通過對過去一段時間的經(jīng)驗總結(jié)，我們可以更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。如何寫一篇較為完美的總結(jié)是每個人都面臨的問題，需要我們注重方法和技巧的運用?？偨Y(jié)范文可以啟發(fā)我們對于問題的不同角度和思考方式。
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我犯了錯愿意承擔(dān)，我希望我能夠獲得大家的諒解，希望我可以繼續(xù)在公司工作，繼續(xù)為公司付出。
我知道犯錯是不應(yīng)該的所以我愿意認錯，我會謹記錯誤，把錯誤牢記在心頭，不是每一次都有從來的機會，不是每個人都會原諒我的錯誤，也不是犯錯就可以找理由逃避，我不會的，我誠懇的希望得到原諒，我以后工作再也不會犯了，一次錯是失誤，兩次錯是疏忽，三次錯又是什么呢？我不會給自己犯的錯找任何的借口，也不會去逃避錯誤，我的責(zé)任我來承擔(dān)我的錯誤就必須反省。
我反省我工作的態(tài)度，最近工作內(nèi)容比較多也比較忙由于工作的時間是固定的，想要在規(guī)定的時間里面完成任務(wù)就必須加快速度，但是速度提上去了質(zhì)量下降，還在工作的時候犯了這樣低級的錯誤我實在不該，我對工作的要求不夠嚴格，對工作一直是以應(yīng)付的態(tài)度去做的，這真是導(dǎo)致我犯錯的'，我會擺正工作的態(tài)度，不會再去做這種不利的事情，用認真的態(tài)度對待每一天的工作，用細心用耐心去完成每一步工作，把自己的工作做好，把公司分配的任務(wù)完成，把工作的質(zhì)量提升上去，我不但要保證工作的速度還要保證在快速工作的同時保證工作的質(zhì)量，讓工作能夠快速有效率的做好，而不是隨意的把工作做一遍就完事，就不去考慮了，做完該檢查的檢查，該修改的修改，把自己的工作做到令自己滿意，令領(lǐng)導(dǎo)滿意，不辜負大家對我的希望，不辜負公司對我的看重做好自己的工作。
反省我工作時隨意工作不能夠隨意進行，要有條理要有規(guī)章，要井然有序的做好每一步，每一次的工作都是非常重要的，重視工作，不把工作當(dāng)成可有可無的空氣，也不把工作當(dāng)成是公司給我們的壓力，而要把工作當(dāng)成是我們應(yīng)該完成的任務(wù)，是我們的責(zé)任，是需要我們?nèi)ヅθジ冻龅牧x務(wù)，把工作做好，把工作做細，重視工作，認真負責(zé)，永遠銘記我們來到公司的責(zé)任，不把工作當(dāng)做兒戲，既來之則安之，不心浮氣躁，不盲目的亂做，重視它，把他當(dāng)成我們一身中的重要部分，去做好，不讓自己到了以后后悔，不讓自己失望，也不讓公司失望。
我會努力做好工作的請領(lǐng)導(dǎo)放心我既然做了決定就一定會遵循，一定會做到，吹牛只會害了我我也不敢說謊不敢欺騙，因為領(lǐng)導(dǎo)的信任無價。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇二
尊敬的班主任老師：
您好！
作為一個正處于高三復(fù)習(xí)階段的學(xué)生，我為自己上課看小說的惡劣行為感到非常的后悔和抱歉。我的這種行為也太讓人難以接受。同學(xué)都說，為什么我那么大膽，事實上，我這又何止是大膽，簡直就是放肆。
同學(xué)們都在認真復(fù)習(xí)功課，迎戰(zhàn)高考。而我居然抵制不住小說的誘惑，在作業(yè)未完成的情況下拿去手機在看小說。雖然是我第一次犯下這樣的過錯，但我無疑是幸運的。因為我被您發(fā)現(xiàn)，而且被您收繳手機，才能讓我及時的醒悟。
說真的，昨晚被您叫到辦公司訓(xùn)話之前，我的心里是糾結(jié)的，很痛苦。我害怕被您責(zé)罵，但我又不得不鼓起勇氣去您辦公室。昨晚是我的一個不眠之夜，我腦子里充斥著各種各樣的想法，第一次有如此沉重的內(nèi)疚感，收到自己良心的譴責(zé)。昨天晚上，我聽到很多同學(xué)都議論我，議論我的會不會被您責(zé)罰。
其實進入高中之后，我就覺得我和其他同學(xué)不太一樣，大多數(shù)學(xué)生都是自己考試進來的，而我是被爸爸媽媽花4萬元買進來的。爸媽讓我讀這樣一所浙江省內(nèi)的重點高中，就是為讓我在一個好的環(huán)境里學(xué)習(xí)?？晌覅s如此的不珍惜，高一高二就常常會跟同學(xué)在下課時候打鬧，上課有時候也不太專心?，F(xiàn)在到高三復(fù)習(xí)階段，卻依然沒有改掉貪玩的毛病我這次犯錯被您抓，我不奢望您原諒我，但我知道我的行為真的嚴重干擾其他同學(xué)學(xué)習(xí)，所以我真誠地對他們說對不起。為我自己的行為，我不想做什么解釋，因為我真的做錯。我現(xiàn)在能挽回的就是努力學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績來報答父母，來回報老師的諄諄教導(dǎo)。
此致
敬禮！
檢討書：xx。
20xx年xx月xx日。
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工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在工作上，我也是犯了錯，導(dǎo)致了此次項目出了差錯，最后也是需要領(lǐng)導(dǎo)您來彌補，我也是很抱歉，自己的失誤導(dǎo)致了這次錯誤出現(xiàn)，也是要向大家說對不起，的確是我的問題而導(dǎo)致了我們這個項目出了問題，如果自己能夠去做好一些，也是不會發(fā)生了，我也是要反省在此檢討。
