計劃可以幫助我們更好地規(guī)劃未來，使我們的生活更加有序和有意義。制定計劃時可以參考前人的經(jīng)驗和成功案例，但也要根據(jù)自身的情況進行適當調(diào)整。以下是小編為大家整理的一些計劃制定的實用技巧和方法，供大家參考。首先，要將計劃寫下來，這有助于我們更加清晰地認識到自己的目標和行動步驟。其次，要將計劃具體化，不要過于籠統(tǒng)和模糊，這樣可以更好地指導我們的行動和決策。另外，要充分利用工具和資源，如使用日程表、提醒應(yīng)用等，幫助我們更好地管理時間和任務(wù)。最后，要保持決心和執(zhí)行力，即使遇到困難和挫折，也要堅持下去，不斷調(diào)整和優(yōu)化計劃，最終實現(xiàn)目標的達成。
組織文化工作計劃篇一
企業(yè)文化建設(shè)工作計劃的目的：配合北京物資協(xié)作貿(mào)易公司企業(yè)整合、管理模式創(chuàng)新、強化團隊建設(shè)的管理工作主線，公司在上半年工作總結(jié)報告中，提出了加強企業(yè)文化建設(shè)以增強企業(yè)凝聚力的工作目標。其中，主要工作包括：
(1)通過企業(yè)內(nèi)部診斷，發(fā)現(xiàn)并解決目前企業(yè)管理中存在的主要問題，提升企業(yè)管理水平和自我修正能力。
(2)通過員工培訓，提高員工的自我成長能力，提高全體員工的參與意識、發(fā)現(xiàn)問題和糾正問題的能力，從而提升公司的管理水平和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 具體負責部門：綜合部。
具體費用預算，另行確定。
內(nèi)部刊物是員工交流的平臺，也是企業(yè)文化工作的一個重要媒介。
計劃半年出一期。
組織文化工作計劃篇二
20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵一年，是規(guī)劃收官之年。按照上級宣傳部門要求和縣委決策部署，我局宣傳思想文化工作總體要求：深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府重大決策部署，堅持“項目化”理念，著力加強思想理論建設(shè)，著力鞏固壯大主流輿論，著力打造“最美”精神品牌，著力推動文化強縣建設(shè)，為“兩化兩游”建設(shè)提供堅強的思想保證、輿論支持和文化條件。
1、深入推進學習型黨組織建設(shè)。深化系列重要講話精神。繼續(xù)把系列講話和xx屆四中全會精神作為局黨委中心組理論學習的重要任務(wù)，制定學習計劃，豐富學習形式，推動學習貫徹活動不斷深入。以“每月一課”、雙休日黨校為主平臺，通過參加報告會、專家論壇等形式，深入學習經(jīng)濟社會發(fā)展知識。
1、把握“時度效”，參與重大主題宣傳。局宣傳工作緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，突出大干項目、五水共治、三改一拆等重點工作，集中力量，組織開展有聲勢、有深度、有特色的主題宣傳活動。同時，培育壯大文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模，積極做好紅木小鎮(zhèn)、頤懷園國際養(yǎng)生休閑谷等項目服務(wù)工作。
1、深化社會主義核心價值體系宣傳教育。深入學習中央《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，大力弘揚中華傳統(tǒng)美德。積極參與“最美龍游人”主題實踐活動、第四屆“最美龍游人?十大年度人物”評選活動，挖掘身邊的“最美人物”，加大宣傳報道力度，切實提高最美典型的感召力、帶動力，在全局形成學習、宣傳、爭做“最美龍游人”的風尚。
2、深入開展道德主題實踐活動。完善志愿服務(wù)體系，推進局志愿者隊伍建設(shè)，完善志愿者注冊、培訓、服務(wù)記錄，積極組織志愿者參加“我志愿?我最美”四季微公益行動，在全局倡導助人為樂的良好道德風尚。
3、深化局精神文明建設(shè)。按照“文明單位”要求，嚴格做好各項工作。在省級文明縣城復評期間，在全局倡導文明出行、文明旅游、“節(jié)儉養(yǎng)德”，杜絕陋習、惡習，形成良好社會風尚。
組織文化工作計劃篇三
丁朝女?。
在實行素質(zhì)教育、加強課程改革、注重學生能力的今天，創(chuàng)建一個良好的班集體，培育學生完整的人格，是班主任肩上責無旁貸的重任。班主任是一個班集體的組織者，領(lǐng)導者和教育者。為使一個班形成堅強的集體，學生能按照培養(yǎng)目標，成長為德、智、體全面發(fā)展的一代新人，在班主任工作中，我將會不斷學習、探索，創(chuàng)造性的開展工作。
3、通過樹立和宣傳少先隊的先進典型促進少先隊文化的形成。
二、發(fā)展健康個性，培養(yǎng)學生“自我”教育的能力。
1、注重挫折教育，增強心理承受力。
（1）、注重自我教育，有效控制不良情緒。當學生產(chǎn)生不良情緒時，要求他正視現(xiàn)實，幫助學生找出原因，尋找解決方法，如通過語言和他人溝通，聽音樂、散步等使情緒得到緩和。
（2）?、積極引導學生認識“自我”，認識自己的價值和優(yōu)點，樹立自信心。
2、創(chuàng)設(shè)學生“自我’發(fā)展的環(huán)境。
（1）、配合課任教師，地課內(nèi)分不同層次，進行因人而異的能力，智力的訓練；課外建立各種興趣小組，開展各項活動，參加社會實踐活動等，都要千方百計地讓學生個性特長得到發(fā)展。
（2）、培養(yǎng)學生自我教育的能力：每一種的社會現(xiàn)象，每一次的社會勞動實踐，每一次的集體活動都要引導學生從表象到本質(zhì)，從感性到理性，進行自我認知提高認識能力。
3、注重樂觀教育，營造良好的心情。通過目標激勵，增強學生的自信心，通過合作，培養(yǎng)學生交往能力，引導學生多方位思考問題，以輕松的心情對待生活和學習。
三、循循善誘，做好問題生的轉(zhuǎn)化工作。
由于“問題生”往往和老師有隔膜，存在抵觸或逆反心理，所以一定要注意技巧，我認為以下幾點很重要：
第一，????充分尊重愛護學生，不能傷害學生的自尊和自信，因為只有對學生發(fā)自內(nèi)心真摯的愛，才能給他們以鼓舞，才能使他們感到無比的溫暖，才能點燃學生追求上進、成為優(yōu)秀生的希望之火。
第二，????要注意表揚和批評的藝術(shù)。對學生寬容但不放縱，嚴格但不苛刻，這很重要，學習能力差的孩子，他們往往看不到自己的優(yōu)點和長處，容易自卑，孤立封閉自我。這就要求我們善于抓住他們的閃光點，讓學生體會愉悅成功感和被人尊重的感覺，從而產(chǎn)生上進的源動力。
第三，????要為學習能力差的孩子創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍?？梢院桶鄡?nèi)任課老師及一些優(yōu)秀生協(xié)調(diào)配合，讓他們多關(guān)心、指導，幫助他們戰(zhàn)勝自我、突破自我、重塑自我。同時，取得家長的理解、信任和支持，做好堅強的后盾。
四、確立班集體的奮斗目標。
班集體的共同奮斗目標，是班集體的理想和前進的方向，班集體如果沒有共同追求的奮斗目標，就會失去前進的動力。所以，一個良好的班集體應(yīng)該有一個集體的奮斗目標，這個目標應(yīng)是遠期、中期、近期的結(jié)合，逐步實現(xiàn)目標的過程會產(chǎn)生激勵效應(yīng)，形成強大的班級凝聚力。作為班級組織者的班主任應(yīng)結(jié)合本班學生思想、學習、生活實際，制定出本班的奮斗目標。在實現(xiàn)班集體奮斗目標的過程中，要充分發(fā)揮集體每個成員的積極性，使實現(xiàn)目標的過程成為教育與自我教育的過程，每一集體目標的實現(xiàn)，都是全體成員共同努力的結(jié)果，要讓他們分享集體的歡樂和幸福，從而形成集體的榮譽感和責任感。
五、加強班干部的培養(yǎng)。
培養(yǎng)班干部是班主任工作的一項十分重要的工作，我會經(jīng)常研究班干部狀況，對只有熱情但不會工作的，就既交給工作又教給方法，對有工作能力，但怕耽誤學習，影響關(guān)系的，就對他們進行為同學服務(wù)的思想教育，對驕傲自滿，辦事不和同學商量，就對他們進行平易近人方面的思想教育，使他們不脫離同學。
六、加強社會實踐。
1、改革課堂教堂結(jié)構(gòu)，深入實踐活動內(nèi)容，特別應(yīng)該重視在自然，???科技，興趣小組和勞動等課程教學中留下適當增加學生的實踐活動量。
2、充分發(fā)揮校內(nèi)的實踐陣地作用。如：圖書室、實驗室、少先隊部和體育、音樂、美術(shù)器材等。為學生自主、生動地學習創(chuàng)造有利條件，以提高他們的實踐能力。
3、根據(jù)教材內(nèi)容和大綱要求，適當布置一些操作實踐性家庭作業(yè)，鼓勵學生幫助家族做些力所能及的家務(wù)勞動。家庭布置等，并結(jié)合少先隊的“五自”活動，提高自理能力。
組織文化工作計劃篇四
以黨的__大精神和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實集團公司職代會、政工會精神，以構(gòu)建“創(chuàng)新學習型、質(zhì)量效益型、誠信責任型、陽光和諧型”港口為總要求，以創(chuàng)建學習型企業(yè)活動為載體，發(fā)揮“學習型企業(yè)示范基地”作用，堅持以人為本，以先進的企業(yè)文化提高港口的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，促進港口又好又快發(fā)展。
二、基本原則。
1、堅持服從和服務(wù)于總體發(fā)展戰(zhàn)略的原則。
2、堅持以人為本的原則。
3、堅持循序漸進、創(chuàng)新發(fā)展的原則。
4、堅持與規(guī)范管理相結(jié)合的原則。
5、堅持統(tǒng)一整合、協(xié)調(diào)一致的原則。
三、主要工作安排與分工。
(一)編制陽光文化案例(6月底前)。
對集團公司成立前的歷史資料，集團公司成立后集團領(lǐng)導特別是主要領(lǐng)導會議講話、報告，調(diào)研講話、撰寫的文章，各單位企業(yè)文化建設(shè)的已有成果等進行整理、歸類;從廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的實踐中，挖掘、提煉鮮活的典型事跡和案例，以具體生動方式的展示陽光文化的基本理念，使員工全面理解和認同陽光文化。黨委工作部、新聞文化中心負責。
(二)舉行陽光文化建設(shè)推進會(6月底前)。
舉行陽光文化建設(shè)推進會，并做好試點推進工作，選擇三至五個單位或站隊作為試點，明確目標，加強指導，以點帶面，全面提升。黨委工作部負責。
(三)加強制度建設(shè)與子文化建設(shè)(全年)。
1、修訂完善各項管理制度。各基層單位要以陽關(guān)文化的核心理念為引導，進一步梳理各項規(guī)章制度，加強修訂完善，使港口各項管理制度更加符合陽光文化要求。企業(yè)發(fā)展部負責。
2、規(guī)范標識和宣傳用語。集團公司的標識和宣傳用語是提高集團公司形象、對外傳播企業(yè)文化的重要形式。各單位、各部門要嚴格按照《日照港視覺識別系統(tǒng)手冊》的規(guī)定，維護集團公司形象的統(tǒng)一、規(guī)范。黨委工作部、新聞文化中心負責。
3、加強子文化建設(shè)。在保持集團公司基本理念一致的前提下，各基層單位結(jié)合實際，突出各自特點，開展工作創(chuàng)新，建設(shè)具有本單位特色、富有個性的子文化，不斷豐富充實和發(fā)展集團母文化的內(nèi)涵，各單位在處理母子文化的關(guān)系時，要做到統(tǒng)一集團的使命、愿景、企業(yè)精神、核心價值觀和集團的vi。集團各單位負責。
(四)加強宣傳力度，擴大品牌影響力(全年)。
1、開展多層次、多種形式的文化載體建設(shè)活動。
(1)注重企業(yè)文化載體建設(shè)，營造有利于企業(yè)文化建設(shè)的和諧企業(yè)環(huán)境。今年下半年將舉辦“日照港陽光文化藝術(shù)節(jié)”，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強企業(yè)文化的輻射力。新聞文化中心負責。
組織文化工作計劃篇五
(一)加強思想政治教育，提高文體隊伍素質(zhì)。
落實中心組和干部職工學習制度，深入學習黨的_大和_屆x中全會各項方針、政策和文化、體育、新聞出版工作的法律、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，抓好和-諧支部建設(shè)，提高文體隊伍干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
(二)加強內(nèi)部管理，優(yōu)化文體系統(tǒng)發(fā)展軟環(huán)境。
完善各種規(guī)章制度、管理細則，建立權(quán)責利捆-綁方案，加強日常督查，繼續(xù)實行周內(nèi)工作安排。對6個直屬文體單位和64個鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文體服務(wù)中心實施崗位目標管理、量化考核。
(三)加強綜治工作，確保文體系統(tǒng)穩(wěn)定。
采取切實有效措施，搞好綜治、安全、穩(wěn)定、信訪、計生、精神文明、檔案、政務(wù)信息公開、市縣長熱線辦理等各項工作，堅持群防群治，常抓不懈，及時排查各類隱患，解決各種遺留問題，消除不穩(wěn)定因素，確保安定穩(wěn)定大局。
(一)抓隊伍建設(shè)，提高文體生產(chǎn)力。
