總結(jié)是觀察、思考和總結(jié)所得的結(jié)論和經(jīng)驗(yàn)，它是我們成長和進(jìn)步的寶貴財(cái)富。寫一篇完美的總結(jié)需要先明確總結(jié)的目的和要傳達(dá)的主要信息。在這些范文中，我們可以看到不同領(lǐng)域和主題的總結(jié)方式。
寫自我介紹應(yīng)該篇一
關(guān)于求職和職場生存，一些不得不說的話，混職場的童鞋，看過來。
這幾年看了數(shù)以萬計(jì)的簡歷，今天又看了一天，現(xiàn)在還在看。有些話，不得不說。如果我的這些話，能幫助更多人找到適合自己的工作，當(dāng)然最好是幫助他們得到成長，那真是值得慶幸的。
1、投簡歷，只發(fā)附件，郵件正文里一個(gè)字不寫，這是對(duì)自己很不負(fù)責(zé)任的事情。
2、一封自薦信，比一百封千篇一律的簡歷都有效得多。自己的真誠、才華、個(gè)性，以及對(duì)目標(biāo)單位的必要研究，都應(yīng)該在自薦信里得到完整體現(xiàn)。一個(gè)對(duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí)和定位(不妄自尊大，也不妄自菲薄)，并且目標(biāo)明確、態(tài)度端正、對(duì)目標(biāo)工作懷有渴望的人，是有能力寫好一封自薦信的。
3、“您好!在××上獲悉貴單位近期招聘信息，特冒昧投此簡歷。非常感謝您在百忙之中查閱我的簡歷，如能有面試機(jī)會(huì)，不勝感激!為方便您查看，簡歷在此粘帖的同時(shí)，隨附件上傳一份，您隨自己方便選擇。”
我比較喜歡這種投遞簡歷的方式。我當(dāng)年求職發(fā)簡歷，就是這么做的。當(dāng)然，我會(huì)附上一封自薦信。并且，我不會(huì)用“貴單位”這種詞。一定要讓對(duì)方感受到，你是對(duì)他們做過功課的，而不是大面積撒網(wǎng)，逮住哪個(gè)算哪個(gè)。
4、如果投遞簡歷時(shí)郵件里包含附件，有兩點(diǎn)應(yīng)注意：
1、盡量用word版，如果是版或其他格式文件，對(duì)方很可能打不開;。
2、文件名一定要有自己的名字。很多人喜歡寫“簡歷”二字，卻不考慮對(duì)方保存文件時(shí)的不便(需要重命名才能保存)，以及在一堆簡歷里尋找時(shí)的不便(沒有名字的簡歷，怎么找呢?)。
誰站在對(duì)方的立場上，誰才能得到最大的回報(bào)。
5、不要不把實(shí)習(xí)當(dāng)工作：在實(shí)習(xí)生和求職者之間，用人單位通常會(huì)優(yōu)先選擇將實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)為正式員工。這個(gè)比例高達(dá)80%。因?yàn)闊o論是潛在的風(fēng)險(xiǎn)還是磨合成本，實(shí)習(xí)生相對(duì)都要小得多。
6、如果你總是因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)而被用人單位拒之門外，那就應(yīng)該明白，你當(dāng)下最需要考慮的不是薪水、福利、公司規(guī)模、公司與住處的距離等等，當(dāng)然更不應(yīng)該抱怨。你最需要做的，就一件事：全力爭取工作機(jī)會(huì)，哪怕是實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。不管是騾子是馬，重要的是先給自己一個(gè)出來溜的機(jī)會(huì)。
選擇或放棄，不在于好或不好，而在于是否適合。
8、和同事聊天，他說：你不要招那些面色灰暗，表情猙獰的人，要招開朗陽光，友善自信的人。
所謂秀外而慧中，一個(gè)人的內(nèi)在，包括性格、修為，都是可以通過言行和氣質(zhì)表現(xiàn)出來的。與心態(tài)積極的人相處，如沐春風(fēng);與陰暗猥瑣的人相處，如芒在側(cè)。
因此，如果你認(rèn)為自己是適合對(duì)方的人才，投簡歷時(shí)附上一張生活照，即便你其他方面不突出，或許也能因此為你博得一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。
一些與求職無關(guān)但與職場有關(guān)的心得：
1、沒有固定標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)需要的標(biāo)準(zhǔn)，就是第一標(biāo)準(zhǔn)，其他標(biāo)準(zhǔn)，都向團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)看齊。
2、在不同的發(fā)展階段，應(yīng)有不同的目標(biāo)，切合當(dāng)下現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。一個(gè)人如此，一個(gè)企業(yè)也如此。
3、空想家是不受歡迎的，社會(huì)需要的是行動(dòng)者。
4、有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬間頓悟。重要的是，要持續(xù)改善。
5、工作、生活、感情，都和身體的經(jīng)絡(luò)一樣，不通則疼。
6、復(fù)雜的事情簡單做，簡單的事情重復(fù)做。
7、慎獨(dú)。交流很重要。要有開放的心態(tài)和胸懷，向身邊的每一個(gè)人學(xué)習(xí)，向一草一木學(xué)習(xí)。萬物皆有緣由，皆有規(guī)律。閱讀和傾聽，也是一種交流。
8、快樂地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，才容易出成績，同時(shí)讓自己變得更好。純粹為了上班而上班，并且因此而痛苦，則對(duì)自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂，則上班無意義。
9、管理這事情，形式最不重要。制度是為了有個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)讓大家有安全感，不是為了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認(rèn)同一個(gè)理念，氣場一致，步伐一致，則具有向心力和凝聚力，1+1大于1。善良和負(fù)責(zé)，應(yīng)是基本標(biāo)準(zhǔn)。
10、慎言。言必有失。然而重點(diǎn)不在于此。重點(diǎn)在于，每一天的所得都會(huì)有不同，草率發(fā)言是對(duì)自己及他人的不負(fù)責(zé)。階段性的思考，可作討論，不作評(píng)價(jià)。
11、得到的秘訣是舍棄。
12、知道的越多，越發(fā)現(xiàn)自己的無知。
13、對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求是對(duì)的，但過于苛刻就會(huì)適得其反。放下所有包袱，輕裝上陣才走得快。
14、少加班，多鍛煉，身體好精神才好，精神飽滿才能高效。
15、謙遜，低調(diào)，保有一顆打磨的心。
寫自我介紹應(yīng)該篇二
身為管理者，只要是公司的事情，事無巨細(xì)，都有一份責(zé)任。即使是完全在職責(zé)之外，態(tài)度和藹地給予一些指引，也能表現(xiàn)出自己的成熟大度和禮節(jié)。
工作當(dāng)中很多時(shí)候都是說者無心，聽者有意，對(duì)下屬說一句這樣的話語，很容易將自己的形象徹底顛覆;對(duì)同事說一句這樣的話語，會(huì)激發(fā)矛盾產(chǎn)生誤解;對(duì)上司說一句這樣的話語，’可能意味著你該調(diào)整崗位了。
2、為什么你們……。
在責(zé)問別人時(shí)，想一想自己有沒有什么過失，盡了多少力多少心。有時(shí)，寬容地對(duì)待別人的錯(cuò)誤，會(huì)使人更加振作，更加進(jìn)步。用一連串的“為什么”去發(fā)難于人，得到的也可能是一連串的“為什么”的答案。
反過來問：為什么我沒有配合好你們?你們有什么地方需要我?也許事情會(huì)解決得更快一些的。
3、上面怎樣罵我，我就怎樣罵你們。
作為管理者，起的是一個(gè)上傳下達(dá)的橋梁的作用，但絕不是一個(gè)簡單的傳遞。對(duì)上，要忠誠盡責(zé)，完成任務(wù);對(duì)下，要想方設(shè)法，給予激勵(lì)幫助支持。敢于承受來自上面的壓力，擔(dān)負(fù)起責(zé)任，敢于緩和下級(jí)的緊張，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，才是一個(gè)管理者最應(yīng)該做的事情。
4、我也沒辦法。
管理者的能力，從某種方面來說，是用解決問題的能力來衡量的。只會(huì)強(qiáng)調(diào)客觀原因，不用積極的心態(tài)去調(diào)動(dòng)一切可用的資源，顯露出來的肯定是無可奈何和對(duì)上級(jí)以及下屬的打擊。要相信辦法總是比困難多，相信集體的智慧是可以攻克一切堡壘的。
5、我說不行就不行。
以自我為中心的話語，與事實(shí)沒有合理性的解釋，很難服人的。凡事不能以事實(shí)為依據(jù)，不能本著商討的態(tài)度來解決，可能會(huì)使事態(tài)更進(jìn)一步的惡化。
其實(shí)即使是錯(cuò)的意見，聽聽也無妨，應(yīng)該本著有則改之，無則加勉的心態(tài)對(duì)待自己和別人。
片面的做出判斷，有時(shí)就是一種武斷，說不行就不行，一定要有科學(xué)的分析和依據(jù)，這樣才能降低判斷結(jié)果錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)，保證判斷的正確性。
6、你說怎樣就怎樣。
聽起來象是氣話，又象是不負(fù)責(zé)任的話。在產(chǎn)生一些爭議時(shí)，當(dāng)一些意見沒有被采納時(shí)，這樣的話脫口而出，聽者會(huì)認(rèn)為，你的見解毫無是處，本來還有可接受的地方，會(huì)變得全盤否認(rèn)，而且從此將可能不再向你征詢看法和想法了。保持冷靜的頭腦和清晰的思維，說出所有的思想，提供參考，并不因沒有被使用而太過激動(dòng)，是一個(gè)管理者良好的品質(zhì)和性格。
7、我隨時(shí)可以怎樣。
強(qiáng)權(quán)氣勢的話語，讓人聽到了就有一種很不舒服的感覺，換句話來說，你以為你是誰?你想怎樣就怎樣，你到底有多大的能耐?以勢壓人，只會(huì)貶損個(gè)人的形象，在大家心中埋下抱怨的種子，這種抱怨，一旦暴發(fā)，其彈力之大，是無可想象的。所以保持平意近人，多些尊重他人，是自己尊嚴(yán)的體現(xiàn)。
8、你真的很笨。
奚落、諷刺、挖苦員工的話語是在傷害員工自尊及感情，“哀莫大于心死”，表面上員工是在聽你的，按你說的去做，但實(shí)際上員工只是在敷衍了事，因?yàn)樗倔w會(huì)不到工作的樂趣，工作質(zhì)量肯定不高。
同時(shí)，因?yàn)檗陕?、諷刺、挖苦更多的是傷害員工的心靈，長期以往，員工的自尊被摧毀，自信被打擊，智慧被扼殺，工作可能干得更不好，最后抱著“死豬不怕開水燙”的態(tài)度，對(duì)員工、對(duì)管理者、對(duì)企業(yè)的都是不利的。
9、不行啦!我能力有限，誰行誰來做。
如果是真正認(rèn)識(shí)到自己的能力有限，能夠迎頭趕上，自我充電，或許可說是一種有自知之明而且有上進(jìn)心的表現(xiàn)，也算是一大幸事。但如果是用這句話來抵觸工作，來嘲笑挖苦他人，來掩飾自己內(nèi)心的慌張，全無挑戰(zhàn)工作的意識(shí)，則可以說，說這句話的管理者無形中已散失了一個(gè)管理人最基本的素養(yǎng)，他已不配再做管理者了。
10、都很好，蠻不錯(cuò)。
泛泛的表揚(yáng)，既缺乏誠意又不能振奮整體、激勵(lì)個(gè)體，因?yàn)槿私圆幌矚g廉價(jià)的、言不由衷的恭維，因此表揚(yáng)的言語策略應(yīng)該是及時(shí)、有代表性、有充實(shí)具體的內(nèi)容，能夠體現(xiàn)被表揚(yáng)者風(fēng)貌的語言。
不實(shí)的表揚(yáng)表現(xiàn)在用夸大的言辭去稱贊不足為奇的小事，有用心炮制的嫌疑，該類表揚(yáng)其危害在于只令被表揚(yáng)者高興，而令所有其他人反感。極力吹捧的行為，其結(jié)果往往導(dǎo)致民心的背離。因此人才管理中，及時(shí)且適度的贊美言辭是領(lǐng)導(dǎo)者必須掌握的一門學(xué)問。
寫自我介紹應(yīng)該篇三
人在患病期間顯得相當(dāng)敏感。因此，探望病人時(shí)，如果言語不慎或舉止不當(dāng)，往往會(huì)給病人增加思想負(fù)擔(dān)，甚至更大的精神壓力。進(jìn)房時(shí)要先敲門，讓病人感到自己仍然受別人的尊重?？吹讲〈仓車尼t(yī)療器械或藥品等，不要大驚小怪，那樣會(huì)使病人增加一種無形的壓力。見到病人要像平時(shí)一樣握手(不宜握手的病除外)，親昵的表示常能傳達(dá)出言語不能表示的情感。盡快落座。站在床前會(huì)使病人產(chǎn)生緊迫感，因此要盡快找一把椅子挨著床邊坐下。最忌的是說些增加病人負(fù)擔(dān)的話。應(yīng)該盡量讓病人減輕心理壓力。說話時(shí)要看著病人的眼睛，不要東張西望，使病人感到你在真心實(shí)意地關(guān)注她。注意問話。不要問：“你怎么啦?”最好問：“今天感覺好多了吧?”不夸夸其談。閑談中始終讓病人處于“主導(dǎo)”地位，有時(shí)可讓病人多說幾句。要有分寸地用樂觀的話語鼓勵(lì)病人。不可提及使病人不愉快或傷害病人自尊心的事情，因?yàn)椴∪诵枰氖前参亢凸膭?lì)。
去看望病人的言行注意。
探望病人時(shí)，神情應(yīng)該保持輕松和關(guān)切，不要顯得過于擔(dān)心，見到病人治療用的針頭、皮管及其他醫(yī)療器械，不要表現(xiàn)出驚訝的神態(tài)，以避免給病人帶來壓力。由于特殊的心理狀態(tài)，人在患病期間都相當(dāng)?shù)拿舾?。最忌的是說些增加病人負(fù)擔(dān)的話。應(yīng)該盡量讓病人減輕心理壓力。探望重病人，一定要同家屬、醫(yī)生口徑一致，不可輕易當(dāng)病人的面泄露“天機(jī)”，以免影響治療效果。與病人談話時(shí)，一般應(yīng)先詢問病人身體狀況及治療效果。說話時(shí)要看著病人的眼睛，不要東張西望，使病人感到你在真心實(shí)意地關(guān)注他。在病人講述病情時(shí)，要認(rèn)真地聽，不要心不在焉，左顧右盼。在談話的內(nèi)容上，針對(duì)患者的焦慮心態(tài)要多說一些輕松、寬慰的話，或釋疑開導(dǎo)，或規(guī)勸安慰，以利于病人恢復(fù)平靜穩(wěn)定的心情。不要向病人介紹道聽途說的偏方、秘方，不推薦未經(jīng)臨床實(shí)驗(yàn)的藥物。還要多說一些關(guān)心、鼓勵(lì)的話，讓病人感到愉快，淡化病痛帶來的苦惱，以增強(qiáng)病人戰(zhàn)勝疾病的勇氣。結(jié)束探望時(shí)，要從健康的角度考慮，最好能夠適時(shí)地、婉轉(zhuǎn)地結(jié)束探望，一方面避免因?yàn)樽约禾揭晻r(shí)間過長影響了病房里的其他病人休息，另一方面也可以讓病人早點(diǎn)兒休息，避免疲勞影響身體恢復(fù)。
看望病人的祝福語。
1、病痛心煩亂，美味也不鮮，蓬頭垢面意疏懶;家人心牽掛，朋友也掂念，你的疼痛大家憐。莫要太心煩，人生哪能盡歡顏，祝早日康復(fù)!
