2023年述職會議講話大全（18篇）

    時間是公平的，每個人都是一天24小時，如何安排好這段時間取決于個人的自制力和效率。5.總結要具有清晰的邏輯思維和正確的表達方式下面是一些總結范文供大家參考，希望能夠給大家一些啟發(fā)。
    述職會議講話篇一
    同志們：
    剛才，臧忠生等6位同志作了述職述廉匯報。大家圍繞貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會，中央紀委四次、五次全會和全國工商行政管理工作會議、黨風廉政建設工作會議精神，落實黨中央、國務院和地方黨委、政府的工作部署和有關制度規(guī)定，努力做到“四個統(tǒng)一”、牢牢把握“四個只有”、大力推進“四化建設”、全面實現(xiàn)“四高目標”，談了各自的主要舉措、經(jīng)驗做法和取得的成效。6個省區(qū)工商局黨組和主要負責同志對述職述廉匯報高度重視，精心組織，準備充分，述職述廉匯報內容全面，重點突出，條理清晰，亮點很多。臧忠生等6位同志既講了服務大局、促進發(fā)展的工作成果，又講了新形勢下主動轉變職能、依法提高市場監(jiān)管水平、完善體制機制的實踐探索;既講了圍繞中心、服務大局、改革創(chuàng)新的工作業(yè)績，又講了以更高的標準和要求不斷審視和查找不足的心得體會。這次會議，既是述職述廉匯報會，也是一次開闊視野、相互啟發(fā)的經(jīng)驗交流會，充分展現(xiàn)了近年來全國工商系統(tǒng)在加強領導班子、干部隊伍和黨風廉政建設，健全完善工商行政管理體制機制、積極主動服務科學發(fā)展中取得的突出成績。
    我聽了6位同志的述職述廉匯報，深受鼓舞，很受啟發(fā)，有以下幾點突出的感受：
    全國工商系統(tǒng)從黨的事業(yè)和國家發(fā)展大局出發(fā)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在抓班子、帶隊伍、聚人才上下功夫，狠抓思想政治建設、狠抓學習型班子建設、狠抓能力素質建設，進一步增強了領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高了干部隊伍的整體素質和工作水平，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保障和人才支持。吉林省局靠學習打牢班子隊伍建設的思想基礎，靠制度落實黨的民主集中制原則，靠機制催生干部隊伍的生機活力，靠開拓提升基層建設的標準，靠黨建促進各項工作的開展，建設堅強領導班子和過硬隊伍。江西省局建設學習型領導班子，嚴格執(zhí)行民主集中制，做到發(fā)揚民主、科學決策、按制度辦事，領導班子高度團結、齊心合力，用心想事、用心謀事、用心干事，起到很好的示范作用，在省委全會上受到表揚，在省直單位班子建設專題會議上作經(jīng)驗介紹。湖北省局注重政治理論學習和研究，提出符合湖北工商改革發(fā)展方向的工作理念、改革思路和轉型升級目標，堅持打好基礎、改進工作作風、營造和諧氛圍，不斷提高系統(tǒng)自身建設水平。湖南省局抓思想觀念轉變，實施“解放思想先導工程”，樹立以發(fā)展為重、以服務為先、以人為本、以學為榮的理念，以服務經(jīng)濟發(fā)展、依法監(jiān)管市場和提高自身素質為重點，大力推進工商工作轉型。海南省局加大教育培訓力度，開展“三有三好”主題教育，大力開展隊伍作風教育整頓，努力實現(xiàn)學習自覺性明顯增強、工作作風明顯改進、法紀意識明顯增強、整體工作明顯上水平、工商形象明顯改善。西藏自治區(qū)局認真踐行“五個維護”，筑牢反分裂斗爭思想基礎，打造以“老西藏精神”為靈魂的堅強團隊，經(jīng)受了拉薩“3·14”事件的嚴峻考驗，是一支拉得出、頂?shù)蒙?、打得贏、缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦、無愧于“高原經(jīng)濟衛(wèi)士”稱號的隊伍。
    全國工商系統(tǒng)把服務科學發(fā)展作為第一要務，把工商行政管理工作融入到經(jīng)濟社會發(fā)展大局中，在解放思想、改革創(chuàng)新中提高服務科學發(fā)展水平，在恪盡職守、履職盡責中提高服務科學發(fā)展質量，在求真務實、真抓實干中提高服務科學發(fā)展成效，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了突出貢獻。吉林省局服務全省發(fā)展全局，強力營造服務發(fā)展的政策環(huán)境，搭建商標權質押、動產抵押、股權出質出資三大融資平臺，引導支持企業(yè)解決資金不足難題，召開服務農業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展經(jīng)驗交流會，開展合同幫農、廣告助農、發(fā)展農民專業(yè)合作社等工作，為促進吉林經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。江西省局立足工商職能，跳出工商視野，積極制定服務舉措，及時提出決策建議，組織“萬名工商干部下鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“萬戶企業(yè)大走訪”活動，搭建“四個服務平臺”，實施“兩項服務工程”，開展“五項服務活動”，主動為經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快發(fā)展服務。湖北省局實施“市場主體增量行動”，服務湖北“兩圈一帶”戰(zhàn)略部署，實施“市場秩序優(yōu)化行動”，開展“一打四保”等系列活動，實施“放心消費保護行動”，推進消費維權工作機制建設，服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。湖南省局將工商行政管理工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展全局中來思考和謀劃，創(chuàng)新監(jiān)管體制機制和模式，以工商轉型升級促發(fā)展，研究出臺促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和經(jīng)濟結構調整10條措施，充分發(fā)揮工商職能作用，推進長株潭兩型社會建設，舉辦銀企融資洽談會，建立服務“一化三基”工商聯(lián)絡員制度，構建服務科學發(fā)展的長效機制。
    海南省局從服務改革發(fā)展出發(fā)，樹立服務型工商新形象，積極服務海南國際旅游島建設，支持海南農墾改革、洋浦保稅區(qū)發(fā)展等重點改革發(fā)展，服務市場主體準入高效便捷，拓展消費維權功能，服務新農村建設，服務科學發(fā)展取得了新的成績。西藏自治區(qū)局完善促進個私經(jīng)濟等市場主體發(fā)展的政策措施，市場主體在“3·14”事件后強勁上揚;促進農牧民合作組織建設，大力推進商標戰(zhàn)略實施，加大市場監(jiān)管執(zhí)法力度，積極服務西藏跨越式發(fā)展和長治久安。
    各省區(qū)市工商局主要負責同志認真貫徹反腐倡廉各項方針政策和制度措施，帶頭落實黨風廉政建設責任制，加強領導班子思想政治建設、作風建設和黨風廉政建設;堅持講黨性、重品行、作表率，切實履行“一崗雙責”，嚴于律己、以身作則、率先垂范，進一步營造勤政廉政的發(fā)展環(huán)境。吉林省局臧忠生同志，強化基層單位政風行風等軟環(huán)境建設，開展網(wǎng)上述職述廉工作，加大政務公開力度，省工商局信息工作在省直各部門中排名第一，省局被評為吉林省軟環(huán)境和政風行風評議群眾滿意單位。江西省局鄺小平同志，與省工商局黨組書記王可忠同志一道，團結帶領全省工商干部，開展廉政文化建設，推行廉政談話和廉政風險點防范管理制度，嚴格遵守廉潔從政規(guī)定，要求別人做到的，自己帶頭做到，要求別人不做的，自己堅決不做，在廉潔從政方面發(fā)揮了模范帶頭作用。湖北省局劉源超同志，把黨風廉政建設融入工商工作之中，嚴格落實黨風廉政建設責任制，創(chuàng)新反腐倡廉監(jiān)督機制，全面實行廉政風險點防范管理，強化對履職用權行為的監(jiān)督，在思想上筑牢反腐倡廉防線，黨風廉政建設取得新成績。湖南省局劉國湘同志，自覺遵守廉潔從政若干準則，營造團結和諧的工作環(huán)境，用制度管權管人管事，開展了反腐倡廉制度推進年活動，成立了高規(guī)格的督查室，加大對違規(guī)收取會費、違規(guī)執(zhí)法辦案等行為的懲處力度，強化了反腐倡廉長效機制建設。海南省局黃成模同志，把黨風廉政建設和反腐敗工作與工商工作同部署，與轉變政風行風同促進，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，從自己做起，率先垂范，自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺執(zhí)行廉政準則，對新選拔任用干部進行任前廉政考試，切實加強政風行風建設，深入推進全省工商系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作。西藏自治區(qū)局段襄征同志，政治立場堅定，奉獻西藏高原，嚴格要求自己，模范帶好班子，堅持教育先行，積極開展黨紀政紀、勤政廉政、示范警示等教育活動，夯實拒腐防變思想道德基礎，認真落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，以身作則，樹立清廉務實的良好形象。
    總的來看，全國工商系統(tǒng)認真貫徹黨的路線方針政策，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨中央、國務院的工作部署，落實地方黨委、政府和總局黨組確定的任務，卓有成效地開展工作，得到了地方黨委、政府領導的肯定和社會各界的贊揚。吉林省省長王儒林同志對吉林工商基層黨建工作作出批示，給予肯定。江西省委書記蘇榮同志對江西省局圍繞中心主動提出決策建議給予批示表揚。湖北省省長李鴻忠同志對湖北省局積極實施商標戰(zhàn)略作出批示表揚，對加強市場主體建設提出希望。湖南省委書記周強同志對湖南省局轉變職能，及時出臺政策扶持企業(yè)發(fā)展、積極利用外資和培育馳名商標等工作作出批示表揚。海南省委書記衛(wèi)留成同志對海南省局商標富農工作作出批示表揚。西藏自治區(qū)黨委書記張慶黎同志對西藏工商行政管理工作作出重要批示，給予充分肯定和高度評價。這些成績的取得，是黨中央、國務院和各級黨委、政府高度重視和各方面大力支持的結果，是全國工商系統(tǒng)各級領導班子和廣大工商干部團結奮戰(zhàn)、辛勤付出的結果。在此，我代表總局黨組，向全國工商系統(tǒng)各級領導班子和廣大干部職工致以誠摯的問候!希望大家以這次述職述廉匯報會為契機，認真學習、借鑒這6個單位好的經(jīng)驗做法，開拓創(chuàng)新，銳意進取，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
    在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，進入新世紀、新階段，我們黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗更加復雜、嚴峻，對工商行政管理改革與發(fā)展提出了新的更高的要求。我們的工作距離黨和人民的要求還有一定差距，領導班子和干部隊伍建設還有待進一步加強，服務科學發(fā)展的整體水平還有待進一步提高，黨風廉政制度建設還有待進一步加強等等。在新形勢下，按照科學發(fā)展觀的要求，積極有效應對復雜、嚴峻的挑戰(zhàn)，不斷開創(chuàng)工商行政管理事業(yè)新局面，關鍵是要建設能夠準確把握時代發(fā)展脈搏、堅決貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的領導班子和勤政廉政的干部隊伍。
    下面，我圍繞建設學習型領導班子，貫徹落實中央近期下發(fā)的一系列黨風廉政工作制度，以及加強基層黨組織建設等3個問題，講幾點意見。
    一、積極推進學習型領導班子建設，著力提高各級領導干部思想政治水平。
    黨的十七屆四中全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，就建設馬克思主義學習型政黨，提高全黨思想政治水平，作出了戰(zhàn)略部署，要求各級黨組織成為學習型黨組織、各級領導班子成為學習型領導班子。工商行政管理部門要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，不斷推進學習型領導班子建設，強化理論武裝，堅定理想信念，不斷提高服務科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。
    (一)加強理論武裝，堅定理想信念，切實提高思想政治素質。堅定理想信念，最要緊的是高舉旗幟、實踐宗旨。理想信念的堅定來自理論上的清醒自覺。理論是行動的指南，是時代精神的提煉和升華。工商行政管理系統(tǒng)各級領導班子要把中國特色社會主義理論體系學懂弄通，不斷深化對黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和工商行政管理改革發(fā)展規(guī)律的認識，在工作中增強主動性、減少盲目性、克服片面性，提高政治敏銳性和政治鑒別力，作真學真懂真信真用的表率。一是認真學習中國特色社會主義理論體系。要通過認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、全面貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，全面提高理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、價值觀，堅定理想信念，堅定正確的政治立場和政治方向。二是增強政治意識、政權意識、責任意識。要不斷提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，帶頭探索重大理論和實踐問題，提高判斷宏觀形勢和把握正確方向的政治素質。三是弘揚理論聯(lián)系實際學風。要加強調查研究，汲取群眾智慧，提高理論指導實踐的針對性和實效性。深入研究解決工商行政管理全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的問題。四是完善理論學習考核激勵機制。要把理論學習的成效作為對全系統(tǒng)各級領導班子和領導干部考核和選拔任用的重要內容和依據(jù)。要抓好各級黨組(黨委)中心組學習制度的健全和完善，為全系統(tǒng)理論學習作好表率。要健全理論學習督促檢查制度，采取多種形式開展學習成果交流活動。
    (二)推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展。全系統(tǒng)要扎實抓好鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的工作，認真總結經(jīng)驗，建立長效機制。一是進一步解放思想，增強改革創(chuàng)新意識。時代步伐永不停頓，社會實踐永無止境，認識真理永無盡頭，解放思想必須一以貫之。工商行政管理事業(yè)取得的每一次突破和發(fā)展，都是解放思想，開拓創(chuàng)新的結果。在新的歷史起點上，同樣只有解放思想，開拓創(chuàng)新，才能把握時機實現(xiàn)新的跨越和發(fā)展。全系統(tǒng)各級領導班子和領導干部要不斷增強解放思想的勇氣，繼續(xù)保持開拓創(chuàng)新的銳氣，堅持從工商行政管理實際出發(fā)，更新發(fā)展理念、監(jiān)管理念、執(zhí)法理念、維權理念，推進監(jiān)管領域、監(jiān)管方式、監(jiān)管方法、監(jiān)管手段的轉變，促進工商行政管理體制機制創(chuàng)新，提高市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的統(tǒng)一性、權威性和有效性。二是堅持把服務地方經(jīng)濟社會科學發(fā)展作為工商行政管理工作的中心任務。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，是解決中國一切問題的關鍵。工商系統(tǒng)各級領導班子和干部隊伍只有把全部身心和聰明才智都投入到服務當?shù)亟?jīng)濟社會科學發(fā)展中，工商行政管理職能作用才可能充分發(fā)揮，工商行政管理部門才會有為有位。三是推進科學發(fā)展觀在工商行政管理工作中的具體化。在務實工作的同時，增強務虛意識。各級領導班子每年要抽出一定時間，跳出具體的事務性工作，就班子成員理論學習情況、理論上的重點難點問題、思想認識上阻礙科學發(fā)展的窠臼、運用理論指導工作實踐的探索和思考等進行研討交流，對本單位發(fā)展中的重大問題進行分析研究。要根據(jù)近年來總局黨組提出的關系工商行政管理事業(yè)長遠發(fā)展的一系列重大戰(zhàn)略思想、發(fā)展目標，結合工作實際，就怎樣牢牢把握“四個只有”、努力做到“四個統(tǒng)一”、大力加強“四化建設”、積極推進“四個轉變”和全面實現(xiàn)“四高目標”的實現(xiàn)途徑，研究提出具體的發(fā)展規(guī)劃、實施意見和工作要求。
    (三)加強教育培訓和實踐鍛煉，構建學習型領導班子建設的重要平臺。一是落實中央大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的要求，在系統(tǒng)全員培訓的基礎上，形成體現(xiàn)工商特點的全方位、多渠道、高質量的教育培訓格局。緊密聯(lián)系當前的形勢和任務，圍繞服務科學發(fā)展的大局，突出抓好應對國際金融危機，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展相關政策的培訓，提高服務大局、攻堅克難的魄力和水平，努力實現(xiàn)全系統(tǒng)各級領導班子和領導干部服務科學發(fā)展能力的跨越式提高。二是努力加強教育培訓的成果轉化和運用。開展工商行政管理重大課題和前沿問題研討，增強領導干部改革創(chuàng)新、謀劃長遠發(fā)展的前瞻意識和開拓意識，切實提高推動科學發(fā)展的能力。要把教育培訓的收獲轉化為工作思路和具體措施，轉化為推動科學發(fā)展、促進社會和諧的強大動力，提出富有成效的服務科學發(fā)展舉措。三是注重實踐鍛煉，努力在實踐中增長才干和本領。學習培訓和實踐鍛煉是提高能力素質的車之雙輪，不可偏廢。全系統(tǒng)各級領導班子要在豐富生動的實踐中學習提高，在攻堅克難、應對復雜局面的磨煉中鍛煉成長。要堅持深入基層、深入群眾，體察民情、體驗民生、體會民意，善于求智于民、問計于民、取德于民，來推動工商行政管理工作改革發(fā)展。要積極探索實踐鍛煉的新路子、新途徑，采取掛職鍛煉、交流培養(yǎng)等多種形式，注重在完成重大任務、應對重大事件中鍛煉領導干部。
    黨的十七屆四中全會對進一步加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了新思想、新要求、新舉措。胡錦濤在十七屆中央紀委五次會議上的重要講話，強調要建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度，切實提高制度執(zhí)行力。工商行政管理要改革發(fā)展，廉政是保底工程，我在多個場合講過，勤政促發(fā)展，廉政保平安，今天還要繼續(xù)強調。
    (一)認真學習、深刻領會新出臺的廉政制度規(guī)定，切實提高貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性。今年1月，中央頒布了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，從8個方面規(guī)定了52個不準，全方位規(guī)范黨員領導干部廉潔從政行為，從源頭上防范不廉潔行為發(fā)生。3月，中央辦公廳頒布了《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》，中組部制定了《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》等配套試行辦法，構成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部監(jiān)督體系。5月，中央辦公廳、國務院辦公廳頒布了《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，從健全腐敗預警機制出發(fā)，加強對干部的有效管理和廉政監(jiān)督。全系統(tǒng)各級領導班子要充分認識到，中央深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，近期連續(xù)出臺一系列廉政制度，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，是推進懲治和預防腐敗體系建設的重要體現(xiàn)，是促進領導干部廉潔自律、回應社會關切的重要舉措和制度創(chuàng)新，是服務和促進科學發(fā)展的政治保證。我們要站在黨長期執(zhí)政和國家長治久安的高度，切實提高貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性，深刻領會精神實質和基本要求，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，堅定不移地把廉政制度落到實處。
    (二)貼近工商行政管理實際，把廉政制度與工商工作緊密結合起來，切實提高廉政制度執(zhí)行力。天下之事，不難于立法，而難于法之必行。一是要按照中央近期下發(fā)的文件精神，深入推進符合工商行政管理機關特點的反腐倡廉制度體系的健全和完善。在堅決貫徹落實中央近期下發(fā)的一系列廉政工作制度的同時，抓緊制定本系統(tǒng)相應的廉政工作制度，提高制度的針對性和可操作性，著眼制度的相互銜接、系統(tǒng)配套。在嚴格落實《廉政準則》的同時，結合工商行政管理的具體崗位和工作特點，進一步細化市場監(jiān)管和行政執(zhí)法行為的規(guī)范，在具體做法上，可以參照總局開展廉政風險點防范管理的方式，明確每個工作崗位和工作環(huán)節(jié)的職責，逐項排查風險點，評估風險等級，制定防范措施，確定防范責任，實施檢查考核，形成體現(xiàn)工商特點的具體化的《廉政準則》。二是提高制度的執(zhí)行力，切實規(guī)范“三權”、克服“兩險”。要加強對落實廉政制度的組織領導和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不僅把功夫用在建章立制上，更用在貫徹落實上。同時，還要對照中央近期下發(fā)的一系列廉政工作制度，嚴肅查處違反制度的行為，堅持有紀必依、執(zhí)紀必嚴、違紀必究，對于公然違反、隨意變通等破壞制度的行為，堅決按章依紀查處。三是健全工作機制，加強協(xié)調配合，形成工作合力。抓黨風廉政建設，不僅僅是各級領導班子、紀檢監(jiān)察部門的工作責任，也是各部門、各級干部共同的工作責任。要落實黨風廉政建設責任制，加強協(xié)調配合和組織領導，增強責任意識，強化責任分解，加強責任考核，形成強大的工作合力。例如，在落實干部選拔任用工作責任追究辦法方面，我們要按照中央的要求，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，堅持公平、公開、公正選人用人，同時發(fā)揮縣級以上工商局建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的優(yōu)勢，聯(lián)席會議成員單位認真履行職責，加強協(xié)調配合，全過程監(jiān)督干部選拔任用工作，堅持標準不放松、履行程序不走樣，切實選準用好干部，避免被追責。四是加強領導，明確分工，落實責任。要強化責任分解，進一步完善“一把手”負總責，班子成員分工負責，紀檢監(jiān)察機構組織協(xié)調，有關職能機構密切配合，廣大干部群眾積極參與的工作機制和責任分解體系。要建立健全制度學習宣傳和貫徹執(zhí)行的監(jiān)督機制，每項制度不僅要明確分工到哪個部門執(zhí)行，同時還要明確監(jiān)督執(zhí)行的部門，積極采取日常督查和專項檢查等各種方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
    (三)各級領導干部特別是“一把手”要以身作則，率先垂范，團結帶領廣大干部作執(zhí)行廉政制度的表率。貫徹落實廉政制度的關鍵是各級領導班子，重點是各級領導干部。各級領導干部特別是“一把手”要嚴格貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，確立在制度面前無特權、制度約束無例外的觀念，用清正廉潔和浩然正氣帶出過硬隊伍。一是堅持從我做起，向我看齊，發(fā)揮領導干部示范作用。抓制度執(zhí)行領導干部要行動在先。要認真履行職責，慎重使用權力，自覺用廉政制度約束和規(guī)范自己的行為，用自身秉公守法、廉政勤政的實際行動感染人、教育人、引導人、帶動人，增強在干部群眾中的感召力和吸引力。二是要自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。要把黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督結合起來，堅持民主集中制，落實政務公開、情況通報、民主評議、談心談話等制度，注重發(fā)揮輿論監(jiān)督和網(wǎng)絡監(jiān)督的作用，積極創(chuàng)新接受監(jiān)督和有效監(jiān)督的途徑和渠道。三是要大張旗鼓樹立廉政勤政先進典型。要發(fā)揮榜樣的力量，弘揚清風正氣、打擊歪風邪氣，充分發(fā)揮先進典型對匡扶風氣的作用。
    根據(jù)中央紀委、中央組織部下發(fā)的《關于以“貫徹落實〈黨員領導干部廉潔從政若干準則〉切實加強領導干部作風建設”為主題開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》的要求，各單位領導班子成員要開好民主生活會，聯(lián)系思想和工作實際，認真開展黨性分析，對照檢查自身存在的問題，切實加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，進一步提高領導班子建設水平。
    三、推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮工商行政管理系統(tǒng)黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
    “七一”前夕，中共中央政治局就加強黨的基層組織建設問題進行了第二十一次集體學習，胡錦濤主持學習并發(fā)表了重要講話。胡的講話站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，深刻闡述了新形勢下加強黨的基層組織建設的重大意義，明確了以改革創(chuàng)新精神提高黨的基層組織建設科學化水平的總體思路和重點任務，就加強和改進對黨的基層組織建設工作的領導提出了具體要求。講話的理論性、思想性、針對性強，為加強黨的基層組織建設指明了方向。今年4月，中央辦公廳轉發(fā)了《中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》。總局黨組對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動高度重視，總局機關成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，印發(fā)了《關于在總局機關黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》，對總局機關深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了動員部署?？偩贮h組還研究制定了在全系統(tǒng)黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見，近日即將下發(fā)。
    日前，總局黨組組織了集體學習，對如何貫徹落實好胡錦濤的重要講話精神，以改革創(chuàng)新精神，不斷提高全系統(tǒng)黨的基層組織建設科學化水平進行了認真研究。總局黨組對貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》工作也作了具體部署。7月1日，總局機關隆重舉行大會，我代表總局黨組，為機關廣大黨員干部講了一堂黨課，談了自己的幾點學習收獲、體會和具體意見。
    (一)進一步抓好黨員隊伍建設，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。高素質的黨員隊伍是一個單位充滿生機和活力的基本要素，要認真抓好黨員隊伍建設這一基礎工程。一是要建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，使廣大黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性。全系統(tǒng)要繼續(xù)認真貫徹落實總局黨組要求，努力建設學習型黨組織、學習型工商行政管理機關，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，重視抓好工商文化建設，努力提升干部素質，提高工作效能，樹立良好形象。二是發(fā)展黨員要注意發(fā)展工作第一線努力工作和奮斗的同志入黨，要按照注重質量、優(yōu)化結構的要求改進黨員發(fā)展工作。發(fā)展黨員要堅持條件，注重培養(yǎng)，不硬性分派發(fā)展指標，力爭成熟一個，發(fā)展一個，切實把好入口關。及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的高質量和純潔性。三是要健全黨內激勵、關懷、幫扶和監(jiān)督機制。要從思想、工作、生活上加強對基層黨員特別是老黨員、生活困難黨員的關懷幫助。全系統(tǒng)各級黨組織和總局有關部門要繼續(xù)利用每年歲末年初、節(jié)假日和重大紀念日，積極走訪慰問生活困難的干部職工、離退休老干部黨員，使他們切實感受到黨組織的溫暖。努力營造充滿人文關懷的黨內環(huán)境，形成上級黨組織關心黨的基層組織、黨的基層組織關心廣大黨員的良好氛圍。
    (二)進一步抓好基層黨建工作創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的必由之路。一是要認真研究解決黨的基層組織建設工作中存在的突出矛盾和問題。要深入分析在貫徹落實中央精神上還存在哪些差距，在服務黨員群眾上還有哪些欠缺，在增強黨的基層組織的活力上還受到哪些制約，真正找準既符合中央精神和要求，又滿足黨員群眾期待和需求的結合點，不斷提高執(zhí)政能力，提高拒腐防變、維護穩(wěn)定和抵御各種風險的能力，把黨的基層組織真正建設成黨堅強有力執(zhí)政的組織基礎。堅持適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，實現(xiàn)黨組織工作與本系統(tǒng)中心任務目標統(tǒng)一，始終把提高市場監(jiān)管、行政執(zhí)法和服務社會能力作為黨的組織建設的基本任務和開展一切工作的出發(fā)點。二是要堅持把改革創(chuàng)新作為推動黨的基層組織工作發(fā)展的動力源泉。要總結規(guī)律，大膽探索黨建為工商行政管理中心工作服務的新思路、新方法和新途經(jīng)。在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，更加強調改革，更加注重創(chuàng)新，使改革創(chuàng)新真正成為推動黨的基層組織工作不斷發(fā)展的動力源泉。三是要善于破解難題。大力倡導和樹立為中心任務、為基層群眾、為黨員干部服務以及民主開放、公平公正、效率效益等新的理念，以理念創(chuàng)新帶動工作創(chuàng)新，重視研究新情況、解決新問題，使黨的基層組織工作始終做到與時俱進。