1.搞好隊伍建設(shè)。解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺文體專干和文工團缺舞蹈演員、主持人、創(chuàng)作人才的問題。
2.加大基層文化工作人員的培訓力度?？h文化館要努力抓好對城鄉(xiāng)文體專干、文藝骨干的培訓、指導、輔導工作，年內(nèi)舉辦一次專干和文藝骨干培訓班。
(二)抓陣地建設(shè)，搞好文體基礎(chǔ)設(shè)施。
組織文化工作計劃篇六
20xx年是公司企業(yè)文化建設(shè)工作實施的第一年(四個月)，企業(yè)文化工作還不成體系，20xx年企業(yè)文化工作的思路是做好現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，逐步完善企業(yè)文化體系，促進企業(yè)文化工作健康運行，促進企業(yè)文化理念“內(nèi)化于心、外化于形”，以企業(yè)文化軟實力促進企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。
(一)、建立、健全公司信息來源及對外發(fā)布流程和制度。
目前公司內(nèi)部的信息溝通較為閉塞，雖然已經(jīng)組建了通訊員隊伍，但是由于現(xiàn)在的通訊員隊伍不是各部門的核心員工，無法獲知各部門的最新動態(tài)，所以無法成為公司內(nèi)部信息來源的主力。
20xx年通過明確的流程、制度，逐步建立、健全公司信息對外發(fā)布流程，搭建一個較為暢通的信息溝通平臺，同時，通過對外宣傳，逐步樹立起較為專業(yè)的品牌形象。
(二)企業(yè)文化傳播載體運營常規(guī)化。
企業(yè)文化載體是上傳下達的載體，是企業(yè)與員工溝通的平臺，截至目前，公司已經(jīng)啟動的有公司官方微信、公司官方微博、兩個宣傳欄，《某公司》內(nèi)刊正在組建中。20xx年，在逐步搭建公司內(nèi)部信息來源渠道后，保證微信、微博、宣傳欄的常規(guī)運營，并出版《某公司》內(nèi)刊，同時將內(nèi)刊的出版保持常規(guī)化，形成長(內(nèi)刊)短(oa、郵箱、微信、微博)結(jié)合的傳播方式。
(三)塑造標桿文化，匯編《某公司故事集》。
樹立優(yōu)秀員工的標桿作用。通過采訪、收集優(yōu)秀員工的成長故事，在內(nèi)部廣泛宣傳，塑造標桿文化，起到樹立典型的作用。挖掘符合企業(yè)文化價值觀的故事，進行內(nèi)部傳播。
(四)、提煉、完善企業(yè)文化理念，逐步編制《公司企業(yè)文化手冊》。
企業(yè)文化理念是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂，目前公司現(xiàn)有理念較為完善，建議在完善現(xiàn)有企業(yè)文化理念的基礎(chǔ)上，把各個理念細化并進行廣泛宣貫，同時，結(jié)合公司優(yōu)秀員工的勵志故事，逐步編制《某公司企業(yè)文化手冊》，用于傳播公司文化，塑造品牌形象。
(五)企業(yè)文化活動豐富化。
公司目前內(nèi)部活動基本為零，20xx年建議逐步增加員工活動，通過組織不同類型的活動，活躍內(nèi)部氛圍，促進員工之間的溝通，增加員工對公司的歸屬感和認同感。具體思路如下：
1、兩個維度：企業(yè)文化活動建議分“公司組織”和“員工自行組織的活動”兩個維度。
2、大型活動：建議全年由公司組織的大型活動1-2次，如全體出游或戶外拓展。
3、運動會或其他文體活動：可組織全員的運動會或攝影比賽、征文比賽等其他文體活動。
4、為每位員工設(shè)立活動經(jīng)費：充分考慮到公司的性質(zhì)，建議為每位員工設(shè)立活動經(jīng)費，建議200元-500元/人/年，員工可自行組織出游，人數(shù)必須在6人以上，活動后要求提交照片和感想，人力資源部負責管理審核。
(六)、企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)。
參與辦公環(huán)境的設(shè)計，維護和更新8層、18層宣傳欄，同時對8層、18層空白墻面進行策劃和設(shè)計，并進行不定期更新，達到展示公司典型項目和內(nèi)部文化的目的。
(七)、企業(yè)文化制度建設(shè)。
制度和流程是保障企業(yè)文化建設(shè)貫徹實施的重要措施，根據(jù)公司實際情況，修改并完善《某公司內(nèi)刊管理制度》、《某公司通訊員管理制度》等，完善并明確各項制度，促進企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)范性。
(八)、企業(yè)文化調(diào)研與規(guī)劃。
20xx年底開展企業(yè)文化調(diào)研與規(guī)劃，對本年度開展的工作進行廣泛調(diào)研，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)年度工作的問題，及時修改及調(diào)整方向，同時作為次年度工作開展的依據(jù)。
(九)、建立、建設(shè)企業(yè)文化素材庫。
完善公司大事記，記錄重要事件和重要的時間，收集、整理公司重要活動、會議的影像資料。
(十)、完善培訓體系，豐富培訓課程。
隨著公司的持續(xù)發(fā)展，公司對專業(yè)人才的需求日漸提高。目前，公司現(xiàn)有培訓模式為：新員工入職培訓、工程質(zhì)量標準部組織的培訓、審計質(zhì)量標準部組織的培訓。公司的培訓現(xiàn)狀是：針對分公司組織的專業(yè)培訓較多，且各分公司分別組織開展，沒有交集，公司整個培訓工作沒有成為一個體系;除此之外，管理培訓、通用培訓、企業(yè)文化培訓基本沒有?，F(xiàn)有培訓也沒有與員工的個人成長、職位晉升相關(guān)聯(lián)。
在20xx年已經(jīng)開展了部分培訓工作的基礎(chǔ)上，20xx年度培訓工作的重點是豐富培訓課程體系，開展針對不同層級、不同對象的培訓，且與業(yè)務(wù)培訓有機結(jié)合。具體內(nèi)容如下：
1、管理培訓。
管理者培訓是為各分公司、部門管理人員提升管理技能而設(shè)的培訓課程。課程圍繞中層管理者必備的三大核心能力展開：目標管理、團隊管理和領(lǐng)導魅力。課程內(nèi)容包括管理能力提升、團隊建設(shè)、執(zhí)行力、溝通力、領(lǐng)導力、個人修養(yǎng)等。
2、專業(yè)技能培訓。
由工程部、審計部、資產(chǎn)評估部自行組織開展各項業(yè)務(wù)類培訓。
3、通用能力培訓。
通用能力培訓是針對公司全體員工圍繞與工作相關(guān)的知識、技能和心態(tài)等方面內(nèi)容開展的非專業(yè)培訓，旨在提升全員的職業(yè)化素質(zhì)與水平。包括提高員工工作效率、激發(fā)團隊凝聚力、企業(yè)歸屬感、工作責任心等內(nèi)容，如團隊建設(shè)、職業(yè)化素質(zhì)、時間與目標管理、服務(wù)禮儀、工作心態(tài)等培訓。
4、企業(yè)文化培訓。
主要指企業(yè)文化宣講培訓，課程內(nèi)容主要是公司的企業(yè)文化理念、公司發(fā)展故事、職業(yè)道德承諾等內(nèi)容。
5、新員工入職培訓。
主要是針對公司新進員工進行的培訓，讓新員工了解公司歷史、制度、企業(yè)文化，促進新員工進入融入公司。
組織文化工作計劃篇七
2022年，張家界成為首屆湖南旅發(fā)大會舉辦地，按照省委省政府“立標打樣”、“辦會興城”的指示精神，全市上下高度重視，集全市之力，聚全市之智，圓滿、精彩的辦好了首屆湖南旅發(fā)大會。在2月22日，導游分會秘書長即為前來考察申辦旅發(fā)大會現(xiàn)場項目的省廳領(lǐng)導做隨車講解。3月確定張家界為舉辦地后，分會更是緊密配合市委^v^部、市委辦、團市委做好講解志愿者發(fā)動、篩選、培訓工作，集中培訓、接待累計近30天，達到市委市政府“出手即出彩，完成即完美”的要求，體現(xiàn)了導游行業(yè)的重要價值。
分會在市文旅廣體局黨工委、市旅游行業(yè)黨委的領(lǐng)導下，不斷加強黨建引領(lǐng)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，牢牢把握政治方向，確保行業(yè)組織始終沿著正確方向前進。導游分會黨支部在今年完成換屆工作，省優(yōu)秀^v^員、導游分會秘書長劉洋當選支部書記。支部先后創(chuàng)建黨員示范崗，黨員先鋒隊，不斷突顯黨員先鋒模范作用，強化黨員責任擔當。
疫情肆虐三年，導游行業(yè)經(jīng)歷了最困難的寒冬，分會免除2022年度新入會（含外地轉(zhuǎn)入和到期續(xù)會）會員會費，并決議繼續(xù)免除2023年度會費，與會員攜手共渡難關(guān)。自2020年新冠疫情爆發(fā)，張家界導游分會在全省率先免除會費以來，政策已連續(xù)執(zhí)行4年半，累計免除會費200余萬元。
2022年1月，分會開展春節(jié)前走訪、慰問、座談活動。對庹濤等17名突發(fā)意外或患病導致生活困難的導游進行慰問，為困難會員送上一份溫暖和關(guān)愛。并將此紓困活動常態(tài)化，制度化，年年進行。
在靜默管理期間關(guān)注各方信息，及時解決會員困難。將滯留在市城區(qū)和武陵源的導游送回家，及時將會員小孩送往醫(yī)院救治，得到會員和社會的高度評價。
為緩解導游資金壓力，平穩(wěn)度過困難時期，導游分會與長沙銀行張家界分行協(xié)商，為導游爭取了無抵押、無擔保、低利率的授信貸款，對有需要且符合條件的導游進行授信，通過銀行征信審核，即可享受1-10萬元的信用卡額度。
自旅游糾紛人民調(diào)解委員會成立以來，導游分會將原來的調(diào)解工作上交旅調(diào)委統(tǒng)籌進行，并安排李玉兵副會長專門負責，不斷加強與旅調(diào)委的溝通。解決了多起導游與旅行社的經(jīng)濟糾紛。
組織文化工作計劃篇八
一是繼續(xù)貫徹公推直選配套制度。探索貫徹落實公推直選“13+7”配套制度的有效途徑。開展“民主議政日”活動。將主體班次培訓和異地培訓結(jié)合起來，加強村級干部管理培訓。
二是著力推進村級治理實踐工作。深入貫徹落實市委、市政府《關(guān)于進一步加強農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作的意見》，完善新型村級治理機制，加強基層干部隊伍建設(shè)，完善農(nóng)村公共服務(wù)體制，規(guī)范發(fā)展村組集體經(jīng)濟，著力在全區(qū)范圍內(nèi)推進村級治理實踐工作。
三是繼續(xù)探索基層黨建工作新格局。建立完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的組織設(shè)置機制、人才機制和培訓機制；做好非公企業(yè)黨建工作，實現(xiàn)20xx年底非公企業(yè)黨組織覆蓋面達40％。
四是推進發(fā)展黨員“兩期統(tǒng)籌”工作。在試點工作基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，改進程序，全面推行發(fā)展黨員“兩期統(tǒng)籌”工作，努力將更多優(yōu)秀人才及時吸納進黨組織。
五是構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制。借鑒試點工作經(jīng)驗，適時推進我區(qū)黨員黨證制度，充分發(fā)揮黨員主體作用、努力破解流動黨員管理難題，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制。
六是進一步打造“基層民主示范村”。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各區(qū)級職能部門，加強農(nóng)村基層組織陣地和服務(wù)功能建設(shè)，增強基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和服務(wù)能力，打造“基層民主示范村”，形成良好的帶動示范效應(yīng)。
組織文化工作計劃篇九
本學期很榮幸能擔任班級的組織委員，作為一個新班委，首先我在這里感謝全班同學和輔導員對我的信任，因為我認為組織委員是一個班級很重要的職位，他的`工作就是要處理好班級各班委之間的協(xié)調(diào)，對班級工作有一個全面的統(tǒng)籌。雖然我是一個新的班干部，但是我相信自己會在這個職位上做好，能為同學和班級做出自己的一點點貢獻。
1、努力配合各班委做好學校交給的各項任務(wù)。
2、做好其他輔助類工作，例如幫助團支書做好團會。
3、組織開展班級各項活動，豐富同學們的課外生活。
1.開展志愿者活動。比如清除校園小廣告，撿垃圾，整理圖書館書籍，到博物館、紀念館做一次志愿者等。這類活動能幫助我們樹立大學生道德觀念，為人民服務(wù)的意識，又能盡我們的一點力量為社會做一點貢獻。
2.籌劃組織社會實踐活動。這部分活動，旨在多向同學們提供一些與社會交流的機會，使同學們能在與社會的接觸中提高自身各方面的能力。并利用在系學生會工作的契機獲取更多一些信息，聯(lián)系一些好的社會實踐點，希望能多多動員有志者提高自身素質(zhì)的同學參與到活動中來。
3.開展班級文娛活動。班內(nèi)活動主要是文娛活動。班內(nèi)活動主要。
是以文娛方面為主，分體育和晚會等方面。院內(nèi)有籃球、排球、足球等活動，原先都是參與比賽的同學是比賽的主體，我想改變這樣的方式，拉拉隊其實也起著十分重要的作用。首先比賽的同學會積極參加比賽，其次應(yīng)動員班內(nèi)的同學加入啦啦隊的行列，為我們班加油，同時平時忽略的一些細節(jié)。比如，為參賽的同學買水等也屬于我們應(yīng)注意的一些小細節(jié)。相信一次次的集體活動一起同心協(xié)力的努力，班級的凝聚力一定會有很大的提高。其次組織班級聯(lián)誼，增進班級之間的聯(lián)系。
