方案的制定需要考慮問題的實際情況和可行性。在制定方案之前，我們需要收集和整理相關的信息和數(shù)據(jù)。希望以下范例能夠幫助大家更好地理解和應用方案的制定和實施方法。
部門分組工作方案篇一
導語：一項工作前需要做一個工作方案，部門工作方案怎么寫?歡迎閱讀部門工作方案范文!
為深入貫徹落實縣委《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》精神，著力整治我縣機關部門中存在的“四種不良風氣”問題，決定開展正風肅紀專項行動。現(xiàn)制定如下工作方案：
以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總體要求，全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”、市委“25條辦法”和縣委相關規(guī)定，以教育監(jiān)督、問責問效為手段，著力解決當前干部中存在的“精神懈怠、不思進取，推卸責任、不敢擔當，作風漂浮、工作不實，不講大局、有令不行，漠視群眾、辦事拖拉，貪圖享樂、自律不嚴”等“四種不良風氣”突出問題，促進全縣各級黨政機關黨員干部進一步端正黨風、改進政風、凈化民風，以正風肅紀的實際成效推動黨的群眾路線教育實踐活動工作落實。
1.整飭工作紀律。對不遵守工作紀律和規(guī)章制度的行為進行監(jiān)督檢查。重點是：不遵守機關作息時間，遲到早退、擅離職守;不遵守請假制度;工作時間網(wǎng)上聊天、購物、炒股、玩游戲、看影視視頻、玩手機等與工作無關的行為;不按規(guī)定時間用餐;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不按制度規(guī)定值班住夜;不按要求參加會議，隨意派人代會，不遵守會議紀律和會場秩序等。
2.規(guī)范公務行為。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，全面深化“三公”經(jīng)費財政預決算公開，從嚴控制行政經(jīng)費和“三公”經(jīng)費支出。嚴肅查處用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費、變相公款旅游等問題;堅決糾正領導干部以各種名義收受下屬、有利害關系單位和個人禮金禮品的行為。認真執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度,加強對領導干部利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財問題的監(jiān)督檢查。加強公務用車管理，推進公務用車制度改革。完善因公出國(境)管理規(guī)定。
3.杜絕高消費和“兩局”問題。根據(jù)《廉潔從政準則》、《正風提效促發(fā)展》等文件精神，嚴肅查處奢侈浪費、領導干部進會所、出入健身娛樂場所和用公款支付娛樂消費等問題。狠剎“酒局、牌局”問題，嚴查工作用餐飲酒行為，禁止在單位、下基層、工作期間打牌、打麻將，禁止在棋類牌類室、茶室、咖啡廳、酒店餐廳包房等公共場所打牌、打麻將;禁止黨員干部參加一切帶有賭博性質(zhì)的打牌、打麻將等活動。
4.整治機關“三難”頑疾。針對“門難進、臉難看、事難辦”等機關作風頑疾，重點在服務受理、審批過程、現(xiàn)場辦公等環(huán)節(jié)，開展針對性強、震懾力大的集中整治活動。進一步深化行政審批制度改革，進一步精簡項目、優(yōu)化流程。實施“365”便民服務中心、村級便民服務中心、窗口工作人員服務辦結率評價考核制度，強化工作問責，提高辦事效率，推進“無障礙辦事”。擴大督查深度和廣度，加大投訴督查、明察暗訪、服務對象回訪等工作的力度。
5.深化“效能亮劍”行動。圍繞治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣，著力整治庸懶散等不良風氣。嚴查四項內(nèi)容：一查政令暢通情況，看是否“中梗阻”、“下擱淺”等問題;二查工作效率情況，看是否不作為、亂作為、敷衍塞責、推諉扯皮等問題;三查依法行政情況，看是否違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題;四查工作執(zhí)行、完成工作任務情況，看是否不到位、不落實等問題。
6.開展“雙重”工作專項監(jiān)察。以“五水共治” 、“無違建縣”創(chuàng)建為著力點，把正風肅紀與辦實事有機結合，進一步強化對“五水共治”、“三改一拆”的監(jiān)督檢查，定期對工作開展情況進行督查，督促相關單位認真履職;對“五水共治”、“三改一拆”工作推進過程中群眾反映強烈的問題，組織開展專項監(jiān)察。選取部分縣重點工程項目開展全程跟蹤督查，重點解決推諉扯皮、效率低下等問題。
7.深化三級創(chuàng)業(yè)承諾項目推進。通過開展“看指標比質(zhì)量、看舉措比實招、看進度比效率、看業(yè)績比實效”創(chuàng)業(yè)競賽活動，全力推進縣鄉(xiāng)村三級創(chuàng)業(yè)承諾項目落實。采用面上通報、例會推進、媒體報道等措施，定期公開公布主要經(jīng)濟指標、重大基礎設施建設情況以及民生改善、社會穩(wěn)定、生態(tài)文明建設等情況的完成情況，進一步形成比學趕超、競相發(fā)展的局面。
8.開展群教活動推進情況督查。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨的群眾路線教育實踐活動開展情況進行監(jiān)督檢查，定期對 “十項整治”和“七項行動”工作開展情況進行督查，督促相關單位認真履職。圍繞三個階段對思想認識、組織機構、實施方案、臺帳資料、規(guī)定環(huán)節(jié)、時間進度及活動中的新舉措、新亮點等開展檢查。對各督導組工作開展情況進行監(jiān)督檢查，重點檢查督導職責落實、督導紀律情況等。
1.準備部署階段(3月中旬前)。制定并下發(fā)正風肅紀專項行動工作方案，成立正風肅紀工作組，細化分解任務，明確工作目標。
2.檢查實施階段(3月底—8月中旬)。各部門單位要按照縣里的統(tǒng)一部署，對照此次行動的工作任務，制定措施，精心組織，抓好落實。正風肅紀工作組將采取自查自糾和重點檢查相結合的方式開展檢查工作，并對督查情況適時進行通報。
3.建章立制階段(8月下旬—9月底)。認真總結各部門單位在開展正風肅紀專項行動中形成的好經(jīng)驗、好做法，及時把成熟的做法轉化為制度和規(guī)定。
(一)加強組織領導。開展正風肅紀專項行動是深入推進黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，是努力解決“四種不良風氣”問題的有力舉措，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要切實加強組織領導，建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，有效形成整體推進的良好工作格局。
(二)強化監(jiān)督檢查。按照“月有計劃、周有行動、日有巡查”目標，根據(jù)不同的.時間節(jié)點，突出重點熱點問題開展明查暗訪。通過明查暗訪、媒體公示、重點監(jiān)控、實地巡查、專項監(jiān)督等方式，切實加強對正風肅紀活動進展情況的督導，確保活動深入開展、取得實效。
(三)嚴肅通報問責。邀請新聞媒體參與，對典型案件要指名道姓通報曝光。堅持發(fā)現(xiàn)一起查處一起、通報一起曝光一起，以反面典型促警示教育;對于情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的典型案件，在嚴肅追究當事人責任的同時，還要追究單位負責人的責任;讓紀律真正成為帶電的“高壓線”，讓黨員領導干部思想受到觸動，心靈受到震撼。
(四)健全長效機制。堅持標本兼治、綜合治理的原則，在加大作風和效能問責力度的同時，注重從制度機制上解決問題，對正風肅紀工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，認真剖析問題產(chǎn)生的原因，研究解決問題的辦法，不斷健全完善科學有效的長效機制，把糾正“四種不良風氣”的成果用制度形式固定下來、堅持下去，有效解決監(jiān)督工作中的死角、漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，確保干事者有章可循、監(jiān)督者有法有規(guī)可依。
(五)狠抓工作落實。要精心組織實施，狠抓工作落實，切實將開展正風肅紀工作與落實中央和省、市改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定相結合，與推進反腐倡廉建設重點工作任務相結合，與開展“正風氣、優(yōu)服務、促發(fā)展”為主題的教育實踐活動相結合，務求取得實實在在的成效，以正風肅紀的實際成效取信于民。
部門分組工作方案篇二
宣傳部簡介：
宣傳部負責理學院團學聯(lián)的各項宣傳工作，緊密配合理學院各部門所開展的活動，做到全方位、全過程的宣傳。
負責各項活動新聞稿的撰寫以及深入報道;對大型活動以及理學院團學聯(lián)的長期工作，做好系列宣傳和報道;對大型活動做出宣傳策劃、美術策劃，制作和張貼海報;與校內(nèi)外新聞媒體建立良好的工作關系，創(chuàng)新宣傳手段。
1、負責理學院團學聯(lián)主辦的各類活動的宣傳工作。
2、負責理學院團學聯(lián)專項墻報和宣傳欄的管理工作。
3、協(xié)助理學院團學聯(lián)其他部門開展宣傳出版工作。
4、指導各專業(yè)、各班級宣傳委員工作。
5、適時開展書法、板報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘同學們的宣傳才華，加強學院文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣傳陣地。
如：節(jié)日賀卡設計比賽。
為表達對父母和老師的尊敬和感謝，在父親節(jié)、母親節(jié)和教師節(jié)前，在全院征集各類優(yōu)秀賀卡。
這不僅可以提高同學們的創(chuàng)新意識，還可以調(diào)起同學們對父母和老師們的感激之情，讓他們自己敬一份孝心。
6、通過各種形式向全院師生傳遞我系發(fā)展動態(tài)，促進系各個機構之間的聯(lián)系和交流。
宣傳部納新計劃：
宣傳部納新人數(shù)：15人(男女不限)。
本次納新后將劃分ab兩組，以部長+組長負責制展開各項工作理學院宣傳部納新策劃書。
職能納新：
新聞方面：
新聞稿件撰寫人3名。
攝影人員2名。
海報方面：
版面策劃人(海報設計)2名。
書法人員2名。
繪圖人員4名。
調(diào)色人員2名。
如若有photoshop等設計軟件者課優(yōu)先考慮。
納新對象：東華理工大學理學院全體大一。
宣傳部納新要求：
1.有責任感及工作熱情，能吃苦耐勞，思想積極向上，嚴謹務實，勇于創(chuàng)新。
2.有團隊精神，積極配合宣傳部各項工作。
3.能合理處理好學習與工作的關系。
4.具有一定的交際能力，處事冷靜，態(tài)度端正。
5.具有一定的專業(yè)能力，如文采出眾者，懂得繪畫、設計、書法、或photoshop等設計軟件者優(yōu)先考慮。
6.具有經(jīng)驗，曾擔任過有關職位者優(yōu)先考慮。
7.面試時如附加自己的`作品(如繪畫，書法，設計稿等)優(yōu)先考慮。
咨詢方式：
院學生會宣傳部部長：羅玲。
手機：
qq：
院學生會宣傳部副部長：曾進。
手機：
qq：
院學生會宣傳部副部長：胡草。
手機：
qq：
理學院學生會宣傳部。
20xx年9月12日。
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部門分組工作方案篇三
為進一步加快推進圣浦社區(qū)基礎設施建設，改善社區(qū)居民人居環(huán)境，提升社區(qū)文明程度，深入持久地實施以徹底根治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生為目標。按照上級關于開展“城鄉(xiāng)潔美行動”的意見，擬定在圣浦社區(qū)開展“潔美行動”其工作計劃如下：
繼續(xù)堅持“以人為本，服務居民”的工作理念，以創(chuàng)建文明、衛(wèi)生場鎮(zhèn)為載體，構建美好和諧社區(qū)為目標，樹立社區(qū)居民公共意識，規(guī)范社區(qū)居民公共行為，踐行社區(qū)公共道德，美化社區(qū)環(huán)境為要求，在以宣傳、動員、參與、實施下開展“城鄉(xiāng)潔美行動”，徹底改變圣浦社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境面貌，全面提升圣浦社區(qū)形象。
1、成立圣浦社區(qū)城鄉(xiāng)潔美行動工作領導小組。
為切實加強社區(qū)“城鄉(xiāng)潔美行動”工作的領導，社區(qū)決定首先成立社區(qū)城鄉(xiāng)潔美行動工作領導小組，領導小組分工負責，各施其責，相互配合，既要明確領導小組工作職責，又要對工作職責中存在的問題進行督導檢查，促使該項工作有效推進。
2、加大宣傳，使社區(qū)“城鄉(xiāng)潔美行動”家喻戶曉。
社區(qū)將通過會議，集中學習，印發(fā)資料，利用板報、標語、活動等加大對社區(qū)進行廣泛宣傳，使社區(qū)居民人人皆知，戶戶知曉，從而引導居民衛(wèi)生環(huán)保意識，自覺養(yǎng)成文明衛(wèi)生的良好習慣。
3、制定實施細則，出臺監(jiān)管制度。
社區(qū)將切實履行“城鄉(xiāng)潔美行動”相關職責，制定實施細則，出臺規(guī)范約束制度的前提下，通過責任到人，定期流動監(jiān)管。
圣浦社區(qū)將根據(jù)屬地管理原則，以塊為主，條塊結合，對社區(qū)各組、各戶、個人進行管理，對城鄉(xiāng)潔美行動工作認真落實，加強領導，明確責任，加強宣傳，營造氛圍，認真負責，互相配合，并把“城鄉(xiāng)潔美行動”納入年終考核內(nèi)容，對各居民組長、負責人進行嚴格考核，做到有獎有罰。
4、實施“城鄉(xiāng)潔美行動”檢查標準。
部門分組工作方案篇四
按照20**年省農(nóng)委“關注民生、服務發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動暨“行風熱線”工作實施意見的要求，本著“履行職責，關注民生、服務三農(nóng)”的原則，結合我省外事外經(jīng)工作實際，制定如下實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹十七屆人大和兩大會議精神，以關注民生、促進發(fā)展為切入點，增強為“三農(nóng)”服務的意識，堅持不懈地為基層辦實事辦好事，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，在“關注民生、服務發(fā)展”群眾最滿意單位評選活動中，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，為開創(chuàng)我省外向型農(nóng)業(yè)工作新局面做貢獻。
二、活動內(nèi)容
(一)明確職責，切實改進工作作風。
一是明確分工，落實責任制。按照外經(jīng)處的工作職能，本著“誰主管、誰負責”的原則，把工作任務落實到人。
二是簡化辦事程序，提高工作效率。在出國手續(xù)的辦理和項目審批過程中，實行“一條龍”服務和“一站式”辦公，急事急辦、特事特辦。三是增加辦事透明度，加強項目管理。做到項目審批、資金管理和出國團組政務公開，文明服務，自覺接受社會各界的監(jiān)督。
(二)完善工作制度，堅持依法行政。一是建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范行政權力運行。先后制定了因公出國團組和出國人員的審批制度、對俄農(nóng)產(chǎn)品出口基地建設資金管理辦法、公務出國人員外事紀律等各項規(guī)章制度，著力解決行政不規(guī)范的問題。二是建全項目管理首問責任制度，限時辦結制，建立作風建設責任追究制，修訂完善績效管理考核制度。通過建章立制，建立行政作風建設的長效機制。
(三)立足于服務，堅持為群眾辦實事、辦好事。堅持以人為本、關注民生，僅僅圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展的主題，進一步擴大農(nóng)業(yè)開放領域，提高全省農(nóng)業(yè)外向度，重點抓好幾項工作：
一是加強對俄農(nóng)產(chǎn)品基地“三個產(chǎn)業(yè)帶”建設，繼續(xù)推進對俄農(nóng)業(yè)合作戰(zhàn)略升級。
二是加快對韓農(nóng)產(chǎn)品出口基地建設，積極推進對韓農(nóng)業(yè)合作戰(zhàn)略升級。三是加大農(nóng)業(yè)招商引資和農(nóng)產(chǎn)品出口貿(mào)易，今年五月擬組織赴韓國舉辦農(nóng)產(chǎn)品展覽和貿(mào)易洽談活動。四是為提高全省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，預計今年哈洽會期間舉辦關于農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全國際研討會。五是為鞏固發(fā)展對臺農(nóng)業(yè)合作成果，組織我省海峽兩岸農(nóng)業(yè)合作試驗區(qū)和出口企業(yè)赴臺考察洽談，促成一批農(nóng)業(yè)合作項目。六是協(xié)調(diào)政府有關部門建立我省農(nóng)產(chǎn)品出口基地備案制。
三、活動步驟
“關注民生、服務發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動，自2008年3月上旬開始至11月底結束，根據(jù)全委的統(tǒng)一部署，大致分為4個階段：
(一)制定實施方案，開展自查自糾(4-5月)。結合我處實際工作，制定切實可行的實施方案，并按著方案規(guī)定的要求，認真作好自查自糾工作，重點抓好三個環(huán)節(jié)：
二、深刻剖析自我，認真查擺問題。在廣泛征求基層、群眾和企業(yè)意見的基礎上，認真開展自查自糾。全處同志要全面認真進行自我剖析和深刻檢查，切實解決自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。重點解決責任心不強、工作效率不高，缺乏工作熱情和激情，精神不振，不思進取，自律不嚴等問題。三是公開發(fā)表承諾，誠懇接受群眾監(jiān)督。面向全省各市(地)農(nóng)委公布舉報電話和網(wǎng)址，主動接受社會各界檢查和監(jiān)督。
(二)針對存在問題，集中抓好整改(6-7月)。首先，整改措施要具體。針對什么問題，采取什么手段，達到什么目標，由誰負責，都要明確分工，切忌大而化之;其次，責任追究要落實。整改任務分解后，有關責任人要認真履行職責。對因不履行職責和履行職責不到位，導致問題在規(guī)定時限內(nèi)得不到解決，造成不良影響的，追究分管領導和直接責任人的責任。三是監(jiān)督檢查要跟上。確保整改到位。四是長效機制要管用。在集中整改的同時，要針對存在的共性問題，修訂完善規(guī)章制度，建立和完善靠制度管權、管錢、管人、管事的長效機制。
(四)進行總結考核，確保取得實效(10-11月)。召開全處群眾最滿意單位評議活動經(jīng)驗交流會，評選出先進典型，在處內(nèi)內(nèi)形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，以良好的狀態(tài)迎接上級組織的檢查和群眾的監(jiān)督。
四、活動要求
開展群眾最滿意單位評議活動，是全委當前的一項重大政治任務，處領導高度重視，精心組織，狠抓落實，務求實效。
(一)加強領導、明確責任。把開展“群眾最滿意單位評議”工作做為今年全處的一項重要工作來抓。一是由處長牽頭，另派一名同志具體負責這項工作的落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，把責任明確到人，增強每個人的.使命感和責任感;二是制定切實可行的《實施方案》，確保整個活動有計劃，分步驟地扎實推進。三是在活動中，要做到把學習教育活動與黨風廉政建設和今年的中心工作結合起來，做到“兩不誤、兩促進”。
(二)強化督查、穩(wěn)步推進。加強監(jiān)督檢查，嚴格獎懲，是開展群眾最滿意單位評議活動取得實效的必要舉措。在活動中，主管領導將進行定期、不定期的督促檢查，要嚴格考核、嚴明獎懲，對工作推動有力、解決問題及時、效果明顯的，要及時通報表揚;對開展工作不重視、效果不明顯的，要給予批評教育，并責令進行補課和整改;對不負責、敷衍塞責、不觸及實質(zhì)性問題、群眾意見強烈的，要進行責任追究。
(三)落實措施，注重實效?！奥男新毮?、服務民生”要從解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題出發(fā)，圍繞全省外事外經(jīng)中心工作，從群眾當前最急需、最歡迎、最實惠的事入手，堅持把惠民實踐活動與業(yè)務工作相結合，與行風建設相結合，與提高隊伍建設水平和服務能力相結合，強化工作措施，創(chuàng)新工作方法，務求工作成效。
(四)加強宣傳，營造氛圍。要加大對自身職能、工作服務措施的宣傳力度，加強開展對群眾最滿意單位評議活動的宣傳，使基層群眾了解本單位工作開展情況，切實感受到工作成果帶來的實惠，不斷提高群眾的滿意率，擴大社會影響，以實實在在的效果取信于民。
一、指導思想
貫徹落實黨風廉政建設責任制為保障，堅持教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治相結合，著力構建具有特色的懲防體系，為“四個提升”提供堅強的政治保證。
二、建設目標
通過開展建設活動，不斷優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，努力達到“社會崇廉、制度嚴明、監(jiān)督有力、風清氣正、群眾滿意”的目標。
社會崇廉。反腐倡廉教育深入、扎實、有效，拒腐防變教育長效機制逐步建立，廣大黨員干部廉潔從政意識明顯增強，廉潔風氣滲透到社會日常生活各個方面，廉榮腐恥的價值觀得到普遍認同和遵循，傳統(tǒng)美德和公平正義行為得到全社會普遍敬重和弘揚。
制度嚴明。反腐倡廉制度逐步健全，懲處的治本功能和綜合效應得到有效發(fā)揮，制度落實到位、執(zhí)行有力，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
監(jiān)督有力?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》全面貫徹落實，人大、政協(xié)、司法以及輿論的監(jiān)督作用充分發(fā)揮，權力運行始終陽光透明，逐步形成用權為民、有責必問、有錯必究的監(jiān)督機制。
風清氣正。全局上下黨風正、政風清、民風和，貪腐和消極貪腐現(xiàn)象降低到最低限度，各種不正之風得到有效遏制，各種違紀違法行為得到嚴厲懲治。領導干部勤政為民、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔自律，思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風全面加強和改進;機關部門廉潔、法治、誠信、高效，群眾反映強烈的熱點、難點問題得到有效解決。
群眾滿意。黨群、干群關系融洽，積極、客觀的反腐倡廉社會評價體系形成，社會各界和廣大人民群眾積極支持并參與反腐倡廉建設，人民群眾對反腐倡廉建設的滿意度和信任度明顯提升。
三、建設內(nèi)容
建設內(nèi)容包括基本內(nèi)容和特色內(nèi)容。基本內(nèi)容反映建設“廉潔”合格部門的基本情況;特色內(nèi)容反映建設“廉潔”合格部門的特色工作。
(一)基本內(nèi)容
主要包括建設活動的組織領導、反腐倡廉教育、廉政文化建設、作風效能建設、領導干部廉潔自律、反腐倡廉制度建設、強化監(jiān)督制約、嚴肅查辦違紀違法案件、認真解決損害群眾利益的不正之風、民主評議等10個方面的內(nèi)容。
(二)特色內(nèi)容
主要包括工作創(chuàng)新、經(jīng)驗推廣等。
四、建設保障
(一)加強組織領導?？h局成立“廉潔”合格部門建設活動領導小組，由黨組書記、局長任組長，紀檢組長、縣局副局長等同志任副組長，其他單位、部門主要負責人為成員，領導小組下設辦公室在監(jiān)察室，具體負責“廉潔” 合格部門建設活動的日常工作。
(二)健全工作機制。按照總局《實施辦法》和今年黨風廉政建設工作任務的要求，修訂黨風廉政建設責任制考核辦法和黨風廉政建設過錯責任追究實施辦法，健全黨風廉政建設考核標準、考核程序與考核結果運用評價機制，完善領導、部門和個人“三位一體”的責任體系。建設工作納入黨風廉政建設責任制一并考核，采取定期督查與不定期抽查相結合，平時考評與年終考評相結合，跟蹤問效，督促工作落實。
(三)嚴格責任追究。對責任不明確、措施不得力、工作不到位影響建設活動的各單位、部門及其人員，不僅要追究直接當事人的責任，還必須追究負有直接管理責任的單位領導班子和領導干部領導責任。
(四)創(chuàng)造良好環(huán)境。中層以上干部要牢固樹立廉政勤政意識，帶頭廉潔自律，強化宣傳教育，努力營造社會各界和廣大人民群眾關心、支持、參與“廉潔”建設活動的良好環(huán)境。
部門分組工作方案篇五
為保證20**年度部門決算核查工作規(guī)范有序進行，根據(jù)《江蘇省財政廳財政檢查工作操作規(guī)程》有關規(guī)定，按照年度財政檢查監(jiān)督工作計劃，制定本方案。
一、檢查對象及內(nèi)容
(一)檢查單位
20**年度部門決算核查選取14個預算單位作為檢查對象，請各相關單位提前準備好核查所需的有關資料：
1、單位名單
行政政法口：統(tǒng)計局、信訪局、行政審批中心
教科文口：市委黨校、文廣新局
社?？冢簹埣踩寺?lián)合會、人社局
工貿(mào)口：安監(jiān)局
農(nóng)業(yè)口：國土局、水務局、農(nóng)業(yè)技術推廣中心
經(jīng)建口：城管局、發(fā)改委、園林管理處
2、各單位提前準備以下資料：(1)20**年度預算批復、預算追加(減)、決算報告等資料;(2)20**年末資產(chǎn)負債表、收入支出總表、支出明細表;(3)1-12月份最末級次會計科目余額明細表;(4)其他監(jiān)督檢查部門對本年度的檢查報告;(5)財務賬簿憑證;(6)固定資產(chǎn)臺賬。
(二)檢查內(nèi)容
1、賬表一致性核查。重點是對預算單位決算報表反映的收入、支出、結余及其資產(chǎn)負債等情況與相關賬簿數(shù)據(jù)一致性的核查。
2、專項資金的使用管理情況調(diào)查。重點調(diào)查單位專項資金的預算安排、使用管理和財務核算情況。
3、其他檢查內(nèi)容。一是單位會計賬簿設置、核算的規(guī)范性;二是非稅收入組織情況;三是政府采購制度執(zhí)行情況;四是資產(chǎn)管理情況;五是單位暫存暫付、應收應付的款項形成及原因;六是財政撥款開支的三公經(jīng)費支出情況;七是單位對中央八項規(guī)定的執(zhí)行情況;八是其他情況。
二、檢查時間與人員組織
(一)時間安排
1.前期準備。8月11日-8月15日，包括確定方案，印發(fā)檢查通知、培訓檢查人員。
2.現(xiàn)場檢查。8月16日-9月10日，實施現(xiàn)場檢查。
3.總結處理。9月11日-9月20日，進行檢查匯總分析匯報，提出處理意見，完成檢查公文的簽發(fā)。
(二)人員組織
檢查組長：盧 寅
檢查一組：袁 兵、分管科室人員一名、聘請專業(yè)人員一名。檢查行政政法、教科文、社保歸口管理單位7家。
檢查二組：范玉春、分管科室人員一名、聘請專業(yè)人員一名。檢查工貿(mào)、農(nóng)業(yè)、經(jīng)建歸口管理單位7家。
三、檢查工作要求
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。部門決算是預算執(zhí)行情況的綜合結果，開展部門決算核查是財政部門的法定職責，是提升決算質(zhì)量、提高單位財務管理水平的內(nèi)在要求。核查組要做好宣傳工作，與被檢單位共同做好部門決算核查工作。
(二)規(guī)范程序，務求實效。檢查組要認真核對會計核算資料，了解預算編制與執(zhí)行、財務管理和三公經(jīng)費使用等相關情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要制作檢查工作底稿并請被檢查單位簽字確認;對檢查的情況要進行分析、梳理，并收集相關資料;對發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，要主動服務指導，提出建設性整改意見。
(三)改進作風，嚴格紀律。核查組要切實增強服務意識，在查擺問題的同時要認真聽取單位對預算編制、財務管理等方面的意見和建議。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，廉潔自律，提速提效，切實把這項工作抓實、抓出成效。
興化市財政局
20**年8月11日
按照國務院、財政部關于深入推進部門決算公開工作的決策部署以及相關文件規(guī)定，近日，蓮都區(qū)財政局制定了《20**年蓮都區(qū)部門決算信息公開工作實施方案》。
一是細化公開內(nèi)容。統(tǒng)一部門決算信息公開的'樣式和表式，公開表式包括財政批復的20**年部門收支決算總表、部門財政撥款支出決算表和“三公”經(jīng)費支出決算表。要求支出功能科目細化到項級科目，增加名詞解釋，充實和細化公開內(nèi)容，便于公眾理解和監(jiān)督。
二是明確公開時間。根據(jù)《部門決算管理制度》文件相關規(guī)定，于20**年9月28日前，由各部門自行組織，通過門戶網(wǎng)站等便于公眾知曉的載體主動向社會公開部門決算信息。
三是強化公開責任。明確財政部門和各部門單位的工作責任以及開展決算信息公開工作的具體工作要求。預算部門為部門決算公開的責任主體;財政局預算編制局和預算執(zhí)行局負責牽頭組織部門決算信息的公開工作;各歸口管理業(yè)務科室具體指導和督促歸口部門的決算公開工作。各責任單位及時溝通、密切配合、各司其職，推動部門決算信息公開工作有序進行。(蓮都區(qū)府辦)
部門分組工作方案篇六
在工作中，我們是保潔員，也是__的一份子，為了更好的為業(yè)主們帶來服務和幫助，我也要不斷的學習物業(yè)的企業(yè)精神，向其方向不斷的靠攏。對于業(yè)主，我們要以服務的心態(tài)去盡力的幫助，對待自己的工作，我們要帶著的責任感去完成。
除了去學習公司的思想理念，對于社會的時事政治我也要加強了解。通過學習和關注國家大事，提高個人的價值觀和世界觀，提升自己的思想修養(yǎng)。
二、工作上更加仔細更加嚴格。
保潔的工作并不負責，最重要的是，看自己能不能盡興盡力的去完成，去做好。反思過去的工作，我在很多的地方依舊沒能稱得上是非常的負責。一方面與自己的自我管理有關，另一方面，是自己的工作能力和效率的問題。
所以在今后的工作中，我不僅要提高自己的自我管理，提高自己的工作質(zhì)量，更要加強自我的能力，提高工作效率，這樣才能更好的跟上計劃，為業(yè)主們提供更加舒適的生活環(huán)境，為我們___物業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。
三、對自己做好管理和安排。
每天的工作時間是有限的，但是小區(qū)這么大，想要圓滿的完成工作，還是非常的困難。所以在今后的工作里，我會通過在工作中累積的經(jīng)驗，對自己的工作做好計劃，嚴格的加強自我的管理，讓自己能更加科學有效的利用這段時間，提高自己的工作質(zhì)量。
