合同的履行，要求雙方按照合同規(guī)定的條款和條件執(zhí)行。在簽署合同之前，要與對方進行充分的溝通和協(xié)商，確認合同的各項細節(jié)。大家可以結合自己的實際情況，靈活運用這些范文中的合同條款。
總經(jīng)理招聘合同篇一
安全生產(chǎn)目標責任書【1】為加強各單位負責人的安全管理意識，落實安全生產(chǎn)責任，按照國家安全生產(chǎn)法規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責、管生產(chǎn)必須管安全和誰主管、誰負責的原則，集團安全管理部制定20xx年安全生產(chǎn)目標責任書，各責任單位必須嚴格履行。
一、安全生產(chǎn)主體責任。
1、各責任單位負責人是本單位安全生產(chǎn)管理工作的第一責任人，應層層分解安全生產(chǎn)責任目標，層層簽訂安全責任書，落實安全責任到具體員工。
2、各責任單位要配備專職(或兼職)安全管理人員，負責日常安全生產(chǎn)具體工作，該安全員責任心強，具備相當?shù)陌踩a(chǎn)管理知識和能力，做到持證上崗。
3、責任單位每月至少開展一次安全生產(chǎn)檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年。
4、各責任單位每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會，要求有會議紀要，寫明上次安全工作落實情況和本次安排的工作。
5、各責任單位若發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，應及時報告，輕微事故必須立即向本單位負責人報告，較大事故必須第一時間向分管領導、集團安全管理部報告，并組織有關人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者，通報處罰并承擔相應經(jīng)濟損失或相應的法律責任。
6、責任單位必須建立安全生產(chǎn)工作檔案，包括安全培訓記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀要、員工違章、違規(guī)處罰等資料，歸檔后妥善保存。
7、各責任單位責任人對在公司內(nèi)住宿的員工安全負責，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全責任自負。
二、消防安全管理責任。
1、責任單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。
2、消防設備存放得當，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。
3、每年開展消防培訓和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。
4、禁煙區(qū)域無游煙現(xiàn)象，公司宿舍內(nèi)無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。
5、責任單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發(fā)生火災事故。
三、治安管理目標。
1、本年度內(nèi)發(fā)生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。
2、本年度內(nèi)未出現(xiàn)錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。
3、本年度內(nèi)無發(fā)生財物(含現(xiàn)金)被盜案件。
四、貨物安全管理責任。
1、責任單位年度內(nèi)報案的商務事故損失與本單位總營業(yè)額的比值少于34%，具體考核辦法見表1、表2。
2、對已發(fā)生的商務事故案件及時總結，防止同類案件發(fā)生，損失超過3000元的案件，嚴格按照四不放過原則進行處理，及時通報處理。
3、各責任單位加強預防貨損貨差發(fā)生的培訓教育，積極宣導貨損貨差判定規(guī)則，每季度至少開展1次專題培訓或講座，減少商務事故的發(fā)生。
五、行車安全管理責任。
1、責任單位對集團公司調(diào)撥給責任單位使用的車輛負有安全管理責任，并對車輛在運營過程中所發(fā)生的事故承擔安全責任和經(jīng)濟損失賠償責任。
2、責任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓內(nèi)容和簽到記錄。
3、責任單位要加強對聘用司機的管理，無發(fā)生酒后駕車、無關人員搭乘順風車等嚴重違規(guī)違章現(xiàn)象。
4、責任單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里元以內(nèi)，配送車輛控制在每公里元以內(nèi)，具體考核辦法見表1、表2。
六、勞動安全管理責任。
1、特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等。
2、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。
3、未發(fā)生負責人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險指揮事件。
4、責任單位人員勞動安全事故損失與本單位營業(yè)額比值小于，對責任單位和相關責任人履行處罰，具體考核辦法見表1和表2。
七、實行安全績效考核。
1、實行年度安全績效考核，集團安全管理部對各單位加強安全監(jiān)管，實行20xx年安全績效考核辦法，詳見表1。
2、推行月度安全績效考核，各單位加強內(nèi)部管理，減少安全事故的發(fā)生，如發(fā)生事故，集團安全管理部及時統(tǒng)計，按照表2考核。
3、各單位加強日常安全管理，集團公司推行《安全管理違規(guī)處罰標準》詳見附件，對違規(guī)現(xiàn)象及時處罰，對檢舉違章行為兌現(xiàn)獎勵。
本責任書一式四份，簽字生效，有效期2017年1月1日至2017年12月31日。
集團公司法人代表簽字：
職能部門負責人簽字：
任職時間：年月日至年月日。
安全生產(chǎn)目標責任書【2】為加強安全生產(chǎn)工作的領導，落實安全生產(chǎn)行政責任，強化安全生產(chǎn)目標治理，確保完成本年度的安全生產(chǎn)工作任務，根據(jù)《^v^安全生產(chǎn)法》和有關安全生產(chǎn)條例，20xx年你單位必須履行以下安全生產(chǎn)工作職責和完成以下安全生產(chǎn)目標任務，并簽訂安全生產(chǎn)責任書，具體內(nèi)容為：
一、工作職責。
(一)綜合治理。
1.加強對安全生產(chǎn)工作的領導，依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督治理職責。主要領導或分管領導要親自審定年度安全生產(chǎn)工作計劃，主要領導要按要求參加市交通局召開的年度安全生產(chǎn)工作會議和季度防范重特大安全事故工作會議，研究防范重特大安全事故，協(xié)調(diào)、解決重大安全問題。
2.負責下屬企業(yè)單位(以下簡稱企業(yè)單位)的安全生產(chǎn)工作，嚴格落實安全生產(chǎn)控制指標，層層簽訂安全生產(chǎn)目標治理責任狀，并嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。
3.每季度至少組織1次安全生產(chǎn)專項大檢查，及時排查處理事故隱患。
4.把安全生產(chǎn)中亟待解決的要害性技術列入科技開發(fā)計劃，年度科技開發(fā)項目要安排有安全科技開發(fā)項目。鼓勵和支持安全生產(chǎn)科學技術研究和安全生產(chǎn)先進技術的推廣應用，促進企業(yè)的安全技術改造。
5.建立完善高危企業(yè)風險抵押金制度，確保事故搶險和善后處理所需資金。
6.貫徹落實《安全生產(chǎn)約見警示、黃牌警誡暫行辦法》，對事故隱患不整改、年內(nèi)重復發(fā)生同類型一般事故、發(fā)生險肇事故、發(fā)生死亡事故和違法違規(guī)情節(jié)嚴重的生產(chǎn)經(jīng)營單位予以約見警示和給予黃牌警誡。
7.落實安全生產(chǎn)一票否決制度。
8.按時向安全生產(chǎn)工作領導小組報送季度安全生產(chǎn)大檢查總結、半年和全年履職報告、自檢自評考核情況以及有關安全生產(chǎn)專題會議貫徹落實情況等材料。
(二)加強重特大事故隱患排查整改和重大危險源治理。
1.按照《重大安全生產(chǎn)事故隱患整治監(jiān)督治理辦法(試行)》規(guī)定和市確定的市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)、村級20xx年度重點監(jiān)督整治的重大事故隱患整改項目，制定有關項目的整改方案，落實整改責任，限期整改到位，及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患，要落實監(jiān)控責任，實施有效監(jiān)控，監(jiān)控率達100%。
2.年內(nèi)完成重大危險源的申報登記建檔、安全評估、安全規(guī)章制度制定、應急技術培訓、警示標志設置、安全檢查、監(jiān)控制度建設，進一步規(guī)范重大危險源的監(jiān)督治理。
(三)加強安全生產(chǎn)專項整治工作。
深入開展安全生產(chǎn)專項整治。專項整治做到有組織、有計劃進行，各項整治做到工作內(nèi)容和目標明確，下達各項整治有具體實施方案，經(jīng)費保證，完成任務的情況有總結。經(jīng)過專項整治，生產(chǎn)經(jīng)營場所重大隱患得到有效治理。
(四)加強基礎工作和強化源頭治理。
1.負責好企業(yè)單位的安全監(jiān)督檢查工作，指導企業(yè)單位嚴格執(zhí)行建設項目安全設施與主體工程三同時制度;認真組織開展企業(yè)安全隱患排查，并負責組織有關單位進行及時有效的整改。
2.組織企業(yè)單位開展安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化活動。
(五)加強安監(jiān)機構和隊伍建設。
負責督促企業(yè)單位進一步健全安全生產(chǎn)治理機構，配足安全生產(chǎn)治理人員。依法應當設置安全治理機構或配備專安全治理人員的企業(yè)要達到100%。
(六)進一步加強安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作。
1.依照《^v^安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，進一步嚴格安全生產(chǎn)執(zhí)法工作，要與安監(jiān)部門周密部署開展聯(lián)合執(zhí)法，重點解決好本系統(tǒng)內(nèi)的違法生產(chǎn)經(jīng)營行為。
2.加大執(zhí)法力度，依法打擊和取締非法生產(chǎn)經(jīng)營行為。
3.轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)執(zhí)法落實到位，執(zhí)法中要做到公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法行政，執(zhí)法環(huán)境良好。
(七)加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作。
1.組織企業(yè)單位進一步認真學習安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策。
2.按照國家、自治區(qū)、市以及市交通局的統(tǒng)一部署，深入扎實有效地開展安全生產(chǎn)月宣傳教育活動，各項活動的組織工作有序進行，上級布置的工作任務能按時完成，職工群眾的安全生產(chǎn)意識有所增強。
3.企業(yè)單位的主要負責人和分管生產(chǎn)、安全治理的負責人100%經(jīng)過安全專業(yè)培訓，考核合格，并取得相關證照。
4.企業(yè)單位的安全生產(chǎn)治理人員100%經(jīng)培訓考試合格，做到持證上崗。
5.企業(yè)單位特種作業(yè)人員100%經(jīng)培訓考試合格，取得證書，持證上崗。同時督促企業(yè)要嚴格執(zhí)行全員安全生產(chǎn)培訓考核和持證上崗制度。
(八)加強應急救援和事故治理工作。
1.加強企業(yè)單位應急救援體系建設，進一步完善各類重特大安全事故應急救援預案，年內(nèi)至少組織一次演練，并根據(jù)演練情況不斷完善應急救援預案。
2.督促企業(yè)單位依法建立應急救援組織，落實應急救援人員，配置應急救援器材和裝備，并落實救援預案涉及的救援責任單位和責任人，保證應急救援啟動所必需的人力、物力和財力。
