時(shí)間過(guò)得太快，是時(shí)候回顧一下這段時(shí)期的收獲和反思了。如何保持積極的心態(tài)，面對(duì)挫折和壓力？以下是小編為大家匯總的讀書(shū)總結(jié)，希望對(duì)大家的閱讀有所幫助。
面試基本禮儀論文篇一
一、提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，做一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的最好能提前去考察一下，這樣可以觀察熟悉環(huán)境，也便于掌握路途往返時(shí)間，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。
二、進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)，如門(mén)關(guān)著，應(yīng)先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在主考官?zèng)]有請(qǐng)面試者坐下時(shí)，切勿急于落座。同意落座后，要說(shuō)“謝謝”。坐下后保持良好的體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起考官反感。
三、在整個(gè)面試過(guò)程中，要保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果主考官有兩位以上時(shí)，回答誰(shuí)的問(wèn)題，目光就應(yīng)注視誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主考官以表示自己對(duì)他們的尊重。談話(huà)時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮下垂，顯得缺乏自信。激動(dòng)地與主考官爭(zhēng)辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)。有的主考官專(zhuān)門(mén)提一些無(wú)理的問(wèn)題試探耐性，如果“一觸即發(fā)”，亂了方寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。
四、面帶微笑，臉上帶著愉快輕松和真誠(chéng)的微笑會(huì)使你處處受歡迎，因?yàn)槲⑿?huì)顯得和和氣氣，而每個(gè)人都樂(lè)于與和氣、快樂(lè)的人一起共事。應(yīng)該表現(xiàn)出自己的熱情，但不要表現(xiàn)得太過(guò)分。
五、女生可以適當(dāng)?shù)鼗c(diǎn)淡妝，使你更顯亮麗。用薄而透明的粉底營(yíng)造健康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。但不能濃妝艷抹，過(guò)于妖嬈，香氣撲鼻，過(guò)分夸張，不符合大學(xué)生的形象與身份。越淡雅自然、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。
面試基本禮儀論文篇二
教師在面試過(guò)程中表現(xiàn)得最多的姿勢(shì)就是站姿。良好的站姿能襯托出美好的氣度和瀟灑的風(fēng)度。正確站姿的基本要求是：抬頭、雙目向前平視，面帶微笑。雙臂自然下垂，或相搭放置腹前。軀干挺直，身體重心在兩腿中間，不偏左也不偏右，兩腿直立。男士自然開(kāi)列，女士雙膝靠攏,做到挺胸、收腹、立腰。不良的站姿：站立時(shí)縮脖、塌腰、聳肩，雙手放在兜里或插在腰間。
正確的坐姿給人一種安祥莊重的印象。正確坐姿的基本要求是：入坐時(shí)要輕要穩(wěn)，雙肩平正放松。女士雙膝靠攏，男士雙腿自然開(kāi)列。女子入座前若是裙裝，應(yīng)用手稍攏一下。面帶笑容，上身自然挺直。坐在椅子上，至少應(yīng)坐滿(mǎn)椅子的三分之二，脊背輕靠椅背。起立時(shí)，右腳向后收半步，而后站起。談話(huà)時(shí)，身體不東倒西歪，不前傾后仰。上體與腿可以同時(shí)側(cè)向?qū)Ψ?。不良坐姿：兩腿過(guò)分地叉開(kāi)或長(zhǎng)長(zhǎng)地伸出去;蹺起二郎腿;將雙手放于臀下;腿腳經(jīng)常抖動(dòng)。不僅僅是教師面試禮儀，其他行業(yè)的面試禮儀也很重視坐姿。
在面試過(guò)程中，應(yīng)面帶真誠(chéng)的微笑并適度地注視對(duì)方的眼睛，這是一種最起碼的禮儀要求。這樣做，不但將自己的心情、思想傳達(dá)給對(duì)方，同時(shí)也能從對(duì)方的眼神中獲取正確的信息，從而達(dá)到心靈交流。具體要求是：目光要坦然親切，與人交談時(shí)，目光應(yīng)該注視對(duì)方，不要躲閃或游移不定。目光注視對(duì)方眼睛到下巴之間的區(qū)域。
當(dāng)然，教師面試禮儀遠(yuǎn)不止我以上談到的這幾點(diǎn)，還有諸如步態(tài)、交談以及著裝等一系列問(wèn)題，在這里取三點(diǎn)相對(duì)重要的拿出來(lái)說(shuō)明。其實(shí)不僅是在教師的面試中，在任何面試中都應(yīng)該對(duì)禮儀問(wèn)題做到絕對(duì)重視，給考官留下一個(gè)好的第一印象即所謂的首印效應(yīng)能為面試成功大大加分。
一、服飾的要求。
服飾應(yīng)整潔、素雅、自然大方。這是教師著裝的基本要求，也是學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境的要求。教職工不應(yīng)該把穿著打扮看成是個(gè)人的事，而應(yīng)與自己的事業(yè)聯(lián)系在一起，讓人看著舒服。
1、整潔：整整齊齊、干凈無(wú)異味、無(wú)異物粘附。
2、素雅：色彩不俗艷，不雜亂，款型端正、大方。
3、自然大方：和諧而得體，自然而樸實(shí)，下身深色，上身淺色為宜。
二、儀容的要求。
1、勤換衣、勤洗臉。
男士要勤刮胡子，女士要適度使用化妝品，化淡妝。
2、保持口腔清潔，刷牙，防止口臭。
3、頭發(fā)要適時(shí)梳洗，發(fā)型要大方得體。
男士前發(fā)不覆額，側(cè)發(fā)不掩耳，后發(fā)不及領(lǐng);。
女士前發(fā)不遮眼，不染彩色頭發(fā)，不留長(zhǎng)指甲，不染彩色指甲油。
一、站姿——挺拔、自然。
教師在面試過(guò)程中表現(xiàn)得最多的姿勢(shì)就是站姿。良好的站姿能襯托出非凡的氣度和瀟灑的風(fēng)度。正確站姿的基本要求是：
1、抬頭，雙目向前平視，面帶微笑。
2、胸腹距離拉長(zhǎng)，雙臂自然下垂，或相搭放置腹前。
3、軀干挺直，身體重心在兩腿中間，不偏左也不偏右，兩腿直立。
男士自然開(kāi)列，女士雙膝靠攏，做到挺胸、收腹、立腰。
不良的站姿：站立時(shí)縮脖、塌腰、聳肩，雙手放在兜里或插在腰間。
二、步態(tài)——從容、平穩(wěn)。
正確的步態(tài)給人一種自信穩(wěn)重的印象。正確的步態(tài)要求是：
1、雙目平視，面帶微笑，跨步均勻，上身挺直，步伐穩(wěn)健有節(jié)奏感。
2、雙膝靠近，兩腿的內(nèi)側(cè)落地時(shí)軌跡近于一條直線。
三、面部表情。
教師應(yīng)該給人的感覺(jué)是和藹、親切，所以老師在講課過(guò)程中要保持微笑。
保持微笑的表情給人帶來(lái)愉悅的感覺(jué)，符合教師的職業(yè)特點(diǎn)。
四、手勢(shì)。
手勢(shì)指通過(guò)手和臂的動(dòng)作變化和造型來(lái)傳遞教學(xué)信息、表情達(dá)意的一種特殊的體態(tài)語(yǔ)言。恰當(dāng)?shù)氖謩?shì)能正確引導(dǎo)學(xué)生，激發(fā)學(xué)生參與課堂的積極性，也反映了教師良好的職業(yè)素養(yǎng)。
面試基本禮儀論文篇三
面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。今天小編給大家講講面試基本禮儀技巧，希望大家受用。
有些面試者進(jìn)門(mén)和面試官不打招呼，連最基本的“您好”都不會(huì)講，是非常不禮貌的。打招呼是對(duì)面試官起碼的尊重和友好，出于基本的禮貌，這是必不可少的。
有些求職者講話(huà)很直白，禮貌用語(yǔ)基本沒(méi)有，“你們給多少錢(qián)啊，”保險(xiǎn)怎么上啊“，”不提供住宿啊，“你們的企業(yè)文化是什么啊， ”怎么晉升啊，給人的感覺(jué)好像討價(jià)還價(jià)。
有的求職者坐姿很不雅，隨便倚靠在椅子上，裝出很“成熟”的樣子，豈不知，自己的談吐早已將自己的實(shí)際情況表現(xiàn)得一清二楚。
要想在面試中表現(xiàn)不俗，就需要事先做好充分的鋪墊，這既包括內(nèi)在思想、知識(shí)層面的良好積淀，同時(shí)還包括衣著、舉止等方面的謹(jǐn)慎處理。
天然的笑容，是由愉悅情緒引發(fā)的面部和身體動(dòng)作。因此，一個(gè)真誠(chéng)的笑容對(duì)于職場(chǎng)的交往而言，非常重要。反之，如果笑容不夠真誠(chéng)，就會(huì)讓交流對(duì)象感受到虛浮甚至是欺詐。
面試基本禮儀論文篇四
在日本，不管是升學(xué)、申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金、打工，還是入住宿舍，都需要經(jīng)過(guò)面試，那么面試之前，需要注意哪些問(wèn)題呢，一般會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題呢?下面就和大家一起來(lái)看看。
一、注意儀容儀表，提高印象分。
所謂“人靠衣裝，馬靠鞍”，穿戴整齊，給人感覺(jué)都會(huì)不一樣，況且是在日本這個(gè)比較注重儀表的國(guó)家里，他們都會(huì)在不同的場(chǎng)合穿著不同的服裝。
1) 在參加語(yǔ)言學(xué)校面試時(shí)，應(yīng)當(dāng)整潔、樸素、大方，注重學(xué)生氣，衣服不可有臟污和皺褶，避免奇裝異服或夸張的修飾。
2) 參加升學(xué)(大學(xué)、考碩、考博)和獎(jiǎng)學(xué)金面試時(shí)就要穿正裝，男的穿深藍(lán)色的西服、白襯衫、打領(lǐng)帶、沒(méi)有裝飾的黑色皮鞋。女的就穿套裝，裙子款式以a字裙或一步裙為佳，裙子的長(zhǎng)度不宜過(guò)短，一般到膝蓋的長(zhǎng)度比較合適，忌百褶裙。不要戴夸張的飾品，如亮閃閃超大的耳環(huán)、鼻環(huán)等，適當(dāng)?shù)幕瘋€(gè)淡妝，使人看起來(lái)氣色好點(diǎn)。如果是長(zhǎng)發(fā)，面試時(shí)就要把頭發(fā)束起來(lái)，這樣在向考官行禮時(shí)，頭發(fā)就不會(huì)凌亂。
3) 去參加打工和申請(qǐng)留學(xué)生宿舍的面試時(shí)，就不一定要“正裝”，只要穿戴整潔大方就可以，要避免穿得隨便和花哨，但也不要渾身名牌，以防給人感覺(jué)不能吃苦耐勞。運(yùn)動(dòng)鞋、拖鞋、涼鞋、露趾鞋不能穿去面試。
溫馨提示：在面試的前一天，一定要洗澡、洗頭，把頭發(fā)整理好，不要有染發(fā)或燙發(fā)。
二、注意禮儀，注重細(xì)節(jié)。
在面試時(shí)，要做到大方、禮貌、禮節(jié)周到，同時(shí)還要注意一些細(xì)節(jié)。
1)進(jìn)門(mén)時(shí)：先敲門(mén)兩下，聽(tīng)到“請(qǐng)進(jìn)”后輕輕把門(mén)打開(kāi)，邊走進(jìn)房間邊向面試考官點(diǎn)頭致禮，輕輕把門(mén)推上，然后面向考官鞠躬說(shuō)：我失禮了(失禮いたします)”。 將門(mén)推上后，在聽(tīng)到面試官“請(qǐng)坐下”的指示后，再輕輕鞠躬，坐在所準(zhǔn)備的椅子上。
2)坐姿要端正：身子淺坐在椅子前半部(大概坐滿(mǎn)三分之二)，挺直腰，雙手輕放在膝蓋上，雙腳并齊，女性應(yīng)雙腿并攏坐正，保持輕松自如的姿勢(shì)，身體要略向前傾。千萬(wàn)不要翹腿，否則，面試官會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人自高自大，沒(méi)有修養(yǎng)。在聽(tīng)面試官說(shuō)話(huà)時(shí)，要不時(shí)做出點(diǎn)頭同意狀，表示自己聽(tīng)明白了，或正在注意聽(tīng)，同時(shí)還要面帶微笑。回答提問(wèn)時(shí)，要正視提問(wèn)者的面部來(lái)作答。面試過(guò)程中，不要有玩筆、摸頭、伸舌頭、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨等小動(dòng)作。
3)使用敬語(yǔ)，我應(yīng)說(shuō)成“わたくし”、“請(qǐng)多關(guān)照”，使用“お愿い申しあげます”或者“お愿いいた”。面試結(jié)束時(shí)(主考官說(shuō)“今天到此結(jié)束”或“謝謝”)，從椅子上站起來(lái)，面向考官道謝。走到門(mén)口，拉開(kāi)門(mén)，面向考官說(shuō)“我失禮了”然后關(guān)門(mén)離開(kāi)。重要一點(diǎn)，不管是參加何種面試，都要提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，遇見(jiàn)人時(shí)都要打招呼。
三、充分做好資料搜集工作，精心準(zhǔn)備個(gè)人的相關(guān)材料及熟背常問(wèn)話(huà)題的答案。
日本各大學(xué)都是自主招生，每個(gè)大學(xué)報(bào)考的條件、需要提交的`資料、考試方法與重視的方面都有所不同。在確認(rèn)好自己所要報(bào)讀的專(zhuān)業(yè)后，就要開(kāi)始準(zhǔn)備相關(guān)的升學(xué)面試材料。一方面參考師哥師姐的經(jīng)驗(yàn)介紹，一方面也要閱讀與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的書(shū)籍和報(bào)紙，尋找更多的資料。特別是參加升學(xué)考試或申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金的面試時(shí)，一定要對(duì)你的研究計(jì)劃(尤其是碩士和博士課程面試)徹底熟悉，清楚地把握你要報(bào)考學(xué)校的特色與優(yōu)勢(shì)以及想師從的導(dǎo)師的研究領(lǐng)域及其成績(jī)，做充分的準(zhǔn)備，把常問(wèn)問(wèn)題的最佳答案，用日語(yǔ)清楚的寫(xiě)出來(lái)，反復(fù)練習(xí)，力求面試時(shí)做到對(duì)答如流。千萬(wàn)不要抱著臨陣磨槍的想法，面試時(shí)才來(lái)想答案。
面試常問(wèn)話(huà)題
1)學(xué)生本人相關(guān)的話(huà)題
入學(xué)后怎么辦?畢業(yè)后做什么(繼續(xù)上學(xué)，就職還是歸國(guó))?現(xiàn)在有否打工?所報(bào)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)問(wèn)題等等。
學(xué)習(xí)背景：現(xiàn)在就讀的學(xué)?；虍厴I(yè)院校情況、學(xué)習(xí)科目的情況、日語(yǔ)學(xué)習(xí)情況、英語(yǔ)能力等等。
溫馨提示：在回答問(wèn)題時(shí)，要如實(shí)、清晰、簡(jiǎn)潔明了的回答，避免“好像、可能、中等、還行”這樣的模糊字眼。
最后一點(diǎn)，大家可別忘了要精心準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷，字跡要工整，給面試官留下個(gè)好印象。
面試基本禮儀論文篇五
上班族難免有些私人的意外需要臨時(shí)請(qǐng)假，但是如果這些工作沒(méi)有適當(dāng)?shù)娜藖?lái)接手，請(qǐng)假就會(huì)給公司造成很大的困擾。所以，請(qǐng)假應(yīng)該提早規(guī)劃，使工作不致于因?yàn)槟阏?qǐng)假的緣故不能延續(xù)。
商務(wù)禮儀之辦公室基本禮儀要求商務(wù)禮儀之辦公室基本禮儀要求有些人情緒不穩(wěn)定，總喜歡心情不好就借故請(qǐng)假，這不僅是沒(méi)有禮貌的表現(xiàn)，也違反了公司的常理。
員工在工作中的情緒必須自己處理，不能因?yàn)榍榫w性問(wèn)題就一走了之。休假的情形也是一樣，雖然休假是個(gè)人應(yīng)享的權(quán)利，但個(gè)人的休假一定會(huì)影響到公司整體工作的進(jìn)行辦公室基本禮儀常識(shí)辦公室基本禮儀常識(shí)。所以即使休假，也要提前準(zhǔn)備，告知主管，這才是對(duì)工作負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
辦公室基本禮儀的服裝規(guī)定禮儀。
雖然沒(méi)有特別規(guī)定穿什么，女士穿著過(guò)于暴露的衣服都是不禮貌的。西方禮儀認(rèn)為一個(gè)女士必須做到在辦公室里三點(diǎn)不露：那就是肩膀不露、膝蓋不露，還有腳趾不露。東方人雖然沒(méi)有這樣的規(guī)矩，但是通常在辦公室里面太過(guò)休閑的打扮，會(huì)使人認(rèn)為你不夠?qū)I(yè)，同時(shí)也顯得不夠莊重。
許多公司在明文規(guī)定服裝的禁忌之外，對(duì)于個(gè)人衛(wèi)生也有要求。比方說(shuō)，男性必須留短發(fā)、剃胡須，指甲不得留長(zhǎng)，不能有體味，保持個(gè)人衛(wèi)生。女性必須畫(huà)淡妝，不得將指甲染色，不得染發(fā)、長(zhǎng)發(fā)要挽起、不得有過(guò)多配飾，也不可在人前脫去外衣等等。
辦公室基本禮儀的遲到早退禮儀。
通常，遲到的人會(huì)找很多理由來(lái)說(shuō)明，最常見(jiàn)的理由都是發(fā)生個(gè)人的意外，例如堵車(chē)、鬧鈴沒(méi)響、孩子生病、身體不舒服等。歸根結(jié)底，最終極的原因只是沒(méi)有提早出門(mén)。遲到是一種習(xí)慣，一種借口，并不是一種可以諒解的原因辦公室基本禮儀常識(shí)辦公室基本禮儀常識(shí)。所以員工必須養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣，寧可提前，也不趕晚。
至于遲到還要找人簽到打卡，這就更不應(yīng)該了企業(yè)為了防止代簽和代打卡，設(shè)立許多方法，像是處罰或是使用簽到以外的方法來(lái)考核，其最終目的也不過(guò)是為了避免員工遲到早退而已。其實(shí)，遲到早退的原因可能不一定是偷懶，多數(shù)原因是工作本身讓人感到無(wú)趣，工作安排時(shí)間不當(dāng)，或者真的是家里有事情。
一個(gè)人遲到不單單會(huì)耽誤個(gè)人的工作，也會(huì)影響到其他人工作的進(jìn)行。例如，由于一個(gè)人缺席，導(dǎo)致會(huì)議無(wú)法順利進(jìn)行，浪費(fèi)了大家的時(shí)間辦公室基本禮儀常識(shí)默認(rèn)。也有人在會(huì)議中悄悄地溜走，這種早退而未告知的行為也是非常沒(méi)有禮貌的。
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面試基本禮儀論文篇六
面試時(shí)代，形象無(wú)可避免地成為重要的評(píng)價(jià)內(nèi)容。有往屆參加過(guò)面試的老師不約而同地提到，希望面試當(dāng)天的孩子穿著整潔。如果孩子因?yàn)榉偶?，肆無(wú)忌憚地戴上了耳環(huán)、項(xiàng)鏈、戒指等等的不合年級(jí)的裝扮，那么請(qǐng)?jiān)诿嬖嚠?dāng)天就拿下來(lái)吧。另外，在衣服的顏色搭配上，需要考慮一下當(dāng)天的氣溫，如果天氣很熱，千萬(wàn)別給孩子穿上黑漆漆、紅艷艷的衣服，增加面試?yán)蠋煹脑餆岣小?BR> 面試會(huì)涉及很多方面，如孩子的知識(shí)面、語(yǔ)言能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)精神和自我表現(xiàn)能力等，這需要長(zhǎng)期的積累。但有些家長(zhǎng)問(wèn)，只有三個(gè)月了，這個(gè)如何處理呢。我說(shuō)，有心不怕遲，只要你現(xiàn)在意識(shí)到了，一定會(huì)有所收獲的。
：培養(yǎng)孩子多種興趣，如音樂(lè)、運(yùn)動(dòng)、畫(huà)畫(huà)、舞臺(tái)表演等，同時(shí)幫助孩子找好的學(xué)習(xí)老師，輔導(dǎo)孩子在自己的特長(zhǎng)有所表現(xiàn)等。
首先，對(duì)孩子進(jìn)行介紹，包括孩子的學(xué)習(xí)、生活和興趣，必須寫(xiě)學(xué)校感興趣的內(nèi)容，如成績(jī)、競(jìng)賽、社會(huì)活動(dòng)、特長(zhǎng)、品行等，要優(yōu)越而不虛假;然后把孩子的獲獎(jiǎng)資料分類(lèi)，主要為三類(lèi)，教育主管部門(mén)頒發(fā)的、社會(huì)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的、學(xué)校頒發(fā)的，主要是語(yǔ)數(shù)英相關(guān)的、體育的、品德相關(guān)，充分表現(xiàn)孩子的學(xué)習(xí)能力和自主能力。
這里要注意的是，家長(zhǎng)必須要孩子熟悉簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，有學(xué)校要求孩子自己填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，避免家長(zhǎng)虛構(gòu)。
這是最重要的環(huán)節(jié)，孩子不得有疏漏，我的經(jīng)驗(yàn)是：
1)行走和發(fā)言要淡定、不急躁、聽(tīng)清楚評(píng)委的安排，要挺直腰板說(shuō)話(huà);。
1)要注意周?chē)h(huán)境，保持環(huán)境清潔等細(xì)節(jié)問(wèn)題;。
4)切忌在旁無(wú)所作為，確實(shí)沒(méi)組織能力、特長(zhǎng)等，可以幫助記住計(jì)劃、整理資料等;。
面試基本禮儀論文篇七
1、發(fā)型得體。注意保持清潔，發(fā)型修飾得體。男士頭發(fā)應(yīng)前不蓋眉，側(cè)不掩耳，后不及領(lǐng)。女士根據(jù)年齡、職業(yè)、場(chǎng)合的不同，梳理得當(dāng)。
2、面部清爽。男士應(yīng)每天修面剃須，女士宜淡妝修飾，在公眾、異性面前不要化妝、補(bǔ)妝。
3、表情自然。應(yīng)保持面部自然從容，目光溫順平和，嘴角略帶微笑，讓人感到真誠(chéng)可信、和藹可親。
4、手部清潔。要養(yǎng)成勤洗手、勤剪指甲的習(xí)慣。女士在正式場(chǎng)合不宜涂抹鮮艷的指甲油。
個(gè)人禮儀的培養(yǎng)。
保持基本禮貌。
在必要時(shí)說(shuō)“請(qǐng)”和“謝謝”，即使面對(duì)陌生人，也要這么說(shuō)。人們會(huì)注意到你對(duì)他們有禮及尊敬，這點(diǎn)很重要。此外，每當(dāng)你不小心撞到他人，或是必須離開(kāi)某個(gè)社交場(chǎng)合時(shí)，需說(shuō)“抱歉”。
說(shuō)話(huà)要有禮貌。
盡量保持低音量，但仍需確保他人能聽(tīng)到你的話(huà)。盡量使用普通話(huà)的規(guī)范用語(yǔ)，不要使用俚語(yǔ)或贅詞，注意發(fā)音吐字標(biāo)準(zhǔn)。不要談?wù)摯炙椎脑?huà)題，別人說(shuō)話(huà)時(shí)，不要插嘴或者無(wú)視他人，試著成為善于聆聽(tīng)的聽(tīng)眾，輪到你時(shí)才發(fā)言。
幫別人扶門(mén)。
并非只有男士才可為他人扶著門(mén)。如果有人緊隨著你走進(jìn)門(mén)，你可停下一會(huì)兒，幫助他人扶門(mén)。如果對(duì)方是個(gè)陌生人，你可說(shuō)：“您先請(qǐng)?！比绻阏J(rèn)識(shí)他或她，可用名字代替。要是你不確定對(duì)方是否會(huì)感激你幫他扶著門(mén)，可禮貌地詢(xún)問(wèn)：“我?guī)湍惴鲩T(mén)，好嗎?”這將給那人接受或拒絕的機(jī)會(huì)。
在公共交通上讓座。
如果你在擁擠的火車(chē)或巴士上，發(fā)現(xiàn)有人站得很辛苦，你可把座位讓給他或她，如果遭到拒絕拒絕，你可以親切地說(shuō)：“如果你改變主意，可隨時(shí)讓我知道?！?BR> 恭喜他人。
