國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告(通用21篇)

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    報(bào)告可以起到記錄和回顧的作用,有助于后續(xù)工作的延續(xù)和改進(jìn)。在編寫(xiě)報(bào)告之前,可以先進(jìn)行大綱的制定,以幫助自己更好地組織思路和結(jié)構(gòu)。范文中的報(bào)告展示了不同的結(jié)構(gòu)和語(yǔ)言表達(dá)方式,從中可以找到適合自己的寫(xiě)作風(fēng)格。
    國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇一
    實(shí)習(xí)是一種實(shí)踐。是理論聯(lián)系實(shí)際,應(yīng)用和鞏固所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié),是培養(yǎng)我們能力和技能的一個(gè)重要手段。實(shí)習(xí)是一門(mén)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐課,是我們?cè)趯W(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課程之后進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)不可缺少的實(shí)踐環(huán)節(jié)。它對(duì)于培養(yǎng)我們的動(dòng)手能力有很大的意義,同時(shí)也可以使我們了解理論與實(shí)踐的區(qū)別以及其特殊意義。畢業(yè)實(shí)習(xí)更是我們走向工作崗位的必要前提。通過(guò)實(shí)習(xí),我們可以更廣泛的直接指出社會(huì),了解社會(huì)需要,加深對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性,將自己融合到社會(huì)中去,培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力。縮短我們從一名大學(xué)生到一名工作人員之間的思想與業(yè)務(wù)距離,為我們畢業(yè)后社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變打下基礎(chǔ)。
    這次在在遼寧沈陽(yáng)昌達(dá)集團(tuán)具體實(shí)習(xí)過(guò)程中,能夠接觸國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)實(shí)務(wù)的具體操作,制單、擬單、核對(duì)單證,以及支付方式等等有進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí),還能對(duì)這一行業(yè)深入徹底的了解并能切身體會(huì)到國(guó)際貿(mào)易中不同當(dāng)事人面臨的具體工作與他們之間的互動(dòng)關(guān)系,接觸公司制定的各種戰(zhàn)略以實(shí)現(xiàn)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)和良好的市場(chǎng)運(yùn)作;認(rèn)識(shí)供求平衡、競(jìng)爭(zhēng)等宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,能夠接觸真實(shí)的商務(wù)實(shí)戰(zhàn),了解自身存在的不足,并積累一定的經(jīng)驗(yàn),為將來(lái)走上工作崗位打下良好基礎(chǔ)。
    2013年7月1日---8月25日。
    遼寧省沈陽(yáng)市沈北新區(qū)道義北大街2路。
    作為主業(yè)的昌達(dá)鞋業(yè)生產(chǎn)基地位于沈陽(yáng)渾南工業(yè)園騰飛路2號(hào),占地面積近100畝,建筑面積12萬(wàn)平方米,擁有先進(jìn)的意大利、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)生產(chǎn)的制鞋流水線(xiàn)15條,年生產(chǎn)能力達(dá)1000萬(wàn)雙,產(chǎn)品銷(xiāo)往德、法、美、西班牙、俄羅斯、日本等國(guó)家及中國(guó)內(nèi)陸。
    公司本著“以人為本”、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的理念,逐年加大員工福利待遇和文化生活設(shè)施的投入,積極為員工辦理合作醫(yī)療、工傷等各種勞動(dòng)保險(xiǎn),2000年斥資1000萬(wàn)打造面積近500平米的員工活動(dòng)中心,放映廳、ktv、健身房、臺(tái)球室、乒乓球室、網(wǎng)吧等一應(yīng)俱全。并創(chuàng)辦了廣播站,滿(mǎn)足員工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。
    這個(gè)暑假,經(jīng)過(guò)親戚的介紹到遼寧沈陽(yáng)昌達(dá)集團(tuán)實(shí)習(xí)。我到公司。
    員月考勤,并將考勤明細(xì)送至各部門(mén)核對(duì)簽字;錄入月罰款單與獎(jiǎng)勵(lì)單,錄入員工養(yǎng)老保險(xiǎn)資料;制作2013年全廠(chǎng)管理人員年休表;領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等等。
    過(guò)了一段時(shí)間后,張經(jīng)理帶我進(jìn)辦公室跟部門(mén)的五位員工打招呼后就讓我看辦公桌上的已做好的合同卷宗。其中設(shè)計(jì)的有:銷(xiāo)售合同、國(guó)內(nèi)收購(gòu)合同、核銷(xiāo)單、報(bào)關(guān)單(公司是做代理的,報(bào)關(guān)這部分,是交給報(bào)關(guān)單位做的);客戶(hù)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照/銀行資料/稅務(wù)登記證(這三個(gè)是做單之前首先清楚的,主要弄清楚客戶(hù)是否合法法人及理解其信用狀況,規(guī)避貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)。)增值稅發(fā)票、商業(yè)發(fā)票(中英版)、貨物中轉(zhuǎn)交接清單(中英版)、進(jìn)口銷(xiāo)售結(jié)算清單、進(jìn)程登記表(單證)、收/付款通知單、進(jìn)口關(guān)稅專(zhuān)用繳款書(shū)、產(chǎn)品清單、報(bào)關(guān)(收貨/送貨)通知單、開(kāi)票資料;代理報(bào)關(guān)委托書(shū)、租船通知書(shū)(分程租船的話(huà),有頭程船貨到通知書(shū)、二程船期。通知書(shū)內(nèi)容包括我公司名稱(chēng)、地址傳真電話(huà)e-mail、提單號(hào)、收貨人詳細(xì)資料、有關(guān)法律責(zé)任和條款、貨物詳細(xì)資料及相關(guān)備注)等等。張經(jīng)理希望我先從做好的合同卷宗中熟悉代理進(jìn)出口公司的業(yè)務(wù)流內(nèi)容,自己把不懂的部分找出來(lái)再請(qǐng)教他們。里面是一些每個(gè)合同要做的一些單據(jù)和資料。
    通知,并且專(zhuān)業(yè)人員修改,還沒(méi)有做到制單的內(nèi)容,需要及其認(rèn)真地態(tài)度和一些國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)的知識(shí),在這段時(shí)間里,接觸的這些單據(jù),是我在課本上很熟悉,但是卻又很陌生的東西,每天和單證打交道,在檢查核對(duì)內(nèi)容的同時(shí)也學(xué)習(xí)到了一些利益核算等等計(jì)算技巧和經(jīng)驗(yàn)。
    在一個(gè)多月的在實(shí)習(xí)中我遇到的問(wèn)題和解決方法,我認(rèn)為剛剛接觸實(shí)習(xí)不太適應(yīng),之后就很流暢;時(shí)間概念太混亂,一些報(bào)關(guān)、報(bào)檢、商業(yè)發(fā)票等等,這些的時(shí)間都太混亂,沒(méi)有清晰的思路;對(duì)fob運(yùn)算的公式不熟,保險(xiǎn)金額、運(yùn)費(fèi)等一些費(fèi)用算不準(zhǔn);利潤(rùn)概念不夠明確,導(dǎo)致出口商和進(jìn)口商都賠錢(qián)??傊趯?shí)習(xí)的過(guò)程中,雖有一些遺憾,但更多的是收獲的喜悅,我要一直堅(jiān)信自己的能力,不斷奮斗和前進(jìn),在核對(duì)的同時(shí),主攻計(jì)算各利益的方法,并熟練的掌握其技巧。
    在成功結(jié)束實(shí)習(xí)后,仔細(xì)總結(jié),這次校外實(shí)習(xí)充分認(rèn)識(shí)了從學(xué)校走向社會(huì)我們存在的不足和缺少工作經(jīng)驗(yàn)。
    求我們必須熟練地掌握好專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
    國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇二
    學(xué)生姓。
    學(xué)
    題
    1前言。
    測(cè)控技術(shù)自古以來(lái)就是人類(lèi)生活和生產(chǎn)的重要組成部分。最初的測(cè)控嘗試都是來(lái)自于生產(chǎn)生活的需要,對(duì)時(shí)間的測(cè)控要求使人類(lèi)有了日晷這一原始的時(shí)鐘,對(duì)空間的測(cè)控要求使人類(lèi)有了點(diǎn)線(xiàn)面的認(rèn)識(shí)?,F(xiàn)代社會(huì)對(duì)測(cè)控的要求當(dāng)然不會(huì)停留在這些初級(jí)階段,隨著科技的發(fā)展,測(cè)控技術(shù)進(jìn)入了全新的時(shí)代。
    然而就業(yè)是目前高校和社會(huì)都極為關(guān)注的話(huà)題。每年有大量的大學(xué)畢業(yè)生面臨就業(yè),就業(yè)問(wèn)題涉及到千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)大學(xué)生,涉及到千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)家庭,涉及到社會(huì)的和諧和穩(wěn)定。在高校中做好就業(yè)研究和指導(dǎo)工作,無(wú)疑會(huì)對(duì)大學(xué)生就業(yè)起到一定的促進(jìn)和推動(dòng)作用。
    一、測(cè)控專(zhuān)業(yè)就業(yè)總體狀況。
    2008年到2010年,電力與自動(dòng)化工程學(xué)院畢業(yè)生中共有電氣工程及其自動(dòng)化、電氣工程與管理、自動(dòng)化和測(cè)控技術(shù)與儀器4個(gè)專(zhuān)業(yè),加上自動(dòng)化(電站自動(dòng)化方向)、測(cè)控技術(shù)與儀器(電站測(cè)控方向)兩個(gè)專(zhuān)業(yè)方向,共有6個(gè)專(zhuān)業(yè)和方向。測(cè)控技術(shù)與儀器(含電站測(cè)控方向)專(zhuān)業(yè)旨在培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展,具備現(xiàn)代測(cè)量技術(shù)、電工電子、計(jì)算機(jī)、控制與檢測(cè)、網(wǎng)絡(luò)通訊及機(jī)電一體化等多學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)與綜合應(yīng)用能力,能在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門(mén)從事測(cè)控技術(shù)、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、儀器與系統(tǒng)的設(shè)計(jì)制造、科技開(kāi)發(fā)、應(yīng)用研究、運(yùn)行管理等各方面工作的應(yīng)用型工程技術(shù)人才。畢業(yè)生可以從事電力、能源、石油、化工、冶金等大中型企業(yè)、設(shè)計(jì)院、研究院所、電力電子企業(yè)以及其他國(guó)民經(jīng)濟(jì)部門(mén)的測(cè)控技術(shù)、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、儀器與系統(tǒng)的設(shè)計(jì)制造、科技開(kāi)發(fā)、應(yīng)用研究、運(yùn)行管理等。
    近三年來(lái),電力與自動(dòng)化工程學(xué)院的總體就業(yè)率在全校都處于較高水平2008屆就業(yè)率為96.86%,2009屆就業(yè)率為97.59%,2010屆到目前為止就業(yè)率為96.76%。測(cè)控專(zhuān)業(yè)(含電站方向)就業(yè)率在全校中也是比較高的。2008年測(cè)控技術(shù)與儀器專(zhuān)業(yè)就業(yè)率為92.54%,測(cè)控技術(shù)與儀器專(zhuān)業(yè)(電站測(cè)控方向)就業(yè)率為95.31%,2009年就業(yè)率分別為93.84%和99.02%,2010年到目前為止就業(yè)率分別為95.77%和96.1%。但在學(xué)院里與其他專(zhuān)業(yè)相比,測(cè)控技術(shù)與儀器專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率相對(duì)偏低一些。因此,做好測(cè)控技術(shù)與儀器專(zhuān)業(yè)的就業(yè)的分析和研究就顯得尤為必要,能夠?qū)σ院鬁y(cè)控技術(shù)與儀器專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)工作有所幫助,起到一定的指導(dǎo)作用。
    二、測(cè)控技術(shù)與儀器專(zhuān)業(yè)就業(yè)誤區(qū)和影響因素。
    結(jié)合近幾年對(duì)畢業(yè)班的就業(yè)指導(dǎo)工作,筆者發(fā)現(xiàn)測(cè)控技術(shù)與儀器專(zhuān)業(yè)學(xué)生在就業(yè)方面由于相互比較、家庭影響等各種原因存在一定誤區(qū)。
    1.非電不去。
    少學(xué)生在就業(yè)時(shí)存在非電力行業(yè)領(lǐng)域不就業(yè)的想法。但實(shí)際上,就業(yè)是由市場(chǎng)客觀(guān)需求來(lái)決定的,市場(chǎng)與就業(yè)期望存在一定差距。
    2.非國(guó)不進(jìn)。
    在很多學(xué)生希望能進(jìn)入電力行業(yè)就業(yè)的同時(shí),還有一部分學(xué)生的就業(yè)目標(biāo)就是進(jìn)入國(guó)有大中型企業(yè)、考公務(wù)員或者是事業(yè)單位就業(yè),認(rèn)為到這樣的單位就業(yè),工作穩(wěn)定、待遇不錯(cuò),非國(guó)不進(jìn),存在著追求穩(wěn)定安逸的思想。有的畢業(yè)生也受父母和家庭的影響,父母和家庭對(duì)他們提出一定的要求和建議,也導(dǎo)致非國(guó)不進(jìn)這樣的結(jié)果。
    三、測(cè)控技術(shù)與儀器專(zhuān)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)策略。
    1.指導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確就業(yè)觀(guān)念。
    在就業(yè)前,首先要通過(guò)教育、活動(dòng)等多種方式和手段,讓學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)念。及早地做好面對(duì)就業(yè)的心理準(zhǔn)備,避免臨陣退縮和手足無(wú)措等被動(dòng)局面的出現(xiàn),消除面對(duì)就業(yè)“等、靠、要”的局面,使他們有信心積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)就業(yè)。同時(shí)還要樹(shù)立起“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀(guān)念,首先要解決的是就業(yè)問(wèn)題,其次才是擇業(yè),在能夠就業(yè)的基礎(chǔ)上再擇業(yè)。在就業(yè)過(guò)程中要多渠道、多行業(yè)、多區(qū)域進(jìn)行搜集就業(yè)信息,破除區(qū)域和行業(yè)限制,增加就業(yè)機(jī)率。同時(shí),要及早做好職業(yè)生涯規(guī)劃,明確目標(biāo),根據(jù)自身情況給自己正確定位,尋找到適合自己的方向。
    2.指導(dǎo)學(xué)生提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
    如果在畢業(yè)時(shí)能夠找到理想的工作崗位,那就需要有較強(qiáng)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。而就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力如何獲得,這就需要在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)期間不斷地去學(xué)習(xí)和積累,需要?jiǎng)?chuàng)建就業(yè)資本,多方提高能力,學(xué)會(huì)自我營(yíng)銷(xiāo)。這些可以通過(guò)大學(xué)四年的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、參加實(shí)踐鍛煉、考取等級(jí)證書(shū)等多種途徑獲取。同時(shí)在就業(yè)的過(guò)程中要學(xué)會(huì)自我營(yíng)銷(xiāo),包括簡(jiǎn)歷的制作、求職面試、求職技巧等,這些也需要在就業(yè)前在學(xué)習(xí)生活中獲得培養(yǎng)、鍛煉和提高。
    3.結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)指導(dǎo)就業(yè)。
    每個(gè)畢業(yè)生都有他們各自的專(zhuān)業(yè)依托,每個(gè)專(zhuān)業(yè)都有它自身的專(zhuān)業(yè)背景和領(lǐng)域,都有自身的特點(diǎn),因此不能千篇一律地進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),要有針對(duì)性和具體性地指導(dǎo)。即使是同一專(zhuān)業(yè),可能專(zhuān)業(yè)方向不同或者每個(gè)學(xué)生在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的水平不同都影響著他們的就業(yè)去向和選擇。因此,要細(xì)化分類(lèi)指導(dǎo),區(qū)別指導(dǎo)學(xué)生。正確認(rèn)識(shí)本專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),做好與其他學(xué)校同專(zhuān)業(yè)的比較工作,同時(shí)也要正確認(rèn)識(shí)本專(zhuān)業(yè)與同學(xué)院的其他專(zhuān)業(yè)的差異,知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。在依托專(zhuān)業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)的過(guò)程中,輔導(dǎo)員由于自身專(zhuān)業(yè)或經(jīng)驗(yàn)等局限,可充分利用好校內(nèi)外資源,尋求校內(nèi)專(zhuān)業(yè)教師幫助或者校外行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的人士的指導(dǎo)和幫助。
    4.設(shè)立適合自己的保留工資。
    作找尋而接受這份工作。在給自己尋找適合自己的保留工資的時(shí)候,就需要正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己,給自己合理定位,盡量減少就業(yè)期望與現(xiàn)實(shí)的差距,達(dá)到期望和現(xiàn)實(shí)的一個(gè)契合點(diǎn)。當(dāng)現(xiàn)實(shí)和期望的差距比較大的時(shí)候,就需要調(diào)整保留工資,這是一個(gè)理想和現(xiàn)實(shí)不斷磨合的過(guò)程,同時(shí)也是一個(gè)將自己在社會(huì)中正確定位的過(guò)程。而這個(gè)保留工資也是就業(yè)的底限。
    結(jié)束語(yǔ)。
    經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)和分析,近三年測(cè)控技術(shù)與儀器專(zhuān)業(yè)(含電站方向)總體就業(yè)率較高,但與學(xué)院其他專(zhuān)業(yè)相比還有差距,低于學(xué)院平均水平。但這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)近三年就業(yè)率在不斷提高;在提高的過(guò)程中,上海生源的就業(yè)率相對(duì)于外地生源來(lái)說(shuō)稍低;電站方向就業(yè)率高于非電站方向,違約率也高于非電站方向,但違約呈逐年遞減趨勢(shì);畢業(yè)生在電力行業(yè)就業(yè)呈逐年遞減趨勢(shì),非電力行業(yè)就業(yè)呈遞增趨勢(shì)。
    在就業(yè)過(guò)程中,存在著非電不去、非國(guó)不進(jìn)、非滬不留、“等、靠、要”的誤區(qū)。因此在就業(yè)過(guò)程中要有針對(duì)性地進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),讓學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)念,提升學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)指導(dǎo)就業(yè),設(shè)立適合自己的保留工資,建立就業(yè)反饋體系,從而能夠更好地對(duì)測(cè)控技術(shù)與儀器專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),提高就業(yè)率和就業(yè)水平。
    參考文獻(xiàn)。
    (1)大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升策略???人民論壇。
    國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇三
    在民族音樂(lè)學(xué)課題研究中,為了體現(xiàn)應(yīng)有的學(xué)術(shù)研究?jī)r(jià)值,音樂(lè)調(diào)查報(bào)告比較注重調(diào)查目的、過(guò)程、方式、方法的概括介紹以及調(diào)查結(jié)果的分析歸納,絕大多數(shù)調(diào)查報(bào)告都相應(yīng)地在標(biāo)題之下采用常見(jiàn)的“前言(緒論)——正文——結(jié)語(yǔ)(總結(jié))”這樣的格式(或最后再帶一個(gè)“附錄”)。
    第一部分“前言(緒論)”
    首先陳述調(diào)查目的,開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地說(shuō)明此次調(diào)查的原因、對(duì)象、需解決的問(wèn)題、意義和方式方法,其次介紹此次調(diào)查的時(shí)間、地點(diǎn)、范圍和過(guò)程。
    第二部分“正文”
    是調(diào)查報(bào)告的主體。此部分一般將調(diào)查結(jié)果分析歸納為若干方面,每一方面突出一個(gè)中心內(nèi)容,用數(shù)碼或小標(biāo)題分段,逐項(xiàng)加以陳述。各項(xiàng)內(nèi)容力求做到先后有序、層次清楚和互有照應(yīng),文字、圖表和樂(lè)譜根據(jù)內(nèi)容要求可以并用。在寫(xiě)法上,每項(xiàng)內(nèi)容可先列舉事實(shí),后予以歸納總結(jié);也可先歸納總結(jié),后列舉事實(shí)。
    第三部分“結(jié)語(yǔ)(總結(jié))”
    1/17。
    音樂(lè)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告()是全篇報(bào)告內(nèi)容的概括總結(jié),展示對(duì)這次調(diào)查的初步看法、不足之處和有待繼續(xù)深入調(diào)查的問(wèn)題。
    “附錄”部分。
    可列亦可不列,視調(diào)查報(bào)告撰寫(xiě)的需要而定。凡是與調(diào)查報(bào)告內(nèi)容相關(guān)的但又不在正文出現(xiàn)的文件、文獻(xiàn)、參考書(shū)目、注釋等,一般都應(yīng)在文章最后作為“附錄”而予以列出。例如柯琳所撰《白云觀(guān)道教法事科儀調(diào)查報(bào)告》,文體格式即為這種不帶附錄的三部結(jié)構(gòu)。報(bào)告前有一段緒言,其后有三個(gè)題為“法事科儀的內(nèi)容與規(guī)?!薄ⅰ胺ㄊ驴苾x的結(jié)構(gòu)和必備用品”、“法事科儀的程序”的段落,這是用三個(gè)小標(biāo)題為目來(lái)逐項(xiàng)加以陳述的正文;最后一段是結(jié)語(yǔ)。全文為純客觀(guān)的文字描述,不作考證、研究和評(píng)論,在正文中另列有圖表和樂(lè)譜。
    第二篇:大學(xué)生流行音樂(lè)調(diào)查報(bào)告(1)關(guān)于大學(xué)生流行音樂(lè)的調(diào)查報(bào)告。
    流行音樂(lè)這一詞對(duì)很多人來(lái)說(shuō)都不陌生。而流行音樂(lè)的起源在我國(guó)可以追溯到漢代,漢朝的時(shí)候就有了漢代樂(lè)府以及相應(yīng)的樂(lè)府機(jī)構(gòu),那時(shí)候舉國(guó)上下以詩(shī)歌、辭賦為歌詞,并譜以曲調(diào)來(lái)吟唱。由此可見(jiàn),從古至今,流行音樂(lè)在人們生活中占有很大的一個(gè)比重。
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    音樂(lè)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告()漢代的樂(lè)府時(shí)代,它以日益標(biāo)新立異的樂(lè)種和曲風(fēng)俘虜了幾乎所有的地球人。流行音樂(lè)以不可阻擋之勢(shì),滲入我們的生活,特別是我們大學(xué)生的生活,為此我們小組對(duì)大學(xué)生流行音樂(lè)各方面的情況進(jìn)行了調(diào)查,經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)和總結(jié)得出以下結(jié)論:
    大學(xué)生是一個(gè)年輕、充滿(mǎn)活力的社會(huì)群體,理所當(dāng)然他們對(duì)新事物的接觸和接受能力是一流的,流行音樂(lè)更不例外。因?yàn)閷?duì)流行音樂(lè)的近況掌握,要數(shù)大學(xué)生最快、最準(zhǔn)。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),幾乎所有問(wèn)卷上“你對(duì)流行音樂(lè)的愛(ài)好程度”這一欄,答案都是很喜歡一類(lèi)的回答。流行音樂(lè)對(duì)所有大學(xué)生來(lái)說(shuō)是不可或缺的,其中有90%的大學(xué)生每天都聽(tīng)流行音樂(lè),更有趣的是有差不多70%的大學(xué)生每天聽(tīng)2小時(shí)以上的流行音樂(lè),也有少數(shù)人幾乎整天的生活都離不開(kāi)流行音樂(lè),由此可見(jiàn),流行音樂(lè)是大學(xué)生的精神食糧,不假一分。
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    音樂(lè)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告()的聽(tīng)歌途徑的不斷發(fā)展。由于科技創(chuàng)新帶動(dòng)的mp3價(jià)格也在不斷降低,以mp3為聽(tīng)歌主要手段的現(xiàn)象正以飛快的速度在大學(xué)生生活里蔓延。這樣不僅可以大量地節(jié)省購(gòu)買(mǎi)卡帶與樂(lè)碟的花費(fèi)、上網(wǎng)花費(fèi),而且由于mp3體積小巧便于攜帶,可隨時(shí)聽(tīng)歌,這些都是mp3這一類(lèi)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)。
    流行音樂(lè)的樂(lè)種和曲風(fēng)是多樣而又多變的,從音樂(lè)的語(yǔ)種來(lái)看就有國(guó)語(yǔ)、粵語(yǔ)和外語(yǔ)(包括一切外來(lái)語(yǔ)言)等。從曲風(fēng)來(lái)看有柔和、爵士、搖滾、r&b、說(shuō)唱等。而這些對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō),正所謂蘿卜白菜各有所愛(ài),調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有80%的人喜歡國(guó)語(yǔ)歌和粵語(yǔ)歌,也有20%的大學(xué)生喜歡外語(yǔ)歌。談及曲風(fēng)時(shí)卻有63%的大學(xué)生喜歡柔和,16%的人中意搖滾,18%的人喜歡r&b和說(shuō)唱,3%的人沒(méi)有主意。
    大學(xué)生聽(tīng)流行音樂(lè)的目的也有許多,其中50%的人為了解憂(yōu)銷(xiāo)愁熱聽(tīng)流行音樂(lè),從流行音樂(lè)中聽(tīng)一些符合自己的心情,以此給自己的感情找個(gè)寄托,是一種宣泄情感的最佳方式,所以經(jīng)常有人因?yàn)橐环N心情而喜歡一首歌。25%的人是為陶冶情操聽(tīng)流行音樂(lè),20%的人為學(xué)習(xí)自己中意的曲目聽(tīng)歌,也有5%的人只為打發(fā)時(shí)間。
    大學(xué)生們一般都有自己最喜歡的歌手,問(wèn)其中的原因時(shí),有人因?yàn)橄嗝捕矚g一個(gè)歌手,有人因?yàn)槌ο矚g一個(gè)歌手,有人因?yàn)槌枭细星橥度攵矚g上一個(gè)歌手,還有少數(shù)人給了一個(gè)很網(wǎng)絡(luò)化的回答:“因?yàn)閻?ài)所以愛(ài)”。
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    音樂(lè)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告()通過(guò)上述調(diào)查總結(jié)我們可以知道,流行音樂(lè)是大學(xué)生生活中的一種神奇調(diào)味劑,沒(méi)有人能拒它于千里之外,也沒(méi)有人可以想象沒(méi)有了流行音樂(lè)的大學(xué)生活將是怎樣的生活,所以,讓我們更多的關(guān)心、了解流行音樂(lè),毫不猶豫地愛(ài)上它吧!
