通過寫心得體會，可以更好地了解自己的成長和進步。寫心得體會可以從不同的角度入手，比如從學習方法、時間管理、人際關系等方面進行思考。眾多心得體會的范文中，下面這篇是我個人比較推薦的。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇一
第一條為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據上級有關精神，結合本局實際制定本細則。
第二條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動信訪事業(yè)發(fā)展具有重要意義。
第三條落實意識形態(tài)工作責任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。
第四條黨組織領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨組書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條黨組（支部）分管領導是直接責任人，協(xié)助黨組（書記）抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六條黨組（支部）要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條信訪局黨組成立意識形態(tài)工作領導小組，黨組書記任組長，黨組（支部）分管領導任副組長，其他班子成員為成員。領導小組辦公室設在局辦公室。
第八條認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
第九條定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。黨組（支部）至少每半年專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級黨委。
報告。
意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。定期通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
第十條加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，統(tǒng)籌協(xié)調本單位在行政管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護意識形態(tài)安全，壯大主流思想輿論，切實形成統(tǒng)一領導、齊抓共管、分工負責的工作格局。進一步完善黨組（支部）中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
第十一條加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，包括舉辦各類。
報告。
會、研討會等。嚴格落實有關規(guī)定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理。
第十二條切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網絡意識形態(tài)主導權。切實加強網絡信息管控，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，要依法嚴肅處理。
第十四條局建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度，納入對領導班子及主要負責人綜合考核當中。重點檢查考核黨組（支部）落實意識形態(tài)工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。
第十五條黨組（支部）每半年向上級黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十六條每年年底前，局黨組組織進行一次專題督查，將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。把意識形態(tài)工作開展情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。
第十七條按照干部管理權限，對領導班子、領導干部進行問責。
第十八條有下列情形之一的，視情節(jié)輕重追究有關黨組（支部）領導班子、領導干部的責任：
（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
（二）在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨組（支部）書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
（三）管轄范圍內發(fā)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)的群體性事件的。
（四）對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
（五）管轄范圍內網絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的。
（六）管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領導、攻擊制度言論，造成嚴重影響和后果的。
（七）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第十九條領導班子有上述所列情形，情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，進行調整處理。
第二十條領導干部有上述所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
第二十一條實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇二
為全面落實中央、自治區(qū)、市委關于意識形態(tài)工作的有關規(guī)定和精神，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、話語權，公司黨委以***新時代中國特色社會主義思想為指導，突出以深入學習貫徹十九大精神為主線，結合工作實際，制定意識形態(tài)工作實施方案。
深入貫徹落實中央、自治區(qū)、市委意識形態(tài)工作決策部署，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織領導核心和政治核心作用，不斷加強領導班子建設和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍建設，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導廣大黨員在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講黨中央權威、執(zhí)行黨的執(zhí)政路線，堅定維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
(一)進一步明確責任主體。
一是黨委書記要牽頭抓總、靠前指揮，應當旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍。公司黨委要高度重視意識形態(tài)工作，切實擔負起抓意識形態(tài)工作的政治責任和領導責任，切實做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
二是把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作計劃，納入年終述職、民主生活會，納入黨的紀律監(jiān)督檢查范圍，切實做到與黨建、業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。
一是認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上時刻同黨中央保持高度一致。
二是開展定期研判斷、通報意識形態(tài)領域情況，公司黨委每年至少召開兩次專題研究意識形態(tài)工作會議，及時向上級黨組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見;定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作方向。
三是加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，指導和督促黨支部的意識形態(tài)工作，增強責任意識，提高政治鑒別力，加強對黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓。
四是加強對網絡信息管控的管理，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權。建立健全網絡意識形態(tài)工作問責機制，堅持正確的輿論導向，切實加強網絡信息管控，確保網絡宣傳思想文化陣地可管控。
五是加強宣傳思想文化和社會主義核心價值觀陣地建設，建立健全意識形態(tài)陣地管理制度，推動陣地建設的管理和運用。
(三)抓好督查考核。
公司黨委每半年向上級黨委專題匯報1次意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作作為中心組學習的重要內容，作為黨建述職的重要內容，班子成員把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容;機關支部要開展好意識形態(tài)工作的學習，把意識形態(tài)工作作為支部學習、組織生活會和民主評議黨員的重要內容，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
(一)強化分析研判。
及時研究重大輿情，重點情況中的傾向苗頭性問題，有針對性地提出意見，做出工作安排，提出措施要求。要用好管好互聯(lián)網，加強網絡建設，傳播正能量。要強化底線思維，對挑戰(zhàn)黨的政治原則、政治底線、政治紀律的一切錯誤思想、觀點、言論、必須立場堅定，態(tài)度鮮明地開展斗爭。
(二)健全考核機制。
公司黨委把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的問題，實行“一票否決”和嚴肅追究責任。
(三)統(tǒng)籌協(xié)調工作。
公司黨委要統(tǒng)籌協(xié)調公司意識形態(tài)工作，嚴格落實黨委統(tǒng)一領導、各部門齊抓共管的工作任務，形成工作合力，切實做好意識形態(tài)工作。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇三
第一條為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確干部的意識形態(tài)工作責任，根據《臨川區(qū)基層黨委（黨組）意識形態(tài)責任制考核辦法》(臨辦字〔2019〕122號)文件要求，制定本細則。
第二條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)、領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動政法事業(yè)發(fā)展具有重要的意義。
第三條落實意識形態(tài)工作責任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。
第四條委機關領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任，書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署，重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條分管黨建工作委機關領導是直接責任人，協(xié)助政法委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作，其他班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六條委機關將把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，列入年度工作重點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條委機關成立意識形態(tài)工作領導小組，組長：區(qū)委常委、政法委書記孔濱兵，副組長：區(qū)委政法委副書記何盛安，成員：周瑞金、萬惠文、肖茹、徐躍華。
第八條認真貫徹落實黨中央和上級關于意識形態(tài)工作的部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向、政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨的權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
第九條定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辯析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。委機關至少每半年專題研究一次意識形態(tài)工作，并及時向區(qū)委宣傳部報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。
第十條加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，統(tǒng)籌協(xié)調本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，維護意識形態(tài)安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門分工負責的工作格局。指導、督促和檢查分管領域及下屬單位的意識形態(tài)工作，進一步完善黨委中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
第十一條加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，包括舉辦的報告會、研討會、講座論壇等。
第十二條切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網絡意識形態(tài)主導權。切實加強網絡信息管控，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，及時上報，敢于亮劍，對散布傳播政治謠言的黨員干部，依法嚴肅查處。
第十三條委機關建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度。重點檢查考核黨支部落實意識形態(tài)工作主體責任，加強組織領導，貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署，分析研判意識形態(tài)領域狀況，加強意識形態(tài)陣地管理，維護網絡意識形態(tài)安全，開展思想輿論宣傳和責任追究等情況。
第十四條政法委分管部門及下屬單位每半年向政法委書記專題匯報一次意識形態(tài)工作。各黨組織要把意識形態(tài)工作作為民主生活會內容，接受監(jiān)督和評議。
第十五條每年年底前，委機關組織進行一次以上專題督查，并將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。委機關辦公室將把意識形態(tài)工作開展情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。
第十六條有下列情形之一的，視情節(jié)輕重追究有關領導、干部責任：
（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
（二）在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨（總）支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
（三）對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
（四）網絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的。
（五）舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響后果的。
（六）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第十七條各黨（總）支部書記有上述所列情況，情節(jié)較輕的，給予批評教育，責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
第十八條受到責任追究黨（總）支部書記和黨員干部，取消當年考核評優(yōu)和評先資格。受到調離崗位處理的，3個月內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當的職務；受到降職處理的，兩年內不得提拔。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇四
第一條為進一步加強和改進礦業(yè)公司黨委意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，明確公司兩級黨委（含直屬黨總支、黨工委，以下簡稱黨委）領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，按照中央關于《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和省委關于《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》及集團公司黨委關于《黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則》相關文件要求，結合實際，制定本實施細則。
第二條按照分級負責和誰主管誰負責的原則，黨委在意識形態(tài)工作中的主要責任是：
（一）認真貫徹落實黨中央、省委、省國資委和集團公司黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責任部門及單位：公司紀委/監(jiān)察部、公司黨委組織部、基層黨委）。
（二）加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，成立公司黨委意識形態(tài)工作領導小組（以下簡稱領導小組）。由公司黨委書記任組長，公司黨委副書記、黨委宣傳部部長、黨委組織部部長任副組長，成員由公司黨委宣傳部、黨委組織部、公司紀委、礦區(qū)工會、綜合辦公室等負責同志組成，領導小組辦公室設在公司黨委宣傳部，辦公室主任由公司黨委宣傳部部長兼任。各基層黨委要參照公司黨委做法成立相應領導小組，切實形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調、有關部門分工負責的工作格局。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責任部門及單位：公司黨委組織部、公司紀委/監(jiān)察部、基層黨委）。
（三）把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入黨建工作整體考核體系，納入領導班子、領導干部目標管理，與安全生產、經營管理、深化改革、和諧穩(wěn)定和黨的建設等工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。（牽頭部門：公司黨委組織部；責任部門及單位：公司紀委/監(jiān)察部、公司黨委宣傳部、基層黨委）。
（四）定期分析研判并在黨內通報意識形態(tài)領域情況，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要輿情、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，維護意識形態(tài)安全。定期通報意識形態(tài)工作情況，統(tǒng)一思想認識，明確工作方向。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責任部門及單位：礦區(qū)工會、基層黨委）。
（五）建立完善意識形態(tài)工作情況報告制度，各基層黨委要按照公司黨委下發(fā)的《黨委意識形態(tài)工作請示報告制度》要求，每月25日前上報當月意識形態(tài)工作情況；意識形態(tài)領域重要問題、重大情況和提出建設性意見要及時向公司黨委報告。每半年要以書面形式向公司黨委專題匯報意識形態(tài)工作。上半年意識形態(tài)工作于每年7月10日前報送，下半年意識形態(tài)工作于次年1月10日前報送，同時報送電子文檔。黨委宣傳部門每半年要對本單位意識形態(tài)工作進行專題督查，督查結果要向同級黨委報告，并報上級黨委宣傳部門。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責任部門及單位：公司綜合辦公室、基層黨委）。
（六）加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。把意識形態(tài)工作納入黨委理論學習中心組學習、黨課等教育課程，每年要組織黨員干部進行系統(tǒng)的思想理論培訓。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引領干部職工明別是非、統(tǒng)一思想，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。《鶴崗礦工報》每月至少刊發(fā)一期理論專版，電視臺要制作播出理論宣傳節(jié)目，網站要開設理論專欄專題。加強對黨員干部的網絡行為、黨章黨紀黨規(guī)教育，嚴格黨員干部紀律約束，絕不允許公開發(fā)表違背中央、省委精神和集團黨委、公司黨委要求的言論，絕不允許參與各種非法組織和非法活動。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責任部門及單位：公司紀委/監(jiān)察部、公司黨委組織部、基層黨委）。
（七）領導、組織有關部門加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，做到守土有責、守土負責、守土盡責。意識形態(tài)陣地主要包括：公司報紙、電視、網站、“兩微一端”，職工自建媒體網絡，各類出版物、文藝作品及報告會、研討會、講座等。嚴格落實有關管理規(guī)定，加強對宗教思想傳播的管理，加強對外文化技術交流活動的管理。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責任部門及單位：公司黨委組織部、基層黨委）。
（八）按照《省委關于加強和改進黨的新聞輿論工作的實施意見》有關要求，堅持黨管媒體不動搖，切實管好陣地、管好導向、管好隊伍。扎實推進馬克思主義新聞觀教育，深化拓展“走基層、轉作風、改文風”活動，引導廣大新聞工作者增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺履行好黨的新聞媒體職責使命。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責任部門及單位：公司黨委組織部、基層黨委）。
（九）切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權。完善網絡輿情應急處置機制，加強輿情分析管控和網絡熱點引導。做好占網、用網等各項工作，推動優(yōu)秀精神文化產品上網。調動各方力量，建設一支優(yōu)秀網絡隊伍，在網上積極發(fā)聲，讓正面聲音響亮起來。對錯誤思潮輿論，有理有據地加以辨析和澄清。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責任部門及單位：公司黨委組織部、基層黨委）。
（十）領導、組織對意識形態(tài)領域重大問題的處置。旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭，對否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度、否定國有企業(yè)改革、詆毀集團和公司改革發(fā)展等錯誤思潮和言論，及時有效地發(fā)出聲音，旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，理直氣壯地加以批駁，有理有節(jié)地開展思想輿論斗爭。對堅持錯誤思想的重點人物，要加強教育引導，做好轉化工作。對“一意孤行”、造成重大不良影響者，依法嚴肅處理；對在公開場合發(fā)表同中央和省委精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散步傳播政治謠言等行為，要依紀依法嚴肅處理。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責任部門及單位：公司黨委組織部、公司紀委/監(jiān)察部、基層黨委）。
（十一）領導、組織有關部門做好知識分子的團結引導服務工作。做好各領域科技帶頭人、領軍人物的工作。加強對黨外知識分子政治引領和政治吸納，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與企業(yè)同心同德、同向同行，最大限度地把它們團結凝聚在公司黨委和公司周圍。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責任部門及單位：公司黨委組織部、基層黨委）。
（十二）加強宣傳戰(zhàn)線干部隊伍建設。把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀同志選拔到宣傳崗位上來，切實解決好機構編制、人員配備、基本待遇、工作條件等方面的實際問題。（牽頭部門：公司黨委組織部；責任部門及單位：公司黨委宣傳部、基層黨委）。
（十三）加強意識形態(tài)工作經費保障。將宣傳思想工作和意識形態(tài)工作經費納入財務預算，并加大支持力度。（牽頭部門：公司財務部；責任部門及單位：公司黨委宣傳部、基層黨委）。
第三條黨委書記是意識形態(tài)工作的第一責任人，主要承擔以下責任：
處置。
（二）每年年初，根據黨政領導班子和領導干部工作實際，對黨委部署的意識形態(tài)工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部和有關部門在意識形態(tài)工作中的職責和任務分工。責任分解情況由本級黨委宣傳部門向上級黨委宣傳部門報告。
（三）加強對意識形態(tài)工作的領導、引導和管理，營造氛圍、提供保障，組織各部門各單位密切配合、協(xié)調推動，帶領黨委班子成員各負其責地做好意識形態(tài)工作。
第四條黨委分管領導是直接責任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作：
（二）協(xié)助黨委書記建立完善意識形態(tài)工作相關制度機制，制定意識形態(tài)工作要點和推進措施，細化工作任務、落實工作責任。
（三）檢查黨委決策部署執(zhí)行情況，解決工作中的重要問題。
（四）深入基層開展意識形態(tài)工作調研，廣泛聽取各方面意見建議。
第五條黨委其他成員應當履行的意識形態(tài)工作責任：
（一）落實黨委意識形態(tài)工作主體責任，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
（二）按照“一崗雙責”要求，抓好分管戰(zhàn)線、部門、單位的意識形態(tài)工作。
（三）把意識形態(tài)工作融入到分管工作中，指導分管戰(zhàn)線、部門、單位研究制定加強和改進意識形態(tài)工作的具體措施，完善相關制度，對苗頭性、傾向性問題，要及時有針對性地引導。
第六條黨委宣傳部門作為黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，在黨委統(tǒng)一領導下，履行指導、組織、協(xié)調、督查和抓好落實的職責。
第七條公司黨委要建立意識形態(tài)工作責任制檢查考核制度（基層黨委參照執(zhí)行），對下級黨委及班子成員履行意識形態(tài)工作責任制情況進行考核。重點檢查考核的內容是：
（一）黨委領導班子承擔意識形態(tài)工作主體責任情況。
（二）按照意識形態(tài)工作任務分工，黨委領導班子履行牽頭單位和責任單位的工作職責情況。
（三）黨委書記履行第一責任人職責情況；黨委分管領導履行直接責任人職責情況；領導班子其他成員履行職責范圍內意識形態(tài)工作領導責任情況。
（四）選優(yōu)配強本單位宣傳部門人員情況。
（五）對本單位宣傳部門工作機構編制、財務經費保障情況。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責任部門及單位：公司紀委/監(jiān)察部、公司黨委組織部）。
第八條黨委組織部門要把意識形態(tài)工作情況作為年度黨建責任制考核、黨委書記抓基層黨建述職評議及班子民主生活會對照檢查、班子成員年度考核等重要內容，接受監(jiān)督和評議。納入干部日?？己说闹匾獌热?，作為評價使用和獎懲的重要依據。
第九條紀檢監(jiān)察部門要把落實上級黨委和同級黨委關于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，對在意識形態(tài)工作方面違反政治紀律和政治規(guī)矩的人和事，必須查清事實，依照《中國共產黨紀律處分條例》嚴肅處理。
第十條黨委領導班子、領導干部有下列情形之一的，應當追究責任：
（三）管轄范圍內發(fā)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)群體性事件的；
（五）內部報紙、電臺、網站和微信公眾號出現(xiàn)嚴重錯誤導向的；
（八）管轄范圍內網絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的；
（十）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。（牽頭部門：公司紀委/監(jiān)察部；責任部門及單位：公司黨委宣傳部、公司黨委組織部、基層黨委）。
第十一條實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。（牽頭部門：公司紀委/監(jiān)察部；責任部門及單位：公司黨委宣傳部、公司黨委組織部、基層黨委）。
第十二條對應當追究責任的情形，情節(jié)較輕的，給予提醒、批評教育、誡勉談話或者責令作出書面檢查；情節(jié)較重，干部職工反應強烈、造成不良影響的，給予組織處理和紀律處分。應當給予紀律處分的，依據《中國共產黨紀律處分條例》有關規(guī)定處理；涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。（牽頭部門：公司紀委/監(jiān)察部；責任部門及單位：公司黨委宣傳部、公司黨委組織部、基層黨委）。
第十三條對領導班子、領導干部進行問責，應當按照干部管理權限，由上一級黨組織依據有關規(guī)定實施。黨委宣傳部可向實施問責的黨委、紀委提出問責建議，由紀委按照有關規(guī)定進行調查核實，提出處理意見，并按照干部管理權限和有關程序落實責任追究手續(xù)。對領導班子、領導干部的問責情況，應報上級黨委組織部門備案。（牽頭部門：公司紀委/監(jiān)察部；責任部門及單位：公司黨委宣傳部、公司黨委組織部、基層黨委）。
第十四條黨委要加強對本單位實施責任追究情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)考核中弄虛作假、有應當追究而未追究、責任追究處理決定不落實等問題的，應當及時督促糾正，并追究相關人員責任。（牽頭部門：公司紀委/監(jiān)察部；責任部門及單位：公司黨委宣傳部、公司黨委組織部、基層黨委）。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇五
第一條為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)的領導權和主動權，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全市人民團結奮斗的共同思想基礎，明確黨委(黨組)領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，結合實際，制定本實施細則。
第二條本細則適用于全市各級黨委(黨組)領導班子、領導干部。
(一)統(tǒng)一領導，分級負責;。
(二)屬地管理，權責一致;。
(三)實事求是，客觀公正;。
(四)糾建并舉，懲教結合。
第二章責任制內容。
第四條各級黨委(黨組)主要承擔的意識形態(tài)工作責任是：
(一)提高對意識形態(tài)工作的認識。認真貫徹落實中央省委、市委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
(二)加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導。統(tǒng)籌協(xié)調本地本部門本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，維護意識形態(tài)安全。指導、督促和檢查下級黨組織意識形態(tài)工作。加強對本地本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
(三)分析研判意識形態(tài)領域情況。強化責任意識，分析研判意識形態(tài)領域情況。分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性、苗頭性問題，有針對性地進行引導，維護意識形態(tài)安全。
(四)強化對各類意識形態(tài)陣地的管理。意識形態(tài)陣地主要包括：全市各類新聞媒體和網絡媒體，各類出版物和文藝作品，各類社科研究機構和思想文化類學會、協(xié)會、研究會等社團，市管高校、職業(yè)學校、中小學和民辦學校，各級黨校，各類報告會、研討會、講座論壇，各類演藝場所、博物館、陳列館、展覽館等。嚴格落實有關管理規(guī)定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，加強對對外文化交流活動、學術交流合作等的管理，加強對境外非政府組織和基金會在市內活動的管理。深入開展“掃黃打非”，嚴厲打擊各種非法出版物，堅決封堵境外政治性有害出版物向市內滲透。
(五)牢牢掌握網絡意識形態(tài)主導權。黨委(黨組)書記應當親自抓，領導、組織互聯(lián)網管理部門及有關部門加強對互聯(lián)網的管理，建立健全管用防并舉的制度體制，形成上下聯(lián)動、分級負責、部門協(xié)同、分類處置的工作格局。做大做強網上正面思想輿論，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。加強網絡信息管控，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規(guī)范網上信息傳播秩序，嚴密防范網上意識形態(tài)滲透，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭，深入開展網絡意識形態(tài)安全專項清理行動。
(六)加強對意識形態(tài)領域重大問題的處置。對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發(fā)出聲音。對堅持錯誤思想的意見領袖、網絡大v、敏感人物、“異見分子”等重點人物，加強教育引導，做好轉化工作。對在境內外各類媒體、互聯(lián)網、出版物及講壇論壇等公開場合發(fā)表同中央精神相違背的言論，妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一，散布傳播政治謠言的黨員干部，應當依紀依法嚴肅處理。
(七)做好知識分子的團結引導服務工作。各級黨委要領導、組織有關部門和機構做好知識分子的團結引導服務工作，充分發(fā)揮他們在社會主義先進文化建設中的主力軍作用。領導班子成員特別是主要負責同志應當注重同社科理論界、新聞出版界、文學藝術界、教育科技界、民族宗教界知識分子交朋友，做好各領域學術帶頭人、領軍人物和新媒體中代表人士的工作。加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，加強同新經濟組織、新社會組織和新的文藝組織、文藝群體中知識分子的聯(lián)系，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
(八)選優(yōu)配強各級宣傳思想文化部門和單位領導班子。下級黨委宣傳部長的調整應當征求上級黨委宣傳部門的意見，上級黨委宣傳部門與同級組織部門共同醞釀、討論、考察。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，應公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的應及時作出調整，確保意識形態(tài)工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。
(九)加強高校意識形態(tài)工作。全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務，深入推進中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦。健全教師政治理論學習制度，扎實推進師德建設。嚴格高校課堂教學紀律，堅持學術研究無禁區(qū)、課堂講授有紀律。明確高校接受境外基金資助范圍，規(guī)范審批程序。加強對高校師生到境外進行交流訪問的管理。
(十)高度重視基層宣傳文化干部隊伍建設。市直各單位要明確宣傳思想文化工作分管領導，配備專兼職工作人員。切實解決基層機構編制、人員配備、基本待遇、工作條件等各方面的實際問題，選齊配強村級宣傳文化協(xié)管員，建設一支政治思想堅定、業(yè)務素質過硬、勇于扎根基層、專兼結合的宣傳文化干部隊伍，努力形成黨委統(tǒng)一領導、有關部門各司其職、全社會大力支持的干部隊伍建設工作格局。
第三章職責分工。
第五條按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨委(黨組)領導班子對本地、本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨委(黨組)書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委(黨組)分管領導是直接責任人，協(xié)助黨委(黨組)書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。黨委(黨組)其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六條各級黨委(黨組)要把意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條各級黨委宣傳部門是各級黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，應當在黨委統(tǒng)一領導下,履行好指導、組織、協(xié)調、督查和抓好落實的職責。要針對不同層次、不同領域的意識形態(tài)工作責任主體，細化責任內容,建立可落實、可比較、可認定的責任清單。