部門分組工作方案篇七
為深入貫徹落實縣委《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》精神，著力整治我縣機關部門中存在的“四種不良風氣”問題，決定開展正風肅紀專項行動?，F(xiàn)制定如下工作方案：
一、目標要求。
以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總體要求，全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”、市委“25條辦法”和縣委相關規(guī)定，以教育監(jiān)督、問責問效為手段，著力解決當前干部中存在的“精神懈怠、不思進取，推卸責任、不敢擔當，作風漂浮、工作不實，不講大局、有令不行，漠視群眾、辦事拖拉，貪圖享樂、自律不嚴”等“四種不良風氣”突出問題，促進全縣各級黨政機關黨員干部進一步端正黨風、改進政風、凈化民風，以正風肅紀的實際成效推動黨的群眾路線教育實踐活動工作落實。
二、活動內(nèi)容。
1、整飭工作紀律。對不遵守工作紀律和規(guī)章制度的行為進行監(jiān)督檢查。重點是：不遵守機關作息時間，遲到早退、擅離職守；不遵守請假制度；工作時間網(wǎng)上聊天、購物、炒股、玩游戲、看影視視頻、玩手機等與工作無關的行為；不按規(guī)定時間用餐；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不按制度規(guī)定值班住夜；不按要求參加會議，隨意派人代會，不遵守會議紀律和會場秩序等。
2、規(guī)范公務行為。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，全面深化“三公”經(jīng)費財政預決算公開，從嚴控制行政經(jīng)費和“三公”經(jīng)費支出。嚴肅查處用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費、變相公款旅游等問題；堅決糾正領導干部以各種名義收受下屬、有利害關系單位和個人禮金禮品的行為。認真執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，加強對領導干部利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財問題的監(jiān)督檢查。加強公務用車管理，推進公務用車制度改革。完善因公出國（境）管理規(guī)定。
3、杜絕高消費和“兩局”問題。根據(jù)《廉潔從政準則》、《正風提效促發(fā)展》等文件精神，嚴肅查處奢侈浪費、領導干部進會所、出入健身娛樂場所和用公款支付娛樂消費等問題。狠剎“酒局、牌局”問題，嚴查工作用餐飲酒行為，禁止在單位、下基層、工作期間打牌、打麻將，禁止在棋類牌類室、茶室、咖啡廳、酒店餐廳包房等公共場所打牌、打麻將；禁止黨員干部參加一切帶有賭博性質(zhì)的打牌、打麻將等活動。
4、整治機關“三難”頑疾。針對“門難進、臉難看、事難辦”等機關作風頑疾，重點在服務受理、審批過程、現(xiàn)場辦公等環(huán)節(jié)，開展針對性強、震懾力大的集中整治活動。進一步深化行政審批制度改革，進一步精簡項目、優(yōu)化流程。實施“365”便民服務中心、村級便民服務中心、窗口工作人員服務辦結率評價考核制度，強化工作問責，提高辦事效率，推進“無障礙辦事”。擴大督查深度和廣度，加大投訴督查、明察暗訪、服務對象回訪等工作的力度。
5、深化“效能亮劍”行動。圍繞治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣，著力整治庸懶散等不良風氣。嚴查四項內(nèi)容：一查政令暢通情況，看是否“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查工作效率情況，看是否不作為、亂作為、敷衍塞責、推諉扯皮等問題；三查依法行政情況，看是否違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題；四查工作執(zhí)行、完成工作任務情況，看是否不到位、不落實等問題。
6、開展“雙重”工作專項監(jiān)察。以“五水共治”、“無違建縣”創(chuàng)建為著力點，把正風肅紀與辦實事有機結合，進一步強化對“五水共治”、“三改一拆”的監(jiān)督檢查，定期對工作開展情況進行督查，督促相關單位認真履職；對“五水共治”、“三改一拆”工作推進過程中群眾反映強烈的問題，組織開展專項監(jiān)察。選取部分縣重點工程項目開展全程跟蹤督查，重點解決推諉扯皮、效率低下等問題。
7、深化三級創(chuàng)業(yè)承諾項目推進。通過開展“看指標比質(zhì)量、看舉措比實招、看進度比效率、看業(yè)績比實效”創(chuàng)業(yè)競賽活動，全力推進縣鄉(xiāng)村三級創(chuàng)業(yè)承諾項目落實。采用面上通報、例會推進、媒體報道等措施，定期公開公布主要經(jīng)濟指標、重大基礎設施建設情況以及民生改善、社會穩(wěn)定、生態(tài)文明建設等情況的.完成情況，進一步形成比學趕超、競相發(fā)展的局面。
8、開展群教活動推進情況督查。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨的群眾路線教育實踐活動開展情況進行監(jiān)督檢查，定期對“十項整治”和“七項行動”工作開展情況進行督查，督促相關單位認真履職。圍繞三個階段對思想認識、組織機構、實施方案、臺帳資料、規(guī)定環(huán)節(jié)、時間進度及活動中的新舉措、新亮點等開展檢查。對各督導組工作開展情況進行監(jiān)督檢查，重點檢查督導職責落實、督導紀律情況等。
三、實施步驟。
1、準備部署階段（3月中旬前）。制定并下發(fā)正風肅紀專項行動工作方案，成立正風肅紀工作組，細化分解任務，明確工作目標。
2、檢查實施階段（3月底—8月中旬）。各部門單位要按照縣里的統(tǒng)一部署，對照此次行動的工作任務，制定措施，精心組織，抓好落實。正風肅紀工作組將采取自查自糾和重點檢查相結合的方式開展檢查工作，并對督查情況適時進行通報。
3、建章立制階段（8月下旬—9月底）。認真總結各部門單位在開展正風肅紀專項行動中形成的好經(jīng)驗、好做法，及時把成熟的做法轉化為制度和規(guī)定。
四、工作要求。
（一）加強組織領導。開展正風肅紀專項行動是深入推進黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，是努力解決“四種不良風氣”問題的有力舉措，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要切實加強組織領導，建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，有效形成整體推進的良好工作格局。
（二）強化監(jiān)督檢查。按照“月有計劃、周有行動、日有巡查”目標，根據(jù)不同的時間節(jié)點，突出重點熱點問題開展明查暗訪。通過明查暗訪、媒體公示、重點監(jiān)控、實地巡查、專項監(jiān)督等方式，切實加強對正風肅紀活動進展情況的督導，確保活動深入開展、取得實效。
（三）嚴肅通報問責。邀請新聞媒體參與，對典型案件要指名道姓通報曝光。堅持發(fā)現(xiàn)一起查處一起、通報一起曝光一起，以反面典型促警示教育；對于情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的典型案件，在嚴肅追究當事人責任的同時，還要追究單位負責人的責任；讓紀律真正成為帶電的“高壓線”，讓黨員領導干部思想受到觸動，心靈受到震撼。
（四）健全長效機制。堅持標本兼治、綜合治理的原則，在加大作風和效能問責力度的同時，注重從制度機制上解決問題，對正風肅紀工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，認真剖析問題產(chǎn)生的原因，研究解決問題的辦法，不斷健全完善科學有效的長效機制，把糾正“四種不良風氣”的成果用制度形式固定下來、堅持下去，有效解決監(jiān)督工作中的死角、漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，確保干事者有章可循、監(jiān)督者有法有規(guī)可依。
（五）狠抓工作落實。要精心組織實施，狠抓工作落實，切實將開展正風肅紀工作與落實中央和省、市改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定相結合，與推進反腐倡廉建設重點工作任務相結合，與開展“正風氣、優(yōu)服務、促發(fā)展”為主題的教育實踐活動相結合，務求取得實實在在的成效，以正風肅紀的實際成效取信于民。
部門分組工作方案篇八
引導語：星星之火可以燎原，一個部門工作看似簡單其實并不簡單，各個部門的工作順利進行是推動整個企業(yè)發(fā)展而不可或缺的動力。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹落實《糧食流通管理條例》，進一步鞏固和加強糧食工作的戰(zhàn)略地位，確保糧食安全，加速糧食產(chǎn)業(yè)化建設步伐，發(fā)展糧食經(jīng)濟，促進我縣糧食事業(yè)又好又快發(fā)展。
建設機關和諧文化，構建和諧單位;開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，爭當全國先進。
一是落實糧食政策，確保糧食安全。嚴格執(zhí)行國家糧食收購政策，創(chuàng)新工作方法，提高工作水平，保障農(nóng)民利益，調(diào)動和保護農(nóng)民種糧積極性;完善落實儲備糧油管理制度，實現(xiàn)儲備糧油100%“一符四無”。
二是健全管理機制，提高管理水平。加強社會糧食流通監(jiān)督檢查，穩(wěn)定糧食市場秩序;加強糧油食品安全監(jiān)督檢查，確保市場放心糧油供應;加強社會糧食流通統(tǒng)計，做好糧油宏觀調(diào)控基礎工作;加強糧油倉儲企業(yè)規(guī)范化管理，提高糧油企業(yè)管理水平;加強糧食風險基金和項目建設資金管理，提高財政資金使用效率;加強國有糧食企業(yè)管理，確保國有資產(chǎn)保值增值。
三是發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè)，壯大糧食經(jīng)濟。推進糧食產(chǎn)業(yè)化建設步伐，加速糧食生產(chǎn)大縣向糧食經(jīng)濟強縣轉變;延伸糧食產(chǎn)業(yè)鏈條，完善糧食產(chǎn)業(yè)功能，形成豐富的糧食產(chǎn)業(yè)肌理和活力節(jié)點;轉變發(fā)展方式，擴大企業(yè)規(guī)模，扶持糧食龍頭企業(yè)做大做優(yōu)做強;鼓勵糧食企業(yè)科技創(chuàng)新，創(chuàng)造名優(yōu)品牌，提高糧食附加值、商品率、市場競爭力和經(jīng)濟效益。
四是建設糧源基地，提高糧食品質(zhì)。以糧食企業(yè)和糧食專業(yè)合作社為主體，以“企業(yè)(合作社)十基地+農(nóng)戶”為模式，建設布局合理、專用、優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的糧源生產(chǎn)基地。鼓勵耕地有序流轉、適度集中、集約經(jīng)營，建設2—3個千畝連片高檔優(yōu)質(zhì)稻基地，糧食訂單收購達到20萬畝。
緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“爭當排頭兵、領跑中西部”的戰(zhàn)略目標，服從和服務于全縣的中心工作，盡心盡力做好建整扶貧布點村和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，切實做好糧食改制企業(yè)后續(xù)工作和社會穩(wěn)定工作，積極參與農(nóng)村環(huán)境綜合治理工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和農(nóng)村穩(wěn)定作出貢獻。
一是增強和諧理念，構建和諧單位。堅持以人為本，體現(xiàn)人文關懷，將縣糧食局建設成為具有尊嚴、充滿活力、幸福生活、快樂工作的和諧單位?！熬哂凶饑馈奔醋鹬馗刹柯毠さ闹闄?、參與權、表達權和監(jiān)督權，使干部職工有尊嚴地生活和工作。“充滿活力”即以小型多樣，豐富多彩，健康文明，積極向上的活動為載體，凝聚人心，激發(fā)工作熱情，使縣糧食局真正成為干部職工施展聰明才智的舞臺，實現(xiàn)人生價值的平臺?！靶腋Ｉ睢奔闯珜А拔镂液弦弧⒐步ù己汀崩砟?，實現(xiàn)人與人、人與自然和諧相處，讓糧食人有詩意地生活?！翱鞓饭ぷ鳌奔赐晟谱h事規(guī)則和決策程序，提高決策的規(guī)范性和科學性，形成規(guī)范化議事、精細化管理、標準化工作的格局，建立健全各項規(guī)章制度，在制度設計時突出無奈原則，在制度執(zhí)行中突出敬畏原則，在制度執(zhí)行后突出賞罰原則，使縣糧食局用制度管人，管事，管錢。
二是建設機關文化，培育人文精神。推進社會主義核心價值體系建設，弘揚祟尚文明的人文精神，倡導公平正義的時代風尚，形成團結奮斗的共同思想基礎。充分發(fā)揮文化的激勵和引導功能，改善機關風氣，加強人文關懷，提高文明素養(yǎng)，形成奮斗進取、廉潔奉公、理性平和、開放包容的良好氛圍;弘揚敢于突破、敢為人先的糧食人精神，塑造海納百川，追求卓越的糧食人形象;使全體干部職工始終保持昂揚向上、艱苦奮斗的精神狀態(tài)，不斷煥發(fā)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的巨大激情。
1、分派人員到新生宿舍宣傳
時間:10.8~10.11
2、分組到各食堂門口設點宣傳
時間：10.15中午
目標：使新生了解新流雜志及雜志社，登記其意向部門
1、準備：部門召開例會，確定面試人員安排，準備面試題目
2、時間：10.17~10.18下午
3、地點：19#403
4目標：挑選有才能的`人入社，為文學社注入新鮮血液
(一)《新流團刊》稿件提供
(二)《新流文學刊》的出版
由采編組負責收集整理稿件，稿件主要由文學社內(nèi)部提供，社員定期交稿
采編組負責審稿，搜集較好稿件
由排版組負責制作封面及內(nèi)部排版，活動組負責其中各版塊的制作
外聯(lián)組負責拉贊助及雜志的出版工作
活動組及新流發(fā)行部協(xié)助發(fā)行
1、主題：文學社與計算機協(xié)會聯(lián)誼活動
2、時間：十一月中下旬
3、地點：大學生第二活動中心
5、分工：外聯(lián)組負責拉贊助
活動組負責活動策劃及節(jié)目安排
采編組及排版組負責策劃節(jié)目，采購，拍照及后期制作
6、流程：社團分出節(jié)目
穿插趣味游戲
經(jīng)驗交流
7、經(jīng)費預算：200元
8、總結及寫通訊稿
1、主題：新流文學社與常州各大高校文學社舉辦文學交流會
2、時間：十二月中下旬
3.、地點：江蘇技術師范學院
4、目的：豐富校園生活，擴大新流文學社影響力，通過與校外其他文學類的組織的交流與合作來提高社團會員的文學素養(yǎng)和交際表達能力，并希望通過此次交流活動與合作伙伴建立友好關系。
5、宣傳
6、總結
以上計劃只是初擬，尚待完善細化，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，相信在全體社員的努力下，我們文學社一定能更上一層樓，在文學的天空中輕舞飛揚!
人事行政部2017年度工作計劃范文
為加強公司人事行政部工作的計劃性及量化時效性，人事行政部將結合公司整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，參考公司xx年相關能收集到的資料為基礎，制訂出人事行政部xx年工作目標及計劃。
一、建立健全人事行政管理的各項規(guī)范及管理制度、員工手冊等
二、人力資源招聘與配置
三、員工培訓與開發(fā)
四、建立真正以人為本的企業(yè)文化
五、制訂對外具有競爭性，對內(nèi)具有公平性的薪酬結構管理
六、完善員工福利與激勵機制
七、績效評價體系的完善與運行
八、人員流動與勞資關系
九、公司日常工作及后勤的管理
2、人才儲備：為中層管理人員的補充做好準備。
1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求：
通過評估確定招聘人員數(shù)量時，人事部需跟各部門進行深層次的溝通，確定應聘人員要求具備的素質(zhì)、條件和潛質(zhì)。
完成時限：xx年12月至xx年1月份，這段時間內(nèi)可以單獨抽出一天，召集各部門主管討論確定。
2)招聘渠道與方式：網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘、內(nèi)部招聘：
員工
具體實施時間：
根據(jù)各部門提交的人力需求匯總按公司實際人力需求情況決定。
具體實施時間：
2、采用培訓的形式：內(nèi)部培訓教材;網(wǎng)絡培訓;外聘講師到企業(yè)授課;
3、計劃培訓內(nèi)容：主要應重點培訓企業(yè)文化與制度和崗位技能。
4、培訓時間安排：內(nèi)部培訓時間由各部門及人事部溝通暫訂每月一次培訓。
建立溝通機制成敗的關鍵是由三方構成的一個三角洲，這個三角洲的三方分別是總經(jīng)理、人事部和員工部門經(jīng)理。只有保證這個三角洲的穩(wěn)定，才會有基本的保障。
2、通過每月舉辦一些中小型活動提高員工凝聚力具體實施時間：
此項工作納入月度計劃來做，但是是一個漫長持續(xù)的過程，需全體員工積極加入到建立企業(yè)文化的工作中來，共同創(chuàng)造，讓維隆的企業(yè)文化真正的活躍起來!
五、制訂對外具有競爭性，對內(nèi)具有公平性的薪酬結構薪酬制度的透明化
2、建立以人為本的薪酬方式首先要把員工作為公司經(jīng)營的合作者，建立員工與公司同榮俱損的薪酬制度，然后加大員工福利和獎勵的比例，使其有強烈的歸屬感!
3、建立對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案。
具體實施時間：
2、計劃制訂激勵政策：
季度優(yōu)秀員工評選與表彰、年度優(yōu)秀員工評選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立、員工合理化建議(提案)獎、對部門設立年度團隊精神獎、最佳創(chuàng)意獎，建立內(nèi)部競爭機制(如末位淘汰機制)等。
1)給員工一個發(fā)展的空間和提升的平臺。
建立完善的競爭機制，鼓勵員工競爭上崗。
對在本崗位已經(jīng)有不俗表現(xiàn)、能力已超越本崗位要求的員工，但暫時又還沒有更高一層級的崗位空缺時，對員工輔以平級輪崗，用新的崗位，新的工作，新的挑戰(zhàn)，激起員工的工作熱情，同時，也讓員工學到的知識和技能，有效提升員工的綜合素質(zhì)，為該員工能勝任更高層次的工作崗位奠定基礎。
2)提供有競爭力的薪酬水平。
首先，調(diào)查清楚同行及本工業(yè)區(qū)周邊薪酬水平。制訂出具有競爭力的薪酬制度;使公司在行業(yè)中有一定的競爭力。
具體實施時間自總經(jīng)理認同核準后，人事部將制定各項福利激勵制度，報審批通過后嚴格按照既定的目標、政策、制度進行落實。此項工作為持續(xù)性工作。并在運行后每個月度和季度內(nèi)進行一次員工滿意度調(diào)查。通過調(diào)查信息向公司反饋，根據(jù)調(diào)查結果和公司領導的答復對公司福利政策、激勵制度再行調(diào)整和完善。
xx年，人事部將通過與各部門深層次溝通，協(xié)助各部門著手進行績效評價體系的制定與完善，并持之以恒地監(jiān)督貫徹和運行。
具體實施時間xx年1月~4月這段時間內(nèi)力爭與各部門深層次的詳細溝通，協(xié)助各部門制定績效考核方案，最后歸總形成維隆公司整體績效考核評估系統(tǒng)。
2、主要工作內(nèi)容：
根據(jù)制訂的績效考核大框架結合往年度績效考核工作中存在不足，對現(xiàn)行制度、相關使用表單進行修改，考核結果反饋與改進情況跟蹤、考核結果與薪酬體系的等多方面進行修改，保證績效考核工作的良性運行。
3、推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作。人事部完成此項工作目標的標準就是保證建立科學、合理、公平、有效的績效評價體系。
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部門工作方案范文
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部門工作方案
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部門決算工作方案
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部門預算工作方案
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部門扶貧工作方案
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部門包村工作方案
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hr部門工作方案
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部門納新工作方案
部門分組工作方案篇九
為推動 “創(chuàng)建全國文明縣城”工作，以實際行動加強我縣精神文明建設工作，進一步規(guī)范公職人員、民眾外出旅游方面的行為，不斷增加文明意識，根據(jù)省、市、區(qū)文明辦的統(tǒng)一部署，結合我縣工作實際，制定如下實施方案。
一、活動目的
通過開展文明旅游教育活動，加強民眾法律法規(guī)的學習，讓《中國公民-國內(nèi)旅游文明行為公約》和《中國公民出境旅游文明行為指南》的相關內(nèi)容深入人心。號召大家外出時，要管好自己的一言一行，不亂扔垃圾、不隨地吐痰、不說臟話、不亂寫亂畫。爭做文明禮儀活動的實踐者。通過這次活動，倡導文明旅游理念，維護了風景區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，讓文明旅游理念深入人心，為創(chuàng)建生態(tài)人文和諧的旅游環(huán)境創(chuàng)造了濃郁的氛圍。從而達到人與人的和諧，人與自然的和諧。
二、工作內(nèi)容步驟
（一）發(fā)動宣傳階段（2012年3月1日-3月31日）
1．制定并印發(fā)具體工作方案。
2．開展系列宣傳活動:
（1）開展“文明行動，從我做起”網(wǎng)絡倡議活動
（2）開展惠民便民文明旅游進社區(qū)活動，營造良好活動氛圍。
（3）利用網(wǎng)絡,電視、媒體進行廣泛宣傳，引起社會效應。
（二）全面推進階段（2012年4月—2012年9月）
1、嚴格貫徹執(zhí)行旅游-行業(yè)法律法規(guī)
（1）加強法律法規(guī)宣傳力度。
（2）加強法律法規(guī)的學習。
2、積極開展行業(yè)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
（1）開展“黨員亮身份重承諾展形象”活動。
（2）開展“創(chuàng)佳績、評標兵”活動。
3、開展行業(yè)文明禮儀教育活動。
（1）在導游、飯店從業(yè)人員等上崗證書培訓中開設相關課程。
（2）組織行業(yè)服務技能大賽。
（3）開展“文明旅行社、文明旅游飯店、文明景區(qū)、文明導游員”評比活動。
4、開展提升公民文明旅游素質(zhì)行動。
（1）開展“文明行動，從我做起”網(wǎng)絡倡議活動。
（2）開展惠民便民文明旅游進企業(yè)、進景區(qū)活動。
5、創(chuàng)建廉潔、文明、高效的政務環(huán)境。
（1）開展創(chuàng)建文明機關建設活動。
（2）開展行風評議活動。
（3）開展旅游市場綜合整治活動。
（三）總結提高階段（2012年10月—12月）
1、組織開展總結活動，對活動開展情況進行督促檢查、考核評價。
2、根據(jù)全省旅游系統(tǒng)文明旅游大行動總結大會通報的結果，進行再總結、再提高，改正不足，鞏固活動成果。
三、工作要求
（一）加強領導，精心組織。各單位要充分認識開展文明旅游大行動的重要性和緊迫性，根據(jù)活動安排，精心組織實施，確保完成各項任務。
（二）大力宣傳，營造氛圍。要充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體，廣泛宣傳，營造良好的活動氛圍，推動我縣文明旅游大行動深入開展。
（三）認真總結，及時反饋。各單位要將開展“文明旅游-行動”的圖片和文字等材料及時收集整理，特別要注意對文明旅游大行動過程中涌現(xiàn)的好做法、好經(jīng)驗進行歸納與提煉，形成長效機制，促進文明大行動持續(xù)有效開展。
關于宣傳唐縣旅游文化
策劃方案
如今，旅游已經(jīng)成為當今時代時尚新概念的化身，它是不同文化與生活方式的融合，隨著人們生活水平和消費意識的轉變，旅游概念不斷深入，人們對旅游的要求也越來越多，越來越高?！敖ㄔO大文化、發(fā)展大旅游”我縣作為革命老區(qū)，集山區(qū)、庫區(qū)于一體、秀美的自然風光與厚重的歷史文化交相輝映，共同構筑了獨具特色的旅游資源。為了大力實施“旅游興縣”戰(zhàn)略，加快唐縣旅游文化的發(fā)展，這就需要我們唐縣旅游文物局做好充分的宣傳工作，達到對內(nèi)打造旅游品牌，對外樹立良好形象的目的，及時滿足廣大電視觀眾和旅游愛好者對各類旅游新聞和最新信息的需求。
一、宣傳主題
打造山水唐縣，營造自然之秀。反映唐縣旅游時尚，展示唐縣旅游文化，引導唐縣旅游消費，推介唐縣旅游品牌。
二、宣傳形式
1、形象宣傳
1.1 播出時段：《唐縣新聞》和《唐縣天氣預報》之間，1分鐘。
1.2 播出內(nèi)容：將唐縣的多個旅游景點連成線，打包宣傳，推介唐縣旅游品牌。
1.3 宣傳費用:300元/分鐘/天
2、欄目
2.1 播出時段：我臺《為您服務》，是一檔“面向百姓，服務大眾，發(fā)布實用生活信息，引導生活消費潮流；勾通職能部門與百姓心理”的服務類欄目。在此欄目中，開辟一《暢游唐縣》小板塊，宣傳唐縣旅游景點及旅游注意事項等內(nèi)容，使觀眾對唐縣旅游資源有一個全面而具體的認識。
2．2欄目形式：節(jié)目采用播音加畫面宣傳形。旅游“吃、住、行、游、購、娛”都屬欄目表現(xiàn)內(nèi)容，欄目可以設有“旅游快報”、“出行提示”、“ 旅游驛站”“寄情山水”“品牌展示”
等版塊來體現(xiàn)唐縣旅游業(yè)的特色和服務。
節(jié)目內(nèi)容主要包括三部分：
（1）旅游快報：以通訊報道的形式，及時、準確地播報唐縣旅游及其他行業(yè)中發(fā)生的新鮮事。
（2）旅游驛站：圍繞唐縣“衣、食、住、行、游、購、娛”的旅游實際，逐一展開宣傳介紹，重點宣傳旅游景點及賓館等，或以主持人隨團拍攝或錄像介紹的形式，對其需要宣傳的景點和旅游團隊進行全程拍攝，精編后開展推薦宣傳。
（3） 出行提示：推薦各旅行社新近推出的精品線路、出行時間及價格、天氣、交通等狀況。
2.3 欄目優(yōu)勢
（1）新奇性。人們外出旅游、休閑度假、文化娛樂，往往對旅游線路、旅游景點和娛樂項目有著較高的期望值，追求的是新奇和刺激，并希望越新鮮越好。所以《暢游唐縣》把最新最好的旅游景點、線路展現(xiàn)給觀眾。
（2）觀賞性。人們外出旅游就是為了開闊視野、飽覽名山大川，去體味名勝古跡的歷史文化內(nèi)涵，從而得到心靈上的審美和精神上的愉悅。所以，《暢游唐縣》從內(nèi)容上、視角上入手，盡量把優(yōu)美的畫面展現(xiàn)給觀眾，讓觀眾能在電視熒屏前一飽眼福，得到美的享受。
（3）知識性。人們游覽名山大川就是為了豐富自己的閱歷，了解更多的歷史文化知識和現(xiàn)代的精神文化內(nèi)涵，因此，《暢游唐縣》在提供旅游信息、報道旅游動態(tài)的同時，還需要將文化歷史，民俗風情介紹給觀眾，讓觀眾陶冶情操，增長見識。
（4）趣味性。旅游是現(xiàn)代人借游覽山水，尋求精神寄托，釋放心情，陶冶情操的一種良好方法。所以在《暢游唐縣》中除了增強電視新聞的可視性外，還要把報道做得引人入勝，豐富了人們的審美情趣。
（5）服務性。人們出門旅游，最需要的.就是周到的服務?！稌秤翁瓶h》要及時為觀眾介紹旅游景點良好的服務設施和服務項目，使想要去旅游的觀眾對旅游景點有更全面的了解。
2.4 宣傳費用：每期2—3分鐘，1500元/期。
3、《天氣預報》版塊
傳主題，可以定期更換畫面內(nèi)容。
3.2 宣傳費用：24000元/年/2版塊，2次/晚，兩套節(jié)目同時播出。
任何良好的宣傳效果都不是單一的，立體式的宣傳將更有利于企業(yè)形象的提升和業(yè)務的發(fā)展。希望能夠與貴單位合作，為您架起一座直通百姓生活的形象橋梁。
唐縣電視臺
第×屆
根據(jù)《第×屆旅游文化節(jié)工作方案》的工作部署，為保障旅游節(jié)各項工作的順利開展，營造良好的輿-論氛圍，使本屆“旅游節(jié)”產(chǎn)生最大效益，宣傳組精心組織部署旅游節(jié)宣傳活動工作，具體方案如下：
一、指導思想
以第×屆旅游文化節(jié)為契機，采取多種宣傳形式，充分利用多種宣傳資源和運用各類新聞媒體，宣傳報道我縣“××××”的內(nèi)涵，突出“××××”、“××××”等旅游文化品牌，進一步推動旅游產(chǎn)業(yè)轉型升級，提高××旅游的知名度和美譽度。
二、工作職責
1、××新聞發(fā)布會的組織工作；
2、主要負責節(jié)慶活動的宣傳報道（含前期宣傳）和宣傳電視專題片的制作；
3、開幕式、論壇等重要盛況的錄播；
4、撰寫新聞通稿；
5、采編出版旅游節(jié)特刊；
6、安排新聞采訪；
7、銜接新聞媒體的有關接待工作；
8、指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)場）在×月中旬前做好轄區(qū)重要路段 1
和景區(qū)景點的宣傳廣告牌和宣傳標語的設置和分會場周邊節(jié)慶氛圍的營造工作。
三、宣傳重點
1．突出宣傳本屆旅游文化節(jié)“××××”的主題以及“×××××××××××”的內(nèi)涵。
2．突出舉辦本屆旅游文化節(jié)的目的意義、主題活動、重要內(nèi)容。
3、突出宣傳我縣發(fā)展生態(tài)旅游、文化旅游的資源優(yōu)勢、投資環(huán)境等；宣傳組委會及各專項活動組的籌備工作情況。
4、突出宣傳我縣近年來經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的新成就和新經(jīng)驗。
5、突出宣傳旅游轉型升級、文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)狀以及發(fā)展規(guī)劃
6、突出宣傳國家、省、市領導，專家學者，投資客商，旅行社團等參會人員對我縣的認識及感受。
7、突出宣傳專家學者對全縣旅游、文化、經(jīng)濟社會發(fā)展的建議。
8、突出宣傳旅游文化節(jié)的舉辦對全縣旅游、文化、經(jīng)濟社會發(fā)展的推動效應。
四、宣傳形式及步驟
旅游文化節(jié)宣傳活動從8月初起,共分三個階段進行。
第一階段：前期宣傳（8月初—9月18日）
2
各單位按照《第×屆旅游文化節(jié)宣傳組工作方案》的要求和計劃，充分運用各種有利條件，采取多種方式方法，廣泛宣傳引導輿-論，形成良好的氛圍，提升××旅游的知名度和影響力。
1、 戶外廣告牌
在我縣主要出入口設置大型廣告牌，吸引來往車輛人群的目光，讓旅游文化節(jié)盛事街知巷聞。
