總結(jié)可以讓我們更好地理解和把握所學(xué)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),為今后的發(fā)展打下基礎(chǔ)??梢酝ㄟ^列舉重要的事實(shí)和數(shù)據(jù),以及提供具體的例子和案例來支持總結(jié)的觀點(diǎn)??偨Y(jié)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢?以下是一些總結(jié)范文,供大家參考與學(xué)習(xí)。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇一
為貫徹黨中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針,落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見》,建設(shè)“金融監(jiān)管清正、金融業(yè)者清廉、金融主體清朗、金融生態(tài)清明”的清廉金融文化,一體推進(jìn)金融領(lǐng)域“不敢腐、不能腐、不想腐”,近日,興業(yè)銀行深圳分行積極響應(yīng)深圳市金融管理部門“一行三局”清廉金融文化建設(shè)倡議,積極開展“清廉金融文化建設(shè)”系列活動(dòng),為更好地服務(wù)深圳“雙區(qū)”建設(shè)凝聚清正廉潔的精神文化力量。
9月以來,興業(yè)銀行深圳分行大力開展“清廉金融文化建設(shè)宣教普及月”活動(dòng),以各部門、各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)為陣地,組織全體干部員工積極參與“清廉金融文化宣傳教育普及月線上答題活動(dòng)”,在轄內(nèi)普及清廉金融文化知識(shí),提升銀行從業(yè)人員的清廉文化素養(yǎng);通過在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和辦公場(chǎng)所布置宣傳海報(bào)、播放宣傳視頻和宣傳動(dòng)畫,強(qiáng)化“清風(fēng)守正,廉潔篤行,誠信為民,厚德致遠(yuǎn)”的核心理念宣教;通過向家屬發(fā)放“廉潔倡議書”推動(dòng)家庭助廉;通過向客戶發(fā)放“廉潔從業(yè)告知書”,建立廉潔交往承諾、廉潔監(jiān)督機(jī)制,構(gòu)建“親”、“清”銀企關(guān)系,營(yíng)造濃厚的清廉金融文化宣教氛圍,共同推動(dòng)清廉金融文化建設(shè)。
下一步,興業(yè)銀行深圳分行還將進(jìn)一步豐富活動(dòng)形式,吸引全體員工積極參與,以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭和“干”的作風(fēng),爭(zhēng)做清廉金融文化的信仰者、踐行者、維護(hù)者和傳播者,努力營(yíng)造風(fēng)清正氣的金融生態(tài)。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇二
清廉是中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分。一個(gè)人如果時(shí)刻弘揚(yáng)清廉文化,并且自己可以做到言行合一,這是對(duì)自己人格負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。一個(gè)人如果懂得自尊自重,就可以抵御腐敗行為的侵蝕。遞進(jìn)地選擇科學(xué)世界觀,堅(jiān)持自己的宗旨。讓自己變得更加優(yōu)秀。
近年來,隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展,銀行——作為金融行業(yè)的代表,卻時(shí)不時(shí)的會(huì)發(fā)生一些關(guān)于金融行業(yè)的腐敗行為,這些人并不是一開始就抱著貪腐的念頭進(jìn)入銀行,有的人非常出色,各方面能力也非常優(yōu)秀,對(duì)工作也作出了極大的貢獻(xiàn)。但是,要知道千里之堤,毀于蟻穴。最開始的腐敗其實(shí)就是從一次非常簡(jiǎn)單“吃喝”開始,當(dāng)然這個(gè)吃喝并不是說不可以,只不過這個(gè)吃喝指的是讓客戶來請(qǐng)你進(jìn)行一次吃喝。這點(diǎn)是晉商銀行嚴(yán)禁禁止的。對(duì)你來說可能只是一次簡(jiǎn)單的吃喝,但是背后所隱含的更深層次的意義是要進(jìn)行萬分警惕的。
我們?yōu)槭裁匆霌P(yáng)清廉文化?因?yàn)楹霌P(yáng)一次清廉文化就有機(jī)會(huì)把自己身邊可能會(huì)滑落的人進(jìn)行挽救,現(xiàn)在社會(huì)生活非常復(fù)雜,我們身邊有各種各樣形形色色的人充斥在我們的周圍,他們用自己的言語、行為進(jìn)行有意無意、或大或小的影響與被影響。而接觸的人越多,就越有被影響的可能,銀行作為一個(gè)特殊行業(yè),不但接觸的人非常多,而且接觸金錢的機(jī)會(huì)也是簡(jiǎn)單且容易。所以,我們也是特別容易被腐蝕的一個(gè)職業(yè),它時(shí)時(shí)刻刻的在我們周圍,我們需要時(shí)刻保持著高度的警惕,這最重要的是為了自己。
要做到清廉我們首先做到的一點(diǎn)就是律己,嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于晉商銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度,這些規(guī)章制度從短期來看這好像是一種束縛,但是它更多的是一種保護(hù),只有明白這些規(guī)章制度才能在關(guān)鍵的時(shí)候,讓自己了解自己應(yīng)該干什么、不應(yīng)該干什么、碰到一些自己之前沒有遇到過的事情,應(yīng)該用什么樣的方式進(jìn)行解決。碰到一些自己不好意思拒絕的事情或者無法進(jìn)行推脫但是自己又覺得不能做的事情,也可以通過晉商銀行的規(guī)章制度進(jìn)行委婉的拒絕。這樣既巧妙維護(hù)了自己和對(duì)方的關(guān)系又避免了自己不方便拒絕,我們要堅(jiān)持不屬于自己的東西堅(jiān)決不碰,做到有人沒人一個(gè)樣,時(shí)刻言行合一,一心將自己的心思放在了工作上,認(rèn)認(rèn)真真的做事、做人;還有一點(diǎn)是嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)廉政建設(shè)法規(guī)制度,黨員干部在關(guān)鍵時(shí)刻能不能做到廉潔,這既是一種考驗(yàn),也是綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。黨員在實(shí)際的工作當(dāng)中要充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,時(shí)刻學(xué)習(xí)黨的各種廉政建設(shè)法規(guī)制度,用實(shí)際的行動(dòng)來帶動(dòng)黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣,始終保持黨員的高尚品質(zhì)和良好的精神狀態(tài),起一個(gè)良好的帶頭作用,讓自己的行為、思想來影響自己身邊的人,而那些非黨員的同志,將黨員的所作所為當(dāng)成自己的榜樣,用黨員的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自己進(jìn)行嚴(yán)格要求。
當(dāng)然要想真正的實(shí)行廉潔晉商,應(yīng)當(dāng)從思想方面進(jìn)行教育??梢越M織晉商的員工觀看警示教育片、召開警示教育大會(huì),強(qiáng)調(diào)員工要時(shí)刻遵守職業(yè)操守和行業(yè)規(guī)范,要時(shí)刻保持高度警惕。從身邊的小事抓起,要讓員工抵制不良的誘惑,萬萬不可有僥幸的心理。要做到居安思危、思危則備、有備無患。要做到“每日三省吾身”,看看自己今天這一天有沒有哪里做的不好的地方需要進(jìn)行改正,或者自己對(duì)于廉潔進(jìn)行深刻的學(xué)習(xí),防止自己的思想被腐蝕,特別是僥幸心理,只要存在那么就表明自己距離深淵就近了一步,所以僥幸心理那是萬萬不可以有的。要經(jīng)常的對(duì)自己進(jìn)行反省、教育、約束、修養(yǎng)、改造、調(diào)整。只要自己的思想一直處于一個(gè)認(rèn)真做事、不以物喜,不以己悲的高度狀態(tài),那么自己就會(huì)成為一個(gè)誰也不能擊敗的人,相反還可以影響自己周圍的人,讓自己周圍的人也時(shí)刻保證廉潔的狀態(tài),實(shí)現(xiàn)一個(gè)互相關(guān)愛、合規(guī)穩(wěn)健、和諧發(fā)展的良好的氛圍。通過學(xué)習(xí)榜樣的方式,讓人們不斷地學(xué)習(xí),通過榜樣的力量來逐步實(shí)現(xiàn)一個(gè)廉潔的晉商。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇三
為充分發(fā)揮清廉金融文化固根本、利長(zhǎng)遠(yuǎn)作用,不斷筑牢拒腐防變思想防線,切實(shí)發(fā)揮典型案例的警示、震懾、教育作用,一體推進(jìn)“三不”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),促進(jìn)全行高質(zhì)量發(fā)展,工行嵐皋縣支行切實(shí)強(qiáng)化警示教育,開展多種形式的清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)。
一是強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。該行成立了以行長(zhǎng)為組長(zhǎng)的清廉金融文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)清廉金融文化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真踐行服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)隱患排查,聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié),從思想上筑牢了廉潔自律的第一道防線,保障了清廉金融文化建設(shè)各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。
二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。該行對(duì)黨中央路線方針政策、紀(jì)檢制度、工商銀行員工守則、銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則等規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。并組織支行黨員干部觀看了廉政警示教育片,汲取違紀(jì)違法案件教訓(xùn),從思想和行動(dòng)上筑牢廉潔自律的防線。
三是強(qiáng)化履職盡責(zé)。該行全員簽訂了《遵守銀行業(yè)從業(yè)人員清廉行為規(guī)范自律公約承諾書》,促使員工進(jìn)一步端正工作作風(fēng),提高廉潔自律意識(shí)。堅(jiān)持按月開展案件風(fēng)險(xiǎn)排查和員工異常行為排查,借助談心談話、履職報(bào)告、動(dòng)態(tài)行為管理等方式,及時(shí)掌握員工的廉潔自律情況,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)節(jié)假日期間、八小時(shí)以外廉潔自律行為的管理,提醒員工杜絕僥幸心理,時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦,不碰底線,不觸紅線。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇四
在廣西銀保監(jiān)局、廣西銀行業(yè)協(xié)會(huì)召開的銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié)及表彰會(huì)議上,招商銀行南寧分行獲得清廉金融文化建設(shè)“先進(jìn)單位”稱號(hào)。近年來,該行通過創(chuàng)新打造文化建設(shè)體系,已逐步形成了有招行特色的清廉金融文化形象品牌。
2020年末,廣西銀保監(jiān)局發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)清廉金融文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《清廉金融文化建設(shè)倡議書》,提出清廉金融文化建設(shè)的“四清”路徑和“五輪驅(qū)動(dòng)”協(xié)同推進(jìn)目標(biāo)后,招商銀行南寧分行將指導(dǎo)意見、倡議書深度融入分行廉政、合規(guī)文化工作,將清廉理念嵌入業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部控制、合規(guī)管理等經(jīng)營(yíng)發(fā)展全過程,廣泛宣傳與監(jiān)管機(jī)構(gòu)非公務(wù)交往報(bào)告制度以及“零物質(zhì)往來”規(guī)定,保持“親”“清”的政銀關(guān)系。在作風(fēng)建設(shè)的有力保障下,該行實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)成效的快速提升、市場(chǎng)份額的穩(wěn)步提高,分行的面貌也獲得了自治區(qū)政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和客戶的高度認(rèn)可。
招商銀行南寧分行黨委始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為管黨治行最重要的工作來抓,將清廉金融文化納入分行黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃。組織全行員工開展百年黨史專題學(xué)習(xí),開展黨委書記講黨課、赴遵義會(huì)址學(xué)習(xí)、“黨史故事我來說”演講活動(dòng)、專家講授“一個(gè)人的長(zhǎng)征”專題講座、觀看紅色電影等形式多樣的主題教育活動(dòng)。分行一把手為新入行員工講“第一課”,幫助新員工開好頭、起好步。對(duì)新任職干部,由紀(jì)委書記親自進(jìn)行廉潔從業(yè)談心談話,要求黨員干部按時(shí)如實(shí)申報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)變化情況,提醒他們自覺抵制誘惑,明確行為底線,增強(qiáng)拒腐防變能力。
招商銀行南寧分行主動(dòng)引導(dǎo)全行員工融入清廉金融文化建設(shè)大局,多維度開展清廉金融文化建設(shè)探索實(shí)踐。依托“正風(fēng)肅紀(jì)十項(xiàng)鐵律”,分行向客戶、供應(yīng)商告知廉潔規(guī)定、服務(wù)內(nèi)容、公開業(yè)務(wù)流程,提高金融服務(wù)便利性,拒絕“酒”文化。分行監(jiān)察部在招商銀行app、辦公電腦開通監(jiān)督小程序,在全行辦公電腦統(tǒng)一設(shè)置廉潔從業(yè)提醒屏保,暢通監(jiān)督渠道、提高監(jiān)督成效。在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所擺放“八桂廉韻、銀保清風(fēng)”廣西銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)清廉金融文化建設(shè)宣傳標(biāo)識(shí),亮明廉潔從業(yè)身份。該行在手機(jī)app上打造適合青年員工碎片化學(xué)習(xí)的訂閱號(hào),每日發(fā)布“清廉知識(shí)微分享”,整理清廉金融、案例警示、合規(guī)教育材料,定期推送全行員工。
招商銀行南寧分行每年初都由分行一把手與各單位負(fù)責(zé)人通過簽訂責(zé)任書和承諾書的形式,壓實(shí)主體責(zé)任,從源頭上預(yù)防違規(guī)違紀(jì)問題和案件發(fā)生。同時(shí),將負(fù)責(zé)人推進(jìn)清廉文化建設(shè)、督導(dǎo)檢查情況納入分行黨風(fēng)廉政建設(shè)及案防合規(guī)考核體系,強(qiáng)化考核指揮棒引領(lǐng)作用。加強(qiáng)對(duì)選人用人、信貸管理、項(xiàng)目審批、集中采購等“三重一大”事項(xiàng)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查,樹立“廉潔合規(guī)是底線”的思維,營(yíng)造遵規(guī)守紀(jì)的良好氛圍。
作為廣西銀行業(yè)清廉金融委員會(huì)主任單位成員,該行積極為廣西銀協(xié)制定《廣西銀行業(yè)清廉文化建設(shè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》建言獻(xiàn)策,組織全員參與清廉金融文化各項(xiàng)活動(dòng),同時(shí)牽頭發(fā)行全國(guó)首批革命老區(qū)振興債,通過市場(chǎng)化手段拓寬革命老區(qū)振興發(fā)展的融資渠道,支持革命老區(qū)發(fā)展,同時(shí)也把金融清廉文化引向更縱深的領(lǐng)域。
為增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí),培育良好的清廉文化,實(shí)現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實(shí)、促進(jìn)**保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位,涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài),嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署,**高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),結(jié)合中支實(shí)際,現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:
為貫徹落實(shí)此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),**高度重視,成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng),紀(jì)委書記、總經(jīng)理助理為副組長(zhǎng),各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組,負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)部署落實(shí)、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評(píng)估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)有序開展,定期向聯(lián)合組委會(huì)匯報(bào)情況,并積極配合**聯(lián)合組委會(huì)辦公室各項(xiàng)工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),切實(shí)推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制的構(gòu)建提供堅(jiān)實(shí)保障。
》,共同探討并落實(shí)責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開展5個(gè)實(shí)施階段內(nèi)容責(zé)任人,注重宣傳質(zhì)效,加強(qiáng)執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進(jìn)一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實(shí)處,不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動(dòng)與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項(xiàng)教育活動(dòng),制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動(dòng)。充分發(fā)揮線上平臺(tái)宣傳,通過中支微信公眾號(hào)、led電子滾動(dòng)屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)。
3、完善機(jī)制、部門聯(lián)動(dòng)。建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機(jī)制,確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇五
為加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化干部員工合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、廉潔從業(yè)意識(shí)、遵章守紀(jì)意識(shí)。近日,建行金昌分行積極響應(yīng)號(hào)召,深入開展“清廉金融文化建設(shè)”宣傳,將清廉文化理念貫穿到業(yè)務(wù)發(fā)展中的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié),全面增強(qiáng)全體員工的清廉意識(shí)和從業(yè)道德素質(zhì)。
利用晨夕會(huì)期間開展廉潔教育培訓(xùn)會(huì),以“清廉文化建設(shè)”為抓手,通過集中學(xué)習(xí)的方式,讓廣大員工全面掌握清廉金融文化的核心理念、行為規(guī)范和要求;每周一開展合規(guī)宣誓活動(dòng),提升合規(guī)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)管控水平,有效防范金融領(lǐng)域違法違紀(jì)案件;同時(shí)結(jié)合外拓營(yíng)銷,組織員工深入社區(qū)、集市等人員密集的地方,通過向行人發(fā)放傳單,講解廉政文化知識(shí)等形式進(jìn)行廣泛宣傳。
建行金昌分行將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),將清廉金融文化與業(yè)務(wù)發(fā)展相融合,統(tǒng)籌推進(jìn)廉潔文化和全行改革發(fā)展各項(xiàng)工作,為金昌經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)建行力量。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇六
清廉金融文化是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分,加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的必然要求。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中提出“弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀”,這一看似尋常的論述,明確把“廉潔”與價(jià)值觀緊密聯(lián)系在一起,鄭重提出弘揚(yáng)清正廉潔等價(jià)值觀,意味著習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想賦予了馬克思主義黨建理論和道德學(xué)說新的內(nèi)容,深化了我們對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律和社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)。
同時(shí),加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)是新時(shí)代金融行業(yè)應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境,確保自身健康發(fā)展的必然要求。習(xí)近平總書記指出:“金融是國(guó)家重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力,金融安全是國(guó)家安全的重要組成部分,金融制度是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中重要的基礎(chǔ)性制度”,“金融腐敗造成的損失具有杠桿效應(yīng),幾百萬元的利益輸送可能造成數(shù)億元國(guó)有資產(chǎn)流失,誘發(fā)的金融風(fēng)險(xiǎn)會(huì)擴(kuò)散到實(shí)體經(jīng)濟(jì)”,會(huì)導(dǎo)致金融領(lǐng)域一系列連鎖反應(yīng),給金融安全、市場(chǎng)穩(wěn)定造成嚴(yán)重不良影響。
多年來,建設(shè)銀行赤峰分行堅(jiān)持在全行范圍內(nèi)開展警示教育、員工行為排查工作,積極組織全行員工觀看警示教育視頻,學(xué)習(xí)了違規(guī)違法案例,進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員和廣大干部員工遵紀(jì)守規(guī)意識(shí),牢固樹立并堅(jiān)決執(zhí)行合規(guī)穩(wěn)健的發(fā)展理念,用紀(jì)律和制度的底線保護(hù)好自己,不斷增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)和嚴(yán)于自律的自覺性,始終保持對(duì)紀(jì)律的尊崇和敬畏,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔從政的自覺性,積極營(yíng)造了風(fēng)清氣正的廉潔文化氛圍。
如何在推進(jìn)改革發(fā)展中夯實(shí)管黨治黨主體責(zé)任,切實(shí)把“兩個(gè)責(zé)任”扛在肩上、抓在手上,著力提高日常監(jiān)督實(shí)效,推動(dòng)金融企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,顯得尤為重要。
黨委書記切實(shí)承擔(dān)“第一責(zé)任人”責(zé)任,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦,并結(jié)合巡察反饋問題,深刻對(duì)照檢查、舉一反三,從機(jī)制體制角度盡快補(bǔ)齊管理漏洞。班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,堅(jiān)持兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤,做到定期研究、布置、檢查分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,不斷提升履責(zé)能力和質(zhì)效,努力形成黨風(fēng)業(yè)績(jī)齊抓共管、全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)合力。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)行關(guān)于廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求,組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)系列要求,掌握學(xué)習(xí)方法、精讀學(xué)習(xí)內(nèi)容,打牢思想基礎(chǔ),堅(jiān)定不移的把廉政建設(shè)引向深入。及時(shí)召開廉政建設(shè)專題部署會(huì)議,簽訂責(zé)任狀和承諾書,細(xì)化分解任務(wù),層層傳導(dǎo)壓力。
建設(shè)銀行赤峰分行高度重視,認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)上級(jí)行相關(guān)要求,緊盯四風(fēng)問題,把抓好節(jié)假日和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的提醒和自查工作放在首要位置,努力把預(yù)防提醒和警示教育工作做細(xì)、做實(shí)。每當(dāng)節(jié)日前夕組織召開條線工作會(huì)議,傳達(dá)省分行紀(jì)委關(guān)于節(jié)日廉政提示,還通過員工微信群、部門郵箱等形式轉(zhuǎn)發(fā)違規(guī)違紀(jì)案例,要求全行黨員引以通報(bào)案例為戒,知敬畏、存戒懼、守底線,積極營(yíng)造廉潔過節(jié)的深厚氛圍。在節(jié)日期間嚴(yán)格開展車輛管理、接待管理專項(xiàng)檢查,對(duì)容易滋生的違規(guī)公款報(bào)銷費(fèi)用、公車私用、借用客戶單位車輛等問題進(jìn)行全面檢查。重申作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定,教育干部員工形成貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神的日常習(xí)慣和行動(dòng)自覺,守住紀(jì)律底線,營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查,通過設(shè)立宣傳欄公開電話、舉報(bào)郵箱等,構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道,接受干部職工的監(jiān)督。
(一)落實(shí)案防工作,履行主體責(zé)任。
組織全行員工簽訂“案件防控目標(biāo)責(zé)任書”,教育員工堅(jiān)持依法合規(guī)、廉潔從業(yè),切實(shí)履行崗位責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)程,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升風(fēng)險(xiǎn)辨別能力,自覺抵制違法違紀(jì)違規(guī)行為,確保不發(fā)生重大惡性案件。
(二)開展專項(xiàng)治理,筑牢案件防控管理體系。
定期召開案防工作專題會(huì)議,聽取各牽頭部門專項(xiàng)治理自查情況匯報(bào)。號(hào)召全行上下務(wù)必高度重視、居安思危,充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理工作的嚴(yán)肅性、重要性,將案防管理工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展同部署、同落實(shí)、同考核,建設(shè)牢固的案件防控管理體系。
(三)落實(shí)信息共享,推進(jìn)案防工作系統(tǒng)化建設(shè)。
通過員工網(wǎng)格化管理系統(tǒng),向全行下發(fā)員工違規(guī)行為風(fēng)險(xiǎn)提示,督促各單位負(fù)責(zé)人及早發(fā)現(xiàn)員工異常行為,采取有效措施予以糾偏。對(duì)傾向性問題早預(yù)防、早提醒,防止道德風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步演變?yōu)榘讣L(fēng)險(xiǎn)。
(四)開展談心家訪,關(guān)注員工參與高風(fēng)險(xiǎn)投資等行為。
在全行范圍內(nèi)開展談心、家訪工作,全面強(qiáng)化員工思想行為管理。實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨治行和幸福交行家園建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一,營(yíng)造全行相互關(guān)愛、合規(guī)穩(wěn)健、和諧發(fā)展的良好氛圍。
腐敗現(xiàn)象的存在是當(dāng)今社會(huì)不容回避的問題,要毫不松懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),以實(shí)際成效取信于民。要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,必須堅(jiān)決把反腐敗斗爭(zhēng)深入進(jìn)行下去。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針,加大治本的力度,從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題。把握全面從嚴(yán)治黨要求,傳達(dá)落實(shí)中央、上級(jí)行黨委相關(guān)工作要求,持續(xù)傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨治行理念;落實(shí)主體責(zé)任清單,將全面從嚴(yán)治黨與經(jīng)營(yíng)管理同部署、同考核,履行好管黨治黨的政治責(zé)任;貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,抓好重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié),推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)深化,營(yíng)造“不敢腐、不能腐、不想腐”的風(fēng)清氣正氛圍。以黨章、準(zhǔn)則、條例為鏡,嚴(yán)格執(zhí)行黨的法規(guī)制度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和案防工作,全面落實(shí)總分行黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神,切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和案防主體責(zé)任,堅(jiān)持黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)及案防工作與經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合,堅(jiān)決清除對(duì)黨不忠誠不老實(shí)、陽奉陰違的“兩面人”、兩面派,堅(jiān)決防止和反對(duì)個(gè)人主義、本位主義、好人主義,統(tǒng)籌用好紅色資源、正面典型和反面教材,教育引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉、提高政治覺悟。
在我國(guó)社會(huì)體系日益完善的背景下,基于黨風(fēng)廉政建設(shè)打造風(fēng)清氣正的廉潔銀行已經(jīng)成為未來社會(huì)發(fā)展的必然方向,黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該帶頭從自身做起,從一點(diǎn)一滴嚴(yán)起,每日“三省吾身”,檢點(diǎn)得失正誤,校正自身偏差,不斷自我凈化和自我完善,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,真正做到在復(fù)雜形勢(shì)面前信念不動(dòng)搖,在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變,在各種誘惑面前行為不失范。深刻汲取違規(guī)違紀(jì)人員的慘痛教訓(xùn),教育干部員工務(wù)必遵章守紀(jì)、令行禁止,不踏紅線、不越底線,時(shí)刻筑牢思想防線、警鐘長(zhǎng)鳴。
為深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神,嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)要求,金融系統(tǒng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),推進(jìn)全行廉潔文化建設(shè),使金融系統(tǒng)清保持正廉潔的狀態(tài),正常運(yùn)行。同時(shí)根據(jù)農(nóng)發(fā)行總行“內(nèi)控綜合治理行動(dòng)”三年規(guī)劃工作部署以及地方銀保監(jiān)局“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動(dòng)要求,金融系統(tǒng)還應(yīng)筑牢規(guī)范發(fā)展根基,建立規(guī)范發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制。由此看出金融系統(tǒng)廉潔文化建設(shè)與“行業(yè)規(guī)范年”均要求我們合規(guī)、自律、堅(jiān)守職責(zé),廉潔文化建設(shè)要以“行業(yè)規(guī)范年”活動(dòng)為載體,推動(dòng)金融系統(tǒng)的全面持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
金融系統(tǒng)廉潔文化主要包含三大特征:一是金融系統(tǒng)的全局性,即要在全金融系統(tǒng)打造良好廉潔氛圍;二是管理的權(quán)力性,即金融系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部需要廉潔自律;三是參與的職責(zé)性,主要表現(xiàn)為全系統(tǒng)的從業(yè)人員應(yīng)愛崗敬業(yè),遵守行業(yè)紀(jì)律,履行好自身職責(zé)。
金融系統(tǒng)歷史上發(fā)生的違規(guī)擔(dān)保、違規(guī)借款等事件數(shù)不勝數(shù),不僅蒙受了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,相關(guān)責(zé)任人付出了慘痛的代價(jià),也嚴(yán)重?fù)p害了金融系統(tǒng)的社會(huì)形象,教訓(xùn)極其深刻。合規(guī)管理出現(xiàn)問題多是由于內(nèi)控機(jī)制管控及監(jiān)督作用發(fā)揮不夠,部分高管人員審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)不強(qiáng),合規(guī)管理能力不足等問題造成的。而這些問題歸根到底是人本身合規(guī)意識(shí)的淡薄?!扒辶闭撸紫纫?jīng)得起誘惑。從古到今,經(jīng)不起利益誘惑從而越過合規(guī)的避風(fēng)塘,迷失自己的人大有人在。身處金融系統(tǒng),錢袋子近在咫尺,更要常常提醒自己要懷有警戒之心,練就“火眼金睛”。我行系統(tǒng)內(nèi)也持續(xù)性開展一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動(dòng),多起鮮活的案例令人警醒。某些領(lǐng)導(dǎo)干部身居重要崗位,但因政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)淡漠,分不清“親”和“清”,被利益遮蔽了雙眼,從而知法犯法,由金融系統(tǒng)的監(jiān)管者、管理者淪為風(fēng)險(xiǎn)制造者。作為金融系統(tǒng)從業(yè)人員,面對(duì)繁多的利益誘惑,要下意識(shí)在心里給自己亮起紅燈,守住規(guī)矩的底線,以蓮為范,潔身自愛,才方得始終。
開展“行業(yè)規(guī)范年”活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手,而規(guī)范經(jīng)營(yíng)是實(shí)現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的直接推動(dòng)力和必然要求。如果不能把規(guī)范管理工作提升到全局的高度加以重視,就會(huì)導(dǎo)致基礎(chǔ)管理弱化、風(fēng)險(xiǎn)不斷累積,高質(zhì)量發(fā)展就會(huì)變成空中樓閣。因此,開展“行業(yè)規(guī)范年”活動(dòng),是對(duì)制度體系的一次“大規(guī)范”,是對(duì)規(guī)范管理的一次“大排查”,是對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的一次“大整改”。只有深層次查找制度的短板,找補(bǔ)齊制度漏洞,摸清規(guī)范管理工作中可能存在的各類問題,找準(zhǔn)問題方向,抓好問題整改落實(shí),由表及里,推進(jìn)流程再造、制度創(chuàng)新,從根本上建立起規(guī)范經(jīng)營(yíng)、規(guī)范操作的長(zhǎng)效機(jī)制。
“廉潔”文化,中國(guó)自古有之。無數(shù)文人學(xué)士一腔熱血投身于官場(chǎng)之間,“廉潔”二字時(shí)??闪鱾鱾黜灐V袊?guó)自古封建社會(huì)中階級(jí)格外分明,“廉潔”則更側(cè)重于修己修身,依靠做官之人個(gè)人的修養(yǎng)和良好品德。進(jìn)入當(dāng)今社會(huì),社會(huì)文明早已發(fā)生了翻天覆地的變化,“清廉”二字不再單純是“做官者”的個(gè)人追求,更是所有手握權(quán)力之人共同的責(zé)任與義務(wù)。習(xí)近平總書記曾在多個(gè)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào):“經(jīng)濟(jì)是肌體,金融是血液。金融穩(wěn),經(jīng)濟(jì)穩(wěn);經(jīng)濟(jì)強(qiáng),金融強(qiáng)”。身處金融系統(tǒng),我們要守護(hù)的是國(guó)家的血脈,每一個(gè)金融從業(yè)者,都應(yīng)該認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任。俗話說:“水能載舟,亦能覆舟”。構(gòu)建“清廉”的金融環(huán)境,每個(gè)員工的自身修養(yǎng)格外重要。提高金融人自我的修養(yǎng),增強(qiáng)自律意識(shí),打造整體合規(guī)氛圍,只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
