在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價，注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
市總工會工作心得體會總結(jié)報告篇一
職工會作為一個具有權(quán)利和義務(wù)的組織和群體，其作用與職工的利益相關(guān)密切。多年來，我一直在職工會工作中擔(dān)任著各種不同的職務(wù)，實踐經(jīng)驗帶來了個人的成長和進步，也使我日益深刻地認(rèn)識到職工會的重要性。在這篇文章中，我將分享我在職工會工作中的經(jīng)驗，總結(jié)得失并提出一些自己的心得體會。
第二段：及時發(fā)現(xiàn)問題
在職工會工作中，我們必須時刻關(guān)注職工的利益，以及他們在工作中遇到的各種困難。有時候，在我們的工作中會發(fā)現(xiàn)一些不協(xié)調(diào)的情況，這時候我們需要及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。同時，職工之間的意見和想法也應(yīng)該及時收集，以了解職工們對于問題的看法，以此更好地為他們服務(wù)。在具體落實中，我們可以通過各種途徑收集反饋信息，構(gòu)建針對性強的解決機制，能夠讓廣大職工感受到職工會的共同關(guān)心，也能帶來更加明顯的工作效果。
第三段：加強組織建設(shè)
職工會的工作離不開組織建設(shè)，我們需要不斷完善自己的建設(shè)工作。組織建設(shè)涉及到各方面的工作，包括理念建設(shè)、制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、會員服務(wù)、更好地為職工群眾提供服務(wù)等等。加強組織建設(shè)需要我們充分發(fā)揮職工會的作用和價值，廣泛宣傳組織建設(shè)的意義和目標(biāo)，使每一個成員都能夠有意識地投入其中，并從中感受到職工會的奉獻之心。僅有強有力的組織建設(shè)才能為后續(xù)工作的順利開展提供堅實的基礎(chǔ)。
第四段：不斷提高自身素質(zhì)
在職工會工作中，我們必須不斷提高自身素質(zhì)。這包括實際操作、理論知識的學(xué)習(xí)和掌握，還包括各種思維和能力的培養(yǎng)。在此基礎(chǔ)上，我們才能更加深入地理解和適應(yīng)職工會的工作需要，向更高水平的目標(biāo)邁進，實現(xiàn)職工利益的最大化。同時，我們也需要積極向上，不斷努力，不斷挑戰(zhàn)自我，不斷開拓思路和貢獻，以便為組織和職工提供更好的工作和服務(wù)。
第五段：結(jié)語
作為一名職工會干部，我認(rèn)為我們的工作離不開以上各個方面的要素。在工作的過程中，我們不斷積累經(jīng)驗、總結(jié)經(jīng)驗、不斷地完善自己，這些都是非常必要的?？傊?，以職工利益為中心，加強組織建設(shè)，不斷提高自身素質(zhì)，這些都是職工會工作中最為重要的方面，我們在這個過程中，必須嚴(yán)格遵循并不斷完善自己的方法，以提高職工利益和推進工作發(fā)展。
市總工會工作心得體會總結(jié)報告篇二
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。
學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的.主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
現(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：
第一，積極參與學(xué)校民主管理工作，切實維護教職工的合法權(quán)益。
每學(xué)期，學(xué)校都召開教職工代表大會。
會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學(xué)校管理，讓全體教師參與討論。
讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。
正是由于群策群力，干群關(guān)系良好。
根據(jù)《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認(rèn)真行使對學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學(xué)校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權(quán)益。
這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮教代會作用，如學(xué)校的遠(yuǎn)景規(guī)劃、學(xué)校規(guī)章制度、財務(wù)收支情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最后都能由教代會討論通過;二是評優(yōu)、評先、評職稱，需要實行校務(wù)公開的公示制度;盡力添置和改造教職工的活動設(shè)施，為教職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺，在行政大力支持下，計劃投資十萬元購置教職工健身器材。
第二.堅持校務(wù)公開。
在校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于校務(wù)公開的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。
今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財務(wù)、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。
同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。
設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)校校務(wù)公開公布欄。
今年，我校校務(wù)公開已接受教育局的檢查，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。
評估總分為914分。
校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
第三、參與學(xué)校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。
對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。
教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開。
政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校20xxxx位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
第四、積極開展課余文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：
市總工會工作心得體會總結(jié)報告篇三
職工會是工人、農(nóng)民、知識分子、其他勞動者在生產(chǎn)中進行自我管理和自我教育活動的法定組織。職工會的作用包括代表工人階級和廣大勞動人民的根本利益，維護勞動者的合法權(quán)益，改善勞動條件，促進職工素質(zhì)的提高和生產(chǎn)力的發(fā)展等。
第二段：職工會工作總結(jié)的重要性
職工會工作總結(jié)是對過去一段時期工作的回顧和總結(jié)，也是對未來工作的指引和規(guī)劃。對于職工會來說，工作總結(jié)能夠找出工作中存在的問題，總結(jié)成功經(jīng)驗和經(jīng)驗不足，制定改進措施，為未來的工作提供有益的借鑒。
第三段：進行職工會工作總結(jié)的方法和步驟
職工會工作總結(jié)的方法和步驟應(yīng)該包括以下幾個方面：
1、明確目標(biāo)：明確總結(jié)工作的目標(biāo)，針對性強，能夠更好的發(fā)現(xiàn)問題。
2、搜集資料：搜集本期工作的相關(guān)資料和實施情況，包括面談、調(diào)查問卷、反饋意見等。
3、分析問題：分析問題的成因、原因和影響，解決問題的路徑和可行性。要將問題定位清楚，及時解決掉。
4、總結(jié)經(jīng)驗：總結(jié)前期工作的積極經(jīng)驗與成果，在今后的工作中進一步弘揚和發(fā)揚。并且在今后的工作中要不斷的總結(jié)經(jīng)驗。
5、制定計劃：對未來的工作進行規(guī)劃，并且形成詳盡的工作計劃，明確責(zé)任分配，確保工作實現(xiàn)。
第四段：職工會工作總結(jié)的實施
職工會工作總結(jié)的實施需要注意以下問題：
1、必須做到公正公平。不縱容、不姑息、不隱瞞問題。
2、結(jié)果需要反饋到所有的職工中，由大家共同探討和分析。
3、員工滿意度評測，可以作為一個評價工作成果的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。
4、總結(jié)發(fā)現(xiàn)的問題并且制訂對策，比如對職工進行開展規(guī)范化培訓(xùn)等。
第五段：職工會工作總結(jié)的體會
總結(jié)一段時間的工作，對于我來說是一次學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。在這次總結(jié)的過程中，讓我深刻認(rèn)識到問題的根源在于不斷推進創(chuàng)新，不斷提高職工的意識水平。同時，要重視反饋機制，讓全體職工成為工作中的參與者和推動者，讓每個人都能夠切實地體會到工作中推動改變的力量和成就感?？傊?，職工會工作總結(jié)是一項需要長期堅持的工作，只有不斷地總結(jié)和反思，才能促進工會工作質(zhì)量不斷提高，為職工謀取更多福利和權(quán)益。
市總工會工作心得體會總結(jié)報告篇四
xx年，寧波在市總工會、集團工會和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實集團、股份公司、區(qū)域和公司的年會精神，緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設(shè)，突出和諧、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、緊緊圍繞寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建，扎實做好工會各項工作。
寧波以和諧企業(yè)創(chuàng)建為目標(biāo)，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心、促進參與企業(yè)管理、履行職責(zé)、構(gòu)建和諧。
1、做到源頭參與，努力維護職工的合法權(quán)益，配合行政共同做好公司的發(fā)展穩(wěn)定工作。在尊重和維護公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好員工最關(guān)心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的公司各項決策，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會審議通過執(zhí)行，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。
3、做好互助保障和送溫暖工作。寧波按時完成在職職工住院醫(yī)療互助保障、職工特種重病醫(yī)療互助保障項目，做好了年度職業(yè)健康檢查和女職工婦科檢查。參保率和體檢人數(shù)都達到了100%。每個月為員工發(fā)放蛋糕券和生日卡片，不斷開展困難員工的送溫暖活動。xx年工會看望住院員工16人次，送去慰問資金余額4000元;看望產(chǎn)婦員工5名，送去慰問金2500元;慰問死亡員工2名，送去慰問金xx0元，慰問退休員工2名，送去慰問金xx元;給公司6名員工進行困難建檔，送去慰問金6000元?？傆嬑繂柦?4500元。
4、積極參與市總工會組織實施的職工醫(yī)療互助活動，xx年已有9人次在當(dāng)年互助活動中領(lǐng)取補助金8000 元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。
5、自己動手，美化家園，打造綠色和諧型企業(yè)。動員員
工自己動手改善生活和工作環(huán)境，進一步美化公司環(huán)境。組織員工自己動手在碼頭、生產(chǎn)區(qū)、發(fā)運廣場周邊砌花壇，搞綠化。種植了紅花繼木、紅葉石楠等樹木約8000余棵、各類果樹400余棵、櫻花200棵;同時，利用廠區(qū)的東北角一塊約一畝多的空地，組織員工自己動手，修整土地，建起了寧波特色的“開心農(nóng)場”。在廠區(qū)邊緣一角建立了養(yǎng)殖場，共養(yǎng)雞200多只，還養(yǎng)殖了鴨、鵝。改善了員工的生活質(zhì)量，激發(fā)了員工的工作熱情。
二、以創(chuàng)建五型班組活動推動企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展，持續(xù)推進企業(yè)降本增效。
寧波爭做“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型班組，是全面提高職工隊伍素質(zhì)，利用集團工會創(chuàng)建五型班組為契機，深入開展五型班組創(chuàng)建工作。轉(zhuǎn)化集團工會五型班組創(chuàng)建文件結(jié)合寧波公司特點細(xì)化后成為寧波公司五型班組創(chuàng)建文件，召開了“五型班組”動員大會，明確了以公司總經(jīng)理為第一責(zé)任人，工會主席為第一執(zhí)行人的創(chuàng)建組織架構(gòu)，落實了創(chuàng)建“五型班組”的實施指導(dǎo)意見，從指導(dǎo)思想、基本內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)建步驟。 工會和安委會以“抓班組，提高安全管理水平;重落實，推進安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建”為主題，結(jié)合班組實際積極開展“安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建”活動，抓安全活動，提高安全意識，抓制度建設(shè)，規(guī)范員工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責(zé)任落實，做到各行其責(zé)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，措施到位，確保寧波安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建完成率100%。xx年寧波被評為區(qū)a級安全單位。
2、舉辦各類技術(shù)比武，征文比賽，打造學(xué)習(xí)型、節(jié)約型企業(yè)班組。公司高度重視職工隊伍的整體素質(zhì)建設(shè)，深入開展崗位練兵、勞動競賽、技能培訓(xùn)特別對中控操作員、粉磨巡檢工、門機操作、水泥控制、包裝巡檢工、裝載車司機等一線生產(chǎn)崗位約80人進行技術(shù)比武活動。并積極參與市屬工會、市企業(yè)家協(xié)會舉行的鉗工、電工培訓(xùn)比武;9月份工會響應(yīng)公司降本增效活動，積極在公司內(nèi)部進行宣傳發(fā)動，并以降本增效征文比賽活動擴大效果，提高認(rèn)識。
3、積極開展形式多樣的文體活動，不斷推動精神文明建設(shè)，創(chuàng)建和諧型班組。
公司工會以開展各項活動為契機，年初，工會制定了全年工會活動計劃，著眼于以開展多種形式的活動來增強工會組織的凝聚力，使全體會員進一步樹立團隊意識。一是精心策劃組織各類大型文藝演出：參與集團、區(qū)域年會文藝演出，參與浙江區(qū)域、寧宣黃三公司“五一”、“五四”文藝演出，承辦“五四”百合社區(qū)進文藝演出，策劃舉行公司中秋節(jié)聯(lián)歡會和組織員工參與地方組織文藝獻演;二是組織員工參與各類球類活動：3月份組織了公司內(nèi)部門籃球比賽，7月中旬參與了寧波市企業(yè)家協(xié)會舉辦的雙鹿杯籃球比賽、8月份組織了與象山籃球友誼賽、10月份參與了高新區(qū)“前程、圍?！北@球比賽，同時工會還組織了乒乓球、拔河、棋類、登山等活動;三是積極投入社會公益活動，組織員工參與中國女排啦啦隊比賽，進行捐獻血小板、獻血，進行文明城市創(chuàng)建交通文明勸導(dǎo)活動;祭掃革命烈士墓、環(huán)保等活動;四是通過各項節(jié)日聚會和出游活動：每逢中秋、春節(jié)、元宵等節(jié)假日組織外地員工聚會出游，讓他們感受到第二故鄉(xiāng)的親情。
4、積極完成集團約稿，加強信息宣傳工作。認(rèn)真貫徹落實集團有關(guān)宣傳工作的精神，進一步完善公司宣傳管理制度，及時做好信息的收集、整理、上報、存檔等工作。今年，通過網(wǎng)站、信息、報、公司網(wǎng)站、各級政府網(wǎng)站上報信息360篇，上傳集團網(wǎng)站首頁12篇，信息2篇，報23篇。完成集團約稿5篇。
三、抓好工會自身建設(shè)，促進工會科學(xué)發(fā)展
寧波工會在認(rèn)真履行工作職責(zé)的同時，努力抓好自身建設(shè)。年初制定了《工會工作計劃》、《全年文體活動計劃》、《全年企業(yè)文化實施計劃《五型班組創(chuàng)建實施計劃》、《寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建實施計劃》《公司傷、病、孕、困等幫困制度》等規(guī)定。工會堅持每個月一次召開工會工作例會，一年一次舉行職代會。
1、加強工會的組織建設(shè)，建立健全工會組織。xx年8月，第三屆工會委員會進行了增選工會主席，對工會委員會進行了分工。進一步加強了目標(biāo)管理工作，并對全年的工作任務(wù)進行分解、量化。
2、工會積極組織開展《員工之家》建設(shè)和食堂管理。每一個月進行一次員工宿舍檢查，合理添置員工的必須用品，提高員工的住宿條件。定期開展食堂檢查和后勤工作會議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，持續(xù)提高員工的膳食和用膳條件。進一步完善了小食堂接待，擴建了能容納40人的接待大包廂。八月份取締了高能耗鍋爐蒸汽供氣，添置了空氣能熱水器、蒸汽機等新設(shè)備。
