文學作品是人類情感和思想的抒發(fā)。在總結(jié)中可以結(jié)合個人感受和體會，增強表達的真實性和親和力?？偨Y(jié)是一種重要的思維方式，以下是一些總結(jié)范文，希望能給大家寫作總結(jié)提供一些參考。
按摩技師簡歷篇一
法人代表： 馬xx(以下簡稱甲方)
身份證號碼： 聯(lián)系電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼： 聯(lián)系電話：
受聘崗位：按摩技師
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
自20xx年4月25日至2016年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫(yī)療按摩技術免費培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的`規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人(簽章)：
乙方(簽章)：
丙方(簽章)：
合同簽訂日期：20xx年4月25日與隴西
按摩技師簡歷篇二
3月17日，河南省特檢院組織召開全院工作會議。會議傳達了省局工作會和黨風廉政建設工作會以及省局特種設備安全監(jiān)察工作會議精神，回顧總結(jié)工作，安排部署工作。省特檢院黨委書記、院長汪洋做了題為《開拓進取真抓實干奮力推動全省特檢事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展再上新臺階》的工作報告。省局特設處副處長張新建出席會議，全省17個省轄市特檢分院院長及省院本部全體職工參加會議。
20,省特檢院緊緊圍繞省局黨組的工作部署，始終把保障特種設備安全作為第一要務，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新形勢，以技術、品牌和創(chuàng)新“三輪驅(qū)動”推動服務能力和市場開拓能力提質(zhì)增效升級，全力服務河南經(jīng)濟社會發(fā)展，以優(yōu)異的.成績獲得省局目標管理先進單位榮譽。一年來，始終圍繞深化改革，鞏固和發(fā)展深度整合成果，牢記自己使命發(fā)力，維護特種設備安全良好態(tài)勢;緊貼服務發(fā)展，凸顯特檢工作的積極作為;堅持穩(wěn)中有進，能力建設、制度建設和業(yè)務拓展取得長足進步;強化廉政建設，塑造了公正廉潔、作風優(yōu)良的特檢形象。
對于20的工作，會議從四個方面提出了明確要求：一要圍繞中心任務，全面履行安全保障職責。要堅決強化底線思維，全面提高法定檢驗覆蓋率，堅決樹立質(zhì)量意識，全面提升檢驗質(zhì)量，堅決發(fā)揮支撐作用，全力配合安全監(jiān)管，切實做好特種設備安全保障工作，為社會提供安全技術服務，為政府安全監(jiān)管提供強有力的技術支撐，為黨的十九大勝利召開營造良好的特種設備安全氛圍。二要圍繞技術支撐，全面加強綜合能力建設。要全面提升特檢院綜合實力，加快構(gòu)建創(chuàng)新發(fā)展、提檔升級的新格局。充分發(fā)揮質(zhì)量技術基礎在服務企業(yè)、提升產(chǎn)品和服務質(zhì)量，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面的引領作用，深入實施“科技興檢”戰(zhàn)略。三要圍繞創(chuàng)新驅(qū)動，全力服務經(jīng)濟社會發(fā)展。全院要充分發(fā)揮技術優(yōu)勢，主動作為，進一步打好“技術牌”、念好“服務經(jīng)”，要圍繞推進政府職能轉(zhuǎn)變，下最大氣力落實好“放管服”改革總要求，努力提升服務，營造便利環(huán)境，突出“改革創(chuàng)新、服務促進、強化基層”三個重點，讓群眾和企業(yè)“少跑腿、好辦事、不添堵”。四要堅持全面從嚴治黨，為全省特檢事業(yè)改革發(fā)展提供堅強保證。特檢院必須加強黨的領導，落實主體責任，切實做好全面從嚴治黨各項工作。
會上，省轄市分院及省院各部門負責人簽訂了《20黨風廉政建設和目標管理責任書》，對先進工作者及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰。
按摩技師簡歷篇三
目前職位：醫(yī)生學歷：中專/技校。
工作經(jīng)驗：1-3年現(xiàn)居住地：北京通州梨園。
聯(lián)系電話：電子郵箱：
自我評價。
本人具有積極的心態(tài)，熱情的工作態(tài)度，對病人一視同仁，能夠基本掌握針灸推拿的實踐操作。
工作經(jīng)驗。
北京市通州區(qū)中醫(yī)醫(yī)院。
-6至-3任職醫(yī)生薪資保密。
工作職責：針灸推拿刮痧拔罐。
教育經(jīng)歷。
2008-9至2011-6北京市中醫(yī)學校保健推拿專業(yè)。
佟鶴語言能力。
英語：一般。
佟鶴專業(yè)證書。
按摩師證9月由北京市京督按摩學校頒發(fā)。
按摩技師簡歷篇四
１、在中醫(yī)科主任指導下，負責完成按程序、個體化的推拿按摩等技術操作。
2、運用中醫(yī)理論和中醫(yī)推拿按摩的各種方法，為患者解除病痛。
3、明確疾病的中西醫(yī)診斷，根據(jù)患者疾病確定推拿按摩等種類及療程。
4、嚴格執(zhí)行推拿按摩操作規(guī)程，并向患者交待注意事項，推拿按摩治療過程中認真觀察客人的生理反應及心理變化，發(fā)現(xiàn)異常，及時處理。
5、勤于學習和思考，對各種推拿按摩輔助儀器的適應病種及治療效果要做到心中有數(shù)，并與相關醫(yī)生經(jīng)常溝通。
6、注意觀察病情及治療反應，如有反應及時處理，并與有關醫(yī)師等聯(lián)系處理。
7、負責對患者進行治療疾病的健康宣傳和推拿按摩常識的介紹，提醒患者自己實施推拿按摩時的注意事項。切實遵守推拿按摩工作中的安全規(guī)則和操作規(guī)程。
8、注意各種治療適應、禁忌癥，保證治療效果，嚴防差錯事故。
9、負責推拿按摩相關資料登記、統(tǒng)計工作。
10、負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。
11、愛護各種推拿按摩輔助醫(yī)療儀器及設備，保證其使用完好，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修。
12、重視本工作區(qū)域的安全防火工作，下班前，認真檢查各電源，切斷后方可離崗。
按摩技師簡歷篇五
聘用機構(gòu)：
法人代表：馬(以下簡稱甲方)。
身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲。
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫(yī)療按摩技術培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
三、雙方的權(quán)力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人(簽章)：
乙方(簽章)：
丙方(簽章)：
合同簽訂日期：________年____月____日與隴x
返
按摩技師簡歷篇六
乙方：
身份證號：（附件1）。
家庭住址：
甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議。
第一條：協(xié)議期限。
1.協(xié)議期限11月20日至11月19日止；共計1年，試行期為月20日—1013年12月20日止為本合同的試行期，試行期內(nèi)乙方技師的技術水平達不到客人要求，甲方有權(quán)中止本合同，試用期合格后方可簽訂正式協(xié)議。
2.協(xié)議有效期滿，協(xié)議即告終止。因工作需要甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。
3.乙方需提供甲方紀律保證金一萬元（壹萬元），在解除合同之日，在不違反國家法律、酒店制度以及財物不缺失情況下，保證金如數(shù)返還。
第二條：工作崗位。
1.甲方安排乙方人員在甲方洗浴的地方部門擔任足療、保健按摩技師工作。
2.甲方因工作需要，由乙方負責提供技師，所有人員必須經(jīng)過乙方面試并考核后，方可上崗。上崗后根據(jù)營業(yè)情況并經(jīng)甲方認可的情況下增加人員。
第三條：工作條件和勞動保護。
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生和工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2.甲方負責為乙方提供工作場地和食宿（有償，具體價格協(xié)商），技師在住宿期間，必須遵守甲方宿舍衛(wèi)生及安全管理規(guī)定，如有違犯，將按照甲方的相關制度進行處理；甲方提供乙方餐卡（有償提供），乙方需按照50元/張的費用支付甲方押金，甲方給予乙方開據(jù)證明，乙方需提供甲方收據(jù)證明方可領取押金。
3.乙方必須提供所有技師的有效健康證明，保證無任何傳染疾病。
4.乙方需自行管理日常生活，技師房、足療室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生由技師負責，必須按照甲方衛(wèi)生管理制度執(zhí)行，如有違反，按照甲方相關制度進行處罰。
第四條：工作時間。
1．根據(jù)各崗位的差異，按各部門規(guī)定執(zhí)行。
2．乙方在不影響甲方的工作情況下，可自行安排乙方人員的排班計劃休息，上班時間按照酒店規(guī)定執(zhí)行，不得影響正常經(jīng)營。
第五條：勞動報酬。
1．按甲方規(guī)定的收費標準：甲方提成金額，乙方提成金額（稅后分成，技師工資由乙方自行負責，與甲方無關）甲方負責布草清洗更換，乙方負責按摩精油、泡腳袋、酒精等技師使用的小商品的采購。
2．甲方以十天為期限，結(jié)算一次提成。（以乙方第一次工作日開始計算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有掛賬、簽單由甲方負責與乙方無關）。
任。
4．提成由部門進行統(tǒng)計，經(jīng)財務審核—財務負責人—總經(jīng)理進行審核簽批后發(fā)放。
5．嚴格按照規(guī)定的銷售價格進行提成，如有酒店優(yōu)惠活動或者打折，提成比例按照甲方40%，乙方60%進行攤銷。
第六條：勞動紀律。
1．乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守酒店規(guī)章制度，乙方人員如出現(xiàn)違反違法亂紀現(xiàn)象，造成酒店損失的'，由乙方承擔，概予甲方無關。
2．乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作秩序，保密規(guī)定等制度。
第八條：解除和不得解除協(xié)議的規(guī)定。
1．符合下列條件之一的甲方可以解除本協(xié)議，辭退乙方，
a.乙方嚴重違犯勞動紀律，犯有嚴重工作錯誤，瀆職的。
b.甲方因經(jīng)營方式改變，乙方的技術已不再適應所擔當?shù)穆毼?，繼續(xù)工作會造成勞動率地下的。
2．有下列情況之一的，乙方可以解除本協(xié)議規(guī)定。
a．經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
b．甲方違犯雙方就本協(xié)議內(nèi)容規(guī)定的。
c．甲方無故不按照本協(xié)議內(nèi)容支付乙方勞動報酬的。
d．甲乙雙方任何乙方提出解除協(xié)議，均應提前一個月以書面的形式通知對方，方可辦理解除協(xié)議的手續(xù)，乙方被辭退不提前通知。
第九條：其他約定。
1．乙方不論以什么方式離開甲方酒店，均應自離開酒店之日起一年內(nèi)對公司的經(jīng)營，財務，貨物來源，銷售，價格，客戶，網(wǎng)絡等方面的內(nèi)容與酒店秘密不向第三方透露的責任，否則甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。
2．造成客人投訴且經(jīng)查實確屬技師原因的，概由乙方負責，（按照消費項目價格對技師處以1倍以上罰款；情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)另行對乙方進行處罰）。
開除，乙方同時交納1千元罰款。
4．甲方有權(quán)利要求乙方將不滿意或不合格的技師進行更換或調(diào)整；乙方保證在接到甲方通知后三天之內(nèi)增補甲方驗收合格的人員。
5．乙方技師在甲方期間，其行為要符合甲方員工行為規(guī)范要求，如違犯按照酒店相關規(guī)定處罰。
6．首批服務技師共人（根據(jù)經(jīng)營實際情況，合理增減技師人員，且不得影響正常經(jīng)營），于年11月01日前面試，2013年11月02日按雙方規(guī)定的項目模式及技法完成培訓并全部共同到位上崗。
7．乙方必須提供所有技師身份證復印件和健康證給甲方留存，方可上崗。
甲方：乙方：
年月日年月日。
按摩技師簡歷篇七
