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組織收看情況報告篇一
中國，我們的母親，67年了，她一路坎坷地走來，雖經(jīng)歷了風風雨雨，但仍屹立不倒。她在偉大的中國共產(chǎn)黨領導下，從三座大山下爬上來，任憑某些國家處心積慮的擠壓，仍屹立不倒，還越發(fā)昌盛。因為一直以來都有一股力量支撐著你我他――中國夢。中國夢是國家的富強之夢；中國夢是民族的振興之夢；中國夢更加是人民的幸福之夢！中國夢，中華兒女百年就有之，在我們這代人手中定能實現(xiàn)，因為我們有共產(chǎn)黨的英明領導。
翻開《筑夢中國》我們的祖**親在歷史上也強盛過，但在清朝腐朽的統(tǒng)治下衰弱了。幸運的是中國在艱難中誕生了毛澤東，誕生了共產(chǎn)黨，在他們的領導下，從奮起抗爭到新中國成立讓每個人都感到熱血沸騰。中華民族曾飽受欺凌，山河破碎，但中國夢在無數(shù)復興民族的愛國人士心中從未泯滅過。中國夢給人希望，給人信心，給人力量。無數(shù)炎黃子孫前仆后繼，卻始終未找到一條光明之路。從登上歷史舞臺的那一刻開始，中國共產(chǎn)黨就勇敢的承擔下這個使命?！拔逅摹边\動以來，我黨率先破解了中國夢的密碼，找到了實現(xiàn)中國夢的路徑。書中的一篇篇典故，一個個數(shù)據(jù)都我們描述著中國夢牽引中國前進的腳步。
雖說《筑夢中國》中我只看了短短的幾頁，但我不禁問自己，我的夢想是什么？人人都有各自不同的夢想，我也不列外?？赡芪乙郧暗膲粝胧亲运降?。但此時，我感到我體內的熱血在沸騰，夢想是激發(fā)人奮力前行的動力，是指引人們永不放棄的決心。中國夢是追求幸福的夢；是中華民族之夢；是13億中國人的夢。我一定要奮發(fā)學習，長大成為對社會有用之人你，對國家有用之人，對民族有用之人；為實現(xiàn)偉大的“中國夢”而奮發(fā)圖強！
組織收看情況報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)《州直機關工委關于召開半年組織生活會的通知》及州xx黨支部《2018年上半年組織生活會方案》的要求，州xx黨支部于2018年7月27日召開了組織生活會，全體黨員圍繞組織生活會主題，認真查擺自身存在的問題，深入挖掘問題根源，提出了整改措施。社領導以普通黨員身份參加了會議。會議以高標準，嚴要求，圓滿完成了各項議程，達到了預期的目的，真正收到實效?，F(xiàn)將本次組織生活會的有關情況總結如下：
一、認真準備，確保組織生活會順利進行。
（一）繼續(xù)深入學習。深入學習******新時代中國特色社會主義思想和《黨章》、認真學習了《******談治國理政》（第二卷）《******新時代中國特色社會主義思想三十講》及《*********辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟返耐ㄖ返龋M一步增強了宗旨意識和群眾觀念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到***的部署要求上來，為開好民主生活會奠定理論基礎。
（二）制定實施方案。結合xx實際，制定組織生活會方案，對組織生活會主題、方法步驟、會議程序、會后整改等各個環(huán)節(jié)做了嚴格的要求，確保組織生活會開出實效，達到預期目的。
（三）廣泛征求了意見建議。支部班子通過自己查找、個別談話、座談交流、書面征求等方式廣泛征求了州xx黨員對支部班子的意見和建議。共提出意見建議10條，并及時反饋到支委成員。
（四）開展了交心談心活動。州xx支部支委成員之間、支委成員與黨員之間、黨員與黨員之間也相互深入開展了交心談心，坦誠交流思想，交換看法、形成了共識。
（五）完成了相關材料的撰寫工作。在學習文件、開展談心、聽取意見基礎上，根據(jù)組織生活會主題，支委班子嚴格對照黨的十九大精神、黨章、以及“四講四有”要求，認真查找理想信念、紀律規(guī)矩、擔當作為等方面存在的突出問題，并撰寫對照檢查材料，支部班子成員形成發(fā)言提綱。
二、認真查擺，積極開展批評與自我批評。
會上班子成員本著幫助別人、提高自己的原則，嚴肅認真地開展批評與自我批評，積極查擺自身存在的問題。班子成員敢于針對自己思想上的弱點和工作上的不足，認真從黨性的高度分析存在問題的根源，黨性分析材料由高度，也有深度。能夠用馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀來比照自己、剖析自己。敢于從工作中發(fā)現(xiàn)的問題中找出自己應承擔的責任，敢于暴露自己思想上、政治上、作風上存在的問題，做到暴露問題不怕“丑”，剖析自我不怕“嚴”，解剖思想不怕“痛”。自我批評見血見肉，分析根源究因究果，標準高，要求嚴，效果好。堅持“團結—批評—團結”的原則，班子成員積極克服怕“影響關系、影響團結、影響自己”的思想顧慮，開展積極的思想斗爭，真正做到講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情。批評中能真誠對待，本著認真負責、與人為善的態(tài)度，真心誠意地幫助同志點明問題、分析問題產(chǎn)生的根源及危害，提出中肯的批評意見。談問題能抓住重點，不糾纏細枝末節(jié)，既嚴肅認真，一針見血，又做到和風細雨，言懇意切，動之以情，曉之以理。會上有兩名黨員同志因外出學習請假，會上已提交了書面檢查材料，會后支部安排人員將會議情況及批評意見轉告了請假人員。
三、堅持問題導向，制定整改措施。
本次組織生活會充分體現(xiàn)了黨的批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，社黨組成員經(jīng)受了一次黨內政治生活的鍛煉。同時，通過開展積極的思想斗爭，增進了理解，加強了團結。經(jīng)過進一步查擺和分析存在的問題，提出了下一步整改的方案。
堅持實處著力、精準發(fā)力、創(chuàng)新求活，以落實“三會一課”制度為切入點，不斷提升學習成效。一是建立健全學習制度，使學習制度化、規(guī)范化、科學化的同時，堅持問題導向，精心謀劃，針對提升干部職工解決問題能力，努力探索學以致用、學用相長的學習方式，不斷增強學習教育效果。二是在原原本本抓好十九大精神尤其是******新時代中國特色社會主義思想學習的同時，緊密結合推進xx綜合改革工作，認真學習其他省、地州xx綜合改革的經(jīng)驗，通過研討式、交流式學習不斷拓寬改革思路。三是充分運用xx、xxx、x等網(wǎng)絡平臺，不斷拓展學習渠道，使黨員干部第一時間了解黨建要聞、黨建政策，通過網(wǎng)站上發(fā)布的圖文并茂的知識圖解，增強學習內容的吸引力。
把加強理論學習作為提高班子自身建設水平、提高干部素質的根本途徑緊抓不放，切實改進學風，切實用理論武裝頭腦，用堅定的信念推動工作。一是圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過集中學習、領導領學、個人自學、座談交流等方式，認真抓好十九大精神尤其。
當前隱藏內容免費查看是******新時代中國特色社會主義思想的學習，全面領會和把握“八個明確”和“十四個堅持”的精髓內涵，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，筑牢理想信念根基。二是將堅定的理想信念與腳踏實地的推動xx綜合改革任務結合起來，把學習十九大精神、******新時代中國特色社會主義思想、上級講話精神轉化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措。三是開展經(jīng)常性警示教育，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，切實引導全體黨員自覺抵制不正之風，筑牢思想防線。
黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。一是著力抓好思想入黨這個根本。把學習貫徹十九大精神精神納入“兩學一做”學習教育和“三會一課”制度的重要內容，通過集中學習、專題討論、輔導講座、警示教育等多種形式，教育引導黨員，尤其是黨員領導干部深刻認識全面從嚴治黨從寬松軟向嚴緊硬轉變的必要性和緊迫性，把黨要管黨、從嚴治黨的決策部署滲透到黨員干部的頭腦中，體現(xiàn)在行動上，進一步增強“四個意識”，保持政治定力、站穩(wěn)政治立場，使知黨、信黨、向黨成為自覺，使知規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩成為自覺。二是著力抓好嚴明紀律這個關鍵。嚴格按照新修訂的《黨章》和《準則》《條例》要求，對照“四講四有”合格黨員標準，引導廣大黨員，特別是黨員領導干部認真查擺自身在嚴肅黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督、堅定理想信念、嚴守黨的政治規(guī)矩、改進工作作風、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題和不足，即知即改，立查立改、做到言行一致。三是著力提高制度執(zhí)行力。堅持領導干部帶頭執(zhí)行制度，帶動干部遵守制度，對違反制度規(guī)定的，不姑息、不遷就，讓制度硬起來，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。四是著力抓好組織生活這個載體。進一步強化“三會一課”等黨組織生活制度的剛性執(zhí)行，堅持民主集中制、發(fā)揚黨內民主、用好批評和自我批評的武器、加強黨內監(jiān)督，使黨內政治生活更加制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，凈化黨內政治生態(tài)。
一是牢記******七一重要講話精神“不忘初心、繼續(xù)前進”的深刻內涵，針對思想教育工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進措施，不斷完善機制，提升工作水平，切實杜絕形式主義，充分發(fā)揚務實精神，克服急躁情緒，用腳踏實地、敢于擔當?shù)膽B(tài)度來轉變作風，切實做到為民務實清廉。二是要堅決克服“等靠要”思想，以積極應對的良好心態(tài)，把發(fā)展牢牢抓在手上，堅定信心、撲下身子，心無旁騖，埋頭苦干，攻堅克難，主動作為，全力以赴抓好xx綜合改革工作。三是增強創(chuàng)新意識，善于接受新理念，敏于發(fā)現(xiàn)新事物，堅持問題導向，敢于擔當，勇于突破，著力解決制約xx綜合改革任務推進的各類問題，不斷開創(chuàng)供銷綜合改革事業(yè)新局面。四是扎實開展基層黨建工作“找問題、促規(guī)范、重鞏固”專項行動，重點在推進黨員教育管理、發(fā)揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫，全面提升基層黨建基礎、黨建質量、黨建水平。
組織收看情況報告篇三
5月11日下午，集團董事局主席、總裁周旭洲在出席安徽大學教育基金會第二屆理事會第二次會議之際，應邀為安徽大學愛心社的同學們作了題為《筑夢中國筑夢未來》的專題報告。報告會由安徽大學教育基金會孫獻忠理事長主持。
報告會上，周總裁首先向同學們簡要回顧了自己成長、創(chuàng)業(yè)的筑夢人生歷程。兒時的周總渴望起碼的平等與尊敬，希望自己擁有一條紅領巾;最簡單的物質需求，一頂軍帽、一雙回力球鞋;最平實的一份職業(yè)，當一名國有企業(yè)工人。為了實現(xiàn)這些夢想，他發(fā)憤自學，積極進取。下鄉(xiāng)做過農(nóng)民、進城當過工人，后來又考入武漢大學求學，研究生畢業(yè)后進入湖南省府機關工作，無論是什么樣的角色，做什么樣的工作，周總總是比其他人付出更多的努力，也總是能夠取得比周圍人更大的成績。是改革開放是高考，點燃了這一代人“對火紅年代”的向往，把自己和祖國崛起連結一起的夢幻!1992年，周總毅然辭去公職，創(chuàng)辦了宇業(yè)集團，自此開始了他的實業(yè)報國之夢。一路走來，周總克服了常人難以克服的困難，付出了比常人更多的艱辛和汗水。
組織收看情況報告篇四
根據(jù)組織部《關于組織學習觀看2011年全區(qū)黨員教育電視系列片的通知》（藤組通﹝2012﹞8號）文件要求，我會結合單位實際，將此項工作作為一項黨員學習的重要內容，積極組織學習收看和座談 討論?，F(xiàn)將具體情況總結匯報如下：
一、領導重視，狠抓落實。我會領導高度重視，專門召開全體會議，會議要求大家認真落實通知精神。
二、組織黨員自行收看。按照組織部要求，向全體黨員干部下發(fā)通知，要求自行學習收看2011年全區(qū)黨員教育電視系列片。通知中詳細說明了節(jié)目播出頻道和時間安排，以及收看網(wǎng)址等，便于黨員學習和收看，引導全體黨員干部利用電腦網(wǎng)絡點播觀看。同時要求全體黨員寫出觀后感或學習體會。
三、組織集體學習觀看。我會專門下載了《生命答卷》、《守島教師》、《路〃家》、《愛心媽媽》、《高山上的堅守》等五集系列片，并于2月9日下午組織全體黨員集體進行觀看和學習，增強了教育的時效性。
四、組織座談交流。
1、2月9日，在集體觀看系列片后，我會認真組織了座談討論。討論中全體黨員積極發(fā)言，圍繞學習收看受到了哪些教育、向優(yōu)秀黨員學習什么、怎樣立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)等方面分別談論自己觀看系列片的體會，并表示一定以這些事跡為榜樣，立足崗位做好本職工作的同時，甘于奉獻、一心為民，努力踐行共產(chǎn)黨員的宗旨。
2、討論中對黨員教育形式及教育教材也提出了建議。大家認為黨員學習教育，特別是主題教育活動，集體觀看教育片的形式會更有利于增強教育的針對性、時效性、互動性和吸引力。
總之，通過此次組織學習收看2011年全區(qū)黨員教育電視系列片，使全體黨員深受教育，備受感動，增強了全體黨員立足崗位做好本職工作的決心。同時也增強了黨組織的凝聚力和向心力，為更好的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用奠定了堅實的.基礎保障，為婦女兒童的發(fā)展做出更大的貢獻。
2012年2月12日
xxx局
在接到區(qū)委《關于在全區(qū)教育實踐活動中組織收看電視連續(xù)劇〈風雨吟〉的通知》文件后，局領導高度重視，要求下屬各單位按照通知精神組織干部職工準時觀看反映人民公仆許士杰事跡的電視連續(xù)劇《風雨吟》，并于3月26日上午，在局機關三樓會議室組織全體黨員集體觀看，學習許士杰鞠躬盡瘁為人民群眾服務的精神，更好地開展黨的群眾路線教育。
以許士杰的事跡為題材拍攝的連續(xù)劇《風雨吟》，講述了中國共產(chǎn)黨的優(yōu)秀黨員、共產(chǎn)主義的忠誠戰(zhàn)士、無產(chǎn)階級政治活動家許士杰如何為黨和人民的事業(yè)奮斗終生的故事。影片中，許士杰無論是作為一名普通黨員，還是縣、地、省級領導，都牢記全心全意為人民服務的宗旨，與人民群眾保持密切的聯(lián)系，時刻關心人民的疾苦，從而深受人民群眾的擁戴。
觀看結束后，局黨組成員、副局長xxx在現(xiàn)場組織開展討論交流活動，廣大黨員熱情高漲，積極交流討論，踴躍發(fā)言表達觀影感想。大家紛紛表示要把思想和行動統(tǒng)一到開展黨的群眾路線實踐教育活動的要求上來，認真履行黨員職責，嚴格要求自己，在學習、生活、工作中發(fā)揮自己的帶頭作用，全心全意為廣大人民群眾服務。
組織收看情況報告篇五
地點：
參加人員：全體黨員及預備黨員、群眾代表。
應到：20人實到：17人。
會議記錄：
1、會議由黨支書主持，由組織委員做會議記錄，由黨支書宣布會。
議目的及基本過程：
(1)黨支部書記代表支部作對照檢查。
(2)個人自評。
(3)黨員互評。
(4)支部講評。
(5)民主測評。
(6)表態(tài)發(fā)言。
2、黨支部書記代表支部作對照檢查。
黨支部書記對照“四風”問題，聯(lián)系自身思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析。如:在理論思想學習上，雖然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但是存在著思考問題淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結合等。
3、個人自評。
__：1、理論水平還不夠高。2、在工作上主動性不強，創(chuàng)新還不夠多。3、不夠熱心，與同學交流還不夠。4、組織紀律性不夠強。
__：1、自己的知識儲備方面還不夠。2、情緒不穩(wěn)定，經(jīng)常會因為情緒化而影響自己的工作。3、有惰性，自制力不強。
__：理論學習不夠深入,運用理論指導實踐不夠。學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，有點安于現(xiàn)狀。
__：1、黨員意識淡薄，沒有做到先鋒模范作用。2、政治理論水平有待提高。3、自我要求不夠，工作主動性不夠。
__：1、學習不夠深入，缺乏刻苦鉆研的精神。2、工作缺乏條理性。3、創(chuàng)造性的工作開展的還不夠，4、交際能力有待提高。
__：1、不能有效地將理論知識運用到實驗中2、做事不夠認真，3、存在懶惰心理，有時未能做到今日事今日畢。
__：1、學習上對自己不夠嚴格。2、創(chuàng)新意識不高3、所學知識面不夠廣。4、有點懶散，自制力不強。
__：1、專業(yè)知識學習不夠。2、不善與他人對交流，社交能力不強。
3、時間安排管理方面還不夠。
__：1、欠缺創(chuàng)新意識，2、主觀能動性不強，3、工作方法較簡單4、對工作指導和督促還不夠深入。
4、黨員互評。
__：喜歡出去玩(__)，喜歡睡懶覺(__)。
__：喜歡看小說(__)，有一定惰性心理。(__)。
__：改造主觀世界不夠主動(__)，缺乏艱苦奮斗的精神(__)。
__：缺乏政治理論知識(__)，自己的要求比較松懈。(__)。
__：工作耐心不夠(__)，在實踐活動中實踐不足(__)。__：自制力不強(__),做事不夠認真(__)。
__：喜歡到處玩(__)，工作預見性和主動性不夠(__)。
__：學習不夠深入(__),交際能力有待提高(__)。
__：不善與他人對交流(__)，工作主動性不夠(__)。
5、支部講評。
黨支部書記根據(jù)支委會初步意見，結合黨員開展批評和自我批評情況，對每名黨員進行講評。例如__：學習不夠積極主動，學風有待進一步提升。改進方向：今后在學習方面腳踏實地，不管是什么課，只要自己去了，就要認真聽課，積極配合老師。__:學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。改進方向：樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。
6、民主測評。
(1)在充分評議的基礎上，采取發(fā)放測評表的方式，按好、一般、差三種情況，對黨員進行投票測評。邀請群眾代表參加民主測評，按照“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三種情況，對每名黨員進行投票測評。
(2)由群眾代表唱票和計票，黨支書監(jiān)督測評流程，群體黨員及預備黨員監(jiān)督計票過程。
(3)群眾代表統(tǒng)計測評結果，黨支書宣布結果，確定與會同學無異議。
7、表態(tài)發(fā)言。
黨支部書記根據(jù)上級點評情況和黨員提出的意見建議作表態(tài)發(fā)言：化學化工學院13級研究生一班黨支部的成員要從理想信念、黨性修養(yǎng)、群眾觀念、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面，剖析“四風”問題的實質、深挖“四風”問題的根源，，達到了“團結——批評——團結”的目的。
8、散會。
組織收看情況報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照通知要求，我局三個黨支部分別于x月x日在三樓黨員活動室召開了組織生活會，黨委成員及全體黨員參加會議?，F(xiàn)將召開此次組織生活會具體匯報如下：
通過集中學習和個人自學相結合的的方式，認真學習了xxx***“七一”重要講話及關于本區(qū)本部門本單位的重要工作要求等，學習黨的******精神和《中共***關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，學習黨章和《中國***組織工作條例》等黨內法規(guī)。通過學。
當前隱藏內容免費查看習，提高了認識水平，嚴明了工作紀律，為召開民主生活會奠定了思想基礎。
開展談心談話，圍繞對照黨***和xxx***的號召和要求、對照新時代合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照革命先輩和先進典型等四個方面進行了查擺，制定了檢視臺賬確保了檢視問題準和實。
黨支部的對照檢查材料，由支部成員集體研究討論，字斟句酌，幾易其稿。支部委員結合自身思想水平、具體工作和作風實際，親自動手撰寫對照檢查材料，問題找的準而狠，班子成員的對照檢查材料反復修改多次。
x月x日，我局三個黨支部分別召開了的組織生活會和民主評議黨員活動,按照議程，各支部書記首先介紹了會前準備情況，并代表支部班子作了對照檢查發(fā)言。之后，支部書記圍繞對照黨***和xxx***的號召和要求、對照新時代合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照革命先輩和先進典型等方面等方面剖析了個人對照存在的主要問題，并深刻剖析了問題的根源，明確提出了今后努力方向和整改措施。發(fā)言之后，其他支委成員對支部同志提出了批評意見。隨后，支部班子成員依次作了對照檢查，并認真開展了批評與自我批評。支部書記在代表支部班子表態(tài)發(fā)言中表示，要求每名支部委員要以這次組織生活會為契機，認真總結好、運用好組織生活會成果，規(guī)范制度管理，創(chuàng)新服務模式，加大惠民力度等方式，為廣大群眾提供更佳優(yōu)質的醫(yī)療服務。
會上對支部全體黨員進行了民主評議，民主評議采取發(fā)放測評表無記名打票的方式，按照“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”四種等次，對黨員進行投票測評。參加測評人員共計xx人。根據(jù)民主評測的意見，經(jīng)各支部會議研究決定，第x黨支部x名黨員考核評議為“優(yōu)秀”,xx名黨員考核評議為合格；第x黨支部x名黨員考核評議為“優(yōu)秀”,xx名黨員考核評議為合格；x黨支部x名黨員考核評議為“優(yōu)秀”,xx名黨員考核評議為合格。
從發(fā)言可以看出，大家會前準備工作比較扎實，在深化學習中提升了認識境界，在談心談話中形成了思想共識，在征求意見中找到了差距不足，撰寫的對照檢查材料整體質量比較高。
相互間坦誠相待，批評直截了當，自我批評與相互批評抓關鍵、點要害，能夠直面問題，敢于揭短亮丑，使大家受到了一次嚴格的黨內生活鍛煉，達到了“團結—批評—團結”的目的。
各支部班子和班子成員都結合實際，明確今后努力方向，提出的整改措施很具體，針對性和操作性都很強，這些都體現(xiàn)了自我提高、自我完善的決心，體現(xiàn)了從我做起、真改實改的態(tài)度。
上述為我局召開此次組織主生活會的基本情況?？傮w看，這次組織生活會，體現(xiàn)了全面從嚴治黨的要求，收到了發(fā)揚民主、查找問題、形成共識、增進團結的預期效果，但與上級要求相比，還有一定差距和不足，下一步繼續(xù)保持這種良好的態(tài)勢和作風，積極圍繞xxx新時代中國特色社會主義精神推動我局更好更快發(fā)展。把檢視問題和整理落實作為有效抓手，長期堅持，確保各項工作扎實落地。
組織收看情況報告篇七
根據(jù)**縣委組織部安排，我局及時安排要求全體干部職工從6月30日至7月6日按時收看了中央新聞頻道播出的《筑夢中國》，據(jù)統(tǒng)計已有25人按時收看，并于7月7日下午進行了座談交流?！吨糁袊芬詸嗤?、紀實、生動的'視角解讀了華夏文明浴火涅槃，幾經(jīng)歷史滄桑變幻，在新時代的感召下，全國各族人民為實現(xiàn)中國夢所付出的不懈努力，詮釋了中國精神和中國信念。
會上，大家結合自己的工作實際，進行了學習討論，人因夢想而勇敢，我們因夢想而成長，在如今夢想又被提及，并且成為一個很真實的話題，是習總書記的號召，將我們原本談論的話題一下拉到現(xiàn)實，并且鼓勵我們前進，而觀看《筑夢中國》也使我對“中國夢”的理解更為深刻。在今后的工作中，將立足本職，拓展思維，緊跟步伐，團結奮進將成為實現(xiàn)發(fā)展與改革工作的新動力，筑造**發(fā)展改革夢。
組織收看情況報告篇八
近來我所在的系部舉行了很多活動，讓我在思想方面有了新的認識和提高，在此，我想向黨組織匯報一下自己的思想情況，也讓黨組織了解在這段時間自己思想上的進步。
我系組織舉辦的這些活動主要有感恩活動，有關考研的一些活動和科技活動等等。作為一名大學生，我很樂意參加各種活動，因為我可以從中學到很多東西，也讓我能夠鍛煉自己的各方面的能力，還可以提升我的思想認識。比如我系組織的感恩活動，它讓我知道了中華民族的凝聚力，應驗了“一方有難，八方支援”的標語，也讓我在次看到了中國人的偉大。黨在這次災難中更是發(fā)揮了主要作用，也體現(xiàn)了黨的宗旨“全心全意為人民服務”。這也讓我體會到自己的責任，我講向黨員同志看齊，以服務人民為己任。
我也在考研動員大會上了解了中國在教育方面的發(fā)展形式，明確了自己以后的發(fā)展方向。我將認真觀察和認清我國的發(fā)展趨勢，在思想和行動上和黨保持高度一致，隨時為祖國的發(fā)展獻上自己的一份力量。21世紀是一個高速發(fā)展的社會，科技的創(chuàng)新隨時都在加快社會發(fā)展的步伐。從而我相信只有我們掌握好了基礎知識，才能跟上時代的步伐，為自己的祖國做出貢獻。當然，無論做什么，最重要的就是要付出自己的實際行動，還要付出自己的最大努力不要讓自己后悔。我們都知道黨組織提倡的是事實求實，而不是放空炮。考研經(jīng)驗交流會則給我的想法提供了一條途徑。在這個會議中我體會到，無論做什么事情都要持之以恒，不要半途而廢，只有這樣你才能成為最后的勝者。我還在這個會議你得到了很多寶貴的經(jīng)驗，為我的考研提供了很多很好的建議，這些都是我的財富。
除了這些，我還有很多的心得與體會，讓我在思想上有了更多自己的想法，并且還讓自己的思想的到了提升。做為一名當代的大學生，我相信只有不斷的學習新的知識，不斷的充實自己，才能適應當代社會。這就要求我們要多看一些科普類的書籍，多掌握一些先進的技術。
通過我所在系部在近段時間舉行的活動對我的影響，我感到自己在思想上的進步，更深的體會到了黨組織的先進性，也知道自己了的不足。作為一名積極份子，我想自己更應該嚴格要求自己，讓黨充分信任自己，爭做先進。我希望黨組織能夠加強對我的教育和指導，我會盡自己的最大努力認真做好每一件事情，請黨組織監(jiān)督考驗我。
組織收看情況報告篇九
xx鎮(zhèn)位于xx縣城東面，轄xx個村xx個村民組，有x.x萬人;設x個黨委，xx個黨支部，有黨員x名。20xx年以來，鎮(zhèn)黨委嚴格按照“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的總要求，加強領導，突出重點，強化措施，切實抓好了鞏固提高年活動的“五大項目”25項重點工作，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，加強了農(nóng)村基層組織建設，為推動經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供了堅強的組織保證。
一、加強領導，落實責任，確保鞏固提高年各項工作順利開展。
1、強化領導，周密布置。為確保全鎮(zhèn)黨的基層組織建設鞏固提高年活動在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下有序開展，鎮(zhèn)黨委成立了以黨政“一把手”任組長、黨委班子為成員的領導小組，及時制定方案、設置機構、配備人員、細化目標責任、落實宣傳培訓經(jīng)費。以抓項目的方式，將“鞏固提高年”活動的各項工作任務作為20xx年度黨建工作重點，細化為基礎建設項目、提高素質項目、完善機制項目、示范帶動項目和經(jīng)費保障項目等“五大項目”及其25項重點工作，認真實施。
2、強化保障，落實責任。一是及時抽調3名熟悉黨建工作的人員充實辦公室力量,落實100余個平方的辦公地點，配備相應的辦公設施，年初預算了4萬元的黨建工作經(jīng)費，在人、財、物等方面予以保障。二是與各支部簽訂黨建工作目標責任書，細化工作要求，明確了目標獎懲。三是落實黨委班子聯(lián)系掛幫黨支部的責任，要求每個黨委成員聯(lián)系幫扶1—2個黨支部，選派14名優(yōu)秀工作人員分別負責14村黨支部的指導工作，抽調2名領導小組成員與4名辦公室人員組建督查組，加強了督查指導工作，確保規(guī)范動作不走樣。
3、強化宣傳，營造良好氛圍。一是結合年度黨建工作要點，認真制定《xx鎮(zhèn)黨建工作宣傳方案》，并結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”和“五個建設年”的新要求，及時進行充實、完善。二是鎮(zhèn)村兩級如期召開動員大會，認真組織鎮(zhèn)村干部和廣大黨員參加，統(tǒng)一廣大黨員的思想，在全鎮(zhèn)形成了總動員。三是實行周報、信息報送和新聞線索報送制度，借助廣播電視臺、《今日》報刊、政府網(wǎng)站等媒介擴大宣傳。先后被縣級及以上媒體采用的信息稿件30余篇，在電視臺播放的黨建電視新聞10條。四是借助春節(jié)、“三八”節(jié)、慶“七一”等節(jié)慶活動深入宣傳。6月30日，鎮(zhèn)黨委以“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒、踐行宗旨做模范”為主題，舉辦了xx鎮(zhèn)第五屆文藝匯演，進一步宣傳了鞏固提高年活動的目的和意義，擴大效果。五是采取編發(fā)簡報、開辟宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語、印發(fā)資料等形式拓寬宣傳渠道。全年編發(fā)組工信息72期，懸掛橫幅20條，書寫永久性標語21條，宣傳展板26余塊，張貼大、小標語400余條，印發(fā)宣傳資料1000余份，為活動開展營造濃厚氛圍。
二、突出重點，狠抓落實，促進農(nóng)村基層黨建工作再上新臺階。
我們堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“四幫四促”活動和“作風建設年”活動為載體，以“五好”基層黨組織建設為目標，突出抓好“基礎建設、提高素質、完善機制、示范帶動和經(jīng)費保障“五大項目”25項重點工作，促進我鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階。
1、以黨委自身建設為核心，努力打造“三型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。一是加強團結型班子建設。高舉團結大旗，充分發(fā)揮黨內民主，認真組織民主生活會，加強班子成員交心談心活動，自覺開展批評與自我批評，廣泛征求改進工作的意見建議，使班子成員之間即坦誠相待又各抒己見，形成團結、民主、和諧的戰(zhàn)斗集體，推進“團結型”班子建設。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成員按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，親臨一線，與廣大群眾一起抗擊旱魔，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)2萬余畝耕地滿栽滿插和豐收入庫。鎮(zhèn)黨委因此被縣委評為“抗旱先進基層黨組織”。二是加強學習型班子建設。嚴格執(zhí)行黨委中心組學習制度，將黨委中心組學習作為提高本領，改善工作的重要舉措，每月組織1次以上的中心組學習。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等建設有中國特色社會主義理論體系，以及駕馭工作全局的經(jīng)濟、政策法律和業(yè)務知識，切實提高黨政班子政策理論水平、執(zhí)政能力和服務群眾的本領，推進“學習型”班子建設。三是加強發(fā)展型班子建設。堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全鎮(zhèn)各項建設，組織了關于基層黨建和工業(yè)、農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)、小城鎮(zhèn)建設五個研究課題，由黨政主要負責人及分管領導帶隊領題調研，提出了城鎮(zhèn)化和工業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，將建設為“黔中強鎮(zhèn)”的奮斗目標，統(tǒng)一了科學發(fā)展共識，有力地推動全鎮(zhèn)各項建設事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，全年工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值越7億元，同比增長24%。
2、以農(nóng)村支部建設為基礎，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是“抓支書”，建好村班子。采取“兩推一選”、“公推直選”和“海選”，順利完成14個村黨支部與村委會換屆，選好配強村支兩委班子。14名村支書平均年齡為49.5歲，比上一屆平均年輕1.6歲;大專文化以上6人，比上一屆增加5人。實行支部書支述職述廉，加強村干部廉潔自律建設，在支部書記、村主任和副主任任職前，皆要組織任前談話，為村干部提前打“預防針”。預算1萬余元經(jīng)費，組織對村干部進行培訓，合理安排參加上級組織的輪訓，支持村干部提升學歷，適時組織外出參觀學習，拓寬視野，提高綜合素質。二是積極探索村級后備干部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了43名德才兼?zhèn)涞拇寮壓髠涓刹?，暢通村干部用人、選人渠道。在第八屆村支兩委換屆中，有16名后備干部選入新一屆村支兩委班子，所占比例為37%。三是注重村室建設，推進“四有”工程。嚴格保證村級辦公經(jīng)費不低于10000元的標準，認真執(zhí)行村支書月報酬700元、主任600元和文書400元的發(fā)放標準，積極為村干部辦理養(yǎng)老保險和意外傷害保險，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。著力推進村級活動場所建設，先后籌集資金90余萬元投入對金銀村和馬武村辦公室的新建和改建，使全鎮(zhèn)14個村級活動場所均在120㎡以上，其中12個村級活動場所在200㎡以上。加大全鎮(zhèn)遠程教育站(點)建設，指導做好設備的維護及更新，加強江西遠程教育培訓示范基地建設，積極促進學用轉化，發(fā)揮遠程教育在提高黨員素質的主要平臺作用。
3、以黨員隊伍建設為重點，著力提高隊伍的執(zhí)行力。一是提高黨員隊伍素質。充分發(fā)揮流動黨校、農(nóng)村信息培訓中心和遠教站點的作用，進一步加大對農(nóng)村黨員的培訓力度，著力提高黨員干部隊伍的整體素質。今年，組織集中培訓2期，其他各類培訓10次，培訓黨員1500人次以上。二是做好發(fā)展黨員工作。以優(yōu)化黨員隊伍結構為目標，堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，注意在一線發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員34名，全鎮(zhèn)黨員增加至683名，其中，具有高中(中專)學歷的黨員為122人，大專以上學歷的黨員為119人;35歲以下的黨員為161名。三是加強流動黨員管理。進一步健全完善流動黨員管理臺帳，鎮(zhèn)38名流動黨員全部持證外出，各支部定期或不定期與他們聯(lián)系，了解他們的生活、工作情況，做到流動黨員去向明、情況清。
4、以創(chuàng)新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力。一是立足長遠，科學制定黨建工作5年規(guī)劃，并根據(jù)需要及時進行更新完善，以此指導制定年度計劃和各項工作，促使黨建工作走向科學化軌道。二是堅持和完善民主集中制、集體領導制，定期召開黨委會研究部署黨建工作，使黨建工作例會制形成長效機制，落實了村級組織“三會制”，推廣“四議兩公開”工作法，實現(xiàn)黨建工作制度化。三是落實“一崗雙責”和黨委成員包村制掛點責任制，健全考核辦法，落實目標獎懲，使黨建工作走上規(guī)范化軌道。四是健全獎勵激勵機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。20xx年度，鎮(zhèn)黨委拿出5.6萬元，采取以獎代補的方式，對成績突出的村進行獎勵，進一步提高了村干部報酬。五是進一步健全基層組織幫扶互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強對激勵、關懷、幫扶基金的募集、管理和使用，切實發(fā)揮基金在幫扶貧困黨員、關懷老黨員和離任村干部方面發(fā)揮積極作用。在“七一”及春節(jié)期間，對68名貧困黨員和107名離任村干部進行了慰問。以深入開展“四幫四促”活動為契機，采取“支部結隊”和“黨員結隊”幫扶的方式，落實了機關、事業(yè)和學校7個支部和100余名黨員，結隊掛幫14個村黨支部和68名農(nóng)村貧困黨員，推進機關、事業(yè)、學校和農(nóng)村黨支部建設。
5、以黨建活動開展為載體，切實增強基層組織活力。一是緊扣發(fā)展實際確定活動主題。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題確定為“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒、踐行宗旨做模范”，并將“五大項目”25項重點工作更好地融入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，引導廣大黨員干部在實際工作中創(chuàng)先爭優(yōu)、踐行宗旨，扎實推進基層黨建工作。二是立足崗位開展履職踐諾活動。積極組織開展鎮(zhèn)村兩級聯(lián)“諾”和黨員因人定“諾”活動，引導黨員立足崗位，自覺踐諾。三是規(guī)范黨員干部工作行為。以開展作風建年活動為契機，加強黨員干部隊伍廉潔自律建設，制定推行了工作行為、工作人員儀表儀容、辦公環(huán)境衛(wèi)生“三個規(guī)范”和辦公指示牌、科室門牌、職工胸牌“三牌辦公”制度，設立舉報投訴箱和公布投訴電話2個，有效整治了機關“拖、推、散、懶、慢”等不良風氣，促進干部作風轉變，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。四是激勵創(chuàng)先爭優(yōu)。按照創(chuàng)“五好基層黨組織”和爭做優(yōu)秀黨員的要求，健全獎勵激勵機制，加強示范帶動，促進創(chuàng)先爭優(yōu)。一年中，共有5名黨員獲得縣級以上表彰，11個黨支部被縣委命名為“五好”基層黨組織，其中，橋上村與阿腰村黨支部被省委命名為“五好”基層黨組織。鎮(zhèn)黨委表彰了“先進基層黨組織”3個，表彰優(yōu)秀黨務工作者6人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員20人。
三、圍繞中心，加快轉型，開創(chuàng)經(jīng)濟社會加速發(fā)展新局面。
鎮(zhèn)黨委始終圍繞中心，加快轉型，加快推進城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進程，進一步實現(xiàn)了抓基層，打基礎，促發(fā)展的要求，努力開創(chuàng)了經(jīng)濟社會加速發(fā)展的新局面。
1、圍繞小城鎮(zhèn)建設，推進城鎮(zhèn)化。堅持“小城鎮(zhèn)、大戰(zhàn)略”的城鎮(zhèn)化建設方針，抓住了xx鎮(zhèn)作為全國、全省小城鎮(zhèn)建設重點鎮(zhèn)的政策優(yōu)勢，積極籌集資金落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八個一工程”。通過大項目引資，進一步完善了小城鎮(zhèn)水、電路、通信和xx新區(qū)等基礎設施建設，通過市場招資，加快銀星綜合農(nóng)貿(mào)市場、云都興隆花園投入使用步伐，小城居住區(qū)、商業(yè)區(qū)、娛樂區(qū)和工業(yè)區(qū)的輻射帶動功能日益增強，實現(xiàn)了紅湖機械廠、農(nóng)場、工業(yè)園聚集區(qū)與集鎮(zhèn)融為一體，拉動了清黃路、貴黃路、貴煙路沿線的橋上、界首、馬武、茶場、阿腰、葉坪、黃龍和毛栗園等村的自然村寨統(tǒng)籌發(fā)展，發(fā)揮了小城鎮(zhèn)在城鎮(zhèn)化進程中統(tǒng)籌發(fā)展的積極作用。
