部門分組工作方案（實用24篇）

    好的方案應該注重實效性和可持續(xù)性，能夠為長遠的發(fā)展提供穩(wěn)定的支持。即使一個方案已經(jīng)被證明有效，也應該不斷優(yōu)化和改進。下面是一些步驟詳細、操作性強的方案示例，供大家參考。
    部門分組工作方案篇一
    本文目錄。
    堅持專門機構(gòu)與群眾相結(jié)合誰主管、誰負責的原則，預防為主、確保重點、保障安全、綜合治理、打防并舉、標本兼治，重在治本的工作方針，把違法犯罪降到最低限度。
    重點防范部位。
    綜合治理目標。
    1、刑事案件、治安案件，重、特大交通事故，職工犯罪，六害案件，違反和涉外案件為零。
    2、加強安全防火工作，避免發(fā)生火災，杜絕重特大火災事故。
    3、重點崗位人員登記造冊率％，企業(yè)職工管理機構(gòu)資料健全，加強對重點要害部位的防范設施建設。
    4、堅持安全第一，預防為主，人防與特防、技防相結(jié)合，防盜竊、防搶劫、防火災、防爆炸、防治安災害事故，保障郵件、票款和職工人力安全。
    5、不發(fā)生越級上訪案件，認真排查矛盾糾紛，積極化解各種矛盾并力爭解決在基層。
    6、確保綜合治理工作有人管、有人干，各部門之間互相配合，搞好協(xié)作，專門機構(gòu)發(fā)揮作用。
    7、杜絕恐怖暴力事件的發(fā)生，做好內(nèi)部治安工作。
    8、青少年底數(shù)清，青少年犯罪率控制在％以內(nèi)，建立健全幫教組織和措施。
    9、及時處理及內(nèi)部安全的重大問題，及時報告發(fā)生在單位各種案件和火災事故，積極組織協(xié)助有關部門查處本企業(yè)發(fā)生的各類案件。
    綜合治理工作要求。
    1、經(jīng)常開展治安綜合治理工作，調(diào)查研究加強基礎業(yè)務建設，負責查破一般破壞郵政通信案件和其它治安案件，配合公安、檢察機關查破重大、特大破壞郵政通信案件和其它刑事案件。
    2、
    合同。
    相關部門組織職工學習有關國家法律、法規(guī)和郵政法規(guī)及各項。
    規(guī)章制度。
    增強職工遵紀守法的自覺性提高全員安全意識。
    3、認真落實綜合目標責任制和郵政通信安全、維護企業(yè)內(nèi)部政治、治安安定和穩(wěn)定。
    4、貫徹當?shù)厣鐣伟簿C合治理領導機構(gòu)和部暑。制定。
    并組織實施開展法制宣傳教育工作教育干部職工、青少年知法、學法、守法、和用法。
    5、落實各項安全防范措施，加強對金庫、郵資票品庫、儲蓄營業(yè)郵件作業(yè)生產(chǎn)場地、現(xiàn)金押運等重點要害部位和重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全防范工作，貫徹執(zhí)行國家郵政局、公安部聯(lián)合印發(fā)的《郵政局（所）安全防范管理規(guī)定》的各項要求，并經(jīng)常組織專業(yè)對口檢查，遺留整改隱患和漏洞，防范各種案件和事故的發(fā)生。
    6、做好重大節(jié)日期間的安全生產(chǎn)和安全保衛(wèi)工作，組織制定郵政企業(yè)內(nèi)部治安防范制度，開展治安形勢教育和治安安全檢查，以穩(wěn)定的大局出發(fā)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    7、加強保衛(wèi)隊伍思想，業(yè)務和組織建設，落實《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，加強企業(yè)消防安全工作。
    8、積極開展安全創(chuàng)造活動，把此項工作列入議事日程，確實抓好各單位、各部門協(xié)調(diào)一致，依靠各方面力量，齊抓共管，運用政治的、經(jīng)濟的、行政的、法律的、文化的、教育的等手段，解決企業(yè)治安問題。
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    為貫徹落實黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，切實推進我局黨務公開工作，根據(jù)中央辦公廳《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》和省委辦公廳《貫徹落實中央辦公廳（關于黨的基層組織實行黨務公開的意見）的實施意見》，以及市委、區(qū)委有關精神，本著求真務實、注重實效、穩(wěn)步推進、全面實施的基本原則，結(jié)合我局實際，特制訂本實施方案。
    一、指導思想。
    堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，全面執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，改進黨的領導方式，提高黨的執(zhí)政能力，發(fā)展黨內(nèi)民主，強化黨內(nèi)監(jiān)督，保障黨員民主權(quán)利，使廣大黨員能更多地了解和參與黨內(nèi)事務，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供強有力的政治保障。
    二、工作原則。
    （一）嚴格依法原則。黨務公開要按照憲法、有關法律法規(guī)以及黨章、黨的方針政策和其他黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，把嚴格依法貫穿于黨務公開的全過程。
    （二）全面真實原則。黨務公開的內(nèi)容必須真實可信，不得有任何虛假成分。要尊重和保障黨員群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅持實事求是，做到內(nèi)容準確無誤，結(jié)果客觀公正。
    （三）及時便民原則。黨務公開要按照規(guī)定的制度和程序，對應該公開的事項，采用方便、快捷的方式及時公開，便于群眾知情、方便群眾辦事、利于群眾監(jiān)督。
    （四）注重實效原則。黨務公開要有針對性和實效性，既要最大限度地公開黨內(nèi)事務，又要維護黨組織的團結(jié)統(tǒng)一，確保黨務公開服務于經(jīng)濟社會發(fā)展。
    三、組織領導。
    成立以李局長任組長的黨務公開工作領導小組，下設辦公室，具體負責本局黨務公開工作的實施。
    四、目標任務。
    按照“三規(guī)范、三滿意、三公開”(內(nèi)容規(guī)范、程序規(guī)范、管理規(guī)范，黨員滿意、群眾滿意、社會滿意，事前公開、決策公開、結(jié)果公開)的要求，使我局的黨務公開工作貼近主題、貼近發(fā)展、貼近群眾。通過黨務公開工作，提高黨組織科學決策的能力，提高黨員參與黨內(nèi)事務的能力，提高黨員領導干部拒腐防變的能力。
    五、公開內(nèi)容。
    凡屬《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》要求公開的事項，黨員和干部群眾普遍關心的熱點、難點問題，除依照法律法規(guī)需要保密的事項外，能公開的應全部公開。
    （一）固定公開的內(nèi)容。
    1、黨支部設置情況；
    2、領導班子綜合目標任務完成情況和班子成員年度考核情況。
    （二）即時公開的內(nèi)容。
    1、黨支部制發(fā)的重要文件、開展的主要活動；
    3、黨支部作出的重大決策和決定的重要事項；
    4、黨員和干部群眾普遍關心的熱點、難點問題的處理情況；
    5、對黨員和干部群眾提出的意見、建議整改落實情況；
    6、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況；
    7、上級黨組織和本單位認為需要公開的其他內(nèi)容。
    六、公開時限。
    常規(guī)性工作定期公開，原則上一季度更新一次，階段性工作要按照工作進展逐段公開，臨時性工作要隨時公開。
    七、公開形式。
    廣泛利用政務窗口、網(wǎng)站網(wǎng)頁、電子顯示屏、永久性宣傳墻（欄）、板報等方式進行公開。適合在一定范圍的黨支部內(nèi)部公開的，要按照分發(fā)范圍和發(fā)布層次，主要通過黨內(nèi)會議、文件和通報等形式進行公開。適合對社會公開的，主要采取黨務欄公開(可與政務公開欄合并設置)等形式全面深入推進黨務公開工作，確保黨務公開工作的及時性、穩(wěn)定性和長效性。
    八、工作要求。
    （一）強化領導，明確責任。局機關成立由局長任組長、相關負責人參加的黨務公開工作領導小組，并提供必要的人力、物力和財力保障，確?；鶎狱h務公開工作有效開展。要建立健全相關責任制，全面實行黨務公開責任制。局長對黨務公開工作總負責，分管領導具體負責。局黨務公開工作領導小組辦公室要對公開內(nèi)容的全面性、真實性負責，及時向局黨務公開工作領導小組提出公開方案，報告公開情況，對黨務公開工作的情況進行督促檢查，穩(wěn)步推進全局黨務公開工作。要從實際出發(fā)，積極主動做好黨務公開工作。對不按規(guī)定公開或弄虛作假的，要批評教育，限期整改；情節(jié)嚴重的，要追究有關領導和直接責任人的責任。
    （二）積極穩(wěn)妥，注重實效。黨的基層組織實行黨務公開工作要借鑒區(qū)委權(quán)力公開透明運行的經(jīng)驗作法，將黨員群眾的具體要求與實際情況相結(jié)合，確定相應的黨務公開內(nèi)容和形式。要堅持將黨務公開與政務公開有機結(jié)合起來，注重實效，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，區(qū)別情況，實行分類指導，提高黨務公開的針對性和有效性。黨務公開要與貫徹落實《政府信息公開條例》，公開政府重大決策制定和落實情況結(jié)合起來。
    （三）創(chuàng)新方法，不斷完善。實行黨務公開是一項新的實踐，要積極探索、總結(jié)經(jīng)驗，把握工作規(guī)律，拓寬工作思路，做到邊摸索、邊總結(jié)、邊提高，不斷把黨務公開工作推向深入。要加強教育，提高思想認識，堅持正確輿論導向，發(fā)揮典型示范作用，努力營造黨務公開良好氛圍。要大膽探索，勇于實踐，不斷創(chuàng)新公開內(nèi)容、運行程序、公開手段、監(jiān)督渠道，把推進黨務公開工作作為增強班子團結(jié)、協(xié)調(diào)和密切黨群干群關系，推進經(jīng)濟跨越趕超發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定的一項重要工作來抓緊抓好，以實際效果取信于民，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
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    根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于開展政府及其部門績效評估工作的意見》（閩委辦[]52號）的要求，結(jié)合我市效能考評工作實際，制定xx年度市直部門績效評估和效能考評工作方案。
    一、組織領導。
    市直部門績效評估和效能考評工作在市委、市政府的領導下，由市機關效能建設領導小組（市績效評估領導小組）負責，市效能辦牽頭，成立績效評估工作小組，會同市直有關部門具體實施。
    市直各單位要成立績效評估工作小組（效能建設領導小組），行政主要領導負總責，由單位績效辦牽頭，有關科室配合，確定分管領導，明確專人具體負責，強化組織領導，落實績效評估和效能考評各項工作任務。
    二、評估范圍。
    xx年市直部門績效評估（效能考評）范圍是市直96個部門和單位（包括垂管單位）。其中市政府31個重點工作部門為第一類，實行績效評估，其他66個市直部門和單位為第二類，實行效能考評（詳見附件3）。
    三、評估內(nèi)容。
    第一類單位根據(jù)福建省機關效能建設領導小組《關于開展xx年度政府及其部門績效評估的工作方案》（閩效綜[]4號）文件精神，結(jié)合南平工作實際，xx年度市政府工作部門績效評估對接省直部門評估體系，同時增加我市部分效能考評的內(nèi)容，形成績效綜合性評估體系，主要內(nèi)容分為：業(yè)務實績、機關能力建設、機關作風建設三個一級指標；履行職能、完成任務、政務公開、民主決策、勤政高效、依法行政、政令暢通、審改工作、優(yōu)化環(huán)境、轉(zhuǎn)變作風、清政廉潔等11個二級指標；28個三級指標（詳見附件1）。各部門單位要根據(jù)一級、二級指標內(nèi)容，充實和細化出有關三級指標具體的年度工作目標任務。
    第二類單位側(cè)重考評效能建設工作情況，共設機關能力建設、機關作風建設、群眾滿意度三項一級指標和七項二級指標（詳見附件2）。
    四、評估方式。
    績效評估和效能考評主要采取指標考核、公眾評議（民主測評）、察訪核驗等三種方式進行。
    1、指標考核。年終由市效能辦牽頭，市委編辦、市創(chuàng)業(yè)辦等有關單位配合，組織市機關效能監(jiān)督員按績效評估和效能考評指標考核內(nèi)容，分別對第一類和第二類單位進行績效評估和效能考評。同時根據(jù)日常的績效考評臺帳記錄情況，召開會議集體研究評議打分。
    2、公眾評議。政府工作部門（第一類）采取公眾評議，由市調(diào)查隊負責具體實施，針對不同單位設制不同的公眾評議表和問卷調(diào)查表，采用分層配額，隨機抽樣方法，兼顧地理分布的均衡性和經(jīng)濟有效性，按一定的百分比進行抽取。公眾評議占總分值50。第二類單位采取民主測評，由市效能辦負責組織實施，通過發(fā)放民主測評表和召開各種類型的座談會，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)經(jīng)營者、機關干部意見，按照“滿意”票5分、“一般”票3分、“不滿意”票0分、“不了解”票為平均分計算，民主測評占總分值的30。
    3、察訪核驗。實行效能監(jiān)督員監(jiān)督制度，每季度由監(jiān)督員對市直績效評估單位進行暗訪，填寫《監(jiān)督員明察暗訪情況表》，作為年度績效評估和效能考評的重要依據(jù)。市效能辦組織有關人員不定期對被考評單位進行察訪核驗，摸實情、查實效。察訪核驗情況實行扣分制，直接在年度績效評估總分中扣分，具體扣分按《xx年度全市績效評估具體實施辦法》（南效[]4號）文件中的績效評估察訪核驗標準執(zhí)行。
    4、投訴件督辦。對企業(yè)和群眾的效能投訴，實行跟蹤督辦，對經(jīng)市效能辦調(diào)查核實，影響環(huán)境建設、有損機關形象、侵害群眾利益、違反效能制度的人和事，根據(jù)市委、市政府《關于加強機關作風建設，提高辦事效率的暫行規(guī)定》（南委[]39號），對責任人予以效能告誡，并在責任單位年度績效評估和效能考評的相應指標中予以扣分。單位在自查自糾中發(fā)現(xiàn)問題，并采取措施及時整改處理，年終績效評估可以不扣分。
    5、專項督查。市效能辦組織對省效能辦轉(zhuǎn)辦投訴件、市委和市政府重大決策部署落實情況，以及市領導的批辦件辦理情況開展各種專項效能督查工作，維護政令暢通，促進工作落實。通過督查，發(fā)現(xiàn)問題，將作為年終績效評估的政令暢通指標扣分的重要依據(jù)。
    民主測評表》、《人大代表建議、政協(xié)委員提案辦結(jié)情況表》、《部門辦理投訴件和群眾意見、建議回應情況表》、《入駐行政服務中心單位考評表》等。
    五、結(jié)果匯總。
    1、第一類單位績效評估結(jié)果匯總公式：指標考核得分×50公眾評議得分×50-察訪核驗扣分（最高扣5分）。
    2、第二類單位效能考。
    評結(jié)果匯總公式：指標考核得分×70民主測評得分×30-察訪核驗扣分（最高扣5分）。
    根據(jù)匯總結(jié)果，按照（閩委辦[]52號）文件的具體要求，評估結(jié)果以優(yōu)、良、一般、差四個等次表示。評估結(jié)果為90分（含90分）以上的為優(yōu)，76-89分為良，60-75分為一般，59分以下為差?？冃гu估和效能考評結(jié)果作為部門及其領導人工作實績的重要依據(jù)。績效評估和效能考評被評為優(yōu)秀的單位，以市機關效能建設領導小組名義予以通報表彰。被評為差的單位或末位單位，予以通報批評，并實行績效問責（實施細則附件4）。
    六、工作步驟。
    2、市效能辦不定期地組織市效能監(jiān)督員進行明查暗訪和工作業(yè)務指導；
    5、市效能辦將年度各單位績效評估情況匯總，報送市機關效能建設領導小組研究審議，確定先進單位、談話單位和后進單位。
    七、工作要求。
    （一）深化認識。開展政府及其部門績效評估工作是省委、省政府轉(zhuǎn)變機關作風強化機關管理作出的重要決定，各級各部門要深刻認識開展績效評估工作的重要性和必要性，把這項工作作為促進科學發(fā)展觀和正確政績觀落實，促進和諧社會構(gòu)建和海西區(qū)綠色腹地建設的有力抓手，擺上重要議事日程，強化責任意識，加強組織領導，積極探索，穩(wěn)步推進，逐步建立注重績效、鼓勵創(chuàng)新、奮發(fā)向上、協(xié)調(diào)發(fā)展的評估機制。
    （二）落實責任。被評估的單位要認真制定本單位績效評估指標和年度工作目標，評估指標要充分體現(xiàn)本單位職能的發(fā)揮，年度目標的制定要達到最佳工作狀況。要形成制度、定期檢查、分析情況、建立評估機制、規(guī)范評估程序、落實責任人。績效評估實施方案中相關指標完成情況，要堅持實事求是的原則，確保各項評估資料信息準確和及時。
    （三）講求實效?？冃гu估工作要與各部門的職能發(fā)揮和市委、市政府中心工作緊密結(jié)合，防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。要體現(xiàn)務實、落實、真實，力戒形式主義。
    （四）加強保障。各單位要把績效評估工作作為“一把手”工程，切實加強對績效評估工作的領導，為績效評估工作健康順利開展提供必要的條件。各部門內(nèi)設機構(gòu)要積極配合，在人員力量和具體工作上給予大力支持配合。
    （五）市紀委（監(jiān)察局）、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、人口和計生委、環(huán)保局、綜治辦對嚴重違反黨風廉政建設、安全生產(chǎn)、計劃生育、環(huán)境保護、社會穩(wěn)定有關法律法規(guī)，造成不良影響的單位，實施評先評優(yōu)“一票否決”。凡獲績效評估先進的單位均需經(jīng)上述五個部門審核把關并明確簽署書面意見后報市效能辦。
    附件：
    1、xx年度市政府工作部門績效評估指標考核表。
    2、xx年度市直單位效能考評表。
    3、市直單位績效評估（效能考評）分類表。
    4、市直單位績效評估實行五個“一票否決”的實施細則。
    5、市直單位績效問責實施細則。
    部門分組工作方案篇二
    導語：一項工作前需要做一個工作方案，部門工作方案怎么寫?歡迎閱讀部門工作方案范文!
