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會計信息化問題研究論文篇一
摘要：隨著全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展，傳統(tǒng)的經(jīng)濟增長模式逐漸被新的經(jīng)濟模式所取代。而新的經(jīng)濟模式促使新的財務(wù)會計理論產(chǎn)生，也就是所謂的現(xiàn)代財務(wù)會計理論。在我國長期的經(jīng)濟發(fā)展中，逐漸將傳統(tǒng)的會計理論進行改變，從而創(chuàng)建了一些更加符合經(jīng)濟發(fā)展需求的會計理論。但是，在這個發(fā)揮暫中，難免會受到一些因素的制約，這就使得現(xiàn)代財務(wù)會計理論的發(fā)展相對受限。本文針對現(xiàn)代財務(wù)會計理論發(fā)展的主要內(nèi)容以及其實際狀況加以分析，從而對其發(fā)展趨勢加以明確，并進行深入的探討，希望能夠提高現(xiàn)代財務(wù)會計理論的質(zhì)量。
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代財務(wù)會計理論；發(fā)展；問題；研究。
知識經(jīng)濟的出現(xiàn)給傳統(tǒng)經(jīng)濟帶來了極大的沖擊，為了保證經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定性，其會計理論也必須要進一步做出調(diào)整。現(xiàn)代化會計理論就是在這種背景下所提出的一種新型會計模式。其將會計理論與會計細則進行了調(diào)整，并且使得財務(wù)會計理論更加符合新經(jīng)濟形式的發(fā)展，使得其成為了新經(jīng)濟增長的重要組成部分。當(dāng)然，由于傳統(tǒng)的會計理論已經(jīng)具有一定的影響，其難免會制約著現(xiàn)代化財務(wù)會計理論的構(gòu)建與發(fā)展，故而必須要針對其中可能存在的問題加以研究，以保證其實用價值。
一、現(xiàn)代財務(wù)會計理論的內(nèi)容。
現(xiàn)代財務(wù)會計是一個相對性概念，其是相對傳統(tǒng)的財務(wù)會計而言。從資產(chǎn)經(jīng)濟到知識經(jīng)濟，經(jīng)濟增長方式發(fā)生了極大的改變，會計模式也在這個背景下有所轉(zhuǎn)變。因此，人們將其稱為現(xiàn)代財務(wù)會計。而現(xiàn)代財務(wù)會計理論則是在實踐的基礎(chǔ)上，所創(chuàng)建的一個理論體系。該理論中主要包涵如下內(nèi)容：
1.會計目標(biāo)。
會計目標(biāo)的內(nèi)容是明確要提供會計信息的原因，以及其需要提供會計信息的對象，具體需要提供哪些信息等。會計目標(biāo)當(dāng)前已經(jīng)成為會計理論發(fā)展的重要引導(dǎo)與出發(fā)點。而在實踐中，會計目標(biāo)也是其會計運作的最終目的，在這個目的的基礎(chǔ)上采取一定的作為，能夠讓整個會計活動相對完整。
2.會計前提。
會計前提主要體現(xiàn)在會計主體、持續(xù)經(jīng)營、會計分期等多個內(nèi)容上。當(dāng)前，會計的前提也主要是在其范圍的規(guī)范以及會計要素的明確這兩個方面。在經(jīng)濟方式相對改變的今天，傳統(tǒng)的會計要素已經(jīng)轉(zhuǎn)變，會計范圍也相對擴展。這就使得其作為會計前提作用相對削弱。因此當(dāng)前會計前提是滿足其行為的重要內(nèi)容。
3.會計要素。
會計要素一般包涵財務(wù)狀況以及經(jīng)營成果。另外，會計要素其實也包涵了會計主體、會計對象等多個內(nèi)容。在會計理論中，這些內(nèi)容都是會計的重要組成。
二、現(xiàn)代財務(wù)會計理論的發(fā)展。
從傳統(tǒng)的資本會計運作到當(dāng)前的現(xiàn)代化財務(wù)會計模式，會計的轉(zhuǎn)變主要體現(xiàn)在如下幾個方面：
1.在持續(xù)經(jīng)營概念的理解上。
在財務(wù)會計理論中，持續(xù)經(jīng)營實際上是一個長期的企業(yè)狀態(tài)描述，而傳統(tǒng)的財務(wù)會計理論中，其對于這個持續(xù)的認識相對缺乏。其對經(jīng)營時間的認知不正確。然而，財務(wù)會計理論的建立，必須要以企業(yè)能夠持續(xù)經(jīng)營作為基礎(chǔ)?，F(xiàn)代財務(wù)會計理論是基于現(xiàn)代的經(jīng)濟形式而提出，其對于持續(xù)一次更加全面，其對于持續(xù)經(jīng)營概念也相對符合經(jīng)濟發(fā)展。
2.會計分期概念的變化。
會計分期實際上是針對固定時間段對會計信息的`利用。在知識經(jīng)濟的影響下，會計信息的渠道相對增多，網(wǎng)絡(luò)上也存在很多會計信息，但是這部分信息是否真實，有用，卻成為企業(yè)利用所困擾的一個問題。會計分期的概念就在這種背景下所發(fā)生的一個變化。
3.貨幣計量概念的變化。
傳統(tǒng)的財務(wù)會計理論中，貨幣概念是建立在貨幣價值的一定上。而當(dāng)前貨幣價值卻很容易隨著市場經(jīng)濟的變化而變化，貨幣作為商品的量化，其也存在一定的改變。如果單純的依靠貨幣來進行計量，那么很容易導(dǎo)致其與經(jīng)濟發(fā)展脫節(jié)。在這種狀況下，貨幣計量的概念也在不斷的完善。
三、現(xiàn)代財務(wù)會計理論發(fā)展的研究。
從上文中可以看出，現(xiàn)代財務(wù)會計理論已經(jīng)有所發(fā)展，而發(fā)展中所表現(xiàn)出來的一些缺失，也會隨著市場經(jīng)濟的不斷變化而被彌補。然而，筆者認為，在這個發(fā)展的過程中，必須要實現(xiàn)如下幾點的認知。
1.結(jié)合現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)。
信息技術(shù)的不斷發(fā)展，使得其運用在企業(yè)內(nèi)部管理的可能性不斷提高，當(dāng)前會計運作已經(jīng)打破了傳統(tǒng)的人工、手寫等模式，并且，涉及了一定的軟件應(yīng)用。在這種背景下，現(xiàn)代財務(wù)會計理論發(fā)展也必須要趨于科技化。其中涉及的計算方式必須要結(jié)合現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)。
無論現(xiàn)代財務(wù)會計理論需要達到一個什么樣的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，其最終的發(fā)展因素都是人。相對應(yīng)的人員在不斷的知識運用中發(fā)現(xiàn)其與社會的脫節(jié)，然后，對其進行一定的創(chuàng)新，進而達到現(xiàn)代財務(wù)會計理論發(fā)展的目的。因此，在整個過程中，必須要對現(xiàn)代財會人員的知識加以更新，讓其充分認識到理論更新的重要性，從而發(fā)揮自己的主觀能動性進行理論更新。
四、結(jié)束語。
現(xiàn)代財務(wù)會計理論相對于傳統(tǒng)的財務(wù)會計理論而言，從內(nèi)容到形式都發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變。而在傳統(tǒng)會計的約束下，這種新型的會計模式還缺乏一定的發(fā)展基礎(chǔ)，例如人才。這就需要現(xiàn)代財務(wù)會計更加注重其發(fā)展的各個部分，從其發(fā)展的優(yōu)勢與劣勢著手，以達到發(fā)展的目的。當(dāng)然，為了保證現(xiàn)代財務(wù)會計充分滿足新的經(jīng)濟需求，必須要對其內(nèi)容加以反思，從而使得其使用價值提高。本文從其會計報表創(chuàng)新、會計人員知識結(jié)構(gòu)變化、會計形式多樣化等內(nèi)容來進行發(fā)展評估，希望能夠為其發(fā)展提供幫助。
參考文獻：
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會計信息化問題研究論文篇二
隨著社會與經(jīng)濟的發(fā)展，能源問題變得尤為突出，特別是石油天然氣資源變得越來越重要。在現(xiàn)代社會，在尋求經(jīng)濟高速發(fā)展時，還要考慮社會以及環(huán)境的承載能力。在油氣田資產(chǎn)棄置的過程中就需要考慮環(huán)境承載力等諸多問題。
一、環(huán)境會計的基本理論。
（一）環(huán)境會計理論的發(fā)展。
環(huán)境會計研究起始于20世紀(jì)70年代，美國政府頒布一系列與環(huán)境保護有關(guān)的法律和法規(guī)，對企業(yè)的環(huán)境污染和治理提出了嚴格的要求，導(dǎo)致一系列企業(yè)環(huán)境成本與債務(wù)的產(chǎn)生。為規(guī)范環(huán)境會計的核算，美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會（fasb）要求企業(yè)對環(huán)境會計事項進行會計處理，與此同時，美國注冊會計師協(xié)會的會計準(zhǔn)則執(zhí)行委員會頒布了《環(huán)境復(fù)原負債》準(zhǔn)則，為企業(yè)處理有關(guān)的環(huán)境支出提供指導(dǎo)。美國證券交易委員會也制定了一系列關(guān)于環(huán)境問題披露的規(guī)定，1995年美國環(huán)保局發(fā)布《鼓勵自我監(jiān)督：發(fā)現(xiàn)、披露、改正和防止違法》，鼓勵企業(yè)自愿發(fā)現(xiàn)、披露、改正其環(huán)境違法行為，對那些按照規(guī)定自愿發(fā)現(xiàn)、披露、改正其行為的企業(yè)給予減免法律處罰的優(yōu)待。但國際上研究成果則主要集中在20世紀(jì)90年代，聯(lián)合國國際會計和報告標(biāo)準(zhǔn)政府間專家組（iasr）第十五次會議通過的《環(huán)境成本和負債的會計與財務(wù)報告》是目前國際上第一份關(guān)于環(huán)境會計和報告的系統(tǒng)而完整的指南。我國對環(huán)境會計的介紹與認識開始于20世紀(jì)90年代，目前還處于起步階段，而且主要是在介紹、借鑒、繼承與局部創(chuàng)新的基礎(chǔ)上開展起來的，尚未形成完整的理論。
由于傳統(tǒng)會計在環(huán)境保護核算方面存在缺陷，環(huán)境會計的出現(xiàn)是對傳統(tǒng)會計的完善。環(huán)境會計是一種以環(huán)境議題或環(huán)境活動為衡量對象的會計系統(tǒng)，透過已有的管理作業(yè)系統(tǒng)（包括會計系統(tǒng)），而特別從財務(wù)的角度找到企業(yè)現(xiàn)有的在環(huán)境上的努力和作為。環(huán)境會計的發(fā)展基本上是一種社會經(jīng)濟發(fā)展下的產(chǎn)物，同時與企業(yè)永續(xù)發(fā)展的階段性需求相結(jié)合。
（二）環(huán)境會計的原則。
環(huán)境會計的基本假設(shè)包括會計主體假設(shè)、可持續(xù)發(fā)展的持續(xù)經(jīng)營假設(shè)、會計分期假設(shè)、多重計量假設(shè)。環(huán)境會計的最后總目標(biāo)就是對外披露企業(yè)的環(huán)境會計信息，因此環(huán)境會計應(yīng)遵循的基本原則就是環(huán)境會計信息質(zhì)量要求，主要包括相關(guān)性原則、可靠性原則、可比性原則、可理解性原則。同時由于環(huán)境會計面臨許多傳統(tǒng)會計所沒有接觸過的新問題，所以還具有三個特殊原則。
（1）經(jīng)濟效益與環(huán)保效果統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的原則。企業(yè)在努力實現(xiàn)營利性經(jīng)濟目標(biāo)的同時，必須按照環(huán)境法規(guī)的要求處理與環(huán)境保護的關(guān)系，提高資源利用效率，降低污染廢棄物排放，將環(huán)境保護與經(jīng)濟效益統(tǒng)籌起來。因此，需要對兩方面的信息加以計量，并報告環(huán)境污染程度對企業(yè)財務(wù)狀況及經(jīng)營成果的影響。
（2）外部影響內(nèi)部化原則。環(huán)境會計應(yīng)該以環(huán)境責(zé)任與義務(wù)的履行為主線，采用一定的會計方法對產(chǎn)品使用的環(huán)境損害賠償、產(chǎn)品使用后廢棄物的回收處理的成本費用予以確認和計量，然后在此基礎(chǔ)上適當(dāng)將外部影響納入環(huán)境會計信息披露范圍，完整地對待企業(yè)的效益和業(yè)績。
（3）強制與自愿原則。強制是指會計按照統(tǒng)一的規(guī)則動作，而自愿是指會計人員根據(jù)企業(yè)的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境義務(wù)履行情況主動進行披露。強調(diào)環(huán)境會計信息披露的強制性與自愿性是非常必要的。
（三）環(huán)境會計的核算。
環(huán)境會計的確認包括法規(guī)性確認和自主性確認。法規(guī)性確認是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)環(huán)境保護的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，分析其對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果帶來的影響，在環(huán)境保護活動過程中所進行的會計確認。自主性確認則指企業(yè)根據(jù)自行確認的環(huán)境目標(biāo)，管理自身活動對于環(huán)境的影響，為達到環(huán)境目標(biāo)的要求而進行的資金投入、使用、產(chǎn)出等方面的會計確認。環(huán)境會計計量所使用的計量形式是多重性的，主要分為貨幣計量、物量計量和文字說明三個層次。
對于環(huán)境會計要素的分類各個國家的標(biāo)準(zhǔn)不同。我國更是有“三要素論”、“四要素論”、“五要素論”、“六要素論”四類觀點。環(huán)境會計的核算方法分為三類基本的方法：統(tǒng)計核算方法、統(tǒng)計與會計相結(jié)合的核算方法、會計核算方法。賬戶設(shè)置上主要包括環(huán)境成本、環(huán)境資產(chǎn)、環(huán)境收益、環(huán)境負債類科目。
fasb指出“棄置”是指非臨時性地將使用狀態(tài)的長期資產(chǎn)移除，包括出售、放棄、再循環(huán)使用或者以某種方式處置，但不包括臨時性的長期資產(chǎn)閑置。資產(chǎn)棄置會計主要討論的是資產(chǎn)棄置費用的問題，也可以稱作資產(chǎn)棄置成本的問題，主要指當(dāng)資產(chǎn)棄置義務(wù)被確認為一項負債時，增加長期資產(chǎn)賬面價值的予以資本化的金額。涉及到資產(chǎn)棄置會計的行業(yè)有石油天然氣企業(yè)、礦業(yè)企業(yè)及核電站的核設(shè)施等。
美國fasb在1977年發(fā)布了fas-19《石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)的財務(wù)會計與報告》，在其中第一次對油氣行業(yè)特殊資產(chǎn)的計價、礦產(chǎn)權(quán)益轉(zhuǎn)讓中的收益與費用等做了比較全面和系統(tǒng)的闡述，并在其中規(guī)定了拆遷、搬遷和恢復(fù)成本（dr&a）的會計處理方法。由于缺乏實際操作性，導(dǎo)致報表缺乏可比性，于是在20正式發(fā)布了fas-143《資產(chǎn)報廢債務(wù)的會計處理方法》，統(tǒng)一了資產(chǎn)棄置債務(wù)的概念、適用范圍和會計處理方法。國際上iasb在19發(fā)布了ias-37《準(zhǔn)備、或有負債和或有資產(chǎn)》，指出當(dāng)一項過去的獨立于企業(yè)未來活動的事項形成的結(jié)果發(fā)生了現(xiàn)實義務(wù)時應(yīng)當(dāng)確認為一項準(zhǔn)備。對ias37進行了修改，基本上與fas觀點相同，只是在棄置準(zhǔn)備金的計提方法上有些不同。英國會計準(zhǔn)則委員會發(fā)布了frs12（財務(wù)報告準(zhǔn)則第12號“準(zhǔn)備、或有負債和或有資產(chǎn)”），規(guī)定不論義務(wù)是法定還是推定的，都要對現(xiàn)實義務(wù)計提準(zhǔn)備。并且英國在年英國石油行業(yè)會計委員會發(fā)布的sorp專門討論了“計提的未來退役成本的資本化問題”。我國會計準(zhǔn)則第4號、13號、27號對此問題進行了規(guī)范。美國有獨立的準(zhǔn)則規(guī)范資產(chǎn)棄置會計，而我國和國際準(zhǔn)則未單獨制定準(zhǔn)則，僅在相關(guān)條款中有規(guī)定而已。