2、圍繞園區(qū)建設，推進工業(yè)化。堅持工業(yè)化帶動戰(zhàn)略，充分利用交通和區(qū)位優(yōu)勢，積極配合縣委、縣政府抓好工業(yè)園區(qū)建設，圓滿完成工業(yè)園聚集區(qū)1萬畝的二期工程，搭建優(yōu)良的招商平臺，使在黔中經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟增長極中的影響力進一步提高。認真執(zhí)行各級出臺的招商引資優(yōu)惠政策，加大招商引資力度，引進了一批科技型、節(jié)能型、環(huán)保型、實力型的大企業(yè)入駐，拉動第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，推進城鎮(zhèn)化進程，提供更多的就業(yè)崗位，擴大鎮(zhèn)域經(jīng)濟總量。境內現(xiàn)有非公企業(yè)53戶，個體工商戶700余戶，全年非公經(jīng)濟總產(chǎn)值為6.4億元，占全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的90%。
3、圍繞結構調整，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。堅持走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展之路，始終將“三農(nóng)”工作作為鎮(zhèn)黨委政府的重中之重，爭取項目資金近1000萬元，投入對水利、交通為主的基本農(nóng)田建設，進一步改善了農(nóng)業(yè)產(chǎn)生條件。以農(nóng)業(yè)結構調整作為突破口，著力抓好蔬菜、茶葉、烤煙、葡萄四大園區(qū)和良種豬養(yǎng)殖、灰鵝兩大基地建設。落實了600萬元的省級蔬菜產(chǎn)業(yè)化扶貧項目，新建蔬菜大棚185個、水澆地1300畝，占地8畝的蔬菜交易市場1個，形成了以阿腰、江西為中心連片種植面積達6000畝的蔬基地菜，使xx鎮(zhèn)成為“黔中菜都”的之一。
4、圍繞民生工程，推進為群眾辦好事、實事日?；?。以“四幫四促”為主抓手，扎實抓好保民生工作。一是繼續(xù)加強鎮(zhèn)黨務政務服務中心建設，推進14個村的便民利民站(點)建設，完善相關管理制度，簡化辦事程序，推進更民服務日?；６锹鋵嵏黜椕裆?，扎實做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村危房改造等民生工作，讓群眾享受更多的改革發(fā)展成果。三是加強人畜飲水、文體設施、景觀整治、道路硬化、路燈亮化、環(huán)境美化建設，改善群眾生活環(huán)境。四是全面落實領導包案、接訪等信訪維穩(wěn)工作“五個制度”，積極化解各類矛盾糾紛，以深入開展“平安”、“十無”模范村和“三無三有”示范村等創(chuàng)建活動，切實提高了群眾的安全感和滿意度。
一年來，我們雖然在“抓基層、打基礎、促發(fā)展”等方面取得了一定的成績，但在還存在一些不足。一是黨組織覆蓋面還不夠寬，在規(guī)模以下非公企業(yè)、社會組織和工業(yè)園區(qū)建立黨組織的工作力度需要加強。二是農(nóng)村黨員年齡老化，黨員結構有待優(yōu)化，黨員隊伍的素質有待進一步提高。三是基層黨組織和部分黨員服務“加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越”的使命感和責任感有待加強。
針對上述存在的問題，我們今后將在以下幾個方面下功夫：一是以鎮(zhèn)黨委爭創(chuàng)省級“五好”基層黨組織為目標，帶動全鎮(zhèn)各黨支部創(chuàng)“先”和黨員爭“優(yōu)”。二是繼續(xù)抓黨員發(fā)展和培訓工作，優(yōu)化黨員結構，進一步提高黨員隊伍整體素質。三是堅持“發(fā)展為上、快速為先、民生為本”，圍繞“聚力謀發(fā)展、激情促跨越、實干建強鎮(zhèn)”的總要求，全面落實各項黨建工作部署，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會加速發(fā)展夯實組織基礎。
組織收看情況報告篇十
為進一步加強我區(qū)基層黨組織建設，近期，我們組成調研組，深入全區(qū)部分街道、社區(qū)、農(nóng)村、機關企事業(yè)單位和“兩新”組織黨組織，對基層組織建設情況進行了專題調研。通過召開座談會、入戶走訪和實地考察等方式，對全區(qū)基層黨建工作情況有了一些新的了解和認識，對存在的問題做了一些分析和思考?，F(xiàn)將調研情況匯報如下：
目前，城區(qū)共有基層黨工委11個，黨委10個，黨總支19個，黨支部361個，黨員7475名。近年來，在區(qū)委的堅強領導下，全區(qū)基層黨組織建設的形勢從總體上來講是好的，呈現(xiàn)出不斷加強和改進的趨勢，特別近兩年來，以學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，通過實施“黨建網(wǎng)聯(lián)工程”，全區(qū)基層黨組織建設出現(xiàn)了新氣象，發(fā)生了新變化，黨員隊伍精神面貌煥然一新，為建設“四宜”城區(qū)提供了堅強的組織保證。但是面對新形勢、新任務、新要求，還有不適應的地方，需要用改革的精神，發(fā)展的辦法去研究解決。
二、存在的主要問題。
（一）部分基層黨組織緊貼中心、服務大局的意識不強，政治優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。一是部分單位黨政“一把手”角色定位不準，把基層黨組織建設同經(jīng)濟和業(yè)務工作割裂開來，把工作重心和主要精力放在了業(yè)務工作上，忽視了支部書記的責任，對支部建設和黨員管理不熱心，存在黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，致使黨建工作與業(yè)務工作脫節(jié)，黨建的龍頭帶動作用不強；二是有的基層黨組織負責人對經(jīng)濟和業(yè)務工作不夠熟悉，對大局缺乏了解，找不到基層黨的建設緊貼中心、服務大局的切入點和著力點；三是有的盡管能夠把基層黨組織建設同中心工作結合起來，但在實際工作中開拓進取、迎難而進的勁頭不足，工作成效不明顯。
沒有集體收入，而區(qū)財政下拔的辦公經(jīng)費一年僅8000元，連最基本的辦公所需耗材都難以滿足，社區(qū)黨支部想組織黨員開展一些活動，或獎勵一些工作成績突出的黨員，都苦于經(jīng)費無法保證和落實，許多想法、思路都“落空”了，久而久之，影響了基層黨組織在群眾心中的威信；二是“無地方辦事”問題突出，這點在社區(qū)表現(xiàn)尤其明顯，據(jù)統(tǒng)計，目前50個社區(qū)中還有2個社區(qū)沒有辦公場所，辦公場所面積不足50平米的有23個，50-100平米的11個，陣地建設步伐仍較緩慢，如和濟社區(qū)黨委，現(xiàn)有黨員234名，而借用的辦公場所中黨員活動室面積不足20平米，嚴重影響了組織活動的開展；三是村、社區(qū)干部工作積極性不高的問題仍然存在，盡管近年來，區(qū)委、區(qū)政府在農(nóng)村、社區(qū)干部職務補貼和激勵機制方面做了很大努力，但整體來看，村、社區(qū)干部待遇仍然偏低，以為例，農(nóng)村主干年平均崗位報酬12231.5元，“兩委”委員平均崗位報酬為8123.5元；社區(qū)主干平均崗位報酬11400元，“兩委”委員平均崗位報酬9600元，明顯低于在崗職工平均崗位報酬水平，同時醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保障機制也未建立健全，在一定程度上削弱了村、社區(qū)干部的工作積極性。
（三）少數(shù)黨員干部的能力素質不高，人才優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。部分黨組織班子成員特別是農(nóng)村干部的能力與黨的執(zhí)政能力不相適應，部分農(nóng)村干部“雙帶”能力不強，責任意識淡化，群眾威信不高，帶領群眾增收致富辦法不多，在當前實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展的形勢下，村級組織必須思考“干什么”、“怎么干”的課題，村干部必須成為“復合型”、“市場型”、“民主型”的干部，但目前，我們的村級黨組織和村干部還沒有實現(xiàn)這種角色的根本轉變，突出表現(xiàn)在工作職能、領導方式和工作作風上，沒有把工作重心定位到研究市場、招商引資、發(fā)展項目上來，同時，部分干部做群眾工作的本領不強，不善于或不會運用民主和法治的方法來解決群眾工作中的問題，缺乏解決群眾問題的能力，削弱了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（四）黨員教育、管理、監(jiān)督比較薄弱，隊伍優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。在調研中發(fā)現(xiàn)，黨員隊伍建設方面主要存在以下問題：一是年輕黨員比例較小，黨員隊伍年齡老化。這個問題在農(nóng)村、社區(qū)和企業(yè)中表現(xiàn)尤為明顯，農(nóng)村青年大多數(shù)外出務工，發(fā)展年輕黨員較難；部分改制和停產(chǎn)企業(yè)多年來未輸入年輕力量，發(fā)展黨員后繼乏人；近兩年新發(fā)展的26名大學占29.9%;二是黨員的教育管理監(jiān)督比較薄弱。在教育方面，多數(shù)黨內組織生活仍以讀報紙、學文件為主，與工作實際結合不緊，遠程教育網(wǎng)等現(xiàn)代教育手段未能有效利用，活動形式單一枯燥，不少單位還經(jīng)常因為工作忙或人員外出不易集中而減少活動次數(shù)，組織生活存在一定的形式主義和隨意性，個別支部僅在每年“七一”組織一次活動，還有部分支部，為了保證參會率采取發(fā)放5-50元“書報補貼”、“誤工費”的辦法，但“三會一課”制度的執(zhí)行依然困難。在管理方面，對那些不自覺履行黨員義務、不自覺參加黨內生活、不主動交納黨費的黨員缺乏嚴格有效的組織處理措施，大部分的流動黨員都是在外出前或返鄉(xiāng)后一次性交納全年黨費，個別黨員甚至幾年聯(lián)系不上。在監(jiān)督方面，黨內監(jiān)督的方式方法都比較軟弱，在調研中發(fā)現(xiàn)，太西街道太西社區(qū)有1名無法聯(lián)系、未參加組織生活、未交黨費的黨員，黨支部一直未采取組織處理措施，這些現(xiàn)象的存在反映出在黨員教育、管理和監(jiān)督方面的有很多缺失。三是黨員先進性體現(xiàn)不夠明顯。受市場經(jīng)濟等多種因素的影響，部分黨員政治熱情、榮譽觀念淡漠，再加上支部工作同中心工作缺乏有機融合與滲透，致使黨員的先鋒模范作用沒有在服務群眾和經(jīng)營管理中充分體現(xiàn)出來。特別是接管的改制企業(yè)黨員，存在人戶分離較多、流動就業(yè)較多、不滿情緒較多的“三多”現(xiàn)象，導致這部分黨員聯(lián)系不方便、參加組織生活不積極、對社區(qū)黨組織不認同等問題，很難發(fā)揮先鋒模范作用。
（五）部分基層黨組織工作運行不順暢，機制優(yōu)勢未能充分顯示。主要表現(xiàn)在：一是部分基層黨組織負責人，因身兼數(shù)職，既管黨務又管政務，存在崗位職責不清、任務分工不明，抓不住黨建工作重點，甚至忽略了黨務工作。二是民主集中制貫徹執(zhí)行不自覺。有的正副書記集體領導觀念不夠強，遇事喜歡個人說了算，不想發(fā)揮成員的作用，甚至擔心發(fā)揚民主不利于集中；三是黨建考核機制不完善，多數(shù)黨建目標責任制考核因指標較為籠統(tǒng)，難以量化，且缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段，導致黨建工作的考核操作性不強，在一定程度上影響了責任制的全面落實。
當前，我區(qū)正處于轉型跨越發(fā)展的關鍵時期。在新的歷史條件下，加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織在圍繞中心、服務大局中的作用更顯得至關重要。因此，應重點抓好以下幾個方面工作：
（一）圍繞中心工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用。各級黨組織要高度重視，切實把黨要管黨、從嚴治黨的要求貫徹到黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設的各項工作中去，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。一是要抓好政治教育，增強先鋒意識。要從結合學習型黨組織創(chuàng)建活動，組織廣大黨員干部認真學習中國特色社會主義理論，特別要系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀，進一步堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，切實提高馬克思主義理論水平和運用理論解決實際問題的能力。二是樹好大局觀念，強化責任意識。黨組織在安排布署工作的時侯，要把黨建工作與經(jīng)濟和業(yè)務工作結合起來，層層落實工作責任，注重發(fā)揮黨建的龍頭帶動作用，切實把上級的各項方針政策要求落實到具體的工作實踐之中。三是突出工作重點，加強基層組織建設。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機推動“黨建網(wǎng)聯(lián)工程”的實施，發(fā)揮網(wǎng)格優(yōu)勢，創(chuàng)新組織設置，加大在非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中組建黨組織的工作力度，努力實現(xiàn)黨組織和黨的工作“全覆蓋”。
（二）立足夯實基礎，下大力氣抓好基層組織建設。一是要繼續(xù)抓好基層黨組織班子建設，以基層黨組織換屆選舉工作為契機，進一步選強配齊支部領導班子，切實加強基層黨務培訓，不斷提高支委會的整體素質和領導水平，切實提高社區(qū)、農(nóng)村干部的政治待遇、工資待遇等，解除他們的后顧之憂，調動他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，把基層黨組織班子建設成為堅強領導集體。二是要著力發(fā)展集體經(jīng)濟。要結合實際，找準突破點，依托現(xiàn)有的經(jīng)濟條件和優(yōu)勢，做活工農(nóng)結合文章，拉長產(chǎn)業(yè)鏈；通過廣泛招商用活外來資源，盤活閑置資源，拉動項目建設；利用自然條件優(yōu)勢，構建集旅游觀光、購物消費、娛樂休閑為一體的產(chǎn)業(yè)帶，帶動旅游沿線村的經(jīng)濟發(fā)展；三是抓好活動陣地建設。要加大區(qū)財政投入力度，同時積極爭取上級支持和共建單位扶持，多方籌措資金解決社區(qū)活動場所問題，改善社區(qū)辦公條件。同時，要落實黨組織活動經(jīng)費，建立黨建活動經(jīng)費列入財政預算的新機制，提高黨組織自主活動和自我解決問題的能力。
（三）著眼發(fā)展需求，提高黨員干部的綜合能力。要采用傳統(tǒng)教育手段與現(xiàn)代信息技術手段相結合的方式，通過組織培訓、示范點建設、大學生村官“一幫一”等形式，不斷提高基層黨員干部綜合能力，改進工作作風。一是要加強思想建設，使基層黨組織班子每位成員牢記黨的根本宗旨，進一步解放思想、轉變觀念，在市場經(jīng)濟的摔打中增長知識和才干；二是要加強作風建設，使每位成員牢固樹立群眾觀念，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，真抓實干，吃苦耐勞；三是要加強能力建設，要本著“實際、實用、實效”的原則，定期舉辦各種培訓班，對黨員干部進行政策法規(guī)、市場營銷、現(xiàn)代技術、產(chǎn)業(yè)調整等方面的培訓教育，培養(yǎng)他們適應和駕馭市場經(jīng)濟的能力；有計劃地組織黨員干部外出參觀考察，實地培訓，現(xiàn)場學習，培養(yǎng)開放意識和開拓精神，提高帶民致富的本領。
（四）創(chuàng)新方式方法，加強黨員隊伍教育管理和監(jiān)督。一是加強學習培訓，提高綜合素質。充分利用基層黨校、遠程教育、網(wǎng)絡媒體等教育教學資源，組織黨員進行市場經(jīng)濟知識、科學技術知識的學習和就業(yè)技能的培訓，提高黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力。二是加大發(fā)展力度，充實后備力量。在保證質量的前提下，加強對退伍軍人、高校畢業(yè)生、外出務工人員、大學生村（社區(qū)）干部中的優(yōu)秀青年的教育和引導，把優(yōu)秀青年人才吸引在黨組織周圍，使其積極向黨組織靠近。三是創(chuàng)新教育、管理和監(jiān)督的方式方法。在教育內容上，要把學習文件、了解上級精神與學現(xiàn)代知識、學業(yè)務、學法律、計算機知識等結合起來，增加廣泛性；在教育形式上，要采取“走出去，請進來”、請專家教授大課、到愛國主義基地和黨建模范支部參觀學習等靈活多樣的形式，增強吸引力；在教育時間上，原則上要保證每月一次，但可以根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排、靈活開展。同時，要建立和健全黨員管理監(jiān)督機制，使黨員的言行自覺落實到組織的管理監(jiān)督和群眾的有效監(jiān)督之下，引導黨員樹立良好形象。特別是對接收的改制企業(yè)黨員，要進一步理順組織關系，按黨員居住地、工作單位為準，及時合理接轉組織關系，解決人戶分離問題；要創(chuàng)新管理方式，分類進行幫扶，通過開展創(chuàng)業(yè)培訓、實用技能培訓、開發(fā)公益崗位等，為下崗失業(yè)黨員實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件，讓他們切實感受到黨組織的溫暖，增強認同感、歸屬感、責任感。
（五）健全工作制度，為全面推進黨的建設提供有力保障。進一步完善黨組織建設的領導體制和工作機制，充分發(fā)揮各級黨（工）委、黨總支（支部）在黨的工作中的應有作用。一是建立和完善黨建目標責任制考核機制，以區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組且制定的《創(chuàng)建“五型”黨組織量化考核細則》和《“雙亮雙爭”黨員品牌活動考核細則》為參考依據(jù)，將黨建工作考核與各單位中心工作相結合，進一步細化工作任務，量化考核指標，加大考核力度。二是健全和完善黨組織工作運行機制，通過健全完善以黨建聯(lián)席會為主的協(xié)調機制、以農(nóng)村“四議兩公開”工作法和社區(qū)“三議兩公開一監(jiān)督”的決策機制、以黨務公開、村（居）務公開和財務公開的監(jiān)督機制、以崗位目標承諾和黨員承諾為主的管理機制，以民主評議、結對幫扶、設崗定責、關心激勵為主的黨員發(fā)揮作用長效機制，為黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建平臺，創(chuàng)造環(huán)境。三是健全完善黨內民主制度，通過建立健全黨務公開制度、黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，疏通和擴大黨內民主渠道，強化黨內民主參與的力度，使黨員能夠在黨組織的統(tǒng)一領導下，發(fā)揮集體智慧，推動各項工作順利開展。
組織收看情況報告篇十一
（一）。
**鄉(xiāng)是一個典型的移民鄉(xiāng)、貧困鄉(xiāng)，居民皆為**族移民群眾，經(jīng)濟基礎相對薄弱。研究少數(shù)民族鄉(xiāng)當前農(nóng)村黨的組織建設面臨的新情況、新問題，探索農(nóng)村基層黨組織建設的新方法、新路子，顯得尤為迫切和重要。
（一）、存在的問題。
1.觀念轉變“難”。一是村支“兩委”班子職能意識淡薄，“推、拖、等、看”思想嚴重，甘于現(xiàn)狀，不思進取，“應酬”工作。二是村“兩委”班子弱，缺乏創(chuàng)造力，思路不清，目標不明，發(fā)展意識落后。三是部分村班子成員及黨員素質低化、作用弱化。班子難以履行新時期村干部職能，黨員隊伍難以發(fā)揮先鋒模范作用。
（二）、選賢任能“難”。一是農(nóng)村工作壓力大、報酬偏低，存在“村干部政治上無盼頭、經(jīng)濟上無干頭、生活上無源頭”的思想認識，村中一些有才能的年青人寧可當“平民”，也不當村干部。二是受地理位置、經(jīng)濟條件的局限，一些年輕人、經(jīng)濟能人外流嚴重（外出務工、經(jīng)商等）。干部培養(yǎng)、黨員發(fā)展困難。部分現(xiàn)任村支書“官本位”回想嚴重，壓制人才成長，有意設置障礙，把一些優(yōu)秀的年輕人關在“黨門”之外。
（三）、帶村致富“難”。一是村干部帶村致富的觀念不強。能過“三培雙帶”活動的深入開展，部分村干部已成為致富能手，但帶村致富的意識不強。二是帶村致富的能力弱。部分貧困村雖然爭取到了相應的扶貧項目，但在項目的落實、發(fā)展上沒有相應的能力支撐，致使項目發(fā)展不景氣。三是資金、技術短缺。受經(jīng)濟基礎和區(qū)域條件的限制，部分村雖然計劃了村發(fā)展思路，但沒有啟動資金，也沒有相應的技術保障。
（四）、辦理實事“難”。由于村級集體經(jīng)濟薄弱，資金缺乏重，導致村里正常的開支無法保證，“無錢辦事”的問題日益突出。
二、原因分析。
1.盡管鄉(xiāng)黨委對村級組織建設很重視，但各村支部把主要精力都放在發(fā)展經(jīng)濟、安全生產(chǎn)、計劃生育等“票子”和“帽子”工作上，對基層組織建設抓得不夠，精力投入少，經(jīng)費上更少，甚至不投入、無具體強化措施，忽略了抓農(nóng)村黨組織建設的重要性和長期性。
2.教育治理方法滯后，不適宜黨建工作的客觀需要，因地制宜，靈活多樣的教育治理方法的意識不強，不主動、不積極、不創(chuàng)新。
3、絕大部分村干部素質較差，僅有小學文化程度，沒有開拓創(chuàng)新意識，缺乏干事的激情，班子建設缺乏戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。
4、部分村干部在執(zhí)行政策、履行公務時沒做到公平公正，有優(yōu)親厚友的現(xiàn)象存在。
三、思考與對策。
抓好我鄉(xiāng)各村黨組織的整治和轉化，推進社會主義新農(nóng)村建設，要進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，大力開展“三創(chuàng)三強”活動，緊扣農(nóng)村黨組織建設工作實際，在“難”點上下功夫、在創(chuàng)新上下力氣。
1、要樹典型、抓勞動，做到“趕有目標”，致力思想“難變”的問題。
針對部分村干部履職責意識淡薄、發(fā)展觀念落后、甘于現(xiàn)狀、不思進取的實際，首先要從帶動上入手，樹典型、重示范?！白鼋o干部看，帶著群眾干?！痹跇涞湫蜕弦幚砗谩包c”與“面”的互動關系。首先要把握“面”，找準“點”，充分考慮區(qū)域特點、區(qū)域共性、民族特色及群眾基礎，要從“點”上建立建立“面”上追趕的“目標”。其次是突破“點”、帶動“面”，做好“點”對“面”的輻射帶動作用，強化培訓帶動功能。三是“面”促進“點”。廣東聽取示范點周邊村干部及黨員群眾的發(fā)展需求和建議，進一步完善“點”的培訓示范功能，推動示范點的進一步發(fā)展。
一要強化思想激勵。通過召開片區(qū)調試會、現(xiàn)場培訓會等，不斷進行經(jīng)驗交流，激發(fā)村黨組織管不的工作熱情。
二要明確責任，強化指導。根據(jù)村情和村“兩委”實際，合理設置不同層面的黨建工作目標，強化工作指導，并嚴格考核，明確獎懲，形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好局面。
2、重培養(yǎng)、升素質，做到“任有能力”，解決干部“難找”的問題。
一要強化實踐鍛煉，在培養(yǎng)后備干部上下功夫。針對目前農(nóng)村普遍存在的干部老齡化、后繼乏人的狀況，著眼村級班子的長遠建設，注重把復員退伍軍人，回鄉(xiāng)知識青年、務工經(jīng)商者中的會辦事、有本領和技能、有培養(yǎng)前途的年輕優(yōu)秀人才納入視野，適時選拔為村干部。二是強化培訓，在提高干部素質上下功夫。積極采取措施，利用多種形式、各種陣地分層次強化對村干部的培訓，解決好基層干部面對新形勢“不會干”的問題。三是在加強班子建設上出新招。在農(nóng)村大力開展“三培養(yǎng)一健全”活動，即把致富能手、把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部，建立健全村支“兩委”班子。四是改革選人用人辦法，在選擇好配強村干部上下功夫，要不斷開闊視野，拓寬渠道，創(chuàng)造公開、公開，競爭、擇優(yōu)的新機制，切實打破“限定村內選人、固定本村任人”的框子，通過競聘、招考、下派等形式推進村干部主要干部的異村任職、跨村交流。
3、搞結對、尋靠山，做到“進有助力”著力貧困村“難富”的問題。
一要落實責任，配好對子。在嚴格實行“一把手”管黨責任制，充分發(fā)揮各級黨組織的領導作用的同時，對全縣現(xiàn)有的貧困村、落后村進行摸底排查，按照“1+1”、“n+1”的結對礦幫扶模式，對縣直相關部門制定明確具體的幫扶目標，落實幫扶責任，確保幫扶工作緊扣村情、深入實際，不流于“幾袋米、幾床被”的表面形式。二是技能幫扶，找準路子。在各村級組織“發(fā)展無路、致富無門”的情形下，各幫扶部門要深入幫扶點實際，察民情、解民憂，積極思考探索幫扶村的發(fā)展路子，切實幫助村支“兩委”理清發(fā)展思路，制定發(fā)展計劃，并提供相應的技能支持和培訓服務，著力解決村級組織技能與發(fā)展需求相對滯后的問題。三是落實資金，墊好底子。資金嚴重緊缺是制約貧困村發(fā)展的又一關鍵因素，在擬定發(fā)展思路，制定發(fā)展計劃，進行技能指導的基礎上，各幫扶部門要切實幫助貧困村通過部門支持、聯(lián)系農(nóng)村信貸等方式，解決發(fā)展項目啟動資金的問題，并制定相應的后續(xù)指導、幫扶工作措施。
4、思良策、增創(chuàng)收，做到“干有實力”，解決村事“難辦”的問題。
村集體經(jīng)濟無來源、工作開展無經(jīng)費、為村辦實事有心無力，一定程度上削弱了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和執(zhí)政力，因而要加快解決村級“經(jīng)濟空白”、“無錢辦事”的問題。一是加強村干部的農(nóng)村實用技術和市場經(jīng)濟知識的培訓，切實提高他們致富的本領把村干部和年輕黨員培養(yǎng)成致富能人。二是人實際出發(fā)，選準突破口和增長點，因地制宜，合理調整種養(yǎng)結構，開辟多條增收渠道。三是大力發(fā)展農(nóng)村支部行業(yè)協(xié)會，增強村級收入。同時，要制定一些激勵、優(yōu)惠的政策，鼓勵農(nóng)村干部大力發(fā)展集體經(jīng)濟，切實解決“無錢辦事”的問題。
5、建制度，抓治理，做到“公開公平”，化解群眾“難處”的矛盾。
一是要進一步規(guī)范村務公開和民主治理制度，推行“事議兩公開”的作法，實行重大村務先由“村‘兩委’班子醞釀形成初步意見，再由村民代表會議或村民大會討論決定”的議事機制，真正做到村務、財務公開，公開時間及時、公開程序規(guī)范、公開形式靈活、公開監(jiān)督有力，做到給群眾一個明白、還干部一個清白。
二是多形式、多渠道強化村干部工作能力的培訓，切實提高村干部的政策理論水平和執(zhí)政水平。
三是加大黨的方針、政策、路線的宣傳力度，讓群眾明白新時期黨的政策要求，變群眾的被動接受政策為主動接受政策、變群眾“阻力”為工作“助力”。四是要制定切實可行的干部治理制度和績效考核制度，在鄉(xiāng)黨委的指導下，按制度辦事，按工作績效考核，解決村干部“各自為陣”的問題。
組織收看情況報告篇十二
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨的農(nóng)村組織是黨在農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘，是貫徹“三個代表”的組織者、推動者、實踐者。進一步加強農(nóng)村基層組織建設，特別是加強貧困山區(qū)農(nóng)村黨組織建設，既是當前建設新農(nóng)村的需要，也是進一步提高農(nóng)村基層組織建設整體水平的迫切任務。近年來，各個地方對農(nóng)村基層黨組織進行了整頓和建設，取得了明顯成效。但是，用“三個代表”重要思想的標準來嚴格對照，絕大多數(shù)地方農(nóng)村基層黨組織建設依然存在著一些不足，特別是農(nóng)村“兩稅”免征后，農(nóng)村的黨組織建設表現(xiàn)出了一些新問題，村干部“無事”現(xiàn)象較為嚴重。因此認真研究當前農(nóng)村的黨組織建設面臨的新情況、新問題，積極探索農(nóng)村基層黨組織建設的新方法、新路子，顯得尤為迫切和重要。
存在的難點。
通過調查，綜合分析當前貧困山區(qū)農(nóng)村黨組織建設存在的問題，具體表現(xiàn)為四大難點：
難點之一：班子缺乏戰(zhàn)斗力，發(fā)展觀念落后，工作職能轉變難。
難點之二：集體經(jīng)濟薄弱，資金嚴重缺乏，實事興辦難。
據(jù)調查，筆者所在市還有90%村集體經(jīng)濟為空白，導致村里正常的開支無法保證，“無錢辦事”的問題日顯突出，干部工作有心無力,實事興辦艱難。在筆者所調查的26個村中，只有4個村或多或少有一點集體收入，其它22個村均沒有集體經(jīng)濟收入。
難點之三：熱點問題多，各種矛盾大，建立良好的發(fā)展秩序難。
一是部分群眾國家觀念、集體觀念淡薄，連公民的基本義務都不盡，村里工作難以推動。一些村干部反映，基礎設施建設，諸如村道公路建設、農(nóng)田水利建設等，動員大家投勞，拒不履行義務的農(nóng)民總是大量存在，靠說服教育做思想工作難見成效，來點硬的又怕觸及“高壓線”，從而導致矛盾重重，工作無所適從。甚者有的農(nóng)民故意出難題，找岔子，個別村民為非作歹，打擊報復村干部，導致村干部不敢大膽開展工作，即使有一點信心，也會“龍起頭蛇收尾”。三是部分卸任干部思想有情緒，對工作有一定阻力。有的村干部心里總是不平衡，想不通，不但自己不配合村上的工作，在群眾中造成不良影響。四是熱點難點問題多，矛盾難化解。廣大基層黨組織處在農(nóng)村工作的最前沿，“上有千條線，下面一根針”，無論是黨建、經(jīng)濟工作，還是計生、綜治工作，到了基層，都是中心工作，都是硬任務，每項工作都松懈不得，加上山林水土糾紛等，農(nóng)村工作可謂矛盾重重，但村干部權小位輕，對很多工作有心無力，推動不下，解決不了。
難點之四：工作環(huán)境差，社會待遇低，干部培養(yǎng)難。
一是農(nóng)村工作難度大、矛盾多，現(xiàn)職干部感到工作壓力大，不想當。當前農(nóng)村工作各種壓力大部分落到了村干部肩上，加之工作難度大，矛盾復雜，一些村干部因此產(chǎn)生了悲觀心理，有打退堂鼓、不想干的念頭，“做一天和尚撞一天鐘”，抱著“守攤子”的思想。二是社會環(huán)境差，激勵機制不夠完善，大部分村干部感到工作沒奔頭，不愿當。首先政治上沒奔頭。不少村干部講，“當了村支書，前面斷了路”，因而在政治上失去了可追求的目標，工作積極性不高。其次經(jīng)濟上無甜頭，生活上有后顧之憂。目前大部分村干部的報酬普遍偏低，處于一種高付出、低報酬的狀態(tài)，致使村里一些有才有能的中青年農(nóng)民寧愿外出務工經(jīng)商或當平民，也不愿當村干部。三是后備干部成才困難，黨員隊伍出現(xiàn)后繼乏人的危機。一方面受地理位置、經(jīng)濟條件的局限，一些村的年輕人尤其是經(jīng)濟能人外流嚴重,“難以培養(yǎng)”。有的村自然條件惡劣，村中大部分人口外出打工，剩下的不是老就是少，內選不出，外調不進，回請不來，下派的也干不長。另一方面部分現(xiàn)任支書“官本位”思想嚴重,“不肯培養(yǎng)”。這些村支書怕培養(yǎng)了別人會頂?shù)糇约?，有意無意地壓制人才成長；還有的村支部黨員內部鬧派性，不同宗派的，千方百計設置障礙，對發(fā)展黨員求全責備，把一些優(yōu)秀的年輕人關在了“黨門”之外。在調查的26個村中，大多數(shù)村幾年未發(fā)展一個黨員。由于平時村里沒有注重培養(yǎng)后備干部，造成“人到用時方恨少”的局面。
上述問題，既有一定的個性，又有很強的共性，在筆者所在市的農(nóng)村中不同程度地存在著?？陀^地分析，當前農(nóng)村黨組織建設存在問題的主要原因表現(xiàn)在：
第一.部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織建設重視不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把過多的精力放在了發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定、計劃生育等“票子”和“帽子”工作上，對基層組織建設抓得不夠，對多年未發(fā)展黨員的支部沒有具體的措施，對村干部關心不夠，關注不夠，片面強調奉獻的“無私性”，而忽略了抓農(nóng)村黨組織建設的重要性與長期性。
第二.農(nóng)村基層黨組織在實際工作中調控手段相對弱化。
第三.集體經(jīng)濟薄弱，影響黨組織的凝聚力。作為山區(qū)地方，由于歷史和地理以及其他方面的原因，村級經(jīng)濟實體發(fā)展一直處于低谷，再加之“兩稅”的全面免征，“村級財政”政策性消失，而相關政策又滯后，95%村開始出現(xiàn)“經(jīng)濟空白”，甚至出現(xiàn)“政治空白”，嚴重影響了黨組織的凝聚力。
第四.教育管理方法滯后不適應基層黨建工作的客觀需要。一方面是因地制宜采用靈活多樣教育管理方法的意識不強，“聽之隨之”，“放任自留”，不主動，不積極，不創(chuàng)新；另方面是教育管理手段、設施等嚴重落后，跟不上黨建工作的需要。
第五.部分村干部素質較差，困擾著班子自身建設。絕大部分村干部素質較差，沒有開拓創(chuàng)新意識，缺乏干事的斗志和勇氣，班子建設形不成戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。
思考與對策。
筆者認為,做好農(nóng)村工作，抓好貧困山區(qū)農(nóng)村黨組織的整治和轉化，建設社會主義新農(nóng)村,要以在農(nóng)村開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,重點從以下幾方面抓起：
一是在改進基層黨組織建設的領導環(huán)境上抓深入，切實解決“合力”問題，做到“有人抓事”。
第一要明確目標，落實責任。要按照“細化、量化、硬化、科學化”的要求合理確定基層黨建工作目標，把黨建目標和經(jīng)濟建設有機結合起來，積極推行目標管理，把“軟任務”變成“硬指標”。要嚴格實行“一把手”管黨責任制，充分發(fā)揮各級黨組織的領導作用和關鍵作用；村級組織建設要采取“領導辦點、部門聯(lián)村、三級聯(lián)創(chuàng)”的辦法，嚴格實行分級管理、分級負責、分級落實的辦法，形成上下聯(lián)動、各負其責、齊抓共管的局面。第二是嚴格考核，明確獎懲。按照群眾評議、自我評價和組織考核相統(tǒng)一的原則，對所屬基層黨組織進行定期考核，并根據(jù)考核結果，定序排名，兌現(xiàn)獎懲，形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的生動局面。第三是典型引路，全面整治。在抓好基層黨建示范點建設的.基礎上，建議對全市現(xiàn)有的難管村、后進村重點排查，摸清底子，由市鄉(xiāng)兩級派出強有力的工作組進行一次認真、徹底、全方位的整治。整治的重點是制癱、治亂、治散、治窮，對工作難以開展的支部，果斷調整；對支部書記沒有合適人選的村，可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部中下派。
二是在加強班子建設上出新招，切實解決好“能力”問題，做到“有人管事”。
要在農(nóng)村大力開展“三培養(yǎng)一健全”活動，即把致富能人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把黨員致富能人培養(yǎng)成村組干部，建立健全村支兩委班子。切實做到：1、培養(yǎng)黨員能人競班子。要營造一個公平、公正、公開培養(yǎng)和選拔干部的環(huán)境，提高黨員能人發(fā)展經(jīng)濟和參與“兩委”班子的積極性。2、依照法律選班子。要嚴格按照《村民委員會組織法》的規(guī)定和要求，實行公推直選，把那些辦事公道、群眾擁護、廉潔奉公、遵紀守法，能帶領群眾致富奔小康的優(yōu)秀人才選進村領導班子。3、重點整頓建班子。要結合社會治安綜合治理和難管村、后進村整治，對問題較突出的村班子進行及時調整，配齊配強。
三是在發(fā)展壯大村級經(jīng)濟上尋良策，切實解決好“實力”問題，做到“有錢辦事”。
農(nóng)村稅費取消后，“村級財政”的政策性消失，無“實力”問題的明顯出現(xiàn)，使農(nóng)村干部對如何開展工作變得無所適從，農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和執(zhí)政力也有逐漸削弱的趨勢。在鞏固農(nóng)村稅費改革取得成果的同時，要著力加緊解決“無錢辦事”的問題。筆者認為，首先要加強對村干部的農(nóng)村實用技術和市場經(jīng)濟知識的培訓，切實提高他們的致富和駕馭市場的本領，特別是要把年輕黨員培養(yǎng)成致富能人。其次從實際出發(fā)，選準突破口和增長點，因地制宜，合理調整種養(yǎng)結構，開辟多種增收渠道。三是走“自給工程”或“經(jīng)費基地”模式，引導“兩委”成員依靠自己的勞動收入合成集體經(jīng)濟收入。四是大力發(fā)展農(nóng)村行業(yè)協(xié)會，解決村級財政。五是清理債權債務，盤活現(xiàn)有集體資產(chǎn)，充實“實力”。同時市委、市政府要出臺一些激勵、優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)村干部各顯神通，大力發(fā)展集體經(jīng)濟，力爭用5-7年左右的時間，消滅集體經(jīng)濟空白村。
四是在實現(xiàn)規(guī)范管理上花力氣，切實解決好“阻力”問題，做到“有章理事”。
一則按照《村民委員會組織法》，進一步規(guī)范村務公開和民主管理制度，實行重大村務先由“村兩委班子醞釀形成初步意見，再由村民代表會議或村民大會討論決定”的議事機制。真正做到村務、財務公開內容全面、公開時間及時、公開程序規(guī)范、公開形式靈活、公開監(jiān)督有力，做到給老百姓一個明白，還干部一個清白。二則“兩委”班子要制定切實可行的干部管理制度和績效考核制度，在鄉(xiāng)黨委政府的指導下，按制度行事，按工作成績考核，解決“一盤散沙”和“各自為陣”的問題。
五是在建設高素質干部隊伍上下功夫，切實解決好“活力”問題，做到“有能辦事”。
一要改革選人用人辦法，在選好配強村干部上下功夫。要不斷開闊視野，招寬渠道，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的新機制，切實打破“限定村內選人，固定本村任職”的框子，通過競聘、招考、下派等形式推進村主要干部的異村任職、跨村交流。二要強化實踐鍛煉，在培養(yǎng)后備干部隊伍上下功夫。針對目前農(nóng)村普遍存在的干部老齡化、后繼乏人的狀況，要著眼于村級班子的長遠建設，注意把復員退伍軍人、回鄉(xiāng)知識青年、務工經(jīng)商能手中的能為群眾辦事，有本領和技能，有培養(yǎng)前途的年輕優(yōu)秀人才納入視野。三要強化培訓，在提高干部素質上下功夫。面對新形勢下“老辦法不適用、新辦法不會用、硬辦法不能用、軟辦法不管用”的實際，要積極采取措施，利用多種形式、各種陣地分層次強化對村干部的培訓，解決好基層干部面對新形勢“不會干”的問題。
六是在提高村干部各種待遇上抓落實，切實解決好“動力”問題，做到“有心做事”。
要本著事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的原則，對農(nóng)村干部高看一等，厚愛一層，從工作、生活上多角度地關心愛護他們。政治上，對那些公正清廉、努力工作，為農(nóng)村發(fā)展做出突出貢獻的村支部書記，該表彰的大力表彰，能提拔的盡量提拔使用，報考公務員的可適當放寬條件。在經(jīng)濟上，盡可能提高村干部的工資報酬，原則上其報酬不低于當?shù)剞r(nóng)民人均收入。同時要建立健全村干部政績檔案，進一步完善村支書、村主任的社會養(yǎng)老保險工作，切實解決他們的后顧之憂。
組織收看情況報告篇十三
通過黨組織評價，團員要積極參加團的活動，正確行使團章規(guī)定的權利，模范履行團員義務。下面是本站小編整理黨組織評價團員情況報告的范文，歡迎閱讀!