為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：
1、員工宿舍內(nèi)大部分設施屬公司所有，愛護宿舍內(nèi)一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經(jīng)公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進入室內(nèi)要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經(jīng)行政部允許擅自帶人入住，當事人樂捐100元。
4、嚴禁在宿舍內(nèi)賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。
5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，避免浪費水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產(chǎn)不受損失。
6、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
7、房間所住的員工必須負責衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
8、嚴禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀活動。團結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。
9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負責。
10、每位員工配置床位一個，被褥員工自行準備，員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等，不準私自調(diào)換房間、床位。員工個人財物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。
11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續(xù)，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。
12、行政部管理人員有義務監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執(zhí)行。
13、宿舍的防盜門鑰匙有專人負責，并在行政部登記，若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂捐100元，入職未滿三個月的員工不得單獨持鑰匙，未按此規(guī)定執(zhí)行原持鑰匙的人樂捐100元/次。
14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。
行政部
2011年11月7日
一、 目的：
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特訂制本制度。
二、 適用范圍：
入職宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區(qū)域
三、職責：
1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門；
2、行政部相關人員有權(quán)對宿舍不定期的進行檢查
3、宿舍管-理-員、保安及清潔工對宿舍的安全及衛(wèi)生負責
4、保安、宿舍管-理-員有權(quán)對外來人員進行盤查、登記
四、工作程序：
1、本公司錄用的試用與正式員工（兩路城區(qū)以外的），均可申請入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請，統(tǒng)一由行政部門管理安排、調(diào)整，不允許職工私自調(diào)換宿舍。
3、新入住宿舍人員均到宿舍管-理-員處領取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管-理-員統(tǒng)一配制；員工離職時，將宿舍鑰匙交回宿舍管-理-員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。
五、管理規(guī)定：
1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴禁私自隨意調(diào)換宿舍
3、住宿舍的員工應講文明，講禮貌，互相幫助，互相學習，互相尊重，互相理解，體現(xiàn)團隊精神；嚴禁在宿舍內(nèi)脅迫、恐嚇、欺詐他人；嚴禁男女戲虐或不軌行為；嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧-事；嚴禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)或舉報經(jīng)查實后，參與者一律罰款200元，并取消入住資格及開除處理。
4、嚴禁在宿舍內(nèi)散布謠言、聚會、傳播有關公司的重要文件和資料，泄露公司的'機密。
5、嚴禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應經(jīng)管-理-員檢查同意。
6、為保證大家充足的睡眠時間，非本宿舍外來到訪人員
須在23:00以前離開（如需留宿者，須在宿舍管-理-員處登記，但探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留），若在此時間仍未離去，一旦發(fā)現(xiàn)或被人舉報經(jīng)查實后，對被到訪人處予50元罰款。
7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時間為24:00，若超過24:00時必須出示證件（身份證、工作證）自行在保安人員處登記；凡入住宿舍員工應自覺遵守作息時間，晚上23:00后，宿舍內(nèi)停止一切娛樂活動，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。
8、員工宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。
9、嚴禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內(nèi)存放，明知故犯者重罰。
10、加強防火防盜，嚴禁在宿舍內(nèi)亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲等電器，若有發(fā)現(xiàn)，保安和管理人員有權(quán)予以沒收并給予相應的處罰。
11、各位員工在離開宿舍時，一定將門窗關好，并將貴重物品及現(xiàn)金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內(nèi)，否則遺失、被盜與公司無關；并切實做好防水、防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)隱情舉報者有獎。
12、嚴禁隨地吐痰，嚴禁在窗外晾衣服，保持室內(nèi)和走廊整潔、衛(wèi)生。
13、宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關人員每月不定期檢
查并做記錄，檢查結(jié)果劃分最好、好、較好、差、最差5個等級，并公布檢查結(jié)果。視情節(jié)輕重給予相應的獎懲。
14、宿舍衛(wèi)生做到“八凈”、“五無”。八凈：即地面、墻壁、衣、柜、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。五無：即無灰塵、無痰跡、無紙屑、無果殼、無異味。
15、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即：每天被褥疊放整齊，床單平整，枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整潔，不亂放、亂扔。
16、以上各條，如有違反，產(chǎn)生不良后果，視情節(jié)輕重，按公司相關規(guī)定考核處理。
六、宿舍費用;
1、凡在職工宿舍住宿的員工，宿舍管理費及水電費、收視費、寬帶費由員工自理，公司只負責管理工作，不盈利。
2、每間宿舍每個員工一個衣柜，鎖扣、鑰匙均由公司統(tǒng)一配置，宿舍管-理-員按各部門登記發(fā)放。遺失重新更換，需在管-理-員處登記，費用員工自理。
3、水、電和宿舍管理費以入住員工為單位，在當月工資中扣除，并由宿舍管理人員負責打印統(tǒng)計報表公告。
七、宿舍管理安排：
1、宿舍設專職人員3名（清潔工1名，管-理-員2名，早、夜班各一名）。其工作職責按《宿舍管-理-員工作職責》執(zhí)行，管理人員有權(quán)對違反宿舍管理條例的員工進行處罰。
2、宿舍管-理-員上班時間為：早班8:00----18:00
夜班18:00----8:00
清潔工上班時間為： 早班8:30----17:30
3、宿舍設有保安隊員執(zhí)勤，負責員工在宿舍的安全及安全檢查。由保安及宿舍管-理-員管理，并提出改進處理意見，報公司行政部及公司領導批準執(zhí)行。
八、本制度解釋權(quán)歸公司行政部，自頒布之日起實施。
重慶港鑫機械制造有限公司
為了使住宿員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，特制訂以下宿舍規(guī)章制度，請各位住宿員工仔細閱讀，認真遵守。
1、 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。
2、 每間宿舍選一位宿舍長，負責宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。
3、 住宿員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。
4、 住宿員工必須要愛護宿舍內(nèi)的設施、設備，如有損壞按原價賠償；故意損壞者、除賠償外扣20-150元。宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。
5、 住宿員工要節(jié)約用水、用電、人走燈熄、避免自來水長流，如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元。
8、 住宿員工要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報公司綜合部。由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者罰款100元，造成一定后果的除視損失程度給予按價賠償外還給予一定的罰款，并取消住宿資格直至辭退。
9、 公司將安排人員不定期檢查各宿舍衛(wèi)生、紀律情況，并給予打分。 根據(jù)每月評分總和評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共200元的獎勵并予以通報表揚，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100元的處罰并予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現(xiàn)。
10、 住宿員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
編制： 審核： 批準：
按摩技師簡歷篇八
作為一名按摩技師，我一直認為按摩不僅僅是一項技能，更是一門藝術。在我多年的從業(yè)經(jīng)驗中，我深刻體會到了按摩對人們身心健康的積極影響。通過這些年的學習和實踐，我不僅收獲了技術上的提升，更重要的是從客人中感悟到了人生的真諦。
第二段：技術的提升。
作為一名按摩技師，技術的提升對我而言是非常重要的。在多年的實踐中，我不斷學習并吸收各種按摩理論和技巧。我不僅研究了傳統(tǒng)的中醫(yī)按摩方法，還學習了西方的按摩手法。每一位客人的需求都不盡相同，因此我不斷調(diào)整和改進我的技巧，以迎合客人的期望。通過不斷的學習和實踐，我的手法不斷精進，技術也得到了進一步的提高。
第三段：與客人的互動。
作為按摩技師，與客人的互動是非常重要的。每一位客人都有自己的需求和故事，而我作為一名技師，需要通過與客人的交流來了解他們的身體狀況和需求。在按摩過程中，我會與客人保持輕松愉快的對話，讓他們感受到我的關懷和關注。與客人建立良好的互動關系，不僅可以緩解他們的身心壓力，更能夠提升按摩的效果。通過與客人的互動，我也得到了許多啟示和感悟，讓我更加明白人與人之間的交流和溝通是多么的重要。
第四段：對身心健康的關注。
按摩不僅是一種技巧，更是一種關注身心健康的方式。作為一名按摩技師，我的責任不僅在于提供專業(yè)的技術服務，更在于關注客人的身心健康。在接觸和了解每一位客人的過程中，我會根據(jù)他們的需求和病史制定個性化的按摩方案。在按摩的過程中，我會細心觀察客人的反應，并根據(jù)需要進行調(diào)整，以確保按摩的效果最大化。通過按摩技術的運用和關注身心健康，我?guī)椭嗽S多客人減輕了身體的不適和壓力，讓他們恢復了健康和活力。
