計劃是一種在事前制定和安排的行動方案，有助于提高工作效率。在制定計劃時要明確責任人和分工，實現(xiàn)協(xié)同合作。計劃是一種為了實現(xiàn)目標而預先制定的有條理的行動方案，它可以幫助我們合理安排時間和資源，提高工作效率。我想我們需要制定一個計劃了吧。那么如何制定一份有效的計劃呢？首先，我們需要明確目標，明確自己希望在一定時間內達到什么結果。其次，我們需要分解目標，將大目標拆分成小目標，以便更好地管理和執(zhí)行。以下是小編為大家整理的一些制定計劃的方法，供大家參考。通過合理安排時間、設定優(yōu)先級、制定具體的任務和行動步驟，我們可以更好地實現(xiàn)計劃的目標。大家一起來看看吧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇一
20xx年是我國60華誕慶典之年，為了創(chuàng)造出更為和諧穩(wěn)定的`社會環(huán)境，嚴橋鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治辦根據(jù)縣綜治委20xx年考評細則和鄉(xiāng)綜治委20xx年初工作規(guī)劃的要求，結合本鄉(xiāng)實際，制定出《嚴橋鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治辦20xx年初工作計劃》，具體指導我鄉(xiāng)今年社會治安綜合治理工作的開展。
按照構建和諧社會的要求，以深入開展“法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建和“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設為載體，以建立健全長效工作機制為核心，強化綜治基礎工作，認真落實社會治安綜合治理各項措施。同時在工作中要不斷開拓新思路，創(chuàng)造新局面，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好、穩(wěn)定的社會治安環(huán)境。
(1)豐富培訓內容，提高業(yè)務水平。
今年由鄉(xiāng)維穩(wěn)辦牽頭，組織協(xié)調司法所、派出所等相關綜治單位，認真對鄉(xiāng)和村的維穩(wěn)綜治人員、人民調解員、普法宣傳員、中心戶長及村警務室、司法行政室等人員進行培訓，提高他們的業(yè)務知識和調解、維穩(wěn)技能。同時把在工作中有創(chuàng)新有特色的維穩(wěn)經(jīng)驗和做法，通過培訓會進行推廣和鼓勵，以發(fā)揮以點帶面的功效，力爭我鄉(xiāng)維穩(wěn)人員綜合素質能邁上一個新臺階。每月培訓不得少于1次，培訓的內容可結合實際工作需要，有針對性地進行選擇。
(2)加強矛盾排查調處力度，做好人民調解工作。
堅持開展每月2次的矛盾排查調處工作，建立健全鄉(xiāng)、村、組三級矛盾排查機制；加大行政調解力度，健全人民調解、行政調解和司法調解三種調解手段相互銜接配合的大調解工作體系，完善和規(guī)范矛盾糾紛排查調處工作機制、工作制度和工作網(wǎng)絡。嚴格落實矛盾糾紛排查調處工作例會、情況報告、歸口調處、責任查究等制度，使大量矛盾糾紛在鄉(xiāng)、村得到化解，做到民間糾紛“戶不出組、組不出村、村不出鄉(xiāng)”的“三不出”目標，切實減少“民轉刑”案件和的發(fā)生。
(3)開展“法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建和“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設。
采用懸掛含維穩(wěn)內容的宣傳橫幅，張貼宣傳維穩(wěn)標語和宣傳畫等形式宣傳“綜治宣傳月”活動。充分營造良好的學法、用法氛圍。
(4)繼續(xù)推廣“警鈴入戶工程”和“中心戶長”制度。
加強防報警系統(tǒng)(氣死賊)建設。加大資金投入，進一步擴大防報警系統(tǒng)的覆蓋面，除嚴橋村安東楊村民組已安裝“氣死賊”設備100臺套外，準備再次自籌資金購置4500臺套防報警系統(tǒng)裝置，向全鄉(xiāng)推廣，力爭形成網(wǎng)狀式無死角地覆蓋，增強對防竊防盜的監(jiān)控力度，從根本上消除農(nóng)村防范薄弱的不良局面，真正保護了群眾切身財產(chǎn)利益，深受廣大群眾的歡迎。健全“中心戶長”制度。在上年度推行“中心戶長”制度建設的基礎上，總結經(jīng)驗，拓寬思路，狠抓落實，不斷健全完善我鄉(xiāng)“中心”戶長制度建設，使其逐步向有序化、規(guī)范化和制度化方向發(fā)展，確保了“中心戶長”機制呈良性運行。
(5)強化安置幫教和社區(qū)矯正開展和管理工作。
研究分析我鄉(xiāng)“兩勞”回歸人員和社區(qū)矯正人員的幫教和安置工作形勢，認真落實國家對此類人員的政策。在強化思想教育的同時，在經(jīng)濟和生活上予以照顧，促使他們安心改造，早日回歸社會。主要做到：
(2)以司法所為主抓，各綜治成員單位相互配合，分工負責，切實做到不漏管、不脫管；
(3)實行“結隊幫扶”活動，確保每位刑釋解教人員和社區(qū)矯正人員都能真正回歸社會，不再重新犯罪。
(6)開展維穩(wěn)宣傳和五五普法宣傳教育工作。
堅持不懈地開展法制宣傳教育，推進“五五”普法規(guī)劃的實施，加強憲法宣傳和公民-意識教育，大力宣傳社會主義法治理念，增強全社會的法律意識和法制觀念，弘揚法治精神，形成自覺學法用法守法的社會氛圍，為落實依法法國基本方略創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。加強綜治宣傳，努力營造良好的輿論氛圍。
(7)加強軟件資料建設，推動各項工作向著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。
建立健全鄉(xiāng)、村綜治軟件資料建設，規(guī)范鄉(xiāng)綜治軟件歸檔管理，積極指導村級綜治資料的整理工作，努力做到檔案分類明確，臺帳管理規(guī)范。
(8)認真落實貫徹好上級綜治委下達的各項綜治任務。
根據(jù)上級綜治委的工作需要，認真貫徹落實我鄉(xiāng)各項綜治工作，努力推動我鄉(xiāng)社會治安綜合治理工作邁上新臺階。
理論聯(lián)系實際，及時總結工作中存在的不足和差距，認真加以整改。在工作中要突出重點，打造亮點，拓展綜合治理工作整體思路，踏踏實實做好我鄉(xiāng)維穩(wěn)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇二
一、20xx年以來，城建辦在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，凝心聚力，克難攻堅，較好的完成了以下幾項工作：
1、房屋征收工作。完成了漳河流域綜合治理項目房屋征收縣城段肖棟華戶的搬遷及尊師路汪光明戶房屋征收。漳河流域房屋征收項目王小奶、彭英蘭、操文進戶已啟動強制搬遷司法程序。協(xié)助縣房屋征收辦完成了xx縣城市棚戶區(qū)改造項目房屋征收各階段工作。
2、征地工作。完成了檢測線及尊師路項目征地的外業(yè)測量工作，在征地的過程中，積極協(xié)調解決各項矛盾糾紛，保證各項目及時開工，在完成征地工作同時完善征地基礎資料，積極與各相關部門對接，保證征地資金以及征地的報帳工作。
3、民生工程。完成了20xx年全鎮(zhèn)261戶農(nóng)村危房改造工作，對全鎮(zhèn)的.農(nóng)村危房現(xiàn)狀進行全面調查，建立農(nóng)村危房數(shù)據(jù)庫。在中型垃圾中轉池3個以及34個垃圾收集池。
4、傳統(tǒng)村落調查工作。完成了赤嶺、橫崗、柏山立川三個村的傳統(tǒng)村落調查，目前正在申報當中。完善第四批傳統(tǒng)村落余光村的傳統(tǒng)村落保護與發(fā)展規(guī)劃。
5、傳統(tǒng)村落項目實施。今年確定實施碧山村、黃村、南屏村三個傳統(tǒng)村落項目，對這三個村的傳統(tǒng)村落項目進行優(yōu)化，按照“環(huán)保資金”和“一事一議資金”兩項資金管理要求實施。
6、完成南屏整治方案設計。
1、繼續(xù)做好漳河流域綜合治理項目、xx縣城市棚戶區(qū)改造項目、工業(yè)園區(qū)房屋征收工作。對被征收戶進行跟蹤服務，幫他們解決一些力所能及的事情。
2、轉變工作思路，為重點項目做好服務工作。
3、進一步做好、做實危房改造等民生工程。
4、嚴格按照上報的傳統(tǒng)村落項目需求表實施項目，對已申報成功的傳統(tǒng)村落項目資金嚴格把關，做到?？顚Ｓ谩?BR> 5、完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇三
不斷配備充實計生隊伍，使他科學規(guī)范行政有為，切實提高服務水平，努力提高工作效率，為我鄉(xiāng)各項發(fā)展提供良好的人口環(huán)境。以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神。全面貫徹《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》落實干部隊伍”四化“方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，著眼于計生事業(yè)的長遠發(fā)展，樹立科學發(fā)展觀，實施“人才強計生”戰(zhàn)略。
計生隊伍建設的目標是計生隊伍結構不斷優(yōu)化，年。干部隊伍的整體素質明顯提高，干部人事制度和人才管理體制改革取得新的時展，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，人盡其才的有效機制逐步建立，干部隊伍建設體系日趨完善，隊伍成長環(huán)境進一步優(yōu)化。年，鄉(xiāng)、村兩級計劃生育干部符合40歲以下、大專及以上學歷、有較強工作能力的計生干部達到80%其中衛(wèi)生技術服務人員占三分之二，計劃生育干部隊伍結構達到省要求標準。
（一）穩(wěn)定計劃生育干部隊伍。根據(jù)國家、省、市的規(guī)定。列入鄉(xiāng)行政編制。計生助理的調動和任免，必須按干部管理權限規(guī)定，由鄉(xiāng)政府與市計生局會商，實行民主評議、業(yè)務考試，黨委考核相結合，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。鎮(zhèn)計生服務站人員按市縞辦核定的編制配備到位，40人員工資報酬由鄉(xiāng)財政負擔。加強人員機構管理，保證技術人員占計生服務站編制數(shù)的三分之二以上，并確保有1名統(tǒng)計微機員。通過公開選拔、競爭上崗等形式，確保競爭上崗人員有編制，無編制人員合理分流。每村要保證有1名計劃生育服務室主任，具體負責計劃生育工作，今后計劃生育服務室主任全部實和競聘上崗，并按照“崗位責任制、以效計酬制、定期考核制”管理，每個自然屯要配備1名兼職計劃生育中心戶或計劃生育信息員。
（二）認真落實待遇報酬。一要落實經(jīng)濟待遇。計生助理人列入公務員序列。養(yǎng)老、醫(yī)療保險與村其他干部同等對待，屯服務戶每年定額給付報酬視各村經(jīng)濟情況予以落實，原則上年不能低于300元。二要落實政治待遇。加強對計生干部的培養(yǎng)教育，對有突出貢獻的計生干部，要在提拔使用、發(fā)展黨員、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先予以考慮。同時，對有特殊困難的計生專干，幫助他解決實際問題，使其全身心投入到計生工作中。
（三）實行競聘上崗。公開招聘計生干部，把有較強事業(yè)心、責任感、懂政策、會管理，具有大專文化水平，一專多能的年輕同志，充實到計生隊伍中來。逐步建立競爭上崗、定期考核、轉崗輪崗等具體管理體制，對不稱職者要堅決辭退，以增強干部的競爭意識和風險意識，激發(fā)終生學習、敬業(yè)愛崗的需求。計生助理實行“競爭上崗、擇優(yōu)錄用、一年一考核”制度，對考核不稱職的予以降職使用。技術人員應按照〈計劃生育技術管理服務條例〉規(guī)定，考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、執(zhí)證上崗。凡不符合條件的要逐步調整。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇四
××鄉(xiāng)20xx年度成教工作在鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)政府的正確領導下。緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村這一根本目標，以市場經(jīng)濟和社會需求為導向，以服務“三農(nóng)”為宗旨，以發(fā)展××經(jīng)濟、實用技術培訓、農(nóng)村勞動力轉移培訓為重點。一年來，通過大家的共同努力，圓滿完成了全年的工作任務。
培訓工作是成人教育中心校的重點工作，其中農(nóng)村勞動力轉移培訓是成教培訓工作的核心部分，是農(nóng)民致富奔小康，構建和諧社會的重要舉措。一年來，共舉辦各類農(nóng)村勞動力技能培訓班22期，培訓2332人次，就業(yè)指導培訓71余人次。通過培訓，有效轉移勞動力127人。
在培訓中根據(jù)我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的實際情況還專門深入到各村舉辦了生豬飼養(yǎng)技術等方面的培訓。過培訓，我鄉(xiāng)的養(yǎng)殖戶的技術水平提高了，經(jīng)濟效益顯著提高。
采取措施，多渠道組織和引導農(nóng)村富余勞動力外出務工。培訓的目的是轉移就業(yè)，轉移就業(yè)的關鍵是如何組織富余勞動力外出務工。為此，我們采取多種措施，通過集體組織推薦、單位招聘、個人介紹、聯(lián)系用工單位等方式，組織富裕勞動力外出務工，使農(nóng)村富余的勞動力得到合理有序流動，農(nóng)村閑置的勞動力資源得到有效利用。目前，我們已經(jīng)向省內外很多單位輸送了不少合格的員工。一年來，通過努力，今年我鄉(xiāng)實現(xiàn)轉移輸出人數(shù)達521余人。
在今后的工作中，我們將加大成教工作力度，繼續(xù)配合上級主管部門開展各項業(yè)務工作，根據(jù)我鄉(xiāng)實際，繼續(xù)做好下列工作：
1、廣泛宣傳，營造氛圍。抓好充分就業(yè)工作宣傳，利用勞務簡報、宣傳標語、宣傳單、咨詢服務、墻報及舉辦培訓班等形式，大力宣傳城鎮(zhèn)統(tǒng)籌就業(yè)工作的重要意義、創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗和外出務工典型事跡。同時還宣傳維護外出務工人員合法權益的法律法規(guī)和促進勞動力轉移就業(yè)的技能培訓。
2、積極開展各項培訓，提高勞動者素質。多渠道多層次開展引導性培訓、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等，通過多種形式培訓，使更多自愿參加培訓的農(nóng)民工獲得一技之長，加強職業(yè)技能水平，提高就業(yè)質量。
3、拓寬就業(yè)渠道，加大勞動力的轉移輸出力度。首先依托本鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)村勞動力的就地轉移；其次，積極爭取上級部門的大力支持，不斷拓寬勞動力輸出的渠道；第三，依托創(chuàng)業(yè)人士和務工領頭人，鞏固建立輸出渠道，擴大勞務輸出量，促進勞動力就業(yè)。
總之，我鄉(xiāng)成教工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，在區(qū)教育局的指導下，做出了一定的成績，但還遠遠不夠，我們將繼續(xù)努力，使我鄉(xiāng)成教工作更上一個新的臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇五
一、著力打好科學統(tǒng)計、依法統(tǒng)計攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)應統(tǒng)盡統(tǒng)，客觀真實反映xx經(jīng)濟社會發(fā)展實效。認真組織實施好農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)、能源、投資等重點行業(yè)常規(guī)統(tǒng)計調查工作，以地區(qū)生產(chǎn)總值為核心，加強重要數(shù)據(jù)評估和質量管理，切實做到應統(tǒng)盡統(tǒng)；加強統(tǒng)計法制建設，進一步加大依法統(tǒng)計力度，為”應統(tǒng)盡統(tǒng)“、一套表”網(wǎng)上直報“工作服好務，提供法律保障。
二、圍繞城鄉(xiāng)一體化和建設現(xiàn)代山水田園城市，著力深化統(tǒng)計優(yōu)質服務，全面提升統(tǒng)計服務能力和水平。重點圍繞”xx“規(guī)劃、經(jīng)濟結構調整和發(fā)展方式轉變，以及城鄉(xiāng)一體化、功能區(qū)建設等，做好經(jīng)濟運行中重點、熱點和難點問題的跟蹤調查，組織開展專題分析，加強對月度、季度主要指標監(jiān)測，做好統(tǒng)計預測預警分析，充分發(fā)揮統(tǒng)計參謀作用，為縣委、縣政府決策提供有力的統(tǒng)計支撐。
三、進一步深化統(tǒng)計改革，加強體制機制創(chuàng)新，提高適應發(fā)展的能力。切實履行統(tǒng)計管理職能，穩(wěn)步推進大統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，進一步規(guī)范部門統(tǒng)計，強化部門統(tǒng)計職能，健全部門統(tǒng)計網(wǎng)絡；結合xx經(jīng)濟社會發(fā)展實際，積極探索和建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌整縣推進、功能區(qū)以及”現(xiàn)代山水田園城市“統(tǒng)計監(jiān)測體系。
四、進一步加強和完善統(tǒng)計基層基礎工作，扎實推進”四大工程“建設，增強統(tǒng)計工作保障能力。規(guī)范統(tǒng)計基層基礎工作，繼續(xù)加強鎮(zhèn)鄉(xiāng)（園區(qū)）、村（居委會）基層統(tǒng)計人員業(yè)務培訓，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量；扎實推進基本單位名錄庫建設、企業(yè)一套表制度、數(shù)據(jù)采集處理系統(tǒng)建設、聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)建設。
五、扎實推進人普工作，認真做好常規(guī)調查。繼續(xù)緊緊圍繞上級人口普查工作的統(tǒng)一部署，扎扎實實地推進人口普查的各項后續(xù)工作；認真完成好省、市統(tǒng)計調查系統(tǒng)和縣委、縣政府交辦的其他專項調查任務。
六、切實加強統(tǒng)計干部隊伍建設。繼續(xù)加強干部隊伍思想建設、組織建設、制度建設，認真研究統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)新工作方式和方法；認真履行《統(tǒng)計法》賦予的職責，努力提高統(tǒng)計水平，制定、實施系統(tǒng)業(yè)務培訓計劃，提高業(yè)務素質；切實加強統(tǒng)計文化建設，以行政效能建設為中心，全面落實黨風廉政建設責任制，切實加強干部作風建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇六
xx縣人民政府招商中心作為全縣招商引資工作的綜合協(xié)調、服務部門。面對發(fā)展新常態(tài)，我們深入貫徹落實中央、省、市、縣系列工作部署，以“創(chuàng)新強縣、創(chuàng)業(yè)富民”統(tǒng)領全縣招商引資工作，堅持“以“學習流”催生招商理念，以‘信息流’引領招商創(chuàng)新、以‘工作流’服務招商創(chuàng)業(yè)”，突出“園區(qū)招商、產(chǎn)業(yè)招商、規(guī)劃招商、政策招商、服務招商、廉潔招商”工作理念，依托我縣自身資源、園區(qū)、產(chǎn)業(yè)等優(yōu)勢大力引資上項，一大批具有國際影響的行業(yè)巨頭和世界領先的尖端技術紛紛落戶襄垣，一大批科技含量高、投資強度大、產(chǎn)出效益好、符合襄垣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的大項目、好項目順利投產(chǎn)達效?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下。