3.企業(yè)單位發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故后，按國家和自治區(qū)、市事故治理的有關規(guī)定及時、準確上報市安全生產(chǎn)工作領導小組及上級有關部門，杜絕瞞報和遲報現(xiàn)象，并迅速組織、調(diào)查及善后處理工作。
4.按照四不放過的原則，依法對安全生產(chǎn)事故進行調(diào)查處理，按時限結案率達到100%。
二、控制目標。
有效預防傷亡事故，死亡人數(shù)控制在年度總控制指標以內(nèi)，力爭20xx年的安全生產(chǎn)比上年穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三、履職考核。
(一)你單位履行安全生產(chǎn)工作職責的情況，作為你單位安全生產(chǎn)工作實績的考核內(nèi)容。
(二)市組織督查和考核以本責任書規(guī)定的工作職責和控制目標為依據(jù)?！犊己思殑t》另行下發(fā)。
(三)安全生產(chǎn)履職考核評定辦法分為優(yōu)良、合格、不合格3個檔次?？荚u分90分及90分以上為優(yōu)良，90分以下至70分(含70分)為合格，低于70分為不合格。
(四)考核以季度自查、階段督查，年終考核的方式進行。市每季度組織督查組對你單位進行督查，次年1月中旬對你單位進行全面考評。
(五)你單位要進一步完善企業(yè)單位安全生產(chǎn)考評辦法，嚴格檢查考核制度，做到獎懲兌現(xiàn)。
安全生產(chǎn)目標責任書【3】為嚴肅執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)與員工的安全健康，經(jīng)公司決定，生產(chǎn)工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產(chǎn)責任書。
一、安全生產(chǎn)控制指標。
1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零;。
2、不發(fā)生火災事故、中毒事件;。
3、因工輕傷為零;。
4、不發(fā)生刑事案件;。
5、不發(fā)生環(huán)境污染事件;。
6、不發(fā)生職業(yè)病;。
7、不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故;。
二、安全生產(chǎn)主要工作任務。
為實現(xiàn)上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。
1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。
2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。
3、在生產(chǎn)工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行[安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，不違紀，并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執(zhí)行交接班制度。
4、對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產(chǎn)管理部門。
5、對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。
6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。
7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。
8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。
9、生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。
三、考核。
1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。
3、對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標的優(yōu)秀員工給予獎勵;。
本責任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領導與員工簽約并監(jiān)督。
xxx有限公司。
主管領導鑒字：
員工簽字。
20xx年月日。
總經(jīng)理招聘合同篇二
根據(jù)《_動物防疫法》《湖北省動物防疫條例》《動物檢疫管理辦法》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，及最高人民法院最高人民*《關于辦理危害食品安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》相關規(guī)定，為切實加強我區(qū)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，保障動物和動物產(chǎn)品安全，維護公共衛(wèi)生食品安全，明確職責，特簽訂畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管責任書。
1、依法對動物屠宰場的動物衛(wèi)生防疫及畜產(chǎn)品安全進行監(jiān)管。
2、做好檢疫工作，落實查證驗物制度，做到出廠兩章兩證（動物檢疫合格證、肉品品質(zhì)合格證、動物檢疫合格驗訖滾花印章和肉品品質(zhì)檢驗合格驗訖印章），做好檢疫記錄臺賬，嚴把動物及其產(chǎn)品進出檢疫關口。
3、監(jiān)督動物屠宰場對病死或死因不明的動物進行無害化處理。
4、按照要求進行“瘦肉精”等違禁物質(zhì)抽檢。
5、制度健全。包括:檢疫申報制度、消毒制度、動物入場和動物產(chǎn)品出場登記制度、同步檢疫制度、無害化處理制度。
6、記錄完整。包括：檢疫申報記錄、疫情報告記錄、動物入場和動物產(chǎn)品出場登記記錄、同步檢疫記錄、無害化處理記錄、“瘦肉精”等違禁物質(zhì)抽檢及報告記錄、耳標及產(chǎn)地檢疫證明回收。
7、檢疫工作室張貼法律法規(guī)、檢疫管理制度、檢疫程序、崗位責任制、投訴電話，懸掛執(zhí)法標志。
1、動物屠宰場必須符合動物防疫條件并取得《動物防疫條件合格證》。
2、具備有與屠宰規(guī)模相適應的防疫、消毒及無害化處理設施設備。
3、制度健全。包括:消毒制度、無害化處理制度、動物隔離觀察制度、“瘦肉精”等違禁物自檢制度。
4、記錄完整。包括：消毒記錄、動物入場和動物產(chǎn)品出場登記記錄、待宰急宰記錄、動物隔離觀察記錄、同步檢疫記錄、無害化處理記錄、“瘦肉精”等違禁物質(zhì)自檢及報告記錄。
5、按照規(guī)定開展“瘦肉精”等違禁物自檢，并做好登記、存檔。
6、按規(guī)定和要求對屠宰場所進行定期消毒。
7、對病死或死因不明的動物進行無害化處理，做好記錄。
8、場內(nèi)設置有與屠宰規(guī)模相適應的獨立檢疫室、辦公室、休息室，檢疫工作室。
本責任書一式三份，監(jiān)管單位和動物屠宰場各一份，一份交區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所存檔。
監(jiān)管單位：代表簽字：
動物屠宰廠（場）：代表簽字：
日期：
總經(jīng)理招聘合同篇三
甲方：
乙方：
為了盡可能使公司財產(chǎn)和員工人身安全，確保一年平安。公司與各車間簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，特約定如下：
一、甲方為乙方提供必要安全消防設施。
三、甲方有責任和義務對乙方員工開展安全生產(chǎn)教育，和作業(yè)指導培訓。
四、甲方對乙方安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定：
一年內(nèi)乙方?jīng)]出現(xiàn)安全生產(chǎn)小工傷，甲方年終獎勵乙方主任300元；
一年內(nèi)乙方如出現(xiàn)安全生產(chǎn)小工傷，乙方車間主任負領導責任，捐出30元/次。
五、乙方有責任和義務維護甲方安全消防設施，如不小心損壞協(xié)同甲方安排修好。
六、乙方對甲方提出安全生產(chǎn)整改意見應無條件加以整改。
八、乙方車間主任應加強對本車間員工安全教育和工作監(jiān)督，特別防止員工違規(guī)操作。
九、乙方負責人務必要提高警惕，特別杜絕本車間員工出現(xiàn)安全問題。
十一、每天下班前，車間主任應檢查車間所有電源、窗是否關閉。
十二、對甲方值班干部提出，下班前沒關好電源或窗等問題，務必認真加以對待，并盡量避免下次出現(xiàn)同樣問題。
本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議雙方代表簽字后生效。
望遵照執(zhí)行。
甲方：乙方：
總經(jīng)理招聘合同篇四
甲方（聘請方）：
乙方（應聘方）： （身份證號碼： ） 甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限： 聘用期限三年，自 年 月 日 起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經(jīng)營管理模式
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和
管理；
5、甲方承諾：將公司每年利潤的 40％作為績效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權利與義務
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權；
第四條 乙方的權利與義務
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作。
2、負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權；
3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒；
4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公
司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目。
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；
9、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和 職權，為自己謀取私利。
第五條 協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的；
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構
或公民借款融資的；
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。第六條 爭議解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第七條 其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： （蓋章） 乙方： （蓋章
為明確總經(jīng)理權責利，規(guī)范總經(jīng)理工作行為。保證總經(jīng)理依法行使職權，履行職責、承擔義務，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和其它有關法律法規(guī)規(guī)定。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂總經(jīng)理聘用合同。
甲方：
法定代表人：
乙方：
為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理;
二、經(jīng)營目標
乙方經(jīng)營管理，完成下列經(jīng)營目標：
總體目標：三個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標，今后平均遞增 %。
三、乙方報酬及相關待遇、工作時間
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成。
基本工資每月8000元，崗位工資每月5000元，上述兩部分當月兌現(xiàn)，并與每月25日按時發(fā)放。逾期三天以上，甲方按每日1%支付滯納金。紅利按照季度進行分配、按凈利潤10%計算，逐月考核，按季度決算后于下季度10日內(nèi)兌現(xiàn)。逾期甲方按每日1%支付滯納金。
甲方按勞動法提供勞動保險.