如果他人剛?cè)〉镁薮蟪删汀⑿略黾彝コ蓡T或是做了值得稱(chēng)贊的事，請(qǐng)恭喜他們。時(shí)時(shí)做個(gè)有風(fēng)度的人，恭喜在比賽、運(yùn)動(dòng)賽事、選舉或其它競(jìng)賽中打敗你的人。
懂得如何問(wèn)候他人。
無(wú)論處于非正式或正式場(chǎng)合，向到場(chǎng)的人進(jìn)行問(wèn)候是基本禮儀，問(wèn)候時(shí)請(qǐng)遵循一下原則：以非正式的問(wèn)候方式向你認(rèn)識(shí)的家人或好友打招呼。可以簡(jiǎn)單地說(shuō):“嗨，最近好嗎?”;除非另獲指示，否則請(qǐng)用正式的問(wèn)候方式向長(zhǎng)輩、伙伴、領(lǐng)導(dǎo)或其他正式場(chǎng)合遇到的熟人打招呼;做出任何必要的問(wèn)候手勢(shì)。如果是非正式問(wèn)候，你可以選擇要怎樣與對(duì)方做肢體交流。按照你和對(duì)方的關(guān)系進(jìn)行選擇，至于正式問(wèn)候，握手或稍微往前低頭都是恰當(dāng)?shù)摹?BR> 優(yōu)雅的進(jìn)行介紹。
如果你和兩個(gè)互不認(rèn)識(shí)的人在一起，而你卻認(rèn)識(shí)他們兩人，就必須負(fù)責(zé)以良好的禮儀為他們做介紹?？勺裱韵虏襟E：為社會(huì)地位較高的人介紹另一方;做介紹時(shí)，先提起地位較高的人的名字，然后說(shuō)“我想給你介紹……”或“這是……”，然后提起地位較低的人的名字;當(dāng)你被介紹給某人時(shí)，望著對(duì)方的眼睛，記住他人的名字;介紹完畢后，你可問(wèn)候?qū)Ψ?，說(shuō)“你好”或“很高興認(rèn)識(shí)你”之類(lèi)的話(huà)，然后主動(dòng)握手。至于正式問(wèn)候，握手或稍微往前低頭都是恰當(dāng)?shù)摹?BR> 適當(dāng)?shù)拇虬缱约骸?BR> 無(wú)論上學(xué)、上班或只是到雜貨店買(mǎi)東西，如果打扮不得體，人們將忽略你純樸的禮儀風(fēng)范。每天洗澡，盡量保持頭發(fā)、皮膚、指甲和衣服清潔。穿剛洗過(guò)且適合你所處場(chǎng)合的衣服。
面試基本禮儀論文篇八
第一，以個(gè)人為支點(diǎn)。
個(gè)人禮儀是對(duì)社會(huì)成員個(gè)人自身行動(dòng)的種種規(guī)定，而不是對(duì)任何社會(huì)組織或其他群體行為的限定。但由于每個(gè)群體都是由一定數(shù)量的個(gè)體所組成的，每一個(gè)社會(huì)組織也都是由一定數(shù)量的組織成員所構(gòu)成的。因此，個(gè)人行為的良好與否將直接影響著任一群體、社會(huì)組織乃至整個(gè)社會(huì)的生存與發(fā)展。從此意義看，我們強(qiáng)調(diào)個(gè)人禮儀，規(guī)范個(gè)人行為，不僅是為了提高個(gè)人自身的內(nèi)在涵養(yǎng)，更重要的是為了促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的有序與文明。
第二，以修養(yǎng)為基礎(chǔ)。
個(gè)人禮儀不是簡(jiǎn)單的個(gè)人行為表現(xiàn)，而是個(gè)人的公共道德修養(yǎng)在社會(huì)活動(dòng)中的體現(xiàn)，它反映的是一個(gè)人內(nèi)在的品格與文化修養(yǎng)。若缺乏內(nèi)在的修養(yǎng)，個(gè)人禮儀對(duì)個(gè)人行為的具體規(guī)定，也就不可能自覺(jué)遵守、自愿執(zhí)行。只有“誠(chéng)于中”方能“行于外”，因此個(gè)人禮儀必須以個(gè)人修養(yǎng)為基礎(chǔ)。
第三，以尊敬為原則。
在社會(huì)活動(dòng)中，講究個(gè)人禮儀，自覺(jué)按個(gè)人禮儀的諸項(xiàng)規(guī)定行事，必須奉行尊敬他人的原則?！熬慈苏撸撕憔粗?，只有尊敬別人，才能贏得別人對(duì)你的尊敬。在社會(huì)主義條件下，個(gè)人禮儀不僅體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和友好合作的新型關(guān)系，而且還可以避免或緩解某些不必要的個(gè)人或群體的沖突。
第四，以美好為目標(biāo)。
遵循個(gè)人禮儀，尊重他人的原則，按照個(gè)人禮儀的文明禮貌標(biāo)準(zhǔn)行動(dòng)，是為了更好地塑造個(gè)人的自身形象，更充分地展現(xiàn)個(gè)人的精視風(fēng)貌。個(gè)人禮儀教會(huì)人們識(shí)別美丑，幫助人們明辨是非，引導(dǎo)人們走向文明，它能使個(gè)人形象日臻完美，使人們的生活日趨美好。因此，我們說(shuō)，個(gè)人禮儀是以“美好”為目標(biāo)的。
第五，以長(zhǎng)遠(yuǎn)為方針。
個(gè)人禮儀的確會(huì)給人們以美好，給社會(huì)以文明，但所有這一切，都不可能立竿見(jiàn)影，也不是一日之功所能及的，必須經(jīng)過(guò)個(gè)人長(zhǎng)期不懈的努力和社會(huì)持續(xù)不斷的發(fā)展，因此，對(duì)個(gè)人禮儀規(guī)范的掌握切不可急于求成，更不能有急功近利的思想。
個(gè)人禮儀包括儀容禮儀、儀表禮儀、儀態(tài)禮儀。
儀容禮儀：是指人們?cè)谏缃粓?chǎng)合應(yīng)注意自己的儀容，給人以端莊、大方、整潔的良好形象。儀容是指容貌，包括頭發(fā)、面部、手部等方面。
儀表禮儀：指著裝要整潔、美觀、得體，并與自身形象、出入場(chǎng)合以及穿著搭配相協(xié)調(diào)。
儀態(tài)禮儀：指人們的站姿、坐姿、行姿等方面要優(yōu)雅合適、自然得體、端莊穩(wěn)重。
面試基本禮儀論文篇九
(1)一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。
(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張，應(yīng)先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢(xún)問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。
(3)在整個(gè)面試過(guò)程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰(shuí)的問(wèn)題，你的目光就應(yīng)注視誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話(huà)時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專(zhuān)門(mén)提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。
(4)對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話(huà)?；卮鹬髟囌叩膯?wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話(huà)完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
面試基本禮儀論文篇十
比約定的時(shí)間提前10分鐘到達(dá)。如不能按時(shí)到達(dá)，一定要事先通知。有的公司可能把這項(xiàng)也列入了考核內(nèi)容。
為了給面試官留下好印象，進(jìn)公司之前，要確認(rèn)著裝整潔。注意領(lǐng)帶和襯衫是否平整、上衣扣子是否扣完整、鞋子是否有污漬、頭發(fā)是否凌亂等。如果是大型辦公樓，有自由進(jìn)出的洗手間，請(qǐng)照著鏡子整理著裝。
進(jìn)入公司前臺(tái)，要把訪問(wèn)的主題、有無(wú)約定、訪問(wèn)者的名字和自己名字報(bào)上。在被要求把面試的時(shí)間和名字寫(xiě)下的情況下，以簡(jiǎn)單易懂的字填寫(xiě)工整。
例：「我的名字是xx，約了3點(diǎn)的面試，面試官是人事部的中村先生?！?BR> 在來(lái)人很多的情況下，要距離先來(lái)的客人2、3步遠(yuǎn)在一旁等候。
進(jìn)入接待室被接待者引路的時(shí)候，距離接待者3步遠(yuǎn)在斜后方行走。
作為一般社會(huì)常識(shí)，在面試中，請(qǐng)將手機(jī)關(guān)機(jī)。
被安排到接待室或會(huì)議室后，一般要坐距離門(mén)口最近的椅子（如有扶手的椅子和沙發(fā)的組合的話(huà)，要坐沙發(fā)）。隨身物品要放在身后、椅子的旁邊或自己的膝蓋上，桌子上不能放任何東西。
在接待室如有煙缸放置，請(qǐng)不要吸煙。
面試官?gòu)暮箝T(mén)進(jìn)入面試室后，一定要禮貌性的站立問(wèn)候，等面試官入座后方可坐下。
進(jìn)入面試室的時(shí)候，先敲2、3下門(mén)，聽(tīng)到「請(qǐng)」后，要回答「打擾了」再進(jìn)入房間。進(jìn)入房間后，轉(zhuǎn)過(guò)身輕輕把門(mén)關(guān)上，門(mén)關(guān)上后轉(zhuǎn)過(guò)身行個(gè)禮。不僅要頷首，還要將上半身前傾30度左右鞠躬。
面試剛開(kāi)始的時(shí)候，「我的名字是xx，請(qǐng)多關(guān)照」報(bào)上自己的名字，行個(gè)禮。聽(tīng)到「請(qǐng)坐」后坐下，并把隨身物品放在椅子的旁邊。
面試時(shí)，坐在椅子上，背要挺直。雙手平放在大腿上或輕輕握拳放在腿的附近。要看資料的時(shí)候，除了必要的動(dòng)作之外一定要保持這種姿勢(shì)。交談很投機(jī)時(shí)，可適當(dāng)?shù)嘏浜弦恍┦謩?shì)講解。
被提問(wèn)的時(shí)候，要看著對(duì)方的眼睛明確回答。遇到不會(huì)答的時(shí)候，要坦率的說(shuō)「不知道」是沒(méi)有關(guān)系的。
面試結(jié)束后，站在椅子的旁邊說(shuō)「謝謝，請(qǐng)多關(guān)照」，并有禮貌的行禮。然后拿好隨身攜帶的物品，如果關(guān)門(mén)的話(huà)，在出去之前要轉(zhuǎn)向屋內(nèi)，邊點(diǎn)頭邊轉(zhuǎn)過(guò)身輕輕地退出面試室，確認(rèn)門(mén)已關(guān)上。
在面試中，不僅僅是回答問(wèn)題的好壞會(huì)給面試者留下深刻的印象，人品和印象也會(huì)被格外注意。按照日本的面試習(xí)慣，在多數(shù)的應(yīng)聘者中留下良好印象的，在考慮錄用時(shí)就能得到很高的評(píng)價(jià)。下面就是給面試官留下良好印象的基本流程。
面試基本禮儀論文篇十一
（1）男士著裝。男士注意臉部的清潔，胡子一定要刮干凈，頭發(fā)梳理整齊。查看領(lǐng)口、袖口是否有脫線和污濁的痕跡。春、秋、冬季，男士面試最好穿正式的西裝。夏天要穿長(zhǎng)袖襯衫或短袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿休閑襯衫。穿深色的襪子、黑色的皮鞋、皮包顏色要一致；眼睛要和自己的臉型相配，鏡片擦拭干凈；鋼筆一定不要插在西裝上衣的口袋里，西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。
（2）女士著裝。女士著裝要簡(jiǎn)介、大方、合體。職業(yè)套裝是最簡(jiǎn)單，也是最適合的選擇。裙子不宜太長(zhǎng)，這樣顯得不利落，但是也不宜穿的太短。低胸、緊身的服裝，過(guò)分時(shí)髦和暴露的服裝都不適合面試穿。色彩要表現(xiàn)出青春、典雅的格調(diào)。不宜穿搶眼的顏色。
如果習(xí)慣隨身攜帶包，那么包不要太大，款式可以多樣，顏色要和服裝的顏色相搭配?；瓓y，如果用香水，應(yīng)該以香型清新、淡雅為宜，頭發(fā)要梳理整齊，前額劉海不要超過(guò)眉毛。
出發(fā)前，從頭到腳再檢查一遍，看看扣子、拉鏈?zhǔn)欠窨酆?、拉好，領(lǐng)子袖口是否有破損，衣服是否有褶皺，鞋子是否干凈光亮。
守時(shí)是對(duì)職場(chǎng)人職業(yè)道德的基本要求，提前10~15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。
面試基本禮儀論文篇十二
1、禮儀問(wèn)題其實(shí)是很重要的。俗話(huà)說(shuō)的好，久病成良醫(yī)，hr面的人多了，其實(shí)也相當(dāng)于半個(gè)算命瞎子了，見(jiàn)到你的前15秒，基本就已經(jīng)對(duì)你這個(gè)人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對(duì)這個(gè)判斷的強(qiáng)化認(rèn)定。
或者你太優(yōu)秀了，hr在交談過(guò)程中重建對(duì)你的判定，但為什么不在開(kāi)始的時(shí)候就留個(gè)好印象呢？別覺(jué)得我在危言聳聽(tīng)，這個(gè)是某個(gè)高管hr自己說(shuō)的。
2、著裝方面盡可能的穿正裝，當(dāng)然部分經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)也沒(méi)必要強(qiáng)求?？傮w來(lái)講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請(qǐng)注意三色原則（全身上下衣物包括包包的顏色不要超過(guò)三種），還有取下那些很可愛(ài)的飾品。
3、進(jìn)入面試間之前請(qǐng)先敲門(mén)，得到面試官的許可再行進(jìn)入。
4、主動(dòng)遞交自己的簡(jiǎn)歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上，以示尊重；二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬?，而不是正向?qū)χ约骸?BR> 5、在交談過(guò)程中與面試官始終保持eyecontact，這樣會(huì)顯得你自信很多。
6、面試結(jié)束之后不要去詢(xún)問(wèn)面試官自己的面試表現(xiàn)，這樣的行為顯得很不自信，而且會(huì)讓面試官為難。
7、霸面的問(wèn)題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會(huì)上黑名單的。
8、終面的話(huà)，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。
很多的招聘會(huì)的主辦方會(huì)選擇上午8點(diǎn)半或者是九點(diǎn)開(kāi)始一些大型的招聘會(huì)，因?yàn)閰⒓拥娜藬?shù)會(huì)比較多，可能需要提前排隊(duì)，所以大家應(yīng)該提前趕到招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，由于很多招聘會(huì)都是全國(guó)性質(zhì)的，所以導(dǎo)致大學(xué)生在求職的時(shí)候耗費(fèi)很大的體力，如果太早的趕到現(xiàn)場(chǎng)，可能會(huì)出現(xiàn)體力透支的問(wèn)題，這樣就損失慘重，根據(jù)大家的一些經(jīng)驗(yàn)，一般可以提前一個(gè)小時(shí)左右趕到現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的情況，做一些小的準(zhǔn)備。
到達(dá)了，招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和興趣特點(diǎn)在求職之前選定一定范圍的招聘企業(yè)，然后對(duì)于這些企業(yè)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行搜索，同時(shí)要對(duì)招聘的崗位心里面有一個(gè)數(shù)，要在現(xiàn)場(chǎng)多看多問(wèn)，招聘現(xiàn)場(chǎng)，各企業(yè)的展位，大概的位置也應(yīng)該事先了解清楚，這樣在有限的時(shí)間里面，你可以迅速的把自己的簡(jiǎn)歷投給你所心儀的招聘企業(yè)，這樣成功幾率也會(huì)變大。
還應(yīng)該隨時(shí)注意自己的舉止，求職是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，一點(diǎn)也不夸張，在人流密集的招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，大學(xué)生們一定要隨時(shí)注意自己的言行舉止，第一印象對(duì)于招聘的人員來(lái)說(shuō)非常的關(guān)鍵，一些小細(xì)節(jié)就關(guān)系著求職的成敗，一些有經(jīng)驗(yàn)的人提醒大家在參加招聘會(huì)之前，最好是給自己準(zhǔn)備一些水，在和招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人在交流的時(shí)候也應(yīng)該掌握一定的禮儀，還有談話(huà)的技巧，需要適當(dāng)?shù)陌b一下自己，在面談的時(shí)候，盡量不要讓家長(zhǎng)或者是學(xué)生在旁邊出謀劃策，這樣就會(huì)給招聘的人員一種不成熟的感覺(jué)。
還需要提醒大家的是，在招聘的現(xiàn)場(chǎng)簽約一定要慎重，剛剛大學(xué)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是一種就業(yè)合同，具有法律的效力，應(yīng)該知曉在招聘企業(yè)的大致情況以后才可以簽約，特別是涉及一些違約金，一定要三思，對(duì)自己的職業(yè)生涯，一定要有自己的一個(gè)規(guī)劃，然后再根據(jù)企業(yè)的要求，決定是否簽約。
1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢(shì)。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說(shuō)：“您先坐?！鄙駪B(tài)保持大方得體即可。入座時(shí)要輕而緩，不要發(fā)出任何嘈雜的聲音。面試過(guò)程中，身體不要隨意扭動(dòng)，雙手不應(yīng)有多余的動(dòng)作，雙腿不可反復(fù)抖動(dòng)，這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn)。有些人因?yàn)榫o張，無(wú)意識(shí)地用手摸頭發(fā)、耳朵、甚至捂嘴說(shuō)話(huà)，雖然你是無(wú)心的，但面試官可能會(huì)因此而認(rèn)為你沒(méi)有用心交談，還會(huì)懷疑你話(huà)語(yǔ)的真實(shí)性。
2、不同性別，對(duì)于面試就座時(shí)的禮儀要求也不同。男性就座時(shí)，雙腳踏地，雙膝之間至少要有一拳的距離，雙手可分別放在左右膝蓋之上，若是面試穿著較正式的西裝，應(yīng)解開(kāi)上衣紐扣。
3、女性在面試入座時(shí)，雙腿并攏并斜放一側(cè)，雙腳可稍有前后之差，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后；如果兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之后。這樣對(duì)方從正面看雙腳是交成一點(diǎn)的，腿部線條更顯修長(zhǎng)，也顯得頗為嫻雅。若女性穿著套裙，入座前應(yīng)收攏裙邊再就坐，坐下后，上身挺直，頭部端正，目光平視面試官。坐穩(wěn)后，身子一般占座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松。
面試基本禮儀論文篇十三
不要自己主動(dòng)坐下，要等主試請(qǐng)你坐時(shí)再入座。在面試中，坐的姿態(tài)非常重要。如果你坐時(shí)，雙手相握，或者不斷揉搓手指，那么，你會(huì)使對(duì)方感到你缺乏信心，或顯得十分緊張；如果你穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刈谧簧希瑢㈦p掌伸開(kāi)，并隨便自在地放在大腿上，你就會(huì)給人一種鎮(zhèn)靜自若，胸有成竹的感覺(jué)。
你要有重點(diǎn)地進(jìn)行自我推銷(xiāo)。如果你在面試前認(rèn)真做過(guò)功課，你必然已徹底地認(rèn)識(shí)自己：我最大的長(zhǎng)處、特色是什么？哪些是我過(guò)去做得最好的事情？我具備什么樣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、知識(shí)？然后巧妙地在自己的特色與所應(yīng)征的工作之間找到著力點(diǎn)、相關(guān)性，并將其突顯出來(lái)。比如采用故事的形式，講一個(gè)自己的故事，讓對(duì)方了解你的性格、脾性，最后再說(shuō)出故事的主人公就是你自己，自然會(huì)給人留下不一樣的印象。
（1）自我評(píng)價(jià)要客觀公正。誠(chéng)實(shí)是做人之本，面試時(shí)切忌不切實(shí)際地胡亂夸口，號(hào)稱(chēng)自己具有本不具有的能力。另外還要注意自己的語(yǔ)音、語(yǔ)速，確保對(duì)方能不費(fèi)力氣地聽(tīng)懂你在說(shuō)什么。說(shuō)話(huà)也要有條理，有邏輯性，讓人明白你的意思，知道你到底在說(shuō)什么。
（2）注意時(shí)間的把握。盡量用簡(jiǎn)明的語(yǔ)言來(lái)描述你自己，切忌長(zhǎng)篇大論。說(shuō)話(huà)的語(yǔ)調(diào)也不可太單一，比如都用平緩的語(yǔ)氣，這樣突不出重點(diǎn)。在碰到要重點(diǎn)說(shuō)明的內(nèi)容時(shí)稍加重音強(qiáng)調(diào)，這樣更容易讓人了解你要說(shuō)的重點(diǎn)，不會(huì)那么茫然。
（1）誠(chéng)懇熱情。把自己的自信和熱情“寫(xiě)”在臉上，同時(shí)表現(xiàn)出對(duì)去對(duì)方單位工作的誠(chéng)意。
（2）落落大方。要把握住自己，應(yīng)答時(shí)要表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)定，不慌不忙，有問(wèn)必答。要是還找不出答案，就先說(shuō)你所能知道的，然后承認(rèn)有的東西還沒(méi)有經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮。考官在意的并不一定只是問(wèn)題的本身，如果你能從容地談出自己的想法，雖然欠完整，很不成熟，也不致影響大局。
（3）謹(jǐn)慎多思?；卮鹛釂?wèn)之前，應(yīng)對(duì)自己要講的話(huà)稍加思索，想好了的可以說(shuō)，還沒(méi)有想清楚的就不說(shuō)，或少說(shuō)，切勿信口開(kāi)河、夸夸其談、文不對(duì)題、話(huà)不及義。
（1）專(zhuān)注有禮。當(dāng)主考人向你提問(wèn)或介紹情況時(shí)，應(yīng)該注視對(duì)方以表示專(zhuān)注傾聽(tīng)，可以通過(guò)直視的雙眼，贊許的點(diǎn)頭，表示你在認(rèn)真地傾聽(tīng)他所提供的更多的信息。
（2）有所反應(yīng)。要不時(shí)地通過(guò)表情、手勢(shì)、點(diǎn)頭等必要的附合，向?qū)Ψ奖硎灸阍谡J(rèn)真地傾聽(tīng)。如果巧妙地插入一兩句話(huà)，效果則更好，如“原來(lái)如此”、“你說(shuō)的對(duì)”、“是的”、“沒(méi)錯(cuò)”等。
（3）有所收獲。聆聽(tīng)是捕捉信息、處理信息、反饋信息的過(guò)程。一個(gè)優(yōu)秀的聆聽(tīng)者應(yīng)當(dāng)善于通過(guò)主考官的談話(huà)捕捉信息。
（4）有所判斷。求職者傾聽(tīng)時(shí)要仔細(xì)、認(rèn)真地品味對(duì)方話(huà)語(yǔ)中的言外之意、弦外之音、微妙情感，細(xì)細(xì)咀嚼品味，以便正確判斷他的真正意圖。
（1）再次強(qiáng)調(diào)你對(duì)應(yīng)聘該項(xiàng)工作的熱情。感謝對(duì)方抽時(shí)間與你進(jìn)行交談。
（2）表示與主考官們的交談使你獲益匪淺。希望今后能有機(jī)會(huì)再次得到對(duì)方進(jìn)一步的指導(dǎo)，有可能的話(huà)，可約定下次見(jiàn)面的時(shí)間。
