豬場管理制度內(nèi)容范文（21篇）

    全面觀察在總結(jié)中可以結(jié)合個人感受和體會，增強表達的真實性和親和力。這是一些精選的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些寫作的參考。
    豬場管理制度內(nèi)容篇一
    2、負責制定和完善本場的各項管理制度、技術(shù)操作規(guī)程;。
    3、負責后勤保障工作的管理，及時協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系;。
    4、負責制定具體的實施措施，落實和完成豬場(公司)各項任務;。
    5、負責監(jiān)控本場的生產(chǎn)情況，員工工作情況和衛(wèi)生防疫，及時解決出現(xiàn)的問題;。
    6、負責編排全場的經(jīng)營生產(chǎn)計劃，物資需求計劃;。
    7、負責全場的生產(chǎn)報表，并督促做好月結(jié)工作、周上報工作;。
    9、負責全場直接成本費用的監(jiān)控與管理;。
    10、負責落實和完成公司下達的全場經(jīng)濟指標;。
    11、直接管轄生產(chǎn)線主管，通過生產(chǎn)線主管管理生產(chǎn)線員工;。
    12、負責全場生產(chǎn)線員工的技術(shù)培訓工作，每周或每月主持召開生產(chǎn)例會。
    1、負責生產(chǎn)線日常工作;協(xié)助場長做好其他工作;。
    3、負責生產(chǎn)線報表工作，隨時做好統(tǒng)計分析，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;。
    4、負責豬病防治及免疫注射工作;。
    5、負責生產(chǎn)線飼料、藥物等直接成本費用的監(jiān)控與管理;。
    6、負責落實和完成場長下達的各項任務;。
    7、直接管轄組長，通過組長管理員工。
    1、配種妊娠舍組長：負責組織本組人員嚴格按《飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程》和每周工作日程進行生產(chǎn)。及時反映本組中出現(xiàn)的生產(chǎn)和工作問題。負責整理和統(tǒng)計本組的生產(chǎn)日報表和周報表。本組人員休息替班。負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作。負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領(lǐng)取及盤點工作。服從生產(chǎn)線主管的領(lǐng)導，完成生產(chǎn)線主管下達的各項生產(chǎn)任務。負責本生產(chǎn)線配種工作，保證生產(chǎn)線按生產(chǎn)流程運行。負責本組種豬轉(zhuǎn)群，調(diào)整工作。負責本組公豬、后備豬、空懷豬、妊娠豬的預防注射工作。
    2、分娩保育舍組長：負責組織本組人員嚴格按《飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程》和每周工作日程進行生產(chǎn)。及時反映本組中出現(xiàn)的生產(chǎn)和工作問題。負責整理和統(tǒng)計本組的生產(chǎn)日報表和周報表。本組人員休息替班。負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作。負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領(lǐng)取及盤點工作。服從生產(chǎn)線主管的領(lǐng)導，完成生產(chǎn)線主管下達的各項生產(chǎn)任務。負責本組空欄豬舍的沖洗消毒工作。負責本組母豬、仔豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作。負責哺乳母豬、仔豬預防注射工作。
    3、生長育成舍組長：負責組織本組人員嚴格按《飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程》和每周工作日程進行生產(chǎn)。及時反映本組中出現(xiàn)的生產(chǎn)和工作問題;負責整理和統(tǒng)計本組的生產(chǎn)日報表和周報表;本組人員休息替班;負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作;負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領(lǐng)取及盤點工作;服從生產(chǎn)線主管的領(lǐng)導，完成生產(chǎn)線主管下達的各項生產(chǎn)任務;負責肉豬的出欄工作，保證出欄豬的質(zhì)量;負責生長、育肥豬的周轉(zhuǎn)、調(diào)整工作;負責本組空欄豬舍的沖洗、消毒工作;負責生長、育肥豬的預防注射工作。
    1、輔配飼養(yǎng)員：協(xié)助組長做好配種、種豬轉(zhuǎn)欄、調(diào)整工作。協(xié)助組長做好公豬、空懷豬、后備豬預防注射工作。負責大欄內(nèi)公豬、空懷豬、后備豬的飼養(yǎng)管理工作。
    2、妊娠母豬飼養(yǎng)員：協(xié)助組長做好妊娠豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作。協(xié)助組長做好妊娠母豬預防注射工作。負責定位欄內(nèi)妊娠豬的飼養(yǎng)管理工作。
    3、哺乳母豬、仔豬飼養(yǎng)員：協(xié)助組長做好臨產(chǎn)母豬轉(zhuǎn)入、斷奶母豬及仔豬轉(zhuǎn)出工作。協(xié)助組長做好哺乳母豬、仔豬的預防注射工作。負責哺乳母豬、仔豬的飼養(yǎng)管理工作。
    4、保育豬飼養(yǎng)員：協(xié)助組長做好保育豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作。協(xié)助組長做好保育豬預防注射工作。負責保育豬的飼養(yǎng)管理工作。
    5、生長育肥豬飼養(yǎng)員：協(xié)助組長做好生長育肥豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作。協(xié)助組長做好生長育肥豬預防注射工作。負責生長育肥豬的飼養(yǎng)管理工作.
    6、夜班人員：每天工作時間為：白班的午休時間、夜間。一般為：晚間17:30～次日早8:30，兩名夜班輪流。負責值班期間豬舍豬群防寒、保溫、防暑、通風工作。負責值班期間防火、防盜等安全工作。重點負責分娩舍接產(chǎn)、仔豬護理工作。負責哺乳仔豬夜間補料工作。做好值班記錄。
    為了定期檢查、總結(jié)生產(chǎn)上存在的問題，及時研究出解決方案，有計劃地布置下一階段的工作，使生產(chǎn)有條不紊地進行。全面提高飼養(yǎng)人員、管理人員的技術(shù)素質(zhì)，提高全場生產(chǎn)管理水平，特制定生產(chǎn)例會和技術(shù)培訓制度：
    1.每周日晚7:00─9:00為生產(chǎn)例會和技術(shù)培訓時間。
    2.該會由場長主持。
    3.時間安排：一般情況下安排在星期日晚上進行，生產(chǎn)例會一小時，技術(shù)培旬一小時。特殊情況下靈活安排。
    4.內(nèi)容安排：總結(jié)檢查上周工作，安排布置下周工作;按生產(chǎn)進度或?qū)嶋H生產(chǎn)情況進行有目的、有計劃的技術(shù)培訓。
    5.程序安排：組長匯報工作，提出問題;生產(chǎn)線主管匯報、總結(jié)工作，提出問題;主持人全面總結(jié)上周工作，解答問題，統(tǒng)一布置下周的重要工作。生產(chǎn)例會結(jié)束后進行技術(shù)培訓。
    6.會前組長、生產(chǎn)線主管和主持人要做好充分準備，重要問題要準備好書面材料。
    7.對于生產(chǎn)例會上提出的一般技術(shù)性問題，要當場研究解決，涉及其他問題或較為復雜的技術(shù)問題，要在會后及時上報、討論研究，并在下周的生產(chǎn)例會上予以解決。
    一、物資管理：首先要建立進銷存帳，由專人負責，物資憑單進出倉，要貨單相符，不準弄虛作假。生產(chǎn)必需品如藥物、飼料、生產(chǎn)工具等要每月制定計劃上報，各生產(chǎn)區(qū)(組)根據(jù)實際需要領(lǐng)取，不得浪費。要愛護公物，否則按公司獎罰條例處理。
    種豬配種情況周報表;分娩母豬及產(chǎn)仔情況周報表;斷奶母豬及仔豬生產(chǎn)情況周報表;種豬死亡淘汰情況周報表;肉豬轉(zhuǎn)欄情況周報表;肉豬死亡及上市情況周報表;妊檢空懷及流產(chǎn)母豬情況周報表;豬群盤點月報表;豬場生產(chǎn)情況周報表;配種妊娠舍周報表;分娩保育舍周報表;生長育肥舍周報表;公豬配種登記月報表(公豬使用頻率月報表);豬舍內(nèi)飼料進銷存周報表;人工授精周報表。
    飼料需求計劃月報表;藥物需求計劃月報表;生產(chǎn)工具等物資需求計劃月報表;飼料進銷存月報表;藥物進銷存月報表;生產(chǎn)工具等物資進銷存月報表;飼料內(nèi)部領(lǐng)用周報表;藥物內(nèi)部領(lǐng)用周報表;生產(chǎn)工具等物資內(nèi)部領(lǐng)用周報表。
    (一)符合下列條件者受獎勵:。
    1.關(guān)心集體，愛護公物，提合理化建議，主動協(xié)助領(lǐng)導搞好工作者。
    2.在特定環(huán)境中見義勇為者,敢于揭發(fā)壞人壞事者。
    3.努力學習專業(yè)知識,操作水平較高者。
    4.認真執(zhí)行豬場各項。
    規(guī)章制度。
    遵守勞動紀律者.
    5.勝任本職工作，生產(chǎn)成績特別顯著，貢獻很大者。
    (二)符合下列條件者受罰(警告、罰款、開除)。
    1、違*紀律者。
    2、違反操作規(guī)程者.
    3、出現(xiàn)責任事故、造成損失者。
    4、不愛護公物，損壞公物者。
    5、挑撥離間、無理取鬧、搞分裂者。
    6、對壞人壞事知情不報者,見危不救、袖手旁觀者。
    7、語言行為粗暴及欺騙者。
    8、挪用公款、收取回傭及厚禮者。
    9、盜竊、賭博者。
    (一)休假制度。
    1、員工每月休假4天，正常情況不得超休。
    2、正常休假由組長、生產(chǎn)線主管逐級批準，安排輪休。
    3、有薪假：婚假7天，喪假(直系親屬)5天，產(chǎn)假45天，人流休假6天。
    4、法定節(jié)假日上班的，可領(lǐng)取加班補貼。
    5、休假天數(shù)積存多的由生產(chǎn)線主管、場長安排補休，省內(nèi)可積休8天，跨省12天。
    (二)請假制度。
    1.除正常休假，一般情況不得請假，病假等例外。
    2.請假需寫《員工請假單》，層層報批，否則作曠工處理;曠工1天，扣薪2天，連續(xù)曠工5天以上作自動離職處理。
    3.員工請假期間無工資，因公負傷者可報公司批準，治療期間工資照發(fā)。
    4.生產(chǎn)線員工請假4天以上者由主管批準，7天以上者須由場長批準。
    (三)考勤制度。
    1、生產(chǎn)線員工由生產(chǎn)線主管負責考勤，生產(chǎn)線主管、后勤人員由場長負責考勤，月底上報。
    2、員工須按時上下班，遲到或早退2次扣1天工資。
    3、有事須請假。
    4、嚴禁消極怠工，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)批評教育仍不悔改者按扣薪處理，態(tài)度惡劣者上報公司做開除處理。
    1、員工休假(請假)由組長安排人員頂班，組長負責。
    2、組長休假(請假)由生產(chǎn)線主管頂班，生產(chǎn)線主管負責。
    3、生產(chǎn)線主管休假(請假)由場長頂班，場長負責。
    4、各級人員休假必須安排好交接工作，保證各項工作順利開展。
    5、出現(xiàn)特殊情況如外界有疫情需要封場，則不可正常休假，只能安排積休。
    1.嚴格執(zhí)行公司制定的各項財務制度，遵守財務人員守則，把好現(xiàn)金收支手續(xù)關(guān)，凡未經(jīng)領(lǐng)導簽名批準的一切開支，不予支付。
    2.嚴格執(zhí)行公司制定的現(xiàn)金管理制度，認真掌握庫存現(xiàn)金的限額，確保現(xiàn)金的絕對安全。
    3.做到日清月結(jié)，及時記帳、輸入電腦，協(xié)助公司會計工作。
    4.每月10日發(fā)放工資。
    5.負責出欄豬、淘汰豬等的銷售工作，保管員和后勤主管要積極配合。
    6.配合后勤主管、生產(chǎn)管理人員物資采購工作。
    7.負責電腦工作，有關(guān)數(shù)據(jù)、報表及時輸入電腦，協(xié)助生產(chǎn)管理人員的電腦查詢工作，優(yōu)先安排生產(chǎn)技術(shù)人員的查詢工作。
    8.負責電腦維護與安全，監(jiān)督和控制電腦的使用，有權(quán)限制、禁止與電腦數(shù)據(jù)管理無關(guān)人員進入電腦系統(tǒng)，有責任保障各種生產(chǎn)與財務數(shù)據(jù)的安全性與保密性。
    9.協(xié)助場長、后勤主管做好外來客人的接待工作。
    10.會計出納電腦員直屬場辦公室。
    1.負責全場水電等維修工作。
    2.電工帶證上崗，必須嚴格遵照水電安全規(guī)定進行安全操作，嚴禁違規(guī)操作。
    3.經(jīng)常檢查水電設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，及時處理。
    4.優(yōu)先解決生產(chǎn)線管理人員提出的安裝、維修事宜，保證豬場生產(chǎn)正常運作。
    5.水電維修工的日常工作由后勤主管安排，進入生產(chǎn)線工作時聽從生產(chǎn)線管理人員指揮。
    6.不按專業(yè)要求操作，出現(xiàn)問題自負。
    7.不能及時發(fā)現(xiàn)隱患并及時采取措施，出現(xiàn)問題或影響生產(chǎn)時，追究其經(jīng)濟責任。
    1.遵守交通法規(guī)，帶證上崗。
    2.場內(nèi)用車不準出場，特殊情況須出場時請示場長批準。
    3.愛護車輛，經(jīng)常檢查，有問題及時維修。
    4.安全駕駛，注意人、車安全。
    5.堅決杜絕酒后開車。
    6.車輛專人駕駛，不經(jīng)場長批準，不得讓他人使用。
    7.不準用車辦私事，特殊情況下請示場長批準。
    8.車輛必須在指定地點存放。
    9.除特殊情況外，所有豬場機動車都必須在指定地點加油，在指定地點維修。
    10.場內(nèi)用車由后勤主管、生產(chǎn)主管協(xié)調(diào)安排，場外用車由場長安排。
    1.負責豬場治安保衛(wèi)工作，依法護場，確保豬場有一個良好的治安環(huán)境。
    2.服從豬場后勤主管、場長的領(lǐng)導，負責與鎮(zhèn)派出所的工作聯(lián)系。
    3.工作時間內(nèi)不準離場，堅守崗位，除場內(nèi)巡邏時間外，平時在正門門衛(wèi)室值班，請假須報后勤主管或場長批準。
    場外人員到豬場尋釁滋事;禁止打架斗毆，禁止“黃、賭、毒”;保衛(wèi)豬場的財產(chǎn)安全，做到“三防”;協(xié)助后勤主管、場長調(diào)節(jié)豬場與當?shù)卮迕竦拿?嚴重問題及時向場部匯報，或請求當?shù)嘏沙鏊幚怼?BR>    1.嚴格遵守財務人員守則。
    2.物資進庫時要計量、辦理驗收手續(xù)。
    3.物資出庫時要辦理出庫手續(xù)。
    4.所有物資要分門別類地堆放，做到整齊有序、安全、穩(wěn)固。
    5.每月盤點一次，如帳物不符的，要馬上查明原因，分清職責，若失職造成損失要追究其責任。
    6.協(xié)助出納員及其他管理人員工作。
    7.協(xié)助生產(chǎn)線管理人員做好藥物保管、發(fā)放工作。
    8.協(xié)助豬場銷售工作。
    9.保管員由后勤主管領(lǐng)導，負責飼料、藥物、疫苗的保存發(fā)放，聽從生產(chǎn)線管理人員技術(shù)指導。
    1.員工上班必須更衣?lián)Q鞋方可進入生產(chǎn)線。
    2.上班時，員工換下的衣服、鞋帽等留在消毒房外間衣柜內(nèi)，經(jīng)沐浴后(種豬場設沐浴)，在消毒房里間穿上工作服、工作靴等上班。
    3.下班時候，工作服留在里間衣柜內(nèi)，然后在外間穿上自己的衣服鞋帽等回到生活區(qū)。
    4.換衣間內(nèi)必須保持整潔，衣服編號和衣柜編號要一一對應，工作服、毛巾折疊整齊，禁止隨意亂放，水鞋放在自己的編號柜下。
    5.地面、沖涼房要保持清潔干凈、整齊有序，無臭味。
    6.工作服、工作靴等不得亂拿亂放，要整潔、整齊。
    7.上班員工應該互相檢查督促，切實落實消毒房管理措施。
    8.消毒房管理人員負責消毒更衣房的管理工作。
    為了保證豬群的健康發(fā)展和生產(chǎn)的順利進行，維護豬場的聲譽，特制定如下人員管理措施：
    1、凡進入豬場的人員，無論是進入生產(chǎn)區(qū)或生活區(qū)，一律先經(jīng)過豬場大門口進行腳踏消毒池(墊)、消毒液洗手、紫外線照射5分鐘后方可入內(nèi)。
    2、所有進入生產(chǎn)區(qū)的人員，必須堅持“三踩一更”的消毒制度。即：場區(qū)門前踏3%的火堿池、更衣室更衣、消毒液冼手、生產(chǎn)區(qū)門前消毒池及各豬舍門前消毒(盆)消毒后方可入內(nèi)。條件具備時要先沐浴再更衣再消毒才能入內(nèi)。
    3、外來人員禁止入內(nèi)，并謝絕參觀。若生產(chǎn)或業(yè)務必需，經(jīng)消毒后在接待室等候，可以借助錄像了解情況。若系生產(chǎn)需要(如專家指導)也必須參照生產(chǎn)人員入場時的消毒程序消毒后入場。
    4、飼養(yǎng)人員除工作需要外，一律不準區(qū)竄舍，工具不得互相借用。
    吃肉問題由場內(nèi)宰殺健康豬只供給。
    6、本場送豬的人員和車輛，必須經(jīng)過全面消毒后方可回場。
    7、嚴禁場內(nèi)養(yǎng)貓養(yǎng)狗，職工不得將寵物帶入場內(nèi)。
    8、飼養(yǎng)員應定期進行健康檢查，傳染病患者不得從事養(yǎng)豬工作。
    9、場內(nèi)獸醫(yī)人員不準對外診療豬及其他動物的疾病，豬場配種人員不準對外開展豬的配種工作。
    10、每天打掃豬舍衛(wèi)生，保持料槽、水槽用具干凈，地面清潔。經(jīng)常檢查飲水設備，觀察豬群健康狀態(tài)。
    11、豬場工作人員應按時完成每日的資料記錄。
    11.1認真做好日常生產(chǎn)記錄，記錄內(nèi)容包括引種、配種、產(chǎn)仔、哺乳、斷奶、轉(zhuǎn)群、飼料消耗等。
    11.2種豬要有來源、特征、主要生產(chǎn)性能記錄。
    11.3做好飼料來源、配方及各種添加劑使用情況的記錄。
    11.4獸醫(yī)人員應做好免疫、用藥、發(fā)病和治療情況記錄。
    11.5每批出場的豬應有出場豬號、銷售地記錄，以備查詢。
    11.6資料應盡可能長期保存，最少保留2年。
    豬場管理制度內(nèi)容篇二
    為了搞好豬場的衛(wèi)生防疫工作，確保養(yǎng)豬生產(chǎn)的順利進行，向用戶提供優(yōu)質(zhì)健康的種豬或商品豬，必須貫徹“預防為主，防治結(jié)合，防重于治”的原則，杜絕疫病的發(fā)生?，F(xiàn)制定以下《豬場衛(wèi)生防疫制度》，請全場員工及外來人員嚴格執(zhí)行。
    1、豬場分生產(chǎn)區(qū)和非生產(chǎn)區(qū)，生產(chǎn)區(qū)包括養(yǎng)豬生產(chǎn)線、出豬臺、解剖室、流水線走廊、污水處理區(qū)等。非生產(chǎn)區(qū)包括辦公室、食堂、宿舍等。
    2、非生產(chǎn)區(qū)工作人員及車輛嚴禁進入生產(chǎn)區(qū)，確有需要者必須經(jīng)場長或主管獸醫(yī)批準并經(jīng)嚴格消毒后，在場內(nèi)人員陪同下方可進入，只可在指定范圍內(nèi)活動。
    1）生活區(qū)大門應設消毒門崗，全場員工及外來人員入場時，均應通過消毒門崗，消毒池每周更換兩次消毒液。
    2）每月初對生活區(qū)及其環(huán)境進行一次大清潔、消毒、滅鼠、滅蚊蠅。
    3）任何人不得從場外購買豬、牛、羊肉及其加工制品入場，場內(nèi)職工及其家屬不得在場內(nèi)飼養(yǎng)禽畜（如貓、狗）。
    4）飼養(yǎng)員要在場內(nèi)宿舍居住，不得隨便外出；場內(nèi)技術(shù)人員不得到場外出診；不得去屠宰場、其它豬場或屠宰戶、養(yǎng)豬戶場（家）逗留。
    5）員工休假回場或新招員工要在生活區(qū)隔離二天后方可進入生產(chǎn)區(qū)工作。
    6）搞好場內(nèi)衛(wèi)生及環(huán)境綠化工作。
    4、車輛衛(wèi)生防疫制度。
    1）運輸飼料進入生產(chǎn)區(qū)的車輛要徹底消毒。
    2）運豬車輛出入生產(chǎn)區(qū)、隔離舍、出豬臺要徹底消毒。
    3）上述車輛司機不許離開駕駛室與場內(nèi)人員接觸，隨車裝卸工要同生產(chǎn)區(qū)人員一樣更衣?lián)Q鞋消毒。
    1）從外地購入種豬，須經(jīng)過檢疫，并在場內(nèi)隔離舍飼養(yǎng)觀察40天，確認無病健康豬，經(jīng)沖洗干凈并徹底消毒后方可進入生產(chǎn)線。
    2）出售豬只時，須經(jīng)獸醫(yī)臨床檢查無病的方可出場。出售豬只只能單向流動，如質(zhì)量不合格退回時，要作淘汰處理，不得返回生產(chǎn)線。
    3）生產(chǎn)線工作人員出入隔離舍、售豬室、出豬臺時要嚴格更衣、換鞋、消毒，不得與外人接觸。
    6、疫苗保存及使用制度。
    1）各種疫苗要按要求進行保存，凡是過期、變質(zhì)、失效的疫苗一律禁止使用。
    2）免疫接種必須嚴格按照公司制定的.《免疫程序》進行。
    3）免疫注射時，盡量不打飛針，嚴格按操作要求進行。
    4）做好免疫計劃、免疫記錄。
    7、生產(chǎn)線員工必須經(jīng)更衣室更衣、換鞋，腳踏消毒池、手浸消毒盆后方可進入生產(chǎn)線。消毒池每周更換兩次消毒液，更衣室紫外線燈保持全天候開著狀態(tài)。
