領導班子檢視剖析材料報告（精選23篇）

    報告的寫作要重點突出關鍵信息，邏輯清晰，語言簡練準確。那么如何寫一份較為完美的報告呢？首先，我們需要明確報告的目的和受眾，以確定所要傳達的核心信息。報告是對某一特定問題、項目或事件進行詳細說明和分析的一種書面或口頭陳述形式。如何編寫一份全面、清晰的報告是一個需要我們認真思考的問題。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望對你的報告撰寫有所幫助。
    領導班子檢視剖析材料報告篇一
    按照關于認真開好加強和改進民族工作專題民主生活會的通知要求,旗委常委會在前期開展學習研討、征求意見、談心談話的基礎上，嚴格按照有關要求，緊緊圍繞主題，認真查擺存在的突出問題，深刻剖析問題根源，研究提出整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：
    (一）政治站位方面。一思想融合高度還不夠。常委班子對一些模糊思想認識教育引導不夠，大局意識還不夠強，考慮眼前利益多，運用先行先試政策謀劃改革發(fā)展少，沒有充分調動全旗各方面的主動性和積極性。二是工作契合力度還不夠。對習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關央策部署領悟不到位，沒有深刻理解民族工作是重要的群眾工作，沒有充分發(fā)揮民族工作在推動經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定、保障人民群眾合法權益等方面的重要作用，沒有切實關心少數(shù)民族群眾和信教群眾的生產生活，沒有真心實意幫助他們辦實事、解難題，讓廣大少數(shù)民族群眾和信教群眾共享改革發(fā)展成果。
    (二）思想認識方面。班子成員堅持牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上始終與以同志為核心的黨中央保持高度一致，但是政治敏銳性和政治鑒別力還有待進一步加強。比如，在推進民族工作的過程中，堅持問題導向還不夠，對黨員干部中存在的突出問題，采取的措施針對性、實效性還有待提高。比如，部分黨員干部民族意識不夠強，對民族工作理解不深，黨員意識、宗旨意識有所減弱，認真學習、深刻領會黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署的自覺性還要進一步提高。
    (三）責任擔當方面一是責任壓得不夠實。旗委常委班子在落實民族工作責任制不到位，沒有完全把主體責任扛穩(wěn)、抓牢、做實，在民族團結上做得不夠。有的班子成員責任意識不強，關鍵少數(shù)表率作用發(fā)揮還不夠;推動民族工作向基層黨組織延伸不夠，部分黨組織管黨治黨主體責任弱化虛化。比如，有的旗直單位黨組從嚴落實民族工作不力，局領導在工作中上優(yōu)親厚友的現(xiàn)象。二是創(chuàng)新意識還不夠強。在做好民族工作中習慣于憑經(jīng)驗做事，思維定勢，跳不出條條框框的限制，工作上缺乏新意、缺少亮點。敢想、敢試、敢闖的勇氣和魄力不夠，民族工作中的思路不夠開闊，工作標準不夠高，化解矛盾、破解發(fā)展瓶頸的辦法不夠多。工作按部就班，安排什么就干什么，缺少積極主動的、富有成效的探索和創(chuàng)新。思想上怕違規(guī)、怕越位、怕背包袱。對一些重大問題，深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。
    (四)工作作風方面。主要是民族工作推進成效還不夠明顯。存在工作執(zhí)行效率不高的問題，對有些民族工作中的難題解決得不夠好。有些班子成員在民族工作，平時主動謀劃推進不夠主動扎實，臨近工作收尾或檢查驗收了，有搞“臨時突擊”的情況，連天加夜趕進度、寫材料。有些重點工作推進速度較慢，甚至難以打開局面，有些重點工作抓得不緊不實，跟蹤問效不夠及時。
    1.理想信念有所松懈。旗委常委會及班子成員理想信念是十分堅定的，但在民族工作中出現(xiàn)上述問題，說明在理想信念方面抓得不夠緊、學得不夠深，還存在薄弱環(huán)節(jié)。有的在思想上有懈怠感，面對新思想、新要求、新理念，存在緩一緩、歇一歇的想法，沒有第一時間補足精神之“鈣”;有的簡單地認為堅定理想信念就是要落實好上級的各項決策部署，放松了自我教育、自我提升。
    2.宗旨意識有所弱化。對照書記“我將無我、不負人民”的博大為民情懷，旗委常委班子成員在與人民群眾保持血肉聯(lián)系，為人民群眾辦實事上還存在一定差距。有的沒有時時刻刻把群眾的利益放在首位，把群眾的疾苦放在心上，對群眾的情況。了解掌握的不夠充分，對群眾的訴求回應得還不是很及時。
    3.擔當精神有所減退。旗委常委班子成員在民族工作中都能以上率下、率先垂范，切實做到千在先、走在前、作表率。但有的大局意識不夠強，認為把份內工作做好就盡到了責任，往往考慮自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些;有的創(chuàng)新意識不夠強，對工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，過于謹填小心，有時就算有一些新思路、新想法，也沒有大膽的去嘗試;有的進取精神不夠強，自我加壓不足，缺乏緊迫感和恐慌感，攻堅克難的勁頭有所減弱。
    提高站位守初心。堅持率先垂范，深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和有關民族工作的重要講話精神，切。對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
    (一）加強理論學習，提高政治素質。提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念;還要認真學習法律法規(guī)知識和各業(yè)務知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業(yè)心勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風;百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成黨和人民交給的各項任務。
    (二)積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力;要熱愛廣電事業(yè)，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
    (三)加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，為xx事業(yè)的發(fā)展打下堅實的群眾基礎。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實千，以滿腔熱情地幫助用戶和職工解決實際問題和困難。在領導作風上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際、深入基層，深入職工。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
    總之，今后我將在領導和同事們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。
    領導班子檢視剖析材料報告篇二
    學院班子組織生活會對照檢查剖析材料按照學校黨委的安排部署，外國語學院黨總支緊扣生活會的主題，對照形式主義、官僚主義x種新的表現(xiàn)形式，通過召開黨政聯(lián)席會、師生座談會、設立意見箱、開展談心談話活動等多種形式，廣泛征求師生意見，深入查擺了班子及班子成員在x個方面的突出問題，現(xiàn)簡要匯報如下：
    一、在“學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅決維護同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導”方面。班子及班子成員能夠認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。
    但仍存在一些問題：一是班子集中學習的次數(shù)、深度不夠。雖然領導班子對十九大報告中的新思想、新觀點、新論斷進行了學習,但是學習中存在著不求甚解、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。二是學習形式單一。大多是“照本宣科”，學習不系統(tǒng)、不深入。三是個別班子成員存在重工作、輕學習的思想。總是以工作忙、任務重、沒時間為由，不能靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
    二、在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”方面。班子及班子成員能夠始終同中央、省、市和校黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。
    存在的主要問題是：政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等研究思考不夠，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，在堅決反對和自覺抵制社會上的消極言論方面做得不夠。
    三、在“認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度”方面。能夠堅決貫徹落實中央、省、市和校黨委的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，還存在一些問題：一是對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，工作中還存在一定程度的變通折中現(xiàn)象。二是有時還存在以會議落實會議的現(xiàn)象，存在結合實際研究不夠、站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。三是對領導干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠，仍有個別同志對個別內容填報不規(guī)范。
    四、在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面。班子及班子成員在各自分管領域推進工作、狠抓落實存在的問題主要有：一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。二是工作中超前思考和主動研究不夠，措施辦法不多。如適應學生應用能力培養(yǎng)的課程設置體系還不盡完善，部分課程大綱與應用型人才培養(yǎng)目標還有差距，相關教育教學、管理服務制度還不夠完善等。三是工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，內涵式發(fā)展措施不力。
    五、在糾正“四風”問題不止步等方面。在防止“四風”問題反彈方面有待進一步加強。一是形式主義方面，學習活動有時流于形式，不夠深入，黨建和思想政治工作與學科特點的結合不緊密，形式單一、內容枯燥。二是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，存在“不求有功，但求無過多”的思想。三是官僚主義方面，個別班子成員習慣于坐在辦公室，深入調研活動開展較少，有時還存在“一言堂”的現(xiàn)象。四是奢靡之風方面，個別班子成員仍存在著情趣不高、業(yè)余生活不健康等問題。
    x.在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象”方面。領導班子能夠嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關事項請示報告制度，嚴肅黨內政治生活，強化對權利運行的監(jiān)督制約。
    存在的主要問題有：一是“一崗雙責”落實不到位。個別班子成員對“一崗雙責”缺乏深刻的認識，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對黨員干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是抓黨建工作的具體落實不夠。沒有形成嚴抓嚴管、常抓常管的工作局面。三是重大決策有時存在程序不規(guī)范、決策不嚴謹?shù)膯栴}，組織生活會、民主生活會還沒有形成生動活潑的政治局面。
    x.政治理論學習不夠。一是對理論學習的重要性認識不深刻，總以工作忙、任務重、壓力大為借口，沒有把理論學習擺在重要的位置。二是學習的廣度和深度不夠，學習仍停留在表面，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果有所欠缺，理論對實踐的指導不夠，運用理論研究解決實際問題不夠。
    x.宗旨意識不夠牢固。班子成員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不足，遇到問題和阻力的時候，有怕麻煩、圖省事的思想，對持續(xù)改造世界觀有所放松，責任意識、危機意識有所減弱，為師生解決困難和問題不夠，宗旨意識還欠缺，有時怕觸及問題和矛盾、怕承擔責任，不能主動地解決實際問題。
    個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調客觀因素，在工作創(chuàng)新和超前意識方面做得不夠。
    對黨建工作中存在的問題解決不夠及時，對個別黨員服務意識和模范作用發(fā)揮的引導還不夠到位。
    x.加強理論學習，堅定理想信念。制定并嚴格執(zhí)行年度理論學習計劃，自覺維護黨的權威，始終對黨忠誠，深入學習十九大精神和總書記系列重要講話精神，加強思想政治建設，抓好理論建設這個根本、黨性教育這個核心、道德建設這個基礎，把好世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”，彌補知識短板，克服本領恐慌，增強工作的前瞻性、主動性，不斷提高班子成員工作能力與水平。
    加強學科建設、專業(yè)建設和科研規(guī)劃的實施，適應學校的轉型發(fā)展。
    正確處理好黨建工作和中心工作的關系，要在兩者間尋找結合點，實現(xiàn)“兩不誤、兩促進”，充分發(fā)揮黨建工作的政治與組織保障作用，推動學院改革建設的健康發(fā)展。
    領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領師生，集思廣益，在濃厚的民主氛圍和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法，提高工作水平。
    增強工作的主動性和預見性，積極研究新情況、解決新問題；
    經(jīng)常深入教學、管理一線，從廣大師生反映的熱點、難點問題抓起，突出問題導向，帶著問題學，針對問題改，狠抓整改落實。
    領導班子檢視剖析材料報告篇三
    這次不忘初心牢記使命主題教育的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、擔當作為和艱苦奮斗這四個方面問題，并明確提出“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求。重點剖析存在的四個方面問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。通過查找問題。
    (一)形式主義。一是在理論學習過程中存在著形式主義。對***精神、學校黨委決定和國家宏觀政策領會不深、落實不到位。對思想政治理論課建設相關的文件、政策、會議精神等學習不夠。在黨的文件的學習中，有時候只是籠統(tǒng)的讀一遍，沒有深入研讀，就認為自己已經(jīng)學習了***文件，這是典型的形式主義。
    二是在基層調研工作中存在著形式主義。在基層調研工作中與群眾缺乏有效的溝通。雖然在座談會上與群眾有溝通，但調研后與群眾聯(lián)系較少，沒有深入了解群眾的思想動態(tài)，這對一名黨員干部來說是工作上典型的形式主義。
    (二)官僚主義。作為一名黨員干部，在官僚主義方面存在的問題，主要表現(xiàn)為有時對待群眾不能始終保持熱情的態(tài)度。工作作風不夠扎實，工作質量有待進一步提升。
    一是工作作風上有時比較松懈，不夠嚴謹。工作標準上對自己要求的不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握、去努力。
    二是在具體的工作上思路不寬，只限于宣傳、傳達上級的有關文件和一些政策，滿足于一般號召，對于如何結合群眾的實際情況進行貫徹落實，有點墨守陳規(guī)。
    三是在明德方面，有時候對群眾的教育方式過于粗暴。比如對于群眾的過激行為往往嚴于批評而缺乏深入了解其原因，從根源上查找解決問題。
    (三)擔當作為。
    一是怕吃苦、不愿意吃苦。對胡楊精神理解不夠，放松對自己的要求，在工作和學習中存在著怕吃苦、不愿意吃苦的思想觀念。對一些工作由于怕吃苦而不愿意承擔。
    二是進取精神不夠強安于現(xiàn)狀，沒有爭取積極學習，進一步提高自己的知識水平;沒有積極申報各類科研課題，對做科研積極性不高。
    三是創(chuàng)新精神不夠，有懶惰情緒。認為只要干好自己的本職工作就行了，其它的與自己無關?？傉J為自己已經(jīng)積累了比較豐富的基層調研經(jīng)驗，多年的基層調研也已使自己的基層調研方法形成定勢。在基層調研中，不能及時汲取和采納新的基層調研方法，掌握新的基層調研理念，缺乏對基層調研新思想的學習和鉆研。工作欠于懶于思考基層調研方法，疏于練習基層調研基本功，由于缺乏對教育理念、教育方法和基層調研規(guī)律的深入研究，基層調研方法不夠創(chuàng)新。
    (四)艱苦奮斗。在生活中存在鋪張浪費的現(xiàn)象，存在不關電腦和燈等浪費現(xiàn)象，而且自己沒有意識到是一種不好的行為。
    領導班子檢視剖析材料報告篇四
    1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結當前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽，工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，執(zhí)政能力強，不斷帶領全局職工開拓進取。
    2、局領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
    3、局黨總支求真務實，真抓實干，立黨為公，執(zhí)政為民，在重點工程建設、交通行政執(zhí)法、公路路政管理及養(yǎng)護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設等方面，取得了較好成績，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強有力的保障。
    4、局領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業(yè)精神強、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領導班子。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認真執(zhí)行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發(fā)展交通事業(yè)，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾及交通運輸行業(yè)中的熱點和難點問題，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律。
    1、加強全系統(tǒng)人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設的需要。
    2、繼續(xù)加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
    3、關心職工生活。
    4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
    5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
    6、加強宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展營造良好氛圍。
    1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業(yè)調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。
    2、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
    3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實施農村交通物流。
    4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉(xiāng)公交基礎設施建設。
    通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)（三送）活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。
    領導班子檢視剖析材料報告篇五
    2019年6月份，公司黨支部組織了為期一周的“不忘初心、牢記使命”專題教育活動，通過主題教育，本人按照xx礦業(yè)股份有限公司黨組決策部署，進行了對照檢查，把主題教育與實際工作相結合，認為在以下幾個方面仍存在一些問題：
    (一)對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不夠深透，沒有做到完全融會貫通。
    (二)學習方法、形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性，僅限于學文件，不能將理論與實際相結合。
    整改措施：我將。
    (一)工作方式方法滯后，缺乏新思路、新觀點，方式方法不夠豐富，內容不夠鮮活，工作有時僅限于跟著領導的節(jié)奏走。
    (二)工作存在表面化現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題才去事后處理，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，欠缺全面性和預見性;要求的多，疏導的少;管理的多，教育的少;檢查的多，幫助的少;工作不夠深入，責任尚未履行到位，效果欠佳。
    (一)工作部署多、檢查多、發(fā)現(xiàn)問題多，但實際解決的少，有時有得過且過的思想。受到黑蜂保護區(qū)、生態(tài)紅線劃定、礦權能否延續(xù)等影響，有時對工作持觀望、懷疑態(tài)度。
    (二)工作主動性不強，有時認為領導都不管，我管他干什么，缺乏主人翁意識。
    (三)民族團結工作不夠深入，對結親、幫扶對象了解不夠。
    領導班子檢視剖析材料報告篇六
    根據(jù)xx市紀委、市委組織部《關于開好2020年度全市區(qū)以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，區(qū)委常委會領導班子對照總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，堅持高標準、嚴要求，在認真學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，堅持問題導向，深刻剖析思想、政治、組織、作風、紀律上存在的問題，仔細查找原因、明確整改方向、制定整改措施?，F(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下。
    （一）。
    學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想方面。
    主義傾向，在讀原著、學原文、悟原理方面做的不夠好，用什么學什么，與工作聯(lián)系密切就學得多、鉆得透，聯(lián)系不夠緊密的就學得少、理解不夠深，導致在全面系統(tǒng)掌握方面有差距。比如，在“堅持總體國家安全觀”“堅持構建人類命運共同體”等涉及軍事、外交方面的學習還不夠全面，理解的還不夠透徹。二是知行合一、學用結合上做得還不夠好。
    在運用新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐方面，與區(qū)情實際結合不夠緊密，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動工作的創(chuàng)造性不足。
    比如，在補齊發(fā)展短板，破解丹南丹北發(fā)展不平衡不充分的難題上，思路還不夠開闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。
    （二）。
    在堅持和加強黨的全面領導方面。
    1.作為公司紀委書記，在重大事項報告上，請示報告制度還執(zhí)行的不夠嚴格，對工作中的重大問題、突發(fā)情況、個人有關事項都能按規(guī)定、按程序請示報告，但對一些日常工作或自認為不甚重要的工作請示報告主動性還不強。常委會班子成員對分管領域領導干部個人事項報告工作重視不夠、指導不足、管理不嚴，致使個別領導干部還存在個人事項沒有如實填報或填報有誤的情況。
    2.推動工作落實力度不夠。領導班子及成員對決定的事。
    項認真負責、統(tǒng)籌謀劃，想方設法在工作落實上下功夫，但對上級一些政策的貫徹，一些重大項目的落地，一些年度預定目標的完成，抓落實的力度還不夠大。有的工作存在重布置、輕落實的問題，一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象；有的工作沒有研究出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強；有的工作對推進過程中可能遇到的問題，估計不足；對基層干部執(zhí)行力不強、工作落實不力的問題，還沒有找到很好的解決辦法。