2、 報刊宣傳
在合辦媒體平臺《××日報》及機關刊物《×××》開設專欄，由縣新聞中心和××日報駐地記者站對旅游文化節(jié)籌備工作、全縣旅游文化特色等進行宣傳報道，對旅游文化節(jié)的亮點進行預告，為旅游文化節(jié)的舉辦營造氛圍。
3、 網(wǎng)絡宣傳
在××網(wǎng)新聞頻道開設“××”旅游文化節(jié)專欄，對旅游節(jié)籌備工作、旅游文化特色等進行宣傳報道，對旅游文化節(jié)的亮點進行預告，為進一步擴大宣傳覆蓋面。
由宣傳部、縣新聞中心等單位在××論壇，××論壇等論壇發(fā)帖，突出宣傳旅游文化節(jié)的基本情況、特色及亮點，通過網(wǎng)絡手法讓旅游文化節(jié)的帖子成為熱點，使更多網(wǎng)友了解并關注旅游文化節(jié)的舉辦。
4、 電視廣播
在縣電視臺、電臺播放關于旅游文化節(jié)動態(tài)消息、專題片，
讓市民更為直觀地了解和關注旅游文化節(jié)的亮點和籌備進展。同時，在電視電臺插播旅游文化節(jié)的廣告標語，讓旅游文化節(jié)的盛事無人不知，無人不曉。
5、 新聞發(fā)布會
邀請各大媒體記者參與9月6日在省旅游局9樓多功能廳召開的旅游節(jié)新聞發(fā)布會，并通過溝通協(xié)調(diào)，使更多主流媒體平臺宣傳和關注旅游文化節(jié)的舉辦，擴大對外宣傳。
6、 短信平臺宣傳
與移動公司、電信公司合作，制定旅游文化節(jié)前期的節(jié)慶信息發(fā)布方案，使進入我縣境內(nèi)的車輛人群均能收到旅游文化節(jié)相關信息，把旅游文化節(jié)更好地向外推廣。
同時，9月起需利用短信平臺向參會領導嘉賓發(fā)送涉及旅游文化節(jié)內(nèi)容的短信，每星期一到兩條，以保持領導嘉賓參與旅游文化節(jié)的熱度。
第二階段：節(jié)慶宣傳（9月18日—9月21日）。
充分利用自有媒體、合作媒體以及國家、省市等各級各類傳播平臺，深入宣傳報道旅游文化節(jié)的活動內(nèi)容、特點以及亮點，多方式、多角度宣傳我縣的旅游、文化品牌。
1、 贈送宣傳資料及紀念品
通過贈送旅游文化節(jié)特刊宣傳資料及紀念品，讓參會的領導嘉賓、媒體記者等更為深入地了解我縣的旅游產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)以及經(jīng)濟社會發(fā)展情況，強化對外宣傳效應。
2、 播放宣傳片
制作以我縣旅游、文化、經(jīng)濟發(fā)展為主題的電視宣傳片，在簽到時、晚會前、高峰論壇前等時段播放，透過視覺、聽覺動態(tài)地向與會人員介紹我縣旅游、文化及經(jīng)濟社會發(fā)展情況。
3、 宣傳報道
在確保愉悅××網(wǎng)、××電視臺、××電臺、《×××》等自有媒體編發(fā)旅游文化節(jié)即日新聞報道的前提下，加強溝通聯(lián)系，充分利用國家、省市等各級媒體平臺，擴大活動宣傳范圍。
擬深入采訪×××、×××、×××、×××等與會領導嘉賓、專家學者、投資客商等參會人員對我縣的認識、感受，以及專家學者對我縣旅游、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的評價及建議，并在各級媒體上編發(fā)，進一步挖掘旅游文化節(jié)的內(nèi)涵、目的意義。
利用短信平臺、××微博以及××論壇等論壇，用文字、圖片向社會展示旅游文化節(jié)的盛況，提高社會參與度。
第三階段：節(jié)后宣傳（9月22日起）
旅游文化節(jié)結束后，各成員單位對旅游文化節(jié)宣傳工作的經(jīng)驗進行總結，并做好旅游文化節(jié)的后續(xù)宣傳工作，進一步深化和擴大旅游文化節(jié)的的社會效益與經(jīng)濟效益。
1、 后續(xù)新聞報道
圍繞旅游文化節(jié)的重要啟示、對全縣旅游、文化以及經(jīng)濟社會發(fā)展的重大推動作用，以及旅游文化節(jié)舉辦對我縣“十一”
黃金周的影響等主題，在報紙、網(wǎng)站、電視、廣播等媒體進行后續(xù)報道，使旅游文化節(jié)在社會上形成持續(xù)影響力。
同時，對領導嘉賓、專家學者的觀點、言論進行整理，并在、××網(wǎng)、《××》、縣電視臺等網(wǎng)站、報紙、雜志、電視上進行刊發(fā)，以促進全縣旅游、文化、經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的科學發(fā)展。
2、 視頻傳播
對旅游文化節(jié)開幕式、論壇等重要盛況進行錄播并制作成電視專題片，在電視上進行多次播出。
同時，將該專題片、節(jié)前制作的電視宣傳片以及關于旅游文化節(jié)的視頻新聞報道上傳至××網(wǎng)，讓更多網(wǎng)民了解旅游文化節(jié)的盛況，感受我縣“×××××××××”的魅力。
五、工作要求
（一）高度重視，精心組織。要充分認識做好第×屆旅游文化節(jié)宣傳工作的重要意義，切實加強宣傳工作的組織和領導，結合實際，銳意創(chuàng)新，認真實施。
（二）加強聯(lián)系，嚴守紀律。宣傳組成員單位要在宣傳部的統(tǒng)一領導下，按照統(tǒng)一的口徑和內(nèi)容進行多形式、多角度的宣傳，對把握不準的內(nèi)容要及時請示，重大稿件要按規(guī)定送審。在采訪報道過程中，要嚴格遵守新聞宣傳紀律，聽從組委會及相關機構的統(tǒng)一指揮。
上報稿件、提供新聞線索，努力擴大活動的影響，樹立良好的
宣傳組 〇一一年九月一日 形象。 二
部門分組工作方案篇十
根據(jù)《國務院辦公廳關于清理規(guī)范國務院部門行政審批中介服務的通知》(國辦發(fā)〔2015〕31號)、《江西省人民政府辦公廳關于印發(fā)清理規(guī)范省政府部門行政審批中介服務工作方案的通知》(贛府廳字〔2015〕95號)精神，為進一步推進行政審批制度改革，規(guī)范行政審批中介服務，結合我縣實際，制定本方案。
一、工作目標
通過清理規(guī)范縣政府部門行政審批中介服務事項，編制中介服務事項清單，著力解決行政審批中介服務存在的環(huán)節(jié)多、耗時長、收費亂、壟斷性強、與審批部門存在利益關系等突出問題，積極營造服務高效、管理規(guī)范、公平競爭的中介服務環(huán)境，促進中介服務市場健康發(fā)展。
二、清理范圍
縣政府部門(見附件1)開展行政審批時，要求申請人委托企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等機構(以下統(tǒng)稱“中介服務機構”)開展的作為行政審批受理條件的有償服務(以下簡稱“中介服務”)，包括各類技術審查、論證、評估、評價、檢驗、檢測、鑒證、鑒定、證明、咨詢、試驗等。
三、清理原則
(一)法律、行政法規(guī)、國務院決定、地方性法規(guī)、省政府規(guī)章和國務院部門規(guī)章按照行政許可法有關行政許可條件要求規(guī)定的中介服務事項予以保留。
(二)紅頭文件和部門自行設定的中介服務事項一律取消。
(三)相同或相近的中介服務事項予以整合。
四、工作步驟
(一)自查自清階段。
各部門根據(jù)本方案要求，對本部門行政審批過程中涉及的'中介服務事項進行全面清理，認真填寫《市政府部門行政審批中介服務項目清理情況登記表》(見附件2)，經(jīng)本部門主要領導簽字確認后，于2015年12月10日前報縣審改辦。行政審批事項中未涉及中介服務事項的部門實行零報告。
(二)審核論證階段。
縣審改辦在征求縣發(fā)改委、縣民政局和縣財政局意見后，組織力量對各部門報送的中介服務事項進行逐項審查核實、研究論證，形成《縣政府部門行政審批中介服務事項清單(征求意見稿)》。
(三)合法性審查階段。
縣政府法制辦對縣審改辦報送的《縣政府部門行政審批中介服務事項清單(征求意見稿)》進行合法性審查。
(四)清單報批階段。
縣審改辦根據(jù)縣政府法制辦的審查意見修改完善后，形成《縣政府部門行政審批中介服務事項清單(送審稿)》報縣政府審定。
(五)清單公布階段。
經(jīng)縣政府審定后，各審批部門要在本部門網(wǎng)站將中介服務事項及相關信息與行政審批事項一并向社會公開。凡未納入目錄的中介服務事項，一律不得再作為行政審批的受理條件。
五、責任分工
(一)縣審改辦：牽頭清理縣政府部門行政審批中介服務事項，編制《行政審批中介服務事項清單》。
(二)縣發(fā)改委：負責企業(yè)投資領域強制性中介服務項目的審查。
(三)縣民政局：負責社會團體和民辦非企業(yè)單位實施的中介服務項目的審查。
(四)縣發(fā)改委、物價局、財政局：負責中介服務收費依據(jù)和收費標準的審查。
(五)縣法制辦：負責行政審批中介服務項目合法性審查。
六、工作要求
(一)加強組織領導。清理規(guī)范中介服務是深化行政審批制度改革的重要內(nèi)容，政策性強、涉及面廣、情況復雜、任務繁重。縣政府各部門要高度重視，主要領導親自抓，分管領導具體抓，并安排專人負責，確保抓緊抓實抓出成效。各部門需在11月30日前將本單位負責此項工作的聯(lián)絡員名單及聯(lián)系方式報縣編辦(聯(lián)系人：陳浩;聯(lián)系電話：6376266，電子郵箱：crxbzb@)。
(二)密切協(xié)作配合。按照清理規(guī)范縣政府部門中介服務工作要求，縣審改辦要切實承擔起牽頭責任，加強組織協(xié)調(diào)，及時研究解決清理過程中出現(xiàn)的問題?？h發(fā)改委、物價局、民政局、財政局、法制辦要各司其職、各負其責、密切配合，共同推動相關工作。
(三)嚴格監(jiān)督檢查?？h審改辦要會同有關部門及時跟蹤各審批部門工作進展情況，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，對弄虛作假、隱瞞事實真相或頂風違紀的，嚴格按照有關規(guī)定，追究相關部門和人員的責任。
附件：1、縣政府部門行政審批中介服務清理單位名單
2、縣政府部門行政審批中介服務項目清理情況登記表
附件1
根據(jù)《國務院辦公廳關于清理規(guī)范國務院部門行政審批中介服務的通知》(國辦發(fā)〔2015〕31號)精神，為進一步推進行政審批制度改革，規(guī)范行政審批中介服務，結合我省實際，制定本方案。
一、工作目標
通過清理規(guī)范省政府部門行政審批中介服務事項，編制中介服務事項清單，著力解決行政審批中介服務存在的環(huán)節(jié)多、耗時長、收費亂、壟斷性強、與審批部門存在利益關聯(lián)等突出問題，積極營造服務高效、管理規(guī)范、公平競爭的中介服務環(huán)境，促進中介服務市場健康發(fā)展。
二、清理范圍
省政府部門(見附件1)開展行政審批時，要求申請人委托企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等機構(以下統(tǒng)稱“中介服務機構”)開展的作為行政審批受理條件的有償服務(以下簡稱“中介服務”)，包括各類技術審查、論證、評估、評價、檢驗、檢測、鑒證、鑒定、證明、咨詢、試驗等。
三、清理原則
(一)法律、行政法規(guī)、國務院決定、地方性法規(guī)、省政府規(guī)章和國務院部門規(guī)章按照行政許可法有關行政許可條件要求規(guī)定的中介服務事項予以保留。
(二)紅頭文件和部門自行設定的中介服務事項一律取消。
(三)相同或相近的中介服務事項予以整合。
四、工作步驟
(一)自查自清階段(8月20日至9月10日)。
各部門根據(jù)本方案要求，對本部門行政審批過程中涉及的中介服務事項進行全面清理，認真填寫《省政府部門行政審批中介服務項目清理情況登記表》(見附件2)，經(jīng)本部門主要領導簽字確認后，于2015年9月10日前報省審改辦。行政審批事項中未涉及中介服務事項的部門實行零報告。
(二)審核論證階段(9月11日至10月20日)。
省審改辦在征求省發(fā)改委、省民政廳和省財政廳意見后,組織力量對各部門報送的中介服務事項進行逐項審查核實、研究論證，形成《省政府部門行政審批中介服務事項清單(征求意見稿)》。
(三)合法性審查階段(10月21日至10月30日)。
省政府法制辦對省審改辦報送的《省政府部門行政審批中介服務事項清單(征求意見稿)》進行合法性審查。
(四)清單報批階段(11月2日至11月30日)。
省審改辦根據(jù)省政府法制辦的審查意見修改完善后，形成《省政府部門行政審批中介服務事項清單(送審稿)》報省政府審定。
(五)清單公布階段(12月1日至12月10日)。
經(jīng)省政府審定后，各審批部門要在本部門網(wǎng)站將中介服務事項及相關信息與行政審批事項一并向社會公開。凡未納入目錄的中介服務事項，一律不得再作為行政審批的受理條件。
五、責任分工
(一)省審改辦： 牽頭清理省政府部門行政審批中介服務事項，編制《行政審批中介服務事項清單》。
(二)省發(fā)改委： 負責企業(yè)投資領域強制性中介服務項目的審查。
(三)省民政廳： 負責社會團體和民辦非企業(yè)單位實施的中介服務項目的審查。
(四)省發(fā)改委、省財政廳： 負責中介服務收費依據(jù)和收費標準的審查。
(五)省政府法制辦： 負責行政審批中介服務項目合法性審查。
六、工作要求
(一)加強組織領導。 清理規(guī)范中介服務是深化行政審批制度改革的重要內(nèi)容，政策性強、涉及面廣、情況復雜、任務繁重。省政府各部門要高度重視，主要領導親自抓，分管領導具體抓，并安排專人負責，確保抓緊抓實抓出成效。各部門需在8月20日前將本單位負責此項工作的聯(lián)絡員名單及聯(lián)系方式報省編辦審改處(聯(lián)系人：孫梅婷;聯(lián)系電話：0791-86386675，傳真：0791-86386297;電子郵箱：jxbbsgb@)。
(二)密切協(xié)作配合。 按照清理規(guī)范省政府部門中介服務工作要求，省審改辦要切實承擔起牽頭責任，加強組織協(xié)調(diào)，及時研究解決清理過程中出現(xiàn)的問題。省發(fā)改委、省民政廳、省財政廳、省政府法制辦要各司其職、各負其責、密切配合，共同推動相關工作。
(三)嚴格監(jiān)督檢查。 省審改辦要會同有關部門及時跟蹤各審批部門工作進展情況，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，對弄虛作假、隱瞞事實真相或頂風違紀的，嚴格按照有關規(guī)定，追究相關部門和人員的責任。
各設區(qū)市政府要參照本方案，結合工作實際，研究制定本地區(qū)清理規(guī)范中介服務工作的具體措施并組織實施。
部門分組工作方案篇十一
為了確保社會保險費征繳工作的正常運轉，保持業(yè)務工作的連續(xù)性，自治區(qū)各級社會保險經(jīng)辦機構(以下簡稱社保機構)與各級地方稅務機關(以下簡稱地稅機關)雙方要本著“實事求是，便于操作，一次交清，逐步銜接”的原則進行交接。全區(qū)各級社保機構要按照不同險種及統(tǒng)籌范圍，將社會保險費征繳業(yè)務及相關資料分別移交各級地稅機關。
二、移交的對象
凡在我區(qū)境內(nèi)已辦理社會保險登記、參加社會保險統(tǒng)籌并繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費單位和個人的繳費工作(含普遍推行和試點)，全部移交地方稅務機關征繳。
三、移交的內(nèi)容
(二) 各盟市職工社會平均工資及相關資料;
(三) 繳費單位基本情況。包括：核定的繳費工資基數(shù)、參統(tǒng)人數(shù)、單位和個人繳費比例;20**年1——11月份的應繳費額、實繳費額、欠繳費額情況;(上述均要明細表和匯總表)
(四) 繳費單位歷年拖欠社會保險費情況及明細;
(五) 已辦理延期繳納單位的延期審批協(xié)議原件或補繳協(xié)議原件;
(六) 社會保險費征繳工作的法律、法規(guī)和政策性文件資料;
(七) 地稅機關所需要的其他有關資料。
四、移交的程序
(一) 按照現(xiàn)行社保機構征繳管理體制，由各級社保機構在本方案規(guī)定的時限內(nèi)，向所在地同級地稅機關同步移交。
自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局經(jīng)辦的業(yè)務，直接移交自治區(qū)地稅局直屬征收管理局。
(二) 各級地稅機關對社保機構移交的有關資料進行核對，并在第一個征期內(nèi)進行確認，在征繳過程中發(fā)現(xiàn)與移交的繳費單位和繳費個人有不一致的或個別繳費單位無法找到的，反饋社保機構進行重新確認。
(三) 各級社保機構與各級地稅機關在移交手續(xù)時，由同級財政部門監(jiān)交。移交的有關資料要分類登記造冊，一式三份，三方代表人分別簽字蓋章，各存一份。
五、移交的時限
(一) 20**年12月1日至12月15日為準備階段。
(二) 20**年12月15日至12月25日為資料交接階段。
(三) 20**年12月25日至20**年1月25日為核對確認階段。
六、交接雙方責任
(一) 各級社保機構要對移交的參保單位戶數(shù)、參保人數(shù)、核定的繳費基數(shù)、繳費比例和繳費的基本情況(應繳費額、實繳費額、欠繳費額)及有關登記表、明細表、匯總表的內(nèi)容的真實性、可靠性、準確性負責。
(二) 各級地稅機關要對接收的`上述有關資料內(nèi)容進行核對、確認。理清接收資料中的數(shù)據(jù)關系，分類造冊歸檔，并對接收的資料負責。
七、 有關問題的處理。
(二) 繳費單位和繳費個人的繳費比例，按各地目前實際執(zhí)行的征繳比例移交;
(三) 社保機構核定的繳費工資基數(shù)要按國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行;
(四) 破產(chǎn)關閉企業(yè)的欠費、企業(yè)以物抵費及歷年擠占挪用的社保基金清理工作暫不移交，待研究后另行明確。
八、 移交工作要求
(一) 加強領導，提高認識。社會保險費由稅務機關征繳，是自治區(qū)黨委和政府為建立和適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的社會保障體系建設的重要舉措。各地要從我區(qū)社會保險制度改革的大局出發(fā)，按照自治區(qū)黨委和政府要求，明確責任，確保移交工作的順利完成。
(二) 密切配合，通力協(xié)作。各級勞動保障、地稅和財政部門之間要加強聯(lián)系，建立聯(lián)席會議制度，及時溝通情況，研究和分析在移交過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，提出解決的辦法，按期完成移交任務，不得推遲。
(三) 加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)。地稅機關要盡快組織業(yè)務人員，采取有效措施，加強社會保險法律、法規(guī)和政策的學習，熟悉業(yè)務，確保社會保險費征繳工作的順利進行。
《業(yè)務人員工作交接管理辦法》2
務人員工作交接管理辦法
第一章 總則
一、為了規(guī)范工作交接程序，加強和完善內(nèi)部管理，制定本辦法。
二、本辦法適用于公司業(yè)務區(qū)域調(diào)整，業(yè)務人員工作崗位調(diào)動，請長假或離職(含自動請辭及辭退)前工作交接的管理。
三、工作交接責任主體分別為移交人、接收人、部門經(jīng)理(監(jiān)交人)。 移交人是指將所負責的工作和物品移交給接受的人員。 接收人是指接受移交人所移交的工作和物品的人員。
部門經(jīng)理是監(jiān)交人指監(jiān)督移交人、接收人進行工作交接的負責人。
第二章 工作交接內(nèi)容
一、工作交接的內(nèi)容主要包括業(yè)務工作，公司物品。
二、業(yè)務工作主要包括：
1、工作職責：即移交人崗位所承擔的工作責任內(nèi)容。
2、業(yè)務流程：即移交人崗位日常工作程序和要求。
3、工作事項：即移交人負責的具體的日常工作事項和待辦事項。
4、文件資料：即移交人負責管理的文件、檔案、單據(jù)、賬目、賬冊
等紙質(zhì)資料和電子資料。
5、業(yè)務資源：即移交人對內(nèi)業(yè)務工作，對外業(yè)務的聯(lián)系人及其聯(lián)系方式。
三、公司物品主要包括：
1、用品 即移交人負責管理的設備、工具、辦公用品等物品以及移交
人本人使用的設備、工具、辦公用品等物品。
2、現(xiàn)金 即移交人負責管理的現(xiàn)金及其等價物，以及移交人本人使用的備用現(xiàn)金及其等價物等。
第三章 工作交接的程序
1、當出現(xiàn)需進行工作交接時，由移交人的上級領導安排工作交接，部門經(jīng)理與移交人面談交接事宜并監(jiān)督交接。
2、移交人在開始工作交接前應梳理好交接事項，填寫《工作交接表》。
3、部門經(jīng)理核實移交人填寫的《工作交接表》，必要時作適當調(diào)整，確定《工作交接表》的內(nèi)容。
4、在部門經(jīng)理的主持下，接收人根據(jù)《工作交接表》中的內(nèi)容逐項清點確認移交人交接的工作和物品，三方共同確定應交接的工作和物品的當前交接狀態(tài)(已交接或未交接)填入《工作交接表》。
5、在工作交接過程中，當接收人對《工作交接表》中工作和物品不清楚時，移交人應給予明確說明，部門經(jīng)理、接收人對應共同當面完成工作后，由三方在《工作交接表》上簽字確認方可生效。
6、經(jīng)三方簽字確認的《工作交接表》原件送行政部存檔，《工作交接表》復印件分別留存于移交人和接收人各一份。
7、業(yè)務人員一旦申請離職，應由銷售總監(jiān)安排商務部采取直接或書面形式通知相關客戶，并要求客戶回執(zhí)確認(附：《業(yè)務人員交接咨詢函》及《業(yè)務交接確認函》，以核對查實有無未了業(yè)務事宜。
未了事宜，方可正式離職。
第四章 工作交接要求
1、當出現(xiàn)因工作調(diào)動，請長假(一般指半個月以上)或離職等需要工作交接的，應在確定需工作交接之日起的兩日內(nèi)列出《工作交接表》五日內(nèi)完成工作交接。
2、若移交人屬于工作調(diào)動的情況工作交接完后，接收人對交接的工作尚有不清楚的，應及時聯(lián)系移交人，移交人應積極配合接收人作說明，直接交接清楚。
3、因業(yè)務區(qū)域調(diào)整而需進行業(yè)務交接的必須按以上規(guī)定交接完畢后方可到新部門報到，否則公司將停止其當前所有薪資的發(fā)放，并視情節(jié)嚴重程度進行追加處罰。
4、因離職等原因需要進行業(yè)務交接的，在進行以上交接后部門經(jīng)理必須詳細審核《工作交接表》等相關表格是否齊全，是否經(jīng)客戶蓋章確認，是否有未了事宜并已做出妥善處理等，否則部門經(jīng)理將承擔一些責任。
5、業(yè)務人員因故需要交接時，必須核對落實全部客戶往來賬款并以《工作交接表》或《往來賬確認函》的方式予以確認。
6、凡不符合公司有關離職規(guī)定或交接手續(xù)不健全的，公司將暫停發(fā)放所有薪資及費用報銷等，如由此造成公司損失，將視情節(jié)嚴重程度進行追加處罰，同時視公司損失情況保留進一步追究經(jīng)濟責任及法律責任的權利。
7、公司行政部辦理業(yè)務人員離職手續(xù)前，應憑離職人員所在單位負
責人簽字的《工作交接表》并審核后，辦理離職手續(xù)。
第五章 監(jiān)督考核
一、本管理辦法由行政部負責修訂、監(jiān)督考核，公司各單位負責執(zhí)行。
二、若出現(xiàn)下列情形將按公司規(guī)定給予相應處罰。業(yè)務工作交接方案。
1、當出現(xiàn)需進行工作交接的情形，移交人上級領導未安排工作交接，給予移交人上級領導警告處分，績效扣10分處罰。
2、移交人上級領導安排口頭的工作交接，因工作交接不清，工作交接不全，造成公司損失，給予移交人上級領導警告處分，績效10分處罰，同時視公司損失情況保留進一步追究經(jīng)濟責任及法律責任的權利。
3、部門經(jīng)理因審核，監(jiān)督把關不嚴，造成公司損失，給予部門經(jīng)理警告處分，績效10分處罰，承擔一些責任。
4、接收人因未認真確認，造成公司損失;給予接收人警告處分，績效扣10分，同時視公司損失情況，保留進一步追究經(jīng)濟責任及法律責任的權利。
5、未按工作交接程序進行交接，給予相關責任人警告處分，績效扣10分處罰。
6、《工作交接表》等相關手續(xù)未存檔，保留;給予行政部警告處分，績效扣10分處罰。
第六章 其它
一、本管理辦法未盡事宜按公司《離職管理規(guī)定》執(zhí)行。
二、本管理規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行。
部門工作實施方案
部門工作開展方案
部門工作移交方案
部門工作方案
政府部門工作方案
部門工作方案范文
部門分組工作方案篇十二
為認真貫徹落實《行政單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》(財政部令第35號)、《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》(財政部令第36號)，按照《財政部關于開展全國行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》(財辦〔20**〕51號)的有關要求，財政部決定在全國范圍內(nèi)開展行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作。為確保我區(qū)按時圓滿完成此次資產(chǎn)清查工作，特制定如下工作方案。
一、工作目標
(一)全面摸清家底。對行政事業(yè)單位基本情況、財務情況以及資產(chǎn)情況等進行全面清理和清查，真實、完整地反映單位的資產(chǎn)和財務狀況，為加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)監(jiān)督管理奠定基礎。
(二)建立監(jiān)管系統(tǒng)。通過資產(chǎn)清查，為行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理信息數(shù)據(jù)庫提供初始信息，在此基礎上，按照財政部資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)建設的要求，逐步建立全區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)，實施動態(tài)管理，為加強資產(chǎn)管理提供信息支撐。
(三)實現(xiàn)兩個結合。建立資產(chǎn)管理與預算管理，資產(chǎn)管理與財務管理相結合的運行機制，為財政部門編制20**年及以后年度預算、加強資產(chǎn)收益管理、規(guī)范收入分配秩序創(chuàng)造條件。
(四)完善管理制度。對資產(chǎn)清查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，財政部門、主管部門和行政事業(yè)單位要在全面總結、認真分析的基礎上，提出相應整改措施和實施計劃，建立健全資產(chǎn)管理制度。
二、清查基準日和范圍
(一)清查基準日
此次行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作，按照財政部的要求，統(tǒng)一以20**年12月31日為資產(chǎn)清查基準日。
(二)清查范圍
1、20**年12月31日以前經(jīng)機構編制管理部門批準成立的、執(zhí)行行政、事業(yè)單位財務和會計制度的各類行政事業(yè)單位、社會團體。
2、執(zhí)行民間非營利組織會計制度、并同財政部門有經(jīng)費繳撥款關系的社會團體等單位。
行政單位附屬的未脫鉤經(jīng)濟實體，執(zhí)行企業(yè)財務和會計制度的事業(yè)單位，以及事業(yè)單位興辦的具有法人資格的企業(yè)，不列入此次清查范圍，但須根據(jù)國家和自治區(qū)的有關規(guī)定由行政事業(yè)單位填報相關數(shù)據(jù)。
三、工作原則和方法
行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作按照“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一要求和分級實施”的原則，由各級財政部門按行政隸屬關系組織本級政府管理范圍內(nèi)的行政事業(yè)單位開展資產(chǎn)清查工作。各主管部門按照財務隸書管理負責組織所屬單位資產(chǎn)清查工作。自治區(qū)對區(qū)直部門和各盟市、計劃單列市的資產(chǎn)清查結果進行統(tǒng)一匯總。其中：
(一)對于近三年已經(jīng)進行過行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的盟市，允許在以前工作的基礎上，按照此次資產(chǎn)清查的統(tǒng)一政策和要求對其資產(chǎn)清查結果進行補充、調(diào)整，審核更新有關數(shù)據(jù)后，匯總上報。
(二)區(qū)直行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查，首先由各部門、單位按照財政部門的要求進行自查，然后請社會中介機構對資產(chǎn)清查結果進行專項審計及相關工作。各部門、單位向自治區(qū)財政廳報送的自查清查工作報告，應當包括社會中介結構出具的專項審計報告。
盟市及以下各級財政部門組織開展本級行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查時，自行確定社會中介機構參與工作的方式。
(三)為防止資產(chǎn)清查的前清后亂，切實提高行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理水平，經(jīng)過清查的固定資產(chǎn)，各部門、單位要按照現(xiàn)行財務和會計制度的有關規(guī)定建立健全賬卡，為資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)提供所必須的初始數(shù)據(jù)。
(四)資產(chǎn)清查工作結束后，各級財政部門、主管部門、行政事業(yè)單位應當根據(jù)財政部和自治區(qū)財政廳的有關規(guī)定，并結合實際情況，對資產(chǎn)清查結果逐步予以核實認定。財政部門、主管部門、行政事業(yè)單位在資產(chǎn)清查結果核實、資產(chǎn)損益認定等方面的具體權限，有自治區(qū)財政廳根據(jù)財政部的有關要求和此次資產(chǎn)清查工作的具體情況另行確定。
四、工作內(nèi)容
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查實施細則》(內(nèi)財資〔20**〕88號)的有關規(guī)定，各有關部門和單位應當做好基本情況清理、賬務清理、財產(chǎn)清查和完善制度等工作。
(一) 基本情況清理
主要是根據(jù)資產(chǎn)清查工作的需要，對納入資產(chǎn)清查工作范圍的所屬單位戶數(shù)、編制和人員狀況等基本情況進行全面清理。
(二) 賬務清理
主要是對行政事業(yè)單位的各種銀行賬戶、會計核算科目、各類庫存現(xiàn)金、有價證券以及各項資金往來等基本賬務情況進行全面核對和清理。
(三) 財產(chǎn)清查
主要是對行政事業(yè)單位各項資產(chǎn)和收支情況進行全面的清理、核對和查實。單位對清查出的各種資產(chǎn)盤盈和盤虧、報廢及壞賬等損失要按照資產(chǎn)清查要求進行分類，提出相關處理建議。
(四) 完善制度
主要是各級財政部門、主管部門、行政事業(yè)單位在資產(chǎn)清查的基礎上，針對資產(chǎn)清查工作中暴露出來的資產(chǎn)及財務管理等方面的問題，依據(jù)相關政策法規(guī)，建立健全各項管理制度。