    為深入貫徹落實縣委《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》精神，著力整治我縣機關部門中存在的“四種不良風氣”問題，決定開展正風肅紀專項行動?，F(xiàn)制定如下工作方案：
    以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總體要求，全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”、市委“25條辦法”和縣委相關規(guī)定，以教育監(jiān)督、問責問效為手段，著力解決當前干部中存在的“精神懈怠、不思進取，推卸責任、不敢擔當，作風漂浮、工作不實，不講大局、有令不行，漠視群眾、辦事拖拉，貪圖享樂、自律不嚴”等“四種不良風氣”突出問題，促進全縣各級黨政機關黨員干部進一步端正黨風、改進政風、凈化民風，以正風肅紀的實際成效推動黨的群眾路線教育實踐活動工作落實。
    1.整飭工作紀律。對不遵守工作紀律和規(guī)章制度的行為進行監(jiān)督檢查。重點是：不遵守機關作息時間，遲到早退、擅離職守;不遵守請假制度;工作時間網(wǎng)上聊天、購物、炒股、玩游戲、看影視視頻、玩手機等與工作無關的行為;不按規(guī)定時間用餐;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不按制度規(guī)定值班住夜;不按要求參加會議，隨意派人代會，不遵守會議紀律和會場秩序等。
    2.規(guī)范公務行為。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，全面深化“三公”經(jīng)費財政預決算公開，從嚴控制行政經(jīng)費和“三公”經(jīng)費支出。嚴肅查處用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費、變相公款旅游等問題;堅決糾正領導干部以各種名義收受下屬、有利害關系單位和個人禮金禮品的行為。認真執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度,加強對領導干部利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財問題的監(jiān)督檢查。加強公務用車管理，推進公務用車制度改革。完善因公出國(境)管理規(guī)定。
    3.杜絕高消費和“兩局”問題。根據(jù)《廉潔從政準則》、《正風提效促發(fā)展》等文件精神，嚴肅查處奢侈浪費、領導干部進會所、出入健身娛樂場所和用公款支付娛樂消費等問題。狠剎“酒局、牌局”問題，嚴查工作用餐飲酒行為，禁止在單位、下基層、工作期間打牌、打麻將，禁止在棋類牌類室、茶室、咖啡廳、酒店餐廳包房等公共場所打牌、打麻將;禁止黨員干部參加一切帶有賭博性質(zhì)的打牌、打麻將等活動。
    4.整治機關“三難”頑疾。針對“門難進、臉難看、事難辦”等機關作風頑疾，重點在服務受理、審批過程、現(xiàn)場辦公等環(huán)節(jié)，開展針對性強、震懾力大的集中整治活動。進一步深化行政審批制度改革，進一步精簡項目、優(yōu)化流程。實施“365”便民服務中心、村級便民服務中心、窗口工作人員服務辦結(jié)率評價考核制度，強化工作問責，提高辦事效率，推進“無障礙辦事”。擴大督查深度和廣度，加大投訴督查、明察暗訪、服務對象回訪等工作的力度。
    5.深化“效能亮劍”行動。圍繞治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣，著力整治庸懶散等不良風氣。嚴查四項內(nèi)容：一查政令暢通情況，看是否“中梗阻”、“下擱淺”等問題;二查工作效率情況，看是否不作為、亂作為、敷衍塞責、推諉扯皮等問題;三查依法行政情況，看是否違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題;四查工作執(zhí)行、完成工作任務情況，看是否不到位、不落實等問題。
    6.開展“雙重”工作專項監(jiān)察。以“五水共治” 、“無違建縣”創(chuàng)建為著力點，把正風肅紀與辦實事有機結(jié)合，進一步強化對“五水共治”、“三改一拆”的監(jiān)督檢查，定期對工作開展情況進行督查，督促相關單位認真履職;對“五水共治”、“三改一拆”工作推進過程中群眾反映強烈的問題，組織開展專項監(jiān)察。選取部分縣重點工程項目開展全程跟蹤督查，重點解決推諉扯皮、效率低下等問題。
    7.深化三級創(chuàng)業(yè)承諾項目推進。通過開展“看指標比質(zhì)量、看舉措比實招、看進度比效率、看業(yè)績比實效”創(chuàng)業(yè)競賽活動，全力推進縣鄉(xiāng)村三級創(chuàng)業(yè)承諾項目落實。采用面上通報、例會推進、媒體報道等措施，定期公開公布主要經(jīng)濟指標、重大基礎設施建設情況以及民生改善、社會穩(wěn)定、生態(tài)文明建設等情況的完成情況，進一步形成比學趕超、競相發(fā)展的局面。
    8.開展群教活動推進情況督查。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨的群眾路線教育實踐活動開展情況進行監(jiān)督檢查，定期對 “十項整治”和“七項行動”工作開展情況進行督查，督促相關單位認真履職。圍繞三個階段對思想認識、組織機構(gòu)、實施方案、臺帳資料、規(guī)定環(huán)節(jié)、時間進度及活動中的新舉措、新亮點等開展檢查。對各督導組工作開展情況進行監(jiān)督檢查，重點檢查督導職責落實、督導紀律情況等。
    1.準備部署階段(3月中旬前)。制定并下發(fā)正風肅紀專項行動工作方案，成立正風肅紀工作組，細化分解任務，明確工作目標。
    2.檢查實施階段(3月底—8月中旬)。各部門單位要按照縣里的統(tǒng)一部署，對照此次行動的工作任務，制定措施，精心組織，抓好落實。正風肅紀工作組將采取自查自糾和重點檢查相結(jié)合的方式開展檢查工作，并對督查情況適時進行通報。
    3.建章立制階段(8月下旬—9月底)。認真總結(jié)各部門單位在開展正風肅紀專項行動中形成的好經(jīng)驗、好做法，及時把成熟的做法轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定。
    (一)加強組織領導。開展正風肅紀專項行動是深入推進黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，是努力解決“四種不良風氣”問題的有力舉措，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要切實加強組織領導，建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，有效形成整體推進的良好工作格局。
    (二)強化監(jiān)督檢查。按照“月有計劃、周有行動、日有巡查”目標，根據(jù)不同的.時間節(jié)點，突出重點熱點問題開展明查暗訪。通過明查暗訪、媒體公示、重點監(jiān)控、實地巡查、專項監(jiān)督等方式，切實加強對正風肅紀活動進展情況的督導，確保活動深入開展、取得實效。
    (三)嚴肅通報問責。邀請新聞媒體參與，對典型案件要指名道姓通報曝光。堅持發(fā)現(xiàn)一起查處一起、通報一起曝光一起，以反面典型促警示教育;對于情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的典型案件，在嚴肅追究當事人責任的同時，還要追究單位負責人的責任;讓紀律真正成為帶電的“高壓線”，讓黨員領導干部思想受到觸動，心靈受到震撼。
    (四)健全長效機制。堅持標本兼治、綜合治理的原則，在加大作風和效能問責力度的同時，注重從制度機制上解決問題，對正風肅紀工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，認真剖析問題產(chǎn)生的原因，研究解決問題的辦法，不斷健全完善科學有效的長效機制，把糾正“四種不良風氣”的成果用制度形式固定下來、堅持下去，有效解決監(jiān)督工作中的死角、漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，確保干事者有章可循、監(jiān)督者有法有規(guī)可依。
    (五)狠抓工作落實。要精心組織實施，狠抓工作落實，切實將開展正風肅紀工作與落實中央和省、市改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定相結(jié)合，與推進反腐倡廉建設重點工作任務相結(jié)合，與開展“正風氣、優(yōu)服務、促發(fā)展”為主題的教育實踐活動相結(jié)合，務求取得實實在在的成效，以正風肅紀的實際成效取信于民。
    部門分組工作方案篇三
    按照20**年省農(nóng)委“關注民生、服務發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動暨“行風熱線”工作實施意見的要求，本著“履行職責，關注民生、服務三農(nóng)”的原則，結(jié)合我省外事外經(jīng)工作實際，制定如下實施方案。
    一、指導思想
    以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹十七屆人大和兩大會議精神，以關注民生、促進發(fā)展為切入點，增強為“三農(nóng)”服務的意識，堅持不懈地為基層辦實事辦好事，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，在“關注民生、服務發(fā)展”群眾最滿意單位評選活動中，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，為開創(chuàng)我省外向型農(nóng)業(yè)工作新局面做貢獻。
    二、活動內(nèi)容
    (一)明確職責，切實改進工作作風。
    一是明確分工，落實責任制。按照外經(jīng)處的工作職能，本著“誰主管、誰負責”的原則，把工作任務落實到人。
    二是簡化辦事程序，提高工作效率。在出國手續(xù)的辦理和項目審批過程中，實行“一條龍”服務和“一站式”辦公，急事急辦、特事特辦。三是增加辦事透明度，加強項目管理。做到項目審批、資金管理和出國團組政務公開，文明服務，自覺接受社會各界的監(jiān)督。
    (二)完善工作制度，堅持依法行政。一是建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范行政權(quán)力運行。先后制定了因公出國團組和出國人員的審批制度、對俄農(nóng)產(chǎn)品出口基地建設資金管理辦法、公務出國人員外事紀律等各項規(guī)章制度，著力解決行政不規(guī)范的問題。二是建全項目管理首問責任制度，限時辦結(jié)制，建立作風建設責任追究制，修訂完善績效管理考核制度。通過建章立制，建立行政作風建設的長效機制。
    (三)立足于服務，堅持為群眾辦實事、辦好事。堅持以人為本、關注民生，僅僅圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展的主題，進一步擴大農(nóng)業(yè)開放領域，提高全省農(nóng)業(yè)外向度，重點抓好幾項工作：
    一是加強對俄農(nóng)產(chǎn)品基地“三個產(chǎn)業(yè)帶”建設，繼續(xù)推進對俄農(nóng)業(yè)合作戰(zhàn)略升級。
    二是加快對韓農(nóng)產(chǎn)品出口基地建設，積極推進對韓農(nóng)業(yè)合作戰(zhàn)略升級。三是加大農(nóng)業(yè)招商引資和農(nóng)產(chǎn)品出口貿(mào)易，今年五月擬組織赴韓國舉辦農(nóng)產(chǎn)品展覽和貿(mào)易洽談活動。四是為提高全省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，預計今年哈洽會期間舉辦關于農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全國際研討會。五是為鞏固發(fā)展對臺農(nóng)業(yè)合作成果，組織我省海峽兩岸農(nóng)業(yè)合作試驗區(qū)和出口企業(yè)赴臺考察洽談，促成一批農(nóng)業(yè)合作項目。六是協(xié)調(diào)政府有關部門建立我省農(nóng)產(chǎn)品出口基地備案制。
    三、活動步驟
    “關注民生、服務發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動，自2008年3月上旬開始至11月底結(jié)束，根據(jù)全委的統(tǒng)一部署，大致分為4個階段：
    (一)制定實施方案，開展自查自糾(4-5月)。結(jié)合我處實際工作，制定切實可行的實施方案，并按著方案規(guī)定的要求，認真作好自查自糾工作，重點抓好三個環(huán)節(jié)：
    二、深刻剖析自我，認真查擺問題。在廣泛征求基層、群眾和企業(yè)意見的基礎上，認真開展自查自糾。全處同志要全面認真進行自我剖析和深刻檢查，切實解決自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。重點解決責任心不強、工作效率不高，缺乏工作熱情和激情，精神不振，不思進取，自律不嚴等問題。三是公開發(fā)表承諾，誠懇接受群眾監(jiān)督。面向全省各市(地)農(nóng)委公布舉報電話和網(wǎng)址，主動接受社會各界檢查和監(jiān)督。
    (二)針對存在問題，集中抓好整改(6-7月)。首先，整改措施要具體。針對什么問題，采取什么手段，達到什么目標，由誰負責，都要明確分工，切忌大而化之;其次，責任追究要落實。整改任務分解后，有關責任人要認真履行職責。對因不履行職責和履行職責不到位，導致問題在規(guī)定時限內(nèi)得不到解決，造成不良影響的，追究分管領導和直接責任人的責任。三是監(jiān)督檢查要跟上。確保整改到位。四是長效機制要管用。在集中整改的同時，要針對存在的共性問題，修訂完善規(guī)章制度，建立和完善靠制度管權(quán)、管錢、管人、管事的長效機制。
    (四)進行總結(jié)考核，確保取得實效(10-11月)。召開全處群眾最滿意單位評議活動經(jīng)驗交流會，評選出先進典型，在處內(nèi)內(nèi)形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，以良好的狀態(tài)迎接上級組織的檢查和群眾的監(jiān)督。
    四、活動要求
    開展群眾最滿意單位評議活動，是全委當前的一項重大政治任務，處領導高度重視，精心組織，狠抓落實，務求實效。
    (一)加強領導、明確責任。把開展“群眾最滿意單位評議”工作做為今年全處的一項重要工作來抓。一是由處長牽頭，另派一名同志具體負責這項工作的落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，把責任明確到人，增強每個人的.使命感和責任感;二是制定切實可行的《實施方案》，確保整個活動有計劃，分步驟地扎實推進。三是在活動中，要做到把學習教育活動與黨風廉政建設和今年的中心工作結(jié)合起來，做到“兩不誤、兩促進”。
    (二)強化督查、穩(wěn)步推進。加強監(jiān)督檢查，嚴格獎懲，是開展群眾最滿意單位評議活動取得實效的必要舉措。在活動中，主管領導將進行定期、不定期的督促檢查，要嚴格考核、嚴明獎懲，對工作推動有力、解決問題及時、效果明顯的，要及時通報表揚;對開展工作不重視、效果不明顯的，要給予批評教育，并責令進行補課和整改;對不負責、敷衍塞責、不觸及實質(zhì)性問題、群眾意見強烈的，要進行責任追究。
    (三)落實措施，注重實效?！奥男新毮?、服務民生”要從解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題出發(fā)，圍繞全省外事外經(jīng)中心工作，從群眾當前最急需、最歡迎、最實惠的事入手，堅持把惠民實踐活動與業(yè)務工作相結(jié)合，與行風建設相結(jié)合，與提高隊伍建設水平和服務能力相結(jié)合，強化工作措施，創(chuàng)新工作方法，務求工作成效。
    (四)加強宣傳，營造氛圍。要加大對自身職能、工作服務措施的宣傳力度，加強開展對群眾最滿意單位評議活動的宣傳，使基層群眾了解本單位工作開展情況，切實感受到工作成果帶來的實惠，不斷提高群眾的滿意率，擴大社會影響，以實實在在的效果取信于民。
    一、指導思想
    貫徹落實黨風廉政建設責任制為保障，堅持教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治相結(jié)合，著力構(gòu)建具有特色的懲防體系，為“四個提升”提供堅強的政治保證。
    二、建設目標
    通過開展建設活動，不斷優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，努力達到“社會崇廉、制度嚴明、監(jiān)督有力、風清氣正、群眾滿意”的目標。
    社會崇廉。反腐倡廉教育深入、扎實、有效，拒腐防變教育長效機制逐步建立，廣大黨員干部廉潔從政意識明顯增強，廉潔風氣滲透到社會日常生活各個方面，廉榮腐恥的價值觀得到普遍認同和遵循，傳統(tǒng)美德和公平正義行為得到全社會普遍敬重和弘揚。
    制度嚴明。反腐倡廉制度逐步健全，懲處的治本功能和綜合效應得到有效發(fā)揮，制度落實到位、執(zhí)行有力，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
    監(jiān)督有力。《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》全面貫徹落實，人大、政協(xié)、司法以及輿論的監(jiān)督作用充分發(fā)揮，權(quán)力運行始終陽光透明，逐步形成用權(quán)為民、有責必問、有錯必究的監(jiān)督機制。
    風清氣正。全局上下黨風正、政風清、民風和，貪腐和消極貪腐現(xiàn)象降低到最低限度，各種不正之風得到有效遏制，各種違紀違法行為得到嚴厲懲治。領導干部勤政為民、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔自律，思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風全面加強和改進;機關部門廉潔、法治、誠信、高效，群眾反映強烈的熱點、難點問題得到有效解決。
    群眾滿意。黨群、干群關系融洽，積極、客觀的反腐倡廉社會評價體系形成，社會各界和廣大人民群眾積極支持并參與反腐倡廉建設，人民群眾對反腐倡廉建設的滿意度和信任度明顯提升。
    三、建設內(nèi)容
    建設內(nèi)容包括基本內(nèi)容和特色內(nèi)容?；緝?nèi)容反映建設“廉潔”合格部門的基本情況;特色內(nèi)容反映建設“廉潔”合格部門的特色工作。
    (一)基本內(nèi)容
    主要包括建設活動的組織領導、反腐倡廉教育、廉政文化建設、作風效能建設、領導干部廉潔自律、反腐倡廉制度建設、強化監(jiān)督制約、嚴肅查辦違紀違法案件、認真解決損害群眾利益的不正之風、民主評議等10個方面的內(nèi)容。
    (二)特色內(nèi)容
    主要包括工作創(chuàng)新、經(jīng)驗推廣等。
    四、建設保障
    (一)加強組織領導?？h局成立“廉潔”合格部門建設活動領導小組，由黨組書記、局長任組長，紀檢組長、縣局副局長等同志任副組長，其他單位、部門主要負責人為成員，領導小組下設辦公室在監(jiān)察室，具體負責“廉潔” 合格部門建設活動的日常工作。
    (二)健全工作機制。按照總局《實施辦法》和今年黨風廉政建設工作任務的要求，修訂黨風廉政建設責任制考核辦法和黨風廉政建設過錯責任追究實施辦法，健全黨風廉政建設考核標準、考核程序與考核結(jié)果運用評價機制，完善領導、部門和個人“三位一體”的責任體系。建設工作納入黨風廉政建設責任制一并考核，采取定期督查與不定期抽查相結(jié)合，平時考評與年終考評相結(jié)合，跟蹤問效，督促工作落實。
    (三)嚴格責任追究。對責任不明確、措施不得力、工作不到位影響建設活動的各單位、部門及其人員，不僅要追究直接當事人的責任，還必須追究負有直接管理責任的單位領導班子和領導干部領導責任。
    (四)創(chuàng)造良好環(huán)境。中層以上干部要牢固樹立廉政勤政意識，帶頭廉潔自律，強化宣傳教育，努力營造社會各界和廣大人民群眾關心、支持、參與“廉潔”建設活動的良好環(huán)境。
    部門分組工作方案篇四
    2、計劃制訂激勵政策：
    季度優(yōu)秀員工評選與表彰、年度優(yōu)秀員工評選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立、員工合理化建議(提案)獎、對部門設立年度團隊精神獎、最佳創(chuàng)意獎，建立內(nèi)部競爭機制(如末位淘汰機制)等。
    1)給員工一個發(fā)展的空間和提升的平臺。
    建立完善的競爭機制，鼓勵員工競爭上崗。
    對在本崗位已經(jīng)有不俗表現(xiàn)、能力已超越本崗位要求的員工，但暫時又還沒有更高一層級的崗位空缺時，對員工輔以平級輪崗，用新的崗位，新的工作，新的挑戰(zhàn)，激起員工的工作熱情，同時，也讓員工學到的知識和技能，有效提升員工的綜合素質(zhì)，為該員工能勝任更高層次的工作崗位奠定基礎。
    2)提供有競爭力的薪酬水平。
    首先，調(diào)查清楚同行及本工業(yè)區(qū)周邊薪酬水平。制訂出具有競爭力的薪酬制度;使公司在行業(yè)中有一定的競爭力。
    具體實施時間自總經(jīng)理認同核準后，人事部將制定各項福利激勵制度，報審批通過后嚴格按照既定的目標、政策、制度進行落實。此項工作為持續(xù)性工作。并在運行后每個月度和季度內(nèi)進行一次員工滿意度調(diào)查。通過調(diào)查信息向公司反饋，根據(jù)調(diào)查結(jié)果和公司領導的答復對公司福利政策、激勵制度再行調(diào)整和完善。
    部門分組工作方案篇五
    宣傳部簡介：
    宣傳部負責理學院團學聯(lián)的各項宣傳工作，緊密配合理學院各部門所開展的活動，做到全方位、全過程的宣傳。
    負責各項活動新聞稿的撰寫以及深入報道;對大型活動以及理學院團學聯(lián)的長期工作，做好系列宣傳和報道;對大型活動做出宣傳策劃、美術(shù)策劃，制作和張貼海報;與校內(nèi)外新聞媒體建立良好的工作關系，創(chuàng)新宣傳手段。
    1、負責理學院團學聯(lián)主辦的各類活動的宣傳工作。
    2、負責理學院團學聯(lián)專項墻報和宣傳欄的管理工作。
    3、協(xié)助理學院團學聯(lián)其他部門開展宣傳出版工作。
    4、指導各專業(yè)、各班級宣傳委員工作。
    5、適時開展書法、板報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘同學們的宣傳才華，加強學院文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣傳陣地。
    如：節(jié)日賀卡設計比賽。
    為表達對父母和老師的尊敬和感謝，在父親節(jié)、母親節(jié)和教師節(jié)前，在全院征集各類優(yōu)秀賀卡。
    這不僅可以提高同學們的創(chuàng)新意識，還可以調(diào)起同學們對父母和老師們的感激之情，讓他們自己敬一份孝心。
    6、通過各種形式向全院師生傳遞我系發(fā)展動態(tài)，促進系各個機構(gòu)之間的聯(lián)系和交流。
    宣傳部納新計劃：
    宣傳部納新人數(shù)：15人(男女不限)。
    本次納新后將劃分ab兩組，以部長+組長負責制展開各項工作理學院宣傳部納新策劃書。
    職能納新：
    新聞方面：
    新聞稿件撰寫人3名。
    攝影人員2名。
    海報方面：
    版面策劃人(海報設計)2名。
    書法人員2名。
    繪圖人員4名。
    調(diào)色人員2名。
    如若有photoshop等設計軟件者課優(yōu)先考慮。
    納新對象：東華理工大學理學院全體大一。
    宣傳部納新要求：
    1.有責任感及工作熱情，能吃苦耐勞，思想積極向上，嚴謹務實，勇于創(chuàng)新。
    2.有團隊精神，積極配合宣傳部各項工作。
    3.能合理處理好學習與工作的關系。
    4.具有一定的交際能力，處事冷靜，態(tài)度端正。
    5.具有一定的專業(yè)能力，如文采出眾者，懂得繪畫、設計、書法、或photoshop等設計軟件者優(yōu)先考慮。
    6.具有經(jīng)驗，曾擔任過有關職位者優(yōu)先考慮。
    7.面試時如附加自己的`作品(如繪畫，書法，設計稿等)優(yōu)先考慮。
    咨詢方式：
    院學生會宣傳部部長：羅玲。
    手機：
    qq：
    院學生會宣傳部副部長：曾進。
    手機：
    qq：
    院學生會宣傳部副部長：胡草。
    手機：
    qq：
    理學院學生會宣傳部。
    20xx年9月12日。
    將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
    部門分組工作方案篇六
    在工作中，我們是保潔員，也是__的一份子，為了更好的為業(yè)主們帶來服務和幫助，我也要不斷的學習物業(yè)的企業(yè)精神，向其方向不斷的靠攏。對于業(yè)主，我們要以服務的心態(tài)去盡力的幫助，對待自己的工作，我們要帶著的責任感去完成。
    除了去學習公司的思想理念，對于社會的時事政治我也要加強了解。通過學習和關注國家大事，提高個人的價值觀和世界觀，提升自己的思想修養(yǎng)。
    二、工作上更加仔細更加嚴格。
    保潔的工作并不負責，最重要的是，看自己能不能盡興盡力的去完成，去做好。反思過去的工作，我在很多的地方依舊沒能稱得上是非常的負責。一方面與自己的自我管理有關，另一方面，是自己的工作能力和效率的問題。
    所以在今后的工作中，我不僅要提高自己的自我管理，提高自己的工作質(zhì)量，更要加強自我的能力，提高工作效率，這樣才能更好的跟上計劃，為業(yè)主們提供更加舒適的生活環(huán)境，為我們___物業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。
    三、對自己做好管理和安排。
    每天的工作時間是有限的，但是小區(qū)這么大，想要圓滿的完成工作，還是非常的困難。所以在今后的工作里，我會通過在工作中累積的經(jīng)驗，對自己的工作做好計劃，嚴格的加強自我的管理，讓自己能更加科學有效的利用這段時間，提高自己的工作質(zhì)量。
    部門分組工作方案篇七
     引導語：星星之火可以燎原，一個部門工作看似簡單其實并不簡單，各個部門的工作順利進行是推動整個企業(yè)發(fā)展而不可或缺的動力。
     以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹落實《糧食流通管理條例》，進一步鞏固和加強糧食工作的戰(zhàn)略地位，確保糧食安全，加速糧食產(chǎn)業(yè)化建設步伐，發(fā)展糧食經(jīng)濟，促進我縣糧食事業(yè)又好又快發(fā)展。
     建設機關和諧文化，構(gòu)建和諧單位;開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，爭當全國先進。
     一是落實糧食政策，確保糧食安全。嚴格執(zhí)行國家糧食收購政策，創(chuàng)新工作方法，提高工作水平，保障農(nóng)民利益，調(diào)動和保護農(nóng)民種糧積極性;完善落實儲備糧油管理制度，實現(xiàn)儲備糧油100%“一符四無”。
     二是健全管理機制，提高管理水平。加強社會糧食流通監(jiān)督檢查，穩(wěn)定糧食市場秩序;加強糧油食品安全監(jiān)督檢查，確保市場放心糧油供應;加強社會糧食流通統(tǒng)計，做好糧油宏觀調(diào)控基礎工作;加強糧油倉儲企業(yè)規(guī)范化管理，提高糧油企業(yè)管理水平;加強糧食風險基金和項目建設資金管理，提高財政資金使用效率;加強國有糧食企業(yè)管理，確保國有資產(chǎn)保值增值。
     三是發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè)，壯大糧食經(jīng)濟。推進糧食產(chǎn)業(yè)化建設步伐，加速糧食生產(chǎn)大縣向糧食經(jīng)濟強縣轉(zhuǎn)變;延伸糧食產(chǎn)業(yè)鏈條，完善糧食產(chǎn)業(yè)功能，形成豐富的糧食產(chǎn)業(yè)肌理和活力節(jié)點;轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，擴大企業(yè)規(guī)模，扶持糧食龍頭企業(yè)做大做優(yōu)做強;鼓勵糧食企業(yè)科技創(chuàng)新，創(chuàng)造名優(yōu)品牌，提高糧食附加值、商品率、市場競爭力和經(jīng)濟效益。
     四是建設糧源基地，提高糧食品質(zhì)。以糧食企業(yè)和糧食專業(yè)合作社為主體，以“企業(yè)(合作社)十基地+農(nóng)戶”為模式，建設布局合理、專用、優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的糧源生產(chǎn)基地。鼓勵耕地有序流轉(zhuǎn)、適度集中、集約經(jīng)營，建設2—3個千畝連片高檔優(yōu)質(zhì)稻基地，糧食訂單收購達到20萬畝。
     緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“爭當排頭兵、領跑中西部”的戰(zhàn)略目標，服從和服務于全縣的中心工作，盡心盡力做好建整扶貧布點村和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，切實做好糧食改制企業(yè)后續(xù)工作和社會穩(wěn)定工作，積極參與農(nóng)村環(huán)境綜合治理工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和農(nóng)村穩(wěn)定作出貢獻。
     一是增強和諧理念，構(gòu)建和諧單位。堅持以人為本，體現(xiàn)人文關懷，將縣糧食局建設成為具有尊嚴、充滿活力、幸福生活、快樂工作的和諧單位?！熬哂凶饑馈奔醋鹬馗刹柯毠さ闹闄?quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使干部職工有尊嚴地生活和工作。“充滿活力”即以小型多樣，豐富多彩，健康文明，積極向上的活動為載體，凝聚人心，激發(fā)工作熱情，使縣糧食局真正成為干部職工施展聰明才智的舞臺，實現(xiàn)人生價值的平臺?！靶腋Ｉ睢奔闯珜А拔镂液弦?、共建醇和”理念，實現(xiàn)人與人、人與自然和諧相處，讓糧食人有詩意地生活?！翱鞓饭ぷ鳌奔赐晟谱h事規(guī)則和決策程序，提高決策的規(guī)范性和科學性，形成規(guī)范化議事、精細化管理、標準化工作的格局，建立健全各項規(guī)章制度，在制度設計時突出無奈原則，在制度執(zhí)行中突出敬畏原則，在制度執(zhí)行后突出賞罰原則，使縣糧食局用制度管人，管事，管錢。
     二是建設機關文化，培育人文精神。推進社會主義核心價值體系建設，弘揚祟尚文明的人文精神，倡導公平正義的時代風尚，形成團結(jié)奮斗的共同思想基礎。充分發(fā)揮文化的激勵和引導功能，改善機關風氣，加強人文關懷，提高文明素養(yǎng)，形成奮斗進取、廉潔奉公、理性平和、開放包容的良好氛圍;弘揚敢于突破、敢為人先的糧食人精神，塑造海納百川，追求卓越的糧食人形象;使全體干部職工始終保持昂揚向上、艱苦奮斗的精神狀態(tài)，不斷煥發(fā)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的巨大激情。
     1、分派人員到新生宿舍宣傳
     時間:10.8~10.11
     2、分組到各食堂門口設點宣傳
     時間：10.15中午
     目標：使新生了解新流雜志及雜志社，登記其意向部門
     1、準備：部門召開例會，確定面試人員安排，準備面試題目
     2、時間：10.17~10.18下午
     3、地點：19#403
     4目標：挑選有才能的`人入社，為文學社注入新鮮血液
     (一)《新流團刊》稿件提供
     (二)《新流文學刊》的出版
     由采編組負責收集整理稿件，稿件主要由文學社內(nèi)部提供，社員定期交稿
     采編組負責審稿，搜集較好稿件
     由排版組負責制作封面及內(nèi)部排版，活動組負責其中各版塊的制作
     外聯(lián)組負責拉贊助及雜志的出版工作
     活動組及新流發(fā)行部協(xié)助發(fā)行
     1、主題：文學社與計算機協(xié)會聯(lián)誼活動
     2、時間：十一月中下旬
     3、地點：大學生第二活動中心
     5、分工：外聯(lián)組負責拉贊助
     活動組負責活動策劃及節(jié)目安排
     采編組及排版組負責策劃節(jié)目，采購，拍照及后期制作
     6、流程：社團分出節(jié)目
     穿插趣味游戲
     經(jīng)驗交流
     7、經(jīng)費預算：200元
     8、總結(jié)及寫通訊稿
     1、主題：新流文學社與常州各大高校文學社舉辦文學交流會
     2、時間：十二月中下旬
     3.、地點：江蘇技術(shù)師范學院
     4、目的：豐富校園生活，擴大新流文學社影響力，通過與校外其他文學類的組織的交流與合作來提高社團會員的文學素養(yǎng)和交際表達能力，并希望通過此次交流活動與合作伙伴建立友好關系。
     5、宣傳
     6、總結(jié)
     以上計劃只是初擬，尚待完善細化，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，相信在全體社員的努力下，我們文學社一定能更上一層樓，在文學的天空中輕舞飛揚!