甲方提供乙方居住住房一套(設施齊全)。水、電費由乙方負責。
甲方提供辦公車輛一部。
甲方提供每月四次的大連到 的往返客機票。
早8：00---下午18：00，按國家規(guī)定的`節(jié)假日休息;
公司每月給與乙方午餐補助1500元;
四、乙方權力：
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：
1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;
2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;
3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;
4.公司內(nèi)部管理機構設置方案;
5.擬訂實施公司的基本管理制度;
6;乙方有用人的自主權，有權聘任或者解聘公司管理人員;
7.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
8.提議召開股東會臨時會議;
11.執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。
五、甲、乙雙方職責
甲方：
1、只起監(jiān)督與協(xié)調(diào)作用;不參與、不干涉乙方的正常經(jīng)營管理;
2、為乙方提供充足的 流動資金;
3、提供外聯(lián)服務;
乙方：
1.對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;
2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;
3.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;
4.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;
5.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
6.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
7.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止行為
1.不做違反國家法律、法規(guī)的事情;
2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近-親屬訂立合同或者進行交易;
3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責任：
八、本合同聘任期限為一年，從2015 年 月 日起至2015年 月 日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
簽約日期：
總經(jīng)理招聘合同篇五
甲方：
乙方：
甲乙雙方為了更好的服務市場，讓老百姓吃上放心肉，促進市場繁榮，經(jīng)雙方多次協(xié)商，本著有償服務的原則，在平等、自愿、互惠互利的前提下，達成以下協(xié)議：
一、甲方在對乙方的生豬屠宰過程中，如果由于甲方在電麻豬時，造成的豬大腿斷裂所產(chǎn)生的肉質(zhì)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，將由甲方按照市場豬肉價格進行賠償。（甲方按市場價格買回大腳斷裂部份的豬肉），殺甲或其它部份的質(zhì)量問題不在賠償范圍。
二、甲方將收取每頭豬加工費34元，代收檢疫檢驗費6元，合計：40元?；钬i和加工好的肉品由乙方自己運輸，費用乙方自己負擔。
三、如果是政府部門，政策性的調(diào)整生豬屠宰價格，不在本次協(xié)商的范圍，將按照政策性的調(diào)價另外執(zhí)行。
四、本協(xié)議的有效期為長期。
五、本協(xié)議簽訂之后，甲乙雙方不得違約，如有違約，按照《合同法》之相關規(guī)定執(zhí)行。
六、本協(xié)議從___年___月___日起實施。
七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
___年___月___日。
總經(jīng)理招聘合同篇六
為進一步加強動物衛(wèi)生監(jiān)督所與城區(qū)生豬屠宰場之間的配合與協(xié)作，共同做好屠宰檢疫工作，確保出場豬肉產(chǎn)品質(zhì)量安全，現(xiàn)就雙方肉品質(zhì)量安全責任明確如下：
1、保證檢疫力量，加強人員管理，確保檢疫人員按時到崗到場實施檢疫。
2、遵守屠宰檢疫規(guī)程，嚴把進場檢疫關、宰前檢疫關、屠宰同步檢疫關、宰后處理關，檢疫合格的肉品必須證章齊全、刀口明顯。
3、貫徹落實屠宰檢疫、申報檢疫和準宰通知書制度，對未檢疫申報，也未取得準宰通知書的待宰生豬一律不屠宰，并限制出場。
4、監(jiān)督屠宰場對病死豬及病害產(chǎn)品進行無害化處理。
5、對待宰生豬按10%的比例采集尿樣進行“瘦肉精”檢測，并根據(jù)結果做出處理決定。
6、監(jiān)督屠宰場定期對圈舍、屠宰間及廠區(qū)環(huán)境進行消毒。
1、遵紀守法，依法經(jīng)營。不屠宰病死豬、注水豬和含有“瘦肉精”的生豬，不讓病害肉、母豬肉、公豬肉及未經(jīng)過檢疫或者檢疫不合格的肉品出場。
2、密切配合動物衛(wèi)生監(jiān)督所各項工作，落實進場檢疫、檢疫申報和準宰通知書制度，無準宰通知書不得私自屠宰生豬。
3、加強內(nèi)部管理，完善制度，維護正常屠宰經(jīng)營秩序。
4、設立專職肉品品質(zhì)檢驗人員，配齊檢驗設備，做好肉品品質(zhì)檢驗工作。
5、做好病死豬及病害肉的無害化處理工作。
6、設立專職消毒人員，配齊消毒設施，做好場區(qū)消毒及記錄。
7、按法律法規(guī)要求，做好其他工作。
此責任書一式二份，甲乙雙方各一份。
甲方負責人：時間：
乙方負責人：時間：
總經(jīng)理招聘合同篇七
用人單位名稱：___________________________(以下稱“甲方”)。
勞動者姓名：_____________________________(以下稱“乙方”)。
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《^v^勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關系。
一、合同的類型與期限。
(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。
a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年(個月)。
b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
c.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。
(二)試用期。
甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。
二、工作內(nèi)容與工作地點。
(二)乙方的工作地點為____________________________。
(三)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時間與休息休假。
(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(_______________)。
a.標準工時制。
b.不定時工時制。
c.綜合計算工時制。
(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。
(三)乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
四、勞動報酬。
(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(__________)。
a.計時形式：乙方的月工資為：__________。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元小時，事假扣除標準為__________元小時，病假扣除標準為__________元小時。
b.計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
______________________________________________________。
(二)甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。
(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：
__________________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
(二)甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內(nèi)容。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除合同。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。
(三)有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《^v^勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
八、經(jīng)濟補償。
(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月工資。
(二)凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。
九、培訓服務期與競業(yè)限制。
(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方服務的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
雙方可另行簽訂《培訓教育協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準等并執(zhí)行。
(二)乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。
乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者__________________________________。競業(yè)限制的范圍為______________________________________，地域為_______________________________________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______________，支付方式為___________________________。若乙方違反上述約定的，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。
雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。
十、勞動爭議處理。
甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。
十一、其他規(guī)定。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。
(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領、簽收相關文書的權限。
(六)甲、乙雙方另行約定條款：
__________________________________________________。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：______(簽字蓋章)乙方：______(簽字或蓋章)。
簽訂日期：______簽訂日期：______
簽訂地點：______簽訂地點：______。
鑒證機構蓋章：______鑒證編號：______。
總經(jīng)理招聘合同篇八
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，規(guī)定條款如下：
1、甲方負責提供屠宰場地、辦公場地、營業(yè)執(zhí)照及所有有關手續(xù)，均由乙方無償使用。
2、甲方協(xié)助乙方做好原廠職工各項工作，同時其它定點廠的經(jīng)營仍由甲方負責，乙方不干涉。
3、蘇溪食品廠土地租賃費由甲方負責，其它租賃費（如排水坑租賃費等）甲方均不再承擔。
4、省、市、縣所有執(zhí)法單位由甲方負責處理，稅收和財務報表均由甲方負責。
5、甲方負責無害化處理資金和國家政策所有補貼資金，所有資金必須補給乙方。