    （三）。
    在對照履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾。
    ?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅，努力打造*******區(qū)方面。
    上都認為是黨口的活，參與度不高，使得黨建工作抓得不細不實，缺乏協(xié)同作戰(zhàn)精神和大局意識。
    （四）。
    在對照學習貫徹黨的十九屆五中全會和省委十二。
    屆十次、十一次、十二次全會及市委四屆九次、十次全會精。
    神，對照黨中央和區(qū)、市黨委提出的““十四五””經(jīng)濟社會發(fā)。
    和展主要目標和52035年遠景目標，在加強科學謀劃、查找。
    短板弱項方面。一是編制謀劃項目還不夠全面。雖然先后多次組織討論謀劃全縣“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標，也多方征求黨代表、企業(yè)代表和老干部、群眾的意見建議，但對照中央、區(qū)市黨委要求，謀劃民生改善、鄉(xiāng)村振興和沿黃流域生態(tài)改善等方面重點項目、重點工作相對較少，與中央關于做好“三農”工作和推進******高質量發(fā)展的要求還有一定差距。二是深入基層調研不多。表現(xiàn)在在上面要情況多，聽匯報多，深入基層不多，聯(lián)系基層不夠，深入實際指導檢查和調研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多，導致上級精神落實不好。例如，部分班子成員以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經(jīng)常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關心幫助不夠，對基層主動進行項目服務和工作指導不夠。
    （五）。
    在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨。
    組）。
    落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律。
    和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不。
    舍：
    落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方。
    面：一是表率作用發(fā)揮不夠。雖然深知自己的一言一行對廣大干部隊伍作風建設有著潛移默化的影響，也十分注重在面對各種誘惑時保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口，但是沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認識不足，工作作風“嚴”不起來的問題還不同程度存在，遵守紀律上跑冒滴漏的現(xiàn)象也偶有發(fā)生。特別是作為黨組書記，在日常工作和生活中還沒有養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習慣，堅定“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”的心境，對“四風”穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”、玩起“障眼法”、打起游擊戰(zhàn)的現(xiàn)象認識不充分，以實際行動引領干部作風、社會風尚上作表率方面還做得很不夠。二是形式主義、官僚主義不同程度存在。工作中，深刻感受到了形式主義官僚主義對自己對基層帶來的困擾，也能認真貫徹縣委關于解決形式主義突出問題切實為基層減負的具體措施，但在執(zhí)行過程中，以會議落實會議、以文件落實文件的情況依然存在。特別是在貫徹落實上級決策部署時，一些工作存在虛多實少的問題，一些工作還有“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”的現(xiàn)象，有時在牽頭起草分管行業(yè)文件材料時，存在照抄照搬、生搬硬套的現(xiàn)象，不接地氣，不符合地方實際，指導性和操作性不強。
    結合以上存在的問題，我進行了認真的剖析主要原因是：
    1、對黨的政治理論學習還不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想認識不透。沒有把學生和家長們的利益放在第一位。
    2、對在工作中出現(xiàn)的新問題新情況認識不足，工作的主動性有待加強，工作的創(chuàng)新意識有待改善。對黨的有關政策宣傳不到位，批評與自我批開展的不夠深入，為學生和廣大家長們的服務意識有待加強。
    1、加強黨性教育，重視理論學習。要系統(tǒng)的學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平新時代中國特色社會主義理論，認真學習研究黨和國家的方針、政策，熟悉相關法律法規(guī)，用學習來提高自己的政治和理論水平，做學習的表率。
    2、加強黨性修養(yǎng)，爭先創(chuàng)優(yōu)做表率。堅持嚴格按照《黨章》對黨員的要求要求自己，正視自己，用高尚的世界觀、人生觀、價值觀去影響周圍的人。加強紀律觀念，遵紀守法，廉潔奉公，做到為民、務實、清廉。
    3、愛崗敬業(yè)，開拓進取，求真務實做表率。熱愛本職工作，深入學習鉆研，把工作放在首位。創(chuàng)新工作方法，開拓工作思路，加強理論研究，遇到問題多看多問多想，靈活運用合理的方法和措施，處理問題，努力提高工作效率。
    領導班子檢視剖析材料報告篇七
    按照**的統(tǒng)一部署，本人圍繞對照黨章黨規(guī)，結合自身思想和工作實際，通過參加局內集中學習和個人自學進一步提升了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，凈化了思想轉交了作風、查找了不足。明確下一步整改措施和方向?，F(xiàn)將對照檢查情況。
    報告。
    如下：
    (一)對照《黨章》找差距方面。一是理論素養(yǎng)不夠高。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，對日常工作事項關注多，對政治理論的系統(tǒng)性學的不夠，淺嘗輒止，理解不深，政治理論功底不深，導致運用理論解決實際問題的能力不夠。二是黨性錘煉不過硬。我一直能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但在日常生活中不知不黨中放松了“三觀”改造。
    (二)對照《準則》找差距方面。一是政治紀律性還有待加強。對執(zhí)行政治紀律理解不到位，存在不求有功只求無過的消極思想，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，沒有將《黨章》和準則條例內化于心、外化于行。二是規(guī)矩意識還有待提升。我長期能夠嚴格按照原則和規(guī)矩辦事，上班時間自我嚴格約束，但工作時間之外覺得沒有必要嚴格要求資金，自我放松的思想或多或少的在自己身上還有。三是自黨抵住各種歪風邪氣方面做的還不夠。放松了對自身的要求，缺乏苦奮斗和吃苦耐勞精神。
    (三)對照《條例》存在的差距。一是推進工作的韌勁不足。有時工作任務重時，存在心浮氣躁現(xiàn)象。比如:工作忙時只要求按時完成，工作質量上有時把關不嚴。二是工作中擔當精神不足。有時存在拖廷應對、得過且過、“推推動動、不推不動”等現(xiàn)象。三是開展批評不夠直接。在開展批評方面存在輕描淡寫，很少幫助深層次的剖析，離“紅臉出汗”還有一定差距。在開展自我批評時缺乏深度、力度，沒有經(jīng)常做到開心扉、開誠布公。
    上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，從根子深處來講，主要有以下幾個方面。
    (一)黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但有時認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強跟工作的好壞沒有多大關系。
    (二)理想信念有所弱化。認為自己已經(jīng)參加工作了好幾年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。每當學習和工作沖突時，經(jīng)常學習服從于任務，導致學習“欠賬”越攢越多。
    第一，增強思想定力，提高政治覺悟。緊開關、守廉關、攻難關。在誘惑面前立場堅定，清洗思想塵灰，清除政治微生物，不斷提升政治免疫力、自身抵抗力。
    第二，加強黨性修養(yǎng)，堅決落實區(qū)黨委、市委、**決策部署，確保政令暢通、令行禁止。在原則問題上立場堅定，不折不扣執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決不拿原則做交易，不在政治上搞陽奉陰違，堅決警惕“小圈子”和拉幫結派問題的滋長。
    第三，自反自醒，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。時刻警醒自己，對照巡視中發(fā)現(xiàn)涉及自身的問題，深刻反省、認真整改，持之以恒改進作風。堅持用黨章黨紀規(guī)范行為、嚴于律己。
    領導班子檢視剖析材料報告篇八
    為深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，根據(jù)《中共中央紀委機關中共中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神，按照公司黨委的統(tǒng)一部署安排，圍繞“三個不忘”守初心，共享發(fā)展擔使命的主題教育載體，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，解決黨內存在的違背初心和使命的各種問題;把開好專題民主生活會，作為全省守初心、擔使命，找差距、抓落實的一次政治體檢;充分運用主題教育成果，緊扣學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照***總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析。**月**日，總部召開了專題民主生活會，為各省級分公司作出了表率。**分公司領導班子各位同志，大家一致認為，要以總部專題民主生活會為樣板，認真開好**分公司民主生活會。
    一、開展主題教育的收獲與體會。
    自**月**日，公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會議，全面啟動主題教育，**分公司通過多種形式，以飽滿的的政治熱情、強烈的政治擔當、堅定的政治信念，如火如荼扎實開展主題教育活動，自學原著、專題研學、參觀教育、深入調研、共同研討、交流心得等等。近三個月來，圍繞主題教育的“12個字”總要求，稿來搞趣微信公眾號整理，“5個”具體目標，以“三個不忘”守初心，共享發(fā)展擔使命為教育載體，**分公司領導班子成員和各級黨員干部通過主題教育，讓認識高一層、學習深一步、實踐先一招、檢視實一籌，完成了一場堅定理想信念，勇于擔當作為的思想“大洗禮”。
    在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，***總書記強調：“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力?！辈煌踔?，方得始終。今年是新中國成立70周年，建黨98年，回顧光輝歷程，全國各族人民在黨的堅強領導下，披荊斬棘，取得了如今舉世矚目的成就，共產黨人正是因為不忘初心、牢記使命，才推動了國家和民族的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。
    **分公司也走過了**年的成長之路，五年來我們從無到有，走過了極不平凡的發(fā)展之路，但當前**分公司面臨著地方經(jīng)濟困境、行業(yè)發(fā)展瓶頸、三家**收入下滑的嚴峻形勢，**的發(fā)展也無法獨善其身，中央號召在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，正當其時，為**公司轉思路破難題，打了一劑強心針，我們認識到必須始終不忘利益客戶守初心、不忘成就員工守初心、不忘艱苦奮斗守初心。牢記中國**擔負著深化國企改革的使命、創(chuàng)造價值的使命、做強做優(yōu)的使命，勇于任事?lián)?，積極主動作為，勇當貫徹新發(fā)展理念、推進共享經(jīng)濟發(fā)展的先行者，特別是要在踐行習總書記提出的網(wǎng)絡強國、數(shù)字中國戰(zhàn)略方面，發(fā)揮好信息基礎設施建設“國家隊”和“主力軍”作用，深入理解并踐行黨和**公司的初心和使命，把初心和使命融入到發(fā)展的全過程，貫穿到各個環(huán)節(jié)，覆蓋到各個方面，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在應對新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新發(fā)展的征程中，充分發(fā)揮黨的領導核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，自覺擔當新時代黨的歷史使命，為做強做優(yōu)**事業(yè)貢獻力量。
    翻開新中國的光榮奮斗歷史，每一次全黨上下開展重大學習活動都會推動新中國發(fā)展實現(xiàn)新的跨越，稿來搞趣微信公眾號整理，為了實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命，中國共產黨人都初心不改、矢志不渝，無論槍林彈雨總是視死如歸，無論艱難險阻都會排除萬難，無論曲折困苦始終不會消沉，面對每一次機遇和挑戰(zhàn)，共產黨人都會挺得直、站得出、戰(zhàn)得勝，一代代共產黨人的接力奮斗，鑄就了中華民族的偉大復興。
    全省黨員干部貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，推動學習貫徹往深里走、往心里走、往事里走。從馬克思主義中學習思想和工作方法，從***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神汲取推動公司轉型升級的智慧，從***總書記系列重要講話中獲取**發(fā)展矛盾，解決困難問題的力量，是**分公司全體黨員干部最強有力的一次政治理論收獲，一次思想信念鞏固、一次黨性能量補給。
    堅持圍繞中心、服務大局，把開展主題教育和完成改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務結合起來，使黨員干部煥發(fā)出來的熱情轉化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的實際成果，實現(xiàn)自身問題大體檢、素質能力大提升、使命擔當大錘煉。
    一要把主題教育的成效體現(xiàn)在凝聚力量、提升士氣上來。堅定理想信念，牢記初心使命，我們的奮斗才有更高的思想起點，干事創(chuàng)業(yè)的激情才不會減退。全省黨員干部以更加飽滿昂揚的政治熱情、更加擔當有為的工作作風，強化組織領導，發(fā)揮頭雁效應，切實引導廣大黨員干部把初心使命變成銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，煥發(fā)澎湃激情，匯聚奮進力量，齊心協(xié)力推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。
    二要把主題教育的成效體現(xiàn)在促進經(jīng)營、推動發(fā)展上來。工作看實效，業(yè)績論英雄。要把***新時代中國特色社會主義思想轉化為推進改革發(fā)展的實際行動，拿出愚公移山的勁頭、水滴石穿的韌勁兒，拿出雷厲風行的態(tài)度、緊抓快辦的作風，拿出“硬碰硬”的勇氣、“實打實”的招法，咬定青山不放松，一張藍圖干到底，走出一條質量更高、效益更好、結構更優(yōu)、優(yōu)勢充分釋放的轉型發(fā)展之路。
    三要把主題教育的成效體現(xiàn)在以學促改、以改促行上來。把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。稿來搞趣微信公眾號整理，全省上下緊密結合經(jīng)營發(fā)展實際，對標檢視、調查研究、深挖細剖、補齊短板、抓住要害、精準發(fā)力，積極應對**發(fā)展的嚴峻形勢、查找經(jīng)營管理的差距和不足，以刀刃向內的自我革命精神，拿出針對性措施，切實把問題整改到位，推動公司轉型升級發(fā)展，建設“**企業(yè)”駛入快車道。
    公司黨委按照***總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，通過廣泛征求意見、談心談話等方式，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，具體如下：
    (一)在貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署上存在差距。
    一是在學習融會貫通、掌握精神要義上存在差距，深入貫徹學習領會***新時代中國特色社會主義思想還存在不足，貫徹落實中央和總部的決策部署上還存在時差、溫差，融會貫通、掌握精髓，從***總書記重要講話中汲取解決公司發(fā)展突出問稿來搞趣微信公眾號整理，題的方法能力不足，推動學習往深里走、心里走、實里走方面距離中央和上級黨委要求，還存在一定差距。
    二是貫徹落實總部戰(zhàn)略要求還有差距，落實“**”戰(zhàn)略、打造**企業(yè)的成效在全國處于落后位置。建設模式轉型上有差距，建設方案、成本管控不足;共享發(fā)展水平不高，和先進省份相比，站址資源共享率依然偏低。
    三是面臨**大規(guī)模建設，公司的能力儲備和技術儲備不足，綜合解決方案的制定能力、疑難站址解決的能力還有待提升，對**建設維護工作研究得不夠系統(tǒng)，距離100%滿足**建設需求還有很大差距。
    (二)在加強企業(yè)黨的建設、發(fā)揮黨建優(yōu)勢上存在差距。
    一是層層壓實黨建責任還不夠，部分黨組織推動黨建與生產經(jīng)營深度融合、聚合力促發(fā)展的力度不足，黨建和經(jīng)營發(fā)展不同程度存在“兩層皮”的問題。個別**分公司“三基建設”仍然比較薄弱，稿來搞趣微信公眾號整理，黨內政治生活不嚴肅、“三會一課”沒有長期堅持，流于形式，在攻堅克難時，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠突出。
    二是在選人用人上存在不足，**年度選人用人滿意度比**年度降幅較大，從全國**名下降至**名，反映出公司黨委班子在選人用人把握上還有不足之處，個別新選任的干部在能力擔當、價值體現(xiàn)、作用發(fā)揮等方面還存在一定差距。
    (三)在樹牢宗旨意識、踐行以人民為中心發(fā)展理念上還存在差距。
    二是在關愛員工、成就員工上還有差距?？h區(qū)辦事處管理模式存在著職責定位不清、考核過繁、機制不順、廉潔風險等問題，區(qū)域經(jīng)理工作量大，負擔過重。還未有效建立起員工新的激勵體系，為員工職業(yè)生涯規(guī)劃，發(fā)展體系設計還不完善。傾聽員工心聲、關心關愛職工機制還不健全，踐行成就員工理念上還有差距。
    三是安全生產管理還不夠到位。近年來出現(xiàn)的火災等安全事故，也給社會民眾造成一定安全隱患，涉及高空作業(yè)、吊裝作業(yè)、帶電作業(yè)，涉及合作伙伴管理安全風險點多，稿來搞趣微信公眾號整理，許多站址位于人口密集區(qū)，站址的建設和日常維護，極端天氣下的安全保障，都攸關站址周邊人民群眾的生命和財產安全，需要進一步增強安全責任意識和管理手段。
    (四)在踐行新使命、展現(xiàn)新?lián)?、彰顯新作為上還存在差距。
    一是創(chuàng)業(yè)激情衰退、攻堅克難勇氣不足，近一兩年來，因經(jīng)營成效不佳，導致部分干部員工與創(chuàng)業(yè)初期相比，斗志和激情有所減退、干勁和闖勁不足，部分黨員干部擔當作為的使命感和責任感下降，主動作為的積極性不高，**公司領導班子在激發(fā)引領全省干部員工重拾信心，二次創(chuàng)業(yè)上做努力和下的功夫得不夠。
    二是黨委“把方向、管大局、保落實”的作用發(fā)揮得不夠充分，落實總部轉型升級、“**企業(yè)”建設和“**”戰(zhàn)略布局還不到位，一些關鍵性考核指標在全國排名靠后;面對**近幾年來因地域因素、經(jīng)濟因素導致的發(fā)展困局，在經(jīng)營發(fā)展的方向把握和理念引領尚有差距，制定解決問題的策略、方法、措施、路徑上不清晰、不明確、不及時，沒能有效地為**分公司指明方向。
    三是**公司為基層單位創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境、提供有力的服務支撐上還存在不足，為基層干部員工排憂減壓不夠，在基層單位面對回款上的困惑，思想上的壓力等問題，**公司強化與客戶省級分公司層面的協(xié)調溝通、承擔責任上還不到位、力度還不夠大、作用還不明顯。
    (五)在推動各級單位加強紀律和作風建設上還存在差距。
    **分公司按照公司紀委的統(tǒng)一要求和部署，圍繞紀律建設、作風建設研究制訂了各項規(guī)章制度，公司班子成員都能牢固樹立廉潔自律意識，帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風”，稿來搞趣微信公眾號整理，落實黨風廉政建設責任制，五年來未出現(xiàn)違紀違規(guī)、違反中央八項規(guī)定的案件，通過“四風”回頭看把苗頭性問題及早進行了整治整改。但對標這次主題教育更高要求，**分公司在專項整治形式主義、官僚主義上做的工作還略顯單薄，形式主義、官僚主義呈現(xiàn)隱性化趨勢，作風問題偶有發(fā)生，如部分黨員干部還在充當“二傳手”，沒有對上級要求和精神進行領會，沒有結合實際有效細化方案，沒有對下級員工耐心解答指導，簡單的上傳下達?；鶎訂挝贿€反應本部機關個別部門存在著報表多、重復、多頭要求基層單位報材料、報數(shù)據(jù)，增加了基層負擔。
    針對查擺出的問題，公司黨委班子堅持從認識上看癥結，在思想上查根源，力求原因找得準，根子挖得深。經(jīng)過深入查找，產生問題的原因主要有以下五點：
    (一)在加強理論武裝、思想建黨理論強黨上還不到位。
    今年是國企黨建質量提升年，公司黨委雖然注重思想政治教育，但教育還缺乏針對性，學習內容與生產經(jīng)營結合的緊密性還有待加強，長期堅持學習的耐力不足，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，參與教育學習的自覺性、主動性不足，教育的效果打了折扣，從而直接導致從***新時代中國特色社會主義思想中汲取轉型發(fā)展的力量不足，在運用馬克思主義的堅持實事求是、提高科學思維能力、堅持問題導向、發(fā)揚釘釘子精神等七種思想方法和工作方法，有效指導生產上還存在不足，經(jīng)營指標改善緩慢。在堅持中國特色社會主義理想信念方稿來搞趣微信公眾號整理，面，不能始終做到內化于心、外化于行，沒有100%轉化為攻堅克難、奮發(fā)進取的激情和動力，在學習和工作中缺乏深入細致的研究思考，致使工作推進不力、落實不好。
    (二)推進黨的政治建設格局不大、站位不高、自覺主動性還不到位。
    政治站位不夠高，沒有自覺主動把推動轉型升級發(fā)展作為貫徹黨中央和總部決策部署、踐行“兩個維護”的一項重要的政治任務，在引領公司上下進一步發(fā)揮國企擔當，進一步發(fā)揮規(guī)模化建設、專業(yè)化運作、資源統(tǒng)籌共享等優(yōu)勢上還有不足，還沒能快速降本增效為客戶、為人民群眾帶來福祉。領導班子工作格局不夠大，在壓實黨建責任、以黨建促生產、主動將公司建設**企業(yè)目標的實現(xiàn)、價值的創(chuàng)造與黨建質量提高有機結合等方面，思考和舉措還不到位。
    (三)宗旨意識不強、踐行以人民為中心的發(fā)展思想還不到位。
    換位思考的還不夠，堅持乙方思維還不足，沒能自覺主動將為客戶降本增效、與客戶協(xié)同發(fā)展提升到踐行以人民為中心發(fā)展理念、更好地滿足廣大人民群眾信息通信需要的高度去努力、去爭取，考慮自身發(fā)展偏多，站在客戶和人民的角度偏少。宗旨意識弱化，服務基層、服務一線的意識不強，關心關愛員工、推動員工與公司同成長、共發(fā)展思考不足、力度不足。
    (四)在加強統(tǒng)籌全局、強化責任擔當意識上還不到位。
    隨著公司發(fā)展五年過去，不知不覺放松了對自身的要求和約束，導致**公司基為層服務的意識下降，敬業(yè)精神、責任意識、堅持創(chuàng)業(yè)的激情有所減弱，對工作中的難點問題、突出矛盾思考解決不夠。特別是面對基層生產一線的迫切訴求，存在認識不足、行動不快、辦法不多的現(xiàn)象。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個人經(jīng)驗辦事，導致有的工作落實質量和效果不佳。個別黨員干部出現(xiàn)了怕問題、躲問題、回避問題、遇到問題推諉扯皮的不正確的思想和行為。
    (五)在持續(xù)加強作風建設和紀律建設上還不到位。
    作風問題，說到底是黨性問題。對加強自身的黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風重要性認識還不足。領導班子持續(xù)對形式主義、官僚主義的專項整治還不夠深入，雖然加強了責任制考核、落實嵌入式廉潔風險防控、持續(xù)開展警示教育等一系列措施，但正風肅紀、防微杜漸的措施針對性、有效性還不強，重要的風險環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理存在薄弱之處。
    針對查擺出來的問題，**分公司將聚焦問題，結合實際制定整改措施，逐項抓好整改落實，確保主題教育取得實效。
    (一)主題教育專項整治工作落實情況。