第五段：對人生的感悟。
在與不同的客人進行交流和互動的過程中，我也深深感悟到了人生的真諦。每個人都有自己的故事和困擾，通過傾聽和關懷，我感受到了人與人之間的紐帶和共鳴。每一次按摩的過程都是一個奇妙的旅程，我從客人身上獲得了勇氣、堅強和智慧。我也常常思考如何為更多的人提供幫助和支持，以讓他們的生活更加美好。按摩技師這個身份不僅僅是一份工作，更是一種責任和使命，讓我變得更加成熟和堅定。
總結(jié)：
作為一名按摩技師，我通過多年的學習和實踐提高了自己的技能水平，與客人建立了良好的互動關系，并關注著他們的身心健康。在整個過程中，我得到了許多收獲和感悟，讓我明白到按摩不僅僅是技術上的提升，更是一種關懷和責任。通過我的努力，希望能讓更多的人感受到按摩的益處，讓他們的生活變得更加健康和美好。按摩技師這個職業(yè)使我體驗到了人生的真諦，也讓我成長為一個更加成熟和堅定的人。
按摩技師簡歷篇九
第一段：引言（150字）。
按摩是一種古老而廣泛應用的療法，有助于放松肌肉、緩解疼痛、促進血液循環(huán)，以及改善身體健康和精神狀態(tài)。作為一名按摩技師，我有幸在多年的工作中接觸到了各種各樣的客戶，并通過和他們的交流和觀察，積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：個人成長（250字）。
作為一名按摩技師，我意識到每個人的需求和身體狀況是獨一無二的，因此我必須時刻保持專業(yè)和敏感。通過與不同客戶的互動，我學會了傾聽和觀察，以便能夠準確地理解他們的要求和喜好。此外，對自己的身體狀況保持健康也是非常重要的，我學會了正確地使用按摩技巧，以免給自己帶來傷害。
第三段：溝通和理解（250字）。
溝通對于實現(xiàn)最佳按摩體驗是至關重要的。通過與客戶的精心交談，我能夠了解他們的健康狀況、生活習慣以及生理和心理需求。同時，我也努力提供給他們安全而舒適的環(huán)境，以便他們能夠放松身心得到最佳療效。理解客戶的需求并采取相應的行動，是提供高質(zhì)量按摩服務的關鍵。
第四段：靈活性和改進（300字）。
每個人的身體反應和喜好各不相同，作為一名按摩技師，我學會了根據(jù)客戶的要求和身體反饋來調(diào)整按摩手法。我也學會了不斷學習和提高自己的技能，以應對不同的需求。通過參加進修課程和參與研究，我能夠不斷了解和掌握新的按摩技術，從而為客戶提供更全面的服務。此外，客戶的反饋也是我改進自己工作的重要依據(jù)。
第五段：給予與接收（250字）。
作為一名按摩技師，我深知給予和接收是相輔相成的過程。通過給予，我能夠滿足客戶的需求，并通過技術和熱情傳達對他們的關懷和支持。然而，我也是一個接收者，從每一位客戶的故事和經(jīng)驗中學習，不斷提高自己的專業(yè)水平。與客戶的互動不僅僅是一種工作，更是一種寶貴的學習和成長機會。
總結(jié)（200字）。
作為一名按摩技師，我希望能夠通過自己的專業(yè)知識和技巧，幫助更多的人提高健康與幸福感。在我看來，按摩不僅僅是一項技術，更是一種關懷和傳遞溫暖的方式。通過與不同客戶的交流和接觸，我明白了人與人之間的聯(lián)系和分享的重要性，也更加珍惜這一職業(yè)。在未來的工作中，我會繼續(xù)努力學習和提高自己的技能，為每一位客戶提供最好的按摩體驗。
按摩技師簡歷篇十
隨著設備技能的不斷完善，為了確保公司經(jīng)濟的穩(wěn)步開展，從機修鉗工的本身來講要把握杰出的技能才干和本身的作業(yè)素質(zhì)，自覺遵守機械設備的準確運用和修補準則的規(guī)范化，確保將設備的養(yǎng)護和修補相結(jié)合運用，然后進步機械在正常作業(yè)范圍內(nèi)的平穩(wěn)運用，本研討將進行高級機修鉗工在機械養(yǎng)護養(yǎng)護和修補進程中呈現(xiàn)的疑問進行具體分析，而且采納必定處理辦法和辦法，進步技能運用含量，削減不必要的資本糟蹋，以滿意公司在競賽商場開展的需要。
1.機械設備養(yǎng)護的重要意義。
一個公司的要想在劇烈的競賽中不斷前進和開展，離不開其內(nèi)部機械出產(chǎn)的安全作業(yè)，更離不開機械的辦理，在機械作業(yè)的進程中，不難會呈現(xiàn)設備運用的毛病，因而機修鉗工要依據(jù)實際作業(yè)的需要，對機械設備樹立一套完善的養(yǎng)護和修補的系統(tǒng)計劃。這么不只能夠進步公司的出產(chǎn)功率和經(jīng)濟增長率，更能在劇烈的商場競賽中占有強有力的方位，而且完成公司本身的從長遠開展。機械設備是一個公司的中心，一旦設備半途罷工，這個公司也就面臨著很嚴峻的檢測，所以怎么準確對設備的養(yǎng)護和運用是非常關鍵的，設備的準確養(yǎng)護不光有利的確保公司的正常作業(yè)，而且也為公司發(fā)明更多的經(jīng)濟財富，其間包括節(jié)省作業(yè)資金，下降物業(yè)的運作本錢，削減修補費用。因而說設備的正常保護養(yǎng)護關于公司具有重要意義，而機修鉗工便是其間不行短少的組成有些。
2.機械設備的準確運用。
機械設備準確操作如下：
2.1機械裝置的操作。
機械裝置的操作便是指裝置的意思，把機械的部件、零件依照圖樣技能請求加以拼裝的技能進程。
2.2機械切削的操作。
機械切削操作首要有鋸削、鏨削、攻螺紋、銼削、套螺紋。鉆孔（鉸孔、擴孔）、研磨和刮削等多種操作辦法。
2.3機械的輔佐操作。
機械的輔佐操作便是指劃線，它是依據(jù)圖樣在對半成品工件、毛坯件上劃出加工界線的操作辦法。
2.4機械的修補操作。
機械的修補操作便是指修補，是對設備、機械進行查看、修補、修補的操作的辦法。
3.機修鉗工對機設備的養(yǎng)護采納的辦法。
出產(chǎn)設備能否在其生命周期內(nèi)杰出作業(yè)，關鍵在于運用進程中機修鉗工對機設備的養(yǎng)護怎么，準確運用機械設備能夠進步作業(yè)功率，更為公司發(fā)明更多的財富值。恰恰相反，假如不準確運用和按規(guī)則養(yǎng)護機械設備，終究將會致使公司的巨大丟失，所以對于機械的養(yǎng)護本研討得出以下幾個方面：
3.1平時保護。
平時保護是以“操作工”為主對設備進行以保為主、保修偏重的強制性修補。首要作業(yè)內(nèi)容在作業(yè)時刻前后查看、擦洗各個部件，對機械進行緊固件的查看、皮帶松動查看、安全設備查看、排氣排水查看等保護作業(yè)。
3.2一級養(yǎng)護。
一級養(yǎng)護是依據(jù)設備的運用情況，對零部件進行拆卸、清潔、修正處理；在設備作業(yè)之前對設備零部件間的作業(yè)間隔進行準確的調(diào)整，打掃電箱、電動機做到電器設備固定整齊，查看安全設備；在作業(yè)完畢以后鏟除設備上的油污，打掃附件。
3.3二級養(yǎng)護。
二級養(yǎng)護是對機械進行有些的崩潰，查看和有些修補以及全部的清潔，一起在固定時刻內(nèi)查看機械系統(tǒng)的作業(yè)情況，一旦設備呈現(xiàn)疑問要及時處理，并記錄下來便利以后的查看和辦理。
在養(yǎng)護進程中光滑處理時非常重要的有些，因為各部件在作業(yè)作業(yè)時互相發(fā)作的沖突，下降了機械作業(yè)的作業(yè)功率，也添加了零件之間的相互磨損量。假如長時刻不光滑建致使零件折損和縮短運用壽命，所以在必定的運用時刻后機修鉗工要對機械設備采納相應的光滑辦法，一起光滑油的運用要規(guī)范化。對于不一樣類型的機械要選用不一樣標牌的光滑油，留意添加光滑油次數(shù)和周期，一起加強對光滑油的保存。以上每一個養(yǎng)護的辦法都要認真對待，只要養(yǎng)護妥當，機械操作才干作業(yè)靈敏。一起依據(jù)各個車間的請求有準則的運用和保護，例如設備的保護養(yǎng)護、合理運用、及時修正可總結(jié)為管好、用好、修好，便是車間稱之為的“三好”。猶如光滑運用的“五定”準則，其分為定點、定質(zhì)、定時、定量、定人的請求。
4.修正機械的辦法及運用。
機械設備的長時刻運用，難免會遇到各種損壞疑問，處理疑問的重要有些便是選用一系列修正辦法。修補以后的設備能夠從頭運用，大大削減機械各零件的磨損量、添加運用期限，進步出產(chǎn)才干，所以經(jīng)調(diào)查研討歸結(jié)出以下幾種修正辦法：
4.1換位法。
換位法是當零件發(fā)作單邊磨損，或磨損有顯著的方向性，在確保構(gòu)造契合條件的情況下，可將他們裝置換一下方向，即也許繼續(xù)運用的一種辦法。
4.2有些更換法。
有些更換法在零件某個有些呈現(xiàn)嚴峻破損景象時，且其余有些無缺時，可將此有些去掉，從頭制造一個新的有些，與原有的零件銜接變成一個整體的辦法。如去掉破損的輪齒，銜接上新輪齒，或退火后去掉齒圈，壓上新齒圈，選用鍵或過盈的辦法銜接，還可選用鉚釘、緊固螺釘、焊接等辦法進行固定。
4.3金屬扣合法。
金屬扣合法首要是對于難以焊補的鋼件，或許是不能有較大變形的鑄件所發(fā)作的裂紋或開裂時的處理。金屬扣合法分為強密扣合法、強固扣合法、熱扣合法、加強扣合法。
強密扣合法：該辦法首要對于接受高壓的汽缸或容器等有密封請求的零件而選用的辦法之一。
強固扣合法：先在與損壞零件筆直的裂紋或許折斷面上，經(jīng)過銑削或鉆出必定形狀及尺度的`波形槽，把形狀與波形槽相吻合的波形鍵鑲?cè)肫溟g，在常溫條件下，進行鉚擊，因為具有塑性變形的物理條件促使其填充槽腔，有時能夠直接嵌入零件的機體以內(nèi)。
熱扣合法：運用金屬具有熱脹冷縮的物理特性，對扣合件高溫加熱，放入與扣合件形狀一樣的已加工好的零件損壞處凹槽中，扣合件會在冷凝的效果下縮合，彌合破裂的零件。
加強扣合法：首要是用來修正對高載荷的接受厚壁零件的修正。
4.4鑲套法。
將外襯套和內(nèi)襯套以必定的過盈量裝置在磨損的孔或軸頸上，運用加工到請求尺度或中心修補尺度，然后將組合件的合作空隙進行完美合作。
4.5修補尺度法。
指在修補損壞的零件時，經(jīng)過改動尺度的巨細，而且滿意合作請求的一種辦法。
4.6調(diào)整法。
調(diào)整法是在機械設備運用一段時刻后，因為設備（下轉(zhuǎn)第133頁）（上接第78頁）主軸承與零件之間發(fā)作很多摩損，而致使相互間有必定的空隙，這是選用調(diào)整機械件的螺母來減小空隙，然后使間隔在契合設備準確的答應范圍內(nèi)。
5.結(jié)語。
【參考文獻】。
[1]姜向京.鉗工技能與測功機毛病的修補[j].轎車零部件，2010（03）.
[2]楊旭杰.淺談工程機械修補養(yǎng)護系統(tǒng)[j].科技資訊，2010（02）.
[3]張紅博.分析設備保護與養(yǎng)護[j].科技風，2010（2）.
按摩技師簡歷篇十一
1、足浴場所需取得“衛(wèi)生許可證”后方可開業(yè)，“衛(wèi)生許可證”應懸掛于店堂顯目處，做到亮證經(jīng)營。
2、從業(yè)人員上崗前應當取得“健康合格證明”。每年年審合格后方可繼續(xù)從事直接為顧客服務的工作?；加辛〖?、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛(wèi)生的疾病的，治愈前不得從事直接為顧客服務的工作。
3、從業(yè)人員需進行法規(guī)及衛(wèi)生知識培訓，經(jīng)考核合格者發(fā)給衛(wèi)生知識培訓合格證。
4、鏡子、墻壁、天花板、照明設施，每周至少清潔一次，需要時及時清潔。
6、場所內(nèi)應配設有消毒間或消毒設施及數(shù)量充足的毛巾、茶具、拖鞋等公共用品用具，其配備的數(shù)量應當滿足消毒周轉(zhuǎn)的要求，要求一人一用一消毒。
7、店內(nèi)要有防蠅、蚊、蟑螂和防鼠害的設施，并經(jīng)常檢查設施使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。
8、消毒藥劑濃度、消毒時間及熱力消毒的程序必須符合相關衛(wèi)生要求。負責消毒人員必須對消毒物品名稱、數(shù)量、藥劑濃度、消毒時間作詳細的記錄。
9、從業(yè)人員不宜在工作區(qū)域內(nèi)食、宿，不宜在工作場所擺放私人物品。
10、采購公共用品用具應向經(jīng)銷商索要產(chǎn)品衛(wèi)生質(zhì)量檢測報告或有效證明材料，物品入庫前應進行驗收，出入庫時應登記，文件和記錄應妥善保存，便于溯源。
補充：
這應該是寫總結(jié)的經(jīng)驗之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎上寫出來的。那么如何能寫一篇好的年終工作總結(jié)呢?一篇好的年終工作總結(jié)需要那些。
下午在公司洗了一個腳，感覺技師手法有進步，感謝瑛子老師！劉店不辭辛苦總于把窗簾配件買到了，把老問題解決了，高興！晚上和技師開會強調(diào)了新項目收費調(diào)整和上鐘紀律問題；會后召集管理層對項目服務和收費進行了考核，對推銷賣點進行了講解。接下來找88項目技師進行了上鐘技巧和加鐘技巧的分享；晚上確定了5名上自由班的技師，希望都能完成301個任務。對各個崗位實施了突擊檢查，各崗位紀律良好，新來的服務員狀態(tài)不錯。今晚大家都很努力，希望能沖破預定目標。