2、聽說你病了，我特別為你熬藥，里面有：一克陽光、兩克新鮮空氣、三克愉快心情，四克我的祝福。趕緊喝下這飽含濃濃愛意和深深祝福的藥!你會(huì)很快好起來!
3、人生在世，難免會(huì)遇到荊棘和坎坷，但風(fēng)雨過后，一定會(huì)有美麗的彩虹.我希望看到一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的我，更希望看到一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的你!
4、如果可以，請(qǐng)不要對(duì)我的祝福感到厭煩;如果可能，請(qǐng)時(shí)時(shí)想起關(guān)心你的我;如果愿意，請(qǐng)讓我分享你的喜怒哀樂!
5、月色濃濃如酒，春色輕輕吹柳，桃花開了許久，不知見到?jīng)]有，病毒世間少有，切忌四處亂走，沒事消毒洗手，祝你健康永久!
6、清晨曙光初現(xiàn)，享福在你身邊。中午艷陽高照，微笑在你心間。傍晚日落西山，歡樂隨你一天。愿摘下彩色的花朵，扣上思念，許下祝福;愿平安繞您身旁，喜悅與你同行，好運(yùn)永相隨!
7、首先，希望你有漂亮的護(hù)士mm照顧;之二，每天都被鮮花和祝福，還有好吃的東東包圍;之三，當(dāng)然是最重要的一點(diǎn)嘍，希望你早日康復(fù)!
8、健康像棵樹，多曬曬陽光，他會(huì)成長，多經(jīng)歷一些風(fēng)雨，他會(huì)堅(jiān)強(qiáng)，都喝些水，他會(huì)活力，偶爾松土施肥，他會(huì)茁壯。生病不用怕，用心呵護(hù)，返回健康。
9、風(fēng)雨過后彩虹現(xiàn)，生病過后身體健，從此安康不會(huì)欠，精神爽利笑容甜，健康快樂去賺錢，生活美好樂連連!祝早康復(fù)。
10、每天接受你的愛，卻不曾說聲謝謝，你生病了，我一定要陪在你身邊，飛機(jī)踏破距離的遙遠(yuǎn)，鮮花和呵護(hù)給你祝愿，希望你能早日康復(fù)!
11、請(qǐng)打開窗戶，讓暖暖的陽光把你照耀;請(qǐng)打開心靈，讓朋友的關(guān)心悄悄駐守;請(qǐng)打開手機(jī)，把問候的短信輕輕收好，祝你早日康復(fù)!
12、生病不可怕，只要信念在，康復(fù)不是夢(mèng)，來日展宏圖;把病魔看作挑戰(zhàn)，把信念當(dāng)作武器。祝早日康復(fù)!
13、家人好友，永遠(yuǎn)都在愛著你，支持你!你的生命不再只屬于你自己，而是屬于所有愛你的人!你的康復(fù)，就是我們的幸福;你的安康，就是我們的平安!
14、愿你早日康復(fù)，沒有我在你身邊的日子，你要好好照顧自己!這是我最大的心愿。
15、祝福是風(fēng)思念是帆，快樂是水健康是船，祝福的風(fēng)吹著思念的帆，快樂的水載著健康的船飄向幸福的你，道一聲辛苦了，愿你健康!
16、感冒喝雞湯，加速痊愈保健康;多食姜茶蘿卜汁，保你病愈沒苦吃;多摸鼻子多搓手，新陳代謝病溜走。祝你早日康復(fù)!
17、拋棄灰白的藥片，恢復(fù)開心的笑臉，告別病痛的夢(mèng)魘，迎接美好的明天，身體是革命的本錢，健康是幸福的源泉。祝你：早日康復(fù)!
18、用我們的意念戰(zhàn)勝魔難，用我們的真愛感動(dòng)上天，用我無數(shù)的思念化做心中的祝福，默默的為你祈禱，希望你早日康復(fù)!
19、你的健康，就是我們的幸福;你的安康，就是我們的平安。你的笑容，就是我們的愿望!朋友，真心的祝愿你早日康復(fù)!
20、健康的音符，隨風(fēng)花雨，飄進(jìn)你心里，平安的旋律，如花爛漫，閃亮在你眼里，祝你早日康復(fù)，回到幸福生活里，我們的誠意，給你希望和甜蜜。
寫自我介紹應(yīng)該篇四
應(yīng)聘、面試、等待，你在找到一份滿意的工作前總在重復(fù)這些過程，。也許你會(huì)特地添置一些衣服。因?yàn)槟銘?yīng)征的這個(gè)職位不允許你穿著過于隨隨便便；也許你還會(huì)事先背誦好一段介紹自己的美文――還是英文的，因?yàn)槟阆肴サ哪莻€(gè)職位需要較強(qiáng)的英語溝通能力。
當(dāng)面試官在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了一切面試工作后，他總會(huì)禮貌地請(qǐng)你回去等候通知。一般來說，你總會(huì)說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開，然而事實(shí)上你在回家的路上已經(jīng)在開始焦急地等待回音，就像一個(gè)沒有經(jīng)濟(jì)來源的女人愛上了一個(gè)不回家的男人――“初見那時(shí)美麗的相約……愿意承受這樣的輸贏結(jié)果……依然無怨無悔期待你的出現(xiàn)……”
可是，如果你在說聲“謝謝”之前再說上一句變被動(dòng)為主動(dòng)的話，你的等待至少不會(huì)漫漫無期。
“你能給我這份工作嗎？”
“我最晚什么時(shí)候能得到回音？”
面試完后，面對(duì)你的勇敢，面試官也許會(huì)說，“我們需要時(shí)間考慮”或是“我們會(huì)打電話給你約第二次面試時(shí)間”。為了掌握主動(dòng)，你可繼續(xù)你的問題，因?yàn)槟阆胫雷顗牡慕Y(jié)果。也許，面試官會(huì)說：“不會(huì)有什么回音了。”你或許會(huì)心痛或許會(huì)落荒而逃，但你不得不承認(rèn)，至少這位面試官是認(rèn)真而誠實(shí)的，你也可以重開爐灶全力以赴地準(zhǔn)備下一次面試。
“如果因?yàn)榉N種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎？”
也許面試官會(huì)因?yàn)檫@樣的問題惱火，但大部分人會(huì)理解你的心情，知道自己一旦忙起來會(huì)顧不上與你的約定。如果這樣，你主動(dòng)聯(lián)系他也是對(duì)他的工作的幫助。當(dāng)然如果他們對(duì)你不感興趣，他們也一定會(huì)給出暗示：他們只是在敷衍你。
“你能否介紹一些其他可能對(duì)我感興趣的人？”
如果你知道你已被拒絕，不妨問出這個(gè)問題，或許會(huì)有一份意外的收獲。要知道，大部分面試官都與人為善且愿意互相幫助，很可能他不需要你，而他的一位正求賢若渴的朋友剛好需要你。
在勇敢地問出你的問題后，仔細(xì)地記錄下可能存在的約定，并誠懇地對(duì)面試官為你多化費(fèi)時(shí)間表示感謝，最后離開?；丶液螅硪幌滤季w，今天的求職工作結(jié)束――且慢，還有最后一件事，寫一封感謝信寄出，這是面試過程的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。
“面試結(jié)束后應(yīng)該說的那句話”；轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!
寫自我介紹應(yīng)該篇五
1、和你坐在公園的長椅上，一邊看我們各自的書，一邊聽著我們喜歡的音樂。
2、保重好自己，珍惜好自己，善待好自己，為了我好嗎？
3、不許騙我，如果你騙我我會(huì)很傷心的。
4、不要嫌我學(xué)習(xí)差，我會(huì)努力學(xué)習(xí)的，為了我們的將來，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，你放心。遇到我不會(huì)的問題，你要耐心的講解，不準(zhǔn)嘲笑我。
5、吃過晚飯后，我們出門散步，找一處安靜的地方數(shù)天上的星星。
6、當(dāng)我們慢慢變老后，我們還可以為對(duì)方的愛而感動(dòng)。
7、等我掙了錢給你買糖，我們一起分糖吃，一人一半。
8、和你外出時(shí)保持身體的接觸，不管是牽手、攬著肩，還是摟著腰，總之不想和你分開，當(dāng)然特殊情況除外。
9、和你一起逛街，你要聽從我的建議買衣服，因?yàn)槟愕膸洑馐墙o我看的，不要懷疑我的審美水平。
10、和你一起去教堂，靜靜的看你做禱告。
11、盡量不惹你生氣，如果我真的犯了很嚴(yán)重的`錯(cuò)誤，希望你能原諒我。你要是很生氣，可以批評(píng)我，但不要傷害我的自尊心；你要是非常生氣，可以輕輕的打我，但不要把我打壞，尤其不要打我的臉。
12、每次說對(duì)不起時(shí)，都是發(fā)自內(nèi)心的。
13、每年陪你回家鄉(xiāng)給祖母掃墓，我要親自拔掉墳前的雜草，向她講述我們之間發(fā)生的趣事，讓她老人家在九泉之下為你開心。
14、每天早上你要喚醒我或者我喚醒你，因?yàn)槲蚁Ｍ犻_眼睛時(shí),能在第一時(shí)間看到你。
15、你的皮膚不好，有空我要給你做面膜，到時(shí)候要聽話。
16、你生病時(shí)，我會(huì)照顧你的，我會(huì)讓你感到自己是世界上最幸福的人。
17、你要常常對(duì)我笑，我喜歡看你笑的樣子。
18、你要時(shí)常唱歌給我聽，隨便唱什么都好，只要是你唱的，最好讓我在你的歌聲中入睡。
19、讓我們共同為將來努力，相信真愛的存在，我等你對(duì)我說“我愛你”。
20、如果出臺(tái)相關(guān)的法律，我希望可以和你結(jié)婚，雖然只是一張紙。
21、如果我有意外發(fā)生，找一個(gè)比我跟更愛你的人，最好忘掉我。忘不掉的話，在我每年生日時(shí)到我的墓前送一束花給我。有時(shí)間最好去看看我的父母，我不想我的離開讓他們太寂寞。
22、如果有一天你不再愛我，記得告訴我，我會(huì)悄然的離開，不會(huì)再打擾你的生活。
23、雖然我不信教，但我還要感謝上帝讓我在茫茫人海中認(rèn)識(shí)了你。
24、我笨笨的時(shí)候，不要罵我，要耐心一點(diǎn)，否則我會(huì)自卑的。
25、我給你拍照時(shí)，你要按我的要求擺pose，我要把你最美的一面拍下來。
26、我給你做的飯菜，你要吃全光，我會(huì)很高興的，但是我沒有做好的話，你就不要吃了，我不想勉強(qiáng)你。
27、我們都要按時(shí)吃飯，特別是早飯，我們倆都不胖，所以要吃的壯壯的。
28、我們要是鬧矛盾，也許我會(huì)不理你，但是我用不了多長時(shí)間就會(huì)主動(dòng)找機(jī)會(huì)和好，到時(shí)候你要給我臺(tái)階下。
29、我是一個(gè)沒有吃過苦的孩子，但為了你我什么苦都能吃。
30、我希望每天晚上睡覺時(shí)都能夢(mèng)到你，在夢(mèng)里對(duì)你說晚安。
31、我要做你所有作品的第一讀者，而且是最忠實(shí)的讀者。
32、喜歡你充滿關(guān)愛的稱我小孩，但不是只把我當(dāng)成追求你的小孩，我要成為你的愛人，成為和你共度一生的人。
33、下雨時(shí)，我們打一把傘，我向往和你擠在一起走路。
34、現(xiàn)在的我的確不夠成熟，不要為此把我看作不懂事的小孩，我會(huì)長大的，你要對(duì)我有信心，否則我對(duì)自己更沒信心了。
35、學(xué)做好吃的給你，然后看著你幸福的吃光。
36、有條件的話，我想和你一起去海邊度假，讓我們感受海風(fēng)的清新。
37、在你睡覺時(shí)親親你，不會(huì)把你吵醒的。
38、在你遇到困難和挫折時(shí)，不要顧忌告訴我，也許我?guī)筒涣四?，但我希望可以和你一起分?dān)，傾聽你的苦悶。
39、在我被人欺負(fù)時(shí)，你要第一時(shí)間出來幫我。
40、在我不自信時(shí)，鼓勵(lì)一下我；在我不努力時(shí)，不要放棄我；在我懶惰時(shí)，提醒一下我；在我遇到困難時(shí)，給我點(diǎn)建議。
41、在我任性耍賴、孩子氣的時(shí)候，不要生氣，要讓著我點(diǎn)，我比你小。如果我做得過分，可以告訴我，我會(huì)改的。
42、最好每天我們都喝豆?jié){，豆?jié){對(duì)男性的身體有好處。
43、做一個(gè)樂觀的人，為了所有關(guān)心和愛著你的人。
寫自我介紹應(yīng)該篇六
應(yīng)聘、面試、等待，你在找到一份滿意的工作前總在重復(fù)這些過程。也許你會(huì)特地添置一些衣服，如果你懂得。因?yàn)槟銘?yīng)征的這個(gè)職位不允許你穿著過于隨隨便便；也許你還會(huì)事先背誦好一段介紹自己的美文———還是英文的，因?yàn)槟阆肴サ哪莻€(gè)職位需要較強(qiáng)的英語溝通能力。而我們都清楚有些是可以，就得抓緊機(jī)會(huì)問了，面試在結(jié)束后是應(yīng)該說點(diǎn)動(dòng)西，抓緊這機(jī)會(huì)問你想知道的。
當(dāng)面試官在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了一切面試工作后，他總會(huì)禮貌地請(qǐng)你回去等候通知。一般來說，你總會(huì)說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開，然而事實(shí)上你在回家的路上已經(jīng)在開始焦急地等待回音，就像一個(gè)沒有經(jīng)濟(jì)來源的女人愛上了一個(gè)不回家的男人———“初見那時(shí)美麗的相約……愿意承受這樣的輸贏結(jié)果……依然無怨無悔期待你的出現(xiàn)……”
可是，如果你在說聲“謝謝”之前再說上一句變被動(dòng)為主動(dòng)的話，你的等待至少不會(huì)漫漫無期。今天，就讓泰安人才網(wǎng)的人力資源專家教各位幾招。
“你能給我這份工作嗎？”
據(jù)說，有很多人是因?yàn)樵诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)勇敢地問了這個(gè)問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動(dòng)了老板；也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕。也許根本就是運(yùn)氣———但不管如何，在聽完了面試官對(duì)那份工作的描述后，你可以張口說出這句話，你將得到的最壞答復(fù)就是“不行”或是“我們需要時(shí)間對(duì)所有的面試者進(jìn)行綜合評(píng)估”。
“我最晚什么時(shí)候能得到回音？”
面試完后，面對(duì)你的勇敢，面試官也許會(huì)說，“我們需要時(shí)間考慮”或是“我們會(huì)打電話給你約第二次面試時(shí)間”。為了掌握主動(dòng)，你可繼續(xù)你的問題，因?yàn)槟阆胫雷顗牡?結(jié)果。也許，面試官會(huì)說：“不會(huì)有什么回音了?！蹦慊蛟S會(huì)心痛或許會(huì)落荒而逃，但你不得不承認(rèn)，至少這位面試官是認(rèn)真而誠實(shí)的，你也可以重開爐灶全力以赴地準(zhǔn)備下一次面試。
“如果因?yàn)榉N種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎？”
也許面試官會(huì)因?yàn)檫@樣的問題惱火，但大部分人會(huì)理解你的心情，知道自己一旦忙起來會(huì)顧不上與你的約定。如果這樣，你主動(dòng)聯(lián)系他也是對(duì)他的工作的幫助。當(dāng)然如果他們對(duì)你不感興趣，他們也一定會(huì)給出暗示：他們只是在敷衍你。
“你能否介紹一些其他可能對(duì)我感興趣的人？”
如果你知道你已被拒絕，不妨問出這個(gè)問題，或許會(huì)有一份意外的收獲。要知道，大部分面試官都與人為善且愿意互相幫助，很可能他不需要你，而他的一位正求賢若渴的朋友剛好需要你。
在勇敢地問出你的問題后，仔細(xì)地記錄下可能存在的約定，并誠懇地對(duì)面試官為你多化費(fèi)時(shí)間表示感謝，最后離開?；丶液螅硪幌滤季w，今天的求職工作結(jié)束———且慢，還有最后一件事，寫一封感謝信寄出，這是面試過程的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。而且當(dāng)面試完了，應(yīng)該知道，這樣才會(huì)個(gè)自己加分。
相關(guān)閱讀：經(jīng)典。
寫自我介紹應(yīng)該篇七
1)我們只是暫時(shí)分開一下，好過互相折磨!
