全市組織工作會(huì)議講話全文（熱門15篇）

    通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律和模式，從而更好地應(yīng)對(duì)類似的情況和挑戰(zhàn)。注重總結(jié)的邏輯結(jié)構(gòu)，使讀者能夠清晰地理解我們的觀點(diǎn)和結(jié)論。這些總結(jié)范文或許可以給我們一些啟示和思路，但在撰寫總結(jié)時(shí)還需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行個(gè)性化的調(diào)整。
    全市組織工作會(huì)議講話全文篇一
    同志們：
    這次會(huì)議是市委研究決定召開的，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)回顧20xx年組織工作，安排部署20xx年的工作。在正月初九的市委工作會(huì)議上，市委書記馮云喬同志已經(jīng)就今年的黨建和組織工作講了非常明確、非常重要的意見(jiàn)和要求;等會(huì)，李書記還將就今年的組織工作提要求、作指示，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我就組織工作具體業(yè)務(wù)，講三個(gè)方面的意見(jiàn)。
    一、20xx年工作回顧。
    過(guò)去一年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、真抓實(shí)干，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
    1、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育扎實(shí)有效開展。按照省委統(tǒng)一要求，緊密結(jié)合仙桃實(shí)際，將專題教育對(duì)象從副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部拓展到各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以上率下、全面推進(jìn)。緊緊圍繞“融入經(jīng)常性教育”的根本要求，堅(jiān)持思想武裝、問(wèn)題導(dǎo)向，扎實(shí)完成“五專一改”規(guī)定動(dòng)作，全市共講專題黨課787次，26637名黨員干部接受教育，開展專題調(diào)研635次，專題研學(xué)395次，專題交流127場(chǎng)次，整改不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題3147個(gè)，專項(xiàng)整治不作為亂作為問(wèn)題72個(gè)，從嚴(yán)從實(shí)立規(guī)執(zhí)紀(jì)，先后出臺(tái)了6個(gè)文件，有力推動(dòng)了踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。我市“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育經(jīng)驗(yàn)做法多次在全省宣傳。
    2、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，進(jìn)一步樹立重德才、重實(shí)績(jī)、重基層、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向。主動(dòng)適應(yīng)干部從嚴(yán)管理新要求，始終堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從嚴(yán)選拔任用、從嚴(yán)過(guò)程監(jiān)督、從嚴(yán)日常管理、從嚴(yán)教育培養(yǎng)、從嚴(yán)整治問(wèn)責(zé)，圍繞事業(yè)發(fā)展選好人、育好人、管好人、用好人。強(qiáng)化干部日?？己?，實(shí)施“畫像”工程，對(duì)全市95個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、1000多名班子成員及中層干部的基本情況、性格特征、能力特長(zhǎng)等，逐一分析研判，形成臺(tái)賬，為培養(yǎng)選拔干部打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。強(qiáng)化思想引領(lǐng)，嚴(yán)格規(guī)矩教育，大力推行黨員干部理論考學(xué)，分兩次組織近千名干部參加理論測(cè)試，考試結(jié)果與干部提拔任用掛鉤，干部的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力得到極大提升。認(rèn)真落實(shí)治三官促兩為實(shí)施辦法，實(shí)行干部“召回”管理，舉辦“召回”管理培訓(xùn)班，對(duì)26名干部進(jìn)行召回集中教育培訓(xùn)，讓召回對(duì)象帶著問(wèn)題來(lái)、放下包袱學(xué)、回去后甩開膀子干。加大組織處理力度，對(duì)8名違紀(jì)違法干部予以免職處理，較好地發(fā)揮了組織處理警示、懲戒作用，在全市營(yíng)造了爭(zhēng)做“兩為”干部的好風(fēng)氣。
    3、基層黨組織建設(shè)水平不斷提升。堅(jiān)持書記抓、抓書記，以黨建“十問(wèn)”為抓手，從嚴(yán)落實(shí)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”黨建責(zé)任，完善承諾、述職、評(píng)議、考核、問(wèn)責(zé)“五位一體”責(zé)任體系，市、鎮(zhèn)、村三級(jí)真正動(dòng)了起來(lái)，黨建意識(shí)明顯增強(qiáng)。以“420”便民服務(wù)體系建設(shè)為載體，大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，全市300多個(gè)村已建成功能完備、精準(zhǔn)便民的服務(wù)體系，村級(jí)組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力得到極大提升。不斷強(qiáng)化帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高村干部待遇報(bào)酬，主職干部人年均報(bào)酬達(dá)到4.1萬(wàn)，副職干部每人平均達(dá)到1.8萬(wàn)，出臺(tái)從嚴(yán)管理村干部辦法，為實(shí)施村主職干部專職化管理創(chuàng)造了良好的條件，廣泛宣傳了“百名村支書故事”，基層優(yōu)秀形象得到展示。圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆任務(wù)，統(tǒng)籌加強(qiáng)了非公、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域基層黨建工作，認(rèn)真抓好黨員發(fā)展和教育管理工作。
    4、人才工作有力推進(jìn)。圍繞人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門牽頭抓總方式方法，深入推進(jìn)人才工作項(xiàng)目化管理和優(yōu)秀人才任期目標(biāo)責(zé)任制管理，以項(xiàng)目化手段、責(zé)任制辦法實(shí)現(xiàn)部門職能工作與人才工作的有機(jī)融合，充分發(fā)揮各類優(yōu)秀人才在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的示范帶頭作用。重點(diǎn)實(shí)施高層次稀缺人才引進(jìn)、企業(yè)家精英培育、文化名家造就等“三大人才工程”，加強(qiáng)人才政策和典型宣傳，開展高層次人才協(xié)會(huì)活動(dòng)，強(qiáng)化人才服務(wù)保障，各類人才干事創(chuàng)業(yè)活力進(jìn)一步顯現(xiàn)。
    5、認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。組織部門帶頭開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，帶頭抓好政治紀(jì)律政治規(guī)矩集中教育，狠抓一線學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)，組工干部能力進(jìn)一步增強(qiáng)。深入推行部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系鎮(zhèn)(街)和市直單位制度，組工干部服務(wù)黨員干部群眾長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步健全。加強(qiáng)工作督辦，各項(xiàng)工作質(zhì)量不斷提高，工作節(jié)奏明顯加快。
    成績(jī)來(lái)之不易，經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。實(shí)踐中，我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力。三是更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。
    在看到成績(jī)的同時(shí)，也要清醒認(rèn)識(shí)存在的問(wèn)題和不足。一是面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，在思想理念、工作機(jī)制、方式方法上還不能完全適應(yīng);二是謀劃推進(jìn)工作的視野和思路還不夠開闊;三是推動(dòng)工作落實(shí)還不夠精準(zhǔn)有力，有的工作還缺乏一抓到底的狠勁韌勁。對(duì)此，我們要認(rèn)真面對(duì)，切實(shí)加以解決。
    今年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年，是我們黨成立95周年的喜慶之年，是市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重?？偟囊笫牵荷钊胴瀼芈鋵?shí)黨的、xx屆三中四中五中全會(huì)、全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和市委八屆六次全會(huì)精神，圍繞全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持服務(wù)大局、聚焦主業(yè)、改革創(chuàng)新、精準(zhǔn)施策，以開展“。
    兩學(xué)一做。
    ”學(xué)習(xí)教育、抓好市鎮(zhèn)集中換屆、實(shí)施干部履職盡責(zé)管理、完善干部監(jiān)督制度體系、實(shí)施基層黨建“五大工程、五項(xiàng)制度”、發(fā)揮人才作用推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層組織和黨員隊(duì)伍、人才發(fā)展環(huán)境和人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全市“十三五”良好開局提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    (一)著力抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，鍛造“四鐵”黨員隊(duì)伍。黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，是推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的一項(xiàng)重要舉措。各地各單位要以高度的政治責(zé)任感，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓緊抓好。一要提前調(diào)研謀劃。這項(xiàng)工作，中央已下發(fā)通知，省委和市委還將作出專題部署。各地各單位要領(lǐng)會(huì)中央精神，提前開展調(diào)查研究，精心思考謀劃好開展學(xué)習(xí)教育的思路和措施，為推進(jìn)工作做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。二要把握基本要求?！皟蓪W(xué)一做”，“學(xué)”是基礎(chǔ)，“做”是關(guān)鍵。要組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，切實(shí)把黨章黨規(guī)作為規(guī)范黨員行為的具體遵循。要深入學(xué)習(xí)系列講話，切實(shí)加強(qiáng)理論武裝，統(tǒng)一思想行動(dòng)。要堅(jiān)定信仰信念、強(qiáng)化政治意識(shí)、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，做合格的共產(chǎn)黨員。通過(guò)“兩學(xué)一做”，堅(jiān)持學(xué)做互進(jìn)、知行合一，真正培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊(duì)伍。三要聚焦突出問(wèn)題。各級(jí)黨組織要著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴(yán)不實(shí)等問(wèn)題，繼續(xù)抓好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題整改，切實(shí)整治群眾身邊的不正之風(fēng)。要推動(dòng)黨員把自己擺進(jìn)去，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢視和改進(jìn)自己，著力解決一些黨員黨性意識(shí)弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散等問(wèn)題，讓群眾不斷看到干部作風(fēng)的新轉(zhuǎn)變、黨員隊(duì)伍的新氣象。四要講求方式方法。要注意抓在平常、融入經(jīng)常，堅(jiān)持以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，全面推行每月“黨員固定活動(dòng)日”，切實(shí)防止形式化、走過(guò)場(chǎng)。要堅(jiān)持區(qū)分層次、分類指導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)教育貼近實(shí)際、富有實(shí)效。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、典型引領(lǐng)，評(píng)選表彰一批先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人，匯聚發(fā)展正能量。
    (二)著力抓好市鎮(zhèn)集中換屆，建強(qiáng)決戰(zhàn)決勝的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要把市鎮(zhèn)集中換屆作為全面建成小康社會(huì)關(guān)鍵歷史時(shí)期的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性工程來(lái)抓，著力在建好班子、管好班子、用好班子上下功夫，切實(shí)把各地各部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹五大發(fā)展理念、決勝全面小康的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
    1、以集中換屆為契機(jī)，選好干部配強(qiáng)班子。這是今年黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲，也是對(duì)全市組織系統(tǒng)工作水平的一次重要檢驗(yàn)。一是樹立正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，把政治?biāo)準(zhǔn)放在首位，大力選拔信念堅(jiān)定、政治清醒、忠誠(chéng)可靠的干部，樹立埋頭干事、勇于擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn)、重視基層的導(dǎo)向。二是組織領(lǐng)導(dǎo)上要堅(jiān)持四個(gè)嚴(yán)格。堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格操作、嚴(yán)肅紀(jì)律，提前謀劃，認(rèn)真組織，加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。三是做好代表委員提名考察。要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，對(duì)代表委員人選進(jìn)行嚴(yán)格組織考察，重點(diǎn)考察政治立場(chǎng)、思想作風(fēng)、道德品質(zhì)等情況，注重社會(huì)形象，把好政治關(guān)。凡存在政治品質(zhì)和道德品行差、涉嫌違紀(jì)違法、身份上弄虛作假等情形，不得推薦提名為代表委員人選。四是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子選配結(jié)構(gòu)。要突出事業(yè)發(fā)展、單位職能、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)干部。
    崗位職責(zé)。
    建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)模型和領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)模型制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整配備的基本參照系實(shí)現(xiàn)干部資源與職位資源合理配置。堅(jiān)持結(jié)構(gòu)服從功能實(shí)行老中青相結(jié)合的梯次配備優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)著力增強(qiáng)整體功能。
    2、以開展履職盡責(zé)考核為基礎(chǔ)，管好班子用好干部?？紝?shí)班子、識(shí)準(zhǔn)干部是換屆工作的基礎(chǔ)性工作，要不斷深化日?？己?，繼續(xù)實(shí)施干部“畫像”工程，對(duì)干部的基本情況、性格特征、能力特長(zhǎng)、主要優(yōu)缺點(diǎn)等，逐一進(jìn)行分析研判，為干部選拔任用提供科學(xué)準(zhǔn)確依據(jù)。在鞏固和充分運(yùn)用日?？己顺晒A(chǔ)上，大力開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)考核，推進(jìn)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的了解和掌握，為選好干部配強(qiáng)班子提供“活情況”。要堅(jiān)持把日?？己撕吐穆毐M責(zé)考核成效作為干部能上能下的重要依據(jù)，真正推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。
    3、以民主集中制為核心，健全機(jī)制優(yōu)化運(yùn)行。近日，就學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會(huì)的工作方法》作出重要批示，對(duì)各級(jí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志重溫這篇著作提出明確要求。各地各單位黨委(黨組)要充分認(rèn)識(shí)重要批示的深刻意義，深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，強(qiáng)化實(shí)踐運(yùn)用，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平，提升領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。自覺(jué)貫徹落實(shí)《地方黨委工作條例》《黨組工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，提高民主決策、依法決策、科學(xué)決策水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的意見(jiàn)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
    4、以紀(jì)律教育為重點(diǎn)，確保換屆風(fēng)清氣正。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)明“九個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽(yáng)案、四川南充案通報(bào)精神，把換屆紀(jì)律作為“高壓線”，警示干部遵規(guī)守紀(jì)。突出換屆風(fēng)氣監(jiān)督，全面開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育、談心談話、公開承諾、提醒告誡“四個(gè)全覆蓋”。成立換屆風(fēng)氣巡回督查組，對(duì)各地各單位換屆風(fēng)氣進(jìn)行巡回督查，對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的舉報(bào)進(jìn)行立項(xiàng)專辦，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
    (三)著力加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干部“清廉為官、事業(yè)有為”。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。必須堅(jiān)持系統(tǒng)思維、全局觀念，全面加強(qiáng)執(zhí)政骨干隊(duì)伍建設(shè)，著力打造高素質(zhì)的“兩為”干部隊(duì)伍。
    1、深入實(shí)施“年輕干部成長(zhǎng)工程”。培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《深化“年輕干部成長(zhǎng)工程”的實(shí)施意見(jiàn)》，完善后備干部信息庫(kù)，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)和使用，舉辦強(qiáng)化訓(xùn)練班，突出黨性教育和能力訓(xùn)練，將教育培訓(xùn)、遴選考察有機(jī)結(jié)合，發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部。繼續(xù)辦好“青年干部知行學(xué)院”，做好選調(diào)生、公務(wù)員考錄工作，進(jìn)一步充實(shí)基層工作力量，加強(qiáng)年輕干部源頭儲(chǔ)備和系統(tǒng)培養(yǎng)，形成培養(yǎng)使用常態(tài)化機(jī)制。
    2、大力實(shí)施干部“能力素質(zhì)提升工程”。一是加大干部教育培訓(xùn)力度。強(qiáng)化干部理想信念和黨性教育，開展黨的xx屆五中全會(huì)精神和系列講話精神教育培訓(xùn)，以戰(zhàn)線為單位，以短訓(xùn)班、研討班為主要方式，分層分類舉辦培訓(xùn)，推進(jìn)干部集中理論教育培訓(xùn)全覆蓋。完善干部理論考學(xué)制度，突出以考促學(xué)、以學(xué)促用。圍繞貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念，及時(shí)加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)域政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高干部適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的能力。二是加大干部培養(yǎng)鍛煉和任職交流力度。加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉，從市直部門選派一批比較優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ耐镜洁l(xiāng)鎮(zhèn)基層，通過(guò)參與精準(zhǔn)扶貧、重大項(xiàng)目、急難險(xiǎn)重工作，接地氣、長(zhǎng)才干，加快成長(zhǎng)成熟。推進(jìn)干部有序交流，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、市直部門之間的“橫向”交流，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與市直部門之間的“上下”交流，對(duì)在同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)、工作經(jīng)歷相對(duì)單一的領(lǐng)導(dǎo)干部有計(jì)劃、分步驟進(jìn)行交流，豐富工作經(jīng)歷，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。三是鼓勵(lì)創(chuàng)新“自選動(dòng)作”。干部能力提升和教育管理，各地各單位都有責(zé)任。在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，希望各地各單位結(jié)合各自干部隊(duì)伍實(shí)際，制定年度加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的具體方案，年初以項(xiàng)目化形式上報(bào)，年底納入組織工作目標(biāo)考核結(jié)賬。
    3、不斷完善干部選拔任用規(guī)程。抓好《干部任用條例》配套制度的修改完善與全面落實(shí)，按照新形勢(shì)，對(duì)照新要求，結(jié)合省委組織部印發(fā)的8項(xiàng)配套制度，進(jìn)一步優(yōu)化干部任用規(guī)程，對(duì)《條例》規(guī)定的程序進(jìn)一步細(xì)化，明確每個(gè)關(guān)口、每道程序的具體操作辦法、責(zé)任人和具體流程，形成更加簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用的選人用人制度體系和工作方法。做好“四步”分析，規(guī)范動(dòng)議辦法;堅(jiān)持“三先三后”，改進(jìn)民主推薦辦法;堅(jiān)持考人與考事相結(jié)合，完善考察辦法;落實(shí)干部醞釀和任前監(jiān)督辦法;堅(jiān)持干部選拔任用全程記實(shí)，做到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟都有文字記載，有據(jù)可查。
    4、全面加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。把干部監(jiān)督管理挺在紀(jì)律前面，堅(jiān)持抓早抓小抓苗頭，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。一是全面開展提醒、函詢和誡勉。對(duì)干部日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行提醒談話，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)和信訪舉報(bào)中反映的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行書面函詢，對(duì)雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響，或者雖構(gòu)成違紀(jì)但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，及時(shí)進(jìn)行誡勉。防止小毛病變成大問(wèn)題，保護(hù)挽救干部。二是繼續(xù)實(shí)施干部召回管理。全面貫徹落實(shí)《仙桃市治“三官”促“兩為”實(shí)施辦法》，對(duì)符合“庸官、混官、懶官”情形的干部繼續(xù)實(shí)行“召回”管理，擬舉辦兩期召回管理培訓(xùn)班。三是深化專項(xiàng)整治工作。全面開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)、多占政策性住房清理排查、違規(guī)因私出國(guó)(境)、干部違規(guī)兼職及配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等專項(xiàng)整治，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一律嚴(yán)肅查處。四是加大組織處理力度。對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)干部，加強(qiáng)與紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)溝通，及時(shí)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》，探索建立干部能上能下機(jī)制，對(duì)因身體原因不能正常履職、工作能力弱、實(shí)績(jī)較差、作風(fēng)存在嚴(yán)重問(wèn)題的干部及時(shí)予以組織調(diào)整或組織處理。
    (四)著力抓好“五大工程、五項(xiàng)制度”，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。
    1、深入推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)工程”。抓好“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”工程就是抓住黨建工作“牛鼻子”。各級(jí)黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績(jī)的理念，以鐵的肩膀擔(dān)負(fù)起管黨治黨的首責(zé)、主責(zé)、全責(zé)和必?fù)?dān)之責(zé)。一是落實(shí)書記“十問(wèn)”管理。要堅(jiān)持調(diào)研問(wèn)“十問(wèn)”、檢查看“十問(wèn)”、述職述“十問(wèn)”、考核查“十問(wèn)”，督促黨委書記把黨建“十問(wèn)”要求融入到工作中，貫徹到行動(dòng)上，切實(shí)履行好黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)。二是落實(shí)清單管理。各地要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真建立基層黨建重點(diǎn)工作清單、黨(工)委書記基層黨建。
    述職報(bào)告。
    承諾清單、省市暗訪發(fā)現(xiàn)突出問(wèn)題整改清單，實(shí)行問(wèn)題清單整改銷號(hào)制，確保工作落地生根。三是落實(shí)臺(tái)賬管理。市、鎮(zhèn)、村三級(jí)要根據(jù)基層黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容、重要工作建立工作臺(tái)賬，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，精準(zhǔn)施策。市級(jí)層面要著重對(duì)后進(jìn)村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、陣地不達(dá)標(biāo)村等重點(diǎn)村實(shí)行跟蹤管理，推動(dòng)轉(zhuǎn)化升級(jí)。四是落實(shí)督查管理。要充分發(fā)揮黨建工作督查專班作用，每雙月督查一次，不打招呼、直接到村(社區(qū)、非公)督查，督查結(jié)果作為年度考核重要依據(jù)，對(duì)工作完成不到位、效果不好的，嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)。五是落實(shí)述評(píng)管理。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，突出問(wèn)題導(dǎo)向、完善程序環(huán)節(jié)、注重群眾參與、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，把黨建責(zé)任具體化、剛性化，要一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，層層壓緊、傳導(dǎo)壓力，形成大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把黨建工作抓認(rèn)真、抓扎實(shí)、抓深入。
    2、強(qiáng)力推進(jìn)“420”便民服務(wù)體系全覆蓋。去年，各地黨(工)委高度重視、加大投入、扎實(shí)推進(jìn)，基本完成“年底前完成50%村創(chuàng)建任務(wù)”。今年，要重點(diǎn)圍繞“全覆蓋”要求，全力推進(jìn)“420”便民服務(wù)體系建設(shè)，確保7月底前實(shí)現(xiàn)全面覆蓋、全面提升。一是要加快“建”的步伐。按照“三步走”建設(shè)要求，目前全市還有50%村需要建設(shè)“420”便民服務(wù)體系。從平時(shí)掌握情況來(lái)看，這50%村都是難啃的“硬骨頭”，必須采取現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)、臺(tái)賬管理推進(jìn)、雙月督導(dǎo)推進(jìn)、檢查考核推進(jìn)等強(qiáng)有力措施，進(jìn)一步排出時(shí)間表、列出任務(wù)書，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)。3月底，全市準(zhǔn)備召開現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，對(duì)“420”便民服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)行再動(dòng)員再部署;要對(duì)所有村實(shí)行臺(tái)賬管理，達(dá)標(biāo)一個(gè)銷號(hào)一個(gè);要加強(qiáng)雙月檢查督辦，進(jìn)一步傳導(dǎo)責(zé)任和壓力;年底要組織專項(xiàng)考核，考核結(jié)果直接納入基層黨建年度考核內(nèi)容嚴(yán)格結(jié)賬。二是要堅(jiān)持“高”的標(biāo)準(zhǔn)。從春節(jié)前對(duì)各地“420”服務(wù)體系建設(shè)督導(dǎo)情況來(lái)看，少數(shù)地方存在降低建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的情況。有的村只注重便民服務(wù)大廳建設(shè)，在功能室建設(shè)上簡(jiǎn)單滿足于“有”，投入不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，作用發(fā)揮不明顯;有的村簡(jiǎn)單將會(huì)議室改成便民服務(wù)大廳，擠占會(huì)議室面積，導(dǎo)致部分功能缺失;有的村建設(shè)便民服務(wù)大廳只是將幾個(gè)會(huì)議桌簡(jiǎn)單拼在一起，基本不能滿足服務(wù)群眾的功能需要。各地要舍得投入，嚴(yán)格按照“1234”的基本配置要求(建好1個(gè)黨員群眾服務(wù)中心，健全廣場(chǎng)和衛(wèi)生室2大配套設(shè)施，建設(shè)政務(wù)服務(wù)、文體服務(wù)、關(guān)愛(ài)服務(wù)3個(gè)功能區(qū)域，建立村干部坐班值班、全程代辦、上門走訪、督導(dǎo)考核4項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制)，切實(shí)把每個(gè)村的“420”便民服務(wù)體系都高標(biāo)準(zhǔn)建起來(lái)。三是要形成“用”的常態(tài)。推進(jìn)“420”便民服務(wù)體系，既要抓好“建”的工作，更要形成“用”的常態(tài)，把功能發(fā)揮出來(lái)，把服務(wù)做實(shí)落地。各地要圍繞“420”便民服務(wù)項(xiàng)目，有針對(duì)性組織村干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改變只有“少數(shù)干部能服務(wù)”現(xiàn)狀，確?！按甯刹咳巳四芊?wù)”。已建成“420”便民服務(wù)體系的村，要結(jié)合黨員固定活動(dòng)日，組織黨員群眾現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)“420”便民服務(wù)項(xiàng)目，既幫助村干部進(jìn)一步熟練掌握“420”便民服務(wù)，又讓群眾知道自己可以享受哪些便民服務(wù)。要認(rèn)真落實(shí)村干部坐班值班、服務(wù)登記、考核考評(píng)等制度，讓制度進(jìn)一步嚴(yán)起來(lái)、硬起來(lái)，切實(shí)做到用制度傳遞壓力，用壓力推動(dòng)工作，真正打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
    3、切實(shí)加強(qiáng)村主職干部專職化管理。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展和基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入推進(jìn)，對(duì)村主職干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高要求。省委專門下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村主職干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》，明確要求實(shí)行村主職干部專職化管理。去年，市財(cái)政新增投入20xx萬(wàn)元，將村主職干部年均報(bào)酬待遇提高到4萬(wàn)元以上，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職工資水平看齊，為實(shí)行村主職干部專職化管理打好基礎(chǔ)。實(shí)行村主職干部專職化管理，重點(diǎn)在“?！?，就是要專心專注，把主要精力放在村里各項(xiàng)工作上來(lái)，不能像以前那樣“半工半農(nóng)”，甚至只種自家的田，不管集體的地;關(guān)鍵在“職”，就是要有職業(yè)能力，掌握好村干部這個(gè)職業(yè)的基本知識(shí)、基本職責(zé)、基本方法、基本規(guī)矩、基本能力;落腳在“管”，就是要通過(guò)嚴(yán)格管理，促進(jìn)村主職干部履職盡責(zé)，當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”。具體來(lái)講，就是要做到“四個(gè)加強(qiáng)”。一是加強(qiáng)培訓(xùn)提能力。去年，我們把村主職干部全部納入黨校主體班輪訓(xùn)一遍，反響較大、效果很好。今年，要結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育，加大村主職干部培訓(xùn)力度，重點(diǎn)是加強(qiáng)能力素質(zhì)培訓(xùn)，幫助村主職干部更好地理清方向，增強(qiáng)履職能力。二是加強(qiáng)管理立規(guī)矩。堅(jiān)持用制度管人管錢。要大力推行村干部日值班、周碰頭、月例會(huì)制度，確保每天有人值班、每周有干部碰頭、每月有工作例會(huì)。要全面實(shí)行“雙代管零招待”制度，加快制定“雙代管零招待”具體實(shí)施辦法，加強(qiáng)檢查督辦落實(shí)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。三是加強(qiáng)監(jiān)督講民主。要落實(shí)村務(wù)監(jiān)督制度，執(zhí)行“四議一審兩公開”制度，凡是涉及村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公共建設(shè)項(xiàng)目、集體資產(chǎn)處置等重大事項(xiàng)和優(yōu)撫救濟(jì)、低保醫(yī)保等涉及群眾切身利益的重大問(wèn)題，都要主動(dòng)接受黨員群眾監(jiān)督。四是加強(qiáng)考核嚴(yán)獎(jiǎng)懲。要建立村主職干部崗位目標(biāo)責(zé)任制，明確任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，完善實(shí)績(jī)考核辦法，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)履職情況，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
    4、全力推進(jìn)每月“黨員固定活動(dòng)日”制度。開展每月“黨員固定活動(dòng)日”活動(dòng)，是我們把全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要措施。2月28日，全市首次集中開展每月“黨員固定活動(dòng)日”活動(dòng)，市鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)一推進(jìn)，全市617個(gè)村支部的19626名農(nóng)村黨員，22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的918名機(jī)關(guān)干部、1212名群眾代表和入黨積極分子共同參加活動(dòng)。整體活動(dòng)氛圍濃、效果好，既在全市引起強(qiáng)烈反響、取得明顯成效，又為后面的固定活動(dòng)日提供范本、樹立標(biāo)桿、打牢基礎(chǔ)。要繼續(xù)保持這種良好態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持“六統(tǒng)一”要求，確保固定活動(dòng)日取得更好實(shí)效。一是堅(jiān)持全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。各地要嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈農(nóng)村黨員固定活動(dòng)日實(shí)施辦法〉的通知》要求組織活動(dòng)，制定好全年黨員固定活動(dòng)日活動(dòng)計(jì)劃，每次活動(dòng)都要有布置、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄、有總結(jié)，確保每次活動(dòng)都能取得實(shí)效。二是堅(jiān)持全市統(tǒng)一時(shí)間。確定每月28日為固定活動(dòng)日是剛性要求，各地不得自行更改、隨意調(diào)整活動(dòng)時(shí)間。三是堅(jiān)持全市統(tǒng)一督查。2月28日，市委組織部由各位部長(zhǎng)帶隊(duì)，全體部機(jī)關(guān)干部參加，組成15個(gè)督查組，對(duì)全市22個(gè)鎮(zhèn)(街道)66個(gè)村固定活動(dòng)日情況進(jìn)行督查，效果很好。組織部門要堅(jiān)持這種做法，每月28日都要下去督查，做到鎮(zhèn)黨委書記包點(diǎn)村必查、班子成員包點(diǎn)村抽查、其它村隨機(jī)查。四是堅(jiān)持黨委(黨組)統(tǒng)一主題。各地要按照“一月一主題”要求，結(jié)合本地實(shí)際，精心設(shè)計(jì)和策劃活動(dòng)主題，既可以是黨員學(xué)習(xí)日、民主議事日，也可以是志愿服務(wù)日、義務(wù)勞動(dòng)日。在此基礎(chǔ)上，要積極探索簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用、黨員群眾更加喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)模式。五是堅(jiān)持黨委(黨組)統(tǒng)一指導(dǎo)。黨委書記要帶頭參加包點(diǎn)村固定活動(dòng)日活動(dòng)，班子成員和機(jī)關(guān)干部要全部下到包點(diǎn)村對(duì)口指導(dǎo)，會(huì)前幫助村里制定。
    活動(dòng)方案。
    確定活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)日當(dāng)天到村幫助組織會(huì)議，全程指導(dǎo)參與活動(dòng)。六是堅(jiān)持支部統(tǒng)一組織。村黨組織是黨員固定活動(dòng)日責(zé)任主體，要認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，特別是要提前向黨員下發(fā)通知，確定參加活動(dòng)人數(shù)，確保市內(nèi)黨員都能參加活動(dòng)。對(duì)不能參加活動(dòng)的黨員，要在活動(dòng)日前1天將缺席名單報(bào)鎮(zhèn)黨委備案。要嚴(yán)格執(zhí)黨員簽到制度，并作為民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)?；顒?dòng)結(jié)束后，要及時(shí)整理活動(dòng)資料，將活動(dòng)開展情況在黨務(wù)公開欄公開。
    同時(shí)，要統(tǒng)籌抓好后進(jìn)整頓工程、集體增收工程、社區(qū)大黨委建設(shè)、非公黨建“兩創(chuàng)一促”活動(dòng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建等工作。
    (五)著力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，提升人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平。人才聚則事業(yè)興，要充分發(fā)揮人才“第一資源”作用，聚力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅(qū)動(dòng)，提高人才工作水平，不斷增強(qiáng)人才在仙桃轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展中的引領(lǐng)力和支撐力。
    1、健全完善人才工作體制機(jī)制。去年，通過(guò)實(shí)行人才工作項(xiàng)目化管理和優(yōu)秀人才任期目標(biāo)責(zé)任制管理，各地各部門責(zé)任意識(shí)明顯提高，人才工作取得了新進(jìn)展新成績(jī)。今年要進(jìn)一步完善組織部門牽頭抓總的工作機(jī)制，繼續(xù)推行項(xiàng)目化管理和任期目標(biāo)管理，對(duì)系統(tǒng)較大、人員較多的單位，還要增加1項(xiàng)市級(jí)指定的人才項(xiàng)目，實(shí)行“1+1”項(xiàng)目制度，由相關(guān)單位負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。市委人才工作各成員單位要緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，充分發(fā)揮仙桃的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和人力優(yōu)勢(shì)，在抓好抓實(shí)人才工作上多謀思路、多想辦法，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
    2、深入實(shí)施重大人才工程。今年，在深入推進(jìn)省級(jí)各類人才工程項(xiàng)目的同時(shí)，我們還要持續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工程。一是高層次稀缺性人才引進(jìn)工程。強(qiáng)化政策支撐，在引進(jìn)中央“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”、海外高層次人才、博士專家來(lái)仙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上實(shí)現(xiàn)新突破，不斷壯大全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才和高技能人才隊(duì)伍。繼續(xù)開展引進(jìn)研究生工作。二是“1251”企業(yè)家精英培育工程。近年來(lái)，我們通過(guò)聯(lián)合辦班、開展產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)等形式，對(duì)全市企業(yè)家職業(yè)能力素質(zhì)進(jìn)行充電加油，大家認(rèn)可度高，社會(huì)反響好。今年要繼續(xù)辦好華科大emba總裁班、食品醫(yī)藥生物產(chǎn)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班、“互聯(lián)網(wǎng)+”電商人才培訓(xùn)班，定期舉辦企業(yè)人才交流研討活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)家學(xué)習(xí)、吸收、運(yùn)用先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理理念，為全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展再添內(nèi)生動(dòng)力。三是名師名醫(yī)培養(yǎng)工程。去年，我們實(shí)施了文化名家造就工程，評(píng)選了20位文化名家，今年要拓展到名師名醫(yī)等群體，開展“十大名師”、“十大名醫(yī)”、“仙桃工匠”評(píng)選表彰活動(dòng)，樹立優(yōu)秀典型，培育本土名家，為仙桃事業(yè)發(fā)展留住人才。
    3、進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。要以仙桃國(guó)家高新區(qū)為核心，大力推進(jìn)人才發(fā)展制度、服務(wù)和措施創(chuàng)新，將招才引智和招商引資有機(jī)結(jié)合，分區(qū)域建立人才招引服務(wù)站，制定出臺(tái)推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的人才培養(yǎng)引進(jìn)政策措施，抓好貫徹實(shí)施。要以打造“夢(mèng)想沔街”為重點(diǎn)，構(gòu)建一批低成本、便利化、全要素、開放式的新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。大力扶持仙桃光谷創(chuàng)業(yè)咖啡、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、電子商務(wù)孵化園、江漢潮創(chuàng)客空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè)，推動(dòng)市場(chǎng)主體創(chuàng)辦更多的優(yōu)質(zhì)孵化器，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力。要加強(qiáng)高層次人才協(xié)會(huì)建設(shè)，舉辦高層次人才沙龍活動(dòng)，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)聯(lián)系服務(wù)人才的重要作用。精心組織“人才工作宣傳月”活動(dòng)，加大人才政策和人才典型宣傳力度。繼續(xù)做好優(yōu)秀人才健康體檢、節(jié)日慰問(wèn)、座談走訪、外出考察等經(jīng)常性工作，積極為各類人才營(yíng)造良好的生活和工作環(huán)境。
    三、圍繞“五強(qiáng)”建設(shè)要求，全力打造模范部門和過(guò)硬隊(duì)伍。
    打鐵還需自身硬。只有管好自己，才能管好別人;只有自身過(guò)硬，才能工作過(guò)硬。
    1、要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。組工干部作為管黨治黨的重要執(zhí)行者，必須要做到知責(zé)思為、知責(zé)思進(jìn)。一是增強(qiáng)政治素質(zhì)。全市組織系統(tǒng)要鞏固擴(kuò)大群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，帶頭開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定正確政治方向，保持對(duì)黨忠誠(chéng)，樹立清風(fēng)正氣。二是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。充分發(fā)揮先鋒模范作用，勇于在大事難事面前擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做到不回避、不推諉、不退縮，迎難而上，勇于擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)、擔(dān)責(zé)，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)。三是發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。組工干部要甘為人梯、無(wú)私奉獻(xiàn)，這既是我們應(yīng)盡的職責(zé)，也是我們光榮的傳統(tǒng)。要開展以公道正派為核心的職業(yè)道德教育，發(fā)揚(yáng)組工干部奉獻(xiàn)精神，保持隊(duì)伍的先進(jìn)性。
    2、要強(qiáng)化能力建設(shè)。從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)，對(duì)組織工作的內(nèi)涵、標(biāo)準(zhǔn)提出了更高要求，我們要主動(dòng)適應(yīng)新要求，不斷提升能力。一要提升執(zhí)行政策能力。要熟練掌握、運(yùn)用組織工作政策，對(duì)新政策、新條例，帶著問(wèn)題主動(dòng)思考、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，吃透精神。二要提升知人善任的能力。知人善任是組工干部的核心能力，要對(duì)照好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部，深入思考、理性分析、選準(zhǔn)干部，做到人盡其才、才盡其用。三要提升綜合協(xié)調(diào)能力。要做到對(duì)上主動(dòng)溝通，對(duì)下跟進(jìn)溝通，對(duì)內(nèi)經(jīng)常溝通，對(duì)外及時(shí)溝通，正確、高效處理好各方面關(guān)系，形成推動(dòng)工作的合力。四要提升抓落實(shí)能力。要把抓落實(shí)作為一項(xiàng)基本功，克服形式主義，改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，走出機(jī)關(guān)、深入基層，強(qiáng)化督辦、加強(qiáng)指導(dǎo)，以扎實(shí)有效的措施讓組織工作落到實(shí)處。
    3、要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，肩負(fù)著重要的職責(zé)和使命，在工作中要培養(yǎng)四種作風(fēng)：一是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。要堅(jiān)持察實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)主觀主義和形式主義，做真抓實(shí)干的表率，把作風(fēng)建設(shè)貫穿于抓落實(shí)的方方面面。二是調(diào)查研究的作風(fēng)?！皼](méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。組工干部要深化認(rèn)識(shí)，樹立調(diào)研先行的工作理念，做到不調(diào)研不決策、先調(diào)研后決策，讓調(diào)查研究成為開展工作的必經(jīng)步驟和自覺(jué)行動(dòng)。三是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。組織工作任務(wù)繁重，領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期望值高。組工干部要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，思維要嚴(yán)謹(jǐn)，工作要細(xì)致，工作中要零失誤、零差錯(cuò)，認(rèn)認(rèn)真真、精益求精做好每一項(xiàng)工作。四是雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。組織工作經(jīng)常要求比較急，大家一定要強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和時(shí)間觀念，見(jiàn)事快動(dòng)手早，說(shuō)干就干，工作一旦部署，就要迅速作出反應(yīng)，制定實(shí)施方案，提出應(yīng)對(duì)措施，而不是慢吞吞、慢三拍。對(duì)承擔(dān)的工作和接受的任務(wù)，要做到件件有回音、事事有著落。
    4、要強(qiáng)化工作質(zhì)效。組織工作政策性、程序性、時(shí)效性強(qiáng)，既等不得，也拖不得，更慢不得，必須講究高質(zhì)高效，重結(jié)果更重效果，重效率更重效益。一要聚焦主業(yè)抓質(zhì)效。要聚精會(huì)神抓好組織工作主責(zé)主職，種好責(zé)任田，堅(jiān)持職能職責(zé)導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)具體事、具體人、具體問(wèn)題，把職責(zé)范圍內(nèi)的工作一項(xiàng)一項(xiàng)做實(shí)做好、落地落實(shí)。二要履職盡責(zé)抓質(zhì)效。要帶頭實(shí)施履職盡責(zé)管理，制定履職盡責(zé)管理工作規(guī)范，重規(guī)范和效益，建立環(huán)環(huán)相扣的工作鏈條，要有部署、有督辦、有落實(shí)，形成閉環(huán)效應(yīng)。三要勇于創(chuàng)新抓質(zhì)效。突破工作重點(diǎn)難點(diǎn)是創(chuàng)新，把常規(guī)工作做成精品是創(chuàng)新，完成好先行先試工作是創(chuàng)新，創(chuàng)新就是實(shí)效，我們必須把組織工作的發(fā)展重點(diǎn)放到創(chuàng)新上，集思廣益、超前思考，力求人無(wú)我有、人有我強(qiáng)、人強(qiáng)我優(yōu)。
    5、要強(qiáng)化隊(duì)伍活力。繼續(xù)貫徹“三個(gè)留人”，激發(fā)組工干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。工作上，要嚴(yán)格要求，評(píng)選履職盡責(zé)先進(jìn)典型，引導(dǎo)組工干部立志、立標(biāo)、立行、立規(guī)，爭(zhēng)當(dāng)表率和模范。生活上，要關(guān)心關(guān)愛(ài)，認(rèn)真落實(shí)談心談話、年休假等制度，及時(shí)了解干部的思想狀況和生活狀況，豐富日常文體活動(dòng)，培養(yǎng)健康興趣愛(ài)好。
    同志們，做好今年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。我們要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    謝謝大家!