    按照《中國**股份有限公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作方案》，**分公司堅持問題導向，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，真刀真槍抓好主題教育專項整治工作，針對七個大方面，結合前期征求的**個基層黨組織共**條意見建議，檢視問題**條建議，調研發(fā)現(xiàn)的**條問題等，經(jīng)過梳理匯總歸類，最終檢視形成突出問題**條，并根據(jù)存在的問題制定了專項整治工作方案和工作臺賬，明確了任務目標，責任領導、責任部門、整改時限，對應落實了**項具體舉措。按照立查立改、即知即改的要求，**月底前已完成措施整改**項，稿來搞趣微信公眾號整理，占比**%，12月底可再完成**項，整改完成比例達到**%，整改完成情況將按照要求向員工進行公示，對其余**項如強化理論學習、加強黨風廉政建設、提升黨建質量等需持續(xù)改進的工作，公司黨委班子將常抓不懈。
    (二)提高政治思想素質，理論武裝頭腦，不斷堅定理想信念。
    領導班子要在日常工作學習中注重教育引導全體黨員、干部切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和總部重大決策部署上來，切實承擔起推動“**”戰(zhàn)略、建設“**企業(yè)”重要職責。
    一是持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，持續(xù)強化對***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的系統(tǒng)性學習，各級黨組織要深入開展大學習活動，在全面系統(tǒng)學習的基礎上，通過領導帶頭學習、深入研討學習、及時跟進學習、加強日常學習等，系統(tǒng)全面學、及時跟進學、聯(lián)系實際學，做到學習人員、學習內容、學習方式“三個全覆蓋”，增強學習的責任感與使命感。
    二是動態(tài)調整3、4季度學習內容，增強針對性和時政性，理論中心組學習要做到“全年學習有計劃、學習時間有保證、討論發(fā)言有記錄、學習交流有成果”。
    三是將學習的內容貫穿于生產經(jīng)營活動的全過程，融入到公司共享發(fā)展、建設轉型、業(yè)務轉型、管理轉型、市場化、提質增效等重點任務中，在行動上敢擔當敢作為，將“學與做”有效結合，實現(xiàn)學習教育常態(tài)化制度化，將理論學習成果轉化為推動**轉型升級發(fā)展的的動力和成績。
    (三)堅持黨建統(tǒng)領，探索融合互促，為實現(xiàn)經(jīng)營目標提供強大動力。
    要牢牢把握主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的12字總要求和目標任務，緊緊圍繞**的主題教育載體稿來搞趣微信公眾號整理，，統(tǒng)籌推進主題教育和當前各項重點工作，做到兩手抓、兩促進，以實際行動、實際業(yè)績檢驗主題教育成效。
    一是要發(fā)揮“三大作用”，讓各級黨組織成為凝聚黨員群眾的“主心骨”，讓黨員干部成為促推經(jīng)營發(fā)展的“領頭羊”，讓黨建成為推動企業(yè)發(fā)展的“推進器”，真正把開展主題教育與著力做好業(yè)務發(fā)展、防控風險、效益改善和協(xié)同發(fā)展“四篇文章”結合起來，把黨建活力轉化為發(fā)展動力，把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。
    二是要發(fā)揚“三大優(yōu)良作風”，要理論聯(lián)系實際，把***新時代中國特色社會主義思想轉化為推進改革發(fā)展的實際行動，要善于把管理科學、上級要求等與本地實際相結合，創(chuàng)造性開展工作;要密切聯(lián)系群眾，善于做思想工作，統(tǒng)一認識，激發(fā)斗志，凝聚共識和力量;要勇于開展批評與自我批評，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，把批評作為成長的助推器，不斷審視工作中的問題,不斷樹立起黨員領導干部的良好形象。
    三是結合**黨建促生產主題實踐活動，加強黨建引領，通過黨員攻堅競賽等活動，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，重點圍繞生產經(jīng)營重點難點工作，比作風、比業(yè)績、比貢獻，實現(xiàn)黨建與業(yè)務深度融合，推動2019全年生產經(jīng)營任務全面完成。
    四是黨委班子嚴把“選人用人關”，堅持正確選人用人導向，逐步開展全省干部優(yōu)化調整，在干部選用上更重業(yè)績導向，方式方法將更加多樣化，對不適應公司轉型升級發(fā)展的干部及時進行調整。
    (四)提高宗旨服務意識，改進工作作風，堅定不移走好群眾路線。
    一是強化指導引領，公司領導班子要善于通過黨課報告、經(jīng)營分析會、調研講話、年中工作座談會等方式，為全省干部員工分析發(fā)展形勢，做好適應和挑戰(zhàn)“新常態(tài)”的心理準備和能力儲備。
    二是強化服務基層、服務一線的宗旨意識，發(fā)揮**公司機關統(tǒng)籌推進、協(xié)調各方的能力，轉變“等、靠、要、考”的簡單管理手段;優(yōu)化管理形式，切實為基層減負，協(xié)調推進oa系統(tǒng)優(yōu)化簡化，減少報表過多、過雜和內容重復;明確區(qū)域管理的原則要求、思路措施和激勵辦法，打造**模式，不斷提高解決基層一線訴求能力和效率;建立新的員工激勵政策，逐步完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃，健全培訓體系，真正將成就員工的理念落到實處。
    三是強化談心談話，進一步加強領導班子之間、領導班子與干部員工的常態(tài)化交流，通過堅持談心談話制度等各種途徑主動關心干部員工的工作、生活、感情，關心員工成長。
    四是強化文化氛圍建設，充分利用工作間隙和節(jié)假日，組織干部員工開展寓教于樂、豐富多彩、積極健康的文體活動，在下半年組織全省乒乓球賽、迎國慶大合唱、慶**周年文藝聯(lián)歡等活動，稿來搞趣微信公眾號整理，在全省營造和諧、輕松、團結友好的工作氛圍，以文化建設為引領，增強公司的團隊精神，提高各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    (五)做好經(jīng)營發(fā)展“四篇文章”，比擔當比作為，推動公司邁上轉型升級新臺階。
    一是明晰經(jīng)營發(fā)展思路和策略，做好經(jīng)營發(fā)展“四篇文章”。穩(wěn)定一體，加快兩翼，提振“業(yè)務發(fā)展”信心;扭住重點，限期攻堅，堅定“風險防控”的決心;增強意識，精細運營，堅持“改善效益”的恒心;降本增效，創(chuàng)造價值，保持“協(xié)同發(fā)展”的耐心;明晰下階段思路措施，明確全省加速兩翼業(yè)務、加快起租/減少退租、提升共享、兩費常態(tài)回款、新建成本優(yōu)化等12個經(jīng)營發(fā)展效益點，在全省樹立經(jīng)營理念，加強指標引導，指導**分公司聚焦效益改善，省市聯(lián)動提升**經(jīng)營業(yè)績。
    二是加強為**分公司發(fā)展環(huán)境的營造。成為**分公司強有力的“堅強后盾”，在面對**協(xié)同發(fā)展上要提供有力的服務支撐，**公司為**分公司解決實際問題，提供有力支撐，為基層干部員工排憂減壓。重點解決兩方面實際問題：對基層單位面對回款上的苦惱和壓力進行答疑解惑，提供思想指引;加強與**省級分公司重大方案談判工作，為**減壓，發(fā)揮協(xié)調各方的力量。
    三是加強對**分公司的統(tǒng)一支撐。特別是在當前一體業(yè)務增長緩慢，要為**分公司在建設成本管控、系統(tǒng)支撐保障等方面出臺更多的有力舉措和高效指引，協(xié)同**分公司共渡難關。
    (六)強化黨風廉政建設，加強日常監(jiān)督，為公司轉型升級保駕護航。
    一要強化黨風廉政建設，強化日常監(jiān)督。落實好黨委主體責任，按照總部紀委要求既要當好“總指揮”也要當好“施工隊長”，切實做到“四個親自”。堅決落實“一崗雙責”，稿來搞趣微信公眾號整理，切實把黨建、黨風廉政建設與分管領域的業(yè)務工作同部署、同安排、同過問、同檢查。對**大區(qū)審計發(fā)現(xiàn)問題要及時整改落實，防止同類問題重復發(fā)生，各級黨組織要按照《關于加強監(jiān)督工作的意見》落實日常監(jiān)督職責，業(yè)務部門要把好審核第一道關，對審計發(fā)現(xiàn)的問題要持續(xù)整改，將監(jiān)督工作管在平常。
    二要繼續(xù)扎實開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作。根據(jù)總部常態(tài)化開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作統(tǒng)一部署，采取專項工作的方式，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題整治情況及日常工作中存在的“四風”問題進行“回頭看”，重點針對**年全**共梳理匯總**條問題進行“回頭看”，鞏固“四風”問題整治成果，防止“四風”問題反彈回潮。
    三要牢固樹立底線思維、紅線意識。深入落實中央八項規(guī)定精神，集中整治形式主義、官僚主義工作，加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度;堅持構建和完善公司的大監(jiān)督體系，重點推動業(yè)務監(jiān)督、審計監(jiān)督和紀律監(jiān)督三道防線的落實執(zhí)行，確保監(jiān)督作用有效發(fā)揮;扎實推進“嵌入式”廉潔風險防控，稿來搞趣微信公眾號整理，強化學習教育，筑牢“不想腐”的思想防線，加大執(zhí)紀的力度，努力打造風清氣正的廉潔從業(yè)環(huán)境。
    初心如磐，使命在肩。**分公司黨委將以這次“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會為契機，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，深化問題整改，不斷增強領導班子的戰(zhàn)斗力，努力推動形成團結協(xié)作、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的企業(yè)發(fā)展生態(tài)，奮力完成全年經(jīng)營發(fā)展目標，以更加優(yōu)異的成績向新中國成立70周年獻禮!
    領導班子檢視剖析材料報告篇九
    按照東勝區(qū)教體局《關于召開“加強和改進民族工作專題組織生活會”的通知》要求，我認真學習了***總書記關于民族工作，推廣普及國家通用語言文字的重要論述。深入查找自身的問題與不足，深刻反思并剖析產生問題的根源，對自己的檢查材料如下：
    1、理論武裝還不夠。關于黨的民族工作的重要論述和指示精神，集中學習的少，自主學習的少，真正掌握的少，沒有完全做到學懂弄通做實，也沒有站在維護民族團結進步和維護國家長治久安的政治高度來認識。也沒有充分發(fā)揮主觀能動性。在開民主生活會議中，自己發(fā)言表態(tài)少，也不積極主動發(fā)言和進行反思等。也沒有將學習內化為行動，積極主動的讀相關書籍和文件。
    2、大局意識不夠強。在推進民族工作中出現(xiàn)一些問題，雖然體現(xiàn)在表象上，但只是滿足于上級安排什么就干什么，沒有時刻提醒自己，既要符合上級的總體要求，又要結合自己的教學實際，合理安排自己的工作與生活。也沒有結合自己的班級學情，制定有效的合作方案與問題設置，拿來課件就用。
    3、聯(lián)系群眾不夠密。為群眾服務的意識不牢靠，聽取同組的意見與建議不夠多。課后與同組商量與交流上課意見與布置作業(yè)的意見也不夠頻繁，會導致布置作業(yè)沒有抓住重點的現(xiàn)象發(fā)生。沒有及時關注同組教師的生活狀態(tài)，及時傾聽他們的困難并給與一定的精神支柱。
    4、開拓進取不積極。在責任擔當上有差距，工作中缺乏擔當意識，缺少直面問題的銳氣與爭創(chuàng)一流的決心。工作中存在一定的懶惰與放松感。遇到問題，停滯不前，不找辦法進行突破，也不進行改進創(chuàng)新。在民主生活會上，不能提出合適的意見與建議，不主動參與討論。
    1、在自己的教學中，不斷制定短期中期長期目標，不僅是教學上的目標，而且是自我發(fā)展方面的目標。做到不懈怠，不放松和不放棄。工作中要和同事打成一片，多向同組的老中青教師學習。珍惜并且抓緊每次學習的機會，提高學習效率，讓自己變得更加富有。不斷的進行反思，在反思中提升。只有不斷的終身學習，才能適應時代發(fā)展的要求。
    2、只有不斷加強理論與實踐的學習，不斷進行積淀，才能在工作中不斷進行創(chuàng)新。才能有自己的思維，才能反思與提升。學習政治理論知識，不斷進行理論與實踐的創(chuàng)新與反思，并且提升自己的師德師風。
    領導班子檢視剖析材料報告篇十
    按照東勝區(qū)教體局《關于召開“加強和改進民族工作專題組織生活會”的通知》要求，我認真學習了習近平總書記關于民族工作，推廣普及國家通用語言文字的重要論述。深入查找自身的問題與不足，深刻反思并剖析產生問題的根源，對自己的檢查材料如下：
    1、理論武裝還不夠。關于黨的民族工作的重要論述和指示精神，集中學習的少，自主學習的少，真正掌握的少，沒有完全做到學懂弄通做實，也沒有站在維護民族團結進步和維護國家長治久安的政治高度來認識。也沒有充分發(fā)揮主觀能動性。在開民主生活會議中，自己發(fā)言表態(tài)少，也不積極主動發(fā)言和進行反思等。也沒有將學習內化為行動，積極主動的讀相關書籍和文件。
    2、大局意識不夠強。在推進民族工作中出現(xiàn)一些問題，雖然體現(xiàn)在表象上，但只是滿足于上級安排什么就干什么，沒有時刻提醒自己，既要符合上級的總體要求，又要結合自己的教學實際，合理安排自己的工作與生活。也沒有結合自己的班級學情，制定有效的合作方案與問題設置，拿來課件就用。
    3、聯(lián)系群眾不夠密。為群眾服務的意識不牢靠，聽取同組的意見與建議不夠多。課后與同組商量與交流上課意見與布置作業(yè)的意見也不夠頻繁，會導致布置作業(yè)沒有抓住重點的現(xiàn)象發(fā)生。沒有及時關注同組教師的生活狀態(tài)，及時傾聽他們的困難并給與一定的精神支柱。
    4、開拓進取不積極。在責任擔當上有差距，工作中缺乏擔當意識，缺少直面問題的銳氣與爭創(chuàng)一流的決心。工作中存在一定的懶惰與放松感。遇到問題，停滯不前，不找辦法進行突破，也不進行改進創(chuàng)新。在民主生活會上，不能提出合適的意見與建議，不主動參與討論。
    1、在自己的教學中，不斷制定短期中期長期目標，不僅是教學上的目標，而且是自我發(fā)展方面的目標。做到不懈怠，不放松和不放棄。工作中要和同事打成一片，多向同組的老中青教師學習。珍惜并且抓緊每次學習的機會，提高學習效率，讓自己變得更加富有。不斷的進行反思，在反思中提升。只有不斷的終身學習，才能適應時代發(fā)展的要求。
    2、只有不斷加強理論與實踐的學習，不斷進行積淀，才能在工作中不斷進行創(chuàng)新。才能有自己的思維，才能反思與提升。學習政治理論知識，不斷進行理論與實踐的創(chuàng)新與反思，并且提升自己的師德師風。
    領導班子檢視剖析材料報告篇十一
    根據(jù)集團公司關于召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，以“不忘初心，牢記使命”為衡量標尺，在學習講話、研討交流、調查研究的基礎上，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、對照“兩謀”、對照“偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想”重要論斷、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命、對照群眾期盼，緊密結合思想和工作實際，按照“四個對照”、“四個找一找”的整體要求，廣泛征求意見建議，進行了深刻檢視和自我剖析，針對檢視和剖析出來的問題，明確了努力方向和整改措施。
    根據(jù)在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等，同時，對上級黨組織在巡視巡察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見，對上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題，并結合今年省委對冀中能源集團巡視“回頭看”反饋意見，梳理匯總如下：
    (一)在學習研討中查擺的問題。
    本人能夠按照公司黨委要求部署按時進行集中學習，但是在“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想上還不夠。在一定程度上，存在以集中學習會議學習代替?zhèn)€人學習的問題。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內涵，全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠。雖然總體意識有所提升，但做的還不夠。特別是有時忙于項目的施工生產，對于十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠，學習還僅僅停留在表面，還不能夠深刻的領會文件精神的實質內涵。
    (二)對照黨章黨規(guī)找出的問題。
    本人能夠對照黨章黨規(guī)嚴格要求自己，但對于黨章黨規(guī)的深層次理解、深層次的思考做的還不夠，特別是通過本次主題教育，發(fā)現(xiàn)自己對照黨章黨規(guī)、《準則》《條例》，對于黨員的要求還有一些差距。一是落實意識形態(tài)責任制不到位。對新時代意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，雖然公司制定出臺了相關文件規(guī)定，但對文件的具體執(zhí)行落實較少。二是學用結合不夠緊密。存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力，理論政策方面，研究思考的不多，與實踐實際結合的不夠緊密。
    (三)在調研發(fā)現(xiàn)的問題。
    本人在工作方法上注重安排部署和調度結果的多，工作過程關注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，一抓到底做得不夠。對一些形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治，揭短亮丑、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。有時在安排調度工作時，怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
    (四)群眾反映的問題。
    本人能夠堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，但是聯(lián)系群眾還不夠緊密。在日常工作中，還存在幾點問題。一是深入基層雖然較多，但多是與干部交流談心，較少與普通職工交流。調查研究不夠全面深入，通過調研來改進工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多。另外，雖然建立了黨員干部聯(lián)系職工群眾機制，但日常與職工群眾實際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛。二是為群眾解決問題還不夠深入，回應職工訴求期盼不夠，對一些“老大難”問題解決還不到位。三是調查研究不夠深入，雖然經(jīng)常下基層調研，了解情況，但有時上午在陽光苑，下午去到峰峰市民中心，沒能夠很好的把情況吃準，摸透，對于公司黨員干部反映的困難和問題收集的多，過問的少，這方面還需進一步提升。
    (五)談心談話指出的問題。
    開拓創(chuàng)新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要求，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。
    (六)上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反饋的問題和所指出的意見。
    對于上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反饋的問題和所指出的意見，本人照單全收，積極整改，能馬上整改的馬上整改，對于一些需要長期堅持，則長期堅持，時刻敲打自己。
    (七)上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會個人需要整改尚未整改到位的問題。
    上年度民主生活會，共征集對我個人的意見5條，自己查找問題3個。在整改落實上，我堅持“應改則改、能快則快”的原則，對自身存在的問題和不足帶頭改、扎實改，切實做到不放空炮、見實見效。截至目前，征集到的意見已全部整改完畢。
    (八)省委對冀中能源集團巡視“回頭看”反饋意見中涉及本人分管工作指出的問題。
    “一崗雙責”落實仍有差距。雖然能夠認真履行“一崗雙責”，但在落實督促檢查有針對性的措施做的還不夠，沒有把黨風廉政建設和生產經(jīng)營工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
    (九)相關問題的說明。
    1.配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況。
    本人能夠按照上級黨組織要求，如實報告配偶及子女相關情況。配偶張穎現(xiàn)就職于冀中能源股份有限公司章村礦，沒有其他從業(yè)行為，兒子目前正在讀書，沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況。
    2.本人重大事項報告。
    本人未持有因私出國證件;家庭成員健康，未患有重大疾病;本人配偶、子女從業(yè)情況未發(fā)生變化，未被追究刑事責任;兒子現(xiàn)在還是學生，不存在與外國人、無國籍人、港澳臺居民通婚或者移居國外的情況。
    3.巡視反饋情況。
    本人在省委對冀中能源集團巡視“回頭看”，認真配合各項工作，如實匯報個人有關情況。
    4.組織約談函詢情況。
    本人能夠按照上級黨組織要求，配合好相關工作，不存在上級黨組織約談函詢情況。
    5.是否存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題。
    本人不存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利的情況。
    (一)在思想方面。
    思想認識不夠深刻。通過對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對改革發(fā)展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。只注重了自己感興趣業(yè)務方面的學習，而忽視了不擅長領域理論知識。導致相關知識理解、掌握的還不夠深刻，運用理論指導實踐工作方面做的還不夠。
    (二)在政治方面。
    黨性修養(yǎng)仍需加強。黨性修養(yǎng)永遠在路上，雖然注重黨性修養(yǎng)，積極參加黨內的學習教育，在工作實踐中錘煉共產黨員的特殊品格，但對黨性修養(yǎng)還存在模糊認識，認為自己入黨多年，經(jīng)過黨組織的教育培養(yǎng)，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到一定高度。導致了對黨性修養(yǎng)的重視程度還不夠，黨性鍛煉的主動性不夠，自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的自覺性、主動性不夠，對保持黨員先進性和純潔性的追求有所放松。
    (三)在作風方面。
    堅持學習的恒心略顯不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求極高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作，在日常工作量較大時，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。另外，在現(xiàn)場一線，雖然自己也協(xié)調辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。
    (四)在能力方面。
    勇于創(chuàng)新的膽識還顯不足。有時認為把自己份內的事做好就可以了，站的高度不夠，想的不夠長遠，對存在艱巨性、復雜性和長期性的工作任務，進取意識、開拓創(chuàng)新意識不同程度地出現(xiàn)一些淡化。同時，由于存在求穩(wěn)怕亂的思想，以至于有些工作在推進的過程中，敢于擔當、直面矛盾、創(chuàng)造實績的決心還不夠強。
    (五)在廉政方面。
    作為公司的行政領導，對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作存在畏難思想，怕捅婁子，怕失面子，對責任范圍內干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評，認為基層黨風廉政建設工作抓的太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，以至于對黨風廉政建設抓的失之于寬、失之于軟。
    對以上問題，我將認真對待，逐項抓好整改落實，主要從以下方面入手。
    (一)強化學習，加強政治理論素養(yǎng)。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫。加強業(yè)務知識的學習，結合自身工作實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力，轉化為服務改革轉型的動力。廣泛學習經(jīng)濟、法律、科學、社會等各類知識，不斷拓寬知識面，用各種知識充實自己、提高自己，努力適應新的形勢、新的變化。
