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創(chuàng)建文明單位主持詞篇一
意見的指導性很強，有時是針對當時帶有普遍性的問題發(fā)布的，有時是針對局部性的問題而發(fā)布的，適用于對重要問題提出見解和處理辦法。關于創(chuàng)建文明單位，你有哪些意見呢？下面本站小編給大家?guī)韯?chuàng)建文明單位意見范文篇，供大家參考!
機關各處室(中心)：
現(xiàn)將內(nèi)蒙古煤監(jiān)局《創(chuàng)建區(qū)直機關文明單位工作情況匯報》(ppt初稿)發(fā)至局網(wǎng)站，望全體同志積極提出修改意見和建議，及時反饋。謝謝!
聯(lián)系人：王紀強。
機關黨委。
年4月10日。
為進一步提高我局精神文明建設水平，推進“全市文明單位”創(chuàng)建活動深入開展，提升“城管先鋒”服務品牌，促進我市城管執(zhí)法事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)《山東省文明單位考核辦法(試行)》(以下簡稱“考核辦法”)，結(jié)合我局城管執(zhí)法工作實際，制定本實施意見。
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義道路偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的精神，認真落實中央、省市文明辦關于加強精神文明建設的各項要求，按照“科學發(fā)展、為民執(zhí)法、和諧城管”工作理念，大力開展精神文明創(chuàng)建活動，推動精神文明建設工作取得新成效。
二、創(chuàng)建目標。
通過開展全市精神文明單位創(chuàng)建工作，進一步提升“城管先鋒”服務品牌，促進領導班子堅強有力，團結(jié)奮進，銳意進取,求真務實;全體干部職工精神飽滿，奮發(fā)向上，開拓創(chuàng)新，真抓實干;廉政教育、普法教育深入人心，思想政治工作扎實有效，思想道德和業(yè)務素質(zhì)不斷提高;。
規(guī)章制度。
建立健全，依法行政能力明顯加強，服務水平顯著提高;抓實抓好“市容秩序整治行動”，城市市容環(huán)境不斷改善;精神文明建設成果顯著，達到全市文明單位標準。
三、組織機構(gòu)。
成立以黨委書記、局長余東風同志為組長，黨委委員、紀委書記董如增同志為副組長，機關各處室、中心、各大隊主要負責人為成員的爭創(chuàng)全市文明單位領導小組，領導小組下設辦公室，董如增同志兼任辦公室主任，綜合處負責局爭創(chuàng)全市文明單位工作的綜合協(xié)調(diào)、組織實施，各部門、大隊派一名同志作為聯(lián)絡員(附表二)，負責日常聯(lián)絡工作、參與創(chuàng)建工作，并做好活動的記錄和檔案整理。
四、創(chuàng)建內(nèi)容及標準。
(一)組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實。領導重視，創(chuàng)建活動擺上黨委重要日程，計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實。領導班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，嚴格落實“三會一課”制度，勤政廉政，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范作用。局機關各部門、局屬各大隊層層落實創(chuàng)建工作責任制，參與創(chuàng)建活動積極性高，在單位內(nèi)部開展文明處室、文明窗口、執(zhí)法先進等創(chuàng)評活動。扎實推進學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，并形成長效機制。促進黨風廉政建設和反腐敗教育工作經(jīng)常化、制度化。
(二)思想教育深入，道德風尚良好。切實加強思想道德建設，扎實推進社會主義核心價值體系教育，大力弘揚和培育民族精神。引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力倡導社會主義榮辱觀。圍繞重點工作、重大活動、重要節(jié)慶，深入開展“講文明樹新風”活動，教育引導全體干部職工“修身律己，做文明人”。全局干部職工舉止文明有禮，具有良好的道德修養(yǎng)。
(三)學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。認真學習貫徹精神，積極開展創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，堅持對干部職工進行科學文化知識、業(yè)務技能培訓以及形勢政策和國情教育，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。形成崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。不斷健全文體基礎設施建設，經(jīng)常組織開展群眾性文體活動，干部職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。
(四)加強民主管理，嚴格遵紀守法。落實黨務公開、政務公開制度，建立健全重大問題和重要事項集體決策等管理制度。單位內(nèi)部秩序狀況良好，工作紀律嚴明，無重大安全質(zhì)量責任事故。領導干部無違法違紀案件，干部職工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位人際關系和諧，黨群、干群關系融洽。
(五)內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)境衛(wèi)生達標。高標準抓好城市市容秩序管理，落實單位門前區(qū)域“五包”責任制，內(nèi)務管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象。搞好綠化、美化，為干部職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。積極參與環(huán)境保護和綠化活動，節(jié)能減排效果明顯。
(六)履行社會責任，構(gòu)建和諧社會。熱心參與社會公益事業(yè)，把志愿服務活動作為提升干部職工道德素養(yǎng)的有力抓手，辦實事、辦好事。加強“道德講堂”建設，強化學習氛圍。積極開展“第一書記”扶貧幫困結(jié)對共建活動和“爭做文明使者”活動，弘揚互助友愛精神，履行社會職責，在傳播文明、引領風尚中起示范帶頭作用。
(七)業(yè)務水平領先，工作實績顯著。進一步加強機關作風效能建設，推進年初。
工作計劃。
落到實處，扎實開展“市容秩序整治”行動，廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民，自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督，重大決策民主公開，群眾滿意率高。各項管理制度健全完善，落實到位，工作標準和辦事程序規(guī)范公開，干部職工職責明確，工作成果明顯。
五、方法步驟。
創(chuàng)建工作共分五個階段進行：
第一階段：發(fā)動階段(20xx年7月下旬)。建立健全組織領導，制定創(chuàng)建全市文明單位實施意見;抓好動員發(fā)動，部署安排創(chuàng)建工作。
第二階段：推進實施階段(20xx年7月至20xx年10月)。根據(jù)全市文明單位考核主要指標，堅持硬件、軟件建設一起抓。各處室(中心)、各大隊按照《創(chuàng)建全市文明單位工作任務分解》狠抓各項工作落實。同時，整理有關材料，建立創(chuàng)建工作檔案。
第三階段：申報階段(20xx年10月)。在自查自糾的基礎上，向市文明辦完成申報工作。
第四階段：考核完善階段(20xx年10月以后)。組織創(chuàng)建“回頭看”活動，對照考評標準進行自查，及時糾正在自查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足。迎接市文明辦領導檢查指導，征求意見，及時整改提高，確保達到考評標準。
第五階段：鞏固提高階段(20xx年11月以后)。完善創(chuàng)建工作的長效機制，推動精神文明建設持續(xù)深入開展。
六、工作要求。
對文明單位測評數(shù)據(jù)采集主要是聽取匯報、材料審核、問卷調(diào)查、實地考察、整體觀察、征求意見六種方法進行。各處室(中心)、各大隊要提高認識，強化措施，把握好測評體系有關標準指標，嚴格落實各項規(guī)定要求。
一要加強領導，廣泛發(fā)動。各處室、中心、各大隊要把開展文明單位創(chuàng)建工作作為20xx年全年一項十分重要工作來抓，緊密結(jié)合做好城管執(zhí)法業(yè)務工作和提升“城管先鋒”服務品牌的目標來全員發(fā)動，廣泛動員廣大干部職工積極參與到各項創(chuàng)建活動中來。
二要明確標準，精心組織。文明單位創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)性工程，涉及范圍廣，工作量大，共涉及22項測評指標。各處室、中心、各大隊要認真梳理，科學規(guī)劃，精心組織。細化分解各項指標任務，每項活動都要制訂具體方案、措施，精心準備資料，建立活動記錄檔案，詳細記錄各項活動的時間、內(nèi)容、參與人員數(shù)量，確保各項活動見成效。
三要逐條對照，狠抓落實。各處室、中心、各大隊要逐條對照《考核辦法》各項指標，結(jié)合業(yè)務工作，認真查找不足，制定整改措施。對測評各項活動要進行專題部署，為迎接測評打好基礎。20xx年10月份，局創(chuàng)建工作領導小組將組織人員，對各處室(中心)、各大隊落實《考核辦法》情況進行全面檢查。
四要落實責任，齊抓共管。各處室、中心、各大隊按照責任分解，進一步細化創(chuàng)建責任，形成要將創(chuàng)建任務分解到位、分解到人，按照“誰分管誰負責、誰失分誰負責”的要求，形成一級抓一級，一級對一級負責的目標責任體系。要進一步樹立大局意識，條塊銜接，不留盲區(qū)，相互補臺，形成橫向到邊全覆蓋、縱向到底不落空、上下聯(lián)動、齊抓共管的創(chuàng)建合力，不斷提高創(chuàng)建的質(zhì)量和水平。
附：青島市城市管理行政執(zhí)法局創(chuàng)建全市文明單位責任分解。
xx市城市管理行政執(zhí)法局。
年7月10日。
市局各處(室、分局)，各直屬事業(yè)單位：
20xx年是局機關創(chuàng)建全國文明單位的第二年，省、市文明辦將繼續(xù)對創(chuàng)建申報單位進行考評。為有序推進創(chuàng)建工作，根據(jù)市文明委的部署，按照全國文明單位的創(chuàng)建要求，制定本意見。
一、總體要求。
認真貫徹落實黨的和市黨代會精神，按照“省內(nèi)先進、國內(nèi)領先”的工作目標，堅持服務群眾、改善民生的創(chuàng)建宗旨，扎實開展創(chuàng)建全國文明單位工作，扎實推進“三個質(zhì)監(jiān)”建設，不斷提高干部職工的文明素質(zhì)和質(zhì)監(jiān)文明程度，爭取在全市申報機關的考評中獲得好成績，為20xx年的綜合考評夯實基礎。
二、主要任務。
圍繞創(chuàng)建全國文明單位的任務要求，采取整治、規(guī)范、提升等措施，進一步優(yōu)化服務，推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，建設質(zhì)量強市，確?！叭齻€安全”;根據(jù)省、市文明辦的部署，精心組織講文明樹新風活動、學雷鋒志愿服務活動、道德領域突出問題專項教育與治理、道德模范學習宣傳、道德講堂建設、貫徹浙江省公民道德建設綱要，推進干部職工的思想道德建設。
1.深化質(zhì)量示范創(chuàng)建。推進“三級”聯(lián)創(chuàng)，力爭在年內(nèi)成功創(chuàng)建“全國質(zhì)量強市示范城市”。推進“三強”示范創(chuàng)建，深入實施“雙十一百”示范創(chuàng)建工程，著力提升企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域的整體質(zhì)量水平。推進質(zhì)量獎擴面，力爭在“中國質(zhì)量獎”和“省政府質(zhì)量獎”上再取佳績。增強名牌標準化戰(zhàn)略的引導力，進一步提升區(qū)域名牌促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的示范引領作用，推動“紹興制造”向“紹興智造”轉(zhuǎn)變。鞏固并大力推廣諸暨市推進農(nóng)業(yè)標準化綜合示范縣(市)試點工作的經(jīng)驗。促進第二批現(xiàn)代服務業(yè)示范區(qū)建設，實施國家級、省級服務業(yè)標準化試點項目15個以上。繼續(xù)完善“智慧安居”工程標準化協(xié)調(diào)機制。進一步完善質(zhì)量強市建設考核指標體系，著力推動質(zhì)量創(chuàng)新。
2.夯實質(zhì)量管理基礎。完善質(zhì)量管理孵化基地建設，積極爭創(chuàng)省級先進質(zhì)量管理孵化基地，推動企業(yè)創(chuàng)建“中小學質(zhì)量教育社會實踐基地”。全面推行首席質(zhì)量官制度。要繼續(xù)深化實施“千爭創(chuàng)萬導入”活動、“五個一百”工程，全面推廣綠色供應商制度，積極開展樹“質(zhì)量標桿”活動，督促企業(yè)建立完善質(zhì)量管理控制體系、質(zhì)量安全溯源體系和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗體系，加快培育“五型”企業(yè)。健全質(zhì)量政策體系。制定行業(yè)質(zhì)量誠信守則和規(guī)范，在公共安全等重點領域企業(yè)建立質(zhì)量檔案和信用信息記錄，努力打造“一處失信，處處受制”的誠信環(huán)境。
3.健全質(zhì)量安全監(jiān)管體系。深化“站所+網(wǎng)格”監(jiān)管模式。加強基礎數(shù)據(jù)采集和動態(tài)監(jiān)控工作，不斷改進完善信息化動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)。切實加大省、市級文明規(guī)范基層質(zhì)監(jiān)站所創(chuàng)建力度，充分發(fā)揮基層站所保障“三個安全”的堅強堡壘作用。積極構(gòu)筑質(zhì)量安全預警網(wǎng)，建立健全質(zhì)量安全“黑名單”制度和退出機制。加強食品小作坊監(jiān)管。組織開展“傳統(tǒng)地產(chǎn)食品安全保障行動”。完善“雙百”創(chuàng)建單位常態(tài)化管理。深化質(zhì)量安全約談制度，加快企業(yè)質(zhì)量誠信體系建設。開展“推進誠信計量、建設和諧城鄉(xiāng)”主題行動，開展誠信計量自我承諾并向社會公示，積極創(chuàng)建誠信計量示范單位。積極探索試行安全監(jiān)管新方法。發(fā)揮節(jié)能減排服務支撐作用。大力推進節(jié)能、節(jié)水、可再生能源產(chǎn)品認證，積極開展環(huán)境、能源管理體系認證，著力推動生態(tài)紹興和美麗紹興建設。
4.提升技術服務能力。按計劃有序推進濱海紹興國家級檢測試驗科研基地建設，著力提升檢驗檢測公共服務大平臺引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用。分級分層推進技術機構(gòu)能力建設，進一步深化能源檢測研究。要大力深化實施技術機構(gòu)質(zhì)量幫扶活動，積極在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)升中提供一站式服務，積極引導企業(yè)采納新工藝、新標準和新技術等，縮短企業(yè)自我創(chuàng)新周期。要加強融合，公共技術檢測平臺要努力發(fā)揮產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)升助推器、企業(yè)發(fā)展服務器和科技創(chuàng)新孵化器的作用，要深化產(chǎn)學研合作，努力為企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量、開展技術攻關、研發(fā)創(chuàng)新提供優(yōu)質(zhì)的技術服務和強有力的技術保障。
5.推進科學化質(zhì)監(jiān)建設。全面鞏固浙江省依法行政示范單位創(chuàng)建成果，積極開展國家總局依法行政示范單位和全省系統(tǒng)第二批依法行政示范單位創(chuàng)建活動，不斷提升依法行政水平和機關行政效能，扎實推進服務型機關建設。繼續(xù)抓好市局機關導入“卓越績效管理模式”工作，大力推進機關實施精細化管理，不斷提升質(zhì)監(jiān)工作服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的有效性和貢獻率。大力實施青年干部素質(zhì)提升工程，努力塑造一支學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型的質(zhì)監(jiān)干部隊伍。要繼續(xù)完善“工分+學分”理論學習量化管理考核制度和機關干部季度述職評議制度，著力營造“用實干謀實效，憑實績興業(yè)績”的工作氛圍。
6.大力加強質(zhì)監(jiān)文化建設。自覺實踐“科學、公正、責任、誠信”的質(zhì)監(jiān)核心價值觀，結(jié)合全省系統(tǒng)“最美質(zhì)監(jiān)人”主題宣傳活動，組織開展“做最有質(zhì)量的質(zhì)監(jiān)人”主題演講活動，開展一次人文精神專題講座。要積極發(fā)揮工、青、婦等組織的橋梁紐帶作用，廣泛開展健康向上的群眾性文體活動，積極培育和激發(fā)干部職工創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的熱情。
7.深化基層黨組織建設。精心組織以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，進一步深化開展基層黨組織建設，積極發(fā)揮各個黨建示范點的作用，以點帶面，建立健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。開展“一星二卡”服務評選活動，通過黨員的先鋒模范作用，推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。要全面落實黨風廉政責任制，扎實開展“防風險、守紀律”典型案例警示教育活動，推進廉政文化建設，健全和完善領導干部廉政檔案，扎實開展“作風行風深化年”活動，保持“企業(yè)評部門、群眾評行風”的位次穩(wěn)中有升。
8.開展群眾滿意服務。要以“政府重視，企業(yè)需要，社會認可，群眾信任，內(nèi)部和諧”為目標，創(chuàng)新觀念增強動力，創(chuàng)新機制激發(fā)活力，始終圍繞服務發(fā)展務實效、圍繞企業(yè)需求出實招、圍繞百姓關切辦實事。要扎實開展民生計量入萬家“五個一”主題行動，繼續(xù)全面推進集貿(mào)市場在用衡器“四統(tǒng)一”工作，讓人民群眾的“菜籃子”更放心、更實惠。要定期開展實驗室開放活動，使檢驗檢測平臺為企業(yè)所用，成果為民所享。要帶頭密切聯(lián)系群眾，建立健全干部職工“一對一”結(jié)對幫扶困難群眾制度。
9.提升公共場所環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。認真落實市政府關于“垃圾不落地”清潔城市行動的要求，確保辦公區(qū)和生活區(qū)衛(wèi)生狀況良好，無亂扔雜物、無隨地吐痰、無損壞花草樹木，無亂張貼、無亂涂寫、無亂設廣告牌。公共消防設施功能完好，消防安全制度健全。辦公室干凈整潔，墻面、玻璃干凈無破損，照明燈完好、無缺失，場外周邊停車有序，無雜物堆放和亂扔亂倒現(xiàn)象。有相應的公共文明引導志愿服務人員。
10.推進窗口優(yōu)質(zhì)服務和文明單位示范。在機關開展“創(chuàng)文明機關、做人民滿意公務員”活動，在便民窗口開展“禮貌待人、誠信服務”活動。廣泛深入地開展文明單位、文明家庭、文明職工等創(chuàng)建評比活動。建好用好“道德講堂”，建立常態(tài)化學雷鋒志愿服務隊，設置公民思想道德公益宣傳牌，開展文明餐桌活動，開展網(wǎng)絡文明傳播志愿服務活動。
11.開展“講文明樹新風”活動。以“做文明有禮的紹興人”為主題，廣泛開展文明交通志愿服務“文明守線”、“禮讓斑馬線”活動。開展文明居住、文明出行、文明餐桌、文明旅游、文明觀賽等活動，引導干部職工言談舉止、公共場所、鄰里相處、行路駕車、旅游觀光、網(wǎng)上交流文明有禮。積極參與9月20日的第11個公民道德宣傳日活動。開展文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)活動，加強紹興質(zhì)監(jiān)網(wǎng)建設，推進網(wǎng)絡文明傳播志愿服務，發(fā)揮手機短信、博客、qq群等新興媒體的作用，壯大網(wǎng)上傳播社會正氣的力量。
12.開展道德領域突出問題專項教育和治理。在食品行業(yè)、窗口行業(yè)和公共場所等領域，研究探索加強道德教育、健全制度保障、依法解決問題有機結(jié)合的措施，切實發(fā)揮職能行業(yè)管理、行政管理和執(zhí)法監(jiān)管作用，通過道德教育、道德評議、道德引導、道德治理、道德宣傳等途徑，推進道德建設監(jiān)督干預機制建設，著力解決誠信缺失、道德失范突出問題。
深化學雷鋒志愿服務活動。貫徹中央關于深入開展學雷鋒活動的意見，廣泛宣傳雷鋒式模范人物和優(yōu)秀志愿者，普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，把志愿服務的要求納入質(zhì)監(jiān)干部職工行為規(guī)范之中，納入文明單位測評體系，壯大學雷鋒志愿服務隊伍。積極參與社會志愿服務活動，以體現(xiàn)人文關懷的關愛老幼弱殘和體現(xiàn)生態(tài)文明的關愛山川河流兩大志愿服務行動為重點，深入開展關愛他人、關愛社會、關愛自然“三關愛”志愿服務活動。積極參與“我推薦、我評議身邊好人”活動，大力宣傳道德模范、身邊好人和凡人善舉。積極參加“中國好人榜”好人推薦活動。完善幫扶機制，深化“一對一”幫扶活動。
14.開展“我們的節(jié)日”主題活動。利用春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等中華傳統(tǒng)節(jié)日，開展干部職工廣泛參與的節(jié)日民俗文化活動和中華經(jīng)典誦讀活動，開展“愛國歌曲大家唱”活動。廣泛開展敬老、愛幼、助殘、幫困等志愿服務，開展多種形式的送溫暖獻愛心活動。引導青年團員參與節(jié)日活動。宣傳節(jié)日文化，報道節(jié)日活動，營造節(jié)日氛圍，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
三、時間安排。
根據(jù)全年創(chuàng)建工作分以下三個階段。
第一階段(2月—4月)：部署安排和整體推進。各部門對照測評標準，著眼惠民利民，根據(jù)各自職責，梳理創(chuàng)建工作重點和難點，制訂本年度創(chuàng)建。
工作方案。
落實相應責任。市局創(chuàng)建辦將加強檢查督促掌握工作進度確保創(chuàng)建任務達標。
第二階段(5月—9月)：迎接市文明委測評。成立迎評工作組，制定工作方案，召開會議，集中開展專項督查，采取有效措施，逐項整改提升，加強宣傳引導，做好實地考察、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡媒體調(diào)查、材料審核等準備工作，完成各類申報材料和佐證資料。
第三階段(10月—12月)：總結(jié)經(jīng)驗和鞏固提升。健全工作機制，完善提升措施，鞏固工作成果，提高常態(tài)化文明水平，研究安排20xx年度的創(chuàng)建工作。
四、工作要求。
各部門要把創(chuàng)建工作納入今年本部門的總體工作統(tǒng)籌安排，結(jié)合部門工作要求，分解創(chuàng)建任務，細化工作方案，根據(jù)創(chuàng)建工作的實際需要，認真落實，形成目標明確、責任到人、措施具體、督查有力、工作有效的體系。創(chuàng)建工作情況納入各部門年度崗位目標責任制考核的內(nèi)容。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇二
我園自從申報了縣禮貌單位后，全體教職工都進取投入，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，并以推進素質(zhì)教育為核心，以師德建設為抓手，以創(chuàng)設良好的育人環(huán)境為平臺，努力爭取“兩個禮貌”的雙豐收，促進了學校教育、教學各項工作的開展。
在20xx年期間，我們在全校教師會上進行了爭創(chuàng)縣級禮貌單位學習、動員，提出了建立“禮貌學校，禮貌教師良好形象”的要求，并經(jīng)過師德演講、征文比賽、師德明星評選等形式，來加強教職工的師德建設。我們還制定了青年路幼兒園精神禮貌考核細則，并將評價結(jié)果作為教職工評優(yōu)，職務晉升的重要依據(jù)，在我園中逐步建立了教書育人、為人師表、樂于助人的良好園風，真正創(chuàng)設了“進取、向上、求真、務實”的學校文化環(huán)境。
其次，我園結(jié)合實際，先后開展了一系列教育實踐活動。如：在教職工中，開展“榮辱在我心”討論，讓每一位教師結(jié)合當今社會的一些現(xiàn)象談體會，作演講。在孩子中進行“榮辱觀的教育”，游戲活動。
本學期，我們還開展了《在自律中成長，在互助中發(fā)展》的青年路幼兒園教職工工作手冊制定活動，使教職工用自我的禮貌言行引領社會新風尚，為提高中牟禮貌作出自我的一份力量。
我園堅持樹立人本管理理念，建立科學管理機制，努力營造“理解、尊重、信任、寬容”的學校文化，使幼兒園逐步構(gòu)成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽、共同分享”的學校氛圍。
首先，在實行幼兒園管理中，我園進取推進校務公開，民主管理。認真完成每一次的教職工代表大會，讓群眾行使民主權利，參與學校民主管理。做到政策、過程和結(jié)果“三公開”。如：學校三年規(guī)劃、新的獎金分配方案、園內(nèi)大修計劃、幼兒園上等級、教工自律工作手冊等等，決策前園長都充分聽取各層次人員意見，召開各類討論會，本著事實求是的原則，真正使幼兒園的改革和形勢發(fā)展要求相適應，真正代表廣大教職工利益，最終構(gòu)成一個有可行性、能被大多數(shù)教職工理解、理解的決策。使教職工人人知曉，強化主人翁的意識。
其次，在學校管理中堅持以人為本的思想，營造人文環(huán)境，加強凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質(zhì)的教師隊伍。我園根據(jù)教師實際，讓每一位教師制定具有特色的個人發(fā)展規(guī)劃，并在全校會議中進行交流。園領導堅持做到“有事必訪，有病必探，有難必幫”，千方百計為大家排憂解難，使教工感到學校的關心和溫暖。例如：上學期，我園的一位教師，由于公公突然得病，給原本不富裕的家庭帶來了更大的困難，我園領導和工會了解此事后，進取給予她多方面的幫忙，雖然數(shù)目不大，卻讓那個寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個團體更加融洽。此外，工會主席經(jīng)常聽取群眾的意見，開展豐富多彩，健康有益的娛樂活動，加強團隊的凝聚力。
我園始終能堅持正確的辦園方向，將教育教學工作視為學校的中心工作，將“以孩子發(fā)展為本”視為我園全體教職工的一個共同的目標，使學校管理、教育科研、家長工作、后勤工作等等都圍繞促進幼兒健康發(fā)展來規(guī)劃和安排。近年來，我園以教科研工作為突破口，以改善課堂教學為抓手，開展了一系列的研究、實踐活動，使教師的教育理念、專業(yè)水平有了很大的提高，我們的研究成果也得到了市教研室專家的充分肯定，我們正逐步完善，使其成為我園的園本課程。在研究的過程中，教師的專業(yè)水平提升是飛躍的。
幼兒園作為一個教育機構(gòu)，是社區(qū)中的一員，以加強社區(qū)、家、園、三位一體的育人環(huán)境是十分重要的。我園每學期會定期召開家長會、家委會、家長講座、親子活動等等，開展了多種形式的活動，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問、“垃圾不落地，人人共參與”，并在本學期成立了愛心基金會，關愛身邊的弱勢群體等等，在活動中，我們的行為不僅僅得到了社區(qū)居民的認可，也使我園的教師和孩子學會了如何去關心他人，從而到達了家、園、社區(qū)合作中的和諧。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇三
我院嚴格遵守文明行醫(yī)，急病人所急，實行二十四小時值班制，創(chuàng)造良好的住院環(huán)境，高質(zhì)量服務，低標準收費。為病友提供一切方便。根據(jù)市文件精神，現(xiàn)將我院創(chuàng)建文明單位情況總結(jié)匯報如下：
一、加強對精神文明建設的領導。
衛(wèi)生行業(yè)是窗口行業(yè)，其精神文明建設一直是人民群眾關注的焦點我院領導班子從維護廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，加強對精神文明建設的領導，成立了以院長為組長的精神文明建設領導小組，分管領導具體抓。領導班子成員以身作則，堅持理論學習，大力營造講學習、講正氣的余圍。領導班子成員堅持民主集中制，廉潔奉公，重大問題經(jīng)集體研究決定。堅持衛(wèi)生工作和精神文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，制定了精神文明建設發(fā)展規(guī)劃，為衛(wèi)生改革和發(fā)展奠定了良好的組織基礎。我院在全市民主評議中多次榮獲衛(wèi)生系統(tǒng)第一名。
二、加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展步伐。
1、健全組織，完善服務，積極實施醫(yī)改工作。我院圍繞醫(yī)改工作要求，自我加壓，調(diào)高指標，扎實做好規(guī)劃、組織和實施工作。一是健全管理組織。確定領導分管，形成了“鄉(xiāng)政府、衛(wèi)生院、村委三位一體”的工作格局。二是完善服務。結(jié)合醫(yī)改工作要求，常年組織送醫(yī)下鄉(xiāng)服務，給人民朋友進行體檢，同時給每位參加體檢的人員建立一份健康檔案，對體檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時的進行溝通指導。對白內(nèi)障、精神病、高血壓病等重點人群組織了專人在鄉(xiāng)政府的指導與各村委的積極配合下進行了篩查，對篩查出的病人免費送到上級醫(yī)院進行確診與治療。三是預防為主，加強農(nóng)村公共衛(wèi)生工作，組織工作人員下鄉(xiāng)對孕產(chǎn)婦進行了葉酸發(fā)放工作，大力宣傳婦幼保健，孕期保健，高血壓的預防等知識。
2、積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。在各級領導的重視和相關部門的密切配合下，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作運行平穩(wěn)，取得了較好成效。我院主要在健全制度、規(guī)范管理方面下功夫，確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療穩(wěn)步發(fā)展。為方便群眾，我院新型農(nóng)村合作醫(yī)療費用補償能做到出院及報賬，實行窗口式受理，并按月公布用補償信息，主動接受監(jiān)督，聽取社會各界對新型農(nóng)村合作醫(yī)療運行的意見和建議，群策群力搞好這項工作。
3、全面提高衛(wèi)生技術人員素質(zhì)為全面提高衛(wèi)生技術人員素質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務，我們重點從以下幾個方面加以規(guī)范和引導。
一是明確規(guī)定醫(yī)療人員必須具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，護理人員必須在取得護士執(zhí)業(yè)資格后方可上崗。
二是鼓勵工作人員不斷的學習，對經(jīng)衛(wèi)生局批準的外出進修合格人員給予補助。
三是要求我院衛(wèi)生技術人員必須接受繼續(xù)醫(yī)學教育。
4、強化衛(wèi)生基礎設施建設為加強衛(wèi)生基礎設施建設，在有關部門的大力支持下，我們采取多種渠道爭取資金投入衛(wèi)生基礎設施建設。近幾年來，通過上級項目?？?、個人籌資等形式，加強基礎設施建設。目前，我院平方米綜合大樓已完工，與此同時專用設備也得到了明顯改善，現(xiàn)已增配了產(chǎn)科設備、口腔綜合治療機、200ma_光機等設備。為我院的持續(xù)發(fā)展打下了堅實基礎。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇四
為了建設中華民族共同精神家園的任務要求，為此，我校充分調(diào)動廣大師生參與精神禮貌建立活動用心性，提高精神禮貌建立工作水平，發(fā)奮營造“禮貌學?！?、打造“平安學校”、建設“質(zhì)量學校”、創(chuàng)設“文化學校”，用心開展禮貌單位建立活動。加快了建立精神禮貌單位的步伐，取得了比較顯著的成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：
學校成立了以校委成員為核心、以各班班主任為骨干的禮貌單位建設領導小組。堅持把實施科學人文的學校管理與禮貌單位建設緊密相結(jié)合，認真落實例會制度，及時傳達上級指示精神，討論和部署學校的各項具體任務，真正做到了建立規(guī)劃周全、目標明確、工作全面、職責落實。先后被評為欽州市普教工作先進群眾，靈山縣繼續(xù)教育先進單位，靈山縣科協(xié)、教育局、共青團授予“愛科學月”先進群眾等。
我校切實加強思想道德建設，深入對全體教師進行愛國主義、群眾主義、社會主義教育、世界觀、人生觀、價值觀、社會主義榮辱觀教育，堅持把師德教育與道德風尚建設相結(jié)合，透過學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師師德考評辦法》等活動，以內(nèi)在的素質(zhì)彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。
1、學校占地面積18300平方米，建筑面積9294平方米。學校教學設施顧小白經(jīng)典語錄逐步完善，近年來，學校投入資金200多萬元用于教學設備和學校建設，設立了播放、儀器、體育、圖書等功能室;建成了一棟四層20個標準教室，安放了學校廣播;投資了30多萬元建設學校圍墻和學校硬底地板;建成了24個文化宣傳窗。學校環(huán)境優(yōu)美、學校寬闊潔凈、綠樹成蔭，為師生帶給了優(yōu)雅的工作和學習環(huán)境。
2、學校用心開展匯演、書畫比賽、板報比賽等活動，為學校建立了健康、禮貌的氛圍;最近年來，我校教師和學生用心參加上級舉辦的各種文體活動，并獲得了許多殊榮：學校參加鎮(zhèn)田徑戶外會總分分別獲第一名和第二名;學校文藝隊參加鎮(zhèn)文藝匯演分別榮獲一等獎;學校書畫隊參加縣級比賽獲三等獎。
1、學校建立安全領導小組和《安全臺帳》，做到意識強，措施實。透過強化值日領導和值日教師的管理，完善警報系統(tǒng)，加強防范教育，以各部門的協(xié)同發(fā)奮，有效地保障了學校天天平安，無重大安全事故發(fā)生，無師生違法違紀案件和刑事犯罪，無“黃、賭、毒、邪”在學校發(fā)生。
2、學校經(jīng)常利用國旗下講話、校會、班會、班隊活動課對學生進行安全知識的教育，透過開展安全知識板報競賽和文化櫥窗安全知識宣傳等形式對師生強化安全防范意識，開展安全演練活動，有效地提高了師生的安全防范意識和有效地杜絕了重大安全事故的發(fā)生。
近年來我校在教育改革和發(fā)展的大潮中乘風破浪、勇往直前，辦學效益顯著提高，發(fā)展態(tài)勢令人鼓舞，在禮貌單位建立活動中取得了較好的成效。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇五
為進一步提高我局精神文明建設水平，推進“全市文明單位”創(chuàng)建活動深入開展，提升“城管先鋒”服務品牌，促進我市城管執(zhí)法事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)《山東省文明單位考核辦法(試行)》(以下簡稱“考核辦法”)，結(jié)合我局城管執(zhí)法工作實際，制定本實施意見。
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義道路偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的精神，認真落實中央、省市文明辦關于加強精神文明建設的各項要求，按照“科學發(fā)展、為民執(zhí)法、和諧城管”工作理念，大力開展精神文明創(chuàng)建活動，推動精神文明建設工作取得新成效。
二、創(chuàng)建目標。
通過開展全市精神文明單位創(chuàng)建工作，進一步提升“城管先鋒”服務品牌，促進領導班子堅強有力，團結(jié)奮進，銳意進取,求真務實;全體干部職工精神飽滿，奮發(fā)向上，開拓創(chuàng)新，真抓實干;廉政教育、普法教育深入人心，思想政治工作扎實有效，思想道德和業(yè)務素質(zhì)不斷提高;規(guī)章制度建立健全，依法行政能力明顯加強，服務水平顯著提高;抓實抓好“市容秩序整治行動”，城市市容環(huán)境不斷改善;精神文明建設成果顯著，達到全市文明單位標準。
三、組織機構(gòu)。
成立以黨委書記、局長余東風同志為組長，黨委委員、紀委書記董如增同志為副組長，機關各處室、中心、各大隊主要負責人為成員的爭創(chuàng)全市文明單位領導小組，領導小組下設辦公室，董如增同志兼任辦公室主任，綜合處負責局爭創(chuàng)全市文明單位工作的綜合協(xié)調(diào)、組織實施，各部門、大隊派一名同志作為聯(lián)絡員(附表二)，負責日常聯(lián)絡工作、參與創(chuàng)建工作，并做好活動的記錄和檔案整理。
四、創(chuàng)建內(nèi)容及標準。
(一)組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實。領導重視，創(chuàng)建活動擺上黨委重要日程，計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實。領導班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，嚴格落實“三會一課”制度，勤政廉政，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范作用。局機關各部門、局屬各大隊層層落實創(chuàng)建工作責任制，參與創(chuàng)建活動積極性高，在單位內(nèi)部開展文明處室、文明窗口、執(zhí)法先進等創(chuàng)評活動。扎實推進學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，并形成長效機制。促進黨風廉政建設和反腐敗教育工作經(jīng)?；⒅贫然?。