中國共產(chǎn)主義青年團(簡稱共青團)是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的學校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。我們青年具有強烈的進取心，有著在開創(chuàng)事業(yè)中實現(xiàn)自身價值的渴望。在實踐“三個代表”，保持黨員的先進性的背景下，我們反問自己：我們團員要干什么?我們青年團員在新形勢下，應明確共青團員絕不僅僅是一種所謂的政治標簽，更是一種責任，一種動力源泉，我們應當保持與時俱進的精神狀態(tài)，弘揚與時俱進的學習風氣，開拓與時俱進的局面。這正是我們完成艱巨任務、完善自我的迫切需要。黨員爭先進，團員干什么?團員應該“永遠跟黨走”。
1、我們始終要充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，始終保持先進性，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的戰(zhàn)略高度，充分認識團員。
先進性教育。
的重要性，不斷學習，缺什么，補什么。用行動去學習“三個代表”，去踐行“三個代表”，用我們年輕人的激情去工作。
2、加強團員先進性教育要堅持從具體工作、日常工作、基礎工作抓起，把團旗飄起來、團歌唱起來、團章學起來、團費收起來;堅持把組織是生活過好：堅持經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，經(jīng)常不斷地開展卓有成效的教育活動，使團員意識轉化為廣大團員的自覺行動。
3、要學習和借鑒黨員先進性教育工作中的好方法、好經(jīng)驗，在開展活動時，要積極主動地爭取同級黨組織的領導，保證活動的健康發(fā)展。特別是在現(xiàn)在的形勢下更有必要。黨員在爭先進，團員也不能落后。同時要多參加實踐，年輕人都有強烈的實踐欲望。正如列寧曾說過，青年的共產(chǎn)主義思想的學習，是從星期六義務勞動開始的。
4、要抓住工作重點，注重實效。要制定切實可行的。
活動方案。
將每一項活動落到實處保證活動有計劃、有步驟地開展。應該結合先進性教育活動的開展開張豐富多彩色的活動,如我們可用現(xiàn)有的學習資料和書籍進行學習舉辦團的基礎知識競賽在板報上開辟學習園地和活動專欄并可在團員組織生活上交流先進性教育活動經(jīng)驗向做的好的優(yōu)秀團員取經(jīng)。
5、積極向黨組織靠攏。提高自己的認識，以認識促進自己的行動。干好每一項上級交與的任務，用行動向當組織證明自己的思想，用行動向黨組織表示自己加入黨組織的決心。明確自己的理想與信念，使自身完成從團員到黨員的質變。
展望新的世紀，改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)的深入發(fā)展，對共青團工作提出了更高的要求。共青團將團結帶領全國億萬青年投身全面建設小康社會的偉大實踐，為實現(xiàn)我們黨推進現(xiàn)代化建設，實現(xiàn)社會統(tǒng)一，維護世界和平和促進共同發(fā)展的三大歷史任務，在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗。
通過共產(chǎn)黨員先進性教育學習，我對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有了進一步的認識，對“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質有了進一步的理解。也使我增添了加入共產(chǎn)黨的信念。
黨員是黨的組織細胞和黨的活力主體。黨員隊伍的狀況如何，能否充分發(fā)揮先鋒模范作用，對增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨的領導水平和執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有重大的關系。共產(chǎn)黨員的先進性是有共產(chǎn)黨員這一特定身份所決定、為共產(chǎn)黨員這一先進政黨所要求的一種重要特征。馬克思恩格斯在《共產(chǎn)黨宣言》中把共產(chǎn)黨員的先進性稱為“勝過其余無產(chǎn)階級群眾的地方”。共產(chǎn)黨員應當具有的先進性，應當是一種品質、一種能力、一種行為，應當是三者的有機統(tǒng)一。品質上的先進性，指的是思想境界高、精神面貌好、道德修養(yǎng)優(yōu)。這樣才能成為人們學習效仿的榜樣。能力則可以看作是品質的延伸，是其由內向外的過渡和轉化，并最終體現(xiàn)在行為上。我們所說的共產(chǎn)黨員要發(fā)揮模范帶頭作用，主要就是靠黨員行動、實踐和工作實效來實現(xiàn)的。
開展先進性教育活動，是學習貫徹“三個代表”重要思想的有效載體。人民群眾往往就是通過黨的基層組織和黨員的品質、能力和行為來認識“三個代表”重要思想的。因此，每一位黨員都要以實際行動來實踐“三個代表”重要思想，來體現(xiàn)黨的先進性，讓廣大人民群眾切身體會到“三個代表”重要思想的道理就在身邊、就在眼前。
1、我們始終要充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，始終保持先進性，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的戰(zhàn)略高度，充分認識團員先進性教育的重要性，不斷學習，缺什么，補什么。用行動去學習“三個代表”，去踐行“三個代表”，用我們年輕人的激情去工作。
2、加強團員先進性教育要堅持從具體工作、日常工作、基礎工作抓起，把團旗飄起來、團歌唱起來、團章學起來、團費收起來;堅持把組織是生活過好：堅持經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，經(jīng)常不斷地開展卓有成效的教育活動，使團員意識轉化為廣大團員的自覺行動。
時光飛逝，斗轉星移。高一這個學期就這樣結束了，同時也迎來了盼望已久的暑假。
回想過去的點點滴滴，成為高一(4)班的一名成員已經(jīng)有一年了，同學之間也建立了深厚的友情?；厥赘咭坏狞c點滴滴，朝朝暮暮，心中頓時產(chǎn)生了許多感想。
本學年中的每一天都值得我細細的去品味，因為他們都已在我心中烙下了深深的印記，并且這些印記成為了我蛻變的一個見證，同時也是我人生道路上成長的見證。在過去的一個學年的里，通過不斷地學習與實踐，讓我收獲頗多，獲益匪淺。而時光總是那么的無情，你永遠抓不住他、但他就在你身邊，而你以為他在你身邊，他卻如流水一般悄悄流逝，我為了追趕上他與不被他丟下兩者之間奔跑、努力著。是的，誰都不想被時間丟下。而我們能做的就是與之賽跑。隨著時光的流逝與一點點的累積，美好的純真隨著風雨的磨滅化成了成熟。或許這就是成長的代價吧。回想自己還是初中生的那段日子，顯得是那么的可望而不可及。
我在憧憬中懂得了事物的來之不易與懂得珍惜;在思索與實踐中懂得了真理;在努力后才知道收獲的甜美。突然覺得自己似乎明白了些許事情，但是仔細琢磨后又不盡然。原來過去的所見所識都是那么的偏見而又膚淺，以前的天真似乎在一瞬間幻化成無知和可笑，我想誰又不是這樣的呢?或許在以后也會嘲笑自己曾經(jīng)的渺小。而我又不得不笑著回首我所走過的路。
在學校，我是一個關心班集體和他人的人。每周的衛(wèi)生值日我都可以帶領著同學認真完成。在考勤方面基本可以做到：不遲到、不早退、不曠課;尊重教師，與同學之間可以真誠相待;能遵守學校各項紀律，公共秩序，社會公德，并且不在樓道中追跑打鬧;上學穿校服，不佩帶飾物，發(fā)型規(guī)范;舉止文明;有良好的衛(wèi)生習慣，不亂扔廢棄物。
最后作為一名團員和衛(wèi)生委員，在本學期對學校以及班級做的貢獻還不夠多，在以后的日子里，我一定要為班級，為學校多做些工作，從點滴小事做起，成為一名稱職的團員和衛(wèi)生委員。
以上是我對高一這一個學年度做的個人總結，我將結合這個小結回顧過去，確定未來的發(fā)展目標，我對未來充滿信心。自然，這需要老師們的精心培養(yǎng)和同學們的真誠幫助。相信在老師的培養(yǎng)和同學的幫助下我一定能在高二學年取得更大的進步。
共青團作為共產(chǎn)黨的后備主力軍，有著不可替代的作用。作為共青團中的一員，我們首先感覺無比的自豪，更主要的是我們應嚴格要求自己，并且學習上爭高分，政治上要先進，活動中要積極。漫漫人生路，我想如果我能勇于嘗試新的東西，不斷挑戰(zhàn)極限，并盡我所能努力做好。這樣的話，即使到了人生的終點，我也能坦然地告訴別人：我能，我行，我是一個真正的成功者。
作為一個學生，我把學習當作自己的第一任務，盡自己的最大努力在各項考試中都取得了良好的成績。作為一名團員，我積極參加團的活動，正確行使團章規(guī)定的權利，模范履行團員義務。作為一名團組織委員，我會更努力，組織好每次的團活動，更好的配合團支書工作。
在學習方面，我上課認真聽講，課后及時完成作業(yè)，做到認真預習、復習兩個方面一起抓。另外，積極閱讀有關的書籍和資料擴大自己的知識面。與同學之間關系良好，大家互幫互助，團結一致。搞好同學、朋友之間的關系非常重要，我覺得如果孤單的過完大學生活，那我就是一個失敗的大學生了。在思想政治方面，準備向學院黨總支遞交了。
入黨申請書。
表明了我想入黨的決心。在實踐過程中我積極履行自己提出的要求認真學習“”重要思想和黨的路線、方針、政策問題。不斷提高自身的思想覺悟為更好的為同學服務作好準備。爭取能早日成為一名“入黨積極分子”為入黨作好準備。在工作方面為了更好的鍛煉自己也是為了尋找一次為同學服務的機會還是為了學會一種技能——溝通?！案锩形闯晒ν救孕枧Α敝R無止境學習更無止境。作為一名團員我要做的就是不斷的適應時代的發(fā)展跟上時代的步伐不斷的去擴充自身的知識儲備以提高自身的修養(yǎng)。為了在不遠的將來能得到黨的認可成為一名真正的中國共產(chǎn)黨員也為了在畢業(yè)之后能和所有的有志之士一起工作、學習我將繼續(xù)積極參加團支部組織的政治理論學習及一切活動團結同學互幫互助努力學習課堂知識做好社會實踐工作。做一個全面發(fā)展的大學生。
組織收看情況報告篇十四
油田公司組建以來，分公司各級領導班子認真學習貫徹黨的十五屆六中全會和十六大精神，以“三個代表”重要思想指導工作，以加強思想建設為重點，加強各級領導班子建設，加強黨員干部隊伍建設，發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，與時俱進，開拓創(chuàng)新，取得了顯著成績。
一、加強領導班子建設，努力造就一支適應天然氣產(chǎn)業(yè)。
化發(fā)展要求的經(jīng)營管理者隊伍。
一是突出重點，進一步搞好領導班子思想政治建設。各級黨組織以中心組學習為單位，層層制定學習計劃，落實學習內容和教育重點，把學習作為重要的政治任務常抓不放。認真組織學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和“七一”講話、學習十五屆六中全會《決定》、十六大精神、市場經(jīng)濟理論以及法律法規(guī)，用科學理論武裝頭腦。尤其是黨的十六大召開以后，分公司領導班子帶頭參加了專家學者的十六大輔導報告會，主動下到各大隊宣講十六大精神，分公司上上下下形成了學習十六大精神、實踐“三個代表”重要思想的熱潮。同時，把理論學習與政策法規(guī)學習、生產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)知識學習有機地聯(lián)系起來，提高了各級領導班子的政治理論素質、決策水平和領導能力，樹立了團結、進娶廉政、務實的領導班子形象。學習中，各級黨組織聯(lián)系班子成員思想和工作實際，增強政治觀念，增強政治敏銳性和政治鑒別力。各基層黨支部通過三會一課、黨員大會、政治學習日等形式，結合天然氣產(chǎn)業(yè)化和形勢任務，組織黨員學習，使廣大黨員和領導干部認清新形勢、新任務，明確新時期的工作目標，堅定了信念，鼓舞了黨員干部“愛崗敬業(yè)做貢獻，爭創(chuàng)一流促發(fā)展”的干勁和決心。二是堅持標準、著眼發(fā)展，推進干部交流，為分公司發(fā)展提供人才保證。分公司黨委按照“擴大民主、完善考核、推進交流、加強監(jiān)督”和“建設一支政治上靠得注學歷上高層次、知識上復合型、結構上多元化、年齡上跨世紀的高素質的干部隊伍”的要求，以建設能夠擔當起油田二次創(chuàng)業(yè)重任和實現(xiàn)分公司奮斗目標的跨世紀領導班子為目標，加大干部交流力度。按照油田公司關于選拔任用經(jīng)營管理者有關規(guī)定，分公司黨委對分公司機關部（室）副職崗位及大隊單位副職崗位采取競聘方式競爭上崗，通過公平競爭，擇優(yōu)聘用，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。在競聘中堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重工作業(yè)績的原則，公開競聘崗位、競聘條件、競聘程序，經(jīng)本人申請、組織審查，共有70名同志報名參加49個副職崗位的競聘。分公司黨委召開了分公司兩級機關副職崗位競聘大會，經(jīng)過競聘演說，民主投票，分公司黨政領導班子聯(lián)席會議討論批準，有43人競聘上崗。在競聘工作中，有20名副科級以上干部因年齡原因退出領導崗位，有8名在崗科級干部向組織申請自愿退出領導崗位，有9名科級干部在崗位競聘中落聘。以上退出科級領導崗位的干部共37人。有9名正科級在職干部被調整到副科級崗位。通過改革，在“領導干部能上能下”問題上邁出了新步伐，一大批優(yōu)秀的年輕干部充實到各級領導班子中來，實現(xiàn)了老中青相結合，使班子年齡形成梯次結構，文化程度進一步提高，專業(yè)搭配更加合理，班子整體功能進一步增強，發(fā)揮了管理工作職能，保證了生產(chǎn)經(jīng)營等各項事業(yè)的穩(wěn)步進行，也在全分公司員工面前樹立了嶄新的形象，受到群眾好評。調整之后，我們通過嚴格組織生活，加強教育和提高規(guī)范、崗位職責等措施，統(tǒng)一各級領導班子，形成合力，充分發(fā)揮各級領導班子的戰(zhàn)斗力。三是認真貫徹落實民主集中制原則。各級領導班子成員正確處理好黨政兩個主要領導的關系，演好“將相和”；正確處理正職領導與副職領導的關系，激發(fā)每個班子成員的積極性；正確處理集體領導與個人分工負責的關系，保證決策的順利實施；正確處理制度約束與提高素質的關系，增強堅持民主集中制的自覺性。班子成員自覺遵守黨的組織原則，嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定的“四個服從”，樹立事業(yè)重于泰山的思想，把互相信任作為合作共事之本，互相支持、互相幫助、互相配合，考慮問題和處理問題都把企業(yè)發(fā)展作為立足點和出發(fā)點，分工不分家，堅持大事一塊議，小事多通氣，經(jīng)常談心、交心、溝通感情，班子內部始終保持一個民主和諧、心情舒暢的合作氣氛。行政領導經(jīng)常幫助書記做思想政治工作，書記不僅參與生產(chǎn)經(jīng)營問題的決策，而且許多生產(chǎn)經(jīng)營過程中要辦的事，都積極幫助解決。樹立了為天然氣產(chǎn)業(yè)化發(fā)展建設建功立業(yè)的信心和決心，促進了各級黨員干部隊伍的穩(wěn)定。四是抓好組織作風建設，用黨的'紀律統(tǒng)一協(xié)調班子成員的步調。分公司黨委始終強調和要求各級領導班子成員增強紀律觀念，提高執(zhí)行黨紀政紀的自覺性。通過嚴肅黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致；嚴肅黨的組織紀律，自覺遵守黨的組織原則，嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定的“四個服從”，加強民主集中制，堅持按程序辦事；嚴肅經(jīng)濟工作紀律，嚴格遵守國家財政、金融、稅收和經(jīng)濟宏觀調控等方面的政策法規(guī)，認真執(zhí)行上級和分公司的各項規(guī)章制度；嚴肅黨的群眾工作紀律，堅決反對和克服官僚主義，加強同職工群眾的聯(lián)系，堅持深入群眾、關心群眾疾苦，善于做深入細致的思想政治工作，注意化解矛盾，維護穩(wěn)定大局。
一是加強支部書記培訓，提高支部書記業(yè)務素質和工作能力。幾年以來，分公司加大了對各級人員的培訓力度，下大力氣提高隊伍的整體素質，在去年組織的mba班培訓中，我們建議各大隊黨委推薦優(yōu)秀支部書記參加學習，共有42名支部書記參加了mba培訓。同時我們還推薦18名支部書記參加油田公司舉辦的黨支部書記培訓班，系統(tǒng)地學習了黨的基本理論、基本知識和黨務工作知識，從理論和實踐豐富了自己，參加學習的人員一致反映，通過學習，不僅知道了支部工作做什么，還明白了怎樣才能做好。各大隊黨委還利用生產(chǎn)淡季辦班、每月的支部書記例會等形式以會代訓，加強對支部書記的業(yè)務指導和能力培養(yǎng)，組織部還為基層配備了《新編黨支部工作問答》、《黨支部活動方式與方法》、《青年入黨必讀》、《黨組織選舉工作手冊》等書籍，使支部書記具備一定的理論素養(yǎng)和政策水平，掌握與黨支部工作相關的各種知識，提高作好本職工作的能力。
二是加強教育監(jiān)督，強化黨員管理。首先，堅持從嚴治黨，做好民主評議黨員工作。為使民主評議黨員工作不走過場，我們結合黨員隊伍實際，研究制訂評議方案，從思想發(fā)動、民主評議、組織定格等方面和在評議程序上、評議標準上作了比較全面具體的安排，結合干部年度考核，廣泛征求職工群眾意見，在民主評議黨員工作后期，我們組織力量，對基層黨組織的“評議”工作情況進行抽查，避免了定格偏高或偏低的現(xiàn)象，保證了定格的嚴肅性和準確性。三年來，參加評議4179人，合格2458人，基本合格1715人，不合格6人。其次，通過定期召開黨員民主生活會，加強黨內監(jiān)督。每次民主生活會我們都規(guī)定會議議題，突出主題，指導基層，有針對性地開展批評與自我批評，開展積極的思想斗爭，讓黨員真正從思想上受到教育和啟發(fā)，達到提高認識、增強團結、共同進步的目的。在黨員日常管理中，我們要求黨支部不是就就管理抓管理，而是把對黨員的管理，融入到日常生產(chǎn)工作中，讓黨員在產(chǎn)能建設中發(fā)揮作用。油氣加工一大隊杏五一油氣處理站黨支部針對裝置老化實際，以“裝置四級保護，百日不停機，百日無違紀”等活動為載體，以“節(jié)能挖潛，科技創(chuàng)新”為增效手段，強化黨員管理，保證了裝置“長滿優(yōu)“運行，實現(xiàn)了連續(xù)17年安全生產(chǎn)無事故。
三是健全組織，加強制度建設，規(guī)范支部工作內容。公司改制后，一切都要以公司制企業(yè)規(guī)范運做，黨支部面臨許多新情況、新問題。為此，我們結合崗檢，把加強制度建設，規(guī)范文本化管理作為一項重點工作，上下結合，對需要修改的部分分列出來，積極與有關業(yè)務部門結合，進行修訂完善，進一步研究明確支部有關工作流程，使支部工作有章可循。《天然氣分公司黨的各級組織工作規(guī)則》，明確了黨支部的任務、職權和有關制度。我們要求基層，要按照分公司黨委的要求，注意加強支部工作的針對性、有效性，作到有計劃、有目的、有效果，促進了黨支部執(zhí)行制度的自覺性。生產(chǎn)準備大隊原有10個黨支部，人員充實一線后，有的隊建不起支部，針對這種情況，他們把人員合理調整，組建了6個黨支部，達到了規(guī)定要求。
三、持四個到位，扎實做好發(fā)展黨員工作。
一是措施到位，重點突出，確保發(fā)展黨員工作有章可循。
我們天然氣分公司現(xiàn)有黨員1430人（其中有償解除勞動合同黨員230人），在職黨員占職工總數(shù)的24、7%，入黨積極分子373人；有基層黨委（總支）13個，黨支部104個（其中科級單位黨支部5個）。
多年來，特別是近兩年來，我分公司在發(fā)展黨員工作中，把加強對基層的宏觀調空指導，保證黨員質量作為增強一線黨的力量、提高經(jīng)濟效益的重要措施，千方百計抓落實。分公司黨委為了抓好發(fā)展黨員工作，學習了發(fā)展黨員工作有關文件，提高對發(fā)展黨員工作重要性的認識，在研究發(fā)展黨員工作時，聯(lián)系實際，聽取發(fā)展黨員工作匯報。同時，認真分析研究，制訂切實可行措施，公司黨委規(guī)定：（1）各級黨組織在研究單位重大事項的同時，注意研究掌握發(fā)展黨員工作動態(tài)，及時解決發(fā)展黨員工作中存在的問題，保證發(fā)展黨員工作順利進行。（2）把發(fā)展黨員工作作為一項制度確定下來，經(jīng)常性抓落實，對入黨積極分子實行“三包一促”，即“包培養(yǎng)、包考核、包教育、促成熟”，制定出量化標準，保證發(fā)展黨員工作常抓不懈。（3）在實際工作中堅持“三優(yōu)先”，即在具備標準的情況下。優(yōu)先生產(chǎn)工作一線黨的力量薄弱單位，優(yōu)先35歲以下優(yōu)秀青年，優(yōu)先在近幾年來畢業(yè)的大中專生和婦女中發(fā)展黨員。以來，共發(fā)展黨員108人，其中生產(chǎn)一線84人，占77、8%，大專以上文化程度的占100%，婦女27人，占25%，35歲以下85人，占78、7%，預備黨員轉正161人。
二是在思想上指導到位，確保發(fā)展黨員工作“血源”充足。發(fā)展黨員工作，必須從基礎抓起，加強入黨積極分子隊伍建設，是做好發(fā)展黨員工作的基矗近年來，我們分公司在解決發(fā)展源上下功夫，花氣力，加大了入黨積極分子隊伍建設的力度，在思想上指導到位。
1、從思想入手，不斷擴大入黨積極分子隊伍。工作實踐證明，要把更多的群眾吸引到黨的周圍。關鍵樹立黨在群眾中的威信，讓群眾感受到黨的光榮和偉大，在實際工作中，首先，注重營造濃厚的政治空氣，增強各級黨組織的感召力；不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，增強黨組織的凝聚力；充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的吸引力，使要求入黨人數(shù)一直保持相對穩(wěn)定。各級黨組織結合創(chuàng)先爭優(yōu)，開展了宣傳、演講、引導、選樹等活動，吸引凝聚了一大批職工向黨組織寫出申請，經(jīng)各級黨組織的審查考核，按照入黨積極分子條件選定了137名入黨積極分子，擴大了積極分子隊伍。其次，采取教育、管理、監(jiān)督一體化的措施，加強黨員教育。利用上黨課、黨內生活、“雙評”等途徑，激勵黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，自覺樹立良好的黨員形象，帶動和引導群眾靠近黨組織。同時吸收他們參加黨的政治學習和活動，使他們沒進黨的門，先做黨的人，要求他們按黨員標準去做，用黨章規(guī)范自己的言論和行動，增強黨組織的向心力。再次，開展向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習活動，充分利用各種渠道宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡，弘揚黨員的閃光點，激勵廣大職工學先進、趕先進，自覺與先進事跡對照檢查，使其學有榜樣趕有目標，受到教育和影響，促使他們靠近黨組織，積極主動向黨組織遞交申請，增強黨組織的感染力。為營造良好的政治氛圍，二大隊黨委在黨員群眾中開展了黨員先進性教育活動、“為黨旗增輝、為企業(yè)增效”獻計活動、籃球賽、乒乓球賽、歌詠比賽、書法繪畫詩歌攝影展、老黨員重溫入黨誓詞、新黨員宣誓等活動，并組織黨員、積極分子到鉆井一公司觀看愛國影片，在群眾中引起了強烈的反響，收到了明顯效果，有33人被確定為入黨積極分子。
2、提高素質，注重培養(yǎng)教育。抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其及早成熟，是保證發(fā)展黨員的根本保證。為此，分公司各級黨組織對入黨積極分子培養(yǎng)教育抓不懈。多年來，我們始終堅持經(jīng)常性教育和正規(guī)培訓相結合；重點培養(yǎng)與個別幫教相結合；形象教育與實際鍛煉相結合。首先要求培養(yǎng)人盡責任，對入黨積極分子跟蹤教育，掌握他們心態(tài)和思想變化情況，及時指出不足。對于考察一年以上的積極分子，進行重點培養(yǎng)，組織他們參加黨內學習和有關的政治活動，不斷提高對黨的認識，進一步端正入黨動機。其次充分利用業(yè)余黨校、黨課和黨日活動形式對他們進行正規(guī)培訓，重點學習“馬克思主義理論”、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“黨的基本知識”、“形勢任務”等理論教育，使他們堅定信念，樹立共產(chǎn)主義的遠大目標。
3、定期嚴格考察，促進及早成熟。為使入黨積極分子盡快成熟，我們特別注重考察這環(huán)節(jié)，注意給他們“吃小灶”，營造鍛煉的環(huán)境，進行特殊“加工”，幫助他們成長進步。在落實培養(yǎng)人時，選專業(yè)相近，工作相近的黨員負責，以利于溝通思想，跟蹤培養(yǎng)。在獎勵、生活福利等涉及個人切身利益時，考察他們的入黨動機，覺悟程度，培養(yǎng)他們樹立正確的人生觀、價值觀。邀請他們參加黨內的一些活動，考察他們的組織紀律性和組織觀念，經(jīng)常有意識地交給他們任務，壓擔子，為他們創(chuàng)造條件，考察他們的表現(xiàn)和能力。五大隊喇二壓氣站李志明是1995年大慶石油學院畢業(yè)的，參加工作以來，該同志不僅思想上積極要求進步，工作上也勤奮努力，幾年來他對生產(chǎn)裝置的工藝流程、性能、生產(chǎn)能力和設備狀況進行全面學習和掌握，先后在喇一聯(lián)、喇二壓氣站、輸氣隊等擔任技術員，尤其在喇二壓氣站裝置改造、投產(chǎn)工作中起到了巨大的作用。20光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，并擔任了生產(chǎn)站長職務。
三是在標準上指導到位，確保發(fā)展黨員工作質量。堅持黨員標準，是確保黨員質量的前提。幾年來，我們始終堅持遵循“重點在一線，標準不能變，后線不關門，關鍵夠條件”的原則。首先是正確理解黨員標準。把黨章規(guī)定的黨員標準具體化，就是把政治上堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，獻身改革和現(xiàn)代化建設事業(yè)，誠心誠意為人民謀利益，帶領群眾為經(jīng)濟建設和天然氣產(chǎn)業(yè)化發(fā)展作出成績的先進分子吸收到黨內來，不能隨意降低或提高標準。在實際工作中，防止和糾正只看業(yè)務能力和學歷忽視政治素質的傾向，堅持杜絕“好人黨員”、“勞動黨員”、“人情黨員”、“關系黨員”等現(xiàn)象。不管他的社會聲望多高，能力多大，凡不具備黨員標準的決不吸收入黨。其次是正確把握標準。堅持用黨員標準嚴格考核、審查發(fā)展對象，達不到黨員標準的就是黨的力量薄弱單位或是生產(chǎn)骨干也不降格以求，正確處理質量與數(shù)量的關系，發(fā)展與需要的關系，成熟與使用的關系，確保新黨員制裁量。油氣加工第六大隊黨委一班人注重解決發(fā)展中的難點問題，針對入黨積極分子成熟情況，把無黨員班子中的入黨積極分子先列入重點培養(yǎng)對象，由大隊組織干事和基層黨支部書記專門負責，加強培養(yǎng)，他們堅持每月找積極分子談一次話，并交任務、壓擔子，促進他們早熟。再次是落實責任目標，工作中我們實施“三不準，把三關”的原則，即黨支部把政審上報關，組織員把好談話關，黨委把好審批關；沒經(jīng)過兩年以上系統(tǒng)培養(yǎng)的不準進發(fā)展計劃；沒經(jīng)過發(fā)展前集中培訓的不準發(fā)展；不具備黨員條件，既使年初進入發(fā)展計劃也不準發(fā)展；堅持誰主管誰負責，推行前期預測工作，早培養(yǎng)，早選苗，既調整了發(fā)展新黨員結構，又避免了發(fā)展中的隨意性和盲目性。
四是在結構上指導到位，確保黨員隊伍合理分布。建立一支過硬的黨員隊伍，是促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑，所以必須保持黨員隊伍的相對穩(wěn)定，合理調整黨員分布，把發(fā)展和調整結合起來。首先，合理制定發(fā)展計劃。發(fā)展黨員工作必須實行有計劃、有領導地進行，為了避免工作中的盲目性，我們注重搞好調查研究，根據(jù)分公司發(fā)展需要和入黨積極分子培養(yǎng)教育及其成熟情況，采取自上而下、自下而上、上下結合的辦法，既考慮到發(fā)展的整體平衡，又注重解決黨的力量薄弱單位，消滅死角，逐步改變黨員年齡、文化等結構和分布不合理的狀況，杜絕“分指標”、“卡比例”等簡單做法。其次，有意識地把重點發(fā)展對象調整到無黨員班組，給無黨員班組發(fā)展黨員注入活力。再次，合理調整黨員分布，對于工作調動、人員調整、新建單位、分流重組等原因出現(xiàn)的黨員分布不合理現(xiàn)象及時補缺。如去年分公司生產(chǎn)準備大隊部分人員充實一線，分公司黨委針對準備大隊部分基層小隊黨員人數(shù)少的實際，重新調整基層組織設置，合理調整黨員分布，既解決了無黨員班組，又建起了支委會，使基層增強了黨的力量。
四、加強指導，保證分公司黨委中心工作的落實。
基層黨組織的主要任務是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和落實上級指示精神。為了有計劃地開展工作，每年初，我們就以《人事（組織）工作》的形式，下發(fā)了全年組織工作要點，對基層黨建工作做出了安排，把抓好黨支部建設作為全年工作的重點，要求基層黨組織制定出本單位創(chuàng)新發(fā)展的目標任務，結合自身實際，研究發(fā)展思路，落實發(fā)展措施，抓好支部建設。為推動面上工作的開展，我們利用各種時機加以檢查指導，促進黨支部建設工作的落實。
實踐中，我們堅持把黨委的工作重心作為黨支部工作的立足點，推動了支部工作的有效運行。在有償解除勞動合同人員上訪期間，我們把抓好穩(wěn)定工作作為頭等大事，嚴格按油田公司黨委和分公司黨委的要求做工作，及時傳達上級有關精神和領導講話，做好解釋勸阻工作。作到從政治上關心，防止他們產(chǎn)生失落感；從生活上關心，為他們解決實際困難；從思想上關心，幫助他們明辨是非。轉發(fā)了油田公司黨委組織部《關于建立黨員聯(lián)系制度的通知》，與有償解除勞動合同人員結對子，發(fā)動廣大黨員共同維護安定團結。據(jù)統(tǒng)計，基層黨支部召開民主生活會276場次，走訪1263人次，對21名有償解除合同特困黨員進行了慰問和困難補助，促進了職工隊伍的穩(wěn)定。
在抓職工形勢任務教育過程中，結合迎接建黨紀念日和天然氣產(chǎn)業(yè)化發(fā)展實際，以分公司形勢任務教育現(xiàn)場會為契機，要求基層黨委以網(wǎng)上黨課為主要內容，給黨員和入黨積極分子上黨課，同時，結合“先優(yōu)?！北碚?，在全體黨員中開展“三個帶頭”活動。結合分公司“三百”活動，開展“講黨性、當先鋒、保安全、促‘三百’”活動，結合“解放思想，謀劃發(fā)展”，開展“221”工程活動，使廣大黨員的責任意識和使命感有所增強。
為更好指導基層工作，抽調部分組織干事深入到各基層黨支部進行互檢，并對檢查結果進行匯總講評。推動了黨委各項工作的落實。
五、抓典型，樹樣板，激發(fā)廣大黨員的生產(chǎn)工作熱情。
結合形勢任務教育和“五定”工作，我們在油氣加工二大隊薩南淺冷站抓試點，強化了站黨支部在生產(chǎn)建設上的作用，增強了黨員群眾參與意識。同時，分公司黨委組織調查組，分別深入到基層黨支部進行調查分析。探索加強黨支部工作的方式方法。結合“七一”總結表彰，我們總結出一批先進黨支部、優(yōu)秀黨員和模范黨務工作者。我們把這些先進事跡進行整理，在分公司閉路臺開辟專欄進行宣傳。基層黨委、黨支部也采取板報、宣傳欄、向新聞媒體投送稿件、職工學習日等形式，組織大家學習先進事跡，宏揚企業(yè)精神，使大家學有目標，趕有方向。
公司先進黨組織、油氣加工一大隊杏v-1油氣處理站黨支部，不斷抬高起點，在完善中求發(fā)展，注重在“高、細、嚴”上下功夫。他們針對本站實際，制定了“繼續(xù)保持油田公司先進黨支部、先進站隊榮譽”的奮斗目標。在生產(chǎn)管理上：“抓管理、保安全，全面完成或超額完成各項生產(chǎn)任務”；在隊伍建設上：“培養(yǎng)出一支思想過硬、作風過硬、技術過硬”的“三過硬”職工隊伍；在安全上“狠查隱患，強化管理，確保安全保生產(chǎn)”等奮斗目標。充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，去年“七、一”又被評為公司先進黨支部。
杏九油氣處理站500#操作班長、共產(chǎn)黨員林曉峰，參加工作來嚴細認真，熱愛崗位，努力鉆研技術，大膽管理，給廣大員工樹立了榜樣，曾連續(xù)5年被評為局、油公司勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，被石油天然氣總公司授于技術能手，年、被評為油田公司杰出員工。油氣加工二大隊薩南深冷站黨支部書記馬強，是近年發(fā)展的新黨員，自從走上工作崗位，馬強同志就一直從嚴要求自己，勤懇務實地做好組織交辦的每一項工作。尤其是在從事黨務工作以來，他更加勤奮學習，不斷武裝和充實自己，工作上兢兢業(yè)業(yè)。帶頭發(fā)揮先鋒模范作用上，被評為油田公司模范黨務工作者。三年來共涌現(xiàn)出油田公司優(yōu)秀黨員39名，模范黨務工作者18名，先進黨支部17個，分公司優(yōu)秀黨員69名，先進黨支部16個。通過總結宣傳典型的先進事跡，帶動了隊伍，鼓舞了士氣，調動了大家的生產(chǎn)積極性。
幾年來，我們雖然取得了一定的成績，但也存在不足。
一是思想觀念還應進一步轉變。由于受計劃經(jīng)濟體制的影響，計劃經(jīng)濟思維模式在部分黨員干部頭腦中還依然存在，還不能適應天然氣產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需要。
二是基層支部活動形式單一,與生產(chǎn)經(jīng)營工作結合還不夠緊密。
組織收看情況報告篇十五
根據(jù)縣教育局黨委《關于印發(fā)深入開展服務型黨組織創(chuàng)建工作實施方案的通知》，結合我校實際，0000黨總支緊緊圍繞學校的改革和發(fā)展，在我校開展“服務型”黨組織創(chuàng)建活動。在各項工作中發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，牢固樹立科學發(fā)展和主體發(fā)展的教育理念，在勇挑重擔、克服困難和開拓創(chuàng)新中體現(xiàn)黨的先進性，切實加強了學校黨建工作，取得了一定的成績。
一、創(chuàng)建學習型組織，提高黨員素質，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。創(chuàng)建學習型組織就是要使黨的各級基層組織努力成為全員學習、主動學習、善于學習，把學習作為實現(xiàn)組織共同愿望的根本途徑的具有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的先進的黨組織。我們圍繞學校的中心工作，認真開展創(chuàng)建學習型組織活動。
一是成立領導小組，支部成立了相應的領導小組，確保工作的正常開展。
二是創(chuàng)新制度，提供保障。學校黨總支為推動學習型黨組織建設，不斷創(chuàng)新學校管理制度，建立起完善的黨員學習考核制度。為創(chuàng)建學習型黨組織提供了保障。黨員教師迅速掀起了一種濃郁的學習氛圍。
二是確定學習內容，提高學習的針對性。使廣大黨員教師始終成為教書育人的典范。因而，圍繞科學發(fā)展觀來選擇學習內容，我們注重了《毛澤東鄧小平論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘要》以及、習一系列講話精神、xx屆三中全會等重要思想的學習，提高了黨員干部學習的針對性;開展學習身邊先進典型的事跡活動，增強了黨員示范作用。這些內容的選擇和確定凈化了廣大黨員教師的心靈，強化了自律意識和道德意識，提高學校黨員素質，為搞好工作指明了方向。
二、圍繞教學開展學校黨建工作，促進班子建設。
黨總支要走出只管黨務，只管隊伍，只管職工生活的狹小天地，要在振興學校，謀求學校發(fā)展中盡職盡責。要用一種精神去凝聚全體教師完成學校各項工作，為學校發(fā)展保駕護航，使學校朝著正確的航向不斷前進發(fā)展。
班子建設是實實在在的，不是空洞的，在辦學過程中，書記與校長要相互了解溝通彼此的工作思路，進行互補，作為書記，在依法維護教師合法權益的同時，也必須在群眾中維護好校長的威信。黨總支總是緊緊圍繞中心工作，支持、確保校長全身心地投入到學校的各項教育教學工作中去，帶領黨員率先積極參與學校教育教學的實踐，引導教師把校長的辦學理念轉變?yōu)槊總€教職工的理念，全身心地投入到教育事業(yè)中去。教學一線的骨干有黨員，“聯(lián)村聯(lián)戶”隊伍中有黨員，為殘疾學生捐款最積極的是黨員，黨員是一面旗幟，他們的先鋒模范作用，有力促進了學校的發(fā)展，確保學校中心工作的順利完成。
三、構建服務型黨組織，發(fā)揮監(jiān)督保證作用。
黨總支堅持以人為本，以校為家，牢固樹立全心全意依靠教職工辦好學校的思想，做好教師的服務工作，凝聚了人心，使集體充滿活力、充滿戰(zhàn)斗力，使學校保持了良好的發(fā)展勢頭。
一是師資隊伍建設方面，重點抓黨員教師隊伍建設和青年教師隊伍建設。黨員是教師群體中的先進分子，我們不斷的對黨員教師進行教育，先提高他們的思想覺悟、業(yè)務能力，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用。青年教師是這個群體的希望，他們的提高會使學校具有可持續(xù)發(fā)展的能力。為此黨總支采取以下措施：
首先，為教師成長創(chuàng)造條件，搭建平臺。展教師風采，激勵教師主動發(fā)展。如給青年教師壓擔子，讓他們上公開課、參與好課評選活動，使其成長為教學的骨干;組織教師參加技能證認證過級考試;分教研組對教師進行技能知識測試。為使教師適應時代發(fā)展的要求，樹立現(xiàn)代教育理念，積極支持青年教師參加繼續(xù)教育。
其次，以老帶新，促進教師持續(xù)發(fā)展。通過黨員教師教學示范課、“一幫一、結對子”，黨員教師現(xiàn)代信息技術培訓等活動，充分發(fā)揮黨員教師的先進模范作用。
再次，立足崗位，從嚴要求黨員教師。要求每一個黨員在同類崗位人員中鮮明地凸顯出來，成為學校的一面旗幟：學校干部做到精心管理——勤政高效、務實廉潔，成為教師的榜樣，不搞內耗，在做內功上下功夫。黨員教師做到專心教學——學生為本、質量第一，成為課堂教學領域的佼佼者。黨員班主任做到愛心育人——循循善誘，教人求真，成為班主任工作的優(yōu)秀者。