6、如有國家政策性取締合同終止，甲方賠償乙方所有經(jīng)濟損失。
1、乙方承包屠宰廠后，自主經(jīng)營，獨立核算，自負盈虧，但必須合法經(jīng)營，必須接受商業(yè)總公司等有關部門的業(yè)務監(jiān)督。
2、乙方有權自主用工，在同等的條件下，盡量優(yōu)先使用原廠職工。
3、乙方所承包經(jīng)營權不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)包，特殊情況須與甲方協(xié)商另行安排。
4、除承包費以外，乙方向甲方每月上交執(zhí)法經(jīng)費捌仟伍佰元（全年壹拾萬零貳仟元）。
5、乙方在承包期內(nèi)負責維護好原有固定資產(chǎn)的維修及使用。乙方承包后新添建固定資產(chǎn)，合同到期后由乙方自行處理，不能影響其它固定資產(chǎn)的安全使用。
6、乙方經(jīng)營期內(nèi)，如有大的建設或原廠房的設施改造和改建，須經(jīng)雙方同意后動工。
7、乙方從本協(xié)議簽訂之日起向甲方交付半年承包費貳拾伍萬元整，合同簽訂之日起交付甲方半年承包費貳拾伍萬元整。
8、乙方第一年向甲方交付半年承包費元整。每半年交付承包費50%。
以上條款，甲乙雙方必須共同遵守，如有違背，則視為違約，另一方有權終止本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。
如甲方違約，賠償乙方所有經(jīng)濟損失。
1、甲方因與縣商務局所簽訂專營協(xié)議終止，即同時終止本協(xié)議，如因此賠償乙方，按總公司與甲方所賠付標準落實。
2、本協(xié)議自20xx年10月20日至20xx年10月20日止，承包期為四年。
3、未盡事宜，雙方另行商定。
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋章）：
負責人簽字（蓋章）：
負責人簽字（蓋章）：
年月日年月日。
總經(jīng)理招聘合同篇九
甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日 元。
（三）其它；
四、乙方的權利與義務
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
（四）其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
4．符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內(nèi)乙方死亡；
3．乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
總經(jīng)理招聘合同篇十
甲方：
乙方：
為切實做好xx年石漠化綜合治理封山育林項目工作，有效預防封山育林區(qū)域發(fā)生火災及林木損毀等情況發(fā)生，為確保封山育林達到預期目的，經(jīng)協(xié)商，現(xiàn)聘xx為xx小流域xx村xxx屯x林班x小班護林員，總面積xx公頃。為明確雙方責任和義務，特制定如下協(xié)議。
乙方責任：
1、 乙方負責小流域封山育林面積護林工作，嚴格執(zhí)行封山育林法律、法規(guī)及相關條款，封山育林區(qū)域內(nèi)，實行“七不準”即不準毀林開荒、不準打柴割草、不準放火燒山、不準放養(yǎng)牛羊、不準挖采藥、不準獵捕動物、不準采石取土。
2、 責任區(qū)域內(nèi)封山育林宣傳標語標志牌要定期刷寫，標準地塊區(qū)域在封育期間嚴禁采伐。
3、 協(xié)助甲方在責任區(qū)域內(nèi)項目實施工作，包括苗木種植撫育，防止牛羊及人為毀壞樹木和草被。
4、 封山育林防火戒嚴期，嚴格執(zhí)行野外用火的管理制度，嚴禁在林旁山邊燒火，發(fā)現(xiàn)情況及時制止，出現(xiàn)火警火災要及時向鄉(xiāng)政府、縣林業(yè)局匯報，并協(xié)助依法查處。
甲方職責：
1、 甲方負責督促縣財政局按時發(fā)放護林員工資，每個護林員月工資xx，時間從xx年x月x日至xx年x月底止。
2、 每月月底召開一次例會，總結當月的護林工作，有權對不負責任的護林員進行批評，有權辭退不稱職的護林員。
3、 本合同一式叁份，甲方、乙方、財政局各執(zhí)一份。合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方法人代表簽字：
乙方法人代表簽字：
xx年x月x日
總經(jīng)理招聘合同篇十一
徐方(委托方)：
乙方(受托人)：
甲方委托乙方開展招聘業(yè)務，雙方本著“公平、公正、誠信”的原則，達成如下協(xié)議：
1、乙方應在雙方約定的期限內(nèi)為甲方提供人事代理招聘服務。
2、代理招聘服務費300元/人，支付方式為每滿一個月工作時間支付100元/人，直至三個月后支付完畢。每月周期30天，不到25天不用交服務費。
3、甲方應根據(jù)實際崗位要求完成，并承諾工作內(nèi)容和時間符合國家法律、法規(guī)和政策及社會公德。由于乙方為甲方提供招聘代理服務，乙方應根據(jù)甲方需要如實提供候選人信息，乙方負責審核候選人信息。由于乙方為候選人提供職業(yè)介紹服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的候選人收取任何費用。
4、甲方可與乙方討論各機構的服務范圍。如甲方未能與乙方協(xié)商，視為默認委托乙方對申請材料進行初步篩選。(《鄉(xiāng)村山林合作協(xié)議》)。
5、甲方和乙方在代理招聘期間應保持密切聯(lián)系。甲方可以在代理招聘期間從乙方處了解申請進度。乙方有義務在代理招聘期間向甲方反饋招聘進度，并提出調(diào)整申請條件和崗位待遇的建議。
6、乙方可根據(jù)甲方同意的時間和地點安排甲方與乙方初步篩選的候選人進行面試，甲方應根據(jù)面試情況確定意向候選人。
7、甲方面試乙方推薦的候選人后，應在2個工作日內(nèi)做出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視為推薦成功。
8、聘用人員后，甲方應依法與受聘人員簽訂勞動合同，辦理聘用登記手續(xù)，繳納工傷保險，支付勞動報酬。甲方拒絕或拖延與受聘人員簽訂勞動合同、辦理錄用登記手續(xù)、支付工資等。，一經(jīng)查實，乙方有權拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。情節(jié)嚴重的，乙方有權隨時終止本協(xié)議。
9、甲方應在聘用人員后向乙方反饋其工作情況，以便乙方人員及時進行信息處理和回訪。
10、乙方招聘地點不在甲方所在地(五區(qū)內(nèi))。
12、本協(xié)議有效期為20__年6月13日至20__年6月31日。
13、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
14、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
徐方(公章)：乙方：處理人：
日期：日期
總經(jīng)理招聘合同篇十二
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（2）女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。
甲方：（蓋章）______________
代表：（簽字）______________
乙方：（簽字）______________
簽約時間：_____年____月___日
總經(jīng)理招聘合同篇十三
甲方：
乙方：
五德中學學生宿舍管理是一個亮點，為了使管理質(zhì)量進一步得到鞏固和提高，進一步規(guī)范學生的行為，同時也能是學校、學生及學校財產(chǎn)的到維護，學生安全得到保障，使學生在校學得安心，住得放心，學校與招聘宿管員共同協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、乙方應履行的職責和義務：
1、嚴格遵守作息時間，按時做到學生上課關門，下課開門，并嚴密監(jiān)視學生進入寢室的動向，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時處理，并報告班主任。
2、對每個寢室所住的的班級，每個床位所住的學生要有登記，做到心中有數(shù)，嚴謹非住校生到寢室就寢。
3、定期檢查宿舍設施安全狀況，對寢室的財產(chǎn)做到隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求肇事者修復或者賠償，同時報告班主任和學校財產(chǎn)管理員(徐光星老師)。
4、每天要求組織學生打掃衛(wèi)生，整理內(nèi)務，督促學生午休、晚休。對所有宿舍進行衛(wèi)生檢查，使室內(nèi)、樓道衛(wèi)生整潔，物品擺放整齊，并把衛(wèi)生、內(nèi)務、違紀等情況作好記錄并及時公布。
5、如果發(fā)現(xiàn)學生生病，耐心過問，及時送往醫(yī)院就醫(yī)，并報告班主任。
6、學生吃飯時，宿管員要禁止學生帶飯進寢室內(nèi)吃，隨時制止學生帶零食、帶果皮、方便飯盒(袋)、方便面、洗臉(腳)水進寢室。
7、耐心指導學生生活，解決學生糾紛，并對違紀學生進行教育。
8、對外來人員進入寢室要耐心詢問，并做好登記，嚴謹酗酒人員進入寢室。
9、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各班宿舍人數(shù)。
10、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。
11、認真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內(nèi)違紀學生等，并按情況及時報告班主任，每周匯總上報學校團支部。
12、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。
13、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并做好記錄。
14、宿舍內(nèi)學生吵鬧、大聲喊叫、打跳、打球等過激行為應給予制止。
15、嚴謹宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學生打架、敲詐，管理員必須立即制止，并協(xié)調(diào)班主任處理。
16、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。嚴謹學生在宿舍內(nèi)點蠟燭，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者即使制止。
17、夜間值班宿管員必須堅守崗位，對異常情況立即處理，且必須及時上報學校。對夜間上廁所時間過長的女生要及時了解情況，防止意外事故的發(fā)生。
18、上班期間，宿管員不能脫離崗位，如因擅自離崗而導致學生寢室被盜，所盜錢、物由乙方負責賠償。
19、女生寢室兩位宿管員必須認真做好交接班手續(xù)，做到心中有數(shù)。
二、享受待遇及相關規(guī)定：
1、甲方每月支付乙方勞動報酬1000元，如遇上級領導檢查不合格一次扣工資50元，校內(nèi)不定時抽查一次不合格扣工資20元。
2、每學期按實際上班天數(shù)計算報酬。(即工作不足一月，按實際上班天數(shù)記發(fā)報酬)。
3、享受學校提供的必須具備的辦公設施和用具。
4、不享受學校任何福利待遇。
5、學校不給予宿管員辦理任何保險(如養(yǎng)老保險、人生保險、失業(yè)保險等)。
6、合同期限以一年為單位，如因國家政策規(guī)定或工人不履行職責應終止合同。
三、甲方的自責和義務：
1、甲方提供服務場所和必須的設施。
2、甲方督促值周老師和班主任協(xié)調(diào)解決相關矛盾糾紛。
3、甲方在每月底根據(jù)考核按時發(fā)放工人工資。
四、違約職責：
1、乙方如有不服從甲方安排或不履行期職責，甲方有權辭退乙方。
2、乙方必須按時上班，遲到一次扣5元，早退一次扣10元，曠班一次扣30元。
3、乙方如要辭退本工作，必須15日內(nèi)向甲方提出申請，否則，甲方有權扣發(fā)乙方上一個月工資的50%，如果自行辭退，甲方有權扣發(fā)上月工資的80%。
4、乙方在本合同期內(nèi)上班與否引起生病等安全問題均由乙方自己承擔責任，乙方在本合同期內(nèi)，出現(xiàn)傷亡事故甲方不作任何賠償及任何責任。
20xx年9月1日至20xx年8月30止。如因政策方面的原因或乙方工作不負責，本合同自動解除。
六、本合同一式兩份，各執(zhí)一份，從簽字日生效。
甲方：乙方：
法人代表：
總經(jīng)理招聘合同篇十四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____.
二、工作內(nèi)容和義務
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守甲方的規(guī)章制度；
3、維護甲方的榮譽和利益；
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬.