1、加強本學期班級學習方面好的措施，加強班級考勤工作。
2、集全班級力量為計算機、英語考試的同學服務(wù)，確保有個搞得通過。
3、做好12月份和6月份的a級備考工作，確保全班通過英語考試。世上無難事，只要肯攀登，我相信在全班同學的共同努力下，我們班在工作和學習方面都會取得優(yōu)異的成績。總之，本學期的計劃是累積工作實踐。為同學們提供與社會交流的機會，并且開展一些有趣的班級活動，增強班級凝聚力，使班級漸漸成為一個和諧團結(jié)的班級。
組織文化工作計劃篇十
本學期很榮幸能擔任班級的組織委員，作為一個新班委，我很感謝老師和同學們對我的信任。我認為組織委員也是班級里很重要的職位，它的工作就是協(xié)助班委班委管理好本班學生，積極開展各項有益于身心健康的活動。雖然我沒有什么經(jīng)驗，但我相信只要用心去做沒有什么是不可能的。我會用實際行動為班級和同學做出自己的一點點貢獻。
為了更好的為班集體服務(wù)，我制定了以下幾條工作計劃：
1、努力配合好各班委，團委做好學校交給的各項任務(wù)。
2、協(xié)助宣傳委員做好宣傳工作。
3、組織開展班級各項活動，豐富同學們的課外生活。
4、做好其他輔助類工作。
1、開展志愿者活動，比如清除清除校園小廣告，垃圾，去敬老院慰問老人等。
2、籌備組織社會實踐活動，比如利用課余時間做兼職這類活動旨在多向同學們提供一些與社會交流的機會，使同學們能在與社會的接觸中提高自身各方面的能力。
足，每次活動都要鼓勵全班成員積極參與，增強班級凝聚力和同學們的班級榮譽感。
1、以學業(yè)為主，加強班級的考勤工作。
2、成立班級互幫互助學習小組，對于學習不是很好的.同學會讓班委或是學習較好的同學進行輔助。
讓上述問題發(fā)生的。首先，在組織活動時，我會向同學們詳細的介紹活動內(nèi)容，時間，地點，做好同學們的思想工作，以最大程度的取得同學們的理解，提高同學們參加活動的積極性。當學習與工作出現(xiàn)沖突時，我會合理的安排時間，盡最大努力把學習和工作都完成。正所謂一分耕耘，一分收獲。只要真心付出了總會有人認同的。組織部活動時很多的，我覺得組織活動前，要寫一份詳細周密的計劃，考慮到活動的每個細節(jié)。
以下是我組織活動的幾點想法：
1、制定詳細的活動計劃。
2、在活動開展前做一番調(diào)研。
3、在組織活動前，有備而戰(zhàn)，確定好來去的路線和時間。
也許以上工作計劃仍然不太完善，面面俱到，但這些都是我內(nèi)心最真實的想法。在這個學期，我要好好工作，努力為同學們服務(wù)，使同學們更加團結(jié)，有愛。使我們部門更加優(yōu)秀。
班級：10級會計三班
日期：二0**年十月十七日
組織文化工作計劃篇十一
二、繼續(xù)做好20xx年度社會組織年檢工作。按照市民政局部署，結(jié)合我區(qū)實際，繼續(xù)做好20xx年度社會組織年檢工作。對在年檢中存在問題的社會組織，督促其進行整改，通過年檢加強監(jiān)督管理，促進社會組織健康發(fā)展。年檢結(jié)束后，撰寫年檢分析報告，及時總結(jié)年檢工作情況。
三、深入推進社區(qū)社會組織備案管理職能下放街道辦試點。按照《關(guān)于下放社區(qū)社會組織備案管理職能的通知》要求，將社區(qū)社會組織備案管理職能下放工作進一步推向深入，大力培育社區(qū)公益性社會組織，服務(wù)社區(qū)建設(shè)。
四、充分發(fā)揮社會組織服務(wù)網(wǎng)的作用。加強對“深圳市羅湖區(qū)社會組織服務(wù)網(wǎng)”的管理，加大宣傳力度，讓更多社會組織參與進來，豐富網(wǎng)站內(nèi)容，同時做好網(wǎng)站“二期開發(fā)”的需求調(diào)研，使社會組織服務(wù)網(wǎng)真正成為全區(qū)社會組織交流、展示的信息化平臺。
五、加快推進“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”。根據(jù)前期對轄區(qū)內(nèi)社會組織進行的調(diào)查摸底，對符合建立黨組織條件的社會組織，加快組建進度，保質(zhì)保量完成“百日攻堅行動”組建任務(wù)。對有意愿建立黨組織，但暫時不具備組建條件的社會組織，要合理引導，及時整理相關(guān)資料，更新黨建臺賬，為下一步擴大黨組織覆蓋，有針對性地開展工作做好前期準備。
六、繼續(xù)推進“三打兩建”專項行動。按照《羅湖區(qū)民政局開展“三打兩建”專項行動工作方案》要求，推進社會組織領(lǐng)域“三打兩建”工作深入開展，以行業(yè)協(xié)會為重點，及時掌握行業(yè)協(xié)會開展“三打兩建”工作情況，加強指導，確?！叭騼山ā惫ぷ髀涞綄嵦帯?BR> 七、進一步做好社會組織登記檔案歸檔工作。為更好迎接我區(qū)行政執(zhí)法案卷評查，加強社會組織登記檔案歸檔工作的規(guī)范化建設(shè)，聘請專業(yè)檔案工作人員，對我區(qū)396家登記社會組織的登記檔案進行歸檔整理，進一步增強社會組織日常登記管理工作的真實性、準確性和實效性。
組織文化工作計劃篇十二
xx年文化館黨支部要繼續(xù)堅持以*理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹學習十x屆x中全會精神，認真貫徹落實局黨委工作指示。今年要做好思想政治工作，抓好對黨員理想、信念及組織紀律教育和管理工作,進一步鞏固、擴大先進性教育活動的成果;抓好隊伍建設(shè)，加強黨支部自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為文化館事業(yè)發(fā)展提供有力的思想和組織保證。
一、抓好政治思想教育，增強黨員素質(zhì)。
1、加強黨員教育管理工作。今年要把社會主義榮辱觀教育與深化先進性教育活動成果結(jié)合起來。重點學習關(guān)于“八榮八恥”的重要論述，以“愛崗敬業(yè)，加快發(fā)展”為主題進行討論，每位黨員職工撰寫心得體會一篇。進一步深入學習《黨章》，加強對黨員的理想、信念教育;加強黨風廉政建設(shè)，學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。采取多種形式，引導和激勵黨員立足本職，敬業(yè)奉獻。
2、認真落實各項制度。黨支部要進一步建立健全保持*員先進性長效機制，嚴格按照《基層黨組織工作條例》要求，健全和完善三會一課、學習培訓、志愿者活動、黨務(wù)公開、情況通報、意見征求、監(jiān)督評比等制度。每月召開一至二次支委會會議和黨員活動或組織生活，討論支部工作，將工作中出現(xiàn)的問題、困難進行研討，對目前的工作及館內(nèi)職工思想動態(tài)進行分析，配合行政開展思想工作，充分發(fā)揮支委會的作用。
3、繼續(xù)開展“讀好書提好建議”活動。每年至少閱讀二本書籍活動，寫一篇學習心得，在館內(nèi)創(chuàng)造一個良好的學習氛圍。
二、加強隊伍建設(shè)，探索做好支部工作的有效途徑。
1、開展“有困難找支部，我與支部常聯(lián)系”活動。黨支部建立“談心制”、“家訪制”制度，黨支部成員要主動找職工談心，了解職工思想情況;關(guān)心本館黨員的工作和生活情況，對有困難的黨員要給予關(guān)心和幫助，使黨支部真正成為黨員之家，不斷增強黨支部凝聚力。
2、開展主題實踐活動。今年，文化館黨支部要開展“展示黨員形象，增強支部活力，促進工作見效”的主題實踐活動。黨支部要提倡“黨員”意識，在工作中以認識到自己黨員的身份，體現(xiàn)黨員良好的形象，工作中要以大局為重，促進工作見成效。
3、建立黨支部工作網(wǎng)絡(luò)平臺。充分利用網(wǎng)絡(luò)，建立網(wǎng)頁，把文化館黨支部工作情況，上傳到互聯(lián)網(wǎng)平臺，與外界及時交流，促進黨支部工作的建設(shè)和發(fā)展。
4、館內(nèi)重大問題進行制訂和決策。黨支部要按照《黨支部議事規(guī)則》，積極要對文化館的各項重大問題進行研究和討論，做好有關(guān)問題的決策、協(xié)調(diào)、配合工作。不斷深化文化館內(nèi)部運行機制的改革，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，教育職工正確處理國家、單位和個人利益的關(guān)系，自覺抵制和糾正各種腐敗現(xiàn)象和不正之風，積極主動協(xié)調(diào)和處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。同時，開展文明單位和文明行業(yè)的創(chuàng)建達標工作。
三、增強支部活力，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗保壘作用。
1、創(chuàng)新活動方式，活躍支部生活。今年結(jié)合黨員的實際需要，外出進行支部活動。組織1-2場不同專題的報告會，幫助黨員獲取新知識，提高素質(zhì)、能力及本領(lǐng)，更好的適應(yīng)社會。積極參加支部書記和黨員培訓班，不斷提高干部職工的組織管理能力和責任感。
2、做好組織發(fā)展工作。依據(jù)“堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展工作方針，確保新黨員的質(zhì)量。本年度完成二名預備黨員轉(zhuǎn)正的各項工作;做好一名入黨考察對象的談話、填表等考察工作，條件成熟吸收為預備黨員。針對已遞交入黨申請書的三位青年，加強平時溝通，思想上做好幫教工作。
3、加強工會工作，融洽黨群關(guān)系。為了體現(xiàn)黨支部的活力及黨員的戰(zhàn)斗力，融洽黨群關(guān)系，力求支部全體黨員參加工會組織的各項活動，并在活動中起帶頭作用。支委會成員參與工會的工作研討，充分利用工會作用，組織開展一些形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑的文體娛樂活動，支持工會開展系列活動。20xx年是落實黨的xx大任務(wù)的第二年，區(qū)組織部機關(guān)黨支部工作要認真貫徹黨的xx大精神。以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動為牽動，以搞好學習為抓手，不斷豐富形式，使機關(guān)學習和活動經(jīng)?；?、多樣化，進一步增強活動的吸引力，增加機關(guān)的凝聚力，提高人員的戰(zhàn)斗力，為進一步改進工作作風、增強服務(wù)意識提供內(nèi)驅(qū)力和政治保障。
主要內(nèi)容。
機關(guān)支部在部領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，重點圍繞建設(shè)“黨員之家、干部之家、人才之家”的目標要求，全面提升組織部機關(guān)建設(shè)水平，具體搞好以下四大塊六小項工作：
一、以開展學習實踐活動、完善制度建設(shè)為重點，鍛造一流組工干部隊伍。
1、搞好“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”的學習實踐活動。根據(jù)上級部門要求，認真開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，不斷強化“公正、廉明、創(chuàng)新、高效”的理念，扎實推進組織部門道德、能力、作風、基礎(chǔ)建設(shè)，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象，鍛造一流的組工干部隊伍。
2、搞好“第一時間”落實制度，及時把握全區(qū)的大局。即在第一時間傳達、學習區(qū)委常委會研究的重要事項和全區(qū)重大工作部署;在第一時間通報全區(qū)干部人事調(diào)整變動情況;在第一時間參觀、了解全區(qū)新開工建設(shè)的重大項目和重大工程。增強做好本職工作的緊迫感和使命感。
二、以深入貫學習xx大精神為契機，舉辦“兩個講臺”。
3、搞好“兩個講臺”，提高部內(nèi)人員的能力和水平。堅持部內(nèi)全體人員每兩周至少集中學習一次的學習制度。定期舉辦學習交流講臺和發(fā)展形勢講臺。堅持個人學和集體學相結(jié)合，學理論和學業(yè)務(wù)相結(jié)合，組織機關(guān)全體同志認真學習xx大精神、中央和省市的新精神、區(qū)委和區(qū)政府的一些重大工作部署和組織工作業(yè)務(wù)等，使學習內(nèi)容貼近工作實際，服務(wù)全區(qū)大局，切實通過學習開拓視野、提升做好工作的能力水平。
4、搞好拓展型學習機制，廣泛深入地提高組工干部綜合素質(zhì)。通過采取掛職鍛煉、異地交流、講座研討、考察學習等形式，拓展學習領(lǐng)域，豐富學習形式，不斷拓寬視野，進一步提高組工干部特別是部內(nèi)人員的綜合素質(zhì)。
三、以打造“干部之家、黨員之家、人才之家”為目標要求，建立關(guān)心關(guān)愛機制。
5、搞好定期走訪、慰問部領(lǐng)導制度，關(guān)心關(guān)愛干部、黨員和人才。即搞好干部之家、黨員之家、人才之家走訪慰問，幫助解決實際困難。對區(qū)管干部建立走訪制度，在干部患病、家屬出現(xiàn)變故、干部新上崗等進行走訪慰問。對人才建立走訪制度，逢年過節(jié)對各條戰(zhàn)線的高、精、尖人才進行走訪慰問。對黨員建立走訪制度，對生活困難的黨員有選擇地進行走訪慰問。
四、大興調(diào)研之風，不斷提高組織工作研究水平。
組織文化工作計劃篇十三
