總結是對所學知識和經(jīng)驗進行回顧和概括的一種方式。寫總結時，要注意語言的準確和簡潔，避免啰嗦和重復。接下來是一些優(yōu)秀的總結樣本，供大家借鑒和參考。
機關支部半年工作總結篇一
一是責任壓實不夠牢。全面從嚴治黨落實到黨小組和每名黨員身上壓力傳導不夠，一些黨員習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，出現(xiàn)了“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。
二是隊伍建設需加強。結合功能型黨支部建設，選拔了一批年輕同志擔任各支部書記和委員，雖然精力旺、干勁足，但黨齡相對較短、從事黨務工作經(jīng)驗不足，政治理論基礎相對薄弱，工作方式方法還不成熟。同時，這些同志都是中層干部，是各業(yè)務科室、單位的中堅力量、業(yè)務骨干，在統(tǒng)籌兼顧好黨建和業(yè)務工作方面，還需要進一步提高水平。
三是融合能力不夠強。黨員干部慣性思維、線性思維短時間內(nèi)仍難以完全轉變，黨建與業(yè)務深度融合不夠，牽強附會、生搬硬套等問題較為突出。在開展業(yè)務工作中，如何深度溦發(fā)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，進而取得更大成效方面研究不深入。
四是抓黨務、政務公開落實不到位。對黨務、政務公開工作重要性認識不到位，理解有偏差，把政務公開理解成“結果公示”，公開不徹底、不全面、不及時、不規(guī)范，在主動接受民主監(jiān)督和社會監(jiān)督方面打了折扣。
機關支部半年工作總結篇二
(一)加強學習教育，不斷強化政治引領。不斷加強黨員干部思想政治教育，引導全體黨員干部堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，始終保持清醒的政治頭腦。一是突出學習重點。以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記系列重要講話精神為主要內(nèi)容，抓好理想信念教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”、“四個服從”;以“5·13”重要講話和5月31日“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會重要講話精神為主要內(nèi)容，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育的預熱工作。二是創(chuàng)新學習方式。利用好“學習強國app”，抓好干職工零散時間學習。結合x工作實際，將單周星期五下午集中學習調(diào)整為每周上班第一天上午集中學習，每次集中學習必學習習近平新時代中國特色社會主義思想或習近平總書記系列講話，重點學習了《習近平談治國理政(第二卷)》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。通過微信設置了“x黨支部黨建學習交流群”，經(jīng)常性推送黨建有關會議文件精神、應知應會知識和先進典型經(jīng)驗等，切實加強黨員干部學習教育。三是提高學習成效。x黨支部堅持每季度組織召開一次交流討論，組織黨員干部圍繞黨建新知識、新理念或者熱點話題開展討論，加深理解、學以致用。每半年圍繞黨建基礎知識和應知應會內(nèi)容組織開展一次知識競賽或者有獎問答，確保黨員干部牢記黨建相關內(nèi)容。
(二)加強隊伍建設，嚴格履行黨建工作主體責任。緊緊圍繞全面從嚴治黨的總體要求，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是堅持正確的政治方向。認真貫徹執(zhí)行黨中央和上級黨組織關于基層黨建工作有關會議文件精神，及時研究制定x黨建工作計劃、制度和措施并組織實施。二是認真落實黨建責任。始終把抓好基層黨的建設工作作為首要任務，把黨建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，強化對黨建工作的安排部署及工作指導，真正形成了黨支部書記親自抓，支部委員配合抓，黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。三是扎實推進黨建標準化建設。認真貫徹落實市、縣黨建標準化建設方案，結合實際制定局黨支部標準化建設推進計劃，對照《x市黨支部建設標準化工作考評驗收指標》，認真查找支部存在的問題，制定切實可行的工作措施，逐項整改落實。四是健全完善各項黨建工作機制。修訂完善了《x黨組會議制度》《x黨組學習制度》《黨建工作制度》等，進一步健全了黨組研究重大事項、支委會定期專題研究黨建、黨支部書記抓黨建工作報告等黨建工作制度。
(三)突出工作重點，切實加強黨員隊伍日常管理。一是認真開展組織生活。以“三會一課”和“主題黨日”為主要內(nèi)容，定期組織集中學習、先鋒指數(shù)測評、黨員民主評議、按期繳納黨費等，加強黨員考核管理，提高黨性修養(yǎng)，教育引導黨員干部發(fā)揮好示范引領作用。二是繼續(xù)推行“履職承諾”制度。要求黨員干部立足本職崗位，每月確定承諾事項，自覺接受分管領導及辦事群眾監(jiān)督，促使黨員干部不斷增強宗旨意識,改進工作作風，提升服務效能。三是健全黨內(nèi)關懷機制。對機關黨員和聯(lián)系村黨員情況進行摸底，開展重要節(jié)日期間對聯(lián)系村老黨員、貧困黨員的慰問活動。今年以來，在春節(jié)和五一期間，共走訪慰問聯(lián)系村和社區(qū)黨員、勞模x人。四是在職黨員到社區(qū)工作有序開展。充分發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用，利用節(jié)假日以及八小時工作以外的時間，組織局機關x名黨員干部到各社區(qū)參與社區(qū)義務活動，努力構建資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的黨建工作新格局。
(四)強化廉潔教育，正風肅紀推進黨風廉政建設。局黨支部高度重視黨風廉政建設工作，年初召開了專題會議，研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃;并把黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改，形成一把手負總責，其他班子成員各司其責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。嚴格按照“一崗雙責”的要求，加強干部職工監(jiān)督管理，按要求對下屬單位和各股室負責人進行廉政責任約談，提高其拒腐防變的意識和能力。堅決貫徹落實民主集中制原則，進一步健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強對重點領域的管理監(jiān)督，凡屬“三重一大”事項，均由局黨組會議集體討論決定，保證了決策過程的科學民主和結果的公正合理;嚴肅財經(jīng)紀律，在財務收支管理，財務領報手續(xù)上，嚴格實行財務管理制度。今年以來采取以會代訓、專題培訓等形式開展廉政教育x次，組織觀看警示教育片x次，使干部職工的責任意識、廉政守紀意識進一步增強，促進了各項工作的順利開展。
(五)改善工作作風，不斷提高為民服務能力?？hx黨支部認真組織開展作風建設年活動，對照x個方面的整治重點，梳理歸納出領導班子存在的問題x條，班子成員的x條問題。制定了《x縣x領導班子作風問題整改臺帳》和《x縣x領導班子成員作風問題整改臺賬》，認真研究對策，采取有效措施，逐條逐項進行整改。深入推進“放管服”改革，將以往由縣x受理初審、市x許可的x項審批事項，全部協(xié)調(diào)由市x直接受理，減去了縣級辦理流程，辦理時間縮短x天。將行政審批事項集中到辦公室，將行政審批權限向“首席代表”授權，將原來的x項行政審批事項精簡合并為x項，全部納入“最多跑一次事項”進駐政務大廳代辦窗口辦理。牢固樹立“重服務、輕處罰”的監(jiān)管原則，深入企業(yè)檢查時先開展宣傳教育，提高企業(yè)人員安全生產(chǎn)責任意識，指導企業(yè)提升安全管理水平。
機關支部半年工作總結篇三
2020年上半年，機關第一黨支部在公司黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十九屆四中全會會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不忘初心，牢記使命，艱苦奮斗，銳意進取，以基層黨建為統(tǒng)領，持續(xù)抓好黨建各項工作落實，以教育-考核-測評-評先為考核管理閉環(huán)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動支部各項工作順利開展，取得較好成效?，F(xiàn)將上半年工作開展情況總結如下：
一、主要工作完成情況。
(一)強化理論學習，提高政治站位。
按照公司黨委要求，支部在年初向黨委組織部報送了年度黨員學習計劃。計劃明確了黨員每月學習內(nèi)容、學習時間和學習要求。
上半年，支部通過上黨課、知識競賽和討論研學等形式組織集體學習8次。學習內(nèi)容涉及《黨章》、十九大應知應會、十九屆四中全會會議精神、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等。支部黨員均完成每月1天的學習任務，能規(guī)范使用《黨員學習筆記》，完成學習筆記50余篇，自覺向支部提交學習心得21篇。
想、適應新時代、展現(xiàn)新作為。通過學習，支部黨員政治理論水平明顯提高，在上半年公司黨委組織的十九屆四中全會知識競賽中獲得團體第二名的好成績。
(二)落實工作制度，規(guī)范組織生活。
一是嚴格落實“三會一課”制度。
規(guī)范落實支部委員會、黨員大會、黨小組會，實行黨員人人上黨課制度。上半年，支部共召開支委會11次，研究支部年度工作計劃、支部黨員發(fā)展計劃、支部黨建創(chuàng)新等工作;支部召開黨員大會7次，開展支部換屆選舉、發(fā)展預備黨員、傳達公司黨委重要部署等工作;召開黨小組會12次，組織黨小組換屆選舉、黨小組集體學習等工作;支部共上黨課5次，其中支部書記帶頭上黨課1次，支委委員主動上黨課2次，普通黨員積極上黨課2次。
二是積極開展主題黨日活動。
堅持黨建工作與中心工作同研究、同部署、同落實，堅持黨建、業(yè)務兩手抓、兩促進，固定在每月第一周周一晨會后組織主題黨日活動共6次，通過組織黨員上黨課、重溫入黨申請書、重溫入黨詩詞、過政治生日、開展知識競賽、組織志愿活動和上文藝黨課等形式，將黨建任務和中心工作結合在一起，多措并舉，規(guī)范黨員組織生活，深化黨員教育成果。
三是用好《基層黨支部工作手冊》，規(guī)范做好會議記錄，嚴格黨員學習和會議考勤，在分公司黨委組織部抽查中連續(xù)多次獲得好評。
四是規(guī)范黨費收繳和使用。充分利用黨費線上收繳系統(tǒng)，按時完成黨。
費交納工作，建立黨員黨費繳納月度臺賬。上半年，支部共收繳黨費9231元，使用黨費4000元。
(三)打造黨員之家，建設標準支部。
對照公司黨委印發(fā)黨支部考核辦法和黨支部分類定級實施辦法，支部1月份即召開支委會，結合上一年度支部考核結果，深入分析存在問題，針對性地制定整改舉措。對照標準化黨支部建設要求，支部三月份完成換屆，將兩名年輕黨員骨干選入支委，班子力量得到進一步加強，分工更加明確，責任更加清晰。
今年，支部在持續(xù)做好各項基礎組織工作的同時，積極選樹黨員先進典型，通過公司內(nèi)網(wǎng)和微信公眾號擴大宣傳，引起高度關注。支部1人獲評20xx年度公司黨委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。4月份，支部通過向公司黨委申請專項黨費，完成支部“黨員之家”建設。支部“黨員之家”是凝聚黨員，做好教育培訓的主陣地;是落實好支部各項工作，發(fā)揮好“戰(zhàn)斗堡壘”作用的重要平臺。支部在公司黨委上半年預考核中獲得“優(yōu)秀”等級評價。
(四)嚴格黨員考核，抓好隊伍建設。
一是完成1名新黨員的發(fā)展工作，用好用足黨員發(fā)展指標，把好黨員發(fā)展入口關，確保黨員發(fā)展材料完整，程序規(guī)范。
二是組織支部3名入黨積極分子參加公司黨委組織的入黨積極分子培訓班，強化政治理論學習，提高思想道德修養(yǎng)。
三是做好入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員的定期考察培養(yǎng)，發(fā)揮好培養(yǎng)聯(lián)系人和入黨介紹人的作用，除要求相關人員定期上報思想?yún)R報外，還安排入黨積極分子和發(fā)展對象列席參加支部主題黨日活動，并現(xiàn)場做思想?yún)R報，接受支部黨員的考察監(jiān)督。
四是堅持黨員鋒領指數(shù)考評制度。
按月統(tǒng)計、通報黨員鋒領指數(shù)考評結果，表彰先進，鞭策后進。上半年，支部黨員鋒領指數(shù)考核平均分為75分，黨員先鋒模范作用突出，考核效果初顯。五是充分利用公司黨員線上管理平臺，建立黨員電子檔案，實現(xiàn)黨員e化管理。
目前支部共有黨員15名，積極分子3名，發(fā)展對象1名。六是嚴肅黨內(nèi)政治生活，公司黨委領導嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，按時參加支部組織生活，認真開展批評與自我批評，堅持談心談話制度，嚴格保障黨員權利和發(fā)揚黨內(nèi)民主。
(五)加強廉政建設，凈化政治生態(tài)。
一是堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，要求支部黨員深刻吸取反面典型的教訓，堅決抵制形式主義、官僚主義和腐敗之風，守住底線，不越紅線，真正做到不能腐、不敢腐、不想腐，營造清正廉潔的工作氛圍。
重要節(jié)日實行短信提醒、集中談話，緊盯重要節(jié)點，保持抓作風建設的力度和韌勁，實現(xiàn)作風建設常態(tài)化、長效化。
和決策程序，凡屬重大事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，按少數(shù)服從多數(shù)做出決定。
三是通過加強黨風廉政教育和風險防控意識，通過嚴格選人用人管人程序，全局堅持依法治統(tǒng)，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，大力推進厲行節(jié)約，堅持務實調(diào)研，講求調(diào)研質(zhì)量，強化文會管理，規(guī)范財務支出，嚴控“三公”經(jīng)費。
上半年，支部招待費、差旅費同比減少25%。四是嚴格領導干部重大事項匯報制度和新任干部廉政談話制度。支部黨員領導干部如實匯報個人重大事項，未出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。支部1名新任領導干部參加紀委廉政談話。支部還在春節(jié)期間向黨員領導干部家屬發(fā)放廉政家書15份，倡導廉潔家風。
二、工作成效和突出亮點。
(一)支部工作基礎更加牢固。
通過標準化黨支部建設，黨支部班子更加堅強有力，支部各項基礎工作扎實有效，黨支部成為凝聚黨員的堅強“戰(zhàn)斗堡壘”。
(二)黨員隊伍素質(zhì)不斷提高。
以黨員鋒領指數(shù)考評為抓手，支部持續(xù)抓好黨員教育培訓工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)黨員服務群眾、服務中心工作、服務大局的積極性和主動性。通過考核，支部黨員管理更加規(guī)范，支部黨員“比學趕幫超”的氛圍正在逐步形成，黨員素質(zhì)得到進一步提高。
(三)黨建創(chuàng)新工作初見成效。
一方面，支部創(chuàng)新黨員教育培訓形式，通過文藝黨課和手機在線知識測試等形式，進一步豐富黨員教育培訓內(nèi)容，創(chuàng)新黨員教育培訓形式，深化黨員教育培訓成果;另一方面，支部積極與地方黨組織開展黨建共建，深度參與地方社會、經(jīng)濟發(fā)展，促進內(nèi)外部互聯(lián)共通，在服務人民群眾的同時，提升了公司品牌形象和知名度。
三、存在問題和下一步打算。
上半年，支部黨建各項工作有序推進，取得一定成效。但是，對照公司黨委標準化黨支部建設要求，支部依然存在以下問題：
一是支委班子處理日常黨務工作的能力有待進一步提高。
紀檢委員在監(jiān)督執(zhí)紀方面存在一定“老好人”心態(tài)，支部學風、會風有待進一步端正;二是創(chuàng)新力度和深度不足，對落實全面從嚴治黨要求的創(chuàng)新舉措還不多，加強黨員干部思想政治建設方式方法還有待進一步探索;三是黨建基礎工作推進不均衡。針對階段性重點工作傾注精力多，導致對其他日常工作的推進督查少。針對以上問題，支部將進一步總結經(jīng)驗，摒棄不足，向先進黨支部學習，揚長補短，迎頭趕上。
下半年，支部將以學習貫徹落實十九屆四中全會會議精神為主線，以《黨章》為根本遵循，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，聯(lián)系公司工作實際，重點抓好以下幾個方面的工作：
一是認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，按照中辦印《20xx—2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，有效落實支部黨員學習計劃，深化學習成效。
二是抓制度落實，嚴肅黨內(nèi)政治生活。
貫徹落實《國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，以“三會一課”制度為抓手，定期組織主題黨日活動，不斷提高黨員干部政治素質(zhì)。組織黨員積極參加公司黨委組織的各類慶?！捌咭弧苯h節(jié)活動。
三是抓好黨建創(chuàng)新項目落地。
總結黨員教育培訓經(jīng)驗，梳理文藝黨課檔案，供系統(tǒng)內(nèi)其他支部交流使用。擴大黨建共建的覆蓋面和影響面，以黨建共建為抓手，促進雙方黨建和業(yè)務多維度交流共建，組織內(nèi)外部黨員互通有無，增強服務人民群眾的覺悟和服務地方經(jīng)濟發(fā)展的能力。
黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹落實黨的十九大精神，自覺遵守中央八項規(guī)定精神和黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，能夠做到愛崗敬業(yè)、腳踏實地、廉潔自律、心系群眾、想方設法、克服困難、解百姓之憂、排群眾之難。堅持黨性、公而忘私、身體力行，全體黨員心往一處想，勁往一處使，為全村的經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。得到了上級黨委、政府的贊可和黨員群眾的擁護和贊揚。
一、黨建工作方面：我們主要做到“四個要”
一是活動要有儀式感。
黨建各種會議、活動，我們強調(diào)儀式感，這樣能增加黨員自豪感和集體榮譽感，讓大家知道自己是一名共產(chǎn)黨員，不同于普通群眾。儀式感還表現(xiàn)在待人接物上，做到賓至如歸，讓村部成為村兩委、黨員、群眾的一個家，來的人多了，人氣旺了，心氣平了，事就好辦了。
二是典型模范要樹立。
榜樣的力量是巨大的、無窮的，我們積極樹立文藝活動典型、愛崗敬業(yè)典型、勞動致富典型、環(huán)境衛(wèi)生典型等等，然后在大會上進行表獎，讓更多的黨員去學習他們，從而營造健康向上的氛圍。
三是規(guī)定會議要堅持。
雷打不動地做好每月25日的固定黨日活動，同時做好“三會一課”、黨員議事等工作，確保紀律嚴肅、流程規(guī)范、實事求是、不走過場、不搞形勢。
四是黨委精神要貫徹。
張家伙房村毫不動搖地貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)黨委的精神，同時與鄉(xiāng)各站所搞好業(yè)務關系，積極完成黨委交給的工作任務，比如貧困戶進退、低保評定、土地確權等工作。
存在不足及解決辦法。
一是黨員活動時，年齡大的黨員參與率并不是很高。
這種情況，我們一是采取送溫暖上門，到老黨員家里去，讓他們知道沒有忘記他們。二是特殊日子，必要時車接車送，也是一種傳承示范，讓其他人看看，黨是有溫度的。
2.有的黨員思想認識還是不高，沒把自己當回事。這種情況，一是通過各種活動，比如觀看影片，讓他們知道自己是誰，如何在村上去工作。二是單獨交流，村委干部或者黨員去一對一交流，告訴他們怎么做是對的。
二、脫貧攻堅工作主要做到“三個要”
一是分工要明確。
現(xiàn)在既有村“三委”，又有駐村工作隊，怎么把二者關系調(diào)和好，思想統(tǒng)一很重要，我們目標一致，就是把黨委交給的活干好，讓老百姓滿意。村上的活、工作隊的活，分工明確了，各自干好自己的事，互相幫忙是一種情分，但責任得分清。特別感謝李先書記，在我們村做了很多很多并非份內(nèi)的工作。
二是做事要公平。
特別是貧困戶識別、退出，小黑屋整治、低保評定等等，大家伙都參與，都來議議，必須有一顆公心，我們也許做不到100%滿意，但是得讓大多數(shù)認可。
三是工作要效率。
我們村在脫貧攻堅工作中，也存在很多問題，那我們就把問題列出來，立整立改，逐一銷號去做。
存在不足及解決辦法。
一是機、帳、實問題。
現(xiàn)在系統(tǒng)沒問題了，但是戶明白卡有的書寫不好，字跡不規(guī)整，我們這周幫扶人來了，再查一次。
二是貧困戶政策掌握問題。
我們村貧困戶基本都是老人，年齡較大，雖然也在大會上培訓和入戶宣傳了，可還是說不太好，所以我們想針對每戶做一頁紙，寫清所有享受過的政策，放在檔案盒里，同時再入戶多說幾遍。
三、“雙五”工程工作主要做法：
一是建了兩處產(chǎn)業(yè)基地。
分別是食用菌基地和大蔥種植基地，現(xiàn)在食用菌基地建設接近尾聲，下周就進菌棒。30畝大蔥種植已經(jīng)完成，我可以說其中就有我和林彥合承包的，現(xiàn)在我們基本也就是保本，因為所有農(nóng)活我們都得雇人，但是我們這樣要就是帶動、引領更多人參與。
二是發(fā)展庭院經(jīng)濟：種植新蘋紅。
每戶4棵果苗，共計6800余棵，每棵樹預計產(chǎn)果30公斤，每戶增收近1000元，農(nóng)戶可以自己吃，也可以貼張家伙房本土商標，整體銷售，打造蘋果之村。此項目，每位幫扶人出資500元。
三是文藝節(jié)目我們村正在排練，雖然水平不高，但都是本鄉(xiāng)本土的老百姓，大家也愛看，心情也好。
環(huán)境整治已經(jīng)分工明確，保潔員責任心較好。
四是愛心超市。
利用這個超市，東西不在于多少，通過知識競賽、積分兌現(xiàn)獎品，調(diào)動大家伙參與各種活動積極性。文藝積極的、搞衛(wèi)生好的、脫貧攻堅答題好的，我們都會獎勵一下。