第八條各級紀檢機關要把落實中央、省委、市委關于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。對意識形態(tài)領域出現(xiàn)嚴重錯誤傾向、造成不良影響的行為，要嚴肅追究相關責任人責任。
第九條各級黨委組織部門要把意識形態(tài)工作情況納入領導班子和領導干部年度考核，作為領導班子總體評價及領導干部選拔任用和獎懲的重要依據。
第十條各級政法部門要把意識形態(tài)工作作為平安濮陽建設的重要內容，密切關注社會思想動態(tài)和各種不良苗頭動向，嚴密防范和嚴厲打擊敵對勢力的破壞活動，依法妥善處理涉及意識形態(tài)問題的各類案(事)件。
第十一條各級統(tǒng)戰(zhàn)部門要團結引導統(tǒng)一戰(zhàn)線各界代表，加強“同心”引領，凝聚思想共識，落實好統(tǒng)一戰(zhàn)線領域的意識形態(tài)工作任務。
第十二條市縣黨委巡察組要把意識形態(tài)工作情況納入巡察工作內容，加強對各級黨委(黨組)領導班子及成員執(zhí)行意識形態(tài)工作責任制情況的監(jiān)督。
第四章工作制度。
第十三條建立黨委報告制度。各級黨委(黨組)每半年向上級黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作。遇有意識形態(tài)領域重大問題或特殊情況時，及時向市委或者上級黨委專題匯報并提出建設性意見。各級黨委常委會要把意識形態(tài)工作作為向全委會報告工作的重要內容,各級黨委(黨組)班子成員把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職述廉述學報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十四條建立分析研判制度。各級黨委(黨組)建立健全意識形態(tài)領域問題每季度分析研判機制，及時對重大輿情、重點問題進行分析研判，有針對性地提出應對措施，作出工作安排。每年至少一次在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識,明確工作方向。各級黨委常委會(黨組會)每年專題研究意識形態(tài)工作不少于兩次。
第十五條建立領導閱評制度。各級黨委(黨組)領導班子帶頭閱評本地黨報黨刊黨網、電臺電視臺內容,帶頭撰寫理論文章、時政評論，帶頭接受電臺電視臺及新媒體專訪。對意識形態(tài)領域重大錯誤思潮和言論,通過黨報黨刊及其所屬網站或者黨內通報，旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，理直氣壯地加以批駁,有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭。
第十六條建立聯(lián)系溝通制度。各級黨委領導、組織有關部門和機構建立健全聯(lián)系溝通知識分子的長效機制，推動領導班子成員特別是主要負責同志把與知識分子“結對子”、交朋友成為思想自覺和行動自覺,明確具體的聯(lián)系人、聯(lián)系方式,每年至少開展一次同所分管領域知識分子的交流活動,同時做好檔案記錄，不斷拓寬聯(lián)系渠道，增強聯(lián)系實效，廣泛凝聚知識分子的智慧和力量。
第十七條建立檢查考核制度。各級黨委(黨組)負責指導、督促、檢查下級黨組織意識形態(tài)工作。黨委宣傳部門依據同級黨委的決定，會同紀檢部門和組織部門，與述學述職述廉相結合，對檢查考核工作進行統(tǒng)籌協(xié)調和具體安排，并將檢查考核結果向黨委匯報,向被檢查考核對象反饋，并在一定范圍內通報。
第十八條建立協(xié)調聯(lián)動制度。各級黨委(黨組)要堅持黨管意識形態(tài)工作,強化“一盤棋”思想,建立健全意識形態(tài)工作協(xié)調聯(lián)動制度，切實形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調、有關部門分工負責的意識形態(tài)工作格局。黨委宣傳部門牽頭建立健全意識形態(tài)工作協(xié)調聯(lián)動會議制度，每季度召開一次,研究工作，互通情報，交流經驗,實現(xiàn)信息共享。建立應急處置協(xié)調聯(lián)動機制，形成聯(lián)系順暢、反應靈敏、配合有力的工作秩序,加強意識形態(tài)工作整體化應對。
第十九條建立專項督查制度。在黨委統(tǒng)一領導下，黨委宣傳部門每年對本地意識形態(tài)工作進行一次專題督查，督查結果向同級黨委報告，并報上級黨委宣傳部門。
第五章追責的情形。
第二十條黨委(黨組)領導班子、領導干部有下列情形之一的，應當追究責任。
(三)管轄范圍內發(fā)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)群體性事件的;。
(五)所屬新聞媒體出現(xiàn)嚴重錯誤導向的;。
(八)管轄范圍內網絡意識形態(tài)領域安全出現(xiàn)嚴重問題的;。
(十)其他未能切實履行工作職責,造成嚴重后果的。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇六
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)的領導權和主動權，明確黨組(黨組)領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據《2018年縣黨組（黨組）意識形態(tài)工作責任書》和《縣黨組（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施方案》有關要求，結合我局實際，制定本實施方案。
以習近平總書記關于意識形態(tài)工作系列講話精神為指導，緊緊圍繞中央、省委、市委關于意識形態(tài)工作的部署精神，充分發(fā)揮意識形態(tài)領域工作的思想引領、輿論推動、精神激勵、文化支撐作用，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，擔負起政治責任和領導責任，不折不扣地把意識形態(tài)工作的任務要求落到實處。
（一）堅持黨管意識形態(tài)工作。牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的主導權，鞏固社會主義意識形態(tài)在本領域的重要地位。
（二）堅持黨性和群眾性相統(tǒng)一。以人為本，服務群眾，把意識形態(tài)工作同日常工作、群眾工作結合起來。
（三）堅持社會主義先進文化方向。進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，加強意識形態(tài)教育培訓，不斷提高做好意識形態(tài)工作的能力。
（四）堅持把控正面輿論導向。牢牢把握正確輿論導向，把社會主義核心價值觀融入文化建設之中，弘揚主旋律，傳播正能量。
（五）堅持繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新相結合。遵循黨的意識形態(tài)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和豐富經驗，結合“兩學一做”學習教育，推進意識形態(tài)領域理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。
。
建立健全黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、職能部門分工負責的意識形態(tài)工作機制，落實責任主體，強化組織領導，局黨組領導班子、黨組書記、分管領導、其他成員分別對意識形態(tài)工作負以下責任：
1.局領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任，必須牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權。
2.黨組書記對意識形態(tài)工作負第一責任，必須旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，重要工作親自部署，重要問題親自過問，重大事件親自處置。
3.分管領導對意識形態(tài)工作負直接責任，必須協(xié)助黨組書記抓好意識形態(tài)工作的統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。
4.領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任，必須按照“一崗雙責”要求，抓好分管單位（科室）的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
（一）把意識形態(tài)工作擺在極端重要的位置。要站在“四個全面”戰(zhàn)略和“全面從嚴治黨”的政治高度，將意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，做到“五個納入”：
1.納入黨組會議重要議事日程。黨組每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作。要將意識形態(tài)工作與文廣新工作和黨的建設一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
2.納入黨組中心組學習的重要內容。將中央和省市關于意識形態(tài)工作的重要決策部署作為黨組中心組學習的重要內容，每年至少安排一次專題學習。
3.納入黨建工作責任制。按照“全面從嚴治黨”和黨的建設科學化要求，建立涵蓋思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設的黨建工作指標體系。
4.納入領導班子和領導干部目標管理。在領導班子、領導干部民主生活會和述責述職述廉報告中，增加意識形態(tài)工作等重要內容。
5.納入干部考核。把意識形態(tài)工作情況納入“德能勤績廉”的干部考核標準中，并作為評價使用和獎懲的重要依據。
6.加強意識形態(tài)領域情況日常監(jiān)控，安排專人負責收集、整理并反饋社情民意和重要輿情信息。
7.對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性進行引導，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早匯報、早安排、早處理。
8.對重要時間節(jié)點、法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)日、宗教節(jié)日、重大節(jié)慶活動需注意問題，進行前瞻性專題分析判斷。
9.定期指導和督促檢查下級黨組織意識形態(tài)工作，加強對各單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的培訓，增強責任意識、提高政治鑒別力。
（二）認真貫徹落實中央、省委、市委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。
1.黨組領導班子、領導干部要帶頭閱讀中央和上級黨組要求的黨報（黨刊）、理論學習讀本、帶頭讀原著、學原文、悟原理，不斷深化對黨的理論創(chuàng)新成果的理解和把握，帶頭使用和關注人民日報、福建日報、閩西日報等媒體官方微博、微信或客戶端，率先站在意識形態(tài)領域前沿，增強貫徹落實的主動性、堅定性。
2.黨組領導班子、領導干部要嚴守政治紀律和政治規(guī)范，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
3.每年度黨建經費中一部分用于組織黨員學習、訂閱和購買黨員教育所需的黨報黨刊，資料、音像制品和設備等。
（三）營造全面建設小康社會的良好氛圍。
1.抓好中央和省市縣重大決策部署的宣傳報道。宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神宣傳教育，全面落實習近平總書記的“八個著力”重要指示的具體措施和實際行動。主動配合各級媒體組織的各類主題宣傳采訪活動。
2.有序開展慶祝改革開放40周年主題宣傳。在單位內部舉辦慶祝改革開放40周年書畫展，舉辦文藝表演活動。
3.加強宣傳力度。主動開展各種先進典型的挖掘、推薦、宣傳工作，積極配合開展“道德模范在身邊”“道德模范走進道德講堂”等基層巡講活動，大力開展各種宣傳活動。
4.加強愛國主義教育及國防教育。每年至少組織一次黨組領導干部到縣紅色紀念館接受紅色教育。積極配合市縣國防教育“五進”活動，主動參與“愛我國防”主題征文比賽，參加愛國主義教育。
（四）強化對各類意識形態(tài)陣地的管理。
1.加強對藝術創(chuàng)作生產的引導。要努力創(chuàng)作生產更多思想性、藝術性、觀賞性相統(tǒng)一，人民群眾喜聞樂見的優(yōu)秀主旋律產品，弘揚民族精神和時代精神，引領良好社會風尚。
2.加強文化陣地建設。管好博物館、圖書館、文化館、劇院等公共文化服務機構，對文廣系統(tǒng)舉辦的各種報告會、研討會、講座論壇、展覽、培訓等加強管理，把好主題關、作者（主講）關、內容關，抓好對臺和對外文化交流活動、學術交流活動等的管理。
4.加大對文化市場監(jiān)管力度。支持健康有益文化，堅決抵制腐朽文化，把好審批關，嚴格內容審核；加強各類新聞媒體、網絡媒體、新興媒體、各類出版物及其從業(yè)人員的管理；加大文化市場綜合執(zhí)法力度，始終保持高壓態(tài)勢，嚴格執(zhí)法，推動文化市場健康有序發(fā)展。
5.深入開展“掃黃打非”。嚴厲打擊各種非法出版物，嚴厲打擊非法衛(wèi)星地面接收設施，堅決封堵境外政治性有害出版物向市內滲透；加強網絡信息管控，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規(guī)范網上信息傳播秩序，深入開展網絡意識形態(tài)安全專項清理行動。
（五）深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
1.配合做好省級文明縣創(chuàng)建工作。按照《省級文明縣測評體系》和任務分解，制定措施，明確責任，抓好任務落實。
2.建立健全農村文化公共文化服務設施。補充完善基層行政村農村文化舞臺建設，補足精神。
扶貧。
中的“精神短板”。
3.開展未成年思想道德建設。積極開展“掃黃打非·2018護苗”和“掃黃打非·2018凈化校園周邊”活動，嚴厲打擊網絡、網吧、校園周邊、出版物市場等重點部位的不良信息，給青少年塑造良好的成長文化環(huán)境。
（六）全面推進華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設。
1.確保各類規(guī)劃落地實施。黨組要抓好《縣文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設“十三五”規(guī)劃》《縣文化與旅游深度融合“十三五”規(guī)劃》《縣“十三五”公共文化服務體系建設規(guī)劃》落地實施。
2.加強文化遺產保護傳承和合力開放利用。大力推進文化遺產“歷史再現(xiàn)”工程，抓好轄區(qū)內文化遺產、遺址保護和文物保護維修工作。積極盤活文化資源，合理開發(fā)利用，配合做好省市縣級非物質文化遺產代表性傳承人搶救性記錄工作和非遺文化展演活動。
3.抓好公共文化服務體系建設。持續(xù)支持好“鄉(xiāng)村舞臺”建設。加快鄉(xiāng)村綜合性文化服務中心建設。廣泛組織開展形式多樣的群眾性活動。
4.抓好歷史文化名城名鎮(zhèn)名村保護。加強歷史文化名城、名鎮(zhèn)、明村保護維修和合理開發(fā)利用。配合做好古樹名木保護和重新掛牌工作。
5.提升文化產業(yè)發(fā)展的質量和效益。大力扶持文化企業(yè)做大做強，加快推進傳統(tǒng)文化企業(yè)轉型升級。積極參加市縣組織的文化創(chuàng)意產品比賽評選活動。
6.加強伏羲文化研究工作。做好境內伏羲文化資源資料的調查、整理和保護工作，配合市級文化部門開展“伏羲文化進校園”等活動。
（七）推動文藝事業(yè)繁榮發(fā)展。
1.堅持和把牢以人民為中心的創(chuàng)作導向。圍繞改革開放40周年，中國共產黨成立97周年、新中國成立69周年等重大節(jié)點，組織舉辦各類主題文藝活動。
2.抓好文藝精品創(chuàng)作生產。堅持“二為”方向和“雙百”方針，圍繞脫貧攻堅、城市建設、文化旅游等主題，謀劃推出一批謳歌黨、祖國和人民的現(xiàn)實題材和重大革命歷史題材作品。積極組織申報“五個一工程”作品推薦活動，加大對文學創(chuàng)作的扶持力度。
（八）加強工作隊伍管理。黨組要把意識形態(tài)隊伍建設擺在重要位置，提升隊伍的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務工作能力，樹立正確的用人導向，發(fā)揮好干部工作的“指揮棒”作用，確保意識形態(tài)工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。
1.選優(yōu)、配齊、配強文化系統(tǒng)工作人員，確保文化干部隊伍堅強有力。
2.加強對各類新聞媒體、網絡媒體、新興媒體、各類出版物及其從業(yè)人員的管理。
3.對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，應當公開支持、大膽使用，對不適合、不適應文化思想崗位的黨員干部，應當及時作出調整。
局黨組將意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議；將意識形態(tài)工作責任制落實情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據；及時建立意識形態(tài)工作績效考核制度，把落實意識形態(tài)工作責任制情況納入各科室、局直屬單位績效考核指標體系。每年開展一次專題督查，督查可采取聽取匯報、查閱資料、實地檢查、列席有關會議等方式。
全局領導干部職工有下列情形之一的，應當追究責任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。
3.管轄范圍內發(fā)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)群體性事件；
5.所屬新聞媒體出現(xiàn)嚴重錯誤導向的。
6.管轄范圍內公開發(fā)行的出版物和編寫的教材等在意識形態(tài)方面有嚴重錯誤導向的；
8.管轄范圍內網絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的。
10.其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇七
5月22日，公司召開專題會議，集中學習《公司黨委全面落實意識形態(tài)工作責任制的實施辦法》。會議由公司黨委書記、經理張凱主持，駐揚機關全體職工參加學習。
會上，組宣處工作人員帶領大家進行了逐條學習。該實施辦法由四個部分組成，既有原則要求，又有具體規(guī)定，還提出一些可量化的指標，明確了公司黨委意識形態(tài)工作的主體責任、班子成員職責等。
張凱指出，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，全體干部職工要深刻領會文件精神，把握《實施辦法》實質內涵，推動主體責任落細落實、落地生根;要定期分析研判意識形態(tài)領域情況，鞏固壯大主流思想輿論;要加強網上輿論管理，牢牢掌握網絡意識形態(tài)工作主導權;要加強意識形態(tài)領域重大問題的處置力度，敢抓敢管，及時有效發(fā)聲;要加強意識形態(tài)工作隊伍管理，特別是黨員干部的管理。
張凱強調，要進一步增強抓好意識形態(tài)工作的緊迫感、責任感和使命感，要把責任扛在肩上，為煤炭工業(yè)發(fā)展凝心聚力;要結合市委巡察整改有關要求，全面落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作領導權，以落實整改成效作為推動公司高質量發(fā)展的強大動力。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇八
第一條為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據《茂縣教育系統(tǒng)黨的意識形態(tài)工作責任制實施細則》和上級有關的文件精神，制定本細則。
第二條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動住建事業(yè)發(fā)展具有重要意義。
第三條落實意識形態(tài)工作責任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。第四條黨組織領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨支部書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條黨支部分管領導是直接責任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六條黨支部要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。第七條黨支部成立意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記任組長，支委成員任副組長，其他班子成員為成員。領導小組辦公室設在黨辦室，辦公室主任由宣傳委員兼任。
第二章黨支部主要責任
第八條認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
第九條定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。黨組織至少每半年專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級黨委報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
求、維護意識形態(tài)安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門分工負責的工作格局。指導、督促和檢查下級黨組織意識形態(tài)工作。進一步完善黨支部中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
第十一條加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，包括舉辦各類報告會、研討會、講座論壇等。嚴格落實有關規(guī)定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，深入開展“掃黃打非”等。第十二條切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網絡意識形態(tài)主導權。切實加強網絡信息管控，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，要依法嚴肅處理。
第三章監(jiān)督考核
第十四條局黨委建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核
制度，將其納入對基層領導班子及主要負責人綜合考核當中。重點檢查考核局屬黨支部落實意識形態(tài)工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。
第十五條黨支部每半年向上級黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十六條每年年底前，局黨委要組織進行一次專題督查，將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。局紀委將把意識形態(tài)工作開展情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。
第四章責任追究
第十七條要按照干部管理權限，對領導班子、領導干部進行問責。問責情況，報局黨委、局紀委備案。
第十八條有下列情形之一的，視情節(jié)輕重追究有關黨支部領導班子、領導干部的責任：
（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
（二）在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。（三）管轄范圍內發(fā)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)的群體性事件的。
（四）對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
（五）管轄范圍內網絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的。
（六）管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響和后果的。
（七）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第十九條領導班子有上述所列情形，情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，進行調整處理。
第二十條領導干部有上述所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
第二十一條實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任。
拔；受到降職處理的，兩年內不得提拔；同時受到紀律處分的，按影響期較長的規(guī)定執(zhí)行。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇九
網絡意識形態(tài)工作按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨委(黨組)領導班子對本地區(qū)本部門本單位網絡意識形態(tài)工作負主體責任。領導班子主要負責人為第一責任人，直接主管的班子成員承擔主要領導責任。領導班子主要負責人應當帶頭抓網絡意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題容，方題親自過問、重大事件親自處置;直接主管的班子成員應當協(xié)助領導班子主要負責人抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作;參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任，根據分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的網絡意識形態(tài)工作。
(二)主要承擔的工作責任。
1.認真貫徹落實上級黨委關于網絡意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.把網絡意識形態(tài)工作列為各級黨委常委會每年專題研究意識形態(tài)工作的重要內容。定期分析研判網絡意識形態(tài)領域情況，研究加強和改進網絡意識形態(tài)工作的方式方法。分清網上主流支流，辨析網上突出問題，動態(tài)感知網絡輿情態(tài)勢、網絡行為趨勢，及時向黨中央或者上級黨組織報告網絡意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報網絡意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一認識，明確方向。
3.統(tǒng)籌協(xié)調本地區(qū)本部門本單位網絡意識形態(tài)工作，在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)網絡意識形態(tài)工作要求、維護網絡意識形態(tài)安全，形成黨委(黨組)統(tǒng)一領導、黨政分工負責、社會力量積極參與的網絡意識形態(tài)工作格局。指導、督促和檢查下級黨組織網絡意識形態(tài)工作，建立健全網絡意識形態(tài)工作問責機制。加強對本地區(qū)本部門本單位黨員領導干部網絡意識形態(tài)工作的教育培訓、監(jiān)督管理。
4.切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權。增強網絡風險防范防控意識和能力，加強對各類網絡意識形態(tài)陣地的管理，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體。做大做強網上正面思想輿論，不斷提高對互聯(lián)網規(guī)律的把握能力，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。發(fā)展積極向上的網絡文化，加強網上內容建設，做到正能量充沛、主旋律高昂。推進網絡空間法治化，推動依法治網、辦網、上網，明確網絡行為底線、網絡違法違規(guī)高壓線。切實加強網絡信息管控，嚴密防范網上意識形態(tài)滲透。建立重大政策、項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的輿情，做好輿情引導管控工作。加強網絡評論工作，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭。領導、組織對網絡意識形態(tài)領域重大問題的處置，嚴肅查處網上錯誤思潮和負面言論。
5.加強網絡統(tǒng)一戰(zhàn)線建設，凝聚共識，爭取人心。對紅色地帶要鞏固拓展，對灰色地帶要爭取轉化，對黑色地帶要敢抓敢管，對極端頑固分子要孤立打擊、堅決斗爭。做好傳媒界和互聯(lián)網業(yè)界代表人士的工作，注重同理論界、教育界、經濟界、高端智庫等方面的知名人士交朋友，加強聯(lián)系，耐心細致做好思想政治工作，最大限度把他們團結凝聚在黨的周圍。對網絡“大v”、“意見領袖”等重點人物，加強線上互動、線下溝通，增進政治認同，實現(xiàn)正面發(fā)聲。加強同民主黨派成員、無黨派人士、黨外知識分子、少數民族人士、宗教界人士、非公有制經濟人士、新的社會階層人士、出國和歸國留學人員、港澳臺同胞和海外僑胞等的團結聯(lián)誼，妥善處理網絡涉及的民族問題和宗教問題。加強對青少年的網絡文明和網絡安全教育，強化對未成年人的網絡保護,把社會主義核心價值觀融入青少年網絡生活,引導廣大青少年成為網絡文明的實踐者、參與者和獨設者。
6.加強體制機制建設,建立健全中央省、市三級網信工作體系,有條件的地方向縣級延伸,確保上下協(xié)同、政令暢通。加強各級網絡安全和信息化領導小組辦公室、成員單位及其領導班子建設,確保各項工作有力開展。建立適應網信工作特點的人事制度,按照國家有關規(guī)定合理確定薪酬水平,切實解決人員配備、經費保障、工作條件等方面實際問題,加大在人才、教育、投資等方面的支持，建立支持網評員開展網上輿論引導的工作機制,在技術配備、工作時間、考核激勵等方面形成制度。
(三)追究責任的情形。
1.對黨中央和上級黨組織安排部署的網上重大宣傳、重大思想輿論斗爭、重要輿論引導工作、重大專項行動等組織開展不力,造成嚴重后果的。
2.處置應對本地區(qū)本部門本單位網絡意識形態(tài)領域重大問題,不帶頭、不站前,未與錯誤觀點、錯誤傾向開展有力斗爭的,或者領導不力,出現(xiàn)重大失誤、產生惡劣影響的。
3.未按照規(guī)定及時采取防范和處置措施,導致管轄范圍內發(fā)生由網絡意識形態(tài)領域問題引發(fā)的群體性事件的。
4.維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失職,對所管理的黨員、干部在網上公開發(fā)表違背先法、黨章、黨的決定決議和政策的言論放仕不管、處置不力,產生惡劣影響的。
5.管轄范圍內網絡平臺出現(xiàn)嚴重錯誤導向,不履行或者不正確履行工作職責,造成嚴重后果的。
6.對管轄范圍內網絡平臺等網絡意識形態(tài)陣地領導不力,或者對從事網絡新聞信息服務、具有網絡傳播和社會動員功能的網絡平臺監(jiān)管不力,產生惡劣影響的。
7.管轄范圍內網絡平臺組織的網上報告會、研討會、講座、論壇、直播等,發(fā)表否定黨的領導和黨的基本路線、攻擊中國特色社會主義制度等言論,造成嚴重影響的。
8.對管轄范圍內重大網絡安全和信息化問題領導和處置不力,造成嚴重后果的。
9.其他應當問責的失職失責情形。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇十
第一條為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確干部的意識形態(tài)工作責任，根據中共華容縣林業(yè)局委員會《關于落實黨委意識形態(tài)工作責任制實施方案》(華林黨〔2019〕2號)文件要求，制定本細則。
第二條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)、領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動林業(yè)事業(yè)發(fā)展具有重要的意義。
第三條落實意識形態(tài)工作責任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。
第四條局黨委領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任，黨組書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署，重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條分管黨建工作局領導是直接責任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作，其他班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六條局黨委將把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，列入年度工作重點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條局黨委成立意識形態(tài)分析研判領導小組，黨委書記晏佳貴任組長，黨委副書記易旭輝、黨委委員胡煒、詹明義、楊軍良、熊建華任副組長，劉賤喜、鐃平、熊貽紅、文平芬、徐斌、李隆發(fā)為成員。
第二章黨委主要責任。
第八條認真貫徹落實黨中央和上級關于意識形態(tài)工作的部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向、政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨的權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
第九條定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辯析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。局黨委至少每半年專題研究一次意識形態(tài)工作，并及時向縣委宣傳部報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。
第十條加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，統(tǒng)籌協(xié)調本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，維護意識形態(tài)安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門分工負責的工作格局。指導、督促和檢查下級黨支部意識形態(tài)工作，進一步完善黨委中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
第十一條加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，包括舉辦的報告會、研討會、講座論壇等。
第十二條切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網絡意識形態(tài)主導權。切實加強網絡信息管控，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，及時上報，敢于亮劍，對散布傳播政治謠言的黨員干部，依法嚴肅查處。
第三章監(jiān)督考核。
第十三條局黨委建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度。重點檢查考核黨支部落實意識形態(tài)工作主體責任，加強組織領導，貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署，分析研判意識形態(tài)領域狀況，加強意識形態(tài)陣地管理，維護網絡意識形態(tài)安全，開展思想輿論宣傳和責任追究等情況。
第十四條局屬各二級單位黨組織每半年向局黨組專題匯報一次意識形態(tài)工作。各黨組織要把意識形態(tài)工作作為民主生活會內容，接受監(jiān)督和評議。
第十五條每年年底前，局黨委組織進行一次以上專題督查，并將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。局黨風。
廉政。
室將把意識形態(tài)工作開展情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。
第四章責任追究。
第十六條有下列情形之一的，視情節(jié)輕重追究有關領導、干部責任：
(一)對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
(二)在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨(總)支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
(三)對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
(四)網絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的。
(五)舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響后果的。
(六)其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第十七條意識形態(tài)重大重問題處理流程。
(二)黨風廉政室對問題進行整理后報告局意識形態(tài)分析研判領導小組;。
(三)局意識形態(tài)分析研判領導小組組織調查、核實，形成問題調查報告，提出處理意見。
(四)提交局黨委會議研究，作出處理決定。