推進(jìn)“行業(yè)規(guī)范年”,堅(jiān)持以活動(dòng)開展為主線,需強(qiáng)化“道德規(guī)范”的重要引領(lǐng)作用,切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。重視員工的職業(yè)操守建設(shè),金融系統(tǒng)高管層要率先垂范,以誠立身、以信立本,提高自律能力;將作風(fēng)建設(shè)與廉潔文化建設(shè)相融合,利用榜樣帶動(dòng)作用,用身邊典型增強(qiáng)說服力,感召力,組織全行干部職工學(xué)習(xí),查找不足,嚴(yán)肅整改,帶動(dòng)全員主動(dòng)合規(guī)、自愿合規(guī),強(qiáng)化自律意識(shí);堅(jiān)持將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。在春節(jié)、五一、端午、中秋、國(guó)慶等節(jié)假日前期,組織全體干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于近期查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的通報(bào)》案件等文件,提高全員廉潔意識(shí),自覺抵制各項(xiàng)誘惑,確保節(jié)假日期間風(fēng)清氣正。以“行業(yè)規(guī)范年”活動(dòng)為抓手,持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展。讓員工時(shí)時(shí)刻刻牢記廉潔文化,做到入腦入心。
做到“清廉”,就要清楚自己的職責(zé)與責(zé)任,并努力做到盡職盡責(zé)。要圍繞自身的職責(zé)為出發(fā)點(diǎn),以堅(jiān)守職責(zé)為準(zhǔn)則,才能“不汲汲于榮名,不戚戚于卑位”。在今年春節(jié)之際,本應(yīng)闔家團(tuán)圓,但由于新冠肺炎的爆發(fā),全國(guó)各地的醫(yī)護(hù)工作者奔赴一線,各行各業(yè)大批一線工作者始終堅(jiān)守崗位,只為了維持全社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),守護(hù)全中國(guó)人民的生命健康安全,用行動(dòng)踐行“堅(jiān)守”二字的含義。堅(jiān)守職責(zé)便是人在社會(huì)中的立足之本。“行業(yè)規(guī)范年”活動(dòng)中“遵守職業(yè)道德、弘揚(yáng)敬業(yè)精神、踐行社會(huì)責(zé)任”都被作為最重要的放在了第一項(xiàng),可見其意義之大。堅(jiān)守職責(zé)可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責(zé)并能準(zhǔn)確識(shí)別誘惑,才能守住底線守住職業(yè)準(zhǔn)則從而抵御誘惑,驅(qū)趕誘惑。
習(xí)近平總書記曾說過:“廣大青年一定要堅(jiān)定理想信念?!肮Τ缥┲荆瑯I(yè)廣惟勤?!崩硐胫敢松姆较?,信念決定事業(yè)的成敗。沒有理想信念,就會(huì)導(dǎo)致精神上‘缺鈣’?!蔽覀?cè)谔と牍ぷ鲘徫坏牡谝惶炱穑兔媾R著種種復(fù)雜情況帶來的重重考驗(yàn)。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔,才能給我們?yōu)閲?guó)家金融事業(yè)貢獻(xiàn)力量的道路上不迷失自我。《大學(xué)》提出“三綱領(lǐng)”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國(guó)、平天下。雖說是古時(shí)語言,卻精辟入里,依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德,而實(shí)踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統(tǒng)從業(yè)者,要在加強(qiáng)科學(xué)理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí),學(xué)會(huì)巧用知識(shí)過渡于實(shí)踐,用實(shí)踐成果來驗(yàn)證知識(shí)的合理性。要善于發(fā)現(xiàn)問題,善于總結(jié)和分析問題?!罢\意、正心”說的是我們要有真心實(shí)意為人做事的態(tài)度,端正自己的思想,只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己,才能“齊家、治國(guó)、平天下”,才能在工作崗位中貢獻(xiàn)自己的青春力量。信仰正則人正,人正則事正,系統(tǒng)“清廉”方能蔚然成風(fēng)。
為增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí),培育良好的清廉文化,實(shí)現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實(shí)、促進(jìn)**保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位,涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài),嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署,**高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),結(jié)合中支實(shí)際,現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:
為貫徹落實(shí)此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),**高度重視,成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng),紀(jì)委書記、總經(jīng)理助理為副組長(zhǎng),各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組,負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)部署落實(shí)、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評(píng)估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)有序開展,定期向聯(lián)合組委會(huì)匯報(bào)情況,并積極配合**聯(lián)合組委會(huì)辦公室各項(xiàng)工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),切實(shí)推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制的構(gòu)建提供堅(jiān)實(shí)保障。
7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)的工作動(dòng)員會(huì)議,部署專題宣傳與培訓(xùn)。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)方案》,共同探討并落實(shí)責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開展5個(gè)實(shí)施階段內(nèi)容責(zé)任人,注重宣傳質(zhì)效,加強(qiáng)執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進(jìn)一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實(shí)處,不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動(dòng)與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項(xiàng)教育活動(dòng),制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動(dòng)。充分發(fā)揮線上平臺(tái)宣傳,通過中支微信公眾號(hào)、led電子滾動(dòng)屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)。
3、完善機(jī)制、部門聯(lián)動(dòng)。建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機(jī)制,確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。
為增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí),培育良好的清廉文化,實(shí)現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實(shí)、促進(jìn)**保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位,涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài),嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署,**高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),結(jié)合中支實(shí)際,現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:
為貫徹落實(shí)此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),**高度重視,成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng),紀(jì)委書記、總經(jīng)理助理為副組長(zhǎng),各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組,負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)部署落實(shí)、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評(píng)估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)有序開展,定期向聯(lián)合組委會(huì)匯報(bào)情況,并積極配合**聯(lián)合組委會(huì)辦公室各項(xiàng)工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),切實(shí)推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制的構(gòu)建提供堅(jiān)實(shí)保障。
7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)的工作動(dòng)員會(huì)議,部署專題宣傳與培訓(xùn)。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)方案》,共同探討并落實(shí)責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開展5個(gè)實(shí)施階段內(nèi)容責(zé)任人,注重宣傳質(zhì)效,加強(qiáng)執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進(jìn)一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實(shí)處,不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動(dòng)與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項(xiàng)教育活動(dòng),制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動(dòng)。充分發(fā)揮線上平臺(tái)宣傳,通過中支微信公眾號(hào)、led電子滾動(dòng)屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)。
3、完善機(jī)制、部門聯(lián)動(dòng)。建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機(jī)制,確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。
清廉金融文化是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分,加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的必然要求。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中提出“弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀”,這一看似尋常的論述,明確把“廉潔”與價(jià)值觀緊密聯(lián)系在一起,鄭重提出弘揚(yáng)清正廉潔等價(jià)值觀,意味著習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想賦予了馬克思主義黨建理論和道德學(xué)說新的內(nèi)容,深化了我們對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律和社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)。
同時(shí),加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)是新時(shí)代金融行業(yè)應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境,確保自身健康發(fā)展的必然要求。習(xí)近平總書記指出:“金融是國(guó)家重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力,金融安全是國(guó)家安全的重要組成部分,金融制度是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中重要的基礎(chǔ)性制度”,“金融腐敗造成的損失具有杠桿效應(yīng),幾百萬元的利益輸送可能造成數(shù)億元國(guó)有資產(chǎn)流失,誘發(fā)的金融風(fēng)險(xiǎn)會(huì)擴(kuò)散到實(shí)體經(jīng)濟(jì)”,會(huì)導(dǎo)致金融領(lǐng)域一系列連鎖反應(yīng),給金融安全、市場(chǎng)穩(wěn)定造成嚴(yán)重不良影響。
多年來,建設(shè)銀行赤峰分行堅(jiān)持在全行范圍內(nèi)開展警示教育、員工行為排查工作,積極組織全行員工觀看警示教育視頻,學(xué)習(xí)了違規(guī)違法案例,進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員和廣大干部員工遵紀(jì)守規(guī)意識(shí),牢固樹立并堅(jiān)決執(zhí)行合規(guī)穩(wěn)健的發(fā)展理念,用紀(jì)律和制度的底線保護(hù)好自己,不斷增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)和嚴(yán)于自律的自覺性,始終保持對(duì)紀(jì)律的尊崇和敬畏,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔從政的自覺性,積極營(yíng)造了風(fēng)清氣正的廉潔文化氛圍。
如何在推進(jìn)改革發(fā)展中夯實(shí)管黨治黨主體責(zé)任,切實(shí)把“兩個(gè)責(zé)任”扛在肩上、抓在手上,著力提高日常監(jiān)督實(shí)效,推動(dòng)金融企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,顯得尤為重要。
黨委書記切實(shí)承擔(dān)“第一責(zé)任人”責(zé)任,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦,并結(jié)合巡察反饋問題,深刻對(duì)照檢查、舉一反三,從機(jī)制體制角度盡快補(bǔ)齊管理漏洞。班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,堅(jiān)持兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤,做到定期研究、布置、檢查分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,不斷提升履責(zé)能力和質(zhì)效,努力形成黨風(fēng)業(yè)績(jī)齊抓共管、全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)合力。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)行關(guān)于廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求,組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)系列要求,掌握學(xué)習(xí)方法、精讀學(xué)習(xí)內(nèi)容,打牢思想基礎(chǔ),堅(jiān)定不移的把廉政建設(shè)引向深入。及時(shí)召開廉政建設(shè)專題部署會(huì)議,簽訂責(zé)任狀和承諾書,細(xì)化分解任務(wù),層層傳導(dǎo)壓力。
建設(shè)銀行赤峰分行高度重視,認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)上級(jí)行相關(guān)要求,緊盯四風(fēng)問題,把抓好節(jié)假日和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的提醒和自查工作放在首要位置,努力把預(yù)防提醒和警示教育工作做細(xì)、做實(shí)。每當(dāng)節(jié)日前夕組織召開條線工作會(huì)議,傳達(dá)省分行紀(jì)委關(guān)于節(jié)日廉政提示,還通過員工微信群、部門郵箱等形式轉(zhuǎn)發(fā)違規(guī)違紀(jì)案例,要求全行黨員引以通報(bào)案例為戒,知敬畏、存戒懼、守底線,積極營(yíng)造廉潔過節(jié)的深厚氛圍。在節(jié)日期間嚴(yán)格開展車輛管理、接待管理專項(xiàng)檢查,對(duì)容易滋生的違規(guī)公款報(bào)銷費(fèi)用、公車私用、借用客戶單位車輛等問題進(jìn)行全面檢查。重申作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定,教育干部員工形成貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神的日常習(xí)慣和行動(dòng)自覺,守住紀(jì)律底線,營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查,通過設(shè)立宣傳欄公開電話、舉報(bào)郵箱等,構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道,接受干部職工的監(jiān)督。
(一)落實(shí)案防工作,履行主體責(zé)任。
組織全行員工簽訂“案件防控目標(biāo)責(zé)任書”,教育員工堅(jiān)持依法合規(guī)、廉潔從業(yè),切實(shí)履行崗位責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)程,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升風(fēng)險(xiǎn)辨別能力,自覺抵制違法違紀(jì)違規(guī)行為,確保不發(fā)生重大惡性案件。
(二)開展專項(xiàng)治理,筑牢案件防控管理體系。
定期召開案防工作專題會(huì)議,聽取各牽頭部門專項(xiàng)治理自查情況匯報(bào)。號(hào)召全行上下務(wù)必高度重視、居安思危,充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理工作的嚴(yán)肅性、重要性,將案防管理工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展同部署、同落實(shí)、同考核,建設(shè)牢固的案件防控管理體系。
(三)落實(shí)信息共享,推進(jìn)案防工作系統(tǒng)化建設(shè)。
通過員工網(wǎng)格化管理系統(tǒng),向全行下發(fā)員工違規(guī)行為風(fēng)險(xiǎn)提示,督促各單位負(fù)責(zé)人及早發(fā)現(xiàn)員工異常行為,采取有效措施予以糾偏。對(duì)傾向性問題早預(yù)防、早提醒,防止道德風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步演變?yōu)榘讣L(fēng)險(xiǎn)。
(四)開展談心家訪,關(guān)注員工參與高風(fēng)險(xiǎn)投資等行為。
在全行范圍內(nèi)開展談心、家訪工作,全面強(qiáng)化員工思想行為管理。實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨治行和幸福交行家園建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一,營(yíng)造全行相互關(guān)愛、合規(guī)穩(wěn)健、和諧發(fā)展的良好氛圍。
腐敗現(xiàn)象的存在是當(dāng)今社會(huì)不容回避的問題,要毫不松懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),以實(shí)際成效取信于民。要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,必須堅(jiān)決把反腐敗斗爭(zhēng)深入進(jìn)行下去。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針,加大治本的力度,從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題。把握全面從嚴(yán)治黨要求,傳達(dá)落實(shí)中央、上級(jí)行黨委相關(guān)工作要求,持續(xù)傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨治行理念;落實(shí)主體責(zé)任清單,將全面從嚴(yán)治黨與經(jīng)營(yíng)管理同部署、同考核,履行好管黨治黨的政治責(zé)任;貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,抓好重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié),推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)深化,營(yíng)造“不敢腐、不能腐、不想腐”的風(fēng)清氣正氛圍。以黨章、準(zhǔn)則、條例為鏡,嚴(yán)格執(zhí)行黨的法規(guī)制度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和案防工作,全面落實(shí)總分行黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神,切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和案防主體責(zé)任,堅(jiān)持黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)及案防工作與經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合,堅(jiān)決清除對(duì)黨不忠誠不老實(shí)、陽奉陰違的“兩面人”、兩面派,堅(jiān)決防止和反對(duì)個(gè)人主義、本位主義、好人主義,統(tǒng)籌用好紅色資源、正面典型和反面教材,教育引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉、提高政治覺悟。
在我國(guó)社會(huì)體系日益完善的背景下,基于黨風(fēng)廉政建設(shè)打造風(fēng)清氣正的廉潔銀行已經(jīng)成為未來社會(huì)發(fā)展的必然方向,黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該帶頭從自身做起,從一點(diǎn)一滴嚴(yán)起,每日“三省吾身”,檢點(diǎn)得失正誤,校正自身偏差,不斷自我凈化和自我完善,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,真正做到在復(fù)雜形勢(shì)面前信念不動(dòng)搖,在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變,在各種誘惑面前行為不失范。深刻汲取違規(guī)違紀(jì)人員的慘痛教訓(xùn),教育干部員工務(wù)必遵章守紀(jì)、令行禁止,不踏紅線、不越底線,時(shí)刻筑牢思想防線、警鐘長(zhǎng)鳴。
為增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí),培育良好的清廉文化,實(shí)現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實(shí)、促進(jìn)**保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位,涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài),嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署,**高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),結(jié)合中支實(shí)際,現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:
為貫徹落實(shí)此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),**高度重視,成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng),紀(jì)委書記、總經(jīng)理助理為副組長(zhǎng),各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組,負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)部署落實(shí)、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評(píng)估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)有序開展,定期向聯(lián)合組委會(huì)匯報(bào)情況,并積極配合**聯(lián)合組委會(huì)辦公室各項(xiàng)工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),切實(shí)推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制的構(gòu)建提供堅(jiān)實(shí)保障。
7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)的工作動(dòng)員會(huì)議,部署專題宣傳與培訓(xùn)。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)方案》,共同探討并落實(shí)責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開展5個(gè)實(shí)施階段內(nèi)容責(zé)任人,注重宣傳質(zhì)效,加強(qiáng)執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進(jìn)一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實(shí)處,不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動(dòng)與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項(xiàng)教育活動(dòng),制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動(dòng)。充分發(fā)揮線上平臺(tái)宣傳,通過中支微信公眾號(hào)、led電子滾動(dòng)屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)。
3、完善機(jī)制、部門聯(lián)動(dòng)。建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機(jī)制,確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。
去年月份組織上安排我從事醫(yī)藥局紀(jì)檢工作,今年月份又被抽調(diào)從事一年的信訪穩(wěn)定督導(dǎo)工作。首先感謝組織上的信任,兩項(xiàng)工作對(duì)我來說都是一個(gè)全新的工作,是一個(gè)即有壓力又有挑戰(zhàn)的工作,不敢有絲毫的懈怠,為了盡快進(jìn)入角色,我先從學(xué)習(xí)理論、制度、領(lǐng)導(dǎo)講話上入手,以各項(xiàng)活動(dòng)為載體,深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),夯實(shí)工作基礎(chǔ),在學(xué)習(xí)中逐漸培育三種意識(shí)。
一是責(zé)任意識(shí)。有組織的信任,干好紀(jì)檢工作是自己義不容辭的責(zé)任。科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為學(xué)習(xí)的重中之重,“做黨的忠誠衛(wèi)士、做群眾的貼心人”、賀國(guó)強(qiáng)到調(diào)研時(shí)的重要講話、學(xué)習(xí)王瑛先進(jìn)事跡等做為自己漸入角色的載體,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。
二是主動(dòng)意識(shí)。主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)思考是干好工作的前提,主動(dòng)學(xué)習(xí)紀(jì)檢工作系列叢書、學(xué)習(xí)《中國(guó)監(jiān)察》報(bào)刊、瀏覽三門峽廉政網(wǎng)等,盡快熟悉紀(jì)檢工作。
三是服務(wù)意識(shí)。工作的出發(fā)點(diǎn)是服務(wù)好企業(yè),服務(wù)好我市的醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)發(fā)展,本著這樣的目的,強(qiáng)化自己學(xué)習(xí)時(shí)的為民服務(wù)意識(shí),多學(xué)、多積累這方面的理論知識(shí)。
緊緊圍繞“創(chuàng)一流環(huán)境,建和諧醫(yī)藥,促科學(xué)發(fā)展”這一中心開展工作。
(一)紀(jì)檢監(jiān)察工作。
1、黨風(fēng)廉政宣傳教育工作深入開展。
以科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為主線,以“兩個(gè)條例”和“做黨的忠誠衛(wèi)士,做群眾的貼心人”為重點(diǎn),開展了豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。一是開展了正反典型教育,組織領(lǐng)導(dǎo)干部收看了電影《女檢察官》和王同志先進(jìn)事跡等教育,用正面典型引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。以《慎獨(dú)慎微警示錄》、《王有杰受賄案警示錄》等反面典型警示大家,防微杜漸。二是組織干部職工學(xué)習(xí)“兩個(gè)條例”、賀書記到調(diào)研時(shí)的重要講話精神和《廉政準(zhǔn)則》等法規(guī)制度,加強(qiáng)制度教育宣傳,筑牢防腐拒變的根基。三是利用各種媒體和宣傳平臺(tái)加大我局在反腐倡廉上的宣傳力度,門戶網(wǎng)站開通專欄、橫幅、板報(bào)等形式將上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作精神及黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度、黨規(guī)黨紀(jì)及時(shí)傳達(dá),不斷增強(qiáng)全體干部職工廉潔自律的意識(shí)。
2、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到位。
局黨委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程,堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、各單位各負(fù)其責(zé)、依靠廣大干部職工積極參與的工作機(jī)制,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)責(zé)任制的落實(shí)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,制定了《年黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》,把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化,一級(jí)對(duì)一級(jí),層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂黨風(fēng)廉政承諾書。形成了分工明確,一級(jí)抓一級(jí)、責(zé)任到人、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管、全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局,把責(zé)任制工作落實(shí)到位。
3、強(qiáng)化制度建設(shè),注重抓源頭防治腐敗。
為,制定了《年度考核制度》、《政務(wù)公開制度》、《民主生活會(huì)制度》、《公務(wù)招待管理制度》、《車輛管理規(guī)定》、《辦事公開制度》等制度,不斷建立健全拒腐防變的長(zhǎng)效機(jī)制。三是強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作。以開展“做黨的忠誠衛(wèi)士,當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),緊緊圍繞履行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)和任務(wù),找準(zhǔn)主題實(shí)踐活動(dòng)與開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的結(jié)合點(diǎn),堅(jiān)持“三個(gè)統(tǒng)一”,認(rèn)真查擺、改進(jìn)自身建設(shè)及工作中存在的突出問題,積極探索新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的程序和方法,加大監(jiān)察力度,提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。
4、強(qiáng)化重點(diǎn)專項(xiàng)工作,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作整體推進(jìn)。
一是切實(shí)抓好“小金庫”清理工作。按照市紀(jì)委要求,認(rèn)真開展了對(duì)“小金庫”的清理自查工作,通過清理,市醫(yī)藥局無設(shè)置帳外帳和小金庫以及以個(gè)人名義私存公款等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。并進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,促進(jìn)廉政建設(shè)。二是貫徹落實(shí)厲行節(jié)約八項(xiàng)要求。按照紀(jì)委《關(guān)于按時(shí)上報(bào)“貫徹落實(shí)厲行節(jié)約八項(xiàng)要求”有關(guān)情況的通知》,認(rèn)真對(duì)單位各項(xiàng)支出進(jìn)行摸底匯總,各項(xiàng)支出均達(dá)到中央?yún)栃泄?jié)約要求規(guī)定。
5、認(rèn)真開展效能監(jiān)察,努力推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
結(jié)合我局開展學(xué)習(xí)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng),對(duì)機(jī)關(guān)工作落實(shí)和執(zhí)行情況、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、作風(fēng)紀(jì)律方面等方面進(jìn)行檢查,通過發(fā)放征求意見書函、設(shè)立意見箱、召開座談會(huì)、個(gè)別談話的方式,認(rèn)真查找存在的問題和不足,制定措施切實(shí)改進(jìn)。通過檢查,全局黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨更加明確,形成了高度重視行政效能監(jiān)督管理工作的統(tǒng)一認(rèn)識(shí),使全局機(jī)關(guān)干部職工思想作風(fēng)有了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,辦事效率有了很大提高,有效地推進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
(二)辦公室工作。
1、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),努力實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)新突破。
辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質(zhì),決定著辦公室的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位的服務(wù)中樞,辦公室工作的核心就是服務(wù)。為此,我從解決辦公室工作人員的思想認(rèn)識(shí)入手,通過學(xué)習(xí)教育、健全制度等措施,要求辦公室工作人員樹立起“寓服務(wù)于工作,寓工作于服務(wù)”的理念,使辦公室全體人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平都有了全面提高。
2、強(qiáng)化制度意識(shí),努力實(shí)現(xiàn)體制保障新突破。
局辦公室人少事多,為使辦公室全體人員責(zé)任明確、有章可循、各負(fù)其責(zé),結(jié)合辦公室的工作實(shí)際,從抓制度建設(shè)入手,先后制定和完善了《辦公室工作職責(zé)》、《檔案人員工作規(guī)則》、《駕駛員管理制度》等規(guī)章制度,并抓好落實(shí),逐步形成了較為完善的機(jī)關(guān)工作制度保障體系。
3、強(qiáng)化協(xié)調(diào)意識(shí),努力實(shí)現(xiàn)干群和諧新突破。
把處理好同上級(jí)、同級(jí)及下級(jí)單位的關(guān)系作為重點(diǎn),搞好綜合協(xié)調(diào)工作,切實(shí)抓好對(duì)全局各項(xiàng)工作的督查落實(shí),積極溝通、反映匯報(bào),搞好協(xié)作。具體工作中要求辦公室所有成員按照“首問首辦制度”,積極為前來辦事的職工群眾排憂解難.努力塑造熱情待客、整潔有序、踏實(shí)肯干、團(tuán)結(jié)活潑的良好形象.
