合同的履行是商業(yè)信譽的體現(xiàn)。合同的編寫需要考慮到風險管理和事務效率的因素。下面是小編為大家整理的合同示范文件，僅供參考使用。
退休勞動合同終止通知書篇一
尊敬的先生/女士：
您的勞動合同將于xx年xx月xx日到期，為了保證勞資關系的穩(wěn)定，請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動合同。公司將根據(jù)您的回復采取如下不同措施進行處理：
1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回復函后30日內與您協(xié)商《勞動合同》的具體條款；因公司本年度將實行績效考核管理，故若公司未能在前述期限內公布績效考核管理規(guī)定時，與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。
2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會依法終止與您之間的勞動關系，請您在公司通知的期限內辦理離職交接手續(xù)。
祝您工作順利！
員工簽字：
xxx公司行政部
xx年xx月xx日
退休勞動合同終止通知書篇二
乙方：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿，單位決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)通知你終止勞動合同。
終止勞動合同時間為：___年___月___日。
請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關手續(xù)，并按工作交接終結單領取經濟補償金。
特此通知。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：______
簽發(fā)時間：______年___月___日
退休勞動合同終止通知書篇三
（先生、女士）：
年????月????日與甲方（?????????????????????????????公司）簽訂的??????年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于?????????????????????????????原因），終止（解除）勞動合同。
根據(jù)有關規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經濟補償?shù)臈l件，甲方發(fā)給相當于本人??????月工資人民幣????元。
退休勞動合同終止通知書篇四
xx：
您好！
貴我雙方于xx年xx月xx日簽訂了位于xx的商鋪租賃合同，合同約定您租賃我的上述商鋪，租期為一年，將于xx年xx月xx日期限屆滿（合同終止條件已出現(xiàn)）。因我司經營需要，您所租用的商鋪不再進行出租，因此《合同》期滿后，不再與您續(xù)約，根據(jù)合同法相關規(guī)定，我司現(xiàn)向您通知以下事項：
（一）請您在《合同》期滿（xx年xx月xx日）搬出商鋪，水、電等費用在搬離當日一次性付清。
（二）如您逾期未搬離或者未完全搬離，視為您遺棄剩余物品，我司有權自行收回商鋪并進行清理，清理時不會保管您的任何物品，所有物品將當作廢品處理。
（三）若您與我司因合同終止事宜發(fā)生糾紛，我司將通過法律途徑解決，并要求您承擔相應的損失。
本通知書一式兩份，一份送達于您，一份公司留存?zhèn)浒浮?BR> 簽訂人：
xx年xx月xx日：
退休勞動合同終止通知書篇五
先生/女士：
您于年月日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的.通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
湖北圣玉綠松石有限公司。
綜合管理部。
退休勞動合同終止通知書篇六
乙方：______(要有基本情況)。
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
第一、解除勞動合同的日期為：______年____月____日;
第二、方支付方經濟補償金(違約金)元;。
第三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。
第四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______有限公司乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：身份證號：
___年___月___日___年___月___日。
退休勞動合同終止通知書篇七
先生/女士：
您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的勞動合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實際情況，經綜合考慮，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動合同，請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關手續(xù)。公司對您在職期間的奉獻表示感謝!
公司：
日期：年月日
退休勞動合同終止通知書篇八
_______先生：
您于______年__月____日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至______年__月____日，請您于______年__月____日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
xx有限公司。
_____人力資源部。
______年__月____日。
退休勞動合同終止通知書篇九
通知事項：勞動合同到期
內容：您與單位簽訂的.勞動合同將于______年_____月_____日到期，經單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：
二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。
現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動合同;2.不同意續(xù)簽勞動合同。
補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。
簽字：
年月日
單位公章
年月日
退休勞動合同終止通知書篇十
乙方：______(要有基本情況)。
第一、解除勞動合同的日期為：______年____月____日；
第二、方支付方經濟補償金(違約金)元；
第三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效；
第四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______有限公司乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：身份證號：
退休勞動合同終止通知書篇十一
內容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：
二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。
現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：
補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。
簽字：__________。
______年______月______日。
單位公章：__________。
______年______月______日。
退休勞動合同終止通知書篇十二
先生/女士：
本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續(xù)：
(一)請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續(xù)。
(二)因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續(xù)。
特此通知
單位蓋章：
退休勞動合同終止通知書篇十三
xx先生/女士：
本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第xx項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續(xù)：
（一）請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續(xù)。
（二）因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的.相關手續(xù)。
單位蓋章：
20xx年xx月xx日。
退休勞動合同終止通知書篇十四
你與aa公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據(jù)《aa公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;。
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;。
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
6、________________________。
經濟補償為______元，醫(yī)療補助費為______元。
請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
______公司。
______年______月______日。
退休勞動合同終止通知書篇十五
編號：
被通知人：
所屬部門：
因下列第____項原因，根據(jù)《民法典》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關系：
2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;。
4、單位依法進行裁員;。
5、在試用期內被證明不符合錄用條件;6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;。