第十八條各黨(總)支部書記有上述所列情況，情節(jié)較輕的，給予批評教育，責令作出書面檢查;情節(jié)較重的，給予通報批評;情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
第十九條受到責任追究黨(總)支部書記和黨員干部，取消當年考核評優(yōu)和評先資格。受到調離崗位處理的，一個月內不得提拔;引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當的職務;受到降職處理的，兩年內不得提拔。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇十一
為進一步加強和改進中國華油集團公司（以下簡稱公司）意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確公司黨委及所屬黨委領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，加強意識形態(tài)陣地建設和管理，根據中國石油天然氣集團公司《黨組（黨委）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》以及《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》等有關規(guī)定，結合公司實際，制定本實施細則。
第二條。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。公司各級黨組織必須切實增強責任意識、陣地意識，抓好本單位本部門意識形態(tài)工作，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全體干部職工團結奮斗的共同思想基礎，凝聚建設具有較強市場競爭力的服務保障專業(yè)化公司的強大力量。
第三條。
黨委要把意識形態(tài)工作作為黨的建設和領導班子建設、干部隊伍建設的重要內容，納入工作規(guī)劃和年度工作要點，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部管理，與生產經營管理、改革發(fā)展、黨的建設等工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第二章工作責任。
第四條。
公司黨委及各級黨組織對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。
第五條。
（一）認真貫徹落實黨中央和上級黨組織關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
（二）定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要企情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，并作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作。及時向上級黨組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作方向。
（三）加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，統(tǒng)籌協(xié)調本單位在改革發(fā)展穩(wěn)定等各項工作中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護意識形態(tài)安全，切實形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳職能部門組織協(xié)調、有關部門分工負責的工作格局。
（四）指導和督促檢查下級黨組織意識形態(tài)工作。加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
（五）領導、組織有關部門加強對各類意識形態(tài)陣地的建設和管理。嚴格落實有關管理規(guī)定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，加強對本單位商務、對外文化交流、學術交流合作等活動的管理，加強對境外非政府組織和基金會與本單位本部門交流合作活動的管理。配合有關部門開展“掃黃打非”，打擊各類非法出版物，堅決封堵境外政治性有害出版物的滲透影響。
（六）切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網絡意識形態(tài)主導權。領導組織宣傳部門、信息技術管理部門加強對互聯(lián)網、新媒體的管理，制定完善管理制度，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度。做大做強網上正面思想輿論，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。推動依法治網辦網用網，明確網絡行為底線、網絡違法違規(guī)“高壓線”。加強網絡信息管控，重點管好用好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規(guī)范網上信息傳播秩序，嚴密防范網上意識形態(tài)滲透。建立輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能產生重大負面影響的輿情，做好輿論引導管控工作。加強網絡評論員隊伍建設和管理，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭。深入開展網絡意識形態(tài)安全專項清理活動，嚴肅查處網上錯誤思潮和負面言論。
”、敏感人物、“異見分子”等重點人物的滲透影響。對堅持錯誤思想的職工，要加強教育引導，做好轉化工作。對在境內外各類媒體、互聯(lián)網、出版物及講壇論壇等公開場合發(fā)表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言，發(fā)表同集團公司黨組精神相違背言論的黨員干部，要依法依紀依規(guī)嚴肅處理。
（八）領導、組織做好本單位廣大職工的團結引領工作，充分發(fā)揮他們在社會主義先進文化建設中的主力軍作用。領導班子成員特別是主要負責同志應當注重同知識分子交朋友。妥善處理民族問題和宗教問題。加強同民主黨派成員、無黨派人士、黨外知識分子、少數民族人士、宗教界人士、歸國留學人員、歸僑僑胞僑眷等的溝通聯(lián)誼，做好耐心細致思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
（九）選優(yōu)配強各級宣傳思想文化部門和單位領導班子，確保意識形態(tài)工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線各級干部隊伍堅強有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，要公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的應當及時作出調整。
掛職，安排優(yōu)秀基層干部到上級機關鍛煉。
第六條。
黨委（黨組織）書記是本單位意識形態(tài)工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第七條。
黨委副書記和分管意識形態(tài)工作的領導是直接責任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。
第八條。
黨委其他成員、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第三章。
陣地管理。
第九條。
必須堅持黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則，對各類具有意識形態(tài)功能的陣地實施分層分類管理，一級管一級，誰主管主辦誰負責。公司黨委宣傳部門要加強對公司層面意識形態(tài)陣地的建設、管理和監(jiān)督。各單位黨委（黨組織）要明確本單位負責宣傳的職能部門，并加強對所管轄意識形態(tài)陣地的日常管理和督查，看好自己的門、管好自己的人、守好自己的陣地，決不給錯誤思想言論提供滲透或傳播渠道，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。
第十條。
陳列館、展覽館、文化體育活動中心等各類文化場所，以及其他具有意識形態(tài)傳播功能的機構、場所、活動。
第十一條。
傳統(tǒng)媒體和出版物類意識形態(tài)陣地管理。對主管主辦的各類報紙、內外網站，各類雜志、內部資料內部刊物、書籍、文藝作品，要明確主管主辦責任，落實主管主辦責任人責任制，嚴把選題策劃和審定關，完善并嚴格執(zhí)行審稿制度，從源頭上把握正確的政治方向和輿論導向，完善管理流程，加強對組稿、編輯、校對、印刷（刊）等環(huán)節(jié)的風險管控。涉及統(tǒng)一對外新聞宣傳口徑的內容，須報上級黨委宣傳部門審核。
第十二條。
新媒體平臺類意識形態(tài)陣地管理。公司黨委宣傳部門和所屬單位黨組織宣傳職能部門是企業(yè)創(chuàng)設的微信、微博、微視頻、移動客戶端等新媒體業(yè)務的歸口管理部門，對本單位的新媒體建設、運營和管理負責，嚴格執(zhí)行新媒體管理辦法。嚴格執(zhí)行開設新媒體公眾賬號審批備案制和負責人備案制，嚴格遵守國家及公司新聞宣傳工作紀律和保密工作要求，建立完善信息發(fā)布審核機制、信息共享和協(xié)同聯(lián)動機制、信息安全保障機制，積極開展新聞宣傳和輿論引導，鞏固壯大主流思想輿論。
第十三條。
會議培訓類意識形態(tài)陣地管理。報告會、發(fā)布會、座談會、研討會、講座講堂、論壇以及對外交流等會議，會議主辦單位（部門）負責人即為意識形態(tài)工作責任人。要加強會議參加人員、發(fā)言人員和講課發(fā)言內容的管控，做好外部邀請人員的背景調查，對其可能在會上發(fā)表的講話和傳遞的信息，做好意識形態(tài)風險預判。主動防范和及時處置會議現(xiàn)場的意識形態(tài)安全風險，有關情況及時向主管主辦單位及上級黨組織宣傳部門報告。
第十四條。
展覽展示活動類意識形態(tài)陣地管理。各類陳列館、展覽館、展示廳等固定場所和臨時性展覽展示項目的主管主辦負責人是意識形態(tài)工作責任人。責任人要對展覽展示內容、講解內容認真審查、嚴格把關。黨委（黨組織）宣傳職能部門應對展覽內容進行檢查。要對接待員、講解員、志愿者加強思想政治教育和培訓，接待員、講解員、志愿者應按規(guī)定內容進行講解，不得參與討論、發(fā)表有違國家和企業(yè)利益的言論，發(fā)現(xiàn)參觀者有違反國家法律法規(guī)、有損企業(yè)利益和形象的言論與行為，應及時阻止，并及時報告。
第十五條。
各類文化體育活動場所類意識形態(tài)陣地管理。主管單位、部門負責人是意識形態(tài)工作責任人，要對活動主辦方的活動和展示內容審核把關。對外租借場所舉辦展覽展示、文體活動，應對租借方及租借用途、展示或活動內容進行嚴格審核，要將意識形態(tài)方面的責任要求明確列入租借合同。在租借期間及時掌握情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、妥善協(xié)調處置，并向主管主辦部門及上級黨組織宣傳職能部門報告。
第十六條。
其他具有意識形態(tài)傳播功能的機構、場所、活動，要明確意識形態(tài)責任人，落實意識形態(tài)工作責任制，做好意識形態(tài)分析、研判和處置預案，并全過程管控。
第四章。
監(jiān)督考核。
第十七條。
建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度，建立健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序。重點檢查考核落實意識形態(tài)工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨組織關于意識形態(tài)工作決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論斗爭、團結引導廣大職工、宣傳思想文化部門和單位領導班子建設、開展責任追究的情況。
第十八條。
公司黨委及所屬黨委每半年向上級黨組織匯報一次意識形態(tài)工作。黨委要把意識形態(tài)工作作為年度工作報告的重要內容和向黨代會報告工作的重要內容。黨委及黨委班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十九條。
宣傳部門是黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，在黨委統(tǒng)一領導下，履行指導、組織、協(xié)調、督查和抓好落實的職責。每年對本單位意識形態(tài)工作進行一次專項督查，督查結果向同級黨組織報告，并報上級黨組織宣傳部門。
第二十條。
紀委要把落實黨中央、上級黨組織和同級黨組織關于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。
第二十一條。
黨委組織部門要把意識形態(tài)工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。
第五章。
責任追究。
第二十二條。
建立意識形態(tài)工作問責機制。對領導班子、領導干部意識形態(tài)工作的問題進行問責，要按照干部管理權限，由上一級黨組織依據有關規(guī)定實施。宣傳部門向實施問責的黨組織提出問責建議。對領導班子、領導干部問責情況，要報上級組織部門備案。
第二十三條。
黨委領導班子、領導干部有下列情形之一的，應當追究責任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。
（三）管轄范圍內發(fā)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)群體性事件的；
（五）所屬新聞媒體出現(xiàn)嚴重錯誤導向的；
（八）管轄范圍內網絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的；
（十）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第二十四條。
實施責任追究應當實事求是，分清集體責任與個人責任，分清主要領導責任與重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任。
第六章。
附
則
第二十五條。
本辦法由公司黨委宣傳部門負責解釋。
第二十六條。
本辦法自下發(fā)之日起施行。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇十二
**市經濟和信息化委員會。
深入貫徹落實市委市政府對黨委(黨組)網絡意識形態(tài)工作責任制的要求，進一步明確黨組領導班子、領導干部網絡意識形態(tài)工作責任，牢牢把握網絡意識形態(tài)工作的領導權主導權，建立網絡軍隊建設，現(xiàn)結合我委實際，提出以下意見。
意識形態(tài)工作是黨的極端重要工作，全局各級黨組織要把網絡意識形態(tài)工作作作為黨建工作的重要內容，納入黨建重點工作內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與業(yè)務工作緊密結合，同時部署、同時執(zhí)行、同時檢查、同時評價，共同防范網絡風險，形成維護網絡安全的良好氛圍。
(一)完善領導責任制。根據分級負責人和誰負責人的原則，局黨組班子對本局網絡意識形態(tài)工作負責。黨組書記是第一責任人，旗幟鮮明地站在網絡意識形態(tài)工作的第一線，率先抓住網絡意識形態(tài)工作，率先管理陣地引導強隊，率先批判錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作自己部署，重要問題自己處理，重大事件自己處理。管理黨務和宣傳的領導人是直接負責人，協(xié)助黨組書記統(tǒng)一協(xié)調指導，推進網絡意識形態(tài)各項工作的執(zhí)行。黨組其他成員根據工作分工，按照一崗雙責的要求，抓住分管科(單位)的網絡意識形態(tài)工作，對責任范圍內的網絡意識形態(tài)工作負責。直屬黨組織對思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要民情民意中的趨勢性征兆性問題，要有目的地引導，立即向局黨組報告意識形態(tài)領域的重大情況，提出建設性意見。各級黨組織小組會議應定期分析和判斷網絡意識形態(tài)領域新情況的新趨勢，研究加強和改善網絡意識形態(tài)工作的方法，切實維護意識形態(tài)安全。
(二)加強理論學習教育。認真制定年度黨組理論學習中心組學習。
計劃。
堅持每月集中學習一次把中央、省委、市委意識形態(tài)工作的文件和材料作為黨組理論中心組專題學習的重要內容。進一步加強理論宣傳訓練工作組織黨員領導干部開展網絡意識形態(tài)工作教育訓練始終以中國特色社會主義理論成果武裝頭腦以社會主義核心價值觀凝聚人心進一步鞏固道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
(3)抓住網絡陣地建設。加強網站、微信公眾平臺信息發(fā)布審查監(jiān)督。各部門通過各種門戶網站、微信公眾平臺在互聯(lián)網上公開發(fā)布信息，遵循不公開、不公開的原則，根據信息公開條例和有關規(guī)定，建立嚴格的審查制度。審查網站上發(fā)布的信息，審查內容包括網絡信息是否有密切問題的網絡信息現(xiàn)在是否適合對外發(fā)布信息中的文字、數據、圖表、圖像是否正確等。未經本公司領導許可，嚴禁以公司名義在網上發(fā)布信息，嚴禁傳播相關信息。堅持先審、后公，一事一審、全面審。各部門網絡信息發(fā)布審查工作應由領導管理、部門負責、負責人實施。
（四）加強體制機制建設。加強各種意識形態(tài)陣地的管理，不提供錯誤的思想、意見和發(fā)言傳播途徑，切實控制。各部門應根據網絡和信息安全的相關法律、法規(guī)規(guī)定和工作要求，制定并組織本部門的網絡和信息安全管理規(guī)章制度。明確網絡和信息安全工作的各種責任，切實做好網絡和信息安全保障工作。
3、未按規(guī)定及時采取預防和處理措施，管轄范圍內發(fā)生網絡意識形態(tài)問題引起的集體事件。
5、管轄范圍內網絡平臺出現(xiàn)嚴重錯誤，不履行或不正確履行工作責任，造成嚴重后果的；
7、管轄范圍內網絡平臺組織的在線報告會、研討會、講座、論壇、直播等，發(fā)布否定黨的領導和黨的基本路線，攻擊中國特。
色彩社會主義制度等發(fā)言造成嚴重影響的；
8、管轄范圍內重大網絡安全和信息化問題的領導和處置不足，產生嚴重后果的；
9、其他應追究責任的失職責任的情況。
實施責任追究，實事求是。對領導班子、領導干部負責，應根據干部管理權限，按有關規(guī)定實施。問責可視情節(jié)重要，綜合運用紀律處分、組織處理、警告對話等措施，切實維持實施方法的嚴肅性和權威性。向領導班子、領導干部詢問責任狀況，立即向上級部門報告。
(一)鞏固領導責任。各黨組織和領導干部要牢牢樹立風險意識和合格意識，切實承擔網絡意識形態(tài)工作責任。結合本公司的實際情況，研究制定貫徹制度方案，明確一崗雙重責任，分解細分任務，逐步執(zhí)行責任。
(二)加強學習教育。各黨組織開展相關學習指導和專題訓練，提高實行網絡意識形態(tài)工作的能力水平。黨員領導干部在學習網絡、了解網絡、在網絡上被動化，通過網絡走大眾路線，不斷提高對網絡輿論的引導能力、對復雜網絡輿論的控制處理能力、對網絡安全的保障能力。
(3)做好監(jiān)督檢查。結合實際，根據工作責任分解，定期進行特別審計審查。意識形態(tài)工作落實不足，發(fā)生重大工作失誤，存在違法違紀行為等問題，實事求是處理。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇十三
第一條?意識形態(tài)工作是黨和國家一項極端重要的工作，高校作為意識形態(tài)工作前沿陣地，肩負著學習研究宣傳馬克思主義，培育和弘揚社會主義核心價值觀，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供人才保障和智力支持的重要任務。做好高校宣傳思想工作，加強意識形態(tài)陣地建設，是一項戰(zhàn)略工程、固本工程、鑄魂工程，事關黨對高校的領導，事關全面貫徹黨的教育方針，事關中國特色社會主義事業(yè)后繼有人，具有十分重要而深遠的意義。
第二條?為切實加強和改進新形勢下校區(qū)意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)工作領導權主動權，根據《關于加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》（中辦發(fā)〔2014〕59號）和《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》（中辦發(fā)〔2015〕52號)文件精神，結合校區(qū)實際，制定本實施細則。
第三條?本實施細則適用于規(guī)范和加強校區(qū)宣傳思想和意識形態(tài)工作，明確領導班子、領導干部的意識形態(tài)責任。
第四條?黨委班子是校區(qū)宣傳思想和意識形態(tài)工作的責任主體，對意識形態(tài)工作負總責。黨委書記是第一責任人，黨委書記、校長要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把方向，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重點工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。黨委分管領導是直接負責人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。黨委領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，實行誰主管誰負責的原則，根據工作分工，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職權范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第五條?黨委宣傳部作為黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，對意識形態(tài)工作負有重要責任，要在黨委的統(tǒng)一領導下，切實履行好指導、組織、協(xié)調、督查和推進落實責任。
第六條?紀委履行監(jiān)督責任，把落實黨中央、上級黨委和校區(qū)黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。
第七條?黨委組織部把意識形態(tài)工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。
第八條?黨委統(tǒng)戰(zhàn)部履行增進共識、加強團結等職責，加強對黨外知識分子的思想引導和政治引領，發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚人心、匯聚力量的作用，最大限度把各類優(yōu)秀人才團結凝聚在黨的周圍。
第九條?各單位黨政負責人共同對本單位宣傳思想和意識形態(tài)工作負責，切實擔當和落實主體責任，有效發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，黨政聯(lián)席會議經常討論研究宣傳思想和意識形態(tài)工作，并明確1名分管領導和1名宣傳員，確保任務到崗、責任到人。黨總支、直屬黨支部書記要承擔起“第一責任人”責任，帶頭履職盡責，加強本單位陣地建設與管理、相關人員教育與引導等工作。
第十條?機關各處室根據職能分工具體做好宣傳思想和意識形態(tài)工作，并明確1名宣傳員。
第十一條?工會、共青團組織擔負鞏固和擴大黨執(zhí)政的階級基礎、群眾基礎的政治責任，通過文化引航、品牌引領、典型引路等方式方法，做好思想政治引領、凝聚改革發(fā)展穩(wěn)定力量、培育和踐行社會主義核心價值觀、服務師生等工作，把廣大師生員工更加緊密地團結在黨的周圍。
第十二條?切實加強黨對意識形態(tài)工作的領導，堅持黨性原則、強化責任，敢抓敢管、敢于亮劍，做到守土有責、守土負責、守土盡責。把意識形態(tài)工作作為重要內容納入議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與教學、科研、學生等中心工作緊密結合，一同部署落實，一同檢查考核。
第十三條?進一步完善工作機制。建立和完善校區(qū)黨委抓宣傳思想和意識形態(tài)工作責任制。建立黨委統(tǒng)一領導、黨政工團齊抓共管、黨委宣傳部門牽頭組織協(xié)調、有關部門和院（系）共同參與、分工負責的工作機制。
第十四條?成立校區(qū)宣傳思想和意識形態(tài)工作領導小組。領導小組辦公室設在黨委宣傳部，辦公室主任由黨委宣傳部長兼任。各單位要成立意識形態(tài)工作領導機構，負責對本單位宣傳思想和意識形態(tài)工作的領導。
第十五條?切實加強隊伍建設，構建高校宣傳思想和意識形態(tài)工作大格局。以加強思想理論建設為根本，以配齊建強隊伍為重點，以提高工作能力為核心，以改革完善激勵機制為保障，統(tǒng)籌推進黨政干部和共青團干部、思想政治理論課教師、輔導員和心理咨詢教師等宣傳思想和意識形態(tài)工作骨干隊伍建設，培育建設網絡評論隊伍。
第十六條?強化專題研究。把宣傳思想和意識形態(tài)工作列為黨委工作重要內容，校區(qū)黨委會每年開展2次專題研究，定期在黨內通報情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作方向。
第十七條?加強監(jiān)督考核。校區(qū)、院（系）兩級班子把宣傳思想和意識形態(tài)工作列為領導干部民主生活會和述職述廉重要內容。紀委把此項工作落實情況納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。黨委組織部把此項工作納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。
第十八條?黨委宣傳部對意識形態(tài)陣地的管理負總責，建立備案和可追溯制度。負責制定完善意識形態(tài)陣地管理制度，抓好校區(qū)意識形態(tài)陣地管理。強化校園網絡安全管理，加強校區(qū)網絡信息管理系統(tǒng)建設。加強校園反邪教宣傳教育工作。
第十九條?切實維護網絡意識形態(tài)安全，把握網絡意識形態(tài)主導權。做大做強網上正面輿論宣傳，提高網絡輿論引導能力。堅決抵御敵對勢力滲透，牢牢掌握高校意識形態(tài)工作領導權、話語權，不斷鞏固馬克思主義指導地位。
第二十條?本著誰主管誰負責，誰舉辦誰負責，誰審批誰監(jiān)督的原則，進一步加強課堂、講座、論壇、社團等宣傳思想陣地的規(guī)范管理。
（一）教務處對課堂管理負責。強化課堂教學紀律，制定加強校區(qū)課堂教學管理辦法，健全課堂教學管理體系。嚴格境外原版教材使用的管理。加強學科專業(yè)教學科研機構管理。
（二）科研處對科研講座、學術講座負責，加強校區(qū)哲學社會科學成果發(fā)布管理。
（三）團委對大學生社團負責。制定大學生社團的成立和年度檢查制度。
（四）工會、學工部、團委、各院（系）組織的各類報告會、講座、講堂以及舉辦讀書會、學術沙龍等活動，主辦單位為責任主體，審批和監(jiān)督部門為黨委宣傳部，影響重大的須報主管校領導或校區(qū)黨委審批。
第二十一條?切實加強教師隊伍思想政治工作。要著力加強教師思想政治工作，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝教師頭腦。
（一）進一步健全教師政治理論學習制度，抓好中國特色社會主義理論武裝工作。
（二）深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想進支部活動，推進“四進四信”工作深入開展。
（三）深入推進哲學社會科學教學科研骨干和思想政治理論課骨干教師研修工作，建立中青年教師社會實踐和校外掛職制度，重視在優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員。
（四）加強外籍教師和海外引進人才的聘用管理工作。
第二十二條?校區(qū)、院（系）兩級領導班子、領導干部有下列情形之一的，應當追究責任。
（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
（二）在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨政領導沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
（三）本單位范圍內發(fā)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)群體性事件的。
（四）對本單位黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
（五）對所屬報紙、網站、微信、微博等媒體喪失領導權和實際控制權，出現(xiàn)嚴重錯誤導向問題的。
（六）在舉辦的報告會、研討會、講座、論壇和在校內課堂教學有發(fā)表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響的。
（七）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第二十三條?校區(qū)、院（系）兩級領導班子、領導干部對抓宣傳思想和意識形態(tài)工作不力，或未能正確履行職責，出現(xiàn)嚴重問題，造成不良影響的，或對宣傳思想和意識形態(tài)工作存在的問題遲報、漏報、瞞報、謊報的，導致問題未能及時有效處理的，嚴肅追究責任。
第二十四條?實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導人員個人決定或者批準的，追究該領導人員個人的責任。
第二十五條?對校區(qū)、院（系）兩級領導班子、領導干部進行問責，由黨委依據《中國共產黨紀律處分條例》、《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》等有關規(guī)定實施，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。
第二十六條?黨委宣傳部可直接向黨委提出問責建議，也可視情況會同組織、紀檢監(jiān)察部門提出問責建議，并將問責情況報黨委組織部備案。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇十四
為全面落實中央、自治區(qū)、市委關于意識形態(tài)工作的有關規(guī)定和精神，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、話語權，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出以深入學習貫徹十九大精神為主線，結合工作實際，制定意識形態(tài)工作實施方案。
深入貫徹落實中央、自治區(qū)、市委意識形態(tài)工作決策部署，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織領導核心和政治核心作用，不斷加強領導班子建設和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍建設，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導廣大黨員在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講黨中央權威、執(zhí)行黨的執(zhí)政路線，堅定維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(一)進一步明確責任主體。
一是黨委書記要牽頭抓總、靠前指揮，應當旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍。公司黨委要高度重視意識形態(tài)工作，切實擔負起抓意識形態(tài)工作的政治責任和領導責任，切實做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
二是把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作計劃，納入年終述職、民主生活會，納入黨的紀律監(jiān)督檢查范圍，切實做到與黨建、業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。
一是認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上時刻同黨中央保持高度一致。
二是開展定期研判斷、通報意識形態(tài)領域情況，公司黨委每年至少召開兩次專題研究意識形態(tài)工作會議，及時向上級黨組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見;定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作方向。
三是加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，指導和督促黨支部的意識形態(tài)工作，增強責任意識，提高政治鑒別力，加強對黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓。
四是加強對網絡信息管控的管理，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權。建立健全網絡意識形態(tài)工作問責機制，堅持正確的輿論導向，切實加強網絡信息管控，確保網絡宣傳思想文化陣地可管控。
五是加強宣傳思想文化和社會主義核心價值觀陣地建設，建立健全意識形態(tài)陣地管理制度，推動陣地建設的管理和運用。
(三)抓好督查考核。
公司黨委每半年向上級黨委專題匯報1次意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作作為中心組學習的重要內容，作為黨建述職的重要內容，班子成員把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容;機關支部要開展好意識形態(tài)工作的學習，把意識形態(tài)工作作為支部學習、組織生活會和民主評議黨員的重要內容，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
(一)強化分析研判。
及時研究重大輿情，重點情況中的傾向苗頭性問題，有針對性地提出意見，做出工作安排，提出措施要求。要用好管好互聯(lián)網，加強網絡建設，傳播正能量。要強化底線思維，對挑戰(zhàn)黨的政治原則、政治底線、政治紀律的一切錯誤思想、觀點、言論、必須立場堅定，態(tài)度鮮明地開展斗爭。
(二)健全考核機制。
公司黨委把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的問題，實行“一票否決”和嚴肅追究責任。
(三)統(tǒng)籌協(xié)調工作。
公司黨委要統(tǒng)籌協(xié)調公司意識形態(tài)工作，嚴格落實黨委統(tǒng)一領導、各部門齊抓共管的工作任務，形成工作合力，切實做好意識形態(tài)工作。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇十五
中發(fā)【2015】52日。
意識形態(tài)工作是黨的極端重要工作，根據等級負責人和誰負責人的原則，公司黨委。
導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委其他成員要根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。要切實推動意識形態(tài)工作責任制落地生根，形成常態(tài)長效工作機制。
要牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權。
(一)認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。
(二)堅持把黨的思想理論建設作為意識形態(tài)工作的根本任務，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續(xù)推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，加強“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。
(三)定期分析研判意識形態(tài)領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。黨委會每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作。及時向上級黨委報告意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作方向。
(四)加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、黨委辦公室(黨群工作部)組織協(xié)調、各縣分公司、市公司各部門分工負責的工作格局。統(tǒng)籌協(xié)調本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，維護意識形態(tài)安全。
(五)按照“誰組織誰負責、誰審批誰監(jiān)督”的原則，加強報告會、研討會、講座論壇的管理。必須事先經過本單位黨委批準，報地方備案后，方可組織實施。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人。加強反邪教工作，防范邪教在意識形態(tài)領域的滲透。
(六)積極同社科理論界、經濟界、科學界知識分子交朋友，做好學術帶頭人、領軍人物的工作，通過開展經常性走訪、建立聯(lián)系制度、參加學術活動、邀請座談等形式，不斷拓展同知識分子溝通聯(lián)系的渠道。做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
(七)選優(yōu)配強宣傳思想文化部門和公司領導班子，確保意識形態(tài)工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線各級領導班子和干部隊伍堅強有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，要公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的要及時作出調整。高度重視城鄉(xiāng)基層宣傳文化干部隊伍建設，切實解決機構編制、人員配備、基本待遇、工作條件等方面的實際問題。
黨委辦公室(黨群工作部)作為公司黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，在黨委統(tǒng)一領導下，履行好指導、組織、協(xié)調、督查和抓好落實的職責。
(一)根據黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，擬定工作計劃，并督促抓好落實。
