酒店工作年度計劃范文（19篇）

    一個明確的計劃可以增強我們的執(zhí)行力，讓我們的目標更加有可能實現(xiàn)。分解目標成為具體的任務(wù)和里程碑，可以讓我們更好地衡量進展和掌控進度。在制定計劃時，大家可以看看以下的一些成功經(jīng)驗，或許會給你一些啟示。
    酒店工作年度計劃篇一
    20xx年在歡樂中度過，在經(jīng)過了一年艱苦的工作后，我們酒店客房部全體工作人員都得到了應(yīng)有的回報?；仡櫼荒暌詠砦覀兊墓ぷ?，可以說，我們一直做的很好！之前很多次的努力，在今天看來也是值得的。20xx年酒店客房部的工作十分的順利，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的贊揚！做完20xx年工作總結(jié)，我們對20xx年有了更多的期許，希望一年勝似一年，為此，我們將以前好的方面堅持做下去，對于存在的不足，我們有深省的認識并加以改進，并在酒店客房部20xx年工作計劃重點做好以下幾個方面的工作：
    一、培養(yǎng)員工的觀察能力，提供個性化服務(wù)，創(chuàng)服務(wù)品牌隨著行業(yè)發(fā)展，飯店業(yè)的經(jīng)營理念與服務(wù)理念在不斷更新，僅僅讓顧客滿意是不夠的，還需讓客人難忘。這就要求在規(guī)范服務(wù)的基礎(chǔ)上，提供個性化服務(wù)。酒店服務(wù)講究“想客人之所想，急客人之所急”。服務(wù)人員要注意觀察，揣摸客人的心理，在客人尚未說出要求時，即以最快的速度提供服務(wù)，就向我們常說的“剛想睡覺，就送來一個枕頭”。試想顧客對這樣的服務(wù)是不是難忘？部門將重點培訓(xùn)員工如何根據(jù)客人的生活習慣，來提供個性化服務(wù)。在日常工作中通過鼓勵培養(yǎng)、搜集整理、系統(tǒng)規(guī)范和培訓(xùn)獎勵等，使這成為員工的自覺行動，從整體上促進服務(wù)質(zhì)量的提高。
    1.鼓勵培養(yǎng)：對于工作中有優(yōu)秀表現(xiàn)和受到客人表揚的服務(wù)員，部門會將他們列為骨干進行培養(yǎng)，使其服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量更上一層樓，立足本崗位，爭創(chuàng)一流服務(wù)。
    2.搜集整理：部門管理人員在日常工作中加強現(xiàn)場管理，從一線服務(wù)中發(fā)現(xiàn)個性化服務(wù)的典型事例，進行搜集整理，歸納入檔。(萬業(yè)寶wanyebao)。
    3.系統(tǒng)規(guī)范：將整理的典型事例進行推廣，在實踐中不斷補充完善，從而形成系統(tǒng)化、規(guī)范化的資料，并做為衡量服務(wù)質(zhì)量的一個標準，使模糊管理向量化管理過渡。
    4.培訓(xùn)獎勵：整理好的資料可以做為培訓(xùn)教材，讓新員工一開始就了解工作的要求及學(xué)習目標，使老員工通過對比找差距補不足，以此提高員工的認識。對于工作中表現(xiàn)突出的員工，部門以各種形式進行表彰獎勵，使員工能形成爭先進、比貢獻的良好氛圍。商業(yè)的核心在于創(chuàng)造產(chǎn)品，酒店的核心在于創(chuàng)造服務(wù)。日常服務(wù)中要求員工按照簡、便、快、捷、好的服務(wù)標準，提供“五心”服務(wù)。簡：工作程序盡量簡化，工作指令盡可能簡單明了，意見反饋要做到簡明扼要。便：要讓客人從進店到出店，處處感受到方便?？欤嚎腿说男枨笠宰羁斓乃俣鹊玫綕M足。捷：服務(wù)員的反應(yīng)要敏捷，對客人的言談舉止能迅速地理解并作出應(yīng)對，然后進行服務(wù)好：客人接受服務(wù)后要有“物”有所值的感受。物就是酒店產(chǎn)品即：服務(wù)。五心服務(wù)：為重點客人精心服務(wù)、為普通客人全心服務(wù)、為特殊客人貼心服務(wù)、為挑剔的客人耐心服務(wù)、為有困難的客人熱心服務(wù)。
    二、外圍綠化環(huán)境整治，室內(nèi)綠色植物品種更換自08年月10月底酒店與興源綠化公司中止合同后，外圍綠化一直是由pa員工自行管理，由于缺乏技術(shù)和經(jīng)驗，有些綠色植物養(yǎng)護的不太好，加上海南今年缺雨水，已出現(xiàn)枯死的現(xiàn)象。明年將更換枯死的植物，盡量種植一些開花的植物，并在外圍范圍內(nèi)，適當補栽一些南方果樹，給酒店增添一些喜慶。現(xiàn)在酒店存在室內(nèi)植物品種單一、檔次不高的問題。明年將聯(lián)系一家合適綠化公司，達成協(xié)議，徹底解決這一問題。六、商務(wù)樓層客用品的更換目前商務(wù)樓層的客房重新裝修以后，給客人感覺檔次較高，但房間的客用品一直未做更換，且檔次一般，很不協(xié)調(diào)。打算將商務(wù)樓層的客用品更換，如：將袋泡茶更換成散裝茶葉，將衛(wèi)生間用品的包裝盒更換成環(huán)保袋等，以此提高房間檔次。
    一、扎扎實實做好社區(qū)黨建工作，為構(gòu)建“風范道德型”社區(qū)提供組織保證。
    社區(qū)黨組織是社區(qū)各類組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，社區(qū)黨組織堅強有力，才能凝聚領(lǐng)導(dǎo)力量，形成群策群力、共建和諧社區(qū)的局面。因此我們將注重發(fā)揮黨支部在社區(qū)的核心導(dǎo)向作用，把社區(qū)黨建工作與搞好居民自治、加強社區(qū)管理融合起來，進一步建立健全部各項制度建設(shè)、社區(qū)工作職責、“三會一課”制度、黨員聯(lián)系貧困戶制度、流動黨員管理制度、黨員發(fā)展制度、黨員服務(wù)站。實現(xiàn)社區(qū)共建、文明共創(chuàng)、資源共享的目的。
    二、認真做好各類服務(wù)工作，提高居民生活質(zhì)量。
    居委會、社區(qū)黨支部和社區(qū)的群眾直接面對面，上新的一年中，我們將把以人為本、服務(wù)群眾作為社區(qū)一切工作的根本點和出發(fā)點。一是想方設(shè)法為群眾解決生活困難。在20xx年的工作基礎(chǔ)上，進一步把了解社情民意解決困難群眾熱點，難點問題作為民政工作的主要任務(wù)，千方百計創(chuàng)造一個良好的民政工作環(huán)境。二是積極拓展就業(yè)渠道，創(chuàng)造就業(yè)機會。社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員主要是年齡偏大、有沒有一技之長的人員，針對這種情況，我們將為下崗失業(yè)人員開設(shè)技能培訓(xùn)，使他們學(xué)有所長，掌握一定的業(yè)務(wù)技能，為下一步就業(yè)創(chuàng)造良好條件。同時，想方設(shè)法積極尋找就業(yè)崗位，組織下崗失業(yè)人員參加各類培訓(xùn)和招聘。為離退休老人辦理養(yǎng)老金驗證等。三是主動做好計劃生育工作計劃，積極為社區(qū)已婚育齡婦女建立信息卡，及時掌握他們的基本信息，婚姻信息、懷孕信息、避孕信息、子女信息等，對當年發(fā)生婚、孕、產(chǎn)、術(shù)四種現(xiàn)象的育齡婦女及時上門服務(wù)，經(jīng)常開展計劃生育政策法規(guī)的宣傳工作，發(fā)放計劃生育用品用具、避孕藥具等，把關(guān)心育齡婦女的身心健康切實落到實處。使計生協(xié)會“服務(wù)零距離、關(guān)愛三到人”的服務(wù)理念進一步得到體現(xiàn)。四是做好社區(qū)治安工作、促進社區(qū)穩(wěn)定。為了確保社區(qū)居民有安全穩(wěn)定的生活環(huán)境，我社區(qū)在創(chuàng)建平安社區(qū)上下功夫，積極構(gòu)建以社區(qū)民警為主導(dǎo)、社區(qū)輔助為依托，社區(qū)居民積極參與的治安網(wǎng)絡(luò)，落實責任，立足預(yù)防，發(fā)揮社區(qū)居民力量，確保重大節(jié)日無人上訪鬧事，做到群防群治。同時積極做好民調(diào)工作，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的家庭、鄰里糾紛，做到認真、及時調(diào)解，避免矛盾進一步擴大。
    三、做好衛(wèi)生、殘聯(lián)以及老齡人工作，促進社去全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
    在社區(qū)衛(wèi)生工作計劃中，社區(qū)居委會將一如既往地與街道齊抓共管，清理衛(wèi)生死角、整治周邊環(huán)境，在春夏兩季的愛國衛(wèi)生運動中，積極做好滅鼠、蚊工作，定人定點定期進行消滅，給社區(qū)居民生活一個整潔、舒適的環(huán)境，同時注意協(xié)調(diào)，全面發(fā)展。在雙擁工作中，把軍愛民、民擁軍的優(yōu)良傳統(tǒng)進一步發(fā)揚光大，為獨居老人簽訂“一助一”助老協(xié)議書，使敬老愛老的中華民族傳統(tǒng)美德在社區(qū)逐步形成。在殘聯(lián)工作中，做好殘疾人致富技術(shù)培訓(xùn)，為殘疾人平等參與社會競爭提供服務(wù)，加快殘疾人脫貧步伐。緊緊圍繞工作重點做好殘疾人政策落實和法制宣傳，穩(wěn)定殘疾人隊伍，更好的為廣大殘疾人服務(wù)。共青團、殘聯(lián)組織是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，我們將組織居民積極參加街道共青團、婦聯(lián)等組織發(fā)展的各項活動，進一步推動社區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展。
    酒店工作年度計劃篇二
    寒冷而又溫暖，快樂的冬天已經(jīng)遠去。春意盎然，萬物生輝，承載希望的20xx年，使我們充滿信心，充滿豪情，充滿力量！一年之計在于春，又到了我們苦練內(nèi)功，累積內(nèi)涵，增強內(nèi)力的時候?；锇閭?，讓我們趁著春色植下夢想，讓我們手手相握凝聚力量，讓各部門剛才的聲聲匯報，匯集成射陣陣催人奮進的號聲，讓我們，為了我們和xx大酒店美好的明天，前進吧！
    首先，對xx年企業(yè)總體運營情況作以簡單回顧：
    20xx年，是我店提升服務(wù)品質(zhì)，提高出品質(zhì)量，提升企業(yè)形象和社會美譽度成果頗為顯著的一年，全員密切配合，互助互幫，不怕困難，勇闖難關(guān)。雖未完成計劃任務(wù)，存在一定差距，但總體發(fā)展趨勢比較好，我們也積累了許多寶貴的經(jīng)驗。
    xx年的任務(wù)比較艱巨，全年計劃xx萬，食品xx萬；客房xx萬；會議室xx萬；客房吧xx萬，酒水xx萬，綜合毛利61.34%。除食品外，其余數(shù)字指標和xx年計劃基本吻合。這是一串充滿挑戰(zhàn)的數(shù)字，也是一串令人躍躍欲試的數(shù)字，在壓力面前，我們始終要保持積極的心態(tài)，化解壓力最好的方法就是尋找和制定最為科學(xué)有效的工作方法和計劃，使壓力轉(zhuǎn)化為動力，使原本枯燥乏味的工作充滿快樂和激情。在這里，我就20xx年工作思路向大家闡述如下：
    以人為本，員工是企業(yè)的最大財富；為員工營造快樂和諧的工作氛圍是企業(yè)真正關(guān)心員工，愛護員工的最重要舉措，xx年，酒店將通過一系列的文體活動和業(yè)務(wù)競賽活動來勵練，提升各部門的內(nèi)在凝聚力和與其它部門間的溝通，協(xié)作能力，為整個企業(yè)注入活力。上半年計劃組織一次管理人員拓展培訓(xùn)，使大家真正感受到團隊精神的可貴魅力，使部門與部門之間，人與人之間充滿濃濃的戰(zhàn)友親情。其次是對團隊精神差，思想落后，態(tài)度消極，給整個團隊的協(xié)作發(fā)展造成阻力的員工和管理人員進行針對性的教育，使每個員工能敞開心扉接納他人，樂于幫助同事。最后是通過總經(jīng)理信箱的形式，鼓勵大家多提好的意見和建議，認真吸收合理化建議，規(guī)范管理中的不科學(xué)因素，促進各環(huán)節(jié)流程的'合理，通暢，把內(nèi)耗降到最低限度，使員工感受到家的溫暖，得到真正意義上的歸屬感！
    上半年繼續(xù)對員工進行請進來，送出去培訓(xùn)；適當壓縮請進來培訓(xùn)的比重，側(cè)重管理人員和優(yōu)秀員工外出學(xué)習。并出臺措施確保學(xué)習實效性，要求外出學(xué)習的管理人員回店后要根據(jù)所學(xué)知識制定出出一套創(chuàng)新性的工作計劃，總經(jīng)理審批后展開實施，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液（質(zhì)檢部在原有工作基礎(chǔ)上，增加對此工作計劃實施情況的跟進與監(jiān)督，確保企業(yè)各項工作都能得到全面，有效的監(jiān)督與跟進），總經(jīng)理對計劃的實施進行跟進指導(dǎo)，確保學(xué)習的實用性。另一方面，外出學(xué)習的管理人員回店后要認真復(fù)習，鞏固所學(xué)內(nèi)容，并將其加以升華，具備獨立授課能力，將所學(xué)知識與大家進行分享，帶動全員共同提高。
    企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)均以管理人員授課為主，從軍訓(xùn)，企業(yè)文化培訓(xùn)到制度培訓(xùn)，菜品培訓(xùn)，服務(wù)知識培訓(xùn)等各方面形成一個自主培訓(xùn)，監(jiān)督，考核機制，使企業(yè)成為學(xué)習型組織。
    客房與餐飲在現(xiàn)有服務(wù)水平基礎(chǔ)上，要向接待形式個性化，營銷服務(wù)精細化方向發(fā)展，其主要表現(xiàn)在各類宴席的承辦方面，從針對性的禮貌用語，周到的細節(jié)服務(wù)到個性化場景布置，處處均彰顯個性，突出品位，使之與整個酒店定位相匹配；出品方面，成立三店菜品創(chuàng)新研發(fā)小組，三店廚房各自定期推出新品，廚師定期統(tǒng)一到市場考察，新菜品推出后，三店輪流品評新菜，集思廣益，群策群力做好新品研發(fā)工作。
    前廳與后廚的有效溝通是服務(wù)創(chuàng)新，出品創(chuàng)新的基礎(chǔ)，顧客的反饋是前廳，后廚溝通最寶貴的信息來源，要求服務(wù)人員當餐認真記錄顧客的反饋信息，領(lǐng)班，經(jīng)理將此信息整理交與餐飲部經(jīng)理，餐飲部經(jīng)理每餐餐后與廚師長進行溝通，及時解決菜品，服務(wù)方面出現(xiàn)的一切問題。
    五常管理法酒店很早就倡導(dǎo)引用，但一直缺乏扎實有效的督導(dǎo)，檢查，獎懲制度，效果一直不明顯。xx年，五常法的推行將列入總經(jīng)辦工作的重心，三店以總經(jīng)辦為首，成立五常法推廣實施小組，總經(jīng)理親自掛帥，各店主要負責人明確分工，各負其責。推行前首先進行一次全員五常培訓(xùn)，做出五常推行計劃，限定時間完成全面推廣工作，各個時間段均不定期在三店范圍內(nèi)開展評比活動，好的部門給予獎勵和表揚，差的部門進行處罰和批評，以集體榮譽感帶動員工積極性，增強團隊凝聚力，促使五常又好又快推行。步入正軌后，再成立三店五常質(zhì)檢小組，每周不定期檢查，一如暨往的開展評比活動，使大家養(yǎng)成良好的工作習慣。
    開源方面，餐飲部和營銷部繼續(xù)做好老客戶的跟蹤維系，加大新客戶開發(fā)力度，加大會員卡和簽單客戶的針對性服務(wù)工作。做好各類包席，會晤活動的信息采集，主動營銷和細節(jié)服務(wù)工作，加大賬款回收工作力度！
    節(jié)流方面，財物每月月初將各部門當月費用明細表下發(fā)到各部門負責人手中，各部門負責人根據(jù)當月費用指標，查找費用節(jié)約管理中的弱項，及時調(diào)整思路。
    酒店工作年度計劃篇三
    20____年上半年已經(jīng)過去，我們充滿信心地迎來了下半年。值此之際，有必要計劃好20____年下半年的工作計劃：
    酒店總經(jīng)理班子根據(jù)中心的要求，開業(yè)初制定了全年工作計劃，提出了指導(dǎo)各項工作開展的總體工作思路，一是努力實現(xiàn)“三創(chuàng)目標”，二是齊心蓄積“三方優(yōu)勢”等?？傮w思路決定著科學(xué)決策，指導(dǎo)著全年各項工作的開展。尤其下半年會議強勁東風的激勵，酒店總經(jīng)理班子帶領(lǐng)各部門經(jīng)理及主管、領(lǐng)班，團結(jié)全體員工，上下一致，齊心協(xié)力，在創(chuàng)收、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻，取得了頗為可觀的業(yè)績。
    1、經(jīng)營創(chuàng)收：酒店需要調(diào)整銷售人員、拓寬銷售渠道、推出房提獎勵、餐飲績效掛鉤等相關(guān)經(jīng)營措施，增加營業(yè)收入。酒店全年完成營收入______萬元，要比上半年超額______萬元，超幅為______%；其中客房收入為______萬元，寫字間收入為______萬元，餐廳收入______萬元，其它收入共______萬元。全年客房平均出租率為______%，年均房價______元/間夜。
    2、管理創(chuàng)利：酒店通過狠抓管理，深挖潛力，節(jié)流節(jié)支，合理用工等，在人工成本、能源費用、物料消耗、采購庫管等方面，倡導(dǎo)節(jié)約，從嚴控制。酒店下半年需要達到經(jīng)營利潤____萬元，經(jīng)營利潤率______%，計劃增加______萬元和______%。其中，人工成本____萬元，能源費用____萬元，物料消耗____萬元，分別占酒店總收入的__%、__%、__%。
    3、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)：酒店需要引進品牌管理，強化《員工待客基本行為準則》關(guān)于“儀表、微笑、問候”等20字內(nèi)容的培訓(xùn)，加強管理人員的現(xiàn)場督導(dǎo)和質(zhì)量檢查，逐步完善前臺待客部門及崗位的窗口形象，不斷提高員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準。
    4、安全創(chuàng)穩(wěn)定：酒店通過制定“大型活動安保方案”等項安全預(yù)案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店總經(jīng)理的關(guān)心指導(dǎo)下，店級領(lǐng)導(dǎo)每天召開部門經(jīng)理反饋會，通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時，勤于巡邏，嚴密防控。在相關(guān)部門的配合下，群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。
    結(jié)合酒店經(jīng)營、管理、服務(wù)等實際情況，與時俱進，提升素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存，使整個酒店范圍下半年度突顯了可喜的改觀。主要表現(xiàn)在干部員工精神狀態(tài)積極向上。酒店總經(jīng)理大會、小會反復(fù)強調(diào)，干部員工要有緊迫感，應(yīng)具上進心，培養(yǎng)“精、氣、神”。酒店的管理服務(wù)不是高科技，沒有什么深奧的學(xué)問。關(guān)鍵是人的主觀能動性，是人的精神狀態(tài)，是對酒店的忠誠度和敬業(yè)精神，是對管理與服務(wù)內(nèi)涵真諦的理解及其運用。
    在下半年抓“三標一體”，6s管理的推行認證過程中，安排不同內(nèi)容的培訓(xùn)課，組織了一些驗審預(yù)檢等。這些會大大促進并指導(dǎo)酒店管理工作更規(guī)范地開展。
    酒店工作年度計劃篇四
    按照區(qū)委組織部的要求，我圍繞“認真學(xué)習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”進行了認真的總結(jié)反思，廣泛征求同志們的意見和建議，認真開展談心談話活動，針對學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實等方面存在的突出問題對照檢查如下，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
    一、個人有關(guān)情況的說明。
    (一)整改落實情況的說明。
    在“學(xué)習貫徹黨的十八屆六中全會精神”專題民主生活會上，本人查找出六方面問題，在理想信念方面體現(xiàn)出理論武裝不自覺，沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界;在政治紀律和政治規(guī)矩方面體現(xiàn)出立場不夠堅定，態(tài)度不夠堅決。對一些有損黨的形象、甚至背離黨性的現(xiàn)象，做堅決斗爭不夠，對一些“政治段子”、小道消息、社會流言勇于制止不夠、糾正不夠;在作風方面體現(xiàn)出淺嘗輒止，在工作上遇到難題時，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去;在擔當作為方面體現(xiàn)出兩點，一是貪圖安逸“不愿為”，二是明哲保身“不敢為”;在組織生活方面體現(xiàn)出對各級黨組織的組織生活抓得不緊，與班子成員和干部談心談話等制度堅持不夠、落實不力;在落實全面從嚴治黨責任方面體現(xiàn)在自我主觀意識太強，在部署工作、制定方案時征求班子和所屬部門的意見建議不夠全面、細致。針對查找到的問題制定了詳細的整改措施，6個方面22個問題，已經(jīng)全部整改到位。
    (二)個人有關(guān)事項的說明。
    為了便于接受監(jiān)督，現(xiàn)將個人有關(guān)事項說明如下：家屬子女就業(yè)情況：妻子工作在小學(xué)教師，兒子在遼寧省實驗高中遼東灣分校讀書。
    房產(chǎn)情況：住房1套，在二期，面積110平米，20__年7月，40萬元購買。車庫29平米，19萬元。
    公務(wù)用車情況：單位已經(jīng)實行車改，享受用車補貼，自己使用的是寶沃汽車，16.2萬元購買，手續(xù)齊全。
    辦公用房情況：嚴格執(zhí)行，相關(guān)標準，不存在超標多占現(xiàn)象。
    (三)約談函詢情況。
    本人沒有被約談和函詢過。
    二、存在的問題。
    (一)學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。
    一是在學(xué)懂、弄通、做實方面存在問題。主要體現(xiàn)在沒有活學(xué)活用，參加上級培訓(xùn)只是一聽了之，沒有用心用腦去思考，記筆記流于形式，字跡潦草，理解不深。
    二是在牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“四個服從”方面存在問題。在主觀上只是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”進行了字面上的理解，總是認為自己只是黨的一名普通干部，位卑言輕，自己管理好自己，工作上思想上和黨組織保持一致就可以了，在樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“四個服從”方面沒有進行系統(tǒng)深入的研究，理解不深，學(xué)習不透，落實上有偏差。
    (二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭請示報告等方面。
    一是在貫徹落實中央決策部署方面。特別是落實黨的十八以來，習近平總書記系列講話和國家各項政策方面，與本單位發(fā)展實際結(jié)合不夠緊密，特效辦法不多。
    二是執(zhí)上級黨委決定和決議方面存在問題。主要體現(xiàn)在對待街道黨工委集體研究的決定和決議，在自己分管工作方面存在執(zhí)行不到位現(xiàn)象，特別是在《榆樹街道作風建設(shè)三項規(guī)定》方面執(zhí)行的不夠嚴格，對待部分同志出現(xiàn)違反三項規(guī)定的行為，抓的不夠嚴，堅持的不夠好。
    三是帶頭堅持請示報告方面存在問題。主要體現(xiàn)在匯報不及時，特別勝作中臨時出現(xiàn)的一些突發(fā)事件，有時自己主觀判斷“沒啥事”，就沒有及時向街道主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。
    (三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話，講真話等方面。
    一是缺乏向不良現(xiàn)象“亮劍”的精神。對干部群眾中存在的一些不良現(xiàn)象糾正不到位，對待一些有損黨的形象的謠言沒有辯解，總覺得只要自己不信不傳，就可以了，沒有主動維護黨中央的權(quán)威。
    二是宗旨觀念淡薄，工作中存在好人主義。主要體現(xiàn)在在實際工作中，面對基層同志們出現(xiàn)的問題，雖然能夠給予批評指正，但是沒有向黨工委匯報，總是認為人已經(jīng)讓我給批評了，事件已經(jīng)改正了，如果我再向黨工委匯報，就屬于打“小報告”，會被同志們笑話，同時也會被當事人記恨，存在好人主義思想。
    (四)工作擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾等方面。
    一是擔當和責任意識不強。身為街道黨工委副書記在工作中有時候不敢擔當、有時故意回避一些矛盾和問題，尤其在干部違法違紀問題上，缺乏有效地監(jiān)管約束機制，不能做到嚴格管理，嚴格監(jiān)督，嚴格查處。對個別班子和干部存在的小問題視而不見，該提醒的沒提醒，該談心的沒談心。由于黨員干部教育管理不嚴，出現(xiàn)個別干部因拖欠擔保公司和信用社貸款失聯(lián)現(xiàn)象，嚴重影響了榆樹街道黨員干部形象。究其根源就是懶政的一種表現(xiàn)，“好人”主義思想嚴重，怕得罪人，怕年底組織考核丟票，丟面子。
    二勝作創(chuàng)新不足。對照焦裕祿精神“吃別人嚼過的饃沒味道”，審視自己在工作中總是以前怎么干就怎么干，別人怎么干就怎么干，工作上力求不當前幾名也不當后幾名，指導(dǎo)推進工作的創(chuàng)新意識不強、辦法不多。
    三勝作不務(wù)實。實際工作中關(guān)注宏觀的多，重視細節(jié)不夠，工作效率和效果有待提高。如在黨建平臺建設(shè)工作中抓的不夠嚴格，個別單位報送信息不及時，報送信息質(zhì)量不高，沒有拿出具有實效性的解決辦法，造成黨建平臺工作受到上級的批評。
    (五)糾正四風不止步，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風等方面。
    一是安逸思想嚴重。安于現(xiàn)狀，得過且過，工作不忙的時候，想的更多的是和朋友聊聊天、讓自己補補覺，全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，“時不我待、只爭朝夕”的責任感和緊迫感缺乏。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員星期六星期天不休息，自己沒有完全做到，即使加班了也是礙于主要領(lǐng)導(dǎo)面子去做，也沒有按照正常工作時間加班。自己在艱苦奮斗精神上明顯不足。
    二是有貪圖享受的現(xiàn)象。工作中講奉獻的精神少了，求回報的多了，處事中講人情關(guān)系的多了，堅持原則敢于碰硬的精神少了。工作中生活中存在講排場、好面子、攀比的現(xiàn)象。有時候下鄉(xiāng)檢查工作，存在天氣熱，就推遲的現(xiàn)象，給身邊的年輕人帶來很不好的影響。經(jīng)常要求各單位一把手在家接待，有時候一把手不在家就干脆不去了。這是一種享樂主義在作怪，淡化了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，宗旨觀念需要加強。