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    全市組織工作會(huì)議講話全文篇二
    首先，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)什么?最重要的還是要學(xué)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。這關(guān)系到理想信念問(wèn)題。理想動(dòng)搖是最根本的動(dòng)搖，信念滑坡是最可怕的滑坡。大家不要一聽學(xué)馬列主義就笑，其實(shí)真正能讀懂馬列的人并不多。比如《共產(chǎn)黨宣言》，第一句好記，最后一句口號(hào)也好記，中間那些呢?比如《資本論》真正弄懂吃透很不容易。希望大家學(xué)習(xí)馬列主義，一定要培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣。你鉆進(jìn)去，就會(huì)越鉆越有味道，就會(huì)發(fā)現(xiàn)理論的光輝到處在閃耀，就會(huì)發(fā)現(xiàn)和你平時(shí)的很多思考產(chǎn)生靈光一閃的對(duì)接，就會(huì)發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合是多么微妙。希望大家有這種學(xué)習(xí)興趣，沒(méi)有的要培養(yǎng)這種興趣。除了學(xué)馬列主義之外，還要學(xué)科技、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律、學(xué)歷史。同志們有空一定要多學(xué)習(xí)一點(diǎn)，多看些書，哪怕是閑書、雜書，對(duì)我們的工作都會(huì)有些啟發(fā)。
    第二，要遵守紀(jì)律。組織部門應(yīng)該是最講紀(jì)律的。跑風(fēng)漏氣、通風(fēng)報(bào)信，都不應(yīng)該，這種現(xiàn)象越少越好。組織部是黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家，同時(shí)也是干部很關(guān)注的地方。在組織部門工作，你的一句話，一個(gè)電話都會(huì)有不小的效應(yīng)，大家一定要慎言，一定要遵守紀(jì)律，要守規(guī)矩。組織部門的同志一定要有全局觀念、組織紀(jì)律觀念，跑風(fēng)漏氣的事不要干，違反紀(jì)律的事不能做。
    第三，要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，甘當(dāng)人梯。在組織部工作，容易心理不平衡。人們都說(shuō)，跟著組織部年年有進(jìn)步。但其實(shí)部門的許多同志從事黨務(wù)工作時(shí)間很長(zhǎng)，好多年才挪一步。這些大家要想得開，要有甘當(dāng)人梯的精神。不要因此產(chǎn)生心理不平衡，更不能因此影響工作積極性。我們老一輩組織工作者有很多優(yōu)秀的同志，給我們留下深刻的印象。我非常熟悉的省委組織部一位老領(lǐng)導(dǎo)，襟懷十分坦白，從來(lái)不做跑風(fēng)漏氣的事。他常說(shuō)，我這輩子做組織工作，組織委托我跟你談，我會(huì)和你談清楚，組織委托其他人談，我一句話不說(shuō)，跑風(fēng)漏氣不是我干的事，該你知道的時(shí)候就讓你知道，不該讓你知道的時(shí)候我堅(jiān)決不說(shuō)。老一輩組織工作者在多年組織工作經(jīng)歷中磨煉出來(lái)的很突出、很優(yōu)秀的品格和性格，所形成的良好修養(yǎng)，是我們學(xué)習(xí)的典范。
    第四，要公道正派。組織部門的同志經(jīng)常要對(duì)人作評(píng)價(jià)、下評(píng)語(yǔ)、作結(jié)論，寫考察材料，要是存有私心那可不得了。我們發(fā)現(xiàn)，目前寫考察材料，寫優(yōu)點(diǎn)寫得很充分，而缺點(diǎn)呢，都是“該同志推動(dòng)工作有時(shí)較急躁”，“該同志有時(shí)批評(píng)人比較嚴(yán)厲”之類。從某種程度上來(lái)說(shuō)，這兩條都是優(yōu)點(diǎn)，推動(dòng)工作慢悠悠還行嗎?我們總是要求大家有緊迫感，推進(jìn)工作急有什么不對(duì)?批評(píng)同志嚴(yán)厲?現(xiàn)在的主要問(wèn)題是批評(píng)不起來(lái)，愿意說(shuō)好話的多了，愿意批評(píng)人的太少了，種花的多了，栽刺的太少了。當(dāng)然，這兩條也不是不能寫，有時(shí)候不講方法不講場(chǎng)合地急躁，也可以當(dāng)做缺點(diǎn)，這只是舉例說(shuō)明問(wèn)題而已。我們現(xiàn)在寫考察材料經(jīng)常是千人一面，看不出特點(diǎn)，沒(méi)有個(gè)性，這方面需要改進(jìn)。
    最后，希望我們組織系統(tǒng)、組工干部在新的一年里，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照市委的工作部署，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，努力把組織工作、干部工作提高到一個(gè)新的水平。
    謝謝大家。
    全市組織工作會(huì)議講話全文篇三
    黨的十九屆六中全會(huì)決議首次提出“兩個(gè)確立”，這反映了全黨全軍全國(guó)各族人民共同心愿，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的市委書記在2022年全市組織工作會(huì)議上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。
    同志們：
    今天，我們召開2022年全市組織工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深入踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作，推動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階。剛才，x同志通報(bào)了2021年全市組織工作情況，下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、提高政治站位，切實(shí)把握目標(biāo)任務(wù)。
    組織工作沒(méi)有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的，就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神和省、市黨代會(huì)精神為重點(diǎn)，以充分激發(fā)新一屆各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍精氣神為關(guān)鍵，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢(shì)，我認(rèn)為需要重點(diǎn)把握以下三個(gè)方面。
    一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國(guó)家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動(dòng)，組織開展“獻(xiàn)禮二十大”活動(dòng)，開展系列學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，做到早謀劃、早部署、早行動(dòng)，策劃實(shí)施一批富有特色、富有成效的項(xiàng)目，為迎接黨的二十大召開營(yíng)造濃厚氛圍。
    二要全面聚焦省市黨代會(huì)精神。今年是貫徹省、市黨代會(huì)的開局之年，省、市黨代會(huì)明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)踐路徑，特別是對(duì)弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實(shí)好省市黨代會(huì)精神，是今年組織工作的重點(diǎn)任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實(shí)省黨代會(huì)精神出臺(tái)了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會(huì)提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會(huì)的部署要求統(tǒng)籌起來(lái)，按照“任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化”的要求，逐項(xiàng)逐步地把“”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把“總藍(lán)圖”變成我們的“施工圖”。
    三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)換屆都已完成，今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越，實(shí)現(xiàn)“十四五”開好局、起好步，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持只爭(zhēng)朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實(shí)干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。
    二、聚焦主責(zé)主業(yè)，切實(shí)把握工作重點(diǎn)。
    基于以上三個(gè)方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實(shí)、抓增效”的理念，切實(shí)以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動(dòng)謀劃、部署、落實(shí)。
    作為組織部門，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來(lái)謀劃、推進(jìn)組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務(wù)實(shí)管用的舉措，要圍繞省、市黨代會(huì)部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮，深入實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃，建好黨性教育基地等任務(wù)，謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作，結(jié)合實(shí)際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
    二要始終堅(jiān)持人民至上，強(qiáng)化組織體系建設(shè)。黨的十九屆六中全會(huì)決議總結(jié)的十條歷史經(jīng)驗(yàn)中，第二條是“堅(jiān)持人民至上”，強(qiáng)調(diào)必須永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉關(guān)系。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想”。在新年賀詞中說(shuō)“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”，聽了令人非常感動(dòng)。省黨代會(huì)報(bào)告提出圍繞凝聚民心、贏得民心，緊扣增強(qiáng)政治功能和組織力，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，推動(dòng)形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，還提出要大力實(shí)施黨建民心工程。市黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào)，必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近鄰黨建”，充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的優(yōu)勢(shì)，解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事，把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。
    比如，發(fā)展鄉(xiāng)村振興工作，要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、駐村第一書記作用，要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起，真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事解難題必須抓出特色、抓出經(jīng)驗(yàn)、抓出成效來(lái);比如，探索深化拓展“近鄰黨建”工作，就如何發(fā)揮好街道、社區(qū)、小區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關(guān)重要，如何探索實(shí)施“智慧黨建”“數(shù)字黨建”，用現(xiàn)代化的信息技術(shù)代替“人盯人”“人管人”的傳統(tǒng)模式，提高工作效率，我們要再加大力度;再比如，推動(dòng)兩新組織黨建提檔升級(jí)，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實(shí)，引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時(shí)，我們要實(shí)施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動(dòng)計(jì)劃，把各個(gè)領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴(yán)密的組織體系。
    三要始終激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。黨的十九屆六中全會(huì)決議指出，黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國(guó)共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，要培養(yǎng)造就大批堪當(dāng)時(shí)代重任的接班人;要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要突出實(shí)干導(dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，要讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)，理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會(huì)報(bào)告提出，要培育更多忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，要選“千里馬”、選“實(shí)干家”，讓會(huì)打仗的有平臺(tái)、干實(shí)事的得實(shí)惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前，我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn)，站在新的起點(diǎn)上，對(duì)廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求，對(duì)我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。
    我們的黨員干部要樹立“本領(lǐng)恐慌意識(shí)”，要時(shí)刻懷有“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么”的意識(shí)，要著力提升干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)研究、策劃謀劃、攻堅(jiān)突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們?cè)谥\劃推動(dòng)工作時(shí)，既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法，又要適應(yīng)新變化新任務(wù)，拿出新思路新舉措，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，從用人導(dǎo)向、激勵(lì)機(jī)制等方面著手，激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動(dòng)力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識(shí)短板和能力弱項(xiàng)，更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對(duì)我們已有的關(guān)心關(guān)愛(ài)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，探索干部工作手段，真正抓到點(diǎn)子上、管到要害處，多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。
    四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話，特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時(shí)代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會(huì)報(bào)告提出，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè)，加快構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會(huì)報(bào)告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制，支持企業(yè)自主評(píng)價(jià)認(rèn)定人才，引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊(duì)伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經(jīng)費(fèi)用來(lái)抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍建設(shè)。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級(jí)、相關(guān)部門和企業(yè)的資源，更好地爭(zhēng)取國(guó)家、省里的政策支持。人才工作千頭萬(wàn)緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調(diào)動(dòng)用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。
    三、勇于擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。
    組織工作是一門科學(xué)，專業(yè)性很強(qiáng)，要有過(guò)硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來(lái)干，組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)水平的高低。
    一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學(xué)思踐悟中融通致用，在對(duì)標(biāo)對(duì)表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動(dòng)事業(yè)進(jìn)步。
    二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進(jìn)工作時(shí)，要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，善于學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法，實(shí)現(xiàn)“做沒(méi)做”上升到“好否好”。
    三要善于改革創(chuàng)新，干工作要堅(jiān)持改革思維，想方設(shè)法地破解難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實(shí)招。
    四要善于擔(dān)當(dāng)作為，這一點(diǎn)最為重要，責(zé)任心不強(qiáng)，怕苦怕累，不敢擔(dān)當(dāng)，甘愿當(dāng)“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項(xiàng)工作，確保取得高質(zhì)量的成果成效。
    全市組織工作會(huì)議講話全文篇四
    選人用人的標(biāo)準(zhǔn)明確了，如何讓好干部脫穎而出、競(jìng)相涌現(xiàn)，重點(diǎn)在培養(yǎng)，關(guān)鍵在選用。一個(gè)干部的成長(zhǎng)，一靠個(gè)人努力，二靠組織培養(yǎng)。個(gè)人努力是基礎(chǔ)，組織培養(yǎng)是保障，必須把兩者很好地結(jié)合起來(lái)。各級(jí)黨委和組織部門要高度重視干部培養(yǎng)工作，切實(shí)加強(qiáng)思想理論教育，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好實(shí)踐鍛煉，實(shí)現(xiàn)干部能力素質(zhì)的大提升。在加強(qiáng)培養(yǎng)的同時(shí)，要認(rèn)真分析新情況，研究解決新問(wèn)題，用好機(jī)制、好辦法把好干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、使用上去。
    一要在平時(shí)考察中準(zhǔn)確識(shí)別干部。對(duì)干部的考察評(píng)定，要把功夫下在平時(shí)，把平時(shí)考察放在更重的位置，給予更大的權(quán)重。各級(jí)黨委和組織部門要通過(guò)多渠道、多層次、多側(cè)面，近距離地接觸干部，盡可能地熟悉干部，更深入地了解干部，做到知其長(zhǎng)、識(shí)其能，知其才、識(shí)其德。要深入基層一線，深入工作實(shí)際接觸干部，觀察干部對(duì)任務(wù)的擔(dān)當(dāng)，觀察干部對(duì)重大問(wèn)題的思考，觀察干部對(duì)群眾的感情，觀察干部處理復(fù)雜問(wèn)題的過(guò)程和結(jié)果。要堅(jiān)持全面、歷史、辯證地看干部，綜合考慮干部平時(shí)的表現(xiàn)、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)、困難面前的表現(xiàn)、名利得失面前的表現(xiàn)、處理突發(fā)事件中的表現(xiàn)，做到選賢任能、知人善任、人盡其才。
    二要健全干部考核評(píng)價(jià)體系?，F(xiàn)在的干部考評(píng)體系還存在一些問(wèn)題，如指標(biāo)設(shè)計(jì)不盡合理，重發(fā)展輕基礎(chǔ)，重顯績(jī)輕潛績(jī)，重發(fā)展成效輕資源消耗，重經(jīng)濟(jì)成果輕民生改善;評(píng)價(jià)意見(jiàn)較為籠統(tǒng)，看不到特點(diǎn)，沒(méi)有說(shuō)服力，考核結(jié)果不能充分反映出班子和干部的特點(diǎn)和差異等。對(duì)這些問(wèn)題，組織部門要認(rèn)真研究、切實(shí)解決。要進(jìn)一步完善考評(píng)的指標(biāo)體系，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，科學(xué)研究制定績(jī)效考核、全面小康考核指標(biāo)體系，全面考評(píng)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)的實(shí)際成效，全面準(zhǔn)確地考核評(píng)價(jià)干部的政績(jī)，引導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀。要轉(zhuǎn)變重整體輕個(gè)體的傾向，加強(qiáng)對(duì)崗位職責(zé)的研判，特別是要研究重要崗位、特殊崗位、專業(yè)崗位，把目標(biāo)任務(wù)量化分解到主管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，從而把每一名干部的工作實(shí)績(jī)考準(zhǔn)、考真、考實(shí)。要加強(qiáng)考核工作的統(tǒng)籌整合，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一績(jī)效考核平臺(tái)，簡(jiǎn)化考核程序，提高考核效率，精簡(jiǎn)各類專項(xiàng)業(yè)務(wù)考核，切實(shí)減輕基層迎考負(fù)擔(dān)?？级粶?zhǔn)，就很難運(yùn)用。考而不用，等于沒(méi)考。對(duì)考核結(jié)果一定要強(qiáng)化運(yùn)用。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是重點(diǎn)崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，要準(zhǔn)確掌握其崗位勝任度，工作不在狀態(tài)、完不成任務(wù)、無(wú)法勝任崗位職責(zé)的要?jiǎng)诱娓襁M(jìn)行調(diào)整。
    三要完善干部選拔機(jī)制。特別強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨管干部的原則，要發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。落實(shí)黨管干部原則，黨委書記、組織部長(zhǎng)的作用十分重要。毛主席講：“領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來(lái)，主要地是出主意，用干部?jī)杉隆薄｀囆∑酵疽仓v：“我的抓法就是抓頭頭、抓方針”。出主意，就是抓方針;用干部，就是抓頭頭。因此，黨委書記、組織部長(zhǎng)在干部選拔任用上要發(fā)揮好把關(guān)作用，特別是黨委書記必須把出主意、用干部這兩項(xiàng)工作緊緊抓在手中，否則就是失職，就是本末倒置。在全國(guó)組織工作會(huì)上，對(duì)反映比較多的唯票、唯分、唯gdp、唯年齡問(wèn)題進(jìn)行了深入分析，并明確指出了改進(jìn)方向和措施。解決“四唯”問(wèn)題，目的是科學(xué)、規(guī)范、擇優(yōu)地選拔任用干部，其中的關(guān)鍵是要把握好度。要提高干部工作的民主質(zhì)量，解決好唯票問(wèn)題。目前，在民主推薦、民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，存在過(guò)度依賴票數(shù)、把推薦票等同于選舉票、唯票取人的現(xiàn)象，造成了拉票當(dāng)老好人的不良風(fēng)氣。對(duì)此，一定要認(rèn)識(shí)到干部工作的民主不是只有投票推薦一種方式，還有個(gè)別談話、延伸考察、溝通協(xié)商等，還體現(xiàn)在醞釀動(dòng)議、考察預(yù)告、溝通協(xié)商、討論決定、任前公示等各個(gè)環(huán)節(jié)。我們必須把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái)，科學(xué)確定參加推薦、測(cè)評(píng)的對(duì)象，按照“管他的，他管的，他服務(wù)的”三個(gè)方面來(lái)確定參加人員，確保推薦、測(cè)評(píng)的代表性。要正確分析和對(duì)待票數(shù)，既要把票數(shù)作為用人的重要參考，又要把干部的推薦得票情況，與組織平時(shí)掌握的德才和實(shí)績(jī)情況對(duì)照起來(lái)分析。對(duì)因敢于負(fù)責(zé)、敢抓敢管，埋頭苦干、不事張揚(yáng)而得票不高的干部，要認(rèn)真甄別，公正對(duì)待，真正把好干部選拔出來(lái)。要規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)性選拔，解決好唯分問(wèn)題。競(jìng)爭(zhēng)是為了擇優(yōu)。但如果將競(jìng)爭(zhēng)性選拔僅僅理解為考試選拔，唯分取人、一考定音，就違背了競(jìng)爭(zhēng)性選拔的初衷，就會(huì)催生出“考試專業(yè)戶”。因此，要切實(shí)規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作，不搞“凡提必競(jìng)”。今后面向社會(huì)招考的主要是特殊要求人才、緊缺專業(yè)人才，本部門本地選不出的人才，而且要盡量就近取才。對(duì)本單位本系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，符合資格條件的人數(shù)較多且人選意見(jiàn)不易集中的，可以進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。要科學(xué)設(shè)置資格條件和考試辦法，不僅要看分?jǐn)?shù)，還要加強(qiáng)實(shí)踐能力的考察、品德和實(shí)績(jī)的考核，讓干得好的考得好，有本事的上得來(lái)。要充分調(diào)動(dòng)各年齡段干部的積極性，解決好唯年齡問(wèn)題。不能把年輕化等同于低齡化。在選配干部的時(shí)候，既要對(duì)那些有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，敢于壓擔(dān)子，有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉，也要充分考慮年齡段的合理配備，不能簡(jiǎn)單地以年齡決定進(jìn)退去留，讓各個(gè)年齡級(jí)的干部都有勁頭、有干頭、有奔頭。
    四要注重增強(qiáng)班子整體功能。在選干部配班子的時(shí)候，必須高度重視班子的結(jié)構(gòu)和功能問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子是由若干成員組成的群體，不能搞成“清一色”的個(gè)體能力簡(jiǎn)單疊加。在配備班子時(shí)要統(tǒng)籌考慮，取長(zhǎng)補(bǔ)短、剛?cè)嵯酀?jì)，注意知識(shí)和專業(yè)能力結(jié)構(gòu)的合理性，注重性格特點(diǎn)、閱歷經(jīng)驗(yàn)的互補(bǔ)性。既要選配埋頭苦干、“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的“老黃?！笔降母刹浚忠⒁獍涯切┱紊蠌?qiáng)，能夠駕馭全局，敢抓敢管，勇于開拓的“獅子型”干部放到“一把手”特別是主政一方的崗位上;既要注意配備熟悉經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別是熟悉現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)文明建設(shè)等方面工作的干部，又要充實(shí)善于做黨建工作、意識(shí)形態(tài)、社會(huì)管理、群眾工作的干部，充分發(fā)揮班子的集體力量，提升班子的整體戰(zhàn)斗力。這里特別強(qiáng)調(diào)的是，要在全社會(huì)大力弘揚(yáng)和宣傳“老黃?！本窈汀蔼{子”精神。“老黃?！本瘢褪乔谇趹?、埋頭苦干，忠于職守、任勞任怨，樸實(shí)忠厚、無(wú)私奉獻(xiàn)，就是“俯首甘為儒子?！薄！蔼{子”精神，就是敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠駕馭全局，善于調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)力量，善于攻堅(jiān)克難，具有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在干部選拔任用中，大面上的崗位，要注重用“老黃牛”型干部;對(duì)于“一把手”崗位，更多地要選拔“獅子”型干部。這是我們當(dāng)前發(fā)展所需要的，是我們面臨的任務(wù)所需要的，是我們這個(gè)時(shí)代所需要的。
    在注重抓好黨政干部隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，也要全面推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。人才是發(fā)展升級(jí)的第一資源、第一推動(dòng)力。各級(jí)黨委(黨組)要視才如金、求才若渴，把人才工作擺在更加突出的位置，完善黨管人才的運(yùn)行機(jī)制，真正做到“一把手”抓“第一資源”。大力實(shí)施“**市萬(wàn)名人才計(jì)劃”，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，著力引進(jìn)、培養(yǎng)一大批科技創(chuàng)新、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、公共服務(wù)領(lǐng)域的高層次人才，把更多優(yōu)秀人才集聚到**的改革發(fā)展中來(lái)。
    三、要從嚴(yán)管理干部。
    強(qiáng)調(diào)，黨要管黨，首先是管好干部;從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。抓住了從嚴(yán)管理這個(gè)關(guān)鍵，就抓住了管黨治黨的“牛鼻子”。
    我市干部隊(duì)伍和干部管理工作總體是好的。但也必須清醒地看到，與提出的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“從嚴(yán)治黨”要求相比，與省委、市委和全市人民的期待相比，與我們面臨的新形勢(shì)新任務(wù)相比，我們的干部隊(duì)伍在思想上、能力上、作風(fēng)上也還存在著一些亟待解決的問(wèn)題和差距。有的不注重學(xué)習(xí)，不研究新情況，不適應(yīng)新要求，工作習(xí)慣于老套路、老辦法;有的精神懈怠，工作責(zé)任心不強(qiáng)，干事缺乏激情，缺乏干勁;有的工作不務(wù)實(shí)，浮在表面，沉不下去，抓不住重點(diǎn)，落實(shí)不力;有的安于現(xiàn)狀，自我滿足，自我陶醉，看不到或不愿意正視問(wèn)題和不足，缺乏憂患意識(shí);有的大局觀念不強(qiáng)，把局部利益、部門利益和個(gè)人得失看得過(guò)重;有的組織紀(jì)律性不強(qiáng)，自由散漫，不請(qǐng)示，不報(bào)告，對(duì)執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定心存僥幸，要求不嚴(yán)，上班萎靡不振，下班精神百倍，周末滿天飛;有的地方和單位在干部管理上失之于寬，失之于軟，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育，疏于管理，疏于監(jiān)督，致使一些干部身上的小毛病演變成大問(wèn)題，有些小事釀成大事，等等。除了干部思想作風(fēng)上存在以上這些問(wèn)題之外，在干部人事工作中存在的一些不良風(fēng)氣也需要引起我們的高度重視：一是“跑要之風(fēng)”。一些干部熱衷于跑官、跑票、跑關(guān)系。千方百計(jì)找靠山，費(fèi)盡心思找門路，跑上層、跑領(lǐng)導(dǎo)，到處托人打招呼，寫條子，遞簡(jiǎn)歷，跑官要官。有的甚至在個(gè)人問(wèn)題上明目張膽向組織討價(jià)還價(jià)，要待遇，要職級(jí)。二是“說(shuō)情打招呼之風(fēng)”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部受人之托，做出“忠人”之事;拿人手“長(zhǎng)”，吃人嘴“硬”，到處說(shuō)情打招呼，為別人拉關(guān)系，鋪路子，干擾影響到了一些單位的正常工作。三是“好人主義之風(fēng)”。有些干部奉行“你好我好大家好”，做“老好人”，當(dāng)“圓滑官”，不敢抓、不敢管，只栽花、不栽刺，甚至討好下屬，搞封官許愿。四是“浮躁之風(fēng)”。有些干部心浮氣躁，只有唱功，沒(méi)有做功，熱衷于做表面文章，搞花拳繡腿，求轟動(dòng)效應(yīng)。一些干部對(duì)自己的升遷太急迫，甚至急躁，急功近利，急于求成，缺乏定力，沒(méi)有耐力，不想著干事，只想著提拔，一個(gè)崗位屁股還沒(méi)坐熱，就盤算著怎樣盡快調(diào)整和提升，三年不提就有失落感，不能沉下心來(lái)做工作。這些不正之風(fēng)，說(shuō)到底還是黨性不純、人品不正、世界觀不純，政績(jī)觀出了偏差，權(quán)力觀錯(cuò)了位，不是把職位當(dāng)作干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，而是作為滿足個(gè)人官欲的階梯;不是把權(quán)力視作造福人民的條件，而是當(dāng)作謀取私利的工具，是極端的個(gè)人主義、私利主義、人品不純的表現(xiàn)。
    以上存在的這些問(wèn)題和不足，雖然只發(fā)生在少數(shù)單位和個(gè)別人身上，但影響很壞、危害很大。我們要把從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，落實(shí)到組織工作和干部隊(duì)伍建設(shè)的全過(guò)程，以嚴(yán)樹正氣，以嚴(yán)強(qiáng)能力，以嚴(yán)聚民心，以嚴(yán)樹形象，使全市各級(jí)黨組織和黨員干部始終成為推動(dòng)**科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)市的堅(jiān)強(qiáng)核心和中堅(jiān)骨干。
    一要從嚴(yán)要求。黨的以來(lái)，中央連續(xù)出臺(tái)了一系列改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定，從“八項(xiàng)規(guī)定”到反“四風(fēng)”，從“清卡”行動(dòng)到清理辦公用房，從禁“月餅”到禁“煙”;省委也制定了“九條規(guī)定”，最近又出臺(tái)了《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》。隨著約束越來(lái)越嚴(yán)，“緊箍咒”越來(lái)越緊，出現(xiàn)了“為官不易”的議論。對(duì)這些正常的要求感到不適應(yīng)、不舒服，恰恰證明許多黨員干部對(duì)自己的要求放寬了、標(biāo)準(zhǔn)降低了。作為黨的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要為老百姓服務(wù)，就應(yīng)當(dāng)?shù)∶?、甘于奉獻(xiàn)，就應(yīng)當(dāng)先之勞之、吃苦在前，就應(yīng)當(dāng)如履薄冰、如臨深淵，就是要付出更多的辛勞，接受更嚴(yán)格的約束。只有不折不扣地執(zhí)行好這些底線要求，才能嚴(yán)格規(guī)范黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部行為。
    二要從嚴(yán)教育。干部身上出現(xiàn)不良風(fēng)氣，根子在思想上，就是世界觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)了偏差，理想信念動(dòng)搖，宗旨意識(shí)淡化。這些沒(méi)有“主心骨”、精神缺“鈣”的干部，遲早會(huì)出大問(wèn)題。所以，各級(jí)黨委要把黨員干部的理想信念教育作為頭等大事來(lái)抓，特別是紀(jì)委機(jī)關(guān)、組織部門、宣傳部門、黨校要下大力氣抓好思想理論教育，引導(dǎo)黨員干部切實(shí)解決入黨為什么、當(dāng)干部干什么、身后留什么的問(wèn)題。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，就是要以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，重點(diǎn)抓好系列講話精神的集中學(xué)習(xí)，把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來(lái)，用講話精神武裝頭腦，堅(jiān)定信念，補(bǔ)“鈣”強(qiáng)“骨”，統(tǒng)一我們的思想和行動(dòng)。
    三要從嚴(yán)管理。重點(diǎn)是抓好“一把手”工程和制度建設(shè)這兩件大事。“一把手”好，就造福一方百姓;“一把手”出問(wèn)題，就會(huì)帶壞一批干部、貽誤一方發(fā)展。對(duì)“一把手”的管理，一定要嚴(yán)上加嚴(yán)，在用權(quán)、用錢上都要有硬約束。用制度管人，是從嚴(yán)管理黨員干部的根本。要健全民主集中制的具體落實(shí)制度，完善黨委(黨組)議事規(guī)則和決策程序，進(jìn)一步規(guī)范行政審批、行政處罰、人事任免、資金分配和重大事項(xiàng)決策等權(quán)力，著力解決發(fā)揚(yáng)民主不夠、正確集中不夠、開展批評(píng)不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問(wèn)題，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”。要嚴(yán)格干部人事管理，持續(xù)開展“三超兩亂”治理，著力解決超職數(shù)配備干部、違規(guī)分設(shè)黨政正職、超編制和違反規(guī)定程序進(jìn)人、隨意按年齡劃線改非調(diào)整配備干部等問(wèn)題，并切實(shí)防止出現(xiàn)反彈。
    四要從嚴(yán)監(jiān)督。嚴(yán)格監(jiān)督，是對(duì)干部最大的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。放縱了，到了一定的程度，就很可能犯錯(cuò)誤，甚至犯大錯(cuò)誤。要多給干部“體檢”、少做“手術(shù)”，對(duì)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，絕不能哄著、護(hù)著，防止小毛病演變成大問(wèn)題。要加強(qiáng)人大、政協(xié)監(jiān)督，重視輿論監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督，形成全方位的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，讓干部在陽(yáng)光下成長(zhǎng)。要從事業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，敢于向“有過(guò)、有錯(cuò)”的干部亮劍，敢于向“無(wú)為”、“狀態(tài)不佳”的干部問(wèn)責(zé)，建立“無(wú)功也是過(guò)”、“不換狀態(tài)就換人”的長(zhǎng)效機(jī)制。
    四、要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。
    萬(wàn)丈高樓平地起。基層組織是黨執(zhí)政的根基，最重要、最關(guān)鍵、最艱苦。建設(shè)全面小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)率先”目標(biāo)，關(guān)鍵在基層，重點(diǎn)在基層，必須把抓基層、打基礎(chǔ)的工作做好、做實(shí)、做牢。
    要加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。當(dāng)前，基層黨建要把著力點(diǎn)放到服務(wù)型黨組織建設(shè)上來(lái)，把基層黨組織的工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來(lái)，讓基層黨組織在服務(wù)中更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用。群眾生活中每天離不開的“柴、米、油、鹽、醬、醋、茶”，群眾高度關(guān)注的就業(yè)、上學(xué)、看病、養(yǎng)老、住房等問(wèn)題，都應(yīng)該成為我們基層黨組織的大事、要事。要以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步深化在職黨員進(jìn)社區(qū)、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員多謀“富民安民”的點(diǎn)子，多做“適銷對(duì)路”的服務(wù)，多辦“雪中送炭”的實(shí)事。要健全人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的工作機(jī)制，鼓勵(lì)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，讓基層組織有能力、有資源為群眾服務(wù)。
    要進(jìn)一步抓好組織覆蓋和工作覆蓋。毛主席說(shuō)過(guò)，“我們共產(chǎn)黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個(gè)地方，就要同那里的人民結(jié)合起來(lái)，在人民中間生根、開花?！碑?dāng)前，隨著新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化的快速推進(jìn)，城市建成區(qū)不斷拓展，新的企業(yè)、社會(huì)組織不斷涌現(xiàn)，但一些非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織，一些城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動(dòng)人口聚集地黨建工作還沒(méi)有延伸覆蓋過(guò)去。因此，我們要適應(yīng)這種形勢(shì)，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，下力氣抓好產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、農(nóng)民合作組織、流動(dòng)人口集聚地黨組織的組建和作用發(fā)揮，進(jìn)一步抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨組織的“有形”覆蓋和“有效”覆蓋，提高黨的工作輻射力和影響力。
    要充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍作用。我市有23萬(wàn)多名黨員，如果每個(gè)黨員都能充分發(fā)揮先進(jìn)性和純潔性，起到模范帶頭作用，那我們的事業(yè)將無(wú)往不勝?，F(xiàn)在有些黨員，活在當(dāng)下，私欲膨脹，只顧個(gè)人“發(fā)財(cái)”，不關(guān)心群眾利益，甚至做出損害黨和群眾利益的事情。因此，各級(jí)黨組織要嚴(yán)把黨員“入口”，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持“思想上先入黨”，防止“帶病入黨”，堅(jiān)決將入黨動(dòng)機(jī)不純、借機(jī)撈好處的人拒之門外。要著力優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)解決好農(nóng)村黨員青黃不接、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨員嚴(yán)重不足的問(wèn)題。要疏通黨員隊(duì)伍“出口”，對(duì)那些喪失黨員條件的及時(shí)進(jìn)行組織處置，對(duì)那些道德敗壞、蛻化變質(zhì)的堅(jiān)決清除出黨。要以抓好新一輪村支兩委換屆為契機(jī)，大力選拔那些黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的優(yōu)秀分子，擔(dān)任基層黨組織書記，選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。要加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的教育管理，特別是要改進(jìn)流動(dòng)黨員的管理，使廣大黨員平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危急關(guān)頭豁得出來(lái)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
    五、組織部門要帶頭改進(jìn)作風(fēng)。
    正人先正己，打鐵還需自身硬。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，管好自己是管好干部的前提。全市各級(jí)組織部門要以建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門為目標(biāo)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展大局。
    一要堅(jiān)持公道正派。吏治的腐敗是危害最大的腐敗。組織部門肩負(fù)著貫徹執(zhí)行黨的干部路線、組織路線的重任，改進(jìn)工作作風(fēng)，最核心的是要公道正派。沒(méi)有這一條，選人就容易戴上“有色眼鏡”，容易染上“偏心病”，長(zhǎng)此以往就會(huì)亂了社會(huì)的風(fēng)氣、挫了干部的士氣。因此，廣大組工干部要視公道正派為自己的“第二生命”，遠(yuǎn)離“潛規(guī)則”，抵制“說(shuō)情風(fēng)”，破除“關(guān)系網(wǎng)”，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，敢講真話，“不虛美、不隱惡”，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正推薦干部，以高度的政治責(zé)任感為黨委把好選人用人關(guān)，讓黨委放心、干部服氣、群眾滿意。
    二要做到求真務(wù)實(shí)。組織工作無(wú)小事，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，最需要求真、認(rèn)真。組工干部要時(shí)刻有一種知識(shí)恐慌、能力恐慌、本領(lǐng)恐慌，大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，切實(shí)提高政策水平，提高知人識(shí)人的能力。要始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，在工作中做到認(rèn)真扎實(shí)、嚴(yán)格規(guī)范、精益求精，確?！傲慵劼?、“零差錯(cuò)”、“零失誤”。要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，帶頭強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)。干部名聲在民間，干部實(shí)績(jī)?cè)趯?shí)踐。組工干部要圍繞識(shí)準(zhǔn)選好干部，經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際，在鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中了解干部，在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)干部，在工作一線考察干部，真正掌握干部德才情況。
    三要嚴(yán)守工作紀(jì)律。組織工作具有極強(qiáng)的政策性、原則性和紀(jì)律性，特別是選人用人非常敏感，歷來(lái)是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。組工干部面對(duì)廣大干部群眾的“聚光燈”、“放大鏡”，要熟讀牢記組織人事的程序、規(guī)則、制度和紀(jì)律，行必有法、言必有則，不跑風(fēng)漏氣，不封官許愿，不討巧賣乖，不弄虛作假。要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，知畏、知足、知止，經(jīng)得住誘惑，守得住底線，永葆組工干部的政治本色。在選人用人工作中，組織部門作為職能部門，不能缺位，更不能瀆職，該提醒的問(wèn)題要提醒，該把關(guān)的環(huán)節(jié)要把關(guān)，該堅(jiān)持的原則要堅(jiān)持，該報(bào)告的事項(xiàng)要報(bào)告，對(duì)違反程序“打招呼”的決不通融，對(duì)走歪門邪道的決不放過(guò)，對(duì)破壞制度紀(jì)律的決不姑息，做組織人事紀(jì)律的忠實(shí)維護(hù)者、捍衛(wèi)者。
    組織工作是黨的工作的重要組成部分。各級(jí)黨委要把干部工作擺到重中之重的位置，把干部工作作為黨的工作最核心的任務(wù)來(lái)抓。會(huì)要深化對(duì)干部成長(zhǎng)、選拔、監(jiān)督等規(guī)律的認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新干部工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高干部工作科學(xué)化水平。各級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)肩負(fù)起選人用人的直接責(zé)任，用心抓干部工作，堅(jiān)持從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，用更多的時(shí)間、精力來(lái)考慮、謀劃干部工作，掌握干部表現(xiàn)情況，今后，要把干部工作抓得如何，作為考核黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委主要負(fù)責(zé)同志的主要內(nèi)容。要經(jīng)常聽取組織部門工作匯報(bào)，研究解決組織工作重大問(wèn)題，大力支持組織部門按規(guī)矩、按制度、按程序辦事，帶頭維護(hù)組織工作的原則性、嚴(yán)肅性，帶頭抵制用人上的不正之風(fēng)，為組織部門開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。要加強(qiáng)對(duì)組工干部的教育培養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)組工干部的積極性，為他們營(yíng)造良好的工作環(huán)境，對(duì)長(zhǎng)期在崗位上恪盡職守、默默奉獻(xiàn)的組工干部真正重視、真心關(guān)愛(ài)、真情關(guān)懷。
    同志們，發(fā)展升級(jí)，首在用人，組織工作使命光榮，責(zé)任重大。我們一定要按照中央和省委的決策部署，緊扣全市發(fā)展大局，忠誠(chéng)履職，奮發(fā)進(jìn)取，努力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面，為打造**發(fā)展升級(jí)版做出更大貢獻(xiàn)!