（3）記住了解結(jié)果的途徑和時(shí)間。告別時(shí)可以主動(dòng)與考官們握手，其基本原則是：上級(jí)在先，長(zhǎng)輩在先，女士在先。握手通常以三五秒鐘為宜，并且要注意把握好力度，要雙目注視對(duì)方，面帶笑容，不可目光四顧，心不在焉，同時(shí)應(yīng)配以適當(dāng)?shù)木凑Z(yǔ)。
（4）面試后寄上一封感謝信。信中再次感謝對(duì)方抽出時(shí)間來(lái)接待你，并對(duì)該單位表示一番敬意，重申自己對(duì)所談的工作很感興趣，并簡(jiǎn)要地陳述自己能夠勝任該項(xiàng)工作。求職的人，必須有心理準(zhǔn)備，去會(huì)見(jiàn)可能是自己的未來(lái)老板。
清晰簡(jiǎn)潔地介紹自我，準(zhǔn)確地回答問(wèn)題，然后坦誠(chéng)自身的缺點(diǎn)而不是回避。相比較而言，面試人員更愿意接受一個(gè)敢于正視自身缺點(diǎn)的人，而不是想盡辦法偽裝的人。無(wú)論是在面試還是筆試中，比較聰明的做法不是向面試人員表現(xiàn)獨(dú)樹(shù)一幟或冷僻的觀點(diǎn)，而是盡量挑選易于表達(dá)的，自己最熟悉、最駕輕就熟的事物來(lái)闡述，這樣表達(dá)起來(lái)會(huì)比較流利，清晰有條理，也是最討巧的。當(dāng)然，在這個(gè)基礎(chǔ)上，能有自己獨(dú)特的見(jiàn)解自然是錦上添花。
面試時(shí)切忌沖動(dòng)，急匆匆的。如果每次考官剛說(shuō)完問(wèn)題或是問(wèn)題都還沒(méi)有問(wèn)完，你就迫不及待地回答，搞得跟搶答似的，會(huì)顯得不夠穩(wěn)重。記住，沒(méi)有人會(huì)跟你搶?zhuān)阋谏约涌紤]之后，再作出回答。這樣會(huì)比較好，讓人覺(jué)得你是經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考的，這個(gè)回答是比較成熟的。當(dāng)然，如果每個(gè)問(wèn)題都要想很久，想了又想，又會(huì)讓人覺(jué)得你是不是對(duì)這個(gè)問(wèn)題不太熟悉，回答不上來(lái)，或者是顯得過(guò)分謹(jǐn)慎，畏首畏尾。通常情況下，你可以在考官問(wèn)完問(wèn)題之后，稍微思考幾秒鐘，腦子里有個(gè)大概的輪廓，然后開(kāi)始回答問(wèn)題。在回答問(wèn)題的過(guò)程中，不僅嘴巴要?jiǎng)?，腦子也要?jiǎng)?，邊回答邊考慮下句要說(shuō)什么。
面試基本禮儀論文篇十四
面試時(shí)代，形象無(wú)可避免地成為重要的評(píng)價(jià)內(nèi)容。有往屆參加過(guò)面試的老師不約而同地提到，希望面試當(dāng)天的孩子穿著整潔。如果孩子因?yàn)榉偶?，肆無(wú)忌憚地戴上了耳環(huán)、項(xiàng)鏈、戒指等等的不合年級(jí)的裝扮，那么請(qǐng)?jiān)诿嬖嚠?dāng)天就拿下來(lái)吧。另外，在衣服的顏色搭配上，需要考慮一下當(dāng)天的氣溫，如果天氣很熱，千萬(wàn)別給孩子穿上黑漆漆、紅艷艷的衣服，增加面試?yán)蠋煹脑餆岣小?BR> 面試會(huì)涉及很多方面，如孩子的知識(shí)面、語(yǔ)言能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)精神和自我表現(xiàn)能力等，這需要長(zhǎng)期的積累。但有些家長(zhǎng)問(wèn)，只有三個(gè)月了，這個(gè)如何處理呢。我說(shuō)，有心不怕遲，只要你現(xiàn)在意識(shí)到了，一定會(huì)有所收獲的。
說(shuō)說(shuō)應(yīng)該如何培養(yǎng)以上的能力：
1、知識(shí)面：讓孩子多讀報(bào)、多看雜志、作文素材，涉獵各種科學(xué)知識(shí)等;
5、自信心：培養(yǎng)孩子多種興趣，如音樂(lè)、運(yùn)動(dòng)、畫(huà)畫(huà)、舞臺(tái)表演等，同時(shí)幫助孩子找好的學(xué)習(xí)老師，輔導(dǎo)孩子在自己的特長(zhǎng)有所表現(xiàn)等。
面試資料主要是孩子的簡(jiǎn)歷、自我介紹資料(中英版本)等;
首先，對(duì)孩子進(jìn)行介紹，包括孩子的學(xué)習(xí)、生活和興趣，必須寫(xiě)學(xué)校感興趣的內(nèi)容，如成績(jī)、競(jìng)賽、社會(huì)活動(dòng)、特長(zhǎng)、品行等，要優(yōu)越而不虛假;然后把孩子的獲獎(jiǎng)資料分類(lèi)，主要為三類(lèi)，教育主管部門(mén)頒發(fā)的、社會(huì)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的、學(xué)校頒發(fā)的，主要是語(yǔ)數(shù)英相關(guān)的、體育的、品德相關(guān)，充分表現(xiàn)孩子的學(xué)習(xí)能力和自主能力。
這個(gè)必須要孩子親手寫(xiě)，因?yàn)楹⒆拥恼Z(yǔ)言真實(shí)、活潑、生動(dòng)，更能打動(dòng)評(píng)委。我們家長(zhǎng)要做的，找語(yǔ)文老師和英語(yǔ)老師就行修正，不要有語(yǔ)病。最好讓孩子用自己的語(yǔ)言背誦下來(lái)。
這里要注意的是，家長(zhǎng)必須要孩子熟悉簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，有學(xué)校要求孩子自己填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，避免家長(zhǎng)虛構(gòu)。
面試基本禮儀論文篇十五
教師在面試過(guò)程中表現(xiàn)得最多的姿勢(shì)就是站姿。良好的站姿能襯托出美好的氣度和瀟灑的風(fēng)度。正確站姿的基本要求是：
1.抬頭、雙目向前平視，面帶微笑。
2.胸腹距離拉長(zhǎng)，雙臂自然下垂，或相搭放置腹前。
3.軀干挺直，身體重心在兩腿中間，不偏左也不偏右，兩腿直立。男士自然開(kāi)列，女士雙膝靠攏,做到挺胸、收腹、立腰。不良的站姿：站立時(shí)縮脖、塌腰、聳肩，雙手放在兜里或插在腰間。
(二)坐姿——端正、文雅、自如。
正確的坐姿給人一種安祥莊重的印象。正確坐姿的基本要求是：
1.入坐時(shí)要輕要穩(wěn)，雙肩平正放松。女士雙膝靠攏，男士雙腿自然開(kāi)列。女子入座前若是裙裝，應(yīng)用手稍攏一下。
2.面帶笑容，上身自然挺直。
3.坐在椅子上，至少應(yīng)坐滿(mǎn)椅子的三分之二，脊背輕靠椅背。
4.起立時(shí)，右腳向后收半步，而后站起。
5.談話(huà)時(shí)，身體不東倒西歪，不前傾后仰。上體與腿可以同時(shí)側(cè)向?qū)Ψ健?BR> 不良坐姿：兩腿過(guò)分地叉開(kāi)或長(zhǎng)長(zhǎng)地伸出去;蹺起二郎腿;將雙手放于臀下;腿腳經(jīng)常抖動(dòng)。
(三)步態(tài)——從容、平穩(wěn)、輕盈、充滿(mǎn)自信。
正確的步態(tài)給人一種自信穩(wěn)重的印象。正確的步態(tài)要求是：
1.雙目平視，面帶微笑，跨步均勻，上身挺直,步伐穩(wěn)健有節(jié)奏感。
2.雙膝靠近，兩腿的內(nèi)側(cè)落地時(shí)軌跡近于一條直線。
不正確的步態(tài)：用腳蹭地面;手插褲兜走路;左顧右盼;大搖大擺或左右搖晃。
(四)目光——坦然、親切。
在面試過(guò)程中，應(yīng)面帶真誠(chéng)的微笑并適度地注視對(duì)方的眼睛，這是一種最起碼的禮儀要求。這樣做，不但將自己的心情、思想傳達(dá)給對(duì)方，同時(shí)也能從對(duì)方的眼神中獲取正確的信息，從而達(dá)到心靈交流。具體要求是：
1.目光要坦然親切，與人交談時(shí)，目光應(yīng)該注視對(duì)方，不要躲閃或游移不定。
2.目光注視對(duì)方眼睛到下巴之間的區(qū)域。
(五)交談——誠(chéng)懇、大方、平等、謹(jǐn)慎、樸實(shí)。
1.交談的基本原則是：使用低聲，語(yǔ)調(diào)柔和，速度適中，抑揚(yáng)頓挫，吐字清晰。
2.交談的禮貌用語(yǔ)：
(1)問(wèn)候語(yǔ):“您好”、“早上好”、“晚安”、“老師早”等。
(2)感謝語(yǔ):“麻煩您了”、“非常感謝”、“您辛苦了”等。
(3)道歉語(yǔ):“對(duì)不起，打斷一下”、“對(duì)不起，讓您久等了”、“抱歉”等。
(4)請(qǐng)字句:“請(qǐng)您留步”、“請(qǐng)問(wèn)”等。
3.交談中應(yīng)注意的問(wèn)題：
(1)在交談中不要涉及對(duì)方的“隱私區(qū)”和“敏感區(qū)”，以免引起不快。
(2)在長(zhǎng)輩、師長(zhǎng)面前不可以指手劃腳。
(3)在交流中既不要過(guò)分謙卑，也不應(yīng)趾高氣揚(yáng)，目空一切。
(一)服飾的要求。
服飾應(yīng)整潔、素雅、自然大方。這是社會(huì)評(píng)價(jià)教師服飾的基本尺度，也是學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境的要求。教職工不應(yīng)該把穿著打扮看成是個(gè)人的事，而應(yīng)與自己的事業(yè)聯(lián)系在一起。
1.整潔：整整齊齊、干凈無(wú)異味、無(wú)異物粘附。
2.素雅：色彩不俗艷，不雜亂，款型端正。
3.自然大方：和諧而得體，自然而樸實(shí)。
教師服飾禁忌：臟、破、亂穿、雜(色彩、面料、款式不搭配)、過(guò)露、過(guò)透、過(guò)緊、過(guò)小。夏天上裝忌穿背心、吊帶衫;下裝裙、褲不得高過(guò)膝蓋15厘米;忌穿拖鞋。
(二)儀容的要求。
1.勤換衣、勤洗臉。男士要勤刮胡子，女士要適度使用化妝品。
2.保持口腔清潔，防止口臭。
3.頭發(fā)要適時(shí)梳洗，發(fā)型要大方得體。男士前發(fā)不覆額，側(cè)發(fā)不掩耳，后發(fā)不及領(lǐng);女士前發(fā)不遮眼，側(cè)發(fā)不掩眼，不染彩色發(fā);指甲要經(jīng)常修剪，保持清潔，不染彩色指甲，不留長(zhǎng)指甲。
面試基本禮儀論文篇十六
服裝是面試禮儀重中之重。需講究?jī)蓚€(gè)原則：1、正式;2、得體。
女生的服裝應(yīng)為正裝。女聲的服裝要求沒(méi)有男生那么嚴(yán)格，正裝顏色也應(yīng)為深色。(深色、灰色皆可)。避免著紅色、綠色等過(guò)于耀眼的服裝。襯衫和正裝能搭配上即可。但忌諱過(guò)于花俏，以樸素大方為原則。女聲可穿西褲也可著裙子，裙子不可太短。鞋子應(yīng)穿皮鞋，最好為黑色。襪子和鞋子顏色保持統(tǒng)一。(若穿裙子，在襪子和鞋子的搭配上要難一些。穿裙子的考生把握下整體感覺(jué)。)。
男生的服裝應(yīng)著西裝。西裝的應(yīng)偏深色，不可穿白色西裝，不可著便裝，夾克，燕尾服和嘻哈的牛仔等服裝。西裝內(nèi)穿淺色襯衫。著亮色領(lǐng)帶。(建議：深色系轉(zhuǎn)+白色襯衫+紅色領(lǐng)帶)。鞋子一律穿皮鞋，由于皮鞋樣式較多，建議考生選擇不系鞋帶型的皮鞋，忌鞋的版式過(guò)于另類(lèi)的。皮鞋的顏色應(yīng)和褲子接近，襪子的顏色應(yīng)與褲子和鞋子統(tǒng)一，忌往白色襪子，否則顏色過(guò)于明顯，在坐下的時(shí)候可能能看到。
面試前不論是男生還是女生，都應(yīng)該將自己的樣子進(jìn)行打理，盡量做到以最美好的形象面對(duì)考官。
女生：女生的妝容要點(diǎn)比較多，遵循一個(gè)原則：大方，簡(jiǎn)單。不可過(guò)于復(fù)雜。
女生可以在考前化簡(jiǎn)單的妝，忌濃妝。如果化妝技巧不算太過(guò)關(guān)的女性考生，老師還是建議大家不化妝為好，因?yàn)楫?huà)眼影無(wú)論是黑色，紅色還是別的顏色，在面試環(huán)節(jié)的形象都不好。只需要將臉洗干凈，抹點(diǎn)潤(rùn)膚霜和潤(rùn)唇膏即可。
很多女生有帶項(xiàng)鏈和耳環(huán)、手鏈等視頻。手鏈還是不帶為好，項(xiàng)鏈和耳環(huán)可帶，但是形狀忌過(guò)大，過(guò)與奇特。尤其是耳環(huán)，不可帶過(guò)長(zhǎng)，過(guò)大，如鐵圈等形狀的耳環(huán)。
女生的頭發(fā)忌諱燙，以直發(fā)為佳?？山壴谀X后，也可自然散落。(由于女生的妝容比較服裝，看整體搭配效果，只要得體即可。)。
男生：頭發(fā)長(zhǎng)度不許超過(guò)耳朵，不可留長(zhǎng)發(fā)。若皮膚不好，可以做做美容將皮膚打理得好一些。必須將胡子刮干凈。將手指甲全部剪短，不允許指甲里存在污垢。相對(duì)來(lái)說(shuō)男生并不是很注意這些，所以在面試前能進(jìn)行這方面的功課。但是不用特別刻意，也不需要把自己弄的過(guò)于精致。男生還是簡(jiǎn)單就好。
很多考生在考前還去理發(fā)店理發(fā)，剛剪出來(lái)頭發(fā)樣子并不一定很好，考生應(yīng)該在面試的前三天到一禮拜理發(fā)，這樣的時(shí)間差到面試的時(shí)候頭發(fā)比較自然。很多考生也讓理發(fā)師做發(fā)型，這點(diǎn)在這里老師并不十分贊成，很多理發(fā)師做發(fā)型的出發(fā)點(diǎn)是為了更加時(shí)尚，跟公務(wù)員的形象有一定的差距。
男生一律不帶項(xiàng)鏈，手鏈，耳環(huán)等飾品。可帶手表。
考生在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下進(jìn)入考場(chǎng)，和考官打招呼到答題到離開(kāi)考場(chǎng)。這個(gè)過(guò)程中涉及到整個(gè)走場(chǎng)禮儀，而很多考生并不了解在這過(guò)程中有哪一些需要注意的。
進(jìn)場(chǎng)：如果是獨(dú)自進(jìn)入考場(chǎng)，應(yīng)該敲門(mén)，大約為兩到三聲，不可敲得過(guò)多過(guò)頻。等里面?zhèn)鱽?lái)“請(qǐng)進(jìn)”的聲音在進(jìn)入考場(chǎng)。進(jìn)場(chǎng)的腳步應(yīng)該從容穩(wěn)定，速度不可以過(guò)快。等站在考生席附近站定。然后問(wèn)候考官?？脊僮尶忌?，考生即可坐下。(這個(gè)過(guò)程根據(jù)不同地方有不同的方式?？忌谶@過(guò)程中把握從容、禮貌的原則。)。
站姿：考生站立的時(shí)候應(yīng)該挺直身體，以胸膛為中心打開(kāi)雙肩，目光與考官進(jìn)行交流，顯示自信、友好。
坐姿：考生的坐姿應(yīng)該微微前傾，專(zhuān)注的傾聽(tīng)。在答題過(guò)程中，應(yīng)適當(dāng)?shù)呐c考官進(jìn)行眼神的交流，不可自顧自埋頭看題，答題。身子要坐直，相對(duì)固定的一個(gè)姿勢(shì)，肩膀不許一直晃，忌晃腦、抖腿、分腿等動(dòng)作(尤其是女生，雙腿必須合攏)。手自然放在桌子上，雙手切勿在答題的過(guò)程中手舞足蹈，亦不可答題的時(shí)候手指著考官。
立場(chǎng)：當(dāng)答題結(jié)束的時(shí)候，考官會(huì)讓考生離場(chǎng)?？忌鷳?yīng)該輕盈的起身，像考官道謝然后從容的離開(kāi)考場(chǎng)。
表情是在面試禮儀中相當(dāng)重要的部分，也是考生最容易疏忽的部分。
在面試過(guò)程中，考生應(yīng)該具有親和力，在答題過(guò)程中能適當(dāng)?shù)暮涂脊龠M(jìn)行眼神交流，用眼神傳遞友好。一個(gè)好的印象應(yīng)具備以下四個(gè)部分：1、在臉上露出專(zhuān)注或尊敬的表情，2、聚精會(huì)神、對(duì)任何都感興趣，3、有意識(shí)的整潔，4、察言觀色，取悅，投考官所好。
很多考生在平時(shí)的說(shuō)話(huà)過(guò)程中會(huì)有很多的習(xí)慣動(dòng)作，如瞪眼，擠眼，吐舌頭等。也有很多是無(wú)用的口頭禪等。這些都會(huì)影響到自己的形象。所以考生當(dāng)盡量避免這些問(wèn)題在面試的過(guò)程中出現(xiàn)。
根據(jù)身高，臉型等不同特征。面部會(huì)呈現(xiàn)冷和熱兩種特點(diǎn)。熱面孔給人的印象比較嘻哈，玩世不恭的特點(diǎn)。冷面孔給人的印象是冷峻、嚴(yán)肅的特點(diǎn)。在臉部呈現(xiàn)這樣的特點(diǎn)的時(shí)候應(yīng)當(dāng)從發(fā)型，服裝等方面進(jìn)行整理，盡量讓自己的形象顯得具有親和力。
面試基本禮儀論文篇十七
守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10—15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會(huì)影響自身的形象，這是一個(gè)對(duì)人、對(duì)自己尊重的問(wèn)題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了，因?yàn)檫@是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會(huì)因狀態(tài)不佳而搞砸。
如果路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。城市很大，路上堵車(chē)的情形很普遍，對(duì)于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因?yàn)槭诸^的事情沒(méi)處理完而覺(jué)得很不方便。外企的老板往往是說(shuō)幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。當(dāng)然，如果事先通知了許多人來(lái)面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì)議室等候，那就另當(dāng)別論。對(duì)面試地點(diǎn)比較遠(yuǎn)，地理位置也比較復(fù)雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的具體地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間。
但招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚，對(duì)招聘人員遲到千萬(wàn)不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開(kāi)朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿(mǎn)情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對(duì)你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿(mǎn)盤(pán)皆輸。因?yàn)槊嬖囈彩且环N人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無(wú)一害的。
到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上；走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來(lái)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的面試官都無(wú)法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙；手機(jī)堅(jiān)決不要開(kāi)，避免面試時(shí)造成尷尬局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的成績(jī)。一進(jìn)面試單位，若有前臺(tái)，則開(kāi)門(mén)見(jiàn)山說(shuō)明來(lái)意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無(wú)前臺(tái)，則找工作人員求助。這時(shí)要注意用語(yǔ)文明，開(kāi)始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說(shuō)的，這代表你的教養(yǎng)；一些小企業(yè)沒(méi)有等候室，就在面試辦公室的門(mén)外等候；當(dāng)辦公室門(mén)打開(kāi)時(shí)應(yīng)有禮貌地說(shuō)聲：“打擾了。”然后向室內(nèi)考官表明自己是來(lái)面試的，絕不可貿(mào)然闖入；假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝；不要詢(xún)問(wèn)單位情況或向其索要材料，且無(wú)權(quán)對(duì)單位作以品評(píng)；不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對(duì)工作人員所討論的事情或接聽(tīng)的電話(huà)發(fā)表意見(jiàn)或評(píng)論，以免給人膚淺嘴快的印象。
進(jìn)入公司前臺(tái)，要把訪問(wèn)的主題、有無(wú)約定、訪問(wèn)者的名字和自己名字報(bào)上。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過(guò)單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。準(zhǔn)備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來(lái)回走動(dòng)顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因?yàn)檫@可能是你未來(lái)的同事，甚至決定你能否稱(chēng)職的人，你的談話(huà)對(duì)周?chē)挠绊懯悄汶y以把握的，這也許會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。更要堅(jiān)決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話(huà)或笑鬧；吃口香糖，抽香煙、接手機(jī)。
1、把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)
如果沒(méi)有人通知，即使前面一個(gè)人已經(jīng)面試結(jié)束，也應(yīng)該在門(mén)外耐心等待，不要擅自走進(jìn)面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再敲門(mén)進(jìn)入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門(mén)時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁，以里面聽(tīng)得見(jiàn)的力度。聽(tīng)到里面說(shuō)：“請(qǐng)進(jìn)”后，要回答：“打擾了”再進(jìn)入房間。開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)盡量要輕，進(jìn)門(mén)后不要用后手隨手將門(mén)關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過(guò)身去正對(duì)著門(mén)，用手輕輕將門(mén)合上?；剡^(guò)身來(lái)將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱(chēng)呼一聲“你好”，彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤、拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。
2、專(zhuān)業(yè)化的握手