我們組織幫扶責任人每月至少入戶2次，通過走訪，宣傳國家政策和雙五工程，提高滿意度。通過幫扶責任人入戶，鼓勵自己的貧困戶積極參與文藝演出。
我村現(xiàn)獨立完成種植和養(yǎng)殖兩次集中培訓，今后爭取在月嫂、笤帚苗子等培訓中有所突破，實現(xiàn)“一人就業(yè)、全家脫貧”。
存在不足及解決辦法。
1.產(chǎn)業(yè)基地問題。食用菌基地建設是我們新班子第一個較大的項目，經(jīng)驗還是不足，出現(xiàn)了一些差頭，與理想有差距。這個問題大家正在積極解決，特別感謝鄉(xiāng)領導，我們會努力克服困難，完成今年的香菇培植計劃。
2.新蘋紅問題。成活率并不是很高，有的樹沒有綠葉，但是掰開樹桿還沒有干，我們咨詢了技術員，再等等看看。
3.文藝節(jié)目問題。我們村積極性很高，但是質(zhì)量上有待于提高，我們還要請文化站領導多來村指導。
四、掃黑除惡工作主要做法：
1.完善檔案。按照鄉(xiāng)掃黑辦要求進行整理檔案，村設了專門檔案員，主要是按照要求搜集整理，遇到大面積工作，村兩委、工作隊再上手一起弄。
2.線索排查。通過懸掛條幅、大喇叭廣播、微信群等形式，進行宣傳，發(fā)現(xiàn)線索立即上報。目前，沒有發(fā)現(xiàn)掃黑除惡問題。
不足方面：主要檔案完成質(zhì)量不高，我們再重新查看一下，不行的地方再完善一下。
半年來，黨支部積極響應鄉(xiāng)黨委、政府的號召，認真貫徹落實“雙五”工程、“四個行動計劃”，落實脫貧攻堅的各項政策和任務，帶領全村廣大黨員群眾，上下齊心，凝心聚力，通力合作，使張家伙房村的整體工作有了一個全面的提升，群眾滿意度不斷提高，全村出現(xiàn)和諧穩(wěn)定、發(fā)展向上的良好局面。
機關支部半年工作總結篇四
結合水務工作實際，將進一步細化主題黨日活動內(nèi)容，按照“三會一課”制度要求，認真做好規(guī)定動作。使黨組織生活常態(tài)化，制度化，讓黨員干部參與組織生活的激情高漲。
(一)定期召開支委會，每月確定一個主題，讓支部工作規(guī)范化。
(二)檢查督促黨小組會議按時召開，讓黨小組真正成為溝通黨員的平臺。
(三)深入開展“兩學一做”學習教育活動，確?；顒尤〉脤嵭?。
(四)做好黨費收繳工作。
(五)開展民主評議黨員工作。
(六)召開一次高規(guī)格民主生活會。
(七)利用我省紅色資源開展黨史黨性教育。圍繞省委組織部確定的“習近平總書記的四川足跡”，紅軍長征，朱德故居紀念館等10個黨史黨性教育現(xiàn)場。深入挖掘紅色資源的歷史內(nèi)涵。組織黨員到紅色基地開展內(nèi)容豐富，形式多樣，氛圍莊重的黨內(nèi)活動的要求，制定我們機關支部的活動方案，力爭年內(nèi)完成活動。
機關支部半年工作總結篇五
堅持把激發(fā)組工干部創(chuàng)新動力作為機關黨建的重中之重，推進黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)和基層黨建工作提質(zhì)增效。
(一)總結提煉創(chuàng)新成果。各科室(中心)根據(jù)各自業(yè)務，每年至少確定1項創(chuàng)新性課題，深入總結提煉組織工作的有效做法和鮮活經(jīng)驗，形成一批高質(zhì)量的實踐成果、理論成果和制度成果。結合年底組織工作述職評議工作會議，對組織工作創(chuàng)新案例進行評選，擇優(yōu)推薦參加自治區(qū)創(chuàng)新案例評選。目前，部內(nèi)各科室已結合相關業(yè)務工作，確定了創(chuàng)新項目。
(三)推動黨建載體創(chuàng)新。一是“黨建活動月”多樣活動促提升。將每年6月定為“黨建活動月”，計劃開展“四型”支部班子創(chuàng)建活動、主題討論、領導干部講黨課、重溫誓詞、黨風廉政實地教育、進社區(qū)志愿服務、“走基層、送溫暖”、主題征文等10項活動，營造濃厚的機關黨建氛圍。二是講述“紅色故事”傳承紅色基因。結合“聽讀一刻鐘”中開設講述“紅色故事”的內(nèi)容，各黨小組選派黨員講述革命先輩革命故事，大力弘揚革命精神。目前，已講述“紅色故事”劉少奇勤于學習被稱為“劉九書柜”、周恩來對數(shù)字不許說“大概”、劉伯承告誡子女不做“紅墻里的貴族”、贛南孤軍等5個紅色小故事。三是“主題黨日”小組輪值添“黨味”。建立機關黨支部“主題黨日”黨小組輪值制度，4個黨小組輪流組織安排，舉辦前10天將活動方案報黨支部審核，經(jīng)批準后組織實施，確?！爸黝}黨日”接地氣、見實效、有“黨味”。5月4日，以“迎五四·打造活力組工”為主題舉行了“趣味運動會”，，充分展示了組工干部團結拼搏、奮發(fā)進取的精神風貌，進一步增強了部機關的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
(三)廣泛征集創(chuàng)新思路。深化“我為組織工作獻一策”、“金點子”征集活動，引導全體黨員干部積極建言獻策，對機關支部建設提出合理化意見建議，推動支部建設邁上新臺階。目前，黨員干部針對《機關管理制度》《機關黨建工作制度》等提出合理化建議70余條。
機關支部半年工作總結篇六
今年上半年，在局黨委的正確領導和市直機關工委關心指導下，經(jīng)過全局黨員共同努力，我局黨建工作又取得了新進展、新成效。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、定“尺子”，積極推進黨建工作任務落實。
一是強化組織領導，落實黨建主體責任。將黨建作為工作的重中之重來抓，積極推動黨建工作標準化、規(guī)范化。圍繞提高政治站位，及時向全體黨員干部宣傳黨的政策、路線，傳達上級黨組織及局黨委決定，把黨的工作貫穿到xx工作的全過程。協(xié)助修改黨委中心組學習計劃，組織中心組學習x次，組織召開支委會x次，召開黨員大會x次開展意識形態(tài)學習教育，做好黨員經(jīng)常性的思想政治工作。
二是嚴格黨員教育管理，全面提升能力素質(zhì)。以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為抓手，采取自學與集體研討、理論學習與工作實踐相結合的方式落實學習制度。上半年共組織集體學習(研討)x次，黨課x次，“主題黨日”x次;采取“請進來、走出去”等方式，組織黨員干部赴x等地開展黨性教育x次;著手開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，現(xiàn)已完成方案的研究及制定，資料收集及發(fā)放。
三是加強黨的組織建設，突出政治功能。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”、談心談話制度，扎實開展主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等活動;加強支部標準化建設，優(yōu)化調(diào)整機關支部設置，建設“六有”標準黨員活動室，主持構建了“x”基層精益黨建模式，制作責任清單，明確責任部門，定期督導檢查，加強了支部基礎管理。
二、發(fā)“折子”，積極探索黨建工作新路徑。
一是健全完善基層組織，著力解決基層黨建工作有人管有人抓的問題。在局黨委的領導下，積極完成日常工作，對職責范圍內(nèi)的黨的建設進行規(guī)劃和部署，支部書記xx同志帶頭落實抓基層黨建工作第一責任人職責，親自謀劃安排部署、定期調(diào)度檢查支部黨建工作，牽頭組織實施書記抓黨建“突破項目”，明確提出述職第一述黨建，各部室、黨小組認真抓好黨建工作，實現(xiàn)了以責任落實推動工作落實。
二是貫徹全市機關黨建工作現(xiàn)場交流推進會精神，加強系統(tǒng)黨建。集中力量于“七一”前建設高標準黨建活動室，在硬件提升上達標，現(xiàn)已完成進度x%;組織局機關黨支部與xx黨支部簽訂了結對共建協(xié)議書，并以“基層共建相互促進”為主題開展了主題黨日活動和主題實踐活動。
三是堅持以黨建示范點、黨建品牌創(chuàng)建為抓手，做好信息化黨建。充分利用大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等技術，將黨建工作融入xx工作，積極推行x黨建在線、機關事業(yè)單位履職考評系統(tǒng)，對每名黨員干部履職(工作學習)考核獎懲進行全程紀實留痕，上半年，已全部完成網(wǎng)絡化學習任務及上傳工作，實現(xiàn)了黨建工作可視化、信息化。
三、重“里子”，黨建引領推進各項工作落實。
一是黨建引領促文明建設。黨員干部帶頭參加文明出行、志愿服務、道德講堂以及各項文體活動，成效明顯。積極開展城鄉(xiāng)牽手共建，定期走訪慰問困難黨員和群眾，積極組織參加無償獻血和愛心農(nóng)家以及“慈心一日捐”活動，累計捐款x萬元。
二是黨建引領促群眾工作。牢記為民服務宗旨意識，結合“第一書記”任職工作，深化“結親連心”活動，上半年落實“一對一”走訪x余人次;采取政策引導、企業(yè)合作、精準扶貧等多種渠道，落實幫扶第一書記村資金x余萬元，成效顯著。
三是黨建引領促作風轉變。黨員干部對重點難點工作模范帶頭，加班加點，提振了精氣神，激發(fā)了工作熱情;全面落實紀律作風整頓見實效，單位人員的精神面貌和工作作風得到強有力的轉變。
四、揭“蓋子”，著力解決黨建工作存在的薄弱問題。
一是責任壓實不夠牢。全面從嚴治黨落實到黨小組和每名黨員身上壓力傳導不夠，一些黨員習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，出現(xiàn)了“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。
二是隊伍建設需加強。結合功能型黨支部建設，選拔了一批年輕同志擔任各支部書記和委員，雖然精力旺、干勁足，但黨齡相對較短、從事黨務工作經(jīng)驗不足，政治理論基礎相對薄弱，工作方式方法還不成熟。同時，這些同志都是中層干部，是各業(yè)務科室、單位的中堅力量、業(yè)務骨干，在統(tǒng)籌兼顧好黨建和業(yè)務工作方面，還需要進一步提高水平。
三是融合能力不夠強。黨員干部慣性思維、線性思維短時間內(nèi)仍難以完全轉變，黨建與業(yè)務深度融合不夠，牽強附會、生搬硬套等問題較為突出。在開展業(yè)務工作中，如何深度溦發(fā)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，進而取得更大成效方面研究不深入。
四是抓黨務、政務公開落實不到位。對黨務、政務公開工作重要性認識不到位，理解有偏差，把政務公開理解成“結果公示”，公開不徹底、不全面、不及時、不規(guī)范，在主動接受民主監(jiān)督和社會監(jiān)督方面打了折扣。
五、吹“號子”，全面提升下半年黨建工作水平。
一是強化措施保障，做好“不忘初心，牢記使命”主題教育。把此次主題教育作為下半年一項重大政治任務來抓，結合“三會一課”、主題黨日、固定學習日、黨員進社區(qū)等形式，組織黨員干部深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，強化政治擔當。
二是強化責任意識，筑牢黨建基礎工作。狠抓自身建設，牢固樹立黨建“第一責任人”意識，以身作則，牽頭抓總，引領推進，進一步完善黨建責任清單，層層壓實責任、傳導壓力，激發(fā)動力，筑牢夯實全面從嚴治黨的組織基礎。
三是強化基層黨建，推進標準化規(guī)范化建設。強化支部軟硬件，抓牢黨內(nèi)政治生活的加強和規(guī)范，嚴格“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日、固定學習日等各項黨內(nèi)制度，以制度化推進規(guī)范化，培育黨建示范點、優(yōu)秀支部工作法。
四是強化作風建設，推動作風建設常態(tài)化。深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，持之以恒狠抓作風建設，繼續(xù)開展形式主義官僚主義集中整治，強化“一崗雙責”主體責任履行，細化“兩個責任”清單管理，推進“兩個責任”落實落細，切實抓好黨員干部的思想教育管理，推進作風建設常態(tài)化。
五是強化學習研究，抓好黨建和業(yè)務工作的融合。不斷加強黨建學習研究，牢牢把握十九大關于黨建的新要求，圍繞xx中心工作，結合“xx”黨建品牌的培育，努力把黨建工作的成效和單位總體發(fā)展有機結合起來，推動xx事業(yè)不斷發(fā)展。
機關支部半年工作總結篇七
我局深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，緊緊圍繞市直機關黨建工作要點和局黨組中心工作，主動適應全面從嚴治黨新常態(tài)，以開展“落實從嚴管理、提升審計價值”活動為載體，持續(xù)鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，有效發(fā)揮了機關黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
一、強化理論武裝，夯實黨員干部思想基礎。
深入學習貫徹習系列重要講話精神，著力解決黨員干部“主心骨”和“總開關”問題。以建設學習型黨組織為牽引，通過黨組中心組帶機關的方式，有效加強機關黨總支、支部和黨員干部理論學習，引導黨員干部認真對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，按照心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有要求”和“三嚴三實”要求，打牢保持“新常態(tài)”的思想基礎。
二、加強組織建設，構筑堅強有力戰(zhàn)斗堡壘。
局黨組書記認真履行抓基層黨建第一責任人的職責，經(jīng)常聽取工作匯報、研究指導黨建工作，形成局黨組書記負總責，總支、支部具體抓落實，支委各負其責的良好局面嚴格落實黨組中心組學習計劃，堅持理論學習領導責任制，把理論學習情況納入了黨組成員目標管理責任進行考核。加強改進學風，從制訂計劃入手規(guī)范學習方式、考勤制度、學習內(nèi)容和時間等，采取中心組發(fā)言、課題調(diào)研等制度來確保學習過程的“四落實”。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，豐富“集中黨日活動”內(nèi)容，開展“民主評議、黨性體檢”活動，促進黨內(nèi)生活常態(tài)化、規(guī)范化。
三、注重制度建設，構建黨建工作長效機制。
始終堅持黨建工作目標管理，通過規(guī)章制度來激勵先進、規(guī)范黨員干部思想行為。依靠制度增強行為“硬約束”，修訂完善支部政治學習、業(yè)務培訓、工作考勤等一系列規(guī)章制度，規(guī)范審前公示制、主審負責制等，通過審計網(wǎng)站進行公開，廣泛接受大眾監(jiān)督。運用審計“尚學講堂”、黨課教育等方式，認真開展“學制度、明紀律、守規(guī)矩”專題活動，切實形成人人知規(guī)矩、守規(guī)矩的濃厚氛圍。
四、推進廉政建設，著力提高拒腐防變能力。
打鐵還要自身硬，堅持把廉政建設放在重要位置，做到“外抓審計紀律，內(nèi)抓機關管理”，逐步建立健全“不愿為”的自律機制、“不能為”的防范機制、“不敢為”的懲治機制。進一步完善廉政建設責任制，以局主要領導為“第一責任人”負總責，班子成員履行“一崗雙責”廉政建設責任制。采取多種形式組織黨員干部認真學習《黨章》、《公務員行為規(guī)范》、《黨員干部廉潔從政手冊》等規(guī)定，不定期地通過組織專家講課、警示教育參觀、專題研討、廉政資料學習等形式促進理解吸收，筑牢審計人員拒腐防變的思想防線。向社會公開審計機關的任務、職能、審計程序、審計紀律等，主動接受社會的監(jiān)督;聘請?zhí)匮麑徲媶T，及時傳遞有關審計工作信息，并通過他們了解審計人員的工作態(tài)度，工作效率，工作作風。建立協(xié)審單位廉政責任制度和被審計單位廉政監(jiān)督制度，確保廉政要求落到實處。
局機關黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級黨組織的要求還有一些差距，在今后的工作中，我們將進一步建立健全黨建工作責任制，繼續(xù)抓好黨員干部思想政治學習教育，服務大局，服務中心工作，把黨組織建設成為學習型組織、實干型隊伍，使黨員成為顧全大局、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、服務群眾、公道正派的先鋒，為促進xx市經(jīng)濟社會趕超發(fā)展作出應有的貢獻。
機關支部半年工作總結篇八
為貫徹落實中央“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，根據(jù)《中共深圳市xx區(qū)委印發(fā)關于全面加強“質(zhì)量黨建”的指導意見及七個配套文件的通知》文件精神，我局加強組織領導，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織為目標，將質(zhì)量管理理念貫穿于審計工作始終，并結合“三嚴三實”專題教育活動突出抓好質(zhì)量黨建工作，充分發(fā)揮黨組織對新形勢下審計工作的服務保障水平和引領推進作用。
一、加強黨的組織建設，黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力得到新加強。
一是加強黨組織班子建設。制定印發(fā)了《xx區(qū)審計局黨支部20xx年度工作計劃》，按照“分級負責，一抓到底”的原則，明確由黨支部書記負總責、分管負責人履行“一崗雙責”責任的工作模式，并簽訂黨建工作責任狀，認真落實領導責任，強化黨風建設工作格局。
二是組織落實生活制度。(1)堅持落實好“三會一課”制度，截止至11月份召開支部委員會16次，黨小組會議共約44次，支部大會17次，黨課3次。(2)堅持開好組織生活會和民主生活會，定期開展民主評議黨員活動，于8月3日召開了“五破五立”專題組織生活會和民主評議黨員工作;8月14日召開了“三嚴三實”組織生活會，努力促進黨員干部素質(zhì)的提高;(3)落實黨務公開制度，通過宣傳欄及電子政務網(wǎng)的形式最大限度地實施黨務信息公開，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。(4)規(guī)范黨費收繳機制，指定辦公室專人管理，對黨員交納黨費情況進行登記檢查，做好黨員組織生活證和黨費轉賬等相關工作，規(guī)范黨建工作經(jīng)費管理。
三是強化黨支部日常管理。(1)整合服務陣地和加強黨建信息化建設，在審計文化書屋中增設黨建欄目，服務審計一線干部;借助xx區(qū)電子政務網(wǎng)、義工平臺等渠道宣傳黨建工作、按季度向區(qū)黨務科推送黨建信息。(2)做好發(fā)展黨員工作和規(guī)范黨員組織關系接轉工作，制定xx區(qū)審計局20xx年發(fā)展黨員工作計劃，20xx年度發(fā)展黨員1名，按區(qū)直機關黨工委要求完成2名對外交流人員組織關系接轉工作;(3)黨內(nèi)統(tǒng)計工作和規(guī)范建立黨建工作臺賬，配合完成了《xx區(qū)審計局黨員花名冊》，《組織關系“掛空”黨員名冊》和黨章知識測試成績匯總等相關工作;做好黨支部、支委會、黨小組活動記錄，按月份更新教育實踐活動月報表等工作臺賬。(4)落實黨內(nèi)激勵關懷制度和積極開展支部活動，分別于2月11日和5月19日走訪聯(lián)系和慰問困難黨員，為文化書屋添置黨建相關書籍，8月14日組織全體黨員觀看廉政教育影片《黑瞳》，9月23日組織黨員干部參加“醉氧，悅動梧桐山”登山活動比賽。
二、圍繞發(fā)展改革大局，質(zhì)量黨建工作得到進一步深化。
一是宣傳執(zhí)行黨政黨策，通過每月局務會議、黨員支部大會、黨支部委員會等形式傳達學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示精神，并結合審計工作制定本支部貫徹意見，在實際工作中貫徹落實。二是梳理工作思路，圍繞“質(zhì)量黨建”要求制定印發(fā)了《xx區(qū)審計局黨支部20xx年度工作計劃》，量化黨建工作指標，全面推進“質(zhì)量黨建”工作任務。三是深入開展黨員“先鋒行動”，7月10日，組織全體干部職工以開展“嚴紀律、正作風、促廉潔”專題教育活動，隆重慶祝建黨94周年。
三、加強黨的作風建設，科學決策和服務改革發(fā)展的能力進一步提高。
一是民主決策。(1)堅持民主集中制，先后制定印發(fā)了《xx區(qū)審計局局務會議制度》、《xx區(qū)審計局辦公會議制度》和《深圳市xx區(qū)審計局支部委員會議制度》，發(fā)揚民主集中制原則，規(guī)范重大議事規(guī)則。(2)重大事項征求意見，我局通過電子政務網(wǎng)民意征集欄目于8月31日發(fā)起《區(qū)審計局關于征求審計紀律執(zhí)行情況意見的函》，9月15日發(fā)起《xx區(qū)審計局關于貫徹落實省政府加強審計工作實施意見情況征求意見的函》，向廣大黨員群眾、服務對象征求各項工作措施的意見，增強決策的科學性和合理性。
二是服務群眾。(1)改進機關作風，緊緊圍繞“促發(fā)展、促反腐”的工作目標，一方面加強堅持審計工作和黨建工作做到同部署、同規(guī)劃、同考核，在全局營造“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計文化，在局領導班子成員的帶頭垂范下，審計干部職工嚴格依法行政，廉潔審計，沒有發(fā)生違法違紀案件。另一方面堅持通過審計監(jiān)督深化“四風”整治，推動作風建設常態(tài)化，在審計工作中認真落實公務支出和公款消費審計要求，確保中央八項規(guī)定落到實處。(2)提升服務效能，制定印發(fā)了《xx區(qū)審計局黨組織和黨員領導干部聯(lián)系服務群眾工作制度》，深入服務對象宣傳審計法規(guī)政策，督促推進審計整改。(3)建立黨員直接聯(lián)系服務群眾長效機制和黨代表社情民意辦理，我局黨代表陳維金局長先后6次前往掛點新誼社區(qū)聯(lián)系服務黨員群眾，征集黨政社群社區(qū)共治議案、接訪群眾收集社情民意和入戶走訪家庭等。
四、加強學習創(chuàng)新和廉潔自律，學習型和廉潔型黨組織建設進一步穩(wěn)固。
一是加強學習創(chuàng)新。組織處級以上干部通過遠程教育系統(tǒng)終端站點集中參加“三嚴三實”專題培訓活動6場次;組織全體黨員召開專題理論學習會5場次;選派審計業(yè)務骨干參與審計署計算機中級培訓;10月25日至10月31日組織審計黨員干部到南京審計學院參加審計實務培訓;不斷完善黨建制度建設，注重現(xiàn)有黨建制度與審計業(yè)務操作規(guī)程相結合，推動黨建工作創(chuàng)新。
