總結是一種對知識、經(jīng)驗和技能的獨立思考和歸納，有助于知識的深化與轉化。首先，寫總結時需要明確總結的對象和范圍，以便有針對性地進行分析和總結。以下是一些總結范文，供大家參考與借鑒。
文明監(jiān)督崗工作總結篇一
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的關懷指導下，我局始終堅持以創(chuàng)建文明單位為目標，以加強隊伍建設、提高職工整體素質為重點，以各種創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，全力推進市級文明單位創(chuàng)建工作?，F(xiàn)將近一年來，我局創(chuàng)建市級文明單位工作總結報告如下：
一、圍繞組織落實，強化創(chuàng)建根本。
（一）確保組織領導到位。
加強對市級文明單位創(chuàng)建工作的領導，是市級文明單位創(chuàng)建的根本保證，我局成立了以局長為組長，紀委書記為副組長，各基層負責人為成員的創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組。領導小組下設辦公室，由紀委書記兼任辦公室主任，辦公室具體負責日常工作。領導小組全體成員相互配合，各分管領導結合各自分管業(yè)務，把文明單位建設工作內容融合到各項工作中去，形成了協(xié)調配合，齊抓共管的文明創(chuàng)建體系。
（二）確保思想認識到位。
為了確保思想認識到位，使干部職工充分認識到創(chuàng)建市級文明單位的重要性，局黨委多次召開黨委會專題研究文明單位建設，局長辦公會多次專題研究文明單位建設，局黨委6次組織機關干部學習《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》、《愛國主義教育實施綱要》、《公民道德建設實施綱要》等，以“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的公民基本道德規(guī)范教育職工。通過宣傳學習，統(tǒng)一了思想認識，增強了機關干部創(chuàng)建市級文明單位的自覺性和參與意識。
（三）確保規(guī)劃內容到位。
我局黨委領導班子把創(chuàng)建市級文明單位工作作為各項工作的總鏈條，圍繞水利工作任務制定了市級文明單位建設的總體框架。領導小組辦公室根據(jù)全年工作細化創(chuàng)建內容，制定出全年創(chuàng)建市級文明單位總體規(guī)劃，并提出具體要求，使市級文明單位建設活動有章可循，有的放矢。
（四）確保創(chuàng)建經(jīng)費到位。
年初，局黨委將黨建經(jīng)費、創(chuàng)建文明單位活動經(jīng)費統(tǒng)一納入水利系統(tǒng)財政統(tǒng)一預算，并專項列支，保證創(chuàng)建活動的經(jīng)費投入，今年，全年共投入文明機關創(chuàng)建經(jīng)費20萬元。
二、圍繞隊伍建設，夯實創(chuàng)建基礎。
（一）加強對機關干部的思想教育。
為了提高廣大機關干部的綜合素質，局黨委結合不同時期政治任務，集中組織機關干部開展各種教育活動，學習馬列主義、毛澤東思想、誠信理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆三中、全會精神；學習科學發(fā)展觀；學習社會公德、職業(yè)道德、家庭美德及科普知識；培訓職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能；進行“崇尚科學、反對迷信”、反對邪教及珍愛生命拒絕毒品等教育；進行遵紀守法教育，全年共開展思想教育12場次。
（二）加強對機關干部的業(yè)務培訓。
市級文明單位建設要求不斷提高干部職工的科學、文化、業(yè)務素質。20xx-20xx年局黨委開展了各類業(yè)務技能培訓，提高了業(yè)務水平。今年，投資6萬元聘請楊凌職業(yè)技術學院6名專職教師對全系統(tǒng)120名工作人員進行了為期3個月的水利專業(yè)技術培訓，提高了職工的專業(yè)素質。此外，局黨委、政府還對全體機關干部進行了黨的方針政策，國家的誠信法規(guī)、農(nóng)村實用技術、公民道德、崗位規(guī)范、公務禮儀的培訓，提高了機關服務水平和樹立了黨委機關的良好形象。
（三）加強對機關干部的目標考核。
加強制度建設，嚴格落實目標責任制，是我局機關在市級文明單位創(chuàng)建工作中的基本做法。20xx年，局黨委修訂、完善和建立了《干部培訓制度》、《教育學習制度》、《交心談心制度》、《考核表彰制度》等41個規(guī)章制度，將這些制度編印成《水利局管理制度匯編》印發(fā)給干部職工。在學習科學發(fā)展觀活動期間，進一部完善了各種制度，使黨委、機關工作更趨于規(guī)范化、科學化。今年年初，局黨委、機關根據(jù)縣委、縣府下達我局的目標任務，進行任務分解，落實責任到具體工作人員頭上，局里成立督查督辦領導組，督促上述制度得到有效落實。
三、圍繞服務宗旨，務求創(chuàng)建實效。
（一）以關心群眾利益為職責，積極為群眾辦實事、辦好事。
一年來，我們?yōu)槁毠まk理實事好事6件，爭取困難職工慰問名額5人，資金1000元，為患病職工李金存捐款11400元。
（二）以完善服務制度為措施，在加強服務方法和內容上不斷創(chuàng)新。
一是認真執(zhí)行首問責任制和服務承諾制，做到了在接待中使用文明用語。行政執(zhí)法人員在外執(zhí)行公務時，出示證件，表明身份，文明執(zhí)法，依法辦事。機關干部對辦事人提交材料齊全、手續(xù)完備、符合辦事條件和程序的，當天能辦理的做到當天辦理，因特殊原因不能辦理的也作了耐心的解釋。二是建立了集中辦公便民服務制度和領導干部接訪制度。三是建立了干部下訪制度。在信訪工作中，變群眾“上訪”和干部“下訪”，走到田間地頭為群眾排憂解難。
（三）以規(guī)范服務行為為標準，努力轉變機關工作作風一是對機關干部進行了文明用語、禮儀方面的規(guī)范培訓，對來辦事的群眾做到一起身，二請坐，三遞水，四辦事，五送客。二是以先教活動為載體，通過開通熱線電話，設立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別訪談等多種方式全方位、多層次地廣泛征求群眾意見，認真自查剖析、提出整改措施，充分發(fā)揮群眾和輿論的監(jiān)督作用，努力轉變機關工作作風。
四、圍繞創(chuàng)建目標，豐富創(chuàng)建內容。
（一）加大基礎設施投入。
市級文明單創(chuàng)建需要投入，投入是市級文明單位創(chuàng)建的保障。在創(chuàng)建市級文明單位進程中，一是我們準備了防火器材。二是各單位按時打掃衛(wèi)生，使辦公環(huán)境更舒適。三是積極改善辦公條件，新購了盆花放置在每間辦公室，使辦公環(huán)境更美化。
（二）搞好創(chuàng)建評比。
在創(chuàng)建市級文明單位活動中，我局堅持重在建設的原則，搞好基礎工程建設。一是堅持以開展文明辦所、文明樓院的評比活動，通過文明基礎建設形成一個比、學、趕、超的良好氛圍，激發(fā)職工工作熱情。二是做好文明細胞工程建設，局里大力開展文明評選活動。
（三）豐富職工文化生活。
今年來，我們堅持經(jīng)開展常性的群眾性文化活動，寓教于樂，潛移默化地提高單位職工文明素質。投資16萬元，先后舉辦了水利“振興杯青年歌手大賽”，參與了“慶祝建國60周年歌唱比賽”，元宵節(jié)游演活動，水利系統(tǒng)職工運動會等活動。通過一系列的文體活動，豐富了職工文化生活，陶冶了職工思想道德情操，增強了機關的凝聚力，激發(fā)了機關干部蓬勃向上的工作熱情。
五、圍繞中心工作，提高創(chuàng)建質量。
(一)堅持把發(fā)展作為第一要務，以經(jīng)濟建設為中心，千方百計發(fā)展水利事業(yè)。
一年來完成了病庫除險加固工程、樞紐改建工程、飲水安全項目、流域生態(tài)治理、農(nóng)田基本建設、移民后扶項目等41個工程和項目的建設任務，累計完成固定資產(chǎn)投資5000萬元、爭取水利項目57個、爭取資金3469萬元。
(二)堅持黨的政策，確保群眾利益。
一是認真貫徹黨在農(nóng)村的各項路線方針和政策，認真貫徹落實單村人飲、農(nóng)田基建、移民后扶、流域治理、計劃生育等各項政策；二是認真落實安全生產(chǎn)責任制，全系統(tǒng)未發(fā)生重大安全事故，確保了人民群眾的生命財產(chǎn)安全；采取各種有效措施，落實維穩(wěn)工作責任制，社會治安狀況良好，人民群眾安居樂業(yè)；三是關心困難弱勢群體的生活，切實做好慰問幫扶工作。
在創(chuàng)建市級文明單位活動中，雖然我們做了一些工作，取得一定成績，但還有不足，主要表現(xiàn)在：一是在創(chuàng)建文明單位活動中，各別職工的思想認識有待加強。二是在職工培訓上有待進一步提高。三是在環(huán)境建設中，有待進一步改善。我們將會繼續(xù)努力，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足。
文明監(jiān)督崗工作總結篇二
在學習、工作生活中，報告與我們愈發(fā)關系密切，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編為大家收集的文明監(jiān)督崗總結報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
時間過得真快，一轉眼一周的文明監(jiān)督崗工作已經(jīng)結束了，在這短短的一周時間里，我真正的感覺到了文明的號召力，并體驗到了作為一個文明監(jiān)督員應盡的義務和責任。
“我們都是風華正茂的新時代大學生，良好的生活和學習環(huán)境對我們來說非常重要。因此創(chuàng)建文明校園與我們每一個人都息息相關。文明監(jiān)督一項榮幸而富有挑戰(zhàn)性的工作，當初，在院學生會和團領導的號召下，我有幸成為了土木工程學院文明監(jiān)督崗的一份子，沉重的使命感和責任感讓我感覺到自己有義務有責任去干好這份工作”，文明監(jiān)督員，首先最基本的要求就是自己要以身作則，不僅從言語，而且校園文明禮貌做到表率的作用，我們才有資格，也更加自信的去監(jiān)督別人，從而維護我們的校園環(huán)境，為校園的文明風氣的形成起個帶頭模范的作用”。
我和我所在的小組其他同學一起，負責早晚自習教學區(qū)的文明監(jiān)督工作。教學區(qū)是我們學習的地方，應該保持區(qū)域內的安靜和衛(wèi)生，但是有的同學可能時間緊，來不及吃早餐，就把早餐帶到教室里再吃，這樣不僅影響了自己的學習，更打擾了其他人，在課堂上吃飯也影響了教學秩序。我們在組長的帶領下，遇見這種行為，我們會主動上去勸說，并做好記錄，提醒他們以后不要這樣，學校是我們的家，學校里的文明秩序需要我們每一個人的努力！
“生活沒有了目標便失去了奮斗的源泉，作為新時代的.大學生的我們不僅要努力學好課本知識，而且要積極參加課外實踐活動，做到理論與實踐的相互統(tǒng)一，我們才能適應未來社會的空前激烈的挑戰(zhàn)，而學院開展文明創(chuàng)建活動，設立文明監(jiān)督崗便是適應這一潮流趨勢，不僅為我們展示了自我的空間，而且讓我們親自參與到校園的管理中去，把我們的心深深的留在新華這一片青春沃土之上，把我們的對校園的愛融注在我們校園里的每一草，每一物之上，讓我們體驗到作為新華學子的自豪與責任感”。
雖然只有一周的工作，但是走在校園里，不文明的行為逐漸的少了，我們心中與原本有的羞澀也逐漸的消散，看到我們學校這些變化，一種甜甜的幸福的感覺蕩漾在每一位成員的臉上。
通過這一周的鍛煉，收獲很多，這份具有挑戰(zhàn)性工作帶給我們更多的平常學生所無法經(jīng)歷過的人生體驗。這個才是最重要的。思想的財富注定生活進步經(jīng)歷的豐富。也許當離開校園那一刻起，仍然將會依稀記得所干過的這份工作。這里熔鑄了愛心和責任心?！澳軌驗橥聊竟こ虒W院作出一份自己的貢獻，能夠為學校盡一份微不足道的力，那也是我們莫大的榮幸”。
這份工作雖然結束了，但是他在我們心中留下的記憶和影響是永遠不會褪色的，我相信每一個參加過文明監(jiān)督崗工作的同學在以后的學習生活中都能以身作則，帶動周圍同學，共同為學校的文明建設工作而做出自己的努力！大學校園里將是更多的文明行為！
文明監(jiān)督崗工作總結篇三
協(xié)調發(fā)展的大好局面?，F(xiàn)將今年以來精神文明建設工作總結匯報如下：
一、強化領導，完善工作機制。
今年是重要的之年，我局領導班子充分認識在新形勢下精神文明建設工作的長期性、復雜性、重要性和緊迫性，把精神文明建設納入交通發(fā)展規(guī)劃，提到突出位置。年初，我局就調整充實了精神文明建設工作領導組，真正建立起黨委統(tǒng)一領導、主要領導親自抓、班子成員分工抓、各單位齊抓共管的工作格局。
在強化領導的同時，我們把完善機制、規(guī)范管理作為精神文明建設的重要抓手，使之逐步規(guī)范化、制度化。
一是完善了責任機制。年初，我局就制定下發(fā)了《霍山縣交通局20xx年精神文明建設工作意見》，分解落實工作任務，明確各單位職責，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
二是完善了激勵機制。年初我局把精神文明建設與交通建設、業(yè)務工作一并計劃、一并部署、一并落實，在年終我們將對取得突出成果的單位，采取以獎代補的形式，給予表彰獎勵。
三是完善了監(jiān)督機制。我們利用日常工作調研、召開現(xiàn)場觀摩會、文明創(chuàng)建工作會議等形式，充分發(fā)揮社會和群眾的監(jiān)督作用，形成內外結合、上下結合的監(jiān)督網(wǎng)絡。
二、以人為本，強化隊伍建設。
以人為本、教育先行，既是精神文明建設的根本途徑，也是我們強化交通隊伍建設的有效方法。今年以來，我們重點抓了三個建設。
一是抓思想政治建設。在今年上半年，我們在全系統(tǒng)認真組織開展了八榮八恥學習教育活動，把此項活動作為先進性教育的延伸，將八榮八恥內容宣傳到每一位黨員干部職工心中，開展座談與討論，引導全體職工把社會主義榮辱觀真正體現(xiàn)到具體的崗位職責中去，在實際工作中做到揚榮棄恥。年初，我們還制定了切實可行的黨委理論學習計劃。同時我們利用職工大會、支部會、黨小組學習日等活動，廣泛組織黨員開展理論學習活動。
三是抓職業(yè)道德建設。為加強交通廣大干部職工的思想道德建設，我們認真按照《公民道德建設實施綱要》的要求，加強職工職業(yè)道德教育，重點開展了以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德教育，把職業(yè)道德教育作為交通職工及從業(yè)人員崗位培訓的重要內容。
三、強化服務，打造交通形象工程。
首先從機關、窗口單位抓起，在各單位各部門全面實行了首問負責制，堅持政務、事務公開，公開服務承諾，推行運政業(yè)務一站式服務，開設雙休日正常辦證業(yè)務，開通24小時所長熱線電話?；鶎痈鹘还苷?、稽查站和執(zhí)法隊，由原來的單一收費，轉變?yōu)楝F(xiàn)在的以服務促管理，以管理促征收，各站結合自身工作實際，開展了微機開票、上門服務等一系列便民務活動?？h汽運公司擠出資金建成了公用停車場，實施了場地硬化，啟用了老汽車站，實施了微機開票。通過這些便民活動的開展，進一步增強了交通人奉獻社會、服務人民的宗旨意識，既鍛煉了我們的隊伍，又體現(xiàn)了交通的風采，也樹立部門的形象。
特別是在今年的村村通水泥（瀝青）路工程建設中，我局全力做好服務工作。我局牽頭組織了7次專業(yè)培訓，培訓人員700余人，使各項工程都有現(xiàn)場技術監(jiān)督員和土專家。同時，我局成立了村村通水泥路工程技術指導小組、工程監(jiān)理小組和工程驗收小組，實行了局領導班子成員聯(lián)系負責制，并派駐工程技術人員，加強工程調度，開展現(xiàn)場技術指導。
目前，全縣交通系統(tǒng)精神文明建設的總體形勢是好的，但仍然存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)新不夠、精品不多、特色不明顯；各單位之間發(fā)展不平衡，一些單位對精神文明建設工作重視不夠、要求不高、壓力不大、投入不足；少數(shù)基層單位精神文明建設工作未能做到常抓不懈，在工作方法上存在重硬件、輕軟件，重形式、輕實效，重檢查、輕長效的現(xiàn)象；交通職工隊伍整體素質有待進一步加強，等等。對于這些問題和不足，我們必須在今后的工作中加以改進和解決。
四、下半年工作計劃。
（一）力爭職工整體素質普遍提高。
（二）全力服務社會主義新農(nóng)村建設，加快農(nóng)村公路建設步伐，搞好農(nóng)村客運戰(zhàn)場和?？奎c建設。
（三）成功舉辦霍山縣交通局第二屆文化節(jié)。
（四）積極申報爭取省級文明單位。
（五）力爭2-3個基層單位成功申報市、縣級青年文明號；2個以上基層站（隊）獲得人民滿意優(yōu)秀基層站所稱號，各基層站（隊）均獲得人民滿意基層站所稱號；20以上的基層單位，達到省、市交通系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建評比標準。
文明監(jiān)督崗工作總結篇四
為迎接院升本審查工作、以及提高我院學生的個人素質、美化校園衛(wèi)生、我院特成立“文明監(jiān)督崗”工作、以院、系學生干部為單位、安排執(zhí)勤、共同維護校園衛(wèi)生、監(jiān)管學生行為、工作開張以來、特將工作總結如下：
進步：
1、工作開展以來、在學生早晨帶食品入教室的行為明顯減少。
2、工作得到院學生干部以及系大部分學生干部的支持、能夠較好的完成院交給的工作任務。
3、食堂打票持續(xù)基本良好、在學生干部的維持下、食堂入口保持良好的狀態(tài)。
4、大部分系上學生干部能夠積極到崗執(zhí)勤、能夠有序的維持秩序、大部分系學生干部也在規(guī)定時間內離崗。不足：
1、工作開展處于初級階段、院學生干部因分開定點執(zhí)勤、院學生干部之間不熟悉。
2、院學生干部與系學生干部之間缺少交流、在周與周之間輪換執(zhí)勤時容易出現(xiàn)工作交接不得當而影響工作的現(xiàn)象！
3、各系少部分學生干部出現(xiàn)了晚點執(zhí)勤、過早離崗的現(xiàn)象！
4、各系負責人對執(zhí)勤的重視程度不同、安排人員方面也出現(xiàn)了部分差異、但不影響總體工作進度。
5、極個別的學生干部不負責、影響工作的開張。
6、院學生干部對于各自的任務有沖突、導致4月8日早晨工作發(fā)生失誤。
改正方案：
1、制定各系執(zhí)勤表、并在之前通知好負責人。2、對執(zhí)勤區(qū)域進行定點、定人數(shù)、定時分配。
3、細化各院學生干部工作職能、多做工作分析、配合好上級下達的任務。
4、嚴格考評、對于個別不負責負責人現(xiàn)象給予批評、換崗等措施促進工作的順利進行。
注：希望院提供佩戴袖章的別針、袖章過大。
文明監(jiān)督崗工作總結篇五
學校創(chuàng)辦于__年9月，兩年多來，在上級有關部門的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，我校堅持以黨的“xx大”精神為指針，以文明單位創(chuàng)建為推動力，積極開展以“六好”(組織領導好、工作業(yè)績好、道德風尚好、安全教育好、環(huán)境建設好、創(chuàng)建形式好)為主線的創(chuàng)建工作，把提升“文明單位”水平作為不懈追求的目標，努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設“質量校園”、創(chuàng)設“文化校園”、塑造“書香校園”。在創(chuàng)建工作中取得了一定的進展，現(xiàn)對學校創(chuàng)建工作開展情況總結如下：
一、組織領導好。
1、班子團結，作風民主。因學校人事變動，我校于__年8月及時調整了新一屆文明單位建設領導小組。在班子隊伍建設中，認真落實“三會”制度：堅持每周一次校務會議，每雙周一次教師會議，每月一次支委會，及時傳達上級指示精神，討論和部署本校階段工作的各項具體任務;積極開展“三好班子”建設活動：每位班子成員管好一條線，蹲好一個組，教好一門課。整個班子團結健康、奮進開拓，勤政廉政治校，干群關系融洽。
2、認識到位，組織有力。我校堅持把實施科學人文的學校管理與文明單位建設緊密結合。堅持黨政齊抓，各部門協(xié)同，先后開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、廉正文化進校園、社會主義榮辱觀教育等一系列實事工作。真正做到了創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標明確、措施具體、工作全面、責任落實。
3、積極貢獻，服務社會。以黨、團、工組織分別與三橋村的二位貧困戶、學校各班的學習或思想有困難的學生締結幫困關系，同時學校行政每學期對政府確定的困難戶家庭子女落實減免。多次承辦上級有關部門舉辦的工作會議、公安局的會議、籃球比賽、文藝比賽、機關運動會、乒乓球活動提供場所、器材，并與清溪小學、武康小學等單位開展友誼比賽，有力地發(fā)揮了文明傳播作用。
1、爭創(chuàng)工作卓有成效。兩年多來，我校被評為省平安校園、省a級食堂、省i類標準化學校、市一級小學、市語言文字規(guī)范化示范校、市七星級紅旗大隊、縣衛(wèi)生先進單位，同時被授予國家少科院科普基地、市《少先隊工作綱要》實施試點學校、縣教育科學研究實驗基地、縣綠色學校、縣“國土學校”等團體榮譽稱號;__學年獲評市職工之家五星級達標基層工會、縣教育局“先進性教育”先進集體、縣學校安全、收費及綜合治理工作先進單位、縣“交通安全宣傳月”活動先進集體、先進職工之家、“巾幗示范崗”、首批教育裝備先進集體、五星級目標管理學校、游子文化節(jié)“先進單位”等殊榮。
2、教學業(yè)績穩(wěn)步提升。經(jīng)過有效的教育管理，師生的辛勤耕耘，我校獲得全國中小學生第二屆書信寫作比賽優(yōu)秀組織獎、省西博會合唱比賽銅獎、縣稅法宣傳活動特別創(chuàng)新獎、縣第二屆游子文化節(jié)“萬人同唱游子吟”優(yōu)秀組織獎、縣“米奇杯”中小學生器樂大賽優(yōu)秀組織獎、“漂萊特杯”讓綠住我家環(huán)?；顒又猩傧汝牨辉u為“綠色大隊”、第三十三屆中小學生田徑運動會小學丙級隊第一名等。獲評縣級以上名教師、教壇新秀、教學中堅等榮譽稱號和各類優(yōu)質課賽事二等獎以上的教師，從原來的14人次增加到了40人次;05學年在縣五年級教學質量檢測中獲得佳績，合格率99.6%，超過縣平均2個多百分點，優(yōu)良率69.89%，超過縣平均13個百分點，優(yōu)秀率39.2%，超過縣平均17個百分點，比04學年有了大幅度的遞增，名列前茅。學生在全國科技創(chuàng)新大賽上，在省、市藝術比賽中，在縣藝術、體育、創(chuàng)新、文化等比賽中頻頻獲獎。學校的教育質量穩(wěn)步提高，受到社會各屆的一致好評。
3、實驗文明廣傳四方。我校積極承辦了省小學語文“精彩課堂本色語文”特級教師課堂教學觀摩活動、__市美術優(yōu)質課評比活動和縣級教學研討活動。先后承擔了縣語文、數(shù)學、英語、信息技術、音美等大組活動，組織了磨練精品課教學的“參與·體驗”教研周活動、“實驗杯”青年教師課堂大比武、“童心同在、攜手未來”家長開放周等活動。并組織教師赴南路小學開展了“送教下鄉(xiāng)”活動。與杭州崇文實驗學校、天水小學締結聯(lián)誼學校，組織教師參觀慈溪實驗小學、寧波江東實驗小學、義烏實驗小學、瑞安安陽實驗小學，一大批名優(yōu)教師外出公開示教、專題講座、巡回報告、評點指導、締結師徒關系。
三、道德風尚好。
1、榜樣示范引領，教師積極響應。我校堅持把師德教育與行風建設相結合，通過“三愛、三送、三不”活動，以內在的素質彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。同時，無論是上級下達的扶貧幫困、義務獻血、捐款任務，還是本校自發(fā)的公益服務，我校都能認真組織、出色完成。黨支部組織黨員捐款1200元，走訪慰問貧困戶，并將慰問金送到了三橋村的徐再卿、周桂林手中。
2、學校積極倡導文明、健康的群體氛圍。通過黨、政、工、團、隊開展先進性教育活動、教工運動會、學生運動會、跳繩比賽、外出參觀、工會小組主題活動，以及形式多樣的少先隊活動，校園生活豐富多彩，人文關懷的校園文化特色顯著。我校師生籃球隊、排球隊在教育系統(tǒng)比賽中取得了出色成績，并獲得體育道德風尚獎。
3、學校工作注重全面、協(xié)調推進。通過家長委員會會議、家長會、每學期1-2次家長學校、家長開放周、家訪、家長聯(lián)系卡――《心之橋》、思訊校訊通平臺、《告家長書》等方式，與社會及家長保持密切聯(lián)系，逐步形成對學生教育的共識和合力;我校學生普遍越來越懂事、越來越聰明、越來越健康活潑、越來越文明。婦女工作、計劃生育由專人分工，做到了措施有力，工作成效顯著。愛國衛(wèi)生、防疫工作由政教處積極配合主管部門組織，工作都得到了主管部門好評和先進嘉獎。
四、環(huán)境建設好。
學校標準，現(xiàn)有班級33個，學生1475人，在編教職工76人。第二年又投入設備經(jīng)費421萬元，全部委托裝備站招標，完成班級設施配備和運動場塑膠場地的鋪設工作;投入經(jīng)費80萬元，配備了學校圖書館、師生閱覽室、音樂室等專用教室;投入資金85萬元基本完成學校綠化，綠化面積40000平方米，綠化率達56%。
2、學校黨政班子遵循校園文化建設的教育性、整體性、個性化、學習性、生態(tài)化、創(chuàng)新性等原則下，從環(huán)境文化、禮儀文化、學習文化和社團文化等領域積極開拓，傾力打造了環(huán)境建設下的“櫥窗文化”、“長廊文化”、“路牌文化”，受到社會各屆的一致好評。日本國矢板市教育代表團兩次來校訪問，矢板市教育委員會教育長高瀨崇夫先生在參觀了校園之后，欣然表達了自己的感言：“在這樣優(yōu)美的環(huán)境中從事教育活動，教育者和受教育者都是非常幸福的，令人感受很深!