4、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),努力實(shí)現(xiàn)干部素質(zhì)新突破。
始終把學(xué)習(xí)作為提高干部職工思想政治水平的一項(xiàng)重要舉措,年初制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間、形式、內(nèi)容等作出硬性規(guī)定,通過采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、播放光盤輔學(xué)、答題測(cè)試學(xué)、集中參觀促學(xué)、學(xué)習(xí)交流互學(xué)等方式方法,認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家政策法規(guī)、上級(jí)文件精神、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容,并定期對(duì)學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查,確保學(xué)習(xí)效果,不斷提高干部職工的政策理論水平和工作能力。
(三)信訪工作。
四月份起被抽調(diào)市里做好澠池縣的信訪穩(wěn)定督查工作,工作職責(zé)一是做好上級(jí)信訪穩(wěn)定工作精神傳達(dá)的監(jiān)督;二是在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成“上三級(jí)”的各類信訪案件的落實(shí)結(jié)案;三是規(guī)范《信訪條例》的貫徹落實(shí)情況;四是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)接訪、領(lǐng)導(dǎo)包案明查暗訪;五是協(xié)助澠池縣對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)案件的解決;六是確保澠池縣的社會(huì)穩(wěn)定,年底爭(zhēng)創(chuàng)全省“四無”縣。
信訪穩(wěn)定督導(dǎo)形式上,采取每周至少一次到縣鄉(xiāng)督導(dǎo)、暗訪,總結(jié)信訪穩(wěn)定工作的一些好的做法和經(jīng)驗(yàn),查找工作的不足和簿弱環(huán)節(jié)。把信訪穩(wěn)定工作的端口前移,在未形成信訪案件之前,排查出并解決掉。澠池率先在全市組成八百余人的工作組深入每一個(gè)村排查化解矛盾,確保一方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定。
認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等政治理論,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx大精神,在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持一致。在反腐倡廉方面能夠率先垂范,嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真學(xué)習(xí)****中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要論述,學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,積極參加觀看警示教育片活動(dòng),牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和政績(jī)觀,不斷加強(qiáng)自身思想建設(shè),牢固樹立拒腐防變思想防線,增強(qiáng)廉潔從政和全心全意為人民服務(wù)的思想基礎(chǔ)。在行動(dòng)上做到認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針路線政策,嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”和廉潔從政規(guī)定,沒有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
清廉是中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分。一個(gè)人如果時(shí)刻弘揚(yáng)清廉文化,并且自己可以做到言行合一,這是對(duì)自己人格負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。一個(gè)人如果懂得自尊自重,就可以抵御腐敗行為的侵蝕。遞進(jìn)地選擇科學(xué)世界觀,堅(jiān)持自己的宗旨。讓自己變得更加優(yōu)秀。
近年來,隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展,銀行——作為金融行業(yè)的代表,卻時(shí)不時(shí)的會(huì)發(fā)生一些關(guān)于金融行業(yè)的腐敗行為,這些人并不是一開始就抱著貪腐的念頭進(jìn)入銀行,有的人非常出色,各方面能力也非常優(yōu)秀,對(duì)工作也作出了極大的貢獻(xiàn)。但是,要知道千里之堤,毀于蟻穴。最開始的腐敗其實(shí)就是從一次非常簡(jiǎn)單“吃喝”開始,當(dāng)然這個(gè)吃喝并不是說不可以,只不過這個(gè)吃喝指的是讓客戶來請(qǐng)你進(jìn)行一次吃喝。這點(diǎn)是晉商銀行嚴(yán)禁禁止的。對(duì)你來說可能只是一次簡(jiǎn)單的吃喝,但是背后所隱含的更深層次的意義是要進(jìn)行萬分警惕的。
我們?yōu)槭裁匆霌P(yáng)清廉文化?因?yàn)楹霌P(yáng)一次清廉文化就有機(jī)會(huì)把自己身邊可能會(huì)滑落的人進(jìn)行挽救,現(xiàn)在社會(huì)生活非常復(fù)雜,我們身邊有各種各樣形形色色的人充斥在我們的周圍,他們用自己的言語、行為進(jìn)行有意無意、或大或小的影響與被影響。而接觸的人越多,就越有被影響的可能,銀行作為一個(gè)特殊行業(yè),不但接觸的人非常多,而且接觸金錢的機(jī)會(huì)也是簡(jiǎn)單且容易。所以,我們也是特別容易被腐蝕的一個(gè)職業(yè),它時(shí)時(shí)刻刻的在我們周圍,我們需要時(shí)刻保持著高度的警惕,這最重要的是為了自己。
要做到清廉我們首先做到的一點(diǎn)就是律己,嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于晉商銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度,這些規(guī)章制度從短期來看這好像是一種束縛,但是它更多的是一種保護(hù),只有明白這些規(guī)章制度才能在關(guān)鍵的時(shí)候,讓自己了解自己應(yīng)該干什么、不應(yīng)該干什么、碰到一些自己之前沒有遇到過的事情,應(yīng)該用什么樣的方式進(jìn)行解決。碰到一些自己不好意思拒絕的事情或者無法進(jìn)行推脫但是自己又覺得不能做的事情,也可以通過晉商銀行的規(guī)章制度進(jìn)行委婉的拒絕。這樣既巧妙維護(hù)了自己和對(duì)方的關(guān)系又避免了自己不方便拒絕,我們要堅(jiān)持不屬于自己的東西堅(jiān)決不碰,做到有人沒人一個(gè)樣,時(shí)刻言行合一,一心將自己的心思放在了工作上,認(rèn)認(rèn)真真的做事、做人;還有一點(diǎn)是嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)廉政建設(shè)法規(guī)制度,黨員干部在關(guān)鍵時(shí)刻能不能做到廉潔,這既是一種考驗(yàn),也是綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。黨員在實(shí)際的工作當(dāng)中要充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,時(shí)刻學(xué)習(xí)黨的各種廉政建設(shè)法規(guī)制度,用實(shí)際的行動(dòng)來帶動(dòng)黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣,始終保持黨員的高尚品質(zhì)和良好的精神狀態(tài),起一個(gè)良好的帶頭作用,讓自己的行為、思想來影響自己身邊的人,而那些非黨員的同志,將黨員的所作所為當(dāng)成自己的榜樣,用黨員的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自己進(jìn)行嚴(yán)格要求。
當(dāng)然要想真正的實(shí)行廉潔晉商,應(yīng)當(dāng)從思想方面進(jìn)行教育??梢越M織晉商的員工觀看警示教育片、召開警示教育大會(huì),強(qiáng)調(diào)員工要時(shí)刻遵守職業(yè)操守和行業(yè)規(guī)范,要時(shí)刻保持高度警惕。從身邊的小事抓起,要讓員工抵制不良的誘惑,萬萬不可有僥幸的心理。要做到居安思危、思危則備、有備無患。要做到“每日三省吾身”,看看自己今天這一天有沒有哪里做的不好的地方需要進(jìn)行改正,或者自己對(duì)于廉潔進(jìn)行深刻的學(xué)習(xí),防止自己的思想被腐蝕,特別是僥幸心理,只要存在那么就表明自己距離深淵就近了一步,所以僥幸心理那是萬萬不可以有的。要經(jīng)常的對(duì)自己進(jìn)行反省、教育、約束、修養(yǎng)、改造、調(diào)整。只要自己的思想一直處于一個(gè)認(rèn)真做事、不以物喜,不以己悲的高度狀態(tài),那么自己就會(huì)成為一個(gè)誰也不能擊敗的人,相反還可以影響自己周圍的人,讓自己周圍的人也時(shí)刻保證廉潔的狀態(tài),實(shí)現(xiàn)一個(gè)互相關(guān)愛、合規(guī)穩(wěn)健、和諧發(fā)展的良好的氛圍。通過學(xué)習(xí)榜樣的方式,讓人們不斷地學(xué)習(xí),通過榜樣的力量來逐步實(shí)現(xiàn)一個(gè)廉潔的晉商。
為增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí),培育良好的清廉文化,實(shí)現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實(shí)、促進(jìn)**保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位,涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài),嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署,**高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),結(jié)合中支實(shí)際,現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:
為貫徹落實(shí)此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),**高度重視,成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng),紀(jì)委書記、總經(jīng)理助理為副組長(zhǎng),各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組,負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)部署落實(shí)、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評(píng)估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)有序開展,定期向聯(lián)合組委會(huì)匯報(bào)情況,并積極配合**聯(lián)合組委會(huì)辦公室各項(xiàng)工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),切實(shí)推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制的構(gòu)建提供堅(jiān)實(shí)保障。
7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)的工作動(dòng)員會(huì)議,部署專題宣傳與培訓(xùn)。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)方案》,共同探討并落實(shí)責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開展5個(gè)實(shí)施階段內(nèi)容責(zé)任人,注重宣傳質(zhì)效,加強(qiáng)執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進(jìn)一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實(shí)處,不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動(dòng)與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項(xiàng)教育活動(dòng),制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動(dòng)。充分發(fā)揮線上平臺(tái)宣傳,通過中支微信公眾號(hào)、led電子滾動(dòng)屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)。
3、完善機(jī)制、部門聯(lián)動(dòng)。建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機(jī)制,確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇七
市銀保監(jiān)分局堅(jiān)持“機(jī)構(gòu)主動(dòng)、行業(yè)聯(lián)動(dòng)、監(jiān)管推動(dòng)”工作機(jī)制,全面推進(jìn)清廉金融文化建設(shè),為深入落實(shí)金融領(lǐng)域警示教育大會(huì)精神、構(gòu)建我市良好金融政治生態(tài)注入清廉文化底蘊(yùn)。
高位推進(jìn),健全機(jī)制。成立工作專班,印發(fā)實(shí)施方案,多次召開協(xié)調(diào)推進(jìn)會(huì),建立健全定期會(huì)商、信息反饋、工作月報(bào)、廉政監(jiān)督員等10余項(xiàng)制度,強(qiáng)化工作溝通,完善監(jiān)督機(jī)制,確保清廉金融文化建設(shè)目標(biāo)明確、規(guī)劃清晰、機(jī)制健全、落實(shí)有方。
活動(dòng)豐富,成效初顯。推動(dòng)開展“宋亮案”專題研討、主題宣講大會(huì)、簽訂清廉公約、書畫攝影作品展、送清廉金融文化進(jìn)校園、征集特色標(biāo)語、專題知識(shí)測(cè)試等10項(xiàng)活動(dòng),轄內(nèi)金融系統(tǒng)從業(yè)人員參與者超10000人次,進(jìn)一步激發(fā)主責(zé)意識(shí)和合規(guī)精神,文化理念初入人心,廉潔氛圍日漸濃厚。
多維宣傳,厚植于行。設(shè)置走廊文化展板,開展政治生態(tài)調(diào)研,指導(dǎo)行業(yè)協(xié)會(huì)依托公眾號(hào)、抖音、專刊專報(bào)等平臺(tái)刊載活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)和信息咨詢120余篇次,鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)設(shè)立清廉文化工作站、開展“清廉上講堂”、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查等20多項(xiàng)自選活動(dòng),并逐步將清廉文化融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中。
經(jīng)過努力,清廉金融文化理念逐步深入人心,“監(jiān)管清廉、干部清正、主體清朗、生態(tài)清明”的金融行業(yè)新風(fēng)正在形成,清廉金融文化建設(shè)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇八
為充分發(fā)揮清廉金融文化的教育、激勵(lì)、凝聚、導(dǎo)向和約束作用,郵儲(chǔ)銀行上海普陀區(qū)支行結(jié)合多種形式,全力培育廉潔之風(fēng),不斷推進(jìn)創(chuàng)新清廉金融文化建設(shè)。
監(jiān)督守廉,開展紀(jì)檢條線專業(yè)培訓(xùn)。
1月29日,區(qū)支行組織開展了紀(jì)檢監(jiān)察工作人員培訓(xùn),在學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神、回顧系列反腐專題片后,對(duì)照金融反腐重點(diǎn)工作集中研討了紀(jì)檢條線監(jiān)督方向,明確紀(jì)檢條線人員要做好廉潔文化“守門人”,緊盯重點(diǎn)人和事,綜合運(yùn)用談心談話、督查督辦等方式,力爭(zhēng)打造反腐倡廉、廉潔自律的良好風(fēng)尚。
(圖:郵儲(chǔ)銀行上海普陀區(qū)支行組織開展了紀(jì)檢監(jiān)察工作人員培訓(xùn)。)。
教育促廉,觀看清廉文化宣傳視頻。
金融行業(yè)黨員干部廉潔自律是新形勢(shì)下從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的重要內(nèi)容。為了在思想上牢固樹立清正廉潔意識(shí),普陀區(qū)支行堅(jiān)持將清廉金融文化建設(shè)融入日常工作中,著力打造具備風(fēng)清氣正特色的廉潔銀行。
2月9日,組織行內(nèi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在春節(jié)節(jié)前廉政提醒會(huì)議上觀看了清廉文化宣傳視頻,學(xué)習(xí)郵儲(chǔ)銀行張家界市分行各個(gè)崗位員工對(duì)清廉文化、廉潔從業(yè)的認(rèn)識(shí)和看法,督促大家從自身崗位出發(fā),將廉潔自律意識(shí)入腦入心、落地生根。
多元蘊(yùn)廉,全面融合弘揚(yáng)清廉文化。
為不斷提高清廉金融文化的覆蓋面、感染力和影響力,區(qū)支行積極通過不同載體和途徑傳播廉潔理念?,F(xiàn)行內(nèi)中層干部已完成《家屬助廉書》簽署告知工作,指導(dǎo)家屬了解并配合做好干部廉潔從業(yè)行為規(guī)范。同時(shí)已由風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部監(jiān)督各業(yè)務(wù)條線完成新增信貸客戶《客戶助廉書》發(fā)放及回收工作要求,促進(jìn)廉潔文化和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的共同進(jìn)步。
此外,于春節(jié)前夕組織員工觀看“厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)”宣傳片、張貼市文明辦下發(fā)的“制止餐飲浪費(fèi)”專題海報(bào),營(yíng)造浪費(fèi)可恥、節(jié)約光榮的良好氛圍。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇九
為增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí),培育良好的清廉文化,實(shí)現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實(shí)、促進(jìn)xx保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位,涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài),嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署,xx高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),結(jié)合中支實(shí)際,現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:
為貫徹落實(shí)此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),xx高度重視,成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng),紀(jì)委書記、總經(jīng)理助理為副組長(zhǎng),各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組,負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)部署落實(shí)、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評(píng)估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)有序開展,定期向聯(lián)合組委會(huì)匯報(bào)情況,并積極配合xx聯(lián)合組委會(huì)辦公室各項(xiàng)工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),切實(shí)推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制的構(gòu)建提供堅(jiān)實(shí)保障。
7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)的工作動(dòng)員會(huì)議,部署專題宣傳與培訓(xùn)。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)方案》,共同探討并落實(shí)責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開展5個(gè)實(shí)施階段內(nèi)容責(zé)任人,注重宣傳質(zhì)效,加強(qiáng)執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進(jìn)一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實(shí)處,不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動(dòng)與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項(xiàng)教育活動(dòng),制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動(dòng)。充分發(fā)揮線上平臺(tái)宣傳,通過中支微信公眾號(hào)、led電子滾動(dòng)屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)。
3、完善機(jī)制、部門聯(lián)動(dòng)。建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機(jī)制,確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇十
近年來,稅務(wù)部門在推進(jìn)稅收征管工作中逐漸強(qiáng)化了稅務(wù)清廉文化建設(shè),營(yíng)造了良好的稅收生態(tài)和社會(huì)治理環(huán)境。自己在實(shí)際工作中也有所感悟,認(rèn)為稅務(wù)清廉文化建設(shè)是一項(xiàng)極其重要的工作,值得反復(fù)思考和總結(jié),以期更好地促進(jìn)稅務(wù)部門的發(fā)展。
一、營(yíng)造清廉工作氛圍。
隨著社會(huì)意識(shí)的不斷提高,人們?cè)絹碓疥P(guān)注稅務(wù)部門在稅收征管中的誠信。稅務(wù)部門應(yīng)當(dāng)積極采取措施,營(yíng)造清廉的工作氛圍。對(duì)于自身的行為,稅務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定履行職責(zé),并將不良現(xiàn)象納入日常監(jiān)管范圍,自覺做到公正執(zhí)法。除此之外,稅務(wù)部門還應(yīng)及時(shí)落實(shí)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行懲處,并通過宣傳教育、輿論引導(dǎo)等方式,強(qiáng)化誠信觀念,推進(jìn)清廉文化建設(shè)。
二、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。
稅務(wù)清廉文化建設(shè)需要體系化的機(jī)制作為支撐。從內(nèi)部管理的角度出發(fā),稅務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工隨機(jī)配對(duì)的監(jiān)督檢查,“陽光工作紀(jì)實(shí)”等透明化改革也應(yīng)得到進(jìn)一步推廣。同時(shí),稅務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)稅收征管和相關(guān)政策法規(guī)的研究,及時(shí)修訂現(xiàn)有規(guī)則,確保規(guī)定科學(xué)合理且有效可行。
三、強(qiáng)化培訓(xùn)教育。
稅務(wù)部門要推進(jìn)稅務(wù)清廉文化建設(shè),必須在人才培養(yǎng)上多下工夫,強(qiáng)化培訓(xùn)教育,完善職業(yè)道德體系。培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)圍繞稅務(wù)部門的實(shí)際工作展開,以執(zhí)法職責(zé)、紀(jì)律性、行業(yè)規(guī)范、公正公平等作為著重點(diǎn),通過案例研究、經(jīng)驗(yàn)交流等方式,加強(qiáng)稅務(wù)人員的思想認(rèn)識(shí)和道德約束。
四、加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。
社會(huì)監(jiān)督是稅務(wù)清廉文化建設(shè)的重要內(nèi)容。稅務(wù)部門應(yīng)主動(dòng)面向社會(huì)公開稅收征管信息,擴(kuò)大公眾知情權(quán),讓納稅人更清楚地了解稅務(wù)工作的過程和結(jié)果,同時(shí),也有助于加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)部門的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。稅務(wù)部門應(yīng)當(dāng)積極開展?fàn)幾h解決,聽取廣大群眾的意見建議,對(duì)群眾關(guān)注的問題積極回應(yīng),及時(shí)調(diào)整自己的工作思路。
五、推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。
稅務(wù)清廉文化建設(shè)與創(chuàng)新發(fā)展息息相關(guān),稅務(wù)部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求推進(jìn)自身的科技。在稅務(wù)征管過程中,稅務(wù)部門應(yīng)充分利用現(xiàn)代科技手段,制定科學(xué)計(jì)劃,確保納稅人的信息安全;同時(shí),必須積極推進(jìn)科技和管理的融合,不斷改進(jìn)工作流程,加強(qiáng)辦稅服務(wù)。
總之,稅務(wù)清廉文化建設(shè)的過程是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,需要稅務(wù)部門及廣大群眾共同努力,通過制度創(chuàng)新、思想教育等多種方式,不斷強(qiáng)化稅務(wù)征管的誠信風(fēng)險(xiǎn),減少非法逃稅現(xiàn)象的發(fā)生,塑造良好的稅收企業(yè)形象,為社會(huì)和諧發(fā)展提供有力的保障。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇十一
文化交通建設(shè)的總體目標(biāo)是:要以“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),服務(wù)是第一任務(wù)”為指導(dǎo)思想,弘揚(yáng)交通精神,以提高全站文化運(yùn)營(yíng)意識(shí),提升全站職工思想道德素養(yǎng)為核心,促進(jìn)交通與文化融合;深化文化交通,提升交通的文化服務(wù)體系、優(yōu)化交通發(fā)展環(huán)境;踐行“這辦法,那辦法,務(wù)實(shí)才是好辦法”的交通作風(fēng),形成良好的交通行政文化;深入推進(jìn)文明交通創(chuàng)建,形成與交通事業(yè)相匹配的思想道德體系。進(jìn)而把客運(yùn)站既建設(shè)成事業(yè)繁榮的站,又建成文化先進(jìn)、職工素質(zhì)良好、發(fā)展環(huán)境優(yōu)良的和諧的站。我們清楚的知道,“文化”是一個(gè)厚重的命題,是長(zhǎng)期修養(yǎng)的積淀,決不是一蹴而就的。交通文化建設(shè)過程中,我們感到:
領(lǐng)導(dǎo)班子的積極倡導(dǎo),全體職工的共同參與是文化建設(shè)的保障我們的體會(huì),文化建設(shè)能否取得成效,主要取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的重視與提倡,中層干部的帶頭作用與組織,以及全體干部職工的積極參與,三者缺一不可。要克服兩種傾向:一是急躁情緒。抓文化建設(shè)要循序漸進(jìn),抓住職工的心,切不可強(qiáng)加于人。二是“剃頭挑子一頭熱”。職工切不可認(rèn)為那是領(lǐng)導(dǎo)的事,與已無關(guān)。
重視全員培訓(xùn),打好理論基礎(chǔ),是文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工程理論是基礎(chǔ),觀念是先導(dǎo),必須重視全員文化建設(shè)理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。也只有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和了解文化建設(shè)的理論,才能使大家真正認(rèn)識(shí)到文化建設(shè)的必要性和緊迫性,才能在理論的指導(dǎo)下確立明確的戰(zhàn)略目標(biāo),制定符合發(fā)展實(shí)際的戰(zhàn)略規(guī)劃。并對(duì)交通文化建設(shè)進(jìn)行總結(jié)、研究,進(jìn)行具體的指導(dǎo),為全處文化建設(shè)知識(shí)的普及和鞏固打好了基礎(chǔ)。
確立新的價(jià)值觀念、理念體系,是文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在文化建設(shè)中必須高度重視價(jià)值觀體系的提煉和確立,必須花大力氣在理論和實(shí)際的結(jié)合上作好文章。我們?cè)谌痉秶鷥?nèi)征集和提煉的客運(yùn)精神和客運(yùn)理念體系就緊密結(jié)合我站工作實(shí)際,充分體現(xiàn)了客運(yùn)部門的特色。在具體的實(shí)施過程中,本著從淺入深、逐步推進(jìn)的思路,采取了一系列措施,嘗試著走出了一條自己的文化建設(shè)路子,創(chuàng)造了自己特色的交通文化。提煉的結(jié)果固然要推廣,提煉的過程中職工的廣泛參與本身也是一種教育。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè),是一個(gè)嶄新課題。通過幾年來的探索實(shí)踐,我們自發(fā)的文化建設(shè)工作雖然取得了一些成果,但就總體而言,時(shí)間還很短,還處于起步階段,還有許多工作要做,這些都需要在深化文化建設(shè)的實(shí)踐中進(jìn)一步改善和提高。文化力作為一個(gè)單位、一個(gè)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力中最重要的原動(dòng)力,決定著單位的生存和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。我們深信,在文化建設(shè)的實(shí)踐中,只要我們堅(jiān)定信念,善于學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新,就一定能夠不斷進(jìn)步,在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)機(jī)關(guān)管理、促進(jìn)單位全面發(fā)展上發(fā)揮更大的作用。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇十二
近年來,我村以提升村級(jí)文化建設(shè)水平為著力點(diǎn),不斷創(chuàng)新工作思路,大力實(shí)施了“一二三四”工程,即突出一個(gè)重點(diǎn),凝聚兩種力量,著力三個(gè)方面,做到四個(gè)結(jié)合,新農(nóng)村文化建設(shè)發(fā)生了可喜的變化,群眾的參與率、滿意率大幅攀升。
農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施是開展新農(nóng)村文化建設(shè)的物質(zhì)載體和基本條件,是新農(nóng)村文化建設(shè)成果和文化事業(yè)發(fā)展最顯著的標(biāo)志。我村把文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的興建與改造作為新農(nóng)村文化建設(shè)的重點(diǎn)和重要抓手。通過改造傳統(tǒng)文化設(shè)施、完善基礎(chǔ)教育設(shè)施、增添現(xiàn)代文化設(shè)施三條途徑,文化基礎(chǔ)設(shè)施得到了顯著改善。先后籌資——元對(duì)原村籃球場(chǎng)、村小學(xué)進(jìn)行了升級(jí)改造,新建村級(jí)公共服務(wù)中心1個(gè),養(yǎng)老院1個(gè),村衛(wèi)生室1所,病床7張,建立幼兒園2所(私人)。同時(shí)加大了農(nóng)村圖書室、農(nóng)產(chǎn)品特色產(chǎn)業(yè)科技示范、星火科技培訓(xùn)、農(nóng)村科技服務(wù)體系、寬帶網(wǎng)等文化設(shè)施的建設(shè)力度。目前,我村圖書室、籃球場(chǎng)、乒乓球臺(tái)、音響設(shè)備等群眾文化娛樂設(shè)施、設(shè)備應(yīng)有盡有,為我村文化事業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
社會(huì)主義新農(nóng)村文化建設(shè)的順利開展,離不開村委會(huì)的大力推進(jìn)。為此,村兩委班子多次召開專門會(huì)議進(jìn)行專題研究文化建設(shè)的問題,經(jīng)反復(fù)探討,在如何發(fā)展我村的文化建設(shè)問題上達(dá)成了一致意見,確立了文化服務(wù)業(yè)發(fā)展的優(yōu)先地位,并制定了“兩問”的具體行動(dòng)措施。一是問需于民。村兩委班子成員分片分組深入全村村民之中進(jìn)行調(diào)查走訪,通過走訪掌握和了解群眾對(duì)文化需求情況、需要娛樂方式及村文化能人、文化愛好者的基本情況。二是問計(jì)于民,根據(jù)群眾的需求情況,結(jié)合縣、鄉(xiāng)黨委、政府的相關(guān)文件精神,我們制定了村文化建設(shè)的意見(征求意見稿),通過召開村民會(huì)等方式收集整理村民對(duì)(征求意見稿)的意見建議,根據(jù)群眾的建議和意見,我們進(jìn)行了認(rèn)真的修定,相繼出臺(tái)一系列與社會(huì)主義新農(nóng)村文化建設(shè)相關(guān)的規(guī)定。由于采取了兩問的措施,凝聚了人心、凝聚了力量,村文化建設(shè)的內(nèi)容、方式及相關(guān)規(guī)定得到群眾廣泛的擁護(hù),群眾的參與的積極性和參與熱情空前高漲,使我村呈現(xiàn)出了一派其樂融融的文化景象。
我村始終把文化特色資源的挖掘、農(nóng)村文化活動(dòng)的豐富和現(xiàn)代農(nóng)村精神面貌的塑造作為新農(nóng)村文化建設(shè)的三個(gè)主要著力點(diǎn)。通過挖掘民間文化、積極培育村文化和創(chuàng)造性地發(fā)展農(nóng)家樂文化,深入挖掘地方特色資源,以特色資源培育特色文化,以特色文化創(chuàng)建特色村,以特色村帶動(dòng)特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展,做到了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村文化相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。在文化活動(dòng)豐富上,結(jié)合我村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、文化底蘊(yùn)、農(nóng)民自身文化素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)情況,面對(duì)不同層次、不同類型的文化活動(dòng)需要,在三定四送(三定即:一是定期播放廣播;二是定期開放圖書室;三是定期組織開展娛樂活動(dòng)。四送即:一是送文化下鄉(xiāng);二是送電影下鄉(xiāng);三是送演出文藝節(jié)目下鄉(xiāng);四是送科技知識(shí)下鄉(xiāng))的基礎(chǔ)上,還堅(jiān)持圖書室書籍及時(shí)更新,每月組織群眾看2場(chǎng)電影,舉辦專欄宣傳新人新事,較好地滿足了不同層次的需要,使得我村文化建設(shè)既有內(nèi)容、形式,又具有精神實(shí)質(zhì),不斷提升了村民的精神境界。
一是與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合。推進(jìn)文化建設(shè),必須建立在不斷發(fā)展壯大的村經(jīng)濟(jì)之上,強(qiáng)大的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ),也是新農(nóng)村文化建設(shè)的基礎(chǔ)。我們?cè)谕苿?dòng)文化建設(shè)的同時(shí),把村域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展放在突出的位置。利用本地資源,積極引進(jìn)資金,爭(zhēng)取項(xiàng)目,改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),全村公路全部硬化;修建21處人畜飲水工程,打機(jī)井71口;完善二級(jí)提灌站1座,整治山坪塘9口,農(nóng)田綜合整治1萬畝;全村農(nóng)業(yè)機(jī)械化率達(dá)到70%以上。突出發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)與特色養(yǎng)殖,支持產(chǎn)業(yè)大戶發(fā)展,辣椒、無公害蔬菜、中藥材、花卉等特色種植,長(zhǎng)毛兔、生豬等特色養(yǎng)殖在我村已初具規(guī)模,并成為我村群眾致富的主要方式。鼓勵(lì)扶持本村村民興辦企業(yè)。目前,我村已有xx和xx等企業(yè)13家。大力培植專業(yè)合作社等經(jīng)濟(jì)合作組織,鼓勵(lì)個(gè)體運(yùn)輸,通過一系列行之有效的措施,村域經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展,xx年,全村人均純收入達(dá)1.1萬元,為村文化建設(shè)奠定了良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇十三
根據(jù)區(qū)教體局教秘【20xx】54號(hào)文件精神,我校深入開展了“樹清廉家風(fēng),建和諧家庭”家庭助廉活動(dòng),取得了良好的效果和積極地影響,現(xiàn)總結(jié)如下:
接教體局文件后,立即組織學(xué)校中層正職以上干部及其家屬召開座談會(huì),學(xué)習(xí)了教秘【20xx】54號(hào)文件,明確了本次活動(dòng)的指導(dǎo)思想、活動(dòng)主題、活動(dòng)對(duì)象、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)要求,領(lǐng)會(huì)了本次活動(dòng)的重大意義。學(xué)校所有中層正職以上干部在“樹清廉家風(fēng),建和諧家庭”倡議書上簽字。與會(huì)的校干及其家屬紛紛表示,要筑牢反腐防線,促進(jìn)家庭和諧。
學(xué)校成立了以校長(zhǎng)寧宗清為組長(zhǎng)的“樹清廉家風(fēng),建和諧家庭”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,學(xué)校的幾位副校長(zhǎng)根據(jù)分工分別確定了自己的聯(lián)系對(duì)象,工會(huì)的女工委員會(huì)向全校的領(lǐng)導(dǎo)家屬發(fā)出了倡議,把家庭助廉教育工作納入婦女思想整治工作的內(nèi)容,作為文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)的總體安排之一。
結(jié)合學(xué)校實(shí)際,開展了自我剖析活動(dòng),尋找自己在廉政方面的不足。開展結(jié)對(duì)子活動(dòng),校級(jí)干部與科室負(fù)責(zé)人結(jié)對(duì)子,互相幫扶,互相談心。組織觀看反腐警示片,到淮安參觀周恩來紀(jì)念館,感受周總理的艱苦樸素的高尚品質(zhì)。
通過本次教育活動(dòng),是我校干部及其家屬筑牢了反腐防線,增強(qiáng)了“樹清廉家風(fēng),建和諧家庭”的使命感和幸福感!