    全市組織工作會(huì)議講話全文篇五
    同志們：
    組織工作要做出成效，每個(gè)組工干部不僅要有主動(dòng)思考、主動(dòng)作為的精神狀態(tài)，也要有主人翁的思維和全局思維；不僅要有強(qiáng)大的執(zhí)行力，也要有強(qiáng)大的思維能力；不僅要有高的政治站位，也要有高的工作站位，才能推動(dòng)組織工作健康、有序地發(fā)展。
    回望近年來(lái)的組織工作，有著以下幾點(diǎn)規(guī)律可循：第一，組織工作的層次取決于思想解放的高度；第二，組織工作的價(jià)值體現(xiàn)于服務(wù)中心的成效；第三，組織工作的活力源自于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實(shí)踐；第四，組織工作的規(guī)范得益于制度建設(shè)的加強(qiáng)；第五，組織工作的環(huán)境要靠從嚴(yán)治部來(lái)打造。今天認(rèn)真的務(wù)虛是為了明天更好的務(wù)實(shí)，組織工作要善于總結(jié)規(guī)律，沿著清晰的脈絡(luò)開展，要把握新方位、明確新站位，以鐵肩擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X(jué)扛起新時(shí)代組織工作的新使命。
    20xx年的組織工作要切實(shí)提高政治站位，把握科學(xué)規(guī)律，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)組織工作會(huì)議和組織部長(zhǎng)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、添亮點(diǎn)、上臺(tái)階，推動(dòng)20xx年組織工作健康有序有效開展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。基層黨建要突出“久久為功、持續(xù)發(fā)力”、“珍惜局面、趁熱打鐵”;干部人才工作要以我縣事業(yè)為上，做好“理順”干部人才的管理機(jī)制、“優(yōu)化”干部人才結(jié)構(gòu)、完善干部評(píng)價(jià)和考核機(jī)制三篇文章；干部教育工作要?jiǎng)?chuàng)新形式突出實(shí)效；干部監(jiān)督工作要提高科學(xué)化水平；自身建設(shè)要精心提煉“安專迷、嚴(yán)實(shí)硬、新活快”的南縣組工精神，努力打造“忠誠(chéng)組工”、“專業(yè)組工”、“智慧組工”和“溫馨組工”。
    最后，對(duì)部機(jī)關(guān)干部提三點(diǎn)要求，一是精神狀態(tài)要好，二是工作導(dǎo)向要明，三是自身要求要嚴(yán)，要往高處站、朝實(shí)處干、從基礎(chǔ)抓、用制度管，更加團(tuán)結(jié)拼搏，更加蹄疾步穩(wěn)，在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)南縣組織工作大的提升。
    全市組織工作會(huì)議講話全文篇六
    同志們：今天利用這個(gè)時(shí)間，把大家召集來(lái)召開選派干部工作會(huì)議，會(huì)議主要內(nèi)容就是讓大家了解縣委此次選派干部工作的目的和意義，選派干部的主要任務(wù)，同時(shí)就選派干部提幾點(diǎn)希望和要求。以便大家在掛職鍛煉工作中能夠有所遵循，從而更好地開展工作。
    一、本次選派干部掛職鍛煉的目的和意義自起，我縣先后分12批次選派了168名優(yōu)秀年輕干部到省直綜合部門、域內(nèi)外大中型企事業(yè)單位和縣直部門掛職鍛煉，可以說(shuō)取得了比較好的效果。我們這次選派副科級(jí)后備干部到縣招商局掛職鍛煉，主要出于三方面考慮：
    一是實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要。
    我們開展掛職鍛煉工作，最根本的目的就是讓大家通過(guò)掛職鍛煉增長(zhǎng)才干，為我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。當(dāng)前，我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，未來(lái)階段時(shí)間，我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也面臨著很大壓力。據(jù)了解掌握，今年上半年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值完成108.2億元，年初確定的指標(biāo)是340億元，完成計(jì)劃的31.8%；全縣固定資產(chǎn)投資到8月末完成133億元，年初確定的指標(biāo)是200億元，完成計(jì)劃的66.5%；全縣招商引資8月末到位資金66.9億元，年初確定的指標(biāo)是77.5億元，完成計(jì)劃的86.3%；一般預(yù)算全口徑財(cái)政收入和地方級(jí)財(cái)政收入到8月末分別完成9.7億元和5.3億元?？梢哉f(shuō)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的快慢，招商引資起著舉足輕重的作用，目前各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)的完成還有一定差距，縣委這次有針對(duì)性地選派干部到縣招商局掛職鍛煉，讓選派干部加入到招商隊(duì)伍中,對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速增長(zhǎng)是一種助推，同時(shí)也會(huì)起到一定的積極作用。
    二是提高后備干部綜合素質(zhì)的需要。
    通過(guò)幾年的掛職鍛煉證明，在實(shí)踐中鍛煉干部，是培養(yǎng)干部的一種有效途徑。從我縣后備干部隊(duì)伍現(xiàn)狀來(lái)看，幾年來(lái)通過(guò)實(shí)踐鍛煉，后備干部文化知識(shí)層次有了明顯提高，整體素質(zhì)呈上升趨勢(shì)，但是也存在一些現(xiàn)實(shí)矛盾，如學(xué)習(xí)政治理論和文秘類方面的干部多，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)類和企業(yè)管理類的干部比較少。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，要想加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，贏得發(fā)展的先機(jī)和主動(dòng)權(quán)，經(jīng)濟(jì)管理類的人才是必不可少的。我們這次選派的10名副科級(jí)后備干部，個(gè)人素質(zhì)是好的，我們掌握也是比較優(yōu)秀的，但是大多數(shù)同志缺少在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)真實(shí)打拼的過(guò)硬本領(lǐng)。所以這次讓大家到招商引資的最前沿、直接接觸招商引資實(shí)際工作，接受新鍛煉、接受新考驗(yàn)，目的就是通過(guò)招商引資實(shí)際工作提高個(gè)人綜合素質(zhì)，豐富個(gè)人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)工作本領(lǐng)。
    三是項(xiàng)目開發(fā)和招商引資工作的.需要。
    招商引資是加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快捷之路，是保增長(zhǎng)、促發(fā)展的“發(fā)動(dòng)機(jī)”，也是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的“助推器”。面對(duì)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，面對(duì)越來(lái)越激烈的招商引資競(jìng)爭(zhēng)，我們必須轉(zhuǎn)變招商理念，改進(jìn)招商方式。我們這次選派工作，就是落實(shí)縣委第十四次常委擴(kuò)大會(huì)議精神，進(jìn)一步加大招商引資力度、加強(qiáng)招商引資力量的一次探索和實(shí)踐。大家要根據(jù)各自的人脈優(yōu)勢(shì)和我縣的資源優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，積極做好宣傳推介工作，攀高結(jié)貴，借力發(fā)展，用最大的誠(chéng)意與有一定實(shí)力的企業(yè)溝通聯(lián)系，讓他們到我們這里來(lái)投資、辦廠、興業(yè)。當(dāng)然，這也給我們每一位掛職鍛煉干部提出了一個(gè)新的課題，也是一次新的考驗(yàn)。
    二、選派干部掛職鍛煉的主要任務(wù)我們這次選派干部到招商局掛職鍛煉的主要任務(wù)概括起來(lái)，共有四項(xiàng)職能和任務(wù)：
    一是選派干部學(xué)習(xí)招商業(yè)務(wù)。我們大多數(shù)干部以前沒(méi)有接觸過(guò)招商引資工作，可以說(shuō)對(duì)這項(xiàng)工作并不熟悉，而且大家現(xiàn)在肩負(fù)著為我縣項(xiàng)目開發(fā)和招商引資牽線搭橋的重任，這就要求大家掌握項(xiàng)目管理的前沿知識(shí)，認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)工作的深層次規(guī)律，尤其是要重點(diǎn)學(xué)習(xí)招商引資業(yè)務(wù)知識(shí)，幫助業(yè)務(wù)科室高效完成相關(guān)工作任務(wù)。人員到位后，招商局還要進(jìn)行業(yè)務(wù)和禮儀方面的培訓(xùn)，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。
    二是選派干部自己出去招商。在醞釀選派干部的時(shí)候，對(duì)后備干部的基本情況進(jìn)行了了解，有的同志在外地有一定的人脈資源，對(duì)于具備招商引資條件的干部，經(jīng)縣招商局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，可以外出進(jìn)行招商引資、聯(lián)系項(xiàng)目，先期必須根據(jù)自身實(shí)際謀劃設(shè)計(jì)好招商意向。外出招商時(shí)，要利用好資源和優(yōu)勢(shì)，讓外界了解、熟悉和掌握前郭。
    三是選派干部隨團(tuán)開展招商。讓大家充實(shí)到招商引資隊(duì)伍中，增加招商引資工作力量，把大家都派出去開展招商，我想這也不太現(xiàn)實(shí)。對(duì)于個(gè)人不具備招商引資條件的，選派干部可以隨同縣里組織的和縣招商局組織的外出招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招商。利用外地一切可以利用的關(guān)系，廣泛聯(lián)系，傳遞信息，積極為我縣招商引資牽線搭橋，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
    四是選派干部要做好項(xiàng)目跟蹤服務(wù)。做好引進(jìn)項(xiàng)目前期服務(wù)工作非常關(guān)鍵，也在為項(xiàng)目落地奠定基礎(chǔ)。選派干部要按照招商局的工作分工和安排，在掌握程序和環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，針對(duì)企業(yè)遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，要千方百計(jì)地想辦法、出主意，為項(xiàng)目落地和后期工作做好一切服務(wù)工作，真正使企業(yè)項(xiàng)目落地和達(dá)產(chǎn)達(dá)效。
    三、幾點(diǎn)要求到招商部門掛職鍛煉，對(duì)大家是一種考驗(yàn)。能不能很好地完成這項(xiàng)任務(wù)，關(guān)鍵在于各位選派干部自身努力。大家在掛職鍛煉過(guò)程中，要做到既信心十足，又謙虛謹(jǐn)慎；既靈活機(jī)動(dòng)，又遵規(guī)守紀(jì)；既學(xué)習(xí)鍛煉，又干好工作，出色地完成三年的掛職鍛煉工作任務(wù)。
    第一，端正態(tài)度，虛心求學(xué)。
    態(tài)度決定一切，良好的心態(tài)是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。在實(shí)際中，有些選派干部急于求成，心浮氣躁，不能靜下心來(lái)；有些選派干部學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，心思沒(méi)有完全放到鍛煉上，認(rèn)為參加鍛煉了，就有了提拔重用的資本，這是一種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。大家一定要打消這些念頭，澄清認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，從思想上做好虛心學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的準(zhǔn)備，踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)點(diǎn)真東西和真本領(lǐng)，不虛度三年的時(shí)光。
    第二，克服困難，力求實(shí)效。
    在掛職鍛煉過(guò)程中，肯定會(huì)遇到許多困難，希望大家消除畏難情緒，克難制勝，盡快融入新環(huán)境，進(jìn)入新角色。到工作崗位后，要盡快熟悉招商局的工作職能和相關(guān)業(yè)務(wù)，主動(dòng)幫助出點(diǎn)子，聯(lián)系新項(xiàng)目，做到多幫忙不添亂。選派干部要真正沉下去，做到既不急功近利，又能有所作為。要制定切實(shí)可行的目標(biāo)和具體的時(shí)間表，盡量為自己多創(chuàng)造機(jī)會(huì)參與實(shí)際工作，以強(qiáng)烈的進(jìn)取心、責(zé)任感和緊迫感投入到工作中去，爭(zhēng)取在有限的時(shí)間內(nèi)取得最大的成果。
    第三，擺正位置，嚴(yán)格要求。
    選派干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，直接體現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)、代表著后備干部形象，也關(guān)系到整個(gè)選派工作的成效。因此，每位選派干部都要牢固樹立大局意識(shí)和全局觀念，認(rèn)清自己的角色，擺正自己的位置，自覺(jué)遵守派駐單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。要善于從比較中發(fā)現(xiàn)不足，學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處。在涉及全局的重大問(wèn)題上，要深思熟慮，三思而后行。任務(wù)完成后還要對(duì)實(shí)踐的過(guò)程找出規(guī)律性的東西，將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論高度。尤其是在失敗的情況下，更應(yīng)認(rèn)真思考和總結(jié)，找出原因，吸取教訓(xùn)，爭(zhēng)取有一個(gè)新的提高。
    同志們，縣委選派干部到縣招商局掛職鍛煉，這是培養(yǎng)和鍛煉干部的需要，也是推動(dòng)全縣招商引資工作的需要，對(duì)我們個(gè)人來(lái)說(shuō)更是一次難得的機(jī)會(huì)，希望大家珍惜機(jī)會(huì)，扎實(shí)工作，在實(shí)踐中提高素質(zhì)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。最后，祝大家工作順利！
    全市組織工作會(huì)議講話全文篇七
    這次全市組織工作會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，全面落實(shí)省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”總戰(zhàn)略，按照全國(guó)、全省組織工作會(huì)議的要求，總結(jié)組織工作，部署組織工作任務(wù)，努力以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，為促進(jìn)溫州又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。
    近年來(lái)，全市各級(jí)黨組織按照中央和省、市委的決策部署，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供了強(qiáng)有力的保證。全市各級(jí)組織部門緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局，始終堅(jiān)持以進(jìn)取的精神、負(fù)責(zé)的態(tài)度、扎實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真抓好組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，做了大量卓有成效的工作，并且在不少領(lǐng)域進(jìn)行了探索和創(chuàng)新，許多工作走在了全省甚至全國(guó)的前列。我市黨的建設(shè)和組織工作之所以能夠取得明顯成效，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之所以能夠保持良好的態(tài)勢(shì)，與各級(jí)組織部門和廣大組工干部的不懈努力是分不開的。借此機(jī)會(huì)，我代表市委，向辛勤工作在全市組織戰(zhàn)線的同志們，表示誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心的感謝!
    當(dāng)前，黨的建設(shè)和組織工作正面臨著新的形勢(shì)、新的任務(wù)。黨的xx大對(duì)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程作出了總體部署，這是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)和做好組織工作的根本要求和行動(dòng)綱領(lǐng)。不久前，在全國(guó)組織工作會(huì)議上作了重要講話，對(duì)貫徹落實(shí)黨的xx大精神、在黨的建設(shè)和組織工作中大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神作了深刻闡述，提出了明確要求。2月29日，省委召開了全省組織工作會(huì)議，省委趙洪祝書記作了重要講話，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作作了全面部署，明確了各項(xiàng)工作任務(wù)。我們必須切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央和省委關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的一系列重要部署和要求上來(lái)，更加自覺(jué)地以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：
    一、把握新的形勢(shì)和要求，切實(shí)增強(qiáng)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的責(zé)任感。
    以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，是黨的xx大對(duì)黨建工作提出的根本要求，是全國(guó)、全省組織工作會(huì)議最鮮明的主題。以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作，最關(guān)鍵的是要堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，以實(shí)事求是的精神去推進(jìn)。實(shí)事求是，是馬克思主義的基本觀點(diǎn)和科學(xué)精神，是黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。追求實(shí)事求是，就是要分析新的形勢(shì)和要求，認(rèn)識(shí)和把握規(guī)律，按客觀規(guī)律辦事。就黨建和組織工作來(lái)講，堅(jiān)持實(shí)事求實(shí)，就是要切實(shí)增強(qiáng)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的緊迫感和責(zé)任感，深入研究新形勢(shì)下黨的建設(shè)和組織工作的特點(diǎn)和規(guī)律，全面把握中央和省委的重大決策部署和指示精神，緊密結(jié)合溫州實(shí)際，努力開創(chuàng)我市黨建和組織工作新局面。實(shí)際工作中，要注重把握以下三點(diǎn)：
    (一)把握科學(xué)發(fā)展的新要求?？茖W(xué)發(fā)展觀是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的重要組成部分，也是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)必須堅(jiān)持和貫徹的重要方針。在黨的建設(shè)和組織工作領(lǐng)域貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須在促進(jìn)全市科學(xué)發(fā)展與實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展兩個(gè)方面找到有機(jī)結(jié)合點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)雙向互動(dòng)、互促共進(jìn)，使黨的建設(shè)和組織工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供可靠的政治和組織保證。具體來(lái)講，有四條要重點(diǎn)把握：一要增強(qiáng)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題。二要把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。各個(gè)基層黨組織要成為科學(xué)發(fā)展的具體組織者、實(shí)踐者、推動(dòng)者，廣大黨員干部和各類人才要成為科學(xué)發(fā)展的忠實(shí)執(zhí)行者。三要以黨建和組織工作創(chuàng)新推動(dòng)各方面創(chuàng)新。要以黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧，努力激發(fā)全社會(huì)的發(fā)展活力，不斷增強(qiáng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力。四要建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系。充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的導(dǎo)向作用，把各級(jí)干部的積極性引導(dǎo)到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上來(lái);增強(qiáng)廣大干部做群眾工作的本領(lǐng)，宣傳群眾、組織群眾、依靠群眾，把各方面的智慧和力量凝聚到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上來(lái)。
    (二)把握創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的新實(shí)踐。組織路線歷來(lái)是為政治路線服務(wù)的。全面落實(shí)省委“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略、推動(dòng)溫州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)。這既是對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，也是對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的要求。各級(jí)黨委和組織部門要自覺(jué)把黨的建設(shè)和組織工作放到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的戰(zhàn)略部署中去謀劃、去部署、去推進(jìn)，找準(zhǔn)定位，主動(dòng)服務(wù)。重點(diǎn)要把握四條：一要尊重群眾首創(chuàng)精神。改革開放以來(lái)，溫州的發(fā)展，是中國(guó)特色社會(huì)主義在溫州的生動(dòng)實(shí)踐，也是溫州人民的偉大創(chuàng)造。這幾年，在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，溫州積極進(jìn)行新的探索，使民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)了可喜的變化。我們要通過(guò)加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作，找準(zhǔn)黨委政府工作、企業(yè)自身發(fā)展和老百姓期盼的結(jié)合點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)張發(fā)展中已經(jīng)出現(xiàn)和形成的優(yōu)質(zhì)元素，使其在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中發(fā)揮更大的作用。二要營(yíng)造良好環(huán)境。沒(méi)有好的環(huán)境，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是空談。要通過(guò)加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)干部作風(fēng)，改善機(jī)關(guān)服務(wù)，努力營(yíng)造有利于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的政策環(huán)境、體制環(huán)境、法治環(huán)境和人文環(huán)境。三要強(qiáng)化人才支撐。人才資源是推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的第一資源。要通過(guò)加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作，落實(shí)黨管人才的要求，加強(qiáng)對(duì)人才工作的研究，進(jìn)一步把握人才工作的規(guī)律，不斷創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍，造就宏大的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍。四要夯實(shí)基層基礎(chǔ)。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體是基層群眾。要通過(guò)加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作，為基層工作輸送干部，從基層一線培養(yǎng)干部，把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求落實(shí)到基層，把黨的基層組織建設(shè)成為推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
    (三)把握溫州黨建面臨的新挑戰(zhàn)。黨的xx大對(duì)黨的建設(shè)提出了“一條主線、五個(gè)重點(diǎn)、一個(gè)目標(biāo)、六項(xiàng)任務(wù)”的總體布局，全國(guó)、全省組織工作會(huì)議對(duì)黨的建設(shè)和組織工作如何“高舉旗幟、求真務(wù)實(shí)、把握主線、全面推進(jìn)”作出了全面部署，這些為我們推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作指明了方向。溫州比較雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、旺盛的發(fā)展活力和獨(dú)特的人文凝聚力，為我們加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作提供了豐富的社會(huì)資源，創(chuàng)造了有利的基礎(chǔ)條件。但我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，溫州作為市場(chǎng)化取向改革比較早、經(jīng)濟(jì)形態(tài)比較活躍、同外界交流比較多的地方，對(duì)“經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想意識(shí)深刻變化”的形勢(shì)也具有相對(duì)比較超前、比較明顯的反應(yīng)，這對(duì)我們的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)等，都提出了新的挑戰(zhàn)。特別是以下幾個(gè)方面情況要引起我們重視：一是溫州社情民情比較復(fù)雜，“四個(gè)多樣化”表現(xiàn)比較明顯，發(fā)展過(guò)程中的一些深層次矛盾和問(wèn)題比較突出，人口大進(jìn)大出，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的壓力一直比較大。二是基層基礎(chǔ)工作總體比較薄弱，執(zhí)政基礎(chǔ)亟待加強(qiáng)。尤其是社會(huì)管理方面的能力急需加強(qiáng)。從村級(jí)組織換屆選舉情況看，根據(jù)前階段梳理情況反饋，目前我市的一些重點(diǎn)村、問(wèn)題村，背后都有復(fù)雜的原因，包括宗族宗派宗教、經(jīng)濟(jì)和干部思想作風(fēng)等方面的原因。從基層社會(huì)層面看，新社會(huì)組織不斷涌現(xiàn)，一方面要切實(shí)發(fā)揮好其作用，另一方面也要加強(qiáng)引導(dǎo)。從基層黨員干部情況看，現(xiàn)在流動(dòng)黨員數(shù)量較多，急需加強(qiáng)教育和管理。三是溫州作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)先發(fā)地區(qū)，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性日益增強(qiáng)，對(duì)黨員的民主意識(shí)、權(quán)利意識(shí)也產(chǎn)生不小影響。一些黨員對(duì)黨內(nèi)民主主問(wèn)題還存在著不少模糊認(rèn)識(shí)，在民主觀念、民主習(xí)慣、民主作風(fēng)，以及工作方式方法、制度建設(shè)等方面，還存在不少與發(fā)展黨內(nèi)民主要求不相適應(yīng)的地方。同時(shí)，一些機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)不扎實(shí)，不敢直面困難、直面矛盾，辦事推諉、扯皮，工作拖拉，由此產(chǎn)生了一大批的遺留問(wèn)題，也帶來(lái)了大量的群眾信訪，這其中有70%以上是重復(fù)訪。如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員的宣傳教育和管理，是黨的建設(shè)面臨的一個(gè)新課題。面對(duì)這些新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，我們要積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)，深入調(diào)查研究，根據(jù)上級(jí)精神，結(jié)合溫州實(shí)際，采取有針對(duì)性、實(shí)效性的措施，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作。
    二、抓住重點(diǎn)問(wèn)題，著力提高我市黨建和組織工作水平。
    當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我市黨的建設(shè)和組織工作的總體要求是：按照中央和省委的精神，緊緊圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，以改革創(chuàng)新和求真務(wù)實(shí)的精神，抓住黨的建設(shè)和組織工作中的全局性、戰(zhàn)略性問(wèn)題和迫切需要解決的突出問(wèn)題，以服務(wù)中心、推進(jìn)改革、發(fā)展民主、加強(qiáng)基層為重點(diǎn)，為溫州科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，努力在思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)的主要方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得新突破，不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。在具體實(shí)踐中，要突出抓好以下六個(gè)問(wèn)題：
    (一)以最新理論成果武裝全體黨員干部。思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。加強(qiáng)思想理論建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，著力用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝全體黨員干部。
    一要深化理論學(xué)習(xí)。思想理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂。要堅(jiān)持以深化理論武裝、解決實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，努力使廣大黨員干部在理論武裝上有新提高、在推動(dòng)工作上有新成效。要廣泛開展以“高舉旗幟、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、推進(jìn)跨越”為主題的黨的xx大精神宣傳教育活動(dòng)，不斷把學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神熱潮引向深入。要結(jié)合紀(jì)念改革開放30周年重大活動(dòng)，廣泛開展堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路、堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的宣傳教育，使廣大黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義在溫州的生動(dòng)實(shí)踐。
    二要精心組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。要引導(dǎo)廣大黨員干部用科學(xué)理論指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展實(shí)踐，努力把科學(xué)理論的要求轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的具體措施、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力，全面推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市”各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。中央已經(jīng)決定，要在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，這項(xiàng)工作將在今年第四季度全面展開。我們要按照中央和省委的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持正面教育為主，突出實(shí)踐特色，立足溫州實(shí)際，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，詳細(xì)研究開展活動(dòng)的目標(biāo)、方法、步驟，認(rèn)真準(zhǔn)備，切實(shí)抓緊抓好。
    三要繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部。要著眼于大幅度提高干部素質(zhì)，全面啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。要把中國(guó)特色社會(huì)主義理論特別是科學(xué)發(fā)展觀作為培訓(xùn)干部的中心內(nèi)容，推動(dòng)馬克思主義中國(guó)化最新成果進(jìn)教學(xué)計(jì)劃、進(jìn)課程體系、進(jìn)課題研究、進(jìn)培訓(xùn)教材。實(shí)施“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員能力提升工程”，加強(qiáng)企業(yè)黨員的培訓(xùn)工作，為提升民營(yíng)層次培養(yǎng)一批亟需的專業(yè)人才。把如何做好信訪工作納入干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，對(duì)重點(diǎn)信訪問(wèn)題進(jìn)行深入剖析，總結(jié)解決問(wèn)題的方法。充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院的主陣地、主渠道作用，積極開辟多層次、寬領(lǐng)域、專業(yè)化的干部教育培訓(xùn)渠道。
    (二)建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，直接關(guān)系到溫州科學(xué)發(fā)展的推進(jìn)進(jìn)程。當(dāng)務(wù)之急就是如何把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、善于開拓創(chuàng)新、善于團(tuán)結(jié)干事的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
    一要突出思想政治建設(shè)。要根據(jù)換屆后的新形勢(shì)、新任務(wù)，及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性的思想政治建設(shè)上來(lái)。要以深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，以提升黨員干部的執(zhí)行力和公信力為重點(diǎn)，鞏固和擴(kuò)大“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成果，深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)，組織開展“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、再增感情”、“推動(dòng)創(chuàng)新、再破難題”專項(xiàng)行動(dòng)，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、做表率，引導(dǎo)各級(jí)干部勇于面對(duì)困難、敢于承擔(dān)責(zé)任、善于化解矛盾。
    二要突出制度建設(shè)。制度建設(shè)，帶有根本性、長(zhǎng)期性和全局性。當(dāng)前，加強(qiáng)黨內(nèi)制度建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，就是要圍繞健全民主集中制，抓緊完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的工作機(jī)制。最近，中央專門下發(fā)了“關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見(jiàn)”。我們要按照中央精神，緊密結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步探索完善市、縣兩級(jí)黨委工作機(jī)制。要嚴(yán)格實(shí)行會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)的議事規(guī)則和決策程序，不斷提高會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)水平和決策水平。此外，要按照中央的精神，積極探索完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的工作機(jī)制。
    三要突出后備干部隊(duì)伍建設(shè)。要制定20xx—20xx年溫州市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃，認(rèn)真研究解決領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)和干部任職年限合理化問(wèn)題，大力培養(yǎng)選拔實(shí)踐證明優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。要擇優(yōu)確定一批優(yōu)秀年輕干部作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、能夠擔(dān)當(dāng)重任的后備干部隊(duì)伍。要把基層和生產(chǎn)一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的基礎(chǔ)陣地，鼓勵(lì)年輕干部到基層去、到生產(chǎn)一線去、到艱苦的地方去，貢獻(xiàn)才智，經(jīng)受鍛煉，增長(zhǎng)才干;積極探索從基層選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的方法和途徑。今后選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一般要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷。同時(shí)，繼續(xù)加大女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的選拔培養(yǎng)力度。
    (三)進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)。黨內(nèi)民主是黨的生命。要按照全國(guó)、全省組織工作會(huì)議的要求，積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的內(nèi)容、途徑和方法。
    一要把握“尊重黨員主體地位”的要求。尊重黨員主體地位，最根本的就是要認(rèn)真落實(shí)《黨章》和《黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)規(guī)章賦予黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利。當(dāng)前，落實(shí)黨員主體地位的一項(xiàng)迫切任務(wù)是，致力提高民主素養(yǎng)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識(shí)和廣大黨員的主體意識(shí)。要堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，強(qiáng)化民主觀念和黨內(nèi)平等意識(shí)，使尊重黨員主體地位、維護(hù)黨員民主權(quán)利成為自覺(jué)習(xí)慣。加大宣傳教育力度，激發(fā)黨員主體意識(shí)，培育黨員民主素質(zhì)，提高黨員正確行使民主權(quán)利的能力。
    二要切實(shí)推行黨務(wù)公開。抓緊建立符合實(shí)際的黨務(wù)公開機(jī)制，規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序?？朔h務(wù)公開的隨意性，除涉及黨和國(guó)家機(jī)密的以外，都要最大限度地進(jìn)行公開。下一步，要把黨員群眾反映較多、關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為黨務(wù)公開的重點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開工作。
    三要健全黨的代表大會(huì)制度。重點(diǎn)要建立健全重要情況通報(bào)、重要決策和重要干部推薦征求意見(jiàn)、代表聯(lián)系黨員群眾、代表工作建議征求與辦理、代表述職評(píng)議和基層黨代表列席各級(jí)黨委全委會(huì)等制度，充分發(fā)揮黨代表在閉會(huì)期間的作用。選擇經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r比較好、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力、有一定工作基礎(chǔ)的縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)試行黨的代表大會(huì)常任制。
    四要探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主多種實(shí)現(xiàn)形式。積極推廣“民主懇談會(huì)”、“民主聽證會(huì)”、“民情接待日”等民主形式，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。完善黨員群眾對(duì)村黨組織、村委會(huì)、村經(jīng)濟(jì)組織及其成員的民主評(píng)議工作，積極推行“村級(jí)班子及成員創(chuàng)業(yè)承諾”、“村干部誡勉談話”、“村干部離任審計(jì)”等制度。完善黨內(nèi)基層選舉制度，改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式，堅(jiān)持和完善差額選舉制度，適當(dāng)擴(kuò)大差額比例和差額人數(shù)，積極推行基層黨組織負(fù)責(zé)人直接選舉。
    (四)把握好選人用人的原則。選什么樣的人、怎么樣選人，是一個(gè)根本性的問(wèn)題。我們一定要按照中央和省委的要求，積極推進(jìn)干部人事制度改革，在提高選人用人公信度上邁出新步伐。
    一是在導(dǎo)向上要確立選用能干事、干實(shí)事、干成事，能解決實(shí)際問(wèn)題的人。關(guān)于選人用人標(biāo)準(zhǔn)，中央和省委講得很明確，就是要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，樹立注重品德、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)。特別是對(duì)那些不干實(shí)事、跑官要官、搞形象工程的，堅(jiān)決不予任用。這其中，最重要的是三條：一條是政治堅(jiān)定。就是有清醒的頭腦，有正確的政治方向。另一條是團(tuán)結(jié)干事。就是要能干事，能團(tuán)結(jié)人。干事是本事，團(tuán)結(jié)干事才是真本事。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵是要團(tuán)結(jié)凝聚人心，匯集體的智慧，發(fā)揮大家的作用。第三條是清正廉潔。就是講黨性、重品行、作表率，始終做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。
    二是在途徑上要堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。這是提高選人用人公信度的根本方針。(1)堅(jiān)持民主，就是要在干部工作中落實(shí)好廣大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把人民群眾的有序政治參與貫穿于干部選拔任用的全過(guò)程，讓更多的干部群眾參與進(jìn)來(lái)、表達(dá)意愿。(2)堅(jiān)持公開，就是要增強(qiáng)干部工作的透明度，讓選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。(3)堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)，就是要優(yōu)勝劣汰，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，既要大膽探索更多的競(jìng)爭(zhēng)性辦法公開選拔干部，又要在干部選拔任用的相關(guān)環(huán)節(jié)更好地體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)要求。(4)堅(jiān)持擇優(yōu)，就是要選賢任能，擴(kuò)大選人視野，在公平公正中實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。
