年終會議總結(jié)建議(優(yōu)秀17篇)

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    通過總結(jié),我們可以總結(jié)出成功的經(jīng)驗和方法,為將來的工作提供借鑒。要寫一篇較為完美的總結(jié),需要不斷反思和檢視自己的經(jīng)驗,找出問題所在,并及時進行調(diào)整和改進。我們挑選了一些經(jīng)典的總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路和技巧。
    年終會議總結(jié)建議篇一
    一是把握方向,發(fā)揮好“喉舌”作用。圍繞“三大任務”、“五個黃驊”,結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)特點,突出宣傳加快經(jīng)濟發(fā)展的好思路、好舉措、好成效,營造宣傳思想工作大環(huán)境、大氛圍,助推經(jīng)濟大發(fā)展、快發(fā)展。二是把握主題,發(fā)揮好“鼓勁”作用。常郭鎮(zhèn)宣傳思想工作緊緊圍繞服務好黨和政府全局工作,創(chuàng)造性地開展工作,主動出擊,先后策劃報社、電視臺來常郭采訪12次,針對我鎮(zhèn)傳統(tǒng)的三車配件行業(yè)、設(shè)施食用菌、植樹造林等工作進行宣傳,擴大影響。三是把握根本,發(fā)揮好“凝聚”作用。這個根本就是解決好群眾的難點熱點問題,想群眾之所想,急群眾之所需。常郭鎮(zhèn)結(jié)合植樹造林、農(nóng)村改廁、新農(nóng)村建設(shè)等和農(nóng)民群眾密切相關(guān)的工作,充分發(fā)揮宣傳工作的統(tǒng)一思想、凝心聚力的積極作用,主動出擊,大力宣傳,極大地調(diào)動了群眾參與的積極性,促進了各項工作的開展。
    一是由“虛”變“實”,增強實效性。通過大力宣傳,群眾認識到植樹造林對環(huán)境的好處和個人的收益,種植積極性大增,今年常郭鎮(zhèn)植樹造林面積在全市名列前茅;常郭村改廁工作快速推進,得益于宣傳作用的充分發(fā)揮,這一做法得到了滄州市及我市領(lǐng)導的一致肯定和認可。宣傳工作虛功實做,才能使老百姓得到實實在在的實惠。二是由“舊”變“新”,增強時代性。常郭鎮(zhèn)由“傳統(tǒng)宣傳”變?yōu)椤艾F(xiàn)代宣傳”,建立《今日常郭》網(wǎng)絡平臺,打造常郭宣傳的新形象;充分利用電視廣播、黨員遠程教育網(wǎng)絡等手段,對群眾進行開放式、多渠道的理論灌輸和思想引導,實現(xiàn)宣傳速度和覆蓋面達到最快和最大,工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳工作簡報》三是由“等”變“跑”,增強主動性。立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)特點,組織人員深入村莊、企業(yè)一線,挖掘線索,積極宣傳常郭產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、文明生態(tài)村建設(shè)、改廁等讓群眾受惠的工作。
    一是提速增效,增強干部隊伍戰(zhàn)斗力。以創(chuàng)建“五型機關(guān)”為契機,積極開展機關(guān)效能建設(shè),進一步提高宣傳隊伍的戰(zhàn)斗力、向心力和凝聚力,進一步提高辦事效率和服務質(zhì)量。二是與時俱進,適應時代發(fā)展新要求。堅持以正面宣傳為主的方針,找準宣傳思想工作與服務“五個黃驊”的結(jié)合點,創(chuàng)新工作思路和工作方法,發(fā)揮先導引領(lǐng)作用。三是自我加壓,樹立宣傳隊伍新形象。積極開展周五課堂、周寫一文、月讀一書活動,依托《今日常郭》這一網(wǎng)絡載體,推進工作創(chuàng)新,推進宣傳思想再上新臺階。
    年終會議總結(jié)建議篇二
    舉辦方:武漢東湖學院e棧電子技術(shù)協(xié)會。
    總結(jié)本學期的工作,展示本學期協(xié)會所取得的成績,表彰優(yōu)秀;規(guī)劃20xx年協(xié)會的發(fā)展計劃;促進協(xié)會全體成員之間的相互交流、溝通,團結(jié)協(xié)會成員;進一步的促進本協(xié)會的發(fā)展、進步。
    1.協(xié)會成員及給位邀請嘉賓入場,就坐。
    2.主持人登臺,介紹協(xié)會發(fā)展史(旁白過程),主持大會。3.由e棧相關(guān)的負責人宣布大會開始。(放禮炮,音樂起)4.會長上臺作工作總結(jié)。5.各部部長上臺作工作總結(jié)。
    6.組織部部長上臺介紹20xx年度協(xié)會所取得的各項優(yōu)異成績;通報表彰本年度優(yōu)秀部位、部長。7.對優(yōu)秀成員頒發(fā)榮譽證書及獎品。
    8.會長上臺對20xx年的協(xié)會發(fā)展計劃進行通報。9.各節(jié)目開始表演。
    10.大會結(jié)束,各位嘉賓先行退離會場(組織部負責指揮退場秩序),然后各部相繼退離會場。(技術(shù)部及組織部負責會場的衛(wèi)生打掃,會場整理)。
    主持人、會長及各發(fā)言的部長準備正裝以備會議穿戴。各部門負責人把具體時間、地點向每個部委及副部長通知,撰寫邀請函,及時送交相關(guān)嘉賓處,邀請嘉賓及時到會。
    1.組織部:
    負責對場地的申請,以書面形式向有關(guān)負責人提出申請,并檢查所申請教室中所需設(shè)備,申請需要的設(shè)備。
    2.秘書處:
    制作簽到表格,當天負責統(tǒng)計到會情況,負責簽到工作;準備會前的發(fā)言稿及需要發(fā)表的各文件,校對,審核,備案文件(均需電子檔及紙質(zhì)檔同時備案)。
    3.宣傳部:
    設(shè)計好邀請函,準備相機或攝像機。制作協(xié)會總結(jié)大會所需ppt,以及做好會場布置。
    4.外聯(lián)部:商議邀請人員,及時將邀請函送交相關(guān)邀請嘉賓;并負責在大會期間安排至少兩個人在門口引導參會成員入場。
    5.實踐部:準備大會過程中的所要展出的e棧成果,負責。
    其搬運,維護及展示過程中的相關(guān)操作。
    6.網(wǎng)絡部:及時更新網(wǎng)站上的信息,發(fā)布大會的召開時間、地點等信息,同時做好網(wǎng)站上的宣傳工作。
    1.秘書處:安排好人員做好簽到工作,并及時聯(lián)系缺席部。
    委、部長及嘉賓。
    2.組織部、外聯(lián)部:協(xié)調(diào)安排好入場人員入座,要求全部向前坐,中間不要有空座位。
    3.外聯(lián)部:安排控場人員,前后場各2人,后場負責會議中秩序,防止人員走動,前場負責調(diào)動氣氛,防止冷場,帶動鼓掌,會后打掃會場。
    4.宣傳部:根據(jù)流程準備會議所需音樂銜接,并為會議整個過程拍照或攝影。
    5.實踐部:安排人員搬運展出物品,配合介紹人員完成其操作;同時負責表演時舞臺道具的搬運。
    1.主持人宣布e棧年終總結(jié)大會結(jié)束后,組織部部長上臺指揮與會人員離開(先應讓各位嘉賓離場,同時要求各位e棧成員留下,在嘉賓離場后,e棧成員離場)。
    2.各部長及副部長負責維持自己部門成員紀律,防止會后出現(xiàn)有成員起哄、搶著離開會場的情況。
    3.秘書部議后對此次缺席的人員做出統(tǒng)計,技術(shù)部會后幫忙將會場相關(guān)物品回收好。
    合計:元。
    1.秘書處:對此次大會做好書面總結(jié),并交由會長審閱,進行電子、紙質(zhì)檔案的存案。
    2.網(wǎng)絡部:及時更新網(wǎng)站,發(fā)布總結(jié)大會的各項動態(tài),上傳大會上的視頻、圖片及一些重要的介紹e棧的文件。
    3.實踐部:將展出的各物品及時的送交儲存處;對各物品進。
    年終會議總結(jié)建議篇三
    尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們:
    下午好!