五、工作步驟
(一)準備階段(20**年3月)
1、制定下發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清產(chǎn)實施細則》。
2、擬定有關資產(chǎn)清查的其他工作文件。
3、對區(qū)直部門、各盟市、計劃單列市、各旗縣財政部門和參與資產(chǎn)清查工作的中介機構進行業(yè)務培訓。
4、各級財政部門組織本地區(qū)的培訓，區(qū)直主管部門和盟市及以下主管部門布置開展系統(tǒng)的資產(chǎn)清查工作。
5、確定參與區(qū)直行政事業(yè)單位資產(chǎn)清產(chǎn)專項審計工作的社會中介機構。
(二)實施階段(20**年3月-6月)
1、區(qū)直各部門、單位自查，資產(chǎn)清查結果經(jīng)社會中介機構審計后，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查實施細則》第十二條、第十六條的規(guī)定，將有關資料務于20**年5月31日前報送自治區(qū)財政廳。
2、自治區(qū)垂直管理部門和盟市、計劃單列市財政部門務于2007年6月10日前將有關資料報送自治區(qū)財政廳。
3、20**年6月，自治區(qū)財政廳對區(qū)直部門、單位和各盟市、計劃單列市資產(chǎn)清查數(shù)據(jù)，按照財政部的要求進行分析、匯總、上報，并形成內(nèi)蒙古自治區(qū)各級各類資產(chǎn)管理信息初始數(shù)據(jù)庫。
(三)總結階段(20**年7月)
1、資產(chǎn)清查工作結束后，自治區(qū)財政廳對全區(qū)資產(chǎn)清查工作進行總結、表彰。
2、根據(jù)資產(chǎn)清查結果，各級財政部門和所屬行政事業(yè)單位要針對資產(chǎn)清查中查找出的各種問題、漏洞，分類梳理和總結剖析，從堵塞漏洞，防止前清后亂入手，制定整改措施，切實做好建章立制工作。
六、組織結構
為切實加強領導，保證資產(chǎn)清查工作順利進行，各主管部門和單位要建立健全由資產(chǎn)、財務、紀檢、人事、基建、后勤等相關部門組成資產(chǎn)清查組織和工作機構，負責領導和實施本單位的資產(chǎn)清查工作。主管部門應當將組織機構情況報同級財政部門備案。
七、經(jīng)費保障
按照現(xiàn)行財政體制，除自治區(qū)財政廳統(tǒng)一配發(fā)資產(chǎn)清查軟件、資料外，各級財政分別負擔本級行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作所需經(jīng)費，并列入本級財政預算予以保障。資產(chǎn)清查專項設計費用，按照“誰委托，誰付費”的原則，由委托方承擔。
八、工作要求
(一)加強領導。各地區(qū)、各部門要加強資產(chǎn)清查工作的組織領導，部門、單位內(nèi)部應當分工明確、落實到人，配備強有力的領導班子，有關負責人應當切實履行管理責任，保證資產(chǎn)清查結果真實可靠，確保資產(chǎn)清查工作按時完成。
(二)精心組織。各部門、各單位要做好動員、培訓工作，認真學習相關文件及資料，并結合本部門、單位實際，制定資產(chǎn)清查的具體實施方案，保證工作順利完成。
(三)嚴肅紀律。各地區(qū)、各部門應當堅持實事就是的原則，認真執(zhí)行國家和自治區(qū)有關資產(chǎn)清查的政策規(guī)定和現(xiàn)行行政事業(yè)單位財務會計制度，如實反映資產(chǎn)管理情況和存在問題，不得瞞報虛報，不得干預社會中介機構依法執(zhí)業(yè)。社會中介機構應當客觀公正地出具專項審計報告等鑒證材料，嚴格履行保密已去。對于資產(chǎn)清查工作中出現(xiàn)的違紀違法行為，按照相關法律法規(guī)處理。
(四)強化督導。各地區(qū)、各部門要加強對本地區(qū)、本系統(tǒng)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的監(jiān)督指導，及時上報資產(chǎn)清查工作進展情況。
(五)確保質(zhì)量。各地區(qū)、各部門要結合此次資產(chǎn)清查工作，完善單位資產(chǎn)和財務管理，堵塞漏洞、健全管理制度，建立內(nèi)部約束與監(jiān)督機制，維護國有資產(chǎn)的安全與完整，提高資產(chǎn)、資金使用效益。對清查中遇到的重大問題，要積極向資產(chǎn)清查工作小組、主管部門和財政部門反映，及時協(xié)調(diào)解決，確保全區(qū)資產(chǎn)清查結果的真實、準確、可靠，為建立資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)奠定良好基礎。
各支部：
為進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督、發(fā)展黨內(nèi)民主，提高廣大黨員群眾對黨內(nèi)事務的知情權、參與權、監(jiān)督權，構建開放民主的黨務工作新機制。按照《中共市委組織部關于在全市黨組織實行黨務公開的意見》文件精神及市直機關工委關于開展黨務公開工作的具體要求，結合我辦工作實際，現(xiàn)就實行黨務公開工作制定如下實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加強黨的'先進性建設和提高黨的執(zhí)政能力建設這條主線，進一步加強基層黨組織民主政治建設，強化對領導班子和黨員領導干部、黨員的民主監(jiān)督，落實黨員群眾對黨內(nèi)事務的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。
二、黨務公開的基本原則
一是服務發(fā)展的原則;二是依法依規(guī)的原則;三是真實透明的原則;四是注重實效的原則。增強黨務公開的針對性，采取多種公開形式，既方便群眾有效參與，又保障黨員干部的民主權力，注重形式與效果。
三、黨務公開的內(nèi)容
在不涉及黨和國家秘密的前提下，所有黨內(nèi)事務都應向全體黨員和群眾公開，實行“陽光黨務十公開”：
1.黨組織及成員的基本情況.主要職責和工作計劃;
2.黨組織工作會議、文件、決定、決議和主要內(nèi)容;
3.黨組織研究決定的重大事項;
4.黨組織換屆選舉情況;
.黨組織和黨員考核獎懲情況，包括黨內(nèi)爭先創(chuàng)優(yōu)、評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者情況，及對黨員的紀律處分、對不合格黨員的處置。
6.入黨積極分子培養(yǎng)考察、發(fā)展新黨員、預備黨員轉正情況;
7.民主評議黨員情況;
8.黨費收繳、管理、使用情況;
9.黨組織和黨員開展結對幫扶、救災捐助、獻愛心、為民辦實事情況;
10.黨組民主生活會、中心組學習、干部考察考核、選拔任用等黨員干部群眾認為有必要公開的其他事項。
四、黨務公開的程序
1.制定公開方案;
3.公開內(nèi)容的審核批準。黨務公開工作直接責任人將擬公開的相關內(nèi)容提交黨務公開領導小組討論、審議并通過，由領導小組組長審定批準，確定公開內(nèi)容。
4.收集和反饋意見。黨務公開后，由黨務公開工作直接責任人負責收集、整理黨員群眾對公開內(nèi)容的意見建議，及時反饋給黨組織，并根據(jù)實際情況，適時將處理和落實情況進行再公開或多次公開。
五、黨務公開的形式和時間
2.定期公開。即在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性公開。
3.分期公開。即動態(tài)階段性的工作，根據(jù)進展情況分期逐段公開。
4.即時公開。即臨時性工作根據(jù)當時情況隨時公開。
六、黨務公開的相關要求
1.加強組織領導。為確保黨務公開工作落到實處，成立市政府辦公室黨務公開領導小組，由黨組成員、辦公室副主任王曉寒同志任組長，曾亦之、李昌清、周海波、肖莉君同志為成員。曾春燕同志為黨務公開直接責任人。
2.加強監(jiān)督檢查。根據(jù)工作實際，由黨組織推薦1—2名黨務公開監(jiān)督員，對各支部的黨務公開工作進行全程監(jiān)督。黨務公開期間，由黨務公開工作直接負責人收集意見和要求，及時反饋給相關部門和個人，并將處理和落實情況進行再次公開，接受群眾的監(jiān)督。
3.建立健全長效機制。黨務公開作為加強黨的民主建設的一項重要舉措，是一項長期任務和系統(tǒng)工作。為此，應建立健全黨務公開經(jīng)常性工作制度和責任追究制度，推動黨務公開工作順利開展。
部門分組工作方案篇十三
2、固定連鎖企業(yè)合作商10個;。
3、公司在終端賣場(沿街店面)裝修市場有一定知名度;。
二、營銷狀況。
裝修裝飾行業(yè)，目前是一個熱門行業(yè)。他的特點是投入成本較少，技術含量較低，而利潤空間卻較大使得該行業(yè)迅速火爆起來。一時間大大小小的裝修公司，如雨后春筍般地出現(xiàn)。由于裝修業(yè)的市場空間很大，行業(yè)法規(guī)相對滯后，部分企業(yè)為追求暴利，缺乏企業(yè)自律和誠信，出現(xiàn)了偷工減料、魚目混珠，坑害消費者的現(xiàn)象。一時間成為投訴率和曝光率最高的行業(yè)之一。近幾年，社會、政府及新聞單位的重視，使得裝修行業(yè)得到了規(guī)范，再加上建筑業(yè)采取多元一體化經(jīng)營，使得許多專業(yè)裝修公司的經(jīng)營狀況江河日下，許多中小型裝修公司，處于舉步為艱的地步。
從市場分布來看，目標客戶目前分為幾類：j1、傳統(tǒng)的家庭套房，j2、高端公寓/別墅，g1、大型建筑廣場/樓宇/大型商場/大型酒店/政府機構/銀行/醫(yī)院的維修與裝修，g2、廠房/中小型個體經(jīng)營企業(yè)如ktv和賓館，g3、辦公寫字空間，g4、終端賣場/展廳。
綜合分析來看，j1、j2市場競爭激烈，大部分的家裝企業(yè)、以個體形式存在的各種隊伍(游擊隊/工作室)以其為主要市場，該市場也是最成熟的;g1市場利潤相對偏高，但需要大資本的涌入與對資質(zhì)的要求以及房地產(chǎn)商的一體化經(jīng)營，使得生存空間相對偏小。g2、g3市場現(xiàn)目前是由專門的施工隊伍操作，應具有優(yōu)質(zhì)的樣板工程，進入市場競爭的門檻相對偏高。g4市場是g2和g3市場衍生出來的二級市場，g4市場對于施工的成本、效率、特殊的工藝有較高的要求，處于傳統(tǒng)的家裝企業(yè)做不了、大型專門企業(yè)看不上的尷尬地位，相對于其他市場競爭相對小，目前一般是，以上級公司設計方案交由業(yè)主方，自己組建施工隊伍或是承包給以個體形式存在的各種隊伍施工。g4市場對于施工的成本、效率、特殊的工藝有較高的要求，相對于其他市場競爭相對小，處于傳統(tǒng)的家裝企業(yè)做不了、大型專門企業(yè)看不上的尷尬地位。本人認為g4市場在其他市場的競爭達到飽和狀態(tài)的不久后，將成為本行業(yè)又一個殘酷競爭的主要市場。
從各企業(yè)的營銷渠道來看，大部分公司采用模式有，a廣告：汽車車身廣告/媒體廣告/公益廣告，b、小區(qū)戰(zhàn)略：小區(qū)設點/小區(qū)游記宣傳/房產(chǎn)商、售樓處、物業(yè)處獲得新業(yè)主信息進行電話營銷。c、其他模式：電子郵件/網(wǎng)絡推廣/人脈資源的轉介紹等。
三、營銷目標。
2.在g4市場擠身一流;成為快速成長的成功品牌;。
3.以g4市場帶動整個市場的發(fā)展。
4.市場銷售近期目標：在很短的時間內(nèi)使營銷業(yè)績快速成長，到年底使本企業(yè)成為本行業(yè)內(nèi)的知名品牌。
5.致力于發(fā)展g4市場，到10家固定的連鎖合作伙伴;。
6.無論精神，體力都要全力投入工作，使工作有高效率、高收益、高薪資發(fā)展;。
四、營銷策略。
如果本公司的業(yè)績要快速增長，且還要取得競爭優(yōu)勢，最佳的選擇必然是——“目標集中”的總體競爭戰(zhàn)略。隨著整體經(jīng)濟的不斷快速發(fā)展、城市化規(guī)模的不斷擴大，g4市場的消費潛力很大，目標集中戰(zhàn)略對我們來說是明智的競爭策略選擇。
1、目標市場：
遍地開花，賣場集中市場和沿街店面同時突破，重點發(fā)展行業(yè)樣板工程，大力發(fā)展重點區(qū)域和重點代理商，迅速促進品牌的建立及銷售額的提高。
2、服務策略：
注重發(fā)展有實力的工班組與配套供應商，加強內(nèi)部員工相關技能的培訓，內(nèi)部員工培訓多樣化，請老師培訓的同時也要結合實際工地，走到工地上多看多問。
3、價格策略：
4、渠道策略：
合作伙伴分為二類：一是各類連鎖客戶，是我們的重點合作伙伴。二是直接客戶，是我們的基礎客戶。
5、人員策略：
營銷團隊的基本理念：分工明確，精誠團結，善于學習，高效執(zhí)行。
(1)業(yè)務團隊的垂直聯(lián)系，保持高效溝通，才能作出快速反應。團隊建設分工明確，各行其職。
(2)內(nèi)部人員的報告制度和銷售獎勵制度。
(3)以專業(yè)的精神來銷售產(chǎn)品。價值=價格+技術支持+服務+品牌。實際銷售的是一個解決方案。
(4)編制銷售手冊;其中包括公司簡介，樣板工程，市場部的工作范圍和職能，預算與設計基礎技能等。
(5)建立準客戶管理制度，建檔。
五、營銷方案。
1、積極樹立品牌，走品牌發(fā)展戰(zhàn)略;。
2、整合本地各種資源，建立完善的銷售網(wǎng)絡;。
3、培養(yǎng)一批好客戶，建立良好的社會關系網(wǎng);。
4、建設一支學習型的營銷團隊;。
5、選擇一套適合公司的市場運作模式;。
6、抓住公司的特點，尋找公司的賣點。
7、建立一套系統(tǒng)、科學的客戶檔案系統(tǒng)(老客戶、準客戶分類)，強化售后服務，積極爭取轉介紹。
8、建立一套系統(tǒng)的廣告宣傳系統(tǒng)，統(tǒng)一話術(普通話)、著裝、禮儀。
9、落實營銷障礙理論學習。技巧障礙含需求、信任、價格等差異化營銷，吃透傳統(tǒng)，消化吸收后和別人不一樣的思路、不一樣的語言、不一樣的技巧。落實準客戶分類，差異化。
10、銷售多元化，破除需求障礙。注重新媒體，網(wǎng)絡、電話，團購，書信，卡片，論壇，交流會等。
11、品牌及產(chǎn)品推廣：制定與執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動，并策劃一些投入成本，較低的公共關系宣傳活動，提升品牌形象。有可能的情況下與各個與準客戶相關供應商聯(lián)合進行推廣，不但可以擴大影響力，還可以建立良好的客情關系。推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣。
六、配備和預算。
1、營銷隊伍：全年合格的營銷人員不少于3人;。
2、所有工作重心都向提高銷售傾斜，要建立長期用人制度，并確保營銷人員的各項后勤工作按時按量到位。
3、時時進行市場調(diào)研、市場動態(tài)分析及信息反饋做好企業(yè)與市場的傳遞員。全力打造一個快速反應的機制。
4、拓寬公司產(chǎn)品帶，增加利潤點。
5、必須確立營業(yè)預算與經(jīng)費預算，經(jīng)費預算的決定通常隨營業(yè)實績做上下調(diào)節(jié)。
7、為達到責任目的及確定責任體制，公司可以貫徹重獎重罰政策;。
部門分組工作方案篇十四
1、工作經(jīng)驗不足。由于我們剛加入衛(wèi)生部，對衛(wèi)生部的工作都不了解，工作經(jīng)驗不足，需要慢慢的去摸索，所以經(jīng)常出錯。也有班干部對我們的檢查工作提出不滿與質(zhì)疑。
2、工作積極性欠佳。以宿舍文化節(jié)為例，因為助理沒有積極配合副部的工作，使得趣味活動十分混亂。而在打分時也十分茫然，而這些問題也沒有在第一時間向副部報告，到總結時才提出。
3、助理與副部之間的交流少。由于潛意識中的上下級觀念，讓我們對副部們有一種高山仰止的感覺，這也就導致我們與副部之間的交流十分少，對于一些工作上的問題，也只有在例會時才會提出，而平時生活上的交流則很少。這間接上就使我們的工作水平進步很慢，而副部對我們的了解也很少，這樣十分不利于各項工作的展開。
新學期的調(diào)整。
針對上學期的不足，我提出以下幾點改正建議：
1、經(jīng)過一學期的工作后，我們對衛(wèi)生部的工作有了一定的認識，我們可以在不斷的交流中取長補短，不斷的調(diào)整自己，讓自己更好的發(fā)展。
2、要提高工作積極性，要主動找工作，而不是被動的等分配，積極配合各項工作，還要學會發(fā)現(xiàn)問題，并提出問題，提高自己的工作能力。
3、要加強與副部之間的交流，這樣可以使我們與副部之間互相了解，更好的合作，更好的完成各項工作，讓我們更好地開展各項工作。
新學期的計劃。
1、上學期在檢查衛(wèi)生時，經(jīng)常會出現(xiàn)一些分歧，也有班干部對我們的檢查工作提出質(zhì)疑和不滿，所以，我們可以召開班長，團支書的會議，明確衛(wèi)生細則，也可以讓他們衛(wèi)生部的例會，參與討論，一些問題可以當面解決，從而使他們更好的配合我們的工作。
2、我們可以進行模范宿舍觀展活動。在每個班級選出一個模范宿舍，進行觀展，再從模范宿舍中選出最規(guī)范的一個進行觀展，這樣可以使每個宿舍明確衛(wèi)生標準，并相互學習，提高各宿舍的衛(wèi)生水平。
3、我們可以將例會固定化，定期召開會議，這樣我們可以在每次例會錢，對前一段時間的問題和建議進行歸納，做好會議準備，這樣可以使我們的例會更加高效的進行，從而發(fā)揮更大的作用。
4、每個人都要對例會做會議記錄，這樣不僅會加深個人對各個問題的認識，從而提高助理們的工作水平，也可以互相交流，以便于充分吸收會議內(nèi)容?？傊覀円孕碌淖藨B(tài)來迎接新學期的工作，讓我們的工作更高效的進行。希望我們在衛(wèi)生部越來越好，共同促進衛(wèi)生部的發(fā)展。
部門分組工作方案篇十五
一、就是增加信息搜索人員(2人)，有一定的市場銷售經(jīng)驗，能作到對公司重點服務的行業(yè)掌握第一手信息資料的能力。通過建立如金融、政府、外資企業(yè)等系統(tǒng)的工程檔案。從而使業(yè)務部信息真正能作到點到面的控制能力。
一、充分利用網(wǎng)絡，現(xiàn)在已經(jīng)進入信息時代，而公司本來就是從事信息產(chǎn)業(yè)，但200*年對網(wǎng)絡重視不夠，甚至發(fā)生了沒有自己的網(wǎng)站導致項目無法跟進的情況。建立公司網(wǎng)站刻不容緩;再有就是利用網(wǎng)絡搜索信息，開拓業(yè)務視角，積極參與，有些網(wǎng)絡招標項目機會是均等的。
二、利用業(yè)內(nèi)人士提供的信息，200*年就有一些成功的例子，這種資源是非常寶貴的，也是需要重點維系的，加強溝通與聯(lián)系，使之成為一種制度一種習慣。這種資源還有很深的拓展空間，200*年一定要加強處理，合作公司、設備公司的銷售人員都是潛在的公司業(yè)務人員。這就需要公司在此方面的政策特殊傾斜。
要使今年的業(yè)務任務順利完成，挖掘工作是一定要作的，需要發(fā)掘客戶潛力，同時也要挖掘人員潛力。老客戶的工程延續(xù)以及老客戶介紹的新客戶是當前公司最重要的一種業(yè)務手段，這類業(yè)務是公司的實力的體現(xiàn)，也是對公司服務的一種回報，但是此類業(yè)務還是有較深的潛力可挖的，換言之，業(yè)務部就應當擔負起延續(xù)關系與挖掘潛在業(yè)務的工作。定期回訪，及時反映，以及配合工程部門做好售后工作。這里還需要工程部門的協(xié)調(diào)與合作，業(yè)務部門承諾的事情其實基本上都是工程部門去實現(xiàn)的，步調(diào)不一致有些時候可能造成極其嚴重的后果。
而人員潛力挖掘方面，就是提高工作技能、加快工作效率、提升專業(yè)知識的一個培訓學習過程，定期的在公司學習專業(yè)知識，適時的參與社會上的一些專題會議、展覽，以及勤下工地，深入到標書描述的每一個工作環(huán)節(jié)。
目前公司業(yè)務部門由兩位總監(jiān)在運作管理，有具體的分工以及職責，而基層員工目前只有五人，從公司的發(fā)展角度來看，是需要一個較為完善的管理制度來管理每一個部門的，特別是業(yè)務部這種直接可能影響公司發(fā)展好壞的部門。
200*年業(yè)務部門應該結合公司現(xiàn)有的制度，專門制訂一套可行的操作制度，內(nèi)容應當包括：獎懲機制、考勤補貼、差旅報銷、培訓計劃、項目分析、每月總結等方面。
公司目前的項目一般時間都是比較緊文秘114，全國公務員共同天地湊的，為了完成任務，或多或少都會出現(xiàn)部門之間的工作步驟不一致現(xiàn)象，如何避免此類現(xiàn)象的出現(xiàn)，和盡量減少因此產(chǎn)生的不良后果，也是業(yè)務部門今年工作的一個重點。這就包括了與兄弟部門間的合作以及與客戶之間的聯(lián)系。
通過以上四點，把計劃付諸實施，200*年的業(yè)務開展工作將會有一個全新的面貌，業(yè)務部一定努力完成200*年經(jīng)濟指標!
始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導，熱愛本職工作，關心國家大事，堅持政治學習，提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng)，嚴于律己，寬于待人，關心同事的學習、生活，做在家的好朋友。加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協(xié)作的大家庭。
作為一名房地產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)人員，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能。本年我將注重開拓視野，訂閱專業(yè)雜志，瀏覽相關網(wǎng)頁，隨時記下各種行業(yè)政策的動向，以備參考。不斷為自己充電，每天安排一小時的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給同事一杯水的自來水。
根據(jù)公司不斷發(fā)展的需要，首先，配合公司找到一名合適的前廳經(jīng)理，以便能接替我做行政主管的工作，我將在這段時間里，總結自己做行政工作這段時期來的經(jīng)驗和教訓，把好的經(jīng)驗留下來，讓公司的行政及前廳工作更加順暢，讓晨會能早日達到李總的理想要求。其次，把所有成交合同在年初時重新整理一遍，并讓領導審核，把09年中合同改進部分加到原合同版本中。隨著人員不斷的增加，業(yè)務筆數(shù)也不斷的加大，起草合同的人員也會增加，春節(jié)過后，又會有一交易高峰，那么統(tǒng)一規(guī)范的合同版本是非常重要的。最后，每筆業(yè)務合同擬定完成后，堅持自己先校對一遍再打出來讓領導審核，避免出現(xiàn)09年常范的錯誤。
目前公司為大家提供了良好的發(fā)展平臺，自己也具備了一定的房地產(chǎn)專業(yè)知識和為成交客戶草擬合同的豐富經(jīng)驗，那么在這一年中，我計劃能成為公司的一名專業(yè)的、高水平的擬合同人。
總結2010年的工作經(jīng)驗和教訓，在20xx年的工作中，我要注意的事項有：1，好好學習最新出臺的政策，包括國家的和公司的。2，找到一個好的方法來提高工作效率。3，提高打字速度，好快度完成工作。4，學會拒絕做自己做不好的工作，做自己擅長的工作，對于自己和他人都是一個正確的選擇。5，注意自己的工作態(tài)度，雖然我不是人民幣，但我也盡量讓大家都喜歡我，像房經(jīng)理學習，努力工作，關心每一個人，來贏得大家的友愛。
完成這些工作要注意的是找領導、找好同事幫忙，隨時監(jiān)督自己，出現(xiàn)問題，馬上解決、計劃如出現(xiàn)變化，隨時修正目標，讓朋友來幫助自己完成計劃。
在以后的工作中，只有聽從公司領導按排，聽話照做，絕對服從，真正的做到‘態(tài)度一流、服務規(guī)范、保障有力、盡職盡現(xiàn)、物超所值’。那么也就最大的發(fā)揮了崗位的作用。
對公司的發(fā)展有如下幾點建議：1，每季度做崗位培訓。2，定期做辦公設備使用和保養(yǎng)培訓。3，雙月頒獎大會配音樂增強氛。
做好20xx年廣告創(chuàng)收工作，對開創(chuàng)市場、媒體運營管理有著至關重要的意義，做好20xx年廣告創(chuàng)收工作，對于我自己也具有十分重要的特殊意義。因此，我要調(diào)整好工作思路、增強責任意識，充分認識并做好今年廣告創(chuàng)收工作。
通過2013年各項工作開展情況的總結，我充分認識到了自身存在的不足，總結當前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實際問題，我計劃20xx年做到如下幾點：
一、制定每月、每季度的. 工作計劃 。充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的情況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據(jù)終端數(shù)量的增長情況，有針對性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領域。
1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大我公司的知名度及推進速度告知，因為處于雙節(jié)的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成，節(jié)后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關知識，加緊聯(lián)絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進來，但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。
2、在第二季度的時候，因為有“五一節(jié)勞動節(jié)”的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā)。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設數(shù)量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準備。
4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。
我會充分的根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
二、制訂學習計劃。做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。產(chǎn)品知識、營銷知識、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持)。
另外，在2013年年末的時候，我報考了**大學的****專業(yè)，因為我了解到其中有很多的做影視前期、后期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作，我將系統(tǒng)地、全面的進行學習，以便理論結合實際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用。
三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
以上，是我對20xx年的一些設想，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。20xx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作、業(yè)務能力。
部門分組工作方案篇十六
一.活動主題：
玩小游戲，出大友誼。
二.活動目的：
為了加強組織內(nèi)部的凝聚力，加快部員之間的磨合，增進大家的友誼，讓部員們?nèi)蘸蠊ぷ鞯哪醵雀佑H密。
三.活動名稱：
游戲游戲，戲出友誼。
四.活動主辦方：
機電與自動化團學聯(lián)外聯(lián)部一組全體。
五.活動對象：
機電與自動化團學聯(lián)。
六.活動時間及場地：
201x年某月某日在11棟前草坪或者大活212.
七.前期調(diào)查：
調(diào)查對象為全體外聯(lián)部成員。
八.活動前期準備：
某月某日——某月某日進行前期調(diào)查。
某月某日下午或者晚上由劉霽陽，沈鵬，韓俊三人去湖工購買獎品相關事宜。具。
體購置方案如下。
購物價格消耗范圍為40~60（元）。
打氣筒三個（一個備用）。.某月某日一組成員進行工作的分配。
某月某日再開會進行一次討論，關于人員的分配工作問題以及游戲的安排。準備好止血貼，驅風油，云南白藥等基本應急藥品和紙巾若干。
某月某日10時觀察天氣，若陽光明媚就在草坪進行，否則在大活212進行。
九.活動流程：
某日例會通知大家活動時間確定為。
13時在草坪或者大活212，具體地點屆時看天氣情況再通知。
某日10時由一組所以沒課成員去11棟草坪看天氣然后確定活動地點再進行通知等相關工作。
某月17日上午沒課的一組成員在13時之前將活動場地布置好并再熟悉一下各自的工作。
某日13時到齊之后活動開始，先由操旺進主持開場并解說游戲規(guī)則。每輪游戲由三個負責人員，每輪游戲初定為15分鐘，采取兩組輪換制度。
時候進行，其中時間參與游戲以及負責替換有事的組員，小小組里有事的組員可找另外組員替補。）。
6.游戲采取即場懲罰制度，可選擇真心話大冒險或者由一組工作人員事先準備好的懲罰隨機抽取并進行懲罰不安規(guī)則的參賽者直接作為懲罰者。集合遲到者也要接受懲罰。
7.由值班組員統(tǒng)計參賽者勝出次數(shù)，多勝多得。
8.游戲結束由主持人以及三個部長進行頒獎并分享一下游戲感受。9.節(jié)目結束后一組以及自愿留下的組織部成員幫忙收拾場地。10.計算活動資金消耗以及活動辦后的活動總結。
十.活動過程注意的問題以及解決方法。
1.游戲過程會有身體接觸，難免有受傷。
解決：值班人員應用紙巾擦去小傷口周圍的血，在用止血貼粘上。大傷口則需要涂上云南白藥止血。再用止血貼貼上。2.游戲道具大部分均為易破物品。
解決：應當準備多份以備游戲中途破損無可更換。3.財物的放置。
解決：應當集中放在一起，防止有人漏掉自己的東西以及游戲的時候身體接觸時金屬部件導致別人受傷。4游戲參與的積極性不高。
解決：立即更換備用小游戲并提供給參與者們選擇的機會。5參賽較多，一組組員較少，協(xié)調(diào)場面能力可能不好。解決：按當時的情況可隨時改為第二套值班方案工作。具體組員如下表安排：
屆時也是由1.1小組先開始..十五分鐘的輪班制度。
十一經(jīng)費預算。
固定資金：100元。
附錄（游戲）。
1.報紙大聯(lián)盟。
任選兩組上來，每組發(fā)放報紙一張（16開），無論以何種方式，報紙上站滿人數(shù)最多者為勝。輸了的組集體表演小天鵝舞蹈。
游戲規(guī)則：地面擺一張報紙，游戲者單腳站在報紙上，兩人面對，手劃剪刀十字步，失敗者將自己的報紙對折，再繼續(xù)游戲，直到游戲者單腳無法站立報紙上或腳離開自己的報紙，游戲結束，能站立紙上的一方為勝。
2.瞎子穿拖鞋。
概要:蒙眼前進5步或6步穿拖鞋的游戲方法:。
1、各隊輪流派出1人。.
2、把拖鞋放在起點前方5步的地方。
3、回到起點蒙眼旋轉三次以后出發(fā)。
4、能夠準確前進5步，第6步穿到拖鞋教多的一組獲勝。
參考：進行中對方可以用錯誤的指示來擾亂。
3.杯子傳水1、道具：紙杯若干2、過程：
a）每隊8人，排成一排，每人發(fā)一紙杯，用嘴叼著或咬著"。
b）比賽開始，第一個人杯子中裝半杯水，并依次傳給后面一個人。
c）隊員不能用手觸碰杯子，傳得最快的一對獲勝。
部門分組工作方案篇一
導語：一項工作前需要做一個工作方案，部門工作方案怎么寫?歡迎閱讀部門工作方案范文!