    (二)轉變作風，持續(xù)增強宗旨意識。在深入學習黨章黨規(guī)、系列講話精神后，要落到實踐中去，要讓所學在日常工作與生活中充分體現(xiàn)。要充分認識改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關意見規(guī)定的精神實質和重要意義，端正工作指導思想，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀。
    (三)防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，從嚴落實中央八項規(guī)定，堅守理想信念，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻從嚴要求自己，自覺拒腐防變，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，以實際行動為干部職工作出表率。
    (四)務實創(chuàng)新，切實增強工作實效。在今后的工作中，我將繼續(xù)開拓進取，勇于創(chuàng)新，大膽作為。不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。結合企業(yè)形勢任務，細化指標分解，推進改革攻堅、管理提升，確保2019年各項任務指標順利實現(xiàn)。
    領導班子檢視剖析材料報告篇十二
    根據(jù)中央“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署和集團公司專題民主生活會的相關要求，保衛(wèi)大隊領導班子在認真抓好前一階段學習研討、調查研究、檢視問題、整改落實的基礎上，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，深入開展談心談話，系統(tǒng)梳理查找問題，深刻剖析思想根源，制定問題整改措施?，F(xiàn)將領導班子檢視剖析情況報告如下：
    一是進一步厚實了理論素養(yǎng)，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念。
    通過研讀總書記講話，加深了班子對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟。不忘初心，方得始終?！笆爻跣模褪且斡浫娜鉃槿嗣穹盏母咀谥?，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”。在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記深刻闡明“守初心”的核心內涵，對全黨如何在思想上和行動上根植人民、服務人民，提出了明確要求，指明了前進方向。
    “欲事立，須是心立?！眻允爻跣摹⒉煌嗣?，最根本的是要堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，自覺堅守人民立場，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，增進同人民群眾的感情，做到始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。我們黨來自人民、根植人民，黨的各級干部都是人民的公仆、人民的勤務員，永遠不能脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦。
    二是進一步提高了政治覺悟，增強了爭做新時代先鋒力量。
    通過學習習近平關于“不忘初心，牢記使命”主題教育論述摘編、黨章、黨史，參觀“松基三井、大慶油田歷史陳列館”“鐵人紀念館”等教育基地，增強了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。尤其是看到老一輩油田人，為了新中國的能源供給不遺余力地拼搏在荒原上，“鐵人”王進喜、薛國邦、馬德仁、還有焦裕祿、孔繁森等時代優(yōu)秀黨員以及新時代的楷模黃文秀等等，為人民服務的無怨無悔……這些，不正是大慶精神的繼承與發(fā)揚嗎?尤其是在學習老英雄張富清，他60多年深藏功名，一輩子據(jù)守初心、不改本性，感人事跡后，更應該向他學習，只有不忘初心、牢記使命，才能把小我融入大我、個人夢融入中國夢，真正把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。
    三是進一步增強了擔當精神，以為職工盡責服務、為分公司經(jīng)濟建設服務好的意識擔當責任。
    通過學習老英雄張富清、扶貧干部黃文秀、“掃雷英雄”杜富國等先進事跡，感悟他們牢記使命、為黨奉獻、不計私利的崗位風采，進一步鼓足了立足崗位、扎根本職、建功立業(yè)的干事勁頭。
    “政之所興在順民心，政之所廢在逆民心?！睓z驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權益是否真正得到了保障。堅守初心、不忘人民，關鍵是落實到行動上，扎扎實實為民服務解難題。30年來，我們分公司發(fā)展取得前所未有的成績。進一步增強了我對分公司的感情、增強了對事業(yè)的前瞻，也更加堅定了建設百年油田的責任信念。
    四是進一步強化了職責意識，牢固樹立了為分公司經(jīng)濟建設保一方平安的思想。
    “看得見多遠的過去，就能走向多遠的未來?！背跣暮褪姑?，就是理想、信念、宗旨，就是最高綱領和奮斗目標，就是奮斗精神和優(yōu)良作風。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。黨的根本宗旨是由黨的性質決定的，黨的宗旨是黨的一切活動的根本出發(fā)點?？倳浿赋?，黨的初心使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。作為我們保衛(wèi)大隊，就是要為分公司經(jīng)濟建設保駕護航發(fā)揮應有的作用。
    通過學習交流，談心談話，對照查找把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，要落細落小、見人見事見思想。按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，大隊班子梳理檢視存在的問題如下：
    (一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
    一是對政治紀律的認識還不夠深。個別班子成員有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識沒那么重要，對社會上、網(wǎng)絡上一些錯誤的政治言論沒有積極的去抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”的理解認識還需進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。
    二是政治敏感性還不夠強。班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但對新形勢下加強意識形態(tài)領域工作的認識還不夠高，對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統(tǒng)，對意識形態(tài)領域工作重視不夠，忽視了意識形態(tài)領域的教育和管理。
    (二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
    一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化。破解難題、開拓創(chuàng)新的意識不強，缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性。有時思想觀念還不能適應新時代發(fā)展要求，對油田保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的難點、焦點問題鑒別力不夠敏銳，習慣于常規(guī)思維，在決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性。
    二是狠抓工作落實的韌勁還需加強。有些工作和事情經(jīng)過會議集體研究部署了，也發(fā)了通知要求，但在推進中實際效果如何、有什么問題、需要怎么改進，全面掌握情況不夠，缺乏一抓到底的韌勁，有上面雷聲大、下面雨點小的現(xiàn)象。
    (三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
    一是為基層的意識還需增強。隨著閱歷增長、環(huán)境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系群眾、服務群眾不深入，為群眾解難事、辦實事上還不夠有力有效。
    二是治理違反中央“八項規(guī)定”精神和隱形變相“四風”問題的力度尚需加大。違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風”問題已基本得到整治，但由于作風建設的艱巨性和“四風”問題的頑固性，我們對其新動向、新表現(xiàn)掌握得還不全面，監(jiān)督檢查方式還需改進;機制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。
    (四)在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面。
    一是學習過程中還存在以會代訓多、系統(tǒng)培訓少、規(guī)定程序多、自選動作少，對習近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解。
    三是對管理人員的學習指導、督促檢查不夠，管理人員運用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了大隊各項決策部署的落實和重大工作的深入推進。
    一是在“解放思想”方面還有差距，把思想從某些教條的“禁錮”中釋放出來做的還不夠。
    二是存在著“本領焦慮”感。實現(xiàn)高質量發(fā)展，對全社會成員都提出了高要求，對各級干部的要求尤其高。除了轉變思想外，如何通過高效的行政運轉和行政執(zhí)行力，把對高質量發(fā)展的要求落到實處，需要各級干部特別是基層干部提高新形勢下推動發(fā)展的能力和水平是我們要進一步轉變的觀念。
    (六)在利用名貴特產、特殊資源謀取私利方面。
    保衛(wèi)大隊管轄范圍內沒有特產和特殊資源，經(jīng)過剖析檢視，沒有利用名貴特產、特殊資源謀取私利現(xiàn)象。
    一是學習成果的轉化還不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想科學理論的精神實質缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為分析形勢、認識問題、指導工作的能力和本領，不能較好地運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題。
    二是責任擔當方面還存在不足。面對重點、難點問題時，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔當、主動研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協(xié)調不力的現(xiàn)象，特別是涉及到班子成員分管之間的交叉業(yè)務遇到問題，有時候因為事前溝通不到位、責任安排模糊，影響了整體工作效率。
    三是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠寬泛。服務群眾的能力還不夠強，面對改革發(fā)展中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。
    一是把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發(fā)展工作的首要位置。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到學東弄通做實，真正將學習的成果轉化運用到生產經(jīng)營管理的各個方面和全過程，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。
    二是進一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,在政治上堅定理想信念。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為保衛(wèi)大隊黨員干部從業(yè)履職的標準和干事業(yè)的標志。
    三是嚴以修身律己用權，保持務實清廉的政治本色。自覺遵守《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、集團公司、油田公司、分公司有關配套文件精神，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、廉政意識和自覺意識。
    四是增強宗旨觀念。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，始終保持同人民員工的緊密聯(lián)系，自覺提高廉潔從業(yè)的能力和水平。樹立“員工利益無小事”的理念，想員工所想，急員工所急，辦員工所需，時刻把員工的安危冷暖放在心上，始終把員工的呼聲當作第一信號，把員工的需要當作第一選擇，把員工的滿意當作第一標準，切實解決好“相信誰、依靠誰、為了誰”的根本政治問題。經(jīng)常性地深入小隊、班組廣泛聯(lián)系員工，傾聽員工意見，虛心向員工請教，切實掌握第一手資料，增強調查研究的深入性、真實性，形成高質量、有分量的調研報告。幫助員工解決生產生活中遇到的實際問題，讓員工在舒心稱意的勞動環(huán)境下工作，以解決突出問題的實際成效取信于員工群眾。
    五是要用心發(fā)揮保衛(wèi)大隊所肩負的三項職能，做好分公司油田保衛(wèi)工作。經(jīng)常性地深入一線更好地為油庫、加油站點的保衛(wèi)工作解疑釋惑、宣傳政策、疏導情緒、化解矛盾、反映狀況、處理問題。要進一步利用好巡邏、檢查、督導的職責，收集要害部位治安管理信息，加強督辦，完善辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進要害部位治安管理的時效性。每個班子成員每年至少抽出一個月的時間，深入基層開展調研。在調研中，要盡可能多搞一些隨機走訪、跟班巡檢，真正聽到、看到基層保衛(wèi)隊在開展工作中的實際情況，切實拉近與基層保衛(wèi)隊、保衛(wèi)隊員的距離，進一步增進與員工的感情。
    領導班子檢視剖析材料報告篇十三
    2021年，團隊深入貫徹*的**新思想，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，深入開展黨史學習教育。按照《關于認真開展2021年黨員領導干部民主生活會的通知》的要求，認真對比檢查，明確努力方向。有關情況報告如下:。
    一、比較檢查發(fā)現(xiàn)的問題。
    會前，團隊緊緊圍繞學黨史、悟思想、辦實事、開新局和學史明理、學史增信、學史崇德、學史實踐的目標要求，重點從五個方面進行對比檢查。發(fā)現(xiàn)的主要問題是:。
    (一)感受兩個確立，樹立正確的黨史觀。
    首先，缺乏政治領導。團隊成員在加強政治責任和政治責任方面仍存在不足，對兩個建立的認識不夠深刻，在整個工作過程的各個方面都沒有得到很好的實施。
    二是創(chuàng)業(yè)熱情不高。團隊成員在不同程度上有滿足現(xiàn)狀、小進步、循序漸進的舊觀念，缺乏敢于突破、敢于嘗試、爭取先進地位的拼搏精神，存在一定程度的問題；隨著年齡的增長，題；隨著年齡的增長，一些同志抬頭看船到碼頭車到站的想法。他們心中有呼吸、休息的想法。他們在工作中精力充沛，精神懈怠。他們的工作精神和精神被削弱了，他們可以滿足于過去，而不是真正努力工作。
    第三，敢于承擔責任，意識不強。面對繁重的發(fā)展任務，個別團隊成員不適應新常態(tài)，總是覺得工作不容易做，方法不多，努力不足，規(guī)劃、推進工作，等待觀望思想，發(fā)展不夠，項目挑剔；部分同志工作部署滿足于輪流閱讀，做層層轉發(fā)，個人研究、監(jiān)督實施不足，導致部分市委決策實施效果差。
    (三)帶頭踐行以人為本的發(fā)展思想。
    一是群眾立場不堅定。
    班子成員在為民服務、防范化解重大風險、切實解決群眾最關心最現(xiàn)實的利益問題的能力有欠缺，與人民群眾對美好生活的向往有較大差距，在落實我為群眾辦實事實踐活動中成效不同程度存在折扣問題。如，目前群眾反映較為強烈的教育、衛(wèi)生等補短板項目進度偏慢，群眾看病難、城鄉(xiāng)教育資源不均衡等問題突出。
    二是群眾意識不強。部分班子成員平時深入基層一線調查研究不多，有的同志進村入戶還停留在調研走訪、慰問談心上，幫助基層協(xié)調解決困難問題的較少;有的同志為民服務宗旨不牢，下基層調研還存在走過場等形式主義問題，沒能很好地把基層情況和群眾思想吃準、摸透。
    三是群眾感情有所疏遠。部分班子成員服務基層、服務群眾的意識不強,與群眾感情不夠深，黨群干群關系不緊密;還有的同志對推進社會治理、化解矛盾糾紛等群眾工作力度不足，對于一些群眾信訪問題，更多是批示流轉，帶頭督促落實、化解的少。
    (四)在保持戰(zhàn)略定力，勇于自我革命方面。
    一是斗爭精神仍顯不足。立足新發(fā)展階段，帶頭擔當作為，帶頭**突出矛盾和問題的措施辦法不足，一些工作滿足過得去，不求真正過得硬。比如，仍然欠缺有效解決工業(yè)短腿難題、項目要素瓶頸制約的過硬辦法，市域優(yōu)勢還未轉化為實際發(fā)展優(yōu)勢。
    二是開拓創(chuàng)新能力不足。部分班子成員開拓創(chuàng)新意識不夠，敢為人先、敢闖敢試精神不足，沒有很好處理好顯績與潛績的關系，未能很好落實黨對經(jīng)濟工作的領導，或多或少存在形式主義、官僚主義問題。還有的同志面對發(fā)展存在的不足問題，講困難、講理由的多，敢于變革、創(chuàng)新的少。
    三是化解風險挑戰(zhàn)能力待提升。班子成員在工作中能夠認真落實六穩(wěn)六保任務要求，但部分班子系統(tǒng)思維、危機意識還不夠強，補短板、堵漏洞、防范化解風險挑戰(zhàn)的本領有待加強。比如，面對常態(tài)化疫情防控還存在重眼前、輕長遠思維，面對突發(fā)公共衛(wèi)生事件研判、領導決策上能力有待提升，鞏固脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興銜接的有效舉措以及助力中小企業(yè)、服務業(yè)紓難解困的思路辦法都有待加強。
    (五)運用黨的成功經(jīng)驗、全面從嚴治黨方面。
    一是黨內生活不夠嚴肅。部分班子成員落實黨內組織生活不嚴格，參加支部集體學習、黨日活動不夠經(jīng)常，與黨員干部交心談心、溝通思想不夠;班子成員之間批評和自我批評沒有形成常態(tài)，不同程度存在好人主義思想，提醒建議多、直面問題少，聯(lián)系實際開展積極健康的黨內思想斗爭不夠，影響了黨內政治生活質量。
    二是管黨治黨意識弱化。班子成員不同程度存在重業(yè)務、輕黨建的思想，對基層黨建重視不夠、抓的不實，導致個別基層黨建工作標準化、規(guī)范化水平不高，黨支部組織力和政治功能發(fā)揮不突出;推動全面從嚴治黨主體責任落實不夠有力，對照中央和省委要求有差距，落實一崗雙責不到位，研究、部署分管領域黨風廉政建設偏少，聚焦主責主業(yè)不夠。
    三是廉潔自律抓得不嚴。部分班子成員紀律規(guī)矩要求不嚴，有的認為只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己放松了要求、降低了標準，導致思想和行動上四風的病根和頑疾仍未徹底根除;有的同志到基層調研沒有經(jīng)常性做到輕車簡從，對基層超標準接待沒有及時制止;還有的同志落實中央八項規(guī)定和實施細則精神沒有真正內化于心、外化于行，更多停留在強調上，動真格檢查不多，對一些問題高發(fā)頻發(fā)領域仍存在關注不夠、把關不嚴、執(zhí)行不到位等疏漏。
    二、產生問題的原因分析。
    通過認真查擺，查找出來的問題根源在于思想和認識。為此，市委班子對查擺出來的問題進行了深入的剖析，認為上述問題產生的原因主要有幾個方面：
    一是政治站位高度不夠。部分班子成員主觀上重視強化理論學習，但學習經(jīng)常服從于任務，缺乏學習新理論、新思想的強烈愿望，在精神上及時補鈣不夠，導致在學習工作中不自覺變成實用主義和功利主義。尤其是對****思想深研細鉆不夠，沒有深入學習黨的十九屆六中全會精神，對如何發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領作用研究不夠，有時不能從政治、從全局角度去考慮，導致對兩個確立和兩個維護的政治意義和深刻內涵把握不準，落實中央重大決策部署不夠全面，履行政治責任還不到位。
    二是理想信念未能堅守。班子成員大多是從基層一步步成長起來的黨員干部，有的同志自認為理想信念堅定、工作經(jīng)驗豐富、能力較強，從而在黨性鍛煉上產生了懈怠心理，忽視了加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性，不知不覺地放松了自我凈化、自我完善、自我升華，致使理想信念出現(xiàn)了松動。
    三是政績觀存有偏差。深刻反思班子在精神狀態(tài)方面存在的不想為、不愿為、不敢為問題，主要是在政績觀、權力觀和利益觀存有偏差，黨員的先進性和領頭雁的意識淡化了，示范帶頭作用發(fā)揮不夠，平時工作中，更多的是想著如何完成上級的指標任務，滿足于不出事、能交差就行，因而放松了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，求穩(wěn)心態(tài)滋長。
    四是為民務實精神減弱。班子成員總體仍缺乏高標準、嚴要求的自覺性，在工作中存在思想保守、創(chuàng)新能力不足問題，攻堅克難、開拓進取的精神有所減退;有的同志還存在經(jīng)驗主義的傾向，為民務實精神不足，在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，有時還依賴開會、考核、問責等手段，一定程度上助長了搞突擊、報喜不報憂等不良工作方式，形成了不良風氣。
    五是紀律意識沒有繃緊。對照*新常態(tài)下的紀律規(guī)矩要求，個別班子成員紀律規(guī)矩意識缺失，沒有從政治高度、價值觀層面對自身紀律執(zhí)行提出更嚴要求，沒有時刻繃緊拒腐防變這根弦;有的同志落實一崗雙責力度不夠，仍存在老好人舉得高、放的輕現(xiàn)象，對一些不良傾向主動警示、教育、提醒不夠;有的同志認為只要守住廉潔自律的底線就可以了，降低了自律的標準，放松了紀律的要求，面對社會的不良風氣，有隨大流、從眾思想。
    三、努力方向和主要措施。
    針對查找出來的問題,市委班子將堅持即知即改、立行立改的原則，真心實意的改、真刀真槍的改，逐項抓好整改落實，以全面從嚴治黨的新成效促進各項工作再上新臺階。
    (一)提高政治站位，把牢正確方向。堅持把政治建設擺在首位，忠誠擁護兩個確立，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，自覺踐行兩個維護，始終在思想上政治上行動上同以*同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實中央的決策部署。堅持問題導向，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。
    (二)強化理論武裝，堅定理想信念。堅持自學與集中學習、理論學習與實際工作相結合，進一步完善市委理論中心組學習制度，打造學習示范班，豐富學習載體，積極舉辦專題講座和主題研討，全年安排不少于12次的理論中心組學習會，帶頭深入學習****思想，持續(xù)在學懂、弄通、做實上下更大功夫，切實用****思想武裝頭腦，做到內化于心、外化于行。深入鞏固拓展黨史學習教育成果，掀起理論學習新的熱潮，引導廣大黨員干部加強黨性錘煉，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣。同時，帶頭落實三會一課、談心交心、雙重組織生活等黨內生活制度，帶頭開展批評與自我批評，加強黨員干部隊伍黨性錘煉和實踐鍛煉，提升素質和能力，凝聚正能量，提振精氣神，使之更加適應*改革開放的新要求。
    (三)強化宗旨意識，改進工作作風。堅持以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的責任擔當，敢于直面問題、迎難而上，以釘釘子的精神推動改革開放各項舉措落地落實。堅持改進作風，帶頭偉大建黨精神和中國共產黨人的精神譜系以及黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，每月帶著問題深入基層一線開展走訪調研、現(xiàn)場辦公3次以上，幫助解決實際問題。堅持以造福人民為最大政績，持續(xù)深化我為群眾辦實事實踐教育成果，加快補齊教育、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老和城鄉(xiāng)民生基礎設施等領域短板，切實把民生實事辦實辦好。堅持強化社會治理，及時化解各類矛盾糾紛、信訪問題和社會風險隱患，持續(xù)抓好社會穩(wěn)定、安全生產、食藥品安全工作，確保全市社會大局和諧穩(wěn)定。
    (四)強化擔當精神，推動發(fā)展超越。堅決貫徹落實新發(fā)展理念，全面加強黨對經(jīng)濟工作的領導，圍繞譜寫x篇章、市第x次黨代會確定的重點任務，繼續(xù)全面深化改革、全面擴大開放，加大推進x建設。重點是充分發(fā)揮主導產業(yè)優(yōu)勢，實施科級創(chuàng)新驅動工程，全面推動食品加工、制造業(yè)、不銹鋼等傳統(tǒng)產業(yè)的轉型升級，加快x、x等項目建設，大力發(fā)展物流商貿、電子商務等新業(yè)態(tài)，積極推進全域旅游發(fā)展，提升現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展水平。帶頭開展一把手招商，聚焦食品精深加工、新能源、新能源汽車等重點領域，著力引進一批強鏈補鏈擴鏈項目。突出生態(tài)環(huán)保，大力實施大氣污染、水污染、土壤污染防治行動，認真做好環(huán)保督察反饋問題整改和回頭看工作.