1、師生員工模范遵紀守法，強調安全教育，建立《安全臺帳》，做到意識強，措施實。通過強化門衛(wèi)管理，完善警報系統(tǒng)，加強防范教育，以各部門的協(xié)同努力，有效地保障了學校天天平安，無重大安全事故，無師生違法違紀案件和刑事犯罪，無“黃、賭、毒、邪”在校園發(fā)生。
2、堅持民主管理、民主辦學、民主評議校長，并在按規(guī)定進行校務公開的基礎上，對教職工關心的評先、考核、獎勵全過程公開，為大家創(chuàng)設了公開、公平、公正的良好氛圍。通過不斷完善職工代表大會制度，有效地維護了職工合法權益，保障了教育改革快步推進。
3、通過健康教育課、班隊活動、櫥窗展示等多種形式進行食品衛(wèi)生安全教育，通過向師生發(fā)放《學生安全接送“十必須”》、《家長接送“十須知”》的安全教育知識教育卡等形式強化安全意識;通過去法院參觀、法制教育征文比賽等活動加強學生法制教育;開展了以“珍愛生命防止溺水”為主題的學生安全教育活動，進行了全校性的安全知識競賽等。
六、創(chuàng)建形式好。
1、文明“細胞”，滲入校園。通過開展巾幗示范崗、爭創(chuàng)五好黨支部、綠色?文明辦公室評比、共產(chǎn)黨員先鋒示范崗、牽手共成長、每月之星、青藍工程等文明“細胞”建設，切實提升教師群體素質;組織行政下年級組指導、教師護導、學生紅領巾崗、文明示范班星級考評、每周升旗儀式及國旗下講話、愛護公物之星評比、文明路隊評比、文明學生評比和各單項評比、節(jié)約之星評比、運動會精神文明班評比、禮儀文明之星評比、星星樂園的電視廣播、假期讀書活動等一系列教育活動，有效地推進了學生文明道德建設。
2、陣地建設，內外延伸。鼓勵、引導學生走出課堂、走向社會，我校與永興社區(qū)、舞陽社區(qū)、三橋幸福苗圃、陽光生態(tài)園、武康敬老院等保持著密切的共建聯(lián)系，永興社區(qū)為學生德育基地，陽光生態(tài)園、三橋鎮(zhèn)幸福苗圃掛牌為實驗學?！靶切巧倌辍鄙鐣趧訉嵺`基地，并經(jīng)常性開展活動;以構建和諧、文明的特色班集體為主要載體，打造學校德育工作特色，成功承辦了縣和諧班集體建設現(xiàn)場交流會;開展了“創(chuàng)平安、進社區(qū)”、“送法進民心”、“稅法宣傳進社區(qū)”等活動;建立了“青蘋果讀書吧”，開展“讀書節(jié)”活動;組建了各類學生社團，豐富了學生生活，提升校園文化內涵。通過校訓引領，以點帶面，進一步豐富了校園文化建設工作，讓“學做人”的理念更深刻地反映在學校的一草一木、一窗(宣傳窗)一板(黑板報)、一課(課堂)一動(活動)中。
3、各項制度規(guī)范完善。加強了對預備黨員、入黨積極分子和建黨對象的教育和幫助，并落實聯(lián)系人責任制，定期進行學習、談話、交流;積極鼓勵學校先進教師、優(yōu)秀團員教師向黨組織靠攏;實行了班主任工作月考核制度，完善了班主任工作考核細則和“五星班級”評估體系;改變“紅領巾督察崗”檢查方式，采用值周班輪流，規(guī)范實行“常規(guī)示范班”月考制度;改革學生德育評價形式，推行“我成長、我快樂”素質評價單，推出“五星少年”評價制度，努力營造比學趕超的的濃郁校園氛圍，構建科學有效的評價和獎勵機制。
在總結創(chuàng)建工作的同時，我們清醒地認識到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程?；仡欉@兩年多來的創(chuàng)建工作，我校在教育改革和發(fā)展的大潮中乘風破浪、勇往直前，辦學效益顯著提高，發(fā)展態(tài)勢令人鼓舞?；仡欉^去，我們問心無愧;立足現(xiàn)在，我們充滿自信;展望未來，我們豪情滿懷。今后我們將一如繼往地本著求真務實的態(tài)度，講師德、講學習、講工作，精誠團結、艱苦奮斗，力爭使學校辦成讓社會滿意的學校，辦出讓人民滿意的教育。
文明監(jiān)督崗工作總結篇六
為了促使全體大學生養(yǎng)成良好的文明習慣、在校園形成良好的道德風尚、營造文明、健康、有序、和諧的校園氛圍、促進我院校風、學風有明顯改觀。我院設立了大學生文明監(jiān)督崗、由大學生文明監(jiān)督隊對食堂的各種不文明行為進行了監(jiān)督、使校園的風氣得到了一定的凈化、不文明現(xiàn)象得到了改善。通過全體文明監(jiān)督崗成員和廣大同學的共同努力下、文明監(jiān)督崗工作已取得階段性進展、其文明監(jiān)督崗已圓滿結束。以下就是我對文明監(jiān)督崗的工作總結：
1、對學院而言、通過文明監(jiān)督崗的建設、樹立了一道亮麗的風景線、使文明更加形象化、同時有利于促進校園和諧的構建。
2、對每位崗位成員而言、通過文明監(jiān)督工作加強了成員自身文化素質的建設、培養(yǎng)了一種責任心和責任感、做到真正的“為人民服務”的思想。
1、個別成員對文明監(jiān)督崗的認識和重視程度不夠、出現(xiàn)了早退現(xiàn)象。
2、受到時間緊急及個別成員有突發(fā)情況、導致崗位不能及時執(zhí)勤。
3、對同學們留下來的`問題、有的不能夠及時解決。
這學期得文明監(jiān)督崗工作已圓滿結束、全體成員通過實踐受益匪淺、我們將在以后的工作中不斷總結經(jīng)驗教訓、不斷開拓進取、改進方法、為學院增磚添瓦獻出一份自己的力量。
電子工程學院孫夢娜6月13號
文明監(jiān)督崗工作總結篇七
為迎接院升本審查工作，以及提高我院學生的個人素質，美化校園衛(wèi)生，我院特成立“文明監(jiān)督崗”工作，以院，系學生干部為單位，安排執(zhí)勤，共同維護校園衛(wèi)生，監(jiān)管學生行為，工作開張以來，特將工作總結如下： 進步：
1， 工作開展以來，在學生早晨帶食品入教室的行為明顯減少。
2， 工作得到院學生干部以及系大部分學生干部的支持，能夠較好的完成院交給的工作任務。
3， 食堂打票持續(xù)基本良好，在學生干部的維持下，食堂入口保持良好的狀態(tài)。
4， 大部分系上學生干部能夠積極到崗執(zhí)勤，能夠有序的維持秩序，大部分系學生干部也在規(guī)定時間內離崗。
不足：
1， 工作開展處于初級階段，院學生干部因分開定點執(zhí)勤，院學生干部之間不熟悉。
2， 院學生干部與系學生干部之間缺少交流，在周與周之間輪換執(zhí)勤時容易出現(xiàn)工作交配不得當而影響工作的現(xiàn)象！
3， 各系少部分學生干部出現(xiàn)了晚點執(zhí)勤，過早離崗的現(xiàn)象！
4， 各系負責人對執(zhí)勤的重視程度不同，安排人員方面也出現(xiàn)了部分差異，但不影響總體工作進度。
5， 極個別的學生干部不負責，影響工作的開張。
6， 院學生干部對于各自的任務有沖突，導致4月8日早晨工作發(fā)生失誤。
改正方案：
1， 制定各系執(zhí)勤表，并在之前通知好負責人。
2， 對執(zhí)勤區(qū)域進行定點，定人數(shù)，定時分配。
3， 細化各院學生干部工作職能，多做工作分析，配合好上級下達的任務。
4， 嚴格考評，對于個別不負責負責人現(xiàn)象給予批評，換崗等措施促進工作的順利進行。
注：希望院提供佩戴袖章的別針，袖章過大。
總結人：全欣 鄭利
2017年4月8日
文明是什么？記得以前看過一個央視的公益廣告，里面講到“有時候，文明離我們只不過是10公分的距離；有時候，也許只是幾十厘米的寬度；也有時候，可能只是一張紙的厚度；我相信，其實文明就在我們心中。我們會在生活中不經(jīng)意的流露著。有時，多一份手勢對別人來說，就是多一份體諒；有時候，多一點耐心的等待，對別人來說就是一種關愛；有時候，多一點點分享，對別人來說就是多一份溫暖?！蔽拿魅缈諝庖话愦嬖谖覀兊纳磉?，我們的`生活學習中時時刻刻體現(xiàn)著文明，文明是如此重要，尤其是我們大學生，作為祖國未來的建設者，培養(yǎng)自己的文明素質尤為重要。
今年我參與了學校組織的文明監(jiān)督崗工作，經(jīng)過一段時間的工作，對于大學校園中存在的許多文明以及不文明現(xiàn)象還有大學生自身文明素質有所感想。
當代大學生，經(jīng)過多年的學習與思想教育，自身的文明程度與素質已經(jīng)很高了，我們的校園的干凈整潔離不開每位同學的細心呵護，食堂里，同學們也能做到耐心排隊不插隊，吃完飯自覺將餐盤端到收拾整理處，宿舍樓前的自行車也能做到排列整齊有序，在校外，我們的同學也能做到公交車上讓座給老弱婦孺，在公共場合遵守文明規(guī)章，許多不經(jīng)意的地方，都體現(xiàn)著這一代作為未來的主人自身所具備的良好的素養(yǎng)。
但是在看到上述的種種好的一面時，我們不得不同時看到學校里仍舊存在的一些不文明現(xiàn)象。這次文明監(jiān)督崗發(fā)現(xiàn)的一些不文明現(xiàn)象重點的有如下幾條。
一、衣著服裝不整
快到夏天了，天氣熱，經(jīng)常有看見同學穿拖鞋進自習教室或者圖書館自習，雖然說穿拖鞋是舒服，但是穿拖鞋是對于別人的不尊重，公共場合，我們應當注意自己的言行衣著，這不僅是大學生所要求的，對于每一個普通人，都應該要做到。
二、食堂筷子多取
食堂里經(jīng)常會看見這么一幕，一張餐桌上擺著很多筷子，顯然，是有同學在取筷子的時候一把抓的太多，用不完也沒有在吃完飯之后拿到收拾整理的地方。
三、上課玩手機
現(xiàn)代社會通訊越來越方便，學校里也幾乎人人都有手機，有些人甚至還不止一個，手機本意是讓我們與家人朋友師長之間交流更加方便，但是由于現(xiàn)在的手機功能齊全，上網(wǎng)聊天方便，很多同學在上課時都用手機上網(wǎng)，不專心聽講。
此次文明監(jiān)督崗工作也體現(xiàn)了團隊合作的重要性，因為課程有沖突，所以我們需要和b組協(xié)調好時間安排好人員，我們是一個團隊，每個人都需要有團隊意識，積極配合團隊工作，我們才能取得成功。在工作中發(fā)現(xiàn)不文明現(xiàn)象我們會耐心勸阻，講道理，并且通過實際行動幫助我們的校園變得更美更整潔。每次做完監(jiān)督工作我們都認真填寫表格，仔細總結，按時交報告。
社團工作，所以雖然大二了，認識的人還是不多，這次文明監(jiān)督崗活動讓我認識了許多人，拓展了我的交友圈。
文明監(jiān)督崗工作讓我受益良多，文明監(jiān)督崗活動幫助我們的校園建立起一個干凈整潔的環(huán)境以助于我們更好的學習生活，文明監(jiān)督崗工作培養(yǎng)我們的文明意識，以助于將來更好的為祖國做貢獻。
文明監(jiān)督崗工作總結篇八
文明是
什么
？記得以前看過一個央視的公益廣告，里面講到“有時候，文明離我們只不過是10公分的距離；有時候，也許只是幾十厘米的寬度；也有時候，可能只是一張紙的厚度；我相信，其實文明就在我們心中。我們會在
生活
中不經(jīng)意的流露著。有時，多一份手勢對別人來說，就是多一份體諒；有時候，多一點耐心的等待，對別人來說就是一種關
愛
；有時候，多一點點分享，對別人來說就是多一份溫暖?！蔽拿魅缈諝庖话愦嬖谖覀兊纳磉叄覀兊纳?BR> 學習
中時時刻刻體現(xiàn)著文明，文明是如此重要，尤其是我們大學生，作為祖國未來的建設者，培養(yǎng)自己的文明素質尤為重要。
今年我參與了學校組織的文明監(jiān)督崗工作，經(jīng)過一段時間的工作，對于大學
校園
中存在的許多文明以及不文明現(xiàn)象還有大學生自身文明素質有所感想。
當代大學生，經(jīng)過多年的學習與思想教育，自身的文明程度與素質已經(jīng)很高了，我們的校園的干凈整潔離不開每位
同學
的細心呵護，食堂里，同學們也能做到耐心排隊不插隊，吃完飯自覺將餐盤端到收拾整理處，宿舍樓前的自行車也能做到排列整齊有序，在校外，我們的同學也能做到公交車上讓座給老弱婦孺，在公共場合遵守文明規(guī)章，許多不經(jīng)意的地方，都體現(xiàn)著這一代作為未來的主人自身所具備的良好的素養(yǎng)。
但是在看到上述的種種好的一面時，我們不得不同時看到學校里仍舊存在的一些不文明現(xiàn)象。這次文明監(jiān)督崗發(fā)現(xiàn)的一些不文明現(xiàn)象重點的有如下幾條。
一、衣著服裝不整
快到夏天了，天氣熱，經(jīng)常有看見同學穿拖鞋進自習教室或者圖書館自習，雖然說穿拖鞋是舒服，但是穿拖鞋是對于別人的不尊重，公共場合，我們應當注意自己的言行衣著，這不僅是大學生所要求的，對于每一個普通人，都應該要做到。
二、食堂筷子多取
食堂里經(jīng)常會看見這么一幕，一張餐桌上擺著很多筷子，顯然，是有同學在取筷子的時候一把抓的太多，用不完也沒有在吃完飯之后拿到收拾整理的地方。
三、上課玩手機
現(xiàn)代社會通訊越來越方便，學校里也幾乎人人都有手機，有些人甚至還不止一個，手機本意是讓我們與家人朋友師長之間交流更加方便，但是由于現(xiàn)在的手機功能齊全，上網(wǎng)聊天方便，很多同學在上課時都用手機上網(wǎng)，不專心聽講。
此次文明監(jiān)督崗工作也體現(xiàn)了團隊合作的重要性，因為課程有沖突，所以我們需要和b組協(xié)調好時間安排好人員，我們是一個團隊，每個人都需要有團隊意識，積極配合團隊工作，我們才能取得成功。在工作中發(fā)現(xiàn)不文明現(xiàn)象我們會耐心勸阻，講道理，并且通過實際行動幫助我們的校園變得更美更整潔。每次做完監(jiān)督工作我們都認真填寫表格，仔細總結，按時交報告。
社團工作，所以雖然大二了，認識的人還是不多，這次文明監(jiān)督崗活動讓我認識了許多人，拓展了我的交友圈。
文明監(jiān)督崗工作讓我受益良多，文明監(jiān)督崗活動幫助我們的校園建立起一個干凈整潔的環(huán)境以助于我們更好的學習生活，文明監(jiān)督崗工作培養(yǎng)我們的文明意識，以助于將來更好的為祖國做貢獻。
時間過得真快，一轉眼一周的文明監(jiān)督崗工作已經(jīng)結束了，在這短短的一周時間里，我真正的感覺到了文明的號召力，并體驗到了作為一個文明監(jiān)督員應盡的義務和責任。
“我們都是風華正茂的新時代大學生，良好的生活和學習環(huán)境對我們來說非常重要。因此創(chuàng)建文明校園與我們每一個人都息息相關。文明監(jiān)督一項榮幸而富有挑戰(zhàn)性的工作，當初，在院學生會和團領導的號召下，我有幸成為了土木工程學院文明監(jiān)督崗的一份子，沉重的使命感和責任感讓我感覺到自己有義務有責任去干好這份工作”，文明監(jiān)督員，首先最基本的要求就是自己要以身作則，不僅從言語，而且校園文明禮貌做到表率的作用，我們才有資格，也更加自信的去監(jiān)督別人，從而維護我們的校園環(huán)境，為校園的文明風氣的形成起個帶頭模范的作用”。
我和我所在的小組
其他
同學一起，負責早晚自習教學區(qū)的文明監(jiān)督工作。教學區(qū)是我們學習的地方，應該保持區(qū)域內的安靜和衛(wèi)生，但是有的同學可能時間緊，來不及吃早餐，就把早餐帶到教室里再吃，這樣不僅影響了自己的學習，更打擾了其他人，在課堂上吃飯也影響了教學秩序。我們在組長的帶領下，遇見這種行為，我們會主動上去勸說，并做好記錄，提醒他們以后不要這樣，學校是我們的家，學校里的文明秩序需要我們每一個人的努力??！
“生活沒有了目標便失去了奮斗的源泉，作為新時代的大學生的我們不僅要努力學好課本知識，而且要積極參加課外實踐活動，做到理論與實踐的相互統(tǒng)一，我們才能適應未來社會的空前激烈的挑戰(zhàn)，而學院開展文明創(chuàng)建活動，設立文明監(jiān)督崗便是適應這一潮流趨勢，不僅為我們展示了自我的空間，而且讓我們親自參與到校園的管理中去，把我們的心深深的留在新華這一片青春沃土之上，把我們的對校園的愛融注在我們校園里的每一草，每一物之上，讓我們體驗到作為新華學子的自豪與責任感”。
雖然只有一周的`工作，但是走在校園里，不文明的行為逐漸的少了，我們心中與原本有的羞澀也逐漸的消散，看到我們學校這些變化，一種甜甜的
幸福
的感覺蕩漾在每一位成員的臉上。
通過這一周的鍛煉，收獲很多，這份具有挑戰(zhàn)性工作帶給我們更多的平常學生所無法經(jīng)歷過的人生體驗。這個才是最重要的。思想的財富注定生活進步經(jīng)歷的豐富。也許當離開校園那一刻起，仍然將會依稀記得所干過的這份工作。這里熔鑄了愛心和責任心?！澳軌驗橥聊竟こ虒W院作出一份自己的貢獻，能夠為學校盡一份微不足道的力，那也是我們莫大的榮幸”。
這份工作雖然結束了，但是他在我們心中留下的記憶和影響是永遠不會褪色的，我相信每一個參加過文明監(jiān)督崗工作的同學在以后的學習生活中都能以身作則，帶動周圍同學，共同為學校的文明建設工作而做出自己的努力！大學校園里將是更多的文明行為！
文明監(jiān)督崗工作總結篇九
20xx年，校精神文明工作在縣文明委的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、縣教育局的精心指導下，結合實際，按照年初制定的工作計劃，堅持以xx大會議精神為指導，圍繞中心，服務大局，為創(chuàng)建文明、和諧的校園提供有力的思想保證、精神動力和輿論支持，促進了我校教育教學工作有效的進行。
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
今年以來，我校理論工作以學習實踐科學發(fā)展觀為主線，深入貫徹落實xx大會議精神，堅持解放思想，強化理論武裝，切實加強制度建設，深入開展調查研究，卓有成效地開展理論工作，收效顯著。截止目前全校教職工集中學習“xx大”“兩會”等會議精神3天，每人撰寫心得體會3篇，讀書筆記5000余字，較好地增強了教職工的理論素質。
二、深入開展“我的夢。中國夢”主題教育活動。
為保證主題教育活動的延續(xù)性和時效性，校始終做到“思想上不放松，工作上不懈怠”，把開展好“我的夢。中國夢”主題教育活動作為重中之重，抓緊抓好。
1、為切實開展好主題教育活動，我校專門組織全體教師學習了“我的夢。中國夢”相關知識，并圍繞主題教育活動在我校四、五、六年級學生中舉辦“我的夢。中國夢”知識競賽和作文比賽。學生們在老師的指導下均取得了較好的成績。
2、開展“復興中華、從我做起”系列活動，一是為每班征訂《復興中華、從我做起》知識讀本，要求班主任召開主題班會，保證主題活動普及到每一位學生。二是在學校五、六年級開展“復興中華、從我做起”演講比賽，評選出優(yōu)秀作品后錄制成視頻，在全校播出。
3、配合主題活動，組織全校師生觀看以反映“愛國、愛家”為主要內容的兒童影片，營造了濃厚的宣傳氛圍，增進了宣傳實效。
4、全校教職工撰寫“我的夢。中國夢”學習心得體會20xx余字。
三、以xx縣創(chuàng)建全國文明縣城工作為契機，加大文明單位（村隊）的創(chuàng)建力度，促進精神文明創(chuàng)建工作的全面發(fā)展。
1、我校在年初專門制定了《校20xx年精神文明工作計劃》，成立了以校長為組長的精神文明領導小組，健全完善精神文明各項創(chuàng)建活動。
2、三月是公民道德建設月，同時也是學雷鋒月，為了更好的使公民道德深入人心，同時也為了紀念雷鋒同志，校開展了一系列的“公民道德宣傳”及“學雷鋒，見行動”活動。一是在3月4日早上的升旗儀式上，校長劉燚向全校師生宣讀了《公民道德實施綱要》部分內容和向雷鋒同志學習的倡議。二是于3月5日雷鋒紀念日當天下午，校少先隊大隊部組織五、六年級學生220余人，到西戈壁鎮(zhèn)教育路上開展街道清潔活動。孩子們積極踴躍地參與其中，短短兩個小時將教育路上打掃的干干凈凈。三是要求各班在周會課上分別開展以“公民道德”和“向雷鋒叔叔學習”的主題班會。四是在3月21日，利用西戈壁鎮(zhèn)趕集日向全鎮(zhèn)老百姓散發(fā)了漢、哈雙語的《致家長的一封信》，倡議家長重視家庭教育，約束自己，不賭博、不喝酒，孝順老人、尊重孩子，做一個有道德的人，為孩子樹立榜樣。
3、以各種節(jié)日為載體，不斷豐富全校師生的精神文化生活。
一是開展各種節(jié)假日的慶?；顒印Ｒ蛭倚Ｊ菍儆诿駶h合校，民族團結在我校顯得尤為重要，為使各族教師和諧相處，校領導十分重視各種傳統(tǒng)節(jié)日，分別開展“那吾魯孜節(jié)”、“中秋節(jié)”、“肉孜節(jié)”等節(jié)日的慶祝活動，使我校各族教職工能經(jīng)常在一起載歌載舞、歡聚一堂，同時也促進了我校民族和睦一家親。
二是實地開展愛國主義教育活動。4月3日，在“清明節(jié)”來臨之際，我校組織學生赴石河子市參觀周總理紀念碑和軍墾博物館，緬懷革命先烈，開展愛國主義教育活動。實地見證了周恩來同志的感人事跡和英雄風范以及新疆生產(chǎn)建設兵團半個世紀以來的艱苦創(chuàng)業(yè)和滄桑巨變。
三是扎實開展“陽光體育”活動。為使孩子們健康成長，學校要求必須保證孩子們的正常課外活動時間，每天1小時。每周三第七節(jié)課后扎實開展“興趣活動小組”。使每個孩子至少有兩項藝術特長和一項體育技能。在孩子們的節(jié)日“六一國際兒童節(jié)”期間，我校成功舉辦了x學校20xx年文化藝術節(jié)暨第四屆田徑運動會，學生精彩的表演和運動健兒的拼搏精神征服了在場的所有師生、嘉賓和家長。
四是保證文明學校有序進行。學校定于每月第二周周一第七節(jié)下課后為文明學校學習日。為保證學習效果，專門成立x學校文明學校領導小組，由校長親自督查文明學校課程進展情況，把教職工的文明素養(yǎng)提高到一個新的水平。
五是校園廣播內容豐富，貼近學生生活。每天廣播操后均有10分鐘左右校園廣播時間，使用民漢雙語，以小故事、小哲理的形式引導學生樹立正確的人生觀、價值觀。
六是文化陣地不斷完善。截止目前，學校有籃球場地2個，排球場地1個，足球場地1個，250米爐渣跑道一個。圖書室現(xiàn)有圖書14000余冊，僅本學期借閱圖書就達到3000余冊。
4、扎實有效的開展“文明班級”“文明教職工”評選活動。為使文明，我校通過自評、他評、德育處評三個方式對全校教職工及班級做出評比，每學期評出文明班級6個，文明教職工6名。
四、積極穩(wěn)妥，實抓民族團結工作。
我校民族團結工作以“抓學習、求團結、樹典型、結對子、思穩(wěn)定、促發(fā)展”為主題，全面貫徹黨的民族政策，以民族團結教育月活動為契機，大力實施“得民心工程”，使民族團結進步事業(yè)進一步鞏固。
一是健全民族團結領導管理機制，促進民族團結創(chuàng)建工作有效開展。成立領導小組，制定了計劃方案。堅持民族團結教育與學科教學相結合、學校教育與家庭、社會教育相結合，盡量貼近學生實際，由淺入深，循序漸進，扎實有效地開展民族團結教育活動。
二是舉辦民族團結知識競賽，通過各方面的學習加深了對民族團結有關知識的了解。
三是結對幫扶學雙語，每周三下午放學后，有專門的教室和教師指導各族教師相互學習雙語，并且編輯印刷了哈語教材，幫漢語教師學習哈語，每個辦公室都有哈薩克族教師和漢族教師共同構成，使教師們不但在教學工作上共同進步，在生活上也能互相尊重。
五、以安全穩(wěn)定為基礎，積極穩(wěn)妥的做好平安校園工作。
師生的安全是學校各項工作中的重點，為保證全校師生的安全，我校落實責任，各司其職，切實抓好安全防范工作：一是安全工作制度化。每學期初召開教職工安全工作專題會議，并制定和完善相關制度，由班主任在各班開展安全教育主題班會；二是安全演練常態(tài)化。我校每周三堅持開展防震演練和消防演練，是全校教職工安全意識明顯提高；三是安保工作有序化。我校長期實行24小時雙人雙崗值班制度由校領導帶班，在維穩(wěn)期間還專門成立應急小分隊，不定期巡邏，確保師生生命財產(chǎn)安全。
六、重視信息宣傳工作。
校領導高度重視我校信息報道工作，積極向各個報社報送新聞線索，多次邀請廣播電視臺記者來我校進行采訪。截止20xx年11月15日，鎮(zhèn)信息工作領導小組共撰寫校信息64期，在《石河子日報》、亞心網(wǎng)刊發(fā)表外宣稿件2篇，在電視臺報道3次。
回顧本年度的工作，我校師生政治思想水平不斷加強，文明程度明顯提高。立足當前，著眼長遠，今后的工作中，我校精神文明工作還面臨繁重而艱巨的任務，我們將在鎮(zhèn)黨委、縣教育局的正確領導下，在縣委宣傳部、文明委的關心和支持下，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，與時俱進，扎實工作，努力開創(chuàng)新局面，不斷取得新業(yè)績。
文明監(jiān)督崗工作總結篇十
時間過得真快，一轉眼一周的文明監(jiān)督崗工作已經(jīng)結束了，在這短短的一周時間里，我真正的感覺到了文明的號召力，并體驗到了作為一個文明監(jiān)督員應盡的義務和責任。
“我們都是風華正茂的新時代大學生，良好的生活和學習環(huán)境對我們來說非常重要。因此創(chuàng)建文明校園與我們每一個人都息息相關。文明監(jiān)督一項榮幸而富有挑戰(zhàn)性的工作，當初，在院學生會和團領導的號召下，我有幸成為了土木工程學院文明監(jiān)督崗的一份子，沉重的使命感和責任感讓我感覺到自己有義務有責任去干好這份工作”，文明監(jiān)督員，首先最基本的要求就是自己要以身作則，不僅從言語，而且校園文明禮貌做到表率的作用，我們才有資格，也更加自信的去監(jiān)督別人，從而維護我們的校園環(huán)境，為校園的文明風氣的形成起個帶頭模范的作用”。
我和我所在的小組其他同學一起，負責早晚自習教學區(qū)的文明監(jiān)督工作。教學區(qū)是我們學習的地方，應該保持區(qū)域內的安靜和衛(wèi)生，但是有的同學可能時間緊，來不及吃早餐，就把早餐帶到教室里再吃，這樣不僅影響了自己的學習，更打擾了其他人，在課堂上吃飯也影響了教學秩序。我們在組長的帶領下，遇見這種行為，我們會主動上去勸說，并做好記錄，提醒他們以后不要這樣，學校是我們的家，學校里的文明秩序需要我們每一個人的努力??！
“生活沒有了目標便失去了奮斗的源泉，作為新時代的大學生的我們不僅要努力學好課本知識，而且要積極參加課外實踐活動，做到理論與實踐的相互統(tǒng)一，我們才能適應未來社會的空前激烈的挑戰(zhàn)，而學院開展文明創(chuàng)建活動，設立文明監(jiān)督崗便是適應這一潮流趨勢，不僅為我們展示了自我的空間，而且讓我們親自參與到校園的管理中去，把我們的心深深的留在新華這一片青春沃土之上，把我們的對校園的愛融注在我們校園里的每一草，每一物之上，讓我們體驗到作為新華學子的`自豪與責任感”。
雖然只有一周的工作，但是走在校園里，不文明的行為逐漸的少了，我們心中與原本有的羞澀也逐漸的消散，看到我們學校這些變化，一種甜甜的幸福的感覺蕩漾在每一位成員的臉上。
通過這一周的鍛煉，收獲很多，這份具有挑戰(zhàn)性工作帶給我們更多的平常學生所無法經(jīng)歷過的人生體驗。這個才是最重要的。思想的財富注定生活進步經(jīng)歷的豐富。也許當離開校園那一刻起，仍然將會依稀記得所干過的這份工作。這里熔鑄了愛心和責任心?！澳軌驗橥聊竟こ虒W院作出一份自己的貢獻，能夠為學校盡一份微不足道的力，那也是我們莫大的榮幸”。
這份工作雖然結束了，但是他在我們心中留下的記憶和影響是永遠不會褪色的，我相信每一個參加過文明監(jiān)督崗工作的同學在以后的學習生活中都能以身作則，帶動周圍同學，共同為學校的文明建設工作而做出自己的努力！大學校園里將是更多的文明行為！
文明監(jiān)督崗工作總結篇十一
今年，全鎮(zhèn)的精神文明工作，在縣委、縣政府的正確領導下，以創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)為契機，以提高農(nóng)民的素質為目標，按照“房屋有序、道路相連、排水暢通、人畜分居、文明整潔”的總體要求，搞好配套建設，完善軟硬件設施，注重創(chuàng)建活動，廣泛發(fā)動群眾“清溝整路、清除障礙、清理垃圾”，整治草堆、糞堆、垃圾堆，開展“四旁”植樹，促進鎮(zhèn)村環(huán)境的“美化、凈化、綠化”，通過抓“三清”、整“三堆”、促“三化”，使各村環(huán)境面貌發(fā)生根本性變化，我鎮(zhèn)的精神文明工作已初見成效。
一、提高認識，統(tǒng)一思想，加強領導，精神文明建設長抓不懈。
鎮(zhèn)黨委、政府立足于全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設大局，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，把加強精神文明建設擺到十分突出的位置。一是我鎮(zhèn)把精神文明建設的創(chuàng)建活動納入《xx鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展綱要》，并與各村簽訂目標責任書；二是建立和健全精神文明建設組織，配置了16個村的文化書屋，配備了各類書籍5000冊；三是廣泛深入地開展創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)的宣傳工作。鎮(zhèn)上堅持輿論宣傳為先導，配備一名宣傳干事，加大對全鎮(zhèn)的宣傳力度，書寫永久性標語56條，樹立形象廣告牌、永久性宣傳牌20個，印發(fā)宣傳資料多份。
二、以點帶面，點面結合，嚴格標準，加大村鎮(zhèn)建設力度。