(二)思想教育深入，道德風尚良好。切實加強思想道德建設，扎實推進社會主義核心價值體系教育，大力弘揚和培育民族精神。引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力倡導社會主義榮辱觀。圍繞重點工作、重大活動、重要節(jié)慶，深入開展“講文明樹新風”活動，教育引導全體干部職工“修身律己，做文明人”。全局干部職工舉止文明有禮，具有良好的道德修養(yǎng)。
(三)學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。認真學習貫徹精神，積極開展創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，堅持對干部職工進行科學文化知識、業(yè)務技能培訓以及形勢政策和國情教育，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。形成崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。不斷健全文體基礎設施建設，經(jīng)常組織開展群眾性文體活動，干部職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。
(四)加強民主管理，嚴格遵紀守法。落實黨務公開、政務公開制度，建立健全重大問題和重要事項集體決策等管理制度。單位內(nèi)部秩序狀況良好，工作紀律嚴明，無重大安全質(zhì)量責任事故。領導干部無違法違紀案件，干部職工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位人際關系和諧，黨群、干群關系融洽。
(五)內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)境衛(wèi)生達標。高標準抓好城市市容秩序管理，落實單位門前區(qū)域“五包”責任制，內(nèi)務管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象。搞好綠化、美化，為干部職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。積極參與環(huán)境保護和綠化活動，節(jié)能減排效果明顯。
(六)履行社會責任，構(gòu)建和諧社會。熱心參與社會公益事業(yè)，把志愿服務活動作為提升干部職工道德素養(yǎng)的有力抓手，辦實事、辦好事。加強“道德講堂”建設，強化學習氛圍。積極開展“第一書記”扶貧幫困結(jié)對共建活動和“爭做文明使者”活動，弘揚互助友愛精神，履行社會職責，在傳播文明、引領風尚中起示范帶頭作用。
(七)業(yè)務水平領先，工作實績顯著。進一步加強機關作風效能建設，推進年初工作計劃落到實處，扎實開展“市容秩序整治”行動，廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民，自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督，重大決策民主公開，群眾滿意率高。各項管理制度健全完善，落實到位，工作標準和辦事程序規(guī)范公開，干部職工職責明確，工作成果明顯。
五、方法步驟。
創(chuàng)建工作共分五個階段進行：
第一階段：發(fā)動階段(20xx年7月下旬)。建立健全組織領導，制定創(chuàng)建全市文明單位實施意見;抓好動員發(fā)動，部署安排創(chuàng)建工作。
第二階段：推進實施階段(20xx年7月至20xx年10月)。根據(jù)全市文明單位考核主要指標，堅持硬件、軟件建設一起抓。各處室(中心)、各大隊按照《創(chuàng)建全市文明單位工作任務分解》狠抓各項工作落實。同時，整理有關材料，建立創(chuàng)建工作檔案。
第三階段：申報階段(20xx年10月)。在自查自糾的基礎上，向市文明辦完成申報工作。
第四階段：考核完善階段(20xx年10月以后)。組織創(chuàng)建“回頭看”活動，對照考評標準進行自查，及時糾正在自查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足。迎接市文明辦領導檢查指導，征求意見，及時整改提高，確保達到考評標準。
第五階段：鞏固提高階段(20xx年11月以后)。完善創(chuàng)建工作的長效機制，推動精神文明建設持續(xù)深入開展。
六、工作要求。
對文明單位測評數(shù)據(jù)采集主要是聽取匯報、材料審核、問卷調(diào)查、實地考察、整體觀察、征求意見六種方法進行。各處室(中心)、各大隊要提高認識，強化措施，把握好測評體系有關標準指標，嚴格落實各項規(guī)定要求。
一要加強領導，廣泛發(fā)動。各處室、中心、各大隊要把開展文明單位創(chuàng)建工作作為20xx年全年一項十分重要工作來抓，緊密結(jié)合做好城管執(zhí)法業(yè)務工作和提升“城管先鋒”服務品牌的目標來全員發(fā)動，廣泛動員廣大干部職工積極參與到各項創(chuàng)建活動中來。
二要明確標準，精心組織。文明單位創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)性工程，涉及范圍廣，工作量大，共涉及22項測評指標。各處室、中心、各大隊要認真梳理，科學規(guī)劃，精心組織。細化分解各項指標任務，每項活動都要制訂具體方案、措施，精心準備資料，建立活動記錄檔案，詳細記錄各項活動的時間、內(nèi)容、參與人員數(shù)量，確保各項活動見成效。
三要逐條對照，狠抓落實。各處室、中心、各大隊要逐條對照《考核辦法》各項指標，結(jié)合業(yè)務工作，認真查找不足，制定整改措施。對測評各項活動要進行專題部署，為迎接測評打好基礎。20xx年10月份，局創(chuàng)建工作領導小組將組織人員，對各處室(中心)、各大隊落實《考核辦法》情況進行全面檢查。
四要落實責任，齊抓共管。各處室、中心、各大隊按照責任分解，進一步細化創(chuàng)建責任，形成要將創(chuàng)建任務分解到位、分解到人，按照“誰分管誰負責、誰失分誰負責”的要求，形成一級抓一級，一級對一級負責的目標責任體系。要進一步樹立大局意識，條塊銜接，不留盲區(qū)，相互補臺，形成橫向到邊全覆蓋、縱向到底不落空、上下聯(lián)動、齊抓共管的創(chuàng)建合力，不斷提高創(chuàng)建的質(zhì)量和水平。
附：青島市城市管理行政執(zhí)法局創(chuàng)建全市文明單位責任分解。
xx市城市管理行政執(zhí)法局。
年7月10日。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇六
同志們：
現(xiàn)在開會。今天這次會議是報請區(qū)委批準，經(jīng)區(qū)文明委研究決定召開的。會議的主要內(nèi)容是部署區(qū)機關大院創(chuàng)建省級文明單位工作。區(qū)委副書記安寧、區(qū)委棠委、區(qū)委辦公室主任申志平、區(qū)委棠委、常務副區(qū)長宋慶林同志出席了今天的會議。參加會議的是區(qū)機關各單位的一把手及主要負責人。
今天的會議有三項議程。第一項是請宋區(qū)長宣讀龍辦文
[2012]***號文件，關于成立區(qū)機關省級文明單位創(chuàng)建工作領導小組的通知；第二項是請申志平主任就區(qū)機關創(chuàng)建省級文明單位工作做部署講話；第三項是請區(qū)委安書記做重要講話。
………
下面進行會議第二項，請申志平主任就區(qū)機關創(chuàng)建省級文明單位工作做部署講話；
………
下面進行大會第三項，請區(qū)委安書記做重要講話，大家歡迎。
………
同志們，剛才，宋區(qū)長宣讀了關于成立區(qū)機關省級文明單位創(chuàng)建工作領導小組的通知；申志平主任就區(qū)機關為什么要創(chuàng)建省級文明單位，對如何創(chuàng)建省級文明單位工作做了安排部署；最后，區(qū)委安書記又做了重要講話，對我們創(chuàng)建省級文明單位工作有針對性地提出了很好的意見和建議。安書記講話簡潔而樸實，精練而有力，對于指導區(qū)機關創(chuàng)建省級文明單位工作具有很強的指導意義，大家要悉心領會，認真思考，抓好落實。同志們，認識的深度決定工作的力度，希望大家要牢固樹立創(chuàng)建工作的緊迫感、責任感，統(tǒng)一思想，明確任務，按照目標要求有序推進創(chuàng)建工作的順利開展。行動的速度決定創(chuàng)建的進度，會后，各單位要做好會議精神的傳達工作，組織本部門干部職工認真學習，切實領會會議精神和安書記講話的精神實質(zhì)，集中方方面面的力量，馬上投入到創(chuàng)建工作中去。要結(jié)合本單位實際，制定創(chuàng)建工作方案，按照區(qū)機關創(chuàng)建領導小組的安排部署，認真搞好本單位的創(chuàng)建工作。把創(chuàng)建工作目標任務真正落實到創(chuàng)建的行動實踐中去。
參與的廣泛決定創(chuàng)建的成功度，既要分工負責、各司其職，又要全員參與、形成合力，做到人人有目標，各個肩上有責任，確保創(chuàng)建工作落到實處、取得成效。
散會！
同志們：
今天，縣委、縣政府在這里隆重召開大會，主要目的是對我縣機關單位文明創(chuàng)建活動進行全面動員、部署。縣委、縣政府決定在10月份開展文明創(chuàng)建活動，并將把這項活動長期抓下去，就是因為在我們的機關單位中和部分干部職工中，在思想作風、組織紀律、工作作風以及環(huán)境衛(wèi)生方面存在著非常突出的問題，自由散漫、工作推諉扯皮、無組織無紀律以及臟亂差等現(xiàn)象層出不窮，已經(jīng)嚴重影響了機關形象和廣大黨員干部在群眾中的威信。這次有針對性地開展文明創(chuàng)建活動既是一個活動，更是一次治理和整頓。縣委、縣政府的意圖非常明確。剛剛下發(fā)的《活動方案》都是經(jīng)過書記議事會和黨政聯(lián)席會多次研究形成的`。等會，邊祥為書記還將代表縣委作重要講話，希望大家嚴明會場紀律，認真做好會議記錄，切實抓好貫徹落實。
下面，請縣中學代表各學校作表態(tài)發(fā)言。大家歡迎。
剛才四個單位分別代表有關系統(tǒng)作了很好的發(fā)言。下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎邊書記作重要講話。
同志們，這次動員大會的議程已進行完畢。會上，尼瑪旺拉縣長宣讀了我縣機關文明創(chuàng)建活動的實施方案，有關單位作了表態(tài)發(fā)言，特別是邊書記圍繞文明創(chuàng)建活動的目的、意義等方面講了非常重要的意見，希望大家一定要認真學習、深刻領會，抓好落實。下面，我就這次會議的貫徹落實問題再強調(diào)以下幾點：
達成共識，進一步增強緊迫感和危機感，立即行動起來，迅速掀起文明創(chuàng)建活動的熱潮。
二是以創(chuàng)建活動為契機，帶動和促進各項工作。要把創(chuàng)建活動作為當前的一項嚴肅的政治任務去對待，把各方面的工作統(tǒng)攬于一個總體目標之下，集中方方面面的力量，全面推進我縣各項工作。特別是要通過創(chuàng)建活動，改變機關形象、提高服務質(zhì)量和工作效率。要把文明創(chuàng)建活動作為推動各項工作的助推器和突破口，切實把活動落腳到為人民群眾辦實事上，使人民群眾真正得到實惠。
三是切實加強領導，落實責任。要切實加強對文明創(chuàng)建活動的組織領導，全面落實工作責任，確保各項任務的落實。當務之急，是要下大力氣抓好組織紀律和機關環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治，方案中的考評量化標準已經(jīng)寫得很清楚，大家回去后要逐條對照，認真做好自查自糾工作。同時，要把領導監(jiān)督、人大監(jiān)督、群眾監(jiān)督、新聞輿-論監(jiān)督結(jié)合起來，把明查暗訪結(jié)合起來，把監(jiān)督與考核結(jié)合起來，切實推動創(chuàng)建活動扎實有效地開展。
同志們，此次文明創(chuàng)建活動是時間緊、任務重，讓我們以科學發(fā)展觀為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，真抓實干，深入貫徹好這次會議精神，確保文明創(chuàng)建活動取得實實在在的效果。同時，也希望全縣廣大干部職工自覺行動起來，積極投身到創(chuàng)建活動中去，為扎實推進今年工作而努力奮斗！
3
同志們：
現(xiàn)在開會。
今天在這里召開固始縣郵政局創(chuàng)建省級文明單位動員大會。會議的主要內(nèi)容是安排部署我局2015年創(chuàng)建省級文明單位工作。參加會議的人員有局機關、局屬各單位全體同志。今天我們很榮幸的邀請到宣傳部李厚隆部長，縣文明委王偉主任參加這次會議，讓我們以最熱烈的掌聲向各位領導來我局指導工作表示歡迎。
今天的會議議程主要有六項。一是宣讀固郵黨 [2015]6號《關于成立固始縣郵政局創(chuàng)建省級文明單位領導小組的通知》；二是請局總支副書記、副局長王志毅作爭創(chuàng)省級文明單位動員報告；三是請宣傳部李厚隆部長作重要指示；四是與各股室簽訂2015年精神文明建設目標責任書；五是局團委書記張顯貴宣讀創(chuàng)建省級文明單位倡議書；六是辦公室 做表態(tài)發(fā)言。
通知》。
會議進行第二項：請局總支副書記、副局長王志毅作爭創(chuàng)省級文明單位動員大會報告。
會議進行第三項：請宣傳部李厚隆部長作重要指示
會議進行第四項：與各股室簽訂2015年精神文明建設目標責任書。
厚隆部長就如何做好今年的創(chuàng)建省級文明單位工作，向我們提出了希望和要求。為貫徹落實好這次會議精神，我提三點要求。
一、思想要重視。大家要充分認識創(chuàng)建文明單位工作的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，振奮精神，鼓足干勁，激發(fā)熱情。按照省級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃的要求，全身心地投入到創(chuàng)建活動中去。
二、信心要堅定。要充分汲取以往創(chuàng)建文明單位工作的寶貴經(jīng)驗，既要看到我們創(chuàng)建省級文明單位工作的有利條件，又要正視存在的困難和不足，找準努力方向，把創(chuàng)建省級文明單位的強烈愿望轉(zhuǎn)化為強大的工作壓力和動力，推進我局創(chuàng)建省級文明單位工作的深入開展，確保年底順利通過上級單位檢查驗收。
三、督導要強化。創(chuàng)建省級文明單位工作，時間緊、任務重，局總支已多次召開專題會議研究這項工作，局總支的態(tài)度是舉全局之力，確保我局省級文明單位創(chuàng)建成功。為此，需要全局上下責任共擔，密切合作，全力以赴，扎實工作。局創(chuàng)建文明單位領導小組辦公室要加大對全局創(chuàng)建工作的督導力度，嚴格執(zhí)行責任追究制，凡因單位或個人原因影響全局創(chuàng)建工作的，取消其年度獎、文明單位獎，并對該單位領導和有關個人追究相關責任。
同志們：
今天，市委、市政府在這里隆重召開大會，對我市創(chuàng)建x x省文明城市先進單位工作進行動員、部署。參加今天會議的有市四套班于領導成員，市文明委全 體成員，市創(chuàng)建廣東省文明城市指揮部全體成員，xx街道黨政兩套班子領導成 員、街道所屬部門主要負責人、各居委會全體干部、在市區(qū)的村委會全體干部， 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管黨群工作的副書記，市直各單位主要領導和分管黨務工作的領導， 省、x x市駐我市各單位分管黨務或精神文明的領導，社區(qū)居民代表，窗口行業(yè) 代表，青年志愿者代表共800多人。今天的會議議程有3項：第一項議程是市委 棠委、市委宣傳部部長、市創(chuàng)建x x省文明城市指揮部副總指揮x x x同志對我 市如何開展創(chuàng)建x x省文明城市先進單位做工作部署；第二項議程是市創(chuàng)建x x 省文明城市指揮部與各責任單位簽訂創(chuàng)建責任書；第三項議程是市委書記、市人 大棠委會主任、市創(chuàng)建x x省文明城市指揮部總指揮x x x同志作動員報告。
一、下面先進行大會第一項議程，請市委棠委、市委宣傳部部長、市創(chuàng)建x x省文明城市指揮部副總指揮x x x同志對我市如何開展創(chuàng)建x x省文明城市先 進單位做工作部署。
二、下面進行大會第二項議程，市創(chuàng)建x?x省文明城市指揮部與各責任單位 簽訂責任書。由于時間關系，會上只請6個單位作為代表上臺簽訂責任書，其他 責任單位另行安排時間簽訂。下面請市委副書記、市創(chuàng)建x x省文明城市指揮部 常務副總指揮x x x同志代表市創(chuàng)建廣東省文明城市指揮部與創(chuàng)建責任單位簽訂 責任書。分三批進行：
1.先請市建設局局長xx-x同志、市公安局局長xx-x同志上臺簽訂責任書；
2.請市教育局局長xx-x同志、市文體局局長xx-x同志上臺簽訂責任書；
3.請市交通局副局長x?x x同志、x x街道工委書記xx-x同志上臺簽訂 責任書。
三、下面進行大會第三項議程，請市委書記、市人大棠委會主任、市創(chuàng)建x x省文明城市指揮部總指揮x x x同志作動員報告。
同志們，我市創(chuàng)建x x省文明城市的目標已明確，市委、市政府的決心已 定，今年創(chuàng)建x x省文明城市先進單位志在必得，這是事關x x三個文明協(xié)調(diào)發(fā) 展，構(gòu)建和諧陽春的大事，希望全市人民自覺行動起來，積極投身到創(chuàng)建xx省 文明城市活動中去，為今年順利獲得x x省文明城市先進單位作出自己應有的貢 獻！
創(chuàng)建文明單位主持詞篇七
市局各處(室、分局)，各直屬事業(yè)單位：
20xx年是局機關創(chuàng)建全國文明單位的第二年，省、市文明辦將繼續(xù)對創(chuàng)建申報單位進行考評。為有序推進創(chuàng)建工作，根據(jù)市文明委的部署，按照全國文明單位的創(chuàng)建要求，制定本意見。
一、總體要求。
認真貫徹落實黨的和市黨代會精神，按照“省內(nèi)先進、國內(nèi)領先”的工作目標，堅持服務群眾、改善民生的創(chuàng)建宗旨，扎實開展創(chuàng)建全國文明單位工作，扎實推進“三個質(zhì)監(jiān)”建設，不斷提高干部職工的文明素質(zhì)和質(zhì)監(jiān)文明程度，爭取在全市申報機關的考評中獲得好成績，為20xx年的綜合考評夯實基礎。
二、主要任務。
圍繞創(chuàng)建全國文明單位的任務要求，采取整治、規(guī)范、提升等措施，進一步優(yōu)化服務，推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，建設質(zhì)量強市，確?！叭齻€安全”;根據(jù)省、市文明辦的部署，精心組織講文明樹新風活動、學雷鋒志愿服務活動、道德領域突出問題專項教育與治理、道德模范學習宣傳、道德講堂建設、貫徹浙江省公民道德建設綱要，推進干部職工的思想道德建設。
1.深化質(zhì)量示范創(chuàng)建。推進“三級”聯(lián)創(chuàng)，力爭在年內(nèi)成功創(chuàng)建“全國質(zhì)量強市示范城市”。推進“三強”示范創(chuàng)建，深入實施“雙十一百”示范創(chuàng)建工程，著力提升企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域的整體質(zhì)量水平。推進質(zhì)量獎擴面，力爭在“中國質(zhì)量獎”和“省政府質(zhì)量獎”上再取佳績。增強名牌標準化戰(zhàn)略的引導力，進一步提升區(qū)域名牌促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的示范引領作用，推動“紹興制造”向“紹興智造”轉(zhuǎn)變。鞏固并大力推廣諸暨市推進農(nóng)業(yè)標準化綜合示范縣(市)試點工作的經(jīng)驗。促進第二批現(xiàn)代服務業(yè)示范區(qū)建設，實施國家級、省級服務業(yè)標準化試點項目15個以上。繼續(xù)完善“智慧安居”工程標準化協(xié)調(diào)機制。進一步完善質(zhì)量強市建設考核指標體系，著力推動質(zhì)量創(chuàng)新。
2.夯實質(zhì)量管理基礎。完善質(zhì)量管理孵化基地建設，積極爭創(chuàng)省級先進質(zhì)量管理孵化基地，推動企業(yè)創(chuàng)建“中小學質(zhì)量教育社會實踐基地”。全面推行首席質(zhì)量官制度。要繼續(xù)深化實施“千爭創(chuàng)萬導入”活動、“五個一百”工程，全面推廣綠色供應商制度，積極開展樹“質(zhì)量標桿”活動，督促企業(yè)建立完善質(zhì)量管理控制體系、質(zhì)量安全溯源體系和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗體系，加快培育“五型”企業(yè)。健全質(zhì)量政策體系。制定行業(yè)質(zhì)量誠信守則和規(guī)范，在公共安全等重點領域企業(yè)建立質(zhì)量檔案和信用信息記錄，努力打造“一處失信，處處受制”的誠信環(huán)境。
3.健全質(zhì)量安全監(jiān)管體系。深化“站所+網(wǎng)格”監(jiān)管模式。加強基礎數(shù)據(jù)采集和動態(tài)監(jiān)控工作，不斷改進完善信息化動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)。切實加大省、市級文明規(guī)范基層質(zhì)監(jiān)站所創(chuàng)建力度，充分發(fā)揮基層站所保障“三個安全”的堅強堡壘作用。積極構(gòu)筑質(zhì)量安全預警網(wǎng)，建立健全質(zhì)量安全“黑名單”制度和退出機制。加強食品小作坊監(jiān)管。組織開展“傳統(tǒng)地產(chǎn)食品安全保障行動”。完善“雙百”創(chuàng)建單位常態(tài)化管理。深化質(zhì)量安全約談制度，加快企業(yè)質(zhì)量誠信體系建設。開展“推進誠信計量、建設和諧城鄉(xiāng)”主題行動，開展誠信計量自我承諾并向社會公示，積極創(chuàng)建誠信計量示范單位。積極探索試行安全監(jiān)管新方法。發(fā)揮節(jié)能減排服務支撐作用。大力推進節(jié)能、節(jié)水、可再生能源產(chǎn)品認證，積極開展環(huán)境、能源管理體系認證，著力推動生態(tài)紹興和美麗紹興建設。
4.提升技術服務能力。按計劃有序推進濱海紹興國家級檢測試驗科研基地建設，著力提升檢驗檢測公共服務大平臺引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用。分級分層推進技術機構(gòu)能力建設，進一步深化能源檢測研究。要大力深化實施技術機構(gòu)質(zhì)量幫扶活動，積極在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)升中提供一站式服務，積極引導企業(yè)采納新工藝、新標準和新技術等，縮短企業(yè)自我創(chuàng)新周期。要加強融合，公共技術檢測平臺要努力發(fā)揮產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)升助推器、企業(yè)發(fā)展服務器和科技創(chuàng)新孵化器的作用，要深化產(chǎn)學研合作，努力為企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量、開展技術攻關、研發(fā)創(chuàng)新提供優(yōu)質(zhì)的技術服務和強有力的技術保障。
5.推進科學化質(zhì)監(jiān)建設。全面鞏固浙江省依法行政示范單位創(chuàng)建成果，積極開展國家總局依法行政示范單位和全省系統(tǒng)第二批依法行政示范單位創(chuàng)建活動，不斷提升依法行政水平和機關行政效能，扎實推進服務型機關建設。繼續(xù)抓好市局機關導入“卓越績效管理模式”工作，大力推進機關實施精細化管理，不斷提升質(zhì)監(jiān)工作服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的有效性和貢獻率。大力實施青年干部素質(zhì)提升工程，努力塑造一支學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型的質(zhì)監(jiān)干部隊伍。要繼續(xù)完善“工分+學分”理論學習量化管理考核制度和機關干部季度述職評議制度，著力營造“用實干謀實效，憑實績興業(yè)績”的工作氛圍。
6.大力加強質(zhì)監(jiān)文化建設。自覺實踐“科學、公正、責任、誠信”的質(zhì)監(jiān)核心價值觀，結(jié)合全省系統(tǒng)“最美質(zhì)監(jiān)人”主題宣傳活動，組織開展“做最有質(zhì)量的質(zhì)監(jiān)人”主題演講活動，開展一次人文精神專題講座。要積極發(fā)揮工、青、婦等組織的橋梁紐帶作用，廣泛開展健康向上的群眾性文體活動，積極培育和激發(fā)干部職工創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的熱情。
7.深化基層黨組織建設。精心組織以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，進一步深化開展基層黨組織建設，積極發(fā)揮各個黨建示范點的作用，以點帶面，建立健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。開展“一星二卡”服務評選活動，通過黨員的先鋒模范作用，推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。要全面落實黨風廉政責任制，扎實開展“防風險、守紀律”典型案例警示教育活動，推進廉政文化建設，健全和完善領導干部廉政檔案，扎實開展“作風行風深化年”活動，保持“企業(yè)評部門、群眾評行風”的位次穩(wěn)中有升。
8.開展群眾滿意服務。要以“政府重視，企業(yè)需要，社會認可，群眾信任，內(nèi)部和諧”為目標，創(chuàng)新觀念增強動力，創(chuàng)新機制激發(fā)活力，始終圍繞服務發(fā)展務實效、圍繞企業(yè)需求出實招、圍繞百姓關切辦實事。要扎實開展民生計量入萬家“五個一”主題行動，繼續(xù)全面推進集貿(mào)市場在用衡器“四統(tǒng)一”工作，讓人民群眾的“菜籃子”更放心、更實惠。要定期開展實驗室開放活動，使檢驗檢測平臺為企業(yè)所用，成果為民所享。要帶頭密切聯(lián)系群眾，建立健全干部職工“一對一”結(jié)對幫扶困難群眾制度。
9.提升公共場所環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。認真落實市政府關于“垃圾不落地”清潔城市行動的要求，確保辦公區(qū)和生活區(qū)衛(wèi)生狀況良好，無亂扔雜物、無隨地吐痰、無損壞花草樹木，無亂張貼、無亂涂寫、無亂設廣告牌。公共消防設施功能完好，消防安全制度健全。辦公室干凈整潔，墻面、玻璃干凈無破損，照明燈完好、無缺失，場外周邊停車有序，無雜物堆放和亂扔亂倒現(xiàn)象。有相應的公共文明引導志愿服務人員。
10.推進窗口優(yōu)質(zhì)服務和文明單位示范。在機關開展“創(chuàng)文明機關、做人民滿意公務員”活動，在便民窗口開展“禮貌待人、誠信服務”活動。廣泛深入地開展文明單位、文明家庭、文明職工等創(chuàng)建評比活動。建好用好“道德講堂”，建立常態(tài)化學雷鋒志愿服務隊，設置公民思想道德公益宣傳牌，開展文明餐桌活動，開展網(wǎng)絡文明傳播志愿服務活動。
11.開展“講文明樹新風”活動。以“做文明有禮的紹興人”為主題，廣泛開展文明交通志愿服務“文明守線”、“禮讓斑馬線”活動。開展文明居住、文明出行、文明餐桌、文明旅游、文明觀賽等活動，引導干部職工言談舉止、公共場所、鄰里相處、行路駕車、旅游觀光、網(wǎng)上交流文明有禮。積極參與9月20日的第11個公民道德宣傳日活動。開展文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)活動，加強紹興質(zhì)監(jiān)網(wǎng)建設，推進網(wǎng)絡文明傳播志愿服務，發(fā)揮手機短信、博客、qq群等新興媒體的作用，壯大網(wǎng)上傳播社會正氣的力量。
12.開展道德領域突出問題專項教育和治理。在食品行業(yè)、窗口行業(yè)和公共場所等領域，研究探索加強道德教育、健全制度保障、依法解決問題有機結(jié)合的措施，切實發(fā)揮職能行業(yè)管理、行政管理和執(zhí)法監(jiān)管作用，通過道德教育、道德評議、道德引導、道德治理、道德宣傳等途徑，推進道德建設監(jiān)督干預機制建設，著力解決誠信缺失、道德失范突出問題。
深化學雷鋒志愿服務活動。貫徹中央關于深入開展學雷鋒活動的意見，廣泛宣傳雷鋒式模范人物和優(yōu)秀志愿者，普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，把志愿服務的要求納入質(zhì)監(jiān)干部職工行為規(guī)范之中，納入文明單位測評體系，壯大學雷鋒志愿服務隊伍。積極參與社會志愿服務活動，以體現(xiàn)人文關懷的關愛老幼弱殘和體現(xiàn)生態(tài)文明的關愛山川河流兩大志愿服務行動為重點，深入開展關愛他人、關愛社會、關愛自然“三關愛”志愿服務活動。積極參與“我推薦、我評議身邊好人”活動，大力宣傳道德模范、身邊好人和凡人善舉。積極參加“中國好人榜”好人推薦活動。完善幫扶機制，深化“一對一”幫扶活動。
14.開展“我們的節(jié)日”主題活動。利用春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等中華傳統(tǒng)節(jié)日，開展干部職工廣泛參與的節(jié)日民俗文化活動和中華經(jīng)典誦讀活動，開展“愛國歌曲大家唱”活動。廣泛開展敬老、愛幼、助殘、幫困等志愿服務，開展多種形式的送溫暖獻愛心活動。引導青年團員參與節(jié)日活動。宣傳節(jié)日文化，報道節(jié)日活動，營造節(jié)日氛圍，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
三、時間安排。
根據(jù)全年創(chuàng)建工作分以下三個階段。
第一階段(2月—4月)：部署安排和整體推進。各部門對照測評標準，著眼惠民利民，根據(jù)各自職責，梳理創(chuàng)建工作重點和難點，制訂本年度創(chuàng)建工作方案，落實相應責任。市局創(chuàng)建辦將加強檢查督促，掌握工作進度，確保創(chuàng)建任務達標。
第二階段(5月—9月)：迎接市文明委測評。成立迎評工作組，制定工作方案，召開會議，集中開展專項督查，采取有效措施，逐項整改提升，加強宣傳引導，做好實地考察、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡媒體調(diào)查、材料審核等準備工作，完成各類申報材料和佐證資料。
第三階段(10月—12月)：總結(jié)經(jīng)驗和鞏固提升。健全工作機制，完善提升措施，鞏固工作成果，提高常態(tài)化文明水平，研究安排20xx年度的創(chuàng)建工作。
四、工作要求。
各部門要把創(chuàng)建工作納入今年本部門的總體工作統(tǒng)籌安排，結(jié)合部門工作要求，分解創(chuàng)建任務，細化工作方案，根據(jù)創(chuàng)建工作的實際需要，認真落實，形成目標明確、責任到人、措施具體、督查有力、工作有效的體系。創(chuàng)建工作情況納入各部門年度崗位目標責任制考核的內(nèi)容。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇八
為推進加區(qū)三優(yōu)文明城活動，加區(qū)統(tǒng)計局認真貫徹按照《加格達奇區(qū)創(chuàng)建生態(tài)型花園式“三優(yōu)”文明新城工作方案》要求，進一步加強和改進司法行政機關作風建設，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快推進生態(tài)型花園式“三優(yōu)”文明新城建設，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下。
一、切實轉(zhuǎn)變工作作風。
工作作風是黨風的重要方面，人民群眾既要看黨的綱領及黨所制定的路線方針政策，又要看我們機關工作人員在工作中的具體表現(xiàn)。通過個人行為去評價黨，去檢驗黨的路線的真實性。具體來講，應在學理論，端正學風上下功夫。在抓基層，打基礎，組織配套建設上下功夫。在抓教育，固根本，樹立正確的價值觀上下功夫。在察民情，解民困，密切聯(lián)系群眾上下功夫。
二、把責任落到實位。
(一)、廣泛宣傳，營造氛圍。在全局開展以“強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風、比奉獻、爭先進、促發(fā)展”為主題的大討論，廣泛深入地宣傳開展創(chuàng)建“三優(yōu)”活動的重要意義、指導思想、目標要求和進展情況，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，營造濃厚的活動氛圍。
(二)、突出特色，積極參與。局各部門要緊緊圍繞創(chuàng)“三優(yōu)”活動主題，認真制定本部門活動實施細則，積極開展專題調(diào)研活動。充分調(diào)動廣大黨員參與創(chuàng)“三優(yōu)”活動的積極性，在全局形成“在崗一分鐘，奉獻六十秒”的工作理念。
三、提供優(yōu)質(zhì)的服務。
一是嚴格依法辦事。按照機關效能建設的要求，要建立健全比較完善的制度體系，堅持依法行政，認真履行規(guī)定的職責權限和工作程序履行職責，不斷提高辦事效率。
二是服務優(yōu)質(zhì)高效。全面推行政務公開制、服務承諾制、首問負責制、社會監(jiān)督制。單位工作人員工作認真負責，積極熱情，做到工作效率高，服務質(zhì)量好，工作無拖拉、推諉、扯皮等現(xiàn)象，專業(yè)工作進度不超時限。
三是整改突出問題。開展創(chuàng)建“三優(yōu)”文明機關活動要求實效，不搞形式主義，不搞花架子。要堅決防止出現(xiàn)不求實效的局面，不斷充實和完善“三優(yōu)”文明機關活動內(nèi)容，使創(chuàng)建活動扎實有效、穩(wěn)步推進。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇九
近年來，我局在市局、縣文明委的精心指導和大力支持下，在縣委、縣政府的正確領導下圍繞中心，服務大局，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，大力開展文明單位創(chuàng)建工作，以工作促創(chuàng)建，以創(chuàng)建求發(fā)展，為事業(yè)又快又好發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。
一、建立健全文明創(chuàng)建的領導體系和工作機制。
文明單位創(chuàng)建工作的開展，有力地推動了事業(yè)的全面發(fā)展。為切實做好單位的文明創(chuàng)建工作，加強對文明創(chuàng)建工作的領導，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創(chuàng)建領導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，實行“一把手工程”，各股室分工負責、相互配合，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用于，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。精神文明建設列入領導重要議事日程，真正把文明創(chuàng)建工作抓在手上，放在心上，落實在干上。我們的文明創(chuàng)建口號是：“思想在創(chuàng)建中升華，工作在創(chuàng)建中提高”。我們的文明創(chuàng)建目標是：“在已獲得市級文明單位的基礎上，全面提升創(chuàng)建檔次和水平，按照省級文明單位的條件和標準，力爭申報省級文明單位成功”。
二、加強學習教育，廣泛宣傳發(fā)動。
在加強單位文明創(chuàng)建工作中，為了不斷提高全體員工素質(zhì)，我局狠抓學習和宣傳工作。各股室從解決實際問題入手，學習中國事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務技術體制改革精神。多次召開動員大會，在認識上反復抓，提高了全體職工對精神文明建設的認識，為創(chuàng)建文明系統(tǒng)奠定了堅實的思想基礎。
三、大力提高職工素質(zhì)，創(chuàng)建活動扎實有效。
認真抓理論學習、特別是領導干部的學習。貫徹執(zhí)行理論學習制度，堅持開展“雙學”活動。我們經(jīng)常開展敬業(yè)愛崗教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，弘揚“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友愛，勤儉自強等基本道德規(guī)范教育。我們開展了創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明家庭活動。特別是對得老干部工作中，以加強老干部身心健康為主題的活動，積極參加系統(tǒng)演講比賽、運動會等活動，通過這些活動引導職工樹立文明新風，營造積極健康的文化氛圍。堅持不懈在把創(chuàng)建工作向思想道德和科學文化方面拓展。加強以為人民服務為核心的思想道德建設。進行愛國主義、集體主義和社會主義的教育。實施“人才工程”，加強職工培訓，目前我局有三人次考上大學學習，平時堅持業(yè)務學習，加強崗位練兵，組織測報預報比賽、業(yè)務學術講座與交流會活動，提高業(yè)務素質(zhì)。評選了一批科技帶頭人和中青年科技骨干，不斷提高職工的科學文化素質(zhì)。加強管理和監(jiān)督檢查，提高職工文明素質(zhì)。我們進行了學習黨章考試。結(jié)合普法工作，加強法紀教育，提高職工的法制觀念和遵紀守法、依法辦事的自覺性。職工素質(zhì)明顯提高，涌現(xiàn)了一批先進人物和事跡。
四、提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務，樹立文明行業(yè)新風。
牢固樹立服務是立業(yè)之本的觀念，始終把為我縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，為全縣人民群眾生活提供及時、準確、全面、優(yōu)質(zhì)的服務，作為工作的出發(fā)點和歸宿。堅持不懈地深化職業(yè)道德建設，制定職業(yè)道德標準，大力倡導敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神。加強服務思想教育，增強服務觀念和服務意識，要求以對黨、對人民高度負責的態(tài)度看待每一項服務、每一次服務，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，鄭重承諾并努力做到“決策服務讓領導滿意，公益服務讓群眾滿意，專業(yè)服務讓用戶滿意”。為了提供優(yōu)質(zhì)服務，在經(jīng)費十分困難的情況下，堅持加強現(xiàn)代化建設。抓住機遇，爭取高科技項目，建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自動雨量網(wǎng)，四要素區(qū)域自動站，依靠科技進步，提高服務技能和服務效益。不斷拓寬了服務領域，積極開展人工降雨、防雷減災、科技扶貧等服務。重要家事季節(jié)時，我們的電視天氣預，“12121”預報增加服務內(nèi)容，同時我們制定了優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務的標準和實施細則。樹立文明行業(yè)形象，行風建設得到加強，社會滿意率達到90以上。在20__年的防汛抗旱服務工作中，為領導做好防汛抗洪的決策提供了及時、準確、優(yōu)質(zhì)、高效的服務，優(yōu)質(zhì)服務為全縣的經(jīng)濟建設和防災減災發(fā)揮了積極、有效、不可替代的作用，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，受到各級黨政領導的好評。