    三是在機(jī)制上要建立一套符合科學(xué)發(fā)展觀要求的考核評(píng)價(jià)任用體系。我們?cè)谶@方面作了很多探索，已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)，下一步要逐步加以完善、深化提高。考核評(píng)價(jià)干部政績(jī)，要把握好兩個(gè)方面：一個(gè)是既注重考核干部現(xiàn)在的工作表現(xiàn)，也注重考核干部對(duì)今后發(fā)展所作的工作和努力。要看干部是否注意抓事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的事情，是否重視“新官理舊事”、著力解決過(guò)去遺留的問(wèn)題。再一個(gè)是注重考核干部直面矛盾、破解難題的作風(fēng)和精神，注重看干部是否能遇困難不推諉、主動(dòng)應(yīng)對(duì)解決?？傊屇瑹o(wú)聞、埋頭苦干、不求功名、不事張揚(yáng)、德才兼?zhèn)涞娜思皶r(shí)被發(fā)現(xiàn)、被承認(rèn)，讓敢負(fù)責(zé)、能干事，能解決實(shí)際問(wèn)題、能夠把目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)的干部盡快選拔上來(lái)。
    (五)進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作。人才、產(chǎn)業(yè)和資本是一個(gè)互動(dòng)關(guān)系。人才問(wèn)題是一個(gè)迫切需要認(rèn)真研究和切實(shí)解決的問(wèn)題。
    一要以產(chǎn)業(yè)提升促進(jìn)人才集聚。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和提升，最終要看人才。要立足溫州產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，采取有針對(duì)性措施，在充分發(fā)揮溫州人優(yōu)勢(shì)、經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)等基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)科技創(chuàng)新和自主創(chuàng)新，著力提升特色傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，積極培育新興產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，為人才集聚創(chuàng)造良好條件和基礎(chǔ)。
    二要積極打造人才開發(fā)平臺(tái)。溫州人才總量小、結(jié)構(gòu)不合理，其主要原因是人才開發(fā)平臺(tái)少，有利人才作用發(fā)揮的措施和載體少。要積極鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)建立重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、開發(fā)研究機(jī)構(gòu)等平臺(tái)，切實(shí)發(fā)揮各類人才的作用。要堅(jiān)持“不求所有、但求所用”，進(jìn)一步豐富柔性引才形式，鼓勵(lì)各類緊缺人才來(lái)溫從事兼職、咨詢、講學(xué)、科研和技術(shù)合作，鼓勵(lì)用人單位以崗位聘用、項(xiàng)目聘用、技術(shù)聘用等靈活方式“借腦引智”。深入實(shí)施“新世紀(jì)551人才工程”，加大對(duì)創(chuàng)新型人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和資助力度，加強(qiáng)對(duì)各領(lǐng)域創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才和一線中青年創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。深化“名師名家”工程，實(shí)施“首席技師”制度，造就一支與推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相適應(yīng)的高技能人才隊(duì)伍。協(xié)調(diào)推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才、文化藝術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。
    三要?jiǎng)?chuàng)新人才開發(fā)機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化應(yīng)用導(dǎo)向和業(yè)績(jī)導(dǎo)向，健全不同領(lǐng)域、不同類型的人才評(píng)價(jià)體系。創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制，大力發(fā)展和完善各級(jí)各類人才市場(chǎng)，充分發(fā)揮人才中介機(jī)構(gòu)的作用，推進(jìn)市場(chǎng)配置人才資源。創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)探索知識(shí)、技術(shù)、管理、資本等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的有效形式和辦法，積極探索股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)機(jī)制，完善優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。
    (六)切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作。基層工作開展得好不好，事關(guān)黨和政府的重大方針、決策部署在基層的貫徹落實(shí)，事關(guān)農(nóng)村的科學(xué)發(fā)展與和諧建設(shè)，事關(guān)群眾的富裕?；鶎咏M織建設(shè)工作，一定要常抓不懈、加強(qiáng)推進(jìn)。
    一要切實(shí)抓好村級(jí)組織換屆工作?？傮w上看，這項(xiàng)工作進(jìn)展順利，并正在全面推進(jìn)之中。村級(jí)換屆中，各縣(市、區(qū))從總體上把握換屆選舉工作精神之外，還有一個(gè)非常突出的重點(diǎn)，就是要抓好重點(diǎn)村、問(wèn)題村。前段時(shí)間，各地在解決重點(diǎn)村、問(wèn)題村上，已采取了一些有針對(duì)性的措施，取得了一些成效。對(duì)這個(gè)問(wèn)題，還要進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，加大工作力度，盡最大努力予以解決。特別是對(duì)前階段排出來(lái)的問(wèn)題村，要區(qū)別情況，分類指導(dǎo)，逐一解決。我反復(fù)強(qiáng)調(diào)，我們不指望一次換屆解決所有的問(wèn)題，但不能換屆一次使問(wèn)題村增多一批，要通過(guò)換屆，盡可能減少一批問(wèn)題村、難題村。只有這樣，基層組織的戰(zhàn)斗力才會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。這里，有一項(xiàng)工作可以進(jìn)行探索，就是針對(duì)問(wèn)題村，可以采取下派一些比較成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村里任職的辦法。
    二要不斷拓展基層黨建工作領(lǐng)域。要以“先鋒工程”為總載體，深化基層黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，制定整體規(guī)劃，明確各類基層組織創(chuàng)建目標(biāo)，完善創(chuàng)建舉措。要按照抓組織組建與抓作用發(fā)揮“雙抓并重”的工作方針，持續(xù)深化“活力和諧企業(yè)”建設(shè)，進(jìn)一步打造溫州非公企業(yè)黨建工作品牌。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等基層群眾組織和基層經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，以黨的基層組織建設(shè)促進(jìn)其他各類基層組織建設(shè)。
    三要積極探索基層黨建新格局。推進(jìn)基層黨組織設(shè)置創(chuàng)新，在按照地域、按照單位為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，積極探索更加務(wù)實(shí)管用、靈活便捷的基層黨組織設(shè)置形式。推進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)創(chuàng)新，堅(jiān)持選派農(nóng)村、非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員等制度，鼓勵(lì)大學(xué)生到一線工作，深化“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計(jì)劃”，積極推選在農(nóng)村工作的大中專畢業(yè)生中的優(yōu)秀人才進(jìn)入村“兩委班子”，為基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子充實(shí)有生力量。推進(jìn)基層黨組織工作機(jī)制創(chuàng)新，打破城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)分割，采取對(duì)口幫扶、結(jié)對(duì)共建等多種形式，努力形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、雙向受益、共同提高的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建格局。
    四要切實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)抓好保持黨員先進(jìn)性工作，努力使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)分子。堅(jiān)持和健全經(jīng)常性的黨內(nèi)學(xué)習(xí)和生活、黨性定期分析等制度，特別要在農(nóng)村普遍開展黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，全面提升農(nóng)村黨員學(xué)以致用的水平。加強(qiáng)黨員管理，特別要加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。注重發(fā)揮黨員作用，以“黨員當(dāng)先鋒”為主題，深入開展“向我看齊”活動(dòng)，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。堅(jiān)持以人為本，體現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)愛(ài)，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和向心力。
    三、堅(jiān)持黨要管黨，確保黨建和組織工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
    以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，關(guān)鍵是黨要管黨、從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是要抓落實(shí)、求實(shí)效、出實(shí)績(jī)。有沒(méi)有實(shí)效實(shí)績(jī)，主要看三條：一是看是否促進(jìn)科學(xué)發(fā)展;二是看否促進(jìn)面上工作;三是看是否促進(jìn)長(zhǎng)效建設(shè)。具體來(lái)講，要把握以下三條：
    (一)強(qiáng)化管黨意識(shí)。要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制。黨要管黨，首先是黨委書記要管黨。必須明確，黨委書記是黨建工作的第一責(zé)任人，黨委書記不抓黨的建設(shè)是失職、抓不好黨的建設(shè)就是不稱職。黨委書記在抓發(fā)展、抓建設(shè)的同時(shí)，要用足夠的時(shí)間和精力抓好黨的建設(shè)，不僅要親歷親為，對(duì)黨建工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題勤調(diào)研、常分析、提思路、謀對(duì)策、抓落實(shí)，而且要帶動(dòng)班子成員認(rèn)真履行管黨職責(zé)，經(jīng)常督促檢查班子成員履職情況。黨委分管領(lǐng)導(dǎo)是黨建工作的直接責(zé)任人，要協(xié)助書記認(rèn)真抓好黨的建設(shè)。黨委班子其他成員要共同承擔(dān)責(zé)任，結(jié)合分管工作做好黨建工作。要建立健全下級(jí)黨委向上級(jí)黨委報(bào)告抓黨建工作情況、黨委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告抓黨建工作情況、黨委會(huì)定期討論研究黨建工作、黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)等制度，并長(zhǎng)期堅(jiān)持?？h鄉(xiāng)黨委每年應(yīng)就抓黨建工作情況向上級(jí)黨委述職，以促進(jìn)基層黨建工作的落實(shí)。健全黨建工作考核、激勵(lì)機(jī)制，把貫徹執(zhí)行黨建工作責(zé)任制的情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核范圍，并把考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。組織部門作為黨委抓黨的建設(shè)和組織工作的重要職能部門，要一如既往地發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)自身政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高工作水平。要按照中組部的要求，認(rèn)真開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，以實(shí)際成果推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，確保黨的建設(shè)有人抓、抓得緊、抓得好。切實(shí)加大對(duì)黨建工作的投入，為做好黨的建設(shè)提供必要的物質(zhì)支持。
    (二)注重統(tǒng)籌整合。黨的建設(shè)內(nèi)容廣泛、涉及全局，必須以統(tǒng)籌的思路和舉措，推動(dòng)各方面工作有效組織、有效運(yùn)轉(zhuǎn)、有效落實(shí)。黨委各工作部門要樹立“一盤棋”意識(shí)，在強(qiáng)調(diào)各司其職、各負(fù)其責(zé)的同時(shí)，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，形成合力。要堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)，特別是對(duì)黨建重點(diǎn)工作，要做到一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。要整合黨組織內(nèi)部和政府部門、社會(huì)組織以及其他方面資源，為全面推進(jìn)黨的建設(shè)服務(wù)。要重視新聞?shì)浾摴ぷ?，?jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，做好黨建工作宣傳，充分發(fā)揮新聞媒體作為黨和人民喉舌的作用。
    (三)創(chuàng)新方式方法。這幾年，我們堅(jiān)持在繼承中探索，在探索中創(chuàng)新，黨建工作出了典型、出了亮點(diǎn)、出了經(jīng)驗(yàn)，受到了上級(jí)的肯定，也積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)。要認(rèn)識(shí)到，我們一些工作，抓典型、抓試點(diǎn)，點(diǎn)上都很成功，但是更重要的是要通過(guò)試點(diǎn)、典型探索，以點(diǎn)帶面，指導(dǎo)面上的工作。要繼續(xù)做好黨建創(chuàng)新的文章，勇于探索，大膽創(chuàng)新，在點(diǎn)上總結(jié)規(guī)律，在面上推廣經(jīng)驗(yàn)，把創(chuàng)新滲透到黨的建設(shè)和組織各個(gè)方面，力爭(zhēng)出更多的典型、亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，不斷走出新的路子，不斷推動(dòng)整體工作邁上新臺(tái)階。同志們，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)要求很高、責(zé)任重大。希望各級(jí)黨委特別是各級(jí)組織部門和廣大組工干部，進(jìn)一步振奮精神，求真務(wù)實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，扎實(shí)工作，在新的起點(diǎn)上不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面，為推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
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    全市組織工作會(huì)議講話全文篇八
    同志們：找文章到范文搜網(wǎng)更多原創(chuàng)-()。
    這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、市委四屆二次全會(huì)和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)全市組織工作，研究部署全市組織工作任務(wù)。市委對(duì)這次會(huì)議十分重視，1月17日，市委常委會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，研究了會(huì)議貫徹意見(jiàn)，聽取了市委組織部20組織工作匯報(bào)和20工作打算。***書記就開好這次會(huì)議、抓好組織工作作了重要指示。剛才，**副書記又親自到會(huì)，代表市委作了重要講話，他在講話中充分肯定了組織工作所取得的成績(jī)，就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委精神，扎實(shí)做好今年的各項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求。我們一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我講三個(gè)方面問(wèn)題。
    一、把握重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，年組織工作取得新進(jìn)展。
    2006年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，全市各級(jí)組織部門以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以認(rèn)真抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)和黨委換屆工作為重點(diǎn)，圍繞市委“落實(shí)、聚焦、突破”的'總體要求，按照“重點(diǎn)工作出成果、難點(diǎn)工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”的工作思路，求真務(wù)實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
    （一）堅(jiān)持保質(zhì)保量、善始善終，先進(jìn)性教育活動(dòng)取得豐碩成果。
    繼續(xù)把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為黨建工作的頭等大事和組織工作的重中之重來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮職能作用，圓滿完成了先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了市委提出的“保證決不走過(guò)場(chǎng)”和“努力走在全省前列”的目標(biāo)要求，取得了豐碩的實(shí)踐成果、理論成果和制度成果。
    扎實(shí)開展第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。全市農(nóng)村有1529個(gè)參學(xué)單位、1591個(gè)黨組織、41335名黨員圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村要求，進(jìn)行了為期半年的集中學(xué)習(xí)教育。工作中，注重加強(qiáng)工作指導(dǎo)。下發(fā)了《農(nóng)村先進(jìn)性教育活動(dòng)駐村指導(dǎo)員工作職責(zé)》，建立了駐村指導(dǎo)員考勤考評(píng)、巡回檢查和督導(dǎo)工作周報(bào)制度，派出駐村指導(dǎo)員1628名，切實(shí)加強(qiáng)督促檢查；注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。扎實(shí)開展“三查三評(píng)”和整改承諾活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，提高分析評(píng)議質(zhì)量，促進(jìn)整改工作落實(shí)；注重總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。先后在全省第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)第三次電視電話會(huì)以及中央第五巡回檢查組召開的粵、閩、瓊、皖四省“黨的先進(jìn)性建設(shè)”座談會(huì)、滬、蘇、浙、魯四省“農(nóng)村先進(jìn)性教育活動(dòng)和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”座談會(huì)上交流發(fā)言。同時(shí)，還扎實(shí)抓好部分黨政機(jī)關(guān)的先進(jìn)性教育活動(dòng)，較好地發(fā)揮了示范表率作用。
    不斷鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。堅(jiān)持把解決問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和探索規(guī)律有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求落實(shí)到三批參學(xué)單位的經(jīng)常性工作中去，繼續(xù)抓好教育活動(dòng)期間沒(méi)有解決好以及新出現(xiàn)突出問(wèn)題的解決；開展了先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)理論征文和研討活動(dòng)，形成了一批質(zhì)量較高的理論成果；認(rèn)真總結(jié)、運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)好的做法和經(jīng)驗(yàn)，大力加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，各參學(xué)單位修訂完善和新建制度17000余條。
    （二）堅(jiān)持精心組織、規(guī)范操作，區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作取得明顯成效。
    自年初開始，陸續(xù)組織開展了地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉各項(xiàng)工作。截至目前，縣（區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作全部結(jié)束，縣（區(qū)）鄉(xiāng)人大、政府和縣（區(qū)）政協(xié)換屆工作進(jìn)展順利。此外，還積極配合省委組織部完成了市委換屆任務(wù)。作為江南片唯一代表，我市參加了中紀(jì)委、中組部在蕪湖召開的換屆工作調(diào)研座談會(huì)并作了交流發(fā)言。省委巡視組來(lái)我市巡視換屆工作，也給予了高度評(píng)價(jià)。
    全市組織工作會(huì)議講話全文篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    同志們：
    這次全市組織工作會(huì)議，主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)全國(guó)和全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，全面總結(jié)2021年組織工作，安排部署2022年工作任務(wù)。剛才，六個(gè)單位從不同方面作了交流發(fā)言，講的都很好，聽后很受啟發(fā)，值得學(xué)習(xí)借鑒。昨天下午，*書記代表市委就基層黨建工作作了十分重要的講話，*部長(zhǎng)對(duì)組織工作進(jìn)行了全面總結(jié)和安排部署。今天上午，大家進(jìn)行了熱烈討論。一致認(rèn)為，*書記的重要講話，主題鮮明、立意高遠(yuǎn)、思想深刻、內(nèi)涵豐富，為全市組織工作指明了方向。*部長(zhǎng)的主題報(bào)告，內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出、措施具體、要求明確，特別是圍繞換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織“五個(gè)基本、七個(gè)體系”建設(shè)、“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略三個(gè)重點(diǎn)，從提能善政、選人用人、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“五個(gè)基本”建設(shè)、“*英才計(jì)劃”和組織系統(tǒng)自身建設(shè)等六大方面做了系統(tǒng)闡述，對(duì)我們進(jìn)一步做好組織工作具有重要指導(dǎo)作用。大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)。會(huì)后，各地各單位要迅速向黨委（組）作好匯報(bào)和傳達(dá)貫徹，及時(shí)組織開展專題學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際提出貫徹落實(shí)意見(jiàn)，切實(shí)把會(huì)議精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好。
    下面，我就貫徹落實(shí)會(huì)議精神和*書記、*部長(zhǎng)重要講話，扎實(shí)做好今年組織工作，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
    一方面，工作要牽“牛鼻子”
    “牽牛要牽牛鼻子”。2022年組織工作，我們要緊緊圍繞*部長(zhǎng)提出的“九大項(xiàng)目”工作任務(wù)，牢牢抓住這個(gè)“牛鼻子”，實(shí)施重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理，逐一制定項(xiàng)目方案，逐一推進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)，逐一嚴(yán)格考核結(jié)帳，進(jìn)而帶動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。
    第一大項(xiàng)目：“喜迎二十大、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)。主題實(shí)踐活動(dòng)從2022年*月底開始，至2022年*月底結(jié)束，具體分為宣傳發(fā)動(dòng)、推進(jìn)實(shí)施、評(píng)先表彰和成果運(yùn)用四個(gè)步驟。圍繞“修黨性、強(qiáng)基層、創(chuàng)業(yè)績(jī)、樹典型”，重點(diǎn)開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、“機(jī)關(guān)聯(lián)基層、干部聯(lián)群眾，促科學(xué)發(fā)展、促社會(huì)和諧”活動(dòng)、“五亮五比五創(chuàng)”活動(dòng)、“抓作風(fēng)、抓環(huán)境、抓落實(shí)，促跨越”活動(dòng)、“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)、“重大項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)、“激情跨越*璀璨*”系列成果展示活動(dòng)等七項(xiàng)具體活動(dòng)。今天上午，市委剛剛召開了全市“喜迎二十大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，各地各單位要迅速傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神，把握階段要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和推進(jìn)節(jié)奏，扎實(shí)抓好每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確?；顒?dòng)有序推進(jìn)。
    第二大項(xiàng)目：黨員群眾服務(wù)中心評(píng)星定級(jí)活動(dòng)。當(dāng)前，黨員群眾服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)不高、功能不全的問(wèn)題仍然不同程度存在。要通過(guò)開展黨員群眾服務(wù)中心“評(píng)星定級(jí)”活動(dòng)，促進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心亮點(diǎn)突出、整體提升、全面達(dá)標(biāo)。一是整合資源。要統(tǒng)籌新農(nóng)村建設(shè)資金、社區(qū)建設(shè)資金、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)資金等，強(qiáng)力推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，特別是要迅速啟動(dòng)便民服務(wù)廳改造升級(jí)工程，做到便民服務(wù)廳“全覆蓋”。二是規(guī)范建設(shè)。要按照“十個(gè)中心”要求，采取“三個(gè)一”措施，即一套建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、一線串珠示范工程、一次現(xiàn)場(chǎng)拉練活動(dòng)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，優(yōu)化功能布局，完善配套設(shè)施，推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心提檔升級(jí)。三是評(píng)星定級(jí)。要按照“五務(wù)合一”要求，制定黨員群眾服務(wù)中心“評(píng)星定級(jí)”管理細(xì)則，對(duì)黨員群眾服務(wù)中心的硬件和軟件進(jìn)行評(píng)定，對(duì)每個(gè)達(dá)標(biāo)的黨員群眾服務(wù)中心進(jìn)行授星，實(shí)行星級(jí)動(dòng)態(tài)管理。
    *個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)年純收入*萬(wàn)元以上，占行政村總數(shù)*%，比2020年增加*個(gè)，增長(zhǎng)率*%，這個(gè)成績(jī)來(lái)之不易。當(dāng)前，全市發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作已進(jìn)入攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵階段，要實(shí)現(xiàn)年底集體經(jīng)濟(jì)年純收入*萬(wàn)元以上的村達(dá)到*個(gè)，*萬(wàn)元以上的村達(dá)到*個(gè)，*萬(wàn)元以上的村達(dá)到*%，“空殼村”實(shí)現(xiàn)“清零”的工作目標(biāo)，必須采取四項(xiàng)措施狠抓落實(shí)。一是黨委書記抓落實(shí)。黨委書記要帶頭落實(shí)“第一責(zé)任”，帶頭包村駐點(diǎn)，親自選路子、拿規(guī)劃，親自定措施、出實(shí)招，親自引項(xiàng)目、解難題。二是結(jié)對(duì)共建幫落實(shí)。要采取職能部門幫差村，非公企業(yè)聯(lián)弱村的方式，確保被幫扶的村從外部輸血到內(nèi)部造血，進(jìn)而有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源。三是出臺(tái)政策促落實(shí)。對(duì)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)步村，每村給予*萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。四是強(qiáng)化責(zé)任督落實(shí)。對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)不達(dá)標(biāo)的，今年基層黨建考核要“一票否決”。
    第四大項(xiàng)目：爭(zhēng)當(dāng)“五型”農(nóng)村干部活動(dòng)。各地要以爭(zhēng)當(dāng)知客先生型、調(diào)解和事型、致富帶富型、熱心服務(wù)型、文化傳播型等“五型”村干部活動(dòng)為載體，進(jìn)一步創(chuàng)新基層黨組織和基層干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾機(jī)制，形成一批優(yōu)秀農(nóng)村干部集群。年底，各地黨委對(duì)照“五型”村干部要求，進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考評(píng)，重點(diǎn)看村干部為群眾辦了多少實(shí)事好事、組織開展了多少活動(dòng)、調(diào)解了多少矛盾糾紛、爭(zhēng)取了多少外援資金、興辦了幾個(gè)項(xiàng)目，把相關(guān)數(shù)據(jù)作為爭(zhēng)當(dāng)“五型”村干部的重要依據(jù)。
    第五大項(xiàng)目：干部隊(duì)伍“五個(gè)一批”計(jì)劃。一是公開選拔一批。要拿出一部分社會(huì)關(guān)注度高、含金量較高的職位，面向社會(huì)公開選拔一批優(yōu)秀年輕干部。二是競(jìng)爭(zhēng)上崗一批。要擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍，探索跨區(qū)域、跨部門競(jìng)爭(zhēng)上崗，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。三是輪崗交流一批。要根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》，制定出臺(tái)《*市干部輪崗交流實(shí)施辦法》，有步驟、有計(jì)劃地開展領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作。四是上下掛職一批。主要是從市直單位選派一批優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派一批優(yōu)秀副科級(jí)以上干部到市直單位掛職。五是一線鍛煉一批。繼續(xù)選派一批干部到一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步提升綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
    第六大項(xiàng)目：年輕干部成長(zhǎng)工程。去年*月，我市首次啟動(dòng)“年輕干部成長(zhǎng)工程”，從*名第一學(xué)歷大學(xué)及以上年輕干部中，公開選拔了*名培養(yǎng)對(duì)象，舉辦全市“年輕干部成長(zhǎng)工程”強(qiáng)化訓(xùn)練班。在換屆調(diào)整中，*名培養(yǎng)對(duì)象中有*名年輕干部被提拔重用，其中新提拔進(jìn)班子*人，使用率在*%以上。今年，要大力推進(jìn)“年輕干部成長(zhǎng)工程”子工程，舉辦一系列“年輕干部成長(zhǎng)工程”培訓(xùn)班，促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)。
    第七大項(xiàng)目：基層干部科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃。從調(diào)查摸底情況來(lái)看，今年要將*萬(wàn)人左右的基層干部納入“主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”。這*萬(wàn)人的培訓(xùn)任務(wù)，除在市委黨校和外地分*個(gè)類別舉辦培訓(xùn)示范班外，絕大部分任務(wù)要由各地各部門完成。各地各部門要結(jié)合實(shí)際，拿出操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，明確具體培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，確保干部有所收獲、有所提高。
    第八大項(xiàng)目：*英才計(jì)劃。重點(diǎn)是分類實(shí)施“五大人才工程”，即高層次稀缺性人才引進(jìn)工程、“雙十雙百雙千”精英培育工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實(shí)用人才培養(yǎng)工程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)孵化工程、研究生引進(jìn)工程。加快優(yōu)秀人才梯次集聚，形成數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀人才集群。要依托市人才交流中心組建優(yōu)秀人才“獵頭團(tuán)隊(duì)”，開辦“*總裁班”，舉辦“*經(jīng)濟(jì)論壇”，確保全年引進(jìn)*名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、*名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，培育*名高技能人才。
    第九大項(xiàng)目：遠(yuǎn)教領(lǐng)航工程。要健全遠(yuǎn)程教育資產(chǎn)臺(tái)賬，完善管理制度，提高站點(diǎn)使用率、節(jié)目點(diǎn)擊率和黨員群眾參學(xué)率。要認(rèn)真開展學(xué)用鞏固年活動(dòng)，分類別、分行業(yè)建立遠(yuǎn)程教育學(xué)用實(shí)踐基地，每個(gè)鎮(zhèn)（街道）要?jiǎng)?chuàng)建*個(gè)“學(xué)用轉(zhuǎn)化示范站點(diǎn)”，每個(gè)行政村要培育*個(gè)“遠(yuǎn)教致富示范戶”。要大力開發(fā)具有地方特色的遠(yuǎn)程教育“鄉(xiāng)土課件”，抓好以站點(diǎn)管理員為重點(diǎn)的骨干隊(duì)伍建設(shè)。
    另一方面，隊(duì)伍要講“戰(zhàn)斗力”
    一支隊(duì)伍要有戰(zhàn)斗力。工作完成的好不好，關(guān)鍵看戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)。今年組織工作任務(wù)繁重，能否高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成工作任務(wù)，關(guān)鍵看組工干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。戰(zhàn)斗力來(lái)自四個(gè)方面：
    要勇于負(fù)重拼搏，變壓力為動(dòng)力，以飽滿的熱情和充沛的精力推動(dòng)組織工作的開展；
    要善于開拓創(chuàng)新，在繼承傳統(tǒng)中大膽創(chuàng)新，用新方法、新模式破解組織工作難題。三要黨紀(jì)嚴(yán)。講紀(jì)律，核心是公道正派。公道正派是組織部門的“傳家寶”，是組織工作的“生命線”，是組工干部的“護(hù)身符”。組工干部要堅(jiān)持原則、公道正派，嚴(yán)守組織紀(jì)律和法律法規(guī)，切實(shí)做到心正、嘴嚴(yán)、腰直。
    2、豐富底蘊(yùn)?！案褂性?shī)書氣自華”。組工干部要豐富底蘊(yùn)，就是要勤于學(xué)習(xí)，不斷拓展知識(shí)領(lǐng)域。一要學(xué)習(xí)理論?！袄碚撋系某墒焓钦紊铣墒斓幕A(chǔ)”。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論和組織工作業(yè)務(wù)，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐工作，爭(zhēng)當(dāng)高素質(zhì)組工干部。二要鉆研業(yè)務(wù)。組織系統(tǒng)每個(gè)崗位都有自己的具體業(yè)務(wù)，作為一名組工干部必須熟練掌握運(yùn)用這些業(yè)務(wù)知識(shí)。要堅(jiān)持平時(shí)學(xué)與專題學(xué)相結(jié)合，工作閑暇時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)普遍學(xué)，遇到問(wèn)題時(shí)找出相關(guān)文件專門學(xué)，必要時(shí)還要就某一政策進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)。三要了解經(jīng)濟(jì)。要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、法律、管理等有關(guān)知識(shí)，特別是招商引資有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高政策水平，增強(qiáng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展的能力。四要學(xué)習(xí)他人。“三人行必有我?guī)煛?。要多學(xué)習(xí)別人長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己不足。要注重向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)把握大局的工作藝術(shù)，向同事學(xué)習(xí)扎實(shí)工作的敬業(yè)精神，向年輕人學(xué)習(xí)朝氣蓬勃的精神面貌。
    3、提能善政。組工干部講戰(zhàn)斗力，最核心的還是要提升自身能力。重點(diǎn)是五種能力。一是識(shí)人用人能力。對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，識(shí)人、知人尤為重要。要熟悉干部的基本信息，煉就一雙“火眼金睛”，辯證地分析干部。在評(píng)價(jià)干部時(shí)，明確表明自己的觀點(diǎn)和看法，不回避矛盾，不泛泛而談。用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人,確實(shí)做到“好中選優(yōu)”。二是破解難題的能力。目前，我們組織工作還存在一些問(wèn)題和不足，制約著組織工作創(chuàng)新與發(fā)展。比如，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入的難題、軟弱渙散村整治的難題、黨員隊(duì)伍后繼乏人的難題。面對(duì)這些難題，要分析原因，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，用創(chuàng)新的辦法去化解。一時(shí)難以解決的，可以先從點(diǎn)抓起，以點(diǎn)帶面，逐步突破。三是組織協(xié)調(diào)能力。組工干部在工作中與各方面的聯(lián)系非常緊密，有著大量的組織協(xié)調(diào)工作需要去做。組工干部既要認(rèn)真聽取其它部門的意見(jiàn)和建議，又要多和基層同志接觸，還要注意和上級(jí)部門加強(qiáng)聯(lián)系溝通，進(jìn)而更好地推動(dòng)工作。四是調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是組織工作的“謀事之基，成事之道”。這不僅是工作路線、工作方法的問(wèn)題，也是一項(xiàng)基本功。組工干部必須在調(diào)查研究上下功夫，切實(shí)增強(qiáng)工作主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和實(shí)效性。五是說(shuō)和寫的能力。說(shuō)和寫是組工干部的基本功。組工干部既要熟悉公文寫作，還要善于與人溝通。要不斷加強(qiáng)說(shuō)和寫能力的鍛煉，使自己成為“提筆能寫、開口會(huì)說(shuō)”的組工干部。
    面對(duì)升遷去留，要保持平衡心態(tài)；
    面對(duì)榮辱得失，要保持平常心態(tài)。三是行為要健康。組工干部身份特殊，一言一行都受人關(guān)注，其行為方法受到紀(jì)律、規(guī)定和公眾評(píng)判等因素的約束。無(wú)論在何時(shí)何地，都要慎言慎行，廉潔自律。
    同志們，2022年組織工作方向已經(jīng)明確，任務(wù)十分艱巨，思路已經(jīng)清晰，措施還要具體，做好今年組織工作，意義重大，使命光榮，希望大家進(jìn)一步創(chuàng)新思維，振奮精神，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，推動(dòng)組織工作再上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)新跨越！
    全市組織工作會(huì)議講話全文篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今天，我們召開2022年全市組織工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深入踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作，推動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階。剛才，×同志通報(bào)了20×年全市組織工作情況，下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。
    組織工作沒(méi)有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的，就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神和省、市黨代會(huì)精神為重點(diǎn)，以充分激發(fā)新一屆各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍精氣神為關(guān)鍵，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢(shì)，我認(rèn)為需要重點(diǎn)把握以下三個(gè)方面。