     人事行政部2017年度工作計劃范文
     為加強公司人事行政部工作的計劃性及量化時效性，人事行政部將結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，參考公司xx年相關能收集到的資料為基礎，制訂出人事行政部xx年工作目標及計劃。
     一、建立健全人事行政管理的各項規(guī)范及管理制度、員工手冊等
     二、人力資源招聘與配置
     三、員工培訓與開發(fā)
     四、建立真正以人為本的企業(yè)文化
     五、制訂對外具有競爭性，對內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)管理
     六、完善員工福利與激勵機制
     七、績效評價體系的完善與運行
     八、人員流動與勞資關系
     九、公司日常工作及后勤的管理
     2、人才儲備：為中層管理人員的補充做好準備。
     1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求：
     通過評估確定招聘人員數(shù)量時，人事部需跟各部門進行深層次的溝通，確定應聘人員要求具備的素質(zhì)、條件和潛質(zhì)。
     完成時限：xx年12月至xx年1月份，這段時間內(nèi)可以單獨抽出一天，召集各部門主管討論確定。
     2)招聘渠道與方式：網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘、內(nèi)部招聘：
     員工
     具體實施時間：
     根據(jù)各部門提交的人力需求匯總按公司實際人力需求情況決定。
     具體實施時間：
     2、采用培訓的形式：內(nèi)部培訓教材;網(wǎng)絡培訓;外聘講師到企業(yè)授課;
     3、計劃培訓內(nèi)容：主要應重點培訓企業(yè)文化與制度和崗位技能。
     4、培訓時間安排：內(nèi)部培訓時間由各部門及人事部溝通暫訂每月一次培訓。
     建立溝通機制成敗的關鍵是由三方構(gòu)成的一個三角洲，這個三角洲的三方分別是總經(jīng)理、人事部和員工部門經(jīng)理。只有保證這個三角洲的穩(wěn)定，才會有基本的保障。
     2、通過每月舉辦一些中小型活動提高員工凝聚力具體實施時間：
     此項工作納入月度計劃來做，但是是一個漫長持續(xù)的過程，需全體員工積極加入到建立企業(yè)文化的工作中來，共同創(chuàng)造，讓維隆的企業(yè)文化真正的活躍起來!
     五、制訂對外具有競爭性，對內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)薪酬制度的透明化
     2、建立以人為本的薪酬方式首先要把員工作為公司經(jīng)營的合作者，建立員工與公司同榮俱損的薪酬制度，然后加大員工福利和獎勵的比例，使其有強烈的歸屬感!
     3、建立對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案。
     具體實施時間：
     2、計劃制訂激勵政策：
     季度優(yōu)秀員工評選與表彰、年度優(yōu)秀員工評選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立、員工合理化建議(提案)獎、對部門設立年度團隊精神獎、最佳創(chuàng)意獎，建立內(nèi)部競爭機制(如末位淘汰機制)等。
     1)給員工一個發(fā)展的空間和提升的平臺。
     建立完善的競爭機制，鼓勵員工競爭上崗。
     對在本崗位已經(jīng)有不俗表現(xiàn)、能力已超越本崗位要求的員工，但暫時又還沒有更高一層級的崗位空缺時，對員工輔以平級輪崗，用新的崗位，新的工作，新的挑戰(zhàn)，激起員工的工作熱情，同時，也讓員工學到的知識和技能，有效提升員工的綜合素質(zhì)，為該員工能勝任更高層次的工作崗位奠定基礎。
     2)提供有競爭力的薪酬水平。
     首先，調(diào)查清楚同行及本工業(yè)區(qū)周邊薪酬水平。制訂出具有競爭力的薪酬制度;使公司在行業(yè)中有一定的競爭力。
     具體實施時間自總經(jīng)理認同核準后，人事部將制定各項福利激勵制度，報審批通過后嚴格按照既定的目標、政策、制度進行落實。此項工作為持續(xù)性工作。并在運行后每個月度和季度內(nèi)進行一次員工滿意度調(diào)查。通過調(diào)查信息向公司反饋，根據(jù)調(diào)查結(jié)果和公司領導的答復對公司福利政策、激勵制度再行調(diào)整和完善。
     xx年，人事部將通過與各部門深層次溝通，協(xié)助各部門著手進行績效評價體系的制定與完善，并持之以恒地監(jiān)督貫徹和運行。
     具體實施時間xx年1月~4月這段時間內(nèi)力爭與各部門深層次的詳細溝通，協(xié)助各部門制定績效考核方案，最后歸總形成維隆公司整體績效考核評估系統(tǒng)。
     2、主要工作內(nèi)容：
     根據(jù)制訂的績效考核大框架結(jié)合往年度績效考核工作中存在不足，對現(xiàn)行制度、相關使用表單進行修改，考核結(jié)果反饋與改進情況跟蹤、考核結(jié)果與薪酬體系的等多方面進行修改，保證績效考核工作的良性運行。
     3、推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作。人事部完成此項工作目標的標準就是保證建立科學、合理、公平、有效的績效評價體系。
    1.
    部門工作方案范文
    2.
    部門工作方案
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    hr部門工作方案
    8.
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    部門分組工作方案篇八
    黃山市民政局：
    你單位報送的2014年度部門決算收悉。依據(jù)財政財務管理制度和會計核算規(guī)定，經(jīng)審核，現(xiàn)批復如下：
    一、核定你單位2014年度收入1,759.4萬元(含政府性基金預算財政撥款，下同)，支出1,809.4萬元，收支結(jié)余90.3萬元(其中：提取職工福利基金0萬元，轉(zhuǎn)入事業(yè)基金0萬元)，年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余90.3萬元(其中：項目支出結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余90.3萬元)。
    二、核定你單位2014年度公共預算財政撥款本年收入1,387.8萬元，本年支出1,437.8萬元，年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余90.3萬元(其中：項目支出結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余90.3萬元)。
    三、核定你單位2014年度政府性基金預算財政撥款本年收入354.2萬元，本年支出354.2萬元，年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余0萬元。
    四、核定你單位2014年度繳入本級非稅收入財政專戶0萬元，本級非稅收入財政專戶2014年度核撥你單位財政專戶管理資金收入0萬元。
    五、基本建設資金收入支出納入本批復范圍后，基本建設項目竣工決算審批仍按現(xiàn)行制度管理，以竣工決算批復數(shù)據(jù)為準，年度基本建設資金收入支出及結(jié)余資金不作為基本建設項目竣工決算審批的依據(jù)。
    六、請至批復之日起，20日內(nèi)公開本部門2104年度決算。
    黃山市財政局。
    2015年9月7日。
    部門分組工作方案篇九
     為保證20**年度部門決算核查工作規(guī)范有序進行，根據(jù)《江蘇省財政廳財政檢查工作操作規(guī)程》有關規(guī)定，按照年度財政檢查監(jiān)督工作計劃，制定本方案。
     一、檢查對象及內(nèi)容
     (一)檢查單位
     20**年度部門決算核查選取14個預算單位作為檢查對象，請各相關單位提前準備好核查所需的有關資料：
     1、單位名單
     行政政法口：統(tǒng)計局、信訪局、行政審批中心
     教科文口：市委黨校、文廣新局
     社?？冢簹埣踩寺?lián)合會、人社局
     工貿(mào)口：安監(jiān)局
     農(nóng)業(yè)口：國土局、水務局、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心
     經(jīng)建口：城管局、發(fā)改委、園林管理處
     2、各單位提前準備以下資料：(1)20**年度預算批復、預算追加(減)、決算報告等資料;(2)20**年末資產(chǎn)負債表、收入支出總表、支出明細表;(3)1-12月份最末級次會計科目余額明細表;(4)其他監(jiān)督檢查部門對本年度的檢查報告;(5)財務賬簿憑證;(6)固定資產(chǎn)臺賬。
     (二)檢查內(nèi)容
     1、賬表一致性核查。重點是對預算單位決算報表反映的收入、支出、結(jié)余及其資產(chǎn)負債等情況與相關賬簿數(shù)據(jù)一致性的核查。
     2、專項資金的使用管理情況調(diào)查。重點調(diào)查單位專項資金的預算安排、使用管理和財務核算情況。
     3、其他檢查內(nèi)容。一是單位會計賬簿設置、核算的規(guī)范性;二是非稅收入組織情況;三是政府采購制度執(zhí)行情況;四是資產(chǎn)管理情況;五是單位暫存暫付、應收應付的款項形成及原因;六是財政撥款開支的三公經(jīng)費支出情況;七是單位對中央八項規(guī)定的執(zhí)行情況;八是其他情況。
     二、檢查時間與人員組織
     (一)時間安排
     1.前期準備。8月11日-8月15日，包括確定方案，印發(fā)檢查通知、培訓檢查人員。
     2.現(xiàn)場檢查。8月16日-9月10日，實施現(xiàn)場檢查。
     3.總結(jié)處理。9月11日-9月20日，進行檢查匯總分析匯報，提出處理意見，完成檢查公文的簽發(fā)。
     (二)人員組織
     檢查組長：盧 寅
     檢查一組：袁 兵、分管科室人員一名、聘請專業(yè)人員一名。檢查行政政法、教科文、社保歸口管理單位7家。
     檢查二組：范玉春、分管科室人員一名、聘請專業(yè)人員一名。檢查工貿(mào)、農(nóng)業(yè)、經(jīng)建歸口管理單位7家。
     三、檢查工作要求
     (一)統(tǒng)一思想，提高認識。部門決算是預算執(zhí)行情況的綜合結(jié)果，開展部門決算核查是財政部門的法定職責，是提升決算質(zhì)量、提高單位財務管理水平的內(nèi)在要求。核查組要做好宣傳工作，與被檢單位共同做好部門決算核查工作。
     (二)規(guī)范程序，務求實效。檢查組要認真核對會計核算資料，了解預算編制與執(zhí)行、財務管理和三公經(jīng)費使用等相關情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要制作檢查工作底稿并請被檢查單位簽字確認;對檢查的情況要進行分析、梳理，并收集相關資料;對發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，要主動服務指導，提出建設性整改意見。
     (三)改進作風，嚴格紀律。核查組要切實增強服務意識，在查擺問題的同時要認真聽取單位對預算編制、財務管理等方面的意見和建議。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，廉潔自律，提速提效，切實把這項工作抓實、抓出成效。
     興化市財政局
     20**年8月11日
     按照國務院、財政部關于深入推進部門決算公開工作的決策部署以及相關文件規(guī)定，近日，蓮都區(qū)財政局制定了《20**年蓮都區(qū)部門決算信息公開工作實施方案》。
     一是細化公開內(nèi)容。統(tǒng)一部門決算信息公開的'樣式和表式，公開表式包括財政批復的20**年部門收支決算總表、部門財政撥款支出決算表和“三公”經(jīng)費支出決算表。要求支出功能科目細化到項級科目，增加名詞解釋，充實和細化公開內(nèi)容，便于公眾理解和監(jiān)督。
     二是明確公開時間。根據(jù)《部門決算管理制度》文件相關規(guī)定，于20**年9月28日前，由各部門自行組織，通過門戶網(wǎng)站等便于公眾知曉的載體主動向社會公開部門決算信息。
     三是強化公開責任。明確財政部門和各部門單位的工作責任以及開展決算信息公開工作的具體工作要求。預算部門為部門決算公開的責任主體;財政局預算編制局和預算執(zhí)行局負責牽頭組織部門決算信息的公開工作;各歸口管理業(yè)務科室具體指導和督促歸口部門的決算公開工作。各責任單位及時溝通、密切配合、各司其職，推動部門決算信息公開工作有序進行。(蓮都區(qū)府辦)
    部門分組工作方案篇十
    為進一步加快推進圣浦社區(qū)基礎設施建設，改善社區(qū)居民人居環(huán)境，提升社區(qū)文明程度，深入持久地實施以徹底根治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生為目標。按照上級關于開展“城鄉(xiāng)潔美行動”的意見，擬定在圣浦社區(qū)開展“潔美行動”其工作計劃如下：
    繼續(xù)堅持“以人為本，服務居民”的工作理念，以創(chuàng)建文明、衛(wèi)生場鎮(zhèn)為載體，構(gòu)建美好和諧社區(qū)為目標，樹立社區(qū)居民公共意識，規(guī)范社區(qū)居民公共行為，踐行社區(qū)公共道德，美化社區(qū)環(huán)境為要求，在以宣傳、動員、參與、實施下開展“城鄉(xiāng)潔美行動”，徹底改變圣浦社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境面貌，全面提升圣浦社區(qū)形象。
    1、成立圣浦社區(qū)城鄉(xiāng)潔美行動工作領導小組。
    為切實加強社區(qū)“城鄉(xiāng)潔美行動”工作的領導，社區(qū)決定首先成立社區(qū)城鄉(xiāng)潔美行動工作領導小組，領導小組分工負責，各施其責，相互配合，既要明確領導小組工作職責，又要對工作職責中存在的問題進行督導檢查，促使該項工作有效推進。
    2、加大宣傳，使社區(qū)“城鄉(xiāng)潔美行動”家喻戶曉。
    社區(qū)將通過會議，集中學習，印發(fā)資料，利用板報、標語、活動等加大對社區(qū)進行廣泛宣傳，使社區(qū)居民人人皆知，戶戶知曉，從而引導居民衛(wèi)生環(huán)保意識，自覺養(yǎng)成文明衛(wèi)生的良好習慣。
    3、制定實施細則，出臺監(jiān)管制度。
    社區(qū)將切實履行“城鄉(xiāng)潔美行動”相關職責，制定實施細則，出臺規(guī)范約束制度的前提下，通過責任到人，定期流動監(jiān)管。
    圣浦社區(qū)將根據(jù)屬地管理原則，以塊為主，條塊結(jié)合，對社區(qū)各組、各戶、個人進行管理，對城鄉(xiāng)潔美行動工作認真落實，加強領導，明確責任，加強宣傳，營造氛圍，認真負責，互相配合，并把“城鄉(xiāng)潔美行動”納入年終考核內(nèi)容，對各居民組長、負責人進行嚴格考核，做到有獎有罰。
    4、實施“城鄉(xiāng)潔美行動”檢查標準。
    部門分組工作方案篇十一
    為深入貫徹落實縣委《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》精神，著力整治我縣機關部門中存在的“四種不良風氣”問題，決定開展正風肅紀專項行動。現(xiàn)制定如下工作方案：
    一、目標要求。
    以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總體要求，全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”、市委“25條辦法”和縣委相關規(guī)定，以教育監(jiān)督、問責問效為手段，著力解決當前干部中存在的“精神懈怠、不思進取，推卸責任、不敢擔當，作風漂浮、工作不實，不講大局、有令不行，漠視群眾、辦事拖拉，貪圖享樂、自律不嚴”等“四種不良風氣”突出問題，促進全縣各級黨政機關黨員干部進一步端正黨風、改進政風、凈化民風，以正風肅紀的實際成效推動黨的群眾路線教育實踐活動工作落實。
    二、活動內(nèi)容。
    1、整飭工作紀律。對不遵守工作紀律和規(guī)章制度的行為進行監(jiān)督檢查。重點是：不遵守機關作息時間，遲到早退、擅離職守；不遵守請假制度；工作時間網(wǎng)上聊天、購物、炒股、玩游戲、看影視視頻、玩手機等與工作無關的行為；不按規(guī)定時間用餐；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不按制度規(guī)定值班住夜；不按要求參加會議，隨意派人代會，不遵守會議紀律和會場秩序等。
    2、規(guī)范公務行為。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，全面深化“三公”經(jīng)費財政預決算公開，從嚴控制行政經(jīng)費和“三公”經(jīng)費支出。嚴肅查處用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費、變相公款旅游等問題；堅決糾正領導干部以各種名義收受下屬、有利害關系單位和個人禮金禮品的行為。認真執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，加強對領導干部利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財問題的監(jiān)督檢查。加強公務用車管理，推進公務用車制度改革。完善因公出國（境）管理規(guī)定。
    3、杜絕高消費和“兩局”問題。根據(jù)《廉潔從政準則》、《正風提效促發(fā)展》等文件精神，嚴肅查處奢侈浪費、領導干部進會所、出入健身娛樂場所和用公款支付娛樂消費等問題。狠剎“酒局、牌局”問題，嚴查工作用餐飲酒行為，禁止在單位、下基層、工作期間打牌、打麻將，禁止在棋類牌類室、茶室、咖啡廳、酒店餐廳包房等公共場所打牌、打麻將；禁止黨員干部參加一切帶有賭博性質(zhì)的打牌、打麻將等活動。
    4、整治機關“三難”頑疾。針對“門難進、臉難看、事難辦”等機關作風頑疾，重點在服務受理、審批過程、現(xiàn)場辦公等環(huán)節(jié)，開展針對性強、震懾力大的集中整治活動。進一步深化行政審批制度改革，進一步精簡項目、優(yōu)化流程。實施“365”便民服務中心、村級便民服務中心、窗口工作人員服務辦結(jié)率評價考核制度，強化工作問責，提高辦事效率，推進“無障礙辦事”。擴大督查深度和廣度，加大投訴督查、明察暗訪、服務對象回訪等工作的力度。
    5、深化“效能亮劍”行動。圍繞治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣，著力整治庸懶散等不良風氣。嚴查四項內(nèi)容：一查政令暢通情況，看是否“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查工作效率情況，看是否不作為、亂作為、敷衍塞責、推諉扯皮等問題；三查依法行政情況，看是否違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題；四查工作執(zhí)行、完成工作任務情況，看是否不到位、不落實等問題。
    6、開展“雙重”工作專項監(jiān)察。以“五水共治”、“無違建縣”創(chuàng)建為著力點，把正風肅紀與辦實事有機結(jié)合，進一步強化對“五水共治”、“三改一拆”的監(jiān)督檢查，定期對工作開展情況進行督查，督促相關單位認真履職；對“五水共治”、“三改一拆”工作推進過程中群眾反映強烈的問題，組織開展專項監(jiān)察。選取部分縣重點工程項目開展全程跟蹤督查，重點解決推諉扯皮、效率低下等問題。
    7、深化三級創(chuàng)業(yè)承諾項目推進。通過開展“看指標比質(zhì)量、看舉措比實招、看進度比效率、看業(yè)績比實效”創(chuàng)業(yè)競賽活動，全力推進縣鄉(xiāng)村三級創(chuàng)業(yè)承諾項目落實。采用面上通報、例會推進、媒體報道等措施，定期公開公布主要經(jīng)濟指標、重大基礎設施建設情況以及民生改善、社會穩(wěn)定、生態(tài)文明建設等情況的.完成情況，進一步形成比學趕超、競相發(fā)展的局面。
    8、開展群教活動推進情況督查。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨的群眾路線教育實踐活動開展情況進行監(jiān)督檢查，定期對“十項整治”和“七項行動”工作開展情況進行督查，督促相關單位認真履職。圍繞三個階段對思想認識、組織機構(gòu)、實施方案、臺帳資料、規(guī)定環(huán)節(jié)、時間進度及活動中的新舉措、新亮點等開展檢查。對各督導組工作開展情況進行監(jiān)督檢查，重點檢查督導職責落實、督導紀律情況等。
    三、實施步驟。
    1、準備部署階段（3月中旬前）。制定并下發(fā)正風肅紀專項行動工作方案，成立正風肅紀工作組，細化分解任務，明確工作目標。
    2、檢查實施階段（3月底—8月中旬）。各部門單位要按照縣里的統(tǒng)一部署，對照此次行動的工作任務，制定措施，精心組織，抓好落實。正風肅紀工作組將采取自查自糾和重點檢查相結(jié)合的方式開展檢查工作，并對督查情況適時進行通報。
    3、建章立制階段（8月下旬—9月底）。認真總結(jié)各部門單位在開展正風肅紀專項行動中形成的好經(jīng)驗、好做法，及時把成熟的做法轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定。
    四、工作要求。
    （一）加強組織領導。開展正風肅紀專項行動是深入推進黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，是努力解決“四種不良風氣”問題的有力舉措，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要切實加強組織領導，建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，有效形成整體推進的良好工作格局。