五、艱苦奮斗，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。
“人能改造環(huán)境，環(huán)境也能改變?nèi)?，?yōu)美的環(huán)境可以陶冶人的情操?！盻_部門在創(chuàng)建中把改造環(huán)境作為一項重點來抓。對環(huán)境進行統(tǒng)一規(guī)劃，有計劃地進行綜合治理。從工作區(qū)做起，逐步向生活區(qū)延伸，對大院進行系統(tǒng)的綜合治理。同時，切實加強規(guī)范化管理，根據(jù)實施方案逐步對站容站貌進行改造，創(chuàng)造整潔優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。
六、注重文明創(chuàng)建的規(guī)范化建設與管理。
我局對環(huán)境治理、辦公設施改造、創(chuàng)建檔案的建立等實施規(guī)范創(chuàng)建工作管理。逐步建立健全了創(chuàng)建工作規(guī)章制度，完善創(chuàng)建機制，做到了管理規(guī)范。建立規(guī)范的創(chuàng)建檔案，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強執(zhí)法檢查和督促力度。我們的工作得到了各級領導的肯定，我局多次被市、縣評為先進集體。成績只能說明過去，更重要的是要面對未來。新的形式下，我局創(chuàng)建工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。未來幾年，是我局事業(yè)實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要時期，是實現(xiàn)我局事業(yè)由快速發(fā)展到跨越性發(fā)展的關鍵時期。對照上級要求，學習兄弟單位先進經(jīng)驗，深感我們的工作還存在差距。我們相信在縣委、縣政府和上級業(yè)務部門的領導下，開拓創(chuàng)新，務實苦干，堅持兩手抓，為實現(xiàn)事業(yè)騰飛而努力奮斗。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇十
我們xx鎮(zhèn)黨委政府按照縣精神禮貌辦關于進一步加強農(nóng)村精神禮貌建設的相關要求，嚴格對照黨中央、國務院的有關決議和政策精神，按照省、市、縣的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合全鎮(zhèn)實際情景，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，將禮貌建設作為促進社會經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展的一個重要抓手，為全面建設小康社會進取努力，取得必須的成績?，F(xiàn)將一年來精神禮貌建設工作總結(jié)如下：
在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領導下，鎮(zhèn)禮貌辦始終堅持以加強黨的思想建設、組織建設為基礎，將正確理論貫穿于各項工作實踐之中，把干部職工的思想、智慧和力量凝聚到黨委政府作出的重大決議和會議精神和提出的各項工作任務上來。重點宣傳科學思想、科學精神、科學知識和科學方法，大力弘揚先進文化。切實開展對廣大干部職工、人民群眾和社會團體廣泛開展“革除生活陋習，倡導禮貌新風”為主題的“禮貌禮貌年”活動的宣傳教育活動，利用墻報、黑板報等形式，大力提倡勤儉持家、勤儉辦事、反對奢侈浪費陋習的宣傳教育。
(一)建立領導機制，強化領導措施。鎮(zhèn)黨委、政府對照黨中央、國務院和省市縣關于加強農(nóng)村精神禮貌建設的文件清神，在成立鎮(zhèn)精神禮貌辦公室的同時，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定了精神禮貌建設發(fā)展規(guī)劃。確保工作有專人抓、有專人管、有專人做并得到廣大群眾的支持的良好局面。
(二)抓好禮貌單位禮貌村的創(chuàng)立工作。為了更廣泛地開展以愛國主義思想道德教育和“講禮貌、樹新風”群眾性精神禮貌建設活動，加快全面建設小康社會步伐，促進構(gòu)建和諧社會目標。今年重點抓“禮貌村”和“禮貌戶”的鞏固工作，大力宣傳創(chuàng)立禮貌單位、禮貌村及禮貌戶的先前條件，對照相關文件和本鎮(zhèn)在創(chuàng)立禮貌單位、禮貌村過程中涌現(xiàn)出來的好的團體或個人典型，我們適期申報了二個機關單位，兩個村參予評比禮貌團體活動。與此同時，還為本鎮(zhèn)農(nóng)商行和醫(yī)院這些青年人較多的單位申報參加了青年禮貌號評比活動，為四名個人申報了青年禮貌突擊手，將重責、奉獻、參與緊密結(jié)合起來，有力推進了單位、村和個人進取參與禮貌建設的進程。
(三)開展“禮貌禮貌月”活動。早在今年元旦，鎮(zhèn)黨委按照強化精神禮貌建設的相關要求，認真發(fā)動和組織宣傳、團委、婦聯(lián)、文化、廣播和學校等為成員單位，利用大集開展“講禮貌、改陋習、樹新風”宣傳活動。經(jīng)過在街頭街懸掛橫幅，開辦詢臺，請來打蠻船人員演出主題第二代明的文藝節(jié)目等，還在口或顯眼地方張貼墻標，各單位舉辦黑板報、專欄等多種形式進行有效、直觀的宣傳;較好地促進了人們革除“生活陋習，倡導禮貌新風”這個主題的宣傳。我們還在中學，中心小學學校內(nèi)廣泛開展主題隊會形式進行愛國主義教育活動和思想道德教育，在三月初，我們還充分利用學雷鋒活動，發(fā)動廣大青少年學生開展“兩立三從”教育活動，都收到了較好的效果。
此外，我們還將開展法制教育主題法與禮貌創(chuàng)立緊密結(jié)合起來，請公安，司法，綜治人員進學校，講法制，請老黨員，干部講革命傳統(tǒng)，請老校友回學校講當年勤務奮學習過程等，較好地樹立良好的社會道德風尚。
(四)開展健康的文娛活動。黨委政府充分將發(fā)展中的xx大集主街區(qū)闊地帶加以利用，建立了藍球場，露天舞場，發(fā)動和組織社會團體和當街居民，開展充滿健向上的藍球比騫和跳舞健知書達理活動。還利用國家的重大節(jié)日，舉辦文藝專場和表演，個人演唱等，將良好的精神風貌展示出來，陶冶人們的道德情超。由陳士伯與眾多退休老教師舉辦的讀書沙龍也為推動禮貌建設發(fā)揮了必須的作用?！拔濉ひ弧?、“五·四”慶?；顒?，活動資料豐富多彩。經(jīng)過活動，激發(fā)了廣大青少年朋友們進取參與活動的熱情，增進了團結(jié)和友誼。
(五)知識競賽活動。為強化未成年人思想道德建設，堅持以學校為依托，努力探索和摸清對未成年人思想道德建設基本規(guī)律、知識和方法，經(jīng)過開展知識競賽活動，將青少年我思想道德建設寓于其中，營造了一個更為有利的社會環(huán)境友好型和良好輿論氛圍，這樣的活動在學校內(nèi)開展了二次。收到了良好的效果。
(六)，今年來，我們還經(jīng)過針眼開展的全民創(chuàng)業(yè)和三來一加活動，開展評比創(chuàng)業(yè)能用和三來一加標兵活動，還開展了好軍嫂推薦工作，尊老愛幼，孝敬老人在我鎮(zhèn)各村慰成風氣。
經(jīng)過禮貌新風創(chuàng)立活動的開展，不僅僅使廣大人民群眾受到教育，對促進黨風，政風，行風也起到了良互動的作用，為推進本轄區(qū)思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)發(fā)揮了較好作用。
在新的一年中，我們將以黨的十八大精神為動力，堅持志時俱進，不斷探索創(chuàng)立禮貌新風的新路數(shù)。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇十一
自20__年以來，我行在溧陽市委、市政府和上級行的正確領導下，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極服務地方經(jīng)濟發(fā)展，深入推進文明單位創(chuàng)建工作，實現(xiàn)了全行各項業(yè)務健康快速發(fā)展，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，為我市社會經(jīng)濟發(fā)展做出了應有的貢獻。
在各級領導的關懷下，我行被評為20__年常州市“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，20__年度常州市企業(yè)勞動保護工作合格工會，營業(yè)部、昆侖支行及盛世華城支行被常州市文明委授予“20__年度常州市巾幗文明崗”榮譽稱號，20__年度常州市巾幗文明崗榮譽稱號，20__-20__連年被評為常州市治安保衛(wèi)先進集體，20__年盛世華城支行被評為江蘇省模范職工小家，20__-20__年度被評為江蘇省文明單位。
上述成績的較好取得主要得益以下做法：
一、強組織，重領導，落實創(chuàng)建措施。
今年以來，我行高度重視文明單位創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作納入重要議事日程，作為推動全局、帶動全局的工作來抓：
(一)完善組織架構(gòu)，落實具體責任。創(chuàng)建初期，我行成立了支行創(chuàng)建工作領導小組。形成了一把手親自抓，黨政工團全面開展工作，綜合管理部牽頭負責，各部門齊抓共管的工作機制。自我行創(chuàng)建文明單位工作開展以來，多次組織召開工作會議，研究部署創(chuàng)建工作計劃和安排，并將創(chuàng)建任務分解落實到具體責任部門，并納入部門和責任人的績效考核，強化了各部門對于創(chuàng)建工作的責任意識，確保創(chuàng)建工作順利開展。
(二)完善創(chuàng)建制度，明確創(chuàng)建要求，規(guī)范創(chuàng)建工作。圍繞文明行業(yè)創(chuàng)建工作，我行制定了《中國銀行溧陽支行20__-20__創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》，明確了文明行業(yè)創(chuàng)建的總體規(guī)劃和具體要求;并落實到具體責任人，確保各項工作、各個環(huán)節(jié)絲絲相扣，不脫節(jié)。
(三)全行發(fā)動員工，加強創(chuàng)建宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。自創(chuàng)建工作開展以來，我行通過召開行務會、動員會、座談會等會議形式，認真?zhèn)鬟_創(chuàng)建文明行業(yè)相關文件，充分利用行內(nèi)外新聞媒體進行創(chuàng)建宣傳報道，使全行員工從思想上進一步認清創(chuàng)建工作的重要意義，認識到開展創(chuàng)建活動對促進我行各項業(yè)務的發(fā)展和服務質(zhì)量的提高、樹立良好社會形象的重要作用，強化了全行員工的文明單位創(chuàng)建參與意識，為我行的創(chuàng)建工作營造了一個良好的氛圍。
二、講道德，樹新風，強勢推進文化建設。
道德講堂建設，取得實效。今年以來，我行啟動新一輪的道德講堂建設，在總結(jié)前期開展“道德講堂”建設的基礎上，推陳出新，立足實際，以提升全行員工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，有效地促進了我行的精神文明建設和員工道德素質(zhì)的提升。
1、統(tǒng)一認識，有效推進。道德講堂小支點，撬起道德建設大工程。今年來，我行以道德講堂建設促發(fā)展、以道德講堂建設強管理、以道德講堂建設提升服務質(zhì)量，不斷提高全行員工的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，全面提升我行核心競爭力、可持續(xù)發(fā)展能力和軟實力。由于思想統(tǒng)一，目標明確，使“道德講堂”活動迅速在全行有序有力有效推開。
2、建立講堂，營造氛圍。按照上級行道德講堂建設要求，以確立“追求卓越”和以“誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧”為核心價值觀，以道德的內(nèi)涵、基本內(nèi)容和規(guī)范、古今名人名言、經(jīng)典故事，營造了濃厚的學習氛圍。
3、立足員工，組建隊伍。在道德講堂活動中，我行以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，使身邊一個個感人的“小人物”故事走上“大舞臺”，組建了以青年黨團員和本系統(tǒng)道德先進代表為骨干的道德宣講隊伍，每個部門都有自己的感人故事和典型人物，目前支行已有多位兼職宣講員和主持。
4、細化流程，突出創(chuàng)新。我行的道德講堂以“唱一首歌曲，看一部短片，誦一段經(jīng)典，講一個故事，作一番點評”為基本模式，強化講堂的儀式感，形成“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”的主要模式。我行根據(jù)不同的受教群體，選擇增加“上一堂道德課”、“送一份吉祥”、“寫一張祝?？ā?、“做一次社會實踐”四個環(huán)節(jié)?！吧弦惶玫赖抡n”由單位負責人圍繞本部門的道德建設進行授課;“送一份吉祥”，結(jié)合誦讀經(jīng)典的內(nèi)容，送一本關于道德修養(yǎng)的書;“寫一張祝福卡”，在我行印制“厚德善行、吉祥相伴“的明信片寫上祝福的話語，寄給自己的親朋好友，以示感恩;“做一次社會實踐”結(jié)合志愿者活動，組織服務承諾宣誓，倡導廣大員工投入到公益活動中去。身邊人身邊事，講起來原汁原味，聽起來耳熟能詳，道德講堂在可信中引領人，在可學中鼓舞人，在可為中提高人。
三、強隊伍，提素質(zhì)，提升中行形象。
自創(chuàng)建工作開展以來，我行始終堅持把加強隊伍建設作為創(chuàng)建文明行業(yè)的前提和要務，聚人心，強素質(zhì)，提形象，全面加強人才隊伍建設。認真落實創(chuàng)先爭優(yōu)的各項服務舉措，積極拓展服務渠道，20__年4月，我行為江蘇上上電纜集團有限公司敘做全轄首筆三年期791萬美元的貸匯通業(yè)務;20__年11月份，由溧陽支行和市紡織商會在溧陽賓館共同組織了一場“走出去”為主題的中小企業(yè)業(yè)務推薦;繼20__年我行為牽頭行，江南銀行參貸，對市鄉(xiāng)道路敘做1.85億元銀團貸款，實現(xiàn)730萬元綠色中收的基礎上，20__年，我行又成功作為牽頭行，組招商銀行為參貸行，對科華控股有限公司敘做3億元銀團貸款等得到了當?shù)卣?、企業(yè)和客戶的高度贊揚。
(一)以發(fā)揮核心作用為重點，加強班子建設。支行班子成員充分發(fā)揮表率作用，親力親為，通過每月行務會、每周辦公會等形式，分析問題，研究措施，指導全轄。對經(jīng)營管理中的矛盾和問題，領導成員不回避，不推諉，不遷就，靠前指揮，積極應對，穩(wěn)妥處置，創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。堅持以人為本，認真執(zhí)行行務公開，通過內(nèi)部網(wǎng)站、公示欄、職代會等途徑，擴大員工知情權和參與權。同時，班子成員認真貫徹落實中紀委和上級行黨委關于加強黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格自律，作好表率。對信貸投放、招標采購、網(wǎng)點裝修等敏感工作，班子成員堅持按程序規(guī)范操作，不發(fā)表主觀意見，不表示主觀傾向。無論是下基層還是到企業(yè)，都能自覺遵守規(guī)定，輕車簡從，拒受宴請和饋贈。
(二)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強黨員隊伍建設。一是認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作，圍繞中心，服務大局，積極開展創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的各類主題實踐活動。二是認真把握好創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的“三個節(jié)點”：利用春節(jié)，抓好領導點評工作、年度公開承諾和形勢政策教育;利用“七一”廣泛開展評選表彰先進典型工作;利用開展“情系一線心連心”活動，密切與基層員工的關系。三是精心組織黨日系列活動，組織黨員干部深入學習黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史，增強全體黨員知黨、愛黨、興黨意識。通過開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的黨員教育活動，營造良好氛圍。
(三)以工作作風建設為突破口，加強干部隊伍建設。今年來，我行積極參加市行開展的“情系一線心連心”活動，行領導按照要求，深入基層一線，與每個網(wǎng)點結(jié)成對子，具體工作做到“六個一”，確定一個聯(lián)系網(wǎng)點，做網(wǎng)點服務的“聯(lián)絡員”，完成一項營銷任務，做網(wǎng)點業(yè)務的“銷售員”，體驗一次大堂服務，做網(wǎng)點和客戶需求的“采集員”，解決一個實際問題，做為民服務的“調(diào)解員”，開展一次三項溝通活動，做網(wǎng)點文化建設的“引導員”。自活動開展以來，行領導深入基層一線，加強上下交流溝通，了解基情民意，切實支持和幫助基層網(wǎng)點解決經(jīng)營管理和業(yè)務發(fā)展中的瓶頸問題，協(xié)助網(wǎng)點做好業(yè)務營銷，同時，結(jié)合對季末、年末重點時段，對百日攻堅，開門紅階段目標，能深入聯(lián)系點，做好政策傳導和輔導溝通，進一步加強了“行心工程”建設，豐富了“行心工程”內(nèi)涵，起到了積極的作用。
(四)以教育培訓為著力點，不斷提升干部員工素質(zhì)。兩年來，我們把開展創(chuàng)建文明單位活動作為培養(yǎng)塑造職工隊伍的有效手段，結(jié)合自身特點，開展了形式多樣的教育培訓。我們抓住員工教育培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃和市場化的選人用人機制建設等工作重點，重視各類人才基本素質(zhì)的充實，加大崗位交流力度，重視提高客戶經(jīng)理等關鍵營銷人員的業(yè)務拓展能力，加強對業(yè)務人員和非業(yè)務人員的教育培訓。利用省行視頻會議系統(tǒng)延伸帶來的培訓資源擴展，采取走出去，請進來的辦法，自辦或參加上級行多種類型的培訓班，確保每位員工每年集中培訓不少于40小時，使員工培訓面、培訓時效性、培訓質(zhì)量都有了一定提高，干部員工自身素質(zhì)得到了有效提高。
(五)以青年員工為重點，開展“新人入職我護航”、新員工辨論賽、英語沙龍、青年才藝展示大賽等，為他們的健康成長和職業(yè)發(fā)展搭建平臺，建立對話機制增強交流和溝通，給予青年員工更多的組織關懷，幫助他們盡快學習、認可、融入中行的企業(yè)文化。
四、提形象，創(chuàng)舉措，提高服務質(zhì)量。
(一)構(gòu)建長效機制，確保每日推動。通過明確分級負責制，持續(xù)跟蹤督查并落實整改，逐步確立了全行服務體系建設推進的長效管理機制。我行每季測評，每季通報并召開“提升營業(yè)網(wǎng)點廳堂服務質(zhì)量分析整改會議”;進一步完善了考核機制，推動支行圍繞全年目標，建立每月必查制度，網(wǎng)點建立晨會講評制度，持續(xù)推進。在今年三季度系統(tǒng)服務測評中，我行名列前茅。
(二)優(yōu)化廳堂服務，構(gòu)建標準化流程。實施廳堂服務標準化，建立全行統(tǒng)一的服務標準、服務流程，改善客戶體驗。硬件方面，根據(jù)《中國銀行江蘇省分行營業(yè)網(wǎng)點廳堂服務設施配置標準(2.0版)》要求，對我行營業(yè)網(wǎng)點的服務設施進行集中統(tǒng)一配置、統(tǒng)一擺放;軟件方面，制定《網(wǎng)點服務流程優(yōu)化方案》，由個人金融部負責全行服務銷售流程的落地，明確廳堂服務各崗位人員服務規(guī)范，建立全轄統(tǒng)一的服務標準，改善客戶體驗，提升客戶滿意度。
(三)改善部門服務，提升管理效能。我行全年圍繞“服務到基層”活動，推進部門服務質(zhì)量改進，提升基層滿意度。一是通過每季第三方測評公司收集前臺意見方式，及時反饋一線對職能部門服務的意見和訴求，促使中后臺部門更好地為前臺提供支持保障。二是主動走向基層，解決基層實際困難?！伴_門紅”期間，綜合管理部、業(yè)務管理部、公司業(yè)務部、個人金融部等職能部門深入基層一線了解業(yè)務發(fā)展需求，現(xiàn)場輔導溝通，幫助解決實際困難，改善服務管理效能，助推基層服務能力提升。
(四)結(jié)對貧困村，積極扶持地方。我行自20__年與南渡鎮(zhèn)塹口村結(jié)對幫扶以來，在市委農(nóng)林局領導的關心下，在南渡鎮(zhèn)政府領導的支持下，我行與掛鉤村就該村基礎建設設施長遠規(guī)劃、集體經(jīng)濟發(fā)展等進行充分的溝通，多次深入到掛鉤鎮(zhèn)、村實地了解塹口村近年村經(jīng)濟發(fā)展情況，同時我行積極爭取上級行支持，申請了幫扶專項資金15萬元，促成了鎮(zhèn)、村標準廠房建設資金的籌措到位，對村集體經(jīng)濟的發(fā)展起到一定的促進作用。
五、育文化，創(chuàng)和諧，營造和諧氛圍。
(一)職工之家建設有序推進。“職工之家”作為構(gòu)建支行企業(yè)文化的載體，我行認真落實市行黨委的工作部署，把建設“職工之家”作為一項重要任務來抓，建立專項資金，家園文化建設取得明顯成效，目前，我行“職工之家”各個活動室定期對員工開放，并在開放的同時不斷完善，瑜伽培訓班(第二期)也已經(jīng)開班，目的就是為廣大員工在工作之余提供一個健康、和諧的環(huán)境。
(二)職工小家建設初見成效。積極組織開展職工小家創(chuàng)建活動。為進一步關愛基層員工，做實做優(yōu)行心工程，根據(jù)《中國銀行江蘇省分行20__年職工小家建設指導意見》的要求，我行認真組織開展“最好銀行我來筑”之“職工小家大家創(chuàng)”主題活動，有重點、有步驟地在全行基層網(wǎng)點開展建家工作，我行盛世華城支行職工小家建設已初見成效，20__年盛世華城支行被評為江蘇省模范職工小家。
(三)認真貫徹落實職代會制度，積極引導廣大職工參與民主決策、民主監(jiān)督和民主管理。我行四屆二次職代會已于20__年11月8日召開，會議聽取并審議通過了沈霞行長代表黨支部、行長室做了題為《狠抓基礎求發(fā)展提升效能促轉(zhuǎn)型》的行長工作報告和趙靜副書記所作的題為《發(fā)揮職能促發(fā)展以人為本筑和諧》的工會工作報告，讓廣大職工全面了解全行的經(jīng)營發(fā)展情況以及所取得的成績，更加深刻地理解了我們所肩負的責任和使命，以職代會為主要形式的民主管理正進一步深化。
文明單位的創(chuàng)建工作是一項長期的系統(tǒng)工程，是處于不斷發(fā)展變化中的動態(tài)過程。近幾年來，我行通過創(chuàng)建工作的有效開展，促進了全行經(jīng)營管理各項工作的發(fā)展，在服務地方經(jīng)濟的同時，也實現(xiàn)了各項業(yè)務較快發(fā)展，呈現(xiàn)出內(nèi)部管理明顯加強，經(jīng)營效益明顯增長，文明優(yōu)質(zhì)服務水平明顯提高，對外形象明顯提升的良好勢頭。今后我們將進一步加大創(chuàng)建工作力度，努力推進我行創(chuàng)建水平再上新臺階，做出新的貢獻。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇十二
桂林市機構(gòu)編制委員會：
桂林市防洪及漓江補水工程主要包括在建的川江水庫、小溶江水庫、斧子口水庫和已建的青獅潭水庫、思安江水庫。三座在建的水庫建成后，與已建成的青獅潭、思安江水庫實施聯(lián)合調(diào)度，可使桂林市防洪目標達到防御120xx年一遇洪水標準，漓江補水目標流量達到60立方米每秒。但由于上述五座水庫分別位于興安、靈川兩縣，互不構(gòu)成隸屬關系，如果沒有統(tǒng)一的管理，很難形成整體合力。因此，必須要有一個管理部門對上述五座水庫實施統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度，才能確保桂林市防洪及漓江補水雙重目標的實現(xiàn)。
目前，川江水庫已通過自治區(qū)組織的下閘蓄水驗收，管理機構(gòu)也上報市編制部門審核并獲通過，待管理機構(gòu)組建并接管水庫工程后即可下閘蓄水發(fā)揮效益，成立統(tǒng)一的水庫管理機構(gòu)非常必要和十分緊迫。為進一步理順管理關系，根據(jù)桂林市委、市政府有關領導的指示精神和我市城市防洪、漓江補水的實際需要，我局建議在桂林市青獅潭水庫管理處的基礎上組建桂林市防洪及漓江補水工程管理機構(gòu)。
時下，我市正在進行事業(yè)單位分類改革，在這特定的情況下，我局建議先對桂林市青獅潭水庫管理處進行更名，將其更名為桂林市市屬水庫管理處，更名后隸屬關系、機構(gòu)級別、單位性質(zhì)、主要職責、內(nèi)設機構(gòu)、人員編制均暫時保持不變。待我市事業(yè)單位分類改革結(jié)束后，根據(jù)上級要求和實際需要，再對桂林市市屬水庫管理處單位性質(zhì)、主要職責、內(nèi)設機構(gòu)、人員編制進行調(diào)整。
桂林市市屬水庫管理處下設6個管理站、5個發(fā)電廠。6個管理站包括需要盡快成立的川江水庫管理站、小溶江水庫管理站、斧子口水庫管理站、思安江水庫管理站和現(xiàn)有的青獅潭水庫管理站(將桂林市青獅潭水庫庫區(qū)管理站更名)、青獅潭灌區(qū)管理站(將桂林市青獅潭水庫灌區(qū)管理站更名)。桂林市市屬水庫管理處保留參照公務員法管理事業(yè)單位性質(zhì)，其他6個管理站定為公益一類水管事業(yè)單位，由財政給予經(jīng)費保障。青獅潭水庫管理站、青獅潭灌區(qū)管理站保留副處級建制，新成立的小溶江水庫管理站、斧子口水庫管理站為副處級建制,川江水庫管理站、思安江水庫管理站為正科級建制。5個發(fā)電廠包括即將組建的川江水力發(fā)電廠、小溶江水力發(fā)電廠、斧子口水力發(fā)電廠、思安江水力發(fā)電廠和現(xiàn)有的青獅潭水力發(fā)電廠。發(fā)電廠為獨立法人的國有企業(yè)，自主經(jīng)營，自負盈虧，企業(yè)盈利部分按照國家有關規(guī)定上交財政。
妥否，請審批。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇十三
為深入推進我處精神文明建設,更好地為大豐地方海事“三個文明”建設服務,現(xiàn)制訂20__年創(chuàng)建文明單位工作計劃如下:。
一、指導思想：
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，緊緊圍繞地方海事更快更好發(fā)展主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以文明創(chuàng)建活動為載體，以人民滿意為標準，加大文明創(chuàng)建力度，全面推進文明創(chuàng)建進程，與時俱進，扎實工作，不斷提升地方海事事業(yè)發(fā)展層次，努力把大豐地方海事打造成學習型海事、責任型海事、服務型海事、創(chuàng)新型海事。
二、創(chuàng)建目標：繼續(xù)創(chuàng)建鹽城市文明單位和大豐市文明單位，努力創(chuàng)建江蘇省文明單位。
三、創(chuàng)建措施：
(一)加強組織領導。
1、提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設一個堅強有力的領導班子。處領導班子要以身作則，形成團結(jié)好、干勁足、戰(zhàn)斗力強的領導核心;加強領導班子對處精神文明建設的規(guī)劃、部署和考核，使領導班子成為精神文明建設堅強有力的領導者和推動者。
2、增強群眾參與意識。要進一步加強干部職工隊伍建設，通過全員文明意識滲透，激發(fā)干部職工參與創(chuàng)建的熱情。以創(chuàng)建文明科室、文明職工、文明家庭等文明細胞為載體，持之以恒地開展各種形式的創(chuàng)建活動。動員全處干部職工積極參加志愿者服務和社會公益活動，開展幫困扶貧、結(jié)對共建等活動。通過扎實有效的措施，在全處干部職工中形成全員、全方位、全過程的創(chuàng)建氛圍。
(二)突出創(chuàng)建主題，提升創(chuàng)建標準。
1、提高文明素質(zhì)，大力推進文明禮儀教育。積極開展公民“四德”宣傳教育活動，建設好“道德講堂”，開展“文明從我做起”和“榜樣就在身邊”活動，積極參與“文明交通周周行”活動，評選出一些“文明職工”和“文明家庭”，樹立先進典型;組織開展一次“我們的節(jié)日”、“文明與我同行”主題教育活動，進一步倡導忠于職守、奉獻社會的職業(yè)道德。
2、努力打造海事文化。以提升單位文化為主題，以創(chuàng)建“文明科室”為重點，在處機關努力營造出開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內(nèi)涵豐富的海事文化，增強機關干部團隊精神和隊伍凝聚力。
3、加強支部黨建工作。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，做好黨務政務公開，創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。認真開展學習貫徹黨的活動，進一步強化黨員的宗旨意識、服務意識和表率意識，提高黨員的綜合素質(zhì)。
(三)加強思想道德教育，提高干部隊伍整體素質(zhì)。
1、加強思想政治工作和作風建設。以開展“誠信海事”活動、五項執(zhí)法行動為契機，以建設一支“思想好、作風正、業(yè)務精、形象好”的海事隊伍為目標，堅持理論學習，積極開展政治業(yè)務培育，積極鼓勵干部職工參加再教育，不斷提高執(zhí)法人員執(zhí)法水平，爭取在崗位上建功立業(yè)。
2、認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》，建立并運行好“道德講堂”，全力推進海事志愿者服務，加強公民道德和職業(yè)道德建設，加強愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的職業(yè)道德教育。
3、繼續(xù)抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實各項規(guī)定、禁令，開展警示教育和陽光執(zhí)法，對海事執(zhí)法和廉政情況進行全方位公開監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“十項禁令”規(guī)定、一訴下崗制、執(zhí)法過錯追究制等規(guī)章制度，落實廉政建設若干規(guī)定，全面落實預防職務犯罪。
(四)建設環(huán)境優(yōu)美、服務設施完善、治安狀況良好的工作環(huán)境。
1、積極參加創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動和江蘇省文明城市。積極開展愛國衛(wèi)生運動，建立健全衛(wèi)生管理制度，搞好環(huán)境綠化、美化工作，做到辦公、生活環(huán)境整潔。
2、以大豐市內(nèi)河搜救分中心落成并投入使用之際，完善便民服務措施，建立船員培訓教育基地，培養(yǎng)干部職工健康合理的工作、生活方式。
3、加強社會治安綜合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理網(wǎng)絡，落實安全保衛(wèi)防范措施。
為推進我支行文明單位創(chuàng)建活動，促進支行各項工作再上新臺階，根據(jù)《中國人民銀行文明單位建設管理辦法》和《中國人民銀行上海總部文明單位創(chuàng)建工作實施辦法(試行)》要求，結(jié)合支行實際，特制定本計劃。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇十四
為進一步推動我們審計局創(chuàng)建文明單位工作的深入開展，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，樹立審計機關和審計干部良好的精神風貌，使創(chuàng)建文明單位工作取得切實成效，根據(jù)中共市委辦公廳、市人民政府辦公廳關于印發(fā)《市文明單位建設與管理辦法》的通知(委辦〔〕46號)和市直機關黨工委的要求，結(jié)合我局實際，制定創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設為基本內(nèi)容，以審計工作為中心，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”二十字工作方針，以推進審計工作、提高職工素質(zhì)、樹立審計機關和審計干部的良好形象為目標，為推動我市社會經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)富民興、建設全面小康社會宏偉網(wǎng)目標做出應有的貢獻。
二、規(guī)劃目標。
通過全局職工的共同努力，力爭在創(chuàng)建市直機關文明單位;創(chuàng)建市文明單位;創(chuàng)建市文明單位標兵。
三、創(chuàng)建目標。
(一)組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實。局各級黨組織能夠認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定不移的執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，規(guī)劃周全、目標明確、措施具體、責任落實。領導班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用。要層層落實創(chuàng)建工作責任制，全局干部、職工普遍參與創(chuàng)建活動，積極開展擁軍優(yōu)屬活動，熱心支持社會公益事業(yè)，努力為社會主義精神文明建設工作做出貢獻。
(二)思想教育深入，道德風尚良好。切實加強對全局干部職工的思想道德建設，堅持開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細致的思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范人人皆知，人人皆行。突出抓好誠信建設，堅決防止不守信用行為。高度重視對年青干部職工的思想道德教育，建立行之有效的工作機制。
(三)學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。堅持對干部職工進行科學文化知識和審計業(yè)務培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。落實衛(wèi)生防疫制度。深入扎實地做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。堅持開展群眾性文體活動，文化設施基本健全，職工精神生活豐富多彩、健康向上，文明氛圍濃厚。
(四)加強民主管理，嚴格遵紀守法。健全民主管理制度，落實政務公開和積極穩(wěn)妥推進審計公告制度。堅持以人為本，完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障職工的合法權益，社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡健全，民主法制教育經(jīng)常化、制度化。局機關內(nèi)部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全工作落實。嚴格遵守審計紀律“八不準”及各項廉政制度，領導干部無違紀違法案件，全局干部職工無違紀違法案件及刑事案件，無重大安全責任事故，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。
(五)內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作良好。內(nèi)部管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好環(huán)境綠化和辦公樓美化，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。各項管理制度健全、措施落實，全局干部職工嚴格遵守審計機關工作人員行為規(guī)范。環(huán)境衛(wèi)生管理宣傳教育、檢查監(jiān)督工作好，環(huán)境衛(wèi)生控制指標達到國家環(huán)保標準。
(六)業(yè)務水平領先，工作實績顯著。審計工作與我國經(jīng)濟社會發(fā)展和改革開放的要求相適應，改革進取、開拓創(chuàng)新，不斷提高審計監(jiān)督能力，做到依法審計、突出重點、客觀公正、服務大局。積極開展經(jīng)濟效益審計，不斷提高審計信息化水平，提高審計質(zhì)量，規(guī)避審計風險，為地方社會經(jīng)濟發(fā)展和市政府宏觀決策服務。努力使我局機關成為依法審計、勤政為民、廉潔高效、決策民主、辦事公道，群眾滿意率高的政府機關部門。
四、否決條件。
凡有下列情形之一者，都應認定為創(chuàng)建市直機關文明單位不合格。
(三)發(fā)生重大責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失或嚴重人身傷亡的;。
(五)違反計劃生育政策，出現(xiàn)計劃外生育的;。
(六)申報、復查時弄虛作假，隱瞞不報騙取榮譽的;。
(七)發(fā)生其他重大問題，造成重大損失，對黨政機關聲譽造成惡劣影響的。
五、創(chuàng)建實施方法。
組長。
副組長。
成員。
主任。
副主任。
成員。
(二)加強監(jiān)督檢查。創(chuàng)建文明單位活動，嚴格按照《市文明單位建設與管理辦法》、《市直機關文明單位考評驗收實施細則(試行)》和我局確定的創(chuàng)建目標組織實施，并以此為標準進行督促檢查。
各責任處室要根據(jù)創(chuàng)建目標和《市審計局創(chuàng)建文明處室工作實施意見》的要求，每1—2個月對各處室進行一次定期或不定期檢查，并將檢查情況認真記錄報局創(chuàng)建文明單位辦公室。
2.局創(chuàng)建辦公室每半年對局創(chuàng)建文明單位和文明處室情況進行一次較全面的檢查，并將檢查情況提交局長辦公會，同時在局域網(wǎng)上公布檢查結(jié)果，以督促創(chuàng)建工作存在薄弱環(huán)節(jié)的部門改進工作，不斷提高創(chuàng)建水平。
3.局創(chuàng)建文明單位領導小組結(jié)合年度目標考核，組織局創(chuàng)建辦公室和各有關責任處室，按照創(chuàng)建目標和創(chuàng)建文明處室有關要求，對各處室創(chuàng)建情況進行全面檢查，并按評分標準確定各處室文明處室考評得分。