    8、生產(chǎn)線內(nèi)工作人員，不準留長指甲，男性員工不準留長發(fā)，不得帶私人物品入內(nèi)。
    9、生產(chǎn)線每棟豬舍門口，產(chǎn)房各單元門口設消毒池、盆，并定期更換消毒液，保持有效濃度。
    10、制定完善的豬舍、豬體消毒制度（詳見消毒制度）。
    11、杜絕使用發(fā)霉變質(zhì)飼料。
    12、對常見病做好藥物預防工作（詳見藥物預防制度）。
    13、做好員工的衛(wèi)生防疫培訓工作。
    1）外環(huán)境：由于冬季實行每4天大消毒一次。
    2）售豬周轉(zhuǎn)區(qū)：周轉(zhuǎn)豬舍、出豬臺、磅稱及周圍環(huán)境每售一批豬后大消毒一次。
    3）生產(chǎn)區(qū)正門消毒池：每周至少更換池水、池藥2次，保持有效濃度。
    4）車輛：進入生產(chǎn)區(qū)的車輛必須徹底消毒，隨車人員消毒方法同生產(chǎn)人員一樣。
    5）更衣室、工作服：更衣室每周末消毒一次，工作服清洗時消毒。
    6）生產(chǎn)區(qū)環(huán)境：生產(chǎn)區(qū)道路及兩側(cè)5米內(nèi)范圍、豬舍間空地每月至少消毒2次。
    7）各棟豬舍門口消毒池與盆：每周更換池、盆水、藥至少2次，保持有效濃度。
    8）豬舍、豬群：圈舍實行每兩天消毒一次。
    9）人員消毒：進入豬舍人員必須腳踏消毒池，手洗消毒盆消毒。
    10）工器具：實行每4天消毒一次。
    豬場管理制度內(nèi)容篇三
    一、建立客房清掃制度。
    二、要設有足夠面積的消毒間，便于消毒員工作。
    三、消毒間要通風良好，及時將消毒過程中產(chǎn)生的高溫、高濕、化學氣體排出室外。
    四、應設有通暢的上、下水設備，保證物品充分清洗。
    五、應設有放置洗刷、消毒后用具的保潔櫥、保潔柜，并保持清潔、防止消毒后的用具再次污染。
    六、根據(jù)不同的消毒方法，選擇合適的消毒設備。用“84”消毒液等化學消毒方法，必須有雙連池、消毒桶（盆）用熱力消毒法，必須有蒸氣或遠紅外線消毒柜。
    七、消毒工作要做到制度化、程序化、標準化。
    1、制度化：旅客用過的臥具、茶杯、漱口杯、臉盆、腳盆、拖鞋等公用物品，都要采取切實可行的響應的消毒方法，必做到一客一換一消毒，高級賓館做到一天一消毒。
    2、程序化：一洗滌、二消毒、三存放。
    3、標準化：設專（兼）職消毒員，要有詳細的消毒記錄，消毒藥品配比標準化、時間標準化，嚴格操作，保證消毒效果。
    八、洗衣房的.工作程序應先消毒后洗滌，保證消毒效果。
    程序是：收衣、污衣分類、消毒、洗滌、干澡、修補、燙平、分類存放保潔櫥，要特別注意污、潔分開，防止洗消后的物品受到二次污染。
    一、首先打開門窗或空調(diào)器，通風換氣，使室內(nèi)空氣保持新鮮。
    二、從里到外，從上到下，輕輕掃去或用抹布擦去四壁灰塵。
    三、撤掉顧客用過的被套、床單、枕巾（枕套）、并送出房間。
    四、整理床鋪，換上新的床上用品，將床上用品折疊整齊。
    五、撤掉茶具、冷水杯和煙灰缸，將室內(nèi)雜物、紙屑、果皮受到垃圾桶內(nèi)，送出房間，再換上清潔桶。
    六、進行室內(nèi)濕式清掃地面或吸塵器清掃，將地面雜物垃圾清除。
    七、用濕抹布把玻璃、門窗框、燈具、電視機等擦得干干凈凈。
    八、衛(wèi)生間的整理和清掃：先檢查洗衣袋內(nèi)有無客人要洗的衣服，及時送洗衣房。然后沖洗座便池，撤掉毛、浴巾，撤出漱口杯、牙具等，清掃垃圾，然后按面盆、臺面、浴盆座便器的順序?qū)Α叭琛边M行消毒、清洗（消毒保持10―15分鐘）然后換上清潔和消毒后的漱口杯及各種用品。最后濕式清掃，換上消毒標志。公共用具、用品的清洗、消毒制度被套、枕套、床單等床上用品備品充足，其與床位數(shù)之比不低于3：1，干凈待使用的用品應存放于單位單獨的備品庫內(nèi)，不得與其他污染物品混雜。
    豬場管理制度內(nèi)容篇四
    駐場（小區(qū)）獸醫(yī)當懷疑發(fā)生傳染病時，應立即向當?shù)貏游镄l(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)或畜牧獸醫(yī)服務中心報告。
    （1）將可疑傳染病病畜隔離，派人專管和看護。
    （2）對病畜停留過的地方和污染的環(huán)境、用具進行消毒。
    （3）病畜死亡時，應將其尸體完整地保存下來。
    （4）在法定疫病認定人到來之前，不得隨意急宰，病畜的皮、肉、內(nèi)臟未經(jīng)獸醫(yī)檢查不許食用。
    （5）發(fā)生可疑需要封鎖的傳染病時，禁止畜禽進出養(yǎng)殖場（小區(qū)）。
    （6）限制人員流動。
    （1）發(fā)病的時間和地點。
    （2）發(fā)病動物種類和數(shù)量、同群動物數(shù)量、免疫情況、死亡數(shù)量、臨床癥狀、病理變化、診斷情況。
    （3）已采取的控制措施。
    （4）疫情報告的單位、負責人、報告人及聯(lián)系方式。
    1、規(guī)模養(yǎng)殖場應嚴格按照消毒規(guī)程進行場地消毒。
    2、生活區(qū)：辦公室、食堂、宿舍及其周圍環(huán)境，每月大消毒一次。
    3、售豬周轉(zhuǎn)區(qū)：周轉(zhuǎn)宿舍、出豬臺、磅秤及周圍環(huán)境每售一批豬后大消毒一次。
    4、生產(chǎn)區(qū)正門消毒池：每周至少更換池水、池藥2次，保持有效濃度。
    5、車輛：進入生產(chǎn)區(qū)的車輛必須徹底消毒，隨車人員消毒方法同生產(chǎn)人員一樣。
    6、更衣室、工作服：更衣室每周末消毒一次，工作服清洗時消毒。
    7、生產(chǎn)區(qū)環(huán)境：生產(chǎn)區(qū)道路及兩側(cè)5米范圍、豬舍間空地每月至少消毒2次。
    8、各棟豬舍門口消毒池與盆：每周更換池、盆水、藥至少2次，保持有效濃度。
    9、豬舍、豬群：配種懷孕舍每周至少消毒一次，分娩保育舍每周至少消毒2次。
    10、人員消毒：進入兔舍人員必須腳踏消毒池、手洗消毒盆消毒。
    1、遵守《動物防疫法》，按市級獸醫(yī)主管部門的統(tǒng)一布置和要求，認真做好口蹄疫、高致病藍耳病、豬瘟等強制性免疫病種的免疫工作。另做好其余計劃免疫工作。
    2、嚴格按場內(nèi)制定的免疫程序做好其他疫病的免疫接種工作，嚴格免疫操作規(guī)程，確保免疫質(zhì)量。
    3、遵守國家關(guān)于生物安全方面的規(guī)定，使用來自于合法渠道的合法疫苗產(chǎn)品，不使用實驗產(chǎn)品或中試產(chǎn)品。
    4、在市動物疫病預防控制中心的'指導下，根據(jù)本場實際，制定科學合理的免疫程序，并嚴格遵守。
    5、建立疫苗出入庫制度，嚴格按照要求貯運疫苗，確保藥苗的有效性。
    6、廢棄疫苗按照國家規(guī)定無害化處理，不亂丟亂棄疫苗及疫苗包裝物。
    7、疫苗接種及反應處置須取得合法資質(zhì)的獸醫(yī)進行或在其指導下進行。
    8、遵守操作規(guī)程、免疫程序接種疫苗，并嚴格消毒，防止帶毒或交叉感染。
    9、疫苗接種后，按規(guī)定佩戴免疫標識，并詳細記入免疫檔案。
    10、免疫接種人員按國家規(guī)定做好個人防護。
    11、定期對主要病種進行免疫效價監(jiān)測，及時改進免疫計劃，完善免疫程序，使本場的免疫工作更科學更實效。
    1、養(yǎng)殖場的飼料須來自正規(guī)生產(chǎn)企業(yè)，養(yǎng)殖場建立完善的領(lǐng)、用料制度。
    2、飼用飼料配方應通過當?shù)貦z驗檢疫機構(gòu)的審核認可。飼料品質(zhì)一定要求衛(wèi)生，細菌總數(shù)、大腸桿菌、沙門氏菌、重金屬、特定病原菌等安全衛(wèi)生指標合格。
    3、飼料中不能加入激素、違禁藥，不能飼喂促生長劑。
    4、養(yǎng)殖場對所用飼料進行監(jiān)測與管理，對飼料原料進行農(nóng)殘（六六六、ddt）和重金屬（鎘、鉛、汞、砷）污染情況進行監(jiān)測。
    5、飼養(yǎng)場的配合飼料或預混料必須來源自于國家主管部門批準的飼料廠。批準的飼料廠必須能證明其生產(chǎn)符合國家的相關(guān)批準。
    6、使用配合飼料時必須向供應商索取每一種原料的說明書，同時保存好飼料添加劑的記錄，這些聲明和記錄至少要保存兩年。
    7、飼料添加劑及微量元素應符合農(nóng)業(yè)部《飼料和飼料添加劑管理條例》、國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局《出口食用動物飼用飼料檢驗檢疫管理辦法》等有關(guān)規(guī)定。
    8、飼料中添加的動植物源性成分應符合輸入國或地區(qū)的有關(guān)規(guī)定。
    9、養(yǎng)殖場對養(yǎng)殖過程中使用的飼料、飼料添加劑、消毒劑和獸藥等，必須具有生產(chǎn)單位的檢驗和企業(yè)抽檢的檢驗合格報告單。
    10、飼料的生產(chǎn)、加工及運輸過程中應避免交叉感染。
    11、飼料的貯存應防霉、防潮，通風良好，并沒有防火、防盜、防鼠及防鳥設施。
    12、飼料的發(fā)放應按照“先進先出”的原則，并做好出庫記錄，嚴禁將過期、變質(zhì)的飼料發(fā)放使用。
    豬場管理制度內(nèi)容篇五
    為加強本店管理、明確責任，實現(xiàn)工作規(guī)范化和制度化，提高管理水平和服務水平，特制定本規(guī)章制度。
    一、考勤制度。
    1.工作時間，a班10：00-19：00，b班14：00―23：00(所有人員須提前15分鐘到店進行交接)，中間閑時30分鐘左右(不能超過40分鐘)就餐時間。
    2.所有人員按規(guī)定時間上下班，不能遲到，不能早退，不能曠工。遲到15分鐘按曠工半天計算，遲到30分鐘按曠工一天計算，直接曠工按曠工三天計算。早退同理。(若須請假，請與其它人員換班，確實請假，扣除請假時間相等工資，事假提前1天以上請假)。
    二、保密制度。
    1.本店所有奶茶配方等商業(yè)資料，不得拍照，復印，抄寫等任何形式擅自保存，不得私自攜帶離開，不得提供或泄露給任何第三方。視情節(jié)及后果追究其相關(guān)責任。
    2.本店所有經(jīng)營收入情況資料及數(shù)據(jù)，不得提供或泄露給任何第三方。違者追究相關(guān)責任。
    3.本店所有物資物品，不得提供或借用給任何第三方。違者追究相關(guān)責任。
    1.收銀員要對顧客說：“你好，，請問喝些什么?”當顧客不確定時，可咨詢，請問：“是喝些奶茶類，還是果茶類?！笨蛇m當引導顧客，推薦相關(guān)產(chǎn)品，不強推。
    2.點單時，與顧客復述一下，顧客所點的產(chǎn)品，確定無誤后打單，收錢。
    3.收銀時，要快，準。不錯收，不少收，不多收。對各類鈔票必須驗明真假。如果有發(fā)現(xiàn)假鈔，禮貌地說：“請問可不可以更換這張鈔票。”
    4.點單完后，要用筆圈一下顧客的號數(shù)，并告知顧客是多少號，然后禮貌地說：“請稍調(diào)，我們馬上為你調(diào)配，憑單領(lǐng)取?！?BR>    5.顧客領(lǐng)取產(chǎn)品時，禮貌地說：“慢慢品嘗，若有任何意見與建議隨時與我們說，謝謝。”
    6.目測顧客要離開時，禮貌地說：“慢走，歡迎下次光臨?！?BR>    7.閑時，保持臺面的整潔干凈。
    8.交班時，請?zhí)顚懞媒话鄷r間，交班款項數(shù)目。
    1.保持個人儀表儀容整潔大方。不拿背包，不配戴夸張飾物，不穿拖鞋。
    2.上班時間著上工作服，帶上帽子，帶上口罩(收銀員可以不帶口罩)。
    3.保持制度臺衛(wèi)生清潔，每次調(diào)配完，都要清洗雪克杯。并把制作臺抹干凈，疊好毛巾。
    4.每天早上晚上把所有物品全部清潔干凈，把制作臺，店內(nèi)店門口，后制作間，衛(wèi)生間等全部搞好清潔。做好開局與收尾工作。
    5.非收銀員，把顧客用餐后的臺面收拾干凈，閑時每隔2小時拖一次地面。
    6.保證店里干凈，明亮，無塵，無雜物，無異味。
    1.各類物品擺放整齊，無錯位。
    2.發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)品物料差不多用完，應及時報知。
    3.發(fā)現(xiàn)變質(zhì)原料要及時報知。
    六、調(diào)配員制度。
    1.如果發(fā)現(xiàn)調(diào)配所用材料，差不多用完，應該及時報知，及時補充。
    2.要熟悉產(chǎn)品，熟悉產(chǎn)品調(diào)配方法。做到出品快，準。如果自己不確定調(diào)配方法，一定不能憑主觀完成，要詢問同事，確實無誤才操作。保證出品品質(zhì)一致性。
    3.能單獨完成，忙時又要共同協(xié)助，發(fā)揮團隊作用。
    4.做好操作臺衛(wèi)生工作。
    七、其它制度。
    1.不得讓非工作人員進行操作間。
    2.愛護各種設備，按規(guī)范操作，不違章操作，保證安全使用，違規(guī)損壞照價賠償。
    3.工作期間，不能長時間私會朋友(熟人)。
    4.工作期間，不能長時間玩手機打撲克等游戲。不能帶有異味的食物到店。不能私用辦公電話。
    5.所有人員，必須熟悉、清楚了解所有活動明細。必須熱情有禮，文明用語，不能說粗話或臟話。
    6.注意工作安全，如熱水、刀具等，注意防火防盜。
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    豬場管理制度內(nèi)容篇六
    3、負責后勤保障工作的管理，及時協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；
    4、負責制定具體的實施措施，落實和完成豬場（公司）各項任務；
    5、負責監(jiān)控本場的生產(chǎn)情況，員工工作情況和衛(wèi)生防疫，及時解決出現(xiàn)的問題；
    6、負責編排全場的經(jīng)營生產(chǎn)計劃，物資需求計劃；
    7、負責全場的生產(chǎn)報表，并督促做好月結(jié)工作、周上報工作；
    9、負責全場直接成本費用的監(jiān)控與管理；
    10、負責落實和完成公司下達的全場經(jīng)濟指標；
    11、直接管轄生產(chǎn)線主管，通過生產(chǎn)線主管管理生產(chǎn)線員工；
    12、負責全場生產(chǎn)線員工的技術(shù)培訓工作，每周或每月主持召開生產(chǎn)例會。
    1、負責生產(chǎn)線日常工作；協(xié)助場長做好其他工作；
    3、負責生產(chǎn)線報表工作，隨時做好統(tǒng)計分析，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
    4、負責豬病防治及免疫注射工作；
    5、負責生產(chǎn)線飼料、藥物等直接成本費用的監(jiān)控與管理；
    6、負責落實和完成場長下達的各項任務；
    7、直接管轄組長，通過組長管理員工。
    1、配種妊娠舍組長：負責組織本組人員嚴格按《飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程》和每周工作日程進行生產(chǎn)。及時反映本組中出現(xiàn)的生產(chǎn)和工作問題。負責整理和統(tǒng)計本組的生產(chǎn)日報表和周報表。本組人員休息替班。負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作。負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領(lǐng)取及盤點工作。服從生產(chǎn)線主管的領(lǐng)導，完成生產(chǎn)線主管下達的各項生產(chǎn)任務。負責本生產(chǎn)線配種工作，保證生產(chǎn)線按生產(chǎn)流程運行。負責本組種豬轉(zhuǎn)群，調(diào)整工作。負責本組公豬、后備豬、空懷豬、妊娠豬的預防注射工作。
    2、分娩保育舍組長：負責組織本組人員嚴格按《飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程》和每周工作日程進行生產(chǎn)。及時反映本組中出現(xiàn)的生產(chǎn)和工作問題。負責整理和統(tǒng)計本組的生產(chǎn)日報表和周報表。本組人員休息替班。負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作。負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領(lǐng)取及盤點工作。服從生產(chǎn)線主管的領(lǐng)導，完成生產(chǎn)線主管下達的各項生產(chǎn)任務。負責本組空欄豬舍的沖洗消毒工作。負責本組母豬、仔豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作。負責哺乳母豬、仔豬預防注射工作。
    3、生長育成舍組長：負責組織本組人員嚴格按《飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程》和每周工作日程進行生產(chǎn)。及時反映本組中出現(xiàn)的生產(chǎn)和工作問題；負責整理和統(tǒng)計本組的生產(chǎn)日報表和周報表；本組人員休息替班；負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作；負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領(lǐng)取及盤點工作；服從生產(chǎn)線主管的領(lǐng)導，完成生產(chǎn)線主管下達的各項生產(chǎn)任務；負責肉豬的出欄工作，保證出欄豬的質(zhì)量；負責生長、育肥豬的周轉(zhuǎn)、調(diào)整工作；負責本組空欄豬舍的沖洗、消毒工作；負責生長、育肥豬的預防注射工作。
    1、輔配飼養(yǎng)員：協(xié)助組長做好配種、種豬轉(zhuǎn)欄、調(diào)整工作。協(xié)助組長做好公豬、空懷豬、后備豬預防注射工作。負責大欄內(nèi)公豬、空懷豬、后備豬的飼養(yǎng)管理工作。
    2、妊娠母豬飼養(yǎng)員：協(xié)助組長做好妊娠豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作。協(xié)助組長做好妊娠母豬預防注射工作。負責定位欄內(nèi)妊娠豬的飼養(yǎng)管理工作。
    3、哺乳母豬、仔豬飼養(yǎng)員：協(xié)助組長做好臨產(chǎn)母豬轉(zhuǎn)入、斷奶母豬及仔豬轉(zhuǎn)出工作。協(xié)助組長做好哺乳母豬、仔豬的預防注射工作。負責哺乳母豬、仔豬的飼養(yǎng)管理工作。
    4、保育豬飼養(yǎng)員：協(xié)助組長做好保育豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作。協(xié)助組長做好保育豬預防注射工作。負責保育豬的飼養(yǎng)管理工作。
    5、生長育肥豬飼養(yǎng)員：協(xié)助組長做好生長育肥豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作。協(xié)助組長做好生長育肥豬預防注射工作。負責生長育肥豬的飼養(yǎng)管理工作。
    6、夜班人員：每天工作時間為：白班的午休時間、夜間。一般為：晚間17：30～次日早8：30，兩名夜班輪流。負責值班期間豬舍豬群防寒、保溫、防暑、通風工作。負責值班期間防火、防盜等安全工作。重點負責分娩舍接產(chǎn)、仔豬護理工作。負責哺乳仔豬夜間補料工作。做好值班記錄。
    為了定期檢查、總結(jié)生產(chǎn)上存在的問題，及時研究出解決方案，有計劃地布置下一階段的工作，使生產(chǎn)有條不紊地進行。全面提高飼養(yǎng)人員、管理人員的技術(shù)素質(zhì)，提高全場生產(chǎn)管理水平，特制定生產(chǎn)例會和技術(shù)培訓制度：
    1、每周日晚7：00─9：00為生產(chǎn)例會和技術(shù)培訓時間。
    2、該會由場長主持。
    3、時間安排：一般情況下安排在星期日晚上進行，生產(chǎn)例會一小時，技術(shù)培旬一小時。特殊情況下靈活安排。
    4、內(nèi)容安排：總結(jié)檢查上周工作，安排布置下周工作；按生產(chǎn)進度或?qū)嶋H生產(chǎn)情況進行有目的、有計劃的技術(shù)培訓。
    5、程序安排：組長匯報工作，提出問題；生產(chǎn)線主管匯報、總結(jié)工作，提出問題；主持人全面總結(jié)上周工作，解答問題，統(tǒng)一布置下周的重要工作。生產(chǎn)例會結(jié)束后進行技術(shù)培訓。
    6、會前組長、生產(chǎn)線主管和主持人要做好充分準備，重要問題要準備好書面材料。
    7、對于生產(chǎn)例會上提出的一般技術(shù)性問題，要當場研究解決，涉及其他問題或較為復雜的技術(shù)問題，要在會后及時上報、討論研究，并在下周的生產(chǎn)例會上予以解決。
    一、物資管理：首先要建立進銷存帳，由專人負責，物資憑單進出倉，要貨單相符，不準弄虛作假。生產(chǎn)必需品如藥物、飼料、生產(chǎn)工具等要每月制定計劃上報，各生產(chǎn)區(qū)（組）根據(jù)實際需要領(lǐng)取，不得浪費。要愛護公物，否則按公司獎罰條例處理。
    附1、生產(chǎn)報表
    種豬配種情況周報表；分娩母豬及產(chǎn)仔情況周報表；斷奶母豬及仔豬生產(chǎn)情況周報表；種豬死亡淘汰情況周報表；肉豬轉(zhuǎn)欄情況周報表；肉豬死亡及上市情況周報表；妊檢空懷及流產(chǎn)母豬情況周報表；豬群盤點月報表；豬場生產(chǎn)情況周報表；配種妊娠舍周報表；分娩保育舍周報表；生長育肥舍周報表；公豬配種登記月報表（公豬使用頻率月報表）；豬舍內(nèi)飼料進銷存周報表；人工授精周報表。
    附2、其他報表
    飼料需求計劃月報表；藥物需求計劃月報表；生產(chǎn)工具等物資需求計劃月報表；飼料進銷存月報表；藥物進銷存月報表；生產(chǎn)工具等物資進銷存月報表；飼料內(nèi)部領(lǐng)用周報表；藥物內(nèi)部領(lǐng)用周報表；生產(chǎn)工具等物資內(nèi)部領(lǐng)用周報表。
    （一）符合下列條件者受獎勵：
    1、關(guān)心集體，愛護公物，提合理化建議，主動協(xié)助領(lǐng)導搞好工作者。
