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單位宿舍管理規(guī)定的通知篇一
1.1管理人員值班：節(jié)假日及每天晚上，管理處須安排一名管理人員值班。
2.1節(jié)假日管理人員值班時間：上午：9：00—11：30。
下午：14：00—17：00。
2.2晚上管理人員值班時間：晚上：17：30—20：00。
3.0管理處值班安排。
3.1管理處每月底須安排好次月值班表，上墻公布，公司相關部門隨時抽查。
3.2值班人員因故請假、調班，須經(jīng)主任同意，安排好代班人員。
3.3當值人員因故需離崗，須安排好代班人員。
4.0管理處值班紀律及要求。
4.1當值人員須穿著工作服，佩戴工作牌。
4.2當值人員不能遲到、早退、脫崗。
4.3當值人員不得擅自調班，否則按脫崗論處。
4.4當值人員值班地點為管理處辦公室。
4.5當值人員遇到不能處理的事應立即向上級領導匯報。
4.6當值人員違犯值班紀律，按《員工獎懲條例》與《考勤細則》規(guī)定處理。
4.7當值人員須認真填寫《值班記錄表》。
5.0管理處值班人員權限。
5.1值班管理人員有權調動本處的所有員工，有權糾正本處員工違紀行為。對違紀人員，有權建議管理處按《員工獎懲條例》予以處罰。
5.2管理人員值班人員對本處的突發(fā)事件有臨機處置權。
5.3財務值班人員只負責本處的費用收繳工作，不辦理退款手續(xù)，特殊情況須由主任簽字方可辦理。
5.4財務值班人員對未結清費用而需搬離本小區(qū)的業(yè)戶，有權要求管理人員值班人員采取相應措施。
6.0補休。
6.1管理處值班不計加班工資。
6.1.1節(jié)假日管理人員值班可安排補休。
6.1.2只有一個財務人員在晚上值班的管理處，財務人員工作日的上班時間由原八點調至九點。
6.1.3管理人員值班人員補休須經(jīng)主任同意。
7.0遇強臺風、暴雨、洪水及公司組織的各項活動等特殊情況，管理處全體人員均須留守管理處。
8.0本規(guī)定由公司管理人員部負責解釋和監(jiān)督執(zhí)行。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇二
1.住宿者，須是家住外地的單身教職工。
2.家住大連附近，但因工作存在特殊情況者，說明情況，經(jīng)院辦同意也可申請住宿。
二、住宿辦法。
凡需住單身宿舍的教職工須本人到院辦領取、填寫住寢審批表，經(jīng)過部門領導、人事處以及院辦審核后，根據(jù)實際情況，由院辦統(tǒng)一安排宿舍。
三、宿費標準。
每人按每月元標準收取房費，由財務處統(tǒng)一扣除。水電、煤氣、物業(yè)費按照實際發(fā)生標準自行交付。如有退寢人員，應核對水電、煤氣、物業(yè)費等發(fā)生實際費用交付后方可退寢。
1.住寢時必須服從辦公室統(tǒng)一安排，要在指定房間、床位住寢，不準私自調換，如有特殊情況需要調換時，須經(jīng)院辦同意，并須填寫調寢表。
2.教職工申請的床位及寢室內空余的床位，不得以任何方。
式轉給他人居住，另不得私自帶陌生人到寢室入住，違者按退寢處理。
3.住寢期間必須遵守學校的各項規(guī)章制度，服從管理，不得以任何理由阻礙或干擾管理部門對宿舍進行安全、衛(wèi)生檢查。
4.為便于寢室管理，每個寢室內由入住人員自行推選一名寢室長，寢室長負責寢室的各項日常管理及衛(wèi)生管理。
5.請各位教師自覺愛護房內的設施、物品。凡宿舍內的設施、設備、用具如發(fā)生破損和故障，應及時向總務處報告。如因使用不當造成物品損壞的，應對照物品價格原價賠償。故意損壞的對照物品價格加倍賠償。
6.請各位教師勿在夜間大聲喧嘩，以免影響其他教師休息。請保持房間整潔，物品擺放有序，勿亂占用宿舍空間，以免影響他人。
7.請各位老師節(jié)約用水、用電。
五、退寢管理。
若有申請不居住宿舍的教師，請到院辦以及人事說明。
六、此規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
院務辦公室。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇三
為了貫徹“教育育人，環(huán)境育人，服務育人”的理念，提高宿管的管理水平和管理能力，使學校生活區(qū)的管理工作上一個新臺階，特制訂本考核細則。
一、考核細則具體操作：宿管每月按分折算，按考核項目逐一考核，直接采取扣分制，每分1元，直接從津貼中扣除，每期結束時，轉換成績效得分，作為評優(yōu)評級的依據(jù)之一。
二、考核項目和評分細則：
1、按規(guī)定時間要求學生起床、洗漱，離開宿舍，及時清查各宿舍有無留宿人員，按要求統(tǒng)一管理。(10分)。
2、監(jiān)督并協(xié)助學生搞好宿舍衛(wèi)生，保持物品整齊統(tǒng)一擺放。(5分)。
3、搞好個人衣被、洗漱物品及日常用具的清潔衛(wèi)生。(5分)。
4、保持走廊、廁所、水池衛(wèi)生，杜絕學生向走廊或垃圾桶內傾倒臟水，監(jiān)督學生勿將垃圾倒入水池。(5分)。
5、按時間規(guī)定搞好門窗及空調的管理工作(根據(jù)氣候變化，搞好宿舍通風，空調溫度按規(guī)定設置)。(5分)。
6、在上課期間，所有人員禁止進入宿舍，如有特殊情況，需經(jīng)班主任假條批準后方可入內，每周三、四收1——4年級學生衣物由班主任老師收齊，集體洗滌。
7、上課后仔細檢查登記每個宿舍內床、空調、墻面、及廁所、水池等基本設施的損壞情況，及時登記上報，并跟蹤解決處理情況。(5分)。
8、上下課在宿舍區(qū)走廊燈光、消防栓、門窗、墻面、廁所、水池等基本設施的損壞情況，及時登記上報，并跟蹤解決處理情況。(5分)。
通話)，時刻展示職工良好的精神面貌。上課期間所有來訪人員一律不得進入宿舍，下課期間，由受訪學生到門口領入，并做好登記工作。(5分)。
10、著裝要嚴格按照學校規(guī)定，不穿奇裝異服，不濃妝艷抹，不染發(fā)，不穿高跟鞋，保持簡樸大方的工作形象。(5分)。
11、下課期間，保持巡邏狀態(tài)，嚴密觀察本區(qū)域各宿舍動態(tài)，嚴禁進入教師休息室休息。(15分)。
12、下課期間，保持與各宿舍溝通，善于發(fā)現(xiàn)學生思想問題，搞好室員間的團結，盡全力將學生之間的矛盾及學生個人的不良思想情緒在萌芽狀態(tài)給予化解。做好登記，并向主管部門匯報。(5—20分)。
13、如在宿舍內發(fā)現(xiàn)學生酗酒、抽煙、打牌、爭吵、打架等嚴重突發(fā)事件，應及時制止，并聯(lián)系主管領導來宿舍協(xié)助處理。(10—50分)。
14、嚴禁學生在宿舍內是用道具、高功率電器(電吹風、夾板、熱得快、電飯鍋等)，不得私拉電線、電源、明火(酒精爐、蠟燭、打火機等)。(20分)。
15、禁止學生在休息期間大聲喧嘩，如有發(fā)現(xiàn)，應及時制止，對不服從管理的學生應做好登記，并上報班主任和值班代班。(5分)。
16、嚴禁學生互竄宿舍，更不允許他人在宿舍留宿，如有發(fā)現(xiàn)，應及時制止，對不服從管理的學生應做好登記，并上報主管部門。(5分)。
17、宿管應經(jīng)常督促學生將貴重物品及現(xiàn)金交給學校保管，對明顯不聽勸告的學生應向主管及時匯報。(10分)。
18、上下樓梯及在濕滑路面活動時注意安全，如發(fā)現(xiàn)意外傷害學生，應及時給予幫助，嚴重者立即聯(lián)系主管部門協(xié)助處理。(5分)。
19、遇學生在打開水時，應反復提醒學生檢查瓶底、手柄是否松動，注意提水方式，防止操作不當，造成傷害。(5分)。
20、積極引導學生愛護公共財物、公共衛(wèi)生，不亂寫亂畫，不亂倒垃圾，如有發(fā)現(xiàn)應及時制止，對于不聽勸阻的學生要立即聯(lián)系主管部門協(xié)助處理。(5分)。
21、做好學生衣被等晾曬管理工作，安規(guī)定開放陽臺，如遇突發(fā)天氣，應主動幫助學生收好衣被等。(5分)。
22、禁止學生在陽臺、樓頂及其他危險區(qū)域逗留，做好安全防范工作。(5分)。
23、夜間休息后，應按時查房，查房時應當面點到，對于未按時回宿舍的學生，應查明原因，對情況不明者，應立即聯(lián)系主管協(xié)助調查，并做好記錄工作。(20分)。
24、夜間在學生睡覺前，應保持巡邏狀態(tài)，在學生睡覺后，應實行不定時突擊檢查。(10分)。
25、學會使用消防器材及其他安全救護常識。如遇到用電或其他原因引起的火災等突發(fā)事故，應及時打開消防通道，緊急疏散學生，積極主動參與撲救工作。(5分)。
26、嚴格遵守作息時間安排，不得擅自離崗，不隨意請假，有特殊情況，應向主管部門請假，經(jīng)批準并在做好工作交接后方可離崗。(20分)。
27、要善于學習，總結經(jīng)驗，努力提高自身修養(yǎng)和管理水平。(5分)。
28、不得以任何理由使用學生任何物品，不得收受學生及家長任何禮品或現(xiàn)金。(20分)。
29、退學學生在整理行李時，必須由班主任親自監(jiān)督，經(jīng)核實后，方可攜帶行李離校。(10分)。
30、宿管手機要按時充電，保持24小時通話狀態(tài)。(5分)。
31、確保學生喝水，每2小時檢查保溫桶。(10分)。
32、確保低年級學生每隔一天洗腳，每周至少洗一次澡。
33、每周下午打1——2次藥，晚自習開窗通風后一小時方可進入。
二、本細則自20xx年9月起實行。
臨邑加華學校。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇四
1.全體住宿學生要自覺遵守住宿文明公約，維護宿舍區(qū)公共秩序，自覺遵守學生宿舍各項規(guī)章制度，遵守作息時間，服從管理人員的教育和管理。
2.宿舍封樓期間，學生無班主任或學管簽章的批條，一律不得在宿舍區(qū)逗留，每天上午、下午、晚自習上課前進行清樓，不按時離開宿舍且無正當理由者，將通報給系學管和學生處進行處理。
3.學生未經(jīng)允許不得進入異性宿舍樓，不得擅自在外過夜，不得私自留宿他人，對違反此規(guī)定者將通報給系學管和學生處進行處理。如有來訪者，必須到宿舍樓管理員處登記，并于熄燈前兩小時離開宿舍。
4.學生要愛護宿舍(樓)內的公共物品和設施，誰使用誰保管，因保管或使用不當，造成丟失、損壞的，需按規(guī)定賠償。對故意破壞公物者，除按規(guī)定賠償外，還將給予紀律處分。未經(jīng)宿舍管理人員同意，任何學生不得隨意調房間、調床位。學生畢業(yè)離校或調整宿舍前要先驗收宿舍，凡有公物損壞需繳清賠償費用后方予辦理離校手續(xù)。
子殼、果皮、紙、袋等垃圾。全體住宿學生要共同努力創(chuàng)設整潔、文明的住宿環(huán)境。
6.學生要自覺將宿舍內的垃圾倒入垃圾桶內，簸箕用完放回原處。嚴禁往垃圾桶內倒水、小便，嚴禁往水池內倒廢棄物。便紙按要求扔放，宿舍衛(wèi)生間內便池、地漏堵塞的，應按規(guī)定繳納維修費用后，由維修人員疏通。
7.學生要堅持每日整理內務，做到地面干凈，床鋪整潔，物品擺放有序，衛(wèi)生間無異味，并配合管理人員進入宿舍查房。
8.學生要自覺遵守公共秩序，不得翻、穿圍墻、柵欄，不得鉆窗入室;樓內不得大聲喧嘩、高聲播放音響，不得進行跑、跳、拍球等活動，不得有任何影響他人休息的行為。
9.注意用電安全，謹防火災。學生在宿舍內不得使用外接插排(插座)，不得私接電源，不得改動室內電器設施，不得使用任何種類的電熱器具、炊具，如有違反將直接交由保衛(wèi)處處理。電器設施如有損壞需及時上報到宿舍樓管理員處。嚴禁擅動消防器材，嚴禁在宿舍內點蠟燭、蚊香、焚燒物品、使用酒精爐等明火。
10.要節(jié)約用水、用電，做到人走燈熄，杜絕長流水、長明燈。對不按時熄燈、關水和超額用水、用電及竊電者除通報給系學管和學生處進行處理外，還將按學院用水用電管理規(guī)定進行處罰。
等生活必需品外的物品均不得帶入宿舍(樓)。
12.學生要增強防盜意識，自覺將大額現(xiàn)金存入銀行卡或飯卡中。宿舍內嚴禁存放大額現(xiàn)金，貴重物品要鎖進櫥柜或隨身攜帶，離開房間要及時落鎖。提高警惕，不得準許陌生人進入宿舍。
13.嚴禁偷竊、敲詐他人財產等犯罪行為。對于無視法紀、打架斗毆、制造事端和威脅他人安全，進行偷竊、流氓犯罪等活動者，將直接交由保衛(wèi)處依法追究當事人責任。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇五
(一)裝修期限?