(三)評選文明處室。文明處室的評選結(jié)合年度目標考核進行，并按照《市審計局創(chuàng)建文明處室工作實施意見》的標準和要求，第一年評選文明處室占處室總數(shù)的30%，以后每年評選增加20%，文明處室所占比例最終控制在80%以內(nèi)。局創(chuàng)建辦公室根據(jù)各處室年度目標考核成績、文明處室的考核得分、文明處室的申報材料三項內(nèi)容，進行綜合考評初步提出文明處室的建議名單(評選7個，其中業(yè)務處室5個、綜合處室2個)，提交局創(chuàng)建文明單位領導小組審定，并在局域網(wǎng)上公示文明處室評比結(jié)果。詳見《市審計局文明處室建設與管理方法》和《市審計局創(chuàng)建文明處室工作實施意見》。
(四)明確目標，細化分工，落實責任。創(chuàng)建文明單位活動是一項長期的綜合性的創(chuàng)建活動，全局從上到下，各級領導和各部門都要共同努力，重在建設，貴在堅持，務求實效。以創(chuàng)建工作促進班子建設、審計隊伍建設、機關文明和環(huán)境建設，不斷提高審計工作水平和審計監(jiān)督能力。因此，按照《市文明單位建設與管理辦法》、《市直機關文明單位考驗收實施細則(試行)》規(guī)定，制定“市審計局創(chuàng)建文明單位分工責任表”，使我局的創(chuàng)建文明單位工作目標明確，責任落實到人和部門，推動我局創(chuàng)建文明單位和各項工作達到一個新的水平。
(五)文明單位的申報驗收。通過制定方案、思想發(fā)動、組織實施，在創(chuàng)建工作取得顯著成效的基礎上，按照《市文明單位建設與管理辦法》和《市直機關文明單位考評驗收實施細則(試行)》關于市直機關文明單位的程序和要求，于10月份向市直機關黨工委申報驗收。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇十五
xx年是深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神、全面貫徹落實科學發(fā)展觀、推進和諧社會建設的重要一年，也是創(chuàng)建省級文明單位的開篇年。為認真做好精神文明創(chuàng)建工作，現(xiàn)制定xx年-xx年創(chuàng)建計劃如下：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，堅持走可持續(xù)發(fā)展的道路，按照高起點、高標準、高質(zhì)量的要求推動全處精神文明創(chuàng)建工作不斷向縱深發(fā)展，進一步提高干部隊伍整體素質(zhì),造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明、服務規(guī)范、清正廉潔的水政隊伍，進一步加強行業(yè)作風建設，強化服務意識，提高服務效能，營造和諧氛圍，為推進水政監(jiān)管全面快速發(fā)展，提供強有力的思想保證和精神動力。
1、領導班子建設好：思想政治建設、民主政治建設、工作作風建設、制約機制建設;。
2、三個文明建設好：政治文明、精神文明、物質(zhì)文明;。
3、三支隊伍建設好：黨員隊伍、干部隊伍、職工隊伍;。
4、兩個作用發(fā)揮好：支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用;。
5、兩個建設抓得好：黨風廉政建設、行業(yè)作風建設;。
6、文明執(zhí)法、依法行政服務好：嚴格行政許可、規(guī)范執(zhí)法行為、落實執(zhí)法責任、強化服務意識、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
一.加強領導班子建設。
1、領導班子團結(jié)廉政、開拓務實，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，關心職工生活。在班子成員中開展“爭三強”(即領導班子凝聚力強、號召力強、戰(zhàn)斗力強)、“創(chuàng)五好”(即政治思想好、務實創(chuàng)新好、團結(jié)協(xié)作好、聯(lián)系群眾好、廉潔自律好)活動。
2、堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，高度重視精神文明建設和文明單位建設活動，要將文明單位建設納入年總體工作和目標管理。認真貫徹落實上級文件精神，做到創(chuàng)建工作有，有班子、有人員、有經(jīng)費、有措施。
3、強化民主管理，全面推行政務公開制度，虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。
二.加強內(nèi)部科學管理。
1、把握發(fā)展主題，強化內(nèi)部管理，實行績效考核。圍繞廉潔、勤政、務實、高效的目標，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風正、守紀律的干部隊伍，切實改進工作作風，提高服務質(zhì)量和工作效率，增強單位經(jīng)濟實力，人才實力，科技實力，管理實力、不斷加快發(fā)展步伐。
2、建章立制，加強制度建設，將黨建與精神文明建設制度，水政管理制度修訂完善后裝訂成冊。
1、開展“世界水日”、“中國水周”市民教育行動。動員全處干部職工自覺增強文明意識，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德，充分展示文明形象，進一步促進全處文明程度的全面提升。
2、繼續(xù)開展“做文明黨員、創(chuàng)文明科室”活動。以“做文明黨員、創(chuàng)文明科室”活動為載體，緊密結(jié)合工作實際，開展形式多樣、具有行業(yè)特點的精神文明創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動，改善辦公環(huán)境，嚴格工作紀律，增進同志團結(jié)，提高工作效率。樹立團結(jié)奮進、開拓進取、求真務實、廉潔勤政、勇創(chuàng)一流的形象。
3、積極開展健康向上、形式多樣、生動活潑的文體娛樂性活動，增強單位凝聚力、向心力。
1、加強黨組織“五個基本”建設。通過加強“五個基本”建設，使黨組織的基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障得到進一步落實，黨員戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。
2、開展“學習黨章、堅定理想、踐行宗旨、服務發(fā)展”學習教育活動。加強黨員學習教育工作，教育引導黨員堅定理想信念、強化黨員意識，增強宗旨觀念，加強黨性修養(yǎng)，提高黨員素質(zhì)。
3、創(chuàng)建“黨建工作先進單位”。緊緊圍繞市局中心工作，以加快發(fā)展為第一要務，以創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)橹攸c，以深化“學習型、服務型、創(chuàng)新型單位”建設為抓手，深入開展創(chuàng)建“黨建工作先進單位”活動。
1、開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。全面貫徹黨的黨風廉政建設會議精神，通過形式多樣、深入扎實的主題教育活動，促進領導干部模范遵守《廉政準則》，切實提高廣大黨員干部的廉潔自律意識，以優(yōu)良的作風推動工作又好又快發(fā)展。
2、參加市局《廉政準則》知識競賽，組織本處黨員進行《廉政準則》知識學習活動。
3、積極開展社會主義榮辱觀教育和職業(yè)道德、家庭美德教育，發(fā)揚艱苦奮斗，團結(jié)拼搏精神，使干群團結(jié)友愛，樂于助人。
4、建立完善監(jiān)督機制，聘請行風監(jiān)督員，增強執(zhí)法透明度，設立舉報電話和舉報信箱，主動接受社會監(jiān)督。全面推行執(zhí)法責任制，違法責任追究制，服務承諾制，公示制等。
1、加強領導，形成一把手負總責，黨、政、工、團齊抓共管，職工積極參與創(chuàng)建活動新局面。
2、將文明單位創(chuàng)建工作納入議事日程，列入綜合目標責任制，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。
3、確保創(chuàng)建工作的人力、物力及資金投入。
4、加強文明單位創(chuàng)建工作的督導和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，半年考核，年終進行檢查評比，將創(chuàng)建活動不斷引向深入，營造濃厚的創(chuàng)建意識和創(chuàng)建氛圍。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇十六
縣文明辦：
縣x局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高干部綜合素質(zhì)，以爭創(chuàng)市級文明單位為載體，狠抓干部隊伍作風建設和能力建設?？hx局自組建以來，投入大量資金加強了x局辦公環(huán)境內(nèi)外硬件、軟件建設，全局面貌煥然一新。領導班子帶領全體干部職工廣泛開展了“活動”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步完善單位內(nèi)部管理制度、監(jiān)督制度、學習制度等相關制度，積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。使我單位的精神文明建設工作取得了一定的成績，全局上下形成了比學趕超，個個以實際行動爭做優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀職工、文明員工的良好風氣。
經(jīng)過全所廣大干部職工的共同努力，我局多項工作獲得上級表彰，獲得了宣傳思想工作先進單位、平安建設工作先進單位、xx普法先進單位等榮譽?？傊?，在創(chuàng)建活動中，我們堅持從實際出發(fā)，對照標準，查漏補缺，不斷探索新形勢下創(chuàng)建工作的有效途徑，重點突破，狠抓落實，爭取使我局的文明創(chuàng)建工作上一個新臺階。
根據(jù)我局開展的創(chuàng)建工作，對照文明單位的標準，我們在認真自查的基礎上，認為我局已經(jīng)具備了市級文明單位的條件，特申報“市級文明單位”。
當否，請批示。
x年xx月xx日。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇十七
1、熱心公益，奉獻社區(qū)。
2、公序良俗，文明體現(xiàn)。
3、文明人塑造文明單位，文明單位彰顯文明人。
5、助人千次少，惡語一聲多。
6、己所不欲，勿施于人。
7、文明禮貌，助人為樂，愛護公物，保護環(huán)境，遵紀守法。
8、人人都是文明形象，處處都是和諧環(huán)境。
9、傳播迷信害人害己，崇尚科學利國利民。
10、手上留情花自香，腳下留意草如茵。
11、生命在于運動，健康來自鍛煉。
12、信任源于理解，和諧在于溝通。
13、一花一草皆生命，一枝一葉總關情。
14、為了你我健康，請不要隨地吐痰。
15、家養(yǎng)寵物很可愛，外出管好避傷害。
16、珍愛生命，遠離毒品。
17、知榮辱、樹新風、促和諧。
18、文明從一點一滴做起：說文明話，辦文明事，做文明人。
19、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，營造優(yōu)良秩序，提供優(yōu)質(zhì)服務，共建文明單位。
20、弘揚文明禮儀風范，倡導良好行為習慣。
21、車來人往行其道，遵守交規(guī)要記牢。
22、踐行“八榮八恥”，提高干部職工素質(zhì)。
23、頑童不識寸草情，父母相教是非清。
24、家庭和睦人增壽，老幼康健全家福。
25、落實科學發(fā)展觀，共建共享和諧社會。
26、在家庭做一個好成員，在單位做一個好職工，在社會做一個好公民。
27、保持文明形象，請文明著裝和使用文明用語。
28、我文明，單位文明；我誠信，單位誠信；我美麗，單位美麗。
29、愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務學生，奉獻社會。
30、愛護公物人人有責，文明規(guī)范人人遵守。
31、單位環(huán)境就是城市環(huán)境，城市形象就是職工形象。
32、繞行三五步，留得芳草綠。
33、優(yōu)化軟環(huán)境，積極創(chuàng)建文明單位。
34、綠化與美麗同在，綠色與文明同步。
35、尊老愛幼，男女平等，夫妻和睦，勤儉持家，鄰里團結(jié)。
36、倡導文明行為，構(gòu)建和諧校園。
38、擰緊水龍頭，只需一秒鐘。
39、文明用語從我說起，文明舉止從我做起。
40、加強單位環(huán)境建設，提高美化亮化凈化綠化水平。
42、奉獻、友愛、互助、進步。
43、鳥美在羽翼，人美在心靈。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇十八
2、以人為本，構(gòu)建和諧單位；以德管理，彰顯文明新風。
3、關注自己一舉一動，創(chuàng)建你我美好單位。
4、愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻。
5、只言片語體現(xiàn)修養(yǎng)，小事細節(jié)彰顯文明。
7、樹文明新風，展人社風采。
8、只言片語體現(xiàn)修養(yǎng)，小事細節(jié)彰顯文明。
9、德育貴在修身，文明貴在行動。
11、正人先正己，立教先立德。
12、弘揚傳統(tǒng)美德，倡導時代精神。
13、事事處處營造文明，點點滴滴展示文明。
14、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，營造優(yōu)良秩序，提供優(yōu)質(zhì)服務，共建文明單位。
15、文明在我心中文明在我手中文明在我行動。
16、重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民。
17、推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧。
18、己所不欲，勿施于人。
19、文明用語從我說起，文明舉止從我做起。
20、信任源于理解，和諧在于溝通。
21、知榮辱、樹新風、促和諧。
22、弘揚文明禮儀風范，倡導良好行為習慣。
23、文明人塑造文明單位，文明單位彰顯文明人。
24、文明從一點一滴做起：說文明話，辦文明事，做文明人。
25、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，營造優(yōu)良秩序，提供優(yōu)質(zhì)服務，共建文明單位。
26、公民基本道德規(guī)范：愛國守法明禮誠信團結(jié)友善勤儉自強敬業(yè)奉獻。
27、社會公德：文明禮貌助人為樂愛護公物保護環(huán)境。
28、職業(yè)道德：愛崗敬業(yè)誠實守信辦事公道服務群眾奉獻社會。
29、保持文明形象，請文明著裝和使用文明用語。
31、關注自己一舉一動，創(chuàng)建你我美好單位。
32、公務員道德規(guī)范：愛國愛黨、牢記宗旨、依法辦事、勤政優(yōu)政、清正廉潔、文明禮貌。
33、強化文明意識，提高文明素質(zhì)。
34、致美致用，做樹立新風、構(gòu)建和諧社會的實踐者。
35、人人參與，齊抓共管，建設高質(zhì)量的文明單位。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇十九
2015年，大軍山泵站管理處堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的群眾路線，以加強黨的作風建設和改進思想政治工作為重點，以提高機關效能、服務民眾，開展文明創(chuàng)建、營造和諧環(huán)境為目標，以精神文明單位創(chuàng)建活動為抓手，以深入開展精神文明（社會公益）志愿者活動為途徑，將精神文明建設落實到防汛排澇工作的各項活動中，取得了良好的成績。
一、強化組織領導，努力夯實社會文明的基礎。
我處黨組班子高度重視單位精神文明創(chuàng)建工作，始終把精神文明創(chuàng)建作為一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工程來抓。把精神文明建設擺上黨組議事日程，落實分管領導、具體責任人員。堅持業(yè)務建設和精神文明建設兩手都要硬的方針，從抓班子建設入手，全面推進精神文明建設的任務，并努力提高自身素質(zhì)，講廉潔、講政治、講學習、講正氣、講團結(jié)，用領導班子的團結(jié)和諧的形象和黨員干部的人格力量來凝聚全體干部職工，努力爭創(chuàng)文明、和諧單位。全年無一起領導班子成員嚴重違法違紀事件發(fā)生，無經(jīng)濟虧損、重大責任事故、重大經(jīng)濟案件、重大治安及刑事案件。并在2015年榮獲武漢市頒發(fā)的優(yōu)秀基層黨組織榮譽稱號。
為成員的精神文明建設工作領導小組。具體負責精神文明建設的日常工作，使創(chuàng)建工作常抓不懈，形成嚴密的精神文明創(chuàng)建體系，取得了長足發(fā)展。在具體工作中分工明確，責任到人。實行層層負責制，形成黨組書記掛帥主抓，班子成員分頭抓，切實將有關工作任務分配到各部門，實行責、權、利掛鉤，凡是精神文明創(chuàng)建工作不達標，本職工作任務完不成的，嚴格按照《崗位目標責任制》兌現(xiàn)獎懲，做到了組織健全、職責明確、考核嚴明，營造了良好的工作氛圍。
二、加強作風建設，努力提高單位文明的效能。
圍繞服務大局意識，樹立敬業(yè)愛崗的工作作風。我處為切實做好干部職工的思想政治工作，教育全體干部職工樹立服務大局意識，營造-愛崗敬業(yè)的工作氛圍。今年以來，我局制定了《大軍山泵站比學趕超創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》和《大軍山泵站系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》，結(jié)合“文明城市”、“文明單位”創(chuàng)建和志愿者服務活動的開展，發(fā)揮水務系統(tǒng)的特色，結(jié)合本職工作，創(chuàng)造性地開展工作，努力做到緊中求穩(wěn)，穩(wěn)中求進。強化水利業(yè)務知識和法律知識學習，提高依法行政能力。充分利用黨校、職校，采取集中培訓、崗位練兵、邀請專家授課等方式，在全處開展了一系列業(yè)務知識和法律知識學習活動。今年以來開展各類教育共120余課時，舉行綜合性考核2次，法律知識考核3次。實現(xiàn)了全處干部職工人人持證依法依例上崗，對特種工種進行專門培訓考核，確保和諧安全的生產(chǎn)工作環(huán)境。
在水務系統(tǒng)組織的各項技能法規(guī)競賽中，我單位積極參與，并取得了優(yōu)異可喜的成績。在水利廳舉辦的全國泵站運行工技能比武活動中，我站職工獲得了第六名的優(yōu)異成績，在市局舉辦的武漢市泵站運行工比賽中，我站職工獲得第二名的佳績。并獲得了組委會頒發(fā)的“優(yōu)秀組織獎”，受到各級領導的一致好評。
三、加強社會服務建設，全力拓寬促進文明的途徑。
1.道德宣傳
加強公民道德宣傳活動。我處緊密結(jié)合工作實際，堅持對全體干部職工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等文明素質(zhì)修養(yǎng)教育，全力提高全體干部職工的精神風貌和文明素質(zhì)。大力開展道德講堂工作，堅持以優(yōu)秀的精神鼓舞人。我站成立了道德講堂宣傳隊，加強組織領導，制定了《道德講堂工作計劃》，明確工作任務、活動形式、活動要求，成立了道德講堂宣講隊伍，開展豐富多彩的主題實踐活動。通過一年來的努力，道德講堂各個工作領域都發(fā)揮了很重要的作用，對職工的政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)都有了大幅提高，促進了整體工作水平的提升。全年開展了4次道德講堂活動，通過觀看教育影片、歌曲等更加形象的形式突出道德宣傳的意義，并讓大家講述自己身邊發(fā)生的一些道德事件，樹立榜樣，突出典型，讓大家有更加深刻的認識。
2.文體活動
積極開展了群眾性的文娛活動，豐富職工的業(yè)務文化生活。積極參加體育比賽和開展工會活動。在武漢市水務局全局系統(tǒng)運動會上，我站全體運動員團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏，取得了優(yōu)異的成績。榮獲其中足球項目獲得得了第2名。并獲得運動會精神文明獎。局工會分別組織了國防和愛國主義實踐教育活動。通過活動增強了集體觀念，增進了解和信任，活躍工作氛圍，豐富職工精神生活。
3.雷鋒志愿活動
大力開展志愿服務和精神文明創(chuàng)建活動，努力提升全系統(tǒng)的文明層次。我處組織開展愛心關懷活動。積極參與扶貧幫困關愛活動。積極參加獻血活動，共有46人次參加了無嘗獻血。積極參加街巷志愿者活動，積極開展志愿者送溫暖進社區(qū)服務活動。同時配合街道進行了文明過馬路活動，勸導行人按照交通指示過馬路，不要橫穿馬路，翻越護欄。對行人問路，一一進行解答，得到了市民的一致好評。三萬活動中，在江夏區(qū)大屋饒灣陳六村特困群眾饒才貴家，電力線路老化，部分線路破損嚴重，為預防由電線老化可能造成的危害，三萬小組當即幫其更換了全部線路，并且更換了新的照明設備，并對全村的電力設備進行了檢查維護，得到了當?shù)卮迕竦膿泶鞲兄x。
4、反腐倡廉
監(jiān)獄=-，加強干部職工的廉政從業(yè)教育，工作作風教育，廉潔修身教育，做到防微杜漸，警鐘長鳴。全年無一起領導班子成員嚴重違法違紀事件發(fā)生，無經(jīng)濟虧損、重大責任事故、重大經(jīng)濟案件、重大治安及刑事案件。全年無一起領導班子成員嚴重違法違紀事件發(fā)生，無經(jīng)濟虧損、重大責任事故、重大經(jīng)濟案件、重大治安及刑事案件。
5、環(huán)境風尚
單位是城市的組成部分，為切實改善單位整體面貌，塑造良好的社會形象，我單位投入了大量精力，對單位的整體環(huán)境進行優(yōu)化。美化凈化辦公環(huán)境，培育特色文化，維護良好單位秩序，努力打造優(yōu)美整潔、規(guī)范有序、文明高效、品位高雅的單位形象，做到以環(huán)境帶作風、樹形象、優(yōu)服務、提效率、促發(fā)展。
環(huán)境建設是單位規(guī)范化建設的重要內(nèi)容，一個整潔優(yōu)美的環(huán)境是一個單位文明程度的體現(xiàn)，我單位特制訂了環(huán)境建設實施方案及具體措施，成立了專門的領導小組，同時我們還組織了勞動競賽，劃分責任區(qū)責任人，執(zhí)行二十四小時門衛(wèi)值班和節(jié)假日值班制度，舉辦了多場消防安全知識講座，并不定期的開展消防安全大檢查，對安全生產(chǎn)工作一刻不放松。努力打造一個良好的生態(tài)環(huán)境，構(gòu)建美觀宜人的和諧站所。
情，動作干凈利落、辦事雷厲風行，誡除懶懶散散、萎靡不振、站無站相、坐無坐相，樹立積極向上、愛崗敬業(yè)的良好形象。
6、我們的節(jié)日
我們的節(jié)日活動是創(chuàng)建文明單位的一項重要工作，為更好地發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化怡情養(yǎng)志、涵育文明的重要作用，為此我處特制訂了“我們的節(jié)日”工作計劃和實施方案。在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間，我處積極開展了各項文娛活動。在春節(jié)，我們組織開展了新春慶典和扶貧濟困活動，增強傳統(tǒng)節(jié)日活動吸引力和感染力。在重陽期間組織開展“鄰里守望”活動，到敬老院開展慰問、拜年、聯(lián)歡等活動，為老年人和殘疾人提供法律援助、精神關懷、心理疏導等服務。
7、學習型單位建設
以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的發(fā)展”精神，加大學習力度，完善學習制度。管理處在局工會的關心幫助下建立了“職工書屋”，切實在全體干部職工中普遍確立終身學習、全員學習的理念，形成求真務實、奮發(fā)有為的'氛圍，以學習推動工作，以工作實績檢驗學習效果，努力實現(xiàn)單位干部職工整體素質(zhì)的提高。
8、勤儉節(jié)約
近年來，我處積極開展節(jié)能節(jié)約工作，干部職工的節(jié)約意識有所增強，節(jié)能措施逐步到位，較好地控制了能耗不斷增長的態(tài)勢。為加強組織領導，成立由管理處主任任組長，分管領導任副組長，各科室負責人為成員的公共機構(gòu)節(jié)能工作領導小組，負責我處公共機構(gòu)節(jié)能工作重要事項的決策、領導、組織和協(xié)調(diào)。以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機構(gòu)能源利用效率為核心，以建設節(jié)約型單位為目標，積極推進我處節(jié)能工作深入開展，逐步改善用能現(xiàn)狀。從提高辦公設備節(jié)能效果和切實抓好公務車輛節(jié)能等方面入手，扎實有效的開展節(jié)能減排工作。開展“不剩飯，不剩飯”文明餐桌活動，樹立節(jié)約一滴水、一度電、一張紙的節(jié)約理念，以此大力開展節(jié)能宣傳教育活動，廣泛利用各種媒介，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳。制定了全處年耗電量（度）、年耗水量（噸）均下降1%，公務車年油耗量下降1%的總體目標。
和正確領導下，在單位全體干部職工的共同努力下，我們的精神文明建設工作將會再上一個新臺階。
工作總結(jié)
xx公司是一家致力于xxxxx的民營企業(yè)。公司秉承“xxxxxx”的企業(yè)理念和文化特質(zhì)，把深入開展公司精神文明建設、創(chuàng)建市級文明單位等活動，作為—項十分重要的目標，把塑造企業(yè)形象作為全面提高員工素質(zhì)、全面提高管理水平的有效載體。
2015年以來，公司深入學習黨的十七大精神，全面貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把爭創(chuàng)市文明單位作為活動的有效載體，緊密圍繞公司的中心工作，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極探索“兩新”組織黨建工作的思路，加強企業(yè)精神文明建設和思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力和智力支持。歸納起來，主要做了以下方面工作：
1．認真學習“科學發(fā)展觀”，以“科學發(fā)展觀”的要求來開展公司的各項工作。深入理解鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以自我學習、自我提高、自我完善為基礎，努力提升黨員的人生意義和品味，結(jié)合黨員先進性教育，真正從思想上、行動上體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。全面貫徹落實“公民道德建設實施綱要”，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育活動7次，通過教育活動，不僅提高了員工素質(zhì)，同時也樹立了良好的社會形象。積極動員號召全體員工參與世博志愿服務，網(wǎng)上登記注冊世博志愿者45名。
2、學習貫徹黨的十七大精神，要做到學以致用，用學習促進工作， 1
用實踐檢驗學習的成效；要在爭創(chuàng)特色黨支部活動的基礎上，加強領導班子和干部隊伍思想政治建設。今年以來，公司黨支部先后組織黨員、干部參觀了龍華烈士陵園、中共一大會址等，通過實地學習、教育來提高廣大干部、職工的學習參與度和積極性。同時，我們還緊密聯(lián)系工作實際，著眼于做好公司發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作，充分發(fā)揮好黨支部政治核心作用。2015年，在面臨經(jīng)濟危機的嚴峻市場形勢下，公司領導班子積極探索民營企業(yè)發(fā)展之道，高-瞻遠矚，大膽嘗試，公司不僅沒有因為經(jīng)濟危機的影響而退步，反而壯大了員工隊伍。
3、圍繞企業(yè)中心工作，切實加強員工的思想政治工作。開展經(jīng)常性的形勢任務教育。今年以來，為了有效地抓好形勢任務教育，我們緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，設立了“標準化檢查小組”，通過導入iso9001質(zhì)量管理體系，全面推進公司的服務質(zhì)量，增強全體員工的質(zhì)量意識和服務意識。把公司的發(fā)展目標作為宣教活動的重要內(nèi)容，目的在于增強員工的責任感和危機感，增強員工的市場意識和生存意識。
4、積極參與各種性質(zhì)的社會援助活動、志愿者活動及城市公共管理活動。近兩年來，公司共組織各種捐贈活動7次，捐贈金額累計超過七萬元。在中秋節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)假日組織員工參與養(yǎng)老院志愿服務活動達26人次。世博期間，參與世博志愿者服務達78人次，服務時間長達31天。同時公司還積極參加街道組織的各種城市公共管理活動。
時制定了比較完善的員工培訓制度。2015年以來，公司組織開展了多次專業(yè)知識及素質(zhì)培訓，基本保證了每月一到兩次，極大的提高了員工素質(zhì)及技能水平。
6、進一步加強企業(yè)民主管理，堅持開好每兩個月一次的中、高層領導會議，集中反映并討論普通員工通過各種反饋渠道提出的意見和建議，盡最大可能做到企業(yè)與員工雙贏。
7、進一步關心職工生活。自08年底工會成立以來，多次通過座談會等形式廣泛聽取職工對公司發(fā)展和管理上的想法和建議，使工會能從源頭上了解、參與公司的各項重大工作的決策，盡最大努力為職工辦實事、做好事。
8、加大科技創(chuàng)新研發(fā)力度。近兩年來，公司進一步加大對科技創(chuàng)新的支持力度，專門成立了由副董事長、總工程師及技術骨干組成的研發(fā)部，負責技術研發(fā)及創(chuàng)新。目前，已獲得xxx項專利技術。
爭創(chuàng)市級文明單位是公司發(fā)展的需要，抓好創(chuàng)建活動也應當成為每位員工共同努力的方向。為此我們要進一步加強學習，不斷增強創(chuàng)建意識，加大創(chuàng)建力度，努力借鑒先進單位好的做法和經(jīng)驗，在不斷總結(jié)得失的基礎上，推進公司不斷發(fā)展。
xxxxxxxxx公司
二o一o年十月
3
創(chuàng)建文明單位主持詞篇二十
1,讓城市多一份文明,讓百姓多一份滿意.
2,講文明,先從我做起;樹形象,人人是窗口.
4,輪臺是我家,創(chuàng)建靠大家.
5,公德伴我行,文明在我心.
6,愛國守法,明禮誠信,勤儉自強,團結(jié)友善,敬業(yè)奉獻.
7,創(chuàng)行業(yè)先鋒,做文明表率.
8,為行業(yè)文明添彩,為城市文明爭分.
10,文明行為,彰顯素質(zhì).
11,文明創(chuàng)建,你我共行動.
12,加強未成年人思想道德建設,促進未成年人健康成長.
13,努力構(gòu)建學校,家庭,社會相結(jié)合的教育網(wǎng)絡,加強和改進未成年人思想道德建設.
14,關心和愛護未成年人健康成長,人人有責.
15,愛心是生活明媚的陽光,文明是人生溫馨的春風.
16,大家心連心,共創(chuàng)文明城.
17,文明是城市之魂,美德是立身之本.
18,文明創(chuàng)建從點滴做起,構(gòu)建和諧從你我開始.
19,大家心連心,共創(chuàng)文明城.
20,管好自己的手,管好自己的腿,管好自己的.嘴,為文明創(chuàng)建添光彩.
21,美化環(huán)境,利在當代,功在千秋.
22,用禮儀溝通心靈,讓文明變成行動.
23,講文明禮儀,做文明市民.
24,文明城市人民建,建好城市為人民.
25,講文明,樹新風,立足本職做奉獻.
26,維護社會公德遵守職業(yè)道德樹立家庭美德.
27,事事處處營造和諧點點滴滴展示文明.
29,全民齊建綠色家園,萬眾共建秀美輪臺.人人都是軟環(huán)境,個個爭做好公民!
30,文明讓生活更美好!
31,文明從細微處做起!
創(chuàng)建文明單位主持詞篇二十一
1、讓城市多一份文明，讓百姓多一份滿意。
2、講文明，先從我做起；樹形象，人人是窗口。
4、輪臺是我家，創(chuàng)建靠大家。
5、公德伴我行，文明在我心。
6、愛國守法，明禮誠信，勤儉自強，團結(jié)友善，敬業(yè)奉獻。
7、創(chuàng)行業(yè)先鋒，做文明表率。
8、為行業(yè)文明添彩，為城市文明爭分。
9、遵守公共道德，共建文明家園。
10、文明行為，彰顯素質(zhì)。
11、文明創(chuàng)建，你我共行動。
12、加強未成年人思想道德建設，促進未成年人健康成長。
13、努力構(gòu)建學校，家庭，社會相結(jié)合的教育網(wǎng)絡，加強和改進未成年人思想道德建設。
14、關心和愛護未成年人健康成長，人人有責。
15、愛心是生活明媚的陽光，文明是人生溫馨的春風。
16、大家心連心，共創(chuàng)文明城。
17、文明是城市之魂，美德是立身之本。
18、文明創(chuàng)建從點滴做起，構(gòu)建和諧從你我開始。
19、大家心連心，共創(chuàng)文明城。
20、管好自己的手，管好自己的腿，管好自己的嘴，為文明創(chuàng)建添光彩。
21、美化環(huán)境，利在當代，功在千秋。
22、用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動。
23、講文明禮儀，做文明市民。
24、文明城市人民建，建好城市為人民。
25、講文明，樹新風，立足本職做奉獻。
26、維護社會公德遵守職業(yè)道德樹立家庭美德。
27、事事處處營造和諧點點滴滴展示文明。
29、全民齊建綠色家園，萬眾共建秀美輪臺。人人都是軟環(huán)境，個個爭做好公民！
30、文明讓生活更美好！
31、文明從細微處做起！
34、感悟文明，理解文明，實踐文明！
35、人人都是文明單位創(chuàng)建參與者，個個都是文明單位建設主力軍！
36、公德裝在心中，文明貴在行動！
37、愛護公共財產(chǎn)，維護公共秩序，熱心公益事業(yè)！
38、愛心是生活明媚的陽光，文明是人生溫馨的春風！
39、家庭多一份溫馨，社會多一份安寧！
40、你給小草一點愛，保護環(huán)境靠大家！
41、您留給我一片潔凈，我還給您一個健康！
42、保護生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)造綠色文明！
43、禮貌待客客禮貌，安全行車車安全！
44、職工素質(zhì)高一分，單位形象美十分！
45、我文明，建設文明；我誠信，建設誠信；我美麗，建設美麗！
46、建文明單位是大家心愿，創(chuàng)美好生活有你我奉獻！
47、人人遵守社會公德，個個愛護公共環(huán)境！
48、改善環(huán)境，保護家園；凈化環(huán)境，美化家園！
49、美好環(huán)境來自我們每個人的珍惜與維護！
50、講文明話，辦文明事，做文明人！
51、創(chuàng)文明城市，建文明社區(qū)，做文明職工！
52、相互多禮讓，單位更文明！
53、一滴水能折射陽光，細微處顯露您的.品格！
54、文明的言行能夠提升您的個人品格！
55、文明是把尺子，時刻衡量著你我他！
56、愛心是生活明媚的陽光，文明是人生溫馨的春風！
57、管住自己的口：不隨地吐痰，不口出臟言！
58、管住自己的手：不亂扔雜物，不亂貼亂劃！
59、管住自己的腿：不亂穿馬路，不踐踏花草！
60、用公德規(guī)范言行，用文明美化心靈！
61、心中有德，言行文明；胸中有法，幸福安寧！
62、職工是單位的形象，單位是職工的精神！
63、單位的文明，離不開您的努力！
64、德育重在堅持，文明貴在行動！
創(chuàng)建文明單位主持詞篇二十二
近日，在全省精神文明建設表彰暨“文明青?！苯ㄔO推進會上，對2013-省級文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)、文明單位和先進工作者進行了表彰。黃河公司龍羊峽發(fā)電公司被授予“省級文明單位標兵”;黃河公司、黃河公司電檢公司被授予“全省文明單位”。
2013—度，黃河公司系統(tǒng)各單位緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，以安全生產(chǎn)為基礎，以經(jīng)濟效益為中心，以深化改革為動力，以培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍和促進企業(yè)全面快速發(fā)展為目標，扎實推進精神文明創(chuàng)建活動，不斷豐富活動載體和創(chuàng)建手段，廣泛深入地開展了文明職工、文明家庭、文明班組、文明部室、文明單位等創(chuàng)建活動和科技創(chuàng)新、勞動競賽、崗位練兵、技術比武、青年“號、手”活動及警民共建、扶貧濟困、為災區(qū)獻愛心等活動，有力地促進了公司的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設與和諧企業(yè)建設，為公司改革發(fā)展提供了堅強的精神動力，助力集團公司“彎道超車”。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇二十三
親愛的白衣天使們：
當前，我中心正在積極創(chuàng)建xxx-xxx年度上海市文明單位。全體職工既是上海市文明單位的受益者，更是上海市文明單位的創(chuàng)建者。積極行動起來，投身創(chuàng)建活動，是我們每一位職工義不容辭的責任和義務。在此，我們謹向全體職工發(fā)出倡議：
一、從我做起，積極參與。牢固樹立“單位是我家，創(chuàng)建靠大家”的創(chuàng)建觀念。我們每位職工都是上海市文明單位創(chuàng)建的主人，要樹立強烈的責任意識，踴躍參加到創(chuàng)建活動中來，從現(xiàn)在做起，從細節(jié)做起，以主人翁的精神積極參與到各項創(chuàng)建活動中來。
二、知禮明責，崇德尚善。自覺遵守和實踐公民基本道德規(guī)范和文明公約，做到“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”。做到“首問、首診、首訴”負責制，爭做文明使者。
三、愛護環(huán)境，勤儉節(jié)約。自覺愛護單位環(huán)境，建設好、維護好大家共同的工作家園。大力發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，倡導以節(jié)約為榮，養(yǎng)成節(jié)約一滴水、一度電、一張紙的良好習慣，樹立正確的消費觀念，努力創(chuàng)建節(jié)約型醫(yī)院。
四、遵章守法，共創(chuàng)和諧。嚴格要求自己，自覺遵守國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度。不隨地吐痰，不說臟話、粗話，不大聲喧嘩;不亂貼亂畫，不損壞公共設施;不踐踏花草，不亂扔垃圾，樹立和維護文明使者新形象，共同營造和諧文明的單位新風。
五、敬業(yè)奉獻，干事創(chuàng)業(yè)。立足本職崗位，以實際行動投身衛(wèi)生改革發(fā)展事業(yè)，講學習、比奉獻，勤奮刻苦，積極進取，爭當先進模范，不斷提升個人文明素質(zhì)和業(yè)務能力，在平凡的工作中干事創(chuàng)業(yè)，盡自己所能為社區(qū)衛(wèi)生的發(fā)展貢獻力量。
回首往昔，醫(yī)道精進弘仁愛，展望未來，任重道遠展風華。創(chuàng)建文明單位工作是鏡子和標桿、激勵的動力，希望大家積極配合，同心協(xié)力，以高度的責任感和使命感落實各項工作，開啟創(chuàng)建新征程，實現(xiàn)醫(yī)院新跨越。我們相信在練塘衛(wèi)生人的共同努力下，文明單位，和諧醫(yī)院的目標一定能實現(xiàn)。
全中心的同仁們，讓我們行動起來吧!