    2、在特定環(huán)境中見義勇為者，敢于揭發(fā)壞人壞事者。
    3、努力學習專業(yè)知識，操作水平較高者
    4、認真執(zhí)行豬場各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律者。
    5、勝任本職工作，生產(chǎn)成績特別顯著，貢獻很大者。
    （二）符合下列條件者受罰（警告、罰款、開除）
    1、違*紀律者。
    2、違反操作規(guī)程者。
    3、出現(xiàn)責任事故、造成損失者。
    4、不愛護公物，損壞公物者。
    5、挑撥離間、無理取鬧、搞分裂者。
    6、對壞人壞事知情不報者，見危不救、袖手旁觀者。
    7、以權(quán)謀私、化公為私者
    8、貪污受賄、挪用公款、收取回傭及厚禮者。
    9、盜竊、賭博者。
    10、語言行為粗暴及欺騙者。
    （一）休假制度
    1、員工每月休假4天，正常情況不得超休。
    2、正常休假由組長、生產(chǎn)線主管逐級批準，安排輪休。
    3、有薪假：婚假7天，喪假（直系親屬）5天，產(chǎn)假45天，人流休假6天。
    4、法定節(jié)假日上班的，可領(lǐng)取加班補貼。
    5、休假天數(shù)積存多的由生產(chǎn)線主管、場長安排補休，省內(nèi)可積休8天，跨省12天。
    （二）請假制度
    1、除正常休假，一般情況不得請假，病假等例外。
    2、請假需寫《員工請假單》，層層報批，否則作曠工處理；曠工1天，扣薪2天，連續(xù)曠工5天以上作自動離職處理。
    3、員工請假期間無工資，因公負傷者可報公司批準，治療期間工資照發(fā)。
    4、生產(chǎn)線員工請假4天以上者由主管批準，7天以上者須由場長批準。
    （三）考勤制度
    1、生產(chǎn)線員工由生產(chǎn)線主管負責考勤，生產(chǎn)線主管、后勤人員由場長負責考勤，月底上報。
    2、員工須按時上下班，遲到或早退2次扣1天工資。
    3、有事須請假。
    4、嚴禁消極怠工，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)批評教育仍不悔改者按扣薪處理，態(tài)度惡劣者上報公司做開除處理。
    （四）頂班制度
    1、員工休假（請假）由組長安排人員頂班，組長負責。
    2、組長休假（請假）由生產(chǎn)線主管頂班，生產(chǎn)線主管負責。
    3、生產(chǎn)線主管休假（請假）由場長頂班，場長負責。
    4、各級人員休假必須安排好交接工作，保證各項工作順利開展。
    5、出現(xiàn)特殊情況如外界有疫情需要封場，則不可正常休假，只能安排積休。
    1、嚴格執(zhí)行公司制定的各項財務制度，遵守財務人員守則，把好現(xiàn)金收支手續(xù)關(guān)，凡未經(jīng)領(lǐng)導簽名批準的一切開支，不予支付。
    2、嚴格執(zhí)行公司制定的現(xiàn)金管理制度，認真掌握庫存現(xiàn)金的限額，確?，F(xiàn)金的絕對安全。
    3、做到日清月結(jié)，及時記帳、輸入電腦，協(xié)助公司會計工作。
    4、每月10日發(fā)放工資。
    5、負責出欄豬、淘汰豬等的銷售工作，保管員和后勤主管要積極配合。
    6、配合后勤主管、生產(chǎn)管理人員物資采購工作。
    7、負責電腦工作，有關(guān)數(shù)據(jù)、報表及時輸入電腦，協(xié)助生產(chǎn)管理人員的電腦查詢工作，優(yōu)先安排生產(chǎn)技術(shù)人員的查詢工作。
    8、負責電腦維護與安全，監(jiān)督和控制電腦的使用，有權(quán)限制、禁止與電腦數(shù)據(jù)管理無關(guān)人員進入電腦系統(tǒng)，有責任保障各種生產(chǎn)與財務數(shù)據(jù)的安全性與保密性。
    9、協(xié)助場長、后勤主管做好外來客人的接待工作。
    10、會計出納電腦員直屬場辦公室。
    1、負責全場水電等維修工作。
    2、電工帶證上崗，必須嚴格遵照水電安全規(guī)定進行安全操作，嚴禁違規(guī)操作。
    3、經(jīng)常檢查水電設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，及時處理。
    4、優(yōu)先解決生產(chǎn)線管理人員提出的安裝、維修事宜，保證豬場生產(chǎn)正常運作。
    5、水電維修工的日常工作由后勤主管安排，進入生產(chǎn)線工作時聽從生產(chǎn)線管理人員指揮。
    6、不按專業(yè)要求操作，出現(xiàn)問題自負。
    7、不能及時發(fā)現(xiàn)隱患并及時采取措施，出現(xiàn)問題或影響生產(chǎn)時，追究其經(jīng)濟責任。
    1、遵守交通法規(guī)，帶證上崗。
    2、場內(nèi)用車不準出場，特殊情況須出場時請示場長批準。
    3、愛護車輛，經(jīng)常檢查，有問題及時維修。
    4、安全駕駛，注意人、車安全。
    5、堅決杜絕酒后開車。
    6、車輛專人駕駛，不經(jīng)場長批準，不得讓他人使用。
    7、不準用車辦私事，特殊情況下請示場長批準。
    8、車輛必須在指定地點存放。
    9、除特殊情況外，所有豬場機動車都必須在指定地點加油，在指定地點維修。
    10、場內(nèi)用車由后勤主管、生產(chǎn)主管協(xié)調(diào)安排，場外用車由場長安排。
    1、負責豬場治安保衛(wèi)工作，依法護場，確保豬場有一個良好的治安環(huán)境。
    2、服從豬場后勤主管、場長的領(lǐng)導，負責與鎮(zhèn)派出所的工作聯(lián)系。
    3、工作時間內(nèi)不準離場，堅守崗位，除場內(nèi)巡邏時間外，平時在正門門衛(wèi)室值班，請假須報后勤主管或場長批準。
    場外人員到豬場尋釁滋事；禁止打架斗毆，禁止“黃、賭、毒”；保衛(wèi)豬場的財產(chǎn)安全，做到“三防”；協(xié)助后勤主管、場長調(diào)節(jié)豬場與當?shù)卮迕竦拿?；嚴重問題及時向場部匯報，或請求當?shù)嘏沙鏊幚怼?BR>    1、嚴格遵守財務人員守則。
    2、物資進庫時要計量、辦理驗收手續(xù)。
    3、物資出庫時要辦理出庫手續(xù)。
    4、所有物資要分門別類地堆放，做到整齊有序、安全、穩(wěn)固。
    5、每月盤點一次，如帳物不符的，要馬上查明原因，分清職責，若失職造成損失要追究其責任。
    6、協(xié)助出納員及其他管理人員工作。
    7、協(xié)助生產(chǎn)線管理人員做好藥物保管、發(fā)放工作。
    8、協(xié)助豬場銷售工作。
    9、保管員由后勤主管領(lǐng)導，負責飼料、藥物、疫苗的保存發(fā)放，聽從生產(chǎn)線管理人員技術(shù)指導。
    1、員工上班必須更衣?lián)Q鞋方可進入生產(chǎn)線。
    2、上班時，員工換下的衣服、鞋帽等留在消毒房外間衣柜內(nèi)，經(jīng)沐浴后（種豬場設沐浴），在消毒房里間穿上工作服、工作靴等上班。
    3、下班時候，工作服留在里間衣柜內(nèi)，然后在外間穿上自己的衣服鞋帽等回到生活區(qū)。
    4、換衣間內(nèi)必須保持整潔，衣服編號和衣柜編號要一一對應，工作服、毛巾折疊整齊，禁止隨意亂放，水鞋放在自己的編號柜下。
    5、地面、沖涼房要保持清潔干凈、整齊有序，無臭味。
    6、工作服、工作靴等不得亂拿亂放，要整潔、整齊。
    7、上班員工應該互相檢查督促，切實落實消毒房管理措施。
    8、消毒房管理人員負責消毒更衣房的管理工作。
    豬場管理制度內(nèi)容篇七
    一、為有效防控動物疫病，維護公共衛(wèi)生安全，養(yǎng)殖場的動物在離開養(yǎng)殖場前必須實施產(chǎn)地檢疫，畜主主動申報。
    二、規(guī)模養(yǎng)殖場的動物在出場時應提前3天向所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物衛(wèi)生監(jiān)督分所申報檢疫。
    三、申報檢疫的動物必須經(jīng)強制免疫和佩戴動物標識后，方可申報。
    四、經(jīng)動物檢疫人員檢疫合格后，填寫產(chǎn)地檢疫記錄單，憑動物檢疫合格證明方可出場。
    五、運輸動物的車輛裝載前和卸載后應在動物檢疫人員的監(jiān)督指導下清洗消毒。
    六、未經(jīng)檢疫的動物禁止調(diào)離本場，檢疫不合格的`動物按照有關(guān)技術(shù)規(guī)范之規(guī)定做相應處理。
    七、申報產(chǎn)地檢疫數(shù)與當年核定出欄數(shù)相一致。
    八、違反上述規(guī)定將按《動物防疫法》的有關(guān)規(guī)定進行處罰。
    豬場管理制度內(nèi)容篇八
    怎樣搞好規(guī)?；i場?我認為：探索并建立一套規(guī)范化的現(xiàn)代化的規(guī)?；i場生產(chǎn)管理模式是非常重要的、也更為實用!然后，我們最重要的任務就是把這個模式進行復制并不斷的加以完善。
    本人在國內(nèi)外規(guī)?；i場工作20余年，并成功地主持創(chuàng)立了廣東溫氏集團創(chuàng)業(yè)初期第一個場的規(guī)?；i場生產(chǎn)管理模式(溫氏水臺7萬頭商品豬場生產(chǎn)管理模式)。水臺豬場管理模式非常成功,目前廣東溫氏60多個規(guī)?；i場的內(nèi)部生產(chǎn)管理就是在這個模式的基礎上進行復制的,它們的生產(chǎn)成績及經(jīng)濟效益也是公認的國內(nèi)一流。這套模式也被國內(nèi)許多規(guī)?；i場借鑒與復制。
    有了一套規(guī)范化的規(guī)?；i場生產(chǎn)管理模式，是搞好規(guī)?；i場的基礎。如何搞好豬場員工管理?如何讓員工自動自發(fā)地工作?也就是執(zhí)行力問題，是搞好規(guī)模化豬場的關(guān)鍵。
    員工有三種人
    第一種人:不需要別人管理而能主動去做好自己應做的事;
    第二種人:?需要別人管理才能去做好自己應做的事;
    第三種人:即使別人管理也不能做好自己應做的事。
    我們需要那種人呢?當然是第一種人。有藥可治的是第二種人，無藥可治的是第三種人。員工管理的目的就是多造就第一種人，把第二種人培養(yǎng)成第-種人，淘汰第三種人。
    如何搞好豬場員工管理?如何讓員工自動自發(fā)地工作?歸根結(jié)底是如何把豬場員工都造就成第一種員工。
    1.企業(yè)文化管理
    一個成功企業(yè)的'發(fā)展離不開企業(yè)文化，豬場也如此。規(guī)?；i場也要有自己的文化，好的企業(yè)文化就是一種凝聚力。要為員工提供學習與發(fā)展的平臺，員工要認同本企業(yè)的文化，員工要有遠大的愿景，要有成就自我的使命感。要通過事業(yè)感召人,文化凝聚人,工作培養(yǎng)人,機制激勵人,紀律規(guī)范人,績效考核人。
    2.執(zhí)行力管理
    要想搞好養(yǎng)豬企業(yè)、使員工高效地工作，首先要解決執(zhí)行力問題。通過企業(yè)文化，培養(yǎng)員工工作自覺性、自動自發(fā)性;好的有效的企業(yè)文化能強化員工執(zhí)行力、主人翁精神。
    3.股份制管理
    廣東溫氏豬場員工管理就很成功，員工基本上無需管理都能自覺的做好本職工作，其成功的重要因素之一就是實行全員股份制。溫氏的口號是：溫氏食品，人人有份!
    4.人性化管理
    我們許多豬場老板都喜歡員工稱呼自己為“老板”，這是很不明智的。“老板”當然是“主人”，那么員工只能是“打工崽”了，當然也就不是豬場的“主人翁”了!這方面我們要學大北農(nóng)，大北農(nóng)集團董事長邵博士從不讓部下叫他“老板”、甚至于也不準叫他董事長、總裁，整個集團同事間互稱“老師”、大家都是創(chuàng)業(yè)伙伴。
    管理好的豬場不是靠人管人，而是靠制度、規(guī)程等管人，最好是員工自己管自己、自動自發(fā)。管理人員不要總訓斥員工、不要擺老板架子。
    “老板”不僅要關(guān)心員工的前途發(fā)展，更要關(guān)心員工的生活、福利。我在管理大北農(nóng)種豬場期間，豬場員工食宿費全免，娛樂設施齊全如圖書館、藍球場、卡拉ok室等應有盡有;我要求辦公室要記住每個員工的生日，員工生日那天豬場買蛋糕并食堂加菜擺一桌……等等。
    我在英國pic中國核心場工作時，某一天我收到中國公司總部某位老總給我發(fā)來的一張生日賀卡，我當時很感動。
    5.生產(chǎn)指標績效管理。
    規(guī)?；i場最適合的的績效考核方案應是以車間為單位的生產(chǎn)指標績效工資方案。規(guī)模化豬場每條生產(chǎn)線是以車間為單位組織生產(chǎn)的的，如配種妊娠車間、分娩保育車間、生長育肥車間，每個車間里員工之間的工作是緊密相關(guān)的，有時是不可分離的，所以承包到人的方法是不可取的。生產(chǎn)線員工的任務是搞好養(yǎng)豬生產(chǎn)、把生產(chǎn)成績搞上去，所以對他們也不適合于搞利潤指標承包，只適合于搞生產(chǎn)指標獎罰。許多豬場搞利潤指標承包或承包到人的方法不是兌現(xiàn)不了，就是影響生產(chǎn)，往往都以失敗告終。生產(chǎn)指標績效工資方案就是在基本工資的基礎上增加一個浮動工資即生產(chǎn)指標績效工資。生產(chǎn)指標也不要過多過細，以免造成結(jié)算困難，再說也突出不了重點，比如我們配種妊娠車間生產(chǎn)指標績效工資方案中指標只有兩個：配種分娩率與胎均活產(chǎn)仔。
    6.組織架構(gòu)、崗位定編及責任分工管理
    豬場組織架構(gòu)要精干明了，崗位定編也要科學合理。一般來說，一個萬頭規(guī)模豬場定編20人，一條萬頭生產(chǎn)線生產(chǎn)人員定編16人(其中配種妊娠車間4人、分娩保育車間6人、生長育肥車間6人)，后勤及管理人員4人。
    責任分工以層層管理、分工明確、場長負責制為原則。具體工作專人負責;既有分工，又有合作;下級服從上級;重點工作協(xié)作進行，重要事情通過場領(lǐng)導班子研究解決。我們要求每個崗位每個員工都有明確的崗位職責。
    7.生產(chǎn)例會與技術(shù)培訓管理
    為了定期檢查、總結(jié)生產(chǎn)上存在的問題，及時地研究出解決方案;為了有計劃地布置下一階段的工作，使生產(chǎn)有條不紊地進行;為了提高飼養(yǎng)人員、管理人員的技術(shù)素質(zhì)，進而提高全場生產(chǎn)的管理水平，要制定并嚴格執(zhí)行周生產(chǎn)例會和技術(shù)培訓制度。
    8.制度化管理
    豬場的日常管理工作要制度化，要讓制度管人，而不是人管人。要建立建全豬場各項規(guī)章制度如：員工守則及獎罰條例、員工休請假考勤制度、會計出納電腦員崗位責任制度、水電維修工崗位責任制度、機動車司機崗位責任制度、保安員門衛(wèi)崗位責任制度、倉庫管-理-員崗位責任制度、食堂管理制度、消毒更-衣房管理制度等等。
    9.流程化管理
    由于現(xiàn)代化規(guī)模化豬場，其周期性和規(guī)律性相當強，生產(chǎn)過程環(huán)環(huán)相聯(lián)，因此，要求全場員工對自已所做的工作內(nèi)容和特點要非常清晰明了，做到每周每日工作事事清。每周工作流程如周二、周五消毒、周三打疫苗等等;每日工作流程如幾點喂料、幾點治療病豬、幾點搞衛(wèi)生等等。
    現(xiàn)代化規(guī)?；i場在建場之前，其生產(chǎn)工藝流程就已經(jīng)確定。生產(chǎn)線的生產(chǎn)工藝流程至關(guān)重要，如哺乳期多少天、保育期多少天、各階段的轉(zhuǎn)群日齡、全進全出的空欄時間等等都要有節(jié)律性，是固定不變的。只有這樣，才能保證豬場滿負荷均衡生產(chǎn)。1-3萬頭現(xiàn)代化規(guī)?；i場以周為生產(chǎn)節(jié)律(或周期)安排生產(chǎn)是最為適宜的。
    10.規(guī)程化管理
    在豬場的生產(chǎn)管理中，各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)細化的科學的飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程是重中之重，是搞好豬場生產(chǎn)的基礎，也是搞好豬病防制工作的基礎。
    飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程有：隔離舍操作規(guī)程、配種妊娠舍操作規(guī)程、人工授精操作規(guī)程、分娩舍操作規(guī)程、保育舍操作規(guī)程、生長育肥舍操作規(guī)程等。
    豬病防制操作規(guī)程有：獸醫(yī)臨床技術(shù)操作規(guī)程、衛(wèi)生防疫制度、免疫程序、驅(qū)蟲程序、消毒制度、預防用藥及保健程序等。
    注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索豬場員工管理制度。
    豬場管理制度內(nèi)容篇九
    1、豬場謝絕參觀。飼養(yǎng)人員及本場人員（包括經(jīng)批準入場的有關(guān)技術(shù)人員）進入生產(chǎn)區(qū)前，必須進入消毒更衣室，更換經(jīng)紫外線燈照過的工作服、工作帽與水靴后，再趟過盛有2％火堿水的消毒池（水深至少20公分）才能進入豬舍，場外車輛、用具不準進場，出售肥豬與斷奶仔豬時，經(jīng)專用豬道在場外接運。
    2、飼養(yǎng)人員要堅守崗位，不準相互串舍。要隨時注意觀察豬群健康情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。所有用具與設備必須固定在本舍內(nèi)使用，不準互相借用。
    3、搞好豬舍內(nèi)外衛(wèi)生，定期消毒。夏、秋季每周用2％火堿水或3％來蘇水消毒三次，春、冬季每周消毒一次。
    4、經(jīng)常消滅鼠、麻雀、蚊、蠅等。場內(nèi)人員不準在場外治療豬病、去勢與屠宰，以切斷疫病傳播的各種途徑。本場人員不準購買市場上的生豬肉及其生、熟豬肉制品。
    5、飼養(yǎng)人員不準在圈內(nèi)大、小便，以防豬囊蟲病。
    6、病死豬不準在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)剖檢，要用不漏水的車運往治療室進行診斷。病死豬肉本場人員決不能吃，也不能喂狗、貓，更不能出售給小販，以防疫病在場內(nèi)外傳播、流行。
    豬場管理制度內(nèi)容篇十
    1、組織成立主管體衛(wèi)的領(lǐng)導和教師、學生的衛(wèi)生領(lǐng)導小組，做到衛(wèi)生工作布置有檢查、有批評，使學院的衛(wèi)生經(jīng)常化、制度化。
    2、全院衛(wèi)生實行責任區(qū)域管理，劃分包干區(qū)，各班級所管轄范圍要接受有關(guān)主管衛(wèi)生的老師和值日學生的檢查和監(jiān)督。
    3、各班要建立每日有清掃，每周有大掃除制度，所負責的包干區(qū)、教室范圍區(qū)域要包清潔衛(wèi)生，每天進行全面檢查，保持無果皮、無紙屑、無塵土、無雜物。
    4、加強對廁所、垃圾桶、下水道管理，廁所天天實行清潔，防止蚊蠅孽生，及時清運校園垃圾。
    5、各處、室要保持整潔、干凈，作業(yè)簿和教學用具要合理擺放，教室整潔衛(wèi)生，門窗玻璃明凈，桌椅整齊，張貼美觀規(guī)范，嚴禁亂堆亂放雜物，桌、椅、墻上亂涂亂畫。
    6、師生衣著裝束要整潔樸素大方，不留長頭發(fā)，不穿奇裝異服，不涂口紅、指甲油，不帶戒指、項鏈、耳環(huán)，個人衛(wèi)生良好。
    7、嚴禁在校園內(nèi)亂砍、亂攀和采摘花木，嚴禁往花壇及綠茵的草坪上倒垃圾及污水，垃圾統(tǒng)一倒入學院指定地點。
    8、熄燈鈴響后，學生必須自行返回宿舍休息，并保持肅靜，以免影響他人休息。
    9、進入校園單車、摩托車、汽車、統(tǒng)一停放整齊，不準停放在宿舍、教學樓的走道或校道，以免影響校容美觀。不得在球場、綠化區(qū)亂曬被服、拖把，掃把不得放在陽臺墻面上。
    10、堅持每周清潔衛(wèi)生流動紅旗評比制度，并將其作為學院每學期先進班級評選的重要依據(jù)。
    豬場管理制度內(nèi)容篇十一
    1、凡進入豬場的人員，無論是進入生產(chǎn)區(qū)或生活區(qū)，一律先經(jīng)過豬場大門口進行腳踏消毒池（墊）、消毒液洗手、紫外線照射5分鐘后方可入內(nèi)。
    2、所有進入生產(chǎn)區(qū)的人員，必須堅持“三踩一更”的消毒制度。即場區(qū)門前踏3%的火堿池、更-衣室更-衣、消毒液洗手、生產(chǎn)區(qū)門前消毒池及各豬舍門前消毒（盆）消毒后方可入內(nèi)。條件具備時要先沐浴再更-衣再消毒才能入內(nèi)。
    3、外來人員禁止入內(nèi)，并謝絕參觀。若生產(chǎn)或業(yè)務必需，經(jīng)消毒后在接待室等待，但可以借助錄像了解情況。若系生產(chǎn)需要（如專家指導）也必須參照生產(chǎn)人員入場時的消毒程序消毒后入場。
    4、飼養(yǎng)人員除工作需要外，一律不準區(qū)竄棚，工具不得互相借用。
    5、任何人不準帶飯，更不能將生肉及含肉制品的食物帶入場內(nèi)。場內(nèi)職工和食堂均不得從市場購肉，吃肉問題由場內(nèi)宰殺健康豬只供給。
    6、本場送豬的人員和車輛，必須經(jīng)過全面消毒后方可回場。
    7、嚴禁場內(nèi)養(yǎng)貓養(yǎng)狗，職工不得將寵物帶入場內(nèi)。
    8、飼養(yǎng)員應定期進行健康檢查，傳染病患者不得從事養(yǎng)豬工作。
    9、場內(nèi)獸醫(yī)人員不準對外診療豬及其他動物的疾病，豬場配種人員不準對外開展豬的配種工作。
    10、每天打掃豬舍衛(wèi)生，保持料槽、水槽用具干凈，地面清潔。經(jīng)常檢查飲水設備，觀察豬群健康狀態(tài)。
    11、豬場工作人員應按時完成每日的資料記錄。
    11.1 認真做好日常生產(chǎn)記錄，記錄內(nèi)容包括引種、配種、產(chǎn)仔、哺乳、斷奶、轉(zhuǎn)群、飼料消耗等。
    11.2 種豬要有來源、特征、主要生產(chǎn)性能記錄。
    11.3做好飼料來源、配方及各種添加劑使用情況的記錄。?