為深入貫徹黨的十八大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為構(gòu)建和諧村提供堅強的組織保證和思想保證,開創(chuàng)我村黨建工作新局面，結(jié)合我村實際特制定20xx年黨組織工作計劃：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合村建設(shè)的實際，以服務(wù)居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高村黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧村。
村黨的建設(shè)要努力實現(xiàn)“五個好”的目標要求：（1）領(lǐng)導班子好。領(lǐng)導班子及其成員能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，密切聯(lián)系群眾，政治堅定，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，團結(jié)協(xié)作。（2）黨員干部隊伍好。村工作者能夠發(fā)揮骨干帶頭作用，共產(chǎn)黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。（3）工作機制好。村黨組織工作制度健全、運行規(guī)范，村黨建工作協(xié)調(diào)機制完善。（4）工作業(yè)績好。村各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，民政事務(wù)、綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、文化娛樂工作成績再新臺階。（5）群眾反映好。村群眾和轄區(qū)單位村黨組織的工作滿意，村黨組織得到村群眾的擁護。圍繞這一總體目標，今年著重做好四個方面的工作。（6）和諧村創(chuàng)建好。與共建單位一起繼續(xù)做好和諧創(chuàng)建工作。
（一）切實加強村領(lǐng)導班子、干部隊伍建設(shè)
建立健全和落實支部抓村的領(lǐng)導責任制。一是支部必須加強對村工作的領(lǐng)導和指導；二是要明確規(guī)定領(lǐng)導班子成員分工，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、交流典型，了解、反映和解決村工作中存在的突出問題；三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協(xié)調(diào)，工作人員的相互協(xié)作。通過加強村隊伍的建設(shè)，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力、團結(jié)協(xié)作精神強、有奉獻精神的村干部隊伍。
（二）扎實有效地抓好村黨員的教育管理
嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從村民中發(fā)展黨員的工作，至少發(fā)展2名黨員。
（三）進一步建立健全村黨建工作機制
1、健全黨組織工作運行機制。進一步明確村黨組織的工作重心和村居委會的功能定位，建立村黨組織領(lǐng)導、村負責、村協(xié)同、居民參與的工作機制，發(fā)揮好村黨組織在村建設(shè)中的領(lǐng)導核心作用。
2、健全村居民自治機制。建立健全村居民代表會議制度，完善村居民自治組織，實現(xiàn)居民群眾自我管理、自我教育、自我服務(wù)。村黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，村居民自治組織要自覺接受村黨組織的領(lǐng)導。
（四）不斷強化村服務(wù)功能
1、健全完善村服務(wù)體系。首先把解決就業(yè)問題作為一項重要民心工程來抓，與勞動就業(yè)局建立長期的聯(lián)系，積極推薦下崗和失業(yè)人員的就業(yè)。村成立便民服務(wù)站，全面推行“一站式辦公”和“一門式服務(wù)”，不斷提高村服務(wù)的質(zhì)量和水平。
2、全面推進村各項事業(yè)。村黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高村居民群眾的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，增強居民對村的認同感、歸屬感。
（一）關(guān)注民生，落實黨的惠民政策。村干部要細致了解民情，對特困戶經(jīng)常關(guān)心，并上門慰問，積極進行宣傳和實施醫(yī)療救助，每戶救助對象做到入戶調(diào)查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監(jiān)督。
（二）農(nóng)村低保做到了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。村通過各種渠道來宣傳國家的農(nóng)村居民低保政策，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。
（三）全面開展農(nóng)村居民醫(yī)保工作。為了貫徹十八大以民為本的思想，村大規(guī)模的宣傳聲勢，主動提供代收代繳優(yōu)質(zhì)服務(wù)等多種形式，將惠民政策惠及千家萬戶和每一位居民。
（四）維護社會穩(wěn)定，抓好綜合治理工作，打造“平安村”。把綜治工作擺上重要的議事日程，納入村文明建設(shè)的總體規(guī)劃，落實治安管理責任制。力度，抓好村調(diào)解規(guī)范化建設(shè)。
（五）開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，抓好計生服務(wù)工作。加大計生工作的宣傳力度，計生工作穩(wěn)步前進。
（六）與城管分局聯(lián)動，抓好轄區(qū)的衛(wèi)生整治工作。
（七）繼續(xù)做好和諧村創(chuàng)建工作，與共建單位一起為爭創(chuàng)和諧村達標單位不懈努力。
（一）加強組織領(lǐng)導，落實工作責任。村黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。聽取工作進展情況匯報，研究解決存在的問題，各方密切配合，形成共建合力。各工作人員要密切配合，保證工作順利推進。
（二）深入宣傳，營造氛圍。加大對村黨建工作的宣傳力度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過宣傳櫥窗、標語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調(diào)動其參與村黨建活動的積極性。
（三）以各種活動為載體，促進村和諧發(fā)展。組織廣大居民參與各種有益身心健康的活動，加強精神文明建設(shè)；繼續(xù)發(fā)揚村文化資源優(yōu)勢，引導更多的村居民參與村文化建設(shè)。
（四）及時總結(jié)經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新。認真研究村黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下村黨建工作的規(guī)律，不斷增強工作的主動性和預見性。總結(jié)實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新村黨建工作的方式方法和運行機制。
總之，20xx年村黨建工作要按照鎮(zhèn)黨委工作部署，結(jié)合我村的工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民辦實事、做服務(wù)、作貢獻，為推動村黨建工作再上新臺階而不懈努力!
組織文化工作計劃篇十四
二、16年度下半年工作計劃及分解：
1、 完善系統(tǒng)權(quán)限機制；
2、 領(lǐng)用店倉及流程調(diào)整；
7月份: 帶方案或建議與財務(wù)進行溝通，確定可行方案后編制流程文件下發(fā)至相應(yīng)部門并組織與其流程相關(guān)的人員進行流程培訓。
3、 訂貨會流程熟悉及系統(tǒng)學習；
4、 物料庫存準確率控制；（盤點時間待定）
形成起初庫存后啟用負庫存控制機制。
5、 培訓及考核（第三季度）
6、店鋪運維及提升問題處理能力的業(yè)務(wù)技能；（第四季度—持續(xù)工作）
1、店鋪運維
a、店鋪常見問題的收集及匯總；
c、處理客戶端系統(tǒng)的各種原因?qū)е碌膒os系統(tǒng)不能登錄的問題（如操作系統(tǒng)不兼容，或殺毒軟件、及店員誤刪文件）
2、問題處理能力
c、深入學習同行業(yè)系統(tǒng)運營流程，與系統(tǒng)運維相關(guān)人員建立鏈接，提升自己的運維技能及開闊思維。
組織文化工作計劃篇十五
2、招新面試；
3、召開信院律委會系統(tǒng)會議——與新委員見面；
4、做教輔員工作證、律委會內(nèi)部工作證、新委員聘書、律委會會旗；
5、準備新老生交流會，論壇；
6、
1、十月份例會；
2、干事培訓；
3、準備新老生交流會，論壇；
1、十一月份例會，
2、配合教輔員晚會的準備工作；
1、十二月份例會；
2、配合紀檢處搞好教輔員晚會；
3、組織一些內(nèi)部活動；
進行學期工作、活動總結(jié)。
1，組織內(nèi)部活動；
2，例會；
1，每個月的例會；
2，協(xié)助各處具體的`活動（宿舍吉尼斯；宿舍文化節(jié)；十大自律之星；電子繪圖大賽等）。
3，中高層換屆。
組織文化工作計劃篇十六
為認真貫徹落實鼓委辦[20xx]45號《關(guān)于開展xx區(qū)社區(qū)分級考評和特色社區(qū)創(chuàng)建工作的意見》和xx區(qū)社區(qū)建設(shè)工作會議精神，不斷推進和深化社區(qū)開展“學習型社區(qū)”建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)怡山社區(qū)實際情況，特制定本年度工作計劃如下：
(3)要建立健全學習型社區(qū)工作制度、學習制度和管理制度，進一步規(guī)范運作。
要充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，利用福州大學師資力量雄厚、轄區(qū)單位科研人員眾多、居民思想文化素質(zhì)較高、學習氛圍濃厚等優(yōu)越的人文環(huán)境來推動社區(qū)開展學習型社區(qū)的建設(shè)步伐。
(1)充分發(fā)揮轄區(qū)單位的資源優(yōu)勢，落實學習陣地。社區(qū)黨支部要與轄區(qū)單位黨支部簽訂了共建協(xié)議書，由省物構(gòu)所無償提供單位工會樓三層近300平方給社區(qū)做為老人活動中心和社區(qū)學校，同時還依托福大老年大學、軍休所、中檢所、地堪院等單位的活動場所作為學習教育活動陣地。
(2)充分發(fā)揮社區(qū)力量，配齊教學設(shè)備，配強師資隊伍。今年擬聘請5名兼職教師充實社區(qū)學校教師隊伍(其中福建老年大學福州大學分校教師李松華、黃鴻生2名教師為民族舞蹈班、太極拳班授課老師;福州綠鋒中老年健康培訓中心巫瑞曉教師為老年健康知識培訓授課教師;洪山小學總輔導員李小蘋為暑期青少年教育授課教師;華南幼兒園園長余美琴為幼兒教育教師)。要分層次組織開展“學習型社區(qū)”的讀書、學習活動，做到教學有計劃、培訓有教材、社區(qū)學習蔚然成風。
1、要通過召開聯(lián)席會，邀請福州大學、省物構(gòu)所、省中檢所、省地勘院、洪山小學、洪山干休所等轄區(qū)單位的有關(guān)負責人參加，協(xié)調(diào)好轄區(qū)單位向社區(qū)居民無償開放活動場所和教育資源、向社區(qū)撥付一定資金支持社區(qū)建設(shè)等項事宜;要積極開展各項宣傳服務(wù)活動，通過制做固定標語牌、建設(shè)文化長廊，開展新春老人書法、圖畫展、社區(qū)運動會等活動，豐富了社區(qū)群眾的文化體育活動，增進了社區(qū)與單位的友誼。
2、要依托福建老年大學福州大學分校、社區(qū)學校等，定期開展老年知識、健康保健講座，滿足廣大老年人“老有所為、老有所樂”的愿望，豐富老年人晚年生活、提高自身修養(yǎng)、陶冶情操，促進身心健康。
3、要開展好青少年教育活動，實現(xiàn)學校教育、家庭教育、社會教育的良好結(jié)合。
(2)積極開展暑期青少年教育活動，擬于今年7月舉辦暑期英語夏令營活動，與洪山小學落實學生假日社區(qū)服務(wù)制度，為青少年健康成長營造良好的社會環(huán)境，進一步完善了“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)，切實加強家庭與學校、學校與社區(qū)的聯(lián)系。
4、以“構(gòu)建終身教育體系、創(chuàng)建學習型社區(qū)、弘揚婚育新風、提高居民素質(zhì)”為宗旨，加強對計劃生育、生殖保健等宣傳教育活動，要根據(jù)群眾需要有針對性的安排課程，做到有學習、有考試，今年擬依托社區(qū)內(nèi)幼兒園開展0-3歲學前教育活動，同時還要通過發(fā)放計生宣傳單、制作固定的人口文化宣傳欄、進行入戶隨訪、為已婚育齡婦女、下崗失業(yè)育婦免費婦檢達等活動，使社區(qū)學校成為傳播婚育新風、科學知識、普及人口計生法律法規(guī)政策等公共服務(wù)的窗口。
5、要加強外來人口教育，督促外來務(wù)工、經(jīng)商人員適齡子女依法接受義務(wù)教育，要利用社區(qū)學校對社區(qū)居民、外來人口進行普法教育，通過開展送法進社區(qū)宣傳活動，在社區(qū)宣傳欄定期進行科普法制宣傳教育等，不斷提高社區(qū)居民、流動人口的法律水平。