面試時(shí)，握手是最重要的一種身體語(yǔ)言。專(zhuān)業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會(huì)使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。怎樣握手？握多長(zhǎng)時(shí)間？這些都非常關(guān)鍵。因?yàn)檫@是你與面試官的初次見(jiàn)面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開(kāi)始，不少企業(yè)把握手作為考察一個(gè)應(yīng)聘者是否專(zhuān)業(yè)、自信的依據(jù)。所以，在面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后就握住它，要保證你的整個(gè)手臂呈l型（90度），有力地?fù)u兩下，然后把手自然地放下。握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，有“感染力”。雙眼要直視對(duì)方，自信地說(shuō)出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅(jiān)定的態(tài)度，但不要太使勁，更不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠?qū)I(yè)。而且手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無(wú)力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開(kāi)端。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。
握手時(shí)長(zhǎng)時(shí)間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動(dòng)作說(shuō)明你過(guò)于緊張，而面試時(shí)太緊張表示你無(wú)法勝任這項(xiàng)工作；輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心，你在面試官面前應(yīng)表現(xiàn)出你是個(gè)能干的、善于與人相處的職業(yè)者；遠(yuǎn)距離在對(duì)方還沒(méi)伸手之前，就伸長(zhǎng)手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕，面試者會(huì)認(rèn)為你不喜歡或者不信任他們。
（1）要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專(zhuān)家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。
（2）要機(jī)智應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來(lái)。首先，要注意分析面試類(lèi)型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問(wèn)題；如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問(wèn)者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問(wèn)在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這些情況：未聽(tīng)清問(wèn)題便回答，聽(tīng)清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問(wèn)題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對(duì)未聽(tīng)清的問(wèn)題可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下；一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求考官提下一個(gè)問(wèn)題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題；遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路。
（3）要揚(yáng)長(zhǎng)避短。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專(zhuān)業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明自己的長(zhǎng)處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會(huì)問(wèn)你這樣的問(wèn)題：“你曾經(jīng)犯過(guò)什么錯(cuò)誤嗎？”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓。后來(lái)我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來(lái)了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒(méi)有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)?！边@樣的回答，即可以說(shuō)明你曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯(cuò)誤，回答了招聘官提出的問(wèn)題，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。
（4）顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位時(shí)可以將正在參加計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來(lái)，可使對(duì)方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力；報(bào)考秘書(shū)工作時(shí)可以借主考官的提問(wèn)，把自己的名字、地址、電話(huà)等簡(jiǎn)單資料寫(xiě)在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫(xiě)一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡(jiǎn)短、自然、巧妙，否則也會(huì)弄巧成拙。
面試基本禮儀論文篇十八
我們經(jīng)常能夠看到，公司里有的人，短短幾年，就從格子間坐進(jìn)了小屋；也有的人，在一樣的位置上原地踏步了十年。誰(shuí)也不比誰(shuí)聰明，而差的人究竟差在什么地方，好的人又好在了什么地方？我想，一日之計(jì)在于晨，一年之計(jì)在于春，而工作的收獲，也要從最初那個(gè)當(dāng)實(shí)習(xí)生的階段說(shuō)起。
對(duì)于實(shí)習(xí)生而言，要重視的方面林林總總可以列出許多。但禮儀無(wú)疑是其中不可或缺的一部分。每個(gè)國(guó)家都有適合其國(guó)情的禮儀規(guī)范，在這樣的大規(guī)范下，我們?cè)趯?shí)習(xí)生活中的行為、態(tài)度、工作等也受到了種種規(guī)則的約束。可以說(shuō)，在現(xiàn)在的社會(huì)中，如果一個(gè)實(shí)習(xí)生缺乏禮儀，那么他的學(xué)歷或能力是很難發(fā)揮應(yīng)有的作用的，因?yàn)檫m當(dāng)?shù)亩Y儀會(huì)給人以好印象，而差勁的禮儀形象則會(huì)遮掩一個(gè)人的才干。我認(rèn)為，實(shí)習(xí)生要注重的禮儀，至少體現(xiàn)在這樣幾個(gè)方面：
1、面試禮儀
面試的禮儀在各種實(shí)習(xí)的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中經(jīng)常被提起，于是我們每個(gè)人都能輕易地?cái)?shù)出若干條：適當(dāng)?shù)闹b，適時(shí)加入的肢體語(yǔ)言，恰到好處的談吐??雖然說(shuō)起來(lái)容易，但真到置身于面試的場(chǎng)景中，一些關(guān)鍵的細(xì)節(jié)、不容易被注意到的瑣碎之處，很可能會(huì)成為事關(guān)成敗的關(guān)鍵。
例如在面試的時(shí)候，準(zhǔn)備要做到什么程度呢？準(zhǔn)備好的材料僅僅死記硬背是不行的——雖然應(yīng)該先寫(xiě)好再背熟，但不能背得天衣無(wú)縫，面試的時(shí)候要去除這種“背”的感覺(jué)。因?yàn)樽匀坏臏贤ú攀敲嬖嚬倏粗氐哪芰?。如果完全?duì)面試的內(nèi)容死記硬背，也會(huì)給對(duì)方帶去一種不尊重的感受，這是有違面試禮儀的。
此外，現(xiàn)在有很多面試都是通過(guò)小組活動(dòng)來(lái)進(jìn)行選拔的。在一個(gè)小組中，實(shí)習(xí)生要想脫穎而出，吸引面試官的注意，就必須好好表現(xiàn)自己。但這種表現(xiàn)也要注意適度，不能使其脫離了正常的禮儀規(guī)范。在討論中，重要的是在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)給出自己的觀點(diǎn)，這個(gè)觀點(diǎn)不用一定要很正確，但要讓人覺(jué)得言之有物；同時(shí)要注意最好不要和他人搶話(huà)說(shuō)，這樣會(huì)顯得對(duì)他人不夠尊重，也缺乏合作意識(shí)。可以先嘗試著發(fā)出“嗯”之類(lèi)的聲音吸引注意，然后再根據(jù)大家的反應(yīng)，判斷是否可以開(kāi)始發(fā)表觀點(diǎn)。面試中的禮儀往往體現(xiàn)出一個(gè)人平時(shí)的性格、修養(yǎng)，因此一方面要在面試前的深思熟慮，對(duì)面試中的每一個(gè)細(xì)節(jié)做到好好把握，另一方面也要由內(nèi)而外地培養(yǎng)自己平時(shí)的氣質(zhì)與個(gè)性。
2、對(duì)待老板的禮儀
好不容易通過(guò)了嚴(yán)格要求、層層把關(guān)的面試，成為了一名實(shí)習(xí)生。接下來(lái)我們是不是就可以放松自己呢？答案當(dāng)然是否。真正成為一名實(shí)習(xí)生后，禮儀的要求反而會(huì)有所提高，因?yàn)槲覀円呀?jīng)進(jìn)入了工作的范疇，開(kāi)始直接面對(duì)與老板、客戶(hù)、其它員工的交流。其中，和老板的相處是需要我們重視的方面之一。
從某些角度來(lái)說(shuō)，老板是最大的客戶(hù)，因?yàn)閷?duì)于一個(gè)實(shí)習(xí)生而言，他直接或者間接地決定你在公司的薪酬、發(fā)展、職業(yè)道路甚至去留。如何成為老板的心腹，如何深得老板歡心，如何讓老伴放心地交各種重要的任務(wù)交給自己，如果向老板證明你有能力勝任??這種種問(wèn)題組成了一個(gè)永恒經(jīng)典的話(huà)題：對(duì)待自己的老板應(yīng)該保持怎樣的禮儀。
首要的禮儀當(dāng)然是認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待自己的工作。實(shí)習(xí)生通過(guò)工作表現(xiàn)自己的方法只有一條，就是主動(dòng)工作。說(shuō)白了，就是把手頭的任務(wù)當(dāng)作自己的事情來(lái)做，而不是僅僅把老板的任務(wù)完成了就算。既然當(dāng)作自己的事情，就要考慮得十分周全，在做的時(shí)候，想想有沒(méi)有什么方法可以改進(jìn)，有哪些細(xì)節(jié)需要留心，從哪些途徑可以得到最豐富翔實(shí)的資料——讓老板體會(huì)到你真心地想做好這份工作，他才會(huì)感到欣慰，從而重視你。
例如：老板讓你幫他找一個(gè)人的電話(huà)。你會(huì)怎么做？是不是很快地查到一個(gè)號(hào)碼，然后走過(guò)去告訴他？不夠。為什么不給他一張便于保存的便條，這樣他以后可以看到；或者，順手發(fā)個(gè)郵件告訴他——如果能保存在老板的電腦里，他會(huì)覺(jué)得更加方便。也許這樣還是不夠，如果老板只是要座機(jī)，為什么不順便將那個(gè)人的手機(jī)也查到？并告知老板。如果對(duì)方也是個(gè)忙碌的老板，為什么不聯(lián)系對(duì)方的秘書(shū)，順便了解一下對(duì)方什么時(shí)間有空、可以聯(lián)系呢？總之，可以展現(xiàn)自己工作態(tài)度的地方很多，全看自己是如何把握的。
實(shí)習(xí)期間，幾乎所有人都會(huì)對(duì)老板小心翼翼，秉承少說(shuō)話(huà)多干事的原則。但老板所希望看到的，更多的是作為潛在員工的自信與責(zé)任感。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己，與老板建立良好、友善的關(guān)系，是與老板相處需要遵循的重要禮儀。在工作的時(shí)候要努力表現(xiàn)，而工作之余不妨多做一些人情上的交流。高處不勝寒。老板們有時(shí)候往往是孤單的。尤其是吃飯時(shí)間，小職員們都成群結(jié)伴，老板往往是被落下的。如果有人能主動(dòng)提出和老板一起吃飯，相信他會(huì)很欣喜的。這并非刻意地討好老板，而是一種解人于尷尬的體貼，同時(shí)也是一種和他人建立聯(lián)系的基本的禮儀。
實(shí)習(xí)過(guò)程中很容易犯各種各樣的錯(cuò)誤，這幾乎是不可避免的。犯錯(cuò)了怎么辦？最好的辦法是誠(chéng)懇地告訴老板，認(rèn)真地道歉，并且盡量彌補(bǔ)。在老板面前，要勇敢、坦誠(chéng)地認(rèn)錯(cuò)。誠(chéng)實(shí)是人際交往中非常重要的禮儀方面，在實(shí)習(xí)中也不能例外。一個(gè)有著豐富實(shí)習(xí)經(jīng)歷的學(xué)姐告訴我：有一次她在實(shí)習(xí)中犯了特別大的錯(cuò)，覺(jué)得特別惶恐，于是不停向老板道歉。老板沒(méi)說(shuō)什么就原諒了她。后來(lái)她才逐漸了解到，老板喜歡的就是她這樣真摯、坦誠(chéng)的人。
所以這一點(diǎn)，對(duì)于實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)很重要。作為實(shí)習(xí)生，你在短短的實(shí)習(xí)期間，需要向老板展現(xiàn)的，不只是你的工作能力，還有你的“為人處世”。要讓他覺(jué)得，你值得信任，值得托付，值得留在身邊。要讓老板了解到自己的為人，了解自己做人的禮儀。
3、對(duì)待同事的禮儀
作為每天相處的人群，同事對(duì)于一個(gè)人的職業(yè)生涯是非常重要的。尤其對(duì)于一個(gè)剛剛起步的`實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)，在周?chē)⒘己玫娜嗣}關(guān)系有助于其在公司的進(jìn)一步發(fā)展。而如果一個(gè)實(shí)習(xí)生不能盡快獲得大家的喜愛(ài)與認(rèn)可，他留在在公司繼續(xù)工作可能性也會(huì)變得很小。
作為一名實(shí)習(xí)生，跟大家吃飯是很必要的。除了老板，還有你的同事。跟大家吃飯才能更好地融入大家。跟工作上的前輩們吃飯，既能體現(xiàn)一個(gè)人對(duì)前輩的尊重，還能從他們那里獲得豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。有時(shí)候一天干的活學(xué)到的東西有可能都比不上跟他們吃的這頓飯里聽(tīng)到的收獲大，這就是“站在巨人的肩膀上”。
跟同事吃飯也是跟老板吃飯一樣的，不僅僅關(guān)心工作問(wèn)題，有時(shí)也可以交流一下私人問(wèn)題，促進(jìn)同事之間的感情。在平時(shí)的工作生活中也要主動(dòng)，不要僅僅老板叫自己做什么就做什么，可以主動(dòng)地去詢(xún)問(wèn)老板有什么事情可以做，也可以去問(wèn)同事是否需要幫助。禮儀在這里并不是一種生硬冷漠的準(zhǔn)則，而是一種拉近人情的方式。
4、對(duì)待客戶(hù)的禮儀
不能因?yàn)樽约菏菍?shí)習(xí)生，就覺(jué)得犯了錯(cuò)誤可以得到諒解。在客戶(hù)眼里，無(wú)論正式員工還是實(shí)習(xí)生都代表著公司的形象，實(shí)習(xí)生的錯(cuò)誤和不慎也會(huì)連累公司的聲譽(yù)和口碑。所以作為一名實(shí)習(xí)生，我們?cè)诤涂蛻?hù)交流的過(guò)程中也應(yīng)該完全按照正式員工的禮儀準(zhǔn)則來(lái)嚴(yán)格要求自己。就像給客戶(hù)準(zhǔn)備材料這種繁瑣的事情：公司的材料會(huì)一直變，不同的客戶(hù)，封面和內(nèi)容都會(huì)不同，擺放的順序也有一定的講究。有很多實(shí)習(xí)生反映，第一次準(zhǔn)備這些材料的時(shí)候不得不花費(fèi)大量的時(shí)間，在格子柜里找很多次。但有些禮儀良好的實(shí)習(xí)生就會(huì)想到這個(gè)問(wèn)題，專(zhuān)門(mén)為此制作一個(gè)文檔，把每一個(gè)客戶(hù)的材料封面的內(nèi)容、具體的擺放順序、格子的存儲(chǔ)位置和其他注意事項(xiàng)等等都記錄清楚。這樣不僅體現(xiàn)對(duì)客戶(hù)、對(duì)工作的重視，也能得到老板和其它同事的贊賞。
總的來(lái)說(shuō)，在我們的實(shí)習(xí)生涯中，我們要學(xué)會(huì)和老板相處，既要尊重他們、敬畏他們、服從他們，同時(shí)也要給予他們一定的理解。老板也是人，也會(huì)犯一些類(lèi)似常人的錯(cuò)誤，這時(shí)我們也應(yīng)該表現(xiàn)出對(duì)他們的包容和理解。對(duì)同事更是應(yīng)該寬容理智，遵時(shí)守約，少說(shuō)話(huà)多做事。這些其實(shí)都只不過(guò)是平常人際交往中的藝術(shù)，只不過(guò)作為一名實(shí)習(xí)生，我們應(yīng)該恰到好處地拿來(lái)為我所用。當(dāng)然，對(duì)于一份工作來(lái)說(shuō)，一個(gè)實(shí)習(xí)生最重要的禮儀還是持有一份認(rèn)真工作、勤懇向上的態(tài)度。既要用老人的要求來(lái)衡量自己，也要記住自己新人的身份，腳踏實(shí)地地從頭做起，放下姿態(tài)待人處事。我相信，只要一個(gè)人想要做好一份工作，那么他肯定能達(dá)到自己的目標(biāo)，禮儀也僅僅是工作所需要的一部分，用心鉆研、用心體會(huì)，必能得到想要的結(jié)果。
面試基本禮儀論文篇十九
對(duì)于即將走上工作崗位的朋友來(lái)說(shuō)，面試是不可或缺的一道必過(guò)門(mén)檻。有時(shí)候在擁有同等學(xué)歷條件的前提下，能否在面試中脫穎而出就成為了是否成為受聘者的決定條件。因此，面試中的出色表現(xiàn)是非常重要的，而面試中的禮儀則是考官考察你的主要細(xì)節(jié)之一。
一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。
在面試過(guò)程中，一定要注意自己的形象，特別是姿態(tài)，可能不經(jīng)意的一個(gè)動(dòng)作，就會(huì)讓你失去一個(gè)極好的就業(yè)機(jī)會(huì)，不妨讓自己態(tài)度端正些，說(shuō)話(huà)謙和、大方，尊重用人單位的面試人員，并且要面帶笑容，精神飽滿(mǎn)。你留下的最佳印象應(yīng)該是令人愉快和興致勃勃的，因?yàn)槟銢Q不會(huì)有重演一次的機(jī)會(huì)。
提示：你一走進(jìn)辦公室，就應(yīng)直視面試人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試人保持面對(duì)面、視線相接的姿勢(shì)。不要顯得坐立不安，不要拉扯頭發(fā)或擺動(dòng)雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的舉止。
面試既可能在專(zhuān)用會(huì)客室或會(huì)議室，也可能在主試人的辦公室舉行。在進(jìn)入面試室后，遵照主試人的指示坐到相應(yīng)座位上，如果主試人不指定座位，可選擇主試人對(duì)面的座位，或詢(xún)問(wèn)主試人后坐到適宜的位置。坐的位置既不要離主試人過(guò)遠(yuǎn)，產(chǎn)生距離感，也不要過(guò)近，和主試人共用一張辦公桌，探視主試人辦公桌上的文件或面試資料。在選擇座位時(shí)，應(yīng)落落大方，必要時(shí)征求主試人的同意。
清晰簡(jiǎn)潔地介紹自我，準(zhǔn)確地回答問(wèn)題，然后坦誠(chéng)自身的缺點(diǎn)而不是回避。相比較而言，面試人員更愿意接受一個(gè)敢于正視自身缺點(diǎn)的人，而不是想盡辦法偽裝的人。無(wú)論是在面試還是筆試中，比較聰明的做法不是向面試人員表現(xiàn)獨(dú)樹(shù)一幟或冷僻的觀點(diǎn)，而是盡量挑選易于表達(dá)的，自己最熟悉、最駕輕就熟的事物來(lái)闡述，這樣表達(dá)起來(lái)會(huì)比較流利，清晰有條理，也是最討巧的。當(dāng)然，在這個(gè)基礎(chǔ)上，能有自己獨(dú)特的見(jiàn)解自然是錦上添花。
多使用“您好”、“請(qǐng)您關(guān)照”、“謝謝”、“再見(jiàn)”等禮貌用語(yǔ)。
你要有重點(diǎn)地進(jìn)行自我推銷(xiāo)。如果你在面試前認(rèn)真做過(guò)功課，你必然已徹底地認(rèn)識(shí)自己：我最大的長(zhǎng)處、特色是什么?哪些是我過(guò)去做得最好的事情?我具備什么樣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、知識(shí)?然后巧妙地在自己的特色與所應(yīng)征的工作之間找到著力點(diǎn)、相關(guān)性，并將其突顯出來(lái)。比如采用故事的形式，講一個(gè)自己的故事，讓對(duì)方了解你的性格、脾性，最后再說(shuō)出故事的主人公就是你自己，自然會(huì)給人留下不一樣的印象。
(1)自我評(píng)價(jià)要客觀公正。誠(chéng)實(shí)是做人之本，面試時(shí)切忌不切實(shí)際地胡亂夸口，號(hào)稱(chēng)自己具有本不具有的能力。另外還要注意自己的語(yǔ)音、語(yǔ)速，確保對(duì)方能不費(fèi)力氣地聽(tīng)懂你在說(shuō)什么。說(shuō)話(huà)也要有條理，有邏輯性，讓人明白你的意思，知道你到底在說(shuō)什么。
(2)注意時(shí)間的把握。盡量用簡(jiǎn)明的語(yǔ)言來(lái)描述你自己，切忌長(zhǎng)篇大論。說(shuō)話(huà)的語(yǔ)調(diào)也不可太單一，比如都用平緩的語(yǔ)氣，這樣突不出重點(diǎn)。在碰到要重點(diǎn)說(shuō)明的內(nèi)容時(shí)稍加重音強(qiáng)調(diào)，這樣更容易讓人了解你要說(shuō)的重點(diǎn)，不會(huì)那么茫然。
面試時(shí)切忌沖動(dòng)，急匆匆的。如果每次考官剛說(shuō)完問(wèn)題或是問(wèn)題都還沒(méi)有問(wèn)完，你就迫不及待地回答，搞得跟搶答似的，會(huì)顯得不夠穩(wěn)重。記住，沒(méi)有人會(huì)跟你搶?zhuān)阋谏约涌紤]之后，再作出回答。這樣會(huì)比較好，讓人覺(jué)得你是經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考的，這個(gè)回答是比較成熟的。當(dāng)然，如果每個(gè)問(wèn)題都要想很久，想了又想，又會(huì)讓人覺(jué)得你是不是對(duì)這個(gè)問(wèn)題不太熟悉，回答不上來(lái)，或者是顯得過(guò)分謹(jǐn)慎，畏首畏尾。通常情況下，你可以在考官問(wèn)完問(wèn)題之后，稍微思考幾秒鐘，腦子里有個(gè)大概的輪廓，然后開(kāi)始回答問(wèn)題。在回答問(wèn)題的過(guò)程中，不僅嘴巴要?jiǎng)?，腦子也要?jiǎng)?，邊回答邊考慮下句要說(shuō)什么。
最后，還應(yīng)正確對(duì)待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時(shí)，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時(shí)失誤不等于面試失敗，重要的是要戰(zhàn)勝自己，不要輕易地放棄機(jī)會(huì)。即使一次面試沒(méi)有成功，也要分析具體原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。