    11.4 獸醫(yī)人員應做好免疫、用藥、發(fā)病和治療情況記錄。
    11.5 每批出場的豬應有出場豬號、銷售地記錄，以備查詢。
    11.6 資料應盡可能長期保存，最少保留2年。
    豬場飲用水管理制度
    2、經(jīng)常清洗消毒飲水器、水池等飲水設備，避免細菌滋生。
    3、各欄舍安裝安全可靠的送水、飲水裝置，避免飲用水受外界污染。
    4、保持排水、排污渠道暢通，防止積水現(xiàn)象。污水必須經(jīng)厭氧發(fā)酵處理后方能排放或用于農(nóng)業(yè)使用。
    5、定期對水源進行質(zhì)量監(jiān)測，掌握用水質(zhì)量情況。
    6、有專人負責養(yǎng)殖場用水管理工作。
    衛(wèi)生消毒制度
    2、本場工作人員進入生產(chǎn)區(qū)必須更-衣、換鞋、紫外線消毒等；嚴格控制外來人員進入生產(chǎn)區(qū)，必須進入的，要更-衣、換鞋，并經(jīng)過嚴格消毒程序。
    3、定期帶豬消毒。
    4、定期對豬舍、保溫箱、補料糟、飼料車、料箱及其他用具進行消毒。
    5、豬轉(zhuǎn)群或銷售后的欄舍要進行徹底消毒，豬轉(zhuǎn)群時豬體要進行沖洗消毒。
    6、產(chǎn)房內(nèi)的母豬產(chǎn)前要進行一次全身消毒和欄內(nèi)消毒；產(chǎn)后要及時清理產(chǎn)欄，并進行消毒。
    7、定期對場、舍周圍及場內(nèi)污水池、排糞坑、下水道口等進行消毒；在大門口、豬舍入口設消毒池，定期更換消毒藥，出入車輛、人員必須進行消毒。
    豬場引種制度
    1、堅持自繁自養(yǎng)的原則。
    2、需要引種時，應從具有種豬經(jīng)營許可證的種豬場引進，并按照gb16567進行檢疫。
    3、引進的種豬，隔離觀察15—30天，經(jīng)獸醫(yī)檢疫確定為健康合格后，方可供繁殖使用。
    4、引種前應調(diào)查產(chǎn)地是否為非疫區(qū)，不得從疫區(qū)引進種豬。
    5、豬只在裝運及運輸過程中嚴禁接觸其他偶蹄動物，運輸車輛要進行裝前卸后徹底清洗消毒。
    豬場免疫制度
    1、使用的疫苗必須符合《獸用生物制品質(zhì)量標準》，到有資格經(jīng)營生物制品的供應點選購，禁止從非法渠道購買疫苗。
    2、疫苗必須按有關(guān)規(guī)定保存、運輸和使用。
    3、根據(jù)本場實際情況，制定科學的免疫程序，并在生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行。
    4、免疫用具在免疫前后應徹底消毒。
    5、剩余或廢棄的疫苗以及使用過的疫苗瓶要集中無害化處理，不得亂扔。
    豬場疫病防治制度
    1、堅持“預防為主”，按時做好計劃免疫接種。
    2、豬場環(huán)境布局合理，設施符合防疫的要求。場內(nèi)生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)分開，并建有消毒室、獸醫(yī)室、隔離室、病死畜無害化處理間。出入生產(chǎn)區(qū)要更-衣?lián)Q鞋，進行消毒或淋浴。場內(nèi)定期滅蚊、滅鼠等。
    3、豬場內(nèi)嚴禁飼養(yǎng)與本場防疫要求相關(guān)畜禽和犬、貓等其他動物；豬場職工及食堂不得外購生鮮肉品及副產(chǎn)品。本場獸醫(yī)、配種人員不準對外診療動物疾病和對外開展配種工作。
    4、開展疫病監(jiān)測工作。豬場應定期對口蹄疫、豬傳染性水泡病、豬瘟、豬繁殖與呼吸綜合癥、偽狂犬、乙型腦炎、布氏桿茵病、豬囊蟲病和弓形蟲病等進行監(jiān)測。
    5、疫病控制和撲滅。當發(fā)生豬口蹄疫、炭疽、豬水泡病時，必須立即報告當?shù)匦竽莲F醫(yī)行政管理部門，并立即采取封鎖和撲滅措施，撲殺和銷毀病畜。發(fā)生豬瘟、偽狂犬病、豬繁殖與呼吸綜合癥時應采取清群和凈化措施，全場進行徹底消毒，病死或淘汰的豬尸體按gb16548進行無害化處理，消毒按gb/t16569進行。
    6、飼養(yǎng)員必須注意觀察、檢查豬群，發(fā)現(xiàn)病豬及時報告，并協(xié)助獸醫(yī)員做好日常治療工作。
    7、獸醫(yī)員要經(jīng)常深入豬舍，發(fā)現(xiàn)疾病及早治療，疑難病例要及時組織會診，采取相應的防制措施，做好診斷、治療等記錄。
    豬場飼料、添加劑使用管理制度
    1、飼料原料和飼料添加劑符合ny5032—2001的規(guī)定要求。
    2、使用的飼料、添加劑必須來自具有《生產(chǎn)許可證》和產(chǎn)品批準文號的生產(chǎn)企業(yè)。
    3、禁止使用國家停用、禁用或者淘汰的飼料、添加劑以及未經(jīng)審定公布的飼料、添加劑。
    4、禁止使用未經(jīng)國家批準的進口飼料、添加劑。
    5、禁止使用失效、霉變或超過保質(zhì)期的飼料、添加劑。
    6、禁止在飼料、飲用水中添加激素藥物及國家規(guī)定的其他禁用藥品。
    7、禁止在飼料中添加“瘦肉精”等國家禁用的.藥品。
    8、使用的添加劑必須嚴格遵守國家制定的安全使用規(guī)范。
    9、在豬的不同生長期和生理階段，根據(jù)營養(yǎng)需求，配制不同的配合飼料，不同階段的飼料，包裝、標識要有所區(qū)別。
    10、禁止用制藥工業(yè)副產(chǎn)品作飼料原料，不給育肥豬使用高銅、高鋅日糧。
    10、使用含有抗生素的添加劑時，在商品豬出欄前，按準則嚴格執(zhí)行休藥期。
    獸藥使用管理制度
    1、保持良好的飼養(yǎng)管理，盡量減少疾病的發(fā)生，減少藥物的使用量。
    3、所用獸藥必須來自具有《獸藥生產(chǎn)許可證》和產(chǎn)品批準文號的生產(chǎn)企業(yè)，或者具有《進口獸藥許可證》的供應商。所用獸藥的標簽符合《獸藥管理條例》的規(guī)定。
    4、優(yōu)先使用疫苗預防動物疫病，使用的疫苗應符合《獸用生物制品質(zhì)量標準》。
    5、禁止使用人用藥。
    6、禁止使用麻-醉-藥、鎮(zhèn)痛藥、鎮(zhèn)靜劑、中樞興奮藥、化學保定藥及骨骼松馳藥。禁止使用未經(jīng)國家畜牧獸醫(yī)行政管理部門批準的用基因工程生產(chǎn)的獸藥。禁止使用未經(jīng)農(nóng)業(yè)部批準或已淘汰的獸藥。
    入庫。
    8、憑處方領(lǐng)取藥物，處方由獸醫(yī)員開，所領(lǐng)取的藥物按領(lǐng)取部門及藥物名稱分類進行嚴格登記。按療程用藥，杜絕藥物的濫用和浪費。
    9、育肥后期的商品豬，盡量不使用藥物，必須治療時，根據(jù)所用藥執(zhí)行停藥期（未規(guī)定停藥期的品種，停藥期不應少于28天）。
    10、建立并保存全部用藥記錄。治療用藥記錄包括生豬編號、發(fā)病時間及癥狀，治療用藥名稱（商品名及有效成份），給藥途徑、給藥劑量、療程、康復情況等。
    病死豬、廢棄物的處理制度
    1、淘汰，處死的可疑病豬，應采取無血液和浸出物散播的方法進行撲殺，傳染病豬尸體按gb16548進行處理。
    2、不得出售病豬、死豬。
    3、有治療價值的病豬應隔離飼養(yǎng)，由獸醫(yī)進行診治。
    4、豬場廢棄物處理實行減量化、無害化、資源化原則。
    5、糞便經(jīng)堆積發(fā)酵后作農(nóng)業(yè)用肥。
    6、豬場污水應經(jīng)發(fā)酵、沉淀后才能作為液體肥使用。
    資料記錄制度
    1、認真做好日常生產(chǎn)記錄，記錄內(nèi)容包括引種、配種、產(chǎn)仔、哺乳、斷奶、轉(zhuǎn)群、飼料消耗等。
    2、種豬要有來源、特征、主要生產(chǎn)性能記錄。
    3、做好飼料來源、配方及各種添加劑使用情況記錄。
    4、獸醫(yī)人員做好免疫、用藥、發(fā)病和治療情況記錄。
    5、每批豬出場應有銷售地記錄，以備查詢。
    6、資料應盡可能長期保存，最少保留兩年
    豬場工作人員管理制度
    1、必須定期體檢，取得健康合格證后方可上崗。
    2、生產(chǎn)人員進入生產(chǎn)區(qū)時應更換衣鞋、按程序消毒。工作服保持清潔、定期消毒。
    3、豬場獸醫(yī)人員不準對外診療動物疾病，豬場配種人員不準對外開展豬的配種工作。
    4、非生產(chǎn)人員一般不允許進入生產(chǎn)區(qū)，特殊情況下，需經(jīng)更換衣鞋、按程序消毒后方可入場，并遵守場內(nèi)的一切防疫制度。
    養(yǎng)殖場主管領(lǐng)導崗位責任制
    1、全面負責豬場生產(chǎn)、示范、培訓工作，制定計劃、管理制度，組織實施，督促檢查。
    2、嚴格按養(yǎng)殖業(yè)無公害產(chǎn)品標準（畜牧——**系列）組織豬場生產(chǎn)、科技示范工作，確保上市的豬肉符合無公害豬肉標準。
    3、審查、批準豬場科研、生產(chǎn)示范的技術(shù)方案，督促、檢查實施情況。
    4、對豬場經(jīng)營狀況承擔責任，做到財務收支平衡，努力開發(fā)市場，增加收入，嚴格控制支出，降低成本。
    5、嚴格監(jiān)督、檢查各部門工作，發(fā)現(xiàn)問題須及時組織有關(guān)人員解決。
    養(yǎng)殖場技術(shù)員崗位責任制
    1、嚴格按養(yǎng)殖業(yè)無公害產(chǎn)品標準（畜牧——**系列）開展豬場的生產(chǎn)示范工作。
    2、禁止在生產(chǎn)過程中使用違禁藥物，控制獸藥的使用范圍及使用量，嚴格執(zhí)行休藥期制度。
    3、須對飼料、獸藥等投入品的使用情況進行登記，建立生產(chǎn)管理檔案。
    4、制定生產(chǎn)計劃，報技術(shù)負責人審核后，組織實施并對生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種情況及時向技術(shù)負責人做好匯報。
    5、根據(jù)技術(shù)負責人的安排，協(xié)助完成豬場對外接待及技術(shù)培訓工作。
    豬場管理制度內(nèi)容篇十二
    l、豬場要建筑在地勢高燥。排水方便，水源充足、水質(zhì)良好，遠高居民點，距公路、河道、城鎮(zhèn)、工廠。學校500m以外，場周圍應筑以土溝或圍墻。場址最好應設置于種植區(qū)內(nèi)，有利于種、養(yǎng)結(jié)合，形成良性的生態(tài)循環(huán)。
    2、為便于隔離、檢疫、衛(wèi)生防疫消毒及污物凈化，病豬隔離舍應建在場外，地勢應低于健康豬舍和人住房屋并處于下風方向。
    3、豬場大門入口要建寬于門，長于汽車輪一周半。水泥結(jié)構(gòu)的消毒池。豬舍入口建黨于門口、長1.5m的消毒池。同時要建更-衣、消毒室。
    4、飼料貯存庫和母豬舍（包括產(chǎn)仔舍）應建在豬場內(nèi)上風頭。糞便須送到圍墻外，在處理池內(nèi)發(fā)酵處理。
    5、有足夠的合乎衛(wèi)生標準的水源，場外環(huán)境無工業(yè)三廢和動物廢棄和污染，場內(nèi)最好建水井、引水塔，供全場應用。
    6、豬場布局：按流水作業(yè)線的要求，做到不出現(xiàn)交叉污染。
    二、嚴格門衛(wèi)制度
    l、外來人員來場辦事、探親訪友等，一律不準進入生產(chǎn)豬舍。
    2、謝絕參觀和串戶。確需進豬舍的，必須在消毒房內(nèi)經(jīng)更-衣、換鞋洗手、消毒后方能進入。
    3、外來車輛一律不準進場；飼養(yǎng)員的自行車也應放在門口存車處，不準進生產(chǎn)區(qū)。
    1、 已出場的'豬不準拉回。
    5、豬場從外引入的種豬，要先在隔離舍中飼養(yǎng)。觀察一個月以上，確認健康并經(jīng)過預防注射后方能轉(zhuǎn)入生產(chǎn)區(qū)。
    6、飼養(yǎng)員不準出場，確需出場者要經(jīng)過嚴格消毒。更-衣后方能回場內(nèi)。
    三、消毒
    （l）在大門入口處設消毒池，消毒藥物用2％燒堿，消毒對象主要是車輛的輪胎。注意：車身消毒最易忽視。
    （2）進入場區(qū)的消毒：在豬場正門的出入口處，要建消毒房，內(nèi)設6根紫外線燈管（四個墻角各安裝一個，房頂?shù)鮾蓚€）。消毒盆和消毒池。進場人員必須在此換鞋、更-衣。要用紫外線燈照射15分鐘，之后在消毒盆內(nèi)用來蘇地消毒液洗手，然后再從盛有5％苛性鈉溶液的消毒池中越過進入。
    （3）參觀人員和領(lǐng)導：參觀人員和領(lǐng)導在進入生產(chǎn)區(qū)之前，必須經(jīng)過在消毒間用紫外燈消毒15分鐘，或更換工作衣、帽，有條件的地方最好淋浴換衣，并按指定的路線參觀。
    2、豬舍消毒：根據(jù)豬場生產(chǎn)特點必須對各類豬舍實行“全進全出”的消毒方法。即每批豬轉(zhuǎn)出后至下批豬轉(zhuǎn)入該舍前，應將前批豬留下的糞尿、剩料、墊草、飲水、污物等，全部清理干凈，然后用清水徹底沖洗地面、豬床、走道、飼槽、圍欄、用具、下水道等處，待晾干后再用高壓消毒機用2％苛性鈉溶液進行嚴竦南 盡?~7天后方可轉(zhuǎn)進下批豬只。對受污染特別嚴重的豬舍，用高壓水徹底沖洗頂棚、墻壁、地面及欄架，直到洗滌液；透明清澈為止，然后按其容積14g/m3高錳酸鉀和28ml福爾馬林混合，進行密閉熏蒸24~48小時。
    3、場區(qū)的消毒：整個場區(qū)每半個月要用2％~3％的苛性鈉溶液噴灑消毒一次，不留死角；各棟會內(nèi)走道每5~7天用3％苛性鈉溶液噴灑消毒一次。必要時可增加消毒次數(shù)或用1：800的消毒威帶豬消毒。
    4、飼養(yǎng)管理用具：飼槽及其他用具需每天洗刷，定期用0.1％新潔爾滅消毒，或飲水用1：2000消毒威消毒。
    5、走廊過道及運動場：定期用2％燒堿或1：300消毒威或菌毒滅消毒。
    6、豬體：用0.1％新潔爾滅， 2％~3％來蘇地或0.5％過氧乙酸或l：2000消毒威等進行噴霧消毒。
    7．產(chǎn)房：地面和設施用水沖洗干凈，干燥后用福爾馬林熏蒸2小時，再用燒堿或菌毒滅等消毒一次，事畢，用干凈水沖去殘藥，最后用?? 10％石灰乳刷地面和墻壁。母豬進入產(chǎn)房前全身洗刷干凈，再用0．l％新潔爾滅消毒全身后進入產(chǎn)房。母豬分娩前用http://％高錳酸鉀消毒乳-房和陰-部，分娩完畢，再用消毒藥抹拭乳-房、陰-部和后軀，清理胎衣和產(chǎn)房。
    四、檢疫
    l、引進種豬時，做好產(chǎn)地疫情調(diào)查，對種豬進行檢疫和挑選，委托當?shù)孬F醫(yī)衛(wèi)生對種豬著重考慮下列疫病檢疫和調(diào)查：口蹄疫，豬瘟及是否進行超前免疫，藍耳病，豬傳染性水泡病，偽狂犬病，豬喘氣病。豬萎縮性鼻炎，豬布氏桿菌病，以上檢驗陰性者才能引入，引入種豬應在隔離舍觀察30日，隔離觀察期間，停止喂藥物添加劑，確認健康后，方能進入生產(chǎn)區(qū)。
    2、瘦肉型豬場應定期進行豬瘟、口蹄疫、喘氣病、布氏桿菌病、痢疾、萎縮性鼻炎等疾病檢疫，還要定期進行糞便寄生蟲卵檢查。
    3、對檢驗出的病豬或陽性豬，應按情況的不同作妥善處理。凡傳染病或可疑病豬應予以捕殺，如種豬存在豬喘氣病、萎縮性鼻炎等，且陽性率高者，應全群淘汰或轉(zhuǎn)為肉用。
    除做好以上免疫工作外，據(jù)實際情況，有條件的還應做好以下免疫工作：
    3、豬場沒有完備的糞污處理設施，建議采用人工清糞，不要采用水沖清糞，否則，糞水對環(huán)境污染將后患無窮。
    4、污水和糞便的消毒：對于豬糞，可用發(fā)法和堆積法消毒；對污水可用2.5％的漂白粉消毒，用量為每m2中加入6g漂白粉，如水質(zhì)較差可加入8g。
    八、驅(qū)蟲、滅鼠、滅蚊蠅；
    l、轉(zhuǎn)群前的種豬及斷乳第2周后的仔豬，均需驅(qū)蟲，母豬于產(chǎn)前2周驅(qū)蟲后進入產(chǎn)房，后備種豬進入配種舍前2周驅(qū)蟲，然后，再轉(zhuǎn)入配種舍，為防止遺漏，每隔半年應在飼料中加入左旋咪唑全群驅(qū)蟲，連續(xù)3天。驅(qū)除豬外寄生蟲；60日齡，用1％敵百蟲噴灑豬體或伊維菌素注射，驅(qū)除豬虱和預防疥癬。150日齡，5％左旋咪唑10g/kg體重，一次肌注，或丙硫苯咪唑5－30mg/kg體重，一次內(nèi)服（驅(qū)豬蛔蟲5mg/kg體重，驅(qū)豬毛首線蟲20mg/kg體重，驅(qū)巨吻棘頭蟲80mg/kg體重）。
    2、滅鼠方法
    （l）清除垃圾物。
    使用捕鼠夾、捕鼠籠等捕殺。
    （1）使用毒鼠藥。
    （2）注意事項：鼠藥投放應專人負責，防止混入飼料引起中毒。
    3、滅蚊蠅方法
    （l）保持豬舍有良好通風，經(jīng)常清除糞尿。
    （2）使用殺蟲藥，可用敵敵畏、蠅毒磷等殺蟲藥，每月在豬舍內(nèi)外和蚊蠅易孳生的場所噴灑2次。
    九、藥物預防
    l、豬場可選用抗生素、磺胺類藥物、呋喃類藥物等混入飼料中，增強豬群對疾病的抵抗能力，并可起到促進生長的作用。但應嚴格遵守停藥期規(guī)定。
    2、防腹瀉可用北奧樂2+防氣喘病可用北奧樂3號。
    3、在使用弱毒菌苗對豬進行免疫接種時，免疫后3~5天，停止用藥，以免影響用藥效果。
    十、發(fā)生傳染病時的撲滅措施
    （1）及時發(fā)現(xiàn)、診斷或上報疫情。
    （2）迅速隔離病豬，污染的地方進行緊急消毒，若發(fā)生重大的疫情如口蹄疫、炭疽等應采取封鎖等綜合性措施。根據(jù)診斷檢疫的結(jié)果，可將全部受檢家畜分為病畜、可疑感染家畜及假定健康家畜等3類進行隔離。
    （3）采用疫苗緊急預防接種，對病畜進行及時合理的治療。
    （4）死畜或淘汰病畜合理處理或深埋。
    十一、培訓學習制度
    加強飼養(yǎng)員和場主的培訓；是搞好獸醫(yī)防疫工作的關(guān)鍵措施之一，特別是加強飼養(yǎng)員對重大惡性傳染病和常見疾病的識別和緊急處理措施的培訓，對飼養(yǎng)場往往具有決定性的意義。小型飼養(yǎng)場可經(jīng)常聘請專家進行講座或參加培訓來達到目的。
    注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索養(yǎng)豬場衛(wèi)生管理制度。
    豬場管理制度內(nèi)容篇十三
    1、本場飼養(yǎng)的畜禽（豬、雞）在出售或遷移時，提前向縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)或派出的'報檢點申報檢疫，并取得動物檢疫合格證明。
    2、本場飼養(yǎng)的畜禽（豬、雞）遷移出縣外，應將畜禽（豬、雞）運至指定地點，向滎經(jīng)縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)或派出的換證處申報，并取得《出縣境動物檢疫合格證明》。
    3、自宰自食畜禽（豬、雞），在屠宰前向滎經(jīng)縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)或者派出的報檢點申報檢疫，經(jīng)檢疫合格后，方可屠宰、食用。
    4、引進種用畜禽（豬、雞），在引進之前，須向滎經(jīng)縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)申報備案并辦理審批手續(xù)，經(jīng)依法批準后方可引入。引入后按規(guī)定進行隔離、觀察、加免，期滿后經(jīng)檢疫合格再合群。
    5、跨省引進商品型飼養(yǎng)畜禽（豬、雞），在引進前須向滎經(jīng)縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)申報備案，引入后按規(guī)定進行隔離、觀察、加免，期滿后經(jīng)檢疫合格再合群。
    豬場管理制度內(nèi)容篇十四
    1.1為加強生產(chǎn)工作的勞動保護，合理維護財產(chǎn)免遭不必要的損失，保護員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進工作全面順利地向前推進，根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合豬場的實際情況特制定本制度。
    1.2豬場的安全生產(chǎn)必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行經(jīng)理負責制，各級管理者要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
    1.3對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的部門和員工要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要嚴肅處理，情節(jié)特嚴重者，觸犯國家刑法、法律、法規(guī)的，交國家執(zhí)法機關(guān)論處。