二是強化廉潔自律。(1)加強紀律教育。堅持對廉政工作逢會必講，時時提醒，組織全體黨員干部開展廉潔從政教育學習研討會議5場次;(2)認真落實廉政責任制。根據(jù)區(qū)紀委六屆五次全體(擴大)會議精神，成立xx區(qū)審計局落實黨風廉政建設主體責任工作辦公室，設在局辦公室;5月4日，我局陳維金局長帶隊到基建審計辦公室及政府投資審計中心召開工作調(diào)研會，研究分析了政府投資項目審計遇到的問題和解決措施，對堅持廉政回訪機制，認真落實廉政責任問責、開展廉政誡勉談話等工作進行部署安排;分管領導認真履行“一崗雙責”責任，把廉政建設傳導到審計現(xiàn)場，在審計進點前組織審計人員明確審計全過程的廉政風險點，在審計過程中嚴格監(jiān)督各項廉政紀律和審計“八不準”執(zhí)行情況;在審計項目上實行審計組長負責制，嚴格執(zhí)行各項廉政紀律和制度，各業(yè)務科室、審計組樹立廉潔從審觀念，采用“審前公示、審中指示、審后警示”三種監(jiān)察形式，檢查審計組被審計單位填寫廉政監(jiān)督反饋情況，有效保證廉政責任落到實處。(3)完善預防腐敗體系建設。以政府投資項目審計為重點，加強廉政高風險點的防控，7月1日起全面啟用協(xié)同辦公平臺政府投資審計管理系統(tǒng)，將審計計劃、方案、實施、報告等主要風險點防控融入審計流程中，實現(xiàn)權力運行走程序、留痕跡，有效規(guī)范自由裁量權;健全內(nèi)部制約機制，做好行政權責清單動態(tài)調(diào)整工作，修改后梳理行政權責共68項，規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權17項，強化流程管理和過程監(jiān)督;實行審計計劃權和審理權、實施權和報告權分離機制，推進項目審理情況通報，加強審計結果公開,有效發(fā)揮黨風廉政建設對審計工作的堅強保障作用。
機關支部半年工作總結篇九
我支部第一季度黨建工作注重抓落實，發(fā)揮黨員干部的骨干帶頭作用，有力推動了黨校各項工作的開展。機關黨建工作主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、加強理論學習，提高領導水平。
堅持每周例會全體黨員理論學習，常務副校長王國銀主持學習四中全會精神。安排全體教師收看《焦點訪談》、20xx年感動中國人物的事跡。
2、抓實春節(jié)集訓工作。
成立以常務副校長王國銀為組長，黨支部副書記孫開明任副組長，副校長曾祥喜、辦公室主任劉耀平為成員的春節(jié)集訓工作領導小組。領導小組下設辦公室，劉耀平同志任辦公室主任，負責春節(jié)集訓工作具體事務。通過扎扎實實地集訓，把全體教師的思想和行動統(tǒng)一到解放思想、促進東寶跨越發(fā)展上來，統(tǒng)一到全面落實區(qū)委、區(qū)政府的工作部署上來。
3、繼續(xù)開展整改，建章立制，深入開展黨的群眾路線教育活動。
認真梳理現(xiàn)有制度，制定區(qū)委黨校教育實踐活動制度建設計劃。結合工作實際，對已有制度進行全面梳理，列出清單，認真做好廢、立、改工作。目前，我們經(jīng)過梳理，新建、修改各項制度共11項。
4、召開民主生活會，科學決策。
元月30日，校工會組織召開民主生活會，校委會班子成員作了自我批評，部分教師對學校20xx年工作提出了意見和建議，常務副校長王國銀對會議進行了小結，肯定會議開得成功。
5、扎實推進理論宣講。
到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直有關部門和企事業(yè)單位宣講習近平系列講話精神、中央一號文件精神，授課10余場，使我區(qū)近千名黨員干部受到教育。特別是常務副校長王國銀多次深入?yún)^(qū)直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講中央一號文件精神;常務副校長王國銀、副校長曾祥喜、辦公室主任劉耀平積極參加區(qū)委宣傳部組織的道德大講堂活動。
6、抓實黨建工作，工作作風明顯好轉。
在年初村(社區(qū))書記、主任培訓班及區(qū)“巾幗建功”婦女干部培訓班上，開設廉政教育課程，宣講十八屆四中全會精神、中央一號文件精神;積極貫徹落實黨風廉政責任制，按照區(qū)紀委《關于開展明察暗訪的緊急通知》的要求，重點自查作風建設方面的情況，及時上交自查報告;到幫聯(lián)村趙灣村調(diào)查摸底，確定20xx年幫扶計劃。
7、進一步抓好三萬活動工作，落實幫聯(lián)村的幫扶工作。
2月11日，到趙灣村走訪慰問2戶老黨員，8戶困難戶，為栗溪鎮(zhèn)趙灣村困難群眾送去慰問金元，大米300斤，食用油60斤。3月12日到趙灣村開展植樹活動。
機關支部半年工作總結篇十
扎實推進“兩學一做”學習常態(tài)化制度化，認真落實“六個一”學習機制，強化意識形態(tài)工作，加強學習型黨組織建設。
(一)把握學習重點，持續(xù)深化思想理論武裝。一是加強理論學習。認真落實省委xxx《關于進一步加強和改進部機關學習的實施意見》、市直機關工委《關于在市直機關開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習的實施意見》精神，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期政治任務，組織全體黨員干部認真學習黨的十九大報告、《習近平談治國理政》(一、二卷)、習近平總書記考察xx重要講話精神等內(nèi)容，準確把握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，引導黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，不斷提高黨員干部政治理論素養(yǎng)。二是加強業(yè)務培訓。緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，將黨章黨規(guī)、新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則、黨政領導干部選拔任用工作條例等黨內(nèi)重要法規(guī)作為學習培訓的必修課，及時組織學習有關重要工作會議精神，引導全體黨員刻苦鉆研政策業(yè)務，準確把握新部署新任務新要求，切實提高專業(yè)化水平。三是加強能力建設。圍繞全市中心工作，認真組織黨員干部學習新發(fā)展理念以及生態(tài)文明、環(huán)境保護、改革發(fā)展、金融、法律等方面的知識，有針對性地加強互聯(lián)網(wǎng)技術、信息化手段等方面的學習，著力彌補知識上的空白、能力上的短板。
(二)創(chuàng)新學習方式，著力增強教育培訓實效。一是搭建學習載體。組織開展“五個一”活動，即每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學習、每兩周舉辦一次組工講壇、每兩月開展一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，推動學習抓在經(jīng)常、融入日常。今年以來，開展中心組學習6次、專題研討2次;堅持每周五集中學習制度，組織學習11次;組織黨小組學習6次;實行組工干部登臺講課制度，舉辦組工講壇4期;班子成員講授黨課1次。二是豐富學習形式。結合部機關集中學習，豐富“聽讀一刻鐘”內(nèi)容，每周由各黨小組黨員輪流領學。編印“支部薦學”學習資料，以組工動態(tài)、高層聲音、黨性修養(yǎng)等為主要內(nèi)容，累計編印58期。建立“機關支部學習微平臺”微信群，以“天天學講話”、黨性修養(yǎng)、黨務知識為主要內(nèi)容，累計推送學習內(nèi)容300余條。認真組織開展“書香組工”“組工悅讀”等活動，通過建立圖書室、舉辦讀書會等方式，引導干部加強自學，推動形成“多讀書、讀好書”的機關學習氛圍。三是拓展學習渠道。堅持“走出去”“請進來”相結合，組織開展全市組工干部組織能力提升專題培訓班，分三期組織全市160名組織人事干部到浙江大學接受業(yè)務培訓和黨性教育。在市委黨校舉辦組工干部學習貫徹黨的十九大精神專題輪訓班，邀請中央黨校、省委xxx業(yè)務處室同志和黨校行政學院、高等院校專家學者進行輔導講座，培訓各旗縣區(qū)xxx副部長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和市直單位組織人事干部93人。依托網(wǎng)絡干部培訓學院推動在線學習，結合年度干部教育培訓班次跟班學習。
(三)嚴格學習要求，加強學習培訓全程管理。加強學習過程管理，嚴明學習紀律，堅決反對形式主義。中心組、部機關黨支部、黨小組學習做到“三有三落實”，即學習有計劃、有內(nèi)容、有記錄，落實學習時間、人員和效果。每名組工干部都要按照部機關年度學習計劃和工作要求，落實“三個一”要求，即制定一份個人學習計劃、記好一本個人學習筆記、結合學習專題撰寫1份心得體會。專門印制學習筆記，定期督促檢查，推動各項學習要求落到實處。
機關支部半年工作總結篇十一
認真貫徹落實《關于進一步加強和改進市直機關黨的建設的意見》、市直機關工委《關于推進機關基層黨組織標準化建設實施意見》要求，健全完善支部各類規(guī)章制度，不斷深化和拓展“黨支部建設年”活動成果。
(一)在支部規(guī)范建設上下功夫。一是抓嚴基本制度。建立黨支部牽頭抓總、黨小組具體組織、黨務干部跟進督促“三位一體”工作機制，發(fā)揮各黨小組主體作用，每個黨小組確定1名黨務干部，確保各項任務落到實處。嚴格落實“三會一課”制度，確定每月10日為黨支部“支部例會”，研究討論機關黨支部黨的建設有關事宜，并可根據(jù)需要臨時召開;每月15日為黨小組“小組黨日”制度，由各黨小組組織黨員開展專題學習討論或主題實踐活動。二是抓牢班子建設。嚴格落實機關工作條例規(guī)定和《關于推進機關基層黨組織標準化建設實施意見》，嚴把各道關口，完善了“三會一課”紀實臺賬;加大督促檢查力度，實行支委成員聯(lián)系黨小組工作制度，指導督促各黨小組嚴格落實部機關督查督辦制度，實行“臺賬式”管理、“項目化”推進，推動各項任務落地見效。三是抓實基礎保障。加強機關支部活動陣地建設，嚴格落實有場所、有設備、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準。探索完善經(jīng)費保障制度，黨建活動經(jīng)費和專項經(jīng)費管理使用做到專人專管、定期公開。
(二)在黨員作用發(fā)揮上下功夫。一是推行黨員“全鏈條”管理機制。在發(fā)展黨員方面，實行全程紀實，做到“一步一審”“一事一記”“一人一檔”，今年7月將召開黨員大會表決預備黨員杜建軍同志轉正事宜。在量化管理方面，根據(jù)部機關工作實際，在黨員干部敬業(yè)奉獻、服務群眾、佩戴黨徽、樹立家風、廉潔自律、參與公益事業(yè)等方面設置考核指標，結合“三會一課”、固定黨日等，嚴格按照“黨員自評—黨員互評—群眾參評—組織評定—亮分公示—評檔定級”6個步驟對黨員進行綜合考評，共評選優(yōu)秀黨員8名。二是加強日常管理。嚴格落實黨員按期繳納黨費和黨組織按期上繳黨費制度，為每名黨員配備了“黨費證”，動態(tài)核定黨費標準，每月按期繳納，實現(xiàn)黨費收繳制度化規(guī)范化。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，xxx機關支部黨員深入結對共建社區(qū)、貧困群眾中開展清理環(huán)境衛(wèi)生、美化居住環(huán)境、結對扶貧幫困等為主要內(nèi)容的志愿服務活動，著力提升全體黨員干部服務群眾的能力和水平。三是助推脫貧攻堅。按照“五級示范抓引領”工作安排，我部幫扶貧困點是烏拉特前旗蘇獨侖鎮(zhèn)，今年部領導2次走訪慰問貧困戶，幫助解決實際困難和問題。安排一名正科級干部到蘇獨侖鎮(zhèn)駐村擔任第一書記，幫助村民協(xié)調(diào)解決實際困難，發(fā)揮表率作用。
(三)在嚴肅組織生活上下功夫。認真貫徹從嚴要求和整風精神，高標準高質(zhì)量抓好民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作。2月8日，召開2020年度民主生活會，班子成員圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、執(zhí)行上級決策部署、對黨忠誠老實等6個方面，查擺出問題15條，制定了整改措施，明確了完成時限。2月12日至3月8日，以黨小組為單位，嚴格按照要求召開組織生活會，部領導班子成員以普通黨員身份參加，全體黨員從“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有等六個方面進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，對51名黨員進行了民主評議。會后，部班子成員、支委成員均建立了問題整改清單，列出整改措施和時限，其他黨員都作出了整改承諾，做到即知即改、立行立改。
機關支部半年工作總結篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，我局黨支部在上級黨支部的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十八大和習總書記重要講話精神為指導，緊緊圍繞黨支部中心任務和工作重點，深入開展“兩學一做”和整頓機關作風工作，創(chuàng)新機關黨建特色工作，持續(xù)提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全力服務全縣經(jīng)濟振興發(fā)展，各項工作取得顯著成效。
推進支部工作的規(guī)范化、制度化。明確規(guī)定“一把手”是機關黨支部工作的“第一責任人”，形成黨支部書記帶頭抓、分管領導具體抓、相關股室抓落實、層層有責任、一級抓一級的長效工作機制。開展機關黨支部換屆工作，挑選出了忠誠干凈擔當?shù)闹?。啟動機關黨員組織關系集中排查工作，逐個核查基本信息、組織關系轉接、交納黨費和參加組織生活、流出流入地等情況，調(diào)整黨小組分組安排，將局機關黨支部50名黨員有效納入組織管理系統(tǒng)。積極發(fā)展黨員，及時為黨組織增添新的血液和活力，黨員在全系統(tǒng)干部職工中占78%。
按照“三會一課”制度，黨支部每月組織一次黨員集中學習，黨小組每季度組織一次學習，每次圍繞一個專題聯(lián)系實際開展學習討論。重視領導班子理論武裝工作。今年中心組集中學習8次，班子成員撰寫論文5篇。讀“黨章”、學“黨史”，組織機關黨員前往縣委舊址、革命老區(qū)參觀學習了解黨史，組織退休黨員到參觀美麗鄉(xiāng)村建設，共開展黨性黨風黨紀教育251人次。認真學習宣傳十八屆五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神。加強廉政教育。黨支部書記帶頭上廉政黨課，學習《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，組織黨員干部參觀反腐基地，觀看反腐電教片、案例通報，參加上級組織的領導干部廉政教育專題輔導班，開展節(jié)日期間廉政教育和廉政談話，參加廉潔文化作品創(chuàng)作和傳播活動，全力營造崇尚廉潔、鄙棄貪腐的社會氛圍。
。
同時，通過信訪舉報、聘請廉政監(jiān)督員、公布舉報電話和信箱，強化外部監(jiān)督。
全縣共注冊有效商標3001件，商標總量均居全市前列；
受理消費者投訴舉報109宗，辦結率100%，為消費者挽回損失67.59萬元。同時，積極做好精準扶貧工作，通過駐村入戶、現(xiàn)場考察、建檔立卡，投入扶貧資金4萬多元，實施特色農(nóng)業(yè)、救濟、助學、節(jié)日慰問等措施，扶貧工作取得了明顯成效。爭當“五帶頭”黨員。今年我局有4人次被評為月度服務標兵，并創(chuàng)建“黨員先鋒崗”，爭當服務地方經(jīng)濟發(fā)展的排頭兵。
成立了以局黨組書記為組長的活動領導小組，研究制定了活動方案和學習計劃，并緊緊圍繞“兩學一做”這個主題，通過召開機關黨支部黨員大會集體學習、黨小組自選題目研討等方式，組織黨員重點學黨章黨規(guī)、習近平總書記系列講話精神。局領導以身作則，帶頭學習，主要領導還結合自己的學習體會，給黨員干部上專題黨課。全體黨員對“四講四有”合格黨員標準進行深入學習討論，全力增強隊伍大局意識、服務意識、法治意識、創(chuàng)新意識和擔當意識。以“轉變作風、狠抓落實、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”為出發(fā)點和落腳點，按照“年初建賬、平時查賬、半年對賬、年底結賬”的要求，采取股室自查、專項檢查以及不打招呼、不提前告知、明查暗訪等方式，督促檢查各單位各階段工作任務落實情況和紀律作風建設情況，進一步倒逼黨員干部重點解決懶政怠政和不作為、亂作為等熱點難點問題，進一步推進改進作風常態(tài)化長效化。
組織活動的內(nèi)容、方式仍然比較單一，支部工作的亮點不夠，創(chuàng)新不夠。個別黨員理想信念有些動搖，難以發(fā)揮先鋒模范作用。
機關支部半年工作總結篇十三
上半年以來，中心黨支部在局黨委的正確領導和大力支持下，堅持深入貫徹落實黨的xx大及xx屆三中全會精神，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，以建立學習型黨組織、強化中心建設為目標，圍繞年度重點工作，積極推進政治思想、組織建設、作風建設、廉政建設和隊伍建設，推動中心各項工作順利開展，取得了一定的成績?，F(xiàn)總結如下：
一、主要成績及做法。
1、強化組織建設，黨建基礎工作全面加強。
一是加強制度建設。根據(jù)中心實際，先后制定了年度工作計劃、黨支部《議事決策制度》、《三會一課制度》、《民主評議黨員制度》等工作制度及職責共20項。二是按規(guī)定程序重新選舉了支部委員，并明確了具體分工。三是組建了黨員活動室，制作了黨建宣傳欄等。四是按時召開黨員大會及支部會議，認真討論黨建及中心的各項工作，保障了支部工作的正常開展。
2、踐行為民務實清廉，群眾路線教育實踐活動深入開展。
按照局黨委的安排，我們制訂了《實施方案》，成立了領導小組，通過堅持集中學習、個人自學和外出參觀學習相結合的方式，進一步堅定理想信念，同時扎實開展正風肅紀活動，全面改進工作作風，規(guī)范執(zhí)法行為，強化職工隊伍建設，提高服務群眾的能務和水平。我們嚴格按照上級的要求，認真完成各項規(guī)定動作，搞好自選動作，在局系統(tǒng)首先制定了正風肅紀提示卡和宣傳展板，與黨員干部簽訂黨風廉政建設責任書8份、承諾書13份，舉行一次群眾路線教育實踐知識答題活動。通過教育實踐活動，班子團結務實，廉潔從政，創(chuàng)新和處理復雜問題的能力進一步提高，職工隊伍穩(wěn)定，富有活力和戰(zhàn)斗力，四風問題實現(xiàn)了根本性好轉。上半年，共組織干部職工學習達124小時，同時結合群眾路線教育實踐活動，按照中心實際，制訂出臺了《交通運輸行政執(zhí)法十條禁令》、《關于進一步規(guī)范執(zhí)法行為的通知》等文件，落實縣局的決策部署，進一步端正執(zhí)法理念，全面規(guī)范執(zhí)法行為，得到了局領導的充分肯定。圍繞康村群眾因安全隱患多次封路問題，積極與村領導溝通、協(xié)調(diào)，向縣局及兄弟單位匯報情況，最終妥善解決了該村群眾擔憂的安全問題，得到了村干部及群眾的理解和支持。
3、加強政治業(yè)務學習，班子和職工隊伍素質(zhì)不斷提高。
支部制訂了黨員學習計劃及支部《學習教育制度》，以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，通過組織干部職工學習黨的xx大三中全會精神、黨章以及黨風廉政建設和反腐敗工作的有關文件精神，習總書記講話、觀看《焦裕錄》等影片，組織執(zhí)法人員培訓，進一步加強形勢、黨紀國法、理想信念和宗旨教育、廉zd規(guī)和職工道德教育，堅持從正面引導，不斷提高干部職工思想、大局、責任、紀律和為民意識。上半年組建學習園地1個，制作宣傳展板三塊，辦理黑板報2期，撰寫學習心得52篇，黨員干部學習筆記達5.4萬字，在《金戶視野》發(fā)表文章3篇，在“交通運輸網(wǎng)”及“戶縣交通運輸”刊發(fā)信息9篇。通過堅持不懈地抓學習教育，中心黨的組織建設、作風建設、效能建設廉政建設不斷得到加強，政治業(yè)務理論水平進一步增強，職工隊伍整體綜合素質(zhì)明顯提高。
4、加強黨風廉政建設和作風紀律建設，行業(yè)形象全面提升。
以群眾路線教育活動為契機，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和縣紀委“七條禁令”，通過扎實開展正風肅紀活動、黨員干部廉政建設承諾，中心的廉政建設和作風紀律工作明顯得到改善。一是抓好單位作風建設，改進工作作風。扎實開展正風肅紀整治工作作風活動，整治上班遲到、早退、脫崗，串崗、聊天等行為，狠剎不良風氣，堅決制止“公車私用”和“吃拿卡要”等不正之風，取得了明顯成效。二是抓好反腐倡廉工作。按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》要求，與黨員干部簽訂黨風廉政建設責任書8份、承諾書13份，要求黨員干部帶頭執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律、生活紀律及單位的各項制度，以身作則，團結干事，共謀發(fā)展，全力搞好各項工作，上半年，中心無行政復議案件，無被群眾投訴事件，無重大違法違紀事件，樹立了良好的行業(yè)形象。
5、抓好精神文明建設，職工的向心力和凝聚力進一步增強。
一是組織中心全體職工認真開展了登山活動，上半年共組織活動16次，平均每名職工參與4次，全員參與率達到了100%，二是豐富職工業(yè)余文化生活，為職工購買了象棋、乒乓球、羽毛球等鍛煉器材，領導帶頭騎車上下班，并積極倡導全體干部積極參與，通過這些活動拉近了距離，既鍛煉了身體，又緩解了緊張壓力。三是積極做好讀書學習活動。中心有2篇學習心得被局基聯(lián)會選為優(yōu)秀文章。四是積極創(chuàng)建縣級“文明單位”，上半年迎接了縣文明辦的檢查。
6、抓好安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)工作能力進一步提升。
按照一崗雙責，黨政同責的要求，黨支部全面加強單位及轄區(qū)的安全生產(chǎn)管理工作。一是搞好客運站場管理工作。起草制訂了10項站場管理制度、進出站檢查登記臺賬及三品檢查臺賬，投入資金3000元購置安全消防和安全檢查設備，設置防火沙3處。二是全面排查整改安全隱患。堅持每月對安全生產(chǎn)工作進行檢查，共排除安全隱患8起。
二、存在問題。
半年來，支部黨建工作取得了一定成效，為完成中心各項工作發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。但也還存在很多不足：一是黨務工作開展的力度還不夠，缺乏活力;二是黨建活動開展得不夠豐富多采，形式單一;三是學習還不夠深入，缺乏系統(tǒng);四是部分干部職工對群眾路線教育活動思想認識還比較差模糊，存在懈怠、自滿自足現(xiàn)象，對黨的群眾路線教育活動的長期性認識不足。