    (三)按照“五個好”的標準提升黨的基層組織建設水平。要牢牢把握“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反應好”的基本要求，不斷提升黨的基層組織建設科學化和現(xiàn)代化水平。領導班子要團結帶領廣大黨員干部嚴格遵守黨紀國法，團結協(xié)作，勤政廉潔，充分發(fā)揮先鋒模范作用。要建立健全教育、管理、服務相結合的黨組織工作機制，堅決貫徹中央決策部署，在促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展方式加快轉變中創(chuàng)造突出業(yè)績。要密切黨的基層組織同人民群眾的聯(lián)系，健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，使黨的基層組織真正成為黨員干部之家。
    (四)緊緊圍繞服務和促進科學發(fā)展大局，扎實有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各級工商行政管理機關要充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，切實把思想統(tǒng)一到中央的要求上來，按照當?shù)攸h委的統(tǒng)一部署，緊密聯(lián)系工商行政管理中心工作，緊密結合本單位基層黨組織和黨員隊伍實際，扎實有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)全系統(tǒng)各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，激發(fā)黨員干部隊伍的生機與活力，進一步形成比學趕幫超、爭創(chuàng)一流業(yè)績的工作氛圍，更好地為促進科學發(fā)展、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變貢獻力量。一是要在推動科學發(fā)展的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)，積極構建工商行政管理服務科學發(fā)展的長效機制。要圍繞中心，主動適應經(jīng)濟社會和國家管理的需要，抓住薄弱環(huán)節(jié)和重點部位，在推動科學發(fā)展中實現(xiàn)職能轉變和監(jiān)管升級，破除實踐中制約工商發(fā)展的體制性、機制性障礙。要凝聚推動科學發(fā)展的共識和力量，在破解發(fā)展難題、完成重點任務中，比學習、比工作、比奉獻、比實績。二是要在促進社會和諧的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)，著力提升工商行政管理化解矛盾、破解難題能力。工商行政管理職能涵蓋消費維權、勞動就業(yè)、食品安全、社會治安等方面，關系社會和諧穩(wěn)定。要進一步強化消保維權、扶持就業(yè)、食品安全、社會治安綜合治理工作，及時把握社情民意，公平公正執(zhí)法，努力把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，發(fā)揮維護和諧穩(wěn)定的積極作用。三是要在服務人民群眾的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的根本利益。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，充分尊重群眾，緊緊依靠群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，解決群眾訴求，千方百計為人民群眾排憂解難。四是要在加強基層組織的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)，努力建設高素質領導班子和“三個過硬”干部隊伍。要著眼于在創(chuàng)先爭優(yōu)中抓好班子，帶好隊伍，為工商行政管理改革發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支持。大力加強人才隊伍建設，貫徹落實全國人才工作會議部署，落實黨管人才原則，實施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，加快工商系統(tǒng)行政執(zhí)法人才、經(jīng)濟管理人才、外語人才、信息化人才培養(yǎng)步伐，為人才健康成長提供有利環(huán)境，以人才優(yōu)先發(fā)展促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
    (五)進一步抓好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，擴大黨的基層組織覆蓋面。多年來，各級工商行政管理機關在地方各級黨委組織部門的支持指導下，充分發(fā)揮職能作用，按照中央黨建工作領導小組的要求，認真落實個體私營企業(yè)黨建情況登記申報、年檢年報等制度，在加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作方面做了大量工作，得到了中央組織部的肯定。去年又圓滿地參與完成了非公有制經(jīng)濟組織學習實踐活動指導工作。日前，中央組織部、中央宣傳部、中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組聯(lián)合轉發(fā)了《關于在非公有制經(jīng)濟組織黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，成立由中央統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，國家工商總局、全國工商聯(lián)參加的全國非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導小組，各級工商機關要按照中央的要求，積極參與非公有制經(jīng)濟組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導工作。實踐證明，工商行政管理機關參與非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，對堅持黨的領導，促進個體私營經(jīng)濟健康發(fā)展，引導非公有制企業(yè)遵紀守法，維護各方合法權益具有重要作用;對工商行政管理部門充分發(fā)揮職能作用，不斷提升監(jiān)管服務水平，也有積極意義。最近，同志和李源潮同志分別就甘肅省將非公有制經(jīng)濟組織黨工委設在省工商局，發(fā)揮工商行政管理職能優(yōu)勢，加強非公有制企業(yè)黨建工作的情況作出重要批示，充分肯定了甘肅的做法，要求進一步總結經(jīng)驗，交流推廣。我們一定要認真學習貫徹好同志和李源潮同志的批示精神，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作抓實抓好。
    同志們，省區(qū)市工商局主要負責同志向總局黨組述職述廉匯報，作為全國工商局長座談會的重要內容，集中進行了4次。到今天31個省區(qū)市工商局的主要負責同志向總局黨組述職述廉匯報，已經(jīng)輪了一遍。還有5位省級工商局主要負責同志，前任作過述職述廉匯報，本人還沒有作過，將在以后安排。
    述職述廉匯報作為一項工作制度創(chuàng)新，自20**年建立以來，得到了大家的充分理解和積極支持，取得了很好的效果?？偩贮h組通過聽取述職述廉匯報，進一步了解了省區(qū)市工商局領導班子團結帶領本系統(tǒng)廣大干部認真履行職責，推進職能轉變，加強市場監(jiān)管，服務科學發(fā)展等方面的情況;進一步了解了省區(qū)市工商局主要負責同志作為黨風廉政建設“第一責任人”，在落實黨風廉政建設責任制，抓好黨組自身和本系統(tǒng)黨風廉政建設，抓好班子、帶好隊伍、改進作風等方面，采取了什么具體措施，取得了哪些成效，有什么好做法和經(jīng)驗;進一步促進了總局各司局、直屬單位與系統(tǒng)業(yè)務條線的縱向交流，提供了全國工商系統(tǒng)省際的橫向交流平臺，溝通了情況、交流了經(jīng)驗，推動了工作。述職述廉匯報制度，得到了中央紀委有關領導同志、國務院有關領導和許多省區(qū)市黨委、政府負責同志的充分肯定和高度評價，認為這是在現(xiàn)行干部雙重管理體制下，加強省區(qū)市工商局領導班子特別是主要負責同志思想政治建設、作風建設和黨風廉政建設的一項重要制度創(chuàng)新和有效舉措。實踐證明，述職述廉匯報是一個很好的工作抓手，應該堅持下去，常抓不懈。下一步，總局人事司等有關部門要認真開展調研，廣泛征求意見，在提高這項工作制度的指導性、針對性上下功夫，不斷豐富和完善述職述廉匯報的內容和形式，提升效果。
    以上我就本次述職述廉匯報，以及加強學習型領導班子建設、加強黨風廉政建設和加強基層黨組織建設講了一些意見。關于上半年的全面工作，下午我還要專門講。今天上午的會議就開到這里。
    述職會議講話篇二
    江都區(qū)現(xiàn)有2435個基層黨組織、54541名黨員。多年來，基層黨組織和共產黨員在推進改革、發(fā)展、穩(wěn)定等各項事業(yè)中始終站在一線，發(fā)揮了不可替代的重要作用。當前，江都區(qū)正處在加快“建成名城新板塊、提前全面達小康”進程的關鍵時期，迫切地需要一支素質高、能力強、作風硬的干部隊伍引領發(fā)展，基層黨組織和共產黨員應當責無旁貸地挑起這個重任。
    “兩學一做”學習教育是加強黨的思想政治建設的一項重大部署，是協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局特別是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手。與黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等以往黨內集中性教育有所區(qū)別的是，“兩學一做”學習教育不是一次活動，而是融入日常、融入經(jīng)常的常態(tài)化學習教育，必須立足于抓常、抓細、抓長。具體開展過程中，如何通過學習教育純潔隊伍、改進作風、推動工作，進而實現(xiàn)黨內教育常態(tài)化制度化?圍繞這一目標，江都區(qū)在推進“兩學一做”學習教育中，創(chuàng)新設計“插袋形式”工作臺賬，深入開展“百組千支”常態(tài)督查，全面引領“四講四有”行為導向，使學習教育成為加強黨的思想建設和嚴肅黨內政治生活的“主戰(zhàn)場”，成為54541名黨員融入日常的行動自覺，取得了階段性成效。
    二、做法及成效。
    1.以創(chuàng)新設計“插袋形式”工作臺賬為載體，推動全程紀實、精準發(fā)力。一是全程紀實人人學。將學習教育規(guī)定動作分解為20張表格，后附“插袋”方便隨時增添資料，制定成“插袋形式”工作臺賬面向全區(qū)2297個黨支部發(fā)放，詳細記載具體完成情況，實現(xiàn)全區(qū)54541名黨員參與學習教育的情況人人有記錄。二是分類指導精準學。出臺《分類指導意見》，分別制定區(qū)直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))、“兩新”組織、離退休黨員5個具體方案，提出各有側重、各有差異的要求，讓不同對象學有所向、學有所樂、學有所獲。三是整合資源靈活學。依托郭村保衛(wèi)戰(zhàn)紀念館、許曉軒故居、蘇北抗日橋頭堡紀念廣場等紅色資源，用革命事跡教育黨員干部。深化“我是黨課主講人”活動，各鎮(zhèn)各部門以先進典型、勞動模范、一線黨員為主體組成75個宣講團，深入鎮(zhèn)、村、企業(yè)等基層一線巡回講黨課近千場，推動學習教育走入一線、走入群眾。
    2.以自覺踐行“四講四有”合格標準為導向，實現(xiàn)以知促行、知行合一。把“四講四有”合格黨員標準作為黨員思想標尺和行為底線，著力實現(xiàn)以知促行、知行合一。一是“議”出合格標桿。開展“我心中的合格黨員”大討論、“一句話感悟”談合格黨員標準等活動，各條戰(zhàn)線黨員對照“四講四有”，聯(lián)系個人實際開展交流，在不同領域形成了合格黨員具體標桿的共識。二是“亮”出黨員形象。以“亮身份、樹形象”活動為載體，全區(qū)所有黨支部將黨員姓名、照片、一句話承諾掛牌上墻，面向群眾公布。在村(社區(qū))便民服務中心和窗口單位設立黨員示范崗，窗口黨員全部佩戴黨徽，引導黨員主動接受群眾監(jiān)督，在強化服務、改進作風、爭創(chuàng)業(yè)績上作表率。三是“樹”起先進典型。結合慶祝建黨95周年活動，評選表彰30個“先進基層黨組織”、50名“優(yōu)秀共產黨員”、20名“優(yōu)秀黨務工作者”和10名“優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記標兵”，選樹了“全國文明家庭”陳巧云家庭、省優(yōu)秀黨務工作者李庚等一批先進典型，將100名典型的事跡編印成《龍川先鋒》圖冊，讓全區(qū)基層黨組織和廣大黨員學有標桿、趕有方向。
    3.以深入開展“百組千支”常態(tài)督查為抓手，確保責任落地、全員覆蓋。樹立“黨支部是‘兩學一做’學習教育第一主體”的理念，抓好責任落實，推動學習教育融入日常、融入經(jīng)常。一是“百組千支”常態(tài)督查。在省委、市委要求的基礎上，區(qū)委成立15個督查組，各黨(工)委成立85個督查組，對全區(qū)2297個黨支部開展常態(tài)化“百組千支”督查活動，堅持每月隨機抽查、每季全面清查，督導黨支部和黨員常態(tài)化開展學習教育。二是“四個一”定期通報。堅持“每天推送一批微信動態(tài)、每周編發(fā)一期《情況通報》、每月進行一次總結點評、每季召開一次工作推進會”的“四個一”工作機制，定期通報各級黨組織特別是黨支部開展學習教育情況。三是“好中差”支部評選。在村、社區(qū)、部門、“兩新”組織選樹20個特色支部，著力宣傳推介;通過各單位自查和常態(tài)督查，梳排出開展學習教育“一般”和“較差”的黨支部各20個，結合定期通報，重點督促整改。以先進支部為指引，以后進支部為警示，倒逼黨支部實抓、細抓、常抓。
    三、探討啟示。
    中央對推進“兩學一做”學習教育明確了“常態(tài)化制度化”的要求，結合江都區(qū)前期工作的一些實踐，對繼續(xù)推進學習教育得到以下啟示：
    1.發(fā)揮支部作用，嚴肅黨內政治生活，是實現(xiàn)“常態(tài)化”的基礎。黨的一切工作到支部，是中央的重要要求。用好“三會一課”傳統(tǒng)，固化支部活動的形式流程，能顯著增強黨員的儀式感、莊重感、自豪感。江都區(qū)將繼續(xù)發(fā)揮“插袋式”工作臺帳的作用，全程監(jiān)控黨內政治生活，著重對圖像視頻等黨內政治生活“實錄”記載情況進行常態(tài)檢查，進一步規(guī)范落實“黨員統(tǒng)一活動日”的程序和方法，強化支部思想教育功能，把黨內教育抓在日常、嚴在經(jīng)常。
    2.堅持問題導向，著力推動實際工作，是實現(xiàn)“實效性”的前提。解決問題、推動工作，是開展學習教育的落腳點，也是檢驗成效的“試金石”。全區(qū)將深入開展“聚焦富民·走千村訪萬戶”大走訪大排查活動，組織領導干部深入基層掌握實情、征集意見，結合民主生活會、組織生活會查找的問題，列出清單，逐項銷號，項目化推進解決，把“做合格黨員”踐行到“兩聚一高”新征程上，在實際工作中檢驗學習教育成效。
    3.細化長效機制，持續(xù)發(fā)力久久為功，是實現(xiàn)“制度化”的保障。既要在面上有宏觀的、長效的機制統(tǒng)攬全局，也要形成契合各級黨組織和黨員實際的、具有自身特色的細化制度，弛而不息地抓下去，才能實現(xiàn)“制度化”的目標。江都在區(qū)級層面出臺《“兩學一做”學習教育分類指導意見》《各領域基層黨組織黨建工作責任清單》《非公企業(yè)黨組織黨建工作標準化建設意見》等一系列制度的基礎上，下一步將探索建立常態(tài)化的推進機制、責任機制、考評機制，同時引導各基層黨組織結合自身實際，制定進一步細化的制度方案，著重抓好落實、抓好督查，讓“兩學一做”融入黨建工作的“神經(jīng)末梢”，確?！白ヒ豁?、成一項”，把“兩學一做”學習教育固化為常態(tài)。
    述職會議講話篇三
    尊敬的納稅人、義務監(jiān)督員們、同志們：
    大家好!今天我們在這里舉行述職述廉大會，由我局企業(yè)和個體管理員向納稅人公開述職述廉，并接受大家的評議。借此機會，我代表北屯地稅局黨組和全體干部職工，對一貫關心、理解和支持稅收工作的納稅人和各位義務監(jiān)督員表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
    20xx年上半年，我局以科學發(fā)展觀為指導，在上級主管部門的正確領導和相關部門的支持下，緊緊圍繞組織收入這個中心工作，以落實“求真務實、嚴格管理、轉變作風”為工作主題，積極采取有效措施，努力實現(xiàn)各項工作的提升和完善，推動了稅收事業(yè)的向前發(fā)展。截止7月20日，我局已實現(xiàn)入庫各項收入4956萬元，同比增收1503萬元，增長44%。其中一般預算收入3822萬元，完成年度計劃的54.6%。
    在正確對待成績的同時，我們也清醒的認識到，工作中還存在著諸多不容忽視的問題，執(zhí)法不夠規(guī)范、服務不夠到位、從稅不夠廉潔的問題，在個別干部身上還不同程度的存在，為納稅人減負工作仍任重道遠。
    在第十三個黨風廉政教育月期間，我們開展此次述職述廉會，既為我們向納稅人匯報工作提供了機會，也搭建了我們開門納諫接受評議的平臺，架起了征納雙方深入溝通、共謀發(fā)展的橋梁，同時也利于我們對稅務干部加強黨風廉政建設，將我們的稅務干部的一舉一動置于陽光的監(jiān)督之下，增強拒腐防變的能力。因此，我們希望借述職述廉這個機會，傾聽納稅人呼聲，正視工作差距，找準工作癥結，明確工作重點，完善工作措施，提高工作水平。
    公開述職述廉是全面展示自身形象、公開接受社會各界檢閱、面對面接受廣大納稅人評價和監(jiān)督的難得機會，我希望各位稅務干部，要珍惜這次機會，按照述職述廉活動的具體要求，做到工作成績不夸大、存在的問題不掩飾，全面、客觀、實事求是地匯報自己履行職責和廉政情況。同時，我也真誠希望在座的納稅人和義務監(jiān)督員本著對自身負責、對稅務干部負責、對稅收事業(yè)發(fā)展負責的態(tài)度，客觀、公正地評價每一位稅務干部，知無不言，言無不盡。同時，我也代表局黨組向各位納稅人、義務監(jiān)督員保證，我們將虛心接受大家的批評，抱著聞過則喜、知錯即改的態(tài)度，認真對待你們提出的每一條意見和建議。對帶有普遍性的問題，我局將進行專題研究，制定有效措施，限期整改。對反映稅務干部違紀違法問題，經(jīng)調查屬實的，將認真按照有關規(guī)定嚴肅處理，并嚴格為納稅人保密。有關問題的處理結果將告知納稅人，切實達到面對面交流、心與心溝通，解決問題、縮短距離、融洽關系的最終效果。
    在下一步工作中，我們將以優(yōu)化納稅服務為先導，牢固樹立征納雙方在法律上平等的理念，按照“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的要求，大力加強辦稅服務廳建設，使服務廳功能更加齊全，環(huán)境更加優(yōu)美，服務更加高效，并以開展機關行政效能工作為契機，進一步梳理崗位職責，優(yōu)化辦稅流程，拓寬監(jiān)督渠道，完善服務體系，從而推動整體工作上水平、上層次。
    最后，我真心的希望在座的納稅人和義務監(jiān)督員，能夠一如既往的關心、理解、支持稅收工作，并共同參與到對稅收工作的監(jiān)督中來，為全面改進我局工作提出寶貴的意見和建議，促進我局工作再上新臺階，為北屯的經(jīng)濟建設做出新的更大的貢獻。謝謝大家!
    述職會議講話篇四
    今天這次會議是教育系統(tǒng)一年一度的盛會，它既是去年工作的總結表彰會，也是今年工作的安排部署會，更是當前工作的指導推進會。剛才，我們對20xx年度48家教育工作先進單位進行了表彰，并與各中心學校、縣直學校簽定了目標責任書。下面，我簡要回顧總結一下去年的工作，并就做好今年的教育工作講幾點意見。
    一、20xx年工作回顧。
    去年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、政協(xié)和社會各界的關心支持下，全縣教育系統(tǒng)廣大教育工作者緊緊圍繞項目建設、均衡教育、隊伍建設、辦學條件改善和教育質量提高等工作重點，扎實苦干，開拓創(chuàng)新，取得了可喜的成績。
    (一)教育質量穩(wěn)步提高。全縣各級各類學校牢固樹立質量意識，通過向管理要質量、向高效要質量、向教研要質量，狠抓教育教學質量提高。20xx年我縣學科水平監(jiān)測九年級主要指標均超過全市平均水平，高考本科上線突破1600人，創(chuàng)我縣高考歷史新高。
    (二)項目建設穩(wěn)步推進。投資4750余萬元的縣一中新校區(qū)二期工程已全部完工;投資2300余萬元的職教中心新校區(qū)三期工程和投資600余萬元的特殊教育學校項目已開工建設;總投資2500余萬元的14個校安工程項目12個已完工、2個基本完工;總投資1243萬元，新建、改擴建公辦幼兒園11所、民辦幼兒園2所，并全部投入使用。
    (三)均衡教育成效明顯。投資1500余萬元，大力實施農村薄弱學校改造“五大工程”，切實改善農村學校辦學條件。其中，投資800余萬元，實施設備裝配工程，為薄弱中小學配備了實驗儀器、體音美器材和“班班通”設備;投資327萬元，實施食堂改造工程，對3個農村初中食堂進行改造，為10個農村中小學配備了餐廳設施和廚具;投資130余萬元，實施校舍治漏工程，對55所存在漏雨或安全隱患的中小學校舍進行了維修改造;投資218萬元，實施廁所改造工程，對全縣88所中小學廁所進行了新建或修繕改造;投資240余萬元，實施校園“四化”工程，著力加強校園凈化、綠化、美化和校園文化建設工作，新增校內綠化園104個、綠化面積46900余平方米。
    (四)職業(yè)教育上檔升級。去年以來，縣職教中心不斷加大投入，強化管理，努力提升辦學水平，提高教育教學質量。投資98萬元，購置圖書、儀器及各類器材，改善學校辦學條件;積極開展校企合作，引資240萬元，舉辦汽車駕駛學校;引資196萬元，建立了“奇力新電子有限公司”校內實訓基地;在省、市組織的優(yōu)質課大賽、技能大賽中共獲獎30余項，并順利通過了省政府“職教強縣”驗收，標志著我縣職業(yè)教育發(fā)展達到一個新的水平。
    (五)教師隊伍全面加強。去年共招聘教師175名，其中縣一中教師28名、特崗教師110名、縣職教中心教師14名，安置98級中師畢業(yè)生23名，有效緩解了全縣教師隊伍存在的結構性短缺和老齡化等問題。加強師德師風建設，大力開展了“十佳標兵”評選和優(yōu)秀教師巡回報告等活動，引領和帶動全縣教師樹正氣、比貢獻、講奉獻，樹立了教師良好形象。強力實施教師素質提高工程，扎實開展“名師課堂”、班主任高級研修班、信息技術教育、幼兒教育等專題培訓，先后培訓校長、教師余人次，進一步提高了教師隊伍整體素質。
    (六)素質教育扎實推進。一年來，我們積極實施新教育實驗、小學生漢字書寫規(guī)范訓練和太極拳教學等工作，扎實開展各項體育、藝術活動，有效培養(yǎng)了學生良好的閱讀、書寫習慣，提高了學生的身體素質和藝術素養(yǎng)。目前，我縣已自主構建了獨具特色的新教育、太極拳等課程體系，新教育實驗已覆蓋至全縣50%以上的小學，祥云鎮(zhèn)小學榮獲全國新教育實驗先進單位，2萬余名學生參與了縣級漢字書寫等級認定，80%以上的學生學會了太極拳。新教育、漢字書寫、太極拳已成為我縣教育一道道新的風景線，受到學生家長和社會群眾的普遍認可和好評。
    此外，縣教育局認真組織全縣教育系統(tǒng)深入開展了“我的崗位與溫縣發(fā)展”學習實踐活動，被評為全縣實踐活動“十佳先鋒”;扎實開展了“平安校園”創(chuàng)建工作，全年無重大安全責任事故發(fā)生;積極開展了民辦學校標準化建設工作，新宇學校被評選為全省優(yōu)秀民辦學校;認真開展了黨風廉政建設、治理亂收費和信訪穩(wěn)定工作，共受理群眾來信、來訪、來電案件81個，妥善處理市、縣政府在線網(wǎng)民來帖52個;圓滿完成了縣委、縣政府安排部署的督辦、查辦事項及其他中心工作。同時，我們被省教育廳評為“教育宣傳十佳縣”，被市委評為“全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。
    總的來說，過去的一年，我縣的教育事業(yè)整體穩(wěn)中有進、進中有升，給全縣人民交出了一份較為滿意的答卷。這個成績的取得，首先歸功于縣委、縣政府的正確領導和社會各界的大力支持，更凝聚著全縣廣大教育工作者的心血和汗水。在此，我謹代表縣教育局向你們，并通過你們向默默無聞、無私奉獻的全縣廣大教職員工致以崇高的敬意和衷心的感謝!向今天受到表彰的先進單位表示熱烈的祝賀!
    在總結、肯定成績的同時，我們也要清醒認識到全縣教育事業(yè)發(fā)展中還存在的問題和差距：如城鄉(xiāng)之間、校際之間的教育質量還不夠均衡;農村薄弱學校辦學條件有待于進一步改善;學校管理工作有待于進一步規(guī)范;教師隊伍素質有待于進一步提升等。上述問題需要我們客觀冷靜地予以分析，并進一步改進工作作風，強化工作措施，在今年工作中認真加以解決，努力將我縣教育帶入健康發(fā)展的快車道。
    二、20xx年工作安排。
    20xx年是貫徹落實黨的精神、推進十二五教育規(guī)劃順利實施的重要一年，做好今年的教育工作，意義重大。根據(jù)國家、省、市教育工作會議的基本精神，結合我縣實際，今年全縣教育工作的指導思想是：全面貫徹黨的精神，認真貫徹落實國家、省、市《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》總體部署，按照縣委“重在實踐、重在責任、重在實效、重在提升”的實踐要求，以辦好人民滿意的教育為宗旨，強化措施，務實重干，推動全縣教育事業(yè)再上新臺階。全年工作有“六個重點”：概括地說，就是“一抓兩建三提升”。具體來講，“一抓”就是抓好教育質量，“兩建”就是建好學校、建好隊伍，“三提升”就是提升均衡教育、素質教育、各類教育發(fā)展水平。歸納全年的工作，就是以均衡教育為抓手，著力突出“六個重點”，努力實現(xiàn)“六個發(fā)展”。
    (一)實施三大工程，推進義務教育均衡發(fā)展。
    近年來，我們圍繞均衡創(chuàng)建目標，做了大量卓有成效的工作。去年年底，我縣被列為全省義務教育發(fā)展基本均衡縣首批試點縣，經(jīng)過縣委、政府和在座各位的共同努力，上周，我們順利通過省級驗收，并得到了省、市領導的高度評價，這是對我們近年來工作的肯定和褒獎，也標志著我縣義務教育發(fā)展邁進了新的歷史階段。今年9月份，我們還將迎接國家教育部的均衡工作驗收，為此，我們必須清醒地認識到，目前我縣的教育均衡僅僅是較低層次的均衡，仍有許多方面需要去努力、去完善、去提高。為使我縣的義務教育發(fā)展水平盡快趨于高位均衡，實現(xiàn)真正意義上的教育公平，并順利通過國家驗收，今年，我們將教育均衡工作確定為全年工作的重要抓手，主要通過實施“三大工程”，大力均衡城鄉(xiāng)教育。一是積極實施農村學?！胺鋈鯄研　碧嵘こ獭＜哟髮r村薄弱學校的扶持和改造力度，重點抓好運動場地標準化建設、學校硬件達標建設、校園綠化活動、校園文化建設等四方面工作，進一步提升農村學校辦學條件，扶持、壯大農村弱小學校，提升農村學校的綜合辦學水平、競爭力和吸引力。二是實施教育資源平衡、優(yōu)化工程?？茖W、合理整合教育資源，嚴格按照“尊重群眾意愿、堅持先建后撤”的原則，積極穩(wěn)妥推進中小學布局調整工作，提高資源使用效益。加強農村學校教育現(xiàn)代化建設，力爭使“班班通”覆蓋率達100%。努力為農村學校配齊教學儀器設備和各類器材，強化各功能室、電教設備和圖書儀器的管理使用，確保發(fā)揮其應有作用。三是對農村師生實施“關愛”工程。為農村教師配備一批電腦和辦公設備，進一步改善農村教師辦公條件，逐步提高農村教師津貼補助，評優(yōu)評先、表彰獎勵堅持向農村教師傾斜。關注和幫助農村留守兒童、弱勢群體子女，繼續(xù)實施“勵耕計劃”、“滋惠計劃”等公益活動，持續(xù)加大對貧困師生的資助。
    (二)依托重點項目，推動學校建設加快發(fā)展。
    學校項目建設是教育發(fā)展的重要支撐，學校沒有大投入就沒有大發(fā)展。為此，今年我們將繼續(xù)謀劃大項目，緊鑼密鼓地實施在建重點項目，以項目建設推動學校建設加快發(fā)展。一是加快重點項目施工進度。積極籌措資金，加快進度，開工建設縣一中新校區(qū)三期工程，完成職教中心新校區(qū)三期工程，努力解決兩校區(qū)的征地遺留問題，為學校長遠發(fā)展解決后顧之憂。同時，盡快開工建設縣直第三幼兒園，以滿足廣大群眾對優(yōu)質教育資源的需求。二是確保如期完成項目建設任務。各有關項目單位要加強工程質量監(jiān)管，督促加快建設進度，確保按合同規(guī)定，如期完成總投資1080萬元的19個農村中小學校舍新建、加固改造項目，完成投資600余萬元的特殊教育學校項目一期工程建設任務。三是積極爭取項目資金。今年，我們計劃爭取“省職業(yè)教育發(fā)展示范校”項目資金500萬元;爭取“全民技能振興工程”資金600萬元，其中，部分資金已到位。同時，還要注重拓寬信息渠道，增強對政策和形勢的解讀能力，主動獲取和分析信息，多方爭取項目資金，進一步助推學校建設發(fā)展。
    (三)深化管理體制，促進隊伍建設良性發(fā)展。
    在教師隊伍建設與管理上，重點開展三方面工作，強化隊伍建設。一是加強師德師風建設。要緊緊圍繞全市的“師德建設年”活動，積極創(chuàng)建師德師風先進校，廣泛開展“牢記使命、堅守師道”主題教育、“十佳教師”、“最美教師”等評選活動，表彰一批師德標兵和先進個人，激發(fā)教師隊伍的“正能量”，引導教師做受學生愛戴、讓人民滿意的優(yōu)秀教師。同時，大力倡導師德師風“八種行為”，嚴格執(zhí)行“八個不準”，堅決查處有償補課、體罰學生、推銷教輔等社會反映強烈的師德問題，維護教育形象。二是加強隊伍科學管理。積極探索建立教師補充長效機制，合理調配教師資源，努力實現(xiàn)教師數(shù)量均衡、學科均衡，使全縣教師隊伍配備趨于合理化和均衡化。我們還要逐步完善校長和教師的評價辦法，試行交流輪崗制，實現(xiàn)校長隊伍“能上能下”、教師隊伍“能進能出”;適時推行城鄉(xiāng)教師交流、校與校之間的教師交流，對骨干教師實施動態(tài)管理，盤活隊伍，激發(fā)動力。三是加大隊伍培訓力度。今年我們要繼續(xù)爭取縣財政支持，進一步增加教師培訓專項資金，各學校要拿出不低于5%的經(jīng)費作為教師培訓專項資金，并嚴格落實到位。要積極鼓勵教師參加各類培訓，拓寬和改進培訓模式，提高培訓實效，提升全縣教師隊伍整體素質水平。
    (四)樹立質量核心，實現(xiàn)教育教學持續(xù)發(fā)展。
    質量是教育工作的生命線，也是教育工作永恒的核心，更是衡量教育工作成敗、群眾滿意不滿意的重要指標，學校一切工作都必須緊緊圍繞提高質量來思考和謀劃。
    1.明確質量目標。各學段都應明確各自的目標：對于普高，要增加貢獻量，提高上線率，本科上線人數(shù)比去年增加10%，力爭達到20%，希望生上線率達到100%，力爭再增加10%;對于職業(yè)教育，對口升學上線率要比去年增加10%，力爭達到20%，向高一級學校輸送更多的優(yōu)秀人才;對于初中，要促進“一分二率”穩(wěn)步提升，中招優(yōu)秀率、及格率應分別提高至15%和55%，為高中輸送更多優(yōu)質生源。
