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學(xué)校工會工作述職報告篇一
指縫很寬,時間太瘦,回顧堅強地走過的這段時間,不少簡單的都不是真正的簡單,可以取得的成績實則來之不易,為此要做好述職報告。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧!下面是小編收集整理的學(xué)??偣ぷ魇雎殘蟾?,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
一、基本情況。
20__年本人任職學(xué)校工會主席,同時分管英語學(xué)科教學(xué)工作?!疤ぬ崒?,恪盡職守”是我一貫的工作態(tài)度。一年來,我較好地完成了學(xué)校的各項工作任務(wù),工作中難免會有疑難,但我慶幸得到了大家的理解、支持與配合,對此我心存感激,而工作中收獲的喜悅也會讓我忘記其間付出的辛勞。下面我對自已一年來的工作進行回顧和總結(jié),希望得到大家的批評與指正。
工作中能踐行社會主義核心價值觀,以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自已,認真履行崗位職責(zé),嚴守師德規(guī)范,愛崗敬業(yè),團結(jié)同事,為人師表,關(guān)心、熱愛、尊重每一位學(xué)生。平時不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極參加各類培訓(xùn),經(jīng)常讀書讀報,學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論專著,用理論指導(dǎo)實際,不斷更新自已的教學(xué)理念,改變自已的教學(xué)行為,為自己做好知識的儲備。我還認真參加政治學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、黨員組織生活,在學(xué)習(xí)中堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,引導(dǎo)和鞭策自已不斷進步。
(一)、以師德建設(shè)為重心,加強精神文明建設(shè)。
1、開展“文明組室”的創(chuàng)建和評比工作。以“溫馨小家”的主體營建為目的,倡導(dǎo)組室的個性化發(fā)展,各組室以文明組室的創(chuàng)建要求為標(biāo)準(zhǔn),制訂組室爭創(chuàng)計劃,規(guī)范組室臺帳記錄,以“獎牌”和“積分”為載體,不斷完善組室的激勵機制和評價考核內(nèi)容,加強組室團隊建設(shè),以校園網(wǎng)為宣傳陣地,積級開展組室建設(shè)網(wǎng)上行,發(fā)布組室信息,了解組室動態(tài),營造文明和諧的組室氛圍。
2、開展優(yōu)秀教師師德宣傳教育活動,策劃主題為“不忘初心,愛與責(zé)任同行”第34屆教師節(jié)慶祝大會,通過表彰先進,發(fā)揮正能量,以點帶面,使廣大教師愛崗敬業(yè),率先垂范,在日常教育教學(xué)工作中履行好為人師的職責(zé)。
3、認真開展好20__年無償獻血工作。我校吳怡、張禕兩位老師主動請纓,積極報名參加,以愛心鑄就崇高的師德。
(二)、積極參與民主管理,提高工會履職能力。
1、發(fā)揚民主管理,落實教代會制度,認真做好學(xué)校熱點、重點、難點問題的意見征詢工作,充分聽取廣大教職工的合理意見和建議,使學(xué)校的重大方案能順利實施,真正讓每一位教職工積極參與到學(xué)校的管理中來,推進學(xué)校各項工作的順利開展。
2、做好年度一次的民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。工會根據(jù)上級要求,嚴格程序,規(guī)范實施,教職工從關(guān)心、愛護、幫助的角度,對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進行實事求是的評議,體現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督,促進干群關(guān)系的和諧發(fā)展。
3、推行校務(wù)公開,行使民主管理監(jiān)督權(quán),在學(xué)校工會的監(jiān)督下進一步健全校務(wù)公開制度,規(guī)范運作,完善公開內(nèi)容,充分保證教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),提升教職工主人翁精神,促校務(wù)公開工作健康有序地發(fā)展。
4、緊緊依靠群眾,走程序講民主,學(xué)校每月召開行政擴大會議,年級組長與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)面對面地交流溝通,傳達相關(guān)政策信息,反饋組內(nèi)教師對學(xué)校近期工作的意見或建議,對學(xué)校后階段所要開展的重要工作聽取大家的意見,爭取大家的支持的配合,從而使各項工作順利開展。
(三)、實施人文關(guān)懷,保障工作落到實處。
1、人文關(guān)懷,讓陽光走進每位教職工的心田。
每位行政、每位組長深入組室,主動關(guān)心每一位教職工,多方面關(guān)心教職工的工作、生活,了解他們的需要,及時看望慰問生病住院、孕產(chǎn)期教職工,為他們送去學(xué)校大家庭的關(guān)愛。
2、維護教職工的保障工程。
(1)醫(yī)療保險工作。
在學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的積極支持下,工會及時為教職工辦理綜合醫(yī)療保障的續(xù)保,并在投保的同時做好理賠工作,同時在10月份,做好了“教師住院保險”的溝通與辦理,使教職工在患病時能得到更多一重保障。
(2)年度體檢工作。
組織好一年一次的體檢工作,落實體檢醫(yī)院,選擇體檢項目,切實用好體檢專項經(jīng)費。督促每一位教職工按時體檢,使老師能夠及時了解自身的身體狀況,以便發(fā)現(xiàn)問題及時復(fù)診。
(3)暑期療休養(yǎng)工作。
完成了第三批教職工暑期療休養(yǎng)工作,工會與旅行社聯(lián)系、協(xié)調(diào),確定療休養(yǎng)線路,安排具體行程,大家在出游的過程中服從安排,互幫互助,最終使本次的療休養(yǎng)工作圓滿結(jié)束。
(4)工會服務(wù)卡工作。
做好工會服務(wù)卡的申辦工作,目前申辦率已達到100%,從而使教職工擁有更多的保障服務(wù)功能。
3、開展豐富活動,打造多彩校園。
(1)開展了“我們在一起”迎新享樂會,大家自娛自樂,在歡樂祥和的氛圍中提升團隊凝聚力以及歸屬感。
(2)倡導(dǎo)健康的生活觀念,豐富教師的業(yè)余生活,自主開展“麗小教師社團”活動,同時作為教育工會網(wǎng)球沙龍負責(zé)學(xué)校,學(xué)校網(wǎng)球沙龍能積極與上級溝通,整體制訂工作計劃,積極與兄弟學(xué)校開展聯(lián)誼活動,集聚更多的網(wǎng)球愛好者,努力發(fā)揮網(wǎng)球沙龍的陣地作用。
(3)在三八節(jié)期間開展了題為“巧手慧心,樂享生活”手工制作活動,整個活動過程充滿著歡樂,老師們親自動手,用巧手慧心來緩解平時的工作壓力,樂享豐富的校園文化,讓生活變得更加多彩幸福。
(4)組織開展松江廣富林遺址公園“上海之根”文化之旅,大家在活動中陶冶情操,享受著民族文化和藝術(shù)審美的熏陶,提高了生活樂趣。
(5)以慶祝改革開放40周年為契機,積極報名參加__女教工綜藝展演活動,展示麗小巾幗向上的精神風(fēng)貌和亮麗風(fēng)采。
(四)、關(guān)愛退教工作,不斷加強退管會建設(shè)。
學(xué)校退管會認真學(xué)習(xí)和貫徹上級部門有關(guān)老齡工作的指示精神和要求,認真完成上級布置的各項工作任務(wù),結(jié)合學(xué)校實情開展好退管工作,以關(guān)心和服務(wù)為抓手,努力提高退休教職工的生活質(zhì)量。充分發(fā)揮退休組長的橋梁與紐帶作用,通過溝通思想,聯(lián)絡(luò)感情,強化退管小組的自我管理功能。退管會每學(xué)期制訂計劃和小結(jié),經(jīng)常與退休組長保持聯(lián)系,認真聽取他們的意見和建議,合理統(tǒng)籌安排好各項活動,做好經(jīng)費年度預(yù)算,并做到合理使用。日常及時了解退休教職工的生活情況及他們的需求,關(guān)心他們的物質(zhì)和精神生活,做好送溫暖工作,不斷提高服務(wù)水平。
(五)、夯實日常管理,加強工會自身建設(shè)。
1、根據(jù)《中國工會章程》、《工會法》的有關(guān)規(guī)定,通過規(guī)范、民主的方式,順利完成了新一屆工會的換屆選舉,新一屆工會班子成員將團結(jié)一致,創(chuàng)新工作方法,提高工作質(zhì)效,增強工作能力,更好地為學(xué)校教育教學(xué)工作服務(wù),為廣大教職工服務(wù)。
2、重視宣傳工作,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)功能,及時反映工會各項活動開展情況,并及時向教育局工會上傳報道我校工會工作的動態(tài),努力提高信息質(zhì)量。
3、認真學(xué)習(xí)貫徹落實《中華全國總工會辦公廳印發(fā)關(guān)于在全國各級工會開展財務(wù)大檢查工作方案的通知》精神,堅持“做好、用好、管好”工會經(jīng)費,定期撥繳,合法使用,依法經(jīng)審。
20__年工會總收入__元,其中:會員收入__元,收入來源為會員交納的會費;撥入經(jīng)費收入__元,收入來源為行政劃撥__%工會經(jīng)費;上級補助收入__元,收入來源為教育工會的補助經(jīng)費;其他收入__元,收入來源為銀行利息。
截止20__年10月31日。總支出__元,其中:職工活動費__元,用于迎新活動,三八婦女節(jié),教師節(jié)等活動;工會業(yè)務(wù)費__元,用于購買銀行憑證和制度外用工保險等;其他支出__元,用于送溫暖。
四、學(xué)科分管工作。
在英語團隊成員互幫互助,協(xié)同合作下,學(xué)科日常工作都能順利地開展。每學(xué)期安排好每次的學(xué)科大組活動,組織教師開展好新基礎(chǔ)教育及學(xué)科教學(xué)基本要求的學(xué)習(xí),努力在學(xué)習(xí)實踐中提高課堂教學(xué)效果;期初與教研組長一起做好教研活動的安排,落實校本教研及兩輪聽課,督促教師認真完成組內(nèi)互聽課,課后評課研討,反思教學(xué)中的成功之處和不足的地方,提高教學(xué)水平;組織落實第五屆英語節(jié)各項活動。另外我還認真完成一些常規(guī)工作,如五環(huán)節(jié)、作業(yè)及備課檢查,每月課程反饋,學(xué)校質(zhì)量調(diào)研的分析,以及期末學(xué)科資料的收集、整理等。同時關(guān)心組內(nèi)老師的二輪開課情況,但凡遇到學(xué)科老師承擔(dān)開課任務(wù),能全程參與討論與指導(dǎo)。
五、存在問題與不足。
1、長期的模式化導(dǎo)致工作的瓶頸區(qū),習(xí)慣了按部就班,缺少創(chuàng)新思維和成長動力。
2、隨著英語課程改革的不斷深化,意識到自身學(xué)習(xí)的不足,還需要不斷加強理論學(xué)習(xí),在實踐中反思,提高課程素質(zhì)與指導(dǎo)力。
以上是我的述職報告,衷心希望在今后的工作中能得到廣大教職工的批評、幫助和指點,我想我會一如既往,與各位教職工團結(jié)協(xié)作,不斷改進工作方法,努力把工作做得更好。
這一年來主要是分管工會和后勤總務(wù)管理工作,在上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,在全體教職工的積極配合和支持下,積極參與學(xué)校的管理和改革。能注重自身素質(zhì)的修養(yǎng)和提高,團結(jié)協(xié)作,尊重同事,教書育人,切實維護了廣大教職工的合法權(quán)益,努力提高為教工服務(wù)水平,為構(gòu)建和諧校園而積極努力工作。
作為工會主席,學(xué)校工會工作突出了“三個維權(quán)”,加強了“三個工程”,為學(xué)校教育的發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
一、突出“三個維權(quán)”,積極履行工會基本職責(zé)。
1、努力維護廣大教工的政治民主權(quán)益。教代會是學(xué)校民主管理的基本形式,是實施民主監(jiān)督的重要途徑,堅持和完善了教代會制度。結(jié)合學(xué)校內(nèi)部管理體制改革和校長負責(zé)制,加強和發(fā)揮教代會民主監(jiān)督作用。一年中主持召開了教代會,通過了《學(xué)校四年三年發(fā)展規(guī)劃》、《__學(xué)校教工參加義務(wù)獻血辦法的規(guī)定》等方案,促進高素質(zhì)教工隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定。并落實教代會提案,做到件件有答復(fù)落實。
2、努力維護廣大教工的經(jīng)濟權(quán)益。主要做了四項工作:
1)參與改革方案制定,合理分配學(xué)校收益。在學(xué)校條件允許下,不斷改善教工福利待遇。
2)參加補充保險,豐富維權(quán)內(nèi)容。參加了一年一度的住院補充保險。幾年來從不間斷,費用由校行政和工會支出,既豐富了維權(quán)內(nèi)容,又促進了職工養(yǎng)老及醫(yī)保改革進程。
3)積極爭得黨政支持,合理籌措資金,精心組織教工療休養(yǎng)工作。今年共組織教工家屬分四條線路休養(yǎng)。,安排工作總是精心到位,確保安全。
4)主動配合黨政關(guān)心退休教工,共享改革成果。冬送暖、夏送涼,每到春節(jié)、重陽節(jié)登門探望和慰問高齡、困難患病老人,組織好重陽節(jié)活動,春節(jié)邀請到學(xué)校共度新春,切實維護了退休教工的合法權(quán)益。
3、努力維護廣大教工的.活動參與權(quán)。
1)去年組織教工參加鄉(xiāng)二屆教師運動會的所有比賽項目,協(xié)助搞好開幕式和裁判工作。我們賽出了水平,賽出了風(fēng)格,展現(xiàn)__學(xué)校教師勇于拼搏良好的團隊精神。獲得體育道德風(fēng)尚獎。
2)去年11月組織教工品茶、美食、x牌交流活動,達到休閑、娛樂、放松目的。
3)開展群眾性文體活動,召開校十一屆趣味運動會,以年級組為單位參與4個團體項目比賽,大家團結(jié)協(xié)作,配合默契,勇于爭先,體現(xiàn)了教工參與強身健體的良好風(fēng)貌。對參與的每個年級組都進行獎勵。還組織好教師節(jié)慶?;顒?,春節(jié)團拜聯(lián)歡會等。體現(xiàn)快樂共享,共建和諧,今后要多搞這樣的活動。
二、突出“三個工程”,大力推進教育教學(xué)改革。
1、努力實施以校務(wù)公開為標(biāo)志的陽光工程。校務(wù)公開工作被譽為“陽光工程”。校務(wù)公開能做到經(jīng)?;?、制度化,將評優(yōu)、評先、財務(wù)收支、教工發(fā)放等通過不同的形式方法進行校務(wù)公開。
2、努力實施以師德建設(shè)為核心的素質(zhì)工程。配合黨政,以師德建設(shè)為核心,出臺方案,開展文明組室創(chuàng)建活動,開展校的師德標(biāo)兵評選工作。樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣,激勵大家不斷奮進。
3、努力實施以關(guān)愛和保障為主題的“送溫暖工程”。工會建立了“有困難必訪”、“生病住院必訪”制度。送去的不僅是一點慰問金,更是一份關(guān)愛。每年春節(jié)對暫時有困難教工的送溫暖活動,一定有我的身影。一年來共對學(xué)校教工2人次進行送溫暖送清涼活動。
__—__學(xué)年度本人擔(dān)任工會副主席、兼高三年級主任職務(wù),一年來,本人在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校各處室的指導(dǎo)下,在廣大老師的辛勤努力下,高三年級工作取得了令人滿意的輝煌成績,本人在一年的工作中也得到了進一步鍛煉與提高,現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。
首先,本人能夠嚴于律已,寬以待人,率先垂范,以身作則,為人師表,要求別人做到的,自己一定做到,別人做不到的,想盡一切辦法努力去做到。一心為了學(xué)校的發(fā)展,一心為了學(xué)生的前途,努力做好自己的本職工作,能夠處處為老師與學(xué)生的利益著想,能夠時刻維護學(xué)校的利益,以學(xué)校的榮譽為已任。工作兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨。對待學(xué)生如子女,從生活、學(xué)習(xí)等各方面去關(guān)心愛護學(xué)生;與同事能夠團結(jié)協(xié)作,和睦相處,團隊意識強。堅持原則,不徇私情,恪盡職守。
其次,一年來本人能夠務(wù)實、創(chuàng)新工作,全身心地投入到年級工作中。年級管理堅持以制度約束人,以感情溫暖人,以表率作用影響人。年級制定了各項規(guī)章制度,以制度強化管理,以嚴格檢查將規(guī)章制度落到實處;嚴格執(zhí)行學(xué)校提出的一切要求,從教育教學(xué)過程、班級常規(guī)管理、班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、階段考試總結(jié)等各個方面,細化學(xué)校要求,采取有效可行的方法,不折不扣地完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。強化年級目標(biāo)意識、團隊意識,加強年級老師的思想作風(fēng)建設(shè),形成了一支作風(fēng)過硬、團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。強化年級學(xué)科教育教學(xué)工作,年級各學(xué)科組始終堅持統(tǒng)一使用教學(xué)案,學(xué)科教研風(fēng)氣濃厚;年級充分利用網(wǎng)絡(luò)、各種關(guān)系,挖掘與拓寬信息收集渠道,源源不斷地向各備課組提供有價值、最新最全的高考信息,以提高年級各學(xué)科教學(xué)的有效性與針對性。
不斷向先進學(xué)校學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗,使他們的先進經(jīng)驗為我所用,適時調(diào)整年級管理方式,如三個時間段的利用,數(shù)學(xué)午間練習(xí)等。帶領(lǐng)全體班主任始終實行全程跟班制度,加強班級的全流程管理,高三年級不搞特殊化,常規(guī)管理一扣不讓,與學(xué)校的全局要求保持高度一致,使年級常規(guī)管理工作始終走在學(xué)校各年級的前列,充分發(fā)揮了高三年級的表率與示范作用;利用階段性總結(jié)會、誓師大會,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性與主動性,充分利用班級的板報、報廊營造健康向上、積極進取的學(xué)習(xí)氛圍,利用主題活動、班級宣誓等多種形式激勵學(xué)生的斗志,采取獎勵、資助等多種方式對特殊學(xué)生群體進行激勵與幫助,既激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)熱情,又使學(xué)生得到了溫暖。通過艱苦努力,高三年級形成了堅強有力、團結(jié)協(xié)作、作風(fēng)過硬的教師集體,塑造了學(xué)風(fēng)濃、班風(fēng)正、充滿活力的學(xué)生群體,為創(chuàng)造08高考的輝煌成績奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一年來本人為了我的學(xué)生、為了學(xué)校的工作,始終任勞任怨、吃苦在前,我時刻在提醒自己,我一定要對得起我的學(xué)生,對得起他們滿懷期望的父母,我始終相信一份耕耘一份收獲,我也經(jīng)常這樣去教育我的學(xué)生。我與所有高三老師一樣認為:只要他們能夠取得滿意的成績,哪怕吃再大的苦,我們也心甘情愿。距離高考還有兩個多月的時候,高三年級實行數(shù)學(xué)午練制度,我向?qū)W生承諾:我和你們一起堅持,只要堅持,我們一定會取得驕人的成績。為了踐行自己的承諾,除了早上、晚上一如既往地早出晚歸,每天中午我一直堅持和我的學(xué)生共同戰(zhàn)斗到一點半再休息,同學(xué)們十分懂事,他們不只一次對我說:“肖老師,你休息吧,我們會認真努力的,我們會珍惜每一分鐘的?!蔽艺f你們需要的是堅持不懈,我也是。
天不負有心人,經(jīng)過一年的勤奮工作,我和我的同事們終于迎來了輝煌勝利的時刻。我校__屆高考純文化達線51人,體藝省統(tǒng)招達線14人,飛行員1人,共計本科達線66人,超額完成了區(qū)教育局下達的60人輝煌指標(biāo)。
當(dāng)然,一年來,工作中我也有不少欠缺之處,我會在以后的工作中加以克服,使工作更進一步。
我校工會在學(xué)校黨支部和去教育工會領(lǐng)導(dǎo)下以學(xué)校的教育教學(xué)工作為中心認真落實工會建議,參與教育和維護教職工合法權(quán)益,團結(jié)廣大教職員工在開展課改實驗、參與學(xué)校校務(wù)監(jiān)督、民主管理中發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,求真務(wù)實,與時俱進,提升工會工作能力和水平,樹立,堅持以人為本,履行工會職能,創(chuàng)新工作思路,為構(gòu)建和諧校園做出應(yīng)有貢獻?,F(xiàn)對本學(xué)年工會工作做以下總結(jié):
一、民主管理。
加強民主管理、依法治校是學(xué)校發(fā)展的保證。要使每一位教職工都來關(guān)心學(xué)校的工作,將學(xué)校的發(fā)展和自身的利益聯(lián)系起來,充分體現(xiàn)大家的意愿,同心同德,使學(xué)校得到進一步發(fā)展。
1、加強自身學(xué)習(xí),提高民主意識和業(yè)務(wù)能力。參加了區(qū)教育組織的工會主席培訓(xùn)。學(xué)習(xí)有關(guān)校務(wù)公開民主管理工作的相關(guān)文件。通過學(xué)習(xí),提高了認識,掌握了在實際工作中的運用能力,努力踐行工會的“四大職能”,提升自己的“三個能力”。
3、工會的各項工作緊緊依靠群眾,走程序講民主,大家都來出謀劃策。節(jié)假日的活動安排和經(jīng)費的使用力求合理,多方征求大家的意見,并做好會議記錄。
二、師德建設(shè)。
加強師德師風(fēng)建設(shè),始終是學(xué)校工作的主旋律。本年度,圍繞學(xué)校中心工作,以和諧校園建設(shè)為抓手搞好各項活動。在活動過程中實現(xiàn)自我教育、自我提高。
1、積極參與、組織我校四大節(jié)日中的教師活動。每次活動,能在學(xué)校政教處、教導(dǎo)處統(tǒng)一安排下,結(jié)合教師的職業(yè)和年齡特點,有針對性的進行組織安排。
2、組織我校教職工參加區(qū)教育工會“平讀好書,啟迪智慧”活動,教職工就一本對自己在精神境界、師德修養(yǎng)、教育觀念、人文素養(yǎng)、專業(yè)能力、創(chuàng)新能力某一方面有深刻影響的書,發(fā)表感想和體會,傾吐心聲、抒發(fā)感情。本次活動共收到教師征文62篇,其中兩篇獲區(qū)一、三等獎。通過讀書征文活動激發(fā)教師的讀書熱情,倡導(dǎo)校園書香文化,將讀書閱讀與教育教學(xué)牢牢結(jié)合。匯總各方觀點,從教師豐富多彩的言語中挖掘有價值的思想。促進新教師養(yǎng)成健康閱讀習(xí)慣的同時,提高他們寫作水平。
3、工會積極參與學(xué)校食堂民主管理,廣泛征求意見,將意見反饋給相關(guān)人員,督促整改,幫助食堂改進工作,提高飯菜的質(zhì)量。
三、生活保障。
以提升維權(quán)意識和服務(wù)質(zhì)量為主要抓手,解決好廣大教職工的生活實際問題,落實好教職工的保障工程。
1、體檢工作。
組好每年一次的體檢工作,根據(jù)區(qū)教育工會的日程要求,安排好每一位教職工的體檢時間。及時安排特殊情況下未能參加體檢的老師,不漏掉一個人。女教師的專門體檢,也能在李老師的組織安排下順利進行。
2、療休養(yǎng)工作。
召開工會委員會議、學(xué)校行政會議。根據(jù)我校實際情況,制定療休養(yǎng)方案,組織發(fā)動教職工暑期旅游。
3、做好寒暑假的“送溫暖”、“送清涼”工作;完成各項數(shù)字的統(tǒng)計上報教育工會;主動關(guān)心因病住院和有特殊情況的教師,關(guān)心家庭有實際困難的教職員工,及時送去學(xué)校的關(guān)懷。
四、問題和不足。
1、學(xué)校工會工作要進一步深入組室,及時溝通聽取意見,改進工作中的問題;
2、工作安排還需更細致周到,避免矛盾的出現(xiàn),使好事能真正辦好;
3、集思廣益,豐富工會活動的形式,多組織一些受大家歡迎的活動。
今后,工會將圍繞學(xué)校的中心工作,著力思考如何在凝聚力工程中發(fā)揮作用,同時藉此機會感謝一直以來支持關(guān)心工會工作的各位老師!
本學(xué)期,我仍然做學(xué)校的工會主席,除了主管工會工作外,還分管信息工作,做學(xué)校方方面面工作的記錄。在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,我負責(zé)的工作圓滿完成,信息工作取得了可喜成績,現(xiàn)做如下述職。
1、根據(jù)學(xué)校、教師的具體情況,每周都安排了教師的工會活動時間,教師的身心得到了放松,心情愉悅。
2、關(guān)心特困職工,經(jīng)摸底調(diào)查上報特困職工到局工會3人:孔令敏、孫玉玲、鄭玉艷。及時走訪病、喪、結(jié)婚、生育教師,本學(xué)年走訪7人次。
3、職代會:設(shè)計并印發(fā)職代會教師提案表,搜集并整理教師提案,完成職代會報告單上交教育局。
工會、信訪、計生材料平時注重材料的整理,體現(xiàn)及時性、規(guī)范性,按照上級工作要點及時做好材料的記錄,原始材料的積累,校務(wù)公開工作更要及時關(guān)注學(xué)校的熱點做到及時準(zhǔn)確公開,做好校務(wù)公開簡報的存檔。我所負責(zé)的材料都能本著檢查不扣分,有自己特色的原則,盡力做得出色。
二、語言文字工作。
今年九月份語幼股開展推普周宣傳活動,按照上級活動要求制定推普活動方案、計劃,還進行校內(nèi)的師生推普活動。與教學(xué)部門密切配合,開展師生朗讀比賽、推普知識競賽、學(xué)生的寫字競賽、積累材料以備迎檢時材料充實,有說服力。同時及時做好推普活動的總結(jié)上交語幼股。
三、信息工作。
1、博客管理:經(jīng)常瀏覽檢查監(jiān)督博客信息,刪除不健康信息。
2、上傳稿件:每月督促指導(dǎo)教師寫稿、上傳、校對,保證上傳數(shù)量與質(zhì)量。
3、調(diào)兵山市第二屆博客大賽:按照上級要求,認真落實開展評比工作。
確定教師、學(xué)生個人參賽人選進行集體培訓(xùn),開會落實。親自幫助教師建立個人博客指導(dǎo)教師寫各類教育博文,督促教師上傳。參加博客比賽的教師達13人。其中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)占43%。最不好開展的工作就是參賽學(xué)生的博客培訓(xùn)了,學(xué)校的大投影多媒體教室都沒有上網(wǎng),培訓(xùn)學(xué)生很不方便,只好在我的辦公室分期分批培訓(xùn)。參賽學(xué)生40人,培訓(xùn)一次要分8期,每期培訓(xùn)5人。每天利用間操時間對參賽學(xué)生進行培訓(xùn),培訓(xùn)會了學(xué)生,還要督促學(xué)生定期上傳博文。經(jīng)過多方努力,第二屆博客大賽工作喜獲獲豐收。
四、各種記錄工作。
1、學(xué)校榮譽記錄:包括學(xué)校集體榮譽、教師個人榮譽、學(xué)生個人榮譽都記錄及時、認真。
2、學(xué)校大事記:關(guān)注學(xué)校各部門開展的活動,及時與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通,準(zhǔn)確記錄學(xué)習(xí)大事記。本學(xué)期教育局為了完成調(diào)兵山教育志,要求各校也要完成學(xué)校的校志,在學(xué)校各部門領(lǐng)導(dǎo)的大力配合下我較好地完成了__年的校志整理裝訂工作,現(xiàn)已上交到教育局教育志辦公室。
3、記錄升旗、教師大會教師出勤情況認真、準(zhǔn)確。
4、發(fā)表文章統(tǒng)計:及時記錄我校教師在各級各類刊物上發(fā)表的文章,每月一次上報教育局辦公室。
5、教師加班統(tǒng)計:準(zhǔn)確無誤記錄教師加班情況。
五、常規(guī)工作。
1、教育教學(xué):備課上課按要求做。
2、查崗查課:認真對待,公平、公正。
3、市內(nèi)出差外派干事:統(tǒng)籌安排,注重節(jié)約市內(nèi)交通費。
六、取得成績:
2、優(yōu)秀教育博客一等獎。
七、存在問題。
1、工作還應(yīng)該注重細節(jié)。
2、工作方法還應(yīng)該靈活。
3、還應(yīng)該多鉆研業(yè)務(wù)。
學(xué)校工會工作述職報告篇二
一年中,在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體會員的努力下,學(xué)校工會帶領(lǐng)全校職工認真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,緊密結(jié)合學(xué)校的實際情況,以“教育、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”為主線,認真履行好工會基本職責(zé),圍繞學(xué)校中心工作開展工會活動,引導(dǎo)組織教職工參與民主建設(shè)工程、師德建設(shè)工程和民生保障工程,切實維護教職工合法權(quán)益,做了大量有效工作。
專題研究校務(wù)公開工作,不斷改正校務(wù)公開工作中存在的不足。工會對于校務(wù)公開的監(jiān)督應(yīng)該是較為嚴格的,在教職工職務(wù)聘用、職稱評定工作、包括評比、考評在內(nèi)的各項評優(yōu)等工作中,工會都按照規(guī)章制度和規(guī)定的程序予以監(jiān)督,嚴格實施校務(wù)公開,做到公平、公正、公開。
我校今年召開了1次教代會,分別通過了雙吉中學(xué)骨干教師后備人選名單、干部評議小組名單和20xx年度教職工推優(yōu)名單。在召開教代會期間,工會嚴格按照上級要求規(guī)范教代會的各個環(huán)節(jié),我們要求代表帶著討論議題深入各組室,廣泛征求教職工的意見,為教代會代表分組討論的有效性發(fā)揮了重要的保證作用。在教代會上,代表們各執(zhí)己見,表決中嚴格使用無記名投票方式,每位代表都充分行使了自己的權(quán)利,參與了學(xué)校的管理。
學(xué)校工會與黨支部、行政密切配合,通過學(xué)習(xí),師德演講、讀書征文等活動,努力建設(shè)師德高尚、愛生敬業(yè)、樂于奉獻、為人師表、教書育人的優(yōu)秀教師隊伍。工作中,我們堅持集體議事制度,每個學(xué)期開學(xué)前,提前召開工會委員和組長會議,討論工會一學(xué)期的計劃和工作安排。在重大活動前及時組織工會委員會議,聽取意見和建議。工作中堅持互相配合,分工負責(zé),按時完成工作任務(wù)。
今年工會的經(jīng)費和去年沒有太大的變化,我們依然根據(jù)量入為出的原則,用好每一分錢的。結(jié)合實際,實行工會主席、支部書記和經(jīng)審委員對于同一張發(fā)票分別簽字確認才能報銷,并分別記錄存檔。通過這一制度將工會財務(wù)規(guī)定更趨于合理化,爭取在制度上保證所有會員的利益。此外,今年在工會經(jīng)費的具體應(yīng)用上,聽取群眾的意見,在物品的購買和選擇上面也更符合群眾的需求。
開展教職工文體活動,促進校園文化建設(shè),營造團結(jié)向上的校園氛圍,是工會工作的重要內(nèi)容。過去的'一年,教工文體活動的設(shè)施得到進一步完善。我們組隊參加了區(qū)廣播操比賽,在校運會上開展了教工比賽活動,開展了教工陽光體育活動,部分教師參加區(qū)教工文體比賽活動,開展了重陽節(jié)老年教師座談活動、退休教師集體生日活動,促進了教工身心健康,增強了凝聚力,營造出寬松、和諧的育人環(huán)境。
和工會都會一起走訪慰問在職和退休教職工。同時,我們組織教工積極參加獻愛心捐款捐衣被活動,黨員繳納特殊黨費,表達我們的愛心。
在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體會員、工會委員、組長的積極幫助下,本屆工會委員會圓滿的完成了今年的各項計劃。在這一年中,我們工會工作得到了校長和行政各部門的鼎立支持,在此深表感謝。在各項活動中,前后勤同志互相配合,互相協(xié)調(diào),體現(xiàn)出了集中力量辦大事的精神氣度。我感覺這已經(jīng)成為我們學(xué)校的一種習(xí)慣、一種現(xiàn)象。這歸根于我們有一個求真務(wù)實、積極進取的教職工隊伍,感謝全體會員對工會工作的支持。
新的一年,我們一定不會辜負大家的期望,在上級工會、學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)和全體會員支持下,聚精會神、勤奮工作,把明年工會工作開展得更好。
學(xué)校工會工作述職報告篇三
工會組織成立的主要意圖,可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。本站小編為大家整理了一些工會工作。
希望對你有用!
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
自已20xx年11月?lián)慰h政府機關(guān)工會主席分管政府機關(guān)工會和政府辦行政工作。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持與幫助下,我緊緊圍繞縣政府辦公室的中心工作,立足服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層,認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神,努力踐行“三個代表”重要思想,不斷改進工作方法,提高工作效率,兢兢業(yè)業(yè),開拓進取,以飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)述職如下:
一、加強政治理論學(xué)習(xí),提高思想素質(zhì)。
注重加強理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉,具有堅定的政治方向,認真學(xué)習(xí)鄧小平理論,“xx大”精神和“三個代表”重要思想,堅持用先進的理論武裝頭腦,堅定共產(chǎn)主義信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,始終把加強思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位,特別是注重加強對與工會工作息息相關(guān)的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《天津市實施中華人民共和國工會法辦法》等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí),增強了適應(yīng)新形勢發(fā)展與變化的能力。在加強學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,我努力做到理論與實際相結(jié)合,用正確的理論指導(dǎo)機關(guān)工會的工作,達到了完善自我,共同提高,共同進步的目的。
二、堅持開拓創(chuàng)新,不斷提高服務(wù)水平和工作能力。
20xx年,圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層這一中心,堅持求真務(wù)實,狠抓工作推動,自己分管的行政管理工作取得了較好成績。
1、財務(wù)管理工作。積極貫徹落實增收節(jié)支工作原則,嚴格預(yù)算報批制度,精打細算,強化支出的全程管理。為進一步加強管理,有效資金,研究起草了《政府辦公室節(jié)約經(jīng)費開支的管理辦法》并下發(fā)實行,為創(chuàng)造節(jié)約型機關(guān)奠定了良好基礎(chǔ)。機關(guān)財務(wù)全年共做預(yù)算xx個,爭取資金xxxxx萬元,機關(guān)全年共修車xxxx車次,其中大修xx部,中修xx部,由于合理安排,精打細算共節(jié)約修理費和燃油費xxx萬余元,創(chuàng)收xx萬元,有效彌補了機關(guān)辦公經(jīng)費的不足。機關(guān)財務(wù)連續(xù)五年榮獲預(yù)算編審二等獎,連續(xù)多年被評為縣級財政管理先進單位。
2、行政事務(wù)管理工作。注重加強車輛管理,完善用車制度,車輛調(diào)度做到有條不紊,正規(guī)有序機關(guān)全年行車。xx萬公里,司機貢獻假日xx天。20xx年5月,在人員少、任務(wù)重的情況下,傾注全力組織政府及相關(guān)部門完成了向縣行政辦公中心的搬遷任務(wù)。由于超前工作,精心安排,合理指揮,各部門搬遷過程安全有序,在短時間內(nèi)順利完成任務(wù),受到領(lǐng)導(dǎo)好評。為確保行車安全,對機關(guān)司機進了全員安全教育,實現(xiàn)了安全無事故的工作目標(biāo)。老干部工作、醫(yī)務(wù)、內(nèi)勤維修管理等各項工作也都取得了較好成績,多次得到縣政府領(lǐng)導(dǎo)的好評與夸獎。20xx年各項工作分別獲先進單位和先進個人稱號。
3、機關(guān)工會工作。一年來,自己始終以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心和高度的責(zé)任感兢兢業(yè)業(yè)努力工作。期間組織參加了縣總工會的“普法”答卷活動,在政府機關(guān)建工會聯(lián)合會,是一項全新的工作,法律性強,為使建會工作有章可循、有法可依,先后學(xué)習(xí)了《工會法》、《工會章程》、《辦法》等有關(guān)材料,虛心向縣總工會主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員請教,廣泛征求機關(guān)同志的意見建議。在引基礎(chǔ)上起草了《政府機關(guān)工會聯(lián)合會建立步驟及經(jīng)費、會費收繳方案》以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在建會工作會議上的講話等。先后組織了縣級機關(guān)參加縣運動會運動員入場儀式的隊列訓(xùn)練及入場儀式,組織機關(guān)人員開展了“送溫暖、獻愛心”活動,與機關(guān)黨總支到王口鎮(zhèn)朱家村慰問困難戶,協(xié)助完成接待黑龍江省慰問在津農(nóng)民工慰問團等活動,均取得較好效果。20xx年縣政府機關(guān)工會獲工會工作先進單位和先進個人稱號。
三、堅持嚴于律已,廉潔從政。
多年行政工作培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)和生活作風(fēng)。工作堅持深入基層,調(diào)查研究,堅持嚴格遵守機關(guān)各項工作制度,出全勤、干滿點,不搞特殊化,堅持抵制各種腐敗現(xiàn)象,堅持民主集中制原則,工作到位不越為,認真執(zhí)行辦公室的各項決策,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。
一年來,雖然取得了一些成績,但還存在許多不足,主要表現(xiàn)在:思想解放程度還不夠,工作創(chuàng)新不夠,對機關(guān)工會和行政事務(wù)工作缺乏足夠的信心和有效方法,自身理論水平還很低,運用馬克思主義理論解決實際工作的能力還有待提高,自已對工作、生活上的要求時緊時松。
在今后的工作中,我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。
20xx年,廟頭中學(xué)工會在市教育工會和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo),落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)方針,加強學(xué)校的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,著力加強工會建設(shè),積極履行工會職能,充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性,推動了學(xué)校各項工作的創(chuàng)新發(fā)展,現(xiàn)將年度工作開展情況匯報如下:
一、加強思想教育,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神,用“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作。
按照上級工會和黨總支的部署和要求,學(xué)校工會把“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想、作為理論學(xué)習(xí)的重點。做到以科學(xué)的理論武裝教職工、以正確的輿論引導(dǎo)教職工、以高尚的精神塑造教職工,使教職工樹立堅定的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀,努力使教師成為“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”的忠實踐行者。通過深入扎實的學(xué)習(xí)教育,為廟頭中學(xué)快速發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),提供了堅強的思想保證。
二、扎實做好校務(wù)公開工作,切實加強民主管理與民主監(jiān)督。
工會把校務(wù)公開工作作為工會工作的一項重要內(nèi)容進行開展,制定了《廟頭中學(xué)民主監(jiān)督制度實施方案》,成立了以黨總支書記夏向勛為組長的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和民主監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。在實際工作中,如對學(xué)校財務(wù)賬目的清理,由民主理財小組每月進行清理并予以公示,每學(xué)期期末組織教職工代表,財務(wù)人員進行全面清查并及時出榜公示,從而增強透明度。校工會對學(xué)校各項重大工作都進行參與并進行監(jiān)督,保證了工作的公開、公平、公正,切實增強了學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督工作,提高了管理、科學(xué)、民主、規(guī)范性。
三、加強工會組織建設(shè),提高工會工作質(zhì)量。
學(xué)校黨總支高度重視工會建設(shè),堅持依法治會,規(guī)范自身行為,加強工會組織自身建設(shè),始終按照《工會法》的要求,組織好各項工會活動;并積極開展工會信息宣傳工作。我們認真加強工會組織的作風(fēng)建設(shè),始終注意把職工利益放在首位,把服務(wù)職工、關(guān)心職工、聽取職工呼聲作為工會維護職工利益的出發(fā)點和落腳點,把平常的工會活動安排、職工福利、為教職工辦實事等,都注意聽取職工意見,我們把維護作為工作的第一職責(zé)、把教職工的呼聲作為改進工作的第一信號、把教職工的滿意度作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn),使工會形象在職工中進一步樹立。努力練好四個基本功:一是在熟悉、了解教職工方面下功夫,努力做到對教職工的工作、生活情況了如指掌,使工會在履行職責(zé)時有堅實的基礎(chǔ),工作有針對性;二是在熟悉學(xué)校的教學(xué)、科研、管理及涉及教職工切身利益的法律法規(guī)和政策方面下功夫。使工會履行職責(zé)時有依據(jù)、有實效;三是在提高教職工素質(zhì)方面下功夫,建設(shè)高素質(zhì)的教職工隊伍,更好地發(fā)揮教職工的主力軍作用;四是在提高宣傳效果方面下功夫,增強工會的感召力,創(chuàng)造寬松和諧的環(huán)境,化解消極因素,堅持不懈地抓好工會規(guī)范化建設(shè)工作。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建模范教工之家活動,力爭建出特色、建出實效。加強工會女教職工工作,切實維護女教職工的特殊利益。
四、掌握職工思想動態(tài),認真聽取職工的意見和呼聲,充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。
學(xué)校工會深入教師當(dāng)中,認真做好調(diào)查研究,就職工關(guān)心的熱點、難點問題進行收集,并及時將教職工的提案議案反饋給學(xué)校的黨政領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后,都分別給予解決,暫時解決不了的,也及時把原因反饋給職工。
每年學(xué)校都有一些教職工生病住院,親人的不幸去世,家庭生活發(fā)生困難等情況。校工會都能本著人文關(guān)懷的理念給予關(guān)心和幫助,工會每年都抽出部分資金堅持執(zhí)行對困難教職工補助制度和對老教師進行慰問(8000元),對生病住院的職工主動探望,每當(dāng)看望慰問生病住院教職工我們送去的不僅僅是一束鮮花,一袋水果,我們送去的更是校委會的關(guān)愛和工會代表職工的一片情,還有就是為體現(xiàn)對教職工的尊重與關(guān)懷。先后探望患病教職工如:王方,王國雄,楊波勇,祝瓊霞等20余人。每逢重大節(jié)日學(xué)校都要走訪慰問退休教師,為學(xué)校建設(shè)作出中貢獻的教師,把真誠的祝福送到全體教師的心坎里,讓工會成為教師心里的陽光地帶。加強教職工校園文化建設(shè),開展全民健身活動。鞏固和發(fā)展“教工之家”建設(shè),推動校園精神文明建設(shè),根據(jù)我校中青年教師偏多的實際情況,堅持以工會小組為主、分散活動的思路,開展“我健康、我快樂”的全民健身活動。豐富教職工業(yè)余文化生活,達到強身健體的目的。每天15:40—16:30,讓教職工鍛煉身體放松身心,在學(xué)校的全力支持下建起了乒乓球場、排球場,網(wǎng)球場,籃球小組等,為教職工鍛煉身體創(chuàng)造了良好的條件,增強了教職工的凝聚力和向心力,提高教職工的幸福指數(shù)。經(jīng)常利用業(yè)余時間組織教職工進行籃球比賽加強校際聯(lián)系與溝通,并在經(jīng)費上給予了大力的支持;通過開展豐富多彩職工文化生活,努力倡導(dǎo)形成健康向上的風(fēng)尚,結(jié)合學(xué)校工作實際,認真開展好“三八節(jié)”“五一”“國慶節(jié)”“教師節(jié)”等節(jié)日的文體活動和慰問;“兒童節(jié)”“端午節(jié)”以及對參加高考的教師子女的慰問等活動,進一步增強了教職工的凝聚力和向心力。
六、存在的主要問題:
1.由于自身原因,自己對工會工作的全面關(guān)注度還做得不夠,工作中還存在許多不足之處,如工作的主動性不高,存在等待、觀望現(xiàn)象。了解工作做得不夠細,深入組室和教工溝通比較少,工作當(dāng)中的針對性和實效性欠佳,工會活動的形式多樣化還比較少等問題。
2、工會工作與廣大教職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì),更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。這些缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。七、20xx年工會工作打算:
1、進一步加強校務(wù)公開制度建設(shè),增強學(xué)校民主管理與民主監(jiān)督;增強學(xué)校重大決策、管理、職工切身利益的透明度,提高管理的民主、程序、規(guī)范性。
2、切實督促學(xué)校相關(guān)部門認真執(zhí)行國家相關(guān)政策,認真落實、嚴格遵守和執(zhí)行《勞動法》,切實做好職工維權(quán)工作。主動聽取教職工意見,切實做好教職工意見收集、整理、匯總、落實、反饋的監(jiān)督工作,積極構(gòu)建教職工意見交流平臺。
3、著實開展“人文關(guān)懷”,切實關(guān)心教職工生活。為職工辦好事、辦實事,解決后顧之憂,確實為教職工謀福利。繼續(xù)堅持為困難職工進行困難補助,構(gòu)建教職工交流平臺,增進教職工間友誼。增進學(xué)校的團結(jié)力、凝聚力,為廟頭中學(xué)的進一步發(fā)展添磚加瓦。
回顧一年的工會工作,我校工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),為教工服務(wù),較好地發(fā)揮了橋梁作用。我們將認真總結(jié),進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進,以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn),我們將再接再厲,努力把工會辦成教職工最溫馨的家。
時光飛逝,轉(zhuǎn)瞬間,又到了20xx年的年終歲尾過去的一年,在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會主席的具體指導(dǎo)下,在工會所有成員的共同努力下,工會的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績。我作為工會的一分子,能為中心局的發(fā)展貢獻一點微薄的力量,心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗,鞭策自己,我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算,并就前段時期的工作做如下匯報:
一、提高認識,自我錘煉。
一年多來,我時時處處嚴格要求自己,擁護黨的方針政策,認真學(xué)習(xí)政治理論,領(lǐng)會xx大精神,利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項。
規(guī)章制度。
和工會干事工作職責(zé),認真學(xué)習(xí)工會相關(guān)業(yè)務(wù)知識,不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會一員,我清楚的認識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源,我的責(zé)任就是要團結(jié)同志、幫助同志,維護員工和企業(yè)兩者的利益,當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。
二、愛崗敬業(yè),創(chuàng)新工作。
在工作中,我時刻以“敢于負責(zé)、長于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo),不讓任何一件工作在我手中迨誤,不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益,做到執(zhí)行無折扣;對待任務(wù),我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對待同事,真心誠意、團結(jié)協(xié)作、不計得失;對待員工,主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì),我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學(xué)習(xí)、收集資料,不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性任務(wù),如:報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等,還獨立完成和參與了以下幾方面工作:
(一)文字材料方面:
1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)。
工作方案。
及相關(guān)文字材料;。
2、撰寫20xx年度全局勞動競賽方案;。
3、撰寫20xx年度全局評先方案;。
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料;。
(二)幻燈片制作方面:
1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片;。
2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片;。
3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片;。
4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片;。
5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片;。
6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
(三)活動組織方面:
積極參與策劃組織員工系列文體活動,并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動,使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作,健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動,減輕了員工的工作壓力,調(diào)劑了工作氣氛,使工作和活動有張有弛、相得益彰,為企業(yè)營造了一個積極向上、團結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動組織方面,我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織職工《同唱一首歌》比賽,和“杯”全省乒乓球比賽。今年5月,參加全國工作會議文藝晚會的演出,組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評。
(四)成績盤點:
1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料;。
2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料;。
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽,獲二等獎;。
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料,被《江西工人報》第**期刊登。
三、認真學(xué)習(xí),真實體驗。
一年來,我積極參加了與工作有關(guān)的各項培訓(xùn),如:知識講座、基層文體骨干培訓(xùn)班、企業(yè)文化講座、財會培訓(xùn)、電腦知識培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)使我對管理和執(zhí)行有了新的認識,使我的業(yè)務(wù)知識有所提高。
這一期間,我還積極會同機關(guān)其他部門的同志到基層調(diào)研工作,通過下基層使我真實地了解到基層的工作情況,使我傾聽到了一線職工的心聲,更使我感到身為一名工會干部肩上所擔(dān)負的重任。以人為本、走進基層、關(guān)注民生,想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言,并做一個有道德的人,這才是我,一個工會工作者的立身之本。為此,我將嚴格按照。
崗位職責(zé)。
充分發(fā)揮自己的專長和能力為工會事業(yè)貢獻力量。
過去的一年,忙碌而又充實,雖然取得了一定的成績,但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距,比如:有時考慮實情不夠全面,處理問題不夠細致,工作不夠大膽,寫作能力還需進一步提高。以上不足,我將在以后的工作中加以改進。
最后我想說的是,感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我一個平臺,使我得以施展自己的所學(xué);感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵,使我有足夠的自信迎接新的挑戰(zhàn);感謝工會這個團隊給予我的關(guān)心、幫助和支持,使我能夠圓滿的完成各項任務(wù),我將在不斷的總結(jié)中成長,不斷的審視中完善,在總結(jié)和審視中腳踏實地地完成好本職工作,爭取下一階段的工作更上一個臺階。
學(xué)校工會工作述職報告篇四
一年來,我校工會在區(qū)教育工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真學(xué)習(xí)"科學(xué)發(fā)展觀".科學(xué)發(fā)展觀是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo).科學(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本,其目的就是要實現(xiàn)人與社會的和諧發(fā)展,工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的群眾組織,代表和維護勞動者的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的要求與工會維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)是完全一致的。堅持用以人為本的科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會工作,就要充分尊重職工,堅決依靠職工,最大限度地維護和實現(xiàn)職工群眾的利益。
作為工會干部,認真履行工會的權(quán)利和職責(zé),促進學(xué)校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定,根據(jù)區(qū)教育工會2009年的工作部署,結(jié)合學(xué)校工作實際,一年來,主要抓了以下幾項工作:
認真思考和研究當(dāng)前工會工作面臨的新形勢和新任務(wù)。解放思想,加大工作力度,最大限度地把校園職工團結(jié)到工會中來,不斷推進工會工作的發(fā)展。要轉(zhuǎn)變工作方式,積極發(fā)揮職工的創(chuàng)造力,努力提高工會工作水平,從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手.如醫(yī)療改革。使廣大職工共享改革發(fā)展成果。從而不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。
堅持以人為本,就是要尊重人的權(quán)利和尊嚴。工會工作堅持以人為本,就要尊重職工的民主權(quán)利。要以職代會為載體,繼續(xù)推進企務(wù)公開制度,完善程序,深化發(fā)展。對學(xué)校財務(wù)帳目要求每學(xué)期公布,增強透明度。每年一次的教代會,廣泛收集教師提案,聽取教師的意見和建議。進一步完善了教代會制度,提高了教工參與學(xué)校管理的積極性和主人翁責(zé)任感。對老師們的提案,學(xué)校行政認真討論,給予答復(fù),并限期落實,使教工的民主權(quán)益得到充分保證。提高教師參政議政,參與民主決策,民主管理與監(jiān)督的水平,大大推進了民主管理。為我校又好又快發(fā)展、建設(shè)和諧校園、和諧使者貢獻力量。
工會堅持以人為本,必須在服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的同時,把建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍,作為促進職工全面發(fā)展的重要任務(wù)。構(gòu)建“學(xué)習(xí)型校園”、“知識型職工”,通過抓好員工各項培訓(xùn),如手語的學(xué)習(xí)、電腦的培訓(xùn),參加四城聯(lián)創(chuàng)知識競賽等多方面的工作,全面提升員工素質(zhì),建設(shè)“四有”職工隊伍,幫助職工提高綜合素質(zhì),努力促進職工隊伍知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和整體素質(zhì)的提高。
工會在教職工中開展形式多樣的有益活動,與教職工交友、交心,打成一片讓教職工在活動中加強了解,增進友情,達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動:
1、配合教導(dǎo)處開展中青年教師學(xué)習(xí)手語,進行了手語表演活動、教師教學(xué)研究活動,協(xié)助學(xué)校教科所做好課題研究工作和校本課題都較好地完成了結(jié)題任務(wù)。教師參加各類教育教學(xué)競賽載譽而歸。
2、組織教師開展健身活動,提高教師身體素質(zhì),有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽,書畫展覽等活動。
3、為了進一步增強“家”的凝聚力,讓教師樂業(yè)愛家,工會協(xié)助學(xué)校行政著重抓了幾項經(jīng)常性的工作,努力為教師辦實事。如教職工的醫(yī)療保險,住院治療時還有自付的一部分。今年工會為在職教師每人辦了一份《西安市職工醫(yī)療互助保障計劃》,每人48元,保期一年。這是為職工住院醫(yī)療保險自付部分的保障。我校有兩位同志今年收益。這兩位同志住院治療自己付了300多元,而《醫(yī)療互助保障》賠付了800多元,使她們深深受益。
4、定期慰問老教師、看望生病和住院、生產(chǎn)的教師及家屬。把真誠的祝福送到全體教師的心坎里,讓工會成為教師心里的陽光地帶。
5、維護教職工的權(quán)益,如組織教職工體檢,關(guān)心教師生活,積極籌備、組織開展“三八”節(jié)慶?;顒印榻處焸儎?chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)、工作、活動的環(huán)境。
6、為進一步落實重大傳染病的預(yù)防和控制工作。切實有效地防止甲型h1n1流感疫情在學(xué)校流行,為學(xué)校教育教學(xué)一線服務(wù),保證學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序、把好開學(xué)入口關(guān),每天測量學(xué)生體溫,確保廣大師生身體健康。嚴格控制外來人員進入校園。教育孩子多喝水,勤洗手,合理飲食,注意個人衛(wèi)生,不到人員密集的公眾場所,有病及時醫(yī)治.力爭最大限度地控制疫情蔓延.繼續(xù)堅持對學(xué)生晨檢、午檢制度,認真進行晨檢午檢登記,發(fā)現(xiàn)異常及時向疫情報告人匯報,及時正確處理。嚴格門禁制度,要求門衛(wèi)人員對外來人員、機構(gòu),做好登記、檢測體溫工作,非本校人員須持單位介紹信或工作證,經(jīng)登記并檢測體溫正常情況下方可進入。
一年來,工會始終做到活動有方案、有過程、有小結(jié)。雖然獲得了一些成績,但其背后有著全體委員的支撐,有著全體會員同志們的大力支持。相信,我們要堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,調(diào)整發(fā)展思路,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工求真務(wù)實,為促進特殊教育事業(yè)又好又快發(fā)展,作出新的更大貢獻。
學(xué)校工會工作述職報告篇五
在學(xué)習(xí)、工作生活中,我們都不可避免地要接觸到報告,所以是要把報告做好才行,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報告呢?下面是小編收集整理的學(xué)校工會工作述職報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
20__年學(xué)校工會在市工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞教育教學(xué)這一中心開展工作,從實際出發(fā),以提高教職工整體素質(zhì)為重點,充分行使其職能,維護教職工的合法權(quán)益,銳意進取,創(chuàng)新務(wù)實,充分發(fā)揮了新形勢下工會組織的橋梁紐帶作用,為促進我校教育教學(xué)工作的順利完成作出了積極的貢獻。我們主要作了以下幾方面的工作。
一、緊緊圍繞教學(xué)工作,開展崗位立功競賽活動促進教育事業(yè)的振興發(fā)展。
1、適時典型,以點帶面,形成比學(xué)、趕、幫、超的競爭氛圍。
在工作中,我們注意適時教學(xué)工作過硬,道德素質(zhì)好,有說服力的典型人物,進行宣傳學(xué)習(xí),并做好年度"雙先"評選工作和最佳教師的評選工作,切實做到充分民主、公開公正、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求,重成績。今年,我們選樹的先進工作者、優(yōu)秀教師都是大家按要求精心選拔的典型人物和集體,他們無論是在工作、學(xué)習(xí)等方面,還是在思想品德等方面,都起到了模范帶頭作用,是廣大教職工心目中的榜樣,是值得信賴的人。因此,在這項活動開展中,能起到以點帶面,啟動全局的作用,形成了"學(xué)先進、比貢獻"的良好風(fēng)氣。從而引導(dǎo)教職工轉(zhuǎn)變思想,增強競爭意識和改革意識,正確對待學(xué)校存在的困難,以主人翁的姿態(tài),在教育崗位上為教育事業(yè)的振興發(fā)展做貢獻。
2、落實考核,開展教學(xué)達標(biāo)競賽活動。
為了繼續(xù)提高競賽活動的標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)學(xué)校制定的《實驗中學(xué)教師考核實施細則》,對教學(xué)工作進行考評,并以此為依據(jù),進行教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人的評選。還設(shè)立了各科成績達標(biāo)競賽等獎勵。這些活動的開展,激發(fā)了教師們你追我趕的競爭意識,他們不斷充實自我,提高自己,不斷地向更高的目標(biāo)邁進。
3、積極進行新課教法學(xué)習(xí),促進教學(xué)質(zhì)量的提高。
為了提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),促進教學(xué)質(zhì)量的提高,我們除了組織教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水平外,還組織所有教師學(xué)習(xí)了新課程教法,舉辦了教師多媒體教學(xué)競賽及其他各項技能競賽,來提高教職工各方面的能力。校園公開課、達標(biāo)課、多媒體教學(xué)、新課程教法學(xué)習(xí)及應(yīng)用等一系列的活動,調(diào)動了廣大教師的參與積極性和競爭意識,使一大批全能的教師脫穎而出,為我校素質(zhì)教育打下了良好的基礎(chǔ),有力地促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
二、貫徹執(zhí)行《工會法》,保障職工參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利,維護職工的合法權(quán)益。
我們遇到重大決策,仍舊會把職工代表召集一起,進行研究討論。廣泛征求意見。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子制定了實施方案及細則,最后在學(xué)校職工代表的共同審議通過后實施。學(xué)校無論是工作計劃還是活動安排,都要通過黨政工聯(lián)席會的形式共同制定。各季度的工作安排也是這樣,真正維護了教職工的合法權(quán)益。
同時我們將校務(wù)公開納入了黨政工的主要工作日程,我們建立了校務(wù)公開欄、意見箱等基礎(chǔ)措施,制定了一套完整的校務(wù)公開方案和組織機構(gòu)。徹底透明了學(xué)校的事務(wù)。
三、以提高教職工整體素質(zhì)為目標(biāo),開展豐富多彩的師德教育和文體活動。
在日常工作中,我們注意教師的思想道德素質(zhì)的提高,將愛國主義、社會主義、集體主義,特色理論教育納入常規(guī)教育,要求利用業(yè)余時間組織學(xué)習(xí)政治,宣傳國情、校情,學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》,開展愛國奉獻,愛校如家,愛崗敬業(yè)等系列教育。學(xué)習(xí)法律法規(guī),并制定了學(xué)習(xí)計劃,采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法,深刻領(lǐng)悟其中的精神,取得了良好的效果。在開展的"樹良好形象,辦人民滿意教育"活動中,通過學(xué)習(xí)提高,進一步促進了教職工的工作積極性和依法執(zhí)教的自覺性。同時我們還結(jié)合學(xué)校的實際開展了一些豐富多彩、形式多樣,易于被教職工接受的有益活動。諸如,為了激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的精神,我們繼續(xù)開展了教學(xué)競賽活動,在女工中繼續(xù)開展了"雙學(xué)雙比"活動,舉辦了教師教育講座。為了陶冶情操,鍛煉教職工的體魄和意志,使教職工能有一個積極向上,奮發(fā)進取的良好心態(tài),我們舉辦了教職工春季籃球賽、演講比賽、征文比賽,充分展現(xiàn)了實中教職工的良好精神面貌。
四、心系群眾,廣泛開展扶貧幫困、送溫暖活動。
我校工會時刻把群眾的冷暖掛在心上,為教職工排憂解難,使他們沒有后顧之憂,全身心地投入教學(xué)工作。我們堅持做好走訪慰問工作,幫助困難職工和離退老職工解決一些實際問題。遇到我校的教職工生病住院,校領(lǐng)導(dǎo)必前去看望,并送去營養(yǎng)品,這在學(xué)校已形成慣例。另外,我們還繼續(xù)建立困難職工檔案,制定領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶困難戶制度。今年春季,季撮龍老師因患胰腺瘤住院,全校領(lǐng)導(dǎo)和老師給予極大的關(guān)懷和幫助。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還非常重視教師的保健工作,定期為教師做體檢,同時組織全體教職工赴市一院體檢,,使部分教師能及時發(fā)現(xiàn)病情,及時得到了治療,從而保證了教師的身體健康,增強了女教工的自我保健意識,使他們能夠無后顧之憂,全身心地投入到教學(xué)工作中去。
想職工之所想,急群眾之所急,千方百計地為教職工排憂解難,使教職工保持旺盛的參賽干勁和激情。
五、搞好工會的建設(shè),努力提高整體水平。
搞好工會自身建設(shè),努力提高業(yè)務(wù)水平,是新形勢對工會的要求,也是工會工作上新臺階的有力保障。
1、加強工會干部隊伍的建設(shè)。為使我校工會工作更有活力,真正起到橋梁和紐帶的作用,我們注意工會干部自身素質(zhì)的提高,多次舉辦學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)新《工會法》,以及工會業(yè)務(wù)知識,黨的路線、方針、任務(wù)等基本知識。并號召他們向模范工會干部學(xué)習(xí),干一行愛一行,通過學(xué)習(xí),工會干部得到了進一步提高,他們能夠做到鉆研工會業(yè)務(wù)知識,深入職工群眾,和職工打成一片,傾聽大家的呼聲,并積極做好教職工的思想工作,真心實意為群眾說話辦事,在職工群眾中樹立了良好的威信。
2、調(diào)動女教職工的積極性,發(fā)揮女職工的半邊天的作用。女職工在我校教職工中所占的比例很大,發(fā)揮女職工的作用,對我校各項工作來說都是至關(guān)重要的。因此,我校工會非常注重女職工素質(zhì)的提高,在女職工中廣泛開展了"雙學(xué)雙比"立功競賽活動和教學(xué)能手等競賽活動。女教師們在工作中比思想品德,比知識水平,比教學(xué)能力,形成了學(xué)先進,比貢獻的良好風(fēng)氣。她們無論在教學(xué)工作中,還是在學(xué)校舉辦的各項活動中,都發(fā)揮了主導(dǎo)的作用,為學(xué)校各項工作中開展作出了積極貢獻。去年,我們學(xué)校開展了女職工籃球賽、乒乓球賽,組織女教職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》,不斷提高女教職工的學(xué)法、學(xué)政治的意識。女工部還印發(fā)了保健報,宣傳防病、治病、婦科病的知識,計劃生育知識,增強教職工的自我保健意識,計劃生育知識,增強教職工的自我保健意識。使他們能夠無后顧之憂,全身心地投入到教學(xué)工作中去。
六、開展教職工活動。
1、開展全校性教職工乒乓球、排球比賽、拔河比賽,通過比賽不但活躍了氣氛,同時,也增強了鍛煉意識,真正體現(xiàn)了“健康工作四十年”的精神,最重要的是使全體教職工更能全身心地投入到教育事業(yè)中去。
2、積極組織教職工參加市教工運動會和市教工廚藝大賽,并且取得了一定的成績,排名13,這是全體運動員共同努力的結(jié)果,是集體智慧的結(jié)晶,雖然,為了這次運動會我們花費了大量的精力和部分的財力,但大家都覺得意義非凡,希望以后多組織類似的活動。
3、開展中老年教職工象棋賽,活躍老年人生活,同時也豐富他們的業(yè)余生活,真正體現(xiàn)工會是我家、暖送大家。
總之,我校工會在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)其"端正思想、確立地位、履行職能、維護利益"的工作原則,經(jīng)過一年的努力,取得了一定的成績,但與上級工會的要求還有一定的差距,我們有決心,在今后的工作中,發(fā)揚成績,克服不足,以開拓創(chuàng)新精神,不斷提高工會工作水平,更好地發(fā)揮工會的積極職能作用,為我校工會工作再登新臺階做出更大的貢獻。
20__年在上級工會及學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大教職工的積極支持下,校工會緊緊圍繞學(xué)校的工作目標(biāo),發(fā)揮工會維護、參與、建設(shè)、教育等職能,緊密結(jié)合學(xué)校建設(shè)、發(fā)展及教職工的要求,積極地開展各項工作,為促進學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展,建設(shè)文明、和諧校園發(fā)揮了重要作用。
一.積極參與校園民主建設(shè),搞好校務(wù)公開工作,確保師生知情權(quán),維護師生合法權(quán)益。
20__年2月19日,貴陽一中四屆三次教職工代表大會、十四屆工會會員代表大會在學(xué)校行政樓報告廳召開。104名代表審議通過了《貴陽一中工作報告》、《貴陽一中工會工作報告》、《貴陽一中財務(wù)工作報告》、《貴陽一中教育教學(xué)事故處理辦法》、《貴陽一中績效實施方案(修訂稿)》等5個文件。工會作為教職工代表大會的工作機構(gòu)做了大量工作,保證了大會的圓滿召開。
工會配合學(xué)校行政通過教職工代表大會、校務(wù)公開欄、電子大屏、網(wǎng)上平臺等各種載體對事關(guān)教職工利益、學(xué)生利益的事及學(xué)校的重大事情進行了多角度、多層次的公開,切實維護了廣大教職工和同學(xué)的權(quán)益,進一步促進了學(xué)校民主建設(shè)。
二.圍繞學(xué)校中心工作,開展師德師風(fēng)教育活動,促進教師隊伍建設(shè)。
20__年以來,根據(jù)市教育局的有關(guān)文件精神,按照校黨委的統(tǒng)一安排,校工會組織廣大教師積極參加市教育系統(tǒng)開展的以“爭當(dāng)貴陽好老師”為主題的師德演講活動。語文組教師龍陽珺代表我校參加演講比賽,獲市教育系統(tǒng)師德演講比賽優(yōu)秀選手獎。
10月21日下午,中國倫理學(xué)會理事、西南大學(xué)mpa教育管理中心副主任鄒順康教授,應(yīng)邀在我校學(xué)術(shù)報告廳作了《教育倫理與師德師風(fēng)建設(shè)》專題講座。貴陽一中副校長周靜主持會議,全校教職工、兄弟學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)老師和實習(xí)老師聆聽了講座。
鄒教授著重強調(diào)教育倫理和教師職業(yè)道德的聯(lián)系與區(qū)別。他指出,教師的倫理應(yīng)當(dāng)由道德規(guī)范、規(guī)章制度、法律法規(guī)三個方面構(gòu)成,作為教師,只有搞清楚倫理與法律、道德的界限,才能守住底線,追求境界。他希望廣大教師守住底線,追求境界。
為加強校園文化建設(shè),促進教師師德養(yǎng)成,校工會組織協(xié)調(diào)后勤、物管等部門多次對學(xué)校集體宿舍、高一、高二、高三、國際部等組團教師辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、用電、用水等情況進行檢查,并及時將檢查結(jié)果在教職工大會、學(xué)校qq群上反饋。
上述師德教育活動的開展,進一步提高了廣大教職工的師德修養(yǎng),堅定了依法執(zhí)教、嚴謹治學(xué)、厚德樹人的信念。
三、開展文體活動,增強教職工綜合素質(zhì),營造校園和諧氛圍。
今年校工會和體育組組織50多名師生成立了貴陽一中師生武術(shù)操代表隊,經(jīng)過認真訓(xùn)練,于9月10日教師節(jié)當(dāng)天,參加市教育系統(tǒng)在貴陽一中體育館舉行的師生武術(shù)操比賽,全體隊員以飽滿的精神、昂揚的斗志,努力拼搏,勇奪一等獎。校運會開幕式上,這支代表隊的精彩表演得到了廣大師生充分肯定。
在20__年校運會上,校工會還組織年級組、教研組、行政處室的200多名教職工參加了趣味接力、拔河等多個項目的比賽。
根據(jù)教職工的要求,9月下旬至12月下旬,校工會開辦了“教職工太極拳培訓(xùn)班”,聘請體育組呂文武老師進行指導(dǎo)。不少中老年教師參加了此次活動,反響很好。
在20__元月23日學(xué)校組織的迎新年聯(lián)歡活動中,校工會組織各教研組、處室工會小組長積極參與聯(lián)歡活動,為“迎新年聯(lián)歡活動”的成功開展做出了自己的貢獻。
工會開展的各種文體活動提高了教職工綜合素質(zhì),增強了體質(zhì),增進了交流,營造了校園和諧氛圍,讓廣大教職工能以更加飽滿的熱情,更加昂揚的斗志,更加團結(jié)的精神為學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展再立新功。
四、以人為本,努力為教職工辦實事,辦好事,建好“職工之家”
為教職工辦實事,辦好事和維護教職工權(quán)益一樣,也是工會的主要職責(zé)之一。我們在開展各項工作時,始終把對教職工的關(guān)愛放在第一位,努力為教職工辦實事,把學(xué)校的溫暖和關(guān)懷通過工會具體工作送給每一個教職工。
積極做好對生病教職工、親人亡故教職工的慰問工作,及時協(xié)調(diào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加新婚教職工的婚禮。20__年,工會主要負責(zé)人與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門看望生病教職工20余人,慰問親人亡故的教職工10余人,參加教職工的婚禮10余次。學(xué)?!敖坦ぶ摇苯哟搪毠?0000多人次。
組織了40歲以上行政人員、中級職稱的教師(含退休教職工)200多人參加體檢,并及時將結(jié)果反饋到每一個人;組織全校394名教職工參加了“貴陽市職工互助活動”。
“六一節(jié)”為14歲以下的教職工子女送節(jié)日禮物。聘請本校教師為在貴陽一中學(xué)習(xí)的教職工子女進行輔導(dǎo),解決了老師的后顧之憂。
五、配合校黨委做好離退休教職工工作。
在《關(guān)于加強離退休工作的幾點意見》的指導(dǎo)下,加強了對“離退休服務(wù)小組”工作的支持與指導(dǎo),為他們每一次的活動提供各種方便。在河濱公園成功組織了“貴陽一中20__年老年節(jié)慶?;顒印?;20__年春節(jié)前夕,配合學(xué)校黨委、行政開展了對88歲以上的教職工、生病住院的教職工、離休教師等的慰問活動,各種活動的成功開展加強了離退休教職工和學(xué)校的聯(lián)系,對構(gòu)建和諧校園發(fā)揮了積極的作用。
六、存在的困難、問題。
20__年,在上級工會和學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下,在全校教職工的支持和配合下,開展了一些工作,取得了一些成效,但我們知道離老師對我們的希望還有很大差距。特別是現(xiàn)在在學(xué)校教師增加較多、較快,有時信息溝通不暢,對教職工發(fā)生的一些事情有關(guān)心不及時的情況,在工會工作形勢發(fā)生新變化、工作任務(wù)更加繁重的情況下,工會負責(zé)人聯(lián)系廣大教職工開拓創(chuàng)新意識需要進一步加強。在現(xiàn)在會員人數(shù)大量增加的情況下,工會的組織體制、活動方式還需要進一步創(chuàng)新。
20__年我們將根據(jù)上級工會計劃、圍繞學(xué)校中心工作、聽取群眾意見,制定好全年的工作計劃,揚長避短、積極努力做好學(xué)校工會工作。
我校工會在縣教育局工會和校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)校中心工作,認真履行工會各項職能,服務(wù)廣大教職工,有序落實各項工作,現(xiàn)將20__年的工會工作總結(jié)如下:
一、不斷推進學(xué)校民主建設(shè)。
1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督作用,堅持開好每年一次的教職工代表大會,通過教代會讓代表們各抒己見,聽取教職工的合理化建議。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權(quán)益,重視民主管理,充分調(diào)動教職工參與學(xué)校管理的主動性和積極性,保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年,我們繼續(xù)通過教代會、校務(wù)公開欄等形式和途徑,對學(xué)校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示,增強了學(xué)校管理透明度。
二、高度重視教工隊伍建設(shè)。
1、注重教職工的理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)提高,狠抓教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),嚴格學(xué)習(xí)制度與紀律。學(xué)校每月發(fā)給每個班級《班主任》、《讀者》等雜志,幫助教師提升業(yè)務(wù)和素質(zhì)。要求教師向書本學(xué)習(xí)、向同仁學(xué)習(xí)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。組織教職工積極參加學(xué)校組織的集體學(xué)習(xí)培訓(xùn),并組織了部分教師參加市、縣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、學(xué)校成立了課堂教學(xué)改革領(lǐng)導(dǎo)小組,結(jié)合課堂教學(xué)改革實際,廣泛吸取優(yōu)秀學(xué)校的經(jīng)驗,制定了《5+2》三維高效課堂模式,大力開展新課改,要求人人過關(guān)。開展了新上崗教師過關(guān)課、“5+2”三維高效公開課等活動,上課教師達到了__0%,其中郝翠霞、張起銘、溫保清獲得一等獎。賽課后,課堂教學(xué)改革領(lǐng)導(dǎo)小組對每位教師進行了全方位評課,賽課教師也結(jié)合自己的課改實踐,從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面談了自己的課改感悟。這些課堂教研活動極大的提高了教師的專業(yè)水平,教育教學(xué)成績得到穩(wěn)步提升。
三、充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,認真做好送“溫暖”工作。
學(xué)校工會繼承和發(fā)揚學(xué)校優(yōu)良傳統(tǒng),充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,認真做好送“溫暖”工作。我校工會能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),大力開展送溫暖活動,千方百計地為教職工辦實事、辦好事。教職工(含離退休教師)或其長輩患病住院,工會陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),前往醫(yī)院或家里看望;教職工本人或直系家屬去世,前往吊唁與慰問;“六一”為滏濱小朋友送上禮物和祝福;“重陽節(jié)”為滏濱老教職工送上關(guān)心和祝福;傳統(tǒng)節(jié)假日如三八婦女節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)等,為教職工發(fā)放福利,教工生日當(dāng)天會送上一句祝福和一張生日卡。
四、豐富教工校園文化生活。
堅持開展豐富多彩的文體活動,是工會常抓的重要工作之一。
關(guān)心全體教職工的身體,積極提倡體育活動,如健身走、慢跑、業(yè)余時間的乒乓球、羽毛球、籃排球、毽球、跳繩等,努力鍛煉好身體,調(diào)節(jié)好心情,信心百倍地投入到繁忙而緊張的工作中。每年3月8日組織“三八婦女節(jié)”趣味體育活動;每年協(xié)助其它部門組織好校慶晚會;每年9月__日組織教師節(jié)晚會;每年__月底組織教工元旦晚會;以及不定期的乒乓球、羽毛球、籃排球比賽等。
豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。
總之,在過去的一年里,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,在全體教師的鼓勵支持下,在工會委員的團結(jié)協(xié)作下,我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。
20__年4月,河北省工會到我校檢查,對我校工會工作給予大力好評。在此我代表學(xué)校工會,真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力,并希望大家在20__年給我們一貫地信任和支持!