2)我們之間的愛情魔力已經(jīng)不見了。
3)我們已經(jīng)漸漸疏遠(yuǎn)了。
4)我在乎你，但我并不愛你。
5)以后再見還是朋友，有什么困難找我，我會(huì)盡力幫忙的。
6)我要你知道，這世界上有一個(gè)人是永遠(yuǎn)等著你的，不管是在什么時(shí)候，不管你是在什么地方，反正你知道，總有這樣一個(gè)人。
7)寶貝，你是我的第一次愛，可是我并不適合你。你知道么?我會(huì)永遠(yuǎn)記得你的好，雖然我們不在一起了，你的愛永遠(yuǎn)會(huì)珍藏在我的心底。
8)偶爾從他們口中聽說你一些事，知道你現(xiàn)在還不錯(cuò)，就放心了，有時(shí)候他們會(huì)來看看我，我也知足了!
9)總是情不自禁的想你。只是，想你的同時(shí)心也卻在劇烈的疼痛。
10)一個(gè)人的世界總需要另一個(gè)人做陪襯。他離開了，那是他襯不起你!相信自己會(huì)有更好的明天!
11)一天，我終于不再思念他，因?yàn)樗x開太久了，我的習(xí)慣已經(jīng)不再是習(xí)慣。
12)我們天各一方，所以分手了，他說想成為我生命里的流星，我說，你是我的恒星，我到老，到死，你都是我永遠(yuǎn)愛的那個(gè)人。
13)以后再見還是朋友，有什么困難找我，我會(huì)盡力幫忙的。
14)我家里的狗不太喜歡你，你家里的貓不太喜歡我，所以不要再說什么，以后你慢慢就明白的。
15)我要你過得更好，和我一起你過得并不好，分手后你要開開心心的。
16)請(qǐng)你離開我，你給不了我想要的幸福，跟你在一起我不快樂就這樣，不見。
17)我曾經(jīng)真的很喜歡你，只是現(xiàn)在感覺變了。
18)給我你的愛，不要讓我猜，不說明白只會(huì)造成傷害;好花不常開，好景不常在，不能相愛為何不早分開。
19)等待.....也許并不容易;傷害......卻輕而易舉。
20)愛上一個(gè)人的原因，也就是離開一個(gè)人的原因。
寫自我介紹應(yīng)該篇八
可是，如果你在說聲謝謝之前再說上一句變被動(dòng)為主動(dòng)的話，你的.等待至少不會(huì)漫漫無期。
你能給我這份工作嗎？
據(jù)說，有很多人是因?yàn)樵诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)勇敢地問了這個(gè)問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動(dòng)了老板；也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕。也許根本就是運(yùn)氣但不管如何，在聽完了面試官對(duì)那份工作的描述后，你可以張口說出這句話，你將得到的最壞答復(fù)就是不行或是我們需要時(shí)間對(duì)所有的面試者進(jìn)行綜合評(píng)估。
我最晚什么時(shí)候能得到回音？
面試完后，面對(duì)你的勇敢，面試官也許會(huì)說，我們需要時(shí)間考慮或是我們會(huì)打電話給你約第二次面試時(shí)間。為了掌握主動(dòng)，你可繼續(xù)你的問題，因?yàn)槟阆胫雷顗牡慕Y(jié)果。也許，面試官會(huì)說：不會(huì)有什么回音了。你或許會(huì)心痛或許會(huì)落荒而逃，但你不得不承認(rèn)，至少這位面試官是認(rèn)真而誠實(shí)的，你也可以重開爐灶全力以赴地準(zhǔn)備下一次面試。
如果因?yàn)榉N種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎？
也許面試官會(huì)因?yàn)檫@樣的問題惱火，但大部分人會(huì)理解你的心情，知道自己一旦忙起來會(huì)顧不上與你的約定。如果這樣，你主動(dòng)聯(lián)系他也是對(duì)他的工作的幫助。當(dāng)然如果他們對(duì)你不感興趣，他們也一定會(huì)給出暗示：他們只是在敷衍你。
你能否介紹一些其他可能對(duì)我感興趣的人？
如果你知道你已被拒絕，不妨問出這個(gè)問題，或許會(huì)有一份意外的收獲。要知道，大部分面試官都與人為善且愿意互相幫助，很可能他不需要你，而他的一位正求賢若渴的朋友剛好需要你。
在勇敢地問出你的問題后，仔細(xì)地記錄下可能存在的約定，并誠懇地對(duì)面試官為你多化費(fèi)時(shí)間表示感謝，最后離開。回家后，整理一下思緒，今天的求職工作結(jié)束且慢，還有最后一件事，寫一封感謝信寄出，這是面試過程的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。
寫自我介紹應(yīng)該篇九
比如講究知識(shí)型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領(lǐng)的員工，那就無異于買花瓶了?，F(xiàn)在有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質(zhì)不錯(cuò)，以為在主考官面前能“對(duì)答如流”，便可以撈足“印象分”。孰料，恰恰是這號(hào)人最有可能被前面所講的那些用人單位拒之門外。原因很簡單，在知識(shí)為上的今天，用人單位根本不會(huì)考慮用這種外在輕浮內(nèi)在無實(shí)的人。也就是說，由于你刻意賣弄自己的口才，沒有管好嘴，結(jié)果在急于表現(xiàn)自己的同時(shí)也充分暴露了自己知識(shí)淺薄的弱點(diǎn)，最終還是那張嘴誤了你自己。為此，必須給那些自以為通過門才的表現(xiàn)力來贏得求職者成功的人潑點(diǎn)冷水，同時(shí)也給這些人指出如下8種求職的“嘴忌”。
寫自我介紹應(yīng)該篇十
我的經(jīng)理的人格類型像個(gè)職業(yè)拳擊手，總是讓同級(jí)其他部門的經(jīng)理們感到惱火，他拒絕按照他們的計(jì)劃工作，有時(shí)候倒是允許我們部門的成員參加其他部門的工作，但這時(shí)他會(huì)去搞破壞，（我們是一個(gè)專業(yè)部門，職責(zé)是在公司內(nèi)外提供專家指導(dǎo)。）。
他對(duì)待本部門員工的態(tài)度，就像員工是他的支持者，而不是專業(yè)人員。他的行為包括：微觀管理每天的開始和結(jié)束，對(duì)那些業(yè)績最好的人也是如此；在具備專業(yè)知識(shí)的工作上他也會(huì)強(qiáng)迫性監(jiān)視細(xì)節(jié)；他本人每周工作七天，在做管理工作的同時(shí)，維持他在專業(yè)領(lǐng)域中的主導(dǎo)地位；在員工背后偷看他們的電子郵件，可能使用電子方式偷看；在員工的辦公室里推擠他們的身體；經(jīng)常對(duì)員工或其他同級(jí)經(jīng)理發(fā)火。最后一個(gè)問題已經(jīng)持續(xù)多年。
基本上，他是一個(gè)不尊重職業(yè)界限和個(gè)人界限的家伙。盡管如此，他很擅長要求人們更好地做事，讓他們比同級(jí)職員表現(xiàn)得更加優(yōu)異。
微觀管理的、對(duì)著人們喊叫的越界經(jīng)理不會(huì)友好對(duì)待那些越過上司找更高管理層告狀、或者在他們背后找人力資源部門的人。
然而這一次是他的老板來找你。情況完全不同。這次不是高層管理層（至少不是全體）忽視他的問題。你正處在這樣的情境中：他的經(jīng)理正在拼命設(shè)法處理這個(gè)問題。
這意味著不會(huì)有什么東西掉出來，在你的臉上？當(dāng)然不會(huì)。這一切都取決于你的老板的上司。如果她是那種人--接受你的評(píng)價(jià)，然后摔在你老板臉上說，“看！連你的業(yè)績明星也認(rèn)為你是個(gè)混蛋！”嗯，那就不要告訴她。但是，既然這是秘密要求，我會(huì)很愿意冒這個(gè)險(xiǎn)，詳細(xì)報(bào)告非常真實(shí)的問題。
現(xiàn)在，關(guān)于詳述問題，我的意思是要給出具體事例。不要這樣寫：“他是一個(gè)微觀管理者！”要這樣寫：“在x計(jì)劃過程中，我收到老板的42封關(guān)注次要細(xì)節(jié)的電子郵件，包括a、b、c，每天重復(fù)很多次?！被蛘咂渌裁凑鎸?shí)情況?！拔⒂^管理”很難在紙上定義，因?yàn)樗赡芸雌饋砀袷潜槐O(jiān)視或壓服的感覺。
脾氣問題也應(yīng)用具體的事例說明。不僅要說他常常喊叫，也要說明他喊叫的內(nèi)容，何時(shí)，還有受害者都是誰。喊叫的頻度在這里也很重要。因?yàn)楣臼チ舜罂蛻?、或者服?wù)器崩潰了而喊叫一次，跟每天喊叫完全不同。
既然你對(duì)電郵監(jiān)視很敏感（順便說一句，這樣做完全合法，而且這樣做的老板可能比我們想象的要多得多），那么你完全可以用老辦法做，寫在紙上交上去。這似乎很陌生，但老實(shí)說，多年以來，人們都這樣做。你也應(yīng)該把你所寫下的文字做個(gè)備份，存放在家里，而不是放在辦公室里。
盡管如此，如果你仍然希望事情會(huì)變好，你在被問話時(shí)就需要冒險(xiǎn)說出來。只要你以事務(wù)性寫法，使用實(shí)際的例子，你碰到倒霉事的可能性會(huì)很低。而走運(yùn)的可能性會(huì)很高。
寫自我介紹應(yīng)該篇十一
早上好！
非常榮幸能參加這次面試，我是xx號(hào)考生，報(bào)考的職位是xxx，希望通過這次面試能向各位老師學(xué)到更多東西。
我來自美麗的海濱城市xx，今年24歲，是xx大學(xué)xx專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生。閩南的山水哺育我長大，我的血液里流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會(huì)贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得01－xx年度二等獎(jiǎng)學(xué)金，03－xx年度和04－xx年度三等獎(jiǎng)學(xué)金，用實(shí)際努力報(bào)答父母和師長的養(yǎng)育之恩。
除了學(xué)習(xí)之外，我還積極參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。我曾擔(dān)任班級(jí)的.宣傳委員，組織了幾次班級(jí)和學(xué)院的公益活動(dòng)：如青年志愿者助殘活動(dòng)，向孤兒院兒童獻(xiàn)愛心活動(dòng)等。組織這些活動(dòng)以及和活動(dòng)中和成員的相處讓我學(xué)到了很多東西，對(duì)培養(yǎng)自己的能力和人際關(guān)系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會(huì)提供了良好的平臺(tái)。
此外，計(jì)算機(jī)和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計(jì)算機(jī)過了國家2級(jí)，除熟悉日常電腦操作和維護(hù)外，還自學(xué)了網(wǎng)站設(shè)計(jì)等，并自己設(shè)計(jì)了個(gè)人主頁。我是班級(jí)的籃球隊(duì)主力，我覺的籃球不僅可以強(qiáng)身健體還可以培養(yǎng)一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)精神。
回顧自己大學(xué)四年的工作學(xué)習(xí)生活，感觸很深，但覺的收獲還是頗豐的。掌握了專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對(duì)今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點(diǎn)，如有時(shí)候做事情比較急于求成，在工作中實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足等等。但“金無足赤，人無完人”每個(gè)人都不可避免的存在他的缺點(diǎn)，有缺點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點(diǎn)，只有正視它的存在，通過不斷的努力學(xué)習(xí)才能改正自己的缺點(diǎn)。今后我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)。
這次我選擇這個(gè)職位除了專業(yè)對(duì)口以外，我覺的我也十分喜歡這個(gè)職位，相信它能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想和體現(xiàn)自身的價(jià)值。我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認(rèn)可我,給我這個(gè)機(jī)會(huì)!??自我介紹完畢，謝謝！
寫自我介紹應(yīng)該篇十二
3、背誦下來而且多加練習(xí)。
4、超短總結(jié)。比方“毛遂自薦請(qǐng)用一句話總結(jié)你自個(gè)”，“你身上的五個(gè)關(guān)鍵字是啥?”，這些相對(duì)不太多見的毛遂自薦偶然也會(huì)被問到，看起來對(duì)比奇葩，實(shí)際上調(diào)查的是面試者的隨機(jī)應(yīng)變才能的。
寫自我介紹應(yīng)該篇十三
一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。
一分鐘的自我介紹，猶如商品，在短短六十秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購買欲”。
想一矢中的，首先必須知道你能帶給什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。
最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的設(shè)計(jì)網(wǎng)頁，并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。
職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財(cái)務(wù)，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對(duì)該作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。
不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。
寫自我介紹應(yīng)該篇十四
參加過面試的小伙伴都知道，面試官問的第一個(gè)問題基本一致――簡單介紹一下你自己?；卮疬@個(gè)問題，最大的錯(cuò)誤就是從一些很私人的信息開始講，比如你在哪里長大啊，現(xiàn)在是否單身啊等等，雖然這些話題還是蠻有趣的，但是跟面試一點(diǎn)關(guān)系都沒有，所以建議大家在面試這么短的時(shí)間內(nèi)還是不要提及這些話題了。
你要思考的是，面試官到底在想啥?ta應(yīng)該想知道的是你和申請(qǐng)的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)、課外活動(dòng)和教育背景等等。因而，在回答這個(gè)問題的時(shí)候有兩個(gè)要點(diǎn)：
強(qiáng)調(diào)你過去最重要的成就;。
重點(diǎn)闡述讓面試官最感興趣的點(diǎn)。
第一點(diǎn)。
建議先簡單總結(jié)自己的學(xué)術(shù)或是工作背景。你在哪里上大學(xué)，學(xué)過什么課程，參加過什么社團(tuán)、有哪些實(shí)習(xí)或是兼職經(jīng)驗(yàn)、你想從事怎樣的職業(yè)等等。