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇十四
近年來,我國(guó)在反腐倡廉方面取得了顯著的成績(jī)。然而,鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為基層政權(quán)的管理機(jī)構(gòu),也面臨著一系列的貪污、腐敗等問題。為了解決這些問題,鄉(xiāng)鎮(zhèn)清廉文化建設(shè)成為了各地政府的重要任務(wù)。在推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)清廉文化建設(shè)的過程中,我也有了一些心得體會(huì)。
首先,要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)清廉文化建設(shè)不僅需要各級(jí)政府的重視和大力支持,還需要建立起科學(xué)、有效的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。在這方面,我國(guó)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)了一些新的探索和實(shí)踐。例如,推進(jìn)“一把手”責(zé)任制,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人的廉政建設(shè)責(zé)任,追究“一把手”失職失責(zé)的責(zé)任。同時(shí),建立了由紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等部門組成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)清廉建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的監(jiān)督和考核。這些舉措使鄉(xiāng)鎮(zhèn)清廉文化建設(shè)有了更加有力的推動(dòng)力。
其次,要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。政黨是國(guó)家治理的核心力量,鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為黨在基層的重要組織,黨風(fēng)廉政建設(shè)自然也成為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)清廉文化建設(shè)的重要內(nèi)容。在這方面,鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以借鑒一些先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和做法。例如,在黨組織中建立廉政建設(shè)工作機(jī)構(gòu),加強(qiáng)對(duì)黨員干部廉政建設(shè)的教育、培訓(xùn)和監(jiān)督;在黨員干部中推行廉政考評(píng)制度,實(shí)行公開透明的選人用人制度,防止“帶病提拔”和“拿病提拔”現(xiàn)象的發(fā)生。通過這些措施,可以有效凈化鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政治生態(tài),提高黨員干部的黨性覺悟和廉政意識(shí)。
再次,要加強(qiáng)傳統(tǒng)文化建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為傳統(tǒng)文化的重要承載者,必須承擔(dān)起傳承和弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的責(zé)任。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)清廉文化建設(shè)中,傳統(tǒng)文化可以發(fā)揮重要作用。例如,傳統(tǒng)的中華文化強(qiáng)調(diào)“仁義禮智信”,這些價(jià)值觀念可以成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部廉潔從政的道德底線。同時(shí),鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以通過開展傳統(tǒng)文化教育活動(dòng),提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和群眾的文化素質(zhì),培養(yǎng)他們的廉政意識(shí)和自律意識(shí)。通過這些努力,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的清廉文化建設(shè)能夠取得更好的效果。
最后,要加強(qiáng)群眾參與。鄉(xiāng)鎮(zhèn)清廉文化建設(shè)關(guān)乎鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和群眾的切身利益,因此,必須加強(qiáng)群眾參與的意識(shí)和能力。在這方面,鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以通過開展群眾性廉政教育活動(dòng),引導(dǎo)群眾親身參與清廉文化建設(shè)的實(shí)踐活動(dòng),提高他們對(duì)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)和支持。同時(shí),鄉(xiāng)鎮(zhèn)也應(yīng)該建立起暢通群眾舉報(bào)的渠道,提供保護(hù)、獎(jiǎng)勵(lì)措施,鼓勵(lì)群眾發(fā)揮監(jiān)督作用。只有讓群眾成為廉政建設(shè)的積極參與者,才能形成一種相互監(jiān)督和約束的良好局面。
總之,鄉(xiāng)鎮(zhèn)清廉文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要各方的共同努力。只有加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)傳統(tǒng)文化建設(shè),加強(qiáng)群眾參與,才能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)清廉文化建設(shè)的目標(biāo)。同時(shí),我們也要認(rèn)識(shí)到,鄉(xiāng)鎮(zhèn)清廉文化建設(shè)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持,不斷完善和提高,只有這樣,才能推動(dòng)我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理水平的提高,為廣大群眾提供更好的服務(wù)和保障。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇十五
集團(tuán)公司是在原紡織廠的基礎(chǔ)上經(jīng)過資產(chǎn)重組和改制而成的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。近年來,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,在我國(guó)加入wto的新形勢(shì)面前,我們認(rèn)真實(shí)踐江總書記“三個(gè)代表”重要思想,一面堅(jiān)持深化改革、加強(qiáng)管理,一面大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),培育富有現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、積極向上的企業(yè)文化,使企業(yè)的凝聚力、激勵(lì)力、約束力、導(dǎo)向力、輻射力大大增強(qiáng),有力地促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
一、重塑企業(yè)形象,打造“”品牌。
集團(tuán)公司的前身是工廠制形式的紡織廠。曾經(jīng)有過的輝煌在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下已然暗淡。1996年企業(yè)改制之時(shí),我們就深刻認(rèn)識(shí)到,企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn),是企業(yè)走向市場(chǎng)的重要條件。為此,我們首先確立了自己的經(jīng)營(yíng)理念:用戶是衣食父母,質(zhì)量是企業(yè)生命。強(qiáng)調(diào)的用戶必須得到最佳的服務(wù),必須以高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)贏得用戶的信賴,特別重視在社會(huì)公眾心目中樹立起企業(yè)即服務(wù)的良好形象。
為樹立這一形象,我們專門在全公司展開了經(jīng)營(yíng)理念的學(xué)習(xí)討論活動(dòng),并對(duì)有損形象的一些行為做出公開嚴(yán)肅的處理,提出誰砸企業(yè)的牌子,企業(yè)就砸誰的飯碗。其次,我們請(qǐng)專家為設(shè)計(jì)了公司圖文標(biāo)識(shí)和包裝,各種場(chǎng)所、各種文具材料都印制了統(tǒng)一的圖文標(biāo)識(shí)。將過去產(chǎn)品白色包裝袋改為現(xiàn)在的彩色包裝袋,使客戶在市場(chǎng)上一眼就能認(rèn)出的產(chǎn)品,提升了企業(yè)和產(chǎn)品的美譽(yù)度。第三,我們把企業(yè)文化凝結(jié)在產(chǎn)品之中,讓優(yōu)秀的質(zhì)量、優(yōu)良的服務(wù)、為用戶著想的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)都體現(xiàn)在“云中河”牌產(chǎn)品之中,使用戶不僅得到產(chǎn)品,而且得到了文化,在用戶心目中牢固樹立起的形象。
二、培育“特色”的企業(yè)精神。
我們?cè)诖罅Τ珜?dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)的過程中,適時(shí)總結(jié)、提煉,形成了自己的企業(yè)精神——尊重、服務(wù)、卓越、自信。尊重是體現(xiàn)以人為本的管理思想。企業(yè)的著眼點(diǎn)在于尊重員工的人生價(jià)值,激發(fā)員工的創(chuàng)造性,從而形成一種以員工為中心,尊重人、關(guān)心人、激勵(lì)人的機(jī)制和使人奮發(fā)進(jìn)取的文化氛圍。服務(wù),即用戶必須得到最佳的服務(wù),強(qiáng)調(diào)同用戶建立長(zhǎng)久的貿(mào)易關(guān)系;員工之間、上下工序之間,整個(gè)企業(yè)是一個(gè)服務(wù)鏈。卓越,即追求卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量,提倡精益求精、鍥而不舍的精神,任何事情都能辦到能辦好。
自信,是體現(xiàn)人充滿必勝信念的概括,只要相信成功,就會(huì)贏得成功。這一企業(yè)精神是在經(jīng)過班組、車間及各分子公司的反復(fù)討論和修改后形成的,具有廣泛的群眾基礎(chǔ),一經(jīng)推出,便在全公司形成共識(shí)。我們又乘勢(shì)組織各種形式的“精神”演講會(huì)、文藝演出活動(dòng),在各種場(chǎng)所制作了統(tǒng)一標(biāo)牌,使這一企業(yè)精神很快深入員工之心。當(dāng)然,更主要的工作在于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中貫徹落實(shí)這一精神。我們將之納入“企業(yè)文化杯”中進(jìn)行考核,凡是認(rèn)真貫徹這一精神的典型人和事,都給予大力表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì),凡是違背這一精神的人和事,我們都及時(shí)地予以批評(píng)和處罰。
三、用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)給員工“洗腦”。
我們這個(gè)企業(yè)地處內(nèi)陸省份、黃土高原,遠(yuǎn)離沿海開放地區(qū),工業(yè)和市場(chǎng)水平都較落后,加之原來都是“國(guó)營(yíng)老廠”,受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響較深,員工的思想觀念比較落后,現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)不強(qiáng)。這個(gè)問題成了企業(yè)改革和發(fā)展的一大障礙,許多改革措施員工不理解,難以推行。我們深刻認(rèn)識(shí)到這一問題的嚴(yán)重性,企業(yè)雖然處在黃土高坡,但產(chǎn)品得走向市場(chǎng),走向全國(guó)乃至全球。
有道是什么樣的匠人出什么樣的活兒,沒有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)的員工,怎么能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品呢?為此,我們請(qǐng)來了大學(xué)教授,以脫產(chǎn)輪訓(xùn)的方式向員工講授現(xiàn)代企業(yè)制度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則,請(qǐng)省內(nèi)外知名學(xué)者為管理人員講授企業(yè)制度創(chuàng)新,請(qǐng)公司內(nèi)外具有市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的專家講市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)案例。公司利用報(bào)紙、廣播、壁報(bào)、黑板報(bào)等不厭其煩地宣傳市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)制度。
此外,公司各項(xiàng)管理制度和各種考核獎(jiǎng)懲辦法的修改和重建,都體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則和現(xiàn)代企業(yè)意識(shí),特別是通過對(duì)各種大大小小的管理事務(wù)的處理,使員工的思想觀念發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、改革意識(shí)等大大增強(qiáng)。思想的解放,觀念的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)了生產(chǎn)力發(fā)展。
四、以“命運(yùn)共同體”為紐帶凝聚人心。
如今,企業(yè)與員工事實(shí)上已經(jīng)成為一個(gè)命運(yùn)共同體,許多員工一家?guī)状硕荚谕粋€(gè)企業(yè)工作,“企損俱損,企榮俱榮”。但是,要把這種現(xiàn)實(shí)升華為一種凝聚力和戰(zhàn)斗力,仍然需要做大量艱苦細(xì)致的工作。幾年來,我們不斷完善職工代表大會(huì)制度,企業(yè)重大事項(xiàng)都提出來讓員工共同參與決策,增強(qiáng)企業(yè)管理的透明度,使員工感到企業(yè)的事就是自己的事。
公司和黨委認(rèn)真貫徹江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想,一切工作都以代表廣大員工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)來開展,真正使員工認(rèn)識(shí)到自己的理想與企業(yè)的命運(yùn)相一致,員工的利益與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致,把員工的利益、榮譽(yù)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來,形成共同的價(jià)值趨向和行為規(guī)范。
1998年秋天,是我公司經(jīng)營(yíng)最困難的一段時(shí)期,員工收入很低,一部分年輕員工有情緒,影響了正常生產(chǎn)。此時(shí),共產(chǎn)黨員和老工人主動(dòng)站出來,現(xiàn)身說法,講大局、講長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,做年輕工人的思想工作,黨委因勢(shì)利導(dǎo),以“命運(yùn)共同體”理論煥發(fā)大家團(tuán)結(jié)一致、共渡難關(guān)的信念,終于使大家的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一了,心更齊了。通過這些工作,使集團(tuán)的全體員工真正認(rèn)識(shí)到“命運(yùn)共同體”的內(nèi)涵和價(jià)值。
五、管理從嚴(yán),情感從真,創(chuàng)造“家”的氛圍。
管理是企業(yè)永恒的主題,而企業(yè)文化建設(shè)也是管理現(xiàn)代化的重要手段,某種意義上說,管理也是文化。這些年來,我們集團(tuán)重新修訂了大小幾百項(xiàng)制度,幾十項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn),都體現(xiàn)了一個(gè)“嚴(yán)”字。這些制度的貫徹和落實(shí)更是不折不扣,制度面前一律平等,嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)形成風(fēng)氣。達(dá)不到管理崗位標(biāo)準(zhǔn)和完不成任期指標(biāo)的干部一律挪了位,完不成生產(chǎn)工作任務(wù)的員工一律被“內(nèi)部下崗”,出了質(zhì)量事故按規(guī)定一桿子罰到底。
我們的嚴(yán)格管理作為企業(yè)文化的一個(gè)特點(diǎn),被當(dāng)?shù)厣鐣?huì)稱為的“嚴(yán)文化”。當(dāng)然,“嚴(yán)”的出發(fā)點(diǎn)是對(duì)員工深深的愛。員工是企業(yè)最大的財(cái)富,員工在目前社會(huì)條件下過得又很艱辛,我們從關(guān)心和保護(hù)員工的根本利益出發(fā)從嚴(yán)管理,同時(shí)在日常工作中又非常重視關(guān)心員工生活和思想。去年,我們制定出臺(tái)了《集團(tuán)思想政治工作條例》,其中第4.13條專門規(guī)定了各級(jí)干部關(guān)心員工生活和思想的“九必須”,其中包括“五必訪”、“七必談”。
限于篇幅,這里只舉三例:每年中秋節(jié)、春節(jié),我們都要對(duì)100戶困難員工進(jìn)行慰問,送上白面和肉菜;機(jī)電車間一位員工因失戀而產(chǎn)生精神障礙,精神病院住了半年治不好,黨支部主動(dòng)把他接回來,從工作和生活上給予關(guān)心和引導(dǎo),半年后不治而愈;紡紗二車間一員工得了心臟病,無法支付巨額醫(yī)療費(fèi),工會(huì)、黨支部號(hào)召全體員工捐款幫助,解決了他的難題,最近重回工作崗位。我們集團(tuán)這種關(guān)心員工生活和思想的精神在當(dāng)?shù)赜锌诮员?,被稱為的“家文化”。
六、長(zhǎng)年堅(jiān)持群眾性企業(yè)文化活動(dòng)。
群眾性文化活動(dòng)不是企業(yè)文化建設(shè)的全部,卻是其中必不可少的一部分。我們堅(jiān)持長(zhǎng)年開展各類企業(yè)文化活動(dòng),大體分公司、車間和分子公司、班組三個(gè)層次。每到大型節(jié)日,公司都搞綜合性文藝體育比賽和演出,每月各分子公司和車間都有單項(xiàng)的文體活動(dòng),每半月班組都有小型的班組文體活動(dòng)。
活動(dòng)的形式有書畫展、健美操、歌舞晚會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講、拔河、詩歌朗誦、郊游、辯論會(huì)等。其中某些活動(dòng)在省地多次獲獎(jiǎng),我們既看重活動(dòng)的水平,更看重群眾的參與性及其中蘊(yùn)含的團(tuán)隊(duì)文化價(jià)值。我們還堅(jiān)持辦好《報(bào)》、電視臺(tái)和廣播站,同時(shí)大力組辦“文化長(zhǎng)廊”和板報(bào)壁報(bào)等,使這些文化載體形成優(yōu)秀的精神環(huán)境,增強(qiáng)員工熱愛、建設(shè)的信念,提高企業(yè)的凝聚力。
七、凝聚力、激勵(lì)力、約束力、導(dǎo)向力、輻射力。
通過幾年來堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),我們感到企業(yè)的凝聚力、激勵(lì)力、約束力、導(dǎo)向力和輻射力大大增強(qiáng),對(duì)企業(yè)的脫困、改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作起到了強(qiáng)有力的保證和促進(jìn)作用。
凝聚力企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織,經(jīng)濟(jì)關(guān)系起基礎(chǔ)性紐帶作用。但是單純依靠金錢來維系系統(tǒng)及員工,長(zhǎng)期下去必然是一盤散沙,因此必須有良好的企業(yè)文化發(fā)揮凝聚員工之心的作用。因?yàn)槿瞬粌H有物質(zhì)需求的欲望,還有歸屬感和親和感的欲望。這也算是我們開展企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐中的體會(huì)。
1999年3月,我們的營(yíng)銷員在香港接到一份外商訂單,一算,效益很好,但質(zhì)量和交貨期要求很苛刻,公司領(lǐng)導(dǎo)為此猶豫難決。一線員工聽說以后,自發(fā)討論,最后聯(lián)名提出啃這塊硬骨頭。經(jīng)過全體員工不計(jì)報(bào)酬、加班加點(diǎn)、精心紡織,終于如期按質(zhì)完成了這批貨。其中表現(xiàn)出的凝聚力和工作熱情,令公司領(lǐng)導(dǎo)十分感動(dòng)。
激勵(lì)力幾年來,我公司廣大員工在文化的鼓舞下,艱苦奮斗,勇闖市場(chǎng),大膽創(chuàng)新,嚴(yán)細(xì)實(shí)恒,創(chuàng)造出許多輝煌的業(yè)績(jī),涌現(xiàn)出一大批無私奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的優(yōu)秀員工來。幾年中,產(chǎn)品檔次連續(xù)上了三個(gè)臺(tái)階,生產(chǎn)水平一直保持全省先進(jìn)水平,市場(chǎng)空間不斷拓寬,管理水平有了較大提高。我們有山西省十佳營(yíng)銷員之一的劉俊,有在布機(jī)旁15年無一日缺勤的省勞模李美仙,有一絲不茍、嚴(yán)格管理、勤政廉潔的“孔繁森式好干部”邢寶山。他們成為當(dāng)代人的典型代表。
約束力當(dāng)一個(gè)企業(yè)正氣盛行的時(shí)候,這種精神氛圍起一種無形的約束力,一些不良言行就沒有市場(chǎng),就不敢抬頭。優(yōu)秀的企業(yè)文化鋪墊著積極向上的土壤,插撒著健康文明的種子,雜草害蟲便沒有生存空間。我們有些員工調(diào)往其它單位,都是佼佼者,社會(huì)上有一句話:的人再差也有個(gè)樣哩。學(xué)校剛畢業(yè)的學(xué)生,父母親愿意把他送到來工作,說“把娃娃送到對(duì)他好,我們放心”。在企業(yè)里,大家都在忙工作,有的人偶有空閑也不會(huì)扎堆閑聊,因?yàn)檫@很不入流,一般都選擇看書學(xué)習(xí)。
導(dǎo)向力優(yōu)秀的企業(yè)文化又是一種共同的價(jià)值趨向。企業(yè)提倡什么、弘揚(yáng)什么已形成風(fēng)氣,成為一種導(dǎo)向。1995年我公司開始“破三鐵”,阻力很大,許多員工不理解,認(rèn)為自己是“國(guó)家人”,崗位、工資、職務(wù)動(dòng)不得。三年后,我們?cè)佟捌迫F”,力度更大,更徹底,絕大多數(shù)員工不僅理解,而且積極支持,認(rèn)為這是企業(yè)生存和發(fā)展的需要,也是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需要。因?yàn)閱T工的觀念變了,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)頭腦換成了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)頭腦。1997年,我公司買回幾十臺(tái)電腦,應(yīng)用于企業(yè)管理中,有的員工不理解,說這是瞎花錢?,F(xiàn)在沒人這樣說了,因?yàn)樾畔⒒ㄔO(shè)為企業(yè)帶來了明顯的效益,而且現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)在員工的心田里生了根。
輻射力企業(yè)文化的影響有潛移默化的特點(diǎn),它會(huì)逐步滲透到企業(yè)的方方面面、每一個(gè)角落,發(fā)揮出無聲而有形的作用。我們集團(tuán)公司下轄8個(gè)分子公司、9個(gè)生產(chǎn)車間,還有一些外圍單位,盡管體制不同,管理各異,但文化卻是一律的,它對(duì)各條線、各個(gè)枝節(jié)都發(fā)揮著作用,就連市的老百姓也說:文化不僅影響著新建路(企業(yè)所在地),也影響著整個(gè)。
通過幾年的實(shí)踐,我們體會(huì)到:
第一,要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的作用。今天,已很少有人持企業(yè)文化無用論觀點(diǎn),但對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)普遍不夠。我們?cè)谶@幾年的企業(yè)文化建設(shè)中同樣遇到這樣的矛盾,但事實(shí)作答:企業(yè)文化建設(shè)意義非常重大。當(dāng)然,企業(yè)“三改一加強(qiáng)”永遠(yuǎn)是重要的一極,不能厚此薄彼。而且應(yīng)認(rèn)識(shí)到,兩者之間具有相互滲透性、互補(bǔ)性和不可分割性,有些管理制度本身也是文化建設(shè),有的文化建設(shè)也是管理工作。
第二,企業(yè)文化建設(shè)的管理應(yīng)走向正規(guī)?,F(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)的“領(lǐng)導(dǎo)人特色”很重,主要領(lǐng)導(dǎo)重視,就能搞起來,主要領(lǐng)導(dǎo)喜好什么,企業(yè)文化建設(shè)就注重什么,一旦領(lǐng)導(dǎo)易人,工作就中斷了。因此,應(yīng)該象企業(yè)其它管理職能一樣,設(shè)置專職部門和人員,負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、檢查、協(xié)調(diào)和考核等工作,使之走向正規(guī)化。
第三,應(yīng)盡快出臺(tái)一套科學(xué)的企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)文化建設(shè)工作難以量化,效果難以考評(píng),因?yàn)槿狈α炕荚u(píng)的依據(jù),就使人看不到它的巨大價(jià)值,給人一種搞不搞差不多的感覺,這很不利于企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展和進(jìn)步。因此應(yīng)盡快出臺(tái)一套科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),盡管難以量化,但還是能找到規(guī)律性的東西。比如,企業(yè)文化的形式雖然千差萬別,但其效果具有趨同性,經(jīng)過認(rèn)真研究和分析,一定可以從“結(jié)果”的角度提出一套科學(xué)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇十六
按照醫(yī)院清廉醫(yī)院建設(shè)統(tǒng)一部署要求,檢驗(yàn)科高度重視清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作,現(xiàn)將11月工作完成情況報(bào)告如下:
1、積極配合醫(yī)院關(guān)于清廉醫(yī)院、清廉醫(yī)保的各項(xiàng)工作。
2、照醫(yī)保辦下發(fā)的“國(guó)檢”清單,主要針對(duì)不合理檢查,不合理收費(fèi)方面對(duì)照檢驗(yàn)項(xiàng)目設(shè)置、收費(fèi)方面繼續(xù)自查自糾,對(duì)梳理出的檢驗(yàn)套餐組合及沒有明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目說明情況形成報(bào)告遞交院領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、按院領(lǐng)導(dǎo)指示,已將xx項(xiàng)沒有明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目整理資料交物價(jià)科,擬申報(bào)湖南省公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)特需醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目新增申請(qǐng)。
4、完成以支部為單位收集各科對(duì)人事科擬定的年終個(gè)人考評(píng)、科室評(píng)先評(píng)優(yōu)方案(征求意見稿)的意見,向醫(yī)院報(bào)告了西院醫(yī)技科室晚班工作情況,并提出工作建議。
5、于11月9日和23日完成兩次科室業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),特別是為提高工作人員應(yīng)急工作能力,加強(qiáng)工作技能,于23日舉行了生物安全應(yīng)急事件及急診急救檢驗(yàn)輸血兩場(chǎng)演練。
6、按醫(yī)院要求,統(tǒng)一更換了含清廉文化宣傳內(nèi)容的鼠標(biāo)墊,增進(jìn)清廉文化氛圍。
7、及時(shí)在科內(nèi)傳達(dá)院周會(huì)精神,特別傳達(dá)了對(duì)于相應(yīng)科室個(gè)人的醫(yī)療糾紛事件、違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)勞動(dòng)紀(jì)律方面的處理意見,以起到警示作用,提高安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法意識(shí)。
8、工作亮點(diǎn):獲得湖南省臨床檢驗(yàn)中心頒發(fā)的“二0二0年度湖南省臨床檢驗(yàn)室間質(zhì)量評(píng)價(jià)活動(dòng)先進(jìn)單位”,據(jù)此編寫的新聞稿在市級(jí)媒體報(bào)道。
9、存在的不足:工作還需進(jìn)一歩深入,在對(duì)員工的勞動(dòng)紀(jì)律教育管理上還需加強(qiáng)自覺意識(shí)養(yǎng)成。
以上是11月清廉醫(yī)院建設(shè)工作完成情況,將繼續(xù)按照醫(yī)院工作布署,加強(qiáng)清廉醫(yī)院建設(shè)工作。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇十七
近年來,隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和教育事業(yè)的不斷改革,校園文化建設(shè)也成為了教育系統(tǒng)關(guān)注的焦點(diǎn)之一。清廉校園文化建設(shè)作為推進(jìn)教育整體發(fā)展的重要任務(wù)之一,對(duì)于學(xué)生的成長(zhǎng)和未來具有著重要的影響。通過參與清廉校園文化建設(shè)的工作,我們深刻體會(huì)到了其中的意義和價(jià)值。
首先,清廉校園文化建設(shè)是培養(yǎng)學(xué)生健康成長(zhǎng)的重要途徑。在一個(gè)清廉的校園環(huán)境中,學(xué)生們能夠接觸到正確的價(jià)值觀和道德觀念,從而樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。這對(duì)于學(xué)生成長(zhǎng)過程中的自我認(rèn)知和品德塑造具有重要的影響。一方面,清廉校園文化建設(shè)可以引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的目標(biāo)和價(jià)值觀,激發(fā)他們對(duì)知識(shí)和學(xué)習(xí)的興趣。另一方面,通過倡導(dǎo)廉潔正直的校園文化,學(xué)生們可以培養(yǎng)出高尚的品德、積極進(jìn)取的態(tài)度和責(zé)任心,這對(duì)于他們今后的學(xué)習(xí)和工作生涯都具有重要的意義。
其次,清廉校園文化建設(shè)有助于提高學(xué)生批判思維和創(chuàng)新能力。在一個(gè)廉潔的環(huán)境中,學(xué)生們能夠充分展現(xiàn)自己的才智和創(chuàng)造力。沒有了謊言和欺騙,學(xué)生們不再害怕表達(dá)自己真實(shí)的觀點(diǎn)和想法,而是主動(dòng)思考、分析問題,并勇于提出自己的見解。這樣的學(xué)生更加具有創(chuàng)新精神和探究精神,能夠更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。他們的學(xué)習(xí)能力和競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)得到有效的提升,為他們未來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
再次,清廉校園文化建設(shè)有利于塑造學(xué)校正面形象,提升學(xué)校的社會(huì)影響力。一個(gè)有良好校風(fēng)的學(xué)校能夠吸引更多的優(yōu)秀人才加盟,為學(xué)校的發(fā)展提供有力的支持。同時(shí),學(xué)校的優(yōu)秀校風(fēng)也將為學(xué)生們樹立榜樣,使他們有更強(qiáng)烈的歸屬感和榮譽(yù)感。他們會(huì)更愿意為學(xué)校爭(zhēng)光,積極參與到各種活動(dòng)中來,為學(xué)校的榮譽(yù)而努力奮斗。這將有助于學(xué)校樹立起良好的社會(huì)形象,提高學(xué)校的社會(huì)聲譽(yù)和影響力。
最后,清廉校園文化建設(shè)還能夠營(yíng)造良好的師生關(guān)系,促進(jìn)親師互動(dòng)和學(xué)習(xí)效果的提高。一個(gè)誠信守法的校園環(huán)境能夠得到師生共同的認(rèn)可與支持,增進(jìn)了相互之間的信任與尊重。學(xué)生們也更愿意與老師溝通和交流,主動(dòng)尋求幫助和指導(dǎo)。而教師們也會(huì)更加關(guān)注學(xué)生們的成長(zhǎng),提供更多的支持和幫助。這種積極的師生關(guān)系將為學(xué)生們的學(xué)習(xí)提供更加良好的環(huán)境,促進(jìn)學(xué)生們的全面發(fā)展。
綜上所述,清廉校園文化建設(shè)對(duì)于學(xué)生的健康成長(zhǎng)、批判思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)、學(xué)校形象的塑造以及師生關(guān)系的提升都具有重要的意義和價(jià)值。我們應(yīng)該積極參與和支持清廉校園文化建設(shè),為我們自己的成長(zhǎng)和學(xué)校的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。只有通過我們每一個(gè)人的共同努力,才能夠建立起和諧、積極向上的校園環(huán)境,培育出更多有理想、有信仰、有擔(dān)當(dāng)?shù)男乱淮?BR> 清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇十八
近年來,隨著社會(huì)的發(fā)展和人民生活水平的提高,醫(yī)療行業(yè)面臨著許多新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。而在這個(gè)過程中,清廉醫(yī)院文化的建設(shè)則成為了一項(xiàng)十分重要的任務(wù)。作為醫(yī)院的一員,我對(duì)于清廉醫(yī)院文化建設(shè)有了一些心得體會(huì)。
首先,清廉醫(yī)院文化建設(shè)的核心是信任和規(guī)范。作為醫(yī)護(hù)人員,我們要始終把患者的健康和生命放在第一位,不圖私利,不收受賄賂。在醫(yī)療服務(wù)中,我們要遵守醫(yī)德、醫(yī)風(fēng),嚴(yán)格遵守醫(yī)療紀(jì)律和操作規(guī)范。只有通過建立信任和規(guī)范,才能夠確保醫(yī)院內(nèi)部的廉潔和文明。
其次,清廉醫(yī)院文化的建設(shè)需要全體醫(yī)務(wù)人員的共同參與和努力。每一個(gè)醫(yī)生、護(hù)士和其他醫(yī)務(wù)人員都應(yīng)該秉持公正、公開、公平的原則,不偏不倚地對(duì)待每一位患者。作為醫(yī)院內(nèi)部的工作團(tuán)隊(duì),我們要彼此信任,形成一個(gè)和諧協(xié)作的氛圍。只有通過大家的共同努力,才能夠真正建立起清廉醫(yī)院文化的體系。
第三,清廉醫(yī)院文化建設(shè)需要注重教育和培訓(xùn)。醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育和法律法規(guī)培訓(xùn),讓每一位醫(yī)生和護(hù)士都清楚自己的職責(zé)和義務(wù)。同時(shí),醫(yī)院可以定期組織一些專題講座和研討會(huì),提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng),幫助他們更好地為患者服務(wù)。通過教育和培訓(xùn),可以增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的法制意識(shí)和職業(yè)操守,為清廉醫(yī)院文化建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四,清廉醫(yī)院文化建設(shè)需要引入外部評(píng)價(jià)和監(jiān)督。醫(yī)院可以聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)療行為進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)督,對(duì)醫(yī)生的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行審核。這樣既可以避免醫(yī)務(wù)人員的濫用權(quán)力,又可以為患者提供更加公正和透明的醫(yī)療服務(wù)。同時(shí),醫(yī)院還可以建設(shè)一個(gè)投訴舉報(bào)系統(tǒng),讓患者和家屬對(duì)醫(yī)院的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和反饋。引入外部評(píng)價(jià)和監(jiān)督,可以為清廉醫(yī)院文化建設(shè)提供有效的保障。
最后,清廉醫(yī)院文化建設(shè)需要廣泛宣傳和強(qiáng)化。醫(yī)院可以通過宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等途徑,向患者和社會(huì)公眾普及清廉醫(yī)院文化的重要性和意義。同時(shí),醫(yī)院還可以組織一些公益活動(dòng),積極參與社會(huì)公益事業(yè),樹立良好的社會(huì)形象。通過廣泛宣傳和強(qiáng)化,可以提高患者對(duì)醫(yī)院的信任度,也可以鼓勵(lì)更多的醫(yī)務(wù)人員積極參與到清廉醫(yī)院文化建設(shè)中來。
總之,清廉醫(yī)院文化建設(shè)是一個(gè)重要而復(fù)雜的過程,需要全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力。通過信任和規(guī)范、共同參與和努力、教育和培訓(xùn)、外部評(píng)價(jià)和監(jiān)督、廣泛宣傳和強(qiáng)化等方式,我們可以逐步建立起清廉醫(yī)院文化的體系,為更好地為患者服務(wù)做出應(yīng)有的努力。希望在未來的工作中,我們能夠不斷完善和發(fā)展清廉醫(yī)院文化,為醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇十九
清廉金融文化是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分,加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)是貫徹落實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的必然要求。黨的十九大報(bào)告中提出“弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀”,這一看似尋常的論述,明確把“廉潔”與價(jià)值觀緊密聯(lián)系在一起,鄭重提出弘揚(yáng)清正廉潔等價(jià)值觀,意味著新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想賦予了馬克思主義黨建理論和道德學(xué)說新的內(nèi)容,深化了我們對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律和社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)。
多年來,建設(shè)銀行赤峰分行堅(jiān)持在全行范圍內(nèi)開展警示教育、員工行為排查工作,積極組織全行員工觀看警示教育視頻,學(xué)習(xí)了違規(guī)違法案例,進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員和廣大干部員工遵紀(jì)守規(guī)意識(shí),牢固樹立并堅(jiān)決執(zhí)行合規(guī)穩(wěn)健的發(fā)展理念,用紀(jì)律和制度的底線保護(hù)好自己,不斷增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)和嚴(yán)于自律的自覺性,始終保持對(duì)紀(jì)律的尊崇和敬畏,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔從政的自覺性,積極營(yíng)造了風(fēng)清氣正的廉潔文化氛圍。
如何在推進(jìn)改革發(fā)展中夯實(shí)管黨治黨主體責(zé)任,切實(shí)把“兩個(gè)責(zé)任”扛在肩上、抓在手上,著力提高日常監(jiān)督實(shí)效,推動(dòng)金融企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,顯得尤為重要。
黨委書記切實(shí)承擔(dān)“第一責(zé)任人”責(zé)任,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦,并結(jié)合巡察反饋問題,深刻對(duì)照檢查、舉一反三,從機(jī)制體制角度盡快補(bǔ)齊管理漏洞。班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,堅(jiān)持兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤,做到定期研究、布置、檢查分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,不斷提升履責(zé)能力和質(zhì)效,努力形成黨風(fēng)業(yè)績(jī)齊抓共管、全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)合力。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)行關(guān)于廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求,組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)系列要求,掌握學(xué)習(xí)方法、精讀學(xué)習(xí)內(nèi)容,打牢思想基礎(chǔ),堅(jiān)定不移的把廉政建設(shè)引向深入。及時(shí)召開廉政建設(shè)專題部署會(huì)議,簽訂責(zé)任狀和承諾書,細(xì)化分解任務(wù),層層傳導(dǎo)壓力。