工作上這些失誤其實應(yīng)該是要避免的，如果認真一些也是不會犯錯的，但是我確實沒有做到位，也是自己在工作上的一個松懈，以前其實并不會如此，此次也是自己太過于自大了覺得之前做過的工作所以在心思上沒有去負責(zé)一些，失誤的發(fā)生我知道是可以避免但沒有做好，而今回想也是清楚，這是我這段日子工作上松懈所導(dǎo)致了的，雖然在公司也是待了一些日子，但是我也是不能這樣松懈，作為一名老人，其實更是要給新人作出榜樣來，而不是覺得自己能做到就不上心了，領(lǐng)導(dǎo)也是對于我的此次錯誤很是惱怒，說了我很多，我也是認真的接受，并在反省中也是知道，自己的態(tài)度要去作出改變才行，無論工作如何，其實都是要做好才行的，而且自己也不是剛進公司不久，能被認可，做這個項目，那么更是要為領(lǐng)導(dǎo)而著想，為自己這份工作而去思考。
以后也是不能再犯這些錯誤了，我知道領(lǐng)導(dǎo)也是不希望我這樣，同時我也是會耐心的'來做好以后的工作，時刻的來提醒著自己，這些錯誤不該去犯了，而沒有辭退也是領(lǐng)導(dǎo)的彌補所以才會如此，公司既然還給了我機會，那么我更是要珍惜才行，同時也是感謝同事們在失誤之后的幫助，才讓這個項目能繼續(xù)的開展下來，我也是會繼續(xù)的來努力，不能讓同事們的這份幫助落空，以后也是同事們有什么事情需要幫忙我也是會盡責(zé)做到，同時自己的工作也是不能再出失誤，也是感激領(lǐng)導(dǎo)此次的批評，讓我意識到問題，那么就去改善，同時也是積極的去學(xué)習(xí)，不能自滿，不能覺得工作是做好了，其實還有很多是可以自己去多學(xué)一些的而不是這樣的松懈。
我也是不會再讓您失望，會完成好工作，同時也是優(yōu)化自己的工作方法，多去學(xué)習(xí)多去提升才行，作為老員工，更是要做到自己該做的事情，不再讓您操心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
你們好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。
在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預(yù)期目標。
細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細化管理，加強與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx崗位的工作負責(zé)人xxx。此次，我因自身工作的疏忽，導(dǎo)致在自身的崗位上犯下了嚴重的工作問題，給您和其他同事都帶來了不便。對此，我真的感到十分的抱歉和慚愧。
作為一名xx公司的工作者，在進入公司以來我，我就感受到了我們企業(yè)團隊的那種積極嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。一直以來，我也十分努力的保持著自己的嚴謹態(tài)度。但在近期來，我因為在工作中越發(fā)的熟練，為此竟的不自覺的放松了對自己的要求。認為自己經(jīng)驗豐富，做好這些任務(wù)是理所當(dāng)然的事情。但如今，我卻深深的對自己的想法和行為感到慚愧！正是因為這種懈怠，導(dǎo)致了我在工作中的不仔細、不認真，如今竟導(dǎo)致了這樣的錯誤！給公司帶來了麻煩和影響！對此，我十分的慚愧。
我很后悔，一直以來，我也努力的保持著自身嚴謹，爭取讓工作取得更好的成績。但如今，卻因為自己的一時偷懶，將自己之前的努力都白費！對此，我真的十分懊悔。
經(jīng)過此次對自我的反思，我意識到自己的問題主要在于思想的問題上，為此，我在這里將自己的檢討反思記錄如下：
工作是嚴謹且仔細的任務(wù)，但我卻企圖用輕松簡單的心態(tài)去面對，這不僅會導(dǎo)致工作容易出錯，更是對其他努力工作同事們的不尊重！對公司利益的不重視！這中偷懶似的想法，必然會導(dǎo)致這種錯誤的發(fā)生！我為自己的想法感到十分抱歉。
自己的工作崗位由自己負責(zé)，但我卻沒意識到，除此之外我們公司本身也是一個緊密的大集體！如果我在工作中犯下錯誤，那么就會給其他同事們帶來麻煩，甚至嚴重的話，會影響整個公司的效率和利益！此次的問題，也是如此，因為我一個人的問題，給其他人都帶來了不少影響！這正是我責(zé)任心不足的表現(xiàn)！
經(jīng)過此次的反思，我對自己的錯誤又有了更深的一些認識。作為xx公司的一份子，我清楚的了解了自己的懈怠行為，會給公司帶來不好的影響，會給我們的團隊帶來麻煩！我很抱歉的自己造成了這樣的問題。但還望您能給我一次改過的機會，給我一次更正自己錯誤的機會！在今后的工作中，我定會時刻保持自我的要求，提高自身的管理，絕不會再犯下這樣的錯誤，我向您保證！
檢討人：
日期：
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
對于自己在此次工作上的錯誤，我后悔過、埋怨過，但如今，帶著對自己的審視的眼光看待這次的錯誤，我清楚的了解到自己才是真正造成這次工作失職的原因，但我在之前卻始終沒有意識到自己的責(zé)任，沒有看到自己思想和行動上的錯誤!對此，我真十分慚愧。
但面對錯誤，僅僅只看到錯誤是沒有意義的。錯誤是問題，但更是警示，只有認識錯誤，才能改進錯誤，并避免今后再犯!為此，我對自己個人的情況做反思鑒定如下：
對于一名工作者而言，紀律的重要性顯然已經(jīng)用不著過多的闡述。但面對這樣基礎(chǔ)且重要責(zé)任，我卻待之以疏忽、懈怠!甚至沒有仔細的去認識紀律，只覺得“和以往差不多就行了!”而正是這種松懈和對紀律的不重視，導(dǎo)致了工作問題的開端，并引起了后續(xù)的問題!
當(dāng)然，除了上述的個人態(tài)度和責(zé)任意識的問題以外，我自身工作和處理能力的不足也造成了不少影響。這些都是我日常在工作中對自己崗位的不重視所導(dǎo)致的!因為日常的不重視，在必要的時刻更不能發(fā)揮真正的作用!這讓我很是后悔!