    （二）強化監(jiān)督檢查。按照“月有計劃、周有行動、日有巡查”目標，根據(jù)不同的時間節(jié)點，突出重點熱點問題開展明查暗訪。通過明查暗訪、媒體公示、重點監(jiān)控、實地巡查、專項監(jiān)督等方式，切實加強對正風肅紀活動進展情況的督導，確保活動深入開展、取得實效。
    （三）嚴肅通報問責。邀請新聞媒體參與，對典型案件要指名道姓通報曝光。堅持發(fā)現(xiàn)一起查處一起、通報一起曝光一起，以反面典型促警示教育；對于情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的典型案件，在嚴肅追究當事人責任的同時，還要追究單位負責人的責任；讓紀律真正成為帶電的“高壓線”，讓黨員領導干部思想受到觸動，心靈受到震撼。
    （四）健全長效機制。堅持標本兼治、綜合治理的原則，在加大作風和效能問責力度的同時，注重從制度機制上解決問題，對正風肅紀工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，認真剖析問題產(chǎn)生的原因，研究解決問題的辦法，不斷健全完善科學有效的長效機制，把糾正“四種不良風氣”的成果用制度形式固定下來、堅持下去，有效解決監(jiān)督工作中的死角、漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，確保干事者有章可循、監(jiān)督者有法有規(guī)可依。
    （五）狠抓工作落實。要精心組織實施，狠抓工作落實，切實將開展正風肅紀工作與落實中央和省、市改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定相結(jié)合，與推進反腐倡廉建設重點工作任務相結(jié)合，與開展“正風氣、優(yōu)服務、促發(fā)展”為主題的教育實踐活動相結(jié)合，務求取得實實在在的成效，以正風肅紀的實際成效取信于民。
    部門分組工作方案篇十二
    商品部具體工作內(nèi)容：
    1、季度產(chǎn)品總體開發(fā)前，做好季度產(chǎn)品總體運作時間節(jié)點規(guī)劃，規(guī)劃產(chǎn)品開發(fā)、打樣、生產(chǎn)、上市等起止時間段，有效控制季度貨品總體進度。
    2、季度產(chǎn)品上市波段、品類結(jié)構(gòu)、價位結(jié)構(gòu)規(guī)劃，同時協(xié)助設計部做好波段主題規(guī)劃，款型等規(guī)劃。
    3、季度貨品銷售數(shù)據(jù)總結(jié)，為下一季度貨品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。
    4、商品檔案、資料整理，商品零售價制定，為評審會及訂貨會提供貨品資料與訂貨支持。
    5、erp系統(tǒng)的商品信息的更新與維護。
    1、新品到倉入庫跟進，并根據(jù)產(chǎn)品上市波段安排貨品上市工作。
    2、了解每家店鋪的貨場面積、貨架結(jié)構(gòu)，計算每家店鋪不同季節(jié)貨品的鋪貨量及存貨量，對店鋪貨品總量進行控制。
    3、每周對每家店鋪進行貨品銷存分析，及時了解店鋪每款、色、碼產(chǎn)品的庫存與銷售情況，并與店鋪保持溝通，為店鋪進行補貨、調(diào)撥、退貨等工作。
    4、通過巡店與數(shù)據(jù)分析，了解每家店鋪的銷售特性，顧客年齡結(jié)構(gòu)，顧客喜好的情況，有針對性對店鋪進行貨品調(diào)控及季度訂貨指導。
    5、與物流部的日常溝通工作。
    6、整理收集店鋪對貨品方面的信息反饋。
    1、每周、月、季度對貨品、店鋪銷售情況進行總結(jié)與對比分析。
    2、針對不同促銷活動進行活動效果分析，為店鋪以后活動推廣提供經(jīng)驗總結(jié)。
    3、了解公司總體貨品的進、銷、存情況，并進行銷售預估，及時協(xié)助營銷部提出相關促銷與折扣方案。
    商品的企劃、管理、分析等工作必須以市場調(diào)查為基礎，通過市場調(diào)查對市場同類競爭品牌、自身店鋪情況、市場消費者需求等信息進行了解，以此來指導商品的企劃、管理、分析等工作。市場調(diào)查主要內(nèi)容有：
    1、了解市場上同類品牌的價位、風格、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品特點、上貨周期、促銷活動、暢銷貨品、銷售業(yè)績等信息，為公司自身產(chǎn)品改進提供參考。
    2、了解公司自身店鋪的情況，與店鋪員工實地溝通，了解店鋪顧客特點、顧客需求、店鋪員工情況、促銷活動情況、貨品推廣形式等信息，為貨品管理與促銷活動提供依據(jù)。
    1、對技術(shù)部正確樣衣進行技術(shù)支持與指導，配合設計部與技術(shù)部進行工藝版型的改進工作，確保公司樣衣的正確與品質(zhì)。
    2、收集整理面、里、配料統(tǒng)計表，并跟進面料入倉情況。
    3、負責每款產(chǎn)品的工藝單制作，詳細規(guī)定每款產(chǎn)品的尺寸、用料、單耗及細節(jié)部位的工藝處理與品質(zhì)要求。
    4、規(guī)范公司商標、尺碼、洗標、吊牌等常規(guī)輔料的使用方法。
    5、與技術(shù)部、設計部配合，對工廠制作產(chǎn)前樣進行審核，并對產(chǎn)前樣的品質(zhì)進行嚴格把控，制作每款產(chǎn)品的產(chǎn)前樣確認單。
    6、及時了解店鋪對貨品質(zhì)量問題的意見反饋，在后續(xù)產(chǎn)品中及時改進工藝做法，加強品質(zhì)要求。
    部門分組工作方案篇十三
    書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結(jié)合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
    二、腳踏實地，認真做好本職工作。
    我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
    一、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調(diào)研文章、、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質(zhì)按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業(yè)務科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強化訓練。
    二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。
    三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡實現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結(jié)合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。
    四、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。
    三、嚴格要求自己，時刻警醒。
    要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經(jīng)驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
    部門分組工作方案篇十四
     為認真貫徹落實《行政單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》(財政部令第35號)、《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》(財政部令第36號)，按照《財政部關于開展全國行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》(財辦〔20**〕51號)的有關要求，財政部決定在全國范圍內(nèi)開展行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作。為確保我區(qū)按時圓滿完成此次資產(chǎn)清查工作，特制定如下工作方案。
     一、工作目標
     (一)全面摸清家底。對行政事業(yè)單位基本情況、財務情況以及資產(chǎn)情況等進行全面清理和清查，真實、完整地反映單位的資產(chǎn)和財務狀況，為加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)監(jiān)督管理奠定基礎。
     (二)建立監(jiān)管系統(tǒng)。通過資產(chǎn)清查，為行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理信息數(shù)據(jù)庫提供初始信息，在此基礎上，按照財政部資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)建設的要求，逐步建立全區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)，實施動態(tài)管理，為加強資產(chǎn)管理提供信息支撐。
     (三)實現(xiàn)兩個結(jié)合。建立資產(chǎn)管理與預算管理，資產(chǎn)管理與財務管理相結(jié)合的運行機制，為財政部門編制20**年及以后年度預算、加強資產(chǎn)收益管理、規(guī)范收入分配秩序創(chuàng)造條件。
     (四)完善管理制度。對資產(chǎn)清查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，財政部門、主管部門和行政事業(yè)單位要在全面總結(jié)、認真分析的基礎上，提出相應整改措施和實施計劃，建立健全資產(chǎn)管理制度。
     二、清查基準日和范圍
     (一)清查基準日
     此次行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作，按照財政部的要求，統(tǒng)一以20**年12月31日為資產(chǎn)清查基準日。
     (二)清查范圍
     1、20**年12月31日以前經(jīng)機構(gòu)編制管理部門批準成立的、執(zhí)行行政、事業(yè)單位財務和會計制度的各類行政事業(yè)單位、社會團體。
     2、執(zhí)行民間非營利組織會計制度、并同財政部門有經(jīng)費繳撥款關系的社會團體等單位。
     行政單位附屬的未脫鉤經(jīng)濟實體，執(zhí)行企業(yè)財務和會計制度的事業(yè)單位，以及事業(yè)單位興辦的具有法人資格的企業(yè)，不列入此次清查范圍，但須根據(jù)國家和自治區(qū)的有關規(guī)定由行政事業(yè)單位填報相關數(shù)據(jù)。
     三、工作原則和方法
     行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作按照“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一要求和分級實施”的原則，由各級財政部門按行政隸屬關系組織本級政府管理范圍內(nèi)的行政事業(yè)單位開展資產(chǎn)清查工作。各主管部門按照財務隸書管理負責組織所屬單位資產(chǎn)清查工作。自治區(qū)對區(qū)直部門和各盟市、計劃單列市的資產(chǎn)清查結(jié)果進行統(tǒng)一匯總。其中：
     (一)對于近三年已經(jīng)進行過行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的盟市，允許在以前工作的基礎上，按照此次資產(chǎn)清查的統(tǒng)一政策和要求對其資產(chǎn)清查結(jié)果進行補充、調(diào)整，審核更新有關數(shù)據(jù)后，匯總上報。
     (二)區(qū)直行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查，首先由各部門、單位按照財政部門的要求進行自查，然后請社會中介機構(gòu)對資產(chǎn)清查結(jié)果進行專項審計及相關工作。各部門、單位向自治區(qū)財政廳報送的自查清查工作報告，應當包括社會中介結(jié)構(gòu)出具的專項審計報告。
     盟市及以下各級財政部門組織開展本級行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查時，自行確定社會中介機構(gòu)參與工作的方式。
     (三)為防止資產(chǎn)清查的前清后亂，切實提高行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理水平，經(jīng)過清查的固定資產(chǎn)，各部門、單位要按照現(xiàn)行財務和會計制度的有關規(guī)定建立健全賬卡，為資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)提供所必須的初始數(shù)據(jù)。
     (四)資產(chǎn)清查工作結(jié)束后，各級財政部門、主管部門、行政事業(yè)單位應當根據(jù)財政部和自治區(qū)財政廳的有關規(guī)定，并結(jié)合實際情況，對資產(chǎn)清查結(jié)果逐步予以核實認定。財政部門、主管部門、行政事業(yè)單位在資產(chǎn)清查結(jié)果核實、資產(chǎn)損益認定等方面的具體權(quán)限，有自治區(qū)財政廳根據(jù)財政部的有關要求和此次資產(chǎn)清查工作的具體情況另行確定。
     四、工作內(nèi)容
     根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查實施細則》(內(nèi)財資〔20**〕88號)的有關規(guī)定，各有關部門和單位應當做好基本情況清理、賬務清理、財產(chǎn)清查和完善制度等工作。
     (一) 基本情況清理
     主要是根據(jù)資產(chǎn)清查工作的需要，對納入資產(chǎn)清查工作范圍的所屬單位戶數(shù)、編制和人員狀況等基本情況進行全面清理。
     (二) 賬務清理
     主要是對行政事業(yè)單位的各種銀行賬戶、會計核算科目、各類庫存現(xiàn)金、有價證券以及各項資金往來等基本賬務情況進行全面核對和清理。
     (三) 財產(chǎn)清查
     主要是對行政事業(yè)單位各項資產(chǎn)和收支情況進行全面的清理、核對和查實。單位對清查出的各種資產(chǎn)盤盈和盤虧、報廢及壞賬等損失要按照資產(chǎn)清查要求進行分類，提出相關處理建議。
     (四) 完善制度
     主要是各級財政部門、主管部門、行政事業(yè)單位在資產(chǎn)清查的基礎上，針對資產(chǎn)清查工作中暴露出來的資產(chǎn)及財務管理等方面的問題，依據(jù)相關政策法規(guī)，建立健全各項管理制度。
     五、工作步驟
     (一)準備階段(20**年3月)
     1、制定下發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清產(chǎn)實施細則》。
     2、擬定有關資產(chǎn)清查的其他工作文件。
     3、對區(qū)直部門、各盟市、計劃單列市、各旗縣財政部門和參與資產(chǎn)清查工作的中介機構(gòu)進行業(yè)務培訓。
     4、各級財政部門組織本地區(qū)的培訓，區(qū)直主管部門和盟市及以下主管部門布置開展系統(tǒng)的資產(chǎn)清查工作。
     5、確定參與區(qū)直行政事業(yè)單位資產(chǎn)清產(chǎn)專項審計工作的社會中介機構(gòu)。
     (二)實施階段(20**年3月-6月)
     1、區(qū)直各部門、單位自查，資產(chǎn)清查結(jié)果經(jīng)社會中介機構(gòu)審計后，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查實施細則》第十二條、第十六條的規(guī)定，將有關資料務于20**年5月31日前報送自治區(qū)財政廳。
     2、自治區(qū)垂直管理部門和盟市、計劃單列市財政部門務于2007年6月10日前將有關資料報送自治區(qū)財政廳。
     3、20**年6月，自治區(qū)財政廳對區(qū)直部門、單位和各盟市、計劃單列市資產(chǎn)清查數(shù)據(jù)，按照財政部的要求進行分析、匯總、上報，并形成內(nèi)蒙古自治區(qū)各級各類資產(chǎn)管理信息初始數(shù)據(jù)庫。
     (三)總結(jié)階段(20**年7月)
     1、資產(chǎn)清查工作結(jié)束后，自治區(qū)財政廳對全區(qū)資產(chǎn)清查工作進行總結(jié)、表彰。
     2、根據(jù)資產(chǎn)清查結(jié)果，各級財政部門和所屬行政事業(yè)單位要針對資產(chǎn)清查中查找出的各種問題、漏洞，分類梳理和總結(jié)剖析，從堵塞漏洞，防止前清后亂入手，制定整改措施，切實做好建章立制工作。
     六、組織結(jié)構(gòu)
     為切實加強領導，保證資產(chǎn)清查工作順利進行，各主管部門和單位要建立健全由資產(chǎn)、財務、紀檢、人事、基建、后勤等相關部門組成資產(chǎn)清查組織和工作機構(gòu)，負責領導和實施本單位的資產(chǎn)清查工作。主管部門應當將組織機構(gòu)情況報同級財政部門備案。
     七、經(jīng)費保障
     按照現(xiàn)行財政體制，除自治區(qū)財政廳統(tǒng)一配發(fā)資產(chǎn)清查軟件、資料外，各級財政分別負擔本級行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作所需經(jīng)費，并列入本級財政預算予以保障。資產(chǎn)清查專項設計費用，按照“誰委托，誰付費”的原則，由委托方承擔。
     八、工作要求
     (一)加強領導。各地區(qū)、各部門要加強資產(chǎn)清查工作的組織領導，部門、單位內(nèi)部應當分工明確、落實到人，配備強有力的領導班子，有關負責人應當切實履行管理責任，保證資產(chǎn)清查結(jié)果真實可靠，確保資產(chǎn)清查工作按時完成。
     (二)精心組織。各部門、各單位要做好動員、培訓工作，認真學習相關文件及資料，并結(jié)合本部門、單位實際，制定資產(chǎn)清查的具體實施方案，保證工作順利完成。
     (三)嚴肅紀律。各地區(qū)、各部門應當堅持實事就是的原則，認真執(zhí)行國家和自治區(qū)有關資產(chǎn)清查的政策規(guī)定和現(xiàn)行行政事業(yè)單位財務會計制度，如實反映資產(chǎn)管理情況和存在問題，不得瞞報虛報，不得干預社會中介機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)。社會中介機構(gòu)應當客觀公正地出具專項審計報告等鑒證材料，嚴格履行保密已去。對于資產(chǎn)清查工作中出現(xiàn)的違紀違法行為，按照相關法律法規(guī)處理。
     (四)強化督導。各地區(qū)、各部門要加強對本地區(qū)、本系統(tǒng)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的監(jiān)督指導，及時上報資產(chǎn)清查工作進展情況。
     (五)確保質(zhì)量。各地區(qū)、各部門要結(jié)合此次資產(chǎn)清查工作，完善單位資產(chǎn)和財務管理，堵塞漏洞、健全管理制度，建立內(nèi)部約束與監(jiān)督機制，維護國有資產(chǎn)的安全與完整，提高資產(chǎn)、資金使用效益。對清查中遇到的重大問題，要積極向資產(chǎn)清查工作小組、主管部門和財政部門反映，及時協(xié)調(diào)解決，確保全區(qū)資產(chǎn)清查結(jié)果的真實、準確、可靠，為建立資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)奠定良好基礎。
     各支部：
     為進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督、發(fā)展黨內(nèi)民主，提高廣大黨員群眾對黨內(nèi)事務的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，構(gòu)建開放民主的黨務工作新機制。按照《中共市委組織部關于在全市黨組織實行黨務公開的意見》文件精神及市直機關工委關于開展黨務公開工作的具體要求，結(jié)合我辦工作實際，現(xiàn)就實行黨務公開工作制定如下實施方案。
     一、指導思想
     堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加強黨的'先進性建設和提高黨的執(zhí)政能力建設這條主線，進一步加強基層黨組織民主政治建設，強化對領導班子和黨員領導干部、黨員的民主監(jiān)督，落實黨員群眾對黨內(nèi)事務的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。
     二、黨務公開的基本原則
     一是服務發(fā)展的原則;二是依法依規(guī)的原則;三是真實透明的原則;四是注重實效的原則。增強黨務公開的針對性，采取多種公開形式，既方便群眾有效參與，又保障黨員干部的民主權(quán)力，注重形式與效果。
     三、黨務公開的內(nèi)容
     在不涉及黨和國家秘密的前提下，所有黨內(nèi)事務都應向全體黨員和群眾公開，實行“陽光黨務十公開”：
     1.黨組織及成員的基本情況.主要職責和工作計劃;
     2.黨組織工作會議、文件、決定、決議和主要內(nèi)容;
     3.黨組織研究決定的重大事項;
     4.黨組織換屆選舉情況;
     .黨組織和黨員考核獎懲情況，包括黨內(nèi)爭先創(chuàng)優(yōu)、評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者情況，及對黨員的紀律處分、對不合格黨員的處置。