    2.強化教學管理。一是落實常規(guī)。堅持集體備課，做到備目標、備內容、備方法;抓好課堂教學，讓學生充分參與，使學生由學會到會學;要布置有效作業(yè)，做到有留必批、有批必評、有錯必糾;要分層輔導學生，讓優(yōu)秀生長足發(fā)展，讓中等生迎頭趕上，讓學困生有所進步。二是強化課堂。以創(chuàng)建市級“高效課堂示范?！睘槠鯔C，繼續(xù)打造“高效課堂”，提高課堂教學效率和節(jié)奏，使學生在短時間內學到更多的知識，掌握更多的技能，著力轉變教師的教學方法和學生的學習方法，在課堂四十五分鐘內高質量完成教學任務，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。三是加強指導。學校領導要將主要精力放在教學工作上，堅持推門聽課制度，要深入課堂和教研組，指導教師改進教學。同時，教育局班子成員、相關科室人員也要經(jīng)常參加聽、評課活動，為提高教學質量提供有力保障。
    3.加強質量監(jiān)控。繼續(xù)落實《溫縣中小學教學質量目標管理實施辦法》，完善對各學段的質量監(jiān)控辦法，加強對各學段、學校、班級、任課教師教學質量的跟蹤分析，建立對教師的激勵約束和教學質量提升的長效機制。同時，要運用好質量監(jiān)測結果，把質量監(jiān)測結果作為校長評價、教師晉職晉級和評優(yōu)評先的重要依據(jù)，充分發(fā)揮其激勵作用。今年，我們將對教育教學質量突出的單位和個人進行重獎，引導學校和教師牢固樹立以提高質量為核心、以學業(yè)成績?yōu)橹黧w的質量觀，在全縣學校形成比學趕超、共同提高的濃厚氛圍。
    (五)堅持育人為本，促進學生素質全面發(fā)展。
    黨中央把“立德樹人”寫進了報告，進一步為我們指明了今后教育的發(fā)展方向和根本任務。今年，我們將重點推動三方面工作，大力促進學生綜合素質全面發(fā)展。一是扎實做好德育工作。組織開展“唱響中國夢”活動和紀念學雷鋒50周年活動，繼續(xù)開展“一月一主題”教育、文明禮儀教育、弘揚和培育民族精神月等德育活動，并通過學科教學德育滲透、主題班會、讀好書活動、中華經(jīng)典誦讀等形式，廣泛開展德育實踐活動。加強班主任隊伍和團隊組織建設，加強家校協(xié)作，積極構建學校、家庭、社會齊抓共管的德育網(wǎng)絡，引導培養(yǎng)學生講文明、懂禮儀、明是非、知榮辱，形成良好的道德品質和行為習慣。二是深入開展新教育實驗工作。近年來，我縣的新教育實驗工作取得了豐碩成果，涌現(xiàn)出了如祥云鎮(zhèn)小學、西林召小學、西關小學等一批先進學校，希望這些學校能充分發(fā)揮示范引領作用，推動新教育工作不斷走向深入。今年，我們將以中心校為重點工作區(qū)域，大力開展區(qū)域內成果展示、經(jīng)驗交流等活動，提高學校自主開展實驗的積極性，使新教育工作逐步成為學校的常規(guī)工作，讓每一位學生都能品嘗到新教育帶來的成果。要重點培育一批市、縣級新教育工作種子教師，著力建設一支高素質的新教育工作團隊。要重點建設一批實驗學校，打造全市新教育示范學校，塑造我縣教育的新品牌。三是要全面開展校園體育活動和第二課堂活動。各學校要以落實“校園體育一小時”為抓手，大力開展陽光體育、太極拳推廣普及等活動，抓好“兩操一活動”，尤其是大課間集中跑步活動，多方搭建學校體育工作平臺，為學生鍛煉身體、增強素質創(chuàng)造條件。充分利用課外活動時間，發(fā)揮學生課外興趣小組和社團功能，開展豐富多彩的特色活動，重點提升學生的藝術修養(yǎng)、文化涵養(yǎng)、科學素養(yǎng)，努力實現(xiàn)“校校有活動、班班有歌聲、人人有特長”。
    (六)做好統(tǒng)籌兼顧，推動各類教育協(xié)調發(fā)展。
    “一枝獨秀不為春，百花齊放春滿園”。我們在著力抓好義務教育的同時，必須統(tǒng)籌兼顧學前教育、職業(yè)教育、普高教育、民辦教育等各類教育，明確各類教育的發(fā)展方向和工作重點，努力實現(xiàn)各類教育的統(tǒng)籌、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。一是學前教育抓建設。今年是實施學前三年行動計劃的最后一年，到了最后的攻堅階段。因此，要大力實施公辦幼兒園建設工程，確保完成目標任務，進一步擴大學前教育資源。大力開展省、市示范幼兒園創(chuàng)建工作，力爭使全縣70%以上的幼兒園達到省級標準。大力實施幼兒教師素質提升工程，加大轉崗、培訓、招聘力度，提高幼兒教師業(yè)務素質。二是普高教育抓升學。各高中要實行精細化管理，深化課堂教學改革，推行課堂知識“周周清”，提高教學效率。在教師培訓上，要注重“傳、幫、帶”，使青年教師盡快成長。強化高三復習指導，切實穩(wěn)定優(yōu)質生源，鞏固并提高升學率，力爭北大、清華榜上有名，保持我縣普高教育在全市的領先地位。三是職業(yè)教育抓管理。職教中心要進一步提升學校管理水平，創(chuàng)新思路，多想辦法，尤其要在學生管理上要再下功夫，真正實現(xiàn)“招得來、留得住、育成才”。要繼續(xù)加強校企合作，開好實訓課程，以質量求生源，以質量求生存，切實增強職業(yè)教育服務縣域經(jīng)濟的能力。四是民辦教育抓規(guī)范。民辦學校近年來為我縣教育事業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻，今年，我們將繼續(xù)堅持“積極鼓勵、大力支持、正確引導、規(guī)范管理”的原則，進一步規(guī)范民辦學校的辦學行為，進一步加強對民辦學校教學的業(yè)務指導，逐步提高民辦學校教育質量和辦學水平。
    同志們，以上是今年的六方面重點工作，我們要在努力做好重點工作的同時，時刻繃緊安全“底線”，嚴禁觸碰亂收費“紅線”，努力營造良好的教育發(fā)展環(huán)境。會上，我們下發(fā)了全年教育工作思路及配套文件，各單位回去以后，要盡快組織教職工深入學習研究，進一步明確工作任務，對照責任目標，制定具體的工作措施和對策，切實將各項工作落到實處。
    三、幾點要求。
    20xx年工作的目標已經(jīng)明確，任務已經(jīng)下達。做好全年的教育工作，需要我們進一步統(tǒng)一思想認識，轉變發(fā)展觀念，在此，就如何推動工作、保障工作有效落實，我有幾點想法和大家交流一下。
    (一)必須更加遵循教育的本質和規(guī)律。
    事物的發(fā)展皆有規(guī)律。教育作為人類所特有的生存延續(xù)和發(fā)展的社會活動，有著它自身的特性和規(guī)律，我們作為教育工作者，對教育的本質和規(guī)律要做到明確認識和掌握，并能在實際工作中加以運用。但是，在目前工作中，或許是因為我們長期身處其中，對原本十分清楚的道理含糊了，或許是對多數(shù)人默認和習慣做法的趨同，對一些不按教育規(guī)律辦事的做法反以為然，并被動或主動地盲目推崇效仿。因此，我們很有必要重新認識教育的本質和規(guī)律，冷靜審視我們的做法是否妥當。何為教育本質?簡言之，教育的本質就是“育人”。育，“養(yǎng)子使作善也”，教育就是依照人的自然生長規(guī)律，培養(yǎng)人所固有的觀察、思維和感受能力。教育的規(guī)律是什么?通俗地講，就是“以人為本，因材施教”。就是根據(jù)人的成長規(guī)律、認知特點和個體差異，采取相應的教育方法和教學方式，使其一切智能和才能自然地、循序地、和諧地發(fā)展。近年來，我縣的教育教學工作取得了長足進步，學生的綜合素質有了較大提高，這正是因為我們基本遵循了教育發(fā)展的規(guī)律。但是，由于受現(xiàn)行教育體制特別是現(xiàn)實需求的影響，我縣的教育教學，特別是學前和小學教學，出現(xiàn)了一些異常傾向，且越加突出，如主課擠占副課時間，甚至不開設體、音、美等課程，校園里幾乎聽不到歌聲;功能室閑置甚至挪作它用，小學生課余時間少，課外作業(yè)多，教輔材料多達五、六種，書包超乎想象沉重，過重的課業(yè)負擔，使孩子們過早產生“厭學”情緒，甚至產生叛逆心理。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，嚴重影響了孩子們的身心健康，也逼著我們不得不審視當前的教育理念和教學方法。大家可以思考一下，自己的教學理念和行為是否遵循了教育規(guī)律，是否遵循了學生的成長規(guī)律，是否嚴格執(zhí)行了國家制定的教育方針，是否人為改變了教學計劃，超出了培養(yǎng)規(guī)定標準，這值得我們深思。
    我認為，教育人、培養(yǎng)人好比種莊稼，播種、施肥只有順應天時，按客觀規(guī)律辦，才能有所收獲，如果拔苗助長，只會適得其反。人們總是認為，教育的一切負面反應都是“應試教育”惹的禍，這種認識有一定偏差。考試是社會公平的不二砝碼，考試與教育不是對立的，考試本身也是教育的一部分，只不過是不要一概而考、唯分而論，人為造成“幼兒教育小學化、基礎教育應試化”，把“應試教育”和升學競爭提前演繹到小學階段。黨的十八提出，全面實施素質教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。這是一個全新而有高度的提法，我們必須認真貫徹落實，必須遵循教育規(guī)律辦學，必須嚴格按照國家教學大綱計劃，并結合各學段教育特點，才能實現(xiàn)學生的全面、健康發(fā)展，才能讓學生先成人、后成才，先成長、后成功，才能真正把學校引向素質教育的正確軌道，讓每個孩子都成為有用之才。
    述職會議講話篇五
    一直以來，思想政治工作在供電企業(yè)的改革發(fā)展進程中發(fā)揮著引領思想、凝聚力量、穩(wěn)定隊伍的“生命線”作用。但當前，由于系統(tǒng)內外兩方面環(huán)境和形勢的變化，供電企業(yè)思想政治工作正面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和難題。一方面，當今中國正處于社會轉型期，人的思想觀念、價值體系、心理狀況、行為方式等都發(fā)生著劇烈變化，人們思想上產生了一些嚴重問題，例如信仰缺失、誠信缺失、責任感淡漠、價值觀趨利等等;另一方面，國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)內體制改革、爭當“兩個一流”排頭兵等改革任務、以及社會輿論政府監(jiān)督更加嚴格等等，都使員工思想上產生了新的動態(tài)和問題，工作和服務壓力增大，且面對一系列新的變化，員工思想上需要有轉變和適應的過程。
    從上述分析可以看出，供電企業(yè)員工思想正呈現(xiàn)多樣化、復雜化等趨勢和特征?；谶@樣的背景，近年來，國網(wǎng)杭州供電公司黨委探索開展了思想政治工作“問題管理”?！皢栴}管理”是當代四大管理模式之一(另三種是科學管理、人本管理和目標管理)，指的是在查找問題的基礎上，科學地分析問題，最終正確地解決問題，以此來防范“問題”演化為危機的一套管理理論和方法。將“問題管理”融入企業(yè)思想政治工作，體現(xiàn)了現(xiàn)代管理的內涵和導向，更是思政工作科學化發(fā)展的有益探索。
    二、主要做法。
    (一)調查分析供電企業(yè)員工思想上的突出問題。
    本案例匯總分析了國網(wǎng)杭州供電公司近五年來的員工思想調研報告，并吸收、綜合了浙江省電力公司系統(tǒng)部分兄弟單位的相關數(shù)據(jù)和情況，經(jīng)研究得出：當前供電企業(yè)員工思想上主要存在8個方面的突出問題：
    1、班組負擔重引發(fā)的焦慮。班組是企業(yè)的基本單元、管理的“末梢神經(jīng)”。但目前，上級越來越多的管理任務和壓力傳遞到班組，上報材料、報表、檢查評比等面廣量大，事務性工作牽扯了班組成員、特別是新進大學生過多的時間和精力，不僅使他們在現(xiàn)場積累經(jīng)驗、提升技能的機會減少，更嚴重影響到班組日常生產工作。
    2、爭先進位和結構性缺員造成了較大的心理壓力。目前，省市縣3級公司在同業(yè)對標中的爭先氛圍濃厚，很多單位“馬不揚鞭自奮蹄”，高點定位，嚴格考核，所有指標都明確了責任人、所有指標都公布排名，并且和薪酬分配、人才培養(yǎng)、評先評優(yōu)緊密結合。同時，基層單位結構性缺員的狀況非常嚴重，職工、尤其是管理專職面對指標排名、考核、管理創(chuàng)新等繁重任務時，壓力大、情緒重、抱怨多。
    3、部分員工對職業(yè)前景的困惑。近年來，省市公司均成立了一些新的機構和單位，這些單位員工主要從全省各供電公司抽調而來，平均年齡小，人才當量普遍高，集中到一個單位后，面對職業(yè)發(fā)展空間狹窄和通道擁擠，積極性受到一定影響?？h域運維站的員工也感覺上升通道不夠暢通，和縣公司職工相比、無論是政治或專業(yè)技能上提升的機會都相對少。
    4、對標考核與實際工作脫節(jié)產生的糾結。同業(yè)對標是現(xiàn)代企業(yè)管理的必然要求和最佳手段。但由于形勢發(fā)展、區(qū)域差異、基層特殊性等原因，在目前的對標體系中，有部分指標在設定和對下考核上還不夠科學，和實際工作相脫節(jié)，特別是有些指標的客觀制約因素多、并非主觀努力就能提升，從而造成了員工思想上的困惑和糾結，導致“為了指標而指標”，滋長了形式主義，并耗費了大量時間和精力。
    5、競賽調考帶來的思想包袱。為提升隊伍專業(yè)素質、有效解決缺員問題，近年來，系統(tǒng)內各種培訓、競賽、調考活動日益增多。一方面，工學之間存在矛盾，競賽要出成績，必須投入更多的精力備戰(zhàn)，從而不可避免地影響日常工作;另一方面，競賽本身的“殘酷性”，也給大部分參賽人員背上了“想贏怕輸”的包袱。
    6、農電及集體人員的歸屬感問題。自農電體制改革以來，農電系統(tǒng)劃歸國網(wǎng)統(tǒng)一管理，農電人員進入系統(tǒng)已有十幾年，一直以來，農電員工辛勤工作，為農村供電的建設、運維和服務貢獻力量。但由于與全民職工在編制、收入、職業(yè)發(fā)展等方面的差別，農電人員對企業(yè)的歸屬感還有待進一步增強。集體企業(yè)的員工也存在著同樣的問題。
    7、不同身份人員在價值認同上的差異。公司目前有全民、集體、農電及勞務派遣等不同性質的用工人員，因為政策和管理體制的不同，各類用工人員的職業(yè)愿景也盡然不同。價值觀和事業(yè)觀的差別，導致了員工的“不同欲”，想干事、不想干，干得好、混日子，干得快、磨洋工的等等，不同追求和定位的人員交織在一起，增加了管理難度，影響了團隊風氣，引發(fā)了員工思想上的混亂，隱藏著穩(wěn)定風險。
    8、收入福利減少帶來的不良情緒。相對于主多分開前，員工的總收入和福利在下降，集體企業(yè)發(fā)展沒有給員工收入帶來較大增量。同時，反“四風”和執(zhí)行“八項規(guī)定”使各單位執(zhí)行政策更加嚴格、管理更加規(guī)范，以至于職工的一些需求得不到滿足。少部分員工對政策的不理解，思想上不能正確面對，以及“從奢入儉難”的心理作祟，產生了不滿和抱怨情緒。
    從以上8個問題可以看出，雖然目前基層供電企業(yè)的絕大部分員工思想是積極向上、健康穩(wěn)定的，但少數(shù)員工思想上存在著嚴重問題，且思想上的問題具有“傳染性”，若不及時有效地解決，就會“發(fā)酵”、“蔓延”，影響隊伍穩(wěn)定。因此，面對紛繁復雜的“思想問題”，我們不能再套用過去粗放、簡單的方法，而是要以提升科學性針對性為目標，運用馬克思主義基本原理，探索與時俱進、務實管用的思想工作方法?！皢栴}管理”正是這樣貼近實際、富有成效，應大力倡導的新途徑新方法。
    (二)思政工作問題管理“1234”工作法。
    在開展思政工作問題“1234”工作法：“1”，即一項基本流程;“2”，即在查找問題上，堅持“兩個結合”;“3”，即在分析問題上，建立“三級架構”;“4”，即在解決問題上，實行“四位一體”管控模式。
    1、制定一項基本流程，確保工作有序開展。
    “查找問題—分析問題—解決問題”，這是問題管理的基本流程，也是開展思政工作問題管理所應遵循的步驟，這三個步驟邏輯合理、層層推進，屬于“鏈條式”管理流程，符合思想政治工作的規(guī)范管理和創(chuàng)新需求。
    2、堅持“兩個結合”，確保查找問題全面深入。
    在查找問題這一環(huán)節(jié)，我們堅持以“兩個結合”為抓手：
    (1)在查找方式上，堅持“走下去”和“請進來”相結合。走下去，即定期開展“五訪三問”等活動，組織政工人員走進基層一線，與職工群眾打成一片，廣泛了解情況、挖掘問題;請進來，即通過深化民主管理工作，推行涉及員工切身利益的重大事項“職工代表聽證會、普通員工評議會、離退休職工通氣會”制度，完善“問題”反映渠道和途徑，讓員工的訴求充分表達、思想上的問題及時暴露。
    (2)在活動載體上，堅持“正激勵”和“硬約束”相結合。正激勵，即開展“問題有獎征集”等活動，通過獎勵調動職工的積極性，引導職工群眾主動地查找、發(fā)現(xiàn)并上報問題;硬約束，即建立“六融入”(融入基層、現(xiàn)場、班組、員工、客戶、課題)工作法、推行基層單位班子成員擔任供電所或班組第一所長(班長)制度，規(guī)定各級領導干部定期、不定期深入基層發(fā)現(xiàn)問題，推動干部直接面對問題并解決問題。
    3、建立“三級架構”，確保分析問題科學有效。
    以公司、部門(二級單位)、班組這三級架構為基礎，對應建立思政工作三級“問題管理庫”，分層分類研究分析。
    (1)建立面向基層的1級問題管理庫?；诎嘟M、供電所這一層面，重點分析一線隊伍因生產生活原因產生的思想問題，堅持“守土負責”原則，認真分析、找出本班組或供電所員工思想問題的根源，加強與有關職工溝通，全面了解信息，明確工作方向。
    (2)建立面向部門(二級單位)的2級問題管理庫?；诼毮懿渴摇⒍墕挝贿@一層面，重點收集、分析1級庫提交的問題、因管理原因造成員工思想壓力大等問題，從管理上分析根源，并與公司和供電所、班組這一層面加強聯(lián)絡、征詢和反饋，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使問題的流轉更暢通。
    (3)建立面向公司的3級問題管理庫?；诠绢I導班子，研究分析1、2級管理庫無法解決、提交上報的問題，此類問題都較為突出，具有嚴重性和集中性，處理不當，甚至會影響企業(yè)工作大局。因此，通過建立領導層面最高、資源最為集中的第3級管理庫，解決最棘手、最緊迫的問題。
    4、實行“四位一體”管控模式，確保解決問題閉環(huán)管理。
    “解決問題方見真章”。為確保問題得到有效解決、形成閉環(huán)管理，探索推行“四位一體”管控模式：
    (1)召開“三方會議”。每月召開一次專題會議，會議由問題發(fā)現(xiàn)者(政工人員)、問題涉及人員單位、解決問題相關部門單位三方人員參加。會議主要有三項議程：分析界定問題、制訂問題解決方案、明確處理問題的“第一責任人”，即在分析“問題”的根源、難易程度、涉及面基礎上，制訂解決方案，指定一名“第一責任人”，由其負責問題的全過程管理。
    (2)實施“分類管理”。召開“三方會議”后，政工部門對所有的員工思想“問題”匯總和分類，根據(jù)會上對問題性質的界定分為“急難、重大、一般、萌芽”四個等級，對應采取“快速辦理、重點突破、穩(wěn)步解決、提高重視”四類處理態(tài)度和辦法，在解決問題的“時間表”、“任務書”、“責任狀”上都有所區(qū)別，加強精益化管理。
    (3)強化“督辦和反饋”。政工部門負責督察督辦員工思想“問題”的整改落實情況，直接聯(lián)系責任部門和第一責任人，下發(fā)“督辦通知單”，告知時間節(jié)點要求，了解工作進展，協(xié)調解決困難，并定期編發(fā)《督辦簡報》。在工作任務完成后，政工部門即與涉及人員或所在單位取得聯(lián)系，確認“問題”處理的效果和滿意度，并在下一月的“三方會議”上反饋通報。
    (4)推行“最佳實踐共享”。思想上的“問題”具有規(guī)律性和反復性，開展“問題管理”的目的之一，即通過對單一問題的研究處理，“解剖麻雀”，找準(同一類問題)規(guī)律，掌握方法，實現(xiàn)舉一反三、以點帶面。因此，我們應及時總結提煉經(jīng)驗，建立員工思想問題管理的“案例分析庫”、“典型經(jīng)驗庫”、“知識援助庫”，供學習和交流，實現(xiàn)“最佳實踐共享”，提高干部員工的思政工作能力。
    5、應對員工隊伍思想問題的具體舉措。
    針對員工思想上存在的主要問題，運用“問題管理”，我們制定實施了相應舉措：
    (1)開展員工思想動態(tài)“大數(shù)據(jù)”分析。建立網(wǎng)絡平臺和數(shù)據(jù)庫，開展員工思想動態(tài)“大數(shù)據(jù)”調研分析，一方面分析出代表性問題的根源，另一方面把準隊伍思想狀況的發(fā)展趨勢。同時，實施“流處理”和“批處理”兩項舉措，“流處理”，即針對個別性、但易導致惡劣影響的思想問題，立即處理和解決;“批處理”，即針對普遍性、且需要穩(wěn)妥處理的問題，摸索出“最佳實踐”后，進行問題“批處理”。
    (2)大力加強員工心理疏導。人的思想和心理問題緊密相連，在創(chuàng)新思政工作方法時，對員工的心理疏導和幫扶也應同步加強。實施“員工心理幫扶計劃”，建立“心理培訓課堂”、網(wǎng)上“連心橋”、“心理咨詢日”等平臺和制度，組織政工、中層、班長等管理人員報考心理咨詢師，提高本領，加強溝通，真正做員工的“貼心人”。
    (3)實施班組“減負‘定向突破’”計劃。以減輕班組負擔為目標，查找梳理問題的癥結所在(非生產性事務、工學矛盾、人力資源等)，每年明確相關的改進和提升目標，實施“定向突破”，并以此進一步推進班組思想政治建設，幫助基層解決實際難題，激發(fā)班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力和活力。
    (4)開展員工“三能”提升行動。以提升員工“三能”(智能、技能、體能)為目標，幫助員工建立正確的心智模式，主動調節(jié)壓力，增強工作動力;不斷提升專業(yè)技能，激活人力資源，緩解缺員矛盾;引導員工積極參加文體運動，保持健康的生活方式，減輕和釋放各方面的壓力。
    (5)建立青年職工“定苗助長”培養(yǎng)模式。針對公司廣大青年員工，有針對性地實施“定苗助長”培養(yǎng)計劃，幫助優(yōu)秀青年人才規(guī)劃職業(yè)生涯，選擇職業(yè)發(fā)展“輔導員”，打通和拓寬市縣供電企業(yè)與五大新單位之間的人才交流通道，對優(yōu)秀青年員工實施跟蹤培養(yǎng)管理，加快其成長成才。
    (6)開展“辦實事”活動。進一步加強對農電、集體員工的人文關懷，廣泛征集農電、集體員工的需求和想法，每年科學制定為員工“辦實事”項目，開展專題活動，在政策范圍內，為農電、集體員工多解決些實際困難，合法合規(guī)地提高待遇，有效滿足合理訴求，不斷增強農電、集體員工的“我是國家電網(wǎng)人”意識。
    (7)推行領導班子“走動式”管理。把走動式管理的相關理念、流程、制度運用到領導班子群眾路線作風建設中，推行領導班子“走動式”管理，使感情交流和現(xiàn)場管理相結合，開展六走向活動(走向現(xiàn)場、走向班組、走向職工、走向客戶、走向政府、走向媒體)，體察民意，了解真情，解決問題。
    (8)實施思政工作“柔性管理”。設立職工黃金心態(tài)工作室，緩解精神壓力、塑造陽光心態(tài)，保障員工心態(tài)健康向上。建立公司政工干部聯(lián)企、基層黨支部書記結班、班組長負責、黨團員協(xié)助的全方位立體化的思想政治工作覆蓋體系，宣傳政策、化解矛盾、凝聚人心。
    (9)實施幸福企業(yè)“和諧管理”。構建員工幸福指數(shù)指標體系模型，以“三向四維”(面向基層、面向員工、面向家庭，涵蓋物質、精神、政治、環(huán)境四個維度)為基本出發(fā)點，營造“和諧友愛、快樂工作、身心健康”的良好氛圍，推進幸福企業(yè)創(chuàng)建。
    (10)實施企業(yè)文化建設重點突破行動。不斷創(chuàng)新文化傳播的載體，持續(xù)改善班組、供電所的文化環(huán)境建設，積極培育基層企業(yè)文化建設示范點，把企業(yè)文化融入管理制度、考核體系、員工行為規(guī)范中，切實發(fā)揮企業(yè)文化融入管理、促進和諧、引領發(fā)展的重要作用。
    三、主要成效。
    思政工作問題管理，一定程度上創(chuàng)新了思政工作方式方法，具體表現(xiàn)為“四個轉變”:。
    1.實現(xiàn)了從“灌輸式”向“互動式”的轉變。傳統(tǒng)的思政工作多采用單向灌輸式的說教，顯得枯燥乏味。推行“問題管理”后，思政工作實現(xiàn)了重心下移，政工人員需要真正到群眾中挖掘問題，增強互動交流，使職工充分地反映問題，既吸引了職工參與，也提高了思政工作的實效性。
    2.實現(xiàn)了從“粗放型”向“精益型”的轉變。以往的思想調研，多采用問卷、座談等形式，提出的問題都是些原則性、面上的，提不起職工興趣，收集的數(shù)據(jù)和信息價值也不高。問題管理要求思想調研在形式內容的設計上更加精細，帶著問題開展調研，提出的問題更具針對性，收到的效果務實管用。
    3.實現(xiàn)了從“階段性”向“實時性”的轉變。以往，員工思想調研一般都是以月、季、半年為周期開展，屬于階段性的工作。實施問題管理后，一旦出現(xiàn)員工思想問題，立即啟動問題管理流程，采取舉措，整改落實，使思政工作實現(xiàn)全時段、實時性的動態(tài)管理。
    4.實現(xiàn)了從“簡單化”向“科學化”的轉變。思政工作問題管理是一項系統(tǒng)工程，從理念、做法、機制等都要相應的配套完善。這項工作進入規(guī)范化、常態(tài)化運作后，必然有一整套的支撐流程和機制，從而形成了科學化的工作體系。
    通過實施問題管理，提高了企業(yè)思想政治工作的有效性和針對性，使思想政治工作不斷煥發(fā)新的生命力和戰(zhàn)斗力，更加貼近中心、貼近基層、貼近職工，提高了對中心工作的貢獻度。在g20杭州峰會召開期間，公司圓滿完成有史以來標準最高、規(guī)模最大、責任最重的保電任務，實現(xiàn)“四個零”的保電目標。公司阿斌共產黨員服務隊作為十大典型、唯一的企業(yè)代表在全國黨員志愿服務現(xiàn)場會上作典型發(fā)言，獲評全國“工人先鋒號(崗)”、國家電網(wǎng)公司“為民服務”典范團隊和“金牌共產黨員服務隊”等多項榮譽。公司物質文明和精神文明建設獲得雙豐收，在國家電網(wǎng)公司大型供電企業(yè)同業(yè)對標中進入標桿，獲得省會城市第一和綜合第三名的優(yōu)異成績;在浙江省電力公司系統(tǒng)同業(yè)對標中綜合排名以及業(yè)績、管理排名一舉囊括三項第一，并以最高分被評為綜合績效優(yōu)勝單位，全面創(chuàng)造了歷史最優(yōu)業(yè)績，同時還榮獲全國文明單位稱號。
    四、經(jīng)驗啟示。
    開展思政工作問題管理，是一項系統(tǒng)工程，不僅要有理念和做法，也要有相應的支撐保障機制，實現(xiàn)長效發(fā)展。我們通過堅持“四個一”，推動思政工作問題管理長效化。
    1.建立一套管理制度。從思政工作問題管理的工作職責、任務、流程、標準等方面作出明確要求和規(guī)定，出臺相應的文件制度，切實加強制度的宣貫和執(zhí)行，在企業(yè)內部形成統(tǒng)一認識和濃厚氛圍，推動工作常態(tài)化開展。
    2.建立一套信息系統(tǒng)。日常實現(xiàn)員工思想動態(tài)的分析、問題匯總、流程記錄處理、典型經(jīng)驗梳理等功能，并能滿足“大數(shù)據(jù)”分析和運用，進行信息的研究和預判，提供豐富的數(shù)據(jù)資料和研究結果，為扎實有效地做好思政工作提供科學依據(jù)和保障。
    3.建立一套考核機制。針對企業(yè)內各基層黨組織，把思政工作問題管理作為重要的考核內容，依據(jù)員工思想“問題”的查找及解決數(shù)量、員工滿意度、典型經(jīng)驗創(chuàng)造等設計科學合理、定性和定量相結合、可操作的考評體系，并與業(yè)績考核、黨建考核等掛鉤，加強激勵和表彰。
    4.打造一支過硬隊伍。對照實施思政工作問題管理所必需的管理和能力素質要求，加強專職政工人員、基層黨政負責人、供電所所長書記、班組長的能力建設，提升相關人員的群眾工作能力、創(chuàng)新實踐能力、組織協(xié)調能力等，打造一支政治過硬、服務意識強、能力水平優(yōu)的政工隊伍。
    述職會議講話篇六
    尊敬的老師，同學們大家好。
    時光荏苒，半學期的時光匆匆逝去，在院領導、老師的正確領導下，我們xx學院學生會走過了風風雨雨的半個春秋，宣傳部作為學生會眾多部門中的一個，一直以來都以幕后的角色工作著，也同大家一起走過了這有苦有笑的半年，下面我謹代表宣傳部進行述職報告：
    宣傳部主要工作的內容就是及時有效地把院團委和學生會的信息傳達出去，讓廣大同學盡快知曉，負有組織各項校園文化活動，增進校園文化交流，豐富校園文化生活、并協(xié)助其他部處作好各項活動的宣傳的職責。宣傳部的工作特色是：宣傳部是院學生會的窗口、傳話筒，以校園宣傳欄為平臺，以油墨水彩為武器，用宣傳欄和海報展現(xiàn)著大學生精彩的生活。宣傳部作為學生會的喉舌部門，同時也是院學生會的一個門面，它關系到整個學生會在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的,這也要求了我們宣傳部人要特別認真對待并完成的部門工作。
    在近來的半年里，我們通過制作主題鮮明、形式多樣的宣傳板報、櫥窗等宣傳途徑，宣傳了學院的一系列主題紀念活動，包括主題征文、演講比賽、攝影作品征集、形勢報告會、知識競賽等活動。同時宣傳部積極配合各兄弟部門完成其部門活動的前期宣傳工作，以海報、板報、宣傳條幅多種宣傳形式讓廣大同學及時了解了學院的活動及其主要思想，與各部門及指導老師合作共同宣傳學院精神。在過去的半學期,我們宣傳部付出了汗水,但同時也迎來了榮譽,如在學校舉辦的第三屆校園海報pk大賽中取得二等獎。雖獲得了榮譽,但我們并不驕傲,我們深知我們的工作還有很多的不足之處:。
    首先便是所出的海報或板報的質量常常存有瑕疵，對于宣傳性質比較嚴肅、莊重的活動,宣傳部所要達到的效果不應該是太活潑而忽略了其本質!再則出版存在不及時、有拖拉、宣傳不到位的情況;其次因宣傳部承擔著幕后工作者的角色，平日里并不參與兄弟部門的具體活動而與學生會內部成員接觸甚少，以至于溝通交流不及時從而使得出來的板報有時出現(xiàn)差錯;最后我們對于出版活動的記錄工作不及時、不到位，照片的信息資料保留不夠完整。
    我知道宣傳部還有需要改進的地方，我們會在日后的工作、生活中虛心聽取學院老師的批評、指導，以及學生會各部門同學的建議和意見。努力完善我們的工作。
    宣傳部對于未來工作的展望分為以下幾點：
    1、積極配合院學生會各部門做好各項活動的宣傳工作，提高本部各成員自身的工作能力和素質，同時提高工作的效率，使宣傳部的工作開展得更加順利。強化宣傳欄、海報等本職工作，使同學們能了解活動的具體時間、地點、具體內容和進展過程。
    2、加強部內的團隊建設，團隊建設是本部門的重中之重，在團隊中，既要培養(yǎng)具有突出才能的新一屆成員，也要注意團隊成員之間的合作與配合，同時要重點加強新一屆委員的社交及管理能力，為其自身和本部今后的工作及發(fā)展更好地打下基礎。
    4、積極主動開展校園文化活動，豐富校園文化內涵，并配合各部活動，積極進行宣傳;。
    7、適時開展書法、板報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘同學們的宣傳才華，加強系文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣傳陣地。
    9、加強與其他部門的交流，增進各部門干事及委員的關系，為平時的合作打下良好的基礎。
    最后我想以席慕容的一句話做結尾：
    “我終于相信，每一條走上來的路，都有它不得不那樣跋涉的理由。每一條要走下去的路，都有它不得不那樣選擇的方向?！彼约热晃覀冞x擇了，就努力把他做好!共建我們的大家庭。
    祝愿xx學院，信念不止，生生不息。
    謝謝老師、同學們的傾聽。
    述職會議講話篇七
    對于述職述廉，干部在總結成績、經(jīng)驗的同時，重點要剖析本人在日常工作和黨風廉政建設方面存在的不足，并提出整改措施。下面是本站小編給大家整理的述職述廉會議講話稿，僅供參考。
    同志們：
    新年上班的第二天，我局立即召開全縣財政系統(tǒng)中層干部述職述廉會議，組織全體中層干部收看警示教育電教片，用身邊的反面案例警示教育大家，同時對全體中層干部進行民主測評，這充分說明我局高度重視黨風廉政建設工作，確保干部、資金雙安全，也希望大家明白領導班子集體的一片良苦用心，那就是打造一支能干事、干成事、不出事的高素質財政干部隊伍。在此，我代表局領導班子向大家拜個晚年，祝大家工作順利、身體健康、家庭幸福!