資產(chǎn)棄置會計的會計處理模式由于不同國家及組織的規(guī)定不同所以處理方法也不同：（1）負殘值模式。美國fas19規(guī)定石油天然氣企業(yè)探井以及相關(guān)設(shè)施的資本化成本應(yīng)當(dāng)按照單位產(chǎn)量法進行分攤。（2）抵消殘值模式。一般假設(shè)未來拆卸、廢棄和恢復(fù)成本將與設(shè)備及設(shè)施的凈殘值相當(dāng)，在平時財務(wù)核算上不做會計處理。（3）費用化模式。每期新確認的新增未來資產(chǎn)棄置義務(wù)按某一確定的方法分配至對應(yīng)的收益對象，計入當(dāng)期損益，而不把未來棄置義務(wù)當(dāng)做相關(guān)資產(chǎn)成本的一部分。（4）資本化模式。在資產(chǎn)棄置義務(wù)發(fā)生時，將對應(yīng)的估計未來將發(fā)生的資產(chǎn)棄置費用確認為一項長期負債，并同時將其資本化，將其作為相關(guān)資產(chǎn)入賬成本的一部分。
石油天然氣企業(yè)在為國家做出重大貢獻的同時，也帶來了一些環(huán)境問題。在整個石油天然氣的生產(chǎn)過程中，鉆井廢水、廢棄鉆井液、采油氣廢水、落地原油、井下作業(yè)廢水、鋪設(shè)管道、修建公路及居民區(qū)等建筑，以及生產(chǎn)過程結(jié)束放棄生產(chǎn)等都對環(huán)境造成了影響。
我國在《企業(yè)會計準(zhǔn)則第27號――石油天然氣開采》中涉及到石油天然氣企業(yè)資產(chǎn)棄置的會計處理問題，規(guī)定“企業(yè)承擔(dān)的礦區(qū)廢棄處置義務(wù)，滿足cas13《或有事項》中預(yù)計負債確認條件的，應(yīng)當(dāng)將該義務(wù)確認為預(yù)計負債，并相應(yīng)增加井及相關(guān)設(shè)施的賬面價值。不符合預(yù)計負債確認條件的，在廢棄時發(fā)生的拆卸、搬移、場地清理等支出，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益?！眂as《或有事項》中規(guī)定“預(yù)計負債應(yīng)當(dāng)按照履行相關(guān)現(xiàn)時義務(wù)所需支出的最佳估計數(shù)進行初始計量?！髽I(yè)在確定最佳估計數(shù)時，應(yīng)當(dāng)綜合考慮與或有事項有關(guān)的風(fēng)險、不確定性和貨幣時間價值等因素。貨幣時間價值影響重大的，應(yīng)當(dāng)通過對相關(guān)未來現(xiàn)金流出進行折現(xiàn)后確定最佳估計數(shù)?！?BR> 油氣田資產(chǎn)棄置會計的特點與一般的固定資產(chǎn)清理不同，可以概括為以下幾點：
（1）油氣田資產(chǎn)棄置會計處理的發(fā)展反映了環(huán)境保護法律法規(guī)的要求。從其會計處理的發(fā)展歷史看，會計反映了社會政治、經(jīng)濟、文化、法律的發(fā)展與要求。從20世紀(jì)80年開始，隨著國際社會對全球環(huán)境與發(fā)展問題的密切關(guān)注和討論，“可持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展觀念逐漸形成，聯(lián)合國、相關(guān)組織以及各國政府紛紛制定相關(guān)法律法規(guī)，以維護生態(tài)環(huán)境和全球經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。這就要求從會計研究上反映這些問題。
（2）油氣田資產(chǎn)棄置成本巨大。隨著環(huán)境法律法規(guī)的'完善，油氣田油井、設(shè)施以及其他建筑物的預(yù)計拆遷，恢復(fù)成本相當(dāng)巨大，在某些情況下甚至?xí)^其建造和安裝成本。這些費用將會在多年后發(fā)生，考慮到通貨膨脹等的影響，將來發(fā)生的成本可能會比估計的成本更高。
（3）油氣田資產(chǎn)棄置會計確認與計量上的特殊問題。由于資產(chǎn)棄置成本金額巨大，所以在預(yù)提時就會出現(xiàn)很多問題。如資產(chǎn)棄置成本是否應(yīng)該確認以及做何要素確認、何時確認、資本化還是費用化、如何計量等。
（4）外部成本內(nèi)部化。油氣田資產(chǎn)棄置成本具有典型的外部性。根據(jù)環(huán)境經(jīng)濟學(xué)的觀點，其清理時發(fā)生的支出構(gòu)成環(huán)境成本的一部分須予以內(nèi)部化，應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)。
（5）資產(chǎn)棄置成本會計處理大體實現(xiàn)國際趨同。各國會計準(zhǔn)則和會計實務(wù)都傾向于預(yù)計且確認資產(chǎn)棄置義務(wù)的負債，同時予以資本化為相關(guān)資產(chǎn)，對相關(guān)負債的計量采用公允價值，并考慮各種因素的變動和風(fēng)險，在隨后的儲量生產(chǎn)期進行調(diào)整。
三、環(huán)境會計與油氣田資產(chǎn)棄置會計的關(guān)系。
（一）包容性。
環(huán)境會計的研究對象主要是在環(huán)境法律法規(guī)壓力下的社會各行業(yè)由于在發(fā)展生產(chǎn)的過程中對環(huán)境造成了破壞以及在未來確定或者潛在的對環(huán)境造成破壞的行為中可以用價值量表示的方面。這些行為包括帶有嚴重污染的機器設(shè)備、被污染的土地、有毒化學(xué)物品和含有放射性物質(zhì)的存貨；環(huán)境污染治理支出的預(yù)提；監(jiān)測支出、排污費、罰款與賠付、污染清理費用、環(huán)境管理費用等企業(yè)為預(yù)防和治理環(huán)境污染而發(fā)生的費用；此外還包括通過治理環(huán)境污染所獲利益，如利用“三廢”產(chǎn)生的產(chǎn)品收入及享受的稅收優(yōu)惠、環(huán)境借款的利息節(jié)約、政府對企業(yè)環(huán)境污染治理工程的政府補貼等。油氣田資產(chǎn)棄置會計的研究對象主要是在有關(guān)環(huán)境法律法規(guī)的壓力下石油企業(yè)在其油氣田資產(chǎn)棄置過程中對于環(huán)境造成破壞可以用價值量表示的方面。這個過程主要指油氣水井設(shè)施、油氣水技術(shù)處理設(shè)施和輸油氣水管線等廢棄時發(fā)生的拆卸、搬移、填埋、生態(tài)環(huán)境恢復(fù)等。這些棄置問題都屬于石油企業(yè)在生產(chǎn)過程中的環(huán)境問題。
從會計原則的角度考慮，環(huán)境會計的會計原則包括相關(guān)性原則、可靠性原則、可理解原則、重要性原則等，還包括一些特有的會計原則如經(jīng)濟效益與環(huán)保效果統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的原則、外部影響內(nèi)部化、強制與自愿相結(jié)合的原則。從油氣田資產(chǎn)棄置會計的角度來看，其會計原則也與環(huán)境會計所要求的一致。因此，環(huán)境會計對于油氣田資產(chǎn)棄置會計具有包容性。
（二）遞進性。
油氣田資產(chǎn)棄置會計對于環(huán)境會計存在遞進性，這可從會計程序和方法入手進行討論。會計程序是指賬務(wù)處理的具體步驟，在西方會計實務(wù)中通常將其區(qū)分為確認、計量、記錄和報告等環(huán)節(jié)。會計方法是指某一個會計單位在記錄和反饋會計業(yè)務(wù)時所采用的技術(shù)方法，如計提固定資產(chǎn)時采取的各種方法等。實際上會計程序與會計方法有時是融在一起的，很難嚴格加以區(qū)別。筆者從會計確認、計量等方面對環(huán)境會計與油氣田資產(chǎn)棄置會計的關(guān)系進行分析。
（1）環(huán)境會計確認。環(huán)境會計的確認分為法規(guī)性確認和自主性確認。法規(guī)性確認是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)環(huán)境保護的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，分析其對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果帶來的影響，在環(huán)境保護活動過程中所進行的會計確認。自主性確認指的是企業(yè)依據(jù)自行確認的環(huán)境目標(biāo)，管理自身活動對環(huán)境的影響，為達到環(huán)境目標(biāo)的要求而進行的資金投入、使用和產(chǎn)出等方面的會計確認。環(huán)境會計確認分為確認、再確認和最終確認，從而在期末確定環(huán)境報告列報的內(nèi)容。油氣田資產(chǎn)棄置會計的確認中也包括法規(guī)性和自主性確認。其中涉及污染現(xiàn)場清理費用的支出屬于自主性確認的范疇。油氣田資產(chǎn)棄置會計的確認也經(jīng)過了確認、再確認和最終確認的過程，并在最終報表中以數(shù)量或者文字的形式進行列報。
環(huán)境會計中將在未來體現(xiàn)的環(huán)境成本確認方式有資本化和費用化兩種。isar指出，如果符合資產(chǎn)的確認標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)資本化，然后在當(dāng)期及以后各受益期間進行攤銷；否則，應(yīng)作為費用計入當(dāng)期損益。油氣田資產(chǎn)棄置成本的確認主要存在資本化和費用化兩種類型，但其處理方式則更加具體，主要包括負殘值模式、抵消殘值模式、費用化模式、資本化模式等?，F(xiàn)在國際上普遍采用的是將油氣田資產(chǎn)棄置成本資本化的確認方式。
環(huán)境成本在資本化時的確認方式有：單獨確認和合并確認。isar認為，當(dāng)一項可以確認為資產(chǎn)的環(huán)境成本與另一項有關(guān)時，應(yīng)當(dāng)作為其他資產(chǎn)的組成部分而不是單獨確認；如自身能夠產(chǎn)生特定或者單獨的未來利益的，將其作為資產(chǎn)單獨處理。油氣田資產(chǎn)棄置會計在這方面有自己的特點，如我國的《企業(yè)會計準(zhǔn)則第27號――石油天然氣開采》中指出的企業(yè)承擔(dān)的礦區(qū)處置廢棄義務(wù)，滿足《企業(yè)會計準(zhǔn)則第13號――或有事項》中預(yù)計負債義務(wù)的應(yīng)當(dāng)確認為預(yù)計負債，并相應(yīng)增加井及相關(guān)設(shè)施的賬面價值。同時進一步指出在確認井及相關(guān)設(shè)施成本時，棄置義務(wù)應(yīng)當(dāng)以礦區(qū)為基礎(chǔ)進行預(yù)計。油田公司各單位一般應(yīng)在辦理油氣資產(chǎn)轉(zhuǎn)資時，測算油氣資產(chǎn)棄置成本，并按“區(qū)塊――資產(chǎn)類別”進行臺賬管理。
（2）環(huán)境會計計量。環(huán)境會計的計量形式是多重性的，包括貨幣計量和非貨幣計量。對于環(huán)境事項和業(yè)務(wù)引發(fā)的財務(wù)影響，環(huán)境會計主要使用貨幣計量形式，而對環(huán)境績效則可能是貨幣計量和非貨幣計量同時使用。對于油氣田資產(chǎn)棄置會計的計量主要是貨幣計量。
對于環(huán)境會計來說，符合環(huán)境負債確認標(biāo)準(zhǔn)的計量的基本要求是：最優(yōu)估計；選擇最合適的計量屬性；處理好相關(guān)性和可靠性的關(guān)系。isar認為，在相關(guān)的經(jīng)營期內(nèi)為長期拆撤成本計提準(zhǔn)備是一種可行的做法，如鉆井平臺和核能廠房的拆撤。對于將在近期內(nèi)償還的環(huán)境負債，通常應(yīng)當(dāng)采用現(xiàn)行成本法計量，除此之外采用現(xiàn)值法。而對于油氣田資產(chǎn)棄置會計的預(yù)計負債的預(yù)計上，我國石油企業(yè)采用的是現(xiàn)值法計量。并且在后續(xù)的會計期間，由于物價和通貨膨脹等因素的影響要對油氣田資產(chǎn)棄置負債的變化金額進行后續(xù)確認和計量。
從上述分析看，油氣田資產(chǎn)棄置會計在環(huán)境會計基礎(chǔ)之上又存在一定的遞進性。
本文在對環(huán)境會計與油氣田資產(chǎn)棄置會計的理論進行闡述的基礎(chǔ)上，從包容性和遞進性兩個方面分析了兩者之間的關(guān)系，認為油氣田資產(chǎn)棄置會計是環(huán)境會計的一部分。環(huán)境會計可以作為研究油氣田資產(chǎn)棄置會計的理論基礎(chǔ)，油氣田資產(chǎn)棄置會計的研究對于環(huán)境會計的研究起到了促進作用。因此，基于環(huán)境會計理論的油氣田資產(chǎn)棄置會計的研究是可行的。
會計信息化問題研究論文篇三
會計檔案作為體現(xiàn)和記錄事業(yè)單位在業(yè)務(wù)方面的主要材料，正確、完善的會計檔案能夠研究事業(yè)單位不同階段的財務(wù)及經(jīng)濟狀況。在科學(xué)技術(shù)的發(fā)展中，互聯(lián)網(wǎng)以及計算機的運用極為普遍，社會正朝著信息化方向發(fā)展。給事業(yè)單位檔案工作帶來了機遇和挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)會計檔案管理方式較難符合不斷提升的標(biāo)準(zhǔn)。會計檔案電算化的管理將會成為事業(yè)單位在未來會計檔案方面的管理方向。
一、存在的問題。
（一）專業(yè)人才不足。在事業(yè)單位中，當(dāng)前還具有一些遺留問題，眾多在崗人員的知識結(jié)構(gòu)過于陳舊，無法符合崗位當(dāng)前所需，有的會計工作人員并非科班出身，在知識結(jié)構(gòu)中有一些不足，對會計檔案的管理工作具有一些盲區(qū)，特別在當(dāng)前電子信息技術(shù)的發(fā)展當(dāng)中，電算化已經(jīng)步入現(xiàn)代會計管理的工作當(dāng)中，給會計檔案的管理工作帶來全新的挑戰(zhàn)。有的會計人員在工作中有些懶惰，并未注重會計檔案的管理工作，從而難以進行電子化會計檔案管理工作。（二）管理過程不夠規(guī)范。會計檔案管理是否管理得當(dāng)，會影響管理制度的完善。在事業(yè)單位中，對職工的工作有效性考核較為欠缺，工作做到哪種程度都一樣，單位會計考核制度的不足，成了當(dāng)前會計檔案管理問題的主要原因。因為檔案管理工作十分嚴肅，應(yīng)當(dāng)以客觀角度體現(xiàn)當(dāng)時賬目的往來狀況，管理制度的不完善，使會計人員依照自己工作的方向著手，在創(chuàng)建會計檔案時并沒有為以后便于查找給予考量，這是由于未將會計檔案管理制度進行完善，會計人員依照自身工作狀況，任意管理財務(wù)檔案，令檔案管理不夠標(biāo)準(zhǔn)。（三）會計檔案管理技術(shù)較為落后。受到辦公條件的限制，大部分事業(yè)單位在管理方面無法引入現(xiàn)代化技術(shù)。有的基層單位在普及電腦方面依舊具有電腦老化的狀況，眾多現(xiàn)代化軟件無法運用。因為當(dāng)前財政方面在事業(yè)單位的開支項目控制得非常嚴格，引入現(xiàn)代化技術(shù)以及設(shè)備需要十分煩瑣的審核步驟。有的單位直接延緩引入現(xiàn)代化檔案管理技術(shù)，從而令這一技術(shù)較為落后。
二、事業(yè)單位會計檔案管理工作的對策。