建設(shè)銀行赤峰分行高度重視,認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)上級(jí)行相關(guān)要求,緊盯四風(fēng)問題,把抓好節(jié)假日和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的提醒和自查工作放在首要位置,努力把預(yù)防提醒和警示教育工作做細(xì)、做實(shí)。每當(dāng)節(jié)日前夕組織召開條線工作會(huì)議,傳達(dá)省分行紀(jì)委關(guān)于節(jié)日廉政提示,還通過員工微信群、部門郵箱等形式轉(zhuǎn)發(fā)違規(guī)違紀(jì)案例,要求全行黨員引以通報(bào)案例為戒,知敬畏、存戒懼、守底線,積極營(yíng)造廉潔過節(jié)的深厚氛圍。在節(jié)日期間嚴(yán)格開展車輛管理、接待管理專項(xiàng)檢查,對(duì)容易滋生的違規(guī)公款報(bào)銷費(fèi)用、公車私用、借用客戶單位車輛等問題進(jìn)行全面檢查。重申作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定,教育干部員工形成貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神的日常習(xí)慣和行動(dòng)自覺,守住紀(jì)律底線,營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查,通過設(shè)立宣傳欄公開電話、舉報(bào)郵箱等,構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道,接受干部職工的監(jiān)督。
(一)落實(shí)案防工作,履行主體責(zé)任。
組織全行員工簽訂“案件防控目標(biāo)責(zé)任書”,教育員工堅(jiān)持依法合規(guī)、廉潔從業(yè),切實(shí)履行崗位責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)程,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升風(fēng)險(xiǎn)辨別能力,自覺抵制違法違紀(jì)違規(guī)行為,確保不發(fā)生重大惡性案件。
(二)開展專項(xiàng)治理,筑牢案件防控管理體系。
定期召開案防工作專題會(huì)議,聽取各牽頭部門專項(xiàng)治理自查情況匯報(bào)。號(hào)召全行上下務(wù)必高度重視、居安思危,充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理工作的嚴(yán)肅性、重要性,將案防管理工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展同部署、同落實(shí)、同考核,建設(shè)牢固的案件防控管理體系。
(三)落實(shí)信息共享,推進(jìn)案防工作系統(tǒng)化建設(shè)。
通過員工網(wǎng)格化管理系統(tǒng),向全行下發(fā)員工違規(guī)行為風(fēng)險(xiǎn)提示,督促各單位負(fù)責(zé)人及早發(fā)現(xiàn)員工異常行為,采取有效措施予以糾偏。對(duì)傾向性問題早預(yù)防、早提醒,防止道德風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步演變?yōu)榘讣L(fēng)險(xiǎn)。
(四)開展談心家訪,關(guān)注員工參與高風(fēng)險(xiǎn)投資等行為。
在全行范圍內(nèi)開展談心、家訪工作,全面強(qiáng)化員工思想行為管理。實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨治行和幸福交行家園建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一,營(yíng)造全行相互關(guān)愛、合規(guī)穩(wěn)健、和諧發(fā)展的良好氛圍。
腐敗現(xiàn)象的存在是當(dāng)今社會(huì)不容回避的問題,要毫不松懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),以實(shí)際成效取信于民。要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,必須堅(jiān)決把反腐敗斗爭(zhēng)深入進(jìn)行下去。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針,加大治本的力度,從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題。把握全面從嚴(yán)治黨要求,傳達(dá)落實(shí)中央、上級(jí)行黨委相關(guān)工作要求,持續(xù)傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨治行理念;落實(shí)主體責(zé)任清單,將全面從嚴(yán)治黨與經(jīng)營(yíng)管理同部署、同考核,履行好管黨治黨的政治責(zé)任;貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,抓好重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié),推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)深化,營(yíng)造“不敢腐、不能腐、不想腐”的風(fēng)清氣正氛圍。以黨章、準(zhǔn)則、條例為鏡,嚴(yán)格執(zhí)行黨的法規(guī)制度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和案防工作,全面落實(shí)總分行黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神,切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和案防主體責(zé)任,堅(jiān)持黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)及案防工作與經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合,堅(jiān)決清除對(duì)黨不忠誠不老實(shí)、陽奉陰違的“兩面人”、兩面派,堅(jiān)決防止和反對(duì)個(gè)人主義、本位主義、好人主義,統(tǒng)籌用好紅色資源、正面典型和反面教材,教育引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉、提高政治覺悟。
在我國(guó)社會(huì)體系日益完善的背景下,基于黨風(fēng)廉政建設(shè)打造風(fēng)清氣正的廉潔銀行已經(jīng)成為未來社會(huì)發(fā)展的必然方向,黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該帶頭從自身做起,從一點(diǎn)一滴嚴(yán)起,每日“三省吾身”,檢點(diǎn)得失正誤,校正自身偏差,不斷自我凈化和自我完善,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,真正做到在復(fù)雜形勢(shì)面前信念不動(dòng)搖,在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變,在各種誘惑面前行為不失范。深刻汲取違規(guī)違紀(jì)人員的慘痛教訓(xùn),教育干部員工務(wù)必遵章守紀(jì)、令行禁止,不踏紅線、不越底線,時(shí)刻筑牢思想防線、警鐘長(zhǎng)鳴。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇一
為貫徹黨中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針,落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見》,建設(shè)“金融監(jiān)管清正、金融業(yè)者清廉、金融主體清朗、金融生態(tài)清明”的清廉金融文化,一體推進(jìn)金融領(lǐng)域“不敢腐、不能腐、不想腐”,近日,興業(yè)銀行深圳分行積極響應(yīng)深圳市金融管理部門“一行三局”清廉金融文化建設(shè)倡議,積極開展“清廉金融文化建設(shè)”系列活動(dòng),為更好地服務(wù)深圳“雙區(qū)”建設(shè)凝聚清正廉潔的精神文化力量。
9月以來,興業(yè)銀行深圳分行大力開展“清廉金融文化建設(shè)宣教普及月”活動(dòng),以各部門、各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)為陣地,組織全體干部員工積極參與“清廉金融文化宣傳教育普及月線上答題活動(dòng)”,在轄內(nèi)普及清廉金融文化知識(shí),提升銀行從業(yè)人員的清廉文化素養(yǎng);通過在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和辦公場(chǎng)所布置宣傳海報(bào)、播放宣傳視頻和宣傳動(dòng)畫,強(qiáng)化“清風(fēng)守正,廉潔篤行,誠信為民,厚德致遠(yuǎn)”的核心理念宣教;通過向家屬發(fā)放“廉潔倡議書”推動(dòng)家庭助廉;通過向客戶發(fā)放“廉潔從業(yè)告知書”,建立廉潔交往承諾、廉潔監(jiān)督機(jī)制,構(gòu)建“親”、“清”銀企關(guān)系,營(yíng)造濃厚的清廉金融文化宣教氛圍,共同推動(dòng)清廉金融文化建設(shè)。
下一步,興業(yè)銀行深圳分行還將進(jìn)一步豐富活動(dòng)形式,吸引全體員工積極參與,以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭和“干”的作風(fēng),爭(zhēng)做清廉金融文化的信仰者、踐行者、維護(hù)者和傳播者,努力營(yíng)造風(fēng)清正氣的金融生態(tài)。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇二
清廉是中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分。一個(gè)人如果時(shí)刻弘揚(yáng)清廉文化,并且自己可以做到言行合一,這是對(duì)自己人格負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。一個(gè)人如果懂得自尊自重,就可以抵御腐敗行為的侵蝕。遞進(jìn)地選擇科學(xué)世界觀,堅(jiān)持自己的宗旨。讓自己變得更加優(yōu)秀。
近年來,隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展,銀行——作為金融行業(yè)的代表,卻時(shí)不時(shí)的會(huì)發(fā)生一些關(guān)于金融行業(yè)的腐敗行為,這些人并不是一開始就抱著貪腐的念頭進(jìn)入銀行,有的人非常出色,各方面能力也非常優(yōu)秀,對(duì)工作也作出了極大的貢獻(xiàn)。但是,要知道千里之堤,毀于蟻穴。最開始的腐敗其實(shí)就是從一次非常簡(jiǎn)單“吃喝”開始,當(dāng)然這個(gè)吃喝并不是說不可以,只不過這個(gè)吃喝指的是讓客戶來請(qǐng)你進(jìn)行一次吃喝。這點(diǎn)是晉商銀行嚴(yán)禁禁止的。對(duì)你來說可能只是一次簡(jiǎn)單的吃喝,但是背后所隱含的更深層次的意義是要進(jìn)行萬分警惕的。
我們?yōu)槭裁匆霌P(yáng)清廉文化?因?yàn)楹霌P(yáng)一次清廉文化就有機(jī)會(huì)把自己身邊可能會(huì)滑落的人進(jìn)行挽救,現(xiàn)在社會(huì)生活非常復(fù)雜,我們身邊有各種各樣形形色色的人充斥在我們的周圍,他們用自己的言語、行為進(jìn)行有意無意、或大或小的影響與被影響。而接觸的人越多,就越有被影響的可能,銀行作為一個(gè)特殊行業(yè),不但接觸的人非常多,而且接觸金錢的機(jī)會(huì)也是簡(jiǎn)單且容易。所以,我們也是特別容易被腐蝕的一個(gè)職業(yè),它時(shí)時(shí)刻刻的在我們周圍,我們需要時(shí)刻保持著高度的警惕,這最重要的是為了自己。
要做到清廉我們首先做到的一點(diǎn)就是律己,嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于晉商銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度,這些規(guī)章制度從短期來看這好像是一種束縛,但是它更多的是一種保護(hù),只有明白這些規(guī)章制度才能在關(guān)鍵的時(shí)候,讓自己了解自己應(yīng)該干什么、不應(yīng)該干什么、碰到一些自己之前沒有遇到過的事情,應(yīng)該用什么樣的方式進(jìn)行解決。碰到一些自己不好意思拒絕的事情或者無法進(jìn)行推脫但是自己又覺得不能做的事情,也可以通過晉商銀行的規(guī)章制度進(jìn)行委婉的拒絕。這樣既巧妙維護(hù)了自己和對(duì)方的關(guān)系又避免了自己不方便拒絕,我們要堅(jiān)持不屬于自己的東西堅(jiān)決不碰,做到有人沒人一個(gè)樣,時(shí)刻言行合一,一心將自己的心思放在了工作上,認(rèn)認(rèn)真真的做事、做人;還有一點(diǎn)是嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)廉政建設(shè)法規(guī)制度,黨員干部在關(guān)鍵時(shí)刻能不能做到廉潔,這既是一種考驗(yàn),也是綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。黨員在實(shí)際的工作當(dāng)中要充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,時(shí)刻學(xué)習(xí)黨的各種廉政建設(shè)法規(guī)制度,用實(shí)際的行動(dòng)來帶動(dòng)黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣,始終保持黨員的高尚品質(zhì)和良好的精神狀態(tài),起一個(gè)良好的帶頭作用,讓自己的行為、思想來影響自己身邊的人,而那些非黨員的同志,將黨員的所作所為當(dāng)成自己的榜樣,用黨員的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自己進(jìn)行嚴(yán)格要求。
當(dāng)然要想真正的實(shí)行廉潔晉商,應(yīng)當(dāng)從思想方面進(jìn)行教育??梢越M織晉商的員工觀看警示教育片、召開警示教育大會(huì),強(qiáng)調(diào)員工要時(shí)刻遵守職業(yè)操守和行業(yè)規(guī)范,要時(shí)刻保持高度警惕。從身邊的小事抓起,要讓員工抵制不良的誘惑,萬萬不可有僥幸的心理。要做到居安思危、思危則備、有備無患。要做到“每日三省吾身”,看看自己今天這一天有沒有哪里做的不好的地方需要進(jìn)行改正,或者自己對(duì)于廉潔進(jìn)行深刻的學(xué)習(xí),防止自己的思想被腐蝕,特別是僥幸心理,只要存在那么就表明自己距離深淵就近了一步,所以僥幸心理那是萬萬不可以有的。要經(jīng)常的對(duì)自己進(jìn)行反省、教育、約束、修養(yǎng)、改造、調(diào)整。只要自己的思想一直處于一個(gè)認(rèn)真做事、不以物喜,不以己悲的高度狀態(tài),那么自己就會(huì)成為一個(gè)誰也不能擊敗的人,相反還可以影響自己周圍的人,讓自己周圍的人也時(shí)刻保證廉潔的狀態(tài),實(shí)現(xiàn)一個(gè)互相關(guān)愛、合規(guī)穩(wěn)健、和諧發(fā)展的良好的氛圍。通過學(xué)習(xí)榜樣的方式,讓人們不斷地學(xué)習(xí),通過榜樣的力量來逐步實(shí)現(xiàn)一個(gè)廉潔的晉商。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇三
為充分發(fā)揮清廉金融文化固根本、利長(zhǎng)遠(yuǎn)作用,不斷筑牢拒腐防變思想防線,切實(shí)發(fā)揮典型案例的警示、震懾、教育作用,一體推進(jìn)“三不”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),促進(jìn)全行高質(zhì)量發(fā)展,工行嵐皋縣支行切實(shí)強(qiáng)化警示教育,開展多種形式的清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)。
一是強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。該行成立了以行長(zhǎng)為組長(zhǎng)的清廉金融文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)清廉金融文化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真踐行服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)隱患排查,聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié),從思想上筑牢了廉潔自律的第一道防線,保障了清廉金融文化建設(shè)各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。
二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。該行對(duì)黨中央路線方針政策、紀(jì)檢制度、工商銀行員工守則、銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則等規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。并組織支行黨員干部觀看了廉政警示教育片,汲取違紀(jì)違法案件教訓(xùn),從思想和行動(dòng)上筑牢廉潔自律的防線。
三是強(qiáng)化履職盡責(zé)。該行全員簽訂了《遵守銀行業(yè)從業(yè)人員清廉行為規(guī)范自律公約承諾書》,促使員工進(jìn)一步端正工作作風(fēng),提高廉潔自律意識(shí)。堅(jiān)持按月開展案件風(fēng)險(xiǎn)排查和員工異常行為排查,借助談心談話、履職報(bào)告、動(dòng)態(tài)行為管理等方式,及時(shí)掌握員工的廉潔自律情況,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)節(jié)假日期間、八小時(shí)以外廉潔自律行為的管理,提醒員工杜絕僥幸心理,時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦,不碰底線,不觸紅線。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇四
在廣西銀保監(jiān)局、廣西銀行業(yè)協(xié)會(huì)召開的銀行業(yè)清廉金融文化建設(shè)工作總結(jié)及表彰會(huì)議上,招商銀行南寧分行獲得清廉金融文化建設(shè)“先進(jìn)單位”稱號(hào)。近年來,該行通過創(chuàng)新打造文化建設(shè)體系,已逐步形成了有招行特色的清廉金融文化形象品牌。
2020年末,廣西銀保監(jiān)局發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)清廉金融文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《清廉金融文化建設(shè)倡議書》,提出清廉金融文化建設(shè)的“四清”路徑和“五輪驅(qū)動(dòng)”協(xié)同推進(jìn)目標(biāo)后,招商銀行南寧分行將指導(dǎo)意見、倡議書深度融入分行廉政、合規(guī)文化工作,將清廉理念嵌入業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部控制、合規(guī)管理等經(jīng)營(yíng)發(fā)展全過程,廣泛宣傳與監(jiān)管機(jī)構(gòu)非公務(wù)交往報(bào)告制度以及“零物質(zhì)往來”規(guī)定,保持“親”“清”的政銀關(guān)系。在作風(fēng)建設(shè)的有力保障下,該行實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)成效的快速提升、市場(chǎng)份額的穩(wěn)步提高,分行的面貌也獲得了自治區(qū)政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和客戶的高度認(rèn)可。
招商銀行南寧分行黨委始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為管黨治行最重要的工作來抓,將清廉金融文化納入分行黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃。組織全行員工開展百年黨史專題學(xué)習(xí),開展黨委書記講黨課、赴遵義會(huì)址學(xué)習(xí)、“黨史故事我來說”演講活動(dòng)、專家講授“一個(gè)人的長(zhǎng)征”專題講座、觀看紅色電影等形式多樣的主題教育活動(dòng)。分行一把手為新入行員工講“第一課”,幫助新員工開好頭、起好步。對(duì)新任職干部,由紀(jì)委書記親自進(jìn)行廉潔從業(yè)談心談話,要求黨員干部按時(shí)如實(shí)申報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)變化情況,提醒他們自覺抵制誘惑,明確行為底線,增強(qiáng)拒腐防變能力。
招商銀行南寧分行主動(dòng)引導(dǎo)全行員工融入清廉金融文化建設(shè)大局,多維度開展清廉金融文化建設(shè)探索實(shí)踐。依托“正風(fēng)肅紀(jì)十項(xiàng)鐵律”,分行向客戶、供應(yīng)商告知廉潔規(guī)定、服務(wù)內(nèi)容、公開業(yè)務(wù)流程,提高金融服務(wù)便利性,拒絕“酒”文化。分行監(jiān)察部在招商銀行app、辦公電腦開通監(jiān)督小程序,在全行辦公電腦統(tǒng)一設(shè)置廉潔從業(yè)提醒屏保,暢通監(jiān)督渠道、提高監(jiān)督成效。在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所擺放“八桂廉韻、銀保清風(fēng)”廣西銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)清廉金融文化建設(shè)宣傳標(biāo)識(shí),亮明廉潔從業(yè)身份。該行在手機(jī)app上打造適合青年員工碎片化學(xué)習(xí)的訂閱號(hào),每日發(fā)布“清廉知識(shí)微分享”,整理清廉金融、案例警示、合規(guī)教育材料,定期推送全行員工。
招商銀行南寧分行每年初都由分行一把手與各單位負(fù)責(zé)人通過簽訂責(zé)任書和承諾書的形式,壓實(shí)主體責(zé)任,從源頭上預(yù)防違規(guī)違紀(jì)問題和案件發(fā)生。同時(shí),將負(fù)責(zé)人推進(jìn)清廉文化建設(shè)、督導(dǎo)檢查情況納入分行黨風(fēng)廉政建設(shè)及案防合規(guī)考核體系,強(qiáng)化考核指揮棒引領(lǐng)作用。加強(qiáng)對(duì)選人用人、信貸管理、項(xiàng)目審批、集中采購等“三重一大”事項(xiàng)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查,樹立“廉潔合規(guī)是底線”的思維,營(yíng)造遵規(guī)守紀(jì)的良好氛圍。
作為廣西銀行業(yè)清廉金融委員會(huì)主任單位成員,該行積極為廣西銀協(xié)制定《廣西銀行業(yè)清廉文化建設(shè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》建言獻(xiàn)策,組織全員參與清廉金融文化各項(xiàng)活動(dòng),同時(shí)牽頭發(fā)行全國(guó)首批革命老區(qū)振興債,通過市場(chǎng)化手段拓寬革命老區(qū)振興發(fā)展的融資渠道,支持革命老區(qū)發(fā)展,同時(shí)也把金融清廉文化引向更縱深的領(lǐng)域。
為增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí),培育良好的清廉文化,實(shí)現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實(shí)、促進(jìn)**保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位,涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài),嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署,**高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),結(jié)合中支實(shí)際,現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:
為貫徹落實(shí)此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),**高度重視,成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng),紀(jì)委書記、總經(jīng)理助理為副組長(zhǎng),各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組,負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)部署落實(shí)、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評(píng)估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)有序開展,定期向聯(lián)合組委會(huì)匯報(bào)情況,并積極配合**聯(lián)合組委會(huì)辦公室各項(xiàng)工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),切實(shí)推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制的構(gòu)建提供堅(jiān)實(shí)保障。
》,共同探討并落實(shí)責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開展5個(gè)實(shí)施階段內(nèi)容責(zé)任人,注重宣傳質(zhì)效,加強(qiáng)執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進(jìn)一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實(shí)處,不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動(dòng)與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項(xiàng)教育活動(dòng),制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動(dòng)。充分發(fā)揮線上平臺(tái)宣傳,通過中支微信公眾號(hào)、led電子滾動(dòng)屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)。
3、完善機(jī)制、部門聯(lián)動(dòng)。建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機(jī)制,確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇五
為加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化干部員工合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、廉潔從業(yè)意識(shí)、遵章守紀(jì)意識(shí)。近日,建行金昌分行積極響應(yīng)號(hào)召,深入開展“清廉金融文化建設(shè)”宣傳,將清廉文化理念貫穿到業(yè)務(wù)發(fā)展中的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié),全面增強(qiáng)全體員工的清廉意識(shí)和從業(yè)道德素質(zhì)。
利用晨夕會(huì)期間開展廉潔教育培訓(xùn)會(huì),以“清廉文化建設(shè)”為抓手,通過集中學(xué)習(xí)的方式,讓廣大員工全面掌握清廉金融文化的核心理念、行為規(guī)范和要求;每周一開展合規(guī)宣誓活動(dòng),提升合規(guī)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)管控水平,有效防范金融領(lǐng)域違法違紀(jì)案件;同時(shí)結(jié)合外拓營(yíng)銷,組織員工深入社區(qū)、集市等人員密集的地方,通過向行人發(fā)放傳單,講解廉政文化知識(shí)等形式進(jìn)行廣泛宣傳。
建行金昌分行將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),將清廉金融文化與業(yè)務(wù)發(fā)展相融合,統(tǒng)籌推進(jìn)廉潔文化和全行改革發(fā)展各項(xiàng)工作,為金昌經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)建行力量。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇六
清廉金融文化是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分,加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的必然要求。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中提出“弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀”,這一看似尋常的論述,明確把“廉潔”與價(jià)值觀緊密聯(lián)系在一起,鄭重提出弘揚(yáng)清正廉潔等價(jià)值觀,意味著習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想賦予了馬克思主義黨建理論和道德學(xué)說新的內(nèi)容,深化了我們對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律和社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)。
同時(shí),加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)是新時(shí)代金融行業(yè)應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境,確保自身健康發(fā)展的必然要求。習(xí)近平總書記指出:“金融是國(guó)家重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力,金融安全是國(guó)家安全的重要組成部分,金融制度是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中重要的基礎(chǔ)性制度”,“金融腐敗造成的損失具有杠桿效應(yīng),幾百萬元的利益輸送可能造成數(shù)億元國(guó)有資產(chǎn)流失,誘發(fā)的金融風(fēng)險(xiǎn)會(huì)擴(kuò)散到實(shí)體經(jīng)濟(jì)”,會(huì)導(dǎo)致金融領(lǐng)域一系列連鎖反應(yīng),給金融安全、市場(chǎng)穩(wěn)定造成嚴(yán)重不良影響。
多年來,建設(shè)銀行赤峰分行堅(jiān)持在全行范圍內(nèi)開展警示教育、員工行為排查工作,積極組織全行員工觀看警示教育視頻,學(xué)習(xí)了違規(guī)違法案例,進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員和廣大干部員工遵紀(jì)守規(guī)意識(shí),牢固樹立并堅(jiān)決執(zhí)行合規(guī)穩(wěn)健的發(fā)展理念,用紀(jì)律和制度的底線保護(hù)好自己,不斷增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)和嚴(yán)于自律的自覺性,始終保持對(duì)紀(jì)律的尊崇和敬畏,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔從政的自覺性,積極營(yíng)造了風(fēng)清氣正的廉潔文化氛圍。
如何在推進(jìn)改革發(fā)展中夯實(shí)管黨治黨主體責(zé)任,切實(shí)把“兩個(gè)責(zé)任”扛在肩上、抓在手上,著力提高日常監(jiān)督實(shí)效,推動(dòng)金融企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,顯得尤為重要。
黨委書記切實(shí)承擔(dān)“第一責(zé)任人”責(zé)任,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦,并結(jié)合巡察反饋問題,深刻對(duì)照檢查、舉一反三,從機(jī)制體制角度盡快補(bǔ)齊管理漏洞。班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,堅(jiān)持兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤,做到定期研究、布置、檢查分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,不斷提升履責(zé)能力和質(zhì)效,努力形成黨風(fēng)業(yè)績(jī)齊抓共管、全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)合力。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)行關(guān)于廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求,組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)系列要求,掌握學(xué)習(xí)方法、精讀學(xué)習(xí)內(nèi)容,打牢思想基礎(chǔ),堅(jiān)定不移的把廉政建設(shè)引向深入。及時(shí)召開廉政建設(shè)專題部署會(huì)議,簽訂責(zé)任狀和承諾書,細(xì)化分解任務(wù),層層傳導(dǎo)壓力。
建設(shè)銀行赤峰分行高度重視,認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)上級(jí)行相關(guān)要求,緊盯四風(fēng)問題,把抓好節(jié)假日和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的提醒和自查工作放在首要位置,努力把預(yù)防提醒和警示教育工作做細(xì)、做實(shí)。每當(dāng)節(jié)日前夕組織召開條線工作會(huì)議,傳達(dá)省分行紀(jì)委關(guān)于節(jié)日廉政提示,還通過員工微信群、部門郵箱等形式轉(zhuǎn)發(fā)違規(guī)違紀(jì)案例,要求全行黨員引以通報(bào)案例為戒,知敬畏、存戒懼、守底線,積極營(yíng)造廉潔過節(jié)的深厚氛圍。在節(jié)日期間嚴(yán)格開展車輛管理、接待管理專項(xiàng)檢查,對(duì)容易滋生的違規(guī)公款報(bào)銷費(fèi)用、公車私用、借用客戶單位車輛等問題進(jìn)行全面檢查。重申作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定,教育干部員工形成貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神的日常習(xí)慣和行動(dòng)自覺,守住紀(jì)律底線,營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查,通過設(shè)立宣傳欄公開電話、舉報(bào)郵箱等,構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道,接受干部職工的監(jiān)督。
(一)落實(shí)案防工作,履行主體責(zé)任。
組織全行員工簽訂“案件防控目標(biāo)責(zé)任書”,教育員工堅(jiān)持依法合規(guī)、廉潔從業(yè),切實(shí)履行崗位責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)程,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升風(fēng)險(xiǎn)辨別能力,自覺抵制違法違紀(jì)違規(guī)行為,確保不發(fā)生重大惡性案件。
(二)開展專項(xiàng)治理,筑牢案件防控管理體系。
定期召開案防工作專題會(huì)議,聽取各牽頭部門專項(xiàng)治理自查情況匯報(bào)。號(hào)召全行上下務(wù)必高度重視、居安思危,充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理工作的嚴(yán)肅性、重要性,將案防管理工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展同部署、同落實(shí)、同考核,建設(shè)牢固的案件防控管理體系。
(三)落實(shí)信息共享,推進(jìn)案防工作系統(tǒng)化建設(shè)。
通過員工網(wǎng)格化管理系統(tǒng),向全行下發(fā)員工違規(guī)行為風(fēng)險(xiǎn)提示,督促各單位負(fù)責(zé)人及早發(fā)現(xiàn)員工異常行為,采取有效措施予以糾偏。對(duì)傾向性問題早預(yù)防、早提醒,防止道德風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步演變?yōu)榘讣L(fēng)險(xiǎn)。
(四)開展談心家訪,關(guān)注員工參與高風(fēng)險(xiǎn)投資等行為。
在全行范圍內(nèi)開展談心、家訪工作,全面強(qiáng)化員工思想行為管理。實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨治行和幸福交行家園建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一,營(yíng)造全行相互關(guān)愛、合規(guī)穩(wěn)健、和諧發(fā)展的良好氛圍。
腐敗現(xiàn)象的存在是當(dāng)今社會(huì)不容回避的問題,要毫不松懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),以實(shí)際成效取信于民。要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,必須堅(jiān)決把反腐敗斗爭(zhēng)深入進(jìn)行下去。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針,加大治本的力度,從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題。把握全面從嚴(yán)治黨要求,傳達(dá)落實(shí)中央、上級(jí)行黨委相關(guān)工作要求,持續(xù)傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨治行理念;落實(shí)主體責(zé)任清單,將全面從嚴(yán)治黨與經(jīng)營(yíng)管理同部署、同考核,履行好管黨治黨的政治責(zé)任;貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,抓好重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié),推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)深化,營(yíng)造“不敢腐、不能腐、不想腐”的風(fēng)清氣正氛圍。以黨章、準(zhǔn)則、條例為鏡,嚴(yán)格執(zhí)行黨的法規(guī)制度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和案防工作,全面落實(shí)總分行黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神,切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和案防主體責(zé)任,堅(jiān)持黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)及案防工作與經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合,堅(jiān)決清除對(duì)黨不忠誠不老實(shí)、陽奉陰違的“兩面人”、兩面派,堅(jiān)決防止和反對(duì)個(gè)人主義、本位主義、好人主義,統(tǒng)籌用好紅色資源、正面典型和反面教材,教育引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉、提高政治覺悟。
在我國(guó)社會(huì)體系日益完善的背景下,基于黨風(fēng)廉政建設(shè)打造風(fēng)清氣正的廉潔銀行已經(jīng)成為未來社會(huì)發(fā)展的必然方向,黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該帶頭從自身做起,從一點(diǎn)一滴嚴(yán)起,每日“三省吾身”,檢點(diǎn)得失正誤,校正自身偏差,不斷自我凈化和自我完善,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,真正做到在復(fù)雜形勢(shì)面前信念不動(dòng)搖,在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變,在各種誘惑面前行為不失范。深刻汲取違規(guī)違紀(jì)人員的慘痛教訓(xùn),教育干部員工務(wù)必遵章守紀(jì)、令行禁止,不踏紅線、不越底線,時(shí)刻筑牢思想防線、警鐘長(zhǎng)鳴。
為深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神,嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)要求,金融系統(tǒng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),推進(jìn)全行廉潔文化建設(shè),使金融系統(tǒng)清保持正廉潔的狀態(tài),正常運(yùn)行。同時(shí)根據(jù)農(nóng)發(fā)行總行“內(nèi)控綜合治理行動(dòng)”三年規(guī)劃工作部署以及地方銀保監(jiān)局“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動(dòng)要求,金融系統(tǒng)還應(yīng)筑牢規(guī)范發(fā)展根基,建立規(guī)范發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制。由此看出金融系統(tǒng)廉潔文化建設(shè)與“行業(yè)規(guī)范年”均要求我們合規(guī)、自律、堅(jiān)守職責(zé),廉潔文化建設(shè)要以“行業(yè)規(guī)范年”活動(dòng)為載體,推動(dòng)金融系統(tǒng)的全面持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
金融系統(tǒng)廉潔文化主要包含三大特征:一是金融系統(tǒng)的全局性,即要在全金融系統(tǒng)打造良好廉潔氛圍;二是管理的權(quán)力性,即金融系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部需要廉潔自律;三是參與的職責(zé)性,主要表現(xiàn)為全系統(tǒng)的從業(yè)人員應(yīng)愛崗敬業(yè),遵守行業(yè)紀(jì)律,履行好自身職責(zé)。