一是加強支部建設，實行規(guī)范管理，多與職工溝通交流，做好政治思想工作，增強職工的凝聚力和向心力，調(diào)動各方面的工作積極性。
二是深入扎實的開展好黨的群眾路線教育實踐活動。在搞好規(guī)定性動作的同時，搞好自選項動作，認真整改四風問題，解決群眾訴求及實際問題，推動中心各項工作全面開展，真正做到兩不誤，兩促進，兩發(fā)展。
三是繼續(xù)強化領導班子建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設，齊心協(xié)力、團結進取、埋頭苦干，共同搞好單位的管理及其他各項工作，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的交通運輸發(fā)展環(huán)境。
四是開展形式多樣的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活。
五是繼續(xù)深入開展縣級文明單位創(chuàng)建活動。
六是做好黨費收繳和明年的黨報黨刊征訂工作。
機關支部半年工作總結篇十四
2010年機關支部在一院黨委的領導和支持下，從醫(yī)院的實際情況出發(fā)，緊緊抓住“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有利契機，深入學習實踐沈浩精神，堅持以病人為中心，全心全意為人民健康服務，把人民群眾滿意作為工作的首要任務。著力在提高醫(yī)療護理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，改進服務流程，加強行業(yè)作風建設上下功夫，為醫(yī)院的發(fā)展作出了一定的貢獻?，F(xiàn)將2010年的黨務工作總結如下：
一、圍繞改革發(fā)展的新形勢，突出抓好的理想理念為。
核心內(nèi)容的思想教育，通過多種形式引導黨員轉變理念，認清醫(yī)院面臨的形勢，進一步增強緊迫感和責任感，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫(yī)患”之間權利與義務的關系，針對人民群眾關心的服務態(tài)度、醫(yī)護質(zhì)量的收費作為熱點問題，黨支部多次開會及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進。
二、“以滿意度工程”為切入點，開展優(yōu)質(zhì)醫(yī)療護理。
開支部全體黨員大會，首先要求從黨員的自身做起，把服務行為置于社會和群眾的廣泛監(jiān)督之下。
三、
重視干部隊伍的建設，緊緊圍繞醫(yī)院黨建工作思。
想改治工作和醫(yī)院發(fā)展中的重要問題，切實加強對黨員的監(jiān)督教育，支部通過組織學習、討論，所有黨員統(tǒng)一思想，轉變觀念，由過去的面向上級、被動服務、要求奉獻轉變的面向市場、主動服務、實現(xiàn)自我。
一、繼續(xù)為醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展添磚加瓦。
機關支部全體黨員深知大發(fā)展大困難、小發(fā)展小困難、不發(fā)展更困難，發(fā)展才是硬道理。我們將用不斷改革創(chuàng)新的辦法解決醫(yī)院發(fā)展中遇到的各種困難，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻一份綿薄之力。
1.在推進醫(yī)療改革上創(chuàng)先爭優(yōu)。2.在提高技術水平上創(chuàng)先爭優(yōu)。3.在服務廣大患者上創(chuàng)先爭優(yōu)。4.在醫(yī)德醫(yī)風建設上創(chuàng)先爭優(yōu)。
二、組織黨員認真學習江山市長在市委四屆16次會。
議上的講話，切實把握2011年我市經(jīng)濟工作發(fā)展規(guī)劃。
三、組織全體黨員認真學習韓先聰書記講話，樹立“率。
先起飛，追趕跨越，實民強市”的精神，以十二五發(fā)展藍圖為目標，認真討論我院的十二五發(fā)展規(guī)劃，為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策。
四、認真學習市直工委及市衛(wèi)生局關于“做好創(chuàng)先爭。
優(yōu)活動”通知，組織全體黨員認真開展討論并進行點評。
五、繼續(xù)深入學習貫徹黨員十七屆五中全會精神，組。
七屆五中全會精神，要求每位黨員充分發(fā)揮示范表率作用，努力在醫(yī)院營造良好的學習氛圍，把干部職工學習全會精神轉化為做好本職工作的強大動力，團結一心，扎實工作，為推進我院醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展做出自己的貢獻。
機關支部半年工作總結篇十五
作簡要匯報如下：
一、以培養(yǎng)年青干部為重點，進一步加強黨員隊伍建設。
1、建立了學習激勵機制。堅持把學習型機關創(chuàng)建工作列入機關黨組織“一把手”崗位目標責任制考核內(nèi)容，堅持把學習成績與黨員民主評議、與公務員等級評定和年度評先創(chuàng)優(yōu)、與干部提拔任用結合起來。通過建設學習型機關活動，機關黨員干部的學習需求大大增強，學習理念進一步深化，綜合素質(zhì)明顯提高。
2、激發(fā)了青年干部成材意識。我們十分重視對青年干部的激勵工作，堅持“開拓、實干、團結、爭先”的用人導向。1月21日，召開水利系統(tǒng)青年干部座談會，舉行“如何做一個有作為的水利人”演講比賽，在思想上關心青年，在工作上激勵青年，有力促成了青年干部的早日成材。2004年9月，我局在縣委宣傳部、縣直機關工委、縣委黨校聯(lián)合組織的機關黨建理論研究課題調(diào)研和“三個代表”黨建征文活動中，共有3篇文章分獲二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎。
3、完善了干部培養(yǎng)機制。一是加強了崗位培訓。在按期組織廣大干部參加業(yè)務培訓的同時，局機關黨組織還通過“請進來，送出去”的方法加強了對黨員干部的業(yè)務培訓。去年下半年，我們邀請到省水利廳的梅老師為系統(tǒng)職工進行《行政許可法》及相關水利法律法規(guī)的培訓。今年上半年，我們選送了一大批水利員進入相關水利院校進行充電深造，充實業(yè)務知識。二是深化了學歷教育。在加強業(yè)務培訓的同時，我們還積極鼓勵年青干部參加在職學歷教育，較好地提高廣大干部的整體素質(zhì)，優(yōu)化了知識結構。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前局機關35周歲以下的年青干部中參加第二學歷教育的就有4人；三是積極探索了干部上掛下派、橫向輪崗的年輕干部培養(yǎng)機制，實行多崗位鍛煉，大力培養(yǎng)水利事業(yè)所需的現(xiàn)代復合型人才。
二、以機關行風效能建設為抓手，進一步加強黨員作風建設。
1、抓行風建設，著力提高機關黨員干部的服務意識。一是制定局機關《關于進一步加強行風建設的實施意見》，并提出《2005年行風建設目標和措施》，及時在縣報上作出公示，接受社會各界監(jiān)督。二是開門納諫，下鎮(zhèn)下村聽取對行風效能建設的意見，接受基層干部群眾的監(jiān)督。2004年8月中旬，局機關組成5個組，分赴全縣19鎮(zhèn)（街道），召開由鎮(zhèn)（街道）機關干部、人大代表、政協(xié)委員、村支部書記、企業(yè)經(jīng)營者參加的座談會，面對面聽取基層干部群眾對我局行風效能建設的意見建議，收到有重要參考和借鑒作用的意見建議3類38條；三是開展行風對話。10月下旬，組織相關科室到縣廣播電臺直播室“民情熱線”欄目組，就河道整治、山區(qū)水利建設及水政執(zhí)法、水資源管理等問題接受群眾投訴、咨詢。
2、抓效能建設，大力提高機關黨員干部的辦事效率。為建設效能型機關，支部求真務實抓好效能建設，以推進全局中心工作。一是提出了效能建設“1234”的工作內(nèi)容。即樹立“一個理念”：以人為本。把握“兩個重點”：提高干部職工的辦事效率和服務能力。力求“三個充分”：把機關干部的積極性充分調(diào)動起來；把每個干部的聰明才智充分挖掘出來；把全系統(tǒng)干部職工的作用充分發(fā)揮出來。爭做“四種人”：勤于學習，做明明白白的水利人；求真務實，做實實在在的水利人；敢于負責，做風風火火的水利人；清正廉潔，做堂堂正正的水利人；二是向局屬單位、鎮(zhèn)街部門、企業(yè)等發(fā)征詢表，找存在問題，征求意見，收到12條意見，并落實整改措施；三是抓好制度建設的落實，重新修訂完善局機關日常管理制度，設立機關工作人員崗位去向示意牌。機關內(nèi)部考核辦法由“二考三掛鉤”為“三考三掛鉤”，嚴格考核。去年，我局機關總支被縣委授為優(yōu)秀基層黨組織。
三、以“雙清”廉政教育為主題，進一步加強黨風廉政建設。
1、切實加強正面主題教育。一是開展“雙清”主題教育。圍繞今年我局“清水河道”建設工作重心，針對工程項目大、數(shù)量多、分布散、管理難的現(xiàn)狀開展“建清水河道，做清廉干部”的“雙清”教育。參與縣紀委牽頭組織的開展《在“清水河道”建設中加強廉政規(guī)范化管理初探》課題申報研究，探索機制，杜絕“河水清澈了，干部污染了”現(xiàn)象出現(xiàn)；二是開展“學習時代先鋒”教育。在機關及系統(tǒng)內(nèi)部開展向英雄展良才同志的學習活動，并開展向身邊先進同志學習的活動。三是開展“樹水利人形象，揚水利人精神”教育活動。提出形象再提升的五個具體要求：與時俱進、勇于創(chuàng)新的形象，敬業(yè)愛崗、敢于負責的形象，顧全大局、團結協(xié)作的形象，心系百姓、勤政為民的形象，清正廉潔、干凈干事的形象。
2、組織開展警示教育。在認真抓好正面主題教。
機關支部半年工作總結篇十六
2010年機關二支部在院黨委的正確領導下，抓黨員、帶隊伍，圍繞院科研生產(chǎn)中心，教育和引導廣大干部員工統(tǒng)一思想、開拓進取，發(fā)揮黨組織的政治核心和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為完成全年科研生產(chǎn)任務提供了保證。
一是積極開展形勢任務教育。
為迅速把干部員工的思想統(tǒng)一到各項工作目標上來，把干部員工的力量凝聚到完成各項管理工作上來，切實開展好主題教育，引導干部員工，結合研究院今年的工作目標和管理工作重點。召開了支部會議，及時組織支部員工學習公司兩會精神，學習研究院形勢任務教育主題，史院長職代會提到的“1357”工作目標，組織開展大討論，教育引導機關管理人員樹立以我為主的全局意識、爭先工作的責任意識和任勞任怨的服務意識。要增強業(yè)務素質(zhì)、治素質(zhì)，增強機關為基層的服務意識，要熟習和掌握各項管理規(guī)章和制度，做到高標準工作，高水平?jīng)Q策，高質(zhì)量協(xié)調(diào)，切實提高工作質(zhì)量和工作效率。要注重廉潔自律，樹立干事業(yè)思想，勇于負責，勤政廉政機關良好形象。
三是及時做好離退休員工穩(wěn)定節(jié)假日慰問。根據(jù)院黨委的要求，在五。
一、七。
一、重陽節(jié)、十一大的節(jié)日，及時組織黨員走訪員工活動，結合實際統(tǒng)籌安排。召開專項會議進行宣傳發(fā)動，明確責任，高度認識，要求把慰問走訪工作當作政治任務，充分利用慰問走訪的契機向離退休、退養(yǎng)人員宣傳公司的大好形勢和發(fā)展前景，傳送各級組織的問候和關懷，認真聽取他們的意見和建議。要求員工此次活動作為是對宣傳者和宣傳對象雙方受教育的過程，有效調(diào)動了員工參與的主動性，機關二支部員工全部參加慰問走訪。認真落實公司關于“送溫暖”捐贈工作要求，組織專題會議進行發(fā)動，干部黨員帶頭獻愛心，員工積極參與，圓滿完成愛心捐贈活動。
四是加強思想建設，實施理論武裝，不斷提高黨員干部隊伍的思想政治素質(zhì)，推動廣大黨員干部的思想不斷和研究院當前形勢相結合。根據(jù)研究院黨員干部理論學習和教育活動總體安排組織支部的學習教育活動，把公司“抓基礎建設”形式任務教育和黨員學習理論相結合，利用黨群工作部的提綱等學習材料發(fā)放到每名員工手中，通過支部集體學、員工個人學的方式進行學習，員工撰寫個人學習筆記，讓每個員工了解黨性知識，了解遼化的實事形勢。
繁重的情況下，樹立正確的科學發(fā)展觀，克服困難，創(chuàng)造條件，加快中試地基建設和開車，是新形勢對我們的要求。通過理論學習，增強了黨支部一班人的原則性、預見性、科學性和創(chuàng)造性。
總之，在院黨委的正確領導下，在支部全體員工的共同努力下，我們的工作取得了一定成績，但有不足之處，存在干部和員工的理論學習自覺性還不夠高等現(xiàn)象。下一步我們將發(fā)揚成績，改進不足，做好各項工作任務。
機關支部半年工作總結篇十七
期：___________。
__年，機關黨支部圍繞公司“深化管理年活動”，以把水電站建設成為精品工程為契點，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、爭創(chuàng)“七好”黨支部和“四優(yōu)五帶頭”___員活動，努力克服人員少、任務重等困難，推進基層黨建工作，為完成公司各項工作和迎接建黨__周年,充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
一、精心籌劃、周密部署，為全年工作奠定良好開端。
第二黨支部所屬的財務管理部、計劃經(jīng)營部和物資設備部三個部門與公司“深化管理年”及水電站工程建設有直接的關系，支部提出以著力打造戰(zhàn)斗堡壘力強、推動執(zhí)行力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的樣板黨支部為契機，圍繞“強管理、降成本、增效益”為工作重點，切實加強團結、加強協(xié)作，在推進各階段的工作任務中，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。年初，支部在制定工作計劃期間，緊緊圍繞公司黨委工作思路，結合公司中心工作，提出了以“公司深入開展‘深化管理年’活動，把寶瓶水電站建設成為“精品工程”，提高支部戰(zhàn)斗堡壘作用”的口號，并具體制定了爭創(chuàng)“七好”樣板黨支部和“四優(yōu)五帶頭”活動計劃。
按照支部三個部門的具體業(yè)務工作，提出了以下要求：一是財務管理部做好寶瓶水電站工程建設資金需求、河西和西興公司的各項費用控制。二是計劃經(jīng)營部以制度建設為中心，全面做好寶瓶水電站各項招投標工作、河西和西興公司的生產(chǎn)經(jīng)營以及對外事務的協(xié)調(diào)工作。三是物資設備部以保障寶瓶水電站物資設備供應為重點，同時做好河西和西興兩個公司生產(chǎn)物資的采購及供應。結合三個業(yè)務部門協(xié)作多、任務目標一致的特點，深入開展一系列交流活動。
在具體工作中，支部各部門團結一致、精誠合作，確保完成部門各項任務，提出絕不讓工作在我們部門受阻，絕不能讓流程因我們部門而中斷，絕不能讓質(zhì)量因我們執(zhí)行不為打折扣，為把寶瓶水電站建設成為“投資少、質(zhì)量好、進度快”的樣板工程做貢獻，為以后電站效益好、運行效果好打下良好基礎。
二、以廉政為根本、以制度為準繩，完善支部制度。
為進一步加強第二黨支部的基層黨建工作，積極推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，第二黨支部支委召開六次專題會議。針對支部三個部門的實際情況和存在的具體問題，結合各部門的具體業(yè)務工作，為了達到黨員身邊無違規(guī)違紀，黨員工作范圍無管理漏洞的“雙無”目標，支部就嚴格黨的___生活、加強黨員的政治理論學習、不斷提高黨員綜合素質(zhì)、不斷提升黨員發(fā)揮先鋒模范作用的能力素質(zhì)、增強___紀律、加強黨支部黨風廉政建設等黨建工作進行深入探討。多次研究建立健全規(guī)范的黨支部工作制度，特別是在管錢、管物、管事的關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)上的教育、引導和約束機制，并在實際工作中貫徹到位、落實到位、執(zhí)行到位，以制度規(guī)范和約束黨員的廉潔行為和履職行為，保證黨支部在安全履職、廉潔履職中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
__月__日，經(jīng)支委會討論并完成了《支部學習制度》、《支部會議制度》、《黨員考核評價制度》和《廉潔行為規(guī)范》等四項制度的制定工作。__月__日，支部全體黨員對支部制定的《四項制度》進行了深入討論并一致通過，為保證支部全體黨員廉潔自律和推動黨建工作扎實開展提供了有力保障，同時為推動公司全年的經(jīng)營管理工作起到了積極作用。
三、拓展思路、創(chuàng)新方法，全面落實黨建工作計劃。
為確保將支部的各項工作落實，第二支部通過充分發(fā)揮支部黨員的積極性，集思廣益，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，全面落實爭創(chuàng)“七好”樣板黨支部和“四優(yōu)五帶頭”活動計劃。
團結協(xié)作，相互支持，執(zhí)行力強，工作效率高，整體功能得到有效發(fā)揮。
2、深入開展爭做“四優(yōu)五帶頭”___員活動。通過加強黨員政治學習，嚴格貫徹落實“三會一課”制度，確保黨員堅定理想信念，增強黨員意識，思想和行動始終與公司黨委保持高度一致，講黨性、重品行、作表率，自覺把高昂的熱情和斗志全身的投入各項工作中，為此支部樹立了刻苦鉆研業(yè)務、熟練掌握崗位技能、積極學習經(jīng)濟知識、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識的先進典型，要求全體黨員加強新技術、新知識的學習，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進公司工作的骨干力量，黨員真正發(fā)揮好先鋒模范作用和帶頭作用。
3、開展讀書月活動。__月份，第二支部確定為“讀書月”，支部要求支部全體黨員對《中國式優(yōu)秀員工》開展自學自讀，倡導愛讀書、多讀書，營造良好的學習氛圍，讀后撰寫心得體會，在支部大會上交流學習心得，在支部學習園地上張貼促進學習和交流。通過“讀書月活動”的開展和撰寫讀書心得，讓全體黨員理解到了什么是優(yōu)秀員工，所有黨員做到想公司所想，急公司所急，堅定了員工的主人翁責任感，在為公司的大局服務、為公司的生產(chǎn)經(jīng)營服務、為公司的工程建設服務中，立足崗位，奮力拼搏，成為完成各項任務指標的中堅力量。
4、資助困難小學生，以實際行動回報社會。__月__日，第二支部通過多方聯(lián)系與協(xié)調(diào)，聯(lián)系到了甘州區(qū)烏江鎮(zhèn)黨寨小學并進行現(xiàn)場考察情況后，決定進行對點資助。支部黨員在了解到黨寨小學的具體情況后，全體成員慷慨解囊，共募捐到第一筆款項共計___元。__月__日，第二支部支委將募集的款項正式交達管寨小學，在公司上下贏得了良好贊譽。通過資助活動，使廣大黨員體會到了“贈人玫瑰、手留余香”的快樂，同時也接受了一次愛心的洗禮，在思想上受到了再教育，黨員素質(zhì)進一步增強。
5、開展經(jīng)驗交流，借鑒先進經(jīng)驗。__月__日，第二黨支部與張掖火電機關黨支部召開座談會，就創(chuàng)建“七好樣板黨支部”進行經(jīng)驗交流。在座談會上，兩個支部就支部基礎黨建工作、黨員教育、支部建設等工作內(nèi)容進行了深入座談，互相交流經(jīng)驗和體會，相互查找黨建工作存在的差距，互相彌補不足。通過座談交流，第二黨支部找出了自身存在的差距，特別在黨建日常工作和企業(yè)中心工作的緊密結合不夠，黨員考評工作與公司的績效考核結合不好，都需要進一步借鑒張電發(fā)電公司的好的做法，在下一步工作中進一步改進和完善。
四、黨建工作和業(yè)務工作做到兩手抓、兩促進。
第二支部在做好基礎黨建工作的同時，通過結合公司的中心工作和重點工作任務，將黨建工作貫穿到日常業(yè)務工作的始終，著力解決日常工作中存在的問題。
1、結合公司“深化管理年”活動，完善支部各部門的工作標準修訂和完善工作。支部積極響應公司黨委號召，在制定支部工作計劃過程中結合公司標準化管理工作要求制定工作計劃，嚴格按照公司要求修訂完善了三個部門工作標準和各崗位標準共計___項。支部在統(tǒng)籌安排工作過程中將標準化工作納入到支部的月度工作計劃當中，使支部工作與各部門的業(yè)務工作有機結合。
2、立標桿、找差距，開展對標管理活動。支部各部門按照對標管理工作要求，確定了支部的對標管理工作內(nèi)容和亮點，提出了響應的實施計劃，為確保公司對標管理工作的積極有效開展提供了保障。
3、加班加點，確保公司工作的及時高效完成。
第二支部所屬的財務管理部、計劃經(jīng)營部和物資設備部屬于公司的職能管理部門，涉及的工作面廣、工作任務重，往往需要利用休息時間來完成，自公司研究決定___月末必須完成西興公司竣工決算報告的編制工作，三個部門從__月底就開始進行竣工決算基礎資料及合同的核對準備工作，除了上班時間，只能占用大量的業(yè)余時間來完成此項工作，先后編制了竣工決算過渡表一、二、三、四，于__月__日終于完成竣工決算報告初稿的編制，為西興公司今后的融資、評估打下了基礎。
在__月中、下旬集團公司上市盡職調(diào)查工作中，公司涉及河西、西興和雙冠三個公司的盡職調(diào)查，由于河西公司歷史沿革長、西興公司屬于股權轉讓等客觀原因，存在資料斷檔和缺失的等諸多歷史遺留問題，按照盡職調(diào)查工作要求，各相關部門堅持做好日常工作的同時通過晚上加班加點和周末休息時間，做好協(xié)調(diào)、耐心解釋和答復調(diào)查工作中提出的具體問題，積極準備資料，加強與政府主管部門的協(xié)調(diào)和溝通，確保了集團公司上市盡職調(diào)查、財務審計和資產(chǎn)評估等方面的具體工作的順利開展。
第二支部在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作中，雖然取得了一定的效果，但還處在摸索階段，還有一些不夠完善的地方。我們將繼續(xù)圍繞公司黨委工作精神，堅持科學發(fā)展觀，繼續(xù)深入探索、扎實地推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨___的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營和工程建設工作提供堅強有力保障，將第二黨支部的團隊戰(zhàn)斗精神發(fā)揚光大!