    1.4豬場安全生產(chǎn)包括兩方面內(nèi)容，一方面：指鍋爐、污水處理廠、配電間以及用電、使用電力設備機械、高空作業(yè)、施工等類安全生產(chǎn)、作業(yè)；另一方面：指食物安全、牲豬出口安全、行車安全、防疫安全、雷擊等類工作。
    1.5安全生產(chǎn)實行一票否決制，在安全生產(chǎn)上：任何人提出異議，豬場領(lǐng)導、各部門主任、主管要引起相當重視，采取防范措施。
    2.1豬場成立安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱安委會），安委會組長：分公司經(jīng)理，副組長：豬場副經(jīng)理或經(jīng)理助理，成員：辦公室主任、生產(chǎn)技術(shù)部主任以及各部門主任、場長。其主要職責：全面負責分公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。
    2.2各部門主任、主管負責本部門員工進行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。
    2.3安全生產(chǎn)責任人的劃分：第一責任人為：經(jīng)理，主管經(jīng)理；第二責任人為各部門主任、主管；第三責任人即直接責任人為當事人。第一責任人負有領(lǐng)導責任，第二責任人負有管理責任，當事人負有直接責任。根據(jù)事件的具體情況來劃分三級責任人的主要責任和次要責任。
    2.4豬場各部門主任、主管職責。
    2.4.1對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。
    2.4.2總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，協(xié)助搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓。
    2.4.3組織開展安全生產(chǎn)大檢查。深入現(xiàn)場指導生產(chǎn)中的勞動保護工作，遇有特殊緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止作業(yè)，并立即報告領(lǐng)導研究處理。
    2.4.4各部門對于特殊工種、場所、物件要嚴于管理和制定特殊工種的安全制度，并有專人負責。如柴油、鍋爐、配電間、污水處理廠、手扶拖拉機等。
    2.4.5各部門要經(jīng)常督促、檢查本部門員工是否遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，做好設備、工具等安全檢查，保養(yǎng)工作，及時向上級報告本部門的安全生產(chǎn)情況，做好原始資料的登記和保管工作。
    2.5員工在生產(chǎn)、工作中要認真貫徹和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設備和安全防護裝置，設施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全的情況，及時報告領(lǐng)導，迅速予以排除。
    3.1對新進員工、臨時工、民工、實習人員必須先進行安全生產(chǎn)的二級教育（部門、操作崗位）才準進入操作崗位。對改變工種的員工，必須重新進行安全教育才能上崗。
    3.2安全生產(chǎn)教育內(nèi)容分為：思想、法規(guī)、安全技術(shù)教育三種內(nèi)容：
    3.2.1思想教育，主要是正面宣傳安全生產(chǎn)的重要性，選取典型事故進行分析，從事故的政治影響、經(jīng)濟損失、個人受害后果幾個方面進行教育。
    3.2.2法規(guī)教育，主要指國家有關(guān)法律、法規(guī)已有明確規(guī)定的。
    3.2.1安全技術(shù)教育包括：生產(chǎn)技術(shù)、一般安全技術(shù)教育和專業(yè)安全技術(shù)訓練，其內(nèi)容主要是豬場安全技術(shù)知識，特殊工種知識，消防、防疫、衛(wèi)生知識。專業(yè)安全技術(shù)訓練，如鍋爐等受壓容器、電焊接、易燃易爆（如：沼氣）、化學藥品、有毒有害物品、車輛等特殊工種進行專門安全知識和技能訓練，且須具備國家有關(guān)部門嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才準其獨立操作，否則發(fā)生任何意外事故，分公司概不負責。
    4.1各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。
    4.2電氣設備應有熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，特別是移動式電氣設備，必須經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)破裂，一定要請專業(yè)維修人員修護好才能使用。
    4.3凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)（簡稱三同時）。
    4.4生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產(chǎn)所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志。
    4.5有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。
    豬場管理制度內(nèi)容篇十五
    1、各科在節(jié)假日務必安排人員值班。節(jié)假日前三天，應落實值班人員，做好節(jié)前排班，并通知本人。法定節(jié)日值班人員表報院辦公室，以便全院統(tǒng)一排班。
    2、各科負責人，負責落實并檢查各種搶救藥品及設備，保證節(jié)假日中使用。
    3、節(jié)假日前，院部組織有關(guān)科室對全院各科室的值班安排及急癥搶救準備進行一次檢查。
    4、各級值班人員均應精力集中，不能分心，不干私活。嚴守工作崗位，不得擅自離開。
    5、各級值班人員不得私自與他人換班，如因特殊狀況務必換班者，經(jīng)院長同意批準，另行安排值班人員。
    6、進修人員節(jié)假日期間，未經(jīng)科主任批準，不得安排單獨值班。
    7、各級值班人員，應患于職守、盡職盡責，做好節(jié)。
    假日期間的各項工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級值班人員應服從院總值班的工作調(diào)度。
    1、當天晚上18點至次日8:00點，值班經(jīng)理不定時查崗，各部夜班期間有需要解決的事項，及時報當日值班經(jīng)理。
    2、忠于職守，在值班時對酒店的各營業(yè)場所進行巡視檢查，積極認真、迅速準確地處理各種問題，在遇到重大或緊急情況時及時報告總經(jīng)理。
    4、值班經(jīng)理在值班期間，不得無故離店外出，如有特殊情況確需離店外出時，需經(jīng)上級批準;否則扣50分。
    5、值班經(jīng)理必須按值班順序值班，不得隨意調(diào)換，如有特殊情況需與他人調(diào)班的須在值班前落實并告知總經(jīng)理;否則雙方扣20分。
    6、值班經(jīng)理在巡視各個區(qū)域時，帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字，以示巡視過這些區(qū)域。(凌晨0-2點間至少巡視記錄1次，按指紋1次，否則按考勤制度處理)。
    7、巡視檢查。對酒店各要害部位以及設施設備情況，如各樓層、廚房、鍋爐房、空調(diào)機房、總服務臺、前門外、院內(nèi)及餐廳包房等加強巡視檢查，會同保安人員切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作，注意防火防盜工作。
    8、值班經(jīng)理在值班期間，必須按要求巡視酒店各區(qū)域，督導各部門按酒店的規(guī)章制度、工作程序工作及節(jié)能降耗情況(按時開關(guān)燈及其它設備)，對不規(guī)范的服務或服務質(zhì)量問題，應及時要求有關(guān)部門當班管理人員予以糾正、改進，并將這些問題或現(xiàn)象記錄在值班本上。
    9、值班經(jīng)理須協(xié)助各部門當班管理人員處理重大投訴事件，對涉及權(quán)限金額以內(nèi)的免賠，罰款可根據(jù)情況作出處理。并把事情經(jīng)過和處理結(jié)果記錄在值班本上。
    10、值班期間酒店出現(xiàn)的問題值班經(jīng)理負主要責任。
    11、值班經(jīng)理房指定為維修房，當房間入住75間以上時，當日不再開經(jīng)理房，經(jīng)理在當晚22：00以后方可領(lǐng)取鑰匙，次日9時前必須退房。
    12、不按要求或未盡職責的處罰20分以上。
    第一條：值班人員在上班時間必須著工作服，且穿戴整齊。
    第二條：保證監(jiān)控設備的正常運行，值班室內(nèi)物品不得隨意搬動，如有遺失、損壞，須照價賠償。
    第三條：不得私自改裝值班室內(nèi)電路、開關(guān)、插孔，嚴禁在室內(nèi)使用煤氣爐、電爐、電飯鍋、電磁爐等。
    第四條：當有外來人員或車輛進入時，須禮貌接待，同時做好登記手續(xù)，拒絕登記的嚴禁放入。
    第五條：須時刻關(guān)注負責區(qū)域情況，保證公共財產(chǎn)安全，并及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，不能處理的，應及時上報請求協(xié)助處理。因未及時上報而造成的損失，由當事人負責。
    第六條：堅守工作崗位，不得擅離職守，不得做與值班無關(guān)的事，不得讓其他人員進入值班室。值班人員在值班時間內(nèi)，擅離職守的，按行政管理規(guī)定處理。
    第七條?保證負責區(qū)域的整潔、衛(wèi)生，大門口嚴禁任何人擺放和放置物品，嚴禁亂涂亂畫。禁止在工作時間大聲喧嘩。
    第八條：值班人員在收到信件、包裹時，須妥善保管，并及時通知當事人。
    第九條：廠區(qū)內(nèi)嚴禁兒童進入。家人探視時，嚴禁兒童進入車間內(nèi)。
    第十條：嚴禁任何人攜帶廠內(nèi)物品出廠，公司員工或務工人員攜帶物品出廠時，必須開包檢查;離職人員出廠時，必須持有辦公室開立的《放行條》才能放行;外來貨車離廠時，須持有《車輛出廠單》才能放行。因私自放行所造成財物的損失，由值班人員承擔。
    第十一條：上班期間，大門必須關(guān)閉，員工不得出入，嚴禁員工深夜私自外出，晚上22:00關(guān)閉公司大門，值班員有權(quán)不給放行。
    第十二條：本制度自簽發(fā)之日起正式實施。
    為了加強對機關(guān)值班工作的管理，確保機關(guān)的安全和正常公務以及突發(fā)事件的處理，特制定本制度。
    一、值班工作的組織領(lǐng)導。
    1、鎮(zhèn)機關(guān)值班工作由黨政主要領(lǐng)導分管，由鎮(zhèn)黨政辦公室負責具體組織實施。
    2、黨政辦公室具體負責值班人員的編組，編制值班人員輪流表，并對值班情況進行督促檢查。
    3、機關(guān)全體工作人員實行全員分組輪流值班，每個值班組設一名組長，值班組組長由一名黨政領(lǐng)導或大辦公室、中心主任擔任。
    二、值班組值班時間：
    星期一至星期五下午18：00點至晚上21：00點和星期六、星期天(包括國家規(guī)定的節(jié)假日)早上8：00點至晚上21：00點必須在辦公室值班。
    其余時間由位同志輪流負責(含工作日的中午休息時間12：00——15：00，有情況發(fā)生立即通知值班組負責及時處理)。
    重大節(jié)假日和重要的大型活動的值班由鎮(zhèn)政府研究后臨時安排。
    三、值班組人員的主要任務。
    1、處理公務來電，答復公務電話的查詢。
    2、接待來訪群眾，處理一般的來訪事件。
    3、處理突發(fā)事件和緊急公務。
    4、向主管領(lǐng)導報告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導交辦的關(guān)事項。
    5、做好機關(guān)的安全防護，作好值班記錄。
    四、對值班工作的具體要求。
    1、記錄處理各類公務來電，值班人員應在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，并將電話內(nèi)容及時報送值班負責人，由值班負責人作出相應的處理。
    2、對突發(fā)事件的處理，值班組接到突發(fā)事件的報告后，除少數(shù)人留守電話外，其余人員應在值班黨政領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，迅速趕到事件現(xiàn)場并進行相應的處理，若遇重大的突發(fā)事件，應及時呈報鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導，然后通知相關(guān)人員。
    3、對區(qū)委區(qū)府及各部局的會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求;如遇緊急會議通知，應設法立即通知參會人員參加會議，一般通知則交由黨政辦公室辦理。
    4、值班期間如遇上級來鎮(zhèn)檢查工作，值班組應負責接待;如遇群眾來訪，應認真聽取來訪者的'意見，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。
    5、值班期間如收到上級寄發(fā)給黨政主要領(lǐng)導的緊急公文或緊急信函，值班組要設法完成公文或信函的發(fā)送任務。
    五、值班人員的職責和紀律。
    1、值班組人員必須按時到崗，按照交接班，值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內(nèi)，以確保機關(guān)任何時候都有人值班。值班人員有事須按規(guī)定向組長請假。
    2、值班人員不準在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無關(guān)的事。
    3、值班人員不按時到位或工作失職造成機關(guān)被盜或財產(chǎn)被破壞的，將視其情節(jié)的輕重和財產(chǎn)損失的情況，追究值班人員的相關(guān)責任，并處以適當?shù)慕?jīng)濟賠償。
    4、值班人員不準在值班室里亂翻亂拿，保持值班室的清潔衛(wèi)生和整潔。
    5、值班無故缺席者，給予50元的經(jīng)濟處罰，值班遲到或早退者給予30元處罰。如無人值班，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰50元，并在次日公布。一年內(nèi)有三次無故缺席值班或遲到早退六次，扣發(fā)年終獎金的10%。
    六、其他：
    1、鎮(zhèn)機關(guān)的駕駛員必須參與值班，駕駛員每個月一輪換，值班駕駛員如有事，須向黨政辦公室請假。
    2、值班室鑰匙按值班時間在黨政辦領(lǐng)取，值班結(jié)束后歸還原處。
    3、黨政領(lǐng)導和黨政辦公室人員將隨時進行檢查，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將嚴格處理，給予經(jīng)濟處罰的由黨政辦出具手續(xù)，交財政辦在下月工資中扣出;給予行政處分的由黨委、政府行文進行處分，并報區(qū)組織部、區(qū)紀委、區(qū)人事局，違法者送交司法機關(guān)處理。
    為進一步加強對值班工作的領(lǐng)導和管理，進一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本制度。
    一、值班人員的主要職責。
    負責解答投訴、咨詢的一般性問題;。
    負責接聽、記錄電話，接待來訪人員;。
    負責其他臨時交辦的工作;。
    負責處理突發(fā)事件。
    二、值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當日不能值班者經(jīng)值班負責人批準可提前調(diào)換，并由值班負責人報帶班領(lǐng)導。
    三、對來電、來訪人員提出的問題，要及時解答;不能當時解答的問題，要及時查詢或與相關(guān)人員溝通后再做答復;對反映的疑難問題要詳細做好記錄，經(jīng)整理后轉(zhuǎn)交有關(guān)科室或辦公室。
    四、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致，使用規(guī)范用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。
    五、值班工作由辦公室負責監(jiān)督檢查。
    六、值班人員務必嚴格遵守各項規(guī)章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關(guān)的事項。
    七、值班人員要持續(xù)值班室環(huán)境整潔，物品擺放整齊。
    八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作。帶班領(lǐng)導負責檢查本班次值班人員的到崗狀況。
    九、對值班脫崗、無故不到崗人員，進行通報批評。對其他違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定處理。
    十、遇有突發(fā)事件和重要事項時，須詳細記錄事件發(fā)生的時間、地點、事件概況，報告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時間按程序報告帶班領(lǐng)導并及時處理，不得延誤和疏漏。
    一、值班分值中班和值夜班。
    1、值中班時間：每日上午下班時起至次日上午上班時止;。
    2、值夜班時間：每日下午下班時起至次日上午上班時止;。
    4、值班視同正常上班，值班人員須堅守工作崗位，不得擅離;。
    5、值班時發(fā)生的一切問題要及時解決，疑難、重大問題應及時匯報請示領(lǐng)導妥善解決;。
    7、值班時，應將值班期間處理的問題及未能處理的問題，詳細記錄在《值班記錄本》上。
    二、交接班。
    (一)、接班：接班人應提前5分鐘到達客服中心進行崗位交接工作;。
    1、接班人員清點值班用品，如：值班記錄本、筆、手電筒、被褥等;。
    2、認真查閱上班值班記錄，詢問上班工作完成狀況;。
    3、發(fā)現(xiàn)異常及不明白的地方，及時要求交班人員做出解釋，并做好記錄;。
    4、交接雙方在確認無誤后，在上一班值班記錄上簽名，并開始值班。
    (二)、交班：交班人員應在交班前10分鐘將公物擺放整齊有序(桌面、椅子、被褥等)。
    1、檢查當班值班記錄，收集整理相關(guān)資料，認真如實填寫當班狀況;。
    2、將未完成的工作如實向接班人員交待說明狀況;。
    3、互相簽名后，方可離崗;。
    4、一般狀況下，交班人員應將本班所發(fā)生的未能解決的問題，向接班人員交待清楚后，才能簽字。
    1、辦公室財產(chǎn)保管。如有借出物品，一定要登記并及時催還。
    2、將工作內(nèi)容及時登記在日志上。收到請柬、文件時，必須及時通知相關(guān)人員并及時登記備忘。做好交接工作：做了什么事，那些事已經(jīng)處理，那些事情還需要處理，請記在值班日志中。
    3、按時到崗，觀察辦公室的整潔和衛(wèi)生狀況，根據(jù)情況打掃衛(wèi)生，不得在辦公室喧嘩、吵鬧，營造良好的工作環(huán)境。
    4、有領(lǐng)導前來會議，要主動打招呼、倒茶，熱情接待。
    5、要熟悉院辦老師及相關(guān)領(lǐng)導，見到老師要尊敬稱呼。
    6、接聽電話時，主動客氣應接相關(guān)工作，面向不同部門、單位、人、事。聯(lián)系相關(guān)具體老師，急事馬上匯報，并作好記錄。
    7、值班必須簽到，代班的同學需寫清楚幫誰代班。有特殊情況必須提前請假。
    8、下班時要整理好辦公桌。關(guān)閉所有電器。
    9、如辦公室沒開門則及時與__聯(lián)系。
    10、熟悉本部門工作情況，嚴禁在辦公室做與值班無關(guān)的事。
    11、培養(yǎng)后備干部：相關(guān)工作建檔和部門工作運行情況、開展情況，負責人加強業(yè)務指導。
    12、本制度自__年_月__日正式執(zhí)行，請各值班人員認真貫徹，嚴格執(zhí)行!