為了扎實推進群眾性的精神文明建設活動，我們從“抓素質、抓建設、抓整治、抓載體”著手，著力開展“亮點工程”和“示范工程”等評選活動。突出典型，以點帶面，點面結合。一是利用各級干部培訓會議，擴大教育面，提高農(nóng)民素質，培養(yǎng)文明意識。二是在全鎮(zhèn)16個村認真實施“個十百千萬”誠信建設工程，建成、xx2個縣級誠信示范村。積極爭創(chuàng)縣級文明村和科普示范村。三是深化“雙培雙帶”工程，豐富“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，建成、xx3個縣級文明村，建成、xx2個黨建示范點。四是扎實組織開展黨員爭創(chuàng)“十星”、領導干部“聯(lián)戶訪民辦實事”、“爭先創(chuàng)優(yōu)百日攻堅”、“聯(lián)促幫帶”、無職黨員設崗定責等黨性實踐活動，在每個村開展“十文明農(nóng)戶”評選活動，農(nóng)戶參評面達到98%以上，十星戶控制在20%以內。五是依托遠程教育站點，使90%的村社干部、群眾、黨員受到了農(nóng)民增收致富信息的洗禮。
三、以人為本，加強學習，提高干部群眾道德素質。
鎮(zhèn)黨委、政府積極開展鎮(zhèn)村干部和兩位委員的政治理論學習，不斷提高鎮(zhèn)村干部和兩位委員的政治理論素質和工作水平，把理論學習走向了經(jīng)?；?、制度化，取得了用政治上的堅定來全面促進業(yè)務上提高的目的。
1、堅持常抓不懈的學習制度。采取中心組學習、集中學習等方式，組織全體干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，提高干部理論素養(yǎng)。抓好鎮(zhèn)干部星期一和星期四集中學習，每年要做不少于2萬字的學習筆記，并撰寫4篇學習心得。全面落實點名調訓、培訓登記、在職自學和后備干部理論知識考試等制度，增強干部學習培訓的積極性。從今年起，村社及村社后備干部每年參加培訓學習的時間不得少于12天。對完不成培訓任務的各村及個人要進行通報批評，并誡勉談話。同時，鎮(zhèn)上積極選派新農(nóng)村試點村的4名村干部到江蘇江陰、山東壽光考察學習，鎮(zhèn)上組織村干部到相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村試點村參觀學習32人（次），使全鎮(zhèn)干部群眾轉變了觀念，開闊了眼界，統(tǒng)一了思想，形成了共識，充分認識了精神文明建設的重要性和必要性，進一步明確了建設文明新村是全面實現(xiàn)小康社會的有效途徑，在全鎮(zhèn)上下營造了精神文明建設的良好氛圍。
2、圍繞學習實踐活動抓落實。結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委提出開展以“實施雙帶雙推工程、走好強鎮(zhèn)富民之路、構建生態(tài)和諧、努力推動科學發(fā)展”為主題的“理思路、惠民生、夯基礎、比貢獻、建新村、保穩(wěn)定”實踐活動，結合全鎮(zhèn)開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)百日攻堅”和“聯(lián)戶訪民辦實事”活動，力爭實現(xiàn)“四個目標”，達到“五個結合”，做好“六篇文章”，解決“七個問題”。圍繞學習實踐活動的目標要求，聯(lián)系當前實際，鎮(zhèn)黨委、政府磨礪科學發(fā)展利刃，破解經(jīng)濟后進難題，以“七突出”促進“七落實”，使“十件實事”取得了新的進展和突破，使這次學習實踐活動成果惠及于民。
3、加強未成年思想道德建設。
鎮(zhèn)黨委、政府始終不渝地把公民道德建設作為重要內容來抓，堅定不移地把思想道德建設貫穿于精神文明建設的全過程。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大和xx屆三中、四中全會精神武裝全鎮(zhèn)廣大黨員、干部和群眾，結合《公民道德建設實施綱要》的宣傳學習，在全鎮(zhèn)黨員干部、群眾、學生中開展了“孝老愛親，互助關愛”教育實踐活動，使他們逐步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強對公民的“三義”、“三德”、“三觀”教育，使“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的20字基本道德規(guī)范進村入戶，入院上墻；以各種群眾喜聞樂見、貼進生活的活動和各村的文藝隊為載體，加強宣傳教育，切實增強廣大群眾的道德素質。尤其是《公民道德建設實施綱要》的宣傳貫徹，加上村莊硬化、亮化、綠化、美化工程的實施以及爭做“四有”公民和“十文明戶”的創(chuàng)評活動，在潛移默化中使廣大村民的身心、思想受到了很好的熏陶。村民的思想道德素質，文明程度，科技意識、法律意識、衛(wèi)生習慣、生活方式等都有了很大的改觀。原來農(nóng)村的“臟、亂、差”現(xiàn)象得到了較大改善，農(nóng)村的面貌正朝著衛(wèi)生、文明、安全、優(yōu)美、舒適的方向發(fā)展。
四、加大投入，培育典型，建設整潔文明新農(nóng)村。
今年，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府確定、兩個村為新農(nóng)村試點村，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的二十字方針，緊扣試點方案，加強領導，強化責任，鎮(zhèn)上出臺了扶持新農(nóng)村試點村改造基礎設施和發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的優(yōu)惠政策，新農(nóng)村建設工作進展順利，成效明顯。xx村主要完成了800米主街道的硬化綠化任務，栽植松樹420株，砂化一、二社和三、六社道路2公里，配套修建橋涵3座，混凝土硬化邊溝1、6公里，開挖下水管道2公里，鋪設自來水管道800米，新建污水處理點1個，新建住房94戶，改造門面46戶；維修渠道1、5公里，維修閘口、斗口16個，新建“u”型渠100米，發(fā)展洋芋訂單900畝，甜豌豆訂單1200畝，種植油菜3000畝，輸出勞動力1400人（次），培訓技能型農(nóng)民120人，勞務收入達到1120萬元，新建文明一條街1個，新建“文化書屋”1個。同時，投資150萬元擴建了綜合養(yǎng)殖場和東關粉條廠，新建高標準養(yǎng)殖大棚10座，為草畜產(chǎn)業(yè)發(fā)展撐足了后勁；進一步規(guī)范了“三公開”的時間、內容、程序，建立了村民議事會，確保了村民的民主權利落到實處。xx村硬化道路600米，砂化道路1、8公里，綠化主街道1、6公里，栽植云杉300株，修建小康住宅46戶，完成了八社、九社的清霍路沿線11戶的門面改造，新建垃圾點3處，清理“三堆”360方，投資260萬元的17套商貿住宅樓（上宅下店）主體已竣工，年底可投入使用，投資150萬元完成了粉條廠和養(yǎng)殖有限責任公司擴建任務，培育10只以上的養(yǎng)牛戶10戶，全村牛飼養(yǎng)量達到500頭，培育50只以上的養(yǎng)羊戶10戶，全村羊飼養(yǎng)量達到5600只。簽訂洋芋制種訂單1100畝，種植油菜xx畝，輸出勞動力1600人（次），勞務收入達到1280萬元，注冊了xx村種植專業(yè)合作社，建成了黨建示范點和黨員致富能力培養(yǎng)工程示范點，創(chuàng)建了文明生態(tài)村和勞務示范村，制定村規(guī)民約，完善各項制度，實行村務公開，嚴格“一事一議”制度，有力地推進新農(nóng)村建設順利進行。
五、加大宣傳、移風易俗，樹立社會文明新風尚。
出動干部人員120人次對封建迷信及迷信用品進行清查，敢于向千年陳規(guī)陋習挑戰(zhàn)。狠剎婚喪事大操大辦的歪風，破除迷信，移風易俗，樹立社會主義新風尚，為創(chuàng)建活動奠定了良好的思想基礎。
今年以來，全鎮(zhèn)的精神文明工作雖然取得一定的成績，但和縣委、縣政府的要求還有差距，還存在許多不足，一是少數(shù)干部的思想認識不夠到位，等、靠、要思想依然存在，缺乏開拓進取精神，有待于進一步提高認識。二是各村發(fā)展不平衡，村級財力有限，在新型文明村硬件建設中資金缺口較大。三是部分基礎設施嚴重老化、新農(nóng)村試點村村莊布局不夠合理，改造、拆遷壓力較大。四是少數(shù)群眾認識上還存在差距，大局意識不夠，還有待于進一步教育提高。今后我們要進一步加大精神文明建設力度，真抓實干，開拓創(chuàng)新，不斷推進我鎮(zhèn)精神文明建設大發(fā)展。
文明監(jiān)督崗工作總結篇十二
為了響應上級主管部門的積極號召，搞好我校的德育教育工作，創(chuàng)設優(yōu)良的育人環(huán)境；讓全校學生自覺遵守校規(guī)校紀，養(yǎng)成良好的行為習慣；同時增強少先隊的意識教育，從而形成學生自我管理的機制；配合值周教師檢查、督促全校學生日常行為規(guī)范的實施，促進班風、校風建設。為此，我校決定設立紅領巾文明監(jiān)督崗，由少先隊統(tǒng)一管理，各班班主任負責安排學生輪流值勤。職責要求如下：
一、主要職責
1、監(jiān)督員要有自我約束和管理能力，責任心強，有服務意識和奉獻精神。
2、監(jiān)督員要以身作則，帶頭宣傳。執(zhí)行《
小學
生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。模范遵守學校各項規(guī)章制度，樹立灰埠小學學生良好形象，展現(xiàn)灰埠小學學生文明風采。
3、課間活動監(jiān)督員要積極主動維持好各自分管區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和學生紀律情況，及時向學校、老師反映學生動態(tài)，提出合理化建議。
二、監(jiān)督事項
安全
文明監(jiān)督員若在
校園
內發(fā)現(xiàn)以下不安全、不文明的現(xiàn)象和行為，有權進行教育、勸阻、制止和糾正：
1、打架斗毆、口吐臟話罵人的；
2、隨意踩踏、穿越草坪、冬青帶的，折枝摘花、損壞課桌椅、破壞學校公共設施設備的；
3、攀爬圍墻和校門、單雙杠上玩耍的；
4、在校內吃零食、往校內帶玩具、隨地吐痰、隨手亂丟棄果皮紙屑的；
5、閱讀和傳播有不健康內容讀物的；
6、在校園內燃放爆竹、玩火的；
8、瘋跑打鬧、舞刀弄棒、玩危險游戲的.；
9、衣著不整潔、不衛(wèi)生的；在墻上亂涂亂畫的；
10、大型集體活動中違反紀律、隨意走動、大聲喧嘩吵鬧的；
11、其他一切不安全、不文明的行為；
三、 具體要求
1、監(jiān)督員由各班推選優(yōu)秀學生擔任。課間休息和大休息做完廣播操或眼保健操后及時到位，不得遲到。
2、監(jiān)督員必須佩帶監(jiān)督員綬帶。舉止文明，儀表端莊，發(fā)現(xiàn)違犯校規(guī)的人和事，要先禮貌的打招呼，并使用文明用語，對不聽勸阻者及時向值班教師匯報并做好記錄。
3、監(jiān)督員在上崗期間要認真負責，忠于職守，要求他人做到的，自己首先做到；積極巡查，敢于管理，發(fā)現(xiàn)不文明行為要主動制止并做好記錄。
4、監(jiān)督員見到領導、老師、家長要主動問好，遇到外來客人主動問好并做好接待引導工作。
5、學校每學期期末評出優(yōu)秀監(jiān)督員若干名，給予表彰；對于不能認真履行職責的，將取消其監(jiān)督員資格。
四、操作辦法（請各班班主任認真閱讀并指導管理好本班監(jiān)督員）
1、班主任負責培訓、指導、管理好本班的文明監(jiān)督員。
2、每班推選一名優(yōu)秀少先隊員負責將違紀現(xiàn)象認真記錄在《文明監(jiān)督崗記錄表》上，并及時上交值班教師。
3、監(jiān)督員巡查時間為課間休息特別是兩個大休息時間。
4、值日綬帶妥善保管，遺失或損壞的照價賠償。
5、文明監(jiān)督崗扣分多少將是學校頒發(fā)文明
班級
獎狀的主要依據(jù)。
五、執(zhí)勤人數(shù)和執(zhí)勤地點分布
1、3——6年級每班各選出13名執(zhí)勤人員，并佩戴執(zhí)勤標志。
2、從大門口到操場道路兩側，分布6名執(zhí)勤人員。分別站在冬青帶旁側。
3、三個教學區(qū)前各1名執(zhí)勤人員。
4、操場兩名執(zhí)勤人員。
本班執(zhí)勤組長。
淞江小學文明監(jiān)督崗執(zhí)勤時間表
周一：三年級
周二：
四年級
周三：
五年級
一班
周四：五年級二班
周五：六年級
淞江小學少先隊大隊部 2017年3月3日
為創(chuàng)優(yōu)良的育人環(huán)境，培養(yǎng)學生參與學校管理的能力，形成自覺遵守校規(guī)校紀的風尚，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，配合值日教師檢查、督促全校學生日常行為規(guī)范的實施，促進班風、校風建設。學校大隊部研究決定設立紅領巾文明監(jiān)督員，由每班選出的中隊委員，分成若干組參與值日?，F(xiàn)制定值日要求如下：
一、文明督導員由班級推薦工作能力強，樂意為大家服務，能以身作則的少先隊員擔任。有關隊員要嚴格要求自己，衣冠整齊，佩帶整潔，樹立良好形象。
二、文明督導員必須穿好校服，佩戴好值日牌準時到校簽到并帶好值日記錄本。主要檢查學生出勤情況，檢查隊員紅領巾、校卡等佩戴情況，維護公共場所的清潔衛(wèi)生，維護課余活動紀律，禁止一切違背《小學生守則》與《小學生日常行為規(guī)范》的語言、行為。以及檢查指定區(qū)域及教室的清潔衛(wèi)生和紀律。中午及平時課間在校園內巡視，對任何違反校規(guī)校紀行為進行監(jiān)督和阻止，值日時間必須佩戴值日標志，嚴格要求自己。要認真對待檢查，要求做到公正、公開、公平地記載檢查情況。
三、在檢查過程中，遇重大事件或難以解決的問題，應及時與值周或值日教師一起妥善解決。
四、文明督導員由兩位總值日領導值勤?？傊等找撠煴O(jiān)督值日的文明督導員到崗情況，必須每天向值周、值日教師匯報值日情況，由值日教師匯總并填寫值日記載?？傊等者€要把值日情況的的檢查記載及時公布。
五、期末，我們將對表現(xiàn)突出的文明督導員進行評比表彰獎勵；對不能勝任此項工作的隊員，學校將及時調整。
六、任何班主任或老師不得給值日學生施加壓力，若有此類情況，一經(jīng)查明，班級量化考核等級下降一級。
文明監(jiān)督崗工作總結篇十三
20xx年，為配合好哈密市創(chuàng)建自治區(qū)級文明城市，今年以來，哈密市環(huán)衛(wèi)處切實按照哈密市委市政府部署要求，始終堅持以黨的xx大精神和黨的群眾路線教育實踐活動精神為指導，以深入開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動為契機，狠抓組織協(xié)調，狠抓督促檢查，狠抓工作落實，從實際出發(fā)，內強素質、外樹形象、創(chuàng)優(yōu)服務、創(chuàng)新管理，提高服務水平，基本達到了創(chuàng)建任務進度。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、建立健全機制，切實加強精神文明建設工作。
年初，我處建立健全了精神文明建設的各項制度，制定了《20xx年度精神文明計劃》，進一步加強對精神文明建設工作的領導，對精神文明、平安建設綜合治理、普法和環(huán)境衛(wèi)生等工作由處主要領導負責，分管領導親自抓。在工作中做到有組織，有制度，有檢查，有落實，使精神文明工作落實到頭、責任到人，堅持把精神文明建設工作同業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。做到年初有計劃、年中有檢查、年末有總結，層層落實責任。同時，黨、團、工、婦女組織對文明單位創(chuàng)建工作要分工合作，齊抓共管。要落實兼職工作人員，及時將精神文明建設工作資料收集齊全，整理規(guī)范，確保了將精神文明工作落到實處。
二、加強領導干部及管理人員的學習力度。
為了提升領導班子成員及基層科所負責人的政治理論水平，我處多次組織干部職工進行集體學習。在保證學習時間的同時，對理論學習的內容也做了細致的安排。同時，我單位非常注重建立完善的領導班子內部議事規(guī)則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程。每一位班子成員都牢固地樹立一盤棋意識，在認真抓好分管工作的同時，心系全局，通力合作，確保了班子整體功能的發(fā)揮，從而有效提高了整個班子的工作效率。
三、加大內宣外宣力度，提升環(huán)衛(wèi)工作水平。
在宣傳工作中，環(huán)衛(wèi)處黨支部把焦點聚在環(huán)境衛(wèi)生工作主戰(zhàn)場，把視角伸向環(huán)境衛(wèi)生為民服務的各個角落。在單位內部，建立了通訊員網(wǎng)絡，以《環(huán)衛(wèi)簡報》、《環(huán)衛(wèi)動態(tài)》、政務微博等形式，及時報道工作進度及發(fā)展情況，使廣大干部職工及時了解單位情況，積極參與單位管理。同時，環(huán)衛(wèi)處建立了一支環(huán)衛(wèi)宣講隊伍，積極開展環(huán)衛(wèi)知識進社區(qū)、進單位、進學校。截止目前，共編輯環(huán)衛(wèi)簡報46期，被廣播、電視、報紙、政府網(wǎng)采用的各類工作信息20余條，發(fā)布環(huán)衛(wèi)政務微博345篇。
在環(huán)衛(wèi)工人節(jié)期間，組織開展了“黨的群眾路線教育實踐活動”知識競賽、環(huán)衛(wèi)職工文體娛樂活動、“以身邊的先進為鏡，爭做優(yōu)秀城市美容師”座談會、以“傳遞青春正能量，我以青春美家鄉(xiāng)”為主題的演講比賽、“環(huán)衛(wèi)知識進社區(qū)、進校園”宣傳活動，等一系列的活動。為全體環(huán)衛(wèi)工人每人發(fā)送一條短信，送去節(jié)日的祝福，并積極聯(lián)系廣電局、宣傳部、報社等新聞宣傳部門相關事件進行關注和報道，擴大社會影響力，提升社會對環(huán)衛(wèi)工作的理解與尊重。
開展“廉政文化進環(huán)衛(wèi)”活動，將誠信守法、廉潔奉公的有關內容納入環(huán)衛(wèi)工作體系，通過“反腐倡廉”教育，凈化職工心靈，使其樹立“崇尚廉潔、遵紀守法、誠實守信”的意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在哈密瓜節(jié)前夕，開展“我為瓜節(jié)代言”活動，并通過地委外宣辦等公眾微博平臺進行廣泛宣傳，充分展示環(huán)衛(wèi)工人風采。同時，每月開展“環(huán)衛(wèi)明星”評選活動，號召廣大環(huán)衛(wèi)職工“學先進、比先進”，在全體環(huán)衛(wèi)職工中形成“比、學、趕、超”向環(huán)衛(wèi)明星的良好氛圍。
四、以建設品牌黨支部為目標，積極開展精神文明建設工作。
環(huán)衛(wèi)處黨支部按照市委要求，以提升黨的建設科學化水平，加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，嚴格按照“三級聯(lián)創(chuàng)”工作標準，全面加強黨支部建設。一是班子建設進一步加強。結合教育實踐活動，加強了領導班子成員思想政治理論學習，不斷豐富學習方式和內容，理論水平和業(yè)務能力進一步提高；二是聚焦政治堅強及“四風”方面問題，反復查擺，邊查邊改，切實改進工作作風，為民服務意識進一步加強；三是鼓勵培養(yǎng)班子成員創(chuàng)新意識，積極借鑒外地環(huán)衛(wèi)工作好做法、新理念，轉變工作思路，促進環(huán)衛(wèi)工作的科學化和標準化。通過政治理論學習，經(jīng)常性地開展世界觀、人生觀和價值觀教育，開展職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育，始終把精神文明建設放在教育首位，培養(yǎng)職工的敬業(yè)精神和奉獻精神，增強職工的學識和人格魅力。
五、關心困難職工，積極開展“暖人心”工程。
激勵全體黨員進一步增強服務意識、宗旨意識，關心群眾生活，主動幫助困難群眾排憂解難，自覺維護群眾正當權益，做群眾的暖心人、貼心人。針對環(huán)衛(wèi)處弱勢人員較多，職工經(jīng)濟困難的情況，環(huán)衛(wèi)處黨支部積極開展“暖人心”工程活動。每月為環(huán)衛(wèi)職工過“集體生日”。七一前夕，組織全體黨員為扶貧基金捐款5160元，20xx年8月，環(huán)衛(wèi)處黨支部開展“春蕾救助”及“金秋助學”活動，共資助困難職工就學子女19人，累計投入資金10000元。20xx年環(huán)衛(wèi)處工會積極協(xié)調上級工會組織，爭取救助資金9000元，救助大病職工6人，獲贈圖書185冊。
在“八一”建軍前夕，開展對工作中表現(xiàn)突出及家庭生活困難的復轉軍人及現(xiàn)役軍屬代表慰問活動，讓他們感受到單位的關懷和集體的溫暖，并為他們解決一些工作和生活中的困難。組織復轉軍人、現(xiàn)役軍人家屬和退伍軍人代表共15人參加慶“八·一”座談會，共同慶祝建軍節(jié)，每人發(fā)放床單等慰問品價值100元，發(fā)放慰問品價值合計1500元，讓在大家既感受到濃厚的節(jié)日氣氛，又感受到了環(huán)衛(wèi)處的關心和照顧。
六、深入基層調查研究，加強職工隊伍穩(wěn)定教育工作。
黨支部以了解職工訴求、解決職工困難作為活動的切入點，積極做好矛盾化解工作。為進一步提高信訪信息收集力度和信訪排查力度，及時了解職工工作、生活情況，確切掌握職工思想動態(tài)，市環(huán)衛(wèi)處加大信訪排力度，主動下訪調查了解。一是發(fā)揮黨員聯(lián)系作用，在信訪排查工作中，環(huán)衛(wèi)處充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的凝聚作用。環(huán)衛(wèi)處現(xiàn)有在職黨員43名，每位黨員按照一點四戶、一點五戶聯(lián)系制度，入戶走訪或面對面交談，深入了解困難職工、公益性職工、合同制職工、退休職工的思想動態(tài)、所想所思及利益訴求，走訪或交談職工人數(shù)600人次，收集各類意見及訴求20條；二是加強調研，結合黨的群眾路線教育實踐活動，由處領導帶隊，以科所隊為單位，逐所對正式職工、公益性崗位職工、合同制職工以及基層管理人員進行調查，自調查開展以來，調查職工人數(shù)410余人，收集涉及職工家庭生活、日常管理、職工待遇、日常工作、城市管理等職工意見13條；三是發(fā)揮信訪三級體系的作用，及時、準確地在第一時間獲得深層次、預警性、內幕性的信息，掌握信訪工作的主動權；四是結合黨的群眾路線教育實際活動，進一步加強問題的排查、收集、解決力度。制作以黨的群眾路線為主要內容的展板2塊、民族團結、平安建設為內容的宣傳板報4塊、橫幅4條，建立100名平安建設義務宣傳員隊伍，發(fā)放平安建設宣傳資料20xx余份，使職工知曉率達到100%。
七、加強制度建設，形成長效機制。
在工作中不斷完善、修正規(guī)章制度，使一些不適應當前發(fā)展需要和工作實際的制度得到完善，一些原有的行之有效的制度進行細化、鞏固，同時，有針對性的建立了一批新的制度。如：黨內信息發(fā)布制度、黨務六公開制度、黨員學習考勤制度、信訪“四家”工作法（把來訪群眾當家人，把群眾來信當家書，把群眾反映的問題當家事，把群眾工作當家業(yè)），“五必訪”、“六必談”制度（“五必訪”即職工有困難必訪、職工生病住院必訪、家庭婚喪大事必訪、職工子女上大學必訪、老黨員老職工必訪?！傲卣劇奔垂ぷ髯儎訒r必談、受到表彰或處分時必談、遇到困能或挫折時必談、出現(xiàn)矛盾或意見分歧時必談、群眾有不良反映時必談、退休時必談），四知四清四掌握工作機制（“四知”即：知每位職工家庭基本情況，知每位職工的思想政治表現(xiàn)，知每位職工遵規(guī)守紀情況，知每位職工工作表現(xiàn)情況；“四清”即：科所工作職責清、業(yè)務整體情況清、人員變動清、工作進度清；“四掌握”即：掌握熱點難點問題、掌握困難群體情況、掌握穩(wěn)定團結情況、掌握職工宗教活動情況）。
20xx年工作計劃。
一、深化精神文明建設保障體系建設，逐步完善健全各項制度，用制度促進和推動環(huán)衛(wèi)處精神文明建設。
二、強化思想道德建設，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步調動和激發(fā)干部職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、發(fā)揮群團組織作用，豐富活動載體，創(chuàng)造性地開展工作，使精神文明工作開展得有聲有色，真正取得實效。
四、加強民族團結教育，進一步提高全體干部、職工維護民族團結，反對民族*的信心和決心。
五、加大先進典型的宣傳推廣力度。進一步加強宣傳策劃，大力宣傳在優(yōu)質服務、確保涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人的感人事跡，用典型推動工作，通過精神激勵、物質激勵等方式，不斷深化優(yōu)質服務工作。
文明監(jiān)督崗工作總結篇十四
20xx年，全區(qū)安全生產(chǎn)工作在區(qū)工委管委的正確領導下，在市安監(jiān)局的指導和監(jiān)督下，全面貫徹落實習近平總書記關于安全生產(chǎn)系列重要講話精神，緊緊圍繞“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”這一主題，大力實施安全發(fā)展戰(zhàn)略，切實加大安全監(jiān)管檢查力度，狠抓安全生產(chǎn)大檢查、大整治，深入開展生產(chǎn)領域“打非治違”及“六打六治”專項行動，有效遏制了較大及重特大事故的發(fā)生，較好完成了全年安全生產(chǎn)目標和工作任務，促進全區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉?，F(xiàn)總結如下：
安全生產(chǎn)事關人民生命財產(chǎn)安全，事關經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，事關黨和政府的形象。區(qū)工管委非常重視安全生產(chǎn)工作，采取了一系列強有力的措施，推動工作落實。1—11月份，全區(qū)共發(fā)生各類事故613起，死亡5人，直接經(jīng)濟損失81萬元。其中道路交通事故544起，經(jīng)營性道路交通事故11起，死亡4人，受傷313人，直接經(jīng)濟損失58萬元;火災事故78起，直接經(jīng)濟損失23萬元;建筑施工事故1起，死亡1人;電力、非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品、特種設備、消防、農(nóng)機等行業(yè)領域沒發(fā)生亡人事故。各項指標均控制在市下達控制指標內。全區(qū)安全生產(chǎn)形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定好轉態(tài)勢。
一是強化黨政領導。為進一步強化安全生產(chǎn)職責，迅速落實省委辦公廳皖辦發(fā)〔20xx〕27號文件精神，我區(qū)先后制定出臺了《葉集試驗區(qū)安全生產(chǎn)職責規(guī)定》，《葉集試驗區(qū)安全生產(chǎn)黨政同責暫行規(guī)定》，《葉集試驗區(qū)安全生產(chǎn)“一崗雙責”暫行規(guī)定》等制度，明確了黨、政主要領導在安全生產(chǎn)工作中都要承擔相應的領導責任，分管領導在各自分管工作范圍內的安全生產(chǎn)領導責任。
二是強化目標管理。年初，全區(qū)建立健全了安全生產(chǎn)目標管理考核體系，層層簽訂了安全生產(chǎn)責任書，區(qū)管委與4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、17個區(qū)直部門簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書;目標責任簽訂單位也分別將目標層層分解到基層、鄉(xiāng)村、企業(yè)，形成了縱向到底，橫向到邊的安全監(jiān)管格局。
三是強化隱患排查治理。事故隱患是事故發(fā)生的必要條件，排查、治理事故隱患是一項重要的安全工作。為此，從今年三月份起我們就召開會議，制定方案，要求各主管部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位開展隱患大排查大治理專項行動，并建立了“事故隱患排查治理月報告制度”，要求相關單位和重點企業(yè)定期報送隱患排查表。