范文僅供參考。
感謝瀏覽。
機關支部半年工作總結篇十八
根據(jù)委黨組關于xx年工作的總體安排，機關黨委于年初擬定了xx年工作要點，以機關黨委文件形式印發(fā)全委各支部(處室、單位)。1-5月，機關黨委主要做了以下工作：
一是進行了學習貫徹《黨章》專題教育。根據(jù)上級要求，我們組織全委黨員認真學習貫徹《黨章》，深刻認識新的歷史條件下學習貫徹黨章的重大意義，準確把握黨章的內(nèi)容和要求，自覺履行黨員義務，積極維護黨員權利，切實增強學習黨章、遵守黨章、維護黨章、貫徹黨章的自覺性。并專門購買了學習貫徹黨章的資料，發(fā)全委黨員人手一冊;為配合學習教育，還組織全委同志觀看了電影《生死牛玉儒》。
二是繼續(xù)開展了學習貫徹科學發(fā)展觀的教育。繼續(xù)組織全委同志認真學習了《中共中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》和《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，并邀請省委黨校教授歐黎明來委進行專題講座。通過學習，大家對于科學發(fā)展觀提出的歷史背景、豐富的內(nèi)涵和落實科學發(fā)展觀的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，都有了更加深刻的認識和理解。
三是深入開展了社會主義榮辱觀教育。我們將xx提出的“八榮八恥”制作成宣傳牌，懸掛在一樓大廳;購買了宣傳社會主義榮辱觀的圖片，在一樓張貼，使其做到家喻戶曉、人人皆知;同時，以機關黨委名義下發(fā)文件，充分認識貫徹落實社會主義榮辱觀教育的重要性，對如何將學習貫徹社會主義榮辱觀與當前正在開展的各項工作相結合，迅速掀起學習貫徹活動的高潮，以及學習貫徹活動中的注意事項，提出了具體要求，在全委迅速掀起了學習貫徹社會主義榮辱觀的熱潮。
四是對我委xx-xx年度實施“云嶺先鋒”工程情況進行了認真總結，形成文字材料，向省直機關工委檢查組作了匯報，獲得檢查組的好評。
五是與省、市、區(qū)、街道辦事處等單位銜接了原我委管理的脫鉤企業(yè)黨組織關系移交工作。由于種種原因，此項工作難度較大，具體工作仍在進行中。
六是開展了日常黨務工作，如審批2名同志加入黨組織，批準1名預備黨員按期轉正;安排了3批共6名處級干部到省直機關黨校學習;認真撰寫事跡材料，推薦2名同志為省直機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1名同志為省直機關優(yōu)秀黨務工作者，機關黨委為省直機關優(yōu)秀基層黨組織，推薦1名同志為全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，等等。
七是在移民工作尚未移交情況下，繼續(xù)按上級要求抓緊這項工作，下達了xx年度以禮河水電站庫區(qū)移民遺留問題處理項目計劃，上報了xx年度項目計劃;針對水利部審計組的審計意見，制定了13條整改措施。
一是集中精力抓好紀念建黨xx周年活動(詳見《紀念中國共產(chǎn)黨建黨85周年活動安排方案》);二是按照xx年度工作要點，繼續(xù)抓好各項專題學習、教育;三是繼續(xù)抓好實施“云嶺先鋒”工程，在形式和內(nèi)容上，力爭有所創(chuàng)新;四是繼續(xù)抓好脫鉤企業(yè)黨組織關系移交地方工作。
機關支部半年工作總結篇一
一是責任壓實不夠牢。全面從嚴治黨落實到黨小組和每名黨員身上壓力傳導不夠，一些黨員習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，出現(xiàn)了“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。
二是隊伍建設需加強。結合功能型黨支部建設，選拔了一批年輕同志擔任各支部書記和委員，雖然精力旺、干勁足，但黨齡相對較短、從事黨務工作經(jīng)驗不足，政治理論基礎相對薄弱，工作方式方法還不成熟。同時，這些同志都是中層干部，是各業(yè)務科室、單位的中堅力量、業(yè)務骨干，在統(tǒng)籌兼顧好黨建和業(yè)務工作方面，還需要進一步提高水平。
三是融合能力不夠強。黨員干部慣性思維、線性思維短時間內(nèi)仍難以完全轉變，黨建與業(yè)務深度融合不夠，牽強附會、生搬硬套等問題較為突出。在開展業(yè)務工作中，如何深度溦發(fā)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，進而取得更大成效方面研究不深入。
四是抓黨務、政務公開落實不到位。對黨務、政務公開工作重要性認識不到位，理解有偏差，把政務公開理解成“結果公示”，公開不徹底、不全面、不及時、不規(guī)范，在主動接受民主監(jiān)督和社會監(jiān)督方面打了折扣。
機關支部半年工作總結篇二
(一)加強學習教育，不斷強化政治引領。不斷加強黨員干部思想政治教育，引導全體黨員干部堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，始終保持清醒的政治頭腦。一是突出學習重點。以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記系列重要講話精神為主要內(nèi)容，抓好理想信念教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”、“四個服從”;以“5·13”重要講話和5月31日“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會重要講話精神為主要內(nèi)容，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育的預熱工作。二是創(chuàng)新學習方式。利用好“學習強國app”，抓好干職工零散時間學習。結合x工作實際，將單周星期五下午集中學習調(diào)整為每周上班第一天上午集中學習，每次集中學習必學習習近平新時代中國特色社會主義思想或習近平總書記系列講話，重點學習了《習近平談治國理政(第二卷)》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。通過微信設置了“x黨支部黨建學習交流群”，經(jīng)常性推送黨建有關會議文件精神、應知應會知識和先進典型經(jīng)驗等，切實加強黨員干部學習教育。三是提高學習成效。x黨支部堅持每季度組織召開一次交流討論，組織黨員干部圍繞黨建新知識、新理念或者熱點話題開展討論，加深理解、學以致用。每半年圍繞黨建基礎知識和應知應會內(nèi)容組織開展一次知識競賽或者有獎問答，確保黨員干部牢記黨建相關內(nèi)容。
(二)加強隊伍建設，嚴格履行黨建工作主體責任。緊緊圍繞全面從嚴治黨的總體要求，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是堅持正確的政治方向。認真貫徹執(zhí)行黨中央和上級黨組織關于基層黨建工作有關會議文件精神，及時研究制定x黨建工作計劃、制度和措施并組織實施。二是認真落實黨建責任。始終把抓好基層黨的建設工作作為首要任務，把黨建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，強化對黨建工作的安排部署及工作指導，真正形成了黨支部書記親自抓，支部委員配合抓，黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。三是扎實推進黨建標準化建設。認真貫徹落實市、縣黨建標準化建設方案，結合實際制定局黨支部標準化建設推進計劃，對照《x市黨支部建設標準化工作考評驗收指標》，認真查找支部存在的問題，制定切實可行的工作措施，逐項整改落實。四是健全完善各項黨建工作機制。修訂完善了《x黨組會議制度》《x黨組學習制度》《黨建工作制度》等，進一步健全了黨組研究重大事項、支委會定期專題研究黨建、黨支部書記抓黨建工作報告等黨建工作制度。
(三)突出工作重點，切實加強黨員隊伍日常管理。一是認真開展組織生活。以“三會一課”和“主題黨日”為主要內(nèi)容，定期組織集中學習、先鋒指數(shù)測評、黨員民主評議、按期繳納黨費等，加強黨員考核管理，提高黨性修養(yǎng)，教育引導黨員干部發(fā)揮好示范引領作用。二是繼續(xù)推行“履職承諾”制度。要求黨員干部立足本職崗位，每月確定承諾事項，自覺接受分管領導及辦事群眾監(jiān)督，促使黨員干部不斷增強宗旨意識,改進工作作風，提升服務效能。三是健全黨內(nèi)關懷機制。對機關黨員和聯(lián)系村黨員情況進行摸底，開展重要節(jié)日期間對聯(lián)系村老黨員、貧困黨員的慰問活動。今年以來，在春節(jié)和五一期間，共走訪慰問聯(lián)系村和社區(qū)黨員、勞模x人。四是在職黨員到社區(qū)工作有序開展。充分發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用，利用節(jié)假日以及八小時工作以外的時間，組織局機關x名黨員干部到各社區(qū)參與社區(qū)義務活動，努力構建資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的黨建工作新格局。
(四)強化廉潔教育，正風肅紀推進黨風廉政建設。局黨支部高度重視黨風廉政建設工作，年初召開了專題會議，研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃;并把黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改，形成一把手負總責，其他班子成員各司其責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。嚴格按照“一崗雙責”的要求，加強干部職工監(jiān)督管理，按要求對下屬單位和各股室負責人進行廉政責任約談，提高其拒腐防變的意識和能力。堅決貫徹落實民主集中制原則，進一步健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強對重點領域的管理監(jiān)督，凡屬“三重一大”事項，均由局黨組會議集體討論決定，保證了決策過程的科學民主和結果的公正合理;嚴肅財經(jīng)紀律，在財務收支管理，財務領報手續(xù)上，嚴格實行財務管理制度。今年以來采取以會代訓、專題培訓等形式開展廉政教育x次，組織觀看警示教育片x次，使干部職工的責任意識、廉政守紀意識進一步增強，促進了各項工作的順利開展。
(五)改善工作作風，不斷提高為民服務能力?？hx黨支部認真組織開展作風建設年活動，對照x個方面的整治重點，梳理歸納出領導班子存在的問題x條，班子成員的x條問題。制定了《x縣x領導班子作風問題整改臺帳》和《x縣x領導班子成員作風問題整改臺賬》，認真研究對策，采取有效措施，逐條逐項進行整改。深入推進“放管服”改革，將以往由縣x受理初審、市x許可的x項審批事項，全部協(xié)調(diào)由市x直接受理，減去了縣級辦理流程，辦理時間縮短x天。將行政審批事項集中到辦公室，將行政審批權限向“首席代表”授權，將原來的x項行政審批事項精簡合并為x項，全部納入“最多跑一次事項”進駐政務大廳代辦窗口辦理。牢固樹立“重服務、輕處罰”的監(jiān)管原則，深入企業(yè)檢查時先開展宣傳教育，提高企業(yè)人員安全生產(chǎn)責任意識，指導企業(yè)提升安全管理水平。
機關支部半年工作總結篇三
2020年上半年，機關第一黨支部在公司黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十九屆四中全會會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不忘初心，牢記使命，艱苦奮斗，銳意進取，以基層黨建為統(tǒng)領，持續(xù)抓好黨建各項工作落實，以教育-考核-測評-評先為考核管理閉環(huán)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動支部各項工作順利開展，取得較好成效?，F(xiàn)將上半年工作開展情況總結如下：
一、主要工作完成情況。
(一)強化理論學習，提高政治站位。
按照公司黨委要求，支部在年初向黨委組織部報送了年度黨員學習計劃。計劃明確了黨員每月學習內(nèi)容、學習時間和學習要求。
上半年，支部通過上黨課、知識競賽和討論研學等形式組織集體學習8次。學習內(nèi)容涉及《黨章》、十九大應知應會、十九屆四中全會會議精神、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等。支部黨員均完成每月1天的學習任務，能規(guī)范使用《黨員學習筆記》，完成學習筆記50余篇，自覺向支部提交學習心得21篇。
想、適應新時代、展現(xiàn)新作為。通過學習，支部黨員政治理論水平明顯提高，在上半年公司黨委組織的十九屆四中全會知識競賽中獲得團體第二名的好成績。
(二)落實工作制度，規(guī)范組織生活。
一是嚴格落實“三會一課”制度。
規(guī)范落實支部委員會、黨員大會、黨小組會，實行黨員人人上黨課制度。上半年，支部共召開支委會11次，研究支部年度工作計劃、支部黨員發(fā)展計劃、支部黨建創(chuàng)新等工作;支部召開黨員大會7次，開展支部換屆選舉、發(fā)展預備黨員、傳達公司黨委重要部署等工作;召開黨小組會12次，組織黨小組換屆選舉、黨小組集體學習等工作;支部共上黨課5次，其中支部書記帶頭上黨課1次，支委委員主動上黨課2次，普通黨員積極上黨課2次。
二是積極開展主題黨日活動。
堅持黨建工作與中心工作同研究、同部署、同落實，堅持黨建、業(yè)務兩手抓、兩促進，固定在每月第一周周一晨會后組織主題黨日活動共6次，通過組織黨員上黨課、重溫入黨申請書、重溫入黨詩詞、過政治生日、開展知識競賽、組織志愿活動和上文藝黨課等形式，將黨建任務和中心工作結合在一起，多措并舉，規(guī)范黨員組織生活，深化黨員教育成果。
三是用好《基層黨支部工作手冊》，規(guī)范做好會議記錄，嚴格黨員學習和會議考勤，在分公司黨委組織部抽查中連續(xù)多次獲得好評。
四是規(guī)范黨費收繳和使用。充分利用黨費線上收繳系統(tǒng)，按時完成黨。
費交納工作，建立黨員黨費繳納月度臺賬。上半年，支部共收繳黨費9231元，使用黨費4000元。
(三)打造黨員之家，建設標準支部。
對照公司黨委印發(fā)黨支部考核辦法和黨支部分類定級實施辦法，支部1月份即召開支委會，結合上一年度支部考核結果，深入分析存在問題，針對性地制定整改舉措。對照標準化黨支部建設要求，支部三月份完成換屆，將兩名年輕黨員骨干選入支委，班子力量得到進一步加強，分工更加明確，責任更加清晰。
今年，支部在持續(xù)做好各項基礎組織工作的同時，積極選樹黨員先進典型，通過公司內(nèi)網(wǎng)和微信公眾號擴大宣傳，引起高度關注。支部1人獲評20xx年度公司黨委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。4月份，支部通過向公司黨委申請專項黨費，完成支部“黨員之家”建設。支部“黨員之家”是凝聚黨員，做好教育培訓的主陣地;是落實好支部各項工作，發(fā)揮好“戰(zhàn)斗堡壘”作用的重要平臺。支部在公司黨委上半年預考核中獲得“優(yōu)秀”等級評價。
(四)嚴格黨員考核，抓好隊伍建設。
一是完成1名新黨員的發(fā)展工作，用好用足黨員發(fā)展指標，把好黨員發(fā)展入口關，確保黨員發(fā)展材料完整，程序規(guī)范。
二是組織支部3名入黨積極分子參加公司黨委組織的入黨積極分子培訓班，強化政治理論學習，提高思想道德修養(yǎng)。
三是做好入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員的定期考察培養(yǎng)，發(fā)揮好培養(yǎng)聯(lián)系人和入黨介紹人的作用，除要求相關人員定期上報思想?yún)R報外，還安排入黨積極分子和發(fā)展對象列席參加支部主題黨日活動，并現(xiàn)場做思想?yún)R報，接受支部黨員的考察監(jiān)督。
四是堅持黨員鋒領指數(shù)考評制度。
按月統(tǒng)計、通報黨員鋒領指數(shù)考評結果，表彰先進，鞭策后進。上半年，支部黨員鋒領指數(shù)考核平均分為75分，黨員先鋒模范作用突出，考核效果初顯。五是充分利用公司黨員線上管理平臺，建立黨員電子檔案，實現(xiàn)黨員e化管理。
目前支部共有黨員15名，積極分子3名，發(fā)展對象1名。六是嚴肅黨內(nèi)政治生活，公司黨委領導嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，按時參加支部組織生活，認真開展批評與自我批評，堅持談心談話制度，嚴格保障黨員權利和發(fā)揚黨內(nèi)民主。
(五)加強廉政建設，凈化政治生態(tài)。
一是堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，要求支部黨員深刻吸取反面典型的教訓，堅決抵制形式主義、官僚主義和腐敗之風，守住底線，不越紅線，真正做到不能腐、不敢腐、不想腐，營造清正廉潔的工作氛圍。
重要節(jié)日實行短信提醒、集中談話，緊盯重要節(jié)點，保持抓作風建設的力度和韌勁，實現(xiàn)作風建設常態(tài)化、長效化。
和決策程序，凡屬重大事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，按少數(shù)服從多數(shù)做出決定。
三是通過加強黨風廉政教育和風險防控意識，通過嚴格選人用人管人程序，全局堅持依法治統(tǒng)，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，大力推進厲行節(jié)約，堅持務實調(diào)研，講求調(diào)研質(zhì)量，強化文會管理，規(guī)范財務支出，嚴控“三公”經(jīng)費。
上半年，支部招待費、差旅費同比減少25%。四是嚴格領導干部重大事項匯報制度和新任干部廉政談話制度。支部黨員領導干部如實匯報個人重大事項，未出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。支部1名新任領導干部參加紀委廉政談話。支部還在春節(jié)期間向黨員領導干部家屬發(fā)放廉政家書15份，倡導廉潔家風。
二、工作成效和突出亮點。
(一)支部工作基礎更加牢固。
通過標準化黨支部建設，黨支部班子更加堅強有力，支部各項基礎工作扎實有效，黨支部成為凝聚黨員的堅強“戰(zhàn)斗堡壘”。
(二)黨員隊伍素質(zhì)不斷提高。
以黨員鋒領指數(shù)考評為抓手，支部持續(xù)抓好黨員教育培訓工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)黨員服務群眾、服務中心工作、服務大局的積極性和主動性。通過考核，支部黨員管理更加規(guī)范，支部黨員“比學趕幫超”的氛圍正在逐步形成，黨員素質(zhì)得到進一步提高。
(三)黨建創(chuàng)新工作初見成效。
一方面，支部創(chuàng)新黨員教育培訓形式，通過文藝黨課和手機在線知識測試等形式，進一步豐富黨員教育培訓內(nèi)容，創(chuàng)新黨員教育培訓形式，深化黨員教育培訓成果;另一方面，支部積極與地方黨組織開展黨建共建，深度參與地方社會、經(jīng)濟發(fā)展，促進內(nèi)外部互聯(lián)共通，在服務人民群眾的同時，提升了公司品牌形象和知名度。
三、存在問題和下一步打算。
上半年，支部黨建各項工作有序推進，取得一定成效。但是，對照公司黨委標準化黨支部建設要求，支部依然存在以下問題：
一是支委班子處理日常黨務工作的能力有待進一步提高。
紀檢委員在監(jiān)督執(zhí)紀方面存在一定“老好人”心態(tài)，支部學風、會風有待進一步端正;二是創(chuàng)新力度和深度不足，對落實全面從嚴治黨要求的創(chuàng)新舉措還不多，加強黨員干部思想政治建設方式方法還有待進一步探索;三是黨建基礎工作推進不均衡。針對階段性重點工作傾注精力多，導致對其他日常工作的推進督查少。針對以上問題，支部將進一步總結經(jīng)驗，摒棄不足，向先進黨支部學習，揚長補短，迎頭趕上。
下半年，支部將以學習貫徹落實十九屆四中全會會議精神為主線，以《黨章》為根本遵循，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，聯(lián)系公司工作實際，重點抓好以下幾個方面的工作：
一是認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，按照中辦印《20xx—2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，有效落實支部黨員學習計劃，深化學習成效。
二是抓制度落實，嚴肅黨內(nèi)政治生活。
貫徹落實《國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，以“三會一課”制度為抓手，定期組織主題黨日活動，不斷提高黨員干部政治素質(zhì)。組織黨員積極參加公司黨委組織的各類慶?！捌咭弧苯h節(jié)活動。
三是抓好黨建創(chuàng)新項目落地。
總結黨員教育培訓經(jīng)驗，梳理文藝黨課檔案，供系統(tǒng)內(nèi)其他支部交流使用。擴大黨建共建的覆蓋面和影響面，以黨建共建為抓手，促進雙方黨建和業(yè)務多維度交流共建，組織內(nèi)外部黨員互通有無，增強服務人民群眾的覺悟和服務地方經(jīng)濟發(fā)展的能力。
黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹落實黨的十九大精神，自覺遵守中央八項規(guī)定精神和黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，能夠做到愛崗敬業(yè)、腳踏實地、廉潔自律、心系群眾、想方設法、克服困難、解百姓之憂、排群眾之難。堅持黨性、公而忘私、身體力行，全體黨員心往一處想，勁往一處使，為全村的經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。得到了上級黨委、政府的贊可和黨員群眾的擁護和贊揚。
一、黨建工作方面：我們主要做到“四個要”
一是活動要有儀式感。
黨建各種會議、活動，我們強調(diào)儀式感，這樣能增加黨員自豪感和集體榮譽感，讓大家知道自己是一名共產(chǎn)黨員，不同于普通群眾。儀式感還表現(xiàn)在待人接物上，做到賓至如歸，讓村部成為村兩委、黨員、群眾的一個家，來的人多了，人氣旺了，心氣平了，事就好辦了。
二是典型模范要樹立。
榜樣的力量是巨大的、無窮的，我們積極樹立文藝活動典型、愛崗敬業(yè)典型、勞動致富典型、環(huán)境衛(wèi)生典型等等，然后在大會上進行表獎，讓更多的黨員去學習他們，從而營造健康向上的氛圍。
三是規(guī)定會議要堅持。
雷打不動地做好每月25日的固定黨日活動，同時做好“三會一課”、黨員議事等工作，確保紀律嚴肅、流程規(guī)范、實事求是、不走過場、不搞形勢。
四是黨委精神要貫徹。
張家伙房村毫不動搖地貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)黨委的精神，同時與鄉(xiāng)各站所搞好業(yè)務關系，積極完成黨委交給的工作任務，比如貧困戶進退、低保評定、土地確權等工作。
存在不足及解決辦法。
一是黨員活動時，年齡大的黨員參與率并不是很高。
這種情況，我們一是采取送溫暖上門，到老黨員家里去，讓他們知道沒有忘記他們。二是特殊日子，必要時車接車送，也是一種傳承示范，讓其他人看看，黨是有溫度的。
2.有的黨員思想認識還是不高，沒把自己當回事。這種情況，一是通過各種活動，比如觀看影片，讓他們知道自己是誰，如何在村上去工作。二是單獨交流，村委干部或者黨員去一對一交流，告訴他們怎么做是對的。
二、脫貧攻堅工作主要做到“三個要”
一是分工要明確。
現(xiàn)在既有村“三委”，又有駐村工作隊，怎么把二者關系調(diào)和好，思想統(tǒng)一很重要，我們目標一致，就是把黨委交給的活干好，讓老百姓滿意。村上的活、工作隊的活，分工明確了，各自干好自己的事，互相幫忙是一種情分，但責任得分清。特別感謝李先書記，在我們村做了很多很多并非份內(nèi)的工作。
二是做事要公平。
特別是貧困戶識別、退出，小黑屋整治、低保評定等等，大家伙都參與，都來議議，必須有一顆公心，我們也許做不到100%滿意，但是得讓大多數(shù)認可。
三是工作要效率。