金融系統(tǒng)歷史上發(fā)生的違規(guī)擔(dān)保、違規(guī)借款等事件數(shù)不勝數(shù),不僅蒙受了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,相關(guān)責(zé)任人付出了慘痛的代價(jià),也嚴(yán)重?fù)p害了金融系統(tǒng)的社會(huì)形象,教訓(xùn)極其深刻。合規(guī)管理出現(xiàn)問題多是由于內(nèi)控機(jī)制管控及監(jiān)督作用發(fā)揮不夠,部分高管人員審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)不強(qiáng),合規(guī)管理能力不足等問題造成的。而這些問題歸根到底是人本身合規(guī)意識(shí)的淡薄?!扒辶闭撸紫纫?jīng)得起誘惑。從古到今,經(jīng)不起利益誘惑從而越過合規(guī)的避風(fēng)塘,迷失自己的人大有人在。身處金融系統(tǒng),錢袋子近在咫尺,更要常常提醒自己要懷有警戒之心,練就“火眼金睛”。我行系統(tǒng)內(nèi)也持續(xù)性開展一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動(dòng),多起鮮活的案例令人警醒。某些領(lǐng)導(dǎo)干部身居重要崗位,但因政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)淡漠,分不清“親”和“清”,被利益遮蔽了雙眼,從而知法犯法,由金融系統(tǒng)的監(jiān)管者、管理者淪為風(fēng)險(xiǎn)制造者。作為金融系統(tǒng)從業(yè)人員,面對(duì)繁多的利益誘惑,要下意識(shí)在心里給自己亮起紅燈,守住規(guī)矩的底線,以蓮為范,潔身自愛,才方得始終。
開展“行業(yè)規(guī)范年”活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手,而規(guī)范經(jīng)營(yíng)是實(shí)現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的直接推動(dòng)力和必然要求。如果不能把規(guī)范管理工作提升到全局的高度加以重視,就會(huì)導(dǎo)致基礎(chǔ)管理弱化、風(fēng)險(xiǎn)不斷累積,高質(zhì)量發(fā)展就會(huì)變成空中樓閣。因此,開展“行業(yè)規(guī)范年”活動(dòng),是對(duì)制度體系的一次“大規(guī)范”,是對(duì)規(guī)范管理的一次“大排查”,是對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的一次“大整改”。只有深層次查找制度的短板,找補(bǔ)齊制度漏洞,摸清規(guī)范管理工作中可能存在的各類問題,找準(zhǔn)問題方向,抓好問題整改落實(shí),由表及里,推進(jìn)流程再造、制度創(chuàng)新,從根本上建立起規(guī)范經(jīng)營(yíng)、規(guī)范操作的長(zhǎng)效機(jī)制。
“廉潔”文化,中國(guó)自古有之。無數(shù)文人學(xué)士一腔熱血投身于官場(chǎng)之間,“廉潔”二字時(shí)??闪鱾鱾黜灐V袊?guó)自古封建社會(huì)中階級(jí)格外分明,“廉潔”則更側(cè)重于修己修身,依靠做官之人個(gè)人的修養(yǎng)和良好品德。進(jìn)入當(dāng)今社會(huì),社會(huì)文明早已發(fā)生了翻天覆地的變化,“清廉”二字不再單純是“做官者”的個(gè)人追求,更是所有手握權(quán)力之人共同的責(zé)任與義務(wù)。習(xí)近平總書記曾在多個(gè)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào):“經(jīng)濟(jì)是肌體,金融是血液。金融穩(wěn),經(jīng)濟(jì)穩(wěn);經(jīng)濟(jì)強(qiáng),金融強(qiáng)”。身處金融系統(tǒng),我們要守護(hù)的是國(guó)家的血脈,每一個(gè)金融從業(yè)者,都應(yīng)該認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任。俗話說:“水能載舟,亦能覆舟”。構(gòu)建“清廉”的金融環(huán)境,每個(gè)員工的自身修養(yǎng)格外重要。提高金融人自我的修養(yǎng),增強(qiáng)自律意識(shí),打造整體合規(guī)氛圍,只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
推進(jìn)“行業(yè)規(guī)范年”,堅(jiān)持以活動(dòng)開展為主線,需強(qiáng)化“道德規(guī)范”的重要引領(lǐng)作用,切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。重視員工的職業(yè)操守建設(shè),金融系統(tǒng)高管層要率先垂范,以誠立身、以信立本,提高自律能力;將作風(fēng)建設(shè)與廉潔文化建設(shè)相融合,利用榜樣帶動(dòng)作用,用身邊典型增強(qiáng)說服力,感召力,組織全行干部職工學(xué)習(xí),查找不足,嚴(yán)肅整改,帶動(dòng)全員主動(dòng)合規(guī)、自愿合規(guī),強(qiáng)化自律意識(shí);堅(jiān)持將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。在春節(jié)、五一、端午、中秋、國(guó)慶等節(jié)假日前期,組織全體干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于近期查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的通報(bào)》案件等文件,提高全員廉潔意識(shí),自覺抵制各項(xiàng)誘惑,確保節(jié)假日期間風(fēng)清氣正。以“行業(yè)規(guī)范年”活動(dòng)為抓手,持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展。讓員工時(shí)時(shí)刻刻牢記廉潔文化,做到入腦入心。
做到“清廉”,就要清楚自己的職責(zé)與責(zé)任,并努力做到盡職盡責(zé)。要圍繞自身的職責(zé)為出發(fā)點(diǎn),以堅(jiān)守職責(zé)為準(zhǔn)則,才能“不汲汲于榮名,不戚戚于卑位”。在今年春節(jié)之際,本應(yīng)闔家團(tuán)圓,但由于新冠肺炎的爆發(fā),全國(guó)各地的醫(yī)護(hù)工作者奔赴一線,各行各業(yè)大批一線工作者始終堅(jiān)守崗位,只為了維持全社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),守護(hù)全中國(guó)人民的生命健康安全,用行動(dòng)踐行“堅(jiān)守”二字的含義。堅(jiān)守職責(zé)便是人在社會(huì)中的立足之本。“行業(yè)規(guī)范年”活動(dòng)中“遵守職業(yè)道德、弘揚(yáng)敬業(yè)精神、踐行社會(huì)責(zé)任”都被作為最重要的放在了第一項(xiàng),可見其意義之大。堅(jiān)守職責(zé)可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責(zé)并能準(zhǔn)確識(shí)別誘惑,才能守住底線守住職業(yè)準(zhǔn)則從而抵御誘惑,驅(qū)趕誘惑。
習(xí)近平總書記曾說過:“廣大青年一定要堅(jiān)定理想信念?!肮Τ缥┲荆瑯I(yè)廣惟勤?!崩硐胫敢松姆较?,信念決定事業(yè)的成敗。沒有理想信念,就會(huì)導(dǎo)致精神上‘缺鈣’?!蔽覀?cè)谔と牍ぷ鲘徫坏牡谝惶炱穑兔媾R著種種復(fù)雜情況帶來的重重考驗(yàn)。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔,才能給我們?yōu)閲?guó)家金融事業(yè)貢獻(xiàn)力量的道路上不迷失自我。《大學(xué)》提出“三綱領(lǐng)”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國(guó)、平天下。雖說是古時(shí)語言,卻精辟入里,依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德,而實(shí)踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統(tǒng)從業(yè)者,要在加強(qiáng)科學(xué)理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí),學(xué)會(huì)巧用知識(shí)過渡于實(shí)踐,用實(shí)踐成果來驗(yàn)證知識(shí)的合理性。要善于發(fā)現(xiàn)問題,善于總結(jié)和分析問題?!罢\意、正心”說的是我們要有真心實(shí)意為人做事的態(tài)度,端正自己的思想,只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己,才能“齊家、治國(guó)、平天下”,才能在工作崗位中貢獻(xiàn)自己的青春力量。信仰正則人正,人正則事正,系統(tǒng)“清廉”方能蔚然成風(fēng)。
為增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí),培育良好的清廉文化,實(shí)現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實(shí)、促進(jìn)**保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位,涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài),嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署,**高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),結(jié)合中支實(shí)際,現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:
為貫徹落實(shí)此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),**高度重視,成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng),紀(jì)委書記、總經(jīng)理助理為副組長(zhǎng),各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組,負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)部署落實(shí)、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評(píng)估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)有序開展,定期向聯(lián)合組委會(huì)匯報(bào)情況,并積極配合**聯(lián)合組委會(huì)辦公室各項(xiàng)工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),切實(shí)推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制的構(gòu)建提供堅(jiān)實(shí)保障。
7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)的工作動(dòng)員會(huì)議,部署專題宣傳與培訓(xùn)。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)方案》,共同探討并落實(shí)責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開展5個(gè)實(shí)施階段內(nèi)容責(zé)任人,注重宣傳質(zhì)效,加強(qiáng)執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進(jìn)一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實(shí)處,不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動(dòng)與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項(xiàng)教育活動(dòng),制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動(dòng)。充分發(fā)揮線上平臺(tái)宣傳,通過中支微信公眾號(hào)、led電子滾動(dòng)屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)。
3、完善機(jī)制、部門聯(lián)動(dòng)。建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機(jī)制,確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。
為增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí),培育良好的清廉文化,實(shí)現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實(shí)、促進(jìn)**保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位,涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài),嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署,**高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),結(jié)合中支實(shí)際,現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:
為貫徹落實(shí)此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),**高度重視,成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng),紀(jì)委書記、總經(jīng)理助理為副組長(zhǎng),各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組,負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)部署落實(shí)、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評(píng)估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)有序開展,定期向聯(lián)合組委會(huì)匯報(bào)情況,并積極配合**聯(lián)合組委會(huì)辦公室各項(xiàng)工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),切實(shí)推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制的構(gòu)建提供堅(jiān)實(shí)保障。
7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)的工作動(dòng)員會(huì)議,部署專題宣傳與培訓(xùn)。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)方案》,共同探討并落實(shí)責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開展5個(gè)實(shí)施階段內(nèi)容責(zé)任人,注重宣傳質(zhì)效,加強(qiáng)執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進(jìn)一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實(shí)處,不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動(dòng)與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項(xiàng)教育活動(dòng),制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動(dòng)。充分發(fā)揮線上平臺(tái)宣傳,通過中支微信公眾號(hào)、led電子滾動(dòng)屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)。
3、完善機(jī)制、部門聯(lián)動(dòng)。建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機(jī)制,確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。
清廉金融文化是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分,加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的必然要求。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中提出“弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀”,這一看似尋常的論述,明確把“廉潔”與價(jià)值觀緊密聯(lián)系在一起,鄭重提出弘揚(yáng)清正廉潔等價(jià)值觀,意味著習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想賦予了馬克思主義黨建理論和道德學(xué)說新的內(nèi)容,深化了我們對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律和社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)。
同時(shí),加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)是新時(shí)代金融行業(yè)應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境,確保自身健康發(fā)展的必然要求。習(xí)近平總書記指出:“金融是國(guó)家重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力,金融安全是國(guó)家安全的重要組成部分,金融制度是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中重要的基礎(chǔ)性制度”,“金融腐敗造成的損失具有杠桿效應(yīng),幾百萬元的利益輸送可能造成數(shù)億元國(guó)有資產(chǎn)流失,誘發(fā)的金融風(fēng)險(xiǎn)會(huì)擴(kuò)散到實(shí)體經(jīng)濟(jì)”,會(huì)導(dǎo)致金融領(lǐng)域一系列連鎖反應(yīng),給金融安全、市場(chǎng)穩(wěn)定造成嚴(yán)重不良影響。
多年來,建設(shè)銀行赤峰分行堅(jiān)持在全行范圍內(nèi)開展警示教育、員工行為排查工作,積極組織全行員工觀看警示教育視頻,學(xué)習(xí)了違規(guī)違法案例,進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員和廣大干部員工遵紀(jì)守規(guī)意識(shí),牢固樹立并堅(jiān)決執(zhí)行合規(guī)穩(wěn)健的發(fā)展理念,用紀(jì)律和制度的底線保護(hù)好自己,不斷增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)和嚴(yán)于自律的自覺性,始終保持對(duì)紀(jì)律的尊崇和敬畏,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔從政的自覺性,積極營(yíng)造了風(fēng)清氣正的廉潔文化氛圍。
如何在推進(jìn)改革發(fā)展中夯實(shí)管黨治黨主體責(zé)任,切實(shí)把“兩個(gè)責(zé)任”扛在肩上、抓在手上,著力提高日常監(jiān)督實(shí)效,推動(dòng)金融企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,顯得尤為重要。
黨委書記切實(shí)承擔(dān)“第一責(zé)任人”責(zé)任,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦,并結(jié)合巡察反饋問題,深刻對(duì)照檢查、舉一反三,從機(jī)制體制角度盡快補(bǔ)齊管理漏洞。班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,堅(jiān)持兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤,做到定期研究、布置、檢查分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,不斷提升履責(zé)能力和質(zhì)效,努力形成黨風(fēng)業(yè)績(jī)齊抓共管、全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)合力。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)行關(guān)于廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求,組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)系列要求,掌握學(xué)習(xí)方法、精讀學(xué)習(xí)內(nèi)容,打牢思想基礎(chǔ),堅(jiān)定不移的把廉政建設(shè)引向深入。及時(shí)召開廉政建設(shè)專題部署會(huì)議,簽訂責(zé)任狀和承諾書,細(xì)化分解任務(wù),層層傳導(dǎo)壓力。
建設(shè)銀行赤峰分行高度重視,認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)上級(jí)行相關(guān)要求,緊盯四風(fēng)問題,把抓好節(jié)假日和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的提醒和自查工作放在首要位置,努力把預(yù)防提醒和警示教育工作做細(xì)、做實(shí)。每當(dāng)節(jié)日前夕組織召開條線工作會(huì)議,傳達(dá)省分行紀(jì)委關(guān)于節(jié)日廉政提示,還通過員工微信群、部門郵箱等形式轉(zhuǎn)發(fā)違規(guī)違紀(jì)案例,要求全行黨員引以通報(bào)案例為戒,知敬畏、存戒懼、守底線,積極營(yíng)造廉潔過節(jié)的深厚氛圍。在節(jié)日期間嚴(yán)格開展車輛管理、接待管理專項(xiàng)檢查,對(duì)容易滋生的違規(guī)公款報(bào)銷費(fèi)用、公車私用、借用客戶單位車輛等問題進(jìn)行全面檢查。重申作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定,教育干部員工形成貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神的日常習(xí)慣和行動(dòng)自覺,守住紀(jì)律底線,營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查,通過設(shè)立宣傳欄公開電話、舉報(bào)郵箱等,構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道,接受干部職工的監(jiān)督。
(一)落實(shí)案防工作,履行主體責(zé)任。
組織全行員工簽訂“案件防控目標(biāo)責(zé)任書”,教育員工堅(jiān)持依法合規(guī)、廉潔從業(yè),切實(shí)履行崗位責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)程,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升風(fēng)險(xiǎn)辨別能力,自覺抵制違法違紀(jì)違規(guī)行為,確保不發(fā)生重大惡性案件。
(二)開展專項(xiàng)治理,筑牢案件防控管理體系。
定期召開案防工作專題會(huì)議,聽取各牽頭部門專項(xiàng)治理自查情況匯報(bào)。號(hào)召全行上下務(wù)必高度重視、居安思危,充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理工作的嚴(yán)肅性、重要性,將案防管理工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展同部署、同落實(shí)、同考核,建設(shè)牢固的案件防控管理體系。
(三)落實(shí)信息共享,推進(jìn)案防工作系統(tǒng)化建設(shè)。
通過員工網(wǎng)格化管理系統(tǒng),向全行下發(fā)員工違規(guī)行為風(fēng)險(xiǎn)提示,督促各單位負(fù)責(zé)人及早發(fā)現(xiàn)員工異常行為,采取有效措施予以糾偏。對(duì)傾向性問題早預(yù)防、早提醒,防止道德風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步演變?yōu)榘讣L(fēng)險(xiǎn)。
(四)開展談心家訪,關(guān)注員工參與高風(fēng)險(xiǎn)投資等行為。
在全行范圍內(nèi)開展談心、家訪工作,全面強(qiáng)化員工思想行為管理。實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨治行和幸福交行家園建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一,營(yíng)造全行相互關(guān)愛、合規(guī)穩(wěn)健、和諧發(fā)展的良好氛圍。
腐敗現(xiàn)象的存在是當(dāng)今社會(huì)不容回避的問題,要毫不松懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),以實(shí)際成效取信于民。要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,必須堅(jiān)決把反腐敗斗爭(zhēng)深入進(jìn)行下去。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針,加大治本的力度,從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題。把握全面從嚴(yán)治黨要求,傳達(dá)落實(shí)中央、上級(jí)行黨委相關(guān)工作要求,持續(xù)傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨治行理念;落實(shí)主體責(zé)任清單,將全面從嚴(yán)治黨與經(jīng)營(yíng)管理同部署、同考核,履行好管黨治黨的政治責(zé)任;貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,抓好重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié),推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)深化,營(yíng)造“不敢腐、不能腐、不想腐”的風(fēng)清氣正氛圍。以黨章、準(zhǔn)則、條例為鏡,嚴(yán)格執(zhí)行黨的法規(guī)制度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和案防工作,全面落實(shí)總分行黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神,切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和案防主體責(zé)任,堅(jiān)持黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)及案防工作與經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合,堅(jiān)決清除對(duì)黨不忠誠不老實(shí)、陽奉陰違的“兩面人”、兩面派,堅(jiān)決防止和反對(duì)個(gè)人主義、本位主義、好人主義,統(tǒng)籌用好紅色資源、正面典型和反面教材,教育引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉、提高政治覺悟。
在我國(guó)社會(huì)體系日益完善的背景下,基于黨風(fēng)廉政建設(shè)打造風(fēng)清氣正的廉潔銀行已經(jīng)成為未來社會(huì)發(fā)展的必然方向,黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該帶頭從自身做起,從一點(diǎn)一滴嚴(yán)起,每日“三省吾身”,檢點(diǎn)得失正誤,校正自身偏差,不斷自我凈化和自我完善,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,真正做到在復(fù)雜形勢(shì)面前信念不動(dòng)搖,在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變,在各種誘惑面前行為不失范。深刻汲取違規(guī)違紀(jì)人員的慘痛教訓(xùn),教育干部員工務(wù)必遵章守紀(jì)、令行禁止,不踏紅線、不越底線,時(shí)刻筑牢思想防線、警鐘長(zhǎng)鳴。
為增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí),培育良好的清廉文化,實(shí)現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實(shí)、促進(jìn)**保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位,涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài),嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署,**高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),結(jié)合中支實(shí)際,現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:
為貫徹落實(shí)此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),**高度重視,成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng),紀(jì)委書記、總經(jīng)理助理為副組長(zhǎng),各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組,負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)部署落實(shí)、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評(píng)估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)有序開展,定期向聯(lián)合組委會(huì)匯報(bào)情況,并積極配合**聯(lián)合組委會(huì)辦公室各項(xiàng)工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),切實(shí)推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制的構(gòu)建提供堅(jiān)實(shí)保障。
7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)的工作動(dòng)員會(huì)議,部署專題宣傳與培訓(xùn)。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)方案》,共同探討并落實(shí)責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開展5個(gè)實(shí)施階段內(nèi)容責(zé)任人,注重宣傳質(zhì)效,加強(qiáng)執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進(jìn)一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實(shí)處,不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動(dòng)與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項(xiàng)教育活動(dòng),制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動(dòng)。充分發(fā)揮線上平臺(tái)宣傳,通過中支微信公眾號(hào)、led電子滾動(dòng)屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)。
3、完善機(jī)制、部門聯(lián)動(dòng)。建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機(jī)制,確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。
去年月份組織上安排我從事醫(yī)藥局紀(jì)檢工作,今年月份又被抽調(diào)從事一年的信訪穩(wěn)定督導(dǎo)工作。首先感謝組織上的信任,兩項(xiàng)工作對(duì)我來說都是一個(gè)全新的工作,是一個(gè)即有壓力又有挑戰(zhàn)的工作,不敢有絲毫的懈怠,為了盡快進(jìn)入角色,我先從學(xué)習(xí)理論、制度、領(lǐng)導(dǎo)講話上入手,以各項(xiàng)活動(dòng)為載體,深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),夯實(shí)工作基礎(chǔ),在學(xué)習(xí)中逐漸培育三種意識(shí)。
一是責(zé)任意識(shí)。有組織的信任,干好紀(jì)檢工作是自己義不容辭的責(zé)任。科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為學(xué)習(xí)的重中之重,“做黨的忠誠衛(wèi)士、做群眾的貼心人”、賀國(guó)強(qiáng)到調(diào)研時(shí)的重要講話、學(xué)習(xí)王瑛先進(jìn)事跡等做為自己漸入角色的載體,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。
二是主動(dòng)意識(shí)。主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)思考是干好工作的前提,主動(dòng)學(xué)習(xí)紀(jì)檢工作系列叢書、學(xué)習(xí)《中國(guó)監(jiān)察》報(bào)刊、瀏覽三門峽廉政網(wǎng)等,盡快熟悉紀(jì)檢工作。
三是服務(wù)意識(shí)。工作的出發(fā)點(diǎn)是服務(wù)好企業(yè),服務(wù)好我市的醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)發(fā)展,本著這樣的目的,強(qiáng)化自己學(xué)習(xí)時(shí)的為民服務(wù)意識(shí),多學(xué)、多積累這方面的理論知識(shí)。
緊緊圍繞“創(chuàng)一流環(huán)境,建和諧醫(yī)藥,促科學(xué)發(fā)展”這一中心開展工作。
(一)紀(jì)檢監(jiān)察工作。
1、黨風(fēng)廉政宣傳教育工作深入開展。
以科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為主線,以“兩個(gè)條例”和“做黨的忠誠衛(wèi)士,做群眾的貼心人”為重點(diǎn),開展了豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。一是開展了正反典型教育,組織領(lǐng)導(dǎo)干部收看了電影《女檢察官》和王同志先進(jìn)事跡等教育,用正面典型引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。以《慎獨(dú)慎微警示錄》、《王有杰受賄案警示錄》等反面典型警示大家,防微杜漸。二是組織干部職工學(xué)習(xí)“兩個(gè)條例”、賀書記到調(diào)研時(shí)的重要講話精神和《廉政準(zhǔn)則》等法規(guī)制度,加強(qiáng)制度教育宣傳,筑牢防腐拒變的根基。三是利用各種媒體和宣傳平臺(tái)加大我局在反腐倡廉上的宣傳力度,門戶網(wǎng)站開通專欄、橫幅、板報(bào)等形式將上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作精神及黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度、黨規(guī)黨紀(jì)及時(shí)傳達(dá),不斷增強(qiáng)全體干部職工廉潔自律的意識(shí)。
2、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到位。
局黨委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程,堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、各單位各負(fù)其責(zé)、依靠廣大干部職工積極參與的工作機(jī)制,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)責(zé)任制的落實(shí)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,制定了《年黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》,把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化,一級(jí)對(duì)一級(jí),層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂黨風(fēng)廉政承諾書。形成了分工明確,一級(jí)抓一級(jí)、責(zé)任到人、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管、全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局,把責(zé)任制工作落實(shí)到位。
3、強(qiáng)化制度建設(shè),注重抓源頭防治腐敗。
為,制定了《年度考核制度》、《政務(wù)公開制度》、《民主生活會(huì)制度》、《公務(wù)招待管理制度》、《車輛管理規(guī)定》、《辦事公開制度》等制度,不斷建立健全拒腐防變的長(zhǎng)效機(jī)制。三是強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作。以開展“做黨的忠誠衛(wèi)士,當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),緊緊圍繞履行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)和任務(wù),找準(zhǔn)主題實(shí)踐活動(dòng)與開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的結(jié)合點(diǎn),堅(jiān)持“三個(gè)統(tǒng)一”,認(rèn)真查擺、改進(jìn)自身建設(shè)及工作中存在的突出問題,積極探索新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的程序和方法,加大監(jiān)察力度,提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。
4、強(qiáng)化重點(diǎn)專項(xiàng)工作,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作整體推進(jìn)。
一是切實(shí)抓好“小金庫”清理工作。按照市紀(jì)委要求,認(rèn)真開展了對(duì)“小金庫”的清理自查工作,通過清理,市醫(yī)藥局無設(shè)置帳外帳和小金庫以及以個(gè)人名義私存公款等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。并進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,促進(jìn)廉政建設(shè)。二是貫徹落實(shí)厲行節(jié)約八項(xiàng)要求。按照紀(jì)委《關(guān)于按時(shí)上報(bào)“貫徹落實(shí)厲行節(jié)約八項(xiàng)要求”有關(guān)情況的通知》,認(rèn)真對(duì)單位各項(xiàng)支出進(jìn)行摸底匯總,各項(xiàng)支出均達(dá)到中央?yún)栃泄?jié)約要求規(guī)定。
5、認(rèn)真開展效能監(jiān)察,努力推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
結(jié)合我局開展學(xué)習(xí)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng),對(duì)機(jī)關(guān)工作落實(shí)和執(zhí)行情況、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、作風(fēng)紀(jì)律方面等方面進(jìn)行檢查,通過發(fā)放征求意見書函、設(shè)立意見箱、召開座談會(huì)、個(gè)別談話的方式,認(rèn)真查找存在的問題和不足,制定措施切實(shí)改進(jìn)。通過檢查,全局黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨更加明確,形成了高度重視行政效能監(jiān)督管理工作的統(tǒng)一認(rèn)識(shí),使全局機(jī)關(guān)干部職工思想作風(fēng)有了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,辦事效率有了很大提高,有效地推進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
(二)辦公室工作。
1、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),努力實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)新突破。
辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質(zhì),決定著辦公室的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位的服務(wù)中樞,辦公室工作的核心就是服務(wù)。為此,我從解決辦公室工作人員的思想認(rèn)識(shí)入手,通過學(xué)習(xí)教育、健全制度等措施,要求辦公室工作人員樹立起“寓服務(wù)于工作,寓工作于服務(wù)”的理念,使辦公室全體人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平都有了全面提高。
2、強(qiáng)化制度意識(shí),努力實(shí)現(xiàn)體制保障新突破。
局辦公室人少事多,為使辦公室全體人員責(zé)任明確、有章可循、各負(fù)其責(zé),結(jié)合辦公室的工作實(shí)際,從抓制度建設(shè)入手,先后制定和完善了《辦公室工作職責(zé)》、《檔案人員工作規(guī)則》、《駕駛員管理制度》等規(guī)章制度,并抓好落實(shí),逐步形成了較為完善的機(jī)關(guān)工作制度保障體系。
3、強(qiáng)化協(xié)調(diào)意識(shí),努力實(shí)現(xiàn)干群和諧新突破。
把處理好同上級(jí)、同級(jí)及下級(jí)單位的關(guān)系作為重點(diǎn),搞好綜合協(xié)調(diào)工作,切實(shí)抓好對(duì)全局各項(xiàng)工作的督查落實(shí),積極溝通、反映匯報(bào),搞好協(xié)作。具體工作中要求辦公室所有成員按照“首問首辦制度”,積極為前來辦事的職工群眾排憂解難.努力塑造熱情待客、整潔有序、踏實(shí)肯干、團(tuán)結(jié)活潑的良好形象.