3、積極做好員工的思想動態(tài)檢查，不定期下基層。做到與廣大員工進行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議，為員工解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。認(rèn)真做好新會員入會工作，職工入會率達到100%。
4、認(rèn)真抓好工會干部的培訓(xùn)工作，做到有計劃、有措施。根據(jù)上級工會要求，參加市總工會工會主席培訓(xùn)，及時向上級工會組織上交工會經(jīng)費，經(jīng)費收繳率達100%。做好工會宣傳工作，xx年被工運信息采納8篇，積極進行工會活動宣傳報道。
四、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用按時召開民主生活安全座談會。對員工代表提出來的問題及時整改。一系列的員工民生舉措和實行，使員工感受到在企業(yè)中的有地位、有作為、有成就感、從而提高企業(yè)對員工的吸引力合凝聚力。寧波在今年內(nèi)控缺陷治理中初步定了企業(yè)員工信訪制度，規(guī)范了寧波xx信訪工作和信訪行為，提高信訪工作質(zhì)量和效益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，保持和諧密切的黨群關(guān)系、干群關(guān)系。寧波認(rèn)真貫徹《浙江省企業(yè)民主管理條例》，堅持把民主座談、職代會、廠務(wù)公開、總經(jīng)理工會信箱作為民主管理的基本制度，切實保障員工在企業(yè)發(fā)展中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
2、引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，扎實工作，打造創(chuàng)造經(jīng)濟效益的核心團隊.職工是單位的主人，如何較好的增強主人翁意識，盡主人翁的責(zé)任。為此工會積極引導(dǎo)員工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每個員工都有集體榮譽感和危機感，并且為充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮員工主觀能動性和聰明才智。工會通過技改技措的正向激勵，促使員工提出了各種合理化建議，為公司的發(fā)展獻計獻策。通過對一些合理化建議的試行，取得了不錯的效果，為單位節(jié)約了一定的費用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
3、工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大員工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為公司發(fā)展征集好建議、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
xx年寧波工會工作展望
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的和市十二次黨代會精神，大力弘揚“三思三創(chuàng)”精神，緊扣“六個加快”戰(zhàn)略部署，以發(fā)展為主題，以和諧為主線，以職工為根本，以基層為重點，全力推進建功建業(yè)，維權(quán)維穩(wěn)，關(guān)心關(guān)愛、文化文明、基層基礎(chǔ)“五大主題活動”努力把寧波工會工作建設(shè)成“五好”示范工會而努力。
1、在建功立業(yè)方面有新突破。帶領(lǐng)廣大員工一生產(chǎn)經(jīng)營為中心，結(jié)合實際在技術(shù)創(chuàng)新、管理科學(xué)、節(jié)能降耗、環(huán)境保護、提質(zhì)增效、搞好服務(wù)等方面開展多種形式的活動;圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧發(fā)展，不斷提升和增強企業(yè)核心競爭力，積極響應(yīng)市總、集團工會開展的“和諧企業(yè)”、“工人先鋒號”、“五型班組”創(chuàng)建活動，繼續(xù)深入開展勞動競賽活動，煥發(fā)員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。
2、維護職工合法權(quán)益上要有突破。以新《勞動合同法》的實施為契機，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，明確工會在維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益中的作用和責(zé)任。不斷完善職工代表大會制度，推進廠務(wù)公開。繼續(xù)做好《集體勞動合同》的續(xù)簽工作，做到主動依法科學(xué)維權(quán)。關(guān)注職工的勞動就業(yè)、收入分配、休息休假，社會保障、勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓(xùn)，關(guān)心困難職工的基本生活保障和基本發(fā)展需求，為職工辦實事做好事解難事。
3、完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制有新的突破。拓寬主動參與、源頭參與的途徑，進一步完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度，推廣推進、平等協(xié)商集體合同、勞動合同、廠務(wù)公開等工作，總結(jié)經(jīng)驗，力爭實現(xiàn)新突破。
4、建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍有新的突破。推進素質(zhì)工程、深化“創(chuàng)爭”活動，提高職工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)職工成為學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、專家型人才;大力弘揚勞模精神，宣傳優(yōu)秀典型和先進事跡，促進企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。
5、工會自身建設(shè)上有新的突破。擴大與上級工會的組織聯(lián)系，密切配合，加強協(xié)作，開展好具有寧波特色的各項工作。貫徹落實《市工會第十四次代表大會》會議精神，建設(shè)”五好“示范工會，實現(xiàn)企業(yè)新跨越。
市總工會工作心得體會總結(jié)報告篇五
在人民群眾生命健康和身份利益面前，職工會作為工人階級自己的組織，是維護工人群眾根本利益的重要力量。在過去的一年里，我們職工會認(rèn)真落實各項職責(zé)，所做的努力和取得的成績，也讓我深深地感到職工會工作的重要性。在此，本文將總結(jié)一下我們職工會在工作中的心得體會。
第二段：實事求是，因地制宜
我們的工作區(qū)域是一個山區(qū)開發(fā)園區(qū)，許多職工從周圍的農(nóng)村和小城市趕來。因此，我們在工作中始終注重實事求是，因地制宜。我們在日常工作中開展各種各樣的工會活動，如聯(lián)誼活動， 公益活動和文體活動等等。在一些較為偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，我們聯(lián)合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府，為職工發(fā)放優(yōu)質(zhì)蔬菜及其他必需品，惠及全園職工。
第三段：把握服務(wù)職工的核心
服務(wù)是職工會的核心，我們堅持不斷提高自己的服務(wù)水平，為職工提供各種服務(wù)。例如，我們會定期開辟職工維權(quán)渠道，幫助職工解決一些工作和生活中的問題和難題，推進訴訟過程中的順利進行。我們還會引進一些公益課程和培訓(xùn)機構(gòu)，為職工們提供陶冶情操、提升綜合素質(zhì)等方面的服務(wù)。此外，我們還會在職工生日等特殊節(jié)點，為職工送上關(guān)心和祝福，使他們能夠感受到我們職工會的溫馨和關(guān)愛。
第四段：積極向上，創(chuàng)新創(chuàng)造
在工作中，我們還會積極探索新的工作方式和服務(wù)項目，積極向上，尋找發(fā)展的動力源。我們會主動組織一些志愿者活動，鼓勵職工參加這些活動，以此來增強職工的參與感和榮譽感。此外，我們還會積極參加各類社區(qū)交流會議，將別的區(qū)域的先進工作經(jīng)驗與自己的實踐結(jié)合起來，以此來創(chuàng)新自己的工作。
第五段：總結(jié)并展望未來
總的來說，我們職工會在過去一年里的工作中充分發(fā)揮了組織的力量和職能，關(guān)注職工福利，服務(wù)職工生活，并探索了新的工作方式和服務(wù)項目。在未來的工作中，我們還將進一步注重細(xì)節(jié)，進一步加強職工會組織的力量，積極探索新的工作方式和服務(wù)項目。我們相信，隨著職工會工作的滾滾前行，我們的職工會會變得越來越強大，職工會為職工服務(wù)的效力也會越來越有針對性、便捷，更貼近職工的需求。
市總工會工作心得體會總結(jié)報告篇六
xx年，是我局工會努力工作，銳意創(chuàng)新，取得顯著成績的一年。
在局黨組和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持用鄧小平理論和三個代表重要思想統(tǒng)一認(rèn)識、指導(dǎo)行動，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型、維權(quán)型和創(chuàng)新型工會為目標(biāo)，全面加強工會組織建設(shè)，充分履行工會四項職能，努力培育四有職工隊伍，積極開展豐富多彩活動，有效激發(fā)了廣大會員的工作熱情，為ff市房管事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。
現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真進行政治教育，為工會事業(yè)的發(fā)展奠定扎實的思想基礎(chǔ)
我們注重培育濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。
一是堅持每周六的政治學(xué)習(xí)制度，配合局黨組，在全局深入扎實地開展馬克思主義基本知識教育、黨的路線方針教育和時事政策教育;使全體會員充分體認(rèn)加快經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧gg的重要意義，顧全大局，做好本職工作，把上級各項要求貫徹到實際行動中去。
二是利用培訓(xùn)班、宣傳欄等形式，傳達貫徹辛集市五屆二次全委會議精神，明確工會工作的方向;三是組織力量編寫了三期學(xué)習(xí)資料，為基層各級工會的學(xué)習(xí)提供幫助。
我們注重結(jié)合單位實際，正確引導(dǎo)，培育了職工熱愛集體，局興我榮的思想，把干部職工高漲的政治熱情，轉(zhuǎn)化為無私奉獻、恪盡職守和獻身工會活動的實際行動。
二、加強組織和制度建設(shè)，為工會工作的開展提供強有力的組織保證
我們積極健全局屬各分會的組織、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立和認(rèn)真實施了學(xué)習(xí)、活動、獎懲等一系列規(guī)章制度并認(rèn)真實施。
在局主要領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的支持下，調(diào)動局工會全部資源，全力實施規(guī)范化管理，除了長期停工停產(chǎn)的下屬單位外，局機關(guān)工會和下屬4個基層工會全部實現(xiàn)了掛三牌，建四檔，四有四上墻。
局系統(tǒng)工會按要求完成了向市總上繳工會費元的任務(wù)和報刊征訂任務(wù)。
三、緊緊圍繞中心工作開展活動，為房管事業(yè)的發(fā)展貢獻力量
一年來，局工會在房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理、經(jīng)濟適用住房建設(shè)、住房公積金管理、房管稽查等各方面，積極開展活動，取得顯著成效。
一方面動員職工獻計獻策，共收集建設(shè)性意見132條，具體工作措施建議169條，局及所屬各部門領(lǐng)導(dǎo)對上述意見十分重視，多次召開專題會議研究，認(rèn)真歸納篩選，列入單位整改工作議程并應(yīng)用于工作改進。
另一方面，積極開展崗位練兵、技能比賽、技術(shù)革新活動，促進了單位管理水平的提升，創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。
局屬住宅建設(shè)公司工會組織質(zhì)檢、技術(shù)人員深入施工現(xiàn)場，摸索探討工程質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)具體問題，綜合整理出了一套具體施工方案，經(jīng)市有關(guān)部門專業(yè)技術(shù)人員論證，予以充分肯定并在施工中運用，有效地推動了創(chuàng)建優(yōu)良樣板工程的開展。
局屬ee公司科技人員，汲取國內(nèi)外先進設(shè)計理念，合理配置資源，優(yōu)化設(shè)計方案，努力建設(shè)小戶型、多功能、低價格、實用性強的住宅，推動我市經(jīng)濟適用住房建設(shè)跨上新臺階，并在房屋尖頂設(shè)計上開gg市的先河，促進了市區(qū)環(huán)境的靚化和美化。
產(chǎn)權(quán)處干部職工積極開展勞動競賽，周日加班工作，為市糧局及各糧站等企業(yè)建立房產(chǎn)辦證綠色通道，有力地服務(wù)了項目建設(shè)，進一步優(yōu)化了gg的招商引資環(huán)境。
四、深入實施送溫暖工程，廣泛聽取職工群眾意見，積極維護社會穩(wěn)定
關(guān)心和幫助下崗、病殘等困難職工，是工會組織義不容辭的職責(zé)。
今年以來，我們籌措資金多元，慰問離退休干部職工45人、幫助特困職工一人。
在我局，以組織的名義看望照顧生病的職工，慰問親人不幸辭世的職工也已經(jīng)形成了制度。
我們還建立了退休人員家庭生活擋案，為離退休職工訂閱了黨報、工人報及其他刊物。
在照顧職工生活的同時，我們時刻關(guān)心群眾的所思所想，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各級工會組織經(jīng)常進家入戶、深入職工群眾中傾聽職工對局各項工作的意見并積極向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反饋。
工會日益成為政府聯(lián)系職工的紐帶，把黨的關(guān)懷和組織的溫暖送到職工的心坎上，引導(dǎo)職工群眾與黨同心同德為建設(shè)小康社會貢獻力量。
五、廣泛開展文娛體育活動，展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團結(jié)向上的精神風(fēng)貌
局黨政工關(guān)系協(xié)調(diào)，主要領(lǐng)導(dǎo)在工作中形成共識：豐富多采的文娛體育活動不僅能夠活躍了職工生活，而且能夠陶冶職工情操，鼓舞職工的士氣，有利于中心工作的開展。
為此，在局黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會吸引全體職工廣泛參與，先后在五一、七一、十一和雙休日開展了文藝聯(lián)歡、猜謎語比賽、棋類、撲克類、球類比賽、電腦打比賽等文體活動13次，參加人員926人次。
9月份，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，組織房管局合唱隊，參加了慶祝gg建市20周年大合唱。
局工會認(rèn)真籌劃、積極組織，全體會員熱情高漲、踴躍參加，取得了優(yōu)異的成績，做到了工作、唱歌兩不誤。
通過合唱，激發(fā)了職工的團隊精神和奉獻意識，增強了全局的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了房管戰(zhàn)線職工眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進取、勇攀高峰的良好精神風(fēng)貌。
我們充分重視、積極參加市總工會組織的各項文體活動，并注重從中悉心學(xué)習(xí)活動經(jīng)驗，培訓(xùn)活動骨干。
總結(jié)過去是為了建設(shè)未來，我們認(rèn)真反省了自身的不足。
在組織制度建設(shè)上我們尚有一定的差距，在服務(wù)經(jīng)濟上仍大有潛力可挖。
我們決心在新的一年里，更努力地工作，更積極地開拓創(chuàng)新，促使我局工會工作邁出新步伐，實現(xiàn)新跨越。
市總工會工作心得體會總結(jié)報告篇七
園區(qū)工會作為組織和維護職工權(quán)益的組織，發(fā)揮著重要的作用。在過去一段時間的工作中，我擔(dān)任園區(qū)工會工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進工作方法。通過與職工的溝通和交流，我取得了一定的成績，并從中獲得了許多心得體會。
第二段：加強團隊建設(shè)
園區(qū)工會的工作需要團隊的協(xié)作和支持。我發(fā)現(xiàn)，加強團隊建設(shè)對于工作的順利開展至關(guān)重要。在工作中，我注重與團隊中的成員進行溝通和分享，互相幫助解決困難。通過定期團隊會議和培訓(xùn)，提高了團隊的凝聚力和專業(yè)水平。同時，我也積極鼓勵團隊成員提出自己的意見和建議，共同改進工作方法，使園區(qū)工會的工作更加高效和專業(yè)。
第三段：加強與職工的溝通和交流
作為園區(qū)工會的工作人員，與職工的溝通和交流是非常重要的。我密切關(guān)注職工的需求和問題，并積極主動地與他們進行交流。通過定期召開職工代表大會和座談會，聆聽職工的意見和建議，并將其反饋給園區(qū)管理層，取得了良好的效果。我還定期舉辦各類活動，增進園區(qū)工會與職工之間的感情，提高職工參與園區(qū)工會工作的積極性。
第四段：關(guān)注職工的權(quán)益保障