為深入貫徹落實縣委《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》精神，著力整治我縣機關部門中存在的“四種不良風氣”問題，決定開展正風肅紀專項行動。現(xiàn)制定如下工作方案：
以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總體要求，全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”、市委“25條辦法”和縣委相關規(guī)定，以教育監(jiān)督、問責問效為手段，著力解決當前干部中存在的“精神懈怠、不思進取，推卸責任、不敢擔當，作風漂浮、工作不實，不講大局、有令不行，漠視群眾、辦事拖拉，貪圖享樂、自律不嚴”等“四種不良風氣”突出問題，促進全縣各級黨政機關黨員干部進一步端正黨風、改進政風、凈化民風，以正風肅紀的實際成效推動黨的群眾路線教育實踐活動工作落實。
1.整飭工作紀律。對不遵守工作紀律和規(guī)章制度的行為進行監(jiān)督檢查。重點是：不遵守機關作息時間，遲到早退、擅離職守;不遵守請假制度;工作時間網(wǎng)上聊天、購物、炒股、玩游戲、看影視視頻、玩手機等與工作無關的行為;不按規(guī)定時間用餐;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不按制度規(guī)定值班住夜;不按要求參加會議，隨意派人代會，不遵守會議紀律和會場秩序等。
2.規(guī)范公務行為。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，全面深化“三公”經(jīng)費財政預決算公開，從嚴控制行政經(jīng)費和“三公”經(jīng)費支出。嚴肅查處用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費、變相公款旅游等問題;堅決糾正領導干部以各種名義收受下屬、有利害關系單位和個人禮金禮品的行為。認真執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度,加強對領導干部利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財問題的監(jiān)督檢查。加強公務用車管理，推進公務用車制度改革。完善因公出國(境)管理規(guī)定。
3.杜絕高消費和“兩局”問題。根據(jù)《廉潔從政準則》、《正風提效促發(fā)展》等文件精神，嚴肅查處奢侈浪費、領導干部進會所、出入健身娛樂場所和用公款支付娛樂消費等問題。狠剎“酒局、牌局”問題，嚴查工作用餐飲酒行為，禁止在單位、下基層、工作期間打牌、打麻將，禁止在棋類牌類室、茶室、咖啡廳、酒店餐廳包房等公共場所打牌、打麻將;禁止黨員干部參加一切帶有賭博性質(zhì)的打牌、打麻將等活動。
4.整治機關“三難”頑疾。針對“門難進、臉難看、事難辦”等機關作風頑疾，重點在服務受理、審批過程、現(xiàn)場辦公等環(huán)節(jié)，開展針對性強、震懾力大的集中整治活動。進一步深化行政審批制度改革，進一步精簡項目、優(yōu)化流程。實施“365”便民服務中心、村級便民服務中心、窗口工作人員服務辦結率評價考核制度，強化工作問責，提高辦事效率，推進“無障礙辦事”。擴大督查深度和廣度，加大投訴督查、明察暗訪、服務對象回訪等工作的力度。
5.深化“效能亮劍”行動。圍繞治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣，著力整治庸懶散等不良風氣。嚴查四項內(nèi)容：一查政令暢通情況，看是否“中梗阻”、“下擱淺”等問題;二查工作效率情況，看是否不作為、亂作為、敷衍塞責、推諉扯皮等問題;三查依法行政情況，看是否違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題;四查工作執(zhí)行、完成工作任務情況，看是否不到位、不落實等問題。
6.開展“雙重”工作專項監(jiān)察。以“五水共治” 、“無違建縣”創(chuàng)建為著力點，把正風肅紀與辦實事有機結合，進一步強化對“五水共治”、“三改一拆”的監(jiān)督檢查，定期對工作開展情況進行督查，督促相關單位認真履職;對“五水共治”、“三改一拆”工作推進過程中群眾反映強烈的問題，組織開展專項監(jiān)察。選取部分縣重點工程項目開展全程跟蹤督查，重點解決推諉扯皮、效率低下等問題。
7.深化三級創(chuàng)業(yè)承諾項目推進。通過開展“看指標比質(zhì)量、看舉措比實招、看進度比效率、看業(yè)績比實效”創(chuàng)業(yè)競賽活動，全力推進縣鄉(xiāng)村三級創(chuàng)業(yè)承諾項目落實。采用面上通報、例會推進、媒體報道等措施，定期公開公布主要經(jīng)濟指標、重大基礎設施建設情況以及民生改善、社會穩(wěn)定、生態(tài)文明建設等情況的完成情況，進一步形成比學趕超、競相發(fā)展的局面。
8.開展群教活動推進情況督查。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨的群眾路線教育實踐活動開展情況進行監(jiān)督檢查，定期對 “十項整治”和“七項行動”工作開展情況進行督查，督促相關單位認真履職。圍繞三個階段對思想認識、組織機構、實施方案、臺帳資料、規(guī)定環(huán)節(jié)、時間進度及活動中的新舉措、新亮點等開展檢查。對各督導組工作開展情況進行監(jiān)督檢查，重點檢查督導職責落實、督導紀律情況等。
1.準備部署階段(3月中旬前)。制定并下發(fā)正風肅紀專項行動工作方案，成立正風肅紀工作組，細化分解任務，明確工作目標。
2.檢查實施階段(3月底—8月中旬)。各部門單位要按照縣里的統(tǒng)一部署，對照此次行動的工作任務，制定措施，精心組織，抓好落實。正風肅紀工作組將采取自查自糾和重點檢查相結合的方式開展檢查工作，并對督查情況適時進行通報。
3.建章立制階段(8月下旬—9月底)。認真總結各部門單位在開展正風肅紀專項行動中形成的好經(jīng)驗、好做法，及時把成熟的做法轉化為制度和規(guī)定。
(一)加強組織領導。開展正風肅紀專項行動是深入推進黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，是努力解決“四種不良風氣”問題的有力舉措，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要切實加強組織領導，建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，有效形成整體推進的良好工作格局。
(二)強化監(jiān)督檢查。按照“月有計劃、周有行動、日有巡查”目標，根據(jù)不同的.時間節(jié)點，突出重點熱點問題開展明查暗訪。通過明查暗訪、媒體公示、重點監(jiān)控、實地巡查、專項監(jiān)督等方式，切實加強對正風肅紀活動進展情況的督導，確保活動深入開展、取得實效。
(三)嚴肅通報問責。邀請新聞媒體參與，對典型案件要指名道姓通報曝光。堅持發(fā)現(xiàn)一起查處一起、通報一起曝光一起，以反面典型促警示教育;對于情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的典型案件，在嚴肅追究當事人責任的同時，還要追究單位負責人的責任;讓紀律真正成為帶電的“高壓線”，讓黨員領導干部思想受到觸動，心靈受到震撼。
(四)健全長效機制。堅持標本兼治、綜合治理的原則，在加大作風和效能問責力度的同時，注重從制度機制上解決問題，對正風肅紀工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，認真剖析問題產(chǎn)生的原因，研究解決問題的辦法，不斷健全完善科學有效的長效機制，把糾正“四種不良風氣”的成果用制度形式固定下來、堅持下去，有效解決監(jiān)督工作中的死角、漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，確保干事者有章可循、監(jiān)督者有法有規(guī)可依。
(五)狠抓工作落實。要精心組織實施，狠抓工作落實，切實將開展正風肅紀工作與落實中央和省、市改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定相結合，與推進反腐倡廉建設重點工作任務相結合，與開展“正風氣、優(yōu)服務、促發(fā)展”為主題的教育實踐活動相結合，務求取得實實在在的成效，以正風肅紀的實際成效取信于民。
部門分組工作方案篇二
宣傳部簡介：
宣傳部負責理學院團學聯(lián)的各項宣傳工作，緊密配合理學院各部門所開展的活動，做到全方位、全過程的宣傳。
負責各項活動新聞稿的撰寫以及深入報道;對大型活動以及理學院團學聯(lián)的長期工作，做好系列宣傳和報道;對大型活動做出宣傳策劃、美術策劃，制作和張貼海報;與校內(nèi)外新聞媒體建立良好的工作關系，創(chuàng)新宣傳手段。
1、負責理學院團學聯(lián)主辦的各類活動的宣傳工作。
2、負責理學院團學聯(lián)專項墻報和宣傳欄的管理工作。
3、協(xié)助理學院團學聯(lián)其他部門開展宣傳出版工作。
4、指導各專業(yè)、各班級宣傳委員工作。
5、適時開展書法、板報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘同學們的宣傳才華，加強學院文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣傳陣地。
如：節(jié)日賀卡設計比賽。
為表達對父母和老師的尊敬和感謝，在父親節(jié)、母親節(jié)和教師節(jié)前，在全院征集各類優(yōu)秀賀卡。
這不僅可以提高同學們的創(chuàng)新意識，還可以調(diào)起同學們對父母和老師們的感激之情，讓他們自己敬一份孝心。
6、通過各種形式向全院師生傳遞我系發(fā)展動態(tài)，促進系各個機構之間的聯(lián)系和交流。
宣傳部納新計劃：
宣傳部納新人數(shù)：15人(男女不限)。
本次納新后將劃分ab兩組，以部長+組長負責制展開各項工作理學院宣傳部納新策劃書。
職能納新：
新聞方面：
新聞稿件撰寫人3名。
攝影人員2名。
海報方面：
版面策劃人(海報設計)2名。
書法人員2名。
繪圖人員4名。
調(diào)色人員2名。
如若有photoshop等設計軟件者課優(yōu)先考慮。
納新對象：東華理工大學理學院全體大一。
宣傳部納新要求：
1.有責任感及工作熱情，能吃苦耐勞，思想積極向上，嚴謹務實，勇于創(chuàng)新。
2.有團隊精神，積極配合宣傳部各項工作。
3.能合理處理好學習與工作的關系。
4.具有一定的交際能力，處事冷靜，態(tài)度端正。
5.具有一定的專業(yè)能力，如文采出眾者，懂得繪畫、設計、書法、或photoshop等設計軟件者優(yōu)先考慮。
6.具有經(jīng)驗，曾擔任過有關職位者優(yōu)先考慮。
7.面試時如附加自己的`作品(如繪畫，書法，設計稿等)優(yōu)先考慮。
咨詢方式：
院學生會宣傳部部長：羅玲。
手機：
qq：
院學生會宣傳部副部長：曾進。
手機：
qq：
院學生會宣傳部副部長：胡草。
手機：
qq：
理學院學生會宣傳部。
20xx年9月12日。
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部門分組工作方案篇三
為進一步加快推進圣浦社區(qū)基礎設施建設，改善社區(qū)居民人居環(huán)境，提升社區(qū)文明程度，深入持久地實施以徹底根治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生為目標。按照上級關于開展“城鄉(xiāng)潔美行動”的意見，擬定在圣浦社區(qū)開展“潔美行動”其工作計劃如下：
繼續(xù)堅持“以人為本，服務居民”的工作理念，以創(chuàng)建文明、衛(wèi)生場鎮(zhèn)為載體，構建美好和諧社區(qū)為目標，樹立社區(qū)居民公共意識，規(guī)范社區(qū)居民公共行為，踐行社區(qū)公共道德，美化社區(qū)環(huán)境為要求，在以宣傳、動員、參與、實施下開展“城鄉(xiāng)潔美行動”，徹底改變圣浦社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境面貌，全面提升圣浦社區(qū)形象。
1、成立圣浦社區(qū)城鄉(xiāng)潔美行動工作領導小組。
為切實加強社區(qū)“城鄉(xiāng)潔美行動”工作的領導，社區(qū)決定首先成立社區(qū)城鄉(xiāng)潔美行動工作領導小組，領導小組分工負責，各施其責，相互配合，既要明確領導小組工作職責，又要對工作職責中存在的問題進行督導檢查，促使該項工作有效推進。
2、加大宣傳，使社區(qū)“城鄉(xiāng)潔美行動”家喻戶曉。
社區(qū)將通過會議，集中學習，印發(fā)資料，利用板報、標語、活動等加大對社區(qū)進行廣泛宣傳，使社區(qū)居民人人皆知，戶戶知曉，從而引導居民衛(wèi)生環(huán)保意識，自覺養(yǎng)成文明衛(wèi)生的良好習慣。
3、制定實施細則，出臺監(jiān)管制度。
社區(qū)將切實履行“城鄉(xiāng)潔美行動”相關職責，制定實施細則，出臺規(guī)范約束制度的前提下，通過責任到人，定期流動監(jiān)管。
圣浦社區(qū)將根據(jù)屬地管理原則，以塊為主，條塊結合，對社區(qū)各組、各戶、個人進行管理，對城鄉(xiāng)潔美行動工作認真落實，加強領導，明確責任，加強宣傳，營造氛圍，認真負責，互相配合，并把“城鄉(xiāng)潔美行動”納入年終考核內(nèi)容，對各居民組長、負責人進行嚴格考核，做到有獎有罰。
4、實施“城鄉(xiāng)潔美行動”檢查標準。
部門分組工作方案篇四
按照20**年省農(nóng)委“關注民生、服務發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動暨“行風熱線”工作實施意見的要求，本著“履行職責，關注民生、服務三農(nóng)”的原則，結合我省外事外經(jīng)工作實際，制定如下實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹十七屆人大和兩大會議精神，以關注民生、促進發(fā)展為切入點，增強為“三農(nóng)”服務的意識，堅持不懈地為基層辦實事辦好事，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，在“關注民生、服務發(fā)展”群眾最滿意單位評選活動中，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，為開創(chuàng)我省外向型農(nóng)業(yè)工作新局面做貢獻。
二、活動內(nèi)容
(一)明確職責，切實改進工作作風。
一是明確分工，落實責任制。按照外經(jīng)處的工作職能，本著“誰主管、誰負責”的原則，把工作任務落實到人。
二是簡化辦事程序，提高工作效率。在出國手續(xù)的辦理和項目審批過程中，實行“一條龍”服務和“一站式”辦公，急事急辦、特事特辦。三是增加辦事透明度，加強項目管理。做到項目審批、資金管理和出國團組政務公開，文明服務，自覺接受社會各界的監(jiān)督。
(二)完善工作制度，堅持依法行政。一是建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范行政權力運行。先后制定了因公出國團組和出國人員的審批制度、對俄農(nóng)產(chǎn)品出口基地建設資金管理辦法、公務出國人員外事紀律等各項規(guī)章制度，著力解決行政不規(guī)范的問題。二是建全項目管理首問責任制度，限時辦結制，建立作風建設責任追究制，修訂完善績效管理考核制度。通過建章立制，建立行政作風建設的長效機制。
(三)立足于服務，堅持為群眾辦實事、辦好事。堅持以人為本、關注民生，僅僅圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展的主題，進一步擴大農(nóng)業(yè)開放領域，提高全省農(nóng)業(yè)外向度，重點抓好幾項工作：
一是加強對俄農(nóng)產(chǎn)品基地“三個產(chǎn)業(yè)帶”建設，繼續(xù)推進對俄農(nóng)業(yè)合作戰(zhàn)略升級。
二是加快對韓農(nóng)產(chǎn)品出口基地建設，積極推進對韓農(nóng)業(yè)合作戰(zhàn)略升級。三是加大農(nóng)業(yè)招商引資和農(nóng)產(chǎn)品出口貿(mào)易，今年五月擬組織赴韓國舉辦農(nóng)產(chǎn)品展覽和貿(mào)易洽談活動。四是為提高全省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，預計今年哈洽會期間舉辦關于農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全國際研討會。五是為鞏固發(fā)展對臺農(nóng)業(yè)合作成果，組織我省海峽兩岸農(nóng)業(yè)合作試驗區(qū)和出口企業(yè)赴臺考察洽談，促成一批農(nóng)業(yè)合作項目。六是協(xié)調(diào)政府有關部門建立我省農(nóng)產(chǎn)品出口基地備案制。
三、活動步驟
“關注民生、服務發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動，自2008年3月上旬開始至11月底結束，根據(jù)全委的統(tǒng)一部署，大致分為4個階段：
(一)制定實施方案，開展自查自糾(4-5月)。結合我處實際工作，制定切實可行的實施方案，并按著方案規(guī)定的要求，認真作好自查自糾工作，重點抓好三個環(huán)節(jié)：
二、深刻剖析自我，認真查擺問題。在廣泛征求基層、群眾和企業(yè)意見的基礎上，認真開展自查自糾。全處同志要全面認真進行自我剖析和深刻檢查，切實解決自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。重點解決責任心不強、工作效率不高，缺乏工作熱情和激情，精神不振，不思進取，自律不嚴等問題。三是公開發(fā)表承諾，誠懇接受群眾監(jiān)督。面向全省各市(地)農(nóng)委公布舉報電話和網(wǎng)址，主動接受社會各界檢查和監(jiān)督。
(二)針對存在問題，集中抓好整改(6-7月)。首先，整改措施要具體。針對什么問題，采取什么手段，達到什么目標，由誰負責，都要明確分工，切忌大而化之;其次，責任追究要落實。整改任務分解后，有關責任人要認真履行職責。對因不履行職責和履行職責不到位，導致問題在規(guī)定時限內(nèi)得不到解決，造成不良影響的，追究分管領導和直接責任人的責任。三是監(jiān)督檢查要跟上。確保整改到位。四是長效機制要管用。在集中整改的同時，要針對存在的共性問題，修訂完善規(guī)章制度，建立和完善靠制度管權、管錢、管人、管事的長效機制。
(四)進行總結考核，確保取得實效(10-11月)。召開全處群眾最滿意單位評議活動經(jīng)驗交流會，評選出先進典型，在處內(nèi)內(nèi)形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，以良好的狀態(tài)迎接上級組織的檢查和群眾的監(jiān)督。
四、活動要求
開展群眾最滿意單位評議活動，是全委當前的一項重大政治任務，處領導高度重視，精心組織，狠抓落實，務求實效。
(一)加強領導、明確責任。把開展“群眾最滿意單位評議”工作做為今年全處的一項重要工作來抓。一是由處長牽頭，另派一名同志具體負責這項工作的落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，把責任明確到人，增強每個人的.使命感和責任感;二是制定切實可行的《實施方案》，確保整個活動有計劃，分步驟地扎實推進。三是在活動中，要做到把學習教育活動與黨風廉政建設和今年的中心工作結合起來，做到“兩不誤、兩促進”。
(二)強化督查、穩(wěn)步推進。加強監(jiān)督檢查，嚴格獎懲，是開展群眾最滿意單位評議活動取得實效的必要舉措。在活動中，主管領導將進行定期、不定期的督促檢查，要嚴格考核、嚴明獎懲，對工作推動有力、解決問題及時、效果明顯的，要及時通報表揚;對開展工作不重視、效果不明顯的，要給予批評教育，并責令進行補課和整改;對不負責、敷衍塞責、不觸及實質(zhì)性問題、群眾意見強烈的，要進行責任追究。
(三)落實措施，注重實效?！奥男新毮?、服務民生”要從解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題出發(fā)，圍繞全省外事外經(jīng)中心工作，從群眾當前最急需、最歡迎、最實惠的事入手，堅持把惠民實踐活動與業(yè)務工作相結合，與行風建設相結合，與提高隊伍建設水平和服務能力相結合，強化工作措施，創(chuàng)新工作方法，務求工作成效。
(四)加強宣傳，營造氛圍。要加大對自身職能、工作服務措施的宣傳力度，加強開展對群眾最滿意單位評議活動的宣傳，使基層群眾了解本單位工作開展情況，切實感受到工作成果帶來的實惠，不斷提高群眾的滿意率，擴大社會影響，以實實在在的效果取信于民。
一、指導思想
貫徹落實黨風廉政建設責任制為保障，堅持教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治相結合，著力構建具有特色的懲防體系，為“四個提升”提供堅強的政治保證。
二、建設目標
通過開展建設活動，不斷優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，努力達到“社會崇廉、制度嚴明、監(jiān)督有力、風清氣正、群眾滿意”的目標。
社會崇廉。反腐倡廉教育深入、扎實、有效，拒腐防變教育長效機制逐步建立，廣大黨員干部廉潔從政意識明顯增強，廉潔風氣滲透到社會日常生活各個方面，廉榮腐恥的價值觀得到普遍認同和遵循，傳統(tǒng)美德和公平正義行為得到全社會普遍敬重和弘揚。
制度嚴明。反腐倡廉制度逐步健全，懲處的治本功能和綜合效應得到有效發(fā)揮，制度落實到位、執(zhí)行有力，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
監(jiān)督有力?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》全面貫徹落實，人大、政協(xié)、司法以及輿論的監(jiān)督作用充分發(fā)揮，權力運行始終陽光透明，逐步形成用權為民、有責必問、有錯必究的監(jiān)督機制。
風清氣正。全局上下黨風正、政風清、民風和，貪腐和消極貪腐現(xiàn)象降低到最低限度，各種不正之風得到有效遏制，各種違紀違法行為得到嚴厲懲治。領導干部勤政為民、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔自律，思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風全面加強和改進;機關部門廉潔、法治、誠信、高效，群眾反映強烈的熱點、難點問題得到有效解決。
群眾滿意。黨群、干群關系融洽，積極、客觀的反腐倡廉社會評價體系形成，社會各界和廣大人民群眾積極支持并參與反腐倡廉建設，人民群眾對反腐倡廉建設的滿意度和信任度明顯提升。
三、建設內(nèi)容
建設內(nèi)容包括基本內(nèi)容和特色內(nèi)容。基本內(nèi)容反映建設“廉潔”合格部門的基本情況;特色內(nèi)容反映建設“廉潔”合格部門的特色工作。
(一)基本內(nèi)容
主要包括建設活動的組織領導、反腐倡廉教育、廉政文化建設、作風效能建設、領導干部廉潔自律、反腐倡廉制度建設、強化監(jiān)督制約、嚴肅查辦違紀違法案件、認真解決損害群眾利益的不正之風、民主評議等10個方面的內(nèi)容。
(二)特色內(nèi)容
主要包括工作創(chuàng)新、經(jīng)驗推廣等。
四、建設保障
(一)加強組織領導?？h局成立“廉潔”合格部門建設活動領導小組，由黨組書記、局長任組長，紀檢組長、縣局副局長等同志任副組長，其他單位、部門主要負責人為成員，領導小組下設辦公室在監(jiān)察室，具體負責“廉潔” 合格部門建設活動的日常工作。
(二)健全工作機制。按照總局《實施辦法》和今年黨風廉政建設工作任務的要求，修訂黨風廉政建設責任制考核辦法和黨風廉政建設過錯責任追究實施辦法，健全黨風廉政建設考核標準、考核程序與考核結果運用評價機制，完善領導、部門和個人“三位一體”的責任體系。建設工作納入黨風廉政建設責任制一并考核，采取定期督查與不定期抽查相結合，平時考評與年終考評相結合，跟蹤問效，督促工作落實。
(三)嚴格責任追究。對責任不明確、措施不得力、工作不到位影響建設活動的各單位、部門及其人員，不僅要追究直接當事人的責任，還必須追究負有直接管理責任的單位領導班子和領導干部領導責任。
(四)創(chuàng)造良好環(huán)境。中層以上干部要牢固樹立廉政勤政意識，帶頭廉潔自律，強化宣傳教育，努力營造社會各界和廣大人民群眾關心、支持、參與“廉潔”建設活動的良好環(huán)境。
部門分組工作方案篇五
為保證20**年度部門決算核查工作規(guī)范有序進行，根據(jù)《江蘇省財政廳財政檢查工作操作規(guī)程》有關規(guī)定，按照年度財政檢查監(jiān)督工作計劃，制定本方案。
一、檢查對象及內(nèi)容
(一)檢查單位
20**年度部門決算核查選取14個預算單位作為檢查對象，請各相關單位提前準備好核查所需的有關資料：
1、單位名單
行政政法口：統(tǒng)計局、信訪局、行政審批中心
教科文口：市委黨校、文廣新局
社?？冢簹埣踩寺?lián)合會、人社局
工貿(mào)口：安監(jiān)局
農(nóng)業(yè)口：國土局、水務局、農(nóng)業(yè)技術推廣中心
經(jīng)建口：城管局、發(fā)改委、園林管理處
2、各單位提前準備以下資料：(1)20**年度預算批復、預算追加(減)、決算報告等資料;(2)20**年末資產(chǎn)負債表、收入支出總表、支出明細表;(3)1-12月份最末級次會計科目余額明細表;(4)其他監(jiān)督檢查部門對本年度的檢查報告;(5)財務賬簿憑證;(6)固定資產(chǎn)臺賬。
(二)檢查內(nèi)容
1、賬表一致性核查。重點是對預算單位決算報表反映的收入、支出、結余及其資產(chǎn)負債等情況與相關賬簿數(shù)據(jù)一致性的核查。
2、專項資金的使用管理情況調(diào)查。重點調(diào)查單位專項資金的預算安排、使用管理和財務核算情況。
3、其他檢查內(nèi)容。一是單位會計賬簿設置、核算的規(guī)范性;二是非稅收入組織情況;三是政府采購制度執(zhí)行情況;四是資產(chǎn)管理情況;五是單位暫存暫付、應收應付的款項形成及原因;六是財政撥款開支的三公經(jīng)費支出情況;七是單位對中央八項規(guī)定的執(zhí)行情況;八是其他情況。
二、檢查時間與人員組織
(一)時間安排
1.前期準備。8月11日-8月15日，包括確定方案，印發(fā)檢查通知、培訓檢查人員。
2.現(xiàn)場檢查。8月16日-9月10日，實施現(xiàn)場檢查。
3.總結處理。9月11日-9月20日，進行檢查匯總分析匯報，提出處理意見，完成檢查公文的簽發(fā)。
(二)人員組織
檢查組長：盧 寅
檢查一組：袁 兵、分管科室人員一名、聘請專業(yè)人員一名。檢查行政政法、教科文、社保歸口管理單位7家。
檢查二組：范玉春、分管科室人員一名、聘請專業(yè)人員一名。檢查工貿(mào)、農(nóng)業(yè)、經(jīng)建歸口管理單位7家。
三、檢查工作要求
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。部門決算是預算執(zhí)行情況的綜合結果，開展部門決算核查是財政部門的法定職責，是提升決算質(zhì)量、提高單位財務管理水平的內(nèi)在要求。核查組要做好宣傳工作，與被檢單位共同做好部門決算核查工作。
(二)規(guī)范程序，務求實效。檢查組要認真核對會計核算資料，了解預算編制與執(zhí)行、財務管理和三公經(jīng)費使用等相關情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要制作檢查工作底稿并請被檢查單位簽字確認;對檢查的情況要進行分析、梳理，并收集相關資料;對發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，要主動服務指導，提出建設性整改意見。
(三)改進作風，嚴格紀律。核查組要切實增強服務意識，在查擺問題的同時要認真聽取單位對預算編制、財務管理等方面的意見和建議。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，廉潔自律，提速提效，切實把這項工作抓實、抓出成效。
興化市財政局
20**年8月11日
按照國務院、財政部關于深入推進部門決算公開工作的決策部署以及相關文件規(guī)定，近日，蓮都區(qū)財政局制定了《20**年蓮都區(qū)部門決算信息公開工作實施方案》。
一是細化公開內(nèi)容。統(tǒng)一部門決算信息公開的'樣式和表式，公開表式包括財政批復的20**年部門收支決算總表、部門財政撥款支出決算表和“三公”經(jīng)費支出決算表。要求支出功能科目細化到項級科目，增加名詞解釋，充實和細化公開內(nèi)容，便于公眾理解和監(jiān)督。
二是明確公開時間。根據(jù)《部門決算管理制度》文件相關規(guī)定，于20**年9月28日前，由各部門自行組織，通過門戶網(wǎng)站等便于公眾知曉的載體主動向社會公開部門決算信息。
三是強化公開責任。明確財政部門和各部門單位的工作責任以及開展決算信息公開工作的具體工作要求。預算部門為部門決算公開的責任主體;財政局預算編制局和預算執(zhí)行局負責牽頭組織部門決算信息的公開工作;各歸口管理業(yè)務科室具體指導和督促歸口部門的決算公開工作。各責任單位及時溝通、密切配合、各司其職，推動部門決算信息公開工作有序進行。(蓮都區(qū)府辦)
部門分組工作方案篇六
在工作中，我們是保潔員，也是__的一份子，為了更好的為業(yè)主們帶來服務和幫助，我也要不斷的學習物業(yè)的企業(yè)精神，向其方向不斷的靠攏。對于業(yè)主，我們要以服務的心態(tài)去盡力的幫助，對待自己的工作，我們要帶著的責任感去完成。
除了去學習公司的思想理念，對于社會的時事政治我也要加強了解。通過學習和關注國家大事，提高個人的價值觀和世界觀，提升自己的思想修養(yǎng)。
二、工作上更加仔細更加嚴格。
保潔的工作并不負責，最重要的是，看自己能不能盡興盡力的去完成，去做好。反思過去的工作，我在很多的地方依舊沒能稱得上是非常的負責。一方面與自己的自我管理有關，另一方面，是自己的工作能力和效率的問題。
所以在今后的工作中，我不僅要提高自己的自我管理，提高自己的工作質(zhì)量，更要加強自我的能力，提高工作效率，這樣才能更好的跟上計劃，為業(yè)主們提供更加舒適的生活環(huán)境，為我們___物業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。
三、對自己做好管理和安排。
每天的工作時間是有限的，但是小區(qū)這么大，想要圓滿的完成工作，還是非常的困難。所以在今后的工作里，我會通過在工作中累積的經(jīng)驗，對自己的工作做好計劃，嚴格的加強自我的管理，讓自己能更加科學有效的利用這段時間，提高自己的工作質(zhì)量。
部門分組工作方案篇七