6、發(fā)揮社區(qū)勞動站職能作用，為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供各種短期職業(yè)信息培訓，為下崗失業(yè)人員辦理下崗再就業(yè)優(yōu)惠證手續(xù)，認真搞好下崗、失業(yè)人員的求職登記、轄區(qū)內(nèi)單位的用工登記。
組織文化工作計劃篇一
企業(yè)文化建設(shè)工作計劃的目的：配合北京物資協(xié)作貿(mào)易公司企業(yè)整合、管理模式創(chuàng)新、強化團隊建設(shè)的管理工作主線，公司在上半年工作總結(jié)報告中，提出了加強企業(yè)文化建設(shè)以增強企業(yè)凝聚力的工作目標。其中，主要工作包括：
(1)通過企業(yè)內(nèi)部診斷，發(fā)現(xiàn)并解決目前企業(yè)管理中存在的主要問題，提升企業(yè)管理水平和自我修正能力。
(2)通過員工培訓，提高員工的自我成長能力，提高全體員工的參與意識、發(fā)現(xiàn)問題和糾正問題的能力，從而提升公司的管理水平和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 具體負責部門：綜合部。
具體費用預算，另行確定。
內(nèi)部刊物是員工交流的平臺，也是企業(yè)文化工作的一個重要媒介。
計劃半年出一期。
組織文化工作計劃篇二
20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵一年，是規(guī)劃收官之年。按照上級宣傳部門要求和縣委決策部署，我局宣傳思想文化工作總體要求：深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府重大決策部署，堅持“項目化”理念，著力加強思想理論建設(shè)，著力鞏固壯大主流輿論，著力打造“最美”精神品牌，著力推動文化強縣建設(shè)，為“兩化兩游”建設(shè)提供堅強的思想保證、輿論支持和文化條件。
1、深入推進學習型黨組織建設(shè)。深化系列重要講話精神。繼續(xù)把系列講話和xx屆四中全會精神作為局黨委中心組理論學習的重要任務(wù)，制定學習計劃，豐富學習形式，推動學習貫徹活動不斷深入。以“每月一課”、雙休日黨校為主平臺，通過參加報告會、專家論壇等形式，深入學習經(jīng)濟社會發(fā)展知識。
1、把握“時度效”，參與重大主題宣傳。局宣傳工作緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，突出大干項目、五水共治、三改一拆等重點工作，集中力量，組織開展有聲勢、有深度、有特色的主題宣傳活動。同時，培育壯大文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模，積極做好紅木小鎮(zhèn)、頤懷園國際養(yǎng)生休閑谷等項目服務(wù)工作。
1、深化社會主義核心價值體系宣傳教育。深入學習中央《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，大力弘揚中華傳統(tǒng)美德。積極參與“最美龍游人”主題實踐活動、第四屆“最美龍游人?十大年度人物”評選活動，挖掘身邊的“最美人物”，加大宣傳報道力度，切實提高最美典型的感召力、帶動力，在全局形成學習、宣傳、爭做“最美龍游人”的風尚。
2、深入開展道德主題實踐活動。完善志愿服務(wù)體系，推進局志愿者隊伍建設(shè)，完善志愿者注冊、培訓、服務(wù)記錄，積極組織志愿者參加“我志愿?我最美”四季微公益行動，在全局倡導助人為樂的良好道德風尚。
3、深化局精神文明建設(shè)。按照“文明單位”要求，嚴格做好各項工作。在省級文明縣城復評期間，在全局倡導文明出行、文明旅游、“節(jié)儉養(yǎng)德”，杜絕陋習、惡習，形成良好社會風尚。
組織文化工作計劃篇三
丁朝女?。
在實行素質(zhì)教育、加強課程改革、注重學生能力的今天，創(chuàng)建一個良好的班集體，培育學生完整的人格，是班主任肩上責無旁貸的重任。班主任是一個班集體的組織者，領(lǐng)導者和教育者。為使一個班形成堅強的集體，學生能按照培養(yǎng)目標，成長為德、智、體全面發(fā)展的一代新人，在班主任工作中，我將會不斷學習、探索，創(chuàng)造性的開展工作。
3、通過樹立和宣傳少先隊的先進典型促進少先隊文化的形成。
二、發(fā)展健康個性，培養(yǎng)學生“自我”教育的能力。
1、注重挫折教育，增強心理承受力。
（1）、注重自我教育，有效控制不良情緒。當學生產(chǎn)生不良情緒時，要求他正視現(xiàn)實，幫助學生找出原因，尋找解決方法，如通過語言和他人溝通，聽音樂、散步等使情緒得到緩和。
（2）?、積極引導學生認識“自我”，認識自己的價值和優(yōu)點，樹立自信心。
2、創(chuàng)設(shè)學生“自我’發(fā)展的環(huán)境。
（1）、配合課任教師，地課內(nèi)分不同層次，進行因人而異的能力，智力的訓練；課外建立各種興趣小組，開展各項活動，參加社會實踐活動等，都要千方百計地讓學生個性特長得到發(fā)展。
（2）、培養(yǎng)學生自我教育的能力：每一種的社會現(xiàn)象，每一次的社會勞動實踐，每一次的集體活動都要引導學生從表象到本質(zhì)，從感性到理性，進行自我認知提高認識能力。
3、注重樂觀教育，營造良好的心情。通過目標激勵，增強學生的自信心，通過合作，培養(yǎng)學生交往能力，引導學生多方位思考問題，以輕松的心情對待生活和學習。
三、循循善誘，做好問題生的轉(zhuǎn)化工作。
由于“問題生”往往和老師有隔膜，存在抵觸或逆反心理，所以一定要注意技巧，我認為以下幾點很重要：
第一，????充分尊重愛護學生，不能傷害學生的自尊和自信，因為只有對學生發(fā)自內(nèi)心真摯的愛，才能給他們以鼓舞，才能使他們感到無比的溫暖，才能點燃學生追求上進、成為優(yōu)秀生的希望之火。
第二，????要注意表揚和批評的藝術(shù)。對學生寬容但不放縱，嚴格但不苛刻，這很重要，學習能力差的孩子，他們往往看不到自己的優(yōu)點和長處，容易自卑，孤立封閉自我。這就要求我們善于抓住他們的閃光點，讓學生體會愉悅成功感和被人尊重的感覺，從而產(chǎn)生上進的源動力。
第三，????要為學習能力差的孩子創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍?？梢院桶鄡?nèi)任課老師及一些優(yōu)秀生協(xié)調(diào)配合，讓他們多關(guān)心、指導，幫助他們戰(zhàn)勝自我、突破自我、重塑自我。同時，取得家長的理解、信任和支持，做好堅強的后盾。
四、確立班集體的奮斗目標。
班集體的共同奮斗目標，是班集體的理想和前進的方向，班集體如果沒有共同追求的奮斗目標，就會失去前進的動力。所以，一個良好的班集體應(yīng)該有一個集體的奮斗目標，這個目標應(yīng)是遠期、中期、近期的結(jié)合，逐步實現(xiàn)目標的過程會產(chǎn)生激勵效應(yīng)，形成強大的班級凝聚力。作為班級組織者的班主任應(yīng)結(jié)合本班學生思想、學習、生活實際，制定出本班的奮斗目標。在實現(xiàn)班集體奮斗目標的過程中，要充分發(fā)揮集體每個成員的積極性，使實現(xiàn)目標的過程成為教育與自我教育的過程，每一集體目標的實現(xiàn)，都是全體成員共同努力的結(jié)果，要讓他們分享集體的歡樂和幸福，從而形成集體的榮譽感和責任感。
五、加強班干部的培養(yǎng)。
培養(yǎng)班干部是班主任工作的一項十分重要的工作，我會經(jīng)常研究班干部狀況，對只有熱情但不會工作的，就既交給工作又教給方法，對有工作能力，但怕耽誤學習，影響關(guān)系的，就對他們進行為同學服務(wù)的思想教育，對驕傲自滿，辦事不和同學商量，就對他們進行平易近人方面的思想教育，使他們不脫離同學。
六、加強社會實踐。
1、改革課堂教堂結(jié)構(gòu)，深入實踐活動內(nèi)容，特別應(yīng)該重視在自然，???科技，興趣小組和勞動等課程教學中留下適當增加學生的實踐活動量。
2、充分發(fā)揮校內(nèi)的實踐陣地作用。如：圖書室、實驗室、少先隊部和體育、音樂、美術(shù)器材等。為學生自主、生動地學習創(chuàng)造有利條件，以提高他們的實踐能力。
3、根據(jù)教材內(nèi)容和大綱要求，適當布置一些操作實踐性家庭作業(yè)，鼓勵學生幫助家族做些力所能及的家務(wù)勞動。家庭布置等，并結(jié)合少先隊的“五自”活動，提高自理能力。
組織文化工作計劃篇四
以黨的__大精神和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實集團公司職代會、政工會精神，以構(gòu)建“創(chuàng)新學習型、質(zhì)量效益型、誠信責任型、陽光和諧型”港口為總要求，以創(chuàng)建學習型企業(yè)活動為載體，發(fā)揮“學習型企業(yè)示范基地”作用，堅持以人為本，以先進的企業(yè)文化提高港口的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，促進港口又好又快發(fā)展。
二、基本原則。
1、堅持服從和服務(wù)于總體發(fā)展戰(zhàn)略的原則。
2、堅持以人為本的原則。
3、堅持循序漸進、創(chuàng)新發(fā)展的原則。
4、堅持與規(guī)范管理相結(jié)合的原則。
5、堅持統(tǒng)一整合、協(xié)調(diào)一致的原則。
三、主要工作安排與分工。
(一)編制陽光文化案例(6月底前)。
對集團公司成立前的歷史資料，集團公司成立后集團領(lǐng)導特別是主要領(lǐng)導會議講話、報告，調(diào)研講話、撰寫的文章，各單位企業(yè)文化建設(shè)的已有成果等進行整理、歸類;從廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的實踐中，挖掘、提煉鮮活的典型事跡和案例，以具體生動方式的展示陽光文化的基本理念，使員工全面理解和認同陽光文化。黨委工作部、新聞文化中心負責。
(二)舉行陽光文化建設(shè)推進會(6月底前)。
舉行陽光文化建設(shè)推進會，并做好試點推進工作，選擇三至五個單位或站隊作為試點，明確目標，加強指導，以點帶面，全面提升。黨委工作部負責。
(三)加強制度建設(shè)與子文化建設(shè)(全年)。
1、修訂完善各項管理制度。各基層單位要以陽關(guān)文化的核心理念為引導，進一步梳理各項規(guī)章制度，加強修訂完善，使港口各項管理制度更加符合陽光文化要求。企業(yè)發(fā)展部負責。
2、規(guī)范標識和宣傳用語。集團公司的標識和宣傳用語是提高集團公司形象、對外傳播企業(yè)文化的重要形式。各單位、各部門要嚴格按照《日照港視覺識別系統(tǒng)手冊》的規(guī)定，維護集團公司形象的統(tǒng)一、規(guī)范。黨委工作部、新聞文化中心負責。
3、加強子文化建設(shè)。在保持集團公司基本理念一致的前提下，各基層單位結(jié)合實際，突出各自特點，開展工作創(chuàng)新，建設(shè)具有本單位特色、富有個性的子文化，不斷豐富充實和發(fā)展集團母文化的內(nèi)涵，各單位在處理母子文化的關(guān)系時，要做到統(tǒng)一集團的使命、愿景、企業(yè)精神、核心價值觀和集團的vi。集團各單位負責。
(四)加強宣傳力度，擴大品牌影響力(全年)。
1、開展多層次、多種形式的文化載體建設(shè)活動。
(1)注重企業(yè)文化載體建設(shè)，營造有利于企業(yè)文化建設(shè)的和諧企業(yè)環(huán)境。今年下半年將舉辦“日照港陽光文化藝術(shù)節(jié)”，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強企業(yè)文化的輻射力。新聞文化中心負責。
組織文化工作計劃篇五
(一)加強思想政治教育，提高文體隊伍素質(zhì)。
落實中心組和干部職工學習制度，深入學習黨的_大和_屆x中全會各項方針、政策和文化、體育、新聞出版工作的法律、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，抓好和-諧支部建設(shè)，提高文體隊伍干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
(二)加強內(nèi)部管理，優(yōu)化文體系統(tǒng)發(fā)展軟環(huán)境。
完善各種規(guī)章制度、管理細則，建立權(quán)責利捆-綁方案，加強日常督查，繼續(xù)實行周內(nèi)工作安排。對6個直屬文體單位和64個鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文體服務(wù)中心實施崗位目標管理、量化考核。
(三)加強綜治工作，確保文體系統(tǒng)穩(wěn)定。
采取切實有效措施，搞好綜治、安全、穩(wěn)定、信訪、計生、精神文明、檔案、政務(wù)信息公開、市縣長熱線辦理等各項工作，堅持群防群治，常抓不懈，及時排查各類隱患，解決各種遺留問題，消除不穩(wěn)定因素，確保安定穩(wěn)定大局。
(一)抓隊伍建設(shè)，提高文體生產(chǎn)力。
1.搞好隊伍建設(shè)。解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺文體專干和文工團缺舞蹈演員、主持人、創(chuàng)作人才的問題。
2.加大基層文化工作人員的培訓力度?？h文化館要努力抓好對城鄉(xiāng)文體專干、文藝骨干的培訓、指導、輔導工作，年內(nèi)舉辦一次專干和文藝骨干培訓班。