面試基本禮儀論文篇一
一、提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，做一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的最好能提前去考察一下，這樣可以觀察熟悉環(huán)境，也便于掌握路途往返時(shí)間，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。
二、進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)，如門(mén)關(guān)著，應(yīng)先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在主考官?zèng)]有請(qǐng)面試者坐下時(shí)，切勿急于落座。同意落座后，要說(shuō)“謝謝”。坐下后保持良好的體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起考官反感。
三、在整個(gè)面試過(guò)程中，要保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果主考官有兩位以上時(shí)，回答誰(shuí)的問(wèn)題，目光就應(yīng)注視誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主考官以表示自己對(duì)他們的尊重。談話(huà)時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮下垂，顯得缺乏自信。激動(dòng)地與主考官爭(zhēng)辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)。有的主考官專(zhuān)門(mén)提一些無(wú)理的問(wèn)題試探耐性，如果“一觸即發(fā)”，亂了方寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。
四、面帶微笑，臉上帶著愉快輕松和真誠(chéng)的微笑會(huì)使你處處受歡迎，因?yàn)槲⑿?huì)顯得和和氣氣，而每個(gè)人都樂(lè)于與和氣、快樂(lè)的人一起共事。應(yīng)該表現(xiàn)出自己的熱情，但不要表現(xiàn)得太過(guò)分。
五、女生可以適當(dāng)?shù)鼗c(diǎn)淡妝，使你更顯亮麗。用薄而透明的粉底營(yíng)造健康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。但不能濃妝艷抹，過(guò)于妖嬈，香氣撲鼻，過(guò)分夸張，不符合大學(xué)生的形象與身份。越淡雅自然、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。
面試基本禮儀論文篇二
教師在面試過(guò)程中表現(xiàn)得最多的姿勢(shì)就是站姿。良好的站姿能襯托出美好的氣度和瀟灑的風(fēng)度。正確站姿的基本要求是：抬頭、雙目向前平視，面帶微笑。雙臂自然下垂，或相搭放置腹前。軀干挺直，身體重心在兩腿中間，不偏左也不偏右，兩腿直立。男士自然開(kāi)列，女士雙膝靠攏,做到挺胸、收腹、立腰。不良的站姿：站立時(shí)縮脖、塌腰、聳肩，雙手放在兜里或插在腰間。
正確的坐姿給人一種安祥莊重的印象。正確坐姿的基本要求是：入坐時(shí)要輕要穩(wěn)，雙肩平正放松。女士雙膝靠攏，男士雙腿自然開(kāi)列。女子入座前若是裙裝，應(yīng)用手稍攏一下。面帶笑容，上身自然挺直。坐在椅子上，至少應(yīng)坐滿(mǎn)椅子的三分之二，脊背輕靠椅背。起立時(shí)，右腳向后收半步，而后站起。談話(huà)時(shí)，身體不東倒西歪，不前傾后仰。上體與腿可以同時(shí)側(cè)向?qū)Ψ?。不良坐姿：兩腿過(guò)分地叉開(kāi)或長(zhǎng)長(zhǎng)地伸出去;蹺起二郎腿;將雙手放于臀下;腿腳經(jīng)常抖動(dòng)。不僅僅是教師面試禮儀，其他行業(yè)的面試禮儀也很重視坐姿。
在面試過(guò)程中，應(yīng)面帶真誠(chéng)的微笑并適度地注視對(duì)方的眼睛，這是一種最起碼的禮儀要求。這樣做，不但將自己的心情、思想傳達(dá)給對(duì)方，同時(shí)也能從對(duì)方的眼神中獲取正確的信息，從而達(dá)到心靈交流。具體要求是：目光要坦然親切，與人交談時(shí)，目光應(yīng)該注視對(duì)方，不要躲閃或游移不定。目光注視對(duì)方眼睛到下巴之間的區(qū)域。
當(dāng)然，教師面試禮儀遠(yuǎn)不止我以上談到的這幾點(diǎn)，還有諸如步態(tài)、交談以及著裝等一系列問(wèn)題，在這里取三點(diǎn)相對(duì)重要的拿出來(lái)說(shuō)明。其實(shí)不僅是在教師的面試中，在任何面試中都應(yīng)該對(duì)禮儀問(wèn)題做到絕對(duì)重視，給考官留下一個(gè)好的第一印象即所謂的首印效應(yīng)能為面試成功大大加分。
一、服飾的要求。
服飾應(yīng)整潔、素雅、自然大方。這是教師著裝的基本要求，也是學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境的要求。教職工不應(yīng)該把穿著打扮看成是個(gè)人的事，而應(yīng)與自己的事業(yè)聯(lián)系在一起，讓人看著舒服。
1、整潔：整整齊齊、干凈無(wú)異味、無(wú)異物粘附。
2、素雅：色彩不俗艷，不雜亂，款型端正、大方。
3、自然大方：和諧而得體，自然而樸實(shí)，下身深色，上身淺色為宜。
二、儀容的要求。
1、勤換衣、勤洗臉。
男士要勤刮胡子，女士要適度使用化妝品，化淡妝。
2、保持口腔清潔，刷牙，防止口臭。
3、頭發(fā)要適時(shí)梳洗，發(fā)型要大方得體。
男士前發(fā)不覆額，側(cè)發(fā)不掩耳，后發(fā)不及領(lǐng);。
女士前發(fā)不遮眼，不染彩色頭發(fā)，不留長(zhǎng)指甲，不染彩色指甲油。
一、站姿——挺拔、自然。
教師在面試過(guò)程中表現(xiàn)得最多的姿勢(shì)就是站姿。良好的站姿能襯托出非凡的氣度和瀟灑的風(fēng)度。正確站姿的基本要求是：
1、抬頭，雙目向前平視，面帶微笑。
2、胸腹距離拉長(zhǎng)，雙臂自然下垂，或相搭放置腹前。
3、軀干挺直，身體重心在兩腿中間，不偏左也不偏右，兩腿直立。
男士自然開(kāi)列，女士雙膝靠攏，做到挺胸、收腹、立腰。
不良的站姿：站立時(shí)縮脖、塌腰、聳肩，雙手放在兜里或插在腰間。
二、步態(tài)——從容、平穩(wěn)。
正確的步態(tài)給人一種自信穩(wěn)重的印象。正確的步態(tài)要求是：
1、雙目平視，面帶微笑，跨步均勻，上身挺直，步伐穩(wěn)健有節(jié)奏感。
2、雙膝靠近，兩腿的內(nèi)側(cè)落地時(shí)軌跡近于一條直線。
三、面部表情。
教師應(yīng)該給人的感覺(jué)是和藹、親切，所以老師在講課過(guò)程中要保持微笑。
保持微笑的表情給人帶來(lái)愉悅的感覺(jué)，符合教師的職業(yè)特點(diǎn)。
四、手勢(shì)。
手勢(shì)指通過(guò)手和臂的動(dòng)作變化和造型來(lái)傳遞教學(xué)信息、表情達(dá)意的一種特殊的體態(tài)語(yǔ)言。恰當(dāng)?shù)氖謩?shì)能正確引導(dǎo)學(xué)生，激發(fā)學(xué)生參與課堂的積極性，也反映了教師良好的職業(yè)素養(yǎng)。
面試基本禮儀論文篇三
面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。今天小編給大家講講面試基本禮儀技巧，希望大家受用。
有些面試者進(jìn)門(mén)和面試官不打招呼，連最基本的“您好”都不會(huì)講，是非常不禮貌的。打招呼是對(duì)面試官起碼的尊重和友好，出于基本的禮貌，這是必不可少的。
有些求職者講話(huà)很直白，禮貌用語(yǔ)基本沒(méi)有，“你們給多少錢(qián)啊，”保險(xiǎn)怎么上啊“，”不提供住宿啊，“你們的企業(yè)文化是什么啊， ”怎么晉升啊，給人的感覺(jué)好像討價(jià)還價(jià)。
有的求職者坐姿很不雅，隨便倚靠在椅子上，裝出很“成熟”的樣子，豈不知，自己的談吐早已將自己的實(shí)際情況表現(xiàn)得一清二楚。
要想在面試中表現(xiàn)不俗，就需要事先做好充分的鋪墊，這既包括內(nèi)在思想、知識(shí)層面的良好積淀，同時(shí)還包括衣著、舉止等方面的謹(jǐn)慎處理。
天然的笑容，是由愉悅情緒引發(fā)的面部和身體動(dòng)作。因此，一個(gè)真誠(chéng)的笑容對(duì)于職場(chǎng)的交往而言，非常重要。反之，如果笑容不夠真誠(chéng)，就會(huì)讓交流對(duì)象感受到虛浮甚至是欺詐。
面試基本禮儀論文篇四
在日本，不管是升學(xué)、申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金、打工，還是入住宿舍，都需要經(jīng)過(guò)面試，那么面試之前，需要注意哪些問(wèn)題呢，一般會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題呢?下面就和大家一起來(lái)看看。
一、注意儀容儀表，提高印象分。
所謂“人靠衣裝，馬靠鞍”，穿戴整齊，給人感覺(jué)都會(huì)不一樣，況且是在日本這個(gè)比較注重儀表的國(guó)家里，他們都會(huì)在不同的場(chǎng)合穿著不同的服裝。
1) 在參加語(yǔ)言學(xué)校面試時(shí)，應(yīng)當(dāng)整潔、樸素、大方，注重學(xué)生氣，衣服不可有臟污和皺褶，避免奇裝異服或夸張的修飾。
2) 參加升學(xué)(大學(xué)、考碩、考博)和獎(jiǎng)學(xué)金面試時(shí)就要穿正裝，男的穿深藍(lán)色的西服、白襯衫、打領(lǐng)帶、沒(méi)有裝飾的黑色皮鞋。女的就穿套裝，裙子款式以a字裙或一步裙為佳，裙子的長(zhǎng)度不宜過(guò)短，一般到膝蓋的長(zhǎng)度比較合適，忌百褶裙。不要戴夸張的飾品，如亮閃閃超大的耳環(huán)、鼻環(huán)等，適當(dāng)?shù)幕瘋€(gè)淡妝，使人看起來(lái)氣色好點(diǎn)。如果是長(zhǎng)發(fā)，面試時(shí)就要把頭發(fā)束起來(lái)，這樣在向考官行禮時(shí)，頭發(fā)就不會(huì)凌亂。
3) 去參加打工和申請(qǐng)留學(xué)生宿舍的面試時(shí)，就不一定要“正裝”，只要穿戴整潔大方就可以，要避免穿得隨便和花哨，但也不要渾身名牌，以防給人感覺(jué)不能吃苦耐勞。運(yùn)動(dòng)鞋、拖鞋、涼鞋、露趾鞋不能穿去面試。
溫馨提示：在面試的前一天，一定要洗澡、洗頭，把頭發(fā)整理好，不要有染發(fā)或燙發(fā)。
二、注意禮儀，注重細(xì)節(jié)。
在面試時(shí)，要做到大方、禮貌、禮節(jié)周到，同時(shí)還要注意一些細(xì)節(jié)。
1)進(jìn)門(mén)時(shí)：先敲門(mén)兩下，聽(tīng)到“請(qǐng)進(jìn)”后輕輕把門(mén)打開(kāi)，邊走進(jìn)房間邊向面試考官點(diǎn)頭致禮，輕輕把門(mén)推上，然后面向考官鞠躬說(shuō)：我失禮了(失禮いたします)”。 將門(mén)推上后，在聽(tīng)到面試官“請(qǐng)坐下”的指示后，再輕輕鞠躬，坐在所準(zhǔn)備的椅子上。
2)坐姿要端正：身子淺坐在椅子前半部(大概坐滿(mǎn)三分之二)，挺直腰，雙手輕放在膝蓋上，雙腳并齊，女性應(yīng)雙腿并攏坐正，保持輕松自如的姿勢(shì)，身體要略向前傾。千萬(wàn)不要翹腿，否則，面試官會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人自高自大，沒(méi)有修養(yǎng)。在聽(tīng)面試官說(shuō)話(huà)時(shí)，要不時(shí)做出點(diǎn)頭同意狀，表示自己聽(tīng)明白了，或正在注意聽(tīng)，同時(shí)還要面帶微笑。回答提問(wèn)時(shí)，要正視提問(wèn)者的面部來(lái)作答。面試過(guò)程中，不要有玩筆、摸頭、伸舌頭、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨等小動(dòng)作。
3)使用敬語(yǔ)，我應(yīng)說(shuō)成“わたくし”、“請(qǐng)多關(guān)照”，使用“お愿い申しあげます”或者“お愿いいた”。面試結(jié)束時(shí)(主考官說(shuō)“今天到此結(jié)束”或“謝謝”)，從椅子上站起來(lái)，面向考官道謝。走到門(mén)口，拉開(kāi)門(mén)，面向考官說(shuō)“我失禮了”然后關(guān)門(mén)離開(kāi)。重要一點(diǎn)，不管是參加何種面試，都要提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，遇見(jiàn)人時(shí)都要打招呼。
三、充分做好資料搜集工作，精心準(zhǔn)備個(gè)人的相關(guān)材料及熟背常問(wèn)話(huà)題的答案。
日本各大學(xué)都是自主招生，每個(gè)大學(xué)報(bào)考的條件、需要提交的`資料、考試方法與重視的方面都有所不同。在確認(rèn)好自己所要報(bào)讀的專(zhuān)業(yè)后，就要開(kāi)始準(zhǔn)備相關(guān)的升學(xué)面試材料。一方面參考師哥師姐的經(jīng)驗(yàn)介紹，一方面也要閱讀與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的書(shū)籍和報(bào)紙，尋找更多的資料。特別是參加升學(xué)考試或申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金的面試時(shí)，一定要對(duì)你的研究計(jì)劃(尤其是碩士和博士課程面試)徹底熟悉，清楚地把握你要報(bào)考學(xué)校的特色與優(yōu)勢(shì)以及想師從的導(dǎo)師的研究領(lǐng)域及其成績(jī)，做充分的準(zhǔn)備，把常問(wèn)問(wèn)題的最佳答案，用日語(yǔ)清楚的寫(xiě)出來(lái)，反復(fù)練習(xí)，力求面試時(shí)做到對(duì)答如流。千萬(wàn)不要抱著臨陣磨槍的想法，面試時(shí)才來(lái)想答案。
面試常問(wèn)話(huà)題
1)學(xué)生本人相關(guān)的話(huà)題
入學(xué)后怎么辦?畢業(yè)后做什么(繼續(xù)上學(xué)，就職還是歸國(guó))?現(xiàn)在有否打工?所報(bào)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)問(wèn)題等等。
學(xué)習(xí)背景：現(xiàn)在就讀的學(xué)?；虍厴I(yè)院校情況、學(xué)習(xí)科目的情況、日語(yǔ)學(xué)習(xí)情況、英語(yǔ)能力等等。
溫馨提示：在回答問(wèn)題時(shí)，要如實(shí)、清晰、簡(jiǎn)潔明了的回答，避免“好像、可能、中等、還行”這樣的模糊字眼。
最后一點(diǎn)，大家可別忘了要精心準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷，字跡要工整，給面試官留下個(gè)好印象。
面試基本禮儀論文篇五
上班族難免有些私人的意外需要臨時(shí)請(qǐng)假，但是如果這些工作沒(méi)有適當(dāng)?shù)娜藖?lái)接手，請(qǐng)假就會(huì)給公司造成很大的困擾。所以，請(qǐng)假應(yīng)該提早規(guī)劃，使工作不致于因?yàn)槟阏?qǐng)假的緣故不能延續(xù)。
商務(wù)禮儀之辦公室基本禮儀要求商務(wù)禮儀之辦公室基本禮儀要求有些人情緒不穩(wěn)定，總喜歡心情不好就借故請(qǐng)假，這不僅是沒(méi)有禮貌的表現(xiàn)，也違反了公司的常理。
員工在工作中的情緒必須自己處理，不能因?yàn)榍榫w性問(wèn)題就一走了之。休假的情形也是一樣，雖然休假是個(gè)人應(yīng)享的權(quán)利，但個(gè)人的休假一定會(huì)影響到公司整體工作的進(jìn)行辦公室基本禮儀常識(shí)辦公室基本禮儀常識(shí)。所以即使休假，也要提前準(zhǔn)備，告知主管，這才是對(duì)工作負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
辦公室基本禮儀的服裝規(guī)定禮儀。
雖然沒(méi)有特別規(guī)定穿什么，女士穿著過(guò)于暴露的衣服都是不禮貌的。西方禮儀認(rèn)為一個(gè)女士必須做到在辦公室里三點(diǎn)不露：那就是肩膀不露、膝蓋不露，還有腳趾不露。東方人雖然沒(méi)有這樣的規(guī)矩，但是通常在辦公室里面太過(guò)休閑的打扮，會(huì)使人認(rèn)為你不夠?qū)I(yè)，同時(shí)也顯得不夠莊重。
許多公司在明文規(guī)定服裝的禁忌之外，對(duì)于個(gè)人衛(wèi)生也有要求。比方說(shuō)，男性必須留短發(fā)、剃胡須，指甲不得留長(zhǎng)，不能有體味，保持個(gè)人衛(wèi)生。女性必須畫(huà)淡妝，不得將指甲染色，不得染發(fā)、長(zhǎng)發(fā)要挽起、不得有過(guò)多配飾，也不可在人前脫去外衣等等。
辦公室基本禮儀的遲到早退禮儀。
通常，遲到的人會(huì)找很多理由來(lái)說(shuō)明，最常見(jiàn)的理由都是發(fā)生個(gè)人的意外，例如堵車(chē)、鬧鈴沒(méi)響、孩子生病、身體不舒服等。歸根結(jié)底，最終極的原因只是沒(méi)有提早出門(mén)。遲到是一種習(xí)慣，一種借口，并不是一種可以諒解的原因辦公室基本禮儀常識(shí)辦公室基本禮儀常識(shí)。所以員工必須養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣，寧可提前，也不趕晚。
至于遲到還要找人簽到打卡，這就更不應(yīng)該了企業(yè)為了防止代簽和代打卡，設(shè)立許多方法，像是處罰或是使用簽到以外的方法來(lái)考核，其最終目的也不過(guò)是為了避免員工遲到早退而已。其實(shí)，遲到早退的原因可能不一定是偷懶，多數(shù)原因是工作本身讓人感到無(wú)趣，工作安排時(shí)間不當(dāng)，或者真的是家里有事情。
一個(gè)人遲到不單單會(huì)耽誤個(gè)人的工作，也會(huì)影響到其他人工作的進(jìn)行。例如，由于一個(gè)人缺席，導(dǎo)致會(huì)議無(wú)法順利進(jìn)行，浪費(fèi)了大家的時(shí)間辦公室基本禮儀常識(shí)默認(rèn)。也有人在會(huì)議中悄悄地溜走，這種早退而未告知的行為也是非常沒(méi)有禮貌的。
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面試基本禮儀論文篇六
面試時(shí)代，形象無(wú)可避免地成為重要的評(píng)價(jià)內(nèi)容。有往屆參加過(guò)面試的老師不約而同地提到，希望面試當(dāng)天的孩子穿著整潔。如果孩子因?yàn)榉偶?，肆無(wú)忌憚地戴上了耳環(huán)、項(xiàng)鏈、戒指等等的不合年級(jí)的裝扮，那么請(qǐng)?jiān)诿嬖嚠?dāng)天就拿下來(lái)吧。另外，在衣服的顏色搭配上，需要考慮一下當(dāng)天的氣溫，如果天氣很熱，千萬(wàn)別給孩子穿上黑漆漆、紅艷艷的衣服，增加面試?yán)蠋煹脑餆岣小?BR> 面試會(huì)涉及很多方面，如孩子的知識(shí)面、語(yǔ)言能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)精神和自我表現(xiàn)能力等，這需要長(zhǎng)期的積累。但有些家長(zhǎng)問(wèn)，只有三個(gè)月了，這個(gè)如何處理呢。我說(shuō)，有心不怕遲，只要你現(xiàn)在意識(shí)到了，一定會(huì)有所收獲的。
：培養(yǎng)孩子多種興趣，如音樂(lè)、運(yùn)動(dòng)、畫(huà)畫(huà)、舞臺(tái)表演等，同時(shí)幫助孩子找好的學(xué)習(xí)老師，輔導(dǎo)孩子在自己的特長(zhǎng)有所表現(xiàn)等。
首先，對(duì)孩子進(jìn)行介紹，包括孩子的學(xué)習(xí)、生活和興趣，必須寫(xiě)學(xué)校感興趣的內(nèi)容，如成績(jī)、競(jìng)賽、社會(huì)活動(dòng)、特長(zhǎng)、品行等，要優(yōu)越而不虛假;然后把孩子的獲獎(jiǎng)資料分類(lèi)，主要為三類(lèi)，教育主管部門(mén)頒發(fā)的、社會(huì)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的、學(xué)校頒發(fā)的，主要是語(yǔ)數(shù)英相關(guān)的、體育的、品德相關(guān)，充分表現(xiàn)孩子的學(xué)習(xí)能力和自主能力。
這里要注意的是，家長(zhǎng)必須要孩子熟悉簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，有學(xué)校要求孩子自己填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，避免家長(zhǎng)虛構(gòu)。
這是最重要的環(huán)節(jié)，孩子不得有疏漏，我的經(jīng)驗(yàn)是：
1)行走和發(fā)言要淡定、不急躁、聽(tīng)清楚評(píng)委的安排，要挺直腰板說(shuō)話(huà);。
1)要注意周?chē)h(huán)境，保持環(huán)境清潔等細(xì)節(jié)問(wèn)題;。
4)切忌在旁無(wú)所作為，確實(shí)沒(méi)組織能力、特長(zhǎng)等，可以幫助記住計(jì)劃、整理資料等;。
面試基本禮儀論文篇七
1、發(fā)型得體。注意保持清潔，發(fā)型修飾得體。男士頭發(fā)應(yīng)前不蓋眉，側(cè)不掩耳，后不及領(lǐng)。女士根據(jù)年齡、職業(yè)、場(chǎng)合的不同，梳理得當(dāng)。
2、面部清爽。男士應(yīng)每天修面剃須，女士宜淡妝修飾，在公眾、異性面前不要化妝、補(bǔ)妝。
3、表情自然。應(yīng)保持面部自然從容，目光溫順平和，嘴角略帶微笑，讓人感到真誠(chéng)可信、和藹可親。
4、手部清潔。要養(yǎng)成勤洗手、勤剪指甲的習(xí)慣。女士在正式場(chǎng)合不宜涂抹鮮艷的指甲油。
個(gè)人禮儀的培養(yǎng)。
保持基本禮貌。
在必要時(shí)說(shuō)“請(qǐng)”和“謝謝”，即使面對(duì)陌生人，也要這么說(shuō)。人們會(huì)注意到你對(duì)他們有禮及尊敬，這點(diǎn)很重要。此外，每當(dāng)你不小心撞到他人，或是必須離開(kāi)某個(gè)社交場(chǎng)合時(shí)，需說(shuō)“抱歉”。
說(shuō)話(huà)要有禮貌。
盡量保持低音量，但仍需確保他人能聽(tīng)到你的話(huà)。盡量使用普通話(huà)的規(guī)范用語(yǔ)，不要使用俚語(yǔ)或贅詞，注意發(fā)音吐字標(biāo)準(zhǔn)。不要談?wù)摯炙椎脑?huà)題，別人說(shuō)話(huà)時(shí)，不要插嘴或者無(wú)視他人，試著成為善于聆聽(tīng)的聽(tīng)眾，輪到你時(shí)才發(fā)言。
幫別人扶門(mén)。
并非只有男士才可為他人扶著門(mén)。如果有人緊隨著你走進(jìn)門(mén)，你可停下一會(huì)兒，幫助他人扶門(mén)。如果對(duì)方是個(gè)陌生人，你可說(shuō)：“您先請(qǐng)?！比绻阏J(rèn)識(shí)他或她，可用名字代替。要是你不確定對(duì)方是否會(huì)感激你幫他扶著門(mén)，可禮貌地詢(xún)問(wèn)：“我?guī)湍惴鲩T(mén)，好嗎?”這將給那人接受或拒絕的機(jī)會(huì)。
在公共交通上讓座。
如果你在擁擠的火車(chē)或巴士上，發(fā)現(xiàn)有人站得很辛苦，你可把座位讓給他或她，如果遭到拒絕拒絕，你可以親切地說(shuō)：“如果你改變主意，可隨時(shí)讓我知道?！?BR> 恭喜他人。
如果他人剛?cè)〉镁薮蟪删汀⑿略黾彝コ蓡T或是做了值得稱(chēng)贊的事，請(qǐng)恭喜他們。時(shí)時(shí)做個(gè)有風(fēng)度的人，恭喜在比賽、運(yùn)動(dòng)賽事、選舉或其它競(jìng)賽中打敗你的人。