    一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國(guó)家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動(dòng)，組織開展“獻(xiàn)禮二十大”活動(dòng)，開展系列學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，做到早謀劃、早部署、早行動(dòng)，策劃實(shí)施一批富有特色、富有成效的項(xiàng)目，為迎接黨的二十大召開營(yíng)造濃厚氛圍。
    二要全面聚焦省市黨代會(huì)精神。今年是貫徹省、市黨代會(huì)的開局之年，省、市黨代會(huì)明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)踐路徑，特別是對(duì)弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實(shí)好省市黨代會(huì)精神，是今年組織工作的重點(diǎn)任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實(shí)省黨代會(huì)精神出臺(tái)了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會(huì)提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會(huì)的部署要求統(tǒng)籌起來(lái)，按照“任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化”的要求，逐項(xiàng)逐步地把“”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把“總藍(lán)圖”變成我們的“施工圖”。
    三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)換屆都已完成，今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越，實(shí)現(xiàn)“十四五”開好局、起好步，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持只爭(zhēng)朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實(shí)干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。
    基于以上三個(gè)方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實(shí)、抓增效”的理念，切實(shí)以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動(dòng)謀劃、部署、落實(shí)。
    作為組織部門，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來(lái)謀劃、推進(jìn)組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務(wù)實(shí)管用的舉措，要圍繞省、市黨代會(huì)部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮，深入實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃，建好黨性教育基地等任務(wù)，謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作，結(jié)合實(shí)際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
    再比如，推動(dòng)兩新組織黨建提檔升級(jí)，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實(shí)，引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時(shí)，我們要實(shí)施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動(dòng)計(jì)劃，把各個(gè)領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴(yán)密的組織體系。
    要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要突出實(shí)干導(dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，要讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)，理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會(huì)報(bào)告提出，要培育更多忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，要選“千里馬”、選“實(shí)干家”，讓會(huì)打仗的有平臺(tái)、干實(shí)事的得實(shí)惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前，我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn)，站在新的起點(diǎn)上，對(duì)廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求，對(duì)我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。我們的黨員干部要樹立“本領(lǐng)恐慌意識(shí)”，要時(shí)刻懷有“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么”的意識(shí)，要著力提升干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)研究、策劃謀劃、攻堅(jiān)突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們?cè)谥\劃推動(dòng)工作時(shí)，既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法，又要適應(yīng)新變化新任務(wù)，拿出新思路新舉措，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，從用人導(dǎo)向、激勵(lì)機(jī)制等方面著手，激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動(dòng)力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識(shí)短板和能力弱項(xiàng)，更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對(duì)我們已有的關(guān)心關(guān)愛(ài)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，探索干部工作手段，真正抓到點(diǎn)子上、管到要害處，多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。
    四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話，特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時(shí)代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會(huì)報(bào)告提出，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè)，加快構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會(huì)報(bào)告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制，支持企業(yè)自主評(píng)價(jià)認(rèn)定人才，引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊(duì)伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經(jīng)費(fèi)用來(lái)抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍建設(shè)。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級(jí)、相關(guān)部門和企業(yè)的資源，更好地爭(zhēng)取國(guó)家、省里的政策支持。人才工作千頭萬(wàn)緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調(diào)動(dòng)用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。
    組織工作是一門科學(xué)，專業(yè)性很強(qiáng)，要有過(guò)硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來(lái)干，組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)水平的高低。一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學(xué)思踐悟中融通致用，在對(duì)標(biāo)對(duì)表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動(dòng)事業(yè)進(jìn)步。二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進(jìn)工作時(shí)，要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，善于學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法，實(shí)現(xiàn)“做沒(méi)做”上升到“好否好”。三要善于改革創(chuàng)新，干工作要堅(jiān)持改革思維，想方設(shè)法地破解難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實(shí)招。四要善于擔(dān)當(dāng)作為，這一點(diǎn)最為重要，責(zé)任心不強(qiáng)，怕苦怕累，不敢擔(dān)當(dāng)，甘愿當(dāng)“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項(xiàng)工作，確保取得高質(zhì)量的成果成效。
    全市組織工作會(huì)議講話全文篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    同志們，今天我們組織召開全市組織工作半年會(huì)議，目的是要深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，把全市各級(jí)黨組織建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，把干部隊(duì)伍建設(shè)得更加朝氣蓬勃，大力集聚各方面優(yōu)秀人才，為新時(shí)代推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。關(guān)于下半年的工作強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：
    一要提高政治站位。同志們，當(dāng)前受百年未見(jiàn)之變局和世紀(jì)疫情雙重影響，我們向著第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的新征程上必定不會(huì)是一帆風(fēng)順，所以更要黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨組織的保障，黨員的奮斗。全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記對(duì)黨的建設(shè)和組織工作重要論述內(nèi)涵，尤其要在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通上下功夫，尤其要在解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題、黨的建設(shè)面臨的緊迫問(wèn)題上求實(shí)效。要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)黨的建設(shè)和組織工作一系列重要指示，更加注重黨的政治建設(shè)這個(gè)根本性建設(shè)、思想建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)性建設(shè)，把執(zhí)政本領(lǐng)建設(shè)擺在更加突出的位置，善于從首創(chuàng)、奮斗、奉獻(xiàn)的建黨精神中汲取營(yíng)養(yǎng)，做到政治上可靠、信念上堅(jiān)定，以清醒而冷靜、虔誠(chéng)而執(zhí)著、至信而深厚的精神氣質(zhì)，展示新時(shí)代黨員干部的獨(dú)特風(fēng)采。
    落腳點(diǎn)是為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。組織路線為政治路線服務(wù)，落實(shí)到行動(dòng)上要更好地圍繞中心、服務(wù)大局，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作。堅(jiān)持把落實(shí)市委重要決策部署，作為鍛造干部能力本領(lǐng)的“熔爐”，作為檢驗(yàn)班子政績(jī)的“考場(chǎng)”，作為使用干部人才的“擂臺(tái)”。要把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)干部當(dāng)好事業(yè)開路人、基層組織當(dāng)好為民服務(wù)“領(lǐng)頭羊”、黨員當(dāng)好發(fā)展先鋒隊(duì)、人才當(dāng)好創(chuàng)新主力軍。黨的力量來(lái)自組織，要著力加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)。全市各級(jí)黨組織必須牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。全市各級(jí)黨委（黨組）處在承上啟下的位置，要切實(shí)發(fā)揮好統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的作用，真正把各級(jí)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心?；鶎狱h組織是黨執(zhí)政大廈的地基，是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”。要以提升組織力為重點(diǎn)，推動(dòng)城市基層黨建進(jìn)一步深化，擴(kuò)大覆蓋要?jiǎng)討B(tài)跟進(jìn)，分類指導(dǎo)要因情施策，提高質(zhì)量要嚴(yán)格要求，聚焦主業(yè)要做深做實(shí)。要在“嚴(yán)”和“密”兩方面下功夫，加強(qiáng)各級(jí)組織建設(shè)，增強(qiáng)組織紀(jì)律性。
    用人要樹立鮮明導(dǎo)向，真正讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有職位有舞臺(tái)，注意用當(dāng)其時(shí)、用人所長(zhǎng)，人崗相適、人盡其才。要建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。要注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，多讓年輕干部到基層崗位、一線崗位、艱苦崗位上加強(qiáng)實(shí)踐歷練，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干。組工干部要有高境界、大格局、真本領(lǐng)，要有大局意識(shí)、奉獻(xiàn)精神，政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，心有所戒、行有所止、言有所規(guī)。要有過(guò)硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，努力成為組織工作的行家里手。
    前面沒(méi)有路，就殺出一條血路、趟出一條新路；
    沒(méi)有資源或者資源不足，就要?jiǎng)?chuàng)造條件、借勢(shì)發(fā)力、借船出海，順應(yīng)潮流、把握規(guī)律。勇于擔(dān)當(dāng)，就是愿意做事、敢于扛事、能夠成事。勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭，勇于到條件艱苦、困難多、矛盾多、任務(wù)重的地方去。有舍我其誰(shuí)、當(dāng)仁不讓的氣概，動(dòng)真碰硬、克難攻堅(jiān)的勁頭，任勞任怨、盡心竭力的情懷。
    同志們，黨的二十大日漸臨近，我們要緊密結(jié)合“奮進(jìn)新征程建功新時(shí)代”實(shí)踐活動(dòng)，在特殊之年，拿出超常舉措，展現(xiàn)特別擔(dān)當(dāng)，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。
    全市組織工作會(huì)議講話全文篇十二
    2013。
    年
    7
    月
    25。
    日）。
    我們參照省委組織部的作法，召開半年工作例會(huì)和務(wù)虛會(huì)，主要是為了讓大家放下工作、放松精神、互相碰撞、啟迪思維。在緊張忙碌半年之后，通過(guò)務(wù)虛會(huì)的形式，來(lái)小結(jié)過(guò)去，查找問(wèn)題，進(jìn)一步明確下半年工作目標(biāo)和任務(wù)?？紤]到部?jī)?nèi)每月都召開了月度工作例會(huì)，科長(zhǎng)們?cè)诮裉斓臅?huì)上就不再重復(fù)匯報(bào)。由于時(shí)間關(guān)系，我們的分管部長(zhǎng)也不在這里進(jìn)行工作點(diǎn)評(píng)和安排部署。剛才縣（市、區(qū)）。
    8
    位部長(zhǎng)進(jìn)行了工作匯報(bào)、交流，講得都很好?？梢哉f(shuō)，上半年工作是緊張忙碌、亮點(diǎn)紛呈、各具特色、富有成效，同志們做了大量艱苦細(xì)致的工作，很多工作可圈可點(diǎn)。這里，我講四點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、認(rèn)真總結(jié)上半年的工作。
    上半年，在省委組織部的正確指導(dǎo)和市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們的組織工作方向正確、思路明確，與中央、省委、市委的要求契合度比較高，重點(diǎn)、特色工作成效比較明顯，可謂是活動(dòng)多、大事多、要事多。
    京山縣啟動(dòng)農(nóng)村區(qū)域化黨建試點(diǎn)和社區(qū)大黨委建設(shè)試點(diǎn)工作，完善縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)抓黨建的責(zé)任體系，推行“五定三幫四制”工作法，開展?fàn)巹?chuàng)“五強(qiáng)組織”、爭(zhēng)做“五型干部”、爭(zhēng)當(dāng)“五星黨員”活動(dòng)等做法，值得總結(jié)。
    沙洋縣開展黨建示范區(qū)創(chuàng)建，突出服務(wù)項(xiàng)目化，把黨員群眾的服務(wù)需求設(shè)計(jì)成一個(gè)個(gè)項(xiàng)目，實(shí)行“五定”管理，開展村集體“三資”清查，以及深化干部人事制度改革的一些做法值得推廣，特別是上半年干部人事制度改革的力度很大。
    鐘祥市以縣域。
    5
    大主干線為重點(diǎn)，打造黨建示范帶，年底將建成。
    100。
    個(gè)沿國(guó)道、省道的布局合理、功能齊全的“五務(wù)合一”黨員群眾服務(wù)中心，制定這樣一個(gè)目標(biāo)很有必要。干部人事制度改革“五五工作法”，干部考核應(yīng)用系統(tǒng)管理，實(shí)行第三方評(píng)價(jià)，考核結(jié)果“晾曬”排序等做法，都是鐘祥市上半年的工作亮點(diǎn)。
    東寶區(qū)全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子考評(píng)和干部積分制管理，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)措施，推行“三學(xué)三考”制度，開展“村支書敲農(nóng)門”活動(dòng)，實(shí)施非公黨建“雙向”工程，村社區(qū)開展升國(guó)旗活動(dòng)，這些工作做得很好。同時(shí)，我感覺(jué)到東寶區(qū)在抓工作的同時(shí)也注重了宣傳，包括“村支書敲農(nóng)門”、村社區(qū)組織升國(guó)旗等，都在有關(guān)黨報(bào)黨刊、媒體上進(jìn)行宣傳推介，東寶區(qū)宣傳部辦的黨員手機(jī)報(bào)，我覺(jué)得也很好。
    掇刀區(qū)堅(jiān)持試點(diǎn)先行，深化干部選任流程管理，加大節(jié)點(diǎn)控制力度，走在了全市最前頭；實(shí)施先鋒模范工程，提出“爭(zhēng)五星·慶七一”活動(dòng)，開展的很好；“三項(xiàng)計(jì)劃”推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，也是一個(gè)亮點(diǎn)。
    14。
    名機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，
    30。
    名區(qū)直干部到拆遷一線鍛煉，體現(xiàn)了中央和總書記提出的年輕干部到艱苦地區(qū)、基層一線鍛煉的要求。
    屈家?guī)X管理區(qū)破解干部人事制度工作難題，在機(jī)關(guān)推行干部任前廉政申報(bào)制度。這是我們準(zhǔn)備做但是還沒(méi)有推開的。同時(shí)，全面實(shí)施綜合考評(píng)、積分制管理和日常臺(tái)賬“三位一體”，推行黨員群眾服務(wù)中心分類整建等工作，力度也很大。
    荊門高新區(qū)深入推進(jìn)非公有制黨建“五聯(lián)一化”，選派。
    5
    名“發(fā)展。
    ceo。
    ”到四村一場(chǎng)指導(dǎo)發(fā)展；同時(shí)，深化人才特區(qū)建設(shè)、七個(gè)項(xiàng)目申報(bào)全省人才工作“六個(gè)一百”工程等工作都是亮點(diǎn)。
    以上工作，各縣市區(qū)可以互相學(xué)習(xí)借鑒，部里各科室也應(yīng)該及時(shí)總結(jié)、借鑒和推廣。上半年，部里同志們一路走過(guò)，應(yīng)該說(shuō)像上面所說(shuō)，活動(dòng)多、大事多、要事多。
    4
    92。
    周年系列活動(dòng)，特別是專場(chǎng)晚會(huì)，以黨建工作為主題，生動(dòng)展示全市基層黨建和組織工作，得到全市廣大領(lǐng)導(dǎo)、干部一致稱贊，同志們也都親身參與，記憶猶新。
    6
    月底在京山召開的“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)推進(jìn)和年度綜合考評(píng)通報(bào)會(huì)，也收到很好的效果。近期我們迎接中組部《干部任用條例》檢查，時(shí)間緊、任務(wù)重，我們“一市兩縣”先后接受檢查，大家迅速行動(dòng)、積極準(zhǔn)備，比較順利通過(guò)檢查。還有，全省干部選任流程管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在荊門召開，荊門的工作受到省委組織部充分肯定?？偟膩?lái)說(shuō)，大家上半年的工作都十分辛苦，緊張忙碌，富有成效。
    同時(shí)，工作中也還存在一些不足，理念上、思想上、方式上、方法上，都還有一些需要完善的地方。
    特別是干部工作方面，雖然主觀上是好的，但有時(shí)候思維有些僵化，簡(jiǎn)單地唯上、唯書、唯外地經(jīng)驗(yàn)做法，密切聯(lián)系實(shí)際不夠，缺乏對(duì)干部工作的整體評(píng)價(jià)、評(píng)估，思考問(wèn)題缺乏全面、辯證，習(xí)近平總書記提到的“四唯”的問(wèn)題不同程度地存在。比如在競(jìng)爭(zhēng)性選拔設(shè)置資格條件時(shí)，普遍存在過(guò)于強(qiáng)調(diào)年齡和學(xué)歷條件，無(wú)形中形成一種“越年輕越好、學(xué)歷越高越好”的思維定勢(shì)，在資格設(shè)置上搞“一刀切”，讓一些干部失去了公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。當(dāng)然不局限于干部工作，服務(wù)型黨組織建設(shè)的理念也還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。
    中央提出的用人導(dǎo)向一直是清晰的，具體在操作和把握過(guò)程中，有時(shí)候有些模糊。一些地方對(duì)這些導(dǎo)向落實(shí)、堅(jiān)持的不夠好，更多地將注意力放在了如何平衡、如何求穩(wěn)、如何不得罪人上面，沒(méi)有讓干部產(chǎn)生一種正確清晰的認(rèn)識(shí)。特別是一些干部的成長(zhǎng)周期過(guò)短，經(jīng)常是干了一兩年就交流或提拔，致使一部分干部不能夠靜下心來(lái)做事，今天一來(lái)、明天就想走，今天提拔了、明天又想進(jìn)步，“立志做大事、不立志做大官”沒(méi)有成為更多干部的價(jià)值取向和共同追求。
    今天有些同志在分析問(wèn)題的時(shí)候也說(shuō)了，干部教育管理有時(shí)候落實(shí)地不是很好。我們自身，在這次迎接中組部《干部任用條例》檢查的時(shí)候，也暴露出一些問(wèn)題，包括考察材料的撰寫，不足
    500。
    字，只有優(yōu)點(diǎn)沒(méi)有缺點(diǎn)，等等。不是黨委的問(wèn)題，是我們組織部門自身的問(wèn)題，是工作層面的問(wèn)題。同時(shí)，部分科室工作的差錯(cuò)率也還比較高。雖然大家很辛苦、很忙碌，但還是要認(rèn)真反思一下，特別是有些科室，問(wèn)題表現(xiàn)的比較集中，究其原因，主要是缺乏認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木瘛?BR>    包括組織工作三大要素之間的平衡，區(qū)域之間的平衡，點(diǎn)與面之間的平衡，各個(gè)層級(jí)之間的平衡都不夠，普遍存在“盆景”多、“花園”少的現(xiàn)象，比如說(shuō)“五務(wù)合一”黨員群眾服務(wù)中心建的多，但在管和用方面做的不夠；五個(gè)黨建示范區(qū)的推進(jìn)效果還不夠明顯。
    以上這些問(wèn)題，雖然有的是局部的，有的甚至是個(gè)別現(xiàn)象，但希望能引起大家的高度重視，舉一反三，不斷改進(jìn)。
    二、深刻領(lǐng)會(huì)全國(guó)組織工作會(huì)議精神。
    剛剛召開的全國(guó)組織工作會(huì)議，是今后五年全國(guó)組織工作的指南和統(tǒng)領(lǐng)。會(huì)議精神確實(shí)十分重要，尤其是總書記的講話，讓我們震驚、震動(dòng)和振奮。我們具體從事組織工作的干部，學(xué)這些講話和報(bào)告，會(huì)有很多共鳴與震撼。大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、反復(fù)學(xué)習(xí)、深刻理解，在實(shí)踐中貫徹好、執(zhí)行好、落實(shí)好會(huì)議精神。
    1
    根本要求。
    ：“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”。這是黨的建設(shè)的根本方針，也是對(duì)組織工作的根本要求。習(xí)近平總書記在講話中強(qiáng)調(diào)，“如果管黨不力，治黨不嚴(yán)，人民群眾反映強(qiáng)烈的黨內(nèi)突出問(wèn)題得不到解決，那我們黨遲早會(huì)失去執(zhí)政資格，不可避免的被歷史淘汰，這絕不是危言聳聽”。人民選擇了黨，歷史選擇了黨，如果我們自己不把黨管好、治好，總有一天人民會(huì)拋棄我們，歷史會(huì)拋棄我們。各級(jí)黨委和組織部門要在中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行好管黨治黨的職責(zé)和使命。怎么管黨、怎么治黨？習(xí)近平總書記講話說(shuō)的很清楚，從嚴(yán)管黨、治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)管官治吏，同時(shí)要強(qiáng)基、聚才、提質(zhì)，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性。
    2
    工作重點(diǎn)。
    ：“四個(gè)著力”。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，根據(jù)黨的十八大部署，根據(jù)習(xí)近平總書記重要講話精神，做好今后一個(gè)時(shí)期黨的組織工作，總的來(lái)說(shuō)，就是要按照中央關(guān)于黨的建設(shè)總體布局和對(duì)組織工作的基本要求，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以培養(yǎng)選拔更多黨和人民需要的好干部為重點(diǎn)，堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，圍繞中心、服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，著力提升黨員干部思想政治素質(zhì)，著力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，著力形成科學(xué)有效的選人用人機(jī)制，著力增強(qiáng)各級(jí)黨組織的發(fā)展活力，進(jìn)一步提高組織工作科學(xué)化水平，為全面建設(shè)小康社會(huì)、奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    3
    用人原則。
    ：“四個(gè)堅(jiān)持”。十八大提出的“四個(gè)堅(jiān)持”，是我們黨用人思想的豐富和發(fā)展，是干部工作的根本遵循。貫徹“四個(gè)堅(jiān)持”，關(guān)鍵要把握好以下四點(diǎn)。第一，“黨管干部“的核心是保證黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨管干部是我們黨一以貫之的根本原則，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。黨管干部，歸根結(jié)底是解決“為誰(shuí)選人”的問(wèn)題，就是要為黨和人民的事業(yè)選人，按照黨和人民的意愿選人，把黨管干部落實(shí)到干部工作具體程序、具體環(huán)節(jié)中，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)始終掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手中。第二，“五湖四海、任人唯賢”的實(shí)質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。“五湖四海、任人唯賢”，關(guān)鍵是解決“用什么理念選人”的問(wèn)題。必須著眼大局、拓寬視野，使黨成為各方面優(yōu)秀人才聚集的執(zhí)政黨；必須堅(jiān)持公道正派、摒棄私心雜念，以堅(jiān)強(qiáng)黨性選黨性堅(jiān)強(qiáng)的人，以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，以公道正派的理念和方法選公道正派的“賢”人。第三，“德才兼?zhèn)?、以德為先”的根本是保證干部政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良。十八大關(guān)于“不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利”、“促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀”等要求，都體現(xiàn)了以德為先思想?！暗隆币彩强梢钥疾斓模覀?cè)谶x人的時(shí)候，就要選好干部，好干部的核心就是信仰堅(jiān)定。對(duì)一些信仰迷茫、精神迷失，脫離群眾、“四風(fēng)”嚴(yán)重的人，就不能選。第四，“注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)”的關(guān)鍵是靠實(shí)踐檢驗(yàn)干部。這是馬克思主義實(shí)踐論和黨的群眾路線在用人上的體現(xiàn)。十八大報(bào)告中“擴(kuò)大干部工作民主，提高民主質(zhì)量”、“完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、提高選人用人公信度”等，強(qiáng)調(diào)的都是這一思想。貫徹這一要求，重要的是解決“依據(jù)什么選人”的問(wèn)題。必須完善政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，注重聽取干部群眾意見(jiàn)，把那些埋頭苦干、實(shí)績(jī)突出，對(duì)群眾感情真摯、深得群眾擁護(hù)的干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、使用起來(lái)。
    4
    工作動(dòng)力。
    ：改革創(chuàng)新。習(xí)近平總書記強(qiáng)指出，要堅(jiān)持不懈把改革創(chuàng)新精神貫徹到治國(guó)理政的各個(gè)環(huán)節(jié)。組織工作貫徹這一重要思想，一是堅(jiān)持在繼承基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新。馬克思說(shuō)，人們自己創(chuàng)造自己的歷史，是從過(guò)去繼承下來(lái)的條件下創(chuàng)造的。組織工作一路走來(lái)，一個(gè)鮮明特征就是改革創(chuàng)新。我們要大力弘揚(yáng)這一好傳統(tǒng)好作風(fēng)，不斷適應(yīng)新情況，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。二要堅(jiān)持著眼破解難題改革創(chuàng)新。強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)、問(wèn)題導(dǎo)向，善于在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在辯證思考、深入研討中分析問(wèn)題，在敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)中應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、解決新問(wèn)題。三要堅(jiān)持以系統(tǒng)思維改革創(chuàng)新。干部人事制度、組織制度、人才制度改革，都必須系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進(jìn)，在把握全局中提出改革的目標(biāo)、重點(diǎn)、優(yōu)先順序、主攻方向、工作機(jī)制、推進(jìn)方式，在統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)改革中不斷提高組織工作科學(xué)化水平。
    5
    一條主線。
    ：改進(jìn)作風(fēng)。會(huì)議指出，我們黨因民而生、為民而興，不僅有強(qiáng)大的真理力量，而且有強(qiáng)大的人格力量。黨秉承人民創(chuàng)造歷史的唯物史觀，堅(jiān)持為人民服務(wù)的根本宗旨，傳承“大道之行、天下為公”的中華民族優(yōu)秀品格，始終把保持優(yōu)良作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，作為事關(guān)黨生死存亡的重大問(wèn)題。要把作風(fēng)建設(shè)的要求，落實(shí)到干部、組織、人才工作全過(guò)程和各方面，做到干部考核有作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)、干部選拔有作風(fēng)導(dǎo)向、干部教育有作風(fēng)內(nèi)容、干部監(jiān)督有作風(fēng)約束，讓作風(fēng)好的干部受到重用，讓作風(fēng)不好的干部受到警醒和懲戒。
    會(huì)議提出了一系列加強(qiáng)組織工作的新思想、新觀點(diǎn)，主要體現(xiàn)在“四個(gè)鮮明”：
    1
    鮮明的提出要著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部。
    會(huì)議指出，好干部的標(biāo)準(zhǔn)主要有五條：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。這五條，貫穿了群眾路線教育的主旨，是新形勢(shì)我們選任干部的“風(fēng)向標(biāo)”、“度量衡”。對(duì)照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，我們要特別關(guān)注那些政治堅(jiān)定、旗幟鮮明、堅(jiān)持原則的干部；知民憂民、親民為民、利民惠民的干部；勤勉敬業(yè)、真抓實(shí)干、實(shí)績(jī)突出的干部；勇于迎難而上、敢想敢干、打開局面的干部；潔身自好、慎用權(quán)力、群眾信賴的干部，對(duì)他們高看一眼、厚愛(ài)一層、優(yōu)先提拔使用。組織部門的核心要求是八個(gè)字：公道正派、知人善任。公道正派是靈魂、核心和要求；知人善任之能力、本領(lǐng)和素質(zhì)。好干部沒(méi)有明顯的“標(biāo)簽”，要靠我們?nèi)ケ孀R(shí)。萬(wàn)書記在半年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上強(qiáng)調(diào)，不跑不要的干部要優(yōu)先使用，重點(diǎn)使用。就算是個(gè)好干部、是個(gè)優(yōu)秀干部，如果你跑了、要了，就要給你“扣分”、“打折”。
    7
    月
    19。
    號(hào)調(diào)整的一批干部，很多都是公示之后本人才知道，別人跟他講，干部本人還不敢相信。有些干部深有感觸地講，自己做夢(mèng)都想不到會(huì)被用到這么重要的崗位上。希望各縣市區(qū)，在干部調(diào)整中切實(shí)落實(shí)全國(guó)組工會(huì)精神，把干部工作的新理念、新要求體現(xiàn)出來(lái)?？傊骷?jí)黨委、組織部門都要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才，把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。關(guān)于考評(píng)工作，要嚴(yán)格對(duì)照全國(guó)組工會(huì)精神，迅速提出完善的意見(jiàn)和措施，切實(shí)改進(jìn)考核方法和手段，做到既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)又看潛績(jī)，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容。
    2
    鮮明的提出要正確認(rèn)識(shí)和處理干部制度改革中出現(xiàn)的新情況。
    把好干部選用起來(lái)，需要科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。要緊密結(jié)合干部工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)，深入研究，不斷改進(jìn)，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的制度機(jī)制。要注意研究新情況新問(wèn)題，重點(diǎn)解決好“四唯”問(wèn)題（唯
    gdp。
    唯分唯票唯年齡）。特別在干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)問(wèn)題方面，習(xí)近平總書記再次否定了依照年齡“一刀切”的做法，指出在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中要贏得主動(dòng)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，歸根到底取決于一批又一批年輕干部的健康成長(zhǎng)，要遵循干部成長(zhǎng)和班子整體合力建設(shè)的科學(xué)規(guī)律，形成合理的年齡梯次，做到老中青合理配置，又要大膽使用有利于年輕干部能力盡快成長(zhǎng)的方式方法，保持班子的活力和朝氣。總書記把年輕干部成長(zhǎng)問(wèn)題說(shuō)的很透徹，他指出，加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)，不等于加快年輕干部的提拔。壓擔(dān)子，就是要到艱苦地區(qū)和基層一線鍛煉，而不是簡(jiǎn)單地提拔重用，也不是簡(jiǎn)單地安排到重要崗位。對(duì)那些看得準(zhǔn)有潛力有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃安排他們?nèi)セ鶎右痪€和艱苦地方經(jīng)受磨練接受鍛煉。同時(shí)，要發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善工作機(jī)制，推進(jìn)干部工作公開，堅(jiān)決制止簡(jiǎn)單以票取人的做法，確保民主推薦民主測(cè)評(píng)風(fēng)清氣正。
    3
    鮮明的提出“重心在基層基層在服務(wù)”的思想。
    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化強(qiáng)基固本思想，扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作。組織工作貫徹這一重要思想，要明確一個(gè)理念，就是重視基層、關(guān)心基層、支持基層、夯實(shí)基層。要重視一個(gè)轉(zhuǎn)型，就是以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，實(shí)現(xiàn)基層黨組織工作重心轉(zhuǎn)移、工作方式轉(zhuǎn)變，寓管理于服務(wù)之中，在強(qiáng)化服務(wù)中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心等作用。要把握一個(gè)抓手，就是開展基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，以此作為群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有效載體，使服務(wù)成為基層組織建設(shè)的鮮明主題，統(tǒng)領(lǐng)整個(gè)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
    4
    鮮明的提出組織部門要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。
    會(huì)議指出，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進(jìn)作風(fēng)，繼承發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立和維護(hù)組織部門良好形象。最核心的是堅(jiān)持公道正派。要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部，敢于堅(jiān)持原則，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛?lè)暧?、弄虛作假、不干?shí)事、會(huì)跑會(huì)要的干部真正沒(méi)市場(chǎng)、受懲戒。要嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的堅(jiān)決不放過(guò)，對(duì)跑官要官、買官賣官的決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，組織部門擔(dān)負(fù)著抓好自身活動(dòng)和參與組織指導(dǎo)整個(gè)活動(dòng)的雙重責(zé)任，要自覺(jué)走在活動(dòng)前列，努力把組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。
    三、扎實(shí)做好下半年重點(diǎn)工作。
    下半年，一方面，對(duì)看準(zhǔn)的工作要“不換頻道抓深化”，持之以恒、一抓到底，不能虎頭蛇尾、半途而廢；另一方面，要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化，根據(jù)全國(guó)組織工作會(huì)議精神，積極轉(zhuǎn)變工作思路，硬化工作措施，創(chuàng)新工作手段。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：
    總的要求是，學(xué)習(xí)原文、吃透精神，結(jié)合實(shí)際，貫徹落實(shí)。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在運(yùn)用。
    7
    月
    12。
    日，在市委常委會(huì)上學(xué)習(xí)、傳達(dá)了全國(guó)組織工作會(huì)議精神，萬(wàn)勇書記就干部導(dǎo)向、作風(fēng)建設(shè)和基層培養(yǎng)問(wèn)題進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。部機(jī)關(guān)也組織全體干部進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。近期，全省也將組織召開組織工作會(huì)議。全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神內(nèi)容豐富，系統(tǒng)全面，意義深刻，不是一次兩次集中學(xué)習(xí)就能夠消化、吸收的。各級(jí)組織部門和組工干部要把學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，切實(shí)做到經(jīng)常學(xué)、深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，提高思想認(rèn)識(shí)、改進(jìn)當(dāng)前工作。一是要對(duì)照實(shí)踐學(xué)。既要學(xué)精神，更要學(xué)思想、學(xué)方法、學(xué)方針政策，圍繞學(xué)習(xí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，對(duì)照我們的組織工作實(shí)踐進(jìn)行討論、反思，認(rèn)真查找自身工作的不足，開展思維校正、糾偏，以思想改進(jìn)思維、提升能力。二是要圍繞工作學(xué)。把學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，與系統(tǒng)思考今后五年工作結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真謀劃今后五年的組織工作，明確今后一個(gè)時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)、思路和措施，著手制定領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、教育培訓(xùn)、黨員隊(duì)伍建設(shè)等相關(guān)專業(yè)規(guī)劃，不斷推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。三是要結(jié)合自身學(xué)。認(rèn)真查找組織工作、組織部門和組工干部的不足，研究整改措施，狠抓督辦落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，進(jìn)一步提高科學(xué)化水平。