    一、充分認識述職述廉及民主測評重要性。
    1、牢牢把握述職述廉及民主測評活動主要目的。近幾年，我局每年開展的中層干部述職述廉及民主測評活動，對于加強干部隊伍建設，改進工作作風，提高管理水平，強化民主監(jiān)督，推進各項工作又好又快發(fā)展起到了積極的作用，也促進了群眾對干部考核工作的知情、參與和監(jiān)督。因此，同志們要高度重視，認真對待，切實做好述職述廉及民主測評工作，要將述職述廉的過程作為總結不足、提升能力的過程。利用撰寫述職。
    述廉報告。
    這個載體，認真總結工作，認識問題不足，提高能力水平。
    2、重視述職述廉及民主測評工作。組織好述職述廉工作，強化民主測評環(huán)節(jié)，能進一步完善我局干部考核評價體系，加強隊伍建設。從歷年的工作實踐看，局領導班子重視測評結果，科學分析，形成客觀公正、符合實際的評價，為班子正確決策提供了科學合理依據(jù)。所以大家絕不能把測評結果僅作簡單累加、匯總后就束之高閣，更不能以測評作“秀”，做做樣子、走走過場。希望在座的每位同志站在講政治、講全局的高度，認識述職述廉和民主測評工作的重要性和必要性，以積極和負責的態(tài)度，參與這項工作，本著對單位負責，對事業(yè)負責，對自己負責的態(tài)度，客觀公正、實事求是，按照重業(yè)績、重貢獻、以德為先的標準來評價每一位測評對象。
    二、20xx年度黨風廉政建設工作簡單回顧。
    過去的一年，我局黨風廉政建設工作緊緊圍繞全縣黨風廉政建設重點工作部署的相關要求，以教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治六項工作為基本內容，結合市局“廉潔理財，做黨和群眾滿意的財政干部”主題活動，以創(chuàng)新機制為抓手，深入開展財政部門黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步提升了財政部門良好形象。通過建立廉政教育、制度落實、源頭治理、監(jiān)督檢查、案件查處、優(yōu)化創(chuàng)建“六大板塊”，夯實反腐基礎，構建懲治和預防腐敗體系框架，形成了反腐倡廉模塊化、系統(tǒng)化的總體工作格局。20xx年至今，我局未發(fā)生一起違紀違法案例，還獲得“揚州市預防職務犯罪工作先進單位”稱號，這充分展示了我局黨風廉政建設成果，達到了財政干部和財政資金雙安全目的。
    在總結成績的同時，我們也清醒地認識還存在一些不足：一是黨風廉政建設責任制的落實還需進一步加強，內部管理和內控制度執(zhí)行力度有待進一步加大;二是財政牽頭的源頭防腐工作需要不斷創(chuàng)新，工作效能需要不斷提高;三是財政體制機制需進一步理順，財政監(jiān)督檢查力量需要進一步整合;四是工作中一些科室協(xié)調配合意識還不強，服務水平亟待提高。針對存在的不足，我們將以完善財政懲防體系建設為載體加強制度建設，以落實責任、強化監(jiān)督檢查為抓手提高制度執(zhí)行力，以推進機關效能建設為切入點加強作風建設，全面提升財政反腐倡廉建設科學化、制度化、規(guī)范化水平。
    三、今年黨風廉政建設總體要求。
    一是嚴明黨紀，確保政令暢通。認真貫徹中央、省、市、縣和全省財政反腐倡廉工作會議精神，保證重大決策部署的貫徹落實。強化“大監(jiān)督”理念，充分發(fā)揮財政監(jiān)督檢查、國庫資金監(jiān)控、投資評審、紀檢監(jiān)察等機構和相關業(yè)務科室的監(jiān)督職能，重點對財政政策落實情況，“三農”、教育、科技、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、社會保障、保障性住房等扶持資金使用情況進行監(jiān)督檢查，并加大對強農惠農政策和各項惠農補貼資金落實情況的監(jiān)督檢查力度。
    二是開展廉政教育，抓好作風建設。健全黨組理論學習中心組廉政學習制度、反腐倡廉專題民主生活會制度和領導干部定期講廉政黨課制度。以開展“講責任、重修養(yǎng)、樹形象”主題教育活動為載體，加強廉政文化建設，積極推進機關效能建設和市級文明單位創(chuàng)建。加強對基層財政部門政風行風建設的指導，深化整改工作，推進政風行風評議向服務窗口、機關重要崗位和基層單位延伸。落實好《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的8個禁止、52個不準的要求，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。
    三是加強制約監(jiān)督，規(guī)范權力運行。開展預算編制、預算執(zhí)行、績效管理、財政監(jiān)督“四位一體”的法治財政建設，提高財政管理科學化精細化法治化水平。推進“三重一大”決策的程序化，嚴格執(zhí)行述職述廉、任前談話、廉政談話、誡勉談話等制度，加強干部經(jīng)濟責任審計和離任審計。加強政務公開信息平臺建設，大力推進預算公開，自覺接受人大審計和社會公眾監(jiān)督。
    四是強化制度執(zhí)行，抓好任務落實。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，全面履行“一崗雙責”。以反腐倡廉制度創(chuàng)新為重點，把制度建設貫穿懲治和預防腐敗體系建設的全過程，抓住容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，完善按制度辦事、以制度管人、靠制度管權的機制。加大問責力度，對制度執(zhí)行不力的堅決進行責任追究，促進廣大財政干部將黨風廉政建設工作入腦入心，不斷增強黨風廉政建設建設的自覺性和主動性。
    加強黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期的任務，任重而道路遠。今后我們將在縣委、政府和縣紀委的領導下，在省、市財政部門的指導和大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府經(jīng)濟發(fā)展目標，加強財政管理，依法行政、科學理財，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為全縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
    同志們：
    今天我們在這里召開中層干部述廉會議，主要任務是總結今年以來的黨風廉政建設工作，分析當前工作中存在的問題，研究提出下一階段的工作要求。利用科、儲備中心、不動產登記中心、蘇溪國土所、北苑國土所5個單位負責同志做典型述廉發(fā)言。會后，局黨委還安排班子成員、中層負責人和各黨支部書記一起參觀“清風廉廊”教育基地，我想每位同志都應當會有所觸動，有所思考，有所感悟。
    下面，結合我局黨風廉政建設情況，我講三點意見。
    一、認真履職，黨風廉政建設各項工作成效明顯。
    今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委的正確指導下，局黨委以“從嚴管理落實年”和打造“清廉商城”等系列活動為載體，圍繞國土中心工作，堅持問題導向，狠抓專項整治，認真落實兩個責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，建立健全黨風廉政建設長效管理機制，為國土事業(yè)改革發(fā)展提供了強有力的紀律保障。
    (一)突出重點，積極推進黨風廉政建設兩個責任落實。
    1、落實責任主體，履行一崗雙責。年初制訂了《20xx年黨風廉政建設工作要點》，將黨風廉政建設與中心工作統(tǒng)一部署、同步推進，局黨委與22個單位簽訂了“處方式”黨風廉政建設責任書，開出27條黨風廉政建設“工作處方”并分解落實。局黨委制訂了《關于落實黨風廉政建設主體責任履行“一崗雙責”的意見》，明確局黨委書記、紀委書記、黨委委員按照“管行業(yè)、管行風”的要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
    2、打造“清廉國土”，營造廉潔氛圍。按照市委打造“清廉商城”有關精神和要求，把8月份定為國土局黨風廉政建設教育月，通過建章立制、規(guī)范流程，以點帶面，培育清廉窗口、清廉征地、清廉儲備、清廉交易、清廉檔案5個清廉國土細胞，營造創(chuàng)建“清廉國土”、爭做“勤廉干部”的廉潔氛圍。創(chuàng)新廉政教育載體，每月專門編寫《學法說法用法守法》警示園地，做到以案促防，強化廉潔自律意識，推動我局依法行政能力和業(yè)務水平的提高，目前已編印15期。
    3、深刻剖析案件，規(guī)范權力運行。針對前些年局班子成員包括前后兩任主要領導出事，局黨委痛定思痛，專門召開黨委會和民主生活會進行認真剖析，查找原因，深刻總結。緊扣市委落實中央巡視組反饋意見集中整改十大行動工作內容，全力做好整改，進一步規(guī)范了征地程序，建立了市、局兩級土地集體會審制度，完善了土地儲備管理辦法，相繼出臺了有關集體決策、土地出讓、信息公開、信訪辦理、檔案查閱、工作效能監(jiān)督、提高群眾辦事滿意度等方面的11項制度。
    (二)狠抓落實，大力推進黨風廉政建設深入開展。
    1、探索痕跡管理，推進民主決策。主動爭取市“三重一大”事項集體決策試點，認真分析排查決策過程中每個環(huán)節(jié)的廉政風險點，制訂廉政風險防控意見，在此基礎上研究出臺了《國土局“三重一大”事項集體決策痕跡管理實施辦法(試行)》，制訂了《關于切實做好集體研究事項痕跡管理的實施意見》。自5月份試點以來，共研究集體決策事項29項，其中同意12項、原則同意15項、不同意2項。
    2、強化服務意識，推進作風建設。根據(jù)省廳政風行風作風第三方測評工作部署，建立健全政風行風作風建設長效機制，制訂了《國土局服務對象六項回訪制度》，進一步做好第三方測評工作和基層站所民主評議工作。不動產統(tǒng)一登記窗口和檔案查詢窗口，做到對約1.5萬服務對象100%回訪，得到了群眾的好評，樹立了國土系統(tǒng)的良好形象。目前，局紀委正積極做好20xx年度第三方測評調查對象信息資料的上報準備工作，爭取今年有所突破。
    3、健全監(jiān)督機制，推進效能建設。今年，我局自行開發(fā)了工作效能監(jiān)管系統(tǒng)，把重點工作事項納入監(jiān)管，配備專人負責，采用發(fā)送短信提醒、黃燈提醒和紅燈警告等形式開展監(jiān)督，由事后監(jiān)督為主，轉變?yōu)槭虑?、事中、事后監(jiān)督并重，到人到崗，并納入年終考核。實施2個月以來，已有多個事項被黃燈提醒和紅燈警告，大大提高了工作效率。
    (三)強化職責，努力完善黨風廉政建設長效機制。
    1、支持紀委工作，重視辦信辦案。局黨委高度重視紀檢工作，重要信訪件親自過問，實行領導包案，全力化解積案;并全力支持紀委辦案，做到要人派人，克服一切困難，排除辦案中的各種阻力和干擾，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。今年以來，局紀委已約談或廉政談話34人次，辦理紀檢信訪案件21件，核查案件5起。
    2、創(chuàng)新考核辦法，嚴格責任追究。局黨委把考績考核辦法同新出臺的工作效能監(jiān)管系統(tǒng)、第三方測評回訪工作和“處方式”黨風廉政建設責任書等全部相掛鉤，并注重平時的督查，把督查情況作為年終考績考核的重要依據(jù)，同時將考核結果直接納入干部年終考核和干部選拔。今年局紀委、監(jiān)察室共開展明察暗訪11次，下發(fā)預警提醒通知書4次，下發(fā)督查通報10次，先后有15人次被問責。
    3、完善干部任用，嚴格教育培訓。年初綜合考慮干部績效考核與平時掌握的德才情況，按照程序對一大批中層干部崗位進行了調整和任命，普遍反響較好，起到了示范作用。創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)機制，實行“師帶徒”和“傳幫帶”制度，并通過警示教育、“紅七月”活動、黨風廉政建設教育月等載體，組織黨員干部到陳望道故居重溫入黨宣誓、參觀“清風廉廊”教育基地，開展黨紀黨規(guī)知識學習和測試。目前已開展廉政、法制和業(yè)務方面的培訓11次。
    二、及時查擺，清醒認識當前工作中存在的問題。
    同志們，今年以來局黨委始終把反腐倡廉作為重中之重的任務來抓，一把手負總責，紀委充分發(fā)揮監(jiān)督責任，將廉政建設與業(yè)務工作相結合，將督促與預警相結合，將檢查與暗訪相結合，齊心協(xié)力，齊抓共管，黨風政風有了明顯好轉。但在工作推進過程中，仍然存在一些問題亟需解決，我們必須直面問題，認真審視，加以改進。
    (一)政治立場方面。有的黨組織和黨員干部黨的意識不強，黨內政治生活不正常。組織生活流于形式，效果不佳。有的熱衷所謂“小道消息”，傳播政治謠言，自以為消息靈通有本事。
    (二)擔當精神方面。不愿挑重擔，不敢動真碰硬抓工作，對難題難事左推右卸，說過就當干過，通知就當盡責。工作協(xié)調配合還不夠，有的不愿主動牽頭，相互推諉，有的配合不夠積極主動，有的不注重當面溝通，工作停留在表面，抓得不夠具體深入。
    (三)創(chuàng)新意識方面。不愿主動學習、主動研究問題，有的謀大局、想大事意識不夠，工作沒有激情，按部就班。處理問題上，部分干部過分強調原則性，不注重靈活性，簡單地說句“政策不允許”，“法律不能辦”就過了，而沒有告訴辦事群眾“應該怎么辦”、“怎樣才好辦”，搞得群眾無所適從。
    (四)作風建設方面。只求過得去，不求過得硬。工作不努力，思路不清晰，還常常抱怨人手緊、工作忙。有的辦事不催不辦，不推不動。有的業(yè)務知識不過硬，能力素質跟不上，造成工作被動。
    (五)廉政建設方面。作為中層干部，有的在履行黨風廉政建設上，主體責任意識還不強，“一崗雙責”還僅僅停留在口頭上，沒有真正落地。作為科室單位負責人，沒有做好表率，不注重廉潔自律，只抓業(yè)務，不抓隊伍建設。
    同志們，這些現(xiàn)象盡管是少數(shù)，盡管發(fā)生在個別黨員干部身上，但必須引起我們高度重視和警惕，對這些“不嚴不實”方面的問題，大意不得，回避不了，必須堅持問題導向，一項項梳理，一條條分析，一個個解決，并堅持長期抓、經(jīng)常抓，切實把這些問題解決好。
    三、明確目標，繼續(xù)做好黨風廉政建設各項工作。
    當前，國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作形勢依然嚴峻，任務十分繁重，國土資源系統(tǒng)面臨的最大風險是廉潔從政和作風建設問題，所以我們必須切實增強責任感、使命感和緊迫感，全面推進黨風廉政建設各項工作的落實。
    (一)夯實基礎，全面履行“一崗雙責”。
    1、認真履行。
    崗位職責。
    把紀律和規(guī)矩挺在前面，不僅是局黨委、紀委和監(jiān)察室的職責，也是全系統(tǒng)上下各單位、各支部的重要任務局黨委堅持以上率下，帶頭履行主體責任，班子成員切實履行“一崗雙責”，帶頭抓好黨風廉政建設，以“關鍵少數(shù)”示范帶動“大多數(shù)”各單位負責人要帶頭履行好“一崗雙責”;局紀委、監(jiān)察室要嚴肅依紀監(jiān)督、執(zhí)紀問責，對黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題要及時“提領子”、“咬耳朵”、“扯袖子”，提醒黨員干部守住做人、處事、用權、交友的底線，守住政治責任和政治生命，真正做到守紀律、講規(guī)矩，推進全局全面履行“一崗雙責”
    2、切實規(guī)范權力運行。腐敗的實質是權力濫用，依規(guī)治黨的核心是依規(guī)治權。大家一定要進一步規(guī)范權力運行，進一步強化制度執(zhí)行力，認真落實好“三重一大”事項集體決策痕跡管理等制度，真正做到把該嚴的嚴起來、該細的細起來，切實把權力關進制度的籠子，防止濫用權力導致腐敗現(xiàn)象滋生蔓延。同時要嚴格按照法定權力和法定議事程序辦事，防止程序簡化、決策隨意、責任不明，真正把依規(guī)決策作為一種習慣和常態(tài)。
    3、有效加強教育管理。我們對黨員干部的教育管理，重在經(jīng)常，絕不能“不出問題沒人管、出了問題才處理”。大家一定要認識到，越是及早發(fā)現(xiàn)問題，及早調查處理，就越能起到幫助人、挽救人的效果。各單位要把嚴明紀律和規(guī)矩體現(xiàn)在黨員干部日常教育管理監(jiān)督中，把黨風廉政教育、黨章黨紀黨規(guī)學習、作風建設等融入到日常的具體工作之中去，努力營造守紀律、講規(guī)矩的“清廉國土”濃厚氛圍。
    (二)轉變作風，全面落實敢于擔當。
    1、工作主動性要再提高。各科室、單位負責人對工作中遇到的問題，要沉下心思去認真研究解決，特別是對如何圍繞全局重點任務開展工作要主動去思考，對本職工作要有精益求精的精神，防止出現(xiàn)“自掃門前雪”的思想，同事間要多溝通交流業(yè)務工作。在工作中要切實發(fā)揮主人翁精神，從解決問題的角度，基于自身解決問題，主動去深入思考每個問題，推動各項工作盡早落實。
    2、工作效率要再提升。目前對一些工作擱一擱、放一放的現(xiàn)象還是比較普遍，特別是一些難點、歷史遺留問題，畏難情緒還是比較重。我們要將心比心，要把解決老百姓的問題如同解決自己的問題一樣看待，轉變工作作風，提高工作效率，更好地服務群眾，這樣群眾對我們的滿意度也會自然提高。
    3、責任擔當要再強化。在其位就要謀其政，每位中層干部在崗位上不能推諉，要認認真真地做好自己崗位上的事。在工作中要進一步創(chuàng)新工作方式和方法，不能存有“多一事不如少一事、多干事易出錯不如不干事”和只求應付好面上工作的思想，要開拓創(chuàng)新，勇于擔當，堅持依法行政，在法律法規(guī)和政策允許的前提下創(chuàng)造性的開展工作。
    (三)認真履職，全面落實廉潔從政。
    1、清白做人平常心。一個人能否廉潔自律，很大程度取決于他能否經(jīng)受得住利益、私欲等各種誘惑的考驗。黨員干部要牢記“兩個務必”，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。大家在日常工作生活中，要經(jīng)常想一想三個問題：一是要從別人身上反思自己，假如自己會不會發(fā)生?二是要從過去的問題反思現(xiàn)在，看是不是還存在這種問題?三是要從社會和面上的情況反思本系統(tǒng)、本單位，看是不是也存在這種消極的、不良的問題。大家要結合我局打造“清廉國土”、爭做“勤廉干部”活動中，要始終在思想上筑牢拒腐防變的防線，堅持以清養(yǎng)廉，以廉養(yǎng)德，潔身自好，保持共產黨人的政治本色。
    2、注重小節(jié)從嚴抓起。古人云：“不慮于微，始成大患;不妨于小，終虧大德?！辈簧偃酥猿蔀椤半A下囚”，甚至走上了“不歸路”，都是從小節(jié)上被突破的，都是從生活作風不注意、不檢點，生活情趣不健康、不正常開始的。不論是“工作圈”，還是“生活圈”、“社交圈”，大家必須嚴格自律、自重、自省、自警，做到慎獨、慎微、慎始、慎終，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，牢牢守住做人、處事、用權的底線，真正做到管好自己不出事、管好家人不添亂，管好下屬不掉隊。
    3、制度規(guī)定嚴格執(zhí)行。各種制度規(guī)定應該說不算少了，從上到下，先后制定出臺了大量制度和規(guī)定，如果這些制度和規(guī)定都能得到切實執(zhí)行，許多問題就可以避免。現(xiàn)在違紀違法問題發(fā)生的一個重要原因，就是制度規(guī)定沒有得到認真執(zhí)行，許多制度規(guī)定形同虛設。希望每位黨員干部特別是在座的各位，一定要引以為戒，對制度一定要有敬畏之心，有了制度就要堅決執(zhí)行，真正讓制度成為以權謀私的“緊箍咒”、秉公用權的“護身符”。
    同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠，作風建設永遠在路上，我們要以此次會議為契機，按照年初制定的黨風廉政建設工作目標，改革創(chuàng)新，與時俱進，以更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施，更加扎實的作風，不斷推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為打造“清廉國土”、促進義烏經(jīng)濟社會和諧發(fā)展作出應有的貢獻。
    同志們：
    今天，我們召開部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直部門主要負責人向縣紀委會述職述廉會議，主要目的是通過聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門主要負責人述職述廉，分析我縣黨風廉政建設工作的新形勢和新任務，進一步深入落實黨風廉政建設責任制，督促各級黨政組織主要領導認真履行“一崗雙責”，促進領導干部依法從政、民主從政、廉潔從政，更好地完成懲防體系建設工作任務，研究進一步加強和改進黨風廉政建設工作的辦法和措施，為強力推動全縣經(jīng)濟社會跨越式科學發(fā)展提供堅強的組織保證。
    述職報告。
    質量整體較高。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    ——“一崗雙責”目標責任進一步落實。按照黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要負責人都認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人的責任，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認真履行“一崗雙責”，一方面切實擔負起本職工作職責，積極為全縣經(jīng)濟發(fā)展盡職盡責;另一方面，認真抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的黨風廉政建設工作，正確認識抓經(jīng)濟建設和反腐倡廉工作的關系，維護了改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。把黨風廉政建設和反腐敗工作與經(jīng)濟工作做到了“三個統(tǒng)一”：統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一匯報研究，統(tǒng)一檢查考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的黨政主要負責人都能夠認真落實“一崗雙責”，為黨風廉政建設和反腐敗工作提供了有力的組織保證。
    ——反腐倡廉氛圍更加濃厚。全縣各級黨政組織積極探索黨風廉政教育立足全黨、面向全社會的方法和途徑，以廉政文化“六進”活動為目標，確定創(chuàng)建范圍，明確創(chuàng)建目標，嚴格創(chuàng)建標準。至目前共培育示范點56個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)13個，村級15個，學校17所，社區(qū)1個，縣直單位10個。
    ——廉政風險防控機制建設工作穩(wěn)步推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位按照中央和省市縣委的統(tǒng)一部署，切實加強對重點領域關鍵環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控和管理，不斷從源頭上拓展防治腐敗的工作領域，把廉政風險點排查和預警機制建設統(tǒng)一起來，突出重點，從單位、科室和崗位三個層面采取自己找、群眾評、組織定的辦法排查廉政風險點。至目前15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、79個縣直及駐縣單位完成風險點排查，初步確定單位廉政風險點486個，科(股)室廉政風險點1895個，崗位廉政風險點4373個，重點領域廉政風險防控機制建設工作成效得以初步顯現(xiàn)。
    ——民主評議政風行風工作扎實有效開展。按照省、市文件精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我縣從今年8月開始在發(fā)改等37個行政職能部門和電信等11個公共服務行業(yè)開展民主評議工作。在縣糾風辦的具體指導下，經(jīng)過全體評議代表的辛勤工作和被評單位的共同努力，贏得了社會各界的大力支持和人民群眾的廣泛參與。在整個活動過程中，全縣各參評單位共發(fā)放征求意見表和問卷調查表3795份，開通舉報電話33部，設立意見箱48個，召開征求意見座談會72場(次)，走訪群眾和服務對象850余人，查找突出問題336條，征求到意見建議123條。召開評議質詢大會48場(次)，質詢問題165個，反饋意見建議102條。通過民主評議行風工作，使群眾反映強烈的一些熱難點問題得到了徹底有效的整改，部門行業(yè)風氣明顯好轉，依法行政、優(yōu)質服務意識明顯增強，辦事效率明顯提高。
    ——鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織進一步加強。認真落實中央、省、市、縣關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設的有關會議和文件精神，給15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了紀委書記和紀檢監(jiān)察專干，配置了必要的辦公辦案設備，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作經(jīng)費列入縣級年度財政預算，單獨列支，予以保障，進一步夯實了農村黨風廉政建設工作基礎，有效增強了紀檢監(jiān)察干部隊伍的生機與活力。
    規(guī)章制度。
    健全，各項辦事程序透明規(guī)范;各級領導班子工作作風明顯轉變，求真務實、加快發(fā)展的愿望強烈。全縣投資、建設和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境進一步優(yōu)化，風清氣正勁足的濃厚氛圍逐步形成。60周年縣慶獻禮項目、縣城建設“雙十工程”、工業(yè)“雙五工程”等重大項目建設進展良好，農業(yè)“三區(qū)三園五帶”建設扎實有序推進。
    雖然經(jīng)過各級黨組織和廣大黨員的共同努力，全縣黨風廉政建設水平不斷提升，基層基礎不斷夯實，黨風廉政建設和反腐敗工作思路不斷明晰、制度不斷完善、措施不斷強化、力度不斷加大、成效更加明顯。但是我們也應清醒的認識到，反腐敗形勢依然嚴峻，工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題：個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對黨風廉政建設的重要性認識還不夠，黨風廉政建設責任制落實不夠;新形勢下反腐倡廉機制創(chuàng)新和制度建設還需進一步加強;一些行業(yè)和部門存在的不正之風還沒有得到徹底解決;制度建設和執(zhí)行力上還有差距;極少數(shù)干部作風不夠扎實，廉政勤政意識不夠強，侵害群眾利益和違紀違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生;鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織在思想觀念、工作機制、工作方式等方面還需進一步改進和加強等等，這就要求我們必須正視問題，采取切實有效措施加以解決。下面，我就黨風廉政建設工作講兩個方面的意見。
    一、抓主抓重，統(tǒng)籌推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
    今年，是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，也是實施“”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，這對我們全面加強黨風廉政建設提出了新的更高的要求。要把學習貫徹精神當作當前和今后一個時期的首要政治任務，認真研讀，整體把握，抓住重點，深刻領會重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署、重大目標任務。通過學習，進一步明確黨的對黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的新部署新要求，要緊密聯(lián)系紀檢監(jiān)察工作實際和黨員干部的思想動態(tài)，切實把黨的精神貫徹落實到加強黨的作風建設之中，貫徹落實到加強反腐倡廉建設之中，貫徹落實到加強黨的紀律建設之中，貫徹落實到加強監(jiān)督檢查工作之中，貫徹落實到抓好反腐倡廉各項重點任務之中，貫徹落實到加強紀檢監(jiān)察機關自身建設之中，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
    (一)以責任制為重點，切實加大黨風廉政建設工作的落實力度。黨風廉政建設和反腐敗斗爭要取得實效，必須嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實抓好工作落實。20xx年12月，中共中央修訂完善了《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，這是一部深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要基礎性法規(guī)，對于強化各級領導班子和領導干部抓反腐倡廉建設的政治責任，保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項決策部署的貫徹落實，進一步提高黨要管黨、從嚴治黨水平，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供強有力的政治保障具有十分重要的意義。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要以落實落實《責任制》為重點，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。黨政領導班子正職要按照“一崗雙責”的要求，擔負起反腐倡廉第一責任人的職責，班子成員要明確分工，部門要各負其責。要對照《責任制》的要求，回顧和總結近幾年來本單位、本系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的落實情況，認真檢查已部署的反腐倡廉工作哪些沒有落實，原因何在，應采取什么措施切實抓好落實;認真查一查工作中究竟存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，問題的癥結是什么，有針對性地提出解決的辦法;認真查一查在工作不落實的背后有無領導干部的責任問題，對落實不力、敷衍塞責的要進行嚴肅批評并督促其改進。各部門要善于協(xié)調抓總，把中央、省、市、縣的要求同本系統(tǒng)的實際結合起來，抓住黨風政風方面以及機關效能建設和黨員干部作風方面的突出問題，找準解決問題的切入點和工作的著力點，創(chuàng)造性地開展工作;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位在落實過程中，要力戒搞花架子、作表面文章等形式主義。紀檢監(jiān)察機關要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，充分履行組織協(xié)調職責，抓好反腐倡廉工作的部署和實施;要加強監(jiān)督考核，嚴格責任追究，要以反腐倡廉有沒有取得實效來評判求真務實的意識是否樹立起來了，機關效能是否提高了，黨員干部作風是否轉變了，工作是否真正落到實處了。
    (二)以經(jīng)濟建設為中心，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的職能作用。發(fā)展是第一要務。紀檢監(jiān)察工作要緊緊圍繞中心，服務大局，為維護和促進全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定搞好服務。要加大廉政教育，扎實開展廉政文化“六進”活動，切實解決黨員干部的思想認識;要加大監(jiān)督力度，切實落實黨的各項方針政策;要加大制度建設力度，切實從源頭預防腐敗;要加大懲處力度，切實維護改革發(fā)展成果;要加大糾風力度，切實維護群眾利益;要加強機關自身建設，切實提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體素質和能力，為反腐倡廉建設提供堅強保證。
    (三)以糾風治亂為重點，認真解決群眾反映的突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要認真做好人民群眾來信來訪工作，依紀依法及時處理群眾反映的問題，真正把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。要繼續(xù)開展對損害群眾利益突出問題的專項治理。深入治理土地征用、城鎮(zhèn)拆遷、重點工程建設領域以及拖欠建設工程款和農民工工資等方面存在的突出問題。要認真落實農村義務教育階段“兩免一補”政策，切實糾正面向農民的亂收費、亂罰款和各種亂攤派，減輕農民負擔。要以效能風暴行動為抓手，繼續(xù)開展好民主評議政風行風工作，切實提高機關效能、轉變干部作風，以良好的黨風促政風帶民風。
    (四)以制度建設為重點，全面推進懲防體系建設。加強黨風廉政建設，搞好反腐敗工作，一靠教育，二靠制度。中央制定的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》是指導黨風廉政建設工作的綱領性文件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要以落實《實施綱要》為抓手，以懲治和預防腐敗體系各項制度建設為重點，以制約和監(jiān)督權力為核心，從“三重一大”決策、黨內監(jiān)督、內控管理、辦事公開、從業(yè)規(guī)范、違紀懲處、黨風廉政等方面入手，進一步加大制度建設力度。反腐敗各牽頭部門要把制度建設作為硬指標、硬任務，制定。
    年度工作計劃。
    明確標準要求和完成時限抓好責任分解;各協(xié)作部門要積極協(xié)助、主動配合;縣紀委要抓好監(jiān)督檢查確保制度建設各項任務順利完成。要通過卓有成效的工作使我縣反腐倡廉制度逐步完善權力運行監(jiān)控機制基本形成從源頭上防治腐敗的體制機制改革不斷深化黨風政風明顯改善腐敗現(xiàn)象進一步得到遏制。