    很高興能主持這次會議!在剛剛過去的20xx年,我們xx全體員工在集團董事xx先生的支持下、公司總經(jīng)理xx帶領(lǐng)下,只爭朝夕、奮力拼搏、取得了一定的成績。為了總結(jié)過去這一年的工作歷程,展望及計劃新年度的工作,表彰先進班組與個人。在這個充滿激情、奮進的下午,在xx三樓多功能廳,我們隆重召開20xx年工作總結(jié)、20xx年工作計劃暨優(yōu)秀員工表彰大會。
    發(fā)言順序:(房務部、餐飲部、中廚、工程部、財務部)。
    很感謝各部門經(jīng)理精彩的發(fā)言,
    公司的.成功在于有這樣一支兢兢業(yè)業(yè)又樸實無華的員工隊伍,更有一支業(yè)務能力強又熱心幫助員工成長的管理隊伍,我們才是公司的一家人。
    公司能取得如此喜人的成績,是和我們在座的每一位樸實的長安道里人分不開的。在不同的崗位上涌現(xiàn)了一批默默無聞卻無私奉獻的員工。
    第三項有請總經(jīng)理宣布優(yōu)秀員工名單:
    (xx、xx、xx、xx、xx);有請剛才念到名字的獲獎優(yōu)秀員工上臺接受各位領(lǐng)導頒發(fā)的榮譽證書。
    同事們,優(yōu)秀員工是我們事業(yè)發(fā)展的中堅和基石。評選不是目的,意義在于用典型的作用鞭策和帶動大家同心同德、齊心協(xié)力把各項工作做好,通過評選激勵全體員的工作斗志激情。下面有請優(yōu)秀員工代表王佩上臺發(fā)言。
    第四項:總經(jīng)理做20xx年工作總結(jié)及20xx年工作安排。
    感謝總經(jīng)理精彩的發(fā)言,在總經(jīng)理的講話中,不僅展現(xiàn)了前一階段所取得的成果,更明確了下一步的奮斗目標和工作任務。闡述了我們在今后工作中需要把握的一些關(guān)鍵問題,指導性和可操作性強,完全符合工作實際。希望會后各部門進一步落實會議精神,營造求真務實,進一步明確今后的工作重點和保障措施,把這次會議當作新一年的起點,全面啟動新一年的各項工作,振奮精神,團結(jié)一致,精細管理,持續(xù)創(chuàng)新,用實際行動弘揚長安道里人精神?;厥?0xx年,我們一路艱辛,一路汗水,但是我們獲得了榮譽;展望20xx年,我們滿懷希望、滿懷理想、滿懷信念,我們將持之以恒。我們堅信在集團董事的領(lǐng)導下,在公司沈總的帶領(lǐng)下,在全體長安道里人的努力下,xx的明天一定會更好!各位領(lǐng)導、各位同事,xx20xx年工作總結(jié)、20xx年工作計劃暨員工表彰大會到此結(jié)束!謝謝!
    請優(yōu)秀班組和優(yōu)秀員工上臺合影留念!
    會議時間:20xx年x月x日15:00。
    會議地點:三樓多功能廳。
    會議主持:xx。
    第一項:各部門經(jīng)理做20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃;
    第二項:由總經(jīng)理宣布先進班組名單,頒發(fā)證書及代表發(fā)言;
    第三項:由總經(jīng)理宣布優(yōu)秀員工名單,頒發(fā)證書及優(yōu)秀員工代表代言;
    第四項:總經(jīng)理做20xx年度工作總結(jié);
    第五項:會議結(jié)束及合影留念。
    xx20xx年工作總結(jié)、20xx年工作計劃。
    暨優(yōu)秀員工表彰大會具體流程安排。
    會議時間:20xx年元月12日15:00。
    會議地點:三樓多功能廳。
    具體流程安排:
    14:30工作人員到場,查看公司設(shè)備情況;
    14:50各部門人員全部著工裝按劃分區(qū)域就座;
    15:00會議開始;
    會議期間,請各部門人員注意會場紀律:
    1、請將手機關(guān)閉或調(diào)至振動狀態(tài);
    2、會議期間如有緊急電話請到會議室外接聽;
    年終會議總結(jié)建議篇四
    “春風吹綠江南岸”,“三建花開處處春”,年終已至,為了進一步推動三建文明建設(shè),總結(jié)過去,暢想未來,弘揚愛崗敬業(yè)精神,促進各項工作進程。20xx年1月23日下午,在雷南工程部一樓會議室,召開了職工大會,會議由菜總主持。會上首先轉(zhuǎn)達了公司董事會老總們對全體員工致以最親切的春節(jié)的問候和良好的祝愿!會議主要內(nèi)容如下:
    一、柯總對自己工作管理不善抱有深深的歉意,指出了管理不到位的原因,自己表示要以前車之鑒,勿重蹈覆轍,要為自己樹立謙虛、謹慎、不驕不躁的工作作風。接著做了春節(jié)放假、上班時間及春節(jié)期間值班安排。要求大家認真總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)不足,提高自身修養(yǎng)素質(zhì),注意行為舉止言談,強素質(zhì),健體魄,學技能,共同創(chuàng)建三建新形象。最后柯總祝大家馬年吉祥、生活紅紅火火。
    二、忠總工對20xx年工作存在不足與問題,及20xx年工作重點作了全面系統(tǒng)的闡述與強調(diào)。
    三、財務符經(jīng)理特別強調(diào)指出公司財產(chǎn)保管措施及安全隱患的重要性。
    四、呈總分析了崗位分配與管理的關(guān)系,要求在坐的各位員工明確工作的職責與目標。
    五、其他人員踴躍發(fā)言,暢談工作態(tài)度與構(gòu)建和諧同事關(guān)系。
    六、菜總宣讀《關(guān)于公司副總經(jīng)理柯云彩因超前鉆工程監(jiān)管不力的處分通報》。
    七、菜總作了會議小結(jié),提出了幾點要求。
    1、肯定了柯總的工作成績和對公司所做的貢獻。勉勵柯總正確對待公司的處分,同時要求每一位員工從中吸取教訓。大家共同努力做好往后的各項工作。
    2、逐步完善公司各項管理制度,不斷提高工作效率。
    3、明確任務與目標,提高公司經(jīng)濟效益。
    4、構(gòu)建和諧企業(yè),建立和諧的公司人際關(guān)系。
    5、發(fā)揚團隊精神,提高公司凝聚力。
    6、做好春節(jié)期間防火、防盜、交通安全。
    最后會議在祝愿大家身體健康、家庭幸福、春節(jié)愉快的歡樂聲中結(jié)束。
    椹市第三建筑工程有限公司。
    wenxuehu。
    20xx年01月23日。
    年終會議總結(jié)建議篇五
    尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:
    今天是公元20xx年1月14日,這里是威海市商業(yè)銀行20xx年度總結(jié)表彰大會的.現(xiàn)場。同志們:剛剛過去的20xx年,我們威海市商業(yè)銀行廣大干部員工全面給力,不僅圓滿地完成了各項目標任務,而且提升質(zhì)量增效益喜獲豐收。這次大會的主要任務就是,全面盤點20xx年取得的豐收和喜悅,對在20xx年工作中做出突出貢獻的先進單位和個人進行隆重的表彰;同時,共同的暢想20xx年發(fā)展的希望和愿景,號召和動員全行廣大干部員工“解放思想抓機遇,提升質(zhì)量增效益,瞄準上市促發(fā)展”,扎實有效的開展好各項工作,為全行在新的年度實現(xiàn)新的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
    參加今天大會的有:總行領(lǐng)導,總行機關(guān)的干部員工,濟南分行、天津分行、青島分行的行長和部分干部員工代表,威海地區(qū)支行、營業(yè)部的干部員工,共計800多人。
    參加今天大會的領(lǐng)導有:讓我們再一次以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導的到來,表示熱烈地歡迎和衷心的感謝!