二是建立聯(lián)系制度，發(fā)揮師生員工的創(chuàng)造性。學校黨總支近年把聯(lián)系學生和教師兩項制度作為學校黨建工作日常工作常抓不懈。要求黨員教師每人聯(lián)系二名學生、一至兩名教師，制定了黨員聯(lián)系學生和教師的制度，定期與被聯(lián)系學生及教師談心，深入掌握思想動態(tài)，及時指出問題苗頭，解開思想疙瘩，對學生進行學習輔導、心理指導，學校還對貧困學生進行經(jīng)濟方面的資助，或為其聯(lián)系資助人。
總之，黨總支從實際出發(fā)，細化工作要求，明確工作措施，確保各項工作目標落到實處，取得實效。
組織收看情況報告篇十六
2015年是醫(yī)院繼續(xù)深化改革的重要之年，所黨支部堅持以科學發(fā)展觀為指導，突出學習貫徹黨的十八大精神，結合基層黨組織建設年活動和開展“建最美**市、做最美**人”主題活動，以建立“學習型”、“節(jié)約型”醫(yī)院為著力點，加強對我所黨支部的組織建設工作，為醫(yī)院新一年的發(fā)展提供堅強政治、思想、組織和隊伍保證。
指導思想：在衛(wèi)生局黨委的領導下，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，落實科學發(fā)展觀，圍繞提高醫(yī)療質量、切實保障醫(yī)療安全，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，進一步加強醫(yī)院文化建設和制度建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風和行業(yè)新形象，構建和諧的醫(yī)患關系，促使醫(yī)院精神文明、物質文明協(xié)調發(fā)展，兩個效益再創(chuàng)新高，團結、帶領廣大干部職工為完成今年的各項目標而努力奮斗。根據(jù)這一指導思想，所支部將重點作好以下工作：
一、深入學習貫徹黨的十八大精神。
黨的十八大明確了未來“五位一體”建設中國特色社會主義的目標和任務，振奮人心。同時，十八大報告明確提出，要提高人民健康水平。指出健康是促進人的全面發(fā)展的必然要求，要堅持為人民健康服務的方向，重點推進醫(yī)療保障、醫(yī)療服務等綜合改革，為群眾提供安全有效方便價廉的醫(yī)療服務。要深化公立醫(yī)院改革，提高醫(yī)療衛(wèi)生隊伍服務能力，加強醫(yī)德醫(yī)風建設。為深化公立醫(yī)院改革發(fā)展進一步指明了方向，提出了具體的任務。認真學習貫徹黨的十八大精神，是我所當前和今后一個時期的首要政治任務。
要深刻領會黨的十八大報告對全面提高黨的建設科學化水平的戰(zhàn)略部署，結合我所黨風廉政建設、行風建設實際，以學習貫徹黨的十八大精神為契機，進一步推進醫(yī)院懲治和預防腐敗體系建設，使醫(yī)療工作真正做到“醫(yī)療好、服務好、醫(yī)德好、群眾滿意”。
要發(fā)動廣大干部職工更加自覺地把學習貫徹黨的十八大精神與本職工作實際緊密相結合，從我做起，從身邊做起，發(fā)動并帶動、依靠群眾，細致管理、周到服務，以實際行動落實在創(chuàng)建優(yōu)質醫(yī)院、持續(xù)推進學科建設等全院中心工作中，以更加昂揚向上的精神狀態(tài)，堅持以病人為中心的宗旨信念，努力把提高人民健康水平的要求落到實處。
要把黨的十八大精神落實到解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅克難上來，務求取得實效，推動我所各項事業(yè)持續(xù)、健康、科學發(fā)展。
二、進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設。
繼續(xù)加強黨員思想教育和職工素質教育，落實醫(yī)德考評制度，健全醫(yī)德考評檔案，并加大醫(yī)德醫(yī)風考核力度，把醫(yī)德醫(yī)風納入綜合目標考核，同時作為職稱評聘、工資待遇、職務晉升、評優(yōu)評先、年度考核、執(zhí)業(yè)考核的一項重要內容。
三、努力創(chuàng)建學習型單位。
一是所支部班子要帶頭學習，按照有關要求并結合行業(yè)特點和單位實際作出合理的學習計劃和安排，堅持集中學習與個人自學相結合、理論與專業(yè)學習相結合。通過學習，使黨支部成為勤奮學習、善于思考的模范；解放思想、與時俱進的模范；勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。二是要抓好黨員干部以及中層干部的管理和科學知識的培訓，提高其理論思維、統(tǒng)籌謀劃、決策應變的能力，增強全局觀念、服務群眾的自覺意識，培養(yǎng)實事求是、聯(lián)系群眾的良好習慣，保持清正廉潔的優(yōu)良作風。三是要加強專業(yè)技術人員的業(yè)務技能培訓和理論提高，在全所形成“人人學”、“時時學”、“終身學”的濃厚學習氛圍。
四、著力加強黨風廉政建設。
加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制，建設一支高素質的'干部職工隊伍，樹立醫(yī)務人員良好形象是醫(yī)院黨建工作的重點。一是深入開展黨風廉政教育。要認真學習貫徹中紀委相關會議精神以及上級紀檢監(jiān)察部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。堅持以思想道德教育為基礎，樹立良好風氣為重點，深入開展理想信念、榮辱觀、廉潔自律及警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。努力建設所廉政文化。二是切實加強黨內監(jiān)督工作。強化領導班子廉政建設，民主理財，增強財務管理的透明度，有效防止了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。督促領導干部認真踐行廉政承諾，加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督。強化黨的班子建設，定期召開支部會，重大問題集體討論決定。進一步落實領導干部參加民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，提高領導干部民主生活會質量，強化黨內監(jiān)督，發(fā)展黨內民主，()活躍民主政治氣氛。推行黨務公開制度，促進工作改進。三是大力推進領導干部廉潔自律工作。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定。繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核，嚴格監(jiān)督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。
五、扎實開展糾醫(yī)整治工作。
糾風、治理商業(yè)賄賂工作常抓不懈，要繼續(xù)做好藥品和醫(yī)療器械招標采購工作，加強治理醫(yī)藥購銷領域的商業(yè)賄賂工作。同時，重點是整治在醫(yī)療服務收費價格中存在的突出問題，主要包括自立項目收費、分解項目收費、擅自提高標高收費、重復收取費用，違反規(guī)定加成率收費藥品和醫(yī)用材料費用等。
六、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
要繼續(xù)圍繞業(yè)務工作，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。樹立良好典型，要在全所窗口科室真正形成一股比服務、比技術、比效率、比奉獻的良好氛圍。二是要充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在衛(wèi)生工作和推進我所全面發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，增添黨組織生活氛圍，建設一支忠誠于黨的衛(wèi)生事業(yè)。三是在年終繼續(xù)開展先進（文明）個人和先進（文明）科室評選活動，全所營造一種比奉獻、比文明、比業(yè)績的良好氛圍。
七、全面推進黨組織規(guī)范化建設。
一是努力做到“管理規(guī)范、活動規(guī)范、制度規(guī)范、陣地規(guī)范、檔案規(guī)范、考評規(guī)范”，使規(guī)范化黨支部建設再上新臺階。二是要圍繞業(yè)務工作抓黨建，重點“把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員”，切實加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。并側重在醫(yī)療一線和中青年業(yè)務骨干中發(fā)展黨員，進一步做好共青團“推優(yōu)”以及預備黨員的教育、考察、轉正等工作。
2015年，所黨支部將在局黨委的正確領導下，團結帶領全體黨員及干部職工，繼續(xù)以人為本，狠抓隊伍建設，牢記“服務群眾，奉獻社會”的宗旨，突出重點，狠抓服務承諾，為提高醫(yī)療質量、推動醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展做出積極的努力，為社會提供優(yōu)質高效的服務，為社會發(fā)展做出自己的貢獻。
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組織收看情況報告篇十七
省xx廳：
按照省廳黨委關于進一步加強黨的基層組織建設的有關要求，我單位黨委緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力，樹立和落實科學發(fā)展觀，高揚“樹正氣、講團結、求發(fā)展”的主旋律，結合我單位黨建工作實際和黨員隊伍現(xiàn)狀，以“提高黨員素質，加強基層組織”為目標，以“強化立黨為公、執(zhí)政為民意識”為重點，以“夯實基礎、強化管理、教育引導”為手段，狠抓基層黨建工作和黨員隊伍素質，有效提高了基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。為實現(xiàn)xx事業(yè)的健康、快速發(fā)展，全面構建和諧社會目標提供了堅強的政治保證和組織保證?，F(xiàn)將具體情況報告如下：
一、夯實基礎，大力加強支部建設。
基層黨支部是黨的各項方針政策的具體組織者、推動者、落實者，因此，我黨委高度重視基層黨建工作，并通過選好配強“一把手”，完善制度建設、開展主題活動等措施，進一步提高黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是我單位已于xxxx年，根據(jù)工作需要，將最初的x個支部調整為xx個支部。同時，為著力抓好基層支部建設，我黨委深入貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省廳《直屬機關科級領導干部競爭上崗實施辦法（試行）》，通過嚴格的筆試、演講、答辯、考核，使一批德才兼?zhèn)洹⑷罕姖M意、政治堅定、責任心強、理論水平較高的黨員民警走上了中層領導崗位并兼任基層黨支部書記，從而進一步加強了基層黨支部的領導，促進了基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。二是按照省廳黨委的要求，我黨委在深入調研、征求意見、整理歸納、總結提煉的基礎上，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內有關規(guī)定，以我單位現(xiàn)行的x大類計xxx項規(guī)章制度為依托，建立和完善了包括黨員學習機制、管理監(jiān)督機制、民主參與機制、激勵懲處機制、黨員發(fā)展機制、聯(lián)系群眾機制等6項科學、系統(tǒng)、有效的保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，為實現(xiàn)黨員管理的規(guī)范化、制度化、長期化提供了可靠的保障。三是我黨委強調黨員干部必須加強學習，打牢理論功底，并適時提出了“樹立四種理念”（一要樹立學習就是工作的理念；二要樹立學習就是責任的理念；三要樹立學習就是創(chuàng)新的理念；四要樹立學習就是品位的理念）的觀點，促使黨支部書記不斷加強理論學習，提高領導水平。工作中，各黨支部書記能夠堅持學習制度，帶頭認真做好讀書筆記，帶頭深刻撰寫心得體會，帶頭開展學習討論和交流。通過學習，每個支部負責同志都較為系統(tǒng)地掌握了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論精髓，個人的理論水平和道德修養(yǎng)進一步得到了增強。四是在先進性教育活動中，各支部逐步健全組織生活會制度，不斷豐富組織生活會內容，改進組織生活會方式，使組織生活會做到會議議題明確，會議程序規(guī)范，會議質量提高。這一制度的完善，進一步促進了民主集中制作用的發(fā)揮和批評與自我批評作風的形成。不僅讓全體黨員受到了深刻的黨性鍛煉，還擴大了黨員領導干部和普通黨員之間的交流，加深了感情、促進了團結，從而增強了基層黨支部的凝聚力、向心力。五是各支部結合自身實際，有針對性地開展了形式多樣的黨員主題實踐活動，如在先進性教育活動中，有的支部開展了“一名黨員做一件好事”活動，有的支部開展了“一名黨員包一面旗幟”等活動，這些活動的開展，一方面使全所黨員“以自己的實際行動實踐全心全意為人民服務”的思想更加牢固，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得更加明顯；另一方面，也受到了群眾的好評和認可，極大提高了黨組織在普通民警職工心目中的影響，吸引了廣大青年民警職工積極靠近黨組織。據(jù)統(tǒng)計，先進性教育活動開展以來，全所共有x名民警向黨組織遞交了“入黨申請書”，x名同志光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。從而，為黨組織注入了新的活力，進一步推進了基層黨建工作。
二、強化管理，大力促進作風轉變。
我黨委和各支部通過進一步強化對黨員的日常管理考核，合理運用激勵機制，對每名黨員履行崗位職責和發(fā)揮作用的情況進行評議，促使每名黨員做到自重、自省、自警、自勵，并不斷改進工作作風。
（一）加大管理監(jiān)督力度，嚴格日常考核。一是開展民主評議黨員制度，根據(jù)黨章和保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求以及具體標準，我黨委結合我所實際，制定了具體評議標準和評議辦法，定期組織群眾對黨員進行評議，促使黨員發(fā)揚成績，修正錯誤，提高素質。二是落實黨員目標管理制度，實行黨委委員聯(lián)系支部、支部聯(lián)系黨員的做法，使每個黨員經(jīng)常置于黨組織的教育管理之中，做到了及時了解黨員的思想、工作、作風情況，并有針對性地做好教育工作。三是嚴格黨內監(jiān)督，以《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中共xx委員會關于實行黨風廉政建設責任制規(guī)定的實施細則》為依據(jù)，狠抓責任考核和責任追究，把每個黨員干部置于各級黨組織的監(jiān)督之下，確保廣大黨員能夠嚴格、公正、文明執(zhí)法。四是構建監(jiān)督網(wǎng)絡，通過聘請社會行風監(jiān)督員、設立公開監(jiān)督電話和監(jiān)督信箱等形式，把黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督、上級監(jiān)督和下級監(jiān)督有機結合起來，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督效能。既為保持黨員先進性提供了有力的保證；又促使廣大黨員能夠廣泛聽取社會各界的意見和建議，從而不斷改進工作方式，提高工作質量。五是對那些履行黨員義務不夠、不具備黨員條件的黨員，所黨委和各支部采取各種措施，及時掌握有關情況，并按照中央先進性教育活動領導小組的有關落實幫教工作的通知精神，逐一研究和落實幫教措施，促使他們盡快轉化為合格黨員。
（二）合理運用激勵機制，強化人文懷。一是實行黨員掛牌上崗，上崗證標明“共產(chǎn)黨員”身份及姓名，職務，以此來不斷增強黨員的榮譽感、自豪感和歸屬感，促進黨員先鋒模范作用地發(fā)揮。二是堅持談心制度，通過開展“三必談”（調到新的崗位時必談，做出成績受到表揚獎勵時必談，受到挫折思想波動時必談）、“三深入”（深入一線談話，深入分析掌握基層黨員思想動態(tài)，深入解決他們的思想問題）活動，幫助基層黨員正確對待工作中的酸甜苦辣，及時化解他們的思想情緒和各種矛盾。三是通過定期召開專門會議，征求基層黨員的意見，千方百計為基層黨員解決各種福利和生活工作中的困難，如子女入托、入學問題，戶口問題等等。通過大力為基層黨員排憂解難，拉近了黨員領導干部與普通黨員之間的距離，極大調動了全所黨員的工作積極性。四是充分尊重黨員的各項民主權利，充分發(fā)揮廣大黨員在基層黨建中民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的作用。通過黨務公開，確保黨員對上級制定出臺的政策規(guī)定有知情權，對重大問題的決定有建議權，對基層部門的管理有參與權。對領導干部履行職責、遵規(guī)守法、廉潔自律有監(jiān)督權，對領導工作失誤和不正之風有批評權。五是堅持賞罰分明，在強調黨員講奉獻精神、不能事事都要求回報同時，堅持講責任、講賞罰，并以黨員先進性具體要求為參照標準，在開展黨員評議的基礎上，每年開展優(yōu)秀黨員評比活動，對在工作、學習方面取得突出成績的黨員，既給予精神上的支持又給予物質上的獎勵，改變了能干不能干、干多干少、干好干壞一個樣的狀況，促使越來越多的黨員積極向上、努力工作。
通過管理監(jiān)督機制和激勵機制的結合運用，有效增強了每個黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、履行黨員義務、行使黨員權利的自覺性和主動性，極大改進了黨員的工作作風，思想作風、紀律作風，促進了基層黨建工作的健康發(fā)展。
三、教育引導，大力提高黨員素質。
長期以來，我黨委和各支部采取個別教育和集中教育、正面教育和警示教育、課堂教育和社會實踐教育相結合的多種形式，不斷加強對黨員的教育引導，極大提高了黨員隊伍的整體素質。一是在入黨積極分子的培養(yǎng)過程中，堅持在實行“培養(yǎng)教育責任制”和“考察審議責任制”的基礎上，按照“統(tǒng)一標準、保證質量、慎重發(fā)展”的原則，充分利用黨刊、黨報、廣播、電視和進黨校、上黨課等方式，對入黨積極分子進行黨史教育和馬克思主義理論的灌輸；吸收入黨積極分子參加黨組織的有關活動，如發(fā)展黨員大會，新黨員宣誓大會等，使他們從中受到教育和熏陶，了解和熟悉黨內生活，培養(yǎng)組織觀念，體會黨員的權利和義務，增強政治責任感，端正入黨動機，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。二是我黨委和各支部把加強黨員民警職工的政治學習，用正確的理論武裝黨員民警職工的思想放在教育工作的首位。特別是在“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動中，組織黨員民警職工深入、反復地學習“三個代表”重要思想，把黨員民警職工的工作性質、目標、任務與實踐“三個代表”有機結合，使“三個代表”理論在他們的頭腦中不再空洞，從而增強了作為黨員的政治責任感和政治鑒別力。三是通過舉辦所內講座、大討論、觀看李真、成克杰案件錄像等方式不斷對廣大黨員進行思想政治教育、黨風廉政教育、反腐警示教育，進一步提高了廣大黨員的政策理論水平，使廣大黨員樹立了“進入管教線，就要講奉獻”的思想意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀；使黨員隊伍的思想政治水平不斷提高，敬業(yè)意識不斷增強。四是通過開展“規(guī)范警容風紀，提高黨員素質”活動，“體驗部隊一日生活”活動，“重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈”活動，“理論引路、典型育人”活動，“重溫紅色經(jīng)典，激勵昂揚斗志”活動，“觀改革成就、贊黨的政策”等主題黨課和社會實踐活動使廣大黨員能夠堅持理論聯(lián)系實際，學用結合，自覺地把自己的人生目標、價值、意義與從事的戒毒勞教事業(yè)緊密結合起來，從而牢固樹立了宗旨意識、群眾觀點，培養(yǎng)了帶頭干活、干事和始終保持旺盛的革命意志和堅韌的'革命品格的精神，達到了共同進步、共同提高的目的。五是通過建立“黨員示范點”和“黨員示范崗”等責任制，為廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺、創(chuàng)造條件，幾年來，我單位涌現(xiàn)出了一批勤政務實、愛崗敬業(yè)、勇于拼搏、無私奉獻的優(yōu)秀黨員。計有x名黨員受到了各級部門的表彰、獎勵。他們中，有的以身作則、嚴于律己，帶頭執(zhí)行黨的紀律，自黨接受黨和群眾的監(jiān)督，成為了廉潔奉公的表率；有的在本職崗位上埋頭苦干，奮發(fā)進取，以嚴格的工作標準和扎實有效的工作業(yè)績?yōu)榻涠緞诮坦ぷ髯龀隽送怀鲐暙I，成為了建功立業(yè)的楷模；有的認真學習黨的路線方針政策，刻苦鉆研現(xiàn)代化科學技術和市場經(jīng)濟理論，不斷提高理論與實踐相結合的能力、自覺改造世界觀的能力，成為了勤奮學習的榜樣，切實發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范模范作用。六是積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、立功創(chuàng)模”活動，通過大力培養(yǎng)、樹立、宣傳本單位黨員中的這些先進事跡和先進典型，不斷用黨員隊伍中的模范、優(yōu)秀標兵來激勵黨員群體。在這一過程中，我們組織廣大黨員對照優(yōu)秀黨員的先進事跡，認真撰寫心得體會，虛心查找自身不足，明確今后努力方向，使其做到了學有榜樣，趕有目標，達到了用身邊事教育身邊人，用身邊人推動身邊事的目的，在全單位營造了健康向上的工作氛圍。
四、存在不足。
雖然我單位的基層黨建工作取得了一定成績，但是，與省廳黨委的要求相比，還有一些不足，存在著一些應該注意的問題。一是個別黨員學習的主動性、自覺性還不夠強，特別是用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持理論聯(lián)系實際的學風，在真學、真懂、真信、真用上下功夫不夠，有待于進一步深化學習，不斷提高理論水平；二是在一些支部組織的生活會上，開展積極健康的思想斗爭還是不夠，黨員之間開展批評與自我批評方面，存在著個別黨員不敢大膽開展批評，相互批評輕描淡寫，針對性不強的現(xiàn)象，有待于進一步加強引導，提高生活會質量；三是對本單位各個崗位涌現(xiàn)出來的先進事跡和先進典型挖掘不深，宣傳力度不夠，在一定程度上影響了一些黨員的工作積極性，還有待于進一步深入基層了解情況，擴大宣傳，弘揚先進。
總之，通過全單位各級黨組織和廣大黨員的共同努力，我單位的基層黨建工作取得了較好的成績。今后，我們將在省廳黨委的正確領導下，進一步抓好黨員隊伍建設，進一步抓好黨風廉政建設，進一步抓好機關作風建設，做到不斷研究新情況，分析新問題，探索新舉措，取得新成效，為全面推動xx工作，構建“和諧社會”做出更大貢獻。
二00五年x月x日。
組織收看情況報告篇十八
[20xx]57號)精神的要求，稱多縣委認真準備，精心謀劃基層黨組織書記輪訓工作，著力提高基層黨組織書記的社會管理能力和創(chuàng)新意識。截至目前，已經(jīng)組織開展了村、社區(qū)黨組織書記輪訓2期，機關黨支部書記集中培訓2期，學校、非公企業(yè)黨組織輪訓2期，共167人/次參加了輪訓。
這次基層黨組織書記輪訓工作，從今年5月份開始，輪訓以“加強基層組織建設，當好黨組書記”為主題，針對村、社區(qū)黨組織書記，學校、企業(yè)黨組織書記和機關黨支部書記，特別是新任黨組織書記。重點圍繞各領域各行業(yè)改革發(fā)展形勢、災后重建和維護穩(wěn)定等中心工作任務、改善對群眾的工作方法、創(chuàng)新基層黨建等內容來開展，按照實際、實用、實效的原則，以時事政治、黨的基本知識、支部書記工作職責、民主法制和黨風廉政等方面學習為主要內容，切實提高基層黨組織書記履職能力，進一步加強基層黨組織書記隊伍建設。
一、以“廉潔、廉政、廉明”為主題的機關黨支部書記培訓活動。
本次培訓為期1天，結合相關文件的學習和鮮活詳實的案例分析，深入淺出地給支部書記上了一堂生動的廉政教育課。會上重點學習了《旦科書記在20xx年黨風廉政建設工作會議上的講話》、《怎樣當好支部書記》等學習材料，各支部書記結合培訓主題，就如何加強黨風廉政建設進行了充分的交流和深入的探討。此次培訓對支部黨風廉政建設工作經(jīng)驗的交流和分享，使黨支部書記更加深入的了解到反腐倡廉的工作形勢，明確了工作任務，為在此后的工作中更好地履行崗位職責，做好黨支部書記打下了建設的思想基礎。同時，加強宗旨意識和公仆意識教育，結合省、州、縣市級加強自信、開放、創(chuàng)新的青海意識、“人一之，我十之”的實干精神和“五個特別”的青藏高原精神以及玉樹抗震救災精神教育，引導基層干部切實改進思想作風和工作作風，真心實意為群眾辦實事、做好事、解難事。
二、以“信仰、信念、信心”為主題的村、社區(qū)黨支部書記培訓活動。
此次培訓分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展，為期13天，分影像教學和理論學習兩個階段。第一階段，組織各黨支部書記認真觀看了向“獻禮”的重點教育影片《忠誠與背叛》、《信仰》，這兩部生動的影像教材不僅讓支部書記深入了解了這一段鮮為人知的黨史珍聞，更使支部書記接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)和黨性教育。村黨支部是最基層的黨組織，黨支部書記肩負著建設社會主義新農(nóng)村的重任，發(fā)揮著導向性、代表性和示范性的作用。第二階段理論學習。針對縣情實際，加強馬克思主義民族宗教理論和黨的民族宗教政策教育，引導基層干部樹立正確的民族觀、宗教觀，幫助基層黨支部書記正確理解和執(zhí)行黨的民族宗教政策，提高維護民族團結、社會穩(wěn)定的能力。同時，學習先進的社會管理知識，加強社會管理培訓，幫助黨支部書記提高做好群眾工作、化解矛盾糾紛、處置突發(fā)事件、促進社會和諧穩(wěn)定的能力。通過培訓，黨支部書記紛紛表示，作為維護基層穩(wěn)定和建設社會主義新農(nóng)村牧區(qū)的組織者和負責人，要責無旁貸地為牧區(qū)發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展服務，要以人格魅力感化和凝聚黨員群眾，在生產(chǎn)實踐和管理提升中充分發(fā)揮一個黨支部書記的重要作用，同時堅定信念當好支部書記，力爭把基層黨組織建設成為推動農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展、促進牧區(qū)和諧的堅強堡壘。
三、以“世界觀、權力觀、事業(yè)觀”為主題的學校、非公企業(yè)黨支部書記培訓活動。
此次培訓為期1天，主要圍繞馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀教育，加強學校、企業(yè)黨支部書記社會主義核心價值體系和理想信念教育，引導學校教師和企業(yè)干部職工樹立正確的世界觀、權力觀和事業(yè)觀，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。同時，加強道德品行教育和反腐倡廉教育，引導教師和企業(yè)黨員干部帶頭踐行社會主義榮辱觀，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，廉潔奉公，立足崗位，履行職責。此次培訓，通過對黨建理論知識和崗位務實的學習和討論、使廣大教師黨員和企事業(yè)黨員干部重溫了黨史，更深入的學習了黨的理論，提高了黨支部書記履行崗位職責的能力，為今后做好黨支部書記打下了堅定的理論基礎。
這次基層黨組織書記輪訓活動，急基層之所急、解基層之所困，使各支部書記開闊了視野，學到了真功;思想上更加成熟，政治上更加堅定;責任感、使命感、自豪感得到了極大增強。此次培訓特色鮮明，效果突出。
一是思想認識到位，安排部署及時。接到州委組織部《關于開展玉樹州基層黨組織書記輪訓工作的通知》后，縣委高度重視此項工作，縣委分管領導專門作出批示，要求組織部門和各級黨組織認真學習領會文件精神，早行動、早準備，精心安排，周密部署，將中央、省委和州委的要求貫徹落實到實處。縣委組織部及時制定下發(fā)了《稱多縣基層黨組織書記輪訓工作方案》，明確了指導思想、目標任務、輪訓對象、方法措施和實施步驟，做到了思想認識到位，安排部署及時。
二是目標任務明確，輪訓主題突出。緊密聯(lián)系實際，突出輪訓主題，有針對性地到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對基層黨組織書記進行輪訓，通過總結經(jīng)驗、查找問題、創(chuàng)新思路、研究措施，著力增強基層黨組織書記的社會管理能力，推動基層黨組織和廣大黨員在基層社會管理中充分發(fā)揮作用，把中央、省委和州委關于加強和創(chuàng)新社會管理的要求落實到基層。在輪訓時間上，明確規(guī)定從20xx年5月開始，用一年的時間，將全縣村、社區(qū)黨組織書記和部分機關、企業(yè)、學校的基層黨組織書記集中輪訓一遍，其中，村、社區(qū)黨組織書記參加輪訓的時間不少于3天;機關、企業(yè)、學校等其他基層黨組織書記參加集中輪訓的時間不少于2天。
三是形式豐富多樣，內容側重實效。采取專題輔導、經(jīng)驗介紹、案例分析、觀看影片、分組討論、交流發(fā)言等方式，讓基層黨組織書記交流經(jīng)驗，尋找差距，理順思路，提高水平。在培訓內容上，按照不同類型基層黨組織所擔負的工作職責，緊密結合工作實際，以研究解決突出問題為中心，有針對性、有側重點地確定輪訓內容，將馬克思民族宗教理論和黨的民族宗教政策教育、加強宗旨意識和公仆意識教育等十個方面內容作為培訓重點，真正讓基層黨組織書記聽得懂、學得會、用得上，用以指導實踐、推動工作。
四是分級分類培訓，按步驟組織實施。按照分級組織、分類培訓的原則，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織書記參加州上組織的集中輪訓外，縣委組織部負責村、社區(qū)和非公有制企業(yè)黨組織書記的集中輪訓;縣直屬機關黨委、教育局黨委，按照黨組織隸屬關系負責機關、學校等其他基層黨組織書記的集中輪訓，落實了任務，靠實了責任，確保了輪訓工作的順利進行。在組織實施上，按步驟分階段推進，第一階段為方案制定階段，要求各有關單位制定具體的實施方案;第二階段為集中輪訓階段，要求各有關單位按照實施方案，認真組織開展集中輪訓，完成規(guī)定的輪訓任務;第三階段為總結收尾階段，要求各有關單位對集中輪訓工作情況進行全面、系統(tǒng)總結，并將總結材料上報組織部門。
組織收看情況報告篇十九
按照“突出重點，主攻難點，消除盲點，擴大黨的組織和工作覆蓋面”的工作思路，積極探索建立新社會組織黨建機制，取得較好成效。
一是立足行業(yè)組織特點，把新社會組織黨建工作作為獨立的黨建領域來抓。建立由組織部牽頭，民政局具體負責，司法、勞動人事等15個單位、部門黨組織協(xié)助指導的工作機制，進一步規(guī)范和深化新社會組織黨建工作，確保這一領域黨建工作健康發(fā)展。
二是建立健全行業(yè)黨組織體系，創(chuàng)建“協(xié)會+黨支部”的黨建模式。對有3名以上正式黨員、具備建立黨組織條件的社會組織，及時建立黨組織。對黨員人數(shù)不足3名、規(guī)模較孝同一領域、業(yè)務相近、地域相鄰的社會組織，采取行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建等方式建立聯(lián)合黨支部。
三是落實黨建責任，加強社會組織黨建工作的指導力度。根據(jù)不同類型社會組織實際，采勸內部選育、外部選派、社會招聘”等方式，選配黨性強、業(yè)務精、熱愛黨務工作的黨組織負責人。同時，建立黨建工作指導員、聯(lián)絡員制度，指導社會組織開展黨的工作。
新社會組織黨建工作存在問題。
在開展黨建工作方面，由于社會組織中的黨組織建立的時間不長，新社會組織自身又存在著結構松散，人員流動性大等特點，大多數(shù)單位的黨組織在機構建設、運轉方式和發(fā)揮作用上，目前還不能較好地適應黨的工作需要。
一是有的社會組織對黨建工作重視不夠，尚未認識到黨建工作對社會組織的重要政治核心作用。
二是社會組織組織機構過于松散，流動性大，黨員組織關系難以把握，特別是黨員基礎性資料變化大，給黨建工作帶來不確定性。
三是社會組織黨建工作的管理體制復雜，缺乏相應的培訓制度，使得社會組織黨的負責人參加黨的業(yè)務工作學習、培訓和交流，了解黨建工作新內容、新要求、新方法和新思路的機會不多。而社會組織黨的.負責人則反映不能及時看到黨的文件，不能及時聽到黨的聲音，參加不了上級黨組織的各項活動。
加強新社會組織黨建工作意見建議。
加強社會組織黨的建設是社會組織登記管理機關工作不可推卸的責任，也是黨的工作在新社會組織領域中的延伸和拓展。
一是要深入研究當前社會組織黨建工作在實踐中出現(xiàn)。
的新情況、新問題，有力地指導社會組織開展黨建工作。
二是根據(jù)社會組織的實際情況，加強分類指導，逐漸在社會組織中形成黨建工作五個機制，即互動聯(lián)系機制、網(wǎng)絡信息機制、互相激勵機制、互相監(jiān)督機制和培育指導機制。
三是對社會組織黨建工作的進展情況和實際工作成效進行督促檢查、指導有關單位黨的工作部門有效開展新社會組織黨的建設。
四是推進不同系統(tǒng)新社會組織黨建工作交流，推廣有效經(jīng)驗和做法，組織力量開展社會組織黨建工作黨建主管單位層面和社會組織層面相關人員的業(yè)務培訓，提升黨建工作業(yè)務能力。
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組織收看情況報告篇一
中國，我們的母親，67年了，她一路坎坷地走來，雖經(jīng)歷了風風雨雨，但仍屹立不倒。她在偉大的中國共產(chǎn)黨領導下，從三座大山下爬上來，任憑某些國家處心積慮的擠壓，仍屹立不倒，還越發(fā)昌盛。因為一直以來都有一股力量支撐著你我他――中國夢。中國夢是國家的富強之夢；中國夢是民族的振興之夢；中國夢更加是人民的幸福之夢！中國夢，中華兒女百年就有之，在我們這代人手中定能實現(xiàn)，因為我們有共產(chǎn)黨的英明領導。
翻開《筑夢中國》我們的祖**親在歷史上也強盛過，但在清朝腐朽的統(tǒng)治下衰弱了。幸運的是中國在艱難中誕生了毛澤東，誕生了共產(chǎn)黨，在他們的領導下，從奮起抗爭到新中國成立讓每個人都感到熱血沸騰。中華民族曾飽受欺凌，山河破碎，但中國夢在無數(shù)復興民族的愛國人士心中從未泯滅過。中國夢給人希望，給人信心，給人力量。無數(shù)炎黃子孫前仆后繼，卻始終未找到一條光明之路。從登上歷史舞臺的那一刻開始，中國共產(chǎn)黨就勇敢的承擔下這個使命?！拔逅摹边\動以來，我黨率先破解了中國夢的密碼，找到了實現(xiàn)中國夢的路徑。書中的一篇篇典故，一個個數(shù)據(jù)都我們描述著中國夢牽引中國前進的腳步。
雖說《筑夢中國》中我只看了短短的幾頁，但我不禁問自己，我的夢想是什么？人人都有各自不同的夢想，我也不列外?？赡芪乙郧暗膲粝胧亲运降?。但此時，我感到我體內的熱血在沸騰，夢想是激發(fā)人奮力前行的動力，是指引人們永不放棄的決心。中國夢是追求幸福的夢；是中華民族之夢；是13億中國人的夢。我一定要奮發(fā)學習，長大成為對社會有用之人你，對國家有用之人，對民族有用之人；為實現(xiàn)偉大的“中國夢”而奮發(fā)圖強！
組織收看情況報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)《州直機關工委關于召開半年組織生活會的通知》及州xx黨支部《2018年上半年組織生活會方案》的要求，州xx黨支部于2018年7月27日召開了組織生活會，全體黨員圍繞組織生活會主題，認真查擺自身存在的問題，深入挖掘問題根源，提出了整改措施。社領導以普通黨員身份參加了會議。會議以高標準，嚴要求，圓滿完成了各項議程，達到了預期的目的，真正收到實效?，F(xiàn)將本次組織生活會的有關情況總結如下：
一、認真準備，確保組織生活會順利進行。
（一）繼續(xù)深入學習。深入學習******新時代中國特色社會主義思想和《黨章》、認真學習了《******談治國理政》（第二卷）《******新時代中國特色社會主義思想三十講》及《*********辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟返耐ㄖ返龋M一步增強了宗旨意識和群眾觀念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到***的部署要求上來，為開好民主生活會奠定理論基礎。
（二）制定實施方案。結合xx實際，制定組織生活會方案，對組織生活會主題、方法步驟、會議程序、會后整改等各個環(huán)節(jié)做了嚴格的要求，確保組織生活會開出實效，達到預期目的。
（三）廣泛征求了意見建議。支部班子通過自己查找、個別談話、座談交流、書面征求等方式廣泛征求了州xx黨員對支部班子的意見和建議。共提出意見建議10條，并及時反饋到支委成員。
（四）開展了交心談心活動。州xx支部支委成員之間、支委成員與黨員之間、黨員與黨員之間也相互深入開展了交心談心，坦誠交流思想，交換看法、形成了共識。
（五）完成了相關材料的撰寫工作。在學習文件、開展談心、聽取意見基礎上，根據(jù)組織生活會主題，支委班子嚴格對照黨的十九大精神、黨章、以及“四講四有”要求，認真查找理想信念、紀律規(guī)矩、擔當作為等方面存在的突出問題，并撰寫對照檢查材料，支部班子成員形成發(fā)言提綱。
二、認真查擺，積極開展批評與自我批評。
會上班子成員本著幫助別人、提高自己的原則，嚴肅認真地開展批評與自我批評，積極查擺自身存在的問題。班子成員敢于針對自己思想上的弱點和工作上的不足，認真從黨性的高度分析存在問題的根源，黨性分析材料由高度，也有深度。能夠用馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀來比照自己、剖析自己。敢于從工作中發(fā)現(xiàn)的問題中找出自己應承擔的責任，敢于暴露自己思想上、政治上、作風上存在的問題，做到暴露問題不怕“丑”，剖析自我不怕“嚴”，解剖思想不怕“痛”。自我批評見血見肉，分析根源究因究果，標準高，要求嚴，效果好。堅持“團結—批評—團結”的原則，班子成員積極克服怕“影響關系、影響團結、影響自己”的思想顧慮，開展積極的思想斗爭，真正做到講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情。批評中能真誠對待，本著認真負責、與人為善的態(tài)度，真心誠意地幫助同志點明問題、分析問題產(chǎn)生的根源及危害，提出中肯的批評意見。談問題能抓住重點，不糾纏細枝末節(jié)，既嚴肅認真，一針見血，又做到和風細雨，言懇意切，動之以情，曉之以理。會上有兩名黨員同志因外出學習請假，會上已提交了書面檢查材料，會后支部安排人員將會議情況及批評意見轉告了請假人員。