今天招了一個女部長，兩個咨客，感覺還不錯。本月總結(jié)：一切按計劃進行，也許越努力就真的會越幸運，希望四月可以紅紅火火完成業(yè)績目標，大家雄起！今日總結(jié)：與其花80%的精力去找人還不如花80%的精力去培養(yǎng)身邊的人。
足浴店長早會必做5件事。
俗話說，居家七件事，柴米油鹽醬醋茶。身為店長們亦是如此，開門迎賓客，不敢說十八般技藝樣樣精通，起碼也得是熟悉全活兒，習得常識。好友l姐是足浴業(yè)資深高管，曾擔任店長十余年，她告訴我，管理就是對門店現(xiàn)場的分寸拿捏，身臨其境，抓主流，訂規(guī)則，勤監(jiān)督。特別是開早會，一日之計在于晨，馬虎不得。說得興起之時，l姐抖出了自己的管理秘笈：開好早會的“一二三四五”。
首先是要樹立一個中心：
讓員工感動、激動，心動才會沖動。形式為內(nèi)容服務，萬變不離其宗，有效激勵，深入人心，業(yè)績達成才是根本?！耙郧翱偸遣恢v方式，機械布置工作，結(jié)果是上下兩層皮，員工口服心不服，結(jié)果自然不盡人意?！眑姐心有悻悻地說。
其次確定兩個基本點：
快樂的心情和燦爛的微笑。做事之前先解決心情，這就決定了早會現(xiàn)場不是一言堂和批斗會，相反早晨的心情應該是愉悅的，微笑就是生產(chǎn)力，正能量無處不在。“特別是個性鮮明的90后新新人類，以人為本的企業(yè)文化氛圍建立刻不容緩。”l姐對此深有體會：“從威嚴型領導到親和型領導的轉(zhuǎn)變，不換思想就換人?！?BR> 然后是采取三明治法：
四兩撥千斤，找到杠桿解。將欲取之，必先予之，管理工作同樣如此。要學會贊美褒揚，針對性的行為描述，直指店員昨天的工作業(yè)績;同時及時指正改進之處，更上一層樓，再就是要百尺竿頭更進一步，鼓勵式的提出今天努力的方向?！斑@就是一種軟著陸?！眑姐說，其實這正是當前管理的趨勢，巧實力的精確體現(xiàn)。
第四是要強調(diào)安排四件事：
清潔、清掃、整理、整頓，日事日畢、日清日高。常規(guī)責任養(yǎng)成習慣，邊際責任強調(diào)在先，臨時安排講求奉獻，價值需求植入心間。“對于店員來講，我們要不斷地讓大家意識到工作的意義。從優(yōu)秀到卓越的起初，都是枯燥和機械重復，但這對于個人的成長不無裨益?！笔聦嵣?，l姐就是這樣的一個樣人，高中畢業(yè)后進入足浴業(yè)，浮浮沉沉二十年，千淘萬漉雖辛苦，淘盡黃沙始見金。
最后是早會過程中必須提及的“五個一”：
確立一個典型，一名優(yōu)秀員工和經(jīng)典實例，從描述行為到說明影響;進行一個宣貫，趁熱打鐵，揭示品質(zhì)，以身垂范;發(fā)現(xiàn)一個問題，從重要和緊急兩個維度衡量，提出問題并解決問題;發(fā)布一個通知，通報相關行業(yè)當下最新動態(tài)，并知曉全體，具體細節(jié);總結(jié)一個點評，拿捏有度，恰如其分，針對改進?！皩嶋H上，管理是必須做到標準化可復制，卓有成效是可以學會的?！眑姐說，“盡管以上總結(jié)都是一些日常經(jīng)驗之談，沒有經(jīng)過精細打磨，但卻是極具實用性，自己熟悉，員工也容易接受。
管理正文足療店長的六個角色核心提示：把自己變成狼首先要明白角色是什么，該如何扮演？個人認為足療店長的角色分為6種，如果把店長的角色認知弄清楚，店長的工作就會把自己變成狼首先要明白角色是什么，該如何扮演？個人認為足療店長的角色分為6種，如果把店長的角色認知弄清楚，店長的工作就會有的放矢，不走彎路。具體分為：1、管理者。店長是店鋪中首要的領導者，要負責處理店內(nèi)一切大小事務，并對一些重大業(yè)務和事件（突發(fā)事件）做出決定，同時要組織店內(nèi)各種營業(yè)活動，完成經(jīng)營管理的目標。2、承擔者。與權(quán)力對應的一定是責任，作為店長要勇于承擔責任，為員工作出積極的表率，讓員工養(yǎng)成做事按流程的習慣。3、輔導者。店長應在各崗位上的能力突出，經(jīng)常對所屬員工進行崗位訓練，注重梯隊建設，激勵員工提升店鋪業(yè)績做貢獻。在培訓上投入1小時，就會避免100小時的重復錯誤。4、經(jīng)營者。店長要清楚店鋪的運營方向，對店鋪經(jīng)營的各項數(shù)據(jù)以及市場走勢進行準確的分析，從而明確目標是什么以及如何達成目標等。5、協(xié)調(diào)者。店長要能很好的協(xié)調(diào)和解決店內(nèi)顧客、員工間出現(xiàn)的各種問題，嚴以律己寬以待人，從而打造良好的工作環(huán)境和工作秩序。6、傳達者。店長是連接老板和員工之間的橋梁，需要將老板的經(jīng)營理念等傳遞給員工，也要將員工的工作困難、情緒狀態(tài)等向老板匯報，使老板與一線員工能有效溝通，分享及時。讓員工知道自己努力的方向，知道自己未來會成為什么。做好足療店鋪的店長，還要注意四個問題：1、能力。2、態(tài)度。3、責任心態(tài)。4、結(jié)果思維。一切的根源在于自己，沒有借口，沒有理由，今天你選擇了店長這個職位，你就選擇了不一樣的路去接受挑戰(zhàn)。
按摩技師簡歷篇十二
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：172cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：針灸推拿師:針灸推拿、理療康復。
工作年限：2職稱：初級。
求職類型：全職可到職-一個星期。
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣東省。
個人工作經(jīng)歷：年6月—4月湖南常德市一人民醫(yī)院臨床各科室實習。
204月—6月湖南桃江縣一人民醫(yī)院康復科醫(yī)師。
月—1月廣東菁萃薈投資發(fā)展公司廣州店推拿師。
教育背景。
畢業(yè)院校：吉首大學。
所學專業(yè)一：針灸推拿學所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：9月—7月湖南益陽中醫(yī)學校中醫(yī)醫(yī)療畢業(yè)證書，中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理資格證。
209月—2005年6月湖南吉首大學針灸推拿畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
1本人精通小兒腦癱與成人中風后遺癥的頭針治療。
2擅長頭頸部的推拿。
詳細個人自傳。
從事一項工作，首先要喜歡這件工作！并有細心工作的心理，對自己能做好這項工作充滿信心！
個人聯(lián)系方式。
按摩技師簡歷篇十三
現(xiàn)從事中學語文教學，是中學一級語文教師。有進取心，工作認真負責。能夠與他人很好地溝通，對學生的心理輔導得到了同事和學生的.好評，已經(jīng)取得心理輔導c級證書。
從1989起師從針灸大師馮志球老師學習針灸、按摩，積累了豐富的經(jīng)驗。特別是對工作疲勞后身體的恢復，工作減壓，關節(jié)扭傷（含風濕），減肥，失眠等的治療有獨到的治療心得。
按摩技師簡歷篇十四
甲方：
乙方：
身份證號：（附件1）。
家庭住址：
甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議。
1.協(xié)議期限20xx年11月20日至20xx年11月19日止；共計1年，試行期為20xx年11月20日—1013年12月20日止為本合同的試行期，試行期內(nèi)乙方技師的技術水平達不到客人要求，甲方有權(quán)中止本合同，試用期合格后方可簽訂正式協(xié)議。
2.協(xié)議有效期滿，協(xié)議即告終止。因工作需要甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。
3.乙方需提供甲方紀律保證金一萬元（壹萬元），在解除合同之日，在不違反國家法律、酒店制度以及財物不缺失情況下，保證金如數(shù)返還。
1.甲方安排乙方人員在甲方洗浴的地方部門擔任足療、保健按摩技師工作。
2.甲方因工作需要，由乙方負責提供技師，所有人員必須經(jīng)過乙方面試并考核后，方可上崗。上崗后根據(jù)營業(yè)情況并經(jīng)甲方認可的情況下增加人員。
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生和工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2.甲方負責為乙方提供工作場地和食宿（有償，具體價格協(xié)商），技師在住宿期間，必須遵守甲方宿舍衛(wèi)生及安全管理規(guī)定，如有違犯，將按照甲方的相關制度進行處理；甲方提供乙方餐卡（有償提供），乙方需按照50元/張的費用支付甲方押金，甲方給予乙方開據(jù)證明，乙方需提供甲方收據(jù)證明方可領取押金。
3.乙方必須提供所有技師的有效健康證明，保證無任何傳染疾病。
4.乙方需自行管理日常生活，技師房、足療室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生由技師負責，必須按照甲方衛(wèi)生管理制度執(zhí)行，如有違反，按照甲方相關制度進行處罰。
1．根據(jù)各崗位的差異，按各部門規(guī)定執(zhí)行。
2．乙方在不影響甲方的工作情況下，可自行安排乙方人員的排班計劃休息，上班時間按照酒店規(guī)定執(zhí)行，不得影響正常經(jīng)營。
1．按甲方規(guī)定的收費標準：甲方提成金額，乙方提成金額（稅后分成，技師工資由乙方自行負責，與甲方無關）甲方負責布草清洗更換，乙方負責按摩精油、泡腳袋、酒精等技師使用的小商品的采購。
2．甲方以十天為期限，結(jié)算一次提成。（以乙方第一次工作日開始計算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有掛賬、簽單由甲方負責與乙方無關）。
3．由乙方指定的負責人進行統(tǒng)一領取技師提成。領取人是：。由乙方自行負責進行所有技師工資發(fā)放工作，概與甲方無關。且甲方不承擔任何責任。
4．提成由部門進行統(tǒng)計，經(jīng)財務審核—財務負責人—總經(jīng)理進行審核簽批后發(fā)放。
5．嚴格按照規(guī)定的銷售價格進行提成，如有酒店優(yōu)惠活動或者打折，提成比例按照甲方40%，乙方60%進行攤銷。
1．乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守酒店規(guī)章制度，乙方人員如出現(xiàn)違反違法亂紀現(xiàn)象，造成酒店損失的，由乙方承擔，概予甲方無關。
2．乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作秩序，保密規(guī)定等制度。
1．符合下列條件之一的甲方可以解除本協(xié)議，辭退乙方。
a.乙方嚴重違犯勞動紀律，犯有嚴重工作錯誤，瀆職的。
b.甲方因經(jīng)營方式改變，乙方的技術已不再適應所擔當?shù)穆毼?，繼續(xù)工作會造成勞動率地下的。
2．有下列情況之一的，乙方可以解除本協(xié)議規(guī)定。
a．經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
b．甲方違犯雙方就本協(xié)議內(nèi)容規(guī)定的。
c．甲方無故不按照本協(xié)議內(nèi)容支付乙方勞動報酬的。
d．甲乙雙方任何乙方提出解除協(xié)議，均應提前一個月以書面的形式通知對方，方可辦理解除協(xié)議的手續(xù)，乙方被辭退不提前通知。
按摩技師簡歷篇十五
相信大家肯定都知道頭發(fā)對于我們的重要性吧，如果我們的頭發(fā)出現(xiàn)了異常的情況，不但會影響我們的形象而且也會給我們帶來一定的心理壓力，所以大家在日常的生活中一定要做好護發(fā)的工作，有一些朋友喜歡去燙染頭發(fā)，我們要知道燙染后的頭發(fā)是需要保養(yǎng)的，下文我們介紹一下燙染后頭發(fā)的保養(yǎng)要怎樣進行。
針對癥狀：染燙后的受損頭發(fā)，出現(xiàn)嚴重的干枯分叉及斷發(fā)。
spa功效：深入修護受損發(fā)質(zhì)，強力注入營養(yǎng)，改善受損，恢復秀發(fā)健康。
操作方案：
step1：首先按照之前的方法梳發(fā)后將頭發(fā)用溫水潤濕，再將適量洗發(fā)露揉搓至起泡后均勻抹在頭上按摩后清潔干凈，如有需要，可分兩次徹底清洗，保證一點不留粘滑物，不然會傷害發(fā)質(zhì)。
step2：用吹風機的中檔將頭發(fā)吹至八成干，然后進行頭皮按摩，起到舒緩減壓的同時促進頭部血液循環(huán)，讓隨后的保養(yǎng)效果加倍。
step3：將秀發(fā)分為三部分，將適量的深層修復發(fā)膜直接涂在微濕的頭發(fā)上，頭發(fā)干枯分叉者可以在發(fā)梢處多涂一些，然后戴上發(fā)膜帽，加熱15分鐘后，用溫水沖洗干凈。
step4：用毛巾或干發(fā)巾將頭發(fā)中的水分吸干，然后，將免洗精華放在手上，將手指張開伸入頭發(fā)，均勻地將乳液涂抹于發(fā)絲。從最下面的頭發(fā)開始，將頭發(fā)兩手之間輕柔按摩以使頭發(fā)充分吸收產(chǎn)品。
step5：最后用梳子梳理全部頭發(fā)，進行順滑吹風。
在上面的文章里面我們介紹了頭發(fā)對于我們的重要性，我們建議廣大的讀者朋友們在日常的生活中要做好護發(fā)的工作，一旦頭發(fā)出現(xiàn)問題要及時去處理，上文為我們詳細介紹了燙染后頭發(fā)的保養(yǎng)要怎樣進行。