(二)抓陣地建設(shè)，搞好文體基礎(chǔ)設(shè)施。
組織文化工作計劃篇六
20xx年是公司企業(yè)文化建設(shè)工作實施的第一年(四個月)，企業(yè)文化工作還不成體系，20xx年企業(yè)文化工作的思路是做好現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，逐步完善企業(yè)文化體系，促進企業(yè)文化工作健康運行，促進企業(yè)文化理念“內(nèi)化于心、外化于形”，以企業(yè)文化軟實力促進企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。
(一)、建立、健全公司信息來源及對外發(fā)布流程和制度。
目前公司內(nèi)部的信息溝通較為閉塞，雖然已經(jīng)組建了通訊員隊伍，但是由于現(xiàn)在的通訊員隊伍不是各部門的核心員工，無法獲知各部門的最新動態(tài)，所以無法成為公司內(nèi)部信息來源的主力。
20xx年通過明確的流程、制度，逐步建立、健全公司信息對外發(fā)布流程，搭建一個較為暢通的信息溝通平臺，同時，通過對外宣傳，逐步樹立起較為專業(yè)的品牌形象。
(二)企業(yè)文化傳播載體運營常規(guī)化。
企業(yè)文化載體是上傳下達的載體，是企業(yè)與員工溝通的平臺，截至目前，公司已經(jīng)啟動的有公司官方微信、公司官方微博、兩個宣傳欄，《某公司》內(nèi)刊正在組建中。20xx年，在逐步搭建公司內(nèi)部信息來源渠道后，保證微信、微博、宣傳欄的常規(guī)運營，并出版《某公司》內(nèi)刊，同時將內(nèi)刊的出版保持常規(guī)化，形成長(內(nèi)刊)短(oa、郵箱、微信、微博)結(jié)合的傳播方式。
(三)塑造標桿文化，匯編《某公司故事集》。
樹立優(yōu)秀員工的標桿作用。通過采訪、收集優(yōu)秀員工的成長故事，在內(nèi)部廣泛宣傳，塑造標桿文化，起到樹立典型的作用。挖掘符合企業(yè)文化價值觀的故事，進行內(nèi)部傳播。
(四)、提煉、完善企業(yè)文化理念，逐步編制《公司企業(yè)文化手冊》。
企業(yè)文化理念是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂，目前公司現(xiàn)有理念較為完善，建議在完善現(xiàn)有企業(yè)文化理念的基礎(chǔ)上，把各個理念細化并進行廣泛宣貫，同時，結(jié)合公司優(yōu)秀員工的勵志故事，逐步編制《某公司企業(yè)文化手冊》，用于傳播公司文化，塑造品牌形象。
(五)企業(yè)文化活動豐富化。
公司目前內(nèi)部活動基本為零，20xx年建議逐步增加員工活動，通過組織不同類型的活動，活躍內(nèi)部氛圍，促進員工之間的溝通，增加員工對公司的歸屬感和認同感。具體思路如下：
1、兩個維度：企業(yè)文化活動建議分“公司組織”和“員工自行組織的活動”兩個維度。
2、大型活動：建議全年由公司組織的大型活動1-2次，如全體出游或戶外拓展。
3、運動會或其他文體活動：可組織全員的運動會或攝影比賽、征文比賽等其他文體活動。
4、為每位員工設(shè)立活動經(jīng)費：充分考慮到公司的性質(zhì)，建議為每位員工設(shè)立活動經(jīng)費，建議200元-500元/人/年，員工可自行組織出游，人數(shù)必須在6人以上，活動后要求提交照片和感想，人力資源部負責管理審核。
(六)、企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)。
參與辦公環(huán)境的設(shè)計，維護和更新8層、18層宣傳欄，同時對8層、18層空白墻面進行策劃和設(shè)計，并進行不定期更新，達到展示公司典型項目和內(nèi)部文化的目的。
(七)、企業(yè)文化制度建設(shè)。
制度和流程是保障企業(yè)文化建設(shè)貫徹實施的重要措施，根據(jù)公司實際情況，修改并完善《某公司內(nèi)刊管理制度》、《某公司通訊員管理制度》等，完善并明確各項制度，促進企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)范性。
(八)、企業(yè)文化調(diào)研與規(guī)劃。
20xx年底開展企業(yè)文化調(diào)研與規(guī)劃，對本年度開展的工作進行廣泛調(diào)研，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)年度工作的問題，及時修改及調(diào)整方向，同時作為次年度工作開展的依據(jù)。
(九)、建立、建設(shè)企業(yè)文化素材庫。
完善公司大事記，記錄重要事件和重要的時間，收集、整理公司重要活動、會議的影像資料。
(十)、完善培訓體系，豐富培訓課程。
隨著公司的持續(xù)發(fā)展，公司對專業(yè)人才的需求日漸提高。目前，公司現(xiàn)有培訓模式為：新員工入職培訓、工程質(zhì)量標準部組織的培訓、審計質(zhì)量標準部組織的培訓。公司的培訓現(xiàn)狀是：針對分公司組織的專業(yè)培訓較多，且各分公司分別組織開展，沒有交集，公司整個培訓工作沒有成為一個體系;除此之外，管理培訓、通用培訓、企業(yè)文化培訓基本沒有?，F(xiàn)有培訓也沒有與員工的個人成長、職位晉升相關(guān)聯(lián)。
在20xx年已經(jīng)開展了部分培訓工作的基礎(chǔ)上，20xx年度培訓工作的重點是豐富培訓課程體系，開展針對不同層級、不同對象的培訓，且與業(yè)務(wù)培訓有機結(jié)合。具體內(nèi)容如下：
1、管理培訓。
管理者培訓是為各分公司、部門管理人員提升管理技能而設(shè)的培訓課程。課程圍繞中層管理者必備的三大核心能力展開：目標管理、團隊管理和領(lǐng)導魅力。課程內(nèi)容包括管理能力提升、團隊建設(shè)、執(zhí)行力、溝通力、領(lǐng)導力、個人修養(yǎng)等。
2、專業(yè)技能培訓。
由工程部、審計部、資產(chǎn)評估部自行組織開展各項業(yè)務(wù)類培訓。
3、通用能力培訓。
通用能力培訓是針對公司全體員工圍繞與工作相關(guān)的知識、技能和心態(tài)等方面內(nèi)容開展的非專業(yè)培訓，旨在提升全員的職業(yè)化素質(zhì)與水平。包括提高員工工作效率、激發(fā)團隊凝聚力、企業(yè)歸屬感、工作責任心等內(nèi)容，如團隊建設(shè)、職業(yè)化素質(zhì)、時間與目標管理、服務(wù)禮儀、工作心態(tài)等培訓。
4、企業(yè)文化培訓。
主要指企業(yè)文化宣講培訓，課程內(nèi)容主要是公司的企業(yè)文化理念、公司發(fā)展故事、職業(yè)道德承諾等內(nèi)容。
5、新員工入職培訓。
主要是針對公司新進員工進行的培訓，讓新員工了解公司歷史、制度、企業(yè)文化，促進新員工進入融入公司。
組織文化工作計劃篇七
2022年，張家界成為首屆湖南旅發(fā)大會舉辦地，按照省委省政府“立標打樣”、“辦會興城”的指示精神，全市上下高度重視，集全市之力，聚全市之智，圓滿、精彩的辦好了首屆湖南旅發(fā)大會。在2月22日，導游分會秘書長即為前來考察申辦旅發(fā)大會現(xiàn)場項目的省廳領(lǐng)導做隨車講解。3月確定張家界為舉辦地后，分會更是緊密配合市委^v^部、市委辦、團市委做好講解志愿者發(fā)動、篩選、培訓工作，集中培訓、接待累計近30天，達到市委市政府“出手即出彩，完成即完美”的要求，體現(xiàn)了導游行業(yè)的重要價值。
分會在市文旅廣體局黨工委、市旅游行業(yè)黨委的領(lǐng)導下，不斷加強黨建引領(lǐng)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，牢牢把握政治方向，確保行業(yè)組織始終沿著正確方向前進。導游分會黨支部在今年完成換屆工作，省優(yōu)秀^v^員、導游分會秘書長劉洋當選支部書記。支部先后創(chuàng)建黨員示范崗，黨員先鋒隊，不斷突顯黨員先鋒模范作用，強化黨員責任擔當。
疫情肆虐三年，導游行業(yè)經(jīng)歷了最困難的寒冬，分會免除2022年度新入會（含外地轉(zhuǎn)入和到期續(xù)會）會員會費，并決議繼續(xù)免除2023年度會費，與會員攜手共渡難關(guān)。自2020年新冠疫情爆發(fā)，張家界導游分會在全省率先免除會費以來，政策已連續(xù)執(zhí)行4年半，累計免除會費200余萬元。
2022年1月，分會開展春節(jié)前走訪、慰問、座談活動。對庹濤等17名突發(fā)意外或患病導致生活困難的導游進行慰問，為困難會員送上一份溫暖和關(guān)愛。并將此紓困活動常態(tài)化，制度化，年年進行。
在靜默管理期間關(guān)注各方信息，及時解決會員困難。將滯留在市城區(qū)和武陵源的導游送回家，及時將會員小孩送往醫(yī)院救治，得到會員和社會的高度評價。
為緩解導游資金壓力，平穩(wěn)度過困難時期，導游分會與長沙銀行張家界分行協(xié)商，為導游爭取了無抵押、無擔保、低利率的授信貸款，對有需要且符合條件的導游進行授信，通過銀行征信審核，即可享受1-10萬元的信用卡額度。
自旅游糾紛人民調(diào)解委員會成立以來，導游分會將原來的調(diào)解工作上交旅調(diào)委統(tǒng)籌進行，并安排李玉兵副會長專門負責，不斷加強與旅調(diào)委的溝通。解決了多起導游與旅行社的經(jīng)濟糾紛。
組織文化工作計劃篇八
一是繼續(xù)貫徹公推直選配套制度。探索貫徹落實公推直選“13+7”配套制度的有效途徑。開展“民主議政日”活動。將主體班次培訓和異地培訓結(jié)合起來，加強村級干部管理培訓。
二是著力推進村級治理實踐工作。深入貫徹落實市委、市政府《關(guān)于進一步加強農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作的意見》，完善新型村級治理機制，加強基層干部隊伍建設(shè)，完善農(nóng)村公共服務(wù)體制，規(guī)范發(fā)展村組集體經(jīng)濟，著力在全區(qū)范圍內(nèi)推進村級治理實踐工作。
三是繼續(xù)探索基層黨建工作新格局。建立完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的組織設(shè)置機制、人才機制和培訓機制；做好非公企業(yè)黨建工作，實現(xiàn)20xx年底非公企業(yè)黨組織覆蓋面達40％。
四是推進發(fā)展黨員“兩期統(tǒng)籌”工作。在試點工作基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，改進程序，全面推行發(fā)展黨員“兩期統(tǒng)籌”工作，努力將更多優(yōu)秀人才及時吸納進黨組織。
五是構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制。借鑒試點工作經(jīng)驗，適時推進我區(qū)黨員黨證制度，充分發(fā)揮黨員主體作用、努力破解流動黨員管理難題，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制。
六是進一步打造“基層民主示范村”。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各區(qū)級職能部門，加強農(nóng)村基層組織陣地和服務(wù)功能建設(shè)，增強基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和服務(wù)能力，打造“基層民主示范村”，形成良好的帶動示范效應(yīng)。
組織文化工作計劃篇九
本學期很榮幸能擔任班級的組織委員，作為一個新班委，首先我在這里感謝全班同學和輔導員對我的信任，因為我認為組織委員是一個班級很重要的職位，他的`工作就是要處理好班級各班委之間的協(xié)調(diào)，對班級工作有一個全面的統(tǒng)籌。雖然我是一個新的班干部，但是我相信自己會在這個職位上做好，能為同學和班級做出自己的一點點貢獻。
1、努力配合各班委做好學校交給的各項任務(wù)。
2、做好其他輔助類工作，例如幫助團支書做好團會。
3、組織開展班級各項活動，豐富同學們的課外生活。
1.開展志愿者活動。比如清除校園小廣告，撿垃圾，整理圖書館書籍，到博物館、紀念館做一次志愿者等。這類活動能幫助我們樹立大學生道德觀念，為人民服務(wù)的意識，又能盡我們的一點力量為社會做一點貢獻。
2.籌劃組織社會實踐活動。這部分活動，旨在多向同學們提供一些與社會交流的機會，使同學們能在與社會的接觸中提高自身各方面的能力。并利用在系學生會工作的契機獲取更多一些信息，聯(lián)系一些好的社會實踐點，希望能多多動員有志者提高自身素質(zhì)的同學參與到活動中來。
3.開展班級文娛活動。班內(nèi)活動主要是文娛活動。班內(nèi)活動主要。
是以文娛方面為主，分體育和晚會等方面。院內(nèi)有籃球、排球、足球等活動，原先都是參與比賽的同學是比賽的主體，我想改變這樣的方式，拉拉隊其實也起著十分重要的作用。首先比賽的同學會積極參加比賽，其次應(yīng)動員班內(nèi)的同學加入啦啦隊的行列，為我們班加油，同時平時忽略的一些細節(jié)。比如，為參賽的同學買水等也屬于我們應(yīng)注意的一些小細節(jié)。相信一次次的集體活動一起同心協(xié)力的努力，班級的凝聚力一定會有很大的提高。其次組織班級聯(lián)誼，增進班級之間的聯(lián)系。
1、加強本學期班級學習方面好的措施，加強班級考勤工作。
2、集全班級力量為計算機、英語考試的同學服務(wù)，確保有個搞得通過。