    繼續(xù)深入抓好十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹，對(duì)“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)及其他專項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)，對(duì)存在的問(wèn)題限期整改，同時(shí)抓好“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)年終總結(jié)考評(píng)結(jié)賬特別強(qiáng)調(diào)的是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)按照省委統(tǒng)一部署，荊門市和各縣市區(qū)屬于活動(dòng)第二批開展單位，從
    2013。
    年
    7
    12。
    月，全市各級(jí)黨組織要圍繞中央、省委決策部署，深化認(rèn)識(shí)，積極行動(dòng)，扎實(shí)開展“三同步”工作。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，組織部門負(fù)有雙重責(zé)任，既要自身積極參與，又要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作督辦。目前，市委已下發(fā)文件，昨天松青書記在全市半年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，也對(duì)“三同步”工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。我們要帶頭落實(shí)，把學(xué)創(chuàng)活動(dòng)和“三同步”活動(dòng)有機(jī)整合，切實(shí)做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，思想認(rèn)識(shí)同步；深化“效能風(fēng)暴”行動(dòng)，改進(jìn)作風(fēng)同步；邊查邊改，解決問(wèn)題同步。各縣市區(qū)也要出一些好的經(jīng)驗(yàn)。
    今后一個(gè)時(shí)期，基層組織建設(shè)的總體思路是：以建設(shè)基層服務(wù)型黨組織為總目標(biāo)，以“科學(xué)化、服務(wù)型、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為總要求，全面實(shí)施全省基層組織建設(shè)五年規(guī)劃。重點(diǎn)抓好七件事：一是要認(rèn)真貫徹落實(shí)“五年規(guī)劃”。各縣市區(qū)都要圍繞省、市“五年規(guī)劃”，認(rèn)真謀劃，結(jié)合實(shí)際制定本地基層組織建設(shè)工作五年規(guī)劃。二是健全和落實(shí)管黨責(zé)任制。落實(shí)基層黨建公開承諾、工作例會(huì)、工作督查、反饋通報(bào)制度，完善“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，分級(jí)抓好基層黨建工作述職評(píng)議考核，通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)、一抓到底，形成基層黨建工作良性運(yùn)行的閉環(huán)系統(tǒng)。三是大力推進(jìn)基層組織帶頭人“五個(gè)一”工程。今年我們的“五個(gè)一”工程，規(guī)模比去年大得多。希望各地切實(shí)加強(qiáng)跟蹤督辦，認(rèn)真抓好落實(shí)，不要做數(shù)字游戲，也不要搞表面文章。
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    天。綜干科安排研究生駐村一個(gè)月，要優(yōu)先安排到柴湖，每村。
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    名；今年選調(diào)的大學(xué)生村官，也要向柴湖傾斜。總的來(lái)說(shuō)，大家要有高度的政治敏感性和敏銳性，各方面的工作，都要圍繞這個(gè)新的省級(jí)戰(zhàn)略來(lái)融合和嵌入。
    貫徹落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神，著力培養(yǎng)選拔事業(yè)需要的好干部，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是要抓好“一把手”工程。省委組織部正在研究制定全省“一把手”實(shí)施方案，我們的“一把手”，就是鎮(zhèn)村兩級(jí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職要強(qiáng)化屆的觀念，不要隨便動(dòng)。各縣市區(qū)也要從實(shí)際出發(fā)，制定本地實(shí)在管用的“一把手”工程實(shí)施辦法。二是要建立干部基層培養(yǎng)鍛煉的長(zhǎng)效機(jī)制。這方面，我們上半年工作力度比較大，各地都在積極響應(yīng)。對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃地把他們放到艱苦崗位、基層一線去鍛煉。對(duì)“四個(gè)一批”計(jì)劃中到基層工作的干部，要加強(qiáng)跟蹤管理、考評(píng)，督促其扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)。需要強(qiáng)調(diào)的是，要避免反彈，避免走形式。對(duì)缺乏基層工作經(jīng)歷的年輕干部，要更多的采取“任職”而不是“掛職”，要敢于“下水游泳”，著力解決“名去人不去，人去心不去”的現(xiàn)象，綜干科要加強(qiáng)考核管理。掛職干部全年請(qǐng)假不能超過(guò)
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    2012。
    年以來(lái)新提拔重用的干部進(jìn)行調(diào)訓(xùn)。
    全國(guó)組工會(huì)議上，習(xí)總書記就干部制度改革中出現(xiàn)的一些新問(wèn)題，進(jìn)行了深入分析，提出“要緊密結(jié)合干部工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)，深入研究，不斷改進(jìn)，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的制度機(jī)制”。落實(shí)全國(guó)組工會(huì)精神，一是要解決突出問(wèn)題。要深刻認(rèn)識(shí)到，選拔干部，年齡不是越小越好，學(xué)歷不是越高越好，年輕干部也不是提拔越快越好，樹立新的、更科學(xué)的干部理念，下大力解決總書記提到的“四唯”問(wèn)題（唯
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    1:1。
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    或者。
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    的比例來(lái)考察。總的來(lái)講，還是要積極穩(wěn)妥的推進(jìn)，擴(kuò)大“面”。三是要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的宏觀管理。省“兩辦”最近印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部任職年齡提前“一刀切”的通知》，縣市區(qū)要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)，對(duì)已“切”下來(lái)的干部要加強(qiáng)管理，發(fā)揮他們的積極作用。
    全國(guó)組工會(huì)上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡所能。下半年，就是要圍繞“
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    個(gè)院士專家工作站。完成第二批、第三批專業(yè)技術(shù)官選聘工作。加大企業(yè)家學(xué)習(xí)總部工程建設(shè)的協(xié)調(diào)服務(wù)力度，舉辦人才高峰論壇活動(dòng)，抓好屈家?guī)X第一批掛職專業(yè)人才的輪換工作。三是加大與高校戰(zhàn)略合作力度。做好東光博士后產(chǎn)業(yè)基地、格林美博士后科研工作站的申報(bào)服務(wù)工作，完成華中科技大學(xué)“博士服務(wù)團(tuán)”和科技副職的輪換工作，實(shí)現(xiàn)人才資源共享。四是著力優(yōu)化人才環(huán)境。開展第二屆“荊門杰出人才獎(jiǎng)”和“荊門優(yōu)秀人才獎(jiǎng)”評(píng)選表彰活動(dòng)。繼續(xù)抓好擬申報(bào)進(jìn)入國(guó)家、省重點(diǎn)人才工程的跟蹤服務(wù)工作。
    四、全面加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。
    今天的會(huì)議，既是總結(jié)部署會(huì)，又是加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)的動(dòng)員會(huì)。全國(guó)組工會(huì)上，習(xí)近平總書記對(duì)組工干部提出了“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的新要求。我們要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見(jiàn)，把作風(fēng)建設(shè)作為自身建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)，以“五修五創(chuàng)”工程為總抓手，努力打造模范部門和過(guò)硬隊(duì)伍，以自身建設(shè)新成效推動(dòng)組織工作新發(fā)展。
    組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，政治堅(jiān)定是第一要求。組工干部一定要做到講黨性、重品行、作表率。一是要堅(jiān)定政治信仰。政治信仰是共產(chǎn)黨人的“靈魂”，沒(méi)有了政治信仰，就不叫共產(chǎn)黨人，更不配作組工干部。做黨性最強(qiáng)的組工干部，必須牢固樹立共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念，在政治原則、大是大非問(wèn)題上旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，在思想上、行動(dòng)上同中央、省委、市委保持高度一致。我們要通過(guò)開展多種形式的黨性教育，讓大家進(jìn)一步凈化心靈、堅(jiān)定信仰。二是要履行政治責(zé)任。所謂政治責(zé)任，就是我們考慮問(wèn)題或者推進(jìn)工作，都要從講政治、顧大局、負(fù)責(zé)任的角度出發(fā)，做到對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)。具體來(lái)講要做到“五個(gè)政治”：研究落實(shí)政策要把握政治方向，謀劃推進(jìn)工作要貫徹政治要求，解決矛盾問(wèn)題要注意政治影響，選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)。三是要嚴(yán)守政治紀(jì)律。嚴(yán)格按照黨的政策辦事、按照規(guī)章制度辦事、按照組織程序辦事。該履行的職責(zé)必須履行，該落實(shí)的政策必須落實(shí)，該報(bào)告的事項(xiàng)必須報(bào)告，該把關(guān)的必須把好關(guān)，該批評(píng)的必須批評(píng)。特別對(duì)上級(jí)有明確政策要求的，比如干部選任“
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    ”的資格條件、選調(diào)生兩年基層工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)公務(wù)員面向基層遴選、干部不得全日制在讀等問(wèn)題，必須不折不扣地落實(shí)，決不能當(dāng)“老好人”。
    明代郭久禮講，“吏不畏吾嚴(yán)，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威?！币馑际钦f(shuō)，衙吏不畏懼我嚴(yán)厲
    卻畏懼我清廉。
    人民不服氣我的才能。
    卻服我的公正。
    公正。
    那么人民不敢怠慢；清廉，那么衙吏不敢欺侮。公正產(chǎn)生嚴(yán)明，清廉產(chǎn)生威信。可見(jiàn)，公道公正始終是組織工作的生命線，是組工干部的核心素質(zhì)。一是要出以公心、堅(jiān)持秉公用權(quán)。深刻理解權(quán)力是人民賦予的，是黨和組織授予的，必須從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，公道對(duì)待每一位干部、公平評(píng)價(jià)每一位干部、公正使用每一位干部；必須事事出于公心，敢于打破情面，明辨是非，在處理問(wèn)題時(shí)一碗水端平，不搞親親疏疏。二是要堅(jiān)守原則，勇于擔(dān)難但險(xiǎn)。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，擔(dān)當(dāng)是一種大無(wú)畏的要求，是一種職責(zé)、使命，是一種境界、志向。組織部門考察干部，很重要的是看有沒(méi)有責(zé)任感，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神，看在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢不敢闖。要做到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)明紀(jì)律，敢于反映真實(shí)情況，敢于指出干部存在的問(wèn)題，敢于抵制用人上的不正之風(fēng)。三是要“公器”公管，自覺(jué)接受監(jiān)督。權(quán)力屬于“公器”，“公器”必須公管，才算是公平公道。監(jiān)督是一道“防火墻”，可以約束領(lǐng)導(dǎo)干部不犯或是少犯錯(cuò)誤；監(jiān)督是一套“殺毒軟件”，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的缺點(diǎn)。組工干部要帶頭歡迎監(jiān)督、要求監(jiān)督，這也是在全黨、全社會(huì)提倡公平正義的重要途徑和形式。
    能力是成事之基。只有精于業(yè)務(wù)，才可能立足崗位，干出成績(jī)。大家既要有愿望、有激情工作，又要有功底、有能力干好工作。組工干部要把學(xué)習(xí)、思考、研究、交流，作為一種責(zé)任、一種追求，一種境界，在工作中加強(qiáng)研究、在研究中推進(jìn)工作，虛實(shí)并舉、循環(huán)往復(fù)，使工作水平不斷提升。一是要靜下心來(lái)多學(xué)習(xí)。“大志非才不就，大才非學(xué)不成?！苯M工干部作為管干部的干部，要帶頭學(xué)習(xí)，在全社會(huì)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。組織部門開展的“五修五創(chuàng)”活動(dòng)，第一條就強(qiáng)調(diào)修學(xué)。我們開展了“悅讀·書香之家”活動(dòng)，號(hào)召每月讀一本好書；開展“我講我的業(yè)務(wù)”等活動(dòng)，就是要督促大家勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。二是要立足本職鉆研業(yè)務(wù)。發(fā)揚(yáng)“安、專、迷”精神，安下心來(lái)、專心致志、迷戀至深，工作需要什么就多學(xué)什么，哪些緊迫就先學(xué)什么，缺什么就抓緊補(bǔ)上，不斷提高把握大局能力、運(yùn)用政策能力、知人善任能力、分析研究能力、改革創(chuàng)新能力。三是要深入進(jìn)去思考問(wèn)題。子曰：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！睂W(xué)習(xí)的過(guò)程實(shí)際上是一個(gè)不斷思考、認(rèn)知的過(guò)程?！昂脤W(xué)深思，心知其意”，要堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊思考，與工作對(duì)接，與職責(zé)掛鉤，自覺(jué)運(yùn)用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)我們的工作。要帶著問(wèn)題學(xué)、帶著思考學(xué)，重點(diǎn)研究管根本、管宏觀、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的問(wèn)題，研究干部群眾關(guān)注的問(wèn)題，研究實(shí)踐中迫切需要解決的問(wèn)題。
    組織部門是抓隊(duì)伍建設(shè)的，必須帶頭落實(shí)好八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)。具體來(lái)講，就是要做到“三多三少”：一是多想群眾，少想自己。就是要常思貪欲之害、常棄非分之想、常修為官之德，凡事要以百姓的利益出發(fā)，以百姓的意愿為自己的意愿。習(xí)近平同志在河南蘭考調(diào)研考察時(shí)強(qiáng)調(diào)：“要多想群眾少想自己，多想事業(yè)少想名利，堅(jiān)持在其位、謀其政、盡其責(zé)，真正把全部心思和精力用在干事業(yè)上，做到為官一任，造福一方”。組工干部只有把全部心思和精力用在為老百姓辦實(shí)事、做好事、謀福祉上，才能干好事，創(chuàng)好業(yè)，才能得到群眾的擁護(hù)和支持。二是多干實(shí)事，少說(shuō)空話。實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)。成績(jī)不是空談得來(lái)的，而是扎扎實(shí)實(shí)干出來(lái)的。組工干部要埋頭苦干，少說(shuō)空話，多干實(shí)事；組織部門要強(qiáng)化實(shí)績(jī)導(dǎo)向，干部的成長(zhǎng)和提拔，必須要有實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)做硬支撐。三是多講節(jié)儉，少講排場(chǎng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，不講排場(chǎng)，力從節(jié)儉。中央“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施以來(lái)，勤儉節(jié)約的清新之風(fēng)日盛，得到了廣大群眾的好評(píng)和擁護(hù)。我們各級(jí)組工干部要爭(zhēng)做表率、常抓不懈、防微杜漸，自覺(jué)抵御不良誘惑，不讓享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)玷污黨風(fēng)政風(fēng)。
    今天的半年務(wù)虛會(huì)，主要是在這里做一個(gè)交流，對(duì)上半年工作進(jìn)行梳理，對(duì)下半年的工作進(jìn)行安排，重點(diǎn)是傳達(dá)貫徹全國(guó)組工會(huì)精神和全省半年工作務(wù)虛會(huì)精神。請(qǐng)大家認(rèn)真把相關(guān)精神吃透、學(xué)好，并運(yùn)用到實(shí)踐工作中去，力爭(zhēng)下半年各方面工作能有新起色、再結(jié)新碩果！
    全市組織工作會(huì)議講話全文篇十三
    同志們：
    經(jīng)縣委同意，今天，我們?cè)谶@里召開全縣組織工作會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的****精神，貫徹落實(shí)全國(guó)和省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，回顧總結(jié)去年的組織工作，安排部署**年的組織工作。下面，根據(jù)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究的意見(jiàn)，我講三個(gè)方面的問(wèn)題：
    **年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的具體指導(dǎo)下，全縣組織工作堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣工作大局和縣委"爭(zhēng)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)前十強(qiáng)，構(gòu)建和諧**縣"的總體目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，注重特色，各項(xiàng)工作都取得了良好成效。
    一是先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。**年重點(diǎn)開展了第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。為了保證學(xué)習(xí)效果，縣委抽調(diào)500余名縣直機(jī)關(guān)干部，成立29個(gè)督導(dǎo)組、197個(gè)輔導(dǎo)組分赴基層指導(dǎo)工作。同時(shí)，先后編印《先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)資料匯編》、制作多部電教片發(fā)放基層，提高黨員學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。特別是對(duì)老弱病殘黨員、外出務(wù)工黨員采取針對(duì)性措施幫助他們學(xué)習(xí)，取得了良好效果，確保了所有參學(xué)黨員不掉隊(duì)。在全縣組織開展"強(qiáng)一、固二、促三"、"察民情、問(wèn)民苦、解民憂、送民需、助民富"等多項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)了先進(jìn)性教育活動(dòng)向縱深延伸?；顒?dòng)中，全縣15000名農(nóng)村黨員與困難群眾結(jié)成幫扶對(duì)子，13697名黨員認(rèn)領(lǐng)責(zé)任區(qū)，近2萬(wàn)余名黨員投入到"黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日"活動(dòng)中，共解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題4837個(gè)，為群眾辦實(shí)事4778件，實(shí)現(xiàn)了中央提出的"提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作"的總體目標(biāo)。為進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果，我們建立健全黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、黨內(nèi)組織生活等7個(gè)方面的27項(xiàng)制度，為永葆廣大黨員的先進(jìn)性提供了制度保障。"七一"前夕，縣委對(duì)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了隆重表彰。
    二是縣、鄉(xiāng)黨委換屆順利進(jìn)行。為做好縣、鄉(xiāng)黨委換屆這件全縣人民政治生活中的大事，我們強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心籌備，全力服務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)，圓滿完成了換屆選舉的各項(xiàng)工作任務(wù)?？h第十次黨代會(huì)成功選出了新一屆縣委班子、紀(jì)委班子，并選舉產(chǎn)生了51名出席市第九次黨代會(huì)的代表。**年3月，在全市率先圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作任務(wù)。全縣21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部實(shí)現(xiàn)了省、市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備的要求，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，活力進(jìn)一步增強(qiáng)。
    三是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。為了全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，我縣對(duì)縣直個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了后備干部、市下派干部和選調(diào)生管理工作。《公務(wù)員法》實(shí)施工作和公務(wù)員登記工作穩(wěn)步推進(jìn)。干部檔案管理工作取得新的成績(jī)，被省委組織部評(píng)為全省干部檔案管理工作先進(jìn)單位。繼續(xù)加大干部教育培訓(xùn)力度，積極探索干部培訓(xùn)教育的新途徑和新方式。**年，共舉辦各級(jí)各類培訓(xùn)班33期，培訓(xùn)干部1155人。干部監(jiān)督工作進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)縣直各單位股級(jí)干部選拔任用工作情況進(jìn)行全面檢查，全縣股級(jí)干部管理進(jìn)一步規(guī)范。暢通信訪渠道。去年共接待黨員干部和群眾來(lái)信來(lái)訪35件次，立案5起，全部按時(shí)結(jié)案。
    四是基層組織建設(shè)水平進(jìn)一步提高。實(shí)施"大學(xué)生村干部"計(jì)劃，選聘150名大學(xué)生到村任職，農(nóng)村干部年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步改善。加大農(nóng)村干部培訓(xùn)力度。去年以來(lái)，組織農(nóng)村黨支部書記參加省、市、縣農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)423人次；舉辦"兩委"干部培訓(xùn)班69期，培訓(xùn)3811人次；舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)班42期，培訓(xùn)2148人次；舉辦農(nóng)村后備干部培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)600人次。大力推進(jìn)"雙強(qiáng)"工程。截至目前，全縣已有457名農(nóng)村黨支部書記達(dá)到"雙強(qiáng)"標(biāo)準(zhǔn)，2500余名村干部成為"雙強(qiáng)"村干部，9463名農(nóng)村黨員成為"雙強(qiáng)"黨員，分別占總數(shù)的75％、55％、37％。開展"百村整頓、百村示范"活動(dòng)。對(duì)白璧鎮(zhèn)南務(wù)、倫掌鄉(xiāng)孫家崗等66個(gè)后進(jìn)村進(jìn)行了有效治理，創(chuàng)建了100個(gè)縣級(jí)黨建示范點(diǎn)和30個(gè)市級(jí)黨建示范點(diǎn)，推進(jìn)了全縣基層組織建設(shè)平衡協(xié)調(diào)發(fā)展。大力加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。第一批41個(gè)行政村活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)順利完成，并通過(guò)全市檢查驗(yàn)收。第二批已有4個(gè)村建設(shè)竣工。非公企業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)新突破。符合組建條件的77家非公企業(yè)已全部單獨(dú)建立黨組織，非公企業(yè)黨員達(dá)到1310人。去年10月，全市非公企業(yè)黨建工作座談會(huì)在我縣召開。
    五是黨員發(fā)展、教育、管理穩(wěn)步推進(jìn)。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展女黨員工作的意見(jiàn)》，狠抓發(fā)展女黨員工作，婦女黨員比例不斷提高。**年，全縣新發(fā)展黨員1180名，其中，發(fā)展婦女黨員238名，占新發(fā)展黨員總數(shù)的20.2%。我縣發(fā)展女黨員工作經(jīng)驗(yàn)在全市發(fā)展青年和女黨員工作會(huì)議上進(jìn)行交流。積極開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。從"建"、"管"、"學(xué)"、"用"四個(gè)環(huán)節(jié)著手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，強(qiáng)化宣傳、擴(kuò)大覆蓋面。去年，第一批建成遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)421個(gè)，被評(píng)為全市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端建設(shè)先進(jìn)單位。一年來(lái)，組織農(nóng)村黨員干部群眾集中收看3萬(wàn)余場(chǎng)次，培訓(xùn)黨員干部群眾160余萬(wàn)人次，為群眾提供致富信息1300余條，建設(shè)遠(yuǎn)程教育示范基地110個(gè)，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦致富項(xiàng)目167個(gè)。開通《**縣黨建網(wǎng)》和《**縣遠(yuǎn)程教育網(wǎng)》，黨員干部的網(wǎng)上教育水平進(jìn)一步提高。去年11月，《**縣黨建網(wǎng)》被市委宣傳部授予"全市十佳政府網(wǎng)站"榮譽(yù)稱號(hào)。加強(qiáng)黨員管理。開展無(wú)職黨員設(shè)崗定職，11818名無(wú)職黨員上崗履職。針對(duì)全縣黨費(fèi)收繳工作中存在的問(wèn)題，組織開展"學(xué)黨章、盡義務(wù)，做合格黨員"活動(dòng)，進(jìn)一步提高了全縣廣大黨員對(duì)黨費(fèi)工作的認(rèn)識(shí)和繳納黨費(fèi)的自覺(jué)性。積極加快中國(guó)共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)建設(shè)步伐，推進(jìn)了黨員管理工作的規(guī)范、高效。
    六是人才隊(duì)伍建設(shè)步伐不斷加快。去年7月份，組織人員開展非公企業(yè)人才工作情況調(diào)研，為縣委指導(dǎo)全縣非公企業(yè)健康發(fā)展提供了決策依據(jù)。從8月份開始，在全縣開展人才資源普查工作，形成了33600余人的人才信息管理庫(kù)。圍繞服務(wù)"三農(nóng)"、建設(shè)新農(nóng)村這個(gè)主題，組織舉辦科技大集10場(chǎng)，安排科技專家舉辦技術(shù)培訓(xùn)650余場(chǎng)，參加培訓(xùn)群眾10萬(wàn)余人次；開展技術(shù)咨詢120場(chǎng)，發(fā)放技術(shù)資料60余萬(wàn)份，制作科普宣傳版面150余塊，舉辦專項(xiàng)展覽26期。活動(dòng)措施和成效在全省經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上得到省"三農(nóng)"辦主要領(lǐng)導(dǎo)同志肯定。我縣在科技專家服務(wù)"三農(nóng)"活動(dòng)檢查驗(yàn)收中，位列全市第一，被授予全省萬(wàn)名科技專家服務(wù)"三農(nóng)"活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
    七是組織部門自身建設(shè)再上臺(tái)階。以創(chuàng)建市級(jí)文明單位活動(dòng)為主線，繼續(xù)強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。依托先進(jìn)性教育活動(dòng)、"轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)"活動(dòng)，搭建平臺(tái)，創(chuàng)新載體，創(chuàng)建活動(dòng)成效顯著，機(jī)關(guān)面貌和干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。**年10月，通過(guò)了市文明委的檢查驗(yàn)收。不斷加強(qiáng)信息、宣傳和調(diào)研工作。全年共采寫上報(bào)組工信息135期，被省、市刊發(fā)35篇。在省級(jí)以上媒體發(fā)表宣傳稿件77篇，其中在中央級(jí)媒體發(fā)表12篇，在省級(jí)媒體發(fā)表65篇，同時(shí)在市《組工通訊》發(fā)稿31篇。大興調(diào)研之風(fēng)，組織編印《**年組織工作調(diào)查研究成果匯編》，為指導(dǎo)下一步組織工作提供了有益借鑒。
    同志們，回顧過(guò)去的一年，各項(xiàng)工作取得的成績(jī)是值得肯定的。但是，也應(yīng)該清醒地看到，也還存在一些問(wèn)題和不足。如基層組織建設(shè)工作進(jìn)展還不平衡；干部人事制度改革中的一些難點(diǎn)問(wèn)題有待進(jìn)一步解決和突破；組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)與面臨的新形勢(shì)新任務(wù)還不盡適應(yīng)等等。這些問(wèn)題都在一定程度上影響了全縣組織工作更快更好地發(fā)展，影響了全縣組織工作的整體推進(jìn)，希望引起高度重視，在今后的工作中加以注意和克服。
    **年是黨的十七大召開之年，也是縣委貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力推進(jìn)**縣和諧社會(huì)建設(shè)的重要一年，認(rèn)真做好**年的組織工作十分重要。根據(jù)全國(guó)和省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，結(jié)合我縣工作實(shí)際，今年全縣組織工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，以"迎接黨的十七大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神"為主線，以貫徹黨的十七大精神、縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉、鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，抓住重點(diǎn)，突出特色，狠抓落實(shí)，全面提升組織工作水平，為全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)"爭(zhēng)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)前十強(qiáng)，構(gòu)建和諧**縣"的總體目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。概括來(lái)講，就是要"堅(jiān)持一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)，圍繞一條主線，突出三個(gè)重點(diǎn)，抓好六項(xiàng)工作"。
    （一）堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局。
    科學(xué)發(fā)展觀既是中央確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)思想，也是我們解決當(dāng)前諸多矛盾和問(wèn)題必須遵循的基本原則。體現(xiàn)在組織工作中，就是要把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于組織工作理念和組織工作實(shí)踐之中，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，全方位、深層次地推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供組織保證和人才支持。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，首先是要堅(jiān)持發(fā)展。牢固樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的工作理念，以提高執(zhí)政能力為目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)組織工作方法創(chuàng)新為手段，以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點(diǎn)，緊緊圍繞全縣工作大局，勇于繼承和突破傳統(tǒng)，推進(jìn)組織工作不斷創(chuàng)新。其次，要做到科學(xué)。要確立適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境要求的組織工作思路，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)基礎(chǔ)、思想內(nèi)涵和本質(zhì)要求，使組織工作在服務(wù)全縣各項(xiàng)工作中不僅出凝聚力、戰(zhàn)斗力，更要出生產(chǎn)力、創(chuàng)造力，推進(jìn)組織工作的科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展。
    黨的十七大召開是我們黨的一件大事，也是人民群眾極為關(guān)注的一件大事。迎接好黨的十七大召開，學(xué)習(xí)貫徹好黨的十七大精神將是全黨工作的重心，也將是組織工作的重中之重。在思想上，我們要認(rèn)真總結(jié)回顧黨的十六大以來(lái)我縣的組織工作取得的新成就、新經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)進(jìn)一步做好組織工作的信心和力量；在行動(dòng)上，我們要大力宣傳全縣各級(jí)基層組織和黨員干部隊(duì)伍中的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，為黨的十七大召開營(yíng)造良好的思想輿論氛圍。黨的十七大召開后，要迅速組織傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十七大精神，做到以黨的十七大精神為指導(dǎo)，研究和制定出符合中央要求和我縣實(shí)際的組織工作意見(jiàn)，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。
    （三）堅(jiān)持把"三個(gè)重點(diǎn)"擺在各項(xiàng)工作首位。
    三個(gè)重點(diǎn)，一是十七大召開之后，扎實(shí)抓好十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹。二是搞好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。目前，我縣21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作已經(jīng)結(jié)束，縣人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子人事安排已全部到位，下一步主要是嚴(yán)格工作程序，完成換屆選舉。第三個(gè)重點(diǎn)是鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。中央及省市對(duì)鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果這項(xiàng)工作非常重視。市委在4月初已進(jìn)行了全面檢查，中央及省委隨后也將進(jìn)行抽查。全縣各級(jí)黨組織一方面要做好迎接抽查的準(zhǔn)備工作，另一方面要狠抓先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的貫徹落實(shí)，使黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮出來(lái)，使黨組織的先進(jìn)性進(jìn)一步體現(xiàn)出來(lái)。
    （四）堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神，抓好六項(xiàng)工作。
    1、著眼于貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。中央《干部教育培訓(xùn)工作條例》、省委《實(shí)施條例》和《**--2010年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》相繼下發(fā)，認(rèn)真抓好條例的落實(shí)和全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的制定是做好當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期干部培訓(xùn)教育工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。一是創(chuàng)新培訓(xùn)理念。要樹立干部教育培訓(xùn)以提高干部綜合素質(zhì)和能力、提高干部執(zhí)政能力為目標(biāo)的理念，重點(diǎn)培養(yǎng)干部的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。二是創(chuàng)新培訓(xùn)管理。建立完善適應(yīng)大規(guī)模培訓(xùn)干部需要的制度保障體系，特別是關(guān)于激勵(lì)約束、考核登記等方面的制度。今年，縣委組織部將擬定科級(jí)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)分制辦法，對(duì)我縣科級(jí)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)行學(xué)分制管理。學(xué)分記入干部檔案，作為干部年度考核及任用的重要依據(jù)之一。三是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。認(rèn)真安排好各級(jí)干部對(duì)黨的十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取多種形式分層次對(duì)科級(jí)干部培訓(xùn)一遍。要進(jìn)一步抓好《文選》、黨的十六大以來(lái)以為總書記的黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想的培訓(xùn)，抓好全國(guó)干部培訓(xùn)教材的學(xué)習(xí)和使用，廣泛開展以提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、推進(jìn)自主創(chuàng)新的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理社會(huì)的能力、依法辦事的能力的培訓(xùn)及各類新知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí)，要積極聯(lián)系我縣當(dāng)前改革和發(fā)展中急需解決的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)容。四是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。既要突出重點(diǎn)，著重抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀中青年干部的主體培訓(xùn)，也要采取靈活多樣的學(xué)員選派形式，改善點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)、計(jì)劃參訓(xùn)的干部培訓(xùn)機(jī)制，鼓勵(lì)干部自行參加各類社會(huì)化培訓(xùn)。要以追求培訓(xùn)實(shí)效為根本，遵循干部教育培訓(xùn)規(guī)律，不斷探索和開辟新的方式和手段，不斷提高培訓(xùn)的實(shí)效性。
    2、著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高整體功能。特別是要選好配強(qiáng)黨政"一把手"，真正把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，想干事、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來(lái)，把班子中的優(yōu)秀副職作為"一把手"后備人選加強(qiáng)培養(yǎng)。二是強(qiáng)化干部隊(duì)伍宏觀管理。要嚴(yán)格控制干部職數(shù)。認(rèn)真做好培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、非黨干部工作。要以實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，并積極探索加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的新型模式。三是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。要根據(jù)工作需要不斷加大后備干部的培養(yǎng)選拔力度，進(jìn)一步充實(shí)完善后備干部人才庫(kù)，為后備人才資源的合理配置提供保證。堅(jiān)持實(shí)行跟蹤考核制度、談話制度、誡勉制度等，保證后備干部培養(yǎng)。對(duì)已確定的后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到優(yōu)勝劣汰。四是加大干部監(jiān)督力度。堅(jiān)持兩個(gè)監(jiān)督并重的原則，一方面加大干部選拔任用工作的監(jiān)督，重點(diǎn)加大對(duì)貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《**縣股級(jí)干部選拔任用工作暫行辦法》情況的檢查力度，防止和減少用人上的失誤失察，不斷提高干部工作的質(zhì)量。另一方面，加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的監(jiān)督管理，充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和特邀監(jiān)督員的作用，開展定期不定期的巡訪檢查活動(dòng)。進(jìn)一步健全完善并切實(shí)落實(shí)好干部預(yù)警制度、公示制、談話誡勉、重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)等領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的各項(xiàng)制度，積極開辟干部監(jiān)督新渠道、探索新方法，把干部八小時(shí)以外納入監(jiān)督視野，確保干部健康成長(zhǎng)。五是注重創(chuàng)新，深化干部人事制度改革。要認(rèn)真抓好中央11個(gè)法規(guī)性文件和省、市、縣各項(xiàng)改革措施的貫徹落實(shí)，積極探索體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法。要根據(jù)機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)，研究制定符合我縣實(shí)際的中層干部管理新機(jī)制，以創(chuàng)新求實(shí)為要求，推動(dòng)《關(guān)于推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部任用機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》及其相關(guān)配套文件的出臺(tái)，通過(guò)制度創(chuàng)新，切實(shí)解決目前存在的中層干部年齡老化、中層梗阻、動(dòng)力缺乏等問(wèn)題。