三、堅持問題導向，制定整改措施。
本次組織生活會充分體現(xiàn)了黨的批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，社黨組成員經(jīng)受了一次黨內政治生活的鍛煉。同時，通過開展積極的思想斗爭，增進了理解，加強了團結。經(jīng)過進一步查擺和分析存在的問題，提出了下一步整改的方案。
堅持實處著力、精準發(fā)力、創(chuàng)新求活，以落實“三會一課”制度為切入點，不斷提升學習成效。一是建立健全學習制度，使學習制度化、規(guī)范化、科學化的同時，堅持問題導向，精心謀劃，針對提升干部職工解決問題能力，努力探索學以致用、學用相長的學習方式，不斷增強學習教育效果。二是在原原本本抓好十九大精神尤其是******新時代中國特色社會主義思想學習的同時，緊密結合推進xx綜合改革工作，認真學習其他省、地州xx綜合改革的經(jīng)驗，通過研討式、交流式學習不斷拓寬改革思路。三是充分運用xx、xxx、x等網(wǎng)絡平臺，不斷拓展學習渠道，使黨員干部第一時間了解黨建要聞、黨建政策，通過網(wǎng)站上發(fā)布的圖文并茂的知識圖解，增強學習內容的吸引力。
把加強理論學習作為提高班子自身建設水平、提高干部素質的根本途徑緊抓不放，切實改進學風，切實用理論武裝頭腦，用堅定的信念推動工作。一是圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過集中學習、領導領學、個人自學、座談交流等方式，認真抓好十九大精神尤其。
當前隱藏內容免費查看是******新時代中國特色社會主義思想的學習，全面領會和把握“八個明確”和“十四個堅持”的精髓內涵，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，筑牢理想信念根基。二是將堅定的理想信念與腳踏實地的推動xx綜合改革任務結合起來，把學習十九大精神、******新時代中國特色社會主義思想、上級講話精神轉化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措。三是開展經(jīng)常性警示教育，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，切實引導全體黨員自覺抵制不正之風，筑牢思想防線。
黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。一是著力抓好思想入黨這個根本。把學習貫徹十九大精神精神納入“兩學一做”學習教育和“三會一課”制度的重要內容，通過集中學習、專題討論、輔導講座、警示教育等多種形式，教育引導黨員，尤其是黨員領導干部深刻認識全面從嚴治黨從寬松軟向嚴緊硬轉變的必要性和緊迫性，把黨要管黨、從嚴治黨的決策部署滲透到黨員干部的頭腦中，體現(xiàn)在行動上，進一步增強“四個意識”，保持政治定力、站穩(wěn)政治立場，使知黨、信黨、向黨成為自覺，使知規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩成為自覺。二是著力抓好嚴明紀律這個關鍵。嚴格按照新修訂的《黨章》和《準則》《條例》要求，對照“四講四有”合格黨員標準，引導廣大黨員，特別是黨員領導干部認真查擺自身在嚴肅黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督、堅定理想信念、嚴守黨的政治規(guī)矩、改進工作作風、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題和不足，即知即改，立查立改、做到言行一致。三是著力提高制度執(zhí)行力。堅持領導干部帶頭執(zhí)行制度，帶動干部遵守制度，對違反制度規(guī)定的，不姑息、不遷就，讓制度硬起來，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。四是著力抓好組織生活這個載體。進一步強化“三會一課”等黨組織生活制度的剛性執(zhí)行，堅持民主集中制、發(fā)揚黨內民主、用好批評和自我批評的武器、加強黨內監(jiān)督，使黨內政治生活更加制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，凈化黨內政治生態(tài)。
一是牢記******七一重要講話精神“不忘初心、繼續(xù)前進”的深刻內涵，針對思想教育工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進措施，不斷完善機制，提升工作水平，切實杜絕形式主義，充分發(fā)揚務實精神，克服急躁情緒，用腳踏實地、敢于擔當?shù)膽B(tài)度來轉變作風，切實做到為民務實清廉。二是要堅決克服“等靠要”思想，以積極應對的良好心態(tài)，把發(fā)展牢牢抓在手上，堅定信心、撲下身子，心無旁騖，埋頭苦干，攻堅克難，主動作為，全力以赴抓好xx綜合改革工作。三是增強創(chuàng)新意識，善于接受新理念，敏于發(fā)現(xiàn)新事物，堅持問題導向，敢于擔當，勇于突破，著力解決制約xx綜合改革任務推進的各類問題，不斷開創(chuàng)供銷綜合改革事業(yè)新局面。四是扎實開展基層黨建工作“找問題、促規(guī)范、重鞏固”專項行動，重點在推進黨員教育管理、發(fā)揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫，全面提升基層黨建基礎、黨建質量、黨建水平。
組織收看情況報告篇三
5月11日下午，集團董事局主席、總裁周旭洲在出席安徽大學教育基金會第二屆理事會第二次會議之際，應邀為安徽大學愛心社的同學們作了題為《筑夢中國筑夢未來》的專題報告。報告會由安徽大學教育基金會孫獻忠理事長主持。
報告會上，周總裁首先向同學們簡要回顧了自己成長、創(chuàng)業(yè)的筑夢人生歷程。兒時的周總渴望起碼的平等與尊敬，希望自己擁有一條紅領巾;最簡單的物質需求，一頂軍帽、一雙回力球鞋;最平實的一份職業(yè)，當一名國有企業(yè)工人。為了實現(xiàn)這些夢想，他發(fā)憤自學，積極進取。下鄉(xiāng)做過農(nóng)民、進城當過工人，后來又考入武漢大學求學，研究生畢業(yè)后進入湖南省府機關工作，無論是什么樣的角色，做什么樣的工作，周總總是比其他人付出更多的努力，也總是能夠取得比周圍人更大的成績。是改革開放是高考，點燃了這一代人“對火紅年代”的向往，把自己和祖國崛起連結一起的夢幻!1992年，周總毅然辭去公職，創(chuàng)辦了宇業(yè)集團，自此開始了他的實業(yè)報國之夢。一路走來，周總克服了常人難以克服的困難，付出了比常人更多的艱辛和汗水。
組織收看情況報告篇四
根據(jù)組織部《關于組織學習觀看2011年全區(qū)黨員教育電視系列片的通知》（藤組通﹝2012﹞8號）文件要求，我會結合單位實際，將此項工作作為一項黨員學習的重要內容，積極組織學習收看和座談 討論?，F(xiàn)將具體情況總結匯報如下：
一、領導重視，狠抓落實。我會領導高度重視，專門召開全體會議，會議要求大家認真落實通知精神。
二、組織黨員自行收看。按照組織部要求，向全體黨員干部下發(fā)通知，要求自行學習收看2011年全區(qū)黨員教育電視系列片。通知中詳細說明了節(jié)目播出頻道和時間安排，以及收看網(wǎng)址等，便于黨員學習和收看，引導全體黨員干部利用電腦網(wǎng)絡點播觀看。同時要求全體黨員寫出觀后感或學習體會。
三、組織集體學習觀看。我會專門下載了《生命答卷》、《守島教師》、《路〃家》、《愛心媽媽》、《高山上的堅守》等五集系列片，并于2月9日下午組織全體黨員集體進行觀看和學習，增強了教育的時效性。
四、組織座談交流。
1、2月9日，在集體觀看系列片后，我會認真組織了座談討論。討論中全體黨員積極發(fā)言，圍繞學習收看受到了哪些教育、向優(yōu)秀黨員學習什么、怎樣立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)等方面分別談論自己觀看系列片的體會，并表示一定以這些事跡為榜樣，立足崗位做好本職工作的同時，甘于奉獻、一心為民，努力踐行共產(chǎn)黨員的宗旨。
2、討論中對黨員教育形式及教育教材也提出了建議。大家認為黨員學習教育，特別是主題教育活動，集體觀看教育片的形式會更有利于增強教育的針對性、時效性、互動性和吸引力。
總之，通過此次組織學習收看2011年全區(qū)黨員教育電視系列片，使全體黨員深受教育，備受感動，增強了全體黨員立足崗位做好本職工作的決心。同時也增強了黨組織的凝聚力和向心力，為更好的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用奠定了堅實的.基礎保障，為婦女兒童的發(fā)展做出更大的貢獻。
2012年2月12日
xxx局
在接到區(qū)委《關于在全區(qū)教育實踐活動中組織收看電視連續(xù)劇〈風雨吟〉的通知》文件后，局領導高度重視，要求下屬各單位按照通知精神組織干部職工準時觀看反映人民公仆許士杰事跡的電視連續(xù)劇《風雨吟》，并于3月26日上午，在局機關三樓會議室組織全體黨員集體觀看，學習許士杰鞠躬盡瘁為人民群眾服務的精神，更好地開展黨的群眾路線教育。
以許士杰的事跡為題材拍攝的連續(xù)劇《風雨吟》，講述了中國共產(chǎn)黨的優(yōu)秀黨員、共產(chǎn)主義的忠誠戰(zhàn)士、無產(chǎn)階級政治活動家許士杰如何為黨和人民的事業(yè)奮斗終生的故事。影片中，許士杰無論是作為一名普通黨員，還是縣、地、省級領導，都牢記全心全意為人民服務的宗旨，與人民群眾保持密切的聯(lián)系，時刻關心人民的疾苦，從而深受人民群眾的擁戴。
觀看結束后，局黨組成員、副局長xxx在現(xiàn)場組織開展討論交流活動，廣大黨員熱情高漲，積極交流討論，踴躍發(fā)言表達觀影感想。大家紛紛表示要把思想和行動統(tǒng)一到開展黨的群眾路線實踐教育活動的要求上來，認真履行黨員職責，嚴格要求自己，在學習、生活、工作中發(fā)揮自己的帶頭作用，全心全意為廣大人民群眾服務。
組織收看情況報告篇五
地點：
參加人員：全體黨員及預備黨員、群眾代表。
應到：20人實到：17人。
會議記錄：
1、會議由黨支書主持，由組織委員做會議記錄，由黨支書宣布會。
議目的及基本過程：
(1)黨支部書記代表支部作對照檢查。
(2)個人自評。
(3)黨員互評。
(4)支部講評。
(5)民主測評。
(6)表態(tài)發(fā)言。
2、黨支部書記代表支部作對照檢查。
黨支部書記對照“四風”問題，聯(lián)系自身思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析。如:在理論思想學習上，雖然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但是存在著思考問題淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結合等。
3、個人自評。
__：1、理論水平還不夠高。2、在工作上主動性不強，創(chuàng)新還不夠多。3、不夠熱心，與同學交流還不夠。4、組織紀律性不夠強。
__：1、自己的知識儲備方面還不夠。2、情緒不穩(wěn)定，經(jīng)常會因為情緒化而影響自己的工作。3、有惰性，自制力不強。
__：理論學習不夠深入,運用理論指導實踐不夠。學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，有點安于現(xiàn)狀。
__：1、黨員意識淡薄，沒有做到先鋒模范作用。2、政治理論水平有待提高。3、自我要求不夠，工作主動性不夠。
__：1、學習不夠深入，缺乏刻苦鉆研的精神。2、工作缺乏條理性。3、創(chuàng)造性的工作開展的還不夠，4、交際能力有待提高。
__：1、不能有效地將理論知識運用到實驗中2、做事不夠認真，3、存在懶惰心理，有時未能做到今日事今日畢。
__：1、學習上對自己不夠嚴格。2、創(chuàng)新意識不高3、所學知識面不夠廣。4、有點懶散，自制力不強。
__：1、專業(yè)知識學習不夠。2、不善與他人對交流，社交能力不強。
3、時間安排管理方面還不夠。
__：1、欠缺創(chuàng)新意識，2、主觀能動性不強，3、工作方法較簡單4、對工作指導和督促還不夠深入。
4、黨員互評。
__：喜歡出去玩(__)，喜歡睡懶覺(__)。
__：喜歡看小說(__)，有一定惰性心理。(__)。
__：改造主觀世界不夠主動(__)，缺乏艱苦奮斗的精神(__)。
__：缺乏政治理論知識(__)，自己的要求比較松懈。(__)。
__：工作耐心不夠(__)，在實踐活動中實踐不足(__)。__：自制力不強(__),做事不夠認真(__)。
__：喜歡到處玩(__)，工作預見性和主動性不夠(__)。
__：學習不夠深入(__),交際能力有待提高(__)。
__：不善與他人對交流(__)，工作主動性不夠(__)。
5、支部講評。
黨支部書記根據(jù)支委會初步意見，結合黨員開展批評和自我批評情況，對每名黨員進行講評。例如__：學習不夠積極主動，學風有待進一步提升。改進方向：今后在學習方面腳踏實地，不管是什么課，只要自己去了，就要認真聽課，積極配合老師。__:學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。改進方向：樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。
6、民主測評。
(1)在充分評議的基礎上，采取發(fā)放測評表的方式，按好、一般、差三種情況，對黨員進行投票測評。邀請群眾代表參加民主測評，按照“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三種情況，對每名黨員進行投票測評。
(2)由群眾代表唱票和計票，黨支書監(jiān)督測評流程，群體黨員及預備黨員監(jiān)督計票過程。
(3)群眾代表統(tǒng)計測評結果，黨支書宣布結果，確定與會同學無異議。
7、表態(tài)發(fā)言。
黨支部書記根據(jù)上級點評情況和黨員提出的意見建議作表態(tài)發(fā)言：化學化工學院13級研究生一班黨支部的成員要從理想信念、黨性修養(yǎng)、群眾觀念、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面，剖析“四風”問題的實質、深挖“四風”問題的根源，，達到了“團結——批評——團結”的目的。
8、散會。
組織收看情況報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照通知要求，我局三個黨支部分別于x月x日在三樓黨員活動室召開了組織生活會，黨委成員及全體黨員參加會議?，F(xiàn)將召開此次組織生活會具體匯報如下：
通過集中學習和個人自學相結合的的方式，認真學習了xxx***“七一”重要講話及關于本區(qū)本部門本單位的重要工作要求等，學習黨的******精神和《中共***關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，學習黨章和《中國***組織工作條例》等黨內法規(guī)。通過學。
當前隱藏內容免費查看習，提高了認識水平，嚴明了工作紀律，為召開民主生活會奠定了思想基礎。
開展談心談話，圍繞對照黨***和xxx***的號召和要求、對照新時代合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照革命先輩和先進典型等四個方面進行了查擺，制定了檢視臺賬確保了檢視問題準和實。
黨支部的對照檢查材料，由支部成員集體研究討論，字斟句酌，幾易其稿。支部委員結合自身思想水平、具體工作和作風實際，親自動手撰寫對照檢查材料，問題找的準而狠，班子成員的對照檢查材料反復修改多次。
x月x日，我局三個黨支部分別召開了的組織生活會和民主評議黨員活動,按照議程，各支部書記首先介紹了會前準備情況，并代表支部班子作了對照檢查發(fā)言。之后，支部書記圍繞對照黨***和xxx***的號召和要求、對照新時代合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照革命先輩和先進典型等方面等方面剖析了個人對照存在的主要問題，并深刻剖析了問題的根源，明確提出了今后努力方向和整改措施。發(fā)言之后，其他支委成員對支部同志提出了批評意見。隨后，支部班子成員依次作了對照檢查，并認真開展了批評與自我批評。支部書記在代表支部班子表態(tài)發(fā)言中表示，要求每名支部委員要以這次組織生活會為契機，認真總結好、運用好組織生活會成果，規(guī)范制度管理，創(chuàng)新服務模式，加大惠民力度等方式，為廣大群眾提供更佳優(yōu)質的醫(yī)療服務。
會上對支部全體黨員進行了民主評議，民主評議采取發(fā)放測評表無記名打票的方式，按照“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”四種等次，對黨員進行投票測評。參加測評人員共計xx人。根據(jù)民主評測的意見，經(jīng)各支部會議研究決定，第x黨支部x名黨員考核評議為“優(yōu)秀”,xx名黨員考核評議為合格；第x黨支部x名黨員考核評議為“優(yōu)秀”,xx名黨員考核評議為合格；x黨支部x名黨員考核評議為“優(yōu)秀”,xx名黨員考核評議為合格。
從發(fā)言可以看出，大家會前準備工作比較扎實，在深化學習中提升了認識境界，在談心談話中形成了思想共識，在征求意見中找到了差距不足，撰寫的對照檢查材料整體質量比較高。
相互間坦誠相待，批評直截了當，自我批評與相互批評抓關鍵、點要害，能夠直面問題，敢于揭短亮丑，使大家受到了一次嚴格的黨內生活鍛煉，達到了“團結—批評—團結”的目的。
各支部班子和班子成員都結合實際，明確今后努力方向，提出的整改措施很具體，針對性和操作性都很強，這些都體現(xiàn)了自我提高、自我完善的決心，體現(xiàn)了從我做起、真改實改的態(tài)度。
上述為我局召開此次組織主生活會的基本情況?？傮w看，這次組織生活會，體現(xiàn)了全面從嚴治黨的要求，收到了發(fā)揚民主、查找問題、形成共識、增進團結的預期效果，但與上級要求相比，還有一定差距和不足，下一步繼續(xù)保持這種良好的態(tài)勢和作風，積極圍繞xxx新時代中國特色社會主義精神推動我局更好更快發(fā)展。把檢視問題和整理落實作為有效抓手，長期堅持，確保各項工作扎實落地。
組織收看情況報告篇七
根據(jù)**縣委組織部安排，我局及時安排要求全體干部職工從6月30日至7月6日按時收看了中央新聞頻道播出的《筑夢中國》，據(jù)統(tǒng)計已有25人按時收看，并于7月7日下午進行了座談交流?！吨糁袊芬詸嗤?、紀實、生動的'視角解讀了華夏文明浴火涅槃，幾經(jīng)歷史滄桑變幻，在新時代的感召下，全國各族人民為實現(xiàn)中國夢所付出的不懈努力，詮釋了中國精神和中國信念。
會上，大家結合自己的工作實際，進行了學習討論，人因夢想而勇敢，我們因夢想而成長，在如今夢想又被提及，并且成為一個很真實的話題，是習總書記的號召，將我們原本談論的話題一下拉到現(xiàn)實，并且鼓勵我們前進，而觀看《筑夢中國》也使我對“中國夢”的理解更為深刻。在今后的工作中，將立足本職，拓展思維，緊跟步伐，團結奮進將成為實現(xiàn)發(fā)展與改革工作的新動力，筑造**發(fā)展改革夢。
組織收看情況報告篇八
近來我所在的系部舉行了很多活動，讓我在思想方面有了新的認識和提高，在此，我想向黨組織匯報一下自己的思想情況，也讓黨組織了解在這段時間自己思想上的進步。
我系組織舉辦的這些活動主要有感恩活動，有關考研的一些活動和科技活動等等。作為一名大學生，我很樂意參加各種活動，因為我可以從中學到很多東西，也讓我能夠鍛煉自己的各方面的能力，還可以提升我的思想認識。比如我系組織的感恩活動，它讓我知道了中華民族的凝聚力，應驗了“一方有難，八方支援”的標語，也讓我在次看到了中國人的偉大。黨在這次災難中更是發(fā)揮了主要作用，也體現(xiàn)了黨的宗旨“全心全意為人民服務”。這也讓我體會到自己的責任，我講向黨員同志看齊，以服務人民為己任。
我也在考研動員大會上了解了中國在教育方面的發(fā)展形式，明確了自己以后的發(fā)展方向。我將認真觀察和認清我國的發(fā)展趨勢，在思想和行動上和黨保持高度一致，隨時為祖國的發(fā)展獻上自己的一份力量。21世紀是一個高速發(fā)展的社會，科技的創(chuàng)新隨時都在加快社會發(fā)展的步伐。從而我相信只有我們掌握好了基礎知識，才能跟上時代的步伐，為自己的祖國做出貢獻。當然，無論做什么，最重要的就是要付出自己的實際行動，還要付出自己的最大努力不要讓自己后悔。我們都知道黨組織提倡的是事實求實，而不是放空炮。考研經(jīng)驗交流會則給我的想法提供了一條途徑。在這個會議中我體會到，無論做什么事情都要持之以恒，不要半途而廢，只有這樣你才能成為最后的勝者。我還在這個會議你得到了很多寶貴的經(jīng)驗，為我的考研提供了很多很好的建議，這些都是我的財富。
除了這些，我還有很多的心得與體會，讓我在思想上有了更多自己的想法，并且還讓自己的思想的到了提升。做為一名當代的大學生，我相信只有不斷的學習新的知識，不斷的充實自己，才能適應當代社會。這就要求我們要多看一些科普類的書籍，多掌握一些先進的技術。
通過我所在系部在近段時間舉行的活動對我的影響，我感到自己在思想上的進步，更深的體會到了黨組織的先進性，也知道自己了的不足。作為一名積極份子，我想自己更應該嚴格要求自己，讓黨充分信任自己，爭做先進。我希望黨組織能夠加強對我的教育和指導，我會盡自己的最大努力認真做好每一件事情，請黨組織監(jiān)督考驗我。
組織收看情況報告篇九
xx鎮(zhèn)位于xx縣城東面，轄xx個村xx個村民組，有x.x萬人;設x個黨委，xx個黨支部，有黨員x名。20xx年以來，鎮(zhèn)黨委嚴格按照“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的總要求，加強領導，突出重點，強化措施，切實抓好了鞏固提高年活動的“五大項目”25項重點工作，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，加強了農(nóng)村基層組織建設，為推動經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供了堅強的組織保證。
一、加強領導，落實責任，確保鞏固提高年各項工作順利開展。
1、強化領導，周密布置。為確保全鎮(zhèn)黨的基層組織建設鞏固提高年活動在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下有序開展，鎮(zhèn)黨委成立了以黨政“一把手”任組長、黨委班子為成員的領導小組，及時制定方案、設置機構、配備人員、細化目標責任、落實宣傳培訓經(jīng)費。以抓項目的方式，將“鞏固提高年”活動的各項工作任務作為20xx年度黨建工作重點，細化為基礎建設項目、提高素質項目、完善機制項目、示范帶動項目和經(jīng)費保障項目等“五大項目”及其25項重點工作，認真實施。
2、強化保障，落實責任。一是及時抽調3名熟悉黨建工作的人員充實辦公室力量,落實100余個平方的辦公地點，配備相應的辦公設施，年初預算了4萬元的黨建工作經(jīng)費，在人、財、物等方面予以保障。二是與各支部簽訂黨建工作目標責任書，細化工作要求，明確了目標獎懲。三是落實黨委班子聯(lián)系掛幫黨支部的責任，要求每個黨委成員聯(lián)系幫扶1—2個黨支部，選派14名優(yōu)秀工作人員分別負責14村黨支部的指導工作，抽調2名領導小組成員與4名辦公室人員組建督查組，加強了督查指導工作，確保規(guī)范動作不走樣。
3、強化宣傳，營造良好氛圍。一是結合年度黨建工作要點，認真制定《xx鎮(zhèn)黨建工作宣傳方案》，并結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”和“五個建設年”的新要求，及時進行充實、完善。二是鎮(zhèn)村兩級如期召開動員大會，認真組織鎮(zhèn)村干部和廣大黨員參加，統(tǒng)一廣大黨員的思想，在全鎮(zhèn)形成了總動員。三是實行周報、信息報送和新聞線索報送制度，借助廣播電視臺、《今日》報刊、政府網(wǎng)站等媒介擴大宣傳。先后被縣級及以上媒體采用的信息稿件30余篇，在電視臺播放的黨建電視新聞10條。四是借助春節(jié)、“三八”節(jié)、慶“七一”等節(jié)慶活動深入宣傳。6月30日，鎮(zhèn)黨委以“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒、踐行宗旨做模范”為主題，舉辦了xx鎮(zhèn)第五屆文藝匯演，進一步宣傳了鞏固提高年活動的目的和意義，擴大效果。五是采取編發(fā)簡報、開辟宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語、印發(fā)資料等形式拓寬宣傳渠道。全年編發(fā)組工信息72期，懸掛橫幅20條，書寫永久性標語21條，宣傳展板26余塊，張貼大、小標語400余條，印發(fā)宣傳資料1000余份，為活動開展營造濃厚氛圍。
二、突出重點，狠抓落實，促進農(nóng)村基層黨建工作再上新臺階。
我們堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“四幫四促”活動和“作風建設年”活動為載體，以“五好”基層黨組織建設為目標，突出抓好“基礎建設、提高素質、完善機制、示范帶動和經(jīng)費保障“五大項目”25項重點工作，促進我鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階。
1、以黨委自身建設為核心，努力打造“三型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。一是加強團結型班子建設。高舉團結大旗，充分發(fā)揮黨內民主，認真組織民主生活會，加強班子成員交心談心活動，自覺開展批評與自我批評，廣泛征求改進工作的意見建議，使班子成員之間即坦誠相待又各抒己見，形成團結、民主、和諧的戰(zhàn)斗集體，推進“團結型”班子建設。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成員按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，親臨一線，與廣大群眾一起抗擊旱魔，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)2萬余畝耕地滿栽滿插和豐收入庫。鎮(zhèn)黨委因此被縣委評為“抗旱先進基層黨組織”。二是加強學習型班子建設。嚴格執(zhí)行黨委中心組學習制度，將黨委中心組學習作為提高本領，改善工作的重要舉措，每月組織1次以上的中心組學習。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等建設有中國特色社會主義理論體系，以及駕馭工作全局的經(jīng)濟、政策法律和業(yè)務知識，切實提高黨政班子政策理論水平、執(zhí)政能力和服務群眾的本領，推進“學習型”班子建設。三是加強發(fā)展型班子建設。堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全鎮(zhèn)各項建設，組織了關于基層黨建和工業(yè)、農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)、小城鎮(zhèn)建設五個研究課題，由黨政主要負責人及分管領導帶隊領題調研，提出了城鎮(zhèn)化和工業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，將建設為“黔中強鎮(zhèn)”的奮斗目標，統(tǒng)一了科學發(fā)展共識，有力地推動全鎮(zhèn)各項建設事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，全年工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值越7億元，同比增長24%。
2、以農(nóng)村支部建設為基礎，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是“抓支書”，建好村班子。采取“兩推一選”、“公推直選”和“海選”，順利完成14個村黨支部與村委會換屆，選好配強村支兩委班子。14名村支書平均年齡為49.5歲，比上一屆平均年輕1.6歲;大專文化以上6人，比上一屆增加5人。實行支部書支述職述廉，加強村干部廉潔自律建設，在支部書記、村主任和副主任任職前，皆要組織任前談話，為村干部提前打“預防針”。預算1萬余元經(jīng)費，組織對村干部進行培訓，合理安排參加上級組織的輪訓，支持村干部提升學歷，適時組織外出參觀學習，拓寬視野，提高綜合素質。二是積極探索村級后備干部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了43名德才兼?zhèn)涞拇寮壓髠涓刹?，暢通村干部用人、選人渠道。在第八屆村支兩委換屆中，有16名后備干部選入新一屆村支兩委班子，所占比例為37%。三是注重村室建設，推進“四有”工程。嚴格保證村級辦公經(jīng)費不低于10000元的標準，認真執(zhí)行村支書月報酬700元、主任600元和文書400元的發(fā)放標準，積極為村干部辦理養(yǎng)老保險和意外傷害保險，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。著力推進村級活動場所建設，先后籌集資金90余萬元投入對金銀村和馬武村辦公室的新建和改建，使全鎮(zhèn)14個村級活動場所均在120㎡以上，其中12個村級活動場所在200㎡以上。加大全鎮(zhèn)遠程教育站(點)建設，指導做好設備的維護及更新，加強江西遠程教育培訓示范基地建設，積極促進學用轉化，發(fā)揮遠程教育在提高黨員素質的主要平臺作用。
3、以黨員隊伍建設為重點，著力提高隊伍的執(zhí)行力。一是提高黨員隊伍素質。充分發(fā)揮流動黨校、農(nóng)村信息培訓中心和遠教站點的作用，進一步加大對農(nóng)村黨員的培訓力度，著力提高黨員干部隊伍的整體素質。今年，組織集中培訓2期，其他各類培訓10次，培訓黨員1500人次以上。二是做好發(fā)展黨員工作。以優(yōu)化黨員隊伍結構為目標，堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，注意在一線發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員34名，全鎮(zhèn)黨員增加至683名，其中，具有高中(中專)學歷的黨員為122人，大專以上學歷的黨員為119人;35歲以下的黨員為161名。三是加強流動黨員管理。進一步健全完善流動黨員管理臺帳，鎮(zhèn)38名流動黨員全部持證外出，各支部定期或不定期與他們聯(lián)系，了解他們的生活、工作情況，做到流動黨員去向明、情況清。
4、以創(chuàng)新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力。一是立足長遠，科學制定黨建工作5年規(guī)劃，并根據(jù)需要及時進行更新完善，以此指導制定年度計劃和各項工作，促使黨建工作走向科學化軌道。二是堅持和完善民主集中制、集體領導制，定期召開黨委會研究部署黨建工作，使黨建工作例會制形成長效機制，落實了村級組織“三會制”，推廣“四議兩公開”工作法，實現(xiàn)黨建工作制度化。三是落實“一崗雙責”和黨委成員包村制掛點責任制，健全考核辦法，落實目標獎懲，使黨建工作走上規(guī)范化軌道。四是健全獎勵激勵機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。20xx年度，鎮(zhèn)黨委拿出5.6萬元，采取以獎代補的方式，對成績突出的村進行獎勵，進一步提高了村干部報酬。五是進一步健全基層組織幫扶互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強對激勵、關懷、幫扶基金的募集、管理和使用，切實發(fā)揮基金在幫扶貧困黨員、關懷老黨員和離任村干部方面發(fā)揮積極作用。在“七一”及春節(jié)期間，對68名貧困黨員和107名離任村干部進行了慰問。以深入開展“四幫四促”活動為契機，采取“支部結隊”和“黨員結隊”幫扶的方式，落實了機關、事業(yè)和學校7個支部和100余名黨員，結隊掛幫14個村黨支部和68名農(nóng)村貧困黨員，推進機關、事業(yè)、學校和農(nóng)村黨支部建設。
5、以黨建活動開展為載體，切實增強基層組織活力。一是緊扣發(fā)展實際確定活動主題。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題確定為“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒、踐行宗旨做模范”，并將“五大項目”25項重點工作更好地融入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，引導廣大黨員干部在實際工作中創(chuàng)先爭優(yōu)、踐行宗旨，扎實推進基層黨建工作。二是立足崗位開展履職踐諾活動。積極組織開展鎮(zhèn)村兩級聯(lián)“諾”和黨員因人定“諾”活動，引導黨員立足崗位，自覺踐諾。三是規(guī)范黨員干部工作行為。以開展作風建年活動為契機，加強黨員干部隊伍廉潔自律建設，制定推行了工作行為、工作人員儀表儀容、辦公環(huán)境衛(wèi)生“三個規(guī)范”和辦公指示牌、科室門牌、職工胸牌“三牌辦公”制度，設立舉報投訴箱和公布投訴電話2個，有效整治了機關“拖、推、散、懶、慢”等不良風氣，促進干部作風轉變，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。四是激勵創(chuàng)先爭優(yōu)。按照創(chuàng)“五好基層黨組織”和爭做優(yōu)秀黨員的要求，健全獎勵激勵機制，加強示范帶動，促進創(chuàng)先爭優(yōu)。一年中，共有5名黨員獲得縣級以上表彰，11個黨支部被縣委命名為“五好”基層黨組織，其中，橋上村與阿腰村黨支部被省委命名為“五好”基層黨組織。鎮(zhèn)黨委表彰了“先進基層黨組織”3個，表彰優(yōu)秀黨務工作者6人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員20人。
三、圍繞中心，加快轉型，開創(chuàng)經(jīng)濟社會加速發(fā)展新局面。
鎮(zhèn)黨委始終圍繞中心，加快轉型，加快推進城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進程，進一步實現(xiàn)了抓基層，打基礎，促發(fā)展的要求，努力開創(chuàng)了經(jīng)濟社會加速發(fā)展的新局面。
1、圍繞小城鎮(zhèn)建設，推進城鎮(zhèn)化。堅持“小城鎮(zhèn)、大戰(zhàn)略”的城鎮(zhèn)化建設方針，抓住了xx鎮(zhèn)作為全國、全省小城鎮(zhèn)建設重點鎮(zhèn)的政策優(yōu)勢，積極籌集資金落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八個一工程”。通過大項目引資，進一步完善了小城鎮(zhèn)水、電路、通信和xx新區(qū)等基礎設施建設，通過市場招資，加快銀星綜合農(nóng)貿(mào)市場、云都興隆花園投入使用步伐，小城居住區(qū)、商業(yè)區(qū)、娛樂區(qū)和工業(yè)區(qū)的輻射帶動功能日益增強，實現(xiàn)了紅湖機械廠、農(nóng)場、工業(yè)園聚集區(qū)與集鎮(zhèn)融為一體，拉動了清黃路、貴黃路、貴煙路沿線的橋上、界首、馬武、茶場、阿腰、葉坪、黃龍和毛栗園等村的自然村寨統(tǒng)籌發(fā)展，發(fā)揮了小城鎮(zhèn)在城鎮(zhèn)化進程中統(tǒng)籌發(fā)展的積極作用。
2、圍繞園區(qū)建設，推進工業(yè)化。堅持工業(yè)化帶動戰(zhàn)略，充分利用交通和區(qū)位優(yōu)勢，積極配合縣委、縣政府抓好工業(yè)園區(qū)建設，圓滿完成工業(yè)園聚集區(qū)1萬畝的二期工程，搭建優(yōu)良的招商平臺，使在黔中經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟增長極中的影響力進一步提高。認真執(zhí)行各級出臺的招商引資優(yōu)惠政策，加大招商引資力度，引進了一批科技型、節(jié)能型、環(huán)保型、實力型的大企業(yè)入駐，拉動第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，推進城鎮(zhèn)化進程，提供更多的就業(yè)崗位，擴大鎮(zhèn)域經(jīng)濟總量。境內現(xiàn)有非公企業(yè)53戶，個體工商戶700余戶，全年非公經(jīng)濟總產(chǎn)值為6.4億元，占全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的90%。
3、圍繞結構調整，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。堅持走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展之路，始終將“三農(nóng)”工作作為鎮(zhèn)黨委政府的重中之重，爭取項目資金近1000萬元，投入對水利、交通為主的基本農(nóng)田建設，進一步改善了農(nóng)業(yè)產(chǎn)生條件。以農(nóng)業(yè)結構調整作為突破口，著力抓好蔬菜、茶葉、烤煙、葡萄四大園區(qū)和良種豬養(yǎng)殖、灰鵝兩大基地建設。落實了600萬元的省級蔬菜產(chǎn)業(yè)化扶貧項目，新建蔬菜大棚185個、水澆地1300畝，占地8畝的蔬菜交易市場1個，形成了以阿腰、江西為中心連片種植面積達6000畝的蔬基地菜，使xx鎮(zhèn)成為“黔中菜都”的之一。