    關(guān)于大學(xué)生流行音樂(lè)的調(diào)查問(wèn)卷:1.你的性別是:a.男b.女。
    2.你是80后還是90后?a.80后b.90后。
    3.你對(duì)流行音樂(lè)的愛(ài)好程度:a.很喜歡b.一般c.不喜歡。
    a.學(xué)習(xí)自己喜歡的歌曲b.放松心情陶冶情操c.解憂(yōu)消愁d.打發(fā)時(shí)間。
    7.你所喜歡的流行音樂(lè)類(lèi)型以及曲風(fēng)是:類(lèi)型:a.國(guó)語(yǔ)b.粵語(yǔ)c.外語(yǔ)。
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    音樂(lè)是用來(lái)傳達(dá)感情的,所以人們常說(shuō)音樂(lè)是沒(méi)有國(guó)界的,這句話(huà)很有道理。在中國(guó)這片大地上,數(shù)千年的歷史積淀中,我們也形成了很多各具風(fēng)格的音樂(lè),這不僅是一種財(cái)富,更多的是一種責(zé)任。而位于河北省淶水縣的高洛古音樂(lè)就是其中的一個(gè)代表。淶水縣高洛村古名“高樂(lè)”,屬保定市。高洛音樂(lè)會(huì)是村民自愿參加、義務(wù)排練、義務(wù)演出的民間器樂(lè)演奏花會(huì),全名“高樂(lè)藍(lán)旗音樂(lè)圣會(huì)”,也稱(chēng)“音樂(lè)大善會(huì)”。
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    音樂(lè)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告()按老藝人傳下來(lái)的規(guī)矩進(jìn)行演奏(表演),不準(zhǔn)走樣”的會(huì)規(guī),因此,盡管經(jīng)過(guò)了很長(zhǎng)的時(shí)間,高洛音樂(lè)會(huì)仍保留著“奏、打、舞、唱”的遺風(fēng)。
    淶水高洛音樂(lè)會(huì)以淶水、易縣所在的“后土文化圈”為中心,呈輻射狀向京南保北延伸,越是靠近中心,這種花會(huì)就越多。據(jù)中華人民共和國(guó)成立初期統(tǒng)計(jì),當(dāng)時(shí)淶水縣有47個(gè)音樂(lè)會(huì)在活動(dòng),高洛村音樂(lè)會(huì)是其中的重要代表。
    儀式及春節(jié)祭神儀式,節(jié)假日期間也自?shī)驶恃莩觥,F(xiàn)在,國(guó)家非常重視非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù),2014年5月20日,高洛音樂(lè)會(huì)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)列入第一批國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。
    南高洛古樂(lè)的職能和宗旨。
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    音樂(lè)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告()壇時(shí)的專(zhuān)用對(duì)聯(lián)是:“佳節(jié)迎春增福增壽,元宵逛燈丟病丟災(zāi)”,添補(bǔ)了過(guò)去農(nóng)村貧乏的文化生活,其宗旨是:凈化人心、無(wú)私奉獻(xiàn)。
    古樂(lè)會(huì)的內(nèi)容。
    古樂(lè)會(huì)分文武兩壇,文壇負(fù)責(zé)誦經(jīng)、念佛、宣卷、捅表等事宜,其內(nèi)容是勸人向善,祈求國(guó)泰民安、風(fēng)調(diào)雨順,世界和平,百姓安居樂(lè)業(yè)。武壇是吹打演奏,有兩種形式,一是以笙、管、笛、鑼四種“樂(lè)器”演奏;二是以鐃、鈸、鼓、板為主的“法器”演奏?,F(xiàn)保留的演奏古曲有五十三首支曲,中外專(zhuān)家認(rèn)為他們保留的曲子是最傳統(tǒng)、最原始、最完整、最多的古樂(lè)“活”化石、吹、打、念、唱是古樂(lè)會(huì)的必備課,從內(nèi)容上演奏方式方法上,祖宗怎么傳的就怎么演,不做任何改飾,是原汁原味的古樂(lè)。
    古樂(lè)會(huì)的會(huì)規(guī)。
    (1)無(wú)私奉獻(xiàn)。無(wú)論是做道場(chǎng)(超度亡靈、做祈福、吉祥法會(huì)等)還是出會(huì),在本村或外出都是義務(wù)的,不收取任何報(bào)酬,更不能向人家索要,紅白二事有請(qǐng)必到,絕不推辭。
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    音樂(lè)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告()特別的關(guān)愛(ài),吃飯時(shí)先叫新會(huì)員入坐,分發(fā)施主贈(zèng)送的禮品時(shí)要先發(fā)給新會(huì)員,有時(shí)還多給他們。
    (3)自有會(huì)以來(lái),會(huì)與會(huì)的往來(lái)、接送會(huì)頭甚至是全體會(huì)員要跪接跪送,同時(shí)還要奏樂(lè),無(wú)論有多少道會(huì)聚在一起,古樂(lè)會(huì)讓其它的會(huì)先走,古樂(lè)會(huì)總是在最后。
    (4)會(huì)員們必須衣著整潔,坐行端正,在做道場(chǎng)或者做壇期間,絕對(duì)不允許敞胸露懷、吸煙、飲食、說(shuō)話(huà)等,多熱的天也不允許光膀,坐要威儀,行要莊嚴(yán)。在行街時(shí),會(huì)員行走的前后位置是固定的,很講規(guī)矩。
    (5)無(wú)論任何法事活動(dòng),開(kāi)壇“請(qǐng)神念贊”前要凈手焚香,上供,宣卷前要漱口,事畢收壇時(shí)要焚香送神。
    等。
    音樂(lè)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告()以及義和團(tuán)的斗爭(zhēng)史,抑或是民間慶典中,高洛古樂(lè)都是其間甚為重要的角色,也有著無(wú)數(shù)可歌可泣的歷史故事。
    但是,就是這樣一個(gè)有著深刻歷史含義的樂(lè)種現(xiàn)在卻面臨著巨大的困難,南高洛古樂(lè)現(xiàn)有會(huì)員23名,且年齡較大,大者80有余,小者已48歲。后繼無(wú)人,五個(gè)會(huì)頭傷感的說(shuō):“只要有人學(xué),我們死了也心甘,誰(shuí)學(xué)會(huì)一首曲子,我們自己掏腰包給20元,只要古樂(lè)不失傳。”盡管如此,還是沒(méi)有人學(xué),南高洛古樂(lè)的發(fā)展為何這樣難,原因有三:
    1、古樂(lè)的基本樂(lè)譜是古老的“工尺”譜,但與工尺譜不同的是“只能口授不能筆記,”筆記只能傳其骨不能傳其肉??谑陔y度大,必須死記硬背,曲目繁多,難以記憶。因此,必須要從十幾歲學(xué)起,一點(diǎn)點(diǎn)學(xué),最快三年才能出班。
    2、沒(méi)有經(jīng)濟(jì)效益。世世代代屬于群眾自發(fā)組織的義務(wù)服務(wù),沒(méi)有經(jīng)費(fèi)保障。人們說(shuō):“挺難學(xué)的,學(xué)會(huì)了又不能養(yǎng)家。”
    3、添制樂(lè)器“法物”等都是會(huì)員們自己集資,古樂(lè)會(huì)使用的樂(lè)器市場(chǎng)上難以買(mǎi)到,必須定做或自己制作。因?yàn)樗麄冇玫氖前胝{(diào)。
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    音樂(lè)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告()眼界,興奮不已,他們對(duì)南高洛村的音樂(lè)會(huì)情有獨(dú)鐘,認(rèn)為這個(gè)音樂(lè)會(huì)的歷史久遠(yuǎn),其樂(lè)風(fēng)更加古樸,流傳下來(lái)曲目、樂(lè)譜、經(jīng)卷等原始資料也比較豐富,具有很高的學(xué)術(shù)研究?jī)r(jià)值,堪稱(chēng)音樂(lè)古化石。
    音樂(lè)文化的多樣性,使中華民族的傳統(tǒng)音樂(lè)文化在世界上占據(jù)其應(yīng)有的地位,發(fā)揮出重要作用。
    第四篇:音樂(lè)教學(xué)調(diào)查報(bào)告音樂(lè)教學(xué)調(diào)查報(bào)告——0801班凌洋波。
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    音樂(lè)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告()們的發(fā)散性思維,以實(shí)踐性課堂結(jié)構(gòu)引導(dǎo)學(xué)生對(duì)知識(shí)的渴望是我們音樂(lè)教育工作者面臨的一個(gè)嶄新課題。
    一、音樂(lè)教育的現(xiàn)狀。
    隨著教育的改革與發(fā)展,特別是素質(zhì)教育的不斷向前推進(jìn),近年來(lái),音樂(lè)教育也取得了有目共睹的成績(jī),各級(jí)教育機(jī)構(gòu)制定了一系列指導(dǎo)性文件,開(kāi)展豐富多彩的音樂(lè)活動(dòng),有效地推動(dòng)了整個(gè)學(xué)校音樂(lè)教育事業(yè)的發(fā)展。但是,我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到:目前我國(guó)基礎(chǔ)音樂(lè)課程體系所存在的諸多不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的問(wèn)題在音樂(lè)學(xué)科領(lǐng)域中同樣存在。其主要的、突出的現(xiàn)象有以下兩個(gè)方面:
    (一)片面理解音樂(lè)課程的價(jià)值與目標(biāo)。
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    來(lái)了,由于傳統(tǒng)教育思想的影響,我們的音樂(lè)教學(xué)習(xí)慣以傳授知識(shí)、訓(xùn)練技能為主要方式,這種你教我學(xué)、我講你練的灌輸式教學(xué)牢牢地禁錮著學(xué)生的思維,學(xué)生只能惟師是從、惟書(shū)是從,只能被動(dòng)地接受一個(gè)“標(biāo)準(zhǔn)答案”,而不是創(chuàng)造地表達(dá)自己的獨(dú)立思考和見(jiàn)解。顯然,這種死記硬背、陳舊落后的教學(xué)方式不符合現(xiàn)代教育的精神,更是與素質(zhì)教育背道而馳。
    (二)忽視音樂(lè)的審美體驗(yàn)。
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    音樂(lè)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告()驗(yàn),因此理論顯得死板而導(dǎo)致音樂(lè)失去感染力。這種理論化傾向的教學(xué)模式,對(duì)音樂(lè)課程自身的價(jià)值與教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)設(shè)立了一定的障礙。
    二、音樂(lè)課程教學(xué)本身具有它的特殊性。
    音樂(lè)既不是單純的歌唱、彈奏等方面的技能課程,也不是單一的理論學(xué)科,而是一門(mén)綜合性的藝術(shù)。以美育為基本屬性的音樂(lè)學(xué)科,在其教育、教學(xué)形式與過(guò)程中,與其他學(xué)科有著顯著的區(qū)別,那就是:淡化傳統(tǒng)中那種赤裸裸的知識(shí)傳遞過(guò)程,代之以師生雙方主動(dòng)投入,互相吸引的情感交流活動(dòng)。羅丹說(shuō):藝術(shù)就是感情,音樂(lè)美,即是一種特殊的情感表達(dá)方式,情與美的這種不解之緣,決定了音樂(lè)教育的根本方式是:以情感人、以美育人,只有優(yōu)美的曲調(diào),才能產(chǎn)生動(dòng)人、感人的藝術(shù)魅力。因此,音樂(lè)教學(xué)應(yīng)在啟迪、激勵(lì)、喚醒、感染的基礎(chǔ)上進(jìn)行知識(shí)、技能的傳授,因?yàn)橐魳?lè)具有其自身的價(jià)值:
    (一)審美價(jià)值。
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    音樂(lè)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告()度等)在音樂(lè)中的表現(xiàn)作用,以整體的方式來(lái)體驗(yàn)音樂(lè),使學(xué)生感受到音樂(lè)的魅力,產(chǎn)生情緒的反映和情感的體驗(yàn)。
    (二)創(chuàng)造性發(fā)展價(jià)值。
    首先,音樂(lè)的產(chǎn)生過(guò)程就是全部的創(chuàng)作過(guò)程,學(xué)生的表演或欣賞都必然伴隨著創(chuàng)造性的表現(xiàn)和產(chǎn)生豐富的聯(lián)想和想象;其次,音樂(lè)具有“不確定性”的特點(diǎn),任何一首作品,有多少聽(tīng)眾就會(huì)有多少種不同的感受,有多少表演者就會(huì)有多少種不同的藝術(shù)風(fēng)格,這一特征對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力具有比其他學(xué)科較大的優(yōu)勢(shì),使學(xué)生的想象力和創(chuàng)造性思維得到充分的發(fā)揮,所以我們提出音樂(lè)不謀求統(tǒng)一答案,音樂(lè)課盡量不接觸真理;其三,音樂(lè)的特殊功能可以極大地激發(fā)學(xué)生的表現(xiàn)欲望和創(chuàng)造熱情,在主動(dòng)參與中展現(xiàn)他們的個(gè)性和創(chuàng)造才能,故音樂(lè)教育在培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力方面的作用不應(yīng)該被忽略。
    (三)社會(huì)交往價(jià)值。
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    音樂(lè)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告()種相互配合的群體活動(dòng),也是一種以音樂(lè)為紐帶進(jìn)行的人際交流,它有助于學(xué)生集體主義精神的培養(yǎng),有助于人的社會(huì)交往能力的展現(xiàn)。
    三、感受與鑒賞是培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)音樂(lè)的基礎(chǔ)。
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    音樂(lè)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告()識(shí)的記憶,而且對(duì)他們以后深入接觸理論知識(shí)、或者在彈奏作品時(shí)的處理都會(huì)有很大的啟迪作用,所以,只有緊密地圍繞著感受與鑒賞來(lái)進(jìn)行和展開(kāi)音樂(lè)教學(xué)活動(dòng),才能跟上音樂(lè)藝術(shù)的規(guī)律,使音樂(lè)教學(xué)收到良好的成效。
    第:音樂(lè)教育調(diào)查報(bào)告音樂(lè)教育社會(huì)調(diào)查報(bào)告。
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    國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇四
    通過(guò)本次房交會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,主要目的是分析瀘州房地產(chǎn)市場(chǎng)消費(fèi)者的并購(gòu)買(mǎi)行為傾向。是同時(shí)也給我們營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生提供一個(gè)好的機(jī)會(huì),讓我們親身實(shí)踐,去學(xué)習(xí)別人交易的經(jīng)驗(yàn),技巧,以及怎樣去和顧客交流,溝通,才能使我們的交易順利的進(jìn)行。
    二調(diào)查201x年11月12日三調(diào)查地點(diǎn):百子圖廣場(chǎng)四調(diào)查對(duì)象:五調(diào)查方法:每個(gè)小組各自進(jìn)行調(diào)查六調(diào)查內(nèi)容:
    1.現(xiàn)居住小區(qū),戶(hù)型,面積打算什么時(shí)候購(gòu)房。
    8.覺(jué)得購(gòu)房的合理單價(jià)是每平方米多少錢(qián)。
    9購(gòu)房的首選地段是。
    10.購(gòu)房時(shí)最看重的三個(gè)因素是七見(jiàn)習(xí)體會(huì):
    通過(guò)本次的見(jiàn)習(xí),我學(xué)到了很多我們平時(shí)理論知識(shí)中學(xué)不到的東西,只有通過(guò)與客戶(hù)面對(duì)面的交流才能真正了解顧客的需求,從而幫助顧客滿(mǎn)足他們的需求,達(dá)到最終交易的目的。
    但是在這個(gè)看似簡(jiǎn)單的過(guò)程中,卻需要付出很多努力,才能達(dá)到我們最終想要的結(jié)果。我們得學(xué)好理論知識(shí),并且要懂得如何去應(yīng)用我們所學(xué)的知識(shí),怎樣讓它在對(duì)的時(shí)候發(fā)揮出來(lái),這才是我們的目的。同時(shí)實(shí)踐對(duì)我們來(lái)說(shuō)是非常重要的,我們必須得從實(shí)踐中獲取經(jīng)驗(yàn),技巧,哪怕是失敗對(duì)我們來(lái)說(shuō)都是學(xué)習(xí),是我們通向成功之路的必備課。只要有了足夠的智慧,足夠的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),足夠的自信,就不怕這個(gè)社會(huì)的險(xiǎn)惡,因?yàn)槲覀円炎龊脺?zhǔn)備,因?yàn)槌晒κ菚?huì)眷顧有準(zhǔn)備的人的。
    份,內(nèi)容涉及學(xué)生理想與追求、法律意識(shí)、興趣愛(ài)好、心理狀態(tài)等方面。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
    調(diào)查結(jié)果表明,如今未成年人的優(yōu)點(diǎn)明顯,但缺點(diǎn)也非常突出。優(yōu)點(diǎn)是思維活躍,能快速接受新鮮事物,有創(chuàng)新精神,法律意識(shí)普遍提高;缺點(diǎn)是依賴(lài)感強(qiáng),缺乏責(zé)任心,吃苦耐勞、勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神較差,奉獻(xiàn)精神不強(qiáng),個(gè)人主義嚴(yán)重,心理承受挫折能力弱等等。
    主要表現(xiàn)在:
    對(duì)祖國(guó)的情感和態(tài)度正確的占77.1%;對(duì)信仰有正確認(rèn)識(shí)的占58.9%;對(duì)世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)比較正確認(rèn)識(shí)的占54.5%;對(duì)誠(chéng)實(shí)守信、人際交往、社會(huì)公德能正確對(duì)待的占63.6%;法制觀(guān)念比較強(qiáng)的占735%。
    此次問(wèn)卷調(diào)查同時(shí)暴露出當(dāng)前未成年人思想道德也存在著不少令人憂(yōu)慮的狀況。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)反映:
    你認(rèn)為人活著首先是為了享受物質(zhì)占7.2%;精神追求的還有1.8%:
    認(rèn)為在人的一生中,金錢(qián)最重要的占。
    3.90%,英雄模范的占。
    5.20%;每月零花錢(qián)在100元左右的占。
    8.9%,200元以?xún)?nèi)的占4.6%,200元以上的占。
    3.2%;每天上網(wǎng)時(shí)間超過(guò)了2小時(shí)的占8%,不到2小時(shí)的占。
    6%,從不上網(wǎng)的占0.6%等等。二、調(diào)查內(nèi)容分析。
    總結(jié)。
    起來(lái)主要是以下幾個(gè)方面。
    1、學(xué)習(xí)的目的更加務(wù)實(shí)。
    人活著是為了什么?這是一個(gè)體現(xiàn)人生價(jià)值取向的鄭重問(wèn)題,而調(diào)查顯示,將近半數(shù)的同學(xué)把享受物質(zhì)生活作為人生追求的目標(biāo)。而在回答你認(rèn)為學(xué)習(xí)的目的是什么?只有很小一部分人選擇報(bào)效祖國(guó),服務(wù)大眾??梢?jiàn),當(dāng)今學(xué)生更現(xiàn)代,更人性,也更加務(wù)實(shí)。
    三,80%的學(xué)生都同意沒(méi)有錢(qián),就談不上享受生活,就無(wú)法實(shí)現(xiàn)精神追求。當(dāng)然我們不能把它做為個(gè)人主義來(lái)批判,應(yīng)該幫助他們更好的處理個(gè)人與金錢(qián)的關(guān)系。
    但近年來(lái),各中學(xué)之間的競(jìng)爭(zhēng)以及升學(xué)率的壓力下,學(xué)生的分?jǐn)?shù)漸漸成了老師最重要的追求。在這種社會(huì)背景和教育氣氛下,使更多的學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的目的產(chǎn)生困惑,這種困惑更體現(xiàn)在初中學(xué)生身上。
    因此,作為教育工作者不能過(guò)分看中分?jǐn)?shù),更應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
    2、熱愛(ài)學(xué)習(xí)卻鄙視勞動(dòng)。
    在被問(wèn)及今后理想的職業(yè)時(shí),學(xué)生的選擇更傾向多元化。希望成為機(jī)關(guān)工作人員和科技工作者的最多,排在飲食跟著廣告走,穿戴跟著名牌走,娛樂(lè)追著名星走,應(yīng)酬跟著大人走。尤其是不健康的色情內(nèi)容已給中學(xué)生群體帶來(lái)負(fù)面影響,這是當(dāng)前德育工作面臨的新情況、新課題。
    那么應(yīng)該如何加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)未成年人思想道德建設(shè)呢?1、要強(qiáng)化學(xué)校育人的主渠道作用。
    學(xué)校教育是未成年人接受教育最主要的渠道,學(xué)校在加強(qiáng)未成人思想道德中發(fā)揮著不可替代的作用。因此,學(xué)校要樹(shù)立起科學(xué)育人的觀(guān)念,以培育四有人才為根本目的,充分認(rèn)識(shí)到未成年人思想道德建設(shè)的重要性,注重未成年人綜合素質(zhì)的提高。要注意預(yù)防德育教育中說(shuō)起來(lái)重要,做起來(lái)次要現(xiàn)象的出現(xiàn),把未成年人思想道德建設(shè)放在關(guān)系國(guó)家命運(yùn)前途的政治高度來(lái)切實(shí)抓好。要在以人為本的理念下,根據(jù)未成年人的特殊心理、生理特點(diǎn),因材施教,因人而異,有的放矢;要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,不斷創(chuàng)新、改進(jìn)教育工作方式、方法,實(shí)現(xiàn)由灌輸思想道德知識(shí)向發(fā)展思想道德能力轉(zhuǎn)變,減少行政動(dòng)員,體現(xiàn)主體性、社會(huì)化、生活化的教育觀(guān)念,把真實(shí)的道德生活展現(xiàn)在未成年人面前,在現(xiàn)實(shí)的具體生活場(chǎng)景中提高未成年人的思想道德素養(yǎng)。要循循善誘,使思想道德教育入心、入腦。
    2、尊重未成年人的主體性地位。
    育。要深化雛鷹爭(zhēng)章活動(dòng),教育小學(xué)生們?cè)诩耶?dāng)好家庭小幫手,在校當(dāng)好好同學(xué),小伙伴,在社會(huì)當(dāng)好文明小標(biāo)兵,在公共場(chǎng)所當(dāng)好環(huán)保小衛(wèi)士,獨(dú)處時(shí)當(dāng)好自律小主人。要繼續(xù)開(kāi)展手拉手行動(dòng),倡導(dǎo)互助友愛(ài)精神。要深入開(kāi)展志愿者行動(dòng),激發(fā)小學(xué)生的奉獻(xiàn)熱情和社會(huì)責(zé)任感。
    3、建立一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。
    老師的素質(zhì)如何,直接影響到每個(gè)學(xué)生的思想道德和行為習(xí)慣養(yǎng)成,因此建立一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍至關(guān)重要。要培養(yǎng)教師教書(shū)育人的自豪感,把職業(yè)道德作為政治學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,使老師信任、理解、尊重每一個(gè)學(xué)生,以高尚的情操、淵博的學(xué)識(shí)引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。要適應(yīng)新形勢(shì),拓展思維,積極探索思想道德教育新方式、新途徑,不斷創(chuàng)新載體,用新的理論、新的載體,指導(dǎo)加強(qiáng)中、小學(xué)生思想道德教育的新實(shí)踐,調(diào)動(dòng)起中、小學(xué)生接受教育的積極性和主動(dòng)性。
    4、重視家庭教育與學(xué)校教育的溝通。
    家長(zhǎng)是子女的致了他們長(zhǎng)時(shí)間沉溺網(wǎng)絡(luò),因網(wǎng)絡(luò)滋生的未成年人違法犯罪也日益突出。因此,學(xué)校應(yīng)配備專(zhuān)門(mén)的心理教師,設(shè)立心理咨詢(xún)熱線(xiàn)或心理咨詢(xún)室,及時(shí)幫助解決小學(xué)生的心理問(wèn)題。同時(shí),有條件的學(xué)校應(yīng)建立和完善校園網(wǎng)絡(luò),引導(dǎo)學(xué)生在校園內(nèi)正確上網(wǎng),充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的積極作用。
    未成年人是祖國(guó)未來(lái)的建設(shè)者,是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人。未成年時(shí)期不僅是學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)身體的最佳時(shí)期,也是思想道德形成的關(guān)鍵時(shí)期。他們的道德水平,將直接關(guān)系到我們建設(shè)社會(huì)現(xiàn)代化國(guó)家的宏偉藍(lán)圖能否實(shí)現(xiàn)。這次調(diào)研活動(dòng),只是針對(duì)中、小學(xué),調(diào)研結(jié)果難免有些偏頗,希望通過(guò)這次活動(dòng),對(duì)加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)工作有所借鑒。同時(shí),通過(guò)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想道德教育方式,創(chuàng)新實(shí)踐,真正使我縣未成年人思想道德建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。
    幼兒英語(yǔ)教育是目前幼兒教育領(lǐng)域的新興課題,英語(yǔ)教育的低齡化也成為我國(guó)英語(yǔ)教育活動(dòng)的趨勢(shì),為了更好的促進(jìn)幼兒英語(yǔ)學(xué)習(xí)的良好發(fā)展,我們?cè)谟變河⒄Z(yǔ)教師方面進(jìn)行如下調(diào)查,迫切需要您真誠(chéng)的幫助,謝謝!請(qǐng)先填寫(xiě)貴幼兒園的名稱(chēng)____________________________________________調(diào)查問(wèn)題:
    1a、您園幼兒英語(yǔ)教師情況?可多選。
    _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________20、是否希望成為廣東教育學(xué)會(huì)學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)委員會(huì)二級(jí)機(jī)構(gòu)學(xué)前兒童雙語(yǔ)教育研究部的核心會(huì)員?若是,請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)以下聯(lián)系方式,以便我們共同開(kāi)展下一步工作。再次感謝您的參與!貴幼兒園的名稱(chēng)____________________________聯(lián)系人___________________________________聯(lián)系方式及通訊地址_________________________填表日期_______________________________附送:
    您好!非常榮幸能有機(jī)會(huì)參加貴醫(yī)院的招聘面試。感謝貴醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)。我叫高俊霞,是通遼職業(yè)學(xué)院高護(hù)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。為了心中的理想,探索生活的真諦,憑者對(duì)知識(shí)的渴望,人生的追求,我孜孜不倦,不驕不餒,終于迎來(lái)了新的起點(diǎn)。光陰似箭,在3年的院校生活中,我對(duì)護(hù)理事業(yè)懷有很高的熱情,堅(jiān)持以學(xué)為主,取得良好的成績(jī),且在其他各方面表現(xiàn)良好,被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員、獲的區(qū)級(jí)三好學(xué)生的榮譽(yù),有計(jì)算機(jī)二級(jí)證.通過(guò)在校的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí),我掌握了有一定的操作能力,且有很強(qiáng)的責(zé)任心,集體榮譽(yù)感。
    面對(duì)新的環(huán)境,新的起點(diǎn),新的挑戰(zhàn),我將進(jìn)一步充實(shí)和提高自己,如果有幸成為貴醫(yī)院的一員,我必將以滿(mǎn)腔的熱情投入到工作中,用我的汗水、知識(shí)、熱情報(bào)答貴醫(yī)院的知遇之恩。最后,我衷心希望貴醫(yī)院能給我一個(gè)展開(kāi)才華的舞臺(tái),我堅(jiān)信,你的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!專(zhuān)業(yè)面試自我介紹篇2:
    學(xué),我所擁有的是年輕和知識(shí)。年輕雖然缺少經(jīng)驗(yàn),但是年輕也意味著熱情和活力,我自信能憑自己的能力和學(xué)識(shí)在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難,不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。
    我是湖北民族學(xué)院應(yīng)屆本科畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)是臨床醫(yī)學(xué)。明年6月我將順利畢業(yè)并獲得臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位。近期獲知貴公司正在招聘人才,我自信我在大學(xué)五年的學(xué)習(xí)情況會(huì)有助于我來(lái)應(yīng)聘這些職位。
    大學(xué)五年,我努力學(xué)習(xí)各門(mén)專(zhuān)業(yè)知識(shí),在校時(shí)各科考試均取得了優(yōu)良的成績(jī)。實(shí)習(xí)期間,我積極主動(dòng)學(xué)習(xí),對(duì)于各科的常見(jiàn)多發(fā)病有了較深的了解。特別是外科,曾在老師指導(dǎo)下主刀一次闌尾切除術(shù),獲得了帶教老師的好評(píng)。
    我有較好的計(jì)算機(jī)知識(shí)和應(yīng)用能力,并于01年通過(guò)了全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試的考核,現(xiàn)在正準(zhǔn)備參加三級(jí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)考試。我能熟練的進(jìn)行indos98操作,并能使用,qbasi等語(yǔ)言編程,并能熟練運(yùn)用offies軟件。我具備英語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,于03年通過(guò)了et-4。
    在大學(xué)期間,我多次獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金,發(fā)表多篇文章,還擔(dān)任過(guò)班干部,具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面隊(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。我很希望能加盟貴公司,發(fā)揮我的潛力。隨信附上我的簡(jiǎn)歷。如有機(jī)會(huì)與您面談,我將十分感謝。
    國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇五
    隨著我國(guó)加人wto,中國(guó)與世界市場(chǎng)接軌的軌范逐漸加速,國(guó)際商業(yè)已是我國(guó)今朝最具增添潛力的行業(yè)之一,自更始開(kāi)放二十多年來(lái)的平均增添速度達(dá)到了創(chuàng)記載的兩位數(shù)。越來(lái)越多的企業(yè)把目光瞄向世界市場(chǎng),外貿(mào)事業(yè)呈現(xiàn)快速上升趨向,直接造成了對(duì)外貿(mào)人才需求的熱潮。
    (一) 國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)狀分析
    國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易是運(yùn)用國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)中的貿(mào)易理論和分析方法,研究國(guó)際貿(mào)易發(fā)生的原因、國(guó)際貿(mào)易政策、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)以及國(guó)際貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系的一門(mén)學(xué)科。
    改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)外貿(mào)事業(yè)高速發(fā)展。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化程度的加快以及中國(guó)加入wto后國(guó)內(nèi)市場(chǎng)與國(guó)際市場(chǎng)的進(jìn)一步接軌,迫切需要一大批具有堅(jiān)實(shí)的國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易理論基礎(chǔ)、熟悉國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易實(shí)務(wù)、熟練掌握外語(yǔ)的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。因而隨著社會(huì)對(duì)本專(zhuān)業(yè)人才的不斷增強(qiáng),國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)具有非常廣闊的發(fā)展前景。