倡議人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
p副標題e。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇一
意見的指導性很強，有時是針對當時帶有普遍性的問題發(fā)布的，有時是針對局部性的問題而發(fā)布的，適用于對重要問題提出見解和處理辦法。關于創(chuàng)建文明單位，你有哪些意見呢？下面本站小編給大家?guī)韯?chuàng)建文明單位意見范文篇，供大家參考!
機關各處室(中心)：
現(xiàn)將內(nèi)蒙古煤監(jiān)局《創(chuàng)建區(qū)直機關文明單位工作情況匯報》(ppt初稿)發(fā)至局網(wǎng)站，望全體同志積極提出修改意見和建議，及時反饋。謝謝!
聯(lián)系人：王紀強。
機關黨委。
年4月10日。
為進一步提高我局精神文明建設水平，推進“全市文明單位”創(chuàng)建活動深入開展，提升“城管先鋒”服務品牌，促進我市城管執(zhí)法事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)《山東省文明單位考核辦法(試行)》(以下簡稱“考核辦法”)，結(jié)合我局城管執(zhí)法工作實際，制定本實施意見。
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義道路偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的精神，認真落實中央、省市文明辦關于加強精神文明建設的各項要求，按照“科學發(fā)展、為民執(zhí)法、和諧城管”工作理念，大力開展精神文明創(chuàng)建活動，推動精神文明建設工作取得新成效。
二、創(chuàng)建目標。
通過開展全市精神文明單位創(chuàng)建工作，進一步提升“城管先鋒”服務品牌，促進領導班子堅強有力，團結(jié)奮進，銳意進取,求真務實;全體干部職工精神飽滿，奮發(fā)向上，開拓創(chuàng)新，真抓實干;廉政教育、普法教育深入人心，思想政治工作扎實有效，思想道德和業(yè)務素質(zhì)不斷提高;。
規(guī)章制度。
建立健全，依法行政能力明顯加強，服務水平顯著提高;抓實抓好“市容秩序整治行動”，城市市容環(huán)境不斷改善;精神文明建設成果顯著，達到全市文明單位標準。
三、組織機構(gòu)。
成立以黨委書記、局長余東風同志為組長，黨委委員、紀委書記董如增同志為副組長，機關各處室、中心、各大隊主要負責人為成員的爭創(chuàng)全市文明單位領導小組，領導小組下設辦公室，董如增同志兼任辦公室主任，綜合處負責局爭創(chuàng)全市文明單位工作的綜合協(xié)調(diào)、組織實施，各部門、大隊派一名同志作為聯(lián)絡員(附表二)，負責日常聯(lián)絡工作、參與創(chuàng)建工作，并做好活動的記錄和檔案整理。
四、創(chuàng)建內(nèi)容及標準。
(一)組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實。領導重視，創(chuàng)建活動擺上黨委重要日程，計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實。領導班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，嚴格落實“三會一課”制度，勤政廉政，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范作用。局機關各部門、局屬各大隊層層落實創(chuàng)建工作責任制，參與創(chuàng)建活動積極性高，在單位內(nèi)部開展文明處室、文明窗口、執(zhí)法先進等創(chuàng)評活動。扎實推進學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，并形成長效機制。促進黨風廉政建設和反腐敗教育工作經(jīng)常化、制度化。
(二)思想教育深入，道德風尚良好。切實加強思想道德建設，扎實推進社會主義核心價值體系教育，大力弘揚和培育民族精神。引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力倡導社會主義榮辱觀。圍繞重點工作、重大活動、重要節(jié)慶，深入開展“講文明樹新風”活動，教育引導全體干部職工“修身律己，做文明人”。全局干部職工舉止文明有禮，具有良好的道德修養(yǎng)。
(三)學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。認真學習貫徹精神，積極開展創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，堅持對干部職工進行科學文化知識、業(yè)務技能培訓以及形勢政策和國情教育，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。形成崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。不斷健全文體基礎設施建設，經(jīng)常組織開展群眾性文體活動，干部職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。
(四)加強民主管理，嚴格遵紀守法。落實黨務公開、政務公開制度，建立健全重大問題和重要事項集體決策等管理制度。單位內(nèi)部秩序狀況良好，工作紀律嚴明，無重大安全質(zhì)量責任事故。領導干部無違法違紀案件，干部職工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位人際關系和諧，黨群、干群關系融洽。
(五)內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)境衛(wèi)生達標。高標準抓好城市市容秩序管理，落實單位門前區(qū)域“五包”責任制，內(nèi)務管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象。搞好綠化、美化，為干部職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。積極參與環(huán)境保護和綠化活動，節(jié)能減排效果明顯。
(六)履行社會責任，構(gòu)建和諧社會。熱心參與社會公益事業(yè)，把志愿服務活動作為提升干部職工道德素養(yǎng)的有力抓手，辦實事、辦好事。加強“道德講堂”建設，強化學習氛圍。積極開展“第一書記”扶貧幫困結(jié)對共建活動和“爭做文明使者”活動，弘揚互助友愛精神，履行社會職責，在傳播文明、引領風尚中起示范帶頭作用。
(七)業(yè)務水平領先，工作實績顯著。進一步加強機關作風效能建設，推進年初。
工作計劃。
落到實處，扎實開展“市容秩序整治”行動，廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民，自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督，重大決策民主公開，群眾滿意率高。各項管理制度健全完善，落實到位，工作標準和辦事程序規(guī)范公開，干部職工職責明確，工作成果明顯。
五、方法步驟。
創(chuàng)建工作共分五個階段進行：
第一階段：發(fā)動階段(20xx年7月下旬)。建立健全組織領導，制定創(chuàng)建全市文明單位實施意見;抓好動員發(fā)動，部署安排創(chuàng)建工作。
第二階段：推進實施階段(20xx年7月至20xx年10月)。根據(jù)全市文明單位考核主要指標，堅持硬件、軟件建設一起抓。各處室(中心)、各大隊按照《創(chuàng)建全市文明單位工作任務分解》狠抓各項工作落實。同時，整理有關材料，建立創(chuàng)建工作檔案。
第三階段：申報階段(20xx年10月)。在自查自糾的基礎上，向市文明辦完成申報工作。
第四階段：考核完善階段(20xx年10月以后)。組織創(chuàng)建“回頭看”活動，對照考評標準進行自查，及時糾正在自查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足。迎接市文明辦領導檢查指導，征求意見，及時整改提高，確保達到考評標準。
第五階段：鞏固提高階段(20xx年11月以后)。完善創(chuàng)建工作的長效機制，推動精神文明建設持續(xù)深入開展。
六、工作要求。
對文明單位測評數(shù)據(jù)采集主要是聽取匯報、材料審核、問卷調(diào)查、實地考察、整體觀察、征求意見六種方法進行。各處室(中心)、各大隊要提高認識，強化措施，把握好測評體系有關標準指標，嚴格落實各項規(guī)定要求。
一要加強領導，廣泛發(fā)動。各處室、中心、各大隊要把開展文明單位創(chuàng)建工作作為20xx年全年一項十分重要工作來抓，緊密結(jié)合做好城管執(zhí)法業(yè)務工作和提升“城管先鋒”服務品牌的目標來全員發(fā)動，廣泛動員廣大干部職工積極參與到各項創(chuàng)建活動中來。
二要明確標準，精心組織。文明單位創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)性工程，涉及范圍廣，工作量大，共涉及22項測評指標。各處室、中心、各大隊要認真梳理，科學規(guī)劃，精心組織。細化分解各項指標任務，每項活動都要制訂具體方案、措施，精心準備資料，建立活動記錄檔案，詳細記錄各項活動的時間、內(nèi)容、參與人員數(shù)量，確保各項活動見成效。
三要逐條對照，狠抓落實。各處室、中心、各大隊要逐條對照《考核辦法》各項指標，結(jié)合業(yè)務工作，認真查找不足，制定整改措施。對測評各項活動要進行專題部署，為迎接測評打好基礎。20xx年10月份，局創(chuàng)建工作領導小組將組織人員，對各處室(中心)、各大隊落實《考核辦法》情況進行全面檢查。
四要落實責任，齊抓共管。各處室、中心、各大隊按照責任分解，進一步細化創(chuàng)建責任，形成要將創(chuàng)建任務分解到位、分解到人，按照“誰分管誰負責、誰失分誰負責”的要求，形成一級抓一級，一級對一級負責的目標責任體系。要進一步樹立大局意識，條塊銜接，不留盲區(qū)，相互補臺，形成橫向到邊全覆蓋、縱向到底不落空、上下聯(lián)動、齊抓共管的創(chuàng)建合力，不斷提高創(chuàng)建的質(zhì)量和水平。
附：青島市城市管理行政執(zhí)法局創(chuàng)建全市文明單位責任分解。
xx市城市管理行政執(zhí)法局。
年7月10日。
市局各處(室、分局)，各直屬事業(yè)單位：
20xx年是局機關創(chuàng)建全國文明單位的第二年，省、市文明辦將繼續(xù)對創(chuàng)建申報單位進行考評。為有序推進創(chuàng)建工作，根據(jù)市文明委的部署，按照全國文明單位的創(chuàng)建要求，制定本意見。
一、總體要求。
認真貫徹落實黨的和市黨代會精神，按照“省內(nèi)先進、國內(nèi)領先”的工作目標，堅持服務群眾、改善民生的創(chuàng)建宗旨，扎實開展創(chuàng)建全國文明單位工作，扎實推進“三個質(zhì)監(jiān)”建設，不斷提高干部職工的文明素質(zhì)和質(zhì)監(jiān)文明程度，爭取在全市申報機關的考評中獲得好成績，為20xx年的綜合考評夯實基礎。
二、主要任務。
圍繞創(chuàng)建全國文明單位的任務要求，采取整治、規(guī)范、提升等措施，進一步優(yōu)化服務，推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，建設質(zhì)量強市，確?！叭齻€安全”;根據(jù)省、市文明辦的部署，精心組織講文明樹新風活動、學雷鋒志愿服務活動、道德領域突出問題專項教育與治理、道德模范學習宣傳、道德講堂建設、貫徹浙江省公民道德建設綱要，推進干部職工的思想道德建設。
1.深化質(zhì)量示范創(chuàng)建。推進“三級”聯(lián)創(chuàng)，力爭在年內(nèi)成功創(chuàng)建“全國質(zhì)量強市示范城市”。推進“三強”示范創(chuàng)建，深入實施“雙十一百”示范創(chuàng)建工程，著力提升企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域的整體質(zhì)量水平。推進質(zhì)量獎擴面，力爭在“中國質(zhì)量獎”和“省政府質(zhì)量獎”上再取佳績。增強名牌標準化戰(zhàn)略的引導力，進一步提升區(qū)域名牌促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的示范引領作用，推動“紹興制造”向“紹興智造”轉(zhuǎn)變。鞏固并大力推廣諸暨市推進農(nóng)業(yè)標準化綜合示范縣(市)試點工作的經(jīng)驗。促進第二批現(xiàn)代服務業(yè)示范區(qū)建設，實施國家級、省級服務業(yè)標準化試點項目15個以上。繼續(xù)完善“智慧安居”工程標準化協(xié)調(diào)機制。進一步完善質(zhì)量強市建設考核指標體系，著力推動質(zhì)量創(chuàng)新。
2.夯實質(zhì)量管理基礎。完善質(zhì)量管理孵化基地建設，積極爭創(chuàng)省級先進質(zhì)量管理孵化基地，推動企業(yè)創(chuàng)建“中小學質(zhì)量教育社會實踐基地”。全面推行首席質(zhì)量官制度。要繼續(xù)深化實施“千爭創(chuàng)萬導入”活動、“五個一百”工程，全面推廣綠色供應商制度，積極開展樹“質(zhì)量標桿”活動，督促企業(yè)建立完善質(zhì)量管理控制體系、質(zhì)量安全溯源體系和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗體系，加快培育“五型”企業(yè)。健全質(zhì)量政策體系。制定行業(yè)質(zhì)量誠信守則和規(guī)范，在公共安全等重點領域企業(yè)建立質(zhì)量檔案和信用信息記錄，努力打造“一處失信，處處受制”的誠信環(huán)境。
3.健全質(zhì)量安全監(jiān)管體系。深化“站所+網(wǎng)格”監(jiān)管模式。加強基礎數(shù)據(jù)采集和動態(tài)監(jiān)控工作，不斷改進完善信息化動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)。切實加大省、市級文明規(guī)范基層質(zhì)監(jiān)站所創(chuàng)建力度，充分發(fā)揮基層站所保障“三個安全”的堅強堡壘作用。積極構(gòu)筑質(zhì)量安全預警網(wǎng)，建立健全質(zhì)量安全“黑名單”制度和退出機制。加強食品小作坊監(jiān)管。組織開展“傳統(tǒng)地產(chǎn)食品安全保障行動”。完善“雙百”創(chuàng)建單位常態(tài)化管理。深化質(zhì)量安全約談制度，加快企業(yè)質(zhì)量誠信體系建設。開展“推進誠信計量、建設和諧城鄉(xiāng)”主題行動，開展誠信計量自我承諾并向社會公示，積極創(chuàng)建誠信計量示范單位。積極探索試行安全監(jiān)管新方法。發(fā)揮節(jié)能減排服務支撐作用。大力推進節(jié)能、節(jié)水、可再生能源產(chǎn)品認證，積極開展環(huán)境、能源管理體系認證，著力推動生態(tài)紹興和美麗紹興建設。
4.提升技術服務能力。按計劃有序推進濱海紹興國家級檢測試驗科研基地建設，著力提升檢驗檢測公共服務大平臺引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用。分級分層推進技術機構(gòu)能力建設，進一步深化能源檢測研究。要大力深化實施技術機構(gòu)質(zhì)量幫扶活動，積極在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)升中提供一站式服務，積極引導企業(yè)采納新工藝、新標準和新技術等，縮短企業(yè)自我創(chuàng)新周期。要加強融合，公共技術檢測平臺要努力發(fā)揮產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)升助推器、企業(yè)發(fā)展服務器和科技創(chuàng)新孵化器的作用，要深化產(chǎn)學研合作，努力為企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量、開展技術攻關、研發(fā)創(chuàng)新提供優(yōu)質(zhì)的技術服務和強有力的技術保障。
5.推進科學化質(zhì)監(jiān)建設。全面鞏固浙江省依法行政示范單位創(chuàng)建成果，積極開展國家總局依法行政示范單位和全省系統(tǒng)第二批依法行政示范單位創(chuàng)建活動，不斷提升依法行政水平和機關行政效能，扎實推進服務型機關建設。繼續(xù)抓好市局機關導入“卓越績效管理模式”工作，大力推進機關實施精細化管理，不斷提升質(zhì)監(jiān)工作服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的有效性和貢獻率。大力實施青年干部素質(zhì)提升工程，努力塑造一支學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型的質(zhì)監(jiān)干部隊伍。要繼續(xù)完善“工分+學分”理論學習量化管理考核制度和機關干部季度述職評議制度，著力營造“用實干謀實效，憑實績興業(yè)績”的工作氛圍。
6.大力加強質(zhì)監(jiān)文化建設。自覺實踐“科學、公正、責任、誠信”的質(zhì)監(jiān)核心價值觀，結(jié)合全省系統(tǒng)“最美質(zhì)監(jiān)人”主題宣傳活動，組織開展“做最有質(zhì)量的質(zhì)監(jiān)人”主題演講活動，開展一次人文精神專題講座。要積極發(fā)揮工、青、婦等組織的橋梁紐帶作用，廣泛開展健康向上的群眾性文體活動，積極培育和激發(fā)干部職工創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的熱情。
7.深化基層黨組織建設。精心組織以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，進一步深化開展基層黨組織建設，積極發(fā)揮各個黨建示范點的作用，以點帶面，建立健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。開展“一星二卡”服務評選活動，通過黨員的先鋒模范作用，推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。要全面落實黨風廉政責任制，扎實開展“防風險、守紀律”典型案例警示教育活動，推進廉政文化建設，健全和完善領導干部廉政檔案，扎實開展“作風行風深化年”活動，保持“企業(yè)評部門、群眾評行風”的位次穩(wěn)中有升。
8.開展群眾滿意服務。要以“政府重視，企業(yè)需要，社會認可，群眾信任，內(nèi)部和諧”為目標，創(chuàng)新觀念增強動力，創(chuàng)新機制激發(fā)活力，始終圍繞服務發(fā)展務實效、圍繞企業(yè)需求出實招、圍繞百姓關切辦實事。要扎實開展民生計量入萬家“五個一”主題行動，繼續(xù)全面推進集貿(mào)市場在用衡器“四統(tǒng)一”工作，讓人民群眾的“菜籃子”更放心、更實惠。要定期開展實驗室開放活動，使檢驗檢測平臺為企業(yè)所用，成果為民所享。要帶頭密切聯(lián)系群眾，建立健全干部職工“一對一”結(jié)對幫扶困難群眾制度。
9.提升公共場所環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。認真落實市政府關于“垃圾不落地”清潔城市行動的要求，確保辦公區(qū)和生活區(qū)衛(wèi)生狀況良好，無亂扔雜物、無隨地吐痰、無損壞花草樹木，無亂張貼、無亂涂寫、無亂設廣告牌。公共消防設施功能完好，消防安全制度健全。辦公室干凈整潔，墻面、玻璃干凈無破損，照明燈完好、無缺失，場外周邊停車有序，無雜物堆放和亂扔亂倒現(xiàn)象。有相應的公共文明引導志愿服務人員。
10.推進窗口優(yōu)質(zhì)服務和文明單位示范。在機關開展“創(chuàng)文明機關、做人民滿意公務員”活動，在便民窗口開展“禮貌待人、誠信服務”活動。廣泛深入地開展文明單位、文明家庭、文明職工等創(chuàng)建評比活動。建好用好“道德講堂”，建立常態(tài)化學雷鋒志愿服務隊，設置公民思想道德公益宣傳牌，開展文明餐桌活動，開展網(wǎng)絡文明傳播志愿服務活動。
11.開展“講文明樹新風”活動。以“做文明有禮的紹興人”為主題，廣泛開展文明交通志愿服務“文明守線”、“禮讓斑馬線”活動。開展文明居住、文明出行、文明餐桌、文明旅游、文明觀賽等活動，引導干部職工言談舉止、公共場所、鄰里相處、行路駕車、旅游觀光、網(wǎng)上交流文明有禮。積極參與9月20日的第11個公民道德宣傳日活動。開展文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)活動，加強紹興質(zhì)監(jiān)網(wǎng)建設，推進網(wǎng)絡文明傳播志愿服務，發(fā)揮手機短信、博客、qq群等新興媒體的作用，壯大網(wǎng)上傳播社會正氣的力量。
12.開展道德領域突出問題專項教育和治理。在食品行業(yè)、窗口行業(yè)和公共場所等領域，研究探索加強道德教育、健全制度保障、依法解決問題有機結(jié)合的措施，切實發(fā)揮職能行業(yè)管理、行政管理和執(zhí)法監(jiān)管作用，通過道德教育、道德評議、道德引導、道德治理、道德宣傳等途徑，推進道德建設監(jiān)督干預機制建設，著力解決誠信缺失、道德失范突出問題。
深化學雷鋒志愿服務活動。貫徹中央關于深入開展學雷鋒活動的意見，廣泛宣傳雷鋒式模范人物和優(yōu)秀志愿者，普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，把志愿服務的要求納入質(zhì)監(jiān)干部職工行為規(guī)范之中，納入文明單位測評體系，壯大學雷鋒志愿服務隊伍。積極參與社會志愿服務活動，以體現(xiàn)人文關懷的關愛老幼弱殘和體現(xiàn)生態(tài)文明的關愛山川河流兩大志愿服務行動為重點，深入開展關愛他人、關愛社會、關愛自然“三關愛”志愿服務活動。積極參與“我推薦、我評議身邊好人”活動，大力宣傳道德模范、身邊好人和凡人善舉。積極參加“中國好人榜”好人推薦活動。完善幫扶機制，深化“一對一”幫扶活動。
14.開展“我們的節(jié)日”主題活動。利用春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等中華傳統(tǒng)節(jié)日，開展干部職工廣泛參與的節(jié)日民俗文化活動和中華經(jīng)典誦讀活動，開展“愛國歌曲大家唱”活動。廣泛開展敬老、愛幼、助殘、幫困等志愿服務，開展多種形式的送溫暖獻愛心活動。引導青年團員參與節(jié)日活動。宣傳節(jié)日文化，報道節(jié)日活動，營造節(jié)日氛圍，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
三、時間安排。
根據(jù)全年創(chuàng)建工作分以下三個階段。
第一階段(2月—4月)：部署安排和整體推進。各部門對照測評標準，著眼惠民利民，根據(jù)各自職責，梳理創(chuàng)建工作重點和難點，制訂本年度創(chuàng)建。
工作方案。
落實相應責任。市局創(chuàng)建辦將加強檢查督促掌握工作進度確保創(chuàng)建任務達標。
第二階段(5月—9月)：迎接市文明委測評。成立迎評工作組，制定工作方案，召開會議，集中開展專項督查，采取有效措施，逐項整改提升，加強宣傳引導，做好實地考察、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡媒體調(diào)查、材料審核等準備工作，完成各類申報材料和佐證資料。
第三階段(10月—12月)：總結(jié)經(jīng)驗和鞏固提升。健全工作機制，完善提升措施，鞏固工作成果，提高常態(tài)化文明水平，研究安排20xx年度的創(chuàng)建工作。
四、工作要求。
各部門要把創(chuàng)建工作納入今年本部門的總體工作統(tǒng)籌安排，結(jié)合部門工作要求，分解創(chuàng)建任務，細化工作方案，根據(jù)創(chuàng)建工作的實際需要，認真落實，形成目標明確、責任到人、措施具體、督查有力、工作有效的體系。創(chuàng)建工作情況納入各部門年度崗位目標責任制考核的內(nèi)容。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇二
我園自從申報了縣禮貌單位后，全體教職工都進取投入，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，并以推進素質(zhì)教育為核心，以師德建設為抓手，以創(chuàng)設良好的育人環(huán)境為平臺，努力爭取“兩個禮貌”的雙豐收，促進了學校教育、教學各項工作的開展。
在20xx年期間，我們在全校教師會上進行了爭創(chuàng)縣級禮貌單位學習、動員，提出了建立“禮貌學校，禮貌教師良好形象”的要求，并經(jīng)過師德演講、征文比賽、師德明星評選等形式，來加強教職工的師德建設。我們還制定了青年路幼兒園精神禮貌考核細則，并將評價結(jié)果作為教職工評優(yōu)，職務晉升的重要依據(jù)，在我園中逐步建立了教書育人、為人師表、樂于助人的良好園風，真正創(chuàng)設了“進取、向上、求真、務實”的學校文化環(huán)境。
其次，我園結(jié)合實際，先后開展了一系列教育實踐活動。如：在教職工中，開展“榮辱在我心”討論，讓每一位教師結(jié)合當今社會的一些現(xiàn)象談體會，作演講。在孩子中進行“榮辱觀的教育”，游戲活動。
本學期，我們還開展了《在自律中成長，在互助中發(fā)展》的青年路幼兒園教職工工作手冊制定活動，使教職工用自我的禮貌言行引領社會新風尚，為提高中牟禮貌作出自我的一份力量。
我園堅持樹立人本管理理念，建立科學管理機制，努力營造“理解、尊重、信任、寬容”的學校文化，使幼兒園逐步構(gòu)成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽、共同分享”的學校氛圍。
首先，在實行幼兒園管理中，我園進取推進校務公開，民主管理。認真完成每一次的教職工代表大會，讓群眾行使民主權利，參與學校民主管理。做到政策、過程和結(jié)果“三公開”。如：學校三年規(guī)劃、新的獎金分配方案、園內(nèi)大修計劃、幼兒園上等級、教工自律工作手冊等等，決策前園長都充分聽取各層次人員意見，召開各類討論會，本著事實求是的原則，真正使幼兒園的改革和形勢發(fā)展要求相適應，真正代表廣大教職工利益，最終構(gòu)成一個有可行性、能被大多數(shù)教職工理解、理解的決策。使教職工人人知曉，強化主人翁的意識。
其次，在學校管理中堅持以人為本的思想，營造人文環(huán)境，加強凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質(zhì)的教師隊伍。我園根據(jù)教師實際，讓每一位教師制定具有特色的個人發(fā)展規(guī)劃，并在全校會議中進行交流。園領導堅持做到“有事必訪，有病必探，有難必幫”，千方百計為大家排憂解難，使教工感到學校的關心和溫暖。例如：上學期，我園的一位教師，由于公公突然得病，給原本不富裕的家庭帶來了更大的困難，我園領導和工會了解此事后，進取給予她多方面的幫忙，雖然數(shù)目不大，卻讓那個寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個團體更加融洽。此外，工會主席經(jīng)常聽取群眾的意見，開展豐富多彩，健康有益的娛樂活動，加強團隊的凝聚力。
我園始終能堅持正確的辦園方向，將教育教學工作視為學校的中心工作，將“以孩子發(fā)展為本”視為我園全體教職工的一個共同的目標，使學校管理、教育科研、家長工作、后勤工作等等都圍繞促進幼兒健康發(fā)展來規(guī)劃和安排。近年來，我園以教科研工作為突破口，以改善課堂教學為抓手，開展了一系列的研究、實踐活動，使教師的教育理念、專業(yè)水平有了很大的提高，我們的研究成果也得到了市教研室專家的充分肯定，我們正逐步完善，使其成為我園的園本課程。在研究的過程中，教師的專業(yè)水平提升是飛躍的。
幼兒園作為一個教育機構(gòu)，是社區(qū)中的一員，以加強社區(qū)、家、園、三位一體的育人環(huán)境是十分重要的。我園每學期會定期召開家長會、家委會、家長講座、親子活動等等，開展了多種形式的活動，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問、“垃圾不落地，人人共參與”，并在本學期成立了愛心基金會，關愛身邊的弱勢群體等等，在活動中，我們的行為不僅僅得到了社區(qū)居民的認可，也使我園的教師和孩子學會了如何去關心他人，從而到達了家、園、社區(qū)合作中的和諧。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇三
我院嚴格遵守文明行醫(yī)，急病人所急，實行二十四小時值班制，創(chuàng)造良好的住院環(huán)境，高質(zhì)量服務，低標準收費。為病友提供一切方便。根據(jù)市文件精神，現(xiàn)將我院創(chuàng)建文明單位情況總結(jié)匯報如下：
一、加強對精神文明建設的領導。
衛(wèi)生行業(yè)是窗口行業(yè)，其精神文明建設一直是人民群眾關注的焦點我院領導班子從維護廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，加強對精神文明建設的領導，成立了以院長為組長的精神文明建設領導小組，分管領導具體抓。領導班子成員以身作則，堅持理論學習，大力營造講學習、講正氣的余圍。領導班子成員堅持民主集中制，廉潔奉公，重大問題經(jīng)集體研究決定。堅持衛(wèi)生工作和精神文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，制定了精神文明建設發(fā)展規(guī)劃，為衛(wèi)生改革和發(fā)展奠定了良好的組織基礎。我院在全市民主評議中多次榮獲衛(wèi)生系統(tǒng)第一名。
二、加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展步伐。
1、健全組織，完善服務，積極實施醫(yī)改工作。我院圍繞醫(yī)改工作要求，自我加壓，調(diào)高指標，扎實做好規(guī)劃、組織和實施工作。一是健全管理組織。確定領導分管，形成了“鄉(xiāng)政府、衛(wèi)生院、村委三位一體”的工作格局。二是完善服務。結(jié)合醫(yī)改工作要求，常年組織送醫(yī)下鄉(xiāng)服務，給人民朋友進行體檢，同時給每位參加體檢的人員建立一份健康檔案，對體檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時的進行溝通指導。對白內(nèi)障、精神病、高血壓病等重點人群組織了專人在鄉(xiāng)政府的指導與各村委的積極配合下進行了篩查，對篩查出的病人免費送到上級醫(yī)院進行確診與治療。三是預防為主，加強農(nóng)村公共衛(wèi)生工作，組織工作人員下鄉(xiāng)對孕產(chǎn)婦進行了葉酸發(fā)放工作，大力宣傳婦幼保健，孕期保健，高血壓的預防等知識。
2、積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。在各級領導的重視和相關部門的密切配合下，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作運行平穩(wěn)，取得了較好成效。我院主要在健全制度、規(guī)范管理方面下功夫，確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療穩(wěn)步發(fā)展。為方便群眾，我院新型農(nóng)村合作醫(yī)療費用補償能做到出院及報賬，實行窗口式受理，并按月公布用補償信息，主動接受監(jiān)督，聽取社會各界對新型農(nóng)村合作醫(yī)療運行的意見和建議，群策群力搞好這項工作。
3、全面提高衛(wèi)生技術人員素質(zhì)為全面提高衛(wèi)生技術人員素質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務，我們重點從以下幾個方面加以規(guī)范和引導。
一是明確規(guī)定醫(yī)療人員必須具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，護理人員必須在取得護士執(zhí)業(yè)資格后方可上崗。
二是鼓勵工作人員不斷的學習，對經(jīng)衛(wèi)生局批準的外出進修合格人員給予補助。
三是要求我院衛(wèi)生技術人員必須接受繼續(xù)醫(yī)學教育。
4、強化衛(wèi)生基礎設施建設為加強衛(wèi)生基礎設施建設，在有關部門的大力支持下，我們采取多種渠道爭取資金投入衛(wèi)生基礎設施建設。近幾年來，通過上級項目?？?、個人籌資等形式，加強基礎設施建設。目前，我院平方米綜合大樓已完工，與此同時專用設備也得到了明顯改善，現(xiàn)已增配了產(chǎn)科設備、口腔綜合治療機、200ma_光機等設備。為我院的持續(xù)發(fā)展打下了堅實基礎。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇四
為了建設中華民族共同精神家園的任務要求，為此，我校充分調(diào)動廣大師生參與精神禮貌建立活動用心性，提高精神禮貌建立工作水平，發(fā)奮營造“禮貌學?！?、打造“平安學校”、建設“質(zhì)量學校”、創(chuàng)設“文化學校”，用心開展禮貌單位建立活動。加快了建立精神禮貌單位的步伐，取得了比較顯著的成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：
學校成立了以校委成員為核心、以各班班主任為骨干的禮貌單位建設領導小組。堅持把實施科學人文的學校管理與禮貌單位建設緊密相結(jié)合，認真落實例會制度，及時傳達上級指示精神，討論和部署學校的各項具體任務，真正做到了建立規(guī)劃周全、目標明確、工作全面、職責落實。先后被評為欽州市普教工作先進群眾，靈山縣繼續(xù)教育先進單位，靈山縣科協(xié)、教育局、共青團授予“愛科學月”先進群眾等。
我校切實加強思想道德建設，深入對全體教師進行愛國主義、群眾主義、社會主義教育、世界觀、人生觀、價值觀、社會主義榮辱觀教育，堅持把師德教育與道德風尚建設相結(jié)合，透過學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師師德考評辦法》等活動，以內(nèi)在的素質(zhì)彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。
1、學校占地面積18300平方米，建筑面積9294平方米。學校教學設施顧小白經(jīng)典語錄逐步完善，近年來，學校投入資金200多萬元用于教學設備和學校建設，設立了播放、儀器、體育、圖書等功能室;建成了一棟四層20個標準教室，安放了學校廣播;投資了30多萬元建設學校圍墻和學校硬底地板;建成了24個文化宣傳窗。學校環(huán)境優(yōu)美、學校寬闊潔凈、綠樹成蔭，為師生帶給了優(yōu)雅的工作和學習環(huán)境。
2、學校用心開展匯演、書畫比賽、板報比賽等活動，為學校建立了健康、禮貌的氛圍;最近年來，我校教師和學生用心參加上級舉辦的各種文體活動，并獲得了許多殊榮：學校參加鎮(zhèn)田徑戶外會總分分別獲第一名和第二名;學校文藝隊參加鎮(zhèn)文藝匯演分別榮獲一等獎;學校書畫隊參加縣級比賽獲三等獎。
1、學校建立安全領導小組和《安全臺帳》，做到意識強，措施實。透過強化值日領導和值日教師的管理，完善警報系統(tǒng)，加強防范教育，以各部門的協(xié)同發(fā)奮，有效地保障了學校天天平安，無重大安全事故發(fā)生，無師生違法違紀案件和刑事犯罪，無“黃、賭、毒、邪”在學校發(fā)生。
2、學校經(jīng)常利用國旗下講話、校會、班會、班隊活動課對學生進行安全知識的教育，透過開展安全知識板報競賽和文化櫥窗安全知識宣傳等形式對師生強化安全防范意識，開展安全演練活動，有效地提高了師生的安全防范意識和有效地杜絕了重大安全事故的發(fā)生。
近年來我校在教育改革和發(fā)展的大潮中乘風破浪、勇往直前，辦學效益顯著提高，發(fā)展態(tài)勢令人鼓舞，在禮貌單位建立活動中取得了較好的成效。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇五
為進一步提高我局精神文明建設水平，推進“全市文明單位”創(chuàng)建活動深入開展，提升“城管先鋒”服務品牌，促進我市城管執(zhí)法事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)《山東省文明單位考核辦法(試行)》(以下簡稱“考核辦法”)，結(jié)合我局城管執(zhí)法工作實際，制定本實施意見。
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義道路偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的精神，認真落實中央、省市文明辦關于加強精神文明建設的各項要求，按照“科學發(fā)展、為民執(zhí)法、和諧城管”工作理念，大力開展精神文明創(chuàng)建活動，推動精神文明建設工作取得新成效。
二、創(chuàng)建目標。
通過開展全市精神文明單位創(chuàng)建工作，進一步提升“城管先鋒”服務品牌，促進領導班子堅強有力，團結(jié)奮進，銳意進取,求真務實;全體干部職工精神飽滿，奮發(fā)向上，開拓創(chuàng)新，真抓實干;廉政教育、普法教育深入人心，思想政治工作扎實有效，思想道德和業(yè)務素質(zhì)不斷提高;規(guī)章制度建立健全，依法行政能力明顯加強，服務水平顯著提高;抓實抓好“市容秩序整治行動”，城市市容環(huán)境不斷改善;精神文明建設成果顯著，達到全市文明單位標準。
三、組織機構(gòu)。
成立以黨委書記、局長余東風同志為組長，黨委委員、紀委書記董如增同志為副組長，機關各處室、中心、各大隊主要負責人為成員的爭創(chuàng)全市文明單位領導小組，領導小組下設辦公室，董如增同志兼任辦公室主任，綜合處負責局爭創(chuàng)全市文明單位工作的綜合協(xié)調(diào)、組織實施，各部門、大隊派一名同志作為聯(lián)絡員(附表二)，負責日常聯(lián)絡工作、參與創(chuàng)建工作，并做好活動的記錄和檔案整理。
四、創(chuàng)建內(nèi)容及標準。
(一)組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實。領導重視，創(chuàng)建活動擺上黨委重要日程，計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實。領導班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，嚴格落實“三會一課”制度，勤政廉政，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范作用。局機關各部門、局屬各大隊層層落實創(chuàng)建工作責任制，參與創(chuàng)建活動積極性高，在單位內(nèi)部開展文明處室、文明窗口、執(zhí)法先進等創(chuàng)評活動。扎實推進學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，并形成長效機制。促進黨風廉政建設和反腐敗教育工作經(jīng)?；⒅贫然?。