園區(qū)工會的應(yīng)職責(zé)是維護職工的合法權(quán)益。我注重關(guān)注職工的權(quán)益保障工作，與相關(guān)部門積極溝通協(xié)調(diào)，確保職工的權(quán)益得到維護。在園區(qū)工會的帶領(lǐng)下，制定并完善了一系列關(guān)于職工權(quán)益的政策和規(guī)定，進一步提高了職工的獲得感和幸福感。同時，我也加強了與勞動監(jiān)察部門和法律援助機構(gòu)的合作，及時解答并處理職工的問題和糾紛，為職工提供了及時有效的支持。
第五段：總結(jié)回顧與展望
在園區(qū)工會的工作中，我收獲頗多。通過團隊建設(shè)、溝通交流、權(quán)益保障等方面的努力，我取得了一定的成績。然而，工作中還存在一些不足之處，需要進一步加強自身的學(xué)習(xí)和提高。未來，在園區(qū)工會工作中，我將繼續(xù)加強與職工的溝通和交流，不斷了解職工的需求，切實維護他們的權(quán)益；同時，繼續(xù)加強團隊建設(shè)，建立更加緊密的合作關(guān)系，為園區(qū)職工提供更好的服務(wù)。
在園區(qū)工會工作的心得體會總結(jié)中，我深刻體會到團隊的重要性，團隊合作才能使工會工作順利進行；同時，與職工的溝通和交流是維護職工權(quán)益的關(guān)鍵，只有真正了解職工的需求和問題，才能更好地給予支持和幫助；關(guān)注職工的權(quán)益保障是園區(qū)工會工作不可忽視的任務(wù)，通過制定相關(guān)政策和規(guī)定，與相關(guān)部門進行協(xié)作合作，確保職工的權(quán)益得到維護；總結(jié)回顧與展望，對過去的工作進行總結(jié)，不斷改進和提高自己的工作方法，為職工提供更好的服務(wù)。這些經(jīng)驗和體會將成為我在園區(qū)工會工作中的寶貴財富，不斷驅(qū)使我更好地發(fā)揮自己的作用。
市總工會工作心得體會總結(jié)報告篇八
20xx年房管局工會工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六屆六中全會和市委第六次黨代表大會精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全面落實組織起來，切實維權(quán)的工作方針，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)中等城市，構(gòu)建和諧辛集的奮斗目標(biāo)，切實履行工會職責(zé)，扎實推進各項工作，團結(jié)動員全局職工，開創(chuàng)房管工作新局面。
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會和市第六次黨代表大會精神，明確十一五規(guī)劃的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)，發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用，運用各種途徑和載體，組織開展各具特色的學(xué)習(xí)教育活動，積極落實市總工會五屆三次全委擴大會議精神，引導(dǎo)全體職工把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)十一五規(guī)劃上來，充分發(fā)揮工人階級在房管工作中的主力軍作用。
2.深化當(dāng)好主力軍，建工十一五為主題的勞動競賽活動。
開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、勞動競賽等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，年內(nèi)提出合理化建議20項，實現(xiàn)創(chuàng)新成果1項。
3.進一步推進職工素質(zhì)建設(shè)。
積極響應(yīng)市總工會號召，充分取得局黨政的支持，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動，搭建職工學(xué)習(xí)和教育平臺，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、知識型標(biāo)兵。
加強職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)，增強職工民主法制意識，引導(dǎo)職工支持經(jīng)濟社會發(fā)展的各項改革決策，參與和推動改革。
加強職工教育文化陣地建設(shè)、制度建設(shè)和隊伍建設(shè)。
4.深入開展建設(shè)職工之家活動。
創(chuàng)新建家活動的內(nèi)容與方式，積極開展雙愛雙評和關(guān)愛職工，實現(xiàn)雙贏活動，努力取得更大的成效。
進一步擴大工會組織的覆蓋面，增強基層組織活力。
5.協(xié)助黨政做好就業(yè)和再就業(yè)工作。
加大對就業(yè)再就業(yè)扶持政策落實情況的監(jiān)督檢查力度，及時掌握勞動力市場信息，加強對下崗失業(yè)人員的職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，不斷提升下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力和再就業(yè)質(zhì)量。
6.深入實施送溫暖工程。
關(guān)心職工生活，幫助他們解決生活中的問題，搞好對特困職工的經(jīng)常救助和專項救助。
組織局系統(tǒng)在職職工捐款捐物，幫助下崗職工。
利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工，把黨的溫暖和組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。
7.切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
強化服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的意識，切實深入工作和生產(chǎn)一線了解情況，有針對性地解決問題和提出建議。
講究工作的方式方法，凝聚力量，真抓實干，促進局工會工作不斷跨上新臺階。
8.進一步增強工會活力。
積極參加上級工會組織的各類培訓(xùn)教育活動，對局內(nèi)各分會干部進行培訓(xùn)。
三八、五一、十一等重大節(jié)日，舉辦各種形式的職工文娛活動。
9.推進女工工作取得新進展。
實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》，加大維護女職工特殊權(quán)益工作力度，切實幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問題。
xx年年2月6日
市總工會工作心得體會總結(jié)報告篇九
園區(qū)工會是為了維護職工合法權(quán)益、促進勞資關(guān)系和諧的組織。作為園區(qū)工會工作人員，我們應(yīng)當(dāng)深刻意識到自己的責(zé)任和使命。在這篇文章中，我將總結(jié)一下自己在園區(qū)工會工作中的心得體會，希望能夠為其他工會同仁提供一些參考和啟示。
第二段：加強與職工的溝通與聯(lián)系
作為園區(qū)工會的代表，我們首要的任務(wù)就是與職工保持良好的溝通與聯(lián)系。在日常工作中，我們要注重聆聽職工的心聲，了解他們的需求和困難，及時反映并解決問題。可以通過召開座談會、開展調(diào)查問卷等方式，收集職工的意見和建議，進一步了解他們的期望和需求，從而能夠更好地發(fā)揮園區(qū)工會的職能。
第三段：開展有針對性的活動和服務(wù)
園區(qū)工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的需求和興趣，開展有針對性的活動和服務(wù)，提高職工的參與度和滿意度。我們可以組織職工參加體育比賽、文藝演出、技能培訓(xùn)等活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強團隊合作精神和凝聚力。在服務(wù)方面，我們可以為職工提供心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、法律援助等相關(guān)服務(wù)，幫助職工解決實際問題，并感受到工會的存在和關(guān)懷。
第四段：加強與企業(yè)管理層的溝通和合作
園區(qū)工會與企業(yè)管理層之間的溝通和合作是工會工作能否順利開展的關(guān)鍵因素。我們要與企業(yè)管理層保持緊密聯(lián)系，相互協(xié)商和配合，共同解決職工問題。通過定期會議、溝通渠道的建立和暢通等方式，加強雙方的理解和信任，形成園區(qū)工會與企業(yè)管理層合力發(fā)揮、共同進步的良好局面。
第五段：加強自身能力和學(xué)習(xí)提升
作為園區(qū)工會工作人員，我們要不斷加強自身能力和學(xué)習(xí)提升，不斷適應(yīng)新形勢和新要求。要學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識和工會政策，掌握工作技能和方法，提高工作能力和素質(zhì)。此外，還要深入學(xué)習(xí)園區(qū)企業(yè)的業(yè)務(wù)特點和職工需求，不斷完善自身知識體系和工作能力，以更好地服務(wù)職工和企業(yè)。
總結(jié)：
園區(qū)工會工作是一項重要的社會職責(zé)，也是一項需要付出努力和智慧的工作。通過加強與職工的溝通與聯(lián)系、開展有針對性的活動和服務(wù)、加強與企業(yè)管理層的溝通和合作，以及加強自身能力和學(xué)習(xí)提升等方面的努力，我們可以更好地履行工會工作的職責(zé)，為職工的權(quán)益保障和勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定做出貢獻。希望通過今后的持續(xù)努力，園區(qū)工會工作能夠不斷創(chuàng)新和發(fā)展，為園區(qū)內(nèi)的職工提供更好的服務(wù)和保障。
市總工會工作心得體會總結(jié)報告篇十
以來，區(qū)城管系統(tǒng)工會在區(qū)總工會的精心領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的高度重視和支持下，緊緊圍繞城市管理工作目標(biāo)，牢固樹立全局意識，積極維護職工合法權(quán)益，在實踐中完善、發(fā)展和創(chuàng)造性的履行工會的職能，取得了一定的成績?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、全年工作開展情況
(一)加強教育培訓(xùn)，提高干部職工綜合素質(zhì)
注重在廣大職工中開展思想政治工作，通過不斷完善學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容逐項落實、學(xué)習(xí)時間合理安排、學(xué)習(xí)方式靈活多樣，干部職工的綜合素質(zhì)有了明顯提高。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹《工會法》。堅持“三結(jié)合”，即堅持與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機結(jié)合起來、與法制學(xué)習(xí)教育有機結(jié)合起來、與努力完成各階段的工作任務(wù)有機結(jié)合起來，充分認(rèn)識和發(fā)揮工會在黨聯(lián)系群眾中的紐帶作用，較好地促進了城管系統(tǒng)的文明建設(shè)和工會的自身建設(shè)。
2、開展專業(yè)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局以“外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)”為目標(biāo)。針對城管執(zhí)法工作的特點，扎實開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高系統(tǒng)職工特別是執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能和工作水平。
3、抓主題實踐活動，塑造窗口形象。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議，堅持以打造服務(wù)型城市管理為活動主題;結(jié)合文明單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)建。城管系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，窗口形象不斷提升。
4、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動。在拓寬領(lǐng)域、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新方式、增強實效上下功夫，著力培養(yǎng)知識型，技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍。
(二)抓組織建設(shè)，增強工會工作活力
加強工會組織建設(shè)，是做好工會工作的根本保證。制定了切實可行的工會年度計劃，適時把握工會工作的進度和各個環(huán)節(jié)，與業(yè)務(wù)工作發(fā)生沖突時，及時調(diào)整工作計劃，合理安排工會工作，確保工會工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤，真正以工會工作促進和推動業(yè)務(wù)工作，樹立服務(wù)意識，為職工辦實事、辦好事。
(三)堅持以人為本，維護職工合法權(quán)益
20，局工會牢牢把握工作實際，始終堅持以人為本，加強維權(quán)機制建設(shè)，切實維護職工合法權(quán)益，為共建共享和諧社會做出了應(yīng)有貢獻。
1、全面推行政務(wù)公開，落實干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。局機關(guān)定期公開“三公經(jīng)費”使用、人事變動等情況，工作督查情況、機關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范，干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進一步落實。
2、簽定勞動合同，維護職工合法權(quán)益。我局與各聘用人員簽訂了《聘用合同書》，就勞動報酬、勞動安全、衛(wèi)生、保障福利等事項進行了規(guī)定，關(guān)心困難職工生活。同時，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，建立健全相關(guān)制度，進一步提高了職工的工作積極性和實效性。
3、強化工會經(jīng)費收繳工作。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進工會事業(yè)健康發(fā)展。加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。
(四)充分履行職責(zé),發(fā)揮橋梁和紐帶作用
城管系統(tǒng)工會充分履行“第一知情人，第一報告人，第一責(zé)任人”的職責(zé)，努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實際困難，不斷創(chuàng)新和改進工作，穩(wěn)定職工隊伍。
1、慰問關(guān)心職工。為全局職工76人辦理健康體檢，女職工36人生殖健康體檢，慰問困難職工4戶2300元;退休干部職工8人4400元;優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人10人元;一線困難環(huán)衛(wèi)工人12人2400元;慰問職工和家屬38500元，共計49600元。
2、幫扶弱勢群體。慰問聯(lián)系村洪坑村困難黨員群眾4戶2500元，幫扶聯(lián)系村經(jīng)費10000元，計生貧困母親500元;開展“六一”慰問活動，為留守兒童和孩子們送去書包、文具等用品1000元，少年宮捐書500元，學(xué)習(xí)用具1000元，社區(qū)困難黨員群眾4戶800元;慰問幫扶企業(yè)2000元，共計8300元。
3、工會辦實事。成立黃山市徽州區(qū)城市管理行政執(zhí)法局工會委員會，辦理工會社團法人資格證書，開設(shè)銀行帳戶，為全局職工辦理了工會互助保障和意外傷害保險，做好工會會員登記表的立卷歸檔工作。
4、建成職工之家。建立職工圖書室，設(shè)立閱覽室，專人管理，同時配備書柜、桌椅，電風(fēng)扇等硬件設(shè)施;現(xiàn)“職工書屋”擁有涉及科普、文學(xué)、勵志、養(yǎng)生、雜志等方面的書籍共100余冊，今后將不斷充實書籍類別和內(nèi)容。購置文體設(shè)備籃球、羽毛球、乒乓球、跳繩等設(shè)施，為職工提供活動場所，活躍了職工文化豐富業(yè)余生活。
5、注重人文關(guān)懷。為爭創(chuàng)全國文明城市，進一步完善黃山路功能、提升品位，為廣大市民提供一個整潔、舒適、秩序井然的市容環(huán)境。城管局招收47名城市管理服務(wù)人員。為每一位志愿者都購買了意外傷害保險，在路面執(zhí)勤時，還給他們發(fā)了反光背心，保證了每一位志愿者的工作安全。
二、存在主要問題
年，我們較好地完成了區(qū)總工會下達的工作任務(wù)，但與上級要求和職工愿望還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：隨著經(jīng)濟體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進一步探索、研究和加強;職工的維權(quán)機制需要進一步完善;工會干部的工作能力需要進一步提高。
三、工作打算
在新的一年里，我們將更加努力，在學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的過程中，研究新情況，解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，不斷進行探索和創(chuàng)新，把工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范職工之家，使工會組織真正成為大家溫暖的家。
1、堅持正確的政治方向，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳教育活動。組織廣大工會干部把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、社會主義核心價值觀，落實到工會的具體工作中來，落實到實現(xiàn)廣大員工的根本利益上來，落實到基層上來，保持干部職工隊伍的穩(wěn)定。