    但是我國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)大學(xué)生就業(yè)的整體狀況并不十分理想,其中一個(gè)主要原因就是學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生與社會(huì)的需求還存在一定的差距。很多高等學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)的畢業(yè)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng),基本能力較差,不適合用人單位的需要。所以對(duì)我們國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)講本專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)狀是好的并且在將來(lái)的世界里其所占的比重將會(huì)愈來(lái)愈大,機(jī)會(huì)將愈來(lái)愈多。面對(duì)這么好的發(fā)展機(jī)遇,我們必須武裝自己,把自己培養(yǎng)成應(yīng)用型人才。這樣我們才可以獲得機(jī)會(huì),獲得成功。
    國(guó)際貨運(yùn)代理員等外貿(mào)崗位的專(zhuān)業(yè)人員一直也是外貿(mào)人才招聘市場(chǎng)的熱點(diǎn)。部分企業(yè)與外商的交往、談判,靠臨時(shí)借用不懂專(zhuān)業(yè)的翻譯人員。部分企業(yè)的產(chǎn)品出口靠代理商,使企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)受到一定的制約。
    (二)就業(yè)情況
    1、 外貿(mào)公司的營(yíng)業(yè)員即外銷(xiāo)員
    外貿(mào)營(yíng)業(yè)員是外貿(mào)企業(yè)中從事進(jìn)出口商業(yè)磋商、構(gòu)和、簽約等工作的人員,有時(shí)可能還要兼顧運(yùn)輸、保險(xiǎn)、報(bào)關(guān)、報(bào)檢等營(yíng)業(yè),這類(lèi)人員凡是需要國(guó)際商業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)結(jié)業(yè),英語(yǔ)必然要相當(dāng)流利,有國(guó)際商業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉海外市場(chǎng),熟悉國(guó)際商業(yè)整個(gè)流程,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和人際交往能力。從業(yè)人員加入國(guó)家外銷(xiāo)從業(yè)人員職業(yè)資格考試,考試及格者可獲得國(guó)家商務(wù)部和人事部聯(lián)合公布的《國(guó)際商務(wù)從業(yè)資格證書(shū)》,該證書(shū)全國(guó)通用,是外經(jīng)貿(mào)從業(yè)人員上崗和從事進(jìn)出口營(yíng)業(yè)的必備前提。
    2、 國(guó)際商務(wù)構(gòu)和人才
    按照今朝世界經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的趨素來(lái)看,國(guó)際商務(wù)構(gòu)和人才會(huì)是一個(gè)主要需求,首要涉及的規(guī)模有信息通信、生物工程與醫(yī)藥、情形呵護(hù)、新材料與新能源等專(zhuān)業(yè),與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)規(guī)模的招商引資、海外融資、上市與開(kāi)拓海外市場(chǎng)等勾當(dāng)。國(guó)際商業(yè)的成交金額動(dòng)輒數(shù)百萬(wàn)美元,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)國(guó)際商務(wù)構(gòu)和師是外貿(mào)企業(yè)中不成或缺的人物,出格是有職業(yè)證書(shū)和現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)的國(guó)際商務(wù)構(gòu)和人才在獵頭市場(chǎng)中往往是有價(jià)無(wú)市。
    3、 各類(lèi)證書(shū)持有者(單證員、跟單員、報(bào)檢員等)
    單證員: 單證員是指在對(duì)外貿(mào)易結(jié)算業(yè)務(wù)中,買(mǎi)賣(mài)雙方憑借在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中應(yīng)用
    的單據(jù)、證書(shū)來(lái)處理貨物的交付、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、商檢、結(jié)匯等工作的人員。據(jù)悉,一家出口額在7000萬(wàn)美元的企業(yè)中需單證員12—13名。預(yù)計(jì)未來(lái)5年,我國(guó)單證員缺口高達(dá)數(shù)百萬(wàn)人,他們的薪水也是節(jié)節(jié)攀升,部分月薪已在3000元以上。此外,國(guó)際貿(mào)易單證操作技能是每個(gè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作者必備的基本功,大學(xué)生進(jìn)入外貿(mào)、外資企業(yè)從事外貿(mào)工作,一般都從單證操作員做起,因此,熟練掌握單證操作技能或者取得一張單證員資格證書(shū)是進(jìn)入外貿(mào)企業(yè)的必須條件。單證員通常對(duì)學(xué)歷沒(méi)有硬性要求,但是英語(yǔ)要有一定基礎(chǔ),因?yàn)橐樦坪吞幚泶罅坑⑽膯螕?jù)。應(yīng)具備國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、外貿(mào)英語(yǔ)函電等基本知識(shí)。
    跟單員:外貿(mào)跟單員是我國(guó)商務(wù)行業(yè)繼國(guó)際商務(wù)從業(yè)資格(外銷(xiāo)員)、國(guó)際貨代員、國(guó)際商務(wù)單證員職業(yè)資格培訓(xùn)考試后第四個(gè)崗位的培訓(xùn)與認(rèn)證考試,是外貿(mào)行業(yè)又一熱點(diǎn)職業(yè)。跟單員的首要工作是在企業(yè)營(yíng)業(yè)流程運(yùn)作過(guò)程中,以客戶(hù)定單為依據(jù),跟蹤產(chǎn)物(處事)運(yùn)作流向并督促定單落實(shí)的專(zhuān)業(yè)人員,是各企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)業(yè),出格是外貿(mào)營(yíng)業(yè)的基本性人才之一。
    報(bào)檢員: 2003年,報(bào)檢員開(kāi)始實(shí)行全國(guó)統(tǒng)考,但在連續(xù)兩年的報(bào)檢員資格考試?yán)?,外貿(mào)從業(yè)人員的通過(guò)率極低,而出入境報(bào)檢員的資格門(mén)檻卻提高了。根據(jù)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局有關(guān)規(guī)定,為提高報(bào)檢員素質(zhì),2015年6月30日之前,各地檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)頒發(fā)的現(xiàn)有報(bào)檢員證書(shū)將停止使用,沒(méi)有參加“報(bào)檢員資格全國(guó)統(tǒng)一考試”獲得“報(bào)檢員”證書(shū)的人員將不再具有報(bào)檢資格,不得從事報(bào)檢業(yè)務(wù)。
    (三)求職準(zhǔn)備
    從眾多的招聘單位招聘信息可以了解到用人單位對(duì)應(yīng)聘者的要求
    1、用人單位對(duì)應(yīng)聘者的英語(yǔ)要求頗高,一般為英語(yǔ)六級(jí)以上水平,口語(yǔ)要好,表達(dá)流利。
    2、在性別上,也有職業(yè)差異,而大部分有性別限制的公司對(duì)女性應(yīng)聘者的限制較多,換言之,女生在應(yīng)聘時(shí)可能會(huì)比男同學(xué)遇到更多的問(wèn)題與壓力。
    3、專(zhuān)科生的競(jìng)爭(zhēng)壓力過(guò)大,與其競(jìng)爭(zhēng)職位的本科生、研究生甚至歸國(guó)的留學(xué)人員。這些人的涌入無(wú)形中對(duì)專(zhuān)科生就業(yè)造成沖擊。
    4、普通學(xué)校畢業(yè)生與重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生的差別,前者確實(shí)在一些硬性條件上低于后者,用人單位更熱衷于對(duì)后者的招聘。
    因此,我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn),來(lái)應(yīng)對(duì)未來(lái)就業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。
    1在校期間,加強(qiáng)口語(yǔ)練習(xí),并打好英語(yǔ)基礎(chǔ),通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)考試。
    2作為女生,我們不可以因?yàn)樾詣e上的原因而對(duì)未來(lái)就業(yè)失去信心,要發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,不斷完善自己,做到自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)。
    3面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,如果覺(jué)得自己有足夠時(shí)間及勇氣,可以選擇繼續(xù)深造,增加自身競(jìng)爭(zhēng)力。
    4如果想?yún)⒓庸ぷ鞯钠胀▽?zhuān)科畢業(yè)生,不應(yīng)因自己的學(xué)校而低人一等,因該充實(shí)自己,增加自身實(shí)力,多學(xué)習(xí)一些專(zhuān)業(yè)知識(shí),并考取一些資格認(rèn)證。
    5在校期間,可以利用業(yè)余時(shí)間打工,添加工作經(jīng)歷,為將來(lái)就業(yè)做好準(zhǔn)備。
    近年來(lái)越來(lái)越多的玉環(huán)企業(yè)開(kāi)始走向國(guó)際化,在這一背景下,玉環(huán)外貿(mào)行業(yè)對(duì)外貿(mào)人才需求量不斷上升。同時(shí),新形勢(shì)對(duì)國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才的培養(yǎng)也提出了新的要求,要求具有較高綜合素質(zhì),專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力強(qiáng)的實(shí)際應(yīng)用型人才。針對(duì)這樣的形勢(shì),作為高等職業(yè)院校,應(yīng)當(dāng)如何確定高職學(xué)生的培養(yǎng)方案,準(zhǔn)確對(duì)接崗位群,服務(wù)于社會(huì)已成為現(xiàn)代高等職業(yè)教育面臨的緊迫任務(wù)。因此,有必要深入研究外向型企業(yè),具體了解企業(yè)對(duì)外貿(mào)人才的需求以及對(duì)外貿(mào)人才培養(yǎng)的建議。
    一、玉環(huán)外貿(mào)行業(yè)的分析
    (一)人才需求量分析
    國(guó)際貿(mào)易步入新一輪增長(zhǎng)期,貿(mào)易對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的拉動(dòng)作用愈加凸顯,玉環(huán)已成為臺(tái)州的國(guó)際貿(mào)易增長(zhǎng)的主要力量。具體地說(shuō),隨著中國(guó)加入wto和中國(guó)經(jīng)濟(jì)融入世界經(jīng)濟(jì)體系,我國(guó)對(duì)外經(jīng)貿(mào)高速發(fā)展,具體針對(duì)玉環(huán)近年的外貿(mào)發(fā)展情況,我們?cè)谡{(diào)研過(guò)程中作了詳細(xì)了解,根據(jù)資料顯示,根據(jù)資料顯示2011年1-2月份自營(yíng)出口4.76億美元,增幅達(dá)到18.98%,玉環(huán)需要大量的復(fù)合型人才來(lái)加速外貿(mào)行業(yè)的發(fā)展。
    (二)崗位需求情況分析
    外貿(mào)企業(yè)對(duì)國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)人才的崗位需求是我們確定專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案的重要依據(jù)。調(diào)查資料顯示,玉環(huán)外貿(mào)企業(yè)特別是中小型外貿(mào)企業(yè)提供的外貿(mào)工作崗位主要是:出口營(yíng)銷(xiāo)(國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員)、單證處理(單證員)、跟單業(yè)務(wù)(跟單員)、報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)(報(bào)關(guān)員)、報(bào)檢業(yè)務(wù)(報(bào)檢員)、核銷(xiāo)退稅等工作。企業(yè)對(duì)有一定實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),持有國(guó)家頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)的外貿(mào)人才相當(dāng)歡迎。
    (三)玉環(huán)企業(yè)對(duì)國(guó)際貿(mào)易(外貿(mào))人才的具體要求
    1.良好的職業(yè)道德和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度
    在調(diào)查中,玉環(huán)企業(yè)都談到了畢業(yè)生的職業(yè)道德問(wèn)題。鑒于外貿(mào)企業(yè)國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)的特殊性,外貿(mào)企業(yè)非常強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生的個(gè)人誠(chéng)信觀(guān)、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、團(tuán)隊(duì)合作精神等職業(yè)道德修養(yǎng),甚至于大部分企業(yè)將職業(yè)道德的要求放在了首要考慮的位子。在實(shí)際工作中,很多企業(yè)都遇到過(guò)畢業(yè)生離職帶走客戶(hù)資源、泄露企業(yè)機(jī)密的情況。
    2.對(duì)外語(yǔ)在工作中的運(yùn)用能力有較高要求
    由于外貿(mào)企業(yè)國(guó)際商務(wù)活動(dòng)必須與海外客戶(hù)溝通聯(lián)絡(luò),同時(shí)要使用外語(yǔ)處理各種繁雜的單證,因此,聘用人員須具備一定外語(yǔ)水平。能熟練運(yùn)用某一種外語(yǔ)處理實(shí)際工作成為了所有外貿(mào)企業(yè)對(duì)人員最基本的要求。這不僅要求國(guó)際貿(mào)易的畢業(yè)生具備英語(yǔ)四、六級(jí)的通過(guò),而且對(duì)口語(yǔ)及英語(yǔ)函電的寫(xiě)作能力的要求都很高。93.2%的外貿(mào)企業(yè)要求外貿(mào)業(yè)務(wù)員要具備英語(yǔ)六級(jí)水平,口語(yǔ)流暢;86.7%的外貿(mào)企業(yè)要求單證員至少要達(dá)到英語(yǔ)四級(jí)水平。
    3.掌握計(jì)算機(jī)技術(shù),具備從事函電處理與單證制作與管理的能力
    外貿(mào)工作離不開(kāi)大量的文件處理和單證處理,能夠熟練操作電腦,處理各種往來(lái)函電,制作單證,甚至進(jìn)行經(jīng)營(yíng)核算是外貿(mào)單位對(duì)聘用人員的期望。
    4.期望有一定實(shí)際操作技能,能直接對(duì)接外貿(mào)各崗位
    厚的理論-功底和豐富的理論知識(shí),而是更加關(guān)注是否具有實(shí)際操作的能力,尤其是一些缺乏人員的崗位,更是需要受聘者直接就能勝任工作。據(jù)調(diào)查資料反映,擁有各種崗位證書(shū)的人受到企業(yè)的青睞。
    5.希望具備一定的營(yíng)銷(xiāo)能力
    在調(diào)研中,我們發(fā)現(xiàn),一部分企業(yè),尤其是新?lián)碛型赓Q(mào)經(jīng)營(yíng)權(quán)的民營(yíng)企業(yè),非常希望所聘用的人員不僅具有溝通、開(kāi)拓、商務(wù)談判、把握商機(jī)等能力,還能夠擁有廣泛的客戶(hù)資源。
    6.要求具備溝通協(xié)調(diào)和開(kāi)拓創(chuàng)新的綜合能力
    外貿(mào)業(yè)務(wù)涉及商檢、海關(guān)、物流貨運(yùn)、生產(chǎn)供貨、外匯管理、出口退稅、銀行結(jié)算等方方面面,需要溝通協(xié)調(diào)的環(huán)節(jié)眾多,因而需要聘用人員具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能順利協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。同時(shí),外貿(mào)業(yè)務(wù)針對(duì)的是不同的國(guó)家和地區(qū)的市場(chǎng),每個(gè)市場(chǎng)需求千差萬(wàn)別,因此,外貿(mào)企業(yè)要求所聘用的人員必須靈敏捕捉不同國(guó)家和地區(qū)的市場(chǎng)信息,善于思考、分析、解決國(guó)際商務(wù)中出現(xiàn)的各種實(shí)際問(wèn)題,具備處理業(yè)務(wù)的綜合能力以及開(kāi)拓創(chuàng)新業(yè)務(wù)的能力。
    二、對(duì)高職外貿(mào)人才培養(yǎng)的幾點(diǎn)建議
    根據(jù)以上對(duì)企業(yè)的調(diào)研結(jié)果的分析,現(xiàn)就我系國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)方案提出以下的建議:
    (一)加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)道德 教育
    職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的基本行為準(zhǔn)則,涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工之間的關(guān)系。隨著現(xiàn)代社會(huì)分工發(fā)展和專(zhuān)業(yè)化程度的增強(qiáng),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,整個(gè)社會(huì)對(duì)從業(yè)人員職業(yè)觀(guān)念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)的要求越來(lái)越高,職業(yè)道德教育日益顯示出其重要性。通過(guò)本次調(diào)研,我們了解到外貿(mào)企業(yè)在引進(jìn)人才時(shí),除了資格證(能力)、學(xué)歷外,更加關(guān)注的是人的職業(yè)道德,學(xué)生干部,學(xué)生黨員比較受用人單位歡迎。我們認(rèn)為,畢業(yè)生的職業(yè)道德水平不僅會(huì)影響其本人找工作的難易,更主要的是會(huì)影響一個(gè)地方的所有企業(yè)家對(duì)學(xué)校、乃至對(duì)一個(gè)地區(qū)的人才的看法,從而對(duì)學(xué)校乃至整個(gè)地區(qū)今后學(xué)生的就業(yè)帶來(lái)深刻的影響,因此,我們建議在本校的教學(xué)與管理中,應(yīng)強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)道德教育。職業(yè)道德教育可以培養(yǎng)學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)念,吃苦耐勞的工作作風(fēng),嚴(yán)格的法律、法規(guī)觀(guān)念,良好的愛(ài)崗敬業(yè)精神為主要內(nèi)容。
    (二)加強(qiáng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)“考證”指導(dǎo)
    考顯得極為重要,因此,有必要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生考證的指導(dǎo)工作。
    (三)強(qiáng)化學(xué)生英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力
    從調(diào)研中我們了解到,外貿(mào)企業(yè)對(duì)國(guó)際貿(mào)易人才的英語(yǔ)水平要求普遍提高,但各類(lèi)型企業(yè)對(duì)學(xué)生英語(yǔ)能力的要求不一。大型企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)比較看重學(xué)生的英語(yǔ)過(guò)級(jí)情況,而且很多還要求學(xué)生有英語(yǔ)“六級(jí)”證書(shū);中小型企業(yè)雖然也關(guān)心學(xué)生英語(yǔ)過(guò)級(jí)情況,但特別注重學(xué)生的外貿(mào)英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力,要求能直接與外商進(jìn)行簡(jiǎn)單的貿(mào)易磋商及合同條款的談判。
    (四)重視學(xué)生計(jì)算機(jī)使用的培訓(xùn)
    根據(jù)調(diào)研企業(yè)的要求,我們?cè)趯?zhuān)業(yè)教學(xué)的同時(shí),還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的培養(yǎng),使學(xué)生能夠運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理相應(yīng)的外貿(mào)環(huán)節(jié)的工作。甚至以發(fā)展目光培養(yǎng)學(xué)生開(kāi)展電子商務(wù)的能力。
    (五)注重學(xué)生實(shí)踐能力的訓(xùn)練,加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)
    從調(diào)查中我們了解到,高職畢業(yè)生到公司工作后,往往還需要進(jìn)行一段時(shí)間的業(yè)務(wù)培訓(xùn)才能接手工作。因此,我們?cè)诮虒W(xué)中應(yīng)關(guān)注學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練,讓學(xué)生對(duì)將來(lái)工作的崗位有詳細(xì)的了解,并通過(guò)訓(xùn)練具備相關(guān)的工作能力。為了讓教學(xué)中的實(shí)訓(xùn)貼近實(shí)際工作環(huán)境,建議多為學(xué)生提供對(duì)口的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),為此需加強(qiáng)與企業(yè)的合作,逐步建立校外實(shí)訓(xùn)基地,并根據(jù)企業(yè)的要求對(duì)學(xué)生作定向的培養(yǎng)。
    (六)注意貿(mào)易思維能力的培養(yǎng)
    教學(xué)中應(yīng)該注重學(xué)生國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)的積累,能夠運(yùn)用各種營(yíng)銷(xiāo)渠道、專(zhuān)業(yè)手段來(lái)尋求客戶(hù),擴(kuò)大市場(chǎng)。同時(shí),大力加強(qiáng)案例教學(xué),最好能以實(shí)際業(yè)務(wù)案例、通過(guò)跟單的方式等讓學(xué)生參與到實(shí)際業(yè)務(wù)操作中,根據(jù)業(yè)務(wù)具體情況學(xué)習(xí)分析處理問(wèn)題的方法,從而達(dá)到培養(yǎng)綜合能力的目的。
    2015年12月,我系畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)用調(diào)查問(wèn)卷、訪(fǎng)談等一系列方法對(duì)國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生及用人單位進(jìn)行跟蹤調(diào)查。此次調(diào)查,發(fā)出問(wèn)卷25份,實(shí)際回收16份,回收率為64%?,F(xiàn)將調(diào)查問(wèn)卷及訪(fǎng)談情況分析如下。
    一、 調(diào)查統(tǒng)計(jì)的情況
    2015屆工商系國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生共有53人,一次就業(yè)48人,一次就業(yè)率為90.5%。在接受調(diào)查的16名畢業(yè)生中,男生為10人,女生為6人。
    二、對(duì)目前工作的勝任度
    回答勝任的有10人,占62.5%;基本勝任的有5人,占31.3%;不勝任的只有1人,占6.2%。這表明06屆國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的工作能力還是比較好的,百分之九十以上的人都能勝任所擔(dān)負(fù)的工作,體現(xiàn)我校“以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以信息技術(shù)為特色,以能力培養(yǎng)為主線(xiàn),以社會(huì)滿(mǎn)意為核心”的人才培養(yǎng)理念,學(xué)校與時(shí)俱進(jìn),不斷探索,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,注重產(chǎn)學(xué)結(jié)合,注重訂單式培養(yǎng),注重職業(yè)化訓(xùn)練,教育學(xué)生“學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)發(fā)展”,培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線(xiàn)需要的高素質(zhì)技能型人才。
    三、工作單位對(duì)畢業(yè)生的使用情況
    回答重用的有7人,占43.8%;比較重用的有6人,占37.5%;回答漠不關(guān)心的有2人,占12.5%;另外還有1人是沒(méi)有作出回答,占6.25%。這表明我校06屆國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生有百分之八十以上的學(xué)生在工作中的表現(xiàn)較好的,受到了用人單位的重用,體現(xiàn)了我專(zhuān)業(yè)“培育英才,服務(wù)社會(huì)”和“育人為本,素質(zhì)第一”教育理念。并且,我們學(xué)生在這個(gè)教育理念的熏陶和影響下,重視自身素質(zhì)的提高,從而在工作崗位上受到用人單位的重視。
    四.畢業(yè)生在工作中的情況
    沒(méi)有作出回答,占6.2%。這表明06屆國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生半數(shù)以上是好的和比較好的,能得到單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,體現(xiàn)了本專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案的實(shí)效。也有一部分畢業(yè)生是表現(xiàn)一般的,在工作中沒(méi)有得到晉升、受過(guò)表彰或好評(píng),究其原因,一是畢業(yè)生的工作經(jīng)驗(yàn)不足;二是用人單位在該崗位有更好更尖的人才可以選擇,三是部分畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)能力相對(duì)用人單位的要求來(lái)說(shuō),有所欠缺。但有個(gè)別畢業(yè)生在工作中遭受挫折,工作表現(xiàn)不佳。我們將找出畢業(yè)生遭受挫折的原因,重視對(duì)學(xué)生進(jìn)行如何克服挫折方面的教育,使畢業(yè)生能在遭遇挫折時(shí)保持良好的心態(tài),更好的為畢業(yè)生服務(wù)。
    五、從接受調(diào)查的用人單位的規(guī)模來(lái)看
    員工在100人以下的單位有7個(gè),占被調(diào)查數(shù)的43.7%;員工在100~300人的單位有6個(gè),占被調(diào)查數(shù)的37.5%;員工在300~600人的單位有2個(gè),占被調(diào)查數(shù)的12.5%;員工在600~1000人的單位有1個(gè),占被調(diào)查的6.2%;調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,06屆國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)觀(guān)念已發(fā)生了明顯的變化,由以前的那種非大企業(yè)不就業(yè)的觀(guān)念向在中、小企業(yè)就業(yè)的趨勢(shì)發(fā)展。在中、小企業(yè)工作的畢業(yè)生已占畢業(yè)生總數(shù)的80%以上,而在大型企業(yè)工作的畢業(yè)生只占較小的比例,改變了過(guò)去國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)只盯著大型企業(yè)的局面。
    六、關(guān)于用人單位對(duì)國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生表現(xiàn)的評(píng)價(jià)
    有些公司反映,06屆國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生頭腦靈活,工作積極、主動(dòng),富有成效;在從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)活動(dòng)中,英語(yǔ)水平較高,責(zé)任心強(qiáng),處理事情的能力較強(qiáng);在從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)運(yùn)作中,工作努力,認(rèn)真負(fù)責(zé),各方面知識(shí)比較齊全,領(lǐng)悟力較強(qiáng);在從事貨運(yùn)相關(guān)工作中,專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),處事靈活主動(dòng),接受能力較強(qiáng);在從事外貿(mào)工作中,能虛心學(xué)習(xí),將專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與外貿(mào)單證實(shí)務(wù)結(jié)合起來(lái),并積極參與進(jìn)出口部門(mén)的實(shí)際操作,英語(yǔ)水平較高,得到大家一致好評(píng);在從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作中,主動(dòng)性強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),謙虛好學(xué),具有較好的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),同時(shí)服從工作安排,政治上要求上進(jìn)。
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    調(diào)查發(fā)現(xiàn),大部分畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí),工作責(zé)任心較強(qiáng),工作技巧較好(尤其是曾在校擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部的學(xué)生),但在進(jìn)出口業(yè)務(wù)實(shí)際操作方面還有待加強(qiáng)鍛煉。
    七.用人單位對(duì)06屆國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的工作滿(mǎn)意度調(diào)查
    評(píng)價(jià)優(yōu)秀的有9個(gè)單位,占用人單位的56.3%;評(píng)價(jià)良好的有5個(gè)單位,占用人單位的31.3%;評(píng)價(jià)合格的有2個(gè)單位,占用人單位的12.4%;調(diào)查情況表明: 06屆國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生87%以上的工作表現(xiàn)還是令用人單位感到滿(mǎn)意的,體現(xiàn)了我校堅(jiān)持“一切為了學(xué)生,為了一切學(xué)生,為了學(xué)生一切”的辦學(xué)思想,關(guān)愛(ài)是育人之本,一是關(guān)愛(ài)學(xué)生、教會(huì)做人,二是關(guān)愛(ài)學(xué)生、教會(huì)求知,三是關(guān)愛(ài)學(xué)生、笑對(duì)挫折,四是關(guān)愛(ài)學(xué)生、實(shí)現(xiàn)成才。
    八、畢業(yè)生反饋情況
    在對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行的調(diào)查中,絕大多數(shù)畢業(yè)生認(rèn)為,對(duì)自己工作中幫助最大的除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),還有在校時(shí)系里組織的各項(xiàng)有益活動(dòng),包括社會(huì)實(shí)踐、學(xué)生會(huì)、班級(jí)工作、畢業(yè)實(shí)習(xí)等。這充分說(shuō)明社團(tuán)工作對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)和幫助是比較大的。在我們這次調(diào)查中,很多學(xué)生反映宋麗娜老師的雙語(yǔ)課程對(duì)他們的英語(yǔ)水平的提高有極大的幫助。這使我們意識(shí)到,雙語(yǔ)課程的開(kāi)設(shè)產(chǎn)生了實(shí)效,得到了學(xué)生和社會(huì)、企業(yè)的認(rèn)可。
    調(diào)查中我們還發(fā)現(xiàn),學(xué)生認(rèn)為自己工作中比較欠缺的是對(duì)問(wèn)題的獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力、自我推銷(xiāo)和溝通能力。針對(duì)以上情況,本專(zhuān)業(yè)正在加強(qiáng)對(duì)后續(xù)學(xué)生的各項(xiàng)能力培養(yǎng),主要通過(guò)搞一些學(xué)術(shù)活動(dòng),以提高學(xué)生分析、解決問(wèn)題的能力;通過(guò)講座和社會(huì)實(shí)踐,提高學(xué)生的人際交往能力,同時(shí)注重學(xué)生的英語(yǔ)學(xué)習(xí)。
    五、結(jié)論
    際交往能力,同時(shí)繼續(xù)加大雙語(yǔ)課程改革的力度,大力提高本專(zhuān)業(yè)學(xué)生的英語(yǔ)水平,從而增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的就業(yè)環(huán)境,開(kāi)辟一條良好的就業(yè)途徑。