記住重點(diǎn)應(yīng)該放在和你申請(qǐng)職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)上。例如，申請(qǐng)一個(gè)需要領(lǐng)導(dǎo)能力的市場營銷職位，你就應(yīng)該重點(diǎn)闡述自己最近的一次在xx公司實(shí)習(xí)，做過哪些市場營銷活動(dòng)推廣、作為團(tuán)隊(duì)組長怎樣領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)等等。(當(dāng)然，這些經(jīng)歷必須是真實(shí)的，不建議大家瞎編亂造。)。
第二點(diǎn)。
面試官都想知道你將對(duì)公司有什么作用，但是他們不一定有時(shí)間記得你簡歷上的所有東西，因此，提供給他們一些稍后面試的談資也是很有必要的。比如講講你的志愿者經(jīng)歷啊等等讓他們對(duì)你有興趣。
講故事也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。講述自己經(jīng)歷的故事可以讓面試官更有興趣，同時(shí)也顯得更加自然和真實(shí)。當(dāng)然，記得講述的事例還是要和申請(qǐng)的職位息息相關(guān)，總之，要讓面試官通過你的故事把你有的技能和你申請(qǐng)的工作聯(lián)系起來，并且覺得，你很適合。在回答中穿插一個(gè)小故事，讓人在腦海里產(chǎn)生畫面感，比單獨(dú)講“我想從事人力資源工作因?yàn)槲蚁矚g和人打交道”更加有說服力。
總結(jié)。
不想讓面試官覺得枯燥乏味就盡量簡短回答吧，就像你的簡歷一樣，精確但又有足夠展示你個(gè)人能力的信息。另外，記得用數(shù)字來展示自己在每一項(xiàng)工作中取得的成績，比如，“在我擔(dān)任xx協(xié)會(huì)主席的過程中，我成功地將會(huì)員數(shù)量從20增加到100”。又比如，“在我之前的工作中，我在兩個(gè)月之內(nèi)就被提拔為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人”。給出明確的數(shù)字，也避免了面試官自己為你的工作打分，從而低估了你的價(jià)值。
另外，自我介紹基本就決定了之后面試的走向，因此，一定要好好準(zhǔn)備。面試之前想好答案，這樣面試的時(shí)候就能更加自信地表現(xiàn)自己啦。當(dāng)然，也不要完全死記硬背，這樣也會(huì)影響自己的臨場發(fā)揮。
寫自我介紹應(yīng)該篇十五
很多人由于緊張，害怕自己表現(xiàn)不好，從而在自我介紹時(shí)，一直低著頭，不敢直視對(duì)方，更不要說有什么底氣了，這樣是很不好的，這樣的表現(xiàn)面試官不會(huì)覺得你是緊張，反而是覺得你是沒能力的表現(xiàn)。
面部表情很重要，對(duì)方可以通過看你的面部表情就能知道你當(dāng)時(shí)的心理狀態(tài)，是放松還是緊張，所以就算內(nèi)心有點(diǎn)緊張，也要想辦法保持淡定，臉上可適當(dāng)加點(diǎn)微笑，一方面可以緩解自身的緊張情緒，另外一方面也可以給對(duì)方一個(gè)好印象。
自己介紹時(shí)該說什么，這也是很多求職者比較注重的問題，一般自我介紹時(shí)說的內(nèi)容不能太多和太雜，太雜容易找不到重點(diǎn)，也會(huì)讓人覺得你沒有一定的歸納和總結(jié)能力，一般主要說的內(nèi)容有：自己的名字、工作經(jīng)歷、有什么能力、獲得哪些成績等，對(duì)于剛畢業(yè)的求職者，可以介紹自己的名字、專業(yè)、特長、社會(huì)實(shí)踐等，這些也是面試官希望了解的，同時(shí)也會(huì)在頭腦中對(duì)你說的內(nèi)容與招聘崗位的要求進(jìn)行一定的匹配對(duì)比。
在前面自我介紹該說的內(nèi)容中也有提到，面試官會(huì)根據(jù)你說的內(nèi)容與招聘崗位進(jìn)行對(duì)比，所以在做出自己介紹之前，了解應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求很重要，然后進(jìn)行針對(duì)性的準(zhǔn)備，自我介紹的內(nèi)容與應(yīng)聘崗位的要求和能力高度相關(guān)，這樣應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì)就會(huì)更大。
當(dāng)然，很多求職者也非常關(guān)心自我介紹的時(shí)間，不知道該用多長時(shí)間比較合適，有些面試官會(huì)要求職者來一個(gè)1分鐘或者3分鐘的自我介紹，時(shí)間如果沒有硬性要求的話，準(zhǔn)備說的內(nèi)容就按1分半或者2分鐘比較合適，如果要求1分鐘介紹，可以把準(zhǔn)備的內(nèi)容稍微刪減一點(diǎn)就可以了，如果要求3分鐘介紹，也可以把準(zhǔn)備內(nèi)容適當(dāng)延伸或者語速稍微放慢一點(diǎn)也可以，這樣的安排和準(zhǔn)備比較靈活。
自我介紹時(shí)說什么內(nèi)容，不是一成不變的，需要結(jié)合當(dāng)時(shí)的環(huán)境做出靈活調(diào)整，可以借用面試官剛說的話作為引用或者開場，這樣可以加深面試官對(duì)你的印象，同時(shí)在開始自我介紹時(shí)，也需要根據(jù)面試官的反映做出稍微的調(diào)整，如果面試官臉上出現(xiàn)不耐煩的表情時(shí)，最好調(diào)整說話內(nèi)容或者盡快結(jié)束自我介紹，加入雙方互動(dòng)的環(huán)節(jié)，當(dāng)然也可以在結(jié)束自我介紹時(shí)主動(dòng)向面試官做一些相關(guān)情況的咨詢。
寫自我介紹應(yīng)該篇十六
要回答這個(gè)問題，首先搞清楚為什么面試官要請(qǐng)你做自我介紹?面試官通過自我介紹想考察被面試者什么?只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。
面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容：
第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡歷內(nèi)容是否相沖突?如果簡歷是真實(shí)的，口述自我介紹就不會(huì)有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會(huì)漏馬腳。如被面試者反問：“我的經(jīng)歷在簡歷里都寫了”，面試官會(huì)認(rèn)為這人個(gè)色，印象分一下子降為負(fù)數(shù)。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現(xiàn)場的感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價(jià)值取向。因?yàn)楸幻嬖囌咭獢⑹雎殬I(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動(dòng)的原因。
第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時(shí)間的掌控能力。有時(shí)面試官給出的問題是“請(qǐng)您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時(shí)一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。
所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個(gè)地方。一般情況下，也是被面試者在整個(gè)面試過程中惟一一次主動(dòng)展示自我的機(jī)會(huì)。如果還有一次，那就是面試官最后一個(gè)問題：“您還有什么問我的?”但這個(gè)問題通常只是面試官認(rèn)為被面試者基本靠譜了，才會(huì)留下這個(gè)問題。
自我介紹和簡歷有何區(qū)別?
面試和簡歷還有兩個(gè)重要區(qū)別：第一，面試是一個(gè)雙向互動(dòng)的過程，簡歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作經(jīng)驗(yàn)很豐富，專業(yè)能力很突出，但是面試的經(jīng)驗(yàn)不足，所以面對(duì)面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點(diǎn)。
第二，簡歷介紹應(yīng)是倒敘為好，但面試正相反。當(dāng)你面向面試官時(shí)，應(yīng)按照時(shí)間的順序從前往后講，先講你上大學(xué)的教育經(jīng)歷，之后從你參加工作，一直講到現(xiàn)在，因?yàn)槊嬖嚬僖牭侥阏麄€(gè)成長的經(jīng)歷。否則，面試官會(huì)有一種很錯(cuò)亂的感覺。
自我介紹有哪些要領(lǐng)?
一、時(shí)間把控。首先把握住時(shí)間。面試時(shí)自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。另外，時(shí)間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。
二、內(nèi)容把控。1.做過什么。介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn)，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。
2.做成過什么。介紹個(gè)人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績;二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄悖皇悄氵^去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無益而且只是成本，因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。
3.特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。
三、要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系
寫自我介紹應(yīng)該篇十七
在社交活動(dòng)中，想要結(jié)識(shí)某人或某些人，而又無人引見，此時(shí)可以向?qū)Ψ阶髯晕医榻B。的內(nèi)容，可根據(jù)實(shí)際的需要、所處的場合而定，要有鮮明的針對(duì)性。 在某些公共場所和一般性社交場合，自己并無與對(duì)方深入交往的愿望，作自我介紹只是向?qū)Ψ奖砻髯约荷矸?。這樣的情況只需介紹自己的姓名，如您好，我叫許惠原，我是蔡莉。有時(shí)，也可對(duì)自己姓名的寫法作些解釋，如我叫陳華，耳東陳，中華的華。如因公務(wù)、工作需要與人交往，自我介紹應(yīng)包括姓名、單位和職務(wù)，無職務(wù)可介紹從事的具體工作。如我叫李紀(jì)龍，是高音公司的銷售經(jīng)理，我叫蔡滌非，在上海大學(xué)從事財(cái)務(wù)工作。
在社交活動(dòng)中，如希望新結(jié)識(shí)的.對(duì)象記住自己，作進(jìn)一步溝通與交往，自我介紹時(shí)除姓名、單位、職務(wù)外，還可提及與對(duì)方某些熟人的關(guān)系或與對(duì)方相同的興趣愛好。如我叫譚兆英，是高樂音像出版社的財(cái)務(wù)主管，我與您夫人是同學(xué)，我是李海星，是新興文化公司經(jīng)理，我和您一樣也是個(gè)球迷。
若在講座、報(bào)告、慶典、儀式等正規(guī)隆重的場合向出席人員介紹自己時(shí)，還應(yīng)加一些適當(dāng)?shù)闹t辭和敬語。如：各位來賓，大家好，我叫王旦華，是東華大學(xué)的教師，今天向大家談?wù)勛约涸诠ぷ餮芯可系囊恍┬牡?，有不?dāng)?shù)牡胤秸?qǐng)給予指正。就是讓人覺得你不同于眾人的感覺。
進(jìn)行自我介紹，要簡潔、清晰，充滿自信，態(tài)度要自然、親切、隨和，語速要不快不慢，目光正視對(duì)方。在社交場合或工作聯(lián)系時(shí)，自我介紹應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，當(dāng)對(duì)方無興趣、無要求、心情不好，或正在休息、用餐、忙于處理事務(wù)時(shí)，切忌去打擾，以免尷尬。就算你的是，場合不當(dāng)反而會(huì)讓人不安。
寫自我介紹應(yīng)該篇十八
1、呈現(xiàn)給大家一個(gè)充滿自信的自己。自信心如同鳥兒的翅膀，有了強(qiáng)壯的翅膀才能飛得更高更遠(yuǎn)。任何時(shí)候自信都是成功者必備的要素之一，一場演講比賽首先也是自信心的較量。一個(gè)自信心強(qiáng)的人更會(huì)讓大家覺得有血有肉。
2、自我介紹語言要簡單精煉。許多人自我介紹像是在報(bào)戶口，在做簡歷，在添履歷表。比如：“我叫***，****出生，曾擔(dān)任****，愛好****。”這樣的介紹著實(shí)乏味，更是難以給人留下什么印象，當(dāng)你把最后一句說完時(shí)，估計(jì)大家已經(jīng)把前面的忘得差不多了。精煉的自我介紹，要用精彩的語言展現(xiàn)閃光多彩的自己。比如：“我叫劉海燕，一個(gè)從小在海邊長大的姑娘，我喜歡大海，更喜歡不怕暴風(fēng)雨勇敢搏擊的海燕，我要永遠(yuǎn)為自己的理想翱翔在大海上空?！?BR> 3、自我介紹要有幽默感。心理學(xué)家凱瑟林告訴我們：“如果你能使一個(gè)人對(duì)你有好感，那么，也就可能使你周圍的每一個(gè)人，甚至是全世界的人，都對(duì)你有好感。只要你不是到處和人握手，而是以你的友善、機(jī)智、風(fēng)趣去傳播你的'信息，那么空間距離就會(huì)消失?！庇哪芤幌伦永鼉蓚€(gè)人之間的感情距離。比如一個(gè)網(wǎng)蟲的自我介紹：“每個(gè)女人都是為愛而折翼的天使，她們來到人間，就再也回不去天堂了，所以需要男人好好的珍惜。我也是天使，不過降落的時(shí)候不小心臉先著地了，回不去天堂是因?yàn)轶w重的原因。還好，我還有一顆天使的心，善良、仁愛?！比藗?cè)谂醺勾笮χ斜悴恢挥X的把演講者記在了心中。
4、自我介紹要口齒清楚。如果說的含糊不清，再精彩的語言也起不到半點(diǎn)作用。
5、自我介紹時(shí)要掌握好語速、語調(diào)。有人在自我介紹時(shí)，像是在搶時(shí)間，嘴里像機(jī)關(guān)槍一樣突突突的就說完了，這樣的自我介紹不僅不能使聽眾消化，更容易給人一種不自信、緊張的感覺。還有人語調(diào)平淡，像是念課文，這樣也不可取。
總而言之，演講中的自我介紹不可小覷，在演講前要充分準(zhǔn)備，語言要精煉更要精彩。
在公眾前作自我介紹和在生活社交中的自我介紹就不一樣了，不能像生活中的自我介紹那么簡單，畢竟你站在一個(gè)舞臺(tái)上，既然站上去了，就讓大家對(duì)你多了解點(diǎn)，你也把握機(jī)會(huì)宣傳下自己。
自我宣傳其實(shí)是一件非常重要的事，就像馬云走到哪都會(huì)講他的阿里巴巴，牛根生走到哪都會(huì)講他的蒙牛，俞敏洪走到哪都會(huì)講他的新東方一樣，我們要學(xué)會(huì)不斷去宣傳自己，讓更多人知道你，并對(duì)你留下深刻印象。