本人在20__年一年中,工會工作在校黨支部和上級工會的重視和支持下,依靠全體工會干部的共同努力,取得了一定的成績;能力也得到了很大的提高。一年來,我始終體現(xiàn)了一名黨員干部的形象,忠實實踐“”重要思想,嚴格履行黨的宗旨,不斷改造自己的世界觀,并嚴格要求自己,力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作,做好工作,不論在何種情況下,做到始終如一,經(jīng)得起組織的考驗,群眾的檢驗,歷史的檢驗?,F(xiàn)著重對一年來的思想、工作、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、民主集中制、黨風(fēng)廉政建設(shè)、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結(jié)。
一、思想政治。
人的品格和本質(zhì),體現(xiàn)在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求,注重自己的道德修養(yǎng)和建設(shè),我一方面通過不斷地學(xué)習(xí),用理論武裝頭腦,不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法,去看待問題,處理問題,用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求去規(guī)范自己的言行,做到處事公正、為人正派,作風(fēng)扎實。我擔(dān)任工會領(lǐng)導(dǎo)工作,從不搞特殊化,始終保持樸實,純潔的本色,堅持以德服人,堅持黨性原則,做人忠厚實在,對待同志誠實信用,對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進,觀念上也能接受新思想、新理論、新知識,不斷提高駕馭工作能力,按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。
二、組織能力。
組織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標(biāo)的能力,組織領(lǐng)導(dǎo)能力也是一個領(lǐng)導(dǎo)才能的體現(xiàn),工作崗位對自己領(lǐng)導(dǎo)能力是個挑戰(zhàn)。一年來我對工會工作高度負責(zé)的勤政敬業(yè)精神,創(chuàng)造性地開展工會工作,時刻牢記黨的全心全意為服務(wù)宗旨,把工會工作放在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來把握,積極探索和總結(jié)新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法,認真履行職責(zé),做職工權(quán)益的代理人,為改革和建設(shè)事業(yè)做出積極貢獻。
三、工作作風(fēng),廉潔自律。
在工作中,不管是對領(lǐng)導(dǎo)還是對下屬、群眾,我都以“誠”相待,不管做什么事,不愿和別人兜圈子,一是一,二是二,說到哪,做到哪,不做口頭一套,行動上又一套。在工作上,只要對工作有利的,我有能力做到的,我都盡量去做,決不推諉。在廉潔自律上,我注重從嚴要求自己,不爭功,不爭名,不貪、不沾,不搞謀私,不搞拉拉扯扯。一年來,不管風(fēng)里雨里,決不搞特殊化,要求別人做的自己首先做到,禁止別人不做的,自己堅決不做。
四、工作實績。
一份耕耘,一份收獲。一年來,在校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)的支持下,重點抓了以下幾方面工作。
突出維護職能,隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后,工會工作越來越顯得任務(wù)重、要求高、難度大,如何突出維護職能,更好地保護和調(diào)動職工主人翁積極性,是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路,也是職工最關(guān)心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識,依法維護自己的權(quán)益外,對職工權(quán)益的保護和職工思想的穩(wěn)定,學(xué)校行政和諧發(fā)展,都起到了很重要作用。
2、積極開展送溫暖活動。
一是開展了社會保障工作調(diào)研。積極督促“三條保障線”和“兩個確?!惫ぷ鞯穆鋵?。二是堅持開展送溫暖活動,建立了特困職工檔案多戶,建立了校黨支部領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工開展結(jié)對幫扶活動、育才關(guān)懷行動,對上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助。
3、校務(wù)公開形成規(guī)范化、制度化。
校務(wù)公開工作是一項難度大,涉及面廣、政策性強、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作,工會校務(wù)公開工作,以職工大會為依托,通過一年來的努力,校務(wù)公開工作已在全鎮(zhèn)全面推開,形成了黨政工齊抓共管的局面。
五、存在的問題。
一是開拓創(chuàng)新不足。面對女教師身兼女兒、妻子、母親、教師的多重身份,家庭、教學(xué)、心理、生理上的多重壓力,作為工會主席,采用哪些方式方法,給她們實實在在的疏導(dǎo)與幫助,緩解他們的壓力,我還辦法不是很多,特點不很突出,成效也不很顯著。
二是溝通協(xié)調(diào)能力有待加強。由于工作繁雜,往往涉及很多部門,學(xué)校教學(xué)工作又很重,因此很多工作需要耐心溝通,但自己常常為了尋求結(jié)果,就會親自去做,簡單處理了事,結(jié)果往往不夠完美。
三是有些工作滯后。例如一些競賽活動,方案制定好了,尚未開展。
六、今后的努力方向。
一是繼續(xù)配合學(xué)校黨政、圍繞教育教學(xué)開來展工會工作,把為廣大教職工做好事、辦實事、解難事作為工會主要工作來謀劃、來落實,努力把工會建設(shè)成職工信任的“溫暖之家”。
二是繼續(xù)加強學(xué)習(xí),掌握新理念、接收新事物,不斷提升自身的綜合素質(zhì),不斷增強做好群眾工作的本領(lǐng)。加強同行之間的交流,為學(xué)校的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
根據(jù)黨組分工,本人負責(zé)系統(tǒng)工會、水利宣傳、文明單位創(chuàng)建、信訪、建議提案辦理、共青團、婦委會、計劃生育、老干部管理、文體活動等工作,協(xié)助抓好黨組織創(chuàng)建工作?,F(xiàn)將今年來的工作作以下述職述廉報告。
1、認真抓好工、青、婦工作。一是積極組織參加縣內(nèi)文體活動。年初組織系統(tǒng)舞龍隊參加全縣“人福杯”歡樂鬧元宵大型文體活動,取得舞龍第一名的好成績。5月份組織代表隊參加遠安縣20__年“晟泰水電杯”職工運動會,取得籃球第一、拔河第一、集體跳繩第一和乒乓球團體第四的好成績。二是組織系統(tǒng)內(nèi)活動。5月份,根據(jù)縣直機關(guān)工會工作委員會安排,組織局機關(guān)開展了“展現(xiàn)新作為,創(chuàng)造新業(yè)績”職工新聞寫作競賽活動;11月份又組織與宜昌晟源公司開展職工聯(lián)誼趣味運動會等。三是做好困難職工幫扶工作,對我局大病職工按政策積極向縣總工會申報,努力爭取幫扶。四是做好基層工會組織能力建設(shè)。主要是按照“六有、三好”標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建:六有,就是有牌子、有印章、有辦公場所、有制度、有檔案、有工會經(jīng)費;三好,就是組織建設(shè)好、制度建設(shè)好、作用發(fā)揮好。目前已經(jīng)按照要求新建、規(guī)范、整理了大量資料,并裝訂成冊,等待上級工會檢查考核。
2、認真抓好水利宣傳、文明創(chuàng)建工作。一是宣傳工作。圍繞農(nóng)田水利建設(shè)、項目建設(shè)、水法規(guī)宣傳、防汛抗旱積極組織宣傳報道。宣傳中,個人積極做好組織協(xié)調(diào)督促工作,努力讓遠安水利宣傳有位次,據(jù)統(tǒng)計,前三季度遠安水利不管是在新聞媒體還是縣兩辦信息宣傳均處于較前位次,有力弘揚了水利在“三個遠安”建設(shè)中的正能量。二是文明創(chuàng)建工作。一方面是積極抓好市級文明單位爭創(chuàng)并獲得市級文明單位稱號。另一方面,按照全縣安排,抓好“三城聯(lián)創(chuàng)”及新一輪文明單位創(chuàng)建工作,主要是督促抓好日常“門前四包”、“三城聯(lián)創(chuàng)”沮河河面清漂、聯(lián)系的“三無”小區(qū)規(guī)范建設(shè)管理、新一輪文明單位創(chuàng)建申報等工作。
3、認真抓好信訪工作。認真學(xué)習(xí)信訪工作相關(guān)制度,做到對辦件深入細致調(diào)查,客觀公正辦理,嚴格按程序答復(fù)。到目前我局共收到信訪件4件,領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)本人辦理一件,辦理過程中做到耐心細致,不敷衍塞責(zé),確實做到對辦理的信訪事件“案結(jié)事了”。
4、認真做好人大代表建議政協(xié)委員提案辦理工作。根據(jù)黨組安排,今年本人分管代表建議委員提案辦理工作,今年共收到建議提案22件,其中去年辦理為b類的3件。到九月底,全部按要求辦理完結(jié),辦理過程中,本人親自帶領(lǐng)相關(guān)股室人員與代表見面溝通,對相關(guān)股室答復(fù)函件件認真審核修改,按程序送達代表及上報到縣政府督查室。
二、廉潔從政情況。
一是加強學(xué)習(xí),認真學(xué)習(xí)黨的十八屆五精神,認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、“六條意見”,切實做到改進工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾。二是認真學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則,參觀了縣警示教育基地,簽訂黨員干部廉政承諾書和家庭助廉承諾書,制作“親情助廉”桌牌,進一步強化清廉意識。三是作為工會主席在組織開展活動中嚴格按制度辦事,工作中沒有任何不廉潔的行為存在。
三、存在的不足和思想根源。
一是對政治理論理解有偏差。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟指標(biāo),沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,在堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深,存在重實踐輕理論傾向,對中國特色社會主義理論體系的精神實質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足,從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠,沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物,對工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備,進取意識不同程度地出現(xiàn)淡化,“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求,艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理,歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映,身為一名班子成員,更應(yīng)注重小節(jié),時刻做到自重、自警、自省、自厲,才能杜絕問題的產(chǎn)生。
三、努力方向。
一是加強理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),做到嚴以修身。深入學(xué)習(xí)黨的相關(guān)理論著作,并將學(xué)習(xí)變成一種習(xí)慣,使學(xué)習(xí)成為增長才干、提高素養(yǎng)的重要途徑,在學(xué)習(xí)中增強黨性、拓寬視野、提高本領(lǐng)、做好工作。通過不斷的學(xué)習(xí)和思考,切實提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,進一步樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成就為落腳點,特別是要加強理論聯(lián)系實際,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。新的形勢和任務(wù)對黨員干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn),今后,要把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的主要措施來抓,重點學(xué)習(xí)《黨章》以及黨的一系列理論,學(xué)習(xí)個人工作業(yè)務(wù)知識及水利行業(yè)法律法規(guī)和行業(yè)動態(tài),了解相關(guān)基礎(chǔ)知識,了解全縣水利現(xiàn)狀,做一名又紅又專的水利人。
二是牢記黨的宗旨,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,做到嚴以用權(quán)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,克服“輕權(quán)”的思想,牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想,自覺用好黨和人民交給自己手中的權(quán)力,堅持用權(quán)為民,按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。在工作中,認真落實深入基層、深入群眾的工作要求,多傾聽群眾的批評和意見,把群眾滿意不滿意,高興不高興,答應(yīng)不答應(yīng),擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題,只要符合群眾切身利益的事,難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事,與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制,實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事,切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是自覺防微杜漸,筑牢廉潔從政防線,做到嚴以律己。堅持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,養(yǎng)成良好的生活作風(fēng),自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕,時刻以《》從嚴要求自己,進一步規(guī)范自身從政行為,自覺拒腐防變,增強慎獨意識和自律觀念,做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài),自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,管住自己,守住小節(jié),防微杜漸,以實際行動維護黨紀政紀的.權(quán)威性和嚴肅性,樹立勤政廉政的黨員干部形象。
四是用“三實”的要求自覺做到深入實際,改進工作作風(fēng)。一是在做工會工作中,加強與干部職工溝通交流,多了解職工工作生活中的實際困難,建立困難職工幫扶臺賬,適時組織開展有益的公益活動,確實幫扶困難職工,增強職工向心力、凝聚力。要認真聽取職工對我個人工作中提出的意見和建議,及時拿出整改措施,抓整改落實,并反饋給提出意見的職工。二是工作中要確實做到深入實際,特別是在辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案以及信訪件時,要深入到當(dāng)事人家中,深入到田間地頭,不主觀臆斷,答復(fù)上訪人員要耐心細致,不敷衍塞責(zé),真正達到辦理的信訪事件案結(jié)事了,群眾滿意,領(lǐng)導(dǎo)放心。三是不斷解放思想,樹立開拓創(chuàng)新理念,按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念,勇于突破思想束縛,努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。要打破常規(guī),開拓創(chuàng)新,面對新的形勢,以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題,切實增強發(fā)展意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識,全面提高工作效能和整體水平。
學(xué)校工會工作述職報告篇六
20xx年,廟頭中學(xué)工會在市教育工會和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo),落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)方針,加強學(xué)校的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,著力加強工會建設(shè),積極履行工會職能,充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性,推動了學(xué)校各項工作的創(chuàng)新發(fā)展,現(xiàn)將年度工作開展情況匯報如下:
一、加強思想教育,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神,用“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作。
按照上級工會和黨總支的部署和要求,學(xué)校工會把“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想、作為理論學(xué)習(xí)的重點。做到以科學(xué)的理論武裝教職工、以正確的輿論引導(dǎo)教職工、以高尚的精神塑造教職工,使教職工樹立堅定的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀,努力使教師成為“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”的忠實踐行者。通過深入扎實的學(xué)習(xí)教育,為廟頭中學(xué)快速發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),提供了堅強的思想保證。
二、扎實做好校務(wù)公開工作,切實加強民主管理與民主監(jiān)督。
工會把校務(wù)公開工作作為工會工作的一項重要內(nèi)容進行開展,制定了《廟頭中學(xué)民主監(jiān)督制度實施方案》,成立了以黨總支書記夏向勛為組長的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和民主監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。在實際工作中,如對學(xué)校財務(wù)賬目的清理,由民主理財小組每月進行清理并予以公示,每學(xué)期期末組織教職工代表,財務(wù)人員進行全面清查并及時出榜公示,從而增強透明度。校工會對學(xué)校各項重大工作都進行參與并進行監(jiān)督,保證了工作的公開、公平、公正,切實增強了學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督工作,提高了管理、科學(xué)、民主、規(guī)范性。
三、加強工會組織建設(shè),提高工會工作質(zhì)量。
學(xué)校黨總支高度重視工會建設(shè),堅持依法治會,規(guī)范自身行為,加強工會組織自身建設(shè),始終按照《工會法》的要求,組織好各項工會活動;并積極開展工會信息宣傳工作。我們認真加強工會組織的作風(fēng)建設(shè),始終注意把職工利益放在首位,把服務(wù)職工、關(guān)心職工、聽取職工呼聲作為工會維護職工利益的出發(fā)點和落腳點,把平常的工會活動安排、職工福利、為教職工辦實事等,都注意聽取職工意見,我們把維護作為工作的第一職責(zé)、把教職工的呼聲作為改進工作的第一信號、把教職工的滿意度作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn),使工會形象在職工中進一步樹立。努力練好四個基本功:一是在熟悉、了解教職工方面下功夫,努力做到對教職工的工作、生活情況了如指掌,使工會在履行職責(zé)時有堅實的基礎(chǔ),工作有針對性;二是在熟悉學(xué)校的教學(xué)、科研、管理及涉及教職工切身利益的法律法規(guī)和政策方面下功夫。使工會履行職責(zé)時有依據(jù)、有實效;三是在提高教職工素質(zhì)方面下功夫,建設(shè)高素質(zhì)的教職工隊伍,更好地發(fā)揮教職工的主力軍作用;四是在提高宣傳效果方面下功夫,增強工會的感召力,創(chuàng)造寬松和諧的環(huán)境,化解消極因素,堅持不懈地抓好工會規(guī)范化建設(shè)工作。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建模范教工之家活動,力爭建出特色、建出實效。加強工會女教職工工作,切實維護女教職工的特殊利益。
四、掌握職工思想動態(tài),認真聽取職工的意見和呼聲,充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。
學(xué)校工會深入教師當(dāng)中,認真做好調(diào)查研究,就職工關(guān)心的熱點、難點問題進行收集,并及時將教職工的提案議案反饋給學(xué)校的黨政領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后,都分別給予解決,暫時解決不了的,也及時把原因反饋給職工。
每年學(xué)校都有一些教職工生病住院,親人的不幸去世,家庭生活發(fā)生困難等情況。校工會都能本著人文關(guān)懷的理念給予關(guān)心和幫助,工會每年都抽出部分資金堅持執(zhí)行對困難教職工補助制度和對老教師進行慰問(8000元),對生病住院的職工主動探望,每當(dāng)看望慰問生病住院教職工我們送去的不僅僅是一束鮮花,一袋水果,我們送去的更是校委會的關(guān)愛和工會代表職工的一片情,還有就是為體現(xiàn)對教職工的尊重與關(guān)懷。先后探望患病教職工如:王方,王國雄,楊波勇,祝瓊霞等20余人。每逢重大節(jié)日學(xué)校都要走訪慰問退休教師,為學(xué)校建設(shè)作出中貢獻的教師,把真誠的祝福送到全體教師的心坎里,讓工會成為教師心里的陽光地帶。加強教職工校園文化建設(shè),開展全民健身活動。鞏固和發(fā)展“教工之家”建設(shè),推動校園精神文明建設(shè),根據(jù)我校中青年教師偏多的實際情況,堅持以工會小組為主、分散活動的思路,開展“我健康、我快樂”的全民健身活動。豐富教職工業(yè)余文化生活,達到強身健體的目的。每天15:40—16:30,讓教職工鍛煉身體放松身心,在學(xué)校的全力支持下建起了乒乓球場、排球場,網(wǎng)球場,籃球小組等,為教職工鍛煉身體創(chuàng)造了良好的條件,增強了教職工的凝聚力和向心力,提高教職工的幸福指數(shù)。經(jīng)常利用業(yè)余時間組織教職工進行籃球比賽加強校際聯(lián)系與溝通,并在經(jīng)費上給予了大力的支持;通過開展豐富多彩職工文化生活,努力倡導(dǎo)形成健康向上的風(fēng)尚,結(jié)合學(xué)校工作實際,認真開展好“三八節(jié)”“五一”“國慶節(jié)”“教師節(jié)”等節(jié)日的文體活動和慰問;“兒童節(jié)”“端午節(jié)”以及對參加高考的教師子女的慰問等活動,進一步增強了教職工的凝聚力和向心力。
六、存在的主要問題:
1.由于自身原因,自己對工會工作的全面關(guān)注度還做得不夠,工作中還存在許多不足之處,如工作的主動性不高,存在等待、觀望現(xiàn)象。了解工作做得不夠細,深入組室和教工溝通比較少,工作當(dāng)中的針對性和實效性欠佳,工會活動的形式多樣化還比較少等問題。
2、工會工作與廣大教職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì),更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。這些缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。七、20xx年工會工作打算:
1、進一步加強校務(wù)公開制度建設(shè),增強學(xué)校民主管理與民主監(jiān)督;增強學(xué)校重大決策、管理、職工切身利益的透明度,提高管理的民主、程序、規(guī)范性。
2、切實督促學(xué)校相關(guān)部門認真執(zhí)行國家相關(guān)政策,認真落實、嚴格遵守和執(zhí)行《勞動法》,切實做好職工維權(quán)工作。主動聽取教職工意見,切實做好教職工意見收集、整理、匯總、落實、反饋的監(jiān)督工作,積極構(gòu)建教職工意見交流平臺。
3、著實開展“人文關(guān)懷”,切實關(guān)心教職工生活。為職工辦好事、辦實事,解決后顧之憂,確實為教職工謀福利。繼續(xù)堅持為困難職工進行困難補助,構(gòu)建教職工交流平臺,增進教職工間友誼。增進學(xué)校的團結(jié)力、凝聚力,為廟頭中學(xué)的進一步發(fā)展添磚加瓦。
回顧一年的工會工作,我校工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),為教工服務(wù),較好地發(fā)揮了橋梁作用。我們將認真總結(jié),進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進,以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn),我們將再接再厲,努力把工會辦成教職工最溫馨的家。
學(xué)校工會工作述職報告篇七
根據(jù)區(qū)紀委、組織部和區(qū)黨廉辦的要求,現(xiàn)將本人xxx年度主要工作情況報告如下:
1、認真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中全會精神和中國工會十四大精神,始終把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務(wù)來抓。切實加強理論學(xué)習(xí),認真參加區(qū)委和省、市總工會組織的“四五”普法培訓(xùn)、周末課堂、專題報告會等學(xué)習(xí)活動。積極組織全區(qū)工會系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動和“弘揚勞模精神‘五一’征文演講”等活動。在抗擊非典的斗爭中,積極配合政府部門做好工會系統(tǒng)防非抗非工作。
2、圍繞中心,積極組織開展工會工作。今年以來,除了按照上級工會要求,較好地完成了基層工會組織建設(shè)、完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、組織群眾性經(jīng)濟創(chuàng)新工程,以及爭創(chuàng)合格(模范)職工之家、加強職工勞動生產(chǎn)安全保障等工作任務(wù)以外,著力在最大限度地吸納全區(qū)個體工商戶、私營企業(yè)主及其員工加入工會組織和在社區(qū)建立非公企業(yè)聯(lián)合職代會制度工作上有所創(chuàng)新,受到了市總工會和省總工會的重視和肯定,并在省、市工會系統(tǒng)中進行了經(jīng)驗交流。
3、自覺遵守財務(wù)管理的'各項規(guī)定。堅持了財務(wù)管理負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)一支筆報批,經(jīng)審會主任實施監(jiān)督的三方機制,增強管理工作的透明度,主動接受各方監(jiān)督,較好地保證了工會經(jīng)費收支預(yù)算的執(zhí)行和自覺遵守各項財務(wù)制度,全年順利通過了市總經(jīng)審會、區(qū)總經(jīng)審會和政府審計檢查。全年實現(xiàn)了工會經(jīng)費收取增長突破50%。
4、認真執(zhí)行民主集中制的原則。凡重大事項都能做到廣泛征求意見,在主席辦公會或黨組會議作出決議后予以執(zhí)行。今年我會兩名干部由副部長調(diào)整為部長、一名干部任命為主席助理,都能嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求執(zhí)行。工會經(jīng)費收支情況都能經(jīng)常向機關(guān)辦公會議通報,依靠集體的力量來共同理財,努力完成好工會的各項工作任務(wù)。
今年以來較好地控制了全會招待費用的支出,特別是制止用公款支付高消費娛樂活動方面有了明顯效果。
6、堅持扶貧幫困送溫暖,幫助區(qū)委、政府做好穩(wěn)定工作,并在幫扶中維護好職工的合法權(quán)益。積極籌措扶貧資金6萬余元,確保送溫暖工程落到實處。此外,積極采取多種形式,對下崗失業(yè)職工開展再就業(yè)培訓(xùn),幫助其重返工作崗位實現(xiàn)再就業(yè)。職工互濟會工作今年又有新的發(fā)展,入會會員面有所擴展,互濟會基金有所增加,凈支出較去年增加20xx余元,職工受益面有所擴大。
1、個人學(xué)習(xí)上要求不夠高,內(nèi)容不夠廣泛,程度不夠深入,只滿足于計劃內(nèi)的學(xué)習(xí)、上級要求的內(nèi)容、工作需要的方面等,有應(yīng)付差事、滿足現(xiàn)狀的表現(xiàn),沒有把學(xué)習(xí)作為自覺的行動和自身的需要來對待。
2、工作作風(fēng)上有得過且過的想法,在很多事情上有虎頭蛇尾的現(xiàn)象。抓落實的精神不夠細致深入,滿足于工作布置,過于信賴別人的自覺性。對一些事情缺乏“釘”勁和“鉆”勁,如今年招商引資任務(wù)就沒有能夠完成等。
3、對待同志和基層工會及其工作人員缺少關(guān)心,不善于做好思想工作,對其生活、學(xué)習(xí)和工作思想缺少了解,因而關(guān)心就更少,不利于增強工作的凝聚力。
學(xué)校工會工作述職報告篇八
一年來工會在校黨委的率領(lǐng)下,增強自身培植,以教職工為本,充實闡揚本能機能,積極開展勾當(dāng),使教職工平穩(wěn)樹立年夜局意識,為建樹全省一流市級黨校團結(jié)奮進。現(xiàn)將工作情形陳述請示如下,請與評議。
一、強化進修機制,全力提高綜合素質(zhì)。
1、開展專題念書勾當(dāng)。以師德師風(fēng)教育為焦點,開展讀書勾當(dāng),發(fā)放購書卡,激發(fā)教職工念書積極性,指導(dǎo)教職工愛念書、讀好書、善念書。
2、加入進修培訓(xùn)交流。積極加入各類營業(yè)培訓(xùn),增強交流,不竭順應(yīng)新時代工會工作的新要求?!冻鋵嶊U揚工會本能機能介入思惟道德培植》在公開刊物刊登。
二、抓好主題教育,開展“讓教育布滿愛”勾當(dāng)。
1、凸起年夜旨。樹立以酬報本的打點理念,堅持在政治上教育人,在系統(tǒng)體例上激活人,在糊口上關(guān)心人,真正做到體味教師、理解教師、尊敬教師、關(guān)愛教師。
2、宣傳典型。積極宣傳全市師德楷模的前進前輩事跡,宣傳黨校教師信念判定、試探立異、敬業(yè)奉獻的精神,當(dāng)真組織師德楷模和優(yōu)異教師評選,指導(dǎo)泛博教職工嚴酷遵守師德規(guī)范,樹立讓教育布滿愛的職業(yè)不美觀念。
三、積極開展勾當(dāng),全力為職工辦實事。
1、評先創(chuàng)優(yōu)鼓舞人。連系慶祝教師節(jié)、“三八”節(jié)和其他重年夜勾當(dāng)開展評先創(chuàng)優(yōu)工作,評選出師德楷模、優(yōu)異工會積極分子、楷模職工之家、楷模職工小家等前進前輩集體和小我,激勵教職工增強職業(yè)道德和師德師風(fēng)培植,為宿舍的成長多作進獻。
2、關(guān)愛職工暖和人。關(guān)心教職工糊口福利和身體健康,做好醫(yī)保打點、處事和節(jié)日福利等工作。慰問勞模及住院職工,為患沉的教職工申報堅苦職工津貼,爭奪上級組織的輔佐。積極做好健康體檢和女職工婦科普查,建造健康教育宣傳欄,倡導(dǎo)健康糊口體例。
3、愛心捐助打悅耳。普遍帶動教職工加入愛心捐助,在市“一日捐”勾當(dāng)和“手牽手—愛心幫扶持扶助教勾當(dāng)”中,教職工踴躍捐錢捐物。收到課外讀物三百冊,出資購置乒乓球拍、跳繩、圍棋等體裁用品,受到年夜黃山中心校接待,收到精采社會下場。
4、豐碩勾當(dāng)凝聚人。加入省委黨校慶祝開國60周年聯(lián)誼勾當(dāng),歌伴舞《協(xié)調(diào)家園》獲得優(yōu)異節(jié)目獎,獲攝影獎4項、書畫獎5項。開展垂釣、聯(lián)歡會、座談會、講座等勾當(dāng),陶冶情操、開拓視野,達到增強體質(zhì),增進交流的目的。
四、管好用好經(jīng)費,堅持校務(wù)公開平易近主打點軌制。
介入宿舍的平易近主打點和抉擇妄想。做好經(jīng)費的預(yù)算和決算,堅持按照軌制由宿舍先審批后使用,工會采購物品堅持必需有校采購小組人員加入。嚴酷按照財政劃定的規(guī)模使用經(jīng)費,在今年的年度經(jīng)費審計時受到市總工會贊譽,獲得徐州市工會經(jīng)審工作前進前輩集體的信用稱號。
成就只代表曩昔,新的一年里我們將在校黨委的率領(lǐng)下,增強工作立異力度,繼續(xù)做益處事工作,為培植協(xié)調(diào)黨校進獻力量。
學(xué)校工會工作述職報告篇九
作為一名中小學(xué)黨支部副書記,要加強和改善黨對學(xué)校工作的領(lǐng)導(dǎo),把培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù);黨支部在貫徹黨的教育方針、實施素質(zhì)教育,圍繞學(xué)校教育改革與發(fā)展的中心工作中發(fā)揮政治核心作用。那么如何圍繞學(xué)校的中心工作充分發(fā)揮好“班長”的作用,我自己結(jié)合學(xué)校工作情況反復(fù)思考,在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各位同弟校的幫助下,在我校全體教師的共同努力下,比較完滿地完成了各項工作。
學(xué)用結(jié)合是提高理論素養(yǎng)的有效方法,在理論輔導(dǎo)中提高自己的指導(dǎo)能力。學(xué)習(xí)在當(dāng)今時代已經(jīng)成為人們生活的重要組成部分,每個人都會有所選擇地學(xué)習(xí)。做為支部書記不僅要帶頭學(xué)習(xí),必須是深入的、研究性地學(xué)習(xí)。黨的十八大召開后,學(xué)習(xí)《十八大報告》和新《黨章》是當(dāng)前的重要任務(wù),學(xué)習(xí)好、宣傳好十八大精神,把教職工的思想引導(dǎo)到十八大確立的主題上來,為落實黨的教育方針,辦人民滿意的教育,積極構(gòu)建和諧向上的教育生態(tài)環(huán)境。我在認真通讀《報告》的基礎(chǔ)上,對《報告》中我所關(guān)注的有關(guān)教育和理想信念的部分做了細致的研讀。結(jié)合自己的思考,撰寫了講座輔導(dǎo)稿,經(jīng)集體備課,聽取領(lǐng)導(dǎo),老輔導(dǎo)員的意見后,做了多次認真的修改。在學(xué)校為黨員輔導(dǎo)2次,為學(xué)生團員講座1次,從組織部反饋情況,效果較好,為了使教職工及時看到十八大《報告》和相關(guān)的學(xué)習(xí)材料,我在新浪網(wǎng)上開了“黨員的生活”博客,及時搜集材料,及時上傳到博客上,使教職工可以不影響教育教學(xué)的前提下,自己安排時間,自己選擇內(nèi)容,及時地學(xué)習(xí),還可以及時地反饋學(xué)習(xí)體會。把集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合,克服了工學(xué)矛盾,為教職工學(xué)習(xí)提供了便利服務(wù),也達到了組織政治理論學(xué)習(xí)的目的。在研讀學(xué)習(xí),認真撰寫輔導(dǎo)講座的過程中,我個人的思想在不斷地提高,學(xué)有所獲,講有所得。我校除分月、分組進行定期學(xué)習(xí)外,還鼓勵黨員教師進行個人的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。特別是我們暑假進行了全校性的教育教學(xué)理論培訓(xùn),心理輔導(dǎo)培訓(xùn),今年我校五十我位老師參加了心理咨詢師的考試。目前我校形成了一股濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
為了加強我校黨建工作的穩(wěn)步發(fā)展,今年上期開學(xué)之處,我支部召開了支部委員會,經(jīng)公開投票與支部意見,我校成立了xx年的支部委員會,由鄒碩同志任支部書記,羅瑞同志任宣傳委員、程異平同志任組織委員、賀未料、熊星同志任黨務(wù)專干。各委員認清職責(zé)、充分發(fā)揮先進帶頭作用。
在雨花區(qū)基層組織建設(shè)年里,黨組織建設(shè)和隊伍建設(shè)也是我支部的主題?!懊利愊蠕h”行動就是對“強信念、夯基礎(chǔ)、固堡壘”為主題的雨花區(qū)基層組織建設(shè)的積極響應(yīng)。我支部黨員教師年齡結(jié)構(gòu)不均衡,流動性大,42名黨員中代課教師占二分之一,35歲以下的占四分之三。教育熱情高、教學(xué)經(jīng)驗欠缺是其特點。“美麗先鋒”行動具體開設(shè)先鋒師徒、先鋒課堂、先鋒團隊、先鋒中隊、先鋒筆尖、走學(xué)生路以及特別的愛給特別的你六個項目的活動,讓年輕教師的教育熱情飛揚、讓團體的教學(xué)經(jīng)驗提升,讓支部的凝聚力更強。先鋒師徒——搭起青年教師快速成長的平臺;先鋒課堂——打造優(yōu)質(zhì)高效的新型課堂;先鋒中隊——樹立陽光、健康、快樂、文明的班集體;先鋒團隊——建設(shè)一支凝聚力強、活力的先鋒團隊;先鋒筆尖——形成濃濃的書香校園;走學(xué)生路——陪孩子回家?!懊利愊蠕h”是我支部黨建及隊伍建設(shè)的組合拳,是我們結(jié)合學(xué)校實際開展的實踐。42個黨員,42位“美麗先鋒”!他們的胸中涌動著青春的熱血,他們的肩上高揚著光榮的使命,我覺得“美麗先鋒”特別美麗!我們的活動還在今年的“薪火工程”支部秀活動中進行展示,得到了區(qū)黨委的一致好評。
學(xué)校教育的本質(zhì)就是育人,就是促進學(xué)生的全面發(fā)展。人的發(fā)展首位的就是優(yōu)良品德的形成。德育是一個潛移默化、不斷熏陶的過程,營造積極向上的,承載著育園中學(xué)精神的校園文化建設(shè)正發(fā)揮了這樣的作用。建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校是學(xué)校黨支部工作創(chuàng)新的切入點、生長點。
我們首先加強干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)。以黨內(nèi)和諧促家校和諧。加強黨員理論學(xué)習(xí),尤其是結(jié)合具體工作,有針對性的學(xué)習(xí),結(jié)合“書香校園”讀書活動,對校行政提出了理論原著,深學(xué)一點學(xué)校管理理論,在實踐中探究有效的工作方法。
讓學(xué)校的一切都成為教育資源。文化生態(tài)環(huán)境對學(xué)生的影響是深厚的,對教職工舒暢心情,積極工作精神狀態(tài)具有激發(fā)作用。通過工會和少先大隊,對學(xué)校的宣傳欄、宣傳櫥窗定期或不定期的精心設(shè)計,突出主題性,今年,結(jié)合十八大、結(jié)合學(xué)習(xí)新《黨章》黨員承諾活動、結(jié)合全國、市區(qū)兩會的召開,分別刊出了不同主題的專欄內(nèi)容,還增加了讀報欄,使師生及時了解國內(nèi)外新聞大事,利用校園網(wǎng)解決工學(xué)矛盾的問題,為了在不影響教師教育教學(xué)工作,還要達到有效學(xué)習(xí)的目的,校園網(wǎng)就很好地解決了這個工學(xué)矛盾的問題。今年克服困難建成了楓樹山大橋小學(xué)校園網(wǎng)頁,開設(shè)黨員專欄,給師生提供學(xué)習(xí)材料。建立學(xué)校微新公信號、促進家校和諧溝通。
加強黨的自身建設(shè)是學(xué)校支部的中心工作,每學(xué)年學(xué)校黨支部都結(jié)合學(xué)校的中心工作和上級黨委的要求,制定工作計劃,我支部有兩個體現(xiàn)我校特點的工作。
其一,是結(jié)合黨員“五作到”、黨員承諾,立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)。我校黨員、干部要做到“覺悟要高于群眾、工作要勤于群眾、業(yè)務(wù)要精于群眾、吃苦要先于群眾、奉獻要多于群眾。”學(xué)校的中心工作是教育教學(xué),黨員的先進性和先鋒模范作用在那里體現(xiàn)?就在崗位的爭先創(chuàng)優(yōu)上,要成為飄揚的旗幟,成為教職工信服、遵從的榜樣。今年我校樹立了優(yōu)秀典型:雨花區(qū)師德標(biāo)兵黃琨同志、雨花區(qū)優(yōu)秀班主任李瑪娜同志、雨花區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員吳海波同志、雨花區(qū)優(yōu)秀教師陳燁老師、雨花區(qū)優(yōu)秀教育工作者羅慧紅同志。
其二,黨員發(fā)展工作依據(jù)《黨章》規(guī)范操作。黨員發(fā)展是嚴肅而又要有活力的工作,我校支部在工作中,堅持積極培養(yǎng)、教育,尤其是在青年教師中發(fā)展積極分子,加強黨的基礎(chǔ)知識、基本理論的教育,組織他們參加支部的活動,為他們的成長發(fā)展搭建平臺。在組織發(fā)展時,嚴格實行票決制,程序合法,組織嚴密,充分尊重每位黨員的政治權(quán)利。今年我們有周佳同志光榮地加入了黨組織,在學(xué)校的不同崗位上發(fā)揮著作用。
在區(qū)教育局和上級黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,嚴于律己,廉潔行政,認真履行自身崗位職責(zé),深入學(xué)習(xí)《黨章》以及教育部《關(guān)于加強從源頭上預(yù)防和治理腐敗的意見》《中華人民共和國行政許可法》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨風(fēng)紀律處分條例》《預(yù)防職務(wù)犯罪》等有關(guān)法律法規(guī),牢固樹立為人民群眾服務(wù)思想,努力實踐“三個代表”重要思想,切實解決群眾反映強烈的熱點,難點問題,為教職工和人民群眾辦實事。今年雨花區(qū)“廉政動漫”比賽在我校舉行,我校的兩個作品均獲得獎項。我和我校劉勇同志的作品參加全國的比賽獲得了一等獎。
我所做的工作及其學(xué)校所取得的成績,一是歸功于全體教職工的理解、支持及其卓有成效的工作,二是歸功于支委識大體,顧大局,各行其職,各負其責(zé)的合作精神,三是歸功于上級領(lǐng)導(dǎo)部門對我的信任,為我的工作營造一個寬松的環(huán)境,為我提供人生更廣闊的舞臺。借此機會,請允許我向一貫關(guān)心和支持我開展工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師表示衷心的感謝!
學(xué)校工會工作述職報告篇十
清風(fēng)文學(xué)社成立于二00八年三月六日,是我校新興的社團之一。經(jīng)過學(xué)生處、院團委老師和文學(xué)社社員的齊心協(xié)力、努力探索,刊出了院級雜志《清風(fēng)逐夢》,得到了學(xué)院老師和其他高校兄弟社團的認可和好評?,F(xiàn)清風(fēng)文學(xué)社已達到一定的規(guī)模。這些豐碩成果的取得是我社全體人員共同努力奮斗的結(jié)果,是我們集體智慧的結(jié)晶。
我社時刻牢記“一流的大學(xué)需要一流的校園文化,一流的校園文化需要一流的社團文化?!笔冀K堅持“展示青春風(fēng)采、弘揚警院文化。沐清正之風(fēng),逐警魂之夢?!钡淖谥?,努力配合學(xué)校營造良好的文化氛圍,竭誠為各位同學(xué)服務(wù)。
同時,我社在學(xué)生處、院團委、學(xué)生會社團部的監(jiān)督、指導(dǎo)下,不斷從縱向與橫向兩個方面加強自我建設(shè)。其具體情況如下:
(一)縱向深入——主要著眼于社團內(nèi)部。
1、組織機構(gòu)的優(yōu)化組合。
我社設(shè)社長一人,副社長兩人,宣傳部、策劃部正副部長各一人,編輯部部長一人副部長兩人,各部干事若干。各興趣小組各設(shè)組長一人。
2、制度建設(shè)的完善與發(fā)展。
(1)建立我社自己的歷史檔案,以明確我社的歷史,提高我社的歷史傳承性。
(2)加強社內(nèi)紀律建設(shè),嚴格按照清風(fēng)文學(xué)社《章程》執(zhí)行社團活動。
(3)加強社內(nèi)民主建設(shè),充分發(fā)揮全社人員的相互監(jiān)督作用,社員自覺接受社員的監(jiān)督、批評。
3、社團活動不斷豐富和完善。
08年上半年文學(xué)社主要立足社團規(guī)范管理、各項制度的制定和修改及《清風(fēng)逐夢》第一期的編制等工作,期間參加了云南民族大學(xué)陽光文學(xué)社十周年社慶、云南師范大學(xué)奔流文學(xué)社二十八周年社慶及社刊《奔流》再版發(fā)刊會、云南中醫(yī)學(xué)院晨鐘文學(xué)社舉辦的文學(xué)交流會等。
下半年文學(xué)社在保證《清風(fēng)逐夢》第二期編制的同時還制作編排了青春影像劇《迷藏》;組織了社團內(nèi)部各部門間和部門內(nèi)部籃球友誼賽;組織參加了云南省首屆“奔流杯”青春校園文學(xué)原創(chuàng)擂臺賽并有楊明輝、曼珠沙華兩名社員進入決賽且取得了驕人的成績;積極組織社員外出采風(fēng)和文學(xué)交流會,培養(yǎng)和提高社員創(chuàng)作的積極性和觀察發(fā)現(xiàn)能力;籌備開展文學(xué)沙龍等。
(二)橫向發(fā)展——主要立足于社團外部。
(1)加強與本校其他社團的聯(lián)合。
(2)加強與他校社團的聯(lián)合。
我社與云南師范大學(xué)本部奔流文學(xué)社、云南大學(xué)銀杏文學(xué)社、云南民族大學(xué)陽光文學(xué)社等建立了緊密的工作聯(lián)系,并建立了兩社會員定期交流機制。此外,我社還聯(lián)合云南中醫(yī)學(xué)院晨鐘文學(xué)社、昆明學(xué)院拓新文學(xué)社等外校社團共同舉辦一系列活動。
(3)加強與其他非社團團體的聯(lián)合。
我社在保證正常活動順利開展的同時,還積極尋求各種贊助,力爭減輕學(xué)院對文學(xué)社的經(jīng)費開支。還策劃了一些公益活動,以擴大學(xué)院和文學(xué)社的影響力。
清風(fēng)文學(xué)社成立之初,即以社刊《清風(fēng)逐夢》在學(xué)校里贏得了良好的聲譽。《清風(fēng)逐夢》貼近學(xué)生生活,發(fā)表學(xué)生習(xí)作,是我校學(xué)生的創(chuàng)作平臺。在學(xué)院學(xué)生處、團委及其他單位、老師的大力支持下,經(jīng)過我社的不斷努力,《清風(fēng)逐夢》的發(fā)行標(biāo)志著清風(fēng)文學(xué)社的一個新的時代的到來。
作為清風(fēng)文學(xué)社的社刊,《清風(fēng)逐夢》始終秉承“倡導(dǎo)文學(xué)創(chuàng)作,發(fā)揚人文精神,體現(xiàn)人文關(guān)懷,注重歷史理性”的文學(xué)宗旨;始終堅持“展示青春風(fēng)采、弘揚警院文化。沐清正之風(fēng),逐警魂之夢?!钡纳鐖F宗旨,刊登優(yōu)秀的文章,努力打造活躍、高尚的校園文化。
今年五月二十四日,《清風(fēng)逐夢》創(chuàng)刊號第一期正式出版發(fā)行在學(xué)院里刮起一陣“清風(fēng)”。十一月編排的第二期《清風(fēng)逐夢》將在09年新學(xué)期開學(xué)的時候發(fā)行。與第一期相比,改變了第一期中思想氣息較重、版題設(shè)置過于沉重與陌生化以致受眾面積較小等特點。第二期特將校園版塊設(shè)于突出位置,充分考慮到同學(xué)的審美經(jīng)驗與接受心理,同時也彰顯了我社、我院的特色,在學(xué)院里不禁又要刮起一陣“清風(fēng)”,引起巨大轟動。
對于一種刊物的具體成型,其核心力量莫過于編輯部。由于編輯工作本身的技術(shù)含量和具體要求比較高,所以其內(nèi)部工作人員都是經(jīng)過層層考核、逐層選拔的優(yōu)秀分子,從而充分保證了刊物技術(shù)質(zhì)量的高水準(zhǔn);編輯部每周還保證一次會議,以了解最新動向。此外,社內(nèi)的策劃部、宣傳部積極配合編輯部的工作,學(xué)生處、院團委給予大力的資金支持等也為《清風(fēng)逐夢》的制作及其發(fā)行提供了必要的條件。
現(xiàn)在,《清風(fēng)逐夢》編輯部有編輯二十人,大一、大二、大三學(xué)生的比例為6∶3∶1,階隊趨于合理化,并且還在進一步的擴大、發(fā)展之中。
《清風(fēng)逐夢》不僅僅是一種刊物,更是“清風(fēng)”豐收和希望的形象代言!我們期待在《清風(fēng)逐夢》的視窗下每一個清風(fēng)人都努力追逐夢想,屬于清風(fēng)的夢想,屬于自己的夢想,因為我們企盼精神的愉悅、人格的自由、心靈的凈化、人生的豐收!
上述種種一方面代表著《清風(fēng)逐夢》的制作已經(jīng)步入正軌且漸趨成熟,另一方面更體現(xiàn)了我社可謂“與時俱進”。我社雖剛剛成立,但隨時間的推移愈發(fā)彰顯了我社的激情與活力,成長過程中我們不斷反思、不斷總結(jié),讓我社永葆青春與活力,使我社在“激情”、“活力”與“實力”的支配下縱橫馳騁、所向披靡、無往而不前!
學(xué)校工會工作述職報告篇十一
我校工會在縣教育局工會和校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)校中心工作,認真履行工會各項職能,服務(wù)廣大教職工,有序落實各項工作,現(xiàn)將20xx年的工會工作總結(jié)如下:
1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督作用,堅持開好每年一次的教職工代表大會,通過教代會讓代表們各抒己見,聽取教職工的合理化建議。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權(quán)益,重視民主管理,充分調(diào)動教職工參與學(xué)校管理的主動性和積極性,保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年,我們繼續(xù)通過教代會、校務(wù)公開欄等形式和途徑,對學(xué)校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示,增強了學(xué)校管理透明度。
1、注重教職工的理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)提高,狠抓教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),嚴格學(xué)習(xí)制度與紀律。學(xué)校每月發(fā)給每個班級《班主任》、《讀者》等雜志,幫助教師提升業(yè)務(wù)和素質(zhì)。要求教師向書本學(xué)習(xí)、向同仁學(xué)習(xí)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。組織教職工積極參加學(xué)校組織的集體學(xué)習(xí)培訓(xùn),并組織了部分教師參加市、縣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、學(xué)校成立了課堂教學(xué)改革領(lǐng)導(dǎo)小組,結(jié)合課堂教學(xué)改革實際,廣泛吸取優(yōu)秀學(xué)校的經(jīng)驗,制定了《5+2》三維高效課堂模式,大力開展新課改,要求人人過關(guān)。開展了新上崗教師過關(guān)課、“5+2”三維高效公開課等活動,上課教師達到了xx0%,其中郝翠霞、張起銘、溫保清獲得一等獎。賽課后,課堂教學(xué)改革領(lǐng)導(dǎo)小組對每位教師進行了全方位評課,賽課教師也結(jié)合自己的課改實踐,從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面談了自己的課改感悟。這些課堂教研活動極大的提高了教師的專業(yè)水平,教育教學(xué)成績得到穩(wěn)步提升。
學(xué)校工會繼承和發(fā)揚學(xué)校優(yōu)良傳統(tǒng),充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,認真做好送“溫暖”工作。我校工會能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),大力開展送溫暖活動,千方百計地為教職工辦實事、辦好事。教職工(含離退休教師)或其長輩患病住院,工會陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),前往醫(yī)院或家里看望;教職工本人或直系家屬去世,前往吊唁與慰問;“六一”為滏濱小朋友送上禮物和祝福;“重陽節(jié)”為滏濱老教職工送上關(guān)心和祝福;傳統(tǒng)節(jié)假日如三八婦女節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)等,為教職工發(fā)放福利,教工生日當(dāng)天會送上一句祝福和一張生日卡。
堅持開展豐富多彩的文體活動,是工會常抓的重要工作之一。
關(guān)心全體教職工的身體,積極提倡體育活動,如健身走、慢跑、業(yè)余時間的乒乓球、羽毛球、籃排球、毽球、跳繩等,努力鍛煉好身體,調(diào)節(jié)好心情,信心百倍地投入到繁忙而緊張的工作中。每年3月8日組織“三八婦女節(jié)”趣味體育活動;每年協(xié)助其它部門組織好校慶晚會;每年9月xx日組織教師節(jié)晚會;每年xx月底組織教工元旦晚會;以及不定期的乒乓球、羽毛球、籃排球比賽等。
豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。
總之,在過去的一年里,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,在全體教師的鼓勵支持下,在工會委員的團結(jié)協(xié)作下,我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。
20xx年4月,河北省工會到我校檢查,對我校工會工作給予大力好評。在此我代表學(xué)校工會,真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力,并希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持!