    根據(jù)上述的調(diào)查結(jié)果,本專(zhuān)業(yè)考慮在今后工作中加以落實(shí),在適應(yīng)市場(chǎng)需要的同時(shí),不斷提高專(zhuān)業(yè)辦學(xué)的質(zhì)量,與時(shí)俱進(jìn),為學(xué)院今后的發(fā)展添磚加瓦。
    4 2015年1月 國(guó)際貿(mào)易與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)教研室
    國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇六
    隨著我國(guó)加人wto,中國(guó)與世界市場(chǎng)接軌的軌范逐漸加速,國(guó)際商業(yè)已是我國(guó)今朝最具增添潛力的行業(yè)之一,自更始開(kāi)放二十多年來(lái)的平均增添速度達(dá)到了創(chuàng)記載的兩位數(shù)。越來(lái)越多的企業(yè)把目光瞄向世界市場(chǎng),外貿(mào)事業(yè)呈現(xiàn)快速上升趨向,直接造成了對(duì)外貿(mào)人才需求的熱潮。
    國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易是運(yùn)用國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)中的貿(mào)易理論和分析方法,研究國(guó)際貿(mào)易發(fā)生的原因、國(guó)際貿(mào)易政策、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)以及國(guó)際貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系的一門(mén)學(xué)科。
    改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)外貿(mào)事業(yè)高速發(fā)展。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化程度的加快以及中國(guó)加入wto后國(guó)內(nèi)市場(chǎng)與國(guó)際市場(chǎng)的進(jìn)一步接軌,迫切需要一大批具有堅(jiān)實(shí)的國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易理論基礎(chǔ)、熟悉國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易實(shí)務(wù)、熟練掌握外語(yǔ)的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。因而隨著社會(huì)對(duì)本專(zhuān)業(yè)人才的不斷增強(qiáng),國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)具有非常廣闊的發(fā)展前景。
    但是我國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)大學(xué)生就業(yè)的整體狀況并不十分理想,其中一個(gè)主要原因就是學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生與社會(huì)的需求還存在一定的差距。很多高等學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)的畢業(yè)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng),基本能力較差,不適合用人單位的需要。所以對(duì)我們國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)講本專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)狀是好的并且在將來(lái)的世界里其所占的比重將會(huì)愈來(lái)愈大,機(jī)會(huì)將愈來(lái)愈多。面對(duì)這么好的發(fā)展機(jī)遇,我們必須武裝自己,把自己培養(yǎng)成應(yīng)用型人才。這樣我們才可以獲得機(jī)會(huì),獲得成功。
    高職高專(zhuān)院校國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的人才一般是具有從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)以及相關(guān)的制單、外匯結(jié)算、報(bào)檢、報(bào)關(guān)、國(guó)際貨物運(yùn)輸?shù)葘?shí)際工作的基本能力,在外貿(mào)行業(yè)第一線(xiàn)工作的高技能型人才。學(xué)生就業(yè)一般都是面向中小企業(yè),如在外貿(mào)企業(yè)中從事與外貿(mào)相關(guān)的外貿(mào)跟單員、報(bào)關(guān)員、報(bào)檢員、國(guó)際商務(wù)單證員、國(guó)際貨運(yùn)代理員等工作,或者在其他企業(yè)中從事生產(chǎn)企業(yè)管理、公關(guān)、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)管理等工作?,F(xiàn)有的人才數(shù)量與外貿(mào)行業(yè)需求相比嚴(yán)重失衡,存在巨大的缺口,人員的素質(zhì)也難以滿(mǎn)足快速發(fā)展的外貿(mào)行業(yè)需求。缺乏專(zhuān)業(yè)報(bào)關(guān)人才成為制約我國(guó)國(guó)際貿(mào)易發(fā)展的一個(gè)瓶頸!如今報(bào)關(guān)員已經(jīng)成為中國(guó)最熱門(mén)行業(yè)人才之一。除此之外,外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)跟單員、國(guó)際商務(wù)單證員、報(bào)檢員、國(guó)際貨運(yùn)代理員等外貿(mào)崗位的專(zhuān)業(yè)人員一直也是外貿(mào)人才招聘市場(chǎng)的熱點(diǎn)。部分企業(yè)與外商的交往、談判,靠臨時(shí)借用不懂專(zhuān)業(yè)的翻譯人員。部分企業(yè)的產(chǎn)品出口靠代理商,使企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)受到一定的制約。
    按照今朝世界經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的趨素來(lái)看,國(guó)際商務(wù)構(gòu)和人才會(huì)是一個(gè)主要需求,首要涉及的規(guī)模有信息通信、生物工程與醫(yī)藥、情形呵護(hù)、新材料與新能源等專(zhuān)業(yè),與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)規(guī)模的招商引資、海外融資、上市與開(kāi)拓海外市場(chǎng)等勾當(dāng)。國(guó)際商業(yè)的成交金額動(dòng)輒數(shù)百萬(wàn)美元,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)國(guó)際商務(wù)構(gòu)和師是外貿(mào)企業(yè)中不成或缺的人物,出格是有職業(yè)證書(shū)和現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)的國(guó)際商務(wù)構(gòu)和人才在獵頭市場(chǎng)中往往是有價(jià)無(wú)市。3、各類(lèi)證書(shū)持有者(單證員、跟單員、報(bào)檢員等)單證員:單證員是指在對(duì)外貿(mào)易結(jié)算業(yè)務(wù)中,買(mǎi)賣(mài)雙方憑借在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中應(yīng)用的單據(jù)、證書(shū)來(lái)處理貨物的交付、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、商檢、結(jié)匯等工作的人員。據(jù)悉,一家出口額在7000萬(wàn)美元的企業(yè)中需單證員12—13名。預(yù)計(jì)未來(lái)5年,我國(guó)單證員缺口高達(dá)數(shù)百萬(wàn)人,他們的薪水也是節(jié)節(jié)攀升,部分月薪已在3000元以上。此外,國(guó)際貿(mào)易單證操作技能是每個(gè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作者必備的基本功,大學(xué)生進(jìn)入外貿(mào)、外資企業(yè)從事外貿(mào)工作,一般都從單證操作員做起,因此,熟練掌握單證操作技能或者取得一張單證員資格證書(shū)是進(jìn)入外貿(mào)企業(yè)的必須條件。單證員通常對(duì)學(xué)歷沒(méi)有硬性要求,但是英語(yǔ)要有一定基礎(chǔ),因?yàn)橐樦坪吞幚泶罅坑⑽膯螕?jù)。應(yīng)具備國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、外貿(mào)英語(yǔ)函電等基本知識(shí)。
    跟單員:外貿(mào)跟單員是我國(guó)商務(wù)行業(yè)繼國(guó)際商務(wù)從業(yè)資格(外銷(xiāo)員)、國(guó)際貨代員、國(guó)際商務(wù)單證員職業(yè)資格培訓(xùn)考試后第四個(gè)崗位的培訓(xùn)與認(rèn)證考試,是外貿(mào)行業(yè)又一熱點(diǎn)職業(yè)。跟單員的首要工作是在企業(yè)營(yíng)業(yè)流程運(yùn)作過(guò)程中,以客戶(hù)定單為依據(jù),跟蹤產(chǎn)物(處事)運(yùn)作流向并督促定單落實(shí)的專(zhuān)業(yè)人員,是各企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)業(yè),出格是外貿(mào)營(yíng)業(yè)的基本性人才之一。
    報(bào)檢員:2003年,報(bào)檢員開(kāi)始實(shí)行全國(guó)統(tǒng)考,但在連續(xù)兩年的報(bào)檢員資格考試?yán)?,外貿(mào)從業(yè)人員的通過(guò)率極低,而出入境報(bào)檢員的資格門(mén)檻卻提高了。根據(jù)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局有關(guān)規(guī)定,為提高報(bào)檢員素質(zhì),2005年6月30日之前,各地檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)頒發(fā)的現(xiàn)有報(bào)檢員證書(shū)將停止使用,沒(méi)有參加“報(bào)檢員資格全國(guó)統(tǒng)一考試”獲得“報(bào)檢員”證書(shū)的人員將不再具有報(bào)檢資格,不得從事報(bào)檢業(yè)務(wù)。
    從眾多的招聘單位招聘信息可以了解到用人單位對(duì)應(yīng)聘者的要求。
    3、專(zhuān)科生的競(jìng)爭(zhēng)壓力過(guò)大,與其競(jìng)爭(zhēng)職位的本科生、研究生甚至歸國(guó)的留學(xué)人員。這些人的涌入無(wú)形中對(duì)專(zhuān)科生就業(yè)造成沖擊。
    因此,我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn),來(lái)應(yīng)對(duì)未來(lái)就業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。1在校期間,加強(qiáng)口語(yǔ)練習(xí),并打好英語(yǔ)基礎(chǔ),通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)考試。
    2作為女生,我們不可以因?yàn)樾詣e上的原因而對(duì)未來(lái)就業(yè)失去信心,要發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,不斷完善自己,做到自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)。
    3面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,如果覺(jué)得自己有足夠時(shí)間及勇氣,可以選擇繼續(xù)深造,增加自身競(jìng)爭(zhēng)力。
    4如果想?yún)⒓庸ぷ鞯钠胀▽?zhuān)科畢業(yè)生,不應(yīng)因自己的學(xué)校而低人一等,因該充實(shí)自己,增加自身實(shí)力,多學(xué)習(xí)一些專(zhuān)業(yè)知識(shí),并考取一些資格認(rèn)證。5在校期間,可以利用業(yè)余時(shí)間打工,添加工作經(jīng)歷,為將來(lái)就業(yè)做好準(zhǔn)備。
    國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇七
    近期本人參加了學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)專(zhuān)責(zé)小組到廣州市旅游商貿(mào)學(xué)校、廣東省財(cái)貿(mào)學(xué)校和組織美術(shù)設(shè)計(jì)科組到珠海三職、中山中專(zhuān)進(jìn)行參觀(guān)調(diào)研學(xué)習(xí)。通過(guò)這兩次外出參觀(guān)學(xué)習(xí)結(jié)合我校本專(zhuān)業(yè)近年來(lái)科組建設(shè)情況提出幾點(diǎn)想法:
    一、廣州旅游學(xué)校“校店合一”學(xué)校功能設(shè)施結(jié)合專(zhuān)業(yè)課程建設(shè),學(xué)生“上校如上班、上課如上崗”專(zhuān)業(yè)課程與企業(yè)工作零距離,用人單位參與課程設(shè)置,學(xué)習(xí)過(guò)程是工作過(guò)程的模拭等對(duì)我校課程改革有借鑒作用。
    二、廣東省財(cái)貿(mào)學(xué)校學(xué)分制,限選科目、任選科目、必修科目課程組織開(kāi)設(shè)較成熟。本科組下學(xué)期計(jì)劃加大選修課開(kāi)設(shè)由原來(lái)一下午改為兩個(gè)下午,雖然老師在備課和管理學(xué)生等工作量增大,但教學(xué)效果好。在課程科目開(kāi)設(shè)、學(xué)生人數(shù)限定等方面合理利用資源提高教學(xué)質(zhì)量,并科組內(nèi)制訂獎(jiǎng)勵(lì)開(kāi)選修課老師的方案,教師自定方向發(fā)展的一個(gè)體現(xiàn)。
    三、科組課程推行模塊教學(xué),專(zhuān)業(yè)老師排課要集中,盡量每周2-3天上課或2-3月把課上完,讓老師有更多時(shí)間鉆研業(yè)務(wù),提高實(shí)操能力,指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)及參加師資培訓(xùn)。
    四、我校是全省較早開(kāi)設(shè)美術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)、動(dòng)漫專(zhuān)業(yè)的職業(yè)學(xué)校,由于這些專(zhuān)業(yè)的教學(xué)設(shè)備經(jīng)費(fèi)投入需要很大,因此盡管開(kāi)得早但教學(xué)硬件跟不上,知識(shí)更新又快,所以教學(xué)質(zhì)量不理想。要設(shè)法完善、增加教學(xué)設(shè)備,建立課程模塊教學(xué)工作室或?qū)煿ぷ魇摇?BR>    五、師生與企業(yè)聯(lián)系不夠,要堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向,先提高老師職業(yè)崗位能力,才能有效提高學(xué)生就業(yè)能力,確定專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容。
    六、堅(jiān)持工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)、真實(shí)任務(wù)實(shí)踐、分崗位教學(xué)等人才培養(yǎng)模式,行業(yè)專(zhuān)家、一線(xiàn)工作者到學(xué)校與師生交流。
    七、完善學(xué)生評(píng)價(jià)體系,本專(zhuān)業(yè)要加強(qiáng)畢業(yè)創(chuàng)作或畢業(yè)設(shè)計(jì),內(nèi)容可以結(jié)合實(shí)訓(xùn)課程,完善技能競(jìng)賽制度。
    八、專(zhuān)業(yè)部管理由本專(zhuān)業(yè)老師承擔(dān),更熟悉專(zhuān)業(yè)情況有利于專(zhuān)業(yè)建設(shè)和管理學(xué)生。
    九、放權(quán)科組使科組在教學(xué)和管理學(xué)生上發(fā)揮更大作用提高效率及質(zhì)量。加強(qiáng)科組與社會(huì)外界聯(lián)系,充分整合學(xué)校和科組資源開(kāi)拓多種辦學(xué)模式和培訓(xùn)項(xiàng)目。
    十、加大力度創(chuàng)品牌專(zhuān)業(yè)、樹(shù)名師形象,師生多參加社會(huì)公益活動(dòng)等加強(qiáng)宣傳學(xué)校,校內(nèi)外及時(shí)經(jīng)常地宣傳師生成績(jī)。
    國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇八
    市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)都是應(yīng)用型的綜合專(zhuān)業(yè),是建立在經(jīng)濟(jì)科學(xué)、行為科學(xué)、現(xiàn)代管理理論基礎(chǔ)之上的綜合性應(yīng)用科學(xué),研究以滿(mǎn)足消費(fèi)者需求為中心的企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及其規(guī)律性,具有全程性、綜合性、實(shí)踐性的特點(diǎn)。為了了解用人單位對(duì)本專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的需求情況,以及本專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向和專(zhuān)業(yè)前景,特到柳州人才市場(chǎng),在深入調(diào)查人才市場(chǎng)管理者、工作人員的基礎(chǔ)上作關(guān)于連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的調(diào)研報(bào)告。
    二、調(diào)查基本信息。
    (一)調(diào)查的時(shí)間地點(diǎn)。
    調(diào)查時(shí)間:2012年2月8日—2月15日。
    調(diào)查地點(diǎn):人才市場(chǎng)。
    (二)調(diào)查方式、對(duì)象及范圍。
    本次調(diào)查活動(dòng)是利用2012年春節(jié)過(guò)后,企業(yè)用人的高峰期,主要選取xx人才市場(chǎng)管理者、工作人員為調(diào)查對(duì)象,并在填寫(xiě)問(wèn)卷的同時(shí)對(duì)調(diào)查者進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際訪(fǎng)談。共發(fā)放調(diào)研問(wèn)卷10份,回收率70%。調(diào)查內(nèi)容以問(wèn)卷問(wèn)題的形式進(jìn)行。
    (三)調(diào)查問(wèn)卷內(nèi)容。
    三、
    調(diào)查結(jié)果分析。
    (一)連鎖經(jīng)營(yíng)與管理專(zhuān)業(yè)。
    1.連鎖企業(yè)崗位構(gòu)成與需求。
    連鎖企業(yè)崗位構(gòu)成相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一,差異性主要體現(xiàn)在崗位人員編制數(shù)量上。隨著連鎖企業(yè)的不斷增長(zhǎng)和發(fā)展壯大,對(duì)于人才的需求將會(huì)呈爆炸式增長(zhǎng),企業(yè)普遍反映在發(fā)展過(guò)程中人才招聘難,需求量大,儲(chǔ)備量大,歸納起來(lái)呈現(xiàn)如下特點(diǎn):
    (1)按層級(jí)分,基層管理人員、中層管理人員及一線(xiàn)員工最為缺乏,成為擴(kuò)張的主要障礙,也是企業(yè)進(jìn)行人才儲(chǔ)備的主要方向。80%以上的企業(yè)表示有“招聘難”
    1的現(xiàn)象,每月在人才市場(chǎng)出現(xiàn)的頻率大于兩次的占76%,門(mén)店醒目處貼有招聘廣告的企業(yè)占70%以上。
    (2)店長(zhǎng)、總監(jiān)等高層管理人員成為最稀缺、最搶手資源。由于高層管理人員培養(yǎng)時(shí)間長(zhǎng),培養(yǎng)成本高再加上不可或缺,隨著零售連鎖企業(yè)不斷地開(kāi)店擴(kuò)張,企業(yè)之間相互“挖角”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。調(diào)查顯示,有80%的企業(yè)曾經(jīng)有過(guò)“挖角”行為。
    2.連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)人才學(xué)歷需求情況。
    調(diào)查發(fā)現(xiàn),連鎖企業(yè)各崗位目前的學(xué)歷結(jié)構(gòu)為:一線(xiàn)員工大專(zhuān)及以上學(xué)歷占比不到15%,管理層如課長(zhǎng)、主管等崗位大專(zhuān)及以上學(xué)歷占40%以上。在回答“儲(chǔ)備管理人員”所需要的學(xué)歷要求中,大專(zhuān)及以上占80%,碩士占10%,其他占10%,對(duì)于一線(xiàn)服務(wù)類(lèi)員工招聘時(shí)大部分沒(méi)有學(xué)歷要求。
    3.企業(yè)對(duì)連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)人才的素質(zhì)能力要求。
    素質(zhì)要求。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析,被訪(fǎng)者選擇最看重的連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)人才素質(zhì)要求的百分比高低,可以確定哪些素質(zhì)是他們最看重的。其中,吃苦耐勞(100%)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)(100%)名列榜首,成為第一梯度;主動(dòng)性(83.2%)和熱情(80.5%)成為第二梯度;實(shí)干精神(60.6%)、服務(wù)意識(shí)(59.8%)、職業(yè)道德(57%)這幾種素質(zhì)要求就形成第三梯度。從專(zhuān)家咨詢(xún)意見(jiàn)來(lái)看,對(duì)大學(xué)生從事零售連鎖業(yè)素質(zhì)要求提得最多的也是“良好的心態(tài)”“吃苦耐勞”“主動(dòng)性”等幾項(xiàng),與問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果基本一致。
    (二)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)。
    1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才的目標(biāo)崗位分布很廣,大多集中于營(yíng)銷(xiāo)員、推銷(xiāo)員、營(yíng)業(yè)員(主要分布于連鎖店),營(yíng)銷(xiāo)策劃、物流管理、銷(xiāo)售主管、部門(mén)經(jīng)理、公關(guān)等崗位也有一定的分布。其中:推銷(xiāo)員、業(yè)務(wù)員或營(yíng)銷(xiāo)員是最主要的崗位。
    表一:高職市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才目標(biāo)崗位(群)。
    2.對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位在相關(guān)行業(yè)中的分布情況。
    殖業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)等都需要營(yíng)銷(xiāo)人才。其中,工業(yè)企業(yè)與商品流通企業(yè)的需求所占比重最大,分別占31%和33%(如表二所示)。
    表二:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才去向。
    3.不同行業(yè)中職業(yè)崗位的工作性質(zhì)及要求。
    根據(jù)多數(shù)企業(yè)所提錄用營(yíng)銷(xiāo)人員的基本條件,除年齡條件在高職教育中不需考慮外,按照程度排序,可用下圖顯示。由此可見(jiàn),企業(yè)所需的營(yíng)銷(xiāo)人才,綜合能力成為首要條件,誠(chéng)信力、進(jìn)取精神、實(shí)踐力是重要標(biāo)志。
    表三企業(yè)錄用營(yíng)銷(xiāo)人員的條件。
    企業(yè)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人才的素質(zhì)要求如下:
    (1)政治思想素質(zhì)方面。思想品德好,誠(chéng)信守紀(jì),愛(ài)崗敬業(yè),學(xué)會(huì)做人,易與人相處,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),安心在企業(yè)一線(xiàn)工作,不斷進(jìn)取。
    (2)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)方面。掌握現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)的基本理論與發(fā)展動(dòng)態(tài),熟悉市場(chǎng)發(fā)展的態(tài)勢(shì),具備綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決企業(yè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力;口頭表達(dá)能力強(qiáng),較好的寫(xiě)作能力,熟練使用計(jì)算機(jī);具備一定的應(yīng)變能力與創(chuàng)新能力。
    (3)身心素質(zhì)方面。健康的體魄,能承受一定的勞動(dòng)強(qiáng)度;心理素質(zhì)良好,自我控制與調(diào)節(jié)能力強(qiáng),意志堅(jiān)定,充滿(mǎn)自信心。
    通過(guò)本次調(diào)查報(bào)告獲悉,大多數(shù)企業(yè)都很注重營(yíng)銷(xiāo)人員的招聘,認(rèn)為其是企業(yè)發(fā)展的重要人才資源。在不同的行業(yè),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的職位也是招聘的熱門(mén),可以說(shuō)現(xiàn)在的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)類(lèi)的職位是最供不應(yīng)求的,但由于其本身專(zhuān)業(yè)的特殊性,這就決定了學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不一定適合做營(yíng)銷(xiāo),而非本專(zhuān)業(yè)的學(xué)生也不一定不能做營(yíng)銷(xiāo),這在一定程度上削弱了本專(zhuān)業(yè)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)。尤其是現(xiàn)在的企業(yè)最注重的是營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐性,而非理論性,當(dāng)然理論知識(shí)是萬(wàn)萬(wàn)不能缺少的,因?yàn)樵谝院蟮陌l(fā)展中,理論知識(shí)不扎實(shí),有可能成為大學(xué)生職場(chǎng)生涯的瓶頸。還有,許多企業(yè)在招聘銷(xiāo)售人員和營(yíng)銷(xiāo)人員時(shí),并不限制專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷,看重的是招聘對(duì)象的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和與人溝通的能力。談起底薪大多數(shù)的企業(yè)往往1200至1500之間,最終的報(bào)酬多少主要是取決于業(yè)績(jī)提成。
    問(wèn)卷和現(xiàn)場(chǎng)訪(fǎng)問(wèn)過(guò)后,通過(guò)仔細(xì)地看招聘簡(jiǎn)章和現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún),還有以下幾點(diǎn)發(fā)現(xiàn):
    1.就目前就業(yè)市場(chǎng)看,與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)人員、營(yíng)銷(xiāo)人員等需求較大,即市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)前景較好。
    2.對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就業(yè)面廣,適合的工作較多,除實(shí)物營(yíng)銷(xiāo)以外,還有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo),網(wǎng)絡(luò)的推廣對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的需求增加,同時(shí)也對(duì)大學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)方面的知識(shí)有了進(jìn)一步的要求。
    3.雖各公司對(duì)業(yè)務(wù)人員,銷(xiāo)售人員等需求較多,但對(duì)學(xué)歷的要求較低,一般在專(zhuān)科以上學(xué)歷的學(xué)生即可。本科市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在學(xué)歷方面優(yōu)越性不大。
    4.相對(duì)于學(xué)歷,招工的公司更多的看重營(yíng)銷(xiāo)人員的能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
    5.在應(yīng)聘人員中,公司對(duì)業(yè)務(wù)人員,營(yíng)銷(xiāo)人員的入門(mén)要求低。更多的是,需要有責(zé)任心,肯吃苦耐勞的人員。對(duì)于專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求不是太嚴(yán)格。
    6.營(yíng)銷(xiāo)人員、業(yè)務(wù)人員等在工資方面中,一般為基本工資加提成?;竟べY較低,一般提成較高,而提成則來(lái)源于個(gè)人業(yè)績(jī)。
    四、建議和措施。
    (一)連鎖經(jīng)營(yíng)與管理專(zhuān)業(yè)。
    高就業(yè)率的有力保障。另外,零售行業(yè)進(jìn)入門(mén)檻較低,一線(xiàn)服務(wù)人員的工資待遇沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。所以,高職連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)在人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位上應(yīng)多關(guān)注學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展,把人才培養(yǎng)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)定位于企業(yè)中高層管理類(lèi)崗位及崗位群。
    (二)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè):
    1.在掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的基本理論的同時(shí),更要注重語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)能力、人際溝通和解決營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際問(wèn)題的基本能力,這一點(diǎn)需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào),也就是說(shuō),在校期間,多參加一些社會(huì)實(shí)踐,寒暑假期間盡量能夠在一些企業(yè)實(shí)習(xí)。
    2.熟悉我國(guó)有關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的方針、政策與法律法規(guī)及了解國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的慣例和規(guī)則,了解本學(xué)科的理論前沿以發(fā)展動(dòng)態(tài),一定要關(guān)注時(shí)事,這樣會(huì)讓學(xué)生對(duì)市場(chǎng)有比較敏銳的嗅覺(jué)。
    3.在應(yīng)聘工作時(shí),切莫眼高手低,而要注重應(yīng)聘企業(yè)的發(fā)展前景和自身的晉升空間。
    國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇九
    麗宏國(guó)際貿(mào)易有限公司簡(jiǎn)介:
    1991年,麗宏國(guó)際貿(mào)易有限公司在全國(guó)紡織重鎮(zhèn)東莞常平建立,占地20000余平方米,員工1400余人,國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告。主要從事羊毛衫的生產(chǎn),紡織機(jī)械零配件、洗滌化工的銷(xiāo)售。東接廣深、廣九兩條鐵路,西臨莞深高速,一開(kāi)始就以磅礴氣勢(shì)、宏大規(guī)模而立足毛紡業(yè)。一貫秉持“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)以報(bào)客戶(hù)信賴(lài)”的經(jīng)營(yíng)理念和“一針一線(xiàn),做足品質(zhì)”的原則,公司與各地客戶(hù)建立了良好的合作關(guān)系,享有較高的信譽(yù)和口碑。
    利宏紡織有限公司簡(jiǎn)介:
    利宏紡織有限公司1994年成立,目標(biāo)是主導(dǎo)國(guó)際牛仔市場(chǎng)。我們有“英倫·超冀設(shè)計(jì)中心”,成熟的銷(xiāo)售和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍和。指定為北京服裝學(xué)院廣東地區(qū)實(shí)習(xí)基地。
    管理理念:公司在管理中的主要特征是奉行以人為本的管理理念,注重從人的需求出發(fā),實(shí)施以人為本的管理,在對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)更注重對(duì)員工的道德素質(zhì)培養(yǎng)。使公司形成一個(gè)具有高度團(tuán)隊(duì)合作精神和信息溝通一體化的團(tuán)隊(duì)。