    大會進行第一項:對先進單位和先進個人進行表彰。
    首先讓我們以熱烈的掌聲,有請我們的監(jiān)事會主席宣讀《表彰決定》。請工作人員宣讀先進名單。
    請領(lǐng)導為先進單位和先進個人頒獎。
    讓我們再一次以熱烈的掌聲對先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!
    下面請,先進單位代表發(fā)言;下面請,先進個人代表發(fā)言。
    同志們:我們這次大會,既是一次回顧過去、表彰先進的總結(jié)大會,又是一次展望未來、再創(chuàng)佳績的動員大會。各位領(lǐng)導的講話都很重要。既是對我們過去的工作的充分肯定,更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們將始終銘記各位領(lǐng)導的諄諄教導,全力培育核心競爭力,持續(xù)打造“學習型快樂銀行”,促進各項業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健快速發(fā)展,決不辜負各級領(lǐng)導的殷切希望。
    希望各單位、各部門緊緊圍繞“8xx”和“6xx”目標任務的分解,緊緊圍繞集團總公司“精細化管理與創(chuàng)新落實年”活動的方案,緊密聯(lián)系“解放思想大討論”活動的開展,緊密聯(lián)系“20xx年工作會議”的部署安排,緊密聯(lián)系各自工作的實際,把會議精神,扎扎實實的學習好、領(lǐng)會好、貫徹好、落實好。
    同志們:回首20xx年,我們豪情滿懷,展望20xx年,我們信心百倍。過去的成績已經(jīng)孕育著新的希望,新的希望將激勵著我們繼續(xù)創(chuàng)造新的輝煌。我們相信,有市委市政府、集團公司的正確領(lǐng)導,有各級監(jiān)管部門的大力支持,有全行廣大干部員工的共同努力,在新的一年里,我們的銀行一定會繼續(xù)全面給力,我們的銀行一定能夠瞄準上市的目標,乘勢而上,實現(xiàn)新的更大的跨越!
    尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:新春佳節(jié)即將來臨,衷心的祝愿大家,在新的一年里,身體健康,工作順利,闔家幸福,萬事如意!
    年終會議總結(jié)建議篇六
    **街道辦事處勞動保障所20xx年在區(qū)委區(qū)政府、街道辦事處的正確領(lǐng)導下,在市、區(qū)勞動保障部門指導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習科學發(fā)展觀,深入貫徹落實黨的十七大精神,圍繞認真貫徹落實和省市勞動保障要作會議精神,充分發(fā)揮保障所的工作職能這個中心,以提高居民生活質(zhì)量為目的,把服務居民、方便群眾、為居民辦好事辦實事、排憂解難為落腳點,加強自身建設(shè),增強為民意識,擴大就業(yè)和再就業(yè),保證了各項任務目標的順利完成?,F(xiàn)將目標完成情況匯報如下:
    一、完善制度建設(shè),科學規(guī)范運作,全面提升管理服務水平。
    一是努力實現(xiàn)服務制度化,進一步建立健全服務制度,內(nèi)部考核制度,規(guī)范工作程序,嚴格落實人員責任制,明確責任分工,又要團結(jié)協(xié)作,制定日常聯(lián)系制度,及時準確地統(tǒng)計上報各項報表和資料,積極推進勞動保障服務平臺建設(shè);二是實現(xiàn)平臺服務知識化,及時組織勞動保障所、站工作人員進行職業(yè)技能和理論知識的學習。本著以績效考核為中心,提高勞動保障協(xié)理員業(yè)務能力及理論水平,要求各站每月至少兩次業(yè)務學習,并作好學習記錄,使各項政策、法律法規(guī)和相關(guān)文件與實踐相結(jié)合。拓展了工作思路,工作更加規(guī)范、有序提高了工作效能和服務質(zhì)量。三是實現(xiàn)平臺服務多樣化。在服務標準上,堅持把服務對象是否滿意、是否擁護作為工作的出發(fā)點和檢驗標準;在服務項目意識上,樹立了牢固的人本服務理念,想群眾之所想,急群眾之所急;在服務內(nèi)容上,實現(xiàn)了由就業(yè)服務向全方位服務項目的轉(zhuǎn)變,拓展了服務項目內(nèi)容;在服務項目方式上,實現(xiàn)了由被動服務向主動服務、由坐堂服務向上門服務、由一次性服務向跟蹤服務項目的轉(zhuǎn)變。
    二、圍繞工作重心,克服各種困難,扎實開展工作。
    基層服務平臺的工作職責是人力資源和社會保障各項業(yè)務職能部門的具體體現(xiàn)和延伸。承擔著諸多基礎(chǔ)工作。各站一年來,克服了工作中的各種困難,積極開展各項勞動保障工作業(yè)務,定期進行入戶調(diào)查,建立健全了各種基礎(chǔ)資料臺帳,做到了基本情況“四清”,即基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清、居民情況清、失業(yè)人員清、就業(yè)愿望清。截止20xx年11月,共為6135名下崗失業(yè)人員發(fā)放社保補貼1000余萬元;為企業(yè)離退休人員辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證6927人次;為6592名居民辦理了醫(yī)療保險參保手續(xù),其中,為942名參?;颊呒皶r支付了醫(yī)療保險待遇;為轄區(qū)7763名符合條件的人員辦理了就業(yè)失業(yè)登記證;為40余戶企業(yè)80余名員工辦理了勞動用工備案手續(xù)。大力宣傳城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策,到11月底,參加城居保163人。通過創(chuàng)業(yè)扶持政策和就業(yè)援助政策,認真做好小額貸款審核調(diào)查工作,協(xié)助創(chuàng)業(yè)人員申請小額貸款,共有37人次咨詢申請,經(jīng)過審核10人成功。積極開發(fā)就業(yè)崗位,介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè),通過各種渠道發(fā)布招工信息,從市勞動保障局、人才交流中心、區(qū)職業(yè)介紹所、轄區(qū)單位共收集信息200多條,經(jīng)過整理發(fā)布招工信息180余條,10次招聘會80個用人單位參加共有400余人招聘成功。有1423人登記求職688人求職成功。積極做好勞務輸出工作,提供相關(guān)服務,引導剩余勞動力合理有序的流動,共向省內(nèi)外勞務輸出223人;建立健全就業(yè)、失業(yè)管理各種臺帳,抓好“金保工程”平臺建設(shè)。11年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人1440人,占目標任務1440人100%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1290人,占目標任務1290人100%。全年失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。
    五、通過積極主動的工作,雖然取得了一定的成績但還有不足:
    1、缺乏對勞動保障工作超前思考和計劃。業(yè)務知識方面的學習還有待加強,服務水平還有待提高。
    2、勞動保障內(nèi)部管理機制有待進一步完善,人員整體素質(zhì)仍需提高。
    3、一年來,我們大部分同志的工作是有效的,但也有個別人,雖。
    有制度要求,但由于缺乏嚴格的管理和監(jiān)督,或多或少存在形式主義和推諉的現(xiàn)象。
    改進措施:
    1、加強政治理論學習,提高勞動保障工作人員的自身素質(zhì),強化職業(yè)道德意識,增強責任心和使命感。