懂得如何問(wèn)候他人。
無(wú)論處于非正式或正式場(chǎng)合，向到場(chǎng)的人進(jìn)行問(wèn)候是基本禮儀，問(wèn)候時(shí)請(qǐng)遵循一下原則：以非正式的問(wèn)候方式向你認(rèn)識(shí)的家人或好友打招呼。可以簡(jiǎn)單地說(shuō):“嗨，最近好嗎?”;除非另獲指示，否則請(qǐng)用正式的問(wèn)候方式向長(zhǎng)輩、伙伴、領(lǐng)導(dǎo)或其他正式場(chǎng)合遇到的熟人打招呼;做出任何必要的問(wèn)候手勢(shì)。如果是非正式問(wèn)候，你可以選擇要怎樣與對(duì)方做肢體交流。按照你和對(duì)方的關(guān)系進(jìn)行選擇，至于正式問(wèn)候，握手或稍微往前低頭都是恰當(dāng)?shù)摹?BR> 優(yōu)雅的進(jìn)行介紹。
如果你和兩個(gè)互不認(rèn)識(shí)的人在一起，而你卻認(rèn)識(shí)他們兩人，就必須負(fù)責(zé)以良好的禮儀為他們做介紹?？勺裱韵虏襟E：為社會(huì)地位較高的人介紹另一方;做介紹時(shí)，先提起地位較高的人的名字，然后說(shuō)“我想給你介紹……”或“這是……”，然后提起地位較低的人的名字;當(dāng)你被介紹給某人時(shí)，望著對(duì)方的眼睛，記住他人的名字;介紹完畢后，你可問(wèn)候?qū)Ψ?，說(shuō)“你好”或“很高興認(rèn)識(shí)你”之類(lèi)的話(huà)，然后主動(dòng)握手。至于正式問(wèn)候，握手或稍微往前低頭都是恰當(dāng)?shù)摹?BR> 適當(dāng)?shù)拇虬缱约骸?BR> 無(wú)論上學(xué)、上班或只是到雜貨店買(mǎi)東西，如果打扮不得體，人們將忽略你純樸的禮儀風(fēng)范。每天洗澡，盡量保持頭發(fā)、皮膚、指甲和衣服清潔。穿剛洗過(guò)且適合你所處場(chǎng)合的衣服。
面試基本禮儀論文篇八
第一，以個(gè)人為支點(diǎn)。
個(gè)人禮儀是對(duì)社會(huì)成員個(gè)人自身行動(dòng)的種種規(guī)定，而不是對(duì)任何社會(huì)組織或其他群體行為的限定。但由于每個(gè)群體都是由一定數(shù)量的個(gè)體所組成的，每一個(gè)社會(huì)組織也都是由一定數(shù)量的組織成員所構(gòu)成的。因此，個(gè)人行為的良好與否將直接影響著任一群體、社會(huì)組織乃至整個(gè)社會(huì)的生存與發(fā)展。從此意義看，我們強(qiáng)調(diào)個(gè)人禮儀，規(guī)范個(gè)人行為，不僅是為了提高個(gè)人自身的內(nèi)在涵養(yǎng)，更重要的是為了促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的有序與文明。
第二，以修養(yǎng)為基礎(chǔ)。
個(gè)人禮儀不是簡(jiǎn)單的個(gè)人行為表現(xiàn)，而是個(gè)人的公共道德修養(yǎng)在社會(huì)活動(dòng)中的體現(xiàn)，它反映的是一個(gè)人內(nèi)在的品格與文化修養(yǎng)。若缺乏內(nèi)在的修養(yǎng)，個(gè)人禮儀對(duì)個(gè)人行為的具體規(guī)定，也就不可能自覺(jué)遵守、自愿執(zhí)行。只有“誠(chéng)于中”方能“行于外”，因此個(gè)人禮儀必須以個(gè)人修養(yǎng)為基礎(chǔ)。
第三，以尊敬為原則。
在社會(huì)活動(dòng)中，講究個(gè)人禮儀，自覺(jué)按個(gè)人禮儀的諸項(xiàng)規(guī)定行事，必須奉行尊敬他人的原則?！熬慈苏撸撕憔粗?，只有尊敬別人，才能贏得別人對(duì)你的尊敬。在社會(huì)主義條件下，個(gè)人禮儀不僅體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和友好合作的新型關(guān)系，而且還可以避免或緩解某些不必要的個(gè)人或群體的沖突。
第四，以美好為目標(biāo)。
遵循個(gè)人禮儀，尊重他人的原則，按照個(gè)人禮儀的文明禮貌標(biāo)準(zhǔn)行動(dòng)，是為了更好地塑造個(gè)人的自身形象，更充分地展現(xiàn)個(gè)人的精視風(fēng)貌。個(gè)人禮儀教會(huì)人們識(shí)別美丑，幫助人們明辨是非，引導(dǎo)人們走向文明，它能使個(gè)人形象日臻完美，使人們的生活日趨美好。因此，我們說(shuō)，個(gè)人禮儀是以“美好”為目標(biāo)的。
第五，以長(zhǎng)遠(yuǎn)為方針。
個(gè)人禮儀的確會(huì)給人們以美好，給社會(huì)以文明，但所有這一切，都不可能立竿見(jiàn)影，也不是一日之功所能及的，必須經(jīng)過(guò)個(gè)人長(zhǎng)期不懈的努力和社會(huì)持續(xù)不斷的發(fā)展，因此，對(duì)個(gè)人禮儀規(guī)范的掌握切不可急于求成，更不能有急功近利的思想。
個(gè)人禮儀包括儀容禮儀、儀表禮儀、儀態(tài)禮儀。
儀容禮儀：是指人們?cè)谏缃粓?chǎng)合應(yīng)注意自己的儀容，給人以端莊、大方、整潔的良好形象。儀容是指容貌，包括頭發(fā)、面部、手部等方面。
儀表禮儀：指著裝要整潔、美觀、得體，并與自身形象、出入場(chǎng)合以及穿著搭配相協(xié)調(diào)。
儀態(tài)禮儀：指人們的站姿、坐姿、行姿等方面要優(yōu)雅合適、自然得體、端莊穩(wěn)重。
面試基本禮儀論文篇九
(1)一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。
(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張，應(yīng)先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢(xún)問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。
(3)在整個(gè)面試過(guò)程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰(shuí)的問(wèn)題，你的目光就應(yīng)注視誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話(huà)時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專(zhuān)門(mén)提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。
(4)對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話(huà)?；卮鹬髟囌叩膯?wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話(huà)完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
面試基本禮儀論文篇十
比約定的時(shí)間提前10分鐘到達(dá)。如不能按時(shí)到達(dá)，一定要事先通知。有的公司可能把這項(xiàng)也列入了考核內(nèi)容。
為了給面試官留下好印象，進(jìn)公司之前，要確認(rèn)著裝整潔。注意領(lǐng)帶和襯衫是否平整、上衣扣子是否扣完整、鞋子是否有污漬、頭發(fā)是否凌亂等。如果是大型辦公樓，有自由進(jìn)出的洗手間，請(qǐng)照著鏡子整理著裝。
進(jìn)入公司前臺(tái)，要把訪問(wèn)的主題、有無(wú)約定、訪問(wèn)者的名字和自己名字報(bào)上。在被要求把面試的時(shí)間和名字寫(xiě)下的情況下，以簡(jiǎn)單易懂的字填寫(xiě)工整。
例：「我的名字是xx，約了3點(diǎn)的面試，面試官是人事部的中村先生?！?BR> 在來(lái)人很多的情況下，要距離先來(lái)的客人2、3步遠(yuǎn)在一旁等候。
進(jìn)入接待室被接待者引路的時(shí)候，距離接待者3步遠(yuǎn)在斜后方行走。
作為一般社會(huì)常識(shí)，在面試中，請(qǐng)將手機(jī)關(guān)機(jī)。
被安排到接待室或會(huì)議室后，一般要坐距離門(mén)口最近的椅子（如有扶手的椅子和沙發(fā)的組合的話(huà)，要坐沙發(fā)）。隨身物品要放在身后、椅子的旁邊或自己的膝蓋上，桌子上不能放任何東西。
在接待室如有煙缸放置，請(qǐng)不要吸煙。
面試官?gòu)暮箝T(mén)進(jìn)入面試室后，一定要禮貌性的站立問(wèn)候，等面試官入座后方可坐下。
進(jìn)入面試室的時(shí)候，先敲2、3下門(mén)，聽(tīng)到「請(qǐng)」后，要回答「打擾了」再進(jìn)入房間。進(jìn)入房間后，轉(zhuǎn)過(guò)身輕輕把門(mén)關(guān)上，門(mén)關(guān)上后轉(zhuǎn)過(guò)身行個(gè)禮。不僅要頷首，還要將上半身前傾30度左右鞠躬。
面試剛開(kāi)始的時(shí)候，「我的名字是xx，請(qǐng)多關(guān)照」報(bào)上自己的名字，行個(gè)禮。聽(tīng)到「請(qǐng)坐」后坐下，并把隨身物品放在椅子的旁邊。
面試時(shí)，坐在椅子上，背要挺直。雙手平放在大腿上或輕輕握拳放在腿的附近。要看資料的時(shí)候，除了必要的動(dòng)作之外一定要保持這種姿勢(shì)。交談很投機(jī)時(shí)，可適當(dāng)?shù)嘏浜弦恍┦謩?shì)講解。
被提問(wèn)的時(shí)候，要看著對(duì)方的眼睛明確回答。遇到不會(huì)答的時(shí)候，要坦率的說(shuō)「不知道」是沒(méi)有關(guān)系的。
面試結(jié)束后，站在椅子的旁邊說(shuō)「謝謝，請(qǐng)多關(guān)照」，并有禮貌的行禮。然后拿好隨身攜帶的物品，如果關(guān)門(mén)的話(huà)，在出去之前要轉(zhuǎn)向屋內(nèi)，邊點(diǎn)頭邊轉(zhuǎn)過(guò)身輕輕地退出面試室，確認(rèn)門(mén)已關(guān)上。
在面試中，不僅僅是回答問(wèn)題的好壞會(huì)給面試者留下深刻的印象，人品和印象也會(huì)被格外注意。按照日本的面試習(xí)慣，在多數(shù)的應(yīng)聘者中留下良好印象的，在考慮錄用時(shí)就能得到很高的評(píng)價(jià)。下面就是給面試官留下良好印象的基本流程。
面試基本禮儀論文篇十一
（1）男士著裝。男士注意臉部的清潔，胡子一定要刮干凈，頭發(fā)梳理整齊。查看領(lǐng)口、袖口是否有脫線和污濁的痕跡。春、秋、冬季，男士面試最好穿正式的西裝。夏天要穿長(zhǎng)袖襯衫或短袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿休閑襯衫。穿深色的襪子、黑色的皮鞋、皮包顏色要一致；眼睛要和自己的臉型相配，鏡片擦拭干凈；鋼筆一定不要插在西裝上衣的口袋里，西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。
（2）女士著裝。女士著裝要簡(jiǎn)介、大方、合體。職業(yè)套裝是最簡(jiǎn)單，也是最適合的選擇。裙子不宜太長(zhǎng)，這樣顯得不利落，但是也不宜穿的太短。低胸、緊身的服裝，過(guò)分時(shí)髦和暴露的服裝都不適合面試穿。色彩要表現(xiàn)出青春、典雅的格調(diào)。不宜穿搶眼的顏色。
如果習(xí)慣隨身攜帶包，那么包不要太大，款式可以多樣，顏色要和服裝的顏色相搭配?；瓓y，如果用香水，應(yīng)該以香型清新、淡雅為宜，頭發(fā)要梳理整齊，前額劉海不要超過(guò)眉毛。
出發(fā)前，從頭到腳再檢查一遍，看看扣子、拉鏈?zhǔn)欠窨酆?、拉好，領(lǐng)子袖口是否有破損，衣服是否有褶皺，鞋子是否干凈光亮。
守時(shí)是對(duì)職場(chǎng)人職業(yè)道德的基本要求，提前10~15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。
面試基本禮儀論文篇十二
1、禮儀問(wèn)題其實(shí)是很重要的。俗話(huà)說(shuō)的好，久病成良醫(yī)，hr面的人多了，其實(shí)也相當(dāng)于半個(gè)算命瞎子了，見(jiàn)到你的前15秒，基本就已經(jīng)對(duì)你這個(gè)人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對(duì)這個(gè)判斷的強(qiáng)化認(rèn)定。
或者你太優(yōu)秀了，hr在交談過(guò)程中重建對(duì)你的判定，但為什么不在開(kāi)始的時(shí)候就留個(gè)好印象呢？別覺(jué)得我在危言聳聽(tīng)，這個(gè)是某個(gè)高管hr自己說(shuō)的。
2、著裝方面盡可能的穿正裝，當(dāng)然部分經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)也沒(méi)必要強(qiáng)求?？傮w來(lái)講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請(qǐng)注意三色原則（全身上下衣物包括包包的顏色不要超過(guò)三種），還有取下那些很可愛(ài)的飾品。
3、進(jìn)入面試間之前請(qǐng)先敲門(mén)，得到面試官的許可再行進(jìn)入。
4、主動(dòng)遞交自己的簡(jiǎn)歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上，以示尊重；二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬?，而不是正向?qū)χ约骸?BR> 5、在交談過(guò)程中與面試官始終保持eyecontact，這樣會(huì)顯得你自信很多。
6、面試結(jié)束之后不要去詢(xún)問(wèn)面試官自己的面試表現(xiàn)，這樣的行為顯得很不自信，而且會(huì)讓面試官為難。
7、霸面的問(wèn)題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會(huì)上黑名單的。
8、終面的話(huà)，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。
很多的招聘會(huì)的主辦方會(huì)選擇上午8點(diǎn)半或者是九點(diǎn)開(kāi)始一些大型的招聘會(huì)，因?yàn)閰⒓拥娜藬?shù)會(huì)比較多，可能需要提前排隊(duì)，所以大家應(yīng)該提前趕到招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，由于很多招聘會(huì)都是全國(guó)性質(zhì)的，所以導(dǎo)致大學(xué)生在求職的時(shí)候耗費(fèi)很大的體力，如果太早的趕到現(xiàn)場(chǎng)，可能會(huì)出現(xiàn)體力透支的問(wèn)題，這樣就損失慘重，根據(jù)大家的一些經(jīng)驗(yàn)，一般可以提前一個(gè)小時(shí)左右趕到現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的情況，做一些小的準(zhǔn)備。
到達(dá)了，招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和興趣特點(diǎn)在求職之前選定一定范圍的招聘企業(yè)，然后對(duì)于這些企業(yè)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行搜索，同時(shí)要對(duì)招聘的崗位心里面有一個(gè)數(shù)，要在現(xiàn)場(chǎng)多看多問(wèn)，招聘現(xiàn)場(chǎng)，各企業(yè)的展位，大概的位置也應(yīng)該事先了解清楚，這樣在有限的時(shí)間里面，你可以迅速的把自己的簡(jiǎn)歷投給你所心儀的招聘企業(yè)，這樣成功幾率也會(huì)變大。
還應(yīng)該隨時(shí)注意自己的舉止，求職是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，一點(diǎn)也不夸張，在人流密集的招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，大學(xué)生們一定要隨時(shí)注意自己的言行舉止，第一印象對(duì)于招聘的人員來(lái)說(shuō)非常的關(guān)鍵，一些小細(xì)節(jié)就關(guān)系著求職的成敗，一些有經(jīng)驗(yàn)的人提醒大家在參加招聘會(huì)之前，最好是給自己準(zhǔn)備一些水，在和招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人在交流的時(shí)候也應(yīng)該掌握一定的禮儀，還有談話(huà)的技巧，需要適當(dāng)?shù)陌b一下自己，在面談的時(shí)候，盡量不要讓家長(zhǎng)或者是學(xué)生在旁邊出謀劃策，這樣就會(huì)給招聘的人員一種不成熟的感覺(jué)。
還需要提醒大家的是，在招聘的現(xiàn)場(chǎng)簽約一定要慎重，剛剛大學(xué)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是一種就業(yè)合同，具有法律的效力，應(yīng)該知曉在招聘企業(yè)的大致情況以后才可以簽約，特別是涉及一些違約金，一定要三思，對(duì)自己的職業(yè)生涯，一定要有自己的一個(gè)規(guī)劃，然后再根據(jù)企業(yè)的要求，決定是否簽約。
1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢(shì)。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說(shuō)：“您先坐?！鄙駪B(tài)保持大方得體即可。入座時(shí)要輕而緩，不要發(fā)出任何嘈雜的聲音。面試過(guò)程中，身體不要隨意扭動(dòng)，雙手不應(yīng)有多余的動(dòng)作，雙腿不可反復(fù)抖動(dòng)，這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn)。有些人因?yàn)榫o張，無(wú)意識(shí)地用手摸頭發(fā)、耳朵、甚至捂嘴說(shuō)話(huà)，雖然你是無(wú)心的，但面試官可能會(huì)因此而認(rèn)為你沒(méi)有用心交談，還會(huì)懷疑你話(huà)語(yǔ)的真實(shí)性。
2、不同性別，對(duì)于面試就座時(shí)的禮儀要求也不同。男性就座時(shí)，雙腳踏地，雙膝之間至少要有一拳的距離，雙手可分別放在左右膝蓋之上，若是面試穿著較正式的西裝，應(yīng)解開(kāi)上衣紐扣。
3、女性在面試入座時(shí)，雙腿并攏并斜放一側(cè)，雙腳可稍有前后之差，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后；如果兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之后。這樣對(duì)方從正面看雙腳是交成一點(diǎn)的，腿部線條更顯修長(zhǎng)，也顯得頗為嫻雅。若女性穿著套裙，入座前應(yīng)收攏裙邊再就坐，坐下后，上身挺直，頭部端正，目光平視面試官。坐穩(wěn)后，身子一般占座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松。
面試基本禮儀論文篇十三
不要自己主動(dòng)坐下，要等主試請(qǐng)你坐時(shí)再入座。在面試中，坐的姿態(tài)非常重要。如果你坐時(shí)，雙手相握，或者不斷揉搓手指，那么，你會(huì)使對(duì)方感到你缺乏信心，或顯得十分緊張；如果你穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刈谧簧希瑢㈦p掌伸開(kāi)，并隨便自在地放在大腿上，你就會(huì)給人一種鎮(zhèn)靜自若，胸有成竹的感覺(jué)。
你要有重點(diǎn)地進(jìn)行自我推銷(xiāo)。如果你在面試前認(rèn)真做過(guò)功課，你必然已徹底地認(rèn)識(shí)自己：我最大的長(zhǎng)處、特色是什么？哪些是我過(guò)去做得最好的事情？我具備什么樣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、知識(shí)？然后巧妙地在自己的特色與所應(yīng)征的工作之間找到著力點(diǎn)、相關(guān)性，并將其突顯出來(lái)。比如采用故事的形式，講一個(gè)自己的故事，讓對(duì)方了解你的性格、脾性，最后再說(shuō)出故事的主人公就是你自己，自然會(huì)給人留下不一樣的印象。
（1）自我評(píng)價(jià)要客觀公正。誠(chéng)實(shí)是做人之本，面試時(shí)切忌不切實(shí)際地胡亂夸口，號(hào)稱(chēng)自己具有本不具有的能力。另外還要注意自己的語(yǔ)音、語(yǔ)速，確保對(duì)方能不費(fèi)力氣地聽(tīng)懂你在說(shuō)什么。說(shuō)話(huà)也要有條理，有邏輯性，讓人明白你的意思，知道你到底在說(shuō)什么。
（2）注意時(shí)間的把握。盡量用簡(jiǎn)明的語(yǔ)言來(lái)描述你自己，切忌長(zhǎng)篇大論。說(shuō)話(huà)的語(yǔ)調(diào)也不可太單一，比如都用平緩的語(yǔ)氣，這樣突不出重點(diǎn)。在碰到要重點(diǎn)說(shuō)明的內(nèi)容時(shí)稍加重音強(qiáng)調(diào)，這樣更容易讓人了解你要說(shuō)的重點(diǎn)，不會(huì)那么茫然。
（1）誠(chéng)懇熱情。把自己的自信和熱情“寫(xiě)”在臉上，同時(shí)表現(xiàn)出對(duì)去對(duì)方單位工作的誠(chéng)意。
（2）落落大方。要把握住自己，應(yīng)答時(shí)要表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)定，不慌不忙，有問(wèn)必答。要是還找不出答案，就先說(shuō)你所能知道的，然后承認(rèn)有的東西還沒(méi)有經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮。考官在意的并不一定只是問(wèn)題的本身，如果你能從容地談出自己的想法，雖然欠完整，很不成熟，也不致影響大局。
（3）謹(jǐn)慎多思?；卮鹛釂?wèn)之前，應(yīng)對(duì)自己要講的話(huà)稍加思索，想好了的可以說(shuō)，還沒(méi)有想清楚的就不說(shuō)，或少說(shuō)，切勿信口開(kāi)河、夸夸其談、文不對(duì)題、話(huà)不及義。
（1）專(zhuān)注有禮。當(dāng)主考人向你提問(wèn)或介紹情況時(shí)，應(yīng)該注視對(duì)方以表示專(zhuān)注傾聽(tīng)，可以通過(guò)直視的雙眼，贊許的點(diǎn)頭，表示你在認(rèn)真地傾聽(tīng)他所提供的更多的信息。
（2）有所反應(yīng)。要不時(shí)地通過(guò)表情、手勢(shì)、點(diǎn)頭等必要的附合，向?qū)Ψ奖硎灸阍谡J(rèn)真地傾聽(tīng)。如果巧妙地插入一兩句話(huà)，效果則更好，如“原來(lái)如此”、“你說(shuō)的對(duì)”、“是的”、“沒(méi)錯(cuò)”等。
（3）有所收獲。聆聽(tīng)是捕捉信息、處理信息、反饋信息的過(guò)程。一個(gè)優(yōu)秀的聆聽(tīng)者應(yīng)當(dāng)善于通過(guò)主考官的談話(huà)捕捉信息。
（4）有所判斷。求職者傾聽(tīng)時(shí)要仔細(xì)、認(rèn)真地品味對(duì)方話(huà)語(yǔ)中的言外之意、弦外之音、微妙情感，細(xì)細(xì)咀嚼品味，以便正確判斷他的真正意圖。
（1）再次強(qiáng)調(diào)你對(duì)應(yīng)聘該項(xiàng)工作的熱情。感謝對(duì)方抽時(shí)間與你進(jìn)行交談。
（2）表示與主考官們的交談使你獲益匪淺。希望今后能有機(jī)會(huì)再次得到對(duì)方進(jìn)一步的指導(dǎo)，有可能的話(huà)，可約定下次見(jiàn)面的時(shí)間。