謝謝大家!請各位代表審議!
學(xué)校工會工作述職報告篇十二
自從9月份接手組織部以來,在保持上一屆組織部成員熱情、積極、樂于奉獻、高度負責(zé)的基礎(chǔ)上,我們這一屆大膽創(chuàng)新,不斷嘗試能夠促進社團發(fā)展的新活動,力爭使組織部在社團中起到協(xié)調(diào)各部門關(guān)系的紐帶作用。
在將近一年的時間里,組織部認真聽從主席團的指揮,積極與其它各部門配合,大膽發(fā)揮本部門的積極能動性。上半年主要是負責(zé)社團內(nèi)部工作,促使社團各項活動達到穩(wěn)定的狀態(tài);下半年側(cè)重于與外界的溝通,加強了與外界的交流,學(xué)習(xí)兄弟社團的經(jīng)驗,提高社團的知名度。
為了更好的加強社團的組織制度,增加社團的凝聚力,9月份,組織部負責(zé)招新面試工作,在與其他各部門的配合下,首次招到204名社員,經(jīng)過審核,最后確定85名正式社員,他們的到來給社團注入了新的血液和活力。
社員大會是社團最高一級的大會,到目前為止,組織部一共負責(zé)召開了6次社員大會。
為了豐富社員的生活,組織部組織觀看過多次有教育意義的電影,先后放過感人勵志片《暖春》,親情片《媽媽再愛我一次》,喜劇片《神槍手與智多星》、《巧奔妙逃》、《絕境逢生》及科幻片《黃金羅盤》等。
為了促進社員與社員,社員與干部之間的交流,充實社員的生活,給社員提供展現(xiàn)自我的平臺。11月份,組織部在外聯(lián)部、宣傳部的配合下,組織了我社第二屆“愛心杯”羽毛球比賽;為了提高社員的情感意識,組織部在11月20日組織了一次“感恩節(jié)”演講比賽,許多社員都展現(xiàn)出了自己的青春與活力。另外,組織部還組織了許多豐富社員生活的活動。比如說,組織全體社員參觀湖北省博物館,拓展了社員的視野;組織社員去施洋烈士陵園掃墓;藍球聯(lián)賽;組織舞會。聯(lián)誼活動給我們社團開辟了新天地,讓我們多了一份發(fā)展的空間,讓社團有了更新的發(fā)展。
經(jīng)過將近一年的努力,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,但是也看到了不足的地方,主要表現(xiàn)在:
1、組織部動員力度不大,每次活動參加的人員,以干部居多;。
2、活動沒有根據(jù)社員的實際需要舉辦;。
4、有的干部在社團中沒有起到一個模范帶頭的作用。
目前,遺留下來的問題沒來得及解決,我們這一批老社員就要退了,有點失落,有點傷感。希望下一屆組織部能更好的為社團的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信,只要組織部堅定步伐,跟著社團的方向一起努力,一起前進,積極與其他部門溝通協(xié)調(diào),在工作中及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),組織部一定會給社團帶來更多的生機與活力!
學(xué)校工會工作述職報告篇十三
大家好!在縣教育體育局的正確指導(dǎo)和中心學(xué)校黨總支的關(guān)心與支持下,我校深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,努力工作,廉潔自律,帶領(lǐng)全體黨員和教師,知難而進,堅持不懈地夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ),增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部,推動學(xué)校各項工作協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展?,F(xiàn)將我校履行黨建工作崗位職責(zé)的情況簡要匯報如下,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。
一、加強制度建設(shè),履行黨建工作第一責(zé)任。
一年來,我校努力抓好學(xué)習(xí)黨的精神,積極開展學(xué)習(xí)實踐活動,立足學(xué)校實際,認真研究制定黨建工作計劃,堅持黨員學(xué)習(xí)制度,黨建工作措施得力,成效顯著。每年對黨員進行考核,評選優(yōu)秀黨員進行表彰并及時總結(jié)黨建工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,學(xué)校的政務(wù)、財務(wù)、人事等重大事項由黨支部研究決定,起到了黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、以學(xué)習(xí)為抓手,加強思想建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員教師隊伍建設(shè)。
學(xué)校黨支部始終把學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員教師隊伍思想素質(zhì),促進師德師風(fēng)建設(shè)的重要手段,以加強師德師風(fēng)建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)為重點,狠抓思想政治教育和師德師風(fēng)教育,進一步提高全體教師的思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。多年來,堅持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,學(xué)政治與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合,通過采取學(xué)資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式,組織黨員干部和教職工深入學(xué)習(xí)黨的基本理論,學(xué)習(xí)黨的路線方針、學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論的專業(yè)知識,提高學(xué)習(xí)的必要性、針對性、實效性,做到了真學(xué)、真懂、真信、真用,提高思想覺悟,提升師德水平,推動工作發(fā)展。
1、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍學(xué)習(xí)。定時組織班子成員和中層領(lǐng)導(dǎo)進行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),切實提高班子成員的政治理論水平。在學(xué)習(xí)中,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范帶頭學(xué),結(jié)合工作主動學(xué),持之以恒經(jīng)常學(xué),做教職工學(xué)習(xí)的表率,當(dāng)學(xué)習(xí)型管理者。通過學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實加深了對黨的重大戰(zhàn)略思想的理解和把握,提高了黨的理論和專業(yè)文化素養(yǎng),提高了認識,增強了樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧校園的堅定性和自覺性。
2、抓好黨員隊伍學(xué)習(xí),通過學(xué)資料、聽先進事跡報告等多種形式,組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識及黨和國家的方針政策,學(xué)校黨支部建立了黨員學(xué)習(xí)小組,定期檢查理論學(xué)習(xí)筆記。先后組織開展了“ 弘揚焦裕祿精神”教育活動、“師德師風(fēng)”教育活動以及學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等教育活動,提高了黨員的政治素養(yǎng),使每位黨員真正能夠做到政治過關(guān)、思想過硬、能力過人,成為教職工政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)的榜樣。
3、抓好教職工隊伍學(xué)習(xí)。把學(xué)政治與學(xué)業(yè)務(wù)結(jié)合起來,把定時學(xué)與日常學(xué)結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)理論與實踐應(yīng)用結(jié)合起來,保證了學(xué)習(xí)實效。在教職工堅持開展政治理論學(xué)習(xí)制度,結(jié)合集體備課和校本教研開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和廣泛的讀書活動、古詩文誦讀和讀書演講活動、期中期末教師隨考制度,以現(xiàn)代教育理念和先進的科學(xué)文化豐富教師生活,從而切實提高了教師隊伍的政治理論專業(yè)文化素養(yǎng)。
三、切實有效的開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
1、加強黨風(fēng)廉政教育,增強廉潔自律意識。
增強全體黨員干部廉潔自律意識。在全體黨員干部中扎實開展“讀文章、思廉政、樹形象”的“讀書思廉”活動,開展讀書寫心得體會活動,推動“讀書思廉”活動取得新的成效。在校園內(nèi)廣泛開展 讀“廉政書”,唱“廉政歌”,看“廉政戲”,聽“廉政課”,觀“警示片”,實行“廉政承諾和廉政宣誓”,開辟“廉政專欄”,以此來教育和引導(dǎo)黨員干部加強道德修養(yǎng),強化自律意識。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律,杜絕一切腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé),嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,堅決剎住領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收受現(xiàn)金,有價證券等不正之風(fēng)。結(jié)合“八榮八恥”的學(xué)習(xí),在全體黨員干部中倡導(dǎo)勤儉節(jié)約,反對驕奢淫欲,樹立勤儉辦學(xué)的思想。在公務(wù)接待活動中注重節(jié)儉,不浪費,不超標(biāo)準(zhǔn)接待,不用公款進行高消費的娛樂和健身活動;嚴格遵守財經(jīng)紀律, 嚴格執(zhí)行財務(wù)“收支兩條線”規(guī)定,從源頭上預(yù)防和治理腐敗 ,嚴格執(zhí)行公款、預(yù)支、報銷會審會簽制度和資金使用申報制度。從制度上、從源頭杜絕一切腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
3、完善監(jiān)督機制,加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
我們進一步強化了黨政監(jiān)督機制,教代會以及各職能部門之間的監(jiān)督作用,不斷完善并認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,以及領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政狀況考察制等制度;在群眾監(jiān)督方面,我們設(shè)“舉報信箱”、“投訴電話”、 “校長電子信箱”等 。充分發(fā)揮教職工代表參政、議政的作用,學(xué)校獎懲條例等重大決策或關(guān)系教職工切身利益的重大問題都由教職工代表大會討論決定,從而規(guī)范了學(xué)校管理。
四、深入開展群眾教育實踐活動,為支部建設(shè)和學(xué)校各項工作的開展提供理論基礎(chǔ)和思想保證。
支部始終把全會精神的學(xué)習(xí)貫徹作為工作開展的重中之重,堅持把學(xué)習(xí)貫穿工作始終,采取領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、理論學(xué)習(xí)集體學(xué)、分組討論集中學(xué)、專題報告輔導(dǎo)學(xué)等多種形式,做到人人有心得、學(xué)習(xí)有記錄、成效有保障。通過幾個月的學(xué)習(xí),支部整體在深化認識、統(tǒng)一思想上取得了成效,在凝聚力量、統(tǒng)一行動上取得了成效, 更重要的是在聯(lián)系實際、貫徹落實上取得了成效,學(xué)習(xí)貫徹活動取得了顯著的實效。深入開展黨的群眾教育實踐活動,全心全意為人民服務(wù),切實改進工作作風(fēng),贏得人民群眾信好評。緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容,以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求,以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,切實著力解決人民群眾反映強烈的突出問題,提高做好新形勢下群眾工作的能力。支部還通過組織廣大干部職工觀看教育影片、學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀黨員先進事跡等方式,學(xué)習(xí)先進,選樹典型,進一步提升了黨員干部的干實事做實事的.熱情和勁頭,黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮,支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強。
五、以創(chuàng)建“義務(wù)教育均衡發(fā)展”工作為抓手,不斷改革創(chuàng)新,促進學(xué)校不斷進步。
作為書記的我,能維護校長的工作,緊密配合搞好了今年的“義務(wù)教育均衡發(fā)展”工作。與班子成員、老師團結(jié)協(xié)作,穩(wěn)定做好了老師的思想工作。使各項工作更有條理、更為落實、更有效果。
六、存在的問題
一是要進一步密切聯(lián)系群眾,聽取群眾意見。支部要繼續(xù)堅持群眾路線和群眾觀點,要主動深入老師調(diào)查研究,認真聽取群眾意見和呼聲,認真分析群眾意見和建議。同時在重大問題要注意發(fā)揮民主,要充分發(fā)揮群眾的作用,采取多種形式聽取群眾意見,得到大多數(shù)群眾的理解和支持。
二是離學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子還有一定差距。由于各項管理和教學(xué)工作任務(wù)繁重,組織全體黨員集中學(xué)習(xí)機會較少或安排不及時,學(xué)習(xí)氣氛不夠濃厚。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
本人在2015至2015學(xué)年度任五年級(49)班語文課,主管學(xué)校黨建工作、精神文明工作,分管學(xué)校德育室、團隊、工會工作,協(xié)助校長抓好學(xué)校的教育教學(xué)、安全及其他工作。
一年來,本人能嚴格履行崗位職責(zé),以求真務(wù)實、銳意進取的精神,團結(jié)帶領(lǐng)支委和行政班子,抓兩支隊伍建設(shè)。以校為家,以人為本。努力工作,以身作則,廉潔自律,自覺塑造和維護廣大教師和黨員干部形象,在行政領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的大力支持和幫助下,一年來,各項工作取得一定的成績,下面作具體匯報,敬請各位監(jiān)督指正。
一、加強學(xué)習(xí),不斷提高政治理論水平和思想覺悟。
的封建迷信、歪理邪說的能力不斷增強,個個爭做政治明白人。
一年來,本人寫學(xué)習(xí)筆記2萬多字,寫學(xué)習(xí)心得4篇,自訂兩種學(xué)習(xí)刊物,并能將工作中所思所想的感悟、調(diào)研論文等形式進行總結(jié),從而提高自己政治修養(yǎng)和理念水平。一年來沒有遲到、早退現(xiàn)象,請事假五天。
二、目標(biāo)完成情況;
(一) 黨務(wù)工作:
1、重視加強黨的思想作風(fēng)建設(shè)
一年來,根據(jù)黨支部工作計劃,結(jié)合教育教學(xué)特點,主要開展了評選、聯(lián)系責(zé)任區(qū)、黨員學(xué)科帶頭人等活動。
2015下半年主要開展了先進性主題實踐活動、黨員進社區(qū)活動。在這次先教活動中, 支委委員每人聯(lián)系2人貧困生,普通黨員教師每人聯(lián)系1人貧困生,解決了30個貧困生的就學(xué)問題,降低了輟學(xué)率。
組織廣大黨員教師集中學(xué)習(xí)黨的十六大精神,號召黨員發(fā)揮模范帶頭作用體現(xiàn)在責(zé)任意識上和時代要求上做提高教育教學(xué)質(zhì)量、弘揚師德、關(guān)愛學(xué)生的典范,以黨性鑄造師魂。
2、積極加強黨的組織建設(shè)。
開化、制度化;把民主評議、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、征求意見正?;?;對群眾的來信來訪快速、高效辦理。對征求到意見和建議不回避,實事求是加以總結(jié)、歸類,并制定出相應(yīng)的整改措施,抱著“有則改之,無則加勉”的態(tài)度,正確對待。對工作中出現(xiàn)嚴重失誤的追究其責(zé)任,不姑息遷就;堅持了黨員干部應(yīng)有的原則性;五是注重對入黨積極分子的培養(yǎng)和對骨干教師的培養(yǎng)。本年度有兩名入黨積極分子發(fā)展成為預(yù)備黨員,有3名青年教學(xué)骨干競聘成為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo);六是按時召開支部會議、民主生活會,舉辦民主日活動;七是按時上繳黨費、黨建資料管理正規(guī)化;八是進一步強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制,按照“集體領(lǐng)導(dǎo),民主集中,個別醞釀,會議決定”的原則,發(fā)揮班子的政治核心作用。成員之間的大局意識不斷增強,合作精神發(fā)揚光大。
(二)精神文明工作
精神文明工作包攬了學(xué)校工作的各個方面,它無處不在,無處不有,它標(biāo)志著校園文化特點,體現(xiàn)著師生的精神面貌。上半年中心小學(xué)認真開展縣級文明學(xué)校的復(fù)查工作,下半年積極申報市級文明學(xué)校工作。,德育室還開展了“弘揚民族精神,學(xué)會感恩,學(xué)會做人”系列活動,讓得到救助的學(xué)生懂得“受人滴水之恩,當(dāng)以涌泉相報”的道理,從而更加刻苦學(xué)習(xí)。為了治理校園臟、亂、差的現(xiàn)象,學(xué)校設(shè)紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗,強化學(xué)生遵守紀律的習(xí)慣。并在6月5日“世界環(huán)境日”這一天,組織學(xué)生清理文明路的垃圾,打掃公共場所,要求人人爭當(dāng)環(huán)保小衛(wèi)士。
暖和組織的關(guān)懷送到病床前和家中。工會也能很好地發(fā)揮監(jiān)督作用,以教代會為載體,及時給學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,從而增強集體的戰(zhàn)斗力。
(三)教學(xué)工作:
本人能積極參加上級主管部門和本校舉辦的各類學(xué)科研討、培訓(xùn)等活動,深入第一線聽課不少于40節(jié),能自學(xué)業(yè)務(wù)知識,閱讀有關(guān)書籍、刊物,以新的教學(xué)理念參與教學(xué)工作,以謙虛的工作態(tài)度,認真鉆研“以學(xué)習(xí)者中心”的先進教學(xué)法,協(xié)助教研室分析解決教學(xué)管理中的疑難問題,不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和教育管理水平。同時也能積極參加校本課程的開發(fā)和研討,能經(jīng)常性深入六年級組和老師們一道分析學(xué)生學(xué)習(xí)和組織紀律等狀況,親自給家長聯(lián)系,讓家長明白,教育子女必須由學(xué)校、家庭、社會三者密切協(xié)作,共同承擔(dān)起教育重任。
2、能做到即教書又育人。無論是授課還是平時地說教都注意培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育,要求學(xué)生“撿起小紙片,愛護我的‘家’”,我先做到;要求學(xué)生講禮貌,我會用微笑面對他們,通過肢體語言和無聲的舉動影響著教育著學(xué)生,用生活中的點滴小事,滲透著做人的大道理,從而培養(yǎng)、激勵學(xué)生的優(yōu)秀品質(zhì)形成。
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、能認真貫徹上級黨委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署。年初制定可行的計劃和措施,與每位黨員簽訂《廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作管理制度。
2、嚴格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé),每季度定時研究工作中出現(xiàn)的問題,做好自查自糾工作,一年來先后接受縣人大、紀檢、財政及教育督導(dǎo)等多個部門的檢查,沒有發(fā)現(xiàn)一例違規(guī)現(xiàn)象。
3、認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度。根據(jù)局黨委和鄉(xiāng)黨委要求,做到了“正職與副職談心,副職與中層領(lǐng)導(dǎo)談、黨員和黨員談、黨員和普通老師談”,以平常人,平常心與他們談工作,談生活,談學(xué)習(xí),談改進工作作風(fēng),以達到相互溝通了解,又能相互提醒,共同進步的目的。
4、能做到廉潔自律。要求別人不做的,自己堅決不做,嚴格按照黨的紀律,管住自己的嘴,管住自己的腿,不參與一切違法違規(guī)的活動,不搞特殊化。
5、糾風(fēng)工作落在實處。學(xué)校各辦室負責(zé)人能嚴把一關(guān),各司其職。一學(xué)年兩次自查自評,對反映的問題,不掩蓋,不回避,不打擊報復(fù),正確處理每一個問題。一年來,學(xué)校無一例越級上訪現(xiàn)象。
6、黨風(fēng)廉政教育工作進課堂,進班級。對黨員干部加強“三觀”教育、職業(yè)道德教育,對廣大黨員教師進行艱苦奮斗、廉潔奉公、求真務(wù)實教育,讓廉政教育進課堂,使學(xué)生從小就樹立“節(jié)儉光榮,浪費可恥”的意識和發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的優(yōu)良品質(zhì)。
7、完善學(xué)校宣傳工作機制。鼓勵教師都來關(guān)心學(xué)校的發(fā)展變化,凡是學(xué)校和個人取得成績的都及時上紅榜,大肆宣傳,營造積極向上的學(xué)習(xí)工作氛圍,以提高學(xué)校的知名度, 樹立教師形象,增強教師榮譽感和凝聚力。
8、充分發(fā)揮公示欄作用。凡學(xué)校重大開支、人事調(diào)整、評優(yōu)晉級、財務(wù)收支都能及時公開。
9、狠抓師德建設(shè),規(guī)范廉潔從教的行為。
家庭美德,堅持民主集中制,不獨斷專行,不搞自由主義,勇于開展批評與自我批評,能服從大局,勇于創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開展工作。無論先教活動,還是學(xué)校其他工作能做到加班加點,毫無怨言,與同事能相互溝通,不以權(quán)壓人,強他人所難。
(五)積極協(xié)助校長完成年度工作目標(biāo)。
06年是我校發(fā)生變化的一年。新建學(xué)生住宿樓初建規(guī)模,使廣大教師都看到了希望。修建新學(xué)生住宿樓是師生和家長們共同的愿望,也是學(xué)校的焦點問題。在此期間,本人能全力以赴地支持校長工作,盡到該盡的義務(wù)。平時也能維護校長、領(lǐng)導(dǎo)班子的整體形象,及時交流溝通,按時參加行政會議,并能積極發(fā)表對學(xué)校工作的意見和建議,認真執(zhí)行集體決議,協(xié)助副校長搞好教學(xué)管理工作,幫助教師完成教學(xué)任務(wù)。關(guān)注后勤總務(wù)做好安全、綜合治理、愛國衛(wèi)生等其它工作??傊畬W(xué)校工作是齊抓共管,分工而不分家,為整體利益,為學(xué)校校貌的改變,為提高學(xué)校聲譽,做了一些力所能及的協(xié)調(diào)工作。
三、存在的問題:
1、 自己理論修養(yǎng)還不夠,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)性欠缺,表現(xiàn)在工作中有急躁情緒,亟待改進。
2、 在深入課堂做指導(dǎo)性工作方面,還不夠精通,今后要不斷提高業(yè)務(wù)水平。
3、 繼續(xù)加大與廣大教師的交流聯(lián)系的力度,及時聽取師生的呼聲。
四、今后努力方向
1、 進一步加強自身的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,保證教學(xué)工作順利開展。
2、進一步抓好黨建工作,鞏固先教活動的成果,使學(xué)校的精神文明工作內(nèi)容更加豐富充實。
3、支持、協(xié)助校長完成學(xué)校的各項工作。
以上是我的述職,懇請考核組領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工給予批評,提出寶貴的意見,使我在今后的工作中揚長避短,更好地履行職責(zé),向上級黨委和鄉(xiāng)黨委、政府及全體教職工交一份滿意的答卷。
20006年10月
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:大家好!
本年度本人被組織聘為五原二中兼副校長,主抓黨務(wù)工作,分管教學(xué)工作。一年來本人認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神,深刻領(lǐng)會支部書記的工作職責(zé),認真學(xué)習(xí)理論知識,加強自身修養(yǎng),積極工作,較好地履行了自己的職責(zé),為學(xué)校的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻,現(xiàn)將我一學(xué)年來的思想、工作情況向大家匯報如下。
一、認真學(xué)習(xí)、提高素質(zhì),保持廉潔奉公。
作為學(xué)校,我始終以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,不斷加強自身修養(yǎng),始終告誡自己,要保持廉潔奉公,無私奉獻。堅持手中之權(quán),為學(xué)校教育謀劃,為職工謀利,為學(xué)生服務(wù),為教育事業(yè)而奉獻,決不把權(quán)力看成自己地位的象征,深入到教育教學(xué)第一線,親自代課。經(jīng)常與教職工交流談心,虛心聽取教職工的意見和建議,努力營造民主寬松的氛圍,始終把學(xué)校工作放在第一位,及時提出自己的意見和建議。
二、扎實有效地開展各項工作。
1、狠抓學(xué)校干部隊伍的思想建設(shè),提高-干部隊伍的整體素質(zhì)。首先抓干部的理論學(xué)習(xí),按照局黨委年初的工作要求,結(jié)合支部的創(chuàng)先爭優(yōu)和保持共產(chǎn)黨員純潔性活動。一學(xué)年中,全體黨員干部堅持理論學(xué)習(xí),提高了干部的思想水平、理論修養(yǎng),并且深入開展了批評與自我批評,深刻剖析自己的缺點和錯誤,達到提高思想覺悟的目的。
2、切實抓好學(xué)生思想道德教育工作。
作為學(xué)校學(xué)生思想道德教育的主要領(lǐng)導(dǎo),我始終按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》要求,堅持德育為主,育人先育德的指導(dǎo)思想。認真抓學(xué)生思想道德教育工作。積極宣傳德育工作的重要性,讓廣大教職工樹立育人先育德的教育理念,加強對德育干部和班主任的培養(yǎng),將思想教育工作納入教師學(xué)期末、學(xué)年末的整體考核中,作為選優(yōu)、評模、晉職的重要依據(jù),并且建立起家校共建的教育體系,共同探討學(xué)生的教育方法。
3、抓好黨支部的思想建設(shè)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和保持共產(chǎn)黨員純潔性活動,主要抓理論學(xué)習(xí),提高黨員的思想覺悟、服務(wù)意識、責(zé)任意識和先鋒模范意識,抓組織生活,嚴格組織生活制度,努力使黨員理想信念堅定,組織紀律嚴格。抓崗位作用,一個黨員一面旗幟,黨員在自己的崗位上要盡心盡職,勤奮工作,要做教育改革的模范。
4、認真做好分管工作。
作為分管教學(xué)的副校長,能夠緊跟教育發(fā)展形勢,學(xué)習(xí)新的教育思想、新觀念,掌握教育的動態(tài)發(fā)展。本年度重點學(xué)習(xí)國務(wù)院有關(guān)基礎(chǔ)教育的改革文件,并組織全體教師學(xué)習(xí)“關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定”“課程改革的六大目標(biāo)”等文章,根據(jù)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的方向,制定本校教學(xué)計劃,組織本校的教學(xué)工作。教學(xué)工作以教科研為先導(dǎo),積極進行課堂教學(xué)改革,研究新教法,探索新的育人模式,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,開展各項工作。
饋課堂信息的高效課堂模式,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究,和我校實際全面整合,以前所未有的力度推行課堂教學(xué)改革,雖然只有一年多的時間,在今年的優(yōu)質(zhì)課評選中,以充分體現(xiàn)體現(xiàn)了課改精神,效果已初有體現(xiàn),令人欣喜。
一年來,本人身體力行,不僅帶初三畢業(yè)班的課,而且深入課堂,聽評課達100多節(jié),學(xué)校各項工作都取得了一定的成績,受到老師們和上級主管部門的好評。
三、存在的問題。
一年來,雖然做了大量工作,取得了一些成績,但也清醒地看到存在的問題和不足:一是理論學(xué)習(xí)深度不夠;二是黨建工作抓得不夠扎實;三和教職工的談心和溝通不多。
四、今后的努力方向。
學(xué)校工會工作述職報告篇十四
一年來,開展了新教材教法培訓(xùn)、集體備課、分片教研、送課下鄉(xiāng)、結(jié)對幫扶、“三優(yōu)”評選、教師教學(xué)基本功大比武、網(wǎng)絡(luò)教研、校長論壇、假期社會實踐、電腦制作競賽、科技制作創(chuàng)新、學(xué)科競賽、“大家唱,大家跳”、“五園”創(chuàng)建等活動,師生在活動中得到鍛煉成長,提高學(xué)校的辦學(xué)、教師教學(xué)水平和學(xué)生能力素質(zhì),有效地促進了新課改理念與現(xiàn)代素質(zhì)教育要求在學(xué)校的教育教學(xué)實踐中全面落實。
今年對區(qū)二中、區(qū)五中、龍王一中、石橋一中、張家集鎮(zhèn)中心小學(xué)、區(qū)實驗小學(xué)進行了教學(xué)視導(dǎo)工作,對古驛一中、峪山一中進行了跟蹤視導(dǎo)。通過深入學(xué)校、深入課堂,對學(xué)校的課程計劃執(zhí)行、課堂教學(xué)、教學(xué)管理、常規(guī)教學(xué)、課題研究等情況進行全面檢查和認定。并與學(xué)生、教師座談,調(diào)研分析,跟教師一道診斷問題,分析原因,制定措施,解決問題。對學(xué)校的發(fā)展和教師的教學(xué)起到了很大的促進作用,使學(xué)??吹搅俗约旱某煽?,清楚了存在的問題,明確了今后工作重點和努力方向。
對社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些問題和困惑,深入地調(diào)查研究,逐個進行剖解。如小學(xué)出現(xiàn)寄宿后教學(xué)管理問題,通過研究制發(fā)了《關(guān)于進一步加強全區(qū)寄宿制小學(xué)教學(xué)活動的管理實施意見》;如部分小學(xué)高年級歸并初中出現(xiàn)的教學(xué)問題,形成了《初中設(shè)置小學(xué)寄宿制教學(xué)班的教學(xué)調(diào)查報告及建議》;如推廣電子備課和全面推進課堂教學(xué)改革的困惑,通過到石橋鎮(zhèn)中心小學(xué)、馬集中學(xué)召開現(xiàn)場會形式進行現(xiàn)場觀摩研究解決等。通過對問題逐個研究解決,使全區(qū)教育教學(xué)工作得到進一步發(fā)展。
長期幾十年傳統(tǒng)的“教師講,學(xué)生聽;教師說,學(xué)生做;教師主動,學(xué)生被動;一塊黑板,一張嘴、一支粉筆一講到底?!闭n堂教學(xué)模式,使教師講的累,學(xué)生學(xué)的差,教學(xué)效益低,甚至出現(xiàn)了大部分學(xué)生厭學(xué)、逃學(xué)、輟學(xué)等現(xiàn)象。社會在日新月異的發(fā)展,課堂教學(xué)必須與時俱進。于是在全區(qū)推廣的利用遠程教育資源及多媒體教學(xué)和新課程改革以來各方面實驗取得的成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上,決定xxxx年為全區(qū)“課堂教學(xué)改革年”,使課堂教學(xué)為“學(xué)生樂學(xué)”、“自主,合作,探究”、“高效”的課堂。年初,召開了課堂教學(xué)改革年動員大會,確定了課堂教學(xué)改革活動方案,決定全面推廣“二五五”課堂教學(xué)模式的實驗與研究,落實“六推、六讓”的教學(xué)策略。
學(xué)校工會工作述職報告篇十五
緊張、忙碌的一學(xué)期即將結(jié)束,學(xué)校干部述職報告。本學(xué)期,在xxx校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在生活教師、夜班護理員和保潔員阿姨的共同努力下,生活區(qū)的整體工作取得了一定的進展和提高。但是,與xxx校長開學(xué)初提出的“穩(wěn)中有進,穩(wěn)中改革;服務(wù)育人,管理育人;管理工作要規(guī)范化、程序化”的工作原則及四條工作重點和十條要解決存在的問題,還有一定差距,需要在今后工作中不斷加強和改進。下面把本學(xué)期的工作向領(lǐng)導(dǎo)和全體老師匯報如下:
一、聽從領(lǐng)導(dǎo),服從分配,統(tǒng)一理念,找準(zhǔn)定位
本學(xué)期因工作調(diào)整,有幸與在座各位再次一起共事。生活區(qū)的工作對我來說,盡管不太陌生,但是,也是一次新的挑戰(zhàn)。它與總務(wù)處的工作不同,一個是管理任人擺布的物,一個是管理有個性、有思想、活生生的人。所以,面對兩千多名學(xué)生的服務(wù)與管理,要說沒有壓力,那是不現(xiàn)實的。我把這份壓力變成動力,接受了這次挑戰(zhàn),并且只有一個目標(biāo),把這份工作做好,力爭保一方平穩(wěn),讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
本學(xué)期,通過學(xué)校多次對崗位負責(zé)人的培訓(xùn),我的觀念有了很大的轉(zhuǎn)變,對學(xué)校的辦學(xué)理念更加理解,對生活區(qū)的工作有了新的認識,對自己的定位更加明確。1、認真貫徹落實學(xué)校的辦學(xué)理念,認真執(zhí)行校長對生活區(qū)工作的決議、指示和各種規(guī)章制度。2、加強生活教師隊伍建設(shè),調(diào)動全體員工的積極性。3、做好協(xié)調(diào)工作,協(xié)調(diào)好生活區(qū)內(nèi)部的關(guān)系(生活教師、組長、干事),協(xié)調(diào)好與其他部門的關(guān)系(學(xué)部、膳食中心、醫(yī)務(wù)室、總務(wù)處等)。4、做好服務(wù)工作,為學(xué)生服務(wù),為教育、教學(xué)服務(wù),為在座的各位服務(wù)。5、制定相應(yīng)的規(guī)章制度。
二、深入實際,調(diào)查研究,不斷完善管理方法
要做好這份工作,尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作,必須深入實際,調(diào)查研究,述職報告《學(xué)校干部述職報告》。本學(xué)期,我?guī)缀趺刻於嫉綄W(xué)生寢室、餐廳、操場,觀察問題,發(fā)現(xiàn)問題,與老師、學(xué)生交流溝通,虛心聽取他們的意見和建議,只有這樣,才可以證實自己的管理是否正確,因為服務(wù)對象和服務(wù)者,是管理者一切指令的受益者和實行者,只有他們的反映和實施的結(jié)果,才能準(zhǔn)確地檢驗自己的指令是否正確,是否完善,以此來改變自己的管理工作。另外,還可以及時了解他們的需要、愿望和要求,可以從他們那里吸取智慧和營養(yǎng),還能夠使我盡快了解、熟悉生活區(qū)工作性質(zhì)和特點,以最佳狀態(tài)進入工作角色。
三、加強生活教師隊伍建設(shè),發(fā)揚團隊精神,營造良好的工作氛圍
生活區(qū)的工作要做到“學(xué)生滿意、家長滿意、學(xué)校滿意”,生活教師隊伍的整體素質(zhì)很關(guān)鍵。必須有一支與學(xué)校辦學(xué)理念保持一致的管理隊伍和具有高尚品德,腳踏實地,熱愛本職工作,熱愛學(xué)生,具有服務(wù)意識和管理學(xué)生能力的生活教師隊伍。本學(xué)期,xxx校長非常重視生活區(qū)管理工作,通過競聘,讓能力較強的教師從事管理工作兼生活教師,加強了管理隊伍的力量。為了提高全體員工的整體素質(zhì),我們加強了統(tǒng)一理念培訓(xùn),業(yè)務(wù)(常規(guī)工作)培訓(xùn),勞動紀律培訓(xùn),安全教育培訓(xùn),管理學(xué)生方式方法培訓(xùn),教職工日常行為及儀表禮儀規(guī)范培訓(xùn),如何接待家長及參觀者的培訓(xùn)等。通過培訓(xùn),基本上統(tǒng)一了思想,統(tǒng)一了認識,統(tǒng)一了觀念,能夠把學(xué)校的辦學(xué)思想、辦學(xué)思路,得到進一步的貫徹和落實,提高了對工作的責(zé)任感和責(zé)任心,提高了服務(wù)意識和管理能力。生活教師的組織紀律性,對工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,有了很大的提高。簡單粗暴的工作方法,也有了明顯的改進。對畢業(yè)班的學(xué)生,我們從本學(xué)期以開始,就要求生活教師提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和嚴格管理,要做好學(xué)生情緒穩(wěn)定工作,保證學(xué)生考試時具有良好的精神狀態(tài),取得好的成績。
另外,工作氛圍對一個部門來講也是非常重要的。良好的工作氛圍,能夠增強隊伍的凝聚力和團結(jié)協(xié)作的精神,工作互相補位,提高工作效率,大家能夠心情舒暢、精神愉快的完成各自的工作任務(wù)。本學(xué)期有五位老師請假,在生活教師非常緊張的情況下,老師們不計較個人得失,齊心協(xié)力主動補位,沒有因為老師短缺而影響工作。在工作中相互提醒,相互幫助,蔚然成風(fēng),特別是對那些沒有經(jīng)過培訓(xùn)的新聘教師,為了使他們盡快了解萬里的辦學(xué)理念,掌握生活區(qū)的工作特點和工作程序,盡快的進入工作角色,以師帶徒的方式,向他們傳授方法和經(jīng)驗。因為生活區(qū)的工作,不是靠幾個或十幾個人就能干好的,而是要靠在坐每一位老師的共同努力,只要每一塊木板一樣高,才能保證生活區(qū)的工作水平整體提高?,F(xiàn)在生活區(qū)這種良好的工作氛圍正在形成,整體意識和集體意識已經(jīng)成為生活區(qū)的主流,通過我們生活區(qū)組織的那臺晚會和本學(xué)期的整體工作,充分體現(xiàn)生活區(qū)的凝聚力和團隊精神。
四、建立健全各項規(guī)章制度,力求管理工作規(guī)范化、程序化
學(xué)校工會工作述職報告篇十六
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
20xx年是我人生及工作里程中的又一個轉(zhuǎn)折年。上半年,是我任東壩學(xué)區(qū)校長十年中的最后階段。下半年,是我轉(zhuǎn)換角色走向新崗位的起始階段。據(jù)此,我擬從上半年工作的簡略陳述,東壩十年工作的總體回顧,下半年工作的開展概況三個層面向領(lǐng)導(dǎo)和同志們進行述職。
一、上半年工作的簡略陳述。
上半年,我繼續(xù)肩負著東壩學(xué)區(qū)各項工作的全面職責(zé)。我始終恪盡職守,在學(xué)區(qū)校長這個崗位上站好了最后一班崗,為東壩人民的教育事業(yè)又交上了一份滿意的答卷,也為自己十余年的校長生涯畫上了一個比較圓滿的句號。在這半年中,我繼續(xù)以教育改革為動力,以質(zhì)量效益為中心,以持續(xù)健康發(fā)展為目標(biāo),堅持既定的辦學(xué)宗旨和理念,使學(xué)校各項教育教學(xué)工作順利開展,并取得了良好的成效。
一是根據(jù)東壩教師隊伍實際,主持編寫了《師德師風(fēng)集中教育自查提綱》,制定了《東壩學(xué)區(qū)教職工師德師風(fēng)整改方案》,對教師隊伍的規(guī)范化管理起到了巨大的推動作用,使教師的師表形象有了質(zhì)的提高。同時,繼續(xù)落實教師繼續(xù)教育方案和相關(guān)優(yōu)惠政策,加強教師的各種培訓(xùn)工作,使教師的整體素質(zhì)得到了全面提升。經(jīng)學(xué)生、家長、學(xué)校、社會綜合考評,教師師德優(yōu)良率達到90%以上,合格率100%,小學(xué)教師大?;_到50%,中學(xué)教師本科率達到36%,均居農(nóng)村中小學(xué)之前列。
二是繼續(xù)狠抓教育教學(xué)改革工作,加大了“二輪備課”、“自主備課”、“電子備課”等方面的改革實驗力度,為教師創(chuàng)造了自主發(fā)展的空間,為更好地研究教學(xué),提高質(zhì)量效益鋪平道路。在今年的中考中,東壩中學(xué)以總評第四名的成績名列全縣前茅。
三是繼續(xù)探討完善了學(xué)校教職工多元考核評價體系,重新修改制定了更切合實際的考核評價方案,為平穩(wěn)推進教育內(nèi)部改革,落實《東壩學(xué)區(qū)崗位津貼二次分配方案》奠定了良好的基礎(chǔ)。使二次分配體現(xiàn)了質(zhì)量效益優(yōu)先和公開、公平、公正的原則,得到了全學(xué)區(qū)教職工的一致認同。
四是繼續(xù)強化了學(xué)校各項管理職能與制度,推進了學(xué)校管理的科學(xué)化、制度化、法制化進程。如多年實行的校長全面負責(zé)制,中層領(lǐng)導(dǎo)包掛制,重點工作全員推進制,難點工作集體巡查制,重大失誤責(zé)任追究制,安全工作一票否決制,領(lǐng)導(dǎo)教師輪流值周制,群團活動定期制等制度都得到了扎實有效實施。
五是全方位多層面地開展了校務(wù)公開工作。除了按制度定期向教職工詳細公布學(xué)校收支帳目外,還專門制作了高檔次校務(wù)政務(wù)公開牌6塊,及時向?qū)W生及家長公布學(xué)校的各項管理制度要求,各類收費財務(wù)收支情況,辦學(xué)宗旨及服務(wù)承諾等八個方面的內(nèi)容,提高了學(xué)校工作的透明度,受到了校內(nèi)外務(wù)界的廣泛好評。值得一提的是,經(jīng)過上級相關(guān)部門的全面審計,學(xué)校財務(wù)帳目收支合理,管理嚴格。在學(xué)校長手續(xù)交接時,各類帳務(wù)清楚明白,實現(xiàn)了離任不欠帳,無赤字,有結(jié)余的既定目標(biāo)。
二、東壩十年工作的總體回顧。
7月27日縣委領(lǐng)導(dǎo)的談話告訴我,縣組織和教育主管部門,在充分尊重我個人意愿和全面周密考慮的基礎(chǔ)上,決定將我調(diào)任為金塔鎮(zhèn)學(xué)區(qū)黨支部書記,這一天,也是我人生及工作崗位轉(zhuǎn)折的重要時刻。此時此刻,我站在這一歷史的轉(zhuǎn)折點上,對近30年的教育工作里程,特別東壩十年有余的工作經(jīng)歷,不能不有所回顧,向上級組織和人民做一總體概括性述職。這十年是東壩教育大發(fā)展的十年。我按照擬定的《東壩學(xué)區(qū)教育發(fā)展的中長期辦學(xué)規(guī)劃》,全面執(zhí)行黨和國家的教育方針,全面推進教育教學(xué)改革,始終貫徹“走和諧創(chuàng)新道路,育品學(xué)皆優(yōu)新人”的辦學(xué)理念,努力培養(yǎng)形成了“嚴謹、務(wù)實、勤奮、文明”的校風(fēng);“敬業(yè)、愛生、奮發(fā)、進取”的教風(fēng);“尊師、守紀、樂學(xué)、向上”的學(xué)風(fēng),堅持用“今日之事,勿待明天”的校訓(xùn)激勵師生爭分奪秒地去工作學(xué)習(xí)。全校上下的不懈努力是艱辛的,獲得的回報也是豐厚的——學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量多年名列前茅,升學(xué)率連續(xù)幾年位居全縣榜首,并取得過全酒泉地區(qū)第一的驕人成績;學(xué)校面貌在中學(xué)年年換新顏,十年大變樣的同時,十一所小學(xué)中的九所進行新建,中小學(xué)徹底消除了危房;辦學(xué)條件逐年得到較大改善,現(xiàn)代信息技術(shù)教育迅速發(fā)展,中學(xué)在農(nóng)村中學(xué)中率先建成了可容納250人的多媒體電教大廳,十一所小學(xué)中有九所建起了微機室;幼兒教育發(fā)展極快,在所有幼兒園晉升為三類之后,又有三所晉升成了二類,使鄉(xiāng)里娃娃也能受到較好的學(xué)前教育;教師隊伍建設(shè)成效顯著,教師隊伍人心穩(wěn)定,凝聚力增強,十年中有60多人先后將高中、中專學(xué)歷提高到了大專和本科水平。十年的艱辛努力,十年的不倦追求,也一次次地贏得了社會各界的廣泛認同20xx年學(xué)校黨支部書記年度述職報告20xx年學(xué)校黨支部書記年度述職報告。群眾的贊譽,領(lǐng)導(dǎo)的表揚,雖不計其數(shù),但無證可舉。而省地縣的獎牌卻是明證。學(xué)校曾先后被授予全省體育衛(wèi)生工作先進單位、酒泉地區(qū)教育系統(tǒng)先進單位稱號,并率先進入全區(qū)“三星級中學(xué)”行列和“體育運動傳統(tǒng)項目學(xué)?!毙辛?,被縣委縣政府先后授予“縣級文明單位”、“縣級模范文明單位”、“教育系統(tǒng)先進集體”等榮譽稱號。同時,在年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核中,多次取得優(yōu)異成績受到教育局嘉獎。
在東壩的這十年,也是我個人小有成就和建樹引以為榮的十年。因為工作成績突出,我曾先后被縣委、縣政府樹立為全縣“十佳校長”,被地區(qū)教委評定為“酒泉地區(qū)名校長”,被酒泉市委政府授予“全市優(yōu)秀教育工作者”稱號。本人撰寫的八篇教育教學(xué)論文,有1篇在《甘肅日報》上發(fā)表,有4篇在《酒泉日報》上發(fā)表,有2篇在《酒泉教育》上發(fā)表,有1篇收入《金塔縣教育教學(xué)論文匯編》。其中《抓管理,抓常規(guī),全面提高教學(xué)質(zhì)量》和《以和諧為辦學(xué)特色,靠和諧促學(xué)校發(fā)展》先后被地區(qū)教委評定為優(yōu)秀論文并授予優(yōu)秀成果獎。個人技術(shù)職稱也不斷提高,20xx年被評定為“中學(xué)高級教師”。
常言道,千秋功過,自有后人評說,既所謂“政聲人去后,名于閑談時。至于這十年中的失誤與不足,由于時間和篇幅的關(guān)系。我也無需過多自述,只好留與眾人評說。
三、下半年工作開展概況。
從8月5日,縣委組織部門把我送到金塔鎮(zhèn)學(xué)區(qū)起,我更清醒地意識到,隨著工作崗位,工作環(huán)境的改變,我的工作職責(zé),工作方式也必須隨之而改變。如何盡快適應(yīng)新環(huán)境,熟悉新崗位,明確新職責(zé),演好新角色,做好新工作,這些都是我首先面臨的,也是我必須重視解答的問題。
首先我下功夫解決思想認識問題。我跳出當(dāng)書記就是“一杯清茶一張報”的俗套來思考定位自己的思想觀念。為了搞好這個定位思考,我不僅虛心的向書本學(xué)習(xí),從古今中外的一些名人名著中尋求答案,同時也積極地向一些在職領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),先后拜訪了發(fā)幾位現(xiàn)任書記,從他們那里得到現(xiàn)實教益。通過學(xué)習(xí)與討教,我放棄了當(dāng)書記就是圖清閑、求安逸的.思維定勢,逐步形成了一種屬于自我的一種全新的思想境界。我認為,從校長崗位上退下來,這是歷史的必然,是每一位校長都無法抗拒的自然法則。但崗位的改變,并不意味著人生追求的完結(jié)。過去的“終點”只是實現(xiàn)更高追求的起點。盡管人的精力是有限的,但人的精神應(yīng)該是無限的。我必須在新的崗位上發(fā)揮余熱,發(fā)出余光。
其后,我著力探討解決該干什么的問題。我打破當(dāng)書記唯有“啥事不管最可靠”的誤區(qū)來思考定位自己的工作性質(zhì)。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)探索,我對自己肩負的職責(zé)逐步有了明確的認識:學(xué)校黨支部的工作,是搞好學(xué)校各項工作的重要保證。支部工作的開展,必須緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)這個中心,服務(wù)和服從于教育教學(xué)這個總體目標(biāo)來進行。具體地說,支部的所有工作,就是要為黨員創(chuàng)造發(fā)揮先鋒模范作用的平臺,為教職工創(chuàng)設(shè)政治上寬松和諧的工作環(huán)境,為師生思想進步提供廣闊的活動場境,為群團組織發(fā)揮作用開展活動指路助力。我必須在上述幾個方面發(fā)揮自己的作用。
第三,我慎重思考解決怎么干的問題。我(摒)擯棄各種各樣的世俗偏見,來思考定位自己待人處事的原則。一個單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)如何相處,如何工作,確實是一個既重要又微妙的問題。我努力加強自身修養(yǎng),本著擺正自己位置,多看對方長處,正確處理關(guān)系,要補臺不拆臺,多通氣多體諒,少攬權(quán)少爭功等原則,較好地協(xié)調(diào)完成了學(xué)區(qū)黨政各方面的工作。在具體的工作中,我始終把握支部各項工作都服從和服務(wù)于學(xué)校中心工作這個總要求,不另起爐灶,不我行我素,不干擾中心工作。本學(xué)期全學(xué)區(qū)工作良好局面的順利打開,正是我們黨政領(lǐng)導(dǎo)和全學(xué)區(qū)廣大教師協(xié)同并肩工作的結(jié)果。
第四,本學(xué)期所做的一些主要工作。
1、在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,和學(xué)區(qū)行政領(lǐng)導(dǎo)一道,精心策劃,認真組織辦好了暑假教師集訓(xùn)班,確立了“繼承、改革、發(fā)展、創(chuàng)新”的總體工作思路,提出了為教師營造“和諧寬松”工作環(huán)境,搭建“干事創(chuàng)業(yè)”平臺的設(shè)想,并針對鎮(zhèn)學(xué)區(qū)教職工關(guān)心的一些熱點問題,開展了學(xué)習(xí)交流,澄清了一些是非觀念,為打開新的工作局面奠定了思想基礎(chǔ)。
2、新學(xué)期開始,工作千頭萬緒,困難和問題也接踵而至。面對復(fù)雜局面,我和學(xué)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子共同研究,抓住影響教職工工作情緒,事關(guān)教職工切身利益的一些重大問題予以解決,起到了迅速穩(wěn)定人心,快刀斬亂麻的作用20xx年學(xué)校黨支部書記年度述職報告工作報告。如恢復(fù)年級組為主的管理模式,解除教職工住校坐班制度,及時修改完善各種考核評價制度等做法,均得到了廣大教師的廣泛認同。
3、按照黨的十六屆四中全會《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》中提出的要盡快解決好黨的基層組織存在的“不適應(yīng)”與“不符合”這兩個突出問題的要求,根據(jù)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子過去在組織建設(shè)方面的一些實際問題,我在周密調(diào)查分析的前提下,在廣泛協(xié)商征求意見的基礎(chǔ)上,提出了召開黨員代表大會,教職工代表大會,民主選舉產(chǎn)生新的學(xué)區(qū)支部委員會和學(xué)區(qū)委員會的動議,并在學(xué)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)中形成了共識。由于思想認識統(tǒng)一,工作協(xié)調(diào)到位,前期準(zhǔn)備工作充分,這兩個代表會議取得了圓滿成功。新的支委會和學(xué)區(qū)委員會的選舉產(chǎn)生過程,充分發(fā)揚了民主,使黨員和教職工的參政議政的主人翁意識大大加強。新成立的支委會和學(xué)區(qū)委員會,以精干、高效、務(wù)實,有利于加強組織領(lǐng)導(dǎo),有利于學(xué)校各項工作開展,有利于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為組織原則組建,得到了遇會代表的一致?lián)碜o。至此,學(xué)區(qū)黨政主要組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)順利健全。為領(lǐng)導(dǎo)和開展好全學(xué)區(qū)的各項工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。
4、加強對群團組織工作的指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)。
學(xué)校共青團、工會、職代會、學(xué)生會,婦委會等群團組織,在學(xué)校工作中都是不可或缺的重要組織。本學(xué)期來,我首先重視指導(dǎo)他們建立健全、完善自己的組織機構(gòu),先后組織選舉產(chǎn)生了新的工會委員會和教職工代表會,召開了全學(xué)區(qū)婦女代表大會,選舉成立了學(xué)區(qū)婦委會,指導(dǎo)成立了學(xué)生會,補充完善了學(xué)區(qū)團委健制。在各種組織健全后,我根據(jù)各組織的性能特點,對他們的工作提出了一些指導(dǎo)性的意見,明確了工作職責(zé)及范圍,并協(xié)商確定了一些具體的活動項目內(nèi)容,并為他們開展工作做了大量的協(xié)調(diào)配合、牽線搭橋、尋求支持的工作??傮w來看,由于組織健全,職責(zé)明確,各組織的作用發(fā)揮都比較良好,活動開展的也有聲有色。如團委組織的“模擬法庭”、“告別網(wǎng)吧,遠離黃、毒、賭,珍惜生命,從我做起”為主題的簽名宣誓活動,新團員入團宣誓活動,紀念“一二·九”文藝演出活動,學(xué)生會搞的“綻放青春,放飛理想”演講活動,少先總隊搞的“弘揚中華民族精神讀書活動”,婦委會搞的女學(xué)生青春期生理心理健康教育活動,工會組織開展的教職工文化娛樂活動,征求意見建議活動等均收到了卓著成效,達到了教育學(xué)生、活躍校園文化生活的目的。
學(xué)校工會工作述職報告篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
時光匆匆,轉(zhuǎn)眼間已又是一個學(xué)年將盡。偶然窺鏡,見鬢間白發(fā),常不免感嘆歲月無情;但,每每于這樣一個時候,回顧一年的人生歷程,又不覺心生絲絲縷縷的欣慰。因為,在回頭試著看清自己走過的路做過的事的同時,更多的不再是僅僅刻意于自己一年里有多么的辛苦、忙碌,甚至委屈,而是越來越增加了對自己沉甸甸地認知、反省和修正。下面,我就從三個方面向在座的領(lǐng)導(dǎo)和同仁們作以簡要匯報。
學(xué)校辦公室作為學(xué)校的綜合協(xié)調(diào)處室和綜合管理部門,綜合承接上級部門的指示,綜合協(xié)調(diào)處理學(xué)校行政事務(wù),是上傳下達,聯(lián)結(jié)學(xué)校與上級、領(lǐng)導(dǎo)與教職員工的信息橋梁和紐帶,也是學(xué)校對外的窗口和中介。
一年來,在學(xué)校黨政直接領(lǐng)導(dǎo)下,在各處室部門的協(xié)助下,在各位同仁的大力支持和配合下,圍繞學(xué)校的中心工作和重點工作,在不斷加強作風(fēng)建設(shè),強化組織協(xié)調(diào),增強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等方面得到了進一步的提高,為保障學(xué)校工作的正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
首先,克服人少文多的實際困難,認真完成了市教育局和學(xué)校要求的各類工作計劃、總結(jié)、活動方案、責(zé)任制度及匯報材料、宣傳材料等大量的文字材料工作,并進行了及時的上報。據(jù)不完全統(tǒng)計,僅“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和精神文明建設(shè)的資料就達十幾萬字之多,而因為日常工作和教學(xué)任務(wù),很多的文字材料只能是加班加點地在燈下完成。
其次,在做好辦公室日常工作和文字材料撰寫的同時,克服困難,精心籌劃,盡心盡力地協(xié)調(diào)組織安排好每一次會議、每一次活動、每一次接待,事無巨細,始終如一。因為辦公室的每件工作幾乎都和其他處室的工作、活動緊密相連,所以,自己更有幸加強了和同事們的相處,收獲了相互的支持,當(dāng)然,有時也會因一些細節(jié)的疏漏而給同事造成麻煩和遺憾,在這里,我真誠地送上我的感激和抱歉!再次,及時傳達領(lǐng)導(dǎo)指示,及時反饋各種信息,及時將老師們的想法、意見和意愿上達給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),耐心細致地做好服務(wù)和穩(wěn)定工作。
工作中,有時真的會有力不從心的壓抑感、無奈感,以及思緒紛亂的無措感,越做越覺得自己似乎已經(jīng)江郎才盡,需要學(xué)的東西太多太多,但是又感覺平時繁雜的行政和教學(xué)工作,使自己幾乎抽不出安靜的時間,安心地學(xué)習(xí)、冷靜的思考。于是,每晚睡前靜靜地讀上一篇哪怕只是一段的美文哲語,對當(dāng)日和次日的工作情況和思想心態(tài)進行細心地梳理和檢視……漸漸成為一種習(xí)慣和享受。在古典中覓得心的寧靜祥和,在哲語中啟發(fā)工作的智慧和方法,在閱讀和思考中修煉從容大度細致的品質(zhì),不斷地發(fā)現(xiàn)自己的不足,不斷地修正和提升……我發(fā)現(xiàn),原來,再繁雜瑣碎甚至苦惱勞累的人生,也可以很美!很幸福!
這一年,除學(xué)校辦公室的工作外,還兼高x、高x兩個x科班的x課教學(xué)工作。一個面臨會考,一個面臨高考,學(xué)生底子薄、興趣小、積極性不高,備課時所下的功夫和學(xué)生的進步很多時候都很難用正比來衡量。一堂課下來,胸悶氣短,哀其不幸怒其不爭,但是,作為一個已有xx年教齡的教師,我深知哀嘆氣憤都不過只能是私下里短暫的情緒宣泄,自己更應(yīng)該做的依然是勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),任何時候都不能懈怠地繼續(xù)求索,針對學(xué)生的弱點不斷地調(diào)整、鞏固和加強??粗鴮W(xué)生們依賴和信任間或有些難為情的眼神,母愛的溫情常激蕩著我的心靈和情緒,我愛我的學(xué)生,就像愛我的兒子,可能我對學(xué)生們付出的不是金錢的多少,但心血和精力的付出有時甚至超過了自己的兒子。我既然無悔自己的職業(yè)選擇,那我就理應(yīng)做到無愧自己的責(zé)任和使命,更何況,有愛和幸福融在其中呢?我榮幸,一路堅持不曾迷失。
新的學(xué)年即將開始,我和諸位同仁一起不僅見證著學(xué)校在艱難中的探索和跋涉,也將一起迎接著學(xué)校重建后的振興和輝煌。征程漫漫,更多更重的工作等待著我們?nèi)ネ瓿?,學(xué)校的騰飛需要我們同心協(xié)力并肩托舉,傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)著我們的心靈,主人翁精神鼓舞著我們的斗志,拔地而起的藍圖美景激勵著我們的決心和信心,我愿傾盡全力,與諸君一起,為學(xué)校的不斷進步和發(fā)展,努力奮斗!謝謝大家!
此致
敬禮!