7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;。
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;。
10、員工被依法追究刑事責任的;。
12、員工已達退休年齡。
13、其它：您可領取經濟補償金：____元，其它費用：____元請于前述勞動合同解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
(公章或負責人簽字)：
___年___月___日。
退休勞動合同終止通知書篇十六
員工工號：
您與公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因您具有下列第項情形，根據(jù)《公司勞動合同管理制度》第條第款的.規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同。
1.試用期內不符合錄用條件。
2.嚴重違反公司規(guī)章制度。
3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責任。
7.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。
9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
以上事宜完成后，于年月日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。
特此通知。
通知方(簽名或蓋章)。
注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。
簽收回執(zhí)。
被通知方(簽名或蓋章)：
退休勞動合同終止通知書篇十七
______同事：
鑒于你與我公司簽訂的勞動合同將于___年__月__日到期，依該合同約定，請你務必于勞動合同到期前30日內，即應在___年__月__日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的，視為你不同意續(xù)訂，雙方勞動關系自合同到期日自動終止。
自該合同到期日的第2日起5日內，你應與公司相關部門辦理所有工作、財物、物品交接手續(xù)，公司將在收到相關手續(xù)時支付工作報酬并出具解除關系證明。
通知人：
日期：
退休勞動合同終止通知書篇十八
__________：
由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經濟補償金__________元，醫(yī)療補助費______元，并將提前預支你________月份的'工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。
(用人單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
退休勞動合同終止通知書篇十九
______：
您于______年______月______日起就職于本公司?，F(xiàn)因您未經公司同意，無故曠工已達______天，且未以任何形式告知您本人曠工的正當理由的行為，經公司核查，確認屬下列第______項情形。故正式通知您與我公司______年______月______日簽訂的為期______年的勞動合同書于______年______月______日解除，勞動關系同時解除。
1.經雙方協(xié)商一致;。
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;。
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;。
8.醫(yī)療期滿后，勞動都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。
9.勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;。
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形______________________________。
通知人：
日期：
退休勞動合同終止通知書篇二十
___________：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同。
現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。
通知人：
日期：
退休勞動合同終止通知書篇二十一
所屬部門：_____________________________。
內容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：
二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。
現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動合同;2.不同意續(xù)簽勞動合同。
補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。
簽字：
單位公章。
退休勞動合同終止通知書篇一
尊敬的先生/女士：
您的勞動合同將于xx年xx月xx日到期，為了保證勞資關系的穩(wěn)定，請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動合同。公司將根據(jù)您的回復采取如下不同措施進行處理：
1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回復函后30日內與您協(xié)商《勞動合同》的具體條款；因公司本年度將實行績效考核管理，故若公司未能在前述期限內公布績效考核管理規(guī)定時，與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。
2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會依法終止與您之間的勞動關系，請您在公司通知的期限內辦理離職交接手續(xù)。
祝您工作順利！
員工簽字：
xxx公司行政部
xx年xx月xx日
退休勞動合同終止通知書篇二
乙方：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿，單位決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)通知你終止勞動合同。
終止勞動合同時間為：___年___月___日。
請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關手續(xù)，并按工作交接終結單領取經濟補償金。
特此通知。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：______
簽發(fā)時間：______年___月___日
退休勞動合同終止通知書篇三
（先生、女士）：
年????月????日與甲方（?????????????????????????????公司）簽訂的??????年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于?????????????????????????????原因），終止（解除）勞動合同。
根據(jù)有關規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經濟補償?shù)臈l件，甲方發(fā)給相當于本人??????月工資人民幣????元。
退休勞動合同終止通知書篇四
xx：
您好！
貴我雙方于xx年xx月xx日簽訂了位于xx的商鋪租賃合同，合同約定您租賃我的上述商鋪，租期為一年，將于xx年xx月xx日期限屆滿（合同終止條件已出現(xiàn)）。因我司經營需要，您所租用的商鋪不再進行出租，因此《合同》期滿后，不再與您續(xù)約，根據(jù)合同法相關規(guī)定，我司現(xiàn)向您通知以下事項：
（一）請您在《合同》期滿（xx年xx月xx日）搬出商鋪，水、電等費用在搬離當日一次性付清。
（二）如您逾期未搬離或者未完全搬離，視為您遺棄剩余物品，我司有權自行收回商鋪并進行清理，清理時不會保管您的任何物品，所有物品將當作廢品處理。
（三）若您與我司因合同終止事宜發(fā)生糾紛，我司將通過法律途徑解決，并要求您承擔相應的損失。
本通知書一式兩份，一份送達于您，一份公司留存?zhèn)浒浮?BR> 簽訂人：
xx年xx月xx日：
退休勞動合同終止通知書篇五
先生/女士：
您于年月日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的.通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
湖北圣玉綠松石有限公司。
綜合管理部。
退休勞動合同終止通知書篇六
乙方：______(要有基本情況)。
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
第一、解除勞動合同的日期為：______年____月____日;
第二、方支付方經濟補償金(違約金)元;。
第三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。
第四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______有限公司乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：身份證號：
___年___月___日___年___月___日。
退休勞動合同終止通知書篇七
先生/女士：
您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的勞動合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實際情況，經綜合考慮，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動合同，請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關手續(xù)。公司對您在職期間的奉獻表示感謝!