2、堅持法治思維，依法維護職工合法權(quán)益。以《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)貫徹落實，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。提高依法維護自身權(quán)益的意識和能力。加強合同簽定和履約的督導(dǎo)檢查力度，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。堅持以人為本，努力為職工辦好事辦實事。大力開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“扶貧濟困”活動。
3、堅持突出特色，注重職工文化素質(zhì)的提升。工會將創(chuàng)造條件，利用職工書屋為職工打造學(xué)習(xí)與成長的平臺，完善相關(guān)制度，落實職工的培訓(xùn)時間、經(jīng)費比例，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)有機結(jié)合，每月看一本好書，努力培育學(xué)習(xí)型、知識型、文明型現(xiàn)代高素質(zhì)人才。
4、堅持政務(wù)公開，增強工會組織管理的透明度。繼續(xù)推進政務(wù)公開工作深入開展，加強紀(jì)檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機制。進一步規(guī)范公開內(nèi)容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果，切實做到把政務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。
5、適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，大力實施職工崗位建功成才行動。廣泛開展職工崗位練兵、體能訓(xùn)練、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動，發(fā)揮省、市、區(qū)三級職工培訓(xùn)教育平臺作用，不斷擴大培訓(xùn)覆蓋面，樹立和宣傳在城市管理市容環(huán)境建設(shè)中作出突出貢獻的職工，通過學(xué)習(xí)交流，先進事跡報告，進一步發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，激勵職工積極投身城市管理實踐當(dāng)中，為徽州區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。
市總工會工作心得體會總結(jié)報告篇十一
園區(qū)工會工作是園區(qū)企業(yè)內(nèi)促進員工權(quán)益保障的重要組織，我有幸在園區(qū)工會工作多年，深深體會到工會工作的重要性和作用。在這篇文章中，我將通過總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，分享一些園區(qū)工會工作的心得和體會，希望能給讀者帶來一些啟示和借鑒。
第二段：加強與職工聯(lián)系，關(guān)注職工需求
作為園區(qū)工會工作人員，與職工保持良好的聯(lián)系是工作的基礎(chǔ)。我始終堅持“三點一線”的工作原則，即每天至少與三個職工進行溝通，每周至少對一個職工進行走訪。通過與職工面對面交流，了解他們的工作和生活情況，關(guān)注他們的需求和困難。在園區(qū)工會舉辦的活動中，我們盡量滿足職工的多樣化需求，豐富活動內(nèi)容，使其更受職工歡迎。
第三段：加強職工培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)
為了提高職工素質(zhì)，園區(qū)工會工作人員積極組織各類培訓(xùn)課程，包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、法律法規(guī)培訓(xùn)等。我們注重培訓(xùn)的實用性和針對性，根據(jù)職工的不同需求和職業(yè)特點，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。通過培訓(xùn)，我們幫助職工不斷提升自身能力和競爭力，實現(xiàn)職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展。
第四段：維護職工合法權(quán)益，保障勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
保障職工合法權(quán)益是園區(qū)工會工作的重要職責(zé)之一。我們積極參與和協(xié)調(diào)勞動糾紛處理工作，維護職工的合法權(quán)益。同時，在企業(yè)內(nèi)部也加強與雇主的溝通和協(xié)調(diào)，協(xié)助解決勞動關(guān)系中的矛盾和問題，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。通過與企業(yè)管理層的密切合作，我們成功推動了一系列促進勞動關(guān)系和諧的政策和措施的實施，保證職工的利益得到有效維護。
第五段：加強自身學(xué)習(xí)，提高園區(qū)工會工作水平
作為園區(qū)工會工作人員，我們必須不斷學(xué)習(xí)和提升自身的工作能力。我通過參加培訓(xùn)班、與其他園區(qū)工會代表交流等方式，不斷更新知識和了解最新的工會工作方法和經(jīng)驗。同時，我也積極參與行業(yè)工會組織的交流活動，與其他園區(qū)工會工作人員分享工作心得和體會，提高共同的工作水平。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自身，才能更好地服務(wù)職工，推動園區(qū)工會工作的發(fā)展。
結(jié)尾部分：回顧總結(jié)
通過園區(qū)工會工作多年的經(jīng)驗，我深刻認(rèn)識到園區(qū)工會工作的重要性和意義。關(guān)注職工需求，加強培訓(xùn)，維護職工合法權(quán)益，提高自身能力，是我們在工會工作中應(yīng)該持續(xù)努力的方向。我相信，在全體工會工作人員的共同努力下，園區(qū)工會工作將不斷取得新的成就和進展，為職工創(chuàng)造更美好的工作環(huán)境和生活條件。
市總工會工作心得體會總結(jié)報告篇十二
當(dāng)前，隨著監(jiān)獄體制改革的不斷深入，警察職工隊伍建設(shè)面臨著許多新情況和新問題。監(jiān)獄工會工作作為監(jiān)獄工作的重要組成部分，必須緊緊圍繞監(jiān)獄中心工作，服務(wù)大局，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，全面落實《工會法》和《工會章程》，順應(yīng)新形勢，適應(yīng)新要求，充分發(fā)揮工會四項基本職能，積極參與民主管理，維護警察職工合法權(quán)益，增強警察職工的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和凝聚力，為構(gòu)建和諧監(jiān)獄，促進監(jiān)獄各項事業(yè)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
一、進一步發(fā)揮工會基本職能，服務(wù)和諧監(jiān)獄建設(shè)
工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾性組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護者，加強工會工作是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。監(jiān)獄工作的發(fā)展，與監(jiān)獄工會職能的充分發(fā)揮是密不可分的，隨著構(gòu)建社會主義和諧社會執(zhí)政新理念的提出，工會組織必然服務(wù)于和服從于構(gòu)建和諧社會的這個大前提，對于監(jiān)獄工會來說就是服務(wù)于和諧監(jiān)獄創(chuàng)建工作，這就要求我們努力做到以下幾點：一是要毫不動搖地堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持為確保安全穩(wěn)定、提高改造質(zhì)量、推進體制改革、提升執(zhí)法水平服務(wù);二是要把“組織起來”作為全面履行各項社會職能，團結(jié)帶領(lǐng)廣大警察職工完成好監(jiān)獄改革發(fā)展任務(wù)的基礎(chǔ);三是要把“切實維權(quán)”作為在服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中體現(xiàn)工會性質(zhì)特點，發(fā)揮工會優(yōu)勢作用的根本要求和途徑;四是要把“提升能力”作為加強工會自身建設(shè)的重點和推進工會工作創(chuàng)新的保障;五是要把“增強活力”作為加強基層工會工作，增強工會組織吸引力、凝聚力的關(guān)鍵。
二、加強警察職工思想教育與引導(dǎo)，為構(gòu)建和諧監(jiān)獄提供堅實組織保障
當(dāng)前，隨著監(jiān)獄體制改革的深入，全面實施監(jiān)企分開和新的勞動用工制度，必然會涉及廣大監(jiān)獄干警和工人的切身利益。因此，監(jiān)獄工會要充分發(fā)揮思想教育及先進示范作用，教育和引導(dǎo)廣大職工統(tǒng)一思想，明確形勢，進一步增強對監(jiān)獄體制改革重要性和必要性的認(rèn)識，及時轉(zhuǎn)變觀念，正確面對改革，積極參與改革。
要認(rèn)真落實《勞動法》和《企業(yè)法》的要求，規(guī)范監(jiān)獄企業(yè)工人的管理，實行統(tǒng)一的勞動用工、勞動報酬、就業(yè)安置和社會保險制度，統(tǒng)一簽訂勞動合同，執(zhí)行企業(yè)獎懲、工資、保險等管理辦法。同時，要逐步推行工人企業(yè)化管理。教育和引導(dǎo)廣大工人必須要正視改革，勇于接受挑戰(zhàn)，抓住機遇，實現(xiàn)自我價值。要自覺行動起來，立足崗位，刻苦鉆研生產(chǎn)和管理技術(shù)，爭做技術(shù)標(biāo)兵、生產(chǎn)能手、管理高手，為迎接改革和挑戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。同時要建立純工人車間、工段，逐步建立工人管理隊伍，培養(yǎng)和選拔一批懂管理、懂技術(shù)、懂生產(chǎn)的工人業(yè)務(wù)骨干充實到車間、工段管理崗位上來，原來崗位上的警察逐步調(diào)整到監(jiān)獄執(zhí)法崗位上去，實現(xiàn)工人真正的自我管理。要建立和企業(yè)效益掛鉤的分配制度、崗位薪酬制度、用工制度，最終實現(xiàn)監(jiān)獄企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)過度，工人通過勞動創(chuàng)造價值，通過管理實現(xiàn)效益，改善收入水平。
三、深入推行職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，加強監(jiān)獄民主政治建設(shè)
職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，是保障和落實職工群眾民主政治權(quán)利的基本形式，是推進基層民主政治建設(shè)的重要途徑。我省監(jiān)獄系統(tǒng)已經(jīng)建立并認(rèn)真落實廠務(wù)公開制度和職工代表大會制度，堅持將監(jiān)獄的重大決策、重大事項提交職代會審議，充分聽取并吸收職工群眾的意見，切實落實群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)。組織群眾積極參與民主管理和民主監(jiān)督，收到了良好的工作成效效果。
當(dāng)前，在全省監(jiān)獄系統(tǒng)積極推進監(jiān)獄體制改革的重要時期，工會組織要充分發(fā)揮工會組織在組織群眾、動員群眾、團結(jié)群眾方面的優(yōu)勢，緊緊依靠群眾進行改革。通過加強民主管理，把職工群眾的思想認(rèn)識統(tǒng)一到上級決策上來，統(tǒng)一到省局黨委的工作部署上來，最大限度地調(diào)動職工工作積極性。把改革的要求變成警察職工的自覺行動，促進監(jiān)獄體制改革的順利進行。
四、以深化精神文明創(chuàng)建工作為載體，促進和諧監(jiān)獄建設(shè)
繼續(xù)以“職工之家”活動為載體，積極組織警察職工開展多層次、多形式的文體活動，活躍警察職工生活，增強警察職工體魄，最大限度地調(diào)動警察職工的工作熱情。加強監(jiān)獄體育設(shè)施建設(shè)，利用燈光球場、休閑健身廣場組織警察職工打籃球或羽毛球，組織大家學(xué)習(xí)太極拳或廣播操等活動，開展全民健身運動;節(jié)日期間組織文藝演出或“紅色旅游”，極大地活躍職工的節(jié)日文化生活，促進監(jiān)獄文化建設(shè)向高標(biāo)準(zhǔn)、深層次方向發(fā)展;開展“忠誠敬業(yè)謀發(fā)展，團結(jié)奉獻促和諧”主題教育實踐活動，深入開展“我心目中的和諧監(jiān)獄(科室、監(jiān)區(qū)、班組)”主題征文活動，舉辦迎七一“樹警魂、唱和諧”歌詠比賽，強化警察職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，促進監(jiān)獄和諧文化建設(shè);開展“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”主題道德實踐活動，使全社會形成團結(jié)互助、平等友愛、共同前進的社會氛圍和人際關(guān)系;進一步構(gòu)建寬松、和諧的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，提高職工的身體素質(zhì)，鍛造團隊精神，增強工會組織的活力、吸引力和凝聚力。
五、積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,為監(jiān)獄和諧發(fā)展?fàn)I造良好氛圍
一是開展勞動模范的推薦評選工作，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)樹立先進典型，支持關(guān)心愛護先進人物。榜樣的力量是無窮的，而身邊的榜樣更具有影響力，要針對監(jiān)獄工作實際，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳好人好事，在警察職工中樹立先進典型，引導(dǎo)警察職工向身邊的先進人物學(xué)習(xí)，用勞模精神推進監(jiān)獄事業(yè)的發(fā)展，學(xué)習(xí)他們高度的主人翁責(zé)任感，忘我的勞動熱情和艱苦創(chuàng)業(yè)，積極奉獻，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，愛崗敬業(yè)的精神，切實推進監(jiān)獄事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，為全面構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻。
二是開展“文明家庭”評比及“賢內(nèi)助”評比活動，讓妻子(丈夫)積極支持配偶工作，促進監(jiān)獄工作發(fā)展。家庭是社會的細(xì)胞，通過活動大力倡導(dǎo)以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)為主要內(nèi)容的家庭美德，促進和諧社會的構(gòu)建。
三是開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀工會會員活動，讓大家關(guān)心工會工作，在各方面起帶頭作用;開展評比優(yōu)秀工會干部活動，促進工會干部熱心工會工作，熱心為大家服務(wù)。
六、努力為職工群眾辦實事、辦好事，切實解決警察職工的實際困難
一是認(rèn)真落實省局關(guān)于從優(yōu)待警工作的有關(guān)要求，積極爭取條件，整合資源，合理規(guī)劃，精心設(shè)計，實施監(jiān)獄“五個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)。把這項“民心工程”切實抓好，抓出成效，使廣大警察職工在從優(yōu)待警工程中真正得到受益。
二是扎實開展“送溫暖”活動，修訂救助慰問工作制度，完善困難警察職工檔案，對不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求的困難警察職工實施分類救助動態(tài)管理。同時，建立成效機制，在監(jiān)獄設(shè)立“金秋助學(xué)”基金和“扶貧濟困”基金，幫助困難警察職工解決實際困難和問題。
三是關(guān)心職工生活，對困難群眾堅持“五必訪”。凡有生病住院的必訪;凡家庭發(fā)生變故的必訪;凡家庭遇到重大困難的必訪;凡家庭發(fā)生重大糾紛的必訪;凡家庭發(fā)生重大挫折的必訪，對特別困難職工給予特別幫扶，對今后監(jiān)獄可能出現(xiàn)的一些零雜工，優(yōu)先考慮困難職工的家屬，把組織的關(guān)心送到群眾中去，增強監(jiān)獄黨委的凝聚力和親和力，使廣大警察職工對監(jiān)獄有一種“家”的歸宿感、溫馨感。
四是組織警察職工定期體檢，維護警察職工的健康權(quán)利。加強社區(qū)放心飲水工程、放心食品工程監(jiān)督，開展計劃生育的宣傳教育工作。定期開展警察職工免費健康普查，關(guān)愛警察職工身心健康，做到無病早防，有病早治，防止出現(xiàn)家庭因病返貧致困現(xiàn)象。
五是充分保護監(jiān)獄警察職工的休息權(quán)利，分期分批組織警察職工外出參觀旅游，開闊眼界，緩解工作壓力，激發(fā)警察職工飲水思源，發(fā)揚奉獻精神。
總之，當(dāng)前監(jiān)獄工會要從構(gòu)建和諧監(jiān)獄的高度，適應(yīng)新形勢的工作要求，進一步增強責(zé)任感和使命感，找準(zhǔn)工會工作與監(jiān)獄工作大局的結(jié)合點，切實履行職責(zé)，維護警察職工的合法權(quán)益，為保持和諧的監(jiān)獄工作秩序、維護監(jiān)獄和社會的安全穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻。