    (五)強化黨的建設，從嚴管黨治黨。認真貫徹*黨的建設總要求，堅定不移推進全面從嚴治黨，不斷提高黨把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力。一是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭嚴格落實領導干部重要情況報告和個人有關事項報告制度，認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行常委會議事規(guī)則和程序，提高民主決策、科學決策水平。二是加強黨的組織體系建設，大力實施領航聚力工程、基層黨建保障力工程，加強黨建示范典型培育，加強各基層黨支部標準化、規(guī)范化建設，抓實各領域基層黨建工作，強化黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。三是強化正風肅紀，嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，嚴肅查處頂風違紀行為和四風隱形變異問題，開展形式主義、官僚主義綜合整治，持之以恒正風肅紀反腐。四是深入推進紀檢監(jiān)察體制改革，深入抓好巡察工作，深化標本兼治，加快構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。五是扎實做好巡視整改后半篇文章，堅持問題導向，強化政治擔當，從嚴從實推進，不折不扣、逐條逐項抓好整改落實。六是堅持嚴格自律、廉潔從政，注重管好親屬和家人，尤其要以案為鑒，深刻吸取教訓，認真反思、引以為戒，真正做到警鐘長鳴，過好權力關、金錢關、人情關，自覺提高拒腐防變的能力,筑牢拒腐防變的思想道德防線，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
    領導班子檢視剖析材料報告篇十四
    根據(jù)中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》要求，根據(jù)黨章和黨內有關規(guī)定，本人撰寫了以下檢視材料，不足之處，請大家批評指正。
    (一)通過深入開展主題教育，同事們呈現(xiàn)出團結共事的和諧氛圍、和諧共進的精神狀態(tài)。通過深入開展談心交心，解決了認識不統(tǒng)一、步調不一致、工作不配合等問題，一批問題得到有效解決，同事們關系更加密切，良好的學習氛圍在全項目上下悄然形成。
    (二)主題教育推動了廣大項目管理人員從嚴從實之風，有效解決了項目管理人員不會為、不善為問題，在工作落實中樹立了強烈的從緊從快辦實事、辦好事的意識，工作效能、執(zhí)行力極大提高。目前，項目辦公秩序井然有序“庸懶散“問題有了明顯改善。
    (三)進一步提升了效能。在項目全體黨員的積極參與、共同努力下主題教育工作取得明顯成效，推動了各項工作，得到了各方好評。為圓滿完成項目施工任務，促進集團公司的發(fā)展努力。
    上年度民主生活會查擺需要整改的問題xx條，其中已經(jīng)整改xx條，尚未整改的還有xx條，具體如下：
    (逐條例出)。
    按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求和中央、省委、集團總公司黨委關于檢視問題的有關文件精神(即6個對照、五個重點查找，一條一同對照要求)，共梳理檢視出問題xx條，其中學習研討中查擺xx條問題、對照黨章黨規(guī)找出xx條問題、調查研究發(fā)現(xiàn)xx條問題、群眾反映xx條問題、談心談話指出xx條問題，上級黨組織巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋問題和指出的意見xx條。目前，已經(jīng)解決xx條，正在解決xx條，一時難以解決的還有xx條。具體歸納如下：
    (一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
    雖在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺在思想政治上同習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。但是在學習中還存在著一些不足之處。在思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不深不透。學習僅限于書本掌握知識，沒有將理論應用到工作實踐中，進行深度消化吸收，導致學用兩張皮、兩不干。
    (二)在做到“不忘初心、·牢記使命”方面。
    在日常工作和生活中，本人能夠“不忘初心、牢記使命”，把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務。但對照黨的初心和使命結合自身實際發(fā)現(xiàn)，有時候個人把理論學習當作軟指標，與實際工作結合不夠緊密，存在重實踐輕理論傾向，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等缺乏系統(tǒng)學習和全面把握。同時放松了對主觀世界的改造，在黨的最高理想和最終目標理解上不夠透徹。
    (三)在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面。
    (四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
    本人堅決做到嚴于律己、清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。但是在嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律方面還存在以文件落實文件的情況，安排多、督促檢查少的現(xiàn)象。
    (五)在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面。
    發(fā)現(xiàn)自己還存在理論聯(lián)系實際結合的不夠緊密;正確履行工作職責做的還不夠到位;對自己所做的工作監(jiān)督檢查還不夠徹底的問題，在工作中爭強當先的意識不強，與時俱進、更新觀念、宗旨意識的思想樹立得不牢固，工作中沒有亮點。開拓創(chuàng)新意識不強，有很多工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒。
    按照這次專題民主生活會的要求，現(xiàn)對以下情況進行報告和說明。
    1、本人持有普通護照的情況：無。
    2、本人因私出國的情況：無。
    3、本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證的情況：有，已過期。
    4、本人因私往來港澳、臺灣的情況：有，2018年6月曾赴港旅游。
    5、子女與外國人、無國籍人通婚的情況：無。
    6、子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況：無。
    7、配偶、子女移居國(境)外的情況：無。
    8、配偶子女雖未移居國(境)外，但連續(xù)在國(境)外工作、生活一年以上的情況：無。
    9、配偶子女及其配偶從業(yè)情況：無。
    10、配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任的情況：無。
    11、本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等：2018年度共計4.8萬元。
    12、本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得：無。
    13、本人、配偶為所有權人或者共有人的住房情況：本人名下有住房一套。
    14、本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票的情況：無。
    15、本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有基金的情況：無。
    16、本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有投資型保險的情況：無。
    17、本人、配偶、共同生活的子女在國(境)外的存款情況：無。
    18、本人、配偶、共同生活的子女在國(境)外的投資情況：無。
    19、關聯(lián)交易：無。
    20、兼任職務：無。
    21、辦公用房：符合相關標準，無多占情況。
    (三)巡視反饋情況。
    我本人無此類情況。
    (四)組織約談函詢情況。
    我本人無此類情況。
    (五)受到問責的作出深刻檢查。
    我本人無此類情況。
    (一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面了。雖在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺在思想政治上同習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。但是在學習中還存在著一些不足之處。在思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不深不透。學習僅限于書本掌握知識，沒有將理論應用到工作實踐中，進行深度消化吸收，導致學用兩張皮、兩不干。
    (二)牢記宗旨改進作風方面。一是求真務實的精神不夠，在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是缺少動力，局限于上級部署什么做什么，滿足于完成任務，不出問題，積極性、主動性不夠。自我要求的標準有所降低，工作熱情有所降低，優(yōu)勢主觀態(tài)度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁。
    (三)擔當負責攻堅克難方面。主動擔當意愿不足，工作不夠大膽，敢于擔當?shù)哪芰退刭|有待提高，對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多。擔當意識不足，工作上不研究如何盡快高效落實任務，不能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，存在實用主義傾向，需要什么就去做什么，知識掌握結構單一。工作學習的深度不夠，往往是滿足于學了、知道了，缺少實際應用和理論聯(lián)系實際的檢驗。
    (四)遵紀守規(guī)廉潔自律方面。廉潔自律意識不強、認識不足。有時認為廉潔自律主要是針對縣處級以上領導干部，強調廉潔自律是小題大做，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性，由于認識上的偏差，致使廉潔自律工作放任自流，存在不求有功但求無過的思想傾向。平常在用電用水、辦公耗材等細節(jié)方面，遵守節(jié)約意識不強，不能夠時刻注重勤儉節(jié)約，沒有將黨的優(yōu)良作風貫穿到工作各個環(huán)節(jié)。
    (一)積極參加支部集中學習，明確學習任務，定期參加集體學習活動，真正把理論學習落到實處。繼續(xù)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以總書記為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”。同時把學習黨章、加強黨性鍛煉，作為自己改造主觀世界、增強政治意識的終身課題，努力把黨章內化于心、外化于行，切實樹立黨章意識，豐富理論基礎，確保政治上的成熟和認識到位，從而打牢對黨忠誠的“定海神針”。
    (二)牢記初心使命，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想。牢固樹立正確的人生觀、價值觀，清醒把握自己在工作中的困難問題和薄弱環(huán)節(jié)，落實高質量發(fā)展要求。同時牢記黨的宗旨，克服形式主義，官僚主義，全心全意為人民服務。
    (三)在今后的工作生活中，更加積極主動接受紅色傳承教育，延續(xù)“堅貞忠誠、犧牲奉獻、永跟黨走”的大別山精神，將老區(qū)精神與日常工作緊密結合起來，敢于擔當、扎實工作。
    (四)把各項紀律規(guī)定內容作為個人自學的重要內容，把學習貫徹新修訂的《準則》和《條例》作為履行廉潔自律的重要抓手，堅持以身作則，深入學習各項規(guī)章制度，樂于奉獻、勇于擔當。
    領導班子檢視剖析材料報告篇十五
    根據(jù)集團公司關于召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，以“不忘初心，牢記使命”為衡量標尺，在學習講話、研討交流、調查研究的基礎上，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、對照“兩謀”、對照“偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想”重要論斷、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命、對照群眾期盼，緊密結合思想和工作實際，按照“四個對照”、“四個找一找”的整體要求，廣泛征求意見建議，進行了深刻檢視和自我剖析，針對檢視和剖析出來的問題，明確了努力方向和整改措施。
    根據(jù)在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等，同時，對上級黨組織在巡視巡察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見，對上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題，并結合今年省委對冀中能源集團巡視“回頭看”反饋意見，梳理匯總如下：
    (一)在學習研討中查擺的問題。
    本人能夠按照公司黨委要求部署按時進行集中學習，但是在“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想上還不夠。在一定程度上，存在以集中學習會議學習代替?zhèn)€人學習的問題。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內涵，全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠。雖然總體意識有所提升，但做的還不夠。特別是有時忙于項目的施工生產，對于十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠，學習還僅僅停留在表面，還不能夠深刻的領會文件精神的實質內涵。
    (二)對照黨章黨規(guī)找出的問題。
    本人能夠對照黨章黨規(guī)嚴格要求自己，但對于黨章黨規(guī)的深層次理解、深層次的思考做的還不夠，特別是通過本次主題教育，發(fā)現(xiàn)自己對照黨章黨規(guī)、《準則》《條例》，對于黨員的要求還有一些差距。一是落實意識形態(tài)責任制不到位。對新時代意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，雖然公司制定出臺了相關文件規(guī)定，但對文件的具體執(zhí)行落實較少。二是學用結合不夠緊密。存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力，理論政策方面，研究思考的不多，與實踐實際結合的不夠緊密。
    (三)在調研發(fā)現(xiàn)的問題。
    本人在工作方法上注重安排部署和調度結果的多，工作過程關注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，一抓到底做得不夠。對一些形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治，揭短亮丑、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。有時在安排調度工作時，怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
    (四)群眾反映的問題。
    本人能夠堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，但是聯(lián)系群眾還不夠緊密。在日常工作中，還存在幾點問題。一是深入基層雖然較多，但多是與干部交流談心，較少與普通職工交流。調查研究不夠全面深入，通過調研來改進工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多。另外，雖然建立了黨員干部聯(lián)系職工群眾機制，但日常與職工群眾實際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛。二是為群眾解決問題還不夠深入，回應職工訴求期盼不夠，對一些“老大難”問題解決還不到位。三是調查研究不夠深入，雖然經(jīng)常下基層調研，了解情況，但有時上午在陽光苑，下午去到峰峰市民中心，沒能夠很好的把情況吃準，摸透，對于公司黨員干部反映的困難和問題收集的多，過問的少，這方面還需進一步提升。
    (五)談心談話指出的問題。
    開拓創(chuàng)新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要求，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。
    (六)上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反饋的問題和所指出的意見。
    對于上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反饋的問題和所指出的意見，本人照單全收，積極整改，能馬上整改的馬上整改，對于一些需要長期堅持，則長期堅持，時刻敲打自己。
    (七)上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會個人需要整改尚未整改到位的問題。
    上年度民主生活會，共征集對我個人的意見5條，自己查找問題3個。在整改落實上，我堅持“應改則改、能快則快”的原則，對自身存在的問題和不足帶頭改、扎實改，切實做到不放空炮、見實見效。截至目前，征集到的意見已全部整改完畢。
    (八)省委對冀中能源集團巡視“回頭看”反饋意見中涉及本人分管工作指出的問題。
    “一崗雙責”落實仍有差距。雖然能夠認真履行“一崗雙責”，但在落實督促檢查有針對性的措施做的還不夠，沒有把黨風廉政建設和生產經(jīng)營工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
    (九)相關問題的說明。
    1.配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況。
    本人能夠按照上級黨組織要求，如實報告配偶及子女相關情況。配偶張穎現(xiàn)就職于冀中能源股份有限公司章村礦，沒有其他從業(yè)行為，兒子目前正在讀書，沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況。
    2.本人重大事項報告。
    本人未持有因私出國證件;家庭成員健康，未患有重大疾病;本人配偶、子女從業(yè)情況未發(fā)生變化，未被追究刑事責任;兒子現(xiàn)在還是學生，不存在與外國人、無國籍人、港澳臺居民通婚或者移居國外的情況。
    3.巡視反饋情況。
    本人在省委對冀中能源集團巡視“回頭看”，認真配合各項工作，如實匯報個人有關情況。
    4.組織約談函詢情況。
    本人能夠按照上級黨組織要求，配合好相關工作，不存在上級黨組織約談函詢情況。
    5.是否存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題。
    本人不存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利的情況。
    (一)在思想方面。
    思想認識不夠深刻。通過對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對改革發(fā)展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。只注重了自己感興趣業(yè)務方面的學習，而忽視了不擅長領域理論知識。導致相關知識理解、掌握的還不夠深刻，運用理論指導實踐工作方面做的還不夠。
    (二)在政治方面。
    黨性修養(yǎng)仍需加強。黨性修養(yǎng)永遠在路上，雖然注重黨性修養(yǎng)，積極參加黨內的學習教育，在工作實踐中錘煉共產黨員的特殊品格，但對黨性修養(yǎng)還存在模糊認識，認為自己入黨多年，經(jīng)過黨組織的教育培養(yǎng)，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到一定高度。導致了對黨性修養(yǎng)的重視程度還不夠，黨性鍛煉的主動性不夠，自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的自覺性、主動性不夠，對保持黨員先進性和純潔性的追求有所放松。
    (三)在作風方面。
    堅持學習的恒心略顯不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求極高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作，在日常工作量較大時，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。另外，在現(xiàn)場一線，雖然自己也協(xié)調辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。
    (四)在能力方面。
    勇于創(chuàng)新的膽識還顯不足。有時認為把自己份內的事做好就可以了，站的高度不夠，想的不夠長遠，對存在艱巨性、復雜性和長期性的工作任務，進取意識、開拓創(chuàng)新意識不同程度地出現(xiàn)一些淡化。同時，由于存在求穩(wěn)怕亂的思想，以至于有些工作在推進的過程中，敢于擔當、直面矛盾、創(chuàng)造實績的決心還不夠強。
    (五)在廉政方面。
    作為公司的行政領導，對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作存在畏難思想，怕捅婁子，怕失面子，對責任范圍內干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評，認為基層黨風廉政建設工作抓的太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，以至于對黨風廉政建設抓的失之于寬、失之于軟。
    對以上問題，我將認真對待，逐項抓好整改落實，主要從以下方面入手。
    (一)強化學習，加強政治理論素養(yǎng)。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫。加強業(yè)務知識的學習，結合自身工作實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力，轉化為服務改革轉型的動力。廣泛學習經(jīng)濟、法律、科學、社會等各類知識，不斷拓寬知識面，用各種知識充實自己、提高自己，努力適應新的形勢、新的變化。
    (二)轉變作風，持續(xù)增強宗旨意識。在深入學習黨章黨規(guī)、系列講話精神后，要落到實踐中去，要讓所學在日常工作與生活中充分體現(xiàn)。要充分認識改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關意見規(guī)定的精神實質和重要意義，端正工作指導思想，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀。
    (三)防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，從嚴落實中央八項規(guī)定，堅守理想信念，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻從嚴要求自己，自覺拒腐防變，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，以實際行動為干部職工作出表率。
    (四)務實創(chuàng)新，切實增強工作實效。在今后的工作中，我將繼續(xù)開拓進取，勇于創(chuàng)新，大膽作為。不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。結合企業(yè)形勢任務，細化指標分解，推進改革攻堅、管理提升，確保20xx年各項任務指標順利實現(xiàn)。
    領導班子檢視剖析材料報告篇十六
    按照自治區(qū)黨委《關于認真開好加強和改進民族工作專題民主生活會的通知》要求，近期我再次認真學習了習近平總書記關于民族工作的重要論述、在第三次中央新疆工作座談會上的重要講話、在中央第七次西藏工作座談會上的重要講話、關于推廣普及國家通用語言文字、推行國家統(tǒng)編教材使用重要指示批示等精神。在深入學習的基礎上，我緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深入查找自己在理論短板、工作弱項、思想差距、作風不足方面的問題，深刻剖析問題產生的根源，并制定整改措施明確了今后的努力方向。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
    這次專題民主生活會是對習近平總書記關于民族工作的重要論述和推廣普及國家通用語言文字工作的重要指示精神的一次再對標再對表，是對雙語教學改革問題的一次再深思再反思，也是對**加強和改進民族工作的一次再加壓再加力。對黨中央推進雙語教學改革的重大決策部署，我堅決擁護、堅決貫徹，對于別有用心的政治炒作，我堅決反對。自己要通過這次專題心生活會，把促進民族團結作為對黨絕對忠誠、堅定“四個意識”、做到“兩個維護”的重要檢驗，作為推動黨的路線方針政策和中央、自治區(qū)黨委決策部署有效貫徹落實的重要環(huán)節(jié)，作為履行全面從嚴治黨責任的重要任務，作為鞏固提高主題教育成效的重要措施，帶頭學習黨的民族理論，帶頭掌握黨的民族政策，帶頭做好民族工作，帶頭維護民族團結，努力提升做好民族工作的能力和水平。
    （一）對習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關央策部署，學習得怎么樣，領會和把握得怎么樣，特別是對總書記關于黨的民族工作重大創(chuàng)新性論述是否真正領會透、把握準方面存在的問題：對習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署的內容學習對政策的學習還不夠系統(tǒng)、全面、深入，在一些重大的理論和實踐問題上，缺乏足夠的政治敏銳性和政治鑒別力。
    （二）對照黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署是怎樣認識的，結合分管工作實際推進落實得怎么樣，工作存在哪些差距方面：一是基層調研還需進一步加強。下基層時，大部分是被動安排，由于工作較為繁忙，主動深入基層調研不多，導致調研存在片面性，不能全面和真實的反映實際情況。二是群眾意識還需進一步強化。主動和群眾打交道、聽意見，為群眾排憂解難的熱情和標準不高，真正自己到困難群眾家庭了解民情、建言獻策的少，幫助解決實際困難還有很大的空間。
    （三）對照是否自覺主動地從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領域的工作；對分管工作中涉及民族因素的工作，是否堅決按照黨中央關于民族工作的政策部署推進落實；在可能遇到矛盾和阻力時是否仍然堅定不移向前推進方面：一是對黨員管理、監(jiān)督和服務方面有待強化，沒有充分發(fā)揮黨員的積極創(chuàng)造性。比如，個別黨員認為推進雙語教學改革是大勢所趨，是黨和國家對民族地區(qū)的關懷，學生及群眾理所當然會接受和適應形勢需要，不會有任何問題，所以在工作上缺乏緊迫感和危機感，影響了想干事者的積極性。二是輿論宣傳不廣，未充分利用新媒體矩陣，進一步加強宣傳民族工作，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性，認真分析研做的還不夠好。
    （四）對照是否認識到自治區(qū)民族工作中存在一些偏差和不足，分管領域工作是否存在強化民族的差異性，忽視和弱化中華民族共同體意識的教育的情況，存在問題的具體表現(xiàn)有哪些，是否及時發(fā)現(xiàn)并采取措施予以糾正整改方面：一是求真務實不嚴，一抓到底不夠堅決。對工作標準和工作要求提的多一些，對解決工作運行中存在問題的辦法少一些，“嚴”和“實”的工作作風沒有貫徹始終。二是對于在新常態(tài)下，面對新情況新問題，如何更好地開展工作，主動研究不夠，知識儲備不足，措施辦法不多。
    （五）對照從政治站位、思想認識、責任擔當、工作作風、黨的民族理論政策水平等方面：一是進取精神有待加強，攻堅克難不夠到位。面對推進民族工作形勢的新變化、各項工作面臨的新問題，存在畏難情緒，缺乏開拓創(chuàng)新、拼搏進取精神。二是對干部缺乏更深的交流與談心，不能及時了解掌握黨員的思想動態(tài)。經(jīng)常以工作交流代替談心交流，紀律意識有待加強，嚴管干部方面還缺乏“刀刃向內”的勇氣。
    （一）對政治理論學習認識不足。政治理論方面自我學習不夠，認為只要跟著黨組織學習就已經(jīng)足夠，沒有將加強自我學習提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，很多時候對政治、黨建方面的報紙刊物網(wǎng)絡新聞經(jīng)常也是看看大標題。學習不夠全面、不夠系統(tǒng)，缺乏深度的理解和思考，導致工作中理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠等問題的出現(xiàn)。