4、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),努力實(shí)現(xiàn)干部素質(zhì)新突破。
始終把學(xué)習(xí)作為提高干部職工思想政治水平的一項(xiàng)重要舉措,年初制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間、形式、內(nèi)容等作出硬性規(guī)定,通過采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、播放光盤輔學(xué)、答題測(cè)試學(xué)、集中參觀促學(xué)、學(xué)習(xí)交流互學(xué)等方式方法,認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家政策法規(guī)、上級(jí)文件精神、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容,并定期對(duì)學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查,確保學(xué)習(xí)效果,不斷提高干部職工的政策理論水平和工作能力。
(三)信訪工作。
四月份起被抽調(diào)市里做好澠池縣的信訪穩(wěn)定督查工作,工作職責(zé)一是做好上級(jí)信訪穩(wěn)定工作精神傳達(dá)的監(jiān)督;二是在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成“上三級(jí)”的各類信訪案件的落實(shí)結(jié)案;三是規(guī)范《信訪條例》的貫徹落實(shí)情況;四是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)接訪、領(lǐng)導(dǎo)包案明查暗訪;五是協(xié)助澠池縣對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)案件的解決;六是確保澠池縣的社會(huì)穩(wěn)定,年底爭(zhēng)創(chuàng)全省“四無”縣。
信訪穩(wěn)定督導(dǎo)形式上,采取每周至少一次到縣鄉(xiāng)督導(dǎo)、暗訪,總結(jié)信訪穩(wěn)定工作的一些好的做法和經(jīng)驗(yàn),查找工作的不足和簿弱環(huán)節(jié)。把信訪穩(wěn)定工作的端口前移,在未形成信訪案件之前,排查出并解決掉。澠池率先在全市組成八百余人的工作組深入每一個(gè)村排查化解矛盾,確保一方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定。
認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等政治理論,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx大精神,在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持一致。在反腐倡廉方面能夠率先垂范,嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真學(xué)習(xí)****中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要論述,學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,積極參加觀看警示教育片活動(dòng),牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和政績(jī)觀,不斷加強(qiáng)自身思想建設(shè),牢固樹立拒腐防變思想防線,增強(qiáng)廉潔從政和全心全意為人民服務(wù)的思想基礎(chǔ)。在行動(dòng)上做到認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針路線政策,嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”和廉潔從政規(guī)定,沒有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
清廉是中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分。一個(gè)人如果時(shí)刻弘揚(yáng)清廉文化,并且自己可以做到言行合一,這是對(duì)自己人格負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。一個(gè)人如果懂得自尊自重,就可以抵御腐敗行為的侵蝕。遞進(jìn)地選擇科學(xué)世界觀,堅(jiān)持自己的宗旨。讓自己變得更加優(yōu)秀。
近年來,隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展,銀行——作為金融行業(yè)的代表,卻時(shí)不時(shí)的會(huì)發(fā)生一些關(guān)于金融行業(yè)的腐敗行為,這些人并不是一開始就抱著貪腐的念頭進(jìn)入銀行,有的人非常出色,各方面能力也非常優(yōu)秀,對(duì)工作也作出了極大的貢獻(xiàn)。但是,要知道千里之堤,毀于蟻穴。最開始的腐敗其實(shí)就是從一次非常簡(jiǎn)單“吃喝”開始,當(dāng)然這個(gè)吃喝并不是說不可以,只不過這個(gè)吃喝指的是讓客戶來請(qǐng)你進(jìn)行一次吃喝。這點(diǎn)是晉商銀行嚴(yán)禁禁止的。對(duì)你來說可能只是一次簡(jiǎn)單的吃喝,但是背后所隱含的更深層次的意義是要進(jìn)行萬分警惕的。
我們?yōu)槭裁匆霌P(yáng)清廉文化?因?yàn)楹霌P(yáng)一次清廉文化就有機(jī)會(huì)把自己身邊可能會(huì)滑落的人進(jìn)行挽救,現(xiàn)在社會(huì)生活非常復(fù)雜,我們身邊有各種各樣形形色色的人充斥在我們的周圍,他們用自己的言語、行為進(jìn)行有意無意、或大或小的影響與被影響。而接觸的人越多,就越有被影響的可能,銀行作為一個(gè)特殊行業(yè),不但接觸的人非常多,而且接觸金錢的機(jī)會(huì)也是簡(jiǎn)單且容易。所以,我們也是特別容易被腐蝕的一個(gè)職業(yè),它時(shí)時(shí)刻刻的在我們周圍,我們需要時(shí)刻保持著高度的警惕,這最重要的是為了自己。
要做到清廉我們首先做到的一點(diǎn)就是律己,嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于晉商銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度,這些規(guī)章制度從短期來看這好像是一種束縛,但是它更多的是一種保護(hù),只有明白這些規(guī)章制度才能在關(guān)鍵的時(shí)候,讓自己了解自己應(yīng)該干什么、不應(yīng)該干什么、碰到一些自己之前沒有遇到過的事情,應(yīng)該用什么樣的方式進(jìn)行解決。碰到一些自己不好意思拒絕的事情或者無法進(jìn)行推脫但是自己又覺得不能做的事情,也可以通過晉商銀行的規(guī)章制度進(jìn)行委婉的拒絕。這樣既巧妙維護(hù)了自己和對(duì)方的關(guān)系又避免了自己不方便拒絕,我們要堅(jiān)持不屬于自己的東西堅(jiān)決不碰,做到有人沒人一個(gè)樣,時(shí)刻言行合一,一心將自己的心思放在了工作上,認(rèn)認(rèn)真真的做事、做人;還有一點(diǎn)是嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)廉政建設(shè)法規(guī)制度,黨員干部在關(guān)鍵時(shí)刻能不能做到廉潔,這既是一種考驗(yàn),也是綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。黨員在實(shí)際的工作當(dāng)中要充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,時(shí)刻學(xué)習(xí)黨的各種廉政建設(shè)法規(guī)制度,用實(shí)際的行動(dòng)來帶動(dòng)黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣,始終保持黨員的高尚品質(zhì)和良好的精神狀態(tài),起一個(gè)良好的帶頭作用,讓自己的行為、思想來影響自己身邊的人,而那些非黨員的同志,將黨員的所作所為當(dāng)成自己的榜樣,用黨員的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自己進(jìn)行嚴(yán)格要求。
當(dāng)然要想真正的實(shí)行廉潔晉商,應(yīng)當(dāng)從思想方面進(jìn)行教育??梢越M織晉商的員工觀看警示教育片、召開警示教育大會(huì),強(qiáng)調(diào)員工要時(shí)刻遵守職業(yè)操守和行業(yè)規(guī)范,要時(shí)刻保持高度警惕。從身邊的小事抓起,要讓員工抵制不良的誘惑,萬萬不可有僥幸的心理。要做到居安思危、思危則備、有備無患。要做到“每日三省吾身”,看看自己今天這一天有沒有哪里做的不好的地方需要進(jìn)行改正,或者自己對(duì)于廉潔進(jìn)行深刻的學(xué)習(xí),防止自己的思想被腐蝕,特別是僥幸心理,只要存在那么就表明自己距離深淵就近了一步,所以僥幸心理那是萬萬不可以有的。要經(jīng)常的對(duì)自己進(jìn)行反省、教育、約束、修養(yǎng)、改造、調(diào)整。只要自己的思想一直處于一個(gè)認(rèn)真做事、不以物喜,不以己悲的高度狀態(tài),那么自己就會(huì)成為一個(gè)誰也不能擊敗的人,相反還可以影響自己周圍的人,讓自己周圍的人也時(shí)刻保證廉潔的狀態(tài),實(shí)現(xiàn)一個(gè)互相關(guān)愛、合規(guī)穩(wěn)健、和諧發(fā)展的良好的氛圍。通過學(xué)習(xí)榜樣的方式,讓人們不斷地學(xué)習(xí),通過榜樣的力量來逐步實(shí)現(xiàn)一個(gè)廉潔的晉商。
為增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí),培育良好的清廉文化,實(shí)現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實(shí)、促進(jìn)**保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位,涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài),嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署,**高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),結(jié)合中支實(shí)際,現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:
為貫徹落實(shí)此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),**高度重視,成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng),紀(jì)委書記、總經(jīng)理助理為副組長(zhǎng),各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組,負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)部署落實(shí)、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評(píng)估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)有序開展,定期向聯(lián)合組委會(huì)匯報(bào)情況,并積極配合**聯(lián)合組委會(huì)辦公室各項(xiàng)工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),切實(shí)推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制的構(gòu)建提供堅(jiān)實(shí)保障。
7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)的工作動(dòng)員會(huì)議,部署專題宣傳與培訓(xùn)。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)方案》,共同探討并落實(shí)責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開展5個(gè)實(shí)施階段內(nèi)容責(zé)任人,注重宣傳質(zhì)效,加強(qiáng)執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進(jìn)一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實(shí)處,不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動(dòng)與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項(xiàng)教育活動(dòng),制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動(dòng)。充分發(fā)揮線上平臺(tái)宣傳,通過中支微信公眾號(hào)、led電子滾動(dòng)屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)。
3、完善機(jī)制、部門聯(lián)動(dòng)。建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機(jī)制,確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇七
市銀保監(jiān)分局堅(jiān)持“機(jī)構(gòu)主動(dòng)、行業(yè)聯(lián)動(dòng)、監(jiān)管推動(dòng)”工作機(jī)制,全面推進(jìn)清廉金融文化建設(shè),為深入落實(shí)金融領(lǐng)域警示教育大會(huì)精神、構(gòu)建我市良好金融政治生態(tài)注入清廉文化底蘊(yùn)。
高位推進(jìn),健全機(jī)制。成立工作專班,印發(fā)實(shí)施方案,多次召開協(xié)調(diào)推進(jìn)會(huì),建立健全定期會(huì)商、信息反饋、工作月報(bào)、廉政監(jiān)督員等10余項(xiàng)制度,強(qiáng)化工作溝通,完善監(jiān)督機(jī)制,確保清廉金融文化建設(shè)目標(biāo)明確、規(guī)劃清晰、機(jī)制健全、落實(shí)有方。
活動(dòng)豐富,成效初顯。推動(dòng)開展“宋亮案”專題研討、主題宣講大會(huì)、簽訂清廉公約、書畫攝影作品展、送清廉金融文化進(jìn)校園、征集特色標(biāo)語、專題知識(shí)測(cè)試等10項(xiàng)活動(dòng),轄內(nèi)金融系統(tǒng)從業(yè)人員參與者超10000人次,進(jìn)一步激發(fā)主責(zé)意識(shí)和合規(guī)精神,文化理念初入人心,廉潔氛圍日漸濃厚。
多維宣傳,厚植于行。設(shè)置走廊文化展板,開展政治生態(tài)調(diào)研,指導(dǎo)行業(yè)協(xié)會(huì)依托公眾號(hào)、抖音、專刊專報(bào)等平臺(tái)刊載活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)和信息咨詢120余篇次,鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)設(shè)立清廉文化工作站、開展“清廉上講堂”、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查等20多項(xiàng)自選活動(dòng),并逐步將清廉文化融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中。
經(jīng)過努力,清廉金融文化理念逐步深入人心,“監(jiān)管清廉、干部清正、主體清朗、生態(tài)清明”的金融行業(yè)新風(fēng)正在形成,清廉金融文化建設(shè)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇八
為充分發(fā)揮清廉金融文化的教育、激勵(lì)、凝聚、導(dǎo)向和約束作用,郵儲(chǔ)銀行上海普陀區(qū)支行結(jié)合多種形式,全力培育廉潔之風(fēng),不斷推進(jìn)創(chuàng)新清廉金融文化建設(shè)。
監(jiān)督守廉,開展紀(jì)檢條線專業(yè)培訓(xùn)。
1月29日,區(qū)支行組織開展了紀(jì)檢監(jiān)察工作人員培訓(xùn),在學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神、回顧系列反腐專題片后,對(duì)照金融反腐重點(diǎn)工作集中研討了紀(jì)檢條線監(jiān)督方向,明確紀(jì)檢條線人員要做好廉潔文化“守門人”,緊盯重點(diǎn)人和事,綜合運(yùn)用談心談話、督查督辦等方式,力爭(zhēng)打造反腐倡廉、廉潔自律的良好風(fēng)尚。
(圖:郵儲(chǔ)銀行上海普陀區(qū)支行組織開展了紀(jì)檢監(jiān)察工作人員培訓(xùn)。)。
教育促廉,觀看清廉文化宣傳視頻。
金融行業(yè)黨員干部廉潔自律是新形勢(shì)下從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的重要內(nèi)容。為了在思想上牢固樹立清正廉潔意識(shí),普陀區(qū)支行堅(jiān)持將清廉金融文化建設(shè)融入日常工作中,著力打造具備風(fēng)清氣正特色的廉潔銀行。
2月9日,組織行內(nèi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在春節(jié)節(jié)前廉政提醒會(huì)議上觀看了清廉文化宣傳視頻,學(xué)習(xí)郵儲(chǔ)銀行張家界市分行各個(gè)崗位員工對(duì)清廉文化、廉潔從業(yè)的認(rèn)識(shí)和看法,督促大家從自身崗位出發(fā),將廉潔自律意識(shí)入腦入心、落地生根。
多元蘊(yùn)廉,全面融合弘揚(yáng)清廉文化。
為不斷提高清廉金融文化的覆蓋面、感染力和影響力,區(qū)支行積極通過不同載體和途徑傳播廉潔理念?,F(xiàn)行內(nèi)中層干部已完成《家屬助廉書》簽署告知工作,指導(dǎo)家屬了解并配合做好干部廉潔從業(yè)行為規(guī)范。同時(shí)已由風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部監(jiān)督各業(yè)務(wù)條線完成新增信貸客戶《客戶助廉書》發(fā)放及回收工作要求,促進(jìn)廉潔文化和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的共同進(jìn)步。
此外,于春節(jié)前夕組織員工觀看“厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)”宣傳片、張貼市文明辦下發(fā)的“制止餐飲浪費(fèi)”專題海報(bào),營(yíng)造浪費(fèi)可恥、節(jié)約光榮的良好氛圍。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇九
為增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí),培育良好的清廉文化,實(shí)現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實(shí)、促進(jìn)xx保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位,涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài),嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署,xx高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),結(jié)合中支實(shí)際,現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:
為貫徹落實(shí)此次清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),xx高度重視,成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng),紀(jì)委書記、總經(jīng)理助理為副組長(zhǎng),各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組,負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)部署落實(shí)、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評(píng)估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)有序開展,定期向聯(lián)合組委會(huì)匯報(bào)情況,并積極配合xx聯(lián)合組委會(huì)辦公室各項(xiàng)工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動(dòng),切實(shí)推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制的構(gòu)建提供堅(jiān)實(shí)保障。
7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)的工作動(dòng)員會(huì)議,部署專題宣傳與培訓(xùn)。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)方案》,共同探討并落實(shí)責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開展5個(gè)實(shí)施階段內(nèi)容責(zé)任人,注重宣傳質(zhì)效,加強(qiáng)執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進(jìn)一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實(shí)處,不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動(dòng)與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項(xiàng)教育活動(dòng),制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動(dòng)。充分發(fā)揮線上平臺(tái)宣傳,通過中支微信公眾號(hào)、led電子滾動(dòng)屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動(dòng)。
3、完善機(jī)制、部門聯(lián)動(dòng)。建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機(jī)制,確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇十
近年來,稅務(wù)部門在推進(jìn)稅收征管工作中逐漸強(qiáng)化了稅務(wù)清廉文化建設(shè),營(yíng)造了良好的稅收生態(tài)和社會(huì)治理環(huán)境。自己在實(shí)際工作中也有所感悟,認(rèn)為稅務(wù)清廉文化建設(shè)是一項(xiàng)極其重要的工作,值得反復(fù)思考和總結(jié),以期更好地促進(jìn)稅務(wù)部門的發(fā)展。
一、營(yíng)造清廉工作氛圍。
隨著社會(huì)意識(shí)的不斷提高,人們?cè)絹碓疥P(guān)注稅務(wù)部門在稅收征管中的誠信。稅務(wù)部門應(yīng)當(dāng)積極采取措施,營(yíng)造清廉的工作氛圍。對(duì)于自身的行為,稅務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定履行職責(zé),并將不良現(xiàn)象納入日常監(jiān)管范圍,自覺做到公正執(zhí)法。除此之外,稅務(wù)部門還應(yīng)及時(shí)落實(shí)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行懲處,并通過宣傳教育、輿論引導(dǎo)等方式,強(qiáng)化誠信觀念,推進(jìn)清廉文化建設(shè)。
二、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。
稅務(wù)清廉文化建設(shè)需要體系化的機(jī)制作為支撐。從內(nèi)部管理的角度出發(fā),稅務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工隨機(jī)配對(duì)的監(jiān)督檢查,“陽光工作紀(jì)實(shí)”等透明化改革也應(yīng)得到進(jìn)一步推廣。同時(shí),稅務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)稅收征管和相關(guān)政策法規(guī)的研究,及時(shí)修訂現(xiàn)有規(guī)則,確保規(guī)定科學(xué)合理且有效可行。
三、強(qiáng)化培訓(xùn)教育。
稅務(wù)部門要推進(jìn)稅務(wù)清廉文化建設(shè),必須在人才培養(yǎng)上多下工夫,強(qiáng)化培訓(xùn)教育,完善職業(yè)道德體系。培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)圍繞稅務(wù)部門的實(shí)際工作展開,以執(zhí)法職責(zé)、紀(jì)律性、行業(yè)規(guī)范、公正公平等作為著重點(diǎn),通過案例研究、經(jīng)驗(yàn)交流等方式,加強(qiáng)稅務(wù)人員的思想認(rèn)識(shí)和道德約束。
四、加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。
社會(huì)監(jiān)督是稅務(wù)清廉文化建設(shè)的重要內(nèi)容。稅務(wù)部門應(yīng)主動(dòng)面向社會(huì)公開稅收征管信息,擴(kuò)大公眾知情權(quán),讓納稅人更清楚地了解稅務(wù)工作的過程和結(jié)果,同時(shí),也有助于加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)部門的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。稅務(wù)部門應(yīng)當(dāng)積極開展?fàn)幾h解決,聽取廣大群眾的意見建議,對(duì)群眾關(guān)注的問題積極回應(yīng),及時(shí)調(diào)整自己的工作思路。
五、推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。
稅務(wù)清廉文化建設(shè)與創(chuàng)新發(fā)展息息相關(guān),稅務(wù)部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求推進(jìn)自身的科技。在稅務(wù)征管過程中,稅務(wù)部門應(yīng)充分利用現(xiàn)代科技手段,制定科學(xué)計(jì)劃,確保納稅人的信息安全;同時(shí),必須積極推進(jìn)科技和管理的融合,不斷改進(jìn)工作流程,加強(qiáng)辦稅服務(wù)。
總之,稅務(wù)清廉文化建設(shè)的過程是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,需要稅務(wù)部門及廣大群眾共同努力,通過制度創(chuàng)新、思想教育等多種方式,不斷強(qiáng)化稅務(wù)征管的誠信風(fēng)險(xiǎn),減少非法逃稅現(xiàn)象的發(fā)生,塑造良好的稅收企業(yè)形象,為社會(huì)和諧發(fā)展提供有力的保障。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇十一
文化交通建設(shè)的總體目標(biāo)是:要以“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),服務(wù)是第一任務(wù)”為指導(dǎo)思想,弘揚(yáng)交通精神,以提高全站文化運(yùn)營(yíng)意識(shí),提升全站職工思想道德素養(yǎng)為核心,促進(jìn)交通與文化融合;深化文化交通,提升交通的文化服務(wù)體系、優(yōu)化交通發(fā)展環(huán)境;踐行“這辦法,那辦法,務(wù)實(shí)才是好辦法”的交通作風(fēng),形成良好的交通行政文化;深入推進(jìn)文明交通創(chuàng)建,形成與交通事業(yè)相匹配的思想道德體系。進(jìn)而把客運(yùn)站既建設(shè)成事業(yè)繁榮的站,又建成文化先進(jìn)、職工素質(zhì)良好、發(fā)展環(huán)境優(yōu)良的和諧的站。我們清楚的知道,“文化”是一個(gè)厚重的命題,是長(zhǎng)期修養(yǎng)的積淀,決不是一蹴而就的。交通文化建設(shè)過程中,我們感到:
領(lǐng)導(dǎo)班子的積極倡導(dǎo),全體職工的共同參與是文化建設(shè)的保障我們的體會(huì),文化建設(shè)能否取得成效,主要取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的重視與提倡,中層干部的帶頭作用與組織,以及全體干部職工的積極參與,三者缺一不可。要克服兩種傾向:一是急躁情緒。抓文化建設(shè)要循序漸進(jìn),抓住職工的心,切不可強(qiáng)加于人。二是“剃頭挑子一頭熱”。職工切不可認(rèn)為那是領(lǐng)導(dǎo)的事,與已無關(guān)。
重視全員培訓(xùn),打好理論基礎(chǔ),是文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工程理論是基礎(chǔ),觀念是先導(dǎo),必須重視全員文化建設(shè)理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。也只有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和了解文化建設(shè)的理論,才能使大家真正認(rèn)識(shí)到文化建設(shè)的必要性和緊迫性,才能在理論的指導(dǎo)下確立明確的戰(zhàn)略目標(biāo),制定符合發(fā)展實(shí)際的戰(zhàn)略規(guī)劃。并對(duì)交通文化建設(shè)進(jìn)行總結(jié)、研究,進(jìn)行具體的指導(dǎo),為全處文化建設(shè)知識(shí)的普及和鞏固打好了基礎(chǔ)。
確立新的價(jià)值觀念、理念體系,是文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在文化建設(shè)中必須高度重視價(jià)值觀體系的提煉和確立,必須花大力氣在理論和實(shí)際的結(jié)合上作好文章。我們?cè)谌痉秶鷥?nèi)征集和提煉的客運(yùn)精神和客運(yùn)理念體系就緊密結(jié)合我站工作實(shí)際,充分體現(xiàn)了客運(yùn)部門的特色。在具體的實(shí)施過程中,本著從淺入深、逐步推進(jìn)的思路,采取了一系列措施,嘗試著走出了一條自己的文化建設(shè)路子,創(chuàng)造了自己特色的交通文化。提煉的結(jié)果固然要推廣,提煉的過程中職工的廣泛參與本身也是一種教育。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè),是一個(gè)嶄新課題。通過幾年來的探索實(shí)踐,我們自發(fā)的文化建設(shè)工作雖然取得了一些成果,但就總體而言,時(shí)間還很短,還處于起步階段,還有許多工作要做,這些都需要在深化文化建設(shè)的實(shí)踐中進(jìn)一步改善和提高。文化力作為一個(gè)單位、一個(gè)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力中最重要的原動(dòng)力,決定著單位的生存和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。我們深信,在文化建設(shè)的實(shí)踐中,只要我們堅(jiān)定信念,善于學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新,就一定能夠不斷進(jìn)步,在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)機(jī)關(guān)管理、促進(jìn)單位全面發(fā)展上發(fā)揮更大的作用。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇十二
近年來,我村以提升村級(jí)文化建設(shè)水平為著力點(diǎn),不斷創(chuàng)新工作思路,大力實(shí)施了“一二三四”工程,即突出一個(gè)重點(diǎn),凝聚兩種力量,著力三個(gè)方面,做到四個(gè)結(jié)合,新農(nóng)村文化建設(shè)發(fā)生了可喜的變化,群眾的參與率、滿意率大幅攀升。
農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施是開展新農(nóng)村文化建設(shè)的物質(zhì)載體和基本條件,是新農(nóng)村文化建設(shè)成果和文化事業(yè)發(fā)展最顯著的標(biāo)志。我村把文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的興建與改造作為新農(nóng)村文化建設(shè)的重點(diǎn)和重要抓手。通過改造傳統(tǒng)文化設(shè)施、完善基礎(chǔ)教育設(shè)施、增添現(xiàn)代文化設(shè)施三條途徑,文化基礎(chǔ)設(shè)施得到了顯著改善。先后籌資——元對(duì)原村籃球場(chǎng)、村小學(xué)進(jìn)行了升級(jí)改造,新建村級(jí)公共服務(wù)中心1個(gè),養(yǎng)老院1個(gè),村衛(wèi)生室1所,病床7張,建立幼兒園2所(私人)。同時(shí)加大了農(nóng)村圖書室、農(nóng)產(chǎn)品特色產(chǎn)業(yè)科技示范、星火科技培訓(xùn)、農(nóng)村科技服務(wù)體系、寬帶網(wǎng)等文化設(shè)施的建設(shè)力度。目前,我村圖書室、籃球場(chǎng)、乒乓球臺(tái)、音響設(shè)備等群眾文化娛樂設(shè)施、設(shè)備應(yīng)有盡有,為我村文化事業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
社會(huì)主義新農(nóng)村文化建設(shè)的順利開展,離不開村委會(huì)的大力推進(jìn)。為此,村兩委班子多次召開專門會(huì)議進(jìn)行專題研究文化建設(shè)的問題,經(jīng)反復(fù)探討,在如何發(fā)展我村的文化建設(shè)問題上達(dá)成了一致意見,確立了文化服務(wù)業(yè)發(fā)展的優(yōu)先地位,并制定了“兩問”的具體行動(dòng)措施。一是問需于民。村兩委班子成員分片分組深入全村村民之中進(jìn)行調(diào)查走訪,通過走訪掌握和了解群眾對(duì)文化需求情況、需要娛樂方式及村文化能人、文化愛好者的基本情況。二是問計(jì)于民,根據(jù)群眾的需求情況,結(jié)合縣、鄉(xiāng)黨委、政府的相關(guān)文件精神,我們制定了村文化建設(shè)的意見(征求意見稿),通過召開村民會(huì)等方式收集整理村民對(duì)(征求意見稿)的意見建議,根據(jù)群眾的建議和意見,我們進(jìn)行了認(rèn)真的修定,相繼出臺(tái)一系列與社會(huì)主義新農(nóng)村文化建設(shè)相關(guān)的規(guī)定。由于采取了兩問的措施,凝聚了人心、凝聚了力量,村文化建設(shè)的內(nèi)容、方式及相關(guān)規(guī)定得到群眾廣泛的擁護(hù),群眾的參與的積極性和參與熱情空前高漲,使我村呈現(xiàn)出了一派其樂融融的文化景象。
我村始終把文化特色資源的挖掘、農(nóng)村文化活動(dòng)的豐富和現(xiàn)代農(nóng)村精神面貌的塑造作為新農(nóng)村文化建設(shè)的三個(gè)主要著力點(diǎn)。通過挖掘民間文化、積極培育村文化和創(chuàng)造性地發(fā)展農(nóng)家樂文化,深入挖掘地方特色資源,以特色資源培育特色文化,以特色文化創(chuàng)建特色村,以特色村帶動(dòng)特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展,做到了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村文化相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。在文化活動(dòng)豐富上,結(jié)合我村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、文化底蘊(yùn)、農(nóng)民自身文化素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)情況,面對(duì)不同層次、不同類型的文化活動(dòng)需要,在三定四送(三定即:一是定期播放廣播;二是定期開放圖書室;三是定期組織開展娛樂活動(dòng)。四送即:一是送文化下鄉(xiāng);二是送電影下鄉(xiāng);三是送演出文藝節(jié)目下鄉(xiāng);四是送科技知識(shí)下鄉(xiāng))的基礎(chǔ)上,還堅(jiān)持圖書室書籍及時(shí)更新,每月組織群眾看2場(chǎng)電影,舉辦專欄宣傳新人新事,較好地滿足了不同層次的需要,使得我村文化建設(shè)既有內(nèi)容、形式,又具有精神實(shí)質(zhì),不斷提升了村民的精神境界。
一是與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合。推進(jìn)文化建設(shè),必須建立在不斷發(fā)展壯大的村經(jīng)濟(jì)之上,強(qiáng)大的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ),也是新農(nóng)村文化建設(shè)的基礎(chǔ)。我們?cè)谕苿?dòng)文化建設(shè)的同時(shí),把村域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展放在突出的位置。利用本地資源,積極引進(jìn)資金,爭(zhēng)取項(xiàng)目,改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),全村公路全部硬化;修建21處人畜飲水工程,打機(jī)井71口;完善二級(jí)提灌站1座,整治山坪塘9口,農(nóng)田綜合整治1萬畝;全村農(nóng)業(yè)機(jī)械化率達(dá)到70%以上。突出發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)與特色養(yǎng)殖,支持產(chǎn)業(yè)大戶發(fā)展,辣椒、無公害蔬菜、中藥材、花卉等特色種植,長(zhǎng)毛兔、生豬等特色養(yǎng)殖在我村已初具規(guī)模,并成為我村群眾致富的主要方式。鼓勵(lì)扶持本村村民興辦企業(yè)。目前,我村已有xx和xx等企業(yè)13家。大力培植專業(yè)合作社等經(jīng)濟(jì)合作組織,鼓勵(lì)個(gè)體運(yùn)輸,通過一系列行之有效的措施,村域經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展,xx年,全村人均純收入達(dá)1.1萬元,為村文化建設(shè)奠定了良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇十三
根據(jù)區(qū)教體局教秘【20xx】54號(hào)文件精神,我校深入開展了“樹清廉家風(fēng),建和諧家庭”家庭助廉活動(dòng),取得了良好的效果和積極地影響,現(xiàn)總結(jié)如下:
接教體局文件后,立即組織學(xué)校中層正職以上干部及其家屬召開座談會(huì),學(xué)習(xí)了教秘【20xx】54號(hào)文件,明確了本次活動(dòng)的指導(dǎo)思想、活動(dòng)主題、活動(dòng)對(duì)象、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)要求,領(lǐng)會(huì)了本次活動(dòng)的重大意義。學(xué)校所有中層正職以上干部在“樹清廉家風(fēng),建和諧家庭”倡議書上簽字。與會(huì)的校干及其家屬紛紛表示,要筑牢反腐防線,促進(jìn)家庭和諧。
學(xué)校成立了以校長(zhǎng)寧宗清為組長(zhǎng)的“樹清廉家風(fēng),建和諧家庭”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,學(xué)校的幾位副校長(zhǎng)根據(jù)分工分別確定了自己的聯(lián)系對(duì)象,工會(huì)的女工委員會(huì)向全校的領(lǐng)導(dǎo)家屬發(fā)出了倡議,把家庭助廉教育工作納入婦女思想整治工作的內(nèi)容,作為文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)的總體安排之一。
結(jié)合學(xué)校實(shí)際,開展了自我剖析活動(dòng),尋找自己在廉政方面的不足。開展結(jié)對(duì)子活動(dòng),校級(jí)干部與科室負(fù)責(zé)人結(jié)對(duì)子,互相幫扶,互相談心。組織觀看反腐警示片,到淮安參觀周恩來紀(jì)念館,感受周總理的艱苦樸素的高尚品質(zhì)。
通過本次教育活動(dòng),是我校干部及其家屬筑牢了反腐防線,增強(qiáng)了“樹清廉家風(fēng),建和諧家庭”的使命感和幸福感!