（3）記住了解結(jié)果的途徑和時(shí)間。告別時(shí)可以主動(dòng)與考官們握手，其基本原則是：上級(jí)在先，長(zhǎng)輩在先，女士在先。握手通常以三五秒鐘為宜，并且要注意把握好力度，要雙目注視對(duì)方，面帶笑容，不可目光四顧，心不在焉，同時(shí)應(yīng)配以適當(dāng)?shù)木凑Z(yǔ)。
（4）面試后寄上一封感謝信。信中再次感謝對(duì)方抽出時(shí)間來(lái)接待你，并對(duì)該單位表示一番敬意，重申自己對(duì)所談的工作很感興趣，并簡(jiǎn)要地陳述自己能夠勝任該項(xiàng)工作。求職的人，必須有心理準(zhǔn)備，去會(huì)見(jiàn)可能是自己的未來(lái)老板。
清晰簡(jiǎn)潔地介紹自我，準(zhǔn)確地回答問(wèn)題，然后坦誠(chéng)自身的缺點(diǎn)而不是回避。相比較而言，面試人員更愿意接受一個(gè)敢于正視自身缺點(diǎn)的人，而不是想盡辦法偽裝的人。無(wú)論是在面試還是筆試中，比較聰明的做法不是向面試人員表現(xiàn)獨(dú)樹(shù)一幟或冷僻的觀點(diǎn)，而是盡量挑選易于表達(dá)的，自己最熟悉、最駕輕就熟的事物來(lái)闡述，這樣表達(dá)起來(lái)會(huì)比較流利，清晰有條理，也是最討巧的。當(dāng)然，在這個(gè)基礎(chǔ)上，能有自己獨(dú)特的見(jiàn)解自然是錦上添花。
面試時(shí)切忌沖動(dòng)，急匆匆的。如果每次考官剛說(shuō)完問(wèn)題或是問(wèn)題都還沒(méi)有問(wèn)完，你就迫不及待地回答，搞得跟搶答似的，會(huì)顯得不夠穩(wěn)重。記住，沒(méi)有人會(huì)跟你搶?zhuān)阋谏约涌紤]之后，再作出回答。這樣會(huì)比較好，讓人覺(jué)得你是經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考的，這個(gè)回答是比較成熟的。當(dāng)然，如果每個(gè)問(wèn)題都要想很久，想了又想，又會(huì)讓人覺(jué)得你是不是對(duì)這個(gè)問(wèn)題不太熟悉，回答不上來(lái)，或者是顯得過(guò)分謹(jǐn)慎，畏首畏尾。通常情況下，你可以在考官問(wèn)完問(wèn)題之后，稍微思考幾秒鐘，腦子里有個(gè)大概的輪廓，然后開(kāi)始回答問(wèn)題。在回答問(wèn)題的過(guò)程中，不僅嘴巴要?jiǎng)?，腦子也要?jiǎng)?，邊回答邊考慮下句要說(shuō)什么。
面試基本禮儀論文篇十四
面試時(shí)代，形象無(wú)可避免地成為重要的評(píng)價(jià)內(nèi)容。有往屆參加過(guò)面試的老師不約而同地提到，希望面試當(dāng)天的孩子穿著整潔。如果孩子因?yàn)榉偶?，肆無(wú)忌憚地戴上了耳環(huán)、項(xiàng)鏈、戒指等等的不合年級(jí)的裝扮，那么請(qǐng)?jiān)诿嬖嚠?dāng)天就拿下來(lái)吧。另外，在衣服的顏色搭配上，需要考慮一下當(dāng)天的氣溫，如果天氣很熱，千萬(wàn)別給孩子穿上黑漆漆、紅艷艷的衣服，增加面試?yán)蠋煹脑餆岣小?BR> 面試會(huì)涉及很多方面，如孩子的知識(shí)面、語(yǔ)言能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)精神和自我表現(xiàn)能力等，這需要長(zhǎng)期的積累。但有些家長(zhǎng)問(wèn)，只有三個(gè)月了，這個(gè)如何處理呢。我說(shuō)，有心不怕遲，只要你現(xiàn)在意識(shí)到了，一定會(huì)有所收獲的。
說(shuō)說(shuō)應(yīng)該如何培養(yǎng)以上的能力：
1、知識(shí)面：讓孩子多讀報(bào)、多看雜志、作文素材，涉獵各種科學(xué)知識(shí)等;
5、自信心：培養(yǎng)孩子多種興趣，如音樂(lè)、運(yùn)動(dòng)、畫(huà)畫(huà)、舞臺(tái)表演等，同時(shí)幫助孩子找好的學(xué)習(xí)老師，輔導(dǎo)孩子在自己的特長(zhǎng)有所表現(xiàn)等。
面試資料主要是孩子的簡(jiǎn)歷、自我介紹資料(中英版本)等;
首先，對(duì)孩子進(jìn)行介紹，包括孩子的學(xué)習(xí)、生活和興趣，必須寫(xiě)學(xué)校感興趣的內(nèi)容，如成績(jī)、競(jìng)賽、社會(huì)活動(dòng)、特長(zhǎng)、品行等，要優(yōu)越而不虛假;然后把孩子的獲獎(jiǎng)資料分類(lèi)，主要為三類(lèi)，教育主管部門(mén)頒發(fā)的、社會(huì)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的、學(xué)校頒發(fā)的，主要是語(yǔ)數(shù)英相關(guān)的、體育的、品德相關(guān)，充分表現(xiàn)孩子的學(xué)習(xí)能力和自主能力。
這個(gè)必須要孩子親手寫(xiě)，因?yàn)楹⒆拥恼Z(yǔ)言真實(shí)、活潑、生動(dòng)，更能打動(dòng)評(píng)委。我們家長(zhǎng)要做的，找語(yǔ)文老師和英語(yǔ)老師就行修正，不要有語(yǔ)病。最好讓孩子用自己的語(yǔ)言背誦下來(lái)。
這里要注意的是，家長(zhǎng)必須要孩子熟悉簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，有學(xué)校要求孩子自己填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，避免家長(zhǎng)虛構(gòu)。
面試基本禮儀論文篇十五
教師在面試過(guò)程中表現(xiàn)得最多的姿勢(shì)就是站姿。良好的站姿能襯托出美好的氣度和瀟灑的風(fēng)度。正確站姿的基本要求是：
1.抬頭、雙目向前平視，面帶微笑。
2.胸腹距離拉長(zhǎng)，雙臂自然下垂，或相搭放置腹前。
3.軀干挺直，身體重心在兩腿中間，不偏左也不偏右，兩腿直立。男士自然開(kāi)列，女士雙膝靠攏,做到挺胸、收腹、立腰。不良的站姿：站立時(shí)縮脖、塌腰、聳肩，雙手放在兜里或插在腰間。
(二)坐姿——端正、文雅、自如。
正確的坐姿給人一種安祥莊重的印象。正確坐姿的基本要求是：
1.入坐時(shí)要輕要穩(wěn)，雙肩平正放松。女士雙膝靠攏，男士雙腿自然開(kāi)列。女子入座前若是裙裝，應(yīng)用手稍攏一下。
2.面帶笑容，上身自然挺直。
3.坐在椅子上，至少應(yīng)坐滿(mǎn)椅子的三分之二，脊背輕靠椅背。
4.起立時(shí)，右腳向后收半步，而后站起。
5.談話(huà)時(shí)，身體不東倒西歪，不前傾后仰。上體與腿可以同時(shí)側(cè)向?qū)Ψ健?BR> 不良坐姿：兩腿過(guò)分地叉開(kāi)或長(zhǎng)長(zhǎng)地伸出去;蹺起二郎腿;將雙手放于臀下;腿腳經(jīng)常抖動(dòng)。
(三)步態(tài)——從容、平穩(wěn)、輕盈、充滿(mǎn)自信。
正確的步態(tài)給人一種自信穩(wěn)重的印象。正確的步態(tài)要求是：
1.雙目平視，面帶微笑，跨步均勻，上身挺直,步伐穩(wěn)健有節(jié)奏感。
2.雙膝靠近，兩腿的內(nèi)側(cè)落地時(shí)軌跡近于一條直線。
不正確的步態(tài)：用腳蹭地面;手插褲兜走路;左顧右盼;大搖大擺或左右搖晃。
(四)目光——坦然、親切。
在面試過(guò)程中，應(yīng)面帶真誠(chéng)的微笑并適度地注視對(duì)方的眼睛，這是一種最起碼的禮儀要求。這樣做，不但將自己的心情、思想傳達(dá)給對(duì)方，同時(shí)也能從對(duì)方的眼神中獲取正確的信息，從而達(dá)到心靈交流。具體要求是：
1.目光要坦然親切，與人交談時(shí)，目光應(yīng)該注視對(duì)方，不要躲閃或游移不定。
2.目光注視對(duì)方眼睛到下巴之間的區(qū)域。
(五)交談——誠(chéng)懇、大方、平等、謹(jǐn)慎、樸實(shí)。
1.交談的基本原則是：使用低聲，語(yǔ)調(diào)柔和，速度適中，抑揚(yáng)頓挫，吐字清晰。
2.交談的禮貌用語(yǔ)：
(1)問(wèn)候語(yǔ):“您好”、“早上好”、“晚安”、“老師早”等。
(2)感謝語(yǔ):“麻煩您了”、“非常感謝”、“您辛苦了”等。
(3)道歉語(yǔ):“對(duì)不起，打斷一下”、“對(duì)不起，讓您久等了”、“抱歉”等。
(4)請(qǐng)字句:“請(qǐng)您留步”、“請(qǐng)問(wèn)”等。
3.交談中應(yīng)注意的問(wèn)題：
(1)在交談中不要涉及對(duì)方的“隱私區(qū)”和“敏感區(qū)”，以免引起不快。
(2)在長(zhǎng)輩、師長(zhǎng)面前不可以指手劃腳。
(3)在交流中既不要過(guò)分謙卑，也不應(yīng)趾高氣揚(yáng)，目空一切。
(一)服飾的要求。
服飾應(yīng)整潔、素雅、自然大方。這是社會(huì)評(píng)價(jià)教師服飾的基本尺度，也是學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境的要求。教職工不應(yīng)該把穿著打扮看成是個(gè)人的事，而應(yīng)與自己的事業(yè)聯(lián)系在一起。
1.整潔：整整齊齊、干凈無(wú)異味、無(wú)異物粘附。
2.素雅：色彩不俗艷，不雜亂，款型端正。
3.自然大方：和諧而得體，自然而樸實(shí)。
教師服飾禁忌：臟、破、亂穿、雜(色彩、面料、款式不搭配)、過(guò)露、過(guò)透、過(guò)緊、過(guò)小。夏天上裝忌穿背心、吊帶衫;下裝裙、褲不得高過(guò)膝蓋15厘米;忌穿拖鞋。
(二)儀容的要求。
1.勤換衣、勤洗臉。男士要勤刮胡子，女士要適度使用化妝品。
2.保持口腔清潔，防止口臭。
3.頭發(fā)要適時(shí)梳洗，發(fā)型要大方得體。男士前發(fā)不覆額，側(cè)發(fā)不掩耳，后發(fā)不及領(lǐng);女士前發(fā)不遮眼，側(cè)發(fā)不掩眼，不染彩色發(fā);指甲要經(jīng)常修剪，保持清潔，不染彩色指甲，不留長(zhǎng)指甲。
面試基本禮儀論文篇十六
服裝是面試禮儀重中之重。需講究?jī)蓚€(gè)原則：1、正式;2、得體。
女生的服裝應(yīng)為正裝。女聲的服裝要求沒(méi)有男生那么嚴(yán)格，正裝顏色也應(yīng)為深色。(深色、灰色皆可)。避免著紅色、綠色等過(guò)于耀眼的服裝。襯衫和正裝能搭配上即可。但忌諱過(guò)于花俏，以樸素大方為原則。女聲可穿西褲也可著裙子，裙子不可太短。鞋子應(yīng)穿皮鞋，最好為黑色。襪子和鞋子顏色保持統(tǒng)一。(若穿裙子，在襪子和鞋子的搭配上要難一些。穿裙子的考生把握下整體感覺(jué)。)。
男生的服裝應(yīng)著西裝。西裝的應(yīng)偏深色，不可穿白色西裝，不可著便裝，夾克，燕尾服和嘻哈的牛仔等服裝。西裝內(nèi)穿淺色襯衫。著亮色領(lǐng)帶。(建議：深色系轉(zhuǎn)+白色襯衫+紅色領(lǐng)帶)。鞋子一律穿皮鞋，由于皮鞋樣式較多，建議考生選擇不系鞋帶型的皮鞋，忌鞋的版式過(guò)于另類(lèi)的。皮鞋的顏色應(yīng)和褲子接近，襪子的顏色應(yīng)與褲子和鞋子統(tǒng)一，忌往白色襪子，否則顏色過(guò)于明顯，在坐下的時(shí)候可能能看到。
面試前不論是男生還是女生，都應(yīng)該將自己的樣子進(jìn)行打理，盡量做到以最美好的形象面對(duì)考官。
女生：女生的妝容要點(diǎn)比較多，遵循一個(gè)原則：大方，簡(jiǎn)單。不可過(guò)于復(fù)雜。
女生可以在考前化簡(jiǎn)單的妝，忌濃妝。如果化妝技巧不算太過(guò)關(guān)的女性考生，老師還是建議大家不化妝為好，因?yàn)楫?huà)眼影無(wú)論是黑色，紅色還是別的顏色，在面試環(huán)節(jié)的形象都不好。只需要將臉洗干凈，抹點(diǎn)潤(rùn)膚霜和潤(rùn)唇膏即可。
很多女生有帶項(xiàng)鏈和耳環(huán)、手鏈等視頻。手鏈還是不帶為好，項(xiàng)鏈和耳環(huán)可帶，但是形狀忌過(guò)大，過(guò)與奇特。尤其是耳環(huán)，不可帶過(guò)長(zhǎng)，過(guò)大，如鐵圈等形狀的耳環(huán)。
女生的頭發(fā)忌諱燙，以直發(fā)為佳?？山壴谀X后，也可自然散落。(由于女生的妝容比較服裝，看整體搭配效果，只要得體即可。)。
男生：頭發(fā)長(zhǎng)度不許超過(guò)耳朵，不可留長(zhǎng)發(fā)。若皮膚不好，可以做做美容將皮膚打理得好一些。必須將胡子刮干凈。將手指甲全部剪短，不允許指甲里存在污垢。相對(duì)來(lái)說(shuō)男生并不是很注意這些，所以在面試前能進(jìn)行這方面的功課。但是不用特別刻意，也不需要把自己弄的過(guò)于精致。男生還是簡(jiǎn)單就好。
很多考生在考前還去理發(fā)店理發(fā)，剛剪出來(lái)頭發(fā)樣子并不一定很好，考生應(yīng)該在面試的前三天到一禮拜理發(fā)，這樣的時(shí)間差到面試的時(shí)候頭發(fā)比較自然。很多考生也讓理發(fā)師做發(fā)型，這點(diǎn)在這里老師并不十分贊成，很多理發(fā)師做發(fā)型的出發(fā)點(diǎn)是為了更加時(shí)尚，跟公務(wù)員的形象有一定的差距。
男生一律不帶項(xiàng)鏈，手鏈，耳環(huán)等飾品。可帶手表。
考生在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下進(jìn)入考場(chǎng)，和考官打招呼到答題到離開(kāi)考場(chǎng)。這個(gè)過(guò)程中涉及到整個(gè)走場(chǎng)禮儀，而很多考生并不了解在這過(guò)程中有哪一些需要注意的。
進(jìn)場(chǎng)：如果是獨(dú)自進(jìn)入考場(chǎng)，應(yīng)該敲門(mén)，大約為兩到三聲，不可敲得過(guò)多過(guò)頻。等里面?zhèn)鱽?lái)“請(qǐng)進(jìn)”的聲音在進(jìn)入考場(chǎng)。進(jìn)場(chǎng)的腳步應(yīng)該從容穩(wěn)定，速度不可以過(guò)快。等站在考生席附近站定。然后問(wèn)候考官?？脊僮尶忌?，考生即可坐下。(這個(gè)過(guò)程根據(jù)不同地方有不同的方式?？忌谶@過(guò)程中把握從容、禮貌的原則。)。
站姿：考生站立的時(shí)候應(yīng)該挺直身體，以胸膛為中心打開(kāi)雙肩，目光與考官進(jìn)行交流，顯示自信、友好。
坐姿：考生的坐姿應(yīng)該微微前傾，專(zhuān)注的傾聽(tīng)。在答題過(guò)程中，應(yīng)適當(dāng)?shù)呐c考官進(jìn)行眼神的交流，不可自顧自埋頭看題，答題。身子要坐直，相對(duì)固定的一個(gè)姿勢(shì)，肩膀不許一直晃，忌晃腦、抖腿、分腿等動(dòng)作(尤其是女生，雙腿必須合攏)。手自然放在桌子上，雙手切勿在答題的過(guò)程中手舞足蹈，亦不可答題的時(shí)候手指著考官。
立場(chǎng)：當(dāng)答題結(jié)束的時(shí)候，考官會(huì)讓考生離場(chǎng)?？忌鷳?yīng)該輕盈的起身，像考官道謝然后從容的離開(kāi)考場(chǎng)。
表情是在面試禮儀中相當(dāng)重要的部分，也是考生最容易疏忽的部分。
在面試過(guò)程中，考生應(yīng)該具有親和力，在答題過(guò)程中能適當(dāng)?shù)暮涂脊龠M(jìn)行眼神交流，用眼神傳遞友好。一個(gè)好的印象應(yīng)具備以下四個(gè)部分：1、在臉上露出專(zhuān)注或尊敬的表情，2、聚精會(huì)神、對(duì)任何都感興趣，3、有意識(shí)的整潔，4、察言觀色，取悅，投考官所好。
很多考生在平時(shí)的說(shuō)話(huà)過(guò)程中會(huì)有很多的習(xí)慣動(dòng)作，如瞪眼，擠眼，吐舌頭等。也有很多是無(wú)用的口頭禪等。這些都會(huì)影響到自己的形象。所以考生當(dāng)盡量避免這些問(wèn)題在面試的過(guò)程中出現(xiàn)。
根據(jù)身高，臉型等不同特征。面部會(huì)呈現(xiàn)冷和熱兩種特點(diǎn)。熱面孔給人的印象比較嘻哈，玩世不恭的特點(diǎn)。冷面孔給人的印象是冷峻、嚴(yán)肅的特點(diǎn)。在臉部呈現(xiàn)這樣的特點(diǎn)的時(shí)候應(yīng)當(dāng)從發(fā)型，服裝等方面進(jìn)行整理，盡量讓自己的形象顯得具有親和力。
面試基本禮儀論文篇十七
守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10—15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會(huì)影響自身的形象，這是一個(gè)對(duì)人、對(duì)自己尊重的問(wèn)題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了，因?yàn)檫@是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會(huì)因狀態(tài)不佳而搞砸。
如果路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。城市很大，路上堵車(chē)的情形很普遍，對(duì)于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因?yàn)槭诸^的事情沒(méi)處理完而覺(jué)得很不方便。外企的老板往往是說(shuō)幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。當(dāng)然，如果事先通知了許多人來(lái)面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì)議室等候，那就另當(dāng)別論。對(duì)面試地點(diǎn)比較遠(yuǎn)，地理位置也比較復(fù)雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的具體地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間。
但招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚，對(duì)招聘人員遲到千萬(wàn)不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開(kāi)朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿(mǎn)情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對(duì)你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿(mǎn)盤(pán)皆輸。因?yàn)槊嬖囈彩且环N人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無(wú)一害的。
到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上；走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來(lái)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的面試官都無(wú)法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙；手機(jī)堅(jiān)決不要開(kāi)，避免面試時(shí)造成尷尬局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的成績(jī)。一進(jìn)面試單位，若有前臺(tái)，則開(kāi)門(mén)見(jiàn)山說(shuō)明來(lái)意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無(wú)前臺(tái)，則找工作人員求助。這時(shí)要注意用語(yǔ)文明，開(kāi)始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說(shuō)的，這代表你的教養(yǎng)；一些小企業(yè)沒(méi)有等候室，就在面試辦公室的門(mén)外等候；當(dāng)辦公室門(mén)打開(kāi)時(shí)應(yīng)有禮貌地說(shuō)聲：“打擾了。”然后向室內(nèi)考官表明自己是來(lái)面試的，絕不可貿(mào)然闖入；假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝；不要詢(xún)問(wèn)單位情況或向其索要材料，且無(wú)權(quán)對(duì)單位作以品評(píng)；不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對(duì)工作人員所討論的事情或接聽(tīng)的電話(huà)發(fā)表意見(jiàn)或評(píng)論，以免給人膚淺嘴快的印象。
進(jìn)入公司前臺(tái)，要把訪問(wèn)的主題、有無(wú)約定、訪問(wèn)者的名字和自己名字報(bào)上。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過(guò)單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。準(zhǔn)備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來(lái)回走動(dòng)顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因?yàn)檫@可能是你未來(lái)的同事，甚至決定你能否稱(chēng)職的人，你的談話(huà)對(duì)周?chē)挠绊懯悄汶y以把握的，這也許會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。更要堅(jiān)決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話(huà)或笑鬧；吃口香糖，抽香煙、接手機(jī)。
1、把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)
如果沒(méi)有人通知，即使前面一個(gè)人已經(jīng)面試結(jié)束，也應(yīng)該在門(mén)外耐心等待，不要擅自走進(jìn)面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再敲門(mén)進(jìn)入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門(mén)時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁，以里面聽(tīng)得見(jiàn)的力度。聽(tīng)到里面說(shuō)：“請(qǐng)進(jìn)”后，要回答：“打擾了”再進(jìn)入房間。開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)盡量要輕，進(jìn)門(mén)后不要用后手隨手將門(mén)關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過(guò)身去正對(duì)著門(mén)，用手輕輕將門(mén)合上?；剡^(guò)身來(lái)將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱(chēng)呼一聲“你好”，彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤、拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。
2、專(zhuān)業(yè)化的握手