    (五)以嚴格遵守《廉政準則》各項規(guī)定為重點，充分發(fā)揮黨員領導干部的示范表率作用。黨員領導干部廉潔從政，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保障，是新時期從嚴治黨、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內容，是正確行使權力、履行職責的重要基礎。中共中央頒布實施的《廉政準則》，從8個方面對黨員領導干部提出52個不準，進一步規(guī)范了黨員領導干部的從政行為。各級領導班子成員特別是主要領導干部要做《廉政準則》學習的表率、落實的表率和接受監(jiān)督的表率，全面理解和準確把握各項規(guī)定，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常除非分之想，自覺加強黨性修養(yǎng)，切實筑牢思想防線，模范遵守廉政規(guī)定;要把《廉政準則》作為行動綱領和處事指南，嚴格對照，逐項自查，有則改之、無則加勉;同時，要嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，勤政廉潔，潔身自好。要自覺接受監(jiān)督，決不能利用職務和職權謀取私利。
    二、靠實責任，切實加強對黨風廉政建設工作的領導。
    落實黨風廉政建設工作責任制，形成黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、群眾廣泛參與的長效機制，是科學推進黨風廉政建設工作的關鍵。要進一步加強領導，靠實責任，健全機制，確保黨風廉政建設工作任務落到實處。
    (一)抓領導，靠責任。各級黨政組織主要負責人要始終牢記黨要管黨、從嚴治黨的使命，牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是不稱職的意識，靠實責任，恪盡職守，抓好落實。要進一步明確各級黨政組織主要負責人抓黨風廉政建設必須堅持抓思路謀劃、抓組織協(xié)調、抓班子建設、抓制度健全、抓措施落實，切實履行好“第一責任人”職責，對班子內部和管轄范圍內的黨風廉政建設負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。
    (二)抓考核，重評議。堅持把責任考核作為增強抓黨風廉政建設責任制剛性的關鍵環(huán)節(jié)來抓，堅持組織考核與群眾評議相結合，不斷完善黨風廉政建設責任制考核評價辦法，建立健全黨風廉政建設工作考核體系，以制度的落實推動黨風廉政建設工作逐步規(guī)范。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要將黨風廉政建設工作任務貫穿到各項工作中，主要領導要經(jīng)常深入農村、深入群眾調查研究，結合各自實際有針對性地抓主題、抓重點、抓特色、抓載體，真正使黨風廉政建設工作有思路、有措施、有亮點、有示范、有效果。
    (三)抓指導，促落實。要進一步落實好縣紀委監(jiān)察局班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位制度，在抓好分管工作的同時，對所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的黨風廉政建設工作進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，對工作抓得不力而造成不良后果的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位要按有關規(guī)定對主要負責人進行必要的誡勉談話、組織處理或紀律處分，確保反腐倡廉各項工作的全面落實。
    同志們，剛剛過去的一年，是全縣上下不懈努力、經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展的一年，也是黨風廉政建設工作水平顯著提高的一年。新的一年，將是我們深入貫徹落實和縣第十二次黨代會精神、加快實施“”規(guī)劃的關鍵之年，這就要求同志們切實履行好“一崗雙責”，進一步重視和加強本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的黨風廉政建設工作，為全縣經(jīng)濟社會跨越式科學發(fā)展提供堅強的政治保證。
    述職會議講話篇八
    各位代表、同志們：
    長直鄉(xiāng)第十五屆人民代表大會第四次會議，即將勝利閉幕。會議期間，全體代表和列席會議的同志忠實履行職責，積極建言獻策，依法行使權力，討論審議并通過了《政府工作報告》、《人大主席團報告》，圓滿完成了選舉任務，呈現(xiàn)出較高的政治素質和良好的精神風貌。會議開的很成功，是一次鼓舞士氣、催人奮進的大會，是一次團結民主、風清氣正的大會，也是一次凝心聚力、共謀發(fā)展的大會。在此，我謹代表中共長直鄉(xiāng)黨委，向大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀，并向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    各位代表、同志們，去年以來全鄉(xiāng)干部群眾齊心協(xié)力，同甘共苦，自加壓力，奮勇爭先，迎接挑戰(zhàn)，競相發(fā)展，使我鄉(xiāng)的各項工作取得新成效，邁出新步伐。努力把全鄉(xiāng)打造成為全縣的“工業(yè)投資基地、綠色產業(yè)之鄉(xiāng)、生態(tài)宜居家園”的發(fā)展思路更加清晰，發(fā)展目標更加明確，干部群眾的思想進一步解放，埋頭苦干的熱情更加高漲，人民群眾的幸福指數(shù)不斷上升。去年以來，長直鄉(xiāng)黨委、政府團結帶領全鄉(xiāng)干部群眾科學求實，迎難而上，堅定不移抓經(jīng)濟發(fā)展，堅定不移抓農業(yè)調產，堅定不移抓生態(tài)建設，大力實施“新型工業(yè)做強、特色農業(yè)做優(yōu)、基礎工程做實、民生事業(yè)做好”的戰(zhàn)略目標，全鄉(xiāng)經(jīng)濟呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進的發(fā)展態(tài)勢，人民群眾生活水平進一步提高。我們的各項工作得到了市、縣領導的充分肯定和社會各界的廣泛認可。這些成績的取得，得益于縣委、縣政府的正確領導和大力支持，得益于全鄉(xiāng)黨員干部的團結協(xié)作，扎實苦干，得益于廣大群眾的艱苦奮斗，辛勤努力，也得益于全體代表們的努力工作和辛勤付出。
    一年來，長直鄉(xiāng)人大在鄉(xiāng)黨委的領導下，圍繞中心，服務大局，依法行使監(jiān)督權，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，進一步密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，為促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展，做出了重要貢獻。在這次會議上，周全民同志全票當選為長直鄉(xiāng)人大主席，李亞紅同志全票當選為長直鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長，李艷紅、馬文雷二位同志全票當選為長直鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長，他們能夠當選是與平時務實的工作態(tài)度，扎實的工作作風，科學的工作方法分不開的，在此，我們以熱烈的掌聲對新當選的同志表示祝賀!希望他們能夠一如既往地對人大工作和政府工作恪盡職守，不負重望，扎實工作，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
    各位代表、同志們，實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展任重而道遠，雖然通過我們團結協(xié)作，艱苦奮斗，取得了一定成績，但仍存在著一些不容忽視的問題和困難：全鄉(xiāng)自然條件差，人均收入低;支撐轉型跨越發(fā)展的標桿項目剛剛投產，中小微企業(yè)發(fā)展不快，缺乏新項目好項目;農業(yè)特色產業(yè)尚未在短期內達效;生態(tài)高效農業(yè)規(guī)?；蛔?個別干部存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等突出問題，這都是影響經(jīng)濟發(fā)展的客觀困難。對此，我們必須要清醒的認識，要敢于正視差距，解決困難，在發(fā)展中尋求方法，在改革中創(chuàng)新思路，在突破中尋求機遇，轉變工作作風，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以轉方式調結構為主線，不斷增強工作能力，不斷推動長直轉型跨越發(fā)展。
    《政府工作報告》明確了下一步工作的指導思想和具體措施。思路決定出路，目標引領方向，我們要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以項目建設為依托，以農業(yè)調產為抓手，努力把長直鄉(xiāng)打造成為全縣的“工業(yè)投資基地、綠色產業(yè)之鄉(xiāng)、生態(tài)宜居家園”。在新型工業(yè)做強方面，一手抓環(huán)境優(yōu)化，確保五龍鎂合金、燕尾溝煤礦等重點企業(yè)正常生產;一手抓招商引資，力爭完成1億元的招商引資和2.5億元的固定資產投資任務。在特色農業(yè)做優(yōu)方面，一是以增加農民收入為核心，以科學技術為支撐，大力發(fā)展富硒農業(yè)，創(chuàng)建萬畝小麥優(yōu)質高產示范基地，切實保障糧食安全;二是以“一縣一業(yè)、一村一品”為目標，咬定核桃經(jīng)濟林發(fā)展不放松，在現(xiàn)有13000畝的基礎上，今年再新發(fā)展核桃3500畝，并繼續(xù)實施“12345”管護方法，確保核桃經(jīng)濟林栽得活、管得好、見效快，真正成為群眾收入翻番的支柱產業(yè);三是以農村土地流轉為抓手，以農民專業(yè)合作社為龍頭，積極鼓勵發(fā)展苗木花卉培育基地3500畝，中藥材種植基地5000畝，不斷優(yōu)化產業(yè)結構，發(fā)展高效農業(yè)。在基礎工程做實和民生事業(yè)做好方面，著力實施八件實事：一是積極完成好省政府確定的農村困難家庭危房改造、農村幼兒園改造、貧困人口易地扶貧移民搬遷、鄉(xiāng)村清潔工程和新型職業(yè)農民培訓的“五件實事”;二是完成前青村投資600萬元的生態(tài)治理工程;三是完成亳清河長直至縣城段中小河流治理工程;四是完成投資190萬元的原峪、魯家坡中低產田改造工程;五是投資120萬元的平原、上澗的扶貧片區(qū)開發(fā)工程;六是完成西交村的土地平整項目;七是進一步完善小集鎮(zhèn)建設;八是完成五個中心村建設八件實事。努力實現(xiàn)“六不愁”民生目標，切實提高人民群眾的生活質量和幸福指數(shù)。
    各位代表、同志們，六月是收獲的季節(jié)，小麥已經(jīng)開始收獲，核桃樹上結出了希望的果實，造林綠化的成效十分明顯，全鄉(xiāng)124平方公里的大地上處處充滿著生機和活力，希望各位代表、廣大黨員干部要倍加珍惜來之不易的勞動成果，倍加珍惜我們美好的生活環(huán)境，強化群眾觀念，轉變工作作風，不斷開創(chuàng)我鄉(xiāng)各項工作的新局面，在此，我提幾點希望和要求。
    一、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，在發(fā)展中尋求機遇。
    黨的、十八屆三中全會、省市縣“兩會”已經(jīng)勝利召開，縣委、縣政府、縣人大、縣政協(xié)以及各單位和社會各界，對我鄉(xiāng)的工作都十分關心和支持。我們鄉(xiāng)毗鄰縣城，交通便利，產業(yè)多元，區(qū)位優(yōu)勢，是全縣的新型工業(yè)和特色農業(yè)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。全鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展，民生持續(xù)改善，社會和諧穩(wěn)定，形成了生產發(fā)展、生活寬裕、生態(tài)良好、人民群眾安居樂業(yè)的良好態(tài)勢。我們要緊緊抓住發(fā)展的有利時機和大好環(huán)境，把握機遇，搶抓機遇，利用機遇，先人一步，快人一拍，贏得發(fā)展先機，解決發(fā)展中的瓶頸問題，為推動轉型跨越發(fā)展創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。
    二、轉變工作作風，在工作中贏得主動。
    以推動黨的群眾路線教育實踐活動第二環(huán)節(jié)有效開展，深入查擺領導班子和領導干部在“四風”方面存在的突出問題，通過會議征求、面對面征求、個別征求、班子征求、班子成員之間相互征求等多渠道的談心談話征求方式，把梳集整理的2188條意見建議按照“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”方面進行了歸類，明確整改時限和責任主體。不但讓讓領導干部紅紅臉、出出汗，更要以抓鐵有痕，踏石留印的勇氣，切實解決領導班子和領導干部存在的作風問題，徹底扭轉工作重安排、輕落實的現(xiàn)象，對于工作中說了不算，定了不干，干了標準不高，力度不大、措施不強、行動不快效果不好的實際問題，要嚴格工作督查，嚴明工作紀律，嚴肅進行處理。切實轉變工作作風，解決事難辦、臉難看、工作疲沓、效率低下的慵、懶、散現(xiàn)象。
    三、增強為民意識，在服務中提高效能。
    “群眾事情無小事，群眾利益大于天?！蔽覀円斡浫嗣袢罕娛菤v史的創(chuàng)造者，要虛心問計于民，汲取群眾智慧，關注群眾訴求，促進社會和諧，體察民情，了解民意，為民辦事。黨的群眾路線教育實踐活動就是解決從群眾中來，到群眾中去，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權益，始終把民生問題擺在首位，全力解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，始終把群眾呼聲作為第一信息，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，增強為人民服務的宗旨意識，做到發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。
    四、增強擔當意識，在落實中提升能力。
    崗位是責任，發(fā)展要擔當。面對發(fā)展中的阻力和困難，我們要敢作敢當。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是考驗干部最好的大熔爐，上面千條線，下面一根針，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁瑣復雜。檢查多、評比多、下鄉(xiāng)多、任務多，作為黨員干部、作為人大代表，就是要遇到矛盾不回避，碰到困難不退縮。以等不得的緊迫感，慢不得的危機感，以豁得出去，頂?shù)蒙蟻淼尼斪泳?，以講認真求實效的工作態(tài)度，以嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的工作作風，在困難中尋求方法，在解決問題過程中提升服務群眾的能力，推動全鄉(xiāng)轉型跨越發(fā)展。
    五、增強大局意識，在務實中彰顯成效。
    目標已經(jīng)明確，關鍵在于落實。當前的七項工作迫在眉睫，一是“三夏”工作，嚴禁點麥茬和在公路上碾麥、曬麥;二是引導作好核桃樹下低桿農作物的種植工作，鼓勵農民種植豆類、谷子等低桿經(jīng)濟作物，堅決杜絕種植高稈作物，尤其是種植玉米;三是進一步做好城鄉(xiāng)清潔工程，鞏固綠化成果;四是深入推進黨的群眾路線教育實踐活動第二環(huán)節(jié)有效開展;五是繼續(xù)開展“三位一體”督查工作，定期對各村工作開展情況進行通報，使“三位一體”工作常態(tài)化;六是六月底七月初縣委縣政府要對全縣188個村村志著書并實地觀摩重點工作，全縣188個村將按照檔次劃分為標桿示范、重點提升和整治攻堅三個類型。全鄉(xiāng)17個村要高度重視，各村一把手要對本村的規(guī)劃和措施做到心中有數(shù)，抓好落實，樹立大局意識。七是做好第十屆村民委員會換屆選舉準備工作，村級班子更要團結務實，保持穩(wěn)定，扎實開展各項工作，為村民解決實際困難和突出問題，把事情做到最好，讓人民群眾滿意。
    各位代表、同志們，建設美麗舜鄉(xiāng)，生態(tài)長直是我們共同的目標，讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，牢記黨和人民的重托，珍惜人民賦予的權利，踐行群眾路線，改進工作作風，加快轉型跨越發(fā)展，再接再厲，再創(chuàng)佳績，努力開創(chuàng)“家園美、田園美、生態(tài)美、生活美”的生態(tài)長直新局面!
    述職會議講話篇九
    同志們:。
    今天來到區(qū)人大會，非常親切，感慨頗多。剛才，區(qū)政府8個部門做了，態(tài)度很端正，內容較詳實。會組成人員現(xiàn)場評議，點評中肯，點穴精準，點明方向。張書記就述職評議和落實整改工作提出了要求。希望各相關部門整理點評意見，認真整改。整改結果要報區(qū)委、區(qū)人大和區(qū)政府，我要看。
    針對評議工作我想提兩點建議：一是接受評議同志的匯報材料，成績都講得全面到位，但是問題大多輕描淡寫，列出問題又提出整改意見的少之又少。今后大家向人大做述職報告的時候，既要客觀講成績，但重點要分析指出存在的問題和如何解決。二是希望區(qū)人大會組成人員不要客套，要一針見血，讓受評議者紅紅臉、出出汗，這樣評議才有效果。
    下面借此機會，談三點認識和體會。
    一、要堅持“人大制度”與“法治理念”相統(tǒng)一。
    人民代表大會制度是我國的根本政治制度，這是由我國人民民主專政的社會主義國家的國體決定的。堅持和完善人民代表大會制度，就是要發(fā)展社會主義的民主政治。堅持和完善人民代表大會制度，要做到三個有機統(tǒng)一，即堅持黨的領導、人民當家做主和依法治國的有機統(tǒng)一。
    我認為，作為地方權力機關，人大是尊崇憲法、堅持制度、推進法治的一線;是恪守信念、堅持真理、不負重托的舞臺;是依法監(jiān)督、堅持原則、代表民意的殿堂。
    法治理念包含四層意思，第一層意思叫做法律的權威性，第二層意思叫做限制公權，第三層意思叫做公正，第四層意思叫做尊重和保障人權。社會主義的法治理念包含五個方面，即依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導。
    政府及其工作人員要強化“三個意識”。一是人大意識。人民代表大會是國家的權力機關，行使決定權、人事任免權和監(jiān)督權，國家行政機關和司法機關都由它產生，受它監(jiān)督，向它報告工作。今天的述職評議工作實際上就是人大行使監(jiān)督權的一種具體體現(xiàn)，是履行憲法和法律賦予其監(jiān)督權的生動實踐。二是法治意識。就是要依法行政，做到“法定職責必須為、法無授權不可為”，善于用法治的思維、法治的理念來處理和解決問題，促進發(fā)展，維護穩(wěn)定。三是責任意識。政府的宗旨是為人民服務，政府的職責是對人民負責。政府的權力來源于人民，人民代表大會及其常務委員會通過法律形式賦予，我們必須牢記使命、牢記重托、牢記責任。
    二、要堅持“監(jiān)督有效”與“支持有力”相統(tǒng)一。
    人大的監(jiān)督權，源于憲法、地方組織法和監(jiān)督法，權力授予有制，行使有規(guī)，運轉有序，才能達到監(jiān)督有效。來宜秀四年，我切身感受到區(qū)人大的監(jiān)督是真監(jiān)督、善監(jiān)督，寓支持于監(jiān)督之中，突出重點、突出民生、突出過程、突出開放性，善抓熱點、盲點、難點、落點，發(fā)聲有底氣，行動有硬氣。
    人大與政府宗旨是一致的，目標是一致的，方向是一致的，一直是同心同向同力，是步調一致的。作為政府及其工作人員，要樂于接受監(jiān)督，勇于面對監(jiān)督，融心于法，潛心于政，精心于業(yè)，真心于民。
    要堅持“代表之聲”與“群眾之意”相統(tǒng)一。
    就“人大代表”四個字談點個人看法。
    “人”字：一要做一個認真的人。毛主席說，世界上最怕“認真”二字，共產黨人最講認真。政府工作人員只有認真履行職責，敢擔當，有作為，才能得到人大的認可，才能得到代表的認可，才能得到群眾的認可，才能得到組織的認可。二要做一個感恩的人。感恩不僅僅是處世的哲學，更應是生活的態(tài)度、人生的智慧。要感恩組織、感恩父母、感恩家庭，感恩宜秀這個大集體。要在其位、謀其政、盡其責，努力提升政府工作的執(zhí)行力，不能“在其位、亂作為”、“在其位、不作為”。三要做一個有書卷氣的人。有書卷氣的人，“才華馥比仙，氣質美如蘭”。
    “大”字：一要講大義，這是一種修為、一種覺悟，叫鐵肩擔道義，以事業(yè)為重。二要顧大局，謀發(fā)展，促發(fā)展，為發(fā)展思與行。三要識大體，一身正氣，政治堅定，紀律嚴明，行動有果。
    “代”字：一要敢為民代言，體察民情，反映民聲。二要樂為民代勞，為民辦實事、解難事。
    “表”字：一要表里如一，言行一致，誠實守信，襟懷坦白，品德高尚。二要表率示范，宣傳人大制度，強化人大意識，身正為范，勤政廉政，務實高效。
    具體的幾項工作做個強調：一要不折不扣執(zhí)行人大及其會的決議決定，這已經(jīng)建立起了制度，要堅決貫徹執(zhí)行好。二要全面完成今年人代會通過的各項目標任務。三要主動地向人大及其會報告工作，對人大會的審議意見、評議意見限時辦結。四要認真辦理人代會議案、人大代表建議意見，要重視辦理過程，創(chuàng)新辦理形式，注重辦理結果。要加強與代表的聯(lián)系溝通，上門聽取意見，真正讓人大代表滿意。五要建立人大政府聯(lián)席會議制度，每年召開1-2次會議，加強聯(lián)系，通報情況。
    最后，對區(qū)人大會組成人員一直以來對區(qū)政府及我個人工作的支持、監(jiān)督和關心表示衷心的感謝，并通過你們向全區(qū)的各級人大代表致以崇高的敬意!
    謝謝大家!
    述職會議講話篇十
    各位代表、同志們：
    鶴浦鎮(zhèn)十六屆人大三次會議，在鎮(zhèn)黨委和大會主席團的領導下，在全體代表和與會同志的共同努力下，圓滿完成了預定的各項任務，即將勝利閉幕。在此，我代表鎮(zhèn)黨委對大會取得圓滿成功及對新當選的鎮(zhèn)長、人大副主席和副鎮(zhèn)長表示熱烈的祝賀!對出席本次會議的各位人大代表，列席大會的全體同志，表示衷心的感謝!
    本次會議審議并通過了俞峰同志代表鎮(zhèn)政府作的工作報告。報告客觀地了過去一年的政府工作，分析了當前存在的困難和所面臨的形勢，提出了新一年的奮斗目標和主要任務。為了把這次會議的精神落到實處，確保今后的工作順利開展，確保20xx年政府工作能夠圓滿完成，我代表鎮(zhèn)黨委講三點意見：
    一、鎮(zhèn)政府要突出重點，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，努力實現(xiàn)鶴浦經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。
    根據(jù)20xx年政府工作安排，我鎮(zhèn)將實現(xiàn)社會總產值48.1億元，增長9%;財政收入5800萬元，增長6.9%;農漁民人均純收入7850元，增長6%。要實現(xiàn)這個目標，必須緊跟經(jīng)濟社會形勢發(fā)展，抓住全局的工作重點，強化措施，變資源優(yōu)勢為產業(yè)優(yōu)勢，化危為機，大力發(fā)展特色經(jīng)濟和品牌經(jīng)濟，積極實施“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略，推動鶴浦經(jīng)濟社會再上新臺階。
    1、要以項目拉動為抓手，著力在招商引資上邁出新步子。近年來，我鎮(zhèn)船舶產業(yè)增勢迅猛，成果喜人，20xx年產值達到15億元，占全鎮(zhèn)工業(yè)總產值的87.2%，支柱產業(yè)地位明顯。但是我們也要看到，鶴浦的工業(yè)水平仍然不高，尤其是工業(yè)經(jīng)濟比較單一，抵御市場風險能力不強。因此，我們在繼續(xù)推進船舶業(yè)規(guī)?；耐瑫r，要重點要抓好十個項目建設，辦好十方面實事。以項目帶動經(jīng)濟發(fā)展，在招商引資、招才引智方面，做好跟蹤服務、項目落地工作，努力在今年的各項招商引資活動中吸引一批符合國家環(huán)保政策，具有地域特色優(yōu)勢、與新農村建設關聯(lián)度高的支柱項目，積極發(fā)展海洋旅游業(yè)和休閑漁業(yè)，使我鎮(zhèn)的工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展邁出更新的步子，取得更大的成效。
    2、要以農業(yè)特色化為重點，著力在新農村建設上闖出新路子。一是發(fā)展農村特色經(jīng)濟，把發(fā)展枇杷、柑橘、紫菜、海塘養(yǎng)殖等特色農業(yè)作為新農村建設的重點，以典型示范帶動農業(yè)特色化發(fā)展，大力繁榮農村經(jīng)濟，推進農副產品加工業(yè)，支持龍頭企業(yè)發(fā)展，促進農業(yè)產業(yè)化。二是改善農村生活條件，全面抓好農村網(wǎng)絡公路、水、電等基礎設施建設，抓好農村綠化和生態(tài)家園建設，推進農村街道硬化、村莊綠化、路燈亮化和環(huán)境美化。三是推進農村人才隊伍建設，加大對農村干部和農民的培訓，提高農民科學種養(yǎng)技術水平，不斷引導農民向二、三產業(yè)轉移，逐步建立促進農民穩(wěn)定增收的長效機制。四是開展農民“種文化”活動，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站和村文化室建設，推進“一村一品”特色文化村建設。
    3、要以城區(qū)擴容為契機，著力在小城鎮(zhèn)建設上再上新臺階。今年，我們要按照工作報告中提到的幾項工作把繼續(xù)把城鎮(zhèn)建設抓緊抓好：一是以產業(yè)發(fā)展帶動人口集聚，以人口集聚實現(xiàn)城鎮(zhèn)規(guī)模擴張和土地增值，重點推進一線三區(qū)(一線沿港大道，三區(qū)即商貿區(qū)、居民區(qū)和船舶工業(yè)區(qū))建設步伐，把城區(qū)規(guī)劃范圍內的城中村和近郊村，納入城區(qū)規(guī)劃建設，拉大城鎮(zhèn)整體框架，把城區(qū)規(guī)模做大;二是以政府大樓和船舶工業(yè)基地為中心輻射，加快政府大樓周邊市政工程項目建設，力促盤基公路年底通車，加快中心幼兒園、中心衛(wèi)生院建設步伐，全面啟動國家一級漁港工程，提升城鎮(zhèn)品味，把城區(qū)功能做強;三是看準和發(fā)揮本地資源優(yōu)勢，優(yōu)化和創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，加強集貿市場環(huán)境綜合整治，搞好城區(qū)道路綠化，把城區(qū)形象。
    4、要以改善民生為根本，著力在構建和諧社會上取得新突破。我們要緊緊圍繞“體恤民情，改善民生，促進民和，確保民安“的目標，努力在和諧社會的建設上走在全縣前列。在“體恤民情，改善民生”方面：一是加強社會保障體系建設，擴大養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和醫(yī)療保險的覆蓋面;二是加快提升教育質量和水平，全面落實“兩免一補”政策，投資1000萬建設中心幼兒園;三是完善公共衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，投資1500萬元征用20畝土地新建中心衛(wèi)生院。在“促進民和，確保民安”方面：一是大力推進“平安鶴浦”建設，深入開展嚴打整治斗爭;二是重視解決信訪問題，有效遏制越級上訪、涉法上訪和群體性上訪事件的發(fā)生。三是抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，加大投入，強化監(jiān)督，有效防止生產事故特別是漁業(yè)生產事故等重特大事故的發(fā)生。
    二、鎮(zhèn)人大及主席團要履行職責，主動監(jiān)督，努力加快鶴浦政治文明建設。
    鎮(zhèn)人大及主席團要在鎮(zhèn)黨委的直接領導下，進一步增強責任感和使命感，致力于保障和促進發(fā)展，致力于維護和實現(xiàn)人民群眾的根本利益，不斷開創(chuàng)人大工作新局面。
    要依法監(jiān)督促發(fā)展。鎮(zhèn)人大及主席團要抓住經(jīng)濟建設中的重點和人民群眾普遍關注的熱點難點問題，進一步完善監(jiān)督機制，創(chuàng)新監(jiān)督方式，增強監(jiān)督實效，不斷加快依法治鎮(zhèn)的進程。
    要服務大局求創(chuàng)新。鎮(zhèn)人大及主席團要緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委工作大局，堅持和完善執(zhí)法檢查、述職評議、代表視察等有效形式，使我鎮(zhèn)人大工作在探索中前進，在開拓中發(fā)展，在創(chuàng)新中提高。
    要維護安定創(chuàng)和諧。今年，既是我鎮(zhèn)加快發(fā)展的關鍵期，又是社會矛盾的凸現(xiàn)期。鎮(zhèn)人大及主席團要根據(jù)自身職能特點，充分發(fā)揮人大聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，始終把團結群眾、凝聚人心的工作擺在突出位置，多做溝通思想、化解矛盾、穩(wěn)定大局、團結鼓勁的工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展減少阻力，增強動力，形成和衷共濟、和諧發(fā)展的生動局面。
    三、人大代表要盡心盡職，發(fā)揮作用，努力提高人大工作水平。
    人大代表來自于人民，是人民的代言人，使命神圣、責任重大。各位代表要自覺地把為民謀利作為工作的出發(fā)點和歸宿，不斷提高履職能力，積極宣傳并帶頭落實黨委和政府提出奮斗目標和工作任務，積極為鶴浦的發(fā)展建言獻策。
    要匯集民智，反映民意。人大代表要善于利用自身的優(yōu)勢，深入基層，把社會各個階層群眾的意見、呼聲和要求以議案、建議、批評和意見的形式反映上來，把群眾的智慧集中起來，使我們的發(fā)展思路更清晰，決策更科學，使群眾關注的熱點、難點問題得到及時解決。
    要敢為人先，爭創(chuàng)一流。人大代表要始終保持“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的精神狀態(tài)，把加快發(fā)展與維護穩(wěn)定作為代表工作的重點，充分調動廣大人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，努力做到建言獻策有新思路、視察評議有新辦法、監(jiān)督工作有新舉措。
    要以身作則，模范帶頭。人大代表生活在人民群眾之中，代表的一言一行必將對周圍群眾產生直接的影響。各位代表需要更加振作精神，勤勤懇懇服務大局，兢兢業(yè)業(yè)扎實工作，帶頭遵紀守法，帶頭與不良行為作斗爭，以自己的模范行為，不斷增強在人民群眾中的影響力、感召力，充分體現(xiàn)人大代表的先進性、代表性。
    各位代表，今天大會的各項議程已圓滿完成，現(xiàn)在就要閉幕了，希望各位代表在各自崗位上，圍繞全鎮(zhèn)的奮斗目標，在鎮(zhèn)黨委的領導下，與時俱進，求真務實，再創(chuàng)新業(yè)績，實現(xiàn)新跨越，為加快“現(xiàn)代化生態(tài)型濱海中心城鎮(zhèn)”建設再立新功!
    最后，祝大家在新的一年里事業(yè)順利，合家幸福!
    述職會議講話篇十一
    各位代表、同志們：
    經(jīng)過認真細致的籌備，xxx鎮(zhèn)第二屆人民代表大會第二次會議，今天正式開幕了。在此，我代表鎮(zhèn)黨委向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向出席大會的各位代表和親臨大會指導工作的縣委領導xxx同志表示親切的問候!
    這次大會的召開，是全鎮(zhèn)人民政治生活中的一件大事。會議將審議人大主席團工作報告、政府工作報告。醞釀選舉產生鎮(zhèn)第二屆人大主席、和鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長、付鎮(zhèn)長，同時，對過去一年來的鎮(zhèn)人大和政府工作進行總結。明確未來一年的發(fā)展思路和發(fā)展目標。這次會議的召開對于全鎮(zhèn)人民建設社會主義新農村，全面建設小康社會，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展具有十分重要的意義。
    過去一年，全鎮(zhèn)人民在鎮(zhèn)黨委政府的直接領導下，緊緊圍繞建設現(xiàn)代化工業(yè)鎮(zhèn)的目標，團結奮進，扎實工作，全鎮(zhèn)國民經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，社會全面進步，人民生活近一步得到了改善，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出經(jīng)濟繁榮，社會穩(wěn)定的大好形勢。這些成績的取得為本次會議的召開奠定了良好的基礎。
    今后的一年，是全面建設社會主義新農村和現(xiàn)代化工業(yè)鎮(zhèn)的關鍵時期。我們必須搶抓機遇，乘勢而上，加快發(fā)展，繼續(xù)保持經(jīng)濟社會發(fā)展的良好勢頭，對推進建設現(xiàn)代化工業(yè)鎮(zhèn)具有十分重要的意義。全鎮(zhèn)人民要在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，按照“科學發(fā)展觀”重要思想的要求，以調整產業(yè)結構和小城鎮(zhèn)建設為突破口，增加農民收入，改善群眾生產生活條件，與時俱進、開拓創(chuàng)新，為促進國民經(jīng)濟又快又好發(fā)展和社會全面進步而努力工作。
    各位代表、同志們，我們已經(jīng)順利跨進了經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展的快車道，我們要以科學發(fā)展觀重要思想為指導，著眼xxx鎮(zhèn)的全面發(fā)展，以高度的責任感和主人翁精神，履行代表職責，認真審議各項工作報告;本著對全鎮(zhèn)人民高度負責的態(tài)度，選好第二屆鎮(zhèn)人民代表大會主席、鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長、付鎮(zhèn)長，不辜負全鎮(zhèn)人民的重托和希望。希望各位與會代表振奮精神、發(fā)揚民主、求真務實、顧大局、識大體，努力把這次大會開成團結奮進的大會。
    最后，預祝大會圓滿成功!