公司：
日期：年月日
退休勞動合同終止通知書篇八
_______先生：
您于______年__月____日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至______年__月____日，請您于______年__月____日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
xx有限公司。
_____人力資源部。
______年__月____日。
退休勞動合同終止通知書篇九
通知事項：勞動合同到期
內容：您與單位簽訂的.勞動合同將于______年_____月_____日到期，經單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：
二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。
現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動合同;2.不同意續(xù)簽勞動合同。
補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。
簽字：
年月日
單位公章
年月日
退休勞動合同終止通知書篇十
乙方：______(要有基本情況)。
第一、解除勞動合同的日期為：______年____月____日；
第二、方支付方經濟補償金(違約金)元；
第三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效；
第四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______有限公司乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：身份證號：
退休勞動合同終止通知書篇十一
內容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：
二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。
現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：
補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。
簽字：__________。
______年______月______日。
單位公章：__________。
______年______月______日。
退休勞動合同終止通知書篇十二
先生/女士：
本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續(xù)：
(一)請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續(xù)。
(二)因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續(xù)。
特此通知
單位蓋章：
退休勞動合同終止通知書篇十三
xx先生/女士：
本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第xx項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續(xù)：
（一）請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續(xù)。
（二）因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的.相關手續(xù)。
單位蓋章：
20xx年xx月xx日。
退休勞動合同終止通知書篇十四
你與aa公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據(jù)《aa公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;。
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;。
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
6、________________________。
經濟補償為______元，醫(yī)療補助費為______元。
請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
______公司。
______年______月______日。
退休勞動合同終止通知書篇十五
編號：
被通知人：
所屬部門：
因下列第____項原因，根據(jù)《民法典》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關系：
2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;。
4、單位依法進行裁員;。
5、在試用期內被證明不符合錄用條件;6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;。
7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;。
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;。
10、員工被依法追究刑事責任的;。
12、員工已達退休年齡。
13、其它：您可領取經濟補償金：____元，其它費用：____元請于前述勞動合同解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
(公章或負責人簽字)：
___年___月___日。
退休勞動合同終止通知書篇十六
員工工號：
您與公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因您具有下列第項情形，根據(jù)《公司勞動合同管理制度》第條第款的.規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同。
1.試用期內不符合錄用條件。
2.嚴重違反公司規(guī)章制度。
3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責任。
7.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。
9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
以上事宜完成后，于年月日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。
特此通知。
通知方(簽名或蓋章)。
注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。
簽收回執(zhí)。
被通知方(簽名或蓋章)：
退休勞動合同終止通知書篇十七
______同事：
鑒于你與我公司簽訂的勞動合同將于___年__月__日到期，依該合同約定，請你務必于勞動合同到期前30日內，即應在___年__月__日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的，視為你不同意續(xù)訂，雙方勞動關系自合同到期日自動終止。
自該合同到期日的第2日起5日內，你應與公司相關部門辦理所有工作、財物、物品交接手續(xù)，公司將在收到相關手續(xù)時支付工作報酬并出具解除關系證明。
通知人：
日期：
退休勞動合同終止通知書篇十八
__________：
由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經濟補償金__________元，醫(yī)療補助費______元，并將提前預支你________月份的'工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。
(用人單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
退休勞動合同終止通知書篇十九
______：
您于______年______月______日起就職于本公司?，F(xiàn)因您未經公司同意，無故曠工已達______天，且未以任何形式告知您本人曠工的正當理由的行為，經公司核查，確認屬下列第______項情形。故正式通知您與我公司______年______月______日簽訂的為期______年的勞動合同書于______年______月______日解除，勞動關系同時解除。
1.經雙方協(xié)商一致;。
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;。
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;。
8.醫(yī)療期滿后，勞動都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。
9.勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;。
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形______________________________。
通知人：
日期：
退休勞動合同終止通知書篇二十
___________：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同。
現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。
通知人：
日期：
退休勞動合同終止通知書篇二十一
所屬部門：_____________________________。
內容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：
二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。
現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動合同;2.不同意續(xù)簽勞動合同。
補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。
簽字：
單位公章。