    2、完善內(nèi)部管理機制,樹立文明服務工作作風。
    3、建立健全制約機制,加強管理和監(jiān)督。
    年終會議總結(jié)建議篇七
    今天,我們鄭州***公司在此召開這次年度工作總結(jié)會議,主要是對二oo四年的工作進行總結(jié),并對二oo五年的全面工作任務進行安排部署,動員公司各有關(guān)部門進一步統(tǒng)一思想,振奮精神,鼓足干勁,乘勢而上,推動我公司整體工作再上新水平。上面,**副經(jīng)理已經(jīng)總結(jié)了全面工作,在此我不再細談,整體來看,過去一年公司經(jīng)營發(fā)展所遇到的困難比預想的要多,但運行的狀況比預期的要好。歸結(jié)為一句話,成績顯著,振奮人心!這是全公司廣大干部群眾團結(jié)拼搏,爭先進位,苦干實干的結(jié)果,特別是在座的各位付出了艱辛的勞動,做了大量卓有成效的工作,在此,我代表公司領(lǐng)導班子全體成員向你們、并通過你們向你們的家人,向支持和關(guān)心我公司發(fā)展的所有同志表示誠摯的感謝!因為沒有你們的努力工作、沒有家人的支持理解、沒有客戶的關(guān)懷信賴,就沒有公司今天發(fā)展的美好前景。
    在肯定成績的同時,我們必須清醒地看到存在的問題和困難。主要是由于汽車維修業(yè)競爭形勢日益嚴峻,企業(yè)運行成本、費用增長較快,出現(xiàn)了利潤減少的趨勢。下面,根據(jù)公司領(lǐng)導班子集體研究的意見,我講三個方面的問題。
    一、統(tǒng)一思想,切實增強加快公司建設(shè)和發(fā)展的責任感和緊迫感。
    汽車是一個現(xiàn)代城市的重要載體,是帶動一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的驅(qū)動力,作為汽車維修行業(yè),我們就是城市驅(qū)動力馬達的維修師、保養(yǎng)師,作為一名汽車維修工作者,我們的每一位同志都完全有理由自豪和驕傲。
    對照鄭州市乃至河南省的經(jīng)濟社會發(fā)展形勢,對照廣大客戶的愿望和要求,都還存在不小的差距。我們務必要保持清醒的頭腦,統(tǒng)一“三種認識”
    第一,我們的基礎(chǔ)建設(shè)投入不是多了,而是力度不夠大。自去年以來,我們累計投入基礎(chǔ)建設(shè)資金****元,實施了維修廠搬遷、門市整修等多項工程,現(xiàn)公司整體經(jīng)營面積擴展到***平方米。而前段時間我參觀的***(地址),僅去年一年,就投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金**元,經(jīng)營面積達到**平方米。面對各地競相加快城市建設(shè)的形勢,我們決不能在城市建設(shè)投入上有任何的遲疑和絲毫的顧慮,堅決破除自滿自足和畏難發(fā)愁思想,以資金大投入帶動城市規(guī)模大膨脹,推動公司經(jīng)營效益大發(fā)展。
    第二,我們公司整體競爭力不是強了,而是優(yōu)勢不夠突出?,F(xiàn)在,汽車維修保養(yǎng)行業(yè)各單位之間的競爭越來越集中在技術(shù)實力與服務態(tài)度的競爭上,而這兩項正是是公司競爭力的重要組成部分,直接決定著整個公司的整體發(fā)展前景。公司通過近幾年的建設(shè)和經(jīng)營,我們經(jīng)營各方面的功能不斷完善,經(jīng)濟承載能力不斷提高,但總的看,經(jīng)營的框架還沒有完全拉開,現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施剛剛配套,經(jīng)營環(huán)境才得到初步改善,還不能適應公司快速發(fā)展的需要。我們必須緊緊抓住技術(shù)實力和服務態(tài)度這兩個方面不放松,進一步加大經(jīng)營力度,增強公司的吸納、聚集功能和對外吸引力,提升市場競爭力。
    年終會議總結(jié)建議篇八
    尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
    大家上午好。
    喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛,遺憾激勵奮斗,不知不覺間,我們已經(jīng)一起走過了1年。20xx已如約而至,我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里,我們在這里歡聚一堂,召開“鮮清事業(yè)部年終總結(jié)大會”,主要目的是一起回顧過去一年取得的成績,以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題,并借此機會總結(jié)經(jīng)驗、積累教訓,為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎(chǔ)。
    年年歲歲花相似,歲歲年年人不同?;仡?0xx年,我們公司從3月份在武漢成立到現(xiàn)如今的規(guī)模及良好的發(fā)展勢頭,從初步打開市場到完全占據(jù)武漢大大小小近兩千家藥店,除此之外,我們還開發(fā)了黃陂、蔡甸、新洲、江夏、陽邏、漢南等周邊地區(qū)。這些足以證明我們公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成績。回眸我們的每一個成就,都凝聚著公司領(lǐng)導班子的辛勞和心血,洋溢著我們?nèi)w員工的不懈努力和辛勤汗水。在此,讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了!”
    一、大會進行第一項:
    請吳xx吳總致開幕詞。
    好的,謝謝吳總。
    沒有播種,何來收獲,沒有辛苦,何來進步。回首20xx年,一路走來,我們風雨兼程,披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長,我們在進步,其中最應要感謝的,是我們的項目經(jīng)理吳總的關(guān)懷和幫助。
    我想剛才吳總的金玉良言,大家都如沐春風。再次謝謝吳總!
    二、大會進行第二項:
    胡小芳作20xx年工作報告并簡述20xx年規(guī)劃并附帶8xx鮮清事業(yè)部財務分析報告。
    回首過去我們熱情洋溢到堅定現(xiàn)在我們激情澎湃再到展望未來我們斗志昂揚,這都充分說明她工作的努力和細心。感謝小芳!
    接下來有請雷xx作20xx年商務代表工作報告并簡述20xx年規(guī)劃......
    三、大會進行第三項:
    雷xx作20xx年商務代表工作報告并簡述20xx年規(guī)劃。
    千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。公司的營銷伙伴不斷超越自我,實現(xiàn)自我,用辛勤和汗水澆注出了今天驕人的成績。我們把掌聲送給雷xx!
    接下來有請趙xx趙主管作武漢市終端業(yè)務工作報告并簡述20xx年規(guī)劃。
    四、大會進行第四項:
    趙xx作武漢市終端業(yè)務工作報告并簡述20xx年規(guī)劃。
    趙主管在工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,踏實肯干是他的寫照,的的確確是我們的楷模。我們把掌聲送給我們腳踏實地的趙哥。
    接下來請吳xx吳總作20xx年工作報告并簡述20xx年規(guī)劃。
    五、大會進行第五項:
    吳xx作20xx年工作報告并簡述20xx年規(guī)劃。
    謝謝吳總,您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風勁潮涌,自當揚帆破浪;任重道遠,更需策馬揚鞭”我堅信在吳總的正確領(lǐng)導下我們定會同心同德、奮進拼搏、為我們鮮清的明天再創(chuàng)輝煌!