    經(jīng)營(yíng)理念:占據(jù)市場(chǎng)大分額,市場(chǎng)的需要就是我們所要做的。以名牌批發(fā)開(kāi)發(fā)客戶(hù)群,建立優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)關(guān)系管理網(wǎng)絡(luò),逐步走向名牌專(zhuān)賣(mài),走向我們的最終目的。以公司總部為基地,以全國(guó)為市場(chǎng),發(fā)展特許連鎖加盟、代理和直營(yíng)模式相結(jié)合,展現(xiàn)前衛(wèi)理念和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的市場(chǎng)統(tǒng)一。
    名牌精神:打破牛仔百年的風(fēng)格,創(chuàng)造新的牛仔文化;產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以女性時(shí)尚牛仔為主導(dǎo)方向,配置毛針織、棉針織系列產(chǎn)品,形成獨(dú)有的即新牛仔文化?!獋€(gè)性的體現(xiàn)、理念的提升,展現(xiàn)出大漠中遠(yuǎn)遠(yuǎn)走來(lái)靚麗的身影。
    在進(jìn)入公司的前段時(shí)間,主要負(fù)責(zé)規(guī)劃和制作公司網(wǎng)站(網(wǎng)上銷(xiāo)售電子商務(wù)平臺(tái))。在此過(guò)程中,有針對(duì)性的參考了相關(guān)網(wǎng)站的框架和模塊,并確定了公司的網(wǎng)站風(fēng)格和模塊。與同事分工合作,同事(小潘)負(fù)責(zé)網(wǎng)站后臺(tái)程序,由我負(fù)責(zé)前臺(tái)頁(yè)面的制作和美工設(shè)計(jì),實(shí)習(xí)報(bào)告《國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告》。在×月×號(hào)左右基本完成網(wǎng)站籌建工作。
    由于公司針對(duì)××××年夏季服裝的廣闊市場(chǎng)和公司服裝品牌的發(fā)展方向,需要面向全國(guó)誠(chéng)邀代理商和經(jīng)銷(xiāo)商。因?yàn)楣緧{谷麗影品牌牛仔服裝只有短短一年的市場(chǎng)推廣時(shí)間,在東北、西北和西南地區(qū)有了廣闊的市場(chǎng),因此今年的市場(chǎng)走向是在鞏固原由市場(chǎng)的同時(shí)向華北、華南、華中地區(qū)大力推廣。由于夏季即將來(lái)臨,尋求代理的時(shí)間只有短短的一個(gè)月,并且受到地理區(qū)域的限制以傳統(tǒng)的方式去誠(chéng)邀代理商和經(jīng)銷(xiāo)商已不現(xiàn)實(shí)。于是我與同事小潘商量通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息以尋求代理商。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意,由我負(fù)責(zé)網(wǎng)上銷(xiāo)售的工作,于×月×號(hào)全面開(kāi)展工作。
    經(jīng)過(guò)網(wǎng)上查詢(xún)篩選我選擇了中國(guó)服裝銷(xiāo)售網(wǎng)、中國(guó)服裝招商網(wǎng)和中國(guó)服裝鞋帽網(wǎng)做為公司合作的網(wǎng)站并注冊(cè)為服裝企業(yè)會(huì)員。
    開(kāi)始發(fā)布信息的幾天,似乎沒(méi)有什么很大的效益,但是在后來(lái)的幾天,我的email里面幾乎每天都有客戶(hù)要求代理公司晶牌的郵件。在短短的10天里,就有近20位客戶(hù)想加盟代理公司品牌,并通過(guò)電話(huà)與他們?nèi)〉寐?lián)系,初步達(dá)成了合作意向。
    1.質(zhì)量是基礎(chǔ)。
    質(zhì)量是一個(gè)品牌的立足之本。一個(gè)企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得成功,首先要確保企業(yè)自身產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)質(zhì)量。我所實(shí)習(xí)的公司在去年剛開(kāi)始向市場(chǎng)推廣時(shí),對(duì)自身服裝的質(zhì)量要求不很?chē)?yán)格,在做工和一些精細(xì)加工程序不是很規(guī)范。雖然在服裝剛開(kāi)始推廣的時(shí)候憑其大量的廣告和時(shí)尚的款式占居了東北、西北和西南大部分牛仔服裝市場(chǎng),但不到半年,市場(chǎng)回饋給公司的是質(zhì)量不過(guò)關(guān),許多服裝出向了大大小小的質(zhì)量問(wèn)題,給企業(yè)的品牌形象帶來(lái)了很大影響。
    2.市場(chǎng)推廣是關(guān)鍵。
    酒香也怕巷子深。因此怎樣通過(guò)一種行之有效的營(yíng)銷(xiāo)方法去推廣企業(yè)自身的產(chǎn)品成為企業(yè)面臨的關(guān)鍵問(wèn)題,也是必須解決的問(wèn)題。如何選擇推廣方法,并且能夠發(fā)較低的宣傳推廣成本,使企業(yè)能得到更大的回報(bào)。
    以往,我公司的營(yíng)銷(xiāo)人員年齡都在35——45歲之間,算是相對(duì)年輕的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍,但是他們采取的營(yíng)銷(xiāo)方式是比較傳統(tǒng)的方式,比如要在某省誠(chéng)邀代理商時(shí),他們首先是派對(duì)該省比較熟悉的營(yíng)銷(xiāo)人員在該省服裝批發(fā)市場(chǎng)尋找代理商,他們要對(duì)該服裝批發(fā)市場(chǎng)所有的經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行盲目的訪(fǎng)問(wèn),這樣他們到頭來(lái)取得的成效比較微薄,自然無(wú)形中加大了公司的成本,但沒(méi)有獲得回報(bào)。
    在我進(jìn)公司以來(lái),想在傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)的基礎(chǔ)上大力發(fā)展公司在互聯(lián)網(wǎng)上的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)。于是我寫(xiě)了一份網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)投資分析報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo),并于4月8號(hào)正式開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作。經(jīng)過(guò)我的精心挑選,我決定選擇中國(guó)服裝招商網(wǎng)、中國(guó)服裝銷(xiāo)售網(wǎng)和中國(guó)服裝鞋帽網(wǎng)作為公司品牌服裝的中介服務(wù)商。在短短的10多天以來(lái),就取得良好的效果,想加盟代理我公司品牌的代理經(jīng)銷(xiāo)商近20個(gè)。這樣比起以前那種市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式要可觀(guān)很多,主動(dòng)權(quán)完全把握在我們手中,我們可以有針對(duì)性的選擇地區(qū)代理商,從中選擇具有實(shí)力的代理經(jīng)銷(xiāo)商。
    在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速的今天,速度是成功的關(guān)鍵,其中速度包括信息處理速度、產(chǎn)品生產(chǎn)速度、物流配送速度和消費(fèi)者需求動(dòng)態(tài)反應(yīng)速度等。因此,我運(yùn)用了互聯(lián)網(wǎng)能走出時(shí)間和地理區(qū)域的限制的優(yōu)勢(shì),在接到客戶(hù)信息的第一時(shí)間給客戶(hù)回復(fù),與之建立良好的合作關(guān)系。在接到客戶(hù)信息的第一時(shí)間給客戶(hù)回復(fù),與之建立良好的合作關(guān)系。
    國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十
    在本科專(zhuān)業(yè)教育中,實(shí)習(xí)是一個(gè)重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。通過(guò)實(shí)習(xí),可以使我們熟悉外貿(mào)實(shí)務(wù)的具體操作流程,增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí),并可從中進(jìn)一步了解、鞏固與深化已經(jīng)學(xué)過(guò)的理論和方法,提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題以及解決問(wèn)題的能力。在公司具體實(shí)習(xí)過(guò)程中,能夠接觸國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)實(shí)務(wù)的具體操作,進(jìn)出口的成本核算、詢(xún)盤(pán)、發(fā)盤(pán)與還盤(pán)等各種基本技巧,還能對(duì)某一行業(yè)深入徹底的了解并能切身體會(huì)到國(guó)際貿(mào)易中不同當(dāng)事人面臨的具體工作與他們之間的互動(dòng)關(guān)系,接觸公司制定的各種戰(zhàn)略以實(shí)現(xiàn)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)和良好的市場(chǎng)運(yùn)作;認(rèn)識(shí)供求平衡、競(jìng)爭(zhēng)等宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,能夠接觸真實(shí)的商務(wù)實(shí)戰(zhàn),了解自身存在的不足,并積累一定的經(jīng)驗(yàn),為將來(lái)走上工作崗位打下良好基礎(chǔ)。
    在陌生與盲目中尋找實(shí)習(xí)單位,又在努力和熱情中尋找希望,終于在7月里的一天中來(lái)到了itat國(guó)際品牌服裝會(huì)員店集團(tuán)有限公司在hr的介紹下,了解到itat國(guó)際品牌服裝會(huì)員店集團(tuán)有限公司,隸屬于中國(guó)國(guó)際(控股)集團(tuán)有限公司,獲法國(guó)國(guó)際商標(biāo)集團(tuán)中國(guó)香港有限公司及歐洲服裝集團(tuán)(亞洲聯(lián)盟)有限公司授權(quán),以會(huì)員連鎖店的方式代理來(lái)自意大利、法國(guó)、英國(guó)、美國(guó)和澳大利亞等國(guó)的30多個(gè)服裝品牌。借助中央政府cepa政策的實(shí)施,itat憑借先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和強(qiáng)大的綜合實(shí)力,計(jì)劃利用2-3年的時(shí)間,在中國(guó)大中城市建立300家大型會(huì)員店。目標(biāo)是成為中國(guó)最大規(guī)模多品牌專(zhuān)業(yè)服裝的大型零售商。自2004年5月進(jìn)入中國(guó)以來(lái),在短短半年時(shí)間里,itat已經(jīng)成功在全國(guó)各地開(kāi)設(shè)了13家單店面積達(dá)1000㎡以上專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售男女品牌服裝的大型商場(chǎng),2005年底itat大型服裝商場(chǎng)總數(shù)將達(dá)到50家。2006年底總數(shù)將達(dá)到100家以上。itat的商業(yè)平臺(tái)選擇的是購(gòu)物人性化的模式:自選+專(zhuān)業(yè)導(dǎo)購(gòu),會(huì)員制,購(gòu)物環(huán)境:星級(jí)裝修、高檔貨柜,陳列大氣,整個(gè)賣(mài)場(chǎng)極具震撼力,讓場(chǎng)內(nèi)消費(fèi)者融入到這個(gè)多品牌一站式主題購(gòu)物環(huán)境,同時(shí)成為itat會(huì)員,享受itat會(huì)員卡多功能服務(wù)的各種待遇,同時(shí)公司以各種貼心服務(wù)與會(huì)員互動(dòng),這也正是itat的廣告主題:貼近大眾!itat商品流簡(jiǎn)單化:供應(yīng)商(品牌商或制造商)itat消費(fèi)者,沒(méi)有傳統(tǒng)服裝營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)多中間環(huán)節(jié);商品條碼管理:從訂單—收貨入倉(cāng)—銷(xiāo)售所有數(shù)據(jù)信息(erp-pos系統(tǒng))與供應(yīng)商同時(shí)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)即時(shí)分享,供應(yīng)商隨時(shí)可以在互聯(lián)網(wǎng)上查詢(xún)字商品實(shí)時(shí)銷(xiāo)售情況,共同分析判斷決策。體會(huì)到itat的經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展規(guī)模,并豐富了我對(duì)公司的認(rèn)知。
    在隨后的一周里,進(jìn)行真正是實(shí)習(xí)過(guò)程,剛到公司的時(shí)候,助理拿了許多關(guān)于公司和產(chǎn)品的資料讓我詳細(xì)閱覽,資料中多次提及公司的經(jīng)營(yíng)理念和產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),大多是英文和日語(yǔ),由于剛剛走出校園,懶散的心態(tài)使我并沒(méi)有認(rèn)真的去學(xué)習(xí)和體會(huì),以至于在后來(lái)的實(shí)際操作中出現(xiàn)了嚴(yán)重失誤。在公司的實(shí)習(xí)過(guò)程中,還接觸到了大型公司的erp系統(tǒng),每位員工都能夠通過(guò)erp系統(tǒng)進(jìn)行日常的作業(yè),集團(tuán)可以通過(guò)erp系統(tǒng),對(duì)供應(yīng)鏈實(shí)行有效的管控。集團(tuán)的供應(yīng)鏈管理在業(yè)界享有很高的知名度,正是如此,公司在跨國(guó)發(fā)展中實(shí)習(xí)了有效的成本管控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。接下來(lái)的日子里,我在同仁的帶領(lǐng)下不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。經(jīng)過(guò)一陣時(shí)間的產(chǎn)品資料的熟悉,經(jīng)理讓我們實(shí)際的操作,在學(xué)校里我們學(xué)到里很多理論知識(shí),什么外貿(mào)術(shù)語(yǔ),尋發(fā)盤(pán)、商務(wù)談判等等但是真讓我一個(gè)人開(kāi)始操作,真就不知道如何起步,因?yàn)槲也恢涝撊绾伍_(kāi)發(fā)客戶(hù),如何進(jìn)行有效的溝通。因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生,公司對(duì)我們并沒(méi)有十分嚴(yán)格的要求,我們?cè)诶蠁T工的指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)怎么有效的進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓,起初對(duì)于開(kāi)發(fā)客戶(hù)很膽怯,但后來(lái)好點(diǎn),通過(guò)電話(huà),網(wǎng)絡(luò)得到了一些有效的信息。在公司最后的幾天里,我再一次參觀(guān)公司,來(lái)切身感受公司的文化,仔細(xì)聆聽(tīng)公司工作人員的介紹,對(duì)itat集團(tuán)創(chuàng)立以來(lái)的文化和理念有了更深層次的認(rèn)識(shí),在他們的眼中企業(yè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì),講求團(tuán)隊(duì)力量的發(fā)揮;經(jīng)營(yíng)更是一項(xiàng)長(zhǎng)期競(jìng)賽,要發(fā)揮“眾人同心,其利斷金”的加乘力量,企業(yè)才能持續(xù)成長(zhǎng)。itat現(xiàn)階段在務(wù)實(shí)與創(chuàng)新的行動(dòng)綱領(lǐng)下,未來(lái)的經(jīng)營(yíng)策略仍將積極開(kāi)創(chuàng),確實(shí)掌握產(chǎn)業(yè)趨勢(shì),延伸核心事業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。展現(xiàn)itat集團(tuán)自創(chuàng)品牌國(guó)際化的自信心與企圖心。鮮明的紅色標(biāo)志,象征itat集團(tuán)如旭日東升般,散發(fā)著光明與活力;同時(shí)在內(nèi)涵上,秉持著穩(wěn)健踏實(shí)的一貫經(jīng)營(yíng)風(fēng)格,蘊(yùn)含創(chuàng)新突破的經(jīng)營(yíng)魄力。
    在成功結(jié)束實(shí)習(xí)后,仔細(xì)總結(jié),這次校外實(shí)習(xí)充分認(rèn)識(shí)了從學(xué)校走向社會(huì)我們存在的不足和缺少工作經(jīng)驗(yàn)。
    第二,工作總結(jié),認(rèn)識(shí)自身不足。通過(guò)實(shí)習(xí)我發(fā)現(xiàn)貿(mào)易這專(zhuān)業(yè)是門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè),它不光要求我們有扎實(shí)的理論知識(shí)而且必須具有很強(qiáng)的動(dòng)手操作能力,更重要的是學(xué)會(huì)如何與人溝通,怎么建立商業(yè)關(guān)系,這些是課本中學(xué)不到的,只有融入社會(huì)的大舞臺(tái)并不斷的歷練才能得到提高,還有加強(qiáng)各方面素質(zhì)的提高。貿(mào)易工作同時(shí)是一個(gè)涉外行業(yè),因此對(duì)各方面的要求都很高,對(duì)外代表的不僅僅是個(gè)人形象,甚至是國(guó)家形象,因此必須加強(qiáng)自己各方面素質(zhì)的修煉,如禮儀等。熟練掌握好本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)是我們從事貿(mào)易工作的基礎(chǔ),貿(mào)易工作的高風(fēng)險(xiǎn)要求我們必須熟練地掌握好專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
    在這次實(shí)習(xí)過(guò)程中,我深刻體會(huì)到,走出校門(mén),只是萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步,我們?cè)诠ぷ鹘?jīng)驗(yàn),社會(huì)歷練,人際交往上體現(xiàn)出來(lái)的稚嫩,在這一次的實(shí)習(xí)中完全表露出來(lái),而且我們所缺乏的還不僅僅如此,所以在以后的生活和工作中,我要不斷的充實(shí)和豐富自己,不放棄任何能夠鍛煉自己的機(jī)會(huì),使自己能迅速的成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的商務(wù)人士。
    紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行。讀萬(wàn)卷書(shū),行萬(wàn)里路。毛澤東也說(shuō)過(guò)要知道梨子的味道就應(yīng)該去嘗一嘗梨子。抓住一切機(jī)會(huì)鍛煉自己,在實(shí)踐中去感受,體會(huì),理解和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。
    通過(guò)本次實(shí)習(xí).使我收益非淺.基本掌握進(jìn)出口貿(mào)易的工作流程.使我明白了學(xué)懂書(shū)本理論還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的.也知道了書(shū)本理論和實(shí)踐的差距.我們要結(jié)合書(shū)本理論和動(dòng)手實(shí)踐.才能在國(guó)貿(mào)上得到完美體現(xiàn).以至在以后的工作當(dāng)中也牢記這個(gè)道理.才能在社會(huì)上占有一席之地.行使業(yè)務(wù)流程:
    一個(gè)敏感的市場(chǎng)人要想在激烈的市場(chǎng)中生存就必須能夠迅速把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解最新市場(chǎng)供需情況。因此在我剛把自己定位為出口商的第一時(shí)間馬上就市場(chǎng)信息欄中了解商品信息。在需求欄中我對(duì)比發(fā)現(xiàn)進(jìn)口商對(duì)服飾的需求很大,有很大市場(chǎng)。進(jìn)而到供應(yīng)商信息欄看,不少供應(yīng)商生產(chǎn)各類(lèi)服飾,由于競(jìng)爭(zhēng)較為激烈,因此有些供應(yīng)商為了吸引顧客提供了優(yōu)惠的價(jià)格。兩者之間存在著很大的利潤(rùn)空間。因此我決定自己的第一筆生意從服飾著手。鎖定了目標(biāo)市場(chǎng),接下來(lái)就是尋找交易對(duì)象。
    在各個(gè)出售服飾的供應(yīng)商提供的信息中,我認(rèn)真比較其品質(zhì)與價(jià)格,以及其商品在進(jìn)口商市場(chǎng)中的需求度,我把目標(biāo)縮小到我的服裝有限公司中的中國(guó)男式睡衣。而進(jìn)口商方面我則開(kāi)展廣鋪網(wǎng),多聯(lián)系的原則,給很多個(gè)進(jìn)口公司都通過(guò)郵件傳去本公司的產(chǎn)品介紹單及本公司的合作意向。這樣做的結(jié)果使我迎來(lái)了很多生意伙伴,收到多份詢(xún)盤(pán)以及發(fā)盤(pán)。
    鎖定了交易的供應(yīng)商,我馬上給對(duì)方伐區(qū)詢(xún)盤(pán),表明了自己的購(gòu)買(mǎi)意向,以及詢(xún)問(wèn)對(duì)方的存貨情況和真正的交易價(jià)格,希望他們向我公司報(bào)價(jià)。很快就收到明氏服裝有限公司回復(fù),列明商品相關(guān)情況,明氏有限公司向我公司的報(bào)價(jià)是每件男式睡衣19元人民幣。并請(qǐng)求我公司正式向他公司發(fā)盤(pán)。時(shí)間就是利益,我馬上給他公司發(fā)出一分正式的發(fā)盤(pán),列明我需要的商品規(guī)格及數(shù)量。這一次交易磋商雙方的意見(jiàn)比較一致,因此我的服裝有限公司很快就接受了我們發(fā)盤(pán)。雙方對(duì)價(jià)格條款和數(shù)量條款都確定,并已經(jīng)接受了發(fā)盤(pán),接下來(lái)我們就開(kāi)始著手準(zhǔn)備訂立內(nèi)銷(xiāo)合同。內(nèi)銷(xiāo)合同由出口公司起草同,隨后雙方簽字,達(dá)成合意。我隨后通過(guò)銀行把錢(qián)匯給對(duì)方,出口商很快就把商品注入我公司,這樣我有了庫(kù)存,有了可以和進(jìn)口商交易的商品。前面也提到進(jìn)口商對(duì)服裝的需求較大,因此我的幾份針對(duì)進(jìn)口商的詢(xún)盤(pán)很快使我贏(yíng)來(lái)了好幾份發(fā)盤(pán),所需的數(shù)量比我預(yù)料中要好,這樣我的庫(kù)存是供不應(yīng)求,所以在與進(jìn)口商進(jìn)行生意的同時(shí)我也在著手與供應(yīng)商再聯(lián)系補(bǔ)充庫(kù)存。
    在軟件中,合同都是由出口商起草。系統(tǒng)已經(jīng)弄好一個(gè)范本模版,所以我們只需在相應(yīng)的項(xiàng)目上添上相應(yīng)的具體情況就行了。但是在發(fā)送合同給進(jìn)口商前必須先做好出口預(yù)算,在第一筆生意的預(yù)算我還不明白究竟是怎么一回事,因此很多數(shù)據(jù)都是自己憑空的猜想,最后和真實(shí)的費(fèi)用差別非常大。在隨后的生意才意識(shí)到應(yīng)該到首頁(yè)的費(fèi)用查詢(xún)中得到相關(guān)數(shù)據(jù)。把完成后的合同發(fā)送給進(jìn)口商,在有對(duì)方確認(rèn)就達(dá)成合意了。這個(gè)過(guò)程在系統(tǒng)中多少顯得相對(duì)簡(jiǎn)單,但是在隨后的生產(chǎn)實(shí)習(xí)中我知道,合同的起草是一項(xiàng)重要的、細(xì)致的工作,起草一份合同必須從本企業(yè)和他方企業(yè)雙方的利益出發(fā),考慮各方面風(fēng)險(xiǎn),認(rèn)真起草合同中的每項(xiàng)條款。在模擬實(shí)習(xí)期間我針對(duì)實(shí)習(xí)期間不足之處相應(yīng)的參查了一些資料以及后來(lái)生產(chǎn)實(shí)習(xí)時(shí)詢(xún)問(wèn)公司的同事,得出了一些改進(jìn)以及今后應(yīng)注意的問(wèn)題.
    在扮演出口商角色過(guò)程中,填寫(xiě)各類(lèi)單證是我最頭疼,也是印象最深刻的一項(xiàng)。出口商要想順利把商品送出關(guān)外,必須正確填寫(xiě)各類(lèi)單據(jù),這其中有報(bào)驗(yàn)單,商業(yè)發(fā)票,裝箱單,核銷(xiāo)單,報(bào)關(guān)單,匯票,一般產(chǎn)地證明等等。系統(tǒng)提供這些單證表格,出口商需按照所簽訂的合同填寫(xiě)各項(xiàng),如果有一項(xiàng)填寫(xiě)錯(cuò)誤就無(wú)法報(bào)關(guān)、報(bào)驗(yàn)等,交易將無(wú)法進(jìn)行。這個(gè)系統(tǒng)存在的其中一個(gè)缺點(diǎn),在數(shù)據(jù)的填寫(xiě)上,沒(méi)有邏輯的數(shù)據(jù)反而是正確的,或許是因?yàn)楸鞠到y(tǒng)的開(kāi)發(fā)不是有真正的國(guó)際貿(mào)易人員開(kāi)發(fā),因此在很多地方出現(xiàn)漏洞,很多地方和現(xiàn)實(shí)操作存在很大差別。
    一些報(bào)關(guān)、報(bào)檢、商業(yè)發(fā)票等等,這些的時(shí)間都太混亂,沒(méi)有清晰的思路。
    4.利潤(rùn)概念不夠明確,導(dǎo)致出口商和進(jìn)口商都賠錢(qián)。實(shí)習(xí)心得:這次實(shí)習(xí)雖然不是去外貿(mào)公司真正的深入實(shí)務(wù)中進(jìn)行操作,但是軟件超仿真的模擬環(huán)境讓我們真實(shí)的感受到國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)操作過(guò)程、步驟、相關(guān)單證,給我們?cè)诮窈蟮膶?shí)務(wù)操作進(jìn)行了一次很好的演練,讓我們學(xué)到了很多東西。
    在模擬實(shí)習(xí)中我共扮演了出口、供應(yīng)商、工廠(chǎng)、出口地銀行、進(jìn)口地銀行五個(gè)角色。其中做出口商的時(shí)間最長(zhǎng),承擔(dān)的業(yè)務(wù)也最多,一共簽訂內(nèi)外銷(xiāo)合同各十余份,做成內(nèi)外銷(xiāo)生意各近十余份,收獲頗豐?,F(xiàn)在重點(diǎn)談出口商的模擬情況和心得。
    我要一直堅(jiān)信自己的能力,不斷奮斗和前進(jìn)。
    國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十一
    1.土木專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向廣闊而且形勢(shì)良好。
    2.五種因素影響畢業(yè)生的就業(yè)行為。
    3.具有職業(yè)道德和發(fā)展?jié)摿Φ膶?shí)用性人才最受企事業(yè)單位歡迎。
    以下是各個(gè)結(jié)論的具體描述,分析和建議。
    一、土木專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢(shì)廣闊而且形勢(shì)良好。
    城市建設(shè)和公路建設(shè)的不斷升溫度,土木工程專(zhuān)業(yè)的就業(yè)形勢(shì)近年持續(xù)走高。找到一份工作對(duì)于大多數(shù)畢業(yè)生來(lái)講并非難事,但土木工程專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景與國(guó)家政策及經(jīng)濟(jì)密切相關(guān),其行業(yè)薪酬近年更是呈現(xiàn)出管理高于技術(shù)的傾向,從而從技術(shù)轉(zhuǎn)向管理也成為多數(shù)土木工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯中不可避免的瓶頸。土木工程專(zhuān)業(yè)大體可分為道路與橋梁工程和建筑工程兩個(gè)不同的方向。在職業(yè)生涯中,這兩個(gè)方向的職業(yè)既有大體上的統(tǒng)一性,又有細(xì)節(jié)上的具體區(qū)別??傮w來(lái)說(shuō),土木工程專(zhuān)業(yè)的主要就業(yè)方向有以下幾種:
    1.工程技術(shù)方向。
    就業(yè)前景:杭州人才市場(chǎng)的王主任提到:06年進(jìn)入各個(gè)人才市場(chǎng)招聘工程技術(shù)人員的企業(yè)共涉及100多個(gè)行業(yè),其中在很多城市的人才市場(chǎng)上,房屋和土木工程建筑業(yè)的人才需求量已經(jīng)躍居第一位,而且隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和路網(wǎng)改造,城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的不斷深入,土建工程技術(shù)人員在當(dāng)前和今后一段時(shí)間內(nèi)的需求量還將不斷上升,再加上路橋和城市設(shè)施的更新?lián)Q代,只要人才市場(chǎng)上沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)度飽和狀態(tài),可以說(shuō)土木工程技術(shù)人員有著不錯(cuò)的就業(yè)前景。
    5、工長(zhǎng):3萬(wàn)~4萬(wàn)5。
    技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)理:4萬(wàn)5~7萬(wàn)。
    2.設(shè)計(jì)規(guī)劃及預(yù)算方向。
    代表職位:項(xiàng)目設(shè)計(jì)師、結(jié)構(gòu)審核員、城市規(guī)劃師、預(yù)算員等。
    代表行業(yè):工程勘察設(shè)計(jì)單位、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、交通或市政工程類(lèi)、機(jī)關(guān)職能部門(mén)等就業(yè)前景:各種勘察院對(duì)工程設(shè)計(jì)人員的需求近年持續(xù)增長(zhǎng),城市規(guī)劃作為一種新興職業(yè),隨著城市建設(shè)的不斷深入,也需要更多的現(xiàn)代化設(shè)計(jì)規(guī)劃人才,隨著咨詢(xún)行業(yè)的興起,工程預(yù)算等建筑行業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)人員也成為土建業(yè)內(nèi)新就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。
    職業(yè)道路:預(yù)算員~預(yù)算工程師~高級(jí)工程師等。
    年薪參考:預(yù)算員:1萬(wàn)5~3萬(wàn)、預(yù)算工程師:2萬(wàn)5~6萬(wàn)、城市規(guī)劃師:4萬(wàn)~7萬(wàn)。
    3.質(zhì)量監(jiān)督及工程監(jiān)理方向。
    代表職業(yè):監(jiān)理工程師。
    代表行業(yè):建筑路橋監(jiān)理公司、工程質(zhì)量檢測(cè)監(jiān)督部門(mén)。
    就業(yè)前景:工程監(jiān)理是這幾年新興的一個(gè)行業(yè),隨著我國(guó)對(duì)建筑路橋施工質(zhì)量監(jiān)督管理的日益規(guī)范,監(jiān)理行業(yè)自誕生以來(lái)就面臨著空前的發(fā)展機(jī)遇,并且隨著國(guó)家工程監(jiān)理制服的日益完善將更有廣闊的發(fā)展空間。
    職業(yè)道路:監(jiān)理員~資料員~項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人~專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師~總監(jiān)理工程師。
    4.公務(wù)員教學(xué)及科研方向。
    代表職位:公務(wù)員、教師。
    代表行業(yè):交通市政管理部門(mén)、大中專(zhuān)院??蒲屑霸O(shè)計(jì)單位。
    就業(yè)前景:公務(wù)員制度改革為普通大學(xué)畢業(yè)生打開(kāi)了進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作的大門(mén),路橋建筑行業(yè)的飛速發(fā)展帶來(lái)的巨大人才需求使得土木工程專(zhuān)業(yè)師資力量的需求也隨之增長(zhǎng),但行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)一般較為激烈,需要求職者需要較高的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
    總結(jié)分析:社會(huì)對(duì)土木專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生的需求就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起,一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷的延伸一樣不斷的增長(zhǎng)。但是大學(xué)生大學(xué)生應(yīng)該在校期間要更好的學(xué)好專(zhuān)業(yè)課,使自己具有較高的專(zhuān)業(yè)水平。另一方面要特別注意理論學(xué)習(xí)和個(gè)人綜合素質(zhì)的培養(yǎng),是自己具有較高的普通話(huà)、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平和較強(qiáng)的應(yīng)變能力。此外隨著我國(guó)執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證制度的不斷完善,土建行業(yè)的人員不但需要精通專(zhuān)業(yè)知識(shí)還要取得必要的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。需要注意的是,這些執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證均需要一定年限和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)考。故土木工程畢業(yè)生在走上工作崗位后也要注意知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新,盡早報(bào)考以取得相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格。
    第二,三種因素影響畢業(yè)生擇業(yè)行為。
    通過(guò)調(diào)查的結(jié)果,經(jīng)過(guò)詳細(xì)的分析發(fā)現(xiàn),影響畢業(yè)生擇業(yè)的因素可以分為三大類(lèi)。因素一:勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度分割,影響大學(xué)生擇業(yè)取向。
    為了解大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)取向,我通過(guò)以下4個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了解:
    1、是否愿意到農(nóng)村工作?
    2、是否愿意去西部工作?
    3、最想去什么樣的地區(qū)工作?
    4、最想去什么樣的單位工作?