舉例：親愛的朋友們，大家下午好！我叫張文魁，弓長張，文武雙全的文，一舉奪魁的魁，來自思賢教育，今天很高興能在這里認(rèn)識(shí)這么多優(yōu)秀的朋友，那么祝福在座的每一位朋友，自從認(rèn)識(shí)文魁這一刻起，家庭更幸福，事業(yè)更成功，文武雙全，一舉奪魁！謝謝?。〞r(shí)間：30秒左右）。
自我介紹最重要的是讓別人記住你的名字，我看到過很多人上臺(tái)去自我介紹時(shí)，講了很多，當(dāng)他講完后正要下臺(tái)時(shí)，臺(tái)下的人就急了，問道：“朋友，你還沒講你叫什么名字呢！”公眾前短短的30秒鐘時(shí)間，就不要去講太多的興趣愛好什么了，（如果時(shí)間是三分鐘，就可講興趣愛好），30秒鐘你只有一個(gè)目的，就是讓別人記住你的名字就行了。
寫自我介紹應(yīng)該篇一
關(guān)于求職和職場生存，一些不得不說的話，混職場的童鞋，看過來。
這幾年看了數(shù)以萬計(jì)的簡歷，今天又看了一天，現(xiàn)在還在看。有些話，不得不說。如果我的這些話，能幫助更多人找到適合自己的工作，當(dāng)然最好是幫助他們得到成長，那真是值得慶幸的。
1、投簡歷，只發(fā)附件，郵件正文里一個(gè)字不寫，這是對(duì)自己很不負(fù)責(zé)任的事情。
2、一封自薦信，比一百封千篇一律的簡歷都有效得多。自己的真誠、才華、個(gè)性，以及對(duì)目標(biāo)單位的必要研究，都應(yīng)該在自薦信里得到完整體現(xiàn)。一個(gè)對(duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí)和定位(不妄自尊大，也不妄自菲薄)，并且目標(biāo)明確、態(tài)度端正、對(duì)目標(biāo)工作懷有渴望的人，是有能力寫好一封自薦信的。
3、“您好!在××上獲悉貴單位近期招聘信息，特冒昧投此簡歷。非常感謝您在百忙之中查閱我的簡歷，如能有面試機(jī)會(huì)，不勝感激!為方便您查看，簡歷在此粘帖的同時(shí)，隨附件上傳一份，您隨自己方便選擇。”
我比較喜歡這種投遞簡歷的方式。我當(dāng)年求職發(fā)簡歷，就是這么做的。當(dāng)然，我會(huì)附上一封自薦信。并且，我不會(huì)用“貴單位”這種詞。一定要讓對(duì)方感受到，你是對(duì)他們做過功課的，而不是大面積撒網(wǎng)，逮住哪個(gè)算哪個(gè)。
4、如果投遞簡歷時(shí)郵件里包含附件，有兩點(diǎn)應(yīng)注意：
1、盡量用word版，如果是版或其他格式文件，對(duì)方很可能打不開;。
2、文件名一定要有自己的名字。很多人喜歡寫“簡歷”二字，卻不考慮對(duì)方保存文件時(shí)的不便(需要重命名才能保存)，以及在一堆簡歷里尋找時(shí)的不便(沒有名字的簡歷，怎么找呢?)。
誰站在對(duì)方的立場上，誰才能得到最大的回報(bào)。
5、不要不把實(shí)習(xí)當(dāng)工作：在實(shí)習(xí)生和求職者之間，用人單位通常會(huì)優(yōu)先選擇將實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)為正式員工。這個(gè)比例高達(dá)80%。因?yàn)闊o論是潛在的風(fēng)險(xiǎn)還是磨合成本，實(shí)習(xí)生相對(duì)都要小得多。
6、如果你總是因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)而被用人單位拒之門外，那就應(yīng)該明白，你當(dāng)下最需要考慮的不是薪水、福利、公司規(guī)模、公司與住處的距離等等，當(dāng)然更不應(yīng)該抱怨。你最需要做的，就一件事：全力爭取工作機(jī)會(huì)，哪怕是實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。不管是騾子是馬，重要的是先給自己一個(gè)出來溜的機(jī)會(huì)。
選擇或放棄，不在于好或不好，而在于是否適合。
8、和同事聊天，他說：你不要招那些面色灰暗，表情猙獰的人，要招開朗陽光，友善自信的人。
所謂秀外而慧中，一個(gè)人的內(nèi)在，包括性格、修為，都是可以通過言行和氣質(zhì)表現(xiàn)出來的。與心態(tài)積極的人相處，如沐春風(fēng);與陰暗猥瑣的人相處，如芒在側(cè)。
因此，如果你認(rèn)為自己是適合對(duì)方的人才，投簡歷時(shí)附上一張生活照，即便你其他方面不突出，或許也能因此為你博得一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。
一些與求職無關(guān)但與職場有關(guān)的心得：
1、沒有固定標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)需要的標(biāo)準(zhǔn)，就是第一標(biāo)準(zhǔn)，其他標(biāo)準(zhǔn)，都向團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)看齊。
2、在不同的發(fā)展階段，應(yīng)有不同的目標(biāo)，切合當(dāng)下現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。一個(gè)人如此，一個(gè)企業(yè)也如此。
3、空想家是不受歡迎的，社會(huì)需要的是行動(dòng)者。
4、有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬間頓悟。重要的是，要持續(xù)改善。
5、工作、生活、感情，都和身體的經(jīng)絡(luò)一樣，不通則疼。
6、復(fù)雜的事情簡單做，簡單的事情重復(fù)做。
7、慎獨(dú)。交流很重要。要有開放的心態(tài)和胸懷，向身邊的每一個(gè)人學(xué)習(xí)，向一草一木學(xué)習(xí)。萬物皆有緣由，皆有規(guī)律。閱讀和傾聽，也是一種交流。
8、快樂地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，才容易出成績，同時(shí)讓自己變得更好。純粹為了上班而上班，并且因此而痛苦，則對(duì)自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂，則上班無意義。
9、管理這事情，形式最不重要。制度是為了有個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)讓大家有安全感，不是為了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認(rèn)同一個(gè)理念，氣場一致，步伐一致，則具有向心力和凝聚力，1+1大于1。善良和負(fù)責(zé)，應(yīng)是基本標(biāo)準(zhǔn)。
10、慎言。言必有失。然而重點(diǎn)不在于此。重點(diǎn)在于，每一天的所得都會(huì)有不同，草率發(fā)言是對(duì)自己及他人的不負(fù)責(zé)。階段性的思考，可作討論，不作評(píng)價(jià)。
11、得到的秘訣是舍棄。
12、知道的越多，越發(fā)現(xiàn)自己的無知。
13、對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求是對(duì)的，但過于苛刻就會(huì)適得其反。放下所有包袱，輕裝上陣才走得快。
14、少加班，多鍛煉，身體好精神才好，精神飽滿才能高效。
15、謙遜，低調(diào)，保有一顆打磨的心。
寫自我介紹應(yīng)該篇二
身為管理者，只要是公司的事情，事無巨細(xì)，都有一份責(zé)任。即使是完全在職責(zé)之外，態(tài)度和藹地給予一些指引，也能表現(xiàn)出自己的成熟大度和禮節(jié)。
工作當(dāng)中很多時(shí)候都是說者無心，聽者有意，對(duì)下屬說一句這樣的話語，很容易將自己的形象徹底顛覆;對(duì)同事說一句這樣的話語，會(huì)激發(fā)矛盾產(chǎn)生誤解;對(duì)上司說一句這樣的話語，’可能意味著你該調(diào)整崗位了。
2、為什么你們……。
在責(zé)問別人時(shí)，想一想自己有沒有什么過失，盡了多少力多少心。有時(shí)，寬容地對(duì)待別人的錯(cuò)誤，會(huì)使人更加振作，更加進(jìn)步。用一連串的“為什么”去發(fā)難于人，得到的也可能是一連串的“為什么”的答案。
反過來問：為什么我沒有配合好你們?你們有什么地方需要我?也許事情會(huì)解決得更快一些的。
3、上面怎樣罵我，我就怎樣罵你們。
作為管理者，起的是一個(gè)上傳下達(dá)的橋梁的作用，但絕不是一個(gè)簡單的傳遞。對(duì)上，要忠誠盡責(zé)，完成任務(wù);對(duì)下，要想方設(shè)法，給予激勵(lì)幫助支持。敢于承受來自上面的壓力，擔(dān)負(fù)起責(zé)任，敢于緩和下級(jí)的緊張，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，才是一個(gè)管理者最應(yīng)該做的事情。
4、我也沒辦法。
管理者的能力，從某種方面來說，是用解決問題的能力來衡量的。只會(huì)強(qiáng)調(diào)客觀原因，不用積極的心態(tài)去調(diào)動(dòng)一切可用的資源，顯露出來的肯定是無可奈何和對(duì)上級(jí)以及下屬的打擊。要相信辦法總是比困難多，相信集體的智慧是可以攻克一切堡壘的。
5、我說不行就不行。
以自我為中心的話語，與事實(shí)沒有合理性的解釋，很難服人的。凡事不能以事實(shí)為依據(jù)，不能本著商討的態(tài)度來解決，可能會(huì)使事態(tài)更進(jìn)一步的惡化。
其實(shí)即使是錯(cuò)的意見，聽聽也無妨，應(yīng)該本著有則改之，無則加勉的心態(tài)對(duì)待自己和別人。
片面的做出判斷，有時(shí)就是一種武斷，說不行就不行，一定要有科學(xué)的分析和依據(jù)，這樣才能降低判斷結(jié)果錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)，保證判斷的正確性。
6、你說怎樣就怎樣。
聽起來象是氣話，又象是不負(fù)責(zé)任的話。在產(chǎn)生一些爭議時(shí)，當(dāng)一些意見沒有被采納時(shí)，這樣的話脫口而出，聽者會(huì)認(rèn)為，你的見解毫無是處，本來還有可接受的地方，會(huì)變得全盤否認(rèn)，而且從此將可能不再向你征詢看法和想法了。保持冷靜的頭腦和清晰的思維，說出所有的思想，提供參考，并不因沒有被使用而太過激動(dòng)，是一個(gè)管理者良好的品質(zhì)和性格。
7、我隨時(shí)可以怎樣。
強(qiáng)權(quán)氣勢的話語，讓人聽到了就有一種很不舒服的感覺，換句話來說，你以為你是誰?你想怎樣就怎樣，你到底有多大的能耐?以勢壓人，只會(huì)貶損個(gè)人的形象，在大家心中埋下抱怨的種子，這種抱怨，一旦暴發(fā)，其彈力之大，是無可想象的。所以保持平意近人，多些尊重他人，是自己尊嚴(yán)的體現(xiàn)。
8、你真的很笨。
奚落、諷刺、挖苦員工的話語是在傷害員工自尊及感情，“哀莫大于心死”，表面上員工是在聽你的，按你說的去做，但實(shí)際上員工只是在敷衍了事，因?yàn)樗倔w會(huì)不到工作的樂趣，工作質(zhì)量肯定不高。
同時(shí)，因?yàn)檗陕?、諷刺、挖苦更多的是傷害員工的心靈，長期以往，員工的自尊被摧毀，自信被打擊，智慧被扼殺，工作可能干得更不好，最后抱著“死豬不怕開水燙”的態(tài)度，對(duì)員工、對(duì)管理者、對(duì)企業(yè)的都是不利的。
9、不行啦!我能力有限，誰行誰來做。
如果是真正認(rèn)識(shí)到自己的能力有限，能夠迎頭趕上，自我充電，或許可說是一種有自知之明而且有上進(jìn)心的表現(xiàn)，也算是一大幸事。但如果是用這句話來抵觸工作，來嘲笑挖苦他人，來掩飾自己內(nèi)心的慌張，全無挑戰(zhàn)工作的意識(shí)，則可以說，說這句話的管理者無形中已散失了一個(gè)管理人最基本的素養(yǎng)，他已不配再做管理者了。
10、都很好，蠻不錯(cuò)。
泛泛的表揚(yáng)，既缺乏誠意又不能振奮整體、激勵(lì)個(gè)體，因?yàn)槿私圆幌矚g廉價(jià)的、言不由衷的恭維，因此表揚(yáng)的言語策略應(yīng)該是及時(shí)、有代表性、有充實(shí)具體的內(nèi)容，能夠體現(xiàn)被表揚(yáng)者風(fēng)貌的語言。
不實(shí)的表揚(yáng)表現(xiàn)在用夸大的言辭去稱贊不足為奇的小事，有用心炮制的嫌疑，該類表揚(yáng)其危害在于只令被表揚(yáng)者高興，而令所有其他人反感。極力吹捧的行為，其結(jié)果往往導(dǎo)致民心的背離。因此人才管理中，及時(shí)且適度的贊美言辭是領(lǐng)導(dǎo)者必須掌握的一門學(xué)問。
寫自我介紹應(yīng)該篇三
人在患病期間顯得相當(dāng)敏感。因此，探望病人時(shí)，如果言語不慎或舉止不當(dāng)，往往會(huì)給病人增加思想負(fù)擔(dān)，甚至更大的精神壓力。進(jìn)房時(shí)要先敲門，讓病人感到自己仍然受別人的尊重?？吹讲〈仓車尼t(yī)療器械或藥品等，不要大驚小怪，那樣會(huì)使病人增加一種無形的壓力。見到病人要像平時(shí)一樣握手(不宜握手的病除外)，親昵的表示常能傳達(dá)出言語不能表示的情感。盡快落座。站在床前會(huì)使病人產(chǎn)生緊迫感，因此要盡快找一把椅子挨著床邊坐下。最忌的是說些增加病人負(fù)擔(dān)的話。應(yīng)該盡量讓病人減輕心理壓力。說話時(shí)要看著病人的眼睛，不要東張西望，使病人感到你在真心實(shí)意地關(guān)注她。注意問話。不要問：“你怎么啦?”最好問：“今天感覺好多了吧?”不夸夸其談。閑談中始終讓病人處于“主導(dǎo)”地位，有時(shí)可讓病人多說幾句。要有分寸地用樂觀的話語鼓勵(lì)病人。不可提及使病人不愉快或傷害病人自尊心的事情，因?yàn)椴∪诵枰氖前参亢凸膭?lì)。
去看望病人的言行注意。
探望病人時(shí)，神情應(yīng)該保持輕松和關(guān)切，不要顯得過于擔(dān)心，見到病人治療用的針頭、皮管及其他醫(yī)療器械，不要表現(xiàn)出驚訝的神態(tài)，以避免給病人帶來壓力。由于特殊的心理狀態(tài)，人在患病期間都相當(dāng)?shù)拿舾?。最忌的是說些增加病人負(fù)擔(dān)的話。應(yīng)該盡量讓病人減輕心理壓力。探望重病人，一定要同家屬、醫(yī)生口徑一致，不可輕易當(dāng)病人的面泄露“天機(jī)”，以免影響治療效果。與病人談話時(shí)，一般應(yīng)先詢問病人身體狀況及治療效果。說話時(shí)要看著病人的眼睛，不要東張西望，使病人感到你在真心實(shí)意地關(guān)注他。在病人講述病情時(shí)，要認(rèn)真地聽，不要心不在焉，左顧右盼。在談話的內(nèi)容上，針對(duì)患者的焦慮心態(tài)要多說一些輕松、寬慰的話，或釋疑開導(dǎo)，或規(guī)勸安慰，以利于病人恢復(fù)平靜穩(wěn)定的心情。不要向病人介紹道聽途說的偏方、秘方，不推薦未經(jīng)臨床實(shí)驗(yàn)的藥物。還要多說一些關(guān)心、鼓勵(lì)的話，讓病人感到愉快，淡化病痛帶來的苦惱，以增強(qiáng)病人戰(zhàn)勝疾病的勇氣。結(jié)束探望時(shí)，要從健康的角度考慮，最好能夠適時(shí)地、婉轉(zhuǎn)地結(jié)束探望，一方面避免因?yàn)樽约禾揭晻r(shí)間過長影響了病房里的其他病人休息，另一方面也可以讓病人早點(diǎn)兒休息，避免疲勞影響身體恢復(fù)。
看望病人的祝福語。
1、病痛心煩亂，美味也不鮮，蓬頭垢面意疏懶;家人心牽掛，朋友也掂念，你的疼痛大家憐。莫要太心煩，人生哪能盡歡顏，祝早日康復(fù)!