    豬場管理制度內(nèi)容篇十六
    1、各科在節(jié)假日務必安排人員值班。節(jié)假日前三天，應落實值班人員，做好節(jié)前排班，并通知本人。法定節(jié)日值班人員表報院辦公室，以便全院統(tǒng)一排班。
    2、各科負責人，負責落實并檢查各種搶救藥品及設備，保證節(jié)假日中使用。
    3、節(jié)假日前，院部組織有關(guān)科室對全院各科室的值班安排及急癥搶救準備進行一次檢查。
    4、各級值班人員均應精力集中，不能分心，不干私活。嚴守工作崗位，不得擅自離開。
    5、各級值班人員不得私自與他人換班，如因特殊狀況務必換班者，經(jīng)院長同意批準，另行安排值班人員。
    6、進修人員節(jié)假日期間，未經(jīng)科主任批準，不得安排單獨值班。
    7、各級值班人員，應患于職守、盡職盡責，做好節(jié)。
    假日期間的各項工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級值班人員應服從院總值班的工作調(diào)度。
    1、當天晚上18點至次日8:00點，值班經(jīng)理不定時查崗，各部夜班期間有需要解決的事項，及時報當日值班經(jīng)理。
    2、忠于職守，在值班時對酒店的各營業(yè)場所進行巡視檢查，積極認真、迅速準確地處理各種問題，在遇到重大或緊急情況時及時報告總經(jīng)理。
    4、值班經(jīng)理在值班期間，不得無故離店外出，如有特殊情況確需離店外出時，需經(jīng)上級批準;否則扣50分。
    5、值班經(jīng)理必須按值班順序值班，不得隨意調(diào)換，如有特殊情況需與他人調(diào)班的須在值班前落實并告知總經(jīng)理;否則雙方扣20分。
    6、值班經(jīng)理在巡視各個區(qū)域時，帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字，以示巡視過這些區(qū)域。(凌晨0-2點間至少巡視記錄1次，按指紋1次，否則按考勤制度處理)。
    7、巡視檢查。對酒店各要害部位以及設施設備情況，如各樓層、廚房、鍋爐房、空調(diào)機房、總服務臺、前門外、院內(nèi)及餐廳包房等加強巡視檢查，會同保安人員切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作，注意防火防盜工作。
    8、值班經(jīng)理在值班期間，必須按要求巡視酒店各區(qū)域，督導各部門按酒店的規(guī)章制度、工作程序工作及節(jié)能降耗情況(按時開關(guān)燈及其它設備)，對不規(guī)范的服務或服務質(zhì)量問題，應及時要求有關(guān)部門當班管理人員予以糾正、改進，并將這些問題或現(xiàn)象記錄在值班本上。
    9、值班經(jīng)理須協(xié)助各部門當班管理人員處理重大投訴事件，對涉及權(quán)限金額以內(nèi)的免賠，罰款可根據(jù)情況作出處理。并把事情經(jīng)過和處理結(jié)果記錄在值班本上。
    10、值班期間酒店出現(xiàn)的問題值班經(jīng)理負主要責任。
    11、值班經(jīng)理房指定為維修房，當房間入住75間以上時，當日不再開經(jīng)理房，經(jīng)理在當晚22：00以后方可領(lǐng)取鑰匙，次日9時前必須退房。
    12、不按要求或未盡職責的處罰20分以上。
    第一條：值班人員在上班時間必須著工作服，且穿戴整齊。
    第二條：保證監(jiān)控設備的正常運行，值班室內(nèi)物品不得隨意搬動，如有遺失、損壞，須照價賠償。
    第三條：不得私自改裝值班室內(nèi)電路、開關(guān)、插孔，嚴禁在室內(nèi)使用煤氣爐、電爐、電飯鍋、電磁爐等。
    第四條：當有外來人員或車輛進入時，須禮貌接待，同時做好登記手續(xù)，拒絕登記的嚴禁放入。
    第五條：須時刻關(guān)注負責區(qū)域情況，保證公共財產(chǎn)安全，并及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，不能處理的，應及時上報請求協(xié)助處理。因未及時上報而造成的損失，由當事人負責。
    第六條：堅守工作崗位，不得擅離職守，不得做與值班無關(guān)的事，不得讓其他人員進入值班室。值班人員在值班時間內(nèi)，擅離職守的，按行政管理規(guī)定處理。
    第七條?保證負責區(qū)域的整潔、衛(wèi)生，大門口嚴禁任何人擺放和放置物品，嚴禁亂涂亂畫。禁止在工作時間大聲喧嘩。
    第八條：值班人員在收到信件、包裹時，須妥善保管，并及時通知當事人。
    第九條：廠區(qū)內(nèi)嚴禁兒童進入。家人探視時，嚴禁兒童進入車間內(nèi)。
    第十條：嚴禁任何人攜帶廠內(nèi)物品出廠，公司員工或務工人員攜帶物品出廠時，必須開包檢查;離職人員出廠時，必須持有辦公室開立的《放行條》才能放行;外來貨車離廠時，須持有《車輛出廠單》才能放行。因私自放行所造成財物的損失，由值班人員承擔。
    第十一條：上班期間，大門必須關(guān)閉，員工不得出入，嚴禁員工深夜私自外出，晚上22:00關(guān)閉公司大門，值班員有權(quán)不給放行。
    第十二條：本制度自簽發(fā)之日起正式實施。
    為了加強對機關(guān)值班工作的管理，確保機關(guān)的安全和正常公務以及突發(fā)事件的處理，特制定本制度。
    一、值班工作的組織領(lǐng)導。
    1、鎮(zhèn)機關(guān)值班工作由黨政主要領(lǐng)導分管，由鎮(zhèn)黨政辦公室負責具體組織實施。
    2、黨政辦公室具體負責值班人員的編組，編制值班人員輪流表，并對值班情況進行督促檢查。
    3、機關(guān)全體工作人員實行全員分組輪流值班，每個值班組設一名組長，值班組組長由一名黨政領(lǐng)導或大辦公室、中心主任擔任。
    二、值班組值班時間：
    星期一至星期五下午18：00點至晚上21：00點和星期六、星期天(包括國家規(guī)定的節(jié)假日)早上8：00點至晚上21：00點必須在辦公室值班。
    其余時間由位同志輪流負責(含工作日的中午休息時間12：00——15：00，有情況發(fā)生立即通知值班組負責及時處理)。
    重大節(jié)假日和重要的大型活動的值班由鎮(zhèn)政府研究后臨時安排。
    三、值班組人員的主要任務。
    1、處理公務來電，答復公務電話的查詢。
    2、接待來訪群眾，處理一般的來訪事件。
    3、處理突發(fā)事件和緊急公務。
    4、向主管領(lǐng)導報告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導交辦的關(guān)事項。
    5、做好機關(guān)的安全防護，作好值班記錄。
    四、對值班工作的具體要求。
    1、記錄處理各類公務來電，值班人員應在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，并將電話內(nèi)容及時報送值班負責人，由值班負責人作出相應的處理。
    2、對突發(fā)事件的處理，值班組接到突發(fā)事件的報告后，除少數(shù)人留守電話外，其余人員應在值班黨政領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，迅速趕到事件現(xiàn)場并進行相應的處理，若遇重大的突發(fā)事件，應及時呈報鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導，然后通知相關(guān)人員。
    3、對區(qū)委區(qū)府及各部局的會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求;如遇緊急會議通知，應設法立即通知參會人員參加會議，一般通知則交由黨政辦公室辦理。
    4、值班期間如遇上級來鎮(zhèn)檢查工作，值班組應負責接待;如遇群眾來訪，應認真聽取來訪者的'意見，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。
    5、值班期間如收到上級寄發(fā)給黨政主要領(lǐng)導的緊急公文或緊急信函，值班組要設法完成公文或信函的發(fā)送任務。
    五、值班人員的職責和紀律。
    1、值班組人員必須按時到崗，按照交接班，值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內(nèi)，以確保機關(guān)任何時候都有人值班。值班人員有事須按規(guī)定向組長請假。
    2、值班人員不準在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無關(guān)的事。
    3、值班人員不按時到位或工作失職造成機關(guān)被盜或財產(chǎn)被破壞的，將視其情節(jié)的輕重和財產(chǎn)損失的情況，追究值班人員的相關(guān)責任，并處以適當?shù)慕?jīng)濟賠償。
    4、值班人員不準在值班室里亂翻亂拿，保持值班室的清潔衛(wèi)生和整潔。
    5、值班無故缺席者，給予50元的經(jīng)濟處罰，值班遲到或早退者給予30元處罰。如無人值班，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰50元，并在次日公布。一年內(nèi)有三次無故缺席值班或遲到早退六次，扣發(fā)年終獎金的10%。
    六、其他：
    1、鎮(zhèn)機關(guān)的駕駛員必須參與值班，駕駛員每個月一輪換，值班駕駛員如有事，須向黨政辦公室請假。
    2、值班室鑰匙按值班時間在黨政辦領(lǐng)取，值班結(jié)束后歸還原處。
    3、黨政領(lǐng)導和黨政辦公室人員將隨時進行檢查，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將嚴格處理，給予經(jīng)濟處罰的由黨政辦出具手續(xù)，交財政辦在下月工資中扣出;給予行政處分的由黨委、政府行文進行處分，并報區(qū)組織部、區(qū)紀委、區(qū)人事局，違法者送交司法機關(guān)處理。
    為進一步加強對值班工作的領(lǐng)導和管理，進一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本制度。
    一、值班人員的主要職責。
    負責解答投訴、咨詢的一般性問題;。
    負責接聽、記錄電話，接待來訪人員;。
    負責其他臨時交辦的工作;。
    負責處理突發(fā)事件。
    二、值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當日不能值班者經(jīng)值班負責人批準可提前調(diào)換，并由值班負責人報帶班領(lǐng)導。
    三、對來電、來訪人員提出的問題，要及時解答;不能當時解答的問題，要及時查詢或與相關(guān)人員溝通后再做答復;對反映的疑難問題要詳細做好記錄，經(jīng)整理后轉(zhuǎn)交有關(guān)科室或辦公室。
    四、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致，使用規(guī)范用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。
    五、值班工作由辦公室負責監(jiān)督檢查。
    六、值班人員務必嚴格遵守各項規(guī)章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關(guān)的事項。
    七、值班人員要持續(xù)值班室環(huán)境整潔，物品擺放整齊。
    八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作。帶班領(lǐng)導負責檢查本班次值班人員的到崗狀況。
    九、對值班脫崗、無故不到崗人員，進行通報批評。對其他違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定處理。
    十、遇有突發(fā)事件和重要事項時，須詳細記錄事件發(fā)生的時間、地點、事件概況，報告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時間按程序報告帶班領(lǐng)導并及時處理，不得延誤和疏漏。
    一、值班分值中班和值夜班。
    1、值中班時間：每日上午下班時起至次日上午上班時止;。
    2、值夜班時間：每日下午下班時起至次日上午上班時止;。
    4、值班視同正常上班，值班人員須堅守工作崗位，不得擅離;。
    5、值班時發(fā)生的一切問題要及時解決，疑難、重大問題應及時匯報請示領(lǐng)導妥善解決;。
    7、值班時，應將值班期間處理的問題及未能處理的問題，詳細記錄在《值班記錄本》上。
    二、交接班。
    (一)、接班：接班人應提前5分鐘到達客服中心進行崗位交接工作;。
    1、接班人員清點值班用品，如：值班記錄本、筆、手電筒、被褥等;。
    2、認真查閱上班值班記錄，詢問上班工作完成狀況;。
    3、發(fā)現(xiàn)異常及不明白的地方，及時要求交班人員做出解釋，并做好記錄;。
    4、交接雙方在確認無誤后，在上一班值班記錄上簽名，并開始值班。
    (二)、交班：交班人員應在交班前10分鐘將公物擺放整齊有序(桌面、椅子、被褥等)。
    1、檢查當班值班記錄，收集整理相關(guān)資料，認真如實填寫當班狀況;。
    2、將未完成的工作如實向接班人員交待說明狀況;。
    3、互相簽名后，方可離崗;。
    4、一般狀況下，交班人員應將本班所發(fā)生的未能解決的問題，向接班人員交待清楚后，才能簽字。
    豬場管理制度內(nèi)容篇十七
    為規(guī)范公司員工薪酬評定及其預算、支付等管理工作，建立公司與員工合理分享公司發(fā)展帶來的利益的機制，促進公司實現(xiàn)發(fā)展目標。
    第二條：原則
    公司堅持以下原則制定薪酬制度。
    一、按勞分配為主的原則
    二、效率優(yōu)先兼顧公平的原則
    三、員工工資增長與公司經(jīng)營發(fā)展和效益提高相適應的原則
    四、優(yōu)化勞動配置的原則
    五、公司員工的薪酬水平高于當?shù)赝袠I(yè)平均水平。
    第三條：職責
    一、集團公司人力資源部是集團員工薪酬管理主管部門，主要職責有：
    （一）、擬訂集團公司薪酬管理制度和薪酬預算；
    （二）、督促并指導?子公司實施集團公司下發(fā)的薪酬管理制度；
    （三）、檢查評估子公司執(zhí)行集團公司薪酬管理制度情況；
    （四）、事后審核子公司的《工資發(fā)放表》（附件一）和《工資發(fā)放匯總表》（附件二）；
    （六）、核算并發(fā)放集團公司員工工資；
    （七）、受理員工薪酬投訴。
    二、子公司辦以室是子公司員工薪酬管理的主管部門，主要職責有：
    （一）、擬訂本公司薪酬管理制度實施細則和薪酬預算；
    （二）、督促并指導?本公司各部門實施薪酬管理制度；
    （三）、核算并發(fā)放員工工資；
    （五）、辦理集團公司人力資源部布置的薪酬管理工作。
    第二章薪酬結(jié)構(gòu)
    第四條：薪酬構(gòu)成
    公司員工的薪酬主要包括工資、獎金、福利三個方面，分類與構(gòu)成如下圖：
    第五條：工資
    本公司員工工資按考核周期和計發(fā)方法不同分為年薪制工資和月薪制工資兩大種類，按構(gòu)成內(nèi)容和計發(fā)依據(jù)不同又分為基準工資、提成工資、加班工資和津貼等若干部分。
    第六條：基準工資釋義與分類
    一、本制度所稱基準工資是指公司為每個職位設置的若干個職等中分設的每個薪級，在某一考核周期內(nèi)不包括提成工資、加班工資和津貼的工資計發(fā)基數(shù)標準。
    二、基準工資按考核周期和計發(fā)方法的不同分為年薪制工資中的基準年薪和月薪制工資中的基準月薪兩類，按構(gòu)成內(nèi)容和計發(fā)依據(jù)不同又分為相對固定應發(fā)的基礎工資（基礎年薪或基礎月薪）和依個人績效考核情況上下浮動的績效工資（績效年薪、基礎績效工資）兩部分。
    第七條：基準提成工資釋義與構(gòu)成：
    二、基準提成工資分成應發(fā)基礎提成工資和依個人績效考核情況上下浮動的提成績?效工資兩部分。
    第八條：津貼
    本制度中的津貼是指特殊崗位的津貼和路救服務補貼等。
    第九條：獎金
    公司設置的獎金主要包括年終績效工資、超額利潤提成獎和突出貢獻獎三類。
    第十條：福利
    公司設置的福利包括法定福利和其他福利兩部分。
    第三章年薪制
    第十一條：年薪制的釋義
    年薪制是以年度為考核周期，把經(jīng)營管理者工資收入與經(jīng)營業(yè)績掛鉤的一種工資分配方式。
    第十二條：年薪制員工范圍
    第十三條：年薪制員工工資的構(gòu)成
    本公司年薪制員工工資構(gòu)成的內(nèi)容只包括基準年薪、法定節(jié)假日加班工資和津帖，[蓮~山?課件?]不參與提成工資分配。其中，基準年薪分為基礎年薪和績效年薪兩部分。
    第十四條：基礎年薪的釋義
    本制度所稱基礎年薪是按基準年薪的一定比例折算出的、按月平均支付的工資，是年薪的預支部分。
    第十五條：績效年薪的釋義
    本制度所稱績效年薪是基準年薪減去基礎年薪后的剩余部分?？冃晷降膶嶋H支付金額，要根據(jù)年薪制員工個人年度績效得分來計算，具體計發(fā)辦法，按集團公司《個人績效考核辦法》規(guī)定。
    第一條為使員工薪酬管理規(guī)范化，特制定本制度。公司有關(guān)薪酬核定、薪酬計算、薪酬發(fā)放，除另有規(guī)定外，一律按本制度執(zhí)行。
    第二條原則：
    1.建立明確的分配制度。根據(jù)不同部門的工作性質(zhì)與特點，建立合理的分配方式與制度，以適應不同部門的需要。同時利于各級管理者有效管-理-員工，以實現(xiàn)關(guān)鍵目標。
    2.建立合理的工資構(gòu)成體系并與企業(yè)效益、個人業(yè)績掛鉤。員工收入不僅體現(xiàn)工作能力與所承擔責任，而且更強調(diào)對績效的傾斜。
    3.建立積極的激勵機制。鼓勵員工提高自身能力，承擔更大責任，從機制上激發(fā)員工的上進心。同時建立完善合理的考核機制，做到多勞多得按能取酬。在準確傳達公司管理要求的基礎上，表彰績效突出的優(yōu)秀員工。
    第三條公司采用月薪制度，即每月發(fā)放工資及相應的福利。
    第四條嚴格遵照國家有關(guān)法律法規(guī)，由企業(yè)與個人分別繳納各自所應承擔的稅費(如個調(diào)稅、社保等)。
    第五條本規(guī)定適用于與公司簽訂正式勞動合同的員工。兼職員工可參考本規(guī)定參照執(zhí)行。
    第二章薪酬的構(gòu)成
    第六條員工薪酬由月薪資、福利、獎金組成。月薪資由基本工資、崗位工資、績效工資、司齡工資、區(qū)域津貼、特殊津貼與其他津貼組成。
    第七條薪資各部分組成及定義：
    1.基本工資：根據(jù)員工所獲得的國家承認的最高職稱或?qū)W歷、結(jié)合任職資格體系的有關(guān)規(guī)定來確定。
    基本工資金額對應表
    公司任職資格評定的薪等國家承認的職稱國家承認的學歷基本工資(元)
    1、2薪等xx
    高級職稱博士xx
    中級職稱碩士1800
    初級職稱本科1500
    技術(shù)員大專1300
    技工中專1100
    高中(含以下)1000 2.司齡工資：司齡工資體現(xiàn)公司對長期服務員工的獎勵，初始額為50元，每增加一個年度，增加50元，滿xx年后不再增長。
    司齡工資從轉(zhuǎn)正后第二年開始核發(fā)。
    3.區(qū)域津貼與其他津貼組成：
    1)區(qū)域津貼體現(xiàn)公司對駐外員工的生活補貼；區(qū)域津貼為每月300元(其中北京、廣州地區(qū)為每月500元)；在本地招聘的員工不享受區(qū)域津貼。
    2)其他津貼根據(jù)經(jīng)營需要另文規(guī)定。