     6.入黨積極分子培養(yǎng)考察、發(fā)展新黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正情況;
     7.民主評議黨員情況;
     8.黨費收繳、管理、使用情況;
     9.黨組織和黨員開展結(jié)對幫扶、救災捐助、獻愛心、為民辦實事情況;
     10.黨組民主生活會、中心組學習、干部考察考核、選拔任用等黨員干部群眾認為有必要公開的其他事項。
     四、黨務公開的程序
     1.制定公開方案;
     3.公開內(nèi)容的審核批準。黨務公開工作直接責任人將擬公開的相關內(nèi)容提交黨務公開領導小組討論、審議并通過，由領導小組組長審定批準，確定公開內(nèi)容。
     4.收集和反饋意見。黨務公開后，由黨務公開工作直接責任人負責收集、整理黨員群眾對公開內(nèi)容的意見建議，及時反饋給黨組織，并根據(jù)實際情況，適時將處理和落實情況進行再公開或多次公開。
     五、黨務公開的形式和時間
     2.定期公開。即在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性公開。
     3.分期公開。即動態(tài)階段性的工作，根據(jù)進展情況分期逐段公開。
     4.即時公開。即臨時性工作根據(jù)當時情況隨時公開。
     六、黨務公開的相關要求
     1.加強組織領導。為確保黨務公開工作落到實處，成立市政府辦公室黨務公開領導小組，由黨組成員、辦公室副主任王曉寒同志任組長，曾亦之、李昌清、周海波、肖莉君同志為成員。曾春燕同志為黨務公開直接責任人。
     2.加強監(jiān)督檢查。根據(jù)工作實際，由黨組織推薦1—2名黨務公開監(jiān)督員，對各支部的黨務公開工作進行全程監(jiān)督。黨務公開期間，由黨務公開工作直接負責人收集意見和要求，及時反饋給相關部門和個人，并將處理和落實情況進行再次公開，接受群眾的監(jiān)督。
     3.建立健全長效機制。黨務公開作為加強黨的民主建設的一項重要舉措，是一項長期任務和系統(tǒng)工作。為此，應建立健全黨務公開經(jīng)常性工作制度和責任追究制度，推動黨務公開工作順利開展。
    部門分組工作方案篇十五
    一、配合各部門做好每次的酒席及宴會的安保工作。
    二、搞好車輛的指揮停放和安全巡邏。
    三、每天每崗對酒店各部位進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改;如是其它部門的，及時反映給該部門，監(jiān)督其整改以確保安全工作落實到位。
    四、停電時能配合工程部管理電梯，看是否有人困梯。有的話及時反映給工程人員求救，避免不必要的事情發(fā)生。
    五、消防報警系統(tǒng)不是很良好，經(jīng)常有誤報，但發(fā)現(xiàn)報警后，能到報警點確認是否屬實，以確保真正的安全，避免麻痹大意的思想。六、對員工下班后攜帶包包的進行檢查，看是否有公司的物品。
    七、對來酒店拉東西、送東西的車輛進行檢查，特別是拉潲水的。
    八、對樓層可疑的人和重要的房間進行監(jiān)控，以便隨時掌握動態(tài)，有突發(fā)事情能及時處理。
    九、對于財務需要人護送的隨時派出人員做好安保工作。
    十、每周堅持召開全體保安會議，傳達上級指示精神和查找安全隱患，以便及時糾正。
    部門分組工作方案篇十六
    又是一年一度的納新，納新對每個部門來說都是一件萬分重視的事，組織部即是如此。
    我們十月中旬開展我們的納新活動，根據(jù)總院下達命令，納新方式變成由班主任推選，為此我們有以下計劃。
    一、宣傳工作。
    首先組織部納新宣傳活動可以以展板的形式，展板可以是團總支四個部門連在一起展出。
    展板內(nèi)容包括納新正式開始的時間及納新要求，并留下聯(lián)系方式，以便咨詢。
    由于納新方式的變動，我們沒辦法到班級進行納新宣傳，我們就借助自己的人脈，將團總支的納新視頻由各班班助幫忙播放及宣傳。
    二、納新面試。
    由各個班的班主任將本班的人推上來之后，我們進行單獨面試篩選。
    由本部門的負責人及成員對同學進行單獨面試，內(nèi)容包括自我介紹，個人愛好，特長及對本部門的了解，并對其提問。
    根據(jù)新生的自我介紹提問，進一步的了解對方的日常生活與學習，同時緩解新生的緊張心情。
    (考察面試者的隨機應變、邏輯組織、語言表達能力。
    控制在5分鐘內(nèi))通過第面試之后，由部門各成員商討其今天面試的情況，并篩選出合適的人選進行下一輪的考察及監(jiān)督。
    目前我們準備初步定出20位同學進行考察監(jiān)督。
    三、為期一個月的部門考核。
    通過第二輪的同學進入組織部開始為期1個月的工作試用期。
    在此期間，新成員需要提交個人對組織部工作的設想，并設計一份自己規(guī)劃的活動策劃書。
    并要認真完成部門的各項工作，工作中要有團隊合作精神，勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗。
    在此期間，負責人為這些同學做一份考核表，記錄其成長過程。
    整個團總支的負責人及干事都要對其進行監(jiān)督，以做后期正式定出成員為重要的依據(jù)。
    四、確定正式成員。
    通過為期一個月的工作試用期后，結(jié)合本部門的負責人，團總支各部門負責人及其班主任意見，對其在一個月工作中的表現(xiàn)進行評價，再由其做一個月的總結(jié)。
    最后部門負責人定出所被錄用的干事，并交由老師審批。
    20xx年9月20日。
    團總支組織部。
    部門分組工作方案篇十七
     部門要準備納新了，部門納新工作方案怎么寫?以下是小編準備的部門納新工作方案范文，內(nèi)容僅供參考。
     宣傳部納新方案
     宣傳部簡介：
     宣傳部負責理學院團學聯(lián)的各項宣傳工作，緊密配合理學院各部門所開展的活動，做到全方位、全過程的宣傳。
     負責各項活動新聞稿的撰寫以及深入報道;對大型活動以及理學院團學聯(lián)的長期工作，做好系列宣傳和報道;對大型活動做出宣傳策劃、美術(shù)策劃，制作和張貼海報;與校內(nèi)外新聞媒體建立良好的工作關系，創(chuàng)新宣傳手段。
     宣傳部工作職能：
     1、負責理學院團學聯(lián)主辦的各類活動的宣傳工作。
     2、負責理學院團學聯(lián)專項墻報和宣傳欄的管理工作。
     3、協(xié)助理學院團學聯(lián)其他部門開展宣傳出版工作。
     4、指導各專業(yè)、各班級宣傳委員工作。
     5、適時開展書法、板報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘同學們的宣傳才華，加強學院文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣傳陣地。
     如：節(jié)日賀卡設計比賽。
     為表達對父母和老師的尊敬和感謝，在父親節(jié)、母親節(jié)和教師節(jié)前，在全院征集各類優(yōu)秀賀卡。
     這不僅可以提高同學們的創(chuàng)新意識，還可以調(diào)起同學們對父母和老師們的感激之情，讓他們自己敬一份孝心。
     6、通過各種形式向全院師生傳遞我系發(fā)展動態(tài)，促進系各個機構(gòu)之間的聯(lián)系和交流。
     宣傳部納新計劃：
     宣傳部納新人數(shù)：15人(男女不限)
     職能納新：
     新聞方面：
     新聞稿件撰寫人3名
     攝影人員2名
     海報方面：
     版面策劃人(海報設計)2名
     書法人員2名
     繪圖人員4名
     調(diào)色人員2名
     如若有photoshop等設計軟件者課優(yōu)先考慮
     納新對象：東華理工大學理學院全體大一
     宣傳部納新要求：
     1.有責任感及工作熱情，能吃苦耐勞，思想積極向上，嚴謹務實，勇于創(chuàng)新
     2.有團隊精神，積極配合宣傳部各項工作
     3.能合理處理好學習與工作的關系。
     4.具有一定的交際能力，處事冷靜，態(tài)度端正。
     5.具有一定的專業(yè)能力，如文采出眾者，懂得繪畫、設計、書法、或photoshop等設計軟件者優(yōu)先考慮。
     6.具有經(jīng)驗，曾擔任過有關職位者優(yōu)先考慮。
     7.面試時如附加自己的作品(如繪畫，書法，設計稿等)優(yōu)先考慮。
     咨詢方式：
     院學生會宣傳部部長：羅玲
     手機：
     qq：
     院學生會宣傳部副部長：曾進
     手機：
     qq：
     院學生會宣傳部副部長：胡草
     手機：
     qq：
     理學院學生會宣傳部
     20xx年9月12日
     組織部納新方案
     又是一年一度的納新，納新對每個部門來說都是一件萬分重視的事，組織部即是如此。
     我們十月中旬開展我們的納新活動，根據(jù)總院下達命令，納新方式變成由班主任推選，為此我們有以下計劃。
     一、宣傳工作
     首先組織部納新宣傳活動可以以展板的形式，展板可以是團總支四個部門連在一起展出。
     展板內(nèi)容包括納新正式開始的時間及納新要求，并留下聯(lián)系方式，以便咨詢。
     由于納新方式的變動，我們沒辦法到班級進行納新宣傳，我們就借助自己的人脈，將團總支的納新視頻由各班班助幫忙播放及宣傳。
     二、納新面試
     由各個班的班主任將本班的人推上來之后，我們進行單獨面試篩選。
     由本部門的負責人及成員對同學進行單獨面試，內(nèi)容包括自我介紹，個人愛好，特長及對本部門的了解，并對其提問。
     根據(jù)新生的自我介紹提問，進一步的了解對方的日常生活與學習，同時緩解新生的緊張心情。
     (考察面試者的隨機應變、邏輯組織、語言表達能力。
     控制在5分鐘內(nèi))通過第面試之后，由部門各成員商討其今天面試的情況，并篩選出合適的人選進行下一輪的考察及監(jiān)督。
     目前我們準備初步定出20位同學進行考察監(jiān)督。
     三、為期一個月的部門考核
     通過第二輪的同學進入組織部開始為期1個月的'工作試用期。
     在此期間，新成員需要提交個人對組織部工作的設想，并設計一份自己規(guī)劃的活動策劃書。
     并要認真完成部門的各項工作，工作中要有團隊合作精神，勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗。
     在此期間，負責人為這些同學做一份考核表，記錄其成長過程。
     整個團總支的負責人及干事都要對其進行監(jiān)督，以做后期正式定出成員為重要的依據(jù)。
     四、確定正式成員
     通過為期一個月的工作試用期后，結(jié)合本部門的負責人，團總支各部門負責人及其班主任意見，對其在一個月工作中的表現(xiàn)進行評價，再由其做一個月的總結(jié)。
     最后部門負責人定出所被錄用的干事，并交由老師審批。
     20xx年9月20日
     團總支組織部
     為使社團部工作可以更持續(xù)有效的開展，我們將在四月中旬開展納新工作，為社團部注入新的血液，使社團部工作能夠順利交接，為今年的工作更順利開展打下基礎。
     為此做如下納新計劃：
     一、宣傳工作
     社團部納新宣傳活動將以海報的形式于9月13日開展，宣傳標語為“只要你有一技之長，有著對自己的自信，有著青春朝陽般的沖勁，那就快快行動吧。
     在自己的大學生活里，打出屬于自己的一片天地。
     我們已經(jīng)為你搭建好了舞臺，就等你的自我展示了，把握現(xiàn)在展望自己的未來。
     團委組織部將與你并肩同行，活出精彩真生活，譜寫壯美新篇章?”可以將此標語貼在工業(yè)園食堂二樓吸引員工。
     二、納新面試
     第一輪——海選
     第一環(huán)節(jié)
     這一環(huán)節(jié)請面試者作自我介紹。
     控制在3分鐘左右。
     第二環(huán)節(jié)
     這一環(huán)節(jié)由面試官根據(jù)新生的自我介紹提問，進一步的了解對方的日常生活與學習，同時緩解新生的緊張心情。
     ?考察面試者的隨機應變、邏輯組織、語言表達能力。
     控制在5分鐘內(nèi)。
     第三環(huán)節(jié)
     這一環(huán)節(jié)進行快速問答，問題針對社團部的工作需求，分為共答題和個答題兩類題型。
     共答題：
     1、你為什么選擇社團部在你概念中社團部應該是怎么樣的。
     2、你認為自己的優(yōu)勢是什么是實干型的還是創(chuàng)意型的被錄用的可能性有多大。
     個答題
     1、在社團部工作，給你一張紙，一支筆，你想干什么。
     2、憑你的個人第一感覺，看出部長副部長的缺點是什么。
     3、請分別列舉公司讓你感到最滿意和最不滿意的地方。
     4、你心情很不好時，什么都不想干，社團部的事情又來打擾，你會怎么處理。
     5、對社團部建設有什么建議，希望營造一種怎樣的氛圍，希望有些什么特色活動。
     6、給你一個權(quán)利，可以問我一個問題，請?zhí)釂枴?BR>     第二輪——重點選拔
     在這一輪面試我部門將與其他部門合作，初定為五月開展。
     面試中，請第一輪通過的團青年分批進入面試場地，每人發(fā)一份由我們幾個合作部門統(tǒng)一印制的考卷，該考卷是每個部門出的2、3道選擇題綜合而成，主要是考驗員工素質(zhì)及修養(yǎng)，問題內(nèi)容不得明顯涉及本部門的相關內(nèi)容。
     面試者作答之后，進行小組討論環(huán)節(jié)。
     討論題可以由幾個部門先商量列出。
     ?考察面試者的團隊合作和討論組織能力?。
     給小組成員5分鐘準備，后10分鐘小組發(fā)揮，可以采用各抒己見，也可以采用互相補充，形式多樣，力求創(chuàng)新。
     討論結(jié)束后，進行總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)。
     每個人用一句話總結(jié)今天的面試，可以是感受，也可以說服我們錄用你，自由發(fā)揮。
     ?考察面試者的總結(jié)概括和情感渲染能力。
     第三輪
     通過第二輪的團青年進入社團部開始為期1個月的工作試用期。
     在此期間，新成員需要提交個人對社團部工作的設想，并設計一份自己規(guī)劃的活動方案。
     工作中要有團隊合作精神，勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗。
    部門分組工作方案篇十八
     根據(jù)《國務院辦公廳關于清理規(guī)范國務院部門行政審批中介服務的通知》(國辦發(fā)〔2015〕31號)、《江西省人民政府辦公廳關于印發(fā)清理規(guī)范省政府部門行政審批中介服務工作方案的通知》(贛府廳字〔2015〕95號)精神，為進一步推進行政審批制度改革，規(guī)范行政審批中介服務，結(jié)合我縣實際，制定本方案。
     一、工作目標
     通過清理規(guī)范縣政府部門行政審批中介服務事項，編制中介服務事項清單，著力解決行政審批中介服務存在的環(huán)節(jié)多、耗時長、收費亂、壟斷性強、與審批部門存在利益關系等突出問題，積極營造服務高效、管理規(guī)范、公平競爭的中介服務環(huán)境，促進中介服務市場健康發(fā)展。
     二、清理范圍
     縣政府部門(見附件1)開展行政審批時，要求申請人委托企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等機構(gòu)(以下統(tǒng)稱“中介服務機構(gòu)”)開展的作為行政審批受理條件的有償服務(以下簡稱“中介服務”)，包括各類技術(shù)審查、論證、評估、評價、檢驗、檢測、鑒證、鑒定、證明、咨詢、試驗等。
     三、清理原則
     (一)法律、行政法規(guī)、國務院決定、地方性法規(guī)、省政府規(guī)章和國務院部門規(guī)章按照行政許可法有關行政許可條件要求規(guī)定的中介服務事項予以保留。
     (二)紅頭文件和部門自行設定的中介服務事項一律取消。
     (三)相同或相近的中介服務事項予以整合。
     四、工作步驟
     (一)自查自清階段。
     各部門根據(jù)本方案要求，對本部門行政審批過程中涉及的'中介服務事項進行全面清理，認真填寫《市政府部門行政審批中介服務項目清理情況登記表》(見附件2)，經(jīng)本部門主要領導簽字確認后，于2015年12月10日前報縣審改辦。行政審批事項中未涉及中介服務事項的部門實行零報告。
     (二)審核論證階段。
     縣審改辦在征求縣發(fā)改委、縣民政局和縣財政局意見后，組織力量對各部門報送的中介服務事項進行逐項審查核實、研究論證，形成《縣政府部門行政審批中介服務事項清單(征求意見稿)》。
     (三)合法性審查階段。
     縣政府法制辦對縣審改辦報送的《縣政府部門行政審批中介服務事項清單(征求意見稿)》進行合法性審查。
     (四)清單報批階段。
     縣審改辦根據(jù)縣政府法制辦的審查意見修改完善后，形成《縣政府部門行政審批中介服務事項清單(送審稿)》報縣政府審定。
     (五)清單公布階段。
     經(jīng)縣政府審定后，各審批部門要在本部門網(wǎng)站將中介服務事項及相關信息與行政審批事項一并向社會公開。凡未納入目錄的中介服務事項，一律不得再作為行政審批的受理條件。
     五、責任分工
     (一)縣審改辦：牽頭清理縣政府部門行政審批中介服務事項，編制《行政審批中介服務事項清單》。
     (二)縣發(fā)改委：負責企業(yè)投資領域強制性中介服務項目的審查。
     (三)縣民政局：負責社會團體和民辦非企業(yè)單位實施的中介服務項目的審查。
     (四)縣發(fā)改委、物價局、財政局：負責中介服務收費依據(jù)和收費標準的審查。
     (五)縣法制辦：負責行政審批中介服務項目合法性審查。
     六、工作要求
     (一)加強組織領導。清理規(guī)范中介服務是深化行政審批制度改革的重要內(nèi)容，政策性強、涉及面廣、情況復雜、任務繁重?？h政府各部門要高度重視，主要領導親自抓，分管領導具體抓，并安排專人負責，確保抓緊抓實抓出成效。各部門需在11月30日前將本單位負責此項工作的聯(lián)絡員名單及聯(lián)系方式報縣編辦(聯(lián)系人：陳浩;聯(lián)系電話：6376266，電子郵箱：crxbzb@)。
     (二)密切協(xié)作配合。按照清理規(guī)范縣政府部門中介服務工作要求，縣審改辦要切實承擔起牽頭責任，加強組織協(xié)調(diào)，及時研究解決清理過程中出現(xiàn)的問題?？h發(fā)改委、物價局、民政局、財政局、法制辦要各司其職、各負其責、密切配合，共同推動相關工作。
     (三)嚴格監(jiān)督檢查?？h審改辦要會同有關部門及時跟蹤各審批部門工作進展情況，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，對弄虛作假、隱瞞事實真相或頂風違紀的，嚴格按照有關規(guī)定，追究相關部門和人員的責任。
     附件：1、縣政府部門行政審批中介服務清理單位名單
     2、縣政府部門行政審批中介服務項目清理情況登記表
     附件1
     根據(jù)《國務院辦公廳關于清理規(guī)范國務院部門行政審批中介服務的通知》(國辦發(fā)〔2015〕31號)精神，為進一步推進行政審批制度改革，規(guī)范行政審批中介服務，結(jié)合我省實際，制定本方案。
     一、工作目標
     通過清理規(guī)范省政府部門行政審批中介服務事項，編制中介服務事項清單，著力解決行政審批中介服務存在的環(huán)節(jié)多、耗時長、收費亂、壟斷性強、與審批部門存在利益關聯(lián)等突出問題，積極營造服務高效、管理規(guī)范、公平競爭的中介服務環(huán)境，促進中介服務市場健康發(fā)展。
     二、清理范圍
     省政府部門(見附件1)開展行政審批時，要求申請人委托企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等機構(gòu)(以下統(tǒng)稱“中介服務機構(gòu)”)開展的作為行政審批受理條件的有償服務(以下簡稱“中介服務”)，包括各類技術(shù)審查、論證、評估、評價、檢驗、檢測、鑒證、鑒定、證明、咨詢、試驗等。
     三、清理原則
     (一)法律、行政法規(guī)、國務院決定、地方性法規(guī)、省政府規(guī)章和國務院部門規(guī)章按照行政許可法有關行政許可條件要求規(guī)定的中介服務事項予以保留。
     (二)紅頭文件和部門自行設定的中介服務事項一律取消。
     (三)相同或相近的中介服務事項予以整合。
     四、工作步驟
     (一)自查自清階段(8月20日至9月10日)。
     各部門根據(jù)本方案要求，對本部門行政審批過程中涉及的中介服務事項進行全面清理，認真填寫《省政府部門行政審批中介服務項目清理情況登記表》(見附件2)，經(jīng)本部門主要領導簽字確認后，于2015年9月10日前報省審改辦。行政審批事項中未涉及中介服務事項的部門實行零報告。
     (二)審核論證階段(9月11日至10月20日)。
     省審改辦在征求省發(fā)改委、省民政廳和省財政廳意見后,組織力量對各部門報送的中介服務事項進行逐項審查核實、研究論證，形成《省政府部門行政審批中介服務事項清單(征求意見稿)》。
     (三)合法性審查階段(10月21日至10月30日)。
     省政府法制辦對省審改辦報送的《省政府部門行政審批中介服務事項清單(征求意見稿)》進行合法性審查。
     (四)清單報批階段(11月2日至11月30日)。
     省審改辦根據(jù)省政府法制辦的審查意見修改完善后，形成《省政府部門行政審批中介服務事項清單(送審稿)》報省政府審定。
     (五)清單公布階段(12月1日至12月10日)。
     經(jīng)省政府審定后，各審批部門要在本部門網(wǎng)站將中介服務事項及相關信息與行政審批事項一并向社會公開。凡未納入目錄的中介服務事項，一律不得再作為行政審批的受理條件。
     五、責任分工
     (一)省審改辦： 牽頭清理省政府部門行政審批中介服務事項，編制《行政審批中介服務事項清單》。
     (二)省發(fā)改委： 負責企業(yè)投資領域強制性中介服務項目的審查。