    六、大會進行第六項:
    優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話(尚xx、趙xx)。
    1、請吳總宣布優(yōu)秀員工名單。
    2、對優(yōu)秀員工進行表彰,請劉總、黃姐、吳總為三位優(yōu)秀員工頒獎。
    3、請優(yōu)秀員工發(fā)表感言。
    尚xx發(fā)言。
    趙主管的優(yōu)秀大家都是有目共睹的,我在此就不多說了。
    接下來有請總部黃姐發(fā)表講話。
    七、大會進行第七項:
    總部領(lǐng)導黃姐講話。
    八、大會進行第八項:
    總部領(lǐng)導劉總講話劉總的講話同樣讓我們受益匪淺,讓我們對新的一年充滿信心、充滿期待。好吧,就讓我們在新的一年里張開騰飛的翅膀,向著更高的目標飛翔讓我們攜手并肩,志存高遠,實現(xiàn)新跨越,再創(chuàng)新輝煌。
    九、大會進行第九項:
    吳xx致閉幕詞。
    十、大會進行第十項:
    合影留念。
    年終會議總結(jié)建議篇九
    尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:
    20xx年,在局領(lǐng)導的關(guān)心指導下,在同志們的配合幫助下,我較好地完成了工作任務?,F(xiàn)將20xx年總結(jié)如下:
    三是在李小茸同志的共同協(xié)作下,編輯電腦文檔529個,整理檔案資料16盒,努力完成領(lǐng)導交辦的其他事項,做到認真細致,確保質(zhì)量。
    一是更加學會尊敬。更體會到尊敬的態(tài)度,是干好工作的前提。更加學會尊敬領(lǐng)導,尊敬同事,遵守紀律,敬畏工作職責。
    二是更加懂得奉獻。在單位這個大家庭的熏陶下,我更加學會主動工作,積極奉獻,勤勞付出,不圖回報。
    三是更加懂得感恩。領(lǐng)導和同志們的關(guān)愛和恩情,讓我倍加熱愛單位,更加學會盡最大努力,幫助別人,做一個有情有義的人。
    一是學習意識有所減弱。表現(xiàn)在學習新知識、新事物的主動性有所減弱。
    二是標準意識有待增強。表現(xiàn)在有時候工作不仔細、不認真,重視速度,忽視質(zhì)量。
    今后,我要努力克服不足,虛心改正問題。懇請各位領(lǐng)導、各位同事,監(jiān)督和幫助我,做好本職工作,不斷增進修養(yǎng),努力做一名合格、進步的同志。
    謝謝大家!
    年終會議總結(jié)建議篇十
    本年度是公司蓬勃發(fā)展的一年,公司所取得的每一點進步和成功,離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻!為增強企業(yè)凝聚力,表彰先進樹立楷模,激勵員工奮發(fā)上進。
    xxx公司xx年度總結(jié)表彰會。
    總結(jié)工作,表彰先進,展望未來。
    xx年x月x日(暫定)。
    xxxx。
    xx。
    董事長、總經(jīng)理、各部門主管、本年度表現(xiàn)突出者:xxx,共計x人。
    秘書辦公室負責準備會議資料,布置會場,會議期間送茶水以及會議記錄。
    宣傳部負責制作會議所需ppt,制作邀請函并發(fā)送以及會議現(xiàn)場攝影拍照。
    財務部負責本年度財務報表及年終獎的落實。
    人力資源部負責選拔本年度表現(xiàn)突出人員以及會后公司聚餐的酒店預訂和布置。
    保衛(wèi)科負責檢查出席人,確保會議安全進行。
    1、13:00—13:30出席人員進場、就坐。
    2、13:30主持人宣布會議開始。
    3、請總經(jīng)理為本次會議致辭。(15分鐘)。
    4、請各部門主管分別對本年度的工作進行匯報、總結(jié)。(2個小時左右)次序依次為:
    5、請副總經(jīng)理對本年度公司效益和不足總結(jié),并對本年度表現(xiàn)突出者進行表揚和獎勵。(1個小時左右)。
    6、請董事長對下一年度工作進行展望并提出要求。(30分鐘左右)。
    年終會議總結(jié)建議篇十一
    20xx年供應部認真執(zhí)行公司部署的各項方針政策,團結(jié)配合公司各部門管理,盡心盡力、工作勤勤懇懇,把公司部署的各項工作逐一落實到位。20xx年供應部主要完成以下幾個方面的工作:
    2、對整個采購流程進行科學管理,將成本控制細化在采購活動的每一個環(huán)節(jié),充分調(diào)查和了解相關(guān)情況,不斷積累與分析構(gòu)成產(chǎn)品成本方面的信息,合理運用各種采購方法,將采購成本的降低落到實處。
    3、做好采購計劃,制定常備庫存材料明細,做到早發(fā)現(xiàn),早通知,早入庫。
    目前我公司共有合格供應商27家均進行了評審,做到原材料進廠合格率百分之百。同時,供應部根據(jù)公司以銷定產(chǎn)的規(guī)劃,做到適價、適質(zhì)、適時、適量、適地五原則,為公司采購效益最大化做出了努力,真正為公司做到了省一分錢,增一分利的效果。
    1、適價。價格是公司采購過程中敏感的焦點。為此采購人員在與供應商的砍價上做足了功夫,明確了多渠道獲得報價,比價,議價,定價等環(huán)節(jié),為公司把握市場脈搏,尋找合適價格。
    2、適質(zhì)。在日常工作中,采購人員,安排了一部分時間去幫助供應商改善產(chǎn)品質(zhì)量,穩(wěn)定產(chǎn)品品質(zhì),因此,在現(xiàn)有供應商評價中,供應商都是合格優(yōu)秀的供應商。
    3、適時。根據(jù)生產(chǎn)部所做出的生產(chǎn)計劃,促使供應商按預定的時間交貨;一方面,協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃,不造成庫存積壓過多,而積壓大量采購資金,對企業(yè)來說,交貨時機很重要。庫存積壓是企業(yè)很忌諱的事情。
    4、適量。隨著銷售狀況,公司改善生產(chǎn)計劃,合理調(diào)節(jié)供應商發(fā)貨數(shù)量及頻率,采用經(jīng)濟訂購量進行發(fā)貨安排,為公司進一步控制包裝物庫存,取得了良好效果,減輕了庫存量的重大負擔。
    5、適地。在供應商的選擇過程中,綜合考量,選擇了雙方溝通方便,處理事務便捷,物流成本低的供應商,在過去的一年中得到了實際操作經(jīng)驗。
    一年來,我部門除了供應原材料保障工作,還積極為公司協(xié)調(diào)做好了各項售后服務工作。配合銷售部門的售后質(zhì)量問題處理及時解決,滿足生產(chǎn)需求,從不耽誤。
    對于產(chǎn)品銷售工作主要有以下幾個方面的因素:
    1、質(zhì)量問題的存在眾所周知,所以質(zhì)量問題,是銷售好與壞的一個非常重要的因素。這直接影響著商家對供應商產(chǎn)品的信任度和購買力度以及訂購忠誠度。
    2、競爭比較激烈,其他企業(yè)價格對比懸殊。在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下,各企業(yè)的競爭已經(jīng)越來越白熱化。在產(chǎn)品普遍相同或類似的情況下,價格的競爭,也成為了銷售渠道上的一個大關(guān)口。在產(chǎn)品質(zhì)量普遍存在的前提下,同行的其他企業(yè)的產(chǎn)品價格壓低很多,以致形成比較懸殊的價格對比。在品牌凸顯性不強的局勢下,這種懸殊的價格之差,同樣造成了創(chuàng)利方面的壓力。
    3、應收款偏大普遍客戶回款狀況不好造成我們的回籠計劃不準時,影響了公司的整體運作。