    調(diào)查發(fā)現(xiàn):將近八成的學(xué)生不愿到農(nóng)村就業(yè);部分學(xué)生愿意去西部就業(yè);大中城市是大部分畢業(yè)生就業(yè)的首選;相比較國(guó)有企業(yè),大學(xué)畢業(yè)生更傾向于外資企業(yè)。
    調(diào)查分析:擇業(yè)取向的形成是一系列因素共同作用的結(jié)果。它既受到個(gè)人因素如偏好理想能力等影響也受到家庭因素比如父母職業(yè)家庭收入等的影響,更受社會(huì)因素比如勞動(dòng)力和市場(chǎng)狀況經(jīng)濟(jì)景氣程度等的影響。如果大學(xué)生畢業(yè)生的職業(yè)取向表現(xiàn)出大的差異性,則可以說(shuō)是個(gè)體和家庭因素的影響大。如果大學(xué)生畢業(yè)生的職業(yè)取向表現(xiàn)出很高的一致性,則可以說(shuō)是社會(huì)因素的影響大,從調(diào)查中可以知道。大學(xué)生畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出較高的一致性,因此可以推斷社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)他們的擇業(yè)意識(shí)和行為產(chǎn)生了較大影響。
    我認(rèn)為:現(xiàn)階段大學(xué)生畢業(yè)生在選擇職業(yè)時(shí)存在著明顯的傾向性:大部分同學(xué)更看重未來(lái)的發(fā)展前景,愿意到東部沿海地區(qū)和城市工作,愿意到市場(chǎng)文化程度高的地區(qū)和單位工作。從大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)傾向的普遍性可以看出,一種大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景在制約著大學(xué)生畢業(yè)生的就業(yè)行為。
    因素二:家庭經(jīng)濟(jì)狀況是擇業(yè)時(shí)形成風(fēng)險(xiǎn)偏好的重要因素。
    在人力資本投資收益風(fēng)險(xiǎn)約束下,大學(xué)生以職業(yè)價(jià)值最大化為擇業(yè)目標(biāo)。大學(xué)生擇業(yè)時(shí)隨著家庭財(cái)富的增長(zhǎng)選擇更具有風(fēng)險(xiǎn)性職業(yè)的可能性而增加。我發(fā)現(xiàn)家庭經(jīng)濟(jì)狀況不同的畢業(yè)生對(duì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也是不同的。外企和高新技術(shù)企業(yè)收入相對(duì)較大、風(fēng)險(xiǎn)較高。富裕群體在擇業(yè)時(shí)更傾向于外企新興行業(yè)。而其他群體對(duì)收入一般,風(fēng)險(xiǎn)較小的職業(yè)選擇相對(duì)較大,如黨政機(jī)關(guān)、學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)。
    因素三:聯(lián)系單位個(gè)數(shù)越多,就業(yè)概率越高;期望收益越高,就業(yè)概率越低。
    從工作搜尋的角度分析大學(xué)生畢業(yè)生的就業(yè)行為是我研究大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的另一個(gè)切入點(diǎn)。杭州人才市場(chǎng)的王主任指出:
    以“信息和獲取信息的途徑”、“期望工資水平和搜尋水平”、和“搜尋密度和搜尋廣度”為依據(jù),可將大學(xué)畢業(yè)生工作搜尋行為細(xì)化和量化,可發(fā)現(xiàn)性別、專(zhuān)業(yè)屬性的不同影響大學(xué)生畢業(yè)生的工作搜尋行為。另外我發(fā)現(xiàn):男生找工作相比女生要勤快,非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生搜尋努力程度比師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生高。
    我建議:大學(xué)畢業(yè)生要努力提高工作搜尋的主動(dòng)性,具備市場(chǎng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。在現(xiàn)實(shí)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,盡可能地挖掘勞動(dòng)力市場(chǎng)的有效信息,在找尋過(guò)程中把個(gè)人的基本信息更多地反映給用人單位。
    第三、具備職業(yè)道德和發(fā)展?jié)摿Φ膶?shí)用性人才更受企事業(yè)青睞。
    調(diào)查發(fā)現(xiàn)一:記得那天浙江榮陽(yáng)建設(shè)監(jiān)理有限公司的張經(jīng)理在招聘時(shí)提到:我們只招適合自己企業(yè)的人才而不硬性要求有多高的學(xué)歷。
    調(diào)查分析:學(xué)歷的高低并不是企業(yè)在招聘時(shí)考慮的首要因素,企業(yè)更看重的實(shí)用性人才。調(diào)查發(fā)現(xiàn)二:許多企事業(yè)單位在招牌時(shí)都希望他們招收的職員有一個(gè)好素質(zhì)王主任指出這里的素質(zhì)主要是職業(yè)素質(zhì)。如今跳槽已在社會(huì)上成為一個(gè)普遍現(xiàn)象。求職就業(yè)本身就是雙向選擇的過(guò)程,然而對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)跳槽的存在對(duì)企業(yè)的發(fā)展是很不利的。企業(yè)投入一定的資金來(lái)培養(yǎng)一批剛畢業(yè)的本科生,結(jié)果一年后,畢業(yè)生就跳槽走了,這不僅對(duì)企業(yè)資金造成浪費(fèi),也造成人才短缺。
    調(diào)查分析:進(jìn)入企業(yè)的本科生不要盲目的跳槽,即使企業(yè)未能提供豐富的物質(zhì)生活環(huán)境,也要有一個(gè)好的職業(yè)道德素質(zhì),靜下心為企業(yè)的發(fā)展共同奮斗。
    調(diào)查發(fā)現(xiàn)三:浙江某企業(yè)今年只招了四名應(yīng)屆畢業(yè)生,有六個(gè)月到一年的使用期,其主要工作是對(duì)外貿(mào)易,在使用期內(nèi)有顯著的業(yè)績(jī)就會(huì)被正式錄用。
    調(diào)查分析:對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō),理論知識(shí)不缺,缺的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在進(jìn)入企業(yè)后都會(huì)有個(gè)培養(yǎng)過(guò)程。進(jìn)入企業(yè)的畢業(yè)生要以積極的心態(tài)投入到工作中,結(jié)合理論,聯(lián)系實(shí)際,提升自己的能力,盡可能的表現(xiàn)出來(lái)。
    調(diào)研心得與體驗(yàn)。
    在這近半個(gè)月的走訪(fǎng)實(shí)踐中,讓我領(lǐng)悟了許多東西,而這些都將使我終身受用。人的一生中,學(xué)校不可能是永遠(yuǎn)的學(xué)校,真正永遠(yuǎn)的學(xué)校只要一個(gè),那就是社會(huì)。作為21世紀(jì)的大學(xué)生,社會(huì)時(shí)間是引導(dǎo)我們走出校門(mén),走向社會(huì),積極地去了解社會(huì)并投身社會(huì)的良好形勢(shì),是促使大學(xué)生投身改革開(kāi)放、向工農(nóng)群眾學(xué)習(xí),培養(yǎng)鍛煉才華的好機(jī)會(huì),是提升我們修身我,樹(shù)立服務(wù)社會(huì)的思想和意識(shí)的好時(shí)機(jī)。
    另外,社會(huì)實(shí)踐也加深了我與社會(huì)人士的交流和聯(lián)系、拉近我與社會(huì)的距離、也讓自己在實(shí)踐中開(kāi)拓了視眼、加深了對(duì)自己本專(zhuān)業(yè)和自己以后所要從事的行業(yè)的了解、也明確了我們青年學(xué)生成材之路與肩負(fù)的歷史使命。社會(huì)才是我們學(xué)習(xí)和受教育的大課堂,在這片廣闊的天地里,我們的人生價(jià)值才能體現(xiàn)。我們這一代的大學(xué)生在將來(lái)的就業(yè)中面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)/社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治、文化的迅速發(fā)展更增加了我們的壓力,我們必須時(shí)刻提高警惕,而且也要積極地投身于實(shí)踐之中,這樣才有利于個(gè)人的全面發(fā)展,更好得跟上時(shí)代發(fā)展的腳步,為未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),是自己的在激烈的競(jìng)爭(zhēng)立于不百之地。
    在實(shí)踐中,我也深刻得了解到,自己還有許多的不足之處,在許多方面還不能做到全面、細(xì)致,以至于在實(shí)踐中出現(xiàn)了不少的錯(cuò)誤。經(jīng)過(guò)這次調(diào)研以后,我將認(rèn)真地做好考慮,在以后的學(xué)習(xí)和生活中時(shí)刻提醒自己不在出現(xiàn)類(lèi)似的錯(cuò)誤。
    通過(guò)這次調(diào)查,使我的綜合素質(zhì)得到了提高,思想更加成熟,而且在今后的學(xué)習(xí)和生活中,我將擺正心態(tài),正確定位,發(fā)奮學(xué)習(xí),努力提高自己的綜合素質(zhì),適應(yīng)時(shí)代的要求,做一個(gè)對(duì)社會(huì)對(duì)人民有用的人。
    個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。
    一、序言。
    鐵匠錘打鐵器,鐵器也在錘打鐵匠;海貝的殼在棕黑深邃的海洋里變成,人的心靈也是受生命歷程的染色,只是所受的影響奧妙復(fù)雜,不易為人覺(jué)察,所以說(shuō),規(guī)劃自己,就像是為明天鋪道路。
    ——羅素你今天站在那里并不重要,但是你下一步邁向那里卻很重要!凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。
    人生成功的秘密在于機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí),你已經(jīng)做好準(zhǔn)備了。09年全國(guó)本科畢業(yè)生將達(dá)到500萬(wàn),就也形勢(shì)更為嚴(yán)峻,邁入社會(huì),走向職場(chǎng)的第一步前充分認(rèn)識(shí)自己,做好人生規(guī)劃顯得非常必要。
    二、自我評(píng)估。
    “自知者智,知人者明“,只有認(rèn)清了現(xiàn)在的自我和潛在的自我,才能科學(xué)的規(guī)劃自己的發(fā)展,和我也充分相信,通過(guò)老師同學(xué)的反饋和分析,再加上自己的努力和思考,一定會(huì)得出一個(gè)真實(shí)的自我。
    1、個(gè)人人格。
    氣質(zhì):多血質(zhì),在工作學(xué)習(xí)上精力充沛而且效率高,表現(xiàn)出機(jī)敏的工作能力,善于自我調(diào)節(jié)和適應(yīng)環(huán)境變化。
    個(gè)性:喜歡獨(dú)立,以自己的方式辦事情;自制力強(qiáng),對(duì)自己要求嚴(yán)格;比較注重結(jié)果,自我期待高;一般不會(huì)受別人的冷遇和批評(píng)的干擾;對(duì)自己感興趣的事情,會(huì)投入100%的精力、專(zhuān)心和動(dòng)力,并堅(jiān)持不懈,如果失敗,心里會(huì)很不痛快和極大的失落感。
    2、優(yōu)缺點(diǎn)。
    優(yōu)點(diǎn):
    1、忠心可靠,有團(tuán)隊(duì)意識(shí);
    2、喜歡聆聽(tīng)和輔導(dǎo),有較多的朋友可以依靠;
    3、樂(lè)于接受任務(wù),并會(huì)全力以赴;
    4、愛(ài)好運(yùn)動(dòng),故身體素質(zhì)好,能承受大的工作壓力;
    5、思想開(kāi)放,適應(yīng)性強(qiáng);
    6、做事認(rèn)真仔細(xì),用自己的行為來(lái)說(shuō)服他人;
    缺點(diǎn):
    1、不善于拒絕別人,是自己處于繁忙之中;
    2、不善于使他人接受自己的觀(guān)點(diǎn);
    3、目標(biāo)往往較高,很看重結(jié)果;
    4、偏愛(ài)穩(wěn)定的工作環(huán)境。
    5、喜歡獨(dú)立思考,可能疏忽了邀請(qǐng)別人的參與與幫助;
    三、職業(yè)探索。
    “男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎”,并不是每個(gè)人一開(kāi)始就可以選對(duì)自己的職業(yè),職業(yè)道路可能要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的探索,不斷的調(diào)整,才能最終找到適合自己發(fā)展的道路。通過(guò)上面的自我評(píng)估以及這半個(gè)月對(duì)土木專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)并結(jié)合自己的價(jià)值觀(guān),綜合素質(zhì),我找到了一條適合自己的職業(yè)生涯道路——工程技術(shù)這一塊:結(jié)構(gòu)工程師。
    1、適合的職業(yè)特點(diǎn)。
    有非常高的穩(wěn)健度,能穩(wěn)定的執(zhí)行工作;
    思想靈活,有創(chuàng)新精神;
    注重理性思維,對(duì)數(shù)字物理力學(xué)比較感興趣;
    不習(xí)慣有強(qiáng)烈的思想甚至成就目標(biāo),但會(huì)務(wù)實(shí)盡力的完成任務(wù);
    2、適合的職業(yè)。
    3、喜歡的職業(yè)。
    結(jié)構(gòu)工程師、非贏(yíng)利事業(yè)單位組織人員。
    4、首選的職業(yè)。
    結(jié)構(gòu)工程師。
    5、目前職業(yè)環(huán)境分析。
    就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷拔起、一條條廣闊平坦的大道向西面八方不斷延伸一樣,土木建筑行業(yè)對(duì)工程技術(shù)人才的需求也隨之不斷增長(zhǎng)。06年進(jìn)入各個(gè)人才市場(chǎng)招聘工程技術(shù)人員的企業(yè)共涉及到100多個(gè)行業(yè),其中在很多城市的人才市場(chǎng)上,房屋和土木工程建筑業(yè)的人才需求量已經(jīng)躍居第一位。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和路網(wǎng)改造、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的不斷加深,土建工程技術(shù)人員在當(dāng)前和今后一段時(shí)間內(nèi)需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎(chǔ)設(shè)施的更新?lián)Q代,只要人才市場(chǎng)上沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)度飽和狀態(tài),可以說(shuō)土建工程技術(shù)人員一直有著不錯(cuò)的就業(yè)前景。
    6、專(zhuān)家建議:
    一、二級(jí)注冊(cè)建筑師、全國(guó)注冊(cè)土木工程師、全國(guó)。
    一、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師等。需要注意的是,這些執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證均需要一定年限和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)考。故土木工程畢業(yè)生在走上工作崗位后也要注意知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新,盡早報(bào)考以取得相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格。想要從事工程技術(shù)工作的大學(xué)生,在實(shí)習(xí)中可以選擇建筑工地上的測(cè)量、建材、土木及路橋標(biāo)段的路基、路面、小橋涵的施工、測(cè)量工作。
    7、老師建議:
    與社會(huì)更多的接觸,爭(zhēng)取更多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),通過(guò)多種途徑從事相關(guān)行業(yè)人士接觸。
    四、個(gè)人目標(biāo)。
    “志不立,天下無(wú)可成之事”,綜觀(guān)古今中外,凡事業(yè)有成者都是具有目光遠(yuǎn)大者。我力志做一位精通東西方建筑風(fēng)格、學(xué)貫古今、把握時(shí)代潮流、獨(dú)具匠心的結(jié)構(gòu)工程師。
    短期目標(biāo)(2007年9月~2009年9月):通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)、國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)、掌握ansys、pkpm、3dmax等與結(jié)構(gòu)有關(guān)的相關(guān)軟件技能、畢業(yè)論文優(yōu)秀、找到一家建筑公司實(shí)習(xí)。
    中期目標(biāo)(2009年9月~2014年9月):用五年時(shí)間成為企業(yè)能獨(dú)擋一面的結(jié)構(gòu)工程師,并通過(guò)相關(guān)的職業(yè)資格認(rèn)證,取得注冊(cè)結(jié)構(gòu)師證書(shū)。
    長(zhǎng)期目標(biāo)(2014年9月~2024年9月):做一個(gè)一專(zhuān)多能、行內(nèi)知名的結(jié)構(gòu)工程師。
    五、個(gè)人發(fā)展具體規(guī)劃。
    1、短期目標(biāo)(兩年計(jì)劃)。
    這段時(shí)間主要是完成自己的學(xué)業(yè)和培養(yǎng)求職能力。
    2007年10月前:完成近兩年的規(guī)劃細(xì)節(jié)和中長(zhǎng)期的大致流程。
    2007年12月:認(rèn)真復(fù)習(xí)英語(yǔ),并爭(zhēng)取通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)。
    2007年1月:認(rèn)真復(fù)習(xí)本學(xué)期的課程及通過(guò)考試。
    2007年寒假:在家鄉(xiāng)找舟山市城建局進(jìn)行短期的實(shí)習(xí),熟悉他們的工作流程,了解自己所欠缺的技能,并作好彌補(bǔ)的計(jì)劃。
    2008年3月:通過(guò)國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)。
    2008年大三最好階段:認(rèn)真復(fù)習(xí)本學(xué)期的課程及通過(guò)考試。
    2008年暑假:在杭州找一家建筑公司實(shí)習(xí)鍛煉。
    2008年大四第一學(xué)期:在把握好學(xué)習(xí)的程度,去接觸社會(huì)上相關(guān)的建筑行業(yè)的人士,努力克服自己的求職弱點(diǎn),有意識(shí)的培養(yǎng)自己的求職能力。
    2009年2月~6月:按畢業(yè)論文設(shè)計(jì)計(jì)劃完成自己的畢業(yè)論文,并爭(zhēng)取。
    2009年6月前:拿到一份職業(yè)資格證書(shū)。
    2009年7月前:找到一份合適的工作。
    2、中期目標(biāo)(五年計(jì)劃)。
    這段時(shí)間主要是在本職工作上工作,重點(diǎn)是加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)和人際關(guān)系的建立、積。
    極參與相關(guān)土木工程協(xié)會(huì)的活動(dòng)。
    職務(wù)目標(biāo):三年內(nèi)作做項(xiàng)目經(jīng)理,五年內(nèi)做到總工程師。
    能力目標(biāo):成為行內(nèi)成功的工程師。
    成果目標(biāo):在五年發(fā)表若干論文,有自己的人際關(guān)系網(wǎng)。
    經(jīng)濟(jì)目標(biāo):三年后年薪達(dá)到七萬(wàn),五年內(nèi)達(dá)到10萬(wàn)。
    另外在這五年期間必須拿到相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū),省注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師。
    3、長(zhǎng)期目標(biāo)(十年計(jì)劃)。
    這階段重點(diǎn)是自我學(xué)習(xí)的需要、強(qiáng)調(diào)自我能力的體現(xiàn)、終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、保持知識(shí)的及時(shí)更新和不斷的創(chuàng)新要求。
    為了成為這個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家,有必要每三個(gè)月對(duì)自己的個(gè)人職業(yè)生涯做一次檢測(cè),看看自己達(dá)到什么樣的程度,還有那些需要加強(qiáng),那些目標(biāo)是需要根據(jù)環(huán)境的變化而調(diào)整的。
    八、人生格言。
    1、你的心有多寬,你的舞臺(tái)就有多大;你的夢(mèng)有多遠(yuǎn),你的成就就有多大。
    2、大道簡(jiǎn)至,平淡而歸。
    3、做正確的事遠(yuǎn)比正確的做事重要。
    國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十二
    根據(jù)黨宣內(nèi)傳[20xx]號(hào)文件精神,在相關(guān)部門(mén)的配合下,對(duì)職工隊(duì)伍和政工干部隊(duì)伍基本情況進(jìn)行了調(diào)查,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
    ***位于****西南角,海拔1800余米,距*****62公里,距****248公里。始建于1959年初,擁有土地面積***萬(wàn)畝,耕地****萬(wàn)畝。全團(tuán)總?cè)丝?***人,在冊(cè)職工****人。
    (一)職工隊(duì)伍情況:
    20xx年末,總?cè)丝跀?shù)為****人,其中男***人,女***人。比上年減少96人,主要是人口流出、死亡。
    有職工***人,其中黨團(tuán)員人數(shù)***人,占職工總數(shù)的31%。職工總數(shù)比上年減少15人,主要為在職人員退休。
    職工平均年齡44.5歲,較上年增長(zhǎng)0.76歲;其中35歲以下職工125人,占職工總數(shù)的10%;35-55歲職工1103人,占職工總數(shù)的87%;預(yù)計(jì)5年內(nèi)退休人數(shù)210人,占職工總數(shù)的16.5%,年均增長(zhǎng)3.3%。
    初中及其以下文化程度職工736人,占職工總數(shù)的58%;高中文化程度職工258人,占職工總數(shù)20.3%;大中專(zhuān)以上文化程度職工274人,占職工總數(shù)21.6%。
    (二)政工干部隊(duì)伍情況:
    20xx年,政工干部總數(shù)45人,約占在職職工數(shù)的3.5%,比上年減少0.7%;其中專(zhuān)職政工干部39人,占政工干部總數(shù)87%;少數(shù)民族政工干部數(shù)2人,占政工干部總數(shù)4.4%。
    政工干部主要分布在機(jī)關(guān)、直屬單位和基層單位。其中,機(jī)關(guān)政工干部17人,占政工干部總數(shù)的37.8%;基層單位政工干部數(shù)16人,占政工干部總數(shù)的36%。
    政工干部中,黨員41人,占政工干部總數(shù)的91%;團(tuán)員人數(shù)2人,占政工干部總數(shù)的4.4%。
    政工干部平均年齡43.6歲,比上年減少0.63歲;其中35歲以下政工干部7人,占政工干部總數(shù)的16%;50歲以上政工干部9人,占政工干部總數(shù)20%。
    政工干部高中文化程度2人,占4.4%;大中專(zhuān)以上文化程度43人,占95.6%。
    政工干部中,原有高級(jí)職稱(chēng)1人,已于20xx年4月調(diào)離工作崗位;中級(jí)職稱(chēng)17人,占政工干部38%;中級(jí)職稱(chēng)以下28人,占62%。
    構(gòu)看,職工平均年齡呈增長(zhǎng)趨勢(shì),主要原因是新吸納職工數(shù)較少。從文化結(jié)構(gòu)看,初中以下文化程度的職工仍占有較大比例,占到總數(shù)的58%。
    2、政工干部隊(duì)伍分析:根據(jù)政工干部隊(duì)伍基本情況調(diào)查表來(lái)看,政工干部數(shù)占職工隊(duì)伍數(shù)偏少、年齡結(jié)構(gòu)偏大、政工干部分布不均;黨、團(tuán)員數(shù)、文化結(jié)構(gòu)比例合理。目前有政工干部45人,占職工總數(shù)的3.5%。由于基層單位崗位變動(dòng)及工作調(diào)動(dòng),政工干部相應(yīng)較上年有減少。專(zhuān)職政工干部占有一定的比例,但仍有較大的政工干部為兼職,有些基層政工干部甚至還兼任技術(shù)員等職務(wù),主要原因是基層單位干部配備較少,許多工作需要一人多職。
    政工干部平均年齡43.6歲,其中35歲以下7人,50歲以上9人。雖然近年來(lái)想方設(shè)法引進(jìn)年青人才充實(shí)干部隊(duì)伍,但由于受編制以及條件待遇等影響,一些年輕人才不易留下;而對(duì)于年齡較大的政工干部,又缺少合理的退出機(jī)制,致使政工干部平均年齡呈上升趨勢(shì)。
    近年來(lái),重視人才素質(zhì)培養(yǎng)培訓(xùn),政工干部普遍具有大中專(zhuān)以上文化程度。但由于職稱(chēng)晉升名額限制,具有高級(jí)和中級(jí)職稱(chēng)的人數(shù)仍然偏低。
    大多數(shù)人是“半路出家”,欠缺良好的“專(zhuān)業(yè)背景”,理論水平相對(duì)較低。主要原因:一是政工崗位“入口”寬松。政工工作被視為“打雜”工種,幾乎所有人員都能夠勝任。在機(jī)構(gòu)改革中,政工崗位通常被視為“閑臵人員”的“收留所”;二是政工人才“出口”不暢。現(xiàn)有年齡較大的政工人員,多數(shù)人是“從政一生”,專(zhuān)業(yè)技能比較窄小,崗位交流比較困難;得不到相應(yīng)的待遇,制約著人才的全面發(fā)展;三是政工隊(duì)伍的后備力量?jī)?chǔ)備不足。一些喜歡政工工作、綜合素質(zhì)較好、了解單位情況的年輕人因身份、學(xué)歷、用工制度等因素不能進(jìn)入政工隊(duì)伍.