經(jīng)過這次的反省讓我真正意識到自身的不足和錯誤。我明白了作為xx公司的員工，我應(yīng)該嚴謹仔細的去面對自己的崗位任務(wù)!更不能輕視自己崗位上的一些細節(jié)和小問題。這對于一名工作者而言，不僅僅是對崗位的不重視!更是對其他努力同事的不尊重!公司是我們一起努力做好才能發(fā)展起來的事業(yè)，如果因為我的疏忽讓其他同事的努力功虧一簣那就實在不應(yīng)該!
如今，反省了自己的問題后，我的思想和心態(tài)都有了很大的改變。今后，我一定會認真的管理好自己的每一份責(zé)任，認真做好每一件事，絕不會讓自己再主動犯下這樣偷懶懈怠的問題!請您原諒!
檢討人：
日期：
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
你們好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
一）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
二）加強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。
三）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。
在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預(yù)期目標。
四）加強細節(jié)化管理，從點滴做起。
細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細化管理，加強與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
檢討人：
日期：
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇八
尊敬的單位經(jīng)理：
您好！
在此向您遞交這份工作失職違規(guī)的檢討書，以表達我對自我工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心境。
對于我的工作失職，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自我工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自我職責(zé)義務(wù)。
我的工作失職違規(guī)，也是最令自我感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失職違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自我今后的工作構(gòu)成很大的不利因素。
我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了必須程度的消極影響。
在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：十分抱歉，我錯了！
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇九
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔(dān)后果。在x局長和x主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責(zé)任了?；叵胍荒甓鄟淼墓ぷ?，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊涂下去，并無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領(lǐng)導(dǎo)、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。
檢討一：屢次犯同樣的'錯誤，我自己都覺得太不應(yīng)該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正，崗位責(zé)任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責(zé)任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心、自己灰心、家人傷心。
“傳達文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上，妄圖猜測，認為領(lǐng)導(dǎo)不在，就可以省事了，結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃，換我做領(lǐng)導(dǎo)，也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達文件”不久，在x局長的反復(fù)叮嚀下，我仍然無視領(lǐng)導(dǎo)的指示，又胡亂猜測x局長是和x主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了，并沒有意識到自己的嚴重失職。其實若x局長自己來通知會議，又要我何用？通知四人開會，二人未通知到，后果真是不堪設(shè)想，換我做領(lǐng)導(dǎo)，這樣不服從領(lǐng)導(dǎo)、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷。
檢討二：工作作風(fēng)的不扎實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領(lǐng)導(dǎo)的失望了。
工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成，有的還是未能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求?，F(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容啊！
作為xx工作的一個新人，通過這次教訓(xùn)，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn)、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績，容易產(chǎn)生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”；三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。
痛定思痛，我必須毅然決然地承擔(dān)責(zé)任，不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。
這件事不能就這么過去，我必須書面檢討，以此鞭策。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十
喝酒本是一件平常的事情。但不注意時間、地點、飲用量的問題，就很容易犯下錯誤！這次的問題，其實如果我能多注意一些，對自己控制一下，至少不會在工作中引起這些問題，但我卻沒有為工作著想，只顧著自己享樂！這才引起了問題發(fā)生，這是的我對工作的不重視！
我會很抱歉！工作中喝酒這根本就是不應(yīng)該的事情，給公司帶來麻煩就更是荒唐。我很慚愧自己導(dǎo)致的不良影響。也很抱歉給各位帶來了麻煩。但還望您能給我一次改過自新的機會，我會痛定思痛，絕不會再因為這樣的問題，給大家?guī)砺闊?BR> 此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十一