(二)思想教育深入，道德風尚良好。切實加強思想道德建設，扎實推進社會主義核心價值體系教育，大力弘揚和培育民族精神。引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力倡導社會主義榮辱觀。圍繞重點工作、重大活動、重要節(jié)慶，深入開展“講文明樹新風”活動，教育引導全體干部職工“修身律己，做文明人”。全局干部職工舉止文明有禮，具有良好的道德修養(yǎng)。
(三)學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。認真學習貫徹精神，積極開展創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，堅持對干部職工進行科學文化知識、業(yè)務技能培訓以及形勢政策和國情教育，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。形成崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。不斷健全文體基礎設施建設，經(jīng)常組織開展群眾性文體活動，干部職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。
(四)加強民主管理，嚴格遵紀守法。落實黨務公開、政務公開制度，建立健全重大問題和重要事項集體決策等管理制度。單位內(nèi)部秩序狀況良好，工作紀律嚴明，無重大安全質(zhì)量責任事故。領導干部無違法違紀案件，干部職工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位人際關系和諧，黨群、干群關系融洽。
(五)內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)境衛(wèi)生達標。高標準抓好城市市容秩序管理，落實單位門前區(qū)域“五包”責任制，內(nèi)務管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象。搞好綠化、美化，為干部職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。積極參與環(huán)境保護和綠化活動，節(jié)能減排效果明顯。
(六)履行社會責任，構(gòu)建和諧社會。熱心參與社會公益事業(yè)，把志愿服務活動作為提升干部職工道德素養(yǎng)的有力抓手，辦實事、辦好事。加強“道德講堂”建設，強化學習氛圍。積極開展“第一書記”扶貧幫困結(jié)對共建活動和“爭做文明使者”活動，弘揚互助友愛精神，履行社會職責，在傳播文明、引領風尚中起示范帶頭作用。
(七)業(yè)務水平領先，工作實績顯著。進一步加強機關作風效能建設，推進年初工作計劃落到實處，扎實開展“市容秩序整治”行動，廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民，自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督，重大決策民主公開，群眾滿意率高。各項管理制度健全完善，落實到位，工作標準和辦事程序規(guī)范公開，干部職工職責明確，工作成果明顯。
五、方法步驟。
創(chuàng)建工作共分五個階段進行：
第一階段：發(fā)動階段(20xx年7月下旬)。建立健全組織領導，制定創(chuàng)建全市文明單位實施意見;抓好動員發(fā)動，部署安排創(chuàng)建工作。
第二階段：推進實施階段(20xx年7月至20xx年10月)。根據(jù)全市文明單位考核主要指標，堅持硬件、軟件建設一起抓。各處室(中心)、各大隊按照《創(chuàng)建全市文明單位工作任務分解》狠抓各項工作落實。同時，整理有關材料，建立創(chuàng)建工作檔案。
第三階段：申報階段(20xx年10月)。在自查自糾的基礎上，向市文明辦完成申報工作。
第四階段：考核完善階段(20xx年10月以后)。組織創(chuàng)建“回頭看”活動，對照考評標準進行自查，及時糾正在自查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足。迎接市文明辦領導檢查指導，征求意見，及時整改提高，確保達到考評標準。
第五階段：鞏固提高階段(20xx年11月以后)。完善創(chuàng)建工作的長效機制，推動精神文明建設持續(xù)深入開展。
六、工作要求。
對文明單位測評數(shù)據(jù)采集主要是聽取匯報、材料審核、問卷調(diào)查、實地考察、整體觀察、征求意見六種方法進行。各處室(中心)、各大隊要提高認識，強化措施，把握好測評體系有關標準指標，嚴格落實各項規(guī)定要求。
一要加強領導，廣泛發(fā)動。各處室、中心、各大隊要把開展文明單位創(chuàng)建工作作為20xx年全年一項十分重要工作來抓，緊密結(jié)合做好城管執(zhí)法業(yè)務工作和提升“城管先鋒”服務品牌的目標來全員發(fā)動，廣泛動員廣大干部職工積極參與到各項創(chuàng)建活動中來。
二要明確標準，精心組織。文明單位創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)性工程，涉及范圍廣，工作量大，共涉及22項測評指標。各處室、中心、各大隊要認真梳理，科學規(guī)劃，精心組織。細化分解各項指標任務，每項活動都要制訂具體方案、措施，精心準備資料，建立活動記錄檔案，詳細記錄各項活動的時間、內(nèi)容、參與人員數(shù)量，確保各項活動見成效。
三要逐條對照，狠抓落實。各處室、中心、各大隊要逐條對照《考核辦法》各項指標，結(jié)合業(yè)務工作，認真查找不足，制定整改措施。對測評各項活動要進行專題部署，為迎接測評打好基礎。20xx年10月份，局創(chuàng)建工作領導小組將組織人員，對各處室(中心)、各大隊落實《考核辦法》情況進行全面檢查。
四要落實責任，齊抓共管。各處室、中心、各大隊按照責任分解，進一步細化創(chuàng)建責任，形成要將創(chuàng)建任務分解到位、分解到人，按照“誰分管誰負責、誰失分誰負責”的要求，形成一級抓一級，一級對一級負責的目標責任體系。要進一步樹立大局意識，條塊銜接，不留盲區(qū)，相互補臺，形成橫向到邊全覆蓋、縱向到底不落空、上下聯(lián)動、齊抓共管的創(chuàng)建合力，不斷提高創(chuàng)建的質(zhì)量和水平。
附：青島市城市管理行政執(zhí)法局創(chuàng)建全市文明單位責任分解。
xx市城市管理行政執(zhí)法局。
年7月10日。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇六
同志們：
現(xiàn)在開會。今天這次會議是報請區(qū)委批準，經(jīng)區(qū)文明委研究決定召開的。會議的主要內(nèi)容是部署區(qū)機關大院創(chuàng)建省級文明單位工作。區(qū)委副書記安寧、區(qū)委棠委、區(qū)委辦公室主任申志平、區(qū)委棠委、常務副區(qū)長宋慶林同志出席了今天的會議。參加會議的是區(qū)機關各單位的一把手及主要負責人。
今天的會議有三項議程。第一項是請宋區(qū)長宣讀龍辦文
[2012]***號文件，關于成立區(qū)機關省級文明單位創(chuàng)建工作領導小組的通知；第二項是請申志平主任就區(qū)機關創(chuàng)建省級文明單位工作做部署講話；第三項是請區(qū)委安書記做重要講話。
………
下面進行會議第二項，請申志平主任就區(qū)機關創(chuàng)建省級文明單位工作做部署講話；
………
下面進行大會第三項，請區(qū)委安書記做重要講話，大家歡迎。
………
同志們，剛才，宋區(qū)長宣讀了關于成立區(qū)機關省級文明單位創(chuàng)建工作領導小組的通知；申志平主任就區(qū)機關為什么要創(chuàng)建省級文明單位，對如何創(chuàng)建省級文明單位工作做了安排部署；最后，區(qū)委安書記又做了重要講話，對我們創(chuàng)建省級文明單位工作有針對性地提出了很好的意見和建議。安書記講話簡潔而樸實，精練而有力，對于指導區(qū)機關創(chuàng)建省級文明單位工作具有很強的指導意義，大家要悉心領會，認真思考，抓好落實。同志們，認識的深度決定工作的力度，希望大家要牢固樹立創(chuàng)建工作的緊迫感、責任感，統(tǒng)一思想，明確任務，按照目標要求有序推進創(chuàng)建工作的順利開展。行動的速度決定創(chuàng)建的進度，會后，各單位要做好會議精神的傳達工作，組織本部門干部職工認真學習，切實領會會議精神和安書記講話的精神實質(zhì)，集中方方面面的力量，馬上投入到創(chuàng)建工作中去。要結(jié)合本單位實際，制定創(chuàng)建工作方案，按照區(qū)機關創(chuàng)建領導小組的安排部署，認真搞好本單位的創(chuàng)建工作。把創(chuàng)建工作目標任務真正落實到創(chuàng)建的行動實踐中去。
參與的廣泛決定創(chuàng)建的成功度，既要分工負責、各司其職，又要全員參與、形成合力，做到人人有目標，各個肩上有責任，確保創(chuàng)建工作落到實處、取得成效。
散會！
同志們：
今天，縣委、縣政府在這里隆重召開大會，主要目的是對我縣機關單位文明創(chuàng)建活動進行全面動員、部署。縣委、縣政府決定在10月份開展文明創(chuàng)建活動，并將把這項活動長期抓下去，就是因為在我們的機關單位中和部分干部職工中，在思想作風、組織紀律、工作作風以及環(huán)境衛(wèi)生方面存在著非常突出的問題，自由散漫、工作推諉扯皮、無組織無紀律以及臟亂差等現(xiàn)象層出不窮，已經(jīng)嚴重影響了機關形象和廣大黨員干部在群眾中的威信。這次有針對性地開展文明創(chuàng)建活動既是一個活動，更是一次治理和整頓。縣委、縣政府的意圖非常明確。剛剛下發(fā)的《活動方案》都是經(jīng)過書記議事會和黨政聯(lián)席會多次研究形成的`。等會，邊祥為書記還將代表縣委作重要講話，希望大家嚴明會場紀律，認真做好會議記錄，切實抓好貫徹落實。
下面，請縣中學代表各學校作表態(tài)發(fā)言。大家歡迎。
剛才四個單位分別代表有關系統(tǒng)作了很好的發(fā)言。下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎邊書記作重要講話。
同志們，這次動員大會的議程已進行完畢。會上，尼瑪旺拉縣長宣讀了我縣機關文明創(chuàng)建活動的實施方案，有關單位作了表態(tài)發(fā)言，特別是邊書記圍繞文明創(chuàng)建活動的目的、意義等方面講了非常重要的意見，希望大家一定要認真學習、深刻領會，抓好落實。下面，我就這次會議的貫徹落實問題再強調(diào)以下幾點：
達成共識，進一步增強緊迫感和危機感，立即行動起來，迅速掀起文明創(chuàng)建活動的熱潮。
二是以創(chuàng)建活動為契機，帶動和促進各項工作。要把創(chuàng)建活動作為當前的一項嚴肅的政治任務去對待，把各方面的工作統(tǒng)攬于一個總體目標之下，集中方方面面的力量，全面推進我縣各項工作。特別是要通過創(chuàng)建活動，改變機關形象、提高服務質(zhì)量和工作效率。要把文明創(chuàng)建活動作為推動各項工作的助推器和突破口，切實把活動落腳到為人民群眾辦實事上，使人民群眾真正得到實惠。
三是切實加強領導，落實責任。要切實加強對文明創(chuàng)建活動的組織領導，全面落實工作責任，確保各項任務的落實。當務之急，是要下大力氣抓好組織紀律和機關環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治，方案中的考評量化標準已經(jīng)寫得很清楚，大家回去后要逐條對照，認真做好自查自糾工作。同時，要把領導監(jiān)督、人大監(jiān)督、群眾監(jiān)督、新聞輿-論監(jiān)督結(jié)合起來，把明查暗訪結(jié)合起來，把監(jiān)督與考核結(jié)合起來，切實推動創(chuàng)建活動扎實有效地開展。
同志們，此次文明創(chuàng)建活動是時間緊、任務重，讓我們以科學發(fā)展觀為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，真抓實干，深入貫徹好這次會議精神，確保文明創(chuàng)建活動取得實實在在的效果。同時，也希望全縣廣大干部職工自覺行動起來，積極投身到創(chuàng)建活動中去，為扎實推進今年工作而努力奮斗！
3
同志們：
現(xiàn)在開會。
今天在這里召開固始縣郵政局創(chuàng)建省級文明單位動員大會。會議的主要內(nèi)容是安排部署我局2015年創(chuàng)建省級文明單位工作。參加會議的人員有局機關、局屬各單位全體同志。今天我們很榮幸的邀請到宣傳部李厚隆部長，縣文明委王偉主任參加這次會議，讓我們以最熱烈的掌聲向各位領導來我局指導工作表示歡迎。
今天的會議議程主要有六項。一是宣讀固郵黨 [2015]6號《關于成立固始縣郵政局創(chuàng)建省級文明單位領導小組的通知》；二是請局總支副書記、副局長王志毅作爭創(chuàng)省級文明單位動員報告；三是請宣傳部李厚隆部長作重要指示；四是與各股室簽訂2015年精神文明建設目標責任書；五是局團委書記張顯貴宣讀創(chuàng)建省級文明單位倡議書；六是辦公室 做表態(tài)發(fā)言。
通知》。
會議進行第二項：請局總支副書記、副局長王志毅作爭創(chuàng)省級文明單位動員大會報告。
會議進行第三項：請宣傳部李厚隆部長作重要指示
會議進行第四項：與各股室簽訂2015年精神文明建設目標責任書。
厚隆部長就如何做好今年的創(chuàng)建省級文明單位工作，向我們提出了希望和要求。為貫徹落實好這次會議精神，我提三點要求。
一、思想要重視。大家要充分認識創(chuàng)建文明單位工作的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，振奮精神，鼓足干勁，激發(fā)熱情。按照省級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃的要求，全身心地投入到創(chuàng)建活動中去。
二、信心要堅定。要充分汲取以往創(chuàng)建文明單位工作的寶貴經(jīng)驗，既要看到我們創(chuàng)建省級文明單位工作的有利條件，又要正視存在的困難和不足，找準努力方向，把創(chuàng)建省級文明單位的強烈愿望轉(zhuǎn)化為強大的工作壓力和動力，推進我局創(chuàng)建省級文明單位工作的深入開展，確保年底順利通過上級單位檢查驗收。
三、督導要強化。創(chuàng)建省級文明單位工作，時間緊、任務重，局總支已多次召開專題會議研究這項工作，局總支的態(tài)度是舉全局之力，確保我局省級文明單位創(chuàng)建成功。為此，需要全局上下責任共擔，密切合作，全力以赴，扎實工作。局創(chuàng)建文明單位領導小組辦公室要加大對全局創(chuàng)建工作的督導力度，嚴格執(zhí)行責任追究制，凡因單位或個人原因影響全局創(chuàng)建工作的，取消其年度獎、文明單位獎，并對該單位領導和有關個人追究相關責任。
同志們：
今天，市委、市政府在這里隆重召開大會，對我市創(chuàng)建x x省文明城市先進單位工作進行動員、部署。參加今天會議的有市四套班于領導成員，市文明委全 體成員，市創(chuàng)建廣東省文明城市指揮部全體成員，xx街道黨政兩套班子領導成 員、街道所屬部門主要負責人、各居委會全體干部、在市區(qū)的村委會全體干部， 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管黨群工作的副書記，市直各單位主要領導和分管黨務工作的領導， 省、x x市駐我市各單位分管黨務或精神文明的領導，社區(qū)居民代表，窗口行業(yè) 代表，青年志愿者代表共800多人。今天的會議議程有3項：第一項議程是市委 棠委、市委宣傳部部長、市創(chuàng)建x x省文明城市指揮部副總指揮x x x同志對我 市如何開展創(chuàng)建x x省文明城市先進單位做工作部署；第二項議程是市創(chuàng)建x x 省文明城市指揮部與各責任單位簽訂創(chuàng)建責任書；第三項議程是市委書記、市人 大棠委會主任、市創(chuàng)建x x省文明城市指揮部總指揮x x x同志作動員報告。
一、下面先進行大會第一項議程，請市委棠委、市委宣傳部部長、市創(chuàng)建x x省文明城市指揮部副總指揮x x x同志對我市如何開展創(chuàng)建x x省文明城市先 進單位做工作部署。
二、下面進行大會第二項議程，市創(chuàng)建x?x省文明城市指揮部與各責任單位 簽訂責任書。由于時間關系，會上只請6個單位作為代表上臺簽訂責任書，其他 責任單位另行安排時間簽訂。下面請市委副書記、市創(chuàng)建x x省文明城市指揮部 常務副總指揮x x x同志代表市創(chuàng)建廣東省文明城市指揮部與創(chuàng)建責任單位簽訂 責任書。分三批進行：
1.先請市建設局局長xx-x同志、市公安局局長xx-x同志上臺簽訂責任書；
2.請市教育局局長xx-x同志、市文體局局長xx-x同志上臺簽訂責任書；
3.請市交通局副局長x?x x同志、x x街道工委書記xx-x同志上臺簽訂 責任書。
三、下面進行大會第三項議程，請市委書記、市人大棠委會主任、市創(chuàng)建x x省文明城市指揮部總指揮x x x同志作動員報告。
同志們，我市創(chuàng)建x x省文明城市的目標已明確，市委、市政府的決心已 定，今年創(chuàng)建x x省文明城市先進單位志在必得，這是事關x x三個文明協(xié)調(diào)發(fā) 展，構(gòu)建和諧陽春的大事，希望全市人民自覺行動起來，積極投身到創(chuàng)建xx省 文明城市活動中去，為今年順利獲得x x省文明城市先進單位作出自己應有的貢 獻！
創(chuàng)建文明單位主持詞篇七
市局各處(室、分局)，各直屬事業(yè)單位：
20xx年是局機關創(chuàng)建全國文明單位的第二年，省、市文明辦將繼續(xù)對創(chuàng)建申報單位進行考評。為有序推進創(chuàng)建工作，根據(jù)市文明委的部署，按照全國文明單位的創(chuàng)建要求，制定本意見。
一、總體要求。
認真貫徹落實黨的和市黨代會精神，按照“省內(nèi)先進、國內(nèi)領先”的工作目標，堅持服務群眾、改善民生的創(chuàng)建宗旨，扎實開展創(chuàng)建全國文明單位工作，扎實推進“三個質(zhì)監(jiān)”建設，不斷提高干部職工的文明素質(zhì)和質(zhì)監(jiān)文明程度，爭取在全市申報機關的考評中獲得好成績，為20xx年的綜合考評夯實基礎。
二、主要任務。
圍繞創(chuàng)建全國文明單位的任務要求，采取整治、規(guī)范、提升等措施，進一步優(yōu)化服務，推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，建設質(zhì)量強市，確?！叭齻€安全”;根據(jù)省、市文明辦的部署，精心組織講文明樹新風活動、學雷鋒志愿服務活動、道德領域突出問題專項教育與治理、道德模范學習宣傳、道德講堂建設、貫徹浙江省公民道德建設綱要，推進干部職工的思想道德建設。
1.深化質(zhì)量示范創(chuàng)建。推進“三級”聯(lián)創(chuàng)，力爭在年內(nèi)成功創(chuàng)建“全國質(zhì)量強市示范城市”。推進“三強”示范創(chuàng)建，深入實施“雙十一百”示范創(chuàng)建工程，著力提升企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域的整體質(zhì)量水平。推進質(zhì)量獎擴面，力爭在“中國質(zhì)量獎”和“省政府質(zhì)量獎”上再取佳績。增強名牌標準化戰(zhàn)略的引導力，進一步提升區(qū)域名牌促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的示范引領作用，推動“紹興制造”向“紹興智造”轉(zhuǎn)變。鞏固并大力推廣諸暨市推進農(nóng)業(yè)標準化綜合示范縣(市)試點工作的經(jīng)驗。促進第二批現(xiàn)代服務業(yè)示范區(qū)建設，實施國家級、省級服務業(yè)標準化試點項目15個以上。繼續(xù)完善“智慧安居”工程標準化協(xié)調(diào)機制。進一步完善質(zhì)量強市建設考核指標體系，著力推動質(zhì)量創(chuàng)新。
2.夯實質(zhì)量管理基礎。完善質(zhì)量管理孵化基地建設，積極爭創(chuàng)省級先進質(zhì)量管理孵化基地，推動企業(yè)創(chuàng)建“中小學質(zhì)量教育社會實踐基地”。全面推行首席質(zhì)量官制度。要繼續(xù)深化實施“千爭創(chuàng)萬導入”活動、“五個一百”工程，全面推廣綠色供應商制度，積極開展樹“質(zhì)量標桿”活動，督促企業(yè)建立完善質(zhì)量管理控制體系、質(zhì)量安全溯源體系和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗體系，加快培育“五型”企業(yè)。健全質(zhì)量政策體系。制定行業(yè)質(zhì)量誠信守則和規(guī)范，在公共安全等重點領域企業(yè)建立質(zhì)量檔案和信用信息記錄，努力打造“一處失信，處處受制”的誠信環(huán)境。
3.健全質(zhì)量安全監(jiān)管體系。深化“站所+網(wǎng)格”監(jiān)管模式。加強基礎數(shù)據(jù)采集和動態(tài)監(jiān)控工作，不斷改進完善信息化動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)。切實加大省、市級文明規(guī)范基層質(zhì)監(jiān)站所創(chuàng)建力度，充分發(fā)揮基層站所保障“三個安全”的堅強堡壘作用。積極構(gòu)筑質(zhì)量安全預警網(wǎng)，建立健全質(zhì)量安全“黑名單”制度和退出機制。加強食品小作坊監(jiān)管。組織開展“傳統(tǒng)地產(chǎn)食品安全保障行動”。完善“雙百”創(chuàng)建單位常態(tài)化管理。深化質(zhì)量安全約談制度，加快企業(yè)質(zhì)量誠信體系建設。開展“推進誠信計量、建設和諧城鄉(xiāng)”主題行動，開展誠信計量自我承諾并向社會公示，積極創(chuàng)建誠信計量示范單位。積極探索試行安全監(jiān)管新方法。發(fā)揮節(jié)能減排服務支撐作用。大力推進節(jié)能、節(jié)水、可再生能源產(chǎn)品認證，積極開展環(huán)境、能源管理體系認證，著力推動生態(tài)紹興和美麗紹興建設。
4.提升技術服務能力。按計劃有序推進濱海紹興國家級檢測試驗科研基地建設，著力提升檢驗檢測公共服務大平臺引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用。分級分層推進技術機構(gòu)能力建設，進一步深化能源檢測研究。要大力深化實施技術機構(gòu)質(zhì)量幫扶活動，積極在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)升中提供一站式服務，積極引導企業(yè)采納新工藝、新標準和新技術等，縮短企業(yè)自我創(chuàng)新周期。要加強融合，公共技術檢測平臺要努力發(fā)揮產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)升助推器、企業(yè)發(fā)展服務器和科技創(chuàng)新孵化器的作用，要深化產(chǎn)學研合作，努力為企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量、開展技術攻關、研發(fā)創(chuàng)新提供優(yōu)質(zhì)的技術服務和強有力的技術保障。
5.推進科學化質(zhì)監(jiān)建設。全面鞏固浙江省依法行政示范單位創(chuàng)建成果，積極開展國家總局依法行政示范單位和全省系統(tǒng)第二批依法行政示范單位創(chuàng)建活動，不斷提升依法行政水平和機關行政效能，扎實推進服務型機關建設。繼續(xù)抓好市局機關導入“卓越績效管理模式”工作，大力推進機關實施精細化管理，不斷提升質(zhì)監(jiān)工作服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的有效性和貢獻率。大力實施青年干部素質(zhì)提升工程，努力塑造一支學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型的質(zhì)監(jiān)干部隊伍。要繼續(xù)完善“工分+學分”理論學習量化管理考核制度和機關干部季度述職評議制度，著力營造“用實干謀實效，憑實績興業(yè)績”的工作氛圍。
6.大力加強質(zhì)監(jiān)文化建設。自覺實踐“科學、公正、責任、誠信”的質(zhì)監(jiān)核心價值觀，結(jié)合全省系統(tǒng)“最美質(zhì)監(jiān)人”主題宣傳活動，組織開展“做最有質(zhì)量的質(zhì)監(jiān)人”主題演講活動，開展一次人文精神專題講座。要積極發(fā)揮工、青、婦等組織的橋梁紐帶作用，廣泛開展健康向上的群眾性文體活動，積極培育和激發(fā)干部職工創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的熱情。
7.深化基層黨組織建設。精心組織以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，進一步深化開展基層黨組織建設，積極發(fā)揮各個黨建示范點的作用，以點帶面，建立健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。開展“一星二卡”服務評選活動，通過黨員的先鋒模范作用，推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。要全面落實黨風廉政責任制，扎實開展“防風險、守紀律”典型案例警示教育活動，推進廉政文化建設，健全和完善領導干部廉政檔案，扎實開展“作風行風深化年”活動，保持“企業(yè)評部門、群眾評行風”的位次穩(wěn)中有升。
8.開展群眾滿意服務。要以“政府重視，企業(yè)需要，社會認可，群眾信任，內(nèi)部和諧”為目標，創(chuàng)新觀念增強動力，創(chuàng)新機制激發(fā)活力，始終圍繞服務發(fā)展務實效、圍繞企業(yè)需求出實招、圍繞百姓關切辦實事。要扎實開展民生計量入萬家“五個一”主題行動，繼續(xù)全面推進集貿(mào)市場在用衡器“四統(tǒng)一”工作，讓人民群眾的“菜籃子”更放心、更實惠。要定期開展實驗室開放活動，使檢驗檢測平臺為企業(yè)所用，成果為民所享。要帶頭密切聯(lián)系群眾，建立健全干部職工“一對一”結(jié)對幫扶困難群眾制度。
9.提升公共場所環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。認真落實市政府關于“垃圾不落地”清潔城市行動的要求，確保辦公區(qū)和生活區(qū)衛(wèi)生狀況良好，無亂扔雜物、無隨地吐痰、無損壞花草樹木，無亂張貼、無亂涂寫、無亂設廣告牌。公共消防設施功能完好，消防安全制度健全。辦公室干凈整潔，墻面、玻璃干凈無破損，照明燈完好、無缺失，場外周邊停車有序，無雜物堆放和亂扔亂倒現(xiàn)象。有相應的公共文明引導志愿服務人員。
10.推進窗口優(yōu)質(zhì)服務和文明單位示范。在機關開展“創(chuàng)文明機關、做人民滿意公務員”活動，在便民窗口開展“禮貌待人、誠信服務”活動。廣泛深入地開展文明單位、文明家庭、文明職工等創(chuàng)建評比活動。建好用好“道德講堂”，建立常態(tài)化學雷鋒志愿服務隊，設置公民思想道德公益宣傳牌，開展文明餐桌活動，開展網(wǎng)絡文明傳播志愿服務活動。
11.開展“講文明樹新風”活動。以“做文明有禮的紹興人”為主題，廣泛開展文明交通志愿服務“文明守線”、“禮讓斑馬線”活動。開展文明居住、文明出行、文明餐桌、文明旅游、文明觀賽等活動，引導干部職工言談舉止、公共場所、鄰里相處、行路駕車、旅游觀光、網(wǎng)上交流文明有禮。積極參與9月20日的第11個公民道德宣傳日活動。開展文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)活動，加強紹興質(zhì)監(jiān)網(wǎng)建設，推進網(wǎng)絡文明傳播志愿服務，發(fā)揮手機短信、博客、qq群等新興媒體的作用，壯大網(wǎng)上傳播社會正氣的力量。
12.開展道德領域突出問題專項教育和治理。在食品行業(yè)、窗口行業(yè)和公共場所等領域，研究探索加強道德教育、健全制度保障、依法解決問題有機結(jié)合的措施，切實發(fā)揮職能行業(yè)管理、行政管理和執(zhí)法監(jiān)管作用，通過道德教育、道德評議、道德引導、道德治理、道德宣傳等途徑，推進道德建設監(jiān)督干預機制建設，著力解決誠信缺失、道德失范突出問題。
深化學雷鋒志愿服務活動。貫徹中央關于深入開展學雷鋒活動的意見，廣泛宣傳雷鋒式模范人物和優(yōu)秀志愿者，普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，把志愿服務的要求納入質(zhì)監(jiān)干部職工行為規(guī)范之中，納入文明單位測評體系，壯大學雷鋒志愿服務隊伍。積極參與社會志愿服務活動，以體現(xiàn)人文關懷的關愛老幼弱殘和體現(xiàn)生態(tài)文明的關愛山川河流兩大志愿服務行動為重點，深入開展關愛他人、關愛社會、關愛自然“三關愛”志愿服務活動。積極參與“我推薦、我評議身邊好人”活動，大力宣傳道德模范、身邊好人和凡人善舉。積極參加“中國好人榜”好人推薦活動。完善幫扶機制，深化“一對一”幫扶活動。
14.開展“我們的節(jié)日”主題活動。利用春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等中華傳統(tǒng)節(jié)日，開展干部職工廣泛參與的節(jié)日民俗文化活動和中華經(jīng)典誦讀活動，開展“愛國歌曲大家唱”活動。廣泛開展敬老、愛幼、助殘、幫困等志愿服務，開展多種形式的送溫暖獻愛心活動。引導青年團員參與節(jié)日活動。宣傳節(jié)日文化，報道節(jié)日活動，營造節(jié)日氛圍，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
三、時間安排。
根據(jù)全年創(chuàng)建工作分以下三個階段。
第一階段(2月—4月)：部署安排和整體推進。各部門對照測評標準，著眼惠民利民，根據(jù)各自職責，梳理創(chuàng)建工作重點和難點，制訂本年度創(chuàng)建工作方案，落實相應責任。市局創(chuàng)建辦將加強檢查督促，掌握工作進度，確保創(chuàng)建任務達標。
第二階段(5月—9月)：迎接市文明委測評。成立迎評工作組，制定工作方案，召開會議，集中開展專項督查，采取有效措施，逐項整改提升，加強宣傳引導，做好實地考察、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡媒體調(diào)查、材料審核等準備工作，完成各類申報材料和佐證資料。
第三階段(10月—12月)：總結(jié)經(jīng)驗和鞏固提升。健全工作機制，完善提升措施，鞏固工作成果，提高常態(tài)化文明水平，研究安排20xx年度的創(chuàng)建工作。
四、工作要求。
各部門要把創(chuàng)建工作納入今年本部門的總體工作統(tǒng)籌安排，結(jié)合部門工作要求，分解創(chuàng)建任務，細化工作方案，根據(jù)創(chuàng)建工作的實際需要，認真落實，形成目標明確、責任到人、措施具體、督查有力、工作有效的體系。創(chuàng)建工作情況納入各部門年度崗位目標責任制考核的內(nèi)容。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇八
為推進加區(qū)三優(yōu)文明城活動，加區(qū)統(tǒng)計局認真貫徹按照《加格達奇區(qū)創(chuàng)建生態(tài)型花園式“三優(yōu)”文明新城工作方案》要求，進一步加強和改進司法行政機關作風建設，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快推進生態(tài)型花園式“三優(yōu)”文明新城建設，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下。
一、切實轉(zhuǎn)變工作作風。
工作作風是黨風的重要方面，人民群眾既要看黨的綱領及黨所制定的路線方針政策，又要看我們機關工作人員在工作中的具體表現(xiàn)。通過個人行為去評價黨，去檢驗黨的路線的真實性。具體來講，應在學理論，端正學風上下功夫。在抓基層，打基礎，組織配套建設上下功夫。在抓教育，固根本，樹立正確的價值觀上下功夫。在察民情，解民困，密切聯(lián)系群眾上下功夫。
二、把責任落到實位。
(一)、廣泛宣傳，營造氛圍。在全局開展以“強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風、比奉獻、爭先進、促發(fā)展”為主題的大討論，廣泛深入地宣傳開展創(chuàng)建“三優(yōu)”活動的重要意義、指導思想、目標要求和進展情況，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，營造濃厚的活動氛圍。
(二)、突出特色，積極參與。局各部門要緊緊圍繞創(chuàng)“三優(yōu)”活動主題，認真制定本部門活動實施細則，積極開展專題調(diào)研活動。充分調(diào)動廣大黨員參與創(chuàng)“三優(yōu)”活動的積極性，在全局形成“在崗一分鐘，奉獻六十秒”的工作理念。
三、提供優(yōu)質(zhì)的服務。
一是嚴格依法辦事。按照機關效能建設的要求，要建立健全比較完善的制度體系，堅持依法行政，認真履行規(guī)定的職責權限和工作程序履行職責，不斷提高辦事效率。
二是服務優(yōu)質(zhì)高效。全面推行政務公開制、服務承諾制、首問負責制、社會監(jiān)督制。單位工作人員工作認真負責，積極熱情，做到工作效率高，服務質(zhì)量好，工作無拖拉、推諉、扯皮等現(xiàn)象，專業(yè)工作進度不超時限。
三是整改突出問題。開展創(chuàng)建“三優(yōu)”文明機關活動要求實效，不搞形式主義，不搞花架子。要堅決防止出現(xiàn)不求實效的局面，不斷充實和完善“三優(yōu)”文明機關活動內(nèi)容，使創(chuàng)建活動扎實有效、穩(wěn)步推進。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇九
近年來，我局在市局、縣文明委的精心指導和大力支持下，在縣委、縣政府的正確領導下圍繞中心，服務大局，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，大力開展文明單位創(chuàng)建工作，以工作促創(chuàng)建，以創(chuàng)建求發(fā)展，為事業(yè)又快又好發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。
一、建立健全文明創(chuàng)建的領導體系和工作機制。
文明單位創(chuàng)建工作的開展，有力地推動了事業(yè)的全面發(fā)展。為切實做好單位的文明創(chuàng)建工作，加強對文明創(chuàng)建工作的領導，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創(chuàng)建領導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，實行“一把手工程”，各股室分工負責、相互配合，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用于，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。精神文明建設列入領導重要議事日程，真正把文明創(chuàng)建工作抓在手上，放在心上，落實在干上。我們的文明創(chuàng)建口號是：“思想在創(chuàng)建中升華，工作在創(chuàng)建中提高”。我們的文明創(chuàng)建目標是：“在已獲得市級文明單位的基礎上，全面提升創(chuàng)建檔次和水平，按照省級文明單位的條件和標準，力爭申報省級文明單位成功”。
二、加強學習教育，廣泛宣傳發(fā)動。
在加強單位文明創(chuàng)建工作中，為了不斷提高全體員工素質(zhì)，我局狠抓學習和宣傳工作。各股室從解決實際問題入手，學習中國事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務技術體制改革精神。多次召開動員大會，在認識上反復抓，提高了全體職工對精神文明建設的認識，為創(chuàng)建文明系統(tǒng)奠定了堅實的思想基礎。
三、大力提高職工素質(zhì)，創(chuàng)建活動扎實有效。
認真抓理論學習、特別是領導干部的學習。貫徹執(zhí)行理論學習制度，堅持開展“雙學”活動。我們經(jīng)常開展敬業(yè)愛崗教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，弘揚“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友愛，勤儉自強等基本道德規(guī)范教育。我們開展了創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明家庭活動。特別是對得老干部工作中，以加強老干部身心健康為主題的活動，積極參加系統(tǒng)演講比賽、運動會等活動，通過這些活動引導職工樹立文明新風，營造積極健康的文化氛圍。堅持不懈在把創(chuàng)建工作向思想道德和科學文化方面拓展。加強以為人民服務為核心的思想道德建設。進行愛國主義、集體主義和社會主義的教育。實施“人才工程”，加強職工培訓，目前我局有三人次考上大學學習，平時堅持業(yè)務學習，加強崗位練兵，組織測報預報比賽、業(yè)務學術講座與交流會活動，提高業(yè)務素質(zhì)。評選了一批科技帶頭人和中青年科技骨干，不斷提高職工的科學文化素質(zhì)。加強管理和監(jiān)督檢查，提高職工文明素質(zhì)。我們進行了學習黨章考試。結(jié)合普法工作，加強法紀教育，提高職工的法制觀念和遵紀守法、依法辦事的自覺性。職工素質(zhì)明顯提高，涌現(xiàn)了一批先進人物和事跡。
四、提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務，樹立文明行業(yè)新風。
牢固樹立服務是立業(yè)之本的觀念，始終把為我縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，為全縣人民群眾生活提供及時、準確、全面、優(yōu)質(zhì)的服務，作為工作的出發(fā)點和歸宿。堅持不懈地深化職業(yè)道德建設，制定職業(yè)道德標準，大力倡導敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神。加強服務思想教育，增強服務觀念和服務意識，要求以對黨、對人民高度負責的態(tài)度看待每一項服務、每一次服務，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，鄭重承諾并努力做到“決策服務讓領導滿意，公益服務讓群眾滿意，專業(yè)服務讓用戶滿意”。為了提供優(yōu)質(zhì)服務，在經(jīng)費十分困難的情況下，堅持加強現(xiàn)代化建設。抓住機遇，爭取高科技項目，建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自動雨量網(wǎng)，四要素區(qū)域自動站，依靠科技進步，提高服務技能和服務效益。不斷拓寬了服務領域，積極開展人工降雨、防雷減災、科技扶貧等服務。重要家事季節(jié)時，我們的電視天氣預，“12121”預報增加服務內(nèi)容，同時我們制定了優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務的標準和實施細則。樹立文明行業(yè)形象，行風建設得到加強，社會滿意率達到90以上。在20__年的防汛抗旱服務工作中，為領導做好防汛抗洪的決策提供了及時、準確、優(yōu)質(zhì)、高效的服務，優(yōu)質(zhì)服務為全縣的經(jīng)濟建設和防災減災發(fā)揮了積極、有效、不可替代的作用，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，受到各級黨政領導的好評。