    述職會議講話篇十二
    同志們：
    本次全國知識產權局執(zhí)法工作會議，既是一次總結工作、提高認識的會議，也是一次傳達精神、動員部署的會議。下面就這次會議的情況，我談兩點意見：
    一、會議特點突出，成效顯著。
    這次會議，作為一年一度的執(zhí)法工作會議，有著歷史延續(xù)性，但又不同以往，特點鮮明。
    一是領導重視。力普局長親自出席會議，并且做了題為“深入貫徹落實國務院工作部署，大力加強執(zhí)法工作，共同營造創(chuàng)新發(fā)展的良好環(huán)境”的重要報告。各地方局領導對這次執(zhí)法會議也非常重視。這是近年來，知識產權局系統(tǒng)規(guī)格最高的一次執(zhí)法工作會議，體現(xiàn)了全系統(tǒng)對于執(zhí)法工作的高度重視。
    二是背景特殊。三周前，家寶總理主持召開國務院常務會議，決定在全國集中開展為期半年的打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動；兩周前，國務院辦公廳印發(fā)了《打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動方案》；一周前，國務院召開了全國知識產權保護與執(zhí)法工作電視電話會議，家寶總理作重要講話；十天前，我局印發(fā)了《知識產權局系統(tǒng)執(zhí)法專項行動方案》。在這些背景下，我們迅速組織召開這次會議，部署專項行動和執(zhí)法工作，非常及時，很有意義。
    三是針對性強。會議緊緊圍繞大力加強知識產權執(zhí)法工作的主題而展開。特別是力普局長的報告，傳達了國務院常務會議與全國知識產權保護和執(zhí)法工作電視電話會議的重要精神，系統(tǒng)總結了前一階段本系統(tǒng)執(zhí)法工作，深刻分析了知識產權執(zhí)法工作面臨的國際國內形勢，全面闡述了加強知識產權行政執(zhí)法工作的重要性，對今后一段時間，全系統(tǒng)深入開展執(zhí)法專項行動、全面加強執(zhí)法工作提出了明確要求，做出了全面部署。報告主旨明確、要求具體、措施有力，具有很強的指導性和針對性。會后我們將及時整理，報力普局長審批后印發(fā)，作為指導本系統(tǒng)執(zhí)法工作的重要文件。
    這次會議，主要取得了以下成果：
    一是統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了加快推進執(zhí)法工作的責任感和使命感。會議傳達了國務院加強知識產權執(zhí)法保護工作的部署，認清了專利執(zhí)法工作面臨的新形勢，強調了加強專利行政執(zhí)法工作的重要性，增強了全面推進本系統(tǒng)執(zhí)法工作、切實開展好執(zhí)法專項行動的責任感和緊迫感。
    二是總結了成績，交流了經(jīng)驗，探討了強化執(zhí)法工作、提升執(zhí)法能力的方式方法。會議總結了知識產權局系統(tǒng)一年來六個方面的工作，湖南局和廣東局在上午的大會上介紹了本地執(zhí)法工作的經(jīng)驗。下午，還將安排與會代表圍繞力普局長的講話精神，討論如何充分發(fā)揮職能，扎實推進各項具體執(zhí)法工作。
    三是部署了工作，明確了方向和重點，增強了工作的針對性和可操作性。會議明確了深入貫徹落實國務院常務會議與全國知識產權保護與執(zhí)法工作電視電話會議精神這一條主線，部署了深入開展專項行動、切實加強日常執(zhí)法兩項主要工作任務，突出了推進執(zhí)法制度建設、機制建設、能力建設三個著力點，強調了全面提高執(zhí)法工作的積極性、規(guī)范性、科學性和創(chuàng)造性四個發(fā)展方向。
    二、關于貫徹會議精神的六點具體要求。
    （一）要及時匯報。這次會議傳達了中央領導的重要指示精神、國務院有關專項行動的工作部署，力普局長對本系統(tǒng)執(zhí)法工作做了全面部署。會后，各地方局要及時將會議精神向當?shù)攸h委政府領導進行專題匯報，爭取黨委、政府對知識產權執(zhí)法工作的重視、指導和支持，為完成各項執(zhí)法任務創(chuàng)造有利條件。
    （二）要迅速傳達。各地方局要抓緊向本地區(qū)各級知識產權局傳達中央領導的重要指示，組織學習力普局長的報告，使廣大干部職工及時全面地了解國務院對知識產權執(zhí)法工作的統(tǒng)一部署、國家知識產權局對執(zhí)法工作的總體安排，統(tǒng)一認識，抓住機遇，群策群力，乘勢而上，深入開展執(zhí)法專項行動和各項執(zhí)法工作。
    （三）要抓緊落實。對于知識產權執(zhí)法專項行動和各項執(zhí)法工作，各地方知識產權局一定要將其作為一把手工程，高度重視，強化領導，落實責任，狠抓落實，加大投入，務求實效。專利行政執(zhí)法工作是地方局的重要法定職能，更是地方局存在和發(fā)展的關鍵。這一職能是否能夠有效發(fā)揮，關系著專利制度能否有效運行，也關系著知識產權體系能否發(fā)展。雖然有很多困難，但是，困難決不能成為不做工作或少做工作的理由。要敢于想，善于闖，開拓創(chuàng)新，講究方式。專項行動的方案要重點突出、措施具體，專項行動的推進要扎實有力、彰顯成效。日常執(zhí)法要完善規(guī)范、開拓創(chuàng)新。
    （四）要加強協(xié)調。各地方知識產權局要通過深入開展專項行動，充分利用現(xiàn)有的協(xié)調機制，加強與各有關部門的溝通，積極履行職責，拓展工作空間。站位要高，視角要寬，居位要準，措施要新。要敢于協(xié)調、善于協(xié)調，妥善地處理與相關知識產權部門的關系，同時也要加強與財政、發(fā)改委等部門的聯(lián)系溝通，爭取得到他們的支持和幫助。
    （五）要強化督導。我局將適時對重點地區(qū)開展督導檢查，對工作積極主動、成效顯著的，要總結推廣經(jīng)驗，予以表彰；對行動遲緩、成效不佳的，要查清原因、限期改正，情況嚴重的要追究責任。各地方知識產權局要加強本地區(qū)內執(zhí)法工作和專項行動的指導檢查，堅決消除地方保護主義和消極推諉現(xiàn)象。
    （六）要加強宣傳。多年來，各地知識產權局開展了很多卓有成效的執(zhí)法工作，為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。既要扎實推進工作，又要營造聲勢。要積極向當?shù)卣蜕霞壷鞴懿块T匯報，取得領導的理解、關注和支持；要充分利用各種媒體，創(chuàng)新宣傳模式，增強輿論引導的針對性、實效性，彰顯工作成效。
    同志們，讓我們緊緊抓住國務院開展此次專項行動的良好時機，克服困難，迎難而上，充分行使職責，切實加強執(zhí)法工作，為營造創(chuàng)新與發(fā)展的良好法治環(huán)境，加快推進我國經(jīng)濟方展方式轉變而共同努力！
    述職會議講話篇十三
    同志們：
    為進一步鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，結合“某某先鋒”工程，根據(jù)主任辦公會研究決定，并經(jīng)縣委領導同意，縣委辦公室從20xx年8月8日開始用三個月的時間組織開展一次“五比五創(chuàng)”活動。為了切實開展好這次活動，下面我對開展活動作如下安排：
    一、搞好“五比五創(chuàng)”活動的重要性和指導思想。
    縣委辦公室在全縣的政治、經(jīng)濟和社會生活中處于重要地位，領導干部多，黨員比例高，干部職工的文化層次和政策水平比較高，是基層單位和群眾關注的焦點。開展“五比五創(chuàng)”活動，切實保持好黨的先進性，全面樹立縣委辦公室良好形象、提高領導水平和執(zhí)政能力至關重要。
    引導廣大干部職工加強學習，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決干部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，認真解決帶有根本性、全局性、長期性的問題，充分發(fā)揮縣委辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調的職能，不斷提高縣委辦公室的“三服務”水平。
    二、“五比五創(chuàng)”活動的內涵和參加范圍。
    “五比五創(chuàng)”即：比學習，創(chuàng)一流素質；比團結，創(chuàng)一流團隊；比干勁，創(chuàng)一流風貌；比服務，創(chuàng)一流作風；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績。
    “五比五創(chuàng)”活動參加范圍是辦公室全體領導和干部職工。
    三、“五比五創(chuàng)”活動的組織領導。
    縣委辦公室成立相應的“五比五創(chuàng)”活動領導組，領導組由我任組長，陳迤君副主任任副組長，其他辦公室領導和各局室股負責人為成員?；顒佑申愬凭苯M長負責組織開展，具體業(yè)務由沙敏同志處理。
    四、“五比五創(chuàng)”活動的總體安排。
    “五比五創(chuàng)”活動分三個階段進行，每個階段結束時，參加學習的領導干部職工必須對這一階段進行書面小結。
    第一階段：學習階段8月8日—9月8日。
    學習階段是搞好整個“五比五創(chuàng)”活動的前提和基礎，是確?！拔灞任鍎?chuàng)”活動開好局、起好步，取得成效的重要環(huán)節(jié)，要在狠抓思想發(fā)動的基礎上，切實解決開展“五比五創(chuàng)”活動的思想認識問題。
    第一階段的工作要求是：要通過集中學、自己學、大家談等方式，全面學習和掌握辦公室各類規(guī)章；進一步增強保持共產黨員先進性意識，增強責任感，激發(fā)自覺性，使領導干部職工的思想認識在學習階段真正有所提高。學習過程中，每位同志要結合自己工作和學習情況撰寫一篇學習體會文章。
    第二階段：自檢自查階段9月9日—9月29日。
    自檢自查階段是這次活動中的關鍵階段。找準抓住自己在工作方面存在的差距和突出問題，是自檢自查階段的主要任務，是對學習階段效果的檢驗，也是為整改提高階段打下堅實的基礎。
    自檢自查階段的工作要求是：通過自己找、群眾提、組織點、大家議、互相幫等方式，做到查擺問題準確全面，分析原因深刻透徹，進一步明確努力方向，增進團結，振奮精神，使自檢自查階段的過程成為領導干部職工正確認識自己，進行自我教育提高，不斷增強覺悟的過程。
    第三階段：整改提高9月30日—10月30日。
    整改提高階段是整個“五比五創(chuàng)”活動的落腳點。這項活動能否取得實效，不走過場，關鍵在于是否解決了突出問題。
    整改提高階段的工作要求是：緊緊抓住查擺出來的突出問題，領導干部職工從最突出、最緊迫、最有條件解決的問題改起，從學習、工作、作風等方面入手，在推進辦公室作風建設上取得實效，在推進辦公室各項工作上取得實效。
    制定整改方案。針對征求到的意見和查找出的問題，領導干部職工個人分別制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。
    認真進行整改。領導干部職工個人要按照各自制定的整改方案，一項一項地抓落實，務求實效。
    認真總結。領導干部職工要對“五比五創(chuàng)”活動的開展情況、取得的經(jīng)驗、成效、存在的問題和不足等進行認真總結，寫出個人的總結。
    同志們，從今天開始，“五比五創(chuàng)”活動就正式開始，我們辦公室每個工作人員必須嚴格要求自己。在活動期間一方面要按活動要求認真學習，認真按活動安排做好每一項工作，力爭通過“五比五創(chuàng)”活動使自己各方面都有所提高；另一方面要做好自己的本質工作，不能因為開展活動而放松了辦公室的各項工作，確保兩不誤。
    述職會議講話篇十四
    同志們：
    我們懷著無比喜悅的心情迎來了xx年。在這個充滿希望的美好時刻，我謹代表湖南世雄集團向同志們致以新年的親切問候！祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康！
    今天的述職報告大會，是一次探索改進管理方式的嘗試。根本目的在于通過這種面對面的形式來回顧過去、總結工作、總結自我，強化管理人員的學習意識、責任意識和履職意識。這本身就是一次很好的學習活動，既豐富了我們年終工作總結的內容，又給我們未來的工作提出了新的要求，增添了新的活力。
    剛才，我認真聽了大家的述職報告。我認為，各位同志態(tài)度都很積極，對xx年的工作總結全面、公正、客觀，講得很實在、很生動、很鼓舞人心，既充分肯定了成績，又如實擺出了存在的問題，這里既有學習不夠的問題，也有工作不主動，缺乏創(chuàng)新的問題。大家的認識比較到位，不藏私，不護短。
    作為董事長，我為同志們的進步感到很高興，為世雄集團擁有這樣一支高素質的骨干隊伍而充滿希望。這對我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團的領頭人，我深感責任重大，但我有信心也有決心帶領大家開創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。
    剛剛過去的xx年，同志們?yōu)榱耸佬奂瘓F的發(fā)展都在努力工作，很辛苦，也取得了相當?shù)某煽?。xx年我們主要有六項工作：1、全力抓好“陽光華庭”、“都市春天”二期及“寧鄉(xiāng)項目”的開發(fā)建設；2、全面推行子公司經(jīng)營管理新模式；3、嚴格財務管理，搞活企業(yè)融資；4、做好土地儲備，為后續(xù)項目開發(fā)打好基礎；5、弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)形象；6、加強對外協(xié)調，密切對外關系。
    公司領導和各部門、各子公司領導的思想統(tǒng)一起來，目標明確起來，開展工作的方式、方法統(tǒng)一起來，精神振奮起來。為此，就開好本次會議，我提三點要求：
    1、同志們要集中精力開好會，各單位要安排好手頭的工作，確保工作、會議兩不誤；
    3、我們在開會的時候要注意開會紀律，必須做好會議記錄，及時準確地傳達落實會議精神。
    謝謝大家！
    各位同仁：
    大家好，2012年是我們進入三級醫(yī)院行列的第一年，也是我們艱苦奮斗的一年。參照三級醫(yī)院考核細則和評審專家組的提出的意見，我們一邊整改一邊努力提高經(jīng)濟收入，大家忙碌有序的工作終于有了現(xiàn)在的成績。今天召開的環(huán)節(jié)干部述職大會就是承前啟后的工作總結部署會，也是各位同仁相互學習共同進步的大會。
    此次述職大會，主要任務是聽取各科室環(huán)節(jié)干部在本年度工作總結匯報，分析當前醫(yī)院發(fā)展中存在的問題。請各位環(huán)節(jié)干部按照以下幾點要求述職：
    一是述職同志態(tài)度端正。要求各位同志態(tài)度積極，對一年來的工作總結要全面、公正、客觀，把自己本年度內工作如實匯報，把存在的問題擺出來。要認識到位，不藏私，不護短，達到提高認識，促進工作的'目的。
    近平提出了“空談誤國，實干興邦”的理論，醫(yī)學本來就是一項實踐學科，作為關系老百姓身家性命的醫(yī)務工作者來說更要扎實工作，嚴謹從醫(yī)，要有求真務實的工作作風。
    前不久，綜合考核小組分別對各科室環(huán)節(jié)干部進行了民主測評，對環(huán)節(jié)干部的管理水平、業(yè)務水平、工作作風等8項進行了打分，并與科室人員進行了談話。述職大會后，醫(yī)院將會根據(jù)兩次考核結果形成最終考核材料。
    同志們，新的一年馬上到來了。成績屬于過去，挑戰(zhàn)就在眼前。在新的一年里，我們需要加倍努力，進一步鞏固三級醫(yī)院評審結果，要牢牢把握醫(yī)療衛(wèi)生改革和上級扶持中蒙醫(yī)、精神衛(wèi)生事業(yè)的有利契機，在上級部門的正確領導、社會各界的大力支持和全院職工的共同努力下，團結奮斗，銳意進取，為建設繁榮和諧醫(yī)院、保障人民群眾身心健康、促進衛(wèi)生事業(yè)高速發(fā)展作出新的、更大的貢獻。
    尊敬的省檢-察-院考核組的各位領導、同志們：
    大家好！
    今天，省檢-察-院考核組對我檢-察-院領導班子及領導干部進行考核，這是對我們過去一年來工作的檢驗，也是對我們今后工作的幫助、支持和指導，更是對我們的鼓舞和鞭策，是我們今后克難攻堅、不斷取得新的更大勝利的強大動力。在此，我們對省檢-察-院局考核組的到來再次表示熱烈的歡迎！
    下面，我代表檢-察-院黨委班子談兩點意見：
    一、誠懇接受考核組的考核，并積極配合考核組完成好這次考核任務。在考核中，我們將積極地服從和接受考核組的安排，為考核組的工作提供幫助和便利，向考核組如實地匯報黨委班子及領導干部個人一年來在德、能、勤、績、廉等各方面的情況，認真總結經(jīng)驗，積極分析查擺存在的問題與不足。同時，虛心聽取干部職工所反映存在的問題與不足，我們將認真研究解決，并在今后的工作的采取有力措施努力進行整改。
    二、要求全體干部職工端正態(tài)度，提高思想認識，共同完成好這次考核任務。
    1、要充分認識對檢-察-院領導班子及領導干部進行年度考核的重要性和必要性。年度考核是國家《公務員法》的規(guī)定，是落實以人為本，貫徹實施《公務員考核規(guī)定》和實踐科學發(fā)展觀的要求，是加強檢-察-院領導班子建設，提高領導干部素質與能力的具體行動。通過考核，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，解決問題，推動工作，促進檢-察-院領導班子團結協(xié)作，進一步增強領導干部的事業(yè)心和責任感，進一步改進作風，推動檢-察-院工作的發(fā)展。為此，我們要提高思想認識，端正好態(tài)度，以嚴肅認真的態(tài)度來共同完成好這次考核工作，在考核中做到講實事、說真話，不護短、不遮丑，如實地向考核組匯報和反映情況。
    2、要客觀、公正地對領導班子及領導個人作出評價。民主測評是對領導班子和領導干部一年來工作進行衡量的一種形式，是綜合評定領導班子和領導干部政績的主要依據(jù)之一，我們要以對組織負責和對個人負責的態(tài)度對領導班子和領導干部作出實事求是、客觀公正的評價，真實反映領導班子及領導干部在德、能、勤、績、廉各方面的情況，不能帶個人偏見和恩怨。
    今天公司各部門負責人進行了一天述職，聽了之后感覺很振奮。各位負責人都講了自己的業(yè)績，應該說都是實實在在做出來的。大家的工作都很敬業(yè)、很辛苦，成長很快，也很成熟。
    公司部門的同志，有的工作是外向型的，有的工作是組織型的，有的工作是案頭的，但不管幕前幕后，每一個環(huán)節(jié)都很重要。能及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保公司正常運轉，就是各部門努力的結果。管理機制的形成、文化氛圍的創(chuàng)造，也依賴于各部門高效執(zhí)行力的工作。
    公司運轉得好，在于各位做了很多工作，這些工作也是部門最基本的職能，所以每個部門、每個負責人都要明白自己的崗位職責是什么。要盡職盡責把崗位做圓滿，就是敬業(yè)；敬業(yè)而且有突出建議，能提升崗位職責，更加勝任崗位，就是真正的貢獻。 工作中大家確實做了很多貢獻，也有的同志發(fā)現(xiàn)了自己的不足。能發(fā)現(xiàn)自己的問題不容易，現(xiàn)在我看部門的大部分工作中還是劣勢不少。有人覺得懷才不遇，有人抱怨環(huán)境不好，年輕人抱怨環(huán)境、條件的因素或許還可以理解，因為他們的思維、情緒還處在跳躍階段，還不夠成熟，但是到了各位部門負責人這個年齡，就不應該再談客觀條件?，F(xiàn)實中不可能環(huán)境和社會都適合你，要改變一個環(huán)境，首先要適應環(huán)境，主動與環(huán)境融合，如果不為環(huán)境所容，就沒辦法工作，更談不上改革什么、發(fā)展什么、領導什么。 過去的一年，大家都有很大貢獻。比如科技業(yè)務部盧玲同志，為本部門以及博士后工作站做了很多工作；上海出版中心曾昭勇成功申辦了《時代漫游》《債券》兩種期刊，引進了一批項目，下的功夫多，盯得緊，使時代出版耳目一新。上海研發(fā)中心徐風也是耐得住寂寞，工作很踏實，很有效率。業(yè)務部的輿情信息工作、財務部的報表工作做得都很好；證券部的資金投資效益今年取得了很好的成績，這項工作需要對很多投資項目做詳細分析，既要懂出版、又要懂投資，很不容易。裴善明同志雖然身體不是很好，但負責的《昆曲藝術大典》進展良好，受到了總署、文化部等方面的肯定。影視中心在人手不多的情況下，積累了不少資源，所做的工作在業(yè)界引起了很大反響。包云鳩同志長年扎根在北京，對接了大量項目，申請了大量資助，非常努力，為公司發(fā)展做出了很大貢獻。
    辦公室因為做的是服務工作，很辛苦、很認真，也總是很容易挨批評；人事部門也是這樣，要確保員工沒有反映，需要做大量的服務性工作。審讀室、策劃中心也都是為別人做嫁衣，各出版社都要理解；教材中心、期刊中心、漿紙中心以經(jīng)營性業(yè)務為主，很有成效?；ㄞk能順利完成基建項目，不出事，少花錢，就是功勞。
    有一個年輕職工在我的微博上留言說，一個社長就是一張名片，而我們的社長當中又有幾張名片呢？名片要新鮮，才能讓別人喜歡。部門工作也要爭創(chuàng)公司的名片。下面，我就公司各部門工作提幾點要求，各部門要進一步提高“四個能力”、“兩個意識”，即要進一步提高綜合學習能力、綜合文字能力、綜合服務能力、綜合協(xié)調能力以及責任意識、工作到位意識。
    重要的要做出版資產、文化資產，要尋找資源、對接資源、開發(fā)資源，功夫不能放在只是簡單做書。但出版社的精力必須放在做書上，而且出版社的負責人不僅要懂出版，還要懂各種產業(yè)政策，否則就不知道該做什么、不該做什么。上市公司是以資本運作為基礎的公司，資本具有趨利性，什么可以盈利，資本就流向哪里。股民每年都在無形中對股份公司進行考核，大家都有責任，市值好就是經(jīng)營良好的表現(xiàn)。
    第二，要進一步提高綜合文字能力。管理部門首先要有很好的文字表述能力，寫不出好的材料、簡報、報告，并不是因為專業(yè)知識不強，而是因為綜合管理知識不強。寫材料要融進去、吞進去、吐出來，要有思想、有高度、有水平。材料水平反映的是思考問題的水平，寫材料一定要引出產業(yè)意義、點出價值與亮點。
    第三，要進一步提高綜合服務能力。綜合服務能力體現(xiàn)部門工作的核心價值。各單位發(fā)現(xiàn)了問題，部門才想起來去解決、去服務，就是部門工作的落后。部門應該始終走在各個單位前面，善于發(fā)現(xiàn)問題，主動上門提供服務，提高效率，做好指導，才能發(fā)揮部門存在的價值。
    第四，要進一步提高綜合協(xié)調能力。各部門要有主動協(xié)調意識，增強工作協(xié)調能力，要有消除矛盾、解決問題的辦法，個性化的問題要個性化處理。要善于協(xié)調、善于工作，才能做得精彩，做出成效。
    第五，要進一步提高責任意識。細心是部門責任最大的體現(xiàn)。部門撰寫的文件，有的錯字連篇，語句不通。有的文件部門不提出自己的處理意見，只當二傳手，直接推給領導解決。文件處理首先要有部門意見，再要有分管領導的意見，最后才能形成綜合性的決策。部門不提意見，領導就沒有辦法閱示，部門存在的價值也大打折扣。
    第六，要進一步提高工作到位意識。部門工作堅決不能出問題，部門工作有問題，公司運營就會出問題。領導層提出的要求可能是原則性的，但是部門理解好、理解透，工作一定要謹慎、到位，辦公室、財務部門、人事部門尤其要注意。辦公室主任要會講話，人事部門主任要會聽話，財務部主任要難講話，都要辦事到位、發(fā)揮功能的表現(xiàn)。作為一個部門負責人，不能打退堂鼓，不能說我不行，不可能、不會、不行是最簡單的回答。如何把不可能變成可能，把不行的變成行，這就是部門的功夫。不是領導布置部門干工作，而是部門要布置領導干工作，要能夠及時發(fā)現(xiàn)、提醒問題給領導去解決，這才是部門真正發(fā)揮了作用。
    部門人員領導用著順手就是基本稱職；不但順手，而且還有點出色就是稱職；能提點意見，不斷推動領導工作就是優(yōu)秀。明年很多事情一定要做到位，如“五個一”工程獎的評選、國家出版資金資助、專項出版資金申請、百佳出版社的評選等等，一定要抓緊準備，確保成功。殺雞必須要用牛刀。很多事情一定要做在前面，一定要拼命去攻。各部門要把明年的工作和想法整理好，需要支持、需要資金的也要列出來，公司將一一研究，確定工作重點和工作方向。
    謝謝大家。
    各位服務對象代表、同志們：
    上午好！今天，很高興參加這次xx局組織的有服務對象代表參加的述職述廉大會。我覺得這個活動，搞得很好，很成功。好在哪里：一是準備充分，安排周密；二是xx部門各位同志的述職述廉客觀實在，實事求是；三是選擇部分服務對象參會，面向基層，面向服務對象；四按照要求、程序到位。這次述職述廉大會是一次求真務實的會議，更是一次坦誠交流、相互溝通的會議，這樣的述職述廉活動，對于今后xx縣xx局全體干部職工進一步勤政廉政和加強黨風廉政建設必將起到促進和推動作用。xx縣xx局在過去的一年里，全力服務xx縣經(jīng)濟和社會發(fā)展，努力提高-干部隊伍整體素質，著力轉變工作作風，強化黨風廉政建設，取得了顯著成績。下面，就如何完善述職述廉工作、加強xx隊伍行風建設我講三點意見。
    一、充分認識開展述職述廉工作的重要性
    種各樣的工作關系和聯(lián)系；我們的執(zhí)法人員依法行政、工作效能、執(zhí)法形象表現(xiàn)水平如何，極大的影響著整個xx系統(tǒng)的形象。大家知道，xx部門擁有一定的權力，這些權力的存在使得一些不規(guī)范的執(zhí)法行為仍然會出現(xiàn)在隊伍的行為中，雖然是個別現(xiàn)象，但卻嚴重的損害了xx部門在群眾中的形象。而存在這種現(xiàn)象的深層次原因就是權力運行透明度不高，對執(zhí)法缺乏有效地監(jiān)督制約。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會，正是加強監(jiān)督的有效途徑。同時，述職述廉也是黨風廉政建設工作的一項重要內容。
    二、明確述職述廉工作的目的和意義
    xx部門在加強xx干部隊伍建設工作當中，必須在加強自身建設的同時，依靠社會各界的外部監(jiān)督。開展有服務對象代表參加的述職述廉大會就是社會監(jiān)督的有效平臺，這對推進xx系統(tǒng)的黨風廉政建設，改進干部作風、樹立良好的xx系統(tǒng)行業(yè)風氣，推進監(jiān)管執(zhí)法水平，提高-干部的綜合素質，有著非常重要的作用。我們開展述職述廉，是為了讓服務對象監(jiān)督我們是否存在沒有法律法規(guī)依據(jù)執(zhí)法的越位行為；是否存在沒有切實履行法律法規(guī)賦予職責的缺位行為；是否存在執(zhí)法不符合法定程序的違法行政行為。讓服務對象知道我們在干什么，干的結果如何。因此，我們要打消思想顧慮，通過述職述廉，進一步宣傳xx執(zhí)法形象，進一步促進執(zhí)法人員廉潔自律，進一步改善執(zhí)法環(huán)境。
    三、強化舉措，確保述職述廉工作取得實效
    2
    人民群眾滿不滿意，是衡量我們工作好壞的唯一標準和尺度。我們要把維護群眾根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強行風建設，確保述職述廉工作取得實效，把解決群眾普遍關注的、迫切需要解決的突出問題放在首位，進一步提高人民群眾的滿意度。
    一是抓好“四個堅持”。即：要堅持講求實效，不搞形式主義；堅持穩(wěn)步推進，不搞拔苗助長，堅持簡便易行，不搞煩瑣形式；堅持長效管理，不搞短期行為。真正把述職述廉列入議事日程，作為干部隊伍建設的一項經(jīng)常性的重要工作來抓。
    二是協(xié)調“兩個關系”。 一要正確處理好述與評議、述與核實、述與整改的關系。要切實做到：述者說真話，評者有實意。二要正確處理述職述廉與建立長效機制的關系。堅持把加強教育放在述職述廉工作的首位，時刻繃緊廉潔自律這根弦，通過開展述職述廉督促干部自我教育、自我管理，做到警鐘長鳴。