面試時(shí)，握手是最重要的一種身體語(yǔ)言。專(zhuān)業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會(huì)使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。怎樣握手？握多長(zhǎng)時(shí)間？這些都非常關(guān)鍵。因?yàn)檫@是你與面試官的初次見(jiàn)面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開(kāi)始，不少企業(yè)把握手作為考察一個(gè)應(yīng)聘者是否專(zhuān)業(yè)、自信的依據(jù)。所以，在面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后就握住它，要保證你的整個(gè)手臂呈l型（90度），有力地?fù)u兩下，然后把手自然地放下。握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，有“感染力”。雙眼要直視對(duì)方，自信地說(shuō)出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅(jiān)定的態(tài)度，但不要太使勁，更不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠?qū)I(yè)。而且手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無(wú)力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開(kāi)端。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。
握手時(shí)長(zhǎng)時(shí)間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動(dòng)作說(shuō)明你過(guò)于緊張，而面試時(shí)太緊張表示你無(wú)法勝任這項(xiàng)工作；輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心，你在面試官面前應(yīng)表現(xiàn)出你是個(gè)能干的、善于與人相處的職業(yè)者；遠(yuǎn)距離在對(duì)方還沒(méi)伸手之前，就伸長(zhǎng)手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕，面試者會(huì)認(rèn)為你不喜歡或者不信任他們。
（1）要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專(zhuān)家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。
（2）要機(jī)智應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來(lái)。首先，要注意分析面試類(lèi)型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問(wèn)題；如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問(wèn)者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問(wèn)在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這些情況：未聽(tīng)清問(wèn)題便回答，聽(tīng)清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問(wèn)題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對(duì)未聽(tīng)清的問(wèn)題可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下；一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求考官提下一個(gè)問(wèn)題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題；遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路。
（3）要揚(yáng)長(zhǎng)避短。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專(zhuān)業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明自己的長(zhǎng)處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會(huì)問(wèn)你這樣的問(wèn)題：“你曾經(jīng)犯過(guò)什么錯(cuò)誤嗎？”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓。后來(lái)我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來(lái)了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒(méi)有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)?！边@樣的回答，即可以說(shuō)明你曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯(cuò)誤，回答了招聘官提出的問(wèn)題，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。
（4）顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位時(shí)可以將正在參加計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來(lái)，可使對(duì)方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力；報(bào)考秘書(shū)工作時(shí)可以借主考官的提問(wèn)，把自己的名字、地址、電話(huà)等簡(jiǎn)單資料寫(xiě)在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫(xiě)一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡(jiǎn)短、自然、巧妙，否則也會(huì)弄巧成拙。
面試基本禮儀論文篇十八
我們經(jīng)常能夠看到，公司里有的人，短短幾年，就從格子間坐進(jìn)了小屋；也有的人，在一樣的位置上原地踏步了十年。誰(shuí)也不比誰(shuí)聰明，而差的人究竟差在什么地方，好的人又好在了什么地方？我想，一日之計(jì)在于晨，一年之計(jì)在于春，而工作的收獲，也要從最初那個(gè)當(dāng)實(shí)習(xí)生的階段說(shuō)起。
對(duì)于實(shí)習(xí)生而言，要重視的方面林林總總可以列出許多。但禮儀無(wú)疑是其中不可或缺的一部分。每個(gè)國(guó)家都有適合其國(guó)情的禮儀規(guī)范，在這樣的大規(guī)范下，我們?cè)趯?shí)習(xí)生活中的行為、態(tài)度、工作等也受到了種種規(guī)則的約束。可以說(shuō)，在現(xiàn)在的社會(huì)中，如果一個(gè)實(shí)習(xí)生缺乏禮儀，那么他的學(xué)歷或能力是很難發(fā)揮應(yīng)有的作用的，因?yàn)檫m當(dāng)?shù)亩Y儀會(huì)給人以好印象，而差勁的禮儀形象則會(huì)遮掩一個(gè)人的才干。我認(rèn)為，實(shí)習(xí)生要注重的禮儀，至少體現(xiàn)在這樣幾個(gè)方面：
1、面試禮儀
面試的禮儀在各種實(shí)習(xí)的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中經(jīng)常被提起，于是我們每個(gè)人都能輕易地?cái)?shù)出若干條：適當(dāng)?shù)闹b，適時(shí)加入的肢體語(yǔ)言，恰到好處的談吐??雖然說(shuō)起來(lái)容易，但真到置身于面試的場(chǎng)景中，一些關(guān)鍵的細(xì)節(jié)、不容易被注意到的瑣碎之處，很可能會(huì)成為事關(guān)成敗的關(guān)鍵。
例如在面試的時(shí)候，準(zhǔn)備要做到什么程度呢？準(zhǔn)備好的材料僅僅死記硬背是不行的——雖然應(yīng)該先寫(xiě)好再背熟，但不能背得天衣無(wú)縫，面試的時(shí)候要去除這種“背”的感覺(jué)。因?yàn)樽匀坏臏贤ú攀敲嬖嚬倏粗氐哪芰?。如果完全?duì)面試的內(nèi)容死記硬背，也會(huì)給對(duì)方帶去一種不尊重的感受，這是有違面試禮儀的。
此外，現(xiàn)在有很多面試都是通過(guò)小組活動(dòng)來(lái)進(jìn)行選拔的。在一個(gè)小組中，實(shí)習(xí)生要想脫穎而出，吸引面試官的注意，就必須好好表現(xiàn)自己。但這種表現(xiàn)也要注意適度，不能使其脫離了正常的禮儀規(guī)范。在討論中，重要的是在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)給出自己的觀點(diǎn)，這個(gè)觀點(diǎn)不用一定要很正確，但要讓人覺(jué)得言之有物；同時(shí)要注意最好不要和他人搶話(huà)說(shuō)，這樣會(huì)顯得對(duì)他人不夠尊重，也缺乏合作意識(shí)。可以先嘗試著發(fā)出“嗯”之類(lèi)的聲音吸引注意，然后再根據(jù)大家的反應(yīng)，判斷是否可以開(kāi)始發(fā)表觀點(diǎn)。面試中的禮儀往往體現(xiàn)出一個(gè)人平時(shí)的性格、修養(yǎng)，因此一方面要在面試前的深思熟慮，對(duì)面試中的每一個(gè)細(xì)節(jié)做到好好把握，另一方面也要由內(nèi)而外地培養(yǎng)自己平時(shí)的氣質(zhì)與個(gè)性。
2、對(duì)待老板的禮儀
好不容易通過(guò)了嚴(yán)格要求、層層把關(guān)的面試，成為了一名實(shí)習(xí)生。接下來(lái)我們是不是就可以放松自己呢？答案當(dāng)然是否。真正成為一名實(shí)習(xí)生后，禮儀的要求反而會(huì)有所提高，因?yàn)槲覀円呀?jīng)進(jìn)入了工作的范疇，開(kāi)始直接面對(duì)與老板、客戶(hù)、其它員工的交流。其中，和老板的相處是需要我們重視的方面之一。
從某些角度來(lái)說(shuō)，老板是最大的客戶(hù)，因?yàn)閷?duì)于一個(gè)實(shí)習(xí)生而言，他直接或者間接地決定你在公司的薪酬、發(fā)展、職業(yè)道路甚至去留。如何成為老板的心腹，如何深得老板歡心，如何讓老伴放心地交各種重要的任務(wù)交給自己，如果向老板證明你有能力勝任??這種種問(wèn)題組成了一個(gè)永恒經(jīng)典的話(huà)題：對(duì)待自己的老板應(yīng)該保持怎樣的禮儀。
首要的禮儀當(dāng)然是認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待自己的工作。實(shí)習(xí)生通過(guò)工作表現(xiàn)自己的方法只有一條，就是主動(dòng)工作。說(shuō)白了，就是把手頭的任務(wù)當(dāng)作自己的事情來(lái)做，而不是僅僅把老板的任務(wù)完成了就算。既然當(dāng)作自己的事情，就要考慮得十分周全，在做的時(shí)候，想想有沒(méi)有什么方法可以改進(jìn)，有哪些細(xì)節(jié)需要留心，從哪些途徑可以得到最豐富翔實(shí)的資料——讓老板體會(huì)到你真心地想做好這份工作，他才會(huì)感到欣慰，從而重視你。
例如：老板讓你幫他找一個(gè)人的電話(huà)。你會(huì)怎么做？是不是很快地查到一個(gè)號(hào)碼，然后走過(guò)去告訴他？不夠。為什么不給他一張便于保存的便條，這樣他以后可以看到；或者，順手發(fā)個(gè)郵件告訴他——如果能保存在老板的電腦里，他會(huì)覺(jué)得更加方便。也許這樣還是不夠，如果老板只是要座機(jī)，為什么不順便將那個(gè)人的手機(jī)也查到？并告知老板。如果對(duì)方也是個(gè)忙碌的老板，為什么不聯(lián)系對(duì)方的秘書(shū)，順便了解一下對(duì)方什么時(shí)間有空、可以聯(lián)系呢？總之，可以展現(xiàn)自己工作態(tài)度的地方很多，全看自己是如何把握的。
實(shí)習(xí)期間，幾乎所有人都會(huì)對(duì)老板小心翼翼，秉承少說(shuō)話(huà)多干事的原則。但老板所希望看到的，更多的是作為潛在員工的自信與責(zé)任感。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己，與老板建立良好、友善的關(guān)系，是與老板相處需要遵循的重要禮儀。在工作的時(shí)候要努力表現(xiàn)，而工作之余不妨多做一些人情上的交流。高處不勝寒。老板們有時(shí)候往往是孤單的。尤其是吃飯時(shí)間，小職員們都成群結(jié)伴，老板往往是被落下的。如果有人能主動(dòng)提出和老板一起吃飯，相信他會(huì)很欣喜的。這并非刻意地討好老板，而是一種解人于尷尬的體貼，同時(shí)也是一種和他人建立聯(lián)系的基本的禮儀。
實(shí)習(xí)過(guò)程中很容易犯各種各樣的錯(cuò)誤，這幾乎是不可避免的。犯錯(cuò)了怎么辦？最好的辦法是誠(chéng)懇地告訴老板，認(rèn)真地道歉，并且盡量彌補(bǔ)。在老板面前，要勇敢、坦誠(chéng)地認(rèn)錯(cuò)。誠(chéng)實(shí)是人際交往中非常重要的禮儀方面，在實(shí)習(xí)中也不能例外。一個(gè)有著豐富實(shí)習(xí)經(jīng)歷的學(xué)姐告訴我：有一次她在實(shí)習(xí)中犯了特別大的錯(cuò)，覺(jué)得特別惶恐，于是不停向老板道歉。老板沒(méi)說(shuō)什么就原諒了她。后來(lái)她才逐漸了解到，老板喜歡的就是她這樣真摯、坦誠(chéng)的人。
所以這一點(diǎn)，對(duì)于實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)很重要。作為實(shí)習(xí)生，你在短短的實(shí)習(xí)期間，需要向老板展現(xiàn)的，不只是你的工作能力，還有你的“為人處世”。要讓他覺(jué)得，你值得信任，值得托付，值得留在身邊。要讓老板了解到自己的為人，了解自己做人的禮儀。
3、對(duì)待同事的禮儀
作為每天相處的人群，同事對(duì)于一個(gè)人的職業(yè)生涯是非常重要的。尤其對(duì)于一個(gè)剛剛起步的`實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)，在周?chē)⒘己玫娜嗣}關(guān)系有助于其在公司的進(jìn)一步發(fā)展。而如果一個(gè)實(shí)習(xí)生不能盡快獲得大家的喜愛(ài)與認(rèn)可，他留在在公司繼續(xù)工作可能性也會(huì)變得很小。
作為一名實(shí)習(xí)生，跟大家吃飯是很必要的。除了老板，還有你的同事。跟大家吃飯才能更好地融入大家。跟工作上的前輩們吃飯，既能體現(xiàn)一個(gè)人對(duì)前輩的尊重，還能從他們那里獲得豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。有時(shí)候一天干的活學(xué)到的東西有可能都比不上跟他們吃的這頓飯里聽(tīng)到的收獲大，這就是“站在巨人的肩膀上”。
跟同事吃飯也是跟老板吃飯一樣的，不僅僅關(guān)心工作問(wèn)題，有時(shí)也可以交流一下私人問(wèn)題，促進(jìn)同事之間的感情。在平時(shí)的工作生活中也要主動(dòng)，不要僅僅老板叫自己做什么就做什么，可以主動(dòng)地去詢(xún)問(wèn)老板有什么事情可以做，也可以去問(wèn)同事是否需要幫助。禮儀在這里并不是一種生硬冷漠的準(zhǔn)則，而是一種拉近人情的方式。
4、對(duì)待客戶(hù)的禮儀
不能因?yàn)樽约菏菍?shí)習(xí)生，就覺(jué)得犯了錯(cuò)誤可以得到諒解。在客戶(hù)眼里，無(wú)論正式員工還是實(shí)習(xí)生都代表著公司的形象，實(shí)習(xí)生的錯(cuò)誤和不慎也會(huì)連累公司的聲譽(yù)和口碑。所以作為一名實(shí)習(xí)生，我們?cè)诤涂蛻?hù)交流的過(guò)程中也應(yīng)該完全按照正式員工的禮儀準(zhǔn)則來(lái)嚴(yán)格要求自己。就像給客戶(hù)準(zhǔn)備材料這種繁瑣的事情：公司的材料會(huì)一直變，不同的客戶(hù)，封面和內(nèi)容都會(huì)不同，擺放的順序也有一定的講究。有很多實(shí)習(xí)生反映，第一次準(zhǔn)備這些材料的時(shí)候不得不花費(fèi)大量的時(shí)間，在格子柜里找很多次。但有些禮儀良好的實(shí)習(xí)生就會(huì)想到這個(gè)問(wèn)題，專(zhuān)門(mén)為此制作一個(gè)文檔，把每一個(gè)客戶(hù)的材料封面的內(nèi)容、具體的擺放順序、格子的存儲(chǔ)位置和其他注意事項(xiàng)等等都記錄清楚。這樣不僅體現(xiàn)對(duì)客戶(hù)、對(duì)工作的重視，也能得到老板和其它同事的贊賞。
總的來(lái)說(shuō)，在我們的實(shí)習(xí)生涯中，我們要學(xué)會(huì)和老板相處，既要尊重他們、敬畏他們、服從他們，同時(shí)也要給予他們一定的理解。老板也是人，也會(huì)犯一些類(lèi)似常人的錯(cuò)誤，這時(shí)我們也應(yīng)該表現(xiàn)出對(duì)他們的包容和理解。對(duì)同事更是應(yīng)該寬容理智，遵時(shí)守約，少說(shuō)話(huà)多做事。這些其實(shí)都只不過(guò)是平常人際交往中的藝術(shù)，只不過(guò)作為一名實(shí)習(xí)生，我們應(yīng)該恰到好處地拿來(lái)為我所用。當(dāng)然，對(duì)于一份工作來(lái)說(shuō)，一個(gè)實(shí)習(xí)生最重要的禮儀還是持有一份認(rèn)真工作、勤懇向上的態(tài)度。既要用老人的要求來(lái)衡量自己，也要記住自己新人的身份，腳踏實(shí)地地從頭做起，放下姿態(tài)待人處事。我相信，只要一個(gè)人想要做好一份工作，那么他肯定能達(dá)到自己的目標(biāo)，禮儀也僅僅是工作所需要的一部分，用心鉆研、用心體會(huì)，必能得到想要的結(jié)果。
面試基本禮儀論文篇十九
對(duì)于即將走上工作崗位的朋友來(lái)說(shuō)，面試是不可或缺的一道必過(guò)門(mén)檻。有時(shí)候在擁有同等學(xué)歷條件的前提下，能否在面試中脫穎而出就成為了是否成為受聘者的決定條件。因此，面試中的出色表現(xiàn)是非常重要的，而面試中的禮儀則是考官考察你的主要細(xì)節(jié)之一。
一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。
在面試過(guò)程中，一定要注意自己的形象，特別是姿態(tài)，可能不經(jīng)意的一個(gè)動(dòng)作，就會(huì)讓你失去一個(gè)極好的就業(yè)機(jī)會(huì)，不妨讓自己態(tài)度端正些，說(shuō)話(huà)謙和、大方，尊重用人單位的面試人員，并且要面帶笑容，精神飽滿(mǎn)。你留下的最佳印象應(yīng)該是令人愉快和興致勃勃的，因?yàn)槟銢Q不會(huì)有重演一次的機(jī)會(huì)。
提示：你一走進(jìn)辦公室，就應(yīng)直視面試人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試人保持面對(duì)面、視線相接的姿勢(shì)。不要顯得坐立不安，不要拉扯頭發(fā)或擺動(dòng)雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的舉止。
面試既可能在專(zhuān)用會(huì)客室或會(huì)議室，也可能在主試人的辦公室舉行。在進(jìn)入面試室后，遵照主試人的指示坐到相應(yīng)座位上，如果主試人不指定座位，可選擇主試人對(duì)面的座位，或詢(xún)問(wèn)主試人后坐到適宜的位置。坐的位置既不要離主試人過(guò)遠(yuǎn)，產(chǎn)生距離感，也不要過(guò)近，和主試人共用一張辦公桌，探視主試人辦公桌上的文件或面試資料。在選擇座位時(shí)，應(yīng)落落大方，必要時(shí)征求主試人的同意。
清晰簡(jiǎn)潔地介紹自我，準(zhǔn)確地回答問(wèn)題，然后坦誠(chéng)自身的缺點(diǎn)而不是回避。相比較而言，面試人員更愿意接受一個(gè)敢于正視自身缺點(diǎn)的人，而不是想盡辦法偽裝的人。無(wú)論是在面試還是筆試中，比較聰明的做法不是向面試人員表現(xiàn)獨(dú)樹(shù)一幟或冷僻的觀點(diǎn)，而是盡量挑選易于表達(dá)的，自己最熟悉、最駕輕就熟的事物來(lái)闡述，這樣表達(dá)起來(lái)會(huì)比較流利，清晰有條理，也是最討巧的。當(dāng)然，在這個(gè)基礎(chǔ)上，能有自己獨(dú)特的見(jiàn)解自然是錦上添花。
多使用“您好”、“請(qǐng)您關(guān)照”、“謝謝”、“再見(jiàn)”等禮貌用語(yǔ)。
你要有重點(diǎn)地進(jìn)行自我推銷(xiāo)。如果你在面試前認(rèn)真做過(guò)功課，你必然已徹底地認(rèn)識(shí)自己：我最大的長(zhǎng)處、特色是什么?哪些是我過(guò)去做得最好的事情?我具備什么樣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、知識(shí)?然后巧妙地在自己的特色與所應(yīng)征的工作之間找到著力點(diǎn)、相關(guān)性，并將其突顯出來(lái)。比如采用故事的形式，講一個(gè)自己的故事，讓對(duì)方了解你的性格、脾性，最后再說(shuō)出故事的主人公就是你自己，自然會(huì)給人留下不一樣的印象。
(1)自我評(píng)價(jià)要客觀公正。誠(chéng)實(shí)是做人之本，面試時(shí)切忌不切實(shí)際地胡亂夸口，號(hào)稱(chēng)自己具有本不具有的能力。另外還要注意自己的語(yǔ)音、語(yǔ)速，確保對(duì)方能不費(fèi)力氣地聽(tīng)懂你在說(shuō)什么。說(shuō)話(huà)也要有條理，有邏輯性，讓人明白你的意思，知道你到底在說(shuō)什么。
(2)注意時(shí)間的把握。盡量用簡(jiǎn)明的語(yǔ)言來(lái)描述你自己，切忌長(zhǎng)篇大論。說(shuō)話(huà)的語(yǔ)調(diào)也不可太單一，比如都用平緩的語(yǔ)氣，這樣突不出重點(diǎn)。在碰到要重點(diǎn)說(shuō)明的內(nèi)容時(shí)稍加重音強(qiáng)調(diào)，這樣更容易讓人了解你要說(shuō)的重點(diǎn)，不會(huì)那么茫然。
面試時(shí)切忌沖動(dòng)，急匆匆的。如果每次考官剛說(shuō)完問(wèn)題或是問(wèn)題都還沒(méi)有問(wèn)完，你就迫不及待地回答，搞得跟搶答似的，會(huì)顯得不夠穩(wěn)重。記住，沒(méi)有人會(huì)跟你搶?zhuān)阋谏约涌紤]之后，再作出回答。這樣會(huì)比較好，讓人覺(jué)得你是經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考的，這個(gè)回答是比較成熟的。當(dāng)然，如果每個(gè)問(wèn)題都要想很久，想了又想，又會(huì)讓人覺(jué)得你是不是對(duì)這個(gè)問(wèn)題不太熟悉，回答不上來(lái)，或者是顯得過(guò)分謹(jǐn)慎，畏首畏尾。通常情況下，你可以在考官問(wèn)完問(wèn)題之后，稍微思考幾秒鐘，腦子里有個(gè)大概的輪廓，然后開(kāi)始回答問(wèn)題。在回答問(wèn)題的過(guò)程中，不僅嘴巴要?jiǎng)?，腦子也要?jiǎng)?，邊回答邊考慮下句要說(shuō)什么。
最后，還應(yīng)正確對(duì)待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時(shí)，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時(shí)失誤不等于面試失敗，重要的是要戰(zhàn)勝自己，不要輕易地放棄機(jī)會(huì)。即使一次面試沒(méi)有成功，也要分析具體原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。