按摩技師簡歷篇一
法人代表： 馬xx(以下簡稱甲方)
身份證號碼： 聯(lián)系電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼： 聯(lián)系電話：
受聘崗位：按摩技師
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
自20xx年4月25日至2016年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫(yī)療按摩技術免費培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的`規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人(簽章)：
乙方(簽章)：
丙方(簽章)：
合同簽訂日期：20xx年4月25日與隴西
按摩技師簡歷篇二
3月17日，河南省特檢院組織召開全院工作會議。會議傳達了省局工作會和黨風廉政建設工作會以及省局特種設備安全監(jiān)察工作會議精神，回顧總結(jié)工作，安排部署工作。省特檢院黨委書記、院長汪洋做了題為《開拓進取真抓實干奮力推動全省特檢事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展再上新臺階》的工作報告。省局特設處副處長張新建出席會議，全省17個省轄市特檢分院院長及省院本部全體職工參加會議。
20,省特檢院緊緊圍繞省局黨組的工作部署，始終把保障特種設備安全作為第一要務，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新形勢，以技術、品牌和創(chuàng)新“三輪驅(qū)動”推動服務能力和市場開拓能力提質(zhì)增效升級，全力服務河南經(jīng)濟社會發(fā)展，以優(yōu)異的.成績獲得省局目標管理先進單位榮譽。一年來，始終圍繞深化改革，鞏固和發(fā)展深度整合成果，牢記自己使命發(fā)力，維護特種設備安全良好態(tài)勢;緊貼服務發(fā)展，凸顯特檢工作的積極作為;堅持穩(wěn)中有進，能力建設、制度建設和業(yè)務拓展取得長足進步;強化廉政建設，塑造了公正廉潔、作風優(yōu)良的特檢形象。
對于20的工作，會議從四個方面提出了明確要求：一要圍繞中心任務，全面履行安全保障職責。要堅決強化底線思維，全面提高法定檢驗覆蓋率，堅決樹立質(zhì)量意識，全面提升檢驗質(zhì)量，堅決發(fā)揮支撐作用，全力配合安全監(jiān)管，切實做好特種設備安全保障工作，為社會提供安全技術服務，為政府安全監(jiān)管提供強有力的技術支撐，為黨的十九大勝利召開營造良好的特種設備安全氛圍。二要圍繞技術支撐，全面加強綜合能力建設。要全面提升特檢院綜合實力，加快構(gòu)建創(chuàng)新發(fā)展、提檔升級的新格局。充分發(fā)揮質(zhì)量技術基礎在服務企業(yè)、提升產(chǎn)品和服務質(zhì)量，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面的引領作用，深入實施“科技興檢”戰(zhàn)略。三要圍繞創(chuàng)新驅(qū)動，全力服務經(jīng)濟社會發(fā)展。全院要充分發(fā)揮技術優(yōu)勢，主動作為，進一步打好“技術牌”、念好“服務經(jīng)”，要圍繞推進政府職能轉(zhuǎn)變，下最大氣力落實好“放管服”改革總要求，努力提升服務，營造便利環(huán)境，突出“改革創(chuàng)新、服務促進、強化基層”三個重點，讓群眾和企業(yè)“少跑腿、好辦事、不添堵”。四要堅持全面從嚴治黨，為全省特檢事業(yè)改革發(fā)展提供堅強保證。特檢院必須加強黨的領導，落實主體責任，切實做好全面從嚴治黨各項工作。
會上，省轄市分院及省院各部門負責人簽訂了《20黨風廉政建設和目標管理責任書》，對先進工作者及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰。
按摩技師簡歷篇三
目前職位：醫(yī)生學歷：中專/技校。
工作經(jīng)驗：1-3年現(xiàn)居住地：北京通州梨園。
聯(lián)系電話：電子郵箱：
自我評價。
本人具有積極的心態(tài)，熱情的工作態(tài)度，對病人一視同仁，能夠基本掌握針灸推拿的實踐操作。
工作經(jīng)驗。
北京市通州區(qū)中醫(yī)醫(yī)院。
-6至-3任職醫(yī)生薪資保密。
工作職責：針灸推拿刮痧拔罐。
教育經(jīng)歷。
2008-9至2011-6北京市中醫(yī)學校保健推拿專業(yè)。
佟鶴語言能力。
英語：一般。
佟鶴專業(yè)證書。
按摩師證9月由北京市京督按摩學校頒發(fā)。
按摩技師簡歷篇四
１、在中醫(yī)科主任指導下，負責完成按程序、個體化的推拿按摩等技術操作。
2、運用中醫(yī)理論和中醫(yī)推拿按摩的各種方法，為患者解除病痛。
3、明確疾病的中西醫(yī)診斷，根據(jù)患者疾病確定推拿按摩等種類及療程。
4、嚴格執(zhí)行推拿按摩操作規(guī)程，并向患者交待注意事項，推拿按摩治療過程中認真觀察客人的生理反應及心理變化，發(fā)現(xiàn)異常，及時處理。
5、勤于學習和思考，對各種推拿按摩輔助儀器的適應病種及治療效果要做到心中有數(shù)，并與相關醫(yī)生經(jīng)常溝通。
6、注意觀察病情及治療反應，如有反應及時處理，并與有關醫(yī)師等聯(lián)系處理。
7、負責對患者進行治療疾病的健康宣傳和推拿按摩常識的介紹，提醒患者自己實施推拿按摩時的注意事項。切實遵守推拿按摩工作中的安全規(guī)則和操作規(guī)程。
8、注意各種治療適應、禁忌癥，保證治療效果，嚴防差錯事故。
9、負責推拿按摩相關資料登記、統(tǒng)計工作。
10、負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。
11、愛護各種推拿按摩輔助醫(yī)療儀器及設備，保證其使用完好，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修。
12、重視本工作區(qū)域的安全防火工作，下班前，認真檢查各電源，切斷后方可離崗。
按摩技師簡歷篇五
聘用機構(gòu)：
法人代表：馬(以下簡稱甲方)。
身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲。
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫(yī)療按摩技術培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
三、雙方的權(quán)力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人(簽章)：
乙方(簽章)：
丙方(簽章)：
合同簽訂日期：________年____月____日與隴x
返
按摩技師簡歷篇六
乙方：
身份證號：（附件1）。
家庭住址：
甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議。
第一條：協(xié)議期限。
1.協(xié)議期限11月20日至11月19日止；共計1年，試行期為月20日—1013年12月20日止為本合同的試行期，試行期內(nèi)乙方技師的技術水平達不到客人要求，甲方有權(quán)中止本合同，試用期合格后方可簽訂正式協(xié)議。
2.協(xié)議有效期滿，協(xié)議即告終止。因工作需要甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。
3.乙方需提供甲方紀律保證金一萬元（壹萬元），在解除合同之日，在不違反國家法律、酒店制度以及財物不缺失情況下，保證金如數(shù)返還。
第二條：工作崗位。
1.甲方安排乙方人員在甲方洗浴的地方部門擔任足療、保健按摩技師工作。
2.甲方因工作需要，由乙方負責提供技師，所有人員必須經(jīng)過乙方面試并考核后，方可上崗。上崗后根據(jù)營業(yè)情況并經(jīng)甲方認可的情況下增加人員。
第三條：工作條件和勞動保護。
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生和工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2.甲方負責為乙方提供工作場地和食宿（有償，具體價格協(xié)商），技師在住宿期間，必須遵守甲方宿舍衛(wèi)生及安全管理規(guī)定，如有違犯，將按照甲方的相關制度進行處理；甲方提供乙方餐卡（有償提供），乙方需按照50元/張的費用支付甲方押金，甲方給予乙方開據(jù)證明，乙方需提供甲方收據(jù)證明方可領取押金。
3.乙方必須提供所有技師的有效健康證明，保證無任何傳染疾病。
4.乙方需自行管理日常生活，技師房、足療室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生由技師負責，必須按照甲方衛(wèi)生管理制度執(zhí)行，如有違反，按照甲方相關制度進行處罰。
第四條：工作時間。
1．根據(jù)各崗位的差異，按各部門規(guī)定執(zhí)行。
2．乙方在不影響甲方的工作情況下，可自行安排乙方人員的排班計劃休息，上班時間按照酒店規(guī)定執(zhí)行，不得影響正常經(jīng)營。
第五條：勞動報酬。
1．按甲方規(guī)定的收費標準：甲方提成金額，乙方提成金額（稅后分成，技師工資由乙方自行負責，與甲方無關）甲方負責布草清洗更換，乙方負責按摩精油、泡腳袋、酒精等技師使用的小商品的采購。
2．甲方以十天為期限，結(jié)算一次提成。（以乙方第一次工作日開始計算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有掛賬、簽單由甲方負責與乙方無關）。
任。
4．提成由部門進行統(tǒng)計，經(jīng)財務審核—財務負責人—總經(jīng)理進行審核簽批后發(fā)放。
5．嚴格按照規(guī)定的銷售價格進行提成，如有酒店優(yōu)惠活動或者打折，提成比例按照甲方40%，乙方60%進行攤銷。
第六條：勞動紀律。
1．乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守酒店規(guī)章制度，乙方人員如出現(xiàn)違反違法亂紀現(xiàn)象，造成酒店損失的'，由乙方承擔，概予甲方無關。
2．乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作秩序，保密規(guī)定等制度。
第八條：解除和不得解除協(xié)議的規(guī)定。
1．符合下列條件之一的甲方可以解除本協(xié)議，辭退乙方，
a.乙方嚴重違犯勞動紀律，犯有嚴重工作錯誤，瀆職的。
b.甲方因經(jīng)營方式改變，乙方的技術已不再適應所擔當?shù)穆毼?，繼續(xù)工作會造成勞動率地下的。
2．有下列情況之一的，乙方可以解除本協(xié)議規(guī)定。
a．經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
b．甲方違犯雙方就本協(xié)議內(nèi)容規(guī)定的。
c．甲方無故不按照本協(xié)議內(nèi)容支付乙方勞動報酬的。
d．甲乙雙方任何乙方提出解除協(xié)議，均應提前一個月以書面的形式通知對方，方可辦理解除協(xié)議的手續(xù)，乙方被辭退不提前通知。
第九條：其他約定。
1．乙方不論以什么方式離開甲方酒店，均應自離開酒店之日起一年內(nèi)對公司的經(jīng)營，財務，貨物來源，銷售，價格，客戶，網(wǎng)絡等方面的內(nèi)容與酒店秘密不向第三方透露的責任，否則甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。
2．造成客人投訴且經(jīng)查實確屬技師原因的，概由乙方負責，（按照消費項目價格對技師處以1倍以上罰款；情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)另行對乙方進行處罰）。
開除，乙方同時交納1千元罰款。
4．甲方有權(quán)利要求乙方將不滿意或不合格的技師進行更換或調(diào)整；乙方保證在接到甲方通知后三天之內(nèi)增補甲方驗收合格的人員。
5．乙方技師在甲方期間，其行為要符合甲方員工行為規(guī)范要求，如違犯按照酒店相關規(guī)定處罰。
6．首批服務技師共人（根據(jù)經(jīng)營實際情況，合理增減技師人員，且不得影響正常經(jīng)營），于年11月01日前面試，2013年11月02日按雙方規(guī)定的項目模式及技法完成培訓并全部共同到位上崗。
7．乙方必須提供所有技師身份證復印件和健康證給甲方留存，方可上崗。
甲方：乙方：
年月日年月日。
按摩技師簡歷篇七
為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：