四是強化督導檢查。為保證每一項安全生產(chǎn)工作落實到位，在全區(qū)“六打六治”專項行動中，區(qū)管委成立了6個督導組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和重點企業(yè)進行督導檢查;建立了安全生產(chǎn)督導檢查報告和通報制度，及時組織報道先進典型和經(jīng)驗，對安全檢查走過場、隱患排查治理不力的，予以公開曝光。
五是強化責任追究。對于安全生產(chǎn)工作，區(qū)工委管委要求各企業(yè)切實履行主體責任、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦切實履行屬地管理責任、各部門切實履行監(jiān)管責任、各督導組切實履行督導責任。嚴肅對待事故，嚴格責任追究，對因責任不落實、監(jiān)管不到位、設施不齊全、措施不得力造成生產(chǎn)安全事故的，嚴格依法依規(guī)追究責任。
安全生產(chǎn)大檢查是發(fā)現(xiàn)隱患、治理隱患從而達到遏制事故的重要手段。今年，我區(qū)根據(jù)上級安排和自身實際，開展了春節(jié)期間的第一次安全生產(chǎn)大檢查，“五一”期間的第二次安全生產(chǎn)大檢查，特別是6月下旬以來，一些地方接連發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失。
根據(jù)黨中央國務院安排部署，我區(qū)認真?zhèn)鬟_貫徹習近平總書記、李克強總理等中央領導同志對做好安全生產(chǎn)工作做出重要指示、批示精神，迅速安排部署安全生產(chǎn)“六打六治”專項行動;成立領導小組，制定工作方案，要求全覆蓋、全方位，不留死角、不留盲區(qū)，對查出的問題實行“零容忍”。不論是安全生產(chǎn)的主體單位，還是安全生產(chǎn)的監(jiān)管部門，只要發(fā)現(xiàn)問題，該整改的迅速整改，該停工的立刻停工，該停用的堅決停用，不姑息任何借口，不放過任何隱患，更不能因為某個項目貢獻了多少gdp、某個企業(yè)上繳了多少稅收而有半點手軟。不準降低新建企業(yè)安全準入門檻，凡是使用被國家明令淘汰的安全性能差、危害勞動者健康的生產(chǎn)工藝技術和裝備的項目，堅決拒之門外。
在三次大檢查期間，共組織50余個檢查組，檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位1265家，排查事故隱患635余處，已整改622處。限期整改13處，為鞏固和擴大安全大檢查及“六打六治”專項行動成果，我區(qū)安排部署了安全生產(chǎn)大檢查“回頭看”工作。截至目前，我區(qū)在前段安全生產(chǎn)“六打六治”專項行動中排查出的13處限期整改隱患已全部整改完畢。未發(fā)現(xiàn)重大事故隱患。20xx年安監(jiān)局工作總結三、鐵手腕、嚴執(zhí)法，嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為“打非治違”是安全生產(chǎn)工作的“牛鼻子”、“打非治違”專項行動抓住了制約安全生產(chǎn)的主要矛盾。今年全區(qū)完善了“打非治違”專項行動領導小組，嚴格安全監(jiān)管執(zhí)法，共出動執(zhí)法人員988余人次，嚴厲打擊非法違法、違規(guī)違章行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，整頓徹底，關閉徹底，取締徹底。
危險化學品、煙花爆竹方面：依法取締非法經(jīng)營危險化學品3家、非法加油站22家。依法制止違法占壓燃氣管道違章建筑一處。在煙花爆竹“打非”專項行動中，查處非法違規(guī)經(jīng)營18戶，收繳非法煙花185箱，爆竹795盤，吊銷煙花爆竹零售經(jīng)營許可證3戶。
城市燃氣方面：對全區(qū)一家管道燃氣企業(yè)和二家瓶裝液化氣站進行了安全檢查，對各燃氣企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書的落實、安全隱患排查匯報制度的落實，企業(yè)安全制度的落實，入戶檢查記錄，生產(chǎn)區(qū)充裝記錄，燃氣設備的運行情況，安全消防設施的完備，安全技術人員持證上崗情況等逐一進行了資料查閱和現(xiàn)場檢查，共提出整改意見15條，當場整改9條，下達整改通知書3份。并責令三元液化氣充裝站停止營業(yè)，待手續(xù)完善后方可經(jīng)營。
道路交通運輸方面：依法查處了無證貨車12輛、客車27輛，行政處罰97起，其中現(xiàn)場糾違總數(shù)1218起，非現(xiàn)場行政處罰97起。查處疲勞駕駛212起，超速行駛2997起，超載超員121起，酒后駕駛21起。
建筑施工方面：全年共檢查了在建工程項目16個，下發(fā)安全監(jiān)督整改指令書16份，共發(fā)現(xiàn)安全隱患112個，現(xiàn)場督促整改96項，定人定崗跟蹤檢查限期整改16項。
特種設備方面：下達特種設備安全監(jiān)察指令書10余份，特種設備立案查處案件4起。
消防安全方面：今年以來，全區(qū)檢查出動人數(shù)788人次，檢查單位393個，發(fā)現(xiàn)火災隱患305處，督促整改305處，下發(fā)《責令改正通知書》137份,掛牌督辦整改重大火災隱患單位7家，責令“三?！?停產(chǎn)停業(yè)、停止施工、停止使用)7家，臨時查封3家，罰款18萬元。
公共聚集場所方面：開展網(wǎng)吧、歌舞廳、超市、車站等公共聚集場所專項檢查，下達《責令整改通知書》6份，取締1家“黑網(wǎng)吧”。
學校安全方面：每學期教育局聯(lián)合區(qū)市場監(jiān)管、公安、安監(jiān)、消防、供電等部門，對全區(qū)所有學校、幼兒園進行一次拉網(wǎng)式檢查，共查處違法校車6輛，下達隱患整改通知書21份，排查安全隱患28處，無重大安全隱患，現(xiàn)已全部整改到位。
文明監(jiān)督崗工作總結篇十五
自市文明辦發(fā)文要求成立網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊伍以來。九尺鎮(zhèn)高度重視，將這項工作作為創(chuàng)建文明單位、樹立良好對外形象的重要措施。一年來，在市文明辦的指導幫助下，共計發(fā)了500余條微博，30余篇博客，同時積極參與文明辦開展的各項專項行動，完成了文明辦交給的各項工作任務，現(xiàn)將工作情況總結如下：
網(wǎng)絡文明傳播志愿服務工作內容較為分散，工作量較大，統(tǒng)一開展較困難，分析研究后，決定借鑒信息宣傳工作經(jīng)驗，以信息宣傳隊伍為依托，每個月設置一個更新指標，并由專人負責文明網(wǎng)博客的更新、各項專項活動以及統(tǒng)籌工作，但此辦法文明傳播的效果不明顯。于是我們轉變了工作模式，組建了內部網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊伍，并進行了內部分工，明確工作職責，確保工作有序平穩(wěn)開展。
最初開展這項工作的時候也比較盲目，不能很好的把握網(wǎng)絡文明傳播的工作內涵，一般就是看到一些比較積極向上、有啟發(fā)意義的文章或者一些好人好事就進行轉載。文明的內涵很寬泛，社會主義核心價值體系也滲透于日常生活的各個角落，與其漫無目的的隨機轉發(fā)或者評論，還不如設置一個宣傳重點，這樣既有利于收集資料、撰寫評論，也可體提高博客、微博內容的可看性。網(wǎng)絡文明傳播主要著力于記錄九尺鎮(zhèn)美好、文明、向善的一面，同時也轉載一些外地城市出色的文明創(chuàng)建工作，嘗試著能為文明城市創(chuàng)建添磚加瓦。將文明的思想融入到微博、博客的文字中去，這樣才能真正起到傳播文明的作用，通過不斷創(chuàng)新工作形式，提升工作成效。
一是圍繞建設社會主義核心價值體系，大力傳播道德精神，大力弘揚道德文化;二是發(fā)揮網(wǎng)絡在精神文明創(chuàng)建中的作用，加強網(wǎng)上道德陣地建設;二是緊貼老百姓，網(wǎng)絡志愿者應緊貼老百姓實際需求，用老百姓的語言說老百姓想說的話，匯聚社情，聚集民意，促進網(wǎng)絡道德文明傳播。
20xx
網(wǎng)絡文明傳播志愿者除了要“總結精神文明創(chuàng)建活動經(jīng)驗”、“傳播先進思想文化和精神文明理念”、負責向各級文明辦網(wǎng)站上報工作動態(tài)、創(chuàng)建成果外，很重要的一項就是積極引導網(wǎng)絡輿論?！凹訌娕c網(wǎng)民的交流溝通，開展勸阻網(wǎng)絡不文明行為活動，揭露網(wǎng)上不文明行為的危害性”。20xx年，九尺鎮(zhèn)要開展好以下方面工作：
一是運用好成熟的網(wǎng)絡載體。比如，通過微博、微信、短信平臺、qq等方式向相關網(wǎng)民發(fā)送文明傳播的重要內容，在各文明網(wǎng)站、中央和地方重點新聞網(wǎng)站以及新浪、搜狐等知名商業(yè)網(wǎng)站的博客、論壇等公共空間傳播文明;通過撰寫博文、評論、留言發(fā)帖等方式，參與中國文明網(wǎng)、中央和地方重點新聞網(wǎng)站以及商業(yè)網(wǎng)站的網(wǎng)上討論，倡導文明風尚。
二是拓展網(wǎng)絡載體。以實用性、互動性和全員性為準則，通過基層信息平臺、遠程教育站點，滿足了各年齡層市民的學習需求。網(wǎng)絡文明傳播工作也可借助此平臺，擴大宣傳，提高知曉率，將文明信息通過市民網(wǎng)上學校這一平臺深入百姓家，并聯(lián)合市民網(wǎng)上學校舉辦豐富多彩的活動。利用原有宣傳陣地，例如社區(qū)宣傳欄，宣傳板報等，刊登道德模范先進事跡，全面展示道德模范的思想內涵和精神風采。并將宣傳活動撰寫相應的文章在博客及文明網(wǎng)站上發(fā)布。
三是豐富網(wǎng)上精神文明創(chuàng)建活動。動員相關人員，積極參與網(wǎng)上精神文明創(chuàng)建，比如采取qq群聯(lián)絡、郵件聯(lián)絡、手機短信聯(lián)絡的方式，加強志愿者工作網(wǎng)絡的聯(lián)系，加強與中國文明網(wǎng)等的溝通，相互交流工作情況;利用博客傳播文明、參與網(wǎng)上討論、撰寫評論引導輿論，進一步推動網(wǎng)絡文明傳播志愿者工作的順利開展，進一步提高網(wǎng)絡文明創(chuàng)新能力，關注人民群眾的新需求，不斷滿足廣大網(wǎng)民多樣化、個性化的文化信息需求，滿足人民群眾的精神文化需要。
文明監(jiān)督崗工作總結篇十六
20xx年，在上級黨委和院黨委的正確領導下，全院干部職工堅持科學發(fā)展不動搖，團結拼搏，實現(xiàn)了“兩個效益”的同步增長，為構建*醫(yī)院、實現(xiàn)跨越發(fā)展，奠定了堅實的基礎。
醫(yī)院黨委一貫堅持圍繞醫(yī)院中心工作抓好黨務工作的原則，努力加強黨建精神文明建設及黨風廉政建設與行業(yè)作風建設，高度重視“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，以“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展、真抓實干創(chuàng)佳績”競賽活動為載體，在全院廣泛深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以四個專項考核細則逐月進行督導檢查，使活動開展得扎實有效。
醫(yī)院黨委注重黨務與院務公開，倡導廉潔行醫(yī)，規(guī)范執(zhí)業(yè)。截止到20xx年5月，醫(yī)院共收到錦旗15面，感謝信17封，醫(yī)護人員31人次退紅包8700元，醫(yī)院發(fā)放“醫(yī)德醫(yī)風獎”2790元。
積極按照市委、市政府統(tǒng)一部署，扎實開展“萬名黨員干部進萬村入萬戶”活動，繼續(xù)開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)”、“互聯(lián)共建”、“共駐共建”、“共建文明新村”等活動。通過精心組織、宣傳發(fā)動、入戶調查、真心幫扶、為民謀利、促進發(fā)展等一系列工作，讓炊皮山村等援建村和農(nóng)民實實在在地感受到了黨的關懷與溫暖；通過健康義診、走訪慰問等活動，使醫(yī)院所在社區(qū)及周邊社區(qū)困難群眾得到了幫扶，解決了困難。上半年，醫(yī)院通過大型義診、扶貧幫困活動，向炊皮山村、郝崗村及社區(qū)困難群眾捐款、捐物近4萬元，并發(fā)放衛(wèi)生宣傳冊及資料3000余份，贈送藥品2萬余元。
醫(yī)院通過開展“創(chuàng)建學習型黨組織”、“評選我身邊的優(yōu)秀員”的活動，大力樹立榜樣、弘揚正氣，提高黨員干部的綜合素質，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。今年，醫(yī)院評選出先進黨支部2個、優(yōu)秀黨務工作者3名、優(yōu)秀員32人。
20xx年是中國建黨90周年。自3月份以來，我們以唱紅歌、上黨課、演講比賽、廉政知識搶答、醫(yī)療文書書寫競賽、老干部書畫攝影展、管理知識競賽、紅色旅游等多種形式，隆重慶祝黨的生日，以生動活潑、喜聞樂見的方式，抒發(fā)了廣大黨員群眾愛黨、愛國、愛院的熱情，進一步堅定了立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、再創(chuàng)佳績的信心與決心。
文明監(jiān)督崗工作總結篇十七
為創(chuàng)優(yōu)良的育人環(huán)境，培養(yǎng)學生參與學校管理的能力，形成自覺遵守校規(guī)校紀的風尚，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，配合值日教師檢查、督促全校學生日常行為規(guī)范的實施，促進班風、校風建設。學校大隊部研究決定設立紅領巾文明監(jiān)督崗，由三到六年級抽出30名同學，分成若干組參與值日?，F(xiàn)制定文明崗的值日要求如下：
一、文明崗成員由工作能力強，樂意為大家服務，能以身作則的少先隊員擔任。有關隊員要嚴格要求自己，衣冠整齊，佩帶 值勤袖章，樹立良好形象。
二、文明崗隊員必須在規(guī)定區(qū)域定時上崗，每天佩戴紅領巾、?；沼谠绯?：00—7：40左右在校門口值勤，檢查學生出勤情況，進出校門情況，檢查佩戴隊員標志、安全帽及校徽情況，維護公共場所的清潔衛(wèi)生，維護課余活動紀律，禁止一切違背《小學生守則》與《小學生日常行為規(guī)范》的語言、行為。7：40到各班檢查教室衛(wèi)生和包干場地衛(wèi)生。中午及平時課間在校園內巡視，對任何違反校規(guī)校紀行為進行監(jiān)督和阻止。做操時檢查排隊情況和出操情況，眼保健操檢查同學是否認真，做到快靜齊，動作標準。值崗時間必須佩戴值日標志，嚴格要求自己，認真對待檢查，要求做到公正、公開、公平地記載情況和打分，不打感情分，不打無效分，必須嚴格做好檢查記載。
三、在檢查過程中，遇重大事件或難以解決的問題，應及時與值周或值日教師一起妥善解決。
四、監(jiān)督員必須每天向值周、值日教師匯報值崗情況，由值日教師匯總并填寫值日記載，一日結束表格遞交到傳達室。
五、一階段結束后，學校將對表現(xiàn)突出的監(jiān)督員進行評比表彰獎勵；對不能勝任此項工作的.隊員，學校將及時調整。
六、任何班主任不得給值日學生施加壓力，若有此類情況，一經(jīng)查明，班級量化考核等級下降一級。
七、每天放學后分別查六個年級的班級衛(wèi)生，并對檢查結果作簡單記錄并打分，檢查完畢后把檢查記錄交到傳達室。
為創(chuàng)優(yōu)良的育人環(huán)境，培養(yǎng)學生參與學校管理的能力，形成自覺遵守校規(guī)校紀的風尚，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，配合值日教師檢查、督促全校學生日常行為規(guī)范的實施，促進班風、校風建設。學校大隊部研究決定設立紅領巾文明監(jiān)督員，由每班選出的中隊委員，分成若干組參與值日?，F(xiàn)制定值日要求如下：
一、文明督導員由班級推薦工作能力強，樂意為大家服務，能以身作則的少先隊員擔任。有關隊員要嚴格要求自己，衣冠整齊，佩帶整潔，樹立良好形象。
二、文明督導員必須穿好校服，佩戴好值日牌準時到校簽到并帶好值日記錄本。主要檢查學生出勤情況，檢查隊員紅領巾、?？ǖ扰宕髑闆r，維護公共場所的清潔衛(wèi)生，維護課余活動紀律，禁止一切違背《小學生守則》與《小學生日常行為規(guī)范》的語言、行為。以及檢查指定區(qū)域及教室的清潔衛(wèi)生和紀律。中午及平時課間在校園內巡視，對任何違反校規(guī)校紀行為進行監(jiān)督和阻止，值日時間必須佩戴值日標志，嚴格要求自己。要認真對待檢查，要求做到公正、公開、公平地記載檢查情況。
三、在檢查過程中，遇重大事件或難以解決的問題，應及時與值周或值日教師一起妥善解決。
四、文明督導員由兩位總值日領導值勤?？傊等找撠煴O(jiān)督值日的文明督導員到崗情況，必須每天向值周、值日教師匯報值日情況，由值日教師匯總并填寫值日記載。總值日還要把值日情況的的檢查記載及時公布。
五、期末，我們將對表現(xiàn)突出的文明督導員進行評比表彰獎勵；對不能勝任此項工作的隊員，學校將及時調整。
六、任何班主任或老師不得給值日學生施加壓力，若有此類情況，一經(jīng)查明，班級量化考核等級下降一級。
文明監(jiān)督崗工作總結篇十八
為擴大精神文明建設工作在互聯(lián)網(wǎng)上的影響，促進社會主義核心價值體系建設，推動精神文明創(chuàng)建活動深入開展，按照文明辦要求，組建了網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊伍，廣泛開展網(wǎng)絡文明傳播志愿服務活動，在全市教育系統(tǒng)掀起網(wǎng)絡文明傳播新風，開啟了文明建設新篇章。
為順利開展“文明上網(wǎng)、上文明網(wǎng)”活動，姚村鎮(zhèn)中心小學召開了專題會議，成立了開展“文明上網(wǎng)、上文明網(wǎng)”活動工作領導小組，由校長為組長，申主任為副組長，各年級班主任為成員的領導小組。制定出臺了《姚村鎮(zhèn)中心小學開展“文明上網(wǎng)、上文明網(wǎng)”活動實施方案》。由于領導重視、措施得力、責任到位，為開展此項工作奠定了堅實的基礎。
按照開展“文明上網(wǎng)、上文明網(wǎng)”活動要求，我校加大宣傳力度：一是召開專題會議，傳達上級文件精神，調動廣大教職工參與的積極性。二是利用橫幅、標語等進行宣傳。三是增設宣傳專欄。利用宣傳專欄大力宣傳開展“文明上網(wǎng)、上文明網(wǎng)”活動進度及其它情況等。通過宣傳教育，濃厚了開展“文明上網(wǎng)、上文明網(wǎng)”活動氛圍。
1、圍繞開展“文明上網(wǎng)、上文明網(wǎng)”活動，我校組織全體教職工開展文明上網(wǎng)集中學習活動。深入宣傳網(wǎng)絡法規(guī)，開展網(wǎng)絡文明和網(wǎng)絡法制教育活動。增強了教職工文明上網(wǎng)、綠色上網(wǎng)、安全上網(wǎng)的意識。
2、開展“文明上網(wǎng)，上文明網(wǎng)”征文活動。今年3月，我校組織廣大教職工在全學區(qū)范圍內開展“文明上網(wǎng)，上文明網(wǎng)”征文活動。按照相關要求，并對前5篇文章進行了獎勵，并在學校相關博客網(wǎng)站進行了公布。
網(wǎng)絡文明，人人有責。在今后的工作中，我們一定要精心組織、扎實推進，努力把互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡建設好、利用好、管理好，使之真正成為宣傳先進文化和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要陣地。同時，深入開展社會主義榮辱觀教育，形成知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的文明上網(wǎng)新風尚。大力提倡以文明上網(wǎng)為榮，以不文明上網(wǎng)為恥，讓社會主義先進文化占領網(wǎng)絡陣地，以健康向上、豐富多彩的內容，不斷滿足廣大人民群眾日益增長的精神文化需求，開啟了網(wǎng)絡文明建設新篇章。
文明監(jiān)督崗工作總結篇十九
為了響應上級主管部門的積極號召，搞好我校的德育教育工作，創(chuàng)設優(yōu)良的育人環(huán)境；讓全校學生自覺遵守校規(guī)校紀，養(yǎng)成良好的行為習慣；同時增強少先隊的意識教育，從而形成學生自我管理的機制；配合值周教師檢查、督促全校學生日常行為規(guī)范的實施，促進班風、校風建設。為此，我校大隊部決定設立紅領巾文明監(jiān)督崗，由少先隊大隊部統(tǒng)一管理，各班中隊輔導員負責安排該班學生輪流值周。職責要求如下：
一、主要職責
1、監(jiān)督員要有自我約束和管理能力，作風正派，責任心強，有服務意識和奉獻精神。
2、監(jiān)督員要以身作則，帶頭宣傳。執(zhí)行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，模范遵守學校各項規(guī)章制度，樹立城頭鎮(zhèn)中心小學學生良好形象，展現(xiàn)城頭鎮(zhèn)中心小學學生文明風采。
3、在課間活動及學校組織大型集體活動時，監(jiān)督員要積極主動維持好各自分管區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和活動秩序，及時向學校、老師反映學生動態(tài)，提出合理化建議。
二、監(jiān)督事項
安全文明監(jiān)督員若在校園內發(fā)現(xiàn)以下不安全、不文明的現(xiàn)象和行為，有權進行教育、勸阻、制止和糾正：
1、打架斗毆、口吐臟話罵人的；
2、隨意踩踏草坪、折枝摘花、損壞課桌椅、破壞學校公共設施設備的；
3、攀爬圍墻和校門、單雙桿上玩耍的；
4、在校內吃零食、隨地吐痰、隨手丟棄果皮紙屑的；
5、閱讀和傳播有不健康內容讀物的；
6、在校園內燃放爆竹、玩火的；
7、偷竊學校或其他同學財物的；
8、瘋跑打鬧、舞刀弄棒、玩危險游戲的；
9、衣著不整潔、不衛(wèi)生的；在墻上亂涂亂畫的；
10、大型集體活動中違犯紀律、隨意走動、大聲喧嘩吵鬧的；
11、上學、放學開校門時以及上課、下課進出教室時擁擠、推搡的；
12、其他一切不安全、不文明的行為。
三、具體要求
1、監(jiān)督員由各班推選優(yōu)秀學生擔任。早晨和下午上學提前10分鐘到崗，不得遲到。
2、監(jiān)督員必須佩戴監(jiān)督員胸牌。舉止文明，儀表端莊，發(fā)現(xiàn)違犯校規(guī)的人和事時，要先禮貌的打招呼，并使用文明用語，對不聽勸阻者及時向所在班級教師匯報并作好記錄。
3、監(jiān)督員上崗期間要認真負責，忠于職守，要求他人做到的，自己首先做到；積極巡察，敢于管理，發(fā)現(xiàn)不文明行為要主動制止并做好記錄。
4、監(jiān)督員見到領導、老師、家長要主動問好，遇到外來客人主動問好并做好接待引導工作。
5、學校每學期期末評出優(yōu)秀監(jiān)督員若干名，給予表彰；對于不能認真履行職責的，將取消其監(jiān)督員資格。
四、操作辦法（請中隊輔導員認真閱讀并指導管理好本班監(jiān)督員）
1、中隊輔導員負責培訓、指導、管理好本班的文明監(jiān)督員。
2、每班推選一名優(yōu)秀少先隊員負責將違規(guī)現(xiàn)象認真記錄在《紅領巾文明監(jiān)督崗記錄表》上，每周進行輪換。
3、監(jiān)督員巡查時間為上學前10分鐘、放學后10分鐘及課間時間。
4、監(jiān)督員巡查區(qū)域分為東教學樓操場、西教學樓操場、東教學樓走廊及樓梯、西教學樓走廊及樓梯大操場、校門口。
5、本周為試行周，下周正式執(zhí)行。
6、每周結束星期五下午4點前將記錄情況匯總到大隊輔導員周艷老師處。
7、值日綬帶妥善保管，遺失損壞的照價賠償。
城頭鎮(zhèn)中心小學少先隊大隊部
2017 年9月5日
為了加強我校安全、衛(wèi)生管理工作，創(chuàng)建優(yōu)良的育人環(huán)境，使我校學生自覺遵章守紀，養(yǎng)成自我管理的良好習慣；同時增強少先隊的意識教育，促進我校全面、健康、和諧發(fā)展，學校決定成立紅領巾文明監(jiān)督隊，設立紅領巾文明監(jiān)督崗，進行日常安全、衛(wèi)生監(jiān)督工作。職責要求如下：
一、紅領巾文明監(jiān)督隊管理辦法
1、紅領巾文明監(jiān)督隊、紅領巾文明監(jiān)督崗在學校支部指導下，少先隊大隊部統(tǒng)一管理，各中隊具體負責。
2、2-6年級每中隊抽出5-10名先進的少先隊員，組成該中隊的監(jiān)督主力。
二、監(jiān)督員選拔條件
1、監(jiān)督員要有自我約束和管理能力，作風正派，責任心強，有服務意識和奉獻精神。
2、監(jiān)督員要以身作則，帶頭宣傳。執(zhí)行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，模范遵守學校各項規(guī)章制度，樹立邙山鎮(zhèn)中心小學的良好形象，展現(xiàn)邙山鎮(zhèn)中心小學學生文明風采。
3、在課間活動及學校組織大型集體活動時，監(jiān)督員要積極主動維持好各自分管區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和活動秩序，及時向學校、老師反映學生動態(tài)，提出合理化建議。
三、監(jiān)督員職責
安全文明監(jiān)督員若在校園內發(fā)現(xiàn)以下不安全、不文明的現(xiàn)象和行為，有權進行教育、勸阻、制止和糾正：
1、打架斗毆、口吐臟話罵人的；
2、隨意踩踏草坪、折枝摘花、損壞課桌椅、破壞學校公共設施設備的；
3、攀爬圍墻和校門、單雙桿上玩耍的；
4、在校內吃零食、隨地吐痰、隨手丟棄果皮紙屑的；
5、閱讀和傳播有不健康內容讀物的'；
6、在校園內燃放爆竹、玩火的；
7、偷竊學?；蚱渌瑢W財物的；
8、瘋跑打鬧、舞刀弄棒、玩危險游戲的；
9、衣著不整潔、不衛(wèi)生的；在墻上亂涂亂畫的；
10、大型集體活動中違犯紀律、隨意走動、大聲喧嘩吵鬧的；
11、上學、放學開校門時以及上課、下課進出教室時擁擠、推搡的；
12、其他一切不安全、不文明的行為。
三、具體要求
1、監(jiān)督員早晨和下午上學提前20分鐘到崗，不得遲到。
對不聽勸阻者及時向所在值班教師、值班領導匯報并作好記錄。 3、監(jiān)督員上崗期間要認真負責，忠于職守，要求他人做到的，自己首先做到；積極巡察，敢于管理，發(fā)現(xiàn)不文明行為要主動制止并做好記錄。
4、監(jiān)督員見到領導、老師、家長要主動問好，遇到外來客人主動問好并做好接待引導工作。
5、學校每學期期末評出優(yōu)秀監(jiān)督員若干名，給予表彰；對于不能認真履行職責的，將取消其監(jiān)督員資格。
四、操作辦法（請中隊輔導員認真閱讀并指導管理好本班監(jiān)督員） 1、中隊輔導員負責培訓、指導、管理好本班的文明監(jiān)督員。 2、每班推選一名優(yōu)秀少先隊員負責將違規(guī)現(xiàn)象認真記錄在《紅領巾文明監(jiān)督崗記錄表》上，每周進行輪換。
3、監(jiān)督員巡查時間為上學前20分鐘、放學后10分鐘及課間時間。
4、監(jiān)督員巡查區(qū)域分為學校大門口、教學南樓前、教學南樓西側大型活動器材場地、教學南樓東側櫻花園、教學北樓前小操場、學校大操場、垃圾屋。
5、本周為試行周，下周正式執(zhí)行。
6、每周結束星期五下午4點前將記錄情況匯總到大隊輔導員張麗萍老師處。
7、值日綬帶妥善保管，遺失損壞的照價賠償。
一、 具體安排
各年級值周崗位具體安排：
2011 年4月1日
文明監(jiān)督崗工作總結篇二十
白駒過隙，時間的腳步無聲無息，然而時間一直在走。一個學期不如尾聲而法學系“文明宿舍”評比工作也進入了收官階段。從。體上看本次評比工作取得了優(yōu)異的成績，得到了廣大師生的認可。在生勞部成員的共同努力下本次評比活動圓滿結束。現(xiàn)對本學期“文明宿舍”評比工作做如下總結：
本學期“文明宿舍”評比時間為第五周至第十六周，其中因清明節(jié)放假而未進行評比，因而本學期實際例行評比次數(shù)為十一次。除每周一次的例行評比，生勞部還在每次節(jié)假日之前進行安全電器排查工作及特殊情況的下的隨機抽查。通過多種方式的評比使生勞部在“文明宿舍”評比工作做的更好。
本學期生勞部在對上學期評比工作經(jīng)驗的繼承基礎上對本學期評比工作做了很大的調。，主要體現(xiàn)在以下四點：
本學期生勞部對《法學系文明宿舍評比規(guī)定》作了一定的調。，通過與學生會負責人及生勞部內部討論在征求學院老師的同意下，生勞部將原來每周一下午3：30分評比調。為每周一下午1：30評比。評比時間的調。更適應了廣大同學的作息安排，使評比活動更具人性化。