(二)裝修時間?
裝修施工應安排在上午8:00—12:00，下午14:00—18:00時間內進行，星期六、星期日時間早9:00—12:00，下午14:00—18:00，以免影響他人正常生活。
(一)室內部分：?
(二)室外部分：?
2、未經(jīng)物管部批準，不得擅自封閉露臺。?
3、未經(jīng)物管部批準，業(yè)主不得私自上樓頂安裝太陽能及其它設備。?
4、業(yè)主需要裝飾外墻的(如做門頭、廣告牌等)，必須在物業(yè)公司的指導下裝修。
5、未經(jīng)申報、同意，不得私自接駁和移動電源線路。?
四、裝修材料及裝修垃圾的存放、運送：
1、運送材料、清運垃圾，須采用編織袋袋裝，按管理處指定位置堆放。?
1、業(yè)主交納部分標準：1000.00元/戶。?時清掃走道。?
五、裝修履約金：(其裝修垃圾清運費、管理費、樓道恢復費詳見裝修管理協(xié)議)?
2、裝飾企業(yè)統(tǒng)一交納1000.00元整。?
3、裝修押金的退還：裝修登記完工3個月后符合條件給予退還。
六、違規(guī)責任。
3、未按照第三條有關規(guī)定辦理的一律處1000元以上5000元以下罰款。?
6、裝修造成他人損失或公共財產損失由裝修業(yè)主(住戶)承擔賠償責任。?
7、裝修造成重大影響，嚴重影響使用安全或公眾利益的報相關部門處理。?
七、違章處理：
根據(jù)情節(jié)輕重，管理處有權按下列方式處理。?
1、責令停工;?
2、停水、停電;?
3、責令恢復原狀;?
4、延期退還裝修履約金;?
5、賠償經(jīng)濟損失;?
6、扣除裝修履約金。
甲方簽章：乙方簽章：成都展望物業(yè)管理有限責任公司。
代表人：
年月日代表人：
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇六
第一條為加強職工宿舍樓管理，給職工提供一個安全、衛(wèi)生、舒適、文明的休息場所，結合公司實際，制定本規(guī)定。
第二條堅持統(tǒng)一管理與住宿職工自我管理相結合的原則，共同搞好宿舍管理。
第三條本規(guī)定適用于宿舍樓和平房住宿的所有人員。
第四條后勤保障部負責宿舍樓的日常管理，根據(jù)各單位職工的實際工作、生活需要，按規(guī)定合理、統(tǒng)籌調整安排職工住宿。
第五條職工宿舍樓設保潔員，負責本樓的公共秩序和衛(wèi)生清潔。服務人員要盡職盡責，搞好服務工作，管理好所屬公用物品，如有無故丟失、損壞的由本人負責賠償，人員變動時要清查物品，做好移交手續(xù)，如出現(xiàn)交接不清，帳物不符，應由本人負責賠償。
第六條住宿人員要自覺遵守作息制度，愛護公物，講究衛(wèi)生，保持宿舍衛(wèi)生清潔。宿舍不準擅自留宿他人，不服從管理者，一次罰款50元;出現(xiàn)毆打、謾罵、侮辱服務人員者，交由保衛(wèi)部處理。
者交保衛(wèi)部依法處理。
第八條住宿人員不得損壞宿舍內配備的公共用品及門、窗、玻璃等公共設施，如有丟失或損壞按價賠償。各類廢舊、帶有腐蝕、有毒氣味的物品一律不準帶進宿舍。
第九條住宿人員要嚴格執(zhí)行水、電管理規(guī)定，嚴禁私自亂拉、亂接電線;嚴禁使用電爐子和超出規(guī)定的大功率燈泡以及長明燈;嚴禁使用電褥子;嚴禁在宿舍內使用電飯鍋或液化氣做飯;不準偷電或出現(xiàn)長流水現(xiàn)象。對不按規(guī)定使用水、電或造成事故者，按《安全生產環(huán)境保護考核細則》進行考核，并按損失水電的數(shù)量或事故造成的經(jīng)濟損失進行賠償。
第十條對職工所使用的職工宿舍，不居住超過半年或年居住累計不足一個月而又不退房的，經(jīng)后勤保障部逐月核實情況后，由保衛(wèi)部、職工所在單位和后勤保障部一起將職工私有物品清理封存后(物品由職工所在單位保存)，收回宿舍。
第十一條對不服從管理經(jīng)教育仍不悔改者，后勤保障部責令其退房，如不搬出，加扣房租費20元/天，扣款由人力資源部從本人工資中扣除。
調離、退休、退職或離崗休養(yǎng)必須到后勤保障部重新辦理住宿登記及退房手續(xù)，否則按每月60元收費，以上變動情況單位應及時上報后勤保障部，否則費用由單位負責。
第三章職工宿舍分配條件及辦法。
第十三條在本礦工作上三班倒的職工可申請住房，常白班作業(yè)的確因工作需要或其他特殊情況，可由本單位申請分配宿舍。
第十五條申請住宿的職工，根據(jù)有利于生產和工作的原則，優(yōu)先安排井下一線職工或確因工作需要急需住房的職工。
第四章職工宿舍收費標準(暫定)。
第十六條職工住宿每房間安排三人，住宿收費10元/月〃人。
第十七條雙職工需安排宿舍的經(jīng)分管領導批準，可持結婚證明由本人申請分配平房并按標準交納房租費。在礦區(qū)家屬院居住的職工每月交房租60元，電費據(jù)實繳費。
第十八條未經(jīng)領導批準現(xiàn)住家屬院或住招待所的干部職工一律到職工宿舍樓居住。
第十九條每月二十六日前后勤保障部將上月住宿收費明細表交人力資源部，在工資中扣除住宿費及水電費。
第六章附則。
第二十條本規(guī)定由后勤保障部負責監(jiān)督實施。第二十一條本規(guī)定自公布之日起施行。
二0xx年九月七日。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇七
第一條為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證入住單位宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設一個良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。
第二條本制度適用于所有入住單位宿舍的員工。
第三條所有人員在入住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可入住。
2、不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品、違禁品;。
3、起床后要將被褥疊放整齊;。
4、個人物品、衣物等應疊放整齊;。
5、使用電視、電腦、收音機等時，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠;。
6、貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負;。
7、房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負責打掃，保證宿舍整潔;。
8、宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點;。
9、提高安全意識，注意防火防盜。
10、早上出門鎖好門，晚上睡前鎖好門。
第五條住宿人員發(fā)生以下行為之一的，應立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門主任或書記進行處理：
2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒的;。
3、蓄意破壞宿舍內物品或設施的;。
4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定、團結，屢教不改的;。
6、有偷竊行為的。
第六條除辦公室人員外，不得隨便帶外人來宿舍住宿。
第七條本制度自公布之日起予以有效實施。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇八
為加強教師宿舍管理，創(chuàng)造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境，特制定本制度。
1、教師宿舍的分配由學校總務處負責協(xié)調安排，落實到位。教師不得自行調整宿舍位置。要服從學校管理，自覺遵守執(zhí)行本制度，創(chuàng)造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境。
2、宿舍樓內的設施、設備和學校配備的電器、辦公用品、生活用品，取暖設施等物品，入住宿舍的教職工應愛護使用，不得自行出讓、轉移、轉借、贈予他人。
3、保持室內整潔。室內物品擺放整齊，起床后應將床上用品整理好，放學或離室時關好門窗。
4、自覺維護宿舍的清潔衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生每天打掃，室內必須做到地面潔凈，門窗玻璃明亮，墻壁無蛛網(wǎng)，無涂損，不亂釘、亂拉線、亂掛衣物，地面無積水、無臟物，房內無異味。
5、愛護宿舍物品，凡宿舍內的設施、設備、用具發(fā)生正常破損和故障，應即時向總務處報修，故意損壞的要按照有關規(guī)定賠償。
6、不準在宿舍內惹事生非，尋釁滋事，留宿外人，大聲吼叫，酗酒，賭博等影響宿舍區(qū)正常生活和學習秩序。
電負荷過大損壞電路和控制設備。
8、冬季取暖要遵守學校取暖規(guī)定制度，加強防煤煙防火事項。宿舍內嚴禁點蠟燭。不準在宿舍內存放易燃易爆物品，嚴禁燃放煙花、爆竹。
9、注意防火，防水、防電，同時做到節(jié)約用電、用水。凡在宿舍內違反國家治安、消防條例的，按治安、消防的有關條例處理。
10、住校教師應相互尊敬、和睦相處、禮貌往來、互相監(jiān)督，發(fā)生糾紛或發(fā)現(xiàn)問題及時制止并向有關部門匯報。
11、新分配或調入人員由學?？倓仗幗y(tǒng)一安排住宿。
12、調離本單位的教職工向總務處交清學校財產后，方可辦理有關手續(xù)。
本制度自20xx年9月開始執(zhí)行。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇九
青年教師公寓是國家和學校投資改造，提供給在我校工作的的單身教職工居住場所。為保證青年教職工能有一個良好的生活環(huán)境，特制定本辦法。
一、入住條件。
(一)人事處登記在冊的留校、調入的且家住大連市中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)以外的未婚青年教職工申請入住，需經(jīng)所在單位同意。
(二)附中、附校登記在冊且住大連市中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)以外的未婚青年教師，由單位向學校提出申請，經(jīng)學校批準方可入住。
(三)學校獨立核算企業(yè)在職未婚青年職工住房應由企業(yè)在社會上租賃解決，確有困難且家住大連市中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)以外的，由所在單位向學校提出申請，經(jīng)批準方可入住。房租每月每床120元。
(四)寒、暑假期間，若青年教師公寓有空房間，在校博士生、博士后可向所在單位提出申請，經(jīng)學校批準借用探親間，住宿時間不得超過一個月。房租每月每床100元。
二、入住時每人須一次性交住房租賃保證金和備品押金共500元，退房時返還，不計利息。