    （二）堅持學習的恒心和毅力不足。沒有靜下心來認真學習理論知識及業(yè)務知識。盡管自己在工作中也一直在進行學習，但主要是碎片化學習，缺乏系統(tǒng)性學習，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊、不實、鉆研不深的緣故。
    （三）思想不夠解放、宗旨意識樹得不牢。由于政治理論學習上不足，導致思想解放程度不足。眼界不夠開闊，對先進的思想認識、了解、學習程度不夠。導致服務群眾服務企業(yè)的方法手段不多。
    （一）進一步加強理論學習，努力提高黨性修養(yǎng)。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。每天擠出一定時間通過學習強國等方式自學，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習，不斷修煉自身各項能力和品德，注重以學促做、學做相長，努力成為業(yè)務行家里手。通過學習樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹牢“四種意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。
    （二）強化服務意識，做到心中有民。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。一是要堅持調查研究積極俯下身、沉下去，經(jīng)常主動深入一線，到企業(yè)去，進一步了解企業(yè)經(jīng)營情況，做好服務實體企業(yè)工作。二是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據(jù)工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。三是要對領導交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。
    （三）強化擔當意識，做到心中有責。要增強履職意識，進一步解放思想、大膽創(chuàng)新。工作中不斷的自我加壓，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。
    （四）強化自律意識，做到心中有戒。一是要嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，認真落實黨風廉政建設。積極主動參加“三會一課”學習，參加集團、支部社區(qū)活動。二是從嚴從實嚴格要求自己。堅持按法紀、按規(guī)矩、按程序辦事，做到“自警、自省”，任何時候都不放松對自己的要求。追求積極健康的工作和生活方式，發(fā)揮黨員模范引領作用。
    領導班子檢視剖析材料報告篇十七
    )。
    (3)政治功能發(fā)揮不好，貫徹***新時代中國特色社會主義理論有差距。(解決措施：嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，黨員活動日、組織生活會、民主評議黨員等制度。)。
    (4)落實精神行動遲緩。(：一是嚴格按照規(guī)定配備支部書記。二是強化黨小組職能。對黨小組設置、職責和工作要求予以明確，確保工作開展有遵循。)。
    3.一時難以解決的問題1個。
    工作不嚴謹不細致。(解決措施：認真加強學習，堅決反對“四風”，做到踏實做事，勤勤懇懇做人，深入實際深入群眾，掌握實際情況，制定切實可行的制度辦法，并貫徹執(zhí)行。)。
    本人配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況：無。
    本人重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等情況：無。
    本人利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題情況：無。
    對照梳理檢視的問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真分析問題癥結，從思想、政治、作風、能力廉政等方面深入剖析根源。
    1.思想方面。對“不忘初心，牢記使命”核心要義、豐富內涵理解還不夠透徹，對***新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深刻，面對新形勢、新變化，缺少更加有效的學習實踐。
    2.政治方面。使命意識不夠牢固，導致精神出現(xiàn)懈怠，對新時代、新形勢、新使命認識不透徹，政治站位不高，在政治敏銳性和警惕性上有待繼續(xù)加強。
    3.作風方面。主要體現(xiàn)在工作中沒有憂患意識，認為自己快退休了，有怕犯錯誤、求保守、得過且過的思想傾向，未把工作做實、做深、做細。
    4.能力方面。主要是勇于擔當不夠，執(zhí)著不夠，認為自己快退休了，缺乏攻堅克難的敬業(yè)精神。工作主動性和創(chuàng)造性不足。
    5.廉政方面。我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實中央八項規(guī)定及其細則精神，不謀私利，沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。但是對照準則條例深入剖析檢查，還應繼續(xù)加強。
    在這次開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，我要緊緊圍繞農場黨委的指示精神，將第一作業(yè)站的黨支部工作深入推進，今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾。重點在以下3個方面加以改進提高。
    1、要加強理論和實踐雙線學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。
    2、要改變工作作風，樹立公仆意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。
    3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力?？沟闷鹫T惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到一塵不染，一身正氣;始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
    領導班子檢視剖析材料報告篇十八
    組織生活會是指黨支部或黨組開展的以交流思想、總結經(jīng)驗、批評和自我批評為主要內容的組織活動。會議結束后，將列出相應的整改措施和實施步驟。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結當前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽，工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，執(zhí)政能力強，不斷帶領全局職工開拓進取。
    2、局領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
    3、局黨總支求真務實，真抓實干，立黨為公，執(zhí)政為民，在重點工程建設、交通行政執(zhí)法、公路路政管理及養(yǎng)護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設等方面，取得了較好成績，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強有力的保障。
    4、局領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業(yè)精神強、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領導班子。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認真執(zhí)行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發(fā)展交通事業(yè)，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾及交通運輸行業(yè)中的熱點和難點問題，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律。
    1、加強全系統(tǒng)人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設的需要。
    2、繼續(xù)加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
    3、關心職工生活。
    4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
    5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
    6、加強宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展營造良好氛圍。
    1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業(yè)調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。
    2、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
    3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實施農村交通物流。
    4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉(xiāng)公交基礎設施建設。
    通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)（三送）活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。
    黎平縣委宣傳部黨支部召開黨史學習教育專題組織生活會，黨支部全體黨員參加會議，縣委常委、縣委宣傳部部長陳啟鶇參加專題組織生活會?？h委黨史學習教育第十巡回指導組組長吳曉、縣直機關工委吳啟英到會指導并做點評。
    會前，縣委宣傳部黨支部全體黨員深入學習了慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，圍繞黨史學習教育主題開展談心談話，廣泛征求意見建議，撰寫檢視剖析材料，縣委常委、縣委宣傳部部長陳啟鶇與縣委黨史學習教育第十巡回指導組組長吳曉談話交流，與縣委宣傳部領導班子成員、黨支部班子成員、部分黨員代表談心談話，全面了解黨支部建設情況及黨員思想狀況,同時，黨支部班子成員之間、黨支部班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間互相交心談話。
    會上，縣委宣傳部黨支部書記祝顯興代表黨支部班子報告半年來黨支部工作情況，特別是開展黨史學習教育情況，對照問題檢視清單及會前征求意見，檢視出黨支部班子存在的主要問題和不足，并剖析了產生問題的原因，提出了下步整改措施，明確方向。黨支部委員帶頭就黨史學習教育情況做檢視剖析發(fā)言，開展批評與自我批評，對照黨史學習教育目標要求，就自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、加強黨性錘煉、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面開展自我批評，自我剖析存在的問題和不足，其他黨員開誠布公對其提出批評意見，黨員本人就批評意見作出表態(tài)發(fā)言，并提出整改措施，明確整改方向，真正達到“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目的。
    縣委黨史學習教育第十巡回指導組組長吳曉在點評時指出：縣委宣傳部黨支部專題組織生活會準備充分，批評敢于揭短亮底，查擺問題客觀實際。他要求：會上提出的批評和自我批評意見要列出整改清單，逐條抓好整改落實，在工作中立行立改；要進一步加強黨支部建設、黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
    縣委常委、縣委宣傳部部長陳啟鶇強調：一要把對黨絕對忠誠作為領導干部的政治底色。要深刻把握百年黨史的核心要義，從慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神中汲取思想的力量、信仰的力量、行動的力量，更加奮發(fā)有為地做好各項工作，走好新時期宣傳思想工作的趕考路。二要把加強黨的建設作為工作開展的政治標準。結合黨史學習教育的開展，圍繞新時代宣傳思想工作“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的任務使命，不斷加強黨性鍛煉，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，著力構建德才兼?zhèn)涞母咚刭|宣傳干部隊伍，讓宣傳干部隊伍在關鍵時刻頂?shù)蒙?、用得起、干得了。三要把為人民服務作為踐行初心使命的政治品格。要堅守為民情懷，當好人民群眾“貼心人”，用心用情解決好群眾“急難愁盼”的小事要事，按照中央、省委、州委決策部署和縣委安排部署，緊緊圍繞縣委中心工作大局，統(tǒng)籌抓好理論武裝、抓實對外宣傳、抓穩(wěn)意識形態(tài)、推進精神文明建設各項工作，為黎平經(jīng)濟社會高質量發(fā)展營造良好輿論氛圍。
    縣委宣傳部黨支部書記祝顯興作表態(tài)發(fā)言并作會議總結。
    按照《關于認真開好黨史學習教育專題組織生活會有關通知》要求，在會前，我嚴格按照會議程序要求，參加了所在組織的集中學習，本人認真貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主體目標，認真學習了黨史學習教育動員大會講話精神，重要講話，必讀書目和《黨章》等黨內法規(guī)條例。對照黨史學習教育目標要求、黨員先鋒模范作用發(fā)揮等方面進行自查檢視，剖析原因，并制定改進提升措施，形成了個人對照檢查材料，現(xiàn)將查擺情況和自我批評匯報如下:。
    通過收看慶祝大會，深刻感受到講話激勵人心，鼓舞人心，催人奮進。講話高屋建瓴、思想深邃、格局宏大、立意高遠，是閃耀著真理光輝的重要文獻，是激勵中國人民全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的行動指南。
    一是民族獨立、人民解放，令人振奮。二是社會變革、開基立制，令人自豪。三是改革開放、譜寫輝煌，令人驕傲。四是開新圖強、民族復興，令人神往。
    一是進一步認識到新思想是強大的思想武器。二是進一步認識到黨史學習教育是黨員干部的必修課。三是進一步認識到中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是涵養(yǎng)社會主義核心價值觀的重要源泉。
    (一)組織開展黨史學習教育中存在的具體問題。
    一是學思踐悟的深度廣度不夠。二是自主創(chuàng)新動作比較少。三是“齊步走”走的不整齊。四是以學促知、以知促行、成果轉化差距較大。
    (二)落實上級黨組織部署要求中存在的具體問題。
    一是在黨愛黨、在黨為黨、在黨護黨意識欠缺。二是落實黨內組織生活制度要求不嚴。三是在抓班子管隊伍上有所松懈。四是擔當作為、開創(chuàng)新局意識不強。
    (三)聯(lián)系服務群眾、解決問題訴求中存在的具體問題。
    一是“以人民為中心”的發(fā)展思想樹的不牢。二是服務意識淡化。三是解決群眾訴求不及時。
    (四)改進工作作風、力戒形式主義官僚主義中存在的具體問題。
    一是深入基層調查研究不夠。二是存在“上下一般粗”現(xiàn)象。三是創(chuàng)新競進、拼搏進取意識弱化。
    一是模范作用發(fā)揮情況。二是立足崗位履職盡責情況。三是為身邊群眾做了哪些好事。三是還存在哪些差距。
    按照“四個對照”的要求，通過把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深刻反思產生上述問題的根本原因，主要有以下方面:。
    一是思想政治需要進一步增強。二是對群眾意識樹立的不牢固。三是爭創(chuàng)一流、勇爭先進的干勁不足。四是紀律規(guī)矩需要進一步增強。
    一是堅持學以致用，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導工作。二是務求實效，持續(xù)轉變工作作風。三是牢記宗旨，抓好分管工作。四是服從大局，提高領導水平。五是嚴于律己，保持清正廉潔。
    根據(jù)xx市紀委、市委組織部《關于開好2020年度全市區(qū)以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，區(qū)委常委會領導班子對照總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，堅持高標準、嚴要求，在認真學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，堅持問題導向，深刻剖析思想、政治、組織、作風、紀律上存在的問題，仔細查找原因、明確整改方向、制定整改措施?，F(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下。
    （一）。
    學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想方面。
    主義傾向，在讀原著、學原文、悟原理方面做的不夠好，用什么學什么，與工作聯(lián)系密切就學得多、鉆得透，聯(lián)系不夠緊密的就學得少、理解不夠深，導致在全面系統(tǒng)掌握方面有差距。比如，在“堅持總體國家安全觀”“堅持構建人類命運共同體”等涉及軍事、外交方面的學習還不夠全面，理解的還不夠透徹。二是知行合一、學用結合上做得還不夠好。
    在運用新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐方面，與區(qū)情實際結合不夠緊密，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動工作的創(chuàng)造性不足。
    比如，在補齊發(fā)展短板，破解丹南丹北發(fā)展不平衡不充分的難題上，思路還不夠開闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。
    （二）。
    在堅持和加強黨的全面領導方面。
    1.作為公司紀委書記，在重大事項報告上，請示報告制度還執(zhí)行的不夠嚴格，對工作中的重大問題、突發(fā)情況、個人有關事項都能按規(guī)定、按程序請示報告，但對一些日常工作或自認為不甚重要的工作請示報告主動性還不強。常委會班子成員對分管領域領導干部個人事項報告工作重視不夠、指導不足、管理不嚴，致使個別領導干部還存在個人事項沒有如實填報或填報有誤的情況。
    2.推動工作落實力度不夠。領導班子及成員對決定的事。
    項認真負責、統(tǒng)籌謀劃，想方設法在工作落實上下功夫，但對上級一些政策的貫徹，一些重大項目的落地，一些年度預定目標的完成，抓落實的力度還不夠大。有的工作存在重布置、輕落實的問題，一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象；有的工作沒有研究出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強；有的工作對推進過程中可能遇到的問題，估計不足；對基層干部執(zhí)行力不強、工作落實不力的問題，還沒有找到很好的解決辦法。
    （三）。
    在對照履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾。
    ?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅，努力打造*******區(qū)方面。
    上都認為是黨口的活，參與度不高，使得黨建工作抓得不細不實，缺乏協(xié)同作戰(zhàn)精神和大局意識。
    （四）。
    在對照學習貫徹黨的十九屆五中全會和省委十二。
    屆十次、十一次、十二次全會及市委四屆九次、十次全會精。
    神，對照黨中央和區(qū)、市黨委提出的““十四五””經(jīng)濟社會發(fā)。
    和展主要目標和52035年遠景目標，在加強科學謀劃、查找。
    短板弱項方面。一是編制謀劃項目還不夠全面。雖然先后多次組織討論謀劃全縣“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標，也多方征求黨代表、企業(yè)代表和老干部、群眾的意見建議，但對照中央、區(qū)市黨委要求，謀劃民生改善、鄉(xiāng)村振興和沿黃流域生態(tài)改善等方面重點項目、重點工作相對較少，與中央關于做好“三農”工作和推進******高質量發(fā)展的要求還有一定差距。二是深入基層調研不多。表現(xiàn)在在上面要情況多，聽匯報多，深入基層不多，聯(lián)系基層不夠，深入實際指導檢查和調研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多，導致上級精神落實不好。例如，部分班子成員以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經(jīng)常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關心幫助不夠，對基層主動進行項目服務和工作指導不夠。
    （五）。
    在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨。
    組）。
    落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律。
    和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不。
    舍：
    落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方。
    面：一是表率作用發(fā)揮不夠。雖然深知自己的一言一行對廣大干部隊伍作風建設有著潛移默化的影響，也十分注重在面對各種誘惑時保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口，但是沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認識不足，工作作風“嚴”不起來的問題還不同程度存在，遵守紀律上跑冒滴漏的現(xiàn)象也偶有發(fā)生。特別是作為黨組書記，在日常工作和生活中還沒有養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習慣，堅定“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”的心境，對“四風”穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”、玩起“障眼法”、打起游擊戰(zhàn)的現(xiàn)象認識不充分，以實際行動引領干部作風、社會風尚上作表率方面還做得很不夠。二是形式主義、官僚主義不同程度存在。工作中，深刻感受到了形式主義官僚主義對自己對基層帶來的困擾，也能認真貫徹縣委關于解決形式主義突出問題切實為基層減負的具體措施，但在執(zhí)行過程中，以會議落實會議、以文件落實文件的情況依然存在。特別是在貫徹落實上級決策部署時，一些工作存在虛多實少的問題，一些工作還有“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”的現(xiàn)象，有時在牽頭起草分管行業(yè)文件材料時，存在照抄照搬、生搬硬套的現(xiàn)象，不接地氣，不符合地方實際，指導性和操作性不強。
    結合以上存在的問題，我進行了認真的剖析主要原因是：
    1、對黨的政治理論學習還不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想認識不透。沒有把學生和家長們的利益放在第一位。
    2、對在工作中出現(xiàn)的新問題新情況認識不足，工作的主動性有待加強，工作的創(chuàng)新意識有待改善。對黨的有關政策宣傳不到位，批評與自我批開展的不夠深入，為學生和廣大家長們的服務意識有待加強。
    1、加強黨性教育，重視理論學習。要系統(tǒng)的學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平新時代中國特色社會主義理論，認真學習研究黨和國家的方針、政策，熟悉相關法律法規(guī)，用學習來提高自己的政治和理論水平，做學習的表率。
    2、加強黨性修養(yǎng)，爭先創(chuàng)優(yōu)做表率。堅持嚴格按照《黨章》對黨員的要求要求自己，正視自己，用高尚的世界觀、人生觀、價值觀去影響周圍的人。加強紀律觀念，遵紀守法，廉潔奉公，做到為民、務實、清廉。
    3、愛崗敬業(yè)，開拓進取，求真務實做表率。熱愛本職工作，深入學習鉆研，把工作放在首位。創(chuàng)新工作方法，開拓工作思路，加強理論研究，遇到問題多看多問多想，靈活運用合理的方法和措施，處理問題，努力提高工作效率。
    學校領導班子成員在平房四第一會議室召開典型事例剖析會。會上，學校領導班子成員聚焦“學校人才隊伍建設不能適應學校‘雙高’建設及高質量發(fā)展”這一典型事例依次進行了深刻剖析，并結合自己的分管領域和分工安排主動認領責任，提出了下一步整改思路，為確保高質量開好專題民主生活會打好堅實基礎。
    黨委書記李衛(wèi)東在總結時指出，高質量的民主生活會是落實全面從嚴治黨的要求，也是一個重要抓手。以此為契機，全體領導班子成員要加強學習、加強頂層設計、強化黨建引領改進工作作風和落實人才工作目標考核責任制上下功夫，通過對習近平總書記有關人才強國戰(zhàn)略的重要論述精神和國家、自治區(qū)關于人才工作、人事改革的政策文件學深悟透的基礎上，充分發(fā)揮各級黨組織的政治引領和把關作用，統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設，科學謀劃學?！笆奈濉睍r期人才發(fā)展規(guī)劃，把人才隊伍建設作為一項事關學校長遠發(fā)展、突破“雙高”建設瓶頸、占據(jù)籌辦本科職業(yè)教育制高點的系統(tǒng)性工程來抓，將人才工作與深入推進基層黨組織規(guī)范化、品牌化建設有機結合，加強人才人文關懷工作，增強政治自覺，增強工作合力，加快形成人人惜才、人盡其才、才盡其用的廣職校園文化，引育好人才、使用好人才、留得住人才的良好政治生態(tài)。
    李衛(wèi)東強調，全體領導班子成員要結合典型事例剖析會的情況及時完善專題民主生活會的個人檢視剖析材料，做好嚴肅開展批評與自我批評的相關準備，同時要指導所聯(lián)系的二級學院黨總支嚴格按照要求開好典型事例剖析會和民主生活會，指導分管部門所在的直屬黨支部開好組織生活會，推動學校各項事業(yè)的高質量發(fā)展。
    學校黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部主要負責人列席會議。
    根據(jù)*紀委、*組織部《關于認真開好2021年度黨員領導干部民主生活會的通知》xx號）文件精神，*黨組（委）對照會議主題要求，認真學習文件精神，廣泛征求各層級意見，深入交心、談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析原因，找準主要矛盾，制定了可行性的整改措施?，F(xiàn)在，我代表*領導班子對照檢查如下：
    我*黨（委）組結合實際情況，迅速行動，多措并舉，組織動員學習黨的十九大精神。
    集成不同資源、會議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進行同步收聽收看；
    利用智能手機、網(wǎng)絡媒體平臺持續(xù)滾動報道之機，組織單位跟進收聽收看，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。
    三是深入一線宣講學。x月x日至x日，利用年終xx之機，派出由x名班子成員帶隊的工作組，在xx的同時第一時問搞好十九大精神宣講，深入扶貧點xx村解讀黨的十九大精神。
    及時用大會精神統(tǒng)一單位思想步調，凝聚上下共識和意志力量，推動單位建設全面發(fā)展、全面過硬。
    （一）學習貫徹xx思想方面存在的問題。
    一是班子集中學習的深度不夠。雖然領導班子認真貫徹落實xx思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時有不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。
    二是個別班子成員工學矛盾突出。存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
    三是學習方式呆板。大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
    （二）堅持請示報告制度方面存在的問題。
    對領導干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然*黨組和班子成員在各種場合，多次強調領導干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。*對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少。