在評比人員的安排上生勞部也作了相應的調。，生勞部改變了之前每周一次評比任務的安排。本學期生勞部在人員的安排上。取了部門干事與生活的委員互相配合方式。本學期生勞部組織了各個班級的生活的委員進行學習《法學系文明宿舍評比規(guī)定》并學習評比工作的細節(jié)。通過對生活的委員的培訓，各班生活的委員也成為文明宿舍評比人員。生勞部對所有參與評比工作的評比人員進行分組，每周以小組形式進行評比，每組輪流進行評比工作。各個評比小組選有小組長以及生勞部干事。小組長負責向上傳達小組情況的，生勞部干事向下傳達部門工作動態(tài)。通過這樣的方式大大提高了生勞部的工作效率。
在評比方式上，除了之前的每周一次的固定評比之外，生勞部還進行了多次的突擊檢查及隨機抽查。通過多方式的評比，使文明宿舍評比工作的監(jiān)督作用越來越明顯。在評選文明宿舍的方式上與上學期基本一致。根據(jù)每棟學生宿舍的實際情況的進行具體評選，每周評選出每棟樓的優(yōu)秀宿舍及表現(xiàn)不佳宿舍，每兩周評出文明宿舍及不合格宿舍。文明宿舍要求兩周評比成績均為優(yōu)秀或者有一周優(yōu)秀且無不良記錄的宿舍。不合格宿舍為兩周均為表現(xiàn)不佳宿舍及拒檢宿舍以及接受評比態(tài)度極差的宿舍。每周生勞部都對評比情況的進行。。并將評比結果匯報至學生管理辦公室及學生團委辦公室。由學生管理辦公室對被評為不合格的宿舍進行教育并要求其糾正態(tài)度。
生勞部對兩周一次的評比結果進行公布，對于獲得“文明宿舍”稱號的宿舍給與頒發(fā)流動紅旗及給與物質獎勵。對獲得“文明宿舍”的名單給以張榜表揚，讓未被選上的宿舍向上榜的宿舍學習，及讓上榜的宿舍接受大家的監(jiān)督。對于被評為不會金額個的宿舍給與白榜警告，并要求其做好宿舍衛(wèi)生等方面工作。
由于本學期生勞部在對評比工作做和相應的調。使生勞部的評比工作更加透明，評比結果更具客觀性。經(jīng)過本學期的評比我們發(fā)現(xiàn)，本學期廣大同學在對待評比工作的態(tài)度有著很大的轉變。在評比工作中由之前各個宿舍被動接受評比轉變?yōu)橹鲃右笤u比，這可以說是生勞部工作的一大成功。但是也有個別宿舍仍存在不認真對待此活動，拒絕接受評比或者存在態(tài)度極差的現(xiàn)象。這也成為生勞部工作中的難題，需要生勞部進一步去解決。
個學期下來生勞部干事發(fā)揚了不怕苦不怕累的精神，認真對待每次評比工作，嚴格按照評比規(guī)定要求給每一宿舍打分，做到對每一宿舍負責的態(tài)度。各個生活的委員也認真積極配合生勞部的工作從不缺席每次的評比工作，且能以客觀公正的態(tài)度去對待每一次評比。
文明宿舍評比工作的開展對廣大同學養(yǎng)成良好的生活的習慣，創(chuàng)造美好的生活的環(huán)境起到了不可忽視的作用。同時該工作的開展也為平安校園的建設及為江夏學院（籌）的申本迎評工作貢獻了力量。
文明監(jiān)督崗工作總結篇一
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的關懷指導下，我局始終堅持以創(chuàng)建文明單位為目標，以加強隊伍建設、提高職工整體素質為重點，以各種創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，全力推進市級文明單位創(chuàng)建工作?，F(xiàn)將近一年來，我局創(chuàng)建市級文明單位工作總結報告如下：
一、圍繞組織落實，強化創(chuàng)建根本。
（一）確保組織領導到位。
加強對市級文明單位創(chuàng)建工作的領導，是市級文明單位創(chuàng)建的根本保證，我局成立了以局長為組長，紀委書記為副組長，各基層負責人為成員的創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組。領導小組下設辦公室，由紀委書記兼任辦公室主任，辦公室具體負責日常工作。領導小組全體成員相互配合，各分管領導結合各自分管業(yè)務，把文明單位建設工作內容融合到各項工作中去，形成了協(xié)調配合，齊抓共管的文明創(chuàng)建體系。
（二）確保思想認識到位。
為了確保思想認識到位，使干部職工充分認識到創(chuàng)建市級文明單位的重要性，局黨委多次召開黨委會專題研究文明單位建設，局長辦公會多次專題研究文明單位建設，局黨委6次組織機關干部學習《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》、《愛國主義教育實施綱要》、《公民道德建設實施綱要》等，以“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的公民基本道德規(guī)范教育職工。通過宣傳學習，統(tǒng)一了思想認識，增強了機關干部創(chuàng)建市級文明單位的自覺性和參與意識。
（三）確保規(guī)劃內容到位。
我局黨委領導班子把創(chuàng)建市級文明單位工作作為各項工作的總鏈條，圍繞水利工作任務制定了市級文明單位建設的總體框架。領導小組辦公室根據(jù)全年工作細化創(chuàng)建內容，制定出全年創(chuàng)建市級文明單位總體規(guī)劃，并提出具體要求，使市級文明單位建設活動有章可循，有的放矢。
（四）確保創(chuàng)建經(jīng)費到位。
年初，局黨委將黨建經(jīng)費、創(chuàng)建文明單位活動經(jīng)費統(tǒng)一納入水利系統(tǒng)財政統(tǒng)一預算，并專項列支，保證創(chuàng)建活動的經(jīng)費投入，今年，全年共投入文明機關創(chuàng)建經(jīng)費20萬元。
二、圍繞隊伍建設，夯實創(chuàng)建基礎。
（一）加強對機關干部的思想教育。
為了提高廣大機關干部的綜合素質，局黨委結合不同時期政治任務，集中組織機關干部開展各種教育活動，學習馬列主義、毛澤東思想、誠信理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆三中、全會精神；學習科學發(fā)展觀；學習社會公德、職業(yè)道德、家庭美德及科普知識；培訓職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能；進行“崇尚科學、反對迷信”、反對邪教及珍愛生命拒絕毒品等教育；進行遵紀守法教育，全年共開展思想教育12場次。
（二）加強對機關干部的業(yè)務培訓。
市級文明單位建設要求不斷提高干部職工的科學、文化、業(yè)務素質。20xx-20xx年局黨委開展了各類業(yè)務技能培訓，提高了業(yè)務水平。今年，投資6萬元聘請楊凌職業(yè)技術學院6名專職教師對全系統(tǒng)120名工作人員進行了為期3個月的水利專業(yè)技術培訓，提高了職工的專業(yè)素質。此外，局黨委、政府還對全體機關干部進行了黨的方針政策，國家的誠信法規(guī)、農(nóng)村實用技術、公民道德、崗位規(guī)范、公務禮儀的培訓，提高了機關服務水平和樹立了黨委機關的良好形象。
（三）加強對機關干部的目標考核。
加強制度建設，嚴格落實目標責任制，是我局機關在市級文明單位創(chuàng)建工作中的基本做法。20xx年，局黨委修訂、完善和建立了《干部培訓制度》、《教育學習制度》、《交心談心制度》、《考核表彰制度》等41個規(guī)章制度，將這些制度編印成《水利局管理制度匯編》印發(fā)給干部職工。在學習科學發(fā)展觀活動期間，進一部完善了各種制度，使黨委、機關工作更趨于規(guī)范化、科學化。今年年初，局黨委、機關根據(jù)縣委、縣府下達我局的目標任務，進行任務分解，落實責任到具體工作人員頭上，局里成立督查督辦領導組，督促上述制度得到有效落實。
三、圍繞服務宗旨，務求創(chuàng)建實效。
（一）以關心群眾利益為職責，積極為群眾辦實事、辦好事。
一年來，我們?yōu)槁毠まk理實事好事6件，爭取困難職工慰問名額5人，資金1000元，為患病職工李金存捐款11400元。
（二）以完善服務制度為措施，在加強服務方法和內容上不斷創(chuàng)新。
一是認真執(zhí)行首問責任制和服務承諾制，做到了在接待中使用文明用語。行政執(zhí)法人員在外執(zhí)行公務時，出示證件，表明身份，文明執(zhí)法，依法辦事。機關干部對辦事人提交材料齊全、手續(xù)完備、符合辦事條件和程序的，當天能辦理的做到當天辦理，因特殊原因不能辦理的也作了耐心的解釋。二是建立了集中辦公便民服務制度和領導干部接訪制度。三是建立了干部下訪制度。在信訪工作中，變群眾“上訪”和干部“下訪”，走到田間地頭為群眾排憂解難。
（三）以規(guī)范服務行為為標準，努力轉變機關工作作風一是對機關干部進行了文明用語、禮儀方面的規(guī)范培訓，對來辦事的群眾做到一起身，二請坐，三遞水，四辦事，五送客。二是以先教活動為載體，通過開通熱線電話，設立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別訪談等多種方式全方位、多層次地廣泛征求群眾意見，認真自查剖析、提出整改措施，充分發(fā)揮群眾和輿論的監(jiān)督作用，努力轉變機關工作作風。
四、圍繞創(chuàng)建目標，豐富創(chuàng)建內容。
（一）加大基礎設施投入。
市級文明單創(chuàng)建需要投入，投入是市級文明單位創(chuàng)建的保障。在創(chuàng)建市級文明單位進程中，一是我們準備了防火器材。二是各單位按時打掃衛(wèi)生，使辦公環(huán)境更舒適。三是積極改善辦公條件，新購了盆花放置在每間辦公室，使辦公環(huán)境更美化。
（二）搞好創(chuàng)建評比。
在創(chuàng)建市級文明單位活動中，我局堅持重在建設的原則，搞好基礎工程建設。一是堅持以開展文明辦所、文明樓院的評比活動，通過文明基礎建設形成一個比、學、趕、超的良好氛圍，激發(fā)職工工作熱情。二是做好文明細胞工程建設，局里大力開展文明評選活動。
（三）豐富職工文化生活。
今年來，我們堅持經(jīng)開展常性的群眾性文化活動，寓教于樂，潛移默化地提高單位職工文明素質。投資16萬元，先后舉辦了水利“振興杯青年歌手大賽”，參與了“慶祝建國60周年歌唱比賽”，元宵節(jié)游演活動，水利系統(tǒng)職工運動會等活動。通過一系列的文體活動，豐富了職工文化生活，陶冶了職工思想道德情操，增強了機關的凝聚力，激發(fā)了機關干部蓬勃向上的工作熱情。
五、圍繞中心工作，提高創(chuàng)建質量。
(一)堅持把發(fā)展作為第一要務，以經(jīng)濟建設為中心，千方百計發(fā)展水利事業(yè)。
一年來完成了病庫除險加固工程、樞紐改建工程、飲水安全項目、流域生態(tài)治理、農(nóng)田基本建設、移民后扶項目等41個工程和項目的建設任務，累計完成固定資產(chǎn)投資5000萬元、爭取水利項目57個、爭取資金3469萬元。
(二)堅持黨的政策，確保群眾利益。
一是認真貫徹黨在農(nóng)村的各項路線方針和政策，認真貫徹落實單村人飲、農(nóng)田基建、移民后扶、流域治理、計劃生育等各項政策；二是認真落實安全生產(chǎn)責任制，全系統(tǒng)未發(fā)生重大安全事故，確保了人民群眾的生命財產(chǎn)安全；采取各種有效措施，落實維穩(wěn)工作責任制，社會治安狀況良好，人民群眾安居樂業(yè)；三是關心困難弱勢群體的生活，切實做好慰問幫扶工作。
在創(chuàng)建市級文明單位活動中，雖然我們做了一些工作，取得一定成績，但還有不足，主要表現(xiàn)在：一是在創(chuàng)建文明單位活動中，各別職工的思想認識有待加強。二是在職工培訓上有待進一步提高。三是在環(huán)境建設中，有待進一步改善。我們將會繼續(xù)努力，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足。
文明監(jiān)督崗工作總結篇二
在學習、工作生活中，報告與我們愈發(fā)關系密切，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編為大家收集的文明監(jiān)督崗總結報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
時間過得真快，一轉眼一周的文明監(jiān)督崗工作已經(jīng)結束了，在這短短的一周時間里，我真正的感覺到了文明的號召力，并體驗到了作為一個文明監(jiān)督員應盡的義務和責任。
“我們都是風華正茂的新時代大學生，良好的生活和學習環(huán)境對我們來說非常重要。因此創(chuàng)建文明校園與我們每一個人都息息相關。文明監(jiān)督一項榮幸而富有挑戰(zhàn)性的工作，當初，在院學生會和團領導的號召下，我有幸成為了土木工程學院文明監(jiān)督崗的一份子，沉重的使命感和責任感讓我感覺到自己有義務有責任去干好這份工作”，文明監(jiān)督員，首先最基本的要求就是自己要以身作則，不僅從言語，而且校園文明禮貌做到表率的作用，我們才有資格，也更加自信的去監(jiān)督別人，從而維護我們的校園環(huán)境，為校園的文明風氣的形成起個帶頭模范的作用”。
我和我所在的小組其他同學一起，負責早晚自習教學區(qū)的文明監(jiān)督工作。教學區(qū)是我們學習的地方，應該保持區(qū)域內的安靜和衛(wèi)生，但是有的同學可能時間緊，來不及吃早餐，就把早餐帶到教室里再吃，這樣不僅影響了自己的學習，更打擾了其他人，在課堂上吃飯也影響了教學秩序。我們在組長的帶領下，遇見這種行為，我們會主動上去勸說，并做好記錄，提醒他們以后不要這樣，學校是我們的家，學校里的文明秩序需要我們每一個人的努力！
“生活沒有了目標便失去了奮斗的源泉，作為新時代的.大學生的我們不僅要努力學好課本知識，而且要積極參加課外實踐活動，做到理論與實踐的相互統(tǒng)一，我們才能適應未來社會的空前激烈的挑戰(zhàn)，而學院開展文明創(chuàng)建活動，設立文明監(jiān)督崗便是適應這一潮流趨勢，不僅為我們展示了自我的空間，而且讓我們親自參與到校園的管理中去，把我們的心深深的留在新華這一片青春沃土之上，把我們的對校園的愛融注在我們校園里的每一草，每一物之上，讓我們體驗到作為新華學子的自豪與責任感”。
雖然只有一周的工作，但是走在校園里，不文明的行為逐漸的少了，我們心中與原本有的羞澀也逐漸的消散，看到我們學校這些變化，一種甜甜的幸福的感覺蕩漾在每一位成員的臉上。
通過這一周的鍛煉，收獲很多，這份具有挑戰(zhàn)性工作帶給我們更多的平常學生所無法經(jīng)歷過的人生體驗。這個才是最重要的。思想的財富注定生活進步經(jīng)歷的豐富。也許當離開校園那一刻起，仍然將會依稀記得所干過的這份工作。這里熔鑄了愛心和責任心?！澳軌驗橥聊竟こ虒W院作出一份自己的貢獻，能夠為學校盡一份微不足道的力，那也是我們莫大的榮幸”。
這份工作雖然結束了，但是他在我們心中留下的記憶和影響是永遠不會褪色的，我相信每一個參加過文明監(jiān)督崗工作的同學在以后的學習生活中都能以身作則，帶動周圍同學，共同為學校的文明建設工作而做出自己的努力！大學校園里將是更多的文明行為！
文明監(jiān)督崗工作總結篇三
協(xié)調發(fā)展的大好局面?，F(xiàn)將今年以來精神文明建設工作總結匯報如下：
一、強化領導，完善工作機制。
今年是重要的之年，我局領導班子充分認識在新形勢下精神文明建設工作的長期性、復雜性、重要性和緊迫性，把精神文明建設納入交通發(fā)展規(guī)劃，提到突出位置。年初，我局就調整充實了精神文明建設工作領導組，真正建立起黨委統(tǒng)一領導、主要領導親自抓、班子成員分工抓、各單位齊抓共管的工作格局。
在強化領導的同時，我們把完善機制、規(guī)范管理作為精神文明建設的重要抓手，使之逐步規(guī)范化、制度化。
一是完善了責任機制。年初，我局就制定下發(fā)了《霍山縣交通局20xx年精神文明建設工作意見》，分解落實工作任務，明確各單位職責，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
二是完善了激勵機制。年初我局把精神文明建設與交通建設、業(yè)務工作一并計劃、一并部署、一并落實，在年終我們將對取得突出成果的單位，采取以獎代補的形式，給予表彰獎勵。
三是完善了監(jiān)督機制。我們利用日常工作調研、召開現(xiàn)場觀摩會、文明創(chuàng)建工作會議等形式，充分發(fā)揮社會和群眾的監(jiān)督作用，形成內外結合、上下結合的監(jiān)督網(wǎng)絡。
二、以人為本，強化隊伍建設。
以人為本、教育先行，既是精神文明建設的根本途徑，也是我們強化交通隊伍建設的有效方法。今年以來，我們重點抓了三個建設。
一是抓思想政治建設。在今年上半年，我們在全系統(tǒng)認真組織開展了八榮八恥學習教育活動，把此項活動作為先進性教育的延伸，將八榮八恥內容宣傳到每一位黨員干部職工心中，開展座談與討論，引導全體職工把社會主義榮辱觀真正體現(xiàn)到具體的崗位職責中去，在實際工作中做到揚榮棄恥。年初，我們還制定了切實可行的黨委理論學習計劃。同時我們利用職工大會、支部會、黨小組學習日等活動，廣泛組織黨員開展理論學習活動。
三是抓職業(yè)道德建設。為加強交通廣大干部職工的思想道德建設，我們認真按照《公民道德建設實施綱要》的要求，加強職工職業(yè)道德教育，重點開展了以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德教育，把職業(yè)道德教育作為交通職工及從業(yè)人員崗位培訓的重要內容。
三、強化服務，打造交通形象工程。
首先從機關、窗口單位抓起，在各單位各部門全面實行了首問負責制，堅持政務、事務公開，公開服務承諾，推行運政業(yè)務一站式服務，開設雙休日正常辦證業(yè)務，開通24小時所長熱線電話?；鶎痈鹘还苷?、稽查站和執(zhí)法隊，由原來的單一收費，轉變?yōu)楝F(xiàn)在的以服務促管理，以管理促征收，各站結合自身工作實際，開展了微機開票、上門服務等一系列便民務活動?？h汽運公司擠出資金建成了公用停車場，實施了場地硬化，啟用了老汽車站，實施了微機開票。通過這些便民活動的開展，進一步增強了交通人奉獻社會、服務人民的宗旨意識，既鍛煉了我們的隊伍，又體現(xiàn)了交通的風采，也樹立部門的形象。
特別是在今年的村村通水泥（瀝青）路工程建設中，我局全力做好服務工作。我局牽頭組織了7次專業(yè)培訓，培訓人員700余人，使各項工程都有現(xiàn)場技術監(jiān)督員和土專家。同時，我局成立了村村通水泥路工程技術指導小組、工程監(jiān)理小組和工程驗收小組，實行了局領導班子成員聯(lián)系負責制，并派駐工程技術人員，加強工程調度，開展現(xiàn)場技術指導。
目前，全縣交通系統(tǒng)精神文明建設的總體形勢是好的，但仍然存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)新不夠、精品不多、特色不明顯；各單位之間發(fā)展不平衡，一些單位對精神文明建設工作重視不夠、要求不高、壓力不大、投入不足；少數(shù)基層單位精神文明建設工作未能做到常抓不懈，在工作方法上存在重硬件、輕軟件，重形式、輕實效，重檢查、輕長效的現(xiàn)象；交通職工隊伍整體素質有待進一步加強，等等。對于這些問題和不足，我們必須在今后的工作中加以改進和解決。
四、下半年工作計劃。
（一）力爭職工整體素質普遍提高。
（二）全力服務社會主義新農(nóng)村建設，加快農(nóng)村公路建設步伐，搞好農(nóng)村客運戰(zhàn)場和?？奎c建設。
（三）成功舉辦霍山縣交通局第二屆文化節(jié)。
（四）積極申報爭取省級文明單位。
（五）力爭2-3個基層單位成功申報市、縣級青年文明號；2個以上基層站（隊）獲得人民滿意優(yōu)秀基層站所稱號，各基層站（隊）均獲得人民滿意基層站所稱號；20以上的基層單位，達到省、市交通系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建評比標準。
文明監(jiān)督崗工作總結篇四
為迎接院升本審查工作、以及提高我院學生的個人素質、美化校園衛(wèi)生、我院特成立“文明監(jiān)督崗”工作、以院、系學生干部為單位、安排執(zhí)勤、共同維護校園衛(wèi)生、監(jiān)管學生行為、工作開張以來、特將工作總結如下：
進步：
1、工作開展以來、在學生早晨帶食品入教室的行為明顯減少。
2、工作得到院學生干部以及系大部分學生干部的支持、能夠較好的完成院交給的工作任務。
3、食堂打票持續(xù)基本良好、在學生干部的維持下、食堂入口保持良好的狀態(tài)。
4、大部分系上學生干部能夠積極到崗執(zhí)勤、能夠有序的維持秩序、大部分系學生干部也在規(guī)定時間內離崗。不足：
1、工作開展處于初級階段、院學生干部因分開定點執(zhí)勤、院學生干部之間不熟悉。
2、院學生干部與系學生干部之間缺少交流、在周與周之間輪換執(zhí)勤時容易出現(xiàn)工作交接不得當而影響工作的現(xiàn)象！
3、各系少部分學生干部出現(xiàn)了晚點執(zhí)勤、過早離崗的現(xiàn)象！
4、各系負責人對執(zhí)勤的重視程度不同、安排人員方面也出現(xiàn)了部分差異、但不影響總體工作進度。
5、極個別的學生干部不負責、影響工作的開張。
6、院學生干部對于各自的任務有沖突、導致4月8日早晨工作發(fā)生失誤。
改正方案：
1、制定各系執(zhí)勤表、并在之前通知好負責人。2、對執(zhí)勤區(qū)域進行定點、定人數(shù)、定時分配。
3、細化各院學生干部工作職能、多做工作分析、配合好上級下達的任務。
4、嚴格考評、對于個別不負責負責人現(xiàn)象給予批評、換崗等措施促進工作的順利進行。
注：希望院提供佩戴袖章的別針、袖章過大。
文明監(jiān)督崗工作總結篇五
學校創(chuàng)辦于__年9月，兩年多來，在上級有關部門的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，我校堅持以黨的“xx大”精神為指針，以文明單位創(chuàng)建為推動力，積極開展以“六好”(組織領導好、工作業(yè)績好、道德風尚好、安全教育好、環(huán)境建設好、創(chuàng)建形式好)為主線的創(chuàng)建工作，把提升“文明單位”水平作為不懈追求的目標，努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設“質量校園”、創(chuàng)設“文化校園”、塑造“書香校園”。在創(chuàng)建工作中取得了一定的進展，現(xiàn)對學校創(chuàng)建工作開展情況總結如下：
一、組織領導好。
1、班子團結，作風民主。因學校人事變動，我校于__年8月及時調整了新一屆文明單位建設領導小組。在班子隊伍建設中，認真落實“三會”制度：堅持每周一次校務會議，每雙周一次教師會議，每月一次支委會，及時傳達上級指示精神，討論和部署本校階段工作的各項具體任務;積極開展“三好班子”建設活動：每位班子成員管好一條線，蹲好一個組，教好一門課。整個班子團結健康、奮進開拓，勤政廉政治校，干群關系融洽。
2、認識到位，組織有力。我校堅持把實施科學人文的學校管理與文明單位建設緊密結合。堅持黨政齊抓，各部門協(xié)同，先后開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、廉正文化進校園、社會主義榮辱觀教育等一系列實事工作。真正做到了創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標明確、措施具體、工作全面、責任落實。
3、積極貢獻，服務社會。以黨、團、工組織分別與三橋村的二位貧困戶、學校各班的學習或思想有困難的學生締結幫困關系，同時學校行政每學期對政府確定的困難戶家庭子女落實減免。多次承辦上級有關部門舉辦的工作會議、公安局的會議、籃球比賽、文藝比賽、機關運動會、乒乓球活動提供場所、器材，并與清溪小學、武康小學等單位開展友誼比賽，有力地發(fā)揮了文明傳播作用。
1、爭創(chuàng)工作卓有成效。兩年多來，我校被評為省平安校園、省a級食堂、省i類標準化學校、市一級小學、市語言文字規(guī)范化示范校、市七星級紅旗大隊、縣衛(wèi)生先進單位，同時被授予國家少科院科普基地、市《少先隊工作綱要》實施試點學校、縣教育科學研究實驗基地、縣綠色學校、縣“國土學校”等團體榮譽稱號;__學年獲評市職工之家五星級達標基層工會、縣教育局“先進性教育”先進集體、縣學校安全、收費及綜合治理工作先進單位、縣“交通安全宣傳月”活動先進集體、先進職工之家、“巾幗示范崗”、首批教育裝備先進集體、五星級目標管理學校、游子文化節(jié)“先進單位”等殊榮。
2、教學業(yè)績穩(wěn)步提升。經(jīng)過有效的教育管理，師生的辛勤耕耘，我校獲得全國中小學生第二屆書信寫作比賽優(yōu)秀組織獎、省西博會合唱比賽銅獎、縣稅法宣傳活動特別創(chuàng)新獎、縣第二屆游子文化節(jié)“萬人同唱游子吟”優(yōu)秀組織獎、縣“米奇杯”中小學生器樂大賽優(yōu)秀組織獎、“漂萊特杯”讓綠住我家環(huán)?；顒又猩傧汝牨辉u為“綠色大隊”、第三十三屆中小學生田徑運動會小學丙級隊第一名等。獲評縣級以上名教師、教壇新秀、教學中堅等榮譽稱號和各類優(yōu)質課賽事二等獎以上的教師，從原來的14人次增加到了40人次;05學年在縣五年級教學質量檢測中獲得佳績，合格率99.6%，超過縣平均2個多百分點，優(yōu)良率69.89%，超過縣平均13個百分點，優(yōu)秀率39.2%，超過縣平均17個百分點，比04學年有了大幅度的遞增，名列前茅。學生在全國科技創(chuàng)新大賽上，在省、市藝術比賽中，在縣藝術、體育、創(chuàng)新、文化等比賽中頻頻獲獎。學校的教育質量穩(wěn)步提高，受到社會各屆的一致好評。
3、實驗文明廣傳四方。我校積極承辦了省小學語文“精彩課堂本色語文”特級教師課堂教學觀摩活動、__市美術優(yōu)質課評比活動和縣級教學研討活動。先后承擔了縣語文、數(shù)學、英語、信息技術、音美等大組活動，組織了磨練精品課教學的“參與·體驗”教研周活動、“實驗杯”青年教師課堂大比武、“童心同在、攜手未來”家長開放周等活動。并組織教師赴南路小學開展了“送教下鄉(xiāng)”活動。與杭州崇文實驗學校、天水小學締結聯(lián)誼學校，組織教師參觀慈溪實驗小學、寧波江東實驗小學、義烏實驗小學、瑞安安陽實驗小學，一大批名優(yōu)教師外出公開示教、專題講座、巡回報告、評點指導、締結師徒關系。
三、道德風尚好。
1、榜樣示范引領，教師積極響應。我校堅持把師德教育與行風建設相結合，通過“三愛、三送、三不”活動，以內在的素質彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。同時，無論是上級下達的扶貧幫困、義務獻血、捐款任務，還是本校自發(fā)的公益服務，我校都能認真組織、出色完成。黨支部組織黨員捐款1200元，走訪慰問貧困戶，并將慰問金送到了三橋村的徐再卿、周桂林手中。
2、學校積極倡導文明、健康的群體氛圍。通過黨、政、工、團、隊開展先進性教育活動、教工運動會、學生運動會、跳繩比賽、外出參觀、工會小組主題活動，以及形式多樣的少先隊活動，校園生活豐富多彩，人文關懷的校園文化特色顯著。我校師生籃球隊、排球隊在教育系統(tǒng)比賽中取得了出色成績，并獲得體育道德風尚獎。
3、學校工作注重全面、協(xié)調推進。通過家長委員會會議、家長會、每學期1-2次家長學校、家長開放周、家訪、家長聯(lián)系卡――《心之橋》、思訊校訊通平臺、《告家長書》等方式，與社會及家長保持密切聯(lián)系，逐步形成對學生教育的共識和合力;我校學生普遍越來越懂事、越來越聰明、越來越健康活潑、越來越文明。婦女工作、計劃生育由專人分工，做到了措施有力，工作成效顯著。愛國衛(wèi)生、防疫工作由政教處積極配合主管部門組織，工作都得到了主管部門好評和先進嘉獎。
四、環(huán)境建設好。
學校標準，現(xiàn)有班級33個，學生1475人，在編教職工76人。第二年又投入設備經(jīng)費421萬元，全部委托裝備站招標，完成班級設施配備和運動場塑膠場地的鋪設工作;投入經(jīng)費80萬元，配備了學校圖書館、師生閱覽室、音樂室等專用教室;投入資金85萬元基本完成學校綠化，綠化面積40000平方米，綠化率達56%。
2、學校黨政班子遵循校園文化建設的教育性、整體性、個性化、學習性、生態(tài)化、創(chuàng)新性等原則下，從環(huán)境文化、禮儀文化、學習文化和社團文化等領域積極開拓，傾力打造了環(huán)境建設下的“櫥窗文化”、“長廊文化”、“路牌文化”，受到社會各屆的一致好評。日本國矢板市教育代表團兩次來校訪問，矢板市教育委員會教育長高瀨崇夫先生在參觀了校園之后，欣然表達了自己的感言：“在這樣優(yōu)美的環(huán)境中從事教育活動，教育者和受教育者都是非常幸福的，令人感受很深!