(二)指導協(xié)調有關部門加強意識形態(tài)陣地管理。
(三)組織協(xié)調對意識形態(tài)領域重大問題的處置。針對影響穩(wěn)定的重大突發(fā)事件、敏感事件和群體事件，指導有關部門做好權威信息發(fā)布和輿情信息報送工作，正確引導社會輿論。
(四)牽頭建立意識形態(tài)工作部門間聯(lián)席會議制度，定期組織召開會議，分析研判意識形態(tài)領域情況。
(五)指導和督促檢查意識形態(tài)工作。每年對意識形態(tài)工作進行一次專題督查，督查結果向同級黨委報告，并報上級黨委。
公司黨委把意識形態(tài)工作作為黨的建設和黨風廉政建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、黨員干部目標管理，與公司業(yè)務運營工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
(一)公司黨委要定期向上級黨委專題匯報意識形態(tài)工作。對本單位意識形態(tài)領域出現(xiàn)的重要動向和問題，應主動在黨員干部中進行內容通報。
(二)把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報告工作的重要內容。
(三)意識形態(tài)工作要作為領導班子成員民主生活會(組織生活會)、領導班子及其成員述職報告和黨支部書記履行黨建責任制情況的重要內容。
(四)意識形態(tài)工作要納入領導班子、黨員干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。
嚴格追查問責是落實領導班子和黨員干部意識形態(tài)工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，對導致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，要嚴肅追究相關責任人責任。黨委領導班子、黨員干部有下列情形之一的，要追究責任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。
(一)對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
(二)在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨委書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
(三)管轄范圍內發(fā)生因意識形態(tài)領域問題引發(fā)群體性事件的。
(四)對重大敏感問題和突發(fā)事件處置和引導不力，引起思想混亂，造成嚴重影響的。
(五)對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
(六)所屬輿論陣地出現(xiàn)嚴重錯誤導向的。
(七)管轄范圍內公開發(fā)行的出版物和編寫的教材等在意識形態(tài)方面有嚴重錯誤導向的。
(八)管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成不良影響的。
(九)對管轄范圍內意識形態(tài)工作出現(xiàn)嚴重問題隱瞞不報的。
(十)黨員領導干部通過信息網絡、廣播電視、報刊書籍、論壇講座等公開發(fā)表違背中央精神言論，妄議中央大政方針的。
(十一)黨員領導干部組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團結的。
(十二)黨員領導干部在涉外活動中，因言行不當在政治上造成惡劣影響，損害黨和國家形象的。
(十三)其他未能切實履行工作職責，造成不良后果的。
實施責任追究要實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究領導干部個人的責任。對領導班子、領導干部進行問責，要按照干部管理權限，由上一級黨組織依據有關規(guī)定實施;黨委組織部門可向實施問責的黨委、紀委提出問責建議;對領導班子、黨員干部問責情況，要報上級黨委組織部門備案。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇十六
(一)工作原則要求。
網絡意識形態(tài)工作按照當地管理、等級責任和誰負責的原則，各級黨委(黨組)領導班子對當地本部門本部門的網絡意識形態(tài)工作負責。領導班子的主要責任人是第一責任人，直接主管班子的成員承擔主要領導責任。領導班子的主要負責人必須率先抓住網絡意識形態(tài)工作，率先管理陣地引導強隊，重要工作自己配置，重要問題容，方題自己提問，重大事件自己處理的直接主管班子的成員必須協(xié)助領導班子的主要負責人統(tǒng)一協(xié)調指導工作，參加決策和工作的班子的其他成員承擔重要的領導責任，根據分工，按照單位雙重責任的要求，抓住分管部門、單位的網絡意識形態(tài)工作。
(二)主要承擔的工作責任。
1.認真貫徹落實上級黨委對網絡意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)則，嚴格遵守組織紀律和宣傳紀律，堅決保護黨中央權威，在思想政治上與黨中央高度一致。
2.將網絡意識形態(tài)工作列為各級黨委常務委員會每年專題研究意識形態(tài)工作的重要內容。定期分析和判斷網絡意識形態(tài)，研究加強和改善網絡意識形態(tài)的方法。明確網上主流支流，分析網上突出問題，動態(tài)感知網絡輿論狀況、網絡行為趨勢，立即向黨中央和上級黨組織。
報告。
網絡意識形態(tài)領域的重大情況，提出建設意見。定期在黨內舉報網絡意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一認識，明確方向。
3.統(tǒng)一協(xié)調本地區(qū)本部門本部門網絡意識形態(tài)工作，在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)網絡意識形態(tài)工作要求，維持網絡意識形態(tài)安全，形成黨委(黨組)統(tǒng)一領導、黨政分工負責、社會力量積極參與的網絡意識形態(tài)工作結構。指導、督促和檢查下級黨組織網絡意識形態(tài)工作，建立健全網絡意識形態(tài)工作問責機制。加強當地本部門黨員領導干部網絡意識形態(tài)工作的教育訓練、監(jiān)督管理。
4.切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢控制網絡意識形態(tài)主導權。加強網絡風險防范意識和能力，加強各種網絡意識形態(tài)陣地的管理，重點管理具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體。做大做強網上正面思想輿情，不斷提升對互聯(lián)網規(guī)律的掌握能力，提升網上議題設置能力和輿情引導水平。發(fā)展積極向上的網絡文化，加強網絡內容建設，實現(xiàn)正能量豐富、主旋律高。推進網絡空間法治化，依法治理網絡，制作網絡，制作網絡，明確網絡行為的下劃線，網絡違法違反高壓線。切實加強網絡信息管理，嚴格防止網絡意識形態(tài)滲透。建立重大政策、項目輿論風險評估機制，及時收集、研究、判斷、處置可能引起集體事件和社會動蕩的輿論，做好輿論引導管理工作。加強網絡評論工作，旗幟鮮明地開展網絡輿情斗爭。領導、組織處理網絡意識形態(tài)領域的重大問題，認真調查網絡上的錯誤思潮和負面發(fā)言。
5.加強網絡統(tǒng)一戰(zhàn)線建設，凝聚共識，贏得人心。要鞏固紅色地固擴展，灰色地帶要改變，黑色地帶要敢于管理，對極端頑固的人要孤立打擊，堅決斗爭。做好媒體行業(yè)和互聯(lián)網行業(yè)代表工作，重視同理論行業(yè)、教育行業(yè)、經濟行業(yè)、高端智庫等知名人士交朋友，加強聯(lián)系，耐心細致思想政治工作，最大限度地團結在黨的周圍。對網絡大v意見領袖等重點人物，加強在線交流、在線交流，增進政治認同，實現(xiàn)正面發(fā)聲。加強民主黨派成員、無黨派人員、黨外知識分子、少數民族人員、宗教界人員、非公有制經濟人員、新社會階層、海外留學人員、港澳臺同胞和海外華僑等團結友誼，妥善處理網絡相關民族問題和宗教問題。加強對青少年的網絡文明和網絡安全教育，加強對未成年人的網絡保護，將社會主義的核心價值觀融入青少年的網絡生活，使許多青少年成為網絡文明的實踐者、參與者和獨立者。
6.加強體制機制建設，建立健全中央省、市三級網絡通信工作體系，有條件地向縣級延伸，確保上下合作、政令暢通。加強各級網絡安全和信息化領導小組辦公室、會員單位及其領導小組建設，確保各項工作有力開展。建立適應網絡通信工作特點的人事制度，根據國家有關規(guī)定合理確定報酬水平，切實解決人員配置、經費保障、工作條件等實際問題，加大人才、教育、投資等支持，建立支持網絡評價員開展網絡輿論指導的工作機制，在技術配置、工作時間、評價激勵等方面形成制度。
(3)追究責任的情況。
1.對黨中央和上級黨組織安排的網上重大宣傳、重大思想輿論斗爭、重要輿論引導工作、重大特別行動等組織無力，造成嚴重后果。
2.處理本地區(qū)本部門本部門網絡意識形態(tài)領域的重大問題，不領導，不站前，不與錯誤觀點、錯誤傾向有力斗爭，或者領導不力，發(fā)生重大錯誤，產生不良影響。
3.未按規(guī)定及時采取預防和處理措施，管轄范圍內發(fā)生網絡意識形態(tài)問題引起的集體事件。
4.維持黨的政治紀律和政治規(guī)則失職，對管理的黨員、干部在網上公開發(fā)表違反先法、黨章、黨的決定和政策的發(fā)言，無論是工作還是處理不當，都會產生不良影響。
5.管轄范圍內網絡平臺出現(xiàn)嚴重錯誤，不履行或不正確履行工作責任，造成嚴重后果。
6.管轄范圍內的網絡平臺等網絡意識形態(tài)陣地的領導人不足，或者對從事網絡新聞信息服務、具有網絡傳播和社會動員功能的網絡平臺監(jiān)督不足，產生不良影響。
7.管轄范圍內網絡平臺組織的在線。
報告。
會、研討會、講座、論壇、直播等，發(fā)表否定黨的領導和黨的基本路線、攻擊中國特色社會主義制度等發(fā)言，產生嚴重影響。
8.管轄范圍內重大網絡安全和信息化問題的領導和處理不足，造成嚴重后果。
9.其他應追究責任的失職責任的情況。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇十七
網絡意識形態(tài)工作按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨委(黨組)領導班子對本地區(qū)本部門本單位網絡意識形態(tài)工作負主體責任。領導班子主要負責人為第一責任人，直接主管的班子成員承擔主要領導責任。領導班子主要負責人應當帶頭抓網絡意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題容，方題親自過問、重大事件親自處置;直接主管的班子成員應當協(xié)助領導班子主要負責人抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作;參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任，根據分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的網絡意識形態(tài)工作。
1.認真貫徹落實上級黨委關于網絡意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.把網絡意識形態(tài)工作列為各級黨委常委會每年專題研究意識形態(tài)工作的重要內容。定期分析研判網絡意識形態(tài)領域情況，研究加強和改進網絡意識形態(tài)工作的方式方法。分清網上主流支流，辨析網上突出問題，動態(tài)感知網絡輿情態(tài)勢、網絡行為趨勢，及時向黨中央或者上級黨組織報告網絡意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報網絡意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一認識，明確方向。
3.統(tǒng)籌協(xié)調本地區(qū)本部門本單位網絡意識形態(tài)工作，在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)網絡意識形態(tài)工作要求、維護網絡意識形態(tài)安全，形成黨委(黨組)統(tǒng)一領導、黨政分工負責、社會力量積極參與的網絡意識形態(tài)工作格局。指導、督促和檢查下級黨組織網絡意識形態(tài)工作，建立健全網絡意識形態(tài)工作問責機制。加強對本地區(qū)本部門本單位黨員領導干部網絡意識形態(tài)工作的教育培訓、監(jiān)督管理。
4.切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權。增強網絡風險防范防控意識和能力，加強對各類網絡意識形態(tài)陣地的管理，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體。做大做強網上正面思想輿論，不斷提高對互聯(lián)網規(guī)律的把握能力，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。發(fā)展積極向上的網絡文化，加強網上內容建設，做到正能量充沛、主旋律高昂。推進網絡空間法治化，推動依法治網、辦網、上網，明確網絡行為底線、網絡違法違規(guī)高壓線。切實加強網絡信息管控，嚴密防范網上意識形態(tài)滲透。建立重大政策、項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的輿情，做好輿情引導管控工作。加強網絡評論工作，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭。領導、組織對網絡意識形態(tài)領域重大問題的處置，嚴肅查處網上錯誤思潮和負面言論。
5.加強網絡統(tǒng)一戰(zhàn)線建設，凝聚共識，爭取人心。對紅色地帶要鞏固拓展，對灰色地帶要爭取轉化，對黑色地帶要敢抓敢管，對極端頑固分子要孤立打擊、堅決斗爭。做好傳媒界和互聯(lián)網業(yè)界代表人士的工作，注重同理論界、教育界、經濟界、高端智庫等方面的知名人士交朋友，加強聯(lián)系，耐心細致做好思想政治工作，最大限度把他們團結凝聚在黨的周圍。對網絡“大v”、“意見領袖”等重點人物，加強線上互動、線下溝通，增進政治認同，實現(xiàn)正面發(fā)聲。加強同民主黨派成員、無黨派人士、黨外知識分子、少數民族人士、宗教界人士、非公有制經濟人士、新的社會階層人士、出國和歸國留學人員、港澳臺同胞和海外僑胞等的團結聯(lián)誼，妥善處理網絡涉及的民族問題和宗教問題。加強對青少年的網絡文明和網絡安全教育，強化對未成年人的網絡保護,把社會主義核心價值觀融入青少年網絡生活,引導廣大青少年成為網絡文明的實踐者、參與者和獨設者。
6.加強體制機制建設,建立健全中央省、市三級網信工作體系,有條件的地方向縣級延伸,確保上下協(xié)同、政令暢通。加強各級網絡安全和信息化領導小組辦公室、成員單位及其領導班子建設,確保各項工作有力開展。建立適應網信工作特點的人事制度,按照國家有關規(guī)定合理確定薪酬水平,切實解決人員配備、經費保障、工作條件等方面實際問題,加大在人才、教育、投資等方面的支持，建立支持網評員開展網上輿論引導的工作機制,在技術配備、工作時間、考核激勵等方面形成制度。
1.對黨中央和上級黨組織安排部署的網上重大宣傳、重大思想輿論斗爭、重要輿論引導工作、重大專項行動等組織開展不力,造成嚴重后果的。
2.處置應對本地區(qū)本部門本單位網絡意識形態(tài)領域重大問題,不帶頭、不站前,未與錯誤觀點、錯誤傾向開展有力斗爭的,或者領導不力,出現(xiàn)重大失誤、產生惡劣影響的。
3.未按照規(guī)定及時采取防范和處置措施,導致管轄范圍內發(fā)生由網絡意識形態(tài)領域問題引發(fā)的群體性事件的。
4.維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失職,對所管理的黨員、干部在網上公開發(fā)表違背先法、黨章、黨的決定決議和政策的言論放仕不管、處置不力,產生惡劣影響的。
5.管轄范圍內網絡平臺出現(xiàn)嚴重錯誤導向,不履行或者不正確履行工作職責,造成嚴重后果的。
6.對管轄范圍內網絡平臺等網絡意識形態(tài)陣地領導不力,或者對從事網絡新聞信息服務、具有網絡傳播和社會動員功能的網絡平臺監(jiān)管不力,產生惡劣影響的。
7.管轄范圍內網絡平臺組織的網上報告會、研討會、講座、論壇、直播等,發(fā)表否定黨的領導和黨的基本路線、攻擊中國特色社會主義制度等言論,造成嚴重影響的。
8.對管轄范圍內重大網絡安全和信息化問題領導和處置不力,造成嚴重后果的。
9.其他應當問責的失職失責情形。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇十八
第一條?為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確干部的意識形態(tài)工作責任，根據《臨川區(qū)基層黨委（黨組）意識形態(tài)責任制考核辦法》(臨辦字〔2019〕122號)文件要求，制定本細則。
第二條?意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)、領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動政法事業(yè)發(fā)展具有重要的意義。
第三條?落實意識形態(tài)工作責任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。
第四條?委機關領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任，書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署，重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條?分管黨建工作委機關領導是直接責任人，協(xié)助政法委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作，其他班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六條?委機關將把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，列入年度工作重點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條?委機關成立意識形態(tài)工作領導小組，組長：區(qū)委常委、政法委書記孔濱兵，副組長：區(qū)委政法委副書記何盛安，成員：周瑞金、萬惠文、肖茹、徐躍華。
第八條?認真貫徹落實黨中央和上級關于意識形態(tài)工作的部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向、政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨的權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
第九條?定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辯析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。委機關至少每半年專題研究一次意識形態(tài)工作，并及時向區(qū)委宣傳部報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。
第十條?加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，統(tǒng)籌協(xié)調本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，維護意識形態(tài)安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門分工負責的工作格局。指導、督促和檢查分管領域及下屬單位的意識形態(tài)工作，進一步完善黨委中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
第十一條?加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，包括舉辦的報告會、研討會、講座論壇等。
第十二條?切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網絡意識形態(tài)主導權。切實加強網絡信息管控，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，及時上報，敢于亮劍，對散布傳播政治謠言的黨員干部，依法嚴肅查處。
第十三條?委機關建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度。重點檢查考核黨支部落實意識形態(tài)工作主體責任，加強組織領導，貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署，分析研判意識形態(tài)領域狀況，加強意識形態(tài)陣地管理，維護網絡意識形態(tài)安全，開展思想輿論宣傳和責任追究等情況。
第十四條?政法委分管部門及下屬單位每半年向政法委書記專題匯報一次意識形態(tài)工作。各黨組織要把意識形態(tài)工作作為民主生活會內容，接受監(jiān)督和評議。
第十五條?每年年底前，委機關組織進行一次以上專題督查，并將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。委機關辦公室將把意識形態(tài)工作開展情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。
第十六條?有下列情形之一的，視情節(jié)輕重追究有關領導、干部責任：
（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
（二）在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨（總）支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
（三）對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
（四）網絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的。
（五）舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響后果的。
（六）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第十七條?各黨（總）支部書記有上述所列情況，情節(jié)較輕的，給予批評教育，責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
第十八條?受到責任追究黨（總）支部書記和黨員干部，取消當年考核評優(yōu)和評先資格。受到調離崗位處理的，3個月內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當的職務；受到降職處理的，兩年內不得提拔。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇十九
高校學院意識形態(tài)工作責任制實施細則為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，明確落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，根據x大學委員會關于印發(fā)《x大學委員會意識形態(tài)工作責任制實施辦法的通知》文件精神，結合我院實際，制定本實施辦法。
x學院黨委在學校黨委領導下，按照“一崗雙責”要求，全面做好意識形態(tài)工作，黨委書記是第一責任人，院長負重要領導責任，班子其他成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域的意識形態(tài)工作。
一、意識形態(tài)工作責任制的主要任務。履行好學院意識形態(tài)工作主體責任，嚴把政治導向觀。有效開展師生員工的思想政治教育和學術道德教育工作。履行學院教育。
教學。
科研平臺與項目網站學術活動各類社團對外交流等管理責任，尤其是對課堂教學報告會研討會論壇講座的管理責任，按照“一會一報”制嚴格把關。加強對民族宗教網絡全媒體離退休人員管理。加強境外非政府組織和各種基金會在學校活動的管理。做好重要節(jié)點和敏感時段的維穩(wěn)工作，有效管控和協(xié)助處置意識形態(tài)事件。加強意識形態(tài)信息收集研判，及時上報意識形態(tài)工作的相關報告和信息。與學校其他部門共用履職，切實擔負起意識形態(tài)工作責任。
二、意識形態(tài)工作責任制的工作機制。x、學院黨委認真貫徹落實上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，加強教師思想政治教育和師德師風建設。牢牢把握正確的政治方向。在人才引進過程中，將政治審查納入必備環(huán)節(jié)。做好新進教師思想政治教育工作，促使教師全面了解學校、提升教學科研水平、激發(fā)愛崗敬業(yè)熱情。
x、學院設專人專管學院網站，強化網宣、網管等職能，加強對院內新媒體如微博、qq、微信等的監(jiān)管力度，加強網絡安全與信息化建設。
x、加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，加強師生員工的聯(lián)系，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
x、充分發(fā)揮學院研究生會、學生會、學生社團的自我教育、自我管理功能。指導學生社團開展的活動，確?；顒咏】蛋l(fā)展。
x、切實貫徹落實教育和宗教相分離的原則，開展師生宗教信仰和宗教活動情況定期排摸，及時準確地掌握校園傳教活動的信息并及時上報。
x、對各類國際會議與學術交流活動、報告會、研討會、論壇、講座等，嚴把政治審核關，做好來校參會人員的審核。嚴格按規(guī)定申報并加強過程管理。
意識形態(tài)工作責任制的責任追究依據《x學委員會關于印發(fā)《x學委員會意識形態(tài)工作責任制實施辦法的通知》文件的有關規(guī)定辦理。
民族小學意識形態(tài)責任制實施細則第一章總則第一條為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確學校領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據中共咸豐縣委辦公室《咸豐縣委意識形態(tài)工作責任制實施細則》和中央、省委、州委的有關精神，制定本細則。
第二條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動住建事業(yè)發(fā)展具有重要意義。
第三條落實意識形態(tài)工作責任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。
第四條黨組織領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨支部書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條黨支部分管領導是直接責任人，協(xié)助黨支部抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六條黨支部要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條黨支部成立意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記任組長，副書記、紀委書記任副組長，其他班子成員為成員。領導小組辦公室設在黨務辦室，辦公室主任由組織委員兼任。
第二章黨支部主要責任第八條認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
第九條定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。各級黨組織至少每半年專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級黨委報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
2第十條加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，統(tǒng)籌協(xié)調本學校在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護意識形態(tài)安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門分工負責的工作格局。指導、督促和檢查下級黨組織意識形態(tài)工作。進一步完善黨支部學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
第十一條加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，包括舉辦各類報告會、研討會、講座論壇等。嚴格落實有關規(guī)定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，深入開展“掃黃打非”等。
第十二條切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網絡意識形態(tài)主導權。切實加強網絡信息管控，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，要依法嚴肅處理。
第三章監(jiān)督考核第十四條黨支部建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度，將其納入對基層領導班子及主要負責人綜合考核當中。重點檢查考核黨支部落實意識形態(tài)工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。
3第十五條黨支部每半年向上級黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和。
述職報告。
的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十六條每年年底前，黨支部組織進行一次專題督查，將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據，把意識形態(tài)工作開展情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。
第四章責任追究第十七條要按照干部管理權限，對領導班子、領導干部進行問責。
第十八條有下列情形之一的，視情節(jié)輕重追究有關黨支部領導班子、領導干部的責任：
(一)對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
(二)在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
(三)管轄范圍內發(fā)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)的群體性事件的。
(四)對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
(五)管轄范圍內網絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的。
4(六)管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響和后果的。
(七)其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第十九條領導班子有上述所列情形，情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查;情節(jié)較重的，給予通報批評;情節(jié)嚴重的，進行調整處理。
第二十條領導干部有上述所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、責令作出書面檢查;情節(jié)較重的，給予通報批評;情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
第二十一條實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任。
第二十二條受到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年考核評優(yōu)和評先資格。受到調離崗位處理的，一年內不得提拔;引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當的領導職務，兩年內不得提拔;受到降職處理的，兩年內不得提拔;同時受到紀律處分的，按影響期較長的規(guī)定執(zhí)行。
職業(yè)學院網絡意識形態(tài)工作責任制實施細則第一章總則第一條為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想及全國宣傳思想工作會議精神，進一步加強和改進網絡意識形態(tài)工作，鞏固馬克思主義在網絡意識形態(tài)領域的指導地位，明確各級領導班子的網絡意識形態(tài)工作責任，根據上級有關精神，結合我校實際，制定本細則。
第二條旗幟鮮明地堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)工作原則，要以黨的政治建設為統(tǒng)領，牢固樹立“四個意識”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，牢牢掌握網絡意識形態(tài)工作領導權、管理權、話語權，確保網絡空間更加清朗，讓黨的聲音成為網絡空間最強音，切實鞏固黨的執(zhí)政根基，維護國家政治安全和政權安全。
第四條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，全校各級黨組織要把網絡意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，納入黨建工作重點內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與業(yè)務工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核，形成共同防范網絡風險、維護網絡安全的良好氛圍。
成立以黨委書記為組長，校長、黨委副書記為副組長，其他黨委委員為成員的網絡意識形態(tài)工作領導小組，領導小組下設辦公室，黨委辦公室、院長辦公室、黨委宣傳部、信息中心等相關處室和二級學院（部）黨政主要負責人為辦公室組成人員，辦公室設在黨委宣傳部，黨委宣傳部部長兼任辦公室主任。
第二章網絡意識形態(tài)工作責任第六條按照工作原則，校黨委領導班子對本校網絡意識形態(tài)工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在網絡意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓網絡意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第七條分管黨務和宣傳工作的領導是直接責任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作，推動網絡意識形態(tài)各項工作落實。黨委其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”的要求，抓好分管部門的網絡意識形態(tài)工作，對職責范圍內的網絡意識形態(tài)工作負領導責任。
第八條各二級學院（部）網絡意識形態(tài)工作黨政同責，以黨總支（直屬黨支部）為主，第一責任人是各黨總支（直屬黨支部）書記。各二級學院（部）院長按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的網絡意識形態(tài)工作負領導責任。各部門網絡意識形態(tài)第一責任人是本部門主要負責人，其他領導干部負相應領導責任。責任人要承擔起本總支（直屬黨支部）、本部門網絡意識形態(tài)的管理責任和督查責任，各總支（直屬黨支部）、各部門上傳至各類網絡媒體上的所有內容必須經由責任人審核。各二級學院（部）、各部門在校外網絡媒體上做學校宣傳的稿件必須在責任人審查簽字后，再交由黨委宣傳部審核后方可發(fā)表。
第三章網絡意識形態(tài)工作重點任務第九條抓好理論學習教育。始終堅持用中國特色社會主義理論成果武裝頭腦，認真制定年度黨委中心組、黨員領導干部、教職員工政治理論學習計劃，將中央、省委、省委高校工委意識形態(tài)工作精神作為全校專題學習的重要內容，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
第十條抓好網絡陣地建設。各二級學院（部）、各部門通過“兩微一網”發(fā)布信息時，要按照學?！陡骷壒俜骄W絡公眾平臺管理辦法》對發(fā)布信息進行嚴格把關，未經學校許可嚴禁個人以官方名義在網上發(fā)布任何信息，嚴禁交流傳播涉密信息，同時除黨委宣傳部總體監(jiān)管外，各學院（部）、各部門也要加強對本學院（部）、本部門“兩微一網”的日常管理和監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)有違犯黨的路線方針政策的信息應及時上報黨委宣傳部，并按要求進行妥善處理。各二級學院(部)、各部門要高度重視“兩微一網”的信息安全工作，不得私自將官方微信、微博、網站后臺管理的用戶名、密碼外傳。如出現(xiàn)管理員私自外傳造成不良后果者，學校將對外傳者及第一責任人進行嚴肅處理。
第十一條抓好網評隊伍建設。充分發(fā)揮校園新媒體聯(lián)盟作用，把網評員隊伍建設擺在重要位置，各二級學院（部）。
要選優(yōu)、配齊、配強網絡評論人員，確保網評隊伍堅強有力，確保網絡意識形態(tài)工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。
（8）對管轄范圍內重大網絡安全和信息問題領導和處置不力，造成嚴重影響的；
（9）其他應當問責的失誤失責情形。
第五章相關要求第十三條全體黨員領導干部要牢固樹立風險意識和“過關”意識，切實擔負起網絡意識形態(tài)工作責任。并結合本學院（部）、本總支、本部門實際情況，研究制定貫徹落實制度方案，明確一崗雙責，分解細化任務，層層落實責任。
第十四條全體黨員領導干部要在學網、懂網、用網中化被動為主動，學會通過網絡走師生路線，不斷增強對網絡輿論的引導能力、對復雜網絡輿情的駕馭處置能力、對網絡安全的保障能力。
第十五條網絡意識形態(tài)工作領導小組辦公室要結合實際，定期進行專項督查考核，對意識形態(tài)工作落實不到位、出現(xiàn)重大工作失誤、存在違法違紀行為等問題的要實事求是進行處理。