五、艱苦奮斗，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。
“人能改造環(huán)境，環(huán)境也能改變?nèi)?，?yōu)美的環(huán)境可以陶冶人的情操?！盻_部門在創(chuàng)建中把改造環(huán)境作為一項重點來抓。對環(huán)境進行統(tǒng)一規(guī)劃，有計劃地進行綜合治理。從工作區(qū)做起，逐步向生活區(qū)延伸，對大院進行系統(tǒng)的綜合治理。同時，切實加強規(guī)范化管理，根據(jù)實施方案逐步對站容站貌進行改造，創(chuàng)造整潔優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。
六、注重文明創(chuàng)建的規(guī)范化建設與管理。
我局對環(huán)境治理、辦公設施改造、創(chuàng)建檔案的建立等實施規(guī)范創(chuàng)建工作管理。逐步建立健全了創(chuàng)建工作規(guī)章制度，完善創(chuàng)建機制，做到了管理規(guī)范。建立規(guī)范的創(chuàng)建檔案，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強執(zhí)法檢查和督促力度。我們的工作得到了各級領導的肯定，我局多次被市、縣評為先進集體。成績只能說明過去，更重要的是要面對未來。新的形式下，我局創(chuàng)建工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。未來幾年，是我局事業(yè)實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要時期，是實現(xiàn)我局事業(yè)由快速發(fā)展到跨越性發(fā)展的關鍵時期。對照上級要求，學習兄弟單位先進經(jīng)驗，深感我們的工作還存在差距。我們相信在縣委、縣政府和上級業(yè)務部門的領導下，開拓創(chuàng)新，務實苦干，堅持兩手抓，為實現(xiàn)事業(yè)騰飛而努力奮斗。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇十
我們xx鎮(zhèn)黨委政府按照縣精神禮貌辦關于進一步加強農(nóng)村精神禮貌建設的相關要求，嚴格對照黨中央、國務院的有關決議和政策精神，按照省、市、縣的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合全鎮(zhèn)實際情景，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，將禮貌建設作為促進社會經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展的一個重要抓手，為全面建設小康社會進取努力，取得必須的成績?，F(xiàn)將一年來精神禮貌建設工作總結(jié)如下：
在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領導下，鎮(zhèn)禮貌辦始終堅持以加強黨的思想建設、組織建設為基礎，將正確理論貫穿于各項工作實踐之中，把干部職工的思想、智慧和力量凝聚到黨委政府作出的重大決議和會議精神和提出的各項工作任務上來。重點宣傳科學思想、科學精神、科學知識和科學方法，大力弘揚先進文化。切實開展對廣大干部職工、人民群眾和社會團體廣泛開展“革除生活陋習，倡導禮貌新風”為主題的“禮貌禮貌年”活動的宣傳教育活動，利用墻報、黑板報等形式，大力提倡勤儉持家、勤儉辦事、反對奢侈浪費陋習的宣傳教育。
(一)建立領導機制，強化領導措施。鎮(zhèn)黨委、政府對照黨中央、國務院和省市縣關于加強農(nóng)村精神禮貌建設的文件清神，在成立鎮(zhèn)精神禮貌辦公室的同時，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定了精神禮貌建設發(fā)展規(guī)劃。確保工作有專人抓、有專人管、有專人做并得到廣大群眾的支持的良好局面。
(二)抓好禮貌單位禮貌村的創(chuàng)立工作。為了更廣泛地開展以愛國主義思想道德教育和“講禮貌、樹新風”群眾性精神禮貌建設活動，加快全面建設小康社會步伐，促進構(gòu)建和諧社會目標。今年重點抓“禮貌村”和“禮貌戶”的鞏固工作，大力宣傳創(chuàng)立禮貌單位、禮貌村及禮貌戶的先前條件，對照相關文件和本鎮(zhèn)在創(chuàng)立禮貌單位、禮貌村過程中涌現(xiàn)出來的好的團體或個人典型，我們適期申報了二個機關單位，兩個村參予評比禮貌團體活動。與此同時，還為本鎮(zhèn)農(nóng)商行和醫(yī)院這些青年人較多的單位申報參加了青年禮貌號評比活動，為四名個人申報了青年禮貌突擊手，將重責、奉獻、參與緊密結(jié)合起來，有力推進了單位、村和個人進取參與禮貌建設的進程。
(三)開展“禮貌禮貌月”活動。早在今年元旦，鎮(zhèn)黨委按照強化精神禮貌建設的相關要求，認真發(fā)動和組織宣傳、團委、婦聯(lián)、文化、廣播和學校等為成員單位，利用大集開展“講禮貌、改陋習、樹新風”宣傳活動。經(jīng)過在街頭街懸掛橫幅，開辦詢臺，請來打蠻船人員演出主題第二代明的文藝節(jié)目等，還在口或顯眼地方張貼墻標，各單位舉辦黑板報、專欄等多種形式進行有效、直觀的宣傳;較好地促進了人們革除“生活陋習，倡導禮貌新風”這個主題的宣傳。我們還在中學，中心小學學校內(nèi)廣泛開展主題隊會形式進行愛國主義教育活動和思想道德教育，在三月初，我們還充分利用學雷鋒活動，發(fā)動廣大青少年學生開展“兩立三從”教育活動，都收到了較好的效果。
此外，我們還將開展法制教育主題法與禮貌創(chuàng)立緊密結(jié)合起來，請公安，司法，綜治人員進學校，講法制，請老黨員，干部講革命傳統(tǒng)，請老校友回學校講當年勤務奮學習過程等，較好地樹立良好的社會道德風尚。
(四)開展健康的文娛活動。黨委政府充分將發(fā)展中的xx大集主街區(qū)闊地帶加以利用，建立了藍球場，露天舞場，發(fā)動和組織社會團體和當街居民，開展充滿健向上的藍球比騫和跳舞健知書達理活動。還利用國家的重大節(jié)日，舉辦文藝專場和表演，個人演唱等，將良好的精神風貌展示出來，陶冶人們的道德情超。由陳士伯與眾多退休老教師舉辦的讀書沙龍也為推動禮貌建設發(fā)揮了必須的作用?！拔濉ひ弧?、“五·四”慶?；顒?，活動資料豐富多彩。經(jīng)過活動，激發(fā)了廣大青少年朋友們進取參與活動的熱情，增進了團結(jié)和友誼。
(五)知識競賽活動。為強化未成年人思想道德建設，堅持以學校為依托，努力探索和摸清對未成年人思想道德建設基本規(guī)律、知識和方法，經(jīng)過開展知識競賽活動，將青少年我思想道德建設寓于其中，營造了一個更為有利的社會環(huán)境友好型和良好輿論氛圍，這樣的活動在學校內(nèi)開展了二次。收到了良好的效果。
(六)，今年來，我們還經(jīng)過針眼開展的全民創(chuàng)業(yè)和三來一加活動，開展評比創(chuàng)業(yè)能用和三來一加標兵活動，還開展了好軍嫂推薦工作，尊老愛幼，孝敬老人在我鎮(zhèn)各村慰成風氣。
經(jīng)過禮貌新風創(chuàng)立活動的開展，不僅僅使廣大人民群眾受到教育，對促進黨風，政風，行風也起到了良互動的作用，為推進本轄區(qū)思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)發(fā)揮了較好作用。
在新的一年中，我們將以黨的十八大精神為動力，堅持志時俱進，不斷探索創(chuàng)立禮貌新風的新路數(shù)。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇十一
自20__年以來，我行在溧陽市委、市政府和上級行的正確領導下，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極服務地方經(jīng)濟發(fā)展，深入推進文明單位創(chuàng)建工作，實現(xiàn)了全行各項業(yè)務健康快速發(fā)展，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，為我市社會經(jīng)濟發(fā)展做出了應有的貢獻。
在各級領導的關懷下，我行被評為20__年常州市“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，20__年度常州市企業(yè)勞動保護工作合格工會，營業(yè)部、昆侖支行及盛世華城支行被常州市文明委授予“20__年度常州市巾幗文明崗”榮譽稱號，20__年度常州市巾幗文明崗榮譽稱號，20__-20__連年被評為常州市治安保衛(wèi)先進集體，20__年盛世華城支行被評為江蘇省模范職工小家，20__-20__年度被評為江蘇省文明單位。
上述成績的較好取得主要得益以下做法：
一、強組織，重領導，落實創(chuàng)建措施。
今年以來，我行高度重視文明單位創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作納入重要議事日程，作為推動全局、帶動全局的工作來抓：
(一)完善組織架構(gòu)，落實具體責任。創(chuàng)建初期，我行成立了支行創(chuàng)建工作領導小組。形成了一把手親自抓，黨政工團全面開展工作，綜合管理部牽頭負責，各部門齊抓共管的工作機制。自我行創(chuàng)建文明單位工作開展以來，多次組織召開工作會議，研究部署創(chuàng)建工作計劃和安排，并將創(chuàng)建任務分解落實到具體責任部門，并納入部門和責任人的績效考核，強化了各部門對于創(chuàng)建工作的責任意識，確保創(chuàng)建工作順利開展。
(二)完善創(chuàng)建制度，明確創(chuàng)建要求，規(guī)范創(chuàng)建工作。圍繞文明行業(yè)創(chuàng)建工作，我行制定了《中國銀行溧陽支行20__-20__創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》，明確了文明行業(yè)創(chuàng)建的總體規(guī)劃和具體要求;并落實到具體責任人，確保各項工作、各個環(huán)節(jié)絲絲相扣，不脫節(jié)。
(三)全行發(fā)動員工，加強創(chuàng)建宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。自創(chuàng)建工作開展以來，我行通過召開行務會、動員會、座談會等會議形式，認真?zhèn)鬟_創(chuàng)建文明行業(yè)相關文件，充分利用行內(nèi)外新聞媒體進行創(chuàng)建宣傳報道，使全行員工從思想上進一步認清創(chuàng)建工作的重要意義，認識到開展創(chuàng)建活動對促進我行各項業(yè)務的發(fā)展和服務質(zhì)量的提高、樹立良好社會形象的重要作用，強化了全行員工的文明單位創(chuàng)建參與意識，為我行的創(chuàng)建工作營造了一個良好的氛圍。
二、講道德，樹新風，強勢推進文化建設。
道德講堂建設，取得實效。今年以來，我行啟動新一輪的道德講堂建設，在總結(jié)前期開展“道德講堂”建設的基礎上，推陳出新，立足實際，以提升全行員工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，有效地促進了我行的精神文明建設和員工道德素質(zhì)的提升。
1、統(tǒng)一認識，有效推進。道德講堂小支點，撬起道德建設大工程。今年來，我行以道德講堂建設促發(fā)展、以道德講堂建設強管理、以道德講堂建設提升服務質(zhì)量，不斷提高全行員工的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，全面提升我行核心競爭力、可持續(xù)發(fā)展能力和軟實力。由于思想統(tǒng)一，目標明確，使“道德講堂”活動迅速在全行有序有力有效推開。
2、建立講堂，營造氛圍。按照上級行道德講堂建設要求，以確立“追求卓越”和以“誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧”為核心價值觀，以道德的內(nèi)涵、基本內(nèi)容和規(guī)范、古今名人名言、經(jīng)典故事，營造了濃厚的學習氛圍。
3、立足員工，組建隊伍。在道德講堂活動中，我行以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，使身邊一個個感人的“小人物”故事走上“大舞臺”，組建了以青年黨團員和本系統(tǒng)道德先進代表為骨干的道德宣講隊伍，每個部門都有自己的感人故事和典型人物，目前支行已有多位兼職宣講員和主持。
4、細化流程，突出創(chuàng)新。我行的道德講堂以“唱一首歌曲，看一部短片，誦一段經(jīng)典，講一個故事，作一番點評”為基本模式，強化講堂的儀式感，形成“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”的主要模式。我行根據(jù)不同的受教群體，選擇增加“上一堂道德課”、“送一份吉祥”、“寫一張祝?？ā?、“做一次社會實踐”四個環(huán)節(jié)?！吧弦惶玫赖抡n”由單位負責人圍繞本部門的道德建設進行授課;“送一份吉祥”，結(jié)合誦讀經(jīng)典的內(nèi)容，送一本關于道德修養(yǎng)的書;“寫一張祝福卡”，在我行印制“厚德善行、吉祥相伴“的明信片寫上祝福的話語，寄給自己的親朋好友，以示感恩;“做一次社會實踐”結(jié)合志愿者活動，組織服務承諾宣誓，倡導廣大員工投入到公益活動中去。身邊人身邊事，講起來原汁原味，聽起來耳熟能詳，道德講堂在可信中引領人，在可學中鼓舞人，在可為中提高人。
三、強隊伍，提素質(zhì)，提升中行形象。
自創(chuàng)建工作開展以來，我行始終堅持把加強隊伍建設作為創(chuàng)建文明行業(yè)的前提和要務，聚人心，強素質(zhì)，提形象，全面加強人才隊伍建設。認真落實創(chuàng)先爭優(yōu)的各項服務舉措，積極拓展服務渠道，20__年4月，我行為江蘇上上電纜集團有限公司敘做全轄首筆三年期791萬美元的貸匯通業(yè)務;20__年11月份，由溧陽支行和市紡織商會在溧陽賓館共同組織了一場“走出去”為主題的中小企業(yè)業(yè)務推薦;繼20__年我行為牽頭行，江南銀行參貸，對市鄉(xiāng)道路敘做1.85億元銀團貸款，實現(xiàn)730萬元綠色中收的基礎上，20__年，我行又成功作為牽頭行，組招商銀行為參貸行，對科華控股有限公司敘做3億元銀團貸款等得到了當?shù)卣?、企業(yè)和客戶的高度贊揚。
(一)以發(fā)揮核心作用為重點，加強班子建設。支行班子成員充分發(fā)揮表率作用，親力親為，通過每月行務會、每周辦公會等形式，分析問題，研究措施，指導全轄。對經(jīng)營管理中的矛盾和問題，領導成員不回避，不推諉，不遷就，靠前指揮，積極應對，穩(wěn)妥處置，創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。堅持以人為本，認真執(zhí)行行務公開，通過內(nèi)部網(wǎng)站、公示欄、職代會等途徑，擴大員工知情權和參與權。同時，班子成員認真貫徹落實中紀委和上級行黨委關于加強黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格自律，作好表率。對信貸投放、招標采購、網(wǎng)點裝修等敏感工作，班子成員堅持按程序規(guī)范操作，不發(fā)表主觀意見，不表示主觀傾向。無論是下基層還是到企業(yè)，都能自覺遵守規(guī)定，輕車簡從，拒受宴請和饋贈。
(二)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強黨員隊伍建設。一是認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作，圍繞中心，服務大局，積極開展創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的各類主題實踐活動。二是認真把握好創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的“三個節(jié)點”：利用春節(jié)，抓好領導點評工作、年度公開承諾和形勢政策教育;利用“七一”廣泛開展評選表彰先進典型工作;利用開展“情系一線心連心”活動，密切與基層員工的關系。三是精心組織黨日系列活動，組織黨員干部深入學習黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史，增強全體黨員知黨、愛黨、興黨意識。通過開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的黨員教育活動，營造良好氛圍。
(三)以工作作風建設為突破口，加強干部隊伍建設。今年來，我行積極參加市行開展的“情系一線心連心”活動，行領導按照要求，深入基層一線，與每個網(wǎng)點結(jié)成對子，具體工作做到“六個一”，確定一個聯(lián)系網(wǎng)點，做網(wǎng)點服務的“聯(lián)絡員”，完成一項營銷任務，做網(wǎng)點業(yè)務的“銷售員”，體驗一次大堂服務，做網(wǎng)點和客戶需求的“采集員”，解決一個實際問題，做為民服務的“調(diào)解員”，開展一次三項溝通活動，做網(wǎng)點文化建設的“引導員”。自活動開展以來，行領導深入基層一線，加強上下交流溝通，了解基情民意，切實支持和幫助基層網(wǎng)點解決經(jīng)營管理和業(yè)務發(fā)展中的瓶頸問題，協(xié)助網(wǎng)點做好業(yè)務營銷，同時，結(jié)合對季末、年末重點時段，對百日攻堅，開門紅階段目標，能深入聯(lián)系點，做好政策傳導和輔導溝通，進一步加強了“行心工程”建設，豐富了“行心工程”內(nèi)涵，起到了積極的作用。
(四)以教育培訓為著力點，不斷提升干部員工素質(zhì)。兩年來，我們把開展創(chuàng)建文明單位活動作為培養(yǎng)塑造職工隊伍的有效手段，結(jié)合自身特點，開展了形式多樣的教育培訓。我們抓住員工教育培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃和市場化的選人用人機制建設等工作重點，重視各類人才基本素質(zhì)的充實，加大崗位交流力度，重視提高客戶經(jīng)理等關鍵營銷人員的業(yè)務拓展能力，加強對業(yè)務人員和非業(yè)務人員的教育培訓。利用省行視頻會議系統(tǒng)延伸帶來的培訓資源擴展，采取走出去，請進來的辦法，自辦或參加上級行多種類型的培訓班，確保每位員工每年集中培訓不少于40小時，使員工培訓面、培訓時效性、培訓質(zhì)量都有了一定提高，干部員工自身素質(zhì)得到了有效提高。
(五)以青年員工為重點，開展“新人入職我護航”、新員工辨論賽、英語沙龍、青年才藝展示大賽等，為他們的健康成長和職業(yè)發(fā)展搭建平臺，建立對話機制增強交流和溝通，給予青年員工更多的組織關懷，幫助他們盡快學習、認可、融入中行的企業(yè)文化。
四、提形象，創(chuàng)舉措，提高服務質(zhì)量。
(一)構(gòu)建長效機制，確保每日推動。通過明確分級負責制，持續(xù)跟蹤督查并落實整改，逐步確立了全行服務體系建設推進的長效管理機制。我行每季測評，每季通報并召開“提升營業(yè)網(wǎng)點廳堂服務質(zhì)量分析整改會議”;進一步完善了考核機制，推動支行圍繞全年目標，建立每月必查制度，網(wǎng)點建立晨會講評制度，持續(xù)推進。在今年三季度系統(tǒng)服務測評中，我行名列前茅。
(二)優(yōu)化廳堂服務，構(gòu)建標準化流程。實施廳堂服務標準化，建立全行統(tǒng)一的服務標準、服務流程，改善客戶體驗。硬件方面，根據(jù)《中國銀行江蘇省分行營業(yè)網(wǎng)點廳堂服務設施配置標準(2.0版)》要求，對我行營業(yè)網(wǎng)點的服務設施進行集中統(tǒng)一配置、統(tǒng)一擺放;軟件方面，制定《網(wǎng)點服務流程優(yōu)化方案》，由個人金融部負責全行服務銷售流程的落地，明確廳堂服務各崗位人員服務規(guī)范，建立全轄統(tǒng)一的服務標準，改善客戶體驗，提升客戶滿意度。
(三)改善部門服務，提升管理效能。我行全年圍繞“服務到基層”活動，推進部門服務質(zhì)量改進，提升基層滿意度。一是通過每季第三方測評公司收集前臺意見方式，及時反饋一線對職能部門服務的意見和訴求，促使中后臺部門更好地為前臺提供支持保障。二是主動走向基層，解決基層實際困難?！伴_門紅”期間，綜合管理部、業(yè)務管理部、公司業(yè)務部、個人金融部等職能部門深入基層一線了解業(yè)務發(fā)展需求，現(xiàn)場輔導溝通，幫助解決實際困難，改善服務管理效能，助推基層服務能力提升。
(四)結(jié)對貧困村，積極扶持地方。我行自20__年與南渡鎮(zhèn)塹口村結(jié)對幫扶以來，在市委農(nóng)林局領導的關心下，在南渡鎮(zhèn)政府領導的支持下，我行與掛鉤村就該村基礎建設設施長遠規(guī)劃、集體經(jīng)濟發(fā)展等進行充分的溝通，多次深入到掛鉤鎮(zhèn)、村實地了解塹口村近年村經(jīng)濟發(fā)展情況，同時我行積極爭取上級行支持，申請了幫扶專項資金15萬元，促成了鎮(zhèn)、村標準廠房建設資金的籌措到位，對村集體經(jīng)濟的發(fā)展起到一定的促進作用。
五、育文化，創(chuàng)和諧，營造和諧氛圍。
(一)職工之家建設有序推進。“職工之家”作為構(gòu)建支行企業(yè)文化的載體，我行認真落實市行黨委的工作部署，把建設“職工之家”作為一項重要任務來抓，建立專項資金，家園文化建設取得明顯成效，目前，我行“職工之家”各個活動室定期對員工開放，并在開放的同時不斷完善，瑜伽培訓班(第二期)也已經(jīng)開班，目的就是為廣大員工在工作之余提供一個健康、和諧的環(huán)境。
(二)職工小家建設初見成效。積極組織開展職工小家創(chuàng)建活動。為進一步關愛基層員工，做實做優(yōu)行心工程，根據(jù)《中國銀行江蘇省分行20__年職工小家建設指導意見》的要求，我行認真組織開展“最好銀行我來筑”之“職工小家大家創(chuàng)”主題活動，有重點、有步驟地在全行基層網(wǎng)點開展建家工作，我行盛世華城支行職工小家建設已初見成效，20__年盛世華城支行被評為江蘇省模范職工小家。
(三)認真貫徹落實職代會制度，積極引導廣大職工參與民主決策、民主監(jiān)督和民主管理。我行四屆二次職代會已于20__年11月8日召開，會議聽取并審議通過了沈霞行長代表黨支部、行長室做了題為《狠抓基礎求發(fā)展提升效能促轉(zhuǎn)型》的行長工作報告和趙靜副書記所作的題為《發(fā)揮職能促發(fā)展以人為本筑和諧》的工會工作報告，讓廣大職工全面了解全行的經(jīng)營發(fā)展情況以及所取得的成績，更加深刻地理解了我們所肩負的責任和使命，以職代會為主要形式的民主管理正進一步深化。
文明單位的創(chuàng)建工作是一項長期的系統(tǒng)工程，是處于不斷發(fā)展變化中的動態(tài)過程。近幾年來，我行通過創(chuàng)建工作的有效開展，促進了全行經(jīng)營管理各項工作的發(fā)展，在服務地方經(jīng)濟的同時，也實現(xiàn)了各項業(yè)務較快發(fā)展，呈現(xiàn)出內(nèi)部管理明顯加強，經(jīng)營效益明顯增長，文明優(yōu)質(zhì)服務水平明顯提高，對外形象明顯提升的良好勢頭。今后我們將進一步加大創(chuàng)建工作力度，努力推進我行創(chuàng)建水平再上新臺階，做出新的貢獻。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇十二
桂林市機構(gòu)編制委員會：
桂林市防洪及漓江補水工程主要包括在建的川江水庫、小溶江水庫、斧子口水庫和已建的青獅潭水庫、思安江水庫。三座在建的水庫建成后，與已建成的青獅潭、思安江水庫實施聯(lián)合調(diào)度，可使桂林市防洪目標達到防御120xx年一遇洪水標準，漓江補水目標流量達到60立方米每秒。但由于上述五座水庫分別位于興安、靈川兩縣，互不構(gòu)成隸屬關系，如果沒有統(tǒng)一的管理，很難形成整體合力。因此，必須要有一個管理部門對上述五座水庫實施統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度，才能確保桂林市防洪及漓江補水雙重目標的實現(xiàn)。
目前，川江水庫已通過自治區(qū)組織的下閘蓄水驗收，管理機構(gòu)也上報市編制部門審核并獲通過，待管理機構(gòu)組建并接管水庫工程后即可下閘蓄水發(fā)揮效益，成立統(tǒng)一的水庫管理機構(gòu)非常必要和十分緊迫。為進一步理順管理關系，根據(jù)桂林市委、市政府有關領導的指示精神和我市城市防洪、漓江補水的實際需要，我局建議在桂林市青獅潭水庫管理處的基礎上組建桂林市防洪及漓江補水工程管理機構(gòu)。
時下，我市正在進行事業(yè)單位分類改革，在這特定的情況下，我局建議先對桂林市青獅潭水庫管理處進行更名，將其更名為桂林市市屬水庫管理處，更名后隸屬關系、機構(gòu)級別、單位性質(zhì)、主要職責、內(nèi)設機構(gòu)、人員編制均暫時保持不變。待我市事業(yè)單位分類改革結(jié)束后，根據(jù)上級要求和實際需要，再對桂林市市屬水庫管理處單位性質(zhì)、主要職責、內(nèi)設機構(gòu)、人員編制進行調(diào)整。
桂林市市屬水庫管理處下設6個管理站、5個發(fā)電廠。6個管理站包括需要盡快成立的川江水庫管理站、小溶江水庫管理站、斧子口水庫管理站、思安江水庫管理站和現(xiàn)有的青獅潭水庫管理站(將桂林市青獅潭水庫庫區(qū)管理站更名)、青獅潭灌區(qū)管理站(將桂林市青獅潭水庫灌區(qū)管理站更名)。桂林市市屬水庫管理處保留參照公務員法管理事業(yè)單位性質(zhì)，其他6個管理站定為公益一類水管事業(yè)單位，由財政給予經(jīng)費保障。青獅潭水庫管理站、青獅潭灌區(qū)管理站保留副處級建制，新成立的小溶江水庫管理站、斧子口水庫管理站為副處級建制,川江水庫管理站、思安江水庫管理站為正科級建制。5個發(fā)電廠包括即將組建的川江水力發(fā)電廠、小溶江水力發(fā)電廠、斧子口水力發(fā)電廠、思安江水力發(fā)電廠和現(xiàn)有的青獅潭水力發(fā)電廠。發(fā)電廠為獨立法人的國有企業(yè)，自主經(jīng)營，自負盈虧，企業(yè)盈利部分按照國家有關規(guī)定上交財政。
妥否，請審批。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇十三
為深入推進我處精神文明建設,更好地為大豐地方海事“三個文明”建設服務,現(xiàn)制訂20__年創(chuàng)建文明單位工作計劃如下:。
一、指導思想：
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，緊緊圍繞地方海事更快更好發(fā)展主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以文明創(chuàng)建活動為載體，以人民滿意為標準，加大文明創(chuàng)建力度，全面推進文明創(chuàng)建進程，與時俱進，扎實工作，不斷提升地方海事事業(yè)發(fā)展層次，努力把大豐地方海事打造成學習型海事、責任型海事、服務型海事、創(chuàng)新型海事。
二、創(chuàng)建目標：繼續(xù)創(chuàng)建鹽城市文明單位和大豐市文明單位，努力創(chuàng)建江蘇省文明單位。
三、創(chuàng)建措施：
(一)加強組織領導。
1、提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設一個堅強有力的領導班子。處領導班子要以身作則，形成團結(jié)好、干勁足、戰(zhàn)斗力強的領導核心;加強領導班子對處精神文明建設的規(guī)劃、部署和考核，使領導班子成為精神文明建設堅強有力的領導者和推動者。
2、增強群眾參與意識。要進一步加強干部職工隊伍建設，通過全員文明意識滲透，激發(fā)干部職工參與創(chuàng)建的熱情。以創(chuàng)建文明科室、文明職工、文明家庭等文明細胞為載體，持之以恒地開展各種形式的創(chuàng)建活動。動員全處干部職工積極參加志愿者服務和社會公益活動，開展幫困扶貧、結(jié)對共建等活動。通過扎實有效的措施，在全處干部職工中形成全員、全方位、全過程的創(chuàng)建氛圍。
(二)突出創(chuàng)建主題，提升創(chuàng)建標準。
1、提高文明素質(zhì)，大力推進文明禮儀教育。積極開展公民“四德”宣傳教育活動，建設好“道德講堂”，開展“文明從我做起”和“榜樣就在身邊”活動，積極參與“文明交通周周行”活動，評選出一些“文明職工”和“文明家庭”，樹立先進典型;組織開展一次“我們的節(jié)日”、“文明與我同行”主題教育活動，進一步倡導忠于職守、奉獻社會的職業(yè)道德。
2、努力打造海事文化。以提升單位文化為主題，以創(chuàng)建“文明科室”為重點，在處機關努力營造出開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內(nèi)涵豐富的海事文化，增強機關干部團隊精神和隊伍凝聚力。
3、加強支部黨建工作。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，做好黨務政務公開，創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。認真開展學習貫徹黨的活動，進一步強化黨員的宗旨意識、服務意識和表率意識，提高黨員的綜合素質(zhì)。
(三)加強思想道德教育，提高干部隊伍整體素質(zhì)。
1、加強思想政治工作和作風建設。以開展“誠信海事”活動、五項執(zhí)法行動為契機，以建設一支“思想好、作風正、業(yè)務精、形象好”的海事隊伍為目標，堅持理論學習，積極開展政治業(yè)務培育，積極鼓勵干部職工參加再教育，不斷提高執(zhí)法人員執(zhí)法水平，爭取在崗位上建功立業(yè)。
2、認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》，建立并運行好“道德講堂”，全力推進海事志愿者服務，加強公民道德和職業(yè)道德建設，加強愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的職業(yè)道德教育。
3、繼續(xù)抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實各項規(guī)定、禁令，開展警示教育和陽光執(zhí)法，對海事執(zhí)法和廉政情況進行全方位公開監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“十項禁令”規(guī)定、一訴下崗制、執(zhí)法過錯追究制等規(guī)章制度，落實廉政建設若干規(guī)定，全面落實預防職務犯罪。
(四)建設環(huán)境優(yōu)美、服務設施完善、治安狀況良好的工作環(huán)境。
1、積極參加創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動和江蘇省文明城市。積極開展愛國衛(wèi)生運動，建立健全衛(wèi)生管理制度，搞好環(huán)境綠化、美化工作，做到辦公、生活環(huán)境整潔。
2、以大豐市內(nèi)河搜救分中心落成并投入使用之際，完善便民服務措施，建立船員培訓教育基地，培養(yǎng)干部職工健康合理的工作、生活方式。
3、加強社會治安綜合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理網(wǎng)絡，落實安全保衛(wèi)防范措施。
為推進我支行文明單位創(chuàng)建活動，促進支行各項工作再上新臺階，根據(jù)《中國人民銀行文明單位建設管理辦法》和《中國人民銀行上海總部文明單位創(chuàng)建工作實施辦法(試行)》要求，結(jié)合支行實際，特制定本計劃。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇十四
為進一步推動我們審計局創(chuàng)建文明單位工作的深入開展，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，樹立審計機關和審計干部良好的精神風貌，使創(chuàng)建文明單位工作取得切實成效，根據(jù)中共市委辦公廳、市人民政府辦公廳關于印發(fā)《市文明單位建設與管理辦法》的通知(委辦〔〕46號)和市直機關黨工委的要求，結(jié)合我局實際，制定創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設為基本內(nèi)容，以審計工作為中心，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”二十字工作方針，以推進審計工作、提高職工素質(zhì)、樹立審計機關和審計干部的良好形象為目標，為推動我市社會經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)富民興、建設全面小康社會宏偉網(wǎng)目標做出應有的貢獻。
二、規(guī)劃目標。
通過全局職工的共同努力，力爭在創(chuàng)建市直機關文明單位;創(chuàng)建市文明單位;創(chuàng)建市文明單位標兵。
三、創(chuàng)建目標。
(一)組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實。局各級黨組織能夠認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定不移的執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，規(guī)劃周全、目標明確、措施具體、責任落實。領導班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用。要層層落實創(chuàng)建工作責任制，全局干部、職工普遍參與創(chuàng)建活動，積極開展擁軍優(yōu)屬活動，熱心支持社會公益事業(yè)，努力為社會主義精神文明建設工作做出貢獻。
(二)思想教育深入，道德風尚良好。切實加強對全局干部職工的思想道德建設，堅持開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細致的思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范人人皆知，人人皆行。突出抓好誠信建設，堅決防止不守信用行為。高度重視對年青干部職工的思想道德教育，建立行之有效的工作機制。
(三)學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。堅持對干部職工進行科學文化知識和審計業(yè)務培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。落實衛(wèi)生防疫制度。深入扎實地做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。堅持開展群眾性文體活動，文化設施基本健全，職工精神生活豐富多彩、健康向上，文明氛圍濃厚。
(四)加強民主管理，嚴格遵紀守法。健全民主管理制度，落實政務公開和積極穩(wěn)妥推進審計公告制度。堅持以人為本，完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障職工的合法權益，社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡健全，民主法制教育經(jīng)常化、制度化。局機關內(nèi)部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全工作落實。嚴格遵守審計紀律“八不準”及各項廉政制度，領導干部無違紀違法案件，全局干部職工無違紀違法案件及刑事案件，無重大安全責任事故，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。
(五)內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作良好。內(nèi)部管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好環(huán)境綠化和辦公樓美化，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。各項管理制度健全、措施落實，全局干部職工嚴格遵守審計機關工作人員行為規(guī)范。環(huán)境衛(wèi)生管理宣傳教育、檢查監(jiān)督工作好，環(huán)境衛(wèi)生控制指標達到國家環(huán)保標準。
(六)業(yè)務水平領先，工作實績顯著。審計工作與我國經(jīng)濟社會發(fā)展和改革開放的要求相適應，改革進取、開拓創(chuàng)新，不斷提高審計監(jiān)督能力，做到依法審計、突出重點、客觀公正、服務大局。積極開展經(jīng)濟效益審計，不斷提高審計信息化水平，提高審計質(zhì)量，規(guī)避審計風險，為地方社會經(jīng)濟發(fā)展和市政府宏觀決策服務。努力使我局機關成為依法審計、勤政為民、廉潔高效、決策民主、辦事公道，群眾滿意率高的政府機關部門。
四、否決條件。
凡有下列情形之一者，都應認定為創(chuàng)建市直機關文明單位不合格。
(三)發(fā)生重大責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失或嚴重人身傷亡的;。
(五)違反計劃生育政策，出現(xiàn)計劃外生育的;。
(六)申報、復查時弄虛作假，隱瞞不報騙取榮譽的;。
(七)發(fā)生其他重大問題，造成重大損失，對黨政機關聲譽造成惡劣影響的。
五、創(chuàng)建實施方法。
組長。
副組長。
成員。
主任。
副主任。
成員。
(二)加強監(jiān)督檢查。創(chuàng)建文明單位活動，嚴格按照《市文明單位建設與管理辦法》、《市直機關文明單位考評驗收實施細則(試行)》和我局確定的創(chuàng)建目標組織實施，并以此為標準進行督促檢查。
各責任處室要根據(jù)創(chuàng)建目標和《市審計局創(chuàng)建文明處室工作實施意見》的要求，每1—2個月對各處室進行一次定期或不定期檢查，并將檢查情況認真記錄報局創(chuàng)建文明單位辦公室。
2.局創(chuàng)建辦公室每半年對局創(chuàng)建文明單位和文明處室情況進行一次較全面的檢查，并將檢查情況提交局長辦公會，同時在局域網(wǎng)上公布檢查結(jié)果，以督促創(chuàng)建工作存在薄弱環(huán)節(jié)的部門改進工作，不斷提高創(chuàng)建水平。
3.局創(chuàng)建文明單位領導小組結(jié)合年度目標考核，組織局創(chuàng)建辦公室和各有關責任處室，按照創(chuàng)建目標和創(chuàng)建文明處室有關要求，對各處室創(chuàng)建情況進行全面檢查，并按評分標準確定各處室文明處室考評得分。