2、聽說你病了，我特別為你熬藥，里面有：一克陽光、兩克新鮮空氣、三克愉快心情，四克我的祝福。趕緊喝下這飽含濃濃愛意和深深祝福的藥!你會(huì)很快好起來!
3、人生在世，難免會(huì)遇到荊棘和坎坷，但風(fēng)雨過后，一定會(huì)有美麗的彩虹.我希望看到一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的我，更希望看到一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的你!
4、如果可以，請(qǐng)不要對(duì)我的祝福感到厭煩;如果可能，請(qǐng)時(shí)時(shí)想起關(guān)心你的我;如果愿意，請(qǐng)讓我分享你的喜怒哀樂!
5、月色濃濃如酒，春色輕輕吹柳，桃花開了許久，不知見到?jīng)]有，病毒世間少有，切忌四處亂走，沒事消毒洗手，祝你健康永久!
6、清晨曙光初現(xiàn)，享福在你身邊。中午艷陽高照，微笑在你心間。傍晚日落西山，歡樂隨你一天。愿摘下彩色的花朵，扣上思念，許下祝福;愿平安繞您身旁，喜悅與你同行，好運(yùn)永相隨!
7、首先，希望你有漂亮的護(hù)士mm照顧;之二，每天都被鮮花和祝福，還有好吃的東東包圍;之三，當(dāng)然是最重要的一點(diǎn)嘍，希望你早日康復(fù)!
8、健康像棵樹，多曬曬陽光，他會(huì)成長，多經(jīng)歷一些風(fēng)雨，他會(huì)堅(jiān)強(qiáng)，都喝些水，他會(huì)活力，偶爾松土施肥，他會(huì)茁壯。生病不用怕，用心呵護(hù)，返回健康。
9、風(fēng)雨過后彩虹現(xiàn)，生病過后身體健，從此安康不會(huì)欠，精神爽利笑容甜，健康快樂去賺錢，生活美好樂連連!祝早康復(fù)。
10、每天接受你的愛，卻不曾說聲謝謝，你生病了，我一定要陪在你身邊，飛機(jī)踏破距離的遙遠(yuǎn)，鮮花和呵護(hù)給你祝愿，希望你能早日康復(fù)!
11、請(qǐng)打開窗戶，讓暖暖的陽光把你照耀;請(qǐng)打開心靈，讓朋友的關(guān)心悄悄駐守;請(qǐng)打開手機(jī)，把問候的短信輕輕收好，祝你早日康復(fù)!
12、生病不可怕，只要信念在，康復(fù)不是夢(mèng)，來日展宏圖;把病魔看作挑戰(zhàn)，把信念當(dāng)作武器。祝早日康復(fù)!
13、家人好友，永遠(yuǎn)都在愛著你，支持你!你的生命不再只屬于你自己，而是屬于所有愛你的人!你的康復(fù)，就是我們的幸福;你的安康，就是我們的平安!
14、愿你早日康復(fù)，沒有我在你身邊的日子，你要好好照顧自己!這是我最大的心愿。
15、祝福是風(fēng)思念是帆，快樂是水健康是船，祝福的風(fēng)吹著思念的帆，快樂的水載著健康的船飄向幸福的你，道一聲辛苦了，愿你健康!
16、感冒喝雞湯，加速痊愈保健康;多食姜茶蘿卜汁，保你病愈沒苦吃;多摸鼻子多搓手，新陳代謝病溜走。祝你早日康復(fù)!
17、拋棄灰白的藥片，恢復(fù)開心的笑臉，告別病痛的夢(mèng)魘，迎接美好的明天，身體是革命的本錢，健康是幸福的源泉。祝你：早日康復(fù)!
18、用我們的意念戰(zhàn)勝魔難，用我們的真愛感動(dòng)上天，用我無數(shù)的思念化做心中的祝福，默默的為你祈禱，希望你早日康復(fù)!
19、你的健康，就是我們的幸福;你的安康，就是我們的平安。你的笑容，就是我們的愿望!朋友，真心的祝愿你早日康復(fù)!
20、健康的音符，隨風(fēng)花雨，飄進(jìn)你心里，平安的旋律，如花爛漫，閃亮在你眼里，祝你早日康復(fù)，回到幸福生活里，我們的誠意，給你希望和甜蜜。
寫自我介紹應(yīng)該篇四
應(yīng)聘、面試、等待，你在找到一份滿意的工作前總在重復(fù)這些過程，。也許你會(huì)特地添置一些衣服。因?yàn)槟銘?yīng)征的這個(gè)職位不允許你穿著過于隨隨便便；也許你還會(huì)事先背誦好一段介紹自己的美文――還是英文的，因?yàn)槟阆肴サ哪莻€(gè)職位需要較強(qiáng)的英語溝通能力。
當(dāng)面試官在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了一切面試工作后，他總會(huì)禮貌地請(qǐng)你回去等候通知。一般來說，你總會(huì)說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開，然而事實(shí)上你在回家的路上已經(jīng)在開始焦急地等待回音，就像一個(gè)沒有經(jīng)濟(jì)來源的女人愛上了一個(gè)不回家的男人――“初見那時(shí)美麗的相約……愿意承受這樣的輸贏結(jié)果……依然無怨無悔期待你的出現(xiàn)……”
可是，如果你在說聲“謝謝”之前再說上一句變被動(dòng)為主動(dòng)的話，你的等待至少不會(huì)漫漫無期。
“你能給我這份工作嗎？”
“我最晚什么時(shí)候能得到回音？”
面試完后，面對(duì)你的勇敢，面試官也許會(huì)說，“我們需要時(shí)間考慮”或是“我們會(huì)打電話給你約第二次面試時(shí)間”。為了掌握主動(dòng)，你可繼續(xù)你的問題，因?yàn)槟阆胫雷顗牡慕Y(jié)果。也許，面試官會(huì)說：“不會(huì)有什么回音了。”你或許會(huì)心痛或許會(huì)落荒而逃，但你不得不承認(rèn)，至少這位面試官是認(rèn)真而誠實(shí)的，你也可以重開爐灶全力以赴地準(zhǔn)備下一次面試。
“如果因?yàn)榉N種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎？”
也許面試官會(huì)因?yàn)檫@樣的問題惱火，但大部分人會(huì)理解你的心情，知道自己一旦忙起來會(huì)顧不上與你的約定。如果這樣，你主動(dòng)聯(lián)系他也是對(duì)他的工作的幫助。當(dāng)然如果他們對(duì)你不感興趣，他們也一定會(huì)給出暗示：他們只是在敷衍你。
“你能否介紹一些其他可能對(duì)我感興趣的人？”
如果你知道你已被拒絕，不妨問出這個(gè)問題，或許會(huì)有一份意外的收獲。要知道，大部分面試官都與人為善且愿意互相幫助，很可能他不需要你，而他的一位正求賢若渴的朋友剛好需要你。
在勇敢地問出你的問題后，仔細(xì)地記錄下可能存在的約定，并誠懇地對(duì)面試官為你多化費(fèi)時(shí)間表示感謝，最后離開?；丶液螅硪幌滤季w，今天的求職工作結(jié)束――且慢，還有最后一件事，寫一封感謝信寄出，這是面試過程的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。
“面試結(jié)束后應(yīng)該說的那句話”；轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!
寫自我介紹應(yīng)該篇五
1、和你坐在公園的長椅上，一邊看我們各自的書，一邊聽著我們喜歡的音樂。
2、保重好自己，珍惜好自己，善待好自己，為了我好嗎？
3、不許騙我，如果你騙我我會(huì)很傷心的。
4、不要嫌我學(xué)習(xí)差，我會(huì)努力學(xué)習(xí)的，為了我們的將來，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，你放心。遇到我不會(huì)的問題，你要耐心的講解，不準(zhǔn)嘲笑我。
5、吃過晚飯后，我們出門散步，找一處安靜的地方數(shù)天上的星星。
6、當(dāng)我們慢慢變老后，我們還可以為對(duì)方的愛而感動(dòng)。
7、等我掙了錢給你買糖，我們一起分糖吃，一人一半。
8、和你外出時(shí)保持身體的接觸，不管是牽手、攬著肩，還是摟著腰，總之不想和你分開，當(dāng)然特殊情況除外。
9、和你一起逛街，你要聽從我的建議買衣服，因?yàn)槟愕膸洑馐墙o我看的，不要懷疑我的審美水平。
10、和你一起去教堂，靜靜的看你做禱告。
11、盡量不惹你生氣，如果我真的犯了很嚴(yán)重的`錯(cuò)誤，希望你能原諒我。你要是很生氣，可以批評(píng)我，但不要傷害我的自尊心；你要是非常生氣，可以輕輕的打我，但不要把我打壞，尤其不要打我的臉。
12、每次說對(duì)不起時(shí)，都是發(fā)自內(nèi)心的。
13、每年陪你回家鄉(xiāng)給祖母掃墓，我要親自拔掉墳前的雜草，向她講述我們之間發(fā)生的趣事，讓她老人家在九泉之下為你開心。
14、每天早上你要喚醒我或者我喚醒你，因?yàn)槲蚁Ｍ犻_眼睛時(shí),能在第一時(shí)間看到你。
15、你的皮膚不好，有空我要給你做面膜，到時(shí)候要聽話。
16、你生病時(shí)，我會(huì)照顧你的，我會(huì)讓你感到自己是世界上最幸福的人。
17、你要常常對(duì)我笑，我喜歡看你笑的樣子。
18、你要時(shí)常唱歌給我聽，隨便唱什么都好，只要是你唱的，最好讓我在你的歌聲中入睡。
19、讓我們共同為將來努力，相信真愛的存在，我等你對(duì)我說“我愛你”。
20、如果出臺(tái)相關(guān)的法律，我希望可以和你結(jié)婚，雖然只是一張紙。
21、如果我有意外發(fā)生，找一個(gè)比我跟更愛你的人，最好忘掉我。忘不掉的話，在我每年生日時(shí)到我的墓前送一束花給我。有時(shí)間最好去看看我的父母，我不想我的離開讓他們太寂寞。
22、如果有一天你不再愛我，記得告訴我，我會(huì)悄然的離開，不會(huì)再打擾你的生活。
23、雖然我不信教，但我還要感謝上帝讓我在茫茫人海中認(rèn)識(shí)了你。
24、我笨笨的時(shí)候，不要罵我，要耐心一點(diǎn)，否則我會(huì)自卑的。
25、我給你拍照時(shí)，你要按我的要求擺pose，我要把你最美的一面拍下來。
26、我給你做的飯菜，你要吃全光，我會(huì)很高興的，但是我沒有做好的話，你就不要吃了，我不想勉強(qiáng)你。
27、我們都要按時(shí)吃飯，特別是早飯，我們倆都不胖，所以要吃的壯壯的。
28、我們要是鬧矛盾，也許我會(huì)不理你，但是我用不了多長時(shí)間就會(huì)主動(dòng)找機(jī)會(huì)和好，到時(shí)候你要給我臺(tái)階下。
29、我是一個(gè)沒有吃過苦的孩子，但為了你我什么苦都能吃。
30、我希望每天晚上睡覺時(shí)都能夢(mèng)到你，在夢(mèng)里對(duì)你說晚安。
31、我要做你所有作品的第一讀者，而且是最忠實(shí)的讀者。
32、喜歡你充滿關(guān)愛的稱我小孩，但不是只把我當(dāng)成追求你的小孩，我要成為你的愛人，成為和你共度一生的人。
33、下雨時(shí)，我們打一把傘，我向往和你擠在一起走路。
34、現(xiàn)在的我的確不夠成熟，不要為此把我看作不懂事的小孩，我會(huì)長大的，你要對(duì)我有信心，否則我對(duì)自己更沒信心了。
35、學(xué)做好吃的給你，然后看著你幸福的吃光。
36、有條件的話，我想和你一起去海邊度假，讓我們感受海風(fēng)的清新。
37、在你睡覺時(shí)親親你，不會(huì)把你吵醒的。
38、在你遇到困難和挫折時(shí)，不要顧忌告訴我，也許我?guī)筒涣四?，但我希望可以和你一起分?dān)，傾聽你的苦悶。
39、在我被人欺負(fù)時(shí)，你要第一時(shí)間出來幫我。
40、在我不自信時(shí)，鼓勵(lì)一下我；在我不努力時(shí)，不要放棄我；在我懶惰時(shí)，提醒一下我；在我遇到困難時(shí)，給我點(diǎn)建議。
41、在我任性耍賴、孩子氣的時(shí)候，不要生氣，要讓著我點(diǎn)，我比你小。如果我做得過分，可以告訴我，我會(huì)改的。
42、最好每天我們都喝豆?jié){，豆?jié){對(duì)男性的身體有好處。
43、做一個(gè)樂觀的人，為了所有關(guān)心和愛著你的人。
寫自我介紹應(yīng)該篇六
應(yīng)聘、面試、等待，你在找到一份滿意的工作前總在重復(fù)這些過程。也許你會(huì)特地添置一些衣服，如果你懂得。因?yàn)槟銘?yīng)征的這個(gè)職位不允許你穿著過于隨隨便便；也許你還會(huì)事先背誦好一段介紹自己的美文———還是英文的，因?yàn)槟阆肴サ哪莻€(gè)職位需要較強(qiáng)的英語溝通能力。而我們都清楚有些是可以，就得抓緊機(jī)會(huì)問了，面試在結(jié)束后是應(yīng)該說點(diǎn)動(dòng)西，抓緊這機(jī)會(huì)問你想知道的。
當(dāng)面試官在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了一切面試工作后，他總會(huì)禮貌地請(qǐng)你回去等候通知。一般來說，你總會(huì)說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開，然而事實(shí)上你在回家的路上已經(jīng)在開始焦急地等待回音，就像一個(gè)沒有經(jīng)濟(jì)來源的女人愛上了一個(gè)不回家的男人———“初見那時(shí)美麗的相約……愿意承受這樣的輸贏結(jié)果……依然無怨無悔期待你的出現(xiàn)……”
可是，如果你在說聲“謝謝”之前再說上一句變被動(dòng)為主動(dòng)的話，你的等待至少不會(huì)漫漫無期。今天，就讓泰安人才網(wǎng)的人力資源專家教各位幾招。
“你能給我這份工作嗎？”
據(jù)說，有很多人是因?yàn)樵诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)勇敢地問了這個(gè)問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動(dòng)了老板；也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕。也許根本就是運(yùn)氣———但不管如何，在聽完了面試官對(duì)那份工作的描述后，你可以張口說出這句話，你將得到的最壞答復(fù)就是“不行”或是“我們需要時(shí)間對(duì)所有的面試者進(jìn)行綜合評(píng)估”。
“我最晚什么時(shí)候能得到回音？”
面試完后，面對(duì)你的勇敢，面試官也許會(huì)說，“我們需要時(shí)間考慮”或是“我們會(huì)打電話給你約第二次面試時(shí)間”。為了掌握主動(dòng)，你可繼續(xù)你的問題，因?yàn)槟阆胫雷顗牡?結(jié)果。也許，面試官會(huì)說：“不會(huì)有什么回音了?！蹦慊蛟S會(huì)心痛或許會(huì)落荒而逃，但你不得不承認(rèn)，至少這位面試官是認(rèn)真而誠實(shí)的，你也可以重開爐灶全力以赴地準(zhǔn)備下一次面試。
“如果因?yàn)榉N種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎？”
也許面試官會(huì)因?yàn)檫@樣的問題惱火，但大部分人會(huì)理解你的心情，知道自己一旦忙起來會(huì)顧不上與你的約定。如果這樣，你主動(dòng)聯(lián)系他也是對(duì)他的工作的幫助。當(dāng)然如果他們對(duì)你不感興趣，他們也一定會(huì)給出暗示：他們只是在敷衍你。
“你能否介紹一些其他可能對(duì)我感興趣的人？”
如果你知道你已被拒絕，不妨問出這個(gè)問題，或許會(huì)有一份意外的收獲。要知道，大部分面試官都與人為善且愿意互相幫助，很可能他不需要你，而他的一位正求賢若渴的朋友剛好需要你。
在勇敢地問出你的問題后，仔細(xì)地記錄下可能存在的約定，并誠懇地對(duì)面試官為你多化費(fèi)時(shí)間表示感謝，最后離開?；丶液螅硪幌滤季w，今天的求職工作結(jié)束———且慢，還有最后一件事，寫一封感謝信寄出，這是面試過程的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。而且當(dāng)面試完了，應(yīng)該知道，這樣才會(huì)個(gè)自己加分。
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寫自我介紹應(yīng)該篇七
1)我們只是暫時(shí)分開一下，好過互相折磨!