第十六條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。本辦法由黨委宣傳部負責解釋。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇一
第一條為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據上級有關精神，結合本局實際制定本細則。
第二條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動信訪事業(yè)發(fā)展具有重要意義。
第三條落實意識形態(tài)工作責任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。
第四條黨組織領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨組書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條黨組（支部）分管領導是直接責任人，協(xié)助黨組（書記）抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六條黨組（支部）要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條信訪局黨組成立意識形態(tài)工作領導小組，黨組書記任組長，黨組（支部）分管領導任副組長，其他班子成員為成員。領導小組辦公室設在局辦公室。
第八條認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
第九條定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。黨組（支部）至少每半年專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級黨委。
報告。
意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。定期通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
第十條加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，統(tǒng)籌協(xié)調本單位在行政管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護意識形態(tài)安全，壯大主流思想輿論，切實形成統(tǒng)一領導、齊抓共管、分工負責的工作格局。進一步完善黨組（支部）中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
第十一條加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，包括舉辦各類。
報告。
會、研討會等。嚴格落實有關規(guī)定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理。
第十二條切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網絡意識形態(tài)主導權。切實加強網絡信息管控，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，要依法嚴肅處理。
第十四條局建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度，納入對領導班子及主要負責人綜合考核當中。重點檢查考核黨組（支部）落實意識形態(tài)工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。
第十五條黨組（支部）每半年向上級黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十六條每年年底前，局黨組組織進行一次專題督查，將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。把意識形態(tài)工作開展情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。
第十七條按照干部管理權限，對領導班子、領導干部進行問責。
第十八條有下列情形之一的，視情節(jié)輕重追究有關黨組（支部）領導班子、領導干部的責任：
（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
（二）在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨組（支部）書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
（三）管轄范圍內發(fā)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)的群體性事件的。
（四）對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
（五）管轄范圍內網絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的。
（六）管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領導、攻擊制度言論，造成嚴重影響和后果的。
（七）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第十九條領導班子有上述所列情形，情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，進行調整處理。
第二十條領導干部有上述所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
第二十一條實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇二
為全面落實中央、自治區(qū)、市委關于意識形態(tài)工作的有關規(guī)定和精神，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、話語權，公司黨委以***新時代中國特色社會主義思想為指導，突出以深入學習貫徹十九大精神為主線，結合工作實際，制定意識形態(tài)工作實施方案。
深入貫徹落實中央、自治區(qū)、市委意識形態(tài)工作決策部署，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織領導核心和政治核心作用，不斷加強領導班子建設和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍建設，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導廣大黨員在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講黨中央權威、執(zhí)行黨的執(zhí)政路線，堅定維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
(一)進一步明確責任主體。
一是黨委書記要牽頭抓總、靠前指揮，應當旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍。公司黨委要高度重視意識形態(tài)工作，切實擔負起抓意識形態(tài)工作的政治責任和領導責任，切實做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
二是把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作計劃，納入年終述職、民主生活會，納入黨的紀律監(jiān)督檢查范圍，切實做到與黨建、業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。
一是認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上時刻同黨中央保持高度一致。
二是開展定期研判斷、通報意識形態(tài)領域情況，公司黨委每年至少召開兩次專題研究意識形態(tài)工作會議，及時向上級黨組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見;定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作方向。
三是加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，指導和督促黨支部的意識形態(tài)工作，增強責任意識，提高政治鑒別力，加強對黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓。
四是加強對網絡信息管控的管理，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權。建立健全網絡意識形態(tài)工作問責機制，堅持正確的輿論導向，切實加強網絡信息管控，確保網絡宣傳思想文化陣地可管控。
五是加強宣傳思想文化和社會主義核心價值觀陣地建設，建立健全意識形態(tài)陣地管理制度，推動陣地建設的管理和運用。
(三)抓好督查考核。
公司黨委每半年向上級黨委專題匯報1次意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作作為中心組學習的重要內容，作為黨建述職的重要內容，班子成員把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容;機關支部要開展好意識形態(tài)工作的學習，把意識形態(tài)工作作為支部學習、組織生活會和民主評議黨員的重要內容，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
(一)強化分析研判。
及時研究重大輿情，重點情況中的傾向苗頭性問題，有針對性地提出意見，做出工作安排，提出措施要求。要用好管好互聯(lián)網，加強網絡建設，傳播正能量。要強化底線思維，對挑戰(zhàn)黨的政治原則、政治底線、政治紀律的一切錯誤思想、觀點、言論、必須立場堅定，態(tài)度鮮明地開展斗爭。
(二)健全考核機制。
公司黨委把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的問題，實行“一票否決”和嚴肅追究責任。
(三)統(tǒng)籌協(xié)調工作。
公司黨委要統(tǒng)籌協(xié)調公司意識形態(tài)工作，嚴格落實黨委統(tǒng)一領導、各部門齊抓共管的工作任務，形成工作合力，切實做好意識形態(tài)工作。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇三
第一條為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確干部的意識形態(tài)工作責任，根據《臨川區(qū)基層黨委（黨組）意識形態(tài)責任制考核辦法》(臨辦字〔2019〕122號)文件要求，制定本細則。
第二條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)、領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動政法事業(yè)發(fā)展具有重要的意義。
第三條落實意識形態(tài)工作責任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。
第四條委機關領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任，書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署，重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條分管黨建工作委機關領導是直接責任人，協(xié)助政法委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作，其他班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六條委機關將把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，列入年度工作重點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條委機關成立意識形態(tài)工作領導小組，組長：區(qū)委常委、政法委書記孔濱兵，副組長：區(qū)委政法委副書記何盛安，成員：周瑞金、萬惠文、肖茹、徐躍華。
第八條認真貫徹落實黨中央和上級關于意識形態(tài)工作的部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向、政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨的權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
第九條定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辯析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。委機關至少每半年專題研究一次意識形態(tài)工作，并及時向區(qū)委宣傳部報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。
第十條加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，統(tǒng)籌協(xié)調本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，維護意識形態(tài)安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門分工負責的工作格局。指導、督促和檢查分管領域及下屬單位的意識形態(tài)工作，進一步完善黨委中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
第十一條加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，包括舉辦的報告會、研討會、講座論壇等。
第十二條切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網絡意識形態(tài)主導權。切實加強網絡信息管控，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，及時上報，敢于亮劍，對散布傳播政治謠言的黨員干部，依法嚴肅查處。
第十三條委機關建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度。重點檢查考核黨支部落實意識形態(tài)工作主體責任，加強組織領導，貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署，分析研判意識形態(tài)領域狀況，加強意識形態(tài)陣地管理，維護網絡意識形態(tài)安全，開展思想輿論宣傳和責任追究等情況。
第十四條政法委分管部門及下屬單位每半年向政法委書記專題匯報一次意識形態(tài)工作。各黨組織要把意識形態(tài)工作作為民主生活會內容，接受監(jiān)督和評議。
第十五條每年年底前，委機關組織進行一次以上專題督查，并將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。委機關辦公室將把意識形態(tài)工作開展情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。
第十六條有下列情形之一的，視情節(jié)輕重追究有關領導、干部責任：
（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
（二）在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨（總）支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
（三）對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
（四）網絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的。
（五）舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響后果的。
（六）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第十七條各黨（總）支部書記有上述所列情況，情節(jié)較輕的，給予批評教育，責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
第十八條受到責任追究黨（總）支部書記和黨員干部，取消當年考核評優(yōu)和評先資格。受到調離崗位處理的，3個月內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當的職務；受到降職處理的，兩年內不得提拔。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇四
第一條為進一步加強和改進礦業(yè)公司黨委意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，明確公司兩級黨委（含直屬黨總支、黨工委，以下簡稱黨委）領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，按照中央關于《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和省委關于《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》及集團公司黨委關于《黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則》相關文件要求，結合實際，制定本實施細則。
第二條按照分級負責和誰主管誰負責的原則，黨委在意識形態(tài)工作中的主要責任是：
（一）認真貫徹落實黨中央、省委、省國資委和集團公司黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責任部門及單位：公司紀委/監(jiān)察部、公司黨委組織部、基層黨委）。
（二）加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，成立公司黨委意識形態(tài)工作領導小組（以下簡稱領導小組）。由公司黨委書記任組長，公司黨委副書記、黨委宣傳部部長、黨委組織部部長任副組長，成員由公司黨委宣傳部、黨委組織部、公司紀委、礦區(qū)工會、綜合辦公室等負責同志組成，領導小組辦公室設在公司黨委宣傳部，辦公室主任由公司黨委宣傳部部長兼任。各基層黨委要參照公司黨委做法成立相應領導小組，切實形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調、有關部門分工負責的工作格局。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責任部門及單位：公司黨委組織部、公司紀委/監(jiān)察部、基層黨委）。
（三）把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入黨建工作整體考核體系，納入領導班子、領導干部目標管理，與安全生產、經營管理、深化改革、和諧穩(wěn)定和黨的建設等工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。（牽頭部門：公司黨委組織部；責任部門及單位：公司紀委/監(jiān)察部、公司黨委宣傳部、基層黨委）。
（四）定期分析研判并在黨內通報意識形態(tài)領域情況，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要輿情、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，維護意識形態(tài)安全。定期通報意識形態(tài)工作情況，統(tǒng)一思想認識，明確工作方向。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責任部門及單位：礦區(qū)工會、基層黨委）。
（五）建立完善意識形態(tài)工作情況報告制度，各基層黨委要按照公司黨委下發(fā)的《黨委意識形態(tài)工作請示報告制度》要求，每月25日前上報當月意識形態(tài)工作情況；意識形態(tài)領域重要問題、重大情況和提出建設性意見要及時向公司黨委報告。每半年要以書面形式向公司黨委專題匯報意識形態(tài)工作。上半年意識形態(tài)工作于每年7月10日前報送，下半年意識形態(tài)工作于次年1月10日前報送，同時報送電子文檔。黨委宣傳部門每半年要對本單位意識形態(tài)工作進行專題督查，督查結果要向同級黨委報告，并報上級黨委宣傳部門。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責任部門及單位：公司綜合辦公室、基層黨委）。
（六）加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。把意識形態(tài)工作納入黨委理論學習中心組學習、黨課等教育課程，每年要組織黨員干部進行系統(tǒng)的思想理論培訓。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引領干部職工明別是非、統(tǒng)一思想，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。《鶴崗礦工報》每月至少刊發(fā)一期理論專版，電視臺要制作播出理論宣傳節(jié)目，網站要開設理論專欄專題。加強對黨員干部的網絡行為、黨章黨紀黨規(guī)教育，嚴格黨員干部紀律約束，絕不允許公開發(fā)表違背中央、省委精神和集團黨委、公司黨委要求的言論，絕不允許參與各種非法組織和非法活動。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責任部門及單位：公司紀委/監(jiān)察部、公司黨委組織部、基層黨委）。
（七）領導、組織有關部門加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，做到守土有責、守土負責、守土盡責。意識形態(tài)陣地主要包括：公司報紙、電視、網站、“兩微一端”，職工自建媒體網絡，各類出版物、文藝作品及報告會、研討會、講座等。嚴格落實有關管理規(guī)定，加強對宗教思想傳播的管理，加強對外文化技術交流活動的管理。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責任部門及單位：公司黨委組織部、基層黨委）。
（八）按照《省委關于加強和改進黨的新聞輿論工作的實施意見》有關要求，堅持黨管媒體不動搖，切實管好陣地、管好導向、管好隊伍。扎實推進馬克思主義新聞觀教育，深化拓展“走基層、轉作風、改文風”活動，引導廣大新聞工作者增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺履行好黨的新聞媒體職責使命。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責任部門及單位：公司黨委組織部、基層黨委）。
（九）切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權。完善網絡輿情應急處置機制，加強輿情分析管控和網絡熱點引導。做好占網、用網等各項工作，推動優(yōu)秀精神文化產品上網。調動各方力量，建設一支優(yōu)秀網絡隊伍，在網上積極發(fā)聲，讓正面聲音響亮起來。對錯誤思潮輿論，有理有據地加以辨析和澄清。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責任部門及單位：公司黨委組織部、基層黨委）。
（十）領導、組織對意識形態(tài)領域重大問題的處置。旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭，對否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度、否定國有企業(yè)改革、詆毀集團和公司改革發(fā)展等錯誤思潮和言論，及時有效地發(fā)出聲音，旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，理直氣壯地加以批駁，有理有節(jié)地開展思想輿論斗爭。對堅持錯誤思想的重點人物，要加強教育引導，做好轉化工作。對“一意孤行”、造成重大不良影響者，依法嚴肅處理；對在公開場合發(fā)表同中央和省委精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散步傳播政治謠言等行為，要依紀依法嚴肅處理。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責任部門及單位：公司黨委組織部、公司紀委/監(jiān)察部、基層黨委）。
（十一）領導、組織有關部門做好知識分子的團結引導服務工作。做好各領域科技帶頭人、領軍人物的工作。加強對黨外知識分子政治引領和政治吸納，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與企業(yè)同心同德、同向同行，最大限度地把它們團結凝聚在公司黨委和公司周圍。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責任部門及單位：公司黨委組織部、基層黨委）。
（十二）加強宣傳戰(zhàn)線干部隊伍建設。把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀同志選拔到宣傳崗位上來，切實解決好機構編制、人員配備、基本待遇、工作條件等方面的實際問題。（牽頭部門：公司黨委組織部；責任部門及單位：公司黨委宣傳部、基層黨委）。
（十三）加強意識形態(tài)工作經費保障。將宣傳思想工作和意識形態(tài)工作經費納入財務預算，并加大支持力度。（牽頭部門：公司財務部；責任部門及單位：公司黨委宣傳部、基層黨委）。
第三條黨委書記是意識形態(tài)工作的第一責任人，主要承擔以下責任：
處置。
（二）每年年初，根據黨政領導班子和領導干部工作實際，對黨委部署的意識形態(tài)工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部和有關部門在意識形態(tài)工作中的職責和任務分工。責任分解情況由本級黨委宣傳部門向上級黨委宣傳部門報告。
（三）加強對意識形態(tài)工作的領導、引導和管理，營造氛圍、提供保障，組織各部門各單位密切配合、協(xié)調推動，帶領黨委班子成員各負其責地做好意識形態(tài)工作。
第四條黨委分管領導是直接責任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作：
（二）協(xié)助黨委書記建立完善意識形態(tài)工作相關制度機制，制定意識形態(tài)工作要點和推進措施，細化工作任務、落實工作責任。
（三）檢查黨委決策部署執(zhí)行情況，解決工作中的重要問題。
（四）深入基層開展意識形態(tài)工作調研，廣泛聽取各方面意見建議。
第五條黨委其他成員應當履行的意識形態(tài)工作責任：
（一）落實黨委意識形態(tài)工作主體責任，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
（二）按照“一崗雙責”要求，抓好分管戰(zhàn)線、部門、單位的意識形態(tài)工作。
（三）把意識形態(tài)工作融入到分管工作中，指導分管戰(zhàn)線、部門、單位研究制定加強和改進意識形態(tài)工作的具體措施，完善相關制度，對苗頭性、傾向性問題，要及時有針對性地引導。
第六條黨委宣傳部門作為黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，在黨委統(tǒng)一領導下，履行指導、組織、協(xié)調、督查和抓好落實的職責。
第七條公司黨委要建立意識形態(tài)工作責任制檢查考核制度（基層黨委參照執(zhí)行），對下級黨委及班子成員履行意識形態(tài)工作責任制情況進行考核。重點檢查考核的內容是：
（一）黨委領導班子承擔意識形態(tài)工作主體責任情況。
（二）按照意識形態(tài)工作任務分工，黨委領導班子履行牽頭單位和責任單位的工作職責情況。
（三）黨委書記履行第一責任人職責情況；黨委分管領導履行直接責任人職責情況；領導班子其他成員履行職責范圍內意識形態(tài)工作領導責任情況。
（四）選優(yōu)配強本單位宣傳部門人員情況。
（五）對本單位宣傳部門工作機構編制、財務經費保障情況。（牽頭部門：公司黨委宣傳部；責任部門及單位：公司紀委/監(jiān)察部、公司黨委組織部）。
第八條黨委組織部門要把意識形態(tài)工作情況作為年度黨建責任制考核、黨委書記抓基層黨建述職評議及班子民主生活會對照檢查、班子成員年度考核等重要內容，接受監(jiān)督和評議。納入干部日?？己说闹匾獌热?，作為評價使用和獎懲的重要依據。
第九條紀檢監(jiān)察部門要把落實上級黨委和同級黨委關于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，對在意識形態(tài)工作方面違反政治紀律和政治規(guī)矩的人和事，必須查清事實，依照《中國共產黨紀律處分條例》嚴肅處理。
第十條黨委領導班子、領導干部有下列情形之一的，應當追究責任：
（三）管轄范圍內發(fā)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)群體性事件的；
（五）內部報紙、電臺、網站和微信公眾號出現(xiàn)嚴重錯誤導向的；
（八）管轄范圍內網絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的；
（十）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。（牽頭部門：公司紀委/監(jiān)察部；責任部門及單位：公司黨委宣傳部、公司黨委組織部、基層黨委）。
第十一條實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。（牽頭部門：公司紀委/監(jiān)察部；責任部門及單位：公司黨委宣傳部、公司黨委組織部、基層黨委）。
第十二條對應當追究責任的情形，情節(jié)較輕的，給予提醒、批評教育、誡勉談話或者責令作出書面檢查；情節(jié)較重，干部職工反應強烈、造成不良影響的，給予組織處理和紀律處分。應當給予紀律處分的，依據《中國共產黨紀律處分條例》有關規(guī)定處理；涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。（牽頭部門：公司紀委/監(jiān)察部；責任部門及單位：公司黨委宣傳部、公司黨委組織部、基層黨委）。
第十三條對領導班子、領導干部進行問責，應當按照干部管理權限，由上一級黨組織依據有關規(guī)定實施。黨委宣傳部可向實施問責的黨委、紀委提出問責建議，由紀委按照有關規(guī)定進行調查核實，提出處理意見，并按照干部管理權限和有關程序落實責任追究手續(xù)。對領導班子、領導干部的問責情況，應報上級黨委組織部門備案。（牽頭部門：公司紀委/監(jiān)察部；責任部門及單位：公司黨委宣傳部、公司黨委組織部、基層黨委）。
第十四條黨委要加強對本單位實施責任追究情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)考核中弄虛作假、有應當追究而未追究、責任追究處理決定不落實等問題的，應當及時督促糾正，并追究相關人員責任。（牽頭部門：公司紀委/監(jiān)察部；責任部門及單位：公司黨委宣傳部、公司黨委組織部、基層黨委）。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇五
第一條為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)的領導權和主動權，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全市人民團結奮斗的共同思想基礎，明確黨委(黨組)領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，結合實際，制定本實施細則。
第二條本細則適用于全市各級黨委(黨組)領導班子、領導干部。
(一)統(tǒng)一領導，分級負責;。
(二)屬地管理，權責一致;。
(三)實事求是，客觀公正;。
(四)糾建并舉，懲教結合。
第二章責任制內容。
第四條各級黨委(黨組)主要承擔的意識形態(tài)工作責任是：
(一)提高對意識形態(tài)工作的認識。認真貫徹落實中央省委、市委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
(二)加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導。統(tǒng)籌協(xié)調本地本部門本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，維護意識形態(tài)安全。指導、督促和檢查下級黨組織意識形態(tài)工作。加強對本地本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
(三)分析研判意識形態(tài)領域情況。強化責任意識，分析研判意識形態(tài)領域情況。分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性、苗頭性問題，有針對性地進行引導，維護意識形態(tài)安全。
(四)強化對各類意識形態(tài)陣地的管理。意識形態(tài)陣地主要包括：全市各類新聞媒體和網絡媒體，各類出版物和文藝作品，各類社科研究機構和思想文化類學會、協(xié)會、研究會等社團，市管高校、職業(yè)學校、中小學和民辦學校，各級黨校，各類報告會、研討會、講座論壇，各類演藝場所、博物館、陳列館、展覽館等。嚴格落實有關管理規(guī)定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，加強對對外文化交流活動、學術交流合作等的管理，加強對境外非政府組織和基金會在市內活動的管理。深入開展“掃黃打非”，嚴厲打擊各種非法出版物，堅決封堵境外政治性有害出版物向市內滲透。
(五)牢牢掌握網絡意識形態(tài)主導權。黨委(黨組)書記應當親自抓，領導、組織互聯(lián)網管理部門及有關部門加強對互聯(lián)網的管理，建立健全管用防并舉的制度體制，形成上下聯(lián)動、分級負責、部門協(xié)同、分類處置的工作格局。做大做強網上正面思想輿論，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。加強網絡信息管控，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規(guī)范網上信息傳播秩序，嚴密防范網上意識形態(tài)滲透，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭，深入開展網絡意識形態(tài)安全專項清理行動。
(六)加強對意識形態(tài)領域重大問題的處置。對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發(fā)出聲音。對堅持錯誤思想的意見領袖、網絡大v、敏感人物、“異見分子”等重點人物，加強教育引導，做好轉化工作。對在境內外各類媒體、互聯(lián)網、出版物及講壇論壇等公開場合發(fā)表同中央精神相違背的言論，妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一，散布傳播政治謠言的黨員干部，應當依紀依法嚴肅處理。
(七)做好知識分子的團結引導服務工作。各級黨委要領導、組織有關部門和機構做好知識分子的團結引導服務工作，充分發(fā)揮他們在社會主義先進文化建設中的主力軍作用。領導班子成員特別是主要負責同志應當注重同社科理論界、新聞出版界、文學藝術界、教育科技界、民族宗教界知識分子交朋友，做好各領域學術帶頭人、領軍人物和新媒體中代表人士的工作。加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，加強同新經濟組織、新社會組織和新的文藝組織、文藝群體中知識分子的聯(lián)系，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
(八)選優(yōu)配強各級宣傳思想文化部門和單位領導班子。下級黨委宣傳部長的調整應當征求上級黨委宣傳部門的意見，上級黨委宣傳部門與同級組織部門共同醞釀、討論、考察。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，應公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的應及時作出調整，確保意識形態(tài)工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。
(九)加強高校意識形態(tài)工作。全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務，深入推進中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦。健全教師政治理論學習制度，扎實推進師德建設。嚴格高校課堂教學紀律，堅持學術研究無禁區(qū)、課堂講授有紀律。明確高校接受境外基金資助范圍，規(guī)范審批程序。加強對高校師生到境外進行交流訪問的管理。
(十)高度重視基層宣傳文化干部隊伍建設。市直各單位要明確宣傳思想文化工作分管領導，配備專兼職工作人員。切實解決基層機構編制、人員配備、基本待遇、工作條件等各方面的實際問題，選齊配強村級宣傳文化協(xié)管員，建設一支政治思想堅定、業(yè)務素質過硬、勇于扎根基層、專兼結合的宣傳文化干部隊伍，努力形成黨委統(tǒng)一領導、有關部門各司其職、全社會大力支持的干部隊伍建設工作格局。
第三章職責分工。
第五條按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨委(黨組)領導班子對本地、本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨委(黨組)書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委(黨組)分管領導是直接責任人，協(xié)助黨委(黨組)書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。黨委(黨組)其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六條各級黨委(黨組)要把意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條各級黨委宣傳部門是各級黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，應當在黨委統(tǒng)一領導下,履行好指導、組織、協(xié)調、督查和抓好落實的職責。要針對不同層次、不同領域的意識形態(tài)工作責任主體，細化責任內容,建立可落實、可比較、可認定的責任清單。