第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移.
第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.
_______________________________________。
六、勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：______________
乙方(簽字)：______________
日期：______年____月___日
總經(jīng)理招聘合同篇一
安全生產(chǎn)目標責任書【1】為加強各單位負責人的安全管理意識，落實安全生產(chǎn)責任，按照國家安全生產(chǎn)法規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責、管生產(chǎn)必須管安全和誰主管、誰負責的原則，集團安全管理部制定20xx年安全生產(chǎn)目標責任書，各責任單位必須嚴格履行。
一、安全生產(chǎn)主體責任。
1、各責任單位負責人是本單位安全生產(chǎn)管理工作的第一責任人，應層層分解安全生產(chǎn)責任目標，層層簽訂安全責任書，落實安全責任到具體員工。
2、各責任單位要配備專職(或兼職)安全管理人員，負責日常安全生產(chǎn)具體工作，該安全員責任心強，具備相當?shù)陌踩a(chǎn)管理知識和能力，做到持證上崗。
3、責任單位每月至少開展一次安全生產(chǎn)檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年。
4、各責任單位每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會，要求有會議紀要，寫明上次安全工作落實情況和本次安排的工作。
5、各責任單位若發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，應及時報告，輕微事故必須立即向本單位負責人報告，較大事故必須第一時間向分管領導、集團安全管理部報告，并組織有關人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者，通報處罰并承擔相應經(jīng)濟損失或相應的法律責任。
6、責任單位必須建立安全生產(chǎn)工作檔案，包括安全培訓記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀要、員工違章、違規(guī)處罰等資料，歸檔后妥善保存。
7、各責任單位責任人對在公司內(nèi)住宿的員工安全負責，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全責任自負。
二、消防安全管理責任。
1、責任單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。
2、消防設備存放得當，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。
3、每年開展消防培訓和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。
4、禁煙區(qū)域無游煙現(xiàn)象，公司宿舍內(nèi)無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。
5、責任單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發(fā)生火災事故。
三、治安管理目標。
1、本年度內(nèi)發(fā)生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。
2、本年度內(nèi)未出現(xiàn)錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。
3、本年度內(nèi)無發(fā)生財物(含現(xiàn)金)被盜案件。
四、貨物安全管理責任。
1、責任單位年度內(nèi)報案的商務事故損失與本單位總營業(yè)額的比值少于34%，具體考核辦法見表1、表2。
2、對已發(fā)生的商務事故案件及時總結，防止同類案件發(fā)生，損失超過3000元的案件，嚴格按照四不放過原則進行處理，及時通報處理。
3、各責任單位加強預防貨損貨差發(fā)生的培訓教育，積極宣導貨損貨差判定規(guī)則，每季度至少開展1次專題培訓或講座，減少商務事故的發(fā)生。
五、行車安全管理責任。
1、責任單位對集團公司調(diào)撥給責任單位使用的車輛負有安全管理責任，并對車輛在運營過程中所發(fā)生的事故承擔安全責任和經(jīng)濟損失賠償責任。
2、責任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓內(nèi)容和簽到記錄。
3、責任單位要加強對聘用司機的管理，無發(fā)生酒后駕車、無關人員搭乘順風車等嚴重違規(guī)違章現(xiàn)象。
4、責任單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里元以內(nèi)，配送車輛控制在每公里元以內(nèi)，具體考核辦法見表1、表2。
六、勞動安全管理責任。
1、特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等。
2、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。
3、未發(fā)生負責人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險指揮事件。
4、責任單位人員勞動安全事故損失與本單位營業(yè)額比值小于，對責任單位和相關責任人履行處罰，具體考核辦法見表1和表2。
七、實行安全績效考核。
1、實行年度安全績效考核，集團安全管理部對各單位加強安全監(jiān)管，實行20xx年安全績效考核辦法，詳見表1。
2、推行月度安全績效考核，各單位加強內(nèi)部管理，減少安全事故的發(fā)生，如發(fā)生事故，集團安全管理部及時統(tǒng)計，按照表2考核。
3、各單位加強日常安全管理，集團公司推行《安全管理違規(guī)處罰標準》詳見附件，對違規(guī)現(xiàn)象及時處罰，對檢舉違章行為兌現(xiàn)獎勵。
本責任書一式四份，簽字生效，有效期2017年1月1日至2017年12月31日。
集團公司法人代表簽字：
職能部門負責人簽字：
任職時間：年月日至年月日。
安全生產(chǎn)目標責任書【2】為加強安全生產(chǎn)工作的領導，落實安全生產(chǎn)行政責任，強化安全生產(chǎn)目標治理，確保完成本年度的安全生產(chǎn)工作任務，根據(jù)《^v^安全生產(chǎn)法》和有關安全生產(chǎn)條例，20xx年你單位必須履行以下安全生產(chǎn)工作職責和完成以下安全生產(chǎn)目標任務，并簽訂安全生產(chǎn)責任書，具體內(nèi)容為：
一、工作職責。
(一)綜合治理。
1.加強對安全生產(chǎn)工作的領導，依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督治理職責。主要領導或分管領導要親自審定年度安全生產(chǎn)工作計劃，主要領導要按要求參加市交通局召開的年度安全生產(chǎn)工作會議和季度防范重特大安全事故工作會議，研究防范重特大安全事故，協(xié)調(diào)、解決重大安全問題。
2.負責下屬企業(yè)單位(以下簡稱企業(yè)單位)的安全生產(chǎn)工作，嚴格落實安全生產(chǎn)控制指標，層層簽訂安全生產(chǎn)目標治理責任狀，并嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。
3.每季度至少組織1次安全生產(chǎn)專項大檢查，及時排查處理事故隱患。
4.把安全生產(chǎn)中亟待解決的要害性技術列入科技開發(fā)計劃，年度科技開發(fā)項目要安排有安全科技開發(fā)項目。鼓勵和支持安全生產(chǎn)科學技術研究和安全生產(chǎn)先進技術的推廣應用，促進企業(yè)的安全技術改造。
5.建立完善高危企業(yè)風險抵押金制度，確保事故搶險和善后處理所需資金。
6.貫徹落實《安全生產(chǎn)約見警示、黃牌警誡暫行辦法》，對事故隱患不整改、年內(nèi)重復發(fā)生同類型一般事故、發(fā)生險肇事故、發(fā)生死亡事故和違法違規(guī)情節(jié)嚴重的生產(chǎn)經(jīng)營單位予以約見警示和給予黃牌警誡。
7.落實安全生產(chǎn)一票否決制度。
8.按時向安全生產(chǎn)工作領導小組報送季度安全生產(chǎn)大檢查總結、半年和全年履職報告、自檢自評考核情況以及有關安全生產(chǎn)專題會議貫徹落實情況等材料。
(二)加強重特大事故隱患排查整改和重大危險源治理。
1.按照《重大安全生產(chǎn)事故隱患整治監(jiān)督治理辦法(試行)》規(guī)定和市確定的市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)、村級20xx年度重點監(jiān)督整治的重大事故隱患整改項目，制定有關項目的整改方案，落實整改責任，限期整改到位，及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患，要落實監(jiān)控責任，實施有效監(jiān)控，監(jiān)控率達100%。
2.年內(nèi)完成重大危險源的申報登記建檔、安全評估、安全規(guī)章制度制定、應急技術培訓、警示標志設置、安全檢查、監(jiān)控制度建設，進一步規(guī)范重大危險源的監(jiān)督治理。
(三)加強安全生產(chǎn)專項整治工作。
深入開展安全生產(chǎn)專項整治。專項整治做到有組織、有計劃進行，各項整治做到工作內(nèi)容和目標明確，下達各項整治有具體實施方案，經(jīng)費保證，完成任務的情況有總結。經(jīng)過專項整治，生產(chǎn)經(jīng)營場所重大隱患得到有效治理。
(四)加強基礎工作和強化源頭治理。
1.負責好企業(yè)單位的安全監(jiān)督檢查工作，指導企業(yè)單位嚴格執(zhí)行建設項目安全設施與主體工程三同時制度;認真組織開展企業(yè)安全隱患排查，并負責組織有關單位進行及時有效的整改。
2.組織企業(yè)單位開展安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化活動。
(五)加強安監(jiān)機構和隊伍建設。
負責督促企業(yè)單位進一步健全安全生產(chǎn)治理機構，配足安全生產(chǎn)治理人員。依法應當設置安全治理機構或配備專安全治理人員的企業(yè)要達到100%。
(六)進一步加強安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作。
1.依照《^v^安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，進一步嚴格安全生產(chǎn)執(zhí)法工作，要與安監(jiān)部門周密部署開展聯(lián)合執(zhí)法，重點解決好本系統(tǒng)內(nèi)的違法生產(chǎn)經(jīng)營行為。
2.加大執(zhí)法力度，依法打擊和取締非法生產(chǎn)經(jīng)營行為。
3.轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)執(zhí)法落實到位，執(zhí)法中要做到公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法行政，執(zhí)法環(huán)境良好。
(七)加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作。
1.組織企業(yè)單位進一步認真學習安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策。
2.按照國家、自治區(qū)、市以及市交通局的統(tǒng)一部署，深入扎實有效地開展安全生產(chǎn)月宣傳教育活動，各項活動的組織工作有序進行，上級布置的工作任務能按時完成，職工群眾的安全生產(chǎn)意識有所增強。
3.企業(yè)單位的主要負責人和分管生產(chǎn)、安全治理的負責人100%經(jīng)過安全專業(yè)培訓，考核合格，并取得相關證照。
4.企業(yè)單位的安全生產(chǎn)治理人員100%經(jīng)培訓考試合格，做到持證上崗。
5.企業(yè)單位特種作業(yè)人員100%經(jīng)培訓考試合格，取得證書，持證上崗。同時督促企業(yè)要嚴格執(zhí)行全員安全生產(chǎn)培訓考核和持證上崗制度。
(八)加強應急救援和事故治理工作。
1.加強企業(yè)單位應急救援體系建設，進一步完善各類重特大安全事故應急救援預案，年內(nèi)至少組織一次演練，并根據(jù)演練情況不斷完善應急救援預案。