述職人:xx。
20xx年x月x日。
學(xué)校工會工作述職報告篇十八
注重理論學(xué)習(xí),努力增強黨性觀念,提高思想政治素質(zhì);積極參加上級各部門舉辦的各類培訓(xùn)。身體力行,激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進取的精神,不斷朝著新的目標(biāo)奮進。在工作和事業(yè)面前,顧全大局,認真執(zhí)行上級有關(guān)部門的規(guī)定,打造良好的育人環(huán)境,積極創(chuàng)設(shè)優(yōu)越的學(xué)校品牌,全心全意為人民服務(wù)。做到忠于職守,政令暢通,保證學(xué)校班子與上級組織高度一致,始終嚴格要求,在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善、更新,真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀。
在自己的工作崗位上,經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,有了一定的工作經(jīng)驗,能夠較熟練地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,在日常的各項工作過程中,沒出現(xiàn)過錯誤。平時我能積極主動地參加校長理論知識培訓(xùn),建立了科學(xué)化、規(guī)范化的學(xué)校管理思想。及時地幫助教師處理好教師與家長之間的矛盾,指導(dǎo)他們?nèi)绾翁幚砑议L對子女教育的方法,深受教師和家長的好評。進而使學(xué)校教育教學(xué)工作得到了規(guī)范、健康的發(fā)展。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),對工作中遇到的難題,總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決。在我的帶領(lǐng)下,大家全力以赴,認真遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,提高了工作效率和工作質(zhì)量,保證了學(xué)校工作的正常開展。
(一)建全完善一支堅強有力的'領(lǐng)導(dǎo)班子。做到職責(zé)分工明確,關(guān)系明確,實行政務(wù)、校務(wù)公開工作。定期召開教師大會,集廣大教師的民主意識,決策學(xué)校的發(fā)展。
(二)大力推進素質(zhì)教育,面向全體學(xué)生,促進學(xué)生的全面發(fā)展,抓核心工作,教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。學(xué)校繼續(xù)強化教學(xué)常規(guī)管理,狠抓教師的課堂教學(xué)效益,針對農(nóng)村家庭教育相對薄弱的諸多因素,學(xué)校召開專題研討提高教學(xué)質(zhì)量協(xié)調(diào)會,多方研究,制定方案,落實措施。通過全體教師的努力,教學(xué)質(zhì)量有了長足的進步。
(三)建立完善學(xué)校安全防護體系。學(xué)校在大力推行素質(zhì)教育的同時,把師生的安全當(dāng)。
作一種文化來抓。我校平時充分利用班會、隊會、板報、向家長下發(fā)《給家長的一封信》、防災(zāi)救災(zāi)演練等形式,加強安全衛(wèi)生教育,進行安全知識和安全技能的培訓(xùn),增強學(xué)生的安全防范意識;以防盜竊、防火災(zāi)、防食物中毒、防交通事故、防各種意外事故為重點,廣泛開展了安全教育活動。加大了安全常規(guī)工作的檢查和整改力度,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告并盡快排除。校園實行封閉管理,嚴格學(xué)生接送制度,制止一切閑散人員進入校園,杜絕一切外來傷害事故的發(fā)生。由于全體教師安全意識強,防護措施到位,宣傳教育及時,一年來學(xué)校沒有發(fā)生安全責(zé)任事故,沒有在校學(xué)生違法犯罪現(xiàn)象。
(四)重視青年教師培養(yǎng)工作,大興課改之風(fēng)。一年來,學(xué)校受到規(guī)模小的制約,辦公經(jīng)費嚴重不足,雖然如此,學(xué)校還是對青年教師的培養(yǎng),確立制度予以保障,制定培養(yǎng)計劃,落實指導(dǎo)教師,定期召開教研活動學(xué)習(xí)交流。由于學(xué)校重視,青年教師本身素質(zhì)較高,加上積極好學(xué),發(fā)展進步很快。
(五)學(xué)校后勤管理制度完善,嚴格按上級部門的規(guī)定收費,沒有存在亂收費的現(xiàn)象。學(xué)校硬件建設(shè)也有了長足的發(fā)展,能及時進行維護,發(fā)揮更大的效能,為教育教學(xué)服務(wù)。
在本職工作崗位上,能顧全大局,注重團結(jié),以誠待人。平時工作中任勞任怨,扎實細致;從思想政治上時刻與黨組織保持高度一致;在廉政建設(shè)中始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求,率先垂范,以身作則,時刻做到自重、自醒、自警、自勵,自覺加強黨性修養(yǎng)。通過加強自身的建設(shè),進一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,把廉政建設(shè)變成自覺行動,貫穿于日常工作始終。
1、結(jié)合薄改主體綜合樓項目建設(shè),學(xué)校積極與村支兩委、周邊鄰里接洽協(xié)商擴展校園面積200余平方米,用于建設(shè)成了一蹲一沖式廁所60平方米,花壇、花帶一百多平方。
2、積極聯(lián)系xxxx扶貧工作組,為我校配備了15萬元的辦公設(shè)施設(shè)備及10萬元的基礎(chǔ)輔助建設(shè)。
3、積極聯(lián)系省青基委xxxx縣青團為我校捐贈圖書一千余冊,圖書架兩付。
1、薄改項目800余平方綜合樓竣工并投入使用,輔助工程建設(shè)日趨完善(新增學(xué)生寢室80余平方,校園面積實擴200余平方米,b級食堂,全面改造提檔升級,五大功能室建成并投入使用,拆建翻新圍墻100余米,門衛(wèi)室、校大門、運動場科學(xué)合理規(guī)劃落實)。
2、xxxx扶持三個項目(一蹲一沖式廁所,辦公設(shè)施設(shè)備配送,基礎(chǔ)輔助項目建設(shè))40余萬落到實處。
3、學(xué)校代表縣、市、省迎接國家義務(wù)教育均衡發(fā)展評估組復(fù)評工作順利過關(guān)。
1、繼續(xù)深化推進課堂教學(xué)改革,扎實教研工作,夯實常規(guī)過程,進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量。
2、全面持續(xù)推進素質(zhì)教育,每學(xué)期至少舉辦1次大型文體活動。
3、繼續(xù)完善“一校一品”特色校園文化創(chuàng)建活動,增強校園文化底蘊。
4、積極申報,創(chuàng)先爭優(yōu),學(xué)校至少申報創(chuàng)建一項縣級榮譽。
5、進一步規(guī)范辦學(xué)行為,使得各項管理制度化、人性化、科學(xué)化,可持續(xù)發(fā)展。
總之,在過去的一年,學(xué)校的教育教學(xué)工作取得了顯著的效果,學(xué)校務(wù)實的校風(fēng)、嚴謹?shù)膶W(xué)風(fēng)、不但規(guī)范的管理、良好的教育教學(xué)環(huán)境、濃郁的校園文化氛圍,受得了上級主管部門的好評和廣大群眾的肯定。在今后的工作中,我校將繼續(xù)遵循以人為本、科學(xué)管理、全面發(fā)展、學(xué)有所長的辦學(xué)理念,不斷深化課程改革,強化校園管理,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,為創(chuàng)辦人民滿意教育而不懈努力。當(dāng)然,我在工作中也有一些不足和問題。諸如學(xué)習(xí)還欠深入,知識不夠全面;缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識等等。這些問題和不足,我決心在今后的工作中認真克服,努力改進。
學(xué)校工會工作述職報告篇十九
為了摸清當(dāng)前基層工會組織建設(shè)中面臨的新情況、新問題,總結(jié)各級工會在加強組織建設(shè)、發(fā)揮基層作用等方面積累的經(jīng)驗做法,提出進一步加強基層工會建設(shè)、增強基層工會活力的對策建議,省總組織部按照省總統(tǒng)一部署,在冀主席的帶領(lǐng)下,于9月11日至9月30日赴武漢、孝感、天門等地就全省基層工會組織建設(shè)難點問題與解決辦法開展調(diào)研,并面向17個市州下發(fā)了調(diào)研通知。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、全省基層工會組織建設(shè)工作的基本情況。
近年來,全省各級工會按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求,堅持建會、建制、建家并重,注重抓基層、強基礎(chǔ)、增活力,取得點上突破、量上增加、質(zhì)上提升,工會基層組織建設(shè)工作成效明顯,基層工會活力不斷增強。
(一)工會組織覆蓋面不斷擴大。各級工會按照“哪里有企業(yè),哪里有職工,哪里就必須建立工會組織”的原則,把工會組建工作擺上重要議事日程。截至20xx年9月底,全省建立工會組織130513個,涵蓋單位278580個。按單位類型劃分,機關(guān)工會6912個,涵蓋單位9365個;事業(yè)單位工會16037個,涵蓋單位24885個;企業(yè)工會97069個,涵蓋單位200703個,其他基層工會10495個,涵蓋單位43627個。全省企業(yè)中,按經(jīng)濟類型劃分,國有集體企業(yè)工會13057個,涵蓋單位25187個;有限責(zé)任公司、股份有限公司工會7861個,涵蓋單位11064個;私營企業(yè)工會74518個,涵蓋單位160357個;外商、港澳臺商企業(yè)工會981個,涵蓋單位1833個;其他內(nèi)資企業(yè)工會652個,涵蓋單位2262個。全省世界500強等跨國公司在鄂企業(yè)建會率達到100%;有縣以上人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)執(zhí)委等政治安排和榮譽稱號的經(jīng)營者所在企業(yè)已建會4421家;省級以上經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)企業(yè)已建會19793家。
(二)工會組織機構(gòu)不斷健全。各級工會認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《中國工會章程》和全總的相關(guān)規(guī)定,職工25人以上的法人單位按規(guī)定單獨建立了工會委員會;不足25人的,建立單獨工會委員會或聯(lián)合工會委員會;區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會普遍按照聯(lián)合制、代表制建立。大多數(shù)機關(guān)事業(yè)單位、公有制企業(yè)、國有集體改制企業(yè)以及規(guī)模較大的非公企業(yè)做到了“工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會同時醞釀、同時選舉、同時成立,單獨設(shè)立工會工作機構(gòu),工會組織機構(gòu)比較健全,設(shè)立了工會分會、工會小組,健全了工會組織網(wǎng)絡(luò)。截至2013年9月底,全省建立基層工會委員會130513個,基層工會建立經(jīng)費審查委員會的59470個,建立女職工委員會或設(shè)女職工委員的126166個。
(三)工會組建程序不斷規(guī)范。各級工會按照相關(guān)規(guī)定,嚴格規(guī)范建會程序。機關(guān)、事業(yè)單位、國有集體企業(yè)和規(guī)模較大的非公企業(yè)工會,基本上都嚴格按照建立籌備組、宣傳發(fā)動入會、上報建會請示、召開會員(代表)大會民主選舉、上報選舉結(jié)果的程序進行建會。上級工會批復(fù)之后,能夠制作并懸掛工會牌子、登記會員信息、辦理社團法人資格及開設(shè)工會賬戶。同時,針對生產(chǎn)規(guī)模較小、職工人數(shù)較少且流動性大的小微非公企業(yè)工會,采取靈活的方式,邊組建、邊充實、邊完善、邊規(guī)范。
(四)工會干部配備不斷加強。截至20xx年9月底,全省基層專兼職工會干部308939人,其中,專職工會干部63628人,兼職工會干部245311人。大多數(shù)產(chǎn)業(yè)工會、機關(guān)事業(yè)單位工會、國有集體企業(yè)和職工200人以上的非公企業(yè)工會配備了專職工會干部。各地工會按照全總《企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法(試行)》和省總《關(guān)于加強基層工會主席直接選舉工作的意見》、《湖北省基層工會主席直接選舉試行辦法》,積極穩(wěn)妥地推行企業(yè)工會主席直選,并向機關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工會延伸,不斷擴大規(guī)范基層工會主席候選人的來源渠道,規(guī)范選舉程序,落實工會主席的政治、經(jīng)濟待遇。截至20xx年9月底,全省開展工會主席直選的基層工會達到5.68萬家,80%以上事業(yè)單位和規(guī)模以上企業(yè)工會主席按同級副職配備,享受同級副職待遇。
(五)工會工作制度不斷完善。各級工會以“三亮”、會員代表常任制、會員評家等為載體,積極推進基層工會群眾化、民主化、法制化建設(shè)。企業(yè)工會普遍開展“三亮”活動,企業(yè)工會工作機構(gòu)亮職責(zé),工會主席和工會干部向職工掛牌上崗或發(fā)放聯(lián)系卡亮出身份,利用廠務(wù)公開欄、局域網(wǎng)發(fā)布會務(wù)信息,實施會務(wù)公開,亮出工會作為,全面落實會員的知情權(quán),截至20xx年6月底,全省實施“三亮”的企業(yè)工會7.21萬家。機關(guān)事業(yè)單位、國有集體企業(yè)和規(guī)模以上非公企業(yè)工會普遍能夠堅持會員(代表)大會制度,積極探索會員代表常任制,規(guī)范基層工會民主選舉,落實會員的選舉權(quán),保證會員的參與權(quán),截至20xx年6月底,全省實施會員代表常任制的基層工會2.13萬家。各類基層工會大力開展“會員評家”活動,把工會工作的評價權(quán)真正賦予廣大會員。截至20xx年6月底,全省開展會員評家工作的基層工會99360個,機關(guān)事業(yè)單位工會、國有企業(yè)工會覆蓋率達到95%以上,非公企業(yè)工會覆蓋率達到80%以上。
(六)工會組織體制不斷理順。全省1232個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)結(jié)合實際分別設(shè)立了總工會、工會工作委員會、工會聯(lián)合會和工會委員會,指導(dǎo)所屬村(社區(qū))、企業(yè)工會工作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會主席(主任)全部由黨委委員擔(dān)任或兼任;村(社區(qū))工會普遍建立工會組織,工會主席由書記或副書記兼任,小三級工會體系不斷健全。市、縣兩級有一定規(guī)模的局系統(tǒng)都建立了系統(tǒng)工會(產(chǎn)業(yè)工會或行業(yè)工會),統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)直屬企事業(yè)單位的工會工作,工會主任一般按同級副職配備。對于各地所轄的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會,在開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)內(nèi)注冊登記、生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè),其工會工作接受開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)。
二、全省推進基層工會組織建設(shè)的主要做法。
(一)堅持集中內(nèi)力與巧借外力相結(jié)合。各級工會始終將工會基層組織建設(shè)工作作為重點基礎(chǔ)工作,市州、縣(市、區(qū))工會均成立推進工會組建工作的專門領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),一些地方的常委主席還親自抓工會組建工作;建立目標(biāo)責(zé)任制,下達量化工作目標(biāo),層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,把組建目標(biāo)納入工會重點工作考核體系,對未能完成工會組建任務(wù)的,年終實行一票否決;建立領(lǐng)導(dǎo)和部室責(zé)任區(qū)聯(lián)系點制度,集中職能部室力量推進工會組建工作。同時,積極爭取各界支持建會,形成黨委重視、政府支持、工會運作、社會配合的良好氛圍。近年來,各級黨委、政府先后制發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進工會工作的意見》、《關(guān)于加強非公有制企業(yè)工會工作的意見》、《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織“黨建帶工建”工作的意見》等系列文件,將工會組建工作納入黨建總體規(guī)劃和基層黨組織的目標(biāo)考核,強化了各級黨委政府和有關(guān)部門的責(zé)任。堅持和完善與同級政府聯(lián)席會議制度,借助各職能部門力量推進基層工會組建,研究解決非公企業(yè)工會組建、發(fā)展會員中的困難和問題。爭取人大、政協(xié)開展相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)法檢查和視察,著力推動《湖北省企業(yè)工會條例》貫徹落實。聯(lián)合工商聯(lián)督促非公經(jīng)濟代表人士所在企業(yè)建會;聯(lián)合國稅系統(tǒng)依法代收工會籌備金,在辦稅大廳設(shè)立“建會咨詢、現(xiàn)場建會”服務(wù)窗口;聯(lián)合工商部門開展《組建工會承諾書》活動;聯(lián)合省商務(wù)廳將是否具有工會條款納入外商投資企業(yè)章程的審查范圍;爭取司法、財政、衛(wèi)生、教育等部門支持,推動律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、民辦醫(yī)院、民辦學(xué)校等社會組織建會。
(二)堅持全面覆蓋與突出重點相結(jié)合。近年來,各級工會按照依法推進企業(yè)普遍建會的要求,廣普查、深組建、全覆蓋。20xx年以來,各級工會堅持每年根據(jù)全總非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫提供的企業(yè)名錄走街入巷、按圖索驥,對企業(yè)經(jīng)營、建會情況開展地毯式摸底排查工作,做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會原因清、推進建會工作情況清,同時,加大宣傳力度,有的放矢地同步推進工會組建。孝感市形成了“五對照五核查”的工作方法,即對照工商、社團法人登記,核查企業(yè)個數(shù);對照企業(yè)工資冊,核查職工人數(shù);對照企業(yè)個數(shù)和建會登記,核查建會率;對照職工人數(shù)和入會登記,核查職工入會率;對照“達標(biāo)”標(biāo)準(zhǔn),核查規(guī)范程序。針對絕大多數(shù)非公企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量多、分布散等特點,各地工會按照“化零為整、由小變大”、“地域相同、行業(yè)相近”的工作思路和原則,采取依托行業(yè)協(xié)會、商會黨組織、行業(yè)行政管理部門、行業(yè)企業(yè)集聚區(qū)內(nèi)龍頭企業(yè)、特色街區(qū)(社區(qū))、專業(yè)市場、現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)工會等方式,大力推進建立樓宇工會、一條街工會、項目工會、市場工會等區(qū)域性行業(yè)性基層工會聯(lián)合會或聯(lián)合基層工會,努力實現(xiàn)對小微企業(yè)工會組織全覆蓋。宜昌市以城區(qū)網(wǎng)格為依托,以網(wǎng)格為范圍建立網(wǎng)格工會聯(lián)合會,實現(xiàn)了網(wǎng)格內(nèi)工會組織全覆蓋,解決了城區(qū)社情復(fù)雜區(qū)域小微企業(yè)及個體工商戶建會難、服務(wù)難、管理難問題。潛江市依托移民新村,建立新的村級工會組織。同時,針對企業(yè)、職工高度聚集的區(qū)域,對社會安定穩(wěn)定影響較大的行業(yè)和勞資矛盾相對突出的單位,各及工會每年抓住一兩個重難點,集中時間、集中人力物力,強化分類指導(dǎo),開展集中攻堅,先后開展了推進沃爾瑪、肯德基等世界500強跨國公司、外商、港澳臺商投資企業(yè)、出租車企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、開發(fā)區(qū)企業(yè)、投產(chǎn)開業(yè)5年、職工50人以上未建會企業(yè)等建會集中行動。
(三)堅持數(shù)量增長與質(zhì)量提高相結(jié)合。20xx年底至20xx年底,全省已建會企業(yè)由89111個增至179292個,全省已建會企業(yè)增長了一倍。在狠抓工會組建的同時,各級工會堅持高標(biāo)準(zhǔn)抓建會,不斷提升建會質(zhì)量。仙桃市積極推行小微非公企業(yè)“模塊建會”的經(jīng)驗,將工會相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)建會要求結(jié)合,集中人力編印了“模塊建會”手冊,內(nèi)容包括職工入會申請、企業(yè)建會申請、上級工會批復(fù)等24個模塊,從申請建立工會到成立工會的相關(guān)請示、報告、表格都制成模板,供基層直接使用,使建會工作更具操作性。天門市總結(jié)出“一套帳(即企業(yè)工會臺賬)、兩個會(即同步開好第一次會員代表大會、職工代表大會)、三報告三批復(fù)(即成立工會的請示報告、召開會員代表大會的請示報告、選舉結(jié)果報告及以上3個請示報告對應(yīng)的批復(fù))”的規(guī)范操作程序和“三加一”(即同步組建工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會和勞動爭議調(diào)解組織)的建會標(biāo)準(zhǔn),分別針對企業(yè)和基層工會印發(fā)了“建會工作基本程序控制和資料整理建議目錄”,采取了統(tǒng)一的驗收標(biāo)準(zhǔn),不斷完善組建工作各個環(huán)節(jié)。孝感、鄂州、黃岡、仙桃、潛江、天門等地統(tǒng)一了基層工會工作標(biāo)準(zhǔn),概括起來是達到“十有”:即有工會陣地、有工會牌子、有工會章子、有工作臺賬、有活動紀錄、有規(guī)章制度、有活動場地、有法人登記證、有工會經(jīng)費和獨立賬戶、有檔案資料。荊州、黃岡等地開展“樹千家示范工會”活動,通過扶持和創(chuàng)建一批工會規(guī)范化建設(shè)示范典型,加強基層工會規(guī)范化建設(shè),推動基層工會夯實組織、建章立制、履行職責(zé)、發(fā)揮作用,取得良好效果。為規(guī)范行業(yè)工會建設(shè),荊州市總出臺了《關(guān)于加強行業(yè)工會建設(shè)完善產(chǎn)業(yè)工會體系的實施意見》,嚴格規(guī)范行業(yè)工會組織形式。
(四)堅持深化品牌與開拓創(chuàng)新相結(jié)合。職工之家建設(shè)活動是工會工作的傳統(tǒng)品牌,是基層工會工作的重要載體,是工會工作水平的綜合體現(xiàn)。各級工會不斷規(guī)范職工之家創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、嚴格評選程序,實現(xiàn)制度化評選、程序化考核、實質(zhì)性獎勵,擴大職工之家創(chuàng)建活動影響,同時,進一步豐富活動載體,創(chuàng)新活動方式,充分激發(fā)基層工會活力。各級工會積極開展“會員評家”活動,堅持尊重會員主體地位,落實會員監(jiān)督權(quán)。為使會員評家工作落到實處,宜昌、荊門等地建立了會員評家報告制度,規(guī)范會員(代表)大會測評程序,實施會員評議整改制度。襄陽市總工會探索出“四方評議”的作法,組織企業(yè)職工、企業(yè)行政、上級工會和社會有關(guān)方面分別對工會聯(lián)合會和職業(yè)化工會主席進行百分制量化評議,以此作為工會聯(lián)合會工作評先創(chuàng)優(yōu)、職業(yè)化工會主席續(xù)聘獎勵的重要依據(jù),有力促進了基層工會聯(lián)合會建設(shè)。扎實開展工會會員代表常任制試點工作,落實會員參與權(quán)。襄陽市總在試點的基礎(chǔ)上,制發(fā)了《關(guān)于實行基層工會會員代表常任制的意見》,建立了委員聯(lián)系部門(班組),部門(班組)聯(lián)系代表,代表聯(lián)系會員的“三聯(lián)制度”,堅持保障權(quán)利與日常培訓(xùn)相結(jié)合、年會提案與日常的合理化建議相結(jié)合、工會委員聯(lián)系會員代表與代表聯(lián)系職工相結(jié)合、推行代表常任制與企業(yè)民主管理相結(jié)合的工作方法,收到較好效果。普遍開展“三亮”活動,強化分類指導(dǎo),豐富“三亮”內(nèi)涵、創(chuàng)新“三亮”方法,把深化“三亮”的著力點放在加強工會自身建設(shè)、提高履職能力上,推動“三亮”活動擴面提質(zhì)。孝感市在開展“三亮”活動的基礎(chǔ)上,堅持三個到位(領(lǐng)導(dǎo)重視到位,職責(zé)落實到位、機制建設(shè)到位),注重三個探索(探索第三方介入的方法,探索建立工會督查委員會,探索參與內(nèi)容),抓好四個環(huán)節(jié)(互聯(lián)互動環(huán)節(jié),典型引路環(huán)節(jié),創(chuàng)新工作載體環(huán)節(jié)、服務(wù)環(huán)節(jié)),不斷加強工會組織規(guī)范化建設(shè),增強基層活力,擴大工會影響力和凝聚力,構(gòu)建新形勢下企業(yè)文化,樹立企業(yè)工會新形象新作為。
(五)堅持服務(wù)指導(dǎo)和強化保障相結(jié)合。各級工會加強建會服務(wù)指導(dǎo)和調(diào)研督辦,認真研究分析企業(yè)及職工所處行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、職業(yè)現(xiàn)狀,積極探索一企一策、一行一策,有針對性的推進工會基層組織建設(shè)工作。荊州市強化建會指導(dǎo),做到“三個一批”和“三不”,即宣傳一批建會積極戶,拔掉一批建會釘子戶,幫扶一批建會困難戶,不留空白、不留死角、應(yīng)建盡建。荊門市總實行新建企業(yè)工會責(zé)任承包、流程指導(dǎo),要求企業(yè)建會后,上級工會定期回訪、上門服務(wù),努力實現(xiàn)組建一家規(guī)范一家。近年來,各級工會逐步加大了對各級工會的經(jīng)費投入力度,從人、財、物三個方面為工會組建工作提供保障。省、市、縣三級工會共同出資,面向社會選聘1983名工會協(xié)理員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))從事工會工作,為基層工會組建工作提供必要的人力支持,三級工會每年投入資金2000萬元以上。各地工會還安排工會組建工作專項經(jīng)費,用于推進建會工作和獎勵。武漢市總按每個企業(yè)5元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)法人基本情況核查工作補助,按每個基層工會組織50元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)法人建會工作補助,僅近兩年就投入建會專項工作經(jīng)費和獎勵資金近500萬元。另外,市總每年對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)給予1萬元的經(jīng)費補貼;對每個開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會給予1萬元的組建工作專項經(jīng)費補貼;對每個社區(qū)工會給予3000元的經(jīng)費補貼。各縣級以上地方工會按規(guī)定設(shè)立基層工會干部權(quán)益保障金,逐級承擔(dān)保護基層工會主席合法權(quán)益的職責(zé)。
三、全省基層工會組織建設(shè)工作面臨的現(xiàn)實困難。
(一)工會組建的難度和壓力依然較大。
1、非公企業(yè)特別是小微企業(yè)組建工會難。據(jù)省統(tǒng)計局相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,截至20xx年8月底,全省共有企業(yè)34.23萬家,其中,非公企業(yè)31.78萬多家,正常經(jīng)營的非公企業(yè)有28.65萬家,已建會17.18萬家,建會率為59.97%。職工25人以下的非公企業(yè)24.11萬家,已建會13.61萬家;職工10人以下的非公企業(yè)16.55萬家,已建會9.12萬家。由此可見,非公企業(yè)尤其是小微非公企業(yè)仍然是工會組建的重點。然而,由于企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定、職工流動性大等因素,推進小微非公企業(yè)建會難度仍然較大。據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計,武漢市中小非公企業(yè)平均壽命只有2.5年,武漢市平均每個月注銷、停產(chǎn)的非公企業(yè)約1萬家。襄陽高新區(qū)內(nèi)一個企業(yè)相對集中的工業(yè)園區(qū)每年有100多家企業(yè)流動,許多私營企業(yè)的生存周期僅為1年,甚至更短。一些非公企業(yè)建會需要工會干部上門十幾次、有的甚至幾十次做工作,有的非公企業(yè)建會時日不長就瀕臨破產(chǎn)。同時,非公企業(yè)職工流動性大,如富士康職工年度流動率高達150%。相當(dāng)一部分的非公企業(yè)特別是小微非公企業(yè)還處于資本的原始積累階段,業(yè)主們不愿也不想在企業(yè)內(nèi)樹立一個“對立面”,而影響他們在企業(yè)的“自主權(quán)”,更不愿意由于要上繳工會經(jīng)費等現(xiàn)實原因,而影響到企業(yè)經(jīng)濟利益和業(yè)主自身利益。加之,一些職工對工會不了解,有的職工認為工會和行政都是管理者,有的職工存在“入會有什么好處,建會有什么作用”等疑慮,導(dǎo)致部分職工自主入會的意愿不強,對加入工會持無所謂的態(tài)度。
2、外商投資、港澳臺商投資企業(yè)建會難。盡管我省外商、港澳臺商投資企業(yè)建會率始終保持在95%以上,但還是有個別企業(yè)長期抵制建會,成為建會工作難突破的釘子戶。由于投資者來自不同國家和地區(qū),不同的文化背景和經(jīng)營理念,使得外方和企業(yè)高層管理者對中國工會充滿疑慮和抵觸情緒。有的把中國工會與西方工會等同起來,認為企業(yè)建立工會就是行政的對立面,束縛行政的手腳,影響企業(yè)的政常經(jīng)營管理。在推動武漢富士康建會過程中,武漢市總工會、東湖高新區(qū)總工會干部積極爭取黨政的重視支持,上門溝通近二十次,并多次赴深圳總部協(xié)商談判,才最終推動武漢富士康成立工會。
3、新經(jīng)濟組織、新社會組織建會難。隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展,我省新經(jīng)濟組織、新社會組織不斷壯大,在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用?!皟尚隆苯M織從業(yè)人員隊伍不斷壯大,聚集了一批優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才,這些從業(yè)人員主要為“高學(xué)歷、高技能、高收入”的“三高”群體,自我維權(quán)意識較強,因此,對工會工作提出了新的更高的要求。但由于“兩新”組織的經(jīng)營模式、用工方式、分配形式的多樣化以及各種利益群體矛盾的復(fù)雜化,為工會組建帶來新的課題。目前我省社會團體、民辦非企業(yè)單位有11613家,已建會的僅1533家(據(jù)全總非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計)。
4、缺乏剛性法規(guī)導(dǎo)致勞務(wù)派遣工入會難。盡管全總出臺的《關(guān)于組織勞務(wù)派遣工加入工會的規(guī)定》,明確了勞務(wù)派遣單位和用工單位依法建立工會組織的責(zé)任和義務(wù),倡導(dǎo)勞務(wù)派遣工“源頭入會、委托管理”,即通過在勞務(wù)派遣單位建立工會、吸收勞務(wù)派遣工源頭入會,或者由用工單位工會吸納勞務(wù)派遣工入會,把勞務(wù)派遣工組織到工會組織中來。但在實際操作中,勞務(wù)派遣單位和用工單位之間相互銜接、相互合作的渠道還不是特別暢通,權(quán)責(zé)不夠明晰。勞務(wù)派遣單位往往把勞務(wù)派遣工入會問題推給已建會的用工單位,而用人單位擔(dān)心勞務(wù)派遣工加入本單位工會可能造成的勞動關(guān)系糾紛,一般不愿意吸納勞務(wù)派遣工入會,導(dǎo)致勞務(wù)派遣工在一些地方變成了“兩不管”。勞務(wù)派遣工無處加入工會組織,無法參加工會活動。
(二)工會組織建設(shè)規(guī)范有待加強。
1、一些地方和單位存在工會組織不夠健全、工作機構(gòu)不夠獨立的現(xiàn)象。機關(guān)事業(yè)單位工會、國有集體企業(yè)工會和規(guī)模較大的非公企業(yè)工會基本上建立健全了工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和工會女職工委員會,但相當(dāng)一部分非公企業(yè)尤其是中小非公企業(yè)工會只建立了工會委員會,未建立工會經(jīng)費審查委員會和工會女職工委員會。部分企業(yè)工會組織網(wǎng)絡(luò)不健全,有的法人單位雖然建立了工會組織,但其所屬的二級及以下單位沒有建立相應(yīng)的工會組織,分廠、科室、班組未建立工會分會和工會小組,致使工會組織體系斷層。由于受機構(gòu)編制的制約,部分機關(guān)事業(yè)單位沒有單獨設(shè)立工會工作機構(gòu);由于企業(yè)的逐利性,一些非公企業(yè)工會沒有單獨設(shè)立工會機構(gòu),工會和黨群部門合并,工會主席兼任黨群部門負責(zé)人,有的甚至為黨群部門負責(zé)人屬下的一名辦事人員。
2、一些地方和單位存在組建程序不夠規(guī)范、工作基礎(chǔ)參差不齊的現(xiàn)象。近年來,由于建會任務(wù)繁重,企業(yè)主不配合、職工沒有時間參與,導(dǎo)致有些企業(yè)尤其是一些中小非公企業(yè)建會程序不夠規(guī)范,有的甚至簡化到報一個會員名冊,打一個報告,登記一下企業(yè)基本情況,交一份營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,沒有召開會員大會或會員代表大會進行選舉,工會社團法人登記、制度上墻、工會公章刻制都難以落實,工會無牌子、無辦公場所、無活動陣地、無制度、無檔案、無活動、無經(jīng)費。
3、一些地方和單位存在工作制度不夠完善、工作運行不夠規(guī)范的現(xiàn)象。機關(guān)事業(yè)單位工會和規(guī)模較大的企業(yè)工會基本上能堅持“三亮”、會務(wù)公開,定期召開會員(代表)大會,按時換屆選舉,每年總結(jié)工會工作,組織會員對工會主席和工會工作進行評議。但非公企業(yè)尤其是中小非公企業(yè)工會工作制度不夠健全,一些企業(yè)沒有開展以“三亮”、“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的建家工作,沒有定期向會員代表大會報告工作并接受會員民主評議和監(jiān)督,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)一些職工不知道建立了工會,不知道工會主席是誰。在這些企業(yè)中,企業(yè)工會純粹是為建而建,成為“掛牌工會”、“空殼工會”。還有一些非公企業(yè)工會重建制輕規(guī)范、重結(jié)果輕程序,工會工作臺賬和檔案不健全,沒有明確的年度計劃,工作的隨意性較大。
4、一些地方和單位存在工會組織體制不順的現(xiàn)象。長期以來,地方工會、系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))工會和基層工會之間依據(jù)企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系確立領(lǐng)導(dǎo)、被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。但隨著政府職能轉(zhuǎn)變和企業(yè)改革改制,傳統(tǒng)的組織體制、工作機制被打破,一些企業(yè)由于黨組織隸屬關(guān)系無法確定,造成工會組織關(guān)系斷層,直接影響了基層工會組織建設(shè)和作用發(fā)揮。雙重管理單位的工會,其干部配備、工會經(jīng)費一般不受地方工會控制,造成這些單位對地方工會的工作部署不夠重視。但在涉及評先名額分配等問題時,這些單位經(jīng)常要求地方工會給予一定的名額。轉(zhuǎn)制企業(yè)工會關(guān)系較難理清。有的企業(yè)轉(zhuǎn)制后,原有的上一級主管單位沒有按規(guī)定將這些企業(yè)及時轉(zhuǎn)交給新的主管部門或地方工會,也沒有繼續(xù)指導(dǎo)這些企業(yè)工會開展工作,造成這些企業(yè)多年找不到上一級工會組織。產(chǎn)業(yè)(行業(yè))工會面臨機構(gòu)改革沖擊。市、縣政府機構(gòu)改革后,一些地方政府工作部門調(diào)整優(yōu)化,而現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)(行業(yè))工會體制與產(chǎn)業(yè)(行業(yè))分工不相適應(yīng),迫切需要進行相應(yīng)的調(diào)整。農(nóng)民工會員雙重管理問題多。隨著各地村級工會建設(shè),農(nóng)民工源頭入會,輸入地入會,造成的突出問題就是,既有輸入地輸出地雙重管理造成的重復(fù)登記現(xiàn)象,又有在農(nóng)民工維權(quán)特別是雙向維權(quán)中存在雙方推諉的情況。
(三)工會專兼職干部配備有待加強。
1、工會主席配備的相關(guān)規(guī)定較難落實。省委《關(guān)于進一步加強和改進工會工作的意見》明確規(guī)定,省、市、縣產(chǎn)業(yè)工會主任(主席)可由同級產(chǎn)業(yè)主管部門副職擔(dān)任或兼任。國有、集體及其控股企事業(yè)單位工會主席要按同級黨政副職選配,非公有制企業(yè)工會主席應(yīng)享受企業(yè)行政副職待遇。全總和省總都對企業(yè)工會主席的任職條件作了明確規(guī)定,企業(yè)行政負責(zé)人(含行政副職)、合伙人及其近親屬、人力資源部門負責(zé)人、外籍職工不得作為本企業(yè)工會主席候選人。對上述規(guī)定,機關(guān)事業(yè)單位工會和國有集體企業(yè)工會執(zhí)行較好,但相當(dāng)一部分非公企業(yè)工會主席由行政副職、合伙人或其近親屬、人事主管、財務(wù)主管等人員擔(dān)任,違反了相關(guān)規(guī)定。一些非公企業(yè)工會主席是行政副職、勞資負責(zé)人或董事兼任,有的是企業(yè)負責(zé)人的近親屬,甚至還有企業(yè)出資人兼任。從中層干部或普通職工中產(chǎn)生,通過會員(代表)大會直接選舉出來的工會主席一般未享受企業(yè)行政副職待遇。
2、基層工會專職干部嚴重缺乏。我省地方工會機構(gòu)編緊、人員偏少。市州工會行政編一般不超過20個,大多數(shù)縣(市、區(qū))工會行政編一般7-8個,有的僅3-4個。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))基本上沒有專職工會干部,一些名義上的專職工會干部,也同時兼任多個黨政職務(wù),“專職不?!钡默F(xiàn)象比較普遍。機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革,對工會產(chǎn)生了很大的沖擊,由于編制有限,一些單位勉強確保一名專職工會干部,相當(dāng)一部分機關(guān)事業(yè)單位沒有配備專職工會干部?!奥毠と藬?shù)200人以上的企事業(yè)單位工會配備專職工會主席”這一規(guī)定,在大多數(shù)企業(yè)沒有得到執(zhí)行。
3、工會干部兼職化現(xiàn)象突出。隨著改革的深化,一些機關(guān)事業(yè)單位面臨取消工會主席編制的問題,使得這些單位工會主席兼職化的趨勢更為明顯。在企業(yè)中,除國有集體企業(yè)和少數(shù)規(guī)模較大的非公企業(yè)配備專職工會干部外,絕大多數(shù)非公企業(yè)的工會工作人員為兼職。企業(yè)工會工作人員中,專職的僅12.7%;兼職工會主席中,兼任行政職務(wù)的占38.5%。工會干部的兼職,雖然給基層工會主席參與企業(yè)決策、源頭維護職工權(quán)益,與行政正常溝通帶來便利,但也造成工會主席“角色”的兩難。作為企業(yè)雇員,他必須聽命于企業(yè),作為工會主席,他必須要為職工說話辦事。雙重身份使他們處在一種尷尬境地,難以旗幟鮮明地為職工說話辦事,一定程度上制約了工會工作。由于兼職過多,工會干部沒有過多的時間和精力深入研究工會工作。據(jù)反映,我省職業(yè)化、社會化的工會協(xié)理員在各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作時,相當(dāng)一部分精力用來從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政事務(wù),留給工會工作的時間有限。
4、工會干部隊伍素質(zhì)有待提高。從目前基層工會隊伍現(xiàn)狀來看,相當(dāng)一部分基層工會干部是從行政、技術(shù)等崗位調(diào)整過來的,素質(zhì)參差不齊,對工會的基本業(yè)務(wù)以及與工會工作相關(guān)的法律法規(guī)等知識比較生疏。由于條件的制約。工會干部往往缺乏專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn),各級地方工會組織的培訓(xùn)多為短期專題培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容一般較為零散。工會干部協(xié)管的相關(guān)規(guī)定落實不到位,沒有建立系統(tǒng)合理、科學(xué)有效的基層工會干部管理、考核、選用和獎懲機制。對目前存在的工會干部年齡偏大、工作熱情不高,群眾意識、民主意識差,思維陳舊、缺乏創(chuàng)新精神,工作畏首畏尾、應(yīng)付了事等現(xiàn)象沒有制約手段。同時,由于一些非公企業(yè)人員流動大,工會干部更換頻繁,即使有想作為的'信心、敢作為的勇氣,但缺乏工會工作經(jīng)驗,不知道應(yīng)該如何作為。
5、工會協(xié)理員管理使用有待完善。為緩解基層工會人手不足的問題,省市縣三級工會共同出資面向社會選聘了2000名工會協(xié)理員,充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會。目前,少數(shù)地方還存在工資和社保未落實、工作補貼難到位、未按規(guī)定條件選聘、未按要求崗位使用、考核機制不健全、未嚴格執(zhí)行勞動合同等問題。同時,工會協(xié)理員待遇普遍偏低,缺乏正常的工資增長機制和考核管理制度。目前,武漢市1950元/人/月,其他市、州、直管市1530元/人/月,神農(nóng)架林區(qū)1350元/人/月,退休退養(yǎng)工會協(xié)理員月工資一般為600元。我省民政、人社系統(tǒng)的工會協(xié)理員月工資相對較高,武漢市的民政、人社系統(tǒng)的工會協(xié)理員月工資為2100元。工會協(xié)理員待遇偏低,缺乏科學(xué)的薪酬體系,沒有崗位晉升、職業(yè)發(fā)展的空間,造成工會協(xié)理員流動性大,對工作延續(xù)性也造成一定的影響。
(四)基層工會經(jīng)費保障難。現(xiàn)行工會經(jīng)費的分成體制是全總、省總、市總、縣總四級,大量擔(dān)負一線工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會甚至基層工會聯(lián)合會都沒有經(jīng)費來源,完全依靠上級工會和本級行政的劃撥,經(jīng)費有限,工作難以開展。在基層工會聯(lián)合會推行基層工會經(jīng)費委托代管的方式,難度較大,基層工會愿意不強。相當(dāng)一部分地方由于財政困難,機關(guān)事業(yè)單位工會經(jīng)費沒有足額劃撥。相當(dāng)數(shù)量的非公企業(yè)工會尤其是中小非公企業(yè)沒有經(jīng)費獨立賬戶,且因為企業(yè)規(guī)模小、職工少,代收返還企業(yè)工會的可用經(jīng)費寥寥無己,企業(yè)工會普遍缺乏工作經(jīng)費,開展活動完全依靠企業(yè)行政補助。另外,一些中小微非公企業(yè)還未進入國稅代收的范圍,處于無費可返、無錢可用的狀態(tài)。同時,有些企業(yè)工會經(jīng)費使用和管理不規(guī)范,有些企業(yè)工會經(jīng)費返還到行政賬戶上,工會主席“一支筆”權(quán)力難以實現(xiàn)。
(五)上級工會指導(dǎo)服務(wù)有待加強。上級工會下達建會任務(wù)量太大,分解目標(biāo)時只考慮完成全總目標(biāo)任務(wù),對各地實際情況和承受能力考慮不足。組建任務(wù)層層分解,最終要依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工會來完成,有些街道因為城市建設(shè)企業(yè)全部搬遷無法找到企業(yè)建會;有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)內(nèi)企業(yè)數(shù)千家,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會僅平均1個專職工會干部,村(社區(qū))工會沒有專職工會干部,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會干事(包括協(xié)理員)要花大部分的時間進行核查、摸底、宣傳、建會,反復(fù)跑多次才能推動一個企業(yè)建會。建會占用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會干部大部分的時間和精力,一定程度上影響了到企業(yè)指導(dǎo)工會工作、開展幫扶維權(quán)的時間。上級工會考核檢查時,沒有根據(jù)實際情況調(diào)整考核基數(shù),把不符合建會條件的小企業(yè)納入到基數(shù)中,比如部分企業(yè)是“皮包公司”,沒有經(jīng)營場所,有的根據(jù)工商注冊地址根本找不到企業(yè);部分企業(yè)是“夫妻店”、“個體戶”、“一人公司”,不存在雇傭勞動關(guān)系,從而無法推進這些企業(yè)建會。還有部分企業(yè)“一企多照”,“一套班子多個牌子”,實際工作中不可能重復(fù)建會。同時,地方工會只注重“量”的擴張而忽視“質(zhì)”的提高,滿足于建會和發(fā)展會員階段性目標(biāo)的實現(xiàn),不注意把發(fā)揮作用、規(guī)范運作作為企業(yè)工會建設(shè)的重點,對企業(yè)工會亟待解決的問題關(guān)注不夠;對企業(yè)工會布置任務(wù)多、傳授方法少,檢查評比多、排憂解難少,工作安排有時缺乏針對性,不符合各類企業(yè)的實際情況。
四、解決基層工會組織建設(shè)難點問題的對策建議。
基層工會作為各級工會的組織和工作基礎(chǔ),在整個工會組織和工作體系中占據(jù)重要的基礎(chǔ)性地位?;鶎庸M織建設(shè)是基層工會開展工作的前提和基礎(chǔ)。各級工會要把加強基層工會組織建設(shè)作為一項長期性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的工作來抓。
(一)進一步推進工會組建,擴大工會組織覆蓋面。要按照“鞏固、發(fā)展、提高”和動態(tài)建會的要求,做到組建工作常抓不懈。
一是形成組建工作合力。要堅持“黨建帶工建”,整合社會各方資源,加強依法建會的協(xié)作力度。各級工會要主動爭取黨的領(lǐng)導(dǎo),爭取政府職能部門對工會組建的支持,特別是借助商務(wù)、臺辦、工商、稅務(wù)、勞動、執(zhí)法等部門的職能推進建會。加強依法建會的宣傳力度,向廣大職工、業(yè)主、社會的方方面面廣泛宣傳工會組建的有關(guān)法律,充分利用傳統(tǒng)媒體和現(xiàn)代媒體,大力宣傳工會工作對于促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的積極作用,向企業(yè)家滲透工會理念,不斷提高企業(yè)家和職工對工會的認同度。同時,要建立和擴大購物、醫(yī)療等會員優(yōu)惠服務(wù)基地,積極為職工群眾辦實事、做好事、解難事,使廣大職工認知工會、認同工會,增強職工加入工會的積極性和主動性,形成工會推動建會、社會支持建會、職工踴躍入會的良好局面。
二是創(chuàng)新工會組織形式和工會組建方法。解決好工會組建工作的重點,就要按照“條塊結(jié)合、屬地管理”的原則,大膽創(chuàng)新工會組織形式,通過組建聯(lián)合工會和工會聯(lián)合會,推動中小非公企業(yè)建立工會、發(fā)展會員。與此同時,對規(guī)模較大的建會難點企業(yè),上級工會要轉(zhuǎn)變建會方法,要深入職工群眾,尊重職工意愿,調(diào)動職工的積極性,把“自上而下推動建會”與“自下而上自愿建會”結(jié)合起來,攻克建會難點。針對建會釘子戶,可以由上級工會派工會組建指導(dǎo)員上門幫助組建,也可以改變傳統(tǒng)的組建方式,如對在企業(yè)內(nèi)暫時難以建立工會的,可以采取在“體外”先行建立工會,然后逐步推進的做法。
三是依法規(guī)范工會組建。要嚴格依照《工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法》等法律法規(guī),規(guī)范工會組織形式、工會主席產(chǎn)生程序、職工入會工作、會員管理辦法等。針對規(guī)模較大的非公企業(yè),按照組建程序和原則,高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求規(guī)范組建。針對規(guī)模較小,工會人手少的非公企業(yè),可以先組建后規(guī)范,但在組建時,基本的組建原則不能丟。督促指導(dǎo)基層工會按規(guī)定健全工作機構(gòu)、明確工作職責(zé)、健全組織網(wǎng)絡(luò),使工會建起來、轉(zhuǎn)起來、作用發(fā)揮起來,堅決杜絕出現(xiàn)“架子工會”、“影子工會主席”和“花名冊”會員,為已建工會發(fā)揮作用奠定堅實組織基礎(chǔ)。
四是不斷理順工會組織關(guān)系。要堅持產(chǎn)業(yè)工會與地方工會相結(jié)合、地方產(chǎn)業(yè)工會的設(shè)置與本地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)職工隊伍發(fā)展變化相適應(yīng),認真研究新形勢下產(chǎn)業(yè)工會工作的規(guī)律和特點,健全產(chǎn)業(yè)工會組織。堅持基層工會以同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主,同時接受上級工會的領(lǐng)導(dǎo),實行地方和產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則;同時,應(yīng)當(dāng)考慮適應(yīng)黨和行政的領(lǐng)導(dǎo)體制。當(dāng)前,針對非公企業(yè)沒有建立黨組織的現(xiàn)狀,不能機械地將黨組織的隸屬關(guān)系作為劃分工會組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的唯一原則,要根據(jù)工會組織的不同情況,具體分析,區(qū)別對待,地方工會可以出臺突破性的規(guī)定,嘗試將企業(yè)登記住所地、實際經(jīng)營地等作為劃分工會組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的依據(jù)。對改革改制的企業(yè)工會,要及時調(diào)整工會組織隸屬關(guān)系。
(二)進一步完善工作機制,推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。要以職工之家創(chuàng)建為載體,通過建立健全基層工會民主機制、基層工會主席產(chǎn)生機制、會員群眾評價工會工作機制,推進基層工會規(guī)范化建設(shè),增強基層工會活力。
一是健全基層工會會員代表大會制。各級工會要指導(dǎo)基層工會定期召開會員(代表)大會,堅持會員代表常任制,按期進行換屆選舉,充分體現(xiàn)會員(代表)大會作為企業(yè)工會最高權(quán)力機構(gòu)的作用。要堅持重大問題民主決策制度,由會員(代表)大會決定工會重大問題,保證會員群眾參與權(quán)。工會委員會和工會領(lǐng)導(dǎo)人定期向會員(代表)大會報告工作,工會重大事項和經(jīng)費使用情況要向會員公開,保證會員群眾知情權(quán)。
二是完善基層工會選舉機制。堅持基層工會主席、副主席的任職標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范完善提名醞釀、組織考察、任前公示、民主選舉、組織批準(zhǔn)等程序。在候選人提名辦法上,應(yīng)注意研究提名的程序和提名的范圍,使會員醞釀時眼界可以寬一些,提名的候選人更有代表性。大力推行會員(代表)大會直接選舉,使更多的會員行使選舉權(quán);實行差額選舉,引入競爭機制,使選舉出來的工會干部真正體現(xiàn)會員的意愿,增強其事業(yè)心和責(zé)任感。積極推行工會主席選配管理試點經(jīng)驗,加強上級工會對基層工會主席管理、工作考核獎勵和權(quán)益保護,逐步建立一支由會員直接選舉、企業(yè)支持認同、上級工會直接領(lǐng)導(dǎo)、綜合素質(zhì)相對較高的基層工會主席隊伍。
三是建立健全會員監(jiān)督機制。堅持會務(wù)公開,工會的工作計劃、重大活動、經(jīng)費收支,要向全體會員公開,接受會員監(jiān)督。建立會員評議工會工作和工會干部的制度,確立職工和會員在企業(yè)工會評價體系中的主體地位,把職工和會員的滿意度、認可度和支持度作為衡量工會工作的基本標(biāo)準(zhǔn),改變自上而下的單一考核模式,完善上級工會考核下級工會、下級工會評議上級工會、會員民主評議工會工作有機結(jié)合的考核評價體系,使基層工會主席和基層工會工作始終在會員群眾的監(jiān)督之下。建立會員大會或會員代表大會罷免不稱職的工會領(lǐng)導(dǎo)人的制度。
(三)進一步創(chuàng)新管理機制,加強基層工會干部隊伍建設(shè)。要不斷加強工會基層組織建設(shè),增強基層工會活力,建設(shè)好一支能力強、善維護的基層工會干部隊伍是事關(guān)重要的。
一是健全干部教育培訓(xùn)機制。上級工會要根據(jù)基層實際情況制定干部教育培訓(xùn)計劃,采取組建講師團送教上門、建立網(wǎng)上課堂、開辦工會干部夜校等辦法,提供形式多樣、符合基層實際、以免費培訓(xùn)為主的干部教育培訓(xùn)服務(wù),擴大干部教育培訓(xùn)覆蓋面,提高基層工會干部的業(yè)務(wù)能力。要通過免費脫產(chǎn)培訓(xùn),有重點地培養(yǎng)一批既有較高法律法規(guī)和工會理論水平,又精于基層工會工作業(yè)務(wù)的骨干,充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的示范帶動作用,擴大工會干部教育培訓(xùn)效應(yīng)。要不定期組織基層工會干部交流工作經(jīng)驗和體會,豐富基層工會干部教育培訓(xùn)形式,拓寬基層工會干部教育培訓(xùn)渠道。探索工會干部持證上崗制度,落實基層工會干部崗前培訓(xùn)的要求。
二是完善干部協(xié)管機制。隨著非公經(jīng)濟的快速發(fā)展,大量非公企業(yè)涌入縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū)),縣(市、區(qū))工會和相當(dāng)一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會既承擔(dān)著地方工會參與、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)的職責(zé),又直接面對職工、履行著基層工會的職責(zé),工作任務(wù)更加繁重。上級工會應(yīng)積極與編制部門協(xié)商,呼吁增加上述工會機構(gòu)和人員編制。機關(guān)、事業(yè)單位在機構(gòu)調(diào)整、企業(yè)在改革改制中,都不可避免的需要壓縮機構(gòu)、精簡人員,工會機構(gòu)設(shè)置和干部配備常常受到?jīng)_擊。上級工會積極按照法律法規(guī)的規(guī)定,積極與黨政部門協(xié)調(diào),及時糾正基層工會工作機構(gòu)的撤銷和合并的錯誤現(xiàn)象。對于各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整變動的,上級工會應(yīng)按照工會干部協(xié)管的有關(guān)規(guī)定,主動與黨委組織部門聯(lián)系,溝通意見,要站在鞏固、推動工會工作的角度,堅定立場,提出自己的意見和建議,并組織聯(lián)合考察,力爭把熱愛工會工作、年富力強的優(yōu)秀干部選配到工會工作崗位,把業(yè)績突出、職工群眾公認的優(yōu)秀工會干部選拔到更加重要崗位,建立“可進可出”的工會用人通道。
三是創(chuàng)新干部選聘機制。各級工會要建設(shè)一支職業(yè)化、社會化工會干部隊伍,充實基層工會力量。重點在非公企業(yè)比較集中的地區(qū)和行業(yè)推行,通過上級委派、考試選拔、公開招聘等形式聘用工會專職干部,還可以通過民主選舉把優(yōu)秀的職業(yè)化、社會工會干部選派到基層工會或工會聯(lián)合會主席的崗位上。同時,各地工會要積極爭取黨政支持,把一部分職業(yè)化、專業(yè)化的基層工會干部隊伍納入政府公益崗位管理。各級工會可以探索出資購買工會工作崗位的形式,為基層工會選好配強專職工會干部。各地工會要根據(jù)實際情況進一步完善工會協(xié)理員管理辦法,探索建立科學(xué)合理的薪酬體系,落實全總專項補貼,提高他們的待遇;為工會協(xié)理員提供職業(yè)發(fā)展和職業(yè)晉升途徑及通道,關(guān)心他們成長,切實幫助他們解決實際問題,為他們創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
四是建立兼職干部補貼機制?;鶎庸ぷ餍枰揽繌V大積極分子、一定數(shù)量的工會兼職干部和少數(shù)專職工會干部組成的“專、兼、群”相結(jié)合的隊伍來做,真正體現(xiàn)依靠會員群眾辦工會。目前,兼職工會干部參與工會工作基本上憑的是熱情和奉獻;一旦自身工作繁忙,自顧不暇,工會工作疲于應(yīng)付或者難以開展。各級工會可以根據(jù)本地基層工會和職工會員分布情況,探索給予工會兼職干部一定數(shù)額的補貼,調(diào)動其從事工會工作的積極性。
五是建立基層工會干部考核、激勵和保障制度?;鶎庸刹刻貏e是非公企業(yè)工會干部,往往處在維護職工權(quán)益的“風(fēng)口浪尖”上,由于維護職工權(quán)益,工會干部受到打擊報復(fù)的情況也時有發(fā)生。為了使基層工會干部能理直氣壯,挺直腰桿為職工說話、辦事,各級工會理應(yīng)為基層工會干部撐起“保護傘”,提供有力的支撐。其中重要的就是要建立各層次、各形式的工會干部保護機制。這種保護機制應(yīng)該是既有經(jīng)濟上的,又有政治上,還應(yīng)有人格尊嚴上的。建立健全工會主席、副主席、委員工作職責(zé)制度,建立工作考評制度,充分調(diào)動其工作主動性。當(dāng)前,模范職工之家和優(yōu)秀工會工作者表彰間隔期太長、名額太少,很多優(yōu)秀的工會干部往往等不到表彰推薦的年限就退休或調(diào)離工會工作崗位,各級工會在嚴格評選條件的同時,可適當(dāng)?shù)目s短間隔時間,增加表彰名額,提高表彰規(guī)格。同時,各級工會可以開展優(yōu)秀工會干部療休養(yǎng)活動,以激勵工會干部充分發(fā)揮作用。
(四)進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),加強上級工會服務(wù)指導(dǎo)。強化基層工會建設(shè),上級工會必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),牢固樹立“服務(wù)職工、服務(wù)基層”的理念,發(fā)揮好指導(dǎo)服務(wù)基層工會作用。
一是進一步優(yōu)化基層工會工作環(huán)境。各級地方工會要建立定期向黨委匯報工作和定期向政府通報工作的制度,爭取黨委和政府及時研究和解決工會工作中的重大問題和實際困難。地方工會尤其是全總、省總、市總要積極爭取人大、全總出臺推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)的規(guī)范性文件,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會地方工會性質(zhì)和機構(gòu)設(shè)置、編制職數(shù)、工作職責(zé)、運行機制、經(jīng)費保障。盡快出臺《機關(guān)工會工作條例》,明確機關(guān)工會職能,落實工會干部職級以及在獨立管理和使用工會經(jīng)費上落實法人資格證辦理、賬戶獨立、經(jīng)費獨立、工會審計監(jiān)督等事項。針對勞務(wù)派遣工“兩不管”的情況,爭取工會、人社、工商等部門聯(lián)合發(fā)文,將“源頭入會、委托管理”的做法以及工會經(jīng)費的收繳、使用等以法律的形式予以明確。
二是建立科學(xué)合理的工作目標(biāo)和考核制度。要根據(jù)全省工會工作規(guī)劃,科學(xué)制定指令性工作任務(wù),這類目標(biāo)任務(wù)不宜多,要求不應(yīng)過細,首要應(yīng)突出維護職工合法權(quán)益的重點。同時,也要結(jié)合基層實際提出一些指導(dǎo)性工作目標(biāo),這類目標(biāo)主要是指導(dǎo)工作基礎(chǔ)較好、工作力量較強的基層工會,不斷推動工會工作的創(chuàng)新和全面發(fā)展。每年對指令性工作任務(wù)完成情況進行適當(dāng)?shù)臋z查考核和評比,考核內(nèi)容不宜過多、方式不宜過繁、安排不宜分散,不能增加基層的負擔(dān)。同時,對基層工會工作的評價體系,機關(guān)事業(yè)單位工會和企業(yè)工會評價體系要有根本區(qū)別,他們工作性質(zhì)不同決定考核指標(biāo)不同,要突出重點,兼顧一般,這樣才能更科學(xué),更有說服力。總之,上級工會對基層工會要多一些指導(dǎo)、少一些指令,多一些因地制宜、少一些整齊劃一,多一些熱心服務(wù)、少一些檢查評比,更好地調(diào)動基層工會干部工作的積極性與創(chuàng)造性?!吧厦媲Ц€,下面一根針”。一線工會干部(較大部分是兼職干部)日常事務(wù)繁雜,開會、填報表格、應(yīng)付各級檢查占據(jù)了大部分的工作精力,真正從事工作的時間少之又少。尤其是在一些非公企業(yè)工會中,建會之初上級工會苦口婆心勸導(dǎo)成立工會,成立工會后,上級工會表格、匯報材料雪片一樣飛下來,基層工會干部應(yīng)付不瑕,對此非常反感。上級工會安排布置工作時,要考慮減輕基層干部工作負擔(dān),將基層工會干部從應(yīng)付文山會海工作中解放出來,尤其在數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作中,上級工會各業(yè)務(wù)部室能統(tǒng)籌開展的統(tǒng)計工作,不要分頭統(tǒng)計;能從其他部門獲得的數(shù)據(jù),盡量爭取有關(guān)部門提供;統(tǒng)籌建好做實數(shù)據(jù)庫,切實用好統(tǒng)計年報,使基層干部將更多精力放到服務(wù)職工的具體工作上。
三是建立支持基層工會工作的經(jīng)費投入制度。上級工會要牢固樹立工會經(jīng)費要“為職工服務(wù)、為基層服務(wù)”理念,合理安排資金,使有限的經(jīng)費盡可能向基層傾斜。完善工會經(jīng)費稅務(wù)代征代管體制,盡快啟動針對小微企業(yè)的工會經(jīng)費地稅代收工作,實現(xiàn)應(yīng)收盡收,為基層工會工作提供經(jīng)費保障。改革工會經(jīng)費分成體制,為區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、省級以上開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))以及系統(tǒng)工會開展工作,提供經(jīng)費支持。
根據(jù)轄區(qū)企業(yè)數(shù)、經(jīng)費上繳數(shù)額,調(diào)整縣級工會的經(jīng)費留成比例,以適應(yīng)縣(市)區(qū)工會開展工作的需要。在無法改革經(jīng)費分成體制的情況下,根據(jù)基層組織和會員規(guī)模,加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會補助額度,可推行以獎代補。積極推動小企業(yè)工會經(jīng)費集中代管的辦法,積極向工會聯(lián)合會所屬的小企業(yè)和基層工會大力宣傳工會經(jīng)費委托代管的目的、意義及有關(guān)辦法,努力在基層工會自愿的基礎(chǔ)上,推行工會經(jīng)費集中代管,建立健全經(jīng)費管理、使用、監(jiān)督制度,管好用好代管經(jīng)費。各級工會要對基層工會聯(lián)合會給予一定經(jīng)費補助,并納入年度預(yù)算。
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學(xué)校工會工作述職報告篇二十
我現(xiàn)任xx學(xué)校副校長。一年來,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在校領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下,在全體教職工的支持下,以“為每個孩子一生的幸福奠基”為核心理念,圍繞學(xué)校中心工作,以求真務(wù)實、清正廉潔、埋頭苦干的作風(fēng),認真履行職責(zé),基本完成了各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下:
我特別注重政治理論的學(xué)習(xí),通過參加集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,認真學(xué)習(xí)黨的教育方針、《教育法》《中小學(xué)管理》等,把理論學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合并貫穿到實踐中,把立德樹人作為教育的根本任務(wù),明確自己的任務(wù)和目標(biāo),大是大非面前,立場堅定。按照“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、當(dāng)好表率,敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效”的要求,在工作、學(xué)習(xí)和生活中以身作則,不斷提高一個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的良好素質(zhì)和品德修養(yǎng)。把理想信念、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德在思想中形成一種潛移默化的內(nèi)在約束力。
作為一名副職,必須做好校長的助手,當(dāng)好配角。我非常重視學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié),做到互相尊重,互相配合,服從組織紀律。平時能顧全大局,識大體,有較強的民主意識,做事敢負責(zé)任,不互相推諉。工作中肯動腦筋,講效率。在執(zhí)行學(xué)校制度、進行各項工作檢查時,能做到客觀公正、坦率真誠,發(fā)現(xiàn)問題能及時地提出自己的意見和主張,不遮遮掩掩,盡量做到上對校長負責(zé),下對教師學(xué)生負責(zé)。始終熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的'對待每一項工作,熱心為大家服務(wù),認真遵守紀律,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。協(xié)助主管校長領(lǐng)導(dǎo)制定教學(xué)工作計劃、工作總結(jié)、做好教學(xué)常規(guī)管理工作,配合教務(wù)處定期檢查教師教案和學(xué)生作業(yè),并對檢查的情況如實記錄,及時反饋,真抓實干,力求成效顯著,協(xié)助搞好各項教育教學(xué)工作。
在教學(xué)中,我任教一年級地方(安全和禮儀)課程,根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實際,設(shè)計課的類型,認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”,每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備,并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具,充分利用多媒體輔導(dǎo)教學(xué)。在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性,加強師生交流,充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用,讓學(xué)生學(xué)得容易,學(xué)得輕松,學(xué)得愉快。課后及時對該課作出總結(jié),寫好教學(xué)后記。
學(xué)校工會工作述職報告篇一
指縫很寬,時間太瘦,回顧堅強地走過的這段時間,不少簡單的都不是真正的簡單,可以取得的成績實則來之不易,為此要做好述職報告。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧!下面是小編收集整理的學(xué)??偣ぷ魇雎殘蟾?,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
一、基本情況。
20__年本人任職學(xué)校工會主席,同時分管英語學(xué)科教學(xué)工作?!疤ぬ崒?,恪盡職守”是我一貫的工作態(tài)度。一年來,我較好地完成了學(xué)校的各項工作任務(wù),工作中難免會有疑難,但我慶幸得到了大家的理解、支持與配合,對此我心存感激,而工作中收獲的喜悅也會讓我忘記其間付出的辛勞。下面我對自已一年來的工作進行回顧和總結(jié),希望得到大家的批評與指正。
工作中能踐行社會主義核心價值觀,以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自已,認真履行崗位職責(zé),嚴守師德規(guī)范,愛崗敬業(yè),團結(jié)同事,為人師表,關(guān)心、熱愛、尊重每一位學(xué)生。平時不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極參加各類培訓(xùn),經(jīng)常讀書讀報,學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論專著,用理論指導(dǎo)實際,不斷更新自已的教學(xué)理念,改變自已的教學(xué)行為,為自己做好知識的儲備。我還認真參加政治學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、黨員組織生活,在學(xué)習(xí)中堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,引導(dǎo)和鞭策自已不斷進步。
(一)、以師德建設(shè)為重心,加強精神文明建設(shè)。
1、開展“文明組室”的創(chuàng)建和評比工作。以“溫馨小家”的主體營建為目的,倡導(dǎo)組室的個性化發(fā)展,各組室以文明組室的創(chuàng)建要求為標(biāo)準(zhǔn),制訂組室爭創(chuàng)計劃,規(guī)范組室臺帳記錄,以“獎牌”和“積分”為載體,不斷完善組室的激勵機制和評價考核內(nèi)容,加強組室團隊建設(shè),以校園網(wǎng)為宣傳陣地,積級開展組室建設(shè)網(wǎng)上行,發(fā)布組室信息,了解組室動態(tài),營造文明和諧的組室氛圍。
2、開展優(yōu)秀教師師德宣傳教育活動,策劃主題為“不忘初心,愛與責(zé)任同行”第34屆教師節(jié)慶祝大會,通過表彰先進,發(fā)揮正能量,以點帶面,使廣大教師愛崗敬業(yè),率先垂范,在日常教育教學(xué)工作中履行好為人師的職責(zé)。
3、認真開展好20__年無償獻血工作。我校吳怡、張禕兩位老師主動請纓,積極報名參加,以愛心鑄就崇高的師德。
(二)、積極參與民主管理,提高工會履職能力。
1、發(fā)揚民主管理,落實教代會制度,認真做好學(xué)校熱點、重點、難點問題的意見征詢工作,充分聽取廣大教職工的合理意見和建議,使學(xué)校的重大方案能順利實施,真正讓每一位教職工積極參與到學(xué)校的管理中來,推進學(xué)校各項工作的順利開展。
2、做好年度一次的民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。工會根據(jù)上級要求,嚴格程序,規(guī)范實施,教職工從關(guān)心、愛護、幫助的角度,對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進行實事求是的評議,體現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督,促進干群關(guān)系的和諧發(fā)展。
3、推行校務(wù)公開,行使民主管理監(jiān)督權(quán),在學(xué)校工會的監(jiān)督下進一步健全校務(wù)公開制度,規(guī)范運作,完善公開內(nèi)容,充分保證教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),提升教職工主人翁精神,促校務(wù)公開工作健康有序地發(fā)展。
4、緊緊依靠群眾,走程序講民主,學(xué)校每月召開行政擴大會議,年級組長與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)面對面地交流溝通,傳達相關(guān)政策信息,反饋組內(nèi)教師對學(xué)校近期工作的意見或建議,對學(xué)校后階段所要開展的重要工作聽取大家的意見,爭取大家的支持的配合,從而使各項工作順利開展。
(三)、實施人文關(guān)懷,保障工作落到實處。
1、人文關(guān)懷,讓陽光走進每位教職工的心田。
每位行政、每位組長深入組室,主動關(guān)心每一位教職工,多方面關(guān)心教職工的工作、生活,了解他們的需要,及時看望慰問生病住院、孕產(chǎn)期教職工,為他們送去學(xué)校大家庭的關(guān)愛。
2、維護教職工的保障工程。
(1)醫(yī)療保險工作。
在學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的積極支持下,工會及時為教職工辦理綜合醫(yī)療保障的續(xù)保,并在投保的同時做好理賠工作,同時在10月份,做好了“教師住院保險”的溝通與辦理,使教職工在患病時能得到更多一重保障。
(2)年度體檢工作。
組織好一年一次的體檢工作,落實體檢醫(yī)院,選擇體檢項目,切實用好體檢專項經(jīng)費。督促每一位教職工按時體檢,使老師能夠及時了解自身的身體狀況,以便發(fā)現(xiàn)問題及時復(fù)診。
(3)暑期療休養(yǎng)工作。
完成了第三批教職工暑期療休養(yǎng)工作,工會與旅行社聯(lián)系、協(xié)調(diào),確定療休養(yǎng)線路,安排具體行程,大家在出游的過程中服從安排,互幫互助,最終使本次的療休養(yǎng)工作圓滿結(jié)束。
(4)工會服務(wù)卡工作。
做好工會服務(wù)卡的申辦工作,目前申辦率已達到100%,從而使教職工擁有更多的保障服務(wù)功能。
3、開展豐富活動,打造多彩校園。
(1)開展了“我們在一起”迎新享樂會,大家自娛自樂,在歡樂祥和的氛圍中提升團隊凝聚力以及歸屬感。
(2)倡導(dǎo)健康的生活觀念,豐富教師的業(yè)余生活,自主開展“麗小教師社團”活動,同時作為教育工會網(wǎng)球沙龍負責(zé)學(xué)校,學(xué)校網(wǎng)球沙龍能積極與上級溝通,整體制訂工作計劃,積極與兄弟學(xué)校開展聯(lián)誼活動,集聚更多的網(wǎng)球愛好者,努力發(fā)揮網(wǎng)球沙龍的陣地作用。
(3)在三八節(jié)期間開展了題為“巧手慧心,樂享生活”手工制作活動,整個活動過程充滿著歡樂,老師們親自動手,用巧手慧心來緩解平時的工作壓力,樂享豐富的校園文化,讓生活變得更加多彩幸福。
(4)組織開展松江廣富林遺址公園“上海之根”文化之旅,大家在活動中陶冶情操,享受著民族文化和藝術(shù)審美的熏陶,提高了生活樂趣。
(5)以慶祝改革開放40周年為契機,積極報名參加__女教工綜藝展演活動,展示麗小巾幗向上的精神風(fēng)貌和亮麗風(fēng)采。
(四)、關(guān)愛退教工作,不斷加強退管會建設(shè)。