會計檔案是對單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行體現(xiàn)和記錄的主要依據(jù)，會計檔案管理在會計工作當(dāng)中尤為關(guān)鍵?？墒?，由于會計檔案管理處于財務(wù)管理當(dāng)中的最后一環(huán)，通常較易被忽略，構(gòu)成財務(wù)管理工作較為薄弱的一環(huán)，直接對財務(wù)管理的質(zhì)量及水平造成影響。
（一）強化會計檔案管理的重要性，做好會計人員檔案管理的培訓(xùn)。想要將會計檔案管理工作做好，則需具備管理理念。事業(yè)單位在財務(wù)部門中需要對會計檔案管理人員進行培訓(xùn)，由崗前培訓(xùn)開始，從基本到整體進行檔案管理知識的`培訓(xùn)，從而令會計從業(yè)人員具備熟練的操作能力。檔案管理部門應(yīng)當(dāng)嚴格依照國家的規(guī)定進行管理，對會計檔案管理人員進行檔案管理的指導(dǎo)，持續(xù)提高檔案管理工作。檔案管理人員相互間應(yīng)當(dāng)傳播管理方案，特別是老成員對新成員管理方式的傳達，保障檔案管理工作盡可能不產(chǎn)生錯誤，定期檢查和梳理檔案。
（二）積極推動會計工作和檔案管理工作在信息化方面的接軌。計算機技術(shù)的推廣，成為完成會計檔案現(xiàn)代化管理的根基。電子檔案能夠透過計算機技術(shù)完成。文件以及圖像等相關(guān)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的電子數(shù)據(jù)能夠透過掃描儀進行，顯著提升計算機技術(shù)的使用效率。事業(yè)單位需要盡可能創(chuàng)建電子檔案信息網(wǎng)絡(luò)化以及共享化，透過互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)建的平臺完成會計檔案的保存和調(diào)取，令會計檔案的使用更加便利。在調(diào)取會計檔案時，只要在相應(yīng)的平臺檢索需要的會計檔案，則能夠獲得所需的會計檔案信息。對會計檔案管理而言，單一檔案管理信息化并不充分，想要令會計檔案詳實并吻合事業(yè)單位財務(wù)工作的進度，則需完成檔案管理以及會計工作信息化的結(jié)合，透過會計工作信息化和檔案管理相一致，完成會計檔案的運用。
（三）完善會計人才團隊獎勵與束縛體制。當(dāng)前會計團隊中具有消極心態(tài)，在事業(yè)單位中具有一些落后的狀況，需要掌握會計人員的收入，了解會計人員的職責(zé)，時常審核會計人員的工作業(yè)績。只有創(chuàng)建科學(xué)的人才團隊獎勵與束縛體制，才可以令會計管理工作真正做到公平、公正。透過這樣的方式，規(guī)范會計管理人員，從而真正提升事業(yè)單位財務(wù)管理的能力，確保事業(yè)單位能夠發(fā)展的更加長遠。
三、結(jié)束語。
總而言之，事業(yè)單位管理人員需要與實際工作相結(jié)合，通過會計檔案管理中的問題尋求出處理的方法，通過現(xiàn)代化電子信息方法提高會計檔案管理的效率以及質(zhì)量，讓員工在思想方面增強意識，創(chuàng)建完善的會計檔案管理制度，令事業(yè)單位會計檔案管理工作能夠順利進行。
會計信息化問題研究論文篇四
摘要：上市公司財務(wù)報表不僅能夠?qū)ι鲜泄具\營管理狀況做出反映，而且能夠為投資者做出科學(xué)決策提供依據(jù)。本文在對上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象的定義、產(chǎn)生動機、粉飾手段以及社會危害做出簡述基礎(chǔ)上，對上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象的識別策略進行研究與探討。
關(guān)鍵詞：上市公司；會計報表；報表粉飾；識別策略；抑制策略；
一、上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象概述。
上市公司會計報表粉飾行為指的是對會計報表進行偽造、變造的行為，從而促使上市公司會計報表所呈現(xiàn)出的真實財務(wù)數(shù)據(jù)、現(xiàn)金流量數(shù)據(jù)等呈現(xiàn)為更好的狀態(tài)。從上市公司對會計報表進行粉飾的手段來看，主要包括運用關(guān)聯(lián)交易、虛擬資產(chǎn)、利息資本化等對自身利潤進行調(diào)節(jié)、運用資產(chǎn)評估對潛虧進行消除、將其他收益分為主營業(yè)務(wù)收益；從上市公司對會計報表進行粉飾的動機來看，主要包括應(yīng)對業(yè)績考核、增發(fā)新股、免遭退市、減少納稅、獲取更好的商業(yè)信用與更多的信貸資金等；從上市公司對會計報表進行粉飾所引發(fā)的危害來看，一方面這種行為的出現(xiàn)，反映出了上市公司內(nèi)部監(jiān)控機制以及外部監(jiān)控體系亟待健全的問題；另一方面這種行為會誤導(dǎo)投資人決策、弱化市場資源配置功能。也正因為上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象存在嚴重的社會危害，上市報表的會計粉飾行為引發(fā)了政府部門、債權(quán)人以及投資人的廣泛關(guān)注，與此同時，如何有效抑制這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，也是政府部門與上市公司需要解決的重要問題。
二、上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象識別策略。
上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象的社會危害性，決定了對上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象進行識別的必要性。而對上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象進行有效的識別，則是對上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象進行有效抑制的重要基礎(chǔ)，由此可見，審計工作者需要針對上市公司會計報表粉飾行為動機以及主導(dǎo)手段，提升自身的上市公司會計報表粉飾識別能力，繼而為上市公司的規(guī)范化發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
（一）整體分析。
在對上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象進行識別的過程中，上市公司利潤表、現(xiàn)金流量表、現(xiàn)金負債表與財務(wù)報表附注，是審計工作者針對上市公司會計信息開展總體分析的重要依據(jù)。當(dāng)然，審計工作者如果單看一種資料，很難發(fā)現(xiàn)上市公司會計公司中存在的問題，但是如果能夠?qū)@些資料進行結(jié)合分析，那么上市公司會計報表中的粉飾嫌疑將可能浮出水面。具體而言，審計人員主要需要通過上市公司利潤表重點了解主營業(yè)務(wù)利潤占比情況，從而了解上市公司的發(fā)展?jié)摿?；通過現(xiàn)金流量表了解現(xiàn)金流量與凈利潤之間的關(guān)系，如果現(xiàn)金流量長期低于凈利潤，則說明上市公司的凈利潤可能為虛擬財產(chǎn)，而這也能夠說明上市公司會計報表進行粉飾的嫌疑；通過資產(chǎn)負債表了解流動資產(chǎn)變動情況，如果應(yīng)收賬款與銷售收入出現(xiàn)異常變動，則對上市公司會計報表的真實性應(yīng)當(dāng)持有懷疑態(tài)度；通過財務(wù)報表附注了解報表數(shù)字異常情況是否具有詳細說明，如果欠缺詳細說明，則上市公司會計報表也存在粉飾嫌疑。
（二）不良資產(chǎn)剔除。
在對上市公司進行不良資產(chǎn)剔除分析的過程中，審計人員主要可以運用兩種方式來開展：首先，審計人員可以對比上市公司凈資產(chǎn)總額與不良資產(chǎn)總額，如果發(fā)現(xiàn)上市公司中的凈資產(chǎn)總額低于不良資產(chǎn)總額，則能夠反映出上市公司面臨著嚴峻的經(jīng)營管理挑戰(zhàn)；其次，審計人員可以對比上市公司資產(chǎn)增長速度、增長額度與不良資產(chǎn)的增長速度、增長額度，如果二者增速呈現(xiàn)出較大差距時，則說明上市公司會計報表可能存在粉飾現(xiàn)象。具體而言，上市公司中的不良資產(chǎn)不僅包括上市公司的虛擬財產(chǎn)，而且包括上市公司在運營中的虧損項目，其中，虧損項目包括存貨跌價、應(yīng)收款長期掛賬以及投資項目長期無收益等。
（三）關(guān)聯(lián)交易剔除。
在對上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象進行識別的過程中，關(guān)聯(lián)交易剔除主要是對關(guān)聯(lián)企業(yè)利潤進行剔除。在對企業(yè)運營管理水平以及盈利能力進行分析的過程中，關(guān)聯(lián)企業(yè)產(chǎn)生著重要的影響，然而如果上市公司的主要利潤以及收入都來自于關(guān)聯(lián)企業(yè)，則審計人員需要關(guān)注上市公司是否存在與關(guān)聯(lián)企業(yè)存在不等價交換的交易。
（四）關(guān)注資產(chǎn)重組。
在上市公司發(fā)展過程中，資產(chǎn)重組是上市公司利用股權(quán)置換和資產(chǎn)置換等方式，對企業(yè)資本結(jié)構(gòu)進行調(diào)整與優(yōu)化的手段。在此過程中，上市公司為了獲得巨額利潤，而使用關(guān)聯(lián)交易方式，使用自身的劣質(zhì)資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)交換優(yōu)質(zhì)財產(chǎn)。在對這種會計報表粉飾現(xiàn)象進行識別的過程中，需要對利潤表中所體現(xiàn)出的投資收益、營業(yè)外收益等作出重點審查，從而確定上市公司置換資產(chǎn)的金額以及性質(zhì)，并確保這些內(nèi)容在會計報表附注中有所體現(xiàn)。
（五）關(guān)注存貨計價。
在上市公司運營發(fā)展過程中，存貨計價中的后進先出法如果改為先進先出法，并且物價處于上漲趨勢時，則上市公司所獲得的利潤在會計報表上就會具有更高的表現(xiàn)。為此，審計人員在對審計報表進行審查的過程中，應(yīng)當(dāng)對存貨計價方法是否存在變動給予高度關(guān)注。
（六）關(guān)注虛擬財產(chǎn)。
在上市公司財務(wù)管理工作中，存在將已經(jīng)產(chǎn)生的費用當(dāng)作待處理財產(chǎn)損失或者待攤費用等形式納入負債報表當(dāng)中的行為，而事實上，這些費用并不會為上市公司帶來利潤，也不屬于上市公司所具有的真實財產(chǎn)。如果這些費用進行長期掛賬，則只能說明上市公司具有對會計報表進行粉飾的嫌疑。因此，審計工作者在對上市公司財務(wù)報表進行審查時，需要對上市公司所具有得到虛擬財產(chǎn)明細進行關(guān)注，特別是對于金額較大的虛擬財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)重視查明為何沒有有效處理或者沒有有效攤銷的原因。
（七）關(guān)注納稅情況。
在上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象識別過程中，如果上市公司納稅情況出現(xiàn)以下兩種現(xiàn)象，則說明上市公司極有可能存在報表粉飾現(xiàn)象以及利潤操控行為：一方面上市公司財務(wù)資料與納稅資料存在較大差異時。雖然在開展審計工作過程中，受到多種因素的影響，上市公司財務(wù)資料與納稅資料不符并非個案，但是如果二者存在明顯差異時，則基本能夠說明上市公司具有兩套或者兩套以上的賬簿與報表，或者說明上市公司在內(nèi)控管理環(huán)節(jié)具有明顯缺陷，導(dǎo)致財務(wù)管理總存在較多錯誤；另一方面上市公司納稅金額較大并產(chǎn)生突然波動時。我國稅法對上市公司繳納稅費的時間具有詳細規(guī)定，因此一般情況下，上市公司納稅金額不會在短時間內(nèi)出現(xiàn)明顯波動。與此同時，當(dāng)某個行業(yè)利潤下降而上市公司的稅費卻呈現(xiàn)出提升趨勢時，則上市公司也存在對報表進行粉飾的'嫌疑。
（八）關(guān)注利息資本化。
上市公司在利用利息資產(chǎn)化手段對非資本性支出進行處理的基礎(chǔ)上所開展會計報表粉飾現(xiàn)象具有極強的隱蔽性，這是因為上市公司對資金進行使用之后，審計工作者很難區(qū)分哪些屬于資本性支出以及哪些屬于非資本性支出。針對這種情況，在審計工作者對這種報表粉飾現(xiàn)象進行識別的過程中，可以對上市公司在建項目所用資金在上市公司總資產(chǎn)當(dāng)中的比例做出分析。一般而言，利息支出資本化在上市公司總資產(chǎn)中所占據(jù)的比例與這一比例十分接近。如果在審計工作中發(fā)現(xiàn)上市公司在建項目所具有的平均余額與規(guī)定利息率之積明顯小于資本化的利息支出時，則上市公司極有可能存在報表粉飾現(xiàn)象以及利潤操控行為。
三、結(jié)語。
上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象在世界范圍內(nèi)都是一個廣泛存在而又難以解決的問題，從我國上市公司會計粉飾現(xiàn)象來看，應(yīng)對業(yè)績考核、增發(fā)新股、免遭退市、減少納稅、獲取更好的商業(yè)信用與更多的信貸資金，是上市公司對自身會計報表進行粉飾的重要動機，而為了有效抑制這一現(xiàn)象，審計工作者需要圍繞上市公司利潤表、現(xiàn)金流量表、現(xiàn)金負債表與財務(wù)報表附注開展整體分析，并在使用不良資產(chǎn)剔除、關(guān)聯(lián)交易剔除等方法確保上市公司真實的財務(wù)情況浮出水面的基礎(chǔ)上，重點關(guān)注上市公司所開展的資產(chǎn)重組、存貨計價方式、虛擬財產(chǎn)、納稅情況以及利息資本化，從而確保上市公司具有的會計報表粉飾行為得以及時發(fā)現(xiàn)，繼而對上市公司的規(guī)范化發(fā)展做出指導(dǎo)。顯然，這無論是對于推動上市公司的持續(xù)發(fā)展還是實現(xiàn)我國金融市場環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化而言都具有重要的實踐意義。
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會計信息化問題研究論文篇五
國際會計準(zhǔn)則委員會理事會于1996年6月作出制定資產(chǎn)減值國際會計準(zhǔn)則的目的是：第一，目前許多國際會計準(zhǔn)則都涉及到資產(chǎn)減值問題，如存貨、投資、固定資產(chǎn)、建造合同、職工福利、所得稅等，就資產(chǎn)減值制定國際會計準(zhǔn)則，有助于保持資產(chǎn)減值會計核算方法的一致性。第二，國際會計準(zhǔn)則中有關(guān)資產(chǎn)減值的現(xiàn)行規(guī)定不夠具體，不能保證各企業(yè)采用同一的方法進行資產(chǎn)減值的認定、確認和計量。因此，在客觀上要求就資產(chǎn)減值制定國際會計準(zhǔn)則，就資產(chǎn)減值的確認、計量作出系統(tǒng)規(guī)定。
1997年4月，該理事會通過了第55號征求意見稿（e55，資產(chǎn)減值），并對征求意見稿的有關(guān)建議進行了實地測試。10個國家從事不同行業(yè)的20多家公司參加了實地測試活動。1998年4月，在馬來西亞吉隆坡召開的理事會會議上正式批準(zhǔn)該準(zhǔn)則，并于同年6月發(fā)布。