2)我們之間的愛情魔力已經(jīng)不見了。
3)我們已經(jīng)漸漸疏遠(yuǎn)了。
4)我在乎你，但我并不愛你。
5)以后再見還是朋友，有什么困難找我，我會(huì)盡力幫忙的。
6)我要你知道，這世界上有一個(gè)人是永遠(yuǎn)等著你的，不管是在什么時(shí)候，不管你是在什么地方，反正你知道，總有這樣一個(gè)人。
7)寶貝，你是我的第一次愛，可是我并不適合你。你知道么?我會(huì)永遠(yuǎn)記得你的好，雖然我們不在一起了，你的愛永遠(yuǎn)會(huì)珍藏在我的心底。
8)偶爾從他們口中聽說你一些事，知道你現(xiàn)在還不錯(cuò)，就放心了，有時(shí)候他們會(huì)來看看我，我也知足了!
9)總是情不自禁的想你。只是，想你的同時(shí)心也卻在劇烈的疼痛。
10)一個(gè)人的世界總需要另一個(gè)人做陪襯。他離開了，那是他襯不起你!相信自己會(huì)有更好的明天!
11)一天，我終于不再思念他，因?yàn)樗x開太久了，我的習(xí)慣已經(jīng)不再是習(xí)慣。
12)我們天各一方，所以分手了，他說想成為我生命里的流星，我說，你是我的恒星，我到老，到死，你都是我永遠(yuǎn)愛的那個(gè)人。
13)以后再見還是朋友，有什么困難找我，我會(huì)盡力幫忙的。
14)我家里的狗不太喜歡你，你家里的貓不太喜歡我，所以不要再說什么，以后你慢慢就明白的。
15)我要你過得更好，和我一起你過得并不好，分手后你要開開心心的。
16)請(qǐng)你離開我，你給不了我想要的幸福，跟你在一起我不快樂就這樣，不見。
17)我曾經(jīng)真的很喜歡你，只是現(xiàn)在感覺變了。
18)給我你的愛，不要讓我猜，不說明白只會(huì)造成傷害;好花不常開，好景不常在，不能相愛為何不早分開。
19)等待.....也許并不容易;傷害......卻輕而易舉。
20)愛上一個(gè)人的原因，也就是離開一個(gè)人的原因。
寫自我介紹應(yīng)該篇八
可是，如果你在說聲謝謝之前再說上一句變被動(dòng)為主動(dòng)的話，你的.等待至少不會(huì)漫漫無期。
你能給我這份工作嗎？
據(jù)說，有很多人是因?yàn)樵诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)勇敢地問了這個(gè)問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動(dòng)了老板；也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕。也許根本就是運(yùn)氣但不管如何，在聽完了面試官對(duì)那份工作的描述后，你可以張口說出這句話，你將得到的最壞答復(fù)就是不行或是我們需要時(shí)間對(duì)所有的面試者進(jìn)行綜合評(píng)估。
我最晚什么時(shí)候能得到回音？
面試完后，面對(duì)你的勇敢，面試官也許會(huì)說，我們需要時(shí)間考慮或是我們會(huì)打電話給你約第二次面試時(shí)間。為了掌握主動(dòng)，你可繼續(xù)你的問題，因?yàn)槟阆胫雷顗牡慕Y(jié)果。也許，面試官會(huì)說：不會(huì)有什么回音了。你或許會(huì)心痛或許會(huì)落荒而逃，但你不得不承認(rèn)，至少這位面試官是認(rèn)真而誠實(shí)的，你也可以重開爐灶全力以赴地準(zhǔn)備下一次面試。
如果因?yàn)榉N種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎？
也許面試官會(huì)因?yàn)檫@樣的問題惱火，但大部分人會(huì)理解你的心情，知道自己一旦忙起來會(huì)顧不上與你的約定。如果這樣，你主動(dòng)聯(lián)系他也是對(duì)他的工作的幫助。當(dāng)然如果他們對(duì)你不感興趣，他們也一定會(huì)給出暗示：他們只是在敷衍你。
你能否介紹一些其他可能對(duì)我感興趣的人？
如果你知道你已被拒絕，不妨問出這個(gè)問題，或許會(huì)有一份意外的收獲。要知道，大部分面試官都與人為善且愿意互相幫助，很可能他不需要你，而他的一位正求賢若渴的朋友剛好需要你。
在勇敢地問出你的問題后，仔細(xì)地記錄下可能存在的約定，并誠懇地對(duì)面試官為你多化費(fèi)時(shí)間表示感謝，最后離開。回家后，整理一下思緒，今天的求職工作結(jié)束且慢，還有最后一件事，寫一封感謝信寄出，這是面試過程的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。
寫自我介紹應(yīng)該篇九
比如講究知識(shí)型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領(lǐng)的員工，那就無異于買花瓶了?，F(xiàn)在有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質(zhì)不錯(cuò)，以為在主考官面前能“對(duì)答如流”，便可以撈足“印象分”。孰料，恰恰是這號(hào)人最有可能被前面所講的那些用人單位拒之門外。原因很簡單，在知識(shí)為上的今天，用人單位根本不會(huì)考慮用這種外在輕浮內(nèi)在無實(shí)的人。也就是說，由于你刻意賣弄自己的口才，沒有管好嘴，結(jié)果在急于表現(xiàn)自己的同時(shí)也充分暴露了自己知識(shí)淺薄的弱點(diǎn)，最終還是那張嘴誤了你自己。為此，必須給那些自以為通過門才的表現(xiàn)力來贏得求職者成功的人潑點(diǎn)冷水，同時(shí)也給這些人指出如下8種求職的“嘴忌”。
寫自我介紹應(yīng)該篇十
我的經(jīng)理的人格類型像個(gè)職業(yè)拳擊手，總是讓同級(jí)其他部門的經(jīng)理們感到惱火，他拒絕按照他們的計(jì)劃工作，有時(shí)候倒是允許我們部門的成員參加其他部門的工作，但這時(shí)他會(huì)去搞破壞，（我們是一個(gè)專業(yè)部門，職責(zé)是在公司內(nèi)外提供專家指導(dǎo)。）。
他對(duì)待本部門員工的態(tài)度，就像員工是他的支持者，而不是專業(yè)人員。他的行為包括：微觀管理每天的開始和結(jié)束，對(duì)那些業(yè)績最好的人也是如此；在具備專業(yè)知識(shí)的工作上他也會(huì)強(qiáng)迫性監(jiān)視細(xì)節(jié)；他本人每周工作七天，在做管理工作的同時(shí)，維持他在專業(yè)領(lǐng)域中的主導(dǎo)地位；在員工背后偷看他們的電子郵件，可能使用電子方式偷看；在員工的辦公室里推擠他們的身體；經(jīng)常對(duì)員工或其他同級(jí)經(jīng)理發(fā)火。最后一個(gè)問題已經(jīng)持續(xù)多年。
基本上，他是一個(gè)不尊重職業(yè)界限和個(gè)人界限的家伙。盡管如此，他很擅長要求人們更好地做事，讓他們比同級(jí)職員表現(xiàn)得更加優(yōu)異。
微觀管理的、對(duì)著人們喊叫的越界經(jīng)理不會(huì)友好對(duì)待那些越過上司找更高管理層告狀、或者在他們背后找人力資源部門的人。
然而這一次是他的老板來找你。情況完全不同。這次不是高層管理層（至少不是全體）忽視他的問題。你正處在這樣的情境中：他的經(jīng)理正在拼命設(shè)法處理這個(gè)問題。
這意味著不會(huì)有什么東西掉出來，在你的臉上？當(dāng)然不會(huì)。這一切都取決于你的老板的上司。如果她是那種人--接受你的評(píng)價(jià)，然后摔在你老板臉上說，“看！連你的業(yè)績明星也認(rèn)為你是個(gè)混蛋！”嗯，那就不要告訴她。但是，既然這是秘密要求，我會(huì)很愿意冒這個(gè)險(xiǎn)，詳細(xì)報(bào)告非常真實(shí)的問題。
現(xiàn)在，關(guān)于詳述問題，我的意思是要給出具體事例。不要這樣寫：“他是一個(gè)微觀管理者！”要這樣寫：“在x計(jì)劃過程中，我收到老板的42封關(guān)注次要細(xì)節(jié)的電子郵件，包括a、b、c，每天重復(fù)很多次?！被蛘咂渌裁凑鎸?shí)情況?！拔⒂^管理”很難在紙上定義，因?yàn)樗赡芸雌饋砀袷潜槐O(jiān)視或壓服的感覺。
脾氣問題也應(yīng)用具體的事例說明。不僅要說他常常喊叫，也要說明他喊叫的內(nèi)容，何時(shí)，還有受害者都是誰。喊叫的頻度在這里也很重要。因?yàn)楣臼チ舜罂蛻?、或者服?wù)器崩潰了而喊叫一次，跟每天喊叫完全不同。
既然你對(duì)電郵監(jiān)視很敏感（順便說一句，這樣做完全合法，而且這樣做的老板可能比我們想象的要多得多），那么你完全可以用老辦法做，寫在紙上交上去。這似乎很陌生，但老實(shí)說，多年以來，人們都這樣做。你也應(yīng)該把你所寫下的文字做個(gè)備份，存放在家里，而不是放在辦公室里。
盡管如此，如果你仍然希望事情會(huì)變好，你在被問話時(shí)就需要冒險(xiǎn)說出來。只要你以事務(wù)性寫法，使用實(shí)際的例子，你碰到倒霉事的可能性會(huì)很低。而走運(yùn)的可能性會(huì)很高。
寫自我介紹應(yīng)該篇十一
早上好！
非常榮幸能參加這次面試，我是xx號(hào)考生，報(bào)考的職位是xxx，希望通過這次面試能向各位老師學(xué)到更多東西。
我來自美麗的海濱城市xx，今年24歲，是xx大學(xué)xx專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生。閩南的山水哺育我長大，我的血液里流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會(huì)贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得01－xx年度二等獎(jiǎng)學(xué)金，03－xx年度和04－xx年度三等獎(jiǎng)學(xué)金，用實(shí)際努力報(bào)答父母和師長的養(yǎng)育之恩。
除了學(xué)習(xí)之外，我還積極參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。我曾擔(dān)任班級(jí)的.宣傳委員，組織了幾次班級(jí)和學(xué)院的公益活動(dòng)：如青年志愿者助殘活動(dòng)，向孤兒院兒童獻(xiàn)愛心活動(dòng)等。組織這些活動(dòng)以及和活動(dòng)中和成員的相處讓我學(xué)到了很多東西，對(duì)培養(yǎng)自己的能力和人際關(guān)系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會(huì)提供了良好的平臺(tái)。
此外，計(jì)算機(jī)和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計(jì)算機(jī)過了國家2級(jí)，除熟悉日常電腦操作和維護(hù)外，還自學(xué)了網(wǎng)站設(shè)計(jì)等，并自己設(shè)計(jì)了個(gè)人主頁。我是班級(jí)的籃球隊(duì)主力，我覺的籃球不僅可以強(qiáng)身健體還可以培養(yǎng)一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)精神。
回顧自己大學(xué)四年的工作學(xué)習(xí)生活，感觸很深，但覺的收獲還是頗豐的。掌握了專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對(duì)今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點(diǎn)，如有時(shí)候做事情比較急于求成，在工作中實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足等等。但“金無足赤，人無完人”每個(gè)人都不可避免的存在他的缺點(diǎn)，有缺點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點(diǎn)，只有正視它的存在，通過不斷的努力學(xué)習(xí)才能改正自己的缺點(diǎn)。今后我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)。
這次我選擇這個(gè)職位除了專業(yè)對(duì)口以外，我覺的我也十分喜歡這個(gè)職位，相信它能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想和體現(xiàn)自身的價(jià)值。我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認(rèn)可我,給我這個(gè)機(jī)會(huì)!??自我介紹完畢，謝謝！
寫自我介紹應(yīng)該篇十二
3、背誦下來而且多加練習(xí)。
4、超短總結(jié)。比方“毛遂自薦請(qǐng)用一句話總結(jié)你自個(gè)”，“你身上的五個(gè)關(guān)鍵字是啥?”，這些相對(duì)不太多見的毛遂自薦偶然也會(huì)被問到，看起來對(duì)比奇葩，實(shí)際上調(diào)查的是面試者的隨機(jī)應(yīng)變才能的。
寫自我介紹應(yīng)該篇十三
一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。
一分鐘的自我介紹，猶如商品，在短短六十秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購買欲”。
想一矢中的，首先必須知道你能帶給什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。
最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的設(shè)計(jì)網(wǎng)頁，并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。
職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財(cái)務(wù)，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對(duì)該作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。
不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。
寫自我介紹應(yīng)該篇十四
參加過面試的小伙伴都知道，面試官問的第一個(gè)問題基本一致――簡單介紹一下你自己?；卮疬@個(gè)問題，最大的錯(cuò)誤就是從一些很私人的信息開始講，比如你在哪里長大啊，現(xiàn)在是否單身啊等等，雖然這些話題還是蠻有趣的，但是跟面試一點(diǎn)關(guān)系都沒有，所以建議大家在面試這么短的時(shí)間內(nèi)還是不要提及這些話題了。
你要思考的是，面試官到底在想啥?ta應(yīng)該想知道的是你和申請(qǐng)的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)、課外活動(dòng)和教育背景等等。因而，在回答這個(gè)問題的時(shí)候有兩個(gè)要點(diǎn)：
強(qiáng)調(diào)你過去最重要的成就;。
重點(diǎn)闡述讓面試官最感興趣的點(diǎn)。
第一點(diǎn)。
建議先簡單總結(jié)自己的學(xué)術(shù)或是工作背景。你在哪里上大學(xué)，學(xué)過什么課程，參加過什么社團(tuán)、有哪些實(shí)習(xí)或是兼職經(jīng)驗(yàn)、你想從事怎樣的職業(yè)等等。