     (三)省民政廳： 負責社會團體和民辦非企業(yè)單位實施的中介服務項目的審查。
     (四)省發(fā)改委、省財政廳： 負責中介服務收費依據(jù)和收費標準的審查。
     (五)省政府法制辦： 負責行政審批中介服務項目合法性審查。
     六、工作要求
     (一)加強組織領導。 清理規(guī)范中介服務是深化行政審批制度改革的重要內(nèi)容，政策性強、涉及面廣、情況復雜、任務繁重。省政府各部門要高度重視，主要領導親自抓，分管領導具體抓，并安排專人負責，確保抓緊抓實抓出成效。各部門需在8月20日前將本單位負責此項工作的聯(lián)絡員名單及聯(lián)系方式報省編辦審改處(聯(lián)系人：孫梅婷;聯(lián)系電話：0791-86386675，傳真：0791-86386297;電子郵箱：jxbbsgb@)。
     (二)密切協(xié)作配合。 按照清理規(guī)范省政府部門中介服務工作要求，省審改辦要切實承擔起牽頭責任，加強組織協(xié)調(diào)，及時研究解決清理過程中出現(xiàn)的問題。省發(fā)改委、省民政廳、省財政廳、省政府法制辦要各司其職、各負其責、密切配合，共同推動相關工作。
     (三)嚴格監(jiān)督檢查。 省審改辦要會同有關部門及時跟蹤各審批部門工作進展情況，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，對弄虛作假、隱瞞事實真相或頂風違紀的，嚴格按照有關規(guī)定，追究相關部門和人員的責任。
     各設區(qū)市政府要參照本方案，結(jié)合工作實際，研究制定本地區(qū)清理規(guī)范中介服務工作的具體措施并組織實施。
    部門分組工作方案篇十九
    2、固定連鎖企業(yè)合作商10個;。
    3、公司在終端賣場(沿街店面)裝修市場有一定知名度;。
    二、營銷狀況。
    裝修裝飾行業(yè)，目前是一個熱門行業(yè)。他的特點是投入成本較少，技術(shù)含量較低，而利潤空間卻較大使得該行業(yè)迅速火爆起來。一時間大大小小的裝修公司，如雨后春筍般地出現(xiàn)。由于裝修業(yè)的市場空間很大，行業(yè)法規(guī)相對滯后，部分企業(yè)為追求暴利，缺乏企業(yè)自律和誠信，出現(xiàn)了偷工減料、魚目混珠，坑害消費者的現(xiàn)象。一時間成為投訴率和曝光率最高的行業(yè)之一。近幾年，社會、政府及新聞單位的重視，使得裝修行業(yè)得到了規(guī)范，再加上建筑業(yè)采取多元一體化經(jīng)營，使得許多專業(yè)裝修公司的經(jīng)營狀況江河日下，許多中小型裝修公司，處于舉步為艱的地步。
    從市場分布來看，目標客戶目前分為幾類：j1、傳統(tǒng)的家庭套房，j2、高端公寓/別墅，g1、大型建筑廣場/樓宇/大型商場/大型酒店/政府機構(gòu)/銀行/醫(yī)院的維修與裝修，g2、廠房/中小型個體經(jīng)營企業(yè)如ktv和賓館，g3、辦公寫字空間，g4、終端賣場/展廳。
    綜合分析來看，j1、j2市場競爭激烈，大部分的家裝企業(yè)、以個體形式存在的各種隊伍(游擊隊/工作室)以其為主要市場，該市場也是最成熟的;g1市場利潤相對偏高，但需要大資本的涌入與對資質(zhì)的要求以及房地產(chǎn)商的一體化經(jīng)營，使得生存空間相對偏小。g2、g3市場現(xiàn)目前是由專門的施工隊伍操作，應具有優(yōu)質(zhì)的樣板工程，進入市場競爭的門檻相對偏高。g4市場是g2和g3市場衍生出來的二級市場，g4市場對于施工的成本、效率、特殊的工藝有較高的要求，處于傳統(tǒng)的家裝企業(yè)做不了、大型專門企業(yè)看不上的尷尬地位，相對于其他市場競爭相對小，目前一般是，以上級公司設計方案交由業(yè)主方，自己組建施工隊伍或是承包給以個體形式存在的各種隊伍施工。g4市場對于施工的成本、效率、特殊的工藝有較高的要求，相對于其他市場競爭相對小，處于傳統(tǒng)的家裝企業(yè)做不了、大型專門企業(yè)看不上的尷尬地位。本人認為g4市場在其他市場的競爭達到飽和狀態(tài)的不久后，將成為本行業(yè)又一個殘酷競爭的主要市場。
    從各企業(yè)的營銷渠道來看，大部分公司采用模式有，a廣告：汽車車身廣告/媒體廣告/公益廣告，b、小區(qū)戰(zhàn)略：小區(qū)設點/小區(qū)游記宣傳/房產(chǎn)商、售樓處、物業(yè)處獲得新業(yè)主信息進行電話營銷。c、其他模式：電子郵件/網(wǎng)絡推廣/人脈資源的轉(zhuǎn)介紹等。
    三、營銷目標。
    2.在g4市場擠身一流;成為快速成長的成功品牌;。
    3.以g4市場帶動整個市場的發(fā)展。
    4.市場銷售近期目標：在很短的時間內(nèi)使營銷業(yè)績快速成長，到年底使本企業(yè)成為本行業(yè)內(nèi)的知名品牌。
    5.致力于發(fā)展g4市場，到10家固定的連鎖合作伙伴;。
    6.無論精神，體力都要全力投入工作，使工作有高效率、高收益、高薪資發(fā)展;。
    四、營銷策略。
    如果本公司的業(yè)績要快速增長，且還要取得競爭優(yōu)勢，最佳的選擇必然是——“目標集中”的總體競爭戰(zhàn)略。隨著整體經(jīng)濟的不斷快速發(fā)展、城市化規(guī)模的不斷擴大，g4市場的消費潛力很大，目標集中戰(zhàn)略對我們來說是明智的競爭策略選擇。
    1、目標市場：
    遍地開花，賣場集中市場和沿街店面同時突破，重點發(fā)展行業(yè)樣板工程，大力發(fā)展重點區(qū)域和重點代理商，迅速促進品牌的建立及銷售額的提高。
    2、服務策略：
    注重發(fā)展有實力的工班組與配套供應商，加強內(nèi)部員工相關技能的培訓，內(nèi)部員工培訓多樣化，請老師培訓的同時也要結(jié)合實際工地，走到工地上多看多問。
    3、價格策略：
    4、渠道策略：
    合作伙伴分為二類：一是各類連鎖客戶，是我們的重點合作伙伴。二是直接客戶，是我們的基礎客戶。
    5、人員策略：
    營銷團隊的基本理念：分工明確，精誠團結(jié)，善于學習，高效執(zhí)行。
    (1)業(yè)務團隊的垂直聯(lián)系，保持高效溝通，才能作出快速反應。團隊建設分工明確，各行其職。
    (2)內(nèi)部人員的報告制度和銷售獎勵制度。
    (3)以專業(yè)的精神來銷售產(chǎn)品。價值=價格+技術(shù)支持+服務+品牌。實際銷售的是一個解決方案。
    (4)編制銷售手冊;其中包括公司簡介，樣板工程，市場部的工作范圍和職能，預算與設計基礎技能等。
    (5)建立準客戶管理制度，建檔。
    五、營銷方案。
    1、積極樹立品牌，走品牌發(fā)展戰(zhàn)略;。
    2、整合本地各種資源，建立完善的銷售網(wǎng)絡;。
    3、培養(yǎng)一批好客戶，建立良好的社會關系網(wǎng);。
    4、建設一支學習型的營銷團隊;。
    5、選擇一套適合公司的市場運作模式;。
    6、抓住公司的特點，尋找公司的賣點。
    7、建立一套系統(tǒng)、科學的客戶檔案系統(tǒng)(老客戶、準客戶分類)，強化售后服務，積極爭取轉(zhuǎn)介紹。
    8、建立一套系統(tǒng)的廣告宣傳系統(tǒng)，統(tǒng)一話術(shù)(普通話)、著裝、禮儀。
    9、落實營銷障礙理論學習。技巧障礙含需求、信任、價格等差異化營銷，吃透傳統(tǒng)，消化吸收后和別人不一樣的思路、不一樣的語言、不一樣的技巧。落實準客戶分類，差異化。
    10、銷售多元化，破除需求障礙。注重新媒體，網(wǎng)絡、電話，團購，書信，卡片，論壇，交流會等。
    11、品牌及產(chǎn)品推廣：制定與執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動，并策劃一些投入成本，較低的公共關系宣傳活動，提升品牌形象。有可能的情況下與各個與準客戶相關供應商聯(lián)合進行推廣，不但可以擴大影響力，還可以建立良好的客情關系。推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣。
    六、配備和預算。
    1、營銷隊伍：全年合格的營銷人員不少于3人;。
    2、所有工作重心都向提高銷售傾斜，要建立長期用人制度，并確保營銷人員的各項后勤工作按時按量到位。
    3、時時進行市場調(diào)研、市場動態(tài)分析及信息反饋做好企業(yè)與市場的傳遞員。全力打造一個快速反應的機制。
    4、拓寬公司產(chǎn)品帶，增加利潤點。
    5、必須確立營業(yè)預算與經(jīng)費預算，經(jīng)費預算的決定通常隨營業(yè)實績做上下調(diào)節(jié)。
    7、為達到責任目的及確定責任體制，公司可以貫徹重獎重罰政策;。
    部門分組工作方案篇二十
    1、繼續(xù)推進“萬村千鄉(xiāng)”市場工程，努力構(gòu)筑農(nóng)村現(xiàn)代流通體系。
    大力推進連鎖經(jīng)營，不斷加快標準化“農(nóng)家店”建設。搞好項目驗收，建立“農(nóng)家店”長效運營，確?！稗r(nóng)家店”長效運營和農(nóng)民長期受益。
    2、加快重點流通項目建設進度。
    繼續(xù)加強指導和服務，優(yōu)先落實國家及省市出臺的扶持政策，切實解決好企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難和問題。重點指導督促縣供銷社“農(nóng)資連鎖配送中心”、寶福鄰商場、上海華聯(lián)新店、京九物資儲運中心的“京九物流園”等項目的建設工作。
    3、抓好生豬定點屠宰管理工作和酒類流通管理工作。
    假冒偽劣酒類商品行為。對沒有履行備案登記手續(xù)，未執(zhí)行酒類流通隨附單溯源制度的，要依據(jù)《酒類流通管理辦法》規(guī)定進行嚴重處罰。對發(fā)現(xiàn)的假冒偽劣商品，不僅要嚴厲查處，還要利用酒類流通隨附單進行追根溯源，切斷假冒偽劣商品的供應鏈，對違法行為絕不姑息。
    4、大力開展招商引資，不斷提高流通領域?qū)ν忾_放水平。提高認識，敢于用惠的政策，用靈活多樣的合資合作方式，吸引縣外大企業(yè)和投資機構(gòu)來陽谷投資興業(yè)，建立大型超市、購物中心、物流配送中心，引進家居、餐飲、休閑、娛樂等品牌經(jīng)營。吸引外資企業(yè)來參與我縣的農(nóng)產(chǎn)品流通、加工和出口業(yè)務，參與大型物流基礎設施、專業(yè)批發(fā)市場的建設和改造。
    部門分組工作方案篇二十一
    新學年部門招新工作將在團委老師和學生會主席團的統(tǒng)一安排和指導下進行，展開大規(guī)模的招新宣傳和面試工作。
    在新干事的培訓上，本學年要加強干事的自主性與創(chuàng)新性，主要結(jié)合部里的具體活動進行，鍛煉干事們在團結(jié)協(xié)作、溝通交際、自我協(xié)調(diào)等方面的能力。另外，我們會積極組織干事參加學生會的各種干事培訓，讓他們及時寫心得體會和對部里工作的建議和構(gòu)想，爭取讓他們在無論是在理論上還是實踐中都有所收獲，有所發(fā)展。
    (二)部門建設。
    1、部門例會。
    交流日常工作意見，布置活動任務。且在學年初，新干事初進學習部，容易出現(xiàn)情緒波動，如感到無法平衡工作與學習的關系，怯于表現(xiàn)自我，較少與他人溝通的情況。部門內(nèi)部須及時找其溝通，鼓勵干事在工作和生活中遇到問題及時說出來，分享解決的經(jīng)驗與方法，培養(yǎng)整個部門成員對學習部的一種歸屬感。
    2、活動總結(jié)會議。
    在每個分活動結(jié)束后，及時思考出現(xiàn)的問題并做好相關總結(jié)，通過總結(jié)不足與優(yōu)點，群策群力，集思廣益，及時完善下場比賽工作。如在上學期，學習部實行的輪流體驗崗位制度就使得干事對各個工作崗位都有所熟悉，在活動總結(jié)會議上分享經(jīng)驗。
    3、部門文化。
    本部門以“膽大心細，嚴肅活潑”為座右銘，注重部門成員在工作時不忘細節(jié)，嚴肅嚴謹?shù)膽B(tài)度。生活中互相溝通，親切溫馨似家的氛圍。本學年，學習部將會更加著力于建設部門文化，打造精英團隊。
    各個兄弟部門同屬于學生會大家庭，在歷年的演講賽和辯論賽中，各兄弟部門給予我們大力的幫助。對于各兄弟部門的工作，我們也盡自己的努力協(xié)助。相信通過兄弟部門間的互助，學生會成員關系將會更加親近融洽，學生工作會越做越好。
    二、傳統(tǒng)活動。
    新生演講賽和大學生辯論賽這兩項是學習部具有悠久傳統(tǒng)和深厚底蘊的賽事。
    (一)新生演講賽。
    “浙江師范大學新生演講賽”是由共青團浙江師范大學委員會主辦，浙江師范大學學生會學習部承辦的201-級新生第一個重要賽事。是大學生跨進大學校園的第一個展現(xiàn)自我、鍛煉自我的大舞臺，是新生讓廣大師生認識自己的平臺。這在活躍校園文化氛圍，使大一新生更快融入大學校園生活等方面都將起到很大的作用。在這學期的工作計劃中，將從以下幾個方面做好演講賽工作：
    1.爭取比賽中每一個環(huán)節(jié)的到位。
    一場活動是否成功，取決于工作人員的態(tài)度與工作過程中的零失誤。因此，在賽前，我們將根據(jù)任務的分配進行多次的模擬，例如計時組的按表訓練，計分組提前設定e-cel計算表格并用上年分數(shù)進行演練等。
    2.規(guī)范比賽的每一個細節(jié)。
    細節(jié)決定整場比賽的流暢性、完整性，所以注意對比賽中可能遇到問題的規(guī)范就顯得尤為重要。因此，在賽前我們將根據(jù)每個分工區(qū)制定詳細的細節(jié)檢查方案。例如，要制定詳細的規(guī)則說明計時起于何時、終于何時，ppt的制作上是否有紕漏，文件上是否有錯別字等。
    3.吸取往年的工作經(jīng)驗，針對往年演講賽工作中的難點制定新的方案。
    (1)入場方式：由于校新生演講賽的參與度很高，觀眾進場及比賽秩序維護是歷年來的工作中最難掌控的一部分。針對這個問題，今年的入場方式仍保持上年的三個入口，分別進出工作人員，選手和觀眾。(2)主持人溝通：往年與主持人的協(xié)調(diào)工作仍然不夠充分，在初賽與復賽中都出現(xiàn)了主持人念錯評委名字及報錯分的現(xiàn)象，針對這種情況，我們將制定一系列方法。例如：在賽前主持人提早到場進行開場彩排;統(tǒng)分工具及方式進一步完善，減少算錯分的可能;增加在溝通這方面的工作人員數(shù)量，尋找更優(yōu)的溝通方式等。
    (3)人員調(diào)度：為了維護好觀眾秩序，比賽很多部門人員的幫忙，但是工作人員過多工作席缺少也因此產(chǎn)生，對此我們將所需對工作人員數(shù)量通過模擬安排來確定，并適當增加工作席的數(shù)量。
    4.即興演講。
    (1)為了提高即興演講的質(zhì)量，本學期擬召開選手會議，通過對即興演講方面的知識及技能講解，讓選手更加注重即興演講的質(zhì)量。
    (2)延續(xù)上屆演講賽決賽給予選手半小時左右的即興演講準備時間，在給予選手更多的發(fā)展空間的同時為工作人員爭取更多的統(tǒng)籌時間。
    (二)大學生辯論賽。
    舉辦大學生辯論賽，提升大學生辯論能力、人文素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)大學生團隊協(xié)作和創(chuàng)新精神，展現(xiàn)當代大學生良好的精神面貌。
    本學年，本部門將繼續(xù)傾力打造本部門承辦的校園特色品牌活動，著力在舉辦校大學生辯論賽中有所創(chuàng)新，扎實推進大學生素質(zhì)拓展計劃。怎樣創(chuàng)造出當代大學生喜聞樂見的新形式，如何進一步提升大學生思辯能力等均是我們需要思考的問題。
    繼承上學年創(chuàng)新之舉并發(fā)展：
    1、同一時段的兩場辯論賽采用同一個辯題。2、辯論賽賽前播放參賽隊伍介紹短片。3、賽后采訪辯論賽風云人物，并撰寫訪談稿。4、學習部干事輪流體驗崗位，總結(jié)交流經(jīng)驗。
    三、創(chuàng)新活動。
    (一)繼續(xù)與外院合作舉辦“我愛記單詞”比賽。
    上學年，為營造良好的英語學習環(huán)境，激發(fā)同學們對英語學習的興趣，使同學們在輕松愉快的氛圍中感受英語的魅力，學習部與外院合作舉辦了“我愛記單詞”比賽。本學年，如外院也有意愿，計劃繼續(xù)合作，更好地交流了院校學生會工作，為同學們的學習活動服務。
    (二)我們的新讀書時代——校學生會好書推薦展板(具體方案見附件1)。
    好書展板包括“多讀一本書”書籍推薦清單、讀者留言兩個個板塊。主要以紙質(zhì)展板及網(wǎng)絡新媒體兩個平臺展出，校學生會成員能在學生會辦公室閱覽展板推薦的好書，也可以在展板上寫下自己的留言，或者在網(wǎng)絡平臺上發(fā)表自己的看法。展板以一月一更新的方式在展出，最后以讀書交流會的形式為各部門提供一個閱讀交流的平臺。
    (三)四六級培訓與口語提升計劃(具體方案見附件2)為了給在校的同學更多加強英語學習，特別是對四六級英語考試的應試能力和口語提升的機會，學習部計劃在本學期開展系列培訓活動。以校學生會內(nèi)部成員為活動的主要參與者，聯(lián)合外院專業(yè)優(yōu)勢合作策劃此活動。通過常規(guī)的培訓活動，根據(jù)參與人員的不同培訓需求分組，分為口語組、閱讀組、聽力組、寫作組等。分區(qū)分層次提高英語水平，拓展英語學習能力。
    (四)向未來遠航——學習經(jīng)驗交流會(具體方案見附件3)。
    為了促進同學們的學習熱情，明確大學四年奮斗目標，學習部計劃在本學期開展學習經(jīng)驗交流系列活動，主要以三場講座的形式開展，分別是考公考研篇，出國留學篇和就業(yè)篇。通過歷屆優(yōu)秀學子的經(jīng)驗介紹，使大一更早接觸了解考研考公等知識，使大二大三學生更全面充分認識就業(yè)情況，使他們能有更充分的準備。同時在互動提問環(huán)節(jié)可以解決他們可能或已經(jīng)遇到的一些疑惑和問題。
    (五)與調(diào)研部合作關注校園學習氛圍與思想動態(tài)，引領校園學習風尚。
    學習部將攜手調(diào)研部，關注校園學習氛圍和學生學習思想動態(tài)，并結(jié)合調(diào)查結(jié)果開展一系列學風建設活動。如圖書館自習室不文明行為勸導活動，教室學習標語張貼活動。本學期，學習部將著力于開展此類活動，擴大學習部服務范圍，做到真正服務于群眾，引領校園學習風尚，濃厚校園學習氛圍。
    新學年，學習部制定的計劃都有待與在實際的工作中得到改進和完善，我們將在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，根據(jù)實際情況迅速調(diào)整原定計劃，制定適應當時實際的方案。上學年學習部的輝煌成績，是我們工作的壓力，同時也是鞭策我們前進的動力，相信學習部將在校團委及主席團的指導下，其他兄弟部門的幫助以及同學們的支持下，認真工作，全心全意為校學生會的發(fā)展而努力，在本學年收獲更大的成績!
    部門分組工作方案篇二十二
    居家裝飾是一個短期的行為，讓家居裝飾成為一種時尚，成為一種文化卻需要很長時間的醞釀。由于消費者對裝修知識的缺乏，對裝飾市場的不了解，加之這么多的裝修公司存在。所以，消費者裝修的選擇上往往存在疑惑，不知道該選哪一家裝修公司。
    很多消費者在居家裝修上都存在不同程度的誤區(qū)，因為他們沒有充裕時間和裝修知識不足。往往出現(xiàn)花費偏高，質(zhì)量卻很低?；蛘呤秦潏D便宜，找沒有資質(zhì)的裝飾公司和馬路游擊隊，結(jié)果出現(xiàn)問題投訴無門，只能打掉門牙往肚子里咽了。
    【行業(yè)現(xiàn)狀】。
    眾所周知，裝飾裝修市場魚龍混雜，存在嚴重的隨意及盲目，欺詐行為充斥市場，究其主要原因，除了行業(yè)本身機制和特性原因外，還存在來自社會各方面的困擾，使消費者投訴無門，致使絕大多數(shù)裝修消費者得不到滿意及高品質(zhì)服務，致使行業(yè)上無法形成真正意義上的品牌認可度。因此，為改變裝修市場臟、亂、差現(xiàn)象，讓品牌得以壯大，向誠信實力挑戰(zhàn)。引領裝飾文化、裝修難題，提高品牌知名誠信度，呼喚市場誠信及理性的回歸勢在必行。
    活動時間：待定。
    活動地點：待定。
    主辦單位：__裝飾公司。
    承辦單位：____營銷策劃有限公司。
    支持媒體：……。
    參與對象：
    品牌裝飾公司1家(在___市場享有一定知名度和美譽度，在市裝飾協(xié)會、市消費者協(xié)會無重大質(zhì)量或服務投訴記錄的品牌代理商及裝飾公司)。
    一、“家裝展會”目的。
    揭示裝修中存在的問題，引起消費者的高度重視，做到防患于未然。給廣大消費者傳播裝修知識，引導消費者正確消費!通過活動給消費者帶來更多的實惠，通過與專業(yè)媒體和消費者協(xié)會的合作，同時也展示了裝飾公司的實力和誠信度，對于打擊不良裝修公司和馬路游擊隊起到了一定的積極作用。讓信譽好，有資質(zhì)的裝修公司擁有更大的市場發(fā)展空間，活動的本身也起到了推廣品牌裝飾公司的知名度和美譽度的作用!
    二、主題。
    誠信、專業(yè)、品質(zhì)、內(nèi)涵。
    口號：
    展示文化底蘊，凸現(xiàn)藝術(shù)風采。
    “半價裝修!”托管式全程一體化服務。
    三、思路。
    整個活動分為“代表性精品樣板看房直通車”、“___地區(qū)作品展示”、“裝修課堂”、“誠信宣言”、“宣布優(yōu)惠活動與業(yè)主互動”五個部分進行具體組合。
    四、具體內(nèi)容。
    1、“代表性精品樣板看房直通車”
    (1)創(chuàng)意：
    事實勝于雄辯，耳聽為虛，眼見為實!
    (2)目的：
    2-1通過實地參觀精品樣板房，讓業(yè)主切身感受到公司的設計和施工實力，通過現(xiàn)場的案例，更能讓業(yè)主明白品牌裝飾公司的施工流程和施工工藝!給業(yè)主能留下更加深刻的印象!為下面的動作做好鋪墊!
    2-2通過對樣板房的參觀和業(yè)主現(xiàn)場的溝通，為本次活動提前預熱，聚集人氣，引起業(yè)主對公司進一步的關注，有利于后面活動中對公司的認可，便于為下一個動作“現(xiàn)場簽單”打好基礎!
    (3)活動現(xiàn)場：
    3-1、四輛大型中巴車輪流帶業(yè)主參觀樣板房，由工作人員帶領并沿途做簡單概述，節(jié)省看房時間。
    3-2、a、b、c、d看房車分別看1、2、3、4樣板房，實行錯位看房，有利于節(jié)省時間，避免業(yè)主集中于某一處樣板房，顯得擁擠，影響看房質(zhì)量!