我國財政部1998年1月27日頒布了《股份有限公司會計制度》，第一次對股份有限公司提取資產(chǎn)減值準(zhǔn)備作出了具體的規(guī)定。根據(jù)該制度，境外上市公司、香港上市公司以及在境內(nèi)發(fā)行外資股的公司必須在會計期末根據(jù)實際情況對應(yīng)收賬款、存貨、短期投資和長期投資計提減值準(zhǔn)備，但對于其他上市公司（即僅發(fā)行a股的上市公司，以下簡稱a股），除必須采用備抵法核算壞賬損失外，是否確認存貨跌價損失、短期投資跌價損失和長期投資減值損失，《股份有限公司會計制度》并未作出強制性規(guī)定，而是由公司自行確定。由于我國a股上市公司在以前年度大多從未提取過減值準(zhǔn)備（壞賬準(zhǔn)備除外），因此，減值準(zhǔn)備的提取對企業(yè)當(dāng)年度的利潤將會有很大的負面影響，純a股上市公司一般不會自愿選擇采用四大減值政策?；诖?，財政部于1999年第四季度末先后頒布了《股份有限公司會計制度有關(guān)會計處理問題的補充規(guī)定》和《股份有限公司會計制度有關(guān)會計處理問題補充規(guī)定問題的解答》。明確無論是境外上市公司、香港上市公司、境內(nèi)發(fā)行外資股的公司，還是其他上市公司和非上市的股份有限公司，均應(yīng)按照《股份有限公司會計制度》中對境外上市公司、香港上市公司、境內(nèi)發(fā)行外資股公司規(guī)定的`提取“四項減值準(zhǔn)備”的要求，計提相關(guān)資產(chǎn)的損失準(zhǔn)備，還將計提壞賬準(zhǔn)備的范圍擴充到應(yīng)收賬款以外的其他應(yīng)收款。同時，還要求企業(yè)對由于采用補充規(guī)定而引起的會計政策變更采用追溯調(diào)整法進行會計處理；很顯然，采用追溯調(diào)整法處理會計政策變更，是將會計政策變更對企業(yè)業(yè)績的影響分布在相關(guān)年度，而不是會計政策變更的當(dāng)年。因此，企業(yè)根據(jù)《補充規(guī)定》執(zhí)行資產(chǎn)減值政策對1999年度的利潤影響并不很大，相反，倒是一些上市公司由于將多年累積起來的不良資產(chǎn)在1999年報中得到集中釋放，資產(chǎn)中的“水分”被擠干，相關(guān)資產(chǎn)的質(zhì)量得到提高，從而為以后創(chuàng)造更好的經(jīng)營業(yè)績提供了保障。
按照傳統(tǒng)會計理論，資產(chǎn)計價的目的是：（1）反映資產(chǎn)的價值，展示會計主體的經(jīng)濟實力；（2）反映資產(chǎn)購置中的成本費用支出；（3）作為費用分配和損益計算的基礎(chǔ)。這是一種以成本為中心的資產(chǎn)計價觀。這種觀點把損益表作為重心，而置資產(chǎn)負債表于次要地位，它強調(diào)會計本質(zhì)上不是一個計價的過程，而是收入和成本費用的配比過程。在這種觀點下，資產(chǎn)負債表面目全非，擠進了許多不純的項目，淪為成本攤銷余額表，不能反映企業(yè)資產(chǎn)的真實價值，不能反映企業(yè)的財務(wù)狀況。引發(fā)的會計信息相關(guān)性降低及賬面價值與市值存在巨大差異就是很好說明。
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會計信息化問題研究論文篇六
質(zhì)量控制是會計師事務(wù)所生存和發(fā)展的基本條件，是國際會計師職業(yè)贏得社會信任的重要保障。國際會計質(zhì)量控制準(zhǔn)則是促使國際會計師遵守各類業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量、履行職業(yè)責(zé)任的重要規(guī)范。
1.1國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則使質(zhì)最控制準(zhǔn)則體系更完善。
新發(fā)布的國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則適用于會計師事務(wù)所執(zhí)行歷史財務(wù)信息審計和審閱、其他簽證及相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)，將會計師事務(wù)所可能從事的全部業(yè)務(wù)都包括在內(nèi)，從而能夠為會計師事務(wù)所針對所有業(yè)務(wù)建立健全質(zhì)量控制制度提供最大限度的指導(dǎo)。國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則是對會計師事務(wù)所全面質(zhì)量控制的規(guī)范，統(tǒng)馭其它業(yè)務(wù)（如歷史財務(wù)、信息審計）的質(zhì)量控制準(zhǔn)則，是會計師事務(wù)所建立質(zhì)量.控制制度的依據(jù)，國際會計師在執(zhí)行某項具體業(yè)務(wù)時應(yīng)當(dāng)遵守全面質(zhì)量控制政策和程序中適用于該項業(yè)務(wù)的質(zhì)量控制程序。
新發(fā)布的國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則明確提出了質(zhì)量控制的兩大目標(biāo)：一是合理保證會計師事務(wù)所及其人員遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范以及業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的規(guī)定；二是合理保證會計師事務(wù)所和項目負責(zé)人根據(jù)具體情況出具恰當(dāng)?shù)膱蟾?。這樣規(guī)定將對過程和質(zhì)量的追求都包括在內(nèi)，一方面迎合了報告使用者的需求，有利于塑造國際會計師職業(yè)的形象；另一方面也切實要求會計師事務(wù)所重視報告的質(zhì)量，不能將在形式上滿足準(zhǔn)則的規(guī)定作為出具不恰當(dāng)報告的借口，同時又運用“合理保證”一詞保護國際會計師的合法權(quán)益，避免報告使用者對國際會計師職業(yè)抱有過高的、不切實際的期望。
原審計質(zhì)量控制準(zhǔn)則內(nèi)容比較簡單，并未明確提出質(zhì)量控制制度要素。新發(fā)布的國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則對質(zhì)量控制制度作了詳細規(guī)定：對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；職業(yè)道德規(guī)范；客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持；人力資源；業(yè)務(wù)執(zhí)行；業(yè)務(wù)工作底稿；監(jiān)控?！皩I(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”強調(diào)主任會計師對質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，迫使主任會計師重視會計師事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量文化的建設(shè)，為會計師事務(wù)所質(zhì)量控制設(shè)定了良好的基調(diào)，將對質(zhì)量控制制度的制定和實施產(chǎn)生廣泛和積極的影響；“職業(yè)道德規(guī)范”為業(yè)務(wù)質(zhì)量提供了道德保證；“客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持”則從源頭上減少了質(zhì)量問題，避免因為客戶不正直或國際會計師自身的缺陷給業(yè)務(wù)質(zhì)量造成隱患；“人力資源”為人員配備這個質(zhì)量控制控制的重要一環(huán)提供了保障；“業(yè)務(wù)執(zhí)行”則是針對具體的執(zhí)業(yè)過程直接采取有力的質(zhì)量控制措施；“業(yè)務(wù)工作底稿”為監(jiān)控質(zhì)量控制制度的執(zhí)行提供了介質(zhì)；“監(jiān)控”質(zhì)量控制制度的有效性，不斷修訂和完善質(zhì)量控制制度同樣.不可或缺。這樣按照七要素設(shè)計的質(zhì)量控制制度邏輯性更強，能夠更好地實現(xiàn)質(zhì)量控制的兩大目標(biāo)。
國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)容科學(xué)，具有很強的理論指導(dǎo)性和實務(wù)操作性，對我國會計師事務(wù)所管理具有很強的啟示作用。
如何落實對業(yè)務(wù)質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任按照質(zhì)量控制準(zhǔn)則的規(guī)定，會計師事務(wù)所主任會計師對質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終責(zé)任。作為會計師事務(wù)所的負責(zé)人，主任會計師理所當(dāng)然應(yīng)對會計師事務(wù)所執(zhí)行的所有業(yè)務(wù)負責(zé)。但是要真正落實質(zhì)量控制的責(zé)任，會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)考慮兩個方面因素，一是重視質(zhì)量文化建設(shè)，通過清晰、一致及經(jīng)常的行動示范和信息傳達，樹立質(zhì)量至上的意識。主任會計師可能無法參與具體業(yè)務(wù)，但其對質(zhì)量的態(tài)度和采取的行動卻能對會計師事務(wù)所全體人員產(chǎn)生重大影響，為有效執(zhí)行質(zhì)量控制營造良好的環(huán)境。二是重視項目負靑人的作用。按照我國《會計師事務(wù)所質(zhì)量控制準(zhǔn)則第5101號——業(yè)務(wù)質(zhì)量控制》的規(guī)定，項目負責(zé)人可能是在業(yè)務(wù)報告上簽字的主任會計師或經(jīng)授權(quán)簽字的國際會計師。在實務(wù)工作中，經(jīng)授權(quán)簽字的國際會計師參與具體業(yè)務(wù)，對質(zhì)量控制結(jié)果有著直接的影響，是真正意義上的項目負責(zé)人。事前的預(yù)防好過事后的補救，明確其責(zé)、權(quán)、利對主任會計師落實對業(yè)務(wù)質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任非常關(guān)鍵。
3.1全面控制。
全面控制是指組織的全體成員，對質(zhì)量形成的全過程和全部內(nèi)容進行的控制。既有系統(tǒng)的特征，又有整體的特征,所以會計師事務(wù)所既要對控制主體和控制客體進行控制，又要對方法等進行控制。運用全面系統(tǒng)的原則，對會計活動實行全方位、全過程和全部內(nèi)容的控制，在質(zhì)量控制上要有全體人員的參與和共同努力，要通過業(yè)務(wù)項目實施的事前控制、事中控制和事后控制來實現(xiàn)。
事前控制是指組織及國際會計師在項目實施之前進行預(yù)防性控制的方法。這是一種積極的.控制，也是會計質(zhì)量管理發(fā)展的方向。它包括了：周密的事前分析；判斷風(fēng)險的大小；擬采取的預(yù)防性措施等等。
事中控制是指項目組成員在項目實施過程中，對其進行的同步控制。由于范圍廣、工作量大、任務(wù)艱巨，所以它應(yīng)是會計質(zhì)量控制的重點。在實施事中控制時應(yīng)區(qū)別兩方面的情況：第一，根據(jù)項目組成人員分工，分別按事前確定的有關(guān)會計策略和作業(yè)程序辦理,嚴格遵循執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，有組織、分步驟的控制；第二，項目負責(zé)義應(yīng)時刻保持與項目組其他成員的溝通，對其策略的運用、程序的執(zhí)行、具體項目程序重點的把握進行檢查、監(jiān)督，對作業(yè)質(zhì)量加以控制。
事后控制是指組織及其人員在項目現(xiàn)場作業(yè)完成之后采取的質(zhì)量控制方法。只有通過事后專職復(fù)核檢查、考核等，在隨機事件中問題才能暴露出來。對可能存在的質(zhì)量問題，發(fā)現(xiàn)并進行補充、完善，子以清除,并及時。
事前、事中和導(dǎo)后控制的方法和內(nèi)容不能截然分開，應(yīng)相互聯(lián)系、相互滲透，根據(jù)客觀需要靈活運用。
3.2重點控制。
重點控制是針對影響會計質(zhì)量的國際會計師質(zhì)量控制問題的研究重要因素、重點項目和重點環(huán)節(jié)進行控制的方法。這一方法主要有兩個步驟：第一，找出“重點”。主要是找影響會計質(zhì)量的主要因素，重點項目。重點項目有兩個基本標(biāo)志：其一是看其在所有會計項目中是否占有重要位置；其二是看其在整個會計質(zhì)量控制中是否具有典型性。最后要找重點環(huán)節(jié)。從新準(zhǔn)則的內(nèi)容上看，了解被會計單位及其環(huán)境并評估重大錯報風(fēng)險及針對重大錯報風(fēng)險實施的程序應(yīng)當(dāng)作為重點環(huán)節(jié)，對此要加強監(jiān)控力度。第二，區(qū)別對待。要區(qū)別不同情況重點控制。首先,對照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度，分析質(zhì)量偏差的程度，偏差小的、影響不大的，可采取慣用的控制手段予以糾正，使其符合標(biāo)準(zhǔn)；對帶有傾向性、苗頭性、宏觀性的質(zhì)量問題，應(yīng)認真研究對策，進行預(yù)防性控制。同時，對質(zhì)量偏差較大、性質(zhì)比較嚴重的質(zhì)量問題，應(yīng)進一步分析成因。若是國際會計師人為造成的，要分清主客觀，分別按有關(guān)規(guī)定進行處理。另外，對會計質(zhì)量控制責(zé)任不清、目標(biāo)不明、措施不當(dāng)?shù)?，?yīng)從制度措施上進行改進。
以上兩點互相聯(lián)系，在實際工作當(dāng)中應(yīng)注意結(jié)合運用，在全面控制過程中突出重點，在突出重點后才能達到保證會計質(zhì)量的目的。
4.會計師事務(wù)所會計質(zhì)量管理模式。
將質(zhì)量控制制度化是會計組織抓會計質(zhì)量的一項長久的任務(wù)，一是要有一套健全的包括業(yè)務(wù)承接、業(yè)務(wù)委派、作業(yè)程序為主的執(zhí)業(yè)規(guī)程、復(fù)核程序等質(zhì)量控制制度；二是要有行之有效的促使質(zhì)量控制制度執(zhí)行的措施，明確質(zhì)量控制責(zé)任等；三要隨時總結(jié)質(zhì)量控制經(jīng)驗教訓(xùn)，對質(zhì)量控制制度進行修訂，進一步完善質(zhì)量控制措施，改進質(zhì)量控制方法。
同時，會計質(zhì)量的控制體系，是對影響會計質(zhì)量的諸多因素通過形成體系的業(yè)務(wù)承接的控制、風(fēng)險評估的控制、業(yè)務(wù)委派的控制、作業(yè)程序的控制以及業(yè)務(wù)質(zhì)量完善性的回顧與檢查的手段和措施來保證的。會計質(zhì)量控制的主體是會計組織和會計人員。會計質(zhì)量控制的客體是質(zhì)量控制對象，質(zhì)量控制的對象在會計組織內(nèi)部，貫穿于會計活動的全過程。所以，為了保證和提高會計質(zhì)量，會計師事務(wù)所和國際會計師對行業(yè)協(xié)會和本所制定質(zhì)量控制的內(nèi)部管理制度所形成的質(zhì)量控制體系必須嚴格執(zhí)行。
實行分級質(zhì)量管理制度是提高會計工作質(zhì)量、促進質(zhì)量控制的一種行之有效的方法。這種方法是按會計組織內(nèi)部的縱向分工，對會計質(zhì)量實行分級負責(zé)進行控制，形成會計質(zhì)量縱向控制網(wǎng)絡(luò)。其操作步驟如下:第一,按照管理權(quán)限和職責(zé)范圍進行組織內(nèi)部縱向分工，合伙人、項目經(jīng)理、督導(dǎo)人員和一般會計人員對質(zhì)量控制各自分擔(dān)相應(yīng)的崗位責(zé)任；第二，對出現(xiàn)會計質(zhì)量問題，根據(jù)其影響程度劃分質(zhì)量等級，并根據(jù)等級，分析各崗位人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，實行質(zhì)量問題問責(zé)制；第三，逐級檢查落實質(zhì)量控制制度，將不同等級的質(zhì)量問題按縱向分工,層層落實,具體實施。