學(xué)校退管會認真學(xué)習(xí)和貫徹上級部門有關(guān)老齡工作的指示精神和要求,認真完成上級布置的各項工作任務(wù),結(jié)合學(xué)校實情開展好退管工作,以關(guān)心和服務(wù)為抓手,努力提高退休教職工的生活質(zhì)量。充分發(fā)揮退休組長的橋梁與紐帶作用,通過溝通思想,聯(lián)絡(luò)感情,強化退管小組的自我管理功能。退管會每學(xué)期制訂計劃和小結(jié),經(jīng)常與退休組長保持聯(lián)系,認真聽取他們的意見和建議,合理統(tǒng)籌安排好各項活動,做好經(jīng)費年度預(yù)算,并做到合理使用。日常及時了解退休教職工的生活情況及他們的需求,關(guān)心他們的物質(zhì)和精神生活,做好送溫暖工作,不斷提高服務(wù)水平。
(五)、夯實日常管理,加強工會自身建設(shè)。
1、根據(jù)《中國工會章程》、《工會法》的有關(guān)規(guī)定,通過規(guī)范、民主的方式,順利完成了新一屆工會的換屆選舉,新一屆工會班子成員將團結(jié)一致,創(chuàng)新工作方法,提高工作質(zhì)效,增強工作能力,更好地為學(xué)校教育教學(xué)工作服務(wù),為廣大教職工服務(wù)。
2、重視宣傳工作,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)功能,及時反映工會各項活動開展情況,并及時向教育局工會上傳報道我校工會工作的動態(tài),努力提高信息質(zhì)量。
3、認真學(xué)習(xí)貫徹落實《中華全國總工會辦公廳印發(fā)關(guān)于在全國各級工會開展財務(wù)大檢查工作方案的通知》精神,堅持“做好、用好、管好”工會經(jīng)費,定期撥繳,合法使用,依法經(jīng)審。
20__年工會總收入__元,其中:會員收入__元,收入來源為會員交納的會費;撥入經(jīng)費收入__元,收入來源為行政劃撥__%工會經(jīng)費;上級補助收入__元,收入來源為教育工會的補助經(jīng)費;其他收入__元,收入來源為銀行利息。
截止20__年10月31日。總支出__元,其中:職工活動費__元,用于迎新活動,三八婦女節(jié),教師節(jié)等活動;工會業(yè)務(wù)費__元,用于購買銀行憑證和制度外用工保險等;其他支出__元,用于送溫暖。
四、學(xué)科分管工作。
在英語團隊成員互幫互助,協(xié)同合作下,學(xué)科日常工作都能順利地開展。每學(xué)期安排好每次的學(xué)科大組活動,組織教師開展好新基礎(chǔ)教育及學(xué)科教學(xué)基本要求的學(xué)習(xí),努力在學(xué)習(xí)實踐中提高課堂教學(xué)效果;期初與教研組長一起做好教研活動的安排,落實校本教研及兩輪聽課,督促教師認真完成組內(nèi)互聽課,課后評課研討,反思教學(xué)中的成功之處和不足的地方,提高教學(xué)水平;組織落實第五屆英語節(jié)各項活動。另外我還認真完成一些常規(guī)工作,如五環(huán)節(jié)、作業(yè)及備課檢查,每月課程反饋,學(xué)校質(zhì)量調(diào)研的分析,以及期末學(xué)科資料的收集、整理等。同時關(guān)心組內(nèi)老師的二輪開課情況,但凡遇到學(xué)科老師承擔(dān)開課任務(wù),能全程參與討論與指導(dǎo)。
五、存在問題與不足。
1、長期的模式化導(dǎo)致工作的瓶頸區(qū),習(xí)慣了按部就班,缺少創(chuàng)新思維和成長動力。
2、隨著英語課程改革的不斷深化,意識到自身學(xué)習(xí)的不足,還需要不斷加強理論學(xué)習(xí),在實踐中反思,提高課程素質(zhì)與指導(dǎo)力。
以上是我的述職報告,衷心希望在今后的工作中能得到廣大教職工的批評、幫助和指點,我想我會一如既往,與各位教職工團結(jié)協(xié)作,不斷改進工作方法,努力把工作做得更好。
這一年來主要是分管工會和后勤總務(wù)管理工作,在上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,在全體教職工的積極配合和支持下,積極參與學(xué)校的管理和改革。能注重自身素質(zhì)的修養(yǎng)和提高,團結(jié)協(xié)作,尊重同事,教書育人,切實維護了廣大教職工的合法權(quán)益,努力提高為教工服務(wù)水平,為構(gòu)建和諧校園而積極努力工作。
作為工會主席,學(xué)校工會工作突出了“三個維權(quán)”,加強了“三個工程”,為學(xué)校教育的發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
一、突出“三個維權(quán)”,積極履行工會基本職責(zé)。
1、努力維護廣大教工的政治民主權(quán)益。教代會是學(xué)校民主管理的基本形式,是實施民主監(jiān)督的重要途徑,堅持和完善了教代會制度。結(jié)合學(xué)校內(nèi)部管理體制改革和校長負責(zé)制,加強和發(fā)揮教代會民主監(jiān)督作用。一年中主持召開了教代會,通過了《學(xué)校四年三年發(fā)展規(guī)劃》、《__學(xué)校教工參加義務(wù)獻血辦法的規(guī)定》等方案,促進高素質(zhì)教工隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定。并落實教代會提案,做到件件有答復(fù)落實。
2、努力維護廣大教工的經(jīng)濟權(quán)益。主要做了四項工作:
1)參與改革方案制定,合理分配學(xué)校收益。在學(xué)校條件允許下,不斷改善教工福利待遇。
2)參加補充保險,豐富維權(quán)內(nèi)容。參加了一年一度的住院補充保險。幾年來從不間斷,費用由校行政和工會支出,既豐富了維權(quán)內(nèi)容,又促進了職工養(yǎng)老及醫(yī)保改革進程。
3)積極爭得黨政支持,合理籌措資金,精心組織教工療休養(yǎng)工作。今年共組織教工家屬分四條線路休養(yǎng)。,安排工作總是精心到位,確保安全。
4)主動配合黨政關(guān)心退休教工,共享改革成果。冬送暖、夏送涼,每到春節(jié)、重陽節(jié)登門探望和慰問高齡、困難患病老人,組織好重陽節(jié)活動,春節(jié)邀請到學(xué)校共度新春,切實維護了退休教工的合法權(quán)益。
3、努力維護廣大教工的.活動參與權(quán)。
1)去年組織教工參加鄉(xiāng)二屆教師運動會的所有比賽項目,協(xié)助搞好開幕式和裁判工作。我們賽出了水平,賽出了風(fēng)格,展現(xiàn)__學(xué)校教師勇于拼搏良好的團隊精神。獲得體育道德風(fēng)尚獎。
2)去年11月組織教工品茶、美食、x牌交流活動,達到休閑、娛樂、放松目的。
3)開展群眾性文體活動,召開校十一屆趣味運動會,以年級組為單位參與4個團體項目比賽,大家團結(jié)協(xié)作,配合默契,勇于爭先,體現(xiàn)了教工參與強身健體的良好風(fēng)貌。對參與的每個年級組都進行獎勵。還組織好教師節(jié)慶?;顒?,春節(jié)團拜聯(lián)歡會等。體現(xiàn)快樂共享,共建和諧,今后要多搞這樣的活動。
二、突出“三個工程”,大力推進教育教學(xué)改革。
1、努力實施以校務(wù)公開為標(biāo)志的陽光工程。校務(wù)公開工作被譽為“陽光工程”。校務(wù)公開能做到經(jīng)?;?、制度化,將評優(yōu)、評先、財務(wù)收支、教工發(fā)放等通過不同的形式方法進行校務(wù)公開。
2、努力實施以師德建設(shè)為核心的素質(zhì)工程。配合黨政,以師德建設(shè)為核心,出臺方案,開展文明組室創(chuàng)建活動,開展校的師德標(biāo)兵評選工作。樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣,激勵大家不斷奮進。
3、努力實施以關(guān)愛和保障為主題的“送溫暖工程”。工會建立了“有困難必訪”、“生病住院必訪”制度。送去的不僅是一點慰問金,更是一份關(guān)愛。每年春節(jié)對暫時有困難教工的送溫暖活動,一定有我的身影。一年來共對學(xué)校教工2人次進行送溫暖送清涼活動。
__—__學(xué)年度本人擔(dān)任工會副主席、兼高三年級主任職務(wù),一年來,本人在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校各處室的指導(dǎo)下,在廣大老師的辛勤努力下,高三年級工作取得了令人滿意的輝煌成績,本人在一年的工作中也得到了進一步鍛煉與提高,現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。
首先,本人能夠嚴于律已,寬以待人,率先垂范,以身作則,為人師表,要求別人做到的,自己一定做到,別人做不到的,想盡一切辦法努力去做到。一心為了學(xué)校的發(fā)展,一心為了學(xué)生的前途,努力做好自己的本職工作,能夠處處為老師與學(xué)生的利益著想,能夠時刻維護學(xué)校的利益,以學(xué)校的榮譽為已任。工作兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨。對待學(xué)生如子女,從生活、學(xué)習(xí)等各方面去關(guān)心愛護學(xué)生;與同事能夠團結(jié)協(xié)作,和睦相處,團隊意識強。堅持原則,不徇私情,恪盡職守。
其次,一年來本人能夠務(wù)實、創(chuàng)新工作,全身心地投入到年級工作中。年級管理堅持以制度約束人,以感情溫暖人,以表率作用影響人。年級制定了各項規(guī)章制度,以制度強化管理,以嚴格檢查將規(guī)章制度落到實處;嚴格執(zhí)行學(xué)校提出的一切要求,從教育教學(xué)過程、班級常規(guī)管理、班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、階段考試總結(jié)等各個方面,細化學(xué)校要求,采取有效可行的方法,不折不扣地完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。強化年級目標(biāo)意識、團隊意識,加強年級老師的思想作風(fēng)建設(shè),形成了一支作風(fēng)過硬、團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。強化年級學(xué)科教育教學(xué)工作,年級各學(xué)科組始終堅持統(tǒng)一使用教學(xué)案,學(xué)科教研風(fēng)氣濃厚;年級充分利用網(wǎng)絡(luò)、各種關(guān)系,挖掘與拓寬信息收集渠道,源源不斷地向各備課組提供有價值、最新最全的高考信息,以提高年級各學(xué)科教學(xué)的有效性與針對性。
不斷向先進學(xué)校學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗,使他們的先進經(jīng)驗為我所用,適時調(diào)整年級管理方式,如三個時間段的利用,數(shù)學(xué)午間練習(xí)等。帶領(lǐng)全體班主任始終實行全程跟班制度,加強班級的全流程管理,高三年級不搞特殊化,常規(guī)管理一扣不讓,與學(xué)校的全局要求保持高度一致,使年級常規(guī)管理工作始終走在學(xué)校各年級的前列,充分發(fā)揮了高三年級的表率與示范作用;利用階段性總結(jié)會、誓師大會,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性與主動性,充分利用班級的板報、報廊營造健康向上、積極進取的學(xué)習(xí)氛圍,利用主題活動、班級宣誓等多種形式激勵學(xué)生的斗志,采取獎勵、資助等多種方式對特殊學(xué)生群體進行激勵與幫助,既激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)熱情,又使學(xué)生得到了溫暖。通過艱苦努力,高三年級形成了堅強有力、團結(jié)協(xié)作、作風(fēng)過硬的教師集體,塑造了學(xué)風(fēng)濃、班風(fēng)正、充滿活力的學(xué)生群體,為創(chuàng)造08高考的輝煌成績奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一年來本人為了我的學(xué)生、為了學(xué)校的工作,始終任勞任怨、吃苦在前,我時刻在提醒自己,我一定要對得起我的學(xué)生,對得起他們滿懷期望的父母,我始終相信一份耕耘一份收獲,我也經(jīng)常這樣去教育我的學(xué)生。我與所有高三老師一樣認為:只要他們能夠取得滿意的成績,哪怕吃再大的苦,我們也心甘情愿。距離高考還有兩個多月的時候,高三年級實行數(shù)學(xué)午練制度,我向?qū)W生承諾:我和你們一起堅持,只要堅持,我們一定會取得驕人的成績。為了踐行自己的承諾,除了早上、晚上一如既往地早出晚歸,每天中午我一直堅持和我的學(xué)生共同戰(zhàn)斗到一點半再休息,同學(xué)們十分懂事,他們不只一次對我說:“肖老師,你休息吧,我們會認真努力的,我們會珍惜每一分鐘的?!蔽艺f你們需要的是堅持不懈,我也是。
天不負有心人,經(jīng)過一年的勤奮工作,我和我的同事們終于迎來了輝煌勝利的時刻。我校__屆高考純文化達線51人,體藝省統(tǒng)招達線14人,飛行員1人,共計本科達線66人,超額完成了區(qū)教育局下達的60人輝煌指標(biāo)。
當(dāng)然,一年來,工作中我也有不少欠缺之處,我會在以后的工作中加以克服,使工作更進一步。
我校工會在學(xué)校黨支部和去教育工會領(lǐng)導(dǎo)下以學(xué)校的教育教學(xué)工作為中心認真落實工會建議,參與教育和維護教職工合法權(quán)益,團結(jié)廣大教職員工在開展課改實驗、參與學(xué)校校務(wù)監(jiān)督、民主管理中發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,求真務(wù)實,與時俱進,提升工會工作能力和水平,樹立,堅持以人為本,履行工會職能,創(chuàng)新工作思路,為構(gòu)建和諧校園做出應(yīng)有貢獻?,F(xiàn)對本學(xué)年工會工作做以下總結(jié):
一、民主管理。
加強民主管理、依法治校是學(xué)校發(fā)展的保證。要使每一位教職工都來關(guān)心學(xué)校的工作,將學(xué)校的發(fā)展和自身的利益聯(lián)系起來,充分體現(xiàn)大家的意愿,同心同德,使學(xué)校得到進一步發(fā)展。
1、加強自身學(xué)習(xí),提高民主意識和業(yè)務(wù)能力。參加了區(qū)教育組織的工會主席培訓(xùn)。學(xué)習(xí)有關(guān)校務(wù)公開民主管理工作的相關(guān)文件。通過學(xué)習(xí),提高了認識,掌握了在實際工作中的運用能力,努力踐行工會的“四大職能”,提升自己的“三個能力”。
3、工會的各項工作緊緊依靠群眾,走程序講民主,大家都來出謀劃策。節(jié)假日的活動安排和經(jīng)費的使用力求合理,多方征求大家的意見,并做好會議記錄。
二、師德建設(shè)。
加強師德師風(fēng)建設(shè),始終是學(xué)校工作的主旋律。本年度,圍繞學(xué)校中心工作,以和諧校園建設(shè)為抓手搞好各項活動。在活動過程中實現(xiàn)自我教育、自我提高。
1、積極參與、組織我校四大節(jié)日中的教師活動。每次活動,能在學(xué)校政教處、教導(dǎo)處統(tǒng)一安排下,結(jié)合教師的職業(yè)和年齡特點,有針對性的進行組織安排。
2、組織我校教職工參加區(qū)教育工會“平讀好書,啟迪智慧”活動,教職工就一本對自己在精神境界、師德修養(yǎng)、教育觀念、人文素養(yǎng)、專業(yè)能力、創(chuàng)新能力某一方面有深刻影響的書,發(fā)表感想和體會,傾吐心聲、抒發(fā)感情。本次活動共收到教師征文62篇,其中兩篇獲區(qū)一、三等獎。通過讀書征文活動激發(fā)教師的讀書熱情,倡導(dǎo)校園書香文化,將讀書閱讀與教育教學(xué)牢牢結(jié)合。匯總各方觀點,從教師豐富多彩的言語中挖掘有價值的思想。促進新教師養(yǎng)成健康閱讀習(xí)慣的同時,提高他們寫作水平。
3、工會積極參與學(xué)校食堂民主管理,廣泛征求意見,將意見反饋給相關(guān)人員,督促整改,幫助食堂改進工作,提高飯菜的質(zhì)量。
三、生活保障。
以提升維權(quán)意識和服務(wù)質(zhì)量為主要抓手,解決好廣大教職工的生活實際問題,落實好教職工的保障工程。
1、體檢工作。
組好每年一次的體檢工作,根據(jù)區(qū)教育工會的日程要求,安排好每一位教職工的體檢時間。及時安排特殊情況下未能參加體檢的老師,不漏掉一個人。女教師的專門體檢,也能在李老師的組織安排下順利進行。
2、療休養(yǎng)工作。
召開工會委員會議、學(xué)校行政會議。根據(jù)我校實際情況,制定療休養(yǎng)方案,組織發(fā)動教職工暑期旅游。
3、做好寒暑假的“送溫暖”、“送清涼”工作;完成各項數(shù)字的統(tǒng)計上報教育工會;主動關(guān)心因病住院和有特殊情況的教師,關(guān)心家庭有實際困難的教職員工,及時送去學(xué)校的關(guān)懷。
四、問題和不足。
1、學(xué)校工會工作要進一步深入組室,及時溝通聽取意見,改進工作中的問題;
2、工作安排還需更細致周到,避免矛盾的出現(xiàn),使好事能真正辦好;
3、集思廣益,豐富工會活動的形式,多組織一些受大家歡迎的活動。
今后,工會將圍繞學(xué)校的中心工作,著力思考如何在凝聚力工程中發(fā)揮作用,同時藉此機會感謝一直以來支持關(guān)心工會工作的各位老師!
本學(xué)期,我仍然做學(xué)校的工會主席,除了主管工會工作外,還分管信息工作,做學(xué)校方方面面工作的記錄。在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,我負責(zé)的工作圓滿完成,信息工作取得了可喜成績,現(xiàn)做如下述職。
1、根據(jù)學(xué)校、教師的具體情況,每周都安排了教師的工會活動時間,教師的身心得到了放松,心情愉悅。
2、關(guān)心特困職工,經(jīng)摸底調(diào)查上報特困職工到局工會3人:孔令敏、孫玉玲、鄭玉艷。及時走訪病、喪、結(jié)婚、生育教師,本學(xué)年走訪7人次。
3、職代會:設(shè)計并印發(fā)職代會教師提案表,搜集并整理教師提案,完成職代會報告單上交教育局。
工會、信訪、計生材料平時注重材料的整理,體現(xiàn)及時性、規(guī)范性,按照上級工作要點及時做好材料的記錄,原始材料的積累,校務(wù)公開工作更要及時關(guān)注學(xué)校的熱點做到及時準(zhǔn)確公開,做好校務(wù)公開簡報的存檔。我所負責(zé)的材料都能本著檢查不扣分,有自己特色的原則,盡力做得出色。
二、語言文字工作。
今年九月份語幼股開展推普周宣傳活動,按照上級活動要求制定推普活動方案、計劃,還進行校內(nèi)的師生推普活動。與教學(xué)部門密切配合,開展師生朗讀比賽、推普知識競賽、學(xué)生的寫字競賽、積累材料以備迎檢時材料充實,有說服力。同時及時做好推普活動的總結(jié)上交語幼股。
三、信息工作。
1、博客管理:經(jīng)常瀏覽檢查監(jiān)督博客信息,刪除不健康信息。
2、上傳稿件:每月督促指導(dǎo)教師寫稿、上傳、校對,保證上傳數(shù)量與質(zhì)量。
3、調(diào)兵山市第二屆博客大賽:按照上級要求,認真落實開展評比工作。
確定教師、學(xué)生個人參賽人選進行集體培訓(xùn),開會落實。親自幫助教師建立個人博客指導(dǎo)教師寫各類教育博文,督促教師上傳。參加博客比賽的教師達13人。其中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)占43%。最不好開展的工作就是參賽學(xué)生的博客培訓(xùn)了,學(xué)校的大投影多媒體教室都沒有上網(wǎng),培訓(xùn)學(xué)生很不方便,只好在我的辦公室分期分批培訓(xùn)。參賽學(xué)生40人,培訓(xùn)一次要分8期,每期培訓(xùn)5人。每天利用間操時間對參賽學(xué)生進行培訓(xùn),培訓(xùn)會了學(xué)生,還要督促學(xué)生定期上傳博文。經(jīng)過多方努力,第二屆博客大賽工作喜獲獲豐收。
四、各種記錄工作。
1、學(xué)校榮譽記錄:包括學(xué)校集體榮譽、教師個人榮譽、學(xué)生個人榮譽都記錄及時、認真。
2、學(xué)校大事記:關(guān)注學(xué)校各部門開展的活動,及時與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通,準(zhǔn)確記錄學(xué)習(xí)大事記。本學(xué)期教育局為了完成調(diào)兵山教育志,要求各校也要完成學(xué)校的校志,在學(xué)校各部門領(lǐng)導(dǎo)的大力配合下我較好地完成了__年的校志整理裝訂工作,現(xiàn)已上交到教育局教育志辦公室。
3、記錄升旗、教師大會教師出勤情況認真、準(zhǔn)確。
4、發(fā)表文章統(tǒng)計:及時記錄我校教師在各級各類刊物上發(fā)表的文章,每月一次上報教育局辦公室。
5、教師加班統(tǒng)計:準(zhǔn)確無誤記錄教師加班情況。
五、常規(guī)工作。
1、教育教學(xué):備課上課按要求做。
2、查崗查課:認真對待,公平、公正。
3、市內(nèi)出差外派干事:統(tǒng)籌安排,注重節(jié)約市內(nèi)交通費。
六、取得成績:
2、優(yōu)秀教育博客一等獎。
七、存在問題。
1、工作還應(yīng)該注重細節(jié)。
2、工作方法還應(yīng)該靈活。
3、還應(yīng)該多鉆研業(yè)務(wù)。
學(xué)校工會工作述職報告篇二
一年中,在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體會員的努力下,學(xué)校工會帶領(lǐng)全校職工認真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,緊密結(jié)合學(xué)校的實際情況,以“教育、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”為主線,認真履行好工會基本職責(zé),圍繞學(xué)校中心工作開展工會活動,引導(dǎo)組織教職工參與民主建設(shè)工程、師德建設(shè)工程和民生保障工程,切實維護教職工合法權(quán)益,做了大量有效工作。
專題研究校務(wù)公開工作,不斷改正校務(wù)公開工作中存在的不足。工會對于校務(wù)公開的監(jiān)督應(yīng)該是較為嚴格的,在教職工職務(wù)聘用、職稱評定工作、包括評比、考評在內(nèi)的各項評優(yōu)等工作中,工會都按照規(guī)章制度和規(guī)定的程序予以監(jiān)督,嚴格實施校務(wù)公開,做到公平、公正、公開。
我校今年召開了1次教代會,分別通過了雙吉中學(xué)骨干教師后備人選名單、干部評議小組名單和20xx年度教職工推優(yōu)名單。在召開教代會期間,工會嚴格按照上級要求規(guī)范教代會的各個環(huán)節(jié),我們要求代表帶著討論議題深入各組室,廣泛征求教職工的意見,為教代會代表分組討論的有效性發(fā)揮了重要的保證作用。在教代會上,代表們各執(zhí)己見,表決中嚴格使用無記名投票方式,每位代表都充分行使了自己的權(quán)利,參與了學(xué)校的管理。
學(xué)校工會與黨支部、行政密切配合,通過學(xué)習(xí),師德演講、讀書征文等活動,努力建設(shè)師德高尚、愛生敬業(yè)、樂于奉獻、為人師表、教書育人的優(yōu)秀教師隊伍。工作中,我們堅持集體議事制度,每個學(xué)期開學(xué)前,提前召開工會委員和組長會議,討論工會一學(xué)期的計劃和工作安排。在重大活動前及時組織工會委員會議,聽取意見和建議。工作中堅持互相配合,分工負責(zé),按時完成工作任務(wù)。
今年工會的經(jīng)費和去年沒有太大的變化,我們依然根據(jù)量入為出的原則,用好每一分錢的。結(jié)合實際,實行工會主席、支部書記和經(jīng)審委員對于同一張發(fā)票分別簽字確認才能報銷,并分別記錄存檔。通過這一制度將工會財務(wù)規(guī)定更趨于合理化,爭取在制度上保證所有會員的利益。此外,今年在工會經(jīng)費的具體應(yīng)用上,聽取群眾的意見,在物品的購買和選擇上面也更符合群眾的需求。
開展教職工文體活動,促進校園文化建設(shè),營造團結(jié)向上的校園氛圍,是工會工作的重要內(nèi)容。過去的'一年,教工文體活動的設(shè)施得到進一步完善。我們組隊參加了區(qū)廣播操比賽,在校運會上開展了教工比賽活動,開展了教工陽光體育活動,部分教師參加區(qū)教工文體比賽活動,開展了重陽節(jié)老年教師座談活動、退休教師集體生日活動,促進了教工身心健康,增強了凝聚力,營造出寬松、和諧的育人環(huán)境。
和工會都會一起走訪慰問在職和退休教職工。同時,我們組織教工積極參加獻愛心捐款捐衣被活動,黨員繳納特殊黨費,表達我們的愛心。
在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體會員、工會委員、組長的積極幫助下,本屆工會委員會圓滿的完成了今年的各項計劃。在這一年中,我們工會工作得到了校長和行政各部門的鼎立支持,在此深表感謝。在各項活動中,前后勤同志互相配合,互相協(xié)調(diào),體現(xiàn)出了集中力量辦大事的精神氣度。我感覺這已經(jīng)成為我們學(xué)校的一種習(xí)慣、一種現(xiàn)象。這歸根于我們有一個求真務(wù)實、積極進取的教職工隊伍,感謝全體會員對工會工作的支持。
新的一年,我們一定不會辜負大家的期望,在上級工會、學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)和全體會員支持下,聚精會神、勤奮工作,把明年工會工作開展得更好。
學(xué)校工會工作述職報告篇三
工會組織成立的主要意圖,可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。本站小編為大家整理了一些工會工作。
希望對你有用!
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
自已20xx年11月?lián)慰h政府機關(guān)工會主席分管政府機關(guān)工會和政府辦行政工作。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持與幫助下,我緊緊圍繞縣政府辦公室的中心工作,立足服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層,認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神,努力踐行“三個代表”重要思想,不斷改進工作方法,提高工作效率,兢兢業(yè)業(yè),開拓進取,以飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)述職如下:
一、加強政治理論學(xué)習(xí),提高思想素質(zhì)。
注重加強理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉,具有堅定的政治方向,認真學(xué)習(xí)鄧小平理論,“xx大”精神和“三個代表”重要思想,堅持用先進的理論武裝頭腦,堅定共產(chǎn)主義信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,始終把加強思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位,特別是注重加強對與工會工作息息相關(guān)的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《天津市實施中華人民共和國工會法辦法》等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí),增強了適應(yīng)新形勢發(fā)展與變化的能力。在加強學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,我努力做到理論與實際相結(jié)合,用正確的理論指導(dǎo)機關(guān)工會的工作,達到了完善自我,共同提高,共同進步的目的。
二、堅持開拓創(chuàng)新,不斷提高服務(wù)水平和工作能力。
20xx年,圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層這一中心,堅持求真務(wù)實,狠抓工作推動,自己分管的行政管理工作取得了較好成績。
1、財務(wù)管理工作。積極貫徹落實增收節(jié)支工作原則,嚴格預(yù)算報批制度,精打細算,強化支出的全程管理。為進一步加強管理,有效資金,研究起草了《政府辦公室節(jié)約經(jīng)費開支的管理辦法》并下發(fā)實行,為創(chuàng)造節(jié)約型機關(guān)奠定了良好基礎(chǔ)。機關(guān)財務(wù)全年共做預(yù)算xx個,爭取資金xxxxx萬元,機關(guān)全年共修車xxxx車次,其中大修xx部,中修xx部,由于合理安排,精打細算共節(jié)約修理費和燃油費xxx萬余元,創(chuàng)收xx萬元,有效彌補了機關(guān)辦公經(jīng)費的不足。機關(guān)財務(wù)連續(xù)五年榮獲預(yù)算編審二等獎,連續(xù)多年被評為縣級財政管理先進單位。
2、行政事務(wù)管理工作。注重加強車輛管理,完善用車制度,車輛調(diào)度做到有條不紊,正規(guī)有序機關(guān)全年行車。xx萬公里,司機貢獻假日xx天。20xx年5月,在人員少、任務(wù)重的情況下,傾注全力組織政府及相關(guān)部門完成了向縣行政辦公中心的搬遷任務(wù)。由于超前工作,精心安排,合理指揮,各部門搬遷過程安全有序,在短時間內(nèi)順利完成任務(wù),受到領(lǐng)導(dǎo)好評。為確保行車安全,對機關(guān)司機進了全員安全教育,實現(xiàn)了安全無事故的工作目標(biāo)。老干部工作、醫(yī)務(wù)、內(nèi)勤維修管理等各項工作也都取得了較好成績,多次得到縣政府領(lǐng)導(dǎo)的好評與夸獎。20xx年各項工作分別獲先進單位和先進個人稱號。
3、機關(guān)工會工作。一年來,自己始終以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心和高度的責(zé)任感兢兢業(yè)業(yè)努力工作。期間組織參加了縣總工會的“普法”答卷活動,在政府機關(guān)建工會聯(lián)合會,是一項全新的工作,法律性強,為使建會工作有章可循、有法可依,先后學(xué)習(xí)了《工會法》、《工會章程》、《辦法》等有關(guān)材料,虛心向縣總工會主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員請教,廣泛征求機關(guān)同志的意見建議。在引基礎(chǔ)上起草了《政府機關(guān)工會聯(lián)合會建立步驟及經(jīng)費、會費收繳方案》以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在建會工作會議上的講話等。先后組織了縣級機關(guān)參加縣運動會運動員入場儀式的隊列訓(xùn)練及入場儀式,組織機關(guān)人員開展了“送溫暖、獻愛心”活動,與機關(guān)黨總支到王口鎮(zhèn)朱家村慰問困難戶,協(xié)助完成接待黑龍江省慰問在津農(nóng)民工慰問團等活動,均取得較好效果。20xx年縣政府機關(guān)工會獲工會工作先進單位和先進個人稱號。
三、堅持嚴于律已,廉潔從政。
多年行政工作培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)和生活作風(fēng)。工作堅持深入基層,調(diào)查研究,堅持嚴格遵守機關(guān)各項工作制度,出全勤、干滿點,不搞特殊化,堅持抵制各種腐敗現(xiàn)象,堅持民主集中制原則,工作到位不越為,認真執(zhí)行辦公室的各項決策,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。
一年來,雖然取得了一些成績,但還存在許多不足,主要表現(xiàn)在:思想解放程度還不夠,工作創(chuàng)新不夠,對機關(guān)工會和行政事務(wù)工作缺乏足夠的信心和有效方法,自身理論水平還很低,運用馬克思主義理論解決實際工作的能力還有待提高,自已對工作、生活上的要求時緊時松。
在今后的工作中,我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。
20xx年,廟頭中學(xué)工會在市教育工會和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo),落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)方針,加強學(xué)校的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,著力加強工會建設(shè),積極履行工會職能,充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性,推動了學(xué)校各項工作的創(chuàng)新發(fā)展,現(xiàn)將年度工作開展情況匯報如下:
一、加強思想教育,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神,用“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作。
按照上級工會和黨總支的部署和要求,學(xué)校工會把“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想、作為理論學(xué)習(xí)的重點。做到以科學(xué)的理論武裝教職工、以正確的輿論引導(dǎo)教職工、以高尚的精神塑造教職工,使教職工樹立堅定的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀,努力使教師成為“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”的忠實踐行者。通過深入扎實的學(xué)習(xí)教育,為廟頭中學(xué)快速發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),提供了堅強的思想保證。
二、扎實做好校務(wù)公開工作,切實加強民主管理與民主監(jiān)督。
工會把校務(wù)公開工作作為工會工作的一項重要內(nèi)容進行開展,制定了《廟頭中學(xué)民主監(jiān)督制度實施方案》,成立了以黨總支書記夏向勛為組長的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和民主監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。在實際工作中,如對學(xué)校財務(wù)賬目的清理,由民主理財小組每月進行清理并予以公示,每學(xué)期期末組織教職工代表,財務(wù)人員進行全面清查并及時出榜公示,從而增強透明度。校工會對學(xué)校各項重大工作都進行參與并進行監(jiān)督,保證了工作的公開、公平、公正,切實增強了學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督工作,提高了管理、科學(xué)、民主、規(guī)范性。
三、加強工會組織建設(shè),提高工會工作質(zhì)量。
學(xué)校黨總支高度重視工會建設(shè),堅持依法治會,規(guī)范自身行為,加強工會組織自身建設(shè),始終按照《工會法》的要求,組織好各項工會活動;并積極開展工會信息宣傳工作。我們認真加強工會組織的作風(fēng)建設(shè),始終注意把職工利益放在首位,把服務(wù)職工、關(guān)心職工、聽取職工呼聲作為工會維護職工利益的出發(fā)點和落腳點,把平常的工會活動安排、職工福利、為教職工辦實事等,都注意聽取職工意見,我們把維護作為工作的第一職責(zé)、把教職工的呼聲作為改進工作的第一信號、把教職工的滿意度作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn),使工會形象在職工中進一步樹立。努力練好四個基本功:一是在熟悉、了解教職工方面下功夫,努力做到對教職工的工作、生活情況了如指掌,使工會在履行職責(zé)時有堅實的基礎(chǔ),工作有針對性;二是在熟悉學(xué)校的教學(xué)、科研、管理及涉及教職工切身利益的法律法規(guī)和政策方面下功夫。使工會履行職責(zé)時有依據(jù)、有實效;三是在提高教職工素質(zhì)方面下功夫,建設(shè)高素質(zhì)的教職工隊伍,更好地發(fā)揮教職工的主力軍作用;四是在提高宣傳效果方面下功夫,增強工會的感召力,創(chuàng)造寬松和諧的環(huán)境,化解消極因素,堅持不懈地抓好工會規(guī)范化建設(shè)工作。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建模范教工之家活動,力爭建出特色、建出實效。加強工會女教職工工作,切實維護女教職工的特殊利益。
四、掌握職工思想動態(tài),認真聽取職工的意見和呼聲,充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。
學(xué)校工會深入教師當(dāng)中,認真做好調(diào)查研究,就職工關(guān)心的熱點、難點問題進行收集,并及時將教職工的提案議案反饋給學(xué)校的黨政領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后,都分別給予解決,暫時解決不了的,也及時把原因反饋給職工。
每年學(xué)校都有一些教職工生病住院,親人的不幸去世,家庭生活發(fā)生困難等情況。校工會都能本著人文關(guān)懷的理念給予關(guān)心和幫助,工會每年都抽出部分資金堅持執(zhí)行對困難教職工補助制度和對老教師進行慰問(8000元),對生病住院的職工主動探望,每當(dāng)看望慰問生病住院教職工我們送去的不僅僅是一束鮮花,一袋水果,我們送去的更是校委會的關(guān)愛和工會代表職工的一片情,還有就是為體現(xiàn)對教職工的尊重與關(guān)懷。先后探望患病教職工如:王方,王國雄,楊波勇,祝瓊霞等20余人。每逢重大節(jié)日學(xué)校都要走訪慰問退休教師,為學(xué)校建設(shè)作出中貢獻的教師,把真誠的祝福送到全體教師的心坎里,讓工會成為教師心里的陽光地帶。加強教職工校園文化建設(shè),開展全民健身活動。鞏固和發(fā)展“教工之家”建設(shè),推動校園精神文明建設(shè),根據(jù)我校中青年教師偏多的實際情況,堅持以工會小組為主、分散活動的思路,開展“我健康、我快樂”的全民健身活動。豐富教職工業(yè)余文化生活,達到強身健體的目的。每天15:40—16:30,讓教職工鍛煉身體放松身心,在學(xué)校的全力支持下建起了乒乓球場、排球場,網(wǎng)球場,籃球小組等,為教職工鍛煉身體創(chuàng)造了良好的條件,增強了教職工的凝聚力和向心力,提高教職工的幸福指數(shù)。經(jīng)常利用業(yè)余時間組織教職工進行籃球比賽加強校際聯(lián)系與溝通,并在經(jīng)費上給予了大力的支持;通過開展豐富多彩職工文化生活,努力倡導(dǎo)形成健康向上的風(fēng)尚,結(jié)合學(xué)校工作實際,認真開展好“三八節(jié)”“五一”“國慶節(jié)”“教師節(jié)”等節(jié)日的文體活動和慰問;“兒童節(jié)”“端午節(jié)”以及對參加高考的教師子女的慰問等活動,進一步增強了教職工的凝聚力和向心力。
六、存在的主要問題:
1.由于自身原因,自己對工會工作的全面關(guān)注度還做得不夠,工作中還存在許多不足之處,如工作的主動性不高,存在等待、觀望現(xiàn)象。了解工作做得不夠細,深入組室和教工溝通比較少,工作當(dāng)中的針對性和實效性欠佳,工會活動的形式多樣化還比較少等問題。
2、工會工作與廣大教職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì),更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。這些缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。七、20xx年工會工作打算:
1、進一步加強校務(wù)公開制度建設(shè),增強學(xué)校民主管理與民主監(jiān)督;增強學(xué)校重大決策、管理、職工切身利益的透明度,提高管理的民主、程序、規(guī)范性。
2、切實督促學(xué)校相關(guān)部門認真執(zhí)行國家相關(guān)政策,認真落實、嚴格遵守和執(zhí)行《勞動法》,切實做好職工維權(quán)工作。主動聽取教職工意見,切實做好教職工意見收集、整理、匯總、落實、反饋的監(jiān)督工作,積極構(gòu)建教職工意見交流平臺。
3、著實開展“人文關(guān)懷”,切實關(guān)心教職工生活。為職工辦好事、辦實事,解決后顧之憂,確實為教職工謀福利。繼續(xù)堅持為困難職工進行困難補助,構(gòu)建教職工交流平臺,增進教職工間友誼。增進學(xué)校的團結(jié)力、凝聚力,為廟頭中學(xué)的進一步發(fā)展添磚加瓦。
回顧一年的工會工作,我校工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),為教工服務(wù),較好地發(fā)揮了橋梁作用。我們將認真總結(jié),進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進,以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn),我們將再接再厲,努力把工會辦成教職工最溫馨的家。
時光飛逝,轉(zhuǎn)瞬間,又到了20xx年的年終歲尾過去的一年,在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會主席的具體指導(dǎo)下,在工會所有成員的共同努力下,工會的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績。我作為工會的一分子,能為中心局的發(fā)展貢獻一點微薄的力量,心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗,鞭策自己,我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算,并就前段時期的工作做如下匯報:
一、提高認識,自我錘煉。
一年多來,我時時處處嚴格要求自己,擁護黨的方針政策,認真學(xué)習(xí)政治理論,領(lǐng)會xx大精神,利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項。
規(guī)章制度。
和工會干事工作職責(zé),認真學(xué)習(xí)工會相關(guān)業(yè)務(wù)知識,不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會一員,我清楚的認識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源,我的責(zé)任就是要團結(jié)同志、幫助同志,維護員工和企業(yè)兩者的利益,當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。
二、愛崗敬業(yè),創(chuàng)新工作。
在工作中,我時刻以“敢于負責(zé)、長于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo),不讓任何一件工作在我手中迨誤,不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益,做到執(zhí)行無折扣;對待任務(wù),我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對待同事,真心誠意、團結(jié)協(xié)作、不計得失;對待員工,主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì),我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學(xué)習(xí)、收集資料,不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性任務(wù),如:報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等,還獨立完成和參與了以下幾方面工作:
(一)文字材料方面:
1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)。
工作方案。
及相關(guān)文字材料;。
2、撰寫20xx年度全局勞動競賽方案;。
3、撰寫20xx年度全局評先方案;。
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料;。
(二)幻燈片制作方面:
1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片;。
2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片;。
3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片;。
4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片;。
5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片;。
6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
(三)活動組織方面:
積極參與策劃組織員工系列文體活動,并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動,使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作,健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動,減輕了員工的工作壓力,調(diào)劑了工作氣氛,使工作和活動有張有弛、相得益彰,為企業(yè)營造了一個積極向上、團結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動組織方面,我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織職工《同唱一首歌》比賽,和“杯”全省乒乓球比賽。今年5月,參加全國工作會議文藝晚會的演出,組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評。
(四)成績盤點:
1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料;。
2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料;。
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽,獲二等獎;。
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料,被《江西工人報》第**期刊登。
三、認真學(xué)習(xí),真實體驗。
一年來,我積極參加了與工作有關(guān)的各項培訓(xùn),如:知識講座、基層文體骨干培訓(xùn)班、企業(yè)文化講座、財會培訓(xùn)、電腦知識培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)使我對管理和執(zhí)行有了新的認識,使我的業(yè)務(wù)知識有所提高。
這一期間,我還積極會同機關(guān)其他部門的同志到基層調(diào)研工作,通過下基層使我真實地了解到基層的工作情況,使我傾聽到了一線職工的心聲,更使我感到身為一名工會干部肩上所擔(dān)負的重任。以人為本、走進基層、關(guān)注民生,想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言,并做一個有道德的人,這才是我,一個工會工作者的立身之本。為此,我將嚴格按照。
崗位職責(zé)。
充分發(fā)揮自己的專長和能力為工會事業(yè)貢獻力量。
過去的一年,忙碌而又充實,雖然取得了一定的成績,但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距,比如:有時考慮實情不夠全面,處理問題不夠細致,工作不夠大膽,寫作能力還需進一步提高。以上不足,我將在以后的工作中加以改進。
最后我想說的是,感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我一個平臺,使我得以施展自己的所學(xué);感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵,使我有足夠的自信迎接新的挑戰(zhàn);感謝工會這個團隊給予我的關(guān)心、幫助和支持,使我能夠圓滿的完成各項任務(wù),我將在不斷的總結(jié)中成長,不斷的審視中完善,在總結(jié)和審視中腳踏實地地完成好本職工作,爭取下一階段的工作更上一個臺階。
學(xué)校工會工作述職報告篇四
一年來,我校工會在區(qū)教育工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真學(xué)習(xí)"科學(xué)發(fā)展觀".科學(xué)發(fā)展觀是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo).科學(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本,其目的就是要實現(xiàn)人與社會的和諧發(fā)展,工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的群眾組織,代表和維護勞動者的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的要求與工會維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)是完全一致的。堅持用以人為本的科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會工作,就要充分尊重職工,堅決依靠職工,最大限度地維護和實現(xiàn)職工群眾的利益。
作為工會干部,認真履行工會的權(quán)利和職責(zé),促進學(xué)校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定,根據(jù)區(qū)教育工會2009年的工作部署,結(jié)合學(xué)校工作實際,一年來,主要抓了以下幾項工作:
認真思考和研究當(dāng)前工會工作面臨的新形勢和新任務(wù)。解放思想,加大工作力度,最大限度地把校園職工團結(jié)到工會中來,不斷推進工會工作的發(fā)展。要轉(zhuǎn)變工作方式,積極發(fā)揮職工的創(chuàng)造力,努力提高工會工作水平,從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手.如醫(yī)療改革。使廣大職工共享改革發(fā)展成果。從而不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。
堅持以人為本,就是要尊重人的權(quán)利和尊嚴。工會工作堅持以人為本,就要尊重職工的民主權(quán)利。要以職代會為載體,繼續(xù)推進企務(wù)公開制度,完善程序,深化發(fā)展。對學(xué)校財務(wù)帳目要求每學(xué)期公布,增強透明度。每年一次的教代會,廣泛收集教師提案,聽取教師的意見和建議。進一步完善了教代會制度,提高了教工參與學(xué)校管理的積極性和主人翁責(zé)任感。對老師們的提案,學(xué)校行政認真討論,給予答復(fù),并限期落實,使教工的民主權(quán)益得到充分保證。提高教師參政議政,參與民主決策,民主管理與監(jiān)督的水平,大大推進了民主管理。為我校又好又快發(fā)展、建設(shè)和諧校園、和諧使者貢獻力量。
工會堅持以人為本,必須在服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的同時,把建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍,作為促進職工全面發(fā)展的重要任務(wù)。構(gòu)建“學(xué)習(xí)型校園”、“知識型職工”,通過抓好員工各項培訓(xùn),如手語的學(xué)習(xí)、電腦的培訓(xùn),參加四城聯(lián)創(chuàng)知識競賽等多方面的工作,全面提升員工素質(zhì),建設(shè)“四有”職工隊伍,幫助職工提高綜合素質(zhì),努力促進職工隊伍知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和整體素質(zhì)的提高。
工會在教職工中開展形式多樣的有益活動,與教職工交友、交心,打成一片讓教職工在活動中加強了解,增進友情,達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動:
1、配合教導(dǎo)處開展中青年教師學(xué)習(xí)手語,進行了手語表演活動、教師教學(xué)研究活動,協(xié)助學(xué)校教科所做好課題研究工作和校本課題都較好地完成了結(jié)題任務(wù)。教師參加各類教育教學(xué)競賽載譽而歸。
2、組織教師開展健身活動,提高教師身體素質(zhì),有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽,書畫展覽等活動。
3、為了進一步增強“家”的凝聚力,讓教師樂業(yè)愛家,工會協(xié)助學(xué)校行政著重抓了幾項經(jīng)常性的工作,努力為教師辦實事。如教職工的醫(yī)療保險,住院治療時還有自付的一部分。今年工會為在職教師每人辦了一份《西安市職工醫(yī)療互助保障計劃》,每人48元,保期一年。這是為職工住院醫(yī)療保險自付部分的保障。我校有兩位同志今年收益。這兩位同志住院治療自己付了300多元,而《醫(yī)療互助保障》賠付了800多元,使她們深深受益。
4、定期慰問老教師、看望生病和住院、生產(chǎn)的教師及家屬。把真誠的祝福送到全體教師的心坎里,讓工會成為教師心里的陽光地帶。
5、維護教職工的權(quán)益,如組織教職工體檢,關(guān)心教師生活,積極籌備、組織開展“三八”節(jié)慶?;顒印榻處焸儎?chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)、工作、活動的環(huán)境。
6、為進一步落實重大傳染病的預(yù)防和控制工作。切實有效地防止甲型h1n1流感疫情在學(xué)校流行,為學(xué)校教育教學(xué)一線服務(wù),保證學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序、把好開學(xué)入口關(guān),每天測量學(xué)生體溫,確保廣大師生身體健康。嚴格控制外來人員進入校園。教育孩子多喝水,勤洗手,合理飲食,注意個人衛(wèi)生,不到人員密集的公眾場所,有病及時醫(yī)治.力爭最大限度地控制疫情蔓延.繼續(xù)堅持對學(xué)生晨檢、午檢制度,認真進行晨檢午檢登記,發(fā)現(xiàn)異常及時向疫情報告人匯報,及時正確處理。嚴格門禁制度,要求門衛(wèi)人員對外來人員、機構(gòu),做好登記、檢測體溫工作,非本校人員須持單位介紹信或工作證,經(jīng)登記并檢測體溫正常情況下方可進入。
一年來,工會始終做到活動有方案、有過程、有小結(jié)。雖然獲得了一些成績,但其背后有著全體委員的支撐,有著全體會員同志們的大力支持。相信,我們要堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,調(diào)整發(fā)展思路,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工求真務(wù)實,為促進特殊教育事業(yè)又好又快發(fā)展,作出新的更大貢獻。
學(xué)校工會工作述職報告篇五
在學(xué)習(xí)、工作生活中,我們都不可避免地要接觸到報告,所以是要把報告做好才行,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報告呢?下面是小編收集整理的學(xué)校工會工作述職報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
20__年學(xué)校工會在市工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞教育教學(xué)這一中心開展工作,從實際出發(fā),以提高教職工整體素質(zhì)為重點,充分行使其職能,維護教職工的合法權(quán)益,銳意進取,創(chuàng)新務(wù)實,充分發(fā)揮了新形勢下工會組織的橋梁紐帶作用,為促進我校教育教學(xué)工作的順利完成作出了積極的貢獻。我們主要作了以下幾方面的工作。
一、緊緊圍繞教學(xué)工作,開展崗位立功競賽活動促進教育事業(yè)的振興發(fā)展。
1、適時典型,以點帶面,形成比學(xué)、趕、幫、超的競爭氛圍。
在工作中,我們注意適時教學(xué)工作過硬,道德素質(zhì)好,有說服力的典型人物,進行宣傳學(xué)習(xí),并做好年度"雙先"評選工作和最佳教師的評選工作,切實做到充分民主、公開公正、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求,重成績。今年,我們選樹的先進工作者、優(yōu)秀教師都是大家按要求精心選拔的典型人物和集體,他們無論是在工作、學(xué)習(xí)等方面,還是在思想品德等方面,都起到了模范帶頭作用,是廣大教職工心目中的榜樣,是值得信賴的人。因此,在這項活動開展中,能起到以點帶面,啟動全局的作用,形成了"學(xué)先進、比貢獻"的良好風(fēng)氣。從而引導(dǎo)教職工轉(zhuǎn)變思想,增強競爭意識和改革意識,正確對待學(xué)校存在的困難,以主人翁的姿態(tài),在教育崗位上為教育事業(yè)的振興發(fā)展做貢獻。
2、落實考核,開展教學(xué)達標(biāo)競賽活動。
為了繼續(xù)提高競賽活動的標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)學(xué)校制定的《實驗中學(xué)教師考核實施細則》,對教學(xué)工作進行考評,并以此為依據(jù),進行教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人的評選。還設(shè)立了各科成績達標(biāo)競賽等獎勵。這些活動的開展,激發(fā)了教師們你追我趕的競爭意識,他們不斷充實自我,提高自己,不斷地向更高的目標(biāo)邁進。
3、積極進行新課教法學(xué)習(xí),促進教學(xué)質(zhì)量的提高。
為了提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),促進教學(xué)質(zhì)量的提高,我們除了組織教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水平外,還組織所有教師學(xué)習(xí)了新課程教法,舉辦了教師多媒體教學(xué)競賽及其他各項技能競賽,來提高教職工各方面的能力。校園公開課、達標(biāo)課、多媒體教學(xué)、新課程教法學(xué)習(xí)及應(yīng)用等一系列的活動,調(diào)動了廣大教師的參與積極性和競爭意識,使一大批全能的教師脫穎而出,為我校素質(zhì)教育打下了良好的基礎(chǔ),有力地促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
二、貫徹執(zhí)行《工會法》,保障職工參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利,維護職工的合法權(quán)益。
我們遇到重大決策,仍舊會把職工代表召集一起,進行研究討論。廣泛征求意見。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子制定了實施方案及細則,最后在學(xué)校職工代表的共同審議通過后實施。學(xué)校無論是工作計劃還是活動安排,都要通過黨政工聯(lián)席會的形式共同制定。各季度的工作安排也是這樣,真正維護了教職工的合法權(quán)益。
同時我們將校務(wù)公開納入了黨政工的主要工作日程,我們建立了校務(wù)公開欄、意見箱等基礎(chǔ)措施,制定了一套完整的校務(wù)公開方案和組織機構(gòu)。徹底透明了學(xué)校的事務(wù)。
三、以提高教職工整體素質(zhì)為目標(biāo),開展豐富多彩的師德教育和文體活動。
在日常工作中,我們注意教師的思想道德素質(zhì)的提高,將愛國主義、社會主義、集體主義,特色理論教育納入常規(guī)教育,要求利用業(yè)余時間組織學(xué)習(xí)政治,宣傳國情、校情,學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》,開展愛國奉獻,愛校如家,愛崗敬業(yè)等系列教育。學(xué)習(xí)法律法規(guī),并制定了學(xué)習(xí)計劃,采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法,深刻領(lǐng)悟其中的精神,取得了良好的效果。在開展的"樹良好形象,辦人民滿意教育"活動中,通過學(xué)習(xí)提高,進一步促進了教職工的工作積極性和依法執(zhí)教的自覺性。同時我們還結(jié)合學(xué)校的實際開展了一些豐富多彩、形式多樣,易于被教職工接受的有益活動。諸如,為了激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的精神,我們繼續(xù)開展了教學(xué)競賽活動,在女工中繼續(xù)開展了"雙學(xué)雙比"活動,舉辦了教師教育講座。為了陶冶情操,鍛煉教職工的體魄和意志,使教職工能有一個積極向上,奮發(fā)進取的良好心態(tài),我們舉辦了教職工春季籃球賽、演講比賽、征文比賽,充分展現(xiàn)了實中教職工的良好精神面貌。
四、心系群眾,廣泛開展扶貧幫困、送溫暖活動。
我校工會時刻把群眾的冷暖掛在心上,為教職工排憂解難,使他們沒有后顧之憂,全身心地投入教學(xué)工作。我們堅持做好走訪慰問工作,幫助困難職工和離退老職工解決一些實際問題。遇到我校的教職工生病住院,校領(lǐng)導(dǎo)必前去看望,并送去營養(yǎng)品,這在學(xué)校已形成慣例。另外,我們還繼續(xù)建立困難職工檔案,制定領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶困難戶制度。今年春季,季撮龍老師因患胰腺瘤住院,全校領(lǐng)導(dǎo)和老師給予極大的關(guān)懷和幫助。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還非常重視教師的保健工作,定期為教師做體檢,同時組織全體教職工赴市一院體檢,,使部分教師能及時發(fā)現(xiàn)病情,及時得到了治療,從而保證了教師的身體健康,增強了女教工的自我保健意識,使他們能夠無后顧之憂,全身心地投入到教學(xué)工作中去。
想職工之所想,急群眾之所急,千方百計地為教職工排憂解難,使教職工保持旺盛的參賽干勁和激情。
五、搞好工會的建設(shè),努力提高整體水平。
搞好工會自身建設(shè),努力提高業(yè)務(wù)水平,是新形勢對工會的要求,也是工會工作上新臺階的有力保障。
1、加強工會干部隊伍的建設(shè)。為使我校工會工作更有活力,真正起到橋梁和紐帶的作用,我們注意工會干部自身素質(zhì)的提高,多次舉辦學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)新《工會法》,以及工會業(yè)務(wù)知識,黨的路線、方針、任務(wù)等基本知識。并號召他們向模范工會干部學(xué)習(xí),干一行愛一行,通過學(xué)習(xí),工會干部得到了進一步提高,他們能夠做到鉆研工會業(yè)務(wù)知識,深入職工群眾,和職工打成一片,傾聽大家的呼聲,并積極做好教職工的思想工作,真心實意為群眾說話辦事,在職工群眾中樹立了良好的威信。
2、調(diào)動女教職工的積極性,發(fā)揮女職工的半邊天的作用。女職工在我校教職工中所占的比例很大,發(fā)揮女職工的作用,對我校各項工作來說都是至關(guān)重要的。因此,我校工會非常注重女職工素質(zhì)的提高,在女職工中廣泛開展了"雙學(xué)雙比"立功競賽活動和教學(xué)能手等競賽活動。女教師們在工作中比思想品德,比知識水平,比教學(xué)能力,形成了學(xué)先進,比貢獻的良好風(fēng)氣。她們無論在教學(xué)工作中,還是在學(xué)校舉辦的各項活動中,都發(fā)揮了主導(dǎo)的作用,為學(xué)校各項工作中開展作出了積極貢獻。去年,我們學(xué)校開展了女職工籃球賽、乒乓球賽,組織女教職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》,不斷提高女教職工的學(xué)法、學(xué)政治的意識。女工部還印發(fā)了保健報,宣傳防病、治病、婦科病的知識,計劃生育知識,增強教職工的自我保健意識,計劃生育知識,增強教職工的自我保健意識。使他們能夠無后顧之憂,全身心地投入到教學(xué)工作中去。
六、開展教職工活動。
1、開展全校性教職工乒乓球、排球比賽、拔河比賽,通過比賽不但活躍了氣氛,同時,也增強了鍛煉意識,真正體現(xiàn)了“健康工作四十年”的精神,最重要的是使全體教職工更能全身心地投入到教育事業(yè)中去。
2、積極組織教職工參加市教工運動會和市教工廚藝大賽,并且取得了一定的成績,排名13,這是全體運動員共同努力的結(jié)果,是集體智慧的結(jié)晶,雖然,為了這次運動會我們花費了大量的精力和部分的財力,但大家都覺得意義非凡,希望以后多組織類似的活動。
3、開展中老年教職工象棋賽,活躍老年人生活,同時也豐富他們的業(yè)余生活,真正體現(xiàn)工會是我家、暖送大家。
總之,我校工會在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)其"端正思想、確立地位、履行職能、維護利益"的工作原則,經(jīng)過一年的努力,取得了一定的成績,但與上級工會的要求還有一定的差距,我們有決心,在今后的工作中,發(fā)揚成績,克服不足,以開拓創(chuàng)新精神,不斷提高工會工作水平,更好地發(fā)揮工會的積極職能作用,為我校工會工作再登新臺階做出更大的貢獻。
20__年在上級工會及學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大教職工的積極支持下,校工會緊緊圍繞學(xué)校的工作目標(biāo),發(fā)揮工會維護、參與、建設(shè)、教育等職能,緊密結(jié)合學(xué)校建設(shè)、發(fā)展及教職工的要求,積極地開展各項工作,為促進學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展,建設(shè)文明、和諧校園發(fā)揮了重要作用。
一.積極參與校園民主建設(shè),搞好校務(wù)公開工作,確保師生知情權(quán),維護師生合法權(quán)益。
20__年2月19日,貴陽一中四屆三次教職工代表大會、十四屆工會會員代表大會在學(xué)校行政樓報告廳召開。104名代表審議通過了《貴陽一中工作報告》、《貴陽一中工會工作報告》、《貴陽一中財務(wù)工作報告》、《貴陽一中教育教學(xué)事故處理辦法》、《貴陽一中績效實施方案(修訂稿)》等5個文件。工會作為教職工代表大會的工作機構(gòu)做了大量工作,保證了大會的圓滿召開。
工會配合學(xué)校行政通過教職工代表大會、校務(wù)公開欄、電子大屏、網(wǎng)上平臺等各種載體對事關(guān)教職工利益、學(xué)生利益的事及學(xué)校的重大事情進行了多角度、多層次的公開,切實維護了廣大教職工和同學(xué)的權(quán)益,進一步促進了學(xué)校民主建設(shè)。
二.圍繞學(xué)校中心工作,開展師德師風(fēng)教育活動,促進教師隊伍建設(shè)。
20__年以來,根據(jù)市教育局的有關(guān)文件精神,按照校黨委的統(tǒng)一安排,校工會組織廣大教師積極參加市教育系統(tǒng)開展的以“爭當(dāng)貴陽好老師”為主題的師德演講活動。語文組教師龍陽珺代表我校參加演講比賽,獲市教育系統(tǒng)師德演講比賽優(yōu)秀選手獎。
10月21日下午,中國倫理學(xué)會理事、西南大學(xué)mpa教育管理中心副主任鄒順康教授,應(yīng)邀在我校學(xué)術(shù)報告廳作了《教育倫理與師德師風(fēng)建設(shè)》專題講座。貴陽一中副校長周靜主持會議,全校教職工、兄弟學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)老師和實習(xí)老師聆聽了講座。
鄒教授著重強調(diào)教育倫理和教師職業(yè)道德的聯(lián)系與區(qū)別。他指出,教師的倫理應(yīng)當(dāng)由道德規(guī)范、規(guī)章制度、法律法規(guī)三個方面構(gòu)成,作為教師,只有搞清楚倫理與法律、道德的界限,才能守住底線,追求境界。他希望廣大教師守住底線,追求境界。
為加強校園文化建設(shè),促進教師師德養(yǎng)成,校工會組織協(xié)調(diào)后勤、物管等部門多次對學(xué)校集體宿舍、高一、高二、高三、國際部等組團教師辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、用電、用水等情況進行檢查,并及時將檢查結(jié)果在教職工大會、學(xué)校qq群上反饋。
上述師德教育活動的開展,進一步提高了廣大教職工的師德修養(yǎng),堅定了依法執(zhí)教、嚴謹治學(xué)、厚德樹人的信念。
三、開展文體活動,增強教職工綜合素質(zhì),營造校園和諧氛圍。
今年校工會和體育組組織50多名師生成立了貴陽一中師生武術(shù)操代表隊,經(jīng)過認真訓(xùn)練,于9月10日教師節(jié)當(dāng)天,參加市教育系統(tǒng)在貴陽一中體育館舉行的師生武術(shù)操比賽,全體隊員以飽滿的精神、昂揚的斗志,努力拼搏,勇奪一等獎。校運會開幕式上,這支代表隊的精彩表演得到了廣大師生充分肯定。
在20__年校運會上,校工會還組織年級組、教研組、行政處室的200多名教職工參加了趣味接力、拔河等多個項目的比賽。
根據(jù)教職工的要求,9月下旬至12月下旬,校工會開辦了“教職工太極拳培訓(xùn)班”,聘請體育組呂文武老師進行指導(dǎo)。不少中老年教師參加了此次活動,反響很好。
在20__元月23日學(xué)校組織的迎新年聯(lián)歡活動中,校工會組織各教研組、處室工會小組長積極參與聯(lián)歡活動,為“迎新年聯(lián)歡活動”的成功開展做出了自己的貢獻。
工會開展的各種文體活動提高了教職工綜合素質(zhì),增強了體質(zhì),增進了交流,營造了校園和諧氛圍,讓廣大教職工能以更加飽滿的熱情,更加昂揚的斗志,更加團結(jié)的精神為學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展再立新功。
四、以人為本,努力為教職工辦實事,辦好事,建好“職工之家”
為教職工辦實事,辦好事和維護教職工權(quán)益一樣,也是工會的主要職責(zé)之一。我們在開展各項工作時,始終把對教職工的關(guān)愛放在第一位,努力為教職工辦實事,把學(xué)校的溫暖和關(guān)懷通過工會具體工作送給每一個教職工。
積極做好對生病教職工、親人亡故教職工的慰問工作,及時協(xié)調(diào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加新婚教職工的婚禮。20__年,工會主要負責(zé)人與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門看望生病教職工20余人,慰問親人亡故的教職工10余人,參加教職工的婚禮10余次。學(xué)?!敖坦ぶ摇苯哟搪毠?0000多人次。
組織了40歲以上行政人員、中級職稱的教師(含退休教職工)200多人參加體檢,并及時將結(jié)果反饋到每一個人;組織全校394名教職工參加了“貴陽市職工互助活動”。
“六一節(jié)”為14歲以下的教職工子女送節(jié)日禮物。聘請本校教師為在貴陽一中學(xué)習(xí)的教職工子女進行輔導(dǎo),解決了老師的后顧之憂。
五、配合校黨委做好離退休教職工工作。
在《關(guān)于加強離退休工作的幾點意見》的指導(dǎo)下,加強了對“離退休服務(wù)小組”工作的支持與指導(dǎo),為他們每一次的活動提供各種方便。在河濱公園成功組織了“貴陽一中20__年老年節(jié)慶?;顒印?;20__年春節(jié)前夕,配合學(xué)校黨委、行政開展了對88歲以上的教職工、生病住院的教職工、離休教師等的慰問活動,各種活動的成功開展加強了離退休教職工和學(xué)校的聯(lián)系,對構(gòu)建和諧校園發(fā)揮了積極的作用。
六、存在的困難、問題。
20__年,在上級工會和學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下,在全校教職工的支持和配合下,開展了一些工作,取得了一些成效,但我們知道離老師對我們的希望還有很大差距。特別是現(xiàn)在在學(xué)校教師增加較多、較快,有時信息溝通不暢,對教職工發(fā)生的一些事情有關(guān)心不及時的情況,在工會工作形勢發(fā)生新變化、工作任務(wù)更加繁重的情況下,工會負責(zé)人聯(lián)系廣大教職工開拓創(chuàng)新意識需要進一步加強。在現(xiàn)在會員人數(shù)大量增加的情況下,工會的組織體制、活動方式還需要進一步創(chuàng)新。
20__年我們將根據(jù)上級工會計劃、圍繞學(xué)校中心工作、聽取群眾意見,制定好全年的工作計劃,揚長避短、積極努力做好學(xué)校工會工作。
我校工會在縣教育局工會和校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)校中心工作,認真履行工會各項職能,服務(wù)廣大教職工,有序落實各項工作,現(xiàn)將20__年的工會工作總結(jié)如下:
一、不斷推進學(xué)校民主建設(shè)。
1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督作用,堅持開好每年一次的教職工代表大會,通過教代會讓代表們各抒己見,聽取教職工的合理化建議。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權(quán)益,重視民主管理,充分調(diào)動教職工參與學(xué)校管理的主動性和積極性,保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年,我們繼續(xù)通過教代會、校務(wù)公開欄等形式和途徑,對學(xué)校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示,增強了學(xué)校管理透明度。
二、高度重視教工隊伍建設(shè)。
1、注重教職工的理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)提高,狠抓教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),嚴格學(xué)習(xí)制度與紀律。學(xué)校每月發(fā)給每個班級《班主任》、《讀者》等雜志,幫助教師提升業(yè)務(wù)和素質(zhì)。要求教師向書本學(xué)習(xí)、向同仁學(xué)習(xí)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。組織教職工積極參加學(xué)校組織的集體學(xué)習(xí)培訓(xùn),并組織了部分教師參加市、縣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、學(xué)校成立了課堂教學(xué)改革領(lǐng)導(dǎo)小組,結(jié)合課堂教學(xué)改革實際,廣泛吸取優(yōu)秀學(xué)校的經(jīng)驗,制定了《5+2》三維高效課堂模式,大力開展新課改,要求人人過關(guān)。開展了新上崗教師過關(guān)課、“5+2”三維高效公開課等活動,上課教師達到了__0%,其中郝翠霞、張起銘、溫保清獲得一等獎。賽課后,課堂教學(xué)改革領(lǐng)導(dǎo)小組對每位教師進行了全方位評課,賽課教師也結(jié)合自己的課改實踐,從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面談了自己的課改感悟。這些課堂教研活動極大的提高了教師的專業(yè)水平,教育教學(xué)成績得到穩(wěn)步提升。
三、充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,認真做好送“溫暖”工作。
學(xué)校工會繼承和發(fā)揚學(xué)校優(yōu)良傳統(tǒng),充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,認真做好送“溫暖”工作。我校工會能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),大力開展送溫暖活動,千方百計地為教職工辦實事、辦好事。教職工(含離退休教師)或其長輩患病住院,工會陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),前往醫(yī)院或家里看望;教職工本人或直系家屬去世,前往吊唁與慰問;“六一”為滏濱小朋友送上禮物和祝福;“重陽節(jié)”為滏濱老教職工送上關(guān)心和祝福;傳統(tǒng)節(jié)假日如三八婦女節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)等,為教職工發(fā)放福利,教工生日當(dāng)天會送上一句祝福和一張生日卡。
四、豐富教工校園文化生活。
堅持開展豐富多彩的文體活動,是工會常抓的重要工作之一。
關(guān)心全體教職工的身體,積極提倡體育活動,如健身走、慢跑、業(yè)余時間的乒乓球、羽毛球、籃排球、毽球、跳繩等,努力鍛煉好身體,調(diào)節(jié)好心情,信心百倍地投入到繁忙而緊張的工作中。每年3月8日組織“三八婦女節(jié)”趣味體育活動;每年協(xié)助其它部門組織好校慶晚會;每年9月__日組織教師節(jié)晚會;每年__月底組織教工元旦晚會;以及不定期的乒乓球、羽毛球、籃排球比賽等。
豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。
總之,在過去的一年里,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,在全體教師的鼓勵支持下,在工會委員的團結(jié)協(xié)作下,我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。
20__年4月,河北省工會到我校檢查,對我校工會工作給予大力好評。在此我代表學(xué)校工會,真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力,并希望大家在20__年給我們一貫地信任和支持!