    3-3、樣板房要經(jīng)過布置，做到窗明幾亮，工作人員要統(tǒng)一服裝，顯示公司規(guī)范性管理!
    3-4時間安排：8：30—11：30，每個樣板房時間控制在30分鐘。時間不要過長，容易產(chǎn)生審美疲勞!
    2、___地區(qū)作品展示。
    (1)創(chuàng)意：
    以實際的作品展示，作品說明，展示設計師的創(chuàng)意和設計風格，與“展示文化底蘊，凸現(xiàn)藝術(shù)風采”相呼應。
    (此內(nèi)容以__本地具有代表性的小區(qū)和房型為主導)。
    (2)活動前提：
    作品要有一定的文化內(nèi)涵，突出不同階層業(yè)主的知識水平和文化修養(yǎng)，作品要是本地區(qū)的，能夠說明作品的來源。
    (3)目的：
    3-1通過對公司20__年在__的實際案例，不同裝修檔次作品的展示，讓業(yè)主更多的了解公司，顯示公司的實力，增加消費者對公司的認知度，以作品影響消費者的認識，以實際案例來打動消費者!
    3-2消費者對展示作品和實際案例的評頭論足，增加了消費者的設計的一個初步印象，更加有利于消費者和設計師的直接溝通，便于縮短溝通時間，能給后面的互動環(huán)節(jié)節(jié)省更多的時間，有利于現(xiàn)場簽約的可能性!
    (4)活動現(xiàn)場：
    4-1作品展示呈扇面展示，位于業(yè)主就座位置的兩側(cè)，作品與作品之間的間隔大約控制在1米左右。作品上面有設計效果圖和實景圖進行比較，注明設計說明和業(yè)主的基本情況，房型和裝修投資額，整體(包括軟裝飾、燈具、家居)的價格說明!
    4-2作品有所區(qū)分，幾種不同的設計風格，由設計師在作品旁邊進行現(xiàn)場解說并回答消費者的提問。設計師統(tǒng)一佩戴設計證，統(tǒng)一著裝。
    4-3作品展示時間安排在1：00—1：45，作品展示時間不宜過長，要消費者對作品有一個大概的了解即可，在這種狀態(tài)下，消費者才更愿以聽下面的“裝修課堂”有利于保持會場的秩序!
    3、裝修課堂。
    (1)創(chuàng)意：
    剖析家裝，消費者明明白白消費。
    (2)目的：
    2-1專業(yè)的知識，群眾語言的講解，讓消費者更能明白裝修是怎么回事，明白裝修費用是如何花費的!
    2-2針對目前裝飾行業(yè)，正規(guī)、品牌裝飾公司與小企業(yè)和馬路游擊隊的本質(zhì)上的區(qū)別(后期服務、質(zhì)量上)，讓消費者更加安心、放心、舒心。
    2-3推出公司的幾種裝修模式：基礎裝修類、基礎裝修+櫥柜+成品門類、基礎裝修+櫥柜+成品門+地板+潔具+瓷磚+家紡布藝類、基礎裝修+櫥柜+成品門+家紡布藝+地板+潔具+瓷磚+開關面板+鎖具四大類。讓消費者根據(jù)實際情況只有選擇裝修類型，更直接。
    2-4目前裝飾行業(yè)黑暗面的揭示，提醒消費者注意，同時展示正規(guī)裝飾公司是如何做的，增加消費者對公司的信任度，有利于消費者的最終簽單!
    (3)活動現(xiàn)場：
    3-1參與業(yè)主以半橢圓形式就座，便于觀摩，聆聽講解，半橢圓形也是一個比較寬松的形式，更加有利于接受，有別于面對面填鴨式的灌輸。
    3-2電腦、投影設備、音響等準備好，每個座位上一瓶礦泉水;。
    4、誠信宣言、優(yōu)惠酬賓。
    (1)創(chuàng)意：
    人無信不立，公司的發(fā)展也一樣，要講究誠信待客!
    (2)目的：
    3-1公司領導宣布酬賓的優(yōu)惠措施和具體實施辦法。
    3-2設計師在自己的作品前面設置辦公桌子，方便與消費者的溝通。接受和登記消費者的信息，以便于展會后的跟進。
    3-3在展會自由活動期間，迅速布置客戶的休息和業(yè)務員的洽談區(qū)域，在設計師沒有時間的情況下，業(yè)務人員及時跟進并邀請業(yè)主填寫裝修咨詢信息表，備案方便以后的跟進和聯(lián)系!
    五、參與業(yè)主征集。
    1、《裝飾俱樂部》現(xiàn)有成員聯(lián)系，確定。預估參與人數(shù)(50家左右);。
    2、對近期交房小區(qū)的業(yè)主通過電話、信函的形式通知聯(lián)絡，確定參加人數(shù);。
    3、裝飾公司現(xiàn)有的正在聯(lián)系的潛在客戶;。
    4、通過網(wǎng)站、報紙等宣傳手段征集的部分業(yè)主;。
    5、在__各個小區(qū)張貼海報和dm宣傳征集業(yè)主。
    六、準備活動。
    a、通過媒體宣傳和通知的形式，告知消費者，預定活動的時間、場地、活動內(nèi)容和形式，采取一定的優(yōu)惠措施(免費設計、量房、讓利等)來吸引消費者的參與。
    b、選定一個能夠容納80人左右的場地，準備投影儀、電腦、交通工具等，活動后繼續(xù)組織消費者參觀樣板房，以此爭取到更多的消費者的認同!
    七、活動推廣。
    1.月發(fā)行量8000份的《裝飾___消費指南》雜志專題報道本次活動;。
    日報33000份/天的發(fā)行量對活動前期和后期的報道、業(yè)主征集。
    電視臺《___家園》欄目對本次活動做跟蹤報道;。
    視窗裝修論壇對活動內(nèi)容進行發(fā)布;。
    5.活動現(xiàn)場背景形象廣告4m_3m(廣告尺寸以實際為準);。
    100個小區(qū)的海報張貼;。
    部門分組工作方案篇二十三
     “整改提高”是教育活動見成果的階段，做好整改提高工作的動員部署，是搞好整改的基礎。整個教育活動成功與否，關鍵是看查找的問題改了沒有，黨員的先進性提高了沒有。因此，我**繼續(xù)學習中央和**委的有關文件精神，根據(jù)本**的實際情況，認真落實**學習教育活動領導小組辦公室關于整改提高階段工作的安排，進一步明確要解決的突出問題，研究制定出本**關于做好整改提高工作的安排意見。
     我**按照中央和**委的要求，開好轉(zhuǎn)段動員會。**主要負責人親自進行思想動員，向廣大基層干部講清搞好“整改提高”工作的重要意義，講清“整改提高”工作階段的方法步驟，講清“整改提高”工作階段的目標要求，對“整改提高”階段的各項工作進行了具體安排部署，使廣大黨員干部對如何搞好整改提高工作有了一個明確的認識，讓全體黨員充分認識到了搞好“整改”階段工作的重要性，克服“松口氣”的思想，再接再厲，善始善終，繼續(xù)保持在前段教育活動中的積極性和主動性，扎扎實實地搞好整改工作。
     把在“黨性分析，民主評議”階段中查擺出來的主要問題，特別是把解決學習實踐“三個代表”重要思想和與黨員先進性具體標準的差距，作為整改工作的重點，制定整改措施，切實加以改正。有些問題的解決需要一些時間，但也要認真研究、提出整改的規(guī)劃和安排。整改工作著眼于黨員隊伍長遠建設，把劃清思想是非界限與解決實際問題結(jié)合起來，建立健全相關制度，鞏固教育活動的成果。通過扎實有效的工作，確實使共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用更加突出，組織更加堅強有力，黨群關系更加密切，各項工作更加卓有成效，讓廣大干部群眾實實在在感受到教育活動的成效。
     (二)、加強領導，明確責任
     抓好整改，責任在各級黨組織負責人，關鍵在落實。我**進一步建立嚴格的責任制，一級抓一級，層層抓落實，真正抓出實效。局領導率先垂范，以身作則，投入更多的時間和精力做好整改工作，并加強具體指導。各支部把整改提高階段的工作作為一項政治任務，擺到重要位置，支部書記都做到了切實履行直接責任人的職責，既抓好支部的整改工作，又以身作則，從自身做起，帶頭搞好整改，同時也督促本支部黨員落實整改。對于一些情況比較復雜、涉及面比較廣、一時難以解決的問題，堅持上下聯(lián)動，左右配合、齊抓共管，使整改工作環(huán)環(huán)相扣、整體推進。
     (三)、抓好學習，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮
     興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮和開展先進性教育活動，都是黨的十六大為全面推進黨的建設新的偉大工程，全面建設小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而作出的重大決策，都是把“三個代表”重要思想落到現(xiàn)代化建設的各個領域、體現(xiàn)到黨的建設各個方面的客觀要求。我**堅持不懈地把學習放在首位，在深化學習上下功夫。
     繼續(xù)組織黨員認真學習《保持黨員先進性教育讀本》、《“三個代表”重要思想學習綱要》等材料的有關篇目。通過扎實深入的學習，使廣大黨員在領會“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位上有新的提高，在把握貫徹“三個代表”重要思想的根本要求上有新的收獲，在運用“三個代表”重要思想指導實踐上有新的成果。
     學習過程中注重搞好結(jié)合，“保先”教育工作和我**當前的實際工作結(jié)合起來，做到常學常新，把思想和行動進一步統(tǒng)一到鄧小平理論和“三個代表”重要思想上來，把智慧和力量進一步凝聚到完成各項工作任務，實現(xiàn)我們的***的目標上來。
     學習過程中著眼于運用，學習實踐“三個代表”重要思想，緊密結(jié)合整改提高階段的工作，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，在融會貫通上做文章，在求真務實上想實招，力求在運用“三個代表”重要思想指導實踐、解決問題、推動**工作上有新的進展，讓群眾真正看到了黨員先進性教育活動的成效。
     (四)認真研究分析，制定切實可行的整改方案
     研究制定整改措施，是“整改提高”階段的首要任務和關鍵環(huán)節(jié)，在對照檢查階段查找出來的問題，主要是群眾普遍關心、反映強烈的問題，也是我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)，必須采取有力的措施，加強整改提高。我**要求每個支部和每位黨員都要根據(jù)前階段對照檢查中找出的突出問題和黨組織的評議意見，特別是對照自己在解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展等方面存在的.問題和差距，進一步制定整改措施。制定整改措施，關鍵是要符合實際，扎實具體，有針對性和可操作性;既有明確的目標，又有解決問題的具體措施和方法，還有明確的時間要求。我**主要是做到了以下幾方面：一是堅持實事求是，整改措施切合實際、切實可行。能夠做到的就說、就定，做不到的就不說、不定;群眾最看重實際，不光看我們怎么說，更看我們怎么做，所以，不能說大話、空話。
     二是把措施定扎實、定具體，不搞那些原則性強、操作性差，大而化之、無法落實的東西。三是堅持走群眾路線，制定整改措施，本著開門搞教育活動的精神，緊緊依靠群眾，注意聽取群眾意見，集中群眾智慧，吸收合理建議，認真進行修改。黨員個人整改方案，在支部大會上向其它黨員匯報，并聽取意見，修改完善，由支部書記負責把關。支部整改方案廣泛征求群眾意見，并經(jīng)支部大會討論修改通過。整改方案確定后，通過一定形式，向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。四是立說立行，見諸行動，對個人和組織查擺出來的突出問題，從現(xiàn)在做起，從當前工作抓起，從廣大干部群眾看得見、摸得著的事情做起，立說立行，見諸行動。先易后難，通過分析，把那些馬上能做、又可以做到的事，盡快做起來，使廣大干部群眾切身感受到教育活動帶來的實際變化;對一時不能解決的問題，要列出題目，掛帳編號，做出規(guī)劃，創(chuàng)造條件，逐步整改。
     (五)、搞好結(jié)合、狠抓整改措施的落實
     在這一階段的活動中，我們注意了與目前正在深入開展的學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮、“艱苦奮斗、廉潔從政”教育、“民主評議行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”以及貫徹落實省、市委工作會議精神等活動緊密結(jié)合，注意研究新情況，解決新問題。一是繼續(xù)深入學習貫徹“三個代表”重要思想。興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，是黨的十六大提出的一項戰(zhàn)略舉措，是學習貫徹“三個代表”重要思想活動的繼續(xù)和深化。我**組織黨員群眾繼續(xù)加強對“三個代表”重要思想的學習，引導黨員加深對“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，用“三個代表”重要思想武裝黨員，用“三個代表”重要思想的要求來對照檢查，用“三個代表”重要思想指導教育轉(zhuǎn)化、整改提高工作，用實踐“三個代表”重要思想的實際效果檢驗教育活動的成效。二是積極開展“艱苦奮斗、廉潔從政”教育。通過開展教育，引導黨員干部牢記“兩個務必”，自覺克服思想中的消極因素，整改自身存在的問題，切實轉(zhuǎn)變作風，更好地干好本職工作。
     三是進一步轉(zhuǎn)變工作作風。按照**委、**政府要求，目前正在**范圍內(nèi)開展的“民主評議行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動，目的是促進各級進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和服務水平，促進經(jīng)濟發(fā)展。我**結(jié)合這次活動要求，引導黨員群眾對照黨員先進性標準和我局做出的服務承諾，認真查擺自己在工作作風、工作效率、服務質(zhì)量等方面的差距和不足，并廣泛征求社會各界的意見和建議，積極主動地做好整改工作。四是認真貫徹省、市委工作會議精神。我**認真組織廣大黨員干部繼續(xù)深入學習**會議精神，繼續(xù)深入開展“解放思想、振奮精神、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”大討論，進一步更新**觀念，創(chuàng)新**方式，明確發(fā)展目標和改革方向，推動**工作跨越式大發(fā)展。堅持邊整邊改，對存在的突出的問題，特別是群眾普遍關心、反映強烈的突出問題，能改的馬上改，確定了明確的期限，不推諉扯皮，敷衍了事;應該解決但一時解決不了的，向群眾說明情況，并采取措施逐步解決。落實整改堅持上下結(jié)合，綜合治理。
     (六)、確保實效、加強制度建設、從長遠和根本上解決存在的突出問題
     我**把整改與立章建制結(jié)合起來，把整改措施制度化。通過這次整改，結(jié)合**工作和干部隊伍中存在的問題，認真研究制定和修改完善相關制度。一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執(zhí)行的，在整改時認真進行總結(jié)，制定好落實的保證措施;二是對制度本身不夠完善的，認真總結(jié)經(jīng)驗，進行完善;三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關制度。還做到了認真總結(jié)這次學習教育活動在干部教育管理方面的好經(jīng)驗、好做法，研究制定關于加強干部隊伍建設意見，包括：干部(黨員)理論學習制度、干部崗位(黨員)培訓制度、干部(黨員)聯(lián)系群眾制度、民主評議干部(黨員)制度以及干部選拔、任用、考核、獎懲等制度。完善組織常抓不懈的工作機制，把加強干部隊伍建設和組織建設的目標上升到“三個代表”的總體要求上來，進一步豐富充實“三級聯(lián)創(chuàng)”內(nèi)容和方法。把加強組織建設，提高干部隊伍素質(zhì)提高到一個新水平，鞏固“三個代表”學習教育成果。
     (七)、堅持創(chuàng)新，總結(jié)提高
     對于整什么，改什么，不是紙上談兵，不要僅限于表表決心，而是要把整改措施落實到具體工作中去。因此，在整改實踐中，我**緊密結(jié)合新世紀新時期黨建工作的新任務新要求，努力在總結(jié)完善、提高、創(chuàng)新上下功夫?？偨Y(jié)好的做法，提煉好的經(jīng)驗，創(chuàng)新活動載體，提升工作水平。我**明確提出，檢驗是否通過教育提高了工作水平，標準是“五個看”：一是看黨員學習時間“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性是否增強了，真正提高了黨員素質(zhì);二是看黨員的先鋒模范作用是否得到發(fā)揮，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性;三是看黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力是否得到提高，真正發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用;四是看廣大黨員群眾關心的實際問題是否得到解決，真正做到了服務人民群眾;五是看是否推動了本單位的中心工作，真正實現(xiàn)了“兩不誤”、“兩促進”。
     在整改提高階段工作結(jié)束時，我們對照這些標準進行衡量，看看在哪些方面做到了，哪些方面還有差距，有差距的還要采取措施加以克服和解決。
     我們始終堅持高標準、嚴要求，真正把先進性教育工作的過程，作為提高黨員素質(zhì)的過程，作為不斷增強黨組織凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的過程，努力把黨支部建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。
     (八)、加強監(jiān)督，鞏固階段成果
     為了鞏固各階段教育成果，***黨委將監(jiān)督、檢查貫穿整個教育活動中。在這一階段中采取以下形式來督促、檢查各黨支部的工作。
     1、利用黨委擴大會，讓各黨支部書記進行工作匯報、交流，以此來檢查、督促各黨支部開展“抓好整改、鞏固提高”階段的工作;并在相互交流的基礎上，起到相互促進的作用。
     2、***還成立督查小組，跟蹤、檢查各黨支部開展“抓好整改、鞏固提高”階段的工作情況，同時收集群眾反映的邊整邊改的意見和建議。
     二、主要成效
     (一)、通過黨員先進性教育活動，全體黨員的素質(zhì)有了明顯提高。
     1、通過這次先進性教育活動，廣大黨員的黨員意識和紀律觀念得到了明顯的增強，學習理論的自覺性也有了明顯的提高。由于時間緊、內(nèi)容多、任務重，許多黨員硬是擠出時間來自學《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動讀本》，有的利用中午休息時間來學，有的利用工作間隙來學，如***在出差時帶著學習資料在旅途中進行學習。同時，絕大部分黨支部都利用休息時間召開組織生活會，而且組織生活會一開往往都是幾個小時，全體黨員毫無怨言，覺得作為黨員是最起碼的，也沒有黨員無故缺席。這次先進性教育活動，也活躍了黨支部的組織生活會，增強了黨支部的凝聚力和創(chuàng)造力，從而也增強了黨支部的戰(zhàn)斗力。
     2、通過“思想發(fā)動、學習培訓”，全體黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是“三個代表”重要思想的教育，進一步增強了全面正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和中央決策的自覺性。黨員們普遍感到對許多重大理論問題的認識和對中央的有關方針、政策有了比較全面、系統(tǒng)的把握，黨員的思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，更加明確了全面建設小康社會和建設具有***的目標。
     3、通過認真查找黨員和黨組織存在的主要問題，討論***制定的不同崗位黨員先進性的具體標準，并通過“自我剖析、民主評議”，整改提高，全體黨員徹底改變了過去那種對黨員行為標準模糊化的認識，進一步明確了不同崗位黨員先進性的具體要求，從而更加明確了今后的努力方向。大家普遍認為，這次黨員先進性教育活動的確給全體黨員提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機。黨員們表示，在今后的實際工作中，一定要嚴格按照《黨章》和這次先進性教育活動中提出的不同崗位黨員的先進性具體要求，進一步加強理論學習，提高政治水平，增強黨性修養(yǎng)，進一步加大改革力度，通過全體***的共同努力，爭取早日實現(xiàn)***的目標。
     (二)、通過黨員先進性教育活動，***黨的建設得到了加強。
     1、黨員先進性教育活動進一步增強了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到了加強。
     在保持共產(chǎn)黨員先進性教育整個活動中，我們重視對各黨支部書記的培訓、指導和工作交流，因此原來比較先進的黨支部在先進性教育中經(jīng)受了鍛煉，成績更加突出;原來表現(xiàn)一般的黨支部通過先進性教育活動獲得了動力和活力，得到了明顯的進步?？傊?，通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全***各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用在整體上得到了加強。
     2、黨員先進性活動進一步改善了干群關系、黨群關系。
     在黨員先進性教育活動中，我們要求***黨委委員聯(lián)系一個黨支部，給予工作指導。這一舉措密切了***領導干部與普通黨員的關系，增進了相互交流和相互了解;同時，黨員先進性教育活動也進一步拓寬了黨群聯(lián)系與溝通的渠道，黨群互動的頻率明顯加強。****人次群眾參與了以黨支部大會、座談會、民主生活會、訪談、電話、電子郵件、問卷調(diào)查、網(wǎng)上調(diào)查等形式有關先進性教育的活動，尤其是***的參與，這種多形式的群眾參與，既密切了干群關系、黨群關系，也獲得了許多有利于***改革、發(fā)展的寶貴意見。
     3、黨員先進性教育活動進一步健全了***黨的制度建設。
     教育活動中我們強調(diào)各黨支部的積極性和創(chuàng)造性，因而先進性教育活動激發(fā)了黨員的活力和黨支部的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。學院黨委加強制度建設以保持這種活力和戰(zhàn)斗力，先后建立了一系列的制度，如堅持和完善每月一次***中心組的理論學習制度，通過有計劃、有要求、有中心發(fā)言的理論學習研討，不斷提高***黨政領導的理論修養(yǎng)和政策水平;健全每月一次***黨委會(擴大會);每月1——2次的黨支部組織生活會等制度。在保持黨員先進性教育活動期間，***黨委繼續(xù)做好日常的黨建工作，做到黨員教育和組織發(fā)展“兩不誤、兩結(jié)合、兩促進”，有許多***向黨組織遞交入黨申請書，尤其是***黨支部一改過去積極分子少、發(fā)展難的局面，如**黨支部有*名中青年**骨干提交了入黨申請書。