    能準(zhǔn)確掌握不同群體的心理動(dòng)態(tài),有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作。有的政工人員的事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng),做一天和尚撞一天鐘。
    3.職工隊(duì)伍目前停招,導(dǎo)致新鮮血液進(jìn)不來(lái)。假如說(shuō)打開(kāi)招職工的渠道,招進(jìn)來(lái)的也是文化素質(zhì)較低的人員。
    1、進(jìn)一步擴(kuò)大招錄職工的途徑,面向各級(jí)學(xué)校積極招錄各類(lèi)人才,歡迎青年人創(chuàng)業(yè)。加大復(fù)轉(zhuǎn)軍人招錄力度,與部隊(duì)簽訂定向招錄協(xié)議,提升“兵”的成份。
    2、全力加快“三化”尤其是“城鎮(zhèn)化”進(jìn)程,加快二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展,讓現(xiàn)有職工和新招錄來(lái)的職工進(jìn)工廠(chǎng)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)商貿(mào),吸引人力,聚集企業(yè),創(chuàng)造拴心留人環(huán)境,壯大職工隊(duì)伍。
    3、要高度重視思想政治工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用,增加編制,把更多的優(yōu)秀職工充實(shí)到政工干部隊(duì)伍里來(lái)。
    一是引進(jìn)優(yōu)秀專(zhuān)職政工人才,增強(qiáng)政工隊(duì)伍的核心力量。有針對(duì)性地引進(jìn)政工方面的“多面人才”,作為專(zhuān)職政工隊(duì)伍的領(lǐng)軍人物,提高思想政治工作水平。對(duì)優(yōu)秀人才要及時(shí)提拔使用,充分發(fā)揮他們的聰明才智。適當(dāng)引進(jìn)與政工相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生,逐步優(yōu)化政工隊(duì)伍年齡知識(shí)結(jié)構(gòu)。
    二是選配高素質(zhì)兼職人員,建立“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制。在專(zhuān)職政工隊(duì)伍“少而精”的情況下,要注意挑選素質(zhì)好的人員,充實(shí)政工隊(duì)伍力量,同時(shí)使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作互相結(jié)合。
    國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十三
    行業(yè)市場(chǎng)研究屬于企業(yè)戰(zhàn)略研究范疇,作為當(dāng)前應(yīng)用最為廣泛的咨詢(xún)服務(wù),其研究成果以報(bào)告形式呈現(xiàn),通常包含以下內(nèi)容:
    一份專(zhuān)業(yè)的行業(yè)研究報(bào)告,注重指導(dǎo)企業(yè)或投資者了解該行業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢(shì)及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況,旨在為企業(yè)或投資者提供方向性的思路和參考。
    一份有價(jià)值的行業(yè)研究報(bào)告,可以完成對(duì)行業(yè)系統(tǒng)、完整的調(diào)研分析工作,使決策者在閱讀完行業(yè)研究報(bào)告后,能夠清楚地了解該行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展前景趨勢(shì),確保了決策方向的正確性和科學(xué)性。
    基于多年來(lái)對(duì)客戶(hù)需求的深入了解,全面系統(tǒng)地研究了該行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展前景,注重信息的時(shí)效性,從而更好地把握市場(chǎng)變化和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
    改革開(kāi)放30多年來(lái),中國(guó)廣播影視事業(yè)取得輝煌成就,廣播影視業(yè)發(fā)生了深刻的歷史變革,聽(tīng)廣播、觀(guān)電影、看電視已經(jīng)成為廣大人民群眾精神文化生活的重要組成部分,成為改革開(kāi)放給中國(guó)百姓帶來(lái)的最顯著、最愉悅的實(shí)惠之一。
    20xx年1月,國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)電影產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》,這是首次以國(guó)務(wù)院辦公廳的名義對(duì)電影產(chǎn)業(yè)提出具體規(guī)劃。20xx年6月,發(fā)改委等七部門(mén)聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于支持電影發(fā)展若干經(jīng)濟(jì)政策的通知》,加大電影產(chǎn)業(yè)扶持力度。20xx年,全國(guó)電影票房收入達(dá)到217.69億元,其中,國(guó)產(chǎn)影片票房收入127.67億元,進(jìn)口影片票房收入90.02億元。20xx年我國(guó)全年電影總票房296.39億元,同比增長(zhǎng)36.15%,其中國(guó)產(chǎn)片票房161.55億元,占總票房的54.51%。20xx年票房過(guò)億影片共計(jì)66部,其中國(guó)產(chǎn)影片36部。截至20xx年底,全國(guó)銀幕總數(shù)已達(dá)2.36萬(wàn)塊。中國(guó)是電視劇生產(chǎn)大國(guó),近年來(lái)無(wú)論是制作量還是播出量都在世界范圍內(nèi)位列前茅。目前我國(guó)現(xiàn)有獲得電視劇生產(chǎn)甲級(jí)許可證機(jī)構(gòu)一百三十余家,獲得乙級(jí)許可證機(jī)構(gòu)近3000家,電視劇制片業(yè)規(guī)模穩(wěn)居世界第一。20xx年,電視劇創(chuàng)作生產(chǎn)總體態(tài)勢(shì)平穩(wěn),生產(chǎn)供大于求的局面得到了初步扭轉(zhuǎn)。20xx年全國(guó)共計(jì)生產(chǎn)完成并獲得《國(guó)產(chǎn)電視劇發(fā)行許可證》的劇目共計(jì)441部15770集。20xx年,全國(guó)共計(jì)生產(chǎn)完成并獲得《國(guó)產(chǎn)電視劇發(fā)行許可證》的劇目共計(jì)429部15983集。
    中國(guó)產(chǎn)業(yè)調(diào)研網(wǎng)發(fā)布的20xx-2022年中國(guó)影視行業(yè)現(xiàn)狀研究分析及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告認(rèn)為,影視行業(yè)的暴利和未來(lái)發(fā)展前景近年來(lái)吸引了大批vc/pe機(jī)構(gòu),投資活躍度不斷攀升。20xx年a股共發(fā)生63起影視公司并購(gòu)案,涉資近550億元。目前,投資主要集中在影視作品制作和發(fā)行兩大環(huán)節(jié)。投資電影的資金既可以以投資公司的方式進(jìn)入影視行業(yè),也可以以投資單個(gè)項(xiàng)目的形式進(jìn)入,以實(shí)現(xiàn)分散風(fēng)險(xiǎn)的目的。
    《20xx-2022年中國(guó)影視行業(yè)現(xiàn)狀研究分析及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》對(duì)影視行業(yè)相關(guān)因素進(jìn)行具體調(diào)查、研究、分析,洞察影視行業(yè)今后的發(fā)展方向、影視行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的演變趨勢(shì)以及影視技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、影視市場(chǎng)規(guī)模、影視行業(yè)潛在問(wèn)題與影視行業(yè)發(fā)展的癥結(jié)所在,評(píng)估影視行業(yè)投資價(jià)值、影視效果效益程度,提出建設(shè)性意見(jiàn)建議,為影視行業(yè)投資決策者和影視企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供參考依據(jù)。
    國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十四
    近日,文化部財(cái)務(wù)司發(fā)布《全國(guó)專(zhuān)業(yè)劇場(chǎng)發(fā)展情況調(diào)研報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》)?!秷?bào)告》在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、實(shí)地調(diào)研和專(zhuān)家研討的基礎(chǔ)上,對(duì)全國(guó)專(zhuān)業(yè)劇場(chǎng)的基本情況、專(zhuān)業(yè)劇場(chǎng)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理中存在的主要問(wèn)題、專(zhuān)業(yè)劇場(chǎng)突出問(wèn)題的原因分析、促進(jìn)專(zhuān)業(yè)劇場(chǎng)繁榮發(fā)展的政策建議進(jìn)行了詳細(xì)論述?!秷?bào)告》指出,近年來(lái),我國(guó)專(zhuān)業(yè)劇場(chǎng)發(fā)展迅速,已經(jīng)成為推動(dòng)藝術(shù)市場(chǎng)繁榮發(fā)展的重要力量。但總體上看,專(zhuān)業(yè)劇場(chǎng)的總量還明顯不足,運(yùn)行管理機(jī)制仍不健全。應(yīng)進(jìn)一步明確專(zhuān)業(yè)劇場(chǎng)的性質(zhì),制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,培育健康市場(chǎng)環(huán)境,加大專(zhuān)業(yè)劇場(chǎng)的建設(shè)力度,引導(dǎo)專(zhuān)業(yè)劇場(chǎng)健康穩(wěn)定發(fā)展。
    《報(bào)告》顯示,截至xx年底,我國(guó)有專(zhuān)業(yè)劇場(chǎng)873家,占全國(guó)演出場(chǎng)所的30.7%。全年專(zhuān)業(yè)劇場(chǎng)演出4.05萬(wàn)場(chǎng),觀(guān)眾總?cè)藬?shù)3229萬(wàn)人次。這些劇場(chǎng)從區(qū)域分布看,呈現(xiàn)東多西少的特征;從行政層級(jí)看,呈現(xiàn)上重下輕的結(jié)構(gòu);從劇場(chǎng)規(guī)模看,以大中型劇場(chǎng)為主;從建成年代看,本世紀(jì)以來(lái)建成的專(zhuān)業(yè)劇場(chǎng)最多。它們的經(jīng)營(yíng)模式呈現(xiàn)多樣化,大體可分為自主經(jīng)營(yíng)、托管經(jīng)營(yíng)、院線(xiàn)式經(jīng)營(yíng)和場(chǎng)團(tuán)合一四種模式。相較演出收入和配套設(shè)施及其他服務(wù)收入,政府補(bǔ)貼仍是專(zhuān)業(yè)劇場(chǎng)的主要收入來(lái)源。在專(zhuān)業(yè)劇場(chǎng)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理中,當(dāng)前存在較為突出的主要問(wèn)題有四點(diǎn):一是總量不足和利用率不高的現(xiàn)象同時(shí)并存;二是分布不均和結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象同時(shí)并存;三是快速發(fā)展和管理運(yùn)營(yíng)相對(duì)滯后的現(xiàn)象同時(shí)并存;四是演藝市場(chǎng)潛在需求旺盛和實(shí)質(zhì)消費(fèi)不足的現(xiàn)象同時(shí)并存。
    針對(duì)專(zhuān)業(yè)劇場(chǎng)一系列發(fā)展中的問(wèn)題,《報(bào)告》對(duì)問(wèn)題的成因進(jìn)行了解讀剖析,并提出了相應(yīng)的政策建議?!秷?bào)告》認(rèn)為,我國(guó)專(zhuān)業(yè)劇場(chǎng)存在問(wèn)題的原因是多方面的,既有體制機(jī)制、消費(fèi)習(xí)慣等方面的客觀(guān)因素,也有人才、經(jīng)費(fèi)等方面的現(xiàn)實(shí)原因。專(zhuān)業(yè)劇場(chǎng)定性定位模糊、建設(shè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)欠缺、管理和運(yùn)營(yíng)人才匱乏、我國(guó)居民文化消費(fèi)習(xí)慣尚未形成、引導(dǎo)激勵(lì)社會(huì)資本進(jìn)入劇場(chǎng)的渠道政策仍不完善等一系列難題亟待破解。
    《報(bào)告》指出,專(zhuān)業(yè)劇場(chǎng)的繁榮發(fā)展是建立健全現(xiàn)代文化市場(chǎng)體系的重要組成部分,也是豐富人民文化生活的必然要求。為推進(jìn)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)建設(shè),需要進(jìn)一步發(fā)揮專(zhuān)業(yè)劇場(chǎng)的服務(wù)效能,統(tǒng)籌規(guī)劃,多方協(xié)作,合力推進(jìn)。對(duì)此,《報(bào)告》建議,應(yīng)明確專(zhuān)業(yè)劇場(chǎng)性質(zhì)和定位,加強(qiáng)相關(guān)配套政策及資金的支持。借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的公共劇場(chǎng)經(jīng)費(fèi)模式,建立政府補(bǔ)貼、社會(huì)基金(贊助)、演出收入三者結(jié)合的多元化劇場(chǎng)經(jīng)費(fèi)保障體系,并以稅費(fèi)優(yōu)惠政策降低專(zhuān)業(yè)劇場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)成本。制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,對(duì)專(zhuān)業(yè)劇院的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理給予必要的規(guī)范、指導(dǎo)。制定專(zhuān)業(yè)劇場(chǎng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),杜絕新劇場(chǎng)盲目立項(xiàng);制定劇場(chǎng)建設(shè)規(guī)范,建立全國(guó)統(tǒng)一的專(zhuān)家論證機(jī)制;改善劇場(chǎng)分布結(jié)構(gòu),對(duì)老劇場(chǎng)、小劇場(chǎng)與縣級(jí)劇場(chǎng)的建設(shè)給予必要的政策傾斜和引導(dǎo);建立專(zhuān)業(yè)劇場(chǎng)管理的質(zhì)量體系,提升運(yùn)營(yíng)水平,提高服務(wù)質(zhì)量。建立健全系統(tǒng)化的劇場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)、考核、認(rèn)證制度。積極構(gòu)建劇場(chǎng)從業(yè)人員認(rèn)證制度,通過(guò)培訓(xùn)考核和繼續(xù)教育等多種方式培養(yǎng)劇場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人才。從宏觀(guān)層面上引導(dǎo)培育健康的演藝市場(chǎng)環(huán)境。一方面規(guī)范惠民演出,提高劇目創(chuàng)作質(zhì)量;另一方面著力擴(kuò)大文化消費(fèi)市場(chǎng),重視群眾文化消費(fèi)觀(guān)念的培育。
    國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十五
    動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為發(fā)展?jié)摿薮蟮闹橇γ芗?、勞?dòng)密集型、科技密集型和資金密集型的“朝陽(yáng)”文化產(chǎn)業(yè),具有當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)的全部特征,并具有完整的產(chǎn)業(yè)鏈,在文化產(chǎn)業(yè)中處于龍頭地位。在國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家,尤其是美國(guó)、日本、韓國(guó)及歐洲等國(guó)家和地區(qū),動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為重要的支柱產(chǎn)業(yè)。美國(guó)是當(dāng)今世界上最大的動(dòng)畫(huà)生產(chǎn)和動(dòng)漫產(chǎn)品輸出國(guó),包括動(dòng)漫業(yè)的文化產(chǎn)業(yè)早已名列6大支柱產(chǎn)業(yè)之一,在其國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中僅次于軍事工業(yè),位居第二,動(dòng)漫及其衍生產(chǎn)品的出口額甚至超過(guò)了汽車(chē)和航空航天工業(yè)的出口。日本是僅次于美國(guó)的第二大動(dòng)漫生產(chǎn)國(guó),動(dòng)漫產(chǎn)品出口額是其鋼鐵出口額的4倍,包括動(dòng)漫業(yè)在內(nèi)的文化產(chǎn)業(yè)成為僅次于旅游業(yè)的第二大支柱產(chǎn)業(yè)。韓國(guó)政府十分重視動(dòng)漫產(chǎn)業(yè),專(zhuān)門(mén)成立了“文化產(chǎn)業(yè)振興院”,對(duì)動(dòng)漫在政策和財(cái)政上給予很大的支持,使韓國(guó)在短短10多年內(nèi)一躍而成為第三大動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)國(guó)。英國(guó)包括動(dòng)漫業(yè)在內(nèi)的文化產(chǎn)業(yè)所創(chuàng)造的年產(chǎn)值已超過(guò)了任何一種傳統(tǒng)制造業(yè)所創(chuàng)造的產(chǎn)值。
    相比國(guó)外動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)大國(guó),中國(guó)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的綜合發(fā)展水平整體落后。僅從中國(guó)動(dòng)漫市場(chǎng)的占有率來(lái)看,中國(guó)自己或合資(包括港臺(tái)地區(qū))的原創(chuàng)動(dòng)漫作品僅占中國(guó)動(dòng)漫市場(chǎng)的10%。而日本動(dòng)漫產(chǎn)品卻占據(jù)了中國(guó)動(dòng)漫市場(chǎng)約60%的份額,歐美動(dòng)漫產(chǎn)品占據(jù)了約30%。近年來(lái),國(guó)家對(duì)發(fā)展動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)給予了前所未有的高度重視,已建立了一批動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地,財(cái)政部專(zhuān)門(mén)設(shè)立了高達(dá)30億元人民幣的動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金,支持優(yōu)秀動(dòng)漫原創(chuàng)產(chǎn)品的創(chuàng)作生產(chǎn)、動(dòng)漫素材庫(kù)建設(shè)、動(dòng)漫人才培養(yǎng)、建立動(dòng)漫公共技術(shù)服務(wù)體系以及推動(dòng)形成成熟的動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)鏈。同時(shí),政府為創(chuàng)立我國(guó)原創(chuàng)動(dòng)漫品牌和培育動(dòng)漫制作人才,精心營(yíng)造出了良好的政策環(huán)境,我國(guó)動(dòng)漫業(yè)近年來(lái)的發(fā)展步伐之快令人印象深刻。
    隨著數(shù)碼技術(shù)的不斷發(fā)展創(chuàng)新和信息傳遞方式的多元化,現(xiàn)在動(dòng)畫(huà)的應(yīng)用領(lǐng)域正日益拓寬,已呈現(xiàn)出泛動(dòng)畫(huà)現(xiàn)象。動(dòng)漫技術(shù)除了應(yīng)用在二維藝術(shù)動(dòng)畫(huà)、三維計(jì)算機(jī)動(dòng)畫(huà)、網(wǎng)絡(luò)動(dòng)畫(huà)、四度立體全息影視動(dòng)畫(huà)等動(dòng)畫(huà)藝術(shù)形式外,還逐漸擴(kuò)大應(yīng)用到了其他不同行業(yè)及領(lǐng)域之中,如手機(jī)游戲、flash動(dòng)畫(huà)彩頁(yè)、網(wǎng)絡(luò)多媒體、影視廣告、電視節(jié)目制作、科技成果演示、教學(xué)課件、模型玩具、虛擬漫游、醫(yī)療造像、軍事、制造業(yè)、娛樂(lè)休閑等。
    前已述及,國(guó)外動(dòng)漫畫(huà)形象和產(chǎn)品占據(jù)了中國(guó)90%以上的市場(chǎng)份額,中國(guó)原創(chuàng)動(dòng)漫畫(huà)占有率只有不到10%。20xx年,中國(guó)20xx家省市電視臺(tái)所需要的動(dòng)畫(huà)片播出時(shí)間為26萬(wàn)分鐘,而當(dāng)時(shí)國(guó)產(chǎn)動(dòng)畫(huà)片實(shí)際產(chǎn)量只有2萬(wàn)分鐘,達(dá)到播放要求的原創(chuàng)動(dòng)畫(huà)片供給量則只有1萬(wàn)分鐘,動(dòng)畫(huà)市場(chǎng)尚有25萬(wàn)分鐘的巨大缺口。中國(guó)人均動(dòng)畫(huà)片擁有量?jī)H為0.0012秒,而日本的人均擁有量則為300至480秒。這些懸殊的數(shù)字差距足以說(shuō)明,中國(guó)動(dòng)漫業(yè)尚處于初級(jí)階段,我國(guó)動(dòng)漫業(yè)有著巨大的發(fā)展空間。
    二、安徽動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。
    安徽是我國(guó)較大的動(dòng)畫(huà)制作基地。目前,省會(huì)合肥已有11家動(dòng)畫(huà)制作企業(yè),其中5家具有一定規(guī)模,15家動(dòng)漫相關(guān)企業(yè),300多家動(dòng)漫制作工作室,2萬(wàn)多動(dòng)漫從業(yè)人員。省、市政府動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展十分重視。各有關(guān)部門(mén)紛紛拿出切實(shí)可行的措施,支持安徽動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。長(zhǎng)沙市政府宣布:在“十一五”期間,合肥將建一個(gè)集動(dòng)漫節(jié)目制作、傳播、原創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā)、動(dòng)漫軟件開(kāi)發(fā)、衍生產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)、旅游娛樂(lè)、出版發(fā)行、教育培訓(xùn)等于一體的綜合性全國(guó)動(dòng)漫基地。
    三、人才需求及崗位調(diào)查分析。
    1.動(dòng)漫人才數(shù)量需求。
    才缺口巨大,尤其是創(chuàng)作兼技術(shù)實(shí)現(xiàn)的復(fù)合型技術(shù)應(yīng)用型人才更加捉襟見(jiàn)肘。
    通常情況下,生產(chǎn)一部約20分鐘的二維動(dòng)畫(huà)片約需52名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。按照動(dòng)畫(huà)片原畫(huà)設(shè)計(jì)與制作過(guò)程中的平均速度每人每天制作c級(jí)片6分鐘的產(chǎn)能計(jì)算,完成一集動(dòng)畫(huà)片的原畫(huà)設(shè)計(jì)需要37天,加上前后期的工作,約需2個(gè)月才能最終完成一集動(dòng)畫(huà)片。由此可見(jiàn),動(dòng)畫(huà)的確是一個(gè)耗費(fèi)大量人力和時(shí)間的生產(chǎn)密集型產(chǎn)業(yè)。另外,動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)更新特別快,各種相關(guān)軟件的不斷升級(jí)和新技術(shù)不斷產(chǎn)生,需要從業(yè)者不斷提升自己,及時(shí)參加技術(shù)培訓(xùn),才能適應(yīng)市場(chǎng)的變化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求。加上動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的鏈條非常長(zhǎng),涵蓋面又非常廣,對(duì)人才的需求層次非常豐富,從高層次的原創(chuàng)人才、編導(dǎo)人才、技術(shù)人才、市場(chǎng)人才、管理人才到中初級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,都有很大缺口。隨著動(dòng)漫越來(lái)越成為人們喜聞樂(lè)見(jiàn)的信息傳遞方式,動(dòng)漫的應(yīng)用領(lǐng)域日益拓寬,除專(zhuān)業(yè)動(dòng)畫(huà)公司以外,其他行業(yè)也越來(lái)越多地用到掌握動(dòng)畫(huà)技術(shù)的人才,因此,從業(yè)人員的需求量只會(huì)越來(lái)越大。據(jù)調(diào)查,未來(lái)5年我國(guó)現(xiàn)有企業(yè)對(duì)動(dòng)漫設(shè)計(jì)人才需求量高達(dá)15萬(wàn),動(dòng)漫后期生產(chǎn)制作人才缺口更大。更為嚴(yán)峻的是我國(guó)一、二流動(dòng)畫(huà)人才流向了國(guó)外,十分不利于動(dòng)畫(huà)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),三辰卡通集團(tuán)和宏夢(mèng)卡通集團(tuán)對(duì)動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作人才近三年年需求量預(yù)計(jì)都在1000人以上。
    動(dòng)畫(huà)人才的匱乏,尤其是兼通藝術(shù)表現(xiàn)與計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)的復(fù)合型動(dòng)漫人才不足,已經(jīng)成為制約中國(guó)動(dòng)畫(huà)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素。這一矛盾造成我國(guó)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展難以為繼。
    由此可見(jiàn),動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作人才需求量是非常大的。
    2.動(dòng)漫人才崗位及能力需求。
    經(jīng)過(guò)對(duì)部分動(dòng)漫制作企業(yè)的崗位分配情況進(jìn)行調(diào)研和分析,發(fā)現(xiàn)目前的動(dòng)漫行業(yè)所需的崗位人才情況有所變化。
    一個(gè)動(dòng)漫企業(yè)中往往只有那么寥寥幾人,并且基本上都由有著非常豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)背景的資深人員擔(dān)任。
    而另一個(gè)特點(diǎn)就是,動(dòng)漫的原畫(huà)人員,在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中的重要程度僅次于編劇和導(dǎo)演。但是這方面的崗位,例如:角色原畫(huà)師、場(chǎng)景原畫(huà)師等,人才需求并不旺盛,并且由于該方面的崗位需要較強(qiáng)的繪畫(huà)功底、較高的藝術(shù)素養(yǎng)、較敏銳的顧客心理把握能力,往往由正統(tǒng)藝術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的、擁有多年動(dòng)漫行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員來(lái)?yè)?dān)任。這方面的崗位人才應(yīng)該更加傾向于設(shè)計(jì)型人才,而非技術(shù)型人才。見(jiàn)上圖所示。
    最后,我們發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)真正需求量大、入門(mén)臺(tái)階較低適合高職層次人才的崗位其實(shí)就是動(dòng)畫(huà)師、剪輯合成師等類(lèi)型的技術(shù)性動(dòng)漫制作崗位。這類(lèi)崗位不需要太多從業(yè)經(jīng)驗(yàn),不要求很高超的繪畫(huà)能力,也不需要非常廣闊的知識(shí)面和新穎、獨(dú)特的創(chuàng)意能力,最低要求僅需要熟練的專(zhuān)業(yè)軟件操作技能和基本的動(dòng)漫制作基本知識(shí)。動(dòng)漫制作主要崗位的主要能力需求如下表所示:
    國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十六
    我校今年開(kāi)設(shè)了維修電工專(zhuān)業(yè),利用假期時(shí)間和本人在企業(yè)工作的幾年中,我對(duì)該行業(yè)、該專(zhuān)業(yè)有了一定的理解,現(xiàn)我把該專(zhuān)業(yè)的相關(guān)調(diào)研做一下總結(jié)。
    維修電工屬于生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員類(lèi)中的電力設(shè)備裝運(yùn)檢修人員,其職業(yè)定義:從事機(jī)械設(shè)備和電氣系統(tǒng)線(xiàn)路及器件的安裝、調(diào)試與維護(hù)、修理的人員。職業(yè)等級(jí)共分五個(gè)等級(jí):初級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)),中級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)),高級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)),技師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)),高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。維修電工需具有的相當(dāng)全面的知識(shí),應(yīng)該主要掌握知識(shí)點(diǎn):維修電工常識(shí)和基本技能,室內(nèi)線(xiàn)路的安裝,接地裝置的安裝與維修,常見(jiàn)變壓器的檢修與維護(hù),各種常用電機(jī)的拆裝與維修,常用低壓電器及配電裝置的安裝與維修,電動(dòng)機(jī)基本控制線(xiàn)路的安裝與維修,常用機(jī)床電氣線(xiàn)路的安裝與維修,電子線(xiàn)路的安裝與調(diào)試,電氣控制線(xiàn)路設(shè)計(jì),可編程控制器及其應(yīng)用等。
    隨著現(xiàn)代工業(yè)的快速發(fā)展,各種自動(dòng)化控制設(shè)備日新月異,它們的運(yùn)動(dòng)大多離不開(kāi)電動(dòng)機(jī)的拖動(dòng),在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)電動(dòng)機(jī)的自動(dòng)化控制,自動(dòng)化電路的安裝,調(diào)試,維修所需的技術(shù)人員日益增大,對(duì)其配套的變配店電設(shè)備的安裝,維護(hù)與故障處理,照明線(xiàn)路、燈具的維修管理,安全用電,常用電工儀表使用的技術(shù)人員的要求也日趨增加,特別是隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展,微機(jī)控制的電氣設(shè)備的廣泛應(yīng)用,可編輯邏輯控制器(plc)在工業(yè)自動(dòng)化控制上將逐漸取代傳統(tǒng)的繼電控制方式,采用梯形圖或狀態(tài)流程圖等編輯方式,控制過(guò)程以程序方式放在存儲(chǔ)器內(nèi),程序改變的方式比改變硬件的方式方便得多。在變頻調(diào)速過(guò)程中,速度改變由電力晶體管或絕緣雙級(jí)型晶體管等逆變管完成,容量已能做到數(shù)千千伏安。設(shè)備的管理與維修都離不開(kāi)電工。目前社會(huì)對(duì)維修電工的需求量較大:據(jù)報(bào)道,中級(jí)技能技工缺口1千萬(wàn)人左右,而高級(jí)技工缺口百萬(wàn)人次以上。就我們朝陽(yáng)地區(qū),隨著城市工業(yè)工業(yè)化的不斷發(fā)展,人才市場(chǎng)上也需要大量的中高級(jí)維修電工人才。
    由于市場(chǎng)上的中高級(jí)技能人才的缺口,所以,現(xiàn)在目前上人才市場(chǎng)維修電工就業(yè)前景是非常好的,因?yàn)?,維修電工這個(gè)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)是知識(shí)掌握要全面,就現(xiàn)在企業(yè)來(lái)講,企業(yè)喜歡知識(shí)全面的技術(shù)工人,知識(shí)全面就意味著適應(yīng)工作的能力的也快,減少企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)時(shí)間,員工能夠盡快勝任工作,從而使企業(yè)減少支出?,F(xiàn)在有這樣一個(gè)現(xiàn)象,為什么企業(yè)往往找不到合適的維修電工技術(shù)人才呢?歸根結(jié)底一個(gè)原因,現(xiàn)在的維修電工水平不高原因所致,中級(jí)工達(dá)不到中級(jí),高級(jí)工達(dá)不到高級(jí),高技術(shù)水平的維修電工在人才市場(chǎng)上是供不應(yīng)求的。況且維修電工專(zhuān)業(yè)是個(gè)寬口徑就業(yè)專(zhuān)業(yè),可以到電子元器件生產(chǎn)廠(chǎng)家,電力設(shè)備生產(chǎn)廠(chǎng)家,生產(chǎn)電容、電感等電氣件廠(chǎng)家,更可以到裝配制造業(yè)生產(chǎn)廠(chǎng)家做電器設(shè)備配線(xiàn)、調(diào)試、維修、小到可以去裝修公司做家裝電工,所有這些行業(yè),我們的維修電工都可以勝任。
    由于專(zhuān)業(yè)的特殊性,我校應(yīng)該有針對(duì)性的培養(yǎng)學(xué)生。如,為哪個(gè)企業(yè)定向培養(yǎng)機(jī)床維修電工,我們?cè)诮虒W(xué)的過(guò)程中一定要加強(qiáng)學(xué)生解決機(jī)床的故障的能力,在課程和實(shí)訓(xùn)的過(guò)程中應(yīng)該作為重點(diǎn),如,需要外線(xiàn)電工,我們加強(qiáng)學(xué)生的外線(xiàn)電工技能,這樣,能讓我們的學(xué)生盡快適應(yīng)并勝任工作。
    國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十七
    大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,法學(xué)專(zhuān)業(yè)因其就業(yè)面狹窄,已經(jīng)成為低就業(yè)率的一個(gè)專(zhuān)業(yè)。調(diào)查表明,法學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)比較理性,明顯感到就業(yè)的壓力。調(diào)查同時(shí)顯示,法學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生將報(bào)考公務(wù)員列為就業(yè)首選目標(biāo),大城市以及經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)是就業(yè)首選地,對(duì)就業(yè)后收入期望值偏高。
    一、就業(yè)前景分析。
    隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)、科技和社會(huì)的發(fā)展,我國(guó)法制建設(shè)也處在一個(gè)迅速發(fā)展和逐步完善的時(shí)期,特別是我國(guó)“入世”以來(lái),社會(huì)對(duì)法律專(zhuān)門(mén)人才的需求急劇增加,各經(jīng)濟(jì)組織、律師事務(wù)所對(duì)法律專(zhuān)門(mén)人才的需求尤為突出。
    法學(xué)專(zhuān)業(yè)是朝陽(yáng)學(xué)科,從社會(huì)需要來(lái)看是大有發(fā)展前景的。從法律系畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀來(lái)看,他們擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),能夠在檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體、仲裁機(jī)構(gòu)和法律服務(wù)機(jī)構(gòu)從事法律服務(wù)工作。就業(yè)前景非常廣泛,做警官、檢察官、法官、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員;到大公司主管法律事務(wù);做律師;到高校做法學(xué)教師;到研究所做法學(xué)研究者都是不錯(cuò)的選擇。
    法學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)人才高素質(zhì)、高學(xué)歷需求較高。他們不僅要具有良好的職業(yè)道德和素質(zhì),還要有深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景和跨學(xué)科的行業(yè)知識(shí)。隨著近年來(lái)對(duì)法學(xué)人才的學(xué)歷要求越來(lái)越高,法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的本科生就業(yè)情況并不樂(lè)觀(guān)。但高學(xué)歷的法學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生,特別是與經(jīng)濟(jì)、國(guó)際交往相關(guān)聯(lián)專(zhuān)業(yè)的研究生,就業(yè)前景廣闊。
    二、當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)。
    國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十八
    電子信息工程是一門(mén)應(yīng)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化技術(shù)進(jìn)行電子信息控制和信息處理的學(xué)科,主要研究信息的獲取與處理,電子設(shè)備與信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用和集成。本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)掌握現(xiàn)代電子技術(shù)理論、通曉電子系統(tǒng)設(shè)計(jì)原理與設(shè)計(jì)方法,具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)和相應(yīng)工程技術(shù)應(yīng)用能力,面向電子技術(shù)、自動(dòng)控制和智能控制、計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等電子、信息、通信領(lǐng)域的寬口徑、高素質(zhì)、德智體全面發(fā)展的具有創(chuàng)新能力的高級(jí)工程技術(shù)人才開(kāi)發(fā)。本專(zhuān)業(yè)是一個(gè)電子和信息工程方面的較寬口徑專(zhuān)業(yè)。本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)信號(hào)的獲取與處理、電廠(chǎng)設(shè)備信息系統(tǒng)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),受到電子與信息工程實(shí)踐的基本訓(xùn)練,具備設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用和集成電子設(shè)備和信息系統(tǒng)的基本能力。畢業(yè)生可從事電子設(shè)備、信息系統(tǒng)和通信系統(tǒng)的研究、設(shè)計(jì)、制造、應(yīng)用和開(kāi)發(fā)工作,可達(dá)到計(jì)算機(jī)等級(jí)四級(jí)的要求。
    主要學(xué)習(xí)方向包括:電路分析與設(shè)計(jì),計(jì)算機(jī)應(yīng)用,信號(hào)檢測(cè)、處理、傳輸與控制。
    (3)多媒體方向:各種音頻、視頻編碼、解碼,,開(kāi)發(fā)平臺(tái)主要是arm、dsp、windows。
    (4)信號(hào)處理方向:這里包括圖像處理、模式識(shí)別。從如同亂麻的一群信號(hào)中取出我們感興趣的成分是很吸引人的事情,有點(diǎn)人工智能的意思。如雷達(dá)信號(hào)的合成、圖像的各種變換、ct掃描,車(chē)牌、人臉、指紋識(shí)別等等。
    (5)射頻、微波電路設(shè)計(jì)方向:也就是無(wú)線(xiàn)電電子線(xiàn)路。包括天線(xiàn)、微波固態(tài)電路等等,屬于高頻模擬電路。是各種通信系統(tǒng)的核心部分之一。
    還有集成電路設(shè)計(jì)、電源設(shè)計(jì)等等很多方向。
    就業(yè)面很寬。
    電子信息工程專(zhuān)業(yè)主要是學(xué)習(xí)基本電路知識(shí),并掌握用計(jì)算機(jī)等處理信息的方法。首先要有扎實(shí)的數(shù)學(xué)知識(shí),對(duì)物理學(xué)的要求也很高,并且主要是電學(xué)方面;要學(xué)習(xí)許多電路知識(shí)、電子技術(shù)、信號(hào)與系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)控制原理、通信原理等基本課程。學(xué)習(xí)電子信息工程自己還要?jiǎng)邮衷O(shè)計(jì)、連接一些電路并結(jié)合計(jì)算機(jī)進(jìn)行實(shí)驗(yàn),對(duì)動(dòng)手操搜索作和使用工具的要求也是比較高的。譬如自己連接傳感器的電路,用計(jì)算機(jī)設(shè)置小的通信系統(tǒng),還會(huì)參觀(guān)一些大公司的電子和信息處理設(shè)備,理解手機(jī)信號(hào)、有線(xiàn)電視是如何傳輸?shù)牡龋⒛苡袡C(jī)會(huì)在老師指導(dǎo)下參與大的工程設(shè)計(jì)。學(xué)習(xí)電子信息工程,要喜歡鉆研思考,善于開(kāi)動(dòng)腦筋發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
    國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十九
    不少人都有寫(xiě)過(guò)國(guó)貿(mào)類(lèi)實(shí)習(xí)報(bào)告了,這就來(lái)動(dòng)筆寫(xiě)寫(xiě)。在國(guó)貿(mào)實(shí)習(xí)工作中,大家要積極投入工作,專(zhuān)注工作,合理分配工作生活時(shí)間,堅(jiān)持鍛煉身體。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫(xiě)“國(guó)貿(mào)實(shí)習(xí)調(diào)研報(bào)告”,下面小編收集了相關(guān)的素材,供大家寫(xiě)文參考!