為深入貫徹落實縣委《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》精神，著力整治我縣機關部門中存在的“四種不良風氣”問題，決定開展正風肅紀專項行動?，F(xiàn)制定如下工作方案：
一、目標要求。
以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總體要求，全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”、市委“25條辦法”和縣委相關規(guī)定，以教育監(jiān)督、問責問效為手段，著力解決當前干部中存在的“精神懈怠、不思進取，推卸責任、不敢擔當，作風漂浮、工作不實，不講大局、有令不行，漠視群眾、辦事拖拉，貪圖享樂、自律不嚴”等“四種不良風氣”突出問題，促進全縣各級黨政機關黨員干部進一步端正黨風、改進政風、凈化民風，以正風肅紀的實際成效推動黨的群眾路線教育實踐活動工作落實。
二、活動內(nèi)容。
1、整飭工作紀律。對不遵守工作紀律和規(guī)章制度的行為進行監(jiān)督檢查。重點是：不遵守機關作息時間，遲到早退、擅離職守；不遵守請假制度；工作時間網(wǎng)上聊天、購物、炒股、玩游戲、看影視視頻、玩手機等與工作無關的行為；不按規(guī)定時間用餐；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不按制度規(guī)定值班住夜；不按要求參加會議，隨意派人代會，不遵守會議紀律和會場秩序等。
2、規(guī)范公務行為。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，全面深化“三公”經(jīng)費財政預決算公開，從嚴控制行政經(jīng)費和“三公”經(jīng)費支出。嚴肅查處用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費、變相公款旅游等問題；堅決糾正領導干部以各種名義收受下屬、有利害關系單位和個人禮金禮品的行為。認真執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，加強對領導干部利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財問題的監(jiān)督檢查。加強公務用車管理，推進公務用車制度改革。完善因公出國（境）管理規(guī)定。
3、杜絕高消費和“兩局”問題。根據(jù)《廉潔從政準則》、《正風提效促發(fā)展》等文件精神，嚴肅查處奢侈浪費、領導干部進會所、出入健身娛樂場所和用公款支付娛樂消費等問題。狠剎“酒局、牌局”問題，嚴查工作用餐飲酒行為，禁止在單位、下基層、工作期間打牌、打麻將，禁止在棋類牌類室、茶室、咖啡廳、酒店餐廳包房等公共場所打牌、打麻將；禁止黨員干部參加一切帶有賭博性質(zhì)的打牌、打麻將等活動。
4、整治機關“三難”頑疾。針對“門難進、臉難看、事難辦”等機關作風頑疾，重點在服務受理、審批過程、現(xiàn)場辦公等環(huán)節(jié)，開展針對性強、震懾力大的集中整治活動。進一步深化行政審批制度改革，進一步精簡項目、優(yōu)化流程。實施“365”便民服務中心、村級便民服務中心、窗口工作人員服務辦結率評價考核制度，強化工作問責，提高辦事效率，推進“無障礙辦事”。擴大督查深度和廣度，加大投訴督查、明察暗訪、服務對象回訪等工作的力度。
5、深化“效能亮劍”行動。圍繞治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣，著力整治庸懶散等不良風氣。嚴查四項內(nèi)容：一查政令暢通情況，看是否“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查工作效率情況，看是否不作為、亂作為、敷衍塞責、推諉扯皮等問題；三查依法行政情況，看是否違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題；四查工作執(zhí)行、完成工作任務情況，看是否不到位、不落實等問題。
6、開展“雙重”工作專項監(jiān)察。以“五水共治”、“無違建縣”創(chuàng)建為著力點，把正風肅紀與辦實事有機結合，進一步強化對“五水共治”、“三改一拆”的監(jiān)督檢查，定期對工作開展情況進行督查，督促相關單位認真履職；對“五水共治”、“三改一拆”工作推進過程中群眾反映強烈的問題，組織開展專項監(jiān)察。選取部分縣重點工程項目開展全程跟蹤督查，重點解決推諉扯皮、效率低下等問題。
7、深化三級創(chuàng)業(yè)承諾項目推進。通過開展“看指標比質(zhì)量、看舉措比實招、看進度比效率、看業(yè)績比實效”創(chuàng)業(yè)競賽活動，全力推進縣鄉(xiāng)村三級創(chuàng)業(yè)承諾項目落實。采用面上通報、例會推進、媒體報道等措施，定期公開公布主要經(jīng)濟指標、重大基礎設施建設情況以及民生改善、社會穩(wěn)定、生態(tài)文明建設等情況的.完成情況，進一步形成比學趕超、競相發(fā)展的局面。
8、開展群教活動推進情況督查。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨的群眾路線教育實踐活動開展情況進行監(jiān)督檢查，定期對“十項整治”和“七項行動”工作開展情況進行督查，督促相關單位認真履職。圍繞三個階段對思想認識、組織機構、實施方案、臺帳資料、規(guī)定環(huán)節(jié)、時間進度及活動中的新舉措、新亮點等開展檢查。對各督導組工作開展情況進行監(jiān)督檢查，重點檢查督導職責落實、督導紀律情況等。
三、實施步驟。
1、準備部署階段（3月中旬前）。制定并下發(fā)正風肅紀專項行動工作方案，成立正風肅紀工作組，細化分解任務，明確工作目標。
2、檢查實施階段（3月底—8月中旬）。各部門單位要按照縣里的統(tǒng)一部署，對照此次行動的工作任務，制定措施，精心組織，抓好落實。正風肅紀工作組將采取自查自糾和重點檢查相結合的方式開展檢查工作，并對督查情況適時進行通報。
3、建章立制階段（8月下旬—9月底）。認真總結各部門單位在開展正風肅紀專項行動中形成的好經(jīng)驗、好做法，及時把成熟的做法轉化為制度和規(guī)定。
四、工作要求。
（一）加強組織領導。開展正風肅紀專項行動是深入推進黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，是努力解決“四種不良風氣”問題的有力舉措，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要切實加強組織領導，建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，有效形成整體推進的良好工作格局。
（二）強化監(jiān)督檢查。按照“月有計劃、周有行動、日有巡查”目標，根據(jù)不同的時間節(jié)點，突出重點熱點問題開展明查暗訪。通過明查暗訪、媒體公示、重點監(jiān)控、實地巡查、專項監(jiān)督等方式，切實加強對正風肅紀活動進展情況的督導，確保活動深入開展、取得實效。
（三）嚴肅通報問責。邀請新聞媒體參與，對典型案件要指名道姓通報曝光。堅持發(fā)現(xiàn)一起查處一起、通報一起曝光一起，以反面典型促警示教育；對于情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的典型案件，在嚴肅追究當事人責任的同時，還要追究單位負責人的責任；讓紀律真正成為帶電的“高壓線”，讓黨員領導干部思想受到觸動，心靈受到震撼。
（四）健全長效機制。堅持標本兼治、綜合治理的原則，在加大作風和效能問責力度的同時，注重從制度機制上解決問題，對正風肅紀工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，認真剖析問題產(chǎn)生的原因，研究解決問題的辦法，不斷健全完善科學有效的長效機制，把糾正“四種不良風氣”的成果用制度形式固定下來、堅持下去，有效解決監(jiān)督工作中的死角、漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，確保干事者有章可循、監(jiān)督者有法有規(guī)可依。
（五）狠抓工作落實。要精心組織實施，狠抓工作落實，切實將開展正風肅紀工作與落實中央和省、市改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定相結合，與推進反腐倡廉建設重點工作任務相結合，與開展“正風氣、優(yōu)服務、促發(fā)展”為主題的教育實踐活動相結合，務求取得實實在在的成效，以正風肅紀的實際成效取信于民。
部門分組工作方案篇八
引導語：星星之火可以燎原，一個部門工作看似簡單其實并不簡單，各個部門的工作順利進行是推動整個企業(yè)發(fā)展而不可或缺的動力。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹落實《糧食流通管理條例》，進一步鞏固和加強糧食工作的戰(zhàn)略地位，確保糧食安全，加速糧食產(chǎn)業(yè)化建設步伐，發(fā)展糧食經(jīng)濟，促進我縣糧食事業(yè)又好又快發(fā)展。
建設機關和諧文化，構建和諧單位;開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，爭當全國先進。
一是落實糧食政策，確保糧食安全。嚴格執(zhí)行國家糧食收購政策，創(chuàng)新工作方法，提高工作水平，保障農(nóng)民利益，調(diào)動和保護農(nóng)民種糧積極性;完善落實儲備糧油管理制度，實現(xiàn)儲備糧油100%“一符四無”。
二是健全管理機制，提高管理水平。加強社會糧食流通監(jiān)督檢查，穩(wěn)定糧食市場秩序;加強糧油食品安全監(jiān)督檢查，確保市場放心糧油供應;加強社會糧食流通統(tǒng)計，做好糧油宏觀調(diào)控基礎工作;加強糧油倉儲企業(yè)規(guī)范化管理，提高糧油企業(yè)管理水平;加強糧食風險基金和項目建設資金管理，提高財政資金使用效率;加強國有糧食企業(yè)管理，確保國有資產(chǎn)保值增值。
三是發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè)，壯大糧食經(jīng)濟。推進糧食產(chǎn)業(yè)化建設步伐，加速糧食生產(chǎn)大縣向糧食經(jīng)濟強縣轉變;延伸糧食產(chǎn)業(yè)鏈條，完善糧食產(chǎn)業(yè)功能，形成豐富的糧食產(chǎn)業(yè)肌理和活力節(jié)點;轉變發(fā)展方式，擴大企業(yè)規(guī)模，扶持糧食龍頭企業(yè)做大做優(yōu)做強;鼓勵糧食企業(yè)科技創(chuàng)新，創(chuàng)造名優(yōu)品牌，提高糧食附加值、商品率、市場競爭力和經(jīng)濟效益。
四是建設糧源基地，提高糧食品質(zhì)。以糧食企業(yè)和糧食專業(yè)合作社為主體，以“企業(yè)(合作社)十基地+農(nóng)戶”為模式，建設布局合理、專用、優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的糧源生產(chǎn)基地。鼓勵耕地有序流轉、適度集中、集約經(jīng)營，建設2—3個千畝連片高檔優(yōu)質(zhì)稻基地，糧食訂單收購達到20萬畝。
緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“爭當排頭兵、領跑中西部”的戰(zhàn)略目標，服從和服務于全縣的中心工作，盡心盡力做好建整扶貧布點村和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，切實做好糧食改制企業(yè)后續(xù)工作和社會穩(wěn)定工作，積極參與農(nóng)村環(huán)境綜合治理工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和農(nóng)村穩(wěn)定作出貢獻。
一是增強和諧理念，構建和諧單位。堅持以人為本，體現(xiàn)人文關懷，將縣糧食局建設成為具有尊嚴、充滿活力、幸福生活、快樂工作的和諧單位?！熬哂凶饑馈奔醋鹬馗刹柯毠さ闹闄?、參與權、表達權和監(jiān)督權，使干部職工有尊嚴地生活和工作。“充滿活力”即以小型多樣，豐富多彩，健康文明，積極向上的活動為載體，凝聚人心，激發(fā)工作熱情，使縣糧食局真正成為干部職工施展聰明才智的舞臺，實現(xiàn)人生價值的平臺?！靶腋Ｉ睢奔闯珜А拔镂液弦弧⒐步ù己汀崩砟?，實現(xiàn)人與人、人與自然和諧相處，讓糧食人有詩意地生活?！翱鞓饭ぷ鳌奔赐晟谱h事規(guī)則和決策程序，提高決策的規(guī)范性和科學性，形成規(guī)范化議事、精細化管理、標準化工作的格局，建立健全各項規(guī)章制度，在制度設計時突出無奈原則，在制度執(zhí)行中突出敬畏原則，在制度執(zhí)行后突出賞罰原則，使縣糧食局用制度管人，管事，管錢。
二是建設機關文化，培育人文精神。推進社會主義核心價值體系建設，弘揚祟尚文明的人文精神，倡導公平正義的時代風尚，形成團結奮斗的共同思想基礎。充分發(fā)揮文化的激勵和引導功能，改善機關風氣，加強人文關懷，提高文明素養(yǎng)，形成奮斗進取、廉潔奉公、理性平和、開放包容的良好氛圍;弘揚敢于突破、敢為人先的糧食人精神，塑造海納百川，追求卓越的糧食人形象;使全體干部職工始終保持昂揚向上、艱苦奮斗的精神狀態(tài)，不斷煥發(fā)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的巨大激情。
1、分派人員到新生宿舍宣傳
時間:10.8~10.11
2、分組到各食堂門口設點宣傳
時間：10.15中午
目標：使新生了解新流雜志及雜志社，登記其意向部門
1、準備：部門召開例會，確定面試人員安排，準備面試題目
2、時間：10.17~10.18下午
3、地點：19#403
4目標：挑選有才能的`人入社，為文學社注入新鮮血液
(一)《新流團刊》稿件提供
(二)《新流文學刊》的出版
由采編組負責收集整理稿件，稿件主要由文學社內(nèi)部提供，社員定期交稿
采編組負責審稿，搜集較好稿件
由排版組負責制作封面及內(nèi)部排版，活動組負責其中各版塊的制作
外聯(lián)組負責拉贊助及雜志的出版工作
活動組及新流發(fā)行部協(xié)助發(fā)行
1、主題：文學社與計算機協(xié)會聯(lián)誼活動
2、時間：十一月中下旬
3、地點：大學生第二活動中心
5、分工：外聯(lián)組負責拉贊助
活動組負責活動策劃及節(jié)目安排
采編組及排版組負責策劃節(jié)目，采購，拍照及后期制作
6、流程：社團分出節(jié)目
穿插趣味游戲
經(jīng)驗交流
7、經(jīng)費預算：200元
8、總結及寫通訊稿
1、主題：新流文學社與常州各大高校文學社舉辦文學交流會
2、時間：十二月中下旬
3.、地點：江蘇技術師范學院
4、目的：豐富校園生活，擴大新流文學社影響力，通過與校外其他文學類的組織的交流與合作來提高社團會員的文學素養(yǎng)和交際表達能力，并希望通過此次交流活動與合作伙伴建立友好關系。
5、宣傳
6、總結
以上計劃只是初擬，尚待完善細化，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，相信在全體社員的努力下，我們文學社一定能更上一層樓，在文學的天空中輕舞飛揚!
人事行政部2017年度工作計劃范文
為加強公司人事行政部工作的計劃性及量化時效性，人事行政部將結合公司整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，參考公司xx年相關能收集到的資料為基礎，制訂出人事行政部xx年工作目標及計劃。
一、建立健全人事行政管理的各項規(guī)范及管理制度、員工手冊等
二、人力資源招聘與配置
三、員工培訓與開發(fā)
四、建立真正以人為本的企業(yè)文化
五、制訂對外具有競爭性，對內(nèi)具有公平性的薪酬結構管理
六、完善員工福利與激勵機制
七、績效評價體系的完善與運行
八、人員流動與勞資關系
九、公司日常工作及后勤的管理
2、人才儲備：為中層管理人員的補充做好準備。
1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求：
通過評估確定招聘人員數(shù)量時，人事部需跟各部門進行深層次的溝通，確定應聘人員要求具備的素質(zhì)、條件和潛質(zhì)。
完成時限：xx年12月至xx年1月份，這段時間內(nèi)可以單獨抽出一天，召集各部門主管討論確定。
2)招聘渠道與方式：網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘、內(nèi)部招聘：
員工
具體實施時間：
根據(jù)各部門提交的人力需求匯總按公司實際人力需求情況決定。
具體實施時間：
2、采用培訓的形式：內(nèi)部培訓教材;網(wǎng)絡培訓;外聘講師到企業(yè)授課;
3、計劃培訓內(nèi)容：主要應重點培訓企業(yè)文化與制度和崗位技能。
4、培訓時間安排：內(nèi)部培訓時間由各部門及人事部溝通暫訂每月一次培訓。
建立溝通機制成敗的關鍵是由三方構成的一個三角洲，這個三角洲的三方分別是總經(jīng)理、人事部和員工部門經(jīng)理。只有保證這個三角洲的穩(wěn)定，才會有基本的保障。
2、通過每月舉辦一些中小型活動提高員工凝聚力具體實施時間：
此項工作納入月度計劃來做，但是是一個漫長持續(xù)的過程，需全體員工積極加入到建立企業(yè)文化的工作中來，共同創(chuàng)造，讓維隆的企業(yè)文化真正的活躍起來!
五、制訂對外具有競爭性，對內(nèi)具有公平性的薪酬結構薪酬制度的透明化
2、建立以人為本的薪酬方式首先要把員工作為公司經(jīng)營的合作者，建立員工與公司同榮俱損的薪酬制度，然后加大員工福利和獎勵的比例，使其有強烈的歸屬感!
3、建立對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案。
具體實施時間：
2、計劃制訂激勵政策：
季度優(yōu)秀員工評選與表彰、年度優(yōu)秀員工評選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立、員工合理化建議(提案)獎、對部門設立年度團隊精神獎、最佳創(chuàng)意獎，建立內(nèi)部競爭機制(如末位淘汰機制)等。
1)給員工一個發(fā)展的空間和提升的平臺。
建立完善的競爭機制，鼓勵員工競爭上崗。
對在本崗位已經(jīng)有不俗表現(xiàn)、能力已超越本崗位要求的員工，但暫時又還沒有更高一層級的崗位空缺時，對員工輔以平級輪崗，用新的崗位，新的工作，新的挑戰(zhàn)，激起員工的工作熱情，同時，也讓員工學到的知識和技能，有效提升員工的綜合素質(zhì)，為該員工能勝任更高層次的工作崗位奠定基礎。
2)提供有競爭力的薪酬水平。
首先，調(diào)查清楚同行及本工業(yè)區(qū)周邊薪酬水平。制訂出具有競爭力的薪酬制度;使公司在行業(yè)中有一定的競爭力。
具體實施時間自總經(jīng)理認同核準后，人事部將制定各項福利激勵制度，報審批通過后嚴格按照既定的目標、政策、制度進行落實。此項工作為持續(xù)性工作。并在運行后每個月度和季度內(nèi)進行一次員工滿意度調(diào)查。通過調(diào)查信息向公司反饋，根據(jù)調(diào)查結果和公司領導的答復對公司福利政策、激勵制度再行調(diào)整和完善。
xx年，人事部將通過與各部門深層次溝通，協(xié)助各部門著手進行績效評價體系的制定與完善，并持之以恒地監(jiān)督貫徹和運行。
具體實施時間xx年1月~4月這段時間內(nèi)力爭與各部門深層次的詳細溝通，協(xié)助各部門制定績效考核方案，最后歸總形成維隆公司整體績效考核評估系統(tǒng)。
2、主要工作內(nèi)容：
根據(jù)制訂的績效考核大框架結合往年度績效考核工作中存在不足，對現(xiàn)行制度、相關使用表單進行修改，考核結果反饋與改進情況跟蹤、考核結果與薪酬體系的等多方面進行修改，保證績效考核工作的良性運行。
3、推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作。人事部完成此項工作目標的標準就是保證建立科學、合理、公平、有效的績效評價體系。
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部門工作方案范文
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部門工作方案
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部門決算工作方案
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部門預算工作方案
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部門扶貧工作方案
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部門包村工作方案
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hr部門工作方案
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部門納新工作方案
部門分組工作方案篇九
為推動 “創(chuàng)建全國文明縣城”工作，以實際行動加強我縣精神文明建設工作，進一步規(guī)范公職人員、民眾外出旅游方面的行為，不斷增加文明意識，根據(jù)省、市、區(qū)文明辦的統(tǒng)一部署，結合我縣工作實際，制定如下實施方案。
一、活動目的
通過開展文明旅游教育活動，加強民眾法律法規(guī)的學習，讓《中國公民-國內(nèi)旅游文明行為公約》和《中國公民出境旅游文明行為指南》的相關內(nèi)容深入人心。號召大家外出時，要管好自己的一言一行，不亂扔垃圾、不隨地吐痰、不說臟話、不亂寫亂畫。爭做文明禮儀活動的實踐者。通過這次活動，倡導文明旅游理念，維護了風景區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，讓文明旅游理念深入人心，為創(chuàng)建生態(tài)人文和諧的旅游環(huán)境創(chuàng)造了濃郁的氛圍。從而達到人與人的和諧，人與自然的和諧。
二、工作內(nèi)容步驟
（一）發(fā)動宣傳階段（2012年3月1日-3月31日）
1．制定并印發(fā)具體工作方案。
2．開展系列宣傳活動:
（1）開展“文明行動，從我做起”網(wǎng)絡倡議活動
（2）開展惠民便民文明旅游進社區(qū)活動，營造良好活動氛圍。
（3）利用網(wǎng)絡,電視、媒體進行廣泛宣傳，引起社會效應。
（二）全面推進階段（2012年4月—2012年9月）
1、嚴格貫徹執(zhí)行旅游-行業(yè)法律法規(guī)
（1）加強法律法規(guī)宣傳力度。
（2）加強法律法規(guī)的學習。
2、積極開展行業(yè)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
（1）開展“黨員亮身份重承諾展形象”活動。
（2）開展“創(chuàng)佳績、評標兵”活動。
3、開展行業(yè)文明禮儀教育活動。
（1）在導游、飯店從業(yè)人員等上崗證書培訓中開設相關課程。
（2）組織行業(yè)服務技能大賽。
（3）開展“文明旅行社、文明旅游飯店、文明景區(qū)、文明導游員”評比活動。
4、開展提升公民文明旅游素質(zhì)行動。
（1）開展“文明行動，從我做起”網(wǎng)絡倡議活動。
（2）開展惠民便民文明旅游進企業(yè)、進景區(qū)活動。
5、創(chuàng)建廉潔、文明、高效的政務環(huán)境。
（1）開展創(chuàng)建文明機關建設活動。
（2）開展行風評議活動。
（3）開展旅游市場綜合整治活動。
（三）總結提高階段（2012年10月—12月）
1、組織開展總結活動，對活動開展情況進行督促檢查、考核評價。
2、根據(jù)全省旅游系統(tǒng)文明旅游大行動總結大會通報的結果，進行再總結、再提高，改正不足，鞏固活動成果。
三、工作要求
（一）加強領導，精心組織。各單位要充分認識開展文明旅游大行動的重要性和緊迫性，根據(jù)活動安排，精心組織實施，確保完成各項任務。
（二）大力宣傳，營造氛圍。要充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體，廣泛宣傳，營造良好的活動氛圍，推動我縣文明旅游大行動深入開展。
（三）認真總結，及時反饋。各單位要將開展“文明旅游-行動”的圖片和文字等材料及時收集整理，特別要注意對文明旅游大行動過程中涌現(xiàn)的好做法、好經(jīng)驗進行歸納與提煉，形成長效機制，促進文明大行動持續(xù)有效開展。
關于宣傳唐縣旅游文化
策劃方案
如今，旅游已經(jīng)成為當今時代時尚新概念的化身，它是不同文化與生活方式的融合，隨著人們生活水平和消費意識的轉變，旅游概念不斷深入，人們對旅游的要求也越來越多，越來越高?！敖ㄔO大文化、發(fā)展大旅游”我縣作為革命老區(qū)，集山區(qū)、庫區(qū)于一體、秀美的自然風光與厚重的歷史文化交相輝映，共同構筑了獨具特色的旅游資源。為了大力實施“旅游興縣”戰(zhàn)略，加快唐縣旅游文化的發(fā)展，這就需要我們唐縣旅游文物局做好充分的宣傳工作，達到對內(nèi)打造旅游品牌，對外樹立良好形象的目的，及時滿足廣大電視觀眾和旅游愛好者對各類旅游新聞和最新信息的需求。
一、宣傳主題
打造山水唐縣，營造自然之秀。反映唐縣旅游時尚，展示唐縣旅游文化，引導唐縣旅游消費，推介唐縣旅游品牌。
二、宣傳形式
1、形象宣傳
1.1 播出時段：《唐縣新聞》和《唐縣天氣預報》之間，1分鐘。
1.2 播出內(nèi)容：將唐縣的多個旅游景點連成線，打包宣傳，推介唐縣旅游品牌。
1.3 宣傳費用:300元/分鐘/天
2、欄目
2.1 播出時段：我臺《為您服務》，是一檔“面向百姓，服務大眾，發(fā)布實用生活信息，引導生活消費潮流；勾通職能部門與百姓心理”的服務類欄目。在此欄目中，開辟一《暢游唐縣》小板塊，宣傳唐縣旅游景點及旅游注意事項等內(nèi)容，使觀眾對唐縣旅游資源有一個全面而具體的認識。
2．2欄目形式：節(jié)目采用播音加畫面宣傳形。旅游“吃、住、行、游、購、娛”都屬欄目表現(xiàn)內(nèi)容，欄目可以設有“旅游快報”、“出行提示”、“ 旅游驛站”“寄情山水”“品牌展示”
等版塊來體現(xiàn)唐縣旅游業(yè)的特色和服務。
節(jié)目內(nèi)容主要包括三部分：
（1）旅游快報：以通訊報道的形式，及時、準確地播報唐縣旅游及其他行業(yè)中發(fā)生的新鮮事。
（2）旅游驛站：圍繞唐縣“衣、食、住、行、游、購、娛”的旅游實際，逐一展開宣傳介紹，重點宣傳旅游景點及賓館等，或以主持人隨團拍攝或錄像介紹的形式，對其需要宣傳的景點和旅游團隊進行全程拍攝，精編后開展推薦宣傳。
（3） 出行提示：推薦各旅行社新近推出的精品線路、出行時間及價格、天氣、交通等狀況。
2.3 欄目優(yōu)勢
（1）新奇性。人們外出旅游、休閑度假、文化娛樂，往往對旅游線路、旅游景點和娛樂項目有著較高的期望值，追求的是新奇和刺激，并希望越新鮮越好。所以《暢游唐縣》把最新最好的旅游景點、線路展現(xiàn)給觀眾。
（2）觀賞性。人們外出旅游就是為了開闊視野、飽覽名山大川，去體味名勝古跡的歷史文化內(nèi)涵，從而得到心靈上的審美和精神上的愉悅。所以，《暢游唐縣》從內(nèi)容上、視角上入手，盡量把優(yōu)美的畫面展現(xiàn)給觀眾，讓觀眾能在電視熒屏前一飽眼福，得到美的享受。
（3）知識性。人們游覽名山大川就是為了豐富自己的閱歷，了解更多的歷史文化知識和現(xiàn)代的精神文化內(nèi)涵，因此，《暢游唐縣》在提供旅游信息、報道旅游動態(tài)的同時，還需要將文化歷史，民俗風情介紹給觀眾，讓觀眾陶冶情操，增長見識。
（4）趣味性。旅游是現(xiàn)代人借游覽山水，尋求精神寄托，釋放心情，陶冶情操的一種良好方法。所以在《暢游唐縣》中除了增強電視新聞的可視性外，還要把報道做得引人入勝，豐富了人們的審美情趣。
（5）服務性。人們出門旅游，最需要的.就是周到的服務?！稌秤翁瓶h》要及時為觀眾介紹旅游景點良好的服務設施和服務項目，使想要去旅游的觀眾對旅游景點有更全面的了解。
2.4 宣傳費用：每期2—3分鐘，1500元/期。
3、《天氣預報》版塊
傳主題，可以定期更換畫面內(nèi)容。
3.2 宣傳費用：24000元/年/2版塊，2次/晚，兩套節(jié)目同時播出。
任何良好的宣傳效果都不是單一的，立體式的宣傳將更有利于企業(yè)形象的提升和業(yè)務的發(fā)展。希望能夠與貴單位合作，為您架起一座直通百姓生活的形象橋梁。
唐縣電視臺
第×屆
根據(jù)《第×屆旅游文化節(jié)工作方案》的工作部署，為保障旅游節(jié)各項工作的順利開展，營造良好的輿-論氛圍，使本屆“旅游節(jié)”產(chǎn)生最大效益，宣傳組精心組織部署旅游節(jié)宣傳活動工作，具體方案如下：
一、指導思想
以第×屆旅游文化節(jié)為契機，采取多種宣傳形式，充分利用多種宣傳資源和運用各類新聞媒體，宣傳報道我縣“××××”的內(nèi)涵，突出“××××”、“××××”等旅游文化品牌，進一步推動旅游產(chǎn)業(yè)轉型升級，提高××旅游的知名度和美譽度。
二、工作職責
1、××新聞發(fā)布會的組織工作；
2、主要負責節(jié)慶活動的宣傳報道（含前期宣傳）和宣傳電視專題片的制作；
3、開幕式、論壇等重要盛況的錄播；
4、撰寫新聞通稿；
5、采編出版旅游節(jié)特刊；
6、安排新聞采訪；
7、銜接新聞媒體的有關接待工作；
8、指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)場）在×月中旬前做好轄區(qū)重要路段 1
和景區(qū)景點的宣傳廣告牌和宣傳標語的設置和分會場周邊節(jié)慶氛圍的營造工作。
三、宣傳重點
1．突出宣傳本屆旅游文化節(jié)“××××”的主題以及“×××××××××××”的內(nèi)涵。
2．突出舉辦本屆旅游文化節(jié)的目的意義、主題活動、重要內(nèi)容。
3、突出宣傳我縣發(fā)展生態(tài)旅游、文化旅游的資源優(yōu)勢、投資環(huán)境等；宣傳組委會及各專項活動組的籌備工作情況。
4、突出宣傳我縣近年來經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的新成就和新經(jīng)驗。
5、突出宣傳旅游轉型升級、文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)狀以及發(fā)展規(guī)劃
6、突出宣傳國家、省、市領導，專家學者，投資客商，旅行社團等參會人員對我縣的認識及感受。
7、突出宣傳專家學者對全縣旅游、文化、經(jīng)濟社會發(fā)展的建議。
8、突出宣傳旅游文化節(jié)的舉辦對全縣旅游、文化、經(jīng)濟社會發(fā)展的推動效應。
四、宣傳形式及步驟
旅游文化節(jié)宣傳活動從8月初起,共分三個階段進行。
第一階段：前期宣傳（8月初—9月18日）
2
各單位按照《第×屆旅游文化節(jié)宣傳組工作方案》的要求和計劃，充分運用各種有利條件，采取多種方式方法，廣泛宣傳引導輿-論，形成良好的氛圍，提升××旅游的知名度和影響力。
1、 戶外廣告牌
在我縣主要出入口設置大型廣告牌，吸引來往車輛人群的目光，讓旅游文化節(jié)盛事街知巷聞。
2、 報刊宣傳