20xx年，我縣招商引資的工作的基本思路是，深入貫徹落實中央、省、市、縣關于招商引資工作相關精神，特別是認真落實好縣委十二屆六次全體（擴大）會議工作部署，瞄準“創(chuàng)新主導產(chǎn)業(yè)體系”工作方向，用創(chuàng)新思維引領工作方式和作風轉變，用創(chuàng)業(yè)心態(tài)狠抓工作任務全面落實。
20xx年我縣招商引資工作的主要舉措是，堅持“重學習適應新常態(tài)、補短板建立新規(guī)距、抓執(zhí)行形成新作風”，實現(xiàn)“以“學習流”催生招商理念，以‘信息流’引領招商創(chuàng)新，以‘工作流’服務招商創(chuàng)業(yè)”。
1、重學習適應新常態(tài)，以“學習流”催生招商理念。
按照習近平總書記提出的“干什么，學什么”、“缺什么，補什么”的要求，我們扎實利用機關每周工作例會及時組織專題學習，利用襄垣招商局微信公眾平臺適時進行推薦自學，切實實轉變不適應、不符合當前工作實際的思想觀念，努力把“創(chuàng)新強縣、創(chuàng)業(yè)富民”的要求轉化為謀劃工作的共識、引導工作的思路、科學工作的決策。機關學習常態(tài)化、低成本、便捷化、社交化，加快推進招商工作理念創(chuàng)新（主要是“突出六個招商理念，實現(xiàn)六個招商成效”）。
一是突出園區(qū)招商，打造優(yōu)質項目承載基地。就是要堅持一手抓園區(qū)招商實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)承載支撐、一手抓產(chǎn)城融合招商實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)互動發(fā)展，以園區(qū)聚產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)聚項目，以項目聚人氣，以人氣加速新型城鎮(zhèn)化進程。二是突出產(chǎn)業(yè)招商，形成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群效應。就是要繼續(xù)按照“以煤為基、多元發(fā)展、全循環(huán)、抓高端”產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展思路，認真謀劃王橋工業(yè)園區(qū)精細煤化工產(chǎn)業(yè)鏈條相關項目，形成大項目引領、小項目跟進產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。三是突出規(guī)劃招商，實現(xiàn)優(yōu)質資源高端對接。就是搶占新一輪發(fā)展先機，大力培育新興業(yè)態(tài)，奠定區(qū)域持續(xù)發(fā)展后勁。主要是根據(jù)我縣制訂的《現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》和《戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》，變“外出招商”為“企業(yè)上門”。依托規(guī)劃引領，集中優(yōu)質資源要素，傾力扶持投資大、規(guī)模大、影響大的產(chǎn)業(yè)項目和尖端技術落戶襄垣。四是突出政策招商，構建先行先試創(chuàng)新機制。就是要認真研究利用好中央、省、市近期出臺的推進改革相關政策，緊緊抓住山西省綜改試驗區(qū)首批擴權試點縣和機遇，大膽先行先試，通過政策創(chuàng)新，為招商引資、服務項目提供新機制保障。五是突出服務招商，傾力項目一線全程幫辦。就是要用我們招商干部的“辛苦指數(shù)”，換取外來客商的“幸福指數(shù)”，全面強化招商項目“一對一”幫辦工作機制，按照“一個項目、一名領導、一套人馬、一抓到底”的招商引資項目推進機制，對每一個體項目實行全程幫辦服務，切實提高服務招商引資行政效能。六是突出廉潔招商，樹立親商安商“窗口”形象。自身的廉潔自律，是和優(yōu)良的投資環(huán)境、較高的知名度、優(yōu)越的地理位置、正確的經(jīng)營戰(zhàn)略同等重要的招商引資制勝法寶。在黨的群眾路線教育實踐活動和省委學習討論落實活動中，我們結合工作實際提出“服務招商一線，忠實踐行宗旨，保持勤儉本色，弘揚新風正氣”的廉政招商理念，要求人人爭當好公仆，扎實開展工作，高效率、高質量完成本職工作。日常工作中，我們積極主動加強與上級紀檢部門溝通聯(lián)系，不論在招商引資業(yè)務工作中，還是開展政治思想教育活動中，都能做到主動邀請、接受監(jiān)督監(jiān)察，及時報告招商工作進展、存在的問題和困難。在項目引進、受理、協(xié)調服務等招商引資全過程中，全體干部職工始終做到全心全意為投資商服務，生活上與投資商保持距離，從源頭上杜絕隱患、防治。
2、補短板建立新規(guī)距，以“信息流”引領招商創(chuàng)新。
結合招商工作實際和當前發(fā)展形勢，我們積極創(chuàng)新工作思維，大膽借鑒先進單位信息化管理經(jīng)驗，對機關工作制度逐項梳理研究，深入查缺補漏，用“信息流”手段力促整改落實到位。
一是完善修訂了機關工作制度，優(yōu)化了機關內部辦公平臺。重點修訂形成了辦公室工作職責、公務接待制度、公務用車管理制度、理論學習制度、支部黨風廉政建設和發(fā)工作制度、支部黨建工作制度、深入走訪調研企業(yè)項目制度、日常財務管理辦法、“三公”經(jīng)費支出及差旅費支出管理辦法等工作制度。在原有機關信息資源共享平臺的基礎上，整合其他先進辦公平臺優(yōu)勢，形成了依托襄垣招商網(wǎng)、辦公郵箱、政府電子公文傳輸系統(tǒng)、機關辦公共享資源庫、wps輕辦公系統(tǒng)、微信公眾平臺協(xié)同辦公的立體化工作平臺。領導班子和科室工作職責、權限界定、業(yè)務流程進一步明確，權力配置、權力運行、企業(yè)約束、權力行使、權力監(jiān)督更加規(guī)范，機關內部資源共享繼續(xù)優(yōu)化，機關工作信息溝通顯著加強，機關辦公實現(xiàn)高效協(xié)同，招商服務整體工作效能顯著提升。二是初步建立了招商中心日常工作臺賬式管理機制。認真研究、逐步建立了日?？疾旄刹繖n案和近距離觀察識別臺賬，工作臺賬每日忠實全面記錄機關個人工作情況、請假報備審批情況、值班履職情況3方面基本工作內容，努力做到“把對干部的教育管理監(jiān)督功夫下在平時”，努力實現(xiàn)強化干部日常監(jiān)督、從嚴教育管理干部。三是以問題為導向查補制度短板，加強招商工作的規(guī)范性和計劃性。重點做到“日常工作板塊化，專項工作流程化”。日常工作板塊化，就是努力做到以人為本、均衡工作量，以人定崗、定崗定職，讓大家能主動作為。專項工作流程化，就是針對非常規(guī)工作，運用項目思維，充分發(fā)揚團隊精神，根據(jù)個人專長明晰分工，互相監(jiān)督，協(xié)調配合，確保任務辦結高質高效。
3、抓執(zhí)行形成新作風，以“工作流”服務招商創(chuàng)業(yè)”。
我們借鑒“項目思維”工作思路，探索建立招商中心專項工作流程化工作機制，按照減少層次、優(yōu)化流程、提高效能、方便辦事工作原則，對招商中心的每項工作任務的管理運行，清楚繪制處權力運行流程圖，努力使每項工作權力都能依法按流程規(guī)范運行，權力運行痕跡管理，權力行為有據(jù)可查、有責可追、有罪可懲。我們順應無紙化辦公趨勢，著眼完善服務企業(yè)項目外部工作平臺，借助最新移動應用手段，通過流程再造，進一步優(yōu)化科室職能，堵塞工作漏洞，進一步完善了“四庫一網(wǎng)”企業(yè)項目信息共享平臺，努力做到掌握企業(yè)項目信息整合及時、統(tǒng)一調用、權威發(fā)布、準確到位，提升招商服務整體效能。
圍繞加快推進現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)、新能源新材料產(chǎn)業(yè)、先進裝備制造產(chǎn)業(yè)、特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工產(chǎn)業(yè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)、等經(jīng)濟板塊招商項目的簽約、落地、投產(chǎn)、達效。我們先后赴天津、深圳考察了現(xiàn)代化工園區(qū)基礎設施建設配套工作；赴華電集團考察洽談了煤制芳烴項目；赴西門子中國公司洽談了園區(qū)汽化爐合作配套項目；赴黑龍江大慶億鑫源化工公司考察洽談了烷烴類化工產(chǎn)品項目；赴北京泛華集團洽談了八仙湖生態(tài)觀光項目；籌劃洽談了江蘇天合2×50mw光伏電站項目、北大甲醇汽車和大數(shù)據(jù)中心等項目。
20xx年重點協(xié)調項目有：
1、華電100萬噸煤制芳烴項目。
2、潞安180萬噸煤基油高效供熱及余熱發(fā)電項目。
3、中節(jié)能王橋園區(qū)煤化工節(jié)能環(huán)保資源綜合利用項目。
4、山西聚力集團襄垣環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目。
5、臺灣波力高科技復材項目。
6、華垣蓄電能源（電動汽車）項目。
市下達我縣20xx年招商引資項目簽約任務415億元、引資到位任務92億元。目前我縣已完成項目簽約資金525.15億元、引資到位93.29億元。下一步，我們將密切跟蹤、集中精力加快華電100萬噸煤制芳烴項目、中國和平投資公司丙烯腈纖維（t800）項目等重點新型煤化工項目的洽談進度，力爭年內簽約；傾力一線、協(xié)調推進潞安180萬噸煤基油高效供熱及余熱發(fā)電項目、中節(jié)能王橋園區(qū)煤化工節(jié)能環(huán)保資源綜合利用項目、華電襄垣2×600mw低熱值煤發(fā)電項目、山西潞安億鑫化工有限公司30萬噸穩(wěn)定輕烴深加工項目、山西聚力集團襄垣環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目等重點簽約項目的各項前期工作，保證項目順利開工。
20xx年重點簽約項目有：
1、華潤襄垣光伏項目。
2、江蘇旭源太陽能光伏并網(wǎng)發(fā)電投資開發(fā)項目。
3、九源天能2×25mw熱電項目。
4、神霧年產(chǎn)40萬噸電石及爐氣合成lng項目。
5、博廣年產(chǎn)40萬噸石灰溶劑項目。
6、世界華人文化與經(jīng)濟發(fā)展中心年產(chǎn)20000噸可降解多用玻璃薄膜項目。
7、江蘇蘇美達分布式太陽能光伏發(fā)電站項目。
20xx年重點洽談項目有：
1、華電集團煤制芳烴項目。
2、華電襄垣2×600mw低熱值煤發(fā)電項目。
3、江蘇天合2×50mw光伏電站項目。
20xx年以來，我們通過認真查找、收集、篩選，不斷充實項目庫、企業(yè)庫、客商庫、專家?guī)斓刃畔热荨?BR> 入庫入網(wǎng)數(shù)據(jù)中，與xx縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展關聯(lián)度高的項目有：中冶集團20萬噸/年高性能取向硅鋼項目、潞安集團清潔利用油化一體化示范項目、襄垣波力科技復材用品項目、xx縣襄礦泓通投資有限公司30萬噸/年聚丙烯腈項目和60萬噸/年對苯二甲酸項、襄垣七一煤化集團山力投資管理有限公司20萬噸粗苯加氫精制項目、xx縣七一煤化集團60萬噸/年甲醇項目、xx縣襄礦能源投資管理集團有限公司節(jié)能環(huán)保設備制造項目、襄垣煤礦集團/中國至德集團電能重型機械設備制造項目、華潤2×200mw風力發(fā)電項目、潞安機械公司液壓支架、皮帶運輸機項目、xx縣襄礦能源投資管理集團有限公司200萬噸廢渣水泥項目、xx縣王橋工業(yè)園區(qū)500萬噸/年新型干法水泥生產(chǎn)線項目、山東省路通工程集團有限公司10噸/日污水處理項目、北京翱翔鋼結構公司鋼結構制造項目、首鋼石灰熔劑項目、東山核桃產(chǎn)業(yè)有限公司新建東山核桃產(chǎn)業(yè)園項目、xx縣襄垣七一煤化集團山力投資管理有限公司溫泉度假村項目等；新錄入項目有九源天能科技有限公司2×25mw熱電項目、神霧環(huán)?？萍脊煞萦邢薰灸戤a(chǎn)40萬噸電石及爐氣合成lng項目、博廣熱能股份有限公司年產(chǎn)40萬噸石灰溶劑項目、世界華人文化與己經(jīng)發(fā)展中心年產(chǎn)20000噸可降解多用玻璃薄膜項目。
入庫入網(wǎng)數(shù)據(jù)中，與xx縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展關聯(lián)度高的企業(yè)客商有：山西聚力集團、重慶康達公司、大慶億鑫源化工集團、華電集團、上海中肇科技發(fā)展有限公司、中節(jié)能公司、山西斯瑞新能源公司、蘇州協(xié)鑫新能源公司、山西億誠佳輝工貿公司等。華垣蓄電有限公司董事長趙國偉、臺灣波力有限公司項目經(jīng)理石奇、襄垣和信發(fā)電有限公司項目經(jīng)理楊濤、中國和平投資有限公司總經(jīng)理吳志剛、至德集團董事長余建岳、據(jù)騰機械制造有限公司經(jīng)理王君、河南xx縣中瑞包裝有限公司總經(jīng)理楊全中、天地成科貿有限公司總經(jīng)理李卓君、首都鋼鐵有限公司經(jīng)理趙長生、江蘇旭源科技有限公司總經(jīng)理王輝、神霧環(huán)保科技股份有限公司總經(jīng)理金旺、世界華人文化與己經(jīng)發(fā)展中心趙小博經(jīng)理、九源天能科技有限公司總經(jīng)理賈真等。
入庫入網(wǎng)數(shù)據(jù)中，與xx縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展關聯(lián)度高的項目專家有：工業(yè)－化工專家有呂早生教授、李永生教授、王洋教授、李志堅教授、劉志光副總工程師、白玉祥教授、白保明副總工程師、李光聚高級工程師、高長發(fā)高級工程師、高興產(chǎn)主任、楊育華工程師、荊宏健工程師、徐斌教授、何選明教授，社會事業(yè)專家高建軍教授，工業(yè)－能源專家和峰剛高級工程師等。
1、項目信息不對稱，手續(xù)辦結效率不高。
全縣招商引資工作缺乏一個能夠落到實處、簡便可行的招商引資一站式保姆服務工作流程，無法做到各環(huán)節(jié)真正徹底打通、整體聯(lián)動，實現(xiàn)項目手續(xù)辦結有序高效。由于各部門對項目申報信息認定標準要求不一，造成在實際項目手續(xù)辦理辦結過程中互不認可，影響了項目手續(xù)的實際辦結效率。
2、項目配套不緊湊，優(yōu)質項目落地不暢。
一方面，一批符合國家產(chǎn)業(yè)政策和襄垣產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的好項目急于開工，受政策影響項目卻面臨沒有用地指標的無奈。另一方面，隨著我縣近年來招商引資工作不斷升級，我們對招商項目進行“篩選”的同時，不少好項目也對我們園區(qū)承載項目的具備條件越來越挑剔。受前期引進項目占有大量園區(qū)優(yōu)質資源（包括土地、道路、水電汽暖等）和已有規(guī)劃控制范圍影響，造成現(xiàn)有配套資源緊缺，新入園優(yōu)質項目落地頗費周折。
3、項目包裝不精準，招商推介效果不優(yōu)。
一方面，在一些重大招商項目的包裝方面，與國際通行的慣例相對照，我們還存在著許多的薄弱環(huán)節(jié)，一些工作做的也還不夠到位，影響和制約了招商引資工作向縱深發(fā)展。另一方面，需要我們適時研判產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新趨勢，不斷調整招商引資新政策，確保產(chǎn)業(yè)發(fā)展可持續(xù)、項目落地能見效。在實際工作要充分考慮到項目受市場、資金、產(chǎn)業(yè)等方面影響的變化因素，保證對產(chǎn)業(yè)發(fā)展大方向與具體招商項目的精準匹配，避免出現(xiàn)簽約容易落地難、入園容易見效難、投資容易回報難等問題。
1、圍繞“繼續(xù)完整精細煤化工“上下游”產(chǎn)業(yè)鏈，提升主導產(chǎn)業(yè)整體競爭力”，明確目標，確保落實。繼續(xù)瞄準以精細煤化工為基礎的新能源新材料產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，深入研究國內一流、國際領先企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、投資意向，有的放矢定向招商、精準招商。
2、圍繞“繼續(xù)完善園區(qū)設施配套功能，提升園區(qū)產(chǎn)業(yè)承載力”，鞏固成果，克難攻堅。重點依托《山西省xx縣王橋新型煤化工園區(qū)總體規(guī)劃》，謀劃引進完善園區(qū)功能的設施配套項目。擬重點引進一批配套園區(qū)水、電、氣等公用管網(wǎng)基礎設施建設單位。
3、圍繞“繼續(xù)完成招商引資信息平臺，提升招商引資服務力”創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，深化服務。繼續(xù)在項目包裝策劃、牽線搭橋、項目落地、證照辦理、配套建設等方面提供更加貼切、周到、便利的服務，使項目情況更明晰、投資環(huán)境更寬松、項目落地更方便、外來客商更滿意。重點在招商引資“四庫一網(wǎng)”信息平臺錄入工作基礎上，借鑒先進地區(qū)招商服務經(jīng)驗，繼續(xù)優(yōu)化整合現(xiàn)有招商引資信息系統(tǒng)，利用信息化手段，努力實現(xiàn)招商服務全功能覆蓋、招商項目全過程跟蹤，全方位提升招商引資服務水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇七
艾滋病是威脅人類健康的一種傳染病，目前全世界已有7000余萬人患此病。近年來，艾滋病在我國也呈現(xiàn)出快速蔓延的趨勢。要預防艾滋病，就得抓好傳染源、傳播途徑、易感人群三個流行環(huán)節(jié)，對于城區(qū)的特殊環(huán)境，我們在艾滋病防治方面有更加重要的責任，我們應該積極應對，作好以下的工作：
一：加強健康教育，加強村衛(wèi)生室，鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓，使他們懂得什么是艾滋病，以及如何預防艾滋病，即時作好艾滋病可疑疫情的報告工作，并且在其管轄的區(qū)域內，作好宣傳，建立宣傳窗口，使有關艾滋病防治方面的知識深入到群眾中，以便養(yǎng)成良好的生活習慣，預防艾滋病的發(fā)生。還可以通過發(fā)放傳單，健康小冊，張貼宣傳標語等形式進行宣傳。在12月的艾滋病宣傳日設立宣傳臺，在人口集中的地方發(fā)放宣傳單等。
二、加強公共場所的管理，月山鎮(zhèn)地處農(nóng)村，外出打工人員較多，我們應該努力配合市疾控中心愛滋病防治科，做好這方面的工作，特別是外出人員的管理，對于有吸毒，賣淫等行為者應視為高危人群，應對他們進行很好的宣傳教育，以及懂得自我保護等知識。
三、加強疫情的主動搜索，對已在上級部門確診的病人，應予以積極的關懷，鼓勵他們采取積極的生活態(tài)度，改變高危行為，積極配合治療，以延長生命，提高生活質量。面對越來越多的感染病人，我們做為防疫專干有責任有義務作好艾滋病方面的防治工作，提高人民群眾的認識，加強醫(yī)務人員的業(yè)務技能培訓，加強疫情報告的及時，準確，以及保護受感染病人的隱私，對他們予以積極的關懷，是我們義不容辭的責任。
20xx年1月18日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇八
為進一步實施“科教興鄉(xiāng)”的戰(zhàn)略目標。20xx年××鄉(xiāng)在區(qū)委、區(qū)政府領導下，在古城區(qū)科協(xié)的指導和支持下，我鄉(xiāng)黨委、政府堅持以科技發(fā)展觀指導全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)科技工作，圍繞科技與經(jīng)濟一體化這條主線，廣泛推廣應用農(nóng)業(yè)新技術、新成果，努力提升我鄉(xiāng)種植、養(yǎng)殖、林果等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，切實加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新建設，組織實施了上級農(nóng)業(yè)科技計劃項目。特別是林果產(chǎn)業(yè)――核桃的嫁接改良?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)開展此項工作的情況和明年的工作計劃總結如下:。