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
xx月xx日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，還在下面偷偷吃瓜子，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們時代要求—————樹新風(fēng)，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。
眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻吃起瓜子，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。
因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
xxx。
20xx年xx月xx日。
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我因為在工作的時候打電話破壞工司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調(diào)整好自己的工作態(tài)度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已！但是這個處罰給我敲響警鐘，我幡然醒悟，理解到無規(guī)矩不成方圓，犯錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經(jīng)過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的'錯誤感到后悔莫及。
我沒有一點悲傷的接受上司的處罰—————反省一天，這一天我明確自己的錯誤，在靜靜的思考后我明白一個道理，我的行為是不對的`！
思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉(zhuǎn)變，要求上進，關(guān)心集體，關(guān)心他人，多和優(yōu)秀同事接觸，交流。
紀律上，現(xiàn)在我一定要比以前要有很大改變，現(xiàn)在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。
學(xué)習(xí)上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質(zhì)全面得到提升，為公司做更多事！
我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費大家的寶貴時間，我是個對自己和對他人不負責(zé)的人，我有愧與大家！
但我深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。
工作是打電話對我們的工作是百害而無一利的。
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批評，和我個人的反省，保證以后不會再出現(xiàn)此類的情況，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領(lǐng)導(dǎo)給我處罰我愿意接受，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。
檢討人：xxx
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十三
尊敬的老師：
今天我犯了個錯誤，您告訴我說，這樣的行為已經(jīng)不是一次兩次了，應(yīng)該值得很深刻的反省了，后來，我經(jīng)過了很認真的考慮，我的所作所為，確實是很不應(yīng)該。
我覺得我這么做，不應(yīng)該是學(xué)生應(yīng)該有的行為，我太隨心所欲了，我只知道一時的自己方便，是不成熟，做事情考慮不周全的表現(xiàn)，這樣做的后果，是一個不稱職的學(xué)生，再來，給您造成了困擾，辜負了您平時的教育，我這樣的表現(xiàn)是對自己不負責(zé)任的表現(xiàn)，我認識到，雖然現(xiàn)在是在學(xué)校，只是幾道習(xí)題的問題，好像不是什么大事，本著教育的目的，只是要我改正就好，如果將來我步入社會，那么我就會為自己的行為付出嚴重的代價，所以，在比較后悔之外，我還感到，比較的慶幸，能夠及早的發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，我會有所感悟，有所改正。
其實剛開始，我覺得很不服氣，覺得您讓我寫檢討很沒有道理，這實在是小事情，作為學(xué)生，誰還沒有犯錯的時候，可是后來我想明白了，不是事情好壞的問題，而是對于我來說，這很重要，我不能覺得犯點小錯沒問題，那么，我就會產(chǎn)生懈怠的心里，而且，這事說大不大，說小也不小，我知道我以后不能隨意的想干什么就干什么，我這個年紀，很容易想當(dāng)然，覺得什么事都是沒問題的，對生活缺少思考，缺少斟酌，長久要是以個人為中心，那么就會把自己弄得很被動吧。
我會記住這次的教訓(xùn)，另外，我會約束自己的行為，我會反思自己的行為，告訴自己什么該做什么不該做，另外，學(xué)生的本質(zhì)就是學(xué)習(xí)，我會很盡力，我會很努力，所以，還請老師和領(lǐng)導(dǎo)相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十四
尊敬的政教處老師：
對不起，老師！關(guān)于我此次在學(xué)校打架。我已經(jīng)犯下一個原則性錯誤的嚴重問題。我知道學(xué)校明文規(guī)定學(xué)生不準參與打架斗毆，我的老師對我此次犯錯也很生氣。我也知道，一個學(xué)生不應(yīng)該違反校規(guī)、違反紀律，應(yīng)該認真學(xué)習(xí)，做自己分內(nèi)的事。這是一個基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。
但我不連最基本的也做不到?，F(xiàn)在，我犯大錯，我才深深地感到后悔。我指的我應(yīng)該以此次違紀事件作為鏡子，好好地檢點自己的`錯誤。批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知道羞恥并喚醒我的警覺。我才能夠銳意進取，糾正我這樣那樣的錯誤，我也要通過這次事件，努力提高我的思想覺悟，強化責(zé)任意識。
我今后要遵守學(xué)校鐵的紀律，嚴格遵守學(xué)校各種規(guī)章制度。我要將這次在學(xué)校打架傷人的錯誤，牢牢印刻在心。謹記錯誤，努力進取，一心一意地學(xué)好各項科學(xué)文化知識。
關(guān)于這次在學(xué)校打架，首先一點就是我個人自律能力欠缺。其次也是不愛護同學(xué)的表現(xiàn)，各位同學(xué)都是爹媽生的，每個人都一樣都應(yīng)該得到一份尊重。而我卻因為同學(xué)一時激怒我就對他大打出手，實在是不應(yīng)該，也是年輕幼稚的表現(xiàn)。我為我因為幼稚而犯下的錯誤感動悔恨。我知道我應(yīng)該認真檢討自己的行動：第一，我為自己的脾氣，性格做深刻的思考和檢討。我脾氣真的不好，我不冷靜，應(yīng)該通過這次事件我清楚地解自己的錯誤，今后一定積極改正。第二，我也應(yīng)該團結(jié)有愛。我今后不但不和同學(xué)打架，而且還應(yīng)該與同學(xué)有愛互助。同學(xué)在其他方面若是有困難，我在自己力所能及的范圍內(nèi)加以幫助。