    4.崗位工資：由員工在企業(yè)中承擔的崗位責任大小來確定，并以崗位的責任、貢獻、市場價值以及企業(yè)對崗位的需求作為評測依據(jù)。
    不扣發(fā)崗位、績效工資。
    崗位工資依照崗位劃分為8薪等35薪級：詳見附件一《各薪級崗位工資與績效工資對應表》，其中研發(fā)類第三薪等以下(含第三薪等)人員的崗位工資基準是同薪級的130%。
    5.績效工資：績效工資體現(xiàn)員工的工作績效；績效工資根據(jù)考核周期及考核結(jié)果公布次月予以核發(fā)。
    1)員工的績效工資標準與薪級相對應，詳見附件一。
    3)第三薪等以下(含第三薪等)人員的績效考評以季度為單位，在考核結(jié)束后予以核發(fā)；
    4)根據(jù)公司不同發(fā)展時期的管理需要，績效考評周期與辦法將做適當調(diào)整，具體以當時發(fā)文通知為準。
    6.特殊津貼：在特定時期為公司帶來特殊收益或有價值的人員和業(yè)務，公司給與的特殊獎勵，特殊津貼在當月予以發(fā)放。
    第八條員工福利：包含國家法定福利及公司內(nèi)部福利。
    1.法定福利：包含五險一金：社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險以及住房公積金。法定福利的繳交標準依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定按月予以辦理。
    2.公司福利：包含午餐補貼、差旅保險、附加醫(yī)療保險等。其中午餐補貼在月工資中體現(xiàn)。
    第九條獎金：獎金分為年度獎金與專項獎金。
    1.年度獎金在公司完成年度經(jīng)營目標的情況下，對工作質(zhì)量完成出色的部門和工作績效突出的員工進行特別獎勵。
    1)公司年度獎金總額由董事會根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績予以核定；
    2)年度獎金發(fā)放對象為對公司經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)有重大貢獻的相關(guān)人員，具體獎金分配方案由經(jīng)營管理委員會統(tǒng)一審定發(fā)放。
    2.專項獎金為不定期不定額獎金，是根據(jù)經(jīng)營管理需要，為實現(xiàn)階段性重大特定的目標而設定的特別激勵措施。專項獎金方案由公司經(jīng)營管理委員會制定，報董事會批準后執(zhí)行。
    第三章新進員工試用期薪酬方案
    第十條應屆新進員工試用期工資：
    序號學歷崗位金額(元)備注
    1博士研發(fā)4000
    其他4000 2碩士研發(fā)3000
    其他xx 3本科
    研發(fā)xx
    其他1500 4大專1000 5中專(含以下)800
    試用期工資由總經(jīng)理核定。
    第十二條試用人員不享受司齡補貼、績效工資等，但享受午餐補貼。
    第十三條員工轉(zhuǎn)正時間：員工轉(zhuǎn)正時間為每月1日。
    第四章薪酬計算方法
    第十四條日平均薪酬=月薪酬/月平均上班天數(shù)(按國家相關(guān)規(guī)定)。
    第十五條計薪期間中途任職、離職及解雇員工固定薪酬計算：
    1.新進員工第一個月薪酬按工作實際天數(shù)發(fā)給，實際薪酬為：日平均薪酬×實際工作天數(shù)。
    2.離職的員工當月薪酬按日計算，并依實際出勤日的薪酬總額支付。
    3.停職前的薪酬，依下列方式計算：停職前的薪酬×實際出勤日期/月平均上班天數(shù)(按國家有關(guān)規(guī)定)。
    第十六條在公司內(nèi)有兼職的人員，崗位工資就高不就低，兼職不兼薪。
    第十七條由于公司的績效考評是以工作績效作為考評依據(jù)，而不是工作時間。因此，原則上對于加班不予發(fā)放加班費。如確系需發(fā)放加班費的，以基本工資+崗位工資作為加班費的計算基數(shù)。
    第五章員工工資的調(diào)整
    第十八條員工調(diào)薪：公司視業(yè)績的成長情況及員工的績效成績及能力進展情況，由分管領(lǐng)導提名，經(jīng)公司經(jīng)營管理委員會討論通過予以調(diào)整。
    第十九條調(diào)薪的內(nèi)容：
    1.基本工資的調(diào)整：員工在取得公司認定的新的職稱或?qū)W歷后，資歷工資在當月予以調(diào)整。
    2.崗位工資及績效工資的調(diào)整：
    1)員工因工作需要調(diào)動、工作能力進行薪級調(diào)整時，崗位工資及績效工資標準依據(jù)薪級變動當月調(diào)整。
    2)半年績效考核及年終績效考核后，依據(jù)評估結(jié)果對崗位進行調(diào)整，崗位工資及績效工資標準依據(jù)薪級變動當月調(diào)整。
    3.司齡津貼每年1月1日統(tǒng)一調(diào)整。
    第六章薪酬發(fā)放
    第二十條薪酬的發(fā)放：為當月發(fā)放上個月的薪酬。
    第二十一條薪酬計算期間及發(fā)放時間：
    1.薪酬計算期間為本月1日起至本月結(jié)束。
    2.每月最后一天制作本月在冊員工薪酬報表。
    3.每月薪酬發(fā)放時間為每月10日，如遇節(jié)假日則順延。
    第二十二條薪酬支付方法及扣除：
    1、薪酬的支付，通常以現(xiàn)金或匯入存折的形式發(fā)放。
    2、薪酬個人所得稅、法定保險和公積金項目，在發(fā)放前直接從薪酬中扣除。
    第二十三條人事行政部每月最后1日匯總整理本月在冊人員名單、考勤記錄提交給財務部，財務部結(jié)合本月的調(diào)薪變動申請表，填制"月薪酬報表"等，財務部簽署后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理核定，再轉(zhuǎn)財務部門核發(fā)薪酬。
    第七章附則
    第二十五條員工薪酬采取密薪制，員工應對自己的薪酬保密，并不打聽及傳播他人薪酬信息，如有違反，公司將視情節(jié)嚴重程度予以扣發(fā)崗位與績效工資、降職降薪、解除勞動合同等處罰。
    第二十六條本制度的修訂權(quán)屬公司經(jīng)營管理委員會，授權(quán)人事行政部進行解釋。
    第二十七條本制度自頒布之日起施行。
    豬場管理制度內(nèi)容篇十八
    1、場區(qū)大門口處要設置寬與大門相同，長等于進場大型機動車車輪一周半長的水泥結(jié)構(gòu)消毒池，并保證有充足的消毒液，每周至少更換池水、池藥2次、保持有效濃度。
    2、發(fā)現(xiàn)局部發(fā)生疫病時、養(yǎng)殖用具食料糟、飲水糟專用，并進行消毒，做好發(fā)病食料糟、飲水糟的有效隔離。病死畜禽當天燒毀或深埋，用過的藥品外包裝等統(tǒng)一放置并定期銷毀。
    3、定期對養(yǎng)殖場進行消毒和疾病防疫藥品投放。
    商品豬實行全進全出或?qū)嵭蟹謫卧M全出飼養(yǎng)管理，每批豬出欄后，圈舍應空置2周以上，并進行徹底清洗、消毒，殺滅病原，防止連續(xù)感染和交叉感染。
    4、謝絕無關(guān)人員進入場區(qū)。本場工作人員，確因工作需要必須進入的人員、車輛，應進行嚴格的消毒。
    5、飼養(yǎng)人員不得隨意竄舍，不得相互使用其他圈舍的用具及設備。
    6、養(yǎng)殖區(qū)內(nèi)禁養(yǎng)其他動物。嚴禁攜帶與養(yǎng)豬有關(guān)的動物、動物產(chǎn)品進入養(yǎng)殖區(qū)，嚴禁從生豬有關(guān)的疫區(qū)購買種豬和飼料。
    7、堅持自繁自養(yǎng)，必須引進時應從非疫區(qū)，取得《動物防疫合格證》的種豬場或繁育場引進經(jīng)檢疫合格的種豬。購進的種豬必須經(jīng)過檢疫、防止病原體傳入。種豬引進后應在隔離舍隔離觀察2周以上，健康者方可進入健康舍飼養(yǎng)。
    8、發(fā)現(xiàn)局部發(fā)生疫病時、養(yǎng)殖用具食料糟、飲水糟專用，并進行消毒，做好發(fā)病食料糟、飲水糟的有效隔離?；疾∝i應及時送隔離舍，進行隔離診治或處理。病死豬當天燒毀或深埋，用過的藥品外包裝等統(tǒng)一放置并定期銷毀。
    9、嚴禁場內(nèi)獸醫(yī)人員在場外兼職，嚴禁場外獸醫(yī)進入養(yǎng)殖區(qū)診治疾病，確因需要必須從場外請進的獸醫(yī)，進入養(yǎng)殖區(qū)前應更換服裝鞋帽，進行嚴格消毒后，方可進入。
    豬場管理制度內(nèi)容篇十九
    １、豬場謝絕參觀。飼養(yǎng)人員及本場人員（包括經(jīng)批準入場的有關(guān)技術(shù)人員）進入生產(chǎn)區(qū)前，必須進入消毒更衣室，更換經(jīng)紫外線燈照過的工作服、工作帽與水靴后，再趟過盛有２％火堿水的消毒池（水深至少２０公分）才能進入豬舍，場外車輛、用具不準進場，出售肥豬與斷奶仔豬時，經(jīng)專用豬道在場外接運。
    ２、飼養(yǎng)人員要堅守崗位，不準相互串舍。要隨時注意觀察豬群健康情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。所有用具與設備必須固定在本舍內(nèi)使用，不準互相借用。
    ３、搞好豬舍內(nèi)外衛(wèi)生，定期消毒。夏、秋季每周用２％火堿水或３％來蘇水消毒三次，春、冬季每周消毒一次。
    ４、經(jīng)常消滅鼠、麻雀、蚊、蠅等。場內(nèi)人員不準在場外治療豬病、去勢與屠宰，以切斷疫病傳播的各種途徑。本場人員不準購買市場上的生豬肉及其生、熟豬肉制品。
    ５、飼養(yǎng)人員不準在圈內(nèi)大、小便，以防豬囊蟲病。
    ６、病死豬不準在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)剖檢，要用不漏水的車運往治療室進行診斷。病死豬肉本場人員決不能吃，也不能喂狗、貓，更不能出售給小販，以防疫病在場內(nèi)外傳播、流行。
    豬場管理制度內(nèi)容篇二十
    （一）符合下列條件者受獎勵:。
    1、關(guān)心集體，愛護公物，提合理化建議，主動協(xié)助領(lǐng)導搞好工作者。
    2、在特定環(huán)境中見義勇為者,敢于揭發(fā)壞人壞事者。
    3、努力學習專業(yè)知識,操作水平較高者。
    4、認真執(zhí)行豬場各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律者。
    5、勝任本職工作，生產(chǎn)成績特別顯著，貢獻很大者。
    （二）符合下列條件者受罰（警告、罰款、開除）。
    1、違反勞動紀律者。
    2、違反操作規(guī)程者。
    3、出現(xiàn)責任事故、造成損失者。
    4、愛護公物，損壞公物者。
    5、挑撥離間、無理取鬧、搞分裂者。
    6、對壞人壞事知情不報者,見危不救、袖手旁觀者。
    7、以權(quán)謀私、化公為私者。
    8、貪污受賄、挪用公款、收取回傭及厚禮者。
    9、盜竊、__x者。
    10、語言行為粗暴及欺騙者。
    二、員工休請假考勤制度。
    （一）休假制度。
    1、員工每月休假4天，正常情況不得超休。
    2、正常休假由組長、生產(chǎn)線主管逐級批準，安排輪休。
    3、有薪假：婚假7天，喪假（直系親屬）5天，產(chǎn)假45天，人流休假6天，上環(huán)休假3天，下環(huán)休假1天，女結(jié)扎休假13天，男結(jié)扎休假5天。
    4、法定節(jié)假日上班的，可領(lǐng)取加班補貼。
    5、休假天數(shù)積存多的由生產(chǎn)線主管、場長安排補休，省內(nèi)可積休8天，跨省12天。
    （二）請假制度。
    1、除正常休假，一般情況不得請假，病假等例外。
    2、請假需寫《員工請假單》，層層報批，否則作曠工處理；曠工1天，扣薪2天，連續(xù)曠工5天以上作自動離職處理。
    3、員工請假期間無工資，因公負傷者可報公司批準，治療期間工資照發(fā)。
    4、生產(chǎn)線員工請假4天以上者由主管批準，7天以上者須由場長批準。
    (三)考勤制度。
    1、生產(chǎn)線員工由生產(chǎn)線主管負責考勤，生產(chǎn)線主管、后勤人員由場長負責考勤，月底上報。
    2、員工須按時上下班，遲到或早退2次扣1天工資。
    3、有事須請假。
    4、嚴禁消極怠工，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)批評教育仍不悔改者按扣薪處理，態(tài)度惡劣者上報公司做開除處理。
    (四)頂班制度。
    1、員工休假（請假）由組長安排人員頂班，組長負責。
    2、組長休假（請假）由生產(chǎn)線主管頂班，生產(chǎn)線主管負責。
    3、生產(chǎn)線主管休假（請假）由場長頂班，場長負責。
    4、各級人員休假必須安排好交接工作，保證各項工作順利開展。
    5、出現(xiàn)特殊情況如外界有疫情需要封場，則不可正常休假，只能安排積休。
    三、會計出納電腦員崗位制度。
    1.嚴格執(zhí)行公司制定的各項財務制度，遵守財務人員守則，把好現(xiàn)金收支手續(xù)關(guān)，凡未經(jīng)領(lǐng)導簽名批準的一切開支，不予支付。
    2.嚴格執(zhí)行公司制定的現(xiàn)金管理制度，認真掌握庫存現(xiàn)金的限額，確保現(xiàn)金的絕對安全。
    3.做到日清月結(jié)，及時記帳、輸入電腦，協(xié)助公司會計工作。
    4.每月8日發(fā)放工資。
    5.負責出欄豬、淘汰豬等的銷售工作，保管員和后勤主管要積極配合。
    6.配合后勤主管、生產(chǎn)管理人員物資采購工作。
    7.負責電腦工作，有關(guān)數(shù)據(jù)、報表及時輸入電腦，協(xié)助生產(chǎn)管理人員的電腦查詢工作，優(yōu)先安排生產(chǎn)技術(shù)人員的查詢工作。
    8.負責電腦維護與安全，監(jiān)督和控制電腦的使用，有權(quán)限制、禁止與電腦數(shù)據(jù)管理無關(guān)人員進入電腦系統(tǒng)，有責任保障各種生產(chǎn)與財務數(shù)據(jù)的安全性與保密性。
    9.協(xié)助場長、后勤主管做好外來客人的接待工作。
    10.會計出納電腦員直屬場辦公室。
    四、水電維修工崗位責任制度。
    1、負責全場水電等維修工作。
    2、電工帶證上崗，必須嚴格遵照水電安全規(guī)定進行安全操作，嚴禁違規(guī)操作。
    3、經(jīng)常檢查水電設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，及時處理。
    4、優(yōu)先解決生產(chǎn)線管理人員提出的安裝、維修事宜，保證豬場生產(chǎn)正常運作。
    5、水電維修工的日常工作由后勤主管安排，進入生產(chǎn)線工作時聽從生產(chǎn)線管理人員指揮。
    6、不按專業(yè)要求操作，出現(xiàn)問題自負。
    7、不能及時發(fā)現(xiàn)隱患并及時采取措施，出現(xiàn)問題或影響生產(chǎn)時，追究其經(jīng)濟責任。
    五、機動車司機崗位責任制度。
    1.遵守交通法規(guī)，帶證上崗。
    2.場內(nèi)用車不準出場，特殊情況須出場時請示場長批準。
    3.愛護車輛，經(jīng)常檢查，有問題及時維修。
    4.安全駕駛，注意人、車安全。
    5.堅決杜絕酒后開車。
    6.車輛專人駕駛，不經(jīng)場長批準，不得讓他人使用。
    7.不準用車辦私事，特殊情況下請示場長批準。
    8.車輛必須在指定地點存放。
    9.除特殊情況外，所有豬場機動車都必須在指定地點加油，在指定地點維修。
    10.場內(nèi)用車由后勤主管、生產(chǎn)主管協(xié)調(diào)安排，場外用車由場長安排。
    六、保安員門衛(wèi)崗位責任制度。
    1.負責豬場治安保衛(wèi)工作，依法護場，確保豬場有一個良好的治安環(huán)境。
    2.服從豬場后勤主管、場長的領(lǐng)導，負責與鎮(zhèn)派出所的工作聯(lián)系。
    3.工作時間內(nèi)不準離場，堅守崗位，除場內(nèi)巡邏時間外，平時在正門門衛(wèi)室值班，請假須報后勤主管或場長批準。
    4.主要責任范圍：
    禁止社會閑散人員進入豬場；禁止非生產(chǎn)人員進入生產(chǎn)區(qū)；禁止村民到豬場附近放牧；禁止場外人員到豬場尋釁滋事；禁止打架斗毆，禁止“黃、賭、毒”；保衛(wèi)豬場的財產(chǎn)安全，做到“三防”；協(xié)助后勤主管、場長調(diào)節(jié)豬場與當?shù)卮迕竦拿埽粐乐貑栴}及時向場部匯報，或請求當?shù)嘏沙鏊幚怼?BR>    1.嚴格遵守財務人員守則。
    2.物資進庫時要計量、辦理驗收手續(xù)。
    3.物資出庫時要辦理出庫手續(xù)。
    4.所有物資要分門別類地堆放，做到整齊有序、安全、穩(wěn)固。
    5.每月盤點一次，如帳物不符的，要馬上查明原因，分清職責，若失職造成損失要追究其責任。
    6.協(xié)助出納員及其他管理人員工作。
    7.協(xié)助生產(chǎn)線管理人員做好藥物保管、發(fā)放工作。
    8.協(xié)助豬場銷售工作。
    9.保管員由后勤主管領(lǐng)導，負責飼料、藥物、疫苗的保存發(fā)放，聽從生產(chǎn)線管理人員技術(shù)指導。
    為了方便職工就餐，搞好職工生活，加強食堂管理工作，現(xiàn)將豬場食堂管理制度規(guī)定如下：
    1.食堂實行飯票就餐制度。拒收現(xiàn)金。
    2.職工每人每月伙食費210元，飯票不夠者可以找出納購買。
    3.臨時外來人員必須購買飯票就餐，拒收現(xiàn)金，客餐記帳，月底結(jié)算。
    4.伙食標準：早餐1元，中餐3元，晚餐3元；臨時外來人員就餐早餐2元，中餐4元，晚餐4元。
    5.早餐要搭配好小菜、稀粥、湯等，午餐、晚餐保持青菜2種、肉類2種，以供就餐人員選擇。
    6.食堂將每周菜譜書寫在黑板上公布，供員工參考監(jiān)督。
    7.食堂要保持清潔衛(wèi)生，周圍環(huán)境及食堂內(nèi)每周消毒一次，餐具（碗、筷、碟）每餐用完后清洗干凈，放在消毒柜消毒，炊事員要穿工作服操作。
    8.飯?zhí)霉ぷ魅藛T態(tài)度要和藹，經(jīng)常征求職工意見，不斷提高伙食質(zhì)量，不準與就餐人員吵架。
    食堂財務要公開，互相監(jiān)督，不準營私舞弊。每月底結(jié)算一次伙食費，并交后勤主管、財會或場長審閱，每月底將本月領(lǐng)取伙食費總金額（包括收入）、實際消費金額、結(jié)余金額等數(shù)據(jù)在黑板上公布。買菜和驗收由兩個人執(zhí)行：即一人買菜，另一人驗收，購買菜單由兩個人簽字，保存在9.月底結(jié)算。出納員負責領(lǐng)取、保存、支出伙食費、發(fā)放飯票等事宜。
    10.食堂定編2人，設組長主廚一人，日常工作安排由組長負責，有事向后勤主管或場長匯報。
    11.就餐時間安排：
    早餐6:00-----7:00。
    中餐11:00-----12:00。
    晚餐6:00-----7:00(夏制)。
    5:30-----6:30(冬制)。
    1.員工上班必須更衣?lián)Q鞋方可進入生產(chǎn)線。
    2.上班時，員工換下的衣服、鞋帽等留在消毒房外間衣柜內(nèi)，經(jīng)沐浴后(種豬場設沐浴)，在消毒房里間穿上工作服、工作靴等上班。
    3.下班時候，工作服留在里間衣柜內(nèi)，然后在外間穿上自己的衣服鞋帽等回到生活區(qū)。
    4.換衣間內(nèi)必須保持整潔，衣服編號和衣柜編號要一一對應，工作服、毛巾折疊整齊，禁止隨意亂放，水鞋放在自己的編號柜下。
    5.地面、沖涼房要保持清潔干凈、整齊有序，無臭味。
    6.工作服、工作靴等不得亂拿亂放，要整潔、整齊。
    7.上班員工應該互相檢查督促，切實落實消毒房管理措施。
    8.消毒房管理人員負責消毒更衣房的管理工作。
    豬場管理制度內(nèi)容篇二十一
    （一）休 假 制 度