三、入住人員調出須先退床方可辦理報退手續(xù)。
四、入住人員在取得住房或辦理結婚登記手續(xù)之后，兩個月內必須退床。如有特殊情況，由本人提出申請，經(jīng)所在單位同意，報學校批準，方可繼續(xù)租住。
五、入住人員不得將床位借給他人使用、擅自調換房間，不得拒絕安排新人入住、私自占用別人床位，不得留異性住宿，違者將取消居住資格。
六、入住人員必須保持室內公共設施完好，如有損壞，由居住人賠償;應保持公共衛(wèi)生，不得私自占用走廊等公共場所，不得在走廊內堆放雜物、垃圾。
七、入住人員要管理好煤氣、水、電，節(jié)約能源，保證安全。要努力做好安全防范及消防工作。
八、任何人不得改變房屋使用性質及房屋結構，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消居住資格，并給予相應經(jīng)濟處罰。
九、嚴禁亂拉亂扯電線及使用不符合安全規(guī)定的電器;違反規(guī)定并造成損失的，須承擔一切經(jīng)濟損失和賠償責任。
十、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒滋事，不得大聲喧嘩，不得影響他人休息和學習。
十一、應退床人員到期仍不退床的，按每月每床500元收取違約金。
十二、自學遵守作息時間(晚11:00-早5:30關閉大門)，自覺遵守其他有關規(guī)定。
十三、公寓管理人員和清掃人員應做好管理和服務工作，自覺執(zhí)行上述規(guī)定。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇十
第三條領導干部申請辦理因私出國(境)手續(xù)，有下列情形之一的，不得審批。
(1)受到黨紀政紀撤職以上處分未滿5年的;。
(2)違反外事紀律造成不良影響的;。
(3)因涉嫌違法違紀已被有關機關立案調查的;。
(4)國家法律法規(guī)規(guī)定不準出國(境)的其他情形。
第四條退(離)休領導干部申請因私出國(境)可酌情審批，在外期限最長不超過半年。在職領導干部申請因私出國(境)須從嚴掌握，一般不予批準，有特殊情況經(jīng)批準的，在外期限最長不超過一個月。
第五條全旗科級干部和一般工作人員符合下列特殊情形的，可申請辦理因私出國(境)手續(xù)或領取因私出國境證件。
(1)本人的直系親屬病重病?；蛉ナ牛杼酵蛱幚砗笫碌?。
(2)本人是港、澳、臺僑胞或者黨外干部需探親的;。
(3)專家需以私人身份參加學術交流活動的;。
(5)因病確需到國(境)外治療的(需提供主治醫(yī)師的診斷證明);。
(6)其他在職領導干部申請辦理因私出國(境)手續(xù)或領取因私出國(境)證照，按照干部管理權限，由組織人事部門明確可申請辦理因私出國(境)手續(xù)或領取因私出國(境)證照的特殊情形。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇十一
根據(jù)黨中央、國務院《關于全國外事工作的若干規(guī)定》及外交部關于《嚴格控制因公出訪團組的通知》和四川省外辦有關規(guī)定，結合公司內部實際情況，特制定因公出國管理有關規(guī)定如下：
第一條：公司內部所有人員出國(境)活動必須有明確目的和實質性內容，其實質性內容是指去境外執(zhí)行經(jīng)貿洽談，引進項目，友好交往，出席會議，國際參展，進修培訓，承包工程和勞務輸出等任務或進行其它的活動。要做到計劃明確，成員精干，講究實效。
第二條：所有因公出國(境)干部和員工，須提供正式行文的出訪報告，經(jīng)公司董事長主要領導批示同意后，方可向外辦申報辦理出國手續(xù)。
第三條：除工作上的特殊需要外，三年內出國不得超過2次。每次出訪一個國家時間不超過十天，出訪兩個國家不得超過十四天，一次出訪最多不超過三個國家。(因任務需要特殊情況除外)。
第四條：因公出訪歸來，在規(guī)定期限內要向公司董事長遞交出國情況報告和向原發(fā)照機關上繳護照，否則下次將不予辦理出國手續(xù)。
第五條：所有出國人員在境外要保守國家機密和公司內部機密，遵守外事紀律，不得參賭，不得繞道，不得逾期不歸。
第六條：員工因公出國需具備的條件：
1、公司自己組團或派遣個人赴國外考察學習、洽談業(yè)務，必須有對方出具的邀請函。
2、公司隨國家有關部門組團外出考察，必須有國家組團出具的任務批件和任務通知書。
3、個人身體健康，無心臟病，無傳染病史。
4、思想端正，品行良好，無不良行為記錄。
第七條：公司內部出國申報程序：
本人書面提出申請并出具以上的有關證明，報總經(jīng)理審批，最后交由董事會研究通過。
第八條：因公出國情況分類：
第一種情況：
a/攜帶對方的邀請函、出國人員申請書、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(以上文件均需備有兩份復印件)到外經(jīng)貿委申請批復。
b/市外經(jīng)貿委批準后，攜帶批準文件和邀請函到市外辦辦理出國任務件。
c/攜帶出國任務件和出國人員身份證到金堂縣縣委領取政審表，并攜帶政審表赴員工檔案所在地政審，政審通過后到金堂縣縣委做政審批件。
d/攜帶政審批件、出國任務件、出國人員身份證、六張彩色照片到出國服務中心辦理個人護照，一般為五個工作日。
e/取護照，填寫出國申請表，并在出國服務中心遞交護照，辦理簽證。第二種情況：
a/攜帶任務批件復印件、任務通知書、出國申請書到外經(jīng)貿委申請出國批文。(三天)。
b/攜帶任務批件復印件、任務通知書、外經(jīng)貿委批文到市外辦辦理出國確認件。(二天)。
c/攜帶任務批件復印件、任務通知書、市外辦確認件到金堂縣縣委領取政審表，到縣人事局政審，完畢后到縣委做政審批件。(二天)。
d/攜帶政審批件、出國任務件、通知書、確認件、出國人員身份證、六張彩色照片到出國服務中心做護照。(五天)。
e/取護照，將任務件、護照送交國家組團處。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇十二
一、出公差的定義與程序凡是因工作需要離開辦公崗位及值班崗位的，都是出公差。分為縣內出公差與縣外出公差，凡是出公差的都應嚴格按照程序審批。
1、縣內出差的應口頭向上一級匯報，被批準后必須在崗位掛牌說明去向，出差結束后應及時撤銷崗位掛牌。沒有被批準而出差的，每發(fā)現(xiàn)一次視為當事人曠工，扣除當日工資及考核獎。出差前不在崗位掛牌及出差后不及時取消掛牌的，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款20元。
2、縣外出差應嚴格規(guī)范填寫出公差申請表，注明出差的事由、時間、人員、車輛等，由分管副總簽批。分管副總縣外出差的，由總經(jīng)理簽批。出差前應在崗位掛牌說明去向，出差結束后應及時取消崗位掛牌，并認真填寫出公差記錄表。未獲簽批縣外出差的每發(fā)現(xiàn)一次視為當事人曠工，罰款100元并扣除當日工資及考核獎。出差前不在崗位掛牌及出差后不及時取消掛牌的，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款50元。
3、縣內、縣外出差使用本部門車輛的，由分管副總簽批，使用辦公室車輛的由辦公室主任簽批，出差結束后應在出公差登記表中使用公車欄注明出差起止時間、人員，里程、司機等并逐一簽名，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范的對所有出公差人員罰款100元，造成損失的由出公差人員共同賠償。
4、簽批領導不在家的電話請示，事后補簽，未及時補簽的按照未被批準的管理規(guī)定對當事人處罰。
5、出公差使用公車造成違章、事故或者車輛損壞的，損失由出公差人員共同賠償。
二、出公差的要求凡是因工作需要或者是領導安排的，都可以申請出公差。
1、出公差必須是因為工作需要，巧立名目或者沒有出公差必要而進行出公差的，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款500元并賠償損失。
2、出公差的過程必須是工作的全過程，弄虛作假、假借出公差辦私事或者旅游的，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款元并賠償損失，情節(jié)嚴重的扣除保證金予以開除。
3、出公差應提高效率，盡量縮短時間，認定一次浪費出公差時間的對當事人罰款200元。
4、縣外出公差應留有每個時間段與客戶在有門牌的出差地的照片或者視頻備查，無照片的視為弄虛作假，對當事人罰款2000元并賠償損失，照片保留時間為3天。
5、出公差期間應向分管領導不間斷地匯報工作情況，請求指示，出公差結束后應向分管領導匯報工作結果，拒不匯報、我行我素或者分管領導不知情的，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款200元。
6、出公差應事先準備，帶足材料、宣傳冊、名片等，因沒有事先準備而耽誤工作的，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款100元，造成重大損失的由責任人賠償。
三、出公差費及報銷出公差費為因公出差所發(fā)生的費用，誰經(jīng)辦誰負責，出差費報銷必須符合《山東xxxx有限公司因公報銷管理規(guī)定》的要求，實行終身負責制。
1、出公差費可以實行預借，借款數(shù)額應適應出公差需要，不能多借，燃油可領取加油卡，由分管副總與財務副總簽批。出公差借款應在出公差記錄表中注明，未注明的發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款50元，造成損失的，由經(jīng)辦人賠償。
2、縣外因公出差人員餐補為早餐10元、午餐及晚餐20元的標準報銷，住宿為商務酒店，住宿費標準為60元以內，特殊情況需要接待的，報總經(jīng)理批準限額，所有超出的費用由個人負擔?？h內出公差無餐補、住宿補助。
3、公車出公差需要加油的，必須根據(jù)要求填寫公車加油記錄表憑加油卡加油并簽名，確需乘坐高鐵、飛機等交通工具的只報銷普通座票。不按程序的，費用由經(jīng)辦人自己負擔。
4、需要對公車維護、修理的必須填寫公車維護修理申請表，經(jīng)總經(jīng)理簽批。緊急情況下可以電話請示，事后補簽。不及時補簽的按照未被批準處理，費用由經(jīng)辦人負擔。
四、出差定位。
所有出差人員必須保持24小時通訊暢通，確保公司進行衛(wèi)星定位檢查，通訊不暢通的，發(fā)現(xiàn)一次當事人罰款100元。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇十三
各部門、管理處：
為了進一步規(guī)范公司的信息傳遞的及時性，經(jīng)公司研究決定，對公司各部門、各管理處周工作例會做如下調整：
1、各部門、管理處必須按公司統(tǒng)一要求于每周一上午8：30召開周工作例會，參加人員自定。
2、各部門、各管理處工作《會議紀要》，在周一下班前必須報公司同時抄報相關人員。
3、會議公文的字體一律為宋體，小四號。