我鄉(xiāng)是一個以山區(qū)和壩區(qū)為主的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)總面積366.3平方公里，其中耕地面積36，563畝，全鄉(xiāng)除后山村委會外均適宜對核桃進行改良嫁接。尤其是東山片屬于南亞熱帶山地季風氣候，冬無嚴寒，雨量豐富，光照充足，土壤類型多屬紅壤，土層較深，有機質含量適中，理化性質好，一般呈中性至微酸性，適宜核桃生長及嫁接改良，目前，東山片可嫁接改良的共9萬株左右，其中忠義6萬株，龍?zhí)?萬株，羊見1萬株。
為切實加大對貧困村組產(chǎn)業(yè)扶持力度，從20xx年開始，在區(qū)科協(xié)的支持指導下，我鄉(xiāng)在東山片對近3畝核近4萬株的核桃進行了改良嫁接，至今成活近3萬多株。近兩年，我鄉(xiāng)采取定點定位定人員后，實行個人包片包嫁包管理的方式，突出重點，抓好成效，通過改進核桃嫁接工作思路，不斷創(chuàng)新工作方法，使得我鄉(xiāng)的核桃發(fā)展勢頭良好，核桃嫁接技術取得了一定的成績，效益明顯，大大促進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟林果產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。20xx年，我鄉(xiāng)繼續(xù)加大對核桃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展力度，于今年2月對近1萬頭核桃進行了改良嫁接，其中忠義4頭，羊見2xx頭，龍?zhí)?頭，新民1頭。今年2月，由于在嫁接最后一批核桃時，枝條控水不夠，加上東山片受降雪低溫的影響，20xx年核桃嫁接成活率只達7％，受上述影響較小的忠義洛可村和龍?zhí)段弩涿鞔宄苫盥蕜t達85％。
當前，我鄉(xiāng)在大力調整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構戰(zhàn)略中，確保發(fā)揮生態(tài)效益的同時，發(fā)展林果產(chǎn)業(yè)的側重點是有特色的樹種，而核桃的自然、經(jīng)濟、社會、技術等方面有其獨特的優(yōu)勢，完全具備基地化生產(chǎn)，市場化經(jīng)營的發(fā)展方向，把核桃作為我鄉(xiāng)經(jīng)濟中主導產(chǎn)業(yè)之一來開發(fā)，尤為重要。
1、由于受人力資源等因素限制，20xx年我鄉(xiāng)計劃發(fā)展核桃嫁接9畝，約125多株，需15頭芽。主要在東山片羊見、龍?zhí)丁⒅伊x三個村進行。
2、加大科技宣傳力度，進一步增強全鄉(xiāng)的科技意識，使民眾相信科學，運用科學，形成人人學科學、用科學的良好氛圍。
3、加強科技隊伍建設，不斷提高科技人員的素質，為科技興鄉(xiāng)提供保證。
我們將繼續(xù)抓好核桃嫁接改良和推廣工作，認真開展好核桃嫁接改良工作，不斷探索新形勢下的核桃嫁接工作的新方法、新機制，更好地為本鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮最大職能。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇九
2xx年度，張榜鎮(zhèn)人口和計劃生育工作在縣委、縣政府、縣計生局的領導下，圍繞“全縣爭先進全市爭一流”的工作目標，集全鎮(zhèn)之力，狠抓領導責任到位、工作落實到位、結帳兌現(xiàn)到位，掀起了一個又一個工作高潮，取得了一系列成績，順利地通過了市、縣各級驗收。2xx年度，我鎮(zhèn)圓滿完成了年初與縣委、縣政府簽訂的人口和計劃生育責任目標。我們的主要作法是：
我們將工作責任心強，業(yè)務水平高，作風扎實的優(yōu)秀村干聘為計生專干，由鎮(zhèn)統(tǒng)一管理特別是村級班子換屆以后，我們及時對計生專干進行了調整，將以往積極性高、工作措施完成較好的專干繼續(xù)保留，將以往工作熱情低，工作措施完成不好的專干調出計生隊伍，保證基層將最優(yōu)秀的干部任用于計劃生育這個最重要的崗位上來。
我們全年堅持一月一培訓，一季一總結。不斷地學習新政策，發(fā)現(xiàn)新問題，交流新經(jīng)驗，探索新方法。我們還請縣計生局領導給全體鎮(zhèn)干、村干授課，以提高計劃生育工作業(yè)務水平。
我們根據(jù)年初與縣委、縣政府簽訂的目標管理責任書，將人口和計劃生育工作考評內容全部責任細分，量化到人經(jīng)鎮(zhèn)黨委擴大會研究，我們具體明確劃分了計劃生育分管領導責任、協(xié)管領導責任、計生辦主任責任、微機統(tǒng)計員責任、管片人員責任、住村鎮(zhèn)干責任、村干責任、專干責任鎮(zhèn)黨委書記與各村支書簽訂了《2xx年度人口與計劃生育工作目標管理責任書》，使計生工作“千斤重擔人人挑，人人頭上有指標”
我鎮(zhèn)始終把人口計生宣傳教育工作擺在突出位置一是擴大宣傳陣地，一年來，全鎮(zhèn)刷新了宣傳欄48個，分發(fā)了宣傳資料13余份，宣傳掛歷8余份，舉辦了電視專題宣傳3期，刷寫了藍底白字計生標語12條，在主要交通要道懸掛橫幅5余條二是增加宣傳新途徑今年我們組織了計劃生育宣傳車到村、到組、到垸巡回宣傳，增強計生工作的威懾力和影響力三是總結樹立少生快富正面典型，落實“關愛女孩”行動，落實獎勵扶助政策，落實獨生子女優(yōu)惠政策我們通過全方位、多層次立體宣傳，使計生知識群眾知曉率達到1%。
每個季度伊始，我們就把各村“三查”、“四術”任務全部分解到人，檢查督辦到人，結帳兌現(xiàn)到人，先后掀起了“春季行動”、“夏季行動”、“秋季行動”、“冬季行動”四個工作高潮，確保在家“三查”、“四術”對象計劃生育措施全部落實，外出對象積極踴躍落實。全鎮(zhèn)7年度累計外出18個專班開展計生工作。。鎮(zhèn)政府還成立四大計劃生育工作專班，具體抓純女戶結扎，四術攻堅拔釘、村民自治合司兌現(xiàn)工作，這些專班都取得了很好的工作效果。
今年我們按照全縣統(tǒng)一部署，扎實有效地開展了政策外出生暨“兩非”案件查處百日大會戰(zhàn)工作，通過百日大會戰(zhàn)，今年我鎮(zhèn)政策外出生查處工作在面上和點上都有新的突破，全年累計征收社會撫養(yǎng)費萬余元，全額完成了上級下達的征收任務我們將張榜村田清理、方咀村張時茶、范垸村范文勇三個對象戶移交縣法院并強制執(zhí)行，起到了處理一個，震懾一方的效果我們針對孕情管理反映出來的線索，及時查處了陳廣村田寶珍、大竹村張玲芳、塘坻村柯芳珍三例“兩非”案件進行了立案查處。
我們按照“六清六落實”的目標，對全鎮(zhèn)名已婚育齡婦女全部建檔建卡，納入管理，錄入上報率，準確率達到1%。我鎮(zhèn)先后四次組織全體鎮(zhèn)干、村干到各村相互交叉檢查，并對查出來的問題限期整改，確保鎮(zhèn)、村、戶、服務站、醫(yī)院、派出所各項帳、表、卡、冊四位一體全部相符，確保硬件過硬，軟件不軟。
我們將人口與計生工作一季一結帳，全年不放松，季前將目標分解到人，季末結帳兌現(xiàn)到人，結帳做到“三同”，即住村鎮(zhèn)干、住村單位與住點村同結帳、同獎懲、同否決；政治責任與經(jīng)濟責任同結帳；領導干部與普通鎮(zhèn)干，村主職干部與一般干部同結帳，堅決對事不對人2xx年度通過結帳，鎮(zhèn)干上臺作檢討12人，通報批評村支部書記12人，村干撤職5人，誡勉村黨政班子3個共落實計劃生育工作獎勵現(xiàn)金3.2萬元。
2xx年，我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不足之處，一是個別計生專干熱情不高，業(yè)務不精，能力不強，專干隊伍建設有待加強。二是“四術”尤其是“純女戶”結扎仍有尾欠。三是社會撫養(yǎng)費征收的標準不高等。我們決心在今后的工作中繼續(xù)加大工作責任、工作措施，使我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作上新水平，上新臺階。
二xx年十二月三十日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇十
20xx年是全面轉型升級、加快經(jīng)濟文化強鎮(zhèn)建設的關鍵一年。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作要求，結合我鎮(zhèn)實際情況，今年全鎮(zhèn)工作總的思路是：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，按照“發(fā)展發(fā)展再發(fā)展、實干實干再實干”的工作總要求，圍繞經(jīng)濟建設這一中心，把握“項目建設年”、“作風建設年”兩個主基調，突出抓新材料園區(qū)、重山集團工業(yè)園、山鋁赤泥綜合利用產(chǎn)業(yè)園三個載體建設，努力實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、生態(tài)建設、城鎮(zhèn)建設、民生保障、社會管理、基層組織建設六項工作新突破，加快建設經(jīng)濟文化強鎮(zhèn)。
固定資產(chǎn)投資增長30%；
規(guī)模以上企業(yè)銷售收入、利稅分別增長18%、20%；
入庫稅金增長19%；
公共財政預算收入增長20％；
農(nóng)民人均純收入增長11%；
人口自然增長率控制在3‰以內；
全面完成節(jié)能減排約束性指標。
（一）以園區(qū)建設為載體，加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。一是抓園區(qū)建設。突出抓新材料園區(qū)建設，重點抓好魯中耐火鎂鐵鋁尖晶石磚、中新晟通lng調峰儲配站等過億元項目，加快推進園區(qū)220千伏變電站等配套項目建設。抓重山集團工業(yè)園建設，依托重山集團、南韓化工，加強與大專院校合作，積極尋求科技含量高、帶動能力強、社會貢獻大、國內領先的大項目、好項目，重點抓好山東中硼新材料硼同位素、鑫亞鈣業(yè)納米碳酸鈣、南韓化工擬薄水鋁石等項目建設。抓山鋁赤泥綜合利用產(chǎn)業(yè)園建設，全力服務好溢流選鐵項目建設。二是抓有效投入。深入開展“項目建設年”活動，以更大力度、更高效率加快園區(qū)重點項目建設，重點抓好投資在1000萬元以上的22個工業(yè)項目，以項目建設推動產(chǎn)業(yè)結構調整、發(fā)展方式轉變。三是抓招商引資。做好新材料園區(qū)招商平臺的策劃、包裝及在談重點項目跟蹤服務工作，著力引進一批科技水平高、市場前景好、投資強度高的大項目；與市高新區(qū)密切對接承接項目，繼續(xù)安排人員跟班培訓。四是抓創(chuàng)新。繼續(xù)通過百名專家淄川行、與大專院校合作、國有大企業(yè)合作的方式，開發(fā)新技術、新產(chǎn)品，加快企業(yè)自主創(chuàng)新步伐，提高產(chǎn)品科技含量，從本質上增強市場競爭力。五是抓服務。從幫助項目手續(xù)審批、協(xié)調關系、解決項目用地等方面入手，積極靈活地處理好項目在建設過程中困難和問題，促進項目按時投產(chǎn)達效。六是抓服務業(yè)發(fā)展。重點抓好恒福綠洲新能源加氣站項目建設及奧能物資煤炭經(jīng)營項目運營。七是加大名牌創(chuàng)立力度。依托品牌工作指導站加大企業(yè)專利申報及著名商標、馳名商標爭創(chuàng)力度。八是抓好節(jié)能減排。繼續(xù)實施磨機、電機、變壓器淘汰工程，完成節(jié)能燈推廣任務。積極敦促重點企業(yè)設立節(jié)能減排專門機構，開展能源利用狀況監(jiān)測、能源審計和清潔生產(chǎn)審核，提高節(jié)能減排管理水平；嚴格執(zhí)行產(chǎn)業(yè)導向政策，把好新上項目能耗評估和審查等入口關。
（二）以生態(tài)工程為抓手，大力加強生態(tài)建設。一是突出抓生態(tài)優(yōu)美鎮(zhèn)建設。重點實施道路綠化、廢棄礦坑復墾、礦山開采修復、經(jīng)濟林及荒山綠化四個千萬元工程，扮綠、扮靚xxxx；扎實推進“森林淄川”建設，鼓勵通過土地流轉擴大經(jīng)濟林種植、荒山綠化規(guī)模，流轉過程中要嚴格操作程序，確保農(nóng)民利益；繼續(xù)實施暖水河生態(tài)濕地二期工程及漫泗河上游xxxx段水毀修復工程，提升生態(tài)文明建設水平。二是抓好企業(yè)環(huán)境治理。加大對企業(yè)巡查監(jiān)管力度，確保企業(yè)環(huán)保設施運行正常。積極協(xié)助具備條件的企業(yè)辦理環(huán)保手續(xù)，堅決關停取締不符合產(chǎn)業(yè)政策的“土小”及無手續(xù)企業(yè)。三是深入開展環(huán)境衛(wèi)生及路域環(huán)境綜合治理。加強對村級衛(wèi)生檢查力度，確保各村環(huán)境干凈、整潔。強化專業(yè)保潔隊伍管理，繼續(xù)做好鎮(zhèn)內主干道衛(wèi)生保潔、灑水降塵、生活垃圾清運工作。加大主干道沿線六亂治理工作力度，重點做好xxxx、道口兩個大集管理工作。加大路域綜合整治，全力推進湖南路沿線修車點整合、洗車點集中及沿線地面硬化工作。四是抓好土地保護工作。舉辦土地管理專題培訓班，增強土地保護意識。繼續(xù)加大巡查力度，嚴厲打擊違法占地和非法開采礦產(chǎn)資源。
（三）推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快新型城鎮(zhèn)建設。一是完成全鎮(zhèn)鎮(zhèn)域總體規(guī)劃編制，優(yōu)化功能分區(qū)、明確發(fā)展導向。按照規(guī)劃先行、分步實施、政府引導、群眾自愿的原則，積極鼓勵有條件的村編制審批村莊規(guī)劃。二是逐步實施舊村改造及土地復墾工作，全力推進xxxx村舊村改造工作，打造xxxx鎮(zhèn)中心社區(qū)。配合相關職能部門加強在建工程管理，探索建立房地產(chǎn)市場開發(fā)評估機制。三是提升路網(wǎng)建設水平。繼續(xù)抓好園區(qū)南北向中心路、道口至梓潼山道路升級改造工程建設；積極做好省道102線xxxx段改建工程施工準備工作。
（四）堅持保障改善民生，協(xié)調推進社會事業(yè)。一是大力發(fā)展教育事業(yè)。繼續(xù)抓好投資300萬元的xxxx中學綜合樓等民生工程建設，做好重山集團教育獎勵金、重山集團愛心資助金、中鋁山東分公司獎學助學基金三大基金的評選發(fā)放工作。二是提升社會保障水平。全面落實各項保障政策，持續(xù)擴大社會保險覆蓋面，推動制度全覆蓋向人員全覆蓋過渡。三是提高困難群體救助及管理水平。保障低保人員及申請大病救助人員、申請臨時救濟人員的基本生活，嚴格規(guī)范申報程序。完善敬老院各項規(guī)章制度，確保規(guī)范有序運行。四是抓好計劃生育工作。探索新時期計生工作方法，持續(xù)穩(wěn)定低生育水平。落實計生服務管理責任制，嚴格執(zhí)行“一票否決”制度。五是加快發(fā)展衛(wèi)生文化體育事業(yè)。加強醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施和衛(wèi)生隊伍建設，規(guī)范村級衛(wèi)生室，完善公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務體系，強化食品藥品安全監(jiān)管。爭取以淄硯獲國家地理標志產(chǎn)品保護授牌為契機，抓好傳統(tǒng)文化管理及傳承發(fā)揚。推進村居文化大院、“四德”文化廣場建設，滿足群眾文化需求。
（五）加強基層組織建設，夯實農(nóng)村發(fā)展基礎。一是加大村級工作規(guī)范力度。對村級費用支出由事后審核向事前制定標準轉變，將村干部補貼標準、接待費等費用支出，與村集體增收掛鉤；舉辦村“兩委”成員、村民代表專題培訓班，增強為民辦事能力。二是推行村書記、主任“四個一”業(yè)績考評獎勵。對村書記主任實行每月一考核、一評議、一通報、一獎勵。()將區(qū)財政對村居書記主任的補貼及村干部工資，納入考核。三是全面深化村事務代理。探索規(guī)范村集體合同，避免集體資產(chǎn)流失，增加集體收入；對村集體參與房地產(chǎn)開發(fā)進行全程監(jiān)管。四是全面提升村民事務干部代辦廣度和深度。將辦理銀行貸款、司法服務、村民訴求等納入服務范圍。加大對代辦員的考核監(jiān)督力度，提高代辦效率。五是全面推行企業(yè)事務干部代辦。將代辦工作作為“作風建設年”轉變機關干部作風的.重要內容，按上級要求在面上推廣。
（六）深化平安xxxx建設，促進社會穩(wěn)定和諧。一是牢固樹立以人為本、安全發(fā)展理念，認真抓好安全生產(chǎn)工作，加強重點行業(yè)、領域安全監(jiān)管和專項整治，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制、一崗雙責制度和企業(yè)安全生產(chǎn)保證金制度。全面排查和治理重大安全隱患，依法查處各類安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，杜絕重特大安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。二是全面完成網(wǎng)格化管理、視頻監(jiān)控全覆蓋、社區(qū)化建設“三大工程”。三是認真排查調處矛盾糾紛，實施網(wǎng)格化走訪、“有事您說話”、村民代表直通車等活動，做好群眾工作。四是重點解決一批信訪老戶，作為特殊貢獻在村級年度工作考核中進行加分。五是完善村級工作制度，實行村村配備律師，由專業(yè)律師提供“一對一”的法律支持和服務。六是關注重點群體。成立專業(yè)接待問題處理小組，解決群眾反映的重點問題，提高問題處理工作水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇十一
二o一四年度我鎮(zhèn)計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣計生局的具體指導下，認真貫徹落實縣委一號文件精神，緊緊圍繞xx縣計生領導小組下達的人口與計劃生育責任指標，以狠抓基層、夯實基礎為重點，著力研究解決人口與計劃生育工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。一年來我鎮(zhèn)干部職工團結拼搏，開拓進取，較好地完成了縣委、縣政府下達的人口與計劃生育各項目標任務。
本年度全鎮(zhèn)共出生人口783人，人口出生率13.52‰；死亡人口264人，人口死亡率4.56‰；自然增長率8.96‰;多孩率8.68%；計劃生育率78.67%；出生嬰兒性別比為108.24:100,男女性別比穩(wěn)中有降,日趨平衡；較好的完成了上級下達流引產(chǎn)、結扎、上環(huán)等各項措施的人口指標。
（一）、認真落實人口與計劃生育目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育工作的領導。為了使人口與計劃生育工作落到實處。我鎮(zhèn)，一是始終堅持黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制。年初，召開全鎮(zhèn)計劃生育工作會議，鎮(zhèn)政府與居委會、村委會、共管部門、駐轄區(qū)的企事業(yè)單位、行政駐村干部、計育聯(lián)村干部簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，做到了目標明確，層層分解，責任到人，全鎮(zhèn)上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標管理體系。二是建立嚴密的鎮(zhèn)、村兩級計劃生育目標管理監(jiān)督制約機制，嚴格進行監(jiān)控考核，并實行“一票否決”制。三是堅持每月召開一次的計生例會。通過例會及時總結交流工作經(jīng)驗，查找存在的問題，明確今后的措施。四是確保計生經(jīng)費投入到位。
（二）、認真落實“三為主”，鞏固和提高工作水平。
1、加大以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的計劃生育宣傳力度。今年以來，我們緊緊圍繞全面落實“三為主”工作方針，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。一是注重社會宣傳的效果，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。一是利廣播電視為手段進行《條例》、《人口與計劃生育法》的宣傳；二是加強平時入戶面對面的宣傳。我們組織計生干部、計生專干深入重點人群家中進行宣傳，做到了“三上門”，即：送《條例》、《人口與計劃生育法》上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門；三是舉辦大型的“關愛女孩行動”活動。今年5月份，我鎮(zhèn)按照縣計生局的統(tǒng)一部署，舉辦了一次大型“關愛女孩行動”宣傳活動，收到較好的社會宣傳效果。