     (三)、通過黨員先進性教育活動，***的各項工作得到了有效促進。
     1、***建設。
     ******
     2、***研究。
     在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，***黨委一直強調(diào)要求每位黨員認真學習、努力實踐“三個代表”重要思想，務必做到“兩不誤、兩促進”。……。
     3、***工作。
     ……。
     4、***管理。
     在先進性教育活動中，強調(diào)科學管理，注重管理方法的改進和嚴格管理制度，提高管理水平和服務廣大***的能力。***黨支部的同志提出堅持掛牌上崗，午休時間照常為**服務，努力提高服務質(zhì)量，接受群眾監(jiān)督。建立“首問負責制”。
     三、幾點認識
     回顧這一階段的工作，分析匯總基層支部和黨員的意見和建議，***黨委認為在以下幾個方面、***層面的工作還有進一步完善的地方：
     (一)、保先教育活動如何與***的宏偉目標結(jié)合起來，如何圍繞***的中心工作有的放矢的開展，應該有進一步明確的大的舉措，就**級單位而言，圍繞***建設發(fā)展，圍繞凝聚人心，開拓創(chuàng)新，需要***有關部門更加有力、到位的指導和幫助。
     (二)、保先教育活動開展過程中，可能是由于是缺乏經(jīng)驗的緣故，存在著前松后緊、計劃性不強的現(xiàn)象，往往有的時候，有的階段，***單位的工作已經(jīng)展開了，但是***層面的有關文件或指導性要求還未下達，造成***在開展工作時觀望等待，直接影響了對基層黨支部的工作指導和督察。
     (三)、各單位之間的要求不是很平衡。從***的要求來看，對***的要求比較多，也比較詳盡，但是存在要求不平衡的現(xiàn)象，***關注的一些具體***部門的整改措施、具體舉措不多。
     (四)、根據(jù)基層支部、黨員的反映，整個保先教育活動工作的周期安排不是很緊湊，應該更好的結(jié)合***的特點，合理安排，容許***單位有適當調(diào)整、靈活安排協(xié)調(diào)的自主性。四個階段的劃分的科學性也有待加強，盡管在工作中也強調(diào)了邊學邊整邊改，但是在實際運作中，四個階段生硬、割裂的現(xiàn)象還是時有發(fā)生。
     (五)、***應該進一步加強對基層黨支部書記的培訓、培養(yǎng)。目前***的支部書記隊伍參差不齊，從年齡、學歷、職稱、能力、敬業(yè)等各方面看，都有較大的差異，有的支部書記積極性很高，善于創(chuàng)造性的開展工作，有的就是敷衍應付，有的則是限于水平能力而力不從心，有的則是從未做過黨務工作，倉促上陣。從這次保先教育活動試點工作的實際情況來看，大量的工作要靠基層支部書記來完成，迫切需要***有計劃的有針對性的培訓。
     (六)、***應該組織探討支部的支部書記配置和***行政領導之間的協(xié)調(diào)性，從實際情況看，支部書記若不兼任一定的***行政職務，對工作的開展不利，另一方面，支部書記的職、權(quán)、利也難以得到有效保障。因此，***能否考慮出臺***支部書記配置的指導性意見或要求?以進一步明確支部書記的職、權(quán)、利。
     (七)、保先教育活動工作的成效應該扎扎實實地落實到工作實踐中去，***應該采取措施，認真聆聽群眾的反映和呼聲，實踐三個代表，一個很重要的方面，就是需要廣大黨員躬行實踐。保先教育活求，體現(xiàn)在行動上，落實到工作中。
     (八)、保先教育活動中的黨員等級評定分為四個級別：優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格。在基層支部的實際工作中，這一標準的劃分、掌握尚可進一步科學化，從黨章的要求來看，應該說有相當一部分黨員屬于基本合格的范圍，真正合格乃至優(yōu)秀的應該說是少數(shù)，但是從我***的評定結(jié)果的實際來看，高達99%以上的黨員都是合格黨員，一來與實際情況不符，二來也容易滋生驕傲情緒。
     (九)、黨員等級評定中，優(yōu)秀黨員的評選，應該在相應的范圍內(nèi)產(chǎn)生，如，***級領導之間的互評，***級單位的中層干部的互評，反之，就有可能產(chǎn)生所有的**、**、**等領導都是優(yōu)秀的現(xiàn)象，從而擠占基層支部普通黨員的名額。
     (十)、這次保先教育活動評定出來的優(yōu)秀黨員，應該說都是我們身邊的榜樣模范，身邊的榜樣看的見，聽的到，***應該考慮將他們的先進事跡編印成冊，或者上網(wǎng)，以方便***廣大***學習，比較，趕超。
     (十一)、要始終堅持“從群眾中來，到群眾中去”的原則，這要求各級黨組織在開展工作時不僅僅滿足于完成上級布置的各項任務，而要深入群眾，應該經(jīng)常召開***等不同層次的座談會，廣泛聽取他們對黨的工作的意見和要求;關心廣大師生員工的各種思想和問題，深刻分析產(chǎn)生各種思想和問題的主客觀原因，從而采取相應的工作方法，以各種形式幫助、關心群眾生活，想方設法幫助解決群眾的后顧之憂。
     (十二)、納新要嚴格，吐故要堅決。吸收新黨員要層層把關，不提人數(shù)指標，嚴格把握入黨的標準，寧缺毋濫。既要保證優(yōu)秀的同志能夠被吸收入黨，又要保證被吸收的確實是優(yōu)秀的同志，對新黨員要做好持續(xù)的教育，不能放松。同時，要加大紀律保障力度，要有黨員淘汰制，對于黨內(nèi)不良現(xiàn)象和不良分子應該嚴厲查處，對不合格的黨員除了加強教育之外，也要經(jīng)常進行清理，以保證黨員隊伍的純潔性。
    部門分組工作方案篇二十四
    為推動 “創(chuàng)建全國文明縣城”工作，以實際行動加強我縣精神文明建設工作，進一步規(guī)范公職人員、民眾外出旅游方面的行為，不斷增加文明意識，根據(jù)省、市、區(qū)文明辦的統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣工作實際，制定如下實施方案。
    一、活動目的
    通過開展文明旅游教育活動，加強民眾法律法規(guī)的學習，讓《中國公民-國內(nèi)旅游文明行為公約》和《中國公民出境旅游文明行為指南》的相關內(nèi)容深入人心。號召大家外出時，要管好自己的一言一行，不亂扔垃圾、不隨地吐痰、不說臟話、不亂寫亂畫。爭做文明禮儀活動的實踐者。通過這次活動，倡導文明旅游理念，維護了風景區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，讓文明旅游理念深入人心，為創(chuàng)建生態(tài)人文和諧的旅游環(huán)境創(chuàng)造了濃郁的氛圍。從而達到人與人的和諧，人與自然的和諧。
    二、工作內(nèi)容步驟
    （一）發(fā)動宣傳階段（2012年3月1日-3月31日）
    1．制定并印發(fā)具體工作方案。
    2．開展系列宣傳活動:
    （1）開展“文明行動，從我做起”網(wǎng)絡倡議活動
    （2）開展惠民便民文明旅游進社區(qū)活動，營造良好活動氛圍。
    （3）利用網(wǎng)絡,電視、媒體進行廣泛宣傳，引起社會效應。
    （二）全面推進階段（2012年4月—2012年9月）
    1、嚴格貫徹執(zhí)行旅游-行業(yè)法律法規(guī)
    （1）加強法律法規(guī)宣傳力度。
    （2）加強法律法規(guī)的學習。
    2、積極開展行業(yè)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
    （1）開展“黨員亮身份重承諾展形象”活動。
    （2）開展“創(chuàng)佳績、評標兵”活動。
    3、開展行業(yè)文明禮儀教育活動。
    （1）在導游、飯店從業(yè)人員等上崗證書培訓中開設相關課程。
    （2）組織行業(yè)服務技能大賽。
    （3）開展“文明旅行社、文明旅游飯店、文明景區(qū)、文明導游員”評比活動。
    4、開展提升公民文明旅游素質(zhì)行動。
    （1）開展“文明行動，從我做起”網(wǎng)絡倡議活動。
    （2）開展惠民便民文明旅游進企業(yè)、進景區(qū)活動。
    5、創(chuàng)建廉潔、文明、高效的政務環(huán)境。
    （1）開展創(chuàng)建文明機關建設活動。
    （2）開展行風評議活動。
    （3）開展旅游市場綜合整治活動。
    （三）總結(jié)提高階段（2012年10月—12月）
    1、組織開展總結(jié)活動，對活動開展情況進行督促檢查、考核評價。
    2、根據(jù)全省旅游系統(tǒng)文明旅游大行動總結(jié)大會通報的結(jié)果，進行再總結(jié)、再提高，改正不足，鞏固活動成果。
    三、工作要求
    （一）加強領導，精心組織。各單位要充分認識開展文明旅游大行動的重要性和緊迫性，根據(jù)活動安排，精心組織實施，確保完成各項任務。
    （二）大力宣傳，營造氛圍。要充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體，廣泛宣傳，營造良好的活動氛圍，推動我縣文明旅游大行動深入開展。
    （三）認真總結(jié)，及時反饋。各單位要將開展“文明旅游-行動”的圖片和文字等材料及時收集整理，特別要注意對文明旅游大行動過程中涌現(xiàn)的好做法、好經(jīng)驗進行歸納與提煉，形成長效機制，促進文明大行動持續(xù)有效開展。
    關于宣傳唐縣旅游文化
    策劃方案
    如今，旅游已經(jīng)成為當今時代時尚新概念的化身，它是不同文化與生活方式的融合，隨著人們生活水平和消費意識的轉(zhuǎn)變，旅游概念不斷深入，人們對旅游的要求也越來越多，越來越高。“建設大文化、發(fā)展大旅游”我縣作為革命老區(qū)，集山區(qū)、庫區(qū)于一體、秀美的自然風光與厚重的歷史文化交相輝映，共同構(gòu)筑了獨具特色的旅游資源。為了大力實施“旅游興縣”戰(zhàn)略，加快唐縣旅游文化的發(fā)展，這就需要我們唐縣旅游文物局做好充分的宣傳工作，達到對內(nèi)打造旅游品牌，對外樹立良好形象的目的，及時滿足廣大電視觀眾和旅游愛好者對各類旅游新聞和最新信息的需求。
    一、宣傳主題
    打造山水唐縣，營造自然之秀。反映唐縣旅游時尚，展示唐縣旅游文化，引導唐縣旅游消費，推介唐縣旅游品牌。
    二、宣傳形式
    1、形象宣傳
    1.1 播出時段：《唐縣新聞》和《唐縣天氣預報》之間，1分鐘。
    1.2 播出內(nèi)容：將唐縣的多個旅游景點連成線，打包宣傳，推介唐縣旅游品牌。
    1.3 宣傳費用:300元/分鐘/天
    2、欄目
    2.1 播出時段：我臺《為您服務》，是一檔“面向百姓，服務大眾，發(fā)布實用生活信息，引導生活消費潮流；勾通職能部門與百姓心理”的服務類欄目。在此欄目中，開辟一《暢游唐縣》小板塊，宣傳唐縣旅游景點及旅游注意事項等內(nèi)容，使觀眾對唐縣旅游資源有一個全面而具體的認識。
    2．2欄目形式：節(jié)目采用播音加畫面宣傳形。旅游“吃、住、行、游、購、娛”都屬欄目表現(xiàn)內(nèi)容，欄目可以設有“旅游快報”、“出行提示”、“ 旅游驛站”“寄情山水”“品牌展示”
    等版塊來體現(xiàn)唐縣旅游業(yè)的特色和服務。
    節(jié)目內(nèi)容主要包括三部分：
    （1）旅游快報：以通訊報道的形式，及時、準確地播報唐縣旅游及其他行業(yè)中發(fā)生的新鮮事。
    （2）旅游驛站：圍繞唐縣“衣、食、住、行、游、購、娛”的旅游實際，逐一展開宣傳介紹，重點宣傳旅游景點及賓館等，或以主持人隨團拍攝或錄像介紹的形式，對其需要宣傳的景點和旅游團隊進行全程拍攝，精編后開展推薦宣傳。
    （3） 出行提示：推薦各旅行社新近推出的精品線路、出行時間及價格、天氣、交通等狀況。
    2.3 欄目優(yōu)勢
    （1）新奇性。人們外出旅游、休閑度假、文化娛樂，往往對旅游線路、旅游景點和娛樂項目有著較高的期望值，追求的是新奇和刺激，并希望越新鮮越好。所以《暢游唐縣》把最新最好的旅游景點、線路展現(xiàn)給觀眾。
    （2）觀賞性。人們外出旅游就是為了開闊視野、飽覽名山大川，去體味名勝古跡的歷史文化內(nèi)涵，從而得到心靈上的審美和精神上的愉悅。所以，《暢游唐縣》從內(nèi)容上、視角上入手，盡量把優(yōu)美的畫面展現(xiàn)給觀眾，讓觀眾能在電視熒屏前一飽眼福，得到美的享受。
    （3）知識性。人們游覽名山大川就是為了豐富自己的閱歷，了解更多的歷史文化知識和現(xiàn)代的精神文化內(nèi)涵，因此，《暢游唐縣》在提供旅游信息、報道旅游動態(tài)的同時，還需要將文化歷史，民俗風情介紹給觀眾，讓觀眾陶冶情操，增長見識。
    （4）趣味性。旅游是現(xiàn)代人借游覽山水，尋求精神寄托，釋放心情，陶冶情操的一種良好方法。所以在《暢游唐縣》中除了增強電視新聞的可視性外，還要把報道做得引人入勝，豐富了人們的審美情趣。
    （5）服務性。人們出門旅游，最需要的.就是周到的服務?！稌秤翁瓶h》要及時為觀眾介紹旅游景點良好的服務設施和服務項目，使想要去旅游的觀眾對旅游景點有更全面的了解。
    2.4 宣傳費用：每期2—3分鐘，1500元/期。
    3、《天氣預報》版塊
    傳主題，可以定期更換畫面內(nèi)容。
    3.2 宣傳費用：24000元/年/2版塊，2次/晚，兩套節(jié)目同時播出。
    任何良好的宣傳效果都不是單一的，立體式的宣傳將更有利于企業(yè)形象的提升和業(yè)務的發(fā)展。希望能夠與貴單位合作，為您架起一座直通百姓生活的形象橋梁。
    唐縣電視臺
    第×屆
    根據(jù)《第×屆旅游文化節(jié)工作方案》的工作部署，為保障旅游節(jié)各項工作的順利開展，營造良好的輿-論氛圍，使本屆“旅游節(jié)”產(chǎn)生最大效益，宣傳組精心組織部署旅游節(jié)宣傳活動工作，具體方案如下：
    一、指導思想
    以第×屆旅游文化節(jié)為契機，采取多種宣傳形式，充分利用多種宣傳資源和運用各類新聞媒體，宣傳報道我縣“××××”的內(nèi)涵，突出“××××”、“××××”等旅游文化品牌，進一步推動旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提高××旅游的知名度和美譽度。
    二、工作職責
    1、××新聞發(fā)布會的組織工作；
    2、主要負責節(jié)慶活動的宣傳報道（含前期宣傳）和宣傳電視專題片的制作；
    3、開幕式、論壇等重要盛況的錄播；
    4、撰寫新聞通稿；
    5、采編出版旅游節(jié)特刊；
    6、安排新聞采訪；
    7、銜接新聞媒體的有關接待工作；
    8、指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)場）在×月中旬前做好轄區(qū)重要路段 1
    和景區(qū)景點的宣傳廣告牌和宣傳標語的設置和分會場周邊節(jié)慶氛圍的營造工作。
    三、宣傳重點
    1．突出宣傳本屆旅游文化節(jié)“××××”的主題以及“×××××××××××”的內(nèi)涵。
    2．突出舉辦本屆旅游文化節(jié)的目的意義、主題活動、重要內(nèi)容。
    3、突出宣傳我縣發(fā)展生態(tài)旅游、文化旅游的資源優(yōu)勢、投資環(huán)境等；宣傳組委會及各專項活動組的籌備工作情況。
    4、突出宣傳我縣近年來經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的新成就和新經(jīng)驗。
    5、突出宣傳旅游轉(zhuǎn)型升級、文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)狀以及發(fā)展規(guī)劃
    6、突出宣傳國家、省、市領導，專家學者，投資客商，旅行社團等參會人員對我縣的認識及感受。
    7、突出宣傳專家學者對全縣旅游、文化、經(jīng)濟社會發(fā)展的建議。
    8、突出宣傳旅游文化節(jié)的舉辦對全縣旅游、文化、經(jīng)濟社會發(fā)展的推動效應。
    四、宣傳形式及步驟
    旅游文化節(jié)宣傳活動從8月初起,共分三個階段進行。
    第一階段：前期宣傳（8月初—9月18日）
    2
    各單位按照《第×屆旅游文化節(jié)宣傳組工作方案》的要求和計劃，充分運用各種有利條件，采取多種方式方法，廣泛宣傳引導輿-論，形成良好的氛圍，提升××旅游的知名度和影響力。
    1、 戶外廣告牌
    在我縣主要出入口設置大型廣告牌，吸引來往車輛人群的目光，讓旅游文化節(jié)盛事街知巷聞。
    2、 報刊宣傳
    在合辦媒體平臺《××日報》及機關刊物《×××》開設專欄，由縣新聞中心和××日報駐地記者站對旅游文化節(jié)籌備工作、全縣旅游文化特色等進行宣傳報道，對旅游文化節(jié)的亮點進行預告，為旅游文化節(jié)的舉辦營造氛圍。
    3、 網(wǎng)絡宣傳
    在××網(wǎng)新聞頻道開設“××”旅游文化節(jié)專欄，對旅游節(jié)籌備工作、旅游文化特色等進行宣傳報道，對旅游文化節(jié)的亮點進行預告，為進一步擴大宣傳覆蓋面。
    由宣傳部、縣新聞中心等單位在××論壇，××論壇等論壇發(fā)帖，突出宣傳旅游文化節(jié)的基本情況、特色及亮點，通過網(wǎng)絡手法讓旅游文化節(jié)的帖子成為熱點，使更多網(wǎng)友了解并關注旅游文化節(jié)的舉辦。
    4、 電視廣播
    在縣電視臺、電臺播放關于旅游文化節(jié)動態(tài)消息、專題片，
    讓市民更為直觀地了解和關注旅游文化節(jié)的亮點和籌備進展。同時，在電視電臺插播旅游文化節(jié)的廣告標語，讓旅游文化節(jié)的盛事無人不知，無人不曉。
    5、 新聞發(fā)布會
    邀請各大媒體記者參與9月6日在省旅游局9樓多功能廳召開的旅游節(jié)新聞發(fā)布會，并通過溝通協(xié)調(diào)，使更多主流媒體平臺宣傳和關注旅游文化節(jié)的舉辦，擴大對外宣傳。
    6、 短信平臺宣傳
    與移動公司、電信公司合作，制定旅游文化節(jié)前期的節(jié)慶信息發(fā)布方案，使進入我縣境內(nèi)的車輛人群均能收到旅游文化節(jié)相關信息，把旅游文化節(jié)更好地向外推廣。
    同時，9月起需利用短信平臺向參會領導嘉賓發(fā)送涉及旅游文化節(jié)內(nèi)容的短信，每星期一到兩條，以保持領導嘉賓參與旅游文化節(jié)的熱度。
    第二階段：節(jié)慶宣傳（9月18日—9月21日）。
    充分利用自有媒體、合作媒體以及國家、省市等各級各類傳播平臺，深入宣傳報道旅游文化節(jié)的活動內(nèi)容、特點以及亮點，多方式、多角度宣傳我縣的旅游、文化品牌。
    1、 贈送宣傳資料及紀念品
    通過贈送旅游文化節(jié)特刊宣傳資料及紀念品，讓參會的領導嘉賓、媒體記者等更為深入地了解我縣的旅游產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)以及經(jīng)濟社會發(fā)展情況，強化對外宣傳效應。
    2、 播放宣傳片
    制作以我縣旅游、文化、經(jīng)濟發(fā)展為主題的電視宣傳片，在簽到時、晚會前、高峰論壇前等時段播放，透過視覺、聽覺動態(tài)地向與會人員介紹我縣旅游、文化及經(jīng)濟社會發(fā)展情況。
    3、 宣傳報道
    在確保愉悅××網(wǎng)、××電視臺、××電臺、《×××》等自有媒體編發(fā)旅游文化節(jié)即日新聞報道的前提下，加強溝通聯(lián)系，充分利用國家、省市等各級媒體平臺，擴大活動宣傳范圍。
    擬深入采訪×××、×××、×××、×××等與會領導嘉賓、專家學者、投資客商等參會人員對我縣的認識、感受，以及專家學者對我縣旅游、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的評價及建議，并在各級媒體上編發(fā)，進一步挖掘旅游文化節(jié)的內(nèi)涵、目的意義。
    利用短信平臺、××微博以及××論壇等論壇，用文字、圖片向社會展示旅游文化節(jié)的盛況，提高社會參與度。
    第三階段：節(jié)后宣傳（9月22日起）
    旅游文化節(jié)結(jié)束后，各成員單位對旅游文化節(jié)宣傳工作的經(jīng)驗進行總結(jié)，并做好旅游文化節(jié)的后續(xù)宣傳工作，進一步深化和擴大旅游文化節(jié)的的社會效益與經(jīng)濟效益。
    1、 后續(xù)新聞報道
    圍繞旅游文化節(jié)的重要啟示、對全縣旅游、文化以及經(jīng)濟社會發(fā)展的重大推動作用，以及旅游文化節(jié)舉辦對我縣“十一”
    黃金周的影響等主題，在報紙、網(wǎng)站、電視、廣播等媒體進行后續(xù)報道，使旅游文化節(jié)在社會上形成持續(xù)影響力。
    同時，對領導嘉賓、專家學者的觀點、言論進行整理，并在、××網(wǎng)、《××》、縣電視臺等網(wǎng)站、報紙、雜志、電視上進行刊發(fā)，以促進全縣旅游、文化、經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的科學發(fā)展。
    2、 視頻傳播
    對旅游文化節(jié)開幕式、論壇等重要盛況進行錄播并制作成電視專題片，在電視上進行多次播出。
    同時，將該專題片、節(jié)前制作的電視宣傳片以及關于旅游文化節(jié)的視頻新聞報道上傳至××網(wǎng)，讓更多網(wǎng)民了解旅游文化節(jié)的盛況，感受我縣“×××××××××”的魅力。
    五、工作要求
    （一）高度重視，精心組織。要充分認識做好第×屆旅游文化節(jié)宣傳工作的重要意義，切實加強宣傳工作的組織和領導，結(jié)合實際，銳意創(chuàng)新，認真實施。
    （二）加強聯(lián)系，嚴守紀律。宣傳組成員單位要在宣傳部的統(tǒng)一領導下，按照統(tǒng)一的口徑和內(nèi)容進行多形式、多角度的宣傳，對把握不準的內(nèi)容要及時請示，重大稿件要按規(guī)定送審。在采訪報道過程中，要嚴格遵守新聞宣傳紀律，聽從組委會及相關機構(gòu)的統(tǒng)一指揮。
    上報稿件、提供新聞線索，努力擴大活動的影響，樹立良好的
    宣傳組 〇一一年九月一日 形象。 二