4、會議紀律：與會人員不得無故缺席，如有特殊情況必須向各負責人請假；會議期間，與會人員不得吸煙、不得隨意離開會場；與會人員在會議進行中都必須關閉身邊的通訊工具或保持震動狀態(tài)，原則上不得在會議進行中接聽電話。
本規(guī)定自下發(fā)之日起實施，請遵照執(zhí)行。
特此通知。
二o**年八月**日。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇十四
第二十三條旗紀檢、檢察、組織人事、公安、安全等部門要加強溝通聯(lián)系，建立聯(lián)席會議制度。每年第一季度對上一年度因私出國(境)審批管理工作進行清理檢查。
第二十四條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由旗委組織部負責解釋。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇十五
為確保物業(yè)服務中心工作的順利進行，增強所有工作人員的責任感，為小區(qū)住戶提供更好的物業(yè)管理服務，維護物業(yè)服務中心的良好形象。
二、適用范圍。
適用于物業(yè)服務中心。
三、客服電話。
四、方法與過程控制。
3.1春夏季：7:50-17:30秋冬季：7:50-18:30為正常上班時間，期間，所有日常事務工作都正常進行。特殊節(jié)假日適當調整。3.2周一至周六：17:30-20:00安排客服組二人，其他業(yè)務組一人在服務中心前臺值班，處理日常業(yè)主的報修、建議與投訴、車位租用等工作。期間，家政維修工作正常進行。
3.3每天：20:00-次日9:00由監(jiān)控中心負責值班，主要負責處理一些緊急事務(如：業(yè)主家里沒水沒電等情況安排技術員上門急修)，對重大投訴或重大事件的處理和及時報告公司領導進行處理。同時安排有兩名技術員值班到晚上22:00;22:00后有一名技術員留宿，確保對緊急維修事務及時處理。
3.4保安值班制度：實行三班24小時值班制度，對小區(qū)內實行安全監(jiān)控。
3.5值班要求：值班人員準時到各崗位值班，不得無故遲到、早退或缺席。特殊情況不能到崗位值班，要經(jīng)部門經(jīng)理同意，并作好調配，以確保工作的順利開展。
3.6各位值班人員的著裝必須符合公司的標準要求。
3.7各位值班人員必須做好值班記錄和值班的交接工作。
物業(yè)服務有限公司。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇十六
第一條為了進一步加強對因公出國人員護照的管理工作，防止因護照散失在個人手中而可能發(fā)生丟失、被人利用等問題、根據(jù)外交部《關于因公護照管理的暫行規(guī)定)的有關精神，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于所有通過總公司外事辦公室(下簡稱外辦)申辦護照的因公出國人員。
第二章護照的統(tǒng)一保管。
第三條總公司外事辦公室作為公司的外事職能部門負責統(tǒng)一保管本公司所有因公出國人員的護照，包括外地公司人員由總公司外辦申辦的因公護照。
第四條護照由專人保管，建立嚴格的護照登記制度，每半年清理一次，保管人員定期向總公司外辦主任匯報清理情況。保管人員調離時應交接清楚。
第五條本公司因公出國人員應在回國后15天內將所持護照交回總公司外辦統(tǒng)一保管。因公出國人員再次出國時，憑出國任務批件或出國任務通知書(參加外單位組團出訪)從外辦取回護照。如因特殊情況不能按期上交的，應寫出書面申請，經(jīng)本單位領導簽署意見后報外辦審核，呈總公司總經(jīng)理批準。無故逾期不交者，每過一天罰款100元(于當月發(fā)放工資時兌現(xiàn))。
第六條領取護照后因故未出境者，持照人應在得到不再出國通知后一周內將護照交回外辦統(tǒng)一保管。逾期不交者，按本規(guī)定第五條規(guī)定處理。
第七條常駐國外機構人員臨時回國，如果停留時間不超過15天，護照可由持照人自己保管;超過15天者，所持護照應交回外辦統(tǒng)一保管。常駐人員任職期滿回國內后，應在30天內將所持護照上交外辦統(tǒng)一保管。逾期不交者，按本規(guī)定第五條規(guī)定處理。
第八條持辦有多次往返簽證護照的本公司因公出國人員，在簽證有效期內每次出境回國后，應在7天之內將所持護照交回外辦統(tǒng)一保管，下次出國憑出國任務批件取回護照。逾期不交者，每過一天罰款200元(于當月發(fā)放工資時兌現(xiàn))。
第九條護照交外辦統(tǒng)一保管后，個人沒有正當理由不得索回。需臨時借用護照的，應由所在公司或部門出據(jù)證明，由總公司主管領導批準并限期交回。對逾期不交者，按本規(guī)定第五條規(guī)定處理。
第十條因工作調動等原因離開公司的人員，在辦理有關調離手續(xù)時，應將其所持護照交回外辦。外辦將按規(guī)定將護照上交發(fā)照機關注銷。對拒不交回者，總公司人事本部將不為其辦理調動手續(xù)。
第三章過期失效護照的銷毀。
第十一條護照過期失效后，由總公司外辦填寫《銷毀護照清單》，報總公司主管領導批準后，由專人(二人)予以銷毀，并報發(fā)照機關備案。
第十二條外辦將對銷毀的過期失效護照登記造冊。
第四章護照遺失、被竊的處理。
第十三條護照為出國人員出入我國國境和在國外停留的主要證件。護照一旦遺失、被竊，在國外，持照人應立即書面報告我駐當?shù)厥?、領館、處，由有關館、處將護照具體情況通報并請示總公司主管領導后，由外辦向發(fā)照機關辦理注銷手續(xù)并通知公安邊防部門。
第十四條外辦將每年對遺失、被竊護照及其處理情況進行一次匯總，向總公司主管領導匯報。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇十七
第八條辦理因私出國(境)證照的人員需到公安局出入境管理部門領取并填寫《關于同意xxx申辦出入境證件的函》，如實向組織人事部門提出書面申請。申請必須寫明申請人姓名、所在單位及職務、身份證號;配偶及子女姓名、所在單位及職務、身份證號;出國(境)事由、時間，由單位負責人審簽并加蓋公章，送組織人事部門審批。
第九條已持有因私出國(境)證照的人員申請因私出國(境)的，直接向組織人事部門提出書面申請。
第十條組織人事部門按照干部管理權限對申請出國(境)人員的情況進行嚴格審查。
第十一條經(jīng)審查，符合規(guī)定的，由申請人攜帶個人申請，到組織人事部門領取并填寫《因私出國(境)人員審查表》和《干部證照借取登記表》，填寫和審簽內容包括：出國(境)人員姓名、出生年月、參加工作時間、入黨時間、工作單位、職務，出國(境)事由、時間，在國(境)外停留的時間，本人的政治表現(xiàn)，所在單位、主管部門、分管旗級領導、紀檢、檢察對其出國(境)的意見等。
第十二條《因私出國(境)人員審查表》和《干部證照借取登記表》經(jīng)紀檢、檢察、主管部門、分管旗領導簽字蓋章后，交回組織人事部門，方可領取因私出國(境)證照。
第十三條因私出國(境)人員回國后十日內，由所在單位及時向組織人事部門匯報。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇十八
第六條正科級實職領導干部申請辦理因私出國(境)手續(xù)或領取因私出國(境)證照，事前報盟委組織部備案同意后，由旗委組織部審核，報旗委審批，由旗委主要領導在因私出國(境)意見上簽署“同意”意見并署名后，加蓋“中共額濟納旗委員會”公章。
第七條其他科級干部(含退休)和退(離)休處級領導干部申請因私出國(境)由旗委組織部審批，一般工作人員(含退休)申請因私出國(境)由人力資源和社會保障局審批。
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單位宿舍管理規(guī)定的通知篇十九
第十九條登記備案人員范圍：全旗各行政事業(yè)單位領導干部、一般工作人員及以后退(離)休人員(二級單位由一級主管單位統(tǒng)一備案)。今后，凡本單位、本部門出現(xiàn)新錄用或調入人員，于錄用或調入15日內按照干部管理權限，由組織人事部門向公安局出入境管理處提供登記備案人員信息。
第二十條組織人事部門負責向公安機關出入境管理部門提供因私出國(境)審批人員簽字及因私出國(境)審批用章樣式。審批人或印章變更后，組織人事部門應及時向公安機關出入境管理部門更改備案。
第二十一條公安機關出入境管理部門負責我旗國家工作人員登記備案工作的業(yè)務指導和數(shù)據(jù)管理。
第二十二條公安機關出入境管理部門受理公民因私出國(境)申請時，應當先核實有關單位登記備案情況，再確定是否頒發(fā)出入境證照。已登記備案的國家工作人員，如未提交相關審批部門對申請人因私出國(境)的意見，公安機關出入境管理部門不予受理或辦理。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇二十
各地區(qū)公司：
近期檢查發(fā)現(xiàn)，部分新項目臨電未通、使用發(fā)電機發(fā)電，但發(fā)電機使用管理存在較大的管理漏洞，未按《施工發(fā)電機管理指引》要求實施，容易造成公司損失，如：發(fā)電機未加裝電表，未確定計價方式等，造成我方現(xiàn)場對柴油進場、使用、發(fā)電效率等環(huán)節(jié)不能得到有效監(jiān)控。
為有效控制成本，避免xx項目發(fā)電機管理失控事件再次發(fā)生，現(xiàn)要求各公司務必加強施工用電尤其是發(fā)電機管理工作，由主管工程公司領導主持于4月8日前開展專項檢查并整頓完成，杜絕管理漏洞。
4月8日后管理中心將會同有關部門進行專項檢查，再發(fā)現(xiàn)有重大管理漏洞的，直接給予相關人員降薪處理，性質嚴重的移交監(jiān)察室。
特此通知！
通知人：
日期：
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇一
1.1管理人員值班：節(jié)假日及每天晚上，管理處須安排一名管理人員值班。
2.1節(jié)假日管理人員值班時間：上午：9：00—11：30。
下午：14：00—17：00。
2.2晚上管理人員值班時間：晚上：17：30—20：00。
3.0管理處值班安排。
3.1管理處每月底須安排好次月值班表，上墻公布，公司相關部門隨時抽查。
3.2值班人員因故請假、調班，須經(jīng)主任同意，安排好代班人員。
3.3當值人員因故需離崗，須安排好代班人員。
4.0管理處值班紀律及要求。
4.1當值人員須穿著工作服，佩戴工作牌。
4.2當值人員不能遲到、早退、脫崗。
4.3當值人員不得擅自調班，否則按脫崗論處。
4.4當值人員值班地點為管理處辦公室。
4.5當值人員遇到不能處理的事應立即向上級領導匯報。
4.6當值人員違犯值班紀律，按《員工獎懲條例》與《考勤細則》規(guī)定處理。
4.7當值人員須認真填寫《值班記錄表》。
5.0管理處值班人員權限。
5.1值班管理人員有權調動本處的所有員工，有權糾正本處員工違紀行為。對違紀人員，有權建議管理處按《員工獎懲條例》予以處罰。