1、員工宿舍內(nèi)大部分設施屬公司所有，愛護宿舍內(nèi)一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經(jīng)公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進入室內(nèi)要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經(jīng)行政部允許擅自帶人入住，當事人樂捐100元。
4、嚴禁在宿舍內(nèi)賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。
5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，避免浪費水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產(chǎn)不受損失。
6、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
7、房間所住的員工必須負責衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
8、嚴禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀活動。團結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。
9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負責。
10、每位員工配置床位一個，被褥員工自行準備，員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等，不準私自調(diào)換房間、床位。員工個人財物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。
11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續(xù)，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。
12、行政部管理人員有義務監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執(zhí)行。
13、宿舍的防盜門鑰匙有專人負責，并在行政部登記，若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂捐100元，入職未滿三個月的員工不得單獨持鑰匙，未按此規(guī)定執(zhí)行原持鑰匙的人樂捐100元/次。
14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。
行政部
2011年11月7日
一、 目的：
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特訂制本制度。
二、 適用范圍：
入職宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區(qū)域
三、職責：
1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門；
2、行政部相關人員有權(quán)對宿舍不定期的進行檢查
3、宿舍管-理-員、保安及清潔工對宿舍的安全及衛(wèi)生負責
4、保安、宿舍管-理-員有權(quán)對外來人員進行盤查、登記
四、工作程序：
1、本公司錄用的試用與正式員工（兩路城區(qū)以外的），均可申請入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請，統(tǒng)一由行政部門管理安排、調(diào)整，不允許職工私自調(diào)換宿舍。
3、新入住宿舍人員均到宿舍管-理-員處領取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管-理-員統(tǒng)一配制；員工離職時，將宿舍鑰匙交回宿舍管-理-員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。
五、管理規(guī)定：
1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴禁私自隨意調(diào)換宿舍
3、住宿舍的員工應講文明，講禮貌，互相幫助，互相學習，互相尊重，互相理解，體現(xiàn)團隊精神；嚴禁在宿舍內(nèi)脅迫、恐嚇、欺詐他人；嚴禁男女戲虐或不軌行為；嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧-事；嚴禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)或舉報經(jīng)查實后，參與者一律罰款200元，并取消入住資格及開除處理。
4、嚴禁在宿舍內(nèi)散布謠言、聚會、傳播有關公司的重要文件和資料，泄露公司的'機密。
5、嚴禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應經(jīng)管-理-員檢查同意。
6、為保證大家充足的睡眠時間，非本宿舍外來到訪人員
須在23:00以前離開（如需留宿者，須在宿舍管-理-員處登記，但探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留），若在此時間仍未離去，一旦發(fā)現(xiàn)或被人舉報經(jīng)查實后，對被到訪人處予50元罰款。
7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時間為24:00，若超過24:00時必須出示證件（身份證、工作證）自行在保安人員處登記；凡入住宿舍員工應自覺遵守作息時間，晚上23:00后，宿舍內(nèi)停止一切娛樂活動，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。
8、員工宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。
9、嚴禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內(nèi)存放，明知故犯者重罰。
10、加強防火防盜，嚴禁在宿舍內(nèi)亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲等電器，若有發(fā)現(xiàn)，保安和管理人員有權(quán)予以沒收并給予相應的處罰。
11、各位員工在離開宿舍時，一定將門窗關好，并將貴重物品及現(xiàn)金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內(nèi)，否則遺失、被盜與公司無關；并切實做好防水、防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)隱情舉報者有獎。
12、嚴禁隨地吐痰，嚴禁在窗外晾衣服，保持室內(nèi)和走廊整潔、衛(wèi)生。
13、宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關人員每月不定期檢
查并做記錄，檢查結(jié)果劃分最好、好、較好、差、最差5個等級，并公布檢查結(jié)果。視情節(jié)輕重給予相應的獎懲。
14、宿舍衛(wèi)生做到“八凈”、“五無”。八凈：即地面、墻壁、衣、柜、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。五無：即無灰塵、無痰跡、無紙屑、無果殼、無異味。
15、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即：每天被褥疊放整齊，床單平整，枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整潔，不亂放、亂扔。
16、以上各條，如有違反，產(chǎn)生不良后果，視情節(jié)輕重，按公司相關規(guī)定考核處理。
六、宿舍費用;
1、凡在職工宿舍住宿的員工，宿舍管理費及水電費、收視費、寬帶費由員工自理，公司只負責管理工作，不盈利。
2、每間宿舍每個員工一個衣柜，鎖扣、鑰匙均由公司統(tǒng)一配置，宿舍管-理-員按各部門登記發(fā)放。遺失重新更換，需在管-理-員處登記，費用員工自理。
3、水、電和宿舍管理費以入住員工為單位，在當月工資中扣除，并由宿舍管理人員負責打印統(tǒng)計報表公告。
七、宿舍管理安排：
1、宿舍設專職人員3名（清潔工1名，管-理-員2名，早、夜班各一名）。其工作職責按《宿舍管-理-員工作職責》執(zhí)行，管理人員有權(quán)對違反宿舍管理條例的員工進行處罰。
2、宿舍管-理-員上班時間為：早班8:00----18:00
夜班18:00----8:00
清潔工上班時間為： 早班8:30----17:30
3、宿舍設有保安隊員執(zhí)勤，負責員工在宿舍的安全及安全檢查。由保安及宿舍管-理-員管理，并提出改進處理意見，報公司行政部及公司領導批準執(zhí)行。
八、本制度解釋權(quán)歸公司行政部，自頒布之日起實施。
重慶港鑫機械制造有限公司
為了使住宿員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，特制訂以下宿舍規(guī)章制度，請各位住宿員工仔細閱讀，認真遵守。
1、 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。
2、 每間宿舍選一位宿舍長，負責宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。
3、 住宿員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。
4、 住宿員工必須要愛護宿舍內(nèi)的設施、設備，如有損壞按原價賠償；故意損壞者、除賠償外扣20-150元。宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。
5、 住宿員工要節(jié)約用水、用電、人走燈熄、避免自來水長流，如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元。
8、 住宿員工要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報公司綜合部。由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者罰款100元，造成一定后果的除視損失程度給予按價賠償外還給予一定的罰款，并取消住宿資格直至辭退。
9、 公司將安排人員不定期檢查各宿舍衛(wèi)生、紀律情況，并給予打分。 根據(jù)每月評分總和評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共200元的獎勵并予以通報表揚，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100元的處罰并予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現(xiàn)。
10、 住宿員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
編制： 審核： 批準：
按摩技師簡歷篇八
作為一名按摩技師，我一直認為按摩不僅僅是一項技能，更是一門藝術。在我多年的從業(yè)經(jīng)驗中，我深刻體會到了按摩對人們身心健康的積極影響。通過這些年的學習和實踐，我不僅收獲了技術上的提升，更重要的是從客人中感悟到了人生的真諦。
第二段：技術的提升。
作為一名按摩技師，技術的提升對我而言是非常重要的。在多年的實踐中，我不斷學習并吸收各種按摩理論和技巧。我不僅研究了傳統(tǒng)的中醫(yī)按摩方法，還學習了西方的按摩手法。每一位客人的需求都不盡相同，因此我不斷調(diào)整和改進我的技巧，以迎合客人的期望。通過不斷的學習和實踐，我的手法不斷精進，技術也得到了進一步的提高。
第三段：與客人的互動。
作為按摩技師，與客人的互動是非常重要的。每一位客人都有自己的需求和故事，而我作為一名技師，需要通過與客人的交流來了解他們的身體狀況和需求。在按摩過程中，我會與客人保持輕松愉快的對話，讓他們感受到我的關懷和關注。與客人建立良好的互動關系，不僅可以緩解他們的身心壓力，更能夠提升按摩的效果。通過與客人的互動，我也得到了許多啟示和感悟，讓我更加明白人與人之間的交流和溝通是多么的重要。
第四段：對身心健康的關注。
按摩不僅是一種技巧，更是一種關注身心健康的方式。作為一名按摩技師，我的責任不僅在于提供專業(yè)的技術服務，更在于關注客人的身心健康。在接觸和了解每一位客人的過程中，我會根據(jù)他們的需求和病史制定個性化的按摩方案。在按摩的過程中，我會細心觀察客人的反應，并根據(jù)需要進行調(diào)整，以確保按摩的效果最大化。通過按摩技術的運用和關注身心健康，我?guī)椭嗽S多客人減輕了身體的不適和壓力，讓他們恢復了健康和活力。