在合辦媒體平臺《××日報》及機關刊物《×××》開設專欄，由縣新聞中心和××日報駐地記者站對旅游文化節(jié)籌備工作、全縣旅游文化特色等進行宣傳報道，對旅游文化節(jié)的亮點進行預告，為旅游文化節(jié)的舉辦營造氛圍。
3、 網(wǎng)絡宣傳
在××網(wǎng)新聞頻道開設“××”旅游文化節(jié)專欄，對旅游節(jié)籌備工作、旅游文化特色等進行宣傳報道，對旅游文化節(jié)的亮點進行預告，為進一步擴大宣傳覆蓋面。
由宣傳部、縣新聞中心等單位在××論壇，××論壇等論壇發(fā)帖，突出宣傳旅游文化節(jié)的基本情況、特色及亮點，通過網(wǎng)絡手法讓旅游文化節(jié)的帖子成為熱點，使更多網(wǎng)友了解并關注旅游文化節(jié)的舉辦。
4、 電視廣播
在縣電視臺、電臺播放關于旅游文化節(jié)動態(tài)消息、專題片，
讓市民更為直觀地了解和關注旅游文化節(jié)的亮點和籌備進展。同時，在電視電臺插播旅游文化節(jié)的廣告標語，讓旅游文化節(jié)的盛事無人不知，無人不曉。
5、 新聞發(fā)布會
邀請各大媒體記者參與9月6日在省旅游局9樓多功能廳召開的旅游節(jié)新聞發(fā)布會，并通過溝通協(xié)調(diào)，使更多主流媒體平臺宣傳和關注旅游文化節(jié)的舉辦，擴大對外宣傳。
6、 短信平臺宣傳
與移動公司、電信公司合作，制定旅游文化節(jié)前期的節(jié)慶信息發(fā)布方案，使進入我縣境內(nèi)的車輛人群均能收到旅游文化節(jié)相關信息，把旅游文化節(jié)更好地向外推廣。
同時，9月起需利用短信平臺向參會領導嘉賓發(fā)送涉及旅游文化節(jié)內(nèi)容的短信，每星期一到兩條，以保持領導嘉賓參與旅游文化節(jié)的熱度。
第二階段：節(jié)慶宣傳（9月18日—9月21日）。
充分利用自有媒體、合作媒體以及國家、省市等各級各類傳播平臺，深入宣傳報道旅游文化節(jié)的活動內(nèi)容、特點以及亮點，多方式、多角度宣傳我縣的旅游、文化品牌。
1、 贈送宣傳資料及紀念品
通過贈送旅游文化節(jié)特刊宣傳資料及紀念品，讓參會的領導嘉賓、媒體記者等更為深入地了解我縣的旅游產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)以及經(jīng)濟社會發(fā)展情況，強化對外宣傳效應。
2、 播放宣傳片
制作以我縣旅游、文化、經(jīng)濟發(fā)展為主題的電視宣傳片，在簽到時、晚會前、高峰論壇前等時段播放，透過視覺、聽覺動態(tài)地向與會人員介紹我縣旅游、文化及經(jīng)濟社會發(fā)展情況。
3、 宣傳報道
在確保愉悅××網(wǎng)、××電視臺、××電臺、《×××》等自有媒體編發(fā)旅游文化節(jié)即日新聞報道的前提下，加強溝通聯(lián)系，充分利用國家、省市等各級媒體平臺，擴大活動宣傳范圍。
擬深入采訪×××、×××、×××、×××等與會領導嘉賓、專家學者、投資客商等參會人員對我縣的認識、感受，以及專家學者對我縣旅游、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的評價及建議，并在各級媒體上編發(fā)，進一步挖掘旅游文化節(jié)的內(nèi)涵、目的意義。
利用短信平臺、××微博以及××論壇等論壇，用文字、圖片向社會展示旅游文化節(jié)的盛況，提高社會參與度。
第三階段：節(jié)后宣傳（9月22日起）
旅游文化節(jié)結束后，各成員單位對旅游文化節(jié)宣傳工作的經(jīng)驗進行總結，并做好旅游文化節(jié)的后續(xù)宣傳工作，進一步深化和擴大旅游文化節(jié)的的社會效益與經(jīng)濟效益。
1、 后續(xù)新聞報道
圍繞旅游文化節(jié)的重要啟示、對全縣旅游、文化以及經(jīng)濟社會發(fā)展的重大推動作用，以及旅游文化節(jié)舉辦對我縣“十一”
黃金周的影響等主題，在報紙、網(wǎng)站、電視、廣播等媒體進行后續(xù)報道，使旅游文化節(jié)在社會上形成持續(xù)影響力。
同時，對領導嘉賓、專家學者的觀點、言論進行整理，并在、××網(wǎng)、《××》、縣電視臺等網(wǎng)站、報紙、雜志、電視上進行刊發(fā)，以促進全縣旅游、文化、經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的科學發(fā)展。
2、 視頻傳播
對旅游文化節(jié)開幕式、論壇等重要盛況進行錄播并制作成電視專題片，在電視上進行多次播出。
同時，將該專題片、節(jié)前制作的電視宣傳片以及關于旅游文化節(jié)的視頻新聞報道上傳至××網(wǎng)，讓更多網(wǎng)民了解旅游文化節(jié)的盛況，感受我縣“×××××××××”的魅力。
五、工作要求
（一）高度重視，精心組織。要充分認識做好第×屆旅游文化節(jié)宣傳工作的重要意義，切實加強宣傳工作的組織和領導，結合實際，銳意創(chuàng)新，認真實施。
（二）加強聯(lián)系，嚴守紀律。宣傳組成員單位要在宣傳部的統(tǒng)一領導下，按照統(tǒng)一的口徑和內(nèi)容進行多形式、多角度的宣傳，對把握不準的內(nèi)容要及時請示，重大稿件要按規(guī)定送審。在采訪報道過程中，要嚴格遵守新聞宣傳紀律，聽從組委會及相關機構的統(tǒng)一指揮。
上報稿件、提供新聞線索，努力擴大活動的影響，樹立良好的
宣傳組 〇一一年九月一日 形象。 二
部門分組工作方案篇十
根據(jù)《國務院辦公廳關于清理規(guī)范國務院部門行政審批中介服務的通知》(國辦發(fā)〔2015〕31號)、《江西省人民政府辦公廳關于印發(fā)清理規(guī)范省政府部門行政審批中介服務工作方案的通知》(贛府廳字〔2015〕95號)精神，為進一步推進行政審批制度改革，規(guī)范行政審批中介服務，結合我縣實際，制定本方案。
一、工作目標
通過清理規(guī)范縣政府部門行政審批中介服務事項，編制中介服務事項清單，著力解決行政審批中介服務存在的環(huán)節(jié)多、耗時長、收費亂、壟斷性強、與審批部門存在利益關系等突出問題，積極營造服務高效、管理規(guī)范、公平競爭的中介服務環(huán)境，促進中介服務市場健康發(fā)展。
二、清理范圍
縣政府部門(見附件1)開展行政審批時，要求申請人委托企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等機構(以下統(tǒng)稱“中介服務機構”)開展的作為行政審批受理條件的有償服務(以下簡稱“中介服務”)，包括各類技術審查、論證、評估、評價、檢驗、檢測、鑒證、鑒定、證明、咨詢、試驗等。
三、清理原則
(一)法律、行政法規(guī)、國務院決定、地方性法規(guī)、省政府規(guī)章和國務院部門規(guī)章按照行政許可法有關行政許可條件要求規(guī)定的中介服務事項予以保留。
(二)紅頭文件和部門自行設定的中介服務事項一律取消。
(三)相同或相近的中介服務事項予以整合。
四、工作步驟
(一)自查自清階段。
各部門根據(jù)本方案要求，對本部門行政審批過程中涉及的'中介服務事項進行全面清理，認真填寫《市政府部門行政審批中介服務項目清理情況登記表》(見附件2)，經(jīng)本部門主要領導簽字確認后，于2015年12月10日前報縣審改辦。行政審批事項中未涉及中介服務事項的部門實行零報告。
(二)審核論證階段。
縣審改辦在征求縣發(fā)改委、縣民政局和縣財政局意見后，組織力量對各部門報送的中介服務事項進行逐項審查核實、研究論證，形成《縣政府部門行政審批中介服務事項清單(征求意見稿)》。
(三)合法性審查階段。
縣政府法制辦對縣審改辦報送的《縣政府部門行政審批中介服務事項清單(征求意見稿)》進行合法性審查。
(四)清單報批階段。
縣審改辦根據(jù)縣政府法制辦的審查意見修改完善后，形成《縣政府部門行政審批中介服務事項清單(送審稿)》報縣政府審定。
(五)清單公布階段。
經(jīng)縣政府審定后，各審批部門要在本部門網(wǎng)站將中介服務事項及相關信息與行政審批事項一并向社會公開。凡未納入目錄的中介服務事項，一律不得再作為行政審批的受理條件。
五、責任分工
(一)縣審改辦：牽頭清理縣政府部門行政審批中介服務事項，編制《行政審批中介服務事項清單》。
(二)縣發(fā)改委：負責企業(yè)投資領域強制性中介服務項目的審查。
(三)縣民政局：負責社會團體和民辦非企業(yè)單位實施的中介服務項目的審查。
(四)縣發(fā)改委、物價局、財政局：負責中介服務收費依據(jù)和收費標準的審查。
(五)縣法制辦：負責行政審批中介服務項目合法性審查。
六、工作要求
(一)加強組織領導。清理規(guī)范中介服務是深化行政審批制度改革的重要內(nèi)容，政策性強、涉及面廣、情況復雜、任務繁重。縣政府各部門要高度重視，主要領導親自抓，分管領導具體抓，并安排專人負責，確保抓緊抓實抓出成效。各部門需在11月30日前將本單位負責此項工作的聯(lián)絡員名單及聯(lián)系方式報縣編辦(聯(lián)系人：陳浩;聯(lián)系電話：6376266，電子郵箱：crxbzb@)。
(二)密切協(xié)作配合。按照清理規(guī)范縣政府部門中介服務工作要求，縣審改辦要切實承擔起牽頭責任，加強組織協(xié)調(diào)，及時研究解決清理過程中出現(xiàn)的問題?？h發(fā)改委、物價局、民政局、財政局、法制辦要各司其職、各負其責、密切配合，共同推動相關工作。
(三)嚴格監(jiān)督檢查?？h審改辦要會同有關部門及時跟蹤各審批部門工作進展情況，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，對弄虛作假、隱瞞事實真相或頂風違紀的，嚴格按照有關規(guī)定，追究相關部門和人員的責任。
附件：1、縣政府部門行政審批中介服務清理單位名單
2、縣政府部門行政審批中介服務項目清理情況登記表
附件1
根據(jù)《國務院辦公廳關于清理規(guī)范國務院部門行政審批中介服務的通知》(國辦發(fā)〔2015〕31號)精神，為進一步推進行政審批制度改革，規(guī)范行政審批中介服務，結合我省實際，制定本方案。
一、工作目標
通過清理規(guī)范省政府部門行政審批中介服務事項，編制中介服務事項清單，著力解決行政審批中介服務存在的環(huán)節(jié)多、耗時長、收費亂、壟斷性強、與審批部門存在利益關聯(lián)等突出問題，積極營造服務高效、管理規(guī)范、公平競爭的中介服務環(huán)境，促進中介服務市場健康發(fā)展。
二、清理范圍
省政府部門(見附件1)開展行政審批時，要求申請人委托企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等機構(以下統(tǒng)稱“中介服務機構”)開展的作為行政審批受理條件的有償服務(以下簡稱“中介服務”)，包括各類技術審查、論證、評估、評價、檢驗、檢測、鑒證、鑒定、證明、咨詢、試驗等。
三、清理原則
(一)法律、行政法規(guī)、國務院決定、地方性法規(guī)、省政府規(guī)章和國務院部門規(guī)章按照行政許可法有關行政許可條件要求規(guī)定的中介服務事項予以保留。
(二)紅頭文件和部門自行設定的中介服務事項一律取消。
(三)相同或相近的中介服務事項予以整合。
四、工作步驟
(一)自查自清階段(8月20日至9月10日)。
各部門根據(jù)本方案要求，對本部門行政審批過程中涉及的中介服務事項進行全面清理，認真填寫《省政府部門行政審批中介服務項目清理情況登記表》(見附件2)，經(jīng)本部門主要領導簽字確認后，于2015年9月10日前報省審改辦。行政審批事項中未涉及中介服務事項的部門實行零報告。
(二)審核論證階段(9月11日至10月20日)。
省審改辦在征求省發(fā)改委、省民政廳和省財政廳意見后,組織力量對各部門報送的中介服務事項進行逐項審查核實、研究論證，形成《省政府部門行政審批中介服務事項清單(征求意見稿)》。
(三)合法性審查階段(10月21日至10月30日)。
省政府法制辦對省審改辦報送的《省政府部門行政審批中介服務事項清單(征求意見稿)》進行合法性審查。
(四)清單報批階段(11月2日至11月30日)。
省審改辦根據(jù)省政府法制辦的審查意見修改完善后，形成《省政府部門行政審批中介服務事項清單(送審稿)》報省政府審定。
(五)清單公布階段(12月1日至12月10日)。
經(jīng)省政府審定后，各審批部門要在本部門網(wǎng)站將中介服務事項及相關信息與行政審批事項一并向社會公開。凡未納入目錄的中介服務事項，一律不得再作為行政審批的受理條件。
五、責任分工
(一)省審改辦： 牽頭清理省政府部門行政審批中介服務事項，編制《行政審批中介服務事項清單》。
(二)省發(fā)改委： 負責企業(yè)投資領域強制性中介服務項目的審查。
(三)省民政廳： 負責社會團體和民辦非企業(yè)單位實施的中介服務項目的審查。
(四)省發(fā)改委、省財政廳： 負責中介服務收費依據(jù)和收費標準的審查。
(五)省政府法制辦： 負責行政審批中介服務項目合法性審查。
六、工作要求
(一)加強組織領導。 清理規(guī)范中介服務是深化行政審批制度改革的重要內(nèi)容，政策性強、涉及面廣、情況復雜、任務繁重。省政府各部門要高度重視，主要領導親自抓，分管領導具體抓，并安排專人負責，確保抓緊抓實抓出成效。各部門需在8月20日前將本單位負責此項工作的聯(lián)絡員名單及聯(lián)系方式報省編辦審改處(聯(lián)系人：孫梅婷;聯(lián)系電話：0791-86386675，傳真：0791-86386297;電子郵箱：jxbbsgb@)。
(二)密切協(xié)作配合。 按照清理規(guī)范省政府部門中介服務工作要求，省審改辦要切實承擔起牽頭責任，加強組織協(xié)調(diào)，及時研究解決清理過程中出現(xiàn)的問題。省發(fā)改委、省民政廳、省財政廳、省政府法制辦要各司其職、各負其責、密切配合，共同推動相關工作。
(三)嚴格監(jiān)督檢查。 省審改辦要會同有關部門及時跟蹤各審批部門工作進展情況，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，對弄虛作假、隱瞞事實真相或頂風違紀的，嚴格按照有關規(guī)定，追究相關部門和人員的責任。
各設區(qū)市政府要參照本方案，結合工作實際，研究制定本地區(qū)清理規(guī)范中介服務工作的具體措施并組織實施。
部門分組工作方案篇十一
為了確保社會保險費征繳工作的正常運轉，保持業(yè)務工作的連續(xù)性，自治區(qū)各級社會保險經(jīng)辦機構(以下簡稱社保機構)與各級地方稅務機關(以下簡稱地稅機關)雙方要本著“實事求是，便于操作，一次交清，逐步銜接”的原則進行交接。全區(qū)各級社保機構要按照不同險種及統(tǒng)籌范圍，將社會保險費征繳業(yè)務及相關資料分別移交各級地稅機關。
二、移交的對象
凡在我區(qū)境內(nèi)已辦理社會保險登記、參加社會保險統(tǒng)籌并繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費單位和個人的繳費工作(含普遍推行和試點)，全部移交地方稅務機關征繳。
三、移交的內(nèi)容
(二) 各盟市職工社會平均工資及相關資料;
(三) 繳費單位基本情況。包括：核定的繳費工資基數(shù)、參統(tǒng)人數(shù)、單位和個人繳費比例;20**年1——11月份的應繳費額、實繳費額、欠繳費額情況;(上述均要明細表和匯總表)
(四) 繳費單位歷年拖欠社會保險費情況及明細;
(五) 已辦理延期繳納單位的延期審批協(xié)議原件或補繳協(xié)議原件;
(六) 社會保險費征繳工作的法律、法規(guī)和政策性文件資料;
(七) 地稅機關所需要的其他有關資料。
四、移交的程序
(一) 按照現(xiàn)行社保機構征繳管理體制，由各級社保機構在本方案規(guī)定的時限內(nèi)，向所在地同級地稅機關同步移交。
自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局經(jīng)辦的業(yè)務，直接移交自治區(qū)地稅局直屬征收管理局。
(二) 各級地稅機關對社保機構移交的有關資料進行核對，并在第一個征期內(nèi)進行確認，在征繳過程中發(fā)現(xiàn)與移交的繳費單位和繳費個人有不一致的或個別繳費單位無法找到的，反饋社保機構進行重新確認。
(三) 各級社保機構與各級地稅機關在移交手續(xù)時，由同級財政部門監(jiān)交。移交的有關資料要分類登記造冊，一式三份，三方代表人分別簽字蓋章，各存一份。
五、移交的時限
(一) 20**年12月1日至12月15日為準備階段。
(二) 20**年12月15日至12月25日為資料交接階段。
(三) 20**年12月25日至20**年1月25日為核對確認階段。
六、交接雙方責任
(一) 各級社保機構要對移交的參保單位戶數(shù)、參保人數(shù)、核定的繳費基數(shù)、繳費比例和繳費的基本情況(應繳費額、實繳費額、欠繳費額)及有關登記表、明細表、匯總表的內(nèi)容的真實性、可靠性、準確性負責。
(二) 各級地稅機關要對接收的`上述有關資料內(nèi)容進行核對、確認。理清接收資料中的數(shù)據(jù)關系，分類造冊歸檔，并對接收的資料負責。
七、 有關問題的處理。
(二) 繳費單位和繳費個人的繳費比例，按各地目前實際執(zhí)行的征繳比例移交;
(三) 社保機構核定的繳費工資基數(shù)要按國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行;
(四) 破產(chǎn)關閉企業(yè)的欠費、企業(yè)以物抵費及歷年擠占挪用的社保基金清理工作暫不移交，待研究后另行明確。
八、 移交工作要求
(一) 加強領導，提高認識。社會保險費由稅務機關征繳，是自治區(qū)黨委和政府為建立和適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的社會保障體系建設的重要舉措。各地要從我區(qū)社會保險制度改革的大局出發(fā)，按照自治區(qū)黨委和政府要求，明確責任，確保移交工作的順利完成。
(二) 密切配合，通力協(xié)作。各級勞動保障、地稅和財政部門之間要加強聯(lián)系，建立聯(lián)席會議制度，及時溝通情況，研究和分析在移交過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，提出解決的辦法，按期完成移交任務，不得推遲。
(三) 加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)。地稅機關要盡快組織業(yè)務人員，采取有效措施，加強社會保險法律、法規(guī)和政策的學習，熟悉業(yè)務，確保社會保險費征繳工作的順利進行。
《業(yè)務人員工作交接管理辦法》2
務人員工作交接管理辦法
第一章 總則
一、為了規(guī)范工作交接程序，加強和完善內(nèi)部管理，制定本辦法。
二、本辦法適用于公司業(yè)務區(qū)域調(diào)整，業(yè)務人員工作崗位調(diào)動，請長假或離職(含自動請辭及辭退)前工作交接的管理。
三、工作交接責任主體分別為移交人、接收人、部門經(jīng)理(監(jiān)交人)。 移交人是指將所負責的工作和物品移交給接受的人員。 接收人是指接受移交人所移交的工作和物品的人員。
部門經(jīng)理是監(jiān)交人指監(jiān)督移交人、接收人進行工作交接的負責人。
第二章 工作交接內(nèi)容
一、工作交接的內(nèi)容主要包括業(yè)務工作，公司物品。
二、業(yè)務工作主要包括：
1、工作職責：即移交人崗位所承擔的工作責任內(nèi)容。
2、業(yè)務流程：即移交人崗位日常工作程序和要求。
3、工作事項：即移交人負責的具體的日常工作事項和待辦事項。
4、文件資料：即移交人負責管理的文件、檔案、單據(jù)、賬目、賬冊
等紙質(zhì)資料和電子資料。
5、業(yè)務資源：即移交人對內(nèi)業(yè)務工作，對外業(yè)務的聯(lián)系人及其聯(lián)系方式。
三、公司物品主要包括：
1、用品 即移交人負責管理的設備、工具、辦公用品等物品以及移交
人本人使用的設備、工具、辦公用品等物品。
2、現(xiàn)金 即移交人負責管理的現(xiàn)金及其等價物，以及移交人本人使用的備用現(xiàn)金及其等價物等。
第三章 工作交接的程序
1、當出現(xiàn)需進行工作交接時，由移交人的上級領導安排工作交接，部門經(jīng)理與移交人面談交接事宜并監(jiān)督交接。
2、移交人在開始工作交接前應梳理好交接事項，填寫《工作交接表》。
3、部門經(jīng)理核實移交人填寫的《工作交接表》，必要時作適當調(diào)整，確定《工作交接表》的內(nèi)容。
4、在部門經(jīng)理的主持下，接收人根據(jù)《工作交接表》中的內(nèi)容逐項清點確認移交人交接的工作和物品，三方共同確定應交接的工作和物品的當前交接狀態(tài)(已交接或未交接)填入《工作交接表》。
5、在工作交接過程中，當接收人對《工作交接表》中工作和物品不清楚時，移交人應給予明確說明，部門經(jīng)理、接收人對應共同當面完成工作后，由三方在《工作交接表》上簽字確認方可生效。
6、經(jīng)三方簽字確認的《工作交接表》原件送行政部存檔，《工作交接表》復印件分別留存于移交人和接收人各一份。
7、業(yè)務人員一旦申請離職，應由銷售總監(jiān)安排商務部采取直接或書面形式通知相關客戶，并要求客戶回執(zhí)確認(附：《業(yè)務人員交接咨詢函》及《業(yè)務交接確認函》，以核對查實有無未了業(yè)務事宜。
未了事宜，方可正式離職。
第四章 工作交接要求
1、當出現(xiàn)因工作調(diào)動，請長假(一般指半個月以上)或離職等需要工作交接的，應在確定需工作交接之日起的兩日內(nèi)列出《工作交接表》五日內(nèi)完成工作交接。
2、若移交人屬于工作調(diào)動的情況工作交接完后，接收人對交接的工作尚有不清楚的，應及時聯(lián)系移交人，移交人應積極配合接收人作說明，直接交接清楚。
3、因業(yè)務區(qū)域調(diào)整而需進行業(yè)務交接的必須按以上規(guī)定交接完畢后方可到新部門報到，否則公司將停止其當前所有薪資的發(fā)放，并視情節(jié)嚴重程度進行追加處罰。
4、因離職等原因需要進行業(yè)務交接的，在進行以上交接后部門經(jīng)理必須詳細審核《工作交接表》等相關表格是否齊全，是否經(jīng)客戶蓋章確認，是否有未了事宜并已做出妥善處理等，否則部門經(jīng)理將承擔一些責任。
5、業(yè)務人員因故需要交接時，必須核對落實全部客戶往來賬款并以《工作交接表》或《往來賬確認函》的方式予以確認。
6、凡不符合公司有關離職規(guī)定或交接手續(xù)不健全的，公司將暫停發(fā)放所有薪資及費用報銷等，如由此造成公司損失，將視情節(jié)嚴重程度進行追加處罰，同時視公司損失情況保留進一步追究經(jīng)濟責任及法律責任的權利。
7、公司行政部辦理業(yè)務人員離職手續(xù)前，應憑離職人員所在單位負
責人簽字的《工作交接表》并審核后，辦理離職手續(xù)。
第五章 監(jiān)督考核
一、本管理辦法由行政部負責修訂、監(jiān)督考核，公司各單位負責執(zhí)行。
二、若出現(xiàn)下列情形將按公司規(guī)定給予相應處罰。業(yè)務工作交接方案。
1、當出現(xiàn)需進行工作交接的情形，移交人上級領導未安排工作交接，給予移交人上級領導警告處分，績效扣10分處罰。
2、移交人上級領導安排口頭的工作交接，因工作交接不清，工作交接不全，造成公司損失，給予移交人上級領導警告處分，績效10分處罰，同時視公司損失情況保留進一步追究經(jīng)濟責任及法律責任的權利。
3、部門經(jīng)理因審核，監(jiān)督把關不嚴，造成公司損失，給予部門經(jīng)理警告處分，績效10分處罰，承擔一些責任。
4、接收人因未認真確認，造成公司損失;給予接收人警告處分，績效扣10分，同時視公司損失情況，保留進一步追究經(jīng)濟責任及法律責任的權利。
5、未按工作交接程序進行交接，給予相關責任人警告處分，績效扣10分處罰。
6、《工作交接表》等相關手續(xù)未存檔，保留;給予行政部警告處分，績效扣10分處罰。
第六章 其它
一、本管理辦法未盡事宜按公司《離職管理規(guī)定》執(zhí)行。
二、本管理規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行。
部門工作實施方案
部門工作開展方案
部門工作移交方案
部門工作方案
政府部門工作方案
部門工作方案范文
部門分組工作方案篇十二
為認真貫徹落實《行政單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》(財政部令第35號)、《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》(財政部令第36號)，按照《財政部關于開展全國行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》(財辦〔20**〕51號)的有關要求，財政部決定在全國范圍內(nèi)開展行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作。為確保我區(qū)按時圓滿完成此次資產(chǎn)清查工作，特制定如下工作方案。
一、工作目標
(一)全面摸清家底。對行政事業(yè)單位基本情況、財務情況以及資產(chǎn)情況等進行全面清理和清查，真實、完整地反映單位的資產(chǎn)和財務狀況，為加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)監(jiān)督管理奠定基礎。
(二)建立監(jiān)管系統(tǒng)。通過資產(chǎn)清查，為行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理信息數(shù)據(jù)庫提供初始信息，在此基礎上，按照財政部資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)建設的要求，逐步建立全區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)，實施動態(tài)管理，為加強資產(chǎn)管理提供信息支撐。
(三)實現(xiàn)兩個結合。建立資產(chǎn)管理與預算管理，資產(chǎn)管理與財務管理相結合的運行機制，為財政部門編制20**年及以后年度預算、加強資產(chǎn)收益管理、規(guī)范收入分配秩序創(chuàng)造條件。
(四)完善管理制度。對資產(chǎn)清查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，財政部門、主管部門和行政事業(yè)單位要在全面總結、認真分析的基礎上，提出相應整改措施和實施計劃，建立健全資產(chǎn)管理制度。
二、清查基準日和范圍
(一)清查基準日
此次行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作，按照財政部的要求，統(tǒng)一以20**年12月31日為資產(chǎn)清查基準日。
(二)清查范圍
1、20**年12月31日以前經(jīng)機構編制管理部門批準成立的、執(zhí)行行政、事業(yè)單位財務和會計制度的各類行政事業(yè)單位、社會團體。
2、執(zhí)行民間非營利組織會計制度、并同財政部門有經(jīng)費繳撥款關系的社會團體等單位。
行政單位附屬的未脫鉤經(jīng)濟實體，執(zhí)行企業(yè)財務和會計制度的事業(yè)單位，以及事業(yè)單位興辦的具有法人資格的企業(yè)，不列入此次清查范圍，但須根據(jù)國家和自治區(qū)的有關規(guī)定由行政事業(yè)單位填報相關數(shù)據(jù)。
三、工作原則和方法
行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作按照“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一要求和分級實施”的原則，由各級財政部門按行政隸屬關系組織本級政府管理范圍內(nèi)的行政事業(yè)單位開展資產(chǎn)清查工作。各主管部門按照財務隸書管理負責組織所屬單位資產(chǎn)清查工作。自治區(qū)對區(qū)直部門和各盟市、計劃單列市的資產(chǎn)清查結果進行統(tǒng)一匯總。其中：
(一)對于近三年已經(jīng)進行過行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的盟市，允許在以前工作的基礎上，按照此次資產(chǎn)清查的統(tǒng)一政策和要求對其資產(chǎn)清查結果進行補充、調(diào)整，審核更新有關數(shù)據(jù)后，匯總上報。
(二)區(qū)直行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查，首先由各部門、單位按照財政部門的要求進行自查，然后請社會中介機構對資產(chǎn)清查結果進行專項審計及相關工作。各部門、單位向自治區(qū)財政廳報送的自查清查工作報告，應當包括社會中介結構出具的專項審計報告。
盟市及以下各級財政部門組織開展本級行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查時，自行確定社會中介機構參與工作的方式。
(三)為防止資產(chǎn)清查的前清后亂，切實提高行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理水平，經(jīng)過清查的固定資產(chǎn)，各部門、單位要按照現(xiàn)行財務和會計制度的有關規(guī)定建立健全賬卡，為資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)提供所必須的初始數(shù)據(jù)。
(四)資產(chǎn)清查工作結束后，各級財政部門、主管部門、行政事業(yè)單位應當根據(jù)財政部和自治區(qū)財政廳的有關規(guī)定，并結合實際情況，對資產(chǎn)清查結果逐步予以核實認定。財政部門、主管部門、行政事業(yè)單位在資產(chǎn)清查結果核實、資產(chǎn)損益認定等方面的具體權限，有自治區(qū)財政廳根據(jù)財政部的有關要求和此次資產(chǎn)清查工作的具體情況另行確定。
四、工作內(nèi)容
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查實施細則》(內(nèi)財資〔20**〕88號)的有關規(guī)定，各有關部門和單位應當做好基本情況清理、賬務清理、財產(chǎn)清查和完善制度等工作。
(一) 基本情況清理
主要是根據(jù)資產(chǎn)清查工作的需要，對納入資產(chǎn)清查工作范圍的所屬單位戶數(shù)、編制和人員狀況等基本情況進行全面清理。
(二) 賬務清理
主要是對行政事業(yè)單位的各種銀行賬戶、會計核算科目、各類庫存現(xiàn)金、有價證券以及各項資金往來等基本賬務情況進行全面核對和清理。
(三) 財產(chǎn)清查
主要是對行政事業(yè)單位各項資產(chǎn)和收支情況進行全面的清理、核對和查實。單位對清查出的各種資產(chǎn)盤盈和盤虧、報廢及壞賬等損失要按照資產(chǎn)清查要求進行分類，提出相關處理建議。
(四) 完善制度
主要是各級財政部門、主管部門、行政事業(yè)單位在資產(chǎn)清查的基礎上，針對資產(chǎn)清查工作中暴露出來的資產(chǎn)及財務管理等方面的問題，依據(jù)相關政策法規(guī)，建立健全各項管理制度。
五、工作步驟