5.2管理人員值班人員對本處的突發(fā)事件有臨機處置權。
5.3財務值班人員只負責本處的費用收繳工作，不辦理退款手續(xù)，特殊情況須由主任簽字方可辦理。
5.4財務值班人員對未結清費用而需搬離本小區(qū)的業(yè)戶，有權要求管理人員值班人員采取相應措施。
6.0補休。
6.1管理處值班不計加班工資。
6.1.1節(jié)假日管理人員值班可安排補休。
6.1.2只有一個財務人員在晚上值班的管理處，財務人員工作日的上班時間由原八點調至九點。
6.1.3管理人員值班人員補休須經(jīng)主任同意。
7.0遇強臺風、暴雨、洪水及公司組織的各項活動等特殊情況，管理處全體人員均須留守管理處。
8.0本規(guī)定由公司管理人員部負責解釋和監(jiān)督執(zhí)行。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇二
1.住宿者，須是家住外地的單身教職工。
2.家住大連附近，但因工作存在特殊情況者，說明情況，經(jīng)院辦同意也可申請住宿。
二、住宿辦法。
凡需住單身宿舍的教職工須本人到院辦領取、填寫住寢審批表，經(jīng)過部門領導、人事處以及院辦審核后，根據(jù)實際情況，由院辦統(tǒng)一安排宿舍。
三、宿費標準。
每人按每月元標準收取房費，由財務處統(tǒng)一扣除。水電、煤氣、物業(yè)費按照實際發(fā)生標準自行交付。如有退寢人員，應核對水電、煤氣、物業(yè)費等發(fā)生實際費用交付后方可退寢。
1.住寢時必須服從辦公室統(tǒng)一安排，要在指定房間、床位住寢，不準私自調換，如有特殊情況需要調換時，須經(jīng)院辦同意，并須填寫調寢表。
2.教職工申請的床位及寢室內空余的床位，不得以任何方。
式轉給他人居住，另不得私自帶陌生人到寢室入住，違者按退寢處理。
3.住寢期間必須遵守學校的各項規(guī)章制度，服從管理，不得以任何理由阻礙或干擾管理部門對宿舍進行安全、衛(wèi)生檢查。
4.為便于寢室管理，每個寢室內由入住人員自行推選一名寢室長，寢室長負責寢室的各項日常管理及衛(wèi)生管理。
5.請各位教師自覺愛護房內的設施、物品。凡宿舍內的設施、設備、用具如發(fā)生破損和故障，應及時向總務處報告。如因使用不當造成物品損壞的，應對照物品價格原價賠償。故意損壞的對照物品價格加倍賠償。
6.請各位教師勿在夜間大聲喧嘩，以免影響其他教師休息。請保持房間整潔，物品擺放有序，勿亂占用宿舍空間，以免影響他人。
7.請各位老師節(jié)約用水、用電。
五、退寢管理。
若有申請不居住宿舍的教師，請到院辦以及人事說明。
六、此規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
院務辦公室。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇三
為了貫徹“教育育人，環(huán)境育人，服務育人”的理念，提高宿管的管理水平和管理能力，使學校生活區(qū)的管理工作上一個新臺階，特制訂本考核細則。
一、考核細則具體操作：宿管每月按分折算，按考核項目逐一考核，直接采取扣分制，每分1元，直接從津貼中扣除，每期結束時，轉換成績效得分，作為評優(yōu)評級的依據(jù)之一。
二、考核項目和評分細則：
1、按規(guī)定時間要求學生起床、洗漱，離開宿舍，及時清查各宿舍有無留宿人員，按要求統(tǒng)一管理。(10分)。
2、監(jiān)督并協(xié)助學生搞好宿舍衛(wèi)生，保持物品整齊統(tǒng)一擺放。(5分)。
3、搞好個人衣被、洗漱物品及日常用具的清潔衛(wèi)生。(5分)。
4、保持走廊、廁所、水池衛(wèi)生，杜絕學生向走廊或垃圾桶內傾倒臟水，監(jiān)督學生勿將垃圾倒入水池。(5分)。
5、按時間規(guī)定搞好門窗及空調的管理工作(根據(jù)氣候變化，搞好宿舍通風，空調溫度按規(guī)定設置)。(5分)。
6、在上課期間，所有人員禁止進入宿舍，如有特殊情況，需經(jīng)班主任假條批準后方可入內，每周三、四收1——4年級學生衣物由班主任老師收齊，集體洗滌。
7、上課后仔細檢查登記每個宿舍內床、空調、墻面、及廁所、水池等基本設施的損壞情況，及時登記上報，并跟蹤解決處理情況。(5分)。
8、上下課在宿舍區(qū)走廊燈光、消防栓、門窗、墻面、廁所、水池等基本設施的損壞情況，及時登記上報，并跟蹤解決處理情況。(5分)。
通話)，時刻展示職工良好的精神面貌。上課期間所有來訪人員一律不得進入宿舍，下課期間，由受訪學生到門口領入，并做好登記工作。(5分)。
10、著裝要嚴格按照學校規(guī)定，不穿奇裝異服，不濃妝艷抹，不染發(fā)，不穿高跟鞋，保持簡樸大方的工作形象。(5分)。
11、下課期間，保持巡邏狀態(tài)，嚴密觀察本區(qū)域各宿舍動態(tài)，嚴禁進入教師休息室休息。(15分)。
12、下課期間，保持與各宿舍溝通，善于發(fā)現(xiàn)學生思想問題，搞好室員間的團結，盡全力將學生之間的矛盾及學生個人的不良思想情緒在萌芽狀態(tài)給予化解。做好登記，并向主管部門匯報。(5—20分)。
13、如在宿舍內發(fā)現(xiàn)學生酗酒、抽煙、打牌、爭吵、打架等嚴重突發(fā)事件，應及時制止，并聯(lián)系主管領導來宿舍協(xié)助處理。(10—50分)。
14、嚴禁學生在宿舍內是用道具、高功率電器(電吹風、夾板、熱得快、電飯鍋等)，不得私拉電線、電源、明火(酒精爐、蠟燭、打火機等)。(20分)。
15、禁止學生在休息期間大聲喧嘩，如有發(fā)現(xiàn)，應及時制止，對不服從管理的學生應做好登記，并上報班主任和值班代班。(5分)。
16、嚴禁學生互竄宿舍，更不允許他人在宿舍留宿，如有發(fā)現(xiàn)，應及時制止，對不服從管理的學生應做好登記，并上報主管部門。(5分)。
17、宿管應經(jīng)常督促學生將貴重物品及現(xiàn)金交給學校保管，對明顯不聽勸告的學生應向主管及時匯報。(10分)。
18、上下樓梯及在濕滑路面活動時注意安全，如發(fā)現(xiàn)意外傷害學生，應及時給予幫助，嚴重者立即聯(lián)系主管部門協(xié)助處理。(5分)。
19、遇學生在打開水時，應反復提醒學生檢查瓶底、手柄是否松動，注意提水方式，防止操作不當，造成傷害。(5分)。
20、積極引導學生愛護公共財物、公共衛(wèi)生，不亂寫亂畫，不亂倒垃圾，如有發(fā)現(xiàn)應及時制止，對于不聽勸阻的學生要立即聯(lián)系主管部門協(xié)助處理。(5分)。
21、做好學生衣被等晾曬管理工作，安規(guī)定開放陽臺，如遇突發(fā)天氣，應主動幫助學生收好衣被等。(5分)。
22、禁止學生在陽臺、樓頂及其他危險區(qū)域逗留，做好安全防范工作。(5分)。
23、夜間休息后，應按時查房，查房時應當面點到，對于未按時回宿舍的學生，應查明原因，對情況不明者，應立即聯(lián)系主管協(xié)助調查，并做好記錄工作。(20分)。
24、夜間在學生睡覺前，應保持巡邏狀態(tài)，在學生睡覺后，應實行不定時突擊檢查。(10分)。
25、學會使用消防器材及其他安全救護常識。如遇到用電或其他原因引起的火災等突發(fā)事故，應及時打開消防通道，緊急疏散學生，積極主動參與撲救工作。(5分)。
26、嚴格遵守作息時間安排，不得擅自離崗，不隨意請假，有特殊情況，應向主管部門請假，經(jīng)批準并在做好工作交接后方可離崗。(20分)。
27、要善于學習，總結經(jīng)驗，努力提高自身修養(yǎng)和管理水平。(5分)。
28、不得以任何理由使用學生任何物品，不得收受學生及家長任何禮品或現(xiàn)金。(20分)。
29、退學學生在整理行李時，必須由班主任親自監(jiān)督，經(jīng)核實后，方可攜帶行李離校。(10分)。
30、宿管手機要按時充電，保持24小時通話狀態(tài)。(5分)。
31、確保學生喝水，每2小時檢查保溫桶。(10分)。
32、確保低年級學生每隔一天洗腳，每周至少洗一次澡。
33、每周下午打1——2次藥，晚自習開窗通風后一小時方可進入。
二、本細則自20xx年9月起實行。
臨邑加華學校。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇四
1.全體住宿學生要自覺遵守住宿文明公約，維護宿舍區(qū)公共秩序，自覺遵守學生宿舍各項規(guī)章制度，遵守作息時間，服從管理人員的教育和管理。
2.宿舍封樓期間，學生無班主任或學管簽章的批條，一律不得在宿舍區(qū)逗留，每天上午、下午、晚自習上課前進行清樓，不按時離開宿舍且無正當理由者，將通報給系學管和學生處進行處理。
3.學生未經(jīng)允許不得進入異性宿舍樓，不得擅自在外過夜，不得私自留宿他人，對違反此規(guī)定者將通報給系學管和學生處進行處理。如有來訪者，必須到宿舍樓管理員處登記，并于熄燈前兩小時離開宿舍。
4.學生要愛護宿舍(樓)內的公共物品和設施，誰使用誰保管，因保管或使用不當，造成丟失、損壞的，需按規(guī)定賠償。對故意破壞公物者，除按規(guī)定賠償外，還將給予紀律處分。未經(jīng)宿舍管理人員同意，任何學生不得隨意調房間、調床位。學生畢業(yè)離校或調整宿舍前要先驗收宿舍，凡有公物損壞需繳清賠償費用后方予辦理離校手續(xù)。
子殼、果皮、紙、袋等垃圾。全體住宿學生要共同努力創(chuàng)設整潔、文明的住宿環(huán)境。
6.學生要自覺將宿舍內的垃圾倒入垃圾桶內，簸箕用完放回原處。嚴禁往垃圾桶內倒水、小便，嚴禁往水池內倒廢棄物。便紙按要求扔放，宿舍衛(wèi)生間內便池、地漏堵塞的，應按規(guī)定繳納維修費用后，由維修人員疏通。
7.學生要堅持每日整理內務，做到地面干凈，床鋪整潔，物品擺放有序，衛(wèi)生間無異味，并配合管理人員進入宿舍查房。
8.學生要自覺遵守公共秩序，不得翻、穿圍墻、柵欄，不得鉆窗入室;樓內不得大聲喧嘩、高聲播放音響，不得進行跑、跳、拍球等活動，不得有任何影響他人休息的行為。
9.注意用電安全，謹防火災。學生在宿舍內不得使用外接插排(插座)，不得私接電源，不得改動室內電器設施，不得使用任何種類的電熱器具、炊具，如有違反將直接交由保衛(wèi)處處理。電器設施如有損壞需及時上報到宿舍樓管理員處。嚴禁擅動消防器材，嚴禁在宿舍內點蠟燭、蚊香、焚燒物品、使用酒精爐等明火。
10.要節(jié)約用水、用電，做到人走燈熄，杜絕長流水、長明燈。對不按時熄燈、關水和超額用水、用電及竊電者除通報給系學管和學生處進行處理外，還將按學院用水用電管理規(guī)定進行處罰。
等生活必需品外的物品均不得帶入宿舍(樓)。
12.學生要增強防盜意識，自覺將大額現(xiàn)金存入銀行卡或飯卡中。宿舍內嚴禁存放大額現(xiàn)金，貴重物品要鎖進櫥柜或隨身攜帶，離開房間要及時落鎖。提高警惕，不得準許陌生人進入宿舍。
13.嚴禁偷竊、敲詐他人財產等犯罪行為。對于無視法紀、打架斗毆、制造事端和威脅他人安全，進行偷竊、流氓犯罪等活動者，將直接交由保衛(wèi)處依法追究當事人責任。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇五
(一)裝修期限?