第八條各級紀檢機關要把落實中央、省委、市委關于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。對意識形態(tài)領域出現(xiàn)嚴重錯誤傾向、造成不良影響的行為，要嚴肅追究相關責任人責任。
第九條各級黨委組織部門要把意識形態(tài)工作情況納入領導班子和領導干部年度考核，作為領導班子總體評價及領導干部選拔任用和獎懲的重要依據。
第十條各級政法部門要把意識形態(tài)工作作為平安濮陽建設的重要內容，密切關注社會思想動態(tài)和各種不良苗頭動向，嚴密防范和嚴厲打擊敵對勢力的破壞活動，依法妥善處理涉及意識形態(tài)問題的各類案(事)件。
第十一條各級統(tǒng)戰(zhàn)部門要團結引導統(tǒng)一戰(zhàn)線各界代表，加強“同心”引領，凝聚思想共識，落實好統(tǒng)一戰(zhàn)線領域的意識形態(tài)工作任務。
第十二條市縣黨委巡察組要把意識形態(tài)工作情況納入巡察工作內容，加強對各級黨委(黨組)領導班子及成員執(zhí)行意識形態(tài)工作責任制情況的監(jiān)督。
第四章工作制度。
第十三條建立黨委報告制度。各級黨委(黨組)每半年向上級黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作。遇有意識形態(tài)領域重大問題或特殊情況時，及時向市委或者上級黨委專題匯報并提出建設性意見。各級黨委常委會要把意識形態(tài)工作作為向全委會報告工作的重要內容,各級黨委(黨組)班子成員把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職述廉述學報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十四條建立分析研判制度。各級黨委(黨組)建立健全意識形態(tài)領域問題每季度分析研判機制，及時對重大輿情、重點問題進行分析研判，有針對性地提出應對措施，作出工作安排。每年至少一次在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識,明確工作方向。各級黨委常委會(黨組會)每年專題研究意識形態(tài)工作不少于兩次。
第十五條建立領導閱評制度。各級黨委(黨組)領導班子帶頭閱評本地黨報黨刊黨網、電臺電視臺內容,帶頭撰寫理論文章、時政評論，帶頭接受電臺電視臺及新媒體專訪。對意識形態(tài)領域重大錯誤思潮和言論,通過黨報黨刊及其所屬網站或者黨內通報，旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，理直氣壯地加以批駁,有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭。
第十六條建立聯(lián)系溝通制度。各級黨委領導、組織有關部門和機構建立健全聯(lián)系溝通知識分子的長效機制，推動領導班子成員特別是主要負責同志把與知識分子“結對子”、交朋友成為思想自覺和行動自覺,明確具體的聯(lián)系人、聯(lián)系方式,每年至少開展一次同所分管領域知識分子的交流活動,同時做好檔案記錄，不斷拓寬聯(lián)系渠道，增強聯(lián)系實效，廣泛凝聚知識分子的智慧和力量。
第十七條建立檢查考核制度。各級黨委(黨組)負責指導、督促、檢查下級黨組織意識形態(tài)工作。黨委宣傳部門依據同級黨委的決定，會同紀檢部門和組織部門，與述學述職述廉相結合，對檢查考核工作進行統(tǒng)籌協(xié)調和具體安排，并將檢查考核結果向黨委匯報,向被檢查考核對象反饋，并在一定范圍內通報。
第十八條建立協(xié)調聯(lián)動制度。各級黨委(黨組)要堅持黨管意識形態(tài)工作,強化“一盤棋”思想,建立健全意識形態(tài)工作協(xié)調聯(lián)動制度，切實形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調、有關部門分工負責的意識形態(tài)工作格局。黨委宣傳部門牽頭建立健全意識形態(tài)工作協(xié)調聯(lián)動會議制度，每季度召開一次,研究工作，互通情報，交流經驗,實現(xiàn)信息共享。建立應急處置協(xié)調聯(lián)動機制，形成聯(lián)系順暢、反應靈敏、配合有力的工作秩序,加強意識形態(tài)工作整體化應對。
第十九條建立專項督查制度。在黨委統(tǒng)一領導下，黨委宣傳部門每年對本地意識形態(tài)工作進行一次專題督查，督查結果向同級黨委報告，并報上級黨委宣傳部門。
第五章追責的情形。
第二十條黨委(黨組)領導班子、領導干部有下列情形之一的，應當追究責任。
(三)管轄范圍內發(fā)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)群體性事件的;。
(五)所屬新聞媒體出現(xiàn)嚴重錯誤導向的;。
(八)管轄范圍內網絡意識形態(tài)領域安全出現(xiàn)嚴重問題的;。
(十)其他未能切實履行工作職責,造成嚴重后果的。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇六
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)的領導權和主動權，明確黨組(黨組)領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據《2018年縣黨組（黨組）意識形態(tài)工作責任書》和《縣黨組（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施方案》有關要求，結合我局實際，制定本實施方案。
以習近平總書記關于意識形態(tài)工作系列講話精神為指導，緊緊圍繞中央、省委、市委關于意識形態(tài)工作的部署精神，充分發(fā)揮意識形態(tài)領域工作的思想引領、輿論推動、精神激勵、文化支撐作用，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，擔負起政治責任和領導責任，不折不扣地把意識形態(tài)工作的任務要求落到實處。
（一）堅持黨管意識形態(tài)工作。牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的主導權，鞏固社會主義意識形態(tài)在本領域的重要地位。
（二）堅持黨性和群眾性相統(tǒng)一。以人為本，服務群眾，把意識形態(tài)工作同日常工作、群眾工作結合起來。
（三）堅持社會主義先進文化方向。進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，加強意識形態(tài)教育培訓，不斷提高做好意識形態(tài)工作的能力。
（四）堅持把控正面輿論導向。牢牢把握正確輿論導向，把社會主義核心價值觀融入文化建設之中，弘揚主旋律，傳播正能量。
（五）堅持繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新相結合。遵循黨的意識形態(tài)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和豐富經驗，結合“兩學一做”學習教育，推進意識形態(tài)領域理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。
。
建立健全黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、職能部門分工負責的意識形態(tài)工作機制，落實責任主體，強化組織領導，局黨組領導班子、黨組書記、分管領導、其他成員分別對意識形態(tài)工作負以下責任：
1.局領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任，必須牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權。
2.黨組書記對意識形態(tài)工作負第一責任，必須旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，重要工作親自部署，重要問題親自過問，重大事件親自處置。
3.分管領導對意識形態(tài)工作負直接責任，必須協(xié)助黨組書記抓好意識形態(tài)工作的統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。
4.領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任，必須按照“一崗雙責”要求，抓好分管單位（科室）的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
（一）把意識形態(tài)工作擺在極端重要的位置。要站在“四個全面”戰(zhàn)略和“全面從嚴治黨”的政治高度，將意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，做到“五個納入”：
1.納入黨組會議重要議事日程。黨組每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作。要將意識形態(tài)工作與文廣新工作和黨的建設一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
2.納入黨組中心組學習的重要內容。將中央和省市關于意識形態(tài)工作的重要決策部署作為黨組中心組學習的重要內容，每年至少安排一次專題學習。
3.納入黨建工作責任制。按照“全面從嚴治黨”和黨的建設科學化要求，建立涵蓋思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設的黨建工作指標體系。
4.納入領導班子和領導干部目標管理。在領導班子、領導干部民主生活會和述責述職述廉報告中，增加意識形態(tài)工作等重要內容。
5.納入干部考核。把意識形態(tài)工作情況納入“德能勤績廉”的干部考核標準中，并作為評價使用和獎懲的重要依據。
6.加強意識形態(tài)領域情況日常監(jiān)控，安排專人負責收集、整理并反饋社情民意和重要輿情信息。
7.對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性進行引導，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早匯報、早安排、早處理。
8.對重要時間節(jié)點、法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)日、宗教節(jié)日、重大節(jié)慶活動需注意問題，進行前瞻性專題分析判斷。
9.定期指導和督促檢查下級黨組織意識形態(tài)工作，加強對各單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的培訓，增強責任意識、提高政治鑒別力。
（二）認真貫徹落實中央、省委、市委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。
1.黨組領導班子、領導干部要帶頭閱讀中央和上級黨組要求的黨報（黨刊）、理論學習讀本、帶頭讀原著、學原文、悟原理，不斷深化對黨的理論創(chuàng)新成果的理解和把握，帶頭使用和關注人民日報、福建日報、閩西日報等媒體官方微博、微信或客戶端，率先站在意識形態(tài)領域前沿，增強貫徹落實的主動性、堅定性。
2.黨組領導班子、領導干部要嚴守政治紀律和政治規(guī)范，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
3.每年度黨建經費中一部分用于組織黨員學習、訂閱和購買黨員教育所需的黨報黨刊，資料、音像制品和設備等。
（三）營造全面建設小康社會的良好氛圍。
1.抓好中央和省市縣重大決策部署的宣傳報道。宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神宣傳教育，全面落實習近平總書記的“八個著力”重要指示的具體措施和實際行動。主動配合各級媒體組織的各類主題宣傳采訪活動。
2.有序開展慶祝改革開放40周年主題宣傳。在單位內部舉辦慶祝改革開放40周年書畫展，舉辦文藝表演活動。
3.加強宣傳力度。主動開展各種先進典型的挖掘、推薦、宣傳工作，積極配合開展“道德模范在身邊”“道德模范走進道德講堂”等基層巡講活動，大力開展各種宣傳活動。
4.加強愛國主義教育及國防教育。每年至少組織一次黨組領導干部到縣紅色紀念館接受紅色教育。積極配合市縣國防教育“五進”活動，主動參與“愛我國防”主題征文比賽，參加愛國主義教育。
（四）強化對各類意識形態(tài)陣地的管理。
1.加強對藝術創(chuàng)作生產的引導。要努力創(chuàng)作生產更多思想性、藝術性、觀賞性相統(tǒng)一，人民群眾喜聞樂見的優(yōu)秀主旋律產品，弘揚民族精神和時代精神，引領良好社會風尚。
2.加強文化陣地建設。管好博物館、圖書館、文化館、劇院等公共文化服務機構，對文廣系統(tǒng)舉辦的各種報告會、研討會、講座論壇、展覽、培訓等加強管理，把好主題關、作者（主講）關、內容關，抓好對臺和對外文化交流活動、學術交流活動等的管理。
4.加大對文化市場監(jiān)管力度。支持健康有益文化，堅決抵制腐朽文化，把好審批關，嚴格內容審核；加強各類新聞媒體、網絡媒體、新興媒體、各類出版物及其從業(yè)人員的管理；加大文化市場綜合執(zhí)法力度，始終保持高壓態(tài)勢，嚴格執(zhí)法，推動文化市場健康有序發(fā)展。
5.深入開展“掃黃打非”。嚴厲打擊各種非法出版物，嚴厲打擊非法衛(wèi)星地面接收設施，堅決封堵境外政治性有害出版物向市內滲透；加強網絡信息管控，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規(guī)范網上信息傳播秩序，深入開展網絡意識形態(tài)安全專項清理行動。
（五）深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
1.配合做好省級文明縣創(chuàng)建工作。按照《省級文明縣測評體系》和任務分解，制定措施，明確責任，抓好任務落實。
2.建立健全農村文化公共文化服務設施。補充完善基層行政村農村文化舞臺建設，補足精神。
扶貧。
中的“精神短板”。
3.開展未成年思想道德建設。積極開展“掃黃打非·2018護苗”和“掃黃打非·2018凈化校園周邊”活動，嚴厲打擊網絡、網吧、校園周邊、出版物市場等重點部位的不良信息，給青少年塑造良好的成長文化環(huán)境。
（六）全面推進華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設。
1.確保各類規(guī)劃落地實施。黨組要抓好《縣文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設“十三五”規(guī)劃》《縣文化與旅游深度融合“十三五”規(guī)劃》《縣“十三五”公共文化服務體系建設規(guī)劃》落地實施。
2.加強文化遺產保護傳承和合力開放利用。大力推進文化遺產“歷史再現(xiàn)”工程，抓好轄區(qū)內文化遺產、遺址保護和文物保護維修工作。積極盤活文化資源，合理開發(fā)利用，配合做好省市縣級非物質文化遺產代表性傳承人搶救性記錄工作和非遺文化展演活動。
3.抓好公共文化服務體系建設。持續(xù)支持好“鄉(xiāng)村舞臺”建設。加快鄉(xiāng)村綜合性文化服務中心建設。廣泛組織開展形式多樣的群眾性活動。
4.抓好歷史文化名城名鎮(zhèn)名村保護。加強歷史文化名城、名鎮(zhèn)、明村保護維修和合理開發(fā)利用。配合做好古樹名木保護和重新掛牌工作。
5.提升文化產業(yè)發(fā)展的質量和效益。大力扶持文化企業(yè)做大做強，加快推進傳統(tǒng)文化企業(yè)轉型升級。積極參加市縣組織的文化創(chuàng)意產品比賽評選活動。
6.加強伏羲文化研究工作。做好境內伏羲文化資源資料的調查、整理和保護工作，配合市級文化部門開展“伏羲文化進校園”等活動。
（七）推動文藝事業(yè)繁榮發(fā)展。
1.堅持和把牢以人民為中心的創(chuàng)作導向。圍繞改革開放40周年，中國共產黨成立97周年、新中國成立69周年等重大節(jié)點，組織舉辦各類主題文藝活動。
2.抓好文藝精品創(chuàng)作生產。堅持“二為”方向和“雙百”方針，圍繞脫貧攻堅、城市建設、文化旅游等主題，謀劃推出一批謳歌黨、祖國和人民的現(xiàn)實題材和重大革命歷史題材作品。積極組織申報“五個一工程”作品推薦活動，加大對文學創(chuàng)作的扶持力度。
（八）加強工作隊伍管理。黨組要把意識形態(tài)隊伍建設擺在重要位置，提升隊伍的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務工作能力，樹立正確的用人導向，發(fā)揮好干部工作的“指揮棒”作用，確保意識形態(tài)工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。
1.選優(yōu)、配齊、配強文化系統(tǒng)工作人員，確保文化干部隊伍堅強有力。
2.加強對各類新聞媒體、網絡媒體、新興媒體、各類出版物及其從業(yè)人員的管理。
3.對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，應當公開支持、大膽使用，對不適合、不適應文化思想崗位的黨員干部，應當及時作出調整。
局黨組將意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議；將意識形態(tài)工作責任制落實情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據；及時建立意識形態(tài)工作績效考核制度，把落實意識形態(tài)工作責任制情況納入各科室、局直屬單位績效考核指標體系。每年開展一次專題督查，督查可采取聽取匯報、查閱資料、實地檢查、列席有關會議等方式。
全局領導干部職工有下列情形之一的，應當追究責任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。
3.管轄范圍內發(fā)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)群體性事件；
5.所屬新聞媒體出現(xiàn)嚴重錯誤導向的。
6.管轄范圍內公開發(fā)行的出版物和編寫的教材等在意識形態(tài)方面有嚴重錯誤導向的；
8.管轄范圍內網絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的。
10.其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇七
5月22日，公司召開專題會議，集中學習《公司黨委全面落實意識形態(tài)工作責任制的實施辦法》。會議由公司黨委書記、經理張凱主持，駐揚機關全體職工參加學習。
會上，組宣處工作人員帶領大家進行了逐條學習。該實施辦法由四個部分組成，既有原則要求，又有具體規(guī)定，還提出一些可量化的指標，明確了公司黨委意識形態(tài)工作的主體責任、班子成員職責等。
張凱指出，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，全體干部職工要深刻領會文件精神，把握《實施辦法》實質內涵，推動主體責任落細落實、落地生根;要定期分析研判意識形態(tài)領域情況，鞏固壯大主流思想輿論;要加強網上輿論管理，牢牢掌握網絡意識形態(tài)工作主導權;要加強意識形態(tài)領域重大問題的處置力度，敢抓敢管，及時有效發(fā)聲;要加強意識形態(tài)工作隊伍管理，特別是黨員干部的管理。
張凱強調，要進一步增強抓好意識形態(tài)工作的緊迫感、責任感和使命感，要把責任扛在肩上，為煤炭工業(yè)發(fā)展凝心聚力;要結合市委巡察整改有關要求，全面落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作領導權，以落實整改成效作為推動公司高質量發(fā)展的強大動力。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇八
第一條為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據《茂縣教育系統(tǒng)黨的意識形態(tài)工作責任制實施細則》和上級有關的文件精神，制定本細則。
第二條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動住建事業(yè)發(fā)展具有重要意義。
第三條落實意識形態(tài)工作責任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。第四條黨組織領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨支部書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條黨支部分管領導是直接責任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六條黨支部要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。第七條黨支部成立意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記任組長，支委成員任副組長，其他班子成員為成員。領導小組辦公室設在黨辦室，辦公室主任由宣傳委員兼任。
第二章黨支部主要責任
第八條認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
第九條定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。黨組織至少每半年專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級黨委報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
求、維護意識形態(tài)安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門分工負責的工作格局。指導、督促和檢查下級黨組織意識形態(tài)工作。進一步完善黨支部中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
第十一條加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，包括舉辦各類報告會、研討會、講座論壇等。嚴格落實有關規(guī)定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，深入開展“掃黃打非”等。第十二條切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網絡意識形態(tài)主導權。切實加強網絡信息管控，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，要依法嚴肅處理。
第三章監(jiān)督考核
第十四條局黨委建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核
制度，將其納入對基層領導班子及主要負責人綜合考核當中。重點檢查考核局屬黨支部落實意識形態(tài)工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。
第十五條黨支部每半年向上級黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十六條每年年底前，局黨委要組織進行一次專題督查，將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。局紀委將把意識形態(tài)工作開展情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。
第四章責任追究
第十七條要按照干部管理權限，對領導班子、領導干部進行問責。問責情況，報局黨委、局紀委備案。
第十八條有下列情形之一的，視情節(jié)輕重追究有關黨支部領導班子、領導干部的責任：
（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
（二）在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。（三）管轄范圍內發(fā)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)的群體性事件的。
（四）對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
（五）管轄范圍內網絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的。
（六）管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響和后果的。
（七）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第十九條領導班子有上述所列情形，情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，進行調整處理。
第二十條領導干部有上述所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
第二十一條實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任。
拔；受到降職處理的，兩年內不得提拔；同時受到紀律處分的，按影響期較長的規(guī)定執(zhí)行。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇九
網絡意識形態(tài)工作按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨委(黨組)領導班子對本地區(qū)本部門本單位網絡意識形態(tài)工作負主體責任。領導班子主要負責人為第一責任人，直接主管的班子成員承擔主要領導責任。領導班子主要負責人應當帶頭抓網絡意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題容，方題親自過問、重大事件親自處置;直接主管的班子成員應當協(xié)助領導班子主要負責人抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作;參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任，根據分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的網絡意識形態(tài)工作。
(二)主要承擔的工作責任。
1.認真貫徹落實上級黨委關于網絡意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.把網絡意識形態(tài)工作列為各級黨委常委會每年專題研究意識形態(tài)工作的重要內容。定期分析研判網絡意識形態(tài)領域情況，研究加強和改進網絡意識形態(tài)工作的方式方法。分清網上主流支流，辨析網上突出問題，動態(tài)感知網絡輿情態(tài)勢、網絡行為趨勢，及時向黨中央或者上級黨組織報告網絡意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報網絡意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一認識，明確方向。
3.統(tǒng)籌協(xié)調本地區(qū)本部門本單位網絡意識形態(tài)工作，在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)網絡意識形態(tài)工作要求、維護網絡意識形態(tài)安全，形成黨委(黨組)統(tǒng)一領導、黨政分工負責、社會力量積極參與的網絡意識形態(tài)工作格局。指導、督促和檢查下級黨組織網絡意識形態(tài)工作，建立健全網絡意識形態(tài)工作問責機制。加強對本地區(qū)本部門本單位黨員領導干部網絡意識形態(tài)工作的教育培訓、監(jiān)督管理。
4.切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權。增強網絡風險防范防控意識和能力，加強對各類網絡意識形態(tài)陣地的管理，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體。做大做強網上正面思想輿論，不斷提高對互聯(lián)網規(guī)律的把握能力，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。發(fā)展積極向上的網絡文化，加強網上內容建設，做到正能量充沛、主旋律高昂。推進網絡空間法治化，推動依法治網、辦網、上網，明確網絡行為底線、網絡違法違規(guī)高壓線。切實加強網絡信息管控，嚴密防范網上意識形態(tài)滲透。建立重大政策、項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的輿情，做好輿情引導管控工作。加強網絡評論工作，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭。領導、組織對網絡意識形態(tài)領域重大問題的處置，嚴肅查處網上錯誤思潮和負面言論。
5.加強網絡統(tǒng)一戰(zhàn)線建設，凝聚共識，爭取人心。對紅色地帶要鞏固拓展，對灰色地帶要爭取轉化，對黑色地帶要敢抓敢管，對極端頑固分子要孤立打擊、堅決斗爭。做好傳媒界和互聯(lián)網業(yè)界代表人士的工作，注重同理論界、教育界、經濟界、高端智庫等方面的知名人士交朋友，加強聯(lián)系，耐心細致做好思想政治工作，最大限度把他們團結凝聚在黨的周圍。對網絡“大v”、“意見領袖”等重點人物，加強線上互動、線下溝通，增進政治認同，實現(xiàn)正面發(fā)聲。加強同民主黨派成員、無黨派人士、黨外知識分子、少數民族人士、宗教界人士、非公有制經濟人士、新的社會階層人士、出國和歸國留學人員、港澳臺同胞和海外僑胞等的團結聯(lián)誼，妥善處理網絡涉及的民族問題和宗教問題。加強對青少年的網絡文明和網絡安全教育，強化對未成年人的網絡保護,把社會主義核心價值觀融入青少年網絡生活,引導廣大青少年成為網絡文明的實踐者、參與者和獨設者。
6.加強體制機制建設,建立健全中央省、市三級網信工作體系,有條件的地方向縣級延伸,確保上下協(xié)同、政令暢通。加強各級網絡安全和信息化領導小組辦公室、成員單位及其領導班子建設,確保各項工作有力開展。建立適應網信工作特點的人事制度,按照國家有關規(guī)定合理確定薪酬水平,切實解決人員配備、經費保障、工作條件等方面實際問題,加大在人才、教育、投資等方面的支持，建立支持網評員開展網上輿論引導的工作機制,在技術配備、工作時間、考核激勵等方面形成制度。
(三)追究責任的情形。
1.對黨中央和上級黨組織安排部署的網上重大宣傳、重大思想輿論斗爭、重要輿論引導工作、重大專項行動等組織開展不力,造成嚴重后果的。
2.處置應對本地區(qū)本部門本單位網絡意識形態(tài)領域重大問題,不帶頭、不站前,未與錯誤觀點、錯誤傾向開展有力斗爭的,或者領導不力,出現(xiàn)重大失誤、產生惡劣影響的。
3.未按照規(guī)定及時采取防范和處置措施,導致管轄范圍內發(fā)生由網絡意識形態(tài)領域問題引發(fā)的群體性事件的。
4.維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失職,對所管理的黨員、干部在網上公開發(fā)表違背先法、黨章、黨的決定決議和政策的言論放仕不管、處置不力,產生惡劣影響的。
5.管轄范圍內網絡平臺出現(xiàn)嚴重錯誤導向,不履行或者不正確履行工作職責,造成嚴重后果的。
6.對管轄范圍內網絡平臺等網絡意識形態(tài)陣地領導不力,或者對從事網絡新聞信息服務、具有網絡傳播和社會動員功能的網絡平臺監(jiān)管不力,產生惡劣影響的。
7.管轄范圍內網絡平臺組織的網上報告會、研討會、講座、論壇、直播等,發(fā)表否定黨的領導和黨的基本路線、攻擊中國特色社會主義制度等言論,造成嚴重影響的。
8.對管轄范圍內重大網絡安全和信息化問題領導和處置不力,造成嚴重后果的。
9.其他應當問責的失職失責情形。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇十
第一條為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確干部的意識形態(tài)工作責任，根據中共華容縣林業(yè)局委員會《關于落實黨委意識形態(tài)工作責任制實施方案》(華林黨〔2019〕2號)文件要求，制定本細則。
第二條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)、領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動林業(yè)事業(yè)發(fā)展具有重要的意義。
第三條落實意識形態(tài)工作責任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。
第四條局黨委領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任，黨組書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署，重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條分管黨建工作局領導是直接責任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作，其他班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六條局黨委將把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，列入年度工作重點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條局黨委成立意識形態(tài)分析研判領導小組，黨委書記晏佳貴任組長，黨委副書記易旭輝、黨委委員胡煒、詹明義、楊軍良、熊建華任副組長，劉賤喜、鐃平、熊貽紅、文平芬、徐斌、李隆發(fā)為成員。
第二章黨委主要責任。
第八條認真貫徹落實黨中央和上級關于意識形態(tài)工作的部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向、政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨的權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
第九條定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辯析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。局黨委至少每半年專題研究一次意識形態(tài)工作，并及時向縣委宣傳部報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。
第十條加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，統(tǒng)籌協(xié)調本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，維護意識形態(tài)安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門分工負責的工作格局。指導、督促和檢查下級黨支部意識形態(tài)工作，進一步完善黨委中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
第十一條加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，包括舉辦的報告會、研討會、講座論壇等。
第十二條切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網絡意識形態(tài)主導權。切實加強網絡信息管控，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，及時上報，敢于亮劍，對散布傳播政治謠言的黨員干部，依法嚴肅查處。
第三章監(jiān)督考核。
第十三條局黨委建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度。重點檢查考核黨支部落實意識形態(tài)工作主體責任，加強組織領導，貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署，分析研判意識形態(tài)領域狀況，加強意識形態(tài)陣地管理，維護網絡意識形態(tài)安全，開展思想輿論宣傳和責任追究等情況。
第十四條局屬各二級單位黨組織每半年向局黨組專題匯報一次意識形態(tài)工作。各黨組織要把意識形態(tài)工作作為民主生活會內容，接受監(jiān)督和評議。
第十五條每年年底前，局黨委組織進行一次以上專題督查，并將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。局黨風。
廉政。
室將把意識形態(tài)工作開展情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。
第四章責任追究。
第十六條有下列情形之一的，視情節(jié)輕重追究有關領導、干部責任：
(一)對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
(二)在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨(總)支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
(三)對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
(四)網絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的。
(五)舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響后果的。
(六)其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第十七條意識形態(tài)重大重問題處理流程。
(二)黨風廉政室對問題進行整理后報告局意識形態(tài)分析研判領導小組;。
(三)局意識形態(tài)分析研判領導小組組織調查、核實，形成問題調查報告，提出處理意見。
(四)提交局黨委會議研究，作出處理決定。
第十八條各黨(總)支部書記有上述所列情況，情節(jié)較輕的，給予批評教育，責令作出書面檢查;情節(jié)較重的，給予通報批評;情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