分級質(zhì)量控制的實行應(yīng)與會計組織的內(nèi)部責(zé)任制度結(jié)合起來，在責(zé)任制中明確規(guī)定質(zhì)量控制方面各級人員的職責(zé)，按其崗位職責(zé)，履行質(zhì)量控制責(zé)任，并簽名或簽署意見。經(jīng)過各級人員逐級審閱，以避免或減少失誤，而且一旦出現(xiàn)問題也便于追查有關(guān)人員的責(zé)任。健全的分級質(zhì)量管理制度有利于增強會計人員的責(zé)任感，從而大大提高會計工作的質(zhì)量。
綜上所述，在新準(zhǔn)則條件下，會計師事務(wù)所在建立會計質(zhì)量控制內(nèi)部管理制度時應(yīng)考慮多方面的因素，不能片面化、理想化，應(yīng)在遵循新準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上根據(jù)自身的特點制定出一套嚴格而周密的質(zhì)量控制保證制度。
會計信息化問題研究論文篇七
油墨公司全面預(yù)算管理流程主要分為以下三個階段。
1.2.1全面預(yù)算編制與批復(fù)階段全面預(yù)算編制采用“自下而上、兩上兩下”的編制方式，即各職能部門參照年度工作計劃編制專項預(yù)算報送財務(wù)會計部，財務(wù)會計部初步匯總平衡后上報計劃預(yù)算管理委員會評審，評審會后各職能部門根據(jù)評審意見調(diào)整預(yù)算后再次報送財務(wù)會計部，財務(wù)會計部據(jù)此編制最終全面預(yù)算方案報送計劃預(yù)算管理委員會評審。評審?fù)ㄟ^后，財務(wù)會計部根據(jù)評審意見向各職能部門下發(fā)年度全面預(yù)算指標(biāo)。
1.2.2全面預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整階段各職能部門根據(jù)年度全面預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行，執(zhí)行過程中出現(xiàn)計劃預(yù)算外事項，需根據(jù)公司相關(guān)流程進行審批，并報財務(wù)會計部作為預(yù)算調(diào)整內(nèi)容，財務(wù)會計部三季度末匯總后編制年度預(yù)算調(diào)整方案，并報送計劃預(yù)算管理委員會審批。
1.2.3全面預(yù)算分析與考核階段財務(wù)會計部和各職能部門按季度、半年度、年度開展預(yù)算執(zhí)行情況自查和分析，重點說明執(zhí)行過程中存在的問題、采取的措施、達到的效果以及提出的管理建議。年末，財務(wù)會計部將各職能部門年度預(yù)算執(zhí)行情況作為部門業(yè)績評價依據(jù)之一。
會計信息化問題研究論文篇八
論文摘要:網(wǎng)絡(luò)與多媒體技術(shù)進入民族地區(qū)初中英語教學(xué)課堂,帶來了英語教學(xué)觀念與教學(xué)模式等諸方面的變革,同時也對民族地區(qū)初中英語教師造成了極大沖擊。在新的形勢下,教師如何調(diào)整自己去適應(yīng)新的環(huán)境已成為關(guān)注的焦點。網(wǎng)絡(luò)信息時代中,英語教師必須從教學(xué)理念、知識結(jié)構(gòu)、信息素養(yǎng)、外部環(huán)境四個方面來尋求自己的專業(yè)發(fā)展。
隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在教育教學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用,教師的地位和角色也發(fā)生了深刻的變化,教師工作已經(jīng)不僅是一種職業(yè),更是一種專業(yè),教師專業(yè)發(fā)展已逐步成為教育界的共識。近些年,許多專家、學(xué)者對網(wǎng)絡(luò)多媒體教學(xué)模式中的英語教師進行了廣泛的研究,但這些成果主要集中在多媒體教學(xué)模式中教師的角色轉(zhuǎn)換、定位及教師的素質(zhì)研究、對學(xué)生學(xué)習(xí)的要求上。但對于如何實現(xiàn)信息化時代教師專業(yè)化的發(fā)展,還有很多問題值得探索和研究。下面以初中英語教師為例,探討網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下民族地區(qū)教師專業(yè)化發(fā)展問題。
1網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下民族地區(qū)初中英語教學(xué)的理論基礎(chǔ)和特點。
認知心理學(xué)派的建構(gòu)主義學(xué)習(xí)觀是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下民族地區(qū)初中英語教學(xué)的理論基礎(chǔ)。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下民族地區(qū)初中英語教學(xué)模式具有學(xué)習(xí)的自主性、個性化、合作性和交互性等特點。
建構(gòu)主義認為學(xué)習(xí)是認知結(jié)構(gòu)的建構(gòu)和重構(gòu),是尋求知識和信息加工的過程。知識來源于主客體的相互作用,教學(xué)就是引導(dǎo)學(xué)生進行有意義的學(xué)習(xí),引導(dǎo)學(xué)習(xí)者以原有的經(jīng)驗、心理結(jié)構(gòu)和信念為主來建構(gòu)知識,關(guān)注和強調(diào)學(xué)習(xí)的主動性、社會性和情境性;強調(diào)學(xué)習(xí)者應(yīng)具有高度的“自主建構(gòu)”意識,重視學(xué)習(xí)環(huán)境和自主學(xué)習(xí)策略的設(shè)計,強調(diào)將信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有效地融合于各學(xué)科教學(xué)過程,為“自主建構(gòu)”學(xué)習(xí)提供一種理想的教學(xué)環(huán)境,從而實現(xiàn)支持自主探索、情境創(chuàng)設(shè)、多重交互、合作學(xué)習(xí)、資源共享等多方面要求的新型學(xué)習(xí)方式。既有利于知識技能訓(xùn)練,又可以培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力。
2網(wǎng)絡(luò)教學(xué)對民族地區(qū)初中英語教師的挑戰(zhàn)。
網(wǎng)絡(luò)教學(xué)不僅營造了師生互動、教學(xué)相長、教學(xué)內(nèi)容互選優(yōu)化、教學(xué)方法靈活多樣、師生互教互學(xué)的良好教學(xué)氛圍,而且由于教學(xué)資源的使用和選取豐富多彩并可真實再現(xiàn),使得師生之間變得更和諧和融洽。因此,民族地區(qū)初中英語教師應(yīng)不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)以迎接網(wǎng)絡(luò)教學(xué)對教師專業(yè)發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)。
2.1教師教育教學(xué)理念的改變。
傳統(tǒng)教學(xué)模式是以行為主義和認知主義的學(xué)習(xí)理論為指導(dǎo)的,教師是教學(xué)的主體,是學(xué)生知識的主要傳授者。在傳統(tǒng)的英語教學(xué)模式中,英語教師在語言教學(xué)過程中占主導(dǎo)地位,教師通過講授、板書及視聽設(shè)備,把語法、詞匯、語篇分析等教學(xué)內(nèi)容傳授給學(xué)生。而網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的英語教學(xué)模式是以建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論為指導(dǎo)的,學(xué)生是學(xué)習(xí)的中心,是信息加工的主體、知識意義的主動建構(gòu)者,不是被動接受者,也不是知識的被灌輸對象。師生之間不再是傳統(tǒng)的單向信息傳遞,而是雙向互動,開展協(xié)作學(xué)習(xí)。教師作為知識傳授者的主體地位受到?jīng)_擊,學(xué)生的主體地位被充分體現(xiàn),教學(xué)設(shè)計和課堂教學(xué)也將更多的突出學(xué)生的主體地位。
2.2網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中教師的角色改變。
網(wǎng)絡(luò)教學(xué)要求教師不僅是學(xué)科專家,而且精通現(xiàn)代信息教育技術(shù),以便有效地利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,高效地達到教學(xué)目的。作為網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教師,應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)中的教學(xué)行為角色,從以單純地傳授知識為主變?yōu)橐栽O(shè)計教學(xué)為主;從家長式訓(xùn)導(dǎo)者,變?yōu)榻M織者、管理者、啟發(fā)者、鼓勵者、合作者和協(xié)助者,從而更好地服務(wù)于網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的學(xué)習(xí)者。教師不僅是教育者,也是網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的設(shè)計者和研究者。同時,教師還應(yīng)成為教學(xué)信息的.加工者和生成者。教會學(xué)生獲取和加工信息的能力,是信息時代教師教學(xué)工作的一項主要任務(wù)。
2.3網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中教師能力結(jié)構(gòu)變化。
網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中教師的角色發(fā)生了改變,伴隨教師角色的轉(zhuǎn)變,教師能力結(jié)構(gòu)必將發(fā)生變化。為了順利地適應(yīng)教師角色的轉(zhuǎn)變,教師必須具備新的能力結(jié)構(gòu)。在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)境下,教師新能力結(jié)構(gòu)應(yīng)該是在新的現(xiàn)代教育教學(xué)理念指導(dǎo)下具備有系統(tǒng)化教學(xué)設(shè)計能力、教學(xué)實施能力、教學(xué)監(jiān)控能力、信息素養(yǎng)能力、教學(xué)研究能力、終身學(xué)習(xí)能力等。作為教師不能僅僅停留在提高自己操作教學(xué)媒體的技術(shù)能力上,而應(yīng)該注重提高自己的綜合能力,各種能力是相輔相成的,任何一項能力的提高都有助于其它能力的增強。
會計信息化問題研究論文篇九
會計管理信息化是近年來新發(fā)展的管理理念，它是指在管理活動中將所需的所有有用的信息資源，利用現(xiàn)代信息技術(shù)和通訊技術(shù)對其進行刪選、加工、處理，以便于為企業(yè)在戰(zhàn)略制定、市場分析、內(nèi)部控制等經(jīng)濟活動中提供全面的信息。建設(shè)好企業(yè)的管理會計信息化，通過信息化的方式、手段，對企業(yè)所有的財務(wù)會計活動提供的數(shù)據(jù)資料信息進行收集、加工以及信息分析，同時根據(jù)設(shè)定的指標(biāo)，得出企業(yè)當(dāng)前存在的問題，通過調(diào)整讓企業(yè)的財務(wù)、會計管理信息滿足現(xiàn)代化企業(yè)決策、發(fā)展的要求，以便為企業(yè)的未來發(fā)展籌劃。
（一）信息化是實施管理會計的有力保障。
如今供電公司實施了管理會計的方法，如全面預(yù)算管理、變動成本法、作業(yè)成本法、平衡記分卡、績效管理等都進入了應(yīng)用階段，但財務(wù)人員并無將諸多方法理解并實踐，導(dǎo)致管理會計實施的效果不佳。建設(shè)管理會計信息化系統(tǒng)就可能將各種方法融匯到軟件中，真正方便了財務(wù)人員實踐盈利能力分析、投資分析等，助管理者提供決策依據(jù)。
采用高效集成化的管理信息化技術(shù)能預(yù)先判斷風(fēng)險，并對風(fēng)險進行預(yù)警，以有效防止財務(wù)風(fēng)險。當(dāng)前企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)日益龐大，財務(wù)人員需借助信息化方法，并在系統(tǒng)里設(shè)置一定的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)，通過對數(shù)據(jù)的加工，從中發(fā)現(xiàn)出對財務(wù)風(fēng)險，以達到對財務(wù)風(fēng)險的管控的目的。
當(dāng)前我國管理會計理論體系和指引體系尚未健全，供電企業(yè)是一種資金密集型的企業(yè)，盡管已具備了會計軟件、硬件的條件，但就目前從供電企業(yè)的情況看，管理會計信息化的應(yīng)用還存在一些問題。
部分供電企業(yè)在建設(shè)管理會計信息化過程中沒有根據(jù)自身情況借鑒其他企業(yè)的管理會計信息化模式，使用的應(yīng)用軟件系統(tǒng)難以滿足企業(yè)的財務(wù)狀況需要，致使無法滿足管理會計信息的決策需要，導(dǎo)致實務(wù)處理過程中出現(xiàn)很多問題。同時管理會計信息化發(fā)展程度與企業(yè)管理水平成正比，當(dāng)企業(yè)制定決策時目光相對短淺，即忽視了利用管理會計規(guī)劃、決策與評價能力來站在戰(zhàn)略層面上關(guān)注長期目標(biāo)，難以得到其應(yīng)有的效果。
當(dāng)前企業(yè)已轉(zhuǎn)變經(jīng)濟活動的事后記錄和反映轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑暗念A(yù)算及風(fēng)險控制，但當(dāng)前管理會計信息化的系統(tǒng)仍存在信息不對稱的情況。其是企業(yè)內(nèi)部未建立計信息化高效的傳遞及共享模塊，致使形成“信息孤島”。例如，各個部門未能把相會計信息及時傳遞給會計部門，會計部門披露的信息不完整，信息的及時性較差，延遲了信息在內(nèi)部的傳遞速率，特別是管理層次較多的企業(yè)更加不利。
管理會計信息化需要技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)的支持，因此保障網(wǎng)絡(luò)安全性是實施信息化系統(tǒng)的前提。個別供電企業(yè)忽略了會計信息的系統(tǒng)的維護，未能及時更新軟件系統(tǒng)且未對操作人員使用計算機的行為加以監(jiān)控，一系列的基礎(chǔ)工作準(zhǔn)備不到位，致使在系統(tǒng)風(fēng)險上的漏洞未能填補，這將可能導(dǎo)致會計信息外泄，對企業(yè)的經(jīng)濟活動存在潛在的威脅。
管理會計信息化是在會計管理活動總?cè)谌肓诵畔⒒夹g(shù)，它是計算機、管理學(xué)、會計學(xué)、信息學(xué)等學(xué)科的綜合應(yīng)用。管理會計信息系統(tǒng)的建立和應(yīng)用，需要具備一定計算機技能和會計知識的復(fù)合型會計人才來對海量的財務(wù)信息進行處理，當(dāng)前供電企業(yè)的絕大多數(shù)會計人員的會計技能不容置疑，能夠較好的處理日常的會計核算等工作。但難以勝任管理會計信息化系統(tǒng)的操作，主要原因在于無法對復(fù)雜數(shù)據(jù)的分析、處理及決策，嚴重阻礙了信息化的進一步發(fā)展。