(二)裝修時間?
裝修施工應安排在上午8:00—12:00，下午14:00—18:00時間內進行，星期六、星期日時間早9:00—12:00，下午14:00—18:00，以免影響他人正常生活。
(一)室內部分：?
(二)室外部分：?
2、未經(jīng)物管部批準，不得擅自封閉露臺。?
3、未經(jīng)物管部批準，業(yè)主不得私自上樓頂安裝太陽能及其它設備。?
4、業(yè)主需要裝飾外墻的(如做門頭、廣告牌等)，必須在物業(yè)公司的指導下裝修。
5、未經(jīng)申報、同意，不得私自接駁和移動電源線路。?
四、裝修材料及裝修垃圾的存放、運送：
1、運送材料、清運垃圾，須采用編織袋袋裝，按管理處指定位置堆放。?
1、業(yè)主交納部分標準：1000.00元/戶。?時清掃走道。?
五、裝修履約金：(其裝修垃圾清運費、管理費、樓道恢復費詳見裝修管理協(xié)議)?
2、裝飾企業(yè)統(tǒng)一交納1000.00元整。?
3、裝修押金的退還：裝修登記完工3個月后符合條件給予退還。
六、違規(guī)責任。
3、未按照第三條有關規(guī)定辦理的一律處1000元以上5000元以下罰款。?
6、裝修造成他人損失或公共財產損失由裝修業(yè)主(住戶)承擔賠償責任。?
7、裝修造成重大影響，嚴重影響使用安全或公眾利益的報相關部門處理。?
七、違章處理：
根據(jù)情節(jié)輕重，管理處有權按下列方式處理。?
1、責令停工;?
2、停水、停電;?
3、責令恢復原狀;?
4、延期退還裝修履約金;?
5、賠償經(jīng)濟損失;?
6、扣除裝修履約金。
甲方簽章：乙方簽章：成都展望物業(yè)管理有限責任公司。
代表人：
年月日代表人：
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇六
第一條為加強職工宿舍樓管理，給職工提供一個安全、衛(wèi)生、舒適、文明的休息場所，結合公司實際，制定本規(guī)定。
第二條堅持統(tǒng)一管理與住宿職工自我管理相結合的原則，共同搞好宿舍管理。
第三條本規(guī)定適用于宿舍樓和平房住宿的所有人員。
第四條后勤保障部負責宿舍樓的日常管理，根據(jù)各單位職工的實際工作、生活需要，按規(guī)定合理、統(tǒng)籌調整安排職工住宿。
第五條職工宿舍樓設保潔員，負責本樓的公共秩序和衛(wèi)生清潔。服務人員要盡職盡責，搞好服務工作，管理好所屬公用物品，如有無故丟失、損壞的由本人負責賠償，人員變動時要清查物品，做好移交手續(xù)，如出現(xiàn)交接不清，帳物不符，應由本人負責賠償。
第六條住宿人員要自覺遵守作息制度，愛護公物，講究衛(wèi)生，保持宿舍衛(wèi)生清潔。宿舍不準擅自留宿他人，不服從管理者，一次罰款50元;出現(xiàn)毆打、謾罵、侮辱服務人員者，交由保衛(wèi)部處理。
者交保衛(wèi)部依法處理。
第八條住宿人員不得損壞宿舍內配備的公共用品及門、窗、玻璃等公共設施，如有丟失或損壞按價賠償。各類廢舊、帶有腐蝕、有毒氣味的物品一律不準帶進宿舍。
第九條住宿人員要嚴格執(zhí)行水、電管理規(guī)定，嚴禁私自亂拉、亂接電線;嚴禁使用電爐子和超出規(guī)定的大功率燈泡以及長明燈;嚴禁使用電褥子;嚴禁在宿舍內使用電飯鍋或液化氣做飯;不準偷電或出現(xiàn)長流水現(xiàn)象。對不按規(guī)定使用水、電或造成事故者，按《安全生產環(huán)境保護考核細則》進行考核，并按損失水電的數(shù)量或事故造成的經(jīng)濟損失進行賠償。
第十條對職工所使用的職工宿舍，不居住超過半年或年居住累計不足一個月而又不退房的，經(jīng)后勤保障部逐月核實情況后，由保衛(wèi)部、職工所在單位和后勤保障部一起將職工私有物品清理封存后(物品由職工所在單位保存)，收回宿舍。
第十一條對不服從管理經(jīng)教育仍不悔改者，后勤保障部責令其退房，如不搬出，加扣房租費20元/天，扣款由人力資源部從本人工資中扣除。
調離、退休、退職或離崗休養(yǎng)必須到后勤保障部重新辦理住宿登記及退房手續(xù)，否則按每月60元收費，以上變動情況單位應及時上報后勤保障部，否則費用由單位負責。
第三章職工宿舍分配條件及辦法。
第十三條在本礦工作上三班倒的職工可申請住房，常白班作業(yè)的確因工作需要或其他特殊情況，可由本單位申請分配宿舍。
第十五條申請住宿的職工，根據(jù)有利于生產和工作的原則，優(yōu)先安排井下一線職工或確因工作需要急需住房的職工。
第四章職工宿舍收費標準(暫定)。
第十六條職工住宿每房間安排三人，住宿收費10元/月〃人。
第十七條雙職工需安排宿舍的經(jīng)分管領導批準，可持結婚證明由本人申請分配平房并按標準交納房租費。在礦區(qū)家屬院居住的職工每月交房租60元，電費據(jù)實繳費。
第十八條未經(jīng)領導批準現(xiàn)住家屬院或住招待所的干部職工一律到職工宿舍樓居住。
第十九條每月二十六日前后勤保障部將上月住宿收費明細表交人力資源部，在工資中扣除住宿費及水電費。
第六章附則。
第二十條本規(guī)定由后勤保障部負責監(jiān)督實施。第二十一條本規(guī)定自公布之日起施行。
二0xx年九月七日。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇七
第一條為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證入住單位宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設一個良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。
第二條本制度適用于所有入住單位宿舍的員工。
第三條所有人員在入住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可入住。
2、不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品、違禁品;。
3、起床后要將被褥疊放整齊;。
4、個人物品、衣物等應疊放整齊;。
5、使用電視、電腦、收音機等時，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠;。
6、貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負;。
7、房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負責打掃，保證宿舍整潔;。
8、宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點;。
9、提高安全意識，注意防火防盜。
10、早上出門鎖好門，晚上睡前鎖好門。
第五條住宿人員發(fā)生以下行為之一的，應立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門主任或書記進行處理：
2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒的;。
3、蓄意破壞宿舍內物品或設施的;。
4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定、團結，屢教不改的;。
6、有偷竊行為的。
第六條除辦公室人員外，不得隨便帶外人來宿舍住宿。
第七條本制度自公布之日起予以有效實施。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇八
為加強教師宿舍管理，創(chuàng)造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境，特制定本制度。
1、教師宿舍的分配由學校總務處負責協(xié)調安排，落實到位。教師不得自行調整宿舍位置。要服從學校管理，自覺遵守執(zhí)行本制度，創(chuàng)造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境。
2、宿舍樓內的設施、設備和學校配備的電器、辦公用品、生活用品，取暖設施等物品，入住宿舍的教職工應愛護使用，不得自行出讓、轉移、轉借、贈予他人。
3、保持室內整潔。室內物品擺放整齊，起床后應將床上用品整理好，放學或離室時關好門窗。
4、自覺維護宿舍的清潔衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生每天打掃，室內必須做到地面潔凈，門窗玻璃明亮，墻壁無蛛網(wǎng)，無涂損，不亂釘、亂拉線、亂掛衣物，地面無積水、無臟物，房內無異味。
5、愛護宿舍物品，凡宿舍內的設施、設備、用具發(fā)生正常破損和故障，應即時向總務處報修，故意損壞的要按照有關規(guī)定賠償。
6、不準在宿舍內惹事生非，尋釁滋事，留宿外人，大聲吼叫，酗酒，賭博等影響宿舍區(qū)正常生活和學習秩序。
電負荷過大損壞電路和控制設備。
8、冬季取暖要遵守學校取暖規(guī)定制度，加強防煤煙防火事項。宿舍內嚴禁點蠟燭。不準在宿舍內存放易燃易爆物品，嚴禁燃放煙花、爆竹。
9、注意防火，防水、防電，同時做到節(jié)約用電、用水。凡在宿舍內違反國家治安、消防條例的，按治安、消防的有關條例處理。
10、住校教師應相互尊敬、和睦相處、禮貌往來、互相監(jiān)督，發(fā)生糾紛或發(fā)現(xiàn)問題及時制止并向有關部門匯報。
11、新分配或調入人員由學?？倓仗幗y(tǒng)一安排住宿。
12、調離本單位的教職工向總務處交清學校財產后，方可辦理有關手續(xù)。
本制度自20xx年9月開始執(zhí)行。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇九
青年教師公寓是國家和學校投資改造，提供給在我校工作的的單身教職工居住場所。為保證青年教職工能有一個良好的生活環(huán)境，特制定本辦法。
一、入住條件。
(一)人事處登記在冊的留校、調入的且家住大連市中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)以外的未婚青年教職工申請入住，需經(jīng)所在單位同意。
(二)附中、附校登記在冊且住大連市中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)以外的未婚青年教師，由單位向學校提出申請，經(jīng)學校批準方可入住。