我們村在脫貧攻堅工作中，也存在很多問題，那我們就把問題列出來，立整立改，逐一銷號去做。
存在不足及解決辦法。
一是機、帳、實問題。
現(xiàn)在系統(tǒng)沒問題了，但是戶明白卡有的書寫不好，字跡不規(guī)整，我們這周幫扶人來了，再查一次。
二是貧困戶政策掌握問題。
我們村貧困戶基本都是老人，年齡較大，雖然也在大會上培訓和入戶宣傳了，可還是說不太好，所以我們想針對每戶做一頁紙，寫清所有享受過的政策，放在檔案盒里，同時再入戶多說幾遍。
三、“雙五”工程工作主要做法：
一是建了兩處產(chǎn)業(yè)基地。
分別是食用菌基地和大蔥種植基地，現(xiàn)在食用菌基地建設接近尾聲，下周就進菌棒。30畝大蔥種植已經(jīng)完成，我可以說其中就有我和林彥合承包的，現(xiàn)在我們基本也就是保本，因為所有農(nóng)活我們都得雇人，但是我們這樣要就是帶動、引領更多人參與。
二是發(fā)展庭院經(jīng)濟：種植新蘋紅。
每戶4棵果苗，共計6800余棵，每棵樹預計產(chǎn)果30公斤，每戶增收近1000元，農(nóng)戶可以自己吃，也可以貼張家伙房本土商標，整體銷售，打造蘋果之村。此項目，每位幫扶人出資500元。
三是文藝節(jié)目我們村正在排練，雖然水平不高，但都是本鄉(xiāng)本土的老百姓，大家也愛看，心情也好。
環(huán)境整治已經(jīng)分工明確，保潔員責任心較好。
四是愛心超市。
利用這個超市，東西不在于多少，通過知識競賽、積分兌現(xiàn)獎品，調(diào)動大家伙參與各種活動積極性。文藝積極的、搞衛(wèi)生好的、脫貧攻堅答題好的，我們都會獎勵一下。
我們組織幫扶責任人每月至少入戶2次，通過走訪，宣傳國家政策和雙五工程，提高滿意度。通過幫扶責任人入戶，鼓勵自己的貧困戶積極參與文藝演出。
我村現(xiàn)獨立完成種植和養(yǎng)殖兩次集中培訓，今后爭取在月嫂、笤帚苗子等培訓中有所突破，實現(xiàn)“一人就業(yè)、全家脫貧”。
存在不足及解決辦法。
1.產(chǎn)業(yè)基地問題。食用菌基地建設是我們新班子第一個較大的項目，經(jīng)驗還是不足，出現(xiàn)了一些差頭，與理想有差距。這個問題大家正在積極解決，特別感謝鄉(xiāng)領導，我們會努力克服困難，完成今年的香菇培植計劃。
2.新蘋紅問題。成活率并不是很高，有的樹沒有綠葉，但是掰開樹桿還沒有干，我們咨詢了技術員，再等等看看。
3.文藝節(jié)目問題。我們村積極性很高，但是質(zhì)量上有待于提高，我們還要請文化站領導多來村指導。
四、掃黑除惡工作主要做法：
1.完善檔案。按照鄉(xiāng)掃黑辦要求進行整理檔案，村設了專門檔案員，主要是按照要求搜集整理，遇到大面積工作，村兩委、工作隊再上手一起弄。
2.線索排查。通過懸掛條幅、大喇叭廣播、微信群等形式，進行宣傳，發(fā)現(xiàn)線索立即上報。目前，沒有發(fā)現(xiàn)掃黑除惡問題。
不足方面：主要檔案完成質(zhì)量不高，我們再重新查看一下，不行的地方再完善一下。
半年來，黨支部積極響應鄉(xiāng)黨委、政府的號召，認真貫徹落實“雙五”工程、“四個行動計劃”，落實脫貧攻堅的各項政策和任務，帶領全村廣大黨員群眾，上下齊心，凝心聚力，通力合作，使張家伙房村的整體工作有了一個全面的提升，群眾滿意度不斷提高，全村出現(xiàn)和諧穩(wěn)定、發(fā)展向上的良好局面。
機關支部半年工作總結篇四
結合水務工作實際，將進一步細化主題黨日活動內(nèi)容，按照“三會一課”制度要求，認真做好規(guī)定動作。使黨組織生活常態(tài)化，制度化，讓黨員干部參與組織生活的激情高漲。
(一)定期召開支委會，每月確定一個主題，讓支部工作規(guī)范化。
(二)檢查督促黨小組會議按時召開，讓黨小組真正成為溝通黨員的平臺。
(三)深入開展“兩學一做”學習教育活動，確?；顒尤〉脤嵭?。
(四)做好黨費收繳工作。
(五)開展民主評議黨員工作。
(六)召開一次高規(guī)格民主生活會。
(七)利用我省紅色資源開展黨史黨性教育。圍繞省委組織部確定的“習近平總書記的四川足跡”，紅軍長征，朱德故居紀念館等10個黨史黨性教育現(xiàn)場。深入挖掘紅色資源的歷史內(nèi)涵。組織黨員到紅色基地開展內(nèi)容豐富，形式多樣，氛圍莊重的黨內(nèi)活動的要求，制定我們機關支部的活動方案，力爭年內(nèi)完成活動。
機關支部半年工作總結篇五
堅持把激發(fā)組工干部創(chuàng)新動力作為機關黨建的重中之重，推進黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)和基層黨建工作提質(zhì)增效。
(一)總結提煉創(chuàng)新成果。各科室(中心)根據(jù)各自業(yè)務，每年至少確定1項創(chuàng)新性課題，深入總結提煉組織工作的有效做法和鮮活經(jīng)驗，形成一批高質(zhì)量的實踐成果、理論成果和制度成果。結合年底組織工作述職評議工作會議，對組織工作創(chuàng)新案例進行評選，擇優(yōu)推薦參加自治區(qū)創(chuàng)新案例評選。目前，部內(nèi)各科室已結合相關業(yè)務工作，確定了創(chuàng)新項目。
(三)推動黨建載體創(chuàng)新。一是“黨建活動月”多樣活動促提升。將每年6月定為“黨建活動月”，計劃開展“四型”支部班子創(chuàng)建活動、主題討論、領導干部講黨課、重溫誓詞、黨風廉政實地教育、進社區(qū)志愿服務、“走基層、送溫暖”、主題征文等10項活動，營造濃厚的機關黨建氛圍。二是講述“紅色故事”傳承紅色基因。結合“聽讀一刻鐘”中開設講述“紅色故事”的內(nèi)容，各黨小組選派黨員講述革命先輩革命故事，大力弘揚革命精神。目前，已講述“紅色故事”劉少奇勤于學習被稱為“劉九書柜”、周恩來對數(shù)字不許說“大概”、劉伯承告誡子女不做“紅墻里的貴族”、贛南孤軍等5個紅色小故事。三是“主題黨日”小組輪值添“黨味”。建立機關黨支部“主題黨日”黨小組輪值制度，4個黨小組輪流組織安排，舉辦前10天將活動方案報黨支部審核，經(jīng)批準后組織實施，確?！爸黝}黨日”接地氣、見實效、有“黨味”。5月4日，以“迎五四·打造活力組工”為主題舉行了“趣味運動會”，，充分展示了組工干部團結拼搏、奮發(fā)進取的精神風貌，進一步增強了部機關的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
(三)廣泛征集創(chuàng)新思路。深化“我為組織工作獻一策”、“金點子”征集活動，引導全體黨員干部積極建言獻策，對機關支部建設提出合理化意見建議，推動支部建設邁上新臺階。目前，黨員干部針對《機關管理制度》《機關黨建工作制度》等提出合理化建議70余條。
機關支部半年工作總結篇六
今年上半年，在局黨委的正確領導和市直機關工委關心指導下，經(jīng)過全局黨員共同努力，我局黨建工作又取得了新進展、新成效。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、定“尺子”，積極推進黨建工作任務落實。
一是強化組織領導，落實黨建主體責任。將黨建作為工作的重中之重來抓，積極推動黨建工作標準化、規(guī)范化。圍繞提高政治站位，及時向全體黨員干部宣傳黨的政策、路線，傳達上級黨組織及局黨委決定，把黨的工作貫穿到xx工作的全過程。協(xié)助修改黨委中心組學習計劃，組織中心組學習x次，組織召開支委會x次，召開黨員大會x次開展意識形態(tài)學習教育，做好黨員經(jīng)常性的思想政治工作。
二是嚴格黨員教育管理，全面提升能力素質(zhì)。以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為抓手，采取自學與集體研討、理論學習與工作實踐相結合的方式落實學習制度。上半年共組織集體學習(研討)x次，黨課x次，“主題黨日”x次;采取“請進來、走出去”等方式，組織黨員干部赴x等地開展黨性教育x次;著手開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，現(xiàn)已完成方案的研究及制定，資料收集及發(fā)放。
三是加強黨的組織建設，突出政治功能。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”、談心談話制度，扎實開展主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等活動;加強支部標準化建設，優(yōu)化調(diào)整機關支部設置，建設“六有”標準黨員活動室，主持構建了“x”基層精益黨建模式，制作責任清單，明確責任部門，定期督導檢查，加強了支部基礎管理。
二、發(fā)“折子”，積極探索黨建工作新路徑。
一是健全完善基層組織，著力解決基層黨建工作有人管有人抓的問題。在局黨委的領導下，積極完成日常工作，對職責范圍內(nèi)的黨的建設進行規(guī)劃和部署，支部書記xx同志帶頭落實抓基層黨建工作第一責任人職責，親自謀劃安排部署、定期調(diào)度檢查支部黨建工作，牽頭組織實施書記抓黨建“突破項目”，明確提出述職第一述黨建，各部室、黨小組認真抓好黨建工作，實現(xiàn)了以責任落實推動工作落實。
二是貫徹全市機關黨建工作現(xiàn)場交流推進會精神，加強系統(tǒng)黨建。集中力量于“七一”前建設高標準黨建活動室，在硬件提升上達標，現(xiàn)已完成進度x%;組織局機關黨支部與xx黨支部簽訂了結對共建協(xié)議書，并以“基層共建相互促進”為主題開展了主題黨日活動和主題實踐活動。
三是堅持以黨建示范點、黨建品牌創(chuàng)建為抓手，做好信息化黨建。充分利用大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等技術，將黨建工作融入xx工作，積極推行x黨建在線、機關事業(yè)單位履職考評系統(tǒng)，對每名黨員干部履職(工作學習)考核獎懲進行全程紀實留痕，上半年，已全部完成網(wǎng)絡化學習任務及上傳工作，實現(xiàn)了黨建工作可視化、信息化。
三、重“里子”，黨建引領推進各項工作落實。
一是黨建引領促文明建設。黨員干部帶頭參加文明出行、志愿服務、道德講堂以及各項文體活動，成效明顯。積極開展城鄉(xiāng)牽手共建，定期走訪慰問困難黨員和群眾，積極組織參加無償獻血和愛心農(nóng)家以及“慈心一日捐”活動，累計捐款x萬元。
二是黨建引領促群眾工作。牢記為民服務宗旨意識，結合“第一書記”任職工作，深化“結親連心”活動，上半年落實“一對一”走訪x余人次;采取政策引導、企業(yè)合作、精準扶貧等多種渠道，落實幫扶第一書記村資金x余萬元，成效顯著。
三是黨建引領促作風轉變。黨員干部對重點難點工作模范帶頭，加班加點，提振了精氣神，激發(fā)了工作熱情;全面落實紀律作風整頓見實效，單位人員的精神面貌和工作作風得到強有力的轉變。
四、揭“蓋子”，著力解決黨建工作存在的薄弱問題。
一是責任壓實不夠牢。全面從嚴治黨落實到黨小組和每名黨員身上壓力傳導不夠，一些黨員習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，出現(xiàn)了“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。
二是隊伍建設需加強。結合功能型黨支部建設，選拔了一批年輕同志擔任各支部書記和委員，雖然精力旺、干勁足，但黨齡相對較短、從事黨務工作經(jīng)驗不足，政治理論基礎相對薄弱，工作方式方法還不成熟。同時，這些同志都是中層干部，是各業(yè)務科室、單位的中堅力量、業(yè)務骨干，在統(tǒng)籌兼顧好黨建和業(yè)務工作方面，還需要進一步提高水平。
三是融合能力不夠強。黨員干部慣性思維、線性思維短時間內(nèi)仍難以完全轉變，黨建與業(yè)務深度融合不夠，牽強附會、生搬硬套等問題較為突出。在開展業(yè)務工作中，如何深度溦發(fā)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，進而取得更大成效方面研究不深入。
四是抓黨務、政務公開落實不到位。對黨務、政務公開工作重要性認識不到位，理解有偏差，把政務公開理解成“結果公示”，公開不徹底、不全面、不及時、不規(guī)范，在主動接受民主監(jiān)督和社會監(jiān)督方面打了折扣。
五、吹“號子”，全面提升下半年黨建工作水平。
一是強化措施保障，做好“不忘初心，牢記使命”主題教育。把此次主題教育作為下半年一項重大政治任務來抓，結合“三會一課”、主題黨日、固定學習日、黨員進社區(qū)等形式，組織黨員干部深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，強化政治擔當。
二是強化責任意識，筑牢黨建基礎工作。狠抓自身建設，牢固樹立黨建“第一責任人”意識，以身作則，牽頭抓總，引領推進，進一步完善黨建責任清單，層層壓實責任、傳導壓力，激發(fā)動力，筑牢夯實全面從嚴治黨的組織基礎。
三是強化基層黨建，推進標準化規(guī)范化建設。強化支部軟硬件，抓牢黨內(nèi)政治生活的加強和規(guī)范，嚴格“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日、固定學習日等各項黨內(nèi)制度，以制度化推進規(guī)范化，培育黨建示范點、優(yōu)秀支部工作法。
四是強化作風建設，推動作風建設常態(tài)化。深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，持之以恒狠抓作風建設，繼續(xù)開展形式主義官僚主義集中整治，強化“一崗雙責”主體責任履行，細化“兩個責任”清單管理，推進“兩個責任”落實落細，切實抓好黨員干部的思想教育管理，推進作風建設常態(tài)化。
五是強化學習研究，抓好黨建和業(yè)務工作的融合。不斷加強黨建學習研究，牢牢把握十九大關于黨建的新要求，圍繞xx中心工作，結合“xx”黨建品牌的培育，努力把黨建工作的成效和單位總體發(fā)展有機結合起來，推動xx事業(yè)不斷發(fā)展。
機關支部半年工作總結篇七
我局深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，緊緊圍繞市直機關黨建工作要點和局黨組中心工作，主動適應全面從嚴治黨新常態(tài)，以開展“落實從嚴管理、提升審計價值”活動為載體，持續(xù)鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，有效發(fā)揮了機關黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
一、強化理論武裝，夯實黨員干部思想基礎。
深入學習貫徹習系列重要講話精神，著力解決黨員干部“主心骨”和“總開關”問題。以建設學習型黨組織為牽引，通過黨組中心組帶機關的方式，有效加強機關黨總支、支部和黨員干部理論學習，引導黨員干部認真對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，按照心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有要求”和“三嚴三實”要求，打牢保持“新常態(tài)”的思想基礎。
二、加強組織建設，構筑堅強有力戰(zhàn)斗堡壘。
局黨組書記認真履行抓基層黨建第一責任人的職責，經(jīng)常聽取工作匯報、研究指導黨建工作，形成局黨組書記負總責，總支、支部具體抓落實，支委各負其責的良好局面嚴格落實黨組中心組學習計劃，堅持理論學習領導責任制，把理論學習情況納入了黨組成員目標管理責任進行考核。加強改進學風，從制訂計劃入手規(guī)范學習方式、考勤制度、學習內(nèi)容和時間等，采取中心組發(fā)言、課題調(diào)研等制度來確保學習過程的“四落實”。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，豐富“集中黨日活動”內(nèi)容，開展“民主評議、黨性體檢”活動，促進黨內(nèi)生活常態(tài)化、規(guī)范化。
三、注重制度建設，構建黨建工作長效機制。
始終堅持黨建工作目標管理，通過規(guī)章制度來激勵先進、規(guī)范黨員干部思想行為。依靠制度增強行為“硬約束”，修訂完善支部政治學習、業(yè)務培訓、工作考勤等一系列規(guī)章制度，規(guī)范審前公示制、主審負責制等，通過審計網(wǎng)站進行公開，廣泛接受大眾監(jiān)督。運用審計“尚學講堂”、黨課教育等方式，認真開展“學制度、明紀律、守規(guī)矩”專題活動，切實形成人人知規(guī)矩、守規(guī)矩的濃厚氛圍。
四、推進廉政建設，著力提高拒腐防變能力。
打鐵還要自身硬，堅持把廉政建設放在重要位置，做到“外抓審計紀律，內(nèi)抓機關管理”，逐步建立健全“不愿為”的自律機制、“不能為”的防范機制、“不敢為”的懲治機制。進一步完善廉政建設責任制，以局主要領導為“第一責任人”負總責，班子成員履行“一崗雙責”廉政建設責任制。采取多種形式組織黨員干部認真學習《黨章》、《公務員行為規(guī)范》、《黨員干部廉潔從政手冊》等規(guī)定，不定期地通過組織專家講課、警示教育參觀、專題研討、廉政資料學習等形式促進理解吸收，筑牢審計人員拒腐防變的思想防線。向社會公開審計機關的任務、職能、審計程序、審計紀律等，主動接受社會的監(jiān)督;聘請?zhí)匮麑徲媶T，及時傳遞有關審計工作信息，并通過他們了解審計人員的工作態(tài)度，工作效率，工作作風。建立協(xié)審單位廉政責任制度和被審計單位廉政監(jiān)督制度，確保廉政要求落到實處。
局機關黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級黨組織的要求還有一些差距，在今后的工作中，我們將進一步建立健全黨建工作責任制，繼續(xù)抓好黨員干部思想政治學習教育，服務大局，服務中心工作，把黨組織建設成為學習型組織、實干型隊伍，使黨員成為顧全大局、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、服務群眾、公道正派的先鋒，為促進xx市經(jīng)濟社會趕超發(fā)展作出應有的貢獻。
機關支部半年工作總結篇八
為貫徹落實中央“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，根據(jù)《中共深圳市xx區(qū)委印發(fā)關于全面加強“質(zhì)量黨建”的指導意見及七個配套文件的通知》文件精神，我局加強組織領導，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織為目標，將質(zhì)量管理理念貫穿于審計工作始終，并結合“三嚴三實”專題教育活動突出抓好質(zhì)量黨建工作，充分發(fā)揮黨組織對新形勢下審計工作的服務保障水平和引領推進作用。
一、加強黨的組織建設，黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力得到新加強。
一是加強黨組織班子建設。制定印發(fā)了《xx區(qū)審計局黨支部20xx年度工作計劃》，按照“分級負責，一抓到底”的原則，明確由黨支部書記負總責、分管負責人履行“一崗雙責”責任的工作模式，并簽訂黨建工作責任狀，認真落實領導責任，強化黨風建設工作格局。
二是組織落實生活制度。(1)堅持落實好“三會一課”制度，截止至11月份召開支部委員會16次，黨小組會議共約44次，支部大會17次，黨課3次。(2)堅持開好組織生活會和民主生活會，定期開展民主評議黨員活動，于8月3日召開了“五破五立”專題組織生活會和民主評議黨員工作;8月14日召開了“三嚴三實”組織生活會，努力促進黨員干部素質(zhì)的提高;(3)落實黨務公開制度，通過宣傳欄及電子政務網(wǎng)的形式最大限度地實施黨務信息公開，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。(4)規(guī)范黨費收繳機制，指定辦公室專人管理，對黨員交納黨費情況進行登記檢查，做好黨員組織生活證和黨費轉賬等相關工作，規(guī)范黨建工作經(jīng)費管理。
三是強化黨支部日常管理。(1)整合服務陣地和加強黨建信息化建設，在審計文化書屋中增設黨建欄目，服務審計一線干部;借助xx區(qū)電子政務網(wǎng)、義工平臺等渠道宣傳黨建工作、按季度向區(qū)黨務科推送黨建信息。(2)做好發(fā)展黨員工作和規(guī)范黨員組織關系接轉工作，制定xx區(qū)審計局20xx年發(fā)展黨員工作計劃，20xx年度發(fā)展黨員1名，按區(qū)直機關黨工委要求完成2名對外交流人員組織關系接轉工作;(3)黨內(nèi)統(tǒng)計工作和規(guī)范建立黨建工作臺賬，配合完成了《xx區(qū)審計局黨員花名冊》，《組織關系“掛空”黨員名冊》和黨章知識測試成績匯總等相關工作;做好黨支部、支委會、黨小組活動記錄，按月份更新教育實踐活動月報表等工作臺賬。(4)落實黨內(nèi)激勵關懷制度和積極開展支部活動，分別于2月11日和5月19日走訪聯(lián)系和慰問困難黨員，為文化書屋添置黨建相關書籍，8月14日組織全體黨員觀看廉政教育影片《黑瞳》，9月23日組織黨員干部參加“醉氧，悅動梧桐山”登山活動比賽。
二、圍繞發(fā)展改革大局，質(zhì)量黨建工作得到進一步深化。
一是宣傳執(zhí)行黨政黨策，通過每月局務會議、黨員支部大會、黨支部委員會等形式傳達學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示精神，并結合審計工作制定本支部貫徹意見，在實際工作中貫徹落實。二是梳理工作思路，圍繞“質(zhì)量黨建”要求制定印發(fā)了《xx區(qū)審計局黨支部20xx年度工作計劃》，量化黨建工作指標，全面推進“質(zhì)量黨建”工作任務。三是深入開展黨員“先鋒行動”，7月10日，組織全體干部職工以開展“嚴紀律、正作風、促廉潔”專題教育活動，隆重慶祝建黨94周年。
三、加強黨的作風建設，科學決策和服務改革發(fā)展的能力進一步提高。
一是民主決策。(1)堅持民主集中制，先后制定印發(fā)了《xx區(qū)審計局局務會議制度》、《xx區(qū)審計局辦公會議制度》和《深圳市xx區(qū)審計局支部委員會議制度》，發(fā)揚民主集中制原則，規(guī)范重大議事規(guī)則。(2)重大事項征求意見，我局通過電子政務網(wǎng)民意征集欄目于8月31日發(fā)起《區(qū)審計局關于征求審計紀律執(zhí)行情況意見的函》，9月15日發(fā)起《xx區(qū)審計局關于貫徹落實省政府加強審計工作實施意見情況征求意見的函》，向廣大黨員群眾、服務對象征求各項工作措施的意見，增強決策的科學性和合理性。
二是服務群眾。(1)改進機關作風，緊緊圍繞“促發(fā)展、促反腐”的工作目標，一方面加強堅持審計工作和黨建工作做到同部署、同規(guī)劃、同考核，在全局營造“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計文化，在局領導班子成員的帶頭垂范下，審計干部職工嚴格依法行政，廉潔審計，沒有發(fā)生違法違紀案件。另一方面堅持通過審計監(jiān)督深化“四風”整治，推動作風建設常態(tài)化，在審計工作中認真落實公務支出和公款消費審計要求，確保中央八項規(guī)定落到實處。(2)提升服務效能，制定印發(fā)了《xx區(qū)審計局黨組織和黨員領導干部聯(lián)系服務群眾工作制度》，深入服務對象宣傳審計法規(guī)政策，督促推進審計整改。(3)建立黨員直接聯(lián)系服務群眾長效機制和黨代表社情民意辦理，我局黨代表陳維金局長先后6次前往掛點新誼社區(qū)聯(lián)系服務黨員群眾，征集黨政社群社區(qū)共治議案、接訪群眾收集社情民意和入戶走訪家庭等。
四、加強學習創(chuàng)新和廉潔自律，學習型和廉潔型黨組織建設進一步穩(wěn)固。
一是加強學習創(chuàng)新。組織處級以上干部通過遠程教育系統(tǒng)終端站點集中參加“三嚴三實”專題培訓活動6場次;組織全體黨員召開專題理論學習會5場次;選派審計業(yè)務骨干參與審計署計算機中級培訓;10月25日至10月31日組織審計黨員干部到南京審計學院參加審計實務培訓;不斷完善黨建制度建設，注重現(xiàn)有黨建制度與審計業(yè)務操作規(guī)程相結合，推動黨建工作創(chuàng)新。