供電企業(yè)盡管與時俱進得推廣管理會計信息化，但進展相對緩慢。主要原因在于企業(yè)的高層及財務(wù)人員對管理會計的認識程度不夠。大多人仍認為管理會計就是根據(jù)財務(wù)指標(biāo)分析企業(yè)的成本費用及預(yù)算計劃等內(nèi)容，沒有全面認識其功能。隨著企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃日趨超前，企業(yè)的戰(zhàn)略管理能否有效實施，很大程度上取決于管理會計的實施。當(dāng)前的經(jīng)濟社會是一個“信息云”的社會，信息是管理的主要內(nèi)容也是企業(yè)進行競爭的重要因素，所以企業(yè)以一定要加強信息化管理。因此，企業(yè)的管理層、基層財務(wù)人員應(yīng)該及時改變對管理會計的認識，才能保證管理會計信息化在企業(yè)內(nèi)部的順利執(zhí)行、推廣。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)從各個方面來提供一個良好的內(nèi)部環(huán)境以保證管理會計信息化的順利實施，例如完善內(nèi)部控制體系、加強企業(yè)人才培養(yǎng)、保證資金薪酬、強化內(nèi)部文化等幾方面改善企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境。第一，企業(yè)高層應(yīng)確定一種爭先學(xué)習(xí)知識的企業(yè)文化，通過邀請專家開展學(xué)習(xí)、交流講座等方式使高層領(lǐng)導(dǎo)到普通員工都能夠清醒認識到信息化對管理會計的重要性，促使企業(yè)員工積極接受管理會計信息化；第二，建立健全管理會計人員的培養(yǎng)體系和薪酬福利，使員工切實感受到學(xué)習(xí)帶來的益處，便于為企業(yè)的管理會計儲備人才，保證管理會計信息化的長久發(fā)展。
（三）建立健全供電企業(yè)內(nèi)部完善的管理會計體系。
管理的會計主要是從美國引入的管理方法，其基本的思路和管理模式都源自于美國企業(yè)的實際情況。我國的現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展較晚，跟美國顯然存在著顯著地差異，現(xiàn)有的管理會計的理論體系并不一定適用于我國的企業(yè)，我們不應(yīng)該全盤接受。我國供電企業(yè)在學(xué)習(xí)和建立管理會計體系時應(yīng)該在借鑒美國管理會計體系的同時，充分的考慮我國的宏觀環(huán)境以及我國的企業(yè)文化。同時企業(yè)在建立管理會計體系時應(yīng)該充分考慮體系建設(shè)的有用性，要建立一個完善的管理會計考評指標(biāo)體系，從而在制度上存進管理會計的發(fā)展和落實。
供電企業(yè)先前的'管理會計體系的資料比較少，并且管理會計的分析工具也非常落后，使得管理會計的諸多職能難以在企業(yè)充分實施，管理會計中的會計核算數(shù)據(jù)被大量閑置。因此，企業(yè)應(yīng)提升對管理會計信息化系統(tǒng)的資金量，通過購買先進的計算機設(shè)備及軟件，引進最新的計算機信息技術(shù)，使企業(yè)在硬件上保證管理會計的實施應(yīng)用。然后將企業(yè)的財務(wù)會計電算化和管理會計的電算化相貫通，借此提高企業(yè)管理會計的現(xiàn)代化水平和加強管理會計的信息化發(fā)展。
（五）加強供電企業(yè)對管理會計軟件的持續(xù)創(chuàng)新力。
在供電企業(yè)的管理會計日常實際工作中，通過采用管理會計電算化，能最大程度上降低財務(wù)、會計的失誤數(shù)量，保證企業(yè)財會信息的準(zhǔn)確性，為企業(yè)管理者的決策提供依據(jù)，也節(jié)省了繁雜的工作量。但企業(yè)應(yīng)加強對企業(yè)要加強對管理會計的軟件創(chuàng)新，與軟件供應(yīng)商制定一軟件定期更新的協(xié)議，將操作過程中存在的問題與軟件供應(yīng)商反映，督促軟件供應(yīng)商積極更新會計電算化軟件，保證企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)代化水平。
（六）強化供電企業(yè)管理會計人員的專業(yè)技能水平。
管理會計是電力企業(yè)進行財務(wù)管理的重要內(nèi)容，其實施效果的好壞主要取決于會計人員的專業(yè)基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)水平。隨著會計信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，對會計人員的專業(yè)知識儲備和綜合技能有了更高的要求。所以，企業(yè)高層要不斷開展教育培訓(xùn)來強化會計人員的專業(yè)技能，提高管理會計工作人員的職業(yè)能力。同時，還要重視管理會計人員的職業(yè)道德，使管理會計人員自覺遵守管理會計法規(guī)，堅持自身的工作原則和操守。
五、結(jié)論。
供電企業(yè)的管理會計的信息化實施的好壞決定了企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平的高低。因此，管理會計的信息化對企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)具有重要意義。企業(yè)管理者應(yīng)將管理會計信息化建設(shè)和企業(yè)自身相結(jié)合，在此基礎(chǔ)上采取一定方法加強加強管理會計的信息化建設(shè)，促進企業(yè)財務(wù)管理水平的提升，保證企業(yè)能夠更好、更快的發(fā)展。
會計信息化問題研究論文篇十
關(guān)鍵詞新經(jīng)濟；內(nèi)控；問題；對策。
隨著經(jīng)濟全球化的不斷加深，我國企業(yè)發(fā)展遭遇到前所未有的挑戰(zhàn)，外部市場競爭的壓力和內(nèi)部管理模式的轉(zhuǎn)變都是需要面對的重點問題。因此，企業(yè)正視內(nèi)部控制存在的問題，并且積極探尋出合理有效的途徑是必然的選擇。
一、經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展特征。
其實關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)常常有一些錯誤的觀點，一種說法是我國的經(jīng)濟面臨較大的壓力，并且政府和市場無力解決目前的困境，經(jīng)濟的增長速度呈現(xiàn)出下降的趨勢；另一種說法就是我國依然并且長期面臨產(chǎn)能過剩的狀態(tài)。這兩種說法都是錯誤不全面的。
我國的經(jīng)濟發(fā)展是以全面建成小康社會、實現(xiàn)偉大的中國夢為目標(biāo)的，因此，結(jié)合我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展到現(xiàn)在的客觀現(xiàn)實，經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展特征主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
第一，經(jīng)濟的增長速度由之前的高速增長轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚僭鲩L，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表明我國的經(jīng)濟增長速度相對于發(fā)達國家仍然屬于高速增長。
第二，經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，高質(zhì)量高效率集約型增長是我國經(jīng)濟增長的現(xiàn)狀，這是我國走向經(jīng)濟強國的必經(jīng)之路。
第三，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，明顯的標(biāo)志是我國服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展和比重增加。
第四，依靠技術(shù)創(chuàng)新增加經(jīng)濟利潤和市場份額，這也是順應(yīng)科技經(jīng)濟的重要表現(xiàn)?？偠灾?，新常態(tài)的“新”，指的是我國市場經(jīng)濟整體的發(fā)展態(tài)勢相對穩(wěn)定，但是發(fā)展方式和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與以往不同且更加完善。
二、企業(yè)內(nèi)控的相關(guān)概念。
企業(yè)為了保護資金的安全和內(nèi)部經(jīng)營管理的穩(wěn)定，制定相應(yīng)的管理制度，安排專業(yè)人員定期對會計數(shù)據(jù)等信息的準(zhǔn)確性和完整性進行監(jiān)督和檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。企業(yè)內(nèi)控的有效實施不僅有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟利潤，而且能夠為企業(yè)實現(xiàn)長遠的戰(zhàn)略目標(biāo)提供制度上的保障，從而推動企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。與企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)的活動并不是單單涉及管理人員，而是需要企業(yè)的全部人員共同參與，哪怕是企業(yè)內(nèi)部最為普通的工作人員。企業(yè)內(nèi)部控制不是一成不變的規(guī)章制度，而是需要隨著企業(yè)的發(fā)展情況作出具體的變動，變動幅度的大小很大程度上取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主流思想。談到企業(yè)內(nèi)控的主要形式，那一定是以企業(yè)的內(nèi)部制定的各項規(guī)章制度為基礎(chǔ)，工作人員之間的相互監(jiān)督為支撐。
1.企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不合理。
所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要標(biāo)志之一，但是在我國企業(yè)實際運行管理中，企業(yè)的真實領(lǐng)導(dǎo)權(quán)依然是掌握在企業(yè)股份較多的股東手中，雖然企業(yè)內(nèi)部也定期召開股東大會和監(jiān)事會議，但是約束力較弱，更多的情況是多方股東的權(quán)力爭奪。企業(yè)治理的結(jié)構(gòu)不合理，董事會無法發(fā)揮自身的控制優(yōu)勢，也就是說在企業(yè)內(nèi)部對財務(wù)方面的監(jiān)管力度較小，原因在于企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)人員大多是受到企業(yè)經(jīng)理人的管理和制約，這也就容易出現(xiàn)會計的數(shù)據(jù)出處不完善、信息準(zhǔn)確度不高等等情況。
2.對企業(yè)內(nèi)控的認識不到位，重視程度不夠。
我國企業(yè)在改革開放之后如同雨后春筍般出現(xiàn)，難免會出現(xiàn)企業(yè)的一些領(lǐng)導(dǎo)人自身能力不高，以及文化水平較低的現(xiàn)象，由于這部分企業(yè)負責(zé)人的管理思想相對較為落后，更多地重視企業(yè)經(jīng)濟利潤的獲得，對企業(yè)內(nèi)部的控制認識不到位。甚至說對內(nèi)控的作用還有相當(dāng)程度上的誤解，可能會認為完善企業(yè)內(nèi)部的控制在一定程度上是把本來簡單的工作流程人為復(fù)雜化，束縛了企業(yè)員工的工作思路，不利于企業(yè)員工調(diào)動自身的工作積極性。對企業(yè)內(nèi)部控制的重視程度不夠還體現(xiàn)在企業(yè)的內(nèi)控制度僅僅是一紙規(guī)定，并沒有企業(yè)真正的約束作用，特別是無法對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)行為進行有效的約束。
3.企業(yè)內(nèi)部控制體系有待改進。
企業(yè)內(nèi)部控制的體系有待改進主要體現(xiàn)在以下兩個方面：
（1）制度的相關(guān)內(nèi)容并不符合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，在制度條文的表述方面存在很多問題，比如說從制度的內(nèi)容上就可以看出企業(yè)更多重視的是經(jīng)濟利潤的獲得。
（2）內(nèi)部控制更多的是對企業(yè)在經(jīng)營管理行為的事后約束，也就是大多用于工作人員在出現(xiàn)錯誤之后對其的懲罰，這僅僅是能夠幫助企業(yè)在今后碰到相同的問題的時候不再犯類似的錯誤，但是這是不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展的。
4.內(nèi)控管理人員和財務(wù)工作人員素質(zhì)參差不齊。
內(nèi)控管理的工作人員大多是輪崗進入工作崗位的，或者是本身沒有相對拔尖的工作能力，企業(yè)很少會從外部專門招聘專業(yè)素質(zhì)高或者經(jīng)驗豐富的工作人員，這就導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)控管理人員自身的素質(zhì)不高，只是能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部人員的行為進行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督和管理。當(dāng)然，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作人員素質(zhì)的高低完全取決于企業(yè)對財務(wù)管理環(huán)節(jié)的.重視程度，會計人員在企業(yè)中大多都是專業(yè)性較強的工作人員，但是企業(yè)往往是忽視了對他們?nèi)粘５呐嘤?xùn)和能力提升，就算會進行專業(yè)培訓(xùn)也常常是流于形式，沒有起到提高財務(wù)知識和技能的效果。
1.建立合理的法人治理機制。
建立合理的法人治理機制首先要充分考慮到企業(yè)本身的性質(zhì)，如果是股份制企業(yè)，那么就要從企業(yè)各個股東的角度出發(fā)，要讓股東充分認識到企業(yè)內(nèi)控的重要作用，并且內(nèi)控制度的制定要約束企業(yè)內(nèi)部包括各個股東在內(nèi)的所有人員的行為。要明確股東和監(jiān)理會以及經(jīng)理人之間的權(quán)利，要彼此之間形成相互約束的關(guān)系，同時要充分發(fā)揮自身的職能，共同推動企業(yè)的發(fā)展。建立合理的法人治理機制，要注意把企業(yè)內(nèi)部最高的領(lǐng)導(dǎo)者也納入監(jiān)督之中，只有這樣，才能夠確保企業(yè)內(nèi)部不會出現(xiàn)“一言堂”的現(xiàn)象。
2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀念，建立完善的企業(yè)內(nèi)控體系。
建立完善的企業(yè)內(nèi)控體系要堅持結(jié)合企業(yè)實際和動態(tài)完善的原則，主要是需要從以下幾個方面努力：
（1）企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要真正認識到企業(yè)內(nèi)控對于企業(yè)的長遠發(fā)展是十分重要的，并且要有足夠的決心和信心建立適合企業(yè)發(fā)展的內(nèi)控制度。
（2）在制定內(nèi)控制度的時候，在內(nèi)容的把握上要注意一定的尺度，要以企業(yè)的經(jīng)營收入、目標(biāo)等等作為考核的重點標(biāo)準(zhǔn)，要對企業(yè)的預(yù)算進行控制。
（3）要增加事前和事中的控制，也就是對企業(yè)經(jīng)營過程中的所有行為進行定期和不定期的監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并且給予合適的解決。