1、師生員工模范遵紀守法，強調安全教育，建立《安全臺帳》，做到意識強，措施實。通過強化門衛(wèi)管理，完善警報系統(tǒng)，加強防范教育，以各部門的協(xié)同努力，有效地保障了學校天天平安，無重大安全事故，無師生違法違紀案件和刑事犯罪，無“黃、賭、毒、邪”在校園發(fā)生。
2、堅持民主管理、民主辦學、民主評議校長，并在按規(guī)定進行校務公開的基礎上，對教職工關心的評先、考核、獎勵全過程公開，為大家創(chuàng)設了公開、公平、公正的良好氛圍。通過不斷完善職工代表大會制度，有效地維護了職工合法權益，保障了教育改革快步推進。
3、通過健康教育課、班隊活動、櫥窗展示等多種形式進行食品衛(wèi)生安全教育，通過向師生發(fā)放《學生安全接送“十必須”》、《家長接送“十須知”》的安全教育知識教育卡等形式強化安全意識;通過去法院參觀、法制教育征文比賽等活動加強學生法制教育;開展了以“珍愛生命防止溺水”為主題的學生安全教育活動，進行了全校性的安全知識競賽等。
六、創(chuàng)建形式好。
1、文明“細胞”，滲入校園。通過開展巾幗示范崗、爭創(chuàng)五好黨支部、綠色?文明辦公室評比、共產(chǎn)黨員先鋒示范崗、牽手共成長、每月之星、青藍工程等文明“細胞”建設，切實提升教師群體素質;組織行政下年級組指導、教師護導、學生紅領巾崗、文明示范班星級考評、每周升旗儀式及國旗下講話、愛護公物之星評比、文明路隊評比、文明學生評比和各單項評比、節(jié)約之星評比、運動會精神文明班評比、禮儀文明之星評比、星星樂園的電視廣播、假期讀書活動等一系列教育活動，有效地推進了學生文明道德建設。
2、陣地建設，內外延伸。鼓勵、引導學生走出課堂、走向社會，我校與永興社區(qū)、舞陽社區(qū)、三橋幸福苗圃、陽光生態(tài)園、武康敬老院等保持著密切的共建聯(lián)系，永興社區(qū)為學生德育基地，陽光生態(tài)園、三橋鎮(zhèn)幸福苗圃掛牌為實驗學?！靶切巧倌辍鄙鐣趧訉嵺`基地，并經(jīng)常性開展活動;以構建和諧、文明的特色班集體為主要載體，打造學校德育工作特色，成功承辦了縣和諧班集體建設現(xiàn)場交流會;開展了“創(chuàng)平安、進社區(qū)”、“送法進民心”、“稅法宣傳進社區(qū)”等活動;建立了“青蘋果讀書吧”，開展“讀書節(jié)”活動;組建了各類學生社團，豐富了學生生活，提升校園文化內涵。通過校訓引領，以點帶面，進一步豐富了校園文化建設工作，讓“學做人”的理念更深刻地反映在學校的一草一木、一窗(宣傳窗)一板(黑板報)、一課(課堂)一動(活動)中。
3、各項制度規(guī)范完善。加強了對預備黨員、入黨積極分子和建黨對象的教育和幫助，并落實聯(lián)系人責任制，定期進行學習、談話、交流;積極鼓勵學校先進教師、優(yōu)秀團員教師向黨組織靠攏;實行了班主任工作月考核制度，完善了班主任工作考核細則和“五星班級”評估體系;改變“紅領巾督察崗”檢查方式，采用值周班輪流，規(guī)范實行“常規(guī)示范班”月考制度;改革學生德育評價形式，推行“我成長、我快樂”素質評價單，推出“五星少年”評價制度，努力營造比學趕超的的濃郁校園氛圍，構建科學有效的評價和獎勵機制。
在總結創(chuàng)建工作的同時，我們清醒地認識到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程?；仡欉@兩年多來的創(chuàng)建工作，我校在教育改革和發(fā)展的大潮中乘風破浪、勇往直前，辦學效益顯著提高，發(fā)展態(tài)勢令人鼓舞?；仡欉^去，我們問心無愧;立足現(xiàn)在，我們充滿自信;展望未來，我們豪情滿懷。今后我們將一如繼往地本著求真務實的態(tài)度，講師德、講學習、講工作，精誠團結、艱苦奮斗，力爭使學校辦成讓社會滿意的學校，辦出讓人民滿意的教育。
文明監(jiān)督崗工作總結篇六
為了促使全體大學生養(yǎng)成良好的文明習慣、在校園形成良好的道德風尚、營造文明、健康、有序、和諧的校園氛圍、促進我院校風、學風有明顯改觀。我院設立了大學生文明監(jiān)督崗、由大學生文明監(jiān)督隊對食堂的各種不文明行為進行了監(jiān)督、使校園的風氣得到了一定的凈化、不文明現(xiàn)象得到了改善。通過全體文明監(jiān)督崗成員和廣大同學的共同努力下、文明監(jiān)督崗工作已取得階段性進展、其文明監(jiān)督崗已圓滿結束。以下就是我對文明監(jiān)督崗的工作總結：
1、對學院而言、通過文明監(jiān)督崗的建設、樹立了一道亮麗的風景線、使文明更加形象化、同時有利于促進校園和諧的構建。
2、對每位崗位成員而言、通過文明監(jiān)督工作加強了成員自身文化素質的建設、培養(yǎng)了一種責任心和責任感、做到真正的“為人民服務”的思想。
1、個別成員對文明監(jiān)督崗的認識和重視程度不夠、出現(xiàn)了早退現(xiàn)象。
2、受到時間緊急及個別成員有突發(fā)情況、導致崗位不能及時執(zhí)勤。
3、對同學們留下來的`問題、有的不能夠及時解決。
這學期得文明監(jiān)督崗工作已圓滿結束、全體成員通過實踐受益匪淺、我們將在以后的工作中不斷總結經(jīng)驗教訓、不斷開拓進取、改進方法、為學院增磚添瓦獻出一份自己的力量。
電子工程學院孫夢娜6月13號
文明監(jiān)督崗工作總結篇七
為迎接院升本審查工作，以及提高我院學生的個人素質，美化校園衛(wèi)生，我院特成立“文明監(jiān)督崗”工作，以院，系學生干部為單位，安排執(zhí)勤，共同維護校園衛(wèi)生，監(jiān)管學生行為，工作開張以來，特將工作總結如下： 進步：
1， 工作開展以來，在學生早晨帶食品入教室的行為明顯減少。
2， 工作得到院學生干部以及系大部分學生干部的支持，能夠較好的完成院交給的工作任務。
3， 食堂打票持續(xù)基本良好，在學生干部的維持下，食堂入口保持良好的狀態(tài)。
4， 大部分系上學生干部能夠積極到崗執(zhí)勤，能夠有序的維持秩序，大部分系學生干部也在規(guī)定時間內離崗。
不足：
1， 工作開展處于初級階段，院學生干部因分開定點執(zhí)勤，院學生干部之間不熟悉。
2， 院學生干部與系學生干部之間缺少交流，在周與周之間輪換執(zhí)勤時容易出現(xiàn)工作交配不得當而影響工作的現(xiàn)象！
3， 各系少部分學生干部出現(xiàn)了晚點執(zhí)勤，過早離崗的現(xiàn)象！
4， 各系負責人對執(zhí)勤的重視程度不同，安排人員方面也出現(xiàn)了部分差異，但不影響總體工作進度。
5， 極個別的學生干部不負責，影響工作的開張。
6， 院學生干部對于各自的任務有沖突，導致4月8日早晨工作發(fā)生失誤。
改正方案：
1， 制定各系執(zhí)勤表，并在之前通知好負責人。
2， 對執(zhí)勤區(qū)域進行定點，定人數(shù)，定時分配。
3， 細化各院學生干部工作職能，多做工作分析，配合好上級下達的任務。
4， 嚴格考評，對于個別不負責負責人現(xiàn)象給予批評，換崗等措施促進工作的順利進行。
注：希望院提供佩戴袖章的別針，袖章過大。
總結人：全欣 鄭利
2017年4月8日
文明是什么？記得以前看過一個央視的公益廣告，里面講到“有時候，文明離我們只不過是10公分的距離；有時候，也許只是幾十厘米的寬度；也有時候，可能只是一張紙的厚度；我相信，其實文明就在我們心中。我們會在生活中不經(jīng)意的流露著。有時，多一份手勢對別人來說，就是多一份體諒；有時候，多一點耐心的等待，對別人來說就是一種關愛；有時候，多一點點分享，對別人來說就是多一份溫暖?！蔽拿魅缈諝庖话愦嬖谖覀兊纳磉?，我們的`生活學習中時時刻刻體現(xiàn)著文明，文明是如此重要，尤其是我們大學生，作為祖國未來的建設者，培養(yǎng)自己的文明素質尤為重要。
今年我參與了學校組織的文明監(jiān)督崗工作，經(jīng)過一段時間的工作，對于大學校園中存在的許多文明以及不文明現(xiàn)象還有大學生自身文明素質有所感想。
當代大學生，經(jīng)過多年的學習與思想教育，自身的文明程度與素質已經(jīng)很高了，我們的校園的干凈整潔離不開每位同學的細心呵護，食堂里，同學們也能做到耐心排隊不插隊，吃完飯自覺將餐盤端到收拾整理處，宿舍樓前的自行車也能做到排列整齊有序，在校外，我們的同學也能做到公交車上讓座給老弱婦孺，在公共場合遵守文明規(guī)章，許多不經(jīng)意的地方，都體現(xiàn)著這一代作為未來的主人自身所具備的良好的素養(yǎng)。
但是在看到上述的種種好的一面時，我們不得不同時看到學校里仍舊存在的一些不文明現(xiàn)象。這次文明監(jiān)督崗發(fā)現(xiàn)的一些不文明現(xiàn)象重點的有如下幾條。
一、衣著服裝不整
快到夏天了，天氣熱，經(jīng)常有看見同學穿拖鞋進自習教室或者圖書館自習，雖然說穿拖鞋是舒服，但是穿拖鞋是對于別人的不尊重，公共場合，我們應當注意自己的言行衣著，這不僅是大學生所要求的，對于每一個普通人，都應該要做到。
二、食堂筷子多取
食堂里經(jīng)常會看見這么一幕，一張餐桌上擺著很多筷子，顯然，是有同學在取筷子的時候一把抓的太多，用不完也沒有在吃完飯之后拿到收拾整理的地方。
三、上課玩手機
現(xiàn)代社會通訊越來越方便，學校里也幾乎人人都有手機，有些人甚至還不止一個，手機本意是讓我們與家人朋友師長之間交流更加方便，但是由于現(xiàn)在的手機功能齊全，上網(wǎng)聊天方便，很多同學在上課時都用手機上網(wǎng)，不專心聽講。
此次文明監(jiān)督崗工作也體現(xiàn)了團隊合作的重要性，因為課程有沖突，所以我們需要和b組協(xié)調好時間安排好人員，我們是一個團隊，每個人都需要有團隊意識，積極配合團隊工作，我們才能取得成功。在工作中發(fā)現(xiàn)不文明現(xiàn)象我們會耐心勸阻，講道理，并且通過實際行動幫助我們的校園變得更美更整潔。每次做完監(jiān)督工作我們都認真填寫表格，仔細總結，按時交報告。
社團工作，所以雖然大二了，認識的人還是不多，這次文明監(jiān)督崗活動讓我認識了許多人，拓展了我的交友圈。
文明監(jiān)督崗工作讓我受益良多，文明監(jiān)督崗活動幫助我們的校園建立起一個干凈整潔的環(huán)境以助于我們更好的學習生活，文明監(jiān)督崗工作培養(yǎng)我們的文明意識，以助于將來更好的為祖國做貢獻。
文明監(jiān)督崗工作總結篇八
文明是
什么
？記得以前看過一個央視的公益廣告，里面講到“有時候，文明離我們只不過是10公分的距離；有時候，也許只是幾十厘米的寬度；也有時候，可能只是一張紙的厚度；我相信，其實文明就在我們心中。我們會在
生活
中不經(jīng)意的流露著。有時，多一份手勢對別人來說，就是多一份體諒；有時候，多一點耐心的等待，對別人來說就是一種關
愛
；有時候，多一點點分享，對別人來說就是多一份溫暖?！蔽拿魅缈諝庖话愦嬖谖覀兊纳磉叄覀兊纳?BR> 學習
中時時刻刻體現(xiàn)著文明，文明是如此重要，尤其是我們大學生，作為祖國未來的建設者，培養(yǎng)自己的文明素質尤為重要。
今年我參與了學校組織的文明監(jiān)督崗工作，經(jīng)過一段時間的工作，對于大學
校園
中存在的許多文明以及不文明現(xiàn)象還有大學生自身文明素質有所感想。
當代大學生，經(jīng)過多年的學習與思想教育，自身的文明程度與素質已經(jīng)很高了，我們的校園的干凈整潔離不開每位
同學
的細心呵護，食堂里，同學們也能做到耐心排隊不插隊，吃完飯自覺將餐盤端到收拾整理處，宿舍樓前的自行車也能做到排列整齊有序，在校外，我們的同學也能做到公交車上讓座給老弱婦孺，在公共場合遵守文明規(guī)章，許多不經(jīng)意的地方，都體現(xiàn)著這一代作為未來的主人自身所具備的良好的素養(yǎng)。
但是在看到上述的種種好的一面時，我們不得不同時看到學校里仍舊存在的一些不文明現(xiàn)象。這次文明監(jiān)督崗發(fā)現(xiàn)的一些不文明現(xiàn)象重點的有如下幾條。
一、衣著服裝不整
快到夏天了，天氣熱，經(jīng)常有看見同學穿拖鞋進自習教室或者圖書館自習，雖然說穿拖鞋是舒服，但是穿拖鞋是對于別人的不尊重，公共場合，我們應當注意自己的言行衣著，這不僅是大學生所要求的，對于每一個普通人，都應該要做到。
二、食堂筷子多取
食堂里經(jīng)常會看見這么一幕，一張餐桌上擺著很多筷子，顯然，是有同學在取筷子的時候一把抓的太多，用不完也沒有在吃完飯之后拿到收拾整理的地方。
三、上課玩手機
現(xiàn)代社會通訊越來越方便，學校里也幾乎人人都有手機，有些人甚至還不止一個，手機本意是讓我們與家人朋友師長之間交流更加方便，但是由于現(xiàn)在的手機功能齊全，上網(wǎng)聊天方便，很多同學在上課時都用手機上網(wǎng)，不專心聽講。
此次文明監(jiān)督崗工作也體現(xiàn)了團隊合作的重要性，因為課程有沖突，所以我們需要和b組協(xié)調好時間安排好人員，我們是一個團隊，每個人都需要有團隊意識，積極配合團隊工作，我們才能取得成功。在工作中發(fā)現(xiàn)不文明現(xiàn)象我們會耐心勸阻，講道理，并且通過實際行動幫助我們的校園變得更美更整潔。每次做完監(jiān)督工作我們都認真填寫表格，仔細總結，按時交報告。
社團工作，所以雖然大二了，認識的人還是不多，這次文明監(jiān)督崗活動讓我認識了許多人，拓展了我的交友圈。
文明監(jiān)督崗工作讓我受益良多，文明監(jiān)督崗活動幫助我們的校園建立起一個干凈整潔的環(huán)境以助于我們更好的學習生活，文明監(jiān)督崗工作培養(yǎng)我們的文明意識，以助于將來更好的為祖國做貢獻。
時間過得真快，一轉眼一周的文明監(jiān)督崗工作已經(jīng)結束了，在這短短的一周時間里，我真正的感覺到了文明的號召力，并體驗到了作為一個文明監(jiān)督員應盡的義務和責任。
“我們都是風華正茂的新時代大學生，良好的生活和學習環(huán)境對我們來說非常重要。因此創(chuàng)建文明校園與我們每一個人都息息相關。文明監(jiān)督一項榮幸而富有挑戰(zhàn)性的工作，當初，在院學生會和團領導的號召下，我有幸成為了土木工程學院文明監(jiān)督崗的一份子，沉重的使命感和責任感讓我感覺到自己有義務有責任去干好這份工作”，文明監(jiān)督員，首先最基本的要求就是自己要以身作則，不僅從言語，而且校園文明禮貌做到表率的作用，我們才有資格，也更加自信的去監(jiān)督別人，從而維護我們的校園環(huán)境，為校園的文明風氣的形成起個帶頭模范的作用”。
我和我所在的小組
其他
同學一起，負責早晚自習教學區(qū)的文明監(jiān)督工作。教學區(qū)是我們學習的地方，應該保持區(qū)域內的安靜和衛(wèi)生，但是有的同學可能時間緊，來不及吃早餐，就把早餐帶到教室里再吃，這樣不僅影響了自己的學習，更打擾了其他人，在課堂上吃飯也影響了教學秩序。我們在組長的帶領下，遇見這種行為，我們會主動上去勸說，并做好記錄，提醒他們以后不要這樣，學校是我們的家，學校里的文明秩序需要我們每一個人的努力??！
“生活沒有了目標便失去了奮斗的源泉，作為新時代的大學生的我們不僅要努力學好課本知識，而且要積極參加課外實踐活動，做到理論與實踐的相互統(tǒng)一，我們才能適應未來社會的空前激烈的挑戰(zhàn)，而學院開展文明創(chuàng)建活動，設立文明監(jiān)督崗便是適應這一潮流趨勢，不僅為我們展示了自我的空間，而且讓我們親自參與到校園的管理中去，把我們的心深深的留在新華這一片青春沃土之上，把我們的對校園的愛融注在我們校園里的每一草，每一物之上，讓我們體驗到作為新華學子的自豪與責任感”。
雖然只有一周的`工作，但是走在校園里，不文明的行為逐漸的少了，我們心中與原本有的羞澀也逐漸的消散，看到我們學校這些變化，一種甜甜的
幸福
的感覺蕩漾在每一位成員的臉上。
通過這一周的鍛煉，收獲很多，這份具有挑戰(zhàn)性工作帶給我們更多的平常學生所無法經(jīng)歷過的人生體驗。這個才是最重要的。思想的財富注定生活進步經(jīng)歷的豐富。也許當離開校園那一刻起，仍然將會依稀記得所干過的這份工作。這里熔鑄了愛心和責任心?！澳軌驗橥聊竟こ虒W院作出一份自己的貢獻，能夠為學校盡一份微不足道的力，那也是我們莫大的榮幸”。
這份工作雖然結束了，但是他在我們心中留下的記憶和影響是永遠不會褪色的，我相信每一個參加過文明監(jiān)督崗工作的同學在以后的學習生活中都能以身作則，帶動周圍同學，共同為學校的文明建設工作而做出自己的努力！大學校園里將是更多的文明行為！
文明監(jiān)督崗工作總結篇九
20xx年，校精神文明工作在縣文明委的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、縣教育局的精心指導下，結合實際，按照年初制定的工作計劃，堅持以xx大會議精神為指導，圍繞中心，服務大局，為創(chuàng)建文明、和諧的校園提供有力的思想保證、精神動力和輿論支持，促進了我校教育教學工作有效的進行。
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
今年以來，我校理論工作以學習實踐科學發(fā)展觀為主線，深入貫徹落實xx大會議精神，堅持解放思想，強化理論武裝，切實加強制度建設，深入開展調查研究，卓有成效地開展理論工作，收效顯著。截止目前全校教職工集中學習“xx大”“兩會”等會議精神3天，每人撰寫心得體會3篇，讀書筆記5000余字，較好地增強了教職工的理論素質。
二、深入開展“我的夢。中國夢”主題教育活動。
為保證主題教育活動的延續(xù)性和時效性，校始終做到“思想上不放松，工作上不懈怠”，把開展好“我的夢。中國夢”主題教育活動作為重中之重，抓緊抓好。
1、為切實開展好主題教育活動，我校專門組織全體教師學習了“我的夢。中國夢”相關知識，并圍繞主題教育活動在我校四、五、六年級學生中舉辦“我的夢。中國夢”知識競賽和作文比賽。學生們在老師的指導下均取得了較好的成績。
2、開展“復興中華、從我做起”系列活動，一是為每班征訂《復興中華、從我做起》知識讀本，要求班主任召開主題班會，保證主題活動普及到每一位學生。二是在學校五、六年級開展“復興中華、從我做起”演講比賽，評選出優(yōu)秀作品后錄制成視頻，在全校播出。
3、配合主題活動，組織全校師生觀看以反映“愛國、愛家”為主要內容的兒童影片，營造了濃厚的宣傳氛圍，增進了宣傳實效。
4、全校教職工撰寫“我的夢。中國夢”學習心得體會20xx余字。
三、以xx縣創(chuàng)建全國文明縣城工作為契機，加大文明單位（村隊）的創(chuàng)建力度，促進精神文明創(chuàng)建工作的全面發(fā)展。
1、我校在年初專門制定了《校20xx年精神文明工作計劃》，成立了以校長為組長的精神文明領導小組，健全完善精神文明各項創(chuàng)建活動。
2、三月是公民道德建設月，同時也是學雷鋒月，為了更好的使公民道德深入人心，同時也為了紀念雷鋒同志，校開展了一系列的“公民道德宣傳”及“學雷鋒，見行動”活動。一是在3月4日早上的升旗儀式上，校長劉燚向全校師生宣讀了《公民道德實施綱要》部分內容和向雷鋒同志學習的倡議。二是于3月5日雷鋒紀念日當天下午，校少先隊大隊部組織五、六年級學生220余人，到西戈壁鎮(zhèn)教育路上開展街道清潔活動。孩子們積極踴躍地參與其中，短短兩個小時將教育路上打掃的干干凈凈。三是要求各班在周會課上分別開展以“公民道德”和“向雷鋒叔叔學習”的主題班會。四是在3月21日，利用西戈壁鎮(zhèn)趕集日向全鎮(zhèn)老百姓散發(fā)了漢、哈雙語的《致家長的一封信》，倡議家長重視家庭教育，約束自己，不賭博、不喝酒，孝順老人、尊重孩子，做一個有道德的人，為孩子樹立榜樣。
3、以各種節(jié)日為載體，不斷豐富全校師生的精神文化生活。
一是開展各種節(jié)假日的慶?；顒印Ｒ蛭倚Ｊ菍儆诿駶h合校，民族團結在我校顯得尤為重要，為使各族教師和諧相處，校領導十分重視各種傳統(tǒng)節(jié)日，分別開展“那吾魯孜節(jié)”、“中秋節(jié)”、“肉孜節(jié)”等節(jié)日的慶祝活動，使我校各族教職工能經(jīng)常在一起載歌載舞、歡聚一堂，同時也促進了我校民族和睦一家親。
二是實地開展愛國主義教育活動。4月3日，在“清明節(jié)”來臨之際，我校組織學生赴石河子市參觀周總理紀念碑和軍墾博物館，緬懷革命先烈，開展愛國主義教育活動。實地見證了周恩來同志的感人事跡和英雄風范以及新疆生產(chǎn)建設兵團半個世紀以來的艱苦創(chuàng)業(yè)和滄桑巨變。
三是扎實開展“陽光體育”活動。為使孩子們健康成長，學校要求必須保證孩子們的正常課外活動時間，每天1小時。每周三第七節(jié)課后扎實開展“興趣活動小組”。使每個孩子至少有兩項藝術特長和一項體育技能。在孩子們的節(jié)日“六一國際兒童節(jié)”期間，我校成功舉辦了x學校20xx年文化藝術節(jié)暨第四屆田徑運動會，學生精彩的表演和運動健兒的拼搏精神征服了在場的所有師生、嘉賓和家長。
四是保證文明學校有序進行。學校定于每月第二周周一第七節(jié)下課后為文明學校學習日。為保證學習效果，專門成立x學校文明學校領導小組，由校長親自督查文明學校課程進展情況，把教職工的文明素養(yǎng)提高到一個新的水平。
五是校園廣播內容豐富，貼近學生生活。每天廣播操后均有10分鐘左右校園廣播時間，使用民漢雙語，以小故事、小哲理的形式引導學生樹立正確的人生觀、價值觀。
六是文化陣地不斷完善。截止目前，學校有籃球場地2個，排球場地1個，足球場地1個，250米爐渣跑道一個。圖書室現(xiàn)有圖書14000余冊，僅本學期借閱圖書就達到3000余冊。
4、扎實有效的開展“文明班級”“文明教職工”評選活動。為使文明，我校通過自評、他評、德育處評三個方式對全校教職工及班級做出評比，每學期評出文明班級6個，文明教職工6名。
四、積極穩(wěn)妥，實抓民族團結工作。
我校民族團結工作以“抓學習、求團結、樹典型、結對子、思穩(wěn)定、促發(fā)展”為主題，全面貫徹黨的民族政策，以民族團結教育月活動為契機，大力實施“得民心工程”，使民族團結進步事業(yè)進一步鞏固。
一是健全民族團結領導管理機制，促進民族團結創(chuàng)建工作有效開展。成立領導小組，制定了計劃方案。堅持民族團結教育與學科教學相結合、學校教育與家庭、社會教育相結合，盡量貼近學生實際，由淺入深，循序漸進，扎實有效地開展民族團結教育活動。
二是舉辦民族團結知識競賽，通過各方面的學習加深了對民族團結有關知識的了解。
三是結對幫扶學雙語，每周三下午放學后，有專門的教室和教師指導各族教師相互學習雙語，并且編輯印刷了哈語教材，幫漢語教師學習哈語，每個辦公室都有哈薩克族教師和漢族教師共同構成，使教師們不但在教學工作上共同進步，在生活上也能互相尊重。
五、以安全穩(wěn)定為基礎，積極穩(wěn)妥的做好平安校園工作。
師生的安全是學校各項工作中的重點，為保證全校師生的安全，我校落實責任，各司其職，切實抓好安全防范工作：一是安全工作制度化。每學期初召開教職工安全工作專題會議，并制定和完善相關制度，由班主任在各班開展安全教育主題班會；二是安全演練常態(tài)化。我校每周三堅持開展防震演練和消防演練，是全校教職工安全意識明顯提高；三是安保工作有序化。我校長期實行24小時雙人雙崗值班制度由校領導帶班，在維穩(wěn)期間還專門成立應急小分隊，不定期巡邏，確保師生生命財產(chǎn)安全。
六、重視信息宣傳工作。
校領導高度重視我校信息報道工作，積極向各個報社報送新聞線索，多次邀請廣播電視臺記者來我校進行采訪。截止20xx年11月15日，鎮(zhèn)信息工作領導小組共撰寫校信息64期，在《石河子日報》、亞心網(wǎng)刊發(fā)表外宣稿件2篇，在電視臺報道3次。
回顧本年度的工作，我校師生政治思想水平不斷加強，文明程度明顯提高。立足當前，著眼長遠，今后的工作中，我校精神文明工作還面臨繁重而艱巨的任務，我們將在鎮(zhèn)黨委、縣教育局的正確領導下，在縣委宣傳部、文明委的關心和支持下，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，與時俱進，扎實工作，努力開創(chuàng)新局面，不斷取得新業(yè)績。
文明監(jiān)督崗工作總結篇十
時間過得真快，一轉眼一周的文明監(jiān)督崗工作已經(jīng)結束了，在這短短的一周時間里，我真正的感覺到了文明的號召力，并體驗到了作為一個文明監(jiān)督員應盡的義務和責任。
“我們都是風華正茂的新時代大學生，良好的生活和學習環(huán)境對我們來說非常重要。因此創(chuàng)建文明校園與我們每一個人都息息相關。文明監(jiān)督一項榮幸而富有挑戰(zhàn)性的工作，當初，在院學生會和團領導的號召下，我有幸成為了土木工程學院文明監(jiān)督崗的一份子，沉重的使命感和責任感讓我感覺到自己有義務有責任去干好這份工作”，文明監(jiān)督員，首先最基本的要求就是自己要以身作則，不僅從言語，而且校園文明禮貌做到表率的作用，我們才有資格，也更加自信的去監(jiān)督別人，從而維護我們的校園環(huán)境，為校園的文明風氣的形成起個帶頭模范的作用”。
我和我所在的小組其他同學一起，負責早晚自習教學區(qū)的文明監(jiān)督工作。教學區(qū)是我們學習的地方，應該保持區(qū)域內的安靜和衛(wèi)生，但是有的同學可能時間緊，來不及吃早餐，就把早餐帶到教室里再吃，這樣不僅影響了自己的學習，更打擾了其他人，在課堂上吃飯也影響了教學秩序。我們在組長的帶領下，遇見這種行為，我們會主動上去勸說，并做好記錄，提醒他們以后不要這樣，學校是我們的家，學校里的文明秩序需要我們每一個人的努力??！
“生活沒有了目標便失去了奮斗的源泉，作為新時代的大學生的我們不僅要努力學好課本知識，而且要積極參加課外實踐活動，做到理論與實踐的相互統(tǒng)一，我們才能適應未來社會的空前激烈的挑戰(zhàn)，而學院開展文明創(chuàng)建活動，設立文明監(jiān)督崗便是適應這一潮流趨勢，不僅為我們展示了自我的空間，而且讓我們親自參與到校園的管理中去，把我們的心深深的留在新華這一片青春沃土之上，把我們的對校園的愛融注在我們校園里的每一草，每一物之上，讓我們體驗到作為新華學子的`自豪與責任感”。
雖然只有一周的工作，但是走在校園里，不文明的行為逐漸的少了，我們心中與原本有的羞澀也逐漸的消散，看到我們學校這些變化，一種甜甜的幸福的感覺蕩漾在每一位成員的臉上。
通過這一周的鍛煉，收獲很多，這份具有挑戰(zhàn)性工作帶給我們更多的平常學生所無法經(jīng)歷過的人生體驗。這個才是最重要的。思想的財富注定生活進步經(jīng)歷的豐富。也許當離開校園那一刻起，仍然將會依稀記得所干過的這份工作。這里熔鑄了愛心和責任心?！澳軌驗橥聊竟こ虒W院作出一份自己的貢獻，能夠為學校盡一份微不足道的力，那也是我們莫大的榮幸”。
這份工作雖然結束了，但是他在我們心中留下的記憶和影響是永遠不會褪色的，我相信每一個參加過文明監(jiān)督崗工作的同學在以后的學習生活中都能以身作則，帶動周圍同學，共同為學校的文明建設工作而做出自己的努力！大學校園里將是更多的文明行為！
文明監(jiān)督崗工作總結篇十一
今年，全鎮(zhèn)的精神文明工作，在縣委、縣政府的正確領導下，以創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)為契機，以提高農(nóng)民的素質為目標，按照“房屋有序、道路相連、排水暢通、人畜分居、文明整潔”的總體要求，搞好配套建設，完善軟硬件設施，注重創(chuàng)建活動，廣泛發(fā)動群眾“清溝整路、清除障礙、清理垃圾”，整治草堆、糞堆、垃圾堆，開展“四旁”植樹，促進鎮(zhèn)村環(huán)境的“美化、凈化、綠化”，通過抓“三清”、整“三堆”、促“三化”，使各村環(huán)境面貌發(fā)生根本性變化，我鎮(zhèn)的精神文明工作已初見成效。
一、提高認識，統(tǒng)一思想，加強領導，精神文明建設長抓不懈。
鎮(zhèn)黨委、政府立足于全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設大局，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，把加強精神文明建設擺到十分突出的位置。一是我鎮(zhèn)把精神文明建設的創(chuàng)建活動納入《xx鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展綱要》，并與各村簽訂目標責任書；二是建立和健全精神文明建設組織，配置了16個村的文化書屋，配備了各類書籍5000冊；三是廣泛深入地開展創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)的宣傳工作。鎮(zhèn)上堅持輿論宣傳為先導，配備一名宣傳干事，加大對全鎮(zhèn)的宣傳力度，書寫永久性標語56條，樹立形象廣告牌、永久性宣傳牌20個，印發(fā)宣傳資料多份。
二、以點帶面，點面結合，嚴格標準，加大村鎮(zhèn)建設力度。
為了扎實推進群眾性的精神文明建設活動，我們從“抓素質、抓建設、抓整治、抓載體”著手，著力開展“亮點工程”和“示范工程”等評選活動。突出典型，以點帶面，點面結合。一是利用各級干部培訓會議，擴大教育面，提高農(nóng)民素質，培養(yǎng)文明意識。二是在全鎮(zhèn)16個村認真實施“個十百千萬”誠信建設工程，建成、xx2個縣級誠信示范村。積極爭創(chuàng)縣級文明村和科普示范村。三是深化“雙培雙帶”工程，豐富“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，建成、xx3個縣級文明村，建成、xx2個黨建示范點。四是扎實組織開展黨員爭創(chuàng)“十星”、領導干部“聯(lián)戶訪民辦實事”、“爭先創(chuàng)優(yōu)百日攻堅”、“聯(lián)促幫帶”、無職黨員設崗定責等黨性實踐活動，在每個村開展“十文明農(nóng)戶”評選活動，農(nóng)戶參評面達到98%以上，十星戶控制在20%以內。五是依托遠程教育站點，使90%的村社干部、群眾、黨員受到了農(nóng)民增收致富信息的洗禮。