第五段：對人生的感悟。
在與不同的客人進行交流和互動的過程中，我也深深感悟到了人生的真諦。每個人都有自己的故事和困擾，通過傾聽和關懷，我感受到了人與人之間的紐帶和共鳴。每一次按摩的過程都是一個奇妙的旅程，我從客人身上獲得了勇氣、堅強和智慧。我也常常思考如何為更多的人提供幫助和支持，以讓他們的生活更加美好。按摩技師這個身份不僅僅是一份工作，更是一種責任和使命，讓我變得更加成熟和堅定。
總結(jié)：
作為一名按摩技師，我通過多年的學習和實踐提高了自己的技能水平，與客人建立了良好的互動關系，并關注著他們的身心健康。在整個過程中，我得到了許多收獲和感悟，讓我明白到按摩不僅僅是技術上的提升，更是一種關懷和責任。通過我的努力，希望能讓更多的人感受到按摩的益處，讓他們的生活變得更加健康和美好。按摩技師這個職業(yè)使我體驗到了人生的真諦，也讓我成長為一個更加成熟和堅定的人。
按摩技師簡歷篇九
第一段：引言（150字）。
按摩是一種古老而廣泛應用的療法，有助于放松肌肉、緩解疼痛、促進血液循環(huán)，以及改善身體健康和精神狀態(tài)。作為一名按摩技師，我有幸在多年的工作中接觸到了各種各樣的客戶，并通過和他們的交流和觀察，積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：個人成長（250字）。
作為一名按摩技師，我意識到每個人的需求和身體狀況是獨一無二的，因此我必須時刻保持專業(yè)和敏感。通過與不同客戶的互動，我學會了傾聽和觀察，以便能夠準確地理解他們的要求和喜好。此外，對自己的身體狀況保持健康也是非常重要的，我學會了正確地使用按摩技巧，以免給自己帶來傷害。
第三段：溝通和理解（250字）。
溝通對于實現(xiàn)最佳按摩體驗是至關重要的。通過與客戶的精心交談，我能夠了解他們的健康狀況、生活習慣以及生理和心理需求。同時，我也努力提供給他們安全而舒適的環(huán)境，以便他們能夠放松身心得到最佳療效。理解客戶的需求并采取相應的行動，是提供高質(zhì)量按摩服務的關鍵。
第四段：靈活性和改進（300字）。
每個人的身體反應和喜好各不相同，作為一名按摩技師，我學會了根據(jù)客戶的要求和身體反饋來調(diào)整按摩手法。我也學會了不斷學習和提高自己的技能，以應對不同的需求。通過參加進修課程和參與研究，我能夠不斷了解和掌握新的按摩技術，從而為客戶提供更全面的服務。此外，客戶的反饋也是我改進自己工作的重要依據(jù)。
第五段：給予與接收（250字）。
作為一名按摩技師，我深知給予和接收是相輔相成的過程。通過給予，我能夠滿足客戶的需求，并通過技術和熱情傳達對他們的關懷和支持。然而，我也是一個接收者，從每一位客戶的故事和經(jīng)驗中學習，不斷提高自己的專業(yè)水平。與客戶的互動不僅僅是一種工作，更是一種寶貴的學習和成長機會。
總結(jié)（200字）。
作為一名按摩技師，我希望能夠通過自己的專業(yè)知識和技巧，幫助更多的人提高健康與幸福感。在我看來，按摩不僅僅是一項技術，更是一種關懷和傳遞溫暖的方式。通過與不同客戶的交流和接觸，我明白了人與人之間的聯(lián)系和分享的重要性，也更加珍惜這一職業(yè)。在未來的工作中，我會繼續(xù)努力學習和提高自己的技能，為每一位客戶提供最好的按摩體驗。
按摩技師簡歷篇十
隨著設備技能的不斷完善，為了確保公司經(jīng)濟的穩(wěn)步開展，從機修鉗工的本身來講要把握杰出的技能才干和本身的作業(yè)素質(zhì)，自覺遵守機械設備的準確運用和修補準則的規(guī)范化，確保將設備的養(yǎng)護和修補相結(jié)合運用，然后進步機械在正常作業(yè)范圍內(nèi)的平穩(wěn)運用，本研討將進行高級機修鉗工在機械養(yǎng)護養(yǎng)護和修補進程中呈現(xiàn)的疑問進行具體分析，而且采納必定處理辦法和辦法，進步技能運用含量，削減不必要的資本糟蹋，以滿意公司在競賽商場開展的需要。
1.機械設備養(yǎng)護的重要意義。
一個公司的要想在劇烈的競賽中不斷前進和開展，離不開其內(nèi)部機械出產(chǎn)的安全作業(yè)，更離不開機械的辦理，在機械作業(yè)的進程中，不難會呈現(xiàn)設備運用的毛病，因而機修鉗工要依據(jù)實際作業(yè)的需要，對機械設備樹立一套完善的養(yǎng)護和修補的系統(tǒng)計劃。這么不只能夠進步公司的出產(chǎn)功率和經(jīng)濟增長率，更能在劇烈的商場競賽中占有強有力的方位，而且完成公司本身的從長遠開展。機械設備是一個公司的中心，一旦設備半途罷工，這個公司也就面臨著很嚴峻的檢測，所以怎么準確對設備的養(yǎng)護和運用是非常關鍵的，設備的準確養(yǎng)護不光有利的確保公司的正常作業(yè)，而且也為公司發(fā)明更多的經(jīng)濟財富，其間包括節(jié)省作業(yè)資金，下降物業(yè)的運作本錢，削減修補費用。因而說設備的正常保護養(yǎng)護關于公司具有重要意義，而機修鉗工便是其間不行短少的組成有些。
2.機械設備的準確運用。
機械設備準確操作如下：
2.1機械裝置的操作。
機械裝置的操作便是指裝置的意思，把機械的部件、零件依照圖樣技能請求加以拼裝的技能進程。
2.2機械切削的操作。
機械切削操作首要有鋸削、鏨削、攻螺紋、銼削、套螺紋。鉆孔（鉸孔、擴孔）、研磨和刮削等多種操作辦法。
2.3機械的輔佐操作。
機械的輔佐操作便是指劃線，它是依據(jù)圖樣在對半成品工件、毛坯件上劃出加工界線的操作辦法。
2.4機械的修補操作。
機械的修補操作便是指修補，是對設備、機械進行查看、修補、修補的操作的辦法。
3.機修鉗工對機設備的養(yǎng)護采納的辦法。
出產(chǎn)設備能否在其生命周期內(nèi)杰出作業(yè)，關鍵在于運用進程中機修鉗工對機設備的養(yǎng)護怎么，準確運用機械設備能夠進步作業(yè)功率，更為公司發(fā)明更多的財富值。恰恰相反，假如不準確運用和按規(guī)則養(yǎng)護機械設備，終究將會致使公司的巨大丟失，所以對于機械的養(yǎng)護本研討得出以下幾個方面：
3.1平時保護。
平時保護是以“操作工”為主對設備進行以保為主、保修偏重的強制性修補。首要作業(yè)內(nèi)容在作業(yè)時刻前后查看、擦洗各個部件，對機械進行緊固件的查看、皮帶松動查看、安全設備查看、排氣排水查看等保護作業(yè)。
3.2一級養(yǎng)護。
一級養(yǎng)護是依據(jù)設備的運用情況，對零部件進行拆卸、清潔、修正處理；在設備作業(yè)之前對設備零部件間的作業(yè)間隔進行準確的調(diào)整，打掃電箱、電動機做到電器設備固定整齊，查看安全設備；在作業(yè)完畢以后鏟除設備上的油污，打掃附件。
3.3二級養(yǎng)護。
二級養(yǎng)護是對機械進行有些的崩潰，查看和有些修補以及全部的清潔，一起在固定時刻內(nèi)查看機械系統(tǒng)的作業(yè)情況，一旦設備呈現(xiàn)疑問要及時處理，并記錄下來便利以后的查看和辦理。
在養(yǎng)護進程中光滑處理時非常重要的有些，因為各部件在作業(yè)作業(yè)時互相發(fā)作的沖突，下降了機械作業(yè)的作業(yè)功率，也添加了零件之間的相互磨損量。假如長時刻不光滑建致使零件折損和縮短運用壽命，所以在必定的運用時刻后機修鉗工要對機械設備采納相應的光滑辦法，一起光滑油的運用要規(guī)范化。對于不一樣類型的機械要選用不一樣標牌的光滑油，留意添加光滑油次數(shù)和周期，一起加強對光滑油的保存。以上每一個養(yǎng)護的辦法都要認真對待，只要養(yǎng)護妥當，機械操作才干作業(yè)靈敏。一起依據(jù)各個車間的請求有準則的運用和保護，例如設備的保護養(yǎng)護、合理運用、及時修正可總結(jié)為管好、用好、修好，便是車間稱之為的“三好”。猶如光滑運用的“五定”準則，其分為定點、定質(zhì)、定時、定量、定人的請求。
4.修正機械的辦法及運用。
機械設備的長時刻運用，難免會遇到各種損壞疑問，處理疑問的重要有些便是選用一系列修正辦法。修補以后的設備能夠從頭運用，大大削減機械各零件的磨損量、添加運用期限，進步出產(chǎn)才干，所以經(jīng)調(diào)查研討歸結(jié)出以下幾種修正辦法：
4.1換位法。
換位法是當零件發(fā)作單邊磨損，或磨損有顯著的方向性，在確保構(gòu)造契合條件的情況下，可將他們裝置換一下方向，即也許繼續(xù)運用的一種辦法。
4.2有些更換法。
有些更換法在零件某個有些呈現(xiàn)嚴峻破損景象時，且其余有些無缺時，可將此有些去掉，從頭制造一個新的有些，與原有的零件銜接變成一個整體的辦法。如去掉破損的輪齒，銜接上新輪齒，或退火后去掉齒圈，壓上新齒圈，選用鍵或過盈的辦法銜接，還可選用鉚釘、緊固螺釘、焊接等辦法進行固定。
4.3金屬扣合法。
金屬扣合法首要是對于難以焊補的鋼件，或許是不能有較大變形的鑄件所發(fā)作的裂紋或開裂時的處理。金屬扣合法分為強密扣合法、強固扣合法、熱扣合法、加強扣合法。
強密扣合法：該辦法首要對于接受高壓的汽缸或容器等有密封請求的零件而選用的辦法之一。
強固扣合法：先在與損壞零件筆直的裂紋或許折斷面上，經(jīng)過銑削或鉆出必定形狀及尺度的`波形槽，把形狀與波形槽相吻合的波形鍵鑲?cè)肫溟g，在常溫條件下，進行鉚擊，因為具有塑性變形的物理條件促使其填充槽腔，有時能夠直接嵌入零件的機體以內(nèi)。
熱扣合法：運用金屬具有熱脹冷縮的物理特性，對扣合件高溫加熱，放入與扣合件形狀一樣的已加工好的零件損壞處凹槽中，扣合件會在冷凝的效果下縮合，彌合破裂的零件。
加強扣合法：首要是用來修正對高載荷的接受厚壁零件的修正。
4.4鑲套法。
將外襯套和內(nèi)襯套以必定的過盈量裝置在磨損的孔或軸頸上，運用加工到請求尺度或中心修補尺度，然后將組合件的合作空隙進行完美合作。
4.5修補尺度法。
指在修補損壞的零件時，經(jīng)過改動尺度的巨細，而且滿意合作請求的一種辦法。
4.6調(diào)整法。
調(diào)整法是在機械設備運用一段時刻后，因為設備（下轉(zhuǎn)第133頁）（上接第78頁）主軸承與零件之間發(fā)作很多摩損，而致使相互間有必定的空隙，這是選用調(diào)整機械件的螺母來減小空隙，然后使間隔在契合設備準確的答應范圍內(nèi)。
5.結(jié)語。
【參考文獻】。
[1]姜向京.鉗工技能與測功機毛病的修補[j].轎車零部件，2010（03）.
[2]楊旭杰.淺談工程機械修補養(yǎng)護系統(tǒng)[j].科技資訊，2010（02）.
[3]張紅博.分析設備保護與養(yǎng)護[j].科技風，2010（2）.
按摩技師簡歷篇十一
1、足浴場所需取得“衛(wèi)生許可證”后方可開業(yè)，“衛(wèi)生許可證”應懸掛于店堂顯目處，做到亮證經(jīng)營。
2、從業(yè)人員上崗前應當取得“健康合格證明”。每年年審合格后方可繼續(xù)從事直接為顧客服務的工作?；加辛〖?、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛(wèi)生的疾病的，治愈前不得從事直接為顧客服務的工作。
3、從業(yè)人員需進行法規(guī)及衛(wèi)生知識培訓，經(jīng)考核合格者發(fā)給衛(wèi)生知識培訓合格證。
4、鏡子、墻壁、天花板、照明設施，每周至少清潔一次，需要時及時清潔。
6、場所內(nèi)應配設有消毒間或消毒設施及數(shù)量充足的毛巾、茶具、拖鞋等公共用品用具，其配備的數(shù)量應當滿足消毒周轉(zhuǎn)的要求，要求一人一用一消毒。
7、店內(nèi)要有防蠅、蚊、蟑螂和防鼠害的設施，并經(jīng)常檢查設施使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。
8、消毒藥劑濃度、消毒時間及熱力消毒的程序必須符合相關衛(wèi)生要求。負責消毒人員必須對消毒物品名稱、數(shù)量、藥劑濃度、消毒時間作詳細的記錄。
9、從業(yè)人員不宜在工作區(qū)域內(nèi)食、宿，不宜在工作場所擺放私人物品。
10、采購公共用品用具應向經(jīng)銷商索要產(chǎn)品衛(wèi)生質(zhì)量檢測報告或有效證明材料，物品入庫前應進行驗收，出入庫時應登記，文件和記錄應妥善保存，便于溯源。
補充：
這應該是寫總結(jié)的經(jīng)驗之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎上寫出來的。那么如何能寫一篇好的年終工作總結(jié)呢?一篇好的年終工作總結(jié)需要那些。
下午在公司洗了一個腳，感覺技師手法有進步，感謝瑛子老師！劉店不辭辛苦總于把窗簾配件買到了，把老問題解決了，高興！晚上和技師開會強調(diào)了新項目收費調(diào)整和上鐘紀律問題；會后召集管理層對項目服務和收費進行了考核，對推銷賣點進行了講解。接下來找88項目技師進行了上鐘技巧和加鐘技巧的分享；晚上確定了5名上自由班的技師，希望都能完成301個任務。對各個崗位實施了突擊檢查，各崗位紀律良好，新來的服務員狀態(tài)不錯。今晚大家都很努力，希望能沖破預定目標。
今天招了一個女部長，兩個咨客，感覺還不錯。本月總結(jié)：一切按計劃進行，也許越努力就真的會越幸運，希望四月可以紅紅火火完成業(yè)績目標，大家雄起！今日總結(jié)：與其花80%的精力去找人還不如花80%的精力去培養(yǎng)身邊的人。