    (六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則精神等方面。
    一是“一崗雙責”落實不到位。自己身為黨工委副書記，在具體工作中研究謀劃多，親力親為的少，履行黨風廉政建設(shè)職責不到位?！耙粛忞p責”落實上有差距。
    二是對干部的教育、管理、監(jiān)督、約束不嚴格。廉政教育源頭防范的針對性不強，作風建設(shè)雖然強調(diào)了，但抓監(jiān)督不夠，極少數(shù)干部存在作風不正、作風不實等問題;去年雖然處理了8名違紀干部，但是對干部的教育、震懾的影響力還是不夠。
    三是存在講排場，比闊氣的行為。我偶爾也有講排場，比闊氣的想法，為了便于工作，對上接待上為了營造氛圍，有時安排陪餐人員過多現(xiàn)象，開展工作不能完全做到講究節(jié)儉辦事，有時也存在浪費。
    三、產(chǎn)生問題的主要原因。
    (一)堅定理想信念不夠自覺。
    作為一名多年黨齡的老黨員，我能夠始終做到牢固樹立“四個意識”，在思想上、行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但面對新形勢新變化時缺少堅定地理論自信，放松了對自己的要求，理想信念松懈，靜不下心來學(xué)習理論知識，放松了對理想的堅定。
    (二)嚴守紀律規(guī)矩不夠堅決。
    “人不率則不從，身不先則不信”。作為一名基層干部，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，維護黨中央權(quán)威，旗幟鮮明，立場堅定，但有時對文件的落實缺乏督促和檢查。政治敏銳性和鑒別力還不夠，認為在政治紀律、組織紀律上堅定不到位，對各項規(guī)章制度執(zhí)行不嚴格，對決策執(zhí)行不力，沒有嚴格按照一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標準要求自己，根本上還是對黨的紀律不夠敬畏，對紀律執(zhí)行不嚴格、不到位。
    (三)勇于擔當作為不夠積極。
    隨著工作時間的增加，勇于擔當和奮發(fā)創(chuàng)業(yè)的精神和勁頭不足，工作按部就班，習慣用老辦法、舊思維解決和推動為題，缺乏“釘釘子”精神。有時到村里調(diào)研也難以做到深入抓實。在實際工作中，疏忽了對新情況新問題的研究，個別時候還存在等領(lǐng)導(dǎo)安排交代任務(wù)的情況，創(chuàng)新立意欠高遠。
    (四)規(guī)矩意識樹立的不夠牢固。
    在嚴格執(zhí)行機關(guān)紀律方面不夠嚴格，有時認為機關(guān)干部能夠按時完成本職工作就可以了，沒有特別強調(diào)作風紀律的重要性。有時認為黨建工作只要按章辦事、管好分管部門和人員就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面沒有認識深刻，作風建設(shè)等相關(guān)制度執(zhí)行的還不夠到位，制度的約束作用沒有得到最大發(fā)揮。
    四、今后的努力方向和改進措施。
    (一)遵守黨的政治紀律，嚴守黨性修養(yǎng)不動搖。
    在今后的工作中，要保持堅定的政治立場、堅定理想信念，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹落實上級的各項指示，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。自覺維護黨委政府的權(quán)威。認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義理論，講政治、顧大局、守紀律，不管在哪個崗位，都要顧全大局想問題、做工作。堅決服從組織安排。認真貫徹黨的路線、方針、政策，遵守《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中華人民共和國憲法》和法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。貫徹好上級的各項指示。嚴格要求自己，生活簡樸，不講排場，不鋪張浪費，嚴格帶頭遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。
    (二)貫徹落實中央八項規(guī)定，增強拒腐防變能力。
    要帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，樹一身正氣，為同志做轉(zhuǎn)變作風、拒腐防變的表率。加強黨員干部的教育，積極整頓工作紀律，帶頭執(zhí)行單位各項規(guī)章制度，嚴查上班時間私自外出、無故曠工、上網(wǎng)打游戲、炒股票、qq聊天等行為，切實提高機關(guān)效能建設(shè)。
    (三)改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
    共產(chǎn)黨員應(yīng)該不忘初心，牢記使命，以人民為本。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
    通過這次“認真學(xué)習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”專題民主生活會，深深的感覺到自身的欠缺，要完善的方面也很多，自己的能力還需要進一步提高，期盼在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，自覺接受監(jiān)督，振奮精神，加倍努力，與同志們一道，出色完成各項工作任務(wù)，為全街的經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。
    酒店工作年度計劃篇五
    “一個中心”：就是20xx年的整體工作要以“樹立企業(yè)品牌形象”為工作重心，杜絕急功近利的思想，用科學(xué)、發(fā)展、人文的思想武裝自己同時帶好隊伍，制定完善的管理制度并加以嚴格落實，同時貫穿到整年的工作中，力爭利用現(xiàn)有人力資源打造出一支素質(zhì)過硬、技術(shù)過硬、紀律過硬、服務(wù)一流的團隊。從而樹立企業(yè)品牌形象。
    “兩個基本點”：就是以酒店和公司的各項要求和標準作為日常工作的基本點。把工作中的問題都記清楚，找出解決的方案。迎合各方需求，平衡各方的利益。
    “三個正念”：所謂三個正念，就是要求我們帶頭人樹立正派正心正道。作為被大家推舉的代表，不論是在任何環(huán)境下工作，第一是作風要正派，第二是要正心，也就是心要放正，要明白我們是在為酒店為公司為大家掌握權(quán)力，而不是在為自己和自己的小圈子掌握權(quán)力。要始終明確自己代表的是集體是大家;所謂正道，簡單地說，就是要搞陽謀不要搞陰謀，不要敲錯了鼓念錯了經(jīng)。
    “四項基本保障”：就是保障公司全年的利益平衡、保障酒店派車的基本要求、保障員工的收入和福利、保障人員流動的穩(wěn)定性!
    在過去的20xx年，企業(yè)先后經(jīng)歷了幾次大的事件和調(diào)整，迫使車隊減員縮編。在如此缺米少鹽的情況下，公司決策層的思想高度統(tǒng)一，企業(yè)正處于恢復(fù)建設(shè)、穩(wěn)定發(fā)展時期，出于對內(nèi)部優(yōu)質(zhì)資源分配的考慮，企業(yè)將現(xiàn)有，可以說是最精銳、戰(zhàn)斗力資源選配給酒店使用。作為這個小集體的領(lǐng)頭人，我們倍感榮幸的同時，也感受到了自己肩上的責任重大。如何搭好這個班子?如何轉(zhuǎn)變角色?以至于更進一步的開放思想、帶好隊伍。以各自自身的特點帶動、影響、培養(yǎng)出一批同樣出色的司機隊伍，繼而為公司今后的發(fā)展儲備相應(yīng)的人才?相反，而不是目光短淺、孤芳自賞、自顧自盼的樹立個人名譽和發(fā)展。作為這個班子的帶頭人，我們應(yīng)該做到心系大家、心胸寬廣、腹有良謀，幫助大家發(fā)掘自身的優(yōu)點，及時改掉不足。努力做到調(diào)動大家的工作積極性和主觀能動性。在制定統(tǒng)一的管理制度制度同時，還要有針對個體化差異的區(qū)別對待策略。要努力走到每個人心里，了解和關(guān)心大家工作的同時，還應(yīng)該多多關(guān)注大家的生活和感情問題。在選人用人方面要不斷地向內(nèi)挖掘、向外滲透，不拋棄、不放棄。切記用人之長無不用之人，用人之短無可用之人，合理利用公司分配的人力資源。
    加強團隊的凝聚力和帶頭人的思想建設(shè)工作。在研究思想建設(shè)的同時，不得不提一下黨建工作中的黨史記錄：一九二七年九月，毛澤東同志率領(lǐng)秋收起義部隊到達江西永新三灣村，在這里對部隊進行了改編，當時的部隊不足一千人。這就是黨的三灣改編。三灣改編為什么出名?因為它改變了黨的組織結(jié)構(gòu)，第一次提出支部建在連上，并且在后來一直堅持這一結(jié)構(gòu)。這是黨建工作的一次里程碑。任何事物的發(fā)展，都是漸變的而不是突變的，三灣改編時黨建工作的重要發(fā)展，就是這種漸變發(fā)生的必要條件之一，也是中國共產(chǎn)黨取得最終勝利的重要基礎(chǔ)之一?；诖?，20xx年的工作計劃中，劉鋼同志和我將繼續(xù)保持緊密團結(jié)、同抓共建、共商共量的合作關(guān)系，同時有重點的補充兩到三名同志進入管理層，努力調(diào)動大家主人翁意識的同時，為下一步的工作儲備人才。與之相關(guān)的整體協(xié)調(diào)、日常調(diào)度、員工培訓(xùn)、安全等工作，我們齊抓共管，且做到身先士卒、身體力行、早到晚歸。劉鋼同志側(cè)重于和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通、協(xié)調(diào)以及業(yè)務(wù)拓展的工作，我著重負責與酒店的溝通工作以及內(nèi)部人事管理制度的制定與執(zhí)行。其它一些具體工作我們會調(diào)動大家的力量，群策群力、爭取做到除了日常的開車工作外，讓大家每人都能負責一項具體工作。調(diào)動大家的工作積極性，和主人翁精神，并不斷和擴充管理層人員數(shù)量。因為我們的權(quán)力結(jié)構(gòu)模式，并不是一個高度集權(quán)的模式，恰恰相反，它是一個分權(quán)的，一個相互制衡的模式。在管理這一個層面，我們實行的是集體負責制，決策機構(gòu)，是一個班子，而不是個人。沒有任何人能夠凌架于集體決策班子之上，我們必須遵守公司制定的、科學(xué)的權(quán)力制衡原則，不折不扣地服從和遵守公司的決議。只有這樣，我們才能限度的發(fā)揮每個員工的主觀能動性，從而有重點的為公司培養(yǎng)和挖掘優(yōu)秀人才。
    酒店工作年度計劃篇六
    自20xx年9月行政人事部對考勤管理實行指紋考勤與刷卡考勤相結(jié)合的方法，使得考勤管理與之前有很大的改進，且取得了非常好的效應(yīng)。但是在考勤管理取得一定成績的同時也存在一些問題，一些部門考勤管理較混亂，休息、病事假不及時填寫《考勤說明單》，這些問題將在20xx年度作為行政人事部完善考勤管理的一項重點工作。
    開設(shè)新員工入職培訓(xùn)及老員工的服務(wù)意識培訓(xùn)、消防培訓(xùn)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)等。通過培訓(xùn)使新員工快速了解酒店基本結(jié)構(gòu)及應(yīng)知應(yīng)會知識;提高運作崗點的服務(wù)意識，更好地完成對客服務(wù);提高員工在日常服務(wù)中的技巧，避免在處理相同的事件上引起客人投訴;提高全員消防安全意識;提升服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)良的高品質(zhì)團隊。
    定期組織員工活動：如棋牌活動、員工生日會等，豐富員工業(yè)余生活，增強員工歸屬感。
    酒店截止到11月15日共招錄員工353人，針對用工荒、招人難的現(xiàn)狀，行政人事部采取以下應(yīng)對解決措施，確保酒店運營正常。一是通過招聘廣告、參加xx市人力資源市場招聘會、招聘網(wǎng)站，加大酒店宣傳力度，引進酒店管理人才;二是鼓勵酒店內(nèi)部員工介紹;三是去朝陽周邊地區(qū)招聘。
    1.20xx年1月—11月酒店用車情況。
    2.20xx年1月—11月員工餐廳用餐情況。
    行政人事部從源頭上嚴格控制食堂成本，并加大對食堂的管理力度，員工對食堂的滿意度逐步提升。
    3.加強宿舍管理，安裝監(jiān)控系統(tǒng)，進一步完善宿舍安全管理措施。
    酒店工作年度計劃篇七
    剛才何總對酒店的工作作出整體部署，提出了“情滿xx，舒適家園”的品牌戰(zhàn)略，站在xx做大做強謀發(fā)展的高度，就如何做好品牌戰(zhàn)略，高瞻遠矚，并就“情滿xx，舒適家園”的文化內(nèi)涵，xx精神，作了闡述，提出了今年的預(yù)期目標和總體要求，并就如何建立實施服務(wù)品牌戰(zhàn)略，提出了搞好五大工程的具體要求，對此，我表示堅決擁護和完全贊成。下面，我就如何落實“情滿xx，舒適家園”品牌戰(zhàn)略談點認識意見及工程部工作安排。
    “情滿xx，舒適家園”品牌戰(zhàn)略是我們的行動口號：“完善自我，追求卓越”所倡導(dǎo)的，是我們的奮斗目標：“以一流的產(chǎn)品一流的服務(wù)，一流的員工隊伍，一流的管理模式，創(chuàng)建一流的三星級酒店”所要求的，為理想而奉獻，為收獲而耕耘，滿足顧客的需求，是人永遠的追求。不斷改善工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，濃郁星級酒店氛圍，提高賓客滿意度和酒店舒適度是作為三星級酒店尤其是全省最佳旅游飯店的根本標志和必然要求，也是酒店立足市場，吸引賓客，搶占市場份額的必然要求?！扒闈Mxx，舒適家園”是顧客對酒店的認同，也是品牌品質(zhì)的提升，競爭力的提升。家園是以店為家，努力奉獻，團結(jié)向上的團隊如家庭般溫暖，也是經(jīng)過我們的努力，優(yōu)秀的服務(wù)，顧客對酒店的高度認同和評價，是生意興隆，賓至如歸的衷心認可，是對酒店品牌美譽度的認同。實現(xiàn)這一品牌戰(zhàn)略是保持我們企業(yè)長盛不衰的重大舉措。我相信，廣大員工團結(jié)、敬業(yè)、學(xué)習、創(chuàng)新，以誠信精神，創(chuàng)新精神，團隊精神，奉獻精神來指導(dǎo)和促進我們的工作，市場經(jīng)營以顧客為中心，企業(yè)管理以員工為中心，超越顧客期望，用心捕捉客人需求，充分按照三星級星評標準來指導(dǎo)工作，做優(yōu)秀的員工，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，品牌戰(zhàn)略一定會取得成功。
    今年是酒店企業(yè)改制的攻關(guān)之年，同時企業(yè)經(jīng)營面臨著設(shè)施設(shè)備進一步老化的困難和挑戰(zhàn)。工程部要盡力建設(shè)完善硬件設(shè)施，盡快完成主附樓搭建工程的掃尾工作，使二樓、五樓盡快投入使用，完善其配套設(shè)施的功能。充分挖掘利用主樓六樓技術(shù)夾層的可利用面積，通過改造使其可作為客房部辦公室，布草倉庫，pa工作間等，同時，增加客房數(shù)量。在資金安排得當?shù)那疤嵯拢脑焯嵘?0~12層客房的設(shè)施，通過裝修改造，提升客房作為核心產(chǎn)品的競爭力。
    工程部要確保酒店動力正常運行，要進一步加強設(shè)備的維護運行管理，加強計劃檢修保養(yǎng)，設(shè)備巡檢，保證好鍋爐、電梯、配電、中央空調(diào)，供水系統(tǒng)，廚房設(shè)施等正常運行，特別要提高客房，餐廳設(shè)施的完好率和舒適度。
    進一步加大能源管理力度，加強成本意識，完善物耗材料管理，設(shè)施備件定置管理，大力抓好挖潛和修舊利廢工作。
    加強人員培訓(xùn)，服務(wù)技能培訓(xùn)，爭取人員一專多能，充分利用人力資源，控制人員總數(shù)，實施末位淘汰，改善服務(wù)，改善后臺形象，促使工作質(zhì)量更上臺階。
    1、狠抓工程部員工的培訓(xùn)考核工作，從禮節(jié)禮貌、儀容儀表、服務(wù)意識、服務(wù)程序、服務(wù)質(zhì)量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一專多能，培養(yǎng)和招聘綜合型技工，如電工一定要從強電維修到配電，電梯等方面技術(shù)綜合化，今年3月將派出人員參加電梯培訓(xùn)。對工程部技工實行優(yōu)勝劣汰，技能比武考核。留用優(yōu)秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力，人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用，惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。希望通過培訓(xùn)、考核，使工程部后勤員工都以滿懷熱情，去創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境，為客人提供舒適的服務(wù)產(chǎn)品，要徹底改變游擊隊，救火隊，油子兵形象，使后臺服務(wù)也充滿濃郁的酒店氛圍。
    2、改進工作服務(wù)程序，加強主動性，協(xié)調(diào)性，協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺部門間，班組之間，上、下級之間的'工作及時性，有效性。不推諉，多做事。每個班組加強對設(shè)施的日常巡檢，按標準路線巡查，責任分區(qū)，責任到人。并且由維修班組定期對前臺使用人員講述使用保養(yǎng)知識，杜絕野蠻操作。
    3、根據(jù)酒店部署，改造好硬件設(shè)施，做好客房的改造設(shè)計方案，精心選擇隊伍，精心施工，使改造的客房舒適新穎，極具超前的競爭力。合理調(diào)整布局，增加客房數(shù)量4—6套?？刂坪霉こ谈脑煸靸r。
    4、按照檢修保養(yǎng)制度，抓好對大型關(guān)鍵設(shè)備的計劃檢修保養(yǎng)，做好電梯、中央空調(diào)、鍋爐、配電、供水系統(tǒng)的換季檢修，日常維護，特別是對中央空調(diào)主機及其配套冷卻塔、水泵，末端風機盤管、風柜的清洗保養(yǎng)，精心調(diào)試，確保中央空調(diào)順利運轉(zhuǎn)安全度夏。加強對客房內(nèi)電器、裝飾、水暖等各種設(shè)施，廚房設(shè)備、餐廳設(shè)備的周期保養(yǎng)巡檢。保養(yǎng)必須經(jīng)使用部門確認到位與否。作為對各班組考核的依據(jù)。
    5、樹立成本經(jīng)濟概念，發(fā)揮利潤中心作用，健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低萬元收入電費比，控制萬元收入水費比、煤耗比，降低萬元收入物耗比。
    （1）把握工程配件質(zhì)量關(guān)，對重大配件材料掛牌登記使用日期，跟蹤使用質(zhì)量和壽命。加強對配件價格的市場調(diào)查，包括對用于裝修改造的裝飾工程材料的價格調(diào)查控制。
    （2）修舊利廢加強考核統(tǒng)計，每月檢查通報每個班組的修舊利廢情況，工作優(yōu)秀者可給予適當獎勵。堅決杜絕只管更換不管精心維修的不良工作作風。
    （3）合理調(diào)控設(shè)備經(jīng)濟運行，杜絕飽冒滴漏現(xiàn)象。
    （4）貫徹落實能源管理辦法，加強對各點水、電能源使用檢查，每半個月檢查一次，水電裝表計量的使用量每月通報各使用部門，便于使用部門成本控制。
    （5）加強材料，設(shè)備配件定置管理。建立好設(shè)備備件臺帳，詳細各配件材料價格，便于控制。用于各部門的材料必須經(jīng)使用者簽單，使用部門應(yīng)針對工程部材料報表檢查核對。杜絕流失現(xiàn)象。每月應(yīng)對二級倉庫實物盤查，杜絕積壓和閑置物品備件。
    （6）嚴格控制外委項目，水、電安裝能自行解決者自行安裝。設(shè)備維修嚴格控制外委。盡量控制維修成本。
    6、工程部員工要增強美學(xué)美感意識，學(xué)習掌握星級新標準，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境。
    總之，我們事情無論大小，要干就干最好，我們也相信，沒有最好，只有更好，只有我們不斷自我加壓，尋找工作的興奮點，對事業(yè)充滿激情，對工作充滿熱情，對企業(yè)傾注深情，對顧客滿懷親情，對社會奉獻真情，一個和諧舒適的品牌酒店必然成為我們的家園，成為顧客賓至如歸的家園。同志們，讓我們在市xx局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)在以李總為首的酒店領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，通過成功實施“情滿xx，舒適家園”品牌戰(zhàn)略，贏得賓客滿堂紅，贏得效益年年紅。
    酒店工作年度計劃篇八
    【會議發(fā)言稿范文】四。
    同志們：
    為認真貫徹落實全市農(nóng)田水利基本建設(shè)工作會議精神，搶抓今冬明春有利時機，迅速在全縣掀起農(nóng)田水利基本建設(shè)高潮，縣委、縣政府決定召開這次會議。下面我講幾點意見。
    一、充分認識開展農(nóng)田水利基本建設(shè)的重要性。
    大力開展農(nóng)田水利基本建設(shè)，是加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收，確保糧食綜合生產(chǎn)能力和鞏固退耕還林成果的前提和基礎(chǔ)?！笆濉币詠?，我縣農(nóng)田水利基本建設(shè)取得了較好成效，農(nóng)業(yè)人均一畝基本農(nóng)田目標順利實現(xiàn)，“小工程、大群體”水利基礎(chǔ)建設(shè)等一批水利工程相繼建成投入使用，對我縣糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、群眾生產(chǎn)生活條件和生態(tài)環(huán)境改善，起到了重要的促進作用。但是，目前我縣農(nóng)田水利建設(shè)還存在著一些問題，一是基本農(nóng)田數(shù)量不足，質(zhì)量不高，水利化程度低。19全縣雖然實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)人均一畝基本農(nóng)田目標，但近年來，由于水毀、村民建房、城鎮(zhèn)開發(fā)、工業(yè)項目征用、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)占用等原因，全縣基本農(nóng)田逐年減少，據(jù)今年編制基本農(nóng)田及小型水利設(shè)施規(guī)劃時實地普查，截止底基本農(nóng)田減少9萬畝，全縣農(nóng)業(yè)人均達標基本農(nóng)田實際不足0.65畝，基本農(nóng)田中有效灌溉面積只有12萬畝。二是農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施脆弱，很難滿足農(nóng)業(yè)需要。建國以來，全縣先后建成水庫44座，堰塘3335口，引水渠道1063條860公里，機井304眼，抽水站87處，興建城鄉(xiāng)供水工程223處，興修水窖10670口，各類水利工程可控制利用水量為8398萬方。為改善群眾的生產(chǎn)生活條件，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供了水源保障。但是，我縣農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施大部分修建于上世紀六、七十年代，標準不高，配套不全，加上近年自然災(zāi)害，有三分之一的工程長期難以發(fā)揮效益，每遇干旱或洪澇年份，愈加顯得抗御能力薄弱，而且還存在著很大的安全隱患。三是農(nóng)村水利建設(shè)資金投入嚴重不足。近幾年，中、省、市投資小型農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)的資金很少，縣財政又非常困難，拿不出資金用于農(nóng)田水利建設(shè)，冬春農(nóng)田水利基本建設(shè)的高潮很難掀起，一些地方農(nóng)田水利基本建設(shè)出現(xiàn)了下滑趨勢，部分干部群眾對這項工作的重要性和緊迫性缺乏足夠的認識，工作力度減弱，嚴重影響了冬春農(nóng)田水利工作的開展。
    機遇與挑戰(zhàn)同在。當前，我縣農(nóng)田水利基本建設(shè)面臨著新的機遇。一是各級高度重視“三農(nóng)”問題，為農(nóng)田水利基本建設(shè)提供了政策支持。黨和國家更加重視農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，中央連續(xù)兩年下發(fā)了1號文件強調(diào)加強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力建設(shè)。在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，已將農(nóng)村小型農(nóng)田水利工程建設(shè)提到議事日程，將加大對小型農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度，設(shè)立小型水利建設(shè)補助專項資金，固定資產(chǎn)投資和國債資金也將增加向小型水利建設(shè)的安排，國家以工代賑、水保生態(tài)建設(shè)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等用于農(nóng)田水利基本建設(shè)的資金總體呈逐年增長的趨勢，為開展農(nóng)田水利基本建設(shè)提供了政策和資金支持。二是全省小型農(nóng)田水利基本建設(shè)規(guī)劃已經(jīng)編制出臺，省政府決定從起，進一步加大資金扶持力度，大力推進小型農(nóng)田水利基本建設(shè)。三是隨著農(nóng)村各項政策的落實和“一事一議”的村組民主決策建設(shè)公益事業(yè)機制的不斷完善，極大地調(diào)動了廣大農(nóng)民群眾投身農(nóng)田水利基本建設(shè)的積極性，為開展農(nóng)田水利基本建設(shè)奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)。因此，各級各有關(guān)部門，要充分認識現(xiàn)階段搞好農(nóng)田水利基本建設(shè)的重要性、必要性和長期性，抓住當前有利時機，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，千方百計調(diào)動各方面的積極性，迅速掀起全縣農(nóng)田水利基本建設(shè)高潮。
    二、今冬明春農(nóng)田水利建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和工作重點。