本人在20__年一年中,工會工作在校黨支部和上級工會的重視和支持下,依靠全體工會干部的共同努力,取得了一定的成績;能力也得到了很大的提高。一年來,我始終體現(xiàn)了一名黨員干部的形象,忠實實踐“”重要思想,嚴格履行黨的宗旨,不斷改造自己的世界觀,并嚴格要求自己,力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作,做好工作,不論在何種情況下,做到始終如一,經(jīng)得起組織的考驗,群眾的檢驗,歷史的檢驗?,F(xiàn)著重對一年來的思想、工作、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、民主集中制、黨風(fēng)廉政建設(shè)、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結(jié)。
一、思想政治。
人的品格和本質(zhì),體現(xiàn)在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求,注重自己的道德修養(yǎng)和建設(shè),我一方面通過不斷地學(xué)習(xí),用理論武裝頭腦,不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法,去看待問題,處理問題,用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求去規(guī)范自己的言行,做到處事公正、為人正派,作風(fēng)扎實。我擔(dān)任工會領(lǐng)導(dǎo)工作,從不搞特殊化,始終保持樸實,純潔的本色,堅持以德服人,堅持黨性原則,做人忠厚實在,對待同志誠實信用,對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進,觀念上也能接受新思想、新理論、新知識,不斷提高駕馭工作能力,按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。
二、組織能力。
組織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標(biāo)的能力,組織領(lǐng)導(dǎo)能力也是一個領(lǐng)導(dǎo)才能的體現(xiàn),工作崗位對自己領(lǐng)導(dǎo)能力是個挑戰(zhàn)。一年來我對工會工作高度負責(zé)的勤政敬業(yè)精神,創(chuàng)造性地開展工會工作,時刻牢記黨的全心全意為服務(wù)宗旨,把工會工作放在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來把握,積極探索和總結(jié)新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法,認真履行職責(zé),做職工權(quán)益的代理人,為改革和建設(shè)事業(yè)做出積極貢獻。
三、工作作風(fēng),廉潔自律。
在工作中,不管是對領(lǐng)導(dǎo)還是對下屬、群眾,我都以“誠”相待,不管做什么事,不愿和別人兜圈子,一是一,二是二,說到哪,做到哪,不做口頭一套,行動上又一套。在工作上,只要對工作有利的,我有能力做到的,我都盡量去做,決不推諉。在廉潔自律上,我注重從嚴要求自己,不爭功,不爭名,不貪、不沾,不搞謀私,不搞拉拉扯扯。一年來,不管風(fēng)里雨里,決不搞特殊化,要求別人做的自己首先做到,禁止別人不做的,自己堅決不做。
四、工作實績。
一份耕耘,一份收獲。一年來,在校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)的支持下,重點抓了以下幾方面工作。
突出維護職能,隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后,工會工作越來越顯得任務(wù)重、要求高、難度大,如何突出維護職能,更好地保護和調(diào)動職工主人翁積極性,是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路,也是職工最關(guān)心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識,依法維護自己的權(quán)益外,對職工權(quán)益的保護和職工思想的穩(wěn)定,學(xué)校行政和諧發(fā)展,都起到了很重要作用。
2、積極開展送溫暖活動。
一是開展了社會保障工作調(diào)研。積極督促“三條保障線”和“兩個確?!惫ぷ鞯穆鋵?。二是堅持開展送溫暖活動,建立了特困職工檔案多戶,建立了校黨支部領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工開展結(jié)對幫扶活動、育才關(guān)懷行動,對上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助。
3、校務(wù)公開形成規(guī)范化、制度化。
校務(wù)公開工作是一項難度大,涉及面廣、政策性強、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作,工會校務(wù)公開工作,以職工大會為依托,通過一年來的努力,校務(wù)公開工作已在全鎮(zhèn)全面推開,形成了黨政工齊抓共管的局面。
五、存在的問題。
一是開拓創(chuàng)新不足。面對女教師身兼女兒、妻子、母親、教師的多重身份,家庭、教學(xué)、心理、生理上的多重壓力,作為工會主席,采用哪些方式方法,給她們實實在在的疏導(dǎo)與幫助,緩解他們的壓力,我還辦法不是很多,特點不很突出,成效也不很顯著。
二是溝通協(xié)調(diào)能力有待加強。由于工作繁雜,往往涉及很多部門,學(xué)校教學(xué)工作又很重,因此很多工作需要耐心溝通,但自己常常為了尋求結(jié)果,就會親自去做,簡單處理了事,結(jié)果往往不夠完美。
三是有些工作滯后。例如一些競賽活動,方案制定好了,尚未開展。
六、今后的努力方向。
一是繼續(xù)配合學(xué)校黨政、圍繞教育教學(xué)開來展工會工作,把為廣大教職工做好事、辦實事、解難事作為工會主要工作來謀劃、來落實,努力把工會建設(shè)成職工信任的“溫暖之家”。
二是繼續(xù)加強學(xué)習(xí),掌握新理念、接收新事物,不斷提升自身的綜合素質(zhì),不斷增強做好群眾工作的本領(lǐng)。加強同行之間的交流,為學(xué)校的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
根據(jù)黨組分工,本人負責(zé)系統(tǒng)工會、水利宣傳、文明單位創(chuàng)建、信訪、建議提案辦理、共青團、婦委會、計劃生育、老干部管理、文體活動等工作,協(xié)助抓好黨組織創(chuàng)建工作?,F(xiàn)將今年來的工作作以下述職述廉報告。
1、認真抓好工、青、婦工作。一是積極組織參加縣內(nèi)文體活動。年初組織系統(tǒng)舞龍隊參加全縣“人福杯”歡樂鬧元宵大型文體活動,取得舞龍第一名的好成績。5月份組織代表隊參加遠安縣20__年“晟泰水電杯”職工運動會,取得籃球第一、拔河第一、集體跳繩第一和乒乓球團體第四的好成績。二是組織系統(tǒng)內(nèi)活動。5月份,根據(jù)縣直機關(guān)工會工作委員會安排,組織局機關(guān)開展了“展現(xiàn)新作為,創(chuàng)造新業(yè)績”職工新聞寫作競賽活動;11月份又組織與宜昌晟源公司開展職工聯(lián)誼趣味運動會等。三是做好困難職工幫扶工作,對我局大病職工按政策積極向縣總工會申報,努力爭取幫扶。四是做好基層工會組織能力建設(shè)。主要是按照“六有、三好”標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建:六有,就是有牌子、有印章、有辦公場所、有制度、有檔案、有工會經(jīng)費;三好,就是組織建設(shè)好、制度建設(shè)好、作用發(fā)揮好。目前已經(jīng)按照要求新建、規(guī)范、整理了大量資料,并裝訂成冊,等待上級工會檢查考核。
2、認真抓好水利宣傳、文明創(chuàng)建工作。一是宣傳工作。圍繞農(nóng)田水利建設(shè)、項目建設(shè)、水法規(guī)宣傳、防汛抗旱積極組織宣傳報道。宣傳中,個人積極做好組織協(xié)調(diào)督促工作,努力讓遠安水利宣傳有位次,據(jù)統(tǒng)計,前三季度遠安水利不管是在新聞媒體還是縣兩辦信息宣傳均處于較前位次,有力弘揚了水利在“三個遠安”建設(shè)中的正能量。二是文明創(chuàng)建工作。一方面是積極抓好市級文明單位爭創(chuàng)并獲得市級文明單位稱號。另一方面,按照全縣安排,抓好“三城聯(lián)創(chuàng)”及新一輪文明單位創(chuàng)建工作,主要是督促抓好日常“門前四包”、“三城聯(lián)創(chuàng)”沮河河面清漂、聯(lián)系的“三無”小區(qū)規(guī)范建設(shè)管理、新一輪文明單位創(chuàng)建申報等工作。
3、認真抓好信訪工作。認真學(xué)習(xí)信訪工作相關(guān)制度,做到對辦件深入細致調(diào)查,客觀公正辦理,嚴格按程序答復(fù)。到目前我局共收到信訪件4件,領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)本人辦理一件,辦理過程中做到耐心細致,不敷衍塞責(zé),確實做到對辦理的信訪事件“案結(jié)事了”。
4、認真做好人大代表建議政協(xié)委員提案辦理工作。根據(jù)黨組安排,今年本人分管代表建議委員提案辦理工作,今年共收到建議提案22件,其中去年辦理為b類的3件。到九月底,全部按要求辦理完結(jié),辦理過程中,本人親自帶領(lǐng)相關(guān)股室人員與代表見面溝通,對相關(guān)股室答復(fù)函件件認真審核修改,按程序送達代表及上報到縣政府督查室。
二、廉潔從政情況。
一是加強學(xué)習(xí),認真學(xué)習(xí)黨的十八屆五精神,認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、“六條意見”,切實做到改進工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾。二是認真學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則,參觀了縣警示教育基地,簽訂黨員干部廉政承諾書和家庭助廉承諾書,制作“親情助廉”桌牌,進一步強化清廉意識。三是作為工會主席在組織開展活動中嚴格按制度辦事,工作中沒有任何不廉潔的行為存在。
三、存在的不足和思想根源。
一是對政治理論理解有偏差。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟指標(biāo),沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,在堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深,存在重實踐輕理論傾向,對中國特色社會主義理論體系的精神實質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足,從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠,沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物,對工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備,進取意識不同程度地出現(xiàn)淡化,“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求,艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理,歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映,身為一名班子成員,更應(yīng)注重小節(jié),時刻做到自重、自警、自省、自厲,才能杜絕問題的產(chǎn)生。
三、努力方向。
一是加強理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),做到嚴以修身。深入學(xué)習(xí)黨的相關(guān)理論著作,并將學(xué)習(xí)變成一種習(xí)慣,使學(xué)習(xí)成為增長才干、提高素養(yǎng)的重要途徑,在學(xué)習(xí)中增強黨性、拓寬視野、提高本領(lǐng)、做好工作。通過不斷的學(xué)習(xí)和思考,切實提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,進一步樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成就為落腳點,特別是要加強理論聯(lián)系實際,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。新的形勢和任務(wù)對黨員干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn),今后,要把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的主要措施來抓,重點學(xué)習(xí)《黨章》以及黨的一系列理論,學(xué)習(xí)個人工作業(yè)務(wù)知識及水利行業(yè)法律法規(guī)和行業(yè)動態(tài),了解相關(guān)基礎(chǔ)知識,了解全縣水利現(xiàn)狀,做一名又紅又專的水利人。
二是牢記黨的宗旨,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,做到嚴以用權(quán)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,克服“輕權(quán)”的思想,牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想,自覺用好黨和人民交給自己手中的權(quán)力,堅持用權(quán)為民,按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。在工作中,認真落實深入基層、深入群眾的工作要求,多傾聽群眾的批評和意見,把群眾滿意不滿意,高興不高興,答應(yīng)不答應(yīng),擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題,只要符合群眾切身利益的事,難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事,與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制,實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事,切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是自覺防微杜漸,筑牢廉潔從政防線,做到嚴以律己。堅持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,養(yǎng)成良好的生活作風(fēng),自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕,時刻以《》從嚴要求自己,進一步規(guī)范自身從政行為,自覺拒腐防變,增強慎獨意識和自律觀念,做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài),自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,管住自己,守住小節(jié),防微杜漸,以實際行動維護黨紀政紀的.權(quán)威性和嚴肅性,樹立勤政廉政的黨員干部形象。
四是用“三實”的要求自覺做到深入實際,改進工作作風(fēng)。一是在做工會工作中,加強與干部職工溝通交流,多了解職工工作生活中的實際困難,建立困難職工幫扶臺賬,適時組織開展有益的公益活動,確實幫扶困難職工,增強職工向心力、凝聚力。要認真聽取職工對我個人工作中提出的意見和建議,及時拿出整改措施,抓整改落實,并反饋給提出意見的職工。二是工作中要確實做到深入實際,特別是在辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案以及信訪件時,要深入到當(dāng)事人家中,深入到田間地頭,不主觀臆斷,答復(fù)上訪人員要耐心細致,不敷衍塞責(zé),真正達到辦理的信訪事件案結(jié)事了,群眾滿意,領(lǐng)導(dǎo)放心。三是不斷解放思想,樹立開拓創(chuàng)新理念,按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念,勇于突破思想束縛,努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。要打破常規(guī),開拓創(chuàng)新,面對新的形勢,以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題,切實增強發(fā)展意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識,全面提高工作效能和整體水平。
學(xué)校工會工作述職報告篇六
20xx年,廟頭中學(xué)工會在市教育工會和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo),落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)方針,加強學(xué)校的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,著力加強工會建設(shè),積極履行工會職能,充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性,推動了學(xué)校各項工作的創(chuàng)新發(fā)展,現(xiàn)將年度工作開展情況匯報如下:
一、加強思想教育,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神,用“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作。
按照上級工會和黨總支的部署和要求,學(xué)校工會把“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想、作為理論學(xué)習(xí)的重點。做到以科學(xué)的理論武裝教職工、以正確的輿論引導(dǎo)教職工、以高尚的精神塑造教職工,使教職工樹立堅定的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀,努力使教師成為“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”的忠實踐行者。通過深入扎實的學(xué)習(xí)教育,為廟頭中學(xué)快速發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),提供了堅強的思想保證。
二、扎實做好校務(wù)公開工作,切實加強民主管理與民主監(jiān)督。
工會把校務(wù)公開工作作為工會工作的一項重要內(nèi)容進行開展,制定了《廟頭中學(xué)民主監(jiān)督制度實施方案》,成立了以黨總支書記夏向勛為組長的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和民主監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。在實際工作中,如對學(xué)校財務(wù)賬目的清理,由民主理財小組每月進行清理并予以公示,每學(xué)期期末組織教職工代表,財務(wù)人員進行全面清查并及時出榜公示,從而增強透明度。校工會對學(xué)校各項重大工作都進行參與并進行監(jiān)督,保證了工作的公開、公平、公正,切實增強了學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督工作,提高了管理、科學(xué)、民主、規(guī)范性。
三、加強工會組織建設(shè),提高工會工作質(zhì)量。
學(xué)校黨總支高度重視工會建設(shè),堅持依法治會,規(guī)范自身行為,加強工會組織自身建設(shè),始終按照《工會法》的要求,組織好各項工會活動;并積極開展工會信息宣傳工作。我們認真加強工會組織的作風(fēng)建設(shè),始終注意把職工利益放在首位,把服務(wù)職工、關(guān)心職工、聽取職工呼聲作為工會維護職工利益的出發(fā)點和落腳點,把平常的工會活動安排、職工福利、為教職工辦實事等,都注意聽取職工意見,我們把維護作為工作的第一職責(zé)、把教職工的呼聲作為改進工作的第一信號、把教職工的滿意度作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn),使工會形象在職工中進一步樹立。努力練好四個基本功:一是在熟悉、了解教職工方面下功夫,努力做到對教職工的工作、生活情況了如指掌,使工會在履行職責(zé)時有堅實的基礎(chǔ),工作有針對性;二是在熟悉學(xué)校的教學(xué)、科研、管理及涉及教職工切身利益的法律法規(guī)和政策方面下功夫。使工會履行職責(zé)時有依據(jù)、有實效;三是在提高教職工素質(zhì)方面下功夫,建設(shè)高素質(zhì)的教職工隊伍,更好地發(fā)揮教職工的主力軍作用;四是在提高宣傳效果方面下功夫,增強工會的感召力,創(chuàng)造寬松和諧的環(huán)境,化解消極因素,堅持不懈地抓好工會規(guī)范化建設(shè)工作。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建模范教工之家活動,力爭建出特色、建出實效。加強工會女教職工工作,切實維護女教職工的特殊利益。
四、掌握職工思想動態(tài),認真聽取職工的意見和呼聲,充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。
學(xué)校工會深入教師當(dāng)中,認真做好調(diào)查研究,就職工關(guān)心的熱點、難點問題進行收集,并及時將教職工的提案議案反饋給學(xué)校的黨政領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后,都分別給予解決,暫時解決不了的,也及時把原因反饋給職工。
每年學(xué)校都有一些教職工生病住院,親人的不幸去世,家庭生活發(fā)生困難等情況。校工會都能本著人文關(guān)懷的理念給予關(guān)心和幫助,工會每年都抽出部分資金堅持執(zhí)行對困難教職工補助制度和對老教師進行慰問(8000元),對生病住院的職工主動探望,每當(dāng)看望慰問生病住院教職工我們送去的不僅僅是一束鮮花,一袋水果,我們送去的更是校委會的關(guān)愛和工會代表職工的一片情,還有就是為體現(xiàn)對教職工的尊重與關(guān)懷。先后探望患病教職工如:王方,王國雄,楊波勇,祝瓊霞等20余人。每逢重大節(jié)日學(xué)校都要走訪慰問退休教師,為學(xué)校建設(shè)作出中貢獻的教師,把真誠的祝福送到全體教師的心坎里,讓工會成為教師心里的陽光地帶。加強教職工校園文化建設(shè),開展全民健身活動。鞏固和發(fā)展“教工之家”建設(shè),推動校園精神文明建設(shè),根據(jù)我校中青年教師偏多的實際情況,堅持以工會小組為主、分散活動的思路,開展“我健康、我快樂”的全民健身活動。豐富教職工業(yè)余文化生活,達到強身健體的目的。每天15:40—16:30,讓教職工鍛煉身體放松身心,在學(xué)校的全力支持下建起了乒乓球場、排球場,網(wǎng)球場,籃球小組等,為教職工鍛煉身體創(chuàng)造了良好的條件,增強了教職工的凝聚力和向心力,提高教職工的幸福指數(shù)。經(jīng)常利用業(yè)余時間組織教職工進行籃球比賽加強校際聯(lián)系與溝通,并在經(jīng)費上給予了大力的支持;通過開展豐富多彩職工文化生活,努力倡導(dǎo)形成健康向上的風(fēng)尚,結(jié)合學(xué)校工作實際,認真開展好“三八節(jié)”“五一”“國慶節(jié)”“教師節(jié)”等節(jié)日的文體活動和慰問;“兒童節(jié)”“端午節(jié)”以及對參加高考的教師子女的慰問等活動,進一步增強了教職工的凝聚力和向心力。
六、存在的主要問題:
1.由于自身原因,自己對工會工作的全面關(guān)注度還做得不夠,工作中還存在許多不足之處,如工作的主動性不高,存在等待、觀望現(xiàn)象。了解工作做得不夠細,深入組室和教工溝通比較少,工作當(dāng)中的針對性和實效性欠佳,工會活動的形式多樣化還比較少等問題。
2、工會工作與廣大教職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì),更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。這些缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。七、20xx年工會工作打算:
1、進一步加強校務(wù)公開制度建設(shè),增強學(xué)校民主管理與民主監(jiān)督;增強學(xué)校重大決策、管理、職工切身利益的透明度,提高管理的民主、程序、規(guī)范性。
2、切實督促學(xué)校相關(guān)部門認真執(zhí)行國家相關(guān)政策,認真落實、嚴格遵守和執(zhí)行《勞動法》,切實做好職工維權(quán)工作。主動聽取教職工意見,切實做好教職工意見收集、整理、匯總、落實、反饋的監(jiān)督工作,積極構(gòu)建教職工意見交流平臺。
3、著實開展“人文關(guān)懷”,切實關(guān)心教職工生活。為職工辦好事、辦實事,解決后顧之憂,確實為教職工謀福利。繼續(xù)堅持為困難職工進行困難補助,構(gòu)建教職工交流平臺,增進教職工間友誼。增進學(xué)校的團結(jié)力、凝聚力,為廟頭中學(xué)的進一步發(fā)展添磚加瓦。
回顧一年的工會工作,我校工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),為教工服務(wù),較好地發(fā)揮了橋梁作用。我們將認真總結(jié),進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進,以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn),我們將再接再厲,努力把工會辦成教職工最溫馨的家。
學(xué)校工會工作述職報告篇七
根據(jù)區(qū)紀委、組織部和區(qū)黨廉辦的要求,現(xiàn)將本人xxx年度主要工作情況報告如下:
1、認真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中全會精神和中國工會十四大精神,始終把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務(wù)來抓。切實加強理論學(xué)習(xí),認真參加區(qū)委和省、市總工會組織的“四五”普法培訓(xùn)、周末課堂、專題報告會等學(xué)習(xí)活動。積極組織全區(qū)工會系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動和“弘揚勞模精神‘五一’征文演講”等活動。在抗擊非典的斗爭中,積極配合政府部門做好工會系統(tǒng)防非抗非工作。
2、圍繞中心,積極組織開展工會工作。今年以來,除了按照上級工會要求,較好地完成了基層工會組織建設(shè)、完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、組織群眾性經(jīng)濟創(chuàng)新工程,以及爭創(chuàng)合格(模范)職工之家、加強職工勞動生產(chǎn)安全保障等工作任務(wù)以外,著力在最大限度地吸納全區(qū)個體工商戶、私營企業(yè)主及其員工加入工會組織和在社區(qū)建立非公企業(yè)聯(lián)合職代會制度工作上有所創(chuàng)新,受到了市總工會和省總工會的重視和肯定,并在省、市工會系統(tǒng)中進行了經(jīng)驗交流。
3、自覺遵守財務(wù)管理的'各項規(guī)定。堅持了財務(wù)管理負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)一支筆報批,經(jīng)審會主任實施監(jiān)督的三方機制,增強管理工作的透明度,主動接受各方監(jiān)督,較好地保證了工會經(jīng)費收支預(yù)算的執(zhí)行和自覺遵守各項財務(wù)制度,全年順利通過了市總經(jīng)審會、區(qū)總經(jīng)審會和政府審計檢查。全年實現(xiàn)了工會經(jīng)費收取增長突破50%。
4、認真執(zhí)行民主集中制的原則。凡重大事項都能做到廣泛征求意見,在主席辦公會或黨組會議作出決議后予以執(zhí)行。今年我會兩名干部由副部長調(diào)整為部長、一名干部任命為主席助理,都能嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求執(zhí)行。工會經(jīng)費收支情況都能經(jīng)常向機關(guān)辦公會議通報,依靠集體的力量來共同理財,努力完成好工會的各項工作任務(wù)。
今年以來較好地控制了全會招待費用的支出,特別是制止用公款支付高消費娛樂活動方面有了明顯效果。
6、堅持扶貧幫困送溫暖,幫助區(qū)委、政府做好穩(wěn)定工作,并在幫扶中維護好職工的合法權(quán)益。積極籌措扶貧資金6萬余元,確保送溫暖工程落到實處。此外,積極采取多種形式,對下崗失業(yè)職工開展再就業(yè)培訓(xùn),幫助其重返工作崗位實現(xiàn)再就業(yè)。職工互濟會工作今年又有新的發(fā)展,入會會員面有所擴展,互濟會基金有所增加,凈支出較去年增加20xx余元,職工受益面有所擴大。
1、個人學(xué)習(xí)上要求不夠高,內(nèi)容不夠廣泛,程度不夠深入,只滿足于計劃內(nèi)的學(xué)習(xí)、上級要求的內(nèi)容、工作需要的方面等,有應(yīng)付差事、滿足現(xiàn)狀的表現(xiàn),沒有把學(xué)習(xí)作為自覺的行動和自身的需要來對待。
2、工作作風(fēng)上有得過且過的想法,在很多事情上有虎頭蛇尾的現(xiàn)象。抓落實的精神不夠細致深入,滿足于工作布置,過于信賴別人的自覺性。對一些事情缺乏“釘”勁和“鉆”勁,如今年招商引資任務(wù)就沒有能夠完成等。
3、對待同志和基層工會及其工作人員缺少關(guān)心,不善于做好思想工作,對其生活、學(xué)習(xí)和工作思想缺少了解,因而關(guān)心就更少,不利于增強工作的凝聚力。
學(xué)校工會工作述職報告篇八
一年來工會在校黨委的率領(lǐng)下,增強自身培植,以教職工為本,充實闡揚本能機能,積極開展勾當(dāng),使教職工平穩(wěn)樹立年夜局意識,為建樹全省一流市級黨校團結(jié)奮進。現(xiàn)將工作情形陳述請示如下,請與評議。
一、強化進修機制,全力提高綜合素質(zhì)。
1、開展專題念書勾當(dāng)。以師德師風(fēng)教育為焦點,開展讀書勾當(dāng),發(fā)放購書卡,激發(fā)教職工念書積極性,指導(dǎo)教職工愛念書、讀好書、善念書。
2、加入進修培訓(xùn)交流。積極加入各類營業(yè)培訓(xùn),增強交流,不竭順應(yīng)新時代工會工作的新要求?!冻鋵嶊U揚工會本能機能介入思惟道德培植》在公開刊物刊登。
二、抓好主題教育,開展“讓教育布滿愛”勾當(dāng)。
1、凸起年夜旨。樹立以酬報本的打點理念,堅持在政治上教育人,在系統(tǒng)體例上激活人,在糊口上關(guān)心人,真正做到體味教師、理解教師、尊敬教師、關(guān)愛教師。
2、宣傳典型。積極宣傳全市師德楷模的前進前輩事跡,宣傳黨校教師信念判定、試探立異、敬業(yè)奉獻的精神,當(dāng)真組織師德楷模和優(yōu)異教師評選,指導(dǎo)泛博教職工嚴酷遵守師德規(guī)范,樹立讓教育布滿愛的職業(yè)不美觀念。
三、積極開展勾當(dāng),全力為職工辦實事。
1、評先創(chuàng)優(yōu)鼓舞人。連系慶祝教師節(jié)、“三八”節(jié)和其他重年夜勾當(dāng)開展評先創(chuàng)優(yōu)工作,評選出師德楷模、優(yōu)異工會積極分子、楷模職工之家、楷模職工小家等前進前輩集體和小我,激勵教職工增強職業(yè)道德和師德師風(fēng)培植,為宿舍的成長多作進獻。
2、關(guān)愛職工暖和人。關(guān)心教職工糊口福利和身體健康,做好醫(yī)保打點、處事和節(jié)日福利等工作。慰問勞模及住院職工,為患沉的教職工申報堅苦職工津貼,爭奪上級組織的輔佐。積極做好健康體檢和女職工婦科普查,建造健康教育宣傳欄,倡導(dǎo)健康糊口體例。
3、愛心捐助打悅耳。普遍帶動教職工加入愛心捐助,在市“一日捐”勾當(dāng)和“手牽手—愛心幫扶持扶助教勾當(dāng)”中,教職工踴躍捐錢捐物。收到課外讀物三百冊,出資購置乒乓球拍、跳繩、圍棋等體裁用品,受到年夜黃山中心校接待,收到精采社會下場。
4、豐碩勾當(dāng)凝聚人。加入省委黨校慶祝開國60周年聯(lián)誼勾當(dāng),歌伴舞《協(xié)調(diào)家園》獲得優(yōu)異節(jié)目獎,獲攝影獎4項、書畫獎5項。開展垂釣、聯(lián)歡會、座談會、講座等勾當(dāng),陶冶情操、開拓視野,達到增強體質(zhì),增進交流的目的。
四、管好用好經(jīng)費,堅持校務(wù)公開平易近主打點軌制。
介入宿舍的平易近主打點和抉擇妄想。做好經(jīng)費的預(yù)算和決算,堅持按照軌制由宿舍先審批后使用,工會采購物品堅持必需有校采購小組人員加入。嚴酷按照財政劃定的規(guī)模使用經(jīng)費,在今年的年度經(jīng)費審計時受到市總工會贊譽,獲得徐州市工會經(jīng)審工作前進前輩集體的信用稱號。
成就只代表曩昔,新的一年里我們將在校黨委的率領(lǐng)下,增強工作立異力度,繼續(xù)做益處事工作,為培植協(xié)調(diào)黨校進獻力量。
學(xué)校工會工作述職報告篇九
作為一名中小學(xué)黨支部副書記,要加強和改善黨對學(xué)校工作的領(lǐng)導(dǎo),把培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù);黨支部在貫徹黨的教育方針、實施素質(zhì)教育,圍繞學(xué)校教育改革與發(fā)展的中心工作中發(fā)揮政治核心作用。那么如何圍繞學(xué)校的中心工作充分發(fā)揮好“班長”的作用,我自己結(jié)合學(xué)校工作情況反復(fù)思考,在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各位同弟校的幫助下,在我校全體教師的共同努力下,比較完滿地完成了各項工作。
學(xué)用結(jié)合是提高理論素養(yǎng)的有效方法,在理論輔導(dǎo)中提高自己的指導(dǎo)能力。學(xué)習(xí)在當(dāng)今時代已經(jīng)成為人們生活的重要組成部分,每個人都會有所選擇地學(xué)習(xí)。做為支部書記不僅要帶頭學(xué)習(xí),必須是深入的、研究性地學(xué)習(xí)。黨的十八大召開后,學(xué)習(xí)《十八大報告》和新《黨章》是當(dāng)前的重要任務(wù),學(xué)習(xí)好、宣傳好十八大精神,把教職工的思想引導(dǎo)到十八大確立的主題上來,為落實黨的教育方針,辦人民滿意的教育,積極構(gòu)建和諧向上的教育生態(tài)環(huán)境。我在認真通讀《報告》的基礎(chǔ)上,對《報告》中我所關(guān)注的有關(guān)教育和理想信念的部分做了細致的研讀。結(jié)合自己的思考,撰寫了講座輔導(dǎo)稿,經(jīng)集體備課,聽取領(lǐng)導(dǎo),老輔導(dǎo)員的意見后,做了多次認真的修改。在學(xué)校為黨員輔導(dǎo)2次,為學(xué)生團員講座1次,從組織部反饋情況,效果較好,為了使教職工及時看到十八大《報告》和相關(guān)的學(xué)習(xí)材料,我在新浪網(wǎng)上開了“黨員的生活”博客,及時搜集材料,及時上傳到博客上,使教職工可以不影響教育教學(xué)的前提下,自己安排時間,自己選擇內(nèi)容,及時地學(xué)習(xí),還可以及時地反饋學(xué)習(xí)體會。把集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合,克服了工學(xué)矛盾,為教職工學(xué)習(xí)提供了便利服務(wù),也達到了組織政治理論學(xué)習(xí)的目的。在研讀學(xué)習(xí),認真撰寫輔導(dǎo)講座的過程中,我個人的思想在不斷地提高,學(xué)有所獲,講有所得。我校除分月、分組進行定期學(xué)習(xí)外,還鼓勵黨員教師進行個人的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。特別是我們暑假進行了全校性的教育教學(xué)理論培訓(xùn),心理輔導(dǎo)培訓(xùn),今年我校五十我位老師參加了心理咨詢師的考試。目前我校形成了一股濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
為了加強我校黨建工作的穩(wěn)步發(fā)展,今年上期開學(xué)之處,我支部召開了支部委員會,經(jīng)公開投票與支部意見,我校成立了xx年的支部委員會,由鄒碩同志任支部書記,羅瑞同志任宣傳委員、程異平同志任組織委員、賀未料、熊星同志任黨務(wù)專干。各委員認清職責(zé)、充分發(fā)揮先進帶頭作用。
在雨花區(qū)基層組織建設(shè)年里,黨組織建設(shè)和隊伍建設(shè)也是我支部的主題?!懊利愊蠕h”行動就是對“強信念、夯基礎(chǔ)、固堡壘”為主題的雨花區(qū)基層組織建設(shè)的積極響應(yīng)。我支部黨員教師年齡結(jié)構(gòu)不均衡,流動性大,42名黨員中代課教師占二分之一,35歲以下的占四分之三。教育熱情高、教學(xué)經(jīng)驗欠缺是其特點。“美麗先鋒”行動具體開設(shè)先鋒師徒、先鋒課堂、先鋒團隊、先鋒中隊、先鋒筆尖、走學(xué)生路以及特別的愛給特別的你六個項目的活動,讓年輕教師的教育熱情飛揚、讓團體的教學(xué)經(jīng)驗提升,讓支部的凝聚力更強。先鋒師徒——搭起青年教師快速成長的平臺;先鋒課堂——打造優(yōu)質(zhì)高效的新型課堂;先鋒中隊——樹立陽光、健康、快樂、文明的班集體;先鋒團隊——建設(shè)一支凝聚力強、活力的先鋒團隊;先鋒筆尖——形成濃濃的書香校園;走學(xué)生路——陪孩子回家?!懊利愊蠕h”是我支部黨建及隊伍建設(shè)的組合拳,是我們結(jié)合學(xué)校實際開展的實踐。42個黨員,42位“美麗先鋒”!他們的胸中涌動著青春的熱血,他們的肩上高揚著光榮的使命,我覺得“美麗先鋒”特別美麗!我們的活動還在今年的“薪火工程”支部秀活動中進行展示,得到了區(qū)黨委的一致好評。
學(xué)校教育的本質(zhì)就是育人,就是促進學(xué)生的全面發(fā)展。人的發(fā)展首位的就是優(yōu)良品德的形成。德育是一個潛移默化、不斷熏陶的過程,營造積極向上的,承載著育園中學(xué)精神的校園文化建設(shè)正發(fā)揮了這樣的作用。建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校是學(xué)校黨支部工作創(chuàng)新的切入點、生長點。
我們首先加強干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)。以黨內(nèi)和諧促家校和諧。加強黨員理論學(xué)習(xí),尤其是結(jié)合具體工作,有針對性的學(xué)習(xí),結(jié)合“書香校園”讀書活動,對校行政提出了理論原著,深學(xué)一點學(xué)校管理理論,在實踐中探究有效的工作方法。
讓學(xué)校的一切都成為教育資源。文化生態(tài)環(huán)境對學(xué)生的影響是深厚的,對教職工舒暢心情,積極工作精神狀態(tài)具有激發(fā)作用。通過工會和少先大隊,對學(xué)校的宣傳欄、宣傳櫥窗定期或不定期的精心設(shè)計,突出主題性,今年,結(jié)合十八大、結(jié)合學(xué)習(xí)新《黨章》黨員承諾活動、結(jié)合全國、市區(qū)兩會的召開,分別刊出了不同主題的專欄內(nèi)容,還增加了讀報欄,使師生及時了解國內(nèi)外新聞大事,利用校園網(wǎng)解決工學(xué)矛盾的問題,為了在不影響教師教育教學(xué)工作,還要達到有效學(xué)習(xí)的目的,校園網(wǎng)就很好地解決了這個工學(xué)矛盾的問題。今年克服困難建成了楓樹山大橋小學(xué)校園網(wǎng)頁,開設(shè)黨員專欄,給師生提供學(xué)習(xí)材料。建立學(xué)校微新公信號、促進家校和諧溝通。
加強黨的自身建設(shè)是學(xué)校支部的中心工作,每學(xué)年學(xué)校黨支部都結(jié)合學(xué)校的中心工作和上級黨委的要求,制定工作計劃,我支部有兩個體現(xiàn)我校特點的工作。
其一,是結(jié)合黨員“五作到”、黨員承諾,立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)。我校黨員、干部要做到“覺悟要高于群眾、工作要勤于群眾、業(yè)務(wù)要精于群眾、吃苦要先于群眾、奉獻要多于群眾。”學(xué)校的中心工作是教育教學(xué),黨員的先進性和先鋒模范作用在那里體現(xiàn)?就在崗位的爭先創(chuàng)優(yōu)上,要成為飄揚的旗幟,成為教職工信服、遵從的榜樣。今年我校樹立了優(yōu)秀典型:雨花區(qū)師德標(biāo)兵黃琨同志、雨花區(qū)優(yōu)秀班主任李瑪娜同志、雨花區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員吳海波同志、雨花區(qū)優(yōu)秀教師陳燁老師、雨花區(qū)優(yōu)秀教育工作者羅慧紅同志。
其二,黨員發(fā)展工作依據(jù)《黨章》規(guī)范操作。黨員發(fā)展是嚴肅而又要有活力的工作,我校支部在工作中,堅持積極培養(yǎng)、教育,尤其是在青年教師中發(fā)展積極分子,加強黨的基礎(chǔ)知識、基本理論的教育,組織他們參加支部的活動,為他們的成長發(fā)展搭建平臺。在組織發(fā)展時,嚴格實行票決制,程序合法,組織嚴密,充分尊重每位黨員的政治權(quán)利。今年我們有周佳同志光榮地加入了黨組織,在學(xué)校的不同崗位上發(fā)揮著作用。
在區(qū)教育局和上級黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,嚴于律己,廉潔行政,認真履行自身崗位職責(zé),深入學(xué)習(xí)《黨章》以及教育部《關(guān)于加強從源頭上預(yù)防和治理腐敗的意見》《中華人民共和國行政許可法》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨風(fēng)紀律處分條例》《預(yù)防職務(wù)犯罪》等有關(guān)法律法規(guī),牢固樹立為人民群眾服務(wù)思想,努力實踐“三個代表”重要思想,切實解決群眾反映強烈的熱點,難點問題,為教職工和人民群眾辦實事。今年雨花區(qū)“廉政動漫”比賽在我校舉行,我校的兩個作品均獲得獎項。我和我校劉勇同志的作品參加全國的比賽獲得了一等獎。
我所做的工作及其學(xué)校所取得的成績,一是歸功于全體教職工的理解、支持及其卓有成效的工作,二是歸功于支委識大體,顧大局,各行其職,各負其責(zé)的合作精神,三是歸功于上級領(lǐng)導(dǎo)部門對我的信任,為我的工作營造一個寬松的環(huán)境,為我提供人生更廣闊的舞臺。借此機會,請允許我向一貫關(guān)心和支持我開展工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師表示衷心的感謝!
學(xué)校工會工作述職報告篇十
清風(fēng)文學(xué)社成立于二00八年三月六日,是我校新興的社團之一。經(jīng)過學(xué)生處、院團委老師和文學(xué)社社員的齊心協(xié)力、努力探索,刊出了院級雜志《清風(fēng)逐夢》,得到了學(xué)院老師和其他高校兄弟社團的認可和好評?,F(xiàn)清風(fēng)文學(xué)社已達到一定的規(guī)模。這些豐碩成果的取得是我社全體人員共同努力奮斗的結(jié)果,是我們集體智慧的結(jié)晶。
我社時刻牢記“一流的大學(xué)需要一流的校園文化,一流的校園文化需要一流的社團文化?!笔冀K堅持“展示青春風(fēng)采、弘揚警院文化。沐清正之風(fēng),逐警魂之夢?!钡淖谥?,努力配合學(xué)校營造良好的文化氛圍,竭誠為各位同學(xué)服務(wù)。
同時,我社在學(xué)生處、院團委、學(xué)生會社團部的監(jiān)督、指導(dǎo)下,不斷從縱向與橫向兩個方面加強自我建設(shè)。其具體情況如下:
(一)縱向深入——主要著眼于社團內(nèi)部。
1、組織機構(gòu)的優(yōu)化組合。
我社設(shè)社長一人,副社長兩人,宣傳部、策劃部正副部長各一人,編輯部部長一人副部長兩人,各部干事若干。各興趣小組各設(shè)組長一人。
2、制度建設(shè)的完善與發(fā)展。
(1)建立我社自己的歷史檔案,以明確我社的歷史,提高我社的歷史傳承性。
(2)加強社內(nèi)紀律建設(shè),嚴格按照清風(fēng)文學(xué)社《章程》執(zhí)行社團活動。
(3)加強社內(nèi)民主建設(shè),充分發(fā)揮全社人員的相互監(jiān)督作用,社員自覺接受社員的監(jiān)督、批評。
3、社團活動不斷豐富和完善。
08年上半年文學(xué)社主要立足社團規(guī)范管理、各項制度的制定和修改及《清風(fēng)逐夢》第一期的編制等工作,期間參加了云南民族大學(xué)陽光文學(xué)社十周年社慶、云南師范大學(xué)奔流文學(xué)社二十八周年社慶及社刊《奔流》再版發(fā)刊會、云南中醫(yī)學(xué)院晨鐘文學(xué)社舉辦的文學(xué)交流會等。
下半年文學(xué)社在保證《清風(fēng)逐夢》第二期編制的同時還制作編排了青春影像劇《迷藏》;組織了社團內(nèi)部各部門間和部門內(nèi)部籃球友誼賽;組織參加了云南省首屆“奔流杯”青春校園文學(xué)原創(chuàng)擂臺賽并有楊明輝、曼珠沙華兩名社員進入決賽且取得了驕人的成績;積極組織社員外出采風(fēng)和文學(xué)交流會,培養(yǎng)和提高社員創(chuàng)作的積極性和觀察發(fā)現(xiàn)能力;籌備開展文學(xué)沙龍等。
(二)橫向發(fā)展——主要立足于社團外部。
(1)加強與本校其他社團的聯(lián)合。
(2)加強與他校社團的聯(lián)合。
我社與云南師范大學(xué)本部奔流文學(xué)社、云南大學(xué)銀杏文學(xué)社、云南民族大學(xué)陽光文學(xué)社等建立了緊密的工作聯(lián)系,并建立了兩社會員定期交流機制。此外,我社還聯(lián)合云南中醫(yī)學(xué)院晨鐘文學(xué)社、昆明學(xué)院拓新文學(xué)社等外校社團共同舉辦一系列活動。
(3)加強與其他非社團團體的聯(lián)合。
我社在保證正常活動順利開展的同時,還積極尋求各種贊助,力爭減輕學(xué)院對文學(xué)社的經(jīng)費開支。還策劃了一些公益活動,以擴大學(xué)院和文學(xué)社的影響力。
清風(fēng)文學(xué)社成立之初,即以社刊《清風(fēng)逐夢》在學(xué)校里贏得了良好的聲譽。《清風(fēng)逐夢》貼近學(xué)生生活,發(fā)表學(xué)生習(xí)作,是我校學(xué)生的創(chuàng)作平臺。在學(xué)院學(xué)生處、團委及其他單位、老師的大力支持下,經(jīng)過我社的不斷努力,《清風(fēng)逐夢》的發(fā)行標(biāo)志著清風(fēng)文學(xué)社的一個新的時代的到來。
作為清風(fēng)文學(xué)社的社刊,《清風(fēng)逐夢》始終秉承“倡導(dǎo)文學(xué)創(chuàng)作,發(fā)揚人文精神,體現(xiàn)人文關(guān)懷,注重歷史理性”的文學(xué)宗旨;始終堅持“展示青春風(fēng)采、弘揚警院文化。沐清正之風(fēng),逐警魂之夢?!钡纳鐖F宗旨,刊登優(yōu)秀的文章,努力打造活躍、高尚的校園文化。
今年五月二十四日,《清風(fēng)逐夢》創(chuàng)刊號第一期正式出版發(fā)行在學(xué)院里刮起一陣“清風(fēng)”。十一月編排的第二期《清風(fēng)逐夢》將在09年新學(xué)期開學(xué)的時候發(fā)行。與第一期相比,改變了第一期中思想氣息較重、版題設(shè)置過于沉重與陌生化以致受眾面積較小等特點。第二期特將校園版塊設(shè)于突出位置,充分考慮到同學(xué)的審美經(jīng)驗與接受心理,同時也彰顯了我社、我院的特色,在學(xué)院里不禁又要刮起一陣“清風(fēng)”,引起巨大轟動。
對于一種刊物的具體成型,其核心力量莫過于編輯部。由于編輯工作本身的技術(shù)含量和具體要求比較高,所以其內(nèi)部工作人員都是經(jīng)過層層考核、逐層選拔的優(yōu)秀分子,從而充分保證了刊物技術(shù)質(zhì)量的高水準(zhǔn);編輯部每周還保證一次會議,以了解最新動向。此外,社內(nèi)的策劃部、宣傳部積極配合編輯部的工作,學(xué)生處、院團委給予大力的資金支持等也為《清風(fēng)逐夢》的制作及其發(fā)行提供了必要的條件。
現(xiàn)在,《清風(fēng)逐夢》編輯部有編輯二十人,大一、大二、大三學(xué)生的比例為6∶3∶1,階隊趨于合理化,并且還在進一步的擴大、發(fā)展之中。
《清風(fēng)逐夢》不僅僅是一種刊物,更是“清風(fēng)”豐收和希望的形象代言!我們期待在《清風(fēng)逐夢》的視窗下每一個清風(fēng)人都努力追逐夢想,屬于清風(fēng)的夢想,屬于自己的夢想,因為我們企盼精神的愉悅、人格的自由、心靈的凈化、人生的豐收!
上述種種一方面代表著《清風(fēng)逐夢》的制作已經(jīng)步入正軌且漸趨成熟,另一方面更體現(xiàn)了我社可謂“與時俱進”。我社雖剛剛成立,但隨時間的推移愈發(fā)彰顯了我社的激情與活力,成長過程中我們不斷反思、不斷總結(jié),讓我社永葆青春與活力,使我社在“激情”、“活力”與“實力”的支配下縱橫馳騁、所向披靡、無往而不前!
學(xué)校工會工作述職報告篇十一
我校工會在縣教育局工會和校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)校中心工作,認真履行工會各項職能,服務(wù)廣大教職工,有序落實各項工作,現(xiàn)將20xx年的工會工作總結(jié)如下:
1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督作用,堅持開好每年一次的教職工代表大會,通過教代會讓代表們各抒己見,聽取教職工的合理化建議。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權(quán)益,重視民主管理,充分調(diào)動教職工參與學(xué)校管理的主動性和積極性,保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年,我們繼續(xù)通過教代會、校務(wù)公開欄等形式和途徑,對學(xué)校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示,增強了學(xué)校管理透明度。
1、注重教職工的理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)提高,狠抓教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),嚴格學(xué)習(xí)制度與紀律。學(xué)校每月發(fā)給每個班級《班主任》、《讀者》等雜志,幫助教師提升業(yè)務(wù)和素質(zhì)。要求教師向書本學(xué)習(xí)、向同仁學(xué)習(xí)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。組織教職工積極參加學(xué)校組織的集體學(xué)習(xí)培訓(xùn),并組織了部分教師參加市、縣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、學(xué)校成立了課堂教學(xué)改革領(lǐng)導(dǎo)小組,結(jié)合課堂教學(xué)改革實際,廣泛吸取優(yōu)秀學(xué)校的經(jīng)驗,制定了《5+2》三維高效課堂模式,大力開展新課改,要求人人過關(guān)。開展了新上崗教師過關(guān)課、“5+2”三維高效公開課等活動,上課教師達到了xx0%,其中郝翠霞、張起銘、溫保清獲得一等獎。賽課后,課堂教學(xué)改革領(lǐng)導(dǎo)小組對每位教師進行了全方位評課,賽課教師也結(jié)合自己的課改實踐,從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面談了自己的課改感悟。這些課堂教研活動極大的提高了教師的專業(yè)水平,教育教學(xué)成績得到穩(wěn)步提升。
學(xué)校工會繼承和發(fā)揚學(xué)校優(yōu)良傳統(tǒng),充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,認真做好送“溫暖”工作。我校工會能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),大力開展送溫暖活動,千方百計地為教職工辦實事、辦好事。教職工(含離退休教師)或其長輩患病住院,工會陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),前往醫(yī)院或家里看望;教職工本人或直系家屬去世,前往吊唁與慰問;“六一”為滏濱小朋友送上禮物和祝福;“重陽節(jié)”為滏濱老教職工送上關(guān)心和祝福;傳統(tǒng)節(jié)假日如三八婦女節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)等,為教職工發(fā)放福利,教工生日當(dāng)天會送上一句祝福和一張生日卡。
堅持開展豐富多彩的文體活動,是工會常抓的重要工作之一。
關(guān)心全體教職工的身體,積極提倡體育活動,如健身走、慢跑、業(yè)余時間的乒乓球、羽毛球、籃排球、毽球、跳繩等,努力鍛煉好身體,調(diào)節(jié)好心情,信心百倍地投入到繁忙而緊張的工作中。每年3月8日組織“三八婦女節(jié)”趣味體育活動;每年協(xié)助其它部門組織好校慶晚會;每年9月xx日組織教師節(jié)晚會;每年xx月底組織教工元旦晚會;以及不定期的乒乓球、羽毛球、籃排球比賽等。
豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。
總之,在過去的一年里,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,在全體教師的鼓勵支持下,在工會委員的團結(jié)協(xié)作下,我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。
20xx年4月,河北省工會到我校檢查,對我校工會工作給予大力好評。在此我代表學(xué)校工會,真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力,并希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持!