檢討人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十五
您們好！
在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。
在此向領(lǐng)導(dǎo)說下事情的經(jīng)過20xx年1月19日晚我和同事一起運送套管去xxxx走到xxx林場的時候前面的車停了車等到我停車的時候那個路面正好是個斜坡由于起步離合器抬的過快把套管掉落。
對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責(zé)義務(wù)。
我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。
首先我作為一名公司駕駛員，我的職責(zé)所在就是以安全為第一位把貨物安全的送到井場。而我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響。
在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句:非常抱歉，我錯了！
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十六
尊敬的部長：
您好！我已深深的認識到自己的錯誤。我為自己值班期間沒有及時趕到的行為感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行部長做出深刻檢討：
我的錯誤來源于自律意識的淡薄，確切的說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心里。才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起組織對我的信任。這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響。通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果。
在此！我深刻的檢討自己，此次錯誤的發(fā)生，針對了我覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。我所犯下的錯誤，我首先應(yīng)該鄭重地向組織表示深深地歉意。并鄭重地向部長表示愧疚！我思想覺悟不足，對準時值班規(guī)范沒有極力恪守，從今往后，我決定要嚴肅對待自己，今后時刻警示自己。
同時，我請求再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來給組織做貢獻。
xxx。
20xx年xx月xx日。
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十七
你好！
對不起，我錯了，我向你道歉，等寫完這份檢討書我就自己跪搓衣板去，不勞你費心，這次你沒讓我起來，我絕對不起來，老婆大人，你就原諒我這次吧。你看這樣行不行，我以后一定事事告知于你，事事跟你商量，以后家里的財產(chǎn)大權(quán)全部由你掌握，我絕對不再碰一分錢，只要你每天給我基本的零花錢就行，我認錯的誠意夠大了吧。
我承認這點是我考慮不周全了，你是我老婆，我再怎么樣也應(yīng)該跟你商量的，這也算是大事了，不，我們是夫妻，就應(yīng)該什么事都說一聲的，聽聽對方的意見，說好我們什么事都不瞞著對方的，但是我這次確實就是做錯了，老婆對不起嘛。為了表示我向你認錯的誠意，我愿意做出以下的承諾：
1、接下來一個月的家務(wù)活，你就都交給我來，你什么都不用管，曬衣服、打掃房間、洗碗等等（隨老婆你進行補充）都交給我，你就好好的看你的電視，吃你的水果，在一邊督促就可以了。
2、接下來一個月的早餐我包了，你再也不用早起了，現(xiàn)在輪到你睡懶覺，早餐的事我來，反正我做的飯菜你液是見識過的，雖然說沒你做的那么好吃，但是也還能過得去的。
3、禁煙一個月，我這一個月不抽煙！我這個犧牲夠大了吧，我知道你一直都想我抽煙，但是覺得我也會照顧你的感受，盡量不會在家里抽，你也就沒說什么，但是我心里可都知道，我這次真的禁煙一個月，看能不能趁著這次，就把煙戒了。
這就是我對你認錯的誠意，你看還滿意嗎，有什么想加的條件都可以加，只要你能原諒我，我都接受，我保證以后事無巨細，什么都告知于你。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我犯了錯愿意承擔(dān)，我希望我能夠獲得大家的諒解，希望我可以繼續(xù)在公司工作，繼續(xù)為公司付出。
我知道犯錯是不應(yīng)該的所以我愿意認錯，我會謹記錯誤，把錯誤牢記在心頭，不是每一次都有從來的機會，不是每個人都會原諒我的錯誤，也不是犯錯就可以找理由逃避，我不會的，我誠懇的希望得到原諒，我以后工作再也不會犯了，一次錯是失誤，兩次錯是疏忽，三次錯又是什么呢？我不會給自己犯的錯找任何的借口，也不會去逃避錯誤，我的責(zé)任我來承擔(dān)我的錯誤就必須反省。
我反省我工作的態(tài)度，最近工作內(nèi)容比較多也比較忙由于工作的時間是固定的，想要在規(guī)定的時間里面完成任務(wù)就必須加快速度，但是速度提上去了質(zhì)量下降，還在工作的時候犯了這樣低級的錯誤我實在不該，我對工作的要求不夠嚴格，對工作一直是以應(yīng)付的態(tài)度去做的，這真是導(dǎo)致我犯錯的'，我會擺正工作的態(tài)度，不會再去做這種不利的事情，用認真的態(tài)度對待每一天的工作，用細心用耐心去完成每一步工作，把自己的工作做好，把公司分配的任務(wù)完成，把工作的質(zhì)量提升上去，我不但要保證工作的速度還要保證在快速工作的同時保證工作的質(zhì)量，讓工作能夠快速有效率的做好，而不是隨意的把工作做一遍就完事，就不去考慮了，做完該檢查的檢查，該修改的修改，把自己的工作做到令自己滿意，令領(lǐng)導(dǎo)滿意，不辜負大家對我的希望，不辜負公司對我的看重做好自己的工作。
反省我工作時隨意工作不能夠隨意進行，要有條理要有規(guī)章，要井然有序的做好每一步，每一次的工作都是非常重要的，重視工作，不把工作當(dāng)成可有可無的空氣，也不把工作當(dāng)成是公司給我們的壓力，而要把工作當(dāng)成是我們應(yīng)該完成的任務(wù)，是我們的責(zé)任，是需要我們?nèi)ヅθジ冻龅牧x務(wù)，把工作做好，把工作做細，重視工作，認真負責(zé)，永遠銘記我們來到公司的責(zé)任，不把工作當(dāng)做兒戲，既來之則安之，不心浮氣躁，不盲目的亂做，重視它，把他當(dāng)成我們一身中的重要部分，去做好，不讓自己到了以后后悔，不讓自己失望，也不讓公司失望。
我會努力做好工作的請領(lǐng)導(dǎo)放心我既然做了決定就一定會遵循，一定會做到，吹牛只會害了我我也不敢說謊不敢欺騙，因為領(lǐng)導(dǎo)的信任無價。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇二
尊敬的班主任老師：
您好！
作為一個正處于高三復(fù)習(xí)階段的學(xué)生，我為自己上課看小說的惡劣行為感到非常的后悔和抱歉。我的這種行為也太讓人難以接受。同學(xué)都說，為什么我那么大膽，事實上，我這又何止是大膽，簡直就是放肆。
同學(xué)們都在認真復(fù)習(xí)功課，迎戰(zhàn)高考。而我居然抵制不住小說的誘惑，在作業(yè)未完成的情況下拿去手機在看小說。雖然是我第一次犯下這樣的過錯，但我無疑是幸運的。因為我被您發(fā)現(xiàn)，而且被您收繳手機，才能讓我及時的醒悟。