記住重點(diǎn)應(yīng)該放在和你申請(qǐng)職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)上。例如，申請(qǐng)一個(gè)需要領(lǐng)導(dǎo)能力的市場營銷職位，你就應(yīng)該重點(diǎn)闡述自己最近的一次在xx公司實(shí)習(xí)，做過哪些市場營銷活動(dòng)推廣、作為團(tuán)隊(duì)組長怎樣領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)等等。(當(dāng)然，這些經(jīng)歷必須是真實(shí)的，不建議大家瞎編亂造。)。
第二點(diǎn)。
面試官都想知道你將對(duì)公司有什么作用，但是他們不一定有時(shí)間記得你簡歷上的所有東西，因此，提供給他們一些稍后面試的談資也是很有必要的。比如講講你的志愿者經(jīng)歷啊等等讓他們對(duì)你有興趣。
講故事也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。講述自己經(jīng)歷的故事可以讓面試官更有興趣，同時(shí)也顯得更加自然和真實(shí)。當(dāng)然，記得講述的事例還是要和申請(qǐng)的職位息息相關(guān)，總之，要讓面試官通過你的故事把你有的技能和你申請(qǐng)的工作聯(lián)系起來，并且覺得，你很適合。在回答中穿插一個(gè)小故事，讓人在腦海里產(chǎn)生畫面感，比單獨(dú)講“我想從事人力資源工作因?yàn)槲蚁矚g和人打交道”更加有說服力。
總結(jié)。
不想讓面試官覺得枯燥乏味就盡量簡短回答吧，就像你的簡歷一樣，精確但又有足夠展示你個(gè)人能力的信息。另外，記得用數(shù)字來展示自己在每一項(xiàng)工作中取得的成績，比如，“在我擔(dān)任xx協(xié)會(huì)主席的過程中，我成功地將會(huì)員數(shù)量從20增加到100”。又比如，“在我之前的工作中，我在兩個(gè)月之內(nèi)就被提拔為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人”。給出明確的數(shù)字，也避免了面試官自己為你的工作打分，從而低估了你的價(jià)值。
另外，自我介紹基本就決定了之后面試的走向，因此，一定要好好準(zhǔn)備。面試之前想好答案，這樣面試的時(shí)候就能更加自信地表現(xiàn)自己啦。當(dāng)然，也不要完全死記硬背，這樣也會(huì)影響自己的臨場發(fā)揮。
寫自我介紹應(yīng)該篇十五
很多人由于緊張，害怕自己表現(xiàn)不好，從而在自我介紹時(shí)，一直低著頭，不敢直視對(duì)方，更不要說有什么底氣了，這樣是很不好的，這樣的表現(xiàn)面試官不會(huì)覺得你是緊張，反而是覺得你是沒能力的表現(xiàn)。
面部表情很重要，對(duì)方可以通過看你的面部表情就能知道你當(dāng)時(shí)的心理狀態(tài)，是放松還是緊張，所以就算內(nèi)心有點(diǎn)緊張，也要想辦法保持淡定，臉上可適當(dāng)加點(diǎn)微笑，一方面可以緩解自身的緊張情緒，另外一方面也可以給對(duì)方一個(gè)好印象。
自己介紹時(shí)該說什么，這也是很多求職者比較注重的問題，一般自我介紹時(shí)說的內(nèi)容不能太多和太雜，太雜容易找不到重點(diǎn)，也會(huì)讓人覺得你沒有一定的歸納和總結(jié)能力，一般主要說的內(nèi)容有：自己的名字、工作經(jīng)歷、有什么能力、獲得哪些成績等，對(duì)于剛畢業(yè)的求職者，可以介紹自己的名字、專業(yè)、特長、社會(huì)實(shí)踐等，這些也是面試官希望了解的，同時(shí)也會(huì)在頭腦中對(duì)你說的內(nèi)容與招聘崗位的要求進(jìn)行一定的匹配對(duì)比。
在前面自我介紹該說的內(nèi)容中也有提到，面試官會(huì)根據(jù)你說的內(nèi)容與招聘崗位進(jìn)行對(duì)比，所以在做出自己介紹之前，了解應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求很重要，然后進(jìn)行針對(duì)性的準(zhǔn)備，自我介紹的內(nèi)容與應(yīng)聘崗位的要求和能力高度相關(guān)，這樣應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì)就會(huì)更大。
當(dāng)然，很多求職者也非常關(guān)心自我介紹的時(shí)間，不知道該用多長時(shí)間比較合適，有些面試官會(huì)要求職者來一個(gè)1分鐘或者3分鐘的自我介紹，時(shí)間如果沒有硬性要求的話，準(zhǔn)備說的內(nèi)容就按1分半或者2分鐘比較合適，如果要求1分鐘介紹，可以把準(zhǔn)備的內(nèi)容稍微刪減一點(diǎn)就可以了，如果要求3分鐘介紹，也可以把準(zhǔn)備內(nèi)容適當(dāng)延伸或者語速稍微放慢一點(diǎn)也可以，這樣的安排和準(zhǔn)備比較靈活。
自我介紹時(shí)說什么內(nèi)容，不是一成不變的，需要結(jié)合當(dāng)時(shí)的環(huán)境做出靈活調(diào)整，可以借用面試官剛說的話作為引用或者開場，這樣可以加深面試官對(duì)你的印象，同時(shí)在開始自我介紹時(shí)，也需要根據(jù)面試官的反映做出稍微的調(diào)整，如果面試官臉上出現(xiàn)不耐煩的表情時(shí)，最好調(diào)整說話內(nèi)容或者盡快結(jié)束自我介紹，加入雙方互動(dòng)的環(huán)節(jié)，當(dāng)然也可以在結(jié)束自我介紹時(shí)主動(dòng)向面試官做一些相關(guān)情況的咨詢。
寫自我介紹應(yīng)該篇十六
要回答這個(gè)問題，首先搞清楚為什么面試官要請(qǐng)你做自我介紹?面試官通過自我介紹想考察被面試者什么?只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。
面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容：
第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡歷內(nèi)容是否相沖突?如果簡歷是真實(shí)的，口述自我介紹就不會(huì)有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會(huì)漏馬腳。如被面試者反問：“我的經(jīng)歷在簡歷里都寫了”，面試官會(huì)認(rèn)為這人個(gè)色，印象分一下子降為負(fù)數(shù)。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現(xiàn)場的感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價(jià)值取向。因?yàn)楸幻嬖囌咭獢⑹雎殬I(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動(dòng)的原因。
第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時(shí)間的掌控能力。有時(shí)面試官給出的問題是“請(qǐng)您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時(shí)一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。
所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個(gè)地方。一般情況下，也是被面試者在整個(gè)面試過程中惟一一次主動(dòng)展示自我的機(jī)會(huì)。如果還有一次，那就是面試官最后一個(gè)問題：“您還有什么問我的?”但這個(gè)問題通常只是面試官認(rèn)為被面試者基本靠譜了，才會(huì)留下這個(gè)問題。
自我介紹和簡歷有何區(qū)別?
面試和簡歷還有兩個(gè)重要區(qū)別：第一，面試是一個(gè)雙向互動(dòng)的過程，簡歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作經(jīng)驗(yàn)很豐富，專業(yè)能力很突出，但是面試的經(jīng)驗(yàn)不足，所以面對(duì)面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點(diǎn)。
第二，簡歷介紹應(yīng)是倒敘為好，但面試正相反。當(dāng)你面向面試官時(shí)，應(yīng)按照時(shí)間的順序從前往后講，先講你上大學(xué)的教育經(jīng)歷，之后從你參加工作，一直講到現(xiàn)在，因?yàn)槊嬖嚬僖牭侥阏麄€(gè)成長的經(jīng)歷。否則，面試官會(huì)有一種很錯(cuò)亂的感覺。
自我介紹有哪些要領(lǐng)?
一、時(shí)間把控。首先把握住時(shí)間。面試時(shí)自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。另外，時(shí)間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。
二、內(nèi)容把控。1.做過什么。介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn)，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。
2.做成過什么。介紹個(gè)人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績;二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄悖皇悄氵^去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無益而且只是成本，因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。
3.特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。
三、要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系
寫自我介紹應(yīng)該篇十七
在社交活動(dòng)中，想要結(jié)識(shí)某人或某些人，而又無人引見，此時(shí)可以向?qū)Ψ阶髯晕医榻B。的內(nèi)容，可根據(jù)實(shí)際的需要、所處的場合而定，要有鮮明的針對(duì)性。 在某些公共場所和一般性社交場合，自己并無與對(duì)方深入交往的愿望，作自我介紹只是向?qū)Ψ奖砻髯约荷矸?。這樣的情況只需介紹自己的姓名，如您好，我叫許惠原，我是蔡莉。有時(shí)，也可對(duì)自己姓名的寫法作些解釋，如我叫陳華，耳東陳，中華的華。如因公務(wù)、工作需要與人交往，自我介紹應(yīng)包括姓名、單位和職務(wù)，無職務(wù)可介紹從事的具體工作。如我叫李紀(jì)龍，是高音公司的銷售經(jīng)理，我叫蔡滌非，在上海大學(xué)從事財(cái)務(wù)工作。
在社交活動(dòng)中，如希望新結(jié)識(shí)的.對(duì)象記住自己，作進(jìn)一步溝通與交往，自我介紹時(shí)除姓名、單位、職務(wù)外，還可提及與對(duì)方某些熟人的關(guān)系或與對(duì)方相同的興趣愛好。如我叫譚兆英，是高樂音像出版社的財(cái)務(wù)主管，我與您夫人是同學(xué)，我是李海星，是新興文化公司經(jīng)理，我和您一樣也是個(gè)球迷。
若在講座、報(bào)告、慶典、儀式等正規(guī)隆重的場合向出席人員介紹自己時(shí)，還應(yīng)加一些適當(dāng)?shù)闹t辭和敬語。如：各位來賓，大家好，我叫王旦華，是東華大學(xué)的教師，今天向大家談?wù)勛约涸诠ぷ餮芯可系囊恍┬牡?，有不?dāng)?shù)牡胤秸?qǐng)給予指正。就是讓人覺得你不同于眾人的感覺。
進(jìn)行自我介紹，要簡潔、清晰，充滿自信，態(tài)度要自然、親切、隨和，語速要不快不慢，目光正視對(duì)方。在社交場合或工作聯(lián)系時(shí)，自我介紹應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，當(dāng)對(duì)方無興趣、無要求、心情不好，或正在休息、用餐、忙于處理事務(wù)時(shí)，切忌去打擾，以免尷尬。就算你的是，場合不當(dāng)反而會(huì)讓人不安。
寫自我介紹應(yīng)該篇十八
1、呈現(xiàn)給大家一個(gè)充滿自信的自己。自信心如同鳥兒的翅膀，有了強(qiáng)壯的翅膀才能飛得更高更遠(yuǎn)。任何時(shí)候自信都是成功者必備的要素之一，一場演講比賽首先也是自信心的較量。一個(gè)自信心強(qiáng)的人更會(huì)讓大家覺得有血有肉。
2、自我介紹語言要簡單精煉。許多人自我介紹像是在報(bào)戶口，在做簡歷，在添履歷表。比如：“我叫***，****出生，曾擔(dān)任****，愛好****。”這樣的介紹著實(shí)乏味，更是難以給人留下什么印象，當(dāng)你把最后一句說完時(shí)，估計(jì)大家已經(jīng)把前面的忘得差不多了。精煉的自我介紹，要用精彩的語言展現(xiàn)閃光多彩的自己。比如：“我叫劉海燕，一個(gè)從小在海邊長大的姑娘，我喜歡大海，更喜歡不怕暴風(fēng)雨勇敢搏擊的海燕，我要永遠(yuǎn)為自己的理想翱翔在大海上空?！?BR> 3、自我介紹要有幽默感。心理學(xué)家凱瑟林告訴我們：“如果你能使一個(gè)人對(duì)你有好感，那么，也就可能使你周圍的每一個(gè)人，甚至是全世界的人，都對(duì)你有好感。只要你不是到處和人握手，而是以你的友善、機(jī)智、風(fēng)趣去傳播你的'信息，那么空間距離就會(huì)消失?！庇哪芤幌伦永鼉蓚€(gè)人之間的感情距離。比如一個(gè)網(wǎng)蟲的自我介紹：“每個(gè)女人都是為愛而折翼的天使，她們來到人間，就再也回不去天堂了，所以需要男人好好的珍惜。我也是天使，不過降落的時(shí)候不小心臉先著地了，回不去天堂是因?yàn)轶w重的原因。還好，我還有一顆天使的心，善良、仁愛?！比藗?cè)谂醺勾笮χ斜悴恢挥X的把演講者記在了心中。
4、自我介紹要口齒清楚。如果說的含糊不清，再精彩的語言也起不到半點(diǎn)作用。
5、自我介紹時(shí)要掌握好語速、語調(diào)。有人在自我介紹時(shí)，像是在搶時(shí)間，嘴里像機(jī)關(guān)槍一樣突突突的就說完了，這樣的自我介紹不僅不能使聽眾消化，更容易給人一種不自信、緊張的感覺。還有人語調(diào)平淡，像是念課文，這樣也不可取。
總而言之，演講中的自我介紹不可小覷，在演講前要充分準(zhǔn)備，語言要精煉更要精彩。
在公眾前作自我介紹和在生活社交中的自我介紹就不一樣了，不能像生活中的自我介紹那么簡單，畢竟你站在一個(gè)舞臺(tái)上，既然站上去了，就讓大家對(duì)你多了解點(diǎn)，你也把握機(jī)會(huì)宣傳下自己。
自我宣傳其實(shí)是一件非常重要的事，就像馬云走到哪都會(huì)講他的阿里巴巴，牛根生走到哪都會(huì)講他的蒙牛，俞敏洪走到哪都會(huì)講他的新東方一樣，我們要學(xué)會(huì)不斷去宣傳自己，讓更多人知道你，并對(duì)你留下深刻印象。
舉例：親愛的朋友們，大家下午好！我叫張文魁，弓長張，文武雙全的文，一舉奪魁的魁，來自思賢教育，今天很高興能在這里認(rèn)識(shí)這么多優(yōu)秀的朋友，那么祝福在座的每一位朋友，自從認(rèn)識(shí)文魁這一刻起，家庭更幸福，事業(yè)更成功，文武雙全，一舉奪魁！謝謝?。〞r(shí)間：30秒左右）。
自我介紹最重要的是讓別人記住你的名字，我看到過很多人上臺(tái)去自我介紹時(shí)，講了很多，當(dāng)他講完后正要下臺(tái)時(shí)，臺(tái)下的人就急了，問道：“朋友，你還沒講你叫什么名字呢！”公眾前短短的30秒鐘時(shí)間，就不要去講太多的興趣愛好什么了，（如果時(shí)間是三分鐘，就可講興趣愛好），30秒鐘你只有一個(gè)目的，就是讓別人記住你的名字就行了。