謝謝大家!請各位代表審議!
學(xué)校工會工作述職報告篇十二
自從9月份接手組織部以來,在保持上一屆組織部成員熱情、積極、樂于奉獻、高度負責(zé)的基礎(chǔ)上,我們這一屆大膽創(chuàng)新,不斷嘗試能夠促進社團發(fā)展的新活動,力爭使組織部在社團中起到協(xié)調(diào)各部門關(guān)系的紐帶作用。
在將近一年的時間里,組織部認真聽從主席團的指揮,積極與其它各部門配合,大膽發(fā)揮本部門的積極能動性。上半年主要是負責(zé)社團內(nèi)部工作,促使社團各項活動達到穩(wěn)定的狀態(tài);下半年側(cè)重于與外界的溝通,加強了與外界的交流,學(xué)習(xí)兄弟社團的經(jīng)驗,提高社團的知名度。
為了更好的加強社團的組織制度,增加社團的凝聚力,9月份,組織部負責(zé)招新面試工作,在與其他各部門的配合下,首次招到204名社員,經(jīng)過審核,最后確定85名正式社員,他們的到來給社團注入了新的血液和活力。
社員大會是社團最高一級的大會,到目前為止,組織部一共負責(zé)召開了6次社員大會。
為了豐富社員的生活,組織部組織觀看過多次有教育意義的電影,先后放過感人勵志片《暖春》,親情片《媽媽再愛我一次》,喜劇片《神槍手與智多星》、《巧奔妙逃》、《絕境逢生》及科幻片《黃金羅盤》等。
為了促進社員與社員,社員與干部之間的交流,充實社員的生活,給社員提供展現(xiàn)自我的平臺。11月份,組織部在外聯(lián)部、宣傳部的配合下,組織了我社第二屆“愛心杯”羽毛球比賽;為了提高社員的情感意識,組織部在11月20日組織了一次“感恩節(jié)”演講比賽,許多社員都展現(xiàn)出了自己的青春與活力。另外,組織部還組織了許多豐富社員生活的活動。比如說,組織全體社員參觀湖北省博物館,拓展了社員的視野;組織社員去施洋烈士陵園掃墓;藍球聯(lián)賽;組織舞會。聯(lián)誼活動給我們社團開辟了新天地,讓我們多了一份發(fā)展的空間,讓社團有了更新的發(fā)展。
經(jīng)過將近一年的努力,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,但是也看到了不足的地方,主要表現(xiàn)在:
1、組織部動員力度不大,每次活動參加的人員,以干部居多;。
2、活動沒有根據(jù)社員的實際需要舉辦;。
4、有的干部在社團中沒有起到一個模范帶頭的作用。
目前,遺留下來的問題沒來得及解決,我們這一批老社員就要退了,有點失落,有點傷感。希望下一屆組織部能更好的為社團的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信,只要組織部堅定步伐,跟著社團的方向一起努力,一起前進,積極與其他部門溝通協(xié)調(diào),在工作中及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),組織部一定會給社團帶來更多的生機與活力!
學(xué)校工會工作述職報告篇十三
大家好!在縣教育體育局的正確指導(dǎo)和中心學(xué)校黨總支的關(guān)心與支持下,我校深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,努力工作,廉潔自律,帶領(lǐng)全體黨員和教師,知難而進,堅持不懈地夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ),增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部,推動學(xué)校各項工作協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展?,F(xiàn)將我校履行黨建工作崗位職責(zé)的情況簡要匯報如下,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。
一、加強制度建設(shè),履行黨建工作第一責(zé)任。
一年來,我校努力抓好學(xué)習(xí)黨的精神,積極開展學(xué)習(xí)實踐活動,立足學(xué)校實際,認真研究制定黨建工作計劃,堅持黨員學(xué)習(xí)制度,黨建工作措施得力,成效顯著。每年對黨員進行考核,評選優(yōu)秀黨員進行表彰并及時總結(jié)黨建工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,學(xué)校的政務(wù)、財務(wù)、人事等重大事項由黨支部研究決定,起到了黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、以學(xué)習(xí)為抓手,加強思想建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員教師隊伍建設(shè)。
學(xué)校黨支部始終把學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員教師隊伍思想素質(zhì),促進師德師風(fēng)建設(shè)的重要手段,以加強師德師風(fēng)建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)為重點,狠抓思想政治教育和師德師風(fēng)教育,進一步提高全體教師的思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。多年來,堅持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,學(xué)政治與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合,通過采取學(xué)資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式,組織黨員干部和教職工深入學(xué)習(xí)黨的基本理論,學(xué)習(xí)黨的路線方針、學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論的專業(yè)知識,提高學(xué)習(xí)的必要性、針對性、實效性,做到了真學(xué)、真懂、真信、真用,提高思想覺悟,提升師德水平,推動工作發(fā)展。
1、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍學(xué)習(xí)。定時組織班子成員和中層領(lǐng)導(dǎo)進行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),切實提高班子成員的政治理論水平。在學(xué)習(xí)中,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范帶頭學(xué),結(jié)合工作主動學(xué),持之以恒經(jīng)常學(xué),做教職工學(xué)習(xí)的表率,當(dāng)學(xué)習(xí)型管理者。通過學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實加深了對黨的重大戰(zhàn)略思想的理解和把握,提高了黨的理論和專業(yè)文化素養(yǎng),提高了認識,增強了樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧校園的堅定性和自覺性。
2、抓好黨員隊伍學(xué)習(xí),通過學(xué)資料、聽先進事跡報告等多種形式,組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識及黨和國家的方針政策,學(xué)校黨支部建立了黨員學(xué)習(xí)小組,定期檢查理論學(xué)習(xí)筆記。先后組織開展了“ 弘揚焦裕祿精神”教育活動、“師德師風(fēng)”教育活動以及學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等教育活動,提高了黨員的政治素養(yǎng),使每位黨員真正能夠做到政治過關(guān)、思想過硬、能力過人,成為教職工政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)的榜樣。
3、抓好教職工隊伍學(xué)習(xí)。把學(xué)政治與學(xué)業(yè)務(wù)結(jié)合起來,把定時學(xué)與日常學(xué)結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)理論與實踐應(yīng)用結(jié)合起來,保證了學(xué)習(xí)實效。在教職工堅持開展政治理論學(xué)習(xí)制度,結(jié)合集體備課和校本教研開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和廣泛的讀書活動、古詩文誦讀和讀書演講活動、期中期末教師隨考制度,以現(xiàn)代教育理念和先進的科學(xué)文化豐富教師生活,從而切實提高了教師隊伍的政治理論專業(yè)文化素養(yǎng)。
三、切實有效的開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
1、加強黨風(fēng)廉政教育,增強廉潔自律意識。
增強全體黨員干部廉潔自律意識。在全體黨員干部中扎實開展“讀文章、思廉政、樹形象”的“讀書思廉”活動,開展讀書寫心得體會活動,推動“讀書思廉”活動取得新的成效。在校園內(nèi)廣泛開展 讀“廉政書”,唱“廉政歌”,看“廉政戲”,聽“廉政課”,觀“警示片”,實行“廉政承諾和廉政宣誓”,開辟“廉政專欄”,以此來教育和引導(dǎo)黨員干部加強道德修養(yǎng),強化自律意識。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律,杜絕一切腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé),嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,堅決剎住領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收受現(xiàn)金,有價證券等不正之風(fēng)。結(jié)合“八榮八恥”的學(xué)習(xí),在全體黨員干部中倡導(dǎo)勤儉節(jié)約,反對驕奢淫欲,樹立勤儉辦學(xué)的思想。在公務(wù)接待活動中注重節(jié)儉,不浪費,不超標(biāo)準(zhǔn)接待,不用公款進行高消費的娛樂和健身活動;嚴格遵守財經(jīng)紀律, 嚴格執(zhí)行財務(wù)“收支兩條線”規(guī)定,從源頭上預(yù)防和治理腐敗 ,嚴格執(zhí)行公款、預(yù)支、報銷會審會簽制度和資金使用申報制度。從制度上、從源頭杜絕一切腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
3、完善監(jiān)督機制,加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
我們進一步強化了黨政監(jiān)督機制,教代會以及各職能部門之間的監(jiān)督作用,不斷完善并認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,以及領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政狀況考察制等制度;在群眾監(jiān)督方面,我們設(shè)“舉報信箱”、“投訴電話”、 “校長電子信箱”等 。充分發(fā)揮教職工代表參政、議政的作用,學(xué)校獎懲條例等重大決策或關(guān)系教職工切身利益的重大問題都由教職工代表大會討論決定,從而規(guī)范了學(xué)校管理。
四、深入開展群眾教育實踐活動,為支部建設(shè)和學(xué)校各項工作的開展提供理論基礎(chǔ)和思想保證。
支部始終把全會精神的學(xué)習(xí)貫徹作為工作開展的重中之重,堅持把學(xué)習(xí)貫穿工作始終,采取領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、理論學(xué)習(xí)集體學(xué)、分組討論集中學(xué)、專題報告輔導(dǎo)學(xué)等多種形式,做到人人有心得、學(xué)習(xí)有記錄、成效有保障。通過幾個月的學(xué)習(xí),支部整體在深化認識、統(tǒng)一思想上取得了成效,在凝聚力量、統(tǒng)一行動上取得了成效, 更重要的是在聯(lián)系實際、貫徹落實上取得了成效,學(xué)習(xí)貫徹活動取得了顯著的實效。深入開展黨的群眾教育實踐活動,全心全意為人民服務(wù),切實改進工作作風(fēng),贏得人民群眾信好評。緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容,以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求,以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,切實著力解決人民群眾反映強烈的突出問題,提高做好新形勢下群眾工作的能力。支部還通過組織廣大干部職工觀看教育影片、學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀黨員先進事跡等方式,學(xué)習(xí)先進,選樹典型,進一步提升了黨員干部的干實事做實事的.熱情和勁頭,黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮,支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強。
五、以創(chuàng)建“義務(wù)教育均衡發(fā)展”工作為抓手,不斷改革創(chuàng)新,促進學(xué)校不斷進步。
作為書記的我,能維護校長的工作,緊密配合搞好了今年的“義務(wù)教育均衡發(fā)展”工作。與班子成員、老師團結(jié)協(xié)作,穩(wěn)定做好了老師的思想工作。使各項工作更有條理、更為落實、更有效果。
六、存在的問題
一是要進一步密切聯(lián)系群眾,聽取群眾意見。支部要繼續(xù)堅持群眾路線和群眾觀點,要主動深入老師調(diào)查研究,認真聽取群眾意見和呼聲,認真分析群眾意見和建議。同時在重大問題要注意發(fā)揮民主,要充分發(fā)揮群眾的作用,采取多種形式聽取群眾意見,得到大多數(shù)群眾的理解和支持。
二是離學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子還有一定差距。由于各項管理和教學(xué)工作任務(wù)繁重,組織全體黨員集中學(xué)習(xí)機會較少或安排不及時,學(xué)習(xí)氣氛不夠濃厚。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
本人在2015至2015學(xué)年度任五年級(49)班語文課,主管學(xué)校黨建工作、精神文明工作,分管學(xué)校德育室、團隊、工會工作,協(xié)助校長抓好學(xué)校的教育教學(xué)、安全及其他工作。
一年來,本人能嚴格履行崗位職責(zé),以求真務(wù)實、銳意進取的精神,團結(jié)帶領(lǐng)支委和行政班子,抓兩支隊伍建設(shè)。以校為家,以人為本。努力工作,以身作則,廉潔自律,自覺塑造和維護廣大教師和黨員干部形象,在行政領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的大力支持和幫助下,一年來,各項工作取得一定的成績,下面作具體匯報,敬請各位監(jiān)督指正。
一、加強學(xué)習(xí),不斷提高政治理論水平和思想覺悟。
的封建迷信、歪理邪說的能力不斷增強,個個爭做政治明白人。
一年來,本人寫學(xué)習(xí)筆記2萬多字,寫學(xué)習(xí)心得4篇,自訂兩種學(xué)習(xí)刊物,并能將工作中所思所想的感悟、調(diào)研論文等形式進行總結(jié),從而提高自己政治修養(yǎng)和理念水平。一年來沒有遲到、早退現(xiàn)象,請事假五天。
二、目標(biāo)完成情況;
(一) 黨務(wù)工作:
1、重視加強黨的思想作風(fēng)建設(shè)
一年來,根據(jù)黨支部工作計劃,結(jié)合教育教學(xué)特點,主要開展了評選、聯(lián)系責(zé)任區(qū)、黨員學(xué)科帶頭人等活動。
2015下半年主要開展了先進性主題實踐活動、黨員進社區(qū)活動。在這次先教活動中, 支委委員每人聯(lián)系2人貧困生,普通黨員教師每人聯(lián)系1人貧困生,解決了30個貧困生的就學(xué)問題,降低了輟學(xué)率。
組織廣大黨員教師集中學(xué)習(xí)黨的十六大精神,號召黨員發(fā)揮模范帶頭作用體現(xiàn)在責(zé)任意識上和時代要求上做提高教育教學(xué)質(zhì)量、弘揚師德、關(guān)愛學(xué)生的典范,以黨性鑄造師魂。
2、積極加強黨的組織建設(shè)。
開化、制度化;把民主評議、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、征求意見正?;?;對群眾的來信來訪快速、高效辦理。對征求到意見和建議不回避,實事求是加以總結(jié)、歸類,并制定出相應(yīng)的整改措施,抱著“有則改之,無則加勉”的態(tài)度,正確對待。對工作中出現(xiàn)嚴重失誤的追究其責(zé)任,不姑息遷就;堅持了黨員干部應(yīng)有的原則性;五是注重對入黨積極分子的培養(yǎng)和對骨干教師的培養(yǎng)。本年度有兩名入黨積極分子發(fā)展成為預(yù)備黨員,有3名青年教學(xué)骨干競聘成為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo);六是按時召開支部會議、民主生活會,舉辦民主日活動;七是按時上繳黨費、黨建資料管理正規(guī)化;八是進一步強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制,按照“集體領(lǐng)導(dǎo),民主集中,個別醞釀,會議決定”的原則,發(fā)揮班子的政治核心作用。成員之間的大局意識不斷增強,合作精神發(fā)揚光大。
(二)精神文明工作
精神文明工作包攬了學(xué)校工作的各個方面,它無處不在,無處不有,它標(biāo)志著校園文化特點,體現(xiàn)著師生的精神面貌。上半年中心小學(xué)認真開展縣級文明學(xué)校的復(fù)查工作,下半年積極申報市級文明學(xué)校工作。,德育室還開展了“弘揚民族精神,學(xué)會感恩,學(xué)會做人”系列活動,讓得到救助的學(xué)生懂得“受人滴水之恩,當(dāng)以涌泉相報”的道理,從而更加刻苦學(xué)習(xí)。為了治理校園臟、亂、差的現(xiàn)象,學(xué)校設(shè)紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗,強化學(xué)生遵守紀律的習(xí)慣。并在6月5日“世界環(huán)境日”這一天,組織學(xué)生清理文明路的垃圾,打掃公共場所,要求人人爭當(dāng)環(huán)保小衛(wèi)士。
暖和組織的關(guān)懷送到病床前和家中。工會也能很好地發(fā)揮監(jiān)督作用,以教代會為載體,及時給學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,從而增強集體的戰(zhàn)斗力。
(三)教學(xué)工作:
本人能積極參加上級主管部門和本校舉辦的各類學(xué)科研討、培訓(xùn)等活動,深入第一線聽課不少于40節(jié),能自學(xué)業(yè)務(wù)知識,閱讀有關(guān)書籍、刊物,以新的教學(xué)理念參與教學(xué)工作,以謙虛的工作態(tài)度,認真鉆研“以學(xué)習(xí)者中心”的先進教學(xué)法,協(xié)助教研室分析解決教學(xué)管理中的疑難問題,不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和教育管理水平。同時也能積極參加校本課程的開發(fā)和研討,能經(jīng)常性深入六年級組和老師們一道分析學(xué)生學(xué)習(xí)和組織紀律等狀況,親自給家長聯(lián)系,讓家長明白,教育子女必須由學(xué)校、家庭、社會三者密切協(xié)作,共同承擔(dān)起教育重任。
2、能做到即教書又育人。無論是授課還是平時地說教都注意培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育,要求學(xué)生“撿起小紙片,愛護我的‘家’”,我先做到;要求學(xué)生講禮貌,我會用微笑面對他們,通過肢體語言和無聲的舉動影響著教育著學(xué)生,用生活中的點滴小事,滲透著做人的大道理,從而培養(yǎng)、激勵學(xué)生的優(yōu)秀品質(zhì)形成。
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、能認真貫徹上級黨委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署。年初制定可行的計劃和措施,與每位黨員簽訂《廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作管理制度。
2、嚴格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé),每季度定時研究工作中出現(xiàn)的問題,做好自查自糾工作,一年來先后接受縣人大、紀檢、財政及教育督導(dǎo)等多個部門的檢查,沒有發(fā)現(xiàn)一例違規(guī)現(xiàn)象。
3、認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度。根據(jù)局黨委和鄉(xiāng)黨委要求,做到了“正職與副職談心,副職與中層領(lǐng)導(dǎo)談、黨員和黨員談、黨員和普通老師談”,以平常人,平常心與他們談工作,談生活,談學(xué)習(xí),談改進工作作風(fēng),以達到相互溝通了解,又能相互提醒,共同進步的目的。
4、能做到廉潔自律。要求別人不做的,自己堅決不做,嚴格按照黨的紀律,管住自己的嘴,管住自己的腿,不參與一切違法違規(guī)的活動,不搞特殊化。
5、糾風(fēng)工作落在實處。學(xué)校各辦室負責(zé)人能嚴把一關(guān),各司其職。一學(xué)年兩次自查自評,對反映的問題,不掩蓋,不回避,不打擊報復(fù),正確處理每一個問題。一年來,學(xué)校無一例越級上訪現(xiàn)象。
6、黨風(fēng)廉政教育工作進課堂,進班級。對黨員干部加強“三觀”教育、職業(yè)道德教育,對廣大黨員教師進行艱苦奮斗、廉潔奉公、求真務(wù)實教育,讓廉政教育進課堂,使學(xué)生從小就樹立“節(jié)儉光榮,浪費可恥”的意識和發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的優(yōu)良品質(zhì)。
7、完善學(xué)校宣傳工作機制。鼓勵教師都來關(guān)心學(xué)校的發(fā)展變化,凡是學(xué)校和個人取得成績的都及時上紅榜,大肆宣傳,營造積極向上的學(xué)習(xí)工作氛圍,以提高學(xué)校的知名度, 樹立教師形象,增強教師榮譽感和凝聚力。
8、充分發(fā)揮公示欄作用。凡學(xué)校重大開支、人事調(diào)整、評優(yōu)晉級、財務(wù)收支都能及時公開。
9、狠抓師德建設(shè),規(guī)范廉潔從教的行為。
家庭美德,堅持民主集中制,不獨斷專行,不搞自由主義,勇于開展批評與自我批評,能服從大局,勇于創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開展工作。無論先教活動,還是學(xué)校其他工作能做到加班加點,毫無怨言,與同事能相互溝通,不以權(quán)壓人,強他人所難。
(五)積極協(xié)助校長完成年度工作目標(biāo)。
06年是我校發(fā)生變化的一年。新建學(xué)生住宿樓初建規(guī)模,使廣大教師都看到了希望。修建新學(xué)生住宿樓是師生和家長們共同的愿望,也是學(xué)校的焦點問題。在此期間,本人能全力以赴地支持校長工作,盡到該盡的義務(wù)。平時也能維護校長、領(lǐng)導(dǎo)班子的整體形象,及時交流溝通,按時參加行政會議,并能積極發(fā)表對學(xué)校工作的意見和建議,認真執(zhí)行集體決議,協(xié)助副校長搞好教學(xué)管理工作,幫助教師完成教學(xué)任務(wù)。關(guān)注后勤總務(wù)做好安全、綜合治理、愛國衛(wèi)生等其它工作??傊畬W(xué)校工作是齊抓共管,分工而不分家,為整體利益,為學(xué)校校貌的改變,為提高學(xué)校聲譽,做了一些力所能及的協(xié)調(diào)工作。
三、存在的問題:
1、 自己理論修養(yǎng)還不夠,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)性欠缺,表現(xiàn)在工作中有急躁情緒,亟待改進。
2、 在深入課堂做指導(dǎo)性工作方面,還不夠精通,今后要不斷提高業(yè)務(wù)水平。
3、 繼續(xù)加大與廣大教師的交流聯(lián)系的力度,及時聽取師生的呼聲。
四、今后努力方向
1、 進一步加強自身的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,保證教學(xué)工作順利開展。
2、進一步抓好黨建工作,鞏固先教活動的成果,使學(xué)校的精神文明工作內(nèi)容更加豐富充實。
3、支持、協(xié)助校長完成學(xué)校的各項工作。
以上是我的述職,懇請考核組領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工給予批評,提出寶貴的意見,使我在今后的工作中揚長避短,更好地履行職責(zé),向上級黨委和鄉(xiāng)黨委、政府及全體教職工交一份滿意的答卷。
20006年10月
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:大家好!
本年度本人被組織聘為五原二中兼副校長,主抓黨務(wù)工作,分管教學(xué)工作。一年來本人認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神,深刻領(lǐng)會支部書記的工作職責(zé),認真學(xué)習(xí)理論知識,加強自身修養(yǎng),積極工作,較好地履行了自己的職責(zé),為學(xué)校的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻,現(xiàn)將我一學(xué)年來的思想、工作情況向大家匯報如下。
一、認真學(xué)習(xí)、提高素質(zhì),保持廉潔奉公。
作為學(xué)校,我始終以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,不斷加強自身修養(yǎng),始終告誡自己,要保持廉潔奉公,無私奉獻。堅持手中之權(quán),為學(xué)校教育謀劃,為職工謀利,為學(xué)生服務(wù),為教育事業(yè)而奉獻,決不把權(quán)力看成自己地位的象征,深入到教育教學(xué)第一線,親自代課。經(jīng)常與教職工交流談心,虛心聽取教職工的意見和建議,努力營造民主寬松的氛圍,始終把學(xué)校工作放在第一位,及時提出自己的意見和建議。
二、扎實有效地開展各項工作。
1、狠抓學(xué)校干部隊伍的思想建設(shè),提高-干部隊伍的整體素質(zhì)。首先抓干部的理論學(xué)習(xí),按照局黨委年初的工作要求,結(jié)合支部的創(chuàng)先爭優(yōu)和保持共產(chǎn)黨員純潔性活動。一學(xué)年中,全體黨員干部堅持理論學(xué)習(xí),提高了干部的思想水平、理論修養(yǎng),并且深入開展了批評與自我批評,深刻剖析自己的缺點和錯誤,達到提高思想覺悟的目的。
2、切實抓好學(xué)生思想道德教育工作。
作為學(xué)校學(xué)生思想道德教育的主要領(lǐng)導(dǎo),我始終按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》要求,堅持德育為主,育人先育德的指導(dǎo)思想。認真抓學(xué)生思想道德教育工作。積極宣傳德育工作的重要性,讓廣大教職工樹立育人先育德的教育理念,加強對德育干部和班主任的培養(yǎng),將思想教育工作納入教師學(xué)期末、學(xué)年末的整體考核中,作為選優(yōu)、評模、晉職的重要依據(jù),并且建立起家校共建的教育體系,共同探討學(xué)生的教育方法。
3、抓好黨支部的思想建設(shè)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和保持共產(chǎn)黨員純潔性活動,主要抓理論學(xué)習(xí),提高黨員的思想覺悟、服務(wù)意識、責(zé)任意識和先鋒模范意識,抓組織生活,嚴格組織生活制度,努力使黨員理想信念堅定,組織紀律嚴格。抓崗位作用,一個黨員一面旗幟,黨員在自己的崗位上要盡心盡職,勤奮工作,要做教育改革的模范。
4、認真做好分管工作。
作為分管教學(xué)的副校長,能夠緊跟教育發(fā)展形勢,學(xué)習(xí)新的教育思想、新觀念,掌握教育的動態(tài)發(fā)展。本年度重點學(xué)習(xí)國務(wù)院有關(guān)基礎(chǔ)教育的改革文件,并組織全體教師學(xué)習(xí)“關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定”“課程改革的六大目標(biāo)”等文章,根據(jù)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的方向,制定本校教學(xué)計劃,組織本校的教學(xué)工作。教學(xué)工作以教科研為先導(dǎo),積極進行課堂教學(xué)改革,研究新教法,探索新的育人模式,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,開展各項工作。
饋課堂信息的高效課堂模式,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究,和我校實際全面整合,以前所未有的力度推行課堂教學(xué)改革,雖然只有一年多的時間,在今年的優(yōu)質(zhì)課評選中,以充分體現(xiàn)體現(xiàn)了課改精神,效果已初有體現(xiàn),令人欣喜。
一年來,本人身體力行,不僅帶初三畢業(yè)班的課,而且深入課堂,聽評課達100多節(jié),學(xué)校各項工作都取得了一定的成績,受到老師們和上級主管部門的好評。
三、存在的問題。
一年來,雖然做了大量工作,取得了一些成績,但也清醒地看到存在的問題和不足:一是理論學(xué)習(xí)深度不夠;二是黨建工作抓得不夠扎實;三和教職工的談心和溝通不多。
四、今后的努力方向。
學(xué)校工會工作述職報告篇十四
一年來,開展了新教材教法培訓(xùn)、集體備課、分片教研、送課下鄉(xiāng)、結(jié)對幫扶、“三優(yōu)”評選、教師教學(xué)基本功大比武、網(wǎng)絡(luò)教研、校長論壇、假期社會實踐、電腦制作競賽、科技制作創(chuàng)新、學(xué)科競賽、“大家唱,大家跳”、“五園”創(chuàng)建等活動,師生在活動中得到鍛煉成長,提高學(xué)校的辦學(xué)、教師教學(xué)水平和學(xué)生能力素質(zhì),有效地促進了新課改理念與現(xiàn)代素質(zhì)教育要求在學(xué)校的教育教學(xué)實踐中全面落實。
今年對區(qū)二中、區(qū)五中、龍王一中、石橋一中、張家集鎮(zhèn)中心小學(xué)、區(qū)實驗小學(xué)進行了教學(xué)視導(dǎo)工作,對古驛一中、峪山一中進行了跟蹤視導(dǎo)。通過深入學(xué)校、深入課堂,對學(xué)校的課程計劃執(zhí)行、課堂教學(xué)、教學(xué)管理、常規(guī)教學(xué)、課題研究等情況進行全面檢查和認定。并與學(xué)生、教師座談,調(diào)研分析,跟教師一道診斷問題,分析原因,制定措施,解決問題。對學(xué)校的發(fā)展和教師的教學(xué)起到了很大的促進作用,使學(xué)??吹搅俗约旱某煽?,清楚了存在的問題,明確了今后工作重點和努力方向。
對社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些問題和困惑,深入地調(diào)查研究,逐個進行剖解。如小學(xué)出現(xiàn)寄宿后教學(xué)管理問題,通過研究制發(fā)了《關(guān)于進一步加強全區(qū)寄宿制小學(xué)教學(xué)活動的管理實施意見》;如部分小學(xué)高年級歸并初中出現(xiàn)的教學(xué)問題,形成了《初中設(shè)置小學(xué)寄宿制教學(xué)班的教學(xué)調(diào)查報告及建議》;如推廣電子備課和全面推進課堂教學(xué)改革的困惑,通過到石橋鎮(zhèn)中心小學(xué)、馬集中學(xué)召開現(xiàn)場會形式進行現(xiàn)場觀摩研究解決等。通過對問題逐個研究解決,使全區(qū)教育教學(xué)工作得到進一步發(fā)展。
長期幾十年傳統(tǒng)的“教師講,學(xué)生聽;教師說,學(xué)生做;教師主動,學(xué)生被動;一塊黑板,一張嘴、一支粉筆一講到底?!闭n堂教學(xué)模式,使教師講的累,學(xué)生學(xué)的差,教學(xué)效益低,甚至出現(xiàn)了大部分學(xué)生厭學(xué)、逃學(xué)、輟學(xué)等現(xiàn)象。社會在日新月異的發(fā)展,課堂教學(xué)必須與時俱進。于是在全區(qū)推廣的利用遠程教育資源及多媒體教學(xué)和新課程改革以來各方面實驗取得的成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上,決定xxxx年為全區(qū)“課堂教學(xué)改革年”,使課堂教學(xué)為“學(xué)生樂學(xué)”、“自主,合作,探究”、“高效”的課堂。年初,召開了課堂教學(xué)改革年動員大會,確定了課堂教學(xué)改革活動方案,決定全面推廣“二五五”課堂教學(xué)模式的實驗與研究,落實“六推、六讓”的教學(xué)策略。
學(xué)校工會工作述職報告篇十五
緊張、忙碌的一學(xué)期即將結(jié)束,學(xué)校干部述職報告。本學(xué)期,在xxx校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在生活教師、夜班護理員和保潔員阿姨的共同努力下,生活區(qū)的整體工作取得了一定的進展和提高。但是,與xxx校長開學(xué)初提出的“穩(wěn)中有進,穩(wěn)中改革;服務(wù)育人,管理育人;管理工作要規(guī)范化、程序化”的工作原則及四條工作重點和十條要解決存在的問題,還有一定差距,需要在今后工作中不斷加強和改進。下面把本學(xué)期的工作向領(lǐng)導(dǎo)和全體老師匯報如下:
一、聽從領(lǐng)導(dǎo),服從分配,統(tǒng)一理念,找準(zhǔn)定位
本學(xué)期因工作調(diào)整,有幸與在座各位再次一起共事。生活區(qū)的工作對我來說,盡管不太陌生,但是,也是一次新的挑戰(zhàn)。它與總務(wù)處的工作不同,一個是管理任人擺布的物,一個是管理有個性、有思想、活生生的人。所以,面對兩千多名學(xué)生的服務(wù)與管理,要說沒有壓力,那是不現(xiàn)實的。我把這份壓力變成動力,接受了這次挑戰(zhàn),并且只有一個目標(biāo),把這份工作做好,力爭保一方平穩(wěn),讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
本學(xué)期,通過學(xué)校多次對崗位負責(zé)人的培訓(xùn),我的觀念有了很大的轉(zhuǎn)變,對學(xué)校的辦學(xué)理念更加理解,對生活區(qū)的工作有了新的認識,對自己的定位更加明確。1、認真貫徹落實學(xué)校的辦學(xué)理念,認真執(zhí)行校長對生活區(qū)工作的決議、指示和各種規(guī)章制度。2、加強生活教師隊伍建設(shè),調(diào)動全體員工的積極性。3、做好協(xié)調(diào)工作,協(xié)調(diào)好生活區(qū)內(nèi)部的關(guān)系(生活教師、組長、干事),協(xié)調(diào)好與其他部門的關(guān)系(學(xué)部、膳食中心、醫(yī)務(wù)室、總務(wù)處等)。4、做好服務(wù)工作,為學(xué)生服務(wù),為教育、教學(xué)服務(wù),為在座的各位服務(wù)。5、制定相應(yīng)的規(guī)章制度。
二、深入實際,調(diào)查研究,不斷完善管理方法
要做好這份工作,尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作,必須深入實際,調(diào)查研究,述職報告《學(xué)校干部述職報告》。本學(xué)期,我?guī)缀趺刻於嫉綄W(xué)生寢室、餐廳、操場,觀察問題,發(fā)現(xiàn)問題,與老師、學(xué)生交流溝通,虛心聽取他們的意見和建議,只有這樣,才可以證實自己的管理是否正確,因為服務(wù)對象和服務(wù)者,是管理者一切指令的受益者和實行者,只有他們的反映和實施的結(jié)果,才能準(zhǔn)確地檢驗自己的指令是否正確,是否完善,以此來改變自己的管理工作。另外,還可以及時了解他們的需要、愿望和要求,可以從他們那里吸取智慧和營養(yǎng),還能夠使我盡快了解、熟悉生活區(qū)工作性質(zhì)和特點,以最佳狀態(tài)進入工作角色。
三、加強生活教師隊伍建設(shè),發(fā)揚團隊精神,營造良好的工作氛圍
生活區(qū)的工作要做到“學(xué)生滿意、家長滿意、學(xué)校滿意”,生活教師隊伍的整體素質(zhì)很關(guān)鍵。必須有一支與學(xué)校辦學(xué)理念保持一致的管理隊伍和具有高尚品德,腳踏實地,熱愛本職工作,熱愛學(xué)生,具有服務(wù)意識和管理學(xué)生能力的生活教師隊伍。本學(xué)期,xxx校長非常重視生活區(qū)管理工作,通過競聘,讓能力較強的教師從事管理工作兼生活教師,加強了管理隊伍的力量。為了提高全體員工的整體素質(zhì),我們加強了統(tǒng)一理念培訓(xùn),業(yè)務(wù)(常規(guī)工作)培訓(xùn),勞動紀律培訓(xùn),安全教育培訓(xùn),管理學(xué)生方式方法培訓(xùn),教職工日常行為及儀表禮儀規(guī)范培訓(xùn),如何接待家長及參觀者的培訓(xùn)等。通過培訓(xùn),基本上統(tǒng)一了思想,統(tǒng)一了認識,統(tǒng)一了觀念,能夠把學(xué)校的辦學(xué)思想、辦學(xué)思路,得到進一步的貫徹和落實,提高了對工作的責(zé)任感和責(zé)任心,提高了服務(wù)意識和管理能力。生活教師的組織紀律性,對工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,有了很大的提高。簡單粗暴的工作方法,也有了明顯的改進。對畢業(yè)班的學(xué)生,我們從本學(xué)期以開始,就要求生活教師提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和嚴格管理,要做好學(xué)生情緒穩(wěn)定工作,保證學(xué)生考試時具有良好的精神狀態(tài),取得好的成績。
另外,工作氛圍對一個部門來講也是非常重要的。良好的工作氛圍,能夠增強隊伍的凝聚力和團結(jié)協(xié)作的精神,工作互相補位,提高工作效率,大家能夠心情舒暢、精神愉快的完成各自的工作任務(wù)。本學(xué)期有五位老師請假,在生活教師非常緊張的情況下,老師們不計較個人得失,齊心協(xié)力主動補位,沒有因為老師短缺而影響工作。在工作中相互提醒,相互幫助,蔚然成風(fēng),特別是對那些沒有經(jīng)過培訓(xùn)的新聘教師,為了使他們盡快了解萬里的辦學(xué)理念,掌握生活區(qū)的工作特點和工作程序,盡快的進入工作角色,以師帶徒的方式,向他們傳授方法和經(jīng)驗。因為生活區(qū)的工作,不是靠幾個或十幾個人就能干好的,而是要靠在坐每一位老師的共同努力,只要每一塊木板一樣高,才能保證生活區(qū)的工作水平整體提高?,F(xiàn)在生活區(qū)這種良好的工作氛圍正在形成,整體意識和集體意識已經(jīng)成為生活區(qū)的主流,通過我們生活區(qū)組織的那臺晚會和本學(xué)期的整體工作,充分體現(xiàn)生活區(qū)的凝聚力和團隊精神。
四、建立健全各項規(guī)章制度,力求管理工作規(guī)范化、程序化
學(xué)校工會工作述職報告篇十六
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
20xx年是我人生及工作里程中的又一個轉(zhuǎn)折年。上半年,是我任東壩學(xué)區(qū)校長十年中的最后階段。下半年,是我轉(zhuǎn)換角色走向新崗位的起始階段。據(jù)此,我擬從上半年工作的簡略陳述,東壩十年工作的總體回顧,下半年工作的開展概況三個層面向領(lǐng)導(dǎo)和同志們進行述職。
一、上半年工作的簡略陳述。
上半年,我繼續(xù)肩負著東壩學(xué)區(qū)各項工作的全面職責(zé)。我始終恪盡職守,在學(xué)區(qū)校長這個崗位上站好了最后一班崗,為東壩人民的教育事業(yè)又交上了一份滿意的答卷,也為自己十余年的校長生涯畫上了一個比較圓滿的句號。在這半年中,我繼續(xù)以教育改革為動力,以質(zhì)量效益為中心,以持續(xù)健康發(fā)展為目標(biāo),堅持既定的辦學(xué)宗旨和理念,使學(xué)校各項教育教學(xué)工作順利開展,并取得了良好的成效。
一是根據(jù)東壩教師隊伍實際,主持編寫了《師德師風(fēng)集中教育自查提綱》,制定了《東壩學(xué)區(qū)教職工師德師風(fēng)整改方案》,對教師隊伍的規(guī)范化管理起到了巨大的推動作用,使教師的師表形象有了質(zhì)的提高。同時,繼續(xù)落實教師繼續(xù)教育方案和相關(guān)優(yōu)惠政策,加強教師的各種培訓(xùn)工作,使教師的整體素質(zhì)得到了全面提升。經(jīng)學(xué)生、家長、學(xué)校、社會綜合考評,教師師德優(yōu)良率達到90%以上,合格率100%,小學(xué)教師大?;_到50%,中學(xué)教師本科率達到36%,均居農(nóng)村中小學(xué)之前列。
二是繼續(xù)狠抓教育教學(xué)改革工作,加大了“二輪備課”、“自主備課”、“電子備課”等方面的改革實驗力度,為教師創(chuàng)造了自主發(fā)展的空間,為更好地研究教學(xué),提高質(zhì)量效益鋪平道路。在今年的中考中,東壩中學(xué)以總評第四名的成績名列全縣前茅。
三是繼續(xù)探討完善了學(xué)校教職工多元考核評價體系,重新修改制定了更切合實際的考核評價方案,為平穩(wěn)推進教育內(nèi)部改革,落實《東壩學(xué)區(qū)崗位津貼二次分配方案》奠定了良好的基礎(chǔ)。使二次分配體現(xiàn)了質(zhì)量效益優(yōu)先和公開、公平、公正的原則,得到了全學(xué)區(qū)教職工的一致認同。
四是繼續(xù)強化了學(xué)校各項管理職能與制度,推進了學(xué)校管理的科學(xué)化、制度化、法制化進程。如多年實行的校長全面負責(zé)制,中層領(lǐng)導(dǎo)包掛制,重點工作全員推進制,難點工作集體巡查制,重大失誤責(zé)任追究制,安全工作一票否決制,領(lǐng)導(dǎo)教師輪流值周制,群團活動定期制等制度都得到了扎實有效實施。
五是全方位多層面地開展了校務(wù)公開工作。除了按制度定期向教職工詳細公布學(xué)校收支帳目外,還專門制作了高檔次校務(wù)政務(wù)公開牌6塊,及時向?qū)W生及家長公布學(xué)校的各項管理制度要求,各類收費財務(wù)收支情況,辦學(xué)宗旨及服務(wù)承諾等八個方面的內(nèi)容,提高了學(xué)校工作的透明度,受到了校內(nèi)外務(wù)界的廣泛好評。值得一提的是,經(jīng)過上級相關(guān)部門的全面審計,學(xué)校財務(wù)帳目收支合理,管理嚴格。在學(xué)校長手續(xù)交接時,各類帳務(wù)清楚明白,實現(xiàn)了離任不欠帳,無赤字,有結(jié)余的既定目標(biāo)。
二、東壩十年工作的總體回顧。
7月27日縣委領(lǐng)導(dǎo)的談話告訴我,縣組織和教育主管部門,在充分尊重我個人意愿和全面周密考慮的基礎(chǔ)上,決定將我調(diào)任為金塔鎮(zhèn)學(xué)區(qū)黨支部書記,這一天,也是我人生及工作崗位轉(zhuǎn)折的重要時刻。此時此刻,我站在這一歷史的轉(zhuǎn)折點上,對近30年的教育工作里程,特別東壩十年有余的工作經(jīng)歷,不能不有所回顧,向上級組織和人民做一總體概括性述職。這十年是東壩教育大發(fā)展的十年。我按照擬定的《東壩學(xué)區(qū)教育發(fā)展的中長期辦學(xué)規(guī)劃》,全面執(zhí)行黨和國家的教育方針,全面推進教育教學(xué)改革,始終貫徹“走和諧創(chuàng)新道路,育品學(xué)皆優(yōu)新人”的辦學(xué)理念,努力培養(yǎng)形成了“嚴謹、務(wù)實、勤奮、文明”的校風(fēng);“敬業(yè)、愛生、奮發(fā)、進取”的教風(fēng);“尊師、守紀、樂學(xué)、向上”的學(xué)風(fēng),堅持用“今日之事,勿待明天”的校訓(xùn)激勵師生爭分奪秒地去工作學(xué)習(xí)。全校上下的不懈努力是艱辛的,獲得的回報也是豐厚的——學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量多年名列前茅,升學(xué)率連續(xù)幾年位居全縣榜首,并取得過全酒泉地區(qū)第一的驕人成績;學(xué)校面貌在中學(xué)年年換新顏,十年大變樣的同時,十一所小學(xué)中的九所進行新建,中小學(xué)徹底消除了危房;辦學(xué)條件逐年得到較大改善,現(xiàn)代信息技術(shù)教育迅速發(fā)展,中學(xué)在農(nóng)村中學(xué)中率先建成了可容納250人的多媒體電教大廳,十一所小學(xué)中有九所建起了微機室;幼兒教育發(fā)展極快,在所有幼兒園晉升為三類之后,又有三所晉升成了二類,使鄉(xiāng)里娃娃也能受到較好的學(xué)前教育;教師隊伍建設(shè)成效顯著,教師隊伍人心穩(wěn)定,凝聚力增強,十年中有60多人先后將高中、中專學(xué)歷提高到了大專和本科水平。十年的艱辛努力,十年的不倦追求,也一次次地贏得了社會各界的廣泛認同20xx年學(xué)校黨支部書記年度述職報告20xx年學(xué)校黨支部書記年度述職報告。群眾的贊譽,領(lǐng)導(dǎo)的表揚,雖不計其數(shù),但無證可舉。而省地縣的獎牌卻是明證。學(xué)校曾先后被授予全省體育衛(wèi)生工作先進單位、酒泉地區(qū)教育系統(tǒng)先進單位稱號,并率先進入全區(qū)“三星級中學(xué)”行列和“體育運動傳統(tǒng)項目學(xué)?!毙辛?,被縣委縣政府先后授予“縣級文明單位”、“縣級模范文明單位”、“教育系統(tǒng)先進集體”等榮譽稱號。同時,在年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核中,多次取得優(yōu)異成績受到教育局嘉獎。
在東壩的這十年,也是我個人小有成就和建樹引以為榮的十年。因為工作成績突出,我曾先后被縣委、縣政府樹立為全縣“十佳校長”,被地區(qū)教委評定為“酒泉地區(qū)名校長”,被酒泉市委政府授予“全市優(yōu)秀教育工作者”稱號。本人撰寫的八篇教育教學(xué)論文,有1篇在《甘肅日報》上發(fā)表,有4篇在《酒泉日報》上發(fā)表,有2篇在《酒泉教育》上發(fā)表,有1篇收入《金塔縣教育教學(xué)論文匯編》。其中《抓管理,抓常規(guī),全面提高教學(xué)質(zhì)量》和《以和諧為辦學(xué)特色,靠和諧促學(xué)校發(fā)展》先后被地區(qū)教委評定為優(yōu)秀論文并授予優(yōu)秀成果獎。個人技術(shù)職稱也不斷提高,20xx年被評定為“中學(xué)高級教師”。
常言道,千秋功過,自有后人評說,既所謂“政聲人去后,名于閑談時。至于這十年中的失誤與不足,由于時間和篇幅的關(guān)系。我也無需過多自述,只好留與眾人評說。
三、下半年工作開展概況。
從8月5日,縣委組織部門把我送到金塔鎮(zhèn)學(xué)區(qū)起,我更清醒地意識到,隨著工作崗位,工作環(huán)境的改變,我的工作職責(zé),工作方式也必須隨之而改變。如何盡快適應(yīng)新環(huán)境,熟悉新崗位,明確新職責(zé),演好新角色,做好新工作,這些都是我首先面臨的,也是我必須重視解答的問題。
首先我下功夫解決思想認識問題。我跳出當(dāng)書記就是“一杯清茶一張報”的俗套來思考定位自己的思想觀念。為了搞好這個定位思考,我不僅虛心的向書本學(xué)習(xí),從古今中外的一些名人名著中尋求答案,同時也積極地向一些在職領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),先后拜訪了發(fā)幾位現(xiàn)任書記,從他們那里得到現(xiàn)實教益。通過學(xué)習(xí)與討教,我放棄了當(dāng)書記就是圖清閑、求安逸的.思維定勢,逐步形成了一種屬于自我的一種全新的思想境界。我認為,從校長崗位上退下來,這是歷史的必然,是每一位校長都無法抗拒的自然法則。但崗位的改變,并不意味著人生追求的完結(jié)。過去的“終點”只是實現(xiàn)更高追求的起點。盡管人的精力是有限的,但人的精神應(yīng)該是無限的。我必須在新的崗位上發(fā)揮余熱,發(fā)出余光。
其后,我著力探討解決該干什么的問題。我打破當(dāng)書記唯有“啥事不管最可靠”的誤區(qū)來思考定位自己的工作性質(zhì)。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)探索,我對自己肩負的職責(zé)逐步有了明確的認識:學(xué)校黨支部的工作,是搞好學(xué)校各項工作的重要保證。支部工作的開展,必須緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)這個中心,服務(wù)和服從于教育教學(xué)這個總體目標(biāo)來進行。具體地說,支部的所有工作,就是要為黨員創(chuàng)造發(fā)揮先鋒模范作用的平臺,為教職工創(chuàng)設(shè)政治上寬松和諧的工作環(huán)境,為師生思想進步提供廣闊的活動場境,為群團組織發(fā)揮作用開展活動指路助力。我必須在上述幾個方面發(fā)揮自己的作用。
第三,我慎重思考解決怎么干的問題。我(摒)擯棄各種各樣的世俗偏見,來思考定位自己待人處事的原則。一個單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)如何相處,如何工作,確實是一個既重要又微妙的問題。我努力加強自身修養(yǎng),本著擺正自己位置,多看對方長處,正確處理關(guān)系,要補臺不拆臺,多通氣多體諒,少攬權(quán)少爭功等原則,較好地協(xié)調(diào)完成了學(xué)區(qū)黨政各方面的工作。在具體的工作中,我始終把握支部各項工作都服從和服務(wù)于學(xué)校中心工作這個總要求,不另起爐灶,不我行我素,不干擾中心工作。本學(xué)期全學(xué)區(qū)工作良好局面的順利打開,正是我們黨政領(lǐng)導(dǎo)和全學(xué)區(qū)廣大教師協(xié)同并肩工作的結(jié)果。
第四,本學(xué)期所做的一些主要工作。
1、在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,和學(xué)區(qū)行政領(lǐng)導(dǎo)一道,精心策劃,認真組織辦好了暑假教師集訓(xùn)班,確立了“繼承、改革、發(fā)展、創(chuàng)新”的總體工作思路,提出了為教師營造“和諧寬松”工作環(huán)境,搭建“干事創(chuàng)業(yè)”平臺的設(shè)想,并針對鎮(zhèn)學(xué)區(qū)教職工關(guān)心的一些熱點問題,開展了學(xué)習(xí)交流,澄清了一些是非觀念,為打開新的工作局面奠定了思想基礎(chǔ)。
2、新學(xué)期開始,工作千頭萬緒,困難和問題也接踵而至。面對復(fù)雜局面,我和學(xué)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子共同研究,抓住影響教職工工作情緒,事關(guān)教職工切身利益的一些重大問題予以解決,起到了迅速穩(wěn)定人心,快刀斬亂麻的作用20xx年學(xué)校黨支部書記年度述職報告工作報告。如恢復(fù)年級組為主的管理模式,解除教職工住校坐班制度,及時修改完善各種考核評價制度等做法,均得到了廣大教師的廣泛認同。
3、按照黨的十六屆四中全會《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》中提出的要盡快解決好黨的基層組織存在的“不適應(yīng)”與“不符合”這兩個突出問題的要求,根據(jù)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子過去在組織建設(shè)方面的一些實際問題,我在周密調(diào)查分析的前提下,在廣泛協(xié)商征求意見的基礎(chǔ)上,提出了召開黨員代表大會,教職工代表大會,民主選舉產(chǎn)生新的學(xué)區(qū)支部委員會和學(xué)區(qū)委員會的動議,并在學(xué)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)中形成了共識。由于思想認識統(tǒng)一,工作協(xié)調(diào)到位,前期準(zhǔn)備工作充分,這兩個代表會議取得了圓滿成功。新的支委會和學(xué)區(qū)委員會的選舉產(chǎn)生過程,充分發(fā)揚了民主,使黨員和教職工的參政議政的主人翁意識大大加強。新成立的支委會和學(xué)區(qū)委員會,以精干、高效、務(wù)實,有利于加強組織領(lǐng)導(dǎo),有利于學(xué)校各項工作開展,有利于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為組織原則組建,得到了遇會代表的一致?lián)碜o。至此,學(xué)區(qū)黨政主要組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)順利健全。為領(lǐng)導(dǎo)和開展好全學(xué)區(qū)的各項工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。
4、加強對群團組織工作的指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)。
學(xué)校共青團、工會、職代會、學(xué)生會,婦委會等群團組織,在學(xué)校工作中都是不可或缺的重要組織。本學(xué)期來,我首先重視指導(dǎo)他們建立健全、完善自己的組織機構(gòu),先后組織選舉產(chǎn)生了新的工會委員會和教職工代表會,召開了全學(xué)區(qū)婦女代表大會,選舉成立了學(xué)區(qū)婦委會,指導(dǎo)成立了學(xué)生會,補充完善了學(xué)區(qū)團委健制。在各種組織健全后,我根據(jù)各組織的性能特點,對他們的工作提出了一些指導(dǎo)性的意見,明確了工作職責(zé)及范圍,并協(xié)商確定了一些具體的活動項目內(nèi)容,并為他們開展工作做了大量的協(xié)調(diào)配合、牽線搭橋、尋求支持的工作??傮w來看,由于組織健全,職責(zé)明確,各組織的作用發(fā)揮都比較良好,活動開展的也有聲有色。如團委組織的“模擬法庭”、“告別網(wǎng)吧,遠離黃、毒、賭,珍惜生命,從我做起”為主題的簽名宣誓活動,新團員入團宣誓活動,紀念“一二·九”文藝演出活動,學(xué)生會搞的“綻放青春,放飛理想”演講活動,少先總隊搞的“弘揚中華民族精神讀書活動”,婦委會搞的女學(xué)生青春期生理心理健康教育活動,工會組織開展的教職工文化娛樂活動,征求意見建議活動等均收到了卓著成效,達到了教育學(xué)生、活躍校園文化生活的目的。
學(xué)校工會工作述職報告篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
時光匆匆,轉(zhuǎn)眼間已又是一個學(xué)年將盡。偶然窺鏡,見鬢間白發(fā),常不免感嘆歲月無情;但,每每于這樣一個時候,回顧一年的人生歷程,又不覺心生絲絲縷縷的欣慰。因為,在回頭試著看清自己走過的路做過的事的同時,更多的不再是僅僅刻意于自己一年里有多么的辛苦、忙碌,甚至委屈,而是越來越增加了對自己沉甸甸地認知、反省和修正。下面,我就從三個方面向在座的領(lǐng)導(dǎo)和同仁們作以簡要匯報。
學(xué)校辦公室作為學(xué)校的綜合協(xié)調(diào)處室和綜合管理部門,綜合承接上級部門的指示,綜合協(xié)調(diào)處理學(xué)校行政事務(wù),是上傳下達,聯(lián)結(jié)學(xué)校與上級、領(lǐng)導(dǎo)與教職員工的信息橋梁和紐帶,也是學(xué)校對外的窗口和中介。
一年來,在學(xué)校黨政直接領(lǐng)導(dǎo)下,在各處室部門的協(xié)助下,在各位同仁的大力支持和配合下,圍繞學(xué)校的中心工作和重點工作,在不斷加強作風(fēng)建設(shè),強化組織協(xié)調(diào),增強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等方面得到了進一步的提高,為保障學(xué)校工作的正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
首先,克服人少文多的實際困難,認真完成了市教育局和學(xué)校要求的各類工作計劃、總結(jié)、活動方案、責(zé)任制度及匯報材料、宣傳材料等大量的文字材料工作,并進行了及時的上報。據(jù)不完全統(tǒng)計,僅“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和精神文明建設(shè)的資料就達十幾萬字之多,而因為日常工作和教學(xué)任務(wù),很多的文字材料只能是加班加點地在燈下完成。
其次,在做好辦公室日常工作和文字材料撰寫的同時,克服困難,精心籌劃,盡心盡力地協(xié)調(diào)組織安排好每一次會議、每一次活動、每一次接待,事無巨細,始終如一。因為辦公室的每件工作幾乎都和其他處室的工作、活動緊密相連,所以,自己更有幸加強了和同事們的相處,收獲了相互的支持,當(dāng)然,有時也會因一些細節(jié)的疏漏而給同事造成麻煩和遺憾,在這里,我真誠地送上我的感激和抱歉!再次,及時傳達領(lǐng)導(dǎo)指示,及時反饋各種信息,及時將老師們的想法、意見和意愿上達給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),耐心細致地做好服務(wù)和穩(wěn)定工作。
工作中,有時真的會有力不從心的壓抑感、無奈感,以及思緒紛亂的無措感,越做越覺得自己似乎已經(jīng)江郎才盡,需要學(xué)的東西太多太多,但是又感覺平時繁雜的行政和教學(xué)工作,使自己幾乎抽不出安靜的時間,安心地學(xué)習(xí)、冷靜的思考。于是,每晚睡前靜靜地讀上一篇哪怕只是一段的美文哲語,對當(dāng)日和次日的工作情況和思想心態(tài)進行細心地梳理和檢視……漸漸成為一種習(xí)慣和享受。在古典中覓得心的寧靜祥和,在哲語中啟發(fā)工作的智慧和方法,在閱讀和思考中修煉從容大度細致的品質(zhì),不斷地發(fā)現(xiàn)自己的不足,不斷地修正和提升……我發(fā)現(xiàn),原來,再繁雜瑣碎甚至苦惱勞累的人生,也可以很美!很幸福!
這一年,除學(xué)校辦公室的工作外,還兼高x、高x兩個x科班的x課教學(xué)工作。一個面臨會考,一個面臨高考,學(xué)生底子薄、興趣小、積極性不高,備課時所下的功夫和學(xué)生的進步很多時候都很難用正比來衡量。一堂課下來,胸悶氣短,哀其不幸怒其不爭,但是,作為一個已有xx年教齡的教師,我深知哀嘆氣憤都不過只能是私下里短暫的情緒宣泄,自己更應(yīng)該做的依然是勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),任何時候都不能懈怠地繼續(xù)求索,針對學(xué)生的弱點不斷地調(diào)整、鞏固和加強??粗鴮W(xué)生們依賴和信任間或有些難為情的眼神,母愛的溫情常激蕩著我的心靈和情緒,我愛我的學(xué)生,就像愛我的兒子,可能我對學(xué)生們付出的不是金錢的多少,但心血和精力的付出有時甚至超過了自己的兒子。我既然無悔自己的職業(yè)選擇,那我就理應(yīng)做到無愧自己的責(zé)任和使命,更何況,有愛和幸福融在其中呢?我榮幸,一路堅持不曾迷失。
新的學(xué)年即將開始,我和諸位同仁一起不僅見證著學(xué)校在艱難中的探索和跋涉,也將一起迎接著學(xué)校重建后的振興和輝煌。征程漫漫,更多更重的工作等待著我們?nèi)ネ瓿?,學(xué)校的騰飛需要我們同心協(xié)力并肩托舉,傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)著我們的心靈,主人翁精神鼓舞著我們的斗志,拔地而起的藍圖美景激勵著我們的決心和信心,我愿傾盡全力,與諸君一起,為學(xué)校的不斷進步和發(fā)展,努力奮斗!謝謝大家!
此致
敬禮!