2、扎扎實實開展服務工作。我們根據(jù)群眾的要求，積極開展生殖健康系列化服務。即：婚前服務、孕期服務、哺乳期服務和三隨訪服務等四項服務工作，有效地保障了育齡群眾的生殖健康權。
3、認真開展“三查”(查環(huán)、查孕、查病)工作。今年以來，我鎮(zhèn)在縣計生局和計生服務站的支持下，多次抽調專門力量組成計劃生育技術服務小分隊，深入到各村免費為全鎮(zhèn)育齡婦女開展查環(huán)、查孕及婦女生殖道感染普查工作，先后為6002名婦女做了婦科檢查，為6002名婦女做了b超檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的疾病及時給予低費治療,堅持每季為已婚育齡婦女查環(huán)、查孕一次“三查”工作的開展，既方便了群眾，又保障了育齡婦女的身體健康。
4、狠抓計生工作隊伍建設、制度建設，強化計劃生育基礎工作，全面提高了基層基礎工作水平。對計生工作進一步強化責任，加強隊伍建設,從城建、安監(jiān)等部門單位抽調三名責任心強、工作扎實的人員充實計生隊伍，彌補計生工作力量不足。對計生人員實行分工負責，責任到人，提升效率。利用專干例會對村專干進行了12余次業(yè)務培訓，全面提高了村級計生專干的業(yè)務水平。按照計劃生育目標管理責任制的要求，我鎮(zhèn)從計劃生育的基礎工作抓起，對41個村(居)委會的基礎資料制定統(tǒng)一標準，進行統(tǒng)一整理規(guī)范。為了全面迎接省級計劃生育抽查，根據(jù)市、縣會議及文件精神，鎮(zhèn)黨委、政府對村級基礎工作進行了多次具體的研究部署和督查，對村級活動室也進行了徹底的安排和布置。
(三)進一步加強了流動人口管理，提高了流動人口管理水平。
一是認真落實了“齊抓共管、綜合治理”流動人口計劃生育管理責任制。按照流動人員管理一盤棋的要求，制定了《20xx年司門前鎮(zhèn)流動人口管理方案》，明確專職流管員，進一步明確了各共管部門的職責。對流動人口信息系統(tǒng)中的各類信息進行及時查驗、核實、跟蹤、落實與反饋；二是加強對流動人口的持驗證管理。為保證持驗證率達標，我鎮(zhèn)集中時間集中力量，對流動人口進行清理，有效地加強了流動人口管理。三是繼續(xù)推行了以《條例》為依據(jù)，以房東為中心，以合同為紐帶的流動人口管理辦法，進一步完善了流動人口查驗證制度、合同制度、流動人口生育審批制度和查孕制度，有效地促進了流動人口管理的規(guī)范化，提高流動人口管理水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇十二
為提高xx村村民與企業(yè)員工防震減災安全意識，加強xx村生產(chǎn)生活地震安全環(huán)境建設，xx村委在市地震局的業(yè)務指導下，在今后一段時期內，通過扎實開展防震減災相關工作，全面提升xx村防震減災安全保障水平。根據(jù)相關工作要求，結合xx村實際，制定防震減災工作計劃如下：
主要是面向村民、工廠員工進行宣傳，以在人流量大的地點張貼宣傳版畫供來往行人閱覽為主，配合派發(fā)宣傳單張。由市地震局負責免費提供活動所需宣傳資料及宣傳用品，xx村委組織實施。
(一)面向村民、企業(yè)員工等，利用節(jié)假日或活動日，采用播放防震減災dvd宣傳片的形式進行插播或反復播放。由xx村委負責完成。
(二)面向村委干部，村民代表，企業(yè)安全生產(chǎn)部門主管，學校師生代表，約一千人進行系統(tǒng)宣講。由市地震局負責安排講課內容和講課人員，xx村委負責提供場所并組織人員到場聽講。8月份完成。
市地震局聯(lián)合市建設局、xx鎮(zhèn)規(guī)劃建設辦組成工作組，與xx村委一起了解xx村目前農(nóng)村民居建筑情況，重點查看有問題的建筑，提出相關改善建議，確保xx村建筑做到“小震不壞、中震可修、大震不倒”。
結合xx實際，制定并通過演練逐步完善地震應急預案，預案內容包括規(guī)劃應急疏散路線和應急避險場所，成立綜合應急救援隊、通訊聯(lián)絡隊、水電保障隊、治安保衛(wèi)隊、醫(yī)療防疫隊。根據(jù)預案，每半年組織一次全村或局部應急疏散演練。預案由市地震局指導制定完成，xx村委負責根據(jù)預案要求對各應急工作隊相關工作職責及紀律管理制度進一步細化完善，建立健全應急演練制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇十三
為進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設，積極實施科教興醫(yī)戰(zhàn)略，加快人才資源開發(fā)和管理，根據(jù)省、市、區(qū)有關文件精神，結合我區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設現(xiàn)狀，特提出20xx年衛(wèi)生人才工作計劃：
根據(jù)省、市、區(qū)衛(wèi)生人才儲備工作要求，積極完善人才資源配置，結合各醫(yī)療衛(wèi)生單位實際，合理引進人才，建立一套選擇、培養(yǎng)、使用衛(wèi)生技術人才的完善機制，強化用人單位引進各類人才的計劃性、科學性和準確性，采取公平、公正的方法，完善錄用、聘用的相關手續(xù)，逐步使人才結構趨于合理。
做好醫(yī)療衛(wèi)生單位畢業(yè)生聘用工作，不僅關系到各用人單位的建設和發(fā)展，關系到衛(wèi)生專業(yè)隊伍結構配置與調整，關系到衛(wèi)生從業(yè)人員的準入管理，也關系到衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，我們要將人才合理配置納入各單位衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，結合畢業(yè)生就業(yè)特點，每年年初制定畢業(yè)生需求計劃，由區(qū)衛(wèi)生局政工股匯總并進行統(tǒng)籌，以便在人才市場上發(fā)布招考信息，千方百計吸引人才。同時要求各單位每年將臨時聘用人員報區(qū)衛(wèi)生局備案。
結合衛(wèi)生工作實際要求各醫(yī)療機構積極為人才成長創(chuàng)造良好環(huán)境。要制定吸引人才的優(yōu)惠政策，營造尊重知識、尊重人才的氛圍。采取多種方式培養(yǎng)人才。要善于發(fā)現(xiàn)學科帶頭人，積極培養(yǎng)學科帶頭人。要加強管理人才的培養(yǎng)，提高醫(yī)院管理水平。精心培植重點學科、特色專科，靠重點學科和特色?？茙诱麄€醫(yī)院的發(fā)展，從而促進全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。
根據(jù)全區(qū)衛(wèi)生發(fā)展和重大醫(yī)技項目需要，加強對緊缺人才的預測和規(guī)劃，定期發(fā)布人才需求信息。大力引進大學本科以上學歷并具有學士以上學位或中級以上職稱的衛(wèi)生人才。進一步完善人才引進的優(yōu)惠政策，衛(wèi)生事業(yè)單位引進碩士博士和具有副高職稱以上的專業(yè)技術人員，不受編制和專業(yè)技術職務結構比例上的限制。積極協(xié)助解決引進人才住房問題、子女上學、愛人工作等實際問題，切實解決緊缺人才的后顧之憂。
人才柔性流動己成為人才工作的一個新特點。其主要特征是：戶口不遷、編制不轉、智力流動、來去自由。根據(jù)衛(wèi)生支農(nóng)的有關文件精神，鼓勵各基層醫(yī)療單位采取咨詢、講學、兼職、短期聘用、技術合作、人才租賃等方式靈活引進國內外智力。我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)人才工作，也要主動適應這一新的走向，確立“不求所有，但求所用；不求所在，但求所得”的引才觀念，變“剛性”引進為“柔性”集聚。醫(yī)療衛(wèi)生單位除調動外，可采取短期聘用、技術合作、聘請顧問、人才租賃等方式引進人才技術，進行智力成果轉化，為我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展服務。對柔性流動到我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作的專業(yè)技術人才，其執(zhí)業(yè)注冊等給予便利。
確立勞動、資本、技術、管理等生產(chǎn)要素按貢獻參予分配的原則，加大按勞分配和生產(chǎn)要素分配相結合的力度，推行崗位工資。醫(yī)療衛(wèi)生單位在工資主管部門審批的工資總額內，可結合本單位特點，自主制定以崗位工資為主體的分配辦法，實行人才保護價以及特殊人才津貼制度：
二是對引進的碩士博士專業(yè)技術人才，進單位后三年內每月可適當給予生活津貼；
三是對關鍵崗位的優(yōu)秀人才采取項目及課題津貼等特殊分配方法予以補貼；
四是對學科帶頭人、科技后備人才、優(yōu)秀管理人才給予同上級人才管理部門1—2倍的獎勵，在節(jié)日期間采取多種形式慰問優(yōu)秀人才，鼓勵優(yōu)秀人才充分發(fā)揮人才示范作用。
五是積極探索低職高聘工作，準備在區(qū)人民醫(yī)院試點進行低職高聘，對長期工作在一線因學歷資格、考試原因而沒有晉升副高職稱的人員實行低職高聘，讓其享受相應待遇。
區(qū)內衛(wèi)生人才流動要建立公開、規(guī)范、簡便的管理制度，必須堅持單位專業(yè)崗位需要，流動人才專業(yè)對口的原則。區(qū)級單位之間（全額撥款單位除外）、中心衛(wèi)生院之間的調動，由申請人出具書面報告，雙方單位同意報區(qū)衛(wèi)生局、人社部門批準后辦理手續(xù)；中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）衛(wèi)生院人員流動到區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生單位，報區(qū)衛(wèi)生局、人社局、區(qū)委編辦批準后按人才流動的相關程序辦理手續(xù)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間人員流動或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員流動到中心衛(wèi)生院，由申請人出具報告，經(jīng)雙方單位同意后報區(qū)衛(wèi)生局討論后，交人社部門按規(guī)定辦理調動手續(xù)；新進人員按人才招聘的相關程序，經(jīng)考試、考核，嚴格錄用，按規(guī)定辦理有關手續(xù)。鼓勵人才正向流動，凡本人愿意從區(qū)級醫(yī)院到中心衛(wèi)生院及以下單位工作的，只要雙方單位同意，即可報人社局按規(guī)定辦理調動手續(xù)。
要建立健全學習培訓制度。要求各單位定期對衛(wèi)技人員進行以“三基三嚴”為主要內容的學習訓練和以不斷更新知識、提高業(yè)務水平、職業(yè)道德素質為目的各種教育培訓活動。區(qū)繼教辦定期組織開展多種形式的學術交流，積極發(fā)揮區(qū)人民醫(yī)院的醫(yī)教研中心的作用，提升培訓檔次和質量，要深入推進住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，全面落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓與職稱晉升、醫(yī)師定期考核等掛鉤的政策，加快高素質臨床醫(yī)學人才培養(yǎng)。要強化鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓力度，采取定向委培、學歷教育的方法，切實解決鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍嚴重老化與短缺的問題，為構建新型農(nóng)村衛(wèi)生服務體系提供優(yōu)質人力資源保障。要加快鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師轉化，配合市衛(wèi)生局做好全科醫(yī)生骨干培訓，通過崗位培訓和全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、社區(qū)護士培訓等多種方式，提高社區(qū)衛(wèi)生服務人員診治和處理一般急癥、常見病、多發(fā)病的能力，促進城市、農(nóng)村衛(wèi)生服務能力和水平的不斷提高。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇十四
近年以來，黨委政府采取五條舉措，扎實推進計劃生育工作，取得了顯著成效，連續(xù)三年受到了市政府表彰。
堅持和完善黨政一把手負責制，強力推進村為主工作機制。進一步明確村支書記為本村計生工作第一責任人，實行鎮(zhèn)黨政領導包村，村“兩委”具體組織實施，形成齊抓共管的計劃生育工作格局。與各村簽訂《人口與計劃生育目標管理責任書》，通過明確職責，共擔風險，形成工作合力。
在充分利用標語、專欄和發(fā)放宣傳資料等常規(guī)宣傳手段的基礎上，進一步創(chuàng)新宣傳形式和內容，結合在計生工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，結合文化中心戶，結合，結合遠程教育站點，結合“婚育新風進萬家”、“關愛女孩”活動，結合和零距離宣傳培訓等活動形式，開展形式多樣的宣傳，確保宣傳方式更加新穎、方法更為靈活、效果更加明顯，切實轉變群眾的生育觀念。
強化鎮(zhèn)、村計生臺賬管理、信息網(wǎng)絡和計劃生育協(xié)會建設等工作。大力加強對計生臺賬的培訓、提高基層計生專干的業(yè)務素質、充分發(fā)揮協(xié)會聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，切實落實“夯實基礎、抓好重點、突破難點、提升水平”的工作要求。
加大計生的硬件投入力度，近年來，累計投入7多萬元，新建了標準化的鎮(zhèn)計生服務所1個，全面完成了9個村的計生服務室達標任務，添置了相關的醫(yī)療服務器械，為開展計生優(yōu)質服務奠定了堅實的基礎。
突出以社會撫養(yǎng)費的征收、流動人口的管理、“四項手術”任務和違法生育控制為重點，進一步改進方法，細化措施，狠抓落實。嚴格按照“流入地管理為主，流出地共同管理”的原則，加強部門之間的協(xié)作，強化流出人口的計劃生育管理；進一步規(guī)范計生工作管理機制，采取督查督辦、后進調度、季度考核、月積分考核、舉報獎勵、嚴格查處、依法起訴等手段，強力推進計生難點工作。
為充分調動村級工作積極性，建立了一套較為科學適用的考核評價機制，將考核分為綜合考核和單項考核。綜合考核，即與縣級考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)同獎懲。單項考核，即根據(jù)各村單項指標考核情況、市縣季度考核情況及鎮(zhèn)政府對其的綜合指標考核情況進行獎懲，獎項經(jīng)費由鎮(zhèn)政府的財政兌現(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇十五
一是做大做強特色農(nóng)業(yè)。大力推進萬畝砂糖橘建設，圍繞平安、都滿、福隆、平洞，以砂糖桔為主打品種，打造我鎮(zhèn)水果生態(tài)、休閑、觀光為一體的農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。以都滿福都果業(yè)為平臺，推進農(nóng)產(chǎn)品深加工。以米粉協(xié)會為依托，規(guī)范米粉、大米生產(chǎn)流程及完善相關證件，努力把將馬上米粉、格蘭大米打造成城廂品牌。
二是打造獨特的休閑旅游品牌。以鳳凰山森林公園為中心，輻射帶動定谷葡萄園——二溝水庫觀光區(qū)——蓬萊洲度假村——金牛嶺農(nóng)莊——萬韻生態(tài)農(nóng)莊休閑觀光生態(tài)旅游帶。發(fā)展壯大一批由外出務工返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦的休閑旅游項目，如定谷村的百畝葡萄休閑園、定谷村的250畝茂柑園、老背嶺村的塘角魚垂釣園、新背嶺村的花卉種植園等。
一是抓好脫貧攻堅工作。以“三個落實”（即：落實幫扶對象、落實幫扶責任人、落實幫扶項目）和“四個到位”（即：工作到村、幫扶到戶、責任到人、措施到位）為抓手，有效整合各方資源，形成扶貧攻堅合力，全力推進全鎮(zhèn)扶貧攻堅。
二是開展工業(yè)發(fā)展攻堅年活動，因勢利導強工業(yè)。充分發(fā)揮我鎮(zhèn)地處城區(qū)、城郊的區(qū)位優(yōu)勢，認真實施“抓大壯小扶微”工程，20xx年計劃招商引資1。5億元，培育發(fā)展2家以上的規(guī)上企業(yè)。
三是加快城鎮(zhèn)化基礎設施建設。積極向上級有關部門爭取支持，想方設法爭取更多的資金和項目落戶我鎮(zhèn)，想方設法補齊我鎮(zhèn)基礎設施仍然薄弱這塊短板。
一是加快“宜居城廂”步伐。進一步鞏固“生態(tài)鄉(xiāng)村”及鐵路沿線村屯綜合整治活動成果；統(tǒng)籌推進“宜居鄉(xiāng)村”建設，建立生態(tài)鄉(xiāng)村長效管理機制，使農(nóng)村生態(tài)環(huán)境明顯改善，生態(tài)效益顯著提升。
二是落實好“一事一議”財政獎補項目。全力抓好以平安、平洞、五香三個貧困村為重點的村屯巷道等基礎設施建設，爭取20xx年年底90%自然屯巷道硬化率得到提高。
三是推進食品藥品安全。加大宣傳力度，推進全民健康工程，加大對食品藥監(jiān)行業(yè)的監(jiān)管，加強對非法食品加工的取締，營造安全健康的食品藥品管理環(huán)境。
四是全面推進困難戶圓安居夢工作。堅持把農(nóng)村危房改造與新農(nóng)村建設相結合，不折不扣地依法依規(guī)依程完成好危房改造工作，堅決杜絕任何吃、拿、卡、要行為的發(fā)生。
一是深入推進衛(wèi)生計生體制改革。落實國家全面二孩政策，強化計劃生育優(yōu)質服務，推進免費孕前優(yōu)生健康檢查項目，推動人口計生工作由控制人口增長向促進人口均衡發(fā)展轉變。
二是實施教育大會戰(zhàn)工作。全力推進義務教育均衡發(fā)展，全面加強控輟保學工作，確保義務教育階段兒童、少年入學率。
三是進一步加強文化體育設施的建設。深入開展群眾性文體活動，豐富群眾文體生活，努力實現(xiàn)群眾文化體育工作的可持續(xù)發(fā)展，把我鎮(zhèn)精神文明建設推上新臺階。
四是進一步建立健全社會保障體系。加大宣傳力度，推進全民保障工程，確保全鎮(zhèn)新農(nóng)合參合率穩(wěn)定在100%以上、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保率達到71%以上。五是全力建設平安和諧城廂。堅持依法治鎮(zhèn)，加強社會治安綜合治理，加大對違法犯罪行為的打擊力度，凈化和改善農(nóng)村治安環(huán)境；繼續(xù)完善信訪機制，堅持領導干部包案“下訪”，主動上門了解情況，從源頭排查化解矛盾糾紛。落實安全生產(chǎn)責任，加強隱患排查，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生，全面提升全鎮(zhèn)社會公眾安全感。
四、學習貫徹黨的第十九次全國人民代表大會精神落實到具體工作中的計劃和措施美好藍圖已繪就，擼起袖子加油干。下一步將把學習宣傳貫徹落實黨的第十九次全國人民代表大會精神作為當前頭等政治任務來抓，根據(jù)鎮(zhèn)情、村情，利用“四個結合”，掀起貫徹落實第十九次全國人民代表大會精神的浪潮。
一是與脫貧攻堅相結合，用心用力幫扶助困。組織鎮(zhèn)、村干部深入貧困戶家中，開展“五個一”活動，即每月進聯(lián)系戶家中一回，促膝談心一次，同勞動一天，共吃一餐飯，解決一個問題，深度摸清情況，找清致貧根源，謀劃脫貧方案，做好工作日志。
二是與改進作風相結合，用情為民辦好事實事。引導鎮(zhèn)、村干部把解決群眾所急、所需、所盼之事作為落實黨的第十九次全國人民代表大會精神為根本出發(fā)點和落腳點。通過開展扶貧服務月、“雙高”攻堅和群眾安全感提升晉位活動，從樹立城廂形象，辦好城廂事情，講好城廂故事入手，用實際行動解決人民群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。
三是與維護社會穩(wěn)定相結合，有效提升群眾安全感和滿意度。結合宣傳第十九次全國人民代表大會精神，開展問安于民，創(chuàng)安于民，還安于民“三安活動”，從打擊、防范和服務上下功夫，標本兼治。抽調國土、林業(yè)、水利等鎮(zhèn)直相關單位人員充實壯大處糾隊伍，化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。
四是與加強基層黨建相結合，全面提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織鎮(zhèn)、村黨員干部多途徑重溫黨的第十九次全國人民代表大會開幕式，開展第十九次全國人民代表大會專題學習研討，引導黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨的第十九次全國人民代表大會精神上來，聚精會神抓落實，一心一意謀發(fā)展，鞏固提升黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇一
20xx年是我國60華誕慶典之年，為了創(chuàng)造出更為和諧穩(wěn)定的`社會環(huán)境，嚴橋鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治辦根據(jù)縣綜治委20xx年考評細則和鄉(xiāng)綜治委20xx年初工作規(guī)劃的要求，結合本鄉(xiāng)實際，制定出《嚴橋鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治辦20xx年初工作計劃》，具體指導我鄉(xiāng)今年社會治安綜合治理工作的開展。
按照構建和諧社會的要求，以深入開展“法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建和“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設為載體，以建立健全長效工作機制為核心，強化綜治基礎工作，認真落實社會治安綜合治理各項措施。同時在工作中要不斷開拓新思路，創(chuàng)造新局面，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好、穩(wěn)定的社會治安環(huán)境。
(1)豐富培訓內容，提高業(yè)務水平。
今年由鄉(xiāng)維穩(wěn)辦牽頭，組織協(xié)調司法所、派出所等相關綜治單位，認真對鄉(xiāng)和村的維穩(wěn)綜治人員、人民調解員、普法宣傳員、中心戶長及村警務室、司法行政室等人員進行培訓，提高他們的業(yè)務知識和調解、維穩(wěn)技能。同時把在工作中有創(chuàng)新有特色的維穩(wěn)經(jīng)驗和做法，通過培訓會進行推廣和鼓勵，以發(fā)揮以點帶面的功效，力爭我鄉(xiāng)維穩(wěn)人員綜合素質能邁上一個新臺階。每月培訓不得少于1次，培訓的內容可結合實際工作需要，有針對性地進行選擇。
(2)加強矛盾排查調處力度，做好人民調解工作。
堅持開展每月2次的矛盾排查調處工作，建立健全鄉(xiāng)、村、組三級矛盾排查機制；加大行政調解力度，健全人民調解、行政調解和司法調解三種調解手段相互銜接配合的大調解工作體系，完善和規(guī)范矛盾糾紛排查調處工作機制、工作制度和工作網(wǎng)絡。嚴格落實矛盾糾紛排查調處工作例會、情況報告、歸口調處、責任查究等制度，使大量矛盾糾紛在鄉(xiāng)、村得到化解，做到民間糾紛“戶不出組、組不出村、村不出鄉(xiāng)”的“三不出”目標，切實減少“民轉刑”案件和的發(fā)生。
(3)開展“法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建和“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設。
采用懸掛含維穩(wěn)內容的宣傳橫幅，張貼宣傳維穩(wěn)標語和宣傳畫等形式宣傳“綜治宣傳月”活動。充分營造良好的學法、用法氛圍。
(4)繼續(xù)推廣“警鈴入戶工程”和“中心戶長”制度。
加強防報警系統(tǒng)(氣死賊)建設。加大資金投入，進一步擴大防報警系統(tǒng)的覆蓋面，除嚴橋村安東楊村民組已安裝“氣死賊”設備100臺套外，準備再次自籌資金購置4500臺套防報警系統(tǒng)裝置，向全鄉(xiāng)推廣，力爭形成網(wǎng)狀式無死角地覆蓋，增強對防竊防盜的監(jiān)控力度，從根本上消除農(nóng)村防范薄弱的不良局面，真正保護了群眾切身財產(chǎn)利益，深受廣大群眾的歡迎。健全“中心戶長”制度。在上年度推行“中心戶長”制度建設的基礎上，總結經(jīng)驗，拓寬思路，狠抓落實，不斷健全完善我鄉(xiāng)“中心”戶長制度建設，使其逐步向有序化、規(guī)范化和制度化方向發(fā)展，確保了“中心戶長”機制呈良性運行。
(5)強化安置幫教和社區(qū)矯正開展和管理工作。
研究分析我鄉(xiāng)“兩勞”回歸人員和社區(qū)矯正人員的幫教和安置工作形勢，認真落實國家對此類人員的政策。在強化思想教育的同時，在經(jīng)濟和生活上予以照顧，促使他們安心改造，早日回歸社會。主要做到：
(2)以司法所為主抓，各綜治成員單位相互配合，分工負責，切實做到不漏管、不脫管；
(3)實行“結隊幫扶”活動，確保每位刑釋解教人員和社區(qū)矯正人員都能真正回歸社會，不再重新犯罪。
(6)開展維穩(wěn)宣傳和五五普法宣傳教育工作。
堅持不懈地開展法制宣傳教育，推進“五五”普法規(guī)劃的實施，加強憲法宣傳和公民-意識教育，大力宣傳社會主義法治理念，增強全社會的法律意識和法制觀念，弘揚法治精神，形成自覺學法用法守法的社會氛圍，為落實依法法國基本方略創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。加強綜治宣傳，努力營造良好的輿論氛圍。
(7)加強軟件資料建設，推動各項工作向著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。
建立健全鄉(xiāng)、村綜治軟件資料建設，規(guī)范鄉(xiāng)綜治軟件歸檔管理，積極指導村級綜治資料的整理工作，努力做到檔案分類明確，臺帳管理規(guī)范。
(8)認真落實貫徹好上級綜治委下達的各項綜治任務。
根據(jù)上級綜治委的工作需要，認真貫徹落實我鄉(xiāng)各項綜治工作，努力推動我鄉(xiāng)社會治安綜合治理工作邁上新臺階。
理論聯(lián)系實際，及時總結工作中存在的不足和差距，認真加以整改。在工作中要突出重點，打造亮點，拓展綜合治理工作整體思路，踏踏實實做好我鄉(xiāng)維穩(wěn)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇二
一、20xx年以來，城建辦在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，凝心聚力，克難攻堅，較好的完成了以下幾項工作：
1、房屋征收工作。完成了漳河流域綜合治理項目房屋征收縣城段肖棟華戶的搬遷及尊師路汪光明戶房屋征收。漳河流域房屋征收項目王小奶、彭英蘭、操文進戶已啟動強制搬遷司法程序。協(xié)助縣房屋征收辦完成了xx縣城市棚戶區(qū)改造項目房屋征收各階段工作。
2、征地工作。完成了檢測線及尊師路項目征地的外業(yè)測量工作，在征地的過程中，積極協(xié)調解決各項矛盾糾紛，保證各項目及時開工，在完成征地工作同時完善征地基礎資料，積極與各相關部門對接，保證征地資金以及征地的報帳工作。
3、民生工程。完成了20xx年全鎮(zhèn)261戶農(nóng)村危房改造工作，對全鎮(zhèn)的.農(nóng)村危房現(xiàn)狀進行全面調查，建立農(nóng)村危房數(shù)據(jù)庫。在中型垃圾中轉池3個以及34個垃圾收集池。
4、傳統(tǒng)村落調查工作。完成了赤嶺、橫崗、柏山立川三個村的傳統(tǒng)村落調查，目前正在申報當中。完善第四批傳統(tǒng)村落余光村的傳統(tǒng)村落保護與發(fā)展規(guī)劃。
5、傳統(tǒng)村落項目實施。今年確定實施碧山村、黃村、南屏村三個傳統(tǒng)村落項目，對這三個村的傳統(tǒng)村落項目進行優(yōu)化，按照“環(huán)保資金”和“一事一議資金”兩項資金管理要求實施。
6、完成南屏整治方案設計。
1、繼續(xù)做好漳河流域綜合治理項目、xx縣城市棚戶區(qū)改造項目、工業(yè)園區(qū)房屋征收工作。對被征收戶進行跟蹤服務，幫他們解決一些力所能及的事情。
2、轉變工作思路，為重點項目做好服務工作。
3、進一步做好、做實危房改造等民生工程。
4、嚴格按照上報的傳統(tǒng)村落項目需求表實施項目，對已申報成功的傳統(tǒng)村落項目資金嚴格把關，做到?？顚Ｓ谩?BR> 5、完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇三
不斷配備充實計生隊伍，使他科學規(guī)范行政有為，切實提高服務水平，努力提高工作效率，為我鄉(xiāng)各項發(fā)展提供良好的人口環(huán)境。以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神。全面貫徹《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》落實干部隊伍”四化“方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，著眼于計生事業(yè)的長遠發(fā)展，樹立科學發(fā)展觀，實施“人才強計生”戰(zhàn)略。
計生隊伍建設的目標是計生隊伍結構不斷優(yōu)化，年。干部隊伍的整體素質明顯提高，干部人事制度和人才管理體制改革取得新的時展，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，人盡其才的有效機制逐步建立，干部隊伍建設體系日趨完善，隊伍成長環(huán)境進一步優(yōu)化。年，鄉(xiāng)、村兩級計劃生育干部符合40歲以下、大專及以上學歷、有較強工作能力的計生干部達到80%其中衛(wèi)生技術服務人員占三分之二，計劃生育干部隊伍結構達到省要求標準。
（一）穩(wěn)定計劃生育干部隊伍。根據(jù)國家、省、市的規(guī)定。列入鄉(xiāng)行政編制。計生助理的調動和任免，必須按干部管理權限規(guī)定，由鄉(xiāng)政府與市計生局會商，實行民主評議、業(yè)務考試，黨委考核相結合，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。鎮(zhèn)計生服務站人員按市縞辦核定的編制配備到位，40人員工資報酬由鄉(xiāng)財政負擔。加強人員機構管理，保證技術人員占計生服務站編制數(shù)的三分之二以上，并確保有1名統(tǒng)計微機員。通過公開選拔、競爭上崗等形式，確保競爭上崗人員有編制，無編制人員合理分流。每村要保證有1名計劃生育服務室主任，具體負責計劃生育工作，今后計劃生育服務室主任全部實和競聘上崗，并按照“崗位責任制、以效計酬制、定期考核制”管理，每個自然屯要配備1名兼職計劃生育中心戶或計劃生育信息員。
（二）認真落實待遇報酬。一要落實經(jīng)濟待遇。計生助理人列入公務員序列。養(yǎng)老、醫(yī)療保險與村其他干部同等對待，屯服務戶每年定額給付報酬視各村經(jīng)濟情況予以落實，原則上年不能低于300元。二要落實政治待遇。加強對計生干部的培養(yǎng)教育，對有突出貢獻的計生干部，要在提拔使用、發(fā)展黨員、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先予以考慮。同時，對有特殊困難的計生專干，幫助他解決實際問題，使其全身心投入到計生工作中。
（三）實行競聘上崗。公開招聘計生干部，把有較強事業(yè)心、責任感、懂政策、會管理，具有大專文化水平，一專多能的年輕同志，充實到計生隊伍中來。逐步建立競爭上崗、定期考核、轉崗輪崗等具體管理體制，對不稱職者要堅決辭退，以增強干部的競爭意識和風險意識，激發(fā)終生學習、敬業(yè)愛崗的需求。計生助理實行“競爭上崗、擇優(yōu)錄用、一年一考核”制度，對考核不稱職的予以降職使用。技術人員應按照〈計劃生育技術管理服務條例〉規(guī)定，考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、執(zhí)證上崗。凡不符合條件的要逐步調整。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇四
××鄉(xiāng)20xx年度成教工作在鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)政府的正確領導下。緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村這一根本目標，以市場經(jīng)濟和社會需求為導向，以服務“三農(nóng)”為宗旨，以發(fā)展××經(jīng)濟、實用技術培訓、農(nóng)村勞動力轉移培訓為重點。一年來，通過大家的共同努力，圓滿完成了全年的工作任務。
培訓工作是成人教育中心校的重點工作，其中農(nóng)村勞動力轉移培訓是成教培訓工作的核心部分，是農(nóng)民致富奔小康，構建和諧社會的重要舉措。一年來，共舉辦各類農(nóng)村勞動力技能培訓班22期，培訓2332人次，就業(yè)指導培訓71余人次。通過培訓，有效轉移勞動力127人。
在培訓中根據(jù)我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的實際情況還專門深入到各村舉辦了生豬飼養(yǎng)技術等方面的培訓。過培訓，我鄉(xiāng)的養(yǎng)殖戶的技術水平提高了，經(jīng)濟效益顯著提高。
采取措施，多渠道組織和引導農(nóng)村富余勞動力外出務工。培訓的目的是轉移就業(yè)，轉移就業(yè)的關鍵是如何組織富余勞動力外出務工。為此，我們采取多種措施，通過集體組織推薦、單位招聘、個人介紹、聯(lián)系用工單位等方式，組織富裕勞動力外出務工，使農(nóng)村富余的勞動力得到合理有序流動，農(nóng)村閑置的勞動力資源得到有效利用。目前，我們已經(jīng)向省內外很多單位輸送了不少合格的員工。一年來，通過努力，今年我鄉(xiāng)實現(xiàn)轉移輸出人數(shù)達521余人。
在今后的工作中，我們將加大成教工作力度，繼續(xù)配合上級主管部門開展各項業(yè)務工作，根據(jù)我鄉(xiāng)實際，繼續(xù)做好下列工作：
1、廣泛宣傳，營造氛圍。抓好充分就業(yè)工作宣傳，利用勞務簡報、宣傳標語、宣傳單、咨詢服務、墻報及舉辦培訓班等形式，大力宣傳城鎮(zhèn)統(tǒng)籌就業(yè)工作的重要意義、創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗和外出務工典型事跡。同時還宣傳維護外出務工人員合法權益的法律法規(guī)和促進勞動力轉移就業(yè)的技能培訓。
2、積極開展各項培訓，提高勞動者素質。多渠道多層次開展引導性培訓、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等，通過多種形式培訓，使更多自愿參加培訓的農(nóng)民工獲得一技之長，加強職業(yè)技能水平，提高就業(yè)質量。
3、拓寬就業(yè)渠道，加大勞動力的轉移輸出力度。首先依托本鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)村勞動力的就地轉移；其次，積極爭取上級部門的大力支持，不斷拓寬勞動力輸出的渠道；第三，依托創(chuàng)業(yè)人士和務工領頭人，鞏固建立輸出渠道，擴大勞務輸出量，促進勞動力就業(yè)。
總之，我鄉(xiāng)成教工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，在區(qū)教育局的指導下，做出了一定的成績，但還遠遠不夠，我們將繼續(xù)努力，使我鄉(xiāng)成教工作更上一個新的臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇五
一、著力打好科學統(tǒng)計、依法統(tǒng)計攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)應統(tǒng)盡統(tǒng)，客觀真實反映xx經(jīng)濟社會發(fā)展實效。認真組織實施好農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)、能源、投資等重點行業(yè)常規(guī)統(tǒng)計調查工作，以地區(qū)生產(chǎn)總值為核心，加強重要數(shù)據(jù)評估和質量管理，切實做到應統(tǒng)盡統(tǒng)；加強統(tǒng)計法制建設，進一步加大依法統(tǒng)計力度，為”應統(tǒng)盡統(tǒng)“、一套表”網(wǎng)上直報“工作服好務，提供法律保障。
二、圍繞城鄉(xiāng)一體化和建設現(xiàn)代山水田園城市，著力深化統(tǒng)計優(yōu)質服務，全面提升統(tǒng)計服務能力和水平。重點圍繞”xx“規(guī)劃、經(jīng)濟結構調整和發(fā)展方式轉變，以及城鄉(xiāng)一體化、功能區(qū)建設等，做好經(jīng)濟運行中重點、熱點和難點問題的跟蹤調查，組織開展專題分析，加強對月度、季度主要指標監(jiān)測，做好統(tǒng)計預測預警分析，充分發(fā)揮統(tǒng)計參謀作用，為縣委、縣政府決策提供有力的統(tǒng)計支撐。
三、進一步深化統(tǒng)計改革，加強體制機制創(chuàng)新，提高適應發(fā)展的能力。切實履行統(tǒng)計管理職能，穩(wěn)步推進大統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，進一步規(guī)范部門統(tǒng)計，強化部門統(tǒng)計職能，健全部門統(tǒng)計網(wǎng)絡；結合xx經(jīng)濟社會發(fā)展實際，積極探索和建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌整縣推進、功能區(qū)以及”現(xiàn)代山水田園城市“統(tǒng)計監(jiān)測體系。
四、進一步加強和完善統(tǒng)計基層基礎工作，扎實推進”四大工程“建設，增強統(tǒng)計工作保障能力。規(guī)范統(tǒng)計基層基礎工作，繼續(xù)加強鎮(zhèn)鄉(xiāng)（園區(qū)）、村（居委會）基層統(tǒng)計人員業(yè)務培訓，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量；扎實推進基本單位名錄庫建設、企業(yè)一套表制度、數(shù)據(jù)采集處理系統(tǒng)建設、聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)建設。
五、扎實推進人普工作，認真做好常規(guī)調查。繼續(xù)緊緊圍繞上級人口普查工作的統(tǒng)一部署，扎扎實實地推進人口普查的各項后續(xù)工作；認真完成好省、市統(tǒng)計調查系統(tǒng)和縣委、縣政府交辦的其他專項調查任務。
六、切實加強統(tǒng)計干部隊伍建設。繼續(xù)加強干部隊伍思想建設、組織建設、制度建設，認真研究統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)新工作方式和方法；認真履行《統(tǒng)計法》賦予的職責，努力提高統(tǒng)計水平，制定、實施系統(tǒng)業(yè)務培訓計劃，提高業(yè)務素質；切實加強統(tǒng)計文化建設，以行政效能建設為中心，全面落實黨風廉政建設責任制，切實加強干部作風建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇六
xx縣人民政府招商中心作為全縣招商引資工作的綜合協(xié)調、服務部門。面對發(fā)展新常態(tài)，我們深入貫徹落實中央、省、市、縣系列工作部署，以“創(chuàng)新強縣、創(chuàng)業(yè)富民”統(tǒng)領全縣招商引資工作，堅持“以“學習流”催生招商理念，以‘信息流’引領招商創(chuàng)新、以‘工作流’服務招商創(chuàng)業(yè)”，突出“園區(qū)招商、產(chǎn)業(yè)招商、規(guī)劃招商、政策招商、服務招商、廉潔招商”工作理念，依托我縣自身資源、園區(qū)、產(chǎn)業(yè)等優(yōu)勢大力引資上項，一大批具有國際影響的行業(yè)巨頭和世界領先的尖端技術紛紛落戶襄垣，一大批科技含量高、投資強度大、產(chǎn)出效益好、符合襄垣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的大項目、好項目順利投產(chǎn)達效?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下。
20xx年，我縣招商引資的工作的基本思路是，深入貫徹落實中央、省、市、縣關于招商引資工作相關精神，特別是認真落實好縣委十二屆六次全體（擴大）會議工作部署，瞄準“創(chuàng)新主導產(chǎn)業(yè)體系”工作方向，用創(chuàng)新思維引領工作方式和作風轉變，用創(chuàng)業(yè)心態(tài)狠抓工作任務全面落實。
20xx年我縣招商引資工作的主要舉措是，堅持“重學習適應新常態(tài)、補短板建立新規(guī)距、抓執(zhí)行形成新作風”，實現(xiàn)“以“學習流”催生招商理念，以‘信息流’引領招商創(chuàng)新，以‘工作流’服務招商創(chuàng)業(yè)”。
1、重學習適應新常態(tài)，以“學習流”催生招商理念。
按照習近平總書記提出的“干什么，學什么”、“缺什么，補什么”的要求，我們扎實利用機關每周工作例會及時組織專題學習，利用襄垣招商局微信公眾平臺適時進行推薦自學，切實實轉變不適應、不符合當前工作實際的思想觀念，努力把“創(chuàng)新強縣、創(chuàng)業(yè)富民”的要求轉化為謀劃工作的共識、引導工作的思路、科學工作的決策。機關學習常態(tài)化、低成本、便捷化、社交化，加快推進招商工作理念創(chuàng)新（主要是“突出六個招商理念，實現(xiàn)六個招商成效”）。
一是突出園區(qū)招商，打造優(yōu)質項目承載基地。就是要堅持一手抓園區(qū)招商實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)承載支撐、一手抓產(chǎn)城融合招商實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)互動發(fā)展，以園區(qū)聚產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)聚項目，以項目聚人氣，以人氣加速新型城鎮(zhèn)化進程。二是突出產(chǎn)業(yè)招商，形成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群效應。就是要繼續(xù)按照“以煤為基、多元發(fā)展、全循環(huán)、抓高端”產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展思路，認真謀劃王橋工業(yè)園區(qū)精細煤化工產(chǎn)業(yè)鏈條相關項目，形成大項目引領、小項目跟進產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。三是突出規(guī)劃招商，實現(xiàn)優(yōu)質資源高端對接。就是搶占新一輪發(fā)展先機，大力培育新興業(yè)態(tài)，奠定區(qū)域持續(xù)發(fā)展后勁。主要是根據(jù)我縣制訂的《現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》和《戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》，變“外出招商”為“企業(yè)上門”。依托規(guī)劃引領，集中優(yōu)質資源要素，傾力扶持投資大、規(guī)模大、影響大的產(chǎn)業(yè)項目和尖端技術落戶襄垣。四是突出政策招商，構建先行先試創(chuàng)新機制。就是要認真研究利用好中央、省、市近期出臺的推進改革相關政策，緊緊抓住山西省綜改試驗區(qū)首批擴權試點縣和機遇，大膽先行先試，通過政策創(chuàng)新，為招商引資、服務項目提供新機制保障。五是突出服務招商，傾力項目一線全程幫辦。就是要用我們招商干部的“辛苦指數(shù)”，換取外來客商的“幸福指數(shù)”，全面強化招商項目“一對一”幫辦工作機制，按照“一個項目、一名領導、一套人馬、一抓到底”的招商引資項目推進機制，對每一個體項目實行全程幫辦服務，切實提高服務招商引資行政效能。六是突出廉潔招商，樹立親商安商“窗口”形象。自身的廉潔自律，是和優(yōu)良的投資環(huán)境、較高的知名度、優(yōu)越的地理位置、正確的經(jīng)營戰(zhàn)略同等重要的招商引資制勝法寶。在黨的群眾路線教育實踐活動和省委學習討論落實活動中，我們結合工作實際提出“服務招商一線，忠實踐行宗旨，保持勤儉本色，弘揚新風正氣”的廉政招商理念，要求人人爭當好公仆，扎實開展工作，高效率、高質量完成本職工作。日常工作中，我們積極主動加強與上級紀檢部門溝通聯(lián)系，不論在招商引資業(yè)務工作中，還是開展政治思想教育活動中，都能做到主動邀請、接受監(jiān)督監(jiān)察，及時報告招商工作進展、存在的問題和困難。在項目引進、受理、協(xié)調服務等招商引資全過程中，全體干部職工始終做到全心全意為投資商服務，生活上與投資商保持距離，從源頭上杜絕隱患、防治。
2、補短板建立新規(guī)距，以“信息流”引領招商創(chuàng)新。
結合招商工作實際和當前發(fā)展形勢，我們積極創(chuàng)新工作思維，大膽借鑒先進單位信息化管理經(jīng)驗，對機關工作制度逐項梳理研究，深入查缺補漏，用“信息流”手段力促整改落實到位。
一是完善修訂了機關工作制度，優(yōu)化了機關內部辦公平臺。重點修訂形成了辦公室工作職責、公務接待制度、公務用車管理制度、理論學習制度、支部黨風廉政建設和發(fā)工作制度、支部黨建工作制度、深入走訪調研企業(yè)項目制度、日常財務管理辦法、“三公”經(jīng)費支出及差旅費支出管理辦法等工作制度。在原有機關信息資源共享平臺的基礎上，整合其他先進辦公平臺優(yōu)勢，形成了依托襄垣招商網(wǎng)、辦公郵箱、政府電子公文傳輸系統(tǒng)、機關辦公共享資源庫、wps輕辦公系統(tǒng)、微信公眾平臺協(xié)同辦公的立體化工作平臺。領導班子和科室工作職責、權限界定、業(yè)務流程進一步明確，權力配置、權力運行、企業(yè)約束、權力行使、權力監(jiān)督更加規(guī)范，機關內部資源共享繼續(xù)優(yōu)化，機關工作信息溝通顯著加強，機關辦公實現(xiàn)高效協(xié)同，招商服務整體工作效能顯著提升。二是初步建立了招商中心日常工作臺賬式管理機制。認真研究、逐步建立了日?？疾旄刹繖n案和近距離觀察識別臺賬，工作臺賬每日忠實全面記錄機關個人工作情況、請假報備審批情況、值班履職情況3方面基本工作內容，努力做到“把對干部的教育管理監(jiān)督功夫下在平時”，努力實現(xiàn)強化干部日常監(jiān)督、從嚴教育管理干部。三是以問題為導向查補制度短板，加強招商工作的規(guī)范性和計劃性。重點做到“日常工作板塊化，專項工作流程化”。日常工作板塊化，就是努力做到以人為本、均衡工作量，以人定崗、定崗定職，讓大家能主動作為。專項工作流程化，就是針對非常規(guī)工作，運用項目思維，充分發(fā)揚團隊精神，根據(jù)個人專長明晰分工，互相監(jiān)督，協(xié)調配合，確保任務辦結高質高效。
3、抓執(zhí)行形成新作風，以“工作流”服務招商創(chuàng)業(yè)”。
我們借鑒“項目思維”工作思路，探索建立招商中心專項工作流程化工作機制，按照減少層次、優(yōu)化流程、提高效能、方便辦事工作原則，對招商中心的每項工作任務的管理運行，清楚繪制處權力運行流程圖，努力使每項工作權力都能依法按流程規(guī)范運行，權力運行痕跡管理，權力行為有據(jù)可查、有責可追、有罪可懲。我們順應無紙化辦公趨勢，著眼完善服務企業(yè)項目外部工作平臺，借助最新移動應用手段，通過流程再造，進一步優(yōu)化科室職能，堵塞工作漏洞，進一步完善了“四庫一網(wǎng)”企業(yè)項目信息共享平臺，努力做到掌握企業(yè)項目信息整合及時、統(tǒng)一調用、權威發(fā)布、準確到位，提升招商服務整體效能。
圍繞加快推進現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)、新能源新材料產(chǎn)業(yè)、先進裝備制造產(chǎn)業(yè)、特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工產(chǎn)業(yè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)、等經(jīng)濟板塊招商項目的簽約、落地、投產(chǎn)、達效。我們先后赴天津、深圳考察了現(xiàn)代化工園區(qū)基礎設施建設配套工作；赴華電集團考察洽談了煤制芳烴項目；赴西門子中國公司洽談了園區(qū)汽化爐合作配套項目；赴黑龍江大慶億鑫源化工公司考察洽談了烷烴類化工產(chǎn)品項目；赴北京泛華集團洽談了八仙湖生態(tài)觀光項目；籌劃洽談了江蘇天合2×50mw光伏電站項目、北大甲醇汽車和大數(shù)據(jù)中心等項目。
20xx年重點協(xié)調項目有：
1、華電100萬噸煤制芳烴項目。
2、潞安180萬噸煤基油高效供熱及余熱發(fā)電項目。
3、中節(jié)能王橋園區(qū)煤化工節(jié)能環(huán)保資源綜合利用項目。
4、山西聚力集團襄垣環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目。
5、臺灣波力高科技復材項目。
6、華垣蓄電能源（電動汽車）項目。
市下達我縣20xx年招商引資項目簽約任務415億元、引資到位任務92億元。目前我縣已完成項目簽約資金525.15億元、引資到位93.29億元。下一步，我們將密切跟蹤、集中精力加快華電100萬噸煤制芳烴項目、中國和平投資公司丙烯腈纖維（t800）項目等重點新型煤化工項目的洽談進度，力爭年內簽約；傾力一線、協(xié)調推進潞安180萬噸煤基油高效供熱及余熱發(fā)電項目、中節(jié)能王橋園區(qū)煤化工節(jié)能環(huán)保資源綜合利用項目、華電襄垣2×600mw低熱值煤發(fā)電項目、山西潞安億鑫化工有限公司30萬噸穩(wěn)定輕烴深加工項目、山西聚力集團襄垣環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目等重點簽約項目的各項前期工作，保證項目順利開工。
20xx年重點簽約項目有：
1、華潤襄垣光伏項目。
2、江蘇旭源太陽能光伏并網(wǎng)發(fā)電投資開發(fā)項目。
3、九源天能2×25mw熱電項目。
4、神霧年產(chǎn)40萬噸電石及爐氣合成lng項目。
5、博廣年產(chǎn)40萬噸石灰溶劑項目。
6、世界華人文化與經(jīng)濟發(fā)展中心年產(chǎn)20000噸可降解多用玻璃薄膜項目。
7、江蘇蘇美達分布式太陽能光伏發(fā)電站項目。
20xx年重點洽談項目有：
1、華電集團煤制芳烴項目。
2、華電襄垣2×600mw低熱值煤發(fā)電項目。
3、江蘇天合2×50mw光伏電站項目。
20xx年以來，我們通過認真查找、收集、篩選，不斷充實項目庫、企業(yè)庫、客商庫、專家?guī)斓刃畔热荨?BR> 入庫入網(wǎng)數(shù)據(jù)中，與xx縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展關聯(lián)度高的項目有：中冶集團20萬噸/年高性能取向硅鋼項目、潞安集團清潔利用油化一體化示范項目、襄垣波力科技復材用品項目、xx縣襄礦泓通投資有限公司30萬噸/年聚丙烯腈項目和60萬噸/年對苯二甲酸項、襄垣七一煤化集團山力投資管理有限公司20萬噸粗苯加氫精制項目、xx縣七一煤化集團60萬噸/年甲醇項目、xx縣襄礦能源投資管理集團有限公司節(jié)能環(huán)保設備制造項目、襄垣煤礦集團/中國至德集團電能重型機械設備制造項目、華潤2×200mw風力發(fā)電項目、潞安機械公司液壓支架、皮帶運輸機項目、xx縣襄礦能源投資管理集團有限公司200萬噸廢渣水泥項目、xx縣王橋工業(yè)園區(qū)500萬噸/年新型干法水泥生產(chǎn)線項目、山東省路通工程集團有限公司10噸/日污水處理項目、北京翱翔鋼結構公司鋼結構制造項目、首鋼石灰熔劑項目、東山核桃產(chǎn)業(yè)有限公司新建東山核桃產(chǎn)業(yè)園項目、xx縣襄垣七一煤化集團山力投資管理有限公司溫泉度假村項目等；新錄入項目有九源天能科技有限公司2×25mw熱電項目、神霧環(huán)?？萍脊煞萦邢薰灸戤a(chǎn)40萬噸電石及爐氣合成lng項目、博廣熱能股份有限公司年產(chǎn)40萬噸石灰溶劑項目、世界華人文化與己經(jīng)發(fā)展中心年產(chǎn)20000噸可降解多用玻璃薄膜項目。
入庫入網(wǎng)數(shù)據(jù)中，與xx縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展關聯(lián)度高的企業(yè)客商有：山西聚力集團、重慶康達公司、大慶億鑫源化工集團、華電集團、上海中肇科技發(fā)展有限公司、中節(jié)能公司、山西斯瑞新能源公司、蘇州協(xié)鑫新能源公司、山西億誠佳輝工貿公司等。華垣蓄電有限公司董事長趙國偉、臺灣波力有限公司項目經(jīng)理石奇、襄垣和信發(fā)電有限公司項目經(jīng)理楊濤、中國和平投資有限公司總經(jīng)理吳志剛、至德集團董事長余建岳、據(jù)騰機械制造有限公司經(jīng)理王君、河南xx縣中瑞包裝有限公司總經(jīng)理楊全中、天地成科貿有限公司總經(jīng)理李卓君、首都鋼鐵有限公司經(jīng)理趙長生、江蘇旭源科技有限公司總經(jīng)理王輝、神霧環(huán)保科技股份有限公司總經(jīng)理金旺、世界華人文化與己經(jīng)發(fā)展中心趙小博經(jīng)理、九源天能科技有限公司總經(jīng)理賈真等。
入庫入網(wǎng)數(shù)據(jù)中，與xx縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展關聯(lián)度高的項目專家有：工業(yè)－化工專家有呂早生教授、李永生教授、王洋教授、李志堅教授、劉志光副總工程師、白玉祥教授、白保明副總工程師、李光聚高級工程師、高長發(fā)高級工程師、高興產(chǎn)主任、楊育華工程師、荊宏健工程師、徐斌教授、何選明教授，社會事業(yè)專家高建軍教授，工業(yè)－能源專家和峰剛高級工程師等。
1、項目信息不對稱，手續(xù)辦結效率不高。
全縣招商引資工作缺乏一個能夠落到實處、簡便可行的招商引資一站式保姆服務工作流程，無法做到各環(huán)節(jié)真正徹底打通、整體聯(lián)動，實現(xiàn)項目手續(xù)辦結有序高效。由于各部門對項目申報信息認定標準要求不一，造成在實際項目手續(xù)辦理辦結過程中互不認可，影響了項目手續(xù)的實際辦結效率。
2、項目配套不緊湊，優(yōu)質項目落地不暢。
一方面，一批符合國家產(chǎn)業(yè)政策和襄垣產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的好項目急于開工，受政策影響項目卻面臨沒有用地指標的無奈。另一方面，隨著我縣近年來招商引資工作不斷升級，我們對招商項目進行“篩選”的同時，不少好項目也對我們園區(qū)承載項目的具備條件越來越挑剔。受前期引進項目占有大量園區(qū)優(yōu)質資源（包括土地、道路、水電汽暖等）和已有規(guī)劃控制范圍影響，造成現(xiàn)有配套資源緊缺，新入園優(yōu)質項目落地頗費周折。
3、項目包裝不精準，招商推介效果不優(yōu)。
一方面，在一些重大招商項目的包裝方面，與國際通行的慣例相對照，我們還存在著許多的薄弱環(huán)節(jié)，一些工作做的也還不夠到位，影響和制約了招商引資工作向縱深發(fā)展。另一方面，需要我們適時研判產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新趨勢，不斷調整招商引資新政策，確保產(chǎn)業(yè)發(fā)展可持續(xù)、項目落地能見效。在實際工作要充分考慮到項目受市場、資金、產(chǎn)業(yè)等方面影響的變化因素，保證對產(chǎn)業(yè)發(fā)展大方向與具體招商項目的精準匹配，避免出現(xiàn)簽約容易落地難、入園容易見效難、投資容易回報難等問題。
1、圍繞“繼續(xù)完整精細煤化工“上下游”產(chǎn)業(yè)鏈，提升主導產(chǎn)業(yè)整體競爭力”，明確目標，確保落實。繼續(xù)瞄準以精細煤化工為基礎的新能源新材料產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，深入研究國內一流、國際領先企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、投資意向，有的放矢定向招商、精準招商。
2、圍繞“繼續(xù)完善園區(qū)設施配套功能，提升園區(qū)產(chǎn)業(yè)承載力”，鞏固成果，克難攻堅。重點依托《山西省xx縣王橋新型煤化工園區(qū)總體規(guī)劃》，謀劃引進完善園區(qū)功能的設施配套項目。擬重點引進一批配套園區(qū)水、電、氣等公用管網(wǎng)基礎設施建設單位。
3、圍繞“繼續(xù)完成招商引資信息平臺，提升招商引資服務力”創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，深化服務。繼續(xù)在項目包裝策劃、牽線搭橋、項目落地、證照辦理、配套建設等方面提供更加貼切、周到、便利的服務，使項目情況更明晰、投資環(huán)境更寬松、項目落地更方便、外來客商更滿意。重點在招商引資“四庫一網(wǎng)”信息平臺錄入工作基礎上，借鑒先進地區(qū)招商服務經(jīng)驗，繼續(xù)優(yōu)化整合現(xiàn)有招商引資信息系統(tǒng)，利用信息化手段，努力實現(xiàn)招商服務全功能覆蓋、招商項目全過程跟蹤，全方位提升招商引資服務水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇七
艾滋病是威脅人類健康的一種傳染病，目前全世界已有7000余萬人患此病。近年來，艾滋病在我國也呈現(xiàn)出快速蔓延的趨勢。要預防艾滋病，就得抓好傳染源、傳播途徑、易感人群三個流行環(huán)節(jié)，對于城區(qū)的特殊環(huán)境，我們在艾滋病防治方面有更加重要的責任，我們應該積極應對，作好以下的工作：
一：加強健康教育，加強村衛(wèi)生室，鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓，使他們懂得什么是艾滋病，以及如何預防艾滋病，即時作好艾滋病可疑疫情的報告工作，并且在其管轄的區(qū)域內，作好宣傳，建立宣傳窗口，使有關艾滋病防治方面的知識深入到群眾中，以便養(yǎng)成良好的生活習慣，預防艾滋病的發(fā)生。還可以通過發(fā)放傳單，健康小冊，張貼宣傳標語等形式進行宣傳。在12月的艾滋病宣傳日設立宣傳臺，在人口集中的地方發(fā)放宣傳單等。
二、加強公共場所的管理，月山鎮(zhèn)地處農(nóng)村，外出打工人員較多，我們應該努力配合市疾控中心愛滋病防治科，做好這方面的工作，特別是外出人員的管理，對于有吸毒，賣淫等行為者應視為高危人群，應對他們進行很好的宣傳教育，以及懂得自我保護等知識。
三、加強疫情的主動搜索，對已在上級部門確診的病人，應予以積極的關懷，鼓勵他們采取積極的生活態(tài)度，改變高危行為，積極配合治療，以延長生命，提高生活質量。面對越來越多的感染病人，我們做為防疫專干有責任有義務作好艾滋病方面的防治工作，提高人民群眾的認識，加強醫(yī)務人員的業(yè)務技能培訓，加強疫情報告的及時，準確，以及保護受感染病人的隱私，對他們予以積極的關懷，是我們義不容辭的責任。
20xx年1月18日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇八
為進一步實施“科教興鄉(xiāng)”的戰(zhàn)略目標。20xx年××鄉(xiāng)在區(qū)委、區(qū)政府領導下，在古城區(qū)科協(xié)的指導和支持下，我鄉(xiāng)黨委、政府堅持以科技發(fā)展觀指導全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)科技工作，圍繞科技與經(jīng)濟一體化這條主線，廣泛推廣應用農(nóng)業(yè)新技術、新成果，努力提升我鄉(xiāng)種植、養(yǎng)殖、林果等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，切實加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新建設，組織實施了上級農(nóng)業(yè)科技計劃項目。特別是林果產(chǎn)業(yè)――核桃的嫁接改良?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)開展此項工作的情況和明年的工作計劃總結如下:。
我鄉(xiāng)是一個以山區(qū)和壩區(qū)為主的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)總面積366.3平方公里，其中耕地面積36，563畝，全鄉(xiāng)除后山村委會外均適宜對核桃進行改良嫁接。尤其是東山片屬于南亞熱帶山地季風氣候，冬無嚴寒，雨量豐富，光照充足，土壤類型多屬紅壤，土層較深，有機質含量適中，理化性質好，一般呈中性至微酸性，適宜核桃生長及嫁接改良，目前，東山片可嫁接改良的共9萬株左右，其中忠義6萬株，龍?zhí)?萬株，羊見1萬株。
為切實加大對貧困村組產(chǎn)業(yè)扶持力度，從20xx年開始，在區(qū)科協(xié)的支持指導下，我鄉(xiāng)在東山片對近3畝核近4萬株的核桃進行了改良嫁接，至今成活近3萬多株。近兩年，我鄉(xiāng)采取定點定位定人員后，實行個人包片包嫁包管理的方式，突出重點，抓好成效，通過改進核桃嫁接工作思路，不斷創(chuàng)新工作方法，使得我鄉(xiāng)的核桃發(fā)展勢頭良好，核桃嫁接技術取得了一定的成績，效益明顯，大大促進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟林果產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。20xx年，我鄉(xiāng)繼續(xù)加大對核桃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展力度，于今年2月對近1萬頭核桃進行了改良嫁接，其中忠義4頭，羊見2xx頭，龍?zhí)?頭，新民1頭。今年2月，由于在嫁接最后一批核桃時，枝條控水不夠，加上東山片受降雪低溫的影響，20xx年核桃嫁接成活率只達7％，受上述影響較小的忠義洛可村和龍?zhí)段弩涿鞔宄苫盥蕜t達85％。
當前，我鄉(xiāng)在大力調整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構戰(zhàn)略中，確保發(fā)揮生態(tài)效益的同時，發(fā)展林果產(chǎn)業(yè)的側重點是有特色的樹種，而核桃的自然、經(jīng)濟、社會、技術等方面有其獨特的優(yōu)勢，完全具備基地化生產(chǎn)，市場化經(jīng)營的發(fā)展方向，把核桃作為我鄉(xiāng)經(jīng)濟中主導產(chǎn)業(yè)之一來開發(fā)，尤為重要。
1、由于受人力資源等因素限制，20xx年我鄉(xiāng)計劃發(fā)展核桃嫁接9畝，約125多株，需15頭芽。主要在東山片羊見、龍?zhí)丁⒅伊x三個村進行。
2、加大科技宣傳力度，進一步增強全鄉(xiāng)的科技意識，使民眾相信科學，運用科學，形成人人學科學、用科學的良好氛圍。
3、加強科技隊伍建設，不斷提高科技人員的素質，為科技興鄉(xiāng)提供保證。
我們將繼續(xù)抓好核桃嫁接改良和推廣工作，認真開展好核桃嫁接改良工作，不斷探索新形勢下的核桃嫁接工作的新方法、新機制，更好地為本鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮最大職能。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇九
2xx年度，張榜鎮(zhèn)人口和計劃生育工作在縣委、縣政府、縣計生局的領導下，圍繞“全縣爭先進全市爭一流”的工作目標，集全鎮(zhèn)之力，狠抓領導責任到位、工作落實到位、結帳兌現(xiàn)到位，掀起了一個又一個工作高潮，取得了一系列成績，順利地通過了市、縣各級驗收。2xx年度，我鎮(zhèn)圓滿完成了年初與縣委、縣政府簽訂的人口和計劃生育責任目標。我們的主要作法是：
我們將工作責任心強，業(yè)務水平高，作風扎實的優(yōu)秀村干聘為計生專干，由鎮(zhèn)統(tǒng)一管理特別是村級班子換屆以后，我們及時對計生專干進行了調整，將以往積極性高、工作措施完成較好的專干繼續(xù)保留，將以往工作熱情低，工作措施完成不好的專干調出計生隊伍，保證基層將最優(yōu)秀的干部任用于計劃生育這個最重要的崗位上來。
我們全年堅持一月一培訓，一季一總結。不斷地學習新政策，發(fā)現(xiàn)新問題，交流新經(jīng)驗，探索新方法。我們還請縣計生局領導給全體鎮(zhèn)干、村干授課，以提高計劃生育工作業(yè)務水平。
我們根據(jù)年初與縣委、縣政府簽訂的目標管理責任書，將人口和計劃生育工作考評內容全部責任細分，量化到人經(jīng)鎮(zhèn)黨委擴大會研究，我們具體明確劃分了計劃生育分管領導責任、協(xié)管領導責任、計生辦主任責任、微機統(tǒng)計員責任、管片人員責任、住村鎮(zhèn)干責任、村干責任、專干責任鎮(zhèn)黨委書記與各村支書簽訂了《2xx年度人口與計劃生育工作目標管理責任書》，使計生工作“千斤重擔人人挑，人人頭上有指標”
我鎮(zhèn)始終把人口計生宣傳教育工作擺在突出位置一是擴大宣傳陣地，一年來，全鎮(zhèn)刷新了宣傳欄48個，分發(fā)了宣傳資料13余份，宣傳掛歷8余份，舉辦了電視專題宣傳3期，刷寫了藍底白字計生標語12條，在主要交通要道懸掛橫幅5余條二是增加宣傳新途徑今年我們組織了計劃生育宣傳車到村、到組、到垸巡回宣傳，增強計生工作的威懾力和影響力三是總結樹立少生快富正面典型，落實“關愛女孩”行動，落實獎勵扶助政策，落實獨生子女優(yōu)惠政策我們通過全方位、多層次立體宣傳，使計生知識群眾知曉率達到1%。
每個季度伊始，我們就把各村“三查”、“四術”任務全部分解到人，檢查督辦到人，結帳兌現(xiàn)到人，先后掀起了“春季行動”、“夏季行動”、“秋季行動”、“冬季行動”四個工作高潮，確保在家“三查”、“四術”對象計劃生育措施全部落實，外出對象積極踴躍落實。全鎮(zhèn)7年度累計外出18個專班開展計生工作。。鎮(zhèn)政府還成立四大計劃生育工作專班，具體抓純女戶結扎，四術攻堅拔釘、村民自治合司兌現(xiàn)工作，這些專班都取得了很好的工作效果。
今年我們按照全縣統(tǒng)一部署，扎實有效地開展了政策外出生暨“兩非”案件查處百日大會戰(zhàn)工作，通過百日大會戰(zhàn)，今年我鎮(zhèn)政策外出生查處工作在面上和點上都有新的突破，全年累計征收社會撫養(yǎng)費萬余元，全額完成了上級下達的征收任務我們將張榜村田清理、方咀村張時茶、范垸村范文勇三個對象戶移交縣法院并強制執(zhí)行，起到了處理一個，震懾一方的效果我們針對孕情管理反映出來的線索，及時查處了陳廣村田寶珍、大竹村張玲芳、塘坻村柯芳珍三例“兩非”案件進行了立案查處。
我們按照“六清六落實”的目標，對全鎮(zhèn)名已婚育齡婦女全部建檔建卡，納入管理，錄入上報率，準確率達到1%。我鎮(zhèn)先后四次組織全體鎮(zhèn)干、村干到各村相互交叉檢查，并對查出來的問題限期整改，確保鎮(zhèn)、村、戶、服務站、醫(yī)院、派出所各項帳、表、卡、冊四位一體全部相符，確保硬件過硬，軟件不軟。
我們將人口與計生工作一季一結帳，全年不放松，季前將目標分解到人，季末結帳兌現(xiàn)到人，結帳做到“三同”，即住村鎮(zhèn)干、住村單位與住點村同結帳、同獎懲、同否決；政治責任與經(jīng)濟責任同結帳；領導干部與普通鎮(zhèn)干，村主職干部與一般干部同結帳，堅決對事不對人2xx年度通過結帳，鎮(zhèn)干上臺作檢討12人，通報批評村支部書記12人，村干撤職5人，誡勉村黨政班子3個共落實計劃生育工作獎勵現(xiàn)金3.2萬元。
2xx年，我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不足之處，一是個別計生專干熱情不高，業(yè)務不精，能力不強，專干隊伍建設有待加強。二是“四術”尤其是“純女戶”結扎仍有尾欠。三是社會撫養(yǎng)費征收的標準不高等。我們決心在今后的工作中繼續(xù)加大工作責任、工作措施，使我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作上新水平，上新臺階。
二xx年十二月三十日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇十
20xx年是全面轉型升級、加快經(jīng)濟文化強鎮(zhèn)建設的關鍵一年。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作要求，結合我鎮(zhèn)實際情況，今年全鎮(zhèn)工作總的思路是：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，按照“發(fā)展發(fā)展再發(fā)展、實干實干再實干”的工作總要求，圍繞經(jīng)濟建設這一中心，把握“項目建設年”、“作風建設年”兩個主基調，突出抓新材料園區(qū)、重山集團工業(yè)園、山鋁赤泥綜合利用產(chǎn)業(yè)園三個載體建設，努力實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、生態(tài)建設、城鎮(zhèn)建設、民生保障、社會管理、基層組織建設六項工作新突破，加快建設經(jīng)濟文化強鎮(zhèn)。
固定資產(chǎn)投資增長30%；
規(guī)模以上企業(yè)銷售收入、利稅分別增長18%、20%；
入庫稅金增長19%；
公共財政預算收入增長20％；
農(nóng)民人均純收入增長11%；
人口自然增長率控制在3‰以內；
全面完成節(jié)能減排約束性指標。
（一）以園區(qū)建設為載體，加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。一是抓園區(qū)建設。突出抓新材料園區(qū)建設，重點抓好魯中耐火鎂鐵鋁尖晶石磚、中新晟通lng調峰儲配站等過億元項目，加快推進園區(qū)220千伏變電站等配套項目建設。抓重山集團工業(yè)園建設，依托重山集團、南韓化工，加強與大專院校合作，積極尋求科技含量高、帶動能力強、社會貢獻大、國內領先的大項目、好項目，重點抓好山東中硼新材料硼同位素、鑫亞鈣業(yè)納米碳酸鈣、南韓化工擬薄水鋁石等項目建設。抓山鋁赤泥綜合利用產(chǎn)業(yè)園建設，全力服務好溢流選鐵項目建設。二是抓有效投入。深入開展“項目建設年”活動，以更大力度、更高效率加快園區(qū)重點項目建設，重點抓好投資在1000萬元以上的22個工業(yè)項目，以項目建設推動產(chǎn)業(yè)結構調整、發(fā)展方式轉變。三是抓招商引資。做好新材料園區(qū)招商平臺的策劃、包裝及在談重點項目跟蹤服務工作，著力引進一批科技水平高、市場前景好、投資強度高的大項目；與市高新區(qū)密切對接承接項目，繼續(xù)安排人員跟班培訓。四是抓創(chuàng)新。繼續(xù)通過百名專家淄川行、與大專院校合作、國有大企業(yè)合作的方式，開發(fā)新技術、新產(chǎn)品，加快企業(yè)自主創(chuàng)新步伐，提高產(chǎn)品科技含量，從本質上增強市場競爭力。五是抓服務。從幫助項目手續(xù)審批、協(xié)調關系、解決項目用地等方面入手，積極靈活地處理好項目在建設過程中困難和問題，促進項目按時投產(chǎn)達效。六是抓服務業(yè)發(fā)展。重點抓好恒福綠洲新能源加氣站項目建設及奧能物資煤炭經(jīng)營項目運營。七是加大名牌創(chuàng)立力度。依托品牌工作指導站加大企業(yè)專利申報及著名商標、馳名商標爭創(chuàng)力度。八是抓好節(jié)能減排。繼續(xù)實施磨機、電機、變壓器淘汰工程，完成節(jié)能燈推廣任務。積極敦促重點企業(yè)設立節(jié)能減排專門機構，開展能源利用狀況監(jiān)測、能源審計和清潔生產(chǎn)審核，提高節(jié)能減排管理水平；嚴格執(zhí)行產(chǎn)業(yè)導向政策，把好新上項目能耗評估和審查等入口關。
（二）以生態(tài)工程為抓手，大力加強生態(tài)建設。一是突出抓生態(tài)優(yōu)美鎮(zhèn)建設。重點實施道路綠化、廢棄礦坑復墾、礦山開采修復、經(jīng)濟林及荒山綠化四個千萬元工程，扮綠、扮靚xxxx；扎實推進“森林淄川”建設，鼓勵通過土地流轉擴大經(jīng)濟林種植、荒山綠化規(guī)模，流轉過程中要嚴格操作程序，確保農(nóng)民利益；繼續(xù)實施暖水河生態(tài)濕地二期工程及漫泗河上游xxxx段水毀修復工程，提升生態(tài)文明建設水平。二是抓好企業(yè)環(huán)境治理。加大對企業(yè)巡查監(jiān)管力度，確保企業(yè)環(huán)保設施運行正常。積極協(xié)助具備條件的企業(yè)辦理環(huán)保手續(xù)，堅決關停取締不符合產(chǎn)業(yè)政策的“土小”及無手續(xù)企業(yè)。三是深入開展環(huán)境衛(wèi)生及路域環(huán)境綜合治理。加強對村級衛(wèi)生檢查力度，確保各村環(huán)境干凈、整潔。強化專業(yè)保潔隊伍管理，繼續(xù)做好鎮(zhèn)內主干道衛(wèi)生保潔、灑水降塵、生活垃圾清運工作。加大主干道沿線六亂治理工作力度，重點做好xxxx、道口兩個大集管理工作。加大路域綜合整治，全力推進湖南路沿線修車點整合、洗車點集中及沿線地面硬化工作。四是抓好土地保護工作。舉辦土地管理專題培訓班，增強土地保護意識。繼續(xù)加大巡查力度，嚴厲打擊違法占地和非法開采礦產(chǎn)資源。
（三）推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快新型城鎮(zhèn)建設。一是完成全鎮(zhèn)鎮(zhèn)域總體規(guī)劃編制，優(yōu)化功能分區(qū)、明確發(fā)展導向。按照規(guī)劃先行、分步實施、政府引導、群眾自愿的原則，積極鼓勵有條件的村編制審批村莊規(guī)劃。二是逐步實施舊村改造及土地復墾工作，全力推進xxxx村舊村改造工作，打造xxxx鎮(zhèn)中心社區(qū)。配合相關職能部門加強在建工程管理，探索建立房地產(chǎn)市場開發(fā)評估機制。三是提升路網(wǎng)建設水平。繼續(xù)抓好園區(qū)南北向中心路、道口至梓潼山道路升級改造工程建設；積極做好省道102線xxxx段改建工程施工準備工作。
（四）堅持保障改善民生，協(xié)調推進社會事業(yè)。一是大力發(fā)展教育事業(yè)。繼續(xù)抓好投資300萬元的xxxx中學綜合樓等民生工程建設，做好重山集團教育獎勵金、重山集團愛心資助金、中鋁山東分公司獎學助學基金三大基金的評選發(fā)放工作。二是提升社會保障水平。全面落實各項保障政策，持續(xù)擴大社會保險覆蓋面，推動制度全覆蓋向人員全覆蓋過渡。三是提高困難群體救助及管理水平。保障低保人員及申請大病救助人員、申請臨時救濟人員的基本生活，嚴格規(guī)范申報程序。完善敬老院各項規(guī)章制度，確保規(guī)范有序運行。四是抓好計劃生育工作。探索新時期計生工作方法，持續(xù)穩(wěn)定低生育水平。落實計生服務管理責任制，嚴格執(zhí)行“一票否決”制度。五是加快發(fā)展衛(wèi)生文化體育事業(yè)。加強醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施和衛(wèi)生隊伍建設，規(guī)范村級衛(wèi)生室，完善公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務體系，強化食品藥品安全監(jiān)管。爭取以淄硯獲國家地理標志產(chǎn)品保護授牌為契機，抓好傳統(tǒng)文化管理及傳承發(fā)揚。推進村居文化大院、“四德”文化廣場建設，滿足群眾文化需求。
（五）加強基層組織建設，夯實農(nóng)村發(fā)展基礎。一是加大村級工作規(guī)范力度。對村級費用支出由事后審核向事前制定標準轉變，將村干部補貼標準、接待費等費用支出，與村集體增收掛鉤；舉辦村“兩委”成員、村民代表專題培訓班，增強為民辦事能力。二是推行村書記、主任“四個一”業(yè)績考評獎勵。對村書記主任實行每月一考核、一評議、一通報、一獎勵。()將區(qū)財政對村居書記主任的補貼及村干部工資，納入考核。三是全面深化村事務代理。探索規(guī)范村集體合同，避免集體資產(chǎn)流失，增加集體收入；對村集體參與房地產(chǎn)開發(fā)進行全程監(jiān)管。四是全面提升村民事務干部代辦廣度和深度。將辦理銀行貸款、司法服務、村民訴求等納入服務范圍。加大對代辦員的考核監(jiān)督力度，提高代辦效率。五是全面推行企業(yè)事務干部代辦。將代辦工作作為“作風建設年”轉變機關干部作風的.重要內容，按上級要求在面上推廣。
（六）深化平安xxxx建設，促進社會穩(wěn)定和諧。一是牢固樹立以人為本、安全發(fā)展理念，認真抓好安全生產(chǎn)工作，加強重點行業(yè)、領域安全監(jiān)管和專項整治，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制、一崗雙責制度和企業(yè)安全生產(chǎn)保證金制度。全面排查和治理重大安全隱患，依法查處各類安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，杜絕重特大安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。二是全面完成網(wǎng)格化管理、視頻監(jiān)控全覆蓋、社區(qū)化建設“三大工程”。三是認真排查調處矛盾糾紛，實施網(wǎng)格化走訪、“有事您說話”、村民代表直通車等活動，做好群眾工作。四是重點解決一批信訪老戶，作為特殊貢獻在村級年度工作考核中進行加分。五是完善村級工作制度，實行村村配備律師，由專業(yè)律師提供“一對一”的法律支持和服務。六是關注重點群體。成立專業(yè)接待問題處理小組，解決群眾反映的重點問題，提高問題處理工作水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇十一
二o一四年度我鎮(zhèn)計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣計生局的具體指導下，認真貫徹落實縣委一號文件精神，緊緊圍繞xx縣計生領導小組下達的人口與計劃生育責任指標，以狠抓基層、夯實基礎為重點，著力研究解決人口與計劃生育工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。一年來我鎮(zhèn)干部職工團結拼搏，開拓進取，較好地完成了縣委、縣政府下達的人口與計劃生育各項目標任務。
本年度全鎮(zhèn)共出生人口783人，人口出生率13.52‰；死亡人口264人，人口死亡率4.56‰；自然增長率8.96‰;多孩率8.68%；計劃生育率78.67%；出生嬰兒性別比為108.24:100,男女性別比穩(wěn)中有降,日趨平衡；較好的完成了上級下達流引產(chǎn)、結扎、上環(huán)等各項措施的人口指標。
（一）、認真落實人口與計劃生育目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育工作的領導。為了使人口與計劃生育工作落到實處。我鎮(zhèn)，一是始終堅持黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制。年初，召開全鎮(zhèn)計劃生育工作會議，鎮(zhèn)政府與居委會、村委會、共管部門、駐轄區(qū)的企事業(yè)單位、行政駐村干部、計育聯(lián)村干部簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，做到了目標明確，層層分解，責任到人，全鎮(zhèn)上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標管理體系。二是建立嚴密的鎮(zhèn)、村兩級計劃生育目標管理監(jiān)督制約機制，嚴格進行監(jiān)控考核，并實行“一票否決”制。三是堅持每月召開一次的計生例會。通過例會及時總結交流工作經(jīng)驗，查找存在的問題，明確今后的措施。四是確保計生經(jīng)費投入到位。
（二）、認真落實“三為主”，鞏固和提高工作水平。
1、加大以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的計劃生育宣傳力度。今年以來，我們緊緊圍繞全面落實“三為主”工作方針，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。一是注重社會宣傳的效果，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。一是利廣播電視為手段進行《條例》、《人口與計劃生育法》的宣傳；二是加強平時入戶面對面的宣傳。我們組織計生干部、計生專干深入重點人群家中進行宣傳，做到了“三上門”，即：送《條例》、《人口與計劃生育法》上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門；三是舉辦大型的“關愛女孩行動”活動。今年5月份，我鎮(zhèn)按照縣計生局的統(tǒng)一部署，舉辦了一次大型“關愛女孩行動”宣傳活動，收到較好的社會宣傳效果。
2、扎扎實實開展服務工作。我們根據(jù)群眾的要求，積極開展生殖健康系列化服務。即：婚前服務、孕期服務、哺乳期服務和三隨訪服務等四項服務工作，有效地保障了育齡群眾的生殖健康權。
3、認真開展“三查”(查環(huán)、查孕、查病)工作。今年以來，我鎮(zhèn)在縣計生局和計生服務站的支持下，多次抽調專門力量組成計劃生育技術服務小分隊，深入到各村免費為全鎮(zhèn)育齡婦女開展查環(huán)、查孕及婦女生殖道感染普查工作，先后為6002名婦女做了婦科檢查，為6002名婦女做了b超檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的疾病及時給予低費治療,堅持每季為已婚育齡婦女查環(huán)、查孕一次“三查”工作的開展，既方便了群眾，又保障了育齡婦女的身體健康。
4、狠抓計生工作隊伍建設、制度建設，強化計劃生育基礎工作，全面提高了基層基礎工作水平。對計生工作進一步強化責任，加強隊伍建設,從城建、安監(jiān)等部門單位抽調三名責任心強、工作扎實的人員充實計生隊伍，彌補計生工作力量不足。對計生人員實行分工負責，責任到人，提升效率。利用專干例會對村專干進行了12余次業(yè)務培訓，全面提高了村級計生專干的業(yè)務水平。按照計劃生育目標管理責任制的要求，我鎮(zhèn)從計劃生育的基礎工作抓起，對41個村(居)委會的基礎資料制定統(tǒng)一標準，進行統(tǒng)一整理規(guī)范。為了全面迎接省級計劃生育抽查，根據(jù)市、縣會議及文件精神，鎮(zhèn)黨委、政府對村級基礎工作進行了多次具體的研究部署和督查，對村級活動室也進行了徹底的安排和布置。
(三)進一步加強了流動人口管理，提高了流動人口管理水平。
一是認真落實了“齊抓共管、綜合治理”流動人口計劃生育管理責任制。按照流動人員管理一盤棋的要求，制定了《20xx年司門前鎮(zhèn)流動人口管理方案》，明確專職流管員，進一步明確了各共管部門的職責。對流動人口信息系統(tǒng)中的各類信息進行及時查驗、核實、跟蹤、落實與反饋；二是加強對流動人口的持驗證管理。為保證持驗證率達標，我鎮(zhèn)集中時間集中力量，對流動人口進行清理，有效地加強了流動人口管理。三是繼續(xù)推行了以《條例》為依據(jù)，以房東為中心，以合同為紐帶的流動人口管理辦法，進一步完善了流動人口查驗證制度、合同制度、流動人口生育審批制度和查孕制度，有效地促進了流動人口管理的規(guī)范化，提高流動人口管理水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇十二
為提高xx村村民與企業(yè)員工防震減災安全意識，加強xx村生產(chǎn)生活地震安全環(huán)境建設，xx村委在市地震局的業(yè)務指導下，在今后一段時期內，通過扎實開展防震減災相關工作，全面提升xx村防震減災安全保障水平。根據(jù)相關工作要求，結合xx村實際，制定防震減災工作計劃如下：
主要是面向村民、工廠員工進行宣傳，以在人流量大的地點張貼宣傳版畫供來往行人閱覽為主，配合派發(fā)宣傳單張。由市地震局負責免費提供活動所需宣傳資料及宣傳用品，xx村委組織實施。
(一)面向村民、企業(yè)員工等，利用節(jié)假日或活動日，采用播放防震減災dvd宣傳片的形式進行插播或反復播放。由xx村委負責完成。
(二)面向村委干部，村民代表，企業(yè)安全生產(chǎn)部門主管，學校師生代表，約一千人進行系統(tǒng)宣講。由市地震局負責安排講課內容和講課人員，xx村委負責提供場所并組織人員到場聽講。8月份完成。
市地震局聯(lián)合市建設局、xx鎮(zhèn)規(guī)劃建設辦組成工作組，與xx村委一起了解xx村目前農(nóng)村民居建筑情況，重點查看有問題的建筑，提出相關改善建議，確保xx村建筑做到“小震不壞、中震可修、大震不倒”。
結合xx實際，制定并通過演練逐步完善地震應急預案，預案內容包括規(guī)劃應急疏散路線和應急避險場所，成立綜合應急救援隊、通訊聯(lián)絡隊、水電保障隊、治安保衛(wèi)隊、醫(yī)療防疫隊。根據(jù)預案，每半年組織一次全村或局部應急疏散演練。預案由市地震局指導制定完成，xx村委負責根據(jù)預案要求對各應急工作隊相關工作職責及紀律管理制度進一步細化完善，建立健全應急演練制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇十三
為進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設，積極實施科教興醫(yī)戰(zhàn)略，加快人才資源開發(fā)和管理，根據(jù)省、市、區(qū)有關文件精神，結合我區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設現(xiàn)狀，特提出20xx年衛(wèi)生人才工作計劃：
根據(jù)省、市、區(qū)衛(wèi)生人才儲備工作要求，積極完善人才資源配置，結合各醫(yī)療衛(wèi)生單位實際，合理引進人才，建立一套選擇、培養(yǎng)、使用衛(wèi)生技術人才的完善機制，強化用人單位引進各類人才的計劃性、科學性和準確性，采取公平、公正的方法，完善錄用、聘用的相關手續(xù)，逐步使人才結構趨于合理。
做好醫(yī)療衛(wèi)生單位畢業(yè)生聘用工作，不僅關系到各用人單位的建設和發(fā)展，關系到衛(wèi)生專業(yè)隊伍結構配置與調整，關系到衛(wèi)生從業(yè)人員的準入管理，也關系到衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，我們要將人才合理配置納入各單位衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，結合畢業(yè)生就業(yè)特點，每年年初制定畢業(yè)生需求計劃，由區(qū)衛(wèi)生局政工股匯總并進行統(tǒng)籌，以便在人才市場上發(fā)布招考信息，千方百計吸引人才。同時要求各單位每年將臨時聘用人員報區(qū)衛(wèi)生局備案。
結合衛(wèi)生工作實際要求各醫(yī)療機構積極為人才成長創(chuàng)造良好環(huán)境。要制定吸引人才的優(yōu)惠政策，營造尊重知識、尊重人才的氛圍。采取多種方式培養(yǎng)人才。要善于發(fā)現(xiàn)學科帶頭人，積極培養(yǎng)學科帶頭人。要加強管理人才的培養(yǎng)，提高醫(yī)院管理水平。精心培植重點學科、特色專科，靠重點學科和特色?？茙诱麄€醫(yī)院的發(fā)展，從而促進全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。
根據(jù)全區(qū)衛(wèi)生發(fā)展和重大醫(yī)技項目需要，加強對緊缺人才的預測和規(guī)劃，定期發(fā)布人才需求信息。大力引進大學本科以上學歷并具有學士以上學位或中級以上職稱的衛(wèi)生人才。進一步完善人才引進的優(yōu)惠政策，衛(wèi)生事業(yè)單位引進碩士博士和具有副高職稱以上的專業(yè)技術人員，不受編制和專業(yè)技術職務結構比例上的限制。積極協(xié)助解決引進人才住房問題、子女上學、愛人工作等實際問題，切實解決緊缺人才的后顧之憂。
人才柔性流動己成為人才工作的一個新特點。其主要特征是：戶口不遷、編制不轉、智力流動、來去自由。根據(jù)衛(wèi)生支農(nóng)的有關文件精神，鼓勵各基層醫(yī)療單位采取咨詢、講學、兼職、短期聘用、技術合作、人才租賃等方式靈活引進國內外智力。我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)人才工作，也要主動適應這一新的走向，確立“不求所有，但求所用；不求所在，但求所得”的引才觀念，變“剛性”引進為“柔性”集聚。醫(yī)療衛(wèi)生單位除調動外，可采取短期聘用、技術合作、聘請顧問、人才租賃等方式引進人才技術，進行智力成果轉化，為我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展服務。對柔性流動到我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作的專業(yè)技術人才，其執(zhí)業(yè)注冊等給予便利。
確立勞動、資本、技術、管理等生產(chǎn)要素按貢獻參予分配的原則，加大按勞分配和生產(chǎn)要素分配相結合的力度，推行崗位工資。醫(yī)療衛(wèi)生單位在工資主管部門審批的工資總額內，可結合本單位特點，自主制定以崗位工資為主體的分配辦法，實行人才保護價以及特殊人才津貼制度：
二是對引進的碩士博士專業(yè)技術人才，進單位后三年內每月可適當給予生活津貼；
三是對關鍵崗位的優(yōu)秀人才采取項目及課題津貼等特殊分配方法予以補貼；
四是對學科帶頭人、科技后備人才、優(yōu)秀管理人才給予同上級人才管理部門1—2倍的獎勵，在節(jié)日期間采取多種形式慰問優(yōu)秀人才，鼓勵優(yōu)秀人才充分發(fā)揮人才示范作用。
五是積極探索低職高聘工作，準備在區(qū)人民醫(yī)院試點進行低職高聘，對長期工作在一線因學歷資格、考試原因而沒有晉升副高職稱的人員實行低職高聘，讓其享受相應待遇。
區(qū)內衛(wèi)生人才流動要建立公開、規(guī)范、簡便的管理制度，必須堅持單位專業(yè)崗位需要，流動人才專業(yè)對口的原則。區(qū)級單位之間（全額撥款單位除外）、中心衛(wèi)生院之間的調動，由申請人出具書面報告，雙方單位同意報區(qū)衛(wèi)生局、人社部門批準后辦理手續(xù)；中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）衛(wèi)生院人員流動到區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生單位，報區(qū)衛(wèi)生局、人社局、區(qū)委編辦批準后按人才流動的相關程序辦理手續(xù)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間人員流動或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員流動到中心衛(wèi)生院，由申請人出具報告，經(jīng)雙方單位同意后報區(qū)衛(wèi)生局討論后，交人社部門按規(guī)定辦理調動手續(xù)；新進人員按人才招聘的相關程序，經(jīng)考試、考核，嚴格錄用，按規(guī)定辦理有關手續(xù)。鼓勵人才正向流動，凡本人愿意從區(qū)級醫(yī)院到中心衛(wèi)生院及以下單位工作的，只要雙方單位同意，即可報人社局按規(guī)定辦理調動手續(xù)。
要建立健全學習培訓制度。要求各單位定期對衛(wèi)技人員進行以“三基三嚴”為主要內容的學習訓練和以不斷更新知識、提高業(yè)務水平、職業(yè)道德素質為目的各種教育培訓活動。區(qū)繼教辦定期組織開展多種形式的學術交流，積極發(fā)揮區(qū)人民醫(yī)院的醫(yī)教研中心的作用，提升培訓檔次和質量，要深入推進住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，全面落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓與職稱晉升、醫(yī)師定期考核等掛鉤的政策，加快高素質臨床醫(yī)學人才培養(yǎng)。要強化鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓力度，采取定向委培、學歷教育的方法，切實解決鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍嚴重老化與短缺的問題，為構建新型農(nóng)村衛(wèi)生服務體系提供優(yōu)質人力資源保障。要加快鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師轉化，配合市衛(wèi)生局做好全科醫(yī)生骨干培訓，通過崗位培訓和全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、社區(qū)護士培訓等多種方式，提高社區(qū)衛(wèi)生服務人員診治和處理一般急癥、常見病、多發(fā)病的能力，促進城市、農(nóng)村衛(wèi)生服務能力和水平的不斷提高。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇十四
近年以來，黨委政府采取五條舉措，扎實推進計劃生育工作，取得了顯著成效，連續(xù)三年受到了市政府表彰。
堅持和完善黨政一把手負責制，強力推進村為主工作機制。進一步明確村支書記為本村計生工作第一責任人，實行鎮(zhèn)黨政領導包村，村“兩委”具體組織實施，形成齊抓共管的計劃生育工作格局。與各村簽訂《人口與計劃生育目標管理責任書》，通過明確職責，共擔風險，形成工作合力。
在充分利用標語、專欄和發(fā)放宣傳資料等常規(guī)宣傳手段的基礎上，進一步創(chuàng)新宣傳形式和內容，結合在計生工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，結合文化中心戶，結合，結合遠程教育站點，結合“婚育新風進萬家”、“關愛女孩”活動，結合和零距離宣傳培訓等活動形式，開展形式多樣的宣傳，確保宣傳方式更加新穎、方法更為靈活、效果更加明顯，切實轉變群眾的生育觀念。
強化鎮(zhèn)、村計生臺賬管理、信息網(wǎng)絡和計劃生育協(xié)會建設等工作。大力加強對計生臺賬的培訓、提高基層計生專干的業(yè)務素質、充分發(fā)揮協(xié)會聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，切實落實“夯實基礎、抓好重點、突破難點、提升水平”的工作要求。
加大計生的硬件投入力度，近年來，累計投入7多萬元，新建了標準化的鎮(zhèn)計生服務所1個，全面完成了9個村的計生服務室達標任務，添置了相關的醫(yī)療服務器械，為開展計生優(yōu)質服務奠定了堅實的基礎。
突出以社會撫養(yǎng)費的征收、流動人口的管理、“四項手術”任務和違法生育控制為重點，進一步改進方法，細化措施，狠抓落實。嚴格按照“流入地管理為主，流出地共同管理”的原則，加強部門之間的協(xié)作，強化流出人口的計劃生育管理；進一步規(guī)范計生工作管理機制，采取督查督辦、后進調度、季度考核、月積分考核、舉報獎勵、嚴格查處、依法起訴等手段，強力推進計生難點工作。
為充分調動村級工作積極性，建立了一套較為科學適用的考核評價機制，將考核分為綜合考核和單項考核。綜合考核，即與縣級考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)同獎懲。單項考核，即根據(jù)各村單項指標考核情況、市縣季度考核情況及鎮(zhèn)政府對其的綜合指標考核情況進行獎懲，獎項經(jīng)費由鎮(zhèn)政府的財政兌現(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)月工作計劃篇十五
一是做大做強特色農(nóng)業(yè)。大力推進萬畝砂糖橘建設，圍繞平安、都滿、福隆、平洞，以砂糖桔為主打品種，打造我鎮(zhèn)水果生態(tài)、休閑、觀光為一體的農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。以都滿福都果業(yè)為平臺，推進農(nóng)產(chǎn)品深加工。以米粉協(xié)會為依托，規(guī)范米粉、大米生產(chǎn)流程及完善相關證件，努力把將馬上米粉、格蘭大米打造成城廂品牌。
二是打造獨特的休閑旅游品牌。以鳳凰山森林公園為中心，輻射帶動定谷葡萄園——二溝水庫觀光區(qū)——蓬萊洲度假村——金牛嶺農(nóng)莊——萬韻生態(tài)農(nóng)莊休閑觀光生態(tài)旅游帶。發(fā)展壯大一批由外出務工返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦的休閑旅游項目，如定谷村的百畝葡萄休閑園、定谷村的250畝茂柑園、老背嶺村的塘角魚垂釣園、新背嶺村的花卉種植園等。
一是抓好脫貧攻堅工作。以“三個落實”（即：落實幫扶對象、落實幫扶責任人、落實幫扶項目）和“四個到位”（即：工作到村、幫扶到戶、責任到人、措施到位）為抓手，有效整合各方資源，形成扶貧攻堅合力，全力推進全鎮(zhèn)扶貧攻堅。
二是開展工業(yè)發(fā)展攻堅年活動，因勢利導強工業(yè)。充分發(fā)揮我鎮(zhèn)地處城區(qū)、城郊的區(qū)位優(yōu)勢，認真實施“抓大壯小扶微”工程，20xx年計劃招商引資1。5億元，培育發(fā)展2家以上的規(guī)上企業(yè)。
三是加快城鎮(zhèn)化基礎設施建設。積極向上級有關部門爭取支持，想方設法爭取更多的資金和項目落戶我鎮(zhèn)，想方設法補齊我鎮(zhèn)基礎設施仍然薄弱這塊短板。
一是加快“宜居城廂”步伐。進一步鞏固“生態(tài)鄉(xiāng)村”及鐵路沿線村屯綜合整治活動成果；統(tǒng)籌推進“宜居鄉(xiāng)村”建設，建立生態(tài)鄉(xiāng)村長效管理機制，使農(nóng)村生態(tài)環(huán)境明顯改善，生態(tài)效益顯著提升。
二是落實好“一事一議”財政獎補項目。全力抓好以平安、平洞、五香三個貧困村為重點的村屯巷道等基礎設施建設，爭取20xx年年底90%自然屯巷道硬化率得到提高。
三是推進食品藥品安全。加大宣傳力度，推進全民健康工程，加大對食品藥監(jiān)行業(yè)的監(jiān)管，加強對非法食品加工的取締，營造安全健康的食品藥品管理環(huán)境。
四是全面推進困難戶圓安居夢工作。堅持把農(nóng)村危房改造與新農(nóng)村建設相結合，不折不扣地依法依規(guī)依程完成好危房改造工作，堅決杜絕任何吃、拿、卡、要行為的發(fā)生。
一是深入推進衛(wèi)生計生體制改革。落實國家全面二孩政策，強化計劃生育優(yōu)質服務，推進免費孕前優(yōu)生健康檢查項目，推動人口計生工作由控制人口增長向促進人口均衡發(fā)展轉變。
二是實施教育大會戰(zhàn)工作。全力推進義務教育均衡發(fā)展，全面加強控輟保學工作，確保義務教育階段兒童、少年入學率。
三是進一步加強文化體育設施的建設。深入開展群眾性文體活動，豐富群眾文體生活，努力實現(xiàn)群眾文化體育工作的可持續(xù)發(fā)展，把我鎮(zhèn)精神文明建設推上新臺階。
四是進一步建立健全社會保障體系。加大宣傳力度，推進全民保障工程，確保全鎮(zhèn)新農(nóng)合參合率穩(wěn)定在100%以上、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保率達到71%以上。五是全力建設平安和諧城廂。堅持依法治鎮(zhèn)，加強社會治安綜合治理，加大對違法犯罪行為的打擊力度，凈化和改善農(nóng)村治安環(huán)境；繼續(xù)完善信訪機制，堅持領導干部包案“下訪”，主動上門了解情況，從源頭排查化解矛盾糾紛。落實安全生產(chǎn)責任，加強隱患排查，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生，全面提升全鎮(zhèn)社會公眾安全感。
四、學習貫徹黨的第十九次全國人民代表大會精神落實到具體工作中的計劃和措施美好藍圖已繪就，擼起袖子加油干。下一步將把學習宣傳貫徹落實黨的第十九次全國人民代表大會精神作為當前頭等政治任務來抓，根據(jù)鎮(zhèn)情、村情，利用“四個結合”，掀起貫徹落實第十九次全國人民代表大會精神的浪潮。
一是與脫貧攻堅相結合，用心用力幫扶助困。組織鎮(zhèn)、村干部深入貧困戶家中，開展“五個一”活動，即每月進聯(lián)系戶家中一回，促膝談心一次，同勞動一天，共吃一餐飯，解決一個問題，深度摸清情況，找清致貧根源，謀劃脫貧方案，做好工作日志。
二是與改進作風相結合，用情為民辦好事實事。引導鎮(zhèn)、村干部把解決群眾所急、所需、所盼之事作為落實黨的第十九次全國人民代表大會精神為根本出發(fā)點和落腳點。通過開展扶貧服務月、“雙高”攻堅和群眾安全感提升晉位活動，從樹立城廂形象，辦好城廂事情，講好城廂故事入手，用實際行動解決人民群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。
三是與維護社會穩(wěn)定相結合，有效提升群眾安全感和滿意度。結合宣傳第十九次全國人民代表大會精神，開展問安于民，創(chuàng)安于民，還安于民“三安活動”，從打擊、防范和服務上下功夫，標本兼治。抽調國土、林業(yè)、水利等鎮(zhèn)直相關單位人員充實壯大處糾隊伍，化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。
四是與加強基層黨建相結合，全面提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織鎮(zhèn)、村黨員干部多途徑重溫黨的第十九次全國人民代表大會開幕式，開展第十九次全國人民代表大會專題學習研討，引導黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨的第十九次全國人民代表大會精神上來，聚精會神抓落實，一心一意謀發(fā)展，鞏固提升黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。