說真的，昨晚被您叫到辦公司訓(xùn)話之前，我的心里是糾結(jié)的，很痛苦。我害怕被您責(zé)罵，但我又不得不鼓起勇氣去您辦公室。昨晚是我的一個不眠之夜，我腦子里充斥著各種各樣的想法，第一次有如此沉重的內(nèi)疚感，收到自己良心的譴責(zé)。昨天晚上，我聽到很多同學(xué)都議論我，議論我的會不會被您責(zé)罰。
其實進入高中之后，我就覺得我和其他同學(xué)不太一樣，大多數(shù)學(xué)生都是自己考試進來的，而我是被爸爸媽媽花4萬元買進來的。爸媽讓我讀這樣一所浙江省內(nèi)的重點高中，就是為讓我在一個好的環(huán)境里學(xué)習(xí)?？晌覅s如此的不珍惜，高一高二就常常會跟同學(xué)在下課時候打鬧，上課有時候也不太專心?，F(xiàn)在到高三復(fù)習(xí)階段，卻依然沒有改掉貪玩的毛病我這次犯錯被您抓，我不奢望您原諒我，但我知道我的行為真的嚴重干擾其他同學(xué)學(xué)習(xí)，所以我真誠地對他們說對不起。為我自己的行為，我不想做什么解釋，因為我真的做錯。我現(xiàn)在能挽回的就是努力學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績來報答父母，來回報老師的諄諄教導(dǎo)。
此致
敬禮！
檢討書：xx。
20xx年xx月xx日。
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工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在工作上，我也是犯了錯，導(dǎo)致了此次項目出了差錯，最后也是需要領(lǐng)導(dǎo)您來彌補，我也是很抱歉，自己的失誤導(dǎo)致了這次錯誤出現(xiàn)，也是要向大家說對不起，的確是我的問題而導(dǎo)致了我們這個項目出了問題，如果自己能夠去做好一些，也是不會發(fā)生了，我也是要反省在此檢討。
工作上這些失誤其實應(yīng)該是要避免的，如果認真一些也是不會犯錯的，但是我確實沒有做到位，也是自己在工作上的一個松懈，以前其實并不會如此，此次也是自己太過于自大了覺得之前做過的工作所以在心思上沒有去負責(zé)一些，失誤的發(fā)生我知道是可以避免但沒有做好，而今回想也是清楚，這是我這段日子工作上松懈所導(dǎo)致了的，雖然在公司也是待了一些日子，但是我也是不能這樣松懈，作為一名老人，其實更是要給新人作出榜樣來，而不是覺得自己能做到就不上心了，領(lǐng)導(dǎo)也是對于我的此次錯誤很是惱怒，說了我很多，我也是認真的接受，并在反省中也是知道，自己的態(tài)度要去作出改變才行，無論工作如何，其實都是要做好才行的，而且自己也不是剛進公司不久，能被認可，做這個項目，那么更是要為領(lǐng)導(dǎo)而著想，為自己這份工作而去思考。
以后也是不能再犯這些錯誤了，我知道領(lǐng)導(dǎo)也是不希望我這樣，同時我也是會耐心的'來做好以后的工作，時刻的來提醒著自己，這些錯誤不該去犯了，而沒有辭退也是領(lǐng)導(dǎo)的彌補所以才會如此，公司既然還給了我機會，那么我更是要珍惜才行，同時也是感謝同事們在失誤之后的幫助，才讓這個項目能繼續(xù)的開展下來，我也是會繼續(xù)的來努力，不能讓同事們的這份幫助落空，以后也是同事們有什么事情需要幫忙我也是會盡責(zé)做到，同時自己的工作也是不能再出失誤，也是感激領(lǐng)導(dǎo)此次的批評，讓我意識到問題，那么就去改善，同時也是積極的去學(xué)習(xí)，不能自滿，不能覺得工作是做好了，其實還有很多是可以自己去多學(xué)一些的而不是這樣的松懈。
我也是不會再讓您失望，會完成好工作，同時也是優(yōu)化自己的工作方法，多去學(xué)習(xí)多去提升才行，作為老員工，更是要做到自己該做的事情，不再讓您操心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
你們好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。
在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預(yù)期目標。
細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細化管理，加強與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx崗位的工作負責(zé)人xxx。此次，我因自身工作的疏忽，導(dǎo)致在自身的崗位上犯下了嚴重的工作問題，給您和其他同事都帶來了不便。對此，我真的感到十分的抱歉和慚愧。
作為一名xx公司的工作者，在進入公司以來我，我就感受到了我們企業(yè)團隊的那種積極嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。一直以來，我也十分努力的保持著自己的嚴謹態(tài)度。但在近期來，我因為在工作中越發(fā)的熟練，為此竟的不自覺的放松了對自己的要求。認為自己經(jīng)驗豐富，做好這些任務(wù)是理所當(dāng)然的事情。但如今，我卻深深的對自己的想法和行為感到慚愧！正是因為這種懈怠，導(dǎo)致了我在工作中的不仔細、不認真，如今竟導(dǎo)致了這樣的錯誤！給公司帶來了麻煩和影響！對此，我十分的慚愧。
我很后悔，一直以來，我也努力的保持著自身嚴謹，爭取讓工作取得更好的成績。但如今，卻因為自己的一時偷懶，將自己之前的努力都白費！對此，我真的十分懊悔。
經(jīng)過此次對自我的反思，我意識到自己的問題主要在于思想的問題上，為此，我在這里將自己的檢討反思記錄如下：
工作是嚴謹且仔細的任務(wù)，但我卻企圖用輕松簡單的心態(tài)去面對，這不僅會導(dǎo)致工作容易出錯，更是對其他努力工作同事們的不尊重！對公司利益的不重視！這中偷懶似的想法，必然會導(dǎo)致這種錯誤的發(fā)生！我為自己的想法感到十分抱歉。
自己的工作崗位由自己負責(zé)，但我卻沒意識到，除此之外我們公司本身也是一個緊密的大集體！如果我在工作中犯下錯誤，那么就會給其他同事們帶來麻煩，甚至嚴重的話，會影響整個公司的效率和利益！此次的問題，也是如此，因為我一個人的問題，給其他人都帶來了不少影響！這正是我責(zé)任心不足的表現(xiàn)！
經(jīng)過此次的反思，我對自己的錯誤又有了更深的一些認識。作為xx公司的一份子，我清楚的了解了自己的懈怠行為，會給公司帶來不好的影響，會給我們的團隊帶來麻煩！我很抱歉的自己造成了這樣的問題。但還望您能給我一次改過的機會，給我一次更正自己錯誤的機會！在今后的工作中，我定會時刻保持自我的要求，提高自身的管理，絕不會再犯下這樣的錯誤，我向您保證！
檢討人：
日期：
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
對于自己在此次工作上的錯誤，我后悔過、埋怨過，但如今，帶著對自己的審視的眼光看待這次的錯誤，我清楚的了解到自己才是真正造成這次工作失職的原因，但我在之前卻始終沒有意識到自己的責(zé)任，沒有看到自己思想和行動上的錯誤!對此，我真十分慚愧。
但面對錯誤，僅僅只看到錯誤是沒有意義的。錯誤是問題，但更是警示，只有認識錯誤，才能改進錯誤，并避免今后再犯!為此，我對自己個人的情況做反思鑒定如下：
對于一名工作者而言，紀律的重要性顯然已經(jīng)用不著過多的闡述。但面對這樣基礎(chǔ)且重要責(zé)任，我卻待之以疏忽、懈怠!甚至沒有仔細的去認識紀律，只覺得“和以往差不多就行了!”而正是這種松懈和對紀律的不重視，導(dǎo)致了工作問題的開端，并引起了后續(xù)的問題!
當(dāng)然，除了上述的個人態(tài)度和責(zé)任意識的問題以外，我自身工作和處理能力的不足也造成了不少影響。這些都是我日常在工作中對自己崗位的不重視所導(dǎo)致的!因為日常的不重視，在必要的時刻更不能發(fā)揮真正的作用!這讓我很是后悔!