市總工會工作心得體會總結(jié)報告篇一
職工會作為一個具有權(quán)利和義務(wù)的組織和群體，其作用與職工的利益相關(guān)密切。多年來，我一直在職工會工作中擔(dān)任著各種不同的職務(wù)，實踐經(jīng)驗帶來了個人的成長和進步，也使我日益深刻地認(rèn)識到職工會的重要性。在這篇文章中，我將分享我在職工會工作中的經(jīng)驗，總結(jié)得失并提出一些自己的心得體會。
第二段：及時發(fā)現(xiàn)問題
在職工會工作中，我們必須時刻關(guān)注職工的利益，以及他們在工作中遇到的各種困難。有時候，在我們的工作中會發(fā)現(xiàn)一些不協(xié)調(diào)的情況，這時候我們需要及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。同時，職工之間的意見和想法也應(yīng)該及時收集，以了解職工們對于問題的看法，以此更好地為他們服務(wù)。在具體落實中，我們可以通過各種途徑收集反饋信息，構(gòu)建針對性強的解決機制，能夠讓廣大職工感受到職工會的共同關(guān)心，也能帶來更加明顯的工作效果。
第三段：加強組織建設(shè)
職工會的工作離不開組織建設(shè)，我們需要不斷完善自己的建設(shè)工作。組織建設(shè)涉及到各方面的工作，包括理念建設(shè)、制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、會員服務(wù)、更好地為職工群眾提供服務(wù)等等。加強組織建設(shè)需要我們充分發(fā)揮職工會的作用和價值，廣泛宣傳組織建設(shè)的意義和目標(biāo)，使每一個成員都能夠有意識地投入其中，并從中感受到職工會的奉獻之心。僅有強有力的組織建設(shè)才能為后續(xù)工作的順利開展提供堅實的基礎(chǔ)。
第四段：不斷提高自身素質(zhì)
在職工會工作中，我們必須不斷提高自身素質(zhì)。這包括實際操作、理論知識的學(xué)習(xí)和掌握，還包括各種思維和能力的培養(yǎng)。在此基礎(chǔ)上，我們才能更加深入地理解和適應(yīng)職工會的工作需要，向更高水平的目標(biāo)邁進，實現(xiàn)職工利益的最大化。同時，我們也需要積極向上，不斷努力，不斷挑戰(zhàn)自我，不斷開拓思路和貢獻，以便為組織和職工提供更好的工作和服務(wù)。
第五段：結(jié)語
作為一名職工會干部，我認(rèn)為我們的工作離不開以上各個方面的要素。在工作的過程中，我們不斷積累經(jīng)驗、總結(jié)經(jīng)驗、不斷地完善自己，這些都是非常必要的?？傊?，以職工利益為中心，加強組織建設(shè)，不斷提高自身素質(zhì)，這些都是職工會工作中最為重要的方面，我們在這個過程中，必須嚴(yán)格遵循并不斷完善自己的方法，以提高職工利益和推進工作發(fā)展。
市總工會工作心得體會總結(jié)報告篇二
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。
學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的.主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
現(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：
第一，積極參與學(xué)校民主管理工作，切實維護教職工的合法權(quán)益。
每學(xué)期，學(xué)校都召開教職工代表大會。
會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學(xué)校管理，讓全體教師參與討論。
讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。
正是由于群策群力，干群關(guān)系良好。
根據(jù)《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認(rèn)真行使對學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學(xué)校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權(quán)益。
這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮教代會作用，如學(xué)校的遠(yuǎn)景規(guī)劃、學(xué)校規(guī)章制度、財務(wù)收支情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最后都能由教代會討論通過;二是評優(yōu)、評先、評職稱，需要實行校務(wù)公開的公示制度;盡力添置和改造教職工的活動設(shè)施，為教職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺，在行政大力支持下，計劃投資十萬元購置教職工健身器材。
第二.堅持校務(wù)公開。
在校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于校務(wù)公開的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。
今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財務(wù)、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。
同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。
設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)校校務(wù)公開公布欄。
今年，我校校務(wù)公開已接受教育局的檢查，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。
評估總分為914分。
校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
第三、參與學(xué)校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。
對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。
教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開。
政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校20xxxx位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
第四、積極開展課余文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：
市總工會工作心得體會總結(jié)報告篇三
職工會是工人、農(nóng)民、知識分子、其他勞動者在生產(chǎn)中進行自我管理和自我教育活動的法定組織。職工會的作用包括代表工人階級和廣大勞動人民的根本利益，維護勞動者的合法權(quán)益，改善勞動條件，促進職工素質(zhì)的提高和生產(chǎn)力的發(fā)展等。
第二段：職工會工作總結(jié)的重要性
職工會工作總結(jié)是對過去一段時期工作的回顧和總結(jié)，也是對未來工作的指引和規(guī)劃。對于職工會來說，工作總結(jié)能夠找出工作中存在的問題，總結(jié)成功經(jīng)驗和經(jīng)驗不足，制定改進措施，為未來的工作提供有益的借鑒。
第三段：進行職工會工作總結(jié)的方法和步驟
職工會工作總結(jié)的方法和步驟應(yīng)該包括以下幾個方面：
1、明確目標(biāo)：明確總結(jié)工作的目標(biāo)，針對性強，能夠更好的發(fā)現(xiàn)問題。
2、搜集資料：搜集本期工作的相關(guān)資料和實施情況，包括面談、調(diào)查問卷、反饋意見等。
3、分析問題：分析問題的成因、原因和影響，解決問題的路徑和可行性。要將問題定位清楚，及時解決掉。
4、總結(jié)經(jīng)驗：總結(jié)前期工作的積極經(jīng)驗與成果，在今后的工作中進一步弘揚和發(fā)揚。并且在今后的工作中要不斷的總結(jié)經(jīng)驗。
5、制定計劃：對未來的工作進行規(guī)劃，并且形成詳盡的工作計劃，明確責(zé)任分配，確保工作實現(xiàn)。
第四段：職工會工作總結(jié)的實施
職工會工作總結(jié)的實施需要注意以下問題：
1、必須做到公正公平。不縱容、不姑息、不隱瞞問題。
2、結(jié)果需要反饋到所有的職工中，由大家共同探討和分析。
3、員工滿意度評測，可以作為一個評價工作成果的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。
4、總結(jié)發(fā)現(xiàn)的問題并且制訂對策，比如對職工進行開展規(guī)范化培訓(xùn)等。
第五段：職工會工作總結(jié)的體會
總結(jié)一段時間的工作，對于我來說是一次學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。在這次總結(jié)的過程中，讓我深刻認(rèn)識到問題的根源在于不斷推進創(chuàng)新，不斷提高職工的意識水平。同時，要重視反饋機制，讓全體職工成為工作中的參與者和推動者，讓每個人都能夠切實地體會到工作中推動改變的力量和成就感?？傊?，職工會工作總結(jié)是一項需要長期堅持的工作，只有不斷地總結(jié)和反思，才能促進工會工作質(zhì)量不斷提高，為職工謀取更多福利和權(quán)益。
市總工會工作心得體會總結(jié)報告篇四
xx年，寧波在市總工會、集團工會和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實集團、股份公司、區(qū)域和公司的年會精神，緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設(shè)，突出和諧、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、緊緊圍繞寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建，扎實做好工會各項工作。
寧波以和諧企業(yè)創(chuàng)建為目標(biāo)，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心、促進參與企業(yè)管理、履行職責(zé)、構(gòu)建和諧。
1、做到源頭參與，努力維護職工的合法權(quán)益，配合行政共同做好公司的發(fā)展穩(wěn)定工作。在尊重和維護公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好員工最關(guān)心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的公司各項決策，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會審議通過執(zhí)行，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。
3、做好互助保障和送溫暖工作。寧波按時完成在職職工住院醫(yī)療互助保障、職工特種重病醫(yī)療互助保障項目，做好了年度職業(yè)健康檢查和女職工婦科檢查。參保率和體檢人數(shù)都達到了100%。每個月為員工發(fā)放蛋糕券和生日卡片，不斷開展困難員工的送溫暖活動。xx年工會看望住院員工16人次，送去慰問資金余額4000元;看望產(chǎn)婦員工5名，送去慰問金2500元;慰問死亡員工2名，送去慰問金xx0元，慰問退休員工2名，送去慰問金xx元;給公司6名員工進行困難建檔，送去慰問金6000元?？傆嬑繂柦?4500元。
4、積極參與市總工會組織實施的職工醫(yī)療互助活動，xx年已有9人次在當(dāng)年互助活動中領(lǐng)取補助金8000 元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。
5、自己動手，美化家園，打造綠色和諧型企業(yè)。動員員
工自己動手改善生活和工作環(huán)境，進一步美化公司環(huán)境。組織員工自己動手在碼頭、生產(chǎn)區(qū)、發(fā)運廣場周邊砌花壇，搞綠化。種植了紅花繼木、紅葉石楠等樹木約8000余棵、各類果樹400余棵、櫻花200棵;同時，利用廠區(qū)的東北角一塊約一畝多的空地，組織員工自己動手，修整土地，建起了寧波特色的“開心農(nóng)場”。在廠區(qū)邊緣一角建立了養(yǎng)殖場，共養(yǎng)雞200多只，還養(yǎng)殖了鴨、鵝。改善了員工的生活質(zhì)量，激發(fā)了員工的工作熱情。
二、以創(chuàng)建五型班組活動推動企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展，持續(xù)推進企業(yè)降本增效。
寧波爭做“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型班組，是全面提高職工隊伍素質(zhì)，利用集團工會創(chuàng)建五型班組為契機，深入開展五型班組創(chuàng)建工作。轉(zhuǎn)化集團工會五型班組創(chuàng)建文件結(jié)合寧波公司特點細(xì)化后成為寧波公司五型班組創(chuàng)建文件，召開了“五型班組”動員大會，明確了以公司總經(jīng)理為第一責(zé)任人，工會主席為第一執(zhí)行人的創(chuàng)建組織架構(gòu)，落實了創(chuàng)建“五型班組”的實施指導(dǎo)意見，從指導(dǎo)思想、基本內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)建步驟。 工會和安委會以“抓班組，提高安全管理水平;重落實，推進安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建”為主題，結(jié)合班組實際積極開展“安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建”活動，抓安全活動，提高安全意識，抓制度建設(shè)，規(guī)范員工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責(zé)任落實，做到各行其責(zé)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，措施到位，確保寧波安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建完成率100%。xx年寧波被評為區(qū)a級安全單位。
2、舉辦各類技術(shù)比武，征文比賽，打造學(xué)習(xí)型、節(jié)約型企業(yè)班組。公司高度重視職工隊伍的整體素質(zhì)建設(shè)，深入開展崗位練兵、勞動競賽、技能培訓(xùn)特別對中控操作員、粉磨巡檢工、門機操作、水泥控制、包裝巡檢工、裝載車司機等一線生產(chǎn)崗位約80人進行技術(shù)比武活動。并積極參與市屬工會、市企業(yè)家協(xié)會舉行的鉗工、電工培訓(xùn)比武;9月份工會響應(yīng)公司降本增效活動，積極在公司內(nèi)部進行宣傳發(fā)動，并以降本增效征文比賽活動擴大效果，提高認(rèn)識。
3、積極開展形式多樣的文體活動，不斷推動精神文明建設(shè)，創(chuàng)建和諧型班組。
公司工會以開展各項活動為契機，年初，工會制定了全年工會活動計劃，著眼于以開展多種形式的活動來增強工會組織的凝聚力，使全體會員進一步樹立團隊意識。一是精心策劃組織各類大型文藝演出：參與集團、區(qū)域年會文藝演出，參與浙江區(qū)域、寧宣黃三公司“五一”、“五四”文藝演出，承辦“五四”百合社區(qū)進文藝演出，策劃舉行公司中秋節(jié)聯(lián)歡會和組織員工參與地方組織文藝獻演;二是組織員工參與各類球類活動：3月份組織了公司內(nèi)部門籃球比賽，7月中旬參與了寧波市企業(yè)家協(xié)會舉辦的雙鹿杯籃球比賽、8月份組織了與象山籃球友誼賽、10月份參與了高新區(qū)“前程、圍?！北@球比賽，同時工會還組織了乒乓球、拔河、棋類、登山等活動;三是積極投入社會公益活動，組織員工參與中國女排啦啦隊比賽，進行捐獻血小板、獻血，進行文明城市創(chuàng)建交通文明勸導(dǎo)活動;祭掃革命烈士墓、環(huán)保等活動;四是通過各項節(jié)日聚會和出游活動：每逢中秋、春節(jié)、元宵等節(jié)假日組織外地員工聚會出游，讓他們感受到第二故鄉(xiāng)的親情。
4、積極完成集團約稿，加強信息宣傳工作。認(rèn)真貫徹落實集團有關(guān)宣傳工作的精神，進一步完善公司宣傳管理制度，及時做好信息的收集、整理、上報、存檔等工作。今年，通過網(wǎng)站、信息、報、公司網(wǎng)站、各級政府網(wǎng)站上報信息360篇，上傳集團網(wǎng)站首頁12篇，信息2篇，報23篇。完成集團約稿5篇。
三、抓好工會自身建設(shè)，促進工會科學(xué)發(fā)展
寧波工會在認(rèn)真履行工作職責(zé)的同時，努力抓好自身建設(shè)。年初制定了《工會工作計劃》、《全年文體活動計劃》、《全年企業(yè)文化實施計劃《五型班組創(chuàng)建實施計劃》、《寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建實施計劃》《公司傷、病、孕、困等幫困制度》等規(guī)定。工會堅持每個月一次召開工會工作例會，一年一次舉行職代會。
1、加強工會的組織建設(shè)，建立健全工會組織。xx年8月，第三屆工會委員會進行了增選工會主席，對工會委員會進行了分工。進一步加強了目標(biāo)管理工作，并對全年的工作任務(wù)進行分解、量化。
2、工會積極組織開展《員工之家》建設(shè)和食堂管理。每一個月進行一次員工宿舍檢查，合理添置員工的必須用品，提高員工的住宿條件。定期開展食堂檢查和后勤工作會議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，持續(xù)提高員工的膳食和用膳條件。進一步完善了小食堂接待，擴建了能容納40人的接待大包廂。八月份取締了高能耗鍋爐蒸汽供氣，添置了空氣能熱水器、蒸汽機等新設(shè)備。