2.督促企業(yè)單位依法建立應急救援組織，落實應急救援人員，配置應急救援器材和裝備，并落實救援預案涉及的救援責任單位和責任人，保證應急救援啟動所必需的人力、物力和財力。
3.企業(yè)單位發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故后，按國家和自治區(qū)、市事故治理的有關規(guī)定及時、準確上報市安全生產(chǎn)工作領導小組及上級有關部門，杜絕瞞報和遲報現(xiàn)象，并迅速組織、調(diào)查及善后處理工作。
4.按照四不放過的原則，依法對安全生產(chǎn)事故進行調(diào)查處理，按時限結案率達到100%。
二、控制目標。
有效預防傷亡事故，死亡人數(shù)控制在年度總控制指標以內(nèi)，力爭20xx年的安全生產(chǎn)比上年穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三、履職考核。
(一)你單位履行安全生產(chǎn)工作職責的情況，作為你單位安全生產(chǎn)工作實績的考核內(nèi)容。
(二)市組織督查和考核以本責任書規(guī)定的工作職責和控制目標為依據(jù)?！犊己思殑t》另行下發(fā)。
(三)安全生產(chǎn)履職考核評定辦法分為優(yōu)良、合格、不合格3個檔次?？荚u分90分及90分以上為優(yōu)良，90分以下至70分(含70分)為合格，低于70分為不合格。
(四)考核以季度自查、階段督查，年終考核的方式進行。市每季度組織督查組對你單位進行督查，次年1月中旬對你單位進行全面考評。
(五)你單位要進一步完善企業(yè)單位安全生產(chǎn)考評辦法，嚴格檢查考核制度，做到獎懲兌現(xiàn)。
安全生產(chǎn)目標責任書【3】為嚴肅執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)與員工的安全健康，經(jīng)公司決定，生產(chǎn)工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產(chǎn)責任書。
一、安全生產(chǎn)控制指標。
1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零;。
2、不發(fā)生火災事故、中毒事件;。
3、因工輕傷為零;。
4、不發(fā)生刑事案件;。
5、不發(fā)生環(huán)境污染事件;。
6、不發(fā)生職業(yè)病;。
7、不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故;。
二、安全生產(chǎn)主要工作任務。
為實現(xiàn)上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。
1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。
2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。
3、在生產(chǎn)工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行[安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，不違紀，并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執(zhí)行交接班制度。
4、對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產(chǎn)管理部門。
5、對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。
6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。
7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。
8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。
9、生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。
三、考核。
1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。
3、對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標的優(yōu)秀員工給予獎勵;。
本責任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領導與員工簽約并監(jiān)督。
xxx有限公司。
主管領導鑒字：
員工簽字。
20xx年月日。
總經(jīng)理招聘合同篇二
根據(jù)《_動物防疫法》《湖北省動物防疫條例》《動物檢疫管理辦法》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，及最高人民法院最高人民*《關于辦理危害食品安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》相關規(guī)定，為切實加強我區(qū)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，保障動物和動物產(chǎn)品安全，維護公共衛(wèi)生食品安全，明確職責，特簽訂畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管責任書。
1、依法對動物屠宰場的動物衛(wèi)生防疫及畜產(chǎn)品安全進行監(jiān)管。
2、做好檢疫工作，落實查證驗物制度，做到出廠兩章兩證（動物檢疫合格證、肉品品質(zhì)合格證、動物檢疫合格驗訖滾花印章和肉品品質(zhì)檢驗合格驗訖印章），做好檢疫記錄臺賬，嚴把動物及其產(chǎn)品進出檢疫關口。
3、監(jiān)督動物屠宰場對病死或死因不明的動物進行無害化處理。
4、按照要求進行“瘦肉精”等違禁物質(zhì)抽檢。
5、制度健全。包括:檢疫申報制度、消毒制度、動物入場和動物產(chǎn)品出場登記制度、同步檢疫制度、無害化處理制度。
6、記錄完整。包括：檢疫申報記錄、疫情報告記錄、動物入場和動物產(chǎn)品出場登記記錄、同步檢疫記錄、無害化處理記錄、“瘦肉精”等違禁物質(zhì)抽檢及報告記錄、耳標及產(chǎn)地檢疫證明回收。
7、檢疫工作室張貼法律法規(guī)、檢疫管理制度、檢疫程序、崗位責任制、投訴電話，懸掛執(zhí)法標志。
1、動物屠宰場必須符合動物防疫條件并取得《動物防疫條件合格證》。
2、具備有與屠宰規(guī)模相適應的防疫、消毒及無害化處理設施設備。
3、制度健全。包括:消毒制度、無害化處理制度、動物隔離觀察制度、“瘦肉精”等違禁物自檢制度。
4、記錄完整。包括：消毒記錄、動物入場和動物產(chǎn)品出場登記記錄、待宰急宰記錄、動物隔離觀察記錄、同步檢疫記錄、無害化處理記錄、“瘦肉精”等違禁物質(zhì)自檢及報告記錄。
5、按照規(guī)定開展“瘦肉精”等違禁物自檢，并做好登記、存檔。
6、按規(guī)定和要求對屠宰場所進行定期消毒。
7、對病死或死因不明的動物進行無害化處理，做好記錄。
8、場內(nèi)設置有與屠宰規(guī)模相適應的獨立檢疫室、辦公室、休息室，檢疫工作室。
本責任書一式三份，監(jiān)管單位和動物屠宰場各一份，一份交區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所存檔。
監(jiān)管單位：代表簽字：
動物屠宰廠（場）：代表簽字：
日期：
總經(jīng)理招聘合同篇三
甲方：
乙方：
為了盡可能使公司財產(chǎn)和員工人身安全，確保一年平安。公司與各車間簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，特約定如下：
一、甲方為乙方提供必要安全消防設施。
三、甲方有責任和義務對乙方員工開展安全生產(chǎn)教育，和作業(yè)指導培訓。
四、甲方對乙方安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定：
一年內(nèi)乙方?jīng)]出現(xiàn)安全生產(chǎn)小工傷，甲方年終獎勵乙方主任300元；
一年內(nèi)乙方如出現(xiàn)安全生產(chǎn)小工傷，乙方車間主任負領導責任，捐出30元/次。
五、乙方有責任和義務維護甲方安全消防設施，如不小心損壞協(xié)同甲方安排修好。
六、乙方對甲方提出安全生產(chǎn)整改意見應無條件加以整改。
八、乙方車間主任應加強對本車間員工安全教育和工作監(jiān)督，特別防止員工違規(guī)操作。
九、乙方負責人務必要提高警惕，特別杜絕本車間員工出現(xiàn)安全問題。
十一、每天下班前，車間主任應檢查車間所有電源、窗是否關閉。
十二、對甲方值班干部提出，下班前沒關好電源或窗等問題，務必認真加以對待，并盡量避免下次出現(xiàn)同樣問題。
本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議雙方代表簽字后生效。
望遵照執(zhí)行。
甲方：乙方：
總經(jīng)理招聘合同篇四
甲方（聘請方）：
乙方（應聘方）： （身份證號碼： ） 甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限： 聘用期限三年，自 年 月 日 起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經(jīng)營管理模式
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和
管理；
5、甲方承諾：將公司每年利潤的 40％作為績效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權利與義務
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權；
第四條 乙方的權利與義務
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作。
2、負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權；
3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒；
4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公
司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目。
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；
9、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和 職權，為自己謀取私利。
第五條 協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的；
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構
或公民借款融資的；
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。第六條 爭議解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第七條 其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： （蓋章） 乙方： （蓋章
為明確總經(jīng)理權責利，規(guī)范總經(jīng)理工作行為。保證總經(jīng)理依法行使職權，履行職責、承擔義務，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和其它有關法律法規(guī)規(guī)定。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂總經(jīng)理聘用合同。
甲方：
法定代表人：
乙方：
為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理;
二、經(jīng)營目標
乙方經(jīng)營管理，完成下列經(jīng)營目標：
總體目標：三個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標，今后平均遞增 %。
三、乙方報酬及相關待遇、工作時間
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成。
基本工資每月8000元，崗位工資每月5000元，上述兩部分當月兌現(xiàn)，并與每月25日按時發(fā)放。逾期三天以上，甲方按每日1%支付滯納金。紅利按照季度進行分配、按凈利潤10%計算，逐月考核，按季度決算后于下季度10日內(nèi)兌現(xiàn)。逾期甲方按每日1%支付滯納金。
甲方按勞動法提供勞動保險.