3、做好12月份和6月份的a級備考工作，確保全班通過英語考試。世上無難事，只要肯攀登，我相信在全班同學的共同努力下，我們班在工作和學習方面都會取得優(yōu)異的成績。總之，本學期的計劃是累積工作實踐。為同學們提供與社會交流的機會，并且開展一些有趣的班級活動，增強班級凝聚力，使班級漸漸成為一個和諧團結(jié)的班級。
組織文化工作計劃篇十
本學期很榮幸能擔任班級的組織委員，作為一個新班委，我很感謝老師和同學們對我的信任。我認為組織委員也是班級里很重要的職位，它的工作就是協(xié)助班委班委管理好本班學生，積極開展各項有益于身心健康的活動。雖然我沒有什么經(jīng)驗，但我相信只要用心去做沒有什么是不可能的。我會用實際行動為班級和同學做出自己的一點點貢獻。
為了更好的為班集體服務(wù)，我制定了以下幾條工作計劃：
1、努力配合好各班委，團委做好學校交給的各項任務(wù)。
2、協(xié)助宣傳委員做好宣傳工作。
3、組織開展班級各項活動，豐富同學們的課外生活。
4、做好其他輔助類工作。
1、開展志愿者活動，比如清除清除校園小廣告，垃圾，去敬老院慰問老人等。
2、籌備組織社會實踐活動，比如利用課余時間做兼職這類活動旨在多向同學們提供一些與社會交流的機會，使同學們能在與社會的接觸中提高自身各方面的能力。
足，每次活動都要鼓勵全班成員積極參與，增強班級凝聚力和同學們的班級榮譽感。
1、以學業(yè)為主，加強班級的考勤工作。
2、成立班級互幫互助學習小組，對于學習不是很好的.同學會讓班委或是學習較好的同學進行輔助。
讓上述問題發(fā)生的。首先，在組織活動時，我會向同學們詳細的介紹活動內(nèi)容，時間，地點，做好同學們的思想工作，以最大程度的取得同學們的理解，提高同學們參加活動的積極性。當學習與工作出現(xiàn)沖突時，我會合理的安排時間，盡最大努力把學習和工作都完成。正所謂一分耕耘，一分收獲。只要真心付出了總會有人認同的。組織部活動時很多的，我覺得組織活動前，要寫一份詳細周密的計劃，考慮到活動的每個細節(jié)。
以下是我組織活動的幾點想法：
1、制定詳細的活動計劃。
2、在活動開展前做一番調(diào)研。
3、在組織活動前，有備而戰(zhàn)，確定好來去的路線和時間。
也許以上工作計劃仍然不太完善，面面俱到，但這些都是我內(nèi)心最真實的想法。在這個學期，我要好好工作，努力為同學們服務(wù)，使同學們更加團結(jié)，有愛。使我們部門更加優(yōu)秀。
班級：10級會計三班
日期：二0**年十月十七日
組織文化工作計劃篇十一
二、繼續(xù)做好20xx年度社會組織年檢工作。按照市民政局部署，結(jié)合我區(qū)實際，繼續(xù)做好20xx年度社會組織年檢工作。對在年檢中存在問題的社會組織，督促其進行整改，通過年檢加強監(jiān)督管理，促進社會組織健康發(fā)展。年檢結(jié)束后，撰寫年檢分析報告，及時總結(jié)年檢工作情況。
三、深入推進社區(qū)社會組織備案管理職能下放街道辦試點。按照《關(guān)于下放社區(qū)社會組織備案管理職能的通知》要求，將社區(qū)社會組織備案管理職能下放工作進一步推向深入，大力培育社區(qū)公益性社會組織，服務(wù)社區(qū)建設(shè)。
四、充分發(fā)揮社會組織服務(wù)網(wǎng)的作用。加強對“深圳市羅湖區(qū)社會組織服務(wù)網(wǎng)”的管理，加大宣傳力度，讓更多社會組織參與進來，豐富網(wǎng)站內(nèi)容，同時做好網(wǎng)站“二期開發(fā)”的需求調(diào)研，使社會組織服務(wù)網(wǎng)真正成為全區(qū)社會組織交流、展示的信息化平臺。
五、加快推進“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”。根據(jù)前期對轄區(qū)內(nèi)社會組織進行的調(diào)查摸底，對符合建立黨組織條件的社會組織，加快組建進度，保質(zhì)保量完成“百日攻堅行動”組建任務(wù)。對有意愿建立黨組織，但暫時不具備組建條件的社會組織，要合理引導，及時整理相關(guān)資料，更新黨建臺賬，為下一步擴大黨組織覆蓋，有針對性地開展工作做好前期準備。
六、繼續(xù)推進“三打兩建”專項行動。按照《羅湖區(qū)民政局開展“三打兩建”專項行動工作方案》要求，推進社會組織領(lǐng)域“三打兩建”工作深入開展，以行業(yè)協(xié)會為重點，及時掌握行業(yè)協(xié)會開展“三打兩建”工作情況，加強指導，確?！叭騼山ā惫ぷ髀涞綄嵦帯?BR> 七、進一步做好社會組織登記檔案歸檔工作。為更好迎接我區(qū)行政執(zhí)法案卷評查，加強社會組織登記檔案歸檔工作的規(guī)范化建設(shè)，聘請專業(yè)檔案工作人員，對我區(qū)396家登記社會組織的登記檔案進行歸檔整理，進一步增強社會組織日常登記管理工作的真實性、準確性和實效性。
組織文化工作計劃篇十二
xx年文化館黨支部要繼續(xù)堅持以*理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹學習十x屆x中全會精神，認真貫徹落實局黨委工作指示。今年要做好思想政治工作，抓好對黨員理想、信念及組織紀律教育和管理工作,進一步鞏固、擴大先進性教育活動的成果;抓好隊伍建設(shè)，加強黨支部自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為文化館事業(yè)發(fā)展提供有力的思想和組織保證。
一、抓好政治思想教育，增強黨員素質(zhì)。
1、加強黨員教育管理工作。今年要把社會主義榮辱觀教育與深化先進性教育活動成果結(jié)合起來。重點學習關(guān)于“八榮八恥”的重要論述，以“愛崗敬業(yè)，加快發(fā)展”為主題進行討論，每位黨員職工撰寫心得體會一篇。進一步深入學習《黨章》，加強對黨員的理想、信念教育;加強黨風廉政建設(shè)，學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。采取多種形式，引導和激勵黨員立足本職，敬業(yè)奉獻。
2、認真落實各項制度。黨支部要進一步建立健全保持*員先進性長效機制，嚴格按照《基層黨組織工作條例》要求，健全和完善三會一課、學習培訓、志愿者活動、黨務(wù)公開、情況通報、意見征求、監(jiān)督評比等制度。每月召開一至二次支委會會議和黨員活動或組織生活，討論支部工作，將工作中出現(xiàn)的問題、困難進行研討，對目前的工作及館內(nèi)職工思想動態(tài)進行分析，配合行政開展思想工作，充分發(fā)揮支委會的作用。
3、繼續(xù)開展“讀好書提好建議”活動。每年至少閱讀二本書籍活動，寫一篇學習心得，在館內(nèi)創(chuàng)造一個良好的學習氛圍。
二、加強隊伍建設(shè)，探索做好支部工作的有效途徑。
1、開展“有困難找支部，我與支部常聯(lián)系”活動。黨支部建立“談心制”、“家訪制”制度，黨支部成員要主動找職工談心，了解職工思想情況;關(guān)心本館黨員的工作和生活情況，對有困難的黨員要給予關(guān)心和幫助，使黨支部真正成為黨員之家，不斷增強黨支部凝聚力。
2、開展主題實踐活動。今年，文化館黨支部要開展“展示黨員形象，增強支部活力，促進工作見效”的主題實踐活動。黨支部要提倡“黨員”意識，在工作中以認識到自己黨員的身份，體現(xiàn)黨員良好的形象，工作中要以大局為重，促進工作見成效。
3、建立黨支部工作網(wǎng)絡(luò)平臺。充分利用網(wǎng)絡(luò)，建立網(wǎng)頁，把文化館黨支部工作情況，上傳到互聯(lián)網(wǎng)平臺，與外界及時交流，促進黨支部工作的建設(shè)和發(fā)展。
4、館內(nèi)重大問題進行制訂和決策。黨支部要按照《黨支部議事規(guī)則》，積極要對文化館的各項重大問題進行研究和討論，做好有關(guān)問題的決策、協(xié)調(diào)、配合工作。不斷深化文化館內(nèi)部運行機制的改革，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，教育職工正確處理國家、單位和個人利益的關(guān)系，自覺抵制和糾正各種腐敗現(xiàn)象和不正之風，積極主動協(xié)調(diào)和處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。同時，開展文明單位和文明行業(yè)的創(chuàng)建達標工作。
三、增強支部活力，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗保壘作用。
1、創(chuàng)新活動方式，活躍支部生活。今年結(jié)合黨員的實際需要，外出進行支部活動。組織1-2場不同專題的報告會，幫助黨員獲取新知識，提高素質(zhì)、能力及本領(lǐng)，更好的適應(yīng)社會。積極參加支部書記和黨員培訓班，不斷提高干部職工的組織管理能力和責任感。
2、做好組織發(fā)展工作。依據(jù)“堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展工作方針，確保新黨員的質(zhì)量。本年度完成二名預備黨員轉(zhuǎn)正的各項工作;做好一名入黨考察對象的談話、填表等考察工作，條件成熟吸收為預備黨員。針對已遞交入黨申請書的三位青年，加強平時溝通，思想上做好幫教工作。
3、加強工會工作，融洽黨群關(guān)系。為了體現(xiàn)黨支部的活力及黨員的戰(zhàn)斗力，融洽黨群關(guān)系，力求支部全體黨員參加工會組織的各項活動，并在活動中起帶頭作用。支委會成員參與工會的工作研討，充分利用工會作用，組織開展一些形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑的文體娛樂活動，支持工會開展系列活動。20xx年是落實黨的xx大任務(wù)的第二年，區(qū)組織部機關(guān)黨支部工作要認真貫徹黨的xx大精神。以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動為牽動，以搞好學習為抓手，不斷豐富形式，使機關(guān)學習和活動經(jīng)?；?、多樣化，進一步增強活動的吸引力，增加機關(guān)的凝聚力，提高人員的戰(zhàn)斗力，為進一步改進工作作風、增強服務(wù)意識提供內(nèi)驅(qū)力和政治保障。
主要內(nèi)容。
機關(guān)支部在部領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，重點圍繞建設(shè)“黨員之家、干部之家、人才之家”的目標要求，全面提升組織部機關(guān)建設(shè)水平，具體搞好以下四大塊六小項工作：
一、以開展學習實踐活動、完善制度建設(shè)為重點，鍛造一流組工干部隊伍。
1、搞好“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”的學習實踐活動。根據(jù)上級部門要求，認真開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，不斷強化“公正、廉明、創(chuàng)新、高效”的理念，扎實推進組織部門道德、能力、作風、基礎(chǔ)建設(shè)，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象，鍛造一流的組工干部隊伍。
2、搞好“第一時間”落實制度，及時把握全區(qū)的大局。即在第一時間傳達、學習區(qū)委常委會研究的重要事項和全區(qū)重大工作部署;在第一時間通報全區(qū)干部人事調(diào)整變動情況;在第一時間參觀、了解全區(qū)新開工建設(shè)的重大項目和重大工程。增強做好本職工作的緊迫感和使命感。
二、以深入貫學習xx大精神為契機，舉辦“兩個講臺”。
3、搞好“兩個講臺”，提高部內(nèi)人員的能力和水平。堅持部內(nèi)全體人員每兩周至少集中學習一次的學習制度。定期舉辦學習交流講臺和發(fā)展形勢講臺。堅持個人學和集體學相結(jié)合，學理論和學業(yè)務(wù)相結(jié)合，組織機關(guān)全體同志認真學習xx大精神、中央和省市的新精神、區(qū)委和區(qū)政府的一些重大工作部署和組織工作業(yè)務(wù)等，使學習內(nèi)容貼近工作實際，服務(wù)全區(qū)大局，切實通過學習開拓視野、提升做好工作的能力水平。
4、搞好拓展型學習機制，廣泛深入地提高組工干部綜合素質(zhì)。通過采取掛職鍛煉、異地交流、講座研討、考察學習等形式，拓展學習領(lǐng)域，豐富學習形式，不斷拓寬視野，進一步提高組工干部特別是部內(nèi)人員的綜合素質(zhì)。
三、以打造“干部之家、黨員之家、人才之家”為目標要求，建立關(guān)心關(guān)愛機制。
5、搞好定期走訪、慰問部領(lǐng)導制度，關(guān)心關(guān)愛干部、黨員和人才。即搞好干部之家、黨員之家、人才之家走訪慰問，幫助解決實際困難。對區(qū)管干部建立走訪制度，在干部患病、家屬出現(xiàn)變故、干部新上崗等進行走訪慰問。對人才建立走訪制度，逢年過節(jié)對各條戰(zhàn)線的高、精、尖人才進行走訪慰問。對黨員建立走訪制度，對生活困難的黨員有選擇地進行走訪慰問。
四、大興調(diào)研之風，不斷提高組織工作研究水平。
組織文化工作計劃篇十三
為深入貫徹黨的十八大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為構(gòu)建和諧村提供堅強的組織保證和思想保證,開創(chuàng)我村黨建工作新局面，結(jié)合我村實際特制定20xx年黨組織工作計劃：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合村建設(shè)的實際，以服務(wù)居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高村黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧村。