    （三）對黨忠誠老實方面存在的問題。
    一是政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
    仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。
    （四）履職盡責方面存在的問題。
    一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年*班子通過招錄公務員、加大選調人員力度為基層充實了37人，一定程度上增強了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務量的增加和工作標準的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強烈，*班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然*班子通過采取崗位調整、嚴肅工作紀律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學的履職評價機制還有很大距離。
    二是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
    （五）糾正“四風”方面存在的問題。
    一是形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領導干部不善于學習、不謙虛學習。
    二是xx方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。
    三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。四是奢靡之風方面，公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標的現(xiàn)象。
    （六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題。
    一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然*黨委對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯(lián)系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
    二是執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風建設年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風好轉，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。
    一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業(yè)務知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。
    二是工作思路不清，協(xié)調配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。
    三是服務意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務意識不強的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個別領導沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。應充分認識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農民意愿，保護好、引導好群眾發(fā)展的積極性。
    四是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
    改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。
    二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。
    民有所呼，我有所應；
    民有所盼，我有所干；
    能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。
    4、進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經(jīng)驗，提高工作本領。
    5、加強黨內監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
    切實做到反對“四風”，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；
    班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
    領導班子檢視剖析材料報告篇十九
    2019年，黨支部結合“不忘初心牢記使命”主題教育活動，圍繞發(fā)揮支部“兩個作用”在文化建設、人才培養(yǎng)、業(yè)務提升等方面采取了一系列的措施，不斷加強支部組織建設，創(chuàng)造性地開展了支部工作，更好地發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的模范先鋒作用，具體取得的成績已形成“兩個作用發(fā)揮報告”現(xiàn)就支部班子對照黨章、《準則》、《條例》、等要求存在的問題進行檢視剖析。主要存在：
    一、黨建工作與中心工作結合不緊密，黨建工作創(chuàng)新不足。一些同志的頭腦中還不同程度地存在著一些錯誤認識和被動應付的思想障礙。
    原監(jiān)察三處黨支部與消防監(jiān)察處黨支部于2019年3月25日合并設立監(jiān)察三處黨支部之后。黨支部根據(jù)職責分工迅速開展工作，依照《2019年黨支部。
    工作計劃。
    》制定了分階段、定目標的工作落實清單，實現(xiàn)了每項工作有人負責。同時，完善了黨支部“三重一大”決策監(jiān)督機制，充分發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用，明確了黨支部在人員提拔、先進選舉、經(jīng)費使用、日常工作監(jiān)督等環(huán)節(jié)的權責和工作方式，使黨支部發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。2019年6月4日應公司通知要求，黨支部又對各支委分工重新進行了明確，確定了負責政治建設、思想建設、組織建設、紀律和作風建設、制度建設五個方面的分工。但因部分支委接觸黨務工作時間較短，工作開展不夠大膽，公司思路不夠開闊。同時原兩支部成員在合并后學習、工作方式方法尚在磨合、調整，造成個別黨員主動性不強，跟不上節(jié)奏。
    黨支部在今后的工作中將積極向其他先進黨支部學習，多與黨委溝通，深入探討安監(jiān)局黨建工作思路，進一步提高支部黨建工作水平，創(chuàng)新工作思路，另外，將重點關注學習積極性不高的黨員，采取一幫一、一帶一的方法讓他們認清形勢，緊跟中央及兩級公司步伐，確保前進的路上不掉隊。
    二、少數(shù)黨員先鋒模范作用沒能充分發(fā)揮，導致黨員與群眾概念上的“模糊化”。少數(shù)黨員干部不僅未能體現(xiàn)黨的先進性，在工作實踐中處處起到表率作用，反而經(jīng)常講落后話、做落后事，滿足于已有的成績和地位，缺乏開拓創(chuàng)新精神和再創(chuàng)佳績的積極性。
    現(xiàn)今國際國內形勢波詭云譎，黨員群眾思想工作難度進一步加大，黨支部將在今后的工作中積極研究宣傳工作方式、方法，提升支委個人素質，因時因地開展宣傳工作，對懷有不滿、抵觸情緒的同志要積極引導，不斷鞏固、加強黨員群眾的意識形態(tài)，不斷完善黨員考核獎勵機制，提升黨員榮譽感，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
    三、發(fā)展黨員工作開展不好，黨的新鮮血液補充乏力。一些人以為“不想提拔就不用入黨”，認為入黨后，不僅不能增加經(jīng)濟收入，反倒每年要繳上千元的黨費，還要帶頭參加捐款、學習等，比一般群眾要有更多的付出。還有些人從自由主義立場出發(fā)，認為入黨后要承擔黨員各項義務，參加黨內各種活動，要受黨紀黨規(guī)約束，所以不愿入黨。
    在今后的工作中黨支部將一方面積極開展宣傳教育，另一方面進一步研究措施，提升黨員先進性、榮譽性，從職務晉升、先進評選、典型選樹、關懷慰問等方面入手，引導群眾積極投入黨的事業(yè)。
    領導班子檢視剖析材料報告篇二十
    根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，按照“四個對照”“四個找一找”“五個方面的差距”“十八個是否”“四個扎實”要求，從專題學習研討、調查研究、談心談話發(fā)現(xiàn)和查擺的問題，對照黨章黨規(guī)、市委巡察中反饋的問題和提出的意見等方面，結合醫(yī)院工作實際，黨委班子成員做了深刻的黨性分析，進行了開誠布公的談心談話，廣泛征求了醫(yī)院黨員干部職工的意見，深入查找了思想政治等方面存在的問題，對問題產生的根源進行了深入剖析，提出了努力方向和改進措施，現(xiàn)將領導班子對照檢查情況報告如下，不妥之處，請領導、同志們批評指正。
    一、存在問題。
    （一）思想政治方面：
    理論學習理解的深度還不夠，對習近平新時代中國特色社會思想等黨的創(chuàng)新理論在學懂弄通做實上缺乏整體性、系統(tǒng)性。對其中的新理念、新論斷、新任務、新舉措，缺乏系統(tǒng)深入的學習領會。黨的理論學習形式缺乏創(chuàng)新性，手段單一，學習態(tài)度不夠積極主動，常常局限于上傳下達，滿足于“照抄照搬”，缺乏深度和廣度，滿足于會議學、集體學、簡單學，以讀資料、學文件的政治學習為主，學習浮于表面，沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。學習的效果大打折扣，上級布置什么就完成什么，過于依賴上級部門的布置和推動。對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，面對新形勢下公立醫(yī)院黨建工作的新要求，黨建統(tǒng)領業(yè)務發(fā)展的能力還不足。
    有重業(yè)務輕黨建的傾向。對業(yè)務工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。對黨建工作時間統(tǒng)籌安排不夠，平時擠點時間學習政治理論、方針政策，導致理論功底不深，對上級方針政策的精神理解不透，運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力不高，存在學用脫節(jié)等問題。
    沒有深刻認識到意識形態(tài)工作形勢的嚴峻性，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠。對新形勢下如何更好地維護黨的權威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻，在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當言論，特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，在聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，缺乏自覺維護黨的形象的政治責任感。
    （二）落實總書記指示批示精神和中央決策部署方面。
    院黨委班子能夠做到堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高，思想解放不夠，學習工作中思維不夠開闊，認識問題，解決問題，習慣于傳統(tǒng)做法和直線思維，工作中滿足于按要求去做，工作方法和形式局限于傳統(tǒng)，創(chuàng)新不夠。
    （三）擔當作為，履職盡責，為民服務方面。
    黨委班子能夠認真履行“一崗雙責”，但在督促檢查上力度還不夠，在工作中出成績、出亮點的愿望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當還存在差距。學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的政治理論不深不透，掌握其立場、觀點、方法還停留在理論層面，用其武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力素質還有欠缺。對新時期黨的群眾路線的內涵理解不深、把握不透，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。服務一線還不夠深入。在具體工作指導上，聽匯報多一些，深入一線調研少一些，同職工群眾主動溝通、主動關心少，有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時。
    （四）貫徹落實中央八項規(guī)定精神，密切聯(lián)系群眾，反對形式主義官僚主義方面。
    落實中央八項規(guī)定精神領導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮，存在細節(jié)上把關不嚴的情況。對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠。公共衛(wèi)生工作調查研究不深入、不細致，到縣市區(qū)調研少，去了也是滿足于聽匯報，走馬觀花，缺少對基層婦幼衛(wèi)生工作的直觀了解。不能經(jīng)常下臨床一線科室搞調研，認真聽取職工意見少，即使調研時，側重于醫(yī)院各項事業(yè)整體謀劃和統(tǒng)籌推進，多停留在業(yè)務發(fā)展層面。對于普通職工的所思、所想了解的還不夠深入、對臨床一線人員進行“全心全意為群眾服務”的宗旨意識教育不經(jīng)常，導致有的人員對待服務對象不能始終保持熱情服務的態(tài)度。
    以完成任務為目標抓理論學習，未能入腦入心，未能結合實際深層次思考，抓工作習慣于發(fā)發(fā)文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題。勤儉節(jié)約意識不足，從嚴要求、從嚴管理還不夠，導致工作人員由于工作不細致、考慮不全面等原因而出現(xiàn)一些浪費水電、辦公耗材現(xiàn)象，艱苦奮斗的意識還需進一步加強，更要時刻繃緊厲行節(jié)約反對浪費這根弦。
    在工作中部署要求多、跟蹤問效少，有時滿足于工作安排了、要求提了、督促不夠不及時，造成工作落實不到底，在攻堅克難、沖在前面、勇挑重擔等方面沒有做出表率，到服務科室調研較少，對科室反映的問題解決不及時不徹底。
    (五)遵守黨的紀律，在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
    對全院黨員干部的教育管理監(jiān)督不夠，習慣于按照上級文件要求抓落實，在推進黨建各項工作過程中，統(tǒng)籌力度不夠、結合臨床一線業(yè)務不緊的現(xiàn)象。與中層以下干部職工談心談話比較少，對普通黨員的思想政治教育工作重視不夠，僅僅習慣于當“傳話筒”。廉政風險防控意識還需進一步加強。開展反腐倡廉教育還停留在讀通報、看視頻，內容和形式都比較單一，嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實，對別人開展批評時以工作建議代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護犢子”心態(tài)。要進一步提高廉政風險防控意識，以身作則并要求全院嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅守底線思維，切實做清正廉潔的黨員干部。
    （六）履行管黨治黨政治責任方面。
    具體到日常管理監(jiān)督中，有時斗爭性、原則性還不夠強，希望在工作推進中逐步解決。發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用和黨委主體責任作用不夠突出。對黨支部建設與上級要求的過硬黨支部間存在的差距分析不夠，腳踏實地、吃苦耐勞的精神有所松懈，攻堅克難、開拓進取的勇氣和信心有些不足。對上級的決策部署，理解把握不全面、有時站在自身單位發(fā)展的角度考慮問題多，大局意識和長遠發(fā)展意識有待加強，有時過于追求短期效果和成績。對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)整體發(fā)展面臨的困難、問題認識不足，抓得不準，剖析不透。發(fā)展思路，發(fā)展措施缺乏針對性和實效性，率先發(fā)展、加快發(fā)展意識不強。
    （七）學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，在治理體系、治理能力上存在的問題。
    黨的十九屆四中全會就堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化這一重大問題進行研究部署，具有重大而深遠的意義。面對全會提出的新要求，破解難題的新思路、新舉措不多。在活學活用上缺乏深入性、精準性，習慣于用常規(guī)的方法和手段應對處理問題，不善于運用新思想去觀察、分析、解決工作中的實際問題，對如何運用新思想進行長遠謀劃思考不深，對如何精準地將學習研討成果轉化為決策，推動解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位，思想不夠解放，創(chuàng)新意識和爭先進位意識不強，存在求穩(wěn)怕亂的思想，對一些突破性、創(chuàng)新性的工作畏手畏腳。在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。
    （八）其他方面。
    家庭重大事項報告情況：班子成員配偶、子女無經(jīng)商辦企業(yè)的情況；
    2018年度民主生活會、省委巡視、市委巡察專題民主生活會上提出的問題已整改。
    二、原因分析。
    （一）堅定理想信念的自覺性不夠強。
    面對新形勢新變化，對習近平新時代中國特色社會主義思想基本框架、基本內容、新提法、新要求有了基本了解，但缺少全面思考和系統(tǒng)掌握，在頭腦中并沒有形成整體概念、系統(tǒng)框架，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了思想的進步和工作的推進。
    （二）對理論學習的重要性認識不到位。
    只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣，當作一條鐵紀來抓，理論學習的制度性、長期性較差。制定個人學習計劃比較粗糙，學習內容范圍較窄，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統(tǒng)性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。對理論學習和與業(yè)務工作的統(tǒng)籌協(xié)調力度不夠，存在重業(yè)務工作輕理論學習的現(xiàn)象，沒有有效將理論學習和業(yè)務工作結合起來，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、增強政治本領有差距。
    （三）宗旨意識不夠牢固。
    對依靠群眾、相信群眾的認識和理解不夠深刻，碰到困難向群眾請。
    教學。
    習不夠，對群眾訴求反應不敏感、反饋不及時，對群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的。
    總結。
    提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高，導致存在服務對象訴求無法及時解決等問題。作風改進不到位。在一定程度上，沒有充分認識到黨員干部的一言一行對社會風氣的影響作用，改進作風的內在動力不足，避重就輕，打擦邊球現(xiàn)象還存在，在工作上一定程度上還存在“只求過得去，不求過得硬”的思想。
    （四）嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。
    在執(zhí)行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。當時存在政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規(guī)范自身的生活和工作。
    三、
    整改措施。
    (一)增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，進一步強化黨的政治建設、思想建設。
    深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)、十九大精神、黨的十九大歷次全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”、“兩個維護”，政治學習緊密結合“三會一課”、“黨員活動日”、“燈塔—黨建在線”平臺和學習強國app，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，促使黨員干部結合工作學，著力在學懂弄通做實上下功夫。認真落實中辦《關于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的意見》和省委辦公廳印發(fā)《加強全省公立醫(yī)院黨的建設工作實施辦法（試行）》，規(guī)范“三重一大”事項研究，發(fā)揮黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用。
    （二）認真落實新時代黨的建設總要求，不斷加強黨的建設。
    在思想上政治上行動上始終做到對黨絕對忠誠堅定不移、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺做到講政治、講規(guī)矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，貫徹新時代黨的組織路線，落實黨建工作責任制，積極主動抓黨建，充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務工作的統(tǒng)領作用。自覺地把思想統(tǒng)一起來、把工作落實下去。
    （三）嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則精神，對照黨章黨規(guī)，增強紀律意識。
    深入學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要指示精神，促使全院職工樹立群眾觀念，增強服務意識，認真落實“服務臨床一線”工作要求,定期到一線科室調研、辦公，現(xiàn)場解決實際問題，提高服務群眾的能力和水平。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規(guī)矩，用《黨章》規(guī)范言行。
    (四)凝聚黨委的核心領導力，改進作風，主動擔當作為。
    進一步健全完善作風建設各項制度，充分發(fā)揮黨建工作對落實各項任務的引領和政治保障作用，班子成員和黨員干部要帶頭發(fā)揮好黨組織優(yōu)勢和黨員先鋒模范作用，帶動和激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)的合力，班子成員之間要主動溝通，著重建立督查督導機制和風險防控機制，嚴格落實黨委會、院長辦公會議事規(guī)則和“三重一大”制度。緊緊抓住中層干部這個“關鍵少數(shù)”，通過培養(yǎng)教育，牢固樹立責任和擔當意識。努力營造良好的人才成長環(huán)境，自覺抵制好人主義、圈子文化、碼頭文化，全面激發(fā)干部隊伍內生動力，提升干部工作效能，進一步轉變作風，擔當作為，依靠全院廣大黨員干部職工，集思廣益，認真分析醫(yī)院面臨的發(fā)展機遇，推動醫(yī)院各項事業(yè)全面發(fā)展。
    總之，我院黨委班子這次“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會為契機，全面激發(fā)干部隊伍內生動力，提升干部工作效能，進一步轉變作風，擔當作為，依靠全院廣大黨員干部職工，集思廣益，認真分析醫(yī)院面臨的發(fā)展機遇，實現(xiàn)全面從嚴治黨在我院向縱深發(fā)展，推動我院各項事業(yè)全面發(fā)展。
    領導班子檢視剖析材料報告篇二十一
    今年以來，通過認真學習，深入開展調查研究，加深了認識，提高了素質，振奮了精神，思想得到進一步解放，領導水平和工作能力得到進一步提高。
    一、存在的主要問題。
    結合自己平時在思想、學習、工作、生活等方面進行對照檢查，我認為自身存在的問題主要有以下幾點：
    （一）學習方面要加強。由于平時忙于工作，真正用于學習的時間和精力相對較少，學習也則重于工作方面的內容，如有關政策、文件等，對理論的學習缺乏深入，也不夠系統(tǒng)，因而對于理論的精神實質理解得不夠透徹。
    （二）工作方面要加倍熟悉。因自己分管的工作，特別是新型工業(yè)化一些新的提法、觀點和業(yè)務知識的掌握得不夠全面，此外，在戰(zhàn)略新型產業(yè)發(fā)展、有色金屬產業(yè)轉型升級等方面的政策知識還有待加強。
    （三）開拓創(chuàng)新觀念還有待增強。平時守職盡責，老老實實抓好了所分管的工作，并取得了一定的成績，但與發(fā)達地方相比，覺得自己解放思想、與時俱進，開拓進取還不夠，滿足于按部就班，追求創(chuàng)新、挖掘亮點方面還需努力。
    （四）為基層解決的實際問題還不夠多。雖然經(jīng)常深入基層調查研究，為民排憂解難，為群眾辦了一些實事、好事和急事，但由于時間安排、精力、本身的素質等方面的原因，調研的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也多數(shù)在冶煉鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對其他的鄉(xiāng)鎮(zhèn)顧及不到，而越是邊遠地區(qū)的群眾困難越多。所以，在為基層辦實事，為群眾解決實際問題方面尚存在局限性。
    （五）自律還不夠細。作為一名黨員，自己時刻注意樹立好良好的公仆形象，注重自身品德的修養(yǎng)，做到在各種場合嚴于律己，不該說的話不說，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，但有時礙于上級和朋友的情面或認為工作需要而去了一些可去可不去的應酬。
    二、存在問題的原因分析。
    針對存在的問題，經(jīng)深入分析，原因主要有以下幾點：
    （一）理論學習抓得還不夠緊。主要體現(xiàn)在對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的總體結構和精神實質進行系統(tǒng)地學習和鉆研不多，特別是在學習把握科學發(fā)展觀的科學理論和精神實質上下的功夫不夠深、不夠全面。自己平時比較注重抓業(yè)務工作，因而對理論學習自我要求不高。雖有自己的學習計劃，但平時不能很好地堅持，忙于事務應酬，擠出時間學習比較少，學習的自覺性、積極性和主動性還有待提高。
    （二）深入基層還不夠。自己聯(lián)系與分管的工作，涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門調查研究還不夠深入，對一些問題沒能及時解決，沒有更好地深入調研。比如，對有些征地農戶及拆遷群眾的思想狀況掌握不夠細等等。
    （三）宗旨意識還有待提高。在實際工作中，有時未能將上級的。
    要求與基層群眾的迫切需求很好地結合起來，沒有認識到全心全意為人民服務的宗旨在新歷史時期和條件下有新的內容、新的要求，不能與時俱進地做好為民辦實事工作。
    （四）自我要求有所放松。在工作作風、組織紀律上有時放松了對自己的要求，對一些小節(jié)問題也看得淡了，忽視了自我約束，自我監(jiān)督，自我提高，與黨的先進性的要求還有距離。
    三、下一步整改措施。
    通過對照檢查，使我更加清醒認識到自己存在的問題，也更加增強了我改進問題，不斷提高思想政治素質和工作水平的信心和決心。在今后的工作生活中，我決心在以下幾方面進行整改：
    （一）加強學習，提高整體素質。加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想等方面的理論學習，認真學習黨的十七大報告，黨的十七屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，理論結合實踐，做到學以致用。同時，認真學習新型工業(yè)化發(fā)展政策、戰(zhàn)略和新興戰(zhàn)略產業(yè)知識，新形勢下的中小企業(yè)發(fā)展分析、金融、稅收等知識，不斷提高自己業(yè)務能力。
    （二）增強宗旨意識，切實改進工作作風。強化宗旨觀念，以民為本，堅持做到全心全意為人民服務。一言一行要從提高政府公信度和樹立政府良好形象出發(fā)，個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在以后的工作中，樹立高標準的工作要求，解放思想，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍，增強責任意識，把群眾利益作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，急群眾之所急，想群眾之所想，盡力為群眾排憂解難，多為群眾辦好事、實事。