第十九條受到責任追究黨(總)支部書記和黨員干部，取消當年考核評優(yōu)和評先資格。受到調離崗位處理的，一個月內不得提拔;引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當的職務;受到降職處理的，兩年內不得提拔。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇十一
為進一步加強和改進中國華油集團公司（以下簡稱公司）意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確公司黨委及所屬黨委領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，加強意識形態(tài)陣地建設和管理，根據中國石油天然氣集團公司《黨組（黨委）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》以及《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》等有關規(guī)定，結合公司實際，制定本實施細則。
第二條。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。公司各級黨組織必須切實增強責任意識、陣地意識，抓好本單位本部門意識形態(tài)工作，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全體干部職工團結奮斗的共同思想基礎，凝聚建設具有較強市場競爭力的服務保障專業(yè)化公司的強大力量。
第三條。
黨委要把意識形態(tài)工作作為黨的建設和領導班子建設、干部隊伍建設的重要內容，納入工作規(guī)劃和年度工作要點，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部管理，與生產經營管理、改革發(fā)展、黨的建設等工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第二章工作責任。
第四條。
公司黨委及各級黨組織對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。
第五條。
（一）認真貫徹落實黨中央和上級黨組織關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
（二）定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要企情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，并作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作。及時向上級黨組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作方向。
（三）加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，統(tǒng)籌協(xié)調本單位在改革發(fā)展穩(wěn)定等各項工作中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護意識形態(tài)安全，切實形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳職能部門組織協(xié)調、有關部門分工負責的工作格局。
（四）指導和督促檢查下級黨組織意識形態(tài)工作。加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
（五）領導、組織有關部門加強對各類意識形態(tài)陣地的建設和管理。嚴格落實有關管理規(guī)定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，加強對本單位商務、對外文化交流、學術交流合作等活動的管理，加強對境外非政府組織和基金會與本單位本部門交流合作活動的管理。配合有關部門開展“掃黃打非”，打擊各類非法出版物，堅決封堵境外政治性有害出版物的滲透影響。
（六）切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網絡意識形態(tài)主導權。領導組織宣傳部門、信息技術管理部門加強對互聯(lián)網、新媒體的管理，制定完善管理制度，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度。做大做強網上正面思想輿論，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。推動依法治網辦網用網，明確網絡行為底線、網絡違法違規(guī)“高壓線”。加強網絡信息管控，重點管好用好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規(guī)范網上信息傳播秩序，嚴密防范網上意識形態(tài)滲透。建立輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能產生重大負面影響的輿情，做好輿論引導管控工作。加強網絡評論員隊伍建設和管理，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭。深入開展網絡意識形態(tài)安全專項清理活動，嚴肅查處網上錯誤思潮和負面言論。
”、敏感人物、“異見分子”等重點人物的滲透影響。對堅持錯誤思想的職工，要加強教育引導，做好轉化工作。對在境內外各類媒體、互聯(lián)網、出版物及講壇論壇等公開場合發(fā)表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言，發(fā)表同集團公司黨組精神相違背言論的黨員干部，要依法依紀依規(guī)嚴肅處理。
（八）領導、組織做好本單位廣大職工的團結引領工作，充分發(fā)揮他們在社會主義先進文化建設中的主力軍作用。領導班子成員特別是主要負責同志應當注重同知識分子交朋友。妥善處理民族問題和宗教問題。加強同民主黨派成員、無黨派人士、黨外知識分子、少數民族人士、宗教界人士、歸國留學人員、歸僑僑胞僑眷等的溝通聯(lián)誼，做好耐心細致思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
（九）選優(yōu)配強各級宣傳思想文化部門和單位領導班子，確保意識形態(tài)工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線各級干部隊伍堅強有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，要公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的應當及時作出調整。
掛職，安排優(yōu)秀基層干部到上級機關鍛煉。
第六條。
黨委（黨組織）書記是本單位意識形態(tài)工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第七條。
黨委副書記和分管意識形態(tài)工作的領導是直接責任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。
第八條。
黨委其他成員、領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第三章。
陣地管理。
第九條。
必須堅持黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則，對各類具有意識形態(tài)功能的陣地實施分層分類管理，一級管一級，誰主管主辦誰負責。公司黨委宣傳部門要加強對公司層面意識形態(tài)陣地的建設、管理和監(jiān)督。各單位黨委（黨組織）要明確本單位負責宣傳的職能部門，并加強對所管轄意識形態(tài)陣地的日常管理和督查，看好自己的門、管好自己的人、守好自己的陣地，決不給錯誤思想言論提供滲透或傳播渠道，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。
第十條。
陳列館、展覽館、文化體育活動中心等各類文化場所，以及其他具有意識形態(tài)傳播功能的機構、場所、活動。
第十一條。
傳統(tǒng)媒體和出版物類意識形態(tài)陣地管理。對主管主辦的各類報紙、內外網站，各類雜志、內部資料內部刊物、書籍、文藝作品，要明確主管主辦責任，落實主管主辦責任人責任制，嚴把選題策劃和審定關，完善并嚴格執(zhí)行審稿制度，從源頭上把握正確的政治方向和輿論導向，完善管理流程，加強對組稿、編輯、校對、印刷（刊）等環(huán)節(jié)的風險管控。涉及統(tǒng)一對外新聞宣傳口徑的內容，須報上級黨委宣傳部門審核。
第十二條。
新媒體平臺類意識形態(tài)陣地管理。公司黨委宣傳部門和所屬單位黨組織宣傳職能部門是企業(yè)創(chuàng)設的微信、微博、微視頻、移動客戶端等新媒體業(yè)務的歸口管理部門，對本單位的新媒體建設、運營和管理負責，嚴格執(zhí)行新媒體管理辦法。嚴格執(zhí)行開設新媒體公眾賬號審批備案制和負責人備案制，嚴格遵守國家及公司新聞宣傳工作紀律和保密工作要求，建立完善信息發(fā)布審核機制、信息共享和協(xié)同聯(lián)動機制、信息安全保障機制，積極開展新聞宣傳和輿論引導，鞏固壯大主流思想輿論。
第十三條。
會議培訓類意識形態(tài)陣地管理。報告會、發(fā)布會、座談會、研討會、講座講堂、論壇以及對外交流等會議，會議主辦單位（部門）負責人即為意識形態(tài)工作責任人。要加強會議參加人員、發(fā)言人員和講課發(fā)言內容的管控，做好外部邀請人員的背景調查，對其可能在會上發(fā)表的講話和傳遞的信息，做好意識形態(tài)風險預判。主動防范和及時處置會議現(xiàn)場的意識形態(tài)安全風險，有關情況及時向主管主辦單位及上級黨組織宣傳部門報告。
第十四條。
展覽展示活動類意識形態(tài)陣地管理。各類陳列館、展覽館、展示廳等固定場所和臨時性展覽展示項目的主管主辦負責人是意識形態(tài)工作責任人。責任人要對展覽展示內容、講解內容認真審查、嚴格把關。黨委（黨組織）宣傳職能部門應對展覽內容進行檢查。要對接待員、講解員、志愿者加強思想政治教育和培訓，接待員、講解員、志愿者應按規(guī)定內容進行講解，不得參與討論、發(fā)表有違國家和企業(yè)利益的言論，發(fā)現(xiàn)參觀者有違反國家法律法規(guī)、有損企業(yè)利益和形象的言論與行為，應及時阻止，并及時報告。
第十五條。
各類文化體育活動場所類意識形態(tài)陣地管理。主管單位、部門負責人是意識形態(tài)工作責任人，要對活動主辦方的活動和展示內容審核把關。對外租借場所舉辦展覽展示、文體活動，應對租借方及租借用途、展示或活動內容進行嚴格審核，要將意識形態(tài)方面的責任要求明確列入租借合同。在租借期間及時掌握情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、妥善協(xié)調處置，并向主管主辦部門及上級黨組織宣傳職能部門報告。
第十六條。
其他具有意識形態(tài)傳播功能的機構、場所、活動，要明確意識形態(tài)責任人，落實意識形態(tài)工作責任制，做好意識形態(tài)分析、研判和處置預案，并全過程管控。
第四章。
監(jiān)督考核。
第十七條。
建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度，建立健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序。重點檢查考核落實意識形態(tài)工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨組織關于意識形態(tài)工作決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論斗爭、團結引導廣大職工、宣傳思想文化部門和單位領導班子建設、開展責任追究的情況。
第十八條。
公司黨委及所屬黨委每半年向上級黨組織匯報一次意識形態(tài)工作。黨委要把意識形態(tài)工作作為年度工作報告的重要內容和向黨代會報告工作的重要內容。黨委及黨委班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十九條。
宣傳部門是黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，在黨委統(tǒng)一領導下，履行指導、組織、協(xié)調、督查和抓好落實的職責。每年對本單位意識形態(tài)工作進行一次專項督查，督查結果向同級黨組織報告，并報上級黨組織宣傳部門。
第二十條。
紀委要把落實黨中央、上級黨組織和同級黨組織關于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。
第二十一條。
黨委組織部門要把意識形態(tài)工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。
第五章。
責任追究。
第二十二條。
建立意識形態(tài)工作問責機制。對領導班子、領導干部意識形態(tài)工作的問題進行問責，要按照干部管理權限，由上一級黨組織依據有關規(guī)定實施。宣傳部門向實施問責的黨組織提出問責建議。對領導班子、領導干部問責情況，要報上級組織部門備案。
第二十三條。
黨委領導班子、領導干部有下列情形之一的，應當追究責任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。
（三）管轄范圍內發(fā)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)群體性事件的；
（五）所屬新聞媒體出現(xiàn)嚴重錯誤導向的；
（八）管轄范圍內網絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的；
（十）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第二十四條。
實施責任追究應當實事求是，分清集體責任與個人責任，分清主要領導責任與重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任。
第六章。
附
則
第二十五條。
本辦法由公司黨委宣傳部門負責解釋。
第二十六條。
本辦法自下發(fā)之日起施行。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇十二
**市經濟和信息化委員會。
深入貫徹落實市委市政府對黨委(黨組)網絡意識形態(tài)工作責任制的要求，進一步明確黨組領導班子、領導干部網絡意識形態(tài)工作責任，牢牢把握網絡意識形態(tài)工作的領導權主導權，建立網絡軍隊建設，現(xiàn)結合我委實際，提出以下意見。
意識形態(tài)工作是黨的極端重要工作，全局各級黨組織要把網絡意識形態(tài)工作作作為黨建工作的重要內容，納入黨建重點工作內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與業(yè)務工作緊密結合，同時部署、同時執(zhí)行、同時檢查、同時評價，共同防范網絡風險，形成維護網絡安全的良好氛圍。
(一)完善領導責任制。根據分級負責人和誰負責人的原則，局黨組班子對本局網絡意識形態(tài)工作負責。黨組書記是第一責任人，旗幟鮮明地站在網絡意識形態(tài)工作的第一線，率先抓住網絡意識形態(tài)工作，率先管理陣地引導強隊，率先批判錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作自己部署，重要問題自己處理，重大事件自己處理。管理黨務和宣傳的領導人是直接負責人，協(xié)助黨組書記統(tǒng)一協(xié)調指導，推進網絡意識形態(tài)各項工作的執(zhí)行。黨組其他成員根據工作分工，按照一崗雙責的要求，抓住分管科(單位)的網絡意識形態(tài)工作，對責任范圍內的網絡意識形態(tài)工作負責。直屬黨組織對思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要民情民意中的趨勢性征兆性問題，要有目的地引導，立即向局黨組報告意識形態(tài)領域的重大情況，提出建設性意見。各級黨組織小組會議應定期分析和判斷網絡意識形態(tài)領域新情況的新趨勢，研究加強和改善網絡意識形態(tài)工作的方法，切實維護意識形態(tài)安全。
(二)加強理論學習教育。認真制定年度黨組理論學習中心組學習。
計劃。
堅持每月集中學習一次把中央、省委、市委意識形態(tài)工作的文件和材料作為黨組理論中心組專題學習的重要內容。進一步加強理論宣傳訓練工作組織黨員領導干部開展網絡意識形態(tài)工作教育訓練始終以中國特色社會主義理論成果武裝頭腦以社會主義核心價值觀凝聚人心進一步鞏固道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
(3)抓住網絡陣地建設。加強網站、微信公眾平臺信息發(fā)布審查監(jiān)督。各部門通過各種門戶網站、微信公眾平臺在互聯(lián)網上公開發(fā)布信息，遵循不公開、不公開的原則，根據信息公開條例和有關規(guī)定，建立嚴格的審查制度。審查網站上發(fā)布的信息，審查內容包括網絡信息是否有密切問題的網絡信息現(xiàn)在是否適合對外發(fā)布信息中的文字、數據、圖表、圖像是否正確等。未經本公司領導許可，嚴禁以公司名義在網上發(fā)布信息，嚴禁傳播相關信息。堅持先審、后公，一事一審、全面審。各部門網絡信息發(fā)布審查工作應由領導管理、部門負責、負責人實施。
（四）加強體制機制建設。加強各種意識形態(tài)陣地的管理，不提供錯誤的思想、意見和發(fā)言傳播途徑，切實控制。各部門應根據網絡和信息安全的相關法律、法規(guī)規(guī)定和工作要求，制定并組織本部門的網絡和信息安全管理規(guī)章制度。明確網絡和信息安全工作的各種責任，切實做好網絡和信息安全保障工作。
3、未按規(guī)定及時采取預防和處理措施，管轄范圍內發(fā)生網絡意識形態(tài)問題引起的集體事件。
5、管轄范圍內網絡平臺出現(xiàn)嚴重錯誤，不履行或不正確履行工作責任，造成嚴重后果的；
7、管轄范圍內網絡平臺組織的在線報告會、研討會、講座、論壇、直播等，發(fā)布否定黨的領導和黨的基本路線，攻擊中國特。
色彩社會主義制度等發(fā)言造成嚴重影響的；
8、管轄范圍內重大網絡安全和信息化問題的領導和處置不足，產生嚴重后果的；
9、其他應追究責任的失職責任的情況。
實施責任追究，實事求是。對領導班子、領導干部負責，應根據干部管理權限，按有關規(guī)定實施。問責可視情節(jié)重要，綜合運用紀律處分、組織處理、警告對話等措施，切實維持實施方法的嚴肅性和權威性。向領導班子、領導干部詢問責任狀況，立即向上級部門報告。
(一)鞏固領導責任。各黨組織和領導干部要牢牢樹立風險意識和合格意識，切實承擔網絡意識形態(tài)工作責任。結合本公司的實際情況，研究制定貫徹制度方案，明確一崗雙重責任，分解細分任務，逐步執(zhí)行責任。
(二)加強學習教育。各黨組織開展相關學習指導和專題訓練，提高實行網絡意識形態(tài)工作的能力水平。黨員領導干部在學習網絡、了解網絡、在網絡上被動化，通過網絡走大眾路線，不斷提高對網絡輿論的引導能力、對復雜網絡輿論的控制處理能力、對網絡安全的保障能力。
(3)做好監(jiān)督檢查。結合實際，根據工作責任分解，定期進行特別審計審查。意識形態(tài)工作落實不足，發(fā)生重大工作失誤，存在違法違紀行為等問題，實事求是處理。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇十三
第一條?意識形態(tài)工作是黨和國家一項極端重要的工作，高校作為意識形態(tài)工作前沿陣地，肩負著學習研究宣傳馬克思主義，培育和弘揚社會主義核心價值觀，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供人才保障和智力支持的重要任務。做好高校宣傳思想工作，加強意識形態(tài)陣地建設，是一項戰(zhàn)略工程、固本工程、鑄魂工程，事關黨對高校的領導，事關全面貫徹黨的教育方針，事關中國特色社會主義事業(yè)后繼有人，具有十分重要而深遠的意義。
第二條?為切實加強和改進新形勢下校區(qū)意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)工作領導權主動權，根據《關于加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》（中辦發(fā)〔2014〕59號）和《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》（中辦發(fā)〔2015〕52號)文件精神，結合校區(qū)實際，制定本實施細則。
第三條?本實施細則適用于規(guī)范和加強校區(qū)宣傳思想和意識形態(tài)工作，明確領導班子、領導干部的意識形態(tài)責任。
第四條?黨委班子是校區(qū)宣傳思想和意識形態(tài)工作的責任主體，對意識形態(tài)工作負總責。黨委書記是第一責任人，黨委書記、校長要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把方向，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重點工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。黨委分管領導是直接負責人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。黨委領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，實行誰主管誰負責的原則，根據工作分工，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職權范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第五條?黨委宣傳部作為黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，對意識形態(tài)工作負有重要責任，要在黨委的統(tǒng)一領導下，切實履行好指導、組織、協(xié)調、督查和推進落實責任。
第六條?紀委履行監(jiān)督責任，把落實黨中央、上級黨委和校區(qū)黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。
第七條?黨委組織部把意識形態(tài)工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。
第八條?黨委統(tǒng)戰(zhàn)部履行增進共識、加強團結等職責，加強對黨外知識分子的思想引導和政治引領，發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚人心、匯聚力量的作用，最大限度把各類優(yōu)秀人才團結凝聚在黨的周圍。
第九條?各單位黨政負責人共同對本單位宣傳思想和意識形態(tài)工作負責，切實擔當和落實主體責任，有效發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，黨政聯(lián)席會議經常討論研究宣傳思想和意識形態(tài)工作，并明確1名分管領導和1名宣傳員，確保任務到崗、責任到人。黨總支、直屬黨支部書記要承擔起“第一責任人”責任，帶頭履職盡責，加強本單位陣地建設與管理、相關人員教育與引導等工作。
第十條?機關各處室根據職能分工具體做好宣傳思想和意識形態(tài)工作，并明確1名宣傳員。
第十一條?工會、共青團組織擔負鞏固和擴大黨執(zhí)政的階級基礎、群眾基礎的政治責任，通過文化引航、品牌引領、典型引路等方式方法，做好思想政治引領、凝聚改革發(fā)展穩(wěn)定力量、培育和踐行社會主義核心價值觀、服務師生等工作，把廣大師生員工更加緊密地團結在黨的周圍。
第十二條?切實加強黨對意識形態(tài)工作的領導，堅持黨性原則、強化責任，敢抓敢管、敢于亮劍，做到守土有責、守土負責、守土盡責。把意識形態(tài)工作作為重要內容納入議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與教學、科研、學生等中心工作緊密結合，一同部署落實，一同檢查考核。
第十三條?進一步完善工作機制。建立和完善校區(qū)黨委抓宣傳思想和意識形態(tài)工作責任制。建立黨委統(tǒng)一領導、黨政工團齊抓共管、黨委宣傳部門牽頭組織協(xié)調、有關部門和院（系）共同參與、分工負責的工作機制。
第十四條?成立校區(qū)宣傳思想和意識形態(tài)工作領導小組。領導小組辦公室設在黨委宣傳部，辦公室主任由黨委宣傳部長兼任。各單位要成立意識形態(tài)工作領導機構，負責對本單位宣傳思想和意識形態(tài)工作的領導。
第十五條?切實加強隊伍建設，構建高校宣傳思想和意識形態(tài)工作大格局。以加強思想理論建設為根本，以配齊建強隊伍為重點，以提高工作能力為核心，以改革完善激勵機制為保障，統(tǒng)籌推進黨政干部和共青團干部、思想政治理論課教師、輔導員和心理咨詢教師等宣傳思想和意識形態(tài)工作骨干隊伍建設，培育建設網絡評論隊伍。
第十六條?強化專題研究。把宣傳思想和意識形態(tài)工作列為黨委工作重要內容，校區(qū)黨委會每年開展2次專題研究，定期在黨內通報情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作方向。
第十七條?加強監(jiān)督考核。校區(qū)、院（系）兩級班子把宣傳思想和意識形態(tài)工作列為領導干部民主生活會和述職述廉重要內容。紀委把此項工作落實情況納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。黨委組織部把此項工作納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。
第十八條?黨委宣傳部對意識形態(tài)陣地的管理負總責，建立備案和可追溯制度。負責制定完善意識形態(tài)陣地管理制度，抓好校區(qū)意識形態(tài)陣地管理。強化校園網絡安全管理，加強校區(qū)網絡信息管理系統(tǒng)建設。加強校園反邪教宣傳教育工作。
第十九條?切實維護網絡意識形態(tài)安全，把握網絡意識形態(tài)主導權。做大做強網上正面輿論宣傳，提高網絡輿論引導能力。堅決抵御敵對勢力滲透，牢牢掌握高校意識形態(tài)工作領導權、話語權，不斷鞏固馬克思主義指導地位。
第二十條?本著誰主管誰負責，誰舉辦誰負責，誰審批誰監(jiān)督的原則，進一步加強課堂、講座、論壇、社團等宣傳思想陣地的規(guī)范管理。
（一）教務處對課堂管理負責。強化課堂教學紀律，制定加強校區(qū)課堂教學管理辦法，健全課堂教學管理體系。嚴格境外原版教材使用的管理。加強學科專業(yè)教學科研機構管理。
（二）科研處對科研講座、學術講座負責，加強校區(qū)哲學社會科學成果發(fā)布管理。
（三）團委對大學生社團負責。制定大學生社團的成立和年度檢查制度。
（四）工會、學工部、團委、各院（系）組織的各類報告會、講座、講堂以及舉辦讀書會、學術沙龍等活動，主辦單位為責任主體，審批和監(jiān)督部門為黨委宣傳部，影響重大的須報主管校領導或校區(qū)黨委審批。
第二十一條?切實加強教師隊伍思想政治工作。要著力加強教師思想政治工作，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝教師頭腦。
（一）進一步健全教師政治理論學習制度，抓好中國特色社會主義理論武裝工作。
（二）深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想進支部活動，推進“四進四信”工作深入開展。
（三）深入推進哲學社會科學教學科研骨干和思想政治理論課骨干教師研修工作，建立中青年教師社會實踐和校外掛職制度，重視在優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員。
（四）加強外籍教師和海外引進人才的聘用管理工作。
第二十二條?校區(qū)、院（系）兩級領導班子、領導干部有下列情形之一的，應當追究責任。
（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
（二）在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨政領導沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
（三）本單位范圍內發(fā)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)群體性事件的。
（四）對本單位黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
（五）對所屬報紙、網站、微信、微博等媒體喪失領導權和實際控制權，出現(xiàn)嚴重錯誤導向問題的。
（六）在舉辦的報告會、研討會、講座、論壇和在校內課堂教學有發(fā)表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響的。
（七）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第二十三條?校區(qū)、院（系）兩級領導班子、領導干部對抓宣傳思想和意識形態(tài)工作不力，或未能正確履行職責，出現(xiàn)嚴重問題，造成不良影響的，或對宣傳思想和意識形態(tài)工作存在的問題遲報、漏報、瞞報、謊報的，導致問題未能及時有效處理的，嚴肅追究責任。
第二十四條?實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導人員個人決定或者批準的，追究該領導人員個人的責任。
第二十五條?對校區(qū)、院（系）兩級領導班子、領導干部進行問責，由黨委依據《中國共產黨紀律處分條例》、《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》等有關規(guī)定實施，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。
第二十六條?黨委宣傳部可直接向黨委提出問責建議，也可視情況會同組織、紀檢監(jiān)察部門提出問責建議，并將問責情況報黨委組織部備案。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇十四
為全面落實中央、自治區(qū)、市委關于意識形態(tài)工作的有關規(guī)定和精神，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、話語權，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出以深入學習貫徹十九大精神為主線，結合工作實際，制定意識形態(tài)工作實施方案。
深入貫徹落實中央、自治區(qū)、市委意識形態(tài)工作決策部署，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織領導核心和政治核心作用，不斷加強領導班子建設和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍建設，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導廣大黨員在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講黨中央權威、執(zhí)行黨的執(zhí)政路線，堅定維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(一)進一步明確責任主體。
一是黨委書記要牽頭抓總、靠前指揮，應當旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍。公司黨委要高度重視意識形態(tài)工作，切實擔負起抓意識形態(tài)工作的政治責任和領導責任，切實做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
二是把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作計劃，納入年終述職、民主生活會，納入黨的紀律監(jiān)督檢查范圍，切實做到與黨建、業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。
一是認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上時刻同黨中央保持高度一致。
二是開展定期研判斷、通報意識形態(tài)領域情況，公司黨委每年至少召開兩次專題研究意識形態(tài)工作會議，及時向上級黨組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見;定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作方向。
三是加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，指導和督促黨支部的意識形態(tài)工作，增強責任意識，提高政治鑒別力，加強對黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓。
四是加強對網絡信息管控的管理，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權。建立健全網絡意識形態(tài)工作問責機制，堅持正確的輿論導向，切實加強網絡信息管控，確保網絡宣傳思想文化陣地可管控。
五是加強宣傳思想文化和社會主義核心價值觀陣地建設，建立健全意識形態(tài)陣地管理制度，推動陣地建設的管理和運用。
(三)抓好督查考核。
公司黨委每半年向上級黨委專題匯報1次意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作作為中心組學習的重要內容，作為黨建述職的重要內容，班子成員把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容;機關支部要開展好意識形態(tài)工作的學習，把意識形態(tài)工作作為支部學習、組織生活會和民主評議黨員的重要內容，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
(一)強化分析研判。
及時研究重大輿情，重點情況中的傾向苗頭性問題，有針對性地提出意見，做出工作安排，提出措施要求。要用好管好互聯(lián)網，加強網絡建設，傳播正能量。要強化底線思維，對挑戰(zhàn)黨的政治原則、政治底線、政治紀律的一切錯誤思想、觀點、言論、必須立場堅定，態(tài)度鮮明地開展斗爭。
(二)健全考核機制。
公司黨委把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的問題，實行“一票否決”和嚴肅追究責任。
(三)統(tǒng)籌協(xié)調工作。
公司黨委要統(tǒng)籌協(xié)調公司意識形態(tài)工作，嚴格落實黨委統(tǒng)一領導、各部門齊抓共管的工作任務，形成工作合力，切實做好意識形態(tài)工作。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇十五
中發(fā)【2015】52日。
意識形態(tài)工作是黨的極端重要工作，根據等級負責人和誰負責人的原則，公司黨委。
導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委其他成員要根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。要切實推動意識形態(tài)工作責任制落地生根，形成常態(tài)長效工作機制。
要牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權。
(一)認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。
(二)堅持把黨的思想理論建設作為意識形態(tài)工作的根本任務，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續(xù)推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，加強“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。
(三)定期分析研判意識形態(tài)領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。黨委會每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作。及時向上級黨委報告意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作方向。
(四)加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、黨委辦公室(黨群工作部)組織協(xié)調、各縣分公司、市公司各部門分工負責的工作格局。統(tǒng)籌協(xié)調本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，維護意識形態(tài)安全。
(五)按照“誰組織誰負責、誰審批誰監(jiān)督”的原則，加強報告會、研討會、講座論壇的管理。必須事先經過本單位黨委批準，報地方備案后，方可組織實施。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人。加強反邪教工作，防范邪教在意識形態(tài)領域的滲透。
(六)積極同社科理論界、經濟界、科學界知識分子交朋友，做好學術帶頭人、領軍人物的工作，通過開展經常性走訪、建立聯(lián)系制度、參加學術活動、邀請座談等形式，不斷拓展同知識分子溝通聯(lián)系的渠道。做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
(七)選優(yōu)配強宣傳思想文化部門和公司領導班子，確保意識形態(tài)工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線各級領導班子和干部隊伍堅強有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，要公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的要及時作出調整。高度重視城鄉(xiāng)基層宣傳文化干部隊伍建設，切實解決機構編制、人員配備、基本待遇、工作條件等方面的實際問題。
黨委辦公室(黨群工作部)作為公司黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，在黨委統(tǒng)一領導下，履行好指導、組織、協(xié)調、督查和抓好落實的職責。
(一)根據黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，擬定工作計劃，并督促抓好落實。
(二)指導協(xié)調有關部門加強意識形態(tài)陣地管理。
(三)組織協(xié)調對意識形態(tài)領域重大問題的處置。針對影響穩(wěn)定的重大突發(fā)事件、敏感事件和群體事件，指導有關部門做好權威信息發(fā)布和輿情信息報送工作，正確引導社會輿論。