    三是注重述職述廉內容的高質量。述職述廉，要充分展示踏踏實實為服務對象服務、盡職盡責為經(jīng)濟發(fā)展護航的閃光點，并敢于面對群眾揭自己的短，亮自己的丑，做到說成績客觀真實，講問題入木三分，讓服務對象真正感受到我們開門納諫的誠意，使大家對xx職能更加了解，對xx各項廉政制度更加熟知，與我們的溝通更加順暢，對我們的監(jiān)督更加有力。
    解決群眾關心和反映的實際問題，并以適當方式及時反饋整改情況。發(fā)現(xiàn)有違紀違法線索的，要認真核查。
    同志們，通過述職述廉，既宣傳了xx職能，增加了工作透明度，展現(xiàn)了xx形象，使服務對象從了解xx、理解xx進而支持xx、維護xx，為xx部門開展工作營造了良好的社會氛圍。同時xx干部進一步拉近了與服務對象的距離，增進了同服務對象的感情，增強了公仆意識和廉潔從政意識，強化了執(zhí)法為民理念和自覺接受監(jiān)督的理念。
    下一步，xx部門要將這項工作進行認真總結，逐步完善，要把述職述廉定位為一種工作制度，而不是單純的廉政制度，建立長效機制，把述職述廉制度持之以恒地堅持下去，以一流的作風，一流的素質，一流的業(yè)績，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
    謝謝大家！
    述職會議講話篇十五
    各位領導，同志們：
    今天我們召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任述職會議，目的在于促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進一步強化抓黨建工作責任意識，更好地履行黨建工作第一責任人職責，全面推動基層黨建工作任務落實。今天的述職評議大會，既是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記落實黨建工作責任制情況的一次集中展示和檢閱，也是對全縣基層黨建工作的一次全面會診和部署，必將對提高黨的建設科學化水平、增強基層黨建工作的針對性和實效性、促進基層黨建熱點難點問題的有效解決發(fā)揮重要作用，從而達到以述職推動工作的目的。
    剛才18位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了述職，我按照上級組織的要求，逐一進行了點評。省委督導組組長魏秀鴻同志作了針對性、指導性很強的綜合點評講話，既肯定了我縣基層黨建工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行職責的成效，又指出了需要重視和解決的一些問題，特別是對如何深入貫徹落實系列重要講話精神、把全面從嚴治黨的要求落實到基層黨建工作中提出了明確具體的要求，全縣各級黨組織要認真學習領會，全面貫徹落實。下面，我就落實基層黨建工作責任、加強基層黨建工作，講三點意見。
    一、切實提高政治敏銳性，不斷增強抓基層黨建的政治自覺和行動自覺。
    習近平指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎工作作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，這為我們進一步做好工作指明了方向。聽了大家的述職，結合平時掌握的情況看，近年來特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視基層黨建工作，大力推進基層服務型黨組織建設，措施比較得力，成效比較明顯。主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是抓基層黨建工作的認識更加明確。大家對抓基層黨建工作的重要性、緊迫性有了更加深刻的認識，能夠按照縣委的總體思路和工作部署，把基層黨建工作放到更加突出的位置，帶頭開展調研指導，落實基層黨建工作的機構、人員和經(jīng)費，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，較好地履行了基層黨建工作“第一責任人”的職責。二是抓基層黨建工作的責任得到較好落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都成立了領導機構和工作機構，簽訂了責任書，完善了考核辦法，建立健全了黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點制度，督促村級黨組織書記履行抓基層黨建工作職責，鄉(xiāng)村黨組織抓基層黨建工作的自覺性和主動性也有了明顯增強，初步形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作責任體系。三是抓基層黨建工作的方法不斷創(chuàng)新。近年來，縣委先后在農村、機關、社區(qū)、非公企業(yè)等各個領域出臺了一系列有針對性的措施和辦法，有效解決了基層黨建工作中存在的一些難題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)立足實際，在爭創(chuàng)“五星級基層黨組織”、農村“十星級黨員”分類爭創(chuàng)、村級“復合型”班子建設、民主議事“四議兩公開”機制落實、村干部待遇激勵保障等多項特色工作中，細化內容，注重實效，狠抓落實，基層黨建工作在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。四是抓基層黨建工作的成效逐步體現(xiàn)。堅持抓基層、打基礎不動搖，以建設服務型基層黨組織為目標，通過抓班子、帶隊伍、聚人才、改作風，凝聚起了服務群眾的強大工作力量，各級黨組織和廣大黨員干部努力打通服務群眾最后一公里，在推動產業(yè)發(fā)展、落實重點工作、服務民生、推進富民增收中，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
    在充分看到成績的同時，我們也要清醒地看到，全縣基層黨建工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題，歸納起來主要有以下三個方面。一是思想認識還不十分明確。依然存在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對經(jīng)濟工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少，甚至對黨建工作不知抓什么，怎么抓，在具體工作中表現(xiàn)出任務不明確，責任不落實，效果不明顯。二是農村黨建基礎相對薄弱。部分鄉(xiāng)村班子改革創(chuàng)新意識不強，解決發(fā)展難題的辦法和措施不多，發(fā)展經(jīng)濟、帶領群眾致富的思路不夠開闊;一些村級組織軟弱渙散、部分黨員作用發(fā)揮不夠、自我發(fā)展能力和后勁嚴重不足;村干部隊伍后繼乏人的問題比較突出，一些鄉(xiāng)村干部工作方法簡單、作風不民主、辦事不公、甚至與民爭利的問題依然存在;基層黨建工作進展不平衡，少數(shù)基層黨組織和部分黨員的作用還沒有得到充分發(fā)揮，群眾對此意見比較大;村干部報酬偏低、村級辦公經(jīng)費管理使用不規(guī)范;村級組織活動場所重建設、輕管理、輕使用，存在作用發(fā)揮不好的問題。三是具體工作措施還不完全到位。在隊伍建設上，缺乏抓班子、帶隊伍的有效方法和手段，班子不團結、黨員干部隊伍紀律松散、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強的問題不同程度的存在;在抓黨建工作落實上，把握大局不夠，重點不突出，造成黨建工作與經(jīng)濟工作相互脫節(jié)。軟弱渙散黨組織整頓措施不多、黨建示范點檔次和水平不高、統(tǒng)籌整合資源建設村級活動場所的力度不大、黨組織開展工作手段單一、特色創(chuàng)新不明顯、遠程教育作用沒有得到很好的發(fā)揮、激勵關懷幫扶措施還不多，村干部廉潔自律方面抓的不好等問題。全縣各級黨組織要從落實全面從嚴治黨的高度出發(fā)，牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，采取更加務實管用的舉措，進一步把黨執(zhí)政的基層基礎建設得更加堅強有力。
    干好工作，思想是先導，提高認識是前提，大家要以高度的政治敏銳性和責任感，充分認識抓好基層黨建工作重大意義?；鶎狱h組織處在改革發(fā)展穩(wěn)定的最前沿，是整個黨組織的神經(jīng)末梢，承擔著推動黨的路線方針政策落地生根的重要責任，發(fā)揮著聯(lián)系群眾、服務群眾的橋梁紐帶作用?；鶎咏o力，基礎扎實，全局工作、中心工作才能打開局面，落到實處。全縣各級黨組織特別是黨委書記，一定要清醒認識到基層黨建的功能和定位，做到抓基層黨建的思想更加堅定，行動更加自覺，措施更加有力。要深刻認識到，抓好基層黨建是各級黨組織的政治責任，必須聚精會神，絕不能一手硬一手軟。習明確指出，要把抓好黨建作為最大的政績，如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢?這一重要論述洞若觀火，意味深遠，令人警醒深思。我們要牢記習一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建的諄諄教誨，不斷增強政治意識、責任意識，始終把加強黨的建設作為主業(yè)，把基層黨建作為主業(yè)中的主業(yè)，舍得拿出更大的精力和更多的時間來抓，堅決糾正抓發(fā)展這一手硬、抓黨建這一手軟的現(xiàn)象，把基層黨建工作作為主業(yè)主責記在心上，抓在手上。要深刻認識到，抓好基層黨建是黨委書記的最大政績，必須親力親為抓，絕不能只甩手而不上手。黨委書記是抓基層黨建的第一責任人，衡量書記合格不合格，很重要的一點，就是看基層黨建工作抓得怎么樣。各級黨委書記要切實把基層黨建作為分內之事、應盡之責，把擔子擔起來，既掛帥又出征，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調，以上率下層層傳導壓力，承擔落實抓基層黨建的責任。要深刻認識到，抓好基層黨建是全面小康的基礎工程，必須深入持久抓，絕不能緊一陣松一陣。我們要實現(xiàn)與全國一道全面建成小康社會的目標任務，根本要靠全縣800多個基層黨組織、1.7萬多名黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。從實踐來看，但凡一個地方基層黨組織的凝聚力和感召力強，必定經(jīng)濟發(fā)展既快又穩(wěn)，人民安居樂業(yè)，社會和諧穩(wěn)定，就能干出一番事業(yè)、惠及一片群眾;反之，一個地方基層黨組織軟弱無力、黨員隊伍的引領作用發(fā)揮得不好，勢必人心不齊、萎靡不振，黨組織和黨員威信低下，群眾對政府工作不理解、不支持，黨委的決定落不實，局面打不開，工作推不開，甚至黨群干群關系緊張。我們一定要從對黨負責、對事業(yè)負責、對地方發(fā)展負責和對人民群眾負責的高度，始終把基層黨建作為全面建成小康社會的基礎工程，抓長，抓細，抓常。
    二、堅持問題導向，全面提升基層黨建整體水平。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴格落實基層黨建工作責任制，堅持抓基層、強基礎不動搖、不松勁。
    一是抓責任，切實強化主業(yè)主責意識。作為黨委書記，抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，我們要牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，進一步強化抓黨建的主角意識和主動精神，靠實各級黨組織書記抓基層黨建的主體責任。切實加強對抓基層黨建工作的目標責任考核，加大考核權重，注重結果運用，把抓黨建工作情況作為評價各級黨組織書記政治強不強、作風正不正、實績好不好、工作稱職不稱職的重要標準。建立抓基層黨建工作報告和通報制度，通過重大事項即時報、專項工作專題報、常態(tài)工作半年報、年度工作述職報和履職情況定期通報等措施，進一步完善黨組織書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，以嚴格的“述、評、考”來傳導壓力、推動落實。
    二是抓核心，著力解決班子和隊伍作用發(fā)揮不明顯的問題。緊緊圍繞建立健全選拔、培養(yǎng)、激勵、管理“四位一體”工作機制，按照“一好雙強”標準選優(yōu)配強基層組織班子特別是村、社區(qū)黨組織書記。全面落實“進村進社”“三支一扶”干部到村工作機制，切實增強村級工作力量，形成從基層一線培養(yǎng)選拔干部的機制。深化拓展“先鋒引領”行動，扎實開展“五強十星”服務標兵爭創(chuàng)活動，通過組織創(chuàng)五強、黨員爭十星等正向激勵措施，切實把基層黨組織班子建強，把黨員隊伍帶好。認真落實《關于實行村級黨組織負責人末位淘汰制的指導意見》，完善《村組干部管理考核辦法》，研究制定《從嚴管理黨員隊伍的實施意見》，通過末位淘汰和處置不合格黨員等反向警示措施，著力打造過硬的基層帶頭人隊伍，進一步激發(fā)黨員隊伍活力。以縣級示范培訓推動實施好基層黨組織書記、黨代表、大學生村官和遠程教育站點管理員等“十大培訓工程”，不斷提高基層干部黨員帶領群眾奔小康的能力、做好群眾工作的能力、化解社會矛盾的能力和依法管理基層事務的能力。要不斷完善黨內關愛機制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要針對不同類別、不同層次黨員情況，建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，在縣上開展表彰獎勵、以獎代補、定期幫扶慰問、發(fā)放生活補貼的基礎上，積極籌措激勵關愛幫扶資金，完善工作措施，廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)、結對幫扶、扶貧濟困、政治關懷等系列活動，擴大黨內激勵關懷幫扶工作覆蓋面，激勵先進，為廣大黨員干部提供正能量;幫助弱勢黨員，增強黨員主體地位，增強黨組織的凝聚力和親和力。
    三是抓難點，繼續(xù)加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度?；鶎狱h建是一個動態(tài)過程，全縣基層黨建工作總體上呈現(xiàn)出晉檔升級的好勢頭，但也要防止有些基層黨組織因為各種原因滑入后進行列。只有堅持不懈地抓好相對后進村整頓轉化，才能保證全縣基層黨建整體水平不斷提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真做好排查摸底工作，真正把“兩委”班子不健全、關系不協(xié)調、集體經(jīng)濟薄弱、經(jīng)濟發(fā)展長期落后、群眾上訪不斷的后進村列入整頓范圍，采取選派能人強班子、下派干部注活力、實施項目夯基礎等措施，幫助后進村建章立制，解決后進問題，確保后進村整頓轉化成果真正能夠得到保持和鞏固。
    四是抓保障，有效解決基層黨組織主體地位不強的問題。盡管近幾年基層黨組織工作保障有了很大改善，但相對于基層所處的艱苦條件和承擔的繁重任務，基層干部的工作生活和報酬待遇水平仍然偏低，報酬太低吸引不來能人，經(jīng)費不足致使運轉艱難，無錢辦事導致威信不高。從20**年開始，按照力量向下沉、資金向下投、資源往下放的原則，全面提高基層組織保障經(jīng)費，讓基層干部有條件工作，安心工作，舒心工作，盡心工作。省、市、縣三級配套經(jīng)費，村級運轉經(jīng)費由原來的8000元提高到2萬元，社區(qū)運轉經(jīng)費由原來的3萬元提高到8萬元以上，村干部年報酬由原來的8000元提高到1.5萬元，社干部年報酬由原來的2400元提高到4500元，村婦代會主任報酬計劃由縣財政解決，每人每年3000元。村級組織活動場所建設方面，重點對教育、民政、文體、衛(wèi)生、農牧等部門在基層建設各種服務場所資金進行全面整合，徹底解決各自為政、零零散散、實用性不強的基層服務場所建設現(xiàn)狀。下大力氣解決社區(qū)組織活動場所標準不高的問題，在三年之內，按照50%、30%、20%的比例，全面完成社區(qū)活動場所提升任務。全面完成遠程教育三期工程建設，強化建、管、用，確保發(fā)揮作用。
    三、準確把握發(fā)力方向，認真落實全面從嚴治黨的新要求。
    黨的以來，以同志為的黨中央，圍繞在新的歷史條件下奪取中國特色社會主義新勝利，對加強黨的建設提出了許多新思想新論斷新要求，深刻回答了新形勢下全面從嚴治黨的一系列重大理論問題和實踐問題。各級黨委要認真學習領會習關于全面從嚴治黨的重要論述，堅持“把從嚴作為做好一切工作的重要保障”，以這次評議會為新起點，強化主業(yè)意識，落實主題責任，積極主動作為，做到加強黨的建設內容上無死角、主體上全覆蓋、保障上制度化。
    一要抓根本，堅持理論武裝先行。把深入學習習近平總書記系列重要講話精神作為理論武裝、學習教育的主線，以增強工作的科學性、預見性、主動性和創(chuàng)造性為重點，深入學習和理解系列重要講話的新思想新觀點新論斷新要求，不斷提高廣大干部特別是領導干部的戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維和底線思維能力。以理想信念和敢于擔當為重點，大力發(fā)揚“釘釘子”精神，努力把各級領導班子打造成全面深化改革、推進依法治市的堅強領導集體。以提高貫徹力、執(zhí)行力、落實力為重點，強化問題意識、樹立問題導向，教育引導廣大干部主動適應經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，緊緊圍繞提質增效、創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，推動全縣重點工作任務的落實。根據(jù)深化教育實踐活動成果、持續(xù)推進作風建設的現(xiàn)實需要，中央提出在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育。各級黨組織要切實增強責任感、使命感，把開展好專題教育作為一項重大政治任務抓細、抓實、抓出成效。“七一”前后，各級領導班子要以踐行“三嚴三實”為主題召開一次民主生活會，各級黨組織書記要上一次專題黨課。
    二要抓重點，堅持從嚴管理干部。認真貫徹習從嚴治吏的要求，真正把嚴的措施、嚴的紀律貫徹到干部隊伍建設全過程，做到管理全面、標準嚴格、措施配套、責任分明。首先，要在選拔任用上從嚴。嚴格選人用人，是從嚴治吏的前提和干部工作的底線。要認真貫徹提出的“好干部”的五條標準，嚴格按照黨政領導干部選拔任用工作條例，下深功夫全面了解干部、準確識別干部，真正把干部選準用好。當前，要從嚴把好動議提名關，探索推動實名制推薦干部等規(guī)范性的具體辦法，把潛性環(huán)節(jié)顯性化，嚴格防止帶病干部成為提名人選;從嚴把好考察考核關，做到既知人之長又知人之短，對考察中反映的一些重要問題要真查細查，切實防止有硬傷的人蒙混過關;從嚴把好程序步驟關，推行干部選拔任用全程紀實制度，嚴格落實選拔任用的組織程序。其次，要在管理監(jiān)督上從嚴。以改革的精神、創(chuàng)新的辦法、法治的方式，真正把干部管到實處、嚴到份上、愛在根本。要突出加強日常管理，針對干部身上的苗頭性傾向性問題，及時進行提醒談話，函詢誡勉，通過“小題大做”防患于未然，通過早打“預防針”提升抵抗力、杜絕傳染病;突出強化專項整治，敢于動真碰硬，對審計、信訪舉報、監(jiān)督檢查、個人有關事項報告中發(fā)現(xiàn)的問題，主動核實、嚴肅查處，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止;突出群眾監(jiān)督作用，暢通來信來電、網(wǎng)絡舉報渠道，織密群眾監(jiān)督之網(wǎng)，讓干部置身于全天候“探照燈”下，習慣于在群眾、輿論和社會監(jiān)督中工作和生活。在此，我還要強調一點，近幾年，分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部就有1000多名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記一刻都不敢放松對年青干部的培養(yǎng)鍛煉，俗話說“三年荒一個秀才”，我們要本著對黨的事業(yè)負責的態(tài)度、對干部負責的態(tài)度、對父老鄉(xiāng)親負責的態(tài)度，加強對年輕干部政策理論的學習，注重給他們壓擔子、交任務、促歷練，使年青干部在理論學習中增長知識，在實踐鍛煉中磨煉本事，成長為既有理論素養(yǎng)、又有專業(yè)知識、更有實踐能力的合格的后繼力量。再次，要在規(guī)范用權上從嚴。各級領導干部特別是一把手權力相對大，既是干部隊伍的引領者，也是政治生態(tài)的風向標。要強化對權力運行的制約和監(jiān)督，建立健全權力清單，規(guī)范一把手職責權限，明晰一把手權力邊界，強化上級黨委對下級一把手的管理，督促一把手在職責范圍內依法行使權力，同時加大對民主集中制執(zhí)行情況的檢查力度，推動各級領導班子健全議事規(guī)則和決策程序，提高科學決策、民主決策、依法決策水平。
    三要抓突破，堅持深化作風建設。當前，作風建設正處在節(jié)骨眼上，雖然“八項規(guī)定”貫徹落實和教育實踐活動取得了重大成果，但“四風”病源猶在，深層次問題亟待解決。我們要牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，始終保持群眾路線教育實踐活動中煥發(fā)的精氣神，注重嚴抓、狠抓，打好整改工作攻堅戰(zhàn);注重常抓、長抓，打好從嚴治黨持久戰(zhàn);注重緊抓、實抓，打好成果拓展整體戰(zhàn)，契而不舍、馳而不息，務求作風建設取得更大突破。要牢牢扭住整改任務不放松，堅持標準不降、力度不減、措施不松，一件一件抓整改、一項一項促落實，不達目的不罷休。對此，縣委將不斷加大“三大戰(zhàn)”進展情況專項檢查，力促整改落實見成效、作風建設再深入。要橫下一條心糾正“四風”，既要高度警覺、露頭就打，堅決防止不良作風復發(fā)反彈，又要有效應對、及時解決各種新出現(xiàn)的隱形問題、變種問題，讓各種歪風無所遁形，特別對頂風違紀搞“四風”的，要出重拳、嚴整治，以強大震懾保持和拓展“不敢”的態(tài)勢。
    四要抓長效，堅持強化制度建設。要以制度化推進作風建設新常態(tài)，善于用法治思維和科學方法抓作風轉變，以強化宗旨意識、解決“四風”問題、密切黨群干群關系為重點，促進作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。認真貫徹中央、省市委有關規(guī)定和要求，把活動中積累的好經(jīng)驗、好做法，固化為切實可行的配套制度，做到有用、管用、好用。堅持立足當前，著眼長遠，標本兼治，建立健全一套反對“四風”、改進作風的長效機制，進一步扎緊制度的籠子。加大對制度執(zhí)行情況的督導檢查力度，充分掌握正反兩方面典型，加大宣傳報道和曝光力度，堅決維護制度的嚴肅性、權威性，推動形成作風建設新常態(tài)。
    全面從嚴治黨，必須深入推進黨風廉政建設和反腐斗爭。要把學習貫徹中紀委五次全會特別是習重要講話精神作為重大政治任務來抓，進一步推動“兩個責任”和“一崗雙責”落實，嚴格用制度管權管事管人，支持紀委查辦案件，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
    四、注重方式方法，不斷提升抓落實的能力水平。
    如何進一步抓好基層黨建工作，要講求方式方法，結合實際，探索出適應新形勢、新任務的有效措施。
    一要精心謀劃抓落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要堅持經(jīng)常深入基層調研指導黨建工作，認真分析當前農村基層黨組織建設面臨的新形勢、新問題，準確把握基層黨建工作方向，進一步理清工作思路，明確工作重點和主要任務，協(xié)調解決工作中存在的實際問題。要認真吸取基層黨員群眾創(chuàng)造出的好經(jīng)驗好做法，努力總結成為面上加強基層黨建工作的制度措施。每季度至少主持召開一次黨委會，專題研究基層黨建工作，研究上級黨組織的安排部署，制定工作計劃，強化工作措施，抓好工作落實。
    二要用活載體抓落實。黨建工作如果沒有載體，就無從抓起。所以抓好一個載體，就能帶動和促進整體工作。今年市委將以服務型基層黨組織建設為統(tǒng)領，大力推進以“3516”工程(即：突出加強基層服務型黨組織建設、夯實基層基礎保障、加強黨員隊伍建設三個重點;分領域開展“雙帶六抓”、“文明和諧社區(qū)”、“五型機關”、“五抓一加強”、“雙諾雙評雙爭”五項活動;用活“五強十星”創(chuàng)建載體;建立基層黨建工作報告、基層黨建現(xiàn)場會、基層黨建與金融共建、基層干部聯(lián)合入戶走訪、發(fā)展黨員責任追究、軟弱渙散基層黨組織整頓轉化六項制度)為重點的“基層組織建設全面提升行動”，推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。大家一定要開動腦筋，集思廣益，用足用活這一農村基層黨建的最新載體，克服一切形式主義，防止“泛化”和“虛化”，務必使黨建工作扎實認真，富有成效。
    三要統(tǒng)籌力量抓落實。我重點講一下黨建資金整合的問題，當前，一些政府職能部門，在基層建有各種服務場所，民政有居家養(yǎng)老的場地，文化有文化活動廣場，衛(wèi)生有村衛(wèi)生室，農牧有培訓場地，農村中小學又有數(shù)量不少的閑置不用的校園，對此，我們缺乏資金的整合，致使這些部門所建的場所，標準不高，實用性不強。今后，我們一定要加強對這些建設資金的整合，徹底解決各自為政、零零散散、實用性不強的基層服務場所建設現(xiàn)狀，要充分發(fā)揮村級活動場所的綜合功能。同時，但凡有閑置校園資產的村，從此，不準再新建村級活動場所，要將校園資產盤置過來，一方面避免重復建設，一方面又能防止國有資產的流失，對此，縣委組織部、民政局、教育局和財政局要拿出一個意見。
    四要培養(yǎng)典型抓落實。抓典型就是從個別到一般、再從一般到個別，不斷推動工作向更高層次發(fā)展的方法，工作需要典型引路和示范，我們需要向典型學習和看齊。一個叫得響、立得住的典型，就能起到“點亮一盞燈，照亮一大片”的作用。加強典型建設，要善于發(fā)現(xiàn)典型，精心培育典型，不斷推出典型。培育典型不能貪大求全，不能降格以求，既要有數(shù)量，更要注重質量，要放大典型的示范帶動作用。目前，我縣農村基層黨建工作的先進典型，特別是層次高、影響大的典型，數(shù)量不多。要繼續(xù)抓好“產業(yè)支撐型、陣地標準型、能人帶動型、小康引路型、綜合示范型”農村基層黨建示范點建設，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，通過抓兩頭、帶中間，有效提升基層黨建工作整體水平。
    五要完善機制抓落實。一是勤督查。對黨建的重大任務、難點問題實行項目化管理，縣委組織部要組織專門工作小組，綜合運用巡視督察、專題檢查等方式，加大對落實黨建責任的經(jīng)常性檢查督辦力度，跟蹤進展情況。從今年開始，縣委將把基層黨建工作納入全縣重大項目觀摩的內容，組織基層黨(工)委書記現(xiàn)場觀摩，互比互促，共同提高。二是重考核。進一步完善干部政績考核評價體系，對各級黨組織書記的考核，首先看抓黨建的實效，考核其他黨員領導干部，也要加大這方面的權重。按照中央要求，縣上將制定《考核辦法》，今后每年要組織開展一次縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考。三是嚴問責。對管黨治黨履職不到位、措施不得力的，縣委主要領導將進行誡勉談話、限期整改;對管黨治黨不嚴致使問題頻發(fā)、不正之風蔓延，甚至發(fā)生腐敗現(xiàn)象的，要追究領導責任，通過問責推動全面從嚴治黨責任得到真正落實。
    同志們，做好新形勢下的基層黨建工作任重而道遠，大家要以此次會議為新的起點，進一步提高思想認識，牢固樹立主業(yè)主責意識，堅定不移地抓好基層黨建工作，切實提升基層黨建工作整體水平!