二是強化廉潔自律。(1)加強紀律教育。堅持對廉政工作逢會必講，時時提醒，組織全體黨員干部開展廉潔從政教育學習研討會議5場次;(2)認真落實廉政責任制。根據(jù)區(qū)紀委六屆五次全體(擴大)會議精神，成立xx區(qū)審計局落實黨風廉政建設主體責任工作辦公室，設在局辦公室;5月4日，我局陳維金局長帶隊到基建審計辦公室及政府投資審計中心召開工作調(diào)研會，研究分析了政府投資項目審計遇到的問題和解決措施，對堅持廉政回訪機制，認真落實廉政責任問責、開展廉政誡勉談話等工作進行部署安排;分管領導認真履行“一崗雙責”責任，把廉政建設傳導到審計現(xiàn)場，在審計進點前組織審計人員明確審計全過程的廉政風險點，在審計過程中嚴格監(jiān)督各項廉政紀律和審計“八不準”執(zhí)行情況;在審計項目上實行審計組長負責制，嚴格執(zhí)行各項廉政紀律和制度，各業(yè)務科室、審計組樹立廉潔從審觀念，采用“審前公示、審中指示、審后警示”三種監(jiān)察形式，檢查審計組被審計單位填寫廉政監(jiān)督反饋情況，有效保證廉政責任落到實處。(3)完善預防腐敗體系建設。以政府投資項目審計為重點，加強廉政高風險點的防控，7月1日起全面啟用協(xié)同辦公平臺政府投資審計管理系統(tǒng)，將審計計劃、方案、實施、報告等主要風險點防控融入審計流程中，實現(xiàn)權力運行走程序、留痕跡，有效規(guī)范自由裁量權;健全內(nèi)部制約機制，做好行政權責清單動態(tài)調(diào)整工作，修改后梳理行政權責共68項，規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權17項，強化流程管理和過程監(jiān)督;實行審計計劃權和審理權、實施權和報告權分離機制，推進項目審理情況通報，加強審計結果公開,有效發(fā)揮黨風廉政建設對審計工作的堅強保障作用。
機關支部半年工作總結篇九
我支部第一季度黨建工作注重抓落實，發(fā)揮黨員干部的骨干帶頭作用，有力推動了黨校各項工作的開展。機關黨建工作主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、加強理論學習，提高領導水平。
堅持每周例會全體黨員理論學習，常務副校長王國銀主持學習四中全會精神。安排全體教師收看《焦點訪談》、20xx年感動中國人物的事跡。
2、抓實春節(jié)集訓工作。
成立以常務副校長王國銀為組長，黨支部副書記孫開明任副組長，副校長曾祥喜、辦公室主任劉耀平為成員的春節(jié)集訓工作領導小組。領導小組下設辦公室，劉耀平同志任辦公室主任，負責春節(jié)集訓工作具體事務。通過扎扎實實地集訓，把全體教師的思想和行動統(tǒng)一到解放思想、促進東寶跨越發(fā)展上來，統(tǒng)一到全面落實區(qū)委、區(qū)政府的工作部署上來。
3、繼續(xù)開展整改，建章立制，深入開展黨的群眾路線教育活動。
認真梳理現(xiàn)有制度，制定區(qū)委黨校教育實踐活動制度建設計劃。結合工作實際，對已有制度進行全面梳理，列出清單，認真做好廢、立、改工作。目前，我們經(jīng)過梳理，新建、修改各項制度共11項。
4、召開民主生活會，科學決策。
元月30日，校工會組織召開民主生活會，校委會班子成員作了自我批評，部分教師對學校20xx年工作提出了意見和建議，常務副校長王國銀對會議進行了小結，肯定會議開得成功。
5、扎實推進理論宣講。
到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直有關部門和企事業(yè)單位宣講習近平系列講話精神、中央一號文件精神，授課10余場，使我區(qū)近千名黨員干部受到教育。特別是常務副校長王國銀多次深入?yún)^(qū)直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講中央一號文件精神;常務副校長王國銀、副校長曾祥喜、辦公室主任劉耀平積極參加區(qū)委宣傳部組織的道德大講堂活動。
6、抓實黨建工作，工作作風明顯好轉。
在年初村(社區(qū))書記、主任培訓班及區(qū)“巾幗建功”婦女干部培訓班上，開設廉政教育課程，宣講十八屆四中全會精神、中央一號文件精神;積極貫徹落實黨風廉政責任制，按照區(qū)紀委《關于開展明察暗訪的緊急通知》的要求，重點自查作風建設方面的情況，及時上交自查報告;到幫聯(lián)村趙灣村調(diào)查摸底，確定20xx年幫扶計劃。
7、進一步抓好三萬活動工作，落實幫聯(lián)村的幫扶工作。
2月11日，到趙灣村走訪慰問2戶老黨員，8戶困難戶，為栗溪鎮(zhèn)趙灣村困難群眾送去慰問金元，大米300斤，食用油60斤。3月12日到趙灣村開展植樹活動。
機關支部半年工作總結篇十
扎實推進“兩學一做”學習常態(tài)化制度化，認真落實“六個一”學習機制，強化意識形態(tài)工作，加強學習型黨組織建設。
(一)把握學習重點，持續(xù)深化思想理論武裝。一是加強理論學習。認真落實省委xxx《關于進一步加強和改進部機關學習的實施意見》、市直機關工委《關于在市直機關開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習的實施意見》精神，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期政治任務，組織全體黨員干部認真學習黨的十九大報告、《習近平談治國理政》(一、二卷)、習近平總書記考察xx重要講話精神等內(nèi)容，準確把握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，引導黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，不斷提高黨員干部政治理論素養(yǎng)。二是加強業(yè)務培訓。緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，將黨章黨規(guī)、新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則、黨政領導干部選拔任用工作條例等黨內(nèi)重要法規(guī)作為學習培訓的必修課，及時組織學習有關重要工作會議精神，引導全體黨員刻苦鉆研政策業(yè)務，準確把握新部署新任務新要求，切實提高專業(yè)化水平。三是加強能力建設。圍繞全市中心工作，認真組織黨員干部學習新發(fā)展理念以及生態(tài)文明、環(huán)境保護、改革發(fā)展、金融、法律等方面的知識，有針對性地加強互聯(lián)網(wǎng)技術、信息化手段等方面的學習，著力彌補知識上的空白、能力上的短板。
(二)創(chuàng)新學習方式，著力增強教育培訓實效。一是搭建學習載體。組織開展“五個一”活動，即每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學習、每兩周舉辦一次組工講壇、每兩月開展一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，推動學習抓在經(jīng)常、融入日常。今年以來，開展中心組學習6次、專題研討2次;堅持每周五集中學習制度，組織學習11次;組織黨小組學習6次;實行組工干部登臺講課制度，舉辦組工講壇4期;班子成員講授黨課1次。二是豐富學習形式。結合部機關集中學習，豐富“聽讀一刻鐘”內(nèi)容，每周由各黨小組黨員輪流領學。編印“支部薦學”學習資料，以組工動態(tài)、高層聲音、黨性修養(yǎng)等為主要內(nèi)容，累計編印58期。建立“機關支部學習微平臺”微信群，以“天天學講話”、黨性修養(yǎng)、黨務知識為主要內(nèi)容，累計推送學習內(nèi)容300余條。認真組織開展“書香組工”“組工悅讀”等活動，通過建立圖書室、舉辦讀書會等方式，引導干部加強自學，推動形成“多讀書、讀好書”的機關學習氛圍。三是拓展學習渠道。堅持“走出去”“請進來”相結合，組織開展全市組工干部組織能力提升專題培訓班，分三期組織全市160名組織人事干部到浙江大學接受業(yè)務培訓和黨性教育。在市委黨校舉辦組工干部學習貫徹黨的十九大精神專題輪訓班，邀請中央黨校、省委xxx業(yè)務處室同志和黨校行政學院、高等院校專家學者進行輔導講座，培訓各旗縣區(qū)xxx副部長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和市直單位組織人事干部93人。依托網(wǎng)絡干部培訓學院推動在線學習，結合年度干部教育培訓班次跟班學習。
(三)嚴格學習要求，加強學習培訓全程管理。加強學習過程管理，嚴明學習紀律，堅決反對形式主義。中心組、部機關黨支部、黨小組學習做到“三有三落實”，即學習有計劃、有內(nèi)容、有記錄，落實學習時間、人員和效果。每名組工干部都要按照部機關年度學習計劃和工作要求，落實“三個一”要求，即制定一份個人學習計劃、記好一本個人學習筆記、結合學習專題撰寫1份心得體會。專門印制學習筆記，定期督促檢查，推動各項學習要求落到實處。
機關支部半年工作總結篇十一
認真貫徹落實《關于進一步加強和改進市直機關黨的建設的意見》、市直機關工委《關于推進機關基層黨組織標準化建設實施意見》要求，健全完善支部各類規(guī)章制度，不斷深化和拓展“黨支部建設年”活動成果。
(一)在支部規(guī)范建設上下功夫。一是抓嚴基本制度。建立黨支部牽頭抓總、黨小組具體組織、黨務干部跟進督促“三位一體”工作機制，發(fā)揮各黨小組主體作用，每個黨小組確定1名黨務干部，確保各項任務落到實處。嚴格落實“三會一課”制度，確定每月10日為黨支部“支部例會”，研究討論機關黨支部黨的建設有關事宜，并可根據(jù)需要臨時召開;每月15日為黨小組“小組黨日”制度，由各黨小組組織黨員開展專題學習討論或主題實踐活動。二是抓牢班子建設。嚴格落實機關工作條例規(guī)定和《關于推進機關基層黨組織標準化建設實施意見》，嚴把各道關口，完善了“三會一課”紀實臺賬;加大督促檢查力度，實行支委成員聯(lián)系黨小組工作制度，指導督促各黨小組嚴格落實部機關督查督辦制度，實行“臺賬式”管理、“項目化”推進，推動各項任務落地見效。三是抓實基礎保障。加強機關支部活動陣地建設，嚴格落實有場所、有設備、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準。探索完善經(jīng)費保障制度，黨建活動經(jīng)費和專項經(jīng)費管理使用做到專人專管、定期公開。
(二)在黨員作用發(fā)揮上下功夫。一是推行黨員“全鏈條”管理機制。在發(fā)展黨員方面，實行全程紀實，做到“一步一審”“一事一記”“一人一檔”，今年7月將召開黨員大會表決預備黨員杜建軍同志轉正事宜。在量化管理方面，根據(jù)部機關工作實際，在黨員干部敬業(yè)奉獻、服務群眾、佩戴黨徽、樹立家風、廉潔自律、參與公益事業(yè)等方面設置考核指標，結合“三會一課”、固定黨日等，嚴格按照“黨員自評—黨員互評—群眾參評—組織評定—亮分公示—評檔定級”6個步驟對黨員進行綜合考評，共評選優(yōu)秀黨員8名。二是加強日常管理。嚴格落實黨員按期繳納黨費和黨組織按期上繳黨費制度，為每名黨員配備了“黨費證”，動態(tài)核定黨費標準，每月按期繳納，實現(xiàn)黨費收繳制度化規(guī)范化。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，xxx機關支部黨員深入結對共建社區(qū)、貧困群眾中開展清理環(huán)境衛(wèi)生、美化居住環(huán)境、結對扶貧幫困等為主要內(nèi)容的志愿服務活動，著力提升全體黨員干部服務群眾的能力和水平。三是助推脫貧攻堅。按照“五級示范抓引領”工作安排，我部幫扶貧困點是烏拉特前旗蘇獨侖鎮(zhèn)，今年部領導2次走訪慰問貧困戶，幫助解決實際困難和問題。安排一名正科級干部到蘇獨侖鎮(zhèn)駐村擔任第一書記，幫助村民協(xié)調(diào)解決實際困難，發(fā)揮表率作用。
(三)在嚴肅組織生活上下功夫。認真貫徹從嚴要求和整風精神，高標準高質(zhì)量抓好民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作。2月8日，召開2020年度民主生活會，班子成員圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、執(zhí)行上級決策部署、對黨忠誠老實等6個方面，查擺出問題15條，制定了整改措施，明確了完成時限。2月12日至3月8日，以黨小組為單位，嚴格按照要求召開組織生活會，部領導班子成員以普通黨員身份參加，全體黨員從“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有等六個方面進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，對51名黨員進行了民主評議。會后，部班子成員、支委成員均建立了問題整改清單，列出整改措施和時限，其他黨員都作出了整改承諾，做到即知即改、立行立改。
機關支部半年工作總結篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，我局黨支部在上級黨支部的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十八大和習總書記重要講話精神為指導，緊緊圍繞黨支部中心任務和工作重點，深入開展“兩學一做”和整頓機關作風工作，創(chuàng)新機關黨建特色工作，持續(xù)提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全力服務全縣經(jīng)濟振興發(fā)展，各項工作取得顯著成效。
推進支部工作的規(guī)范化、制度化。明確規(guī)定“一把手”是機關黨支部工作的“第一責任人”，形成黨支部書記帶頭抓、分管領導具體抓、相關股室抓落實、層層有責任、一級抓一級的長效工作機制。開展機關黨支部換屆工作，挑選出了忠誠干凈擔當?shù)闹?。啟動機關黨員組織關系集中排查工作，逐個核查基本信息、組織關系轉接、交納黨費和參加組織生活、流出流入地等情況，調(diào)整黨小組分組安排，將局機關黨支部50名黨員有效納入組織管理系統(tǒng)。積極發(fā)展黨員，及時為黨組織增添新的血液和活力，黨員在全系統(tǒng)干部職工中占78%。
按照“三會一課”制度，黨支部每月組織一次黨員集中學習，黨小組每季度組織一次學習，每次圍繞一個專題聯(lián)系實際開展學習討論。重視領導班子理論武裝工作。今年中心組集中學習8次，班子成員撰寫論文5篇。讀“黨章”、學“黨史”，組織機關黨員前往縣委舊址、革命老區(qū)參觀學習了解黨史，組織退休黨員到參觀美麗鄉(xiāng)村建設，共開展黨性黨風黨紀教育251人次。認真學習宣傳十八屆五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神。加強廉政教育。黨支部書記帶頭上廉政黨課，學習《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，組織黨員干部參觀反腐基地，觀看反腐電教片、案例通報，參加上級組織的領導干部廉政教育專題輔導班，開展節(jié)日期間廉政教育和廉政談話，參加廉潔文化作品創(chuàng)作和傳播活動，全力營造崇尚廉潔、鄙棄貪腐的社會氛圍。
。
同時，通過信訪舉報、聘請廉政監(jiān)督員、公布舉報電話和信箱，強化外部監(jiān)督。
全縣共注冊有效商標3001件，商標總量均居全市前列；
受理消費者投訴舉報109宗，辦結率100%，為消費者挽回損失67.59萬元。同時，積極做好精準扶貧工作，通過駐村入戶、現(xiàn)場考察、建檔立卡，投入扶貧資金4萬多元，實施特色農(nóng)業(yè)、救濟、助學、節(jié)日慰問等措施，扶貧工作取得了明顯成效。爭當“五帶頭”黨員。今年我局有4人次被評為月度服務標兵，并創(chuàng)建“黨員先鋒崗”，爭當服務地方經(jīng)濟發(fā)展的排頭兵。
成立了以局黨組書記為組長的活動領導小組，研究制定了活動方案和學習計劃，并緊緊圍繞“兩學一做”這個主題，通過召開機關黨支部黨員大會集體學習、黨小組自選題目研討等方式，組織黨員重點學黨章黨規(guī)、習近平總書記系列講話精神。局領導以身作則，帶頭學習，主要領導還結合自己的學習體會，給黨員干部上專題黨課。全體黨員對“四講四有”合格黨員標準進行深入學習討論，全力增強隊伍大局意識、服務意識、法治意識、創(chuàng)新意識和擔當意識。以“轉變作風、狠抓落實、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”為出發(fā)點和落腳點，按照“年初建賬、平時查賬、半年對賬、年底結賬”的要求，采取股室自查、專項檢查以及不打招呼、不提前告知、明查暗訪等方式，督促檢查各單位各階段工作任務落實情況和紀律作風建設情況，進一步倒逼黨員干部重點解決懶政怠政和不作為、亂作為等熱點難點問題，進一步推進改進作風常態(tài)化長效化。
組織活動的內(nèi)容、方式仍然比較單一，支部工作的亮點不夠，創(chuàng)新不夠。個別黨員理想信念有些動搖，難以發(fā)揮先鋒模范作用。
機關支部半年工作總結篇十三
上半年以來，中心黨支部在局黨委的正確領導和大力支持下，堅持深入貫徹落實黨的xx大及xx屆三中全會精神，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，以建立學習型黨組織、強化中心建設為目標，圍繞年度重點工作，積極推進政治思想、組織建設、作風建設、廉政建設和隊伍建設，推動中心各項工作順利開展，取得了一定的成績?，F(xiàn)總結如下：
一、主要成績及做法。
1、強化組織建設，黨建基礎工作全面加強。
一是加強制度建設。根據(jù)中心實際，先后制定了年度工作計劃、黨支部《議事決策制度》、《三會一課制度》、《民主評議黨員制度》等工作制度及職責共20項。二是按規(guī)定程序重新選舉了支部委員，并明確了具體分工。三是組建了黨員活動室，制作了黨建宣傳欄等。四是按時召開黨員大會及支部會議，認真討論黨建及中心的各項工作，保障了支部工作的正常開展。
2、踐行為民務實清廉，群眾路線教育實踐活動深入開展。
按照局黨委的安排，我們制訂了《實施方案》，成立了領導小組，通過堅持集中學習、個人自學和外出參觀學習相結合的方式，進一步堅定理想信念，同時扎實開展正風肅紀活動，全面改進工作作風，規(guī)范執(zhí)法行為，強化職工隊伍建設，提高服務群眾的能務和水平。我們嚴格按照上級的要求，認真完成各項規(guī)定動作，搞好自選動作，在局系統(tǒng)首先制定了正風肅紀提示卡和宣傳展板，與黨員干部簽訂黨風廉政建設責任書8份、承諾書13份，舉行一次群眾路線教育實踐知識答題活動。通過教育實踐活動，班子團結務實，廉潔從政，創(chuàng)新和處理復雜問題的能力進一步提高，職工隊伍穩(wěn)定，富有活力和戰(zhàn)斗力，四風問題實現(xiàn)了根本性好轉。上半年，共組織干部職工學習達124小時，同時結合群眾路線教育實踐活動，按照中心實際，制訂出臺了《交通運輸行政執(zhí)法十條禁令》、《關于進一步規(guī)范執(zhí)法行為的通知》等文件，落實縣局的決策部署，進一步端正執(zhí)法理念，全面規(guī)范執(zhí)法行為，得到了局領導的充分肯定。圍繞康村群眾因安全隱患多次封路問題，積極與村領導溝通、協(xié)調(diào)，向縣局及兄弟單位匯報情況，最終妥善解決了該村群眾擔憂的安全問題，得到了村干部及群眾的理解和支持。
3、加強政治業(yè)務學習，班子和職工隊伍素質(zhì)不斷提高。
支部制訂了黨員學習計劃及支部《學習教育制度》，以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機，通過組織干部職工學習黨的xx大三中全會精神、黨章以及黨風廉政建設和反腐敗工作的有關文件精神，習總書記講話、觀看《焦裕錄》等影片，組織執(zhí)法人員培訓，進一步加強形勢、黨紀國法、理想信念和宗旨教育、廉zd規(guī)和職工道德教育，堅持從正面引導，不斷提高干部職工思想、大局、責任、紀律和為民意識。上半年組建學習園地1個，制作宣傳展板三塊，辦理黑板報2期，撰寫學習心得52篇，黨員干部學習筆記達5.4萬字，在《金戶視野》發(fā)表文章3篇，在“交通運輸網(wǎng)”及“戶縣交通運輸”刊發(fā)信息9篇。通過堅持不懈地抓學習教育，中心黨的組織建設、作風建設、效能建設廉政建設不斷得到加強，政治業(yè)務理論水平進一步增強，職工隊伍整體綜合素質(zhì)明顯提高。
4、加強黨風廉政建設和作風紀律建設，行業(yè)形象全面提升。
以群眾路線教育活動為契機，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和縣紀委“七條禁令”，通過扎實開展正風肅紀活動、黨員干部廉政建設承諾，中心的廉政建設和作風紀律工作明顯得到改善。一是抓好單位作風建設，改進工作作風。扎實開展正風肅紀整治工作作風活動，整治上班遲到、早退、脫崗，串崗、聊天等行為，狠剎不良風氣，堅決制止“公車私用”和“吃拿卡要”等不正之風，取得了明顯成效。二是抓好反腐倡廉工作。按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》要求，與黨員干部簽訂黨風廉政建設責任書8份、承諾書13份，要求黨員干部帶頭執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律、生活紀律及單位的各項制度，以身作則，團結干事，共謀發(fā)展，全力搞好各項工作，上半年，中心無行政復議案件，無被群眾投訴事件，無重大違法違紀事件，樹立了良好的行業(yè)形象。
5、抓好精神文明建設，職工的向心力和凝聚力進一步增強。
一是組織中心全體職工認真開展了登山活動，上半年共組織活動16次，平均每名職工參與4次，全員參與率達到了100%，二是豐富職工業(yè)余文化生活，為職工購買了象棋、乒乓球、羽毛球等鍛煉器材，領導帶頭騎車上下班，并積極倡導全體干部積極參與，通過這些活動拉近了距離，既鍛煉了身體，又緩解了緊張壓力。三是積極做好讀書學習活動。中心有2篇學習心得被局基聯(lián)會選為優(yōu)秀文章。四是積極創(chuàng)建縣級“文明單位”，上半年迎接了縣文明辦的檢查。
6、抓好安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)工作能力進一步提升。
按照一崗雙責，黨政同責的要求，黨支部全面加強單位及轄區(qū)的安全生產(chǎn)管理工作。一是搞好客運站場管理工作。起草制訂了10項站場管理制度、進出站檢查登記臺賬及三品檢查臺賬，投入資金3000元購置安全消防和安全檢查設備，設置防火沙3處。二是全面排查整改安全隱患。堅持每月對安全生產(chǎn)工作進行檢查，共排除安全隱患8起。
二、存在問題。
半年來，支部黨建工作取得了一定成效，為完成中心各項工作發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。但也還存在很多不足：一是黨務工作開展的力度還不夠，缺乏活力;二是黨建活動開展得不夠豐富多采，形式單一;三是學習還不夠深入，缺乏系統(tǒng);四是部分干部職工對群眾路線教育活動思想認識還比較差模糊，存在懈怠、自滿自足現(xiàn)象，對黨的群眾路線教育活動的長期性認識不足。
一是加強支部建設，實行規(guī)范管理，多與職工溝通交流，做好政治思想工作，增強職工的凝聚力和向心力，調(diào)動各方面的工作積極性。
二是深入扎實的開展好黨的群眾路線教育實踐活動。在搞好規(guī)定性動作的同時，搞好自選項動作，認真整改四風問題，解決群眾訴求及實際問題，推動中心各項工作全面開展，真正做到兩不誤，兩促進，兩發(fā)展。
三是繼續(xù)強化領導班子建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設，齊心協(xié)力、團結進取、埋頭苦干，共同搞好單位的管理及其他各項工作，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的交通運輸發(fā)展環(huán)境。
四是開展形式多樣的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活。
五是繼續(xù)深入開展縣級文明單位創(chuàng)建活動。
六是做好黨費收繳和明年的黨報黨刊征訂工作。
機關支部半年工作總結篇十四
2010年機關支部在一院黨委的領導和支持下，從醫(yī)院的實際情況出發(fā)，緊緊抓住“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有利契機，深入學習實踐沈浩精神，堅持以病人為中心，全心全意為人民健康服務，把人民群眾滿意作為工作的首要任務。著力在提高醫(yī)療護理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，改進服務流程，加強行業(yè)作風建設上下功夫，為醫(yī)院的發(fā)展作出了一定的貢獻?，F(xiàn)將2010年的黨務工作總結如下：