    今后,在公司統(tǒng)一部署下,以經(jīng)濟效益為中心,以公司利潤最大化為目標,對外開拓市場,對內(nèi)嚴格制定每一個相關(guān)步驟,保證質(zhì)量,以市場為導向,面對市場經(jīng)濟越來越激烈的競爭挑戰(zhàn),搶抓機遇,團結(jié)拼搏,齊心協(xié)力完成好年度的銷售工作計劃任務。未來的工作在過去的經(jīng)驗上主要需要改善之處:
    1、質(zhì)量的改善。在銷售工作開展之前,對產(chǎn)品的質(zhì)量要有更嚴格的把關(guān),并在銷售宣傳中,把質(zhì)量的優(yōu)勢盡可能最大的凸現(xiàn)出來,爭取商家對我公司產(chǎn)品更多的信任和更大的購買力。
    2、價格方面。在預算的價格尺度調(diào)動范圍內(nèi),根據(jù)市場環(huán)境的形勢和對市場競爭的科學合理性分析,調(diào)整適合的價格標準,使產(chǎn)品的銷售既在預計范圍內(nèi)盈利,又使消費商家對價格方面減少挑剔。同時,可以適當?shù)倪x擇時機,開展系列的促銷活動,從而是產(chǎn)品的品牌讓更多商家熟知,是產(chǎn)品的質(zhì)量在商家中形成一個良好的口碑。
    3、加大資金回籠的力度,回避企業(yè)風險。在貨款回籠方面,整個部門都形成共識,
    將該項工作擺在重中之重的位置。擬定具有約束能力的銷售合約,對于應收款的回收采取合理的時效性限制。吸取了以往的經(jīng)驗教訓,我們嚴格履行銷售成交的審批程序,從源頭到最終成交都加以控制,時刻叮囑業(yè)務員主動與客戶溝通,想盡辦法處理,取得了一定效果。
    4、多面的銷售渠道,發(fā)展更多的銷售平臺除了最原始的銷售渠道之外,提高網(wǎng)絡銷售水平,建立良好信用的網(wǎng)絡銷售平臺。銷售形勢的好壞將直接影響公司經(jīng)濟效益的高低。多年來,產(chǎn)品銷售部堅持鞏固老市場、培育新市場、發(fā)展市場空間、挖掘潛在市場,未來,我們還需要更全面的利用我公司越來越壯大的品牌影響帶動產(chǎn)品銷售,建成了以本地為主體,輻射全省乃之全國的銷售網(wǎng)絡格局;同時,可以與各傳媒媒介等形成良好的合作關(guān)系,如多參加或舉辦業(yè)內(nèi)或相關(guān)行業(yè)的系列活動,多方面的進行宣傳銷售,讓本品牌的產(chǎn)品有更廣大的拓展平臺。
    (1)加強與客戶的溝通聯(lián)系,多想辦法,建立起良好的合作關(guān)系;
    (4)做好售前、售中、售后服務。
    在環(huán)境工作中,注意交通工具的管理,注意對供應商車輛安全,環(huán)保知識的宣傳與監(jiān)督,對于汽車圍棋不合格堅決不上路,至今未發(fā)生過一次交通事故,庫房管理工作中對于易燃易爆物品做好防火防爆工作,至今未發(fā)生任何事故。
    年終會議總結(jié)建議篇十二
    有些同學,我通知他面試的時候,剛接電話的時候的語氣基本上我就會給他一個判斷,有人接電話很沒有精神,像是沒有睡醒;有甚至嘻哈嘻哈和我說話,旁邊似乎還比較吵……我覺得這個很重要,即使你在一個比較復雜的環(huán)境下,你也應該給面試方說明一下,然后自己找個安靜的地方回撥電話。
    另外,在你求職期間,請時刻保持你的手機暢通,并保證你自己的手邊有個小本子和筆,這樣,你方便記錄下別人給你通知的面試時間和地點。不要總在那里說,你把公司名稱和地址給我發(fā)來一下。
    要善于用“百度地圖”。很多公司人家會告訴你公司名稱和公司地址,至于怎么坐車,怎么來,有很多途徑的,希望同學們自己知道用百度地圖去搜索下路線怎么走,不要一開口就問,我怎么到那里去。
    總之,要在電話中實現(xiàn)以下目的:
    a你這個人比較有精神;
    b你這個人很精明;
    c你這個人不會給企業(yè)找麻煩,會自己解決問題。
    2、面試的時候,請針對你的應聘職位進行著裝。
    我們招程序員,招技術(shù),有一個女生,穿的算是潮流類的吧,還提個小包包。不管怎么著,我一看這個人就不像是做技術(shù)的料,做技術(shù)的典型特征就是:休閑服裝,外加一個電腦包。
    3、不要忽悠,不知道就坦誠點,企業(yè)要是不是什么都會的人。
    哪個面試官是笨蛋,還給你忽悠的機會啊。很好玩的是,有人面試的時候,那么明顯的忽悠著:當時我在項目中是做什么什么的,我負責什么什么的……可我忘記了當時是怎么做的了……作為一個合格的技術(shù),睡夢中都知道那個事件的代碼是怎么寫的吧。
    4、時間觀念。
    沒有時間觀念,你說要他2點到吧,他1點多點就來到辦公室^……那時候我還沒有準備開始呢。更牛的人:遲到,我簡直要瘋了。一般來說,你面試,提前5分鐘左右還好吧,不要太早,遲到,更是不允許的。當然如果有意外,請你在規(guī)定時間前30分鐘就應該通知對方。
    5、多點準備工作。
    不要來到公司,一開口就給人一種沒有準備的感覺,什么都像心里沒有底。
    可以提前點到面試地點附近,自己轉(zhuǎn)悠下,剛好,緩解下緊張氣氛。
    6、忌諱說:給我一個學習的機會。
    “公司都不是慈善機構(gòu)”這個是我當時面試的時候,一個長輩給我說的這句話,我一直都記著,在這里也送給大家。企業(yè)招人的話,是付出了很大的成本的,你告訴他你是來學習的,哪個老板有這么的好??!出錢給你來學習??所以,你可以說你的學習能力很強,但,絕對不是來學習的。
    7、敢于說出你的期望。
    8、不要鄙視小公司。
    在北京、上海等大城市,有很多都是創(chuàng)業(yè)的小公司。3、5人的,十幾人的,好的有幾十人的……我不知道大家找工作的時候,看重的是什么。但面試的時候,我發(fā)現(xiàn)了有很多人喜歡問:你們公司有多大?你們公司經(jīng)營了幾年了?說實話,關(guān)心這樣的問題,沒有什么不對,但,你不應該一開始就問。每個公司在面試完你之后,會給你一個機會交流公司業(yè)務的,并且,你投簡歷之前,應該也對那個公司有一定的了解了。
    但說句真話,國內(nèi)的很多小公司都不錯,呵呵,起碼,國家的稅、國家的就業(yè)都應該感謝他們。小公司有小公司的好,他們會相對的更加自由、發(fā)展空間不會比小公司小,甚至會大很多,同時,小公司的人性化一般都不錯的。所以,給大家借鑒下,不要鄙視小公司,小公司能夠活下來的,都很不錯的。
    9、要學會抓住機會、學會感恩。
    我應屆生的時候,有位帥哥考官對我說過一個電影《當幸福來敲門》,建議大家有時間也看下。每個到你面前的面試機會都不是那么容易的,在中國,就業(yè)難,這個問題估計未來幾個世紀都改變不了的,哈哈。所以,有了機會,千萬要懂得珍惜,要學會抓住機會。
    另外要學會感恩。對于招了你的公司,你更應該加倍的感激,不要一搞就跳啊跳啊跳,公司培養(yǎng)了你3個月,你干了4個月就閃人,這樣的人說真的,是比較可惡的,呵呵。對于沒有招你的人,你也應該感激人家,起碼人家認可了你的簡歷,還給了你一次面試的機會,從整個面試中你也應該可以學習到很多東西的。如果你沒有感激的感覺,那說明你不善于觀察,你自己沒有學習到,是你的問題了。
    年終會議總結(jié)建議篇十三
    供銷部在公司的正確決策和領(lǐng)導下,在各部門大力支持和配合下,緊緊圍繞公司的工作目標、工作重點,同心協(xié)力、團結(jié)一致,克服各種困難,辛勤工作,較好的完成了物資供應、物資存儲、產(chǎn)品收發(fā)各項的任務,為公司總體目標任務的完成做出了應有的努力。
    (一)供應工作。
    1、建立與完善物資供應平臺。
    2、完善供應采購制度和流程。
    3、嚴格貨款結(jié)算制度。