述職人:xx。
20xx年x月x日。
學(xué)校工會工作述職報告篇十八
注重理論學(xué)習(xí),努力增強黨性觀念,提高思想政治素質(zhì);積極參加上級各部門舉辦的各類培訓(xùn)。身體力行,激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進取的精神,不斷朝著新的目標(biāo)奮進。在工作和事業(yè)面前,顧全大局,認真執(zhí)行上級有關(guān)部門的規(guī)定,打造良好的育人環(huán)境,積極創(chuàng)設(shè)優(yōu)越的學(xué)校品牌,全心全意為人民服務(wù)。做到忠于職守,政令暢通,保證學(xué)校班子與上級組織高度一致,始終嚴格要求,在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善、更新,真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀。
在自己的工作崗位上,經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,有了一定的工作經(jīng)驗,能夠較熟練地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,在日常的各項工作過程中,沒出現(xiàn)過錯誤。平時我能積極主動地參加校長理論知識培訓(xùn),建立了科學(xué)化、規(guī)范化的學(xué)校管理思想。及時地幫助教師處理好教師與家長之間的矛盾,指導(dǎo)他們?nèi)绾翁幚砑议L對子女教育的方法,深受教師和家長的好評。進而使學(xué)校教育教學(xué)工作得到了規(guī)范、健康的發(fā)展。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),對工作中遇到的難題,總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決。在我的帶領(lǐng)下,大家全力以赴,認真遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,提高了工作效率和工作質(zhì)量,保證了學(xué)校工作的正常開展。
(一)建全完善一支堅強有力的'領(lǐng)導(dǎo)班子。做到職責(zé)分工明確,關(guān)系明確,實行政務(wù)、校務(wù)公開工作。定期召開教師大會,集廣大教師的民主意識,決策學(xué)校的發(fā)展。
(二)大力推進素質(zhì)教育,面向全體學(xué)生,促進學(xué)生的全面發(fā)展,抓核心工作,教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。學(xué)校繼續(xù)強化教學(xué)常規(guī)管理,狠抓教師的課堂教學(xué)效益,針對農(nóng)村家庭教育相對薄弱的諸多因素,學(xué)校召開專題研討提高教學(xué)質(zhì)量協(xié)調(diào)會,多方研究,制定方案,落實措施。通過全體教師的努力,教學(xué)質(zhì)量有了長足的進步。
(三)建立完善學(xué)校安全防護體系。學(xué)校在大力推行素質(zhì)教育的同時,把師生的安全當(dāng)。
作一種文化來抓。我校平時充分利用班會、隊會、板報、向家長下發(fā)《給家長的一封信》、防災(zāi)救災(zāi)演練等形式,加強安全衛(wèi)生教育,進行安全知識和安全技能的培訓(xùn),增強學(xué)生的安全防范意識;以防盜竊、防火災(zāi)、防食物中毒、防交通事故、防各種意外事故為重點,廣泛開展了安全教育活動。加大了安全常規(guī)工作的檢查和整改力度,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告并盡快排除。校園實行封閉管理,嚴格學(xué)生接送制度,制止一切閑散人員進入校園,杜絕一切外來傷害事故的發(fā)生。由于全體教師安全意識強,防護措施到位,宣傳教育及時,一年來學(xué)校沒有發(fā)生安全責(zé)任事故,沒有在校學(xué)生違法犯罪現(xiàn)象。
(四)重視青年教師培養(yǎng)工作,大興課改之風(fēng)。一年來,學(xué)校受到規(guī)模小的制約,辦公經(jīng)費嚴重不足,雖然如此,學(xué)校還是對青年教師的培養(yǎng),確立制度予以保障,制定培養(yǎng)計劃,落實指導(dǎo)教師,定期召開教研活動學(xué)習(xí)交流。由于學(xué)校重視,青年教師本身素質(zhì)較高,加上積極好學(xué),發(fā)展進步很快。
(五)學(xué)校后勤管理制度完善,嚴格按上級部門的規(guī)定收費,沒有存在亂收費的現(xiàn)象。學(xué)校硬件建設(shè)也有了長足的發(fā)展,能及時進行維護,發(fā)揮更大的效能,為教育教學(xué)服務(wù)。
在本職工作崗位上,能顧全大局,注重團結(jié),以誠待人。平時工作中任勞任怨,扎實細致;從思想政治上時刻與黨組織保持高度一致;在廉政建設(shè)中始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求,率先垂范,以身作則,時刻做到自重、自醒、自警、自勵,自覺加強黨性修養(yǎng)。通過加強自身的建設(shè),進一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,把廉政建設(shè)變成自覺行動,貫穿于日常工作始終。
1、結(jié)合薄改主體綜合樓項目建設(shè),學(xué)校積極與村支兩委、周邊鄰里接洽協(xié)商擴展校園面積200余平方米,用于建設(shè)成了一蹲一沖式廁所60平方米,花壇、花帶一百多平方。
2、積極聯(lián)系xxxx扶貧工作組,為我校配備了15萬元的辦公設(shè)施設(shè)備及10萬元的基礎(chǔ)輔助建設(shè)。
3、積極聯(lián)系省青基委xxxx縣青團為我校捐贈圖書一千余冊,圖書架兩付。
1、薄改項目800余平方綜合樓竣工并投入使用,輔助工程建設(shè)日趨完善(新增學(xué)生寢室80余平方,校園面積實擴200余平方米,b級食堂,全面改造提檔升級,五大功能室建成并投入使用,拆建翻新圍墻100余米,門衛(wèi)室、校大門、運動場科學(xué)合理規(guī)劃落實)。
2、xxxx扶持三個項目(一蹲一沖式廁所,辦公設(shè)施設(shè)備配送,基礎(chǔ)輔助項目建設(shè))40余萬落到實處。
3、學(xué)校代表縣、市、省迎接國家義務(wù)教育均衡發(fā)展評估組復(fù)評工作順利過關(guān)。
1、繼續(xù)深化推進課堂教學(xué)改革,扎實教研工作,夯實常規(guī)過程,進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量。
2、全面持續(xù)推進素質(zhì)教育,每學(xué)期至少舉辦1次大型文體活動。
3、繼續(xù)完善“一校一品”特色校園文化創(chuàng)建活動,增強校園文化底蘊。
4、積極申報,創(chuàng)先爭優(yōu),學(xué)校至少申報創(chuàng)建一項縣級榮譽。
5、進一步規(guī)范辦學(xué)行為,使得各項管理制度化、人性化、科學(xué)化,可持續(xù)發(fā)展。
總之,在過去的一年,學(xué)校的教育教學(xué)工作取得了顯著的效果,學(xué)校務(wù)實的校風(fēng)、嚴謹?shù)膶W(xué)風(fēng)、不但規(guī)范的管理、良好的教育教學(xué)環(huán)境、濃郁的校園文化氛圍,受得了上級主管部門的好評和廣大群眾的肯定。在今后的工作中,我校將繼續(xù)遵循以人為本、科學(xué)管理、全面發(fā)展、學(xué)有所長的辦學(xué)理念,不斷深化課程改革,強化校園管理,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,為創(chuàng)辦人民滿意教育而不懈努力。當(dāng)然,我在工作中也有一些不足和問題。諸如學(xué)習(xí)還欠深入,知識不夠全面;缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識等等。這些問題和不足,我決心在今后的工作中認真克服,努力改進。
學(xué)校工會工作述職報告篇十九
為了摸清當(dāng)前基層工會組織建設(shè)中面臨的新情況、新問題,總結(jié)各級工會在加強組織建設(shè)、發(fā)揮基層作用等方面積累的經(jīng)驗做法,提出進一步加強基層工會建設(shè)、增強基層工會活力的對策建議,省總組織部按照省總統(tǒng)一部署,在冀主席的帶領(lǐng)下,于9月11日至9月30日赴武漢、孝感、天門等地就全省基層工會組織建設(shè)難點問題與解決辦法開展調(diào)研,并面向17個市州下發(fā)了調(diào)研通知。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、全省基層工會組織建設(shè)工作的基本情況。
近年來,全省各級工會按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求,堅持建會、建制、建家并重,注重抓基層、強基礎(chǔ)、增活力,取得點上突破、量上增加、質(zhì)上提升,工會基層組織建設(shè)工作成效明顯,基層工會活力不斷增強。
(一)工會組織覆蓋面不斷擴大。各級工會按照“哪里有企業(yè),哪里有職工,哪里就必須建立工會組織”的原則,把工會組建工作擺上重要議事日程。截至20xx年9月底,全省建立工會組織130513個,涵蓋單位278580個。按單位類型劃分,機關(guān)工會6912個,涵蓋單位9365個;事業(yè)單位工會16037個,涵蓋單位24885個;企業(yè)工會97069個,涵蓋單位200703個,其他基層工會10495個,涵蓋單位43627個。全省企業(yè)中,按經(jīng)濟類型劃分,國有集體企業(yè)工會13057個,涵蓋單位25187個;有限責(zé)任公司、股份有限公司工會7861個,涵蓋單位11064個;私營企業(yè)工會74518個,涵蓋單位160357個;外商、港澳臺商企業(yè)工會981個,涵蓋單位1833個;其他內(nèi)資企業(yè)工會652個,涵蓋單位2262個。全省世界500強等跨國公司在鄂企業(yè)建會率達到100%;有縣以上人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)執(zhí)委等政治安排和榮譽稱號的經(jīng)營者所在企業(yè)已建會4421家;省級以上經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)企業(yè)已建會19793家。
(二)工會組織機構(gòu)不斷健全。各級工會認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《中國工會章程》和全總的相關(guān)規(guī)定,職工25人以上的法人單位按規(guī)定單獨建立了工會委員會;不足25人的,建立單獨工會委員會或聯(lián)合工會委員會;區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會普遍按照聯(lián)合制、代表制建立。大多數(shù)機關(guān)事業(yè)單位、公有制企業(yè)、國有集體改制企業(yè)以及規(guī)模較大的非公企業(yè)做到了“工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會同時醞釀、同時選舉、同時成立,單獨設(shè)立工會工作機構(gòu),工會組織機構(gòu)比較健全,設(shè)立了工會分會、工會小組,健全了工會組織網(wǎng)絡(luò)。截至2013年9月底,全省建立基層工會委員會130513個,基層工會建立經(jīng)費審查委員會的59470個,建立女職工委員會或設(shè)女職工委員的126166個。
(三)工會組建程序不斷規(guī)范。各級工會按照相關(guān)規(guī)定,嚴格規(guī)范建會程序。機關(guān)、事業(yè)單位、國有集體企業(yè)和規(guī)模較大的非公企業(yè)工會,基本上都嚴格按照建立籌備組、宣傳發(fā)動入會、上報建會請示、召開會員(代表)大會民主選舉、上報選舉結(jié)果的程序進行建會。上級工會批復(fù)之后,能夠制作并懸掛工會牌子、登記會員信息、辦理社團法人資格及開設(shè)工會賬戶。同時,針對生產(chǎn)規(guī)模較小、職工人數(shù)較少且流動性大的小微非公企業(yè)工會,采取靈活的方式,邊組建、邊充實、邊完善、邊規(guī)范。
(四)工會干部配備不斷加強。截至20xx年9月底,全省基層專兼職工會干部308939人,其中,專職工會干部63628人,兼職工會干部245311人。大多數(shù)產(chǎn)業(yè)工會、機關(guān)事業(yè)單位工會、國有集體企業(yè)和職工200人以上的非公企業(yè)工會配備了專職工會干部。各地工會按照全總《企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法(試行)》和省總《關(guān)于加強基層工會主席直接選舉工作的意見》、《湖北省基層工會主席直接選舉試行辦法》,積極穩(wěn)妥地推行企業(yè)工會主席直選,并向機關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工會延伸,不斷擴大規(guī)范基層工會主席候選人的來源渠道,規(guī)范選舉程序,落實工會主席的政治、經(jīng)濟待遇。截至20xx年9月底,全省開展工會主席直選的基層工會達到5.68萬家,80%以上事業(yè)單位和規(guī)模以上企業(yè)工會主席按同級副職配備,享受同級副職待遇。
(五)工會工作制度不斷完善。各級工會以“三亮”、會員代表常任制、會員評家等為載體,積極推進基層工會群眾化、民主化、法制化建設(shè)。企業(yè)工會普遍開展“三亮”活動,企業(yè)工會工作機構(gòu)亮職責(zé),工會主席和工會干部向職工掛牌上崗或發(fā)放聯(lián)系卡亮出身份,利用廠務(wù)公開欄、局域網(wǎng)發(fā)布會務(wù)信息,實施會務(wù)公開,亮出工會作為,全面落實會員的知情權(quán),截至20xx年6月底,全省實施“三亮”的企業(yè)工會7.21萬家。機關(guān)事業(yè)單位、國有集體企業(yè)和規(guī)模以上非公企業(yè)工會普遍能夠堅持會員(代表)大會制度,積極探索會員代表常任制,規(guī)范基層工會民主選舉,落實會員的選舉權(quán),保證會員的參與權(quán),截至20xx年6月底,全省實施會員代表常任制的基層工會2.13萬家。各類基層工會大力開展“會員評家”活動,把工會工作的評價權(quán)真正賦予廣大會員。截至20xx年6月底,全省開展會員評家工作的基層工會99360個,機關(guān)事業(yè)單位工會、國有企業(yè)工會覆蓋率達到95%以上,非公企業(yè)工會覆蓋率達到80%以上。
(六)工會組織體制不斷理順。全省1232個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)結(jié)合實際分別設(shè)立了總工會、工會工作委員會、工會聯(lián)合會和工會委員會,指導(dǎo)所屬村(社區(qū))、企業(yè)工會工作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會主席(主任)全部由黨委委員擔(dān)任或兼任;村(社區(qū))工會普遍建立工會組織,工會主席由書記或副書記兼任,小三級工會體系不斷健全。市、縣兩級有一定規(guī)模的局系統(tǒng)都建立了系統(tǒng)工會(產(chǎn)業(yè)工會或行業(yè)工會),統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)直屬企事業(yè)單位的工會工作,工會主任一般按同級副職配備。對于各地所轄的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會,在開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)內(nèi)注冊登記、生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè),其工會工作接受開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)。
二、全省推進基層工會組織建設(shè)的主要做法。
(一)堅持集中內(nèi)力與巧借外力相結(jié)合。各級工會始終將工會基層組織建設(shè)工作作為重點基礎(chǔ)工作,市州、縣(市、區(qū))工會均成立推進工會組建工作的專門領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),一些地方的常委主席還親自抓工會組建工作;建立目標(biāo)責(zé)任制,下達量化工作目標(biāo),層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,把組建目標(biāo)納入工會重點工作考核體系,對未能完成工會組建任務(wù)的,年終實行一票否決;建立領(lǐng)導(dǎo)和部室責(zé)任區(qū)聯(lián)系點制度,集中職能部室力量推進工會組建工作。同時,積極爭取各界支持建會,形成黨委重視、政府支持、工會運作、社會配合的良好氛圍。近年來,各級黨委、政府先后制發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進工會工作的意見》、《關(guān)于加強非公有制企業(yè)工會工作的意見》、《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織“黨建帶工建”工作的意見》等系列文件,將工會組建工作納入黨建總體規(guī)劃和基層黨組織的目標(biāo)考核,強化了各級黨委政府和有關(guān)部門的責(zé)任。堅持和完善與同級政府聯(lián)席會議制度,借助各職能部門力量推進基層工會組建,研究解決非公企業(yè)工會組建、發(fā)展會員中的困難和問題。爭取人大、政協(xié)開展相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)法檢查和視察,著力推動《湖北省企業(yè)工會條例》貫徹落實。聯(lián)合工商聯(lián)督促非公經(jīng)濟代表人士所在企業(yè)建會;聯(lián)合國稅系統(tǒng)依法代收工會籌備金,在辦稅大廳設(shè)立“建會咨詢、現(xiàn)場建會”服務(wù)窗口;聯(lián)合工商部門開展《組建工會承諾書》活動;聯(lián)合省商務(wù)廳將是否具有工會條款納入外商投資企業(yè)章程的審查范圍;爭取司法、財政、衛(wèi)生、教育等部門支持,推動律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、民辦醫(yī)院、民辦學(xué)校等社會組織建會。
(二)堅持全面覆蓋與突出重點相結(jié)合。近年來,各級工會按照依法推進企業(yè)普遍建會的要求,廣普查、深組建、全覆蓋。20xx年以來,各級工會堅持每年根據(jù)全總非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫提供的企業(yè)名錄走街入巷、按圖索驥,對企業(yè)經(jīng)營、建會情況開展地毯式摸底排查工作,做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會原因清、推進建會工作情況清,同時,加大宣傳力度,有的放矢地同步推進工會組建。孝感市形成了“五對照五核查”的工作方法,即對照工商、社團法人登記,核查企業(yè)個數(shù);對照企業(yè)工資冊,核查職工人數(shù);對照企業(yè)個數(shù)和建會登記,核查建會率;對照職工人數(shù)和入會登記,核查職工入會率;對照“達標(biāo)”標(biāo)準(zhǔn),核查規(guī)范程序。針對絕大多數(shù)非公企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量多、分布散等特點,各地工會按照“化零為整、由小變大”、“地域相同、行業(yè)相近”的工作思路和原則,采取依托行業(yè)協(xié)會、商會黨組織、行業(yè)行政管理部門、行業(yè)企業(yè)集聚區(qū)內(nèi)龍頭企業(yè)、特色街區(qū)(社區(qū))、專業(yè)市場、現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)工會等方式,大力推進建立樓宇工會、一條街工會、項目工會、市場工會等區(qū)域性行業(yè)性基層工會聯(lián)合會或聯(lián)合基層工會,努力實現(xiàn)對小微企業(yè)工會組織全覆蓋。宜昌市以城區(qū)網(wǎng)格為依托,以網(wǎng)格為范圍建立網(wǎng)格工會聯(lián)合會,實現(xiàn)了網(wǎng)格內(nèi)工會組織全覆蓋,解決了城區(qū)社情復(fù)雜區(qū)域小微企業(yè)及個體工商戶建會難、服務(wù)難、管理難問題。潛江市依托移民新村,建立新的村級工會組織。同時,針對企業(yè)、職工高度聚集的區(qū)域,對社會安定穩(wěn)定影響較大的行業(yè)和勞資矛盾相對突出的單位,各及工會每年抓住一兩個重難點,集中時間、集中人力物力,強化分類指導(dǎo),開展集中攻堅,先后開展了推進沃爾瑪、肯德基等世界500強跨國公司、外商、港澳臺商投資企業(yè)、出租車企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、開發(fā)區(qū)企業(yè)、投產(chǎn)開業(yè)5年、職工50人以上未建會企業(yè)等建會集中行動。
(三)堅持數(shù)量增長與質(zhì)量提高相結(jié)合。20xx年底至20xx年底,全省已建會企業(yè)由89111個增至179292個,全省已建會企業(yè)增長了一倍。在狠抓工會組建的同時,各級工會堅持高標(biāo)準(zhǔn)抓建會,不斷提升建會質(zhì)量。仙桃市積極推行小微非公企業(yè)“模塊建會”的經(jīng)驗,將工會相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)建會要求結(jié)合,集中人力編印了“模塊建會”手冊,內(nèi)容包括職工入會申請、企業(yè)建會申請、上級工會批復(fù)等24個模塊,從申請建立工會到成立工會的相關(guān)請示、報告、表格都制成模板,供基層直接使用,使建會工作更具操作性。天門市總結(jié)出“一套帳(即企業(yè)工會臺賬)、兩個會(即同步開好第一次會員代表大會、職工代表大會)、三報告三批復(fù)(即成立工會的請示報告、召開會員代表大會的請示報告、選舉結(jié)果報告及以上3個請示報告對應(yīng)的批復(fù))”的規(guī)范操作程序和“三加一”(即同步組建工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會和勞動爭議調(diào)解組織)的建會標(biāo)準(zhǔn),分別針對企業(yè)和基層工會印發(fā)了“建會工作基本程序控制和資料整理建議目錄”,采取了統(tǒng)一的驗收標(biāo)準(zhǔn),不斷完善組建工作各個環(huán)節(jié)。孝感、鄂州、黃岡、仙桃、潛江、天門等地統(tǒng)一了基層工會工作標(biāo)準(zhǔn),概括起來是達到“十有”:即有工會陣地、有工會牌子、有工會章子、有工作臺賬、有活動紀錄、有規(guī)章制度、有活動場地、有法人登記證、有工會經(jīng)費和獨立賬戶、有檔案資料。荊州、黃岡等地開展“樹千家示范工會”活動,通過扶持和創(chuàng)建一批工會規(guī)范化建設(shè)示范典型,加強基層工會規(guī)范化建設(shè),推動基層工會夯實組織、建章立制、履行職責(zé)、發(fā)揮作用,取得良好效果。為規(guī)范行業(yè)工會建設(shè),荊州市總出臺了《關(guān)于加強行業(yè)工會建設(shè)完善產(chǎn)業(yè)工會體系的實施意見》,嚴格規(guī)范行業(yè)工會組織形式。
(四)堅持深化品牌與開拓創(chuàng)新相結(jié)合。職工之家建設(shè)活動是工會工作的傳統(tǒng)品牌,是基層工會工作的重要載體,是工會工作水平的綜合體現(xiàn)。各級工會不斷規(guī)范職工之家創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、嚴格評選程序,實現(xiàn)制度化評選、程序化考核、實質(zhì)性獎勵,擴大職工之家創(chuàng)建活動影響,同時,進一步豐富活動載體,創(chuàng)新活動方式,充分激發(fā)基層工會活力。各級工會積極開展“會員評家”活動,堅持尊重會員主體地位,落實會員監(jiān)督權(quán)。為使會員評家工作落到實處,宜昌、荊門等地建立了會員評家報告制度,規(guī)范會員(代表)大會測評程序,實施會員評議整改制度。襄陽市總工會探索出“四方評議”的作法,組織企業(yè)職工、企業(yè)行政、上級工會和社會有關(guān)方面分別對工會聯(lián)合會和職業(yè)化工會主席進行百分制量化評議,以此作為工會聯(lián)合會工作評先創(chuàng)優(yōu)、職業(yè)化工會主席續(xù)聘獎勵的重要依據(jù),有力促進了基層工會聯(lián)合會建設(shè)。扎實開展工會會員代表常任制試點工作,落實會員參與權(quán)。襄陽市總在試點的基礎(chǔ)上,制發(fā)了《關(guān)于實行基層工會會員代表常任制的意見》,建立了委員聯(lián)系部門(班組),部門(班組)聯(lián)系代表,代表聯(lián)系會員的“三聯(lián)制度”,堅持保障權(quán)利與日常培訓(xùn)相結(jié)合、年會提案與日常的合理化建議相結(jié)合、工會委員聯(lián)系會員代表與代表聯(lián)系職工相結(jié)合、推行代表常任制與企業(yè)民主管理相結(jié)合的工作方法,收到較好效果。普遍開展“三亮”活動,強化分類指導(dǎo),豐富“三亮”內(nèi)涵、創(chuàng)新“三亮”方法,把深化“三亮”的著力點放在加強工會自身建設(shè)、提高履職能力上,推動“三亮”活動擴面提質(zhì)。孝感市在開展“三亮”活動的基礎(chǔ)上,堅持三個到位(領(lǐng)導(dǎo)重視到位,職責(zé)落實到位、機制建設(shè)到位),注重三個探索(探索第三方介入的方法,探索建立工會督查委員會,探索參與內(nèi)容),抓好四個環(huán)節(jié)(互聯(lián)互動環(huán)節(jié),典型引路環(huán)節(jié),創(chuàng)新工作載體環(huán)節(jié)、服務(wù)環(huán)節(jié)),不斷加強工會組織規(guī)范化建設(shè),增強基層活力,擴大工會影響力和凝聚力,構(gòu)建新形勢下企業(yè)文化,樹立企業(yè)工會新形象新作為。
(五)堅持服務(wù)指導(dǎo)和強化保障相結(jié)合。各級工會加強建會服務(wù)指導(dǎo)和調(diào)研督辦,認真研究分析企業(yè)及職工所處行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、職業(yè)現(xiàn)狀,積極探索一企一策、一行一策,有針對性的推進工會基層組織建設(shè)工作。荊州市強化建會指導(dǎo),做到“三個一批”和“三不”,即宣傳一批建會積極戶,拔掉一批建會釘子戶,幫扶一批建會困難戶,不留空白、不留死角、應(yīng)建盡建。荊門市總實行新建企業(yè)工會責(zé)任承包、流程指導(dǎo),要求企業(yè)建會后,上級工會定期回訪、上門服務(wù),努力實現(xiàn)組建一家規(guī)范一家。近年來,各級工會逐步加大了對各級工會的經(jīng)費投入力度,從人、財、物三個方面為工會組建工作提供保障。省、市、縣三級工會共同出資,面向社會選聘1983名工會協(xié)理員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))從事工會工作,為基層工會組建工作提供必要的人力支持,三級工會每年投入資金2000萬元以上。各地工會還安排工會組建工作專項經(jīng)費,用于推進建會工作和獎勵。武漢市總按每個企業(yè)5元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)法人基本情況核查工作補助,按每個基層工會組織50元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)法人建會工作補助,僅近兩年就投入建會專項工作經(jīng)費和獎勵資金近500萬元。另外,市總每年對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)給予1萬元的經(jīng)費補貼;對每個開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會給予1萬元的組建工作專項經(jīng)費補貼;對每個社區(qū)工會給予3000元的經(jīng)費補貼。各縣級以上地方工會按規(guī)定設(shè)立基層工會干部權(quán)益保障金,逐級承擔(dān)保護基層工會主席合法權(quán)益的職責(zé)。
三、全省基層工會組織建設(shè)工作面臨的現(xiàn)實困難。
(一)工會組建的難度和壓力依然較大。
1、非公企業(yè)特別是小微企業(yè)組建工會難。據(jù)省統(tǒng)計局相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,截至20xx年8月底,全省共有企業(yè)34.23萬家,其中,非公企業(yè)31.78萬多家,正常經(jīng)營的非公企業(yè)有28.65萬家,已建會17.18萬家,建會率為59.97%。職工25人以下的非公企業(yè)24.11萬家,已建會13.61萬家;職工10人以下的非公企業(yè)16.55萬家,已建會9.12萬家。由此可見,非公企業(yè)尤其是小微非公企業(yè)仍然是工會組建的重點。然而,由于企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定、職工流動性大等因素,推進小微非公企業(yè)建會難度仍然較大。據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計,武漢市中小非公企業(yè)平均壽命只有2.5年,武漢市平均每個月注銷、停產(chǎn)的非公企業(yè)約1萬家。襄陽高新區(qū)內(nèi)一個企業(yè)相對集中的工業(yè)園區(qū)每年有100多家企業(yè)流動,許多私營企業(yè)的生存周期僅為1年,甚至更短。一些非公企業(yè)建會需要工會干部上門十幾次、有的甚至幾十次做工作,有的非公企業(yè)建會時日不長就瀕臨破產(chǎn)。同時,非公企業(yè)職工流動性大,如富士康職工年度流動率高達150%。相當(dāng)一部分的非公企業(yè)特別是小微非公企業(yè)還處于資本的原始積累階段,業(yè)主們不愿也不想在企業(yè)內(nèi)樹立一個“對立面”,而影響他們在企業(yè)的“自主權(quán)”,更不愿意由于要上繳工會經(jīng)費等現(xiàn)實原因,而影響到企業(yè)經(jīng)濟利益和業(yè)主自身利益。加之,一些職工對工會不了解,有的職工認為工會和行政都是管理者,有的職工存在“入會有什么好處,建會有什么作用”等疑慮,導(dǎo)致部分職工自主入會的意愿不強,對加入工會持無所謂的態(tài)度。
2、外商投資、港澳臺商投資企業(yè)建會難。盡管我省外商、港澳臺商投資企業(yè)建會率始終保持在95%以上,但還是有個別企業(yè)長期抵制建會,成為建會工作難突破的釘子戶。由于投資者來自不同國家和地區(qū),不同的文化背景和經(jīng)營理念,使得外方和企業(yè)高層管理者對中國工會充滿疑慮和抵觸情緒。有的把中國工會與西方工會等同起來,認為企業(yè)建立工會就是行政的對立面,束縛行政的手腳,影響企業(yè)的政常經(jīng)營管理。在推動武漢富士康建會過程中,武漢市總工會、東湖高新區(qū)總工會干部積極爭取黨政的重視支持,上門溝通近二十次,并多次赴深圳總部協(xié)商談判,才最終推動武漢富士康成立工會。
3、新經(jīng)濟組織、新社會組織建會難。隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展,我省新經(jīng)濟組織、新社會組織不斷壯大,在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用?!皟尚隆苯M織從業(yè)人員隊伍不斷壯大,聚集了一批優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才,這些從業(yè)人員主要為“高學(xué)歷、高技能、高收入”的“三高”群體,自我維權(quán)意識較強,因此,對工會工作提出了新的更高的要求。但由于“兩新”組織的經(jīng)營模式、用工方式、分配形式的多樣化以及各種利益群體矛盾的復(fù)雜化,為工會組建帶來新的課題。目前我省社會團體、民辦非企業(yè)單位有11613家,已建會的僅1533家(據(jù)全總非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計)。
4、缺乏剛性法規(guī)導(dǎo)致勞務(wù)派遣工入會難。盡管全總出臺的《關(guān)于組織勞務(wù)派遣工加入工會的規(guī)定》,明確了勞務(wù)派遣單位和用工單位依法建立工會組織的責(zé)任和義務(wù),倡導(dǎo)勞務(wù)派遣工“源頭入會、委托管理”,即通過在勞務(wù)派遣單位建立工會、吸收勞務(wù)派遣工源頭入會,或者由用工單位工會吸納勞務(wù)派遣工入會,把勞務(wù)派遣工組織到工會組織中來。但在實際操作中,勞務(wù)派遣單位和用工單位之間相互銜接、相互合作的渠道還不是特別暢通,權(quán)責(zé)不夠明晰。勞務(wù)派遣單位往往把勞務(wù)派遣工入會問題推給已建會的用工單位,而用人單位擔(dān)心勞務(wù)派遣工加入本單位工會可能造成的勞動關(guān)系糾紛,一般不愿意吸納勞務(wù)派遣工入會,導(dǎo)致勞務(wù)派遣工在一些地方變成了“兩不管”。勞務(wù)派遣工無處加入工會組織,無法參加工會活動。
(二)工會組織建設(shè)規(guī)范有待加強。
1、一些地方和單位存在工會組織不夠健全、工作機構(gòu)不夠獨立的現(xiàn)象。機關(guān)事業(yè)單位工會、國有集體企業(yè)工會和規(guī)模較大的非公企業(yè)工會基本上建立健全了工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和工會女職工委員會,但相當(dāng)一部分非公企業(yè)尤其是中小非公企業(yè)工會只建立了工會委員會,未建立工會經(jīng)費審查委員會和工會女職工委員會。部分企業(yè)工會組織網(wǎng)絡(luò)不健全,有的法人單位雖然建立了工會組織,但其所屬的二級及以下單位沒有建立相應(yīng)的工會組織,分廠、科室、班組未建立工會分會和工會小組,致使工會組織體系斷層。由于受機構(gòu)編制的制約,部分機關(guān)事業(yè)單位沒有單獨設(shè)立工會工作機構(gòu);由于企業(yè)的逐利性,一些非公企業(yè)工會沒有單獨設(shè)立工會機構(gòu),工會和黨群部門合并,工會主席兼任黨群部門負責(zé)人,有的甚至為黨群部門負責(zé)人屬下的一名辦事人員。
2、一些地方和單位存在組建程序不夠規(guī)范、工作基礎(chǔ)參差不齊的現(xiàn)象。近年來,由于建會任務(wù)繁重,企業(yè)主不配合、職工沒有時間參與,導(dǎo)致有些企業(yè)尤其是一些中小非公企業(yè)建會程序不夠規(guī)范,有的甚至簡化到報一個會員名冊,打一個報告,登記一下企業(yè)基本情況,交一份營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,沒有召開會員大會或會員代表大會進行選舉,工會社團法人登記、制度上墻、工會公章刻制都難以落實,工會無牌子、無辦公場所、無活動陣地、無制度、無檔案、無活動、無經(jīng)費。
3、一些地方和單位存在工作制度不夠完善、工作運行不夠規(guī)范的現(xiàn)象。機關(guān)事業(yè)單位工會和規(guī)模較大的企業(yè)工會基本上能堅持“三亮”、會務(wù)公開,定期召開會員(代表)大會,按時換屆選舉,每年總結(jié)工會工作,組織會員對工會主席和工會工作進行評議。但非公企業(yè)尤其是中小非公企業(yè)工會工作制度不夠健全,一些企業(yè)沒有開展以“三亮”、“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的建家工作,沒有定期向會員代表大會報告工作并接受會員民主評議和監(jiān)督,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)一些職工不知道建立了工會,不知道工會主席是誰。在這些企業(yè)中,企業(yè)工會純粹是為建而建,成為“掛牌工會”、“空殼工會”。還有一些非公企業(yè)工會重建制輕規(guī)范、重結(jié)果輕程序,工會工作臺賬和檔案不健全,沒有明確的年度計劃,工作的隨意性較大。
4、一些地方和單位存在工會組織體制不順的現(xiàn)象。長期以來,地方工會、系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))工會和基層工會之間依據(jù)企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系確立領(lǐng)導(dǎo)、被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。但隨著政府職能轉(zhuǎn)變和企業(yè)改革改制,傳統(tǒng)的組織體制、工作機制被打破,一些企業(yè)由于黨組織隸屬關(guān)系無法確定,造成工會組織關(guān)系斷層,直接影響了基層工會組織建設(shè)和作用發(fā)揮。雙重管理單位的工會,其干部配備、工會經(jīng)費一般不受地方工會控制,造成這些單位對地方工會的工作部署不夠重視。但在涉及評先名額分配等問題時,這些單位經(jīng)常要求地方工會給予一定的名額。轉(zhuǎn)制企業(yè)工會關(guān)系較難理清。有的企業(yè)轉(zhuǎn)制后,原有的上一級主管單位沒有按規(guī)定將這些企業(yè)及時轉(zhuǎn)交給新的主管部門或地方工會,也沒有繼續(xù)指導(dǎo)這些企業(yè)工會開展工作,造成這些企業(yè)多年找不到上一級工會組織。產(chǎn)業(yè)(行業(yè))工會面臨機構(gòu)改革沖擊。市、縣政府機構(gòu)改革后,一些地方政府工作部門調(diào)整優(yōu)化,而現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)(行業(yè))工會體制與產(chǎn)業(yè)(行業(yè))分工不相適應(yīng),迫切需要進行相應(yīng)的調(diào)整。農(nóng)民工會員雙重管理問題多。隨著各地村級工會建設(shè),農(nóng)民工源頭入會,輸入地入會,造成的突出問題就是,既有輸入地輸出地雙重管理造成的重復(fù)登記現(xiàn)象,又有在農(nóng)民工維權(quán)特別是雙向維權(quán)中存在雙方推諉的情況。
(三)工會專兼職干部配備有待加強。
1、工會主席配備的相關(guān)規(guī)定較難落實。省委《關(guān)于進一步加強和改進工會工作的意見》明確規(guī)定,省、市、縣產(chǎn)業(yè)工會主任(主席)可由同級產(chǎn)業(yè)主管部門副職擔(dān)任或兼任。國有、集體及其控股企事業(yè)單位工會主席要按同級黨政副職選配,非公有制企業(yè)工會主席應(yīng)享受企業(yè)行政副職待遇。全總和省總都對企業(yè)工會主席的任職條件作了明確規(guī)定,企業(yè)行政負責(zé)人(含行政副職)、合伙人及其近親屬、人力資源部門負責(zé)人、外籍職工不得作為本企業(yè)工會主席候選人。對上述規(guī)定,機關(guān)事業(yè)單位工會和國有集體企業(yè)工會執(zhí)行較好,但相當(dāng)一部分非公企業(yè)工會主席由行政副職、合伙人或其近親屬、人事主管、財務(wù)主管等人員擔(dān)任,違反了相關(guān)規(guī)定。一些非公企業(yè)工會主席是行政副職、勞資負責(zé)人或董事兼任,有的是企業(yè)負責(zé)人的近親屬,甚至還有企業(yè)出資人兼任。從中層干部或普通職工中產(chǎn)生,通過會員(代表)大會直接選舉出來的工會主席一般未享受企業(yè)行政副職待遇。
2、基層工會專職干部嚴重缺乏。我省地方工會機構(gòu)編緊、人員偏少。市州工會行政編一般不超過20個,大多數(shù)縣(市、區(qū))工會行政編一般7-8個,有的僅3-4個。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))基本上沒有專職工會干部,一些名義上的專職工會干部,也同時兼任多個黨政職務(wù),“專職不?!钡默F(xiàn)象比較普遍。機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革,對工會產(chǎn)生了很大的沖擊,由于編制有限,一些單位勉強確保一名專職工會干部,相當(dāng)一部分機關(guān)事業(yè)單位沒有配備專職工會干部?!奥毠と藬?shù)200人以上的企事業(yè)單位工會配備專職工會主席”這一規(guī)定,在大多數(shù)企業(yè)沒有得到執(zhí)行。
3、工會干部兼職化現(xiàn)象突出。隨著改革的深化,一些機關(guān)事業(yè)單位面臨取消工會主席編制的問題,使得這些單位工會主席兼職化的趨勢更為明顯。在企業(yè)中,除國有集體企業(yè)和少數(shù)規(guī)模較大的非公企業(yè)配備專職工會干部外,絕大多數(shù)非公企業(yè)的工會工作人員為兼職。企業(yè)工會工作人員中,專職的僅12.7%;兼職工會主席中,兼任行政職務(wù)的占38.5%。工會干部的兼職,雖然給基層工會主席參與企業(yè)決策、源頭維護職工權(quán)益,與行政正常溝通帶來便利,但也造成工會主席“角色”的兩難。作為企業(yè)雇員,他必須聽命于企業(yè),作為工會主席,他必須要為職工說話辦事。雙重身份使他們處在一種尷尬境地,難以旗幟鮮明地為職工說話辦事,一定程度上制約了工會工作。由于兼職過多,工會干部沒有過多的時間和精力深入研究工會工作。據(jù)反映,我省職業(yè)化、社會化的工會協(xié)理員在各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作時,相當(dāng)一部分精力用來從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政事務(wù),留給工會工作的時間有限。
4、工會干部隊伍素質(zhì)有待提高。從目前基層工會隊伍現(xiàn)狀來看,相當(dāng)一部分基層工會干部是從行政、技術(shù)等崗位調(diào)整過來的,素質(zhì)參差不齊,對工會的基本業(yè)務(wù)以及與工會工作相關(guān)的法律法規(guī)等知識比較生疏。由于條件的制約。工會干部往往缺乏專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn),各級地方工會組織的培訓(xùn)多為短期專題培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容一般較為零散。工會干部協(xié)管的相關(guān)規(guī)定落實不到位,沒有建立系統(tǒng)合理、科學(xué)有效的基層工會干部管理、考核、選用和獎懲機制。對目前存在的工會干部年齡偏大、工作熱情不高,群眾意識、民主意識差,思維陳舊、缺乏創(chuàng)新精神,工作畏首畏尾、應(yīng)付了事等現(xiàn)象沒有制約手段。同時,由于一些非公企業(yè)人員流動大,工會干部更換頻繁,即使有想作為的'信心、敢作為的勇氣,但缺乏工會工作經(jīng)驗,不知道應(yīng)該如何作為。
5、工會協(xié)理員管理使用有待完善。為緩解基層工會人手不足的問題,省市縣三級工會共同出資面向社會選聘了2000名工會協(xié)理員,充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會。目前,少數(shù)地方還存在工資和社保未落實、工作補貼難到位、未按規(guī)定條件選聘、未按要求崗位使用、考核機制不健全、未嚴格執(zhí)行勞動合同等問題。同時,工會協(xié)理員待遇普遍偏低,缺乏正常的工資增長機制和考核管理制度。目前,武漢市1950元/人/月,其他市、州、直管市1530元/人/月,神農(nóng)架林區(qū)1350元/人/月,退休退養(yǎng)工會協(xié)理員月工資一般為600元。我省民政、人社系統(tǒng)的工會協(xié)理員月工資相對較高,武漢市的民政、人社系統(tǒng)的工會協(xié)理員月工資為2100元。工會協(xié)理員待遇偏低,缺乏科學(xué)的薪酬體系,沒有崗位晉升、職業(yè)發(fā)展的空間,造成工會協(xié)理員流動性大,對工作延續(xù)性也造成一定的影響。
(四)基層工會經(jīng)費保障難。現(xiàn)行工會經(jīng)費的分成體制是全總、省總、市總、縣總四級,大量擔(dān)負一線工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會甚至基層工會聯(lián)合會都沒有經(jīng)費來源,完全依靠上級工會和本級行政的劃撥,經(jīng)費有限,工作難以開展。在基層工會聯(lián)合會推行基層工會經(jīng)費委托代管的方式,難度較大,基層工會愿意不強。相當(dāng)一部分地方由于財政困難,機關(guān)事業(yè)單位工會經(jīng)費沒有足額劃撥。相當(dāng)數(shù)量的非公企業(yè)工會尤其是中小非公企業(yè)沒有經(jīng)費獨立賬戶,且因為企業(yè)規(guī)模小、職工少,代收返還企業(yè)工會的可用經(jīng)費寥寥無己,企業(yè)工會普遍缺乏工作經(jīng)費,開展活動完全依靠企業(yè)行政補助。另外,一些中小微非公企業(yè)還未進入國稅代收的范圍,處于無費可返、無錢可用的狀態(tài)。同時,有些企業(yè)工會經(jīng)費使用和管理不規(guī)范,有些企業(yè)工會經(jīng)費返還到行政賬戶上,工會主席“一支筆”權(quán)力難以實現(xiàn)。
(五)上級工會指導(dǎo)服務(wù)有待加強。上級工會下達建會任務(wù)量太大,分解目標(biāo)時只考慮完成全總目標(biāo)任務(wù),對各地實際情況和承受能力考慮不足。組建任務(wù)層層分解,最終要依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工會來完成,有些街道因為城市建設(shè)企業(yè)全部搬遷無法找到企業(yè)建會;有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)內(nèi)企業(yè)數(shù)千家,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會僅平均1個專職工會干部,村(社區(qū))工會沒有專職工會干部,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會干事(包括協(xié)理員)要花大部分的時間進行核查、摸底、宣傳、建會,反復(fù)跑多次才能推動一個企業(yè)建會。建會占用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會干部大部分的時間和精力,一定程度上影響了到企業(yè)指導(dǎo)工會工作、開展幫扶維權(quán)的時間。上級工會考核檢查時,沒有根據(jù)實際情況調(diào)整考核基數(shù),把不符合建會條件的小企業(yè)納入到基數(shù)中,比如部分企業(yè)是“皮包公司”,沒有經(jīng)營場所,有的根據(jù)工商注冊地址根本找不到企業(yè);部分企業(yè)是“夫妻店”、“個體戶”、“一人公司”,不存在雇傭勞動關(guān)系,從而無法推進這些企業(yè)建會。還有部分企業(yè)“一企多照”,“一套班子多個牌子”,實際工作中不可能重復(fù)建會。同時,地方工會只注重“量”的擴張而忽視“質(zhì)”的提高,滿足于建會和發(fā)展會員階段性目標(biāo)的實現(xiàn),不注意把發(fā)揮作用、規(guī)范運作作為企業(yè)工會建設(shè)的重點,對企業(yè)工會亟待解決的問題關(guān)注不夠;對企業(yè)工會布置任務(wù)多、傳授方法少,檢查評比多、排憂解難少,工作安排有時缺乏針對性,不符合各類企業(yè)的實際情況。
四、解決基層工會組織建設(shè)難點問題的對策建議。
基層工會作為各級工會的組織和工作基礎(chǔ),在整個工會組織和工作體系中占據(jù)重要的基礎(chǔ)性地位?;鶎庸M織建設(shè)是基層工會開展工作的前提和基礎(chǔ)。各級工會要把加強基層工會組織建設(shè)作為一項長期性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的工作來抓。
(一)進一步推進工會組建,擴大工會組織覆蓋面。要按照“鞏固、發(fā)展、提高”和動態(tài)建會的要求,做到組建工作常抓不懈。
一是形成組建工作合力。要堅持“黨建帶工建”,整合社會各方資源,加強依法建會的協(xié)作力度。各級工會要主動爭取黨的領(lǐng)導(dǎo),爭取政府職能部門對工會組建的支持,特別是借助商務(wù)、臺辦、工商、稅務(wù)、勞動、執(zhí)法等部門的職能推進建會。加強依法建會的宣傳力度,向廣大職工、業(yè)主、社會的方方面面廣泛宣傳工會組建的有關(guān)法律,充分利用傳統(tǒng)媒體和現(xiàn)代媒體,大力宣傳工會工作對于促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的積極作用,向企業(yè)家滲透工會理念,不斷提高企業(yè)家和職工對工會的認同度。同時,要建立和擴大購物、醫(yī)療等會員優(yōu)惠服務(wù)基地,積極為職工群眾辦實事、做好事、解難事,使廣大職工認知工會、認同工會,增強職工加入工會的積極性和主動性,形成工會推動建會、社會支持建會、職工踴躍入會的良好局面。
二是創(chuàng)新工會組織形式和工會組建方法。解決好工會組建工作的重點,就要按照“條塊結(jié)合、屬地管理”的原則,大膽創(chuàng)新工會組織形式,通過組建聯(lián)合工會和工會聯(lián)合會,推動中小非公企業(yè)建立工會、發(fā)展會員。與此同時,對規(guī)模較大的建會難點企業(yè),上級工會要轉(zhuǎn)變建會方法,要深入職工群眾,尊重職工意愿,調(diào)動職工的積極性,把“自上而下推動建會”與“自下而上自愿建會”結(jié)合起來,攻克建會難點。針對建會釘子戶,可以由上級工會派工會組建指導(dǎo)員上門幫助組建,也可以改變傳統(tǒng)的組建方式,如對在企業(yè)內(nèi)暫時難以建立工會的,可以采取在“體外”先行建立工會,然后逐步推進的做法。
三是依法規(guī)范工會組建。要嚴格依照《工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法》等法律法規(guī),規(guī)范工會組織形式、工會主席產(chǎn)生程序、職工入會工作、會員管理辦法等。針對規(guī)模較大的非公企業(yè),按照組建程序和原則,高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求規(guī)范組建。針對規(guī)模較小,工會人手少的非公企業(yè),可以先組建后規(guī)范,但在組建時,基本的組建原則不能丟。督促指導(dǎo)基層工會按規(guī)定健全工作機構(gòu)、明確工作職責(zé)、健全組織網(wǎng)絡(luò),使工會建起來、轉(zhuǎn)起來、作用發(fā)揮起來,堅決杜絕出現(xiàn)“架子工會”、“影子工會主席”和“花名冊”會員,為已建工會發(fā)揮作用奠定堅實組織基礎(chǔ)。
四是不斷理順工會組織關(guān)系。要堅持產(chǎn)業(yè)工會與地方工會相結(jié)合、地方產(chǎn)業(yè)工會的設(shè)置與本地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)職工隊伍發(fā)展變化相適應(yīng),認真研究新形勢下產(chǎn)業(yè)工會工作的規(guī)律和特點,健全產(chǎn)業(yè)工會組織。堅持基層工會以同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主,同時接受上級工會的領(lǐng)導(dǎo),實行地方和產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則;同時,應(yīng)當(dāng)考慮適應(yīng)黨和行政的領(lǐng)導(dǎo)體制。當(dāng)前,針對非公企業(yè)沒有建立黨組織的現(xiàn)狀,不能機械地將黨組織的隸屬關(guān)系作為劃分工會組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的唯一原則,要根據(jù)工會組織的不同情況,具體分析,區(qū)別對待,地方工會可以出臺突破性的規(guī)定,嘗試將企業(yè)登記住所地、實際經(jīng)營地等作為劃分工會組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的依據(jù)。對改革改制的企業(yè)工會,要及時調(diào)整工會組織隸屬關(guān)系。
(二)進一步完善工作機制,推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。要以職工之家創(chuàng)建為載體,通過建立健全基層工會民主機制、基層工會主席產(chǎn)生機制、會員群眾評價工會工作機制,推進基層工會規(guī)范化建設(shè),增強基層工會活力。
一是健全基層工會會員代表大會制。各級工會要指導(dǎo)基層工會定期召開會員(代表)大會,堅持會員代表常任制,按期進行換屆選舉,充分體現(xiàn)會員(代表)大會作為企業(yè)工會最高權(quán)力機構(gòu)的作用。要堅持重大問題民主決策制度,由會員(代表)大會決定工會重大問題,保證會員群眾參與權(quán)。工會委員會和工會領(lǐng)導(dǎo)人定期向會員(代表)大會報告工作,工會重大事項和經(jīng)費使用情況要向會員公開,保證會員群眾知情權(quán)。
二是完善基層工會選舉機制。堅持基層工會主席、副主席的任職標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范完善提名醞釀、組織考察、任前公示、民主選舉、組織批準(zhǔn)等程序。在候選人提名辦法上,應(yīng)注意研究提名的程序和提名的范圍,使會員醞釀時眼界可以寬一些,提名的候選人更有代表性。大力推行會員(代表)大會直接選舉,使更多的會員行使選舉權(quán);實行差額選舉,引入競爭機制,使選舉出來的工會干部真正體現(xiàn)會員的意愿,增強其事業(yè)心和責(zé)任感。積極推行工會主席選配管理試點經(jīng)驗,加強上級工會對基層工會主席管理、工作考核獎勵和權(quán)益保護,逐步建立一支由會員直接選舉、企業(yè)支持認同、上級工會直接領(lǐng)導(dǎo)、綜合素質(zhì)相對較高的基層工會主席隊伍。
三是建立健全會員監(jiān)督機制。堅持會務(wù)公開,工會的工作計劃、重大活動、經(jīng)費收支,要向全體會員公開,接受會員監(jiān)督。建立會員評議工會工作和工會干部的制度,確立職工和會員在企業(yè)工會評價體系中的主體地位,把職工和會員的滿意度、認可度和支持度作為衡量工會工作的基本標(biāo)準(zhǔn),改變自上而下的單一考核模式,完善上級工會考核下級工會、下級工會評議上級工會、會員民主評議工會工作有機結(jié)合的考核評價體系,使基層工會主席和基層工會工作始終在會員群眾的監(jiān)督之下。建立會員大會或會員代表大會罷免不稱職的工會領(lǐng)導(dǎo)人的制度。
(三)進一步創(chuàng)新管理機制,加強基層工會干部隊伍建設(shè)。要不斷加強工會基層組織建設(shè),增強基層工會活力,建設(shè)好一支能力強、善維護的基層工會干部隊伍是事關(guān)重要的。
一是健全干部教育培訓(xùn)機制。上級工會要根據(jù)基層實際情況制定干部教育培訓(xùn)計劃,采取組建講師團送教上門、建立網(wǎng)上課堂、開辦工會干部夜校等辦法,提供形式多樣、符合基層實際、以免費培訓(xùn)為主的干部教育培訓(xùn)服務(wù),擴大干部教育培訓(xùn)覆蓋面,提高基層工會干部的業(yè)務(wù)能力。要通過免費脫產(chǎn)培訓(xùn),有重點地培養(yǎng)一批既有較高法律法規(guī)和工會理論水平,又精于基層工會工作業(yè)務(wù)的骨干,充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的示范帶動作用,擴大工會干部教育培訓(xùn)效應(yīng)。要不定期組織基層工會干部交流工作經(jīng)驗和體會,豐富基層工會干部教育培訓(xùn)形式,拓寬基層工會干部教育培訓(xùn)渠道。探索工會干部持證上崗制度,落實基層工會干部崗前培訓(xùn)的要求。
二是完善干部協(xié)管機制。隨著非公經(jīng)濟的快速發(fā)展,大量非公企業(yè)涌入縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū)),縣(市、區(qū))工會和相當(dāng)一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會既承擔(dān)著地方工會參與、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)的職責(zé),又直接面對職工、履行著基層工會的職責(zé),工作任務(wù)更加繁重。上級工會應(yīng)積極與編制部門協(xié)商,呼吁增加上述工會機構(gòu)和人員編制。機關(guān)、事業(yè)單位在機構(gòu)調(diào)整、企業(yè)在改革改制中,都不可避免的需要壓縮機構(gòu)、精簡人員,工會機構(gòu)設(shè)置和干部配備常常受到?jīng)_擊。上級工會積極按照法律法規(guī)的規(guī)定,積極與黨政部門協(xié)調(diào),及時糾正基層工會工作機構(gòu)的撤銷和合并的錯誤現(xiàn)象。對于各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整變動的,上級工會應(yīng)按照工會干部協(xié)管的有關(guān)規(guī)定,主動與黨委組織部門聯(lián)系,溝通意見,要站在鞏固、推動工會工作的角度,堅定立場,提出自己的意見和建議,并組織聯(lián)合考察,力爭把熱愛工會工作、年富力強的優(yōu)秀干部選配到工會工作崗位,把業(yè)績突出、職工群眾公認的優(yōu)秀工會干部選拔到更加重要崗位,建立“可進可出”的工會用人通道。
三是創(chuàng)新干部選聘機制。各級工會要建設(shè)一支職業(yè)化、社會化工會干部隊伍,充實基層工會力量。重點在非公企業(yè)比較集中的地區(qū)和行業(yè)推行,通過上級委派、考試選拔、公開招聘等形式聘用工會專職干部,還可以通過民主選舉把優(yōu)秀的職業(yè)化、社會工會干部選派到基層工會或工會聯(lián)合會主席的崗位上。同時,各地工會要積極爭取黨政支持,把一部分職業(yè)化、專業(yè)化的基層工會干部隊伍納入政府公益崗位管理。各級工會可以探索出資購買工會工作崗位的形式,為基層工會選好配強專職工會干部。各地工會要根據(jù)實際情況進一步完善工會協(xié)理員管理辦法,探索建立科學(xué)合理的薪酬體系,落實全總專項補貼,提高他們的待遇;為工會協(xié)理員提供職業(yè)發(fā)展和職業(yè)晉升途徑及通道,關(guān)心他們成長,切實幫助他們解決實際問題,為他們創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
四是建立兼職干部補貼機制?;鶎庸ぷ餍枰揽繌V大積極分子、一定數(shù)量的工會兼職干部和少數(shù)專職工會干部組成的“專、兼、群”相結(jié)合的隊伍來做,真正體現(xiàn)依靠會員群眾辦工會。目前,兼職工會干部參與工會工作基本上憑的是熱情和奉獻;一旦自身工作繁忙,自顧不暇,工會工作疲于應(yīng)付或者難以開展。各級工會可以根據(jù)本地基層工會和職工會員分布情況,探索給予工會兼職干部一定數(shù)額的補貼,調(diào)動其從事工會工作的積極性。
五是建立基層工會干部考核、激勵和保障制度?;鶎庸刹刻貏e是非公企業(yè)工會干部,往往處在維護職工權(quán)益的“風(fēng)口浪尖”上,由于維護職工權(quán)益,工會干部受到打擊報復(fù)的情況也時有發(fā)生。為了使基層工會干部能理直氣壯,挺直腰桿為職工說話、辦事,各級工會理應(yīng)為基層工會干部撐起“保護傘”,提供有力的支撐。其中重要的就是要建立各層次、各形式的工會干部保護機制。這種保護機制應(yīng)該是既有經(jīng)濟上的,又有政治上,還應(yīng)有人格尊嚴上的。建立健全工會主席、副主席、委員工作職責(zé)制度,建立工作考評制度,充分調(diào)動其工作主動性。當(dāng)前,模范職工之家和優(yōu)秀工會工作者表彰間隔期太長、名額太少,很多優(yōu)秀的工會干部往往等不到表彰推薦的年限就退休或調(diào)離工會工作崗位,各級工會在嚴格評選條件的同時,可適當(dāng)?shù)目s短間隔時間,增加表彰名額,提高表彰規(guī)格。同時,各級工會可以開展優(yōu)秀工會干部療休養(yǎng)活動,以激勵工會干部充分發(fā)揮作用。
(四)進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),加強上級工會服務(wù)指導(dǎo)。強化基層工會建設(shè),上級工會必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),牢固樹立“服務(wù)職工、服務(wù)基層”的理念,發(fā)揮好指導(dǎo)服務(wù)基層工會作用。
一是進一步優(yōu)化基層工會工作環(huán)境。各級地方工會要建立定期向黨委匯報工作和定期向政府通報工作的制度,爭取黨委和政府及時研究和解決工會工作中的重大問題和實際困難。地方工會尤其是全總、省總、市總要積極爭取人大、全總出臺推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)的規(guī)范性文件,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會地方工會性質(zhì)和機構(gòu)設(shè)置、編制職數(shù)、工作職責(zé)、運行機制、經(jīng)費保障。盡快出臺《機關(guān)工會工作條例》,明確機關(guān)工會職能,落實工會干部職級以及在獨立管理和使用工會經(jīng)費上落實法人資格證辦理、賬戶獨立、經(jīng)費獨立、工會審計監(jiān)督等事項。針對勞務(wù)派遣工“兩不管”的情況,爭取工會、人社、工商等部門聯(lián)合發(fā)文,將“源頭入會、委托管理”的做法以及工會經(jīng)費的收繳、使用等以法律的形式予以明確。
二是建立科學(xué)合理的工作目標(biāo)和考核制度。要根據(jù)全省工會工作規(guī)劃,科學(xué)制定指令性工作任務(wù),這類目標(biāo)任務(wù)不宜多,要求不應(yīng)過細,首要應(yīng)突出維護職工合法權(quán)益的重點。同時,也要結(jié)合基層實際提出一些指導(dǎo)性工作目標(biāo),這類目標(biāo)主要是指導(dǎo)工作基礎(chǔ)較好、工作力量較強的基層工會,不斷推動工會工作的創(chuàng)新和全面發(fā)展。每年對指令性工作任務(wù)完成情況進行適當(dāng)?shù)臋z查考核和評比,考核內(nèi)容不宜過多、方式不宜過繁、安排不宜分散,不能增加基層的負擔(dān)。同時,對基層工會工作的評價體系,機關(guān)事業(yè)單位工會和企業(yè)工會評價體系要有根本區(qū)別,他們工作性質(zhì)不同決定考核指標(biāo)不同,要突出重點,兼顧一般,這樣才能更科學(xué),更有說服力。總之,上級工會對基層工會要多一些指導(dǎo)、少一些指令,多一些因地制宜、少一些整齊劃一,多一些熱心服務(wù)、少一些檢查評比,更好地調(diào)動基層工會干部工作的積極性與創(chuàng)造性?!吧厦媲Ц€,下面一根針”。一線工會干部(較大部分是兼職干部)日常事務(wù)繁雜,開會、填報表格、應(yīng)付各級檢查占據(jù)了大部分的工作精力,真正從事工作的時間少之又少。尤其是在一些非公企業(yè)工會中,建會之初上級工會苦口婆心勸導(dǎo)成立工會,成立工會后,上級工會表格、匯報材料雪片一樣飛下來,基層工會干部應(yīng)付不瑕,對此非常反感。上級工會安排布置工作時,要考慮減輕基層干部工作負擔(dān),將基層工會干部從應(yīng)付文山會海工作中解放出來,尤其在數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作中,上級工會各業(yè)務(wù)部室能統(tǒng)籌開展的統(tǒng)計工作,不要分頭統(tǒng)計;能從其他部門獲得的數(shù)據(jù),盡量爭取有關(guān)部門提供;統(tǒng)籌建好做實數(shù)據(jù)庫,切實用好統(tǒng)計年報,使基層干部將更多精力放到服務(wù)職工的具體工作上。
三是建立支持基層工會工作的經(jīng)費投入制度。上級工會要牢固樹立工會經(jīng)費要“為職工服務(wù)、為基層服務(wù)”理念,合理安排資金,使有限的經(jīng)費盡可能向基層傾斜。完善工會經(jīng)費稅務(wù)代征代管體制,盡快啟動針對小微企業(yè)的工會經(jīng)費地稅代收工作,實現(xiàn)應(yīng)收盡收,為基層工會工作提供經(jīng)費保障。改革工會經(jīng)費分成體制,為區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、省級以上開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))以及系統(tǒng)工會開展工作,提供經(jīng)費支持。
根據(jù)轄區(qū)企業(yè)數(shù)、經(jīng)費上繳數(shù)額,調(diào)整縣級工會的經(jīng)費留成比例,以適應(yīng)縣(市)區(qū)工會開展工作的需要。在無法改革經(jīng)費分成體制的情況下,根據(jù)基層組織和會員規(guī)模,加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會補助額度,可推行以獎代補。積極推動小企業(yè)工會經(jīng)費集中代管的辦法,積極向工會聯(lián)合會所屬的小企業(yè)和基層工會大力宣傳工會經(jīng)費委托代管的目的、意義及有關(guān)辦法,努力在基層工會自愿的基礎(chǔ)上,推行工會經(jīng)費集中代管,建立健全經(jīng)費管理、使用、監(jiān)督制度,管好用好代管經(jīng)費。各級工會要對基層工會聯(lián)合會給予一定經(jīng)費補助,并納入年度預(yù)算。
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學(xué)校工會工作述職報告篇二十
我現(xiàn)任xx學(xué)校副校長。一年來,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在校領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下,在全體教職工的支持下,以“為每個孩子一生的幸福奠基”為核心理念,圍繞學(xué)校中心工作,以求真務(wù)實、清正廉潔、埋頭苦干的作風(fēng),認真履行職責(zé),基本完成了各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下:
我特別注重政治理論的學(xué)習(xí),通過參加集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,認真學(xué)習(xí)黨的教育方針、《教育法》《中小學(xué)管理》等,把理論學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合并貫穿到實踐中,把立德樹人作為教育的根本任務(wù),明確自己的任務(wù)和目標(biāo),大是大非面前,立場堅定。按照“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、當(dāng)好表率,敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效”的要求,在工作、學(xué)習(xí)和生活中以身作則,不斷提高一個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的良好素質(zhì)和品德修養(yǎng)。把理想信念、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德在思想中形成一種潛移默化的內(nèi)在約束力。
作為一名副職,必須做好校長的助手,當(dāng)好配角。我非常重視學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié),做到互相尊重,互相配合,服從組織紀律。平時能顧全大局,識大體,有較強的民主意識,做事敢負責(zé)任,不互相推諉。工作中肯動腦筋,講效率。在執(zhí)行學(xué)校制度、進行各項工作檢查時,能做到客觀公正、坦率真誠,發(fā)現(xiàn)問題能及時地提出自己的意見和主張,不遮遮掩掩,盡量做到上對校長負責(zé),下對教師學(xué)生負責(zé)。始終熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的'對待每一項工作,熱心為大家服務(wù),認真遵守紀律,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。協(xié)助主管校長領(lǐng)導(dǎo)制定教學(xué)工作計劃、工作總結(jié)、做好教學(xué)常規(guī)管理工作,配合教務(wù)處定期檢查教師教案和學(xué)生作業(yè),并對檢查的情況如實記錄,及時反饋,真抓實干,力求成效顯著,協(xié)助搞好各項教育教學(xué)工作。
在教學(xué)中,我任教一年級地方(安全和禮儀)課程,根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實際,設(shè)計課的類型,認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”,每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備,并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具,充分利用多媒體輔導(dǎo)教學(xué)。在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性,加強師生交流,充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用,讓學(xué)生學(xué)得容易,學(xué)得輕松,學(xué)得愉快。課后及時對該課作出總結(jié),寫好教學(xué)后記。