    3、著眼于夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一是繼續(xù)深入開展"三級(jí)聯(lián)創(chuàng)"活動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真調(diào)查分析各村的實(shí)際狀況，繼續(xù)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)"23456"黨建工作法和"654"干部工作制，探索建立以縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)、縣鄉(xiāng)部門聯(lián)村、黨員干部聯(lián)戶和創(chuàng)強(qiáng)班子、創(chuàng)好隊(duì)伍、創(chuàng)活經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境為主要內(nèi)容的"三聯(lián)四創(chuàng)"工作機(jī)制。繼續(xù)深入開展"百村示范、百村整頓"活動(dòng)，分類研究確定具體措施和辦法，推進(jìn)基層組織建設(shè)平衡發(fā)展。縣直機(jī)關(guān)要以開展分行業(yè)創(chuàng)"五好"活動(dòng)為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨建工作水平。"七一"期間，縣委將評(píng)選表彰一批"五好"黨委和"五好"黨支部。二是強(qiáng)力推進(jìn)"強(qiáng)基富民"工程。要認(rèn)真落實(shí)省委、市委、縣委《關(guān)于實(shí)施"強(qiáng)基富民"工程、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的意見(jiàn)》，大力推進(jìn)"雙強(qiáng)"工程。要按照"一制四化"標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)積極推進(jìn)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程。對(duì)一些經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明了的符合農(nóng)村工作特點(diǎn)的制度，要注意推廣；對(duì)已經(jīng)不具有存在價(jià)值或需要修訂的制度，要及時(shí)修正。今年的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù)仍然不能放松，要確保第二批44個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)順利完成。三是切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村"兩委"干部隊(duì)伍建設(shè)。今年，各村黨支部都要換屆。要以此為契機(jī)，以改善農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村干部素質(zhì)為重點(diǎn)，加快農(nóng)村"兩委"干部隊(duì)伍建設(shè)。大力推行和落實(shí)"雙向進(jìn)入、交叉任職"，積極鼓勵(lì)和倡導(dǎo)村黨支部書記、村委會(huì)主任"一肩挑"。要全面實(shí)行農(nóng)村"兩委"干部任命備案制度，建立"兩委"干部檔案，加強(qiáng)農(nóng)村干部管理。要堅(jiān)持以落實(shí)創(chuàng)業(yè)承諾、任職承諾情況和工作實(shí)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，強(qiáng)化對(duì)村干部的評(píng)議和考核。實(shí)施"大學(xué)生村干部"計(jì)劃是優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的有益嘗試。目前，全縣已有300多個(gè)村配備了大學(xué)生村干部，對(duì)這支龐大隊(duì)伍的培養(yǎng)教育和管理工作要抓緊跟上，要通過(guò)教育和管理充分發(fā)揮大學(xué)生優(yōu)勢(shì)，帶動(dòng)農(nóng)村工作更快發(fā)展。要切實(shí)加強(qiáng)基層干部培訓(xùn)，貫徹落實(shí)市委《關(guān)于做好"十一五"期間基層干部培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》，按照分級(jí)培訓(xùn)的要求，完成基層干部培訓(xùn)任務(wù)。年內(nèi)，計(jì)劃培訓(xùn)農(nóng)村"兩委"干部總數(shù)的20%以上。四是切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)。要緊貼非公企業(yè)實(shí)際，圍繞非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)開展黨建工作，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先鋒模范作用，積極探索非公企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑。對(duì)不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)要采取選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的辦法，進(jìn)一步提高非公企業(yè)黨組織的組建率。
    4、著眼于黨的先進(jìn)性建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是進(jìn)一步加大女黨員和青年黨員發(fā)展比例。今年發(fā)展女黨員比例要在去年的基礎(chǔ)上再提高5個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到發(fā)展黨員總數(shù)的25%以上。要堅(jiān)持落實(shí)"每年每個(gè)行政村至少培養(yǎng)發(fā)展2名青年農(nóng)民黨員"的目標(biāo)，對(duì)長(zhǎng)期不能正常發(fā)展黨員的村要進(jìn)行督促檢查，年底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展青年農(nóng)民黨員比例要達(dá)到70%以上。二是進(jìn)一步規(guī)范流動(dòng)黨員管理。切實(shí)搞好流動(dòng)黨員相對(duì)集中地的組織建設(shè)工作，建立流動(dòng)黨員檔案，把流動(dòng)黨員全部納入支部進(jìn)行管理。建立流動(dòng)黨員"雙向管理"機(jī)制，對(duì)未納入黨支部管理的流動(dòng)黨員，要求持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》參加外出所在地黨組織活動(dòng)，并在每季末以電話或書信形式向家鄉(xiāng)黨支部匯報(bào)一次在外表現(xiàn)情況，努力消除流動(dòng)黨員管理盲區(qū)。三是加快黨組織和黨員信息庫(kù)建設(shè)步伐。黨組織和黨員信息庫(kù)是實(shí)現(xiàn)黨建工作現(xiàn)代化、信息化的基礎(chǔ)，是不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、完善黨員管理制度的有效載體和進(jìn)一步加強(qiáng)黨建信息共享的重要工作平臺(tái)。要按照"快、精、準(zhǔn)"的要求，以應(yīng)用為目的，以創(chuàng)新為靈魂，以服務(wù)為核心，以管理為保障，加快黨組織和黨員信息庫(kù)建設(shè)步伐，為全面加強(qiáng)組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
    5、著眼于建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。一是繼續(xù)加大終端建設(shè)力度。去年，我縣黨員干部遠(yuǎn)程教育終端建設(shè)工作已經(jīng)開了一個(gè)好頭，并且積累了許多好的經(jīng)驗(yàn)。今年，終端建設(shè)仍將是遠(yuǎn)程教育工作的"重頭戲"。要嚴(yán)格按照"十有、五防"標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)提前完成所剩236個(gè)行政村的黨員干部遠(yuǎn)程教育終端建設(shè)安裝任務(wù)。二是進(jìn)一步完善教學(xué)資源管理。要充分利用"學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求信箱"和"學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求登記本"，準(zhǔn)確掌握廣大黨員、群眾的收看需求，有針對(duì)性地搞好片源收集和制作，使遠(yuǎn)程教育教學(xué)更加符合黨員群眾需要，貼近農(nóng)村實(shí)際。要繼續(xù)加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育管理人員、技術(shù)服務(wù)人員、教學(xué)輔導(dǎo)教師、教學(xué)資源建設(shè)人員四支隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)通過(guò)人員管理保證遠(yuǎn)程教育工作正常進(jìn)行。三是堅(jiān)持搞好"學(xué)"、"用"結(jié)合。**年是遠(yuǎn)程教育"學(xué)、用"年。開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，"建"是基礎(chǔ)，"學(xué)"是關(guān)鍵，"用"是目的。要加強(qiáng)教學(xué)組織管理的研究，根據(jù)每個(gè)時(shí)期的工作重心，制定出富有階段特色的學(xué)習(xí)重點(diǎn)。要把課堂學(xué)習(xí)與基地實(shí)踐相結(jié)合。通過(guò)組織專家和科技人員下鄉(xiāng)入戶，面對(duì)面地輔導(dǎo)，幫助農(nóng)村黨員干部和群眾把所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到生產(chǎn)、生活的實(shí)踐中去，達(dá)到學(xué)以致用的目的。要積極探索教學(xué)組織的新形式，通過(guò)開展豐富多樣的活動(dòng)，提高黨員干部的學(xué)習(xí)興趣。四是不斷拓展遠(yuǎn)程教育覆蓋范圍。大力實(shí)施"遠(yuǎn)程教育進(jìn)非公企業(yè)計(jì)劃"，所有已建黨組織的非公企業(yè)要全部建立遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)。要切實(shí)做好縣直機(jī)關(guān)遠(yuǎn)程教育的探索工作，充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育這種新的、靈活有效的形式，開展好機(jī)關(guān)黨員電化教育。同時(shí)，要繼續(xù)抓好《**縣黨建網(wǎng)》這個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，使黨建網(wǎng)和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，相得益彰，進(jìn)一步指導(dǎo)基層工作，促進(jìn)工作交流，擴(kuò)大**縣黨建工作的對(duì)外影響。
    6、著眼于全縣"十一五"時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。大力實(shí)施"人才強(qiáng)縣"戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才原則，發(fā)揮人才工作牽頭抓總的作用，努力提高人才工作協(xié)調(diào)管理服務(wù)水平。一是進(jìn)一步完善配套人才政策。要認(rèn)真抓好已有人才政策的貫徹落實(shí)工作，健全和完善我縣已出臺(tái)的人才政策的配套措施。制定《**縣人才工作"十一五"規(guī)劃綱要》，建立《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才作用的意見(jiàn)》（試行）、《**縣人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等政策性文件。用項(xiàng)目引進(jìn)人才、用感情聯(lián)絡(luò)人才、用事業(yè)留住人才、用待遇關(guān)懷人才，更好地為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)的積極性。二是加強(qiáng)人才的有效使用。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，認(rèn)真為各類人才搞好服務(wù)，要定期組織各行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行調(diào)研，舉辦座談交流會(huì)，認(rèn)真聽取和吸納他們的意見(jiàn)建議。進(jìn)一步建立健全人才資源信息庫(kù)，對(duì)中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才、鄉(xiāng)土人才、鄉(xiāng)村科技副職和引進(jìn)人才等逐一登記。最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)人才積極性，把各類優(yōu)秀人才聚集到縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)事業(yè)中來(lái)，積極推進(jìn)縣管專家服務(wù)"三農(nóng)"、"科技、衛(wèi)生、文化、法律、信息"五下鄉(xiāng)等活動(dòng)的開展，加快全縣各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。要大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡，努力營(yíng)造"四個(gè)尊重"的良好氛圍。三是強(qiáng)化人才隊(duì)伍管理。要遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的人才選拔機(jī)制，制定完善人才引進(jìn)、分配、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等配套措施，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。要積極培育人才中介組織和人才市場(chǎng)，發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人才資源配置的基礎(chǔ)性作用，建立開放靈活的人才流動(dòng)機(jī)制。要按照黨管人才的要求，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其責(zé)、密切配合的人才管理工作新格局。
    加強(qiáng)自身建設(shè)是做好組織工作的重要保證。要按照曾慶紅同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上提出的"五個(gè)形象"要求，以構(gòu)建和諧組織部門為目標(biāo)，努力把組織部門建設(shè)成為黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家。
    一是深入開展"雙爭(zhēng)"活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作實(shí)效。要積極開展"爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)"活動(dòng)。以能力建設(shè)為先導(dǎo)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵、深入調(diào)研、外出考察等途徑，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要不斷加強(qiáng)組工干部理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，在提高組工干部知人善任能力、整合組織資源能力、抓落實(shí)能力、抵制和糾正選人用人上的不正之風(fēng)能力等方面下功夫，切實(shí)加強(qiáng)組織部門和組工干部隊(duì)伍的能力建設(shè)。要積極推行重點(diǎn)項(xiàng)目責(zé)任制，大力營(yíng)造你追我趕、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚氛圍，打造一支能干事、干成事的復(fù)合型組工干部隊(duì)伍，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。
    二是強(qiáng)化組工文化建設(shè)，樹立組工干部良好形象。要積極開展向祁愛(ài)群、艾買爾·依明等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，繼續(xù)開展以"公道正派"為核心的組工文化建設(shè)，并進(jìn)一步推進(jìn)樹立組工干部良好形象長(zhǎng)效機(jī)制的建立和完善。重點(diǎn)加強(qiáng)組工干部讀書會(huì)制度、聯(lián)系基層實(shí)踐鍛煉制度、教育培訓(xùn)制度等制度建設(shè)，努力提高組工干部業(yè)務(wù)能力和工作水平，樹立組工干部政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過(guò)硬的形象，公道正派、清正廉潔的形象，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的形象，實(shí)事求是、注重實(shí)效的形象，團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的形象。
    三是堅(jiān)持不懈地做好組工信息、宣傳、調(diào)研工作。要進(jìn)一步加大信息報(bào)送力度，積極拓寬信息來(lái)源渠道，整合信息編發(fā)力量，提高信息采寫數(shù)量和質(zhì)量，增強(qiáng)組工信息的感染力，擴(kuò)大組織工作的影響力。要繼續(xù)辦好《**縣組工信息》，擴(kuò)大各基層黨組織信息交流，促進(jìn)組織工作的健康開展。要進(jìn)一步加大組工宣傳工作力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣基層黨組織的新思路、新經(jīng)驗(yàn)和新做法，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)工作、特色工作和亮點(diǎn)工作的宣傳報(bào)道，營(yíng)造正確的組織工作輿論氛圍。要圍繞全縣工作大局和組織部門中心任務(wù)，研究制定一批重點(diǎn)調(diào)研課題，深入基層開展調(diào)查研究，撰寫有深度有價(jià)值的調(diào)研文章，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。要完善信息宣傳調(diào)研考評(píng)制度，進(jìn)一步健全信息宣傳調(diào)研工作目標(biāo)管理年度考核細(xì)則，著力提高組工信息宣傳調(diào)研在推動(dòng)組織工作中的參謀服務(wù)功能，推動(dòng)全縣組織工作整體上水平。
    同志們，**年是對(duì)我們黨的事業(yè)發(fā)展具有重要意義的一年，也是**縣圍繞"爭(zhēng)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)前十強(qiáng)，構(gòu)建和諧**縣"總體目標(biāo)真抓實(shí)干，努力實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的一年。新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)今年的組織工作提出了新的要求，標(biāo)準(zhǔn)更高，任務(wù)更重，責(zé)任更大。全縣廣大組工干部要堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，努力完成好全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十七大勝利召開！
    全市組織工作會(huì)議講話全文篇十四
    同志們：
    今天召開半年工作例會(huì)，主要是對(duì)上半年的工作進(jìn)行交流、梳理，做到心中有數(shù)；對(duì)下半年的工作進(jìn)行部署，做到重點(diǎn)突出、統(tǒng)籌兼顧。剛才馬部長(zhǎng)傳達(dá)了全國(guó)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會(huì)和全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議精神。下面，我講三個(gè)問(wèn)題。
    一、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。
    上半年，我們堅(jiān)持“兩手抓”，一手抓群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，一手抓組織工作，堅(jiān)持走改進(jìn)作風(fēng)之路，走貫徹《條例》之路，走服務(wù)基層之路，全市組織工作推進(jìn)有序、重點(diǎn)突出、反響良好。上半年，我們有“六個(gè)點(diǎn)”：
    改革創(chuàng)新是組織工作永恒的話題。今年以來(lái)，我們根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，結(jié)合自身實(shí)際，確立了一些創(chuàng)新的思路，開展了一些創(chuàng)新的項(xiàng)目，探索了一些創(chuàng)新的作法。我們將第一書記工作進(jìn)行延伸，推進(jìn)“五個(gè)一”工程，做法被人民日?qǐng)?bào)社評(píng)為“首屆中國(guó)治理創(chuàng)新
    100。
    3
    名預(yù)備黨員資格，為推動(dòng)黨員“能進(jìn)能出”開辟新路。鐘祥市探索落實(shí)“三在”要求的“。
    158。
    ”服務(wù)機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村掛任。
    1
    職、聯(lián)系。
    5
    戶群眾、履行。
    8
    項(xiàng)職責(zé)，效果明顯。沙洋縣強(qiáng)化黨員群眾服務(wù)中心功能，將大病救助等。
    13。
    1200。
    621。
    名領(lǐng)導(dǎo)干部申報(bào)財(cái)產(chǎn)，
    141。
    名新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部向社會(huì)公開財(cái)產(chǎn)情況。
    半年以來(lái)，我們時(shí)刻牢記創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不斷提高工作質(zhì)量，不斷強(qiáng)化總結(jié)宣傳，組織工作結(jié)出了新的成果?；鶎狱h建方面，部機(jī)關(guān)完成的《新形勢(shì)下基層黨建科學(xué)化若干問(wèn)題研究》、《黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查分析研究》分別獲得省委組織部?jī)?yōu)秀課題一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，沙洋縣完成的《基層服務(wù)型黨組織建設(shè)問(wèn)題研究》獲得省委組織部?jī)?yōu)秀課題三等獎(jiǎng)。相關(guān)科室完成的我市基層服務(wù)型黨組織建設(shè)紀(jì)實(shí)長(zhǎng)篇通訊在《湖北日?qǐng)?bào)》刊發(fā)。教育實(shí)踐活動(dòng)方面，市活動(dòng)辦完成的經(jīng)驗(yàn)材料被省簡(jiǎn)報(bào)刊載
    21。
    篇，被《湖北日?qǐng)?bào)》刊發(fā)。
    16。
    +
    競(jìng)崗”改革探索的經(jīng)驗(yàn)在省委組織部一季度工作例會(huì)作了交流發(fā)言。部機(jī)關(guān)完成的。
    2
    篇關(guān)于公務(wù)員錄用、管理的經(jīng)驗(yàn)被《中國(guó)組織人事報(bào)》刊載。
    今年的組織工作大事多、活動(dòng)多，各級(jí)組織部門和組工干部不分科室、不分縣市，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、協(xié)作共贏，奏響了一曲全員的“大合唱”在調(diào)研檢查上，市委組織部與京山縣委組織部密切配合，順利迎接了原任省委常委、組織部長(zhǎng)樓陽(yáng)生、省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)梁偉年和省委組織部秘書長(zhǎng)靳祖春等領(lǐng)導(dǎo)到我市開展的“任期
    +
    311。
    名生力軍，將在。
    8
    月
    11。
    93。
    周年六大系列活動(dòng)。進(jìn)行市直黨政主職分設(shè)專題調(diào)研，成功召開了黨政主職分設(shè)單位座談會(huì)。
    全市組織系統(tǒng)和組工干部在抓好教育實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，將轉(zhuǎn)變作風(fēng)貫穿于組織工作各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不怕揭丑亮短，樹立了良好導(dǎo)向我們采取“不打招呼、不做方案、不準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)、不聽匯報(bào)、不講話”的方式，到基層開展隨機(jī)暗訪式調(diào)研，掌握了真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)了實(shí)際問(wèn)題，提高了工作水平在開展超職數(shù)配備干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“三項(xiàng)”整治中，在開展任職回避、“裸官”清查“兩項(xiàng)”清理中，各縣（市、區(qū)）逐人核實(shí)、逐級(jí)核查，真實(shí)摸清底數(shù)，真實(shí)上報(bào)問(wèn)題，為全市工作順利推進(jìn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)在迎接省委巡視組的巡視和“兩項(xiàng)”專項(xiàng)檢查中，我們實(shí)實(shí)在在匯報(bào)成績(jī)，客觀真實(shí)地反映問(wèn)題，特別是自查了選人用人存在的
    8
    個(gè)方面問(wèn)題，不回避、不遮掩，堅(jiān)持實(shí)事求是，受到了省委巡視組領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
    半年來(lái)，我們始終堅(jiān)持緊扣大局抓組織工作，做到發(fā)展戰(zhàn)略延伸到哪里，組織工作就跟進(jìn)到哪里，黨員、干部、人才就服務(wù)到哪里，有力地提高了組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平全市各級(jí)齊努力，投入資金
    6000。
    多萬(wàn)元，開工新建、改建。
    108。
    個(gè)村（社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心。各地方自加壓力，鐘祥財(cái)政列支。
    500。
    萬(wàn)、沙洋列支。
    200。
    39。
    3
    2
    個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
    100。
    萬(wàn)元，有。
    10。
    余名博士、
    30。
    50。
    萬(wàn)元的達(dá)。
    10。
    個(gè)，過(guò)百萬(wàn)元的達(dá)。
    3
    個(gè)。
    上半年，我們把學(xué)習(xí)貫徹新《條例》作為工作的一條紅線，著力抓緊抓好在組織工作任務(wù)十分繁重的情況下，我們分批組織部里和縣市區(qū)組工干部到中組部組干學(xué)院和省委組織部干部學(xué)院專題學(xué)習(xí)《條例》精神舉行市委中心組學(xué)習(xí)，請(qǐng)省委組織部領(lǐng)導(dǎo)來(lái)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)新《條例》在全市各級(jí)組織黨員活動(dòng)室張貼新《條例》“十不準(zhǔn)”，全方位宣傳新精神修訂完善縣市區(qū)管理干部任免工作流程，完善干部選任流程系統(tǒng)模塊，實(shí)現(xiàn)與新《條例》及時(shí)對(duì)接嚴(yán)格按新《條例》選任干部，將不得列為考察對(duì)象的
    6
    ##。
    集中授課，或組織赴武漢、上海、溫州等發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，應(yīng)該說(shuō)，力度大、層次高、效果好，成為了我市干部教育培訓(xùn)的一大亮點(diǎn)，也是我們提高干部素質(zhì)的一個(gè)有力措施。
    二、剖析案例，明勢(shì)醒腦。
    在肯定上半年工作的同時(shí)，我們也要看到，我們的工作還存在一些缺點(diǎn)和不足。市委組織部機(jī)關(guān)今年每個(gè)月召開工作例會(huì)時(shí)，除了交流安排工作外，還分析一批案例，特別是反面案例?，F(xiàn)在我進(jìn)行一下梳理，提出“十問(wèn)”，以示提醒，希望引起大家的重視。
    責(zé)任心是對(duì)事情能敢于負(fù)責(zé)、狠抓落實(shí)的態(tài)度，是做好一件事情所必需的基本條件。組工干部應(yīng)當(dāng)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，這樣才能對(duì)工作專注、投入、盡職，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自覺(jué)的按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)；才能從事業(yè)的角度出發(fā)，以工作為重，在有無(wú)監(jiān)督的情況下，都能主動(dòng)擔(dān)責(zé)，推進(jìn)工作落實(shí)。但在實(shí)際工作中，我們的有些干部降低標(biāo)準(zhǔn)，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付交差，需要我們捫心自問(wèn)，責(zé)任心在哪里？今年
    4
    月，我到胡集鎮(zhèn)調(diào)研時(shí)，隨機(jī)察看了。
    3
    2012。
    年起啟動(dòng)，到今年已經(jīng)是第三年頭，并不是一項(xiàng)新布置的工作，仍然出現(xiàn)這樣的問(wèn)題。這并不是個(gè)案，而是帶有普遍性，問(wèn)題出在基層，但縣鄉(xiāng)組織部門和相關(guān)科室都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、督導(dǎo)責(zé)任。
    推進(jìn)組織工作科學(xué)發(fā)展，需要整合各方資源，善于借勢(shì)借力，調(diào)動(dòng)各方面積極性，抓基層、打基礎(chǔ)但更重要的是，需要我們激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，自立更生，防止一味的等、靠、要選派市縣直單位局長(zhǎng)到村擔(dān)任第一書記，已經(jīng)連續(xù)抓了
    3
    90。
    俗話說(shuō)，細(xì)節(jié)決定成敗。組織工作的特殊性質(zhì)，決定了必須重細(xì)節(jié)、講規(guī)范。但是在工作中，我們的一些同志，忽視細(xì)節(jié)，想當(dāng)然，循慣例，以致造成一些不必要的誤解。今年
    4
    月，我們召開市委擴(kuò)大會(huì)議，推薦一名縣（市、區(qū)）主職干部，沒(méi)有設(shè)置投票箱，也沒(méi)有投票環(huán)節(jié)。參會(huì)同志填寫推薦票后，由工作人員按座位順序收取推薦票。有的同志當(dāng)場(chǎng)就質(zhì)問(wèn)，是不是組織有意安排，“對(duì)號(hào)入座”，掌握每個(gè)人所推薦的人選。我們當(dāng)然沒(méi)有這種考慮，但事實(shí)上給人造成了錯(cuò)覺(jué)和誤解，以后誰(shuí)還敢真實(shí)表現(xiàn)自己的推薦意愿呢？組織工作無(wú)小事，特別是干部工作，非常敏感，關(guān)注度高，需要我們凡事慮事周全，辦事周延，斷事周到，不能有半點(diǎn)馬虎，不容有丁點(diǎn)閃失，出了問(wèn)題，都是大事，無(wú)法彌補(bǔ)。
    加強(qiáng)聯(lián)系溝通，是抓好工作的必備之法。組織工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、程序性要求高，需要我們加強(qiáng)與方方面面的溝通協(xié)調(diào)，掌握方方面面的情況，聽取方方面面的意見(jiàn)，提出合理化方案。但是在工作中，我們有的同志忽視了這項(xiàng)工作，辦事憑想象，造成工作失誤。今年
    5
    月，某市直機(jī)關(guān)向市委組織部申請(qǐng)，擬從外單位調(diào)入一名工作人員。公務(wù)員科沒(méi)有充分征求調(diào)出單位意見(jiàn)，直接根據(jù)申請(qǐng)單位的請(qǐng)示，提請(qǐng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究，調(diào)出單位竟然不知情。這反映出我們工作不細(xì)致，事前溝通不到位，造成不必要的誤會(huì)，以致工作被動(dòng)。
    崗位有責(zé)，責(zé)在把關(guān)。組織工作政策性強(qiáng)、原則性強(qiáng)，更需要把關(guān)。但我們個(gè)別科室，不去深入了解實(shí)際情況，主觀臆斷，隨波逐流，不認(rèn)真履行把關(guān)責(zé)任，導(dǎo)致問(wèn)題頻發(fā)，漏洞百出。今年在確定選調(diào)生招錄計(jì)劃時(shí)，相關(guān)科室不研究政策、不核實(shí)編制，高新區(qū)申報(bào)招錄兩名選調(diào)生，就批給兩個(gè)選調(diào)生計(jì)劃。選調(diào)生必須到基層進(jìn)行鍛煉，高新區(qū)是基層嗎？高新區(qū)已經(jīng)超編，再分兩個(gè)選調(diào)生編制怎么辦理？這完全是在給自己栽刺，給組織添亂。組織賦予了我們使命，我們就必須盡到責(zé)任。大到選人用人，小到文稿材料，每一項(xiàng)工作，經(jīng)過(guò)我們的手，我們就要履行把關(guān)職責(zé)。做不到這一點(diǎn)，我們就不是一名合格的干部，更不是一名合格的組工干部。
    嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。嚴(yán)謹(jǐn)才能規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)才能減少錯(cuò)誤。我們有的組工干部，工作馬馬虎虎、粗枝大葉，不是“零差錯(cuò)”，而是差錯(cuò)太多。今年
    4
    月，我們開展了市直機(jī)關(guān)公開遴選工作人員，在公布筆試、面試成績(jī)時(shí)，相關(guān)科室竟然將考生的姓名和分?jǐn)?shù)、考號(hào)一起進(jìn)行了公布。公開什么，不公開什么，是有規(guī)定的，不能隨意而為?！敖M織工作無(wú)小事”，容不得半點(diǎn)的隨意性，每一名組工干部在工作中，一定要細(xì)之又細(xì)、慎之又慎、嚴(yán)之又嚴(yán)。
    創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，也是組織工作與時(shí)俱進(jìn)的保證。當(dāng)舊思路、舊辦法不管用的時(shí)候，如果我們還是因循守舊，工作將無(wú)法開展。招碩引博工作是我市特色工作之一，今年已經(jīng)是第四年開展。但今年卻出現(xiàn)了重大變化，參加筆試和面試人數(shù)大幅減少，吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力急劇下降。出現(xiàn)這種情況，我想，除了受“為官不易”社會(huì)形勢(shì)影響外，主要還是引才方式?jīng)]有與時(shí)俱進(jìn)，還停留在考的思維上，沒(méi)有搶的意識(shí)。能不能取消考試直接到學(xué)校面談呢？我想可以。當(dāng)組織工作面臨新情況、新問(wèn)題時(shí)，我們要大膽去試、大膽去闖，做到有所繼、有所棄，有所破、有所立，推動(dòng)組織工作在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新。
    臺(tái)階要一層一層地上，過(guò)程要一步一步地走。程序是公正的保證，組織工作歷來(lái)強(qiáng)調(diào)程序。但在工作中，我們有的干部卻以各種原因?yàn)橛?，?jiǎn)化程序，造成工作的失誤。今年
    5
    月，我市統(tǒng)計(jì)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子超職數(shù)配備情況。因時(shí)間緊急，部機(jī)關(guān)相關(guān)科室匯總后，未報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核就直接上報(bào)?，F(xiàn)在信息技術(shù)這么發(fā)達(dá)，通過(guò)電話或者短信也能把事情匯報(bào)清楚。核心的是，要有講程序的意識(shí)，不能為所欲為，亂了方寸。
    俗話說(shuō)：態(tài)度決定高度有什么樣的工作態(tài)度，才可能有什么樣的事業(yè)高度近期有個(gè)單位向我們匯報(bào)，群眾教育實(shí)踐活動(dòng)開展幾個(gè)月了，有些單位的黨組織還沒(méi)理順我很驚奇，部機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)員在干什么？為什么沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題？為什么沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)？這是一個(gè)典型的工作態(tài)度不端正的問(wèn)題雖然督導(dǎo)組只是一個(gè)臨時(shí)機(jī)構(gòu)，聯(lián)絡(luò)員也只是一個(gè)短期職務(wù)，但是擔(dān)一份職，就要盡一份責(zé)上傳下達(dá)本是一名聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)，何況還是一名組工干部我們每個(gè)人，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)同志，還是一般干部，都應(yīng)該時(shí)時(shí)反省，經(jīng)常對(duì)自己開展“態(tài)度之問(wèn)”：我的工作態(tài)度究竟怎么樣？是不是把工作放在了第一位，有沒(méi)有需要改進(jìn)的地方？能不能讓領(lǐng)導(dǎo)和同事滿意？
    當(dāng)今社會(huì)是信息社會(huì)。如果一個(gè)人不能通暢地接收和發(fā)出信息，那么他就是一座“信息孤島”，就會(huì)與世隔絕，被世界所遺棄。我們有一個(gè)科室，對(duì)上平時(shí)不聯(lián)系、不溝通，信息閉塞。前段時(shí)間，在省委一份重要文件出臺(tái)近一個(gè)月后，該科室居然毫不知情，還在苦苦等待，導(dǎo)致全市的工作一拖再拖。為什么不能及時(shí)獲得信息？我想，是消極等待思想在作怪，是被動(dòng)應(yīng)付心態(tài)在作梗。每名組工干部，要多往上走，獲取政策信息，多往下走，獲取基層信息，要多學(xué)習(xí)，獲取知識(shí)信息。只有掌握大量信息，獲取更多資源，才能更好地指導(dǎo)和完成工作，才能站在巨人的肩膀上成為另一個(gè)巨人。
    三、把握重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)。
    對(duì)照組織工作要點(diǎn)，下半年有十項(xiàng)工作要加油鼓勁：
    下一階段，群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要堅(jiān)持“兩手抓”：一手抓立行立改。已經(jīng)開了民主生活會(huì)的，要抓緊立行立改?；顒?dòng)辦提出的“周報(bào)制”，這個(gè)很好，一定要堅(jiān)持好。一手抓建章立制。要做好相關(guān)制度的“立、改、廢”工作，建立作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效制度，健全密切聯(lián)系群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，使貫徹群眾路線成為黨員干部長(zhǎng)期的自覺(jué)行動(dòng)。
    這個(gè)年會(huì)我們已經(jīng)成功辦了兩次，今年是第三屆，將在沙洋召開。今年的論壇主題為“新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、我們?cè)谛袆?dòng)”，這也是貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神和組織工作圍繞中心大局的具體體現(xiàn)。年會(huì)初步定在
    10。
    月中旬，請(qǐng)各縣市區(qū)全力配合。要把論壇辦出品牌、辦出影響，更要辦出成效。同時(shí)，要堅(jiān)持不懈抓好“三聯(lián)”和“三在”機(jī)制，力爭(zhēng)多出實(shí)效。
    具體要求就是不“搶跑”，聽從省委和省委組織部的統(tǒng)一部署現(xiàn)在先做好前期的一些準(zhǔn)備工作，特別是弱軟渙散支部的整頓和班子建設(shè)，以及人才的引進(jìn)和物色工作
    由于多種原因，上半年全市“任期
    +
    實(shí)績(jī)考核”改革推進(jìn)力度不大、進(jìn)展不快。按照年初工作安排，今年的“任期。
    +
    實(shí)績(jī)考核”重點(diǎn)對(duì)象是任職。
    5
    年以上的黨政班子副職，包括市直單位班子副職和縣（市、區(qū)）直班子副職。部機(jī)關(guān)和各縣（市、區(qū)）要認(rèn)真做好調(diào)查摸底，抓緊制定工作方案，盡快啟動(dòng)實(shí)施。每個(gè)縣（市、區(qū)）都要有改革試點(diǎn)，市直單位也要拿出部分崗位進(jìn)行改革。
    按照年初安排，今年我市將安排
    100。
    名干部實(shí)行“三到三靠”掛職。上半年，相關(guān)科室已經(jīng)安排。
    39。
    61。
    名優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉，確保年初任務(wù)不折不扣地落實(shí)。
    干部交流輪崗是干部工作中的難點(diǎn)年初，我們確定了“從市、縣直機(jī)關(guān)遴選
    100。
    名年輕干部跨部門輪崗交流”的目標(biāo)，這項(xiàng)工作目前尚未啟動(dòng)?，F(xiàn)在時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，任務(wù)艱巨，請(qǐng)相關(guān)科室及各縣（市、區(qū)）盡快制定工作方案，抓好落實(shí)。
    主要做好四項(xiàng)工作：一是督促
    2013。
    ##。
    實(shí)際，擬定。
    ##。
    年綜合考評(píng)目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)辦法報(bào)市委研究。三是對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌握、分析研判和日常督查，特別是市委、市政府的重大工作決策部署，要開展專項(xiàng)督查。四是對(duì)網(wǎng)上工作日志、第三方評(píng)價(jià)、積分制管理等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行優(yōu)化并總結(jié)和推廣。
    一年一度的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議也開的很好，確定了升級(jí)版的“
    211。
    ”工程，要以人才工作“。
    211。
    ”升級(jí)版工程為主線，抓好高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和資源轉(zhuǎn)化三項(xiàng)重點(diǎn)工作，確保完成引進(jìn)。
    200。
    名高層次人才、培養(yǎng)。
    1000。
    名高層次人才、實(shí)施。
    10。
    大人才資源轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的目標(biāo)任務(wù)。要對(duì)。
    ##。
    年人才考核體系進(jìn)行研究，使人才工作考核科學(xué)、合理。
    要把課題調(diào)研和對(duì)外宣傳當(dāng)成一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，既注重“做功”，又注重“唱功”要注重統(tǒng)籌，各課題牽頭科室要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，現(xiàn)在都過(guò)去大半年了，我們年初確定的和省委組織部分配的課題任務(wù)一定要堅(jiān)定不移完成
    年初我們制定了自身建設(shè)的“五三二”目標(biāo)，下半年主要是進(jìn)一步深化。要深化“五在先”行動(dòng)，特別要抓好系統(tǒng)內(nèi)的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)作風(fēng)的真轉(zhuǎn)變。要深化“三個(gè)課堂”，結(jié)合理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)組織組工干部學(xué)習(xí)貫徹新《條例》，學(xué)習(xí)
    ##。
    歷史、文化、經(jīng)濟(jì)知識(shí)，切實(shí)提高綜合素質(zhì)。要做好“兩個(gè)一批”，加強(qiáng)對(duì)組工干部的實(shí)踐鍛煉。
    下半年的重點(diǎn)工作就這么十個(gè)方面，還有些常規(guī)工作要按照省委組織部和每個(gè)月的工作例會(huì)安排去落實(shí)。
    我就講這么多，希望同志們下半年繼續(xù)努力，力爭(zhēng)。
    ##。
    年組織工作能夠交上一份滿意的答卷！
    全市組織工作會(huì)議講話全文篇十五
    群
    （
    2013。
    年
    11。
    月
    7
    日）。
    同志們：
    這次全市組織工作會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的黨的建設(shè)和組織工作。
    近年來(lái)，全市各級(jí)黨組織及其組織部門，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委的決策部署，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，黨的建設(shè)和組織工作取得了顯著成績(jī)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證、組織保證和人才保證。市委對(duì)組織工作是滿意的。當(dāng)前，黨的建設(shè)和組織工作面臨新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求。
    6
    月
    28。