三、以人為本，加強學習，提高干部群眾道德素質。
鎮(zhèn)黨委、政府積極開展鎮(zhèn)村干部和兩位委員的政治理論學習，不斷提高鎮(zhèn)村干部和兩位委員的政治理論素質和工作水平，把理論學習走向了經(jīng)?；?、制度化，取得了用政治上的堅定來全面促進業(yè)務上提高的目的。
1、堅持常抓不懈的學習制度。采取中心組學習、集中學習等方式，組織全體干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，提高干部理論素養(yǎng)。抓好鎮(zhèn)干部星期一和星期四集中學習，每年要做不少于2萬字的學習筆記，并撰寫4篇學習心得。全面落實點名調訓、培訓登記、在職自學和后備干部理論知識考試等制度，增強干部學習培訓的積極性。從今年起，村社及村社后備干部每年參加培訓學習的時間不得少于12天。對完不成培訓任務的各村及個人要進行通報批評，并誡勉談話。同時，鎮(zhèn)上積極選派新農(nóng)村試點村的4名村干部到江蘇江陰、山東壽光考察學習，鎮(zhèn)上組織村干部到相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村試點村參觀學習32人（次），使全鎮(zhèn)干部群眾轉變了觀念，開闊了眼界，統(tǒng)一了思想，形成了共識，充分認識了精神文明建設的重要性和必要性，進一步明確了建設文明新村是全面實現(xiàn)小康社會的有效途徑，在全鎮(zhèn)上下營造了精神文明建設的良好氛圍。
2、圍繞學習實踐活動抓落實。結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委提出開展以“實施雙帶雙推工程、走好強鎮(zhèn)富民之路、構建生態(tài)和諧、努力推動科學發(fā)展”為主題的“理思路、惠民生、夯基礎、比貢獻、建新村、保穩(wěn)定”實踐活動，結合全鎮(zhèn)開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)百日攻堅”和“聯(lián)戶訪民辦實事”活動，力爭實現(xiàn)“四個目標”，達到“五個結合”，做好“六篇文章”，解決“七個問題”。圍繞學習實踐活動的目標要求，聯(lián)系當前實際，鎮(zhèn)黨委、政府磨礪科學發(fā)展利刃，破解經(jīng)濟后進難題，以“七突出”促進“七落實”，使“十件實事”取得了新的進展和突破，使這次學習實踐活動成果惠及于民。
3、加強未成年思想道德建設。
鎮(zhèn)黨委、政府始終不渝地把公民道德建設作為重要內容來抓，堅定不移地把思想道德建設貫穿于精神文明建設的全過程。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大和xx屆三中、四中全會精神武裝全鎮(zhèn)廣大黨員、干部和群眾，結合《公民道德建設實施綱要》的宣傳學習，在全鎮(zhèn)黨員干部、群眾、學生中開展了“孝老愛親，互助關愛”教育實踐活動，使他們逐步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強對公民的“三義”、“三德”、“三觀”教育，使“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的20字基本道德規(guī)范進村入戶，入院上墻；以各種群眾喜聞樂見、貼進生活的活動和各村的文藝隊為載體，加強宣傳教育，切實增強廣大群眾的道德素質。尤其是《公民道德建設實施綱要》的宣傳貫徹，加上村莊硬化、亮化、綠化、美化工程的實施以及爭做“四有”公民和“十文明戶”的創(chuàng)評活動，在潛移默化中使廣大村民的身心、思想受到了很好的熏陶。村民的思想道德素質，文明程度，科技意識、法律意識、衛(wèi)生習慣、生活方式等都有了很大的改觀。原來農(nóng)村的“臟、亂、差”現(xiàn)象得到了較大改善，農(nóng)村的面貌正朝著衛(wèi)生、文明、安全、優(yōu)美、舒適的方向發(fā)展。
四、加大投入，培育典型，建設整潔文明新農(nóng)村。
今年，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府確定、兩個村為新農(nóng)村試點村，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的二十字方針，緊扣試點方案，加強領導，強化責任，鎮(zhèn)上出臺了扶持新農(nóng)村試點村改造基礎設施和發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的優(yōu)惠政策，新農(nóng)村建設工作進展順利，成效明顯。xx村主要完成了800米主街道的硬化綠化任務，栽植松樹420株，砂化一、二社和三、六社道路2公里，配套修建橋涵3座，混凝土硬化邊溝1、6公里，開挖下水管道2公里，鋪設自來水管道800米，新建污水處理點1個，新建住房94戶，改造門面46戶；維修渠道1、5公里，維修閘口、斗口16個，新建“u”型渠100米，發(fā)展洋芋訂單900畝，甜豌豆訂單1200畝，種植油菜3000畝，輸出勞動力1400人（次），培訓技能型農(nóng)民120人，勞務收入達到1120萬元，新建文明一條街1個，新建“文化書屋”1個。同時，投資150萬元擴建了綜合養(yǎng)殖場和東關粉條廠，新建高標準養(yǎng)殖大棚10座，為草畜產(chǎn)業(yè)發(fā)展撐足了后勁；進一步規(guī)范了“三公開”的時間、內容、程序，建立了村民議事會，確保了村民的民主權利落到實處。xx村硬化道路600米，砂化道路1、8公里，綠化主街道1、6公里，栽植云杉300株，修建小康住宅46戶，完成了八社、九社的清霍路沿線11戶的門面改造，新建垃圾點3處，清理“三堆”360方，投資260萬元的17套商貿住宅樓（上宅下店）主體已竣工，年底可投入使用，投資150萬元完成了粉條廠和養(yǎng)殖有限責任公司擴建任務，培育10只以上的養(yǎng)牛戶10戶，全村牛飼養(yǎng)量達到500頭，培育50只以上的養(yǎng)羊戶10戶，全村羊飼養(yǎng)量達到5600只。簽訂洋芋制種訂單1100畝，種植油菜xx畝，輸出勞動力1600人（次），勞務收入達到1280萬元，注冊了xx村種植專業(yè)合作社，建成了黨建示范點和黨員致富能力培養(yǎng)工程示范點，創(chuàng)建了文明生態(tài)村和勞務示范村，制定村規(guī)民約，完善各項制度，實行村務公開，嚴格“一事一議”制度，有力地推進新農(nóng)村建設順利進行。
五、加大宣傳、移風易俗，樹立社會文明新風尚。
出動干部人員120人次對封建迷信及迷信用品進行清查，敢于向千年陳規(guī)陋習挑戰(zhàn)。狠剎婚喪事大操大辦的歪風，破除迷信，移風易俗，樹立社會主義新風尚，為創(chuàng)建活動奠定了良好的思想基礎。
今年以來，全鎮(zhèn)的精神文明工作雖然取得一定的成績，但和縣委、縣政府的要求還有差距，還存在許多不足，一是少數(shù)干部的思想認識不夠到位，等、靠、要思想依然存在，缺乏開拓進取精神，有待于進一步提高認識。二是各村發(fā)展不平衡，村級財力有限，在新型文明村硬件建設中資金缺口較大。三是部分基礎設施嚴重老化、新農(nóng)村試點村村莊布局不夠合理，改造、拆遷壓力較大。四是少數(shù)群眾認識上還存在差距，大局意識不夠，還有待于進一步教育提高。今后我們要進一步加大精神文明建設力度，真抓實干，開拓創(chuàng)新，不斷推進我鎮(zhèn)精神文明建設大發(fā)展。
文明監(jiān)督崗工作總結篇十二
為了響應上級主管部門的積極號召，搞好我校的德育教育工作，創(chuàng)設優(yōu)良的育人環(huán)境；讓全校學生自覺遵守校規(guī)校紀，養(yǎng)成良好的行為習慣；同時增強少先隊的意識教育，從而形成學生自我管理的機制；配合值周教師檢查、督促全校學生日常行為規(guī)范的實施，促進班風、校風建設。為此，我校決定設立紅領巾文明監(jiān)督崗，由少先隊統(tǒng)一管理，各班班主任負責安排學生輪流值勤。職責要求如下：
一、主要職責
1、監(jiān)督員要有自我約束和管理能力，責任心強，有服務意識和奉獻精神。
2、監(jiān)督員要以身作則，帶頭宣傳。執(zhí)行《
小學
生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。模范遵守學校各項規(guī)章制度，樹立灰埠小學學生良好形象，展現(xiàn)灰埠小學學生文明風采。
3、課間活動監(jiān)督員要積極主動維持好各自分管區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和學生紀律情況，及時向學校、老師反映學生動態(tài)，提出合理化建議。
二、監(jiān)督事項
安全
文明監(jiān)督員若在
校園
內發(fā)現(xiàn)以下不安全、不文明的現(xiàn)象和行為，有權進行教育、勸阻、制止和糾正：
1、打架斗毆、口吐臟話罵人的；
2、隨意踩踏、穿越草坪、冬青帶的，折枝摘花、損壞課桌椅、破壞學校公共設施設備的；
3、攀爬圍墻和校門、單雙杠上玩耍的；
4、在校內吃零食、往校內帶玩具、隨地吐痰、隨手亂丟棄果皮紙屑的；
5、閱讀和傳播有不健康內容讀物的；
6、在校園內燃放爆竹、玩火的；
8、瘋跑打鬧、舞刀弄棒、玩危險游戲的.；
9、衣著不整潔、不衛(wèi)生的；在墻上亂涂亂畫的；
10、大型集體活動中違反紀律、隨意走動、大聲喧嘩吵鬧的；
11、其他一切不安全、不文明的行為；
三、 具體要求
1、監(jiān)督員由各班推選優(yōu)秀學生擔任。課間休息和大休息做完廣播操或眼保健操后及時到位，不得遲到。
2、監(jiān)督員必須佩帶監(jiān)督員綬帶。舉止文明，儀表端莊，發(fā)現(xiàn)違犯校規(guī)的人和事，要先禮貌的打招呼，并使用文明用語，對不聽勸阻者及時向值班教師匯報并做好記錄。
3、監(jiān)督員在上崗期間要認真負責，忠于職守，要求他人做到的，自己首先做到；積極巡查，敢于管理，發(fā)現(xiàn)不文明行為要主動制止并做好記錄。
4、監(jiān)督員見到領導、老師、家長要主動問好，遇到外來客人主動問好并做好接待引導工作。
5、學校每學期期末評出優(yōu)秀監(jiān)督員若干名，給予表彰；對于不能認真履行職責的，將取消其監(jiān)督員資格。
四、操作辦法（請各班班主任認真閱讀并指導管理好本班監(jiān)督員）
1、班主任負責培訓、指導、管理好本班的文明監(jiān)督員。
2、每班推選一名優(yōu)秀少先隊員負責將違紀現(xiàn)象認真記錄在《文明監(jiān)督崗記錄表》上，并及時上交值班教師。
3、監(jiān)督員巡查時間為課間休息特別是兩個大休息時間。
4、值日綬帶妥善保管，遺失或損壞的照價賠償。
5、文明監(jiān)督崗扣分多少將是學校頒發(fā)文明
班級
獎狀的主要依據(jù)。
五、執(zhí)勤人數(shù)和執(zhí)勤地點分布
1、3——6年級每班各選出13名執(zhí)勤人員，并佩戴執(zhí)勤標志。
2、從大門口到操場道路兩側，分布6名執(zhí)勤人員。分別站在冬青帶旁側。
3、三個教學區(qū)前各1名執(zhí)勤人員。
4、操場兩名執(zhí)勤人員。
本班執(zhí)勤組長。
淞江小學文明監(jiān)督崗執(zhí)勤時間表
周一：三年級
周二：
四年級
周三：
五年級
一班
周四：五年級二班
周五：六年級
淞江小學少先隊大隊部 2017年3月3日
為創(chuàng)優(yōu)良的育人環(huán)境，培養(yǎng)學生參與學校管理的能力，形成自覺遵守校規(guī)校紀的風尚，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，配合值日教師檢查、督促全校學生日常行為規(guī)范的實施，促進班風、校風建設。學校大隊部研究決定設立紅領巾文明監(jiān)督員，由每班選出的中隊委員，分成若干組參與值日?，F(xiàn)制定值日要求如下：
一、文明督導員由班級推薦工作能力強，樂意為大家服務，能以身作則的少先隊員擔任。有關隊員要嚴格要求自己，衣冠整齊，佩帶整潔，樹立良好形象。
二、文明督導員必須穿好校服，佩戴好值日牌準時到校簽到并帶好值日記錄本。主要檢查學生出勤情況，檢查隊員紅領巾、校卡等佩戴情況，維護公共場所的清潔衛(wèi)生，維護課余活動紀律，禁止一切違背《小學生守則》與《小學生日常行為規(guī)范》的語言、行為。以及檢查指定區(qū)域及教室的清潔衛(wèi)生和紀律。中午及平時課間在校園內巡視，對任何違反校規(guī)校紀行為進行監(jiān)督和阻止，值日時間必須佩戴值日標志，嚴格要求自己。要認真對待檢查，要求做到公正、公開、公平地記載檢查情況。
三、在檢查過程中，遇重大事件或難以解決的問題，應及時與值周或值日教師一起妥善解決。
四、文明督導員由兩位總值日領導值勤?？傊等找撠煴O(jiān)督值日的文明督導員到崗情況，必須每天向值周、值日教師匯報值日情況，由值日教師匯總并填寫值日記載?？傊等者€要把值日情況的的檢查記載及時公布。
五、期末，我們將對表現(xiàn)突出的文明督導員進行評比表彰獎勵；對不能勝任此項工作的隊員，學校將及時調整。
六、任何班主任或老師不得給值日學生施加壓力，若有此類情況，一經(jīng)查明，班級量化考核等級下降一級。
文明監(jiān)督崗工作總結篇十三
20xx年，為配合好哈密市創(chuàng)建自治區(qū)級文明城市，今年以來，哈密市環(huán)衛(wèi)處切實按照哈密市委市政府部署要求，始終堅持以黨的xx大精神和黨的群眾路線教育實踐活動精神為指導，以深入開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動為契機，狠抓組織協(xié)調，狠抓督促檢查，狠抓工作落實，從實際出發(fā)，內強素質、外樹形象、創(chuàng)優(yōu)服務、創(chuàng)新管理，提高服務水平，基本達到了創(chuàng)建任務進度。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、建立健全機制，切實加強精神文明建設工作。
年初，我處建立健全了精神文明建設的各項制度，制定了《20xx年度精神文明計劃》，進一步加強對精神文明建設工作的領導，對精神文明、平安建設綜合治理、普法和環(huán)境衛(wèi)生等工作由處主要領導負責，分管領導親自抓。在工作中做到有組織，有制度，有檢查，有落實，使精神文明工作落實到頭、責任到人，堅持把精神文明建設工作同業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。做到年初有計劃、年中有檢查、年末有總結，層層落實責任。同時，黨、團、工、婦女組織對文明單位創(chuàng)建工作要分工合作，齊抓共管。要落實兼職工作人員，及時將精神文明建設工作資料收集齊全，整理規(guī)范，確保了將精神文明工作落到實處。
二、加強領導干部及管理人員的學習力度。
為了提升領導班子成員及基層科所負責人的政治理論水平，我處多次組織干部職工進行集體學習。在保證學習時間的同時，對理論學習的內容也做了細致的安排。同時，我單位非常注重建立完善的領導班子內部議事規(guī)則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程。每一位班子成員都牢固地樹立一盤棋意識，在認真抓好分管工作的同時，心系全局，通力合作，確保了班子整體功能的發(fā)揮，從而有效提高了整個班子的工作效率。
三、加大內宣外宣力度，提升環(huán)衛(wèi)工作水平。
在宣傳工作中，環(huán)衛(wèi)處黨支部把焦點聚在環(huán)境衛(wèi)生工作主戰(zhàn)場，把視角伸向環(huán)境衛(wèi)生為民服務的各個角落。在單位內部，建立了通訊員網(wǎng)絡，以《環(huán)衛(wèi)簡報》、《環(huán)衛(wèi)動態(tài)》、政務微博等形式，及時報道工作進度及發(fā)展情況，使廣大干部職工及時了解單位情況，積極參與單位管理。同時，環(huán)衛(wèi)處建立了一支環(huán)衛(wèi)宣講隊伍，積極開展環(huán)衛(wèi)知識進社區(qū)、進單位、進學校。截止目前，共編輯環(huán)衛(wèi)簡報46期，被廣播、電視、報紙、政府網(wǎng)采用的各類工作信息20余條，發(fā)布環(huán)衛(wèi)政務微博345篇。
在環(huán)衛(wèi)工人節(jié)期間，組織開展了“黨的群眾路線教育實踐活動”知識競賽、環(huán)衛(wèi)職工文體娛樂活動、“以身邊的先進為鏡，爭做優(yōu)秀城市美容師”座談會、以“傳遞青春正能量，我以青春美家鄉(xiāng)”為主題的演講比賽、“環(huán)衛(wèi)知識進社區(qū)、進校園”宣傳活動，等一系列的活動。為全體環(huán)衛(wèi)工人每人發(fā)送一條短信，送去節(jié)日的祝福，并積極聯(lián)系廣電局、宣傳部、報社等新聞宣傳部門相關事件進行關注和報道，擴大社會影響力，提升社會對環(huán)衛(wèi)工作的理解與尊重。
開展“廉政文化進環(huán)衛(wèi)”活動，將誠信守法、廉潔奉公的有關內容納入環(huán)衛(wèi)工作體系，通過“反腐倡廉”教育，凈化職工心靈，使其樹立“崇尚廉潔、遵紀守法、誠實守信”的意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在哈密瓜節(jié)前夕，開展“我為瓜節(jié)代言”活動，并通過地委外宣辦等公眾微博平臺進行廣泛宣傳，充分展示環(huán)衛(wèi)工人風采。同時，每月開展“環(huán)衛(wèi)明星”評選活動，號召廣大環(huán)衛(wèi)職工“學先進、比先進”，在全體環(huán)衛(wèi)職工中形成“比、學、趕、超”向環(huán)衛(wèi)明星的良好氛圍。
四、以建設品牌黨支部為目標，積極開展精神文明建設工作。
環(huán)衛(wèi)處黨支部按照市委要求，以提升黨的建設科學化水平，加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，嚴格按照“三級聯(lián)創(chuàng)”工作標準，全面加強黨支部建設。一是班子建設進一步加強。結合教育實踐活動，加強了領導班子成員思想政治理論學習，不斷豐富學習方式和內容，理論水平和業(yè)務能力進一步提高；二是聚焦政治堅強及“四風”方面問題，反復查擺，邊查邊改，切實改進工作作風，為民服務意識進一步加強；三是鼓勵培養(yǎng)班子成員創(chuàng)新意識，積極借鑒外地環(huán)衛(wèi)工作好做法、新理念，轉變工作思路，促進環(huán)衛(wèi)工作的科學化和標準化。通過政治理論學習，經(jīng)常性地開展世界觀、人生觀和價值觀教育，開展職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育，始終把精神文明建設放在教育首位，培養(yǎng)職工的敬業(yè)精神和奉獻精神，增強職工的學識和人格魅力。
五、關心困難職工，積極開展“暖人心”工程。
激勵全體黨員進一步增強服務意識、宗旨意識，關心群眾生活，主動幫助困難群眾排憂解難，自覺維護群眾正當權益，做群眾的暖心人、貼心人。針對環(huán)衛(wèi)處弱勢人員較多，職工經(jīng)濟困難的情況，環(huán)衛(wèi)處黨支部積極開展“暖人心”工程活動。每月為環(huán)衛(wèi)職工過“集體生日”。七一前夕，組織全體黨員為扶貧基金捐款5160元，20xx年8月，環(huán)衛(wèi)處黨支部開展“春蕾救助”及“金秋助學”活動，共資助困難職工就學子女19人，累計投入資金10000元。20xx年環(huán)衛(wèi)處工會積極協(xié)調上級工會組織，爭取救助資金9000元，救助大病職工6人，獲贈圖書185冊。
在“八一”建軍前夕，開展對工作中表現(xiàn)突出及家庭生活困難的復轉軍人及現(xiàn)役軍屬代表慰問活動，讓他們感受到單位的關懷和集體的溫暖，并為他們解決一些工作和生活中的困難。組織復轉軍人、現(xiàn)役軍人家屬和退伍軍人代表共15人參加慶“八·一”座談會，共同慶祝建軍節(jié)，每人發(fā)放床單等慰問品價值100元，發(fā)放慰問品價值合計1500元，讓在大家既感受到濃厚的節(jié)日氣氛，又感受到了環(huán)衛(wèi)處的關心和照顧。
六、深入基層調查研究，加強職工隊伍穩(wěn)定教育工作。
黨支部以了解職工訴求、解決職工困難作為活動的切入點，積極做好矛盾化解工作。為進一步提高信訪信息收集力度和信訪排查力度，及時了解職工工作、生活情況，確切掌握職工思想動態(tài)，市環(huán)衛(wèi)處加大信訪排力度，主動下訪調查了解。一是發(fā)揮黨員聯(lián)系作用，在信訪排查工作中，環(huán)衛(wèi)處充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的凝聚作用。環(huán)衛(wèi)處現(xiàn)有在職黨員43名，每位黨員按照一點四戶、一點五戶聯(lián)系制度，入戶走訪或面對面交談，深入了解困難職工、公益性職工、合同制職工、退休職工的思想動態(tài)、所想所思及利益訴求，走訪或交談職工人數(shù)600人次，收集各類意見及訴求20條；二是加強調研，結合黨的群眾路線教育實踐活動，由處領導帶隊，以科所隊為單位，逐所對正式職工、公益性崗位職工、合同制職工以及基層管理人員進行調查，自調查開展以來，調查職工人數(shù)410余人，收集涉及職工家庭生活、日常管理、職工待遇、日常工作、城市管理等職工意見13條；三是發(fā)揮信訪三級體系的作用，及時、準確地在第一時間獲得深層次、預警性、內幕性的信息，掌握信訪工作的主動權；四是結合黨的群眾路線教育實際活動，進一步加強問題的排查、收集、解決力度。制作以黨的群眾路線為主要內容的展板2塊、民族團結、平安建設為內容的宣傳板報4塊、橫幅4條，建立100名平安建設義務宣傳員隊伍，發(fā)放平安建設宣傳資料20xx余份，使職工知曉率達到100%。
七、加強制度建設，形成長效機制。
在工作中不斷完善、修正規(guī)章制度，使一些不適應當前發(fā)展需要和工作實際的制度得到完善，一些原有的行之有效的制度進行細化、鞏固，同時，有針對性的建立了一批新的制度。如：黨內信息發(fā)布制度、黨務六公開制度、黨員學習考勤制度、信訪“四家”工作法（把來訪群眾當家人，把群眾來信當家書，把群眾反映的問題當家事，把群眾工作當家業(yè)），“五必訪”、“六必談”制度（“五必訪”即職工有困難必訪、職工生病住院必訪、家庭婚喪大事必訪、職工子女上大學必訪、老黨員老職工必訪?！傲卣劇奔垂ぷ髯儎訒r必談、受到表彰或處分時必談、遇到困能或挫折時必談、出現(xiàn)矛盾或意見分歧時必談、群眾有不良反映時必談、退休時必談），四知四清四掌握工作機制（“四知”即：知每位職工家庭基本情況，知每位職工的思想政治表現(xiàn)，知每位職工遵規(guī)守紀情況，知每位職工工作表現(xiàn)情況；“四清”即：科所工作職責清、業(yè)務整體情況清、人員變動清、工作進度清；“四掌握”即：掌握熱點難點問題、掌握困難群體情況、掌握穩(wěn)定團結情況、掌握職工宗教活動情況）。
20xx年工作計劃。
一、深化精神文明建設保障體系建設，逐步完善健全各項制度，用制度促進和推動環(huán)衛(wèi)處精神文明建設。
二、強化思想道德建設，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步調動和激發(fā)干部職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、發(fā)揮群團組織作用，豐富活動載體，創(chuàng)造性地開展工作，使精神文明工作開展得有聲有色，真正取得實效。
四、加強民族團結教育，進一步提高全體干部、職工維護民族團結，反對民族*的信心和決心。
五、加大先進典型的宣傳推廣力度。進一步加強宣傳策劃，大力宣傳在優(yōu)質服務、確保涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人的感人事跡，用典型推動工作，通過精神激勵、物質激勵等方式，不斷深化優(yōu)質服務工作。
文明監(jiān)督崗工作總結篇十四
20xx年，全區(qū)安全生產(chǎn)工作在區(qū)工委管委的正確領導下，在市安監(jiān)局的指導和監(jiān)督下，全面貫徹落實習近平總書記關于安全生產(chǎn)系列重要講話精神，緊緊圍繞“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”這一主題，大力實施安全發(fā)展戰(zhàn)略，切實加大安全監(jiān)管檢查力度，狠抓安全生產(chǎn)大檢查、大整治，深入開展生產(chǎn)領域“打非治違”及“六打六治”專項行動，有效遏制了較大及重特大事故的發(fā)生，較好完成了全年安全生產(chǎn)目標和工作任務，促進全區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉?，F(xiàn)總結如下：
安全生產(chǎn)事關人民生命財產(chǎn)安全，事關經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，事關黨和政府的形象。區(qū)工管委非常重視安全生產(chǎn)工作，采取了一系列強有力的措施，推動工作落實。1—11月份，全區(qū)共發(fā)生各類事故613起，死亡5人，直接經(jīng)濟損失81萬元。其中道路交通事故544起，經(jīng)營性道路交通事故11起，死亡4人，受傷313人，直接經(jīng)濟損失58萬元;火災事故78起，直接經(jīng)濟損失23萬元;建筑施工事故1起，死亡1人;電力、非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品、特種設備、消防、農(nóng)機等行業(yè)領域沒發(fā)生亡人事故。各項指標均控制在市下達控制指標內。全區(qū)安全生產(chǎn)形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定好轉態(tài)勢。
一是強化黨政領導。為進一步強化安全生產(chǎn)職責，迅速落實省委辦公廳皖辦發(fā)〔20xx〕27號文件精神，我區(qū)先后制定出臺了《葉集試驗區(qū)安全生產(chǎn)職責規(guī)定》，《葉集試驗區(qū)安全生產(chǎn)黨政同責暫行規(guī)定》，《葉集試驗區(qū)安全生產(chǎn)“一崗雙責”暫行規(guī)定》等制度，明確了黨、政主要領導在安全生產(chǎn)工作中都要承擔相應的領導責任，分管領導在各自分管工作范圍內的安全生產(chǎn)領導責任。
二是強化目標管理。年初，全區(qū)建立健全了安全生產(chǎn)目標管理考核體系，層層簽訂了安全生產(chǎn)責任書，區(qū)管委與4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、17個區(qū)直部門簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書;目標責任簽訂單位也分別將目標層層分解到基層、鄉(xiāng)村、企業(yè)，形成了縱向到底，橫向到邊的安全監(jiān)管格局。
三是強化隱患排查治理。事故隱患是事故發(fā)生的必要條件，排查、治理事故隱患是一項重要的安全工作。為此，從今年三月份起我們就召開會議，制定方案，要求各主管部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位開展隱患大排查大治理專項行動，并建立了“事故隱患排查治理月報告制度”，要求相關單位和重點企業(yè)定期報送隱患排查表。
四是強化督導檢查。為保證每一項安全生產(chǎn)工作落實到位，在全區(qū)“六打六治”專項行動中，區(qū)管委成立了6個督導組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和重點企業(yè)進行督導檢查;建立了安全生產(chǎn)督導檢查報告和通報制度，及時組織報道先進典型和經(jīng)驗，對安全檢查走過場、隱患排查治理不力的，予以公開曝光。
五是強化責任追究。對于安全生產(chǎn)工作，區(qū)工委管委要求各企業(yè)切實履行主體責任、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦切實履行屬地管理責任、各部門切實履行監(jiān)管責任、各督導組切實履行督導責任。嚴肅對待事故，嚴格責任追究，對因責任不落實、監(jiān)管不到位、設施不齊全、措施不得力造成生產(chǎn)安全事故的，嚴格依法依規(guī)追究責任。
安全生產(chǎn)大檢查是發(fā)現(xiàn)隱患、治理隱患從而達到遏制事故的重要手段。今年，我區(qū)根據(jù)上級安排和自身實際，開展了春節(jié)期間的第一次安全生產(chǎn)大檢查，“五一”期間的第二次安全生產(chǎn)大檢查，特別是6月下旬以來，一些地方接連發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失。
根據(jù)黨中央國務院安排部署，我區(qū)認真?zhèn)鬟_貫徹習近平總書記、李克強總理等中央領導同志對做好安全生產(chǎn)工作做出重要指示、批示精神，迅速安排部署安全生產(chǎn)“六打六治”專項行動;成立領導小組，制定工作方案，要求全覆蓋、全方位，不留死角、不留盲區(qū)，對查出的問題實行“零容忍”。不論是安全生產(chǎn)的主體單位，還是安全生產(chǎn)的監(jiān)管部門，只要發(fā)現(xiàn)問題，該整改的迅速整改，該停工的立刻停工，該停用的堅決停用，不姑息任何借口，不放過任何隱患，更不能因為某個項目貢獻了多少gdp、某個企業(yè)上繳了多少稅收而有半點手軟。不準降低新建企業(yè)安全準入門檻，凡是使用被國家明令淘汰的安全性能差、危害勞動者健康的生產(chǎn)工藝技術和裝備的項目，堅決拒之門外。