    （三）加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一名共產黨員，牢記黨的宗旨，以身作則，做到不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，老老實實干事。認真遵守黨的廉政建設規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。要做到經(jīng)常向黨組織匯報個人思想情況，自覺接受組織和同志的監(jiān)督。
    領導班子檢視剖析材料報告篇二十二
    根據(jù)《關于認真開好2019年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》，2019年度民主生活會的主題是：強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央、省委決策部署落到實處。重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷等4個方面查找自身存在的差距和不足。小編為小伙伴們收集整理了最新的民主生活會對照檢查材料。
    本人深刻全面對照中央第四巡視組、省委第六巡視組巡視反饋意見和專題報告、專項檢查報告進行深刻反思,切實對照檢查，認真整改落實。
    根據(jù)縣委要求部署，經(jīng)過認真學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話和自我深入查找，本人主要存在以下問題。
    (一)思想政治方面。
    1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。主要是對其精神實質、豐富和重大現(xiàn)實意義把握不透、領會不深。比如在系統(tǒng)學習和深入研究方面只停留在對原文的理解，沒有從歷史的高度、現(xiàn)實的維度、國際的寬度深入學習研究，學習流于形式，導致對其精神實質、豐富、現(xiàn)實意義等只知其然、不知其所以然，比如在教學活動中對一些重大現(xiàn)實問題，不能運用其理論、思想進行有力回答，造成教學效果打折扣。
    3、政府債務風險管控方面存在的問題和不足。主要是政治站位不夠、責任意識不強。雖為校務委員會成員，但總認為自己既非學校主要領導，又非分管財務、后勤領導，像黨校債務風險管控方面的問題是主要領導的事，與自己無多大關系，“事不關己，高高掛起”。比如在校務委員會上，關于黨校債務風險管控方面的思考不多，發(fā)表的意見和建議較少。
    4、生態(tài)環(huán)保方面。主要是生態(tài)認識不夠到位，環(huán)保意識有待進一步提高。生態(tài)環(huán)境保護是黨的十九大提出的一項重大發(fā)展戰(zhàn)略，必須提高思想認識，強化責任意識。身為黨校人，在貫徹“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念的行動上積極性、主動性不夠，主要表現(xiàn)在學習、培訓教學、宣講活動中，沒有把生態(tài)環(huán)保內容很好貫穿其中，結合實際不夠，只是泛泛而談，接地氣不夠，政策宣傳不夠到位。
    5、意識形態(tài)工作方面存在的問題和不足。主要是對當前意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻形勢認識有待進一步提高。黨校是黨在意識形態(tài)領域的前沿陣地，必須高揚馬克思主義在意識形態(tài)領域的主導地位，牢牢守住黨在意識形態(tài)領域的領導權、話語權，堅決同一切違背馬克思主義的錯誤言論、錯誤思潮作斗爭。身為黨校人，在面對沉渣泛起的歷史虛無主義和西方自由主義價值觀等的滲透沒有形成有力的反擊武器，只是停留于空喊口號而無具體實招。比如在撰寫理論文章上，層次不高，質量不精，說服力不夠;在教學上，深入研究不透，對錯誤言論的揭露、抵制殺傷力不夠強大。
    6、宗教領域工作方面存在的問題和不足。主要是對宗教迷信活動的危害性認識不足。當前，在一些干部當中，迷信風水、占卜等現(xiàn)象不同程度存在，迷惑了部分干部的思想，這是同馬克思辯證唯物主義無神論觀點是格格不入的，擾亂了思想、迷惑了人心，不同程度削弱了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，這對黨的事業(yè)是極其有害的。新修訂的《中國共產黨黨員紀律處分條例》明確規(guī)定：黨員不得參與任何形式的宗教組織活動。由于自己對馬克思辯證唯物主義認識論學習不夠深入，對黨規(guī)黨紀的把握不夠扎實，導致思想認識出現(xiàn)偏差。比如自己雖然未參與任何宗教活動，也不搞封建迷信活動，但在抵制比如風水、預測等輿論時立場不夠堅定、態(tài)度不夠堅決，甚至于有時不自覺地參與談論，忘記了自己共產黨員的身份，必須加以整改。
    7、黨的組織建設和選人用人方面存在的問題和不足。主要是政治站位不高，責任意識不強。雖為校委會委員，但總認為自己不是主要領導，不過是一“配盤”角色，何必自尋煩惱，多一事不如少一事。主要表現(xiàn)在對學校黨的組織建設很少關心、思考不多，導致提不出合理化的意見和建議;在用人選人問題上，認為這是組織部門和單位主要領導的事，與自己無關，又何必多費口舌、畫蛇添足、多此一舉。這些都是黨性不強、思想認識不到位、政治站位不高和責任意識不強的表現(xiàn)，必須加以整改。
    8、黨風廉政建設方面存在的問題和不足。主要是嚴格執(zhí)行廉潔自律準則有偏差。一是思想認識不夠，表現(xiàn)在對這方面的學習欠缺，認為只要自己不違反廉政要求、做到遵規(guī)守紀就行了，其它的與自己無關。二是抓作風建設用力不夠、要求不嚴。三是工作紀律堅持得不夠到位，時有請假，模范帶頭作用發(fā)揮有待進一步提高。四是在對口幫扶工作中，沒有做到想方設法、全心全意，存在應付思想。
    9、巡視巡察方面存在的問題和不足。主要是大局意識不強。對中央、省委巡視巡察出來的問題清單，總認為這是面上的事，是大領導考慮的事，與個人無多大關系，這是大局意識不強的表現(xiàn)，是極其有害的。黨的政治建設、經(jīng)濟建設、作風建設等事關每一位黨員干部，如果人人都袖手旁觀，存在的問題就必然得不到有效解決。
    (二)精神狀態(tài)方面。
    1.黨的領導方面存在的問題和不足。
    一是學習貫徹黨的十九大精神不夠深入。具體表現(xiàn)學深、悟透、做實上有距離。例如：在學習研究習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平扶貧思想方面，只能做到照本宣科，理論與實際結合不夠密切，導致在培訓教學、外出宣講活動中感染力不夠、說服力不強。這些都是學習不深入、基層調研不深入的具體表現(xiàn)。
    二是脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局效果不明顯。具體表現(xiàn)為：面對脫貧攻堅任務形成合力不夠，例如對于個人的幫扶包保對象，在針對創(chuàng)新思路、產業(yè)發(fā)展、提高家庭收入等方面，雖有一些想法，但沒有主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報，共同探討，提出有價值的意見和建議。工作中習慣于被動接受任務，按部就班，開拓創(chuàng)新意識不強，比如：在脫貧攻堅工作中，雖堅持每月一次的入戶回訪，與貧困戶建立了一定的感情，但對于貧困戶面臨的具體問題，實質性幫助解決的不多。
    三是黨規(guī)黨紀意識不強，政治紀律和政治規(guī)矩貫徹不夠到位。主要表現(xiàn)在貫徹上級決策部署方面：在執(zhí)行上級少數(shù)決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己只要在政治紀律和政治規(guī)矩上不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，對思想上行動上組織上與黨中央保持高度一致的思想認識還不夠到位，形式主義時有表現(xiàn)。
    (三)工作作風方面。
    主要是組織生活不嚴肅、走形式。具體表現(xiàn)為：開展批評與自我批評不夠較真，存在怕得罪人現(xiàn)象。例如，在批評他人時避重就輕，不敢大膽地直面實質性問題，說一些不痛不癢的話。
    3.全面從嚴治黨方面存在的問題和不足。
    主要是全面從嚴治黨貫徹不到位。主要表現(xiàn)為：一是作為支部紀檢委員，在協(xié)助支部書記抓黨建工作方面做的還不到位。二是監(jiān)督職責沒有很好履行。比如對支部陣地建設、制度建設、隊伍建設、“三會一課”制度的堅持不能夠發(fā)揮主動性，責任意思不強，存在多一事不如少一事的落后思想。
    (四)為民情懷方面。
    落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，糾正“四風”方面存在的問題和不足。
    7.脫貧攻堅方面存在的問題和不足。
    脫貧攻堅工作存在思考不多，方法簡單，按部就班現(xiàn)象。比如，在堅持每月一次的進村入戶走訪活動中，調查研究不夠深入，流于形式較多，切實幫助解決實際問題較少，滿足于完成填寫工作臺賬，對外出打工人員，聯(lián)系不夠緊密，導致基本情況變化不能及時掌握。
    產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀上的原因，但最主要的還是自己主觀上的原因，主要有四點：
    一是主觀世界的自我改造有所放松，學習勁頭不足。平常忙于繁雜的具體事務，自覺不自覺地放松了政治理論學習，即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統(tǒng)地對有關方針政策進行深入的研究，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能徹底學懂、弄通、做實。自以為憑已有社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，對新時代學習新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足。慢慢地放松了對自我理想信念的改造，世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)了偏差，導致工作滿足于現(xiàn)狀，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。
    二是為民服務的宗旨意識有所減弱。隨著世情國情和個人年紀的變化，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經(jīng)驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
    三是遵規(guī)守紀的律己標準有所降低。雖然在大是大非原則問題上自己能夠很好把握，但在一些細節(jié)小事上還存在不夠嚴格的思想傾向，礙于情面對社會上一些不良習氣抵制的不堅決，對一些自由散漫甚至錯誤的思想也沒有嚴肅批評，聽之任之;總認為八小時之外寬松活潑一下是應該的，對制度約束學習貫徹不到位，對群眾和社會無形的監(jiān)督認識不深刻;缺少自我警醒，個人主義、主觀主義有所抬頭，自我約束、自律意識有所減弱。
    四是擔當有為的進取精神有所放緩。作為黨員干部，善于用新視角觀察形勢，用新思路推動工作，用新辦法解決問題，是講黨性、重品行、作表率的本質要求。由于自己長期從事科研教學工作，總認為自己業(yè)務熟悉，“吃老本”就夠了，別人的意見聽不進去，工作中習慣于老辦法，導致進取精神有所不足，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應新常態(tài)、新形勢、新發(fā)展的需要。政治敏銳性、自我革新的自覺性有所減弱，攻堅克難、勇于探索、干事創(chuàng)業(yè)的激情有所下降。
    下一步，我將結合自身思想和工作實際，不忘初心，牢記使命，低調務實，埋頭苦干，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。具體從以下方面抓好整改：
    一是強化政治理論學習，增強學習本領，提升新時代個人黨性修養(yǎng)，做到到知行合一。牢固樹立終身學習的理念，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格執(zhí)行集體學習和“三會一課”等制度，每年度上二次黨課。積極參加集中學習、專題交流，做到學原著、學精髓、學品格，進一步強化“四種意識”，堅定“四個自信”。每季度讀一本好書，撰寫一篇讀書筆記，利用周末和晚上學習，努力提高綜合素質和個人修養(yǎng)，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。
    二是增強政治領導本領，做對黨忠誠的模范生。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把準政治方向，站穩(wěn)政治立場，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。確保中央大政方針和上級決策部署落地生根、開花結果。
    三是增強改革創(chuàng)新本領，做銳意進取的開拓者。把握好政治方向，謀定而后動，確保改革創(chuàng)新方向不變，步調不亂。敢于自我革命，深入基層，最大限度調動群眾積極性、創(chuàng)造性。
    四是增強科學發(fā)展的本領，做實干興校的“排頭兵”。牢牢把握科研興校、教學立校的根本方向，以身作則，身先士卒，不急功近利，扎扎實實抓好黨校教學科研工作，力爭開創(chuàng)好的業(yè)績。
    五是增強依法執(zhí)政本領，做遵紀守法的篤行者。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，管好隊伍、帶好隊伍。增強法治、制度、規(guī)則意識，自覺用法治思維想問題、辦事情。
    六是增強群眾工作本領，做心系群眾的貼心人。牢記為民服務宗旨，提升新時代為民服務水平。胸懷全心全意為人民服務的政治情懷，以焦裕祿等先進模范人物為榜樣，任何時候都不搞特權、不以權謀私，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產黨員純潔性和先進性。嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，做到公開透明、公正公平、實事求是。當好新時期的“店小二”，放低身段、主動服務，把以人民為中心的發(fā)展思想體現(xiàn)在服務學員、服務學校的各個環(huán)節(jié)。進一步增強大局意識，以身作則，充分發(fā)揮好“傳幫帶”作用，努力把黨?？蒲泄ぷ魍葡蛐碌母叨?。
    七增強落實工作的本領，做勇挑重擔的排頭兵。樹立責任意識、擔當意識，抓好各項工作的全面落實，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態(tài)投入到工作中，抓出成效、開創(chuàng)業(yè)績。
    八是增強駕馭風險的本領，做破浪前行的“領頭雁”。時刻保持政治敏銳性，及時掌握苗頭傾向問題，健全風險防控機制，保證發(fā)展的航船風雨無阻、破浪前行。
    九是嚴守廉潔自律規(guī)定，做新時代廉潔標兵。強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅持挺紀在前，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩(wěn)立場，做政治上的明白人。牢固樹立團結意識，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風格，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，以同頻共振實現(xiàn)思想合心、工作合力、行動合拍。按照《準則》《條例》要求，弛而不息改進作風，發(fā)揮黨員干部的表率作用。堅持自我凈化，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，永葆共產黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色，在實現(xiàn)中國夢的偉大征程中展現(xiàn)新時代共產黨員新形象。
    領導班子檢視剖析材料報告篇二十三
    現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下
    我經(jīng)過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下五個方面問題。
    (一)在學習貫徹****思想和黨的十九大精神上還有差距。經(jīng)常因為工作繁忙，擠占學習時間，除參加區(qū)委中心組學習外，很少主動自學，學習的主動性和自覺性不強，訂購的報刊雜志，堆積在辦公室，因時間原因很少翻閱，存在以會代學、以會代訓的現(xiàn)象。對**關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用、即用即學，缺少深度和廣度，致使自己對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，或多或少存在本領恐慌。平時開會，經(jīng)濟工作講得多、講得細，政治理論講得少，語言詞匯上也沒有做到與時俱進，有時用自己理解后的語言表達，對黨的理論宣傳不夠嚴肅。在具體工作中思想不夠解放，辦法不多、創(chuàng)新不夠，針對公立醫(yī)院改革，只傾向于與國有企業(yè)合作，在與民營企業(yè)合作上顧慮重重。面對財政收支矛盾，除依靠市里借款外，沒有更好的解決辦法，仍然存在較大穿底風險。對四個著力三個推進重要指示精神貫徹不到位，產業(yè)結構調整乏力，服務業(yè)結構不優(yōu)，生產性服務業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)+產業(yè)發(fā)展較慢，傳統(tǒng)批發(fā)零售業(yè)作為第三產業(yè)的主力軍，受市場沖擊較大，上半年因__等個別企業(yè)影響，導致地區(qū)生產總值下降明顯。工業(yè)經(jīng)濟總量小，增量不足，對經(jīng)濟增長的拉動作用不強，工業(yè)園區(qū)沒有新項目入駐。對意識形態(tài)工作不夠重視，政府黨組沒有成立領導小組。對消除____、____、____、____等惡劣影響的認識不夠深刻，對____涉案人員存在同情心理，主觀認為這是大環(huán)境造成的，對案件的深刻反思做的不夠。
    (二)在嚴肅黨內政治生活、加強基層黨組織建設上還有不足。雙重組織生活制度和三會一課制度落得不實，任區(qū)長以來，僅參加過一次政府辦黨支部黨員大會和所在黨小組的組織生活會。民主生活會辣味不足，有時礙于情面，對其他同志的缺點和問題，只是蜻蜓點水，沒有直點要害，批評的原則性、戰(zhàn)斗性不強，存在只栽花不挑刺的好人主義現(xiàn)象。對基層黨組織建設重視不夠，對基層黨建關注和指導得少，滿足于完成下基層講黨課等規(guī)定動作。在基層調研和工作調度會上，也多是針對民生工程和經(jīng)濟建設進行重點強調和安排部署，極少對基層黨建進行系統(tǒng)的研究，存在重經(jīng)濟輕黨建的錯誤思想。
    (三)在抵制四風反彈、帶頭轉變干部作風上還有待加強。有時面對上級督查，以開會和發(fā)文代替落實，導致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實際成效不明顯，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙于日常事務繁重，深入基層和企業(yè)調研時間有限，下基層也僅僅是對重點領域、重點部門進行走訪，對基層的真實情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的官僚主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙于政府財力和上級資金調撥困難，對企業(yè)承諾未能全部兌現(xiàn)，雖多方籌措資金，但拖欠補助資金和工程款問題仍沒有全部解決。____、____、______等群體訪案件未能有效化解，屬地穩(wěn)控壓力仍然較大。抓班子，帶隊伍不夠有力，個別部門領導干部大局意識、責任意識、擔當意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴、細、實、快的作風沒有全面形成。衙門作風仍然存在，服務項目程序繁瑣、效率低下，服務群眾最后一公里問題沒有根本解決，窗口部門門好進、臉好看、事不辦的情況還時有發(fā)生。
    (四)在履行全面從嚴治黨主體責任、強化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力。作為區(qū)政府黨組書記，履行政府系統(tǒng)全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設一崗雙責還不到位，對黨風廉政建設要求不嚴、標準不高、抓得不夠，對上級布置和要求的黨風廉政建設各項工作只是在會議上傳達，講幾句口號，說幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責任的監(jiān)督檢查不經(jīng)常，廉政約談的次數(shù)和質量有待提高。對基層單位監(jiān)督責任壓得不實，在徹底杜絕違反中央八項規(guī)定的問題上力度不夠，特別是針對征地拆遷、項目建設、扶貧救助等高風險領域和關鍵環(huán)節(jié)，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴。
    二、產生問題的原因剖析。
    存在的問題和不足，表現(xiàn)在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認真剖析、查找根源，主要有以下四個方面。
    (一)理想信念不夠堅定。對政治理論學習抓得不緊，學習缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性，往往流于形式、流于表面。認為自己作為一名老黨員，入黨時間長、工作經(jīng)驗豐富，又經(jīng)過多個重要崗位的鍛煉，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現(xiàn)過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學習、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉，導致在自覺深入學習理論，自覺運用理論指導實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時會出現(xiàn)煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦。
    (二)黨性修養(yǎng)有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領導干部政治使命角度錘煉黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實。認為抓經(jīng)濟建設是解決我區(qū)發(fā)展瓶頸問題的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在經(jīng)濟工作上，導致對黨內政治生活重視不夠，對基層黨建關心不足，履行全面從嚴治黨主體責任不到位。主要是自己在思想上放松了戒備，自我要求不嚴、自律意識不強，沒有做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉有待提高。
    (三)宗旨意識不夠牢固。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決矛盾的較多，主動化解矛盾的較少，要求分管領導和各部門去解決的時候較多，直面群眾去解決的時候較少，自己在幫助群眾解決實際困難方面還有欠缺。認為政府系統(tǒng)各部門工作開展均與群眾聯(lián)系密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握群眾訴求多依賴聽部門集中匯報。主觀上迫于我區(qū)財力極為有限，保工資保運轉壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實施上始終堅持量力而行、盡力而為的原則，導致群眾反映強烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，只記住從群眾中來，到群眾中去的表面形式，對于來與去的實質內容缺乏研究、思考和實踐，群眾利益無小事的思想觀念還沒有真正形成。
    (四)政治站位不夠高。政治紀律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進一步增強，對于七個有之五個決不允許的危害性的認識還要進一步深化，對中央查處的重大違紀違法案件理解不夠深刻，對于政治生態(tài)建設嚴峻性復雜性缺少清醒認識。增強四個意識，堅定四個自信還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執(zhí)政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維能力有待提升。
    三、今后努力方向和整改措施。
    按照省委、市委及區(qū)委要求，堅持問題導向、標本兼治、上下聯(lián)動原則，針對發(fā)現(xiàn)的問題對號施策、逐一整改，切實把從嚴治黨責任扛起來，把黨的政治紀律政治規(guī)矩嚴起來，把政治生態(tài)和從政環(huán)境凈起來。同時建立長效工作機制，確保整改工作落實到位。
    (一)堅定理想信念，保持政治定力。增強四個意識，堅定四個自信，堅決維護**核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。把政治理論學習擺在首位，抓住學通、弄懂、做實三個關鍵詞，真正使****思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導實踐、推動工作的利器。全面落實新發(fā)展理念和四個著力三個推進，繼續(xù)以重實干、強執(zhí)行、抓落實專項行動為抓手，全力發(fā)展難題、積極應對風險挑戰(zhàn)，推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。深刻認識____案件的惡劣影響，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，旗幟鮮明批駁錯誤言論。認真履行意識形態(tài)工作責任，健全完善責任體系，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，做到真抓真管、嚴抓嚴管。
    (二)加強組織建設，嚴肅黨內生活。在抓好經(jīng)濟工作的同時，拿出更多時間和精力研究基層黨建工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴肅黨內政治生活，落實好____、____和三會一課等八項組織生活制度，特別是要認真開展好批評與自我批評，做到講真話、講實話，不當兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。同時針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅決做到即行即改，立行立改。
    (三)增強宗旨意識，持續(xù)轉變作風。切實踐行群眾路線，大興調研之風，真正做到沉下去、靜下心、摸實情、出實招，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾基礎之上，努力使政府各項決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市實施細則，著力解決形式主義和官僚主義，堅決防止四風問題反彈回潮。深入推進最多跑一次改革，扎實開展辦事難專項整治，全面落實企業(yè)管家制度，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，提高政府公信力，加大督查問效力度，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查、限時反饋，對推諉扯皮、落實不力的嚴肅問責。
    (四)履行主體責任，加強廉政建設。切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，召開政府系統(tǒng)廉政工作會議，推動責任層層落實，壓力層層傳導。強化對部門一把手的監(jiān)督管理，定期開展廉政談話，引導黨員干部樹立正確的權力觀，做到敬畏手中的權力，善待手中的權力，用好手中的權力，在全區(qū)干部中構筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強制度建設，帶頭執(zhí)行黨的一系列新規(guī)禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標、物資采購等高風險領域，做到不插手、不干預。
    (五)提高政治站位，堅決落實整改。把整改作為檢驗四個意識的試金石，作為區(qū)政府全面查擺問題短板，解決風險隱患的具體舉措，做到逐條對賬、真改實改。對于涉及到政府的共性問題，立即組織相關部門制定整改方案，明確整改時限和整改措施;對于個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防范，堅決避免同類問題在我區(qū)出現(xiàn)。制定政府系統(tǒng)整治圈子文化實施方案，把是否存在拉幫結派等行為納入干部考核考察的重要內容。
    以上是我的個人對照檢查，請各位同志多提寶貴意見。