    1. 員工每個月休假2天，休假寫休假條。
    2. 正常休假由生產(chǎn)主管逐級批準，安排輪休。
    3. 有薪假：婚假7天，喪假（直系親屬）5天，產(chǎn)假45天，人流休假6天，上環(huán)休假3天，下環(huán)休假1天，女結(jié)扎休假13天，男結(jié)扎休假5天。
    4. 休假天數(shù)多的由生產(chǎn)線主管、經(jīng)理安排補休，省內(nèi)積休6天，省外積休10天。
    （二）請 假 制 度
    1. 除正常休假，一般情況不得請假，病假等除外。
    2. 請假寫請假條，層層報批，否則作曠工處理：曠工1天，扣薪2天；連續(xù)曠工3天以上作自動離職處理。
    3. 員工請假期間無工資，因工負傷者可報公司批準，治療期間工資照發(fā)。
    4. 生產(chǎn)線員工請假4天以上由主管批準，7天以上由經(jīng)理批準。
    （三）考 勤 制 度
    1. 生產(chǎn)線員工由生產(chǎn)主管負責考勤，生產(chǎn)主管、后勤人員由公司經(jīng)理負責考勤，月底上報。
    2. 員工須按時上下班，遲到或早退2次扣1天工資。
    3. 擅自離崗，沒有請假或?qū)懶菁贄l的作曠工處理。
    4. 上班時間不得竄崗或干私活。
    5. 嚴禁消極怠工，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)批評教育不改者按罰薪處理，態(tài)度惡劣者上報公司作開除處理。
    （四）頂 班 制 度
    1. 員工休假由生產(chǎn)主管安排人員代班。
    2. 主管休假由經(jīng)理安排人頂班。
    3. 后勤人員請假由經(jīng)理安排。
    4. 出現(xiàn)特殊情況如外界有疫情需要封場，則不可正常休息，只能安排積休。
    二、消 毒 制 度
    1. 生活區(qū)：辦公室、食堂、宿舍及其周圍環(huán)境每月大消毒一次。
    2. 售豬周轉(zhuǎn)區(qū)：周轉(zhuǎn)豬舍、出豬臺、磅稱及周圍環(huán)境每售一批豬后大消毒一次。
    3. 生產(chǎn)區(qū)正門消毒池：每周至少更換池水、池藥1次，保持有效
    4. 車輛：進入生產(chǎn)區(qū)的車輛必須徹底消毒，隨車人員消毒方法同生產(chǎn)人員一樣。
    5. 更-衣室、工作服：更-衣室每周末消毒一次，工作服清洗時消毒。
    6. 生產(chǎn)區(qū)環(huán)境：生產(chǎn)區(qū)主干道、豬舍間空地每月至少消毒1次
    7. 消毒池：每周一、周四更換池，保持有效濃度。
    8. 豬舍、豬群：種公豬待配、妊娠舍每周消毒兩次（周二、周五進行）；分娩保育育肥舍每周一、周四消毒兩次，冬季消毒要控制好溫度與濕度，防止腹瀉。（特殊情況除外）
    9. 人員消毒：進入豬舍人員必須腳踏消毒池。
    10. 進出豬場所有人員到消毒室換工作服，拖拉機、送料車進入豬場必須消毒，場內(nèi)自行車不得出場，除生產(chǎn)主管、獸醫(yī)、防疫員場內(nèi)可使用自行車，其余人員一律不得在場內(nèi)使用；其余員工私家車（電瓶車、自行車、摩托車等）指定統(tǒng)一擺放不得入場內(nèi)。
    三、崗位職責
    1. 種公豬、待配舍
    協(xié)助主管做好配種、種豬轉(zhuǎn)欄、調(diào)整工作。
    協(xié)助獸醫(yī)、防疫員做好公豬、空懷豬、后備豬預防注射工作。 負責大欄內(nèi)公豬、空懷豬、后備豬的飼養(yǎng)管理工作。
    協(xié)助主管做好妊娠母豬防疫注射工作。
    種公豬舍、待配舍每天1次掃圈，舍內(nèi)過路每天掃1次，及時清理欄內(nèi)的豬糞，每天清除豬糞一次。在掃公豬圈時嚴禁粗暴對待公豬，經(jīng)常刷拭、沖洗豬體，保持圈舍與豬體清潔，母豬轉(zhuǎn)出后對原欄徹底消毒等待下一批豬的轉(zhuǎn)入，每天打掃蜘蛛網(wǎng)。喂豬時間夏季早上5：30；下午3：30；冬季早上6:30，下午4:30。
    2. 妊娠舍
    協(xié)助主管搞好妊娠豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作。
    協(xié)助獸醫(yī)、防疫員做好妊娠母豬防疫注射工作。
    負責定位欄內(nèi)妊娠母豬的飼養(yǎng)管理工作
    做好配種后的復發(fā)情檢查工作。
    3. 分娩舍
    協(xié)助主管獸醫(yī)、防疫員；母豬、仔豬的轉(zhuǎn)群與調(diào)整及預防注射
    負責哺乳母豬、仔豬的飼養(yǎng)管理工作。
    及時向組長反映本崗位存在的問題及解決方法。
    完成上級領(lǐng)導臨時安排的其他工作。
    哺乳母豬每天喂料4次（早上5：30；上午10：00；下午4：30；晚上9：00）料槽下面的料每天清理一次，舍內(nèi)過路每天掃1次（門口走廊每星期一、四掃2次，特殊情況臨時打掃），及時清理產(chǎn)床上的豬糞，每天清除豬糞一次，保持豬舍與豬體清潔，教槽料少喂勤添，保證料槽有料（嚴禁有發(fā)霉變質(zhì)飼料、豬尿液糞便在料槽內(nèi)），保證料槽清潔，及時填寫產(chǎn)房記錄卡、黑板，及時觀察溫度，做好防暑防寒工作。及時沖洗轉(zhuǎn)出單元欄，晚上接產(chǎn)人員沒有批準不得擅自離崗，做好母豬、仔豬補料和接產(chǎn)等工作，按時巡視豬群有無異常，每周在主管允許情況下可以沖洗豬欄1~2次，每天打掃蜘蛛網(wǎng)。
    4. 保育舍：
    協(xié)助主管做好保育豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作。
    協(xié)助獸醫(yī)、防疫員做好保育豬預防注射工作。
    負責保育豬的飼養(yǎng)管理工作。
    保育仔豬每天喂料3次（依次為：早上5：30，中午9：30，下午4：00），豬轉(zhuǎn)出后立即沖洗消毒空欄，經(jīng)常觀察豬群狀態(tài)，舍內(nèi)過路每天掃1次，及時清理欄內(nèi)的豬糞，每天清除豬糞一次，保持豬舍與豬體清潔，圈欄每周天沖一次（主管可根據(jù)實際情況決定沖欄次數(shù)），每天打掃蜘蛛網(wǎng)。
    5. 育成育肥舍：
    負責生長育成豬的飼養(yǎng)管理工作。
    做好日常衛(wèi)生消毒工作。
    做好本舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生控制、疾病防治工作。
    協(xié)助主管做好生長豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作。
    協(xié)助獸醫(yī)、防疫員；生長育成豬的預防注射工作
    每天掃舍內(nèi)過路掃1次，每天清除豬糞一次，及時清理欄內(nèi)的豬糞，保持豬舍與豬體清潔，轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出須立即消毒，殘弱豬要隔離放單欄，每周沖洗一次圈舍（主管可根據(jù)實際情況決定沖欄次數(shù)），每天打掃蜘蛛網(wǎng)。
    四、上班時間不得擅自離開崗位
    卸料、賣豬、轉(zhuǎn)豬、割草等集體活動每組出一名人員（包括遲到早退，不包括請假） 每周一所有在崗員工須檢查一遍飲水器有無水，對水流小的須及時處理。場內(nèi)工人中午不允許喝酒，集體勞動所有人都要參加，嚴禁豬場人員養(yǎng)動物，上班期間不得拖糞（特殊情況除外），場內(nèi)所有物品每個人都有義務看管保護，公司物品（桌椅，鐵鍬，鐮刀等）不得帶回家，如有前來探親的家屬、朋友不得進入生產(chǎn)區(qū)。每個月進行豬舍衛(wèi)生評比，最好的.獎勵100元，最差的罰款50元。
    五、處 罰 規(guī) 定
    若員工違反以上制度，第一次扣除50元工資，第二次扣除100元工資，第三次上報公司作開除處理。（由經(jīng)理，場長、主管負責監(jiān)督不得徇私）
    六、作 息 時 間
    七、員工考核
    （一）、后備母豬、待配母豬、妊娠母豬、種公豬由公司安排人飼養(yǎng)，嚴格按照不同階段的飼養(yǎng)要求按操作規(guī)程執(zhí)行；其最終目標是母豬配種受胎率不低于90%，窩產(chǎn)健仔率不低于10頭（指乳豬初生重不低于0.85㎏的健康小豬）。
    獎罰措施：
    1. 配種受胎率每高一個百分點獎200元，反之罰200元；
    2. 窩產(chǎn)健仔每多一頭獎10元，反之罰10元；
    3. 全年每頭公母豬藥費不超過10元；
    4. 全年每頭公母豬消毒費不高于10元；（特殊情況可另行考慮）
    5. 全年每名飼養(yǎng)員各種易耗品（手套、膠鞋、掃把、糞耙、糞料車的車胎等）不超過200元。
    （二）、從產(chǎn)房開始，每兩人自由組合成一生產(chǎn)小組，共同負責60—70頭母豬的分娩，哺乳仔豬、保育仔豬、育成育肥豬的各階段飼養(yǎng)管理；在目前分娩母豬不多的情況下，可采取逐組推行的方式。
    獎罰措施：
    1. 全程成活率不低于93%，每多一頭獎30元，少一頭罰20元；
    2. 全程僵淘率不高于1%，每少一頭獎20元，多一頭罰10元；
    4. 全程每頭豬的藥費不高于5元，節(jié)約全獎，超出自負；
    5. 全程每頭豬的消毒費不高于3元；節(jié)約全獎，超出自負；
    備注：
    1. 分組人員們必須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度；
    2. 集體勞動時，每個小組可抽調(diào)1人參加；
    5. 因?qū)嶒炐枰?，造成飼養(yǎng)組豬群減少，每頭補貼每個飼養(yǎng)組10元；
    7. 飼養(yǎng)組人員除按績效考核結(jié)果給予獎罰外，平時享受其他飼養(yǎng)人員同等的工資及福利待遇。
    一、員工守則及獎罰條例
    （一）符合下列條件者受獎勵:
    1、關(guān)心集體，愛護公物，提合理化建議，主動協(xié)助領(lǐng)導搞好工作者。
    2、在特定環(huán)境中見義勇為者,敢于揭發(fā)壞人壞事者。
    3、 努力學習專業(yè)知識,操作水平較高者。
    4、認真執(zhí)行豬場各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律者。
    5、勝任本職工作，生產(chǎn)成績特別顯著，貢獻很大者。
    （二）符合下列條件者受罰（警告、罰款、開除）
    1、 違反勞動紀律者。
    2、 違反操作規(guī)程者。
    3、 出現(xiàn)責任事故、造成損失者。
    4、 愛護公物，損壞公物者。
    5、挑撥離間、無理取鬧、搞分-裂者。
    6、 對壞人壞事知情不報者,見危不救、袖手旁觀者。
    7、 以權(quán)謀私、化公為私者。
    8、貪污受賄、挪用公-款、收取回傭及厚禮者。
    9、盜竊、賭博者。
    10、語言行為粗暴及欺騙者。
    二、員工休請假考勤制度
    （一）休假制度
    1、員工每月休假4天，正常情況不得超休。
    2、正常休假由組長、生產(chǎn)線主管逐級批準，安排輪休。
    3、有薪假：婚假7天，喪假（直系親屬）5天，產(chǎn)假45天，人流休假6天，上環(huán)休假3天，下環(huán)休假1天，女結(jié)扎休假13天，男結(jié)扎休假5天。
    4、法定節(jié)假日上班的，可領(lǐng)取加班補貼。
    5、休假天數(shù)積存多的由生產(chǎn)線主管、場長安排補休，省內(nèi)可積休8天，跨省12天。
    （二）請假制度
    1、除正常休假，一般情況不得請假，病假等例外。
    2、請假需寫《員工請假單》，層層報批，否則作曠工處理；曠工1天，扣薪2天，連續(xù)曠工5天以上作自動離職處理。
    3、員工請假期間無工資，因公負傷者可報公司批準，治療期間工資照發(fā)。
    4、生產(chǎn)線員工請假4天以上者由主管批準，7天以上者須由場長批準。
    (三)考勤制度
    1、生產(chǎn)線員工由生產(chǎn)線主管負責考勤，生產(chǎn)線主管、后勤人員由場長負責考勤，月底上報。
    2、員工須按時上下班，遲到或早退2次扣1天工資。
    3、有事須請假。
    4、嚴禁消極怠工，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)批評教育仍不悔改者按扣薪處理，態(tài)度惡劣者上報公司做開除處理。
    (四)頂班制度
    1、員工休假（請假）由組長安排人員頂班，組長負責。
    2、組長休假（請假）由生產(chǎn)線主管頂班，生產(chǎn)線主管負責。
    3、生產(chǎn)線主管休假（請假）由場長頂班，場長負責。
    4、各級人員休假必須安排好交接工作，保證各項工作順利開展。
    5、出現(xiàn)特殊情況如外界有疫情需要封場，則不可正常休假，只能安排積休。
    三、會計出納電腦員崗位制度
    1.嚴格執(zhí)行公司制定的各項財務制度，遵守財務人員守則，把好現(xiàn)金收支手續(xù)關(guān)，凡未經(jīng)領(lǐng)導簽名批準的一切開支，不予支付。
    2.嚴格執(zhí)行公司制定的現(xiàn)金管理制度，認真掌握庫存現(xiàn)金的限額，確?，F(xiàn)金的絕對安全。
    3.做到日清月結(jié)，及時記帳、輸入電腦，協(xié)助公司會計工作。
    4. 每月8日發(fā)放工資。
    5.負責出欄豬、淘汰豬等的銷售工作，保管員和后勤主管要積極配合。
    6. 配合后勤主管、生產(chǎn)管理人員物資采購工作。
    7. 負責電腦工作，有關(guān)數(shù)據(jù)、報表及時輸入電腦，協(xié)助生產(chǎn)管理人員的電腦查詢工作，優(yōu)先安排生產(chǎn)技術(shù)人員的查詢工作。
    8. 負責電腦維護與安全，監(jiān)督和控制電腦的使用，有權(quán)限制、禁止與電腦數(shù)據(jù)管理無關(guān)人員進入電腦系統(tǒng)，有責任保障各種生產(chǎn)與財務數(shù)據(jù)的安全性與保密性。
    9. 協(xié)助場長、后勤主管做好外來客人的接待工作。
    10. 會計出納電腦員直屬場辦公室。
    四、水電維修工崗位責任制度
    1、負責全場水電等維修工作。
    2、電工帶證上崗，必須嚴格遵照水電安全規(guī)定進行安全操作，嚴禁違規(guī)操作。
    3、經(jīng)常檢查水電設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，及時處理。
    4、優(yōu)先解決生產(chǎn)線管理人員提出的安裝、維修事宜，保證豬場生產(chǎn)正常運作。
    5、水電維修工的日常工作由后勤主管安排，進入生產(chǎn)線工作時聽從生產(chǎn)線管理人員指揮。
    6、不按專業(yè)要求操作，出現(xiàn)問題自負。
    7、不能及時發(fā)現(xiàn)隱患并及時采取措施，出現(xiàn)問題或影響生產(chǎn)時，追究其經(jīng)濟責任。
    五、機動車司機崗位責任制度
    1.遵守交通法規(guī)，帶證上崗。
    2.場內(nèi)用車不準出場，特殊情況須出場時請示場長批準。
    3.愛護車輛，經(jīng)常檢查，有問題及時維修。
    4.安全駕駛，注意人、車安全。
    5.堅決杜絕酒后開車。
    6.車輛專人駕駛，不經(jīng)場長批準，不得讓他人使用。
    7.不準用車辦私事，特殊情況下請示場長批準。
    8.車輛必須在指定地點存放。
    9.除特殊情況外，所有豬場機動車都必須在指定地點加油，在指定地點維修。
    10.場內(nèi)用車由后勤主管、生產(chǎn)主管協(xié)調(diào)安排，場外用車由場長安排。
    六、保安員門衛(wèi)崗位責任制度
    1.負責豬場治安保衛(wèi)工作，依法護場，確保豬場有一個良好的治安環(huán)境。
    2.服從豬場后勤主管、場長的領(lǐng)導，負責與鎮(zhèn)派出所的工作聯(lián)系。
    3.工作時間內(nèi)不準離場，堅守崗位，除場內(nèi)巡邏時間外，平時在正門門衛(wèi)室值班，請假須報后勤主管或場長批準。
    4.主要責任范圍：
    禁止社會閑散人員進入豬場；禁止非生產(chǎn)人員進入生產(chǎn)區(qū)；禁止村民到豬場附近放牧；禁止場外人員到豬場尋釁滋事；禁止打架斗毆，禁止“黃、賭、毒”；保衛(wèi)豬場的財產(chǎn)安全，做到“三防”；協(xié)助后勤主管、場長調(diào)節(jié)豬場與當?shù)卮迕竦拿埽粐乐貑栴}及時向場部匯報，或請求當?shù)嘏沙鏊幚怼?BR>    七、倉庫管-理-員崗位責任制度
    1.嚴格遵守財務人員守則。
    2.物資進庫時要計量、辦理驗收手續(xù)。
    3.物資出庫時要辦理出庫手續(xù)。
    4.所有物資要分門別類地堆放，做到整齊有序、安全、穩(wěn)固。
    5.每月盤點一次，如帳物不符的，要馬上查明原因，分清職責，若失職造成損失要追究其責任。
    6.協(xié)助出納員及其他管理人員工作。
    7.協(xié)助生產(chǎn)線管理人員做好藥物保管、發(fā)放工作。
    8.協(xié)助豬場銷售工作。
    9.保管員由后勤主管領(lǐng)導，負責飼料、藥物、疫苗的保存發(fā)放，聽從生產(chǎn)線管理人員技術(shù)指導。
    八、食堂管理制度
    為了方便職工就餐，搞好職工生活，加強食堂管理工作，現(xiàn)將豬場食堂管理制度規(guī)定如下：
    1.食堂實行飯票就餐制度。拒收現(xiàn)金。
    2.職工每人每月伙食費210元，飯票不夠者可以找出納購買。
    3.臨時外來人員必須購買飯票就餐，拒收現(xiàn)金，客餐記帳，月底結(jié)算。
    4.伙食標準：早餐1元，中餐3元，晚餐3元；臨時外來人員就餐早餐2元，中餐4元，晚餐4元。
    5.早餐要搭配好小菜、稀粥、湯等，午餐、晚餐保持青菜2種、肉類2種，以供就餐人員選擇。
    6.食堂將每周菜譜書寫在黑板上公布，供員工參考監(jiān)督。
    7.食堂要保持清潔衛(wèi)生，周圍環(huán)境及食堂內(nèi)每周消毒一次，餐具（碗、筷、碟）每餐用完后清洗干凈，放在消毒柜消毒，炊事員要穿工作服操作。
    8.飯?zhí)霉ぷ魅藛T態(tài)度要和藹，經(jīng)常征求職工意見，不斷提高伙食質(zhì)量，不準與就餐人員吵架。
    食堂財務要公開，互相監(jiān)督，不準營私舞弊。每月底結(jié)算一次伙食費，并交后勤主管、財會或場長審閱，每月底將本月領(lǐng)取伙食費總金額（包括收入）、實際消費金額、結(jié)余金額等數(shù)據(jù)在黑板上公布。買菜和驗收由兩個人執(zhí)行：即一人買菜，另一人驗收，購買菜單由兩個人簽字，保存在9.月底結(jié)算。出納員負責領(lǐng)取、保存、支出伙食費、發(fā)放飯票等事宜。
    10.食堂定編2人，設組長主廚一人，日常工作安排由組長負責，有事向后勤主管或場長匯報。
    11.就餐時間安排：
    早餐 6:00 -----7:00
    中餐 11:00-----12:00
    晚餐 6:00 -----7:00(夏制)
    5:30 -----6:30(冬制)
    九、消毒更-衣房管理制度
    1.員工上班必須更-衣?lián)Q鞋方可進入生產(chǎn)線。
    2.上班時，員工換下的衣服、鞋帽等留在消毒房外間衣柜內(nèi)，經(jīng)沐浴后(種豬場設沐浴)，在消毒房里間穿上工作服、工作靴等上班。
    3.下班時候，工作服留在里間衣柜內(nèi)，然后在外間穿上自己的衣服鞋帽等回到生活區(qū)。
    4.換衣間內(nèi)必須保持整潔，衣服編號和衣柜編號要一一對應，工作服、毛巾折疊整齊，禁止隨意亂放，水鞋放在自己的編號柜下。
    5.地面、沖涼房要保持清潔干凈、整齊有序，無臭味。
    6.工作服、工作靴等不得亂拿亂放，要整潔、整齊。
    7.上班員工應該互相檢查督促，切實落實消毒房管理措施。
    8.消毒房管理人員負責消毒更-衣房的管理工作。