    述職會議講話篇十六
    20xx年5月22日，xx市xx土家族自治縣召開人大宣傳工作會議。2013年，xx土家族自治縣人大會以“上水平、上臺階、促履職”為目標，圍繞“創(chuàng)造環(huán)境、壯大隊伍、建設陣地、完善機制、突出重點”，扎實做好理論宣傳工作，全方位、多角度地展現(xiàn)了xx人大的成效和經(jīng)驗，達到了“報刊有文、廣播有聲、電視有影、網(wǎng)絡有圖”的立體宣傳態(tài)勢，為堅持和完善人民代表大會制度、推動人大工作與時俱進營造了良好的輿論氛圍。據(jù)統(tǒng)計，xx2013年度在市級以上報紙、刊物、電視、網(wǎng)站上共刊發(fā)各類人大稿件481件，比上年的425件增加56件，增長13、2%。xx人大會門戶網(wǎng)站，架起了密切聯(lián)系人大代表和人民群眾的橋梁。縣人大堅持與電視臺聯(lián)辦兩個人大電視專欄，取得良好的宣傳效果。圍繞“創(chuàng)一流、促跨越”主題實踐活動，在城漁兩鎮(zhèn)舉辦兩期大型圖片專欄，形象生動地展示了縣人大組織各級代表開展“五個一”和“七進七訪”活動，定格了在關注民生、促進發(fā)展上大顯身手的精彩華章。
    一、抓認識，強領導，打牢理論宣傳基礎。
    縣人大會把人大宣傳工作納入了重要議事日程，多管齊下，部署和安排人大宣傳工作：一是縣人大會工作報告和工作要點對人大宣傳工作均作了安排部署;二是制發(fā)了關于加強人大宣傳工作的實施意見、宣傳工作方案等文件;三是召開全縣人大宣傳工作座談會，探討做好新時期人大宣傳工作的措施與辦法;四是主任會議多次研究人大宣傳工作，制定相關措施;五是成立人大理論宣傳工作領導小組，組建了工作專班，明確辦公室一名相關負責主抓人大理論宣傳日常工作。同時，負責人大宣傳的對外聯(lián)絡、專題策劃、統(tǒng)計考核、簡報編輯、信息報送和新聞報道等具體工作，切實做到人大宣傳工作有安排、有檢查、有考核、有總結。在理論宣傳工作上，領導拿在手上，親力親為，率先垂范。主任、各位副主任加強對負責人大宣傳工作人員的指導;到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研督導宣傳工作;深入實地調查研究后，帶頭撰寫理論文章，在報刊、網(wǎng)站上發(fā)表;編輯人大理論宣傳相關電子課件，給人大代表和人大機關工作人員授課。在xx人大機關，形成了會主任經(jīng)常過問督辦、分管副主任主抓、其他副主任親自寫稿，人大辦公室具體負責，通訊員人人動手寫稿，一月一檢查，季度一通報，半年一兌現(xiàn)，年終總結表彰的宣傳工作新局面。與此同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大按照年度目標要求，認真抓好落實;新聞單位積極配合，多層次地宣傳報道人大工作，為人大宣傳工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。
    二、抓隊伍，增素質，提高宣傳工作質量。
    縣八屆人大會緊緊抓住宣傳報道隊伍建設這個“牛鼻子”，從相關單位調進有新聞寫作特長的同志進入人大機關;縣人大會領導親自從縣直單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)篩選、圈定67名熱心人大新聞寫作、有文字功底的干部，由縣人大會聘請為特約通訊員，頒發(fā)聘書;同時，從縣“兩臺”、三峽日報和三峽晚報xx版聘請?zhí)丶s記者，壯大隊伍。加強聯(lián)系、溝通與指導，動員和組織人大通訊員積極投入人大宣傳報道工作中，加強溝通、提供信息、組織稿件，形成了上下貫通、聯(lián)系廣泛、運轉靈活的宣傳工作網(wǎng)絡，為人大宣傳工作打下了堅實的基礎。
    利用多種形式，加強對通訊員的培訓。一是請縣委宣傳部和“兩臺”從事新聞報道的同志為通訊員授課;二是組織縣人大機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大干部參加全國、省、市、縣新聞寫作和人大理論培訓;三是縣人大機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)為通訊員征訂了人大報刊。四是給鄉(xiāng)鎮(zhèn)訂閱《人民代表報》等報刊，從而，提高人大通訊員的整體素質，有力地促進了人大宣傳報道工作。
    三、抓機制，建制度，增強宣傳工作成效。
    縣八屆人大會完善了人大宣傳工作機制。一是落實目標責任制。將人大宣傳工作年度目標任務逐一分解到縣人大機關各委辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大和人大通訊員。人大宣傳工作方案明確規(guī)定了上稿任務：人大通訊員每人每月不少于2篇，人大宣傳工作專班每人每月不少于4篇，縣人大會各工委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團每月不少于2篇、每年上報2篇理論研討文章。二是實行考核獎勵制度。制定了《縣人大理論宣傳信息工作獎勵辦法》，加大對大報大刊、重頭稿件、調研文章的獎勵，標準比往年提高2倍以上，年度表彰獎勵了一批人大宣傳工作先進單位和先進個人。三是建立約稿制度?？h人大辦公室根據(jù)年度理論宣傳計劃的安排，確定不同時段的報道重點，有選擇性地與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、縣人大各工委及其相關單位約稿，保證信息來源，提高稿件質量。四是堅持上稿通報制度?？h人大辦公室每季度通報一次上稿情況，鼓勵先進，鞭策落后，使人大宣傳工作初步形成了比、學、趕、超的良好局面。
    四、抓重點，有突破，發(fā)揮宣傳職能作用。
    始終圍繞四個重點，強化人大宣傳工作。一是強化人大監(jiān)督的報道。人大作出“關于加快實施五(峰)巴(東)公路xx段提等升級議案”的決議。數(shù)年來，縣人大會監(jiān)督的目光一直鎖定這條被稱為xx西部民生路的改建，通過視察、調研、督辦等形式，進行有效監(jiān)督。針對工程質量上存在的突出問題，提出整改建議，并跟蹤督辦，縣政府高度重視，召開?，F(xiàn)場題辦公會議，加強工程建設監(jiān)管，提高改建質量，開通了這條西部大動脈。對此，我們采寫報送了《情系民生路》長篇通訊，被省以上媒體采用。二是加大人大關注、推進生態(tài)文明建設的宣傳?？h人大會組織調研后，發(fā)現(xiàn)xx面臨礦產資源等無序開采，破壞生態(tài)資源及環(huán)境的挑戰(zhàn)，在人代會上作出《加強生態(tài)資源保護，推進生態(tài)文明建設的決議》，并開展視察調研、相關建議督辦等活動，促進資源環(huán)境的好轉。我們采寫了《為了山更青水更碧》等通訊，被省、國家級報刊采用，產生良好的宣傳效應。三是圍繞代表履職，強化對人大代表先進事跡的宣傳。大力宣傳人大代表在依法履行職責、密切聯(lián)系群眾、參與民主決策、發(fā)揮帶頭作用等方面的先進事跡。我們通過報刊、電臺、網(wǎng)站進行集中報道等形式對20多名各級人大代表的典型事跡進行了重點宣傳，激勵和引導全縣人大代表在促進經(jīng)濟發(fā)展和民主政治建設中發(fā)揮模范帶頭作用。四是圍繞民族立法，強化法制宣傳。我縣制定xx自治縣《森林保護條例》，《礦產資源管理條例》、《旅游資源管理條例》、《無公害農產品條例》等地方法規(guī)，每年組織專項執(zhí)法檢查、視察、調研，努力使xx變成天藍、水清、山秀、林翠的“世外桃源”，擁有三張“國字號”生態(tài)名片。我們抓住xx以法律保障生態(tài)文明建設這一選題，采寫了《xx為生態(tài)環(huán)境撐起“保護傘”》等系列報道，在國家級媒體發(fā)表，收到了良好影響。
    述職會議講話篇十七
    各位同志們：
    我們懷著無比喜悅的心情迎來了xx年。在這個充滿希望的美好時刻，我謹代表湖南世雄集團向同志們致以新年的親切問候！祝愿大家在新的一年里工作順利、身體健康！
    今天的述職報告大會，是一次探索改進管理方式的嘗試。根本目的在于通過這種面對面的形式來回顧過去、總結工作、總結自我，強化管理人員的學習意識、責任意識和履職意識。這本身就是一次很好的學習活動，既豐富了我們年終工作總結的內容，又給我們未來的工作提出了新的要求，增添了新的活力。
    剛才，我認真聽了大家的述職報告。我認為，各位同志態(tài)度都很積極，對xx年的工作總結全面、公正、客觀，講得很實在、很生動、很鼓舞人心，既充分肯定了成績，又如實擺出了存在的問題，這里既有學習不夠的問題，也有工作不主動，缺乏創(chuàng)新的問題。大家的認識比較到位，不藏私，不護短。
    作為董事長，我為同志們的進步感到很高興，為世雄集團擁有這樣一支高素質的骨干隊伍而充滿希望。這對我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團的領頭人，我深感責任重大，但我有信心也有決心帶領大家開創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。
    剛剛過去的xx年，同志們?yōu)榱耸佬奂瘓F的發(fā)展都在努力工作，很辛苦，也取得了相當?shù)某煽?。xx年我們主要有六項工作：1、全力抓好“陽光華庭”、“都市春天”二期及“寧鄉(xiāng)項目”的開發(fā)建設；2、全面推行子公司經(jīng)營管理新模式；3、嚴格財務管理，搞活企業(yè)融資；4、做好土地儲備，為后續(xù)項目開發(fā)打好基礎；5、弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)形象；6、加強對外協(xié)調，密切對外關系。
    公司領導和各部門、各子公司領導的思想統(tǒng)一起來，目標明確起來，開展工作的方式、方法統(tǒng)一起來，精神振奮起來。為此，就開好本次會議，我提三點要求：
    1、同志們要集中精力開好會，各單位要安排好手頭的工作，確保工作、會議兩不誤；
    3、我們在開會的時候要注意開會紀律，必須做好會議記錄，及時準確地傳達落實會議精神。
    謝謝大家！
    各位同仁：
    大家好，2012年是我們進入三級醫(yī)院行列的第一年，也是我們艱苦奮斗的一年。參照三級醫(yī)院考核細則和評審專家組的提出的意見，我們一邊整改一邊努力提高經(jīng)濟收入，大家忙碌有序的工作終于有了現(xiàn)在的成績。今天召開的環(huán)節(jié)干部述職大會就是承前啟后的工作總結部署會，也是各位同仁相互學習共同進步的大會。
    此次述職大會，主要任務是聽取各科室環(huán)節(jié)干部在本年度工作總結匯報，分析當前醫(yī)院發(fā)展中存在的問題。請各位環(huán)節(jié)干部按照以下幾點要求述職：
    一是述職同志態(tài)度端正。要求各位同志態(tài)度積極，對一年來的工作總結要全面、公正、客觀，把自己本年度內工作如實匯報，把存在的問題擺出來。要認識到位，不藏私，不護短，達到提高認識，促進工作的目的。
    二是加強自身學習，努力提高綜合素質。我們每一位述職的環(huán)節(jié)干部，要從此次述職中，有所收獲。人非生而知之，而是學而知之，作為醫(yī)務工作者，我們不能僅僅局限于本科室的發(fā)展，要從大局考慮出發(fā)，為醫(yī)院的發(fā)展勤思考。 三要弘揚求真務實精神，切實轉變工作作風。最近，習近平主席提出了“空談誤國，實干興邦”的理論，醫(yī)學本來就是一項實踐學科，作為關系老百姓身家性命的醫(yī)務工作者來說更要扎實工作，嚴謹從醫(yī)，要有求真務實的工作作風。
    前不久，綜合考核小組分別對各科室環(huán)節(jié)干部進行了民主測評，對環(huán)節(jié)干部的管理水平、業(yè)務水平、工作作風等8項進行了打分，并與科室人員進行了談話。述職大會后，醫(yī)院將會根據(jù)兩次考核結果形成最終考核材料。
    同志們，新的一年馬上到來了。成績屬于過去，挑戰(zhàn)就在眼前。在新的一年里，我們需要加倍努力，進一步鞏固三級醫(yī)院評審結果，要牢牢把握醫(yī)療衛(wèi)生改革和上級扶持中蒙醫(yī)、精神衛(wèi)生事業(yè)的有利契機，在上級部門的正確領導、社會各界的大力支持和全院職工的共同努力下，團結奮斗，銳意進取，為建設繁榮和諧醫(yī)院、保障人民群眾身心健康、促進衛(wèi)生事業(yè)高速發(fā)展作出新的、更大的貢獻。
    各位同志們：
    在年底各項工作任務異常繁忙的情況下，省局黨組下決心召開全系統(tǒng)領導干部述職述廉暨工作務虛會，聽取各州（市）局長和各直屬事業(yè)單位主要負責人述職述廉，對明年工作進行研討，這是上級的要求，是推動工作的需要，是總結過去，謀劃未來，促進發(fā)展的務實之舉，會議很重要。
    通過大家的共同努力，會議達到了預期目的。概括起來有“新、實、好”三個特點。一是形式“新”。充分運用多媒體手段，使人耳目一新。兩天的會議，與會同志聽匯報，看成果，議亮點，評實績，談想法，找差距，提建議，講規(guī)劃、定方向，既突出了重點，又體現(xiàn)了亮點，形式新穎，效果明顯。二是內容“實”。虛實結合，是馬克思主義的思想方法和工作方法，也是我們質監(jiān)系統(tǒng)的一貫做法。這次會議既務虛又務實，虛功實做。所謂“務虛”就是研究一些宏觀層面的東西、理論層面的東西，有助于理清思路，把握方向；所謂“務實”就是研究具體工作如何落實、怎樣推動，既圍繞自身工作思考問題，又站在全局高度統(tǒng)籌考慮工作，為省局當參謀、出主意。三是效果“好”。大家認真參與，開動腦筋，思考問題。從發(fā)言中，可以看出各位都做了認真的準備，進行了長時間的思考，道出了實情，說中了要害，點出了關鍵，找到了良策，為明年質監(jiān)工作有效開展、提升質監(jiān)工作貢獻率提出了許多有益的意見和建議，并進一步理清了今后質監(jiān)事業(yè)發(fā)展思路，取得了較好效果。會后，辦公室要認真梳理，充分吸納，草擬好明年的工作要點。根據(jù)大家的發(fā)言，談三點意見：
    一、充分肯定2015年全系統(tǒng)所取得的成績
    2015年全省質監(jiān)工作成績來之不易，是平穩(wěn)發(fā)展、力求突破的一年。一年來，全系統(tǒng)在、省政府和國家質檢總局的正確領導下，在歷屆領導班子帶領全系統(tǒng)廣大干部職工艱辛創(chuàng)業(yè)，打下良好基礎之上，立足新起點，適應新形勢，掌握新規(guī)律，解決新問題，著力提升能力、拓展實力、激發(fā)活力、形成合力，按照年初工作部署和要求，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，以開展質量提升活動為抓手，突出服務經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，強力啟動實施“質量興省”戰(zhàn)略，全力提升質量管理和監(jiān)督把關能力，努力提高品牌、標準、計量、認證認可工作水平，大力加強基層基礎、檢驗檢測、信息化、人才隊伍、質監(jiān)文化建設，圍繞中心，服務大局，統(tǒng)籌兼顧，全面履職，突出重點，整體推進，較好地完成了各項工作任務，為實現(xiàn)質監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展夯實了重要基礎，為提升經(jīng)濟發(fā)展質量，推動全省經(jīng)濟社會科學發(fā)展做出了積極貢獻，取得了五個方面的明顯成效：
    著力探索質監(jiān)工作發(fā)展規(guī)律，統(tǒng)一思想認識取得明顯成效。大局為重、民生為本、質量為貴、安全為先、監(jiān)管為要、服務為榮的“六為”工作理念，法制立局、科技興局、素質強局、創(chuàng)新活局、和諧穩(wěn)局的“五局”工作目標進一步確立，把握“三條線”、力求“三突破”、抓好“三落實”、實現(xiàn)“三提高”的工作重點得到較好貫徹。面對新形勢、新任務、新要求，在廣泛調研的基礎上，積極探索，進一步明確了質監(jiān)部門在促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展中應充分發(fā)揮質量把關、安全保障、標準引領、技術支撐、促進和諧作用的基本規(guī)律。經(jīng)過全局上下的深入學習、討論，大家進一步振奮了精神，明確了工作思路、重點和方向，激發(fā)了自覺性、主動性，增強了責任感和緊迫感。
    實”上下功夫，至今未發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性產品質量安全問題。嚴格實施質量監(jiān)督，產品實物質量進一步提高，制造業(yè)質量競爭力指數(shù)穩(wěn)步上升，加強行政執(zhí)法工作，重點產品質量安全水平得到提升，企業(yè)產品質量安全主體責任得到強化和落實，省局在全國質監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法打假、檢測技能大比武活動中獲得較好成績。
    著力素質提高，自身建設取得明顯成效。切實加強學習型黨組織建設，積極開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動；認真落實基層黨建工作責任制，加強黨員經(jīng)常性教育管理；組織崗位練兵，在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；啟動了州(市)、縣級質監(jiān)部門的機構改革，加大了領導干部公開選拔力度；增強經(jīng)費保障能力，基本滿足了履職需要；大力開展教育培訓，堅持“每月一講”，設立了質量、計量、標準3個專業(yè)高評委，與昆明理工大學聯(lián)合創(chuàng)建了質量發(fā)展研究院；加強黨風廉政和行業(yè)作風建設，落實《廉政準則》，聘請了16名行風監(jiān)督員和8 名新聞聯(lián)系人，充分發(fā)揮了社會、輿-論監(jiān)督的作用；加強建章立制工作，在省局和昆明市局機關開展了導入iso9001質量管理體系工作；強化效能建設，加強重點督查督辦工作的落實力度，全系統(tǒng)四項制度建設、政務服務窗口建設等得到省政府的'肯定。
    二、科學謀劃2011年各項質監(jiān)工作
    全面正確地分析和認識經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，是及時把握機遇、積極應對挑戰(zhàn)、進一步做好質監(jiān)工作的重要前提。在當前全省上下牢牢抓住西部大開發(fā)和中國面向西南開放橋頭堡建設重大機遇、推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關鍵時期，全系統(tǒng)廣大干部職工必須充分認識質監(jiān)工作面臨的新形勢，準確把握經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步明確質監(jiān)部門肩負的責任，切實增強危機感、責任感和使命感。
    基于形勢的判斷和分析，立足發(fā)展新階段，我個人對當前及今后一段時期全省質監(jiān)工作有一個初步的考慮，先向大家匯報一下，我們共同討論，不斷加以充實、完善：
    深化六為工作理念。在實踐中進一步深化大局為重、民生為本、質量為貴、安全為先、監(jiān)管為要、服務為榮的工作理念。
    實現(xiàn)五局工作目標。努力實現(xiàn)法制立局、科技興局、素質強局、創(chuàng)新活局、和諧穩(wěn)局的工作目標。
    發(fā)揮五個職能作用。充分發(fā)揮質量把關作用、安全保障作用、標準引領作用、技術支撐作用、促進和諧作用，這是質監(jiān)工作的內在要求和發(fā)展需要。質量把關是質監(jiān)工作的著力點，安全保障是質監(jiān)工作的關鍵點，標準引領是質監(jiān)工作的制高點，技術支撐是質監(jiān)工作的立足點，促進和諧是質監(jiān)工作的出發(fā)點，它們既凸顯一面，又互相關聯(lián)，相互促進，構成新形勢下質監(jiān)工作的整體。
    繼續(xù)把握好“三條線”。始終把實施“質量興省”戰(zhàn)略、促進科學發(fā)展作為質監(jiān)工作的“主線”，加快質量振興步伐，為轉方式、調結構、重民生、建和諧、促發(fā)展、上水平奠定質量基石；始終把保障質量安全作為質監(jiān)工作的“底線”，加強食品、特種設備安全監(jiān)管，避免發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性產品質量安全問題，維護人民群眾利益；始終把改革創(chuàng)新作為貫穿質監(jiān)事業(yè)發(fā)展的“紅線”，在一些重大戰(zhàn)略問題和深層次問題上加強研究，積極探索，謀求突破，努力使xx質監(jiān)工作跨入西部前列。
    具體一點講，要在五個方面下功夫。
    為政府宏觀經(jīng)濟決策服務。抓協(xié)調。充分發(fā)揮質量興省、質量興市領導小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調作用，探索產品質量、工程質量、服務質量和環(huán)境質量部門聯(lián)動的大質量工作機制。抓載體。以“政府質量管理獎”為有效載體，開展“政府質量管理獎”評定工作，落實相關獎勵政策，表彰一批質量管理先進企業(yè)，促進全省質量工作上新臺階。要切實做好宣傳教育和組織發(fā)動，上下呼應、內外配合、左右聯(lián)動，努力營造“質量振興”的濃厚氛圍。抓試點。全面開展“兩提升兩爭創(chuàng)”活動，全面開展質量興縣活動，積極推動“質量興市（縣）”、“質量興業(yè)”、“質量興企”、“質量興品”先進典型創(chuàng)建工作，先行先試，以點帶面，點面結合，整體推進。以星星之火，造就燎原之勢。抓品牌。結合本地的支柱產業(yè)和優(yōu)勢產品，組織制定名牌產品的發(fā)展規(guī)劃，采取引導爭創(chuàng)、重點幫扶、分級推進的辦法，著力提高我省自主品牌的消費者認可度和市場競爭力；鼓勵優(yōu)勢企業(yè)積極爭創(chuàng)省級以上名牌和地理標志保護產品，培育一批優(yōu)質品牌。抓準入。圍繞發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、促進產業(yè)結構調整，嚴格實施工業(yè)產品和食品生產許可管理制度。對已獲準許可的企業(yè)，要加強監(jiān)督檢查和后續(xù)監(jiān)管，提高監(jiān)督抽查的社會性、針對性、有效性，對企業(yè)無證生產等違法行為依法嚴厲處罰。抓監(jiān)督。以法律法規(guī)為準繩，創(chuàng)新監(jiān)管模式，形成以基層政府為主導，以基層質監(jiān)為基礎，以省州縣三級網(wǎng)絡為骨干的質量安全區(qū)域監(jiān)管新模式，推進質監(jiān)職能工作與各級政府工作的融合，推進各方責任的落實。抓管理，督促企業(yè)建立完善全員、全過程、全方位質量控制和質量管理體系，嚴格按標準組織生產，嚴格計量檢定校準，嚴格檢驗檢測，嚴格關鍵環(huán)節(jié)控制，把好原材料入廠關和產品出廠關，確保產品質量。加快質量管理與國際接軌的步伐，結合產業(yè)發(fā)展水平和企業(yè)特點，深入宣貫“零缺陷”、用戶滿意度、企業(yè)社會責任，大力推行iso、5s、卓越績效等國際先進的質量管理理念和方法。抓調研。立足于質監(jiān)職能的履行和經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，加強宏觀質量管理理論的交流研究和人才培養(yǎng)，每年選定一批課題，每年拿出一批成果，積極支持和轉化運用質量發(fā)展科研成果，服務黨委政府的決策，服務產業(yè)和企業(yè)的質量提升，服務質監(jiān)工作水平的全面提高，服務質監(jiān)事業(yè)的科學發(fā)展。抓重點。要在開展“質量和安全年”活動、“質量提升”活動的基礎上，把質量管理效能建設，作為一項重要工作強力推進，進一步提升我省產品質量總體水平，提高“xx制造”在國際國內的聲譽和競爭力。
    州（市）、縣級質監(jiān)部門機構改革，以機構改革為契機，在各級機關大力推行競爭上崗和輪崗交流，加大干部交流力度，改進干部評價方法，建立機關基層雙向測評機制，積極推進事業(yè)單位改革；加強黨風行風建設，以落實省局建立懲防體系實施方案為龍頭，全面加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，好基建項目、設備采購、技術機構、機關效能等重要環(huán)節(jié)，加強資金管理，建立廉政風險防控制度，開展學習先進典型活動，推進創(chuàng)建文明行業(yè)工作，打造具有鮮明時代特色、體現(xiàn)質監(jiān)精神風貌的質監(jiān)文化體系；加強能力建設，大規(guī)模培訓干部，大幅度提高-干部隊伍素質，通過崗位培訓、業(yè)務短訓、黨校學習等方式，著力提高質監(jiān)隊伍科學發(fā)展、依法行政的能力和水平；繼續(xù)做好老干部工作，關心老干部生活，發(fā)揮老干部作用。以強化工作制度為重點，加強機關效能建設。楊光成同志在交通廳倡導“八簡”作風，值得我們學習借鑒，即，“辦事程序要簡化，召開會議要簡短，公文材料要簡煉，工作匯報要簡潔，語言表達要簡明，接待應酬要簡單，生活公務要簡樸，下鄉(xiāng)調研要簡從”。要推廣iso9001質量管理，落實法制、責任、陽光、效能四項制度，加強內部管理，規(guī)范從政行為，提高工作效率，保證高效運轉；要大興調查研究之風，重視調研成果的轉化應用，及時將一些策措施轉化為領導決策、工作部署和實施方案，推動工作的創(chuàng)新與突破；要加大工作推進力度，對確定的重點任務、重要工作和重大舉措，要實行目標管理，特別要實行項目管理，實行倒逼機制，逐項落實具體單位、責任人員和工作進度，每季度召開工作推進會，分析問題、查擺不足、尋找良方，對工作不力、效果不佳的單位和個人，省局黨組將采取約談形式，要其予以說明，限期予以整改，不達到要求的予以問責。各級領導要靠前指揮，撲下身子，帶頭抓好工作落實；要建立終端反饋機制，實行一線工作法，直接從工作一線了解推進情況，幫助解決問題，確保各項任務落實到位；增加督查指導頻次，建立重點工作督查督辦通報制度，實施行政效能監(jiān)察制度，規(guī)范監(jiān)察程序，不斷提高工作有效性；擴大對外宣傳效應，開展適度、有效宣傳，為質監(jiān)工作營造良好的輿-論環(huán)境；增強對新聞輿-論的敏感性、適應性和互動性，學會與媒體交朋友，重視輿情分析與跟蹤，加強正面引導，最大限度地爭取公眾對質監(jiān)工作的理解和支持。
    三、切實加強領導班子建設
    大家都是各部門、各單位的“一把手”，“一把手”要素質好、能力強、作風實、形象好、威信高。當前，質監(jiān)事業(yè)正處于重要發(fā)展時期，任務繁重，責任重大，困難不少，壓力不小，在這種情況下，對我們在座的更是一種嚴峻的考驗。我們必須切實加強領導班子和隊伍建設，尤其是要加強主要領導、一把手的能力建設，推進質監(jiān)事業(yè)發(fā)展。
    帶頭勤奮學習，做終身學習的表率。遇到學習，人們經(jīng)常說“忙”，要記住“忙”字拆開來即是心死，這樣忙，那么忙，為名忙，為利忙，忙來忙去終究是死路一條。古人說：“立身以立學為先，立學以讀書為本”。人是在工作中學習、在社會中學習成長起來的，社會發(fā)展日新月異，只有不斷學習的人，才不至于被社會拋棄，只有不斷學習的人，才不會落伍。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的能力。未來質監(jiān)事業(yè)發(fā)展的競爭，很大程度上是領導能力的競爭，而領導能力首先體現(xiàn)在預見力上。預見力強，才能見微知著，把準方向，牢牢把握工作的主動權。提高預見力，關鍵在學習。黨性由學而強，才能由學而高，事業(yè)由學而進。要把學習作為看家本領，廣學博識，與時俱進，學用結合，善于反思，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，不斷提高自身黨性修養(yǎng)、文化修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，提高工作水平和駕馭破解難題的能力，努力有所創(chuàng)新、有所建樹。
    創(chuàng)新力決定領導層次；自我提升力決定領導形象。因此，我們要提高工作標準，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終同黨中央、保持高度一致，嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格按規(guī)定、按程序辦事，堅決防止和糾正有令不行、有禁不止以及推委扯皮等現(xiàn)象，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻。要更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。要敢于想大事、抓正事、解難事，凡事站高一點，看遠一點，想深一點，注意思想上多交流，感情上多溝通，工作上多商量，形成工作合力，搞好工作規(guī)劃，做到胸中有數(shù)，把握工作主動。
    帶頭改進作風，做服務人民的表率。隨著思路的打開，平臺的搭建，質監(jiān)工作是越來越多，越來越難，大家壓力很大，很辛苦。清人王家彬《圍爐夜話》中講：“人面合眉眼鼻口，以成一字，曰苦，知終身無安逸之時?！笔堑模趹n患，死于安樂。我們要振奮精神，堅持科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風推進工作落實。要在實踐中不斷學習和探索，多深入基層、深入群眾，了解民情，解決基層和廣大群眾的實際問題，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實到實際行動中去。繼續(xù)發(fā)揚雷厲風行，高效務實的工作作風，堅持實事求是，努力做好本職工作，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高執(zhí)政能力。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發(fā)點，把時間、精力都放到工作的落實上。要在深入實際上下功夫，不管工作多忙，堅持用一定的時間深入實際、深入基層、深入群眾，把調查研究作為一項基本功，及時了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗，更好地督促和指導工作的開展。堅持在調查中研究，在思考中深化，集中群眾智慧，密切黨群關系，樹立和弘揚實事求是的工作作風。敢于觸及制約質監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展的棘手問題，下決心、下功夫把問題分析得深一些，把情況研究得透一些，把措施制定得實一些，以新思路、新辦法應對新問題、新挑戰(zhàn)。
    用和管理工作，實踐證明，干部在學習中精明，在實踐中成熟，在培養(yǎng)中成長，要注重在工作實踐中培養(yǎng)使用干部，讓干部在實踐中經(jīng)風雨見世面，增本事長才干，鼓勵肯干事、想干事、敢干事、會干事，支持干實事、干好事、干成事、干大事，確保不怕事、不出事、不壞事、不誤事。努力營造能者上、平者讓、庸者下，人才輩出，人盡其才的用人環(huán)境，讓想干事的人有空間，讓干實事的人有舞臺，讓干成事的人有地位，讓有貢獻的人受尊重，從而促進事業(yè)健康發(fā)展。
    一、充分認識開展述職評議工作的重要意義
    依法加強對人大及其會選舉和任命的國家機關工作人員的監(jiān)督管理，是憲法和法律賦予地方人大及其會的重要職權。。
    二、依法評議，務求實效，認真扎實的搞好述職評議工作
    這次述職評議工作，要堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊圍繞2015年全區(qū)重點工作，抓住事關全局的重大問題和群眾普遍關注的熱點、難點問題，以憲法和法律為準繩，結合區(qū)交通局工作的職責任務，以依法行政為重點，堅持實事求是的原則，力求通過深入開展調查研究，廣泛征求社會各界意見，對述職評議對象作出客觀公正、準確全面的評價，從而進一步強化監(jiān)督工作，規(guī)范政府及其職能部門的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，促進班子團結，強化宗旨意識，推進政府的執(zhí)法工作健康、有序、協(xié)調發(fā)展。對此我提幾點要求：
    一要突出重點，堅持依法評議。依法行政是這次述職評議工作的重點。對此，無論是參評者或是被評議者，都要正確認識。作為評議者，一方面在評議中的一切環(huán)節(jié)都要嚴格依法進行；另一方面評議的重點要放在被評議者的執(zhí)法和工作情況上來。作為被評議者，要認真按照自己所執(zhí)行的各項法律法規(guī)的基本內容，全面對照檢查，深入分析尋找差距，切實整改解決問題，從而使評議真正達到推動工作，促進依法行政的目的。
    二要實事求是，充分發(fā)揚民主。述職評議組在整個評議過程中，要始終堅持實事求是、客觀公正、民主公開的原則。既要肯定成績，又要指出不足，提出中肯的整改意見和建議。在具體工作中，要充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，把人民滿意不滿意作為評議的出發(fā)點和落腳點，深入實際、深入基層，注意聽取社會各界的意見和反映，廣泛進行調研，全面了解情況，并要將調查了解到的情況及時向被評議對象進行反饋，督促其進一步修改述職報告，為在今后的會議上的評議提供準確、全面、客觀的依據(jù)。同時，要以創(chuàng)新精神不斷改進和完善評議方法，提高評議效果，不圖形式，不走過場。
    三要積極配合，自覺接受監(jiān)督。被評議對象一定要全面、正確的理解述職評議的重要性和現(xiàn)實意義，端正態(tài)度，認真準備。要虛心、廣泛的聽取班子成員、本部門、本系統(tǒng)干部群眾的意見，全面的回顧任職以來的工作情況，認真總結經(jīng)驗教訓，客觀實在的向人大和社會匯報自己的工作。述職報告既不能掩飾問題，又不能夸大成績，內容要翔實客觀，條理要清晰明朗。述職后，要誠懇的接受人大評議組的評議，認真聽取評議意見。對區(qū)人大評議組的工作，各單位要積極支持，大力配合。有述職任務的單位，要妥善安排好本單位工作，努力做到述職和工作兩不誤。
    四要正確對待，積極進行整改。述職評議是手段，推動工作才是目的。因此，整改是述職評議的關鍵。
    述職會議講話篇十八
    根據(jù)縣紀委、組織部《關于開好2015年度黨員領導干部民主生活會的通知》（組通[2015]92號）文件要求，圍繞“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”這一主題，本著開展批評與自我批評的原則，結合自身實際情況，對本人一年來黨性黨風方面和工作中存在的主要問題在這里進行對照檢查和梳理，有不妥之處，懇請各位領導、同志們多提批評和寶貴意見。認真履行職責，圓滿完成各項工作任務。
    強化“帶隊伍，促發(fā)展”的職責，分析各種環(huán)境對社會治安綜合治理工作可能事來的影響，制定出一套科學、務實、統(tǒng)籌兼顧的計劃，達到有序和有效的良性結合。層層落實信訪領導責任制，較好地形成了齊抓共管，社會整體聯(lián)動的工作格局。嚴格不安定因素排查制度，對群眾反映的社會熱點、難點問題，特別是苗頭性、傾向性的工作進行排查，及時、準確地掌握各種矛盾的發(fā)展動向，做到安全狀況“心中有數(shù)”，增強疏導化解矛盾糾紛的針對性、及時性和有效性。經(jīng)常親自接待群眾的來訪，耐心聽取群眾意見，向群眾解釋情況，說暖人心、得人心、穩(wěn)人心的話，爭取群眾的諒解，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設發(fā)展、社會秩序穩(wěn)定營造良好的法治氛圍。
    落實各項土地管理制度，嚴格報批、審批程序，科學地進行集鎮(zhèn)土地規(guī)劃。樹立好國門形象，盡可能地方便群眾。切實做好村民建房規(guī)范整治，嚴格公正執(zhí)法，合理地利用每一分土地，維護土地管理法規(guī)的權威。
    一年來，我認真落實安全生產目標責任制，每季度召開一次安全生產分析會議，每季度進行一次安全生產綜合檢查，經(jīng)常與安監(jiān)站的同志親臨現(xiàn)場指揮排除安全隱患，解決一些疑難問題，確保了鄉(xiāng)到目前為止沒有安全事故的發(fā)生，為構建和諧奠定了基礎。全年加大了對道路交通、非煤礦山煤礦、?；锲贰⑸址阑?、地質隱患、教學設施、建筑施工、藥品食品等安全執(zhí)法檢查。檢查了各類生產銷售點24個，整改事故隱患2處。一年來由于安全生產工作常抓不懈，目前，全鄉(xiāng)未發(fā)生重大安全事故，安全生產形勢良好。
    認真宣傳貫徹《人口與計劃生育法》、《省農業(yè)人口獨生子女家庭獎勵規(guī)定》，認真落實“黃牌警告”制度和“一票否決”制度，狠抓計生各項基礎設施建設。今年（截止9月25日），長效手術完成率96%；認真落實節(jié)育措施，節(jié)育率達84.13%，出生率控制在6.17‰。著力夯實計生工作基礎，形成了全社會齊抓共管的良好工作格局，使人口與計劃生育工作向良性循環(huán)軌道發(fā)展。
    緊緊抓住建設社會主義新農村和省、州、上海整村推進農村民居地震安全工程等各項扶貧政策，合理整合扶貧資金，加大扶貧攻堅力度，規(guī)劃先行，統(tǒng)籌安排，狠抓落實。較好地完成了上村、折東村新農村建設項目和太紅、瑤族新寨、上、東斯、略馬等5個整村推進項目。
    ——民族工作。進一步深化對民族工作的認識，始終以科學發(fā)展觀統(tǒng)領民族工作，牢牢把握各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的主題，全面貫徹執(zhí)行黨和國家民族政策和民族法律法規(guī)，深化對鄉(xiāng)境內民族的認識，加強民族團結，高度關注各民族熱點、難點問題，及時妥善地協(xié)調解決好各民族的矛盾糾紛，為鞏固邊防、維護民族團結和社會穩(wěn)定奠定了基礎。
    ——武裝工作。充分認清新形勢下黨管武裝的重要性，正確處理經(jīng)濟建設與國防的關系，切實重視和加強武裝工作。堅持國防與經(jīng)濟建設協(xié)調發(fā)展的.方針，把武裝部政治思想教育和民兵正規(guī)化建設、征兵工作納入武裝工作的重點抓緊抓好，切實為鞏固國防和經(jīng)濟建設服務。
    ——農機工作。加強管理，摸清底細，認真清理無牌無證拖拉機，堅決整治拖拉機無證營業(yè)和違法載人等違章行為，狠抓年檢換證工作，使拖拉機在經(jīng)濟建設中發(fā)揮其應有的作用。
    在做好本職工作的同時積極配合鄉(xiāng)黨委、政府抓好鄉(xiāng)內的各項中心工作。積極指導好掛鉤村委會的村“兩委”換屆選舉工作，參與第六次全國人口普查。
    1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我雖然認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》，以及鄉(xiāng)委政府號召在共產黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關要求，但由于自己理論-功底不夠扎實，因此對所學內容理解的不夠深刻，對各級領導講話內容精神實質理解和把握的不夠完整。
    2、對分管的工作“不求有功，但求無過”的思想較濃。一是對社會治安綜合治理工作上水平上臺階研究不夠，信心不足。認為本鄉(xiāng)社情民情較復雜，抓政法綜治工作任務重、壓力大，責任大、風險也大，成天提心吊膽，能保證一年不出影響穩(wěn)定的社會事件，不給鄉(xiāng)委、政府添亂就不錯了，而如何去開拓工作新局面，創(chuàng)造特色的工作，如何去爭先進就想得少，工作缺乏上進心。二是分管的扶貧工作不盡人意。農村各項基礎設施沒有明顯改善，扶貧成效不夠明顯。三是分管的財政、計生、綜治等“三票”任務都艱巨，特別是對計劃生育工作，甩掉落后的帽子決心不大。
    3、宗旨觀念不強。一是深入基層，深入群眾幫助解決問題不夠。成天忙于事務，深入實際調查研究不夠，布置的調研文章也示完成。
    （一）進一步加強學習，提高系統(tǒng)性理論知識水平，用正確的理論指導實踐。
    （二）認真做好上情下達，下情上報，團結同志，擺正位置，當好主要領導的參謀和助手。
    （三）穩(wěn)步推進扶貧、交通等各項工作，努力為鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展服務。
    （四）協(xié)調社會各類有利因素，維護和促進鄉(xiāng)各項事業(yè)健康、快速發(fā)展。
    以上發(fā)言如有不妥，敬請各位領導、同志們批評指正。