    學(xué)習(xí)上,我從剛跨入大學(xué)時(shí)的迷茫,到現(xiàn)在即將畢業(yè)的從容、坦然。我知道,這是我人生中的一大挑戰(zhàn)角色的轉(zhuǎn)換。這除了有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和樂(lè)觀(guān)的生活態(tài)度外,更重要的是得益大學(xué)四年的學(xué)習(xí)積累和技能的培養(yǎng)。我自認(rèn)為無(wú)愧于大學(xué)三年,剛?cè)雽W(xué)時(shí):我曾為三本生而懊喪過(guò)。但很快,我選擇了坦然面對(duì)。因?yàn)槲疑钚牛菏墙鹱釉谌魏蔚胤蕉紩?huì)發(fā)光。所以,我確信,我的前途也會(huì)有光明、輝煌的一天。通過(guò)三年的學(xué)習(xí),我懂得了很多。從剛步入立信分部那天真幼稚的我,經(jīng)過(guò)三年那人生的挫折和坎坷,到現(xiàn)在成熟、穩(wěn)重的我。使我明白了一個(gè)道理:人生中不可能存在一帆風(fēng)順的事,只有自己勇敢地面對(duì)人生中的每一個(gè)驛站。當(dāng)然,三年中的我曾也悲傷過(guò)、失落過(guò)、苦惱過(guò),這緣由我的不足和缺陷。但我及時(shí)反省了,這只是上天給予的一種考驗(yàn),我是不能夠被打倒的。作為大學(xué)生的我應(yīng)該善用揚(yáng)長(zhǎng)避短的方法來(lái)促進(jìn)自己,提高自己的綜合水平能力。大學(xué)三年生活使我清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處,如:有時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間抓不緊、各科學(xué)習(xí)時(shí)間安排不盡合理。因此,我將加倍努力,不斷改正缺點(diǎn),挖掘潛力,以開(kāi)拓進(jìn)取、熱情務(wù)實(shí)的精神面貌來(lái)迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)!
    生活上,我擁有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的作風(fēng),為人樸實(shí)真誠(chéng),勤儉節(jié)約,生活獨(dú)立性強(qiáng)。我熱愛(ài)集體,尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué),對(duì)班級(jí)交給的任務(wù)都能認(rèn)真及時(shí)完成。
    學(xué)期末,我去單位進(jìn)行了為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)。這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我獲益匪淺。以下是我從個(gè)人實(shí)習(xí)意義及對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)和總結(jié):
    讓我結(jié)合我實(shí)習(xí)期間的經(jīng)歷來(lái)介紹一下我這六個(gè)月來(lái)的實(shí)習(xí)。
    隨著中國(guó)在國(guó)際貿(mào)易中的地位的不斷上升,以及在我國(guó)加入世界貿(mào)易組織和全球化進(jìn)一步發(fā)展的新形勢(shì)下,對(duì)于我們國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生們來(lái)說(shuō),或?qū)τ谧鳛槲磥?lái)從事國(guó)際貿(mào)易方面業(yè)務(wù)的我們來(lái)說(shuō),掌握有關(guān)于國(guó)際貿(mào)易方面的知識(shí)也顯得越來(lái)越重要了。這次學(xué)校給了我們一個(gè)很好的模擬實(shí)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì),就是讓我們進(jìn)行兩周的國(guó)際貿(mào)易模擬上機(jī)操作。短短的兩周?chē)?guó)際貿(mào)易模擬實(shí)習(xí)即將結(jié)束,靜下心來(lái)回想這次實(shí)習(xí)真是感受頗深。我們知道實(shí)習(xí)是大學(xué)教育中一個(gè)極為重要的實(shí)踐性環(huán)節(jié),通過(guò)實(shí)習(xí),可以使我們?cè)趯?shí)踐中接觸與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的一些實(shí)際工作,培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí),去獨(dú)立分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,把理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái),提高實(shí)踐動(dòng)手能力,為我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。
    經(jīng)過(guò)這兩個(gè)星期的上機(jī)模擬實(shí)習(xí),使我對(duì)國(guó)際貿(mào)易的業(yè)務(wù)流程及操作有了更進(jìn)一步的了解和感觸,并從中進(jìn)一步了解、鞏固與深化我已經(jīng)學(xué)過(guò)的理論知識(shí),使得現(xiàn)在的我們對(duì)貿(mào)易的理解已經(jīng)不在停留在當(dāng)初的理論層面。起初,我們寫(xiě)一封商務(wù)建交函都覺(jué)得很生疏,不知該從何入手,算一筆進(jìn)出口報(bào)價(jià)核算都要算上一兩個(gè)小時(shí),而且還未必正確,總是丟三落四。經(jīng)過(guò)第一個(gè)星期的不斷練習(xí),使得我在后來(lái)的操作練習(xí)中處理起來(lái)比之前要熟練地多了。
    同時(shí)通過(guò)這兩周的國(guó)際貿(mào)易上機(jī)模擬操作,讓我們了解到做貿(mào)易其實(shí)是很復(fù)雜的,并不像我們所想象的那么簡(jiǎn)單,而且在這一過(guò)程中最重要的是一定要有耐心,而且一定要仔細(xì)。我們?cè)谶@次上機(jī)模擬操作中,共有十五個(gè)主要業(yè)務(wù)操作,包括寫(xiě)一些信函(如建交函、發(fā)盤(pán)函、還盤(pán)函、簽約函及改證函等)、進(jìn)行出口成本核算、信用證的審核及修改、租船訂艙、報(bào)關(guān)、保險(xiǎn)及各類(lèi)單據(jù)的編制等,它們是按照正常的業(yè)務(wù)流程一步步進(jìn)行下去的,給我的感覺(jué)就像自己在做業(yè)務(wù)。
    通過(guò)這些操作我每天都會(huì)有不同的心得體會(huì),而且還會(huì)發(fā)現(xiàn)了很多不同的問(wèn)題,可以說(shuō)是受益非淺,讓我學(xué)到了很多書(shū)本上所學(xué)不到的知識(shí)并積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。首先,在英語(yǔ)寫(xiě)作方面,對(duì)于國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),平時(shí)不僅僅要掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí),而且還必須學(xué)會(huì)用英語(yǔ)寫(xiě)商務(wù)信函,這是將來(lái)工作后不可或缺的一部分。如果有關(guān)外貿(mào)的英語(yǔ)知識(shí)掌握不好,或?qū)懖怀鲆环饨桃?guī)范的商務(wù)信函,將來(lái)會(huì)很難勝任自己的工作,甚至?xí)绊憳I(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。通過(guò)這次的國(guó)際貿(mào)易模擬操作,使我們加強(qiáng)了對(duì)英語(yǔ)的學(xué)習(xí)以及可以寫(xiě)一些比較規(guī)范的商務(wù)往來(lái)信函文章。其次,我們知道國(guó)際貿(mào)易的中間環(huán)節(jié)很多,并且涉及面廣,除交易雙方當(dāng)事人外,還涉及運(yùn)輸、保險(xiǎn)、港口和海關(guān)等部門(mén),因此,通過(guò)這次的上機(jī)實(shí)習(xí),使我們將之前學(xué)過(guò)的知識(shí)都緊密地聯(lián)系起來(lái)。通過(guò)三年的大學(xué)學(xué)習(xí)生涯,我們已學(xué)習(xí)了國(guó)際貿(mào)易理論,國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù),再到這學(xué)期剛學(xué)過(guò)的外貿(mào)函電及國(guó)際貨物運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)和保險(xiǎn)等課程,在本次模擬訓(xùn)練中都一一體現(xiàn)出來(lái)。
    通過(guò)這次的上機(jī)進(jìn)行貿(mào)易模擬訓(xùn)練使我們對(duì)以前所學(xué)過(guò)的相關(guān)知識(shí)有了一次比較系統(tǒng)的回顧,又在訓(xùn)練中對(duì)國(guó)際貿(mào)易的流程及操作有了更加深刻的體會(huì),這對(duì)我們未來(lái)的工作在思想上做了充分的準(zhǔn)備。再者,本次模擬訓(xùn)練給我最大的體會(huì)就是操作細(xì)節(jié)的細(xì)膩及流程的縝密,各個(gè)流程相互銜接,上個(gè)流程的疏忽將會(huì)導(dǎo)致下個(gè)流程無(wú)法完成,某一細(xì)節(jié)的不慎錯(cuò)誤或紕漏將會(huì)導(dǎo)致整個(gè)流程操作前功盡棄,這為未來(lái)的實(shí)際工作敲響了警鐘:做貿(mào)易一定要仔細(xì)謹(jǐn)慎,否則將會(huì)給個(gè)人和公司帶來(lái)很大的損失。
    國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇二十
    近年來(lái),數(shù)控機(jī)床及技術(shù)得到了飛速發(fā)展,在柔性、精確性、可靠性等方面越來(lái)越完善,廣泛應(yīng)用于機(jī)車(chē)、汽車(chē)、農(nóng)機(jī)等機(jī)械制造領(lǐng)域,隨著裝備制造業(yè)技術(shù)的不斷提高和應(yīng)用的日趨廣泛,迫切需要大量掌握數(shù)控加工、數(shù)控編程高技能人才。為深入貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》和《關(guān)于實(shí)施國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計(jì)劃的意見(jiàn)》教職成[20xx]9號(hào)精神,了解兄弟院校的辦學(xué)情況、課程設(shè)置體系和教師的教學(xué)能力,掌握本校數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展情況,實(shí)現(xiàn)技能型人才培養(yǎng)和行業(yè)需求對(duì)接,做好示范校建設(shè)工作,保證人才培養(yǎng)質(zhì)量,進(jìn)一步提升學(xué)校服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,學(xué)校組織調(diào)研小組,從20xx年4月到12月間深入省內(nèi)和行業(yè)內(nèi)多家兄弟院校,采用問(wèn)卷、走(信)訪(fǎng)和座談的形式,對(duì)數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)技能型人才需求跟蹤調(diào)查,取得了大量第一手資料,并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了分析匯總。
    1、指導(dǎo)思想。
    以《教育部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于實(shí)施國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計(jì)劃的意見(jiàn)》及相關(guān)政策為抓手,以國(guó)企辦學(xué)的扎實(shí)基礎(chǔ)和豐富經(jīng)驗(yàn)為底蘊(yùn),以質(zhì)量為核心,以?xún)?nèi)涵建設(shè)為重點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變:在培養(yǎng)模式上,以校企合作為突破口,實(shí)現(xiàn)從以課堂為中心的傳統(tǒng)培養(yǎng)模式,向“工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)”的培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)變;在教學(xué)模式上,實(shí)現(xiàn)從注重理論和課堂教學(xué)模式,向以生產(chǎn)過(guò)程為主線(xiàn)、學(xué)生技能為主體分階段遞進(jìn)式的教學(xué)模式轉(zhuǎn)變;在教學(xué)內(nèi)容上,實(shí)現(xiàn)從關(guān)注知識(shí)、關(guān)注理論,向課程對(duì)接崗位、教材對(duì)接技能的方向轉(zhuǎn)變;在評(píng)價(jià)模式上,實(shí)現(xiàn)從關(guān)注學(xué)生掌握知識(shí)的理論、實(shí)習(xí)考試,向以綜合職業(yè)能力為核心的評(píng)價(jià)模式轉(zhuǎn)變。
    “十二五”期間,國(guó)家要建設(shè)以“五縱五橫”為主骨架的綜合交通運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò),鐵路運(yùn)營(yíng)里程將增加到12萬(wàn)公里左右,預(yù)計(jì)全國(guó)鐵路還需購(gòu)置動(dòng)車(chē)組610組、普通客車(chē)10000輛、大功率交流傳動(dòng)電力機(jī)車(chē)、內(nèi)燃機(jī)車(chē)7500臺(tái)、貨車(chē)20萬(wàn)輛,城市軌道車(chē)輛19870輛。鐵路的快速發(fā)展為鐵路軌道交通裝備制造業(yè)提供了較大的市場(chǎng)需求,增加了對(duì)裝備制造業(yè)技術(shù)人才尤其是數(shù)控加工技能型人才的需求。多年來(lái)學(xué)校與中國(guó)北車(chē)集團(tuán)大同電力機(jī)車(chē)有限責(zé)任公司、北京二七軌道交通裝備公司、太原軌道交通裝備有限責(zé)任公司、北京南口軌道交通機(jī)械有限責(zé)任公司等多家鐵路鐵路軌道交通裝備制造企業(yè)建立了穩(wěn)定的校企合作關(guān)系,這次鐵路大發(fā)展,為學(xué)校數(shù)控加工專(zhuān)業(yè)帶來(lái)廣闊的發(fā)展空間。
    3、社會(huì)需求。
    當(dāng)前山西省正處于從煤炭、原材料資源型工業(yè)城市逐步轉(zhuǎn)型時(shí)期,煤都大同也在積極調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提升改造機(jī)械裝備制造業(yè),實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新型化,推進(jìn)機(jī)械裝備制造業(yè)快速發(fā)展,是實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措之一?!洞笸醒b備制造業(yè)調(diào)整和振興發(fā)展規(guī)劃》明確提出:要在大同地區(qū)形成5個(gè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心;培育6家裝備制造業(yè)優(yōu)勢(shì)企業(yè);培育一個(gè)配套較為完備的裝備制造業(yè)園區(qū);扶持一批重點(diǎn)產(chǎn)品,出臺(tái)了6項(xiàng)政策措施保證裝備制造業(yè)的發(fā)展。要推進(jìn)大同地區(qū)裝備制造業(yè)的快速發(fā)展急需大量掌握機(jī)械制造與加工技能人才,尤其是數(shù)控技能人才。我校是大同市高技能數(shù)控操作工的重要培訓(xùn)基地,有責(zé)任和義務(wù)為振興地方裝備制造業(yè),培養(yǎng)和輸送大量數(shù)控加工高技能人才。
    通過(guò)調(diào)研數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)同類(lèi)職業(yè)院校專(zhuān)業(yè)基本情況,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,找準(zhǔn)數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)的建設(shè)方向。
    1、為確定本專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案奠定基礎(chǔ)。
    通過(guò)進(jìn)行企業(yè)調(diào)研,了解企業(yè)用人需求及崗位需求,在專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)指導(dǎo)下,制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)方案,并與兄弟院校的人才培養(yǎng)方案進(jìn)行對(duì)比,形成最適合地區(qū)經(jīng)濟(jì)與行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才培養(yǎng)方案。
    2、為課程體系的構(gòu)建提供依據(jù)。
    通過(guò)調(diào)研兄弟院校,開(kāi)發(fā)以職業(yè)能力為核心的一體化課程體系,編制一體化教學(xué)計(jì)劃與教學(xué)大綱;編寫(xiě)與本專(zhuān)業(yè)相配套的課程標(biāo)準(zhǔn);編寫(xiě)校本教材;建設(shè)《數(shù)控編程與操作》和《車(chē)工實(shí)訓(xùn)》課程優(yōu)質(zhì)課。
    3、為本專(zhuān)業(yè)教學(xué)方式的改革提供依據(jù)。
    同過(guò)對(duì)兄弟院校的調(diào)研,了解其教學(xué)方式,為本專(zhuān)業(yè)教學(xué)方式的改革提供依據(jù),從而形成堅(jiān)持教、學(xué)、做相結(jié)合的教學(xué)原則,在教學(xué)中應(yīng)用學(xué)徒訓(xùn)練法、模擬教學(xué)法、任務(wù)教學(xué)法、項(xiàng)目教學(xué)法等方式,增強(qiáng)教學(xué)的實(shí)踐性、針對(duì)性和實(shí)效性,提高教學(xué)質(zhì)量。形成以生產(chǎn)過(guò)程為主線(xiàn)、學(xué)生技能為主體的分階段遞進(jìn)式教學(xué)模式。
    4、為教材建設(shè)與教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)尋找路徑。
    教材建設(shè)與教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)是我校數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)建設(shè)和課程改革的重要支撐。同過(guò)對(duì)兄弟院校的調(diào)研可以借鑒教材建設(shè)與教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也可實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的資源共享。
    5、為師資隊(duì)伍建設(shè)尋求經(jīng)驗(yàn)。
    教師隊(duì)伍建設(shè)決定著學(xué)校的生存和發(fā)展,也是推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的一個(gè)永恒的重要課題。通過(guò)對(duì)兄弟院校師資隊(duì)伍的調(diào)研,尋找經(jīng)驗(yàn),合理規(guī)劃本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師數(shù)量,使其滿(mǎn)足我校數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要;大幅提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì),使專(zhuān)業(yè)教師具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、先進(jìn)的教育理念、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的教育教學(xué)能力;形成富有效率、更加開(kāi)放的教師工作體制。
    6、為數(shù)字化校園建設(shè)提供一線(xiàn)資料。
    通過(guò)調(diào)研兄弟院校,找出校園信息系統(tǒng)的解決方案,建設(shè)一個(gè)具有我校特色,先進(jìn)實(shí)用的數(shù)字化校園管理系統(tǒng),了解現(xiàn)階段同類(lèi)學(xué)校的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、信息化管理平臺(tái)、數(shù)字資源庫(kù)等數(shù)字化校園相關(guān)系統(tǒng)的應(yīng)用情況,考察本校數(shù)字化校園系統(tǒng)中各個(gè)子模塊的功能以及在工作模式上與實(shí)際過(guò)程的吻合程度,從而建設(shè)一個(gè)能全面提升學(xué)校校務(wù)辦公、管理協(xié)調(diào)、人才培養(yǎng)、校園文化、生活服務(wù)和感知校園環(huán)境等信息的數(shù)字化校園系統(tǒng)。
    調(diào)研對(duì)象為省內(nèi)第一批、第二批國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校的兄弟院校與行業(yè)內(nèi)兄弟院校。
    本次調(diào)查采用問(wèn)卷調(diào)查、座談、電話(huà)訪(fǎng)談、email郵件、網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的方法展開(kāi)。
    通過(guò)對(duì)調(diào)查問(wèn)卷、email郵件、電話(huà)記錄資料、座談?dòng)涗涃Y料以及網(wǎng)絡(luò)調(diào)研資料的匯總和分析,得出調(diào)研結(jié)論,為數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)課程體系的建設(shè)和人才培養(yǎng)模式改革提供了客觀(guān)依據(jù)。
    對(duì)同類(lèi)兄弟院校的辦學(xué)理念、院系設(shè)置、專(zhuān)業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)方案、課程體系、教學(xué)方式和教學(xué)活動(dòng)、師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、教材建設(shè)與教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)、數(shù)字化校園建設(shè)等進(jìn)行調(diào)查,了解我校與同類(lèi)兄弟院校的差距與優(yōu)勢(shì)所在。
    國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇二十一
    物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)是繼計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)后的第三次信息產(chǎn)業(yè)浪潮,將形成萬(wàn)億級(jí)的新興產(chǎn)業(yè)。20xx年8月7日,國(guó)務(wù)院總理溫家寶在視察無(wú)錫物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)時(shí)發(fā)表的重要講話(huà),開(kāi)啟了中國(guó)物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的新紀(jì)元;我國(guó)政府在《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的決定》中已將物聯(lián)網(wǎng)正式列為國(guó)家新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。市經(jīng)濟(jì)信息委從20xx年組織我市物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)力量,開(kāi)始規(guī)劃和推進(jìn)我市物聯(lián)網(wǎng),并著手產(chǎn)業(yè)布局。市經(jīng)濟(jì)信息委提出了重慶物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展思路及產(chǎn)業(yè)聚集實(shí)現(xiàn)的路徑,20xx年6月完成了《重慶市“十二五”物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。20xx年3月正式頒布了《重慶市人民政府關(guān)于加快推進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的意見(jiàn)》。
    在市經(jīng)濟(jì)信息委的積極組織和努力下,市政府與中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信分別簽署了發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)的戰(zhàn)略協(xié)議。中國(guó)移動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)基地落戶(hù)了重慶,建成了中國(guó)移動(dòng)的全國(guó)物聯(lián)網(wǎng)研發(fā)中心、運(yùn)營(yíng)中心和結(jié)算中心。中國(guó)聯(lián)通籌備建設(shè)近距離無(wú)線(xiàn)通訊技術(shù)(nfc)基地。工信部批準(zhǔn)了重慶成為“國(guó)家新型工業(yè)化電子信息物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)示范基地”,重慶成為國(guó)家發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)的重點(diǎn)區(qū)域。工信部電信研究院西部分院落戶(hù)重慶,建成了國(guó)家級(jí)物聯(lián)網(wǎng)檢測(cè)公共服務(wù)平臺(tái)。成立了重慶市物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟,目前聯(lián)盟會(huì)員單位200余家。20xx年,重慶8個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目獲得首批國(guó)家工信部物聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)項(xiàng)資金支持,項(xiàng)目數(shù)與資金支持額度名列各省市前茅。上述優(yōu)質(zhì)資源的聚集,使重慶發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)凸顯。
    我校組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師,對(duì)該專(zhuān)業(yè)人才需求的調(diào)研,目的是獲取企業(yè)對(duì)物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才需求的第一手資料,以指導(dǎo)我校培養(yǎng)的物聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)人才能適應(yīng)市場(chǎng)需求。
    目前,重慶物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用成就主要表現(xiàn)在:中國(guó)電信智能調(diào)度與實(shí)時(shí)監(jiān)控平臺(tái)的全球眼視頻監(jiān)控系統(tǒng)已在渝中區(qū)、南岸區(qū)、高新區(qū)、九龍坡區(qū)、渝北區(qū)等區(qū)縣實(shí)施;中國(guó)聯(lián)通在環(huán)保監(jiān)控、車(chē)輛定位等方面開(kāi)展了應(yīng)用。
    因此,我校在對(duì)物聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)人才需求調(diào)研過(guò)程中,主要以南岸茶園新區(qū)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心區(qū)域,北部新區(qū)、西永微電子產(chǎn)業(yè)園、同興工業(yè)園、雙福工業(yè)園等多家物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)企業(yè)作為調(diào)研對(duì)象。
    市場(chǎng)調(diào)研是獲取人才需求的重要渠道和方法,我校在對(duì)重慶相關(guān)物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)行人才需求調(diào)研過(guò)程中,廣泛采用走訪(fǎng)、問(wèn)卷調(diào)研、開(kāi)座談會(huì)、電話(huà)問(wèn)詢(xún)等多種形式的調(diào)研方法相結(jié)全合,力爭(zhēng)獲得精準(zhǔn)的調(diào)研數(shù)據(jù)。
    1、行業(yè)人才需求分析。
    物聯(lián)網(wǎng)主要由感知層、網(wǎng)絡(luò)層和應(yīng)用層組成,物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)主要包括圍繞整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的硬件、軟件、系統(tǒng)集成和運(yùn)營(yíng)服務(wù)四大領(lǐng)域。我們對(duì)圍繞物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)鏈的相關(guān)企業(yè)如:重慶物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究院、中科怡海科技有限公司、重慶軟通動(dòng)力科技有限公司、重慶英臻科技有限公司、重慶大為科技有限公司、重慶泛太科技有限公司、重慶無(wú)線(xiàn)龍科技有限公司、重慶天業(yè)智能科技有限公司、重慶慧聰智能科技有限公司、重慶萬(wàn)博信息技術(shù)公司、上海億道電子有限公司等十多家物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行了人才需求調(diào)研,調(diào)研結(jié)果顯示每家公司都有高科技人才與技術(shù)背景,都有公司在物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)中的產(chǎn)品,都有自己的核心技術(shù),都有自己的發(fā)展規(guī)劃,并已初具產(chǎn)業(yè)規(guī)模。這些企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求。
    2、企業(yè)對(duì)物聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)行業(yè)崗位定位。
    調(diào)研結(jié)果表明,物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景廣闊,存在很大的市場(chǎng)空間。通過(guò)我們對(duì)企業(yè)的調(diào)研及總結(jié),物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)就業(yè)領(lǐng)域。
    我校通過(guò)深入調(diào)研與研討,明確了物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)主要面向物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)鏈的系統(tǒng)集成、運(yùn)營(yíng)服務(wù)領(lǐng)域,歸納出了面向的物聯(lián)網(wǎng)工程物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品制作技術(shù)員、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)管理員、物聯(lián)網(wǎng)終端設(shè)備技術(shù)支持工程師等3個(gè)核心職業(yè)崗位,以及每個(gè)崗位的典型工作任務(wù)。從而確定了專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo):本專(zhuān)業(yè)面向物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè),服務(wù)區(qū)域與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,培養(yǎng)具有扎實(shí)的物聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的實(shí)踐能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新能力,掌握物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù),具備物聯(lián)網(wǎng)工程項(xiàng)目的規(guī)劃與施工管理、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備安裝與調(diào)試、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用平臺(tái)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)維護(hù)與管理、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備營(yíng)銷(xiāo)與技術(shù)支持等職業(yè)能力和素質(zhì)的高端技能型人才。
    1、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)對(duì)學(xué)校培養(yǎng)人才的要求是,學(xué)校要牢固樹(shù)立以行業(yè)市場(chǎng)為導(dǎo)向,以服務(wù)學(xué)生、提高學(xué)生滿(mǎn)意率為宗旨,以培養(yǎng)學(xué)生崗位能力為核心,以校企合作、工學(xué)結(jié)合為平臺(tái),以學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、操作技能和綜合素質(zhì)培養(yǎng)為主線(xiàn),合理構(gòu)建學(xué)生的知識(shí)、技能、職業(yè)素養(yǎng)結(jié)構(gòu),改革和優(yōu)化課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),面向物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域,培養(yǎng)能勝任物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用和設(shè)計(jì)工作的高素質(zhì)技能型專(zhuān)門(mén)人才。
    2、調(diào)查結(jié)果顯示,企業(yè)中不同部門(mén)的負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)技能的要求不同。大部分企業(yè)在招聘員工時(shí)會(huì)看重實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),而我們的學(xué)生恰恰缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)了解,一些企業(yè)會(huì)先安排新員工直接進(jìn)入工作實(shí)踐,然后在實(shí)踐當(dāng)中根據(jù)需要再進(jìn)行針對(duì)性的培養(yǎng)。所以目前成熟的企業(yè)并不回避再培養(yǎng)問(wèn)題,但迫切希望有效地降低再培養(yǎng)成本。
    3、加強(qiáng)職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感的教育。
    企業(yè)對(duì)剛參加工作的學(xué)生,普遍反映缺泛職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感,這些問(wèn)題不易被察覺(jué),也無(wú)法提供定量的分析和評(píng)價(jià);而一旦出現(xiàn)問(wèn)題,損失則可能很大。在對(duì)“管理項(xiàng)目時(shí)員工面臨的主要問(wèn)題”的回答中,前5項(xiàng)依次是:
    (1)對(duì)工具和方法的應(yīng)用技術(shù)不足、經(jīng)驗(yàn)不足;
    (2)缺乏獨(dú)立解決問(wèn)題的能力、責(zé)任心不足;
    (3)職業(yè)道德和紀(jì)律性不強(qiáng);
    (4)知識(shí)體系結(jié)構(gòu)不合理,范圍狹窄,內(nèi)容陳舊;
    (5)溝通能力較弱。有近50%的項(xiàng)目主管認(rèn)為員工責(zé)任心不強(qiáng)。不少管理者抱怨有些員工跳槽太頻繁,往往更多地考慮個(gè)人的待遇,而不太考慮集體和社會(huì)利益。人力資源經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理都表示不太愿意要那些頻繁跳槽的求職者??梢?jiàn),價(jià)值觀(guān)的問(wèn)題已經(jīng)排在專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題前面了,因此我校在今后的教學(xué)中,滲透職業(yè)教育、強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任和職業(yè)道德,是非常重要的。
    針對(duì)市場(chǎng)調(diào)研反映出的問(wèn)題,我校在物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)規(guī)劃與設(shè)置中,明確以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想信念和職業(yè)道德水平為師德建設(shè)重點(diǎn)目標(biāo),廣泛開(kāi)展“以人為本、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的專(zhuān)題教育活動(dòng),并在長(zhǎng)期實(shí)踐中將師德建設(shè)制度化,采取有力有效的措施促進(jìn)和推動(dòng)師德建設(shè)。
    從申報(bào)物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)開(kāi)始,學(xué)院就不斷加大對(duì)師資隊(duì)伍的建設(shè)投入,不斷優(yōu)化教學(xué)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)兼比例,努力建設(shè)成為一支高學(xué)歷、高技能教學(xué)團(tuán)隊(duì)。通過(guò)各種渠道引進(jìn)、吸收行業(yè)優(yōu)秀人才,致力于打造一支符合學(xué)校發(fā)展實(shí)際需求、素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、敬業(yè)愛(ài)崗、對(duì)高職教育高度認(rèn)同的師資隊(duì)伍。
    目前我校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理,專(zhuān)兼比例優(yōu)化的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。學(xué)校建立了一套以提升師德師風(fēng)建設(shè)、專(zhuān)業(yè)水平建設(shè)為核心的師資管理制度,注重教師的“雙師素質(zhì)”,注重在職教師的培訓(xùn)和提高,注重提高教師的職業(yè)技術(shù)能力。