3、積極做好員工的思想動態(tài)檢查，不定期下基層。做到與廣大員工進行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議，為員工解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。認(rèn)真做好新會員入會工作，職工入會率達到100%。
4、認(rèn)真抓好工會干部的培訓(xùn)工作，做到有計劃、有措施。根據(jù)上級工會要求，參加市總工會工會主席培訓(xùn)，及時向上級工會組織上交工會經(jīng)費，經(jīng)費收繳率達100%。做好工會宣傳工作，xx年被工運信息采納8篇，積極進行工會活動宣傳報道。
四、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用按時召開民主生活安全座談會。對員工代表提出來的問題及時整改。一系列的員工民生舉措和實行，使員工感受到在企業(yè)中的有地位、有作為、有成就感、從而提高企業(yè)對員工的吸引力合凝聚力。寧波在今年內(nèi)控缺陷治理中初步定了企業(yè)員工信訪制度，規(guī)范了寧波xx信訪工作和信訪行為，提高信訪工作質(zhì)量和效益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，保持和諧密切的黨群關(guān)系、干群關(guān)系。寧波認(rèn)真貫徹《浙江省企業(yè)民主管理條例》，堅持把民主座談、職代會、廠務(wù)公開、總經(jīng)理工會信箱作為民主管理的基本制度，切實保障員工在企業(yè)發(fā)展中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
2、引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，扎實工作，打造創(chuàng)造經(jīng)濟效益的核心團隊.職工是單位的主人，如何較好的增強主人翁意識，盡主人翁的責(zé)任。為此工會積極引導(dǎo)員工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每個員工都有集體榮譽感和危機感，并且為充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮員工主觀能動性和聰明才智。工會通過技改技措的正向激勵，促使員工提出了各種合理化建議，為公司的發(fā)展獻計獻策。通過對一些合理化建議的試行，取得了不錯的效果，為單位節(jié)約了一定的費用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
3、工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大員工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為公司發(fā)展征集好建議、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
xx年寧波工會工作展望
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的和市十二次黨代會精神，大力弘揚“三思三創(chuàng)”精神，緊扣“六個加快”戰(zhàn)略部署，以發(fā)展為主題，以和諧為主線，以職工為根本，以基層為重點，全力推進建功建業(yè)，維權(quán)維穩(wěn)，關(guān)心關(guān)愛、文化文明、基層基礎(chǔ)“五大主題活動”努力把寧波工會工作建設(shè)成“五好”示范工會而努力。
1、在建功立業(yè)方面有新突破。帶領(lǐng)廣大員工一生產(chǎn)經(jīng)營為中心，結(jié)合實際在技術(shù)創(chuàng)新、管理科學(xué)、節(jié)能降耗、環(huán)境保護、提質(zhì)增效、搞好服務(wù)等方面開展多種形式的活動;圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧發(fā)展，不斷提升和增強企業(yè)核心競爭力，積極響應(yīng)市總、集團工會開展的“和諧企業(yè)”、“工人先鋒號”、“五型班組”創(chuàng)建活動，繼續(xù)深入開展勞動競賽活動，煥發(fā)員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。
2、維護職工合法權(quán)益上要有突破。以新《勞動合同法》的實施為契機，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，明確工會在維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益中的作用和責(zé)任。不斷完善職工代表大會制度，推進廠務(wù)公開。繼續(xù)做好《集體勞動合同》的續(xù)簽工作，做到主動依法科學(xué)維權(quán)。關(guān)注職工的勞動就業(yè)、收入分配、休息休假，社會保障、勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓(xùn)，關(guān)心困難職工的基本生活保障和基本發(fā)展需求，為職工辦實事做好事解難事。
3、完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制有新的突破。拓寬主動參與、源頭參與的途徑，進一步完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度，推廣推進、平等協(xié)商集體合同、勞動合同、廠務(wù)公開等工作，總結(jié)經(jīng)驗，力爭實現(xiàn)新突破。
4、建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍有新的突破。推進素質(zhì)工程、深化“創(chuàng)爭”活動，提高職工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)職工成為學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、專家型人才;大力弘揚勞模精神，宣傳優(yōu)秀典型和先進事跡，促進企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。
5、工會自身建設(shè)上有新的突破。擴大與上級工會的組織聯(lián)系，密切配合，加強協(xié)作，開展好具有寧波特色的各項工作。貫徹落實《市工會第十四次代表大會》會議精神，建設(shè)”五好“示范工會，實現(xiàn)企業(yè)新跨越。
市總工會工作心得體會總結(jié)報告篇五
在人民群眾生命健康和身份利益面前，職工會作為工人階級自己的組織，是維護工人群眾根本利益的重要力量。在過去的一年里，我們職工會認(rèn)真落實各項職責(zé)，所做的努力和取得的成績，也讓我深深地感到職工會工作的重要性。在此，本文將總結(jié)一下我們職工會在工作中的心得體會。
第二段：實事求是，因地制宜
我們的工作區(qū)域是一個山區(qū)開發(fā)園區(qū)，許多職工從周圍的農(nóng)村和小城市趕來。因此，我們在工作中始終注重實事求是，因地制宜。我們在日常工作中開展各種各樣的工會活動，如聯(lián)誼活動， 公益活動和文體活動等等。在一些較為偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，我們聯(lián)合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府，為職工發(fā)放優(yōu)質(zhì)蔬菜及其他必需品，惠及全園職工。
第三段：把握服務(wù)職工的核心
服務(wù)是職工會的核心，我們堅持不斷提高自己的服務(wù)水平，為職工提供各種服務(wù)。例如，我們會定期開辟職工維權(quán)渠道，幫助職工解決一些工作和生活中的問題和難題，推進訴訟過程中的順利進行。我們還會引進一些公益課程和培訓(xùn)機構(gòu)，為職工們提供陶冶情操、提升綜合素質(zhì)等方面的服務(wù)。此外，我們還會在職工生日等特殊節(jié)點，為職工送上關(guān)心和祝福，使他們能夠感受到我們職工會的溫馨和關(guān)愛。
第四段：積極向上，創(chuàng)新創(chuàng)造
在工作中，我們還會積極探索新的工作方式和服務(wù)項目，積極向上，尋找發(fā)展的動力源。我們會主動組織一些志愿者活動，鼓勵職工參加這些活動，以此來增強職工的參與感和榮譽感。此外，我們還會積極參加各類社區(qū)交流會議，將別的區(qū)域的先進工作經(jīng)驗與自己的實踐結(jié)合起來，以此來創(chuàng)新自己的工作。
第五段：總結(jié)并展望未來
總的來說，我們職工會在過去一年里的工作中充分發(fā)揮了組織的力量和職能，關(guān)注職工福利，服務(wù)職工生活，并探索了新的工作方式和服務(wù)項目。在未來的工作中，我們還將進一步注重細(xì)節(jié)，進一步加強職工會組織的力量，積極探索新的工作方式和服務(wù)項目。我們相信，隨著職工會工作的滾滾前行，我們的職工會會變得越來越強大，職工會為職工服務(wù)的效力也會越來越有針對性、便捷，更貼近職工的需求。
市總工會工作心得體會總結(jié)報告篇六
xx年，是我局工會努力工作，銳意創(chuàng)新，取得顯著成績的一年。
在局黨組和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持用鄧小平理論和三個代表重要思想統(tǒng)一認(rèn)識、指導(dǎo)行動，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型、維權(quán)型和創(chuàng)新型工會為目標(biāo)，全面加強工會組織建設(shè)，充分履行工會四項職能，努力培育四有職工隊伍，積極開展豐富多彩活動，有效激發(fā)了廣大會員的工作熱情，為ff市房管事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。
現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真進行政治教育，為工會事業(yè)的發(fā)展奠定扎實的思想基礎(chǔ)
我們注重培育濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。
一是堅持每周六的政治學(xué)習(xí)制度，配合局黨組，在全局深入扎實地開展馬克思主義基本知識教育、黨的路線方針教育和時事政策教育;使全體會員充分體認(rèn)加快經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧gg的重要意義，顧全大局，做好本職工作，把上級各項要求貫徹到實際行動中去。
二是利用培訓(xùn)班、宣傳欄等形式，傳達貫徹辛集市五屆二次全委會議精神，明確工會工作的方向;三是組織力量編寫了三期學(xué)習(xí)資料，為基層各級工會的學(xué)習(xí)提供幫助。
我們注重結(jié)合單位實際，正確引導(dǎo)，培育了職工熱愛集體，局興我榮的思想，把干部職工高漲的政治熱情，轉(zhuǎn)化為無私奉獻、恪盡職守和獻身工會活動的實際行動。
二、加強組織和制度建設(shè)，為工會工作的開展提供強有力的組織保證
我們積極健全局屬各分會的組織、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立和認(rèn)真實施了學(xué)習(xí)、活動、獎懲等一系列規(guī)章制度并認(rèn)真實施。
在局主要領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的支持下，調(diào)動局工會全部資源，全力實施規(guī)范化管理，除了長期停工停產(chǎn)的下屬單位外，局機關(guān)工會和下屬4個基層工會全部實現(xiàn)了掛三牌，建四檔，四有四上墻。
局系統(tǒng)工會按要求完成了向市總上繳工會費元的任務(wù)和報刊征訂任務(wù)。
三、緊緊圍繞中心工作開展活動，為房管事業(yè)的發(fā)展貢獻力量
一年來，局工會在房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理、經(jīng)濟適用住房建設(shè)、住房公積金管理、房管稽查等各方面，積極開展活動，取得顯著成效。
一方面動員職工獻計獻策，共收集建設(shè)性意見132條，具體工作措施建議169條，局及所屬各部門領(lǐng)導(dǎo)對上述意見十分重視，多次召開專題會議研究，認(rèn)真歸納篩選，列入單位整改工作議程并應(yīng)用于工作改進。
另一方面，積極開展崗位練兵、技能比賽、技術(shù)革新活動，促進了單位管理水平的提升，創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。
局屬住宅建設(shè)公司工會組織質(zhì)檢、技術(shù)人員深入施工現(xiàn)場，摸索探討工程質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)具體問題，綜合整理出了一套具體施工方案，經(jīng)市有關(guān)部門專業(yè)技術(shù)人員論證，予以充分肯定并在施工中運用，有效地推動了創(chuàng)建優(yōu)良樣板工程的開展。
局屬ee公司科技人員，汲取國內(nèi)外先進設(shè)計理念，合理配置資源，優(yōu)化設(shè)計方案，努力建設(shè)小戶型、多功能、低價格、實用性強的住宅，推動我市經(jīng)濟適用住房建設(shè)跨上新臺階，并在房屋尖頂設(shè)計上開gg市的先河，促進了市區(qū)環(huán)境的靚化和美化。
產(chǎn)權(quán)處干部職工積極開展勞動競賽，周日加班工作，為市糧局及各糧站等企業(yè)建立房產(chǎn)辦證綠色通道，有力地服務(wù)了項目建設(shè)，進一步優(yōu)化了gg的招商引資環(huán)境。
四、深入實施送溫暖工程，廣泛聽取職工群眾意見，積極維護社會穩(wěn)定
關(guān)心和幫助下崗、病殘等困難職工，是工會組織義不容辭的職責(zé)。
今年以來，我們籌措資金多元，慰問離退休干部職工45人、幫助特困職工一人。
在我局，以組織的名義看望照顧生病的職工，慰問親人不幸辭世的職工也已經(jīng)形成了制度。
我們還建立了退休人員家庭生活擋案，為離退休職工訂閱了黨報、工人報及其他刊物。
在照顧職工生活的同時，我們時刻關(guān)心群眾的所思所想，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各級工會組織經(jīng)常進家入戶、深入職工群眾中傾聽職工對局各項工作的意見并積極向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反饋。
工會日益成為政府聯(lián)系職工的紐帶，把黨的關(guān)懷和組織的溫暖送到職工的心坎上，引導(dǎo)職工群眾與黨同心同德為建設(shè)小康社會貢獻力量。
五、廣泛開展文娛體育活動，展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團結(jié)向上的精神風(fēng)貌
局黨政工關(guān)系協(xié)調(diào)，主要領(lǐng)導(dǎo)在工作中形成共識：豐富多采的文娛體育活動不僅能夠活躍了職工生活，而且能夠陶冶職工情操，鼓舞職工的士氣，有利于中心工作的開展。
為此，在局黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會吸引全體職工廣泛參與，先后在五一、七一、十一和雙休日開展了文藝聯(lián)歡、猜謎語比賽、棋類、撲克類、球類比賽、電腦打比賽等文體活動13次，參加人員926人次。
9月份，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，組織房管局合唱隊，參加了慶祝gg建市20周年大合唱。
局工會認(rèn)真籌劃、積極組織，全體會員熱情高漲、踴躍參加，取得了優(yōu)異的成績，做到了工作、唱歌兩不誤。
通過合唱，激發(fā)了職工的團隊精神和奉獻意識，增強了全局的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了房管戰(zhàn)線職工眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進取、勇攀高峰的良好精神風(fēng)貌。
我們充分重視、積極參加市總工會組織的各項文體活動，并注重從中悉心學(xué)習(xí)活動經(jīng)驗，培訓(xùn)活動骨干。
總結(jié)過去是為了建設(shè)未來，我們認(rèn)真反省了自身的不足。
在組織制度建設(shè)上我們尚有一定的差距，在服務(wù)經(jīng)濟上仍大有潛力可挖。
我們決心在新的一年里，更努力地工作，更積極地開拓創(chuàng)新，促使我局工會工作邁出新步伐，實現(xiàn)新跨越。
市總工會工作心得體會總結(jié)報告篇七
園區(qū)工會作為組織和維護職工權(quán)益的組織，發(fā)揮著重要的作用。在過去一段時間的工作中，我擔(dān)任園區(qū)工會工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進工作方法。通過與職工的溝通和交流，我取得了一定的成績，并從中獲得了許多心得體會。
第二段：加強團隊建設(shè)
園區(qū)工會的工作需要團隊的協(xié)作和支持。我發(fā)現(xiàn)，加強團隊建設(shè)對于工作的順利開展至關(guān)重要。在工作中，我注重與團隊中的成員進行溝通和分享，互相幫助解決困難。通過定期團隊會議和培訓(xùn)，提高了團隊的凝聚力和專業(yè)水平。同時，我也積極鼓勵團隊成員提出自己的意見和建議，共同改進工作方法，使園區(qū)工會的工作更加高效和專業(yè)。
第三段：加強與職工的溝通和交流
作為園區(qū)工會的工作人員，與職工的溝通和交流是非常重要的。我密切關(guān)注職工的需求和問題，并積極主動地與他們進行交流。通過定期召開職工代表大會和座談會，聆聽職工的意見和建議，并將其反饋給園區(qū)管理層，取得了良好的效果。我還定期舉辦各類活動，增進園區(qū)工會與職工之間的感情，提高職工參與園區(qū)工會工作的積極性。
第四段：關(guān)注職工的權(quán)益保障
園區(qū)工會的應(yīng)職責(zé)是維護職工的合法權(quán)益。我注重關(guān)注職工的權(quán)益保障工作，與相關(guān)部門積極溝通協(xié)調(diào)，確保職工的權(quán)益得到維護。在園區(qū)工會的帶領(lǐng)下，制定并完善了一系列關(guān)于職工權(quán)益的政策和規(guī)定，進一步提高了職工的獲得感和幸福感。同時，我也加強了與勞動監(jiān)察部門和法律援助機構(gòu)的合作，及時解答并處理職工的問題和糾紛，為職工提供了及時有效的支持。