經(jīng)過這次的反省讓我真正意識到自身的不足和錯誤。我明白了作為xx公司的員工，我應(yīng)該嚴謹仔細的去面對自己的崗位任務(wù)!更不能輕視自己崗位上的一些細節(jié)和小問題。這對于一名工作者而言，不僅僅是對崗位的不重視!更是對其他努力同事的不尊重!公司是我們一起努力做好才能發(fā)展起來的事業(yè)，如果因為我的疏忽讓其他同事的努力功虧一簣那就實在不應(yīng)該!
如今，反省了自己的問題后，我的思想和心態(tài)都有了很大的改變。今后，我一定會認真的管理好自己的每一份責(zé)任，認真做好每一件事，絕不會讓自己再主動犯下這樣偷懶懈怠的問題!請您原諒!
檢討人：
日期：
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
你們好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
一）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
二）加強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。
三）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。
在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預(yù)期目標。
四）加強細節(jié)化管理，從點滴做起。
細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細化管理，加強與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
檢討人：
日期：
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇八
尊敬的單位經(jīng)理：
您好！
在此向您遞交這份工作失職違規(guī)的檢討書，以表達我對自我工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心境。
對于我的工作失職，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自我工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自我職責(zé)義務(wù)。
我的工作失職違規(guī)，也是最令自我感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失職違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自我今后的工作構(gòu)成很大的不利因素。
我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了必須程度的消極影響。
在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：十分抱歉，我錯了！
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇九
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔(dān)后果。在x局長和x主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責(zé)任了?；叵胍荒甓鄟淼墓ぷ?，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊涂下去，并無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領(lǐng)導(dǎo)、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。
檢討一：屢次犯同樣的'錯誤，我自己都覺得太不應(yīng)該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正，崗位責(zé)任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責(zé)任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心、自己灰心、家人傷心。
“傳達文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上，妄圖猜測，認為領(lǐng)導(dǎo)不在，就可以省事了，結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃，換我做領(lǐng)導(dǎo)，也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達文件”不久，在x局長的反復(fù)叮嚀下，我仍然無視領(lǐng)導(dǎo)的指示，又胡亂猜測x局長是和x主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了，并沒有意識到自己的嚴重失職。其實若x局長自己來通知會議，又要我何用？通知四人開會，二人未通知到，后果真是不堪設(shè)想，換我做領(lǐng)導(dǎo)，這樣不服從領(lǐng)導(dǎo)、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷。
檢討二：工作作風(fēng)的不扎實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領(lǐng)導(dǎo)的失望了。
工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成，有的還是未能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求?，F(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容啊！
作為xx工作的一個新人，通過這次教訓(xùn)，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn)、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績，容易產(chǎn)生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”；三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。
痛定思痛，我必須毅然決然地承擔(dān)責(zé)任，不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。
這件事不能就這么過去，我必須書面檢討，以此鞭策。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十
喝酒本是一件平常的事情。但不注意時間、地點、飲用量的問題，就很容易犯下錯誤！這次的問題，其實如果我能多注意一些，對自己控制一下，至少不會在工作中引起這些問題，但我卻沒有為工作著想，只顧著自己享樂！這才引起了問題發(fā)生，這是的我對工作的不重視！
我會很抱歉！工作中喝酒這根本就是不應(yīng)該的事情，給公司帶來麻煩就更是荒唐。我很慚愧自己導(dǎo)致的不良影響。也很抱歉給各位帶來了麻煩。但還望您能給我一次改過自新的機會，我會痛定思痛，絕不會再因為這樣的問題，給大家?guī)砺闊?BR> 此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十一
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
xx月xx日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，還在下面偷偷吃瓜子，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們時代要求—————樹新風(fēng)，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。
眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻吃起瓜子，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。
因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
xxx。
20xx年xx月xx日。
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我因為在工作的時候打電話破壞工司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調(diào)整好自己的工作態(tài)度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已！但是這個處罰給我敲響警鐘，我幡然醒悟，理解到無規(guī)矩不成方圓，犯錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經(jīng)過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的'錯誤感到后悔莫及。
我沒有一點悲傷的接受上司的處罰—————反省一天，這一天我明確自己的錯誤，在靜靜的思考后我明白一個道理，我的行為是不對的`！
思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉(zhuǎn)變，要求上進，關(guān)心集體，關(guān)心他人，多和優(yōu)秀同事接觸，交流。