足浴店長早會必做5件事。
俗話說，居家七件事，柴米油鹽醬醋茶。身為店長們亦是如此，開門迎賓客，不敢說十八般技藝樣樣精通，起碼也得是熟悉全活兒，習得常識。好友l姐是足浴業(yè)資深高管，曾擔任店長十余年，她告訴我，管理就是對門店現(xiàn)場的分寸拿捏，身臨其境，抓主流，訂規(guī)則，勤監(jiān)督。特別是開早會，一日之計在于晨，馬虎不得。說得興起之時，l姐抖出了自己的管理秘笈：開好早會的“一二三四五”。
首先是要樹立一個中心：
讓員工感動、激動，心動才會沖動。形式為內(nèi)容服務，萬變不離其宗，有效激勵，深入人心，業(yè)績達成才是根本?！耙郧翱偸遣恢v方式，機械布置工作，結(jié)果是上下兩層皮，員工口服心不服，結(jié)果自然不盡人意?！眑姐心有悻悻地說。
其次確定兩個基本點：
快樂的心情和燦爛的微笑。做事之前先解決心情，這就決定了早會現(xiàn)場不是一言堂和批斗會，相反早晨的心情應該是愉悅的，微笑就是生產(chǎn)力，正能量無處不在。“特別是個性鮮明的90后新新人類，以人為本的企業(yè)文化氛圍建立刻不容緩。”l姐對此深有體會：“從威嚴型領導到親和型領導的轉(zhuǎn)變，不換思想就換人?！?BR> 然后是采取三明治法：
四兩撥千斤，找到杠桿解。將欲取之，必先予之，管理工作同樣如此。要學會贊美褒揚，針對性的行為描述，直指店員昨天的工作業(yè)績;同時及時指正改進之處，更上一層樓，再就是要百尺竿頭更進一步，鼓勵式的提出今天努力的方向?！斑@就是一種軟著陸?！眑姐說，其實這正是當前管理的趨勢，巧實力的精確體現(xiàn)。
第四是要強調(diào)安排四件事：
清潔、清掃、整理、整頓，日事日畢、日清日高。常規(guī)責任養(yǎng)成習慣，邊際責任強調(diào)在先，臨時安排講求奉獻，價值需求植入心間。“對于店員來講，我們要不斷地讓大家意識到工作的意義。從優(yōu)秀到卓越的起初，都是枯燥和機械重復，但這對于個人的成長不無裨益?！笔聦嵣?，l姐就是這樣的一個樣人，高中畢業(yè)后進入足浴業(yè)，浮浮沉沉二十年，千淘萬漉雖辛苦，淘盡黃沙始見金。
最后是早會過程中必須提及的“五個一”：
確立一個典型，一名優(yōu)秀員工和經(jīng)典實例，從描述行為到說明影響;進行一個宣貫，趁熱打鐵，揭示品質(zhì)，以身垂范;發(fā)現(xiàn)一個問題，從重要和緊急兩個維度衡量，提出問題并解決問題;發(fā)布一個通知，通報相關行業(yè)當下最新動態(tài)，并知曉全體，具體細節(jié);總結(jié)一個點評，拿捏有度，恰如其分，針對改進?！皩嶋H上，管理是必須做到標準化可復制，卓有成效是可以學會的?！眑姐說，“盡管以上總結(jié)都是一些日常經(jīng)驗之談，沒有經(jīng)過精細打磨，但卻是極具實用性，自己熟悉，員工也容易接受。
管理正文足療店長的六個角色核心提示：把自己變成狼首先要明白角色是什么，該如何扮演？個人認為足療店長的角色分為6種，如果把店長的角色認知弄清楚，店長的工作就會把自己變成狼首先要明白角色是什么，該如何扮演？個人認為足療店長的角色分為6種，如果把店長的角色認知弄清楚，店長的工作就會有的放矢，不走彎路。具體分為：1、管理者。店長是店鋪中首要的領導者，要負責處理店內(nèi)一切大小事務，并對一些重大業(yè)務和事件（突發(fā)事件）做出決定，同時要組織店內(nèi)各種營業(yè)活動，完成經(jīng)營管理的目標。2、承擔者。與權(quán)力對應的一定是責任，作為店長要勇于承擔責任，為員工作出積極的表率，讓員工養(yǎng)成做事按流程的習慣。3、輔導者。店長應在各崗位上的能力突出，經(jīng)常對所屬員工進行崗位訓練，注重梯隊建設，激勵員工提升店鋪業(yè)績做貢獻。在培訓上投入1小時，就會避免100小時的重復錯誤。4、經(jīng)營者。店長要清楚店鋪的運營方向，對店鋪經(jīng)營的各項數(shù)據(jù)以及市場走勢進行準確的分析，從而明確目標是什么以及如何達成目標等。5、協(xié)調(diào)者。店長要能很好的協(xié)調(diào)和解決店內(nèi)顧客、員工間出現(xiàn)的各種問題，嚴以律己寬以待人，從而打造良好的工作環(huán)境和工作秩序。6、傳達者。店長是連接老板和員工之間的橋梁，需要將老板的經(jīng)營理念等傳遞給員工，也要將員工的工作困難、情緒狀態(tài)等向老板匯報，使老板與一線員工能有效溝通，分享及時。讓員工知道自己努力的方向，知道自己未來會成為什么。做好足療店鋪的店長，還要注意四個問題：1、能力。2、態(tài)度。3、責任心態(tài)。4、結(jié)果思維。一切的根源在于自己，沒有借口，沒有理由，今天你選擇了店長這個職位，你就選擇了不一樣的路去接受挑戰(zhàn)。
按摩技師簡歷篇十二
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：172cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：針灸推拿師:針灸推拿、理療康復。
工作年限：2職稱：初級。
求職類型：全職可到職-一個星期。
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣東省。
個人工作經(jīng)歷：年6月—4月湖南常德市一人民醫(yī)院臨床各科室實習。
204月—6月湖南桃江縣一人民醫(yī)院康復科醫(yī)師。
月—1月廣東菁萃薈投資發(fā)展公司廣州店推拿師。
教育背景。
畢業(yè)院校：吉首大學。
所學專業(yè)一：針灸推拿學所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：9月—7月湖南益陽中醫(yī)學校中醫(yī)醫(yī)療畢業(yè)證書，中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理資格證。
209月—2005年6月湖南吉首大學針灸推拿畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
1本人精通小兒腦癱與成人中風后遺癥的頭針治療。
2擅長頭頸部的推拿。
詳細個人自傳。
從事一項工作，首先要喜歡這件工作！并有細心工作的心理，對自己能做好這項工作充滿信心！
個人聯(lián)系方式。
按摩技師簡歷篇十三
現(xiàn)從事中學語文教學，是中學一級語文教師。有進取心，工作認真負責。能夠與他人很好地溝通，對學生的心理輔導得到了同事和學生的.好評，已經(jīng)取得心理輔導c級證書。
從1989起師從針灸大師馮志球老師學習針灸、按摩，積累了豐富的經(jīng)驗。特別是對工作疲勞后身體的恢復，工作減壓，關節(jié)扭傷（含風濕），減肥，失眠等的治療有獨到的治療心得。
按摩技師簡歷篇十四
甲方：
乙方：
身份證號：（附件1）。
家庭住址：
甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議。
1.協(xié)議期限20xx年11月20日至20xx年11月19日止；共計1年，試行期為20xx年11月20日—1013年12月20日止為本合同的試行期，試行期內(nèi)乙方技師的技術水平達不到客人要求，甲方有權(quán)中止本合同，試用期合格后方可簽訂正式協(xié)議。
2.協(xié)議有效期滿，協(xié)議即告終止。因工作需要甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。
3.乙方需提供甲方紀律保證金一萬元（壹萬元），在解除合同之日，在不違反國家法律、酒店制度以及財物不缺失情況下，保證金如數(shù)返還。
1.甲方安排乙方人員在甲方洗浴的地方部門擔任足療、保健按摩技師工作。
2.甲方因工作需要，由乙方負責提供技師，所有人員必須經(jīng)過乙方面試并考核后，方可上崗。上崗后根據(jù)營業(yè)情況并經(jīng)甲方認可的情況下增加人員。
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生和工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2.甲方負責為乙方提供工作場地和食宿（有償，具體價格協(xié)商），技師在住宿期間，必須遵守甲方宿舍衛(wèi)生及安全管理規(guī)定，如有違犯，將按照甲方的相關制度進行處理；甲方提供乙方餐卡（有償提供），乙方需按照50元/張的費用支付甲方押金，甲方給予乙方開據(jù)證明，乙方需提供甲方收據(jù)證明方可領取押金。
3.乙方必須提供所有技師的有效健康證明，保證無任何傳染疾病。
4.乙方需自行管理日常生活，技師房、足療室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生由技師負責，必須按照甲方衛(wèi)生管理制度執(zhí)行，如有違反，按照甲方相關制度進行處罰。
1．根據(jù)各崗位的差異，按各部門規(guī)定執(zhí)行。
2．乙方在不影響甲方的工作情況下，可自行安排乙方人員的排班計劃休息，上班時間按照酒店規(guī)定執(zhí)行，不得影響正常經(jīng)營。
1．按甲方規(guī)定的收費標準：甲方提成金額，乙方提成金額（稅后分成，技師工資由乙方自行負責，與甲方無關）甲方負責布草清洗更換，乙方負責按摩精油、泡腳袋、酒精等技師使用的小商品的采購。
2．甲方以十天為期限，結(jié)算一次提成。（以乙方第一次工作日開始計算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有掛賬、簽單由甲方負責與乙方無關）。
3．由乙方指定的負責人進行統(tǒng)一領取技師提成。領取人是：。由乙方自行負責進行所有技師工資發(fā)放工作，概與甲方無關。且甲方不承擔任何責任。
4．提成由部門進行統(tǒng)計，經(jīng)財務審核—財務負責人—總經(jīng)理進行審核簽批后發(fā)放。
5．嚴格按照規(guī)定的銷售價格進行提成，如有酒店優(yōu)惠活動或者打折，提成比例按照甲方40%，乙方60%進行攤銷。
1．乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守酒店規(guī)章制度，乙方人員如出現(xiàn)違反違法亂紀現(xiàn)象，造成酒店損失的，由乙方承擔，概予甲方無關。
2．乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作秩序，保密規(guī)定等制度。
1．符合下列條件之一的甲方可以解除本協(xié)議，辭退乙方。
a.乙方嚴重違犯勞動紀律，犯有嚴重工作錯誤，瀆職的。
b.甲方因經(jīng)營方式改變，乙方的技術已不再適應所擔當?shù)穆毼?，繼續(xù)工作會造成勞動率地下的。
2．有下列情況之一的，乙方可以解除本協(xié)議規(guī)定。
a．經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
b．甲方違犯雙方就本協(xié)議內(nèi)容規(guī)定的。
c．甲方無故不按照本協(xié)議內(nèi)容支付乙方勞動報酬的。
d．甲乙雙方任何乙方提出解除協(xié)議，均應提前一個月以書面的形式通知對方，方可辦理解除協(xié)議的手續(xù)，乙方被辭退不提前通知。
按摩技師簡歷篇十五
相信大家肯定都知道頭發(fā)對于我們的重要性吧，如果我們的頭發(fā)出現(xiàn)了異常的情況，不但會影響我們的形象而且也會給我們帶來一定的心理壓力，所以大家在日常的生活中一定要做好護發(fā)的工作，有一些朋友喜歡去燙染頭發(fā)，我們要知道燙染后的頭發(fā)是需要保養(yǎng)的，下文我們介紹一下燙染后頭發(fā)的保養(yǎng)要怎樣進行。
針對癥狀：染燙后的受損頭發(fā)，出現(xiàn)嚴重的干枯分叉及斷發(fā)。
spa功效：深入修護受損發(fā)質(zhì)，強力注入營養(yǎng)，改善受損，恢復秀發(fā)健康。
操作方案：
step1：首先按照之前的方法梳發(fā)后將頭發(fā)用溫水潤濕，再將適量洗發(fā)露揉搓至起泡后均勻抹在頭上按摩后清潔干凈，如有需要，可分兩次徹底清洗，保證一點不留粘滑物，不然會傷害發(fā)質(zhì)。
step2：用吹風機的中檔將頭發(fā)吹至八成干，然后進行頭皮按摩，起到舒緩減壓的同時促進頭部血液循環(huán)，讓隨后的保養(yǎng)效果加倍。
step3：將秀發(fā)分為三部分，將適量的深層修復發(fā)膜直接涂在微濕的頭發(fā)上，頭發(fā)干枯分叉者可以在發(fā)梢處多涂一些，然后戴上發(fā)膜帽，加熱15分鐘后，用溫水沖洗干凈。
step4：用毛巾或干發(fā)巾將頭發(fā)中的水分吸干，然后，將免洗精華放在手上，將手指張開伸入頭發(fā)，均勻地將乳液涂抹于發(fā)絲。從最下面的頭發(fā)開始，將頭發(fā)兩手之間輕柔按摩以使頭發(fā)充分吸收產(chǎn)品。
step5：最后用梳子梳理全部頭發(fā)，進行順滑吹風。
在上面的文章里面我們介紹了頭發(fā)對于我們的重要性，我們建議廣大的讀者朋友們在日常的生活中要做好護發(fā)的工作，一旦頭發(fā)出現(xiàn)問題要及時去處理，上文為我們詳細介紹了燙染后頭發(fā)的保養(yǎng)要怎樣進行。