村黨的建設(shè)要努力實現(xiàn)“五個好”的目標要求：（1）領(lǐng)導班子好。領(lǐng)導班子及其成員能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，密切聯(lián)系群眾，政治堅定，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，團結(jié)協(xié)作。（2）黨員干部隊伍好。村工作者能夠發(fā)揮骨干帶頭作用，共產(chǎn)黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。（3）工作機制好。村黨組織工作制度健全、運行規(guī)范，村黨建工作協(xié)調(diào)機制完善。（4）工作業(yè)績好。村各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，民政事務(wù)、綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、文化娛樂工作成績再新臺階。（5）群眾反映好。村群眾和轄區(qū)單位村黨組織的工作滿意，村黨組織得到村群眾的擁護。圍繞這一總體目標，今年著重做好四個方面的工作。（6）和諧村創(chuàng)建好。與共建單位一起繼續(xù)做好和諧創(chuàng)建工作。
（一）切實加強村領(lǐng)導班子、干部隊伍建設(shè)
建立健全和落實支部抓村的領(lǐng)導責任制。一是支部必須加強對村工作的領(lǐng)導和指導；二是要明確規(guī)定領(lǐng)導班子成員分工，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、交流典型，了解、反映和解決村工作中存在的突出問題；三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協(xié)調(diào)，工作人員的相互協(xié)作。通過加強村隊伍的建設(shè)，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力、團結(jié)協(xié)作精神強、有奉獻精神的村干部隊伍。
（二）扎實有效地抓好村黨員的教育管理
嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從村民中發(fā)展黨員的工作，至少發(fā)展2名黨員。
（三）進一步建立健全村黨建工作機制
1、健全黨組織工作運行機制。進一步明確村黨組織的工作重心和村居委會的功能定位，建立村黨組織領(lǐng)導、村負責、村協(xié)同、居民參與的工作機制，發(fā)揮好村黨組織在村建設(shè)中的領(lǐng)導核心作用。
2、健全村居民自治機制。建立健全村居民代表會議制度，完善村居民自治組織，實現(xiàn)居民群眾自我管理、自我教育、自我服務(wù)。村黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，村居民自治組織要自覺接受村黨組織的領(lǐng)導。
（四）不斷強化村服務(wù)功能
1、健全完善村服務(wù)體系。首先把解決就業(yè)問題作為一項重要民心工程來抓，與勞動就業(yè)局建立長期的聯(lián)系，積極推薦下崗和失業(yè)人員的就業(yè)。村成立便民服務(wù)站，全面推行“一站式辦公”和“一門式服務(wù)”，不斷提高村服務(wù)的質(zhì)量和水平。
2、全面推進村各項事業(yè)。村黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高村居民群眾的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，增強居民對村的認同感、歸屬感。
（一）關(guān)注民生，落實黨的惠民政策。村干部要細致了解民情，對特困戶經(jīng)常關(guān)心，并上門慰問，積極進行宣傳和實施醫(yī)療救助，每戶救助對象做到入戶調(diào)查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監(jiān)督。
（二）農(nóng)村低保做到了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。村通過各種渠道來宣傳國家的農(nóng)村居民低保政策，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。
（三）全面開展農(nóng)村居民醫(yī)保工作。為了貫徹十八大以民為本的思想，村大規(guī)模的宣傳聲勢，主動提供代收代繳優(yōu)質(zhì)服務(wù)等多種形式，將惠民政策惠及千家萬戶和每一位居民。
（四）維護社會穩(wěn)定，抓好綜合治理工作，打造“平安村”。把綜治工作擺上重要的議事日程，納入村文明建設(shè)的總體規(guī)劃，落實治安管理責任制。力度，抓好村調(diào)解規(guī)范化建設(shè)。
（五）開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，抓好計生服務(wù)工作。加大計生工作的宣傳力度，計生工作穩(wěn)步前進。
（六）與城管分局聯(lián)動，抓好轄區(qū)的衛(wèi)生整治工作。
（七）繼續(xù)做好和諧村創(chuàng)建工作，與共建單位一起為爭創(chuàng)和諧村達標單位不懈努力。
（一）加強組織領(lǐng)導，落實工作責任。村黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。聽取工作進展情況匯報，研究解決存在的問題，各方密切配合，形成共建合力。各工作人員要密切配合，保證工作順利推進。
（二）深入宣傳，營造氛圍。加大對村黨建工作的宣傳力度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過宣傳櫥窗、標語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調(diào)動其參與村黨建活動的積極性。
（三）以各種活動為載體，促進村和諧發(fā)展。組織廣大居民參與各種有益身心健康的活動，加強精神文明建設(shè)；繼續(xù)發(fā)揚村文化資源優(yōu)勢，引導更多的村居民參與村文化建設(shè)。
（四）及時總結(jié)經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新。認真研究村黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下村黨建工作的規(guī)律，不斷增強工作的主動性和預見性。總結(jié)實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新村黨建工作的方式方法和運行機制。
總之，20xx年村黨建工作要按照鎮(zhèn)黨委工作部署，結(jié)合我村的工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民辦實事、做服務(wù)、作貢獻，為推動村黨建工作再上新臺階而不懈努力!
組織文化工作計劃篇十四
二、16年度下半年工作計劃及分解：
1、 完善系統(tǒng)權(quán)限機制；
2、 領(lǐng)用店倉及流程調(diào)整；
7月份: 帶方案或建議與財務(wù)進行溝通，確定可行方案后編制流程文件下發(fā)至相應(yīng)部門并組織與其流程相關(guān)的人員進行流程培訓。
3、 訂貨會流程熟悉及系統(tǒng)學習；
4、 物料庫存準確率控制；（盤點時間待定）
形成起初庫存后啟用負庫存控制機制。
5、 培訓及考核（第三季度）
6、店鋪運維及提升問題處理能力的業(yè)務(wù)技能；（第四季度—持續(xù)工作）
1、店鋪運維
a、店鋪常見問題的收集及匯總；
c、處理客戶端系統(tǒng)的各種原因?qū)е碌膒os系統(tǒng)不能登錄的問題（如操作系統(tǒng)不兼容，或殺毒軟件、及店員誤刪文件）
2、問題處理能力
c、深入學習同行業(yè)系統(tǒng)運營流程，與系統(tǒng)運維相關(guān)人員建立鏈接，提升自己的運維技能及開闊思維。
組織文化工作計劃篇十五
2、招新面試；
3、召開信院律委會系統(tǒng)會議——與新委員見面；
4、做教輔員工作證、律委會內(nèi)部工作證、新委員聘書、律委會會旗；
5、準備新老生交流會，論壇；
6、
1、十月份例會；
2、干事培訓；
3、準備新老生交流會，論壇；
1、十一月份例會，
2、配合教輔員晚會的準備工作；
1、十二月份例會；
2、配合紀檢處搞好教輔員晚會；
3、組織一些內(nèi)部活動；
進行學期工作、活動總結(jié)。
1，組織內(nèi)部活動；
2，例會；
1，每個月的例會；
2，協(xié)助各處具體的`活動（宿舍吉尼斯；宿舍文化節(jié)；十大自律之星；電子繪圖大賽等）。
3，中高層換屆。
組織文化工作計劃篇十六
為認真貫徹落實鼓委辦[20xx]45號《關(guān)于開展xx區(qū)社區(qū)分級考評和特色社區(qū)創(chuàng)建工作的意見》和xx區(qū)社區(qū)建設(shè)工作會議精神，不斷推進和深化社區(qū)開展“學習型社區(qū)”建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)怡山社區(qū)實際情況，特制定本年度工作計劃如下：
(3)要建立健全學習型社區(qū)工作制度、學習制度和管理制度，進一步規(guī)范運作。
要充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，利用福州大學師資力量雄厚、轄區(qū)單位科研人員眾多、居民思想文化素質(zhì)較高、學習氛圍濃厚等優(yōu)越的人文環(huán)境來推動社區(qū)開展學習型社區(qū)的建設(shè)步伐。
(1)充分發(fā)揮轄區(qū)單位的資源優(yōu)勢，落實學習陣地。社區(qū)黨支部要與轄區(qū)單位黨支部簽訂了共建協(xié)議書，由省物構(gòu)所無償提供單位工會樓三層近300平方給社區(qū)做為老人活動中心和社區(qū)學校，同時還依托福大老年大學、軍休所、中檢所、地堪院等單位的活動場所作為學習教育活動陣地。
(2)充分發(fā)揮社區(qū)力量，配齊教學設(shè)備，配強師資隊伍。今年擬聘請5名兼職教師充實社區(qū)學校教師隊伍(其中福建老年大學福州大學分校教師李松華、黃鴻生2名教師為民族舞蹈班、太極拳班授課老師;福州綠鋒中老年健康培訓中心巫瑞曉教師為老年健康知識培訓授課教師;洪山小學總輔導員李小蘋為暑期青少年教育授課教師;華南幼兒園園長余美琴為幼兒教育教師)。要分層次組織開展“學習型社區(qū)”的讀書、學習活動，做到教學有計劃、培訓有教材、社區(qū)學習蔚然成風。
1、要通過召開聯(lián)席會，邀請福州大學、省物構(gòu)所、省中檢所、省地勘院、洪山小學、洪山干休所等轄區(qū)單位的有關(guān)負責人參加，協(xié)調(diào)好轄區(qū)單位向社區(qū)居民無償開放活動場所和教育資源、向社區(qū)撥付一定資金支持社區(qū)建設(shè)等項事宜;要積極開展各項宣傳服務(wù)活動，通過制做固定標語牌、建設(shè)文化長廊，開展新春老人書法、圖畫展、社區(qū)運動會等活動，豐富了社區(qū)群眾的文化體育活動，增進了社區(qū)與單位的友誼。
2、要依托福建老年大學福州大學分校、社區(qū)學校等，定期開展老年知識、健康保健講座，滿足廣大老年人“老有所為、老有所樂”的愿望，豐富老年人晚年生活、提高自身修養(yǎng)、陶冶情操，促進身心健康。
3、要開展好青少年教育活動，實現(xiàn)學校教育、家庭教育、社會教育的良好結(jié)合。
(2)積極開展暑期青少年教育活動，擬于今年7月舉辦暑期英語夏令營活動，與洪山小學落實學生假日社區(qū)服務(wù)制度，為青少年健康成長營造良好的社會環(huán)境，進一步完善了“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)，切實加強家庭與學校、學校與社區(qū)的聯(lián)系。
4、以“構(gòu)建終身教育體系、創(chuàng)建學習型社區(qū)、弘揚婚育新風、提高居民素質(zhì)”為宗旨，加強對計劃生育、生殖保健等宣傳教育活動，要根據(jù)群眾需要有針對性的安排課程，做到有學習、有考試，今年擬依托社區(qū)內(nèi)幼兒園開展0-3歲學前教育活動，同時還要通過發(fā)放計生宣傳單、制作固定的人口文化宣傳欄、進行入戶隨訪、為已婚育齡婦女、下崗失業(yè)育婦免費婦檢達等活動，使社區(qū)學校成為傳播婚育新風、科學知識、普及人口計生法律法規(guī)政策等公共服務(wù)的窗口。
5、要加強外來人口教育，督促外來務(wù)工、經(jīng)商人員適齡子女依法接受義務(wù)教育，要利用社區(qū)學校對社區(qū)居民、外來人口進行普法教育，通過開展送法進社區(qū)宣傳活動，在社區(qū)宣傳欄定期進行科普法制宣傳教育等，不斷提高社區(qū)居民、流動人口的法律水平。
6、發(fā)揮社區(qū)勞動站職能作用，為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供各種短期職業(yè)信息培訓，為下崗失業(yè)人員辦理下崗再就業(yè)優(yōu)惠證手續(xù)，認真搞好下崗、失業(yè)人員的求職登記、轄區(qū)內(nèi)單位的用工登記。