一、圍繞改革發(fā)展的新形勢，突出抓好的理想理念為。
核心內(nèi)容的思想教育，通過多種形式引導黨員轉變理念，認清醫(yī)院面臨的形勢，進一步增強緊迫感和責任感，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫(yī)患”之間權利與義務的關系，針對人民群眾關心的服務態(tài)度、醫(yī)護質(zhì)量的收費作為熱點問題，黨支部多次開會及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進。
二、“以滿意度工程”為切入點，開展優(yōu)質(zhì)醫(yī)療護理。
開支部全體黨員大會，首先要求從黨員的自身做起，把服務行為置于社會和群眾的廣泛監(jiān)督之下。
三、
重視干部隊伍的建設，緊緊圍繞醫(yī)院黨建工作思。
想改治工作和醫(yī)院發(fā)展中的重要問題，切實加強對黨員的監(jiān)督教育，支部通過組織學習、討論，所有黨員統(tǒng)一思想，轉變觀念，由過去的面向上級、被動服務、要求奉獻轉變的面向市場、主動服務、實現(xiàn)自我。
一、繼續(xù)為醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展添磚加瓦。
機關支部全體黨員深知大發(fā)展大困難、小發(fā)展小困難、不發(fā)展更困難，發(fā)展才是硬道理。我們將用不斷改革創(chuàng)新的辦法解決醫(yī)院發(fā)展中遇到的各種困難，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻一份綿薄之力。
1.在推進醫(yī)療改革上創(chuàng)先爭優(yōu)。2.在提高技術水平上創(chuàng)先爭優(yōu)。3.在服務廣大患者上創(chuàng)先爭優(yōu)。4.在醫(yī)德醫(yī)風建設上創(chuàng)先爭優(yōu)。
二、組織黨員認真學習江山市長在市委四屆16次會。
議上的講話，切實把握2011年我市經(jīng)濟工作發(fā)展規(guī)劃。
三、組織全體黨員認真學習韓先聰書記講話，樹立“率。
先起飛，追趕跨越，實民強市”的精神，以十二五發(fā)展藍圖為目標，認真討論我院的十二五發(fā)展規(guī)劃，為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策。
四、認真學習市直工委及市衛(wèi)生局關于“做好創(chuàng)先爭。
優(yōu)活動”通知，組織全體黨員認真開展討論并進行點評。
五、繼續(xù)深入學習貫徹黨員十七屆五中全會精神，組。
七屆五中全會精神，要求每位黨員充分發(fā)揮示范表率作用，努力在醫(yī)院營造良好的學習氛圍，把干部職工學習全會精神轉化為做好本職工作的強大動力，團結一心，扎實工作，為推進我院醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展做出自己的貢獻。
機關支部半年工作總結篇十五
作簡要匯報如下：
一、以培養(yǎng)年青干部為重點，進一步加強黨員隊伍建設。
1、建立了學習激勵機制。堅持把學習型機關創(chuàng)建工作列入機關黨組織“一把手”崗位目標責任制考核內(nèi)容，堅持把學習成績與黨員民主評議、與公務員等級評定和年度評先創(chuàng)優(yōu)、與干部提拔任用結合起來。通過建設學習型機關活動，機關黨員干部的學習需求大大增強，學習理念進一步深化，綜合素質(zhì)明顯提高。
2、激發(fā)了青年干部成材意識。我們十分重視對青年干部的激勵工作，堅持“開拓、實干、團結、爭先”的用人導向。1月21日，召開水利系統(tǒng)青年干部座談會，舉行“如何做一個有作為的水利人”演講比賽，在思想上關心青年，在工作上激勵青年，有力促成了青年干部的早日成材。2004年9月，我局在縣委宣傳部、縣直機關工委、縣委黨校聯(lián)合組織的機關黨建理論研究課題調(diào)研和“三個代表”黨建征文活動中，共有3篇文章分獲二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎。
3、完善了干部培養(yǎng)機制。一是加強了崗位培訓。在按期組織廣大干部參加業(yè)務培訓的同時，局機關黨組織還通過“請進來，送出去”的方法加強了對黨員干部的業(yè)務培訓。去年下半年，我們邀請到省水利廳的梅老師為系統(tǒng)職工進行《行政許可法》及相關水利法律法規(guī)的培訓。今年上半年，我們選送了一大批水利員進入相關水利院校進行充電深造，充實業(yè)務知識。二是深化了學歷教育。在加強業(yè)務培訓的同時，我們還積極鼓勵年青干部參加在職學歷教育，較好地提高廣大干部的整體素質(zhì)，優(yōu)化了知識結構。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前局機關35周歲以下的年青干部中參加第二學歷教育的就有4人；三是積極探索了干部上掛下派、橫向輪崗的年輕干部培養(yǎng)機制，實行多崗位鍛煉，大力培養(yǎng)水利事業(yè)所需的現(xiàn)代復合型人才。
二、以機關行風效能建設為抓手，進一步加強黨員作風建設。
1、抓行風建設，著力提高機關黨員干部的服務意識。一是制定局機關《關于進一步加強行風建設的實施意見》，并提出《2005年行風建設目標和措施》，及時在縣報上作出公示，接受社會各界監(jiān)督。二是開門納諫，下鎮(zhèn)下村聽取對行風效能建設的意見，接受基層干部群眾的監(jiān)督。2004年8月中旬，局機關組成5個組，分赴全縣19鎮(zhèn)（街道），召開由鎮(zhèn)（街道）機關干部、人大代表、政協(xié)委員、村支部書記、企業(yè)經(jīng)營者參加的座談會，面對面聽取基層干部群眾對我局行風效能建設的意見建議，收到有重要參考和借鑒作用的意見建議3類38條；三是開展行風對話。10月下旬，組織相關科室到縣廣播電臺直播室“民情熱線”欄目組，就河道整治、山區(qū)水利建設及水政執(zhí)法、水資源管理等問題接受群眾投訴、咨詢。
2、抓效能建設，大力提高機關黨員干部的辦事效率。為建設效能型機關，支部求真務實抓好效能建設，以推進全局中心工作。一是提出了效能建設“1234”的工作內(nèi)容。即樹立“一個理念”：以人為本。把握“兩個重點”：提高干部職工的辦事效率和服務能力。力求“三個充分”：把機關干部的積極性充分調(diào)動起來；把每個干部的聰明才智充分挖掘出來；把全系統(tǒng)干部職工的作用充分發(fā)揮出來。爭做“四種人”：勤于學習，做明明白白的水利人；求真務實，做實實在在的水利人；敢于負責，做風風火火的水利人；清正廉潔，做堂堂正正的水利人；二是向局屬單位、鎮(zhèn)街部門、企業(yè)等發(fā)征詢表，找存在問題，征求意見，收到12條意見，并落實整改措施；三是抓好制度建設的落實，重新修訂完善局機關日常管理制度，設立機關工作人員崗位去向示意牌。機關內(nèi)部考核辦法由“二考三掛鉤”為“三考三掛鉤”，嚴格考核。去年，我局機關總支被縣委授為優(yōu)秀基層黨組織。
三、以“雙清”廉政教育為主題，進一步加強黨風廉政建設。
1、切實加強正面主題教育。一是開展“雙清”主題教育。圍繞今年我局“清水河道”建設工作重心，針對工程項目大、數(shù)量多、分布散、管理難的現(xiàn)狀開展“建清水河道，做清廉干部”的“雙清”教育。參與縣紀委牽頭組織的開展《在“清水河道”建設中加強廉政規(guī)范化管理初探》課題申報研究，探索機制，杜絕“河水清澈了，干部污染了”現(xiàn)象出現(xiàn)；二是開展“學習時代先鋒”教育。在機關及系統(tǒng)內(nèi)部開展向英雄展良才同志的學習活動，并開展向身邊先進同志學習的活動。三是開展“樹水利人形象，揚水利人精神”教育活動。提出形象再提升的五個具體要求：與時俱進、勇于創(chuàng)新的形象，敬業(yè)愛崗、敢于負責的形象，顧全大局、團結協(xié)作的形象，心系百姓、勤政為民的形象，清正廉潔、干凈干事的形象。
2、組織開展警示教育。在認真抓好正面主題教。
機關支部半年工作總結篇十六
2010年機關二支部在院黨委的正確領導下，抓黨員、帶隊伍，圍繞院科研生產(chǎn)中心，教育和引導廣大干部員工統(tǒng)一思想、開拓進取，發(fā)揮黨組織的政治核心和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為完成全年科研生產(chǎn)任務提供了保證。
一是積極開展形勢任務教育。
為迅速把干部員工的思想統(tǒng)一到各項工作目標上來，把干部員工的力量凝聚到完成各項管理工作上來，切實開展好主題教育，引導干部員工，結合研究院今年的工作目標和管理工作重點。召開了支部會議，及時組織支部員工學習公司兩會精神，學習研究院形勢任務教育主題，史院長職代會提到的“1357”工作目標，組織開展大討論，教育引導機關管理人員樹立以我為主的全局意識、爭先工作的責任意識和任勞任怨的服務意識。要增強業(yè)務素質(zhì)、治素質(zhì)，增強機關為基層的服務意識，要熟習和掌握各項管理規(guī)章和制度，做到高標準工作，高水平?jīng)Q策，高質(zhì)量協(xié)調(diào)，切實提高工作質(zhì)量和工作效率。要注重廉潔自律，樹立干事業(yè)思想，勇于負責，勤政廉政機關良好形象。
三是及時做好離退休員工穩(wěn)定節(jié)假日慰問。根據(jù)院黨委的要求，在五。
一、七。
一、重陽節(jié)、十一大的節(jié)日，及時組織黨員走訪員工活動，結合實際統(tǒng)籌安排。召開專項會議進行宣傳發(fā)動，明確責任，高度認識，要求把慰問走訪工作當作政治任務，充分利用慰問走訪的契機向離退休、退養(yǎng)人員宣傳公司的大好形勢和發(fā)展前景，傳送各級組織的問候和關懷，認真聽取他們的意見和建議。要求員工此次活動作為是對宣傳者和宣傳對象雙方受教育的過程，有效調(diào)動了員工參與的主動性，機關二支部員工全部參加慰問走訪。認真落實公司關于“送溫暖”捐贈工作要求，組織專題會議進行發(fā)動，干部黨員帶頭獻愛心，員工積極參與，圓滿完成愛心捐贈活動。
四是加強思想建設，實施理論武裝，不斷提高黨員干部隊伍的思想政治素質(zhì)，推動廣大黨員干部的思想不斷和研究院當前形勢相結合。根據(jù)研究院黨員干部理論學習和教育活動總體安排組織支部的學習教育活動，把公司“抓基礎建設”形式任務教育和黨員學習理論相結合，利用黨群工作部的提綱等學習材料發(fā)放到每名員工手中，通過支部集體學、員工個人學的方式進行學習，員工撰寫個人學習筆記，讓每個員工了解黨性知識，了解遼化的實事形勢。
繁重的情況下，樹立正確的科學發(fā)展觀，克服困難，創(chuàng)造條件，加快中試地基建設和開車，是新形勢對我們的要求。通過理論學習，增強了黨支部一班人的原則性、預見性、科學性和創(chuàng)造性。
總之，在院黨委的正確領導下，在支部全體員工的共同努力下，我們的工作取得了一定成績，但有不足之處，存在干部和員工的理論學習自覺性還不夠高等現(xiàn)象。下一步我們將發(fā)揚成績，改進不足，做好各項工作任務。
機關支部半年工作總結篇十七
期：___________。
__年，機關黨支部圍繞公司“深化管理年活動”，以把水電站建設成為精品工程為契點，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、爭創(chuàng)“七好”黨支部和“四優(yōu)五帶頭”___員活動，努力克服人員少、任務重等困難，推進基層黨建工作，為完成公司各項工作和迎接建黨__周年,充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
一、精心籌劃、周密部署，為全年工作奠定良好開端。
第二黨支部所屬的財務管理部、計劃經(jīng)營部和物資設備部三個部門與公司“深化管理年”及水電站工程建設有直接的關系，支部提出以著力打造戰(zhàn)斗堡壘力強、推動執(zhí)行力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的樣板黨支部為契機，圍繞“強管理、降成本、增效益”為工作重點，切實加強團結、加強協(xié)作，在推進各階段的工作任務中，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。年初，支部在制定工作計劃期間，緊緊圍繞公司黨委工作思路，結合公司中心工作，提出了以“公司深入開展‘深化管理年’活動，把寶瓶水電站建設成為“精品工程”，提高支部戰(zhàn)斗堡壘作用”的口號，并具體制定了爭創(chuàng)“七好”樣板黨支部和“四優(yōu)五帶頭”活動計劃。
按照支部三個部門的具體業(yè)務工作，提出了以下要求：一是財務管理部做好寶瓶水電站工程建設資金需求、河西和西興公司的各項費用控制。二是計劃經(jīng)營部以制度建設為中心，全面做好寶瓶水電站各項招投標工作、河西和西興公司的生產(chǎn)經(jīng)營以及對外事務的協(xié)調(diào)工作。三是物資設備部以保障寶瓶水電站物資設備供應為重點，同時做好河西和西興兩個公司生產(chǎn)物資的采購及供應。結合三個業(yè)務部門協(xié)作多、任務目標一致的特點，深入開展一系列交流活動。
在具體工作中，支部各部門團結一致、精誠合作，確保完成部門各項任務，提出絕不讓工作在我們部門受阻，絕不能讓流程因我們部門而中斷，絕不能讓質(zhì)量因我們執(zhí)行不為打折扣，為把寶瓶水電站建設成為“投資少、質(zhì)量好、進度快”的樣板工程做貢獻，為以后電站效益好、運行效果好打下良好基礎。
二、以廉政為根本、以制度為準繩，完善支部制度。
為進一步加強第二黨支部的基層黨建工作，積極推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，第二黨支部支委召開六次專題會議。針對支部三個部門的實際情況和存在的具體問題，結合各部門的具體業(yè)務工作，為了達到黨員身邊無違規(guī)違紀，黨員工作范圍無管理漏洞的“雙無”目標，支部就嚴格黨的___生活、加強黨員的政治理論學習、不斷提高黨員綜合素質(zhì)、不斷提升黨員發(fā)揮先鋒模范作用的能力素質(zhì)、增強___紀律、加強黨支部黨風廉政建設等黨建工作進行深入探討。多次研究建立健全規(guī)范的黨支部工作制度，特別是在管錢、管物、管事的關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)上的教育、引導和約束機制，并在實際工作中貫徹到位、落實到位、執(zhí)行到位，以制度規(guī)范和約束黨員的廉潔行為和履職行為，保證黨支部在安全履職、廉潔履職中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
__月__日，經(jīng)支委會討論并完成了《支部學習制度》、《支部會議制度》、《黨員考核評價制度》和《廉潔行為規(guī)范》等四項制度的制定工作。__月__日，支部全體黨員對支部制定的《四項制度》進行了深入討論并一致通過，為保證支部全體黨員廉潔自律和推動黨建工作扎實開展提供了有力保障，同時為推動公司全年的經(jīng)營管理工作起到了積極作用。
三、拓展思路、創(chuàng)新方法，全面落實黨建工作計劃。
為確保將支部的各項工作落實，第二支部通過充分發(fā)揮支部黨員的積極性，集思廣益，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，全面落實爭創(chuàng)“七好”樣板黨支部和“四優(yōu)五帶頭”活動計劃。
團結協(xié)作，相互支持，執(zhí)行力強，工作效率高，整體功能得到有效發(fā)揮。
2、深入開展爭做“四優(yōu)五帶頭”___員活動。通過加強黨員政治學習，嚴格貫徹落實“三會一課”制度，確保黨員堅定理想信念，增強黨員意識，思想和行動始終與公司黨委保持高度一致，講黨性、重品行、作表率，自覺把高昂的熱情和斗志全身的投入各項工作中，為此支部樹立了刻苦鉆研業(yè)務、熟練掌握崗位技能、積極學習經(jīng)濟知識、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識的先進典型，要求全體黨員加強新技術、新知識的學習，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進公司工作的骨干力量，黨員真正發(fā)揮好先鋒模范作用和帶頭作用。
3、開展讀書月活動。__月份，第二支部確定為“讀書月”，支部要求支部全體黨員對《中國式優(yōu)秀員工》開展自學自讀，倡導愛讀書、多讀書，營造良好的學習氛圍，讀后撰寫心得體會，在支部大會上交流學習心得，在支部學習園地上張貼促進學習和交流。通過“讀書月活動”的開展和撰寫讀書心得，讓全體黨員理解到了什么是優(yōu)秀員工，所有黨員做到想公司所想，急公司所急，堅定了員工的主人翁責任感，在為公司的大局服務、為公司的生產(chǎn)經(jīng)營服務、為公司的工程建設服務中，立足崗位，奮力拼搏，成為完成各項任務指標的中堅力量。
4、資助困難小學生，以實際行動回報社會。__月__日，第二支部通過多方聯(lián)系與協(xié)調(diào)，聯(lián)系到了甘州區(qū)烏江鎮(zhèn)黨寨小學并進行現(xiàn)場考察情況后，決定進行對點資助。支部黨員在了解到黨寨小學的具體情況后，全體成員慷慨解囊，共募捐到第一筆款項共計___元。__月__日，第二支部支委將募集的款項正式交達管寨小學，在公司上下贏得了良好贊譽。通過資助活動，使廣大黨員體會到了“贈人玫瑰、手留余香”的快樂，同時也接受了一次愛心的洗禮，在思想上受到了再教育，黨員素質(zhì)進一步增強。
5、開展經(jīng)驗交流，借鑒先進經(jīng)驗。__月__日，第二黨支部與張掖火電機關黨支部召開座談會，就創(chuàng)建“七好樣板黨支部”進行經(jīng)驗交流。在座談會上，兩個支部就支部基礎黨建工作、黨員教育、支部建設等工作內(nèi)容進行了深入座談，互相交流經(jīng)驗和體會，相互查找黨建工作存在的差距，互相彌補不足。通過座談交流，第二黨支部找出了自身存在的差距，特別在黨建日常工作和企業(yè)中心工作的緊密結合不夠，黨員考評工作與公司的績效考核結合不好，都需要進一步借鑒張電發(fā)電公司的好的做法，在下一步工作中進一步改進和完善。
四、黨建工作和業(yè)務工作做到兩手抓、兩促進。
第二支部在做好基礎黨建工作的同時，通過結合公司的中心工作和重點工作任務，將黨建工作貫穿到日常業(yè)務工作的始終，著力解決日常工作中存在的問題。
1、結合公司“深化管理年”活動，完善支部各部門的工作標準修訂和完善工作。支部積極響應公司黨委號召，在制定支部工作計劃過程中結合公司標準化管理工作要求制定工作計劃，嚴格按照公司要求修訂完善了三個部門工作標準和各崗位標準共計___項。支部在統(tǒng)籌安排工作過程中將標準化工作納入到支部的月度工作計劃當中，使支部工作與各部門的業(yè)務工作有機結合。
2、立標桿、找差距，開展對標管理活動。支部各部門按照對標管理工作要求，確定了支部的對標管理工作內(nèi)容和亮點，提出了響應的實施計劃，為確保公司對標管理工作的積極有效開展提供了保障。
3、加班加點，確保公司工作的及時高效完成。
第二支部所屬的財務管理部、計劃經(jīng)營部和物資設備部屬于公司的職能管理部門，涉及的工作面廣、工作任務重，往往需要利用休息時間來完成，自公司研究決定___月末必須完成西興公司竣工決算報告的編制工作，三個部門從__月底就開始進行竣工決算基礎資料及合同的核對準備工作，除了上班時間，只能占用大量的業(yè)余時間來完成此項工作，先后編制了竣工決算過渡表一、二、三、四，于__月__日終于完成竣工決算報告初稿的編制，為西興公司今后的融資、評估打下了基礎。
在__月中、下旬集團公司上市盡職調(diào)查工作中，公司涉及河西、西興和雙冠三個公司的盡職調(diào)查，由于河西公司歷史沿革長、西興公司屬于股權轉讓等客觀原因，存在資料斷檔和缺失的等諸多歷史遺留問題，按照盡職調(diào)查工作要求，各相關部門堅持做好日常工作的同時通過晚上加班加點和周末休息時間，做好協(xié)調(diào)、耐心解釋和答復調(diào)查工作中提出的具體問題，積極準備資料，加強與政府主管部門的協(xié)調(diào)和溝通，確保了集團公司上市盡職調(diào)查、財務審計和資產(chǎn)評估等方面的具體工作的順利開展。
第二支部在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作中，雖然取得了一定的效果，但還處在摸索階段，還有一些不夠完善的地方。我們將繼續(xù)圍繞公司黨委工作精神，堅持科學發(fā)展觀，繼續(xù)深入探索、扎實地推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨___的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營和工程建設工作提供堅強有力保障，將第二黨支部的團隊戰(zhàn)斗精神發(fā)揚光大!
范文僅供參考。
感謝瀏覽。
機關支部半年工作總結篇十八
根據(jù)委黨組關于xx年工作的總體安排，機關黨委于年初擬定了xx年工作要點，以機關黨委文件形式印發(fā)全委各支部(處室、單位)。1-5月，機關黨委主要做了以下工作：
一是進行了學習貫徹《黨章》專題教育。根據(jù)上級要求，我們組織全委黨員認真學習貫徹《黨章》，深刻認識新的歷史條件下學習貫徹黨章的重大意義，準確把握黨章的內(nèi)容和要求，自覺履行黨員義務，積極維護黨員權利，切實增強學習黨章、遵守黨章、維護黨章、貫徹黨章的自覺性。并專門購買了學習貫徹黨章的資料，發(fā)全委黨員人手一冊;為配合學習教育，還組織全委同志觀看了電影《生死牛玉儒》。
二是繼續(xù)開展了學習貫徹科學發(fā)展觀的教育。繼續(xù)組織全委同志認真學習了《中共中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》和《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，并邀請省委黨校教授歐黎明來委進行專題講座。通過學習，大家對于科學發(fā)展觀提出的歷史背景、豐富的內(nèi)涵和落實科學發(fā)展觀的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，都有了更加深刻的認識和理解。
三是深入開展了社會主義榮辱觀教育。我們將xx提出的“八榮八恥”制作成宣傳牌，懸掛在一樓大廳;購買了宣傳社會主義榮辱觀的圖片，在一樓張貼，使其做到家喻戶曉、人人皆知;同時，以機關黨委名義下發(fā)文件，充分認識貫徹落實社會主義榮辱觀教育的重要性，對如何將學習貫徹社會主義榮辱觀與當前正在開展的各項工作相結合，迅速掀起學習貫徹活動的高潮，以及學習貫徹活動中的注意事項，提出了具體要求，在全委迅速掀起了學習貫徹社會主義榮辱觀的熱潮。
四是對我委xx-xx年度實施“云嶺先鋒”工程情況進行了認真總結，形成文字材料，向省直機關工委檢查組作了匯報，獲得檢查組的好評。
五是與省、市、區(qū)、街道辦事處等單位銜接了原我委管理的脫鉤企業(yè)黨組織關系移交工作。由于種種原因，此項工作難度較大，具體工作仍在進行中。
六是開展了日常黨務工作，如審批2名同志加入黨組織，批準1名預備黨員按期轉正;安排了3批共6名處級干部到省直機關黨校學習;認真撰寫事跡材料，推薦2名同志為省直機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1名同志為省直機關優(yōu)秀黨務工作者，機關黨委為省直機關優(yōu)秀基層黨組織，推薦1名同志為全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，等等。
七是在移民工作尚未移交情況下，繼續(xù)按上級要求抓緊這項工作，下達了xx年度以禮河水電站庫區(qū)移民遺留問題處理項目計劃，上報了xx年度項目計劃;針對水利部審計組的審計意見，制定了13條整改措施。
一是集中精力抓好紀念建黨xx周年活動(詳見《紀念中國共產(chǎn)黨建黨85周年活動安排方案》);二是按照xx年度工作要點，繼續(xù)抓好各項專題學習、教育;三是繼續(xù)抓好實施“云嶺先鋒”工程，在形式和內(nèi)容上，力爭有所創(chuàng)新;四是繼續(xù)抓好脫鉤企業(yè)黨組織關系移交地方工作。