3.多途徑提高內(nèi)控管理人員和財務(wù)人員的整體素質(zhì)。
提高內(nèi)控管理人員和財務(wù)人員的整體素質(zhì)一方面需要企業(yè)給予足夠的重視，也就是在招收這一部分工作人員的時候設(shè)定相應(yīng)的門檻，確保招收到的工作人員是符合企業(yè)的崗位設(shè)定的。當(dāng)然企業(yè)還要給予這部分員工一定的技能培訓(xùn)機會，不僅可以采取老員工講述經(jīng)驗的方式，還可以采用從外部聘請專業(yè)人員進行現(xiàn)場教學(xué)的方式。從另一方面來說，是需要員工自身的不斷努力，只有自己是最了解自己的，在網(wǎng)絡(luò)資源豐富的今天，工作人員完全可以根據(jù)自己的實際需要，從網(wǎng)絡(luò)上汲取欠缺的知識和營養(yǎng)。還有就是企業(yè)可以指定相應(yīng)的晉升渠道，這是鼓勵內(nèi)控管理人員和財務(wù)人員提升整體素質(zhì)的有效途徑。
企業(yè)的內(nèi)部控制對于企業(yè)的長遠發(fā)展是十分重要的，面對動態(tài)變化的市場競爭環(huán)境，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也更多認識到這一點。必須承認的是，我國企業(yè)由于自身的發(fā)展局限性，在進行內(nèi)部控制的時候難免存在法人治理機制不完善、內(nèi)控重視程度不夠、內(nèi)控管理人員和財務(wù)人員素質(zhì)較低等等的不足，但是這是可以經(jīng)過努力避免和改善的。只要企業(yè)內(nèi)部的主要領(lǐng)導(dǎo)認識到內(nèi)控管理的實質(zhì)，并且始終堅持以人為本的發(fā)展理念，對內(nèi)加強企業(yè)工作人員經(jīng)濟行為的審計，對外強化和完善監(jiān)督機制，就一定可以實現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
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會計信息化問題研究論文篇十一
摘要：科學(xué)的職稱評定能調(diào)動廣大教師的積極性，本文通過梳理高校職稱評審工作存在的問題，分析高校職稱評審存在問題原因，提出完善高校教師職稱評審的對策。
（一）考核機制不健全，考核辦法不完整。
在高校中，需要考核的專業(yè)技術(shù)人員種類及系列多，情況復(fù)雜，各系列考核標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，考核指標(biāo)彈性也不一樣，難易程度也不相同，在考核工作中有一些不實、不細、不全、不適的問題。比如：公共課及公共基礎(chǔ)課教師，教學(xué)任務(wù)重，省報科研項目難度要比專業(yè)課教師大很多；而輔導(dǎo)員老師，當(dāng)前隊伍中學(xué)歷結(jié)構(gòu)中以本科為主，科研能力也偏低[1]，導(dǎo)致輔導(dǎo)員群體職稱評聘較難；體育和藝術(shù)類教師在評聘過程中也有與輔導(dǎo)員類似的問題。
（二）重科研輕教學(xué)，片面追求論文和課題的數(shù)量、級別。
雖然高校中最重要的是教學(xué)，教書育人是教師的最主要職責(zé)，但由于影響教學(xué)效果的因素很多、教學(xué)效果又不易量化而科研成果比較好量化，比教學(xué)客觀性高，高校教師職稱評審中重科研輕教學(xué)[2]、一硬一軟導(dǎo)向突出，評審時，只看能否完成工作量，而不看教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果，基本上是“教好教壞一個樣”。因此，高校普遍出現(xiàn)“教授不教、講師不講”不正?，F(xiàn)象，很大一部分教師把主要精力用于科研，能不上課就盡量不上，也不重視教學(xué)，教學(xué)效果一般。而一些剛到學(xué)校、缺乏教學(xué)基本功、經(jīng)驗淺的教師長期任教，讓教學(xué)成了走過場，教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果都很難保證，引發(fā)學(xué)生不滿，而且也很大程度打擊認真教學(xué)教師的積極性，成為高校教師評審中最突出的問題。
（三）“外行評內(nèi)行”的評審。
職稱的取得除了首次確定、采取考試取得資格外，其他均采取集中評審的方法。職稱的評審是將申報者的材料匯總，由學(xué)科組專家或評委審閱材料后，采取不記名投票方式表決。一般說來，學(xué)科組因其成員都是同行，其評審結(jié)果比較客觀、公正，但到了評委會，由于人數(shù)的硬性要求和評審對象從事專業(yè)的多樣性，組成評委會的委員往往是多個相近專業(yè)的大融合，評委會專家只是某一個或幾個領(lǐng)域的專家，并不是全行專家，這樣的評審必然存在“外行評內(nèi)行”的現(xiàn)象。高評委專家一般來自各個學(xué)校，由于時間緊，評審材料多，沒有時間將材料逐個詳細審閱，只能粗略翻閱。高評在對評審對象的情況不熟悉的情況下，一般主要聽單位評委宣講，但在單位評委宣講過程中，難免摻雜個人因素，那么評委因?qū)I(yè)不同、情況不熟，容易受單位評委的影響，投票不能避免的有失客觀性，這在一定程度上影響了評審的公正性。
（四）論資排輩的舊觀念，嚴重阻礙著優(yōu)秀青年人才的脫穎而出。
二、存在的原因。
（一）思想桎桔。
在主導(dǎo)高校人事職稱管理的思想上，也存在論資排輩的思想。有些管理人員對職稱工作理解不到位，也有懼怕可能遇到的困難、回避遇到的矛盾，在行動上疑慮政策執(zhí)行的效果，按主觀來分析標(biāo)準(zhǔn)。
（二）制度漏洞。
當(dāng)前，國內(nèi)高校仍沒有完全擺脫計劃體制的影響，在原有體制下所形成的權(quán)力構(gòu)架、資源分配的.格局并未完全改變。大部分高校對政府政策都存在著很強的依賴性。這導(dǎo)致目前高校的自主權(quán)受到很大的制約，也是目前我國高校教師職稱制度基礎(chǔ)存在不足的很重要原因。
（三）程序缺憾。
高校職稱評審還存在外行評內(nèi)行、關(guān)系職稱和人情職稱等現(xiàn)象[3]，出現(xiàn)此現(xiàn)象的主要原因就是流程不完善，不公開?，F(xiàn)在大多高校職稱評審采用匿名投票表決的方法，投票時時間倉促，不能充分了解參評者信息。但這一點已經(jīng)在一些學(xué)校開始改進，遼寧省就有很多高校在職稱評聘過程中開始實名投票。
三、對策。
（一）健全考核制度，完善考核辦法。
針對不同專業(yè)技術(shù)人員制訂不同考核辦法。教師根據(jù)自身特點申報教學(xué)崗、科研崗、教學(xué)科研崗。根據(jù)不同崗位的特點設(shè)計考核分值和權(quán)重。
（二）提高材料真實性審核工作。
評審專家很難再短時間核對評審材料真實性，所以這部分應(yīng)用由被評審教師學(xué)校負責(zé)?？刹扇∫韵麓胧阂?，強化材料公示行。要求各高校內(nèi)部公示時間不低于1個月，一律網(wǎng)絡(luò)公示。省職改辦開通網(wǎng)絡(luò)舉報途徑。二，省級人事部門可按照一定比例隨機抽檢各高校職稱送審材料，真實性出現(xiàn)問題者，除處理當(dāng)事人外，對高校也要進行處罰。三，省人事部門可將近年來國內(nèi)各高校職稱材料弄虛作假的典型案例公示，并根據(jù)典型案例完善材料核實辦法，制定統(tǒng)一的核實辦法與流程。
（三）提高教學(xué)業(yè)績權(quán)重。
把教學(xué)效果作為評審的重要指標(biāo)，職稱申報人員必須按照有關(guān)要求，完成學(xué)校規(guī)定的工作量，并保證教育教學(xué)質(zhì)量，凡考核達不到相關(guān)要求者，應(yīng)一票否決，取消職稱評聘資格。學(xué)生在選報所學(xué)課程的任課教師時，一定會把教學(xué)水平作為選擇任課教師的最主要依據(jù)，評聘過程中應(yīng)將上課人數(shù)與教師教學(xué)效果聯(lián)系起來，客觀評價教師教學(xué)的數(shù)量和質(zhì)量，從而提高效果評估的效率和客觀性。
（四）對科研的考核標(biāo)準(zhǔn)要兼顧質(zhì)量和數(shù)量兩個方面，以質(zhì)量為主。
1。重點評價其代表作。代表作最能反映該教師的學(xué)術(shù)水平。代表作可以是專著，也可以是論文，即發(fā)表在權(quán)威期刊上或者權(quán)威的出版社出版的專著。
2。協(xié)調(diào)科研成果數(shù)量和質(zhì)量的轉(zhuǎn)換換算關(guān)系。要解決職稱評審工作中對科研水平標(biāo)準(zhǔn)的認定，在當(dāng)今唯一方法是盡可能使評審指標(biāo)體系細化、量化、明確化，操作上簡單明了，最關(guān)鍵的問題是給不同檔次的期刊賦予不同的分值。
（五）除了對教師的聘任條件有著明確的規(guī)定外，還應(yīng)該有一套嚴格的考核制度，以確保所聘教師“名副其實”，如在日本，每隔3—4年，都要對教授和副教授，進行一次“業(yè)務(wù)審查”，通過者方可繼續(xù)聘用。
這種嚴格的聘任標(biāo)準(zhǔn)和考核程序，不僅保證了教師隊伍的高素質(zhì)、高質(zhì)量，也能激勵教師勤奮上進，不斷提高專業(yè)水平和敬業(yè)精神，有利于人盡其才和人才流動，也便于及時發(fā)現(xiàn)問題和選拔人才。
參考文獻：
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3。劉漢峰。高校職稱評審若干問題探析[j]。價值工程。2013（33）289—290。
會計信息化問題研究論文篇十二
摘要：近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，資源短缺和環(huán)境污染問題越來越嚴重。世界各國都在倡導(dǎo)節(jié)能減排，實施低碳經(jīng)濟，而作為經(jīng)濟核算和環(huán)境保護雙重作用的環(huán)境會計，顯然需要低碳經(jīng)濟介入并發(fā)揮應(yīng)有作用。本文分析了低碳經(jīng)濟視角下企業(yè)環(huán)境會計現(xiàn)狀、存在問題及原因，并提出了相應(yīng)的完善對策。
關(guān)鍵詞：低碳經(jīng)濟;企業(yè)環(huán)境會計;對策。
一、低碳經(jīng)濟與環(huán)境會計。
1.低碳經(jīng)濟。低碳經(jīng)濟概念始于英國的能源白皮書《我們未來的能源――創(chuàng)建低碳經(jīng)濟》。文中確立了英國co2減排目標(biāo)：到2050年將二氧化碳的排放量削減相對于1990年的60%，并在英國建成一個低碳經(jīng)濟體。文中提出低碳經(jīng)濟是低碳發(fā)展、低碳產(chǎn)業(yè)、低碳技術(shù)、低碳生活等一類經(jīng)濟形態(tài)的總稱。中國環(huán)境與發(fā)展國際合作委員會(cciced)報告指出低碳經(jīng)濟是后工業(yè)化社會出現(xiàn)的經(jīng)濟形態(tài)，旨在將溫室氣體排放降低到一定的水平，減少各國及其國民受到氣候變暖的不利影響，最終保障可持續(xù)的全球人居環(huán)境。中國是世界上最大的發(fā)展中國家，同時也是世界第二大能源生產(chǎn)國和消費國，碳排放世界第一。發(fā)展低碳經(jīng)濟，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式是中國經(jīng)濟發(fā)展的必由之路。為實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)環(huán)境相協(xié)調(diào)，企業(yè)在履行經(jīng)濟責(zé)任的同時必須要承擔(dān)社會環(huán)境責(zé)任。
2.環(huán)境會計。環(huán)境會計定義由西方學(xué)者比蒙斯和馬林首先提出，將環(huán)境會計定義為：“將組織的經(jīng)濟活動的社會與環(huán)境影響傳遞給社會中的特定利益關(guān)系集團和社會整體的過程”，從此掀起了環(huán)境會計理論研究的熱潮。隨著世界經(jīng)濟的快速發(fā)展，環(huán)境污染與資源短缺問題日益嚴重，環(huán)境會計問題逐漸成為全球關(guān)注的焦點。我國作為發(fā)展中國家，經(jīng)濟發(fā)展是首要任務(wù)，而環(huán)境所帶來的經(jīng)濟問題更值得關(guān)注，推行環(huán)境會計具有極其重要的現(xiàn)實意義。
3.低碳經(jīng)濟視角下推行環(huán)境會計的重要意義。隨著對環(huán)境問題認識的不斷深入，人類的生存發(fā)展觀念發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)制度創(chuàng)新和節(jié)能減排技術(shù)為核心的低碳經(jīng)濟，作為一種低污染、低排放、低能耗的經(jīng)濟模式逐漸得到了普及。發(fā)展低碳經(jīng)濟是我國實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和可持續(xù)發(fā)展的需要，是我國保護生態(tài)環(huán)境、提高資源能源利用效率的需要。環(huán)境會計是低碳經(jīng)濟的重要組成部分，建立環(huán)境會計有利于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)低碳化發(fā)展，有利于實現(xiàn)我國循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展，有利于增強民眾的低碳環(huán)保意識，有利于實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。因此，綜合評估環(huán)境績效及環(huán)境活動，構(gòu)建低碳經(jīng)濟模式下的環(huán)境會計體系成為一個亟待解決的問題。
二、我國企業(yè)環(huán)境會計發(fā)展現(xiàn)狀。
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，資源短缺和環(huán)境污染問題越來越嚴重，低碳經(jīng)濟與環(huán)境會計問題逐漸引起政府和相關(guān)部門的重視。但遺憾的是，目前我國還沒有實施環(huán)境會計核算的具體法律法規(guī)，環(huán)境會計信息披露制度極不完善，大多數(shù)企業(yè)出于短期經(jīng)濟利益的需要，不愿意公布企業(yè)和環(huán)境信息數(shù)據(jù)，環(huán)境會計管理和理論研究還有待進一步深入，實踐運行沒有直接的理論指導(dǎo)依據(jù)，低碳經(jīng)濟視角下的環(huán)境會計體系沒有真正建立起來。
1.環(huán)境會計理論與實務(wù)嚴重脫節(jié)。目前，對環(huán)境會計的研究重視理論研究，輕視實踐操作。由于環(huán)境會計的構(gòu)成要素具有多元化特點，導(dǎo)致目前環(huán)境會計理論研究與實務(wù)操作嚴重脫節(jié)，影響了環(huán)境會計信息披露的時效性和客觀性。而企業(yè)必須建立真實有效的環(huán)境信息系統(tǒng)和計量基礎(chǔ)，使環(huán)境會計的確認與計量才能系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化、科學(xué)化，從而正確反映環(huán)境業(yè)績和環(huán)境活動對企業(yè)財務(wù)成果的影響。那么如何科學(xué)合理的確認環(huán)境資產(chǎn)、負債、成本、收益，一直是實務(wù)工作中的難點。由于沒有成熟的理論指導(dǎo)依據(jù)，企業(yè)環(huán)境會計實踐操作進展緩慢，舉步維艱。
會計信息化問題研究論文篇十三
基于信息化環(huán)境下，針對農(nóng)村數(shù)學(xué)教師專業(yè)發(fā)展從個人層面以及學(xué)校層面存在的問題，提出相應(yīng)的對策。一是數(shù)學(xué)教師加強自身的發(fā)展，即教師重視網(wǎng)絡(luò)研修平臺，多交流、多思考;加強計算機應(yīng)用知識的實踐;多渠道搜尋數(shù)學(xué)教學(xué)資源。二是學(xué)校為其構(gòu)建信息化的教師學(xué)習(xí)環(huán)境，即構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體;拓寬信息化教學(xué)資源渠道。