(一)準備階段(20**年3月)
1、制定下發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清產(chǎn)實施細則》。
2、擬定有關資產(chǎn)清查的其他工作文件。
3、對區(qū)直部門、各盟市、計劃單列市、各旗縣財政部門和參與資產(chǎn)清查工作的中介機構進行業(yè)務培訓。
4、各級財政部門組織本地區(qū)的培訓，區(qū)直主管部門和盟市及以下主管部門布置開展系統(tǒng)的資產(chǎn)清查工作。
5、確定參與區(qū)直行政事業(yè)單位資產(chǎn)清產(chǎn)專項審計工作的社會中介機構。
(二)實施階段(20**年3月-6月)
1、區(qū)直各部門、單位自查，資產(chǎn)清查結果經(jīng)社會中介機構審計后，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查實施細則》第十二條、第十六條的規(guī)定，將有關資料務于20**年5月31日前報送自治區(qū)財政廳。
2、自治區(qū)垂直管理部門和盟市、計劃單列市財政部門務于2007年6月10日前將有關資料報送自治區(qū)財政廳。
3、20**年6月，自治區(qū)財政廳對區(qū)直部門、單位和各盟市、計劃單列市資產(chǎn)清查數(shù)據(jù)，按照財政部的要求進行分析、匯總、上報，并形成內(nèi)蒙古自治區(qū)各級各類資產(chǎn)管理信息初始數(shù)據(jù)庫。
(三)總結階段(20**年7月)
1、資產(chǎn)清查工作結束后，自治區(qū)財政廳對全區(qū)資產(chǎn)清查工作進行總結、表彰。
2、根據(jù)資產(chǎn)清查結果，各級財政部門和所屬行政事業(yè)單位要針對資產(chǎn)清查中查找出的各種問題、漏洞，分類梳理和總結剖析，從堵塞漏洞，防止前清后亂入手，制定整改措施，切實做好建章立制工作。
六、組織結構
為切實加強領導，保證資產(chǎn)清查工作順利進行，各主管部門和單位要建立健全由資產(chǎn)、財務、紀檢、人事、基建、后勤等相關部門組成資產(chǎn)清查組織和工作機構，負責領導和實施本單位的資產(chǎn)清查工作。主管部門應當將組織機構情況報同級財政部門備案。
七、經(jīng)費保障
按照現(xiàn)行財政體制，除自治區(qū)財政廳統(tǒng)一配發(fā)資產(chǎn)清查軟件、資料外，各級財政分別負擔本級行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作所需經(jīng)費，并列入本級財政預算予以保障。資產(chǎn)清查專項設計費用，按照“誰委托，誰付費”的原則，由委托方承擔。
八、工作要求
(一)加強領導。各地區(qū)、各部門要加強資產(chǎn)清查工作的組織領導，部門、單位內(nèi)部應當分工明確、落實到人，配備強有力的領導班子，有關負責人應當切實履行管理責任，保證資產(chǎn)清查結果真實可靠，確保資產(chǎn)清查工作按時完成。
(二)精心組織。各部門、各單位要做好動員、培訓工作，認真學習相關文件及資料，并結合本部門、單位實際，制定資產(chǎn)清查的具體實施方案，保證工作順利完成。
(三)嚴肅紀律。各地區(qū)、各部門應當堅持實事就是的原則，認真執(zhí)行國家和自治區(qū)有關資產(chǎn)清查的政策規(guī)定和現(xiàn)行行政事業(yè)單位財務會計制度，如實反映資產(chǎn)管理情況和存在問題，不得瞞報虛報，不得干預社會中介機構依法執(zhí)業(yè)。社會中介機構應當客觀公正地出具專項審計報告等鑒證材料，嚴格履行保密已去。對于資產(chǎn)清查工作中出現(xiàn)的違紀違法行為，按照相關法律法規(guī)處理。
(四)強化督導。各地區(qū)、各部門要加強對本地區(qū)、本系統(tǒng)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的監(jiān)督指導，及時上報資產(chǎn)清查工作進展情況。
(五)確保質(zhì)量。各地區(qū)、各部門要結合此次資產(chǎn)清查工作，完善單位資產(chǎn)和財務管理，堵塞漏洞、健全管理制度，建立內(nèi)部約束與監(jiān)督機制，維護國有資產(chǎn)的安全與完整，提高資產(chǎn)、資金使用效益。對清查中遇到的重大問題，要積極向資產(chǎn)清查工作小組、主管部門和財政部門反映，及時協(xié)調(diào)解決，確保全區(qū)資產(chǎn)清查結果的真實、準確、可靠，為建立資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)奠定良好基礎。
各支部：
為進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督、發(fā)展黨內(nèi)民主，提高廣大黨員群眾對黨內(nèi)事務的知情權、參與權、監(jiān)督權，構建開放民主的黨務工作新機制。按照《中共市委組織部關于在全市黨組織實行黨務公開的意見》文件精神及市直機關工委關于開展黨務公開工作的具體要求，結合我辦工作實際，現(xiàn)就實行黨務公開工作制定如下實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加強黨的'先進性建設和提高黨的執(zhí)政能力建設這條主線，進一步加強基層黨組織民主政治建設，強化對領導班子和黨員領導干部、黨員的民主監(jiān)督，落實黨員群眾對黨內(nèi)事務的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。
二、黨務公開的基本原則
一是服務發(fā)展的原則;二是依法依規(guī)的原則;三是真實透明的原則;四是注重實效的原則。增強黨務公開的針對性，采取多種公開形式，既方便群眾有效參與，又保障黨員干部的民主權力，注重形式與效果。
三、黨務公開的內(nèi)容
在不涉及黨和國家秘密的前提下，所有黨內(nèi)事務都應向全體黨員和群眾公開，實行“陽光黨務十公開”：
1.黨組織及成員的基本情況.主要職責和工作計劃;
2.黨組織工作會議、文件、決定、決議和主要內(nèi)容;
3.黨組織研究決定的重大事項;
4.黨組織換屆選舉情況;
.黨組織和黨員考核獎懲情況，包括黨內(nèi)爭先創(chuàng)優(yōu)、評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者情況，及對黨員的紀律處分、對不合格黨員的處置。
6.入黨積極分子培養(yǎng)考察、發(fā)展新黨員、預備黨員轉正情況;
7.民主評議黨員情況;
8.黨費收繳、管理、使用情況;
9.黨組織和黨員開展結對幫扶、救災捐助、獻愛心、為民辦實事情況;
10.黨組民主生活會、中心組學習、干部考察考核、選拔任用等黨員干部群眾認為有必要公開的其他事項。
四、黨務公開的程序
1.制定公開方案;
3.公開內(nèi)容的審核批準。黨務公開工作直接責任人將擬公開的相關內(nèi)容提交黨務公開領導小組討論、審議并通過，由領導小組組長審定批準，確定公開內(nèi)容。
4.收集和反饋意見。黨務公開后，由黨務公開工作直接責任人負責收集、整理黨員群眾對公開內(nèi)容的意見建議，及時反饋給黨組織，并根據(jù)實際情況，適時將處理和落實情況進行再公開或多次公開。
五、黨務公開的形式和時間
2.定期公開。即在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性公開。
3.分期公開。即動態(tài)階段性的工作，根據(jù)進展情況分期逐段公開。
4.即時公開。即臨時性工作根據(jù)當時情況隨時公開。
六、黨務公開的相關要求
1.加強組織領導。為確保黨務公開工作落到實處，成立市政府辦公室黨務公開領導小組，由黨組成員、辦公室副主任王曉寒同志任組長，曾亦之、李昌清、周海波、肖莉君同志為成員。曾春燕同志為黨務公開直接責任人。
2.加強監(jiān)督檢查。根據(jù)工作實際，由黨組織推薦1—2名黨務公開監(jiān)督員，對各支部的黨務公開工作進行全程監(jiān)督。黨務公開期間，由黨務公開工作直接負責人收集意見和要求，及時反饋給相關部門和個人，并將處理和落實情況進行再次公開，接受群眾的監(jiān)督。
3.建立健全長效機制。黨務公開作為加強黨的民主建設的一項重要舉措，是一項長期任務和系統(tǒng)工作。為此，應建立健全黨務公開經(jīng)常性工作制度和責任追究制度，推動黨務公開工作順利開展。
部門分組工作方案篇十三
2、固定連鎖企業(yè)合作商10個;。
3、公司在終端賣場(沿街店面)裝修市場有一定知名度;。
二、營銷狀況。
裝修裝飾行業(yè)，目前是一個熱門行業(yè)。他的特點是投入成本較少，技術含量較低，而利潤空間卻較大使得該行業(yè)迅速火爆起來。一時間大大小小的裝修公司，如雨后春筍般地出現(xiàn)。由于裝修業(yè)的市場空間很大，行業(yè)法規(guī)相對滯后，部分企業(yè)為追求暴利，缺乏企業(yè)自律和誠信，出現(xiàn)了偷工減料、魚目混珠，坑害消費者的現(xiàn)象。一時間成為投訴率和曝光率最高的行業(yè)之一。近幾年，社會、政府及新聞單位的重視，使得裝修行業(yè)得到了規(guī)范，再加上建筑業(yè)采取多元一體化經(jīng)營，使得許多專業(yè)裝修公司的經(jīng)營狀況江河日下，許多中小型裝修公司，處于舉步為艱的地步。
從市場分布來看，目標客戶目前分為幾類：j1、傳統(tǒng)的家庭套房，j2、高端公寓/別墅，g1、大型建筑廣場/樓宇/大型商場/大型酒店/政府機構/銀行/醫(yī)院的維修與裝修，g2、廠房/中小型個體經(jīng)營企業(yè)如ktv和賓館，g3、辦公寫字空間，g4、終端賣場/展廳。
綜合分析來看，j1、j2市場競爭激烈，大部分的家裝企業(yè)、以個體形式存在的各種隊伍(游擊隊/工作室)以其為主要市場，該市場也是最成熟的;g1市場利潤相對偏高，但需要大資本的涌入與對資質(zhì)的要求以及房地產(chǎn)商的一體化經(jīng)營，使得生存空間相對偏小。g2、g3市場現(xiàn)目前是由專門的施工隊伍操作，應具有優(yōu)質(zhì)的樣板工程，進入市場競爭的門檻相對偏高。g4市場是g2和g3市場衍生出來的二級市場，g4市場對于施工的成本、效率、特殊的工藝有較高的要求，處于傳統(tǒng)的家裝企業(yè)做不了、大型專門企業(yè)看不上的尷尬地位，相對于其他市場競爭相對小，目前一般是，以上級公司設計方案交由業(yè)主方，自己組建施工隊伍或是承包給以個體形式存在的各種隊伍施工。g4市場對于施工的成本、效率、特殊的工藝有較高的要求，相對于其他市場競爭相對小，處于傳統(tǒng)的家裝企業(yè)做不了、大型專門企業(yè)看不上的尷尬地位。本人認為g4市場在其他市場的競爭達到飽和狀態(tài)的不久后，將成為本行業(yè)又一個殘酷競爭的主要市場。
從各企業(yè)的營銷渠道來看，大部分公司采用模式有，a廣告：汽車車身廣告/媒體廣告/公益廣告，b、小區(qū)戰(zhàn)略：小區(qū)設點/小區(qū)游記宣傳/房產(chǎn)商、售樓處、物業(yè)處獲得新業(yè)主信息進行電話營銷。c、其他模式：電子郵件/網(wǎng)絡推廣/人脈資源的轉介紹等。
三、營銷目標。
2.在g4市場擠身一流;成為快速成長的成功品牌;。
3.以g4市場帶動整個市場的發(fā)展。
4.市場銷售近期目標：在很短的時間內(nèi)使營銷業(yè)績快速成長，到年底使本企業(yè)成為本行業(yè)內(nèi)的知名品牌。
5.致力于發(fā)展g4市場，到10家固定的連鎖合作伙伴;。
6.無論精神，體力都要全力投入工作，使工作有高效率、高收益、高薪資發(fā)展;。
四、營銷策略。
如果本公司的業(yè)績要快速增長，且還要取得競爭優(yōu)勢，最佳的選擇必然是——“目標集中”的總體競爭戰(zhàn)略。隨著整體經(jīng)濟的不斷快速發(fā)展、城市化規(guī)模的不斷擴大，g4市場的消費潛力很大，目標集中戰(zhàn)略對我們來說是明智的競爭策略選擇。
1、目標市場：
遍地開花，賣場集中市場和沿街店面同時突破，重點發(fā)展行業(yè)樣板工程，大力發(fā)展重點區(qū)域和重點代理商，迅速促進品牌的建立及銷售額的提高。
2、服務策略：
注重發(fā)展有實力的工班組與配套供應商，加強內(nèi)部員工相關技能的培訓，內(nèi)部員工培訓多樣化，請老師培訓的同時也要結合實際工地，走到工地上多看多問。
3、價格策略：
4、渠道策略：
合作伙伴分為二類：一是各類連鎖客戶，是我們的重點合作伙伴。二是直接客戶，是我們的基礎客戶。
5、人員策略：
營銷團隊的基本理念：分工明確，精誠團結，善于學習，高效執(zhí)行。
(1)業(yè)務團隊的垂直聯(lián)系，保持高效溝通，才能作出快速反應。團隊建設分工明確，各行其職。
(2)內(nèi)部人員的報告制度和銷售獎勵制度。
(3)以專業(yè)的精神來銷售產(chǎn)品。價值=價格+技術支持+服務+品牌。實際銷售的是一個解決方案。
(4)編制銷售手冊;其中包括公司簡介，樣板工程，市場部的工作范圍和職能，預算與設計基礎技能等。
(5)建立準客戶管理制度，建檔。
五、營銷方案。
1、積極樹立品牌，走品牌發(fā)展戰(zhàn)略;。
2、整合本地各種資源，建立完善的銷售網(wǎng)絡;。
3、培養(yǎng)一批好客戶，建立良好的社會關系網(wǎng);。
4、建設一支學習型的營銷團隊;。
5、選擇一套適合公司的市場運作模式;。
6、抓住公司的特點，尋找公司的賣點。
7、建立一套系統(tǒng)、科學的客戶檔案系統(tǒng)(老客戶、準客戶分類)，強化售后服務，積極爭取轉介紹。
8、建立一套系統(tǒng)的廣告宣傳系統(tǒng)，統(tǒng)一話術(普通話)、著裝、禮儀。
9、落實營銷障礙理論學習。技巧障礙含需求、信任、價格等差異化營銷，吃透傳統(tǒng)，消化吸收后和別人不一樣的思路、不一樣的語言、不一樣的技巧。落實準客戶分類，差異化。
10、銷售多元化，破除需求障礙。注重新媒體，網(wǎng)絡、電話，團購，書信，卡片，論壇，交流會等。
11、品牌及產(chǎn)品推廣：制定與執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動，并策劃一些投入成本，較低的公共關系宣傳活動，提升品牌形象。有可能的情況下與各個與準客戶相關供應商聯(lián)合進行推廣，不但可以擴大影響力，還可以建立良好的客情關系。推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣。
六、配備和預算。
1、營銷隊伍：全年合格的營銷人員不少于3人;。
2、所有工作重心都向提高銷售傾斜，要建立長期用人制度，并確保營銷人員的各項后勤工作按時按量到位。
3、時時進行市場調(diào)研、市場動態(tài)分析及信息反饋做好企業(yè)與市場的傳遞員。全力打造一個快速反應的機制。
4、拓寬公司產(chǎn)品帶，增加利潤點。
5、必須確立營業(yè)預算與經(jīng)費預算，經(jīng)費預算的決定通常隨營業(yè)實績做上下調(diào)節(jié)。
7、為達到責任目的及確定責任體制，公司可以貫徹重獎重罰政策;。
部門分組工作方案篇十四
1、工作經(jīng)驗不足。由于我們剛加入衛(wèi)生部，對衛(wèi)生部的工作都不了解，工作經(jīng)驗不足，需要慢慢的去摸索，所以經(jīng)常出錯。也有班干部對我們的檢查工作提出不滿與質(zhì)疑。
2、工作積極性欠佳。以宿舍文化節(jié)為例，因為助理沒有積極配合副部的工作，使得趣味活動十分混亂。而在打分時也十分茫然，而這些問題也沒有在第一時間向副部報告，到總結時才提出。
3、助理與副部之間的交流少。由于潛意識中的上下級觀念，讓我們對副部們有一種高山仰止的感覺，這也就導致我們與副部之間的交流十分少，對于一些工作上的問題，也只有在例會時才會提出，而平時生活上的交流則很少。這間接上就使我們的工作水平進步很慢，而副部對我們的了解也很少，這樣十分不利于各項工作的展開。
新學期的調(diào)整。
針對上學期的不足，我提出以下幾點改正建議：
1、經(jīng)過一學期的工作后，我們對衛(wèi)生部的工作有了一定的認識，我們可以在不斷的交流中取長補短，不斷的調(diào)整自己，讓自己更好的發(fā)展。
2、要提高工作積極性，要主動找工作，而不是被動的等分配，積極配合各項工作，還要學會發(fā)現(xiàn)問題，并提出問題，提高自己的工作能力。
3、要加強與副部之間的交流，這樣可以使我們與副部之間互相了解，更好的合作，更好的完成各項工作，讓我們更好地開展各項工作。
新學期的計劃。
1、上學期在檢查衛(wèi)生時，經(jīng)常會出現(xiàn)一些分歧，也有班干部對我們的檢查工作提出質(zhì)疑和不滿，所以，我們可以召開班長，團支書的會議，明確衛(wèi)生細則，也可以讓他們衛(wèi)生部的例會，參與討論，一些問題可以當面解決，從而使他們更好的配合我們的工作。
2、我們可以進行模范宿舍觀展活動。在每個班級選出一個模范宿舍，進行觀展，再從模范宿舍中選出最規(guī)范的一個進行觀展，這樣可以使每個宿舍明確衛(wèi)生標準，并相互學習，提高各宿舍的衛(wèi)生水平。
3、我們可以將例會固定化，定期召開會議，這樣我們可以在每次例會錢，對前一段時間的問題和建議進行歸納，做好會議準備，這樣可以使我們的例會更加高效的進行，從而發(fā)揮更大的作用。
4、每個人都要對例會做會議記錄，這樣不僅會加深個人對各個問題的認識，從而提高助理們的工作水平，也可以互相交流，以便于充分吸收會議內(nèi)容?？傊覀円孕碌淖藨B(tài)來迎接新學期的工作，讓我們的工作更高效的進行。希望我們在衛(wèi)生部越來越好，共同促進衛(wèi)生部的發(fā)展。
部門分組工作方案篇十五
一、就是增加信息搜索人員(2人)，有一定的市場銷售經(jīng)驗，能作到對公司重點服務的行業(yè)掌握第一手信息資料的能力。通過建立如金融、政府、外資企業(yè)等系統(tǒng)的工程檔案。從而使業(yè)務部信息真正能作到點到面的控制能力。
一、充分利用網(wǎng)絡，現(xiàn)在已經(jīng)進入信息時代，而公司本來就是從事信息產(chǎn)業(yè)，但200*年對網(wǎng)絡重視不夠，甚至發(fā)生了沒有自己的網(wǎng)站導致項目無法跟進的情況。建立公司網(wǎng)站刻不容緩;再有就是利用網(wǎng)絡搜索信息，開拓業(yè)務視角，積極參與，有些網(wǎng)絡招標項目機會是均等的。
二、利用業(yè)內(nèi)人士提供的信息，200*年就有一些成功的例子，這種資源是非常寶貴的，也是需要重點維系的，加強溝通與聯(lián)系，使之成為一種制度一種習慣。這種資源還有很深的拓展空間，200*年一定要加強處理，合作公司、設備公司的銷售人員都是潛在的公司業(yè)務人員。這就需要公司在此方面的政策特殊傾斜。
要使今年的業(yè)務任務順利完成，挖掘工作是一定要作的，需要發(fā)掘客戶潛力，同時也要挖掘人員潛力。老客戶的工程延續(xù)以及老客戶介紹的新客戶是當前公司最重要的一種業(yè)務手段，這類業(yè)務是公司的實力的體現(xiàn)，也是對公司服務的一種回報，但是此類業(yè)務還是有較深的潛力可挖的，換言之，業(yè)務部就應當擔負起延續(xù)關系與挖掘潛在業(yè)務的工作。定期回訪，及時反映，以及配合工程部門做好售后工作。這里還需要工程部門的協(xié)調(diào)與合作，業(yè)務部門承諾的事情其實基本上都是工程部門去實現(xiàn)的，步調(diào)不一致有些時候可能造成極其嚴重的后果。
而人員潛力挖掘方面，就是提高工作技能、加快工作效率、提升專業(yè)知識的一個培訓學習過程，定期的在公司學習專業(yè)知識，適時的參與社會上的一些專題會議、展覽，以及勤下工地，深入到標書描述的每一個工作環(huán)節(jié)。
目前公司業(yè)務部門由兩位總監(jiān)在運作管理，有具體的分工以及職責，而基層員工目前只有五人，從公司的發(fā)展角度來看，是需要一個較為完善的管理制度來管理每一個部門的，特別是業(yè)務部這種直接可能影響公司發(fā)展好壞的部門。
200*年業(yè)務部門應該結合公司現(xiàn)有的制度，專門制訂一套可行的操作制度，內(nèi)容應當包括：獎懲機制、考勤補貼、差旅報銷、培訓計劃、項目分析、每月總結等方面。
公司目前的項目一般時間都是比較緊文秘114，全國公務員共同天地湊的，為了完成任務，或多或少都會出現(xiàn)部門之間的工作步驟不一致現(xiàn)象，如何避免此類現(xiàn)象的出現(xiàn)，和盡量減少因此產(chǎn)生的不良后果，也是業(yè)務部門今年工作的一個重點。這就包括了與兄弟部門間的合作以及與客戶之間的聯(lián)系。
通過以上四點，把計劃付諸實施，200*年的業(yè)務開展工作將會有一個全新的面貌，業(yè)務部一定努力完成200*年經(jīng)濟指標!
始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導，熱愛本職工作，關心國家大事，堅持政治學習，提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng)，嚴于律己，寬于待人，關心同事的學習、生活，做在家的好朋友。加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協(xié)作的大家庭。
作為一名房地產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)人員，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能。本年我將注重開拓視野，訂閱專業(yè)雜志，瀏覽相關網(wǎng)頁，隨時記下各種行業(yè)政策的動向，以備參考。不斷為自己充電，每天安排一小時的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給同事一杯水的自來水。
根據(jù)公司不斷發(fā)展的需要，首先，配合公司找到一名合適的前廳經(jīng)理，以便能接替我做行政主管的工作，我將在這段時間里，總結自己做行政工作這段時期來的經(jīng)驗和教訓，把好的經(jīng)驗留下來，讓公司的行政及前廳工作更加順暢，讓晨會能早日達到李總的理想要求。其次，把所有成交合同在年初時重新整理一遍，并讓領導審核，把09年中合同改進部分加到原合同版本中。隨著人員不斷的增加，業(yè)務筆數(shù)也不斷的加大，起草合同的人員也會增加，春節(jié)過后，又會有一交易高峰，那么統(tǒng)一規(guī)范的合同版本是非常重要的。最后，每筆業(yè)務合同擬定完成后，堅持自己先校對一遍再打出來讓領導審核，避免出現(xiàn)09年常范的錯誤。
目前公司為大家提供了良好的發(fā)展平臺，自己也具備了一定的房地產(chǎn)專業(yè)知識和為成交客戶草擬合同的豐富經(jīng)驗，那么在這一年中，我計劃能成為公司的一名專業(yè)的、高水平的擬合同人。
總結2010年的工作經(jīng)驗和教訓，在20xx年的工作中，我要注意的事項有：1，好好學習最新出臺的政策，包括國家的和公司的。2，找到一個好的方法來提高工作效率。3，提高打字速度，好快度完成工作。4，學會拒絕做自己做不好的工作，做自己擅長的工作，對于自己和他人都是一個正確的選擇。5，注意自己的工作態(tài)度，雖然我不是人民幣，但我也盡量讓大家都喜歡我，像房經(jīng)理學習，努力工作，關心每一個人，來贏得大家的友愛。
完成這些工作要注意的是找領導、找好同事幫忙，隨時監(jiān)督自己，出現(xiàn)問題，馬上解決、計劃如出現(xiàn)變化，隨時修正目標，讓朋友來幫助自己完成計劃。
在以后的工作中，只有聽從公司領導按排，聽話照做，絕對服從，真正的做到‘態(tài)度一流、服務規(guī)范、保障有力、盡職盡現(xiàn)、物超所值’。那么也就最大的發(fā)揮了崗位的作用。
對公司的發(fā)展有如下幾點建議：1，每季度做崗位培訓。2，定期做辦公設備使用和保養(yǎng)培訓。3，雙月頒獎大會配音樂增強氛。
做好20xx年廣告創(chuàng)收工作，對開創(chuàng)市場、媒體運營管理有著至關重要的意義，做好20xx年廣告創(chuàng)收工作，對于我自己也具有十分重要的特殊意義。因此，我要調(diào)整好工作思路、增強責任意識，充分認識并做好今年廣告創(chuàng)收工作。
通過2013年各項工作開展情況的總結，我充分認識到了自身存在的不足，總結當前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實際問題，我計劃20xx年做到如下幾點：
一、制定每月、每季度的. 工作計劃 。充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的情況在爭取投放的同時，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據(jù)終端數(shù)量的增長情況，有針對性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領域。
1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大我公司的知名度及推進速度告知，因為處于雙節(jié)的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成，節(jié)后還會處于一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關知識，加緊聯(lián)絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進來，但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。
2、在第二季度的時候，因為有“五一節(jié)勞動節(jié)”的關系，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā)。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設數(shù)量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準備。
4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。
我會充分的根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
二、制訂學習計劃。做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。產(chǎn)品知識、營銷知識、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持)。
另外，在2013年年末的時候，我報考了**大學的****專業(yè)，因為我了解到其中有很多的做影視前期、后期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作，我將系統(tǒng)地、全面的進行學習，以便理論結合實際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用。
三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
以上，是我對20xx年的一些設想，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。20xx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作、業(yè)務能力。
部門分組工作方案篇十六
一.活動主題：
玩小游戲，出大友誼。
二.活動目的：
為了加強組織內(nèi)部的凝聚力，加快部員之間的磨合，增進大家的友誼，讓部員們?nèi)蘸蠊ぷ鞯哪醵雀佑H密。
三.活動名稱：
游戲游戲，戲出友誼。
四.活動主辦方：
機電與自動化團學聯(lián)外聯(lián)部一組全體。
五.活動對象：
機電與自動化團學聯(lián)。
六.活動時間及場地：
201x年某月某日在11棟前草坪或者大活212.
七.前期調(diào)查：
調(diào)查對象為全體外聯(lián)部成員。
八.活動前期準備：
某月某日——某月某日進行前期調(diào)查。
某月某日下午或者晚上由劉霽陽，沈鵬，韓俊三人去湖工購買獎品相關事宜。具。
體購置方案如下。
購物價格消耗范圍為40~60（元）。
打氣筒三個（一個備用）。.某月某日一組成員進行工作的分配。
某月某日再開會進行一次討論，關于人員的分配工作問題以及游戲的安排。準備好止血貼，驅風油，云南白藥等基本應急藥品和紙巾若干。
某月某日10時觀察天氣，若陽光明媚就在草坪進行，否則在大活212進行。
九.活動流程：
某日例會通知大家活動時間確定為。
13時在草坪或者大活212，具體地點屆時看天氣情況再通知。
某日10時由一組所以沒課成員去11棟草坪看天氣然后確定活動地點再進行通知等相關工作。
某月17日上午沒課的一組成員在13時之前將活動場地布置好并再熟悉一下各自的工作。
某日13時到齊之后活動開始，先由操旺進主持開場并解說游戲規(guī)則。每輪游戲由三個負責人員，每輪游戲初定為15分鐘，采取兩組輪換制度。
時候進行，其中時間參與游戲以及負責替換有事的組員，小小組里有事的組員可找另外組員替補。）。
6.游戲采取即場懲罰制度，可選擇真心話大冒險或者由一組工作人員事先準備好的懲罰隨機抽取并進行懲罰不安規(guī)則的參賽者直接作為懲罰者。集合遲到者也要接受懲罰。
7.由值班組員統(tǒng)計參賽者勝出次數(shù)，多勝多得。
8.游戲結束由主持人以及三個部長進行頒獎并分享一下游戲感受。9.節(jié)目結束后一組以及自愿留下的組織部成員幫忙收拾場地。10.計算活動資金消耗以及活動辦后的活動總結。
十.活動過程注意的問題以及解決方法。
1.游戲過程會有身體接觸，難免有受傷。
解決：值班人員應用紙巾擦去小傷口周圍的血，在用止血貼粘上。大傷口則需要涂上云南白藥止血。再用止血貼貼上。2.游戲道具大部分均為易破物品。
解決：應當準備多份以備游戲中途破損無可更換。3.財物的放置。
解決：應當集中放在一起，防止有人漏掉自己的東西以及游戲的時候身體接觸時金屬部件導致別人受傷。4游戲參與的積極性不高。
解決：立即更換備用小游戲并提供給參與者們選擇的機會。5參賽較多，一組組員較少，協(xié)調(diào)場面能力可能不好。解決：按當時的情況可隨時改為第二套值班方案工作。具體組員如下表安排：
屆時也是由1.1小組先開始..十五分鐘的輪班制度。
十一經(jīng)費預算。
固定資金：100元。
附錄（游戲）。
1.報紙大聯(lián)盟。
任選兩組上來，每組發(fā)放報紙一張（16開），無論以何種方式，報紙上站滿人數(shù)最多者為勝。輸了的組集體表演小天鵝舞蹈。
游戲規(guī)則：地面擺一張報紙，游戲者單腳站在報紙上，兩人面對，手劃剪刀十字步，失敗者將自己的報紙對折，再繼續(xù)游戲，直到游戲者單腳無法站立報紙上或腳離開自己的報紙，游戲結束，能站立紙上的一方為勝。
2.瞎子穿拖鞋。
概要:蒙眼前進5步或6步穿拖鞋的游戲方法:。
1、各隊輪流派出1人。.
2、把拖鞋放在起點前方5步的地方。
3、回到起點蒙眼旋轉三次以后出發(fā)。
4、能夠準確前進5步，第6步穿到拖鞋教多的一組獲勝。
參考：進行中對方可以用錯誤的指示來擾亂。
3.杯子傳水1、道具：紙杯若干2、過程：
a）每隊8人，排成一排，每人發(fā)一紙杯，用嘴叼著或咬著"。
b）比賽開始，第一個人杯子中裝半杯水，并依次傳給后面一個人。
c）隊員不能用手觸碰杯子，傳得最快的一對獲勝。