(三)學校獨立核算企業(yè)在職未婚青年職工住房應由企業(yè)在社會上租賃解決，確有困難且家住大連市中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)以外的，由所在單位向學校提出申請，經(jīng)批準方可入住。房租每月每床120元。
(四)寒、暑假期間，若青年教師公寓有空房間，在校博士生、博士后可向所在單位提出申請，經(jīng)學校批準借用探親間，住宿時間不得超過一個月。房租每月每床100元。
二、入住時每人須一次性交住房租賃保證金和備品押金共500元，退房時返還，不計利息。
三、入住人員調出須先退床方可辦理報退手續(xù)。
四、入住人員在取得住房或辦理結婚登記手續(xù)之后，兩個月內必須退床。如有特殊情況，由本人提出申請，經(jīng)所在單位同意，報學校批準，方可繼續(xù)租住。
五、入住人員不得將床位借給他人使用、擅自調換房間，不得拒絕安排新人入住、私自占用別人床位，不得留異性住宿，違者將取消居住資格。
六、入住人員必須保持室內公共設施完好，如有損壞，由居住人賠償;應保持公共衛(wèi)生，不得私自占用走廊等公共場所，不得在走廊內堆放雜物、垃圾。
七、入住人員要管理好煤氣、水、電，節(jié)約能源，保證安全。要努力做好安全防范及消防工作。
八、任何人不得改變房屋使用性質及房屋結構，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消居住資格，并給予相應經(jīng)濟處罰。
九、嚴禁亂拉亂扯電線及使用不符合安全規(guī)定的電器;違反規(guī)定并造成損失的，須承擔一切經(jīng)濟損失和賠償責任。
十、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒滋事，不得大聲喧嘩，不得影響他人休息和學習。
十一、應退床人員到期仍不退床的，按每月每床500元收取違約金。
十二、自學遵守作息時間(晚11:00-早5:30關閉大門)，自覺遵守其他有關規(guī)定。
十三、公寓管理人員和清掃人員應做好管理和服務工作，自覺執(zhí)行上述規(guī)定。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇十
第三條領導干部申請辦理因私出國(境)手續(xù)，有下列情形之一的，不得審批。
(1)受到黨紀政紀撤職以上處分未滿5年的;。
(2)違反外事紀律造成不良影響的;。
(3)因涉嫌違法違紀已被有關機關立案調查的;。
(4)國家法律法規(guī)規(guī)定不準出國(境)的其他情形。
第四條退(離)休領導干部申請因私出國(境)可酌情審批，在外期限最長不超過半年。在職領導干部申請因私出國(境)須從嚴掌握，一般不予批準，有特殊情況經(jīng)批準的，在外期限最長不超過一個月。
第五條全旗科級干部和一般工作人員符合下列特殊情形的，可申請辦理因私出國(境)手續(xù)或領取因私出國境證件。
(1)本人的直系親屬病重病?；蛉ナ牛杼酵蛱幚砗笫碌?。
(2)本人是港、澳、臺僑胞或者黨外干部需探親的;。
(3)專家需以私人身份參加學術交流活動的;。
(5)因病確需到國(境)外治療的(需提供主治醫(yī)師的診斷證明);。
(6)其他在職領導干部申請辦理因私出國(境)手續(xù)或領取因私出國(境)證照，按照干部管理權限，由組織人事部門明確可申請辦理因私出國(境)手續(xù)或領取因私出國(境)證照的特殊情形。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇十一
根據(jù)黨中央、國務院《關于全國外事工作的若干規(guī)定》及外交部關于《嚴格控制因公出訪團組的通知》和四川省外辦有關規(guī)定，結合公司內部實際情況，特制定因公出國管理有關規(guī)定如下：
第一條：公司內部所有人員出國(境)活動必須有明確目的和實質性內容，其實質性內容是指去境外執(zhí)行經(jīng)貿洽談，引進項目，友好交往，出席會議，國際參展，進修培訓，承包工程和勞務輸出等任務或進行其它的活動。要做到計劃明確，成員精干，講究實效。
第二條：所有因公出國(境)干部和員工，須提供正式行文的出訪報告，經(jīng)公司董事長主要領導批示同意后，方可向外辦申報辦理出國手續(xù)。
第三條：除工作上的特殊需要外，三年內出國不得超過2次。每次出訪一個國家時間不超過十天，出訪兩個國家不得超過十四天，一次出訪最多不超過三個國家。(因任務需要特殊情況除外)。
第四條：因公出訪歸來，在規(guī)定期限內要向公司董事長遞交出國情況報告和向原發(fā)照機關上繳護照，否則下次將不予辦理出國手續(xù)。
第五條：所有出國人員在境外要保守國家機密和公司內部機密，遵守外事紀律，不得參賭，不得繞道，不得逾期不歸。
第六條：員工因公出國需具備的條件：
1、公司自己組團或派遣個人赴國外考察學習、洽談業(yè)務，必須有對方出具的邀請函。
2、公司隨國家有關部門組團外出考察，必須有國家組團出具的任務批件和任務通知書。
3、個人身體健康，無心臟病，無傳染病史。
4、思想端正，品行良好，無不良行為記錄。
第七條：公司內部出國申報程序：
本人書面提出申請并出具以上的有關證明，報總經(jīng)理審批，最后交由董事會研究通過。
第八條：因公出國情況分類：
第一種情況：
a/攜帶對方的邀請函、出國人員申請書、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(以上文件均需備有兩份復印件)到外經(jīng)貿委申請批復。
b/市外經(jīng)貿委批準后，攜帶批準文件和邀請函到市外辦辦理出國任務件。
c/攜帶出國任務件和出國人員身份證到金堂縣縣委領取政審表，并攜帶政審表赴員工檔案所在地政審，政審通過后到金堂縣縣委做政審批件。
d/攜帶政審批件、出國任務件、出國人員身份證、六張彩色照片到出國服務中心辦理個人護照，一般為五個工作日。
e/取護照，填寫出國申請表，并在出國服務中心遞交護照，辦理簽證。第二種情況：
a/攜帶任務批件復印件、任務通知書、出國申請書到外經(jīng)貿委申請出國批文。(三天)。
b/攜帶任務批件復印件、任務通知書、外經(jīng)貿委批文到市外辦辦理出國確認件。(二天)。
c/攜帶任務批件復印件、任務通知書、市外辦確認件到金堂縣縣委領取政審表，到縣人事局政審，完畢后到縣委做政審批件。(二天)。
d/攜帶政審批件、出國任務件、通知書、確認件、出國人員身份證、六張彩色照片到出國服務中心做護照。(五天)。
e/取護照，將任務件、護照送交國家組團處。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇十二
一、出公差的定義與程序凡是因工作需要離開辦公崗位及值班崗位的，都是出公差。分為縣內出公差與縣外出公差，凡是出公差的都應嚴格按照程序審批。
1、縣內出差的應口頭向上一級匯報，被批準后必須在崗位掛牌說明去向，出差結束后應及時撤銷崗位掛牌。沒有被批準而出差的，每發(fā)現(xiàn)一次視為當事人曠工，扣除當日工資及考核獎。出差前不在崗位掛牌及出差后不及時取消掛牌的，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款20元。
2、縣外出差應嚴格規(guī)范填寫出公差申請表，注明出差的事由、時間、人員、車輛等，由分管副總簽批。分管副總縣外出差的，由總經(jīng)理簽批。出差前應在崗位掛牌說明去向，出差結束后應及時取消崗位掛牌，并認真填寫出公差記錄表。未獲簽批縣外出差的每發(fā)現(xiàn)一次視為當事人曠工，罰款100元并扣除當日工資及考核獎。出差前不在崗位掛牌及出差后不及時取消掛牌的，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款50元。
3、縣內、縣外出差使用本部門車輛的，由分管副總簽批，使用辦公室車輛的由辦公室主任簽批，出差結束后應在出公差登記表中使用公車欄注明出差起止時間、人員，里程、司機等并逐一簽名，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范的對所有出公差人員罰款100元，造成損失的由出公差人員共同賠償。
4、簽批領導不在家的電話請示，事后補簽，未及時補簽的按照未被批準的管理規(guī)定對當事人處罰。
5、出公差使用公車造成違章、事故或者車輛損壞的，損失由出公差人員共同賠償。
二、出公差的要求凡是因工作需要或者是領導安排的，都可以申請出公差。
1、出公差必須是因為工作需要，巧立名目或者沒有出公差必要而進行出公差的，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款500元并賠償損失。
2、出公差的過程必須是工作的全過程，弄虛作假、假借出公差辦私事或者旅游的，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款元并賠償損失，情節(jié)嚴重的扣除保證金予以開除。
3、出公差應提高效率，盡量縮短時間，認定一次浪費出公差時間的對當事人罰款200元。
4、縣外出公差應留有每個時間段與客戶在有門牌的出差地的照片或者視頻備查，無照片的視為弄虛作假，對當事人罰款2000元并賠償損失，照片保留時間為3天。
5、出公差期間應向分管領導不間斷地匯報工作情況，請求指示，出公差結束后應向分管領導匯報工作結果，拒不匯報、我行我素或者分管領導不知情的，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款200元。
6、出公差應事先準備，帶足材料、宣傳冊、名片等，因沒有事先準備而耽誤工作的，發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款100元，造成重大損失的由責任人賠償。
三、出公差費及報銷出公差費為因公出差所發(fā)生的費用，誰經(jīng)辦誰負責，出差費報銷必須符合《山東xxxx有限公司因公報銷管理規(guī)定》的要求，實行終身負責制。
1、出公差費可以實行預借，借款數(shù)額應適應出公差需要，不能多借，燃油可領取加油卡，由分管副總與財務副總簽批。出公差借款應在出公差記錄表中注明，未注明的發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款50元，造成損失的，由經(jīng)辦人賠償。
2、縣外因公出差人員餐補為早餐10元、午餐及晚餐20元的標準報銷，住宿為商務酒店，住宿費標準為60元以內，特殊情況需要接待的，報總經(jīng)理批準限額，所有超出的費用由個人負擔?？h內出公差無餐補、住宿補助。
3、公車出公差需要加油的，必須根據(jù)要求填寫公車加油記錄表憑加油卡加油并簽名，確需乘坐高鐵、飛機等交通工具的只報銷普通座票。不按程序的，費用由經(jīng)辦人自己負擔。