    建立和完善物資采購供應電子臺賬,及時錄入物資采購信息和數(shù)據(jù)。及時催收、回繳各類票據(jù),審核價格和貨款金額,按財務流程及時結(jié)算貨款,適時支付貨款。
    4、采購任務完成情況。
    在成員團結(jié)協(xié)作下,及時、全面、準確地采購和組織各類生產(chǎn)、技改物資,較好的保證了生產(chǎn)、技改上的物資需求,期間基本未發(fā)生因采購不及時、產(chǎn)品質(zhì)量不合格而影響生產(chǎn)或整改的現(xiàn)象。
    (二)倉庫管理工作。
    1、規(guī)范貨物出入庫管理。
    在托盤上,配供配件分類擺放在貨架上,要求倉管人員按時清掃倉庫地面,盡量做好倉庫干凈整潔工作。
    (三)錫砂錫產(chǎn)品收發(fā)工作。
    1、押運工作。
    2、銷售內(nèi)部聯(lián)絡工作。
    接收訂單合同并存檔,跟蹤、落實各個分點發(fā)貨情況,根據(jù)實際需要通知錫制品車間安排生產(chǎn)。避免出現(xiàn)延期、斷貨等情況。做好與各個倉庫的銜接工作,確保銷售正常運行。落實客戶對賬開票情況,及時反饋至財務部門,保證貨款的正?;鼗\。
    1、部門人員對崗位業(yè)務知識、相關(guān)制度和政策的學習不足,還有待進一步加強;。
    2、供銷人員配備數(shù)量不足,專業(yè)知識還很欠缺,倉庫服務意識不強;。
    3、物資采購的計劃性不強,審批程序有待加強,急件多;。
    (一)供應工作。
    1、繼續(xù)完善公司供應平臺,拓展五金材料、煤炭、耐火材料等物資的供應渠道;。
    4、做好物資、產(chǎn)品運輸協(xié)調(diào)工作,努力解決好物資產(chǎn)品運輸存在的困難和問題,確保物資、產(chǎn)品及時全面運輸?shù)轿?明年,除了做好本職工作外,還要在物品價格和供貨周期上下功夫,確保公司生產(chǎn)正常運行。
    年終會議總結(jié)建議篇十四
    時光荏苒,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼之間xxx年即結(jié)束,在過去的一年里,在各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在全體員工的共同努力下,公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展并取得了可喜的成績。為了認真總結(jié)經(jīng)驗、分析問題,全面促進xxx年各項工作的開展,同時考察、提升管理人員的綜合素質(zhì)及呈現(xiàn)力,公司決定召開xxx年度年終總結(jié)大會,現(xiàn)將具體安排及要求通知如下:
    甘肅xxxxxxxxxxxxxxx有限責任公司辦公室。
    xx年xx月xx日。
    公司領(lǐng)導、各公司經(jīng)理、各項目經(jīng)理及全體員工。
    (一)報告內(nèi)容:
    1、管理項目介紹;(此項僅限項目負責人進行介紹,)。
    2、xxx年主要工作情況,內(nèi)容包括《目標責任書》完成情況、做法、經(jīng)驗和體會;日常管理工作,包括加強管理和提高服務質(zhì)量方面;直接為公司創(chuàng)造的量化成績,或者間接為公司創(chuàng)造的價值。
    3、xxx年工作中存在哪些具體不足,是什么因素影響工作業(yè)績,有待進一步提高方面,要分析原因,提出解決的措施。
    4、xxx年工作的打算和思路,特別是面臨即將簽訂新的目標責任書有什么好的建議、想法,需要公司創(chuàng)造什么條件來促進項目更好的完成目標責任書及自我完善目標(能力和素質(zhì)),采取什么措施達成目標等等。
    5、xxx年對公司經(jīng)營、管理、下一步發(fā)展的建議。
    (二)報告的要求:
    1、要求各位管理人員高度重視述職報告,提前做好準備工作;。
    2、內(nèi)容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點,又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務的情況,才能有助于對自身工作做出全面、準確、客觀的評價。
    3、重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。
    4、此次報告將作為年底對管理人員及項目部工作考評的重要依據(jù)。
    結(jié)合月度績效考核成績和年終述職成績,給予獎懲:
    各公司經(jīng)理、各項目經(jīng)理及全體員工。
    1、所有參會人員必須提前十分鐘到達會場,準時召開會議。
    2、經(jīng)理(含)以上領(lǐng)導不得缺席本次會議,匯報工作時要求必須有書面匯報材料。
    xxx。
    20xx年x月x日。
    年終會議總結(jié)建議篇十五
    在聯(lián)社黨委及理事會、主任室、監(jiān)事會的堅強領(lǐng)導下,緊緊圍繞農(nóng)村信用社改革和發(fā)展的主題,緊緊圍繞為基層、為經(jīng)營服務的主線,切實履行部門工作職能,合理整合和配置人力資源,著力提高員工綜合素質(zhì),不斷強化企業(yè)管理力量和管理效能,在人員不足的情況下,統(tǒng)籌兼顧,合理安排,較好地完成了部門工作任務。
    一、堅持把提高員工綜合素質(zhì)作為部門工作的重中之重,不斷增強農(nóng)村信用社核心競爭力。
    提高全轄干部員工綜合素質(zhì)是適應農(nóng)村信用社改革和發(fā)展形勢、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的首要措施。今年,我們始終把此項工作作為戰(zhàn)略性舉措抓在手中。一是舉辦本科函授班,分別與南京農(nóng)業(yè)大學、上海理工大學建立辦學關(guān)系,組織集中“專升本”復習,重點提高轄內(nèi)管理人員和業(yè)務骨干的文化素質(zhì),提升中堅力量的文化層次,參考人數(shù)達**人,目前已被錄取**人。二是繼續(xù)抓好南京審計學院大專后續(xù)教育工作,鼓勵取得大專學歷證書的同志,參加后續(xù)課程的學習,目前已有**人通過了全部課程的考試,預計至元月,所有參加學習的**名同志可全部取得大專文憑。
    三是緊密聯(lián)系農(nóng)村信用社業(yè)務經(jīng)營工作的實際,注重提高一線人員基礎(chǔ)性業(yè)務知識和基本操作技能,在擬訂較為完善的年度培訓計劃的基礎(chǔ)上,與各相關(guān)部門密切協(xié)作先后舉辦了“信貸法律知識”、“農(nóng)村信用社貸款五級分類”、“微機綜合上線業(yè)務”、“現(xiàn)金管理及出納業(yè)務”等一系列業(yè)務培訓班,為了提高培訓質(zhì)量,先后兩次邀請南京審計學院專業(yè)教授來聯(lián)社講授,重點培訓了聯(lián)社領(lǐng)導班子成員、全轄中層管理人員及全體信貸人員,取得了較好收效。全年舉辦各類培訓班*起**期,參訓人數(shù)達***次。四是積極鼓勵干部員工在崗自學,參加各類專業(yè)技術(shù)考試,全轄年輕員工參加各類自學尉然成風,全年新取得各等級學歷人員**人,新取得各級技術(shù)職稱**人。
    二、堅持以創(chuàng)建文明行業(yè)為平臺,切實提高農(nóng)村信用社服務質(zhì)量和社會形象。