甲方提供乙方居住住房一套(設施齊全)。水、電費由乙方負責。
甲方提供辦公車輛一部。
甲方提供每月四次的大連到 的往返客機票。
早8：00---下午18：00，按國家規(guī)定的`節(jié)假日休息;
公司每月給與乙方午餐補助1500元;
四、乙方權力：
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：
1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;
2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;
3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;
4.公司內(nèi)部管理機構設置方案;
5.擬訂實施公司的基本管理制度;
6;乙方有用人的自主權，有權聘任或者解聘公司管理人員;
7.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
8.提議召開股東會臨時會議;
11.執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。
五、甲、乙雙方職責
甲方：
1、只起監(jiān)督與協(xié)調(diào)作用;不參與、不干涉乙方的正常經(jīng)營管理;
2、為乙方提供充足的 流動資金;
3、提供外聯(lián)服務;
乙方：
1.對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;
2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;
3.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;
4.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;
5.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
6.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
7.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止行為
1.不做違反國家法律、法規(guī)的事情;
2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近-親屬訂立合同或者進行交易;
3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責任：
八、本合同聘任期限為一年，從2015 年 月 日起至2015年 月 日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
簽約日期：
總經(jīng)理招聘合同篇五
甲方：
乙方：
甲乙雙方為了更好的服務市場，讓老百姓吃上放心肉，促進市場繁榮，經(jīng)雙方多次協(xié)商，本著有償服務的原則，在平等、自愿、互惠互利的前提下，達成以下協(xié)議：
一、甲方在對乙方的生豬屠宰過程中，如果由于甲方在電麻豬時，造成的豬大腿斷裂所產(chǎn)生的肉質(zhì)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，將由甲方按照市場豬肉價格進行賠償。（甲方按市場價格買回大腳斷裂部份的豬肉），殺甲或其它部份的質(zhì)量問題不在賠償范圍。
二、甲方將收取每頭豬加工費34元，代收檢疫檢驗費6元，合計：40元?；钬i和加工好的肉品由乙方自己運輸，費用乙方自己負擔。
三、如果是政府部門，政策性的調(diào)整生豬屠宰價格，不在本次協(xié)商的范圍，將按照政策性的調(diào)價另外執(zhí)行。
四、本協(xié)議的有效期為長期。
五、本協(xié)議簽訂之后，甲乙雙方不得違約，如有違約，按照《合同法》之相關規(guī)定執(zhí)行。
六、本協(xié)議從___年___月___日起實施。
七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
___年___月___日。
總經(jīng)理招聘合同篇六
為進一步加強動物衛(wèi)生監(jiān)督所與城區(qū)生豬屠宰場之間的配合與協(xié)作，共同做好屠宰檢疫工作，確保出場豬肉產(chǎn)品質(zhì)量安全，現(xiàn)就雙方肉品質(zhì)量安全責任明確如下：
1、保證檢疫力量，加強人員管理，確保檢疫人員按時到崗到場實施檢疫。
2、遵守屠宰檢疫規(guī)程，嚴把進場檢疫關、宰前檢疫關、屠宰同步檢疫關、宰后處理關，檢疫合格的肉品必須證章齊全、刀口明顯。
3、貫徹落實屠宰檢疫、申報檢疫和準宰通知書制度，對未檢疫申報，也未取得準宰通知書的待宰生豬一律不屠宰，并限制出場。
4、監(jiān)督屠宰場對病死豬及病害產(chǎn)品進行無害化處理。
5、對待宰生豬按10%的比例采集尿樣進行“瘦肉精”檢測，并根據(jù)結果做出處理決定。
6、監(jiān)督屠宰場定期對圈舍、屠宰間及廠區(qū)環(huán)境進行消毒。
1、遵紀守法，依法經(jīng)營。不屠宰病死豬、注水豬和含有“瘦肉精”的生豬，不讓病害肉、母豬肉、公豬肉及未經(jīng)過檢疫或者檢疫不合格的肉品出場。
2、密切配合動物衛(wèi)生監(jiān)督所各項工作，落實進場檢疫、檢疫申報和準宰通知書制度，無準宰通知書不得私自屠宰生豬。
3、加強內(nèi)部管理，完善制度，維護正常屠宰經(jīng)營秩序。
4、設立專職肉品品質(zhì)檢驗人員，配齊檢驗設備，做好肉品品質(zhì)檢驗工作。
5、做好病死豬及病害肉的無害化處理工作。
6、設立專職消毒人員，配齊消毒設施，做好場區(qū)消毒及記錄。
7、按法律法規(guī)要求，做好其他工作。
此責任書一式二份，甲乙雙方各一份。
甲方負責人：時間：
乙方負責人：時間：
總經(jīng)理招聘合同篇七
用人單位名稱：___________________________(以下稱“甲方”)。
勞動者姓名：_____________________________(以下稱“乙方”)。
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《^v^勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關系。
一、合同的類型與期限。
(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。
a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年(個月)。
b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
c.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。
(二)試用期。
甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。
二、工作內(nèi)容與工作地點。
(二)乙方的工作地點為____________________________。
(三)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時間與休息休假。
(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(_______________)。
a.標準工時制。
b.不定時工時制。
c.綜合計算工時制。
(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。
(三)乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
四、勞動報酬。
(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(__________)。
a.計時形式：乙方的月工資為：__________。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元小時，事假扣除標準為__________元小時，病假扣除標準為__________元小時。
b.計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
______________________________________________________。
(二)甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。
(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：
__________________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
(二)甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內(nèi)容。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除合同。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。
(三)有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《^v^勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
八、經(jīng)濟補償。
(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月工資。
(二)凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。
九、培訓服務期與競業(yè)限制。
(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方服務的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
雙方可另行簽訂《培訓教育協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準等并執(zhí)行。
(二)乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。
乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者__________________________________。競業(yè)限制的范圍為______________________________________，地域為_______________________________________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______________，支付方式為___________________________。若乙方違反上述約定的，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。
雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。
十、勞動爭議處理。
甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。
十一、其他規(guī)定。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。
(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領、簽收相關文書的權限。
(六)甲、乙雙方另行約定條款：
__________________________________________________。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：______(簽字蓋章)乙方：______(簽字或蓋章)。
簽訂日期：______簽訂日期：______
簽訂地點：______簽訂地點：______。
鑒證機構蓋章：______鑒證編號：______。
總經(jīng)理招聘合同篇八
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，規(guī)定條款如下：
1、甲方負責提供屠宰場地、辦公場地、營業(yè)執(zhí)照及所有有關手續(xù)，均由乙方無償使用。
2、甲方協(xié)助乙方做好原廠職工各項工作，同時其它定點廠的經(jīng)營仍由甲方負責，乙方不干涉。
3、蘇溪食品廠土地租賃費由甲方負責，其它租賃費（如排水坑租賃費等）甲方均不再承擔。
4、省、市、縣所有執(zhí)法單位由甲方負責處理，稅收和財務報表均由甲方負責。
5、甲方負責無害化處理資金和國家政策所有補貼資金，所有資金必須補給乙方。
6、如有國家政策性取締合同終止，甲方賠償乙方所有經(jīng)濟損失。
1、乙方承包屠宰廠后，自主經(jīng)營，獨立核算，自負盈虧，但必須合法經(jīng)營，必須接受商業(yè)總公司等有關部門的業(yè)務監(jiān)督。