    今冬明春全縣農(nóng)田水利建設(shè)要堅持“主攻水源、以水促田、水旱并舉、均衡發(fā)展”的指導(dǎo)思想，以水毀修復(fù)、集雨節(jié)灌、防洪保安、城鄉(xiāng)供水、水保生態(tài)和基本農(nóng)田建設(shè)為重點，實施庫、塘、窖、井、渠配套建設(shè)，山、水、田、林、路綜合開發(fā)，川道抓灌區(qū)挖潛配套、擴灌保灌，兩山抓修田造地、水窖建設(shè)，確保今冬明春農(nóng)田水利基本建設(shè)目標任務(wù)順利實現(xiàn)。
    目標任務(wù)是全縣上勞10萬人，大干100天，興修梯田0.2萬畝，新增有效灌溉面積0.5萬畝，新修水窖800口，新增節(jié)水灌溉面積0.2萬畝，解決0.7萬人的飲水困難，治理水土流失面積25平方公里，修復(fù)水毀堤防30公里，修復(fù)基本農(nóng)田0.28萬畝，完成水產(chǎn)品產(chǎn)量1100噸。
    圍繞上述目標任務(wù)，重點抓好以下六大工程：
    (一)突出抓好水毀修復(fù)工程。
    今年全縣連續(xù)3次遭受嚴重洪澇災(zāi)害，水毀修復(fù)任務(wù)十分繁重。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和水利部門要把修復(fù)水毀工程作為今冬明春農(nóng)田水利基本建設(shè)一項重要任務(wù)，大力弘揚自力更生，艱苦奮斗精神，不等不靠，按照輕重緩急，采取有效措施，有計劃、有重點的組織開展水毀修復(fù)工作。今冬明春全縣計劃修復(fù)重點堤防30公里，加固病險水庫2座，恢復(fù)供水站10處，渠道20公里，水窖12口，堰塘30口，攔河壩8處，恢復(fù)基本農(nóng)田2760畝。蒲溪鎮(zhèn)干溝水庫、漩渦鎮(zhèn)先鋒水庫要在明年汛前完成除險加固任務(wù)，切實緩解全縣防汛壓力。要特別強調(diào)的是，修復(fù)水毀工程不能只簡單地重復(fù)建設(shè)，要利用重建的機會，退田還河，給洪水留足出路，在工程的規(guī)劃、設(shè)計中貫徹新的治水思路，體現(xiàn)新的防洪理念，實現(xiàn)人水相親，人水和諧。
    (二)堅持不懈地抓好以水窖集雨節(jié)灌工程為重點的“小工程、大群體”水利建設(shè)。
    今年是新一輪集雨水窖建設(shè)的第一年，在建設(shè)管理上，要嚴格按照項目計劃組織實施，要根據(jù)情況，量力而行，改變過去的指標過高、攤子鋪得過大和單一抓水窖建設(shè)的做法，縣鄉(xiāng)兩級要切實加強項目管理，注重建設(shè)質(zhì)量。平梁、澗池、龍埡等水窖建設(shè)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，再接再厲，真正起到重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、帶頭鄉(xiāng)鎮(zhèn)的作用。其他各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要因地制宜，在繼續(xù)搞好集雨水窖建設(shè)的同時，抓好小渠、小塘等小型水利群體工程建設(shè)，平梁鎮(zhèn)重點抓好沐浴河渠道襯砌工程建設(shè)。水利、發(fā)展計劃、扶貧等部門要密切配合，搞好項目銜接，逐步啟動洞河水庫移民搬遷等前期工作。
    (三)大力開展基本農(nóng)田建設(shè)，為全縣糧食安全提供保障。
    一要穩(wěn)定和增加基本數(shù)量。抓住中省關(guān)于小型農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)和以工代賑、水保生態(tài)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等項目中基本農(nóng)田建設(shè)的機遇，加大基本農(nóng)田建設(shè)力度。今冬明春全縣要完成基本農(nóng)田建設(shè)任務(wù)2790畝。二要提高基本農(nóng)田質(zhì)量。已經(jīng)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)人均一畝基本農(nóng)田的地方，要在鞏固數(shù)量的基礎(chǔ)上，加快配套建設(shè)水利設(shè)施，努力建設(shè)旱澇保收、穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)基本農(nóng)田，不斷提高糧食綜合生產(chǎn)能力。要積極探索新形勢下堅持不懈開展農(nóng)田水利建設(shè)的新辦法、新機制，迅速在全縣開展以水毀修復(fù)為重點的農(nóng)田水利基本建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“小型農(nóng)田水利建設(shè)規(guī)劃”通知要求，做好基本農(nóng)田建設(shè)的前期準備工作，一旦年度項目資金計劃下達，可盡快組織實施，使全縣基本農(nóng)田建設(shè)有一個突破性進展。
    (四)堅持以人為本，抓好城鄉(xiāng)供水工程建設(shè)。
    一是加快20人飲解困項目建設(shè)進度。第一批22處解決8334人飲水困難，全縣今冬明春重點抓好5處優(yōu)良示范工程建設(shè)。二是抓好縣城供水改造擴建工程。年底完成水源至水廠5.4公里輸水管道建設(shè)和城南、城北9條街巷管網(wǎng)改造工程。三是抓好飲水安全項目計劃的銜接和建設(shè)前的各項準備工作。平梁鎮(zhèn)、蒲溪鎮(zhèn)要抓好集鎮(zhèn)安全供水工程實施和前期準備。
    (五)做好河道整治和堤防建設(shè)工作。
    汛期已結(jié)束，水利部門要根據(jù)汛期河道采砂出現(xiàn)的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，結(jié)合采砂規(guī)劃，及時科學(xué)制訂《采砂管理辦法》，報政府審定后執(zhí)行。進一步規(guī)范河道采砂秩序，對不符合要求的采砂場必須予以關(guān)閉，公星吊橋采砂廠要重新選址，澗池集鎮(zhèn)段砂石廠屬禁采區(qū)，必須關(guān)閉;洞河出口段砂廠要重新確定采砂地點。在河堤建設(shè)上，水利防汛部門要實施好城區(qū)河堤加固和洞河出口段河堤水毀修復(fù)工作，確保工程質(zhì)量和進度，按期完成任務(wù)。
    (六)加快水利工程管理體制改革和水保生態(tài)建設(shè)。
    要切實加快觀音河水庫灌區(qū)改革試點步伐，在此基礎(chǔ)上，水利部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照《縣水利工程管理辦法》要求，進一步加大工作力度，切實抓好小型水利工程管理體制改革工作。今年縣上確定城關(guān)鎮(zhèn)中壩村、平梁鎮(zhèn)興河村、長壩村為全縣小水工程改革的示范點，相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要落實專人負責，制訂工作方案，認真抓好此項工作，示范帶動全縣小水改制工作順利進行，盡快走上“以水養(yǎng)水、滾動發(fā)展”的良性軌道。要堅持治理與保護并重的原則，全面抓好水保生態(tài)建設(shè)工作。認真做好南水北調(diào)中線工程水土保持項目前期爭取和啟動準備工作，同時進一步加大礦山開發(fā)項目的水保監(jiān)督執(zhí)法工作力度。
    三、強化措施，努力開創(chuàng)冬春水利基本建設(shè)新局面。
    (一)及早動員部署。冬春是大干農(nóng)田水利建設(shè)的大好時機，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和有關(guān)部門要按照省、市《小型農(nóng)田水利基本建設(shè)規(guī)劃》要求和縣上確定的農(nóng)田水利建設(shè)工作思路、目標任務(wù)和工作重點，因地制宜的制定出今冬明春水利建設(shè)工作方案。把縣上下達的冬春水利建設(shè)計劃層層分解落實到村組和工程，及早動員部署，抓緊做好各項準備工作，廣泛深入發(fā)動群眾積極投身到冬春農(nóng)田水利建設(shè)主戰(zhàn)場，使全縣冬春農(nóng)田水利建設(shè)盡快啟動，迅速掀起高潮。
    (二)加大資金和勞力投入。積極爭取省、市對我縣農(nóng)田水利基本建設(shè)資金的支持，并按照項目資金管理的要求及時撥付到位，發(fā)揮效用。要認真落實農(nóng)村“一事一議”投工投勞規(guī)定，充分調(diào)動受益群眾自籌資金和投工投勞的積極性，要加快小水工程產(chǎn)權(quán)改革步伐，積極推廣“五自工程”和股份制民辦水利工程，促使水利建設(shè)良性循環(huán)和健康發(fā)展。
    (三)堅持項目帶動，典型示范。一要對今冬明春開工建設(shè)的各類重點水利工程，逐項目落實資金、任務(wù)、抓點領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)責任人和完成時限，確保責任落實到位。二要加強項目管理。冬春水利建設(shè)項目，必須嚴格按照規(guī)定的程序和規(guī)范進行操作，確保項目的順利建成和效益的發(fā)揮。三要抓典型示范。今年將平梁、澗池、永寧、漩渦、龍埡5鄉(xiāng)鎮(zhèn)列為全縣今冬明春農(nóng)田水利建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從水毀修復(fù)、集雨水窖、城鄉(xiāng)供水、防洪保安、基本農(nóng)田建設(shè)等工程中，培育10處典型示范工程，以點帶面，推動全縣冬春農(nóng)田水利基本建設(shè)。
    (四)加大宣傳力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門要充分利用電視、報刊等多種有效形式和途徑，進一步加大農(nóng)田水利基本建設(shè)的宣傳工作力度。今年要著重建立健全農(nóng)縣鄉(xiāng)農(nóng)建信息傳遞網(wǎng)絡(luò)，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗，加強典型宣傳和信息上報，努力營造冬春大干農(nóng)田水利建設(shè)的良好氛圍。
    四、切實加強對今冬明春農(nóng)田水利基本建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。
    農(nóng)田水利基本建設(shè)事關(guān)廣大人民群眾的根本利益，事關(guān)農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力提高，各級各有關(guān)部門一定要從實踐“三個代表”重要思想、為民辦實事的高度，切實抓緊、抓好、抓出成效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把農(nóng)田水利基本建設(shè)擺在當前工作的重要議事日程，精心研究部署，加強組織協(xié)調(diào)，層層落實責任，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，實行領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)、包村、包工程，深入施工一線，及時了解情況，督促指導(dǎo)工作，對建設(shè)中的重大問題，及時研究，幫助協(xié)調(diào)解決。要加強檢查考核，繼續(xù)在全縣開展“興漢杯”競賽活動，有關(guān)部門要組成巡回檢查組，定期開展檢查評比，并將檢查評比結(jié)果與項目安排和資金扶持掛鉤。水利部門要充分發(fā)揮參謀助手作用，精心做好項目規(guī)劃、設(shè)計和施工組織工作。計劃、財政、農(nóng)業(yè)、國土、扶貧、宣傳廣視等部門要各盡其責，密切配合，打好總體戰(zhàn)，確保今冬明春農(nóng)田水利基本建設(shè)目標任務(wù)順利實現(xiàn)。
    【會議發(fā)言稿范文】五。
    市政府召開這次全市冬春農(nóng)田水利重點項目建設(shè)推進會議，是事關(guān)“十二五”收官、“十三五”開局的非常重要的會議，主要任務(wù)是，深入貫徹落實中、省冬春農(nóng)田水利基本建設(shè)會議精神，總結(jié)分析當前農(nóng)田水利建設(shè)情況，研究部署今冬明春農(nóng)田水利建設(shè)工作。上午，與會同志觀摩了漢濱區(qū)建民聯(lián)村供水工程、縣河中小河流治理工程和關(guān)廟龍須溝水利園區(qū)建設(shè)三個現(xiàn)場，三個現(xiàn)場涵蓋了民生保障、防洪保安、產(chǎn)業(yè)建設(shè)，各有特色。剛才，漢濱區(qū)政府、白河縣政府作了很好的發(fā)言，很有借鑒意義，請大家互相學(xué)習;吳平局長結(jié)合省上會議精神對全市工作進行了具體安排部署，我完全同意，請大家抓好落實。下面，我講三點意見：
    一、高度重視冬春農(nóng)田水利重點項目建設(shè)。
    農(nóng)田水利是農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)，搞好農(nóng)田水利基本建設(shè)，對于提高糧食產(chǎn)量、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、搞好防洪減災(zāi)、辦好民生水利、保護漢江水質(zhì)、確保農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展有著重要的意義。當前，一是要抓住機遇。習近平總書記多次強調(diào)，要大興農(nóng)田水利，下決心補上農(nóng)田水利方面的欠賬。李克強總理在今年政府工作報告中也明確要求，要大力加強農(nóng)田水利基本建設(shè)。市委、市政府高度重視農(nóng)田水利工作，連續(xù)多年把農(nóng)田水利建設(shè)納入民生建設(shè)和年度目標考核內(nèi)容?！笆濉逼陂g將是國家水利投入持續(xù)加大的五年，這個千載難逢的機遇期，一旦錯過，就錯失了水利建設(shè)的最佳期，以后很難再有中省水利大投入的發(fā)展機遇。二是要抓住黃金時期。今冬明春是大搞農(nóng)田水利建設(shè)的黃金時期，必須要抓住施工的有利時機，特別是春節(jié)前后外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)的時機，全面動員，迅速掀起建設(shè)高潮。三是要抓住薄弱環(huán)節(jié)。自2011年中央把水利工作作為一號文件下發(fā)后，中省大幅度加大了水利建設(shè)資金投入，全市每年中省投資額度均超過10億元，打造了很多亮點，對推進農(nóng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)起到了強大的支撐作用，但仍存在諸多薄弱環(huán)節(jié)，如有些水利工程就工程抓工程、就項目抓項目，與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民增收和農(nóng)民利益聯(lián)系不緊，經(jīng)濟效益和社會效益不明顯;還有防災(zāi)減災(zāi)能力仍然不高，有些重點項目建設(shè)進度慢、欠賬多，同時重建輕管的問題也很突出，這些既是當前水利發(fā)展存在的困難和問題，更是農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的突出短板。
    各縣區(qū)各有關(guān)部門一定要從全市發(fā)展大局出發(fā)，充分認識發(fā)展水利事業(yè)、加強農(nóng)田水利項目建設(shè)的重要性和緊迫性，緊緊抓住國家加大水利投入的良好機遇，抓住今冬明春農(nóng)田水利建設(shè)的黃金季節(jié)，抓緊啟動當年的各項水利項目，確保明年汛前全面、出色地完成各項建設(shè)任務(wù)。
    二、迅速掀起農(nóng)田水利重點項目建設(shè)高潮。
    要抓住當前的有利時機，突出重點，大干快上，迅速掀起建設(shè)高潮。
    (一)要以水利園區(qū)建設(shè)為抓手，大興農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。水利是農(nóng)業(yè)的命脈，農(nóng)田水利建設(shè)要在促進主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提升農(nóng)民增收上發(fā)揮更大作用。要以水利項目為支撐，保持定力堅持“水利搭臺、產(chǎn)業(yè)唱戲、企業(yè)建園、農(nóng)民受益”的工作思路，加快建設(shè)有主業(yè)、有業(yè)主、有規(guī)模的水利產(chǎn)業(yè)園區(qū)。一要聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建水利園區(qū)。農(nóng)田水利項目建設(shè)要切實轉(zhuǎn)變單一就工程抓工程、就項目抓項目的思路和做法，要把推動主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)、促進農(nóng)民增收作為項目建設(shè)的出發(fā)點，真正把水土保持、高效節(jié)水等農(nóng)田水利項目，有效的向生豬、茶葉、魔芋、核桃、漁業(yè)等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)集中，既提升水利項目綜合效益，又促進主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。安康漁業(yè)過去全省第一，現(xiàn)在落后漢中說不過去，要加快生態(tài)漁業(yè)建設(shè)步伐。二要聚焦經(jīng)營主體建水利園區(qū)。要避免農(nóng)田水利項目“撒胡椒面”，要把有限的水利項目優(yōu)先重點向龍頭企業(yè)、合作社、專業(yè)大戶等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體集中，最大限度的發(fā)揮水利項目的支撐作用。一方面要圍繞現(xiàn)已啟動的300多個農(nóng)林水產(chǎn)業(yè)園區(qū)跟進水利項目，加大配套支持力度，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平;一方面要圍繞水利項目培育經(jīng)營主體，引導(dǎo)社會資本，加大土地流轉(zhuǎn)，發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。三要整合農(nóng)田水利項目建水利園區(qū)。要把小水重點縣、中小河流治理、丹治工程、水保項目等有效整合，形成項目投入的強大合力，扶持水利產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，使水利產(chǎn)業(yè)園區(qū)成為農(nóng)田水利項目建設(shè)的投資洼地。四要形成合力包建水利園區(qū)。要采取“市抓示范、縣抓統(tǒng)籌、水利牽頭、部門配合、梯次推進”的方式，確保今年全市新建10個以上市級水利產(chǎn)業(yè)園區(qū)和20個以上的縣級水利產(chǎn)業(yè)園區(qū)。要建立水利產(chǎn)業(yè)園區(qū)包抓推進機制，各縣區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)、水利局長、分管局長要抓點示范，包抓推動;市水利局班子成員、相關(guān)科室、下屬單位要點對點進行包抓，確保水利產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)目標如期完成。市水利局要抓緊制定水利產(chǎn)業(yè)園區(qū)考核認定標準，并將水利產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)納入水利工作年度目標考核內(nèi)容。
    (二)要以明年汛前為節(jié)點，加快水利重點項目建設(shè)。目前，我市漢江綜合整治、水土保持、小水重點縣等重點項目普遍存在項目招投標完成率偏低、項目實施進度偏慢、地方配套資金落實不到位等問題，嚴重影響了工程建設(shè)進度。各縣區(qū)政府要切實減政放權(quán)、縮短招投標等前期審批周期，克服財政困難，認真落實地方配套資金，要力促一批水利重點項目盡快開工建設(shè)。特別是個別縣、20兩年的小農(nóng)水重點縣項目建設(shè)，項目還處于招投標階段，年項目還未進行招投標，按照省上要求，明年3月底前必須完成兩年的建設(shè)任務(wù)。加快項目建設(shè)時間緊迫，刻不容緩。各縣區(qū)要抓住今冬明春的關(guān)鍵時期，認真查找原因，迎頭趕上。水利部門要結(jié)合每個具體工程項目，編制任務(wù)書、時間表、責任制、路線圖，優(yōu)化施工方案、倒排工期、增加人力、配足設(shè)備，掀起冬春建設(shè)高潮，確保按期出水面、按期竣工。
    (三)要以建設(shè)精品工程為重點，加大對農(nóng)田水利重點項目的全程監(jiān)管力度。一是要抓好工程質(zhì)量。要堅持把工程質(zhì)量放在首位，強化質(zhì)量意識，嚴把工程規(guī)劃、設(shè)計、施工、驗收關(guān)。重點水利工程項目要嚴格落實項目法人制、招投標制、建設(shè)監(jiān)理制、質(zhì)量責任終身制。對技術(shù)含量較高的重大工程，要抓好關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)，采取專業(yè)隊伍施工與群眾會戰(zhàn)相結(jié)合，確保建一處、成一處、收效一處。要建立健全工程質(zhì)量監(jiān)督體系，每一處工程都要制定嚴格的質(zhì)量管理制度，明確行政、技術(shù)責任人，強化對工程質(zhì)量的技術(shù)指導(dǎo)和動態(tài)監(jiān)督。驗收后的工程若出現(xiàn)重大質(zhì)量問題，要嚴格追責，追究有關(guān)人員的責任。二是要抓好項目資金監(jiān)管。要敬畏新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)，水利項目建設(shè)涉及資金量大、關(guān)注度高，要嚴格按照項目建設(shè)內(nèi)容、標準使用資金，嚴把資金運作、支付關(guān)，嚴禁截留、挪用和擠占項目資金。近幾年，中省對水利專項資金審計力度不斷加大，各縣區(qū)要引起高度重視，決不能在專項資金安排上打主意、想點子、開口子。市水利局、市財政局要牽頭加大水利項目資金使用監(jiān)管力度，近期要針對以來的水利項目開展一次專項整治，拿出整治方案，自查自糾，重點查處，整治到位，確保項目安全、資金安全、干部安全。三是要加強工程運行管理，要按照“誰受益、誰管理、誰負責”的原則，在水利工程建設(shè)之初，就要建立行之有效、群眾認可、有利管理、長期發(fā)揮效益的管理機制，真正把各項水利工程建好、管好、用好，使老百姓能夠?qū)崒嵲谠谑芤娴美?。四是要嚴格水政?zhí)法，要針對重點部位、薄弱環(huán)節(jié)，狠抓專項整治，加大水事違法行為的打擊力度，為加快水利事業(yè)發(fā)展，大力治水興水提供了堅實的保障。
    三、加強農(nóng)田水利重點項目建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。
    (一)加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責任。冬春農(nóng)田水利建設(shè)任務(wù)繁重，時效性強。各縣區(qū)政府要切實把農(nóng)田水利重點項目建設(shè)擺在更加突出的位置，作為當前農(nóng)村工作的重點工作來抓。重大水利項目、水利產(chǎn)業(yè)園區(qū)等水利重點工程，各縣區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)要及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，在工作中具體抓好安排和部署、抓好推進，要把目標任務(wù)分解到部門、落實到崗位、量化到個人，真正做到有人抓、有人管、有成效，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
    (二)密切合作，協(xié)同作戰(zhàn)。各部門要緊密配合，相互支持，形成強大工作合力。水利部門要充分發(fā)揮職能作用，全力以赴地做好規(guī)劃設(shè)計、技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督等工作;發(fā)改部門要對水利工作予以大力支持，及時做好計劃下達工作;財政部門要確保水利工程用款及時到位;國土部門要配合做好征地拆遷方面的工作;宣傳部門和新聞媒體要大力宣傳冬春農(nóng)田水利基本建設(shè)中的好經(jīng)驗、好做法、好典型，營造濃烈的輿論氛圍。全市上下努力形成“政府協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)部門攻堅，相關(guān)部門配合，干部群眾參與，縣鎮(zhèn)村三級聯(lián)動”的水利建設(shè)格局。
    (三)廣辟渠道，加大投入。一是各級財政要加大對農(nóng)田水利基本建設(shè)的支持力度。把資金安排重點放在具有公共效益的骨干工程、改善農(nóng)民生活的基礎(chǔ)工程以及科技含量高、能促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的項目上，發(fā)揮財政資金的杠桿作用和主導(dǎo)作用。二是積極調(diào)動社會力量來加大對農(nóng)田水利基本建設(shè)的投入。在投資資金來源上，政府不能唱“獨角戲”，要積極發(fā)揮市場導(dǎo)向作用，鼓勵民營資本、外資和龍頭企業(yè)等投資水利事業(yè)，大力發(fā)展股份水利和民營水利，建立多元化的水利投融資長效機制;對農(nóng)村供水工程和“五小”水利工程，通過承包、租賃、股份合作等形式，盤活水利資產(chǎn)，多渠道籌措水利建設(shè)資金。同時，要進一步探索新的水利投融資機制，推廣采用政府和社會資本合作的ppp等融資方式。三是動員群眾投資投勞，積極組織和發(fā)動農(nóng)民投工投勞興建、維修、管護小型農(nóng)田水利工程，切實解決好農(nóng)田灌溉“最后一公里”問題。
    (四)加強督查，嚴格考核。市縣區(qū)政府督查室要把農(nóng)田水利重點項目建設(shè)作為督查的重點，搞好經(jīng)常性、階段性工作督查。市縣區(qū)農(nóng)建辦要定期通報工程進度，及時推廣先進典型經(jīng)驗，廣泛調(diào)動工作積極性。重點水利工程和水利產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)要每月一督查、一通報，同時強化項目考核力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時予以通報，全力推進冬春農(nóng)田水利重點項目建設(shè)。
    同志們，當前正值農(nóng)田水利建設(shè)的有利時機，時間緊、任務(wù)重。各級各部門要認真貫徹落實好今天的會議精神，集中時間，集中人力、物力，在全市迅速掀起農(nóng)田水利重點項目建設(shè)的新熱潮，確保收官好“十二五”、開局好“十三五”，為建設(shè)美麗富裕新安康做出貢獻!