(三)評選文明處室。文明處室的評選結(jié)合年度目標考核進行，并按照《市審計局創(chuàng)建文明處室工作實施意見》的標準和要求，第一年評選文明處室占處室總數(shù)的30%，以后每年評選增加20%，文明處室所占比例最終控制在80%以內(nèi)。局創(chuàng)建辦公室根據(jù)各處室年度目標考核成績、文明處室的考核得分、文明處室的申報材料三項內(nèi)容，進行綜合考評初步提出文明處室的建議名單(評選7個，其中業(yè)務處室5個、綜合處室2個)，提交局創(chuàng)建文明單位領導小組審定，并在局域網(wǎng)上公示文明處室評比結(jié)果。詳見《市審計局文明處室建設與管理方法》和《市審計局創(chuàng)建文明處室工作實施意見》。
(四)明確目標，細化分工，落實責任。創(chuàng)建文明單位活動是一項長期的綜合性的創(chuàng)建活動，全局從上到下，各級領導和各部門都要共同努力，重在建設，貴在堅持，務求實效。以創(chuàng)建工作促進班子建設、審計隊伍建設、機關文明和環(huán)境建設，不斷提高審計工作水平和審計監(jiān)督能力。因此，按照《市文明單位建設與管理辦法》、《市直機關文明單位考驗收實施細則(試行)》規(guī)定，制定“市審計局創(chuàng)建文明單位分工責任表”，使我局的創(chuàng)建文明單位工作目標明確，責任落實到人和部門，推動我局創(chuàng)建文明單位和各項工作達到一個新的水平。
(五)文明單位的申報驗收。通過制定方案、思想發(fā)動、組織實施，在創(chuàng)建工作取得顯著成效的基礎上，按照《市文明單位建設與管理辦法》和《市直機關文明單位考評驗收實施細則(試行)》關于市直機關文明單位的程序和要求，于10月份向市直機關黨工委申報驗收。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇十五
xx年是深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神、全面貫徹落實科學發(fā)展觀、推進和諧社會建設的重要一年，也是創(chuàng)建省級文明單位的開篇年。為認真做好精神文明創(chuàng)建工作，現(xiàn)制定xx年-xx年創(chuàng)建計劃如下：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，堅持走可持續(xù)發(fā)展的道路，按照高起點、高標準、高質(zhì)量的要求推動全處精神文明創(chuàng)建工作不斷向縱深發(fā)展，進一步提高干部隊伍整體素質(zhì),造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明、服務規(guī)范、清正廉潔的水政隊伍，進一步加強行業(yè)作風建設，強化服務意識，提高服務效能，營造和諧氛圍，為推進水政監(jiān)管全面快速發(fā)展，提供強有力的思想保證和精神動力。
1、領導班子建設好：思想政治建設、民主政治建設、工作作風建設、制約機制建設;。
2、三個文明建設好：政治文明、精神文明、物質(zhì)文明;。
3、三支隊伍建設好：黨員隊伍、干部隊伍、職工隊伍;。
4、兩個作用發(fā)揮好：支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用;。
5、兩個建設抓得好：黨風廉政建設、行業(yè)作風建設;。
6、文明執(zhí)法、依法行政服務好：嚴格行政許可、規(guī)范執(zhí)法行為、落實執(zhí)法責任、強化服務意識、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
一.加強領導班子建設。
1、領導班子團結(jié)廉政、開拓務實，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，關心職工生活。在班子成員中開展“爭三強”(即領導班子凝聚力強、號召力強、戰(zhàn)斗力強)、“創(chuàng)五好”(即政治思想好、務實創(chuàng)新好、團結(jié)協(xié)作好、聯(lián)系群眾好、廉潔自律好)活動。
2、堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，高度重視精神文明建設和文明單位建設活動，要將文明單位建設納入年總體工作和目標管理。認真貫徹落實上級文件精神，做到創(chuàng)建工作有，有班子、有人員、有經(jīng)費、有措施。
3、強化民主管理，全面推行政務公開制度，虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。
二.加強內(nèi)部科學管理。
1、把握發(fā)展主題，強化內(nèi)部管理，實行績效考核。圍繞廉潔、勤政、務實、高效的目標，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風正、守紀律的干部隊伍，切實改進工作作風，提高服務質(zhì)量和工作效率，增強單位經(jīng)濟實力，人才實力，科技實力，管理實力、不斷加快發(fā)展步伐。
2、建章立制，加強制度建設，將黨建與精神文明建設制度，水政管理制度修訂完善后裝訂成冊。
1、開展“世界水日”、“中國水周”市民教育行動。動員全處干部職工自覺增強文明意識，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德，充分展示文明形象，進一步促進全處文明程度的全面提升。
2、繼續(xù)開展“做文明黨員、創(chuàng)文明科室”活動。以“做文明黨員、創(chuàng)文明科室”活動為載體，緊密結(jié)合工作實際，開展形式多樣、具有行業(yè)特點的精神文明創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動，改善辦公環(huán)境，嚴格工作紀律，增進同志團結(jié)，提高工作效率。樹立團結(jié)奮進、開拓進取、求真務實、廉潔勤政、勇創(chuàng)一流的形象。
3、積極開展健康向上、形式多樣、生動活潑的文體娛樂性活動，增強單位凝聚力、向心力。
1、加強黨組織“五個基本”建設。通過加強“五個基本”建設，使黨組織的基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障得到進一步落實，黨員戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。
2、開展“學習黨章、堅定理想、踐行宗旨、服務發(fā)展”學習教育活動。加強黨員學習教育工作，教育引導黨員堅定理想信念、強化黨員意識，增強宗旨觀念，加強黨性修養(yǎng)，提高黨員素質(zhì)。
3、創(chuàng)建“黨建工作先進單位”。緊緊圍繞市局中心工作，以加快發(fā)展為第一要務，以創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)橹攸c，以深化“學習型、服務型、創(chuàng)新型單位”建設為抓手，深入開展創(chuàng)建“黨建工作先進單位”活動。
1、開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。全面貫徹黨的黨風廉政建設會議精神，通過形式多樣、深入扎實的主題教育活動，促進領導干部模范遵守《廉政準則》，切實提高廣大黨員干部的廉潔自律意識，以優(yōu)良的作風推動工作又好又快發(fā)展。
2、參加市局《廉政準則》知識競賽，組織本處黨員進行《廉政準則》知識學習活動。
3、積極開展社會主義榮辱觀教育和職業(yè)道德、家庭美德教育，發(fā)揚艱苦奮斗，團結(jié)拼搏精神，使干群團結(jié)友愛，樂于助人。
4、建立完善監(jiān)督機制，聘請行風監(jiān)督員，增強執(zhí)法透明度，設立舉報電話和舉報信箱，主動接受社會監(jiān)督。全面推行執(zhí)法責任制，違法責任追究制，服務承諾制，公示制等。
1、加強領導，形成一把手負總責，黨、政、工、團齊抓共管，職工積極參與創(chuàng)建活動新局面。
2、將文明單位創(chuàng)建工作納入議事日程，列入綜合目標責任制，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。
3、確保創(chuàng)建工作的人力、物力及資金投入。
4、加強文明單位創(chuàng)建工作的督導和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，半年考核，年終進行檢查評比，將創(chuàng)建活動不斷引向深入，營造濃厚的創(chuàng)建意識和創(chuàng)建氛圍。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇十六
縣文明辦：
縣x局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高干部綜合素質(zhì)，以爭創(chuàng)市級文明單位為載體，狠抓干部隊伍作風建設和能力建設?？hx局自組建以來，投入大量資金加強了x局辦公環(huán)境內(nèi)外硬件、軟件建設，全局面貌煥然一新。領導班子帶領全體干部職工廣泛開展了“活動”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步完善單位內(nèi)部管理制度、監(jiān)督制度、學習制度等相關制度，積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。使我單位的精神文明建設工作取得了一定的成績，全局上下形成了比學趕超，個個以實際行動爭做優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀職工、文明員工的良好風氣。
經(jīng)過全所廣大干部職工的共同努力，我局多項工作獲得上級表彰，獲得了宣傳思想工作先進單位、平安建設工作先進單位、xx普法先進單位等榮譽?？傊?，在創(chuàng)建活動中，我們堅持從實際出發(fā)，對照標準，查漏補缺，不斷探索新形勢下創(chuàng)建工作的有效途徑，重點突破，狠抓落實，爭取使我局的文明創(chuàng)建工作上一個新臺階。
根據(jù)我局開展的創(chuàng)建工作，對照文明單位的標準，我們在認真自查的基礎上，認為我局已經(jīng)具備了市級文明單位的條件，特申報“市級文明單位”。
當否，請批示。
x年xx月xx日。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇十七
1、熱心公益，奉獻社區(qū)。
2、公序良俗，文明體現(xiàn)。
3、文明人塑造文明單位，文明單位彰顯文明人。
5、助人千次少，惡語一聲多。
6、己所不欲，勿施于人。
7、文明禮貌，助人為樂，愛護公物，保護環(huán)境，遵紀守法。
8、人人都是文明形象，處處都是和諧環(huán)境。
9、傳播迷信害人害己，崇尚科學利國利民。
10、手上留情花自香，腳下留意草如茵。
11、生命在于運動，健康來自鍛煉。
12、信任源于理解，和諧在于溝通。
13、一花一草皆生命，一枝一葉總關情。
14、為了你我健康，請不要隨地吐痰。
15、家養(yǎng)寵物很可愛，外出管好避傷害。
16、珍愛生命，遠離毒品。
17、知榮辱、樹新風、促和諧。
18、文明從一點一滴做起：說文明話，辦文明事，做文明人。
19、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，營造優(yōu)良秩序，提供優(yōu)質(zhì)服務，共建文明單位。
20、弘揚文明禮儀風范，倡導良好行為習慣。
21、車來人往行其道，遵守交規(guī)要記牢。
22、踐行“八榮八恥”，提高干部職工素質(zhì)。
23、頑童不識寸草情，父母相教是非清。
24、家庭和睦人增壽，老幼康健全家福。
25、落實科學發(fā)展觀，共建共享和諧社會。
26、在家庭做一個好成員，在單位做一個好職工，在社會做一個好公民。
27、保持文明形象，請文明著裝和使用文明用語。
28、我文明，單位文明；我誠信，單位誠信；我美麗，單位美麗。
29、愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務學生，奉獻社會。
30、愛護公物人人有責，文明規(guī)范人人遵守。
31、單位環(huán)境就是城市環(huán)境，城市形象就是職工形象。
32、繞行三五步，留得芳草綠。
33、優(yōu)化軟環(huán)境，積極創(chuàng)建文明單位。
34、綠化與美麗同在，綠色與文明同步。
35、尊老愛幼，男女平等，夫妻和睦，勤儉持家，鄰里團結(jié)。
36、倡導文明行為，構(gòu)建和諧校園。
38、擰緊水龍頭，只需一秒鐘。
39、文明用語從我說起，文明舉止從我做起。
40、加強單位環(huán)境建設，提高美化亮化凈化綠化水平。
42、奉獻、友愛、互助、進步。
43、鳥美在羽翼，人美在心靈。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇十八
2、以人為本，構(gòu)建和諧單位；以德管理，彰顯文明新風。
3、關注自己一舉一動，創(chuàng)建你我美好單位。
4、愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻。
5、只言片語體現(xiàn)修養(yǎng)，小事細節(jié)彰顯文明。
7、樹文明新風，展人社風采。
8、只言片語體現(xiàn)修養(yǎng)，小事細節(jié)彰顯文明。
9、德育貴在修身，文明貴在行動。
11、正人先正己，立教先立德。
12、弘揚傳統(tǒng)美德，倡導時代精神。
13、事事處處營造文明，點點滴滴展示文明。
14、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，營造優(yōu)良秩序，提供優(yōu)質(zhì)服務，共建文明單位。
15、文明在我心中文明在我手中文明在我行動。
16、重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民。
17、推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧。
18、己所不欲，勿施于人。
19、文明用語從我說起，文明舉止從我做起。
20、信任源于理解，和諧在于溝通。
21、知榮辱、樹新風、促和諧。
22、弘揚文明禮儀風范，倡導良好行為習慣。
23、文明人塑造文明單位，文明單位彰顯文明人。
24、文明從一點一滴做起：說文明話，辦文明事，做文明人。
25、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，營造優(yōu)良秩序，提供優(yōu)質(zhì)服務，共建文明單位。
26、公民基本道德規(guī)范：愛國守法明禮誠信團結(jié)友善勤儉自強敬業(yè)奉獻。
27、社會公德：文明禮貌助人為樂愛護公物保護環(huán)境。
28、職業(yè)道德：愛崗敬業(yè)誠實守信辦事公道服務群眾奉獻社會。
29、保持文明形象，請文明著裝和使用文明用語。
31、關注自己一舉一動，創(chuàng)建你我美好單位。
32、公務員道德規(guī)范：愛國愛黨、牢記宗旨、依法辦事、勤政優(yōu)政、清正廉潔、文明禮貌。
33、強化文明意識，提高文明素質(zhì)。
34、致美致用，做樹立新風、構(gòu)建和諧社會的實踐者。
35、人人參與，齊抓共管，建設高質(zhì)量的文明單位。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇十九
2015年，大軍山泵站管理處堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的群眾路線，以加強黨的作風建設和改進思想政治工作為重點，以提高機關效能、服務民眾，開展文明創(chuàng)建、營造和諧環(huán)境為目標，以精神文明單位創(chuàng)建活動為抓手，以深入開展精神文明（社會公益）志愿者活動為途徑，將精神文明建設落實到防汛排澇工作的各項活動中，取得了良好的成績。
一、強化組織領導，努力夯實社會文明的基礎。
我處黨組班子高度重視單位精神文明創(chuàng)建工作，始終把精神文明創(chuàng)建作為一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工程來抓。把精神文明建設擺上黨組議事日程，落實分管領導、具體責任人員。堅持業(yè)務建設和精神文明建設兩手都要硬的方針，從抓班子建設入手，全面推進精神文明建設的任務，并努力提高自身素質(zhì)，講廉潔、講政治、講學習、講正氣、講團結(jié)，用領導班子的團結(jié)和諧的形象和黨員干部的人格力量來凝聚全體干部職工，努力爭創(chuàng)文明、和諧單位。全年無一起領導班子成員嚴重違法違紀事件發(fā)生，無經(jīng)濟虧損、重大責任事故、重大經(jīng)濟案件、重大治安及刑事案件。并在2015年榮獲武漢市頒發(fā)的優(yōu)秀基層黨組織榮譽稱號。
為成員的精神文明建設工作領導小組。具體負責精神文明建設的日常工作，使創(chuàng)建工作常抓不懈，形成嚴密的精神文明創(chuàng)建體系，取得了長足發(fā)展。在具體工作中分工明確，責任到人。實行層層負責制，形成黨組書記掛帥主抓，班子成員分頭抓，切實將有關工作任務分配到各部門，實行責、權、利掛鉤，凡是精神文明創(chuàng)建工作不達標，本職工作任務完不成的，嚴格按照《崗位目標責任制》兌現(xiàn)獎懲，做到了組織健全、職責明確、考核嚴明，營造了良好的工作氛圍。
二、加強作風建設，努力提高單位文明的效能。
圍繞服務大局意識，樹立敬業(yè)愛崗的工作作風。我處為切實做好干部職工的思想政治工作，教育全體干部職工樹立服務大局意識，營造-愛崗敬業(yè)的工作氛圍。今年以來，我局制定了《大軍山泵站比學趕超創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》和《大軍山泵站系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》，結(jié)合“文明城市”、“文明單位”創(chuàng)建和志愿者服務活動的開展，發(fā)揮水務系統(tǒng)的特色，結(jié)合本職工作，創(chuàng)造性地開展工作，努力做到緊中求穩(wěn)，穩(wěn)中求進。強化水利業(yè)務知識和法律知識學習，提高依法行政能力。充分利用黨校、職校，采取集中培訓、崗位練兵、邀請專家授課等方式，在全處開展了一系列業(yè)務知識和法律知識學習活動。今年以來開展各類教育共120余課時，舉行綜合性考核2次，法律知識考核3次。實現(xiàn)了全處干部職工人人持證依法依例上崗，對特種工種進行專門培訓考核，確保和諧安全的生產(chǎn)工作環(huán)境。
在水務系統(tǒng)組織的各項技能法規(guī)競賽中，我單位積極參與，并取得了優(yōu)異可喜的成績。在水利廳舉辦的全國泵站運行工技能比武活動中，我站職工獲得了第六名的優(yōu)異成績，在市局舉辦的武漢市泵站運行工比賽中，我站職工獲得第二名的佳績。并獲得了組委會頒發(fā)的“優(yōu)秀組織獎”，受到各級領導的一致好評。
三、加強社會服務建設，全力拓寬促進文明的途徑。
1.道德宣傳
加強公民道德宣傳活動。我處緊密結(jié)合工作實際，堅持對全體干部職工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等文明素質(zhì)修養(yǎng)教育，全力提高全體干部職工的精神風貌和文明素質(zhì)。大力開展道德講堂工作，堅持以優(yōu)秀的精神鼓舞人。我站成立了道德講堂宣傳隊，加強組織領導，制定了《道德講堂工作計劃》，明確工作任務、活動形式、活動要求，成立了道德講堂宣講隊伍，開展豐富多彩的主題實踐活動。通過一年來的努力，道德講堂各個工作領域都發(fā)揮了很重要的作用，對職工的政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)都有了大幅提高，促進了整體工作水平的提升。全年開展了4次道德講堂活動，通過觀看教育影片、歌曲等更加形象的形式突出道德宣傳的意義，并讓大家講述自己身邊發(fā)生的一些道德事件，樹立榜樣，突出典型，讓大家有更加深刻的認識。
2.文體活動
積極開展了群眾性的文娛活動，豐富職工的業(yè)務文化生活。積極參加體育比賽和開展工會活動。在武漢市水務局全局系統(tǒng)運動會上，我站全體運動員團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏，取得了優(yōu)異的成績。榮獲其中足球項目獲得得了第2名。并獲得運動會精神文明獎。局工會分別組織了國防和愛國主義實踐教育活動。通過活動增強了集體觀念，增進了解和信任，活躍工作氛圍，豐富職工精神生活。
3.雷鋒志愿活動
大力開展志愿服務和精神文明創(chuàng)建活動，努力提升全系統(tǒng)的文明層次。我處組織開展愛心關懷活動。積極參與扶貧幫困關愛活動。積極參加獻血活動，共有46人次參加了無嘗獻血。積極參加街巷志愿者活動，積極開展志愿者送溫暖進社區(qū)服務活動。同時配合街道進行了文明過馬路活動，勸導行人按照交通指示過馬路，不要橫穿馬路，翻越護欄。對行人問路，一一進行解答，得到了市民的一致好評。三萬活動中，在江夏區(qū)大屋饒灣陳六村特困群眾饒才貴家，電力線路老化，部分線路破損嚴重，為預防由電線老化可能造成的危害，三萬小組當即幫其更換了全部線路，并且更換了新的照明設備，并對全村的電力設備進行了檢查維護，得到了當?shù)卮迕竦膿泶鞲兄x。
4、反腐倡廉
監(jiān)獄=-，加強干部職工的廉政從業(yè)教育，工作作風教育，廉潔修身教育，做到防微杜漸，警鐘長鳴。全年無一起領導班子成員嚴重違法違紀事件發(fā)生，無經(jīng)濟虧損、重大責任事故、重大經(jīng)濟案件、重大治安及刑事案件。全年無一起領導班子成員嚴重違法違紀事件發(fā)生，無經(jīng)濟虧損、重大責任事故、重大經(jīng)濟案件、重大治安及刑事案件。
5、環(huán)境風尚
單位是城市的組成部分，為切實改善單位整體面貌，塑造良好的社會形象，我單位投入了大量精力，對單位的整體環(huán)境進行優(yōu)化。美化凈化辦公環(huán)境，培育特色文化，維護良好單位秩序，努力打造優(yōu)美整潔、規(guī)范有序、文明高效、品位高雅的單位形象，做到以環(huán)境帶作風、樹形象、優(yōu)服務、提效率、促發(fā)展。
環(huán)境建設是單位規(guī)范化建設的重要內(nèi)容，一個整潔優(yōu)美的環(huán)境是一個單位文明程度的體現(xiàn)，我單位特制訂了環(huán)境建設實施方案及具體措施，成立了專門的領導小組，同時我們還組織了勞動競賽，劃分責任區(qū)責任人，執(zhí)行二十四小時門衛(wèi)值班和節(jié)假日值班制度，舉辦了多場消防安全知識講座，并不定期的開展消防安全大檢查，對安全生產(chǎn)工作一刻不放松。努力打造一個良好的生態(tài)環(huán)境，構(gòu)建美觀宜人的和諧站所。
情，動作干凈利落、辦事雷厲風行，誡除懶懶散散、萎靡不振、站無站相、坐無坐相，樹立積極向上、愛崗敬業(yè)的良好形象。
6、我們的節(jié)日
我們的節(jié)日活動是創(chuàng)建文明單位的一項重要工作，為更好地發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化怡情養(yǎng)志、涵育文明的重要作用，為此我處特制訂了“我們的節(jié)日”工作計劃和實施方案。在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間，我處積極開展了各項文娛活動。在春節(jié)，我們組織開展了新春慶典和扶貧濟困活動，增強傳統(tǒng)節(jié)日活動吸引力和感染力。在重陽期間組織開展“鄰里守望”活動，到敬老院開展慰問、拜年、聯(lián)歡等活動，為老年人和殘疾人提供法律援助、精神關懷、心理疏導等服務。
7、學習型單位建設
以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的發(fā)展”精神，加大學習力度，完善學習制度。管理處在局工會的關心幫助下建立了“職工書屋”，切實在全體干部職工中普遍確立終身學習、全員學習的理念，形成求真務實、奮發(fā)有為的'氛圍，以學習推動工作，以工作實績檢驗學習效果，努力實現(xiàn)單位干部職工整體素質(zhì)的提高。
8、勤儉節(jié)約
近年來，我處積極開展節(jié)能節(jié)約工作，干部職工的節(jié)約意識有所增強，節(jié)能措施逐步到位，較好地控制了能耗不斷增長的態(tài)勢。為加強組織領導，成立由管理處主任任組長，分管領導任副組長，各科室負責人為成員的公共機構(gòu)節(jié)能工作領導小組，負責我處公共機構(gòu)節(jié)能工作重要事項的決策、領導、組織和協(xié)調(diào)。以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機構(gòu)能源利用效率為核心，以建設節(jié)約型單位為目標，積極推進我處節(jié)能工作深入開展，逐步改善用能現(xiàn)狀。從提高辦公設備節(jié)能效果和切實抓好公務車輛節(jié)能等方面入手，扎實有效的開展節(jié)能減排工作。開展“不剩飯，不剩飯”文明餐桌活動，樹立節(jié)約一滴水、一度電、一張紙的節(jié)約理念，以此大力開展節(jié)能宣傳教育活動，廣泛利用各種媒介，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳。制定了全處年耗電量（度）、年耗水量（噸）均下降1%，公務車年油耗量下降1%的總體目標。
和正確領導下，在單位全體干部職工的共同努力下，我們的精神文明建設工作將會再上一個新臺階。
工作總結(jié)
xx公司是一家致力于xxxxx的民營企業(yè)。公司秉承“xxxxxx”的企業(yè)理念和文化特質(zhì)，把深入開展公司精神文明建設、創(chuàng)建市級文明單位等活動，作為—項十分重要的目標，把塑造企業(yè)形象作為全面提高員工素質(zhì)、全面提高管理水平的有效載體。
2015年以來，公司深入學習黨的十七大精神，全面貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把爭創(chuàng)市文明單位作為活動的有效載體，緊密圍繞公司的中心工作，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極探索“兩新”組織黨建工作的思路，加強企業(yè)精神文明建設和思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力和智力支持。歸納起來，主要做了以下方面工作：
1．認真學習“科學發(fā)展觀”，以“科學發(fā)展觀”的要求來開展公司的各項工作。深入理解鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以自我學習、自我提高、自我完善為基礎，努力提升黨員的人生意義和品味，結(jié)合黨員先進性教育，真正從思想上、行動上體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。全面貫徹落實“公民道德建設實施綱要”，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育活動7次，通過教育活動，不僅提高了員工素質(zhì)，同時也樹立了良好的社會形象。積極動員號召全體員工參與世博志愿服務，網(wǎng)上登記注冊世博志愿者45名。
2、學習貫徹黨的十七大精神，要做到學以致用，用學習促進工作， 1
用實踐檢驗學習的成效；要在爭創(chuàng)特色黨支部活動的基礎上，加強領導班子和干部隊伍思想政治建設。今年以來，公司黨支部先后組織黨員、干部參觀了龍華烈士陵園、中共一大會址等，通過實地學習、教育來提高廣大干部、職工的學習參與度和積極性。同時，我們還緊密聯(lián)系工作實際，著眼于做好公司發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作，充分發(fā)揮好黨支部政治核心作用。2015年，在面臨經(jīng)濟危機的嚴峻市場形勢下，公司領導班子積極探索民營企業(yè)發(fā)展之道，高-瞻遠矚，大膽嘗試，公司不僅沒有因為經(jīng)濟危機的影響而退步，反而壯大了員工隊伍。
3、圍繞企業(yè)中心工作，切實加強員工的思想政治工作。開展經(jīng)常性的形勢任務教育。今年以來，為了有效地抓好形勢任務教育，我們緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，設立了“標準化檢查小組”，通過導入iso9001質(zhì)量管理體系，全面推進公司的服務質(zhì)量，增強全體員工的質(zhì)量意識和服務意識。把公司的發(fā)展目標作為宣教活動的重要內(nèi)容，目的在于增強員工的責任感和危機感，增強員工的市場意識和生存意識。
4、積極參與各種性質(zhì)的社會援助活動、志愿者活動及城市公共管理活動。近兩年來，公司共組織各種捐贈活動7次，捐贈金額累計超過七萬元。在中秋節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)假日組織員工參與養(yǎng)老院志愿服務活動達26人次。世博期間，參與世博志愿者服務達78人次，服務時間長達31天。同時公司還積極參加街道組織的各種城市公共管理活動。
時制定了比較完善的員工培訓制度。2015年以來，公司組織開展了多次專業(yè)知識及素質(zhì)培訓，基本保證了每月一到兩次，極大的提高了員工素質(zhì)及技能水平。
6、進一步加強企業(yè)民主管理，堅持開好每兩個月一次的中、高層領導會議，集中反映并討論普通員工通過各種反饋渠道提出的意見和建議，盡最大可能做到企業(yè)與員工雙贏。
7、進一步關心職工生活。自08年底工會成立以來，多次通過座談會等形式廣泛聽取職工對公司發(fā)展和管理上的想法和建議，使工會能從源頭上了解、參與公司的各項重大工作的決策，盡最大努力為職工辦實事、做好事。
8、加大科技創(chuàng)新研發(fā)力度。近兩年來，公司進一步加大對科技創(chuàng)新的支持力度，專門成立了由副董事長、總工程師及技術骨干組成的研發(fā)部，負責技術研發(fā)及創(chuàng)新。目前，已獲得xxx項專利技術。
爭創(chuàng)市級文明單位是公司發(fā)展的需要，抓好創(chuàng)建活動也應當成為每位員工共同努力的方向。為此我們要進一步加強學習，不斷增強創(chuàng)建意識，加大創(chuàng)建力度，努力借鑒先進單位好的做法和經(jīng)驗，在不斷總結(jié)得失的基礎上，推進公司不斷發(fā)展。
xxxxxxxxx公司
二o一o年十月
3
創(chuàng)建文明單位主持詞篇二十
1,讓城市多一份文明,讓百姓多一份滿意.
2,講文明,先從我做起;樹形象,人人是窗口.
4,輪臺是我家,創(chuàng)建靠大家.
5,公德伴我行,文明在我心.
6,愛國守法,明禮誠信,勤儉自強,團結(jié)友善,敬業(yè)奉獻.
7,創(chuàng)行業(yè)先鋒,做文明表率.
8,為行業(yè)文明添彩,為城市文明爭分.
10,文明行為,彰顯素質(zhì).
11,文明創(chuàng)建,你我共行動.
12,加強未成年人思想道德建設,促進未成年人健康成長.
13,努力構(gòu)建學校,家庭,社會相結(jié)合的教育網(wǎng)絡,加強和改進未成年人思想道德建設.
14,關心和愛護未成年人健康成長,人人有責.
15,愛心是生活明媚的陽光,文明是人生溫馨的春風.
16,大家心連心,共創(chuàng)文明城.
17,文明是城市之魂,美德是立身之本.
18,文明創(chuàng)建從點滴做起,構(gòu)建和諧從你我開始.
19,大家心連心,共創(chuàng)文明城.
20,管好自己的手,管好自己的腿,管好自己的.嘴,為文明創(chuàng)建添光彩.
21,美化環(huán)境,利在當代,功在千秋.
22,用禮儀溝通心靈,讓文明變成行動.
23,講文明禮儀,做文明市民.
24,文明城市人民建,建好城市為人民.
25,講文明,樹新風,立足本職做奉獻.
26,維護社會公德遵守職業(yè)道德樹立家庭美德.
27,事事處處營造和諧點點滴滴展示文明.
29,全民齊建綠色家園,萬眾共建秀美輪臺.人人都是軟環(huán)境,個個爭做好公民!
30,文明讓生活更美好!
31,文明從細微處做起!
創(chuàng)建文明單位主持詞篇二十一
1、讓城市多一份文明，讓百姓多一份滿意。
2、講文明，先從我做起；樹形象，人人是窗口。
4、輪臺是我家，創(chuàng)建靠大家。
5、公德伴我行，文明在我心。
6、愛國守法，明禮誠信，勤儉自強，團結(jié)友善，敬業(yè)奉獻。
7、創(chuàng)行業(yè)先鋒，做文明表率。
8、為行業(yè)文明添彩，為城市文明爭分。
9、遵守公共道德，共建文明家園。
10、文明行為，彰顯素質(zhì)。
11、文明創(chuàng)建，你我共行動。
12、加強未成年人思想道德建設，促進未成年人健康成長。
13、努力構(gòu)建學校，家庭，社會相結(jié)合的教育網(wǎng)絡，加強和改進未成年人思想道德建設。
14、關心和愛護未成年人健康成長，人人有責。
15、愛心是生活明媚的陽光，文明是人生溫馨的春風。
16、大家心連心，共創(chuàng)文明城。
17、文明是城市之魂，美德是立身之本。
18、文明創(chuàng)建從點滴做起，構(gòu)建和諧從你我開始。
19、大家心連心，共創(chuàng)文明城。
20、管好自己的手，管好自己的腿，管好自己的嘴，為文明創(chuàng)建添光彩。
21、美化環(huán)境，利在當代，功在千秋。
22、用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動。
23、講文明禮儀，做文明市民。
24、文明城市人民建，建好城市為人民。
25、講文明，樹新風，立足本職做奉獻。
26、維護社會公德遵守職業(yè)道德樹立家庭美德。
27、事事處處營造和諧點點滴滴展示文明。
29、全民齊建綠色家園，萬眾共建秀美輪臺。人人都是軟環(huán)境，個個爭做好公民！
30、文明讓生活更美好！
31、文明從細微處做起！
34、感悟文明，理解文明，實踐文明！
35、人人都是文明單位創(chuàng)建參與者，個個都是文明單位建設主力軍！
36、公德裝在心中，文明貴在行動！
37、愛護公共財產(chǎn)，維護公共秩序，熱心公益事業(yè)！
38、愛心是生活明媚的陽光，文明是人生溫馨的春風！
39、家庭多一份溫馨，社會多一份安寧！
40、你給小草一點愛，保護環(huán)境靠大家！
41、您留給我一片潔凈，我還給您一個健康！
42、保護生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)造綠色文明！
43、禮貌待客客禮貌，安全行車車安全！
44、職工素質(zhì)高一分，單位形象美十分！
45、我文明，建設文明；我誠信，建設誠信；我美麗，建設美麗！
46、建文明單位是大家心愿，創(chuàng)美好生活有你我奉獻！
47、人人遵守社會公德，個個愛護公共環(huán)境！
48、改善環(huán)境，保護家園；凈化環(huán)境，美化家園！
49、美好環(huán)境來自我們每個人的珍惜與維護！
50、講文明話，辦文明事，做文明人！
51、創(chuàng)文明城市，建文明社區(qū)，做文明職工！
52、相互多禮讓，單位更文明！
53、一滴水能折射陽光，細微處顯露您的.品格！
54、文明的言行能夠提升您的個人品格！
55、文明是把尺子，時刻衡量著你我他！
56、愛心是生活明媚的陽光，文明是人生溫馨的春風！
57、管住自己的口：不隨地吐痰，不口出臟言！
58、管住自己的手：不亂扔雜物，不亂貼亂劃！
59、管住自己的腿：不亂穿馬路，不踐踏花草！
60、用公德規(guī)范言行，用文明美化心靈！
61、心中有德，言行文明；胸中有法，幸福安寧！
62、職工是單位的形象，單位是職工的精神！
63、單位的文明，離不開您的努力！
64、德育重在堅持，文明貴在行動！
創(chuàng)建文明單位主持詞篇二十二
近日，在全省精神文明建設表彰暨“文明青?！苯ㄔO推進會上，對2013-省級文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)、文明單位和先進工作者進行了表彰。黃河公司龍羊峽發(fā)電公司被授予“省級文明單位標兵”;黃河公司、黃河公司電檢公司被授予“全省文明單位”。
2013—度，黃河公司系統(tǒng)各單位緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，以安全生產(chǎn)為基礎，以經(jīng)濟效益為中心，以深化改革為動力，以培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍和促進企業(yè)全面快速發(fā)展為目標，扎實推進精神文明創(chuàng)建活動，不斷豐富活動載體和創(chuàng)建手段，廣泛深入地開展了文明職工、文明家庭、文明班組、文明部室、文明單位等創(chuàng)建活動和科技創(chuàng)新、勞動競賽、崗位練兵、技術比武、青年“號、手”活動及警民共建、扶貧濟困、為災區(qū)獻愛心等活動，有力地促進了公司的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設與和諧企業(yè)建設，為公司改革發(fā)展提供了堅強的精神動力，助力集團公司“彎道超車”。
創(chuàng)建文明單位主持詞篇二十三
親愛的白衣天使們：
當前，我中心正在積極創(chuàng)建xxx-xxx年度上海市文明單位。全體職工既是上海市文明單位的受益者，更是上海市文明單位的創(chuàng)建者。積極行動起來，投身創(chuàng)建活動，是我們每一位職工義不容辭的責任和義務。在此，我們謹向全體職工發(fā)出倡議：
一、從我做起，積極參與。牢固樹立“單位是我家，創(chuàng)建靠大家”的創(chuàng)建觀念。我們每位職工都是上海市文明單位創(chuàng)建的主人，要樹立強烈的責任意識，踴躍參加到創(chuàng)建活動中來，從現(xiàn)在做起，從細節(jié)做起，以主人翁的精神積極參與到各項創(chuàng)建活動中來。
二、知禮明責，崇德尚善。自覺遵守和實踐公民基本道德規(guī)范和文明公約，做到“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”。做到“首問、首診、首訴”負責制，爭做文明使者。
三、愛護環(huán)境，勤儉節(jié)約。自覺愛護單位環(huán)境，建設好、維護好大家共同的工作家園。大力發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，倡導以節(jié)約為榮，養(yǎng)成節(jié)約一滴水、一度電、一張紙的良好習慣，樹立正確的消費觀念，努力創(chuàng)建節(jié)約型醫(yī)院。
四、遵章守法，共創(chuàng)和諧。嚴格要求自己，自覺遵守國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度。不隨地吐痰，不說臟話、粗話，不大聲喧嘩;不亂貼亂畫，不損壞公共設施;不踐踏花草，不亂扔垃圾，樹立和維護文明使者新形象，共同營造和諧文明的單位新風。
五、敬業(yè)奉獻，干事創(chuàng)業(yè)。立足本職崗位，以實際行動投身衛(wèi)生改革發(fā)展事業(yè)，講學習、比奉獻，勤奮刻苦，積極進取，爭當先進模范，不斷提升個人文明素質(zhì)和業(yè)務能力，在平凡的工作中干事創(chuàng)業(yè)，盡自己所能為社區(qū)衛(wèi)生的發(fā)展貢獻力量。
回首往昔，醫(yī)道精進弘仁愛，展望未來，任重道遠展風華。創(chuàng)建文明單位工作是鏡子和標桿、激勵的動力，希望大家積極配合，同心協(xié)力，以高度的責任感和使命感落實各項工作，開啟創(chuàng)建新征程，實現(xiàn)醫(yī)院新跨越。我們相信在練塘衛(wèi)生人的共同努力下，文明單位，和諧醫(yī)院的目標一定能實現(xiàn)。
全中心的同仁們，讓我們行動起來吧!
倡議人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
p副標題e。