4、圍繞民生工程，推進為群眾辦好事、實事日?；?。以“四幫四促”為主抓手，扎實抓好保民生工作。一是繼續(xù)加強鎮(zhèn)黨務政務服務中心建設，推進14個村的便民利民站(點)建設，完善相關管理制度，簡化辦事程序，推進更民服務日?；６锹鋵嵏黜椕裆?，扎實做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村危房改造等民生工作，讓群眾享受更多的改革發(fā)展成果。三是加強人畜飲水、文體設施、景觀整治、道路硬化、路燈亮化、環(huán)境美化建設，改善群眾生活環(huán)境。四是全面落實領導包案、接訪等信訪維穩(wěn)工作“五個制度”，積極化解各類矛盾糾紛，以深入開展“平安”、“十無”模范村和“三無三有”示范村等創(chuàng)建活動，切實提高了群眾的安全感和滿意度。
一年來，我們雖然在“抓基層、打基礎、促發(fā)展”等方面取得了一定的成績，但在還存在一些不足。一是黨組織覆蓋面還不夠寬，在規(guī)模以下非公企業(yè)、社會組織和工業(yè)園區(qū)建立黨組織的工作力度需要加強。二是農(nóng)村黨員年齡老化，黨員結構有待優(yōu)化，黨員隊伍的素質有待進一步提高。三是基層黨組織和部分黨員服務“加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越”的使命感和責任感有待加強。
針對上述存在的問題，我們今后將在以下幾個方面下功夫：一是以鎮(zhèn)黨委爭創(chuàng)省級“五好”基層黨組織為目標，帶動全鎮(zhèn)各黨支部創(chuàng)“先”和黨員爭“優(yōu)”。二是繼續(xù)抓黨員發(fā)展和培訓工作，優(yōu)化黨員結構，進一步提高黨員隊伍整體素質。三是堅持“發(fā)展為上、快速為先、民生為本”，圍繞“聚力謀發(fā)展、激情促跨越、實干建強鎮(zhèn)”的總要求，全面落實各項黨建工作部署，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會加速發(fā)展夯實組織基礎。
組織收看情況報告篇十
為進一步加強我區(qū)基層黨組織建設，近期，我們組成調研組，深入全區(qū)部分街道、社區(qū)、農(nóng)村、機關企事業(yè)單位和“兩新”組織黨組織，對基層組織建設情況進行了專題調研。通過召開座談會、入戶走訪和實地考察等方式，對全區(qū)基層黨建工作情況有了一些新的了解和認識，對存在的問題做了一些分析和思考?，F(xiàn)將調研情況匯報如下：
目前，城區(qū)共有基層黨工委11個，黨委10個，黨總支19個，黨支部361個，黨員7475名。近年來，在區(qū)委的堅強領導下，全區(qū)基層黨組織建設的形勢從總體上來講是好的，呈現(xiàn)出不斷加強和改進的趨勢，特別近兩年來，以學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，通過實施“黨建網(wǎng)聯(lián)工程”，全區(qū)基層黨組織建設出現(xiàn)了新氣象，發(fā)生了新變化，黨員隊伍精神面貌煥然一新，為建設“四宜”城區(qū)提供了堅強的組織保證。但是面對新形勢、新任務、新要求，還有不適應的地方，需要用改革的精神，發(fā)展的辦法去研究解決。
二、存在的主要問題。
（一）部分基層黨組織緊貼中心、服務大局的意識不強，政治優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。一是部分單位黨政“一把手”角色定位不準，把基層黨組織建設同經(jīng)濟和業(yè)務工作割裂開來，把工作重心和主要精力放在了業(yè)務工作上，忽視了支部書記的責任，對支部建設和黨員管理不熱心，存在黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，致使黨建工作與業(yè)務工作脫節(jié)，黨建的龍頭帶動作用不強；二是有的基層黨組織負責人對經(jīng)濟和業(yè)務工作不夠熟悉，對大局缺乏了解，找不到基層黨的建設緊貼中心、服務大局的切入點和著力點；三是有的盡管能夠把基層黨組織建設同中心工作結合起來，但在實際工作中開拓進取、迎難而進的勁頭不足，工作成效不明顯。
沒有集體收入，而區(qū)財政下拔的辦公經(jīng)費一年僅8000元，連最基本的辦公所需耗材都難以滿足，社區(qū)黨支部想組織黨員開展一些活動，或獎勵一些工作成績突出的黨員，都苦于經(jīng)費無法保證和落實，許多想法、思路都“落空”了，久而久之，影響了基層黨組織在群眾心中的威信；二是“無地方辦事”問題突出，這點在社區(qū)表現(xiàn)尤其明顯，據(jù)統(tǒng)計，目前50個社區(qū)中還有2個社區(qū)沒有辦公場所，辦公場所面積不足50平米的有23個，50-100平米的11個，陣地建設步伐仍較緩慢，如和濟社區(qū)黨委，現(xiàn)有黨員234名，而借用的辦公場所中黨員活動室面積不足20平米，嚴重影響了組織活動的開展；三是村、社區(qū)干部工作積極性不高的問題仍然存在，盡管近年來，區(qū)委、區(qū)政府在農(nóng)村、社區(qū)干部職務補貼和激勵機制方面做了很大努力，但整體來看，村、社區(qū)干部待遇仍然偏低，以為例，農(nóng)村主干年平均崗位報酬12231.5元，“兩委”委員平均崗位報酬為8123.5元；社區(qū)主干平均崗位報酬11400元，“兩委”委員平均崗位報酬9600元，明顯低于在崗職工平均崗位報酬水平，同時醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保障機制也未建立健全，在一定程度上削弱了村、社區(qū)干部的工作積極性。
（三）少數(shù)黨員干部的能力素質不高，人才優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。部分黨組織班子成員特別是農(nóng)村干部的能力與黨的執(zhí)政能力不相適應，部分農(nóng)村干部“雙帶”能力不強，責任意識淡化，群眾威信不高，帶領群眾增收致富辦法不多，在當前實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展的形勢下，村級組織必須思考“干什么”、“怎么干”的課題，村干部必須成為“復合型”、“市場型”、“民主型”的干部，但目前，我們的村級黨組織和村干部還沒有實現(xiàn)這種角色的根本轉變，突出表現(xiàn)在工作職能、領導方式和工作作風上，沒有把工作重心定位到研究市場、招商引資、發(fā)展項目上來，同時，部分干部做群眾工作的本領不強，不善于或不會運用民主和法治的方法來解決群眾工作中的問題，缺乏解決群眾問題的能力，削弱了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（四）黨員教育、管理、監(jiān)督比較薄弱，隊伍優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。在調研中發(fā)現(xiàn)，黨員隊伍建設方面主要存在以下問題：一是年輕黨員比例較小，黨員隊伍年齡老化。這個問題在農(nóng)村、社區(qū)和企業(yè)中表現(xiàn)尤為明顯，農(nóng)村青年大多數(shù)外出務工，發(fā)展年輕黨員較難；部分改制和停產(chǎn)企業(yè)多年來未輸入年輕力量，發(fā)展黨員后繼乏人；近兩年新發(fā)展的26名大學占29.9%;二是黨員的教育管理監(jiān)督比較薄弱。在教育方面，多數(shù)黨內組織生活仍以讀報紙、學文件為主，與工作實際結合不緊，遠程教育網(wǎng)等現(xiàn)代教育手段未能有效利用，活動形式單一枯燥，不少單位還經(jīng)常因為工作忙或人員外出不易集中而減少活動次數(shù)，組織生活存在一定的形式主義和隨意性，個別支部僅在每年“七一”組織一次活動，還有部分支部，為了保證參會率采取發(fā)放5-50元“書報補貼”、“誤工費”的辦法，但“三會一課”制度的執(zhí)行依然困難。在管理方面，對那些不自覺履行黨員義務、不自覺參加黨內生活、不主動交納黨費的黨員缺乏嚴格有效的組織處理措施，大部分的流動黨員都是在外出前或返鄉(xiāng)后一次性交納全年黨費，個別黨員甚至幾年聯(lián)系不上。在監(jiān)督方面，黨內監(jiān)督的方式方法都比較軟弱，在調研中發(fā)現(xiàn)，太西街道太西社區(qū)有1名無法聯(lián)系、未參加組織生活、未交黨費的黨員，黨支部一直未采取組織處理措施，這些現(xiàn)象的存在反映出在黨員教育、管理和監(jiān)督方面的有很多缺失。三是黨員先進性體現(xiàn)不夠明顯。受市場經(jīng)濟等多種因素的影響，部分黨員政治熱情、榮譽觀念淡漠，再加上支部工作同中心工作缺乏有機融合與滲透，致使黨員的先鋒模范作用沒有在服務群眾和經(jīng)營管理中充分體現(xiàn)出來。特別是接管的改制企業(yè)黨員，存在人戶分離較多、流動就業(yè)較多、不滿情緒較多的“三多”現(xiàn)象，導致這部分黨員聯(lián)系不方便、參加組織生活不積極、對社區(qū)黨組織不認同等問題，很難發(fā)揮先鋒模范作用。
（五）部分基層黨組織工作運行不順暢，機制優(yōu)勢未能充分顯示。主要表現(xiàn)在：一是部分基層黨組織負責人，因身兼數(shù)職，既管黨務又管政務，存在崗位職責不清、任務分工不明，抓不住黨建工作重點，甚至忽略了黨務工作。二是民主集中制貫徹執(zhí)行不自覺。有的正副書記集體領導觀念不夠強，遇事喜歡個人說了算，不想發(fā)揮成員的作用，甚至擔心發(fā)揚民主不利于集中；三是黨建考核機制不完善，多數(shù)黨建目標責任制考核因指標較為籠統(tǒng)，難以量化，且缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段，導致黨建工作的考核操作性不強，在一定程度上影響了責任制的全面落實。
當前，我區(qū)正處于轉型跨越發(fā)展的關鍵時期。在新的歷史條件下，加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織在圍繞中心、服務大局中的作用更顯得至關重要。因此，應重點抓好以下幾個方面工作：
（一）圍繞中心工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用。各級黨組織要高度重視，切實把黨要管黨、從嚴治黨的要求貫徹到黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設的各項工作中去，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。一是要抓好政治教育，增強先鋒意識。要從結合學習型黨組織創(chuàng)建活動，組織廣大黨員干部認真學習中國特色社會主義理論，特別要系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀，進一步堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，切實提高馬克思主義理論水平和運用理論解決實際問題的能力。二是樹好大局觀念，強化責任意識。黨組織在安排布署工作的時侯，要把黨建工作與經(jīng)濟和業(yè)務工作結合起來，層層落實工作責任，注重發(fā)揮黨建的龍頭帶動作用，切實把上級的各項方針政策要求落實到具體的工作實踐之中。三是突出工作重點，加強基層組織建設。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機推動“黨建網(wǎng)聯(lián)工程”的實施，發(fā)揮網(wǎng)格優(yōu)勢，創(chuàng)新組織設置，加大在非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中組建黨組織的工作力度，努力實現(xiàn)黨組織和黨的工作“全覆蓋”。
（二）立足夯實基礎，下大力氣抓好基層組織建設。一是要繼續(xù)抓好基層黨組織班子建設，以基層黨組織換屆選舉工作為契機，進一步選強配齊支部領導班子，切實加強基層黨務培訓，不斷提高支委會的整體素質和領導水平，切實提高社區(qū)、農(nóng)村干部的政治待遇、工資待遇等，解除他們的后顧之憂，調動他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，把基層黨組織班子建設成為堅強領導集體。二是要著力發(fā)展集體經(jīng)濟。要結合實際，找準突破點，依托現(xiàn)有的經(jīng)濟條件和優(yōu)勢，做活工農(nóng)結合文章，拉長產(chǎn)業(yè)鏈；通過廣泛招商用活外來資源，盤活閑置資源，拉動項目建設；利用自然條件優(yōu)勢，構建集旅游觀光、購物消費、娛樂休閑為一體的產(chǎn)業(yè)帶，帶動旅游沿線村的經(jīng)濟發(fā)展；三是抓好活動陣地建設。要加大區(qū)財政投入力度，同時積極爭取上級支持和共建單位扶持，多方籌措資金解決社區(qū)活動場所問題，改善社區(qū)辦公條件。同時，要落實黨組織活動經(jīng)費，建立黨建活動經(jīng)費列入財政預算的新機制，提高黨組織自主活動和自我解決問題的能力。
（三）著眼發(fā)展需求，提高黨員干部的綜合能力。要采用傳統(tǒng)教育手段與現(xiàn)代信息技術手段相結合的方式，通過組織培訓、示范點建設、大學生村官“一幫一”等形式，不斷提高基層黨員干部綜合能力，改進工作作風。一是要加強思想建設，使基層黨組織班子每位成員牢記黨的根本宗旨，進一步解放思想、轉變觀念，在市場經(jīng)濟的摔打中增長知識和才干；二是要加強作風建設，使每位成員牢固樹立群眾觀念，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，真抓實干，吃苦耐勞；三是要加強能力建設，要本著“實際、實用、實效”的原則，定期舉辦各種培訓班，對黨員干部進行政策法規(guī)、市場營銷、現(xiàn)代技術、產(chǎn)業(yè)調整等方面的培訓教育，培養(yǎng)他們適應和駕馭市場經(jīng)濟的能力；有計劃地組織黨員干部外出參觀考察，實地培訓，現(xiàn)場學習，培養(yǎng)開放意識和開拓精神，提高帶民致富的本領。
（四）創(chuàng)新方式方法，加強黨員隊伍教育管理和監(jiān)督。一是加強學習培訓，提高綜合素質。充分利用基層黨校、遠程教育、網(wǎng)絡媒體等教育教學資源，組織黨員進行市場經(jīng)濟知識、科學技術知識的學習和就業(yè)技能的培訓，提高黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力。二是加大發(fā)展力度，充實后備力量。在保證質量的前提下，加強對退伍軍人、高校畢業(yè)生、外出務工人員、大學生村（社區(qū)）干部中的優(yōu)秀青年的教育和引導，把優(yōu)秀青年人才吸引在黨組織周圍，使其積極向黨組織靠近。三是創(chuàng)新教育、管理和監(jiān)督的方式方法。在教育內容上，要把學習文件、了解上級精神與學現(xiàn)代知識、學業(yè)務、學法律、計算機知識等結合起來，增加廣泛性；在教育形式上，要采取“走出去，請進來”、請專家教授大課、到愛國主義基地和黨建模范支部參觀學習等靈活多樣的形式，增強吸引力；在教育時間上，原則上要保證每月一次，但可以根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排、靈活開展。同時，要建立和健全黨員管理監(jiān)督機制，使黨員的言行自覺落實到組織的管理監(jiān)督和群眾的有效監(jiān)督之下，引導黨員樹立良好形象。特別是對接收的改制企業(yè)黨員，要進一步理順組織關系，按黨員居住地、工作單位為準，及時合理接轉組織關系，解決人戶分離問題；要創(chuàng)新管理方式，分類進行幫扶，通過開展創(chuàng)業(yè)培訓、實用技能培訓、開發(fā)公益崗位等，為下崗失業(yè)黨員實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件，讓他們切實感受到黨組織的溫暖，增強認同感、歸屬感、責任感。
（五）健全工作制度，為全面推進黨的建設提供有力保障。進一步完善黨組織建設的領導體制和工作機制，充分發(fā)揮各級黨（工）委、黨總支（支部）在黨的工作中的應有作用。一是建立和完善黨建目標責任制考核機制，以區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組且制定的《創(chuàng)建“五型”黨組織量化考核細則》和《“雙亮雙爭”黨員品牌活動考核細則》為參考依據(jù)，將黨建工作考核與各單位中心工作相結合，進一步細化工作任務，量化考核指標，加大考核力度。二是健全和完善黨組織工作運行機制，通過健全完善以黨建聯(lián)席會為主的協(xié)調機制、以農(nóng)村“四議兩公開”工作法和社區(qū)“三議兩公開一監(jiān)督”的決策機制、以黨務公開、村（居）務公開和財務公開的監(jiān)督機制、以崗位目標承諾和黨員承諾為主的管理機制，以民主評議、結對幫扶、設崗定責、關心激勵為主的黨員發(fā)揮作用長效機制，為黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建平臺，創(chuàng)造環(huán)境。三是健全完善黨內民主制度，通過建立健全黨務公開制度、黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，疏通和擴大黨內民主渠道，強化黨內民主參與的力度，使黨員能夠在黨組織的統(tǒng)一領導下，發(fā)揮集體智慧，推動各項工作順利開展。
組織收看情況報告篇十一
（一）。
**鄉(xiāng)是一個典型的移民鄉(xiāng)、貧困鄉(xiāng)，居民皆為**族移民群眾，經(jīng)濟基礎相對薄弱。研究少數(shù)民族鄉(xiāng)當前農(nóng)村黨的組織建設面臨的新情況、新問題，探索農(nóng)村基層黨組織建設的新方法、新路子，顯得尤為迫切和重要。
（一）、存在的問題。
1.觀念轉變“難”。一是村支“兩委”班子職能意識淡薄，“推、拖、等、看”思想嚴重，甘于現(xiàn)狀，不思進取，“應酬”工作。二是村“兩委”班子弱，缺乏創(chuàng)造力，思路不清，目標不明，發(fā)展意識落后。三是部分村班子成員及黨員素質低化、作用弱化。班子難以履行新時期村干部職能，黨員隊伍難以發(fā)揮先鋒模范作用。
（二）、選賢任能“難”。一是農(nóng)村工作壓力大、報酬偏低，存在“村干部政治上無盼頭、經(jīng)濟上無干頭、生活上無源頭”的思想認識，村中一些有才能的年青人寧可當“平民”，也不當村干部。二是受地理位置、經(jīng)濟條件的局限，一些年輕人、經(jīng)濟能人外流嚴重（外出務工、經(jīng)商等）。干部培養(yǎng)、黨員發(fā)展困難。部分現(xiàn)任村支書“官本位”回想嚴重，壓制人才成長，有意設置障礙，把一些優(yōu)秀的年輕人關在“黨門”之外。
（三）、帶村致富“難”。一是村干部帶村致富的觀念不強。能過“三培雙帶”活動的深入開展，部分村干部已成為致富能手，但帶村致富的意識不強。二是帶村致富的能力弱。部分貧困村雖然爭取到了相應的扶貧項目，但在項目的落實、發(fā)展上沒有相應的能力支撐，致使項目發(fā)展不景氣。三是資金、技術短缺。受經(jīng)濟基礎和區(qū)域條件的限制，部分村雖然計劃了村發(fā)展思路，但沒有啟動資金，也沒有相應的技術保障。
（四）、辦理實事“難”。由于村級集體經(jīng)濟薄弱，資金缺乏重，導致村里正常的開支無法保證，“無錢辦事”的問題日益突出。
二、原因分析。
1.盡管鄉(xiāng)黨委對村級組織建設很重視，但各村支部把主要精力都放在發(fā)展經(jīng)濟、安全生產(chǎn)、計劃生育等“票子”和“帽子”工作上，對基層組織建設抓得不夠，精力投入少，經(jīng)費上更少，甚至不投入、無具體強化措施，忽略了抓農(nóng)村黨組織建設的重要性和長期性。
2.教育治理方法滯后，不適宜黨建工作的客觀需要，因地制宜，靈活多樣的教育治理方法的意識不強，不主動、不積極、不創(chuàng)新。
3、絕大部分村干部素質較差，僅有小學文化程度，沒有開拓創(chuàng)新意識，缺乏干事的激情，班子建設缺乏戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。
4、部分村干部在執(zhí)行政策、履行公務時沒做到公平公正，有優(yōu)親厚友的現(xiàn)象存在。
三、思考與對策。
抓好我鄉(xiāng)各村黨組織的整治和轉化，推進社會主義新農(nóng)村建設，要進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，大力開展“三創(chuàng)三強”活動，緊扣農(nóng)村黨組織建設工作實際，在“難”點上下功夫、在創(chuàng)新上下力氣。
1、要樹典型、抓勞動，做到“趕有目標”，致力思想“難變”的問題。
針對部分村干部履職責意識淡薄、發(fā)展觀念落后、甘于現(xiàn)狀、不思進取的實際，首先要從帶動上入手，樹典型、重示范?！白鼋o干部看，帶著群眾干?！痹跇涞湫蜕弦幚砗谩包c”與“面”的互動關系。首先要把握“面”，找準“點”，充分考慮區(qū)域特點、區(qū)域共性、民族特色及群眾基礎，要從“點”上建立建立“面”上追趕的“目標”。其次是突破“點”、帶動“面”，做好“點”對“面”的輻射帶動作用，強化培訓帶動功能。三是“面”促進“點”。廣東聽取示范點周邊村干部及黨員群眾的發(fā)展需求和建議，進一步完善“點”的培訓示范功能，推動示范點的進一步發(fā)展。
一要強化思想激勵。通過召開片區(qū)調試會、現(xiàn)場培訓會等，不斷進行經(jīng)驗交流，激發(fā)村黨組織管不的工作熱情。
二要明確責任，強化指導。根據(jù)村情和村“兩委”實際，合理設置不同層面的黨建工作目標，強化工作指導，并嚴格考核，明確獎懲，形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好局面。
2、重培養(yǎng)、升素質，做到“任有能力”，解決干部“難找”的問題。
一要強化實踐鍛煉，在培養(yǎng)后備干部上下功夫。針對目前農(nóng)村普遍存在的干部老齡化、后繼乏人的狀況，著眼村級班子的長遠建設，注重把復員退伍軍人，回鄉(xiāng)知識青年、務工經(jīng)商者中的會辦事、有本領和技能、有培養(yǎng)前途的年輕優(yōu)秀人才納入視野，適時選拔為村干部。二是強化培訓，在提高干部素質上下功夫。積極采取措施，利用多種形式、各種陣地分層次強化對村干部的培訓，解決好基層干部面對新形勢“不會干”的問題。三是在加強班子建設上出新招。在農(nóng)村大力開展“三培養(yǎng)一健全”活動，即把致富能手、把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部，建立健全村支“兩委”班子。四是改革選人用人辦法，在選擇好配強村干部上下功夫，要不斷開闊視野，拓寬渠道，創(chuàng)造公開、公開，競爭、擇優(yōu)的新機制，切實打破“限定村內選人、固定本村任人”的框子，通過競聘、招考、下派等形式推進村干部主要干部的異村任職、跨村交流。
3、搞結對、尋靠山，做到“進有助力”著力貧困村“難富”的問題。
一要落實責任，配好對子。在嚴格實行“一把手”管黨責任制，充分發(fā)揮各級黨組織的領導作用的同時，對全縣現(xiàn)有的貧困村、落后村進行摸底排查，按照“1+1”、“n+1”的結對礦幫扶模式，對縣直相關部門制定明確具體的幫扶目標，落實幫扶責任，確保幫扶工作緊扣村情、深入實際，不流于“幾袋米、幾床被”的表面形式。二是技能幫扶，找準路子。在各村級組織“發(fā)展無路、致富無門”的情形下，各幫扶部門要深入幫扶點實際，察民情、解民憂，積極思考探索幫扶村的發(fā)展路子，切實幫助村支“兩委”理清發(fā)展思路，制定發(fā)展計劃，并提供相應的技能支持和培訓服務，著力解決村級組織技能與發(fā)展需求相對滯后的問題。三是落實資金，墊好底子。資金嚴重緊缺是制約貧困村發(fā)展的又一關鍵因素，在擬定發(fā)展思路，制定發(fā)展計劃，進行技能指導的基礎上，各幫扶部門要切實幫助貧困村通過部門支持、聯(lián)系農(nóng)村信貸等方式，解決發(fā)展項目啟動資金的問題，并制定相應的后續(xù)指導、幫扶工作措施。
4、思良策、增創(chuàng)收，做到“干有實力”，解決村事“難辦”的問題。
村集體經(jīng)濟無來源、工作開展無經(jīng)費、為村辦實事有心無力，一定程度上削弱了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和執(zhí)政力，因而要加快解決村級“經(jīng)濟空白”、“無錢辦事”的問題。一是加強村干部的農(nóng)村實用技術和市場經(jīng)濟知識的培訓，切實提高他們致富的本領把村干部和年輕黨員培養(yǎng)成致富能人。二是人實際出發(fā)，選準突破口和增長點，因地制宜，合理調整種養(yǎng)結構，開辟多條增收渠道。三是大力發(fā)展農(nóng)村支部行業(yè)協(xié)會，增強村級收入。同時，要制定一些激勵、優(yōu)惠的政策，鼓勵農(nóng)村干部大力發(fā)展集體經(jīng)濟，切實解決“無錢辦事”的問題。
5、建制度，抓治理，做到“公開公平”，化解群眾“難處”的矛盾。
一是要進一步規(guī)范村務公開和民主治理制度，推行“事議兩公開”的作法，實行重大村務先由“村‘兩委’班子醞釀形成初步意見，再由村民代表會議或村民大會討論決定”的議事機制，真正做到村務、財務公開，公開時間及時、公開程序規(guī)范、公開形式靈活、公開監(jiān)督有力，做到給群眾一個明白、還干部一個清白。
二是多形式、多渠道強化村干部工作能力的培訓，切實提高村干部的政策理論水平和執(zhí)政水平。
三是加大黨的方針、政策、路線的宣傳力度，讓群眾明白新時期黨的政策要求，變群眾的被動接受政策為主動接受政策、變群眾“阻力”為工作“助力”。四是要制定切實可行的干部治理制度和績效考核制度，在鄉(xiāng)黨委的指導下，按制度辦事，按工作績效考核，解決村干部“各自為陣”的問題。
組織收看情況報告篇十二
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨的農(nóng)村組織是黨在農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘，是貫徹“三個代表”的組織者、推動者、實踐者。進一步加強農(nóng)村基層組織建設，特別是加強貧困山區(qū)農(nóng)村黨組織建設，既是當前建設新農(nóng)村的需要，也是進一步提高農(nóng)村基層組織建設整體水平的迫切任務。近年來，各個地方對農(nóng)村基層黨組織進行了整頓和建設，取得了明顯成效。但是，用“三個代表”重要思想的標準來嚴格對照，絕大多數(shù)地方農(nóng)村基層黨組織建設依然存在著一些不足，特別是農(nóng)村“兩稅”免征后，農(nóng)村的黨組織建設表現(xiàn)出了一些新問題，村干部“無事”現(xiàn)象較為嚴重。因此認真研究當前農(nóng)村的黨組織建設面臨的新情況、新問題，積極探索農(nóng)村基層黨組織建設的新方法、新路子，顯得尤為迫切和重要。
存在的難點。
通過調查，綜合分析當前貧困山區(qū)農(nóng)村黨組織建設存在的問題，具體表現(xiàn)為四大難點：
難點之一：班子缺乏戰(zhàn)斗力，發(fā)展觀念落后，工作職能轉變難。
難點之二：集體經(jīng)濟薄弱，資金嚴重缺乏，實事興辦難。
據(jù)調查，筆者所在市還有90%村集體經(jīng)濟為空白，導致村里正常的開支無法保證，“無錢辦事”的問題日顯突出，干部工作有心無力,實事興辦艱難。在筆者所調查的26個村中，只有4個村或多或少有一點集體收入，其它22個村均沒有集體經(jīng)濟收入。
難點之三：熱點問題多，各種矛盾大，建立良好的發(fā)展秩序難。
一是部分群眾國家觀念、集體觀念淡薄，連公民的基本義務都不盡，村里工作難以推動。一些村干部反映，基礎設施建設，諸如村道公路建設、農(nóng)田水利建設等，動員大家投勞，拒不履行義務的農(nóng)民總是大量存在，靠說服教育做思想工作難見成效，來點硬的又怕觸及“高壓線”，從而導致矛盾重重，工作無所適從。甚者有的農(nóng)民故意出難題，找岔子，個別村民為非作歹，打擊報復村干部，導致村干部不敢大膽開展工作，即使有一點信心，也會“龍起頭蛇收尾”。三是部分卸任干部思想有情緒，對工作有一定阻力。有的村干部心里總是不平衡，想不通，不但自己不配合村上的工作，在群眾中造成不良影響。四是熱點難點問題多，矛盾難化解。廣大基層黨組織處在農(nóng)村工作的最前沿，“上有千條線，下面一根針”，無論是黨建、經(jīng)濟工作，還是計生、綜治工作，到了基層，都是中心工作，都是硬任務，每項工作都松懈不得，加上山林水土糾紛等，農(nóng)村工作可謂矛盾重重，但村干部權小位輕，對很多工作有心無力，推動不下，解決不了。
難點之四：工作環(huán)境差，社會待遇低，干部培養(yǎng)難。
一是農(nóng)村工作難度大、矛盾多，現(xiàn)職干部感到工作壓力大，不想當。當前農(nóng)村工作各種壓力大部分落到了村干部肩上，加之工作難度大，矛盾復雜，一些村干部因此產(chǎn)生了悲觀心理，有打退堂鼓、不想干的念頭，“做一天和尚撞一天鐘”，抱著“守攤子”的思想。二是社會環(huán)境差，激勵機制不夠完善，大部分村干部感到工作沒奔頭，不愿當。首先政治上沒奔頭。不少村干部講，“當了村支書，前面斷了路”，因而在政治上失去了可追求的目標，工作積極性不高。其次經(jīng)濟上無甜頭，生活上有后顧之憂。目前大部分村干部的報酬普遍偏低，處于一種高付出、低報酬的狀態(tài)，致使村里一些有才有能的中青年農(nóng)民寧愿外出務工經(jīng)商或當平民，也不愿當村干部。三是后備干部成才困難，黨員隊伍出現(xiàn)后繼乏人的危機。一方面受地理位置、經(jīng)濟條件的局限，一些村的年輕人尤其是經(jīng)濟能人外流嚴重,“難以培養(yǎng)”。有的村自然條件惡劣，村中大部分人口外出打工，剩下的不是老就是少，內選不出，外調不進，回請不來，下派的也干不長。另一方面部分現(xiàn)任支書“官本位”思想嚴重,“不肯培養(yǎng)”。這些村支書怕培養(yǎng)了別人會頂?shù)糇约?，有意無意地壓制人才成長；還有的村支部黨員內部鬧派性，不同宗派的，千方百計設置障礙，對發(fā)展黨員求全責備，把一些優(yōu)秀的年輕人關在了“黨門”之外。在調查的26個村中，大多數(shù)村幾年未發(fā)展一個黨員。由于平時村里沒有注重培養(yǎng)后備干部，造成“人到用時方恨少”的局面。
上述問題，既有一定的個性，又有很強的共性，在筆者所在市的農(nóng)村中不同程度地存在著?？陀^地分析，當前農(nóng)村黨組織建設存在問題的主要原因表現(xiàn)在：
第一.部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織建設重視不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把過多的精力放在了發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定、計劃生育等“票子”和“帽子”工作上，對基層組織建設抓得不夠，對多年未發(fā)展黨員的支部沒有具體的措施，對村干部關心不夠，關注不夠，片面強調奉獻的“無私性”，而忽略了抓農(nóng)村黨組織建設的重要性與長期性。
第二.農(nóng)村基層黨組織在實際工作中調控手段相對弱化。
第三.集體經(jīng)濟薄弱，影響黨組織的凝聚力。作為山區(qū)地方，由于歷史和地理以及其他方面的原因，村級經(jīng)濟實體發(fā)展一直處于低谷，再加之“兩稅”的全面免征，“村級財政”政策性消失，而相關政策又滯后，95%村開始出現(xiàn)“經(jīng)濟空白”，甚至出現(xiàn)“政治空白”，嚴重影響了黨組織的凝聚力。
第四.教育管理方法滯后不適應基層黨建工作的客觀需要。一方面是因地制宜采用靈活多樣教育管理方法的意識不強，“聽之隨之”，“放任自留”，不主動，不積極，不創(chuàng)新；另方面是教育管理手段、設施等嚴重落后，跟不上黨建工作的需要。
第五.部分村干部素質較差，困擾著班子自身建設。絕大部分村干部素質較差，沒有開拓創(chuàng)新意識，缺乏干事的斗志和勇氣，班子建設形不成戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。
思考與對策。
筆者認為,做好農(nóng)村工作，抓好貧困山區(qū)農(nóng)村黨組織的整治和轉化，建設社會主義新農(nóng)村,要以在農(nóng)村開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,重點從以下幾方面抓起：
一是在改進基層黨組織建設的領導環(huán)境上抓深入，切實解決“合力”問題，做到“有人抓事”。
第一要明確目標，落實責任。要按照“細化、量化、硬化、科學化”的要求合理確定基層黨建工作目標，把黨建目標和經(jīng)濟建設有機結合起來，積極推行目標管理，把“軟任務”變成“硬指標”。要嚴格實行“一把手”管黨責任制，充分發(fā)揮各級黨組織的領導作用和關鍵作用；村級組織建設要采取“領導辦點、部門聯(lián)村、三級聯(lián)創(chuàng)”的辦法，嚴格實行分級管理、分級負責、分級落實的辦法，形成上下聯(lián)動、各負其責、齊抓共管的局面。第二是嚴格考核，明確獎懲。按照群眾評議、自我評價和組織考核相統(tǒng)一的原則，對所屬基層黨組織進行定期考核，并根據(jù)考核結果，定序排名，兌現(xiàn)獎懲，形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的生動局面。第三是典型引路，全面整治。在抓好基層黨建示范點建設的.基礎上，建議對全市現(xiàn)有的難管村、后進村重點排查，摸清底子，由市鄉(xiāng)兩級派出強有力的工作組進行一次認真、徹底、全方位的整治。整治的重點是制癱、治亂、治散、治窮，對工作難以開展的支部，果斷調整；對支部書記沒有合適人選的村，可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部中下派。
二是在加強班子建設上出新招，切實解決好“能力”問題，做到“有人管事”。
要在農(nóng)村大力開展“三培養(yǎng)一健全”活動，即把致富能人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把黨員致富能人培養(yǎng)成村組干部，建立健全村支兩委班子。切實做到：1、培養(yǎng)黨員能人競班子。要營造一個公平、公正、公開培養(yǎng)和選拔干部的環(huán)境，提高黨員能人發(fā)展經(jīng)濟和參與“兩委”班子的積極性。2、依照法律選班子。要嚴格按照《村民委員會組織法》的規(guī)定和要求，實行公推直選，把那些辦事公道、群眾擁護、廉潔奉公、遵紀守法，能帶領群眾致富奔小康的優(yōu)秀人才選進村領導班子。3、重點整頓建班子。要結合社會治安綜合治理和難管村、后進村整治，對問題較突出的村班子進行及時調整，配齊配強。
三是在發(fā)展壯大村級經(jīng)濟上尋良策，切實解決好“實力”問題，做到“有錢辦事”。
農(nóng)村稅費取消后，“村級財政”的政策性消失，無“實力”問題的明顯出現(xiàn)，使農(nóng)村干部對如何開展工作變得無所適從，農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和執(zhí)政力也有逐漸削弱的趨勢。在鞏固農(nóng)村稅費改革取得成果的同時，要著力加緊解決“無錢辦事”的問題。筆者認為，首先要加強對村干部的農(nóng)村實用技術和市場經(jīng)濟知識的培訓，切實提高他們的致富和駕馭市場的本領，特別是要把年輕黨員培養(yǎng)成致富能人。其次從實際出發(fā)，選準突破口和增長點，因地制宜，合理調整種養(yǎng)結構，開辟多種增收渠道。三是走“自給工程”或“經(jīng)費基地”模式，引導“兩委”成員依靠自己的勞動收入合成集體經(jīng)濟收入。四是大力發(fā)展農(nóng)村行業(yè)協(xié)會，解決村級財政。五是清理債權債務，盤活現(xiàn)有集體資產(chǎn)，充實“實力”。同時市委、市政府要出臺一些激勵、優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)村干部各顯神通，大力發(fā)展集體經(jīng)濟，力爭用5-7年左右的時間，消滅集體經(jīng)濟空白村。
四是在實現(xiàn)規(guī)范管理上花力氣，切實解決好“阻力”問題，做到“有章理事”。
一則按照《村民委員會組織法》，進一步規(guī)范村務公開和民主管理制度，實行重大村務先由“村兩委班子醞釀形成初步意見，再由村民代表會議或村民大會討論決定”的議事機制。真正做到村務、財務公開內容全面、公開時間及時、公開程序規(guī)范、公開形式靈活、公開監(jiān)督有力，做到給老百姓一個明白，還干部一個清白。二則“兩委”班子要制定切實可行的干部管理制度和績效考核制度，在鄉(xiāng)黨委政府的指導下，按制度行事，按工作成績考核，解決“一盤散沙”和“各自為陣”的問題。
五是在建設高素質干部隊伍上下功夫，切實解決好“活力”問題，做到“有能辦事”。
一要改革選人用人辦法，在選好配強村干部上下功夫。要不斷開闊視野，招寬渠道，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的新機制，切實打破“限定村內選人，固定本村任職”的框子，通過競聘、招考、下派等形式推進村主要干部的異村任職、跨村交流。二要強化實踐鍛煉，在培養(yǎng)后備干部隊伍上下功夫。針對目前農(nóng)村普遍存在的干部老齡化、后繼乏人的狀況，要著眼于村級班子的長遠建設，注意把復員退伍軍人、回鄉(xiāng)知識青年、務工經(jīng)商能手中的能為群眾辦事，有本領和技能，有培養(yǎng)前途的年輕優(yōu)秀人才納入視野。三要強化培訓，在提高干部素質上下功夫。面對新形勢下“老辦法不適用、新辦法不會用、硬辦法不能用、軟辦法不管用”的實際，要積極采取措施，利用多種形式、各種陣地分層次強化對村干部的培訓，解決好基層干部面對新形勢“不會干”的問題。
六是在提高村干部各種待遇上抓落實，切實解決好“動力”問題，做到“有心做事”。
要本著事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的原則，對農(nóng)村干部高看一等，厚愛一層，從工作、生活上多角度地關心愛護他們。政治上，對那些公正清廉、努力工作，為農(nóng)村發(fā)展做出突出貢獻的村支部書記，該表彰的大力表彰，能提拔的盡量提拔使用，報考公務員的可適當放寬條件。在經(jīng)濟上，盡可能提高村干部的工資報酬，原則上其報酬不低于當?shù)剞r(nóng)民人均收入。同時要建立健全村干部政績檔案，進一步完善村支書、村主任的社會養(yǎng)老保險工作，切實解決他們的后顧之憂。
組織收看情況報告篇十三
通過黨組織評價，團員要積極參加團的活動，正確行使團章規(guī)定的權利，模范履行團員義務。下面是本站小編整理黨組織評價團員情況報告的范文，歡迎閱讀!