第五段：總結(jié)回顧與展望
在園區(qū)工會的工作中，我收獲頗多。通過團隊建設(shè)、溝通交流、權(quán)益保障等方面的努力，我取得了一定的成績。然而，工作中還存在一些不足之處，需要進一步加強自身的學(xué)習(xí)和提高。未來，在園區(qū)工會工作中，我將繼續(xù)加強與職工的溝通和交流，不斷了解職工的需求，切實維護他們的權(quán)益；同時，繼續(xù)加強團隊建設(shè)，建立更加緊密的合作關(guān)系，為園區(qū)職工提供更好的服務(wù)。
在園區(qū)工會工作的心得體會總結(jié)中，我深刻體會到團隊的重要性，團隊合作才能使工會工作順利進行；同時，與職工的溝通和交流是維護職工權(quán)益的關(guān)鍵，只有真正了解職工的需求和問題，才能更好地給予支持和幫助；關(guān)注職工的權(quán)益保障是園區(qū)工會工作不可忽視的任務(wù)，通過制定相關(guān)政策和規(guī)定，與相關(guān)部門進行協(xié)作合作，確保職工的權(quán)益得到維護；總結(jié)回顧與展望，對過去的工作進行總結(jié)，不斷改進和提高自己的工作方法，為職工提供更好的服務(wù)。這些經(jīng)驗和體會將成為我在園區(qū)工會工作中的寶貴財富，不斷驅(qū)使我更好地發(fā)揮自己的作用。
市總工會工作心得體會總結(jié)報告篇八
20xx年房管局工會工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六屆六中全會和市委第六次黨代表大會精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全面落實組織起來，切實維權(quán)的工作方針，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)中等城市，構(gòu)建和諧辛集的奮斗目標(biāo)，切實履行工會職責(zé)，扎實推進各項工作，團結(jié)動員全局職工，開創(chuàng)房管工作新局面。
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會和市第六次黨代表大會精神，明確十一五規(guī)劃的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)，發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用，運用各種途徑和載體，組織開展各具特色的學(xué)習(xí)教育活動，積極落實市總工會五屆三次全委擴大會議精神，引導(dǎo)全體職工把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)十一五規(guī)劃上來，充分發(fā)揮工人階級在房管工作中的主力軍作用。
2.深化當(dāng)好主力軍，建工十一五為主題的勞動競賽活動。
開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、勞動競賽等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，年內(nèi)提出合理化建議20項，實現(xiàn)創(chuàng)新成果1項。
3.進一步推進職工素質(zhì)建設(shè)。
積極響應(yīng)市總工會號召，充分取得局黨政的支持，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動，搭建職工學(xué)習(xí)和教育平臺，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、知識型標(biāo)兵。
加強職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)，增強職工民主法制意識，引導(dǎo)職工支持經(jīng)濟社會發(fā)展的各項改革決策，參與和推動改革。
加強職工教育文化陣地建設(shè)、制度建設(shè)和隊伍建設(shè)。
4.深入開展建設(shè)職工之家活動。
創(chuàng)新建家活動的內(nèi)容與方式，積極開展雙愛雙評和關(guān)愛職工，實現(xiàn)雙贏活動，努力取得更大的成效。
進一步擴大工會組織的覆蓋面，增強基層組織活力。
5.協(xié)助黨政做好就業(yè)和再就業(yè)工作。
加大對就業(yè)再就業(yè)扶持政策落實情況的監(jiān)督檢查力度，及時掌握勞動力市場信息，加強對下崗失業(yè)人員的職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，不斷提升下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力和再就業(yè)質(zhì)量。
6.深入實施送溫暖工程。
關(guān)心職工生活，幫助他們解決生活中的問題，搞好對特困職工的經(jīng)常救助和專項救助。
組織局系統(tǒng)在職職工捐款捐物，幫助下崗職工。
利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工，把黨的溫暖和組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。
7.切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
強化服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的意識，切實深入工作和生產(chǎn)一線了解情況，有針對性地解決問題和提出建議。
講究工作的方式方法，凝聚力量，真抓實干，促進局工會工作不斷跨上新臺階。
8.進一步增強工會活力。
積極參加上級工會組織的各類培訓(xùn)教育活動，對局內(nèi)各分會干部進行培訓(xùn)。
三八、五一、十一等重大節(jié)日，舉辦各種形式的職工文娛活動。
9.推進女工工作取得新進展。
實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》，加大維護女職工特殊權(quán)益工作力度，切實幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問題。
xx年年2月6日
市總工會工作心得體會總結(jié)報告篇九
園區(qū)工會是為了維護職工合法權(quán)益、促進勞資關(guān)系和諧的組織。作為園區(qū)工會工作人員，我們應(yīng)當(dāng)深刻意識到自己的責(zé)任和使命。在這篇文章中，我將總結(jié)一下自己在園區(qū)工會工作中的心得體會，希望能夠為其他工會同仁提供一些參考和啟示。
第二段：加強與職工的溝通與聯(lián)系
作為園區(qū)工會的代表，我們首要的任務(wù)就是與職工保持良好的溝通與聯(lián)系。在日常工作中，我們要注重聆聽職工的心聲，了解他們的需求和困難，及時反映并解決問題。可以通過召開座談會、開展調(diào)查問卷等方式，收集職工的意見和建議，進一步了解他們的期望和需求，從而能夠更好地發(fā)揮園區(qū)工會的職能。
第三段：開展有針對性的活動和服務(wù)
園區(qū)工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的需求和興趣，開展有針對性的活動和服務(wù)，提高職工的參與度和滿意度。我們可以組織職工參加體育比賽、文藝演出、技能培訓(xùn)等活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強團隊合作精神和凝聚力。在服務(wù)方面，我們可以為職工提供心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、法律援助等相關(guān)服務(wù)，幫助職工解決實際問題，并感受到工會的存在和關(guān)懷。
第四段：加強與企業(yè)管理層的溝通和合作
園區(qū)工會與企業(yè)管理層之間的溝通和合作是工會工作能否順利開展的關(guān)鍵因素。我們要與企業(yè)管理層保持緊密聯(lián)系，相互協(xié)商和配合，共同解決職工問題。通過定期會議、溝通渠道的建立和暢通等方式，加強雙方的理解和信任，形成園區(qū)工會與企業(yè)管理層合力發(fā)揮、共同進步的良好局面。
第五段：加強自身能力和學(xué)習(xí)提升
作為園區(qū)工會工作人員，我們要不斷加強自身能力和學(xué)習(xí)提升，不斷適應(yīng)新形勢和新要求。要學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識和工會政策，掌握工作技能和方法，提高工作能力和素質(zhì)。此外，還要深入學(xué)習(xí)園區(qū)企業(yè)的業(yè)務(wù)特點和職工需求，不斷完善自身知識體系和工作能力，以更好地服務(wù)職工和企業(yè)。
總結(jié)：
園區(qū)工會工作是一項重要的社會職責(zé)，也是一項需要付出努力和智慧的工作。通過加強與職工的溝通與聯(lián)系、開展有針對性的活動和服務(wù)、加強與企業(yè)管理層的溝通和合作，以及加強自身能力和學(xué)習(xí)提升等方面的努力，我們可以更好地履行工會工作的職責(zé)，為職工的權(quán)益保障和勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定做出貢獻。希望通過今后的持續(xù)努力，園區(qū)工會工作能夠不斷創(chuàng)新和發(fā)展，為園區(qū)內(nèi)的職工提供更好的服務(wù)和保障。
市總工會工作心得體會總結(jié)報告篇十
以來，區(qū)城管系統(tǒng)工會在區(qū)總工會的精心領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的高度重視和支持下，緊緊圍繞城市管理工作目標(biāo)，牢固樹立全局意識，積極維護職工合法權(quán)益，在實踐中完善、發(fā)展和創(chuàng)造性的履行工會的職能，取得了一定的成績?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、全年工作開展情況
(一)加強教育培訓(xùn)，提高干部職工綜合素質(zhì)
注重在廣大職工中開展思想政治工作，通過不斷完善學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容逐項落實、學(xué)習(xí)時間合理安排、學(xué)習(xí)方式靈活多樣，干部職工的綜合素質(zhì)有了明顯提高。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹《工會法》。堅持“三結(jié)合”，即堅持與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機結(jié)合起來、與法制學(xué)習(xí)教育有機結(jié)合起來、與努力完成各階段的工作任務(wù)有機結(jié)合起來，充分認(rèn)識和發(fā)揮工會在黨聯(lián)系群眾中的紐帶作用，較好地促進了城管系統(tǒng)的文明建設(shè)和工會的自身建設(shè)。
2、開展專業(yè)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局以“外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)”為目標(biāo)。針對城管執(zhí)法工作的特點，扎實開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高系統(tǒng)職工特別是執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能和工作水平。
3、抓主題實踐活動，塑造窗口形象。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議，堅持以打造服務(wù)型城市管理為活動主題;結(jié)合文明單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)建。城管系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，窗口形象不斷提升。
4、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動。在拓寬領(lǐng)域、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新方式、增強實效上下功夫，著力培養(yǎng)知識型，技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍。
(二)抓組織建設(shè)，增強工會工作活力
加強工會組織建設(shè)，是做好工會工作的根本保證。制定了切實可行的工會年度計劃，適時把握工會工作的進度和各個環(huán)節(jié)，與業(yè)務(wù)工作發(fā)生沖突時，及時調(diào)整工作計劃，合理安排工會工作，確保工會工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤，真正以工會工作促進和推動業(yè)務(wù)工作，樹立服務(wù)意識，為職工辦實事、辦好事。
(三)堅持以人為本，維護職工合法權(quán)益
20，局工會牢牢把握工作實際，始終堅持以人為本，加強維權(quán)機制建設(shè)，切實維護職工合法權(quán)益，為共建共享和諧社會做出了應(yīng)有貢獻。
1、全面推行政務(wù)公開，落實干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。局機關(guān)定期公開“三公經(jīng)費”使用、人事變動等情況，工作督查情況、機關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范，干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進一步落實。
2、簽定勞動合同，維護職工合法權(quán)益。我局與各聘用人員簽訂了《聘用合同書》，就勞動報酬、勞動安全、衛(wèi)生、保障福利等事項進行了規(guī)定，關(guān)心困難職工生活。同時，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，建立健全相關(guān)制度，進一步提高了職工的工作積極性和實效性。
3、強化工會經(jīng)費收繳工作。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進工會事業(yè)健康發(fā)展。加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。
(四)充分履行職責(zé),發(fā)揮橋梁和紐帶作用
城管系統(tǒng)工會充分履行“第一知情人，第一報告人，第一責(zé)任人”的職責(zé)，努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實際困難，不斷創(chuàng)新和改進工作，穩(wěn)定職工隊伍。
1、慰問關(guān)心職工。為全局職工76人辦理健康體檢，女職工36人生殖健康體檢，慰問困難職工4戶2300元;退休干部職工8人4400元;優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人10人元;一線困難環(huán)衛(wèi)工人12人2400元;慰問職工和家屬38500元，共計49600元。
2、幫扶弱勢群體。慰問聯(lián)系村洪坑村困難黨員群眾4戶2500元，幫扶聯(lián)系村經(jīng)費10000元，計生貧困母親500元;開展“六一”慰問活動，為留守兒童和孩子們送去書包、文具等用品1000元，少年宮捐書500元，學(xué)習(xí)用具1000元，社區(qū)困難黨員群眾4戶800元;慰問幫扶企業(yè)2000元，共計8300元。
3、工會辦實事。成立黃山市徽州區(qū)城市管理行政執(zhí)法局工會委員會，辦理工會社團法人資格證書，開設(shè)銀行帳戶，為全局職工辦理了工會互助保障和意外傷害保險，做好工會會員登記表的立卷歸檔工作。
4、建成職工之家。建立職工圖書室，設(shè)立閱覽室，專人管理，同時配備書柜、桌椅，電風(fēng)扇等硬件設(shè)施;現(xiàn)“職工書屋”擁有涉及科普、文學(xué)、勵志、養(yǎng)生、雜志等方面的書籍共100余冊，今后將不斷充實書籍類別和內(nèi)容。購置文體設(shè)備籃球、羽毛球、乒乓球、跳繩等設(shè)施，為職工提供活動場所，活躍了職工文化豐富業(yè)余生活。
5、注重人文關(guān)懷。為爭創(chuàng)全國文明城市，進一步完善黃山路功能、提升品位，為廣大市民提供一個整潔、舒適、秩序井然的市容環(huán)境。城管局招收47名城市管理服務(wù)人員。為每一位志愿者都購買了意外傷害保險，在路面執(zhí)勤時，還給他們發(fā)了反光背心，保證了每一位志愿者的工作安全。
二、存在主要問題
年，我們較好地完成了區(qū)總工會下達的工作任務(wù)，但與上級要求和職工愿望還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：隨著經(jīng)濟體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進一步探索、研究和加強;職工的維權(quán)機制需要進一步完善;工會干部的工作能力需要進一步提高。
三、工作打算
在新的一年里，我們將更加努力，在學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的過程中，研究新情況，解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，不斷進行探索和創(chuàng)新，把工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范職工之家，使工會組織真正成為大家溫暖的家。
1、堅持正確的政治方向，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳教育活動。組織廣大工會干部把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、社會主義核心價值觀，落實到工會的具體工作中來，落實到實現(xiàn)廣大員工的根本利益上來，落實到基層上來，保持干部職工隊伍的穩(wěn)定。