    日，中央召開全國(guó)組織工作會(huì)議，習(xí)近平總書記從統(tǒng)籌推進(jìn)偉大事業(yè)偉大工程、實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命的戰(zhàn)略高度，就培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部、推進(jìn)干部制度改革、落實(shí)黨要管黨從嚴(yán)治黨方針等根本性全局性問(wèn)題，作了重要講話。
    8
    月
    28。
    日，省委召開全省組織工作會(huì)議，省委徐守盛書記就著力培養(yǎng)選拔事業(yè)需要的好干部、從嚴(yán)治黨首先要從嚴(yán)治吏、加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)、樹立組織部門公道正派形象等方面，提出了明確要求。全市各級(jí)黨組織及其組織部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，自覺(jué)用中央和省委精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷提高全市黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平。
    關(guān)于全市組織工作任務(wù)，水平同志剛才作了一個(gè)很好的報(bào)告，作了具體部署，我都同意，請(qǐng)大家抓好貫徹落實(shí)。省委組織部樊處長(zhǎng)作了輔導(dǎo)報(bào)告，希望大家都有所受益。這里，我著重就組織工作如何服務(wù)和推進(jìn)新常德新創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。
    今年來(lái)，新一任市委市政府在市第六次黨代會(huì)確定的建設(shè)。
    “現(xiàn)代常德、幸福家園”的總戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)“一個(gè)翻番、兩個(gè)同步”的總?cè)蝿?wù)的基礎(chǔ)上，適時(shí)提出了“新常德新創(chuàng)業(yè)”的總要求，具體內(nèi)涵就是要打造一個(gè)中心，推進(jìn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)三個(gè)翻番，建設(shè)四個(gè)常德。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。推進(jìn)新常德新創(chuàng)業(yè)，需要一支真抓實(shí)干、敢于開拓、勤廉務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍。習(xí)近平總書記對(duì)新時(shí)期的好干部提出了“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)和要求。什是么是新時(shí)期的好干部啊？二十個(gè)字，五句話，信念堅(jiān)定，共產(chǎn)主義信念要堅(jiān)定；為民服務(wù)，我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)；勤政務(wù)實(shí)，作為黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，作為一個(gè)公務(wù)員，勤政務(wù)實(shí)是基本要求；敢于擔(dān)當(dāng)，我們正處在建個(gè)設(shè)全面小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，需要各級(jí)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)；清正廉潔，這是對(duì)于一個(gè)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求，對(duì)于這個(gè)新時(shí)間黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，五句話，二十個(gè)字，希望全市廣大黨員干部，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)。省委徐守盛書記強(qiáng)調(diào)要旗幟鮮明地培養(yǎng)使用講大局、敢擔(dān)當(dāng)、有本事、肯吃苦的干部，讓講大局的干部受器重、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)大任、有本事的干部有舞臺(tái)、肯吃苦的干部會(huì)吃香。選什么人、用什么人，是風(fēng)向標(biāo)。新常德新創(chuàng)業(yè)是一場(chǎng)宏偉實(shí)踐，是一次巨大變革。我們要著眼常德當(dāng)前和未來(lái)事業(yè)發(fā)展的需要，樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持在新常德新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、使用干部，引導(dǎo)和激勵(lì)各級(jí)干部在一線建功立業(yè)、在一線成長(zhǎng)成才。
    干部業(yè)績(jī)?cè)趯?shí)踐，干部名聲在民間。識(shí)別了解干部，要把視角放在基層一線，在干中認(rèn)識(shí)干部，在干中了解干部，在干中發(fā)現(xiàn)干部。在推進(jìn)“
    1115。
    ”工程、“三改四化”的過(guò)程中，認(rèn)識(shí)、了解和發(fā)現(xiàn)干部，現(xiàn)在“三改四化”、“。
    1115。
    ”工程都在強(qiáng)力的推進(jìn)，我要求組織部門派出特派員到“。
    1115。
    13。
    1115。
    1115。
    8
    點(diǎn)出發(fā)，
    10。
    點(diǎn)還沒(méi)到工作場(chǎng)所，吃完中飯，下午。
    3
    點(diǎn)鐘又趕回縣城。我們的區(qū)縣市委書記要了解一下，現(xiàn)在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部很多都住在縣城里，一般周一上午去周五下午回，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)一定要注意這一點(diǎn)。我下回自己去查，晚上發(fā)現(xiàn)哪個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)晚上沒(méi)人在那里，我就找你縣委書記算賬。你們想想是不是那么回事？鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部天天住在縣城里，跑通學(xué)，天天跑，哪來(lái)時(shí)間解決問(wèn)題？因此，各級(jí)干部要把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。干得好，就有好的業(yè)績(jī)、好的口碑、也好的結(jié)果。我們都知道崗位資源非常有限，一定要在崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用?！叭乃幕眲倓傞_始的時(shí)候，我跟一些單位講，“三改四化”怎么跟你們沒(méi)關(guān)系啊，那么多工人那么熱的天在路上，你們就會(huì)不會(huì)搞點(diǎn)防暑措施？這也是為“三改四化”做貢獻(xiàn)。我們的社區(qū)，送一杯涼茶，也是一種關(guān)懷，都可以有所為。我最近要市委督查室在查，你們是不是一把手利用禮拜六、禮拜天時(shí)間到路上去看了，發(fā)現(xiàn)了什么問(wèn)題，你們不要騙我，在屋里就把事搞了。我要秘書長(zhǎng)去抽查，看哪個(gè)在陽(yáng)奉陰違，剛好崗位資源有限，免一個(gè)可以提拔一個(gè)。要扎扎實(shí)實(shí)，一定要扎扎實(shí)實(shí)。我講話雖然不太重要，但是你們?cè)撚涗浀囊欢ㄒ涗?，好記性不如爛筆頭，我們?cè)谑±镩_會(huì)都是帶了筆記本的，我看你們哪個(gè)帶了本子，不要以為自己如何如何，規(guī)矩要跟你們講清楚，第一排，我先看你們。
    古話說(shuō)：“宰相多起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍?！焙酶刹渴歉沙鰜?lái)的，是鍛煉培養(yǎng)出來(lái)的，不是說(shuō)出來(lái)的，更不是跑出來(lái)的。越是條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾突出的地方，越能培養(yǎng)人、鍛煉人。要把新常德新創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地，引導(dǎo)干部到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐中歷練才干。對(duì)一貫優(yōu)秀的干部、有潛力的年輕干部、后備干部，要選派到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿經(jīng)受鍛煉，增強(qiáng)本領(lǐng)，提升能力。重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象更要選派到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境進(jìn)行強(qiáng)化鍛煉。要根據(jù)新常德新創(chuàng)業(yè)的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)教育培訓(xùn)、掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)等工作，突出園區(qū)建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、城市管理、經(jīng)濟(jì)金融、招商引資等重點(diǎn)內(nèi)容，突出年輕干部、優(yōu)秀干部、關(guān)鍵崗位干部等重點(diǎn)對(duì)象，著力提高干部的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力。干部一定要多崗位鍛煉，俗話說(shuō)“見(jiàn)多識(shí)廣”，經(jīng)歷和閱歷是干部的財(cái)富，沒(méi)有一定的經(jīng)歷哪來(lái)的閱歷？沒(méi)有一定的閱歷怎么在領(lǐng)導(dǎo)崗位上決策、拍板？所以我們的干部一定要沉得下去，經(jīng)受多崗位的鍛煉。
    干部行不行，實(shí)踐見(jiàn)高低。俗話講：“是騾子是馬，拉出來(lái)遛一遛”。當(dāng)前干部隊(duì)伍中有一種不好的傾向，“官本位”思想比較嚴(yán)重，追求當(dāng)官的氛圍濃，追求干事的氛圍淡，跑官要官問(wèn)題比較突出。如果用干部存在憑關(guān)系、憑感情、憑打招呼的現(xiàn)象，哪怕是極少數(shù)例子，負(fù)面影響都不可低估。這個(gè)問(wèn)題要認(rèn)真加以解決。我到常德來(lái)，聽到一些說(shuō)法，說(shuō)一要研究干部，我們一些同志就到長(zhǎng)沙去了、甚至到北京去了，找關(guān)系。我告訴大家，這個(gè)方法對(duì)新的一屆市委不太蠻管用。剛才樊處長(zhǎng)也講了。德才兼?zhèn)涞母刹咳ヅ芄僖?，不是加了分，而是加了污點(diǎn)。跑官要官的干部，不是信任組織和領(lǐng)導(dǎo)，而是玷污組織和領(lǐng)導(dǎo)，害人害己。托人找關(guān)系，害得我違背原則，我好不容易當(dāng)個(gè)市委書記，挨個(gè)批評(píng)，這個(gè)事情莫搞。要憑真本事。還一個(gè)事，我告訴大家，有的干部本來(lái)就很優(yōu)秀，但是他找關(guān)系啊，我馬上對(duì)他的看法就不好了，本來(lái)要用你的現(xiàn)在不能用了，為什么，因?yàn)橛昧说脑?，你在外面到處說(shuō)，我找了關(guān)系，那領(lǐng)導(dǎo)還怎么玩得下去？媒體一曝光的話，省委組織部來(lái)調(diào)查。這種搞法會(huì)搞壞風(fēng)氣。我是聽說(shuō)，我們過(guò)去有這么一些不良現(xiàn)象。我們常德在外面工作的又多，莫搞了，得罪不起啊。但是再得罪不起，我們以常德的事業(yè)為重?！暗虏偶?zhèn)涞母刹咳ヅ芄僖伲皇羌恿朔?，而是加了污點(diǎn)；跑官要官的干部，不是信任組織和領(lǐng)導(dǎo)，而是玷污組織和領(lǐng)導(dǎo)”，這句話不是我講的，是習(xí)近平總書記在湖北考察工作時(shí)講的，講得非常到位。要堅(jiān)持以發(fā)展論成敗、憑業(yè)績(jī)用干部的鮮明導(dǎo)向，按新常德新創(chuàng)業(yè)的工作實(shí)績(jī)使用干部。對(duì)那些有膽識(shí)、有本事，推進(jìn)工作力度大、效果好的干部，我們一定要讓他們有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)、有奔頭；對(duì)那些長(zhǎng)期扎根基層，不事張揚(yáng)、不爭(zhēng)名利、不跑不要的干部，要格外關(guān)注，同等條件下優(yōu)先使用，特別優(yōu)秀的可破格提拔重用。對(duì)于這一個(gè)，組織部門要認(rèn)真考慮。我說(shuō)西洞庭的王昌元，當(dāng)初哪個(gè)都不愿意去，再看現(xiàn)在發(fā)展勢(shì)頭幾好。搞得五十五、六了，上次推薦，又超過(guò)年齡了，搞不成了。所以有些話說(shuō)好說(shuō)，但是做一定要努力去做。我在大會(huì)上能說(shuō)的事，我肯定實(shí)事求是。對(duì)那些勇?lián)?dāng)、有本事、堅(jiān)持原則、不怕得罪人、個(gè)性鮮明的干部，我們一定要為他們說(shuō)公道話，大膽提拔重用。對(duì)那些干部群眾意見(jiàn)較大、履職能力較弱、個(gè)人形象較差的干部，要堅(jiān)決淘汰、堅(jiān)決調(diào)整，暢通“下”的渠道。現(xiàn)在一種不好的風(fēng)氣，提拔一個(gè)干部高興得很，調(diào)整一個(gè)崗位就不高興了，還找關(guān)系說(shuō)這個(gè)干部很優(yōu)秀，所以調(diào)整一個(gè)干部也需要一種勇氣。對(duì)那些拍腦袋決策、拍胸脯蠻干、拍屁股走人的“三拍干部”，留下的亂攤子、高債務(wù)、半拉子，要算到他的頭上去，終身追究責(zé)任。有了這樣的導(dǎo)向，就沒(méi)有克服不了的困難；有了這樣的干部，就沒(méi)有完成不了的任務(wù)。
    一個(gè)人用對(duì)了，鼓勵(lì)一批人；一個(gè)人用錯(cuò)了，挫傷一批人。希望你們黨委（組）、黨委（組）書記一定要注意。
    市委提出新常德新創(chuàng)業(yè)的總要求，體現(xiàn)了鮮明的時(shí)代特征，包含著與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代要求，沒(méi)有現(xiàn)代意識(shí)是不行的。我們打造一個(gè)中心、推進(jìn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)三個(gè)翻番、建設(shè)四個(gè)常德，沒(méi)有現(xiàn)代化的意識(shí)是不行的，理解不了，當(dāng)然也就建設(shè)不了。什么是現(xiàn)代化的區(qū)域中心城市，我們的干部沒(méi)有現(xiàn)代化的意識(shí)行嗎？看湖南省地圖，我們常德號(hào)稱“川黔咽喉、云貴門戶”，是在邊界，偏離了湖南發(fā)展“一點(diǎn)一線”，一點(diǎn)就是長(zhǎng)株潭，一線就是岳陽(yáng)一直到郴州，我們?cè)谙嫖鞅保趺崔k？就要打造泛湘西北區(qū)域中心城市，把劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)，但是我們現(xiàn)在第一產(chǎn)業(yè)在
    15。
    以上。
    %
    現(xiàn)代服務(wù)業(yè)比重還比較低規(guī)模工業(yè)就一個(gè)煙廠占到了。
    52.4%。
    bot。
    70。
    1115。
    ”工程算一個(gè)興奮點(diǎn)，說(shuō)一些不同的看法不要緊，允許，污蔑造謠我就要找你，但是你提不同意見(jiàn)可以，大家都來(lái)議論怎么把這個(gè)事搞好，這就是興奮點(diǎn)，大家都不關(guān)注、不議論，就沒(méi)有興奮點(diǎn)。全市上下要進(jìn)一步解放思想，摒棄小農(nóng)意識(shí)，增強(qiáng)現(xiàn)代意識(shí)，按照敢于負(fù)債搞建設(shè)、敢于創(chuàng)新謀發(fā)展、敢于讓利促開放、敢于放權(quán)活機(jī)制、敢于大膽用干部的要求，提升工作水平，提升發(fā)展質(zhì)量。關(guān)于放權(quán)，我還說(shuō)一下，有些人要告我們，說(shuō)要告到中央去，告到中央我們也不怕，因?yàn)橹醒胧侵С指母锏?。增?qiáng)現(xiàn)代意識(shí)，還是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我今天在這里，把市委全會(huì)上一段話重復(fù)一下，希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要讀點(diǎn)哲學(xué)、學(xué)點(diǎn)美學(xué)、懂得時(shí)尚、辨得真?zhèn)危鍪麓髿舛淮笫执竽_，做人和氣而不當(dāng)和事佬，做官正氣而不故作正態(tài)，真正成為具有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維的現(xiàn)代化建設(shè)型領(lǐng)導(dǎo)。最近我有看了一本書，美國(guó)斯坦福大學(xué)最新的一本心理學(xué)教程，講的是自控力，就叫《自控力》，人犯錯(cuò)誤都和這個(gè)力有關(guān)。意志力，就是控制自己意識(shí)、情緒和欲望的能力，這本書講的非常好，希望大家都去看一看。
    推進(jìn)新常德新創(chuàng)業(yè)，必須形成人才濟(jì)濟(jì)、萬(wàn)馬奔騰的良好局面。這就需要我們善于相馬、敢于賽馬、謹(jǐn)于惜馬，真正讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位。千里馬常有，而不樂(lè)不常有。我們都是馬，都被人家在相、在賽。要到一線去、到實(shí)際工作中去，把千里馬找出來(lái)，找出來(lái)的要經(jīng)得住實(shí)踐檢驗(yàn)，看是不是真的千里馬。馬兒跑步跑得起來(lái)，就是要給他一片草原，就是要優(yōu)勝劣汰。什么是賽馬機(jī)制？就是優(yōu)勝劣汰，把干部放到崗位上，行上，不行下。還一個(gè)，要真正謹(jǐn)于惜馬，真正是一批千里馬，你不要讓他一天到晚跑。不能又要馬兒跑，又不給馬兒吃草。千里馬是不十全十美的，做事的干部總有這樣那樣的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，洗碗的總有可能打破碗的時(shí)候，不洗碗的不可能打破碗。珍惜千里馬，有些小問(wèn)題沒(méi)關(guān)系，給他指出來(lái)。組織和領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)一定要敢于擔(dān)當(dāng)，要為千里馬提供一個(gè)好的環(huán)境，該批評(píng)的批評(píng)，該教育的教育。到常德以后，對(duì)干部我講過(guò)幾句話，在干中認(rèn)識(shí)、干中了解、干中發(fā)現(xiàn)。一是要建立科學(xué)規(guī)范的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持在一線相馬、到基層相馬、靠群眾相馬，全面地、歷史地、辯證地考核評(píng)價(jià)干部，形成激勵(lì)干部求真務(wù)實(shí)的有效機(jī)制。要做到既看顯績(jī)又看潛績(jī)、既看總量又看均量和質(zhì)量，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益作為重要考核內(nèi)容，絕不能簡(jiǎn)單以
    gdp。
    增長(zhǎng)定升遷。我們這次搞路改，就是把顯績(jī)和潛績(jī)結(jié)合起來(lái)了，良心工程看不到，是方便群眾的。有人說(shuō)是政績(jī)工程，搞好城市的地上地下線路、管網(wǎng)，這是中央支持的事情，怎么是政績(jī)工程？不要歪曲，歪曲就沒(méi)味了。不要講多了，講多了影響人的積極性，我們?cè)谶@里做好事，承擔(dān)壓力。有的說(shuō)我有“八大罪狀”，搞這些東西做什么??？我有八大罪狀，還在這里作報(bào)告？沒(méi)必要。把要改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)，正確分析和對(duì)待票數(shù)，以票數(shù)為參考，但不搞唯票取人，對(duì)那些敢于負(fù)責(zé)、敢抓敢管的干部，哪怕得票不是特別高，黨組織也要進(jìn)行科學(xué)甄別、綜合考慮。我們說(shuō)要不唯票，是從防止拉關(guān)系的角度提出來(lái)的，要防止干部工作民主變味、異化的傾向。我們一定要相信群眾的眼睛是雪亮的，你只要真正是一心為公，批評(píng)人，態(tài)度不是蠻好，個(gè)性修養(yǎng)不是太好，嗓音也比較大，我也是性子比較急，敢于說(shuō)真話，敢于批評(píng)人，在株洲批評(píng)了很多人，但是影響我的票嗎？我當(dāng)市長(zhǎng)是滿票，當(dāng)市委副書記是滿票，選黨代表、人大代表都是滿票，我到常德來(lái)，很多人來(lái)看我，當(dāng)然是來(lái)看常德咯，不過(guò)跟我到這里也有關(guān)系。真正抓工作，只要不是故意找碴子、要整人，性子急一點(diǎn)有什么關(guān)系啊？我抓工作批評(píng)了你們，你們就會(huì)不投我的票了？我相信不會(huì)，我也相信我們干部的基本素質(zhì)。我相信，路改搞完群眾就會(huì)感謝我。如果說(shuō)真的像有些人說(shuō)的搞路改，把自己的隊(duì)伍拉來(lái)，把親朋好友搞來(lái)，搞工程，那就會(huì)被抓起來(lái)。二是要發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。增加領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門在推薦干部方面的權(quán)重，努力做到黨管干部與群眾公認(rèn)的有機(jī)統(tǒng)一。要正確把握競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)、按崗選人，引導(dǎo)干部在新常德新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中比實(shí)績(jī)、比能力、比作風(fēng)、比口碑，讓干得好的考得好，有本事的上得來(lái)。不要把競(jìng)爭(zhēng)僅僅理解為考試，搞凡提必考、凡提必競(jìng)。我們區(qū)縣市的就是要比實(shí)績(jī)、比能力、比作風(fēng)、比口碑，我看漢壽大道就搞得蠻好，我到常德走了那么多路，就這條路搞得好。漢壽大道修得好，好在哪里曉得吧？一個(gè)兩邊建筑控制得好，沒(méi)什么違章建筑，看我們城市一條路一修，兩邊盡是違法建筑，那怎么行。漢壽大道兩邊沒(méi)有違法建筑，一定要控制住。再一個(gè)是綠化。我們現(xiàn)在現(xiàn)代化的意識(shí)搞歪了，不該花的錢花了。把喬木花草堆在一起，維護(hù)成本很高。不要那么鋪張。搞凡提必考，確實(shí)是不行。我們要學(xué)歷，不能唯學(xué)歷。凡提必考，確實(shí)不行，但是對(duì)于專業(yè)人才，比如辦公司，搞經(jīng)營(yíng)，他對(duì)資本的運(yùn)作要熟悉，看他有沒(méi)有這樣的專業(yè)知識(shí)，有沒(méi)有這樣的工作經(jīng)歷，這是需要的，這要競(jìng)爭(zhēng)上崗。三是要加大干部交流力度。干部在一個(gè)崗位搞久了，惰性就來(lái)了，換個(gè)地方、換個(gè)崗位才有積極性，才有活力。我和德睿同志交流到常德來(lái)就蠻有積極性，當(dāng)然也重用了。不重用的，交流也培養(yǎng)積極性，人，換一個(gè)環(huán)境，總要思考一些新的問(wèn)題，交流是需要的。當(dāng)前，在干部交流中一些區(qū)縣（市）的領(lǐng)導(dǎo)干部不愿意到市直單位來(lái)，一些職能強(qiáng)點(diǎn)的單位干部不愿意到職能弱點(diǎn)的單位去，要下決心打破這種壁壘。都是為人民服務(wù)，那來(lái)那么多肥肥瘦瘦，挑肥揀瘦。現(xiàn)在干部不是一層不變的啊，不是說(shuō)哪個(gè)崗位就是關(guān)鍵崗位，哪個(gè)崗位就不關(guān)鍵。只要你用心，都可以干出一番事業(yè)來(lái)，不能挑肥揀瘦。四是要優(yōu)化干事環(huán)境。健全人才評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)機(jī)制，支持各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)在推進(jìn)新常德新創(chuàng)業(yè)中做出重大貢獻(xiàn)、突出成績(jī)的干部和人才，要大力宣傳、大力表彰、大力獎(jiǎng)勵(lì)、適時(shí)提拔。
    要著眼事業(yè)需要、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，把培養(yǎng)選拔年輕干部作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、全局性、基礎(chǔ)性的工作來(lái)抓。這次調(diào)整干部，市委把很多懂經(jīng)濟(jì)又年輕的干部放在副書記、常務(wù)副縣長(zhǎng)等重要崗位，這是著眼于
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    歲左右的，我就沾了這個(gè)光。其實(shí)，很多比我優(yōu)秀。那次插隊(duì)以后，我就排隊(duì)，我當(dāng)了十四年的常委了，排隊(duì)啊，排隊(duì)就當(dāng)書記了。老是插隊(duì)也不行啊。我們有些年輕干部，恨不得動(dòng)一次干部就插一次隊(duì)，那也不行。哪有這么好的事。在培養(yǎng)使用年輕干部的問(wèn)題上，就不能搞論資排輩，既要考慮人崗相適，也要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。要把實(shí)踐鍛煉作為年輕干部成長(zhǎng)的必修課。年輕干部只有把基礎(chǔ)打牢固，才能成大器、堪大用。對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要放到基層一線、艱苦崗位去歷練，決不能搞“保苗式”培養(yǎng)、“訂單式”培養(yǎng)，更不能搞“拔苗助長(zhǎng)”式培養(yǎng)。這一次的調(diào)整當(dāng)中，大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，我們有的年輕干部，二十七八歲，在副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，能不能往上走，我們換了一種方法，下去任鄉(xiāng)黨委書記，步好這一步，二十八歲的副處級(jí)干部，如果下去，把鄉(xiāng)黨委書記干好，將來(lái)前途就很好。就經(jīng)得起鍛煉，經(jīng)得起培養(yǎng)。但是，有相關(guān)政策，提拔就好，這也不是愛(ài)惜干部，不是培養(yǎng)干部的途徑，年輕干部還是要到基層去先搞好。對(duì)年輕干部中確有真才實(shí)學(xué)、比較成熟的，要大膽提拔重用，甚至破格使用，不能畏手畏腳。但必須從嚴(yán)從緊、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，破格不能降格，破格更不能出格，尤其不能借破格提拔之名行謀私之實(shí)。剛剛來(lái)的，省委對(duì)常德四名廳級(jí)干部的處分，現(xiàn)在抓得很嚴(yán)。現(xiàn)在年輕干部要在新常德新創(chuàng)業(yè)中奮勇當(dāng)先、沖鋒在前，年輕人最讓人羨慕的品質(zhì)是一個(gè)“勇”字，也只有勇于實(shí)踐、勇于擔(dān)當(dāng)才能取得進(jìn)步。少年老成、故作深沉不是年輕人；不思進(jìn)取、不冒風(fēng)險(xiǎn)、當(dāng)太平官也不是年輕人。年輕干部要敢于面對(duì)探索中的成敗得失，要有摔一跤爬起來(lái)繼續(xù)前行的勇氣。我們對(duì)年輕干部也要多一點(diǎn)鼓勵(lì)、多一點(diǎn)包容，優(yōu)化他們的成長(zhǎng)環(huán)境。我們都是從年輕人走過(guò)來(lái)得，我是二十八歲就是處級(jí)干部，三十八九歲就是廳級(jí)干部、常委。也是這些年輩、老同志的培養(yǎng)。如今自己年紀(jì)大了，就不會(huì)培養(yǎng)年輕人了，行嗎？黨的事業(yè)要一代一代的干下去。
    “四風(fēng)”，從根本上解決干部作風(fēng)問(wèn)題。全市各級(jí)干部要認(rèn)真落實(shí)中央、省委、市委加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求，以更加優(yōu)良的作風(fēng)抓落實(shí)、促發(fā)展、創(chuàng)業(yè)績(jī)。結(jié)合常德的干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，結(jié)合“四風(fēng)”問(wèn)題在常德的具體表現(xiàn)，當(dāng)前要突出解決這么幾個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題。
    在作風(fēng)問(wèn)題上，起決定作用的是黨性。衡量黨性強(qiáng)弱的根本尺子是公、私二字。有的領(lǐng)導(dǎo)干部任人唯親、任人唯利，以權(quán)謀私、為自己和小團(tuán)體謀取私利；這一次干部的調(diào)整，基本上做到了我沒(méi)有接待一個(gè)，也沒(méi)有一個(gè)干部來(lái)找我，我覺(jué)得這個(gè)非常好，我們各級(jí)黨委、黨組的領(lǐng)導(dǎo)同志，一定要注意這個(gè)問(wèn)題，不能搞任人唯親，任人唯利，謀小團(tuán)體的利益，我們有的啊，常委會(huì)一開完，甚至還沒(méi)有開完，就跑風(fēng)露氣，“某某，這次是我推的你，那在常委會(huì)上，我是極力舉薦啊，如何如何”，不行的啊，會(huì)犯錯(cuò)誤的啊，一個(gè)干部的使用，都是一級(jí)黨委一級(jí)黨組使用的，不是某一個(gè)人使用的，是一級(jí)黨委，一級(jí)黨組。經(jīng)常一些領(lǐng)導(dǎo)，提拔一次就打電話，“哎呀，某某某，這次就是我提拔的你啊，我說(shuō)的話?！边@個(gè)要不得。歪風(fēng)邪氣，歪風(fēng)邪氣。有的黨員干部有令不行、有禁不止，陽(yáng)奉陰違、自由散漫，其中的動(dòng)因就是一個(gè)“私”字。干部合理合法的利益當(dāng)然要承認(rèn)，也要保障，但不能同私心、私利、私欲混為一談，不能把“私”和一些基本權(quán)益、基本需求劃等號(hào)。作為黨的干部，就要全心全意為人民服務(wù)，就要大公無(wú)私、無(wú)私奉獻(xiàn)，就要識(shí)大體、顧大局，不能把分管的部門、所在的單位看做自己的自留地，我們的干部一定要想清楚，你這個(gè)部門，你分管的單位，不是你的自留地，不能出現(xiàn)某個(gè)部門、某個(gè)單位“針插不進(jìn)、水潑不進(jìn)”的局面。這都是歪風(fēng)邪氣。干部的使用是黨委集體決策，干部不是某一個(gè)人自留地上長(zhǎng)出來(lái)的，自己來(lái)使用的什么菜。都是黨的干部，都是組織的人。我在常委會(huì)上說(shuō)過(guò)，干部的使用，做為書記要負(fù)主要責(zé)任，但決不能當(dāng)作自己的自留地，要按規(guī)矩、按原則來(lái)辦，要聽取大家的意見(jiàn)，要充分發(fā)揚(yáng)民主，這一點(diǎn)希望大家一定要認(rèn)清。干部，我們共產(chǎn)黨的干部都是組織的人，時(shí)刻聽從黨召喚，一紙紅頭文件，我從株洲就到常德來(lái)了，哪一天，一紙文件，你就從這里到那里去了。哪里是你的自留地，哪里是你的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，不行的。推進(jìn)新常德新創(chuàng)業(yè)，是
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    萬(wàn)常德人民的共同事業(yè)，迫切需要全市上下保持一盤棋、擰成一股繩，凝心聚力搞建設(shè)、齊心協(xié)力促發(fā)展。全市各級(jí)干部都要自覺(jué)維護(hù)常德發(fā)展大局，自覺(jué)維護(hù)常德整體形象，形成同心謀事、團(tuán)結(jié)干事、奮力成事的良好局面。要堅(jiān)持在崗盡職、守土有責(zé)，積極主動(dòng)做好本職工作，履行好所負(fù)職責(zé)，進(jìn)而服務(wù)和推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。要聽從指揮、服從安排，以事業(yè)為重、以大局為先，決不能把組織當(dāng)作自由市場(chǎng)、與組織討價(jià)還價(jià)。把組織當(dāng)作自由市場(chǎng)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)來(lái)討價(jià)還價(jià)怎么行呢？這次調(diào)整，我們有個(gè)別干部，跟組織討價(jià)還價(jià)。我們有的同志，把干部的調(diào)整提拔使用，簡(jiǎn)單的比較，說(shuō)某某單位就提的多，我就提的少，某某單位考察得多，我就考察得少，這樣簡(jiǎn)單化。干部是全市的大局，人崗適合，他不是搞平均主義，也不是搞分配，干部使用搞分配，這個(gè)縣市（區(qū)）分幾個(gè)正處、副處，那個(gè)縣市（區(qū)）分幾個(gè)，荒唐！哪個(gè)提拔使用干部搞平均分配？為什么這樣講，這種認(rèn)識(shí)太模糊。要自覺(jué)講規(guī)矩、講紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，真正做到有令必行、有禁必止，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，以鐵的紀(jì)律推進(jìn)新常德新創(chuàng)業(yè)。現(xiàn)在的規(guī)矩越來(lái)越多，我告訴你們，這次調(diào)整里面，有幾個(gè)書記還暫停，不能到位，為什么呢？有些正在治理黨政分設(shè)，我們這次的調(diào)整里面，像文聯(lián)的黨組書記，按規(guī)章必須要配黨組書記，還有幾個(gè)。所以現(xiàn)在報(bào)上級(jí)組織部門、編制部門，還要審核。規(guī)矩越來(lái)越多，盡管我們都是有編制的。但是在治理黨政分設(shè)期間，要報(bào)上級(jí)組織、編制部門、紀(jì)檢部門，他們要還審核，審核完了，同意，才能使用。審核不同意，還要按照上級(jí)組織的要求糾正。所以規(guī)矩越來(lái)越多，一定要守規(guī)矩。
    事業(yè)都是干出來(lái)的。不干，再好的思想也是空想，再好的規(guī)劃也是空話。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，干工作，就要有釘釘子的精神，一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實(shí)釘牢。現(xiàn)在，常德干部作風(fēng)的最大問(wèn)題，就是抓工作不落實(shí)，或者是落實(shí)不夠、落實(shí)不力，很多工作部署了最后沒(méi)有結(jié)果，或者是推進(jìn)比較慢。我們不泛泛而談，舉個(gè)例子，全委會(huì)上，講了要繪好村情圖，你們想了什么辦法？都沒(méi)怎么搞。我到石門去，維新鎮(zhèn)，畫沒(méi)畫好，我要他們?nèi)ジ?，我自己去檢查了，你們落實(shí)沒(méi)有？這次我下去，還提前一兩天告訴你們，我一定要看，畫了沒(méi)有？我們講話，講了不執(zhí)行，市委做了決議不執(zhí)行，不落實(shí)。你們都是市委委員，你們都舉了手，通過(guò)的。通過(guò)了的，為什么不執(zhí)行。我僅僅是舉了一個(gè)例子。好多工作做了安排，落實(shí)不到位。這要靠一級(jí)一級(jí)抓落實(shí)的。對(duì)我講過(guò)的，我記性比較好，哪天想起來(lái)，我就要搞的。像三改四化，我每天晚上都搞，戴君耀每天晚上都怕接我的電話，天天在路上，吃了飯，去落實(shí)。趕快把方案本拿出來(lái)，一級(jí)一級(jí)盯著搞下去，落實(shí)不力，很多事落實(shí)不力。市委市政府作出了新常德新創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略部署，應(yīng)該說(shuō)思想認(rèn)識(shí)已經(jīng)統(tǒng)一了，工作目標(biāo)已經(jīng)確定了，發(fā)展思路已經(jīng)清晰了，關(guān)鍵是要落實(shí)在具體行動(dòng)上。如果我們作風(fēng)漂浮、干勁不足、責(zé)任心不強(qiáng)，仍然習(xí)慣于坐而論道，仍然沉湎于文山會(huì)海，仍然滿足于走馬觀花，我們的宏圖偉業(yè)必然就會(huì)落空。我到常德來(lái)，聽到講，說(shuō)我們農(nóng)村婦女都會(huì)講話，農(nóng)村支部書記一二三四，講的非常好，一種驕傲，當(dāng)然是驕傲，不能只會(huì)說(shuō)，不會(huì)干啊，既要會(huì)說(shuō)，還要會(huì)干，莫一天到晚就嘴巴兩張皮，說(shuō)得頭頭是道，干不出來(lái)，我看這樣的干部，至少我不喜歡。說(shuō)得一套一套的，做起來(lái)，看不到。
    浪費(fèi)是一種腐敗，奢侈是一種罪惡。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗不斷發(fā)展壯大、成就偉業(yè)的。
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    個(gè)缽子，芙蓉王的煙又多，芙蓉王又產(chǎn)在常德，不送幾條又不開心，莫搞啊。
    基層黨組織是我們黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；鶎咏M織抓好了，新常德新創(chuàng)業(yè)才能落到實(shí)處、收到實(shí)效。要始終堅(jiān)持重視基層、加強(qiáng)基層、服務(wù)基層的工作導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，真正讓基層強(qiáng)起來(lái)、重心重起來(lái)、基礎(chǔ)實(shí)起來(lái)。
    就是要把基層黨建工作的著力點(diǎn)放在服務(wù)型黨組織建設(shè)上，把工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上，使服務(wù)成為基層黨建工作的鮮明主題。各級(jí)基層組織和基層干部要圍繞新常德新創(chuàng)業(yè)，堅(jiān)持貼近民心、順應(yīng)民意，把握群眾需求變化的新特點(diǎn)，畫好“村情圖”、記好民情賬，多提供“適銷對(duì)路”的服務(wù)，多辦“雪中送炭”的實(shí)事，幫助群眾解決“三保三就”等實(shí)際問(wèn)題。
    就是要進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨組織的組織覆蓋和工作覆蓋?，F(xiàn)在，一些非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織的黨建工作還比較薄弱，一些城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動(dòng)人口聚集地的黨建工作還需要加強(qiáng)，這些領(lǐng)域恰恰情況更復(fù)雜、基礎(chǔ)更薄弱，是黨建工作最需要延伸覆蓋的地方。要加大在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、農(nóng)民合作組織、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對(duì)集中點(diǎn)建立黨組織的力度，給指導(dǎo)、給資源、給手段，提高黨的工作輻射力和影響力，實(shí)現(xiàn)有形覆蓋和有效覆蓋。
    一是強(qiáng)化基層干部隊(duì)伍建設(shè)。要大力選拔那些群眾觀念強(qiáng)、善于做群眾工作、群眾信得過(guò)的優(yōu)秀分子，擔(dān)任基層黨組織書記，建強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍，引領(lǐng)服務(wù)性黨組織建設(shè)。要關(guān)心愛(ài)護(hù)基層干部，積極探索從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、大學(xué)生村官和基層事業(yè)編制人員中招錄公務(wù)員，堅(jiān)持從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）站所負(fù)責(zé)人、大學(xué)生村官等基層干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記中選拔縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，讓扎根基層、埋頭苦干、實(shí)績(jī)突出的基層干部有舞臺(tái)、有激勵(lì)、有干勁。二是強(qiáng)化基層保障體系建設(shè)。要加大對(duì)基層的轉(zhuǎn)移支付力度，提高運(yùn)轉(zhuǎn)保障標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)財(cái)政寧可緊一緊、擠一擠，也要確?；鶎拥幕具\(yùn)轉(zhuǎn)。要加強(qiáng)基層黨組織服務(wù)平臺(tái)特別是村（社區(qū)）活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，完善為民服務(wù)設(shè)施，確?；鶎狱h組織有場(chǎng)所有力量凝聚黨員、服務(wù)群眾。三是強(qiáng)化基層黨員隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育管理，規(guī)范發(fā)展黨員工作，嚴(yán)肅處置不合格黨員，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。要依托一些有效載體，調(diào)動(dòng)基層組織和廣大黨員參與完美社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的積極性，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
    組織工作是黨的重要工作，具有極強(qiáng)的原則性、嚴(yán)肅性、公正性。組織部門是黨委的重要部門，具有特別嚴(yán)格的要求和規(guī)矩。組織工作的公信度和滿意度高不高，關(guān)鍵在于依法依規(guī)，核心在于公道正派。今天在這里我送全市各級(jí)組織部門、組工干部八個(gè)字：公道正派、甘為人梯。組織部門，組工干部不能搞近水樓臺(tái)先得月，把優(yōu)秀干部選出來(lái)，自己要做人梯，這是組織部門、組工干部的職業(yè)要求。組織部門必須保持公道正派、清正廉潔的本色，保持求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新的作風(fēng)，真正成為黨委放心、干部信任、群眾滿意的模范部門。
    公道正派應(yīng)當(dāng)成為組織部門、組工干部的座右銘，成為組織人事工作的生命線。做不到公道正派，再完善的制度、再嚴(yán)密的程序，也是假的。組織部門、組工干部要把公道正派作為價(jià)值追求和行為準(zhǔn)則，從新常德新創(chuàng)業(yè)的需要出發(fā)，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部。要堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，敢于指出干部的問(wèn)題，敢于和歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，讓跑官要官者望而卻步，讓投機(jī)鉆營(yíng)者無(wú)地自容。要以高度的政治責(zé)任感為黨委把好選人用人關(guān)。組工干部特別是組織部長(zhǎng)，要把公道正派、甘為人梯作為立身之本、行事之基，以實(shí)際行動(dòng)讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。
    干部工作必須嚴(yán)格按照黨章、條例和中央、省委的相關(guān)規(guī)定，依法依規(guī)辦事。要堅(jiān)決治理“三超兩亂”問(wèn)題，按照省委要求，不折不扣地遵照?qǐng)?zhí)行。對(duì)超職數(shù)配備干部的，要認(rèn)真研究、統(tǒng)籌考慮、逐步消化；對(duì)違規(guī)黨政分設(shè)的，今年年底前要堅(jiān)決整改到位，包括各個(gè)區(qū)縣市、四區(qū)，都要整改落實(shí)到位?？h里面違規(guī)黨政分設(shè)的
    12。
    月
    31。
    日之前，都要到位。要嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)員考錄和事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，堅(jiān)決防止違規(guī)進(jìn)人事件的發(fā)生。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事部門要嚴(yán)守保密紀(jì)律，守口如瓶，守土有責(zé)，不跑風(fēng)漏氣，不封官許愿，不討巧賣乖，一定要做到。民主推薦干部，組織部門都會(huì)征求我們分管的領(lǐng)導(dǎo)同志意見(jiàn)，但這不是最終的干部任用方案，你推薦干部是你的權(quán)利，但推薦干部不能討好賣乖，干部方案一出來(lái)，你就打電話告訴某某，是你推薦的。這個(gè)堅(jiān)決要制止。你有推薦的權(quán)利，但沒(méi)有決定的權(quán)力。決定干部的任用是集體，不是你某一個(gè)人。推薦是推薦，建議是建議，但不是決定。個(gè)人建議可以發(fā)表，不聽你的意見(jiàn)，沒(méi)有采納你的意見(jiàn)，你就來(lái)脾氣，哪里來(lái)的這么大的脾氣。這是什么啊，這是把干部當(dāng)作了自己的自留地。各位領(lǐng)導(dǎo)同志，一定要把這個(gè)事抓好。
    各級(jí)黨委（黨組）要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，特別是黨委（黨組）書記要履行好管黨責(zé)任，把組織工作擺上更加重要的位置，正確把握組織工作的原則和方向。黨委（黨組）班子成員尤其是“一把手”，要大力支持組織部門的工作，帶頭抵制用人上的不正之風(fēng)，大力支持組織部門按規(guī)矩、按制度、按程序辦事，帶頭維護(hù)組織工作的原則性嚴(yán)肅性。要加強(qiáng)對(duì)組工干部的教育培養(yǎng)，充分調(diào)動(dòng)組工干部的積極性，為他們營(yíng)造良好的工作環(huán)境。組織部門要主動(dòng)向黨委（黨組）匯報(bào)工作，當(dāng)好參謀助手，加強(qiáng)與有關(guān)方面的溝通協(xié)調(diào)，提倡在堅(jiān)持原則下的和諧組工，切實(shí)履行好擔(dān)負(fù)的職責(zé)。在這里，我還特別強(qiáng)調(diào)，常德是一個(gè)包容的城市，
    621。
    萬(wàn)常德人民，智慧、聰明。在干部問(wèn)題上，不要搞地域觀念，不要搞小圈子，不要愚蠢。我們的干部都是黨組織培養(yǎng)的，作為市管干部，都是市委培養(yǎng)的，不存在某一個(gè)人對(duì)你的培養(yǎng)，包括我王群書記，也是如此。堅(jiān)決不允許拉幫結(jié)派，只有我發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決打擊，絕不手軟。我們都是戰(zhàn)友、都是同事、都是自己的部下，都是黨的干部。一個(gè)地方要發(fā)展，不能搞圈子。這里一個(gè)派系，那里一個(gè)山頭，這搞得好嗎，還不要斗來(lái)斗去。這害了誰(shuí)？還不是害了我們自己，害了常德。今天我們很嚴(yán)肅地把這個(gè)問(wèn)題提出來(lái)，希望大家引以為戒，切實(shí)做到。
    同志們，推進(jìn)新常德新創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在人才。我們一定要按照中央和省委的安排部署，大力抓好新形勢(shì)下黨的建設(shè)和組織工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，凝心聚力推進(jìn)新常德新創(chuàng)業(yè)，努力把中國(guó)夢(mèng)的常德篇章譜寫得更加精彩，讓我們常德的干部成長(zhǎng)得更好、更快。