(四)牽頭建立意識形態(tài)工作部門間聯(lián)席會議制度，定期組織召開會議，分析研判意識形態(tài)領域情況。
(五)指導和督促檢查意識形態(tài)工作。每年對意識形態(tài)工作進行一次專題督查，督查結果向同級黨委報告，并報上級黨委。
公司黨委把意識形態(tài)工作作為黨的建設和黨風廉政建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、黨員干部目標管理，與公司業(yè)務運營工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
(一)公司黨委要定期向上級黨委專題匯報意識形態(tài)工作。對本單位意識形態(tài)領域出現(xiàn)的重要動向和問題，應主動在黨員干部中進行內容通報。
(二)把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報告工作的重要內容。
(三)意識形態(tài)工作要作為領導班子成員民主生活會(組織生活會)、領導班子及其成員述職報告和黨支部書記履行黨建責任制情況的重要內容。
(四)意識形態(tài)工作要納入領導班子、黨員干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。
嚴格追查問責是落實領導班子和黨員干部意識形態(tài)工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，對導致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，要嚴肅追究相關責任人責任。黨委領導班子、黨員干部有下列情形之一的，要追究責任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。
(一)對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
(二)在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨委書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
(三)管轄范圍內發(fā)生因意識形態(tài)領域問題引發(fā)群體性事件的。
(四)對重大敏感問題和突發(fā)事件處置和引導不力，引起思想混亂，造成嚴重影響的。
(五)對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
(六)所屬輿論陣地出現(xiàn)嚴重錯誤導向的。
(七)管轄范圍內公開發(fā)行的出版物和編寫的教材等在意識形態(tài)方面有嚴重錯誤導向的。
(八)管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成不良影響的。
(九)對管轄范圍內意識形態(tài)工作出現(xiàn)嚴重問題隱瞞不報的。
(十)黨員領導干部通過信息網絡、廣播電視、報刊書籍、論壇講座等公開發(fā)表違背中央精神言論，妄議中央大政方針的。
(十一)黨員領導干部組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團結的。
(十二)黨員領導干部在涉外活動中，因言行不當在政治上造成惡劣影響，損害黨和國家形象的。
(十三)其他未能切實履行工作職責，造成不良后果的。
實施責任追究要實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究領導干部個人的責任。對領導班子、領導干部進行問責，要按照干部管理權限，由上一級黨組織依據有關規(guī)定實施;黨委組織部門可向實施問責的黨委、紀委提出問責建議;對領導班子、黨員干部問責情況，要報上級黨委組織部門備案。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇十六
(一)工作原則要求。
網絡意識形態(tài)工作按照當地管理、等級責任和誰負責的原則，各級黨委(黨組)領導班子對當地本部門本部門的網絡意識形態(tài)工作負責。領導班子的主要責任人是第一責任人，直接主管班子的成員承擔主要領導責任。領導班子的主要負責人必須率先抓住網絡意識形態(tài)工作，率先管理陣地引導強隊，重要工作自己配置，重要問題容，方題自己提問，重大事件自己處理的直接主管班子的成員必須協(xié)助領導班子的主要負責人統(tǒng)一協(xié)調指導工作，參加決策和工作的班子的其他成員承擔重要的領導責任，根據分工，按照單位雙重責任的要求，抓住分管部門、單位的網絡意識形態(tài)工作。
(二)主要承擔的工作責任。
1.認真貫徹落實上級黨委對網絡意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)則，嚴格遵守組織紀律和宣傳紀律，堅決保護黨中央權威，在思想政治上與黨中央高度一致。
2.將網絡意識形態(tài)工作列為各級黨委常務委員會每年專題研究意識形態(tài)工作的重要內容。定期分析和判斷網絡意識形態(tài)，研究加強和改善網絡意識形態(tài)的方法。明確網上主流支流，分析網上突出問題，動態(tài)感知網絡輿論狀況、網絡行為趨勢，立即向黨中央和上級黨組織。
報告。
網絡意識形態(tài)領域的重大情況，提出建設意見。定期在黨內舉報網絡意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一認識，明確方向。
3.統(tǒng)一協(xié)調本地區(qū)本部門本部門網絡意識形態(tài)工作，在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)網絡意識形態(tài)工作要求，維持網絡意識形態(tài)安全，形成黨委(黨組)統(tǒng)一領導、黨政分工負責、社會力量積極參與的網絡意識形態(tài)工作結構。指導、督促和檢查下級黨組織網絡意識形態(tài)工作，建立健全網絡意識形態(tài)工作問責機制。加強當地本部門黨員領導干部網絡意識形態(tài)工作的教育訓練、監(jiān)督管理。
4.切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢控制網絡意識形態(tài)主導權。加強網絡風險防范意識和能力，加強各種網絡意識形態(tài)陣地的管理，重點管理具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體。做大做強網上正面思想輿情，不斷提升對互聯(lián)網規(guī)律的掌握能力，提升網上議題設置能力和輿情引導水平。發(fā)展積極向上的網絡文化，加強網絡內容建設，實現(xiàn)正能量豐富、主旋律高。推進網絡空間法治化，依法治理網絡，制作網絡，制作網絡，明確網絡行為的下劃線，網絡違法違反高壓線。切實加強網絡信息管理，嚴格防止網絡意識形態(tài)滲透。建立重大政策、項目輿論風險評估機制，及時收集、研究、判斷、處置可能引起集體事件和社會動蕩的輿論，做好輿論引導管理工作。加強網絡評論工作，旗幟鮮明地開展網絡輿情斗爭。領導、組織處理網絡意識形態(tài)領域的重大問題，認真調查網絡上的錯誤思潮和負面發(fā)言。
5.加強網絡統(tǒng)一戰(zhàn)線建設，凝聚共識，贏得人心。要鞏固紅色地固擴展，灰色地帶要改變，黑色地帶要敢于管理，對極端頑固的人要孤立打擊，堅決斗爭。做好媒體行業(yè)和互聯(lián)網行業(yè)代表工作，重視同理論行業(yè)、教育行業(yè)、經濟行業(yè)、高端智庫等知名人士交朋友，加強聯(lián)系，耐心細致思想政治工作，最大限度地團結在黨的周圍。對網絡大v意見領袖等重點人物，加強在線交流、在線交流，增進政治認同，實現(xiàn)正面發(fā)聲。加強民主黨派成員、無黨派人員、黨外知識分子、少數民族人員、宗教界人員、非公有制經濟人員、新社會階層、海外留學人員、港澳臺同胞和海外華僑等團結友誼，妥善處理網絡相關民族問題和宗教問題。加強對青少年的網絡文明和網絡安全教育，加強對未成年人的網絡保護，將社會主義的核心價值觀融入青少年的網絡生活，使許多青少年成為網絡文明的實踐者、參與者和獨立者。
6.加強體制機制建設，建立健全中央省、市三級網絡通信工作體系，有條件地向縣級延伸，確保上下合作、政令暢通。加強各級網絡安全和信息化領導小組辦公室、會員單位及其領導小組建設，確保各項工作有力開展。建立適應網絡通信工作特點的人事制度，根據國家有關規(guī)定合理確定報酬水平，切實解決人員配置、經費保障、工作條件等實際問題，加大人才、教育、投資等支持，建立支持網絡評價員開展網絡輿論指導的工作機制，在技術配置、工作時間、評價激勵等方面形成制度。
(3)追究責任的情況。
1.對黨中央和上級黨組織安排的網上重大宣傳、重大思想輿論斗爭、重要輿論引導工作、重大特別行動等組織無力，造成嚴重后果。
2.處理本地區(qū)本部門本部門網絡意識形態(tài)領域的重大問題，不領導，不站前，不與錯誤觀點、錯誤傾向有力斗爭，或者領導不力，發(fā)生重大錯誤，產生不良影響。
3.未按規(guī)定及時采取預防和處理措施，管轄范圍內發(fā)生網絡意識形態(tài)問題引起的集體事件。
4.維持黨的政治紀律和政治規(guī)則失職，對管理的黨員、干部在網上公開發(fā)表違反先法、黨章、黨的決定和政策的發(fā)言，無論是工作還是處理不當，都會產生不良影響。
5.管轄范圍內網絡平臺出現(xiàn)嚴重錯誤，不履行或不正確履行工作責任，造成嚴重后果。
6.管轄范圍內的網絡平臺等網絡意識形態(tài)陣地的領導人不足，或者對從事網絡新聞信息服務、具有網絡傳播和社會動員功能的網絡平臺監(jiān)督不足，產生不良影響。
7.管轄范圍內網絡平臺組織的在線。
報告。
會、研討會、講座、論壇、直播等，發(fā)表否定黨的領導和黨的基本路線、攻擊中國特色社會主義制度等發(fā)言，產生嚴重影響。
8.管轄范圍內重大網絡安全和信息化問題的領導和處理不足，造成嚴重后果。
9.其他應追究責任的失職責任的情況。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇十七
網絡意識形態(tài)工作按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨委(黨組)領導班子對本地區(qū)本部門本單位網絡意識形態(tài)工作負主體責任。領導班子主要負責人為第一責任人，直接主管的班子成員承擔主要領導責任。領導班子主要負責人應當帶頭抓網絡意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題容，方題親自過問、重大事件親自處置;直接主管的班子成員應當協(xié)助領導班子主要負責人抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作;參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任，根據分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的網絡意識形態(tài)工作。
1.認真貫徹落實上級黨委關于網絡意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.把網絡意識形態(tài)工作列為各級黨委常委會每年專題研究意識形態(tài)工作的重要內容。定期分析研判網絡意識形態(tài)領域情況，研究加強和改進網絡意識形態(tài)工作的方式方法。分清網上主流支流，辨析網上突出問題，動態(tài)感知網絡輿情態(tài)勢、網絡行為趨勢，及時向黨中央或者上級黨組織報告網絡意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報網絡意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一認識，明確方向。
3.統(tǒng)籌協(xié)調本地區(qū)本部門本單位網絡意識形態(tài)工作，在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)網絡意識形態(tài)工作要求、維護網絡意識形態(tài)安全，形成黨委(黨組)統(tǒng)一領導、黨政分工負責、社會力量積極參與的網絡意識形態(tài)工作格局。指導、督促和檢查下級黨組織網絡意識形態(tài)工作，建立健全網絡意識形態(tài)工作問責機制。加強對本地區(qū)本部門本單位黨員領導干部網絡意識形態(tài)工作的教育培訓、監(jiān)督管理。
4.切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權。增強網絡風險防范防控意識和能力，加強對各類網絡意識形態(tài)陣地的管理，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體。做大做強網上正面思想輿論，不斷提高對互聯(lián)網規(guī)律的把握能力，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。發(fā)展積極向上的網絡文化，加強網上內容建設，做到正能量充沛、主旋律高昂。推進網絡空間法治化，推動依法治網、辦網、上網，明確網絡行為底線、網絡違法違規(guī)高壓線。切實加強網絡信息管控，嚴密防范網上意識形態(tài)滲透。建立重大政策、項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的輿情，做好輿情引導管控工作。加強網絡評論工作，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭。領導、組織對網絡意識形態(tài)領域重大問題的處置，嚴肅查處網上錯誤思潮和負面言論。
5.加強網絡統(tǒng)一戰(zhàn)線建設，凝聚共識，爭取人心。對紅色地帶要鞏固拓展，對灰色地帶要爭取轉化，對黑色地帶要敢抓敢管，對極端頑固分子要孤立打擊、堅決斗爭。做好傳媒界和互聯(lián)網業(yè)界代表人士的工作，注重同理論界、教育界、經濟界、高端智庫等方面的知名人士交朋友，加強聯(lián)系，耐心細致做好思想政治工作，最大限度把他們團結凝聚在黨的周圍。對網絡“大v”、“意見領袖”等重點人物，加強線上互動、線下溝通，增進政治認同，實現(xiàn)正面發(fā)聲。加強同民主黨派成員、無黨派人士、黨外知識分子、少數民族人士、宗教界人士、非公有制經濟人士、新的社會階層人士、出國和歸國留學人員、港澳臺同胞和海外僑胞等的團結聯(lián)誼，妥善處理網絡涉及的民族問題和宗教問題。加強對青少年的網絡文明和網絡安全教育，強化對未成年人的網絡保護,把社會主義核心價值觀融入青少年網絡生活,引導廣大青少年成為網絡文明的實踐者、參與者和獨設者。
6.加強體制機制建設,建立健全中央省、市三級網信工作體系,有條件的地方向縣級延伸,確保上下協(xié)同、政令暢通。加強各級網絡安全和信息化領導小組辦公室、成員單位及其領導班子建設,確保各項工作有力開展。建立適應網信工作特點的人事制度,按照國家有關規(guī)定合理確定薪酬水平,切實解決人員配備、經費保障、工作條件等方面實際問題,加大在人才、教育、投資等方面的支持，建立支持網評員開展網上輿論引導的工作機制,在技術配備、工作時間、考核激勵等方面形成制度。
1.對黨中央和上級黨組織安排部署的網上重大宣傳、重大思想輿論斗爭、重要輿論引導工作、重大專項行動等組織開展不力,造成嚴重后果的。
2.處置應對本地區(qū)本部門本單位網絡意識形態(tài)領域重大問題,不帶頭、不站前,未與錯誤觀點、錯誤傾向開展有力斗爭的,或者領導不力,出現(xiàn)重大失誤、產生惡劣影響的。
3.未按照規(guī)定及時采取防范和處置措施,導致管轄范圍內發(fā)生由網絡意識形態(tài)領域問題引發(fā)的群體性事件的。
4.維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失職,對所管理的黨員、干部在網上公開發(fā)表違背先法、黨章、黨的決定決議和政策的言論放仕不管、處置不力,產生惡劣影響的。
5.管轄范圍內網絡平臺出現(xiàn)嚴重錯誤導向,不履行或者不正確履行工作職責,造成嚴重后果的。
6.對管轄范圍內網絡平臺等網絡意識形態(tài)陣地領導不力,或者對從事網絡新聞信息服務、具有網絡傳播和社會動員功能的網絡平臺監(jiān)管不力,產生惡劣影響的。
7.管轄范圍內網絡平臺組織的網上報告會、研討會、講座、論壇、直播等,發(fā)表否定黨的領導和黨的基本路線、攻擊中國特色社會主義制度等言論,造成嚴重影響的。
8.對管轄范圍內重大網絡安全和信息化問題領導和處置不力,造成嚴重后果的。
9.其他應當問責的失職失責情形。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇十八
第一條?為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確干部的意識形態(tài)工作責任，根據《臨川區(qū)基層黨委（黨組）意識形態(tài)責任制考核辦法》(臨辦字〔2019〕122號)文件要求，制定本細則。
第二條?意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)、領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動政法事業(yè)發(fā)展具有重要的意義。
第三條?落實意識形態(tài)工作責任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。
第四條?委機關領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任，書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署，重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條?分管黨建工作委機關領導是直接責任人，協(xié)助政法委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作，其他班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六條?委機關將把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，列入年度工作重點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條?委機關成立意識形態(tài)工作領導小組，組長：區(qū)委常委、政法委書記孔濱兵，副組長：區(qū)委政法委副書記何盛安，成員：周瑞金、萬惠文、肖茹、徐躍華。
第八條?認真貫徹落實黨中央和上級關于意識形態(tài)工作的部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向、政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨的權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
第九條?定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辯析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。委機關至少每半年專題研究一次意識形態(tài)工作，并及時向區(qū)委宣傳部報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。
第十條?加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，統(tǒng)籌協(xié)調本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，維護意識形態(tài)安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門分工負責的工作格局。指導、督促和檢查分管領域及下屬單位的意識形態(tài)工作，進一步完善黨委中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
第十一條?加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，包括舉辦的報告會、研討會、講座論壇等。
第十二條?切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網絡意識形態(tài)主導權。切實加強網絡信息管控，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，及時上報，敢于亮劍，對散布傳播政治謠言的黨員干部，依法嚴肅查處。
第十三條?委機關建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度。重點檢查考核黨支部落實意識形態(tài)工作主體責任，加強組織領導，貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署，分析研判意識形態(tài)領域狀況，加強意識形態(tài)陣地管理，維護網絡意識形態(tài)安全，開展思想輿論宣傳和責任追究等情況。
第十四條?政法委分管部門及下屬單位每半年向政法委書記專題匯報一次意識形態(tài)工作。各黨組織要把意識形態(tài)工作作為民主生活會內容，接受監(jiān)督和評議。
第十五條?每年年底前，委機關組織進行一次以上專題督查，并將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。委機關辦公室將把意識形態(tài)工作開展情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。
第十六條?有下列情形之一的，視情節(jié)輕重追究有關領導、干部責任：
（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
（二）在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨（總）支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
（三）對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
（四）網絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的。
（五）舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響后果的。
（六）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第十七條?各黨（總）支部書記有上述所列情況，情節(jié)較輕的，給予批評教育，責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
第十八條?受到責任追究黨（總）支部書記和黨員干部，取消當年考核評優(yōu)和評先資格。受到調離崗位處理的，3個月內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當的職務；受到降職處理的，兩年內不得提拔。
意識形態(tài)工作實施細則心得體會篇十九
高校學院意識形態(tài)工作責任制實施細則為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，明確落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，根據x大學委員會關于印發(fā)《x大學委員會意識形態(tài)工作責任制實施辦法的通知》文件精神，結合我院實際，制定本實施辦法。
x學院黨委在學校黨委領導下，按照“一崗雙責”要求，全面做好意識形態(tài)工作，黨委書記是第一責任人，院長負重要領導責任，班子其他成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域的意識形態(tài)工作。
一、意識形態(tài)工作責任制的主要任務。履行好學院意識形態(tài)工作主體責任，嚴把政治導向觀。有效開展師生員工的思想政治教育和學術道德教育工作。履行學院教育。
教學。
科研平臺與項目網站學術活動各類社團對外交流等管理責任，尤其是對課堂教學報告會研討會論壇講座的管理責任，按照“一會一報”制嚴格把關。加強對民族宗教網絡全媒體離退休人員管理。加強境外非政府組織和各種基金會在學校活動的管理。做好重要節(jié)點和敏感時段的維穩(wěn)工作，有效管控和協(xié)助處置意識形態(tài)事件。加強意識形態(tài)信息收集研判，及時上報意識形態(tài)工作的相關報告和信息。與學校其他部門共用履職，切實擔負起意識形態(tài)工作責任。
二、意識形態(tài)工作責任制的工作機制。x、學院黨委認真貫徹落實上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，加強教師思想政治教育和師德師風建設。牢牢把握正確的政治方向。在人才引進過程中，將政治審查納入必備環(huán)節(jié)。做好新進教師思想政治教育工作，促使教師全面了解學校、提升教學科研水平、激發(fā)愛崗敬業(yè)熱情。
x、學院設專人專管學院網站，強化網宣、網管等職能，加強對院內新媒體如微博、qq、微信等的監(jiān)管力度，加強網絡安全與信息化建設。
x、加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，加強師生員工的聯(lián)系，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
x、充分發(fā)揮學院研究生會、學生會、學生社團的自我教育、自我管理功能。指導學生社團開展的活動，確?；顒咏】蛋l(fā)展。
x、切實貫徹落實教育和宗教相分離的原則，開展師生宗教信仰和宗教活動情況定期排摸，及時準確地掌握校園傳教活動的信息并及時上報。
x、對各類國際會議與學術交流活動、報告會、研討會、論壇、講座等，嚴把政治審核關，做好來校參會人員的審核。嚴格按規(guī)定申報并加強過程管理。
意識形態(tài)工作責任制的責任追究依據《x學委員會關于印發(fā)《x學委員會意識形態(tài)工作責任制實施辦法的通知》文件的有關規(guī)定辦理。
民族小學意識形態(tài)責任制實施細則第一章總則第一條為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確學校領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據中共咸豐縣委辦公室《咸豐縣委意識形態(tài)工作責任制實施細則》和中央、省委、州委的有關精神，制定本細則。
第二條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動住建事業(yè)發(fā)展具有重要意義。
第三條落實意識形態(tài)工作責任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。
第四條黨組織領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨支部書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第五條黨支部分管領導是直接責任人，協(xié)助黨支部抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
第六條黨支部要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
第七條黨支部成立意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記任組長，副書記、紀委書記任副組長，其他班子成員為成員。領導小組辦公室設在黨務辦室，辦公室主任由組織委員兼任。
第二章黨支部主要責任第八條認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
第九條定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。各級黨組織至少每半年專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級黨委報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識、明確工作目標。
2第十條加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，統(tǒng)籌協(xié)調本學校在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護意識形態(tài)安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門分工負責的工作格局。指導、督促和檢查下級黨組織意識形態(tài)工作。進一步完善黨支部學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。
第十一條加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，包括舉辦各類報告會、研討會、講座論壇等。嚴格落實有關規(guī)定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，深入開展“掃黃打非”等。
第十二條切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網絡意識形態(tài)主導權。切實加強網絡信息管控，對于發(fā)布或轉發(fā)否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，要依法嚴肅處理。
第三章監(jiān)督考核第十四條黨支部建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度，將其納入對基層領導班子及主要負責人綜合考核當中。重點檢查考核黨支部落實意識形態(tài)工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領域狀況、加強意識形態(tài)陣地管理、維護網絡意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。
3第十五條黨支部每半年向上級黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和。
述職報告。
的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
第十六條每年年底前，黨支部組織進行一次專題督查，將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據，把意識形態(tài)工作開展情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。
第四章責任追究第十七條要按照干部管理權限，對領導班子、領導干部進行問責。
第十八條有下列情形之一的，視情節(jié)輕重追究有關黨支部領導班子、領導干部的責任：
(一)對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
(二)在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
(三)管轄范圍內發(fā)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)的群體性事件的。
(四)對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。
(五)管轄范圍內網絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的。
4(六)管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響和后果的。
(七)其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第十九條領導班子有上述所列情形，情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查;情節(jié)較重的，給予通報批評;情節(jié)嚴重的，進行調整處理。
第二十條領導干部有上述所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、責令作出書面檢查;情節(jié)較重的，給予通報批評;情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
第二十一條實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任。
第二十二條受到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年考核評優(yōu)和評先資格。受到調離崗位處理的，一年內不得提拔;引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當的領導職務，兩年內不得提拔;受到降職處理的，兩年內不得提拔;同時受到紀律處分的，按影響期較長的規(guī)定執(zhí)行。
職業(yè)學院網絡意識形態(tài)工作責任制實施細則第一章總則第一條為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想及全國宣傳思想工作會議精神，進一步加強和改進網絡意識形態(tài)工作，鞏固馬克思主義在網絡意識形態(tài)領域的指導地位，明確各級領導班子的網絡意識形態(tài)工作責任，根據上級有關精神，結合我校實際，制定本細則。
第二條旗幟鮮明地堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)工作原則，要以黨的政治建設為統(tǒng)領，牢固樹立“四個意識”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，牢牢掌握網絡意識形態(tài)工作領導權、管理權、話語權，確保網絡空間更加清朗，讓黨的聲音成為網絡空間最強音，切實鞏固黨的執(zhí)政根基，維護國家政治安全和政權安全。
第四條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，全校各級黨組織要把網絡意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，納入黨建工作重點內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與業(yè)務工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核，形成共同防范網絡風險、維護網絡安全的良好氛圍。
成立以黨委書記為組長，校長、黨委副書記為副組長，其他黨委委員為成員的網絡意識形態(tài)工作領導小組，領導小組下設辦公室，黨委辦公室、院長辦公室、黨委宣傳部、信息中心等相關處室和二級學院（部）黨政主要負責人為辦公室組成人員，辦公室設在黨委宣傳部，黨委宣傳部部長兼任辦公室主任。
第二章網絡意識形態(tài)工作責任第六條按照工作原則，校黨委領導班子對本校網絡意識形態(tài)工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在網絡意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓網絡意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
第七條分管黨務和宣傳工作的領導是直接責任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作，推動網絡意識形態(tài)各項工作落實。黨委其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”的要求，抓好分管部門的網絡意識形態(tài)工作，對職責范圍內的網絡意識形態(tài)工作負領導責任。
第八條各二級學院（部）網絡意識形態(tài)工作黨政同責，以黨總支（直屬黨支部）為主，第一責任人是各黨總支（直屬黨支部）書記。各二級學院（部）院長按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的網絡意識形態(tài)工作負領導責任。各部門網絡意識形態(tài)第一責任人是本部門主要負責人，其他領導干部負相應領導責任。責任人要承擔起本總支（直屬黨支部）、本部門網絡意識形態(tài)的管理責任和督查責任，各總支（直屬黨支部）、各部門上傳至各類網絡媒體上的所有內容必須經由責任人審核。各二級學院（部）、各部門在校外網絡媒體上做學校宣傳的稿件必須在責任人審查簽字后，再交由黨委宣傳部審核后方可發(fā)表。
第三章網絡意識形態(tài)工作重點任務第九條抓好理論學習教育。始終堅持用中國特色社會主義理論成果武裝頭腦，認真制定年度黨委中心組、黨員領導干部、教職員工政治理論學習計劃，將中央、省委、省委高校工委意識形態(tài)工作精神作為全校專題學習的重要內容，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
第十條抓好網絡陣地建設。各二級學院（部）、各部門通過“兩微一網”發(fā)布信息時，要按照學?！陡骷壒俜骄W絡公眾平臺管理辦法》對發(fā)布信息進行嚴格把關，未經學校許可嚴禁個人以官方名義在網上發(fā)布任何信息，嚴禁交流傳播涉密信息，同時除黨委宣傳部總體監(jiān)管外，各學院（部）、各部門也要加強對本學院（部）、本部門“兩微一網”的日常管理和監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)有違犯黨的路線方針政策的信息應及時上報黨委宣傳部，并按要求進行妥善處理。各二級學院(部)、各部門要高度重視“兩微一網”的信息安全工作，不得私自將官方微信、微博、網站后臺管理的用戶名、密碼外傳。如出現(xiàn)管理員私自外傳造成不良后果者，學校將對外傳者及第一責任人進行嚴肅處理。
第十一條抓好網評隊伍建設。充分發(fā)揮校園新媒體聯(lián)盟作用，把網評員隊伍建設擺在重要位置，各二級學院（部）。
要選優(yōu)、配齊、配強網絡評論人員，確保網評隊伍堅強有力，確保網絡意識形態(tài)工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。
（8）對管轄范圍內重大網絡安全和信息問題領導和處置不力，造成嚴重影響的；
（9）其他應當問責的失誤失責情形。
第五章相關要求第十三條全體黨員領導干部要牢固樹立風險意識和“過關”意識，切實擔負起網絡意識形態(tài)工作責任。并結合本學院（部）、本總支、本部門實際情況，研究制定貫徹落實制度方案，明確一崗雙責，分解細化任務，層層落實責任。
第十四條全體黨員領導干部要在學網、懂網、用網中化被動為主動，學會通過網絡走師生路線，不斷增強對網絡輿論的引導能力、對復雜網絡輿情的駕馭處置能力、對網絡安全的保障能力。
第十五條網絡意識形態(tài)工作領導小組辦公室要結合實際，定期進行專項督查考核，對意識形態(tài)工作落實不到位、出現(xiàn)重大工作失誤、存在違法違紀行為等問題的要實事求是進行處理。
第十六條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。本辦法由黨委宣傳部負責解釋。