4、需要對公車維護、修理的必須填寫公車維護修理申請表，經(jīng)總經(jīng)理簽批。緊急情況下可以電話請示，事后補簽。不及時補簽的按照未被批準處理，費用由經(jīng)辦人負擔。
四、出差定位。
所有出差人員必須保持24小時通訊暢通，確保公司進行衛(wèi)星定位檢查，通訊不暢通的，發(fā)現(xiàn)一次當事人罰款100元。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇十三
各部門、管理處：
為了進一步規(guī)范公司的信息傳遞的及時性，經(jīng)公司研究決定，對公司各部門、各管理處周工作例會做如下調整：
1、各部門、管理處必須按公司統(tǒng)一要求于每周一上午8：30召開周工作例會，參加人員自定。
2、各部門、各管理處工作《會議紀要》，在周一下班前必須報公司同時抄報相關人員。
3、會議公文的字體一律為宋體，小四號。
4、會議紀律：與會人員不得無故缺席，如有特殊情況必須向各負責人請假；會議期間，與會人員不得吸煙、不得隨意離開會場；與會人員在會議進行中都必須關閉身邊的通訊工具或保持震動狀態(tài)，原則上不得在會議進行中接聽電話。
本規(guī)定自下發(fā)之日起實施，請遵照執(zhí)行。
特此通知。
二o**年八月**日。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇十四
第二十三條旗紀檢、檢察、組織人事、公安、安全等部門要加強溝通聯(lián)系，建立聯(lián)席會議制度。每年第一季度對上一年度因私出國(境)審批管理工作進行清理檢查。
第二十四條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由旗委組織部負責解釋。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇十五
為確保物業(yè)服務中心工作的順利進行，增強所有工作人員的責任感，為小區(qū)住戶提供更好的物業(yè)管理服務，維護物業(yè)服務中心的良好形象。
二、適用范圍。
適用于物業(yè)服務中心。
三、客服電話。
四、方法與過程控制。
3.1春夏季：7:50-17:30秋冬季：7:50-18:30為正常上班時間，期間，所有日常事務工作都正常進行。特殊節(jié)假日適當調整。3.2周一至周六：17:30-20:00安排客服組二人，其他業(yè)務組一人在服務中心前臺值班，處理日常業(yè)主的報修、建議與投訴、車位租用等工作。期間，家政維修工作正常進行。
3.3每天：20:00-次日9:00由監(jiān)控中心負責值班，主要負責處理一些緊急事務(如：業(yè)主家里沒水沒電等情況安排技術員上門急修)，對重大投訴或重大事件的處理和及時報告公司領導進行處理。同時安排有兩名技術員值班到晚上22:00;22:00后有一名技術員留宿，確保對緊急維修事務及時處理。
3.4保安值班制度：實行三班24小時值班制度，對小區(qū)內實行安全監(jiān)控。
3.5值班要求：值班人員準時到各崗位值班，不得無故遲到、早退或缺席。特殊情況不能到崗位值班，要經(jīng)部門經(jīng)理同意，并作好調配，以確保工作的順利開展。
3.6各位值班人員的著裝必須符合公司的標準要求。
3.7各位值班人員必須做好值班記錄和值班的交接工作。
物業(yè)服務有限公司。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇十六
第一條為了進一步加強對因公出國人員護照的管理工作，防止因護照散失在個人手中而可能發(fā)生丟失、被人利用等問題、根據(jù)外交部《關于因公護照管理的暫行規(guī)定)的有關精神，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于所有通過總公司外事辦公室(下簡稱外辦)申辦護照的因公出國人員。
第二章護照的統(tǒng)一保管。
第三條總公司外事辦公室作為公司的外事職能部門負責統(tǒng)一保管本公司所有因公出國人員的護照，包括外地公司人員由總公司外辦申辦的因公護照。
第四條護照由專人保管，建立嚴格的護照登記制度，每半年清理一次，保管人員定期向總公司外辦主任匯報清理情況。保管人員調離時應交接清楚。
第五條本公司因公出國人員應在回國后15天內將所持護照交回總公司外辦統(tǒng)一保管。因公出國人員再次出國時，憑出國任務批件或出國任務通知書(參加外單位組團出訪)從外辦取回護照。如因特殊情況不能按期上交的，應寫出書面申請，經(jīng)本單位領導簽署意見后報外辦審核，呈總公司總經(jīng)理批準。無故逾期不交者，每過一天罰款100元(于當月發(fā)放工資時兌現(xiàn))。
第六條領取護照后因故未出境者，持照人應在得到不再出國通知后一周內將護照交回外辦統(tǒng)一保管。逾期不交者，按本規(guī)定第五條規(guī)定處理。
第七條常駐國外機構人員臨時回國，如果停留時間不超過15天，護照可由持照人自己保管;超過15天者，所持護照應交回外辦統(tǒng)一保管。常駐人員任職期滿回國內后，應在30天內將所持護照上交外辦統(tǒng)一保管。逾期不交者，按本規(guī)定第五條規(guī)定處理。
第八條持辦有多次往返簽證護照的本公司因公出國人員，在簽證有效期內每次出境回國后，應在7天之內將所持護照交回外辦統(tǒng)一保管，下次出國憑出國任務批件取回護照。逾期不交者，每過一天罰款200元(于當月發(fā)放工資時兌現(xiàn))。
第九條護照交外辦統(tǒng)一保管后，個人沒有正當理由不得索回。需臨時借用護照的，應由所在公司或部門出據(jù)證明，由總公司主管領導批準并限期交回。對逾期不交者，按本規(guī)定第五條規(guī)定處理。
第十條因工作調動等原因離開公司的人員，在辦理有關調離手續(xù)時，應將其所持護照交回外辦。外辦將按規(guī)定將護照上交發(fā)照機關注銷。對拒不交回者，總公司人事本部將不為其辦理調動手續(xù)。
第三章過期失效護照的銷毀。
第十一條護照過期失效后，由總公司外辦填寫《銷毀護照清單》，報總公司主管領導批準后，由專人(二人)予以銷毀，并報發(fā)照機關備案。
第十二條外辦將對銷毀的過期失效護照登記造冊。
第四章護照遺失、被竊的處理。
第十三條護照為出國人員出入我國國境和在國外停留的主要證件。護照一旦遺失、被竊，在國外，持照人應立即書面報告我駐當?shù)厥?、領館、處，由有關館、處將護照具體情況通報并請示總公司主管領導后，由外辦向發(fā)照機關辦理注銷手續(xù)并通知公安邊防部門。
第十四條外辦將每年對遺失、被竊護照及其處理情況進行一次匯總，向總公司主管領導匯報。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇十七
第八條辦理因私出國(境)證照的人員需到公安局出入境管理部門領取并填寫《關于同意xxx申辦出入境證件的函》，如實向組織人事部門提出書面申請。申請必須寫明申請人姓名、所在單位及職務、身份證號;配偶及子女姓名、所在單位及職務、身份證號;出國(境)事由、時間，由單位負責人審簽并加蓋公章，送組織人事部門審批。
第九條已持有因私出國(境)證照的人員申請因私出國(境)的，直接向組織人事部門提出書面申請。
第十條組織人事部門按照干部管理權限對申請出國(境)人員的情況進行嚴格審查。
第十一條經(jīng)審查，符合規(guī)定的，由申請人攜帶個人申請，到組織人事部門領取并填寫《因私出國(境)人員審查表》和《干部證照借取登記表》，填寫和審簽內容包括：出國(境)人員姓名、出生年月、參加工作時間、入黨時間、工作單位、職務，出國(境)事由、時間，在國(境)外停留的時間，本人的政治表現(xiàn)，所在單位、主管部門、分管旗級領導、紀檢、檢察對其出國(境)的意見等。
第十二條《因私出國(境)人員審查表》和《干部證照借取登記表》經(jīng)紀檢、檢察、主管部門、分管旗領導簽字蓋章后，交回組織人事部門，方可領取因私出國(境)證照。
第十三條因私出國(境)人員回國后十日內，由所在單位及時向組織人事部門匯報。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇十八
第六條正科級實職領導干部申請辦理因私出國(境)手續(xù)或領取因私出國(境)證照，事前報盟委組織部備案同意后，由旗委組織部審核，報旗委審批，由旗委主要領導在因私出國(境)意見上簽署“同意”意見并署名后，加蓋“中共額濟納旗委員會”公章。
第七條其他科級干部(含退休)和退(離)休處級領導干部申請因私出國(境)由旗委組織部審批，一般工作人員(含退休)申請因私出國(境)由人力資源和社會保障局審批。
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單位宿舍管理規(guī)定的通知篇十九
第十九條登記備案人員范圍：全旗各行政事業(yè)單位領導干部、一般工作人員及以后退(離)休人員(二級單位由一級主管單位統(tǒng)一備案)。今后，凡本單位、本部門出現(xiàn)新錄用或調入人員，于錄用或調入15日內按照干部管理權限，由組織人事部門向公安局出入境管理處提供登記備案人員信息。
第二十條組織人事部門負責向公安機關出入境管理部門提供因私出國(境)審批人員簽字及因私出國(境)審批用章樣式。審批人或印章變更后，組織人事部門應及時向公安機關出入境管理部門更改備案。
第二十一條公安機關出入境管理部門負責我旗國家工作人員登記備案工作的業(yè)務指導和數(shù)據(jù)管理。
第二十二條公安機關出入境管理部門受理公民因私出國(境)申請時，應當先核實有關單位登記備案情況，再確定是否頒發(fā)出入境證照。已登記備案的國家工作人員，如未提交相關審批部門對申請人因私出國(境)的意見，公安機關出入境管理部門不予受理或辦理。
單位宿舍管理規(guī)定的通知篇二十
各地區(qū)公司：
近期檢查發(fā)現(xiàn)，部分新項目臨電未通、使用發(fā)電機發(fā)電，但發(fā)電機使用管理存在較大的管理漏洞，未按《施工發(fā)電機管理指引》要求實施，容易造成公司損失，如：發(fā)電機未加裝電表，未確定計價方式等，造成我方現(xiàn)場對柴油進場、使用、發(fā)電效率等環(huán)節(jié)不能得到有效監(jiān)控。
為有效控制成本，避免xx項目發(fā)電機管理失控事件再次發(fā)生，現(xiàn)要求各公司務必加強施工用電尤其是發(fā)電機管理工作，由主管工程公司領導主持于4月8日前開展專項檢查并整頓完成，杜絕管理漏洞。
4月8日后管理中心將會同有關部門進行專項檢查，再發(fā)現(xiàn)有重大管理漏洞的，直接給予相關人員降薪處理，性質嚴重的移交監(jiān)察室。
特此通知！
通知人：
日期：