    20**年我社被評為**市標兵文明單位,同時并授予省級文明行業(yè)。今年我們注重把已取得的榮譽作為抓好“三個文明”建設(shè)的起點和動力,著力提升農(nóng)村信用社綜合服務水平。首先以提高全轄服務質(zhì)量為中心,制訂了目標更高,更為完善的服務標準和要求,進一步規(guī)范從業(yè)人員的服務行為。第二切實加強文明服務的教育工作,不斷增強“服務是信合人孜孜追求的永恒主題”的意識和理念。第三扎實開展“雙十佳”、“青年文明號”、“群眾滿意農(nóng)村基層站所”等一系列創(chuàng)建活動。做到年初有計劃,創(chuàng)建有目標,過程有考核,將之融入各項業(yè)務工作之中。第四采取多種形式,強化優(yōu)質(zhì)文明成效。為了督促檢查日常服務情況,我們采用明查暗訪,電話查詢,走訪客戶以及征詢函等形式,全面考查客戶滿意度,促進服務質(zhì)量的提高。第五抓細小環(huán)節(jié),促整體質(zhì)量的提高。今年下半年以來,在聯(lián)社主要領(lǐng)導的直接安排和參與下,集中力量整治城鄉(xiāng)網(wǎng)點的環(huán)境衛(wèi)生工作,對城區(qū)網(wǎng)點進行了兩次全面檢查,并用攝像機進行現(xiàn)場拍攝,“曝光”臟、亂、差的網(wǎng)點和角落,同時對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點也進行攝像檢查,有效地促進了服務環(huán)境的改觀。第六狠抓客戶投訴,決不姑息遷就。今后共接到客戶投訴*起,涉及人員*人,都分別給予了嚴肅處理,其中下崗*人,處罰*人,并分別通報全轄,以警示大家。
    三、堅持以建立和完善各項管理制度為抓手,促進部門管理的規(guī)范化、程序化、制度化。
    隨著農(nóng)村信用社改革進程的不斷深化,尤其是法人治理結(jié)構(gòu)的逐步完善和員工工資分配制度的改革,現(xiàn)有的相關(guān)管理規(guī)章的滯后性已顯現(xiàn)出來,對此,我們根據(jù)省聯(lián)社的工作要求,聯(lián)系農(nóng)村信用社法人治理結(jié)構(gòu)的運行機制,在充分征詢基層各層次人員以及銀監(jiān)部門意見的基礎(chǔ)上,對本部門的一系列管理制度進行建立和完善,內(nèi)容涉及員工假期、勞動用工、收入分配、學歷職稱等,使本部門現(xiàn)行管理制度更具科學性、時效性和針對性。
    四、堅持以人為本的用人理念,不斷強化中層管理隊伍建設(shè)和優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)。
    一、年初按照聯(lián)社黨委的要求,對轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點主要負責人和內(nèi)勤主任進行全面綜合考察,并在此基礎(chǔ)上將考察范圍延伸到相關(guān)網(wǎng)點的主辦會計。在考察過程中,注意更新方式和內(nèi)容,從個人政治素質(zhì),道德修養(yǎng)、工作能力、工作業(yè)績、勤政廉潔等方面廣泛聽取員工意見,客觀公正地對被考核對象作出評價,通過考核對*名綜合考核結(jié)果出色的副職主任,提為正職使用,續(xù)聘**名內(nèi)勤主任,新聘內(nèi)勤主任*名。
    二、合理整合和配置人力資源。人力資源始終是企業(yè)內(nèi)部最核心、最活躍和最關(guān)鍵的資源。今年,我們一是針對現(xiàn)有員工隊伍現(xiàn)狀,進行調(diào)整組合,年內(nèi)調(diào)整人員**人,其中調(diào)整信貸人員**。二是把好新招員工質(zhì)量關(guān),新招收員工**名,其中:大專學歷**人,本科學歷*名,保證了新生力量的質(zhì)量。
    三、進一步探索黨管干部和市場化選聘人才相結(jié)合運作機制的具體操作模式。一是初步制訂了《**市農(nóng)村信用社后備干部選聘辦法》,明確提出了今后提拔任用干部一律采用競聘上崗的方式。二是對聯(lián)社機關(guān)中層管理人員進行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考核考評。三是探索年度基層主任、副主任綜合考核考察的最新模式,擬就了“綜合考核征詢意見書”,將采用無記名方式,全面系統(tǒng)地考核評價基層網(wǎng)點負責同志的綜合表現(xiàn),不斷完善科學、規(guī)范的用人機制和評價體系。
    五、以全面履行部門綜合職能為目標,切實做好相關(guān)工作。主要是:一做好正常的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險申報工作。二抓好婦聯(lián)共青團等社團工作,年內(nèi)組織全轄女職工健康檢查*次。三足額安置市政府下達的殘疾人就業(yè)計劃。四組織全轄干部員工綜合健康檢查。五及時搞好有關(guān)網(wǎng)點的遷址、更名相關(guān)事宜。六關(guān)心離退休人員的生活,安排年度體檢專項費用??偨Y(jié)全年的工作,我們深感尚有許多值得改進的方面,主要是檔案管理尚欠規(guī)范,員工培訓工作的實際效果有待強化,對轄內(nèi)相關(guān)創(chuàng)建工作指導不夠等。
    今后,我們將進一步圍繞聯(lián)社中心工作,不斷適應改革和發(fā)展形勢的要求,把握工作大局,突出工作重點,把我社的人力資源工作做的更好。
    年終會議總結(jié)建議篇十六
    x公司的主管:
    為更好的總結(jié)上年經(jīng)驗,開展下年工作,組織決定召開x年度總結(jié)大會,現(xiàn)將會議的有關(guān)事項通知如下:
    一、會議時間:x年x月x日上午九點;。
    二、會議地點:會議室;。
    三、與會人員:會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;。
    四、要求:請各位參會人員安排好工作,準時參加會議。
    五、有關(guān)事宜。
    (一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現(xiàn)在工作一段時間來的工作總結(jié),內(nèi)容盡量詳細,手寫、打印均可,不拘于形式。
    (二)工作總結(jié)于15日下班前交給自己的直接領(lǐng)導。
    (三)16日舉行x年終總結(jié)會,談談自己工作一年來的心得感受,總結(jié)成績,找出不足,并提出x年工作改進計劃。
    x辦公室。
    x年x月x日。
    年終會議總結(jié)建議篇十七
    主管:
    為更好的總結(jié)上年經(jīng)驗,開展下年工作,組織決定召開20xx年度總結(jié)大會,現(xiàn)將會議的有關(guān)事項通知如下:
    一、會議時間:二〇1x年x月x日上午九點;。
    二、會議地點:會議室;。
    三、與會人員:會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;。
    四、要求:請各位參會人員安排好工作,準時參加會議。
    五、有關(guān)事宜。
    (一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現(xiàn)在工作一段時間來的工作總結(jié),內(nèi)容盡量詳細,手寫、打印均可,不拘于形式。
    (二)工作總結(jié)于15日下班前交給自己的直接領(lǐng)導。
    (三)16日舉行20xx年終總結(jié)會,談談自己工作一年來的心得感受,總結(jié)成績,找出不足,并提出20xx年工作改進計劃。
    xxxx辦公室。
    二〇1x年x月x日。