紀律上，現(xiàn)在我一定要比以前要有很大改變，現(xiàn)在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。
學(xué)習(xí)上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質(zhì)全面得到提升，為公司做更多事！
我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費大家的寶貴時間，我是個對自己和對他人不負責(zé)的人，我有愧與大家！
但我深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。
工作是打電話對我們的工作是百害而無一利的。
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批評，和我個人的反省，保證以后不會再出現(xiàn)此類的情況，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領(lǐng)導(dǎo)給我處罰我愿意接受，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。
檢討人：xxx
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十三
尊敬的老師：
今天我犯了個錯誤，您告訴我說，這樣的行為已經(jīng)不是一次兩次了，應(yīng)該值得很深刻的反省了，后來，我經(jīng)過了很認真的考慮，我的所作所為，確實是很不應(yīng)該。
我覺得我這么做，不應(yīng)該是學(xué)生應(yīng)該有的行為，我太隨心所欲了，我只知道一時的自己方便，是不成熟，做事情考慮不周全的表現(xiàn)，這樣做的后果，是一個不稱職的學(xué)生，再來，給您造成了困擾，辜負了您平時的教育，我這樣的表現(xiàn)是對自己不負責(zé)任的表現(xiàn)，我認識到，雖然現(xiàn)在是在學(xué)校，只是幾道習(xí)題的問題，好像不是什么大事，本著教育的目的，只是要我改正就好，如果將來我步入社會，那么我就會為自己的行為付出嚴重的代價，所以，在比較后悔之外，我還感到，比較的慶幸，能夠及早的發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，我會有所感悟，有所改正。
其實剛開始，我覺得很不服氣，覺得您讓我寫檢討很沒有道理，這實在是小事情，作為學(xué)生，誰還沒有犯錯的時候，可是后來我想明白了，不是事情好壞的問題，而是對于我來說，這很重要，我不能覺得犯點小錯沒問題，那么，我就會產(chǎn)生懈怠的心里，而且，這事說大不大，說小也不小，我知道我以后不能隨意的想干什么就干什么，我這個年紀，很容易想當(dāng)然，覺得什么事都是沒問題的，對生活缺少思考，缺少斟酌，長久要是以個人為中心，那么就會把自己弄得很被動吧。
我會記住這次的教訓(xùn)，另外，我會約束自己的行為，我會反思自己的行為，告訴自己什么該做什么不該做，另外，學(xué)生的本質(zhì)就是學(xué)習(xí)，我會很盡力，我會很努力，所以，還請老師和領(lǐng)導(dǎo)相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十四
尊敬的政教處老師：
對不起，老師！關(guān)于我此次在學(xué)校打架。我已經(jīng)犯下一個原則性錯誤的嚴重問題。我知道學(xué)校明文規(guī)定學(xué)生不準參與打架斗毆，我的老師對我此次犯錯也很生氣。我也知道，一個學(xué)生不應(yīng)該違反校規(guī)、違反紀律，應(yīng)該認真學(xué)習(xí)，做自己分內(nèi)的事。這是一個基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。
但我不連最基本的也做不到?，F(xiàn)在，我犯大錯，我才深深地感到后悔。我指的我應(yīng)該以此次違紀事件作為鏡子，好好地檢點自己的`錯誤。批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知道羞恥并喚醒我的警覺。我才能夠銳意進取，糾正我這樣那樣的錯誤，我也要通過這次事件，努力提高我的思想覺悟，強化責(zé)任意識。
我今后要遵守學(xué)校鐵的紀律，嚴格遵守學(xué)校各種規(guī)章制度。我要將這次在學(xué)校打架傷人的錯誤，牢牢印刻在心。謹記錯誤，努力進取，一心一意地學(xué)好各項科學(xué)文化知識。
關(guān)于這次在學(xué)校打架，首先一點就是我個人自律能力欠缺。其次也是不愛護同學(xué)的表現(xiàn)，各位同學(xué)都是爹媽生的，每個人都一樣都應(yīng)該得到一份尊重。而我卻因為同學(xué)一時激怒我就對他大打出手，實在是不應(yīng)該，也是年輕幼稚的表現(xiàn)。我為我因為幼稚而犯下的錯誤感動悔恨。我知道我應(yīng)該認真檢討自己的行動：第一，我為自己的脾氣，性格做深刻的思考和檢討。我脾氣真的不好，我不冷靜，應(yīng)該通過這次事件我清楚地解自己的錯誤，今后一定積極改正。第二，我也應(yīng)該團結(jié)有愛。我今后不但不和同學(xué)打架，而且還應(yīng)該與同學(xué)有愛互助。同學(xué)在其他方面若是有困難，我在自己力所能及的范圍內(nèi)加以幫助。
檢討人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十五
您們好！
在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。
在此向領(lǐng)導(dǎo)說下事情的經(jīng)過20xx年1月19日晚我和同事一起運送套管去xxxx走到xxx林場的時候前面的車停了車等到我停車的時候那個路面正好是個斜坡由于起步離合器抬的過快把套管掉落。
對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責(zé)義務(wù)。
我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。
首先我作為一名公司駕駛員，我的職責(zé)所在就是以安全為第一位把貨物安全的送到井場。而我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響。
在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句:非常抱歉，我錯了！
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十六
尊敬的部長：
您好！我已深深的認識到自己的錯誤。我為自己值班期間沒有及時趕到的行為感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行部長做出深刻檢討：
我的錯誤來源于自律意識的淡薄，確切的說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心里。才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起組織對我的信任。這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響。通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果。
在此！我深刻的檢討自己，此次錯誤的發(fā)生，針對了我覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。我所犯下的錯誤，我首先應(yīng)該鄭重地向組織表示深深地歉意。并鄭重地向部長表示愧疚！我思想覺悟不足，對準時值班規(guī)范沒有極力恪守，從今往后，我決定要嚴肅對待自己，今后時刻警示自己。
同時，我請求再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來給組織做貢獻。
xxx。
20xx年xx月xx日。
工作失職認錯態(tài)度誠懇檢討書篇十七
你好！
對不起，我錯了，我向你道歉，等寫完這份檢討書我就自己跪搓衣板去，不勞你費心，這次你沒讓我起來，我絕對不起來，老婆大人，你就原諒我這次吧。你看這樣行不行，我以后一定事事告知于你，事事跟你商量，以后家里的財產(chǎn)大權(quán)全部由你掌握，我絕對不再碰一分錢，只要你每天給我基本的零花錢就行，我認錯的誠意夠大了吧。
我承認這點是我考慮不周全了，你是我老婆，我再怎么樣也應(yīng)該跟你商量的，這也算是大事了，不，我們是夫妻，就應(yīng)該什么事都說一聲的，聽聽對方的意見，說好我們什么事都不瞞著對方的，但是我這次確實就是做錯了，老婆對不起嘛。為了表示我向你認錯的誠意，我愿意做出以下的承諾：
1、接下來一個月的家務(wù)活，你就都交給我來，你什么都不用管，曬衣服、打掃房間、洗碗等等（隨老婆你進行補充）都交給我，你就好好的看你的電視，吃你的水果，在一邊督促就可以了。
2、接下來一個月的早餐我包了，你再也不用早起了，現(xiàn)在輪到你睡懶覺，早餐的事我來，反正我做的飯菜你液是見識過的，雖然說沒你做的那么好吃，但是也還能過得去的。
3、禁煙一個月，我這一個月不抽煙！我這個犧牲夠大了吧，我知道你一直都想我抽煙，但是覺得我也會照顧你的感受，盡量不會在家里抽，你也就沒說什么，但是我心里可都知道，我這次真的禁煙一個月，看能不能趁著這次，就把煙戒了。
這就是我對你認錯的誠意，你看還滿意嗎，有什么想加的條件都可以加，只要你能原諒我，我都接受，我保證以后事無巨細，什么都告知于你。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日