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇十四
近年來,我國(guó)在反腐倡廉方面取得了顯著的成績(jī)。然而,鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為基層政權(quán)的管理機(jī)構(gòu),也面臨著一系列的貪污、腐敗等問題。為了解決這些問題,鄉(xiāng)鎮(zhèn)清廉文化建設(shè)成為了各地政府的重要任務(wù)。在推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)清廉文化建設(shè)的過程中,我也有了一些心得體會(huì)。
首先,要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)清廉文化建設(shè)不僅需要各級(jí)政府的重視和大力支持,還需要建立起科學(xué)、有效的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。在這方面,我國(guó)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)了一些新的探索和實(shí)踐。例如,推進(jìn)“一把手”責(zé)任制,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人的廉政建設(shè)責(zé)任,追究“一把手”失職失責(zé)的責(zé)任。同時(shí),建立了由紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等部門組成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)清廉建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的監(jiān)督和考核。這些舉措使鄉(xiāng)鎮(zhèn)清廉文化建設(shè)有了更加有力的推動(dòng)力。
其次,要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。政黨是國(guó)家治理的核心力量,鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為黨在基層的重要組織,黨風(fēng)廉政建設(shè)自然也成為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)清廉文化建設(shè)的重要內(nèi)容。在這方面,鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以借鑒一些先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和做法。例如,在黨組織中建立廉政建設(shè)工作機(jī)構(gòu),加強(qiáng)對(duì)黨員干部廉政建設(shè)的教育、培訓(xùn)和監(jiān)督;在黨員干部中推行廉政考評(píng)制度,實(shí)行公開透明的選人用人制度,防止“帶病提拔”和“拿病提拔”現(xiàn)象的發(fā)生。通過這些措施,可以有效凈化鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政治生態(tài),提高黨員干部的黨性覺悟和廉政意識(shí)。
再次,要加強(qiáng)傳統(tǒng)文化建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為傳統(tǒng)文化的重要承載者,必須承擔(dān)起傳承和弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的責(zé)任。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)清廉文化建設(shè)中,傳統(tǒng)文化可以發(fā)揮重要作用。例如,傳統(tǒng)的中華文化強(qiáng)調(diào)“仁義禮智信”,這些價(jià)值觀念可以成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部廉潔從政的道德底線。同時(shí),鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以通過開展傳統(tǒng)文化教育活動(dòng),提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和群眾的文化素質(zhì),培養(yǎng)他們的廉政意識(shí)和自律意識(shí)。通過這些努力,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的清廉文化建設(shè)能夠取得更好的效果。
最后,要加強(qiáng)群眾參與。鄉(xiāng)鎮(zhèn)清廉文化建設(shè)關(guān)乎鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和群眾的切身利益,因此,必須加強(qiáng)群眾參與的意識(shí)和能力。在這方面,鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以通過開展群眾性廉政教育活動(dòng),引導(dǎo)群眾親身參與清廉文化建設(shè)的實(shí)踐活動(dòng),提高他們對(duì)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)和支持。同時(shí),鄉(xiāng)鎮(zhèn)也應(yīng)該建立起暢通群眾舉報(bào)的渠道,提供保護(hù)、獎(jiǎng)勵(lì)措施,鼓勵(lì)群眾發(fā)揮監(jiān)督作用。只有讓群眾成為廉政建設(shè)的積極參與者,才能形成一種相互監(jiān)督和約束的良好局面。
總之,鄉(xiāng)鎮(zhèn)清廉文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要各方的共同努力。只有加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)傳統(tǒng)文化建設(shè),加強(qiáng)群眾參與,才能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)清廉文化建設(shè)的目標(biāo)。同時(shí),我們也要認(rèn)識(shí)到,鄉(xiāng)鎮(zhèn)清廉文化建設(shè)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持,不斷完善和提高,只有這樣,才能推動(dòng)我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理水平的提高,為廣大群眾提供更好的服務(wù)和保障。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇十五
集團(tuán)公司是在原紡織廠的基礎(chǔ)上經(jīng)過資產(chǎn)重組和改制而成的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。近年來,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,在我國(guó)加入wto的新形勢(shì)面前,我們認(rèn)真實(shí)踐江總書記“三個(gè)代表”重要思想,一面堅(jiān)持深化改革、加強(qiáng)管理,一面大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),培育富有現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、積極向上的企業(yè)文化,使企業(yè)的凝聚力、激勵(lì)力、約束力、導(dǎo)向力、輻射力大大增強(qiáng),有力地促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
一、重塑企業(yè)形象,打造“”品牌。
集團(tuán)公司的前身是工廠制形式的紡織廠。曾經(jīng)有過的輝煌在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下已然暗淡。1996年企業(yè)改制之時(shí),我們就深刻認(rèn)識(shí)到,企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn),是企業(yè)走向市場(chǎng)的重要條件。為此,我們首先確立了自己的經(jīng)營(yíng)理念:用戶是衣食父母,質(zhì)量是企業(yè)生命。強(qiáng)調(diào)的用戶必須得到最佳的服務(wù),必須以高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)贏得用戶的信賴,特別重視在社會(huì)公眾心目中樹立起企業(yè)即服務(wù)的良好形象。
為樹立這一形象,我們專門在全公司展開了經(jīng)營(yíng)理念的學(xué)習(xí)討論活動(dòng),并對(duì)有損形象的一些行為做出公開嚴(yán)肅的處理,提出誰砸企業(yè)的牌子,企業(yè)就砸誰的飯碗。其次,我們請(qǐng)專家為設(shè)計(jì)了公司圖文標(biāo)識(shí)和包裝,各種場(chǎng)所、各種文具材料都印制了統(tǒng)一的圖文標(biāo)識(shí)。將過去產(chǎn)品白色包裝袋改為現(xiàn)在的彩色包裝袋,使客戶在市場(chǎng)上一眼就能認(rèn)出的產(chǎn)品,提升了企業(yè)和產(chǎn)品的美譽(yù)度。第三,我們把企業(yè)文化凝結(jié)在產(chǎn)品之中,讓優(yōu)秀的質(zhì)量、優(yōu)良的服務(wù)、為用戶著想的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)都體現(xiàn)在“云中河”牌產(chǎn)品之中,使用戶不僅得到產(chǎn)品,而且得到了文化,在用戶心目中牢固樹立起的形象。
二、培育“特色”的企業(yè)精神。
我們?cè)诖罅Τ珜?dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)的過程中,適時(shí)總結(jié)、提煉,形成了自己的企業(yè)精神——尊重、服務(wù)、卓越、自信。尊重是體現(xiàn)以人為本的管理思想。企業(yè)的著眼點(diǎn)在于尊重員工的人生價(jià)值,激發(fā)員工的創(chuàng)造性,從而形成一種以員工為中心,尊重人、關(guān)心人、激勵(lì)人的機(jī)制和使人奮發(fā)進(jìn)取的文化氛圍。服務(wù),即用戶必須得到最佳的服務(wù),強(qiáng)調(diào)同用戶建立長(zhǎng)久的貿(mào)易關(guān)系;員工之間、上下工序之間,整個(gè)企業(yè)是一個(gè)服務(wù)鏈。卓越,即追求卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量,提倡精益求精、鍥而不舍的精神,任何事情都能辦到能辦好。
自信,是體現(xiàn)人充滿必勝信念的概括,只要相信成功,就會(huì)贏得成功。這一企業(yè)精神是在經(jīng)過班組、車間及各分子公司的反復(fù)討論和修改后形成的,具有廣泛的群眾基礎(chǔ),一經(jīng)推出,便在全公司形成共識(shí)。我們又乘勢(shì)組織各種形式的“精神”演講會(huì)、文藝演出活動(dòng),在各種場(chǎng)所制作了統(tǒng)一標(biāo)牌,使這一企業(yè)精神很快深入員工之心。當(dāng)然,更主要的工作在于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中貫徹落實(shí)這一精神。我們將之納入“企業(yè)文化杯”中進(jìn)行考核,凡是認(rèn)真貫徹這一精神的典型人和事,都給予大力表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì),凡是違背這一精神的人和事,我們都及時(shí)地予以批評(píng)和處罰。
三、用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)給員工“洗腦”。
我們這個(gè)企業(yè)地處內(nèi)陸省份、黃土高原,遠(yuǎn)離沿海開放地區(qū),工業(yè)和市場(chǎng)水平都較落后,加之原來都是“國(guó)營(yíng)老廠”,受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響較深,員工的思想觀念比較落后,現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)不強(qiáng)。這個(gè)問題成了企業(yè)改革和發(fā)展的一大障礙,許多改革措施員工不理解,難以推行。我們深刻認(rèn)識(shí)到這一問題的嚴(yán)重性,企業(yè)雖然處在黃土高坡,但產(chǎn)品得走向市場(chǎng),走向全國(guó)乃至全球。
有道是什么樣的匠人出什么樣的活兒,沒有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)的員工,怎么能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品呢?為此,我們請(qǐng)來了大學(xué)教授,以脫產(chǎn)輪訓(xùn)的方式向員工講授現(xiàn)代企業(yè)制度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則,請(qǐng)省內(nèi)外知名學(xué)者為管理人員講授企業(yè)制度創(chuàng)新,請(qǐng)公司內(nèi)外具有市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的專家講市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)案例。公司利用報(bào)紙、廣播、壁報(bào)、黑板報(bào)等不厭其煩地宣傳市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)制度。
此外,公司各項(xiàng)管理制度和各種考核獎(jiǎng)懲辦法的修改和重建,都體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則和現(xiàn)代企業(yè)意識(shí),特別是通過對(duì)各種大大小小的管理事務(wù)的處理,使員工的思想觀念發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、改革意識(shí)等大大增強(qiáng)。思想的解放,觀念的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)了生產(chǎn)力發(fā)展。
四、以“命運(yùn)共同體”為紐帶凝聚人心。
如今,企業(yè)與員工事實(shí)上已經(jīng)成為一個(gè)命運(yùn)共同體,許多員工一家?guī)状硕荚谕粋€(gè)企業(yè)工作,“企損俱損,企榮俱榮”。但是,要把這種現(xiàn)實(shí)升華為一種凝聚力和戰(zhàn)斗力,仍然需要做大量艱苦細(xì)致的工作。幾年來,我們不斷完善職工代表大會(huì)制度,企業(yè)重大事項(xiàng)都提出來讓員工共同參與決策,增強(qiáng)企業(yè)管理的透明度,使員工感到企業(yè)的事就是自己的事。
公司和黨委認(rèn)真貫徹江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想,一切工作都以代表廣大員工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)來開展,真正使員工認(rèn)識(shí)到自己的理想與企業(yè)的命運(yùn)相一致,員工的利益與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致,把員工的利益、榮譽(yù)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來,形成共同的價(jià)值趨向和行為規(guī)范。
1998年秋天,是我公司經(jīng)營(yíng)最困難的一段時(shí)期,員工收入很低,一部分年輕員工有情緒,影響了正常生產(chǎn)。此時(shí),共產(chǎn)黨員和老工人主動(dòng)站出來,現(xiàn)身說法,講大局、講長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,做年輕工人的思想工作,黨委因勢(shì)利導(dǎo),以“命運(yùn)共同體”理論煥發(fā)大家團(tuán)結(jié)一致、共渡難關(guān)的信念,終于使大家的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一了,心更齊了。通過這些工作,使集團(tuán)的全體員工真正認(rèn)識(shí)到“命運(yùn)共同體”的內(nèi)涵和價(jià)值。
五、管理從嚴(yán),情感從真,創(chuàng)造“家”的氛圍。
管理是企業(yè)永恒的主題,而企業(yè)文化建設(shè)也是管理現(xiàn)代化的重要手段,某種意義上說,管理也是文化。這些年來,我們集團(tuán)重新修訂了大小幾百項(xiàng)制度,幾十項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn),都體現(xiàn)了一個(gè)“嚴(yán)”字。這些制度的貫徹和落實(shí)更是不折不扣,制度面前一律平等,嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)形成風(fēng)氣。達(dá)不到管理崗位標(biāo)準(zhǔn)和完不成任期指標(biāo)的干部一律挪了位,完不成生產(chǎn)工作任務(wù)的員工一律被“內(nèi)部下崗”,出了質(zhì)量事故按規(guī)定一桿子罰到底。
我們的嚴(yán)格管理作為企業(yè)文化的一個(gè)特點(diǎn),被當(dāng)?shù)厣鐣?huì)稱為的“嚴(yán)文化”。當(dāng)然,“嚴(yán)”的出發(fā)點(diǎn)是對(duì)員工深深的愛。員工是企業(yè)最大的財(cái)富,員工在目前社會(huì)條件下過得又很艱辛,我們從關(guān)心和保護(hù)員工的根本利益出發(fā)從嚴(yán)管理,同時(shí)在日常工作中又非常重視關(guān)心員工生活和思想。去年,我們制定出臺(tái)了《集團(tuán)思想政治工作條例》,其中第4.13條專門規(guī)定了各級(jí)干部關(guān)心員工生活和思想的“九必須”,其中包括“五必訪”、“七必談”。
限于篇幅,這里只舉三例:每年中秋節(jié)、春節(jié),我們都要對(duì)100戶困難員工進(jìn)行慰問,送上白面和肉菜;機(jī)電車間一位員工因失戀而產(chǎn)生精神障礙,精神病院住了半年治不好,黨支部主動(dòng)把他接回來,從工作和生活上給予關(guān)心和引導(dǎo),半年后不治而愈;紡紗二車間一員工得了心臟病,無法支付巨額醫(yī)療費(fèi),工會(huì)、黨支部號(hào)召全體員工捐款幫助,解決了他的難題,最近重回工作崗位。我們集團(tuán)這種關(guān)心員工生活和思想的精神在當(dāng)?shù)赜锌诮员?,被稱為的“家文化”。
六、長(zhǎng)年堅(jiān)持群眾性企業(yè)文化活動(dòng)。
群眾性文化活動(dòng)不是企業(yè)文化建設(shè)的全部,卻是其中必不可少的一部分。我們堅(jiān)持長(zhǎng)年開展各類企業(yè)文化活動(dòng),大體分公司、車間和分子公司、班組三個(gè)層次。每到大型節(jié)日,公司都搞綜合性文藝體育比賽和演出,每月各分子公司和車間都有單項(xiàng)的文體活動(dòng),每半月班組都有小型的班組文體活動(dòng)。
活動(dòng)的形式有書畫展、健美操、歌舞晚會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講、拔河、詩歌朗誦、郊游、辯論會(huì)等。其中某些活動(dòng)在省地多次獲獎(jiǎng),我們既看重活動(dòng)的水平,更看重群眾的參與性及其中蘊(yùn)含的團(tuán)隊(duì)文化價(jià)值。我們還堅(jiān)持辦好《報(bào)》、電視臺(tái)和廣播站,同時(shí)大力組辦“文化長(zhǎng)廊”和板報(bào)壁報(bào)等,使這些文化載體形成優(yōu)秀的精神環(huán)境,增強(qiáng)員工熱愛、建設(shè)的信念,提高企業(yè)的凝聚力。
七、凝聚力、激勵(lì)力、約束力、導(dǎo)向力、輻射力。
通過幾年來堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),我們感到企業(yè)的凝聚力、激勵(lì)力、約束力、導(dǎo)向力和輻射力大大增強(qiáng),對(duì)企業(yè)的脫困、改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作起到了強(qiáng)有力的保證和促進(jìn)作用。
凝聚力企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織,經(jīng)濟(jì)關(guān)系起基礎(chǔ)性紐帶作用。但是單純依靠金錢來維系系統(tǒng)及員工,長(zhǎng)期下去必然是一盤散沙,因此必須有良好的企業(yè)文化發(fā)揮凝聚員工之心的作用。因?yàn)槿瞬粌H有物質(zhì)需求的欲望,還有歸屬感和親和感的欲望。這也算是我們開展企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐中的體會(huì)。
1999年3月,我們的營(yíng)銷員在香港接到一份外商訂單,一算,效益很好,但質(zhì)量和交貨期要求很苛刻,公司領(lǐng)導(dǎo)為此猶豫難決。一線員工聽說以后,自發(fā)討論,最后聯(lián)名提出啃這塊硬骨頭。經(jīng)過全體員工不計(jì)報(bào)酬、加班加點(diǎn)、精心紡織,終于如期按質(zhì)完成了這批貨。其中表現(xiàn)出的凝聚力和工作熱情,令公司領(lǐng)導(dǎo)十分感動(dòng)。
激勵(lì)力幾年來,我公司廣大員工在文化的鼓舞下,艱苦奮斗,勇闖市場(chǎng),大膽創(chuàng)新,嚴(yán)細(xì)實(shí)恒,創(chuàng)造出許多輝煌的業(yè)績(jī),涌現(xiàn)出一大批無私奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的優(yōu)秀員工來。幾年中,產(chǎn)品檔次連續(xù)上了三個(gè)臺(tái)階,生產(chǎn)水平一直保持全省先進(jìn)水平,市場(chǎng)空間不斷拓寬,管理水平有了較大提高。我們有山西省十佳營(yíng)銷員之一的劉俊,有在布機(jī)旁15年無一日缺勤的省勞模李美仙,有一絲不茍、嚴(yán)格管理、勤政廉潔的“孔繁森式好干部”邢寶山。他們成為當(dāng)代人的典型代表。
約束力當(dāng)一個(gè)企業(yè)正氣盛行的時(shí)候,這種精神氛圍起一種無形的約束力,一些不良言行就沒有市場(chǎng),就不敢抬頭。優(yōu)秀的企業(yè)文化鋪墊著積極向上的土壤,插撒著健康文明的種子,雜草害蟲便沒有生存空間。我們有些員工調(diào)往其它單位,都是佼佼者,社會(huì)上有一句話:的人再差也有個(gè)樣哩。學(xué)校剛畢業(yè)的學(xué)生,父母親愿意把他送到來工作,說“把娃娃送到對(duì)他好,我們放心”。在企業(yè)里,大家都在忙工作,有的人偶有空閑也不會(huì)扎堆閑聊,因?yàn)檫@很不入流,一般都選擇看書學(xué)習(xí)。
導(dǎo)向力優(yōu)秀的企業(yè)文化又是一種共同的價(jià)值趨向。企業(yè)提倡什么、弘揚(yáng)什么已形成風(fēng)氣,成為一種導(dǎo)向。1995年我公司開始“破三鐵”,阻力很大,許多員工不理解,認(rèn)為自己是“國(guó)家人”,崗位、工資、職務(wù)動(dòng)不得。三年后,我們?cè)佟捌迫F”,力度更大,更徹底,絕大多數(shù)員工不僅理解,而且積極支持,認(rèn)為這是企業(yè)生存和發(fā)展的需要,也是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需要。因?yàn)閱T工的觀念變了,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)頭腦換成了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)頭腦。1997年,我公司買回幾十臺(tái)電腦,應(yīng)用于企業(yè)管理中,有的員工不理解,說這是瞎花錢?,F(xiàn)在沒人這樣說了,因?yàn)樾畔⒒ㄔO(shè)為企業(yè)帶來了明顯的效益,而且現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)在員工的心田里生了根。
輻射力企業(yè)文化的影響有潛移默化的特點(diǎn),它會(huì)逐步滲透到企業(yè)的方方面面、每一個(gè)角落,發(fā)揮出無聲而有形的作用。我們集團(tuán)公司下轄8個(gè)分子公司、9個(gè)生產(chǎn)車間,還有一些外圍單位,盡管體制不同,管理各異,但文化卻是一律的,它對(duì)各條線、各個(gè)枝節(jié)都發(fā)揮著作用,就連市的老百姓也說:文化不僅影響著新建路(企業(yè)所在地),也影響著整個(gè)。
通過幾年的實(shí)踐,我們體會(huì)到:
第一,要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的作用。今天,已很少有人持企業(yè)文化無用論觀點(diǎn),但對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)普遍不夠。我們?cè)谶@幾年的企業(yè)文化建設(shè)中同樣遇到這樣的矛盾,但事實(shí)作答:企業(yè)文化建設(shè)意義非常重大。當(dāng)然,企業(yè)“三改一加強(qiáng)”永遠(yuǎn)是重要的一極,不能厚此薄彼。而且應(yīng)認(rèn)識(shí)到,兩者之間具有相互滲透性、互補(bǔ)性和不可分割性,有些管理制度本身也是文化建設(shè),有的文化建設(shè)也是管理工作。
第二,企業(yè)文化建設(shè)的管理應(yīng)走向正規(guī)?,F(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)的“領(lǐng)導(dǎo)人特色”很重,主要領(lǐng)導(dǎo)重視,就能搞起來,主要領(lǐng)導(dǎo)喜好什么,企業(yè)文化建設(shè)就注重什么,一旦領(lǐng)導(dǎo)易人,工作就中斷了。因此,應(yīng)該象企業(yè)其它管理職能一樣,設(shè)置專職部門和人員,負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、檢查、協(xié)調(diào)和考核等工作,使之走向正規(guī)化。
第三,應(yīng)盡快出臺(tái)一套科學(xué)的企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)文化建設(shè)工作難以量化,效果難以考評(píng),因?yàn)槿狈α炕荚u(píng)的依據(jù),就使人看不到它的巨大價(jià)值,給人一種搞不搞差不多的感覺,這很不利于企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展和進(jìn)步。因此應(yīng)盡快出臺(tái)一套科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),盡管難以量化,但還是能找到規(guī)律性的東西。比如,企業(yè)文化的形式雖然千差萬別,但其效果具有趨同性,經(jīng)過認(rèn)真研究和分析,一定可以從“結(jié)果”的角度提出一套科學(xué)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇十六
按照醫(yī)院清廉醫(yī)院建設(shè)統(tǒng)一部署要求,檢驗(yàn)科高度重視清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作,現(xiàn)將11月工作完成情況報(bào)告如下:
1、積極配合醫(yī)院關(guān)于清廉醫(yī)院、清廉醫(yī)保的各項(xiàng)工作。
2、照醫(yī)保辦下發(fā)的“國(guó)檢”清單,主要針對(duì)不合理檢查,不合理收費(fèi)方面對(duì)照檢驗(yàn)項(xiàng)目設(shè)置、收費(fèi)方面繼續(xù)自查自糾,對(duì)梳理出的檢驗(yàn)套餐組合及沒有明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目說明情況形成報(bào)告遞交院領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、按院領(lǐng)導(dǎo)指示,已將xx項(xiàng)沒有明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目整理資料交物價(jià)科,擬申報(bào)湖南省公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)特需醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目新增申請(qǐng)。
4、完成以支部為單位收集各科對(duì)人事科擬定的年終個(gè)人考評(píng)、科室評(píng)先評(píng)優(yōu)方案(征求意見稿)的意見,向醫(yī)院報(bào)告了西院醫(yī)技科室晚班工作情況,并提出工作建議。
5、于11月9日和23日完成兩次科室業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),特別是為提高工作人員應(yīng)急工作能力,加強(qiáng)工作技能,于23日舉行了生物安全應(yīng)急事件及急診急救檢驗(yàn)輸血兩場(chǎng)演練。
6、按醫(yī)院要求,統(tǒng)一更換了含清廉文化宣傳內(nèi)容的鼠標(biāo)墊,增進(jìn)清廉文化氛圍。
7、及時(shí)在科內(nèi)傳達(dá)院周會(huì)精神,特別傳達(dá)了對(duì)于相應(yīng)科室個(gè)人的醫(yī)療糾紛事件、違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)勞動(dòng)紀(jì)律方面的處理意見,以起到警示作用,提高安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法意識(shí)。
8、工作亮點(diǎn):獲得湖南省臨床檢驗(yàn)中心頒發(fā)的“二0二0年度湖南省臨床檢驗(yàn)室間質(zhì)量評(píng)價(jià)活動(dòng)先進(jìn)單位”,據(jù)此編寫的新聞稿在市級(jí)媒體報(bào)道。
9、存在的不足:工作還需進(jìn)一歩深入,在對(duì)員工的勞動(dòng)紀(jì)律教育管理上還需加強(qiáng)自覺意識(shí)養(yǎng)成。
以上是11月清廉醫(yī)院建設(shè)工作完成情況,將繼續(xù)按照醫(yī)院工作布署,加強(qiáng)清廉醫(yī)院建設(shè)工作。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇十七
近年來,隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和教育事業(yè)的不斷改革,校園文化建設(shè)也成為了教育系統(tǒng)關(guān)注的焦點(diǎn)之一。清廉校園文化建設(shè)作為推進(jìn)教育整體發(fā)展的重要任務(wù)之一,對(duì)于學(xué)生的成長(zhǎng)和未來具有著重要的影響。通過參與清廉校園文化建設(shè)的工作,我們深刻體會(huì)到了其中的意義和價(jià)值。
首先,清廉校園文化建設(shè)是培養(yǎng)學(xué)生健康成長(zhǎng)的重要途徑。在一個(gè)清廉的校園環(huán)境中,學(xué)生們能夠接觸到正確的價(jià)值觀和道德觀念,從而樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。這對(duì)于學(xué)生成長(zhǎng)過程中的自我認(rèn)知和品德塑造具有重要的影響。一方面,清廉校園文化建設(shè)可以引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的目標(biāo)和價(jià)值觀,激發(fā)他們對(duì)知識(shí)和學(xué)習(xí)的興趣。另一方面,通過倡導(dǎo)廉潔正直的校園文化,學(xué)生們可以培養(yǎng)出高尚的品德、積極進(jìn)取的態(tài)度和責(zé)任心,這對(duì)于他們今后的學(xué)習(xí)和工作生涯都具有重要的意義。
其次,清廉校園文化建設(shè)有助于提高學(xué)生批判思維和創(chuàng)新能力。在一個(gè)廉潔的環(huán)境中,學(xué)生們能夠充分展現(xiàn)自己的才智和創(chuàng)造力。沒有了謊言和欺騙,學(xué)生們不再害怕表達(dá)自己真實(shí)的觀點(diǎn)和想法,而是主動(dòng)思考、分析問題,并勇于提出自己的見解。這樣的學(xué)生更加具有創(chuàng)新精神和探究精神,能夠更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。他們的學(xué)習(xí)能力和競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)得到有效的提升,為他們未來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
再次,清廉校園文化建設(shè)有利于塑造學(xué)校正面形象,提升學(xué)校的社會(huì)影響力。一個(gè)有良好校風(fēng)的學(xué)校能夠吸引更多的優(yōu)秀人才加盟,為學(xué)校的發(fā)展提供有力的支持。同時(shí),學(xué)校的優(yōu)秀校風(fēng)也將為學(xué)生們樹立榜樣,使他們有更強(qiáng)烈的歸屬感和榮譽(yù)感。他們會(huì)更愿意為學(xué)校爭(zhēng)光,積極參與到各種活動(dòng)中來,為學(xué)校的榮譽(yù)而努力奮斗。這將有助于學(xué)校樹立起良好的社會(huì)形象,提高學(xué)校的社會(huì)聲譽(yù)和影響力。
最后,清廉校園文化建設(shè)還能夠營(yíng)造良好的師生關(guān)系,促進(jìn)親師互動(dòng)和學(xué)習(xí)效果的提高。一個(gè)誠信守法的校園環(huán)境能夠得到師生共同的認(rèn)可與支持,增進(jìn)了相互之間的信任與尊重。學(xué)生們也更愿意與老師溝通和交流,主動(dòng)尋求幫助和指導(dǎo)。而教師們也會(huì)更加關(guān)注學(xué)生們的成長(zhǎng),提供更多的支持和幫助。這種積極的師生關(guān)系將為學(xué)生們的學(xué)習(xí)提供更加良好的環(huán)境,促進(jìn)學(xué)生們的全面發(fā)展。
綜上所述,清廉校園文化建設(shè)對(duì)于學(xué)生的健康成長(zhǎng)、批判思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)、學(xué)校形象的塑造以及師生關(guān)系的提升都具有重要的意義和價(jià)值。我們應(yīng)該積極參與和支持清廉校園文化建設(shè),為我們自己的成長(zhǎng)和學(xué)校的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。只有通過我們每一個(gè)人的共同努力,才能夠建立起和諧、積極向上的校園環(huán)境,培育出更多有理想、有信仰、有擔(dān)當(dāng)?shù)男乱淮?BR> 清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇十八
近年來,隨著社會(huì)的發(fā)展和人民生活水平的提高,醫(yī)療行業(yè)面臨著許多新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。而在這個(gè)過程中,清廉醫(yī)院文化的建設(shè)則成為了一項(xiàng)十分重要的任務(wù)。作為醫(yī)院的一員,我對(duì)于清廉醫(yī)院文化建設(shè)有了一些心得體會(huì)。
首先,清廉醫(yī)院文化建設(shè)的核心是信任和規(guī)范。作為醫(yī)護(hù)人員,我們要始終把患者的健康和生命放在第一位,不圖私利,不收受賄賂。在醫(yī)療服務(wù)中,我們要遵守醫(yī)德、醫(yī)風(fēng),嚴(yán)格遵守醫(yī)療紀(jì)律和操作規(guī)范。只有通過建立信任和規(guī)范,才能夠確保醫(yī)院內(nèi)部的廉潔和文明。
其次,清廉醫(yī)院文化的建設(shè)需要全體醫(yī)務(wù)人員的共同參與和努力。每一個(gè)醫(yī)生、護(hù)士和其他醫(yī)務(wù)人員都應(yīng)該秉持公正、公開、公平的原則,不偏不倚地對(duì)待每一位患者。作為醫(yī)院內(nèi)部的工作團(tuán)隊(duì),我們要彼此信任,形成一個(gè)和諧協(xié)作的氛圍。只有通過大家的共同努力,才能夠真正建立起清廉醫(yī)院文化的體系。
第三,清廉醫(yī)院文化建設(shè)需要注重教育和培訓(xùn)。醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育和法律法規(guī)培訓(xùn),讓每一位醫(yī)生和護(hù)士都清楚自己的職責(zé)和義務(wù)。同時(shí),醫(yī)院可以定期組織一些專題講座和研討會(huì),提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng),幫助他們更好地為患者服務(wù)。通過教育和培訓(xùn),可以增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的法制意識(shí)和職業(yè)操守,為清廉醫(yī)院文化建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四,清廉醫(yī)院文化建設(shè)需要引入外部評(píng)價(jià)和監(jiān)督。醫(yī)院可以聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)療行為進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)督,對(duì)醫(yī)生的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行審核。這樣既可以避免醫(yī)務(wù)人員的濫用權(quán)力,又可以為患者提供更加公正和透明的醫(yī)療服務(wù)。同時(shí),醫(yī)院還可以建設(shè)一個(gè)投訴舉報(bào)系統(tǒng),讓患者和家屬對(duì)醫(yī)院的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和反饋。引入外部評(píng)價(jià)和監(jiān)督,可以為清廉醫(yī)院文化建設(shè)提供有效的保障。
最后,清廉醫(yī)院文化建設(shè)需要廣泛宣傳和強(qiáng)化。醫(yī)院可以通過宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等途徑,向患者和社會(huì)公眾普及清廉醫(yī)院文化的重要性和意義。同時(shí),醫(yī)院還可以組織一些公益活動(dòng),積極參與社會(huì)公益事業(yè),樹立良好的社會(huì)形象。通過廣泛宣傳和強(qiáng)化,可以提高患者對(duì)醫(yī)院的信任度,也可以鼓勵(lì)更多的醫(yī)務(wù)人員積極參與到清廉醫(yī)院文化建設(shè)中來。
總之,清廉醫(yī)院文化建設(shè)是一個(gè)重要而復(fù)雜的過程,需要全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力。通過信任和規(guī)范、共同參與和努力、教育和培訓(xùn)、外部評(píng)價(jià)和監(jiān)督、廣泛宣傳和強(qiáng)化等方式,我們可以逐步建立起清廉醫(yī)院文化的體系,為更好地為患者服務(wù)做出應(yīng)有的努力。希望在未來的工作中,我們能夠不斷完善和發(fā)展清廉醫(yī)院文化,為醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
清廉文化建設(shè)工作總結(jié)篇十九
清廉金融文化是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分,加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)是貫徹落實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的必然要求。黨的十九大報(bào)告中提出“弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀”,這一看似尋常的論述,明確把“廉潔”與價(jià)值觀緊密聯(lián)系在一起,鄭重提出弘揚(yáng)清正廉潔等價(jià)值觀,意味著新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想賦予了馬克思主義黨建理論和道德學(xué)說新的內(nèi)容,深化了我們對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律和社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)。
多年來,建設(shè)銀行赤峰分行堅(jiān)持在全行范圍內(nèi)開展警示教育、員工行為排查工作,積極組織全行員工觀看警示教育視頻,學(xué)習(xí)了違規(guī)違法案例,進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員和廣大干部員工遵紀(jì)守規(guī)意識(shí),牢固樹立并堅(jiān)決執(zhí)行合規(guī)穩(wěn)健的發(fā)展理念,用紀(jì)律和制度的底線保護(hù)好自己,不斷增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)和嚴(yán)于自律的自覺性,始終保持對(duì)紀(jì)律的尊崇和敬畏,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔從政的自覺性,積極營(yíng)造了風(fēng)清氣正的廉潔文化氛圍。
如何在推進(jìn)改革發(fā)展中夯實(shí)管黨治黨主體責(zé)任,切實(shí)把“兩個(gè)責(zé)任”扛在肩上、抓在手上,著力提高日常監(jiān)督實(shí)效,推動(dòng)金融企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,顯得尤為重要。
黨委書記切實(shí)承擔(dān)“第一責(zé)任人”責(zé)任,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦,并結(jié)合巡察反饋問題,深刻對(duì)照檢查、舉一反三,從機(jī)制體制角度盡快補(bǔ)齊管理漏洞。班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,堅(jiān)持兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤,做到定期研究、布置、檢查分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,不斷提升履責(zé)能力和質(zhì)效,努力形成黨風(fēng)業(yè)績(jī)齊抓共管、全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)合力。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)行關(guān)于廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求,組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)系列要求,掌握學(xué)習(xí)方法、精讀學(xué)習(xí)內(nèi)容,打牢思想基礎(chǔ),堅(jiān)定不移的把廉政建設(shè)引向深入。及時(shí)召開廉政建設(shè)專題部署會(huì)議,簽訂責(zé)任狀和承諾書,細(xì)化分解任務(wù),層層傳導(dǎo)壓力。
建設(shè)銀行赤峰分行高度重視,認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)上級(jí)行相關(guān)要求,緊盯四風(fēng)問題,把抓好節(jié)假日和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的提醒和自查工作放在首要位置,努力把預(yù)防提醒和警示教育工作做細(xì)、做實(shí)。每當(dāng)節(jié)日前夕組織召開條線工作會(huì)議,傳達(dá)省分行紀(jì)委關(guān)于節(jié)日廉政提示,還通過員工微信群、部門郵箱等形式轉(zhuǎn)發(fā)違規(guī)違紀(jì)案例,要求全行黨員引以通報(bào)案例為戒,知敬畏、存戒懼、守底線,積極營(yíng)造廉潔過節(jié)的深厚氛圍。在節(jié)日期間嚴(yán)格開展車輛管理、接待管理專項(xiàng)檢查,對(duì)容易滋生的違規(guī)公款報(bào)銷費(fèi)用、公車私用、借用客戶單位車輛等問題進(jìn)行全面檢查。重申作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定,教育干部員工形成貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神的日常習(xí)慣和行動(dòng)自覺,守住紀(jì)律底線,營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查,通過設(shè)立宣傳欄公開電話、舉報(bào)郵箱等,構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道,接受干部職工的監(jiān)督。
(一)落實(shí)案防工作,履行主體責(zé)任。
組織全行員工簽訂“案件防控目標(biāo)責(zé)任書”,教育員工堅(jiān)持依法合規(guī)、廉潔從業(yè),切實(shí)履行崗位責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)程,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升風(fēng)險(xiǎn)辨別能力,自覺抵制違法違紀(jì)違規(guī)行為,確保不發(fā)生重大惡性案件。
(二)開展專項(xiàng)治理,筑牢案件防控管理體系。
定期召開案防工作專題會(huì)議,聽取各牽頭部門專項(xiàng)治理自查情況匯報(bào)。號(hào)召全行上下務(wù)必高度重視、居安思危,充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理工作的嚴(yán)肅性、重要性,將案防管理工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展同部署、同落實(shí)、同考核,建設(shè)牢固的案件防控管理體系。
(三)落實(shí)信息共享,推進(jìn)案防工作系統(tǒng)化建設(shè)。
通過員工網(wǎng)格化管理系統(tǒng),向全行下發(fā)員工違規(guī)行為風(fēng)險(xiǎn)提示,督促各單位負(fù)責(zé)人及早發(fā)現(xiàn)員工異常行為,采取有效措施予以糾偏。對(duì)傾向性問題早預(yù)防、早提醒,防止道德風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步演變?yōu)榘讣L(fēng)險(xiǎn)。
(四)開展談心家訪,關(guān)注員工參與高風(fēng)險(xiǎn)投資等行為。
在全行范圍內(nèi)開展談心、家訪工作,全面強(qiáng)化員工思想行為管理。實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨治行和幸福交行家園建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一,營(yíng)造全行相互關(guān)愛、合規(guī)穩(wěn)健、和諧發(fā)展的良好氛圍。
腐敗現(xiàn)象的存在是當(dāng)今社會(huì)不容回避的問題,要毫不松懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),以實(shí)際成效取信于民。要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,必須堅(jiān)決把反腐敗斗爭(zhēng)深入進(jìn)行下去。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針,加大治本的力度,從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題。把握全面從嚴(yán)治黨要求,傳達(dá)落實(shí)中央、上級(jí)行黨委相關(guān)工作要求,持續(xù)傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨治行理念;落實(shí)主體責(zé)任清單,將全面從嚴(yán)治黨與經(jīng)營(yíng)管理同部署、同考核,履行好管黨治黨的政治責(zé)任;貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,抓好重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié),推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)深化,營(yíng)造“不敢腐、不能腐、不想腐”的風(fēng)清氣正氛圍。以黨章、準(zhǔn)則、條例為鏡,嚴(yán)格執(zhí)行黨的法規(guī)制度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和案防工作,全面落實(shí)總分行黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神,切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和案防主體責(zé)任,堅(jiān)持黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)及案防工作與經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合,堅(jiān)決清除對(duì)黨不忠誠不老實(shí)、陽奉陰違的“兩面人”、兩面派,堅(jiān)決防止和反對(duì)個(gè)人主義、本位主義、好人主義,統(tǒng)籌用好紅色資源、正面典型和反面教材,教育引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉、提高政治覺悟。
在我國(guó)社會(huì)體系日益完善的背景下,基于黨風(fēng)廉政建設(shè)打造風(fēng)清氣正的廉潔銀行已經(jīng)成為未來社會(huì)發(fā)展的必然方向,黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該帶頭從自身做起,從一點(diǎn)一滴嚴(yán)起,每日“三省吾身”,檢點(diǎn)得失正誤,校正自身偏差,不斷自我凈化和自我完善,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,真正做到在復(fù)雜形勢(shì)面前信念不動(dòng)搖,在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變,在各種誘惑面前行為不失范。深刻汲取違規(guī)違紀(jì)人員的慘痛教訓(xùn),教育干部員工務(wù)必遵章守紀(jì)、令行禁止,不踏紅線、不越底線,時(shí)刻筑牢思想防線、警鐘長(zhǎng)鳴。