在三次大檢查期間，共組織50余個檢查組，檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位1265家，排查事故隱患635余處，已整改622處。限期整改13處，為鞏固和擴大安全大檢查及“六打六治”專項行動成果，我區(qū)安排部署了安全生產(chǎn)大檢查“回頭看”工作。截至目前，我區(qū)在前段安全生產(chǎn)“六打六治”專項行動中排查出的13處限期整改隱患已全部整改完畢。未發(fā)現(xiàn)重大事故隱患。20xx年安監(jiān)局工作總結三、鐵手腕、嚴執(zhí)法，嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為“打非治違”是安全生產(chǎn)工作的“牛鼻子”、“打非治違”專項行動抓住了制約安全生產(chǎn)的主要矛盾。今年全區(qū)完善了“打非治違”專項行動領導小組，嚴格安全監(jiān)管執(zhí)法，共出動執(zhí)法人員988余人次，嚴厲打擊非法違法、違規(guī)違章行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，整頓徹底，關閉徹底，取締徹底。
危險化學品、煙花爆竹方面：依法取締非法經(jīng)營危險化學品3家、非法加油站22家。依法制止違法占壓燃氣管道違章建筑一處。在煙花爆竹“打非”專項行動中，查處非法違規(guī)經(jīng)營18戶，收繳非法煙花185箱，爆竹795盤，吊銷煙花爆竹零售經(jīng)營許可證3戶。
城市燃氣方面：對全區(qū)一家管道燃氣企業(yè)和二家瓶裝液化氣站進行了安全檢查，對各燃氣企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書的落實、安全隱患排查匯報制度的落實，企業(yè)安全制度的落實，入戶檢查記錄，生產(chǎn)區(qū)充裝記錄，燃氣設備的運行情況，安全消防設施的完備，安全技術人員持證上崗情況等逐一進行了資料查閱和現(xiàn)場檢查，共提出整改意見15條，當場整改9條，下達整改通知書3份。并責令三元液化氣充裝站停止營業(yè)，待手續(xù)完善后方可經(jīng)營。
道路交通運輸方面：依法查處了無證貨車12輛、客車27輛，行政處罰97起，其中現(xiàn)場糾違總數(shù)1218起，非現(xiàn)場行政處罰97起。查處疲勞駕駛212起，超速行駛2997起，超載超員121起，酒后駕駛21起。
建筑施工方面：全年共檢查了在建工程項目16個，下發(fā)安全監(jiān)督整改指令書16份，共發(fā)現(xiàn)安全隱患112個，現(xiàn)場督促整改96項，定人定崗跟蹤檢查限期整改16項。
特種設備方面：下達特種設備安全監(jiān)察指令書10余份，特種設備立案查處案件4起。
消防安全方面：今年以來，全區(qū)檢查出動人數(shù)788人次，檢查單位393個，發(fā)現(xiàn)火災隱患305處，督促整改305處，下發(fā)《責令改正通知書》137份,掛牌督辦整改重大火災隱患單位7家，責令“三?！?停產(chǎn)停業(yè)、停止施工、停止使用)7家，臨時查封3家，罰款18萬元。
公共聚集場所方面：開展網(wǎng)吧、歌舞廳、超市、車站等公共聚集場所專項檢查，下達《責令整改通知書》6份，取締1家“黑網(wǎng)吧”。
學校安全方面：每學期教育局聯(lián)合區(qū)市場監(jiān)管、公安、安監(jiān)、消防、供電等部門，對全區(qū)所有學校、幼兒園進行一次拉網(wǎng)式檢查，共查處違法校車6輛，下達隱患整改通知書21份，排查安全隱患28處，無重大安全隱患，現(xiàn)已全部整改到位。
文明監(jiān)督崗工作總結篇十五
自市文明辦發(fā)文要求成立網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊伍以來。九尺鎮(zhèn)高度重視，將這項工作作為創(chuàng)建文明單位、樹立良好對外形象的重要措施。一年來，在市文明辦的指導幫助下，共計發(fā)了500余條微博，30余篇博客，同時積極參與文明辦開展的各項專項行動，完成了文明辦交給的各項工作任務，現(xiàn)將工作情況總結如下：
網(wǎng)絡文明傳播志愿服務工作內容較為分散，工作量較大，統(tǒng)一開展較困難，分析研究后，決定借鑒信息宣傳工作經(jīng)驗，以信息宣傳隊伍為依托，每個月設置一個更新指標，并由專人負責文明網(wǎng)博客的更新、各項專項活動以及統(tǒng)籌工作，但此辦法文明傳播的效果不明顯。于是我們轉變了工作模式，組建了內部網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊伍，并進行了內部分工，明確工作職責，確保工作有序平穩(wěn)開展。
最初開展這項工作的時候也比較盲目，不能很好的把握網(wǎng)絡文明傳播的工作內涵，一般就是看到一些比較積極向上、有啟發(fā)意義的文章或者一些好人好事就進行轉載。文明的內涵很寬泛，社會主義核心價值體系也滲透于日常生活的各個角落，與其漫無目的的隨機轉發(fā)或者評論，還不如設置一個宣傳重點，這樣既有利于收集資料、撰寫評論，也可體提高博客、微博內容的可看性。網(wǎng)絡文明傳播主要著力于記錄九尺鎮(zhèn)美好、文明、向善的一面，同時也轉載一些外地城市出色的文明創(chuàng)建工作，嘗試著能為文明城市創(chuàng)建添磚加瓦。將文明的思想融入到微博、博客的文字中去，這樣才能真正起到傳播文明的作用，通過不斷創(chuàng)新工作形式，提升工作成效。
一是圍繞建設社會主義核心價值體系，大力傳播道德精神，大力弘揚道德文化;二是發(fā)揮網(wǎng)絡在精神文明創(chuàng)建中的作用，加強網(wǎng)上道德陣地建設;二是緊貼老百姓，網(wǎng)絡志愿者應緊貼老百姓實際需求，用老百姓的語言說老百姓想說的話，匯聚社情，聚集民意，促進網(wǎng)絡道德文明傳播。
20xx
網(wǎng)絡文明傳播志愿者除了要“總結精神文明創(chuàng)建活動經(jīng)驗”、“傳播先進思想文化和精神文明理念”、負責向各級文明辦網(wǎng)站上報工作動態(tài)、創(chuàng)建成果外，很重要的一項就是積極引導網(wǎng)絡輿論?！凹訌娕c網(wǎng)民的交流溝通，開展勸阻網(wǎng)絡不文明行為活動，揭露網(wǎng)上不文明行為的危害性”。20xx年，九尺鎮(zhèn)要開展好以下方面工作：
一是運用好成熟的網(wǎng)絡載體。比如，通過微博、微信、短信平臺、qq等方式向相關網(wǎng)民發(fā)送文明傳播的重要內容，在各文明網(wǎng)站、中央和地方重點新聞網(wǎng)站以及新浪、搜狐等知名商業(yè)網(wǎng)站的博客、論壇等公共空間傳播文明;通過撰寫博文、評論、留言發(fā)帖等方式，參與中國文明網(wǎng)、中央和地方重點新聞網(wǎng)站以及商業(yè)網(wǎng)站的網(wǎng)上討論，倡導文明風尚。
二是拓展網(wǎng)絡載體。以實用性、互動性和全員性為準則，通過基層信息平臺、遠程教育站點，滿足了各年齡層市民的學習需求。網(wǎng)絡文明傳播工作也可借助此平臺，擴大宣傳，提高知曉率，將文明信息通過市民網(wǎng)上學校這一平臺深入百姓家，并聯(lián)合市民網(wǎng)上學校舉辦豐富多彩的活動。利用原有宣傳陣地，例如社區(qū)宣傳欄，宣傳板報等，刊登道德模范先進事跡，全面展示道德模范的思想內涵和精神風采。并將宣傳活動撰寫相應的文章在博客及文明網(wǎng)站上發(fā)布。
三是豐富網(wǎng)上精神文明創(chuàng)建活動。動員相關人員，積極參與網(wǎng)上精神文明創(chuàng)建，比如采取qq群聯(lián)絡、郵件聯(lián)絡、手機短信聯(lián)絡的方式，加強志愿者工作網(wǎng)絡的聯(lián)系，加強與中國文明網(wǎng)等的溝通，相互交流工作情況;利用博客傳播文明、參與網(wǎng)上討論、撰寫評論引導輿論，進一步推動網(wǎng)絡文明傳播志愿者工作的順利開展，進一步提高網(wǎng)絡文明創(chuàng)新能力，關注人民群眾的新需求，不斷滿足廣大網(wǎng)民多樣化、個性化的文化信息需求，滿足人民群眾的精神文化需要。
文明監(jiān)督崗工作總結篇十六
20xx年，在上級黨委和院黨委的正確領導下，全院干部職工堅持科學發(fā)展不動搖，團結拼搏，實現(xiàn)了“兩個效益”的同步增長，為構建*醫(yī)院、實現(xiàn)跨越發(fā)展，奠定了堅實的基礎。
醫(yī)院黨委一貫堅持圍繞醫(yī)院中心工作抓好黨務工作的原則，努力加強黨建精神文明建設及黨風廉政建設與行業(yè)作風建設，高度重視“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，以“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展、真抓實干創(chuàng)佳績”競賽活動為載體，在全院廣泛深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以四個專項考核細則逐月進行督導檢查，使活動開展得扎實有效。
醫(yī)院黨委注重黨務與院務公開，倡導廉潔行醫(yī)，規(guī)范執(zhí)業(yè)。截止到20xx年5月，醫(yī)院共收到錦旗15面，感謝信17封，醫(yī)護人員31人次退紅包8700元，醫(yī)院發(fā)放“醫(yī)德醫(yī)風獎”2790元。
積極按照市委、市政府統(tǒng)一部署，扎實開展“萬名黨員干部進萬村入萬戶”活動，繼續(xù)開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)”、“互聯(lián)共建”、“共駐共建”、“共建文明新村”等活動。通過精心組織、宣傳發(fā)動、入戶調查、真心幫扶、為民謀利、促進發(fā)展等一系列工作，讓炊皮山村等援建村和農(nóng)民實實在在地感受到了黨的關懷與溫暖；通過健康義診、走訪慰問等活動，使醫(yī)院所在社區(qū)及周邊社區(qū)困難群眾得到了幫扶，解決了困難。上半年，醫(yī)院通過大型義診、扶貧幫困活動，向炊皮山村、郝崗村及社區(qū)困難群眾捐款、捐物近4萬元，并發(fā)放衛(wèi)生宣傳冊及資料3000余份，贈送藥品2萬余元。
醫(yī)院通過開展“創(chuàng)建學習型黨組織”、“評選我身邊的優(yōu)秀員”的活動，大力樹立榜樣、弘揚正氣，提高黨員干部的綜合素質，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。今年，醫(yī)院評選出先進黨支部2個、優(yōu)秀黨務工作者3名、優(yōu)秀員32人。
20xx年是中國建黨90周年。自3月份以來，我們以唱紅歌、上黨課、演講比賽、廉政知識搶答、醫(yī)療文書書寫競賽、老干部書畫攝影展、管理知識競賽、紅色旅游等多種形式，隆重慶祝黨的生日，以生動活潑、喜聞樂見的方式，抒發(fā)了廣大黨員群眾愛黨、愛國、愛院的熱情，進一步堅定了立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、再創(chuàng)佳績的信心與決心。
文明監(jiān)督崗工作總結篇十七
為創(chuàng)優(yōu)良的育人環(huán)境，培養(yǎng)學生參與學校管理的能力，形成自覺遵守校規(guī)校紀的風尚，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，配合值日教師檢查、督促全校學生日常行為規(guī)范的實施，促進班風、校風建設。學校大隊部研究決定設立紅領巾文明監(jiān)督崗，由三到六年級抽出30名同學，分成若干組參與值日?，F(xiàn)制定文明崗的值日要求如下：
一、文明崗成員由工作能力強，樂意為大家服務，能以身作則的少先隊員擔任。有關隊員要嚴格要求自己，衣冠整齊，佩帶 值勤袖章，樹立良好形象。
二、文明崗隊員必須在規(guī)定區(qū)域定時上崗，每天佩戴紅領巾、?；沼谠绯?：00—7：40左右在校門口值勤，檢查學生出勤情況，進出校門情況，檢查佩戴隊員標志、安全帽及校徽情況，維護公共場所的清潔衛(wèi)生，維護課余活動紀律，禁止一切違背《小學生守則》與《小學生日常行為規(guī)范》的語言、行為。7：40到各班檢查教室衛(wèi)生和包干場地衛(wèi)生。中午及平時課間在校園內巡視，對任何違反校規(guī)校紀行為進行監(jiān)督和阻止。做操時檢查排隊情況和出操情況，眼保健操檢查同學是否認真，做到快靜齊，動作標準。值崗時間必須佩戴值日標志，嚴格要求自己，認真對待檢查，要求做到公正、公開、公平地記載情況和打分，不打感情分，不打無效分，必須嚴格做好檢查記載。
三、在檢查過程中，遇重大事件或難以解決的問題，應及時與值周或值日教師一起妥善解決。
四、監(jiān)督員必須每天向值周、值日教師匯報值崗情況，由值日教師匯總并填寫值日記載，一日結束表格遞交到傳達室。
五、一階段結束后，學校將對表現(xiàn)突出的監(jiān)督員進行評比表彰獎勵；對不能勝任此項工作的.隊員，學校將及時調整。
六、任何班主任不得給值日學生施加壓力，若有此類情況，一經(jīng)查明，班級量化考核等級下降一級。
七、每天放學后分別查六個年級的班級衛(wèi)生，并對檢查結果作簡單記錄并打分，檢查完畢后把檢查記錄交到傳達室。
為創(chuàng)優(yōu)良的育人環(huán)境，培養(yǎng)學生參與學校管理的能力，形成自覺遵守校規(guī)校紀的風尚，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，配合值日教師檢查、督促全校學生日常行為規(guī)范的實施，促進班風、校風建設。學校大隊部研究決定設立紅領巾文明監(jiān)督員，由每班選出的中隊委員，分成若干組參與值日?，F(xiàn)制定值日要求如下：
一、文明督導員由班級推薦工作能力強，樂意為大家服務，能以身作則的少先隊員擔任。有關隊員要嚴格要求自己，衣冠整齊，佩帶整潔，樹立良好形象。
二、文明督導員必須穿好校服，佩戴好值日牌準時到校簽到并帶好值日記錄本。主要檢查學生出勤情況，檢查隊員紅領巾、?？ǖ扰宕髑闆r，維護公共場所的清潔衛(wèi)生，維護課余活動紀律，禁止一切違背《小學生守則》與《小學生日常行為規(guī)范》的語言、行為。以及檢查指定區(qū)域及教室的清潔衛(wèi)生和紀律。中午及平時課間在校園內巡視，對任何違反校規(guī)校紀行為進行監(jiān)督和阻止，值日時間必須佩戴值日標志，嚴格要求自己。要認真對待檢查，要求做到公正、公開、公平地記載檢查情況。
三、在檢查過程中，遇重大事件或難以解決的問題，應及時與值周或值日教師一起妥善解決。
四、文明督導員由兩位總值日領導值勤?？傊等找撠煴O(jiān)督值日的文明督導員到崗情況，必須每天向值周、值日教師匯報值日情況，由值日教師匯總并填寫值日記載。總值日還要把值日情況的的檢查記載及時公布。
五、期末，我們將對表現(xiàn)突出的文明督導員進行評比表彰獎勵；對不能勝任此項工作的隊員，學校將及時調整。
六、任何班主任或老師不得給值日學生施加壓力，若有此類情況，一經(jīng)查明，班級量化考核等級下降一級。
文明監(jiān)督崗工作總結篇十八
為擴大精神文明建設工作在互聯(lián)網(wǎng)上的影響，促進社會主義核心價值體系建設，推動精神文明創(chuàng)建活動深入開展，按照文明辦要求，組建了網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊伍，廣泛開展網(wǎng)絡文明傳播志愿服務活動，在全市教育系統(tǒng)掀起網(wǎng)絡文明傳播新風，開啟了文明建設新篇章。
為順利開展“文明上網(wǎng)、上文明網(wǎng)”活動，姚村鎮(zhèn)中心小學召開了專題會議，成立了開展“文明上網(wǎng)、上文明網(wǎng)”活動工作領導小組，由校長為組長，申主任為副組長，各年級班主任為成員的領導小組。制定出臺了《姚村鎮(zhèn)中心小學開展“文明上網(wǎng)、上文明網(wǎng)”活動實施方案》。由于領導重視、措施得力、責任到位，為開展此項工作奠定了堅實的基礎。
按照開展“文明上網(wǎng)、上文明網(wǎng)”活動要求，我校加大宣傳力度：一是召開專題會議，傳達上級文件精神，調動廣大教職工參與的積極性。二是利用橫幅、標語等進行宣傳。三是增設宣傳專欄。利用宣傳專欄大力宣傳開展“文明上網(wǎng)、上文明網(wǎng)”活動進度及其它情況等。通過宣傳教育，濃厚了開展“文明上網(wǎng)、上文明網(wǎng)”活動氛圍。
1、圍繞開展“文明上網(wǎng)、上文明網(wǎng)”活動，我校組織全體教職工開展文明上網(wǎng)集中學習活動。深入宣傳網(wǎng)絡法規(guī)，開展網(wǎng)絡文明和網(wǎng)絡法制教育活動。增強了教職工文明上網(wǎng)、綠色上網(wǎng)、安全上網(wǎng)的意識。
2、開展“文明上網(wǎng)，上文明網(wǎng)”征文活動。今年3月，我校組織廣大教職工在全學區(qū)范圍內開展“文明上網(wǎng)，上文明網(wǎng)”征文活動。按照相關要求，并對前5篇文章進行了獎勵，并在學校相關博客網(wǎng)站進行了公布。
網(wǎng)絡文明，人人有責。在今后的工作中，我們一定要精心組織、扎實推進，努力把互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡建設好、利用好、管理好，使之真正成為宣傳先進文化和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要陣地。同時，深入開展社會主義榮辱觀教育，形成知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的文明上網(wǎng)新風尚。大力提倡以文明上網(wǎng)為榮，以不文明上網(wǎng)為恥，讓社會主義先進文化占領網(wǎng)絡陣地，以健康向上、豐富多彩的內容，不斷滿足廣大人民群眾日益增長的精神文化需求，開啟了網(wǎng)絡文明建設新篇章。
文明監(jiān)督崗工作總結篇十九
為了響應上級主管部門的積極號召，搞好我校的德育教育工作，創(chuàng)設優(yōu)良的育人環(huán)境；讓全校學生自覺遵守校規(guī)校紀，養(yǎng)成良好的行為習慣；同時增強少先隊的意識教育，從而形成學生自我管理的機制；配合值周教師檢查、督促全校學生日常行為規(guī)范的實施，促進班風、校風建設。為此，我校大隊部決定設立紅領巾文明監(jiān)督崗，由少先隊大隊部統(tǒng)一管理，各班中隊輔導員負責安排該班學生輪流值周。職責要求如下：
一、主要職責
1、監(jiān)督員要有自我約束和管理能力，作風正派，責任心強，有服務意識和奉獻精神。
2、監(jiān)督員要以身作則，帶頭宣傳。執(zhí)行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，模范遵守學校各項規(guī)章制度，樹立城頭鎮(zhèn)中心小學學生良好形象，展現(xiàn)城頭鎮(zhèn)中心小學學生文明風采。
3、在課間活動及學校組織大型集體活動時，監(jiān)督員要積極主動維持好各自分管區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和活動秩序，及時向學校、老師反映學生動態(tài)，提出合理化建議。
二、監(jiān)督事項
安全文明監(jiān)督員若在校園內發(fā)現(xiàn)以下不安全、不文明的現(xiàn)象和行為，有權進行教育、勸阻、制止和糾正：
1、打架斗毆、口吐臟話罵人的；
2、隨意踩踏草坪、折枝摘花、損壞課桌椅、破壞學校公共設施設備的；
3、攀爬圍墻和校門、單雙桿上玩耍的；
4、在校內吃零食、隨地吐痰、隨手丟棄果皮紙屑的；
5、閱讀和傳播有不健康內容讀物的；
6、在校園內燃放爆竹、玩火的；
7、偷竊學校或其他同學財物的；
8、瘋跑打鬧、舞刀弄棒、玩危險游戲的；
9、衣著不整潔、不衛(wèi)生的；在墻上亂涂亂畫的；
10、大型集體活動中違犯紀律、隨意走動、大聲喧嘩吵鬧的；
11、上學、放學開校門時以及上課、下課進出教室時擁擠、推搡的；
12、其他一切不安全、不文明的行為。
三、具體要求
1、監(jiān)督員由各班推選優(yōu)秀學生擔任。早晨和下午上學提前10分鐘到崗，不得遲到。
2、監(jiān)督員必須佩戴監(jiān)督員胸牌。舉止文明，儀表端莊，發(fā)現(xiàn)違犯校規(guī)的人和事時，要先禮貌的打招呼，并使用文明用語，對不聽勸阻者及時向所在班級教師匯報并作好記錄。
3、監(jiān)督員上崗期間要認真負責，忠于職守，要求他人做到的，自己首先做到；積極巡察，敢于管理，發(fā)現(xiàn)不文明行為要主動制止并做好記錄。
4、監(jiān)督員見到領導、老師、家長要主動問好，遇到外來客人主動問好并做好接待引導工作。
5、學校每學期期末評出優(yōu)秀監(jiān)督員若干名，給予表彰；對于不能認真履行職責的，將取消其監(jiān)督員資格。
四、操作辦法（請中隊輔導員認真閱讀并指導管理好本班監(jiān)督員）
1、中隊輔導員負責培訓、指導、管理好本班的文明監(jiān)督員。
2、每班推選一名優(yōu)秀少先隊員負責將違規(guī)現(xiàn)象認真記錄在《紅領巾文明監(jiān)督崗記錄表》上，每周進行輪換。
3、監(jiān)督員巡查時間為上學前10分鐘、放學后10分鐘及課間時間。
4、監(jiān)督員巡查區(qū)域分為東教學樓操場、西教學樓操場、東教學樓走廊及樓梯、西教學樓走廊及樓梯大操場、校門口。
5、本周為試行周，下周正式執(zhí)行。
6、每周結束星期五下午4點前將記錄情況匯總到大隊輔導員周艷老師處。
7、值日綬帶妥善保管，遺失損壞的照價賠償。
城頭鎮(zhèn)中心小學少先隊大隊部
2017 年9月5日
為了加強我校安全、衛(wèi)生管理工作，創(chuàng)建優(yōu)良的育人環(huán)境，使我校學生自覺遵章守紀，養(yǎng)成自我管理的良好習慣；同時增強少先隊的意識教育，促進我校全面、健康、和諧發(fā)展，學校決定成立紅領巾文明監(jiān)督隊，設立紅領巾文明監(jiān)督崗，進行日常安全、衛(wèi)生監(jiān)督工作。職責要求如下：
一、紅領巾文明監(jiān)督隊管理辦法
1、紅領巾文明監(jiān)督隊、紅領巾文明監(jiān)督崗在學校支部指導下，少先隊大隊部統(tǒng)一管理，各中隊具體負責。
2、2-6年級每中隊抽出5-10名先進的少先隊員，組成該中隊的監(jiān)督主力。
二、監(jiān)督員選拔條件
1、監(jiān)督員要有自我約束和管理能力，作風正派，責任心強，有服務意識和奉獻精神。
2、監(jiān)督員要以身作則，帶頭宣傳。執(zhí)行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，模范遵守學校各項規(guī)章制度，樹立邙山鎮(zhèn)中心小學的良好形象，展現(xiàn)邙山鎮(zhèn)中心小學學生文明風采。
3、在課間活動及學校組織大型集體活動時，監(jiān)督員要積極主動維持好各自分管區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和活動秩序，及時向學校、老師反映學生動態(tài)，提出合理化建議。
三、監(jiān)督員職責
安全文明監(jiān)督員若在校園內發(fā)現(xiàn)以下不安全、不文明的現(xiàn)象和行為，有權進行教育、勸阻、制止和糾正：
1、打架斗毆、口吐臟話罵人的；
2、隨意踩踏草坪、折枝摘花、損壞課桌椅、破壞學校公共設施設備的；
3、攀爬圍墻和校門、單雙桿上玩耍的；
4、在校內吃零食、隨地吐痰、隨手丟棄果皮紙屑的；
5、閱讀和傳播有不健康內容讀物的'；
6、在校園內燃放爆竹、玩火的；
7、偷竊學?；蚱渌瑢W財物的；
8、瘋跑打鬧、舞刀弄棒、玩危險游戲的；
9、衣著不整潔、不衛(wèi)生的；在墻上亂涂亂畫的；
10、大型集體活動中違犯紀律、隨意走動、大聲喧嘩吵鬧的；
11、上學、放學開校門時以及上課、下課進出教室時擁擠、推搡的；
12、其他一切不安全、不文明的行為。
三、具體要求
1、監(jiān)督員早晨和下午上學提前20分鐘到崗，不得遲到。
對不聽勸阻者及時向所在值班教師、值班領導匯報并作好記錄。 3、監(jiān)督員上崗期間要認真負責，忠于職守，要求他人做到的，自己首先做到；積極巡察，敢于管理，發(fā)現(xiàn)不文明行為要主動制止并做好記錄。
4、監(jiān)督員見到領導、老師、家長要主動問好，遇到外來客人主動問好并做好接待引導工作。
5、學校每學期期末評出優(yōu)秀監(jiān)督員若干名，給予表彰；對于不能認真履行職責的，將取消其監(jiān)督員資格。
四、操作辦法（請中隊輔導員認真閱讀并指導管理好本班監(jiān)督員） 1、中隊輔導員負責培訓、指導、管理好本班的文明監(jiān)督員。 2、每班推選一名優(yōu)秀少先隊員負責將違規(guī)現(xiàn)象認真記錄在《紅領巾文明監(jiān)督崗記錄表》上，每周進行輪換。
3、監(jiān)督員巡查時間為上學前20分鐘、放學后10分鐘及課間時間。
4、監(jiān)督員巡查區(qū)域分為學校大門口、教學南樓前、教學南樓西側大型活動器材場地、教學南樓東側櫻花園、教學北樓前小操場、學校大操場、垃圾屋。
5、本周為試行周，下周正式執(zhí)行。
6、每周結束星期五下午4點前將記錄情況匯總到大隊輔導員張麗萍老師處。
7、值日綬帶妥善保管，遺失損壞的照價賠償。
一、 具體安排
各年級值周崗位具體安排：
2011 年4月1日
文明監(jiān)督崗工作總結篇二十
白駒過隙，時間的腳步無聲無息，然而時間一直在走。一個學期不如尾聲而法學系“文明宿舍”評比工作也進入了收官階段。從。體上看本次評比工作取得了優(yōu)異的成績，得到了廣大師生的認可。在生勞部成員的共同努力下本次評比活動圓滿結束。現(xiàn)對本學期“文明宿舍”評比工作做如下總結：
本學期“文明宿舍”評比時間為第五周至第十六周，其中因清明節(jié)放假而未進行評比，因而本學期實際例行評比次數(shù)為十一次。除每周一次的例行評比，生勞部還在每次節(jié)假日之前進行安全電器排查工作及特殊情況的下的隨機抽查。通過多種方式的評比使生勞部在“文明宿舍”評比工作做的更好。
本學期生勞部在對上學期評比工作經(jīng)驗的繼承基礎上對本學期評比工作做了很大的調。，主要體現(xiàn)在以下四點：
本學期生勞部對《法學系文明宿舍評比規(guī)定》作了一定的調。，通過與學生會負責人及生勞部內部討論在征求學院老師的同意下，生勞部將原來每周一下午3：30分評比調。為每周一下午1：30評比。評比時間的調。更適應了廣大同學的作息安排，使評比活動更具人性化。
在評比人員的安排上生勞部也作了相應的調。，生勞部改變了之前每周一次評比任務的安排。本學期生勞部在人員的安排上。取了部門干事與生活的委員互相配合方式。本學期生勞部組織了各個班級的生活的委員進行學習《法學系文明宿舍評比規(guī)定》并學習評比工作的細節(jié)。通過對生活的委員的培訓，各班生活的委員也成為文明宿舍評比人員。生勞部對所有參與評比工作的評比人員進行分組，每周以小組形式進行評比，每組輪流進行評比工作。各個評比小組選有小組長以及生勞部干事。小組長負責向上傳達小組情況的，生勞部干事向下傳達部門工作動態(tài)。通過這樣的方式大大提高了生勞部的工作效率。
在評比方式上，除了之前的每周一次的固定評比之外，生勞部還進行了多次的突擊檢查及隨機抽查。通過多方式的評比，使文明宿舍評比工作的監(jiān)督作用越來越明顯。在評選文明宿舍的方式上與上學期基本一致。根據(jù)每棟學生宿舍的實際情況的進行具體評選，每周評選出每棟樓的優(yōu)秀宿舍及表現(xiàn)不佳宿舍，每兩周評出文明宿舍及不合格宿舍。文明宿舍要求兩周評比成績均為優(yōu)秀或者有一周優(yōu)秀且無不良記錄的宿舍。不合格宿舍為兩周均為表現(xiàn)不佳宿舍及拒檢宿舍以及接受評比態(tài)度極差的宿舍。每周生勞部都對評比情況的進行。。并將評比結果匯報至學生管理辦公室及學生團委辦公室。由學生管理辦公室對被評為不合格的宿舍進行教育并要求其糾正態(tài)度。
生勞部對兩周一次的評比結果進行公布，對于獲得“文明宿舍”稱號的宿舍給與頒發(fā)流動紅旗及給與物質獎勵。對獲得“文明宿舍”的名單給以張榜表揚，讓未被選上的宿舍向上榜的宿舍學習，及讓上榜的宿舍接受大家的監(jiān)督。對于被評為不會金額個的宿舍給與白榜警告，并要求其做好宿舍衛(wèi)生等方面工作。
由于本學期生勞部在對評比工作做和相應的調。使生勞部的評比工作更加透明，評比結果更具客觀性。經(jīng)過本學期的評比我們發(fā)現(xiàn)，本學期廣大同學在對待評比工作的態(tài)度有著很大的轉變。在評比工作中由之前各個宿舍被動接受評比轉變?yōu)橹鲃右笤u比，這可以說是生勞部工作的一大成功。但是也有個別宿舍仍存在不認真對待此活動，拒絕接受評比或者存在態(tài)度極差的現(xiàn)象。這也成為生勞部工作中的難題，需要生勞部進一步去解決。
個學期下來生勞部干事發(fā)揚了不怕苦不怕累的精神，認真對待每次評比工作，嚴格按照評比規(guī)定要求給每一宿舍打分，做到對每一宿舍負責的態(tài)度。各個生活的委員也認真積極配合生勞部的工作從不缺席每次的評比工作，且能以客觀公正的態(tài)度去對待每一次評比。
文明宿舍評比工作的開展對廣大同學養(yǎng)成良好的生活的習慣，創(chuàng)造美好的生活的環(huán)境起到了不可忽視的作用。同時該工作的開展也為平安校園的建設及為江夏學院（籌）的申本迎評工作貢獻了力量。