    酒店工作年度計劃篇九
    同志們：
    在剛剛結(jié)束的全國冬春農(nóng)田水利基本建設(shè)電視電話會議上，副總理的重要講話中，充分肯定了今年農(nóng)建工作成績，深刻闡述了加強農(nóng)田水利基本建設(shè)的重要性和緊迫性，安排部署了農(nóng)田水利基本建設(shè)和當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。我們要認真學(xué)習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我強調(diào)四點意見。
    一、突出重點。今冬明春全省農(nóng)建要圍繞提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和防災(zāi)減災(zāi)能力，重點抓好四項工程，一是節(jié)水灌溉工程。以打造4000萬畝糧食生產(chǎn)核心區(qū)為目標，以59個小農(nóng)水重點縣、26個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)縣和14處大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項目建設(shè)為主戰(zhàn)場，加快實施節(jié)水灌溉工程，新增節(jié)水灌溉面積230萬畝。二是小型抗旱水源工程。要因地制宜建“五小”(小水窖、小水池、小塘壩、小泵站、小水渠)，對現(xiàn)有的蓄水工程清淤擴容、整修配套、除險加固，對老化失修的機井泵站和灌溉設(shè)施抓緊修復(fù)完善，以增強抗旱能力。三是水土保持工程。要加快太行山水土保持、京津風沙源治理和小流域綜合治理項目建設(shè)進度，治理水土流失面積1300平方公里。四是防洪保安工程。年內(nèi)完成先期試點的31個中小河流治理項目，明年汛前基本完成新開工的45座小型病險水庫加固任務(wù)，抓緊啟動56個縣的山洪災(zāi)害防治項目。不管哪方面的工程，前期工作一定要到位，不能只憑著兩句話一張紙就上項目。項目管理要講程序，立項、可研、初設(shè)等各項前期工作要抓緊做，并且要做到要求的深度。在抓好四項工程的同時，要加大農(nóng)村飲水安全工程實施力度，優(yōu)先落實配套資金，積極協(xié)調(diào)建設(shè)用地，精心組織施工，在確保質(zhì)量的前提下加快工程進度，解決220萬農(nóng)村人口飲水安全問題。
    二、增加投入。要把加大投入力度作為抓好農(nóng)田水利基本建設(shè)的重要保障，真正做到“四落實”，一是財政資金要落實。按照中央和省既定政策的要求，在年度預(yù)算安排、新增財力支出等方面，要認真兌現(xiàn)、重點保證。要足額提取10%土地出讓收益金用于農(nóng)田水利建設(shè)。省水利廳要把各級政府投資水利的盤子搞清楚，政策如何要求，資金來源多少，投向哪里。省級安排投資要和各市投入掛鉤。配套資金安排得上的就安排，配不上的少安排甚至不安排。二是金融支持要落實。要加強與金融機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，盡力爭取信貸支持，引導(dǎo)各商業(yè)銀行與農(nóng)業(yè)開發(fā)銀行增加水利貸款規(guī)模，地方政府債券要重點用于水利建設(shè)。要通過整合水利“四資”(資產(chǎn)、資源、資本、資金)，搭建投融資平臺，提高投融資能力。三是社會投入要落實。按照“誰投資、誰建設(shè)、誰管理、誰受益”的原則，引導(dǎo)和鼓勵市場主體投資農(nóng)建工程。利用“一事一議”、以獎代補、民辦公助等來源渠道，調(diào)動農(nóng)民群眾和社會各界投入積極性。四是資金整合要落實。農(nóng)業(yè)、水利、農(nóng)開、扶貧、國土等部門用于農(nóng)建的資金，要堅持以縣域為單元，以規(guī)劃為依據(jù)，以項目為載體，切實搞好整合，充分發(fā)揮投資效益。
    三、創(chuàng)新機制。圍繞增強農(nóng)建的動力和活力，重點建立健全四個機制。一是管護機制。針對小型水利工程產(chǎn)權(quán)不清、責任不明、重建輕管、效益低下等問題，深化小型水利工程產(chǎn)權(quán)制度改革，分清所有權(quán)益，明確責任主體，落實經(jīng)費來源。二是服務(wù)機制。要按照職能清晰、布局合理、隊伍精干、服務(wù)到位的要求，建立基層水利服務(wù)機構(gòu)、農(nóng)民用水合作組織、專業(yè)化服務(wù)隊相結(jié)合的基層水利服務(wù)體系。三是激勵機制。通過開展“海河杯”競賽、實行競爭立項、績效考評等措施，調(diào)動各地加強農(nóng)田水利建設(shè)的積極性。四是節(jié)水機制。普及用水計量設(shè)施，實施宏觀總量控制和微觀定額管理，定額內(nèi)用水享受優(yōu)惠水價，超定額用水累進加價，以加快建立節(jié)水型農(nóng)業(yè)。
    四、強力推進。各地各有關(guān)部門要進一步統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細化目標任務(wù)，統(tǒng)籌謀劃安排，形成工作合力。要建立健全考核評價制度，實施督導(dǎo)檢查，強化主體責任。要廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍，在全省迅速掀起冬春農(nóng)田水利基本建設(shè)的高潮。
    【會議發(fā)言稿范文】二。
    同志們：
    黨中央、國務(wù)院高度重視農(nóng)田水利建設(shè)。今年以來，習近平總書記多次強調(diào)深化農(nóng)村改革、完善農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和防汛抗洪防災(zāi)救災(zāi)體系，加快補齊農(nóng)田水利短板。李克強總理多次對加快重大水利工程建設(shè)、持續(xù)推進農(nóng)田水利發(fā)展提出明確要求，昨天又專門就冬春農(nóng)田水利基本建設(shè)工作作出重要批示。今天，國務(wù)院召開這次全國冬春農(nóng)田水利基本建設(shè)電視電話會議，主要任務(wù)就是要深入學(xué)習貫徹黨中央、國務(wù)院的決策部署和習近平總書記的重要指示精神，落實李克強總理的要求，總結(jié)交流各地農(nóng)田水利建設(shè)的生動實踐和新鮮經(jīng)驗，分析研究農(nóng)田水利建設(shè)面臨的形勢和任務(wù)，動員部署今冬明春農(nóng)田水利建設(shè)工作。
    剛才，浙江、湖北、云南三省政府負責同志介紹了農(nóng)田水利基本建設(shè)的成效、經(jīng)驗和下一步工作打算，水利部、發(fā)展改革委、財政部負責同志對今冬明春農(nóng)田水利建設(shè)作了安排，講得都很好。三省區(qū)的經(jīng)驗值得各地學(xué)習借鑒，三部委的意見各地要結(jié)合實際抓好貫徹落實。下面，我簡要講幾點意見。
    一、肯定成績，進一步增強加強農(nóng)田水利建設(shè)的責任感和緊迫感。
    今年，受超強厄爾尼諾影響，我國氣候異常，入汛時間早、降雨強度大、洪水范圍廣、臺風頻次高，洪澇災(zāi)害嚴重，特別是長江中下游更是發(fā)生了自19以來的最大洪水。針對嚴重汛情、災(zāi)情，習近平總書記、李克強總理等中央領(lǐng)導(dǎo)多次作出重要指示、提出明確要求，國家防總會同各地區(qū)、各有關(guān)部門超前部署安排，加強分類指導(dǎo)和科學(xué)指揮調(diào)度，及時采取應(yīng)對措施，將災(zāi)害損失降到了最低限度。今年的災(zāi)害損失，不僅遠遠低于年，也大大低于與以來的平均值，洪澇災(zāi)害受災(zāi)面積、受災(zāi)人口、死亡人口、倒塌房屋分別比20以來的平均水平下降18%、29%、42%、52%，大中型水庫無一垮壩，大江大河干堤無一決口，江河湖庫險情和局地旱情得到有效控制。防汛抗洪和搶險救災(zāi)工作的全面勝利，有效保障了人民群眾生命和財產(chǎn)安全，有力支撐了農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村社會和諧。
    大災(zāi)之年能夠取得這樣的成績，確實來之不易?；仡櫩偨Y(jié)今年以來防汛抗洪和搶險救災(zāi)走過的歷程，我們更加深刻體會到加強農(nóng)田水利建設(shè)、提高防災(zāi)救災(zāi)能力的極端重要性。如果沒有各方面在防災(zāi)減災(zāi)中付出的巨大努力，如果沒有各地長期堅持不懈地加強水利建設(shè)，就不會有現(xiàn)在的好形勢。近年來，各地區(qū)、各有關(guān)部門認真落實中央決策部署，針對經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求、防災(zāi)減災(zāi)的新形勢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的新情況，持續(xù)加大政策扶持、投入保障和改革創(chuàng)新力度，廣泛動員和凝聚各方面力量興修水利，農(nóng)田水利建設(shè)取得了顯著進展。在工程設(shè)施建設(shè)上，每年的投資、投勞投工、機械投放和工程量都超計劃完成，不僅重大水利工程繼續(xù)加快推進，中小河流治理、病險水庫除險加固等防洪薄弱環(huán)節(jié)建設(shè)也得到加強，這些都已在今年的防汛抗洪和搶險救災(zāi)中發(fā)揮出重要作用。在體制機制創(chuàng)新上，農(nóng)業(yè)水價綜合改革，小型水利工程產(chǎn)權(quán)制度改革，創(chuàng)新農(nóng)田水利投融資體制等，都有新突破。體制的創(chuàng)新，促進了水利工程建設(shè)的加快，今年農(nóng)田水利建設(shè)投資特別是民間投資，增長速度明顯高于全社會固定資產(chǎn)投資增速。
    在充分肯定成績的同時，必須清醒地看到，今年的災(zāi)害，也暴露出不少薄弱環(huán)節(jié)。一是防洪安全體系存在明顯短板。雖然大江大河治理和大中型水庫除險加固取得明顯成效，但大江大河支流和中小河流防洪能力低，特別是小型水庫病險隱患多，是懸在我們頭上的一把利劍，嚴重威脅著人民群眾的生命和財產(chǎn)安全。今年汛期，大江大河險情總體可控，而中小河流和小水庫卻災(zāi)害頻發(fā)，是導(dǎo)致人員傷亡和財產(chǎn)損失的主要原因。二是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的水利根基不穩(wěn)固。我國特殊的自然條件和水資源條件決定了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)很大程度上要依靠灌溉。目前，農(nóng)田水利對農(nóng)業(yè)的支撐能力明顯不足，全國有近一半的耕地靠天吃飯，很多灌區(qū)工程不配套、老化失修嚴重，工程建管脫節(jié)、管理手段和水平落后，運行效率不高。三是水資源安全的問題日益突出。我國水資源不僅短缺和分布不均，而且用水方式粗放、利用效率低下，總量不足與用水浪費并存，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化推進用水需求還將持續(xù)增長，城鄉(xiāng)生活用水、生態(tài)用水和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水形勢將更加嚴峻。
    大災(zāi)之年更加凸顯加強農(nóng)田水利基本建設(shè)的重要性，災(zāi)后反思更加彰顯加強農(nóng)田水利基本建設(shè)的緊迫性。加強農(nóng)田水利基本建設(shè)，直接關(guān)系農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，是穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟運行的重要基礎(chǔ);直接關(guān)系人民群眾生產(chǎn)財產(chǎn)安全和身體健康，是維護社會和諧安定的重要保障;直接關(guān)系農(nóng)民持續(xù)增收，是促進貧困群眾脫貧致富的重要支撐。我們一定要從戰(zhàn)略和全局高度，充分認識加強農(nóng)田水利基本建設(shè)的極端重要性，進一步增強責任感和緊迫感，切實把農(nóng)田水利基本建設(shè)作為穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生的大事要事來部署，作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重要舉措來實施，把廣大農(nóng)民和社會各界參與農(nóng)田水利基本建設(shè)的積極性保護好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好，推動農(nóng)田水利事業(yè)發(fā)展再上新臺階。
    二、突出重點，扎實抓好今冬明春農(nóng)田水利建設(shè)。
    關(guān)于今冬明春農(nóng)田水利基本建設(shè)工作，水利部已經(jīng)印發(fā)了工作方案，陳雷同志剛才也作了具體安排。各地區(qū)、各有關(guān)部門要迅速行動起來，認真抓好落實。
    第一，補好“短板”，加快完善建設(shè)體系。習近平總書記多次強調(diào)，“要加快補齊農(nóng)田水利‘短板’”。國務(wù)院將出臺“災(zāi)后水利薄弱環(huán)節(jié)和城市排水防澇補短板行動方案”。各地要按照中央的決策部署，集中力量抓緊修復(fù)水毀災(zāi)損工程，著力推進重大水利工程建設(shè)，加快大中型灌排骨干工程建設(shè)與配套改造，加強農(nóng)村基層防汛預(yù)報預(yù)警體系等薄弱環(huán)節(jié)建設(shè)，切實增強流域和區(qū)域防洪排澇減災(zāi)能力，確保明年群眾飲水安全、春播春種和安全度汛。
    補“短板”，要特別重視補農(nóng)業(yè)節(jié)水的“短板”。缺水是我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的心腹之患。解決缺水問題，要引水調(diào)水，但最根本、最有效的還是節(jié)水。如果不節(jié)水，建再多的引水調(diào)水工程也不管用。必須把加強農(nóng)業(yè)節(jié)水設(shè)施建設(shè)、發(fā)展節(jié)水灌溉擺在更加突出的位置，切實按照落實發(fā)展新理念的要求，認真謀劃一批節(jié)水重大工程、出臺一批重大舉措，加快推進農(nóng)業(yè)節(jié)水，推動農(nóng)田水利建設(shè)從提高供水能力向更加重視提高節(jié)水能力轉(zhuǎn)變，為農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供更加有力的水利支撐。
    第二，創(chuàng)新體制，充分激發(fā)建設(shè)活力。加快農(nóng)田水利建設(shè)，必須依靠深化改革。只有通過深化改革，切實理順體制，讓市場真正有效發(fā)揮作用，建設(shè)和管理等事情才有人愿意干，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和節(jié)水技術(shù)的推廣應(yīng)用等問題也才能得到解決。要緊緊扭住農(nóng)業(yè)水價綜合改革這個“牛鼻子”，加快建立健全農(nóng)業(yè)用水精準補貼和節(jié)水獎勵機制，既總體上不增加農(nóng)民負擔，又讓農(nóng)業(yè)節(jié)水和社會資本參與建設(shè)有動力。要大力創(chuàng)新農(nóng)田水利投融資體制，用好土地出讓收益計提、過橋貸款、開發(fā)性金融等扶持政策，發(fā)揮財政資金“四兩撥千斤”作用，吸引社會資金投入。要繼續(xù)創(chuàng)新適合小型農(nóng)田水利工程特點的建設(shè)模式，積極推廣以獎代補、先建后補、民辦公助等行之有效的辦法，調(diào)動農(nóng)民、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等建設(shè)農(nóng)田水利的積極性。
    第三，健全機制，不斷提高建設(shè)效益。建好農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施不易，管好用好、發(fā)揮好效益更難，也更重要。要把工程管護擺在與工程建設(shè)同等重要的位置，切實改變重建輕管的局面，發(fā)揮好工程效益。要進一步完善大中型灌排骨干工程管理體制，創(chuàng)新政府購買服務(wù)、管養(yǎng)分離等運營管護方式，確保工程長期良性運行。要按照分級負責的原則，通過明晰所有權(quán)和使用權(quán)、落實運行管理費用財政補助等措施，明確小型農(nóng)田水利設(shè)施運行、管護的主體，落實管護責任。要嚴格農(nóng)業(yè)用水總量控制和定額管理，明晰用水權(quán)利，鼓勵水權(quán)交易，讓受益主體參與工程運行管護既有壓力又有動力。要加強基層水利服務(wù)體系建設(shè)，鼓勵和扶持農(nóng)民用水合作組織多元化發(fā)展，積極發(fā)展專業(yè)化社會化服務(wù)組織，提高管理與服務(wù)效率。
    第四，加強領(lǐng)導(dǎo)，全面落實建設(shè)責任。農(nóng)田水利建設(shè)涉及部門多、資金渠道多、參與主體多，必須明確責任、加強協(xié)同，形成縱橫聯(lián)動工作合力。今年國務(wù)院頒布了《農(nóng)田水利條例》，進一步明確了以行政首長負責制為核心的責任制，各地要認真抓好貫徹落實，依法將規(guī)劃編制、政策制定、資金籌措、施工組織、監(jiān)督管理、改革創(chuàng)新、運行管護等責任落實到位、明確到人，并向社會公布。各有關(guān)部門要牢固樹立農(nóng)田水利建設(shè)“一盤棋”的觀念，加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。要針對目前農(nóng)田水利建設(shè)資金渠道多、標準不一的問題，進一步強化規(guī)劃實施，根據(jù)規(guī)劃統(tǒng)籌整合相關(guān)項目和資金，確保整體效益，確保一張藍圖繪到底。水利部門要加強行業(yè)監(jiān)督和指導(dǎo)。要大力宣傳中央關(guān)于加強水利建設(shè)的決策部署，宣傳農(nóng)田水利建設(shè)的重大意義和好經(jīng)驗好做法，營造全社會關(guān)心、支持和參與農(nóng)田水利建設(shè)的良好氛圍。
    【會議發(fā)言稿范文】三。
    當前，農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項工作任務(wù)十分繁重。各地區(qū)、各有關(guān)部門要統(tǒng)籌安排好各項工作，全面完成全年各項目標任務(wù)。
    一要全面落實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的各項任務(wù)。今年是“十三五”開局之年，農(nóng)村改革發(fā)展重大任務(wù)和工作部署很多。各地區(qū)、各有關(guān)部門要在年終歲尾之前，對年初確定的各項工作任務(wù)落實情況進行一次全面的檢查。重點是檢查今年一號文件和政府工作報告提出的各項任務(wù)的完成情況。對于今年應(yīng)該落實的各項政策措施，一定要在年底前落實到位，確保“十三五”農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實現(xiàn)良好開局。
    二要認真做好秋糧收購。今年仍是一個豐收年，當前糧食庫存較多，做好秋糧收購十分重要。各地要認真落實稻谷最低收購價政策和玉米收儲制度改革措施，保護好農(nóng)民的生產(chǎn)積極性。今年東北地區(qū)的玉米收購實行“市場定價、價補分離”，這是中央一號文件確定的創(chuàng)新完善農(nóng)產(chǎn)品市場調(diào)控的重大制度性改革。要充分發(fā)揮市場機制的調(diào)節(jié)作用，堅定不移地推進這項改革。相關(guān)部門和地區(qū)要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加快發(fā)放玉米生產(chǎn)者補貼，保護農(nóng)民利益，積極引導(dǎo)多元市場主體入市收購，妥善安排主產(chǎn)區(qū)收購資金、收購倉容，促進糧食市場健康運行。近期，國務(wù)院將派出督查組到東北地區(qū)就玉米收儲制度改革工作進行督查。
    三要扎實推進冬春農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。市場需求的變化，農(nóng)產(chǎn)品價格形成機制的完善，農(nóng)業(yè)補貼制度的改革，涉農(nóng)資金整合的推進，都會對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、組織方式、產(chǎn)業(yè)模式等帶來影響。我們要積極適應(yīng)這些變化，大力推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，做好冬春農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。要加大政策宣傳力度，加強指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)民根據(jù)市場需求發(fā)展生產(chǎn)，為明年農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和夏季糧油豐收奠定堅實基礎(chǔ)。要抓好南菜北運基地的蔬菜產(chǎn)銷，加強漁業(yè)安全生產(chǎn)，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和穩(wěn)定均衡供應(yīng)。要抓好今冬明春的植樹造林，認真做好組織發(fā)動、種苗準備等方面的工作。要深入推進農(nóng)村人居環(huán)境整治，加強農(nóng)村建設(shè)。
    四要加強動物疫病防控和森林草原防火。冬春季是動物疫病和森林草原火災(zāi)高發(fā)期，也是動物疫病防控和森林草原防火工作的緊要期。動物疫病防控要以集中強制免疫為重點，強化疫情監(jiān)測和預(yù)警，強化產(chǎn)地、屠宰和運輸檢疫監(jiān)督，強化邊境防控，確保不發(fā)生區(qū)域性重大動物疫情。森林草原防火工作要繼續(xù)堅持防線前移的成功經(jīng)驗，加強防火宣傳和警示教育，加強隱患排查和火源管理，嚴格落實防火責任制，確保不發(fā)生重特大森林草原火災(zāi)和重大人員傷亡。
    五要大力推進脫貧攻堅。今年是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的第一年，中央出臺了一系列重大舉措，各地、各部門積極行動，全力攻堅，目前看，扶貧、脫貧工作成效顯著，但工作中也存在一些問題。近期，國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準，將對脫貧攻堅進行督查巡查。各地要按照中央要求，認真對照檢查精準扶貧、精準脫貧各項政策落實情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，全面查找工作中的不足和差距，認真研究改進措施和辦法，不斷完善工作機制，防止形式主義，提高扶貧成效，確保實現(xiàn)脫貧目標，向黨和人民交出一份圓滿的答卷。
    同志們，加強農(nóng)田水利基本建設(shè)，做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項工作，責任重大、任務(wù)艱巨。讓我們緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，攻堅克難，扎實工作，全面提升農(nóng)田水利基本建設(shè)水平，努力鞏固和發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村好形勢，為奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利作出新的更大貢獻!
    【會議發(fā)言稿范文】四。
    同志們：
    剛才，州發(fā)改委、財政局、水務(wù)局負責同志分別對有關(guān)工作進行了安排部署，我完全贊同，請各縣(市)、各有關(guān)部門認真抓好落實。下面，為切實抓好全州當前農(nóng)田水利基本建設(shè)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，我再講三點意見：
    一、砥礪奮進，近年來全州農(nóng)田水利基本建設(shè)工作成效顯著。
    黨的十八大以來，是全州水利建設(shè)投入最大、動工項目最多、群眾受益最廣、水利改革攻堅力度最大的5年。5年來，在州委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全州上下認真踐行黨中央國務(wù)院新時期水利工作方針，緊緊抓住五大基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)建設(shè)5年大會戰(zhàn)的機遇，不斷深化農(nóng)田水利改革，扎實推進水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為全州經(jīng)濟社會發(fā)展和脫貧攻堅的進程提供了有力的水利支撐。一是水網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。累計完成水利投資114.2億元，開工1件大型、7件中型等37件水源工程，新增水庫總庫容1.08億立方米，全州水庫總庫容提高到6.31億立方米;建成“五小水利”工程17萬件，新增高效節(jié)水灌溉面積14.88萬畝，完成中低產(chǎn)田地改造122.77萬畝。二是防汛抗旱工作扎實有力。高效應(yīng)對洪澇、干旱、滑坡、泥石流等自然災(zāi)害，有力確保了各型水庫、重要堤防、重要設(shè)施和城鄉(xiāng)供水安全。三是民生水利建設(shè)更加有效。全面解決了119.93萬農(nóng)村人口和3.16萬農(nóng)村學(xué)校師生飲水安全問題，農(nóng)村集中供水率達到了72%。四是水生態(tài)文明建設(shè)深入推進。全面推行河長制工作，州、縣、鄉(xiāng)三級河長工作方案全部出臺，明確了州、縣、鄉(xiāng)、村四級河長，初步實現(xiàn)河湖庫渠河長全覆蓋;實施最嚴格水資源管理制度，扎實推進水環(huán)境綜合治理，全州重要水功能區(qū)達標率達到了85%。五是水利改革穩(wěn)步推進。全州水利ppp模式改革取得重大進展，州基投公司與西疇、麻栗坡、廣南三縣已簽訂投資合作協(xié)議，與文山、丘北、富寧三縣(市)的投資合作協(xié)議正在推進，全州農(nóng)田水利改革項目逐步推開，農(nóng)業(yè)綜合水價改革拉開序幕。
    二、提高認識，迅速掀起冬春農(nóng)田水利建設(shè)高潮。
    習近平總書記在黨的十九大報告中明確指出，農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重，堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展。這為我們抓好農(nóng)田水利建設(shè)，服務(wù)“三農(nóng)”發(fā)展指明了方向、明確了路徑。11月3日，全國冬春農(nóng)田水利基本建設(shè)電視電話會議在北京召開，國務(wù)院總理李克強同志作出重要批示，中共中央政治局常委、國務(wù)院副總理汪洋同志出席會議并作重要講話，對當前和今后一個時期農(nóng)田水利建設(shè)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作作了重要部署。11月7日，全省冬春農(nóng)田水利基本建設(shè)電視電話會議召開，副省長張祖林同志出席并作了重要講話，對全省農(nóng)田水利基本建設(shè)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作作了重要安排。這一系列的指示批示和會議要求，充分體現(xiàn)了習近平總書記關(guān)于把“三農(nóng)”工作放到重中之重、堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的重要思想，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府，州委、州政府對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作和農(nóng)田水利建設(shè)的高度重視。
    當前和今后一個時期，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習貫徹黨的十九大精神，是我們的首要政治任務(wù)。學(xué)習貫徹落實黨的十九大精神，必須要在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，要深入學(xué)習黨的十九大精神的政治意義、歷史意義、理論意義和實踐意義，把學(xué)習貫徹十九大精神同把握十九大報告作出的各項戰(zhàn)略部署貫通起來，以實實在在的舉措，用扎扎實實的工作，確保黨中央確定的目標任務(wù)和戰(zhàn)略部署順利實現(xiàn)。要認真學(xué)習領(lǐng)會習近平總書記在十九大報告中關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述，提高政治站位、提升理論水平、拓寬境界眼界、緊跟時代步伐，圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，扎實抓好水利基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入開展農(nóng)業(yè)節(jié)水行動，加快水污染治理和水土流失綜合治理等工作，更好地為全州農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展服務(wù)，為全州脫貧攻堅和全面建成小康社會服務(wù)。要積極踐行新發(fā)展理念和中央新時期水利工作方針，以全面提升水安全保障能力為主線，著力解決全州水利發(fā)展不平衡不充分、水資源配置格局不合理、水環(huán)境水生態(tài)保護壓力大等現(xiàn)實問題，持續(xù)推動農(nóng)田水利建設(shè)在更深層次、更大范圍、更高水平上實現(xiàn)新跨越。各縣(市)、各有關(guān)部門要迅速行動起來，充分利用好今冬明春兩季黃金施工期，大干農(nóng)田水利基本建設(shè)，迅速掀起冬春農(nóng)田水利建設(shè)的新高潮。
    (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責任。農(nóng)田水利建設(shè)涉及多個部門、資金渠道多、參與主體多，必須明確責任、加強協(xié)同配合，真正形成縱橫聯(lián)動的工作合力。一是要切實發(fā)揮州、縣(市)農(nóng)田水利建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位作用，各司其職、各負其責、形成合力。發(fā)改部門要指導(dǎo)編制好建設(shè)規(guī)劃，財政部門要積極籌措建設(shè)資金，金融部門要做好農(nóng)田水利項目的信貸服務(wù)，水務(wù)部門要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，制定農(nóng)田水利工程建設(shè)年度實施計劃，林業(yè)、環(huán)保等部門要做好農(nóng)田水利基本建設(shè)項目林地征占用和環(huán)評等相關(guān)工作，各有關(guān)部門要充分發(fā)揮各自職能作用，主動作為，實施好農(nóng)田水利基本建設(shè)項目。二是要深入貫徹落實《農(nóng)田水利條例》，各縣(市)要進一步落實以行政首長負責制為核心的責任制，依法將規(guī)劃編制、政策制定、資金籌措、建設(shè)管理、改革創(chuàng)新等責任落實到位，統(tǒng)籌整合好各類資金項目，促進規(guī)劃之間、項目之間有效銜接，不能各吹各打。三是要進一步發(fā)揮縣(市)級農(nóng)田水利規(guī)劃委員會的作用，建立完善議事規(guī)則，建立健全政府領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責、部門分工協(xié)作的聯(lián)動機制，強化農(nóng)田水利建設(shè)規(guī)劃的基礎(chǔ)性、約束性和權(quán)威性。四是要加強基層水利服務(wù)體系建設(shè)，鼓勵和扶持農(nóng)民用水專業(yè)合作社等組織多元化發(fā)展，不斷提高基層水利管理與服務(wù)效率。
    (二)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快推進水網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是要對標對表，確保完成今年中央水利投資項目建設(shè)任務(wù)。今年全州中央水利投資項目共11類43個，計劃投資9.53億元，其中，中央投資7.4億元，地方配套2.13億元。截止11月10日，已完成投資7.66億元，完成率為80.4%，其中完成中央投資6.71億元，完成率90.67%;完成地方配套投資0.95億元，完成率為44.6%。全州還有1.87億元投資需要年內(nèi)完成，占全省未完成投資的8.2%。根據(jù)全國全省中央水利投資專題會議要求，各縣(市)、各有關(guān)部門要強化中央水利投資計劃的嚴肅性，按照時間倒計、工期倒排、任務(wù)倒推、責任倒查的要求，抓緊中央水利投資項目建設(shè)，確保年底前中央重點項目完成投資90%以上，剩余部分爭取在1月完成，一般項目投資完成100%以上。德厚水庫工程目前還有1.29億元未完成投資，占全州未完成數(shù)的69%，請州德厚水庫建管處和文山市一定要高度重視，科學(xué)制訂計劃到旬到天的時間表，強化組織施工，州水務(wù)局要加強監(jiān)督指導(dǎo);對于全州完成率相對落后的硯山、馬關(guān)、丘北、廣南等縣，要實行逐旬逐項動態(tài)管理，確保全州目標任務(wù)的完成，決不能拖全州的后退。二是要加快項目前期工作。重點圍繞進入國家、省“十三五”規(guī)劃的項目，加大項目儲備，做好明年中央投資計劃的落實。要對全州“十三五”規(guī)劃后三年建設(shè)任務(wù)進行認真梳理，分批分類開展前期工作，確保工程項目按時開工。三是要進一步加快重大水利工程建設(shè)進度。加快那恒、擺依寨等35件在建重點水源工程建設(shè)進度，繼續(xù)抓好農(nóng)村飲水鞏固提升、丘北大型灌區(qū)、高效節(jié)水灌溉、小農(nóng)水重點縣、整村推進、江河治理、水土保持等工程項目的建設(shè)進度，制定工程項目清單、問題清單和責任清單，認真抓好落實，切實加快工程建設(shè)進度。加大資金使用力度，充分發(fā)揮水利建設(shè)投資拉動作用、經(jīng)濟支撐功能和生態(tài)環(huán)境效應(yīng)。四是要在積極爭取國家項目資金支持的基礎(chǔ)上，做強做大水利融資平臺。州水投公司要不斷創(chuàng)新，積極整合、打包水利資產(chǎn)，力爭公司經(jīng)營性資產(chǎn)達到10億至20億元，以提高公司的受信能力、融資能力。各縣(市)、各部門要全力支持州水投公司融資工作，加強溝通合作，共同解決基層水利融資困難。同時，要進一步加大ppp模式的推進力度，認真抓好ppp項目的落地。五是要創(chuàng)新建管機制。各縣(市)要明確農(nóng)田水利設(shè)施運行、管護的主體，落實管護責任，全力以赴抓好今年度18個農(nóng)田水利改革項目，要繼續(xù)深化小型水利工程管理體制改革，加快推進農(nóng)田水利設(shè)施產(chǎn)權(quán)制度改革和運行管護機制創(chuàng)新，開展公益性水利工程維修養(yǎng)護市場化運作試點，大膽探索。要全面提升基層水利管理和服務(wù)能力，大力扶持發(fā)展農(nóng)民用水合作組織。要總結(jié)推廣政府購買服務(wù)、委托經(jīng)營等方面好的做法經(jīng)驗，逐步打破政府大包大攬的傳統(tǒng)體制機制，實現(xiàn)良性機制全覆蓋，不斷激發(fā)市場活力，有效解決農(nóng)田水利管理“最后一公里”問題。
    (三)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，切實加強農(nóng)田水利基本建設(shè)。一是要認真貫徹實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的新要求和新部署，突出抓好以民生水利為重點的農(nóng)田水利基本建設(shè)，積極推進大中小微水利基礎(chǔ)設(shè)施的協(xié)調(diào)配套，加快建設(shè)一批集中連片、規(guī)?；l(fā)展的優(yōu)質(zhì)高效節(jié)水灌溉示范工程，盡快實施小型農(nóng)田水利重點縣項目，扎實推進丘北大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造任務(wù)，發(fā)展高效節(jié)水灌溉面積8萬畝以上，建成2.2萬件山區(qū)“五小水利”工程。二是要結(jié)合脫貧攻堅扎實推進44萬農(nóng)村人口飲水安全鞏固提升任務(wù)，切實提高全州農(nóng)村自來水普及率和農(nóng)村集中式供水人口比例，提高水質(zhì)達標率，為廣大農(nóng)民群眾提供安全、放心的生活用水。三是要加快災(zāi)后水利薄弱環(huán)節(jié)建設(shè)，今年雨水大、水毀工程多，要全面推進中小河流和跨界河流綜合整治，不斷加強水利防災(zāi)減災(zāi)能力建設(shè)，確保各地順利春播春種，不能影響春耕生產(chǎn)。
    (四)推進綠色發(fā)展，全面落實以河長制為重點的水生態(tài)文明建設(shè)。全州各級各部門要牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，統(tǒng)籌山水林田湖草系統(tǒng)治理，以河長制為抓手，制定落實“一河(湖)一策”方案，健全完善全面推行河長工作機制。一是要全面貫徹落實《文山州全面推行河長制實施意見》，進一步加強制度建設(shè)，發(fā)揮督導(dǎo)檢查機制作用，切實做到工作方案到位、組織體系和責任落實到位、相關(guān)制度和政策措施到位、監(jiān)督檢查和考核評估到位，確保今年年底前全面建立州、縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村四級河長制。州政府辦公室已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)了《云南省河長制辦公室關(guān)于落實水利部河長制工作第二次督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)問題整改要求的緊急通知》，各縣(市)要高度重視，及時整改，要按照年底全面建立河長制的目標任務(wù)和省委、省政府，州委、州政府的工作要求，抓緊完成河長制辦公室設(shè)置，出臺四級配套制度，做好迎接省級驗收和水利部中期評估各項準備。二是要深入落實最嚴格水資源管理制度，全面推進節(jié)水型社會建設(shè)，深入實行水資源消耗總量和強度雙控行動，加快推進水資源全面節(jié)約和循環(huán)利用，實現(xiàn)全州用水總量控制、萬元國內(nèi)生產(chǎn)總值用水量、萬元工業(yè)增加值用水量各項指標穩(wěn)中向好。三是要加快推進農(nóng)業(yè)節(jié)水行動，從政策、工程、技術(shù)、管理等方面，不斷提高農(nóng)業(yè)灌溉用水有效利用系數(shù)，加強農(nóng)業(yè)面源污染防治。四是要扎實推進石漠化、水土流失和農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治，加強農(nóng)村河塘整治和農(nóng)村垃圾、污水收集處理，探索研究水景觀、水文化、水環(huán)境保護與鄉(xiāng)村旅游融合發(fā)展的新機制、新辦法，積極建設(shè)人水和諧的生態(tài)宜居鄉(xiāng)村。
    (五)推進農(nóng)業(yè)水價改革，激發(fā)農(nóng)田水利建設(shè)市場活力。要加快建立健全農(nóng)業(yè)用水精準補貼和節(jié)水獎勵機制，認真貫徹落實《文山州推進農(nóng)業(yè)水價綜合改革實施方案》，強化政府主體責任，健全工作機制，建立反映水資源稀缺程度的水價形成機制，州發(fā)改、財政、水務(wù)、農(nóng)業(yè)、國土、煙草等部門要切實按照水價改革責任分工，加強組織協(xié)調(diào)、行業(yè)監(jiān)督和技術(shù)指導(dǎo)，抓緊完善農(nóng)業(yè)供水計量設(shè)施，加快建立農(nóng)業(yè)水權(quán)制度，推行農(nóng)業(yè)水價分級管理，推動市場機制有效發(fā)揮作用，確保今年完成省下達我州的33.88萬畝農(nóng)業(yè)水價綜合改革任務(wù)。一是要建立領(lǐng)導(dǎo)小組或聯(lián)席會議制度，迅速成立州、縣兩級農(nóng)業(yè)水價綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組和聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌開展農(nóng)業(yè)水價綜合改革工作。二是各縣(市)要盡快將全州農(nóng)業(yè)水價綜合改革任務(wù)落實到地塊，制定和完善農(nóng)業(yè)水價綜合改革實施方案和年度實施計劃，加強農(nóng)業(yè)用水計量設(shè)施配套建設(shè)，實行灌溉用水總量控制和定額管理，合理制定農(nóng)業(yè)水價并逐步實行分類定價，推行超定額(計劃)累進加價制度，建立農(nóng)業(yè)用水精準補貼機制和節(jié)水獎勵機制，開展農(nóng)業(yè)水權(quán)確權(quán)登記和水權(quán)交易。三是今后實施的高標準農(nóng)田、糧食田間工程、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、煙區(qū)水利等涉及農(nóng)田水利的項目，必須同步推進農(nóng)業(yè)水價改革機制建設(shè)。
    【會議發(fā)言稿范文】五。
    當前正值年末歲尾，各項工作時間緊、任務(wù)重、要求高。各縣(市)、各有關(guān)部門要結(jié)合深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神，統(tǒng)籌安排好農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項工作。
    (一)全面謀劃和推動“三農(nóng)”工作。各級各部門要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合黨的十九大精神的深入學(xué)習貫徹，認真研究“三農(nóng)”工作新思路。要緊密結(jié)合全州各地農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展實際，加強調(diào)查研究，提前謀劃鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，突出目標任務(wù)、主攻方向、發(fā)展布局和政策舉措，著力解決“三農(nóng)”發(fā)展不平衡不充分的突出問題，確保把黨中央、國務(wù)院、省委、省政府、州委、州政府確定的戰(zhàn)略部署貫徹落實到農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的各領(lǐng)域、各個方面、各環(huán)節(jié)，切實推動我州農(nóng)業(yè)農(nóng)村實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。
    (二)確保完成年度農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標任務(wù)。今年以來，黨中央、國務(wù)院和省委、省政府、州委、州政府先后出臺了一系列惠農(nóng)強農(nóng)興農(nóng)的政策措施，為做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項工作提供了有力支撐;各項脫貧攻堅工作更加精準、政策疊加效應(yīng)不斷顯現(xiàn)，全州農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作取得了明顯成效。同時，今年全州雨水充沛，除烤煙種植受到一定程度的影響外，其他農(nóng)作物沒有發(fā)生大面積的自然災(zāi)害。無論是上級政策支持，還是天時地利，都為全州農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作按期完成目標任務(wù)提供了有利條件。各縣(市)、各有關(guān)部門要緊緊抓住當前有利的時機，對年初確定的各項工作任務(wù)落實情況進行一次全面的檢查梳理、對標對表、查缺補漏，切實抓好年終工作沖刺，確保實現(xiàn)州委、州政府年初確定的農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、農(nóng)業(yè)增加值、糧食面積、水利投資、農(nóng)村常住居民人均可支配收入等既定目標。特別是要完成59個村，14.72萬人脫貧出列目標任務(wù)。
    (三)扎實推進冬春農(nóng)業(yè)生產(chǎn)促進農(nóng)民增收。一是要積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。各地各部門要統(tǒng)籌種植布局，加強技術(shù)指導(dǎo)，加大項目資金投入，強化政策措施扶持，大力發(fā)展綠色、生態(tài)、環(huán)保的冬季優(yōu)勢特色作物，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和穩(wěn)定均衡供應(yīng)。二是要努力形成規(guī)模效應(yīng)。從往年的經(jīng)驗來看，有的地區(qū)只注重短期效益，農(nóng)戶各自為戰(zhàn)，既不利于技術(shù)指導(dǎo)、收割采購和倉儲物流，也不利于發(fā)展農(nóng)村電商、協(xié)同議價，農(nóng)民群眾往往收益不多。各地要聚焦市場需求，引入高附加值品種，連片種植形成規(guī)模效應(yīng)，扎實推動一二三產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展，為農(nóng)戶持續(xù)增收打好基礎(chǔ)。三是各級各有關(guān)部門要深入田間地頭，加強政策宣傳、信息服務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)，鼓勵引導(dǎo)、組織發(fā)動農(nóng)民群眾抓好冬農(nóng)生產(chǎn)，想方設(shè)法幫助農(nóng)戶抓好產(chǎn)銷環(huán)節(jié)，為明年小春豐收打好基礎(chǔ)。
    (四)抓好動物疫病防控、森林防火、社會救助等工作。一是動物疫病防控要始終聚焦冬春季節(jié)疫病高發(fā)的關(guān)鍵期，以集中強制免疫為重點，強化疫情監(jiān)測和預(yù)警，強化產(chǎn)地、屠宰和運輸檢疫監(jiān)督，強化邊境防控，確保不發(fā)生區(qū)域性重大動物疫情。二是森林防火工作要抓好防火宣傳和警示教育，嚴格落實防火責任制，加強隱患排查和火源管理，確保不發(fā)生重特大森林火災(zāi)和重大人員傷亡。三是認真做好今冬明春社會救助工作。民政部門要指導(dǎo)各縣(市)提前儲備救助物資，強化幫扶力度，確保困難群眾、災(zāi)區(qū)群眾、高海拔山區(qū)群眾安全溫暖過冬。
    (五)扎實抓好農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作。全州啟動實施確權(quán)登記工作以來，各項工作得到了積極推進，但目前頒證數(shù)不多，發(fā)展不平衡，進度滯后。請各縣(市)各部門高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，規(guī)范流程，完善方案，進一步加快工作進度，確保206月底前全面完成工作任務(wù)。
    (六)扎實抓好烤煙種植規(guī)劃。烤煙是當前和今后一個時期全州經(jīng)濟社會發(fā)展中沒有哪項產(chǎn)業(yè)可以替代的支柱產(chǎn)業(yè)，“兩煙”稅收占全州稅收的15%以上，對全州財政增收、產(chǎn)業(yè)扶貧、推進脫貧攻堅具有重大意義。當前正值規(guī)劃、備耕的關(guān)鍵時期，各縣(市)要做好四個環(huán)節(jié)的工作：一是提高認識，將抓好種植規(guī)劃作為重點工作，優(yōu)先安排明年烤煙種植地塊和水利條件。當前，在全國各煙區(qū)都要求核減烤煙收購總量，而且全省總量也要調(diào)減的嚴峻形勢下，如果我們再不重視，勢必影響我州烤煙產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。二是明確要求，優(yōu)化布局。要把減量擴戶作為主要發(fā)展目標，以發(fā)展種植面積15—20畝的農(nóng)戶為重點，提高種植戶抗風險能力。三是形成合力，做好烤煙種植風險防范工作。今年由于前期干旱和后期長期持續(xù)陰雨天氣影響，各縣(市)都沒有完成收購任務(wù)，各級各部門要進一步建立健全防災(zāi)減災(zāi)體系，有效應(yīng)對自然災(zāi)害影響。四是及早行動，做到地塊集中連片規(guī)劃，抓住冬春有利時機，及時安排部署。
    (七)抓好安全生產(chǎn)和黨風廉政建設(shè)工作。一是要持之以恒抓好安全生產(chǎn)工作。全面落實安全生產(chǎn)責任制，深入推進安全生產(chǎn)大檢查長效機制建設(shè)，扎實抓好重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)安全生產(chǎn)專項整治，全面落實企業(yè)主體責任，地方屬地管理責任，部門監(jiān)管責任，堅決遏制重特大事故發(fā)生，抓重點、抓關(guān)鍵、抓薄弱環(huán)節(jié)，有效防控各類風險，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。二是要深入推進黨風廉政建設(shè)。全面落實從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”，認真執(zhí)行廉潔自律準則、黨內(nèi)政治生活準則、紀律處分條例、問責條例、監(jiān)督條例等黨內(nèi)法規(guī)，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和剛剛出臺的實施細則，以及省州實施辦法，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，加強紀律作風建設(shè)，堅決整治各種不正之風，嚴厲查處相關(guān)違紀違法問題，營造干部清正、政府清廉、政治清明的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
    同志們，加強農(nóng)田水利基本建設(shè)，是對黨的十九大確定的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作戰(zhàn)略部署的具體落實，責任重大、任務(wù)艱巨、使命光榮。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實李克強總理、汪洋副總理和張祖林副省長關(guān)于農(nóng)田水利基本建設(shè)重要批示和講話要求，全面提升農(nóng)田水利建設(shè)水平和質(zhì)量，為全州決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康、實現(xiàn)跨越發(fā)展提供堅實的水利支撐和保障。
    酒店工作年度計劃篇十
    一、指導(dǎo)思想：
    積極開展實際、實用、有效的工作，堅持以“立足企業(yè)、服務(wù)企業(yè)”的理念為指導(dǎo)，走全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展之路，挖掘潛力，開源節(jié)流，努力增加營業(yè)收入，做好內(nèi)部管理，全面提升工作效能，逐步提高部門的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建團結(jié)和諧、健康向上的工作環(huán)境，實現(xiàn)部門規(guī)范化、制度化、常態(tài)化管理。
    1、制定并執(zhí)行《前廳部日常檢查細則及實施辦法》，通過明確的質(zhì)量標準、嚴格的檢查制度，達到各崗位全面規(guī)范作業(yè)。
    2、加強職場工作質(zhì)量的預(yù)先控制、現(xiàn)場控制、事后控制，著眼于細節(jié)服務(wù)，關(guān)注客人需求，重視客人感受，確保向客人提供“主動、熱情、準確、迅速”的服務(wù)。
    3、規(guī)劃員工職業(yè)生涯，對前臺、商務(wù)中心、總機管區(qū)員工逐步試行輪崗工作，達到豐富員工工作經(jīng)驗，增加員工工作技能，提高員工工作興趣的目的，打造企業(yè)一專多能的復(fù)合型人才。
    4、完善各類表單記錄、數(shù)據(jù)分析、操作程序等工作，做到有帳可查、有據(jù)可依、有章可循。
    5、繼續(xù)收集與整理客戶檔案，為賓客提供親情化、個性化、定制化服務(wù)增加素材并提供保障。
    6、在節(jié)能降耗方面。加強設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)與維護，延長使用壽命;前臺節(jié)省訂單、登記單、如寫錯了用涂改液涂改后再使用，減少因個人原因而導(dǎo)致浪費;總機在晚9：30過后，將話務(wù)臺關(guān)掉一臺節(jié)約能耗;餐廳能用廢紙不用新紙，能用速印紙不用復(fù)印紙等。
    7、重視安全防范意識，貫徹執(zhí)行店內(nèi)各項安全規(guī)章制度及公安部門的有關(guān)規(guī)定。
    2.辦公室2017年度工作計劃。
    5.2017最新公司年度工作計劃范文。
    9.2017綜合部年度工作計劃范文。
    10.公司綜合辦公室2017年度工作計劃。
    酒店工作年度計劃篇十一
    1、完善消防檔案.
    2、建立健全消防組織,明確消防工作責任,把消防職責規(guī)定懸掛在消防中心墻上.
    4、結(jié)合本部門的工作計劃對員工進行消防培訓(xùn)與教育.
    5、對酒店的消防重點部位進行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患立即整改,并做好記錄.
    6、每月會同工程部及酒店維保單位對酒店的消防設(shè)施、設(shè)備,防、滅火自動系統(tǒng)進行檢查與測試.
    7、要求義務(wù)員每天對酒店各個區(qū)域的消防設(shè)施、設(shè)備,滅火器等不少于三次檢查,并做好記錄存檔.
    8、加強對消防監(jiān)控人員的培訓(xùn)與系統(tǒng)的管理.
    9、將消防常識納入培訓(xùn)內(nèi)容,使員工做到“兩會兩須知”,即會報火警、會使用滅火器;知道火災(zāi)的危害性,知道自救逃生常識.
    10、配合人事部做好對新入職員工的培訓(xùn).
    三、具體做法。
    1、明確組織機構(gòu)。在應(yīng)急情況下，要求的組織機構(gòu)有滅火行動組、報警聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組、領(lǐng)導(dǎo)保障和防護救護組。明確人員、責任、行動方案。
    2、明確制訂滅火行動計劃，假設(shè)起火部位，落實滅火人員，行動方法，所使用的滅火器材設(shè)備。
    3、明確制訂報警聯(lián)絡(luò)行動計劃，落實報告火警的人員，通報其他員工的方法，信息溝通的措施。4、明確制訂疏散引導(dǎo)行動計劃。落實引導(dǎo)人員和區(qū)域，火災(zāi)中逃生疏散防煙方法，疏散后集合清點人數(shù)，其他緊張疏散的渠道。5、配合消防隊的行動措施。在消防隊到場時，如何進行配合行動的計劃及措施。
    酒店工作年度計劃篇十二
    根據(jù)縣紀委和縣委組織部的要求，按照上級黨組織批準的方案，年9月19日，環(huán)保局局班子召開了“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會和組織生活會。
    局長首先傳達了鄱組字[2018]36號文件文件精神，會議圍繞學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記關(guān)于“堅定不移肅清蘇榮等人腐敗案件的毒害”重要指示精神，以及省委十四屆六次全體(擴大)會議精神和省委《關(guān)于堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風清氣正政治生態(tài)的意見》、市委十二屆五次全體(擴大)會議精神和市委《關(guān)于堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風清氣正政治生態(tài)的意見》等，開展學(xué)習教育。并以“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒，持續(xù)建設(shè)風清氣正政治生態(tài)”為主題，結(jié)合對莫建成、李貽煌等違紀違法案件所產(chǎn)生的教訓(xùn)，深刻認識并堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒，持續(xù)推動建設(shè)風清氣正的政治生態(tài)。
    會上，沈德春代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查。對照蘇榮案及涉案人員違紀教訓(xùn)、對照《準則》和《條例》，對照牢固樹立政績觀，對照落實全面從嚴治黨“兩個責任方面”的規(guī)定要求，結(jié)合收到的各方面意見建議。針對存在的問題，深入分析原因，提出了四個方面的努力方向和整改措施。一是強化政治理論武裝;二是嚴格執(zhí)行黨的紀律;三是加強品德修養(yǎng);四是勇于擔當負責。
    隨后，按照“一個一個過”的方式，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一作對照檢查發(fā)言。每位同志發(fā)言后，其他班子成員逐一提出批評意見和建議。班子成員之間的相互批評既嚴肅又真誠，開門見山、直奔主題，具有較強的針對性和啟示意義，民主氛圍濃厚。通過有效的批評和自我批評，同志們對自身存在的問題與根源有了更加清醒的認識，對下一步整改目標和努力方向有了更加準確地把握。
    最后，局長代表班子作了表態(tài)性發(fā)言。他表示，專題民主生活會雖然成功召開了，但對照縣委要求，領(lǐng)導(dǎo)班子和成員還存在較大的差距。班子成員要根據(jù)會上的批評與自我批評，再次認真對照《準則》《條例》的規(guī)定和要求，緊密結(jié)合實際，進一步豐富完善對照檢查材料，進一步增強“四個意識”“四個自信”，縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子將以這次專題民主生活會為契機，進一步改進工作作風，進一步提升工作成效，進一步加強自身建設(shè)，努力把局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個政治堅定、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為、清正廉潔的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，為縣委“建設(shè)富裕美麗新鄱陽”的發(fā)展戰(zhàn)略作出應(yīng)有的貢獻，確保向縣委、縣政府和全縣廣大人民交出一份滿意答卷。
    【民主生活會發(fā)言稿】二。
    (一)整改落實情況的說明。
    在“學(xué)習貫徹黨的十八屆六中全會精神”專題民主生活會上，本人查找出六方面問題，在理想信念方面體現(xiàn)出理論武裝不自覺，沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界;在政治紀律和政治規(guī)矩方面體現(xiàn)出立場不夠堅定，態(tài)度不夠堅決。對一些有損黨的形象、甚至背離黨性的現(xiàn)象，做堅決斗爭不夠，對一些“政治段子”、小道消息、社會流言勇于制止不夠、糾正不夠;在作風方面體現(xiàn)出淺嘗輒止，在工作上遇到難題時，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去;在擔當作為方面體現(xiàn)出兩點，一是貪圖安逸“不愿為”，二是明哲保身“不敢為”;在組織生活方面體現(xiàn)出對各級黨組織的組織生活抓得不緊，與班子成員和干部談心談話等制度堅持不夠、落實不力;在落實全面從嚴治黨責任方面體現(xiàn)在自我主觀意識太強，在部署工作、制定方案時征求班子和所屬部門的意見建議不夠全面、細致。針對查找到的問題制定了詳細的整改措施，6個方面22個問題，已經(jīng)全部整改到位。
    (二)個人有關(guān)事項的說明。
    為了便于接受監(jiān)督，現(xiàn)將個人有關(guān)事項說明如下：家屬子女就業(yè)情況：妻子工作在小學(xué)教師，兒子在遼寧省實驗高中遼東灣分校讀書。
    房產(chǎn)情況：住房1套，在二期，面積110平米，7月，40萬元購買。車庫29平米，19萬元。
    公務(wù)用車情況：單位已經(jīng)實行車改，享受用車補貼，自己使用的是寶沃汽車，16.2萬元購買，手續(xù)齊全。
    辦公用房情況：嚴格執(zhí)行，相關(guān)標準，不存在超標多占現(xiàn)象。
    (三)約談函詢情況。
    本人沒有被約談和函詢過。
    二、存在的問題。
    (一)學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。
    一是在學(xué)懂、弄通、做實方面存在問題。主要體現(xiàn)在沒有活學(xué)活用，參加上級培訓(xùn)只是一聽了之，沒有用心用腦去思考，記筆記流于形式，字跡潦草，理解不深。
    二是在牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“四個服從”方面存在問題。在主觀上只是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”進行了字面上的理解，總是認為自己只是黨的一名普通干部，位卑言輕，自己管理好自己，工作上思想上和黨組織保持一致就可以了，在樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“四個服從”方面沒有進行系統(tǒng)深入的研究，理解不深，學(xué)習不透，落實上有偏差。
    (二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭請示報告等方面。
    一是在貫徹落實中央決策部署方面。特別是落實黨的十八以來，習近平總書記系列講話和國家各項政策方面，與本單位發(fā)展實際結(jié)合不夠緊密，特效辦法不多。
    二是執(zhí)上級黨委決定和決議方面存在問題。主要體現(xiàn)在對待街道黨工委集體研究的決定和決議，在自己分管工作方面存在執(zhí)行不到位現(xiàn)象，特別是在《榆樹街道作風建設(shè)三項規(guī)定》方面執(zhí)行的不夠嚴格，對待部分同志出現(xiàn)違反三項規(guī)定的行為，抓的不夠嚴，堅持的不夠好。
    三是帶頭堅持請示報告方面存在問題。主要體現(xiàn)在匯報不及時，特別勝作中臨時出現(xiàn)的一些突發(fā)事件，有時自己主觀判斷“沒啥事”，就沒有及時向街道主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。
    (三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話，講真話等方面。
    一是缺乏向不良現(xiàn)象“亮劍”的精神。對干部群眾中存在的一些不良現(xiàn)象糾正不到位，對待一些有損黨的形象的謠言沒有辯解，總覺得只要自己不信不傳，就可以了，沒有主動維護黨中央的權(quán)威。
    二是宗旨觀念淡薄，工作中存在好人主義。主要體現(xiàn)在在實際工作中，面對基層同志們出現(xiàn)的問題，雖然能夠給予批評指正，但是沒有向黨工委匯報，總是認為人已經(jīng)讓我給批評了，事件已經(jīng)改正了，如果我再向黨工委匯報，就屬于打“小報告”，會被同志們笑話，同時也會被當事人記恨，存在好人主義思想。
    (四)工作擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾等方面。
    一是擔當和責任意識不強。身為街道黨工委副書記在工作中有時候不敢擔當、有時故意回避一些矛盾和問題，尤其在干部違法違紀問題上，缺乏有效地監(jiān)管約束機制，不能做到嚴格管理，嚴格監(jiān)督，嚴格查處。對個別班子和干部存在的小問題視而不見，該提醒的沒提醒，該談心的沒談心。由于黨員干部教育管理不嚴，出現(xiàn)個別干部因拖欠擔保公司和信用社貸款失聯(lián)現(xiàn)象，嚴重影響了榆樹街道黨員干部形象。究其根源就是懶政的一種表現(xiàn)，“好人”主義思想嚴重，怕得罪人，怕年底組織考核丟票，丟面子。
    二勝作創(chuàng)新不足。對照焦裕祿精神“吃別人嚼過的饃沒味道”，審視自己在工作中總是以前怎么干就怎么干，別人怎么干就怎么干，工作上力求不當前幾名也不當后幾名，指導(dǎo)推進工作的創(chuàng)新意識不強、辦法不多。
    三勝作不務(wù)實。實際工作中關(guān)注宏觀的多，重視細節(jié)不夠，工作效率和效果有待提高。如在黨建平臺建設(shè)工作中抓的不夠嚴格，個別單位報送信息不及時，報送信息質(zhì)量不高，沒有拿出具有實效性的解決辦法，造成黨建平臺工作受到上級的批評。
    (五)糾正四風不止步，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風等方面。
    一是安逸思想嚴重。安于現(xiàn)狀，得過且過，工作不忙的時候，想的更多的是和朋友聊聊天、讓自己補補覺，全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，“時不我待、只爭朝夕”的責任感和緊迫感缺乏。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員星期六星期天不休息，自己沒有完全做到，即使加班了也是礙于主要領(lǐng)導(dǎo)面子去做，也沒有按照正常工作時間加班。自己在艱苦奮斗精神上明顯不足。
    二是有貪圖享受的現(xiàn)象。工作中講奉獻的精神少了，求回報的多了，處事中講人情關(guān)系的多了，堅持原則敢于碰硬的精神少了。工作中生活中存在講排場、好面子、攀比的現(xiàn)象。有時候下鄉(xiāng)檢查工作，存在天氣熱，就推遲的現(xiàn)象，給身邊的年輕人帶來很不好的影響。經(jīng)常要求各單位一把手在家接待，有時候一把手不在家就干脆不去了。這是一種享樂主義在作怪，淡化了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，宗旨觀念需要加強。
    (六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則精神等方面。
    一是“一崗雙責”落實不到位。自己身為黨工委副書記，在具體工作中研究謀劃多，親力親為的少，履行黨風廉政建設(shè)職責不到位?！耙粛忞p責”落實上有差距。
    二是對干部的教育、管理、監(jiān)督、約束不嚴格。廉政教育源頭防范的針對性不強，作風建設(shè)雖然強調(diào)了，但抓監(jiān)督不夠，極少數(shù)干部存在作風不正、作風不實等問題;去年雖然處理了8名違紀干部，但是對干部的教育、震懾的影響力還是不夠。
    三是存在講排場，比闊氣的行為。我偶爾也有講排場，比闊氣的想法，為了便于工作，對上接待上為了營造氛圍，有時安排陪餐人員過多現(xiàn)象，開展工作不能完全做到講究節(jié)儉辦事，有時也存在浪費。
    三、產(chǎn)生問題的主要原因。
    (一)堅定理想信念不夠自覺。
    作為一名多年黨齡的老黨員，我能夠始終做到牢固樹立“四個意識”，在思想上、行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但面對新形勢新變化時缺少堅定地理論自信，放松了對自己的要求，理想信念松懈，靜不下心來學(xué)習理論知識，放松了對理想的堅定。
    (二)嚴守紀律規(guī)矩不夠堅決。
    “人不率則不從，身不先則不信”。作為一名基層干部，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，維護黨中央權(quán)威，旗幟鮮明，立場堅定，但有時對文件的落實缺乏督促和檢查。政治敏銳性和鑒別力還不夠，認為在政治紀律、組織紀律上堅定不到位，對各項規(guī)章制度執(zhí)行不嚴格，對決策執(zhí)行不力，沒有嚴格按照一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標準要求自己，根本上還是對黨的紀律不夠敬畏，對紀律執(zhí)行不嚴格、不到位。
    (三)勇于擔當作為不夠積極。
    隨著工作時間的增加，勇于擔當和奮發(fā)創(chuàng)業(yè)的精神和勁頭不足，工作按部就班，習慣用老辦法、舊思維解決和推動為題，缺乏“釘釘子”精神。有時到村里調(diào)研也難以做到深入抓實。在實際工作中，疏忽了對新情況新問題的研究，個別時候還存在等領(lǐng)導(dǎo)安排交代任務(wù)的情況，創(chuàng)新立意欠高遠。
    (四)規(guī)矩意識樹立的不夠牢固。
    在嚴格執(zhí)行機關(guān)紀律方面不夠嚴格，有時認為機關(guān)干部能夠按時完成本職工作就可以了，沒有特別強調(diào)作風紀律的重要性。有時認為黨建工作只要按章辦事、管好分管部門和人員就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面沒有認識深刻，作風建設(shè)等相關(guān)制度執(zhí)行的還不夠到位，制度的約束作用沒有得到最大發(fā)揮。
    四、今后的努力方向和改進措施。
    (一)遵守黨的政治紀律，嚴守黨性修養(yǎng)不動搖。
    在今后的工作中，要保持堅定的政治立場、堅定理想信念，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹落實上級的各項指示，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。自覺維護黨委政府的權(quán)威。認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義理論，講政治、顧大局、守紀律，不管在哪個崗位，都要顧全大局想問題、做工作。堅決服從組織安排。認真貫徹黨的路線、方針、政策，遵守《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中華人民共和國憲法》和法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。貫徹好上級的各項指示。嚴格要求自己，生活簡樸，不講排場，不鋪張浪費，嚴格帶頭遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。
    (二)貫徹落實中央八項規(guī)定，增強拒腐防變能力。
    要帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，樹一身正氣，為同志做轉(zhuǎn)變作風、拒腐防變的表率。加強黨員干部的教育，積極整頓工作紀律，帶頭執(zhí)行單位各項規(guī)章制度，嚴查上班時間私自外出、無故曠工、上網(wǎng)打游戲、炒股票、qq聊天等行為，切實提高機關(guān)效能建設(shè)。
    (三)改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
    共產(chǎn)黨員應(yīng)該不忘初心，牢記使命，以人民為本。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
    通過這次“認真學(xué)習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”專題民主生活會，深深的感覺到自身的欠缺，要完善的方面也很多，自己的能力還需要進一步提高，期盼在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，自覺接受監(jiān)督，振奮精神，加倍努力，與同志們一道，出色完成各項工作任務(wù)，為全街的經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。
    【民主生活會發(fā)言稿】三。
    按照中共洛陽理工學(xué)院委員會組織部組發(fā)[2018]64號文件，《關(guān)于召開基層黨支部專題組織生活會的通知》要求，2018年9月13日，金工實訓(xùn)黨支部召開專題組織生活會。校辦工廠黨委劉巖同志到會指導(dǎo)。會議以“持續(xù)深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)強化管黨治黨政治責任，樹牢“四個意識”，落實“兩個堅決維護”，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面抓好基層黨支部建設(shè)，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展高質(zhì)量，為以出彩洛理助力出彩河南提供堅強政治保證?！睘橹黝}，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴、宗教信仰信不信等方面，聯(lián)系支委成員和個人實際，深刻進行黨性分析，深入查擺剖析問題，認真開展批評和自我批評?，F(xiàn)就有關(guān)情況報告如下。
    一、會前準備情況。
    支部委員對開好這次組織生活會高度重視，首先召開支委會精心制定工作方案，扎實做好各項準備工作。
    接著，召開動員會，采取領(lǐng)學(xué)宣講、黨課輔導(dǎo)、交流討論等方式，組織黨員集中學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章。重點是搞清楚、弄明白“四個意識”“四個自信”“四個服從”“四個全面”和“兩個堅決維護”主要內(nèi)容，搞清楚、弄明白黨員義務(wù)、黨的基層組織的基本任務(wù)等內(nèi)容，把思想和行動統(tǒng)一到維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上來，統(tǒng)一到落實黨的十九大確定的各項任務(wù)上來，為開好組織生活會、搞好民主評議打牢思想基礎(chǔ)。
    三是認真征求意見建議。按照開好組織生活會的要求，支委會成員采取多種渠道征求大家意見，政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面，認真征求全體黨員對支委會成員的意見。支委會成員召開會議集體研究，梳理出3條意見建議，全部納入整改落實方案。
    四是認真組織談心談話。支委會成員利用2周時間廣泛開展談心交心，力爭把矛盾問題解決在組織生活會前。認真落實“五必談”要求，即：黨支部書記與支委成員必談，支委委員相互之間必談，支委委員與各黨小組組長必談，支委委員與所在黨小組黨員必談，各黨小組黨員之間必談。談心談話堅持一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，統(tǒng)一了思想，達成了共識，為開好組織生活會營造了良好氛圍。
    最后是認真撰寫發(fā)言提綱。在聽取意見和談心談話的基礎(chǔ)上，支委會梳理出具體問題，并明確整改措施。強調(diào)要把宗教認識加進去，并承諾不信宗教。支部所有黨員結(jié)合個人思想和工作實際，認真撰寫個人發(fā)言材料。組織生活會前，對支委會成員的發(fā)言材料進行了認真把關(guān)，確保聚焦主題、符合要求。
    二、會議召開情況。
    組織生活會上，支部書記代表支部作對照檢查，并帶頭發(fā)言做批評和自我批評，黨員逐人發(fā)言作批評和自我批評。每個人發(fā)言時，都對自己是否存在信仰宗教情況作了說明，都做出不信仰宗教的承諾。支委會其他成員也本著對自己、對同志、對組織、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，嚴肅認真地開展批評和自我批評，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。
    (一)支部班子存在的主要問題。在“政治功能強不強”方面，一是“三會一課”制度仍需進一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。在“四個意識”牢不牢方面：對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，在“四個自信”有沒有方面：理論學(xué)習不全面不系統(tǒng)不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習還不夠系統(tǒng)，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯(lián)系的觀點和方法開展學(xué)習。在工作作風好不好方面：一勝作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二勝作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。在作用發(fā)揮好不好方面，一是對內(nèi)教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，支委會成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發(fā)揮。二是在對外教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，組織動員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動載體比較單一，聯(lián)系服務(wù)的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨員的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。在“自我要求嚴不嚴”方面，黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學(xué)習代替組織生活的問題。
    (二)支委會成員自我批評情況。支部班子成員開門見山、直奔主題，不遮掩問題、不回避矛盾，查問題、找差距、談不足，自我批評見人見事見思想。在“四個意識”方面。有的同志談到，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位;有的同志談到，自己把堅定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠。在“四個自信”方面。有的同志談到，覺得自己從嚴自律學(xué)習不夠，還不夠系統(tǒng)和全面，對這些要求全部學(xué)過、看過，但沒有做到爛熟于胸。在工作作風方面。有的同志談到，在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化;有的同志談到，工作不扎實的表現(xiàn)在一定程度存在。在作用發(fā)揮方面。有的同志談到聯(lián)系黨員、團結(jié)群眾上，還做得不夠經(jīng)常。在自身要求上。有的同志談到，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題;有的同志談到，工作中不注重小節(jié)細節(jié)，帶頭作用發(fā)揮不好。在形式主義和官僚主義方面。有的同志談到，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規(guī)性的工作，采取一般化的措施;有的同志談到，抓落實力度不夠一些工作沒有很好落實下去。
    (三)支委會成員相互批評情況。在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎(chǔ)上，支委會成員坦誠相見、直截了當?shù)剡M行相互批評，并就加強支部建設(shè)提出中肯的改進建議。有的同志提出，要開展經(jīng)常性談心談話，了解黨員工作、生活情況，從組織上給予關(guān)心和幫助;有的同志提出，要加強支部文化建設(shè)，多組織各種活動，豐富黨建生活，提升組織力;有的同志提出，要豐富學(xué)習內(nèi)容，拓寬知識面。
    批評和自我批評結(jié)束后，劉巖書記對支部班子組織生活會進行了評價。支部組織生活會準備充分、緊扣主題，能夠聚焦主題，深入剖析問題，努力解決問題，查找問題找得準，整改措施落得實，真誠幫助了同志，達到了預(yù)期目的，是一次準備充分、辣味十足、開得非常成功的組織生活會。
    三、今后努力方向和整改措施。
    下一步，黨支部班子將狠抓整改落實，列出整改清單，明確整改事項和具體措施，一件一件抓、一件一件改，確保查擺出來的問題改到位、見實效，使組織生活會的成效轉(zhuǎn)化為提高自身、推動工作的實際成果。
    (一)抓班子建設(shè)，著力發(fā)揮主體作用。一要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權(quán)威，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內(nèi)政治生活的各項要求，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態(tài)化。
    (二)抓制度建設(shè)，著力強化政治功能。一要強化學(xué)習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務(wù)，把學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學(xué)原文、悟原理，系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進學(xué)，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規(guī)矩。始終把紀律和規(guī)矩放在前面，教育引導(dǎo)全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權(quán)威的要求轉(zhuǎn)化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創(chuàng)新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質(zhì)量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。
    (三)抓載體建設(shè)，著力提升組織力。扎實推進“四大工程”，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化。一是扎實推進學(xué)習型支部建設(shè)工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學(xué)習(或自學(xué))黨小組學(xué)習、每兩周舉辦一次黨支部(黨小組)學(xué)習，每月組織一次黨員大會學(xué)習、每季度組織一次主題黨課、每半年開展一次民主評議活動或組織生活會、每年開展一次最佳黨日活動。二是扎實推進效能型支部建設(shè)工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創(chuàng)新型支部建設(shè)工程。結(jié)合學(xué)習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導(dǎo)黨員干部積極建言獻策，推動工作創(chuàng)新。四是扎實推進清廉型支部建設(shè)工程。以紀律建設(shè)為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則，大力倡導(dǎo)厲行節(jié)約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規(guī)范等制度，加強黨員日常管理監(jiān)督。
    【民主生活會發(fā)言稿】四。
    2018年，在物流供應(yīng)公司黨總支的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，加工車間黨支部以黨的十八大、十九大精神為指導(dǎo)，深入開展“兩學(xué)一做”，努力工作，廉潔自律，團結(jié)支部一班人，知難而進，完成上級交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人落實基層黨建工作匯報如下：
    一、履行黨建工作責任情況。
    加工車間黨支部共有黨員13名，下設(shè)2個黨小組。本人堅持“書記主抓黨建、班子分管責任”和“黨政同責，一崗雙責”，將黨建融入車間各項工作，帶頭嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和經(jīng)濟紀律;引導(dǎo)黨員在安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效主戰(zhàn)場上發(fā)揮重要作用，為實現(xiàn)安全零事故、服務(wù)零投訴提供政治保障。
    1、加強思想建設(shè)，嚴格組織生活。
    圍繞黨的十九大精神，深入學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想，領(lǐng)會“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略;組織全體黨員集團公司黨代會精神進行認真學(xué)習，號召全體共產(chǎn)黨員，要以時不我待只爭朝夕的精神投入工作;3月13日上午，組織全體黨員在車間會議室由車間支部書記田川主持的主題為樹立“四個意識”、堅定“四個自信”組織生活會。9月11日上午，車間支部按照集團黨委要求，圍繞“講嚴立”專題警示教育活動，召開了專題組織生活會。確保集團公司黨建工作任務(wù)和安全、發(fā)展、服務(wù)等各項指標全面完成。
    2、創(chuàng)新活動載體，豐富黨員生活。
    按照黨建目標責任狀內(nèi)容，結(jié)合崗位實際，開展黨員承諾踐諾活動;圍繞物流黨總支“保障當先鋒、服務(wù)作表率”主題黨建實踐活動，努力在水電管理、安全、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效，推動加工車間整體工作持續(xù)提升;按期開展黨員活動日，以“大?！狈?wù)隊為品牌，從固定資產(chǎn)拆除監(jiān)管、綜合球場管理、后勤服務(wù)等做起，充分發(fā)揮黨員的光和熱。以“小故事”喻示“大道理”全年開展微黨課教育6次，實現(xiàn)了組織凝聚力、黨員信念及素質(zhì)的多重提升。
    3、開展談心談話，幫扶困難職工。
    車間支部有計劃地開展家訪、談心兩種形式的活動，全面了解職工隊伍思想政治、工作作風、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面情況，進一步有針對性地加強引導(dǎo)，解決職工思想問題和實際困難，引導(dǎo)全體職工成為政治上守紀、社會上守法、生活中守德的好職工、好公民。始終將困難職工的幫扶放在工作的首位。春節(jié)前夕，車間支部書記田川陪同集團公司黨委副書記李永、總會計師周貴明分別慰問了車間困難職工董軍、于文生同志。同時將來自集團公司黨辦、工會的關(guān)心傳遞給了基層困難黨員和困難職工，并送上了節(jié)日祝福和慰問金、慰問品。“七一”前夕，車間支部書記田川陪同物流公司黨總支書記范祥亮分別慰問了車間困難黨員董軍、竇宏雷兩位同志。
    二、存在主要問題和原因。
    一年來我努力做好黨務(wù)工作，堅持嚴格要求自己，嚴守黨的章程、黨的紀律，認真執(zhí)行集團公司各項規(guī)章制度，廉潔自律、以身作則，為身邊黨員、職工做好榜樣。但由于個人的能力和水平有限，工作中還存在許多問題，與上級要求和同事、群眾的希望還有差距。創(chuàng)新管理機制，全面提高服務(wù)質(zhì)量和效率方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改進。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力。在此，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利集團公司燃氣事業(yè)的發(fā)展。我決心發(fā)揚成績，改進不足，爭取更大進步。
    三、下一步工作打算。
    全面推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，進一步學(xué)習體會習近平系列講話精神，進一步堅定信仰、不忘初心，充分利用三會一課、微信群、qq群、班組晨會、學(xué)習強國app軟件等，高頻次、多層次、全方位地做好黨的政策、方針的學(xué)習和宣貫。
    結(jié)合黨紀黨規(guī)的宣貫落實和三零日常考評，加強車間黨員教育管理和監(jiān)督考核，抓制度、抓思想、抓承諾、抓監(jiān)督，為打造學(xué)習型、廉潔型、服務(wù)型基層黨組織持續(xù)發(fā)力。
    繼續(xù)以物流黨總支“保障當先鋒、服務(wù)作表率”主題黨建實踐活動為先導(dǎo)，開展加工車間黨支部“提服務(wù)、增效能、三比三看”黨建活動，找準加工車間黨建與生產(chǎn)經(jīng)營實際工作的結(jié)合點，不斷創(chuàng)新黨建工作方式，增強黨建工作活力，提升黨建工作質(zhì)量。
    【民主生活會發(fā)言稿】五。
    按照《重渠鄉(xiāng)貫徹市委駐西平縣交叉巡察組關(guān)于巡察重渠鄉(xiāng)脫貧攻堅領(lǐng)域反饋意見的整改工作方案》(重發(fā)(2018)73號)和《中共重渠鄉(xiāng)委員會關(guān)于召開“巡視整改”專題組織生活會的通知》(重發(fā)(2018)78號)文件要求，領(lǐng)導(dǎo)班子以“認真學(xué)習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題，圍繞推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化要求，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例)以及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學(xué)習討論，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子著重從6個方面深入查擺突出問題，形成了班子對照檢查材料。
    一、20對照檢查問題整改情況。
    2018年度丁寨村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子其查擺出勇于擔當、主動作為意識不夠強烈、組織生活制度落實不夠扎實、批評與自我批評開展和談心讀話制度落實不力、黨員教育活動形式單一、聯(lián)系服務(wù)群眾意識淡薄、調(diào)研不夠深入、黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合不緊密等6方面問題，一年來，領(lǐng)導(dǎo)班子明確責任分工，著力整改，認真貫徹落實全國及省、市、縣、鄉(xiāng)思想政治工作會議精神，嚴格黨內(nèi)組織生活制度，組織生活開展能做到經(jīng)常，但在深度和實效上還需進一步加強:批評與自我批評開展有了較明顯的改善，年內(nèi)開展談心讀話12次，做到了黨員全覆蓋，但談心讀話深度仍需加強，批評提醒制度沒有做到見人見事:黨員教育活動注重活動開展，活動內(nèi)容和形式有了較大改進，在理論學(xué)習出實招、見實效上仍需加強，服務(wù)群眾意識有了明顯提升，年內(nèi)村支部領(lǐng)導(dǎo)班子積極調(diào)研解決實際問題，但在解決制度性、系統(tǒng)性問題能力上仍需提升和改進，黨建工作與中心工作結(jié)合不緊密問題仍未得到有效改善，還需進一步努力。
    二、2018年存在的主要問題。
    (一)學(xué)習貫徹落實黨的十九大精神方面。
    丁寨村黨支部領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子能認真學(xué)習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢國樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)成和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是在學(xué)懂弄通做實上有差距、一是領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習制度堅持不夠好，即使學(xué)習也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替整治理論學(xué)習、只注重形式不注重結(jié)果，滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)、理論水平，放松了對學(xué)習的要求。二是學(xué)用脫節(jié)，從理論對理論，對習近平新時代中國特色社會主義思想認識還不全面、不系統(tǒng)，政治敏銳性和洞察力不足。不善于從政治和全局的角度來觀察，分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感，不能用先進的思想指導(dǎo)村兩委工作的實踐:三是存在理想信念缺失，對村里未來發(fā)展擔憂、感到迷茫和困感。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。
    (二)認真執(zhí)行覺中央決策部署和上級覺委決議決定方面。
    一是在執(zhí)行上級黨委決策上領(lǐng)會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，沒有從全局出發(fā)分毫不差地執(zhí)行，部分工作落實上有打折和現(xiàn)象。二是對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決、政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，對村兩委成員在工作、生活中出現(xiàn)的些錯誤行為、負能量的言論，不能做到及時的批評指正。
    (三)對黨忠誠老實方面。
    一是班子成員對于一些突出問題、突出個人存在“老好人”思想，比如面對一些違反原則的問題不表態(tài)、不糾正，明哲保身，把相安無事當做感情融洽，把犧牲原則當做工作配合。二是在工作推進中，對于一些重點難點工作，口頭上重視，堅決落實解決，但在具體行動時，卻因為種.種顧慮虎頭蛇尾，有畏難情緒，推進不力。三是在實際工作中，對于一些完成質(zhì)量不高。效果不理想的工作，在宣傳報道時有人為提高，刻意夸大活動效果的現(xiàn)象。
    (四)擔當責任，攻堅克難方面。
    一是在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨建工作針對性實效性不強，沒有充分發(fā)揮基層黨支部的優(yōu)勢。二是存在因循守舊，按部就班思想，主動擔當作為的能力有待提升，對于村里長期存在的一些難點問題，潛在性問題，缺乏動真碰硬的勇氣，回避矛盾，依慣例處理，走一步算一步，缺乏系統(tǒng)、徹底解決問題的釘釘子精神。三是在確立村里發(fā)展思路，制定工作計劃和措施時，更多地著眼于落實上級黨委、政府下達任務(wù)、完成年度目標、推進當前工作，對村委在新形勢下的長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。四是從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于在村委發(fā)展推進中出現(xiàn)的熱點難點問題。苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關(guān)注，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。五是存在工作不實的問題，尤其是在黨建方面，在深入研究，深入思考、動腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還不夠，針對性、時效性較弱，部分黨員活動流于形式。
    (五)糾正“四風”不止步方面。
    通過談心談話及征求意見，領(lǐng)導(dǎo)班子在反對“四風“方面還存在一些的問題。一是存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。二是服務(wù)群眾的意識欠缺。雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，但在上級歷次的各項檢查問題反饋中，還存在對群眾反映的問題沒給予答復(fù)，主動溝通協(xié)調(diào)解決意識較弱，落實黨的群眾路線有欠缺。
    (六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。
    一是廉潔自律意識有所放松，在黨建經(jīng)費使用、黨費支出方面，執(zhí)行“三重一大”事項策經(jīng)集體決策的規(guī)定意識不強，雖然沒有謀私，支出均有明細且向黨員通報，但放松了防范意識。二是黨風廉政建設(shè)主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬，失之于軟，對普通黨員日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。三是還存在艱苦樸素，勤儉節(jié)約落實不到位的問題，班子成員在堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻上還需進一步提升。
    二、產(chǎn)生問題的主要原因。
    領(lǐng)導(dǎo)班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學(xué)習，主現(xiàn)世界，工作作風和從嚴治黨上重視不夠。
    一是政治理論學(xué)習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干都政治上成熟的基礎(chǔ)。只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學(xué)習放在重要位置，學(xué)習存在片面性，缺乏對理論的深刻理解，忽視了理論與實踐的辯證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習只滿足記住幾條重要診斷和幾句話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習，沒有做到讀原文，原汁原味的學(xué)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
    二是改造主現(xiàn)意念不夠自覺。我存在重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，有慮個人的多了，考慮村里利益少了。導(dǎo)統(tǒng)工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識談化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，導(dǎo)致群眾現(xiàn)念淡漠了，指導(dǎo)工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務(wù)群眾缺乏真功夫。
    三是求真務(wù)實作風踐行不好。求真務(wù)實。是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務(wù)實認識的編差，導(dǎo)致對工作標準要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時，在提高工作效率的同時忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使班子的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。
    四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，直屬黨支部書記擔負主體責任，直屬黨支部要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任，但是在工作中，對抓黨建存在一定展難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成縣、鄉(xiāng)布置的任務(wù)上。在抓黨風廉政建設(shè)上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對村里黨員干都進行黨性教育，廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒。
    三、今后努力方向和整改措施。
    (一)加強黨性鍛煉。深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神，認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷牢固樹立“四個意識”。增強“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)“問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失現(xiàn)，樹立憂患意識，擔當起“在黨憂黨”責任。增強領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習的針對性，實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫，在擴大知識視野上求突破，在推動工作發(fā)展上見實效。
    (二)強化宗旨意識。領(lǐng)導(dǎo)班子要繼續(xù)發(fā)持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為村黨員立好標桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為群眾服務(wù)。加強和改進工作方法，深入實際、深入群眾，多到情況復(fù)雜，矛盾突出的地方了民情、解民憂。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。
    (三)健全從嚴治黨長效機制。深刻領(lǐng)悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮班子把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學(xué)民主決策機制，牢國樹立民主意識，大力弘楊民主作風。完善并嚴格執(zhí)行黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則，落實民主集中制原則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學(xué)化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”，民主生活會和組織生活會制度。堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任，當好黨風廉政建設(shè)的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。
    (四)強化責任提當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分，把重實于作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)，把辦實事作為造福于群眾的追求，把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮，作風更加清新，工作更加務(wù)實的丁寨村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子良好形象。
    酒店工作年度計劃篇十三
    接待團體、會議、客戶，要做到全程跟蹤服務(wù)，“全天侯”服務(wù)，注意服務(wù)形象和儀表，熱情周到，針對各類賓客進行特殊和有針對性服務(wù)，最大限度滿足賓客的精神和物質(zhì)需求。制作會務(wù)活動調(diào)查表，向客戶征求意見，了解客戶的需求，及時調(diào)整營銷方案。
    四、做好市場調(diào)查及促銷活動策劃。
    經(jīng)常組織部門有關(guān)人員收集，了解旅游業(yè)，賓館，酒店及其相應(yīng)行業(yè)的信息，掌握其經(jīng)營管理和接待服務(wù)動向，為酒店總經(jīng)理室提供全面，真實，及時的信息，以便制定營銷決策和靈活的推銷方案。
    五、密切合作，主動協(xié)調(diào)。
    與酒店其他部門密切配合，根據(jù)賓客的需求，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力，創(chuàng)造最佳效益。
    加強與有關(guān)宣傳新聞媒介等單位的關(guān)系，充分利多種廣告形式推薦酒店，宣傳酒店，努力提高酒店知名度，爭取這些公眾單位對酒店工作的支持和合作。
    xx年，銷售部將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力完成全年銷售任務(wù)，開拓創(chuàng)新，團結(jié)拼搏，創(chuàng)造營銷部的新形象、新境界。
    營銷部是負責對外處理公共關(guān)系和銷售業(yè)務(wù)的職能部門，是酒店提高聲譽，樹立良好公眾形象的一個重要窗口，它對總經(jīng)理室進行經(jīng)營決策，制訂營銷方案起到參謀和助手的作用，它對酒店疏通營銷渠道，開拓市場，提高經(jīng)濟效益和社會效益起到重要促進作用。針對營銷部的工作職能，我們制訂了市場營銷部20xx年工作思路。
    一、建立酒店營銷公關(guān)通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng)今年重點工作是建立完善的客戶檔案，對賓客按簽單重點客戶，會議接待客戶，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類建檔，詳細記錄客戶的所在單位，聯(lián)系人姓名，地址，全年消費金額及給該單位的折扣等，建立與保持同政府機關(guān)團體，各企事業(yè)單位，商人知名人士，企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶，除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日，通過電話，發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的祝福。今年計劃在適當時期召開次大型客戶答謝聯(lián)絡(luò)會，以加強與客戶的感情交流，聽取客戶意見。
    二、開拓創(chuàng)新，建立靈活的激勵機制。開拓市場，爭取客源今年營銷部將配合酒店整體新的營銷體制，重新制訂完善20xx年市場營銷部銷售任務(wù)計劃及業(yè)績考核管理實施細則，提高營銷代表的工資待遇，激發(fā)，調(diào)動營銷人員的積極性。營銷代表實行工作。
    日記。
    志，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶，三戶老客戶，四個聯(lián)絡(luò)電話的二，三，四工作步驟，以月度營銷任務(wù)完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。督促營銷人員，通過各種方式爭取團體和散客客戶，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關(guān)部門及總經(jīng)理室。強調(diào)團隊精神，將部門經(jīng)理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個部門總?cè)蝿?wù)相結(jié)合，強調(diào)互相合作，互相幫助，營造一個和諧，積極的工作團體。
    三、熱情接待，服務(wù)周到接待團體，會議，客戶，要做到全程跟蹤服務(wù)，“全天侯“服務(wù)，注意服務(wù)形象和儀表，熱情周到，針對各類賓客進行特殊和有針對性服務(wù)，最大限度滿足賓客的精神和物質(zhì)需求。制作會務(wù)活動調(diào)查表，向客戶征求意見，了解客戶的需求，及時調(diào)整營銷方案。
    四、做好市場調(diào)查及促銷活動策劃經(jīng)常組織部門有關(guān)人員收集，了解旅游業(yè)，賓館，酒店及其相應(yīng)行業(yè)的信息，掌握其經(jīng)營管理和接待服務(wù)動向，為酒店總經(jīng)理室提供全面，真實，及時的信息，以便制定營銷決策和靈活的推銷方案。
    五、密切合作，主動協(xié)調(diào)與酒店其他部門銜接好業(yè)務(wù)工作，密切配合，根據(jù)賓客的需求，主動與酒店其他部門密切聯(lián)系，互相配合，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力，創(chuàng)造最佳效益。加強與有關(guān)宣傳新聞媒介等單位的關(guān)系，充分利多種廣告形式推薦酒店，宣傳酒店，努力提高酒店知名度，爭取這些公眾單位對酒店工作的支持和合作。20xx年，營銷部將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力完成全年銷售任務(wù)，開拓創(chuàng)新，團結(jié)拼搏，創(chuàng)造營銷部的新形象，新境界。
    共
    2
    頁，當前第。
    2
    頁
    1
    2
    酒店工作年度計劃篇十四
    1、按時上班，按時簽到，不許代簽，不許弄虛作假。
    2、服從領(lǐng)導(dǎo)開檔前衛(wèi)生工作的安排，保質(zhì)保量完成充餐具，備調(diào)料，鋪臺，擺位，環(huán)境衛(wèi)生等，事前一切準備工作。我們是一個整體，要有全局觀念，要互相合作，互相幫助。
    3、員工午餐，小歇。
    (二)班中接待。
    1、熱情迎客，主動招呼，堅持禮貌用語。
    班前會后迅速進崗，精神飽滿，堅守崗位，堅持微笑，注意自身形象。當顧客進入餐桌要主動招呼：先生/小姐，中午好/晚上好，幾位并拉椅讓座。撤筷套，問茶水(同時介紹茶葉品種)，遞菜單。為顧客罩上衣套，如有小孩拿取兒童座椅，為顧客倒上第一杯禮貌茶。
    2、點菜介紹，主動推薦，當好參謀。
    必須掌握菜肴業(yè)務(wù)知識，了解當市估清品種及增加品種。
    (1)準備寫明臺號，人數(shù)，日期及時間，字跡端正，清楚易懂。
    (2)介紹菜肴要葷素搭配，口味不易重復(fù)，多推薦廚房出品好顧客反應(yīng)好的品種。要做到四個不要：不要同一口味，不要同一原料，不要同一烹調(diào)方法，不要同一盛器。
    (3)不同對象，不同場合推薦不同菜肴。對紅燒菜，烹調(diào)時間，蒸煮時間長的菜要事先同客人做好解釋，讓顧客有心理準備。
    (4)營業(yè)中途有估清，退菜必須寫明原因由廚房或部門領(lǐng)導(dǎo)簽字證明方可退菜。
    (5)點菜要掌握主動，爭取時間，但也必須尊重客人自眩。
    (6)確定點菜后要做到重復(fù)一遍，核對無誤再交收銀下廚房。
    能讓客人提起吃飯應(yīng)酬便想起我們，提起點菜介紹就想到你，這就表示你的推銷介紹成功了。
    3、按序上菜，操作無誤。
    首先根據(jù)點菜單要了解菜式所需用品，做好提前準備，如刀，叉，所需調(diào)料等。
    (1)上冷菜要均勻擺開(口味，顏色，葷素，造型，盛器搭配擺放)。
    (2)同時征求顧客意見收取茶盅。
    (3)上菜時必須核對點菜單(點菜單上沒有的菜絕不上臺，尋找領(lǐng)導(dǎo)的指令)，堅持做到a，上菜報名b，擺放到位c，核菜劃單。上菜時注意不宜在老人，兒童，殘疾人身上上菜，注意平衡，防止湯汁外溢滴漏。
    (4)上酒水要注意酒水飲料上臺當客人面示意再打開。
    (5)凡跟作料的菜肴先上作料后上菜。
    (6)上菜完畢要對客人交代清楚(先生/小姐菜已上齊，還需要什么請吩咐)。
    (7)根據(jù)情況上水果盤。
    4、席間提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    (1)適當?shù)臅r候調(diào)換骨盆，煙缸。手法熟練，動作迅速，操作衛(wèi)生。
    (2)觀察就餐動態(tài)，如有超時過長的菜肴，要主動和傳菜部門聯(lián)系或部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，提醒催菜。
    (3)妥善處理好日常供應(yīng)中的瑣碎矛盾，碰到菜式問題，要態(tài)度虛心，誠懇，語言親切，耐心解答，要記裝一句好話使人笑，一句閑話使人跳的奧理，在處理不了的情況下請示領(lǐng)導(dǎo)。
    (4)顧客就餐完畢要核對結(jié)帳單，正確無誤，代客買單。做到收，找，唱票，買單后做到禮貌：謝謝。
    (5)顧客離座，要禮貌道別，提醒不要遺漏所帶物品。
    (三)班末收拾。
    1、及時按操作程序收臺：(布件，玻璃器件，不銹鋼器件，餐廳用品，廚房用品，臺面等)小件分類擺放，強調(diào)大小分開，輕拿輕放，及時送到洗杯間和洗碗間。
    2、輪到值班必須按照值班工作標準要求操作。檢查火苗隱患，做到安全防范。
    在整個服務(wù)接待過程中，堅持使用托盤。要自覺習慣性的勤巡臺，時刻留意顧客的就餐動態(tài)，舉止，示意及時主動提供服務(wù)。要有靈活機動性，有應(yīng)變能力性，空閑時間多與顧客溝通建立良好關(guān)系。
    堅持禮貌用語，行業(yè)操作用語，精神飽滿，面帶微笑，盡心盡職，遵守餐廳工作紀律，做一個合格的好員工。
    時間飛逝，又是新的一年。新的一年開啟新的希望，新的起點引領(lǐng)新的夢想。我作為酒店餐飲領(lǐng)班，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及去年的工作經(jīng)驗總結(jié)作出今年的工作計劃。
    一、廳面現(xiàn)場管。
    1、禮節(jié)禮貌要求每天例會反復(fù)練習，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區(qū)域看位服務(wù)人員要求做到一呼便應(yīng)，要求把禮節(jié)禮貌應(yīng)用到工作中的每一點滴,員工之間相互監(jiān)督,共同進步。
    2、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求..合格后方可上崗，崗上發(fā)現(xiàn)儀容問題立即指正，監(jiān)督對客禮儀禮貌的運用，員工養(yǎng)成一種良好的態(tài)度。
    3、嚴抓定崗定位和服務(wù)意識，提高服務(wù)效率，針對服務(wù)人員在用餐高峰期的時候進行合.的調(diào)配，以領(lǐng)班或助長為中心隨時支援忙檔的區(qū)域，其他人員各負其責，明確各自的工作內(nèi)容，進行分工合作。
    4、提倡效率服務(wù)，要求員工只要有客人需要服務(wù)的立即進行為客人服務(wù)。
    5、物品管.從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據(jù)可查、有人執(zhí)行、有人臨督、跟單到人、有所總結(jié)。
    6、衛(wèi)生管.公共區(qū)域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放.齊、無傾斜。7、用餐時段由于客人到店比較.中，往往會出現(xiàn)客人排隊的現(xiàn)象，客人會表現(xiàn)出不耐煩。這時就需要領(lǐng)班組長人員作好接待高峰前的接待準備，以減少客人等候時間，同時也應(yīng)注意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等候時間，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。
    8、自助餐是餐廳廳新開項目，為了進一部的提升自助餐服務(wù)的質(zhì)量，制定了《自助餐服務(wù).體實操方案》，進一步規(guī)范了自助餐服務(wù)的操作流程和服務(wù)標準。
    9、建立餐廳案例收.制度，減少顧客投訴幾率，收.餐廳顧客對服務(wù)質(zhì)量、品質(zhì)等方面的投訴，作為改善日常管.及服務(wù)提供重要依據(jù)，餐廳所有人員對收.的案例進行分析總結(jié)，針對問題拿出解決方案，使日常服務(wù)更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。
    二、員工日常管。
    1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調(diào).好轉(zhuǎn)型心態(tài)將直接影響服務(wù)質(zhì)量及團隊建設(shè)。根據(jù)新員工特點及入職情況，開展專題培訓(xùn)，請保留此標記員工的心態(tài)，正視角色轉(zhuǎn)化，認識餐飲行業(yè)特點。使新員工在心.上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉(zhuǎn)變的不適應(yīng)而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。
    2、注重員工的成長，時刻關(guān)注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進行學(xué)習，并以對員工進行考核，檢查培訓(xùn)效果，發(fā)現(xiàn)不足之處及時彌補，并對培訓(xùn)計劃加以改進,每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
    3、結(jié)合工作實際加強培訓(xùn)，目的是為了提高工作效率，使管.更加規(guī)范有效。并結(jié)合日常餐廳案例分析的形式進行剖析，使員員對日常服務(wù)有了全新的認識和.解，在日常服務(wù)意識上形成了一致。
    三、工作中存在不足。
    1、在工作的過程中不夠細節(jié)化，工作安排不合.，工作較多的情況下，主次不是很分明。
    2、部門之間欠缺溝通，常常是出了事以后才發(fā)現(xiàn)問題的存在。
    3、培訓(xùn)過程中互動環(huán)節(jié)不多，減少了生氣和活力。
    1、做好內(nèi)咳嗽憊芾.，在管理上做到制度嚴明，分工明確。
    3、將在現(xiàn)有服務(wù)水準的基礎(chǔ)上對服務(wù)進行創(chuàng)新提升，主抓服務(wù)細節(jié)和人性化服務(wù)，提高服務(wù)人員的入職資格，提升服務(wù)員的薪酬考核待遇標準，加強日常服務(wù)，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，制造服務(wù)亮點，在品牌的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新的服務(wù)品牌。
    4、在物品管理上責任到人，有章可循，有據(jù)可查，有人執(zhí)行，有人監(jiān)督。
    5、加大力度對會員客戶的維護。
    五、對餐廳.體管.經(jīng)營的策劃。
    1、嚴格管理制度、用工培訓(xùn)制度，劃分明確崗位考核等級，增強員工競爭意識，提高個人素質(zhì)及工作效率。
    2、增強員工效益意識，加強成本控制，節(jié)約費用開支。培訓(xùn)員工養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，合.用水用電等，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，及時制止并嚴格執(zhí)行相關(guān)處罰制度。
    3、加強部門之間協(xié)調(diào)關(guān)系。
    4、重食品安全衛(wèi)生，抓好各項安全管.。
    5、開展多渠道宣傳，促銷活動并與周邊各公司相互合作，增加會員率。
    酒店工作年度計劃篇十五
    1.明確職員工的職責和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責》規(guī)定的職責，其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。
    2.制訂部門職員工管理規(guī)范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng)，積極愛崗的精神風貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求.
    4.工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓(xùn)部門，讓培訓(xùn)工作成為x年個人工作計劃的重點，加強技能訓(xùn)練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失。
    5.工程設(shè)計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚技術(shù)民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證（客戶或技術(shù)開發(fā)者）。
    以上是我的x年工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，x年取得更好的成績，全面提高自己。
    酒店工作年度計劃篇十六
    作為酒店經(jīng)理，本人有義務(wù)為提高酒店的營業(yè)額效力。下面是本人201x年度工作計劃：
    1、組織建立和管理。
    作為一個大型的娛樂部門，必須對其所擁有的的人力、物力、財力資源進行組織管理，ktv作為服務(wù)性行業(yè)，其特點是業(yè)務(wù)多而雜、物品繁多等，為了確保正常工作的有序進行，我們要必要對組織內(nèi)的管理層次和業(yè)務(wù)層次的職責、權(quán)限進行合理有效的計劃和管理分配，這可以從兩方面入手，其一，形成形成嘉年華ktv航所的組織結(jié)構(gòu)和組織的管理體制，即設(shè)定康樂部內(nèi)部的組織機構(gòu)，崗位的設(shè)定和確定各。
    崗位職責。
    各崗位的業(yè)務(wù)權(quán)限的劃分班組的編排管理人員的分配領(lǐng)導(dǎo)進行合理有效的實質(zhì)使現(xiàn)場的大小事情有人做有人管所有人員知道自己該做什該怎么做做到什么程度才能不超越自己的范圍人員不至于閑置。
    其二，合理而有效的組織和調(diào)配部門的人力、物力、財力、信息等資源，ktv的運營不可能一成不變，它會隨著季節(jié)、氣候、外部競爭等情況，時好時差，又分為淡季和旺季，這就要求作為管理者掌握部門的營運規(guī)律，消費者的消費心理等因素，對現(xiàn)場資源進行合理的調(diào)配，是現(xiàn)有資源部至于浪費也不至于潰乏，宗旨，組織的意義是確?，F(xiàn)場的業(yè)務(wù)合理、科學(xué)、有序的進行。
    2、完善。
    規(guī)章制度。
    促銷方案。
    的制控方式，人事管理，人員培訓(xùn)和素質(zhì)要求，設(shè)備設(shè)施，易耗品物資，營業(yè)目標等項目，應(yīng)以明文規(guī)定的形式，進行確認，使人員做事有章可循，有法可依，知道什么該做，什么不該做，另一方面著眼于細微處，就是制定具體的制度，如考勤與交接班制度、服務(wù)質(zhì)量考評制度、衛(wèi)生達標制度、行為規(guī)范要求、物品使用制度、物品盤存盤庫制度、認識考檢制度、獎罰制度、晉升制度、人員培訓(xùn)制度、福利制度等應(yīng)以明文形式規(guī)定，制度的規(guī)定最主要的目的是保證各崗位人員之間工作協(xié)調(diào)一致，是工作規(guī)范而公正的進行。
    3、現(xiàn)場運營的監(jiān)督管理。
    部門的運營必定涉及到現(xiàn)場事務(wù)，而現(xiàn)場事務(wù)就要有人去管理，做為管理者每天必須做且最重要的事情，就是做好現(xiàn)場營運的監(jiān)督管理工作，現(xiàn)場工作主要非為三個部分第一：班前準備工作，主持召開班前會，對前一天工作進行總結(jié)和分析，對當天的工作進行分配，檢查員工儀容儀表和精神狀態(tài)是否符合上崗標準。第二：班中的巡場工作，對現(xiàn)場進行巡視，去了解客人的需求，以便為促銷準備第一手資料，對員工的操作、服務(wù)質(zhì)量進行評估檢測，以便進行決策改進，隨時注意營業(yè)時間內(nèi)存在的問題，即使進行解決、糾正。第三：班后總結(jié)評估工作，對當天勞動進行科學(xué)系統(tǒng)的評估，總結(jié)經(jīng)驗。作為管理者，必須從實際出發(fā)，發(fā)揮自己的管理才能和智慧，對現(xiàn)場進行合理有效的管理。
    4、企業(yè)文化的深入培訓(xùn)。
    何為企業(yè)文化?它是指企業(yè)在自身的經(jīng)營發(fā)展過程中通過配置、倡導(dǎo)、塑造而形成的一種為員工共同風行的價值觀念基本信念和行為準則，而做好企業(yè)文化就要在經(jīng)營管理過程中重做好管理團隊的建設(shè)，內(nèi)部和外部環(huán)境的所造與培養(yǎng)，全面提升員工的各方面素質(zhì)!這樣才能為酒店打造一支無往不利的隊伍!
    以上就是本人201x年度的。
    工作總結(jié)。
    匯報和對新的一年的工作計劃，其中有許多的不足之處還望領(lǐng)導(dǎo)多多批評指導(dǎo)。
    一、建立酒店營銷公關(guān)通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng)。
    今年重點工作之一建立完善的客戶檔案，對賓客按簽單重點客戶，會議接待客戶，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類建檔，詳細記錄客戶的所在單位，聯(lián)系人姓名，地址，全年消費金額及給該單位的折扣等，建立與保持同政府機關(guān)團體，各企事業(yè)單位，商人知名人士，企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶，除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日，通過電話、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的祝福。今年計劃在適當時期召開次大型客戶答謝聯(lián)絡(luò)會，以加強與客戶的感情交流，聽取客戶意見。
    二、開拓創(chuàng)新，建立靈活的激勵營銷機制。開拓市場，爭取客源。
    今年營銷部將配合酒店整體新的營銷體制，重新制訂完善××年市場營銷部銷售任務(wù)計劃及業(yè)績考核管理實施細則，提高營銷代表的工資待遇，激發(fā)、調(diào)動營銷人員的積極性。營銷代表實行工作日記志，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶，三戶老客戶，四個聯(lián)絡(luò)電話的二、三、四工作步驟，以月度營銷任務(wù)完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。督促營銷代表，通過各種方式爭取團體和散客客戶，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關(guān)部門及總經(jīng)理室。強調(diào)團隊精神，將部門經(jīng)理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個部門總?cè)蝿?wù)相結(jié)合，強調(diào)互相合作，互相幫助，營造一個和諧、積極的工作團體。
    三、熱情接待，服務(wù)周到。
    接待團體、會議、客戶，要做到全程跟蹤服務(wù)，“全天侯”服務(wù)，注意服務(wù)形象和儀表，熱情周到，針對各類賓客進行特殊和有針對性服務(wù)，限度滿足賓客的精神和物質(zhì)需求。制作會務(wù)活動調(diào)查表，向客戶征求意見，了解客戶的需求，及時調(diào)整營銷方案。
    四、做好市場調(diào)查及促銷活動策劃。
    經(jīng)常組織部門有關(guān)人員收集，了解旅游業(yè)，賓館，酒店及其相應(yīng)行業(yè)的信息，掌握其經(jīng)營管理和接待服務(wù)動向，為酒店總經(jīng)理室提供全面，真實，及時的信息，以便制定營銷決策和靈活的推銷方案。
    五、密切合作，主動協(xié)調(diào)。
    與酒店其他部門接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作，密切配合，根據(jù)賓客的需求，主動與酒店其他部門密切聯(lián)系，互相配合，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力，創(chuàng)造效益。
    加強與有關(guān)宣傳新聞媒介等單位的關(guān)系，充分利多種廣告形式推薦酒店，宣傳酒店，努力提高酒店知名度，爭取這些公眾單位對酒店工作的支持和合作。
    20xx年，營銷部將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力完成全年銷售任務(wù)，開拓創(chuàng)新，團結(jié)拼搏，創(chuàng)造營銷部的新形象、新境界。
    新的一年已經(jīng)到來，面對酒店業(yè)競爭越來越激烈的現(xiàn)實，以及酒店經(jīng)營面臨著設(shè)施設(shè)備進一步老化的困難和挑戰(zhàn)，工程部要全力結(jié)合酒店現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施做好全年維護保養(yǎng)工作。
    一、工程部今年的總體工作：
    工程部要確保酒店動力正常運行，要進一步加強設(shè)備的維護運行管理，加強計劃檢修。
    保養(yǎng)，設(shè)備巡檢，保證好消防，電梯，配電，中央空調(diào)，供水。
    系統(tǒng)，廚房設(shè)備設(shè)施等正常運行，特別要提高餐廳部，娛樂部，客房部設(shè)施的完好率和舒適度。進一步加大能源管理力度，加強成本意識，完善物耗材料管理，設(shè)施備件定置管理，大力抓好挖潛和修舊利廢工作。
    加強人員培訓(xùn)，服務(wù)意識培訓(xùn)，服務(wù)技能培訓(xùn)，爭取人員一專多能，充分利用人力資源，改善服務(wù)，改善后臺形象，促使工作質(zhì)量更上臺階。
    二、工程部重點抓好如下工作：
    1、狠抓工程部員工的培訓(xùn)考核工作，從禮節(jié)禮貌、儀容儀表、服務(wù)意識、服務(wù)程序、服務(wù)質(zhì)量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一專多能，培養(yǎng)綜合型技工，如電工一定要從強電維修到配電，消防，中央空調(diào)，電梯等方面技術(shù)綜合化。對工程部技工實行優(yōu)勝劣汰，技能考核。針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力，人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐。采取能者勤者留用，惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。希望通過培訓(xùn)、考核，使工程部員工都以滿懷熱情，去創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境，為客人提供舒適的服務(wù)產(chǎn)品，要徹底改變游擊隊，救火隊，油子兵形象，使后臺服務(wù)也充滿濃郁的酒店氛圍。
    2、改進工作服務(wù)程序，加強主動性，協(xié)調(diào)性，協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺部門間，班組之間，上、下級之間的工作及時性，有效性，不推諉，多做事。每個班組加強對設(shè)備設(shè)施的日常巡檢，按標準路線巡查，責任分區(qū)，責任到人。并且由維修班組定期對各部門設(shè)施使用人員講述使用保養(yǎng)知識，杜絕野蠻操作。
    3、按照檢修保養(yǎng)制度，抓好對大型關(guān)鍵設(shè)備的計劃檢修保養(yǎng)，做好電梯、中央空調(diào)、消防、配電、供水系統(tǒng)的換季檢修，日常維護，特別是對中央空調(diào)在春季保養(yǎng)過程中對主機及其配套冷卻塔、水泵，末端風機盤管、水系統(tǒng)的清洗保養(yǎng)，精心調(diào)試，確保中央空調(diào)順利運轉(zhuǎn)安全度夏。加強對餐飲部、客房部、卡拉ok包房內(nèi)電器、裝飾、水暖等各種設(shè)施，廚房設(shè)備、餐廳設(shè)備的周期保養(yǎng)巡檢。保養(yǎng)必須經(jīng)使用部門確認到位與否，作為對各班組考核的依據(jù)。
    4、樹立成本經(jīng)濟概念，發(fā)揮利用中心作用，健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低成本。
    (1)把握工程配件質(zhì)量關(guān)，對重大配件材料登記使用日期，跟蹤使用質(zhì)量和壽命。加強對配件總體質(zhì)量的調(diào)查控制。
    (2)修舊利廢加強考核統(tǒng)計，每月檢查班組的修舊利廢情況，堅決杜絕只管更換不管精心維修的不良工作作風。
    (3)合理調(diào)控設(shè)備經(jīng)濟運行，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。
    (4)貫徹落實能源管理辦法，加強對各點水、電能源的使用檢查，杜絕浪費。
    (5)加強材料，設(shè)備配件的定置管理。建立好設(shè)備備件臺帳，詳細各配件材料用途，便于控制。
    (6)嚴格控制外協(xié)項目，水、電安裝能自行解決者自行安裝。設(shè)備維修嚴格控制外協(xié)，盡可量自行維修，盡量控制維修成本。
    5、工程部員工要增強個人衛(wèi)生及儀容儀表意識，增強個人素質(zhì)意識，學(xué)習掌握新標準，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境。
    總之，事情無論大小，要干就干，我們也相信，沒有，只有更好，只有我們不斷自我加壓，尋找工作的興奮點，對事業(yè)充滿激情，對工作充滿熱情，對企業(yè)傾注深情，對顧客滿懷親情，對社會奉獻真情，一個舒適的酒店必然成為顧客賓至如歸的家園。
    酒店工作年度計劃篇十七
    新的一年，新的計劃，如何制定酒店銷售部年度計劃?下面是本站小編收集整理的酒店銷售部年度計劃，歡迎閱讀。
    1、努力使散客的入住率上一個臺階。
    20xx年，營銷部的主要工作之一將放在提高散客入住率上。我們擁有大多數(shù)酒店不具備的優(yōu)勢，那就是良好的區(qū)位優(yōu)勢與便利的交通條件。我們會利用所有可能的工具(網(wǎng)絡(luò)、報刊、雜志及短消息的應(yīng)用)加大對酒店的宣傳力度。力爭全年在散客的入住率上有較大提高。
    2、加強與各大旅行社間聯(lián)系。
    20xx年營銷部擬定在旅游黃金周到來之前，利用周末的休息時間，到省內(nèi)幾大著名的旅游城市(張家界、吉首、衡陽、岳陽、韶山等)進行走訪，與地州市的各大旅行社之間建立起長期的合作關(guān)系，使得這些旅行社有意向?qū)F隊安排到我們酒店，以確保酒店客房的收入。
    3、加強主題、價格、渠道營銷策略的應(yīng)用。
    5、具體的目標明確。
    20xx，我們一起努力。
    針對銷售部的工作職能，我們制訂了市場營銷部xx年工作思路，現(xiàn)在向大家作一個匯報：
    今年重點工作之一建立完善的客戶檔案，對賓客按簽單重點客戶，會議接待客戶，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類建檔，詳細記錄客戶的所在單位，聯(lián)系人姓名，地址，全年消費金額及給該單位的折扣等，建立與保持同政府機關(guān)團體，各企事業(yè)單位，商人知名人士，企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶，除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外，在年終計劃在適當時期召開次大型客戶答謝聯(lián)絡(luò)會，以加強與客戶的感情交流，聽取客戶意見。
    二、開拓創(chuàng)新，建立靈活的激勵銷售機制。開拓市場，爭取客源。
    今年營銷部將配合酒店整體新的銷售體制，重新制訂完善xx年市場營銷部銷售任務(wù)計劃及業(yè)績考核管理實施細則，銷售代表實行工作。
    日記。
    志，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶，三戶老客戶，四個聯(lián)絡(luò)電話的二、三、四工作步驟，以月度銷售任務(wù)完成情況及工作日記志綜合考核銷售代表。督促銷售代表，通過各種方式爭取團體和散客客戶，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關(guān)部門及總經(jīng)理室。
    強調(diào)團隊精神，強調(diào)互相合作，互相幫助，營造一個和諧、積極的工作團體。
    共
    2
    頁，當前第。
    1
    頁
    1
    2
    酒店工作年度計劃篇十八
    不預(yù)則廢。不論事大事小，計劃是酒店工作過程的第一步驟。計劃是指對一個特定的時期內(nèi)將要進行的工作進行預(yù)先的安排和布置的過程。凡事預(yù)則立。都應(yīng)當有一個事先安排，假如估計到某事將可能發(fā)生突變，也要有一個預(yù)先的分析判斷和應(yīng)急準備。當然，大的事情有大的計劃，這種計劃往往還要形成文字;一些細小的事情未必以文字形式體現(xiàn)，也許在酒店管理人員的頭腦中存在就夠了但無論如何，計劃是酒店工作過程中必不可少的一個步驟。
    如何做和誰去做。具體而言，酒店計劃就是指酒店管理者事先規(guī)劃做什么。酒店計劃應(yīng)考慮3個重要問題。一是要做什么，為誰而做?二是要實現(xiàn)什么目標?三是實現(xiàn)既定目標，對組織的活動是如何進行管理?對這些問題的回答將確定酒店未來所有活動的方針。因此，制定好酒店的各種計劃，酒店管理者首先和最重要的工作。計劃可以全面合理地安排好其他一切工作，應(yīng)該說，沒有計劃就不存在管理。
    幫助管理者選擇更加有效的經(jīng)營管理方案，計劃將迫使管理者作全面的思考。計劃也提供了指導(dǎo)與評價下屬工作狀況和酒店經(jīng)營實績的標準與依據(jù)。
    不做計劃就是選擇混亂，事實上。不實行計劃管理就是實行危機管理。
    可以從酒店不同管理層的角度，酒店計劃是由酒店各層管理人員負責制定和實施的因此。來分析與把握酒店不同計劃的類型及特點。
    1上層管理者。
    很難預(yù)測的因此這類戰(zhàn)略性計劃具有不確定性，即酒店集團總裁和酒店總經(jīng)理制定酒店發(fā)展的全面和長期的計劃。由于所涉及到外部環(huán)境包括法律變動、社會潮流、政府政策、經(jīng)濟發(fā)展、國際關(guān)系和客源需求數(shù)量與特點。需要不斷調(diào)整。
    2中層管理者。
    制定本部門的業(yè)務(wù)行動計劃。中層的計劃主要與內(nèi)部事務(wù)相關(guān)，即部門經(jīng)理要以上層管理者提供的酒店總目標和政策為指導(dǎo)。因而計劃的不確定性就大大減少了這類計劃在性質(zhì)上也是長期的和創(chuàng)造性的中層管理者至少要制定為期一個月的本部門工作計劃。
    3低層管理者。
    這包括員工工作時間安排和員工分工和工作要求等。低層管理者至少要制定為期一周的計劃。即主管要做計劃。計劃期更短、內(nèi)容更專門化和具體化。這一層的計劃往往是客源或任務(wù)既定情況下的作業(yè)計劃。
    一項好的酒店計劃應(yīng)該包括六方面的內(nèi)容：目標、措施、實施時間、負責人、預(yù)算、評估控制。
    還需要注意下列幾個方面的問題：要制定好一項酒店計劃。
    第一。也可時刻提醒管理人員去努力實現(xiàn)它容易在全體人員中溝通，并可作為工作檢查的標準。
    第二。因為計劃是大家的行動目標與方案。
    第三。這樣才會有激勵作用;又要具有挑戰(zhàn)性，只有通過不斷努力才能實現(xiàn)。這樣才會有指導(dǎo)意義。
    酒店工作年度計劃篇十九
    隨著三亞市大小酒店的異軍突起，以及顧客消費心理的日趨成熟，對酒店產(chǎn)品的要求也越來越高，不斷地提升酒店產(chǎn)品質(zhì)量，以適應(yīng)市場的需求，已經(jīng)是不可回避的選擇。在硬件設(shè)施設(shè)備上，酒店將在__年改造的基礎(chǔ)上，進一步細化產(chǎn)品改造工作，全面提升硬件產(chǎn)品質(zhì)量;在軟件上，進一步完善各類規(guī)章制度，加大人員培訓(xùn)及人力資源開發(fā)力度，成立中亞人才庫，以人才庫為依托，為一線經(jīng)營部門源源不斷地輸送優(yōu)秀人才，以個性化、人性化的服務(wù)爭創(chuàng)一流的服務(wù)環(huán)境。
    二、加大促銷力度，強化市場拓展。
    “天府樓”之川菜品牌，已在三亞市餐飲市場爭得了一席之位，隨著各類客房的成功改造，不同層次的豪華房間滿足了不同人士的需求。在新的一年中，要加大促銷力度，進一步打造、樹立、堅定中亞之品牌，充分拓展市場空間，為來年的發(fā)展與鞏固打下堅實的基礎(chǔ)。
    三、培養(yǎng)創(chuàng)新意識，加大創(chuàng)新舉措。
    創(chuàng)新---是酒店生存的動力和靈魂，有創(chuàng)新才有活力和生機，有創(chuàng)新才能感受到酒店成長的樂趣，__年，我們對酒店產(chǎn)品、營銷手段進行了大膽創(chuàng)新，并取得了相當不錯的效果。在新的市場形勢下，必須要大力培養(yǎng)創(chuàng)新意識，加大創(chuàng)新舉措，對陳舊落后的體制要進行創(chuàng)新，對硬件及軟件產(chǎn)品要進行創(chuàng)新，對營銷方式、目標市場的選擇也要創(chuàng)新，在__年的基礎(chǔ)上，進一步開展創(chuàng)新活動，讓酒店在創(chuàng)新中得到不斷的進步與發(fā)展。
    四、嚴格成本控制，量化部門成本。
    控制各項成本支出，就是增收創(chuàng)收，因此，今年酒店將加強成本控制力度，對各部門的各項成本支出進行量化，超支的即從部門工資中扣除，對經(jīng)營部門(如餐飲、康樂部)實行獨立核算，自負盈虧，從而強化員工的成本控制意識，真正做好酒店各項成本控制工作。