2、堅持法治思維，依法維護職工合法權(quán)益。以《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)貫徹落實，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。提高依法維護自身權(quán)益的意識和能力。加強合同簽定和履約的督導(dǎo)檢查力度，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。堅持以人為本，努力為職工辦好事辦實事。大力開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“扶貧濟困”活動。
3、堅持突出特色，注重職工文化素質(zhì)的提升。工會將創(chuàng)造條件，利用職工書屋為職工打造學(xué)習(xí)與成長的平臺，完善相關(guān)制度，落實職工的培訓(xùn)時間、經(jīng)費比例，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)有機結(jié)合，每月看一本好書，努力培育學(xué)習(xí)型、知識型、文明型現(xiàn)代高素質(zhì)人才。
4、堅持政務(wù)公開，增強工會組織管理的透明度。繼續(xù)推進政務(wù)公開工作深入開展，加強紀(jì)檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機制。進一步規(guī)范公開內(nèi)容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果，切實做到把政務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。
5、適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，大力實施職工崗位建功成才行動。廣泛開展職工崗位練兵、體能訓(xùn)練、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動，發(fā)揮省、市、區(qū)三級職工培訓(xùn)教育平臺作用，不斷擴大培訓(xùn)覆蓋面，樹立和宣傳在城市管理市容環(huán)境建設(shè)中作出突出貢獻的職工，通過學(xué)習(xí)交流，先進事跡報告，進一步發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，激勵職工積極投身城市管理實踐當(dāng)中，為徽州區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。
市總工會工作心得體會總結(jié)報告篇十一
園區(qū)工會工作是園區(qū)企業(yè)內(nèi)促進員工權(quán)益保障的重要組織，我有幸在園區(qū)工會工作多年，深深體會到工會工作的重要性和作用。在這篇文章中，我將通過總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，分享一些園區(qū)工會工作的心得和體會，希望能給讀者帶來一些啟示和借鑒。
第二段：加強與職工聯(lián)系，關(guān)注職工需求
作為園區(qū)工會工作人員，與職工保持良好的聯(lián)系是工作的基礎(chǔ)。我始終堅持“三點一線”的工作原則，即每天至少與三個職工進行溝通，每周至少對一個職工進行走訪。通過與職工面對面交流，了解他們的工作和生活情況，關(guān)注他們的需求和困難。在園區(qū)工會舉辦的活動中，我們盡量滿足職工的多樣化需求，豐富活動內(nèi)容，使其更受職工歡迎。
第三段：加強職工培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)
為了提高職工素質(zhì)，園區(qū)工會工作人員積極組織各類培訓(xùn)課程，包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、法律法規(guī)培訓(xùn)等。我們注重培訓(xùn)的實用性和針對性，根據(jù)職工的不同需求和職業(yè)特點，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。通過培訓(xùn)，我們幫助職工不斷提升自身能力和競爭力，實現(xiàn)職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展。
第四段：維護職工合法權(quán)益，保障勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
保障職工合法權(quán)益是園區(qū)工會工作的重要職責(zé)之一。我們積極參與和協(xié)調(diào)勞動糾紛處理工作，維護職工的合法權(quán)益。同時，在企業(yè)內(nèi)部也加強與雇主的溝通和協(xié)調(diào)，協(xié)助解決勞動關(guān)系中的矛盾和問題，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。通過與企業(yè)管理層的密切合作，我們成功推動了一系列促進勞動關(guān)系和諧的政策和措施的實施，保證職工的利益得到有效維護。
第五段：加強自身學(xué)習(xí)，提高園區(qū)工會工作水平
作為園區(qū)工會工作人員，我們必須不斷學(xué)習(xí)和提升自身的工作能力。我通過參加培訓(xùn)班、與其他園區(qū)工會代表交流等方式，不斷更新知識和了解最新的工會工作方法和經(jīng)驗。同時，我也積極參與行業(yè)工會組織的交流活動，與其他園區(qū)工會工作人員分享工作心得和體會，提高共同的工作水平。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自身，才能更好地服務(wù)職工，推動園區(qū)工會工作的發(fā)展。
結(jié)尾部分：回顧總結(jié)
通過園區(qū)工會工作多年的經(jīng)驗，我深刻認(rèn)識到園區(qū)工會工作的重要性和意義。關(guān)注職工需求，加強培訓(xùn)，維護職工合法權(quán)益，提高自身能力，是我們在工會工作中應(yīng)該持續(xù)努力的方向。我相信，在全體工會工作人員的共同努力下，園區(qū)工會工作將不斷取得新的成就和進展，為職工創(chuàng)造更美好的工作環(huán)境和生活條件。
市總工會工作心得體會總結(jié)報告篇十二
當(dāng)前，隨著監(jiān)獄體制改革的不斷深入，警察職工隊伍建設(shè)面臨著許多新情況和新問題。監(jiān)獄工會工作作為監(jiān)獄工作的重要組成部分，必須緊緊圍繞監(jiān)獄中心工作，服務(wù)大局，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，全面落實《工會法》和《工會章程》，順應(yīng)新形勢，適應(yīng)新要求，充分發(fā)揮工會四項基本職能，積極參與民主管理，維護警察職工合法權(quán)益，增強警察職工的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和凝聚力，為構(gòu)建和諧監(jiān)獄，促進監(jiān)獄各項事業(yè)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
一、進一步發(fā)揮工會基本職能，服務(wù)和諧監(jiān)獄建設(shè)
工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾性組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護者，加強工會工作是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。監(jiān)獄工作的發(fā)展，與監(jiān)獄工會職能的充分發(fā)揮是密不可分的，隨著構(gòu)建社會主義和諧社會執(zhí)政新理念的提出，工會組織必然服務(wù)于和服從于構(gòu)建和諧社會的這個大前提，對于監(jiān)獄工會來說就是服務(wù)于和諧監(jiān)獄創(chuàng)建工作，這就要求我們努力做到以下幾點：一是要毫不動搖地堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持為確保安全穩(wěn)定、提高改造質(zhì)量、推進體制改革、提升執(zhí)法水平服務(wù);二是要把“組織起來”作為全面履行各項社會職能，團結(jié)帶領(lǐng)廣大警察職工完成好監(jiān)獄改革發(fā)展任務(wù)的基礎(chǔ);三是要把“切實維權(quán)”作為在服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中體現(xiàn)工會性質(zhì)特點，發(fā)揮工會優(yōu)勢作用的根本要求和途徑;四是要把“提升能力”作為加強工會自身建設(shè)的重點和推進工會工作創(chuàng)新的保障;五是要把“增強活力”作為加強基層工會工作，增強工會組織吸引力、凝聚力的關(guān)鍵。
二、加強警察職工思想教育與引導(dǎo)，為構(gòu)建和諧監(jiān)獄提供堅實組織保障
當(dāng)前，隨著監(jiān)獄體制改革的深入，全面實施監(jiān)企分開和新的勞動用工制度，必然會涉及廣大監(jiān)獄干警和工人的切身利益。因此，監(jiān)獄工會要充分發(fā)揮思想教育及先進示范作用，教育和引導(dǎo)廣大職工統(tǒng)一思想，明確形勢，進一步增強對監(jiān)獄體制改革重要性和必要性的認(rèn)識，及時轉(zhuǎn)變觀念，正確面對改革，積極參與改革。
要認(rèn)真落實《勞動法》和《企業(yè)法》的要求，規(guī)范監(jiān)獄企業(yè)工人的管理，實行統(tǒng)一的勞動用工、勞動報酬、就業(yè)安置和社會保險制度，統(tǒng)一簽訂勞動合同，執(zhí)行企業(yè)獎懲、工資、保險等管理辦法。同時，要逐步推行工人企業(yè)化管理。教育和引導(dǎo)廣大工人必須要正視改革，勇于接受挑戰(zhàn)，抓住機遇，實現(xiàn)自我價值。要自覺行動起來，立足崗位，刻苦鉆研生產(chǎn)和管理技術(shù)，爭做技術(shù)標(biāo)兵、生產(chǎn)能手、管理高手，為迎接改革和挑戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。同時要建立純工人車間、工段，逐步建立工人管理隊伍，培養(yǎng)和選拔一批懂管理、懂技術(shù)、懂生產(chǎn)的工人業(yè)務(wù)骨干充實到車間、工段管理崗位上來，原來崗位上的警察逐步調(diào)整到監(jiān)獄執(zhí)法崗位上去，實現(xiàn)工人真正的自我管理。要建立和企業(yè)效益掛鉤的分配制度、崗位薪酬制度、用工制度，最終實現(xiàn)監(jiān)獄企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)過度，工人通過勞動創(chuàng)造價值，通過管理實現(xiàn)效益，改善收入水平。
三、深入推行職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，加強監(jiān)獄民主政治建設(shè)
職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，是保障和落實職工群眾民主政治權(quán)利的基本形式，是推進基層民主政治建設(shè)的重要途徑。我省監(jiān)獄系統(tǒng)已經(jīng)建立并認(rèn)真落實廠務(wù)公開制度和職工代表大會制度，堅持將監(jiān)獄的重大決策、重大事項提交職代會審議，充分聽取并吸收職工群眾的意見，切實落實群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)。組織群眾積極參與民主管理和民主監(jiān)督，收到了良好的工作成效效果。
當(dāng)前，在全省監(jiān)獄系統(tǒng)積極推進監(jiān)獄體制改革的重要時期，工會組織要充分發(fā)揮工會組織在組織群眾、動員群眾、團結(jié)群眾方面的優(yōu)勢，緊緊依靠群眾進行改革。通過加強民主管理，把職工群眾的思想認(rèn)識統(tǒng)一到上級決策上來，統(tǒng)一到省局黨委的工作部署上來，最大限度地調(diào)動職工工作積極性。把改革的要求變成警察職工的自覺行動，促進監(jiān)獄體制改革的順利進行。
四、以深化精神文明創(chuàng)建工作為載體，促進和諧監(jiān)獄建設(shè)
繼續(xù)以“職工之家”活動為載體，積極組織警察職工開展多層次、多形式的文體活動，活躍警察職工生活，增強警察職工體魄，最大限度地調(diào)動警察職工的工作熱情。加強監(jiān)獄體育設(shè)施建設(shè)，利用燈光球場、休閑健身廣場組織警察職工打籃球或羽毛球，組織大家學(xué)習(xí)太極拳或廣播操等活動，開展全民健身運動;節(jié)日期間組織文藝演出或“紅色旅游”，極大地活躍職工的節(jié)日文化生活，促進監(jiān)獄文化建設(shè)向高標(biāo)準(zhǔn)、深層次方向發(fā)展;開展“忠誠敬業(yè)謀發(fā)展，團結(jié)奉獻促和諧”主題教育實踐活動，深入開展“我心目中的和諧監(jiān)獄(科室、監(jiān)區(qū)、班組)”主題征文活動，舉辦迎七一“樹警魂、唱和諧”歌詠比賽，強化警察職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，促進監(jiān)獄和諧文化建設(shè);開展“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”主題道德實踐活動，使全社會形成團結(jié)互助、平等友愛、共同前進的社會氛圍和人際關(guān)系;進一步構(gòu)建寬松、和諧的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，提高職工的身體素質(zhì)，鍛造團隊精神，增強工會組織的活力、吸引力和凝聚力。
五、積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,為監(jiān)獄和諧發(fā)展?fàn)I造良好氛圍
一是開展勞動模范的推薦評選工作，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)樹立先進典型，支持關(guān)心愛護先進人物。榜樣的力量是無窮的，而身邊的榜樣更具有影響力，要針對監(jiān)獄工作實際，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳好人好事，在警察職工中樹立先進典型，引導(dǎo)警察職工向身邊的先進人物學(xué)習(xí)，用勞模精神推進監(jiān)獄事業(yè)的發(fā)展，學(xué)習(xí)他們高度的主人翁責(zé)任感，忘我的勞動熱情和艱苦創(chuàng)業(yè)，積極奉獻，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，愛崗敬業(yè)的精神，切實推進監(jiān)獄事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，為全面構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻。
二是開展“文明家庭”評比及“賢內(nèi)助”評比活動，讓妻子(丈夫)積極支持配偶工作，促進監(jiān)獄工作發(fā)展。家庭是社會的細(xì)胞，通過活動大力倡導(dǎo)以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)為主要內(nèi)容的家庭美德，促進和諧社會的構(gòu)建。
三是開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀工會會員活動，讓大家關(guān)心工會工作，在各方面起帶頭作用;開展評比優(yōu)秀工會干部活動，促進工會干部熱心工會工作，熱心為大家服務(wù)。
六、努力為職工群眾辦實事、辦好事，切實解決警察職工的實際困難
一是認(rèn)真落實省局關(guān)于從優(yōu)待警工作的有關(guān)要求，積極爭取條件，整合資源，合理規(guī)劃，精心設(shè)計，實施監(jiān)獄“五個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)。把這項“民心工程”切實抓好，抓出成效，使廣大警察職工在從優(yōu)待警工程中真正得到受益。
二是扎實開展“送溫暖”活動，修訂救助慰問工作制度，完善困難警察職工檔案，對不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求的困難警察職工實施分類救助動態(tài)管理。同時，建立成效機制，在監(jiān)獄設(shè)立“金秋助學(xué)”基金和“扶貧濟困”基金，幫助困難警察職工解決實際困難和問題。
三是關(guān)心職工生活，對困難群眾堅持“五必訪”。凡有生病住院的必訪;凡家庭發(fā)生變故的必訪;凡家庭遇到重大困難的必訪;凡家庭發(fā)生重大糾紛的必訪;凡家庭發(fā)生重大挫折的必訪，對特別困難職工給予特別幫扶，對今后監(jiān)獄可能出現(xiàn)的一些零雜工，優(yōu)先考慮困難職工的家屬，把組織的關(guān)心送到群眾中去，增強監(jiān)獄黨委的凝聚力和親和力，使廣大警察職工對監(jiān)獄有一種“家”的歸宿感、溫馨感。
四是組織警察職工定期體檢，維護警察職工的健康權(quán)利。加強社區(qū)放心飲水工程、放心食品工程監(jiān)督，開展計劃生育的宣傳教育工作。定期開展警察職工免費健康普查，關(guān)愛警察職工身心健康，做到無病早防，有病早治，防止出現(xiàn)家庭因病返貧致困現(xiàn)象。
五是充分保護監(jiān)獄警察職工的休息權(quán)利，分期分批組織警察職工外出參觀旅游，開闊眼界，緩解工作壓力，激發(fā)警察職工飲水思源，發(fā)揚奉獻精神。
總之，當(dāng)前監(jiān)獄工會要從構(gòu)建和諧監(jiān)獄的高度，適應(yīng)新形勢的工作要求，進一步增強責(zé)任感和使命感，找準(zhǔn)工會工作與監(jiān)獄工作大局的結(jié)合點，切實履行職責(zé)，維護警察職工的合法權(quán)益，為保持和諧的監(jiān)獄工作秩序、維護監(jiān)獄和社會的安全穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻。