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企業(yè)財務報告分析論文篇一
在當前市場競爭不斷激化，全球化進程不斷加快的大背景下，醫(yī)藥企業(yè)所處的市場環(huán)境發(fā)生了重大變化，醫(yī)藥企業(yè)面臨的風險競爭、挑戰(zhàn)以及不確定因素越來越多，對于企業(yè)管理者的要求越來越高。在這一情況下，實施企業(yè)財務績效管理也就具有更重要的地位，進一步優(yōu)化財務績效評價管理手段，提升財務績效評價管理對企業(yè)績效的貢獻程度，正逐漸成為醫(yī)藥企業(yè)管理者的重要管理內容。
一、醫(yī)藥企業(yè)財務績效評價體系的作用。
財務績效評價管理是醫(yī)藥企業(yè)財務管理的重要內容，在財務管理中占據著重要的地位和作用，科學有效的財務績效評價管理可以為醫(yī)藥企業(yè)財務管理工作提供決策支持和依據，對于提升醫(yī)藥企業(yè)競爭實力、明確發(fā)展方向具有重要的意義。一般情況下，醫(yī)藥企業(yè)的財務績效評價管理工作具有全局性和戰(zhàn)略性特征，既是對醫(yī)藥企業(yè)其他經營管理活動的協(xié)助和支撐，同時對其他管理活動也具有戰(zhàn)略指導意義。通過財務績效評價管理能夠進一步明確各個部門優(yōu)勢和不足，有助于優(yōu)化完善財務績效激勵機制，改進工作方式和資源配置方式，提升企業(yè)資源使用效率和管理質量。這主要是由于在醫(yī)藥企業(yè)的日常生產經營管理活動中，財務管理部門作為醫(yī)藥企業(yè)管理活動和經營活動的重要部門，既是各項生產經營管理活動的參與者，同時也是各項生產經營管理活動的監(jiān)督者和執(zhí)行者，通過梳理醫(yī)藥企業(yè)財務管理目標，明確戰(zhàn)略思想和方向，才能保障企業(yè)財務資源的充分發(fā)揮。
二、醫(yī)藥企業(yè)財務績效評價體系的內容和關鍵要素。
一般情況下，醫(yī)藥企業(yè)進行財務績效評價要重點圍繞以下幾個財務指標建設績效評價體系，通過這些財務評價指標來全面準確地反映醫(yī)藥企業(yè)的財務狀況和經營成果等。具體主要是參照主營業(yè)務利潤率、營業(yè)利潤率、流動比率、速動比率、成本費用利潤率、現(xiàn)金比率、凈利潤增長率、主營業(yè)務收入增長率、凈資產增長率以及總資產增長率等。醫(yī)藥企業(yè)建立財務績效評價體系，就是要圍繞如何激勵和開發(fā)企業(yè)財務資源，提高財務資源的使用效率和效益，推動企業(yè)管理決策科學化來開展。醫(yī)藥企業(yè)財務績效評價作為企業(yè)日常管理的重要組成內容，要重點圍繞財務資源開發(fā)這一核心要素來開展工作。
一方面，績效評價管理的目標應當跟企業(yè)的戰(zhàn)略組織目標和發(fā)展規(guī)劃相適應，要體現(xiàn)出醫(yī)藥企業(yè)未來的發(fā)展方向，在此基礎上進行管理控制和組織結構的設計，并根據崗位工作的性質和內容進行崗位配置。同時，財務績效評價的結果也應當在薪酬管理、人員配置、培訓開發(fā)中有所體現(xiàn)，依靠考核評價的公平公正性，推動其他管理工作的有效開展。除此之外，財務績效評價管理跟單位的資源配置也具有關系，在組織和個人的績效評價上，要將其對組織整體價值和運作效率的影響作為重要的考核對象，通過激勵個人和職能部門的工作創(chuàng)造性、積極性，提升個人技能水平，推動企業(yè)整體發(fā)展。如何有效衡量和評價員工部門的財務績效，提高員工部門的工作積極性，是企業(yè)財務績效管理部門在構建完善財務管理體系中的重要內容。
除此之外，醫(yī)藥企業(yè)財務績效管理部門在健全完善財務績效評價管理體系時，還應當重點把握以下幾個方面的關鍵要素，確保財務績效管理體系的完整、有效、適用：一是要確?？冃Ч芾砉ぷ黧w系的完善，將標準進一步細化和健全，結合單位財務管理工作實際，針對不同的部門和工作內容，分別確定其工作考核的標準，避免標準一刀切的情況；二是要圍繞財務績效管理，進一步推動部門職工和管理層之間的信息溝通和交流反饋，確保企業(yè)管理中上下層信息暢通，減少溝通管理成本，提高企業(yè)經濟效益；三是要正確引導醫(yī)藥企業(yè)部門職工對財務績效管理的態(tài)度和認識，增強企業(yè)員工對財務績效管理體系的認同感，進一步優(yōu)化醫(yī)藥企業(yè)財務績效評價管理的范圍，增強企業(yè)員工的凝聚力，減少企業(yè)員工對財務績效管理的抵觸情緒，通過財務績效管理考核的公平公正，增強員工對財務績效管理的認同；四是在財務績效管理過程中，應當逐步推動考核的內容和形式統(tǒng)一，既要注重考核指標的設計，同時也要推進考核形式的.完善，通過內容形式的統(tǒng)一，提升績效考核的質量和效率，減少人為因素對財務績效考核結果的干擾。
三、醫(yī)藥企業(yè)財務績效評價體系的建設。
醫(yī)藥企業(yè)實施財務績效評價管理，建立健全財務績效評價體系，需要進一步設計和完善財務績效評價的基本流程，進一步明確財務績效評價管理的重點環(huán)節(jié)和關鍵要素，結合企業(yè)自身管理實際和行業(yè)特點，設計出符合企業(yè)管理需求的財務績效評價體系，并提升管理流程的實用性和可行性。
第一，制定財務績效的考核計劃。財務績效考核計劃是財務績效評價管理的出發(fā)點和落腳點，財務部門在制定考核計劃時，要對財務績效管理的目標和對象進一步細化和明確，同時根據管理崗位和部門的不同，結合工作性質和工作內容合理選擇考核的方法和考核的內容，確保考核的公平公正，同時在考核時間的確定上也要根據企業(yè)財務管理的需求進行科學地確定，采用定期考核和不定期抽查的方式對財務績效進行考核。
第二，優(yōu)化選擇考核人員。醫(yī)藥企業(yè)財務績效評價考核人員的素質在很大程度上決定了企業(yè)財務管理的質量和效率，因此企業(yè)建立績效管理體系需要對考核人員進行優(yōu)化選擇。要通過后續(xù)的教育和培訓，確?？己巳藛T準確了解和把握績效考核的基本原則，并明確考核的內容和標準，同時掌握基本的績效考核方法，對于績效考核過程中所出現(xiàn)的問題能夠有效的解決?？冃Э己巳藛T還應當具有較高的職業(yè)素質，能夠公平公正地對部門職工進行績效考核，確?？己说墓焦?，企業(yè)在績效考核人員的選擇上應當符合上述要求。
第三，積極收集相關的考核資料和信息。資料信息是企業(yè)對財務績效進行考核的基礎和對象，只有確保資料信息完整充分并在此基礎上依靠考核指標體系進行打分評價，才能夠對部門的績效情況進行評價。因此，企業(yè)建立財務績效評價體系，需要將資料信息的收集整理作為重要的環(huán)節(jié)和內容，在資料信息的收集整理上要確保其完整、公正、及時、有效，并在此基礎上切實提升財務績效評價管理的質量和效率。
第四，科學分析評價。分析評價是企業(yè)建立財務績效評價體系最重要的環(huán)節(jié)，在分析評價過程中，要根據以下三個環(huán)節(jié)來實施相關的工作。一是要確定單項考核內容的等級和相應的分值；二是對于同一個工作內容和項目，要根據其考核的來源對考核的結果進行綜合評價和分析；三是對不同的工作和項目的考核結果進行綜合評價，確保財務績效評價既結合了部門崗位的實際情況和工作性質，同時又能夠體現(xiàn)出不同部門的財務資源量，確保財務績效分析評價的完整和公平。
參考文獻：
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企業(yè)財務報告分析論文篇二
1、歷史沿革。公司實收資本為萬元，其中：萬元，占93.43%;萬元，占5.75%;萬元，占0.82%。
2、經營范圍及主營業(yè)務情況我公司主要承擔等業(yè)務。上半年產品產量：
3、公司的組織結構。根據企業(yè)實際，公司按照精簡、高效，保證信息暢通、傳遞及時，減少管理環(huán)節(jié)和管理層次，降低管理成本的原則，現(xiàn)企業(yè)機構設置組織結構如下圖：
4、財務部職能及各崗位職責。
(1)、財務部職能(略)。
(2)、財務部的人員及分工情況財務部共有x人，副總兼財務部部長x人、財務處處長x人、財務處副處長x人、成本價格處副處長x人、會計員x人。
(3)、財務部各崗位職責(略)。
二、主要會計政策、稅收政策。
1、主要會計政策公司執(zhí)行《企業(yè)會計準則》《企業(yè)會計制度》及其補充規(guī)定，會計年度1月1日—12月31日，記賬本位幣為人民幣，采用權責發(fā)生制原則核算本公司業(yè)務。壞賬準備按應收賬款期末余額的0.5%計提;存貨按永續(xù)盤存制;長期投資按權益法核算;固定資產折舊按平均年限法計提;借款費用按權責發(fā)生制確認;收入費用按權責發(fā)生制確認;成本結轉采用先進先出法。
2、主要稅收政策。
(1)、主要稅種、稅率主要稅種、稅率：增值稅17%、企業(yè)所得稅33%、房產稅1.2%、土地使用稅x元/每平方米、城建稅按應交增值稅的x%。
(2)、享受的稅收優(yōu)惠政策車橋技改項目固定資產投資購買國產設備抵免企業(yè)所得稅。
三、財務管理制度與內部控制制度。
(一)財務管理制度(略)。
(二)內部控制制度。
1、內部會計控制規(guī)范——貨幣資金。
2、內部會計控制規(guī)范——采購與付款。
3、物資管理制度。
4、產成品管理制度。
5、關于加強財務成本管理的若干規(guī)定。
四、資產負債表分析。
1、資產項目分析。
(1)、“銀行存款”分析銀行存款期末xx7萬元，其中保證金x萬元，基本賬戶開戶行：;賬號：
(2)、“應收賬款”分析應收賬款余額：年初x萬元，期末x萬元，余額構成：一年以下x萬元、一年以上兩年以下x萬元、兩年以上三年以下x萬元、三年以上x萬元。預計回收額x萬元。
(3)、“其他應收款”分析其他應收款余額：年初x萬元，期末x萬元。余額構成：一年以下x萬元、一年以上兩年以下x萬元、三年以上x萬元。預計回收額x萬元。
(4)、“預付賬款”(無)。
(5)、“存貨”分析期末構成：原材料x萬元、低值易耗品x萬元、在制品x萬元、庫存商品x萬元，年初構成：原材料萬元、低值易耗品x萬元、在制品x萬元、庫存商品x萬元。原材料增加x萬元，低值易耗品減少x萬元，在制品增加x萬元，庫存商品減少x萬元。
(6)、“長期債權投資”(無)。
(7)、“長期股權投資”分析對xxxx有限公司投資，賬面余額x萬元。
企業(yè)財務報告分析論文篇三
本企業(yè)進行了為期六年的運營，在此期間，本企業(yè)曾面臨倒閉的問題，最后在大家的努力之下，又重新回歸到正常運營情況之下，雖然在此期間也產生了很多問題，譬如由于分析不全導致資金流轉出現(xiàn)資金運轉不開的現(xiàn)象等問題，最終聽取老師的意見采取貸款等途徑進行了糾正，使得企業(yè)又回到了初始的狀態(tài)下，能夠進行資金的流轉。下面主要從四個方面即銷售、財務、成本、杜邦等方面進行分析本企業(yè)的財務分析。
圖1。
本企業(yè)從第六年正式進入盈利狀態(tài)，前五年一直處于虧損狀態(tài)，如圖1所示，本企業(yè)從第一年開始，收益一直為負，尤其是第三年收益負值最大，造成此結果的原因是因為考慮不夠周全導致開銷過大，而訂單接收數目有限，而每年的權益成遞減趨勢，直到第六年才步入正軌，權益開始上升估計下一年就能正式步入軌道。
圖2。
本企業(yè)為c企業(yè)，圖2中包含c企業(yè)即本企業(yè)六年運營情況中市場占有率的情況，每年市場的占有率都趨于百分之十三十四左右，除了第二年市場的占有率為百分之二十左右，其中最主要的原因是廣告的投入量加大，而占有了一定的市場。而相較于其他企業(yè)而言，由于本企業(yè)的資金周轉出現(xiàn)問題，才導致市場占有率的不均衡，對于這種情況的解決辦法就是合理的規(guī)劃該如何投入廣告量，從而更好地占有市場。
圖3。
的財政問題，因此接下來要做的就是合理規(guī)劃本企業(yè)每年的預算以及所需各項費用的支出情況。
圖
4
圖
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圖6。
圖7。
圖
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圖9。
本企業(yè)的綜合性費用包括直接成本、廣告費、管理費、經營費、折舊、利息、產品開發(fā)、軟資產開發(fā)等，根據圖4—圖9，c企業(yè)的直接成本呈現(xiàn)穩(wěn)定的趨勢，而c企業(yè)的廣告費由于第二年的錯誤判斷導致費用的之間增加，而其他所需費用不夠用，直接結果就是無法支付像管理費等其他費用，則導致必須向銀行進行貸款等，這樣就導致了利息的增加，而由于生產線的落后，生產的成品有限，資金周轉不開，對于這樣一個結果，我們應當更好地做好預算，不應該在不了解情況的狀況下急于拿下區(qū)域市場的域王而做出“丟了西瓜撿了芝麻”的行為。
圖
10。
圖11。
將圖11和圖10進行分析，可以看出c企業(yè)的直接成本趨于穩(wěn)定狀態(tài)，直至第六年所接的訂單大部分由第一二兩個季度完成，而第六年的后半個年則基本處于不生產經營的狀態(tài)，而廣告費用則除了第二年的大量投入導致后續(xù)工作幾乎無法進行下去，所以只得接下來進行短期貸款來填補這部分未賺的的利潤，第三年則進行了新生產線的投入，這種新型生產線的投入量大，直到可以使用花費的錢在不足的情況下更加緊缺，無法在進行貸款活動，接受老師的意見而把廠房在第四年賣出，以供資金的周轉。
圖12。
圖13。
圖
14。
圖15。
圖16。
企業(yè)的財務分析主要從收益力、成長力、安定力、活動力四個方面進行分析，收益力：從橫向上分析，本企業(yè)的凈資產收益率相較于其他企業(yè)而言不夠穩(wěn)定，起伏太大，從縱向上分析，本企業(yè)的收益力中存在著嚴重的問題，直到第六年問題才得以解決，呈現(xiàn)向好的方面發(fā)展的趨勢;成長力：從橫向上分析，本企業(yè)的收入成長率和利潤成長率在第三年出現(xiàn)明顯的問題，接著問題在接下來的幾年中慢慢進行解決，但是直到第六年仍然存在著一定的問題，從縱向上分析，在企業(yè)的第五年則沒有利潤成長率，在第六年則沒有凈資產成長率，這也就是說在企業(yè)的第五年沒有任何利潤，只是白白浪費生產線還產生折舊問題，而第六年雖然有利潤，卻因為要還貸等問題導致沒有凈資產成長率，所以企業(yè)還是有很大的資金問題;安定力：從橫向上分析，本企業(yè)相較于其他企業(yè)而言，總資產負債率高，也就是說賺的錢都用于解決銀行還貸問題，真正賺得到利潤則要進行生產線的改進問題以及新產品的開發(fā)還有市場準入的投資等問題上，從縱向上分析，最主要的問題還是總資產負債率高，也就是說在企業(yè)的安定力方面最主要的問題就是總資產的.負債情況嚴重;活動力：從橫向上分析，本企業(yè)的周轉率方面存在著優(yōu)勢，周轉率相較于其他企業(yè)而言比較高，從縱向上分析，周轉率這方面是本企業(yè)的一個可以繼續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢項，這是可以扭轉本企業(yè)如今狀況的最佳辦法之一。
圖17(第一年杜邦分析)。
圖18(第二年杜邦分析)。
圖19(第三年杜邦分析)。
圖20(第四年杜邦分析)。
圖21(第五年杜邦分析)。
圖22(第六年杜邦分析)。
圖23(第四年a企業(yè)與本企業(yè)的杜邦分析對比圖)。
根據本企業(yè)的杜邦分析圖可以得知，本企業(yè)的凈資產收益率在第二年出現(xiàn)問題直到第五年的凈資產收益率才出現(xiàn)正值，而相較于其他企業(yè)而言，本企業(yè)的凈資產收益率是影響本企業(yè)的關鍵原因，從而直接影響其他比率的結果。據圖可以知道，本企業(yè)的權益是先上升后下降的問題，也就是說本企業(yè)的權益存在著問題，而權益的影響因素有上一年的利潤留存和年度凈利，如若上一年的利潤留存和年度凈利不好，則直接影響今年的權益，隨后就會影響企業(yè)的利潤以及負債情況。本企業(yè)的銷售凈利率相較于其他企業(yè)而言較低，但是從本企業(yè)總體的銷售凈利率而言是一步步在提升的過程，這是本企業(yè)的優(yōu)勢。本企業(yè)的總資產周轉率較高，雖然其中一部分是因為賣廠房的錢，但這對于本企業(yè)而言是相對于其他企業(yè)的優(yōu)勢。本企業(yè)從開始經營到第六年結束期間，基本從未盈利，凈利直到第六年才走向正值，其他情況一直處于虧損狀況。本企業(yè)的平均資產一直徘徊不前，并沒有什么大的突破，而其他企業(yè)的資產都有相應的提高，這就是本企業(yè)最大的資金問題，也就是說本企業(yè)的流動資金有一定的局限性。
總結。
作為c企業(yè)的財務總監(jiān)，我認為本企業(yè)存在的問題有很多，雖然我們只經營了短短的六年時間，但是在其中也看出我們自身存在的問題，我認為在財務這方面我個人做的不是很好，其中主要的問題是對于資金的周轉出現(xiàn)嚴重的缺陷，也說明在經營企業(yè)方面財務是至關重要的，在實際操作方面仍然欠缺該有的考慮，這才導致本企業(yè)在第四年出現(xiàn)權益為負也就是說企業(yè)宣布破產，最緊要關頭本企業(yè)的ceo通過她的營銷策略成功將企業(yè)扭轉，從而企業(yè)瀕臨破產而非直接宣布破產，接下來的兩年時間里全企業(yè)成員進行了詳細的預算，雖然中間也出現(xiàn)了一些小的插曲，但是第六年的時候企業(yè)終于開始盈利，有種起死回生的感覺，但是那一刻的我們是欣慰的激動的。作為企業(yè)的財務總監(jiān)，我并沒有很好地進行預算，從而導致企業(yè)的資金流出現(xiàn)嚴重的虧損，期間導致企業(yè)多次向銀行進行借貸(譬如，貸款、短期貸款、長期貸款)，所以企業(yè)的大部分利潤都交給銀行進行還貸，這期間若沒有老師即老廠長給的建議，或許本企業(yè)根本無法運營下去，多次資金出現(xiàn)問題的時候都是老廠長給予了建議我們才安穩(wěn)的進入可以重新盈利的局面。
作為c企業(yè)的一份子，我很樂意融入這樣的集體中，雖然中途因為各種原因出現(xiàn)了爭吵，但是最后大家還是團結一致直接幫企業(yè)渡過難關，或許接下來在經營幾年，我們企業(yè)仍將面臨著破產的可能，但是我們認為有了這幾年的歷練以及老廠長對我們提出的意見我們進行采納的過程，我認為我們企業(yè)還是會有收益并不會輕易面臨破產。
最后，很高興學校給了我們這樣一次實踐的機會，也很高興在老師的輔導下我們企業(yè)并沒有倒閉，對于我們而言是一次自身的鍛煉，也從老師給予的意見中學到了很多東西，這對于我們今后的生活以及工作都有很大的幫助，最后要謝謝老師給予的意見，我們應多做這樣的實踐。
企業(yè)財務報告分析論文篇四
[摘要]對于哈佛框架模型的理論進行淺析，基于哈佛框架對某公司的現(xiàn)狀進行分析，從五力模型出發(fā)對該公司當前的市場地位和競爭策略進行數據分析，主要涉及戰(zhàn)略分析、會計分析、財務分析。
[關鍵詞]哈佛框架；財務分析；發(fā)展戰(zhàn)略。
當前越來越多的公司對于自我的發(fā)展定位和后續(xù)的規(guī)劃都基于對數據的統(tǒng)計和分析，以數據為基礎進行政策和方向的確定是一個較為科學的管理和運營手段，其中財務分析是最為常見的數據分析。哈佛財務分析框架是一種較為熱門的財務分析方法，其從四部分組成出發(fā)分析一個公司、企業(yè)的運營優(yōu)勢和劣勢，對企業(yè)的過去存在問題進行凸顯并實現(xiàn)對其努力方向的提供。本文將結合實際工作，基于哈佛框架對某公司的財務進行分析，為相關的財務分析提供一個參考。
興于19世紀初美國的財務分析對社會的發(fā)展、經濟建設起到顯著的作用。二戰(zhàn)時期的財務分析是現(xiàn)代財務分析的雛形，并在戰(zhàn)后得到快速的發(fā)展，越來越多的研究者對其進行創(chuàng)新和開發(fā)，相關的財務分析算法、分析模型也被應用到財務分析。
哈佛分析框架由哈佛大學佩譜、希利以及波奈德三人提出，其意義在于不再僅限對財務數據的分析，而需要對企業(yè)進行包括戰(zhàn)略分析、會計分析、財務分析和前景分析。其中戰(zhàn)略分析主要由行業(yè)分析和競爭戰(zhàn)略分析組成。作為哈佛財務分析的基礎，戰(zhàn)略分析可以為企業(yè)的發(fā)展提供指導性建議和對策。競爭策略則更多關注具體的市場內容和競爭力定位；會計分析主要是對自我財務的描述，其主要代表了企業(yè)公司的經營能力和盈利能力；財務分析主要關心企業(yè)的償債能力、運營能力以及發(fā)展能力等核心能力，在模型框架中可以有效降低會計分析的數據失真度；最后的前景分析是以前三者為基礎綜合利用分析成果對企業(yè)發(fā)展進行合理化建議的過程，此處不再對理論進行贅述。
針對現(xiàn)實結合理論，基于哈佛分析模型此處將對具體財務分析進行探討，以a公司運行為例，為了分析方便，首先簡單介紹其相關業(yè)務。
a公司主要從事汽車的開發(fā)、制造及銷售，具體產品既有自我品牌也有合資品牌。在上一年度其銷售總額中自有品牌占據了一半，而比去年同比銷售總量縮減21.7%；生產能力由最早的3萬輛增長到現(xiàn)在的20萬多輛；銷售收入增長到原來的4倍以上。
另一方面，由于進口汽車和其他合資汽車的市場排擠，a公司的市場銷售價格不斷調低，這使得毛利率逐年下降。以相關財務數據為例，a公司今年的經營業(yè)務總收入相比同期下降了26.30%，凈利潤下降了378.05%，出現(xiàn)了虧損局面。
3.2哈佛框架分析。
首先是對于戰(zhàn)略分析的不足。由上述所提的五力模型可以如下分析：汽車行業(yè)是一種規(guī)模報酬遞增的行業(yè)，因此當企業(yè)的生產量在每年40萬臺到60萬臺才算是最小規(guī)模經濟，由于當前汽車企業(yè)公司較多，汽車企業(yè)生存空間有限；而在相關產品的.品種上，a公司無法有較好的優(yōu)勢，生產能力較弱；對于供應商來說，主要涉及金屬、石油和林業(yè)等多個行業(yè)，供應商較多，容易出現(xiàn)糾紛；購買者多為小康家庭，而在對汽車的技術、設計以及經濟性考慮上有所欠缺；最后，同行競爭者越來越多，帶來了更大的挑戰(zhàn)。
競爭戰(zhàn)略分析上，主要考慮的是企業(yè)的成本優(yōu)勢和差異化優(yōu)勢，作為一家合資公司，a公司能夠較好地引進國外優(yōu)秀生產技術，并加大對相關技術的研究。例如前年其斥資50億元用于某品牌的打造，并在去年投入了43.2億元用于對新能源技術的研究和生產。
其次，會計分析是哈佛框架里一個可以考察a公司的會計的分析方法。企業(yè)的盈利優(yōu)劣在于其資產質量的優(yōu)劣。因此對a公司的資產質量分析是會計分析的第一步。a公司的資產存貨主要有庫存商品、汽車材料以及其他半成品等等。具體在實際中可以看到a公司的存貨會計政策與會計理論準則一致，通過按期結轉將計劃成本轉換為實際成本，并實現(xiàn)了存貨按照成本與可變現(xiàn)的低計量。例如近三年來，a公司在存貨上一路攀升，并且存貨周轉率較低，甚至去年到達十年來的最低。存貨量和存貨周轉率是精細化管理能力的體現(xiàn)，相比同行的其他公司，a公司還需提高相應的運營能力。
收入質量是衡量其現(xiàn)金流量增長的一個重要指標，a公司在去年的銷售量上雖然超過了18萬，卻同比下降了20.7%，公司收入2，348，400.47萬，同比縮減27.48%。數據表明，公司的現(xiàn)金流創(chuàng)造力較低，競爭能力已明顯有所下降。
再次，財務分析作為哈佛模型的一個重要組成方面，其在實際工作中主要考慮的是a公司的盈利能力、運營能力、現(xiàn)金流以及償債能力。盈利能力是公司資本增值的能力。a公司在近五年內的總資產利潤率總體走低。近三年總資產利潤率分別由11.41%、10.9%、1.18%，這說明隨著汽車行業(yè)的競爭加大，其總利潤出現(xiàn)下降。當然，單靠總資產利潤率的分析尚且片面，需要更多數據的支持。因此，必須在分析的同時考量其相應的凈資產報酬率，a公司在三年內的凈資產報酬率分別為52.23%、41.66%、42.76%，這也是個不容樂觀的結果；運營能力則主要考慮公司的效率和效益。現(xiàn)金流量則考慮其運營的資金，主要在財務分析上的指標是現(xiàn)金流量凈額，在實際中a公司現(xiàn)金流量凈額總體在走高，其中，籌資活動現(xiàn)金流量凈額逐年增加與財務費用增長相符合，而歸根到底是借款增長；償債能力在財務分析上的體現(xiàn)主要是流動比率和速動比率。a公司近年的資金流動性一般，這意味著其償債能力較弱，并有較大的風險。資本周轉率降低，2014年比2013年下降80%多，這是由于現(xiàn)實中a公司過分依賴負債的緣故，這使其資金周轉難、自有資本少、資本運作效率差。
最后，根據哈佛模型的要求通過上述的三大方面的分析結合市場動向做出前景分析。分析內容涉及面較多，篇幅關系不在此贅述。
本文結合實際工作，從某汽車生產廠家a公司的財務分析出發(fā)，基于哈佛財務分析模型分別從哈佛模型的理論淺析、哈佛模型的實際應用展開探討。分析根據應用于實際的哈佛模型分析的戰(zhàn)略分析、會計分析、財務分析和前景分析對a公司的近三年財務數據進行分析，為a公司發(fā)展提出建議的同時也為相關的財務分析提供一種參考。
[1]樊燕舞.“哈佛分析框架”下中國國旅財務分析應用研究[d].蘭州大學，2014.
[2]韓潔.基于哈佛分析框架下的蘭州海默科技財務分析[d].蘭州大學，2014.
企業(yè)財務報告分析論文篇五
分析結果表明，紫金礦業(yè)公司主要盈利指標均有不同幅度的下降。其中總資產報酬率下降了7.90%，銷售毛利率下降了6.94%，凈資產收益率下降了10.79%。表明公司的盈利能力有一定幅度的下滑。
2.企業(yè)營運能力分析。
由上表可見，紫金礦業(yè)公司20總資產周轉率較年有小幅下降，下降了0.07次;應收帳款周轉率增加了0.38次，反映了企業(yè)在銷售商品及時收回款項這一方面有所變差;流動資產周轉率較去年上升了0.07次，也是做得好的方面;固定資產周轉率比減少了0.91次，固定資產周轉率是反映固定資產利用率的重要指標，企業(yè)應當重視這一指標，加以改善;企業(yè)存貨周轉率較去年減少了6次，這是企業(yè)本年存貨積壓所致。綜合各項指標來分析，紫金礦業(yè)公司2013年營運能力有所提高。
3.企業(yè)償債能力。
短期償債能力。
(1)一般來說，流動比率應達到2:1以上。該指標越高，表示企業(yè)的償付能力越強，企業(yè)所面臨的短期流動性風險越小，債權人安全程度越高。
長期償債能力。
資產負債率=負債總額/總資產，是反映企業(yè)償債能力的重要指標，這個指標應當保持在一定的幅度內最好，當該指標超過100時，反映企業(yè)已經嚴重資不抵債，面臨破產的危險。紫金礦業(yè)公司的2013年資產負債率為50.54，較20的50.14有所上升，但這一指標值相對來說較低，長期償債能力風險較小。
4.同行業(yè)比較。
從上表中可以看出，紫金礦業(yè)公司的凈資產收益率在同行業(yè)公司中處于18家上市公司中第7位，其盈利能力與同行業(yè)大規(guī)模公司相比，具有一定的優(yōu)勢。
紫金礦業(yè)公司的銷售毛利率遠遠處于同行業(yè)的中游水平，主要原因是紫金礦業(yè)公司的營業(yè)利潤中絕大部分來自主營業(yè)務收入，報告年度黃金價格下降，紫金礦業(yè)公司生產的黃金的銷量不可觀。
紫金礦業(yè)公司的每股收益，位于中等偏后水平。
紫金礦業(yè)公司的存貨周轉率、流動資產周轉率也處于中上游的水平，應收帳款周轉率則處于先進水平。綜合考慮，紫金礦業(yè)公司的營運能力處于較先進的水平。
紫金礦業(yè)公司流動比率處于行業(yè)領先水平，反映與同行業(yè)相比，其短期償債能力處于先進水平;資產負債率是上表中五個企業(yè)中較低的，反映其財務風險也是較低的，反映其較強的償債能力。
從上表分析可知，紫金礦業(yè)公司的營業(yè)利潤同比增長率處于行業(yè)中游水平，總的來說，紫金礦業(yè)公司的發(fā)展能力在同行業(yè)中比較占優(yōu)勢。
企業(yè)財務報告分析論文篇六
盈利能力分析指標是財務分析的核心，是所有者最為關注的，也是企業(yè)經營者和債權人必須關注的。盈利能力的分析應包括盈利水平及盈利的穩(wěn)定、持久性兩方面內容。衡量企業(yè)獲利能力的指標主要有銷售利潤率和凈資產利潤率，銷售利潤率越高,反映主營業(yè)務獲利能力越強,主營業(yè)務的市場競爭力越強，凈資產利潤率可以衡量資產的使用效益,從總體上反映投資效果。
1.2償債能力指標分析。
償債能力分析指標是財務分析的重要內容，償債能力是反映企業(yè)財務狀況和經營能力的重要標志，償債能力的大小直接關系到企業(yè)持續(xù)經營能力的高低。衡量企業(yè)償債能力的指標主要有資產負債率和流動比率，資產負債率（負債總額/資產總額）反映了企業(yè)的資產對債務的保障程度，流動比率則是評價企業(yè)用流動資產償還流動負債能力的指標。
1.3營運能力指標分析。
營運能力分析指標也是財務分析的重要內容，通過對營運能力的分析,不但可以評價企業(yè)的經營管理效率,也可判斷其是否具有獲利的能力。衡量營運能力的指標主要有應收賬款周轉率和存貨周轉率，應收賬款周轉率是用以反映應收賬款周轉速度的指標，存貨周轉率是衡量企業(yè)生產經營各環(huán)節(jié)中存貨運營效率的綜合性指標。
企業(yè)財務報告分析論文篇七
財務報表是上市公司某段時間內的經營成果，財務狀況與現(xiàn)金流量的集中體現(xiàn)，是債權人與投資者了解上市公司的重要平臺。對上市公司財務報表進行科學的分析，達到認識上市公司經營的特點，評價其業(yè)績，發(fā)現(xiàn)其問題，進而從整體上系統(tǒng)地對上市公司的過去、現(xiàn)在和將來做出明確判斷[1]。財務報表分析對上市公司的意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)評估經營績效。
通過采取科學合理的財務指標體系，正確地運用分析方法可以對上市公司在一定時間內經營成果做出大致的評估，以便上市公司董事會對經營管理層某段時間的工作做出績效考核。因此，財務報表分析也成了上市公司經營績效考核的重要方式。
(二)揭示潛在風險。
財務報表分析通過對財務報表進行分析和研究，能夠幫助上市公司發(fā)現(xiàn)經營中的異常情況，上市公司自身在本行業(yè)所處的競爭地位變動，幫助管理者、投資決策者及其他利益相關人識別上市公司存在的潛在風險，為規(guī)避經營風險與債權風險提供重要的信息支持。
(三)優(yōu)化資源配置。
從全局的角度綜合分析面對的風險和可能的收益能夠使上市公司正確地運用投資，合理舉債及規(guī)劃長短期債務比例，實現(xiàn)上市公司資源優(yōu)化配置和社會效益最大化[2]。
(一)財務報表本身存在的問題。
現(xiàn)行財務會計準則對同一經濟業(yè)務允許有不同的會計處理方法[3]。同一企業(yè)在不同時期可能選擇不同的會計處理方法，不同公司之間會計處理方法也不盡相同，導致財務報表可比性分析結果產生重大偏差，可靠性程度不高。
2.財務報表信息存在時間差異性。
現(xiàn)行財務報表所提供的財務信息主要反映已發(fā)生的歷史事項，都以歷史成本進行計量。在通貨膨脹與匯率波動的情況下，以歷史成本編制的財務報表會嚴重歪曲上市公司當前的財務狀況和盈利水平，造成財務報表分析結果可信度降低。
3.財務報表粉飾。
上市公司為了維持上市資格，獲取銀行貸款與商業(yè)信用等自身利益，各種手段粉飾財務報表欺騙投資者與債權人[4]。例如上市公司通過虛增銷售收入，推遲確認本期費用人為調節(jié)利潤;多計應收賬款來調節(jié)流動比率與速動比率大小，從而利用財務報表虛夸企業(yè)債務償還的能力[5];遺漏或者錯報重要會計信息，誤導財務報表使用者。
1.企業(yè)盈利能力指標的局限性。
上市公司只有盈利才能生存與發(fā)展，盈利能力分析是關注的財務報表分析關注的重點，但是盈利能力指標存在一定局限性。比如凈資產收益率，首先，凈資產收益率缺乏時效性，只關注企業(yè)某段時間的狀況，不能全面反映企業(yè)經營活動的綜合影響。其次，缺乏對風險的反映，只注重收益而忽略了經營風險。再次，對價值體現(xiàn)不足，凈資產收益率是凈利潤與凈資產的比率，反映的是歷史價值，而不是現(xiàn)在的市場價值，導致凈產收益率無法準確衡量現(xiàn)有股票的價值。
2.企業(yè)償債能力指標的局限性。
償債能力是企業(yè)償還各種到期債務的能力，償債能力分析就是分析債務的資產保證情況與償還債務的現(xiàn)金流入量的保證情況。在復雜的經濟環(huán)境下流動資產中應收賬款與其他應收款收存在不確定性，即便是理想的流動比率與速動比率，也不代表企業(yè)現(xiàn)實的償債能力?，F(xiàn)金到期債務比率雖能動態(tài)反映企業(yè)的短期債務償還能力，但是不同行業(yè)，不同企業(yè)，同一企業(yè)不同的生命周期，它的現(xiàn)金流都有較大的差異，如果采用同樣的衡量指標靜態(tài)對待不同的情況，分析所得結果缺乏可信度。長期償債能力指標主要是資產負債率，資產總額結構中的應收賬款，預付賬款債權存在著很大收回風險。因此，企業(yè)償債能力指標無法真實反映企業(yè)實際的償債能力。
1.比率分析法的局限性。比率分析法是主要的財務分析方法，適用性強，但是它也存在一定的局限性。比率分析方法屬于靜態(tài)分析，對于預測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢并不是絕對可靠;不能全面反映企業(yè)其他方面的問題，諸如行業(yè)類別，經營環(huán)境等問題。另外比率指標可以人為粉飾。
2.比較分析法的局限性。比較分析法在實際應用中經常使用，但比較分析法使用的是歷數據信息，在目前瞬息萬變的競爭環(huán)境下，過去的效益能否用來衡量將來能達到的收益水平。另外，由于同行業(yè)不同企業(yè)處于不同的生命周期，比較分析簡單的一概而論不能真實的反映企業(yè)在同行中的競爭地位。
3.因素分析法局限性。因素分析法的出發(fā)點就是，當有若干因素對綜合指標發(fā)生作用時，假定其他各個因素都無變化，順序確定每一個因素單獨變化所產生的影響。因素分析法的該假設就嚴重制約因素分析法得出的財務報表分析結果的可信度。
(四)財務報表使用者自身的問題。
首先，財務報表分析者的風險觀念及財務報表分析時的心理的不同導致對同一分析指標高低判斷出來的結果也必然存在差異，甚至可能得出完全不同的結論。其次，分析者掌握財務分析理論及相關財經理論的深度和廣度的不同，往往選擇財務分析指標與理解財務分析結果也不相同。
計算機技術的發(fā)展與應用使得財務報表分析變得相對簡單容易。但近幾年國內一些通用性性較高的財務分析軟件，普遍還停留在核算功能的水平，基本屬于事后的記賬，算賬;對于事前的預測，事中的.分析、管理、控制活動能力薄弱。
(一)完善會計準則和會計制度，規(guī)范財務報表會計處理方法的一致性，目前我國上市公司會計準則選擇較多，甚至某些規(guī)定沒有具體明確表述，存在很大的漏洞，這就給上市公司管理者留下粉飾財務報表的操作空間，給財務報表分析造成了很大的迷惑。所以加強對會計制度和會計準則自身建設，與國際會計準則接軌，是編制一致性財務報表與防范財務報告粉飾行為的基本前提，有助于提升財務報表會計信息的真實性、可比性。
(二)構建科學的財務指標體系，增加財務報表分析結果的可信度。
上市公司應該根據自身經營特點，構建科學的指標體系，以盡可能真實的反映企業(yè)實際情況。這要求在選取財務指標分析時考慮其不足。比如，反映短期償債能力的指標速動比率。雖然速動資產從流動資產中扣除了存貨，但不能真實反映出速動資產在一定時期內可以變現(xiàn)的本質。因為預付賬款作為經濟行為的抵押品，在短期內無法變現(xiàn);另外，應收賬款與其他應收款能否收回、何時能收回具有不確定性，在指標選取過程中，我們應剔除賬齡大于某段時間的應收款項，使速動比率更能真實的反映企業(yè)的償債能力。
(三)增設非財務分析指標，完善財務報表分析體系。
為提高財務報表分析的質量，應增設與企業(yè)密切相關的非財務分析指標，完善財務指標體系。如市場占有率、客戶評價、新產品開發(fā)、人力資源等。這些非財務指標能夠更全面的衡量上市公司的盈利能力，有助全面評價上市公司后續(xù)發(fā)展的潛力。
(四)完善財務報表分析方法，提高財務報表分析質量。
財務信息無論多么真實、可靠、及時，如果沒有嚴謹科學的財務報表分析方法，財務報表分析的質量同樣不切實際?，F(xiàn)行的財務分析方法具有指標價值的不統(tǒng)一、忽略通貨膨脹與貨幣時間價值，歷史價值的相對靜態(tài)性等局限性，同時分析方法使用單一。因此，要提高財務報表分析質量，就必須完善財務報表分析方法與綜合使用多種方法，比較多個分析結果。
(五)全面發(fā)展網絡財務報告，提高財務報表信息的時效性。
隨著計算機網絡技術的發(fā)展，上市公司可以充分運用網絡平臺及時發(fā)送財務報表，保證會計信息的及時性。上市公司可以根據自身的情況，以成本效益為原則，實施相對的實時報告，盡量縮短財務報表會計分期，比如及時發(fā)送周報，旬報等。這對于財務報告使用者能夠盡快了解上市公司財務信息并做出正確的決策意義非同尋常。
(六)加強財務與審計人員專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德建設，提高財務信息的真實性與可靠性。
上市公司財務報表的基礎數據全部來源于企業(yè)財務人員收集，整理與編制，公布的年度財務報表是經過審計人員審計的。財務人員與審計人員的專業(yè)技術水平，實際操作能力、職業(yè)判斷能力及職業(yè)道德決定了上市公司財務報表信息的真實性與可靠性。因此必須加強財務人員與審計人員的專業(yè)素質與職業(yè)道德建設，提高財務信息的真實性與可靠性。
(七)財務報表分析者提高自身財務素養(yǎng)，開發(fā)或引進先進的財務分析工具。
提高財務報表分析能力，財務報表分析者需要系統(tǒng)學習財會知識及了解財務體系;同時，為了使財務報表分析簡易且精確化，有條件的企業(yè)可以引進先進的財務分析軟件或者利用計算機“云技術”進行大數據分析，保證財務報表分析結果對經濟預測的準確度。
參考文獻。
[2]張思菊.上市公司財務報表分析研究——以沙隆達股份有限公司為例[碩士學位論文]，西華大學，20xx.
[3]房靜.上市公司財務報表分析存在的問題及對策[j]，，20xx(3)178.
[5]閆立梅.上市公司財務報表分析新探[碩士學位論文].對外經濟貿易大學，20xx.
企業(yè)財務報告分析論文篇八
現(xiàn)行財務報表所提供的財務數據均是企業(yè)過去經濟活動的結果，它與使用者決策所需要的有關未來信息的相關性較低。由于財務報表是報告歷史事項，故財務分析報告是對過去事項的解讀，因而這些信息無論何時運用于決策過程中，都存在著一個重要假設，即過去是預測未來的合理基礎，用這些數據來預測企業(yè)未來的動態(tài)，只有參考價值，并非絕對合理可靠。
2.2財務分析報告未考慮通貨膨脹的因素。
由于我國的財務報表是按照歷史成本原則編制的，在通貨膨脹時期，有關數據會受到物價變動的影響，使其不能真實地反映企業(yè)的財務狀況和經營成果，引起報表使用者的誤解?，F(xiàn)在我國已進入全面通脹時期，財務分析報告未考慮通貨膨脹因素導致的問題尤其需要引起重視。
2.3財務分析報告數據匯集效率不高的問題。
財務分析報告的編撰不僅依靠財務人員收集會計核算方面的有些數據，還要求企業(yè)各相關部門（生產、采購、市場等）及時提交可利用的其他統(tǒng)計報表。不論企業(yè)的財務流整合得多緊密，財務人員仍然要花費無數的時間整合從多個部門和系統(tǒng)中收集上來的數據——在報告編撰期限不斷縮減的限制之下，財務部門很難提交合適的報告。
2.4財務分析報告未對影響經營成果的客觀因素進行分析。
現(xiàn)行財務報告主要反映能用貨幣計量的信息，而無法反映許多對企業(yè)財務狀況和經營成果產生重大影響的重要信息，如企業(yè)文化、人力資源狀況、經營環(huán)境等信息，而這些內容對企業(yè)的經營決策具有重大的參考價值。
企業(yè)財務報告分析論文篇九
1、資產負債表(資產部分)主要項目趨勢分析。
(1)、方大集團2010年資產規(guī)模有所擴大增加數額達到508347146.7，增長速度為25.53%，其中流動資產的增長速度為35.49%，固定資產的增速有所下降為-7.77%，表明公司的增長主要源于流動資產增長。
(2)從方大集團的流動資產部分的比較分析可以看出2010年集團流動資產的增加446974552.1，增長速度為35.49%。主要原因是由于貨幣資金增加280656989.6，增長速度為55.43%。出此之外應收賬款、應收票據、預付款項、存貨分別增加63020322.03、15871007.92、5410328.76、81314837.95增長速度分別為15.89%、96.24%、26.70%。
(3)2010年方大集團固定資產增加額為-18695336.8，增長速度為-7.77%，在建工程增加額為38434423.62，增速為67.71%，無形資產增加額為36061264.23，增長速度31.49%。
(1)、2010年方大集團流動負債總體變化大，其增加額為122099631.3，增加速度為14.14%。但是從流動負債個項目可以看出應付票據、應付賬款、應付職工薪酬均有較大增長，其增加額分別為36059523.03、96385902.48、9463795.07，增長速度分別為59.87%、32.5%、67.37%。而預付款項、應交稅費、其他應收款卻分別減少了34663606.92，8506131.92，3693149.99，減少幅度分別為71.75%、39.52%、14.55%?？梢钥闯龇酱蠹瘓F流動負債的增長速度小于流動資產的增長速度，這有利于改善集團的償債能力。
(2)2010年方大集團的非流動負債增長幅度與流動負債增長幅度相近，差距不大。
(1)2010年方大集團的資產結構中流動資產的比重2009年為54.78%，2010年為63.24%，略有上升;固定資產比重2009年為17.48%，2010年為12.08%呈下降趨勢;無形資產比重2009年為5.29%，2010年為5.75%略有上升。其流動資產比重較大，說明方大集團資產流動性和變現(xiàn)能力較強，具有一定的償債能力和承擔風險的.能力。
(2)、2010年方大集團應收賬款比重下降，說明集團加大收款力度減少應收賬款的占用;2010年方大集團存貨比重略微上升：2010年方大集團的無形資產比重2009年為5.29%，2010年比重為5.75%略有上升。
(3)方大集團的股東權益比重2009年為48.18%，2010年比重為54.96%，上升了6.78%。其上升的原因主要是資本公積和未分配利潤得增加。資本公積2009年比重為5.44%，2010年比重為16.80%，資本公積的比重上升意味著集團抵御風險的能力加強;未分配利潤2009年比重為6.91%，2010年比重為7.69%。盈余公積2009年的比重為0.901%，2010年比重為0.896%。
如上表可2009年和2010流動資產的比重分別為54.78%和63.24%;2009年和2010年流動負債的比重分別為50.01%和43.37%。這兩年方大集團的流動資產都大于流動負債，說明這兩年來方大集團基本選擇穩(wěn)健型對稱結構，表明企業(yè)財務風險較小。
企業(yè)財務報告分析論文篇十
摘要：財務分析報告對企業(yè)的決策起到了重要的輔助作用。我國許多中小企業(yè)的財務分析報告針對性較差、指導性低，如何完成一份高質量的財務分析報告是許多企業(yè)正在思考的問題。本文提出通過強化財務管理人員專業(yè)能力、加強部門之間的內部溝通配合、優(yōu)化企業(yè)財務基礎管理工作等方式來提高財務報告質量。
1引言。
財務分析報告是指財務人員利用企業(yè)發(fā)布的財務相關數據，結合其他相關信息對企業(yè)的財務進展情況、日常經營狀況以及現(xiàn)金流等相關數據進行綜合評價。財務分析報告能夠幫助企業(yè)管理者迅速全面了解企業(yè)運營情況，掌握財務管理方面的優(yōu)勢與劣勢，提高企業(yè)管理的效率。高質量的財務分析報告對財務管理人員的專業(yè)知識掌握能力要求較高，許多財務管理人員難以完成高質量的財務分析報告?；谝陨媳尘埃疚南Ｍㄟ^分析我國企業(yè)財務分析報告現(xiàn)狀以及問題，探討如何提高企業(yè)財務分析報告的質量。
對于絕大多數企業(yè)來說，財務分析報告是對財務指標進行數據化的展示以及文字描述。常用的財務分析指標往往以會計報表為基礎，通過分析各種數據的相對比率進行刻畫，包括企業(yè)銷售凈利率，銷售毛利率，資產凈收益等，從中可以計算得到流動比率，速動比率等常用的二級指標。我國的企業(yè)財務分析對數據的重視程度較高，但是很少對審計報告以及會計報表進行注釋分析，因此許多小型企業(yè)利用這一漏洞，修改經營不佳的銷售業(yè)績，向社會以及消費者提供虛假的.財務報告，使得原本財務狀況不佳的企業(yè)看起來利潤十分豐厚，嚴重影響了經濟市場的健康發(fā)展。
（1）時效性有待提高。財務分析報告的閱讀者主要是企業(yè)高管以及部門相關負責人，通過閱讀報告快速掌握企業(yè)財務動態(tài)。財務報告是對上一階段財務情況的總結，一般分為周報，半月報，月度報告，季度報告與年度報告，由于數據的延時性以及財務數據處理消耗的時間較長，因此當財務數據整理完成后，仍然需要1-2天的時間完成周報，1-2周的時間完成季度報告。因此財務分析報告的時效性降低，對決策的輔助作用也有所降低。（2）針對性較差。財務分析報告帶有較強的針對性，針對某一階段企業(yè)財務存在的問題進行詳細的分析，為管理者的后期決策提供有用的信息。由于我國許多財務人員的專業(yè)知識能力有限，缺少整體的數據分析以及報告整理思維，難以將財務數據與企業(yè)的具體業(yè)務進行有機結合，因此財務分析報告的針對性較差，不能將具體的問題分析透徹，無法為管理層決策提供高質量的數據支持。
企業(yè)財務報告分析論文篇十一
摘要:。
經濟全球化發(fā)展引起了生產力和管理方式管理思維的變革，經濟的快速發(fā)展給會計行業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。工業(yè)企業(yè)變革實行自負盈虧之后，對財務會計工作也有了更高的要求。控制好成本，提高企業(yè)經濟效益是工業(yè)企業(yè)財務會計必須做好的工作，本文主要分析工業(yè)企業(yè)財務會計發(fā)展中存在的問題，在此基礎上提出解決對策，并對未來進行展望。
關鍵詞:。
工業(yè)企業(yè);財務會計;發(fā)展。
一、工業(yè)企業(yè)財務會計發(fā)展中存在的問題。
(一)傳統(tǒng)會計制度無法適應經濟發(fā)展要求。
計算機互聯(lián)網的出現(xiàn)，把人們帶進信息時代，計算機在社會各領域都得到廣泛應用，在為各行業(yè)帶來便利的同時，也給各行業(yè)帶來挑戰(zhàn)。在新的情形下，工業(yè)企業(yè)要認清自身發(fā)展情況，積極轉變經營模式，促進財務工作快步發(fā)展，為企業(yè)在市場競爭中獲取優(yōu)勢力量。工業(yè)企業(yè)受市場競爭影響，財務工作還比較傳統(tǒng)和落后，這種滯后性會導致企業(yè)的利潤不高，甚至失去發(fā)展商機，影響企業(yè)的發(fā)展。工業(yè)企業(yè)的傳統(tǒng)會計制度阻礙了企業(yè)本身的健康穩(wěn)定發(fā)展。
(二)財務會計人員素質有待提高。
企業(yè)財務會計素質的好與壞決定企業(yè)財務工作的好壞。工業(yè)企業(yè)要想長遠可持續(xù)發(fā)展，就要加強財務會計隊伍的組建，提高財務會計人員的工作積極性和工作熱情、工作能力。目前在工業(yè)企業(yè)中對于財務會計的理解還是有偏差的，多數認為會計是一項比較穩(wěn)定的工作，基本是終身職業(yè)，所以會計隊伍中的新鮮高素質人員比較缺乏。一些老員工對新業(yè)務的學習能力和熱情都不強，導致計算機網絡技術無法應用到工業(yè)企業(yè)財務會計的工作中，這也會阻礙工業(yè)企業(yè)會計的發(fā)展和工業(yè)企業(yè)的長遠發(fā)展。
二、工業(yè)企業(yè)財務會計發(fā)展對策。
(一)建立高素質財務會計隊伍。
財務會計人員是企業(yè)信息的錄入者、輸出者，也是企業(yè)信息分析的決策者。為了保證財務會計工作的準確、及時和可靠，就要從財務會計人員的綜合素質提高入手。首先，建立財務會計懲罰制度，用績效、競聘和獎懲來調動會計人員的工作積極性，以提高其工作質量。其次，要加強財務會計人員的培訓，通過培訓讓財務會計人員了解新的財務知識，接受新的能力的學習，以保證工業(yè)企業(yè)財務會計工作適應時代發(fā)展的要求。
(二)完善財務會計監(jiān)督制度。
隨著經濟快速發(fā)展，工業(yè)企業(yè)為適應時代發(fā)展要求，就要加強企業(yè)財務會計監(jiān)督機制的建立，以彌補財務會計工作中的不足，充分發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢，提高經濟效益。會計監(jiān)督機制可以有效地促進財務會計依法行使本職工作職能，保證工作信息的可靠和真實。監(jiān)督的'另一方面是監(jiān)督企業(yè)資金占用、收入及盈虧的情況，這樣可以在監(jiān)督的情況下對工業(yè)企業(yè)的資金投入做規(guī)劃，確保最低成本出最大效益，以節(jié)約成本，提高經濟效益。
(三)抓好財務基礎管理。
目前許多工業(yè)企業(yè)的財務管理水平都已經上了新臺階，取得了不少成就，但是也會有一些問題影響企業(yè)會計發(fā)展的不平衡。由于經濟形勢的原因，許多企業(yè)人才在外流，但是由于會計人員專業(yè)素質問題，導致手續(xù)沒有按照正常的規(guī)章走，同時沒有完善的制度，使得人才外流嚴重，影響企業(yè)發(fā)展。對于此類問題，工業(yè)企業(yè)要采取一定措施，做好財務管理基礎工作。首先，規(guī)范各種財務會計核算標準和制度，保證每一項活動都是按照制度和規(guī)章辦理，對于違反制度的活動，要查出責任人，并有一定的懲罰措施。其次，工業(yè)企業(yè)在日常工作中要擬定業(yè)務計劃等，指定專門人員來負責，根據計劃具體內容對各部門進行考核。再次，健全考核制度，對財務收支要嚴格審查，并進行事后復查，建立財務會計管理檔案，以保證工業(yè)企業(yè)健康發(fā)展。
三、工業(yè)企業(yè)財務會計發(fā)展展望。
工業(yè)企業(yè)財務會計向國際化發(fā)展是一個必然趨勢。在經濟全球化的今天，世界經濟將中國工業(yè)企業(yè)與世界更緊密的聯(lián)系在一起，資本市場國際化已成必然。會計是國際性的商業(yè)語言，會隨著全球經濟國際化而進入到國際化的會計體系之中。會計國際化是工業(yè)企業(yè)進入到國際貿易的敲門磚，是世界企業(yè)會計進行溝通協(xié)調的結果。
(一)工業(yè)企業(yè)會計國際化的必然性。
首先，在全球一體化的經濟環(huán)境影響下，任何企業(yè)想要發(fā)展都要與全球資源緊密聯(lián)合，工業(yè)企業(yè)也不例外，它需要在投資、生產、技術、貿易等方面與國際接軌。其次，在工業(yè)企業(yè)與世界企業(yè)談判過程中，首先要做的是對對方企業(yè)的財務情況進行摸底，所以工業(yè)企業(yè)需要專業(yè)的財務會計人員的分析統(tǒng)計，所以財務會計工作要進入國際化日程。再次，國際資本的頻繁流動，要求企業(yè)財務會計人員必須掌握經濟發(fā)展中的優(yōu)質機遇，為企業(yè)提出可行有效的發(fā)展規(guī)劃，促進工業(yè)企業(yè)適時生存。最后，國家的經濟發(fā)展需要會計國際化，國際貿易、投資和跨國企業(yè)的聯(lián)合等都需要工業(yè)企業(yè)財務會計業(yè)務國際化來協(xié)調。
(二)工業(yè)企業(yè)會計國際化的內容。
首先，要在財務體系的制定和完善上與國際接軌。其次，要在工業(yè)企業(yè)管理方面借鑒國際先進經驗。我國工業(yè)企業(yè)會計的發(fā)展要在與國際接軌的同時保留自己獨特的部分，不能一味地追求接軌而失去自我特色。我國公有制經濟特點決定了工業(yè)企業(yè)的所有活動是以符合國家法規(guī)為準繩的，是以保護國家利益為標準的。
(三)工業(yè)企業(yè)會計國際化的方向。
首先，網絡發(fā)展使工業(yè)企業(yè)在網絡上的交易日益增多，越來越多的企業(yè)采用電子方式和數字化方式來管理企業(yè)，以提高企業(yè)的運行效率，那么網絡會計會成為會計國際化的一個新方向。它的興起是網絡發(fā)展的產物，是經濟發(fā)展的必然。網絡交易的發(fā)展產生了非常多的投資者、客戶、供應商，再加上工商機關，這些關系需要一個個體來協(xié)調，這個個體就是網絡會計。網絡會計在分析各種數據的基礎上給出各方需要的數據。其次，經濟發(fā)展的條件下，工業(yè)企業(yè)的發(fā)展方向也是多向的，這也要求工業(yè)企業(yè)需要對多方的財務情況做了解，對未來效益做評估。這需要掌握國際商業(yè)語言的工業(yè)企業(yè)的財務會計均衡各方面利益，為自己企業(yè)的發(fā)展鋪一條路。企業(yè)財務會計在企業(yè)之中的作用是多元化的，在國際上是統(tǒng)一國際化的，這樣才能保證企業(yè)的長遠發(fā)展。工業(yè)企業(yè)財務會計發(fā)展的大方向是企業(yè)多元化和國際統(tǒng)一化。這些發(fā)展方向可以讓企業(yè)更好地與世界接軌，促進企業(yè)更好地適應全球一體化進程，在了解合作雙方財力情況的基礎上使自己企業(yè)利益達到最大化，促進合作長遠，促進全球貿易發(fā)展。
四、結束語。
工業(yè)企業(yè)的發(fā)展與人才是分不開的，綜上所述，財務會計在工業(yè)企業(yè)發(fā)展中有著不可替代的作用。工業(yè)企業(yè)要結合時代發(fā)展情況和自身實際情況，探討財務會計發(fā)展中存在的問題，加強財務會計人員素質的培養(yǎng)，提高職業(yè)能力，幫助企業(yè)樹立良好形象。同時要將財務會計的發(fā)展方向向國際化邁進，依據實際情況制定國際化會計培養(yǎng)計劃，提高我國工業(yè)企業(yè)財務會計的質量，為企業(yè)發(fā)展助力。
參考文獻：
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企業(yè)財務報告分析論文篇十二
1、利潤表水平分析：
總體評價：
從表上看公司營業(yè)利潤本期比上期增加11，536，356、96元，增幅高達102、87%，但剔除非經營性因素也即公允價值變動收益12，809，767、62元，實際經營利潤為9，940，716、47元，利潤總額為10，445，880、82元，加上項目投資融資利息抵減成本，實際公司本期完成利潤總額12，719，333、92元。由此可以看出公司本期在主營業(yè)務收入較上年上升的情況下，營業(yè)利潤較上年相比有所下降，總體上說明公司本年生產經營盈利能力弱于去年。
利潤增減變動水平分析：
凈利潤：2015年公司實現(xiàn)凈利潤18，435，179、10元，剔除公允價值變動收益12，809，767、62元后，實際為5，625，411、48元，比上一年減少了2，607，117、27元，減幅為31、67%，減幅很大，從水平分析表看，公司凈利潤減少主要是由于利潤總額比上年減少414，015、75元，加上所得稅費用比上年增長2，193，101、52元，兩者相加導致凈利潤減少2，607，117、27元。
利潤總額：2015年的利潤總額為23，638，886、80元，剔除公允價值變動收益12，809，767、62元后，實際為10，829，119、18元，比上年減少414，015、75元，減幅為3、7%，這主要是由于營業(yè)利潤減少1，273，410、66元，加上今年得到了1，000，000、00元的營業(yè)外收入，抵減后才有小幅的下降，說明公司利潤總額主要還是來自于經營利潤，但也有額外的偶發(fā)利潤。
營業(yè)利潤：營業(yè)利潤本期比上期減少1，273，410、66元，主要是營業(yè)成本和期間費用的大量增加，前兩者增幅各為22、48%和近49%，當然，財務費用的增加作了成本費用扣除，所以這里特別需要指出的是銷售費用和管理費用，它們分別較上年增漲了10、76%和66、61%。由于主營業(yè)務成本、銷售費用、管理費用的大幅上升，直接導致營業(yè)利潤的減少、公司效益的相對下降，應從擴大煤氣銷售和安裝實現(xiàn)、控制成本管理等方面增加利潤，下面會作具體分析。
2、利潤表垂直分析：
總體評價：
從利潤垂直分析表中可以看出2015年度公司各項財務成果的構成情況，公司本年營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤占營業(yè)收入的比重均看似較去年上升不少，但只要剔除非經營性因素，也就是公允價值變動收益，公司本年營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤占營業(yè)收入的比重較上年分別下降如下：
由上表可以看出，公司本年營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤占營業(yè)收入的比重較上年分別下降了4、58%、3、70%、5、11%，即便是允許扣除財務費用2，778，617、45元，上述三項指標比重較上年仍然分別下降了1、69%、0、8%、2、21%，這足以說明公司本年盈利能力比上一年度有所下降，特別是生產經營這一塊，公司應從加強成本管理，降低成本費用比例著手提高其盈利能力。
具體分析：各子公司生產經營狀況。
由上表列示可以看出：
除星炬公司以外，公司各子公司都處于虧損狀態(tài)，今年整個公司利潤實現(xiàn)主要依靠安裝收入來實現(xiàn)。
化驗公司主要是為公司檢驗從水鋼購進煤氣氣質的相關指標，沒有對外營業(yè)，其收入主要依靠與公司簽訂化驗合同才能產生，目前已正式開展工作。從總公司的角度來說，其產生收入公司必定要產生費用，因此其尚未與公司簽訂化驗合同，沒有收入產生，只有一些化驗藥品的采購費用和日常工資等費用，全年累計虧損107，085、99元。
盤縣燃氣公司于今年5月底才正式成立，注冊資本1000萬元，為總公司全資子公司。目前正在進行燃氣主管的敷設，于今年7月15日前進行稅務申報，只產生了一些開辦及籌建費用，一直沒有安裝收入，今年累計虧損743，314、09元。
熱力公司于今年12份成立，注冊資本3400萬元，年末審計將其合并報表，目前只有從總公司轉入的前期費用及在建工程項目，沒有營業(yè)收入及營業(yè)成本，因此該公司沒有形成利潤。
設計院全年營業(yè)利潤為65731、13元，但最后歸屬母公司的凈利潤為-14，406、80元，主要是因為第二季度申報所得稅時，該公司當期利潤較大，造成預繳所得稅費用較高，以至于年末形成虧損。但預交的所得稅在年末匯算時會抵減下年度所得稅費用，因此，本期設計院實為盈利49，298、38元。
從上表來看，公司利潤的形成主要得益于煤氣費收入和安裝費收入這兩大公司主營業(yè)務，下面主要分析公司兩大業(yè)務板塊對公司利潤形成的`具體情況。
三項費用比較。
企業(yè)財務報告分析論文篇十三
公司總體經營是扭虧為贏，不僅彌補了上年600多萬的虧損，還凈盈利3296.65萬元，可謂成績可佳，主要是因為今年公司的銷售產品多樣化，以銷售p2和p3產品為主，這兩個產品的銷售價格都比較高，而我公司占的市場份額較高，所以總體的盈利就上升了?？梢姡覀兩弦荒暌灾鞔蚬菅邪l(fā)p2產品的戰(zhàn)略是正確的。公司的成績驕人，總的競爭能力在e區(qū)排行第二。
企業(yè)財務報告分析論文篇十四
隨著我國醫(yī)療體制改革的不斷深入，醫(yī)院之間的競爭變得越來越激烈。為了在競爭中取得成效，更好為社會服好務，各個醫(yī)院會不斷提升服務質量并引進人才。這就要求醫(yī)院必須在降低成本和充分調動醫(yī)務人員工作積極性上下大力，確保醫(yī)院的資金運轉的正常進行。本文將對醫(yī)院成本核算與績效管理的工作進行分析，指出一些醫(yī)院存在的問題并分析改進策略。
作為財務管理的基礎，成本核算尤為重要。對于醫(yī)院的成本核算而言，主要是對醫(yī)療服務過程中的各項耗費進行分類、記錄、歸集、分配和分析，提供相關成本信息的一項經濟管理活動，是對醫(yī)療服務、藥品銷售、制劑生產過程中所發(fā)生費用進行核算，其目的是真實反映醫(yī)療活動的財務狀況和經營成果。在此基礎上，醫(yī)院要分析開展各種醫(yī)療服務的具體成本，合理配置醫(yī)院擁有的各種資源以達到預期的運行效果?？冃Ч芾硎菍σ粋€企業(yè)的員工進行約束與激勵的必要手段，在人力資源管理中有著不可動搖的核心地位。醫(yī)院的績效管理是以醫(yī)務人員在工作中的服務質量和崗位工作量為主要依據，便于對醫(yī)院整體工作情況的掌握?？冃Ч芾砟苡行д{動醫(yī)務人員的積極性，充分發(fā)揮各種資源的使用效果，使醫(yī)院能夠快速穩(wěn)定地發(fā)展。
一、醫(yī)院成本核算與績效管理的工作方法及內容。
（一）成本核算。
1.全成本法。全成本法一般是一些一級及以下的醫(yī)院最常用的方法，主要是因為這些醫(yī)院沒有醫(yī)療研究項目，沒有科研花費。這種方法一般是按照科室進行直接成本的歸集，再按照分攤的方式具體到每一個開銷的部分。這里面包含了管理成本、醫(yī)療輔助成本以及公攤費用三個方面，實際的成本中還會包含日常消耗、行政后勤等支出。
2.項目法。項目法主要是一些級別較高的醫(yī)院采取的成本核算方法，這些醫(yī)院有科研項目，所以就會有一定的科研花費。項目法一般是按照各個科研項目的評級來進行成本預算的，即根據科研項目的大小來進行所需成本的計算。當然對于這些醫(yī)院來說，行政后勤和日常消耗等需要的資金相對而言太少，所以一般都不進行分析。
3.病種法。病種法也適用于一些級別較高的醫(yī)院，這些醫(yī)院一般都分為具體的病種進行日常工作的開展。在成本核算的時候，就按照各個病種的不同情況對其進行成本計算。與項目法一樣，一些十分少的開支都不會影響到整體的成本核算，所以也不對其進行分析。
1.績效管理的主體。根據醫(yī)院的具體運作情況來確定其績效管理體系，明確參與主體的不同作用，這是醫(yī)院開展績效管理工作的基礎。醫(yī)院的績效管理一般由績效管理責任小組、職能部門、科室和個人組成。責任小組由醫(yī)院的主要領導組建，職能部門則是由醫(yī)院的財務人員和質量監(jiān)督人員組成，科室就是具體的每個科室，最后是醫(yī)院全體員工。
2.建立完善的績效管理體系。對于醫(yī)院來說，可能涉及的績效管理事項會很多。其中每個科室的科研任務或是自主研發(fā)創(chuàng)新，還有日常運行中的工作質量等等，都應在績效管理中有所體現(xiàn)。這就要求醫(yī)院在制定績效管理計劃的時候要以醫(yī)院的具體情況為基礎，制定出完善的績效管理體系，確保醫(yī)院的績效管理公平、公正、公開。
3.在成本核算的預計范圍內開展績效管理工作。對于醫(yī)院的績效管理工作而言，必須要建立在成本核算的基礎之上。因為成本核算是對醫(yī)院整體的'財務進行的規(guī)劃，不能因為績效管理而將成本核算的工作打亂，不然會導致成本核算工作無法開展。對于績效管理中出現(xiàn)的預計范圍外的情況，可以直接報批到下一年度的成本核算中，確保成本核算與績效管理工作的正常開展。
（一）內部服務混亂的問題。
醫(yī)院各個科室之間互相提供所需要的服務是必然的事情，這也有利于醫(yī)院各個科室的交流合作和醫(yī)院的整體運行。但在科室之間互相提供服務的時候，服務價格就會成為醫(yī)院的大問題。對內部的人員而言，收太多會影響感情，收少點又會影響醫(yī)院的成本核算。所以醫(yī)院要在進行成本核算的時候制定出較為合理的內部服務價格，大家都按照統(tǒng)一的標準來執(zhí)行，就能保證內部服務有條不紊的進行。
（二）成本核算和績效管理工作不透明的問題。
醫(yī)院在成本核算完成過后，會將具體的指標發(fā)放到各個科室，讓其自主分配。而在各個科室的成本預算中，科室負責人會全權掌握資金的分配，如果他不說，就沒人知道具體的情況是怎樣的。這對成本核算沒有太大的影響，但對績效管理的問題就影響很大。因為績效是醫(yī)務人員平時通過自己的努力得來的，是他們贏得的獎勵。所以在醫(yī)院的成本核算和績效管理問題上，要嚴格按照公開透明的方式進行，確保所有員工對結果都沒有疑慮。
（三）建立良好的反饋機制。
一些醫(yī)院在開展績效管理工作的過程中只顧做好對醫(yī)院有利的，很多時候會忽略員工的感受。對于一家醫(yī)院來說，績效管理其實是管理者和員工之間的一個交流平臺。這個平臺可以讓員工通過努力獲得自己應得的報酬，也可以讓管理者實現(xiàn)既定的工作目標。所以要建立良好的反饋機制，讓反饋意見能及時的傳達，以便于管理者根據反饋信息制定相應的改進計劃。反饋的信息一定要真實可靠，這樣才能保證管理者制定的改進計劃符合實際情況。
三、總結。
傳統(tǒng)的績效管理方法會阻礙醫(yī)院的正常發(fā)展，要想有長遠的發(fā)展，醫(yī)院就要根據自身的具體情況，建立既符合國有醫(yī)院承擔社會公益性事業(yè)職責要求，又符合市場經濟規(guī)律的分配激勵機制，建立適應市場經濟體系效率的績效管理辦法。同時，要建立相應配套的成本核算管理辦法，將績效管理落實到成本核算中去。這樣可以保證醫(yī)院的醫(yī)療資源按照最合理的方式進行分配，從而讓醫(yī)院具有更強的競爭力，實現(xiàn)醫(yī)院的全面發(fā)展。
參考文獻。
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企業(yè)財務報告分析論文篇十五
（一）解決合并報表準則現(xiàn)實運用中存在的問題。
在ifrs10發(fā)布之前，規(guī)范合并財務報表的國際準則主要有ias27和sic12，其中又以ias27為主。ias27要求以“控制”作為合并財務報表的基礎。企業(yè)在運用ias27提出的“控制”概念時，可能會因為會計準則本身沒有特別說清楚等原因，而導致實務判斷相左的問題。比如，對于某企業(yè)（投資方）持有另外企業(yè)（被投資方）超過50%有表決權股票的情形，人們不會否認投資方“控制”被投資方，從而投資方應編制包括被投資方的財務報表在內的合并財務報表。然而，如果某企業(yè)（投資方）不持有被投資方超過50%有表決權股票，人們或許會對投資方是否“控制”被投資方得出不同甚至相反的結論。再如，在隱含委托或代理關系的某些復雜架構下，投資方或決策方本身是否是“控制”方，人們也會因為會計準則相關指南不充分而存在不同判斷。制定（修訂）發(fā)布ifrs10則較好地澄清了這些問題。
（二）解決ias27與sic12之間存在的“控制”概念沖突問題。
按照ias27，除特殊情況外，報告企業(yè)（通常表現(xiàn)為企業(yè)集團）對其所控制的主體（通常表現(xiàn)為子公司）要編制合并財務報表，其中“控制”被界定為“統(tǒng)馭一個企業(yè)（或主體，以下這兩個概念混用）的財務和經營政策，并藉此從該主體的活動中獲得利益的權利”。顯然，ias27主要針對一般企業(yè)集團的合并財務報表問題，牢牢扣住了“能夠決定對被投資方財務和經營決策”這一確定合并財務報表范圍的依據，無論從何種角度看，抓住了問題的本質。但是，ias27本身沒有特別涉及“非一般企業(yè)”，即結構化主體或特殊目的實體。尤其值得注意的是，隨著時間的推移，結構化主體或特殊目的實體還層出不窮出現(xiàn)。為此，原iasc試圖對ias27如何運用于結構化主體或特殊目的實體作出解釋。這也是sic12出臺的主要背景。按sic12的解釋：
（2）特殊目的實體可能采取企業(yè)、信托、合伙或非企業(yè)實體的形式；
（3）特殊目的實體通常根據法律程序創(chuàng)立，而這些法律程序對管理機構、受托人或管理人員就特殊目的實體經營活動的決策權施加嚴格的限制，有時甚至是永久性限制。由此可以推斷，主導特殊目的實體持續(xù)經營活動的政策通常不由除創(chuàng)立者或發(fā)起者以外的其他方而改變，也就是說，特殊目的實體系根據所謂的“自動駕駛原則”開展經營活動。關于是否存在對特殊目的實體控制從而將其納入投資方或決策方的合并財務報表范圍，sic12提供了兩方面的指南：一是按ias27有關“即使一個企業(yè)擁有另一個企業(yè)表決權的一半或少于一半，也可能存在控制”的結論，類推出的“即使一個企業(yè)不擁有特殊目的實體權益或只擁有很少部分，也可能存在控制”；二是針對特殊目的實體合并財務報表問題提供的“專門“指南。這些“專門”指南，可以概括如下：
（1）特殊目的實體的經營活動在實質上是由主體根據其特定經濟業(yè)務的需要實施的，以便從特殊目的實體的經營活動中獲取利益：
（4）出于從特殊目的實體經營活動中獲取經濟利益的目的，主體在實質上保留了與特殊目的實休或其資產相關的大部分剩余風險或所有權風險。通過分析比較，可以看出，sic12雖屬對ias27所作的解釋，但它只針對特殊目的實體；而且在對“控制”進行解釋時，更強調“風險和報酬”。由于兩者對控制內涵解釋的不同，必然導致控制概念運用的不一致；此外，由于缺乏清晰的指南明確在何種情況下運用ias27或sic12，進一步加重了控制概念運用的不一致。也正因為如此，實務中人們在評估、判斷投資方是否對特殊目的實體存在控制時，就自然而然地簡單地將“存在控制”等同于“對投資方承擔了多數風險”，而這種基于明顯數量界線區(qū)分的測試為實現(xiàn)主體特定會計結果提供了構造交易（即為取得預定的會計結果而構造業(yè)務交易——“操縱”）的機會。
（三）回應有關各方因金融危機引發(fā)的對合并財務報表相關準則的質疑。
2007年自美國暴發(fā)進而席卷全球的金融危機，將廣大投資者的目光引向“表外工具”（如金融資產證券化工具）所面臨風險的透明度問題的質疑。如前所述，ias27和sic12本身的缺陷及相互間的概念沖突，致使有些主體設立或發(fā)起的“表外工具”涉及的風險，未能在主體的合并財務報表中得到較好地反映，而待風險成為現(xiàn)實災難并對投資者造成重大損失時已為時過晚。以g20、金融穩(wěn)定理事會等為主要代表，強烈要求iasb重新審視“表外工具”有關的會計處理和披露問題，這就直接助推了對ias27和sic12的修訂項目的進程，結果就是ifrs10的面世。
二、新合并財務報表準則“新”在哪些方面。
（一）提出了“統(tǒng)一”的“控制”模式。
ifrs10明確提出“控制”應成為合并財務報表的基礎。在對“控制”進行界定時，不再局限于能夠“統(tǒng)馭一個主體的財務和經營政策，并藉此從該主體的活動中獲得利益的權利”，而是基于更一般、更基礎從而更具適應性的視角。按照ifrs10，當投資方暴露于（或面臨）因涉入被投資方（而產生）的回報的風險，或對該回報享有權利，且（投資方）憑借對被投資方的權力有能力影響該回報時，投資方控制了被投資方。據此，投資方僅在同時符合以下3個條件時，表明其控制了被投資方：（1）擁有對被投資方的權力；（2）暴露于因涉入投資方（而產生）的回報的風險，或對該回報享有權利；（3）能夠運用對被投資方的權力影響投資方回報額。此即為“控制三要素”。換句話說，如果投資方不具備這三個條件（或三要素），就不能或無須合并被投資方財務報表，而應轉而評估其與被投資方的關系（如，是否對被投資方有重大影響，是否與其他方共同控制被投資方等），并相應按其他相關會計準則進行處理。
（二）明確了投資性主體問題。
ifrs10經過2012年12月修訂后，對一直處在爭議中的投資性主體合并財務報表問題作出了明確規(guī)定。早在2002年討論修改ias27時就有意見認為，投資性主體應豁免于將所有子公司納入合并財務報表。提出這種意見的理由主要在于，創(chuàng)新投資機構（基金）、私募股權機構以及類似組織對子公司的管理有別于非投資性主體，要求投資性主體提供涵括其子公司在內的合并財務報表意義不大。當時的國際會計準則委員會理事會沒有接受這種觀點，認為不應對主體類型或投資類型加以區(qū)分，從而提供編報合并報表的例外豁免。事實上，從提供有用財務會計信息來考察，對投資性主體合并報表“網開一面”不無道理。美國等資本和金融市場發(fā)達的國家的會計準則，對此類投資性主體的合并財務報表問題歷來就“開有口子”。ifrs10在這方面已邁出了較大的一步。根據ifrs10，投資性主體指具備以下“三要素”的主體：
（1）為提供投資方投資管理服務而自一個或多個投資方取得資金；
（3）以公允價值為基礎計量及評價其幾乎所有投資的績效。按此“三要素”，在判斷某主體是否為投資性主體時，應著重考慮該主體是否具有以下（投資性主體）特征：
（1）其擁有超過一項以上的對外投資；
（2）其擁有超過一個以上的投資方；
（3）其有不屬于該主體的關聯(lián)方的投資方；
（4）其有表現(xiàn)為股權或其他類似權益的所有權權益。以下就是投資性主體的例子。a有限合伙企業(yè)于2011年成立，經營期限10年；公司章程明確a有限合伙企業(yè)設立的目的是投資具有快速成長潛力的主體（企業(yè)），以獲得資本增值收益；b作為a有限合伙企業(yè)的普通合伙人，提供1%的資本給a有限合伙企業(yè)，并負責為a企業(yè)確定合適的投資目標；約占3／4與b普通合伙人沒有關聯(lián)方關系的有限合伙人提供99%的資本給a有限合伙企業(yè)。假定a有限合伙企業(yè)2011年開始其投資活動，但直到2011年底還沒有確定好投資目標。2012年，a有限合伙企業(yè)取得對c公司的控制權。a有限合伙企業(yè)在2013年之前完成其他投資交易，但于2013年取得對額外5家公司的權益投資。a有限合伙企業(yè)以公允價值為基礎計量和評價其對外投資，且對b合伙人和其他外部投資方提供以上方面的信息。a有限合伙企業(yè)計劃于10年經營存續(xù)期內，通過賣斷等方式，陸續(xù)處置以上各項投資。對照ifrs10提出的投資性主體定義和特征，a有限合伙企業(yè)屬于投資性主體。在已認定某個主體為投資性主體的前提下，除特殊情況外，該投資性主體不應將其子公司納入合并財務報表范圍，而應以“公允價值計量且其變動計入當期損益”為基礎計量對子公司的投資。其中所指特殊情況是：投資性主體擁有一個提供與其投資活動有關的服務子公司。在這種特殊情況下，投資性主體應將其納入合并財務報表范圍；否則，可能讓投資性主體存有明顯的操控機會。
（三）對較難進行控制概念運用的方面提供了較多的指南。
ifrs10區(qū)分于ias27和sic12，提出統(tǒng)一的控制概念和應用指南。這些指南的“新”，主要體現(xiàn)在一些較難進行職業(yè)判斷的方面。
1、缺乏多數投票權的情形。
不像ias27，ifrs10對這種情況下的控制概念運用提供了相對多的指南。按ifrs10，當投資方擁有不超過50%的表決權股份但擁有較多少數股權時，應當單獨或與其他權利綜合起來考慮，看是否能夠使其擁有對被投資方的權力。在具體評價時，投資方通常應考慮以下所有事實和情況：一是相對其他投資方持有的表決權股份數量和分散程序，投資方持有的數量；二是投資方本人和其他投資方持有的潛在投票權；三是其他合同安排產生的權利；四是其他表明投資方擁有（或不擁有）主導被投資方相關活動的現(xiàn)時能力的事實和情況。有時，還需要考慮一些額外的事實和情況。比如，以前股東大會上的投票方式、是否投資方擁有單方面主導被投資方相關活動的現(xiàn)時能力（如兩者的核心高管人員相同）、投資方與被投資方是否存在特殊的關系（如被投資方的經營資金大部分通過投資方融入）、投資方是否較大地暴露于來自被投資方回報的變動風險，等等。以下是這方面的例子。某投資方獲得被投資方48%的投票權。剩余投票權被成千個股東持有，其中沒有股東單獨持有超過1%的投票權。沒有任何股東與其他股東達成協(xié)議或能夠做出集體決策。在評估獲得的投票權比例時，基于其他股權的相對規(guī)模，投資方認為48%的權益足以使其擁有控制權。在這種情況下，基于持有股權的絕對規(guī)模及其他股東持有股權的相對規(guī)模，投資方可以推斷，自身擁有充分決定性的投票權益以滿足“擁有對被投資方權力”標準，并不需要考慮其他權力證據。
2、存在潛在投票權的情形。
按ias27，潛在投票權可以在判斷控制是否存在時考慮，但必須是現(xiàn)在就可執(zhí)行或實施。即，需要在主導相關活動時是可行使的。與之不同，ifrs10則認為，只要潛在投票具有實質性就應予以考慮。潛在投票權通常涉及期權、認股權證、可轉換工具（如可轉換債券）、遠期合同。按ifrs10，投資方在評估自身是否擁有權力時，只考慮與被投資方有關的實質性權利；而對于具有實質性的權利，持有者必須有行使權利的現(xiàn)實能力。確定權利是否為實質性權利，需要考慮所有事實和情況后進行判斷，通常要考慮的因素（不限于）包括：一是是否存在（經濟或其他性質的）障礙，阻止權利持有者行使權利；二是當行使權利需要多于一方達成協(xié)議，或者此權利被多方持有時，是否存在有效機制，使各方在愿意時能夠共同行使他們的權利；如各方選擇集體行使權利，提供各方實際集體行使權利的機制是否恰當；三是權利持有者或權利持有者們是否可從行使權利中獲益（如，持有被投資方潛在投票權的主體應考慮該潛在投票權的行使或轉換成本；當該工具是價內工具或投資方因為其他原因可從工具的行使或轉換中獲益時，潛在投票權有關的協(xié)議條款更可能是實質性的）。
3、涉及代理關系的情形。
ias27和sic12沒有提供任何指南用于指導實務中如何評估投資方是否是委托方或代理方。但現(xiàn)實中，工商企業(yè)尤其是金融機構在確定合并財務報表范圍時，常常會遇到這個難題。ifrs10對此特別提出，具有決策權的某投資方要獲得控制權，必須是委托方而非代理方，并提供了相應的實務指南。代理方主要是代表其他方（委托方）行事并服務于其他方，因而在行使決策權時，它不控制被投資方。投資方可以將特定事務或所有相關活動的決策權授予給代理方。在評估自身是否控制被投資方時，投資方應將授予給代理方的決策權，視作為自己直接持有。ifrs10指出，作為決策方（投資方），在確定自己是否為代理方時，應全面考慮其本身、管理的被投資方與涉入的其他方之間的關系，尤其需要考慮下列因素：一是對被投資方決策權的范圍；二是其他方持有的權利；三是根據薪酬協(xié)議取得的薪酬；四是決策方承擔的因其在被投資方中持有的其他利益產生的可變回報的風險。主體應根據特定事實和情況，給予這些因素以不同的權重。
4、被投資方被預先“設定”以致于在確定哪方對其控制時投票權不再是決定性因素。
sic12雖然對何時應將特殊目的實體納入合并財務報表提供了指南，但因受當時情況的制約，其所提供的這些指南在適應性和可操作性方面都存在一定的不足。ifrs10在sic12的基礎上，對這方面有較大改進。一方面，ifrs10不再專門為特殊目的實體提供控制模式，而是對不同類主體構建一致的合并財務報表基礎（即統(tǒng)一的控制模式）；另一方面，以外延可能更大的“結構化主體”替代“特殊目的實體”，且將“結構化主體”界定為“其（特別的）設計使得投票權或類似權利在決定哪一方能對其控制時不是決定性因素的主體，比如投票權僅與行政事務相關，相關活動通過合同協(xié)議主導”。實務中，這樣的實體包括（但不限于）：活動受限的主體、目標單一且界定清晰的主體（如專門進行技術研發(fā)）、沒有足夠的權益為基礎對外融資的主體、為進行金融資產證券化而設立的信托等。按ifrs10，面對結構化主體，投資方應對“控制三要素”為基礎，著重從以下五個方面分析，以確定是否應將結構化主體納入合并財務報表。這五個方面包括：一是結構化主體的目的和設計。這個要素尤其重要，投資方應考慮結構化主體設計時期望面臨（暴露于）哪方面的風險以及如何將這些風險傳遞給相關的其他方，而投資方本身面臨的是全部還是部分風險。其中，這些風險既有外匯風險、利率風險、信用風險也有權益價格風險等；這些風險既有下行也有下行的可能性。二是結構化主體的活動有哪些，與這些活動相關的決策如何作出。三是投資方擁有的權利是否賦予其主導相關活動的現(xiàn)時能力。四是投資方是否承擔源自涉入結構化主體的相關活動有關的回報的變動性風險，或有權利獲得這些回報。五是投資方是否有能力運用自身對結構化主體的權力影響其回報金額。如果按照上述因素來考量，投資方以前根據sic12可能需要將某些結構化主體納入合并財務報表范圍，因為其投資方面臨源于結構化主體的大多數風險和報酬；但根據ifrs10卻可能不需要納入合并財務報表范圍，因為投資方缺乏決策權，從而缺乏權力主導重大影響結構化主體回報的相關活動。反之，投資方如通過其在結構化主體中的決策權和某些重大財務權益擁有對結構化主體的權力（假定此時投資方面臨的風險和報酬沒有達到“大多數”的程度），那么按ifrs10需要納入合并財務報表范圍；但根據sic12下卻無須納入合并財務報表范圍，因為沒有達到前述“風險和報酬大多數”程度。
三、在運用新合并財務報表準則時有哪些問題值得關注。
（一）確定“歸屬”。
合并財務報表指母公司及子公司的資產、負債、權益、收入、費用和現(xiàn)金流量像單一經濟主體列報的集團財務報表；而“子公司”指的是“被另一個主體的控制的主體”?！翱刂啤碑a生于投資方和被投資方的相互關系。因此，在理解和運用新合并財務報表準則時，有必要先弄清各類“不同”的投資關系的會計處理對應須遵循的會計準則。需要指出的是，我國均有與其實質一致的企業(yè)會計準則對應在上圖涉及的ifrss。比如，《企業(yè)會計準則第33號——合并財務報表》（財會［2014］10號）對應ifrs10“合并財務報表”、《企業(yè)會計準則第40號——合營安排》（財會［2014］11號）對應ifrs“合營安排”、《企業(yè)會計準則第41號——在其他主體中權益的披露》（財會［2014］10號）對應ifrs12“在其他主體中權益的披露”等。
（二）理解新規(guī)。
準確理解ifrs10提出的要求是運用好新合并財務報表的準則的基礎。面對ifrs10“龐雜”而全面的要求，可以有多種視角去理解。以下從偏向“運用”的視角概括地予以審視。
1、辨認被投資方。
對控制的評估是在各個被投資方的層面進行的。這就涉及：可能被控制的被投資方，是一般工商企業(yè)（這類企業(yè)的經營決策通常以占表決權多寡為基礎作出）還是結構化主體；可能被控制的是某個主體整體還是該主體的一部分（通常是該主體的特定資產）。如果被投資方是某個主體的一部分（ifrs10將其視作“silo”，可形象地對應中文的“筒倉”或“地窖”之意），在評估控制時，可能涉及相對復雜的職業(yè)判斷。雖然現(xiàn)實中silo普遍存在（又主要集中在房地產、證券、銀行和保險等行業(yè)），但ias27和sic12沒有對其界定或提供更多指南。ifrs10對此作了補正。按ifrs10，當且僅當符合下列條件時，投資方應將被投資方的一部分視作認定的單獨主體：被投資方的特定資產（有時涉及相關的信用增級）是償付被投資方特定負債或特定其他利益的唯一來源；除特定負債方以外的其他方對于特定資產或特定資產的剩余現(xiàn)金流不擁有權利或義務。也就是說，來自特定資產的回報都不得用于被投資方的其他方面，且認定的單獨主體的負債也都不需要由被投資方的其他資產進行償付。本質上，認定的單獨主體的所有資產、負債與權益系從被投資方中整體剝離開來。在辨認出被投資方是silo的情況下，投資方應識別顯著影響其回報的活動，及這些活動如何主導，以評估投資方是否對被投資方的認定部分是否擁有權力。在對silo進行控制評估時，投資方還應考慮自身是否通過涉入silo獲得可變回報，以及是否有能力運用其對被投資方認定部分的權力以影響其回報。
2、明確被投資方的相關活動及涉及相關活動的決策方式。
“控制三要素”中第一要素就是投資方要“擁有對被投資方的權力”。而確定投資方是否擁有權力取決于相關活動、對相關活動進行決策的方式，及與投資方和其他主體擁有的與被投資方有關的權利。按ifrs10，“相關活動”指顯著影響被投資方回報的活動；通常包括：
（1）商品或服務的買賣；
（2）管理在壽命期內的金融資產（包括在違約的情況下）；
（3）選擇、購買或處置資產；
（4）研發(fā)新產品或新流程；
（5）確定融資結構或獲得融資等。而有關相關活動決策的情況，通常包括：
（1）被投資方的經營與資本決策，包括制定預算；
（2）指派和給予報酬給被投資方的關鍵管理人員、服務提供商，以及終止其服務提供或雇用關系。在實務中，確定哪些方面構成被投資方的相關活動需要職業(yè)判斷。在某些情況下，兩個或多個投資方中的每一方各自有權主導被投資方不同的相關活動。此時，需要判斷哪些活動最顯著影響被投資方的回報，又是哪個投資方有現(xiàn)時能力，主導這些顯著影響被投資方回報的活動。這可以通過以下例子來說明。比如，a、b兩個投資方成立某公司以開發(fā)和銷售某種醫(yī)藥產品。a投資方負責研發(fā)并獲取藥品監(jiān)管部門的許可（此項責任包括對有關產品研發(fā)及獲取許可的所有事項的獨立決策權）。一俟監(jiān)管部門批準該藥品，b將生產并銷售該產品（該投資方對有關生產與銷售此產品的所有事項具有獨立決策權）。如藥品研發(fā)和獲得許可、生產銷售等活動都是相關活動，a、b均需決定自己是否能夠主導對于被投資方的回報最有顯著影響的活外，投資方在確定是否“擁有對被投資方的權力”時，還應分析自身和其他主體擁有的與被投資方有關的權利。圖3從“投票權”出發(fā)概括了判斷投資方是否擁有對被投資方權利的分析思路。從該圖可以看出，在投資方擁有大多數投票動。相應地，a、b均需考慮研發(fā)產品與獲得許可或者生產銷售產品是否是對被投資方回報具有最顯著影響的活動，以及自己是否有有能力主導這些活動。在確定哪個投資方擁有權力的時候，a、b兩個投資方應考慮：
（1）被投資方的目的及設計；
（2）決定被投資方利潤率、收入和價值以及醫(yī)藥產品價值的因素；
（3）每個投資方就上述有關因素的決策權所形成的對被投資方回報的影響；
（4）投資方面臨回報的變動風險；
（6）研發(fā)階段成功后，哪一個投資方能夠控制該醫(yī)藥產品。
3、分析賦予投資方對被投資方權力的權利。
除相關活動及其對相關活動的決策方式時，分析時應關注可能“奪走（投資方）權力”的權利（即考慮可能動搖支配權的其他權利）；在投資方擁有少數投票權時，分析時應關注可能賦予投資方權力的所有權利；在被投資方的相關活動不由投票權來主導時，分析時宜將重心放在被投資方的目的和設計，以及決定權力存在的其他因素等方面。事實上，在某些情況下，確定投資方的權利是否以賦予其對被投資方的權力相對有難度，需要較多的分析判斷，比如實質性權利和保護性權利等問題。僅有實質性權利是投資方判斷是否對被投資方擁有權利時應考慮的權利。某項權利若要是實質性的，則持有方必須要有實際行使它的能力。
4、評估投資方是否面臨回報的變動風險。
由于ias27將控制定義為一種權力，投資方籍此可從被投資方的活動中獲益；sic12由此推斷，投資方能否控制特殊目的實體，關鍵的一點是看能否基于其決策權而從特殊目的實體“獲得大多數利益”。但是，投資方獲得的“益”是什么，無論ias27還是sic12都沒有給出解釋。ifrs10則引入并明確了“可變回報”概念，外延較寬泛。在運用新合并財務報表準則時，不能忽視這一點。此外，ifrs10還給出了一些涉及判斷可變回報的重要原則。這些原則包括：
（1）可變回報不固定，且會因被投資方的業(yè)績而變動；
（2）可變回報可以只是正的、也可以只是負的，或者有正有負；
（3）投資方需要評估來自被投資方的回報是否是變動的，并基于回報的實質而非法律形式評估這些回報是如何變動的。比如，投資方可以持有固定利率的債券，其固定利率或利息是可變回報，因為固定利率或利息取決于違約風險和并使投資方承擔債券發(fā)行者的信用風險；變動金額依賴于債券的信用風險。類似地，管理被投資方資產的固定業(yè)績費用也是可變回報，因為它們使投資方承擔被投資方的業(yè)績風險；變動金額取決于被投資方產生足夠收入以支付費用的能力。
5、評估投資方的權力與其回報之間的關聯(lián)性。
權力與回報之間的關聯(lián)度直接指向“控制三要素”的第三要素。圍繞這個問題，核心要分析判斷投資方（決策方）“手中”的權力是否是替其他方擁有，從而引向對委托方和代理方的辨識。依據ifrs10，可以簡單地給出辨識思路：權力+面臨回報變動風險+利用該權力為自身謀取回報=投資方（決策方）是委托方；權力+面臨回報變動風險+利用接受委托來的權力為其他方謀取回報=投資方（決策方）是代理方。
（三）搜集數據。
初始執(zhí)行新合并財務報表準則時，值得做的一項基礎工作便是搜集相關數據或信息，并加以分析整整。通常來說，可能涉及以下方面：
（1）與被投資方或第三方之間的相關協(xié)議和合同；
（2）以前按原合并財務財務報表準則編制的合并財務報表工作底稿；
（3）截止執(zhí)行新合并報表準則時仍存續(xù)的投資中，哪些是以股權為基礎的，哪些不是以股權為基礎的，哪些對被投資方相關活動的決策是否擁有主導權（其中又可區(qū)分是擁有大多數投票權，還是擁有少數投票權）；哪些對應的被投資方是結構化主體；哪些表明投資方（決策方）是代理方；而這些投資現(xiàn)在又分別遵循哪項會計準則進行會計處理或編報合并財務報表的等。
（四）做好評估。
在搜集、分析和整理相關數據的基礎上，按ifrs10提出的新的、統(tǒng)一的合并財務報表控制模式（核心是“控制三要素”），對各項投資逐一進行審視。其結果可能是，投資方可能原先認為能夠控制被投資方的，按ifrs10的要求判斷，控制關系不再存在；相反，原先認定為投資方與被投資方不存在控制關系的，按ifrs10的要求判斷，控制關系確實存在。無論是哪種情況，都須按ifrs10提供的過渡指南進行順利轉換。當然，除控制關系從而合并財務報表等事項外，還要在新舊準則轉換時，評估對其他相關準則（比如所得稅準則、外匯匯率變動的影響準則、資產減值準則、金融工具準則等）的影響。
（五）做好披露。
ifrs10沒有涉及披露問題，但無論是新舊合并財務報表準則轉換，還是理解和執(zhí)行ifrs10本身，都不能忽視相關披露問題。就后者而言，因為投資方在確定是否對被投資方存在控制權時涉及較多的分析和判斷，如不將這方面的信息予以披露，財務信息使用者很可能無從理解合并財務報表相關信息。按ifrs12，至少應注意以下方面的披露：
（1）披露投資方在不同事實和情況下確定控制被投資方時運用的重要判斷和假設；
（2）披露擁有重大非控制權益的子公司相關的信息；
（3）披露所有子公司相關的信息；
（4）披露已納入合并財務報表范圍的結構化主體有關的信息；
（5）披露在未納入合并財務報表范圍的結構化主體中的權益。總之，新合并財務報表準則較現(xiàn)行相關準則有很大改進，而只有準確理解其指南和要求，并輔之以充足的基礎準備，才有可能將其“扎根”實處。
企業(yè)財務報告分析論文篇十六
在近年來國內企業(yè)上市融資步伐加快的背景下，財務報表與財務報告逐漸受到了社會各界的關注。目前，國內外財務分析主要集中于指標分析，且財務報表也主要體現(xiàn)在償債能力、盈利能力以及資金運營等三方面。但是，在企業(yè)價值、行為成本、人力資源等新會計理念的沖擊下，傳統(tǒng)財務報表分析體系顯示不夠完善，傳統(tǒng)的財務指標分析也具有其一定的局限性。對此，如何結合這些新會計理念，改進與完善現(xiàn)有的財務分析體系顯得越發(fā)重要，對企業(yè)日常的財務管理、投資者與債權人的決策分析有著積極的意義。
企業(yè)價值最初是一個金融學的專業(yè)術語，最早是由金融經濟學家所提出的。它是指企業(yè)的價值應該是由該企業(yè)預期自由現(xiàn)金流量以其加權平均資金成本作為貼現(xiàn)率，折現(xiàn)到現(xiàn)在的價值。其實，企業(yè)價值概念是引用了證券投資學中“股票內在價值”分析的原理，通過一定的貼現(xiàn)率折現(xiàn)到現(xiàn)在的價值，以判斷其內在價值。企業(yè)價值與企業(yè)的財務決策有著密切的聯(lián)系，而且它既在考慮時間因素背景下反映了企業(yè)的真正價值，也體現(xiàn)了企業(yè)存在的風險與其未來持續(xù)發(fā)展的潛力。
財務報告是指反映企業(yè)財務狀況與經營成果的書面文件，主要包括資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權益變動表、附表以及會計報表附注等內容。一般而言，我們通常所指的財務報告即為財務報表。財務報表主要體現(xiàn)的是企業(yè)經營與財務狀況的重要數據和指標，通過財務報表，投資者可以了解企業(yè)的盈利能力與發(fā)展?jié)摿?，債權人可以明白企業(yè)的短期償債能力與長期償債能力，而企業(yè)經營管理者可以知道企業(yè)的運轉效率，并作出決策。
對于企業(yè)價值來說，有著歷史價值、現(xiàn)有價值以及未來價值之分;而在進行財務決策時，往往要考慮到企業(yè)的現(xiàn)有價值與未來價值兩方面因素。因此，對企業(yè)價值的合理分析就是在基于企業(yè)現(xiàn)有價值分析的基礎上，對企業(yè)的未來價值進行合理的預測。當然，目前國內外企業(yè)會計的`計量方法還是以歷史成本法為主，所編制的財務報表也是基于歷史成本法而得出的，這對企業(yè)價值分析中的現(xiàn)有價值與未來價值顯然是無法達到要求的。對此，基于企業(yè)價值下的財務報告分析是現(xiàn)在會計計量方法的發(fā)展趨勢要求。
另一方面，基于企業(yè)價值下的財務報告分析也是滿足投資者、債權人以及企業(yè)內部員工信息需求的目的。首先從投資者角度而言，投資者在做出投資政策時往往需要考慮企業(yè)現(xiàn)有的價值與未來的發(fā)展?jié)摿?，也就是企業(yè)的未來價值;若未來價值超過現(xiàn)在的購買價值，那么投資者就會做出購買的決策。其次從債權人角度而言，企業(yè)的債務一般都在1-5年左右，有的甚至更遠，債權人在借貸給企業(yè)時，考慮的也不僅僅是企業(yè)目前的資金周轉能力與償債能力，它也需要結合其他因素預測企業(yè)未來的資金鏈問題。最后從企業(yè)內部員工的信息需求角度而言，現(xiàn)代用工制度是雙方互選的機制，企業(yè)聘用員工的同時，員工也同樣在“貨比三家”。因此，員工的信息需求不僅僅是當前企業(yè)的經營現(xiàn)狀，而且還包括了企業(yè)未來的發(fā)展水平，基于企業(yè)價值下的財務報告分析顯得十分具有現(xiàn)實意義。
三、當前財務分析報告的局限性與存在的問題。
財務分析報告關系著企業(yè)財務信息質量的高低，財務信息質量越高，則做出的財務決策準確性也就越高。隨著新會計科目、新計量方法的出現(xiàn)，使得當前財務分析報告仍然存在著一定的局限性，主要反映在財務報表的局限性、財務分析指標的局限性以及財務分析方法的局限性。
(一)傳統(tǒng)財務報表的局限性。
傳統(tǒng)財務報表是在第二次工業(yè)革命背景下，以企業(yè)財務為中心，以企業(yè)財務保值增值為目標建立起來的，其以歷史成本為原則，按照權責發(fā)生制進行記賬，并以貨幣進行計量。然而在信息技術與科技創(chuàng)新的帶動下，企業(yè)所面臨的內外部環(huán)境都逐漸發(fā)生相應的變化，而原封不動的傳統(tǒng)財務報表在知識經濟的沖擊下逐漸體現(xiàn)出了其應用過程中的一些局限性。
第一，歷史成本無法適應市場經濟的價格變化。隨著知識經濟與市場經濟的到來，各項資產的價格因市場供給與需求關系的不同而時刻變化，各項負債的成本也因貨幣供應量、通貨膨脹率等因素而產生一定幅度的波動。在這種情況下，運用歷史成本原則對企業(yè)所獲得的各項資產與各項負債進行計價，顯然暴露出其無法適應市場經濟價格變化的局限性。隨著市場投資環(huán)境的復雜化，投資者、債權人在進行投資決策時，對財務數據與信息的要求日益提高，特別是對企業(yè)未來盈利水平與發(fā)展?jié)摿Φ呢攧招畔?，而歷史成本計價顯然無法滿足投資者與債權人的這一要求。
第二，權責發(fā)生制在無形資產計量方面的局限。在知識經濟背景下，品牌、商譽、人力資本等無形資產成為了企業(yè)塑造核心競爭力的重要手段。在現(xiàn)實生活中，我們常常發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)斥巨資去打造企業(yè)的品牌、培養(yǎng)企業(yè)的人才以及塑造企業(yè)良好的商譽，這時候，權責發(fā)生制“需實際發(fā)生而確認”的計量缺陷逐漸凸顯出來。因為企業(yè)品牌、商譽、人力資本等這些無形資產基本上不會發(fā)生相應的交易活動，所以也就無法在財務分析報告中體現(xiàn)出來，這對于企業(yè)財務信息的披露是一大難題。
第三，貨幣計量對企業(yè)非貨幣財務信息的忽略。隨著企業(yè)經營環(huán)境的變化，許多與企業(yè)經營有關的經濟事項是無法準確用貨幣進行計量的，而且在信息技術日益發(fā)達的今天，企業(yè)的內外部環(huán)境瞬息萬變，以貨幣為載體的企業(yè)財務信息已經無法滿足企業(yè)決策者的信息要求?，F(xiàn)階段，企業(yè)決策者不僅要看到當前的利潤水平與資金運營狀況，而且還希望能獲得更多反映企業(yè)未來發(fā)展?jié)摿?、?chuàng)新能力以及綜合競爭能力等方面的財務信息。所以，現(xiàn)階段對于企業(yè)財務信息來說，非常有必要去披露一些與企業(yè)經營環(huán)境、發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴姆秦泿判畔?而這些正是現(xiàn)行財務分析報告采用的貨幣計量原則所缺失與忽視的。
企業(yè)財務報告分析論文篇十七
在財務報表審計中，為了對審計后的財務報表不存在重大錯報獲取合理保證，注冊會計師在審計的各個階段都應當確定合理的重要性水平。在內部控制審計中，要對內部控制風險和內部控制的可依賴程度做出初步評價。由此可見，兩種審計都需對被審計單位進行了解而確定一個初步的整體的重要性水平。
（二）兩種審計的結果可以相互利用，提高審計質量。
財務報表審計中，注冊會計師必須了解被審計單位的內部控制，對其進行風險評估以確定隨后需要進一步執(zhí)行的審計程序，并在僅實施實質性測試程序不足以提供認定層次充分、適當的審計證據時實施控制測試。如果現(xiàn)有的內部控制不能防止或發(fā)現(xiàn)并糾正這些錯報甚至重大錯報，就意味著在錯報相應的控制點上可能存在內部控制缺陷，這將為注冊會計師進一步審查內部控制缺陷提供重要線索。不難看出，兩種測試所取得的審計證據及得出的審計結論有重疊部分，測試結果可以相互利用、相互支持能提高審計效率，降低審計風險，從而保證審計質量。
（三）兩種審計的最終目標基本一致。
內部控制審計是在審計基礎上對財務報告內部控制是否有效發(fā)表審計意見，為財務報告內部控制不存在重大缺陷提供合理保證。財務報表審計是對被審計單位的財務報表所有重大方面是否公允表達表示意見。兩種審計業(yè)務的目的都是合理保證公司財務報表及相關信息的真實完整，從而為審計報告的利益關系人提供決策依據。
（四）兩種審計的取證方法基本相似。
根據我國現(xiàn)行審計準則，財務報表審計可以通過檢查、觀察、詢問、函證、重新計算、重新執(zhí)行和分析程序七個方法獲得審計證據，而根據《企業(yè)內部控制審計指引》規(guī)定，內部控制審計中審計人員在測試控制運行有效性時，也可以采取詢問適當、觀察、檢查支持性文件以及重新執(zhí)行等程序方式。所以，兩種審計業(yè)務在證據獲得的方法上有相似之處，在獲取證據過程可以互通有無，縮減重復取證工作。
二、內部控制審計與財務報表審計整合的必要性。
第一，符合成本效益原則。如果由同一會計師事務所整合執(zhí)行兩種審計業(yè)務，就能夠合理分配審計資源并減少審計程序，進而降低被審計單位的審計費用。
第二，可以提高審計效率。在財務報表審計中，注冊會計師如果預期內部控制運行有效，還應當實施控制測試。而這些工作可以對被審計單位的內部控制有初步的了解，并作為內部控制審計的基礎。同時，如果在實施實質性程序的過程中發(fā)現(xiàn)了某一項錯報，這可能表明相應的內部控制存在缺陷，而這也可以與內部控制審計的相應結果來進行相互的驗證。
第三，在審計工作中，被審計單位最頭疼的事就是不斷地為審計人員提供審計證據，審計事項往往會涉及到企業(yè)的檔案管理部門、營銷管理部門、客戶信息、合同管理部門等，被審計企業(yè)常常為提供審計證據應接不暇。如果將兩種審計業(yè)務進行整合，并由同一個會計師事務所來執(zhí)行整合審計業(yè)務，就可避免重復取證困擾。
三、內部控制審計與財務報表審計整合的主要步驟。
（一）計劃階段。
風險評估、公司規(guī)模與審計工作量、舞弊風險、利用他人工作等是開展內部控制的審計計劃要考慮的主要內容。財務報表審計計劃從目前的做法看，不外乎對審計業(yè)務制定總體審計策略和具體審計方案。制定總體審計策略的目的是為了確定審計范圍、時間和方向，并指導具體審計計劃如何實施。風險評估活動是一項連續(xù)性的信息聚集和分析判斷過程，在審計活動的各個環(huán)節(jié)都要進行，隨時發(fā)現(xiàn)缺陷隨時修改審計計劃。制定內部控制審計計劃時要與財務報表審計使用相同的重要性水平。
（二）實施階段。
兩種審計都要實施風險評估程序，這無疑是兩種審計業(yè)務的首要整合點，執(zhí)行風險評估程序，除了識別評估被審計單位經營活動的重大錯報風險，確定進一步審計程序，還能為計劃測試控制的選擇提供初步判斷依據。執(zhí)行整合審計主要包對企業(yè)層面的內部控制環(huán)境進行評估判斷、識別重要賬戶、列報及其相關認定、了解錯報的可能來源及選擇擬測試的控制四個步驟。對兩種審計業(yè)務整合的控制測試中應當以內部控制審計要求為目標，測試內部控制設計和運行是否有效。由此，特別建議企業(yè)在日常內控體系建設過程中，要慎重研究制定內部控制制度，科學設計內控執(zhí)行流程，并且在經營活動中持續(xù)性地對內控制度的設計有效性和運行有效性進行評估，這樣任何時候都能夠經得起注冊會計師的審計考驗。
（三）評價控制缺陷階段。
指引中對內部控制審計的目標定義為對內部控制的有效性發(fā)表審計意見，而對有效性的判斷又取決于財務報告內部控制是否存在一項或者多項的重大缺陷，如果存在重大缺陷則應判定被審計單位的內部控制是無效的，財務報告內部控制控制缺陷的嚴重程度取決于控制缺陷導致賬戶余額或列報錯報的可能性和一個或多個控制缺陷的組合導致潛在錯報的金額大小。因此在評價控制缺陷時，注冊會計師需要根據財務報表審計中確定的重要性水平，支持對財務報告控制缺陷重要性的評價?！镀髽I(yè)內部控制規(guī)范》對內部控制缺陷規(guī)定了設計缺陷和運行缺陷兩種，按其影響程度分為重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。注冊會計師需要評價各項控制缺陷的嚴重程度，從而確定這些缺陷單獨或組合起來是否構成重大缺陷。注冊會計師需要運用職業(yè)判斷，要記錄對整個內部控制情況的思考判斷過程，尤其要詳細記錄關鍵判斷和得出結論的理由。
（四）審計報告階段。
會計師事務所及注冊會計師在對被審計單位的內部控制是否有效出具審計報告時，可以使用的報告格式包括有無保留意見、否定意見和無法表示意見三種類型，如果審計范圍受到限制，就不能對內部控制的有效性發(fā)表審計意見，只能出具無法表示意見的審計報告。審計準則規(guī)定，注冊會計師根據審計情況對財務報表具無保留意見、保留意見、否定意見和無法表示意見四種格式的審計報告。根據上述制度設計，可以發(fā)現(xiàn)，內部控制審計是直接對內部控制的有效性發(fā)表審計意見，不能表達出一種游離于有效和無效之間的中間狀態(tài)。雖然兩種審計業(yè)務有部分程序融合，但我們要看清其實質只是流程上的整合，兩種報告所服務的對象并不同，所以，兩種審計出具一份整合報告并不適當。
企業(yè)財務報告分析論文篇十八
摘要：關鍵績效指標體系建設是企業(yè)實現(xiàn)由定性管理向定量管理轉變的重要基礎，作為衡量與先進水平差距的重要標尺，對深入開展績效管理，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展，具有十分重要的意義。我國供電企業(yè)績效管理尚且不足，本研究首先到供電企業(yè)績效管理的重要性進行梳理，并在此技術上從指標群的含義、指標群構建的原則和方法三個方面進行指標群的分析，最后圍繞關鍵指標分析就如何優(yōu)化和提高供電企業(yè)績效管理提出具體的建議，供相關供電企業(yè)參考和借鑒。
一、引言。
現(xiàn)階段，我國供電企業(yè)的績效管理水平還停留在定性管理層面上，很能精確、客觀的實現(xiàn)員工的績效考核的目標，關鍵指標績效指標體系的引進能夠很好地克服這一缺陷，為企業(yè)績效管理從定性管理向定量管理打下了殷實的基礎，已逐漸發(fā)展成為衡量企業(yè)績效管理水平的一大重要標尺，在一定程度上推動和促進了企業(yè)深入開展績效管理、實現(xiàn)不斷遞進式、跨越式的進步和發(fā)展，是現(xiàn)代電工企業(yè)績效管理必然選擇的一種方法和思想。
人才、財、物、信息是企業(yè)發(fā)展的基礎和根本要素，在此當中，人才發(fā)揮著最為核心的作用，是為企業(yè)創(chuàng)造價值的關鍵要素。對于供電企業(yè)而言也不例外，人才也是供電企業(yè)必須高度重視的一大要素。隨著當前我國電力行業(yè)市場化改革的日益推進，我國的供電企業(yè)正逐漸向獨立的市場主體經營模式演化。因此，能夠擁有一批具有過硬的專業(yè)技能和具備良好素質的各層級人才是一個供電企業(yè)能否在新的、競爭日益劇增的市場環(huán)境中形成核心競爭力的重要保障，從這個層面來講，做好供電企業(yè)的人力資源管理意義深遠。作為人力資源的兩大核心模塊，績效管理和薪酬管理更應該得到足夠的重視，當前許多企業(yè)都采用定性的方法進行分析，很難保證分析結果的客觀性和真實性，因此，引入基于關鍵指標分析的績效管理就顯得非常重要。
毋庸置疑，人力資源管理對于企業(yè)發(fā)展具有決定性的作用，良好的人力資源管理勢必會為企業(yè)培養(yǎng)和儲備大量的優(yōu)秀人才，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的人才保障。然而當前我國供電企業(yè)績效管理方面還存在嚴重的缺陷，更多的停留在定性分析的層面，績效考核的結果有待進一步的考證，并不能真實、客觀的反應實際情況，不利于人力資源管理的發(fā)展，也不利于供電企業(yè)的長遠發(fā)展。其原因在于分析方法還較落后，與當前發(fā)展的要求不相適應，供電企業(yè)的所有員工并沒有完全參與到績效考核的過程當中，不能很好地發(fā)揮出績效考核的功效。于上級供電企業(yè)而言，應該基于現(xiàn)有的政策和體制，結合企業(yè)的實際發(fā)展狀況，根據電力企業(yè)業(yè)務和層面的特點設定合理的考核指標，對不同區(qū)域和層面的供電企業(yè)的所有關鍵指標實時進行考核和評估，從而有效的激勵電力企業(yè)不斷提升經營水平，整體上推動電力行業(yè)的發(fā)展。
四、指標群體系構建。
1.指標群的基本含義。指標群的目的在于通過建立一定的機制，有效實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略決策向內部管理過程的轉化，從而起到檢測和考察企業(yè)在宏觀戰(zhàn)略層面的實際執(zhí)行狀況，對于增強企業(yè)的競爭力和激發(fā)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的動力具有明顯的推動作用。指標群體需要基于企業(yè)的最終戰(zhàn)略目標來確定需要考核和衡量的內容，是對企業(yè)戰(zhàn)略本身的一種具體、細化和拓展，它并非一成不變，它具有隨著企業(yè)的戰(zhàn)略目標的調整而不斷變動的特征。
2.指標群建立原則。根據供電企業(yè)本身的特征，供電企業(yè)指標群建立需遵循統(tǒng)籌規(guī)劃、歸口管理、分層負責、責任傳遞、系統(tǒng)保障五大基本原則，這五大原則各自獨立，又相互聯(lián)系，構成了指標群建立的原則體系，在指標群建立過程中必須嚴格按照這五大原則進行選擇指標。其中，統(tǒng)籌規(guī)劃原則主要是針對數據層面的要求，要求組織必須將全局各處分散的關鍵性的數據信息統(tǒng)籌整合在一起，按照經濟、安全、綜合等一系列職能的需求對數據采取分類管理的模式，構建系統(tǒng)的數據管理模式，保證數據的共享、安全和系統(tǒng)性，有效的挖掘潛藏于數據的信息，充分發(fā)揮數據的效力，為企業(yè)的績效考核提供有力的依據；歸口管理原則簡單就是責任到人，每個人都有其對應的具體負責的模塊和數據管理；分層管理是順應企業(yè)管理的基本模式，采取決策——管理——執(zhí)行層的模式對所有的指標群進行分層，通過完備的指標分類和不同管理層級的.劃分形成完備的機制體系，重點關注關鍵指標體系，同時兼顧相應的各類指標的有效實施，最終形成金字塔形的管理模式；責任傳遞原則通過將層層將責任分解，以傳遞鏈的形式推進績效管理，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的目標；系統(tǒng)保障原則是對系統(tǒng)全面性、準確性、及時性和安全性的要求。
3.指標群結構。依據供電企業(yè)現(xiàn)行的管理模式（決策層——管理層——執(zhí)行層），基于如上五大原則進行分層，各層指標具有清晰的層級關系和緊密的邏輯拓撲關系，第一級、第二級和第三級層之間有著相互遞進的衍生關系，第一級指標通過分解到各單位和部分二衍生出第二級和第三級指標。其中第一級指標層主要包括關鍵性的考核指標，和企業(yè)的決策直接相關，主要服務于決策層，第二級和第三級指標都是第一級的衍生，主要服務于管理層和執(zhí)行層的考核。第三級的數據是整個體系中最小的單元，是第一級和第二級指標層的基礎和依據，能夠有效地體現(xiàn)出企業(yè)在微觀層面的可操作性，是基礎環(huán)節(jié)，也是不可或缺的一個環(huán)節(jié)。
五、指標群管理方法。
將考核目標清晰、明確化，保證所有事件相關者都能夠準確無誤地理解目標；通過采取合理的標準準確衡量量化考核目標；同時要保證考核目標可實現(xiàn)性，決策層在制定目標過程中一定要切合企業(yè)的實際情況，切忌將目標指定的過高或者過低，科學、規(guī)范的制定目標，盡可能避免和被考核者工作設定毫無關聯(lián)的目標，目標偏低和偏高都會失去考核的根本意義，直接影響到目標的考核結果；另外還要注意一定要對目標設定相應的時間限制，規(guī)定在一定的時間內完成既定的目標，目標時間的設定也好根據具體的實際情況選擇。
供電企業(yè)績效管理對于供電企業(yè)的發(fā)展至關重要，基于當前我國供電企業(yè)在績效管理方面存在的問題，提出如下幾條相關的建議：首先應該注重提高對績效管理的認識和重視程度，保證全員都能夠參與到績效管理當中，應該基于戰(zhàn)略高度來考慮如何做好企業(yè)的績效管理水平，而不能將其簡單的視為一項常規(guī)工作，績效管理的目標主要在于激勵員工而非懲罰，一定要把握好這個方向。同時，應該熟悉了解和熟練運用績效管理相關的一系列準則和原則，準則和原則都是基于企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展指定的，如果不能很好地理解這些原則，在實際的指標層選擇過程中容易出現(xiàn)一些偏差，會直接影響到績效考核的客觀性和實際性。強化對于績效考核結果的分析、反饋和總結，運用科學的方法進行考核前、考核中和考核后的分析，制定切實可行的標準，同時要不斷創(chuàng)新激勵體系，構建全面的管理系統(tǒng)。
七、結語。
通過本研究的分析，對于現(xiàn)階段績效管理在供電企業(yè)的重要性以及存在的問題進行了全面的分析，并基于關鍵指標分析的結果提出了具體的建議。電力企業(yè)是我國的基礎性行業(yè)，對于我國社會發(fā)展和經濟建設過程中發(fā)揮著關鍵的基礎性作用，具有巨大的貢獻。為了適應當前社會經濟的不斷發(fā)展，供電企業(yè)必須不斷提高自身的經濟效益和管理水平，應采取基于關鍵指標分析的績效管理手段，以不斷提高其績效管理的水平來適應新時代、新環(huán)境的需求。
參考文獻：
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企業(yè)財務報告分析論文篇一
在當前市場競爭不斷激化，全球化進程不斷加快的大背景下，醫(yī)藥企業(yè)所處的市場環(huán)境發(fā)生了重大變化，醫(yī)藥企業(yè)面臨的風險競爭、挑戰(zhàn)以及不確定因素越來越多，對于企業(yè)管理者的要求越來越高。在這一情況下，實施企業(yè)財務績效管理也就具有更重要的地位，進一步優(yōu)化財務績效評價管理手段，提升財務績效評價管理對企業(yè)績效的貢獻程度，正逐漸成為醫(yī)藥企業(yè)管理者的重要管理內容。
一、醫(yī)藥企業(yè)財務績效評價體系的作用。
財務績效評價管理是醫(yī)藥企業(yè)財務管理的重要內容，在財務管理中占據著重要的地位和作用，科學有效的財務績效評價管理可以為醫(yī)藥企業(yè)財務管理工作提供決策支持和依據，對于提升醫(yī)藥企業(yè)競爭實力、明確發(fā)展方向具有重要的意義。一般情況下，醫(yī)藥企業(yè)的財務績效評價管理工作具有全局性和戰(zhàn)略性特征，既是對醫(yī)藥企業(yè)其他經營管理活動的協(xié)助和支撐，同時對其他管理活動也具有戰(zhàn)略指導意義。通過財務績效評價管理能夠進一步明確各個部門優(yōu)勢和不足，有助于優(yōu)化完善財務績效激勵機制，改進工作方式和資源配置方式，提升企業(yè)資源使用效率和管理質量。這主要是由于在醫(yī)藥企業(yè)的日常生產經營管理活動中，財務管理部門作為醫(yī)藥企業(yè)管理活動和經營活動的重要部門，既是各項生產經營管理活動的參與者，同時也是各項生產經營管理活動的監(jiān)督者和執(zhí)行者，通過梳理醫(yī)藥企業(yè)財務管理目標，明確戰(zhàn)略思想和方向，才能保障企業(yè)財務資源的充分發(fā)揮。
二、醫(yī)藥企業(yè)財務績效評價體系的內容和關鍵要素。
一般情況下，醫(yī)藥企業(yè)進行財務績效評價要重點圍繞以下幾個財務指標建設績效評價體系，通過這些財務評價指標來全面準確地反映醫(yī)藥企業(yè)的財務狀況和經營成果等。具體主要是參照主營業(yè)務利潤率、營業(yè)利潤率、流動比率、速動比率、成本費用利潤率、現(xiàn)金比率、凈利潤增長率、主營業(yè)務收入增長率、凈資產增長率以及總資產增長率等。醫(yī)藥企業(yè)建立財務績效評價體系，就是要圍繞如何激勵和開發(fā)企業(yè)財務資源，提高財務資源的使用效率和效益，推動企業(yè)管理決策科學化來開展。醫(yī)藥企業(yè)財務績效評價作為企業(yè)日常管理的重要組成內容，要重點圍繞財務資源開發(fā)這一核心要素來開展工作。
一方面，績效評價管理的目標應當跟企業(yè)的戰(zhàn)略組織目標和發(fā)展規(guī)劃相適應，要體現(xiàn)出醫(yī)藥企業(yè)未來的發(fā)展方向，在此基礎上進行管理控制和組織結構的設計，并根據崗位工作的性質和內容進行崗位配置。同時，財務績效評價的結果也應當在薪酬管理、人員配置、培訓開發(fā)中有所體現(xiàn)，依靠考核評價的公平公正性，推動其他管理工作的有效開展。除此之外，財務績效評價管理跟單位的資源配置也具有關系，在組織和個人的績效評價上，要將其對組織整體價值和運作效率的影響作為重要的考核對象，通過激勵個人和職能部門的工作創(chuàng)造性、積極性，提升個人技能水平，推動企業(yè)整體發(fā)展。如何有效衡量和評價員工部門的財務績效，提高員工部門的工作積極性，是企業(yè)財務績效管理部門在構建完善財務管理體系中的重要內容。
除此之外，醫(yī)藥企業(yè)財務績效管理部門在健全完善財務績效評價管理體系時，還應當重點把握以下幾個方面的關鍵要素，確保財務績效管理體系的完整、有效、適用：一是要確?？冃Ч芾砉ぷ黧w系的完善，將標準進一步細化和健全，結合單位財務管理工作實際，針對不同的部門和工作內容，分別確定其工作考核的標準，避免標準一刀切的情況；二是要圍繞財務績效管理，進一步推動部門職工和管理層之間的信息溝通和交流反饋，確保企業(yè)管理中上下層信息暢通，減少溝通管理成本，提高企業(yè)經濟效益；三是要正確引導醫(yī)藥企業(yè)部門職工對財務績效管理的態(tài)度和認識，增強企業(yè)員工對財務績效管理體系的認同感，進一步優(yōu)化醫(yī)藥企業(yè)財務績效評價管理的范圍，增強企業(yè)員工的凝聚力，減少企業(yè)員工對財務績效管理的抵觸情緒，通過財務績效管理考核的公平公正，增強員工對財務績效管理的認同；四是在財務績效管理過程中，應當逐步推動考核的內容和形式統(tǒng)一，既要注重考核指標的設計，同時也要推進考核形式的.完善，通過內容形式的統(tǒng)一，提升績效考核的質量和效率，減少人為因素對財務績效考核結果的干擾。
三、醫(yī)藥企業(yè)財務績效評價體系的建設。
醫(yī)藥企業(yè)實施財務績效評價管理，建立健全財務績效評價體系，需要進一步設計和完善財務績效評價的基本流程，進一步明確財務績效評價管理的重點環(huán)節(jié)和關鍵要素，結合企業(yè)自身管理實際和行業(yè)特點，設計出符合企業(yè)管理需求的財務績效評價體系，并提升管理流程的實用性和可行性。
第一，制定財務績效的考核計劃。財務績效考核計劃是財務績效評價管理的出發(fā)點和落腳點，財務部門在制定考核計劃時，要對財務績效管理的目標和對象進一步細化和明確，同時根據管理崗位和部門的不同，結合工作性質和工作內容合理選擇考核的方法和考核的內容，確保考核的公平公正，同時在考核時間的確定上也要根據企業(yè)財務管理的需求進行科學地確定，采用定期考核和不定期抽查的方式對財務績效進行考核。
第二，優(yōu)化選擇考核人員。醫(yī)藥企業(yè)財務績效評價考核人員的素質在很大程度上決定了企業(yè)財務管理的質量和效率，因此企業(yè)建立績效管理體系需要對考核人員進行優(yōu)化選擇。要通過后續(xù)的教育和培訓，確?？己巳藛T準確了解和把握績效考核的基本原則，并明確考核的內容和標準，同時掌握基本的績效考核方法，對于績效考核過程中所出現(xiàn)的問題能夠有效的解決?？冃Э己巳藛T還應當具有較高的職業(yè)素質，能夠公平公正地對部門職工進行績效考核，確?？己说墓焦?，企業(yè)在績效考核人員的選擇上應當符合上述要求。
第三，積極收集相關的考核資料和信息。資料信息是企業(yè)對財務績效進行考核的基礎和對象，只有確保資料信息完整充分并在此基礎上依靠考核指標體系進行打分評價，才能夠對部門的績效情況進行評價。因此，企業(yè)建立財務績效評價體系，需要將資料信息的收集整理作為重要的環(huán)節(jié)和內容，在資料信息的收集整理上要確保其完整、公正、及時、有效，并在此基礎上切實提升財務績效評價管理的質量和效率。
第四，科學分析評價。分析評價是企業(yè)建立財務績效評價體系最重要的環(huán)節(jié)，在分析評價過程中，要根據以下三個環(huán)節(jié)來實施相關的工作。一是要確定單項考核內容的等級和相應的分值；二是對于同一個工作內容和項目，要根據其考核的來源對考核的結果進行綜合評價和分析；三是對不同的工作和項目的考核結果進行綜合評價，確保財務績效評價既結合了部門崗位的實際情況和工作性質，同時又能夠體現(xiàn)出不同部門的財務資源量，確保財務績效分析評價的完整和公平。
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[3]馬會起.我國國有企業(yè)效績評價體系研究[j].生產力研究，2013(07).
企業(yè)財務報告分析論文篇二
1、歷史沿革。公司實收資本為萬元，其中：萬元，占93.43%;萬元，占5.75%;萬元，占0.82%。
2、經營范圍及主營業(yè)務情況我公司主要承擔等業(yè)務。上半年產品產量：
3、公司的組織結構。根據企業(yè)實際，公司按照精簡、高效，保證信息暢通、傳遞及時，減少管理環(huán)節(jié)和管理層次，降低管理成本的原則，現(xiàn)企業(yè)機構設置組織結構如下圖：
4、財務部職能及各崗位職責。
(1)、財務部職能(略)。
(2)、財務部的人員及分工情況財務部共有x人，副總兼財務部部長x人、財務處處長x人、財務處副處長x人、成本價格處副處長x人、會計員x人。
(3)、財務部各崗位職責(略)。
二、主要會計政策、稅收政策。
1、主要會計政策公司執(zhí)行《企業(yè)會計準則》《企業(yè)會計制度》及其補充規(guī)定，會計年度1月1日—12月31日，記賬本位幣為人民幣，采用權責發(fā)生制原則核算本公司業(yè)務。壞賬準備按應收賬款期末余額的0.5%計提;存貨按永續(xù)盤存制;長期投資按權益法核算;固定資產折舊按平均年限法計提;借款費用按權責發(fā)生制確認;收入費用按權責發(fā)生制確認;成本結轉采用先進先出法。
2、主要稅收政策。
(1)、主要稅種、稅率主要稅種、稅率：增值稅17%、企業(yè)所得稅33%、房產稅1.2%、土地使用稅x元/每平方米、城建稅按應交增值稅的x%。
(2)、享受的稅收優(yōu)惠政策車橋技改項目固定資產投資購買國產設備抵免企業(yè)所得稅。
三、財務管理制度與內部控制制度。
(一)財務管理制度(略)。
(二)內部控制制度。
1、內部會計控制規(guī)范——貨幣資金。
2、內部會計控制規(guī)范——采購與付款。
3、物資管理制度。
4、產成品管理制度。
5、關于加強財務成本管理的若干規(guī)定。
四、資產負債表分析。
1、資產項目分析。
(1)、“銀行存款”分析銀行存款期末xx7萬元，其中保證金x萬元，基本賬戶開戶行：;賬號：
(2)、“應收賬款”分析應收賬款余額：年初x萬元，期末x萬元，余額構成：一年以下x萬元、一年以上兩年以下x萬元、兩年以上三年以下x萬元、三年以上x萬元。預計回收額x萬元。
(3)、“其他應收款”分析其他應收款余額：年初x萬元，期末x萬元。余額構成：一年以下x萬元、一年以上兩年以下x萬元、三年以上x萬元。預計回收額x萬元。
(4)、“預付賬款”(無)。
(5)、“存貨”分析期末構成：原材料x萬元、低值易耗品x萬元、在制品x萬元、庫存商品x萬元，年初構成：原材料萬元、低值易耗品x萬元、在制品x萬元、庫存商品x萬元。原材料增加x萬元，低值易耗品減少x萬元，在制品增加x萬元，庫存商品減少x萬元。
(6)、“長期債權投資”(無)。
(7)、“長期股權投資”分析對xxxx有限公司投資，賬面余額x萬元。
企業(yè)財務報告分析論文篇三
本企業(yè)進行了為期六年的運營，在此期間，本企業(yè)曾面臨倒閉的問題，最后在大家的努力之下，又重新回歸到正常運營情況之下，雖然在此期間也產生了很多問題，譬如由于分析不全導致資金流轉出現(xiàn)資金運轉不開的現(xiàn)象等問題，最終聽取老師的意見采取貸款等途徑進行了糾正，使得企業(yè)又回到了初始的狀態(tài)下，能夠進行資金的流轉。下面主要從四個方面即銷售、財務、成本、杜邦等方面進行分析本企業(yè)的財務分析。
圖1。
本企業(yè)從第六年正式進入盈利狀態(tài)，前五年一直處于虧損狀態(tài)，如圖1所示，本企業(yè)從第一年開始，收益一直為負，尤其是第三年收益負值最大，造成此結果的原因是因為考慮不夠周全導致開銷過大，而訂單接收數目有限，而每年的權益成遞減趨勢，直到第六年才步入正軌，權益開始上升估計下一年就能正式步入軌道。
圖2。
本企業(yè)為c企業(yè)，圖2中包含c企業(yè)即本企業(yè)六年運營情況中市場占有率的情況，每年市場的占有率都趨于百分之十三十四左右，除了第二年市場的占有率為百分之二十左右，其中最主要的原因是廣告的投入量加大，而占有了一定的市場。而相較于其他企業(yè)而言，由于本企業(yè)的資金周轉出現(xiàn)問題，才導致市場占有率的不均衡，對于這種情況的解決辦法就是合理的規(guī)劃該如何投入廣告量，從而更好地占有市場。
圖3。
的財政問題，因此接下來要做的就是合理規(guī)劃本企業(yè)每年的預算以及所需各項費用的支出情況。
圖
4
圖
5
圖6。
圖7。
圖
8
圖9。
本企業(yè)的綜合性費用包括直接成本、廣告費、管理費、經營費、折舊、利息、產品開發(fā)、軟資產開發(fā)等，根據圖4—圖9，c企業(yè)的直接成本呈現(xiàn)穩(wěn)定的趨勢，而c企業(yè)的廣告費由于第二年的錯誤判斷導致費用的之間增加，而其他所需費用不夠用，直接結果就是無法支付像管理費等其他費用，則導致必須向銀行進行貸款等，這樣就導致了利息的增加，而由于生產線的落后，生產的成品有限，資金周轉不開，對于這樣一個結果，我們應當更好地做好預算，不應該在不了解情況的狀況下急于拿下區(qū)域市場的域王而做出“丟了西瓜撿了芝麻”的行為。
圖
10。
圖11。
將圖11和圖10進行分析，可以看出c企業(yè)的直接成本趨于穩(wěn)定狀態(tài)，直至第六年所接的訂單大部分由第一二兩個季度完成，而第六年的后半個年則基本處于不生產經營的狀態(tài)，而廣告費用則除了第二年的大量投入導致后續(xù)工作幾乎無法進行下去，所以只得接下來進行短期貸款來填補這部分未賺的的利潤，第三年則進行了新生產線的投入，這種新型生產線的投入量大，直到可以使用花費的錢在不足的情況下更加緊缺，無法在進行貸款活動，接受老師的意見而把廠房在第四年賣出，以供資金的周轉。
圖12。
圖13。
圖
14。
圖15。
圖16。
企業(yè)的財務分析主要從收益力、成長力、安定力、活動力四個方面進行分析，收益力：從橫向上分析，本企業(yè)的凈資產收益率相較于其他企業(yè)而言不夠穩(wěn)定，起伏太大，從縱向上分析，本企業(yè)的收益力中存在著嚴重的問題，直到第六年問題才得以解決，呈現(xiàn)向好的方面發(fā)展的趨勢;成長力：從橫向上分析，本企業(yè)的收入成長率和利潤成長率在第三年出現(xiàn)明顯的問題，接著問題在接下來的幾年中慢慢進行解決，但是直到第六年仍然存在著一定的問題，從縱向上分析，在企業(yè)的第五年則沒有利潤成長率，在第六年則沒有凈資產成長率，這也就是說在企業(yè)的第五年沒有任何利潤，只是白白浪費生產線還產生折舊問題，而第六年雖然有利潤，卻因為要還貸等問題導致沒有凈資產成長率，所以企業(yè)還是有很大的資金問題;安定力：從橫向上分析，本企業(yè)相較于其他企業(yè)而言，總資產負債率高，也就是說賺的錢都用于解決銀行還貸問題，真正賺得到利潤則要進行生產線的改進問題以及新產品的開發(fā)還有市場準入的投資等問題上，從縱向上分析，最主要的問題還是總資產負債率高，也就是說在企業(yè)的安定力方面最主要的問題就是總資產的.負債情況嚴重;活動力：從橫向上分析，本企業(yè)的周轉率方面存在著優(yōu)勢，周轉率相較于其他企業(yè)而言比較高，從縱向上分析，周轉率這方面是本企業(yè)的一個可以繼續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢項，這是可以扭轉本企業(yè)如今狀況的最佳辦法之一。
圖17(第一年杜邦分析)。
圖18(第二年杜邦分析)。
圖19(第三年杜邦分析)。
圖20(第四年杜邦分析)。
圖21(第五年杜邦分析)。
圖22(第六年杜邦分析)。
圖23(第四年a企業(yè)與本企業(yè)的杜邦分析對比圖)。
根據本企業(yè)的杜邦分析圖可以得知，本企業(yè)的凈資產收益率在第二年出現(xiàn)問題直到第五年的凈資產收益率才出現(xiàn)正值，而相較于其他企業(yè)而言，本企業(yè)的凈資產收益率是影響本企業(yè)的關鍵原因，從而直接影響其他比率的結果。據圖可以知道，本企業(yè)的權益是先上升后下降的問題，也就是說本企業(yè)的權益存在著問題，而權益的影響因素有上一年的利潤留存和年度凈利，如若上一年的利潤留存和年度凈利不好，則直接影響今年的權益，隨后就會影響企業(yè)的利潤以及負債情況。本企業(yè)的銷售凈利率相較于其他企業(yè)而言較低，但是從本企業(yè)總體的銷售凈利率而言是一步步在提升的過程，這是本企業(yè)的優(yōu)勢。本企業(yè)的總資產周轉率較高，雖然其中一部分是因為賣廠房的錢，但這對于本企業(yè)而言是相對于其他企業(yè)的優(yōu)勢。本企業(yè)從開始經營到第六年結束期間，基本從未盈利，凈利直到第六年才走向正值，其他情況一直處于虧損狀況。本企業(yè)的平均資產一直徘徊不前，并沒有什么大的突破，而其他企業(yè)的資產都有相應的提高，這就是本企業(yè)最大的資金問題，也就是說本企業(yè)的流動資金有一定的局限性。
總結。
作為c企業(yè)的財務總監(jiān)，我認為本企業(yè)存在的問題有很多，雖然我們只經營了短短的六年時間，但是在其中也看出我們自身存在的問題，我認為在財務這方面我個人做的不是很好，其中主要的問題是對于資金的周轉出現(xiàn)嚴重的缺陷，也說明在經營企業(yè)方面財務是至關重要的，在實際操作方面仍然欠缺該有的考慮，這才導致本企業(yè)在第四年出現(xiàn)權益為負也就是說企業(yè)宣布破產，最緊要關頭本企業(yè)的ceo通過她的營銷策略成功將企業(yè)扭轉，從而企業(yè)瀕臨破產而非直接宣布破產，接下來的兩年時間里全企業(yè)成員進行了詳細的預算，雖然中間也出現(xiàn)了一些小的插曲，但是第六年的時候企業(yè)終于開始盈利，有種起死回生的感覺，但是那一刻的我們是欣慰的激動的。作為企業(yè)的財務總監(jiān)，我并沒有很好地進行預算，從而導致企業(yè)的資金流出現(xiàn)嚴重的虧損，期間導致企業(yè)多次向銀行進行借貸(譬如，貸款、短期貸款、長期貸款)，所以企業(yè)的大部分利潤都交給銀行進行還貸，這期間若沒有老師即老廠長給的建議，或許本企業(yè)根本無法運營下去，多次資金出現(xiàn)問題的時候都是老廠長給予了建議我們才安穩(wěn)的進入可以重新盈利的局面。
作為c企業(yè)的一份子，我很樂意融入這樣的集體中，雖然中途因為各種原因出現(xiàn)了爭吵，但是最后大家還是團結一致直接幫企業(yè)渡過難關，或許接下來在經營幾年，我們企業(yè)仍將面臨著破產的可能，但是我們認為有了這幾年的歷練以及老廠長對我們提出的意見我們進行采納的過程，我認為我們企業(yè)還是會有收益并不會輕易面臨破產。
最后，很高興學校給了我們這樣一次實踐的機會，也很高興在老師的輔導下我們企業(yè)并沒有倒閉，對于我們而言是一次自身的鍛煉，也從老師給予的意見中學到了很多東西，這對于我們今后的生活以及工作都有很大的幫助，最后要謝謝老師給予的意見，我們應多做這樣的實踐。
企業(yè)財務報告分析論文篇四
[摘要]對于哈佛框架模型的理論進行淺析，基于哈佛框架對某公司的現(xiàn)狀進行分析，從五力模型出發(fā)對該公司當前的市場地位和競爭策略進行數據分析，主要涉及戰(zhàn)略分析、會計分析、財務分析。
[關鍵詞]哈佛框架；財務分析；發(fā)展戰(zhàn)略。
當前越來越多的公司對于自我的發(fā)展定位和后續(xù)的規(guī)劃都基于對數據的統(tǒng)計和分析，以數據為基礎進行政策和方向的確定是一個較為科學的管理和運營手段，其中財務分析是最為常見的數據分析。哈佛財務分析框架是一種較為熱門的財務分析方法，其從四部分組成出發(fā)分析一個公司、企業(yè)的運營優(yōu)勢和劣勢，對企業(yè)的過去存在問題進行凸顯并實現(xiàn)對其努力方向的提供。本文將結合實際工作，基于哈佛框架對某公司的財務進行分析，為相關的財務分析提供一個參考。
興于19世紀初美國的財務分析對社會的發(fā)展、經濟建設起到顯著的作用。二戰(zhàn)時期的財務分析是現(xiàn)代財務分析的雛形，并在戰(zhàn)后得到快速的發(fā)展，越來越多的研究者對其進行創(chuàng)新和開發(fā)，相關的財務分析算法、分析模型也被應用到財務分析。
哈佛分析框架由哈佛大學佩譜、希利以及波奈德三人提出，其意義在于不再僅限對財務數據的分析，而需要對企業(yè)進行包括戰(zhàn)略分析、會計分析、財務分析和前景分析。其中戰(zhàn)略分析主要由行業(yè)分析和競爭戰(zhàn)略分析組成。作為哈佛財務分析的基礎，戰(zhàn)略分析可以為企業(yè)的發(fā)展提供指導性建議和對策。競爭策略則更多關注具體的市場內容和競爭力定位；會計分析主要是對自我財務的描述，其主要代表了企業(yè)公司的經營能力和盈利能力；財務分析主要關心企業(yè)的償債能力、運營能力以及發(fā)展能力等核心能力，在模型框架中可以有效降低會計分析的數據失真度；最后的前景分析是以前三者為基礎綜合利用分析成果對企業(yè)發(fā)展進行合理化建議的過程，此處不再對理論進行贅述。
針對現(xiàn)實結合理論，基于哈佛分析模型此處將對具體財務分析進行探討，以a公司運行為例，為了分析方便，首先簡單介紹其相關業(yè)務。
a公司主要從事汽車的開發(fā)、制造及銷售，具體產品既有自我品牌也有合資品牌。在上一年度其銷售總額中自有品牌占據了一半，而比去年同比銷售總量縮減21.7%；生產能力由最早的3萬輛增長到現(xiàn)在的20萬多輛；銷售收入增長到原來的4倍以上。
另一方面，由于進口汽車和其他合資汽車的市場排擠，a公司的市場銷售價格不斷調低，這使得毛利率逐年下降。以相關財務數據為例，a公司今年的經營業(yè)務總收入相比同期下降了26.30%，凈利潤下降了378.05%，出現(xiàn)了虧損局面。
3.2哈佛框架分析。
首先是對于戰(zhàn)略分析的不足。由上述所提的五力模型可以如下分析：汽車行業(yè)是一種規(guī)模報酬遞增的行業(yè)，因此當企業(yè)的生產量在每年40萬臺到60萬臺才算是最小規(guī)模經濟，由于當前汽車企業(yè)公司較多，汽車企業(yè)生存空間有限；而在相關產品的.品種上，a公司無法有較好的優(yōu)勢，生產能力較弱；對于供應商來說，主要涉及金屬、石油和林業(yè)等多個行業(yè)，供應商較多，容易出現(xiàn)糾紛；購買者多為小康家庭，而在對汽車的技術、設計以及經濟性考慮上有所欠缺；最后，同行競爭者越來越多，帶來了更大的挑戰(zhàn)。
競爭戰(zhàn)略分析上，主要考慮的是企業(yè)的成本優(yōu)勢和差異化優(yōu)勢，作為一家合資公司，a公司能夠較好地引進國外優(yōu)秀生產技術，并加大對相關技術的研究。例如前年其斥資50億元用于某品牌的打造，并在去年投入了43.2億元用于對新能源技術的研究和生產。
其次，會計分析是哈佛框架里一個可以考察a公司的會計的分析方法。企業(yè)的盈利優(yōu)劣在于其資產質量的優(yōu)劣。因此對a公司的資產質量分析是會計分析的第一步。a公司的資產存貨主要有庫存商品、汽車材料以及其他半成品等等。具體在實際中可以看到a公司的存貨會計政策與會計理論準則一致，通過按期結轉將計劃成本轉換為實際成本，并實現(xiàn)了存貨按照成本與可變現(xiàn)的低計量。例如近三年來，a公司在存貨上一路攀升，并且存貨周轉率較低，甚至去年到達十年來的最低。存貨量和存貨周轉率是精細化管理能力的體現(xiàn)，相比同行的其他公司，a公司還需提高相應的運營能力。
收入質量是衡量其現(xiàn)金流量增長的一個重要指標，a公司在去年的銷售量上雖然超過了18萬，卻同比下降了20.7%，公司收入2，348，400.47萬，同比縮減27.48%。數據表明，公司的現(xiàn)金流創(chuàng)造力較低，競爭能力已明顯有所下降。
再次，財務分析作為哈佛模型的一個重要組成方面，其在實際工作中主要考慮的是a公司的盈利能力、運營能力、現(xiàn)金流以及償債能力。盈利能力是公司資本增值的能力。a公司在近五年內的總資產利潤率總體走低。近三年總資產利潤率分別由11.41%、10.9%、1.18%，這說明隨著汽車行業(yè)的競爭加大，其總利潤出現(xiàn)下降。當然，單靠總資產利潤率的分析尚且片面，需要更多數據的支持。因此，必須在分析的同時考量其相應的凈資產報酬率，a公司在三年內的凈資產報酬率分別為52.23%、41.66%、42.76%，這也是個不容樂觀的結果；運營能力則主要考慮公司的效率和效益。現(xiàn)金流量則考慮其運營的資金，主要在財務分析上的指標是現(xiàn)金流量凈額，在實際中a公司現(xiàn)金流量凈額總體在走高，其中，籌資活動現(xiàn)金流量凈額逐年增加與財務費用增長相符合，而歸根到底是借款增長；償債能力在財務分析上的體現(xiàn)主要是流動比率和速動比率。a公司近年的資金流動性一般，這意味著其償債能力較弱，并有較大的風險。資本周轉率降低，2014年比2013年下降80%多，這是由于現(xiàn)實中a公司過分依賴負債的緣故，這使其資金周轉難、自有資本少、資本運作效率差。
最后，根據哈佛模型的要求通過上述的三大方面的分析結合市場動向做出前景分析。分析內容涉及面較多，篇幅關系不在此贅述。
本文結合實際工作，從某汽車生產廠家a公司的財務分析出發(fā)，基于哈佛財務分析模型分別從哈佛模型的理論淺析、哈佛模型的實際應用展開探討。分析根據應用于實際的哈佛模型分析的戰(zhàn)略分析、會計分析、財務分析和前景分析對a公司的近三年財務數據進行分析，為a公司發(fā)展提出建議的同時也為相關的財務分析提供一種參考。
[1]樊燕舞.“哈佛分析框架”下中國國旅財務分析應用研究[d].蘭州大學，2014.
[2]韓潔.基于哈佛分析框架下的蘭州海默科技財務分析[d].蘭州大學，2014.
企業(yè)財務報告分析論文篇五
分析結果表明，紫金礦業(yè)公司主要盈利指標均有不同幅度的下降。其中總資產報酬率下降了7.90%，銷售毛利率下降了6.94%，凈資產收益率下降了10.79%。表明公司的盈利能力有一定幅度的下滑。
2.企業(yè)營運能力分析。
由上表可見，紫金礦業(yè)公司20總資產周轉率較年有小幅下降，下降了0.07次;應收帳款周轉率增加了0.38次，反映了企業(yè)在銷售商品及時收回款項這一方面有所變差;流動資產周轉率較去年上升了0.07次，也是做得好的方面;固定資產周轉率比減少了0.91次，固定資產周轉率是反映固定資產利用率的重要指標，企業(yè)應當重視這一指標，加以改善;企業(yè)存貨周轉率較去年減少了6次，這是企業(yè)本年存貨積壓所致。綜合各項指標來分析，紫金礦業(yè)公司2013年營運能力有所提高。
3.企業(yè)償債能力。
短期償債能力。
(1)一般來說，流動比率應達到2:1以上。該指標越高，表示企業(yè)的償付能力越強，企業(yè)所面臨的短期流動性風險越小，債權人安全程度越高。
長期償債能力。
資產負債率=負債總額/總資產，是反映企業(yè)償債能力的重要指標，這個指標應當保持在一定的幅度內最好，當該指標超過100時，反映企業(yè)已經嚴重資不抵債，面臨破產的危險。紫金礦業(yè)公司的2013年資產負債率為50.54，較20的50.14有所上升，但這一指標值相對來說較低，長期償債能力風險較小。
4.同行業(yè)比較。
從上表中可以看出，紫金礦業(yè)公司的凈資產收益率在同行業(yè)公司中處于18家上市公司中第7位，其盈利能力與同行業(yè)大規(guī)模公司相比，具有一定的優(yōu)勢。
紫金礦業(yè)公司的銷售毛利率遠遠處于同行業(yè)的中游水平，主要原因是紫金礦業(yè)公司的營業(yè)利潤中絕大部分來自主營業(yè)務收入，報告年度黃金價格下降，紫金礦業(yè)公司生產的黃金的銷量不可觀。
紫金礦業(yè)公司的每股收益，位于中等偏后水平。
紫金礦業(yè)公司的存貨周轉率、流動資產周轉率也處于中上游的水平，應收帳款周轉率則處于先進水平。綜合考慮，紫金礦業(yè)公司的營運能力處于較先進的水平。
紫金礦業(yè)公司流動比率處于行業(yè)領先水平，反映與同行業(yè)相比，其短期償債能力處于先進水平;資產負債率是上表中五個企業(yè)中較低的，反映其財務風險也是較低的，反映其較強的償債能力。
從上表分析可知，紫金礦業(yè)公司的營業(yè)利潤同比增長率處于行業(yè)中游水平，總的來說，紫金礦業(yè)公司的發(fā)展能力在同行業(yè)中比較占優(yōu)勢。
企業(yè)財務報告分析論文篇六
盈利能力分析指標是財務分析的核心，是所有者最為關注的，也是企業(yè)經營者和債權人必須關注的。盈利能力的分析應包括盈利水平及盈利的穩(wěn)定、持久性兩方面內容。衡量企業(yè)獲利能力的指標主要有銷售利潤率和凈資產利潤率，銷售利潤率越高,反映主營業(yè)務獲利能力越強,主營業(yè)務的市場競爭力越強，凈資產利潤率可以衡量資產的使用效益,從總體上反映投資效果。
1.2償債能力指標分析。
償債能力分析指標是財務分析的重要內容，償債能力是反映企業(yè)財務狀況和經營能力的重要標志，償債能力的大小直接關系到企業(yè)持續(xù)經營能力的高低。衡量企業(yè)償債能力的指標主要有資產負債率和流動比率，資產負債率（負債總額/資產總額）反映了企業(yè)的資產對債務的保障程度，流動比率則是評價企業(yè)用流動資產償還流動負債能力的指標。
1.3營運能力指標分析。
營運能力分析指標也是財務分析的重要內容，通過對營運能力的分析,不但可以評價企業(yè)的經營管理效率,也可判斷其是否具有獲利的能力。衡量營運能力的指標主要有應收賬款周轉率和存貨周轉率，應收賬款周轉率是用以反映應收賬款周轉速度的指標，存貨周轉率是衡量企業(yè)生產經營各環(huán)節(jié)中存貨運營效率的綜合性指標。
企業(yè)財務報告分析論文篇七
財務報表是上市公司某段時間內的經營成果，財務狀況與現(xiàn)金流量的集中體現(xiàn)，是債權人與投資者了解上市公司的重要平臺。對上市公司財務報表進行科學的分析，達到認識上市公司經營的特點，評價其業(yè)績，發(fā)現(xiàn)其問題，進而從整體上系統(tǒng)地對上市公司的過去、現(xiàn)在和將來做出明確判斷[1]。財務報表分析對上市公司的意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)評估經營績效。
通過采取科學合理的財務指標體系，正確地運用分析方法可以對上市公司在一定時間內經營成果做出大致的評估，以便上市公司董事會對經營管理層某段時間的工作做出績效考核。因此，財務報表分析也成了上市公司經營績效考核的重要方式。
(二)揭示潛在風險。
財務報表分析通過對財務報表進行分析和研究，能夠幫助上市公司發(fā)現(xiàn)經營中的異常情況，上市公司自身在本行業(yè)所處的競爭地位變動，幫助管理者、投資決策者及其他利益相關人識別上市公司存在的潛在風險，為規(guī)避經營風險與債權風險提供重要的信息支持。
(三)優(yōu)化資源配置。
從全局的角度綜合分析面對的風險和可能的收益能夠使上市公司正確地運用投資，合理舉債及規(guī)劃長短期債務比例，實現(xiàn)上市公司資源優(yōu)化配置和社會效益最大化[2]。
(一)財務報表本身存在的問題。
現(xiàn)行財務會計準則對同一經濟業(yè)務允許有不同的會計處理方法[3]。同一企業(yè)在不同時期可能選擇不同的會計處理方法，不同公司之間會計處理方法也不盡相同，導致財務報表可比性分析結果產生重大偏差，可靠性程度不高。
2.財務報表信息存在時間差異性。
現(xiàn)行財務報表所提供的財務信息主要反映已發(fā)生的歷史事項，都以歷史成本進行計量。在通貨膨脹與匯率波動的情況下，以歷史成本編制的財務報表會嚴重歪曲上市公司當前的財務狀況和盈利水平，造成財務報表分析結果可信度降低。
3.財務報表粉飾。
上市公司為了維持上市資格，獲取銀行貸款與商業(yè)信用等自身利益，各種手段粉飾財務報表欺騙投資者與債權人[4]。例如上市公司通過虛增銷售收入，推遲確認本期費用人為調節(jié)利潤;多計應收賬款來調節(jié)流動比率與速動比率大小，從而利用財務報表虛夸企業(yè)債務償還的能力[5];遺漏或者錯報重要會計信息，誤導財務報表使用者。
1.企業(yè)盈利能力指標的局限性。
上市公司只有盈利才能生存與發(fā)展，盈利能力分析是關注的財務報表分析關注的重點，但是盈利能力指標存在一定局限性。比如凈資產收益率，首先，凈資產收益率缺乏時效性，只關注企業(yè)某段時間的狀況，不能全面反映企業(yè)經營活動的綜合影響。其次，缺乏對風險的反映，只注重收益而忽略了經營風險。再次，對價值體現(xiàn)不足，凈資產收益率是凈利潤與凈資產的比率，反映的是歷史價值，而不是現(xiàn)在的市場價值，導致凈產收益率無法準確衡量現(xiàn)有股票的價值。
2.企業(yè)償債能力指標的局限性。
償債能力是企業(yè)償還各種到期債務的能力，償債能力分析就是分析債務的資產保證情況與償還債務的現(xiàn)金流入量的保證情況。在復雜的經濟環(huán)境下流動資產中應收賬款與其他應收款收存在不確定性，即便是理想的流動比率與速動比率，也不代表企業(yè)現(xiàn)實的償債能力?，F(xiàn)金到期債務比率雖能動態(tài)反映企業(yè)的短期債務償還能力，但是不同行業(yè)，不同企業(yè)，同一企業(yè)不同的生命周期，它的現(xiàn)金流都有較大的差異，如果采用同樣的衡量指標靜態(tài)對待不同的情況，分析所得結果缺乏可信度。長期償債能力指標主要是資產負債率，資產總額結構中的應收賬款，預付賬款債權存在著很大收回風險。因此，企業(yè)償債能力指標無法真實反映企業(yè)實際的償債能力。
1.比率分析法的局限性。比率分析法是主要的財務分析方法，適用性強，但是它也存在一定的局限性。比率分析方法屬于靜態(tài)分析，對于預測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢并不是絕對可靠;不能全面反映企業(yè)其他方面的問題，諸如行業(yè)類別，經營環(huán)境等問題。另外比率指標可以人為粉飾。
2.比較分析法的局限性。比較分析法在實際應用中經常使用，但比較分析法使用的是歷數據信息，在目前瞬息萬變的競爭環(huán)境下，過去的效益能否用來衡量將來能達到的收益水平。另外，由于同行業(yè)不同企業(yè)處于不同的生命周期，比較分析簡單的一概而論不能真實的反映企業(yè)在同行中的競爭地位。
3.因素分析法局限性。因素分析法的出發(fā)點就是，當有若干因素對綜合指標發(fā)生作用時，假定其他各個因素都無變化，順序確定每一個因素單獨變化所產生的影響。因素分析法的該假設就嚴重制約因素分析法得出的財務報表分析結果的可信度。
(四)財務報表使用者自身的問題。
首先，財務報表分析者的風險觀念及財務報表分析時的心理的不同導致對同一分析指標高低判斷出來的結果也必然存在差異，甚至可能得出完全不同的結論。其次，分析者掌握財務分析理論及相關財經理論的深度和廣度的不同，往往選擇財務分析指標與理解財務分析結果也不相同。
計算機技術的發(fā)展與應用使得財務報表分析變得相對簡單容易。但近幾年國內一些通用性性較高的財務分析軟件，普遍還停留在核算功能的水平，基本屬于事后的記賬，算賬;對于事前的預測，事中的.分析、管理、控制活動能力薄弱。
(一)完善會計準則和會計制度，規(guī)范財務報表會計處理方法的一致性，目前我國上市公司會計準則選擇較多，甚至某些規(guī)定沒有具體明確表述，存在很大的漏洞，這就給上市公司管理者留下粉飾財務報表的操作空間，給財務報表分析造成了很大的迷惑。所以加強對會計制度和會計準則自身建設，與國際會計準則接軌，是編制一致性財務報表與防范財務報告粉飾行為的基本前提，有助于提升財務報表會計信息的真實性、可比性。
(二)構建科學的財務指標體系，增加財務報表分析結果的可信度。
上市公司應該根據自身經營特點，構建科學的指標體系，以盡可能真實的反映企業(yè)實際情況。這要求在選取財務指標分析時考慮其不足。比如，反映短期償債能力的指標速動比率。雖然速動資產從流動資產中扣除了存貨，但不能真實反映出速動資產在一定時期內可以變現(xiàn)的本質。因為預付賬款作為經濟行為的抵押品，在短期內無法變現(xiàn);另外，應收賬款與其他應收款能否收回、何時能收回具有不確定性，在指標選取過程中，我們應剔除賬齡大于某段時間的應收款項，使速動比率更能真實的反映企業(yè)的償債能力。
(三)增設非財務分析指標，完善財務報表分析體系。
為提高財務報表分析的質量，應增設與企業(yè)密切相關的非財務分析指標，完善財務指標體系。如市場占有率、客戶評價、新產品開發(fā)、人力資源等。這些非財務指標能夠更全面的衡量上市公司的盈利能力，有助全面評價上市公司后續(xù)發(fā)展的潛力。
(四)完善財務報表分析方法，提高財務報表分析質量。
財務信息無論多么真實、可靠、及時，如果沒有嚴謹科學的財務報表分析方法，財務報表分析的質量同樣不切實際?，F(xiàn)行的財務分析方法具有指標價值的不統(tǒng)一、忽略通貨膨脹與貨幣時間價值，歷史價值的相對靜態(tài)性等局限性，同時分析方法使用單一。因此，要提高財務報表分析質量，就必須完善財務報表分析方法與綜合使用多種方法，比較多個分析結果。
(五)全面發(fā)展網絡財務報告，提高財務報表信息的時效性。
隨著計算機網絡技術的發(fā)展，上市公司可以充分運用網絡平臺及時發(fā)送財務報表，保證會計信息的及時性。上市公司可以根據自身的情況，以成本效益為原則，實施相對的實時報告，盡量縮短財務報表會計分期，比如及時發(fā)送周報，旬報等。這對于財務報告使用者能夠盡快了解上市公司財務信息并做出正確的決策意義非同尋常。
(六)加強財務與審計人員專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德建設，提高財務信息的真實性與可靠性。
上市公司財務報表的基礎數據全部來源于企業(yè)財務人員收集，整理與編制，公布的年度財務報表是經過審計人員審計的。財務人員與審計人員的專業(yè)技術水平，實際操作能力、職業(yè)判斷能力及職業(yè)道德決定了上市公司財務報表信息的真實性與可靠性。因此必須加強財務人員與審計人員的專業(yè)素質與職業(yè)道德建設，提高財務信息的真實性與可靠性。
(七)財務報表分析者提高自身財務素養(yǎng)，開發(fā)或引進先進的財務分析工具。
提高財務報表分析能力，財務報表分析者需要系統(tǒng)學習財會知識及了解財務體系;同時，為了使財務報表分析簡易且精確化，有條件的企業(yè)可以引進先進的財務分析軟件或者利用計算機“云技術”進行大數據分析，保證財務報表分析結果對經濟預測的準確度。
參考文獻。
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[5]閆立梅.上市公司財務報表分析新探[碩士學位論文].對外經濟貿易大學，20xx.
企業(yè)財務報告分析論文篇八
現(xiàn)行財務報表所提供的財務數據均是企業(yè)過去經濟活動的結果，它與使用者決策所需要的有關未來信息的相關性較低。由于財務報表是報告歷史事項，故財務分析報告是對過去事項的解讀，因而這些信息無論何時運用于決策過程中，都存在著一個重要假設，即過去是預測未來的合理基礎，用這些數據來預測企業(yè)未來的動態(tài)，只有參考價值，并非絕對合理可靠。
2.2財務分析報告未考慮通貨膨脹的因素。
由于我國的財務報表是按照歷史成本原則編制的，在通貨膨脹時期，有關數據會受到物價變動的影響，使其不能真實地反映企業(yè)的財務狀況和經營成果，引起報表使用者的誤解?，F(xiàn)在我國已進入全面通脹時期，財務分析報告未考慮通貨膨脹因素導致的問題尤其需要引起重視。
2.3財務分析報告數據匯集效率不高的問題。
財務分析報告的編撰不僅依靠財務人員收集會計核算方面的有些數據，還要求企業(yè)各相關部門（生產、采購、市場等）及時提交可利用的其他統(tǒng)計報表。不論企業(yè)的財務流整合得多緊密，財務人員仍然要花費無數的時間整合從多個部門和系統(tǒng)中收集上來的數據——在報告編撰期限不斷縮減的限制之下，財務部門很難提交合適的報告。
2.4財務分析報告未對影響經營成果的客觀因素進行分析。
現(xiàn)行財務報告主要反映能用貨幣計量的信息，而無法反映許多對企業(yè)財務狀況和經營成果產生重大影響的重要信息，如企業(yè)文化、人力資源狀況、經營環(huán)境等信息，而這些內容對企業(yè)的經營決策具有重大的參考價值。
企業(yè)財務報告分析論文篇九
1、資產負債表(資產部分)主要項目趨勢分析。
(1)、方大集團2010年資產規(guī)模有所擴大增加數額達到508347146.7，增長速度為25.53%，其中流動資產的增長速度為35.49%，固定資產的增速有所下降為-7.77%，表明公司的增長主要源于流動資產增長。
(2)從方大集團的流動資產部分的比較分析可以看出2010年集團流動資產的增加446974552.1，增長速度為35.49%。主要原因是由于貨幣資金增加280656989.6，增長速度為55.43%。出此之外應收賬款、應收票據、預付款項、存貨分別增加63020322.03、15871007.92、5410328.76、81314837.95增長速度分別為15.89%、96.24%、26.70%。
(3)2010年方大集團固定資產增加額為-18695336.8，增長速度為-7.77%，在建工程增加額為38434423.62，增速為67.71%，無形資產增加額為36061264.23，增長速度31.49%。
(1)、2010年方大集團流動負債總體變化大，其增加額為122099631.3，增加速度為14.14%。但是從流動負債個項目可以看出應付票據、應付賬款、應付職工薪酬均有較大增長，其增加額分別為36059523.03、96385902.48、9463795.07，增長速度分別為59.87%、32.5%、67.37%。而預付款項、應交稅費、其他應收款卻分別減少了34663606.92，8506131.92，3693149.99，減少幅度分別為71.75%、39.52%、14.55%?？梢钥闯龇酱蠹瘓F流動負債的增長速度小于流動資產的增長速度，這有利于改善集團的償債能力。
(2)2010年方大集團的非流動負債增長幅度與流動負債增長幅度相近，差距不大。
(1)2010年方大集團的資產結構中流動資產的比重2009年為54.78%，2010年為63.24%，略有上升;固定資產比重2009年為17.48%，2010年為12.08%呈下降趨勢;無形資產比重2009年為5.29%，2010年為5.75%略有上升。其流動資產比重較大，說明方大集團資產流動性和變現(xiàn)能力較強，具有一定的償債能力和承擔風險的.能力。
(2)、2010年方大集團應收賬款比重下降，說明集團加大收款力度減少應收賬款的占用;2010年方大集團存貨比重略微上升：2010年方大集團的無形資產比重2009年為5.29%，2010年比重為5.75%略有上升。
(3)方大集團的股東權益比重2009年為48.18%，2010年比重為54.96%，上升了6.78%。其上升的原因主要是資本公積和未分配利潤得增加。資本公積2009年比重為5.44%，2010年比重為16.80%，資本公積的比重上升意味著集團抵御風險的能力加強;未分配利潤2009年比重為6.91%，2010年比重為7.69%。盈余公積2009年的比重為0.901%，2010年比重為0.896%。
如上表可2009年和2010流動資產的比重分別為54.78%和63.24%;2009年和2010年流動負債的比重分別為50.01%和43.37%。這兩年方大集團的流動資產都大于流動負債，說明這兩年來方大集團基本選擇穩(wěn)健型對稱結構，表明企業(yè)財務風險較小。
企業(yè)財務報告分析論文篇十
摘要：財務分析報告對企業(yè)的決策起到了重要的輔助作用。我國許多中小企業(yè)的財務分析報告針對性較差、指導性低，如何完成一份高質量的財務分析報告是許多企業(yè)正在思考的問題。本文提出通過強化財務管理人員專業(yè)能力、加強部門之間的內部溝通配合、優(yōu)化企業(yè)財務基礎管理工作等方式來提高財務報告質量。
1引言。
財務分析報告是指財務人員利用企業(yè)發(fā)布的財務相關數據，結合其他相關信息對企業(yè)的財務進展情況、日常經營狀況以及現(xiàn)金流等相關數據進行綜合評價。財務分析報告能夠幫助企業(yè)管理者迅速全面了解企業(yè)運營情況，掌握財務管理方面的優(yōu)勢與劣勢，提高企業(yè)管理的效率。高質量的財務分析報告對財務管理人員的專業(yè)知識掌握能力要求較高，許多財務管理人員難以完成高質量的財務分析報告?；谝陨媳尘埃疚南Ｍㄟ^分析我國企業(yè)財務分析報告現(xiàn)狀以及問題，探討如何提高企業(yè)財務分析報告的質量。
對于絕大多數企業(yè)來說，財務分析報告是對財務指標進行數據化的展示以及文字描述。常用的財務分析指標往往以會計報表為基礎，通過分析各種數據的相對比率進行刻畫，包括企業(yè)銷售凈利率，銷售毛利率，資產凈收益等，從中可以計算得到流動比率，速動比率等常用的二級指標。我國的企業(yè)財務分析對數據的重視程度較高，但是很少對審計報告以及會計報表進行注釋分析，因此許多小型企業(yè)利用這一漏洞，修改經營不佳的銷售業(yè)績，向社會以及消費者提供虛假的.財務報告，使得原本財務狀況不佳的企業(yè)看起來利潤十分豐厚，嚴重影響了經濟市場的健康發(fā)展。
（1）時效性有待提高。財務分析報告的閱讀者主要是企業(yè)高管以及部門相關負責人，通過閱讀報告快速掌握企業(yè)財務動態(tài)。財務報告是對上一階段財務情況的總結，一般分為周報，半月報，月度報告，季度報告與年度報告，由于數據的延時性以及財務數據處理消耗的時間較長，因此當財務數據整理完成后，仍然需要1-2天的時間完成周報，1-2周的時間完成季度報告。因此財務分析報告的時效性降低，對決策的輔助作用也有所降低。（2）針對性較差。財務分析報告帶有較強的針對性，針對某一階段企業(yè)財務存在的問題進行詳細的分析，為管理者的后期決策提供有用的信息。由于我國許多財務人員的專業(yè)知識能力有限，缺少整體的數據分析以及報告整理思維，難以將財務數據與企業(yè)的具體業(yè)務進行有機結合，因此財務分析報告的針對性較差，不能將具體的問題分析透徹，無法為管理層決策提供高質量的數據支持。
企業(yè)財務報告分析論文篇十一
摘要:。
經濟全球化發(fā)展引起了生產力和管理方式管理思維的變革，經濟的快速發(fā)展給會計行業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。工業(yè)企業(yè)變革實行自負盈虧之后，對財務會計工作也有了更高的要求。控制好成本，提高企業(yè)經濟效益是工業(yè)企業(yè)財務會計必須做好的工作，本文主要分析工業(yè)企業(yè)財務會計發(fā)展中存在的問題，在此基礎上提出解決對策，并對未來進行展望。
關鍵詞:。
工業(yè)企業(yè);財務會計;發(fā)展。
一、工業(yè)企業(yè)財務會計發(fā)展中存在的問題。
(一)傳統(tǒng)會計制度無法適應經濟發(fā)展要求。
計算機互聯(lián)網的出現(xiàn)，把人們帶進信息時代，計算機在社會各領域都得到廣泛應用，在為各行業(yè)帶來便利的同時，也給各行業(yè)帶來挑戰(zhàn)。在新的情形下，工業(yè)企業(yè)要認清自身發(fā)展情況，積極轉變經營模式，促進財務工作快步發(fā)展，為企業(yè)在市場競爭中獲取優(yōu)勢力量。工業(yè)企業(yè)受市場競爭影響，財務工作還比較傳統(tǒng)和落后，這種滯后性會導致企業(yè)的利潤不高，甚至失去發(fā)展商機，影響企業(yè)的發(fā)展。工業(yè)企業(yè)的傳統(tǒng)會計制度阻礙了企業(yè)本身的健康穩(wěn)定發(fā)展。
(二)財務會計人員素質有待提高。
企業(yè)財務會計素質的好與壞決定企業(yè)財務工作的好壞。工業(yè)企業(yè)要想長遠可持續(xù)發(fā)展，就要加強財務會計隊伍的組建，提高財務會計人員的工作積極性和工作熱情、工作能力。目前在工業(yè)企業(yè)中對于財務會計的理解還是有偏差的，多數認為會計是一項比較穩(wěn)定的工作，基本是終身職業(yè)，所以會計隊伍中的新鮮高素質人員比較缺乏。一些老員工對新業(yè)務的學習能力和熱情都不強，導致計算機網絡技術無法應用到工業(yè)企業(yè)財務會計的工作中，這也會阻礙工業(yè)企業(yè)會計的發(fā)展和工業(yè)企業(yè)的長遠發(fā)展。
二、工業(yè)企業(yè)財務會計發(fā)展對策。
(一)建立高素質財務會計隊伍。
財務會計人員是企業(yè)信息的錄入者、輸出者，也是企業(yè)信息分析的決策者。為了保證財務會計工作的準確、及時和可靠，就要從財務會計人員的綜合素質提高入手。首先，建立財務會計懲罰制度，用績效、競聘和獎懲來調動會計人員的工作積極性，以提高其工作質量。其次，要加強財務會計人員的培訓，通過培訓讓財務會計人員了解新的財務知識，接受新的能力的學習，以保證工業(yè)企業(yè)財務會計工作適應時代發(fā)展的要求。
(二)完善財務會計監(jiān)督制度。
隨著經濟快速發(fā)展，工業(yè)企業(yè)為適應時代發(fā)展要求，就要加強企業(yè)財務會計監(jiān)督機制的建立，以彌補財務會計工作中的不足，充分發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢，提高經濟效益。會計監(jiān)督機制可以有效地促進財務會計依法行使本職工作職能，保證工作信息的可靠和真實。監(jiān)督的'另一方面是監(jiān)督企業(yè)資金占用、收入及盈虧的情況，這樣可以在監(jiān)督的情況下對工業(yè)企業(yè)的資金投入做規(guī)劃，確保最低成本出最大效益，以節(jié)約成本，提高經濟效益。
(三)抓好財務基礎管理。
目前許多工業(yè)企業(yè)的財務管理水平都已經上了新臺階，取得了不少成就，但是也會有一些問題影響企業(yè)會計發(fā)展的不平衡。由于經濟形勢的原因，許多企業(yè)人才在外流，但是由于會計人員專業(yè)素質問題，導致手續(xù)沒有按照正常的規(guī)章走，同時沒有完善的制度，使得人才外流嚴重，影響企業(yè)發(fā)展。對于此類問題，工業(yè)企業(yè)要采取一定措施，做好財務管理基礎工作。首先，規(guī)范各種財務會計核算標準和制度，保證每一項活動都是按照制度和規(guī)章辦理，對于違反制度的活動，要查出責任人，并有一定的懲罰措施。其次，工業(yè)企業(yè)在日常工作中要擬定業(yè)務計劃等，指定專門人員來負責，根據計劃具體內容對各部門進行考核。再次，健全考核制度，對財務收支要嚴格審查，并進行事后復查，建立財務會計管理檔案，以保證工業(yè)企業(yè)健康發(fā)展。
三、工業(yè)企業(yè)財務會計發(fā)展展望。
工業(yè)企業(yè)財務會計向國際化發(fā)展是一個必然趨勢。在經濟全球化的今天，世界經濟將中國工業(yè)企業(yè)與世界更緊密的聯(lián)系在一起，資本市場國際化已成必然。會計是國際性的商業(yè)語言，會隨著全球經濟國際化而進入到國際化的會計體系之中。會計國際化是工業(yè)企業(yè)進入到國際貿易的敲門磚，是世界企業(yè)會計進行溝通協(xié)調的結果。
(一)工業(yè)企業(yè)會計國際化的必然性。
首先，在全球一體化的經濟環(huán)境影響下，任何企業(yè)想要發(fā)展都要與全球資源緊密聯(lián)合，工業(yè)企業(yè)也不例外，它需要在投資、生產、技術、貿易等方面與國際接軌。其次，在工業(yè)企業(yè)與世界企業(yè)談判過程中，首先要做的是對對方企業(yè)的財務情況進行摸底，所以工業(yè)企業(yè)需要專業(yè)的財務會計人員的分析統(tǒng)計，所以財務會計工作要進入國際化日程。再次，國際資本的頻繁流動，要求企業(yè)財務會計人員必須掌握經濟發(fā)展中的優(yōu)質機遇，為企業(yè)提出可行有效的發(fā)展規(guī)劃，促進工業(yè)企業(yè)適時生存。最后，國家的經濟發(fā)展需要會計國際化，國際貿易、投資和跨國企業(yè)的聯(lián)合等都需要工業(yè)企業(yè)財務會計業(yè)務國際化來協(xié)調。
(二)工業(yè)企業(yè)會計國際化的內容。
首先，要在財務體系的制定和完善上與國際接軌。其次，要在工業(yè)企業(yè)管理方面借鑒國際先進經驗。我國工業(yè)企業(yè)會計的發(fā)展要在與國際接軌的同時保留自己獨特的部分，不能一味地追求接軌而失去自我特色。我國公有制經濟特點決定了工業(yè)企業(yè)的所有活動是以符合國家法規(guī)為準繩的，是以保護國家利益為標準的。
(三)工業(yè)企業(yè)會計國際化的方向。
首先，網絡發(fā)展使工業(yè)企業(yè)在網絡上的交易日益增多，越來越多的企業(yè)采用電子方式和數字化方式來管理企業(yè)，以提高企業(yè)的運行效率，那么網絡會計會成為會計國際化的一個新方向。它的興起是網絡發(fā)展的產物，是經濟發(fā)展的必然。網絡交易的發(fā)展產生了非常多的投資者、客戶、供應商，再加上工商機關，這些關系需要一個個體來協(xié)調，這個個體就是網絡會計。網絡會計在分析各種數據的基礎上給出各方需要的數據。其次，經濟發(fā)展的條件下，工業(yè)企業(yè)的發(fā)展方向也是多向的，這也要求工業(yè)企業(yè)需要對多方的財務情況做了解，對未來效益做評估。這需要掌握國際商業(yè)語言的工業(yè)企業(yè)的財務會計均衡各方面利益，為自己企業(yè)的發(fā)展鋪一條路。企業(yè)財務會計在企業(yè)之中的作用是多元化的，在國際上是統(tǒng)一國際化的，這樣才能保證企業(yè)的長遠發(fā)展。工業(yè)企業(yè)財務會計發(fā)展的大方向是企業(yè)多元化和國際統(tǒng)一化。這些發(fā)展方向可以讓企業(yè)更好地與世界接軌，促進企業(yè)更好地適應全球一體化進程，在了解合作雙方財力情況的基礎上使自己企業(yè)利益達到最大化，促進合作長遠，促進全球貿易發(fā)展。
四、結束語。
工業(yè)企業(yè)的發(fā)展與人才是分不開的，綜上所述，財務會計在工業(yè)企業(yè)發(fā)展中有著不可替代的作用。工業(yè)企業(yè)要結合時代發(fā)展情況和自身實際情況，探討財務會計發(fā)展中存在的問題，加強財務會計人員素質的培養(yǎng)，提高職業(yè)能力，幫助企業(yè)樹立良好形象。同時要將財務會計的發(fā)展方向向國際化邁進，依據實際情況制定國際化會計培養(yǎng)計劃，提高我國工業(yè)企業(yè)財務會計的質量，為企業(yè)發(fā)展助力。
參考文獻：
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企業(yè)財務報告分析論文篇十二
1、利潤表水平分析：
總體評價：
從表上看公司營業(yè)利潤本期比上期增加11，536，356、96元，增幅高達102、87%，但剔除非經營性因素也即公允價值變動收益12，809，767、62元，實際經營利潤為9，940，716、47元，利潤總額為10，445，880、82元，加上項目投資融資利息抵減成本，實際公司本期完成利潤總額12，719，333、92元。由此可以看出公司本期在主營業(yè)務收入較上年上升的情況下，營業(yè)利潤較上年相比有所下降，總體上說明公司本年生產經營盈利能力弱于去年。
利潤增減變動水平分析：
凈利潤：2015年公司實現(xiàn)凈利潤18，435，179、10元，剔除公允價值變動收益12，809，767、62元后，實際為5，625，411、48元，比上一年減少了2，607，117、27元，減幅為31、67%，減幅很大，從水平分析表看，公司凈利潤減少主要是由于利潤總額比上年減少414，015、75元，加上所得稅費用比上年增長2，193，101、52元，兩者相加導致凈利潤減少2，607，117、27元。
利潤總額：2015年的利潤總額為23，638，886、80元，剔除公允價值變動收益12，809，767、62元后，實際為10，829，119、18元，比上年減少414，015、75元，減幅為3、7%，這主要是由于營業(yè)利潤減少1，273，410、66元，加上今年得到了1，000，000、00元的營業(yè)外收入，抵減后才有小幅的下降，說明公司利潤總額主要還是來自于經營利潤，但也有額外的偶發(fā)利潤。
營業(yè)利潤：營業(yè)利潤本期比上期減少1，273，410、66元，主要是營業(yè)成本和期間費用的大量增加，前兩者增幅各為22、48%和近49%，當然，財務費用的增加作了成本費用扣除，所以這里特別需要指出的是銷售費用和管理費用，它們分別較上年增漲了10、76%和66、61%。由于主營業(yè)務成本、銷售費用、管理費用的大幅上升，直接導致營業(yè)利潤的減少、公司效益的相對下降，應從擴大煤氣銷售和安裝實現(xiàn)、控制成本管理等方面增加利潤，下面會作具體分析。
2、利潤表垂直分析：
總體評價：
從利潤垂直分析表中可以看出2015年度公司各項財務成果的構成情況，公司本年營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤占營業(yè)收入的比重均看似較去年上升不少，但只要剔除非經營性因素，也就是公允價值變動收益，公司本年營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤占營業(yè)收入的比重較上年分別下降如下：
由上表可以看出，公司本年營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤占營業(yè)收入的比重較上年分別下降了4、58%、3、70%、5、11%，即便是允許扣除財務費用2，778，617、45元，上述三項指標比重較上年仍然分別下降了1、69%、0、8%、2、21%，這足以說明公司本年盈利能力比上一年度有所下降，特別是生產經營這一塊，公司應從加強成本管理，降低成本費用比例著手提高其盈利能力。
具體分析：各子公司生產經營狀況。
由上表列示可以看出：
除星炬公司以外，公司各子公司都處于虧損狀態(tài)，今年整個公司利潤實現(xiàn)主要依靠安裝收入來實現(xiàn)。
化驗公司主要是為公司檢驗從水鋼購進煤氣氣質的相關指標，沒有對外營業(yè)，其收入主要依靠與公司簽訂化驗合同才能產生，目前已正式開展工作。從總公司的角度來說，其產生收入公司必定要產生費用，因此其尚未與公司簽訂化驗合同，沒有收入產生，只有一些化驗藥品的采購費用和日常工資等費用，全年累計虧損107，085、99元。
盤縣燃氣公司于今年5月底才正式成立，注冊資本1000萬元，為總公司全資子公司。目前正在進行燃氣主管的敷設，于今年7月15日前進行稅務申報，只產生了一些開辦及籌建費用，一直沒有安裝收入，今年累計虧損743，314、09元。
熱力公司于今年12份成立，注冊資本3400萬元，年末審計將其合并報表，目前只有從總公司轉入的前期費用及在建工程項目，沒有營業(yè)收入及營業(yè)成本，因此該公司沒有形成利潤。
設計院全年營業(yè)利潤為65731、13元，但最后歸屬母公司的凈利潤為-14，406、80元，主要是因為第二季度申報所得稅時，該公司當期利潤較大，造成預繳所得稅費用較高，以至于年末形成虧損。但預交的所得稅在年末匯算時會抵減下年度所得稅費用，因此，本期設計院實為盈利49，298、38元。
從上表來看，公司利潤的形成主要得益于煤氣費收入和安裝費收入這兩大公司主營業(yè)務，下面主要分析公司兩大業(yè)務板塊對公司利潤形成的`具體情況。
三項費用比較。
企業(yè)財務報告分析論文篇十三
公司總體經營是扭虧為贏，不僅彌補了上年600多萬的虧損，還凈盈利3296.65萬元，可謂成績可佳，主要是因為今年公司的銷售產品多樣化，以銷售p2和p3產品為主，這兩個產品的銷售價格都比較高，而我公司占的市場份額較高，所以總體的盈利就上升了?？梢姡覀兩弦荒暌灾鞔蚬菅邪l(fā)p2產品的戰(zhàn)略是正確的。公司的成績驕人，總的競爭能力在e區(qū)排行第二。
企業(yè)財務報告分析論文篇十四
隨著我國醫(yī)療體制改革的不斷深入，醫(yī)院之間的競爭變得越來越激烈。為了在競爭中取得成效，更好為社會服好務，各個醫(yī)院會不斷提升服務質量并引進人才。這就要求醫(yī)院必須在降低成本和充分調動醫(yī)務人員工作積極性上下大力，確保醫(yī)院的資金運轉的正常進行。本文將對醫(yī)院成本核算與績效管理的工作進行分析，指出一些醫(yī)院存在的問題并分析改進策略。
作為財務管理的基礎，成本核算尤為重要。對于醫(yī)院的成本核算而言，主要是對醫(yī)療服務過程中的各項耗費進行分類、記錄、歸集、分配和分析，提供相關成本信息的一項經濟管理活動，是對醫(yī)療服務、藥品銷售、制劑生產過程中所發(fā)生費用進行核算，其目的是真實反映醫(yī)療活動的財務狀況和經營成果。在此基礎上，醫(yī)院要分析開展各種醫(yī)療服務的具體成本，合理配置醫(yī)院擁有的各種資源以達到預期的運行效果?？冃Ч芾硎菍σ粋€企業(yè)的員工進行約束與激勵的必要手段，在人力資源管理中有著不可動搖的核心地位。醫(yī)院的績效管理是以醫(yī)務人員在工作中的服務質量和崗位工作量為主要依據，便于對醫(yī)院整體工作情況的掌握?？冃Ч芾砟苡行д{動醫(yī)務人員的積極性，充分發(fā)揮各種資源的使用效果，使醫(yī)院能夠快速穩(wěn)定地發(fā)展。
一、醫(yī)院成本核算與績效管理的工作方法及內容。
（一）成本核算。
1.全成本法。全成本法一般是一些一級及以下的醫(yī)院最常用的方法，主要是因為這些醫(yī)院沒有醫(yī)療研究項目，沒有科研花費。這種方法一般是按照科室進行直接成本的歸集，再按照分攤的方式具體到每一個開銷的部分。這里面包含了管理成本、醫(yī)療輔助成本以及公攤費用三個方面，實際的成本中還會包含日常消耗、行政后勤等支出。
2.項目法。項目法主要是一些級別較高的醫(yī)院采取的成本核算方法，這些醫(yī)院有科研項目，所以就會有一定的科研花費。項目法一般是按照各個科研項目的評級來進行成本預算的，即根據科研項目的大小來進行所需成本的計算。當然對于這些醫(yī)院來說，行政后勤和日常消耗等需要的資金相對而言太少，所以一般都不進行分析。
3.病種法。病種法也適用于一些級別較高的醫(yī)院，這些醫(yī)院一般都分為具體的病種進行日常工作的開展。在成本核算的時候，就按照各個病種的不同情況對其進行成本計算。與項目法一樣，一些十分少的開支都不會影響到整體的成本核算，所以也不對其進行分析。
1.績效管理的主體。根據醫(yī)院的具體運作情況來確定其績效管理體系，明確參與主體的不同作用，這是醫(yī)院開展績效管理工作的基礎。醫(yī)院的績效管理一般由績效管理責任小組、職能部門、科室和個人組成。責任小組由醫(yī)院的主要領導組建，職能部門則是由醫(yī)院的財務人員和質量監(jiān)督人員組成，科室就是具體的每個科室，最后是醫(yī)院全體員工。
2.建立完善的績效管理體系。對于醫(yī)院來說，可能涉及的績效管理事項會很多。其中每個科室的科研任務或是自主研發(fā)創(chuàng)新，還有日常運行中的工作質量等等，都應在績效管理中有所體現(xiàn)。這就要求醫(yī)院在制定績效管理計劃的時候要以醫(yī)院的具體情況為基礎，制定出完善的績效管理體系，確保醫(yī)院的績效管理公平、公正、公開。
3.在成本核算的預計范圍內開展績效管理工作。對于醫(yī)院的績效管理工作而言，必須要建立在成本核算的基礎之上。因為成本核算是對醫(yī)院整體的'財務進行的規(guī)劃，不能因為績效管理而將成本核算的工作打亂，不然會導致成本核算工作無法開展。對于績效管理中出現(xiàn)的預計范圍外的情況，可以直接報批到下一年度的成本核算中，確保成本核算與績效管理工作的正常開展。
（一）內部服務混亂的問題。
醫(yī)院各個科室之間互相提供所需要的服務是必然的事情，這也有利于醫(yī)院各個科室的交流合作和醫(yī)院的整體運行。但在科室之間互相提供服務的時候，服務價格就會成為醫(yī)院的大問題。對內部的人員而言，收太多會影響感情，收少點又會影響醫(yī)院的成本核算。所以醫(yī)院要在進行成本核算的時候制定出較為合理的內部服務價格，大家都按照統(tǒng)一的標準來執(zhí)行，就能保證內部服務有條不紊的進行。
（二）成本核算和績效管理工作不透明的問題。
醫(yī)院在成本核算完成過后，會將具體的指標發(fā)放到各個科室，讓其自主分配。而在各個科室的成本預算中，科室負責人會全權掌握資金的分配，如果他不說，就沒人知道具體的情況是怎樣的。這對成本核算沒有太大的影響，但對績效管理的問題就影響很大。因為績效是醫(yī)務人員平時通過自己的努力得來的，是他們贏得的獎勵。所以在醫(yī)院的成本核算和績效管理問題上，要嚴格按照公開透明的方式進行，確保所有員工對結果都沒有疑慮。
（三）建立良好的反饋機制。
一些醫(yī)院在開展績效管理工作的過程中只顧做好對醫(yī)院有利的，很多時候會忽略員工的感受。對于一家醫(yī)院來說，績效管理其實是管理者和員工之間的一個交流平臺。這個平臺可以讓員工通過努力獲得自己應得的報酬，也可以讓管理者實現(xiàn)既定的工作目標。所以要建立良好的反饋機制，讓反饋意見能及時的傳達，以便于管理者根據反饋信息制定相應的改進計劃。反饋的信息一定要真實可靠，這樣才能保證管理者制定的改進計劃符合實際情況。
三、總結。
傳統(tǒng)的績效管理方法會阻礙醫(yī)院的正常發(fā)展，要想有長遠的發(fā)展，醫(yī)院就要根據自身的具體情況，建立既符合國有醫(yī)院承擔社會公益性事業(yè)職責要求，又符合市場經濟規(guī)律的分配激勵機制，建立適應市場經濟體系效率的績效管理辦法。同時，要建立相應配套的成本核算管理辦法，將績效管理落實到成本核算中去。這樣可以保證醫(yī)院的醫(yī)療資源按照最合理的方式進行分配，從而讓醫(yī)院具有更強的競爭力，實現(xiàn)醫(yī)院的全面發(fā)展。
參考文獻。
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企業(yè)財務報告分析論文篇十五
（一）解決合并報表準則現(xiàn)實運用中存在的問題。
在ifrs10發(fā)布之前，規(guī)范合并財務報表的國際準則主要有ias27和sic12，其中又以ias27為主。ias27要求以“控制”作為合并財務報表的基礎。企業(yè)在運用ias27提出的“控制”概念時，可能會因為會計準則本身沒有特別說清楚等原因，而導致實務判斷相左的問題。比如，對于某企業(yè)（投資方）持有另外企業(yè)（被投資方）超過50%有表決權股票的情形，人們不會否認投資方“控制”被投資方，從而投資方應編制包括被投資方的財務報表在內的合并財務報表。然而，如果某企業(yè)（投資方）不持有被投資方超過50%有表決權股票，人們或許會對投資方是否“控制”被投資方得出不同甚至相反的結論。再如，在隱含委托或代理關系的某些復雜架構下，投資方或決策方本身是否是“控制”方，人們也會因為會計準則相關指南不充分而存在不同判斷。制定（修訂）發(fā)布ifrs10則較好地澄清了這些問題。
（二）解決ias27與sic12之間存在的“控制”概念沖突問題。
按照ias27，除特殊情況外，報告企業(yè)（通常表現(xiàn)為企業(yè)集團）對其所控制的主體（通常表現(xiàn)為子公司）要編制合并財務報表，其中“控制”被界定為“統(tǒng)馭一個企業(yè)（或主體，以下這兩個概念混用）的財務和經營政策，并藉此從該主體的活動中獲得利益的權利”。顯然，ias27主要針對一般企業(yè)集團的合并財務報表問題，牢牢扣住了“能夠決定對被投資方財務和經營決策”這一確定合并財務報表范圍的依據，無論從何種角度看，抓住了問題的本質。但是，ias27本身沒有特別涉及“非一般企業(yè)”，即結構化主體或特殊目的實體。尤其值得注意的是，隨著時間的推移，結構化主體或特殊目的實體還層出不窮出現(xiàn)。為此，原iasc試圖對ias27如何運用于結構化主體或特殊目的實體作出解釋。這也是sic12出臺的主要背景。按sic12的解釋：
（2）特殊目的實體可能采取企業(yè)、信托、合伙或非企業(yè)實體的形式；
（3）特殊目的實體通常根據法律程序創(chuàng)立，而這些法律程序對管理機構、受托人或管理人員就特殊目的實體經營活動的決策權施加嚴格的限制，有時甚至是永久性限制。由此可以推斷，主導特殊目的實體持續(xù)經營活動的政策通常不由除創(chuàng)立者或發(fā)起者以外的其他方而改變，也就是說，特殊目的實體系根據所謂的“自動駕駛原則”開展經營活動。關于是否存在對特殊目的實體控制從而將其納入投資方或決策方的合并財務報表范圍，sic12提供了兩方面的指南：一是按ias27有關“即使一個企業(yè)擁有另一個企業(yè)表決權的一半或少于一半，也可能存在控制”的結論，類推出的“即使一個企業(yè)不擁有特殊目的實體權益或只擁有很少部分，也可能存在控制”；二是針對特殊目的實體合并財務報表問題提供的“專門“指南。這些“專門”指南，可以概括如下：
（1）特殊目的實體的經營活動在實質上是由主體根據其特定經濟業(yè)務的需要實施的，以便從特殊目的實體的經營活動中獲取利益：
（4）出于從特殊目的實體經營活動中獲取經濟利益的目的，主體在實質上保留了與特殊目的實休或其資產相關的大部分剩余風險或所有權風險。通過分析比較，可以看出，sic12雖屬對ias27所作的解釋，但它只針對特殊目的實體；而且在對“控制”進行解釋時，更強調“風險和報酬”。由于兩者對控制內涵解釋的不同，必然導致控制概念運用的不一致；此外，由于缺乏清晰的指南明確在何種情況下運用ias27或sic12，進一步加重了控制概念運用的不一致。也正因為如此，實務中人們在評估、判斷投資方是否對特殊目的實體存在控制時，就自然而然地簡單地將“存在控制”等同于“對投資方承擔了多數風險”，而這種基于明顯數量界線區(qū)分的測試為實現(xiàn)主體特定會計結果提供了構造交易（即為取得預定的會計結果而構造業(yè)務交易——“操縱”）的機會。
（三）回應有關各方因金融危機引發(fā)的對合并財務報表相關準則的質疑。
2007年自美國暴發(fā)進而席卷全球的金融危機，將廣大投資者的目光引向“表外工具”（如金融資產證券化工具）所面臨風險的透明度問題的質疑。如前所述，ias27和sic12本身的缺陷及相互間的概念沖突，致使有些主體設立或發(fā)起的“表外工具”涉及的風險，未能在主體的合并財務報表中得到較好地反映，而待風險成為現(xiàn)實災難并對投資者造成重大損失時已為時過晚。以g20、金融穩(wěn)定理事會等為主要代表，強烈要求iasb重新審視“表外工具”有關的會計處理和披露問題，這就直接助推了對ias27和sic12的修訂項目的進程，結果就是ifrs10的面世。
二、新合并財務報表準則“新”在哪些方面。
（一）提出了“統(tǒng)一”的“控制”模式。
ifrs10明確提出“控制”應成為合并財務報表的基礎。在對“控制”進行界定時，不再局限于能夠“統(tǒng)馭一個主體的財務和經營政策，并藉此從該主體的活動中獲得利益的權利”，而是基于更一般、更基礎從而更具適應性的視角。按照ifrs10，當投資方暴露于（或面臨）因涉入被投資方（而產生）的回報的風險，或對該回報享有權利，且（投資方）憑借對被投資方的權力有能力影響該回報時，投資方控制了被投資方。據此，投資方僅在同時符合以下3個條件時，表明其控制了被投資方：（1）擁有對被投資方的權力；（2）暴露于因涉入投資方（而產生）的回報的風險，或對該回報享有權利；（3）能夠運用對被投資方的權力影響投資方回報額。此即為“控制三要素”。換句話說，如果投資方不具備這三個條件（或三要素），就不能或無須合并被投資方財務報表，而應轉而評估其與被投資方的關系（如，是否對被投資方有重大影響，是否與其他方共同控制被投資方等），并相應按其他相關會計準則進行處理。
（二）明確了投資性主體問題。
ifrs10經過2012年12月修訂后，對一直處在爭議中的投資性主體合并財務報表問題作出了明確規(guī)定。早在2002年討論修改ias27時就有意見認為，投資性主體應豁免于將所有子公司納入合并財務報表。提出這種意見的理由主要在于，創(chuàng)新投資機構（基金）、私募股權機構以及類似組織對子公司的管理有別于非投資性主體，要求投資性主體提供涵括其子公司在內的合并財務報表意義不大。當時的國際會計準則委員會理事會沒有接受這種觀點，認為不應對主體類型或投資類型加以區(qū)分，從而提供編報合并報表的例外豁免。事實上，從提供有用財務會計信息來考察，對投資性主體合并報表“網開一面”不無道理。美國等資本和金融市場發(fā)達的國家的會計準則，對此類投資性主體的合并財務報表問題歷來就“開有口子”。ifrs10在這方面已邁出了較大的一步。根據ifrs10，投資性主體指具備以下“三要素”的主體：
（1）為提供投資方投資管理服務而自一個或多個投資方取得資金；
（3）以公允價值為基礎計量及評價其幾乎所有投資的績效。按此“三要素”，在判斷某主體是否為投資性主體時，應著重考慮該主體是否具有以下（投資性主體）特征：
（1）其擁有超過一項以上的對外投資；
（2）其擁有超過一個以上的投資方；
（3）其有不屬于該主體的關聯(lián)方的投資方；
（4）其有表現(xiàn)為股權或其他類似權益的所有權權益。以下就是投資性主體的例子。a有限合伙企業(yè)于2011年成立，經營期限10年；公司章程明確a有限合伙企業(yè)設立的目的是投資具有快速成長潛力的主體（企業(yè)），以獲得資本增值收益；b作為a有限合伙企業(yè)的普通合伙人，提供1%的資本給a有限合伙企業(yè)，并負責為a企業(yè)確定合適的投資目標；約占3／4與b普通合伙人沒有關聯(lián)方關系的有限合伙人提供99%的資本給a有限合伙企業(yè)。假定a有限合伙企業(yè)2011年開始其投資活動，但直到2011年底還沒有確定好投資目標。2012年，a有限合伙企業(yè)取得對c公司的控制權。a有限合伙企業(yè)在2013年之前完成其他投資交易，但于2013年取得對額外5家公司的權益投資。a有限合伙企業(yè)以公允價值為基礎計量和評價其對外投資，且對b合伙人和其他外部投資方提供以上方面的信息。a有限合伙企業(yè)計劃于10年經營存續(xù)期內，通過賣斷等方式，陸續(xù)處置以上各項投資。對照ifrs10提出的投資性主體定義和特征，a有限合伙企業(yè)屬于投資性主體。在已認定某個主體為投資性主體的前提下，除特殊情況外，該投資性主體不應將其子公司納入合并財務報表范圍，而應以“公允價值計量且其變動計入當期損益”為基礎計量對子公司的投資。其中所指特殊情況是：投資性主體擁有一個提供與其投資活動有關的服務子公司。在這種特殊情況下，投資性主體應將其納入合并財務報表范圍；否則，可能讓投資性主體存有明顯的操控機會。
（三）對較難進行控制概念運用的方面提供了較多的指南。
ifrs10區(qū)分于ias27和sic12，提出統(tǒng)一的控制概念和應用指南。這些指南的“新”，主要體現(xiàn)在一些較難進行職業(yè)判斷的方面。
1、缺乏多數投票權的情形。
不像ias27，ifrs10對這種情況下的控制概念運用提供了相對多的指南。按ifrs10，當投資方擁有不超過50%的表決權股份但擁有較多少數股權時，應當單獨或與其他權利綜合起來考慮，看是否能夠使其擁有對被投資方的權力。在具體評價時，投資方通常應考慮以下所有事實和情況：一是相對其他投資方持有的表決權股份數量和分散程序，投資方持有的數量；二是投資方本人和其他投資方持有的潛在投票權；三是其他合同安排產生的權利；四是其他表明投資方擁有（或不擁有）主導被投資方相關活動的現(xiàn)時能力的事實和情況。有時，還需要考慮一些額外的事實和情況。比如，以前股東大會上的投票方式、是否投資方擁有單方面主導被投資方相關活動的現(xiàn)時能力（如兩者的核心高管人員相同）、投資方與被投資方是否存在特殊的關系（如被投資方的經營資金大部分通過投資方融入）、投資方是否較大地暴露于來自被投資方回報的變動風險，等等。以下是這方面的例子。某投資方獲得被投資方48%的投票權。剩余投票權被成千個股東持有，其中沒有股東單獨持有超過1%的投票權。沒有任何股東與其他股東達成協(xié)議或能夠做出集體決策。在評估獲得的投票權比例時，基于其他股權的相對規(guī)模，投資方認為48%的權益足以使其擁有控制權。在這種情況下，基于持有股權的絕對規(guī)模及其他股東持有股權的相對規(guī)模，投資方可以推斷，自身擁有充分決定性的投票權益以滿足“擁有對被投資方權力”標準，并不需要考慮其他權力證據。
2、存在潛在投票權的情形。
按ias27，潛在投票權可以在判斷控制是否存在時考慮，但必須是現(xiàn)在就可執(zhí)行或實施。即，需要在主導相關活動時是可行使的。與之不同，ifrs10則認為，只要潛在投票具有實質性就應予以考慮。潛在投票權通常涉及期權、認股權證、可轉換工具（如可轉換債券）、遠期合同。按ifrs10，投資方在評估自身是否擁有權力時，只考慮與被投資方有關的實質性權利；而對于具有實質性的權利，持有者必須有行使權利的現(xiàn)實能力。確定權利是否為實質性權利，需要考慮所有事實和情況后進行判斷，通常要考慮的因素（不限于）包括：一是是否存在（經濟或其他性質的）障礙，阻止權利持有者行使權利；二是當行使權利需要多于一方達成協(xié)議，或者此權利被多方持有時，是否存在有效機制，使各方在愿意時能夠共同行使他們的權利；如各方選擇集體行使權利，提供各方實際集體行使權利的機制是否恰當；三是權利持有者或權利持有者們是否可從行使權利中獲益（如，持有被投資方潛在投票權的主體應考慮該潛在投票權的行使或轉換成本；當該工具是價內工具或投資方因為其他原因可從工具的行使或轉換中獲益時，潛在投票權有關的協(xié)議條款更可能是實質性的）。
3、涉及代理關系的情形。
ias27和sic12沒有提供任何指南用于指導實務中如何評估投資方是否是委托方或代理方。但現(xiàn)實中，工商企業(yè)尤其是金融機構在確定合并財務報表范圍時，常常會遇到這個難題。ifrs10對此特別提出，具有決策權的某投資方要獲得控制權，必須是委托方而非代理方，并提供了相應的實務指南。代理方主要是代表其他方（委托方）行事并服務于其他方，因而在行使決策權時，它不控制被投資方。投資方可以將特定事務或所有相關活動的決策權授予給代理方。在評估自身是否控制被投資方時，投資方應將授予給代理方的決策權，視作為自己直接持有。ifrs10指出，作為決策方（投資方），在確定自己是否為代理方時，應全面考慮其本身、管理的被投資方與涉入的其他方之間的關系，尤其需要考慮下列因素：一是對被投資方決策權的范圍；二是其他方持有的權利；三是根據薪酬協(xié)議取得的薪酬；四是決策方承擔的因其在被投資方中持有的其他利益產生的可變回報的風險。主體應根據特定事實和情況，給予這些因素以不同的權重。
4、被投資方被預先“設定”以致于在確定哪方對其控制時投票權不再是決定性因素。
sic12雖然對何時應將特殊目的實體納入合并財務報表提供了指南，但因受當時情況的制約，其所提供的這些指南在適應性和可操作性方面都存在一定的不足。ifrs10在sic12的基礎上，對這方面有較大改進。一方面，ifrs10不再專門為特殊目的實體提供控制模式，而是對不同類主體構建一致的合并財務報表基礎（即統(tǒng)一的控制模式）；另一方面，以外延可能更大的“結構化主體”替代“特殊目的實體”，且將“結構化主體”界定為“其（特別的）設計使得投票權或類似權利在決定哪一方能對其控制時不是決定性因素的主體，比如投票權僅與行政事務相關，相關活動通過合同協(xié)議主導”。實務中，這樣的實體包括（但不限于）：活動受限的主體、目標單一且界定清晰的主體（如專門進行技術研發(fā)）、沒有足夠的權益為基礎對外融資的主體、為進行金融資產證券化而設立的信托等。按ifrs10，面對結構化主體，投資方應對“控制三要素”為基礎，著重從以下五個方面分析，以確定是否應將結構化主體納入合并財務報表。這五個方面包括：一是結構化主體的目的和設計。這個要素尤其重要，投資方應考慮結構化主體設計時期望面臨（暴露于）哪方面的風險以及如何將這些風險傳遞給相關的其他方，而投資方本身面臨的是全部還是部分風險。其中，這些風險既有外匯風險、利率風險、信用風險也有權益價格風險等；這些風險既有下行也有下行的可能性。二是結構化主體的活動有哪些，與這些活動相關的決策如何作出。三是投資方擁有的權利是否賦予其主導相關活動的現(xiàn)時能力。四是投資方是否承擔源自涉入結構化主體的相關活動有關的回報的變動性風險，或有權利獲得這些回報。五是投資方是否有能力運用自身對結構化主體的權力影響其回報金額。如果按照上述因素來考量，投資方以前根據sic12可能需要將某些結構化主體納入合并財務報表范圍，因為其投資方面臨源于結構化主體的大多數風險和報酬；但根據ifrs10卻可能不需要納入合并財務報表范圍，因為投資方缺乏決策權，從而缺乏權力主導重大影響結構化主體回報的相關活動。反之，投資方如通過其在結構化主體中的決策權和某些重大財務權益擁有對結構化主體的權力（假定此時投資方面臨的風險和報酬沒有達到“大多數”的程度），那么按ifrs10需要納入合并財務報表范圍；但根據sic12下卻無須納入合并財務報表范圍，因為沒有達到前述“風險和報酬大多數”程度。
三、在運用新合并財務報表準則時有哪些問題值得關注。
（一）確定“歸屬”。
合并財務報表指母公司及子公司的資產、負債、權益、收入、費用和現(xiàn)金流量像單一經濟主體列報的集團財務報表；而“子公司”指的是“被另一個主體的控制的主體”?！翱刂啤碑a生于投資方和被投資方的相互關系。因此，在理解和運用新合并財務報表準則時，有必要先弄清各類“不同”的投資關系的會計處理對應須遵循的會計準則。需要指出的是，我國均有與其實質一致的企業(yè)會計準則對應在上圖涉及的ifrss。比如，《企業(yè)會計準則第33號——合并財務報表》（財會［2014］10號）對應ifrs10“合并財務報表”、《企業(yè)會計準則第40號——合營安排》（財會［2014］11號）對應ifrs“合營安排”、《企業(yè)會計準則第41號——在其他主體中權益的披露》（財會［2014］10號）對應ifrs12“在其他主體中權益的披露”等。
（二）理解新規(guī)。
準確理解ifrs10提出的要求是運用好新合并財務報表的準則的基礎。面對ifrs10“龐雜”而全面的要求，可以有多種視角去理解。以下從偏向“運用”的視角概括地予以審視。
1、辨認被投資方。
對控制的評估是在各個被投資方的層面進行的。這就涉及：可能被控制的被投資方，是一般工商企業(yè)（這類企業(yè)的經營決策通常以占表決權多寡為基礎作出）還是結構化主體；可能被控制的是某個主體整體還是該主體的一部分（通常是該主體的特定資產）。如果被投資方是某個主體的一部分（ifrs10將其視作“silo”，可形象地對應中文的“筒倉”或“地窖”之意），在評估控制時，可能涉及相對復雜的職業(yè)判斷。雖然現(xiàn)實中silo普遍存在（又主要集中在房地產、證券、銀行和保險等行業(yè)），但ias27和sic12沒有對其界定或提供更多指南。ifrs10對此作了補正。按ifrs10，當且僅當符合下列條件時，投資方應將被投資方的一部分視作認定的單獨主體：被投資方的特定資產（有時涉及相關的信用增級）是償付被投資方特定負債或特定其他利益的唯一來源；除特定負債方以外的其他方對于特定資產或特定資產的剩余現(xiàn)金流不擁有權利或義務。也就是說，來自特定資產的回報都不得用于被投資方的其他方面，且認定的單獨主體的負債也都不需要由被投資方的其他資產進行償付。本質上，認定的單獨主體的所有資產、負債與權益系從被投資方中整體剝離開來。在辨認出被投資方是silo的情況下，投資方應識別顯著影響其回報的活動，及這些活動如何主導，以評估投資方是否對被投資方的認定部分是否擁有權力。在對silo進行控制評估時，投資方還應考慮自身是否通過涉入silo獲得可變回報，以及是否有能力運用其對被投資方認定部分的權力以影響其回報。
2、明確被投資方的相關活動及涉及相關活動的決策方式。
“控制三要素”中第一要素就是投資方要“擁有對被投資方的權力”。而確定投資方是否擁有權力取決于相關活動、對相關活動進行決策的方式，及與投資方和其他主體擁有的與被投資方有關的權利。按ifrs10，“相關活動”指顯著影響被投資方回報的活動；通常包括：
（1）商品或服務的買賣；
（2）管理在壽命期內的金融資產（包括在違約的情況下）；
（3）選擇、購買或處置資產；
（4）研發(fā)新產品或新流程；
（5）確定融資結構或獲得融資等。而有關相關活動決策的情況，通常包括：
（1）被投資方的經營與資本決策，包括制定預算；
（2）指派和給予報酬給被投資方的關鍵管理人員、服務提供商，以及終止其服務提供或雇用關系。在實務中，確定哪些方面構成被投資方的相關活動需要職業(yè)判斷。在某些情況下，兩個或多個投資方中的每一方各自有權主導被投資方不同的相關活動。此時，需要判斷哪些活動最顯著影響被投資方的回報，又是哪個投資方有現(xiàn)時能力，主導這些顯著影響被投資方回報的活動。這可以通過以下例子來說明。比如，a、b兩個投資方成立某公司以開發(fā)和銷售某種醫(yī)藥產品。a投資方負責研發(fā)并獲取藥品監(jiān)管部門的許可（此項責任包括對有關產品研發(fā)及獲取許可的所有事項的獨立決策權）。一俟監(jiān)管部門批準該藥品，b將生產并銷售該產品（該投資方對有關生產與銷售此產品的所有事項具有獨立決策權）。如藥品研發(fā)和獲得許可、生產銷售等活動都是相關活動，a、b均需決定自己是否能夠主導對于被投資方的回報最有顯著影響的活外，投資方在確定是否“擁有對被投資方的權力”時，還應分析自身和其他主體擁有的與被投資方有關的權利。圖3從“投票權”出發(fā)概括了判斷投資方是否擁有對被投資方權利的分析思路。從該圖可以看出，在投資方擁有大多數投票動。相應地，a、b均需考慮研發(fā)產品與獲得許可或者生產銷售產品是否是對被投資方回報具有最顯著影響的活動，以及自己是否有有能力主導這些活動。在確定哪個投資方擁有權力的時候，a、b兩個投資方應考慮：
（1）被投資方的目的及設計；
（2）決定被投資方利潤率、收入和價值以及醫(yī)藥產品價值的因素；
（3）每個投資方就上述有關因素的決策權所形成的對被投資方回報的影響；
（4）投資方面臨回報的變動風險；
（6）研發(fā)階段成功后，哪一個投資方能夠控制該醫(yī)藥產品。
3、分析賦予投資方對被投資方權力的權利。
除相關活動及其對相關活動的決策方式時，分析時應關注可能“奪走（投資方）權力”的權利（即考慮可能動搖支配權的其他權利）；在投資方擁有少數投票權時，分析時應關注可能賦予投資方權力的所有權利；在被投資方的相關活動不由投票權來主導時，分析時宜將重心放在被投資方的目的和設計，以及決定權力存在的其他因素等方面。事實上，在某些情況下，確定投資方的權利是否以賦予其對被投資方的權力相對有難度，需要較多的分析判斷，比如實質性權利和保護性權利等問題。僅有實質性權利是投資方判斷是否對被投資方擁有權利時應考慮的權利。某項權利若要是實質性的，則持有方必須要有實際行使它的能力。
4、評估投資方是否面臨回報的變動風險。
由于ias27將控制定義為一種權力，投資方籍此可從被投資方的活動中獲益；sic12由此推斷，投資方能否控制特殊目的實體，關鍵的一點是看能否基于其決策權而從特殊目的實體“獲得大多數利益”。但是，投資方獲得的“益”是什么，無論ias27還是sic12都沒有給出解釋。ifrs10則引入并明確了“可變回報”概念，外延較寬泛。在運用新合并財務報表準則時，不能忽視這一點。此外，ifrs10還給出了一些涉及判斷可變回報的重要原則。這些原則包括：
（1）可變回報不固定，且會因被投資方的業(yè)績而變動；
（2）可變回報可以只是正的、也可以只是負的，或者有正有負；
（3）投資方需要評估來自被投資方的回報是否是變動的，并基于回報的實質而非法律形式評估這些回報是如何變動的。比如，投資方可以持有固定利率的債券，其固定利率或利息是可變回報，因為固定利率或利息取決于違約風險和并使投資方承擔債券發(fā)行者的信用風險；變動金額依賴于債券的信用風險。類似地，管理被投資方資產的固定業(yè)績費用也是可變回報，因為它們使投資方承擔被投資方的業(yè)績風險；變動金額取決于被投資方產生足夠收入以支付費用的能力。
5、評估投資方的權力與其回報之間的關聯(lián)性。
權力與回報之間的關聯(lián)度直接指向“控制三要素”的第三要素。圍繞這個問題，核心要分析判斷投資方（決策方）“手中”的權力是否是替其他方擁有，從而引向對委托方和代理方的辨識。依據ifrs10，可以簡單地給出辨識思路：權力+面臨回報變動風險+利用該權力為自身謀取回報=投資方（決策方）是委托方；權力+面臨回報變動風險+利用接受委托來的權力為其他方謀取回報=投資方（決策方）是代理方。
（三）搜集數據。
初始執(zhí)行新合并財務報表準則時，值得做的一項基礎工作便是搜集相關數據或信息，并加以分析整整。通常來說，可能涉及以下方面：
（1）與被投資方或第三方之間的相關協(xié)議和合同；
（2）以前按原合并財務財務報表準則編制的合并財務報表工作底稿；
（3）截止執(zhí)行新合并報表準則時仍存續(xù)的投資中，哪些是以股權為基礎的，哪些不是以股權為基礎的，哪些對被投資方相關活動的決策是否擁有主導權（其中又可區(qū)分是擁有大多數投票權，還是擁有少數投票權）；哪些對應的被投資方是結構化主體；哪些表明投資方（決策方）是代理方；而這些投資現(xiàn)在又分別遵循哪項會計準則進行會計處理或編報合并財務報表的等。
（四）做好評估。
在搜集、分析和整理相關數據的基礎上，按ifrs10提出的新的、統(tǒng)一的合并財務報表控制模式（核心是“控制三要素”），對各項投資逐一進行審視。其結果可能是，投資方可能原先認為能夠控制被投資方的，按ifrs10的要求判斷，控制關系不再存在；相反，原先認定為投資方與被投資方不存在控制關系的，按ifrs10的要求判斷，控制關系確實存在。無論是哪種情況，都須按ifrs10提供的過渡指南進行順利轉換。當然，除控制關系從而合并財務報表等事項外，還要在新舊準則轉換時，評估對其他相關準則（比如所得稅準則、外匯匯率變動的影響準則、資產減值準則、金融工具準則等）的影響。
（五）做好披露。
ifrs10沒有涉及披露問題，但無論是新舊合并財務報表準則轉換，還是理解和執(zhí)行ifrs10本身，都不能忽視相關披露問題。就后者而言，因為投資方在確定是否對被投資方存在控制權時涉及較多的分析和判斷，如不將這方面的信息予以披露，財務信息使用者很可能無從理解合并財務報表相關信息。按ifrs12，至少應注意以下方面的披露：
（1）披露投資方在不同事實和情況下確定控制被投資方時運用的重要判斷和假設；
（2）披露擁有重大非控制權益的子公司相關的信息；
（3）披露所有子公司相關的信息；
（4）披露已納入合并財務報表范圍的結構化主體有關的信息；
（5）披露在未納入合并財務報表范圍的結構化主體中的權益。總之，新合并財務報表準則較現(xiàn)行相關準則有很大改進，而只有準確理解其指南和要求，并輔之以充足的基礎準備，才有可能將其“扎根”實處。
企業(yè)財務報告分析論文篇十六
在近年來國內企業(yè)上市融資步伐加快的背景下，財務報表與財務報告逐漸受到了社會各界的關注。目前，國內外財務分析主要集中于指標分析，且財務報表也主要體現(xiàn)在償債能力、盈利能力以及資金運營等三方面。但是，在企業(yè)價值、行為成本、人力資源等新會計理念的沖擊下，傳統(tǒng)財務報表分析體系顯示不夠完善，傳統(tǒng)的財務指標分析也具有其一定的局限性。對此，如何結合這些新會計理念，改進與完善現(xiàn)有的財務分析體系顯得越發(fā)重要，對企業(yè)日常的財務管理、投資者與債權人的決策分析有著積極的意義。
企業(yè)價值最初是一個金融學的專業(yè)術語，最早是由金融經濟學家所提出的。它是指企業(yè)的價值應該是由該企業(yè)預期自由現(xiàn)金流量以其加權平均資金成本作為貼現(xiàn)率，折現(xiàn)到現(xiàn)在的價值。其實，企業(yè)價值概念是引用了證券投資學中“股票內在價值”分析的原理，通過一定的貼現(xiàn)率折現(xiàn)到現(xiàn)在的價值，以判斷其內在價值。企業(yè)價值與企業(yè)的財務決策有著密切的聯(lián)系，而且它既在考慮時間因素背景下反映了企業(yè)的真正價值，也體現(xiàn)了企業(yè)存在的風險與其未來持續(xù)發(fā)展的潛力。
財務報告是指反映企業(yè)財務狀況與經營成果的書面文件，主要包括資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權益變動表、附表以及會計報表附注等內容。一般而言，我們通常所指的財務報告即為財務報表。財務報表主要體現(xiàn)的是企業(yè)經營與財務狀況的重要數據和指標，通過財務報表，投資者可以了解企業(yè)的盈利能力與發(fā)展?jié)摿?，債權人可以明白企業(yè)的短期償債能力與長期償債能力，而企業(yè)經營管理者可以知道企業(yè)的運轉效率，并作出決策。
對于企業(yè)價值來說，有著歷史價值、現(xiàn)有價值以及未來價值之分;而在進行財務決策時，往往要考慮到企業(yè)的現(xiàn)有價值與未來價值兩方面因素。因此，對企業(yè)價值的合理分析就是在基于企業(yè)現(xiàn)有價值分析的基礎上，對企業(yè)的未來價值進行合理的預測。當然，目前國內外企業(yè)會計的`計量方法還是以歷史成本法為主，所編制的財務報表也是基于歷史成本法而得出的，這對企業(yè)價值分析中的現(xiàn)有價值與未來價值顯然是無法達到要求的。對此，基于企業(yè)價值下的財務報告分析是現(xiàn)在會計計量方法的發(fā)展趨勢要求。
另一方面，基于企業(yè)價值下的財務報告分析也是滿足投資者、債權人以及企業(yè)內部員工信息需求的目的。首先從投資者角度而言，投資者在做出投資政策時往往需要考慮企業(yè)現(xiàn)有的價值與未來的發(fā)展?jié)摿?，也就是企業(yè)的未來價值;若未來價值超過現(xiàn)在的購買價值，那么投資者就會做出購買的決策。其次從債權人角度而言，企業(yè)的債務一般都在1-5年左右，有的甚至更遠，債權人在借貸給企業(yè)時，考慮的也不僅僅是企業(yè)目前的資金周轉能力與償債能力，它也需要結合其他因素預測企業(yè)未來的資金鏈問題。最后從企業(yè)內部員工的信息需求角度而言，現(xiàn)代用工制度是雙方互選的機制，企業(yè)聘用員工的同時，員工也同樣在“貨比三家”。因此，員工的信息需求不僅僅是當前企業(yè)的經營現(xiàn)狀，而且還包括了企業(yè)未來的發(fā)展水平，基于企業(yè)價值下的財務報告分析顯得十分具有現(xiàn)實意義。
三、當前財務分析報告的局限性與存在的問題。
財務分析報告關系著企業(yè)財務信息質量的高低，財務信息質量越高，則做出的財務決策準確性也就越高。隨著新會計科目、新計量方法的出現(xiàn)，使得當前財務分析報告仍然存在著一定的局限性，主要反映在財務報表的局限性、財務分析指標的局限性以及財務分析方法的局限性。
(一)傳統(tǒng)財務報表的局限性。
傳統(tǒng)財務報表是在第二次工業(yè)革命背景下，以企業(yè)財務為中心，以企業(yè)財務保值增值為目標建立起來的，其以歷史成本為原則，按照權責發(fā)生制進行記賬，并以貨幣進行計量。然而在信息技術與科技創(chuàng)新的帶動下，企業(yè)所面臨的內外部環(huán)境都逐漸發(fā)生相應的變化，而原封不動的傳統(tǒng)財務報表在知識經濟的沖擊下逐漸體現(xiàn)出了其應用過程中的一些局限性。
第一，歷史成本無法適應市場經濟的價格變化。隨著知識經濟與市場經濟的到來，各項資產的價格因市場供給與需求關系的不同而時刻變化，各項負債的成本也因貨幣供應量、通貨膨脹率等因素而產生一定幅度的波動。在這種情況下，運用歷史成本原則對企業(yè)所獲得的各項資產與各項負債進行計價，顯然暴露出其無法適應市場經濟價格變化的局限性。隨著市場投資環(huán)境的復雜化，投資者、債權人在進行投資決策時，對財務數據與信息的要求日益提高，特別是對企業(yè)未來盈利水平與發(fā)展?jié)摿Φ呢攧招畔?，而歷史成本計價顯然無法滿足投資者與債權人的這一要求。
第二，權責發(fā)生制在無形資產計量方面的局限。在知識經濟背景下，品牌、商譽、人力資本等無形資產成為了企業(yè)塑造核心競爭力的重要手段。在現(xiàn)實生活中，我們常常發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)斥巨資去打造企業(yè)的品牌、培養(yǎng)企業(yè)的人才以及塑造企業(yè)良好的商譽，這時候，權責發(fā)生制“需實際發(fā)生而確認”的計量缺陷逐漸凸顯出來。因為企業(yè)品牌、商譽、人力資本等這些無形資產基本上不會發(fā)生相應的交易活動，所以也就無法在財務分析報告中體現(xiàn)出來，這對于企業(yè)財務信息的披露是一大難題。
第三，貨幣計量對企業(yè)非貨幣財務信息的忽略。隨著企業(yè)經營環(huán)境的變化，許多與企業(yè)經營有關的經濟事項是無法準確用貨幣進行計量的，而且在信息技術日益發(fā)達的今天，企業(yè)的內外部環(huán)境瞬息萬變，以貨幣為載體的企業(yè)財務信息已經無法滿足企業(yè)決策者的信息要求?，F(xiàn)階段，企業(yè)決策者不僅要看到當前的利潤水平與資金運營狀況，而且還希望能獲得更多反映企業(yè)未來發(fā)展?jié)摿?、?chuàng)新能力以及綜合競爭能力等方面的財務信息。所以，現(xiàn)階段對于企業(yè)財務信息來說，非常有必要去披露一些與企業(yè)經營環(huán)境、發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴姆秦泿判畔?而這些正是現(xiàn)行財務分析報告采用的貨幣計量原則所缺失與忽視的。
企業(yè)財務報告分析論文篇十七
在財務報表審計中，為了對審計后的財務報表不存在重大錯報獲取合理保證，注冊會計師在審計的各個階段都應當確定合理的重要性水平。在內部控制審計中，要對內部控制風險和內部控制的可依賴程度做出初步評價。由此可見，兩種審計都需對被審計單位進行了解而確定一個初步的整體的重要性水平。
（二）兩種審計的結果可以相互利用，提高審計質量。
財務報表審計中，注冊會計師必須了解被審計單位的內部控制，對其進行風險評估以確定隨后需要進一步執(zhí)行的審計程序，并在僅實施實質性測試程序不足以提供認定層次充分、適當的審計證據時實施控制測試。如果現(xiàn)有的內部控制不能防止或發(fā)現(xiàn)并糾正這些錯報甚至重大錯報，就意味著在錯報相應的控制點上可能存在內部控制缺陷，這將為注冊會計師進一步審查內部控制缺陷提供重要線索。不難看出，兩種測試所取得的審計證據及得出的審計結論有重疊部分，測試結果可以相互利用、相互支持能提高審計效率，降低審計風險，從而保證審計質量。
（三）兩種審計的最終目標基本一致。
內部控制審計是在審計基礎上對財務報告內部控制是否有效發(fā)表審計意見，為財務報告內部控制不存在重大缺陷提供合理保證。財務報表審計是對被審計單位的財務報表所有重大方面是否公允表達表示意見。兩種審計業(yè)務的目的都是合理保證公司財務報表及相關信息的真實完整，從而為審計報告的利益關系人提供決策依據。
（四）兩種審計的取證方法基本相似。
根據我國現(xiàn)行審計準則，財務報表審計可以通過檢查、觀察、詢問、函證、重新計算、重新執(zhí)行和分析程序七個方法獲得審計證據，而根據《企業(yè)內部控制審計指引》規(guī)定，內部控制審計中審計人員在測試控制運行有效性時，也可以采取詢問適當、觀察、檢查支持性文件以及重新執(zhí)行等程序方式。所以，兩種審計業(yè)務在證據獲得的方法上有相似之處，在獲取證據過程可以互通有無，縮減重復取證工作。
二、內部控制審計與財務報表審計整合的必要性。
第一，符合成本效益原則。如果由同一會計師事務所整合執(zhí)行兩種審計業(yè)務，就能夠合理分配審計資源并減少審計程序，進而降低被審計單位的審計費用。
第二，可以提高審計效率。在財務報表審計中，注冊會計師如果預期內部控制運行有效，還應當實施控制測試。而這些工作可以對被審計單位的內部控制有初步的了解，并作為內部控制審計的基礎。同時，如果在實施實質性程序的過程中發(fā)現(xiàn)了某一項錯報，這可能表明相應的內部控制存在缺陷，而這也可以與內部控制審計的相應結果來進行相互的驗證。
第三，在審計工作中，被審計單位最頭疼的事就是不斷地為審計人員提供審計證據，審計事項往往會涉及到企業(yè)的檔案管理部門、營銷管理部門、客戶信息、合同管理部門等，被審計企業(yè)常常為提供審計證據應接不暇。如果將兩種審計業(yè)務進行整合，并由同一個會計師事務所來執(zhí)行整合審計業(yè)務，就可避免重復取證困擾。
三、內部控制審計與財務報表審計整合的主要步驟。
（一）計劃階段。
風險評估、公司規(guī)模與審計工作量、舞弊風險、利用他人工作等是開展內部控制的審計計劃要考慮的主要內容。財務報表審計計劃從目前的做法看，不外乎對審計業(yè)務制定總體審計策略和具體審計方案。制定總體審計策略的目的是為了確定審計范圍、時間和方向，并指導具體審計計劃如何實施。風險評估活動是一項連續(xù)性的信息聚集和分析判斷過程，在審計活動的各個環(huán)節(jié)都要進行，隨時發(fā)現(xiàn)缺陷隨時修改審計計劃。制定內部控制審計計劃時要與財務報表審計使用相同的重要性水平。
（二）實施階段。
兩種審計都要實施風險評估程序，這無疑是兩種審計業(yè)務的首要整合點，執(zhí)行風險評估程序，除了識別評估被審計單位經營活動的重大錯報風險，確定進一步審計程序，還能為計劃測試控制的選擇提供初步判斷依據。執(zhí)行整合審計主要包對企業(yè)層面的內部控制環(huán)境進行評估判斷、識別重要賬戶、列報及其相關認定、了解錯報的可能來源及選擇擬測試的控制四個步驟。對兩種審計業(yè)務整合的控制測試中應當以內部控制審計要求為目標，測試內部控制設計和運行是否有效。由此，特別建議企業(yè)在日常內控體系建設過程中，要慎重研究制定內部控制制度，科學設計內控執(zhí)行流程，并且在經營活動中持續(xù)性地對內控制度的設計有效性和運行有效性進行評估，這樣任何時候都能夠經得起注冊會計師的審計考驗。
（三）評價控制缺陷階段。
指引中對內部控制審計的目標定義為對內部控制的有效性發(fā)表審計意見，而對有效性的判斷又取決于財務報告內部控制是否存在一項或者多項的重大缺陷，如果存在重大缺陷則應判定被審計單位的內部控制是無效的，財務報告內部控制控制缺陷的嚴重程度取決于控制缺陷導致賬戶余額或列報錯報的可能性和一個或多個控制缺陷的組合導致潛在錯報的金額大小。因此在評價控制缺陷時，注冊會計師需要根據財務報表審計中確定的重要性水平，支持對財務報告控制缺陷重要性的評價?！镀髽I(yè)內部控制規(guī)范》對內部控制缺陷規(guī)定了設計缺陷和運行缺陷兩種，按其影響程度分為重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。注冊會計師需要評價各項控制缺陷的嚴重程度，從而確定這些缺陷單獨或組合起來是否構成重大缺陷。注冊會計師需要運用職業(yè)判斷，要記錄對整個內部控制情況的思考判斷過程，尤其要詳細記錄關鍵判斷和得出結論的理由。
（四）審計報告階段。
會計師事務所及注冊會計師在對被審計單位的內部控制是否有效出具審計報告時，可以使用的報告格式包括有無保留意見、否定意見和無法表示意見三種類型，如果審計范圍受到限制，就不能對內部控制的有效性發(fā)表審計意見，只能出具無法表示意見的審計報告。審計準則規(guī)定，注冊會計師根據審計情況對財務報表具無保留意見、保留意見、否定意見和無法表示意見四種格式的審計報告。根據上述制度設計，可以發(fā)現(xiàn)，內部控制審計是直接對內部控制的有效性發(fā)表審計意見，不能表達出一種游離于有效和無效之間的中間狀態(tài)。雖然兩種審計業(yè)務有部分程序融合，但我們要看清其實質只是流程上的整合，兩種報告所服務的對象并不同，所以，兩種審計出具一份整合報告并不適當。
企業(yè)財務報告分析論文篇十八
摘要：關鍵績效指標體系建設是企業(yè)實現(xiàn)由定性管理向定量管理轉變的重要基礎，作為衡量與先進水平差距的重要標尺，對深入開展績效管理，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展，具有十分重要的意義。我國供電企業(yè)績效管理尚且不足，本研究首先到供電企業(yè)績效管理的重要性進行梳理，并在此技術上從指標群的含義、指標群構建的原則和方法三個方面進行指標群的分析，最后圍繞關鍵指標分析就如何優(yōu)化和提高供電企業(yè)績效管理提出具體的建議，供相關供電企業(yè)參考和借鑒。
一、引言。
現(xiàn)階段，我國供電企業(yè)的績效管理水平還停留在定性管理層面上，很能精確、客觀的實現(xiàn)員工的績效考核的目標，關鍵指標績效指標體系的引進能夠很好地克服這一缺陷，為企業(yè)績效管理從定性管理向定量管理打下了殷實的基礎，已逐漸發(fā)展成為衡量企業(yè)績效管理水平的一大重要標尺，在一定程度上推動和促進了企業(yè)深入開展績效管理、實現(xiàn)不斷遞進式、跨越式的進步和發(fā)展，是現(xiàn)代電工企業(yè)績效管理必然選擇的一種方法和思想。
人才、財、物、信息是企業(yè)發(fā)展的基礎和根本要素，在此當中，人才發(fā)揮著最為核心的作用，是為企業(yè)創(chuàng)造價值的關鍵要素。對于供電企業(yè)而言也不例外，人才也是供電企業(yè)必須高度重視的一大要素。隨著當前我國電力行業(yè)市場化改革的日益推進，我國的供電企業(yè)正逐漸向獨立的市場主體經營模式演化。因此，能夠擁有一批具有過硬的專業(yè)技能和具備良好素質的各層級人才是一個供電企業(yè)能否在新的、競爭日益劇增的市場環(huán)境中形成核心競爭力的重要保障，從這個層面來講，做好供電企業(yè)的人力資源管理意義深遠。作為人力資源的兩大核心模塊，績效管理和薪酬管理更應該得到足夠的重視，當前許多企業(yè)都采用定性的方法進行分析，很難保證分析結果的客觀性和真實性，因此，引入基于關鍵指標分析的績效管理就顯得非常重要。
毋庸置疑，人力資源管理對于企業(yè)發(fā)展具有決定性的作用，良好的人力資源管理勢必會為企業(yè)培養(yǎng)和儲備大量的優(yōu)秀人才，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的人才保障。然而當前我國供電企業(yè)績效管理方面還存在嚴重的缺陷，更多的停留在定性分析的層面，績效考核的結果有待進一步的考證，并不能真實、客觀的反應實際情況，不利于人力資源管理的發(fā)展，也不利于供電企業(yè)的長遠發(fā)展。其原因在于分析方法還較落后，與當前發(fā)展的要求不相適應，供電企業(yè)的所有員工并沒有完全參與到績效考核的過程當中，不能很好地發(fā)揮出績效考核的功效。于上級供電企業(yè)而言，應該基于現(xiàn)有的政策和體制，結合企業(yè)的實際發(fā)展狀況，根據電力企業(yè)業(yè)務和層面的特點設定合理的考核指標，對不同區(qū)域和層面的供電企業(yè)的所有關鍵指標實時進行考核和評估，從而有效的激勵電力企業(yè)不斷提升經營水平，整體上推動電力行業(yè)的發(fā)展。
四、指標群體系構建。
1.指標群的基本含義。指標群的目的在于通過建立一定的機制，有效實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略決策向內部管理過程的轉化，從而起到檢測和考察企業(yè)在宏觀戰(zhàn)略層面的實際執(zhí)行狀況，對于增強企業(yè)的競爭力和激發(fā)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的動力具有明顯的推動作用。指標群體需要基于企業(yè)的最終戰(zhàn)略目標來確定需要考核和衡量的內容，是對企業(yè)戰(zhàn)略本身的一種具體、細化和拓展，它并非一成不變，它具有隨著企業(yè)的戰(zhàn)略目標的調整而不斷變動的特征。
2.指標群建立原則。根據供電企業(yè)本身的特征，供電企業(yè)指標群建立需遵循統(tǒng)籌規(guī)劃、歸口管理、分層負責、責任傳遞、系統(tǒng)保障五大基本原則，這五大原則各自獨立，又相互聯(lián)系，構成了指標群建立的原則體系，在指標群建立過程中必須嚴格按照這五大原則進行選擇指標。其中，統(tǒng)籌規(guī)劃原則主要是針對數據層面的要求，要求組織必須將全局各處分散的關鍵性的數據信息統(tǒng)籌整合在一起，按照經濟、安全、綜合等一系列職能的需求對數據采取分類管理的模式，構建系統(tǒng)的數據管理模式，保證數據的共享、安全和系統(tǒng)性，有效的挖掘潛藏于數據的信息，充分發(fā)揮數據的效力，為企業(yè)的績效考核提供有力的依據；歸口管理原則簡單就是責任到人，每個人都有其對應的具體負責的模塊和數據管理；分層管理是順應企業(yè)管理的基本模式，采取決策——管理——執(zhí)行層的模式對所有的指標群進行分層，通過完備的指標分類和不同管理層級的.劃分形成完備的機制體系，重點關注關鍵指標體系，同時兼顧相應的各類指標的有效實施，最終形成金字塔形的管理模式；責任傳遞原則通過將層層將責任分解，以傳遞鏈的形式推進績效管理，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的目標；系統(tǒng)保障原則是對系統(tǒng)全面性、準確性、及時性和安全性的要求。
3.指標群結構。依據供電企業(yè)現(xiàn)行的管理模式（決策層——管理層——執(zhí)行層），基于如上五大原則進行分層，各層指標具有清晰的層級關系和緊密的邏輯拓撲關系，第一級、第二級和第三級層之間有著相互遞進的衍生關系，第一級指標通過分解到各單位和部分二衍生出第二級和第三級指標。其中第一級指標層主要包括關鍵性的考核指標，和企業(yè)的決策直接相關，主要服務于決策層，第二級和第三級指標都是第一級的衍生，主要服務于管理層和執(zhí)行層的考核。第三級的數據是整個體系中最小的單元，是第一級和第二級指標層的基礎和依據，能夠有效地體現(xiàn)出企業(yè)在微觀層面的可操作性，是基礎環(huán)節(jié)，也是不可或缺的一個環(huán)節(jié)。
五、指標群管理方法。
將考核目標清晰、明確化，保證所有事件相關者都能夠準確無誤地理解目標；通過采取合理的標準準確衡量量化考核目標；同時要保證考核目標可實現(xiàn)性，決策層在制定目標過程中一定要切合企業(yè)的實際情況，切忌將目標指定的過高或者過低，科學、規(guī)范的制定目標，盡可能避免和被考核者工作設定毫無關聯(lián)的目標，目標偏低和偏高都會失去考核的根本意義，直接影響到目標的考核結果；另外還要注意一定要對目標設定相應的時間限制，規(guī)定在一定的時間內完成既定的目標，目標時間的設定也好根據具體的實際情況選擇。
供電企業(yè)績效管理對于供電企業(yè)的發(fā)展至關重要，基于當前我國供電企業(yè)在績效管理方面存在的問題，提出如下幾條相關的建議：首先應該注重提高對績效管理的認識和重視程度，保證全員都能夠參與到績效管理當中，應該基于戰(zhàn)略高度來考慮如何做好企業(yè)的績效管理水平，而不能將其簡單的視為一項常規(guī)工作，績效管理的目標主要在于激勵員工而非懲罰，一定要把握好這個方向。同時，應該熟悉了解和熟練運用績效管理相關的一系列準則和原則，準則和原則都是基于企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展指定的，如果不能很好地理解這些原則，在實際的指標層選擇過程中容易出現(xiàn)一些偏差，會直接影響到績效考核的客觀性和實際性。強化對于績效考核結果的分析、反饋和總結，運用科學的方法進行考核前、考核中和考核后的分析，制定切實可行的標準，同時要不斷創(chuàng)新激勵體系，構建全面的管理系統(tǒng)。
七、結語。
通過本研究的分析，對于現(xiàn)階段績效管理在供電企業(yè)的重要性以及存在的問題進行了全面的分析，并基于關鍵指標分析的結果提出了具體的建議。電力企業(yè)是我國的基礎性行業(yè)，對于我國社會發(fā)展和經濟建設過程中發(fā)揮著關鍵的基礎性作用，具有巨大的貢獻。為了適應當前社會經濟的不斷發(fā)展，供電企業(yè)必須不斷提高自身的經濟效益和管理水平，應采取基于關鍵指標分析的績效管理手段，以不斷提高其績效管理的水平來適應新時代、新環(huán)境的需求。
參考文獻：
[2]譚軍武.供電企業(yè)中層管理者績效評價模型及應用[d].長沙:湖南大學,.