中國共產(chǎn)主義青年團(簡稱共青團)是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的學校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。我們青年具有強烈的進取心，有著在開創(chuàng)事業(yè)中實現(xiàn)自身價值的渴望。在實踐“三個代表”，保持黨員的先進性的背景下，我們反問自己：我們團員要干什么?我們青年團員在新形勢下，應明確共青團員絕不僅僅是一種所謂的政治標簽，更是一種責任，一種動力源泉，我們應當保持與時俱進的精神狀態(tài)，弘揚與時俱進的學習風氣，開拓與時俱進的局面。這正是我們完成艱巨任務、完善自我的迫切需要。黨員爭先進，團員干什么?團員應該“永遠跟黨走”。
1、我們始終要充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，始終保持先進性，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的戰(zhàn)略高度，充分認識團員。
先進性教育。
的重要性，不斷學習，缺什么，補什么。用行動去學習“三個代表”，去踐行“三個代表”，用我們年輕人的激情去工作。
2、加強團員先進性教育要堅持從具體工作、日常工作、基礎工作抓起，把團旗飄起來、團歌唱起來、團章學起來、團費收起來;堅持把組織是生活過好：堅持經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，經(jīng)常不斷地開展卓有成效的教育活動，使團員意識轉化為廣大團員的自覺行動。
3、要學習和借鑒黨員先進性教育工作中的好方法、好經(jīng)驗，在開展活動時，要積極主動地爭取同級黨組織的領導，保證活動的健康發(fā)展。特別是在現(xiàn)在的形勢下更有必要。黨員在爭先進，團員也不能落后。同時要多參加實踐，年輕人都有強烈的實踐欲望。正如列寧曾說過，青年的共產(chǎn)主義思想的學習，是從星期六義務勞動開始的。
4、要抓住工作重點，注重實效。要制定切實可行的。
活動方案。
將每一項活動落到實處保證活動有計劃、有步驟地開展。應該結合先進性教育活動的開展開張豐富多彩色的活動,如我們可用現(xiàn)有的學習資料和書籍進行學習舉辦團的基礎知識競賽在板報上開辟學習園地和活動專欄并可在團員組織生活上交流先進性教育活動經(jīng)驗向做的好的優(yōu)秀團員取經(jīng)。
5、積極向黨組織靠攏。提高自己的認識，以認識促進自己的行動。干好每一項上級交與的任務，用行動向當組織證明自己的思想，用行動向黨組織表示自己加入黨組織的決心。明確自己的理想與信念，使自身完成從團員到黨員的質變。
展望新的世紀，改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)的深入發(fā)展，對共青團工作提出了更高的要求。共青團將團結帶領全國億萬青年投身全面建設小康社會的偉大實踐，為實現(xiàn)我們黨推進現(xiàn)代化建設，實現(xiàn)社會統(tǒng)一，維護世界和平和促進共同發(fā)展的三大歷史任務，在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗。
通過共產(chǎn)黨員先進性教育學習，我對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有了進一步的認識，對“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質有了進一步的理解。也使我增添了加入共產(chǎn)黨的信念。
黨員是黨的組織細胞和黨的活力主體。黨員隊伍的狀況如何，能否充分發(fā)揮先鋒模范作用，對增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨的領導水平和執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有重大的關系。共產(chǎn)黨員的先進性是有共產(chǎn)黨員這一特定身份所決定、為共產(chǎn)黨員這一先進政黨所要求的一種重要特征。馬克思恩格斯在《共產(chǎn)黨宣言》中把共產(chǎn)黨員的先進性稱為“勝過其余無產(chǎn)階級群眾的地方”。共產(chǎn)黨員應當具有的先進性，應當是一種品質、一種能力、一種行為，應當是三者的有機統(tǒng)一。品質上的先進性，指的是思想境界高、精神面貌好、道德修養(yǎng)優(yōu)。這樣才能成為人們學習效仿的榜樣。能力則可以看作是品質的延伸，是其由內向外的過渡和轉化，并最終體現(xiàn)在行為上。我們所說的共產(chǎn)黨員要發(fā)揮模范帶頭作用，主要就是靠黨員行動、實踐和工作實效來實現(xiàn)的。
開展先進性教育活動，是學習貫徹“三個代表”重要思想的有效載體。人民群眾往往就是通過黨的基層組織和黨員的品質、能力和行為來認識“三個代表”重要思想的。因此，每一位黨員都要以實際行動來實踐“三個代表”重要思想，來體現(xiàn)黨的先進性，讓廣大人民群眾切身體會到“三個代表”重要思想的道理就在身邊、就在眼前。
1、我們始終要充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，始終保持先進性，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的戰(zhàn)略高度，充分認識團員先進性教育的重要性，不斷學習，缺什么，補什么。用行動去學習“三個代表”，去踐行“三個代表”，用我們年輕人的激情去工作。
2、加強團員先進性教育要堅持從具體工作、日常工作、基礎工作抓起，把團旗飄起來、團歌唱起來、團章學起來、團費收起來;堅持把組織是生活過好：堅持經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，經(jīng)常不斷地開展卓有成效的教育活動，使團員意識轉化為廣大團員的自覺行動。
時光飛逝，斗轉星移。高一這個學期就這樣結束了，同時也迎來了盼望已久的暑假。
回想過去的點點滴滴，成為高一(4)班的一名成員已經(jīng)有一年了，同學之間也建立了深厚的友情?；厥赘咭坏狞c點滴滴，朝朝暮暮，心中頓時產(chǎn)生了許多感想。
本學年中的每一天都值得我細細的去品味，因為他們都已在我心中烙下了深深的印記，并且這些印記成為了我蛻變的一個見證，同時也是我人生道路上成長的見證。在過去的一個學年的里，通過不斷地學習與實踐，讓我收獲頗多，獲益匪淺。而時光總是那么的無情，你永遠抓不住他、但他就在你身邊，而你以為他在你身邊，他卻如流水一般悄悄流逝，我為了追趕上他與不被他丟下兩者之間奔跑、努力著。是的，誰都不想被時間丟下。而我們能做的就是與之賽跑。隨著時光的流逝與一點點的累積，美好的純真隨著風雨的磨滅化成了成熟。或許這就是成長的代價吧。回想自己還是初中生的那段日子，顯得是那么的可望而不可及。
我在憧憬中懂得了事物的來之不易與懂得珍惜;在思索與實踐中懂得了真理;在努力后才知道收獲的甜美。突然覺得自己似乎明白了些許事情，但是仔細琢磨后又不盡然。原來過去的所見所識都是那么的偏見而又膚淺，以前的天真似乎在一瞬間幻化成無知和可笑，我想誰又不是這樣的呢?或許在以后也會嘲笑自己曾經(jīng)的渺小。而我又不得不笑著回首我所走過的路。
在學校，我是一個關心班集體和他人的人。每周的衛(wèi)生值日我都可以帶領著同學認真完成。在考勤方面基本可以做到：不遲到、不早退、不曠課;尊重教師，與同學之間可以真誠相待;能遵守學校各項紀律，公共秩序，社會公德，并且不在樓道中追跑打鬧;上學穿校服，不佩帶飾物，發(fā)型規(guī)范;舉止文明;有良好的衛(wèi)生習慣，不亂扔廢棄物。
最后作為一名團員和衛(wèi)生委員，在本學期對學校以及班級做的貢獻還不夠多，在以后的日子里，我一定要為班級，為學校多做些工作，從點滴小事做起，成為一名稱職的團員和衛(wèi)生委員。
以上是我對高一這一個學年度做的個人總結，我將結合這個小結回顧過去，確定未來的發(fā)展目標，我對未來充滿信心。自然，這需要老師們的精心培養(yǎng)和同學們的真誠幫助。相信在老師的培養(yǎng)和同學的幫助下我一定能在高二學年取得更大的進步。
共青團作為共產(chǎn)黨的后備主力軍，有著不可替代的作用。作為共青團中的一員，我們首先感覺無比的自豪，更主要的是我們應嚴格要求自己，并且學習上爭高分，政治上要先進，活動中要積極。漫漫人生路，我想如果我能勇于嘗試新的東西，不斷挑戰(zhàn)極限，并盡我所能努力做好。這樣的話，即使到了人生的終點，我也能坦然地告訴別人：我能，我行，我是一個真正的成功者。
作為一個學生，我把學習當作自己的第一任務，盡自己的最大努力在各項考試中都取得了良好的成績。作為一名團員，我積極參加團的活動，正確行使團章規(guī)定的權利，模范履行團員義務。作為一名團組織委員，我會更努力，組織好每次的團活動，更好的配合團支書工作。
在學習方面，我上課認真聽講，課后及時完成作業(yè)，做到認真預習、復習兩個方面一起抓。另外，積極閱讀有關的書籍和資料擴大自己的知識面。與同學之間關系良好，大家互幫互助，團結一致。搞好同學、朋友之間的關系非常重要，我覺得如果孤單的過完大學生活，那我就是一個失敗的大學生了。在思想政治方面，準備向學院黨總支遞交了。
入黨申請書。
表明了我想入黨的決心。在實踐過程中我積極履行自己提出的要求認真學習“”重要思想和黨的路線、方針、政策問題。不斷提高自身的思想覺悟為更好的為同學服務作好準備。爭取能早日成為一名“入黨積極分子”為入黨作好準備。在工作方面為了更好的鍛煉自己也是為了尋找一次為同學服務的機會還是為了學會一種技能——溝通?！案锩形闯晒ν救孕枧Α敝R無止境學習更無止境。作為一名團員我要做的就是不斷的適應時代的發(fā)展跟上時代的步伐不斷的去擴充自身的知識儲備以提高自身的修養(yǎng)。為了在不遠的將來能得到黨的認可成為一名真正的中國共產(chǎn)黨員也為了在畢業(yè)之后能和所有的有志之士一起工作、學習我將繼續(xù)積極參加團支部組織的政治理論學習及一切活動團結同學互幫互助努力學習課堂知識做好社會實踐工作。做一個全面發(fā)展的大學生。
組織收看情況報告篇十四
油田公司組建以來，分公司各級領導班子認真學習貫徹黨的十五屆六中全會和十六大精神，以“三個代表”重要思想指導工作，以加強思想建設為重點，加強各級領導班子建設，加強黨員干部隊伍建設，發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，與時俱進，開拓創(chuàng)新，取得了顯著成績。
一、加強領導班子建設，努力造就一支適應天然氣產(chǎn)業(yè)。
化發(fā)展要求的經(jīng)營管理者隊伍。
一是突出重點，進一步搞好領導班子思想政治建設。各級黨組織以中心組學習為單位，層層制定學習計劃，落實學習內容和教育重點，把學習作為重要的政治任務常抓不放。認真組織學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和“七一”講話、學習十五屆六中全會《決定》、十六大精神、市場經(jīng)濟理論以及法律法規(guī)，用科學理論武裝頭腦。尤其是黨的十六大召開以后，分公司領導班子帶頭參加了專家學者的十六大輔導報告會，主動下到各大隊宣講十六大精神，分公司上上下下形成了學習十六大精神、實踐“三個代表”重要思想的熱潮。同時，把理論學習與政策法規(guī)學習、生產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)知識學習有機地聯(lián)系起來，提高了各級領導班子的政治理論素質、決策水平和領導能力，樹立了團結、進娶廉政、務實的領導班子形象。學習中，各級黨組織聯(lián)系班子成員思想和工作實際，增強政治觀念，增強政治敏銳性和政治鑒別力。各基層黨支部通過三會一課、黨員大會、政治學習日等形式，結合天然氣產(chǎn)業(yè)化和形勢任務，組織黨員學習，使廣大黨員和領導干部認清新形勢、新任務，明確新時期的工作目標，堅定了信念，鼓舞了黨員干部“愛崗敬業(yè)做貢獻，爭創(chuàng)一流促發(fā)展”的干勁和決心。二是堅持標準、著眼發(fā)展，推進干部交流，為分公司發(fā)展提供人才保證。分公司黨委按照“擴大民主、完善考核、推進交流、加強監(jiān)督”和“建設一支政治上靠得注學歷上高層次、知識上復合型、結構上多元化、年齡上跨世紀的高素質的干部隊伍”的要求，以建設能夠擔當起油田二次創(chuàng)業(yè)重任和實現(xiàn)分公司奮斗目標的跨世紀領導班子為目標，加大干部交流力度。按照油田公司關于選拔任用經(jīng)營管理者有關規(guī)定，分公司黨委對分公司機關部（室）副職崗位及大隊單位副職崗位采取競聘方式競爭上崗，通過公平競爭，擇優(yōu)聘用，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。在競聘中堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重工作業(yè)績的原則，公開競聘崗位、競聘條件、競聘程序，經(jīng)本人申請、組織審查，共有70名同志報名參加49個副職崗位的競聘。分公司黨委召開了分公司兩級機關副職崗位競聘大會，經(jīng)過競聘演說，民主投票，分公司黨政領導班子聯(lián)席會議討論批準，有43人競聘上崗。在競聘工作中，有20名副科級以上干部因年齡原因退出領導崗位，有8名在崗科級干部向組織申請自愿退出領導崗位，有9名科級干部在崗位競聘中落聘。以上退出科級領導崗位的干部共37人。有9名正科級在職干部被調整到副科級崗位。通過改革，在“領導干部能上能下”問題上邁出了新步伐，一大批優(yōu)秀的年輕干部充實到各級領導班子中來，實現(xiàn)了老中青相結合，使班子年齡形成梯次結構，文化程度進一步提高，專業(yè)搭配更加合理，班子整體功能進一步增強，發(fā)揮了管理工作職能，保證了生產(chǎn)經(jīng)營等各項事業(yè)的穩(wěn)步進行，也在全分公司員工面前樹立了嶄新的形象，受到群眾好評。調整之后，我們通過嚴格組織生活，加強教育和提高規(guī)范、崗位職責等措施，統(tǒng)一各級領導班子，形成合力，充分發(fā)揮各級領導班子的戰(zhàn)斗力。三是認真貫徹落實民主集中制原則。各級領導班子成員正確處理好黨政兩個主要領導的關系，演好“將相和”；正確處理正職領導與副職領導的關系，激發(fā)每個班子成員的積極性；正確處理集體領導與個人分工負責的關系，保證決策的順利實施；正確處理制度約束與提高素質的關系，增強堅持民主集中制的自覺性。班子成員自覺遵守黨的組織原則，嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定的“四個服從”，樹立事業(yè)重于泰山的思想，把互相信任作為合作共事之本，互相支持、互相幫助、互相配合，考慮問題和處理問題都把企業(yè)發(fā)展作為立足點和出發(fā)點，分工不分家，堅持大事一塊議，小事多通氣，經(jīng)常談心、交心、溝通感情，班子內部始終保持一個民主和諧、心情舒暢的合作氣氛。行政領導經(jīng)常幫助書記做思想政治工作，書記不僅參與生產(chǎn)經(jīng)營問題的決策，而且許多生產(chǎn)經(jīng)營過程中要辦的事，都積極幫助解決。樹立了為天然氣產(chǎn)業(yè)化發(fā)展建設建功立業(yè)的信心和決心，促進了各級黨員干部隊伍的穩(wěn)定。四是抓好組織作風建設，用黨的'紀律統(tǒng)一協(xié)調班子成員的步調。分公司黨委始終強調和要求各級領導班子成員增強紀律觀念，提高執(zhí)行黨紀政紀的自覺性。通過嚴肅黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致；嚴肅黨的組織紀律，自覺遵守黨的組織原則，嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定的“四個服從”，加強民主集中制，堅持按程序辦事；嚴肅經(jīng)濟工作紀律，嚴格遵守國家財政、金融、稅收和經(jīng)濟宏觀調控等方面的政策法規(guī)，認真執(zhí)行上級和分公司的各項規(guī)章制度；嚴肅黨的群眾工作紀律，堅決反對和克服官僚主義，加強同職工群眾的聯(lián)系，堅持深入群眾、關心群眾疾苦，善于做深入細致的思想政治工作，注意化解矛盾，維護穩(wěn)定大局。
一是加強支部書記培訓，提高支部書記業(yè)務素質和工作能力。幾年以來，分公司加大了對各級人員的培訓力度，下大力氣提高隊伍的整體素質，在去年組織的mba班培訓中，我們建議各大隊黨委推薦優(yōu)秀支部書記參加學習，共有42名支部書記參加了mba培訓。同時我們還推薦18名支部書記參加油田公司舉辦的黨支部書記培訓班，系統(tǒng)地學習了黨的基本理論、基本知識和黨務工作知識，從理論和實踐豐富了自己，參加學習的人員一致反映，通過學習，不僅知道了支部工作做什么，還明白了怎樣才能做好。各大隊黨委還利用生產(chǎn)淡季辦班、每月的支部書記例會等形式以會代訓，加強對支部書記的業(yè)務指導和能力培養(yǎng)，組織部還為基層配備了《新編黨支部工作問答》、《黨支部活動方式與方法》、《青年入黨必讀》、《黨組織選舉工作手冊》等書籍，使支部書記具備一定的理論素養(yǎng)和政策水平，掌握與黨支部工作相關的各種知識，提高作好本職工作的能力。
二是加強教育監(jiān)督，強化黨員管理。首先，堅持從嚴治黨，做好民主評議黨員工作。為使民主評議黨員工作不走過場，我們結合黨員隊伍實際，研究制訂評議方案，從思想發(fā)動、民主評議、組織定格等方面和在評議程序上、評議標準上作了比較全面具體的安排，結合干部年度考核，廣泛征求職工群眾意見，在民主評議黨員工作后期，我們組織力量，對基層黨組織的“評議”工作情況進行抽查，避免了定格偏高或偏低的現(xiàn)象，保證了定格的嚴肅性和準確性。三年來，參加評議4179人，合格2458人，基本合格1715人，不合格6人。其次，通過定期召開黨員民主生活會，加強黨內監(jiān)督。每次民主生活會我們都規(guī)定會議議題，突出主題，指導基層，有針對性地開展批評與自我批評，開展積極的思想斗爭，讓黨員真正從思想上受到教育和啟發(fā)，達到提高認識、增強團結、共同進步的目的。在黨員日常管理中，我們要求黨支部不是就就管理抓管理，而是把對黨員的管理，融入到日常生產(chǎn)工作中，讓黨員在產(chǎn)能建設中發(fā)揮作用。油氣加工一大隊杏五一油氣處理站黨支部針對裝置老化實際，以“裝置四級保護，百日不停機，百日無違紀”等活動為載體，以“節(jié)能挖潛，科技創(chuàng)新”為增效手段，強化黨員管理，保證了裝置“長滿優(yōu)“運行，實現(xiàn)了連續(xù)17年安全生產(chǎn)無事故。
三是健全組織，加強制度建設，規(guī)范支部工作內容。公司改制后，一切都要以公司制企業(yè)規(guī)范運做，黨支部面臨許多新情況、新問題。為此，我們結合崗檢，把加強制度建設，規(guī)范文本化管理作為一項重點工作，上下結合，對需要修改的部分分列出來，積極與有關業(yè)務部門結合，進行修訂完善，進一步研究明確支部有關工作流程，使支部工作有章可循。《天然氣分公司黨的各級組織工作規(guī)則》，明確了黨支部的任務、職權和有關制度。我們要求基層，要按照分公司黨委的要求，注意加強支部工作的針對性、有效性，作到有計劃、有目的、有效果，促進了黨支部執(zhí)行制度的自覺性。生產(chǎn)準備大隊原有10個黨支部，人員充實一線后，有的隊建不起支部，針對這種情況，他們把人員合理調整，組建了6個黨支部，達到了規(guī)定要求。
三、持四個到位，扎實做好發(fā)展黨員工作。
一是措施到位，重點突出，確保發(fā)展黨員工作有章可循。
我們天然氣分公司現(xiàn)有黨員1430人（其中有償解除勞動合同黨員230人），在職黨員占職工總數(shù)的24、7%，入黨積極分子373人；有基層黨委（總支）13個，黨支部104個（其中科級單位黨支部5個）。
多年來，特別是近兩年來，我分公司在發(fā)展黨員工作中，把加強對基層的宏觀調空指導，保證黨員質量作為增強一線黨的力量、提高經(jīng)濟效益的重要措施，千方百計抓落實。分公司黨委為了抓好發(fā)展黨員工作，學習了發(fā)展黨員工作有關文件，提高對發(fā)展黨員工作重要性的認識，在研究發(fā)展黨員工作時，聯(lián)系實際，聽取發(fā)展黨員工作匯報。同時，認真分析研究，制訂切實可行措施，公司黨委規(guī)定：（1）各級黨組織在研究單位重大事項的同時，注意研究掌握發(fā)展黨員工作動態(tài)，及時解決發(fā)展黨員工作中存在的問題，保證發(fā)展黨員工作順利進行。（2）把發(fā)展黨員工作作為一項制度確定下來，經(jīng)常性抓落實，對入黨積極分子實行“三包一促”，即“包培養(yǎng)、包考核、包教育、促成熟”，制定出量化標準，保證發(fā)展黨員工作常抓不懈。（3）在實際工作中堅持“三優(yōu)先”，即在具備標準的情況下。優(yōu)先生產(chǎn)工作一線黨的力量薄弱單位，優(yōu)先35歲以下優(yōu)秀青年，優(yōu)先在近幾年來畢業(yè)的大中專生和婦女中發(fā)展黨員。以來，共發(fā)展黨員108人，其中生產(chǎn)一線84人，占77、8%，大專以上文化程度的占100%，婦女27人，占25%，35歲以下85人，占78、7%，預備黨員轉正161人。
二是在思想上指導到位，確保發(fā)展黨員工作“血源”充足。發(fā)展黨員工作，必須從基礎抓起，加強入黨積極分子隊伍建設，是做好發(fā)展黨員工作的基矗近年來，我們分公司在解決發(fā)展源上下功夫，花氣力，加大了入黨積極分子隊伍建設的力度，在思想上指導到位。
1、從思想入手，不斷擴大入黨積極分子隊伍。工作實踐證明，要把更多的群眾吸引到黨的周圍。關鍵樹立黨在群眾中的威信，讓群眾感受到黨的光榮和偉大，在實際工作中，首先，注重營造濃厚的政治空氣，增強各級黨組織的感召力；不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，增強黨組織的凝聚力；充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的吸引力，使要求入黨人數(shù)一直保持相對穩(wěn)定。各級黨組織結合創(chuàng)先爭優(yōu)，開展了宣傳、演講、引導、選樹等活動，吸引凝聚了一大批職工向黨組織寫出申請，經(jīng)各級黨組織的審查考核，按照入黨積極分子條件選定了137名入黨積極分子，擴大了積極分子隊伍。其次，采取教育、管理、監(jiān)督一體化的措施，加強黨員教育。利用上黨課、黨內生活、“雙評”等途徑，激勵黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，自覺樹立良好的黨員形象，帶動和引導群眾靠近黨組織。同時吸收他們參加黨的政治學習和活動，使他們沒進黨的門，先做黨的人，要求他們按黨員標準去做，用黨章規(guī)范自己的言論和行動，增強黨組織的向心力。再次，開展向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習活動，充分利用各種渠道宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡，弘揚黨員的閃光點，激勵廣大職工學先進、趕先進，自覺與先進事跡對照檢查，使其學有榜樣趕有目標，受到教育和影響，促使他們靠近黨組織，積極主動向黨組織遞交申請，增強黨組織的感染力。為營造良好的政治氛圍，二大隊黨委在黨員群眾中開展了黨員先進性教育活動、“為黨旗增輝、為企業(yè)增效”獻計活動、籃球賽、乒乓球賽、歌詠比賽、書法繪畫詩歌攝影展、老黨員重溫入黨誓詞、新黨員宣誓等活動，并組織黨員、積極分子到鉆井一公司觀看愛國影片，在群眾中引起了強烈的反響，收到了明顯效果，有33人被確定為入黨積極分子。
2、提高素質，注重培養(yǎng)教育。抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其及早成熟，是保證發(fā)展黨員的根本保證。為此，分公司各級黨組織對入黨積極分子培養(yǎng)教育抓不懈。多年來，我們始終堅持經(jīng)常性教育和正規(guī)培訓相結合；重點培養(yǎng)與個別幫教相結合；形象教育與實際鍛煉相結合。首先要求培養(yǎng)人盡責任，對入黨積極分子跟蹤教育，掌握他們心態(tài)和思想變化情況，及時指出不足。對于考察一年以上的積極分子，進行重點培養(yǎng)，組織他們參加黨內學習和有關的政治活動，不斷提高對黨的認識，進一步端正入黨動機。其次充分利用業(yè)余黨校、黨課和黨日活動形式對他們進行正規(guī)培訓，重點學習“馬克思主義理論”、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“黨的基本知識”、“形勢任務”等理論教育，使他們堅定信念，樹立共產(chǎn)主義的遠大目標。
3、定期嚴格考察，促進及早成熟。為使入黨積極分子盡快成熟，我們特別注重考察這環(huán)節(jié)，注意給他們“吃小灶”，營造鍛煉的環(huán)境，進行特殊“加工”，幫助他們成長進步。在落實培養(yǎng)人時，選專業(yè)相近，工作相近的黨員負責，以利于溝通思想，跟蹤培養(yǎng)。在獎勵、生活福利等涉及個人切身利益時，考察他們的入黨動機，覺悟程度，培養(yǎng)他們樹立正確的人生觀、價值觀。邀請他們參加黨內的一些活動，考察他們的組織紀律性和組織觀念，經(jīng)常有意識地交給他們任務，壓擔子，為他們創(chuàng)造條件，考察他們的表現(xiàn)和能力。五大隊喇二壓氣站李志明是1995年大慶石油學院畢業(yè)的，參加工作以來，該同志不僅思想上積極要求進步，工作上也勤奮努力，幾年來他對生產(chǎn)裝置的工藝流程、性能、生產(chǎn)能力和設備狀況進行全面學習和掌握，先后在喇一聯(lián)、喇二壓氣站、輸氣隊等擔任技術員，尤其在喇二壓氣站裝置改造、投產(chǎn)工作中起到了巨大的作用。20光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，并擔任了生產(chǎn)站長職務。
三是在標準上指導到位，確保發(fā)展黨員工作質量。堅持黨員標準，是確保黨員質量的前提。幾年來，我們始終堅持遵循“重點在一線，標準不能變，后線不關門，關鍵夠條件”的原則。首先是正確理解黨員標準。把黨章規(guī)定的黨員標準具體化，就是把政治上堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，獻身改革和現(xiàn)代化建設事業(yè)，誠心誠意為人民謀利益，帶領群眾為經(jīng)濟建設和天然氣產(chǎn)業(yè)化發(fā)展作出成績的先進分子吸收到黨內來，不能隨意降低或提高標準。在實際工作中，防止和糾正只看業(yè)務能力和學歷忽視政治素質的傾向，堅持杜絕“好人黨員”、“勞動黨員”、“人情黨員”、“關系黨員”等現(xiàn)象。不管他的社會聲望多高，能力多大，凡不具備黨員標準的決不吸收入黨。其次是正確把握標準。堅持用黨員標準嚴格考核、審查發(fā)展對象，達不到黨員標準的就是黨的力量薄弱單位或是生產(chǎn)骨干也不降格以求，正確處理質量與數(shù)量的關系，發(fā)展與需要的關系，成熟與使用的關系，確保新黨員制裁量。油氣加工第六大隊黨委一班人注重解決發(fā)展中的難點問題，針對入黨積極分子成熟情況，把無黨員班子中的入黨積極分子先列入重點培養(yǎng)對象，由大隊組織干事和基層黨支部書記專門負責，加強培養(yǎng)，他們堅持每月找積極分子談一次話，并交任務、壓擔子，促進他們早熟。再次是落實責任目標，工作中我們實施“三不準，把三關”的原則，即黨支部把政審上報關，組織員把好談話關，黨委把好審批關；沒經(jīng)過兩年以上系統(tǒng)培養(yǎng)的不準進發(fā)展計劃；沒經(jīng)過發(fā)展前集中培訓的不準發(fā)展；不具備黨員條件，既使年初進入發(fā)展計劃也不準發(fā)展；堅持誰主管誰負責，推行前期預測工作，早培養(yǎng)，早選苗，既調整了發(fā)展新黨員結構，又避免了發(fā)展中的隨意性和盲目性。
四是在結構上指導到位，確保黨員隊伍合理分布。建立一支過硬的黨員隊伍，是促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑，所以必須保持黨員隊伍的相對穩(wěn)定，合理調整黨員分布，把發(fā)展和調整結合起來。首先，合理制定發(fā)展計劃。發(fā)展黨員工作必須實行有計劃、有領導地進行，為了避免工作中的盲目性，我們注重搞好調查研究，根據(jù)分公司發(fā)展需要和入黨積極分子培養(yǎng)教育及其成熟情況，采取自上而下、自下而上、上下結合的辦法，既考慮到發(fā)展的整體平衡，又注重解決黨的力量薄弱單位，消滅死角，逐步改變黨員年齡、文化等結構和分布不合理的狀況，杜絕“分指標”、“卡比例”等簡單做法。其次，有意識地把重點發(fā)展對象調整到無黨員班組，給無黨員班組發(fā)展黨員注入活力。再次，合理調整黨員分布，對于工作調動、人員調整、新建單位、分流重組等原因出現(xiàn)的黨員分布不合理現(xiàn)象及時補缺。如去年分公司生產(chǎn)準備大隊部分人員充實一線，分公司黨委針對準備大隊部分基層小隊黨員人數(shù)少的實際，重新調整基層組織設置，合理調整黨員分布，既解決了無黨員班組，又建起了支委會，使基層增強了黨的力量。
四、加強指導，保證分公司黨委中心工作的落實。
基層黨組織的主要任務是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和落實上級指示精神。為了有計劃地開展工作，每年初，我們就以《人事（組織）工作》的形式，下發(fā)了全年組織工作要點，對基層黨建工作做出了安排，把抓好黨支部建設作為全年工作的重點，要求基層黨組織制定出本單位創(chuàng)新發(fā)展的目標任務，結合自身實際，研究發(fā)展思路，落實發(fā)展措施，抓好支部建設。為推動面上工作的開展，我們利用各種時機加以檢查指導，促進黨支部建設工作的落實。
實踐中，我們堅持把黨委的工作重心作為黨支部工作的立足點，推動了支部工作的有效運行。在有償解除勞動合同人員上訪期間，我們把抓好穩(wěn)定工作作為頭等大事，嚴格按油田公司黨委和分公司黨委的要求做工作，及時傳達上級有關精神和領導講話，做好解釋勸阻工作。作到從政治上關心，防止他們產(chǎn)生失落感；從生活上關心，為他們解決實際困難；從思想上關心，幫助他們明辨是非。轉發(fā)了油田公司黨委組織部《關于建立黨員聯(lián)系制度的通知》，與有償解除勞動合同人員結對子，發(fā)動廣大黨員共同維護安定團結。據(jù)統(tǒng)計，基層黨支部召開民主生活會276場次，走訪1263人次，對21名有償解除合同特困黨員進行了慰問和困難補助，促進了職工隊伍的穩(wěn)定。
在抓職工形勢任務教育過程中，結合迎接建黨紀念日和天然氣產(chǎn)業(yè)化發(fā)展實際，以分公司形勢任務教育現(xiàn)場會為契機，要求基層黨委以網(wǎng)上黨課為主要內容，給黨員和入黨積極分子上黨課，同時，結合“先優(yōu)?！北碚?，在全體黨員中開展“三個帶頭”活動。結合分公司“三百”活動，開展“講黨性、當先鋒、保安全、促‘三百’”活動，結合“解放思想，謀劃發(fā)展”，開展“221”工程活動，使廣大黨員的責任意識和使命感有所增強。
為更好指導基層工作，抽調部分組織干事深入到各基層黨支部進行互檢，并對檢查結果進行匯總講評。推動了黨委各項工作的落實。
五、抓典型，樹樣板，激發(fā)廣大黨員的生產(chǎn)工作熱情。
結合形勢任務教育和“五定”工作，我們在油氣加工二大隊薩南淺冷站抓試點，強化了站黨支部在生產(chǎn)建設上的作用，增強了黨員群眾參與意識。同時，分公司黨委組織調查組，分別深入到基層黨支部進行調查分析。探索加強黨支部工作的方式方法。結合“七一”總結表彰，我們總結出一批先進黨支部、優(yōu)秀黨員和模范黨務工作者。我們把這些先進事跡進行整理，在分公司閉路臺開辟專欄進行宣傳。基層黨委、黨支部也采取板報、宣傳欄、向新聞媒體投送稿件、職工學習日等形式，組織大家學習先進事跡，宏揚企業(yè)精神，使大家學有目標，趕有方向。
公司先進黨組織、油氣加工一大隊杏v-1油氣處理站黨支部，不斷抬高起點，在完善中求發(fā)展，注重在“高、細、嚴”上下功夫。他們針對本站實際，制定了“繼續(xù)保持油田公司先進黨支部、先進站隊榮譽”的奮斗目標。在生產(chǎn)管理上：“抓管理、保安全，全面完成或超額完成各項生產(chǎn)任務”；在隊伍建設上：“培養(yǎng)出一支思想過硬、作風過硬、技術過硬”的“三過硬”職工隊伍；在安全上“狠查隱患，強化管理，確保安全保生產(chǎn)”等奮斗目標。充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，去年“七、一”又被評為公司先進黨支部。
杏九油氣處理站500#操作班長、共產(chǎn)黨員林曉峰，參加工作來嚴細認真，熱愛崗位，努力鉆研技術，大膽管理，給廣大員工樹立了榜樣，曾連續(xù)5年被評為局、油公司勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，被石油天然氣總公司授于技術能手，年、被評為油田公司杰出員工。油氣加工二大隊薩南深冷站黨支部書記馬強，是近年發(fā)展的新黨員，自從走上工作崗位，馬強同志就一直從嚴要求自己，勤懇務實地做好組織交辦的每一項工作。尤其是在從事黨務工作以來，他更加勤奮學習，不斷武裝和充實自己，工作上兢兢業(yè)業(yè)。帶頭發(fā)揮先鋒模范作用上，被評為油田公司模范黨務工作者。三年來共涌現(xiàn)出油田公司優(yōu)秀黨員39名，模范黨務工作者18名，先進黨支部17個，分公司優(yōu)秀黨員69名，先進黨支部16個。通過總結宣傳典型的先進事跡，帶動了隊伍，鼓舞了士氣，調動了大家的生產(chǎn)積極性。
幾年來，我們雖然取得了一定的成績，但也存在不足。
一是思想觀念還應進一步轉變。由于受計劃經(jīng)濟體制的影響，計劃經(jīng)濟思維模式在部分黨員干部頭腦中還依然存在，還不能適應天然氣產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需要。
二是基層支部活動形式單一,與生產(chǎn)經(jīng)營工作結合還不夠緊密。
組織收看情況報告篇十五
根據(jù)縣教育局黨委《關于印發(fā)深入開展服務型黨組織創(chuàng)建工作實施方案的通知》，結合我校實際，0000黨總支緊緊圍繞學校的改革和發(fā)展，在我校開展“服務型”黨組織創(chuàng)建活動。在各項工作中發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，牢固樹立科學發(fā)展和主體發(fā)展的教育理念，在勇挑重擔、克服困難和開拓創(chuàng)新中體現(xiàn)黨的先進性，切實加強了學校黨建工作，取得了一定的成績。
一、創(chuàng)建學習型組織，提高黨員素質，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。創(chuàng)建學習型組織就是要使黨的各級基層組織努力成為全員學習、主動學習、善于學習，把學習作為實現(xiàn)組織共同愿望的根本途徑的具有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的先進的黨組織。我們圍繞學校的中心工作，認真開展創(chuàng)建學習型組織活動。
一是成立領導小組，支部成立了相應的領導小組，確保工作的正常開展。
二是創(chuàng)新制度，提供保障。學校黨總支為推動學習型黨組織建設，不斷創(chuàng)新學校管理制度，建立起完善的黨員學習考核制度。為創(chuàng)建學習型黨組織提供了保障。黨員教師迅速掀起了一種濃郁的學習氛圍。
二是確定學習內容，提高學習的針對性。使廣大黨員教師始終成為教書育人的典范。因而，圍繞科學發(fā)展觀來選擇學習內容，我們注重了《毛澤東鄧小平論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘要》以及、習一系列講話精神、xx屆三中全會等重要思想的學習，提高了黨員干部學習的針對性;開展學習身邊先進典型的事跡活動，增強了黨員示范作用。這些內容的選擇和確定凈化了廣大黨員教師的心靈，強化了自律意識和道德意識，提高學校黨員素質，為搞好工作指明了方向。
二、圍繞教學開展學校黨建工作，促進班子建設。
黨總支要走出只管黨務，只管隊伍，只管職工生活的狹小天地，要在振興學校，謀求學校發(fā)展中盡職盡責。要用一種精神去凝聚全體教師完成學校各項工作，為學校發(fā)展保駕護航，使學校朝著正確的航向不斷前進發(fā)展。