2、乙方有權自主用工，在同等的條件下，盡量優(yōu)先使用原廠職工。
3、乙方所承包經(jīng)營權不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)包，特殊情況須與甲方協(xié)商另行安排。
4、除承包費以外，乙方向甲方每月上交執(zhí)法經(jīng)費捌仟伍佰元（全年壹拾萬零貳仟元）。
5、乙方在承包期內(nèi)負責維護好原有固定資產(chǎn)的維修及使用。乙方承包后新添建固定資產(chǎn)，合同到期后由乙方自行處理，不能影響其它固定資產(chǎn)的安全使用。
6、乙方經(jīng)營期內(nèi)，如有大的建設或原廠房的設施改造和改建，須經(jīng)雙方同意后動工。
7、乙方從本協(xié)議簽訂之日起向甲方交付半年承包費貳拾伍萬元整，合同簽訂之日起交付甲方半年承包費貳拾伍萬元整。
8、乙方第一年向甲方交付半年承包費元整。每半年交付承包費50%。
以上條款，甲乙雙方必須共同遵守，如有違背，則視為違約，另一方有權終止本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。
如甲方違約，賠償乙方所有經(jīng)濟損失。
1、甲方因與縣商務局所簽訂專營協(xié)議終止，即同時終止本協(xié)議，如因此賠償乙方，按總公司與甲方所賠付標準落實。
2、本協(xié)議自20xx年10月20日至20xx年10月20日止，承包期為四年。
3、未盡事宜，雙方另行商定。
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋章）：
負責人簽字（蓋章）：
負責人簽字（蓋章）：
年月日年月日。
總經(jīng)理招聘合同篇九
甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日 元。
（三）其它；
四、乙方的權利與義務
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
（四）其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
4．符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內(nèi)乙方死亡；
3．乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
總經(jīng)理招聘合同篇十
甲方：
乙方：
為切實做好xx年石漠化綜合治理封山育林項目工作，有效預防封山育林區(qū)域發(fā)生火災及林木損毀等情況發(fā)生，為確保封山育林達到預期目的，經(jīng)協(xié)商，現(xiàn)聘xx為xx小流域xx村xxx屯x林班x小班護林員，總面積xx公頃。為明確雙方責任和義務，特制定如下協(xié)議。
乙方責任：
1、 乙方負責小流域封山育林面積護林工作，嚴格執(zhí)行封山育林法律、法規(guī)及相關條款，封山育林區(qū)域內(nèi)，實行“七不準”即不準毀林開荒、不準打柴割草、不準放火燒山、不準放養(yǎng)牛羊、不準挖采藥、不準獵捕動物、不準采石取土。
2、 責任區(qū)域內(nèi)封山育林宣傳標語標志牌要定期刷寫，標準地塊區(qū)域在封育期間嚴禁采伐。
3、 協(xié)助甲方在責任區(qū)域內(nèi)項目實施工作，包括苗木種植撫育，防止牛羊及人為毀壞樹木和草被。
4、 封山育林防火戒嚴期，嚴格執(zhí)行野外用火的管理制度，嚴禁在林旁山邊燒火，發(fā)現(xiàn)情況及時制止，出現(xiàn)火警火災要及時向鄉(xiāng)政府、縣林業(yè)局匯報，并協(xié)助依法查處。
甲方職責：
1、 甲方負責督促縣財政局按時發(fā)放護林員工資，每個護林員月工資xx，時間從xx年x月x日至xx年x月底止。
2、 每月月底召開一次例會，總結當月的護林工作，有權對不負責任的護林員進行批評，有權辭退不稱職的護林員。
3、 本合同一式叁份，甲方、乙方、財政局各執(zhí)一份。合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方法人代表簽字：
乙方法人代表簽字：
xx年x月x日
總經(jīng)理招聘合同篇十一
徐方(委托方)：
乙方(受托人)：
甲方委托乙方開展招聘業(yè)務，雙方本著“公平、公正、誠信”的原則，達成如下協(xié)議：
1、乙方應在雙方約定的期限內(nèi)為甲方提供人事代理招聘服務。
2、代理招聘服務費300元/人，支付方式為每滿一個月工作時間支付100元/人，直至三個月后支付完畢。每月周期30天，不到25天不用交服務費。
3、甲方應根據(jù)實際崗位要求完成，并承諾工作內(nèi)容和時間符合國家法律、法規(guī)和政策及社會公德。由于乙方為甲方提供招聘代理服務，乙方應根據(jù)甲方需要如實提供候選人信息，乙方負責審核候選人信息。由于乙方為候選人提供職業(yè)介紹服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的候選人收取任何費用。
4、甲方可與乙方討論各機構的服務范圍。如甲方未能與乙方協(xié)商，視為默認委托乙方對申請材料進行初步篩選。(《鄉(xiāng)村山林合作協(xié)議》)。
5、甲方和乙方在代理招聘期間應保持密切聯(lián)系。甲方可以在代理招聘期間從乙方處了解申請進度。乙方有義務在代理招聘期間向甲方反饋招聘進度，并提出調(diào)整申請條件和崗位待遇的建議。
6、乙方可根據(jù)甲方同意的時間和地點安排甲方與乙方初步篩選的候選人進行面試，甲方應根據(jù)面試情況確定意向候選人。
7、甲方面試乙方推薦的候選人后，應在2個工作日內(nèi)做出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視為推薦成功。
8、聘用人員后，甲方應依法與受聘人員簽訂勞動合同，辦理聘用登記手續(xù)，繳納工傷保險，支付勞動報酬。甲方拒絕或拖延與受聘人員簽訂勞動合同、辦理錄用登記手續(xù)、支付工資等。，一經(jīng)查實，乙方有權拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。情節(jié)嚴重的，乙方有權隨時終止本協(xié)議。
9、甲方應在聘用人員后向乙方反饋其工作情況，以便乙方人員及時進行信息處理和回訪。
10、乙方招聘地點不在甲方所在地(五區(qū)內(nèi))。
12、本協(xié)議有效期為20__年6月13日至20__年6月31日。
13、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
14、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
徐方(公章)：乙方：處理人：
日期：日期
總經(jīng)理招聘合同篇十二
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（2）女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。
甲方：（蓋章）______________
代表：（簽字）______________
乙方：（簽字）______________
簽約時間：_____年____月___日
總經(jīng)理招聘合同篇十三
甲方：
乙方：
五德中學學生宿舍管理是一個亮點，為了使管理質(zhì)量進一步得到鞏固和提高，進一步規(guī)范學生的行為，同時也能是學校、學生及學校財產(chǎn)的到維護，學生安全得到保障，使學生在校學得安心，住得放心，學校與招聘宿管員共同協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、乙方應履行的職責和義務：
1、嚴格遵守作息時間，按時做到學生上課關門，下課開門，并嚴密監(jiān)視學生進入寢室的動向，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時處理，并報告班主任。
2、對每個寢室所住的的班級，每個床位所住的學生要有登記，做到心中有數(shù)，嚴謹非住校生到寢室就寢。
3、定期檢查宿舍設施安全狀況，對寢室的財產(chǎn)做到隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求肇事者修復或者賠償，同時報告班主任和學校財產(chǎn)管理員(徐光星老師)。
4、每天要求組織學生打掃衛(wèi)生，整理內(nèi)務，督促學生午休、晚休。對所有宿舍進行衛(wèi)生檢查，使室內(nèi)、樓道衛(wèi)生整潔，物品擺放整齊，并把衛(wèi)生、內(nèi)務、違紀等情況作好記錄并及時公布。
5、如果發(fā)現(xiàn)學生生病，耐心過問，及時送往醫(yī)院就醫(yī)，并報告班主任。
6、學生吃飯時，宿管員要禁止學生帶飯進寢室內(nèi)吃，隨時制止學生帶零食、帶果皮、方便飯盒(袋)、方便面、洗臉(腳)水進寢室。
7、耐心指導學生生活，解決學生糾紛，并對違紀學生進行教育。
8、對外來人員進入寢室要耐心詢問，并做好登記，嚴謹酗酒人員進入寢室。
9、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各班宿舍人數(shù)。
10、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。
11、認真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內(nèi)違紀學生等，并按情況及時報告班主任，每周匯總上報學校團支部。
12、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。
13、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并做好記錄。
14、宿舍內(nèi)學生吵鬧、大聲喊叫、打跳、打球等過激行為應給予制止。
15、嚴謹宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學生打架、敲詐，管理員必須立即制止，并協(xié)調(diào)班主任處理。
16、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。嚴謹學生在宿舍內(nèi)點蠟燭，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者即使制止。
17、夜間值班宿管員必須堅守崗位，對異常情況立即處理，且必須及時上報學校。對夜間上廁所時間過長的女生要及時了解情況，防止意外事故的發(fā)生。
18、上班期間，宿管員不能脫離崗位，如因擅自離崗而導致學生寢室被盜，所盜錢、物由乙方負責賠償。
19、女生寢室兩位宿管員必須認真做好交接班手續(xù)，做到心中有數(shù)。
二、享受待遇及相關規(guī)定：
1、甲方每月支付乙方勞動報酬1000元，如遇上級領導檢查不合格一次扣工資50元，校內(nèi)不定時抽查一次不合格扣工資20元。
2、每學期按實際上班天數(shù)計算報酬。(即工作不足一月，按實際上班天數(shù)記發(fā)報酬)。
3、享受學校提供的必須具備的辦公設施和用具。
4、不享受學校任何福利待遇。
5、學校不給予宿管員辦理任何保險(如養(yǎng)老保險、人生保險、失業(yè)保險等)。
6、合同期限以一年為單位，如因國家政策規(guī)定或工人不履行職責應終止合同。
三、甲方的自責和義務：
1、甲方提供服務場所和必須的設施。
2、甲方督促值周老師和班主任協(xié)調(diào)解決相關矛盾糾紛。
3、甲方在每月底根據(jù)考核按時發(fā)放工人工資。
四、違約職責：
1、乙方如有不服從甲方安排或不履行期職責，甲方有權辭退乙方。
2、乙方必須按時上班，遲到一次扣5元，早退一次扣10元，曠班一次扣30元。
3、乙方如要辭退本工作，必須15日內(nèi)向甲方提出申請，否則，甲方有權扣發(fā)乙方上一個月工資的50%，如果自行辭退，甲方有權扣發(fā)上月工資的80%。
4、乙方在本合同期內(nèi)上班與否引起生病等安全問題均由乙方自己承擔責任，乙方在本合同期內(nèi)，出現(xiàn)傷亡事故甲方不作任何賠償及任何責任。
20xx年9月1日至20xx年8月30止。如因政策方面的原因或乙方工作不負責，本合同自動解除。
六、本合同一式兩份，各執(zhí)一份，從簽字日生效。
甲方：乙方：
法人代表：
總經(jīng)理招聘合同篇十四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____.
二、工作內(nèi)容和義務
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守甲方的規(guī)章制度；
3、維護甲方的榮譽和利益；
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬.
第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移.
第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.
_______________________________________。
六、勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：______________
乙方(簽字)：______________
日期：______年____月___日