班子建設是實實在在的，不是空洞的，在辦學過程中，書記與校長要相互了解溝通彼此的工作思路，進行互補，作為書記，在依法維護教師合法權益的同時，也必須在群眾中維護好校長的威信。黨總支總是緊緊圍繞中心工作，支持、確保校長全身心地投入到學校的各項教育教學工作中去，帶領黨員率先積極參與學校教育教學的實踐，引導教師把校長的辦學理念轉變?yōu)槊總€教職工的理念，全身心地投入到教育事業(yè)中去。教學一線的骨干有黨員，“聯(lián)村聯(lián)戶”隊伍中有黨員，為殘疾學生捐款最積極的是黨員，黨員是一面旗幟，他們的先鋒模范作用，有力促進了學校的發(fā)展，確保學校中心工作的順利完成。
三、構建服務型黨組織，發(fā)揮監(jiān)督保證作用。
黨總支堅持以人為本，以校為家，牢固樹立全心全意依靠教職工辦好學校的思想，做好教師的服務工作，凝聚了人心，使集體充滿活力、充滿戰(zhàn)斗力，使學校保持了良好的發(fā)展勢頭。
一是師資隊伍建設方面，重點抓黨員教師隊伍建設和青年教師隊伍建設。黨員是教師群體中的先進分子，我們不斷的對黨員教師進行教育，先提高他們的思想覺悟、業(yè)務能力，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用。青年教師是這個群體的希望，他們的提高會使學校具有可持續(xù)發(fā)展的能力。為此黨總支采取以下措施：
首先，為教師成長創(chuàng)造條件，搭建平臺。展教師風采，激勵教師主動發(fā)展。如給青年教師壓擔子，讓他們上公開課、參與好課評選活動，使其成長為教學的骨干;組織教師參加技能證認證過級考試;分教研組對教師進行技能知識測試。為使教師適應時代發(fā)展的要求，樹立現(xiàn)代教育理念，積極支持青年教師參加繼續(xù)教育。
其次，以老帶新，促進教師持續(xù)發(fā)展。通過黨員教師教學示范課、“一幫一、結對子”，黨員教師現(xiàn)代信息技術培訓等活動，充分發(fā)揮黨員教師的先進模范作用。
再次，立足崗位，從嚴要求黨員教師。要求每一個黨員在同類崗位人員中鮮明地凸顯出來，成為學校的一面旗幟：學校干部做到精心管理——勤政高效、務實廉潔，成為教師的榜樣，不搞內耗，在做內功上下功夫。黨員教師做到專心教學——學生為本、質量第一，成為課堂教學領域的佼佼者。黨員班主任做到愛心育人——循循善誘，教人求真，成為班主任工作的優(yōu)秀者。
二是建立聯(lián)系制度，發(fā)揮師生員工的創(chuàng)造性。學校黨總支近年把聯(lián)系學生和教師兩項制度作為學校黨建工作日常工作常抓不懈。要求黨員教師每人聯(lián)系二名學生、一至兩名教師，制定了黨員聯(lián)系學生和教師的制度，定期與被聯(lián)系學生及教師談心，深入掌握思想動態(tài)，及時指出問題苗頭，解開思想疙瘩，對學生進行學習輔導、心理指導，學校還對貧困學生進行經(jīng)濟方面的資助，或為其聯(lián)系資助人。
總之，黨總支從實際出發(fā)，細化工作要求，明確工作措施，確保各項工作目標落到實處，取得實效。
組織收看情況報告篇十六
2015年是醫(yī)院繼續(xù)深化改革的重要之年，所黨支部堅持以科學發(fā)展觀為指導，突出學習貫徹黨的十八大精神，結合基層黨組織建設年活動和開展“建最美**市、做最美**人”主題活動，以建立“學習型”、“節(jié)約型”醫(yī)院為著力點，加強對我所黨支部的組織建設工作，為醫(yī)院新一年的發(fā)展提供堅強政治、思想、組織和隊伍保證。
指導思想：在衛(wèi)生局黨委的領導下，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，落實科學發(fā)展觀，圍繞提高醫(yī)療質量、切實保障醫(yī)療安全，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，進一步加強醫(yī)院文化建設和制度建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風和行業(yè)新形象，構建和諧的醫(yī)患關系，促使醫(yī)院精神文明、物質文明協(xié)調發(fā)展，兩個效益再創(chuàng)新高，團結、帶領廣大干部職工為完成今年的各項目標而努力奮斗。根據(jù)這一指導思想，所支部將重點作好以下工作：
一、深入學習貫徹黨的十八大精神。
黨的十八大明確了未來“五位一體”建設中國特色社會主義的目標和任務，振奮人心。同時，十八大報告明確提出，要提高人民健康水平。指出健康是促進人的全面發(fā)展的必然要求，要堅持為人民健康服務的方向，重點推進醫(yī)療保障、醫(yī)療服務等綜合改革，為群眾提供安全有效方便價廉的醫(yī)療服務。要深化公立醫(yī)院改革，提高醫(yī)療衛(wèi)生隊伍服務能力，加強醫(yī)德醫(yī)風建設。為深化公立醫(yī)院改革發(fā)展進一步指明了方向，提出了具體的任務。認真學習貫徹黨的十八大精神，是我所當前和今后一個時期的首要政治任務。
要深刻領會黨的十八大報告對全面提高黨的建設科學化水平的戰(zhàn)略部署，結合我所黨風廉政建設、行風建設實際，以學習貫徹黨的十八大精神為契機，進一步推進醫(yī)院懲治和預防腐敗體系建設，使醫(yī)療工作真正做到“醫(yī)療好、服務好、醫(yī)德好、群眾滿意”。
要發(fā)動廣大干部職工更加自覺地把學習貫徹黨的十八大精神與本職工作實際緊密相結合，從我做起，從身邊做起，發(fā)動并帶動、依靠群眾，細致管理、周到服務，以實際行動落實在創(chuàng)建優(yōu)質醫(yī)院、持續(xù)推進學科建設等全院中心工作中，以更加昂揚向上的精神狀態(tài)，堅持以病人為中心的宗旨信念，努力把提高人民健康水平的要求落到實處。
要把黨的十八大精神落實到解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅克難上來，務求取得實效，推動我所各項事業(yè)持續(xù)、健康、科學發(fā)展。
二、進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設。
繼續(xù)加強黨員思想教育和職工素質教育，落實醫(yī)德考評制度，健全醫(yī)德考評檔案，并加大醫(yī)德醫(yī)風考核力度，把醫(yī)德醫(yī)風納入綜合目標考核，同時作為職稱評聘、工資待遇、職務晉升、評優(yōu)評先、年度考核、執(zhí)業(yè)考核的一項重要內容。
三、努力創(chuàng)建學習型單位。
一是所支部班子要帶頭學習，按照有關要求并結合行業(yè)特點和單位實際作出合理的學習計劃和安排，堅持集中學習與個人自學相結合、理論與專業(yè)學習相結合。通過學習，使黨支部成為勤奮學習、善于思考的模范；解放思想、與時俱進的模范；勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。二是要抓好黨員干部以及中層干部的管理和科學知識的培訓，提高其理論思維、統(tǒng)籌謀劃、決策應變的能力，增強全局觀念、服務群眾的自覺意識，培養(yǎng)實事求是、聯(lián)系群眾的良好習慣，保持清正廉潔的優(yōu)良作風。三是要加強專業(yè)技術人員的業(yè)務技能培訓和理論提高，在全所形成“人人學”、“時時學”、“終身學”的濃厚學習氛圍。
四、著力加強黨風廉政建設。
加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制，建設一支高素質的'干部職工隊伍，樹立醫(yī)務人員良好形象是醫(yī)院黨建工作的重點。一是深入開展黨風廉政教育。要認真學習貫徹中紀委相關會議精神以及上級紀檢監(jiān)察部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。堅持以思想道德教育為基礎，樹立良好風氣為重點，深入開展理想信念、榮辱觀、廉潔自律及警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。努力建設所廉政文化。二是切實加強黨內監(jiān)督工作。強化領導班子廉政建設，民主理財，增強財務管理的透明度，有效防止了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。督促領導干部認真踐行廉政承諾，加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督。強化黨的班子建設，定期召開支部會，重大問題集體討論決定。進一步落實領導干部參加民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，提高領導干部民主生活會質量，強化黨內監(jiān)督，發(fā)展黨內民主，()活躍民主政治氣氛。推行黨務公開制度，促進工作改進。三是大力推進領導干部廉潔自律工作。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定。繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核，嚴格監(jiān)督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。
五、扎實開展糾醫(yī)整治工作。
糾風、治理商業(yè)賄賂工作常抓不懈，要繼續(xù)做好藥品和醫(yī)療器械招標采購工作，加強治理醫(yī)藥購銷領域的商業(yè)賄賂工作。同時，重點是整治在醫(yī)療服務收費價格中存在的突出問題，主要包括自立項目收費、分解項目收費、擅自提高標高收費、重復收取費用，違反規(guī)定加成率收費藥品和醫(yī)用材料費用等。
六、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
要繼續(xù)圍繞業(yè)務工作，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。樹立良好典型，要在全所窗口科室真正形成一股比服務、比技術、比效率、比奉獻的良好氛圍。二是要充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在衛(wèi)生工作和推進我所全面發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，增添黨組織生活氛圍，建設一支忠誠于黨的衛(wèi)生事業(yè)。三是在年終繼續(xù)開展先進（文明）個人和先進（文明）科室評選活動，全所營造一種比奉獻、比文明、比業(yè)績的良好氛圍。
七、全面推進黨組織規(guī)范化建設。
一是努力做到“管理規(guī)范、活動規(guī)范、制度規(guī)范、陣地規(guī)范、檔案規(guī)范、考評規(guī)范”，使規(guī)范化黨支部建設再上新臺階。二是要圍繞業(yè)務工作抓黨建，重點“把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員”，切實加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。并側重在醫(yī)療一線和中青年業(yè)務骨干中發(fā)展黨員，進一步做好共青團“推優(yōu)”以及預備黨員的教育、考察、轉正等工作。
2015年，所黨支部將在局黨委的正確領導下，團結帶領全體黨員及干部職工，繼續(xù)以人為本，狠抓隊伍建設，牢記“服務群眾，奉獻社會”的宗旨，突出重點，狠抓服務承諾，為提高醫(yī)療質量、推動醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展做出積極的努力，為社會提供優(yōu)質高效的服務，為社會發(fā)展做出自己的貢獻。
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組織收看情況報告篇十七
省xx廳：
按照省廳黨委關于進一步加強黨的基層組織建設的有關要求，我單位黨委緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力，樹立和落實科學發(fā)展觀，高揚“樹正氣、講團結、求發(fā)展”的主旋律，結合我單位黨建工作實際和黨員隊伍現(xiàn)狀，以“提高黨員素質，加強基層組織”為目標，以“強化立黨為公、執(zhí)政為民意識”為重點，以“夯實基礎、強化管理、教育引導”為手段，狠抓基層黨建工作和黨員隊伍素質，有效提高了基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。為實現(xiàn)xx事業(yè)的健康、快速發(fā)展，全面構建和諧社會目標提供了堅強的政治保證和組織保證?，F(xiàn)將具體情況報告如下：
一、夯實基礎，大力加強支部建設。
基層黨支部是黨的各項方針政策的具體組織者、推動者、落實者，因此，我黨委高度重視基層黨建工作，并通過選好配強“一把手”，完善制度建設、開展主題活動等措施，進一步提高黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是我單位已于xxxx年，根據(jù)工作需要，將最初的x個支部調整為xx個支部。同時，為著力抓好基層支部建設，我黨委深入貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省廳《直屬機關科級領導干部競爭上崗實施辦法（試行）》，通過嚴格的筆試、演講、答辯、考核，使一批德才兼?zhèn)洹⑷罕姖M意、政治堅定、責任心強、理論水平較高的黨員民警走上了中層領導崗位并兼任基層黨支部書記，從而進一步加強了基層黨支部的領導，促進了基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。二是按照省廳黨委的要求，我黨委在深入調研、征求意見、整理歸納、總結提煉的基礎上，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內有關規(guī)定，以我單位現(xiàn)行的x大類計xxx項規(guī)章制度為依托，建立和完善了包括黨員學習機制、管理監(jiān)督機制、民主參與機制、激勵懲處機制、黨員發(fā)展機制、聯(lián)系群眾機制等6項科學、系統(tǒng)、有效的保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，為實現(xiàn)黨員管理的規(guī)范化、制度化、長期化提供了可靠的保障。三是我黨委強調黨員干部必須加強學習，打牢理論功底，并適時提出了“樹立四種理念”（一要樹立學習就是工作的理念；二要樹立學習就是責任的理念；三要樹立學習就是創(chuàng)新的理念；四要樹立學習就是品位的理念）的觀點，促使黨支部書記不斷加強理論學習，提高領導水平。工作中，各黨支部書記能夠堅持學習制度，帶頭認真做好讀書筆記，帶頭深刻撰寫心得體會，帶頭開展學習討論和交流。通過學習，每個支部負責同志都較為系統(tǒng)地掌握了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論精髓，個人的理論水平和道德修養(yǎng)進一步得到了增強。四是在先進性教育活動中，各支部逐步健全組織生活會制度，不斷豐富組織生活會內容，改進組織生活會方式，使組織生活會做到會議議題明確，會議程序規(guī)范，會議質量提高。這一制度的完善，進一步促進了民主集中制作用的發(fā)揮和批評與自我批評作風的形成。不僅讓全體黨員受到了深刻的黨性鍛煉，還擴大了黨員領導干部和普通黨員之間的交流，加深了感情、促進了團結，從而增強了基層黨支部的凝聚力、向心力。五是各支部結合自身實際，有針對性地開展了形式多樣的黨員主題實踐活動，如在先進性教育活動中，有的支部開展了“一名黨員做一件好事”活動，有的支部開展了“一名黨員包一面旗幟”等活動，這些活動的開展，一方面使全所黨員“以自己的實際行動實踐全心全意為人民服務”的思想更加牢固，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得更加明顯；另一方面，也受到了群眾的好評和認可，極大提高了黨組織在普通民警職工心目中的影響，吸引了廣大青年民警職工積極靠近黨組織。據(jù)統(tǒng)計，先進性教育活動開展以來，全所共有x名民警向黨組織遞交了“入黨申請書”，x名同志光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。從而，為黨組織注入了新的活力，進一步推進了基層黨建工作。
二、強化管理，大力促進作風轉變。
我黨委和各支部通過進一步強化對黨員的日常管理考核，合理運用激勵機制，對每名黨員履行崗位職責和發(fā)揮作用的情況進行評議，促使每名黨員做到自重、自省、自警、自勵，并不斷改進工作作風。
（一）加大管理監(jiān)督力度，嚴格日常考核。一是開展民主評議黨員制度，根據(jù)黨章和保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求以及具體標準，我黨委結合我所實際，制定了具體評議標準和評議辦法，定期組織群眾對黨員進行評議，促使黨員發(fā)揚成績，修正錯誤，提高素質。二是落實黨員目標管理制度，實行黨委委員聯(lián)系支部、支部聯(lián)系黨員的做法，使每個黨員經(jīng)常置于黨組織的教育管理之中，做到了及時了解黨員的思想、工作、作風情況，并有針對性地做好教育工作。三是嚴格黨內監(jiān)督，以《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中共xx委員會關于實行黨風廉政建設責任制規(guī)定的實施細則》為依據(jù)，狠抓責任考核和責任追究，把每個黨員干部置于各級黨組織的監(jiān)督之下，確保廣大黨員能夠嚴格、公正、文明執(zhí)法。四是構建監(jiān)督網(wǎng)絡，通過聘請社會行風監(jiān)督員、設立公開監(jiān)督電話和監(jiān)督信箱等形式，把黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督、上級監(jiān)督和下級監(jiān)督有機結合起來，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督效能。既為保持黨員先進性提供了有力的保證；又促使廣大黨員能夠廣泛聽取社會各界的意見和建議，從而不斷改進工作方式，提高工作質量。五是對那些履行黨員義務不夠、不具備黨員條件的黨員，所黨委和各支部采取各種措施，及時掌握有關情況，并按照中央先進性教育活動領導小組的有關落實幫教工作的通知精神，逐一研究和落實幫教措施，促使他們盡快轉化為合格黨員。
（二）合理運用激勵機制，強化人文懷。一是實行黨員掛牌上崗，上崗證標明“共產(chǎn)黨員”身份及姓名，職務，以此來不斷增強黨員的榮譽感、自豪感和歸屬感，促進黨員先鋒模范作用地發(fā)揮。二是堅持談心制度，通過開展“三必談”（調到新的崗位時必談，做出成績受到表揚獎勵時必談，受到挫折思想波動時必談）、“三深入”（深入一線談話，深入分析掌握基層黨員思想動態(tài)，深入解決他們的思想問題）活動，幫助基層黨員正確對待工作中的酸甜苦辣，及時化解他們的思想情緒和各種矛盾。三是通過定期召開專門會議，征求基層黨員的意見，千方百計為基層黨員解決各種福利和生活工作中的困難，如子女入托、入學問題，戶口問題等等。通過大力為基層黨員排憂解難，拉近了黨員領導干部與普通黨員之間的距離，極大調動了全所黨員的工作積極性。四是充分尊重黨員的各項民主權利，充分發(fā)揮廣大黨員在基層黨建中民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的作用。通過黨務公開，確保黨員對上級制定出臺的政策規(guī)定有知情權，對重大問題的決定有建議權，對基層部門的管理有參與權。對領導干部履行職責、遵規(guī)守法、廉潔自律有監(jiān)督權，對領導工作失誤和不正之風有批評權。五是堅持賞罰分明，在強調黨員講奉獻精神、不能事事都要求回報同時，堅持講責任、講賞罰，并以黨員先進性具體要求為參照標準，在開展黨員評議的基礎上，每年開展優(yōu)秀黨員評比活動，對在工作、學習方面取得突出成績的黨員，既給予精神上的支持又給予物質上的獎勵，改變了能干不能干、干多干少、干好干壞一個樣的狀況，促使越來越多的黨員積極向上、努力工作。
通過管理監(jiān)督機制和激勵機制的結合運用，有效增強了每個黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、履行黨員義務、行使黨員權利的自覺性和主動性，極大改進了黨員的工作作風，思想作風、紀律作風，促進了基層黨建工作的健康發(fā)展。
三、教育引導，大力提高黨員素質。
長期以來，我黨委和各支部采取個別教育和集中教育、正面教育和警示教育、課堂教育和社會實踐教育相結合的多種形式，不斷加強對黨員的教育引導，極大提高了黨員隊伍的整體素質。一是在入黨積極分子的培養(yǎng)過程中，堅持在實行“培養(yǎng)教育責任制”和“考察審議責任制”的基礎上，按照“統(tǒng)一標準、保證質量、慎重發(fā)展”的原則，充分利用黨刊、黨報、廣播、電視和進黨校、上黨課等方式，對入黨積極分子進行黨史教育和馬克思主義理論的灌輸；吸收入黨積極分子參加黨組織的有關活動，如發(fā)展黨員大會，新黨員宣誓大會等，使他們從中受到教育和熏陶，了解和熟悉黨內生活，培養(yǎng)組織觀念，體會黨員的權利和義務，增強政治責任感，端正入黨動機，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。二是我黨委和各支部把加強黨員民警職工的政治學習，用正確的理論武裝黨員民警職工的思想放在教育工作的首位。特別是在“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動中，組織黨員民警職工深入、反復地學習“三個代表”重要思想，把黨員民警職工的工作性質、目標、任務與實踐“三個代表”有機結合，使“三個代表”理論在他們的頭腦中不再空洞，從而增強了作為黨員的政治責任感和政治鑒別力。三是通過舉辦所內講座、大討論、觀看李真、成克杰案件錄像等方式不斷對廣大黨員進行思想政治教育、黨風廉政教育、反腐警示教育，進一步提高了廣大黨員的政策理論水平，使廣大黨員樹立了“進入管教線，就要講奉獻”的思想意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀；使黨員隊伍的思想政治水平不斷提高，敬業(yè)意識不斷增強。四是通過開展“規(guī)范警容風紀，提高黨員素質”活動，“體驗部隊一日生活”活動，“重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈”活動，“理論引路、典型育人”活動，“重溫紅色經(jīng)典，激勵昂揚斗志”活動，“觀改革成就、贊黨的政策”等主題黨課和社會實踐活動使廣大黨員能夠堅持理論聯(lián)系實際，學用結合，自覺地把自己的人生目標、價值、意義與從事的戒毒勞教事業(yè)緊密結合起來，從而牢固樹立了宗旨意識、群眾觀點，培養(yǎng)了帶頭干活、干事和始終保持旺盛的革命意志和堅韌的'革命品格的精神，達到了共同進步、共同提高的目的。五是通過建立“黨員示范點”和“黨員示范崗”等責任制，為廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺、創(chuàng)造條件，幾年來，我單位涌現(xiàn)出了一批勤政務實、愛崗敬業(yè)、勇于拼搏、無私奉獻的優(yōu)秀黨員。計有x名黨員受到了各級部門的表彰、獎勵。他們中，有的以身作則、嚴于律己，帶頭執(zhí)行黨的紀律，自黨接受黨和群眾的監(jiān)督，成為了廉潔奉公的表率；有的在本職崗位上埋頭苦干，奮發(fā)進取，以嚴格的工作標準和扎實有效的工作業(yè)績?yōu)榻涠緞诮坦ぷ髯龀隽送怀鲐暙I，成為了建功立業(yè)的楷模；有的認真學習黨的路線方針政策，刻苦鉆研現(xiàn)代化科學技術和市場經(jīng)濟理論，不斷提高理論與實踐相結合的能力、自覺改造世界觀的能力，成為了勤奮學習的榜樣，切實發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范模范作用。六是積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、立功創(chuàng)模”活動，通過大力培養(yǎng)、樹立、宣傳本單位黨員中的這些先進事跡和先進典型，不斷用黨員隊伍中的模范、優(yōu)秀標兵來激勵黨員群體。在這一過程中，我們組織廣大黨員對照優(yōu)秀黨員的先進事跡，認真撰寫心得體會，虛心查找自身不足，明確今后努力方向，使其做到了學有榜樣，趕有目標，達到了用身邊事教育身邊人，用身邊人推動身邊事的目的，在全單位營造了健康向上的工作氛圍。
四、存在不足。
雖然我單位的基層黨建工作取得了一定成績，但是，與省廳黨委的要求相比，還有一些不足，存在著一些應該注意的問題。一是個別黨員學習的主動性、自覺性還不夠強，特別是用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持理論聯(lián)系實際的學風，在真學、真懂、真信、真用上下功夫不夠，有待于進一步深化學習，不斷提高理論水平；二是在一些支部組織的生活會上，開展積極健康的思想斗爭還是不夠，黨員之間開展批評與自我批評方面，存在著個別黨員不敢大膽開展批評，相互批評輕描淡寫，針對性不強的現(xiàn)象，有待于進一步加強引導，提高生活會質量；三是對本單位各個崗位涌現(xiàn)出來的先進事跡和先進典型挖掘不深，宣傳力度不夠，在一定程度上影響了一些黨員的工作積極性，還有待于進一步深入基層了解情況，擴大宣傳，弘揚先進。
總之，通過全單位各級黨組織和廣大黨員的共同努力，我單位的基層黨建工作取得了較好的成績。今后，我們將在省廳黨委的正確領導下，進一步抓好黨員隊伍建設，進一步抓好黨風廉政建設，進一步抓好機關作風建設，做到不斷研究新情況，分析新問題，探索新舉措，取得新成效，為全面推動xx工作，構建“和諧社會”做出更大貢獻。
二00五年x月x日。
組織收看情況報告篇十八
[20xx]57號)精神的要求，稱多縣委認真準備，精心謀劃基層黨組織書記輪訓工作，著力提高基層黨組織書記的社會管理能力和創(chuàng)新意識。截至目前，已經(jīng)組織開展了村、社區(qū)黨組織書記輪訓2期，機關黨支部書記集中培訓2期，學校、非公企業(yè)黨組織輪訓2期，共167人/次參加了輪訓。
這次基層黨組織書記輪訓工作，從今年5月份開始，輪訓以“加強基層組織建設，當好黨組書記”為主題，針對村、社區(qū)黨組織書記，學校、企業(yè)黨組織書記和機關黨支部書記，特別是新任黨組織書記。重點圍繞各領域各行業(yè)改革發(fā)展形勢、災后重建和維護穩(wěn)定等中心工作任務、改善對群眾的工作方法、創(chuàng)新基層黨建等內容來開展，按照實際、實用、實效的原則，以時事政治、黨的基本知識、支部書記工作職責、民主法制和黨風廉政等方面學習為主要內容，切實提高基層黨組織書記履職能力，進一步加強基層黨組織書記隊伍建設。
一、以“廉潔、廉政、廉明”為主題的機關黨支部書記培訓活動。
本次培訓為期1天，結合相關文件的學習和鮮活詳實的案例分析，深入淺出地給支部書記上了一堂生動的廉政教育課。會上重點學習了《旦科書記在20xx年黨風廉政建設工作會議上的講話》、《怎樣當好支部書記》等學習材料，各支部書記結合培訓主題，就如何加強黨風廉政建設進行了充分的交流和深入的探討。此次培訓對支部黨風廉政建設工作經(jīng)驗的交流和分享，使黨支部書記更加深入的了解到反腐倡廉的工作形勢，明確了工作任務，為在此后的工作中更好地履行崗位職責，做好黨支部書記打下了建設的思想基礎。同時，加強宗旨意識和公仆意識教育，結合省、州、縣市級加強自信、開放、創(chuàng)新的青海意識、“人一之，我十之”的實干精神和“五個特別”的青藏高原精神以及玉樹抗震救災精神教育，引導基層干部切實改進思想作風和工作作風，真心實意為群眾辦實事、做好事、解難事。
二、以“信仰、信念、信心”為主題的村、社區(qū)黨支部書記培訓活動。
此次培訓分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展，為期13天，分影像教學和理論學習兩個階段。第一階段，組織各黨支部書記認真觀看了向“獻禮”的重點教育影片《忠誠與背叛》、《信仰》，這兩部生動的影像教材不僅讓支部書記深入了解了這一段鮮為人知的黨史珍聞，更使支部書記接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)和黨性教育。村黨支部是最基層的黨組織，黨支部書記肩負著建設社會主義新農(nóng)村的重任，發(fā)揮著導向性、代表性和示范性的作用。第二階段理論學習。針對縣情實際，加強馬克思主義民族宗教理論和黨的民族宗教政策教育，引導基層干部樹立正確的民族觀、宗教觀，幫助基層黨支部書記正確理解和執(zhí)行黨的民族宗教政策，提高維護民族團結、社會穩(wěn)定的能力。同時，學習先進的社會管理知識，加強社會管理培訓，幫助黨支部書記提高做好群眾工作、化解矛盾糾紛、處置突發(fā)事件、促進社會和諧穩(wěn)定的能力。通過培訓，黨支部書記紛紛表示，作為維護基層穩(wěn)定和建設社會主義新農(nóng)村牧區(qū)的組織者和負責人，要責無旁貸地為牧區(qū)發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展服務，要以人格魅力感化和凝聚黨員群眾，在生產(chǎn)實踐和管理提升中充分發(fā)揮一個黨支部書記的重要作用，同時堅定信念當好支部書記，力爭把基層黨組織建設成為推動農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展、促進牧區(qū)和諧的堅強堡壘。
三、以“世界觀、權力觀、事業(yè)觀”為主題的學校、非公企業(yè)黨支部書記培訓活動。
此次培訓為期1天，主要圍繞馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀教育，加強學校、企業(yè)黨支部書記社會主義核心價值體系和理想信念教育，引導學校教師和企業(yè)干部職工樹立正確的世界觀、權力觀和事業(yè)觀，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。同時，加強道德品行教育和反腐倡廉教育，引導教師和企業(yè)黨員干部帶頭踐行社會主義榮辱觀，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，廉潔奉公，立足崗位，履行職責。此次培訓，通過對黨建理論知識和崗位務實的學習和討論、使廣大教師黨員和企事業(yè)黨員干部重溫了黨史，更深入的學習了黨的理論，提高了黨支部書記履行崗位職責的能力，為今后做好黨支部書記打下了堅定的理論基礎。
這次基層黨組織書記輪訓活動，急基層之所急、解基層之所困，使各支部書記開闊了視野，學到了真功;思想上更加成熟，政治上更加堅定;責任感、使命感、自豪感得到了極大增強。此次培訓特色鮮明，效果突出。
一是思想認識到位，安排部署及時。接到州委組織部《關于開展玉樹州基層黨組織書記輪訓工作的通知》后，縣委高度重視此項工作，縣委分管領導專門作出批示，要求組織部門和各級黨組織認真學習領會文件精神，早行動、早準備，精心安排，周密部署，將中央、省委和州委的要求貫徹落實到實處。縣委組織部及時制定下發(fā)了《稱多縣基層黨組織書記輪訓工作方案》，明確了指導思想、目標任務、輪訓對象、方法措施和實施步驟，做到了思想認識到位，安排部署及時。
二是目標任務明確，輪訓主題突出。緊密聯(lián)系實際，突出輪訓主題，有針對性地到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對基層黨組織書記進行輪訓，通過總結經(jīng)驗、查找問題、創(chuàng)新思路、研究措施，著力增強基層黨組織書記的社會管理能力，推動基層黨組織和廣大黨員在基層社會管理中充分發(fā)揮作用，把中央、省委和州委關于加強和創(chuàng)新社會管理的要求落實到基層。在輪訓時間上，明確規(guī)定從20xx年5月開始，用一年的時間，將全縣村、社區(qū)黨組織書記和部分機關、企業(yè)、學校的基層黨組織書記集中輪訓一遍，其中，村、社區(qū)黨組織書記參加輪訓的時間不少于3天;機關、企業(yè)、學校等其他基層黨組織書記參加集中輪訓的時間不少于2天。
三是形式豐富多樣，內容側重實效。采取專題輔導、經(jīng)驗介紹、案例分析、觀看影片、分組討論、交流發(fā)言等方式，讓基層黨組織書記交流經(jīng)驗，尋找差距，理順思路，提高水平。在培訓內容上，按照不同類型基層黨組織所擔負的工作職責，緊密結合工作實際，以研究解決突出問題為中心，有針對性、有側重點地確定輪訓內容，將馬克思民族宗教理論和黨的民族宗教政策教育、加強宗旨意識和公仆意識教育等十個方面內容作為培訓重點，真正讓基層黨組織書記聽得懂、學得會、用得上，用以指導實踐、推動工作。
四是分級分類培訓，按步驟組織實施。按照分級組織、分類培訓的原則，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織書記參加州上組織的集中輪訓外，縣委組織部負責村、社區(qū)和非公有制企業(yè)黨組織書記的集中輪訓;縣直屬機關黨委、教育局黨委，按照黨組織隸屬關系負責機關、學校等其他基層黨組織書記的集中輪訓，落實了任務，靠實了責任，確保了輪訓工作的順利進行。在組織實施上，按步驟分階段推進，第一階段為方案制定階段，要求各有關單位制定具體的實施方案;第二階段為集中輪訓階段，要求各有關單位按照實施方案，認真組織開展集中輪訓，完成規(guī)定的輪訓任務;第三階段為總結收尾階段，要求各有關單位對集中輪訓工作情況進行全面、系統(tǒng)總結，并將總結材料上報組織部門。
組織收看情況報告篇十九
按照“突出重點，主攻難點，消除盲點，擴大黨的組織和工作覆蓋面”的工作思路，積極探索建立新社會組織黨建機制，取得較好成效。
一是立足行業(yè)組織特點，把新社會組織黨建工作作為獨立的黨建領域來抓。建立由組織部牽頭，民政局具體負責，司法、勞動人事等15個單位、部門黨組織協(xié)助指導的工作機制，進一步規(guī)范和深化新社會組織黨建工作，確保這一領域黨建工作健康發(fā)展。
二是建立健全行業(yè)黨組織體系，創(chuàng)建“協(xié)會+黨支部”的黨建模式。對有3名以上正式黨員、具備建立黨組織條件的社會組織，及時建立黨組織。對黨員人數(shù)不足3名、規(guī)模較孝同一領域、業(yè)務相近、地域相鄰的社會組織，采取行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建等方式建立聯(lián)合黨支部。
三是落實黨建責任，加強社會組織黨建工作的指導力度。根據(jù)不同類型社會組織實際，采勸內部選育、外部選派、社會招聘”等方式，選配黨性強、業(yè)務精、熱愛黨務工作的黨組織負責人。同時，建立黨建工作指導員、聯(lián)絡員制度，指導社會組織開展黨的工作。
新社會組織黨建工作存在問題。
在開展黨建工作方面，由于社會組織中的黨組織建立的時間不長，新社會組織自身又存在著結構松散，人員流動性大等特點，大多數(shù)單位的黨組織在機構建設、運轉方式和發(fā)揮作用上，目前還不能較好地適應黨的工作需要。
一是有的社會組織對黨建工作重視不夠，尚未認識到黨建工作對社會組織的重要政治核心作用。
二是社會組織組織機構過于松散，流動性大，黨員組織關系難以把握，特別是黨員基礎性資料變化大，給黨建工作帶來不確定性。
三是社會組織黨建工作的管理體制復雜，缺乏相應的培訓制度，使得社會組織黨的負責人參加黨的業(yè)務工作學習、培訓和交流，了解黨建工作新內容、新要求、新方法和新思路的機會不多。而社會組織黨的.負責人則反映不能及時看到黨的文件，不能及時聽到黨的聲音，參加不了上級黨組織的各項活動。
加強新社會組織黨建工作意見建議。
加強社會組織黨的建設是社會組織登記管理機關工作不可推卸的責任，也是黨的工作在新社會組織領域中的延伸和拓展。
一是要深入研究當前社會組織黨建工作在實踐中出現(xiàn)。
的新情況、新問題，有力地指導社會組織開展黨建工作。
二是根據(jù)社會組織的實際情況，加強分類指導，逐漸在社會組織中形成黨建工作五個機制，即互動聯(lián)系機制、網(wǎng)絡信息機制、互相激勵機制、互相監(jiān)督機制和培育指導機制。
三是對社會組織黨建工作的進展情況和實際工作成效進行督促檢查、指導有關單位黨的工作部門有效開展新社會組織黨的建設。
四是推進不同系統(tǒng)新社會組織黨建工作交流，推廣有效經(jīng)驗和做法，組織力量開展社會組織黨建工作黨建主管單位層面和社會組織層面相關人員的業(yè)務培訓，提升黨建工作業(yè)務能力。
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