有學(xué)者認為：“目前最欠缺的已經(jīng)不是沒有網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)境，不是沒有優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，而是缺乏熟悉并能夠熟練運用這些資源的教師”。
(1)網(wǎng)絡(luò)研修平臺形式化。
(2)教師缺乏計算機應(yīng)用知識及其實踐。
數(shù)學(xué)教師沒有把數(shù)學(xué)知識與網(wǎng)絡(luò)銜接起來，尤其是復(fù)雜難懂的幾何版塊，農(nóng)村的年輕教師較少，中年及以上年齡比列占得較多。他們大多缺乏計算機相關(guān)知識，實踐較少，忽略了圖文聲茂，沒有把數(shù)學(xué)的抽象知識應(yīng)用到計算機網(wǎng)絡(luò)上。很多農(nóng)村教師不熟悉計算機使用軟件，尤其是數(shù)學(xué)老師，電腦制作幾何圖形難度較大。
(3)教學(xué)資源忽視信息化來源。
2.學(xué)校未構(gòu)建信息化環(huán)境。
(1)沒有及時組建數(shù)學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體。
農(nóng)村的學(xué)校一般是建立了簡單的數(shù)學(xué)研究小組，特點是范圍小，成本小，傳播知識渠道狹窄，教師之間的交流范圍有限，無法進行更好的交流。只限于學(xué)校內(nèi)的同級部或者學(xué)校內(nèi)同學(xué)科的交流，討論學(xué)習(xí)的時間、地點都受到限制。學(xué)校沒有為教師建立一個學(xué)習(xí)共同體，實行真正的知識“走出去，融進來”，數(shù)學(xué)教師無法盡快的從外界獲取關(guān)于數(shù)學(xué)知識的更新，只能“啃老本”，知識交流更新緩慢。
(2)信息化教學(xué)資源不充足。
他們僅靠學(xué)校為其開放的圖書館，查找的資源有限，甚至有些書本早已更換掉。對于站在講臺上的教師不方便，不能盡快查找自己所需的內(nèi)容。學(xué)校忽視了網(wǎng)絡(luò)信息的更新速度，忽視這一渠道來源，錯過了最新的知識更新。學(xué)校沒有通過網(wǎng)絡(luò)與其他學(xué)校聯(lián)合，無法在最短的時間內(nèi)給其教師提供有效的知識信息。
促進教師專業(yè)化，教師必須注重自身的發(fā)展。關(guān)注學(xué)生，了解不同階段的學(xué)生有不同的身心發(fā)展規(guī)律。學(xué)習(xí)計算機知識，與時俱進，樹立終身學(xué)子的理念。與此同時，學(xué)校還應(yīng)該為其構(gòu)建全方位的教師學(xué)習(xí)環(huán)境。
1.數(shù)學(xué)教師加強自身的發(fā)展。
(1)重視網(wǎng)絡(luò)研修平臺，多交流、多反思。
多聽一下數(shù)學(xué)相關(guān)專家、名家的視頻，和語錄，模仿他們的授課方法，慢慢形成一套屬于自己的獨特的授課方式，與其他教師多交流，總結(jié)經(jīng)驗，不斷地反思自己，改進自己的方法，聽取他人的意見，以及認真分析來自學(xué)生的不同反饋。充分利用數(shù)學(xué)教師博客群，積極地參與其交流，汲取新的知識，頭腦中搭建邏輯框架。
(2)加強計算機應(yīng)用知識的實踐。
作為數(shù)學(xué)教師，更加熟練掌握基本的office操作軟件，熟練地運用，多接觸網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺。通過網(wǎng)絡(luò)向自己的學(xué)生展示出圖文聲茂的知識。教師不應(yīng)該把計算機的學(xué)習(xí)當(dāng)做是負擔(dān)，老師們應(yīng)該積極報名進修計算機課程，不應(yīng)該害怕又要完成一些以前從沒有接觸過的教育指標(biāo)。
(3)多渠道搜尋數(shù)學(xué)資源。
網(wǎng)絡(luò)博客，網(wǎng)絡(luò)圖書館，各大論文庫，研修平臺，現(xiàn)存圖書館等資源渠道，教師應(yīng)該多渠道搜尋，避免單一渠道搜索，多資源整合，整理出自己所需的知識。人們能根據(jù)不同的外部教育環(huán)境，不斷地、自主有效地選取相應(yīng)的學(xué)習(xí)資源，為教育社會化、終身化的建設(shè)提供了有力的保障。
2.學(xué)校構(gòu)建信息化的教師學(xué)習(xí)環(huán)境。
(1)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體。
學(xué)校為其教師在網(wǎng)絡(luò)上搭建一個學(xué)習(xí)共同體，例如數(shù)學(xué)教師博客群，微信群，公眾號，有利于教師可以把自己的知識、經(jīng)驗、想法，與其他教師交流。在信息交流的基礎(chǔ)上，數(shù)學(xué)教師之間無形中會相互借鑒、相互促進、相互幫助和相互合作的關(guān)系，最終促進教師專業(yè)發(fā)展，以達到有意義學(xué)習(xí)的目的。
(2)拓寬信息化教學(xué)資源渠道。
學(xué)校多提供一些數(shù)學(xué)教師可以學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)，可以免費下載相關(guān)的數(shù)學(xué)知識。學(xué)校進一步完善網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，保障網(wǎng)絡(luò)運行更加暢通、穩(wěn)定和安全。加大數(shù)字化教學(xué)資源的開發(fā)力度，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的海量存儲及共建共享，為學(xué)校教學(xué)資源庫建設(shè)提供技術(shù)服務(wù)促進教師個體發(fā)展。
三、總結(jié)。
通過該論文分析了在信息化教學(xué)資源的環(huán)境下，農(nóng)村數(shù)學(xué)教師專業(yè)發(fā)展所存在的問題，主要是從教師個人和學(xué)校兩方面進行闡述，針對目前農(nóng)村數(shù)學(xué)教師專業(yè)發(fā)展存在的問題，有針對性的提出了相應(yīng)的策略。提出的策略有利于進一步促進農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展，不斷地提升教師個體各方面的素質(zhì)，使其從成熟型教師轉(zhuǎn)化為專家型教師或者研究型教師。
會計信息化問題研究論文篇十四
集成性可以簡單理解成簡約，使原本繁雜的機構(gòu)或者處理結(jié)構(gòu)變得一體化，將會計組織和會計業(yè)務(wù)處理流程進行重組，從而達到在最短的時間里將效率最大化的目標(biāo)，會計信息集成化也會誕生一些新興的運營模式，將信息集成，這種集成性不僅只局限于企業(yè)內(nèi)部，甚至可以將企業(yè)內(nèi)部和外部利害之間結(jié)合起來，使企業(yè)對于外界所發(fā)生的一切都能夠做到及時了解以便于因地制宜地做出決策，會計信息集成化一方面有利于企業(yè)內(nèi)部對于財務(wù)信息以及管理的控制，增強控制力，另一方面可以保證相關(guān)數(shù)據(jù)的共享性，使員工隨時隨地都可以了解企業(yè)需要他們了解的信息，建立在這個信息化基礎(chǔ)上的會計事務(wù)有許多的特性，這就保證了它生機旺盛和適應(yīng)力強，對于企業(yè)是一種軟實力。
1.2普遍性。
要深刻了解普遍性，就先要知道會計所涉及的領(lǐng)域，會計通常涉及會計理論、會計工作、會計管理、會計教育等。傳統(tǒng)的會計很難將這四部分聯(lián)系起來，一旦會計信息化就可以使這四部分有機聯(lián)系起來，起到相互聯(lián)系、相互促進、相互監(jiān)督的作用，避免出現(xiàn)“自立為營”的現(xiàn)象，這樣就非常便于企業(yè)的管理了，會計信息化使他們形成一個體系，避免了冗余也提高了成效，企業(yè)內(nèi)部控制力提高，將現(xiàn)代信息技術(shù)融入到會計中去，使之變得更加普遍，讓公司時刻掌握會計信息變得輕而易舉，控制形成一條線，有利于決策實施。
1.3動態(tài)性。
傳統(tǒng)意義上的會計是死板的，不能隨環(huán)境而變化，很容易喪失時機性，但是會計信息化后最大的提升就是加入了動態(tài)性，使信息自動保持實時更新，企業(yè)掌握的會計信息始終是最新的，企業(yè)因此而制訂出的一切計劃都是最先進的、最前衛(wèi)的，會計信息動態(tài)性也有助于節(jié)約人力、物力，依賴于強大的信息處理以及非常高的準(zhǔn)確率，可以對會計信息做到跟蹤記錄，是需要人力去維護設(shè)計而已或者只是輸入一些基本原始數(shù)據(jù)，后期只需要計算機來處理就可以了，借助于計算機也可以對企業(yè)龐大的會計信息做到復(fù)雜的計算、處理、整理、歸類，最后顯現(xiàn)出來的就是最直觀的財務(wù)狀況。
2.1會計信息化增加了錯誤和舞弊的風(fēng)險，使會計信息更容易偽造。
會計信息化經(jīng)常用到的數(shù)據(jù)存儲媒介容易被篡改，甚至很多時候這種篡改是不留痕跡的，由于數(shù)據(jù)高度集中，即使沒有授權(quán)，也可以通過計算機網(wǎng)絡(luò)下載、復(fù)制、偽造企業(yè)十分重要的會計數(shù)據(jù)。這種手段有很大的隱蔽性和危害性，發(fā)現(xiàn)的難度比手工會計系統(tǒng)更大，造成的危害和利益損失可能比手工會計的更大，所以會計信息化系統(tǒng)的內(nèi)部控制復(fù)雜且難度系數(shù)大。對于傳統(tǒng)的手工記賬，如果要對原始憑證進行修改，很容易發(fā)現(xiàn)其留下的痕跡。而對于現(xiàn)代的數(shù)字化會計數(shù)據(jù)，一旦擁有進入會計系統(tǒng)的權(quán)限，就有可能輕易的對數(shù)據(jù)進行修改，且不留痕跡，根據(jù)這些憑證做出的企業(yè)財務(wù)報表及財務(wù)分析將毫無意義，會計資料的有效性和可靠性就很難得以保證。
2.2會計信息的安全性在網(wǎng)絡(luò)開放的條件下無法得到保障。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不可避免的影響到會計信息化，會計信息化會侵蝕企業(yè)內(nèi)部控制的防線，很多會計信息數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)通信線路傳送，被攔截和竊取甚至遭到篡改，對于此現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)引起我們足夠的重視。
2.3程序化增大錯誤的反復(fù)性和嚴重性。
會計信息化下的條件下內(nèi)部控制具有人為和計算機程序控制相互作用的特點，在會計信息化的系統(tǒng)中內(nèi)部控制使系統(tǒng)失控不易被發(fā)現(xiàn)，如果中間某一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯誤，將導(dǎo)致后面的其他環(huán)節(jié)也出現(xiàn)錯誤。當(dāng)軟件程序出現(xiàn)錯誤的時候，后面很多會計業(yè)務(wù)將被錯誤處理，后果嚴重。這些都會使得系統(tǒng)發(fā)生錯誤或違規(guī)行為的可能性增大。
2.4系統(tǒng)的兼容性不高。
由于企業(yè)多樣化的經(jīng)營業(yè)務(wù)及復(fù)雜的信息系統(tǒng)，會造成某些系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)難以實現(xiàn)共享，有些財務(wù)軟件所需要的配置與信息系統(tǒng)軟件的環(huán)境不相符合，這就導(dǎo)致企業(yè)的相關(guān)信息容易被竊取，或者對數(shù)據(jù)進行操控。這些系統(tǒng)有著各自獨立的操作，并沒有實現(xiàn)完全的融合，給企業(yè)的內(nèi)部控制帶來一定風(fēng)險，阻礙了其內(nèi)部控制的有效發(fā)揮。
2.5缺乏相關(guān)的人才。
企業(yè)在會計人員的選取上，對學(xué)歷的要求不高。而會計信息化是需要相關(guān)人員具備以計算機網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的會計技能，對相應(yīng)的.會計人員、管理人員的業(yè)務(wù)和技能素質(zhì)要求增高，不僅要具有較高的會計和管理能力，而且還要擅長網(wǎng)絡(luò)和計算機的基本維護技能以及將這些技能應(yīng)用解決實際工作的能力，所以缺乏專業(yè)的會計信息化人才是一個很大的問題。
加強相關(guān)法律的制定和完善，約束和促進會計信息化背景下內(nèi)部控制的發(fā)展。注意相關(guān)會計信息化標(biāo)準(zhǔn)的制定，加大對會計信息化犯罪和舞弊的懲罰力度，凈化企業(yè)的內(nèi)部控制，通過完善授權(quán)的方式，完善崗位職責(zé)分配，嚴格信息化條件下會計業(yè)務(wù)處理流程等方式加強內(nèi)部控制。
3.2確保會計檔案保存的安全性。
會計檔案是企業(yè)以往發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的歷史資料和證據(jù)。建立良好的會計檔案保存制度有利于企業(yè)管理者更加方便快捷地查詢以往發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，以制定正確的經(jīng)營決策。由于會計信息系統(tǒng)的發(fā)展，會計檔案的保存安全性變得尤為重要。企業(yè)應(yīng)加強對各部門檔案的安全保密工作，防止因意外事故導(dǎo)致檔案毀損，并增加對資料的備份數(shù)量和提高保存的安全性。
3.3提高會計人員素質(zhì)。
如果沒有合適的人才，會計信息化無法正常運行，因此要加大對專業(yè)人才的培養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)加強對會計人員的素質(zhì)培養(yǎng)，重視會計工作人員的后續(xù)教育。會計人員必須不斷強化自身的法律意識，嚴格貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法律、法規(guī)和制度，端正自身的世界觀、人生觀和價值觀，全面加強自身的道德修養(yǎng)。企業(yè)還應(yīng)定期對會計人員進行短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立完整的考核制度。企業(yè)應(yīng)把職業(yè)道德教育作為一項長期的工作，并且有計劃、有組織地進行，不斷地提高企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)。
3.4建立完善的控制環(huán)境。
企業(yè)想要保障內(nèi)部控制的有效性，必須要以良好的控制環(huán)境為基礎(chǔ)。企業(yè)管理者應(yīng)積極加強各項工作的標(biāo)準(zhǔn)化與制度化，形成先進的企業(yè)文化。加強員工的知識培訓(xùn)，讓員工能夠從自身做起，樹立自我控制意識，提高員工的文化素質(zhì)與職業(yè)道德水平。同時，加強企業(yè)的人事資源管理水平，嚴格招聘制度，對員工的各項綜合素質(zhì)進行考察，加強業(yè)績評價，建立嚴格的激勵和約束制度。
3.5提高軟硬件的安全性。
加大對網(wǎng)絡(luò)安全和病毒的控制，要求企業(yè)設(shè)置外部訪問區(qū)域和多重防火墻，對殺毒軟件及時更新。選擇安全可靠的軟件供應(yīng)商，操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，在安裝完成運行后，要規(guī)定軟件的運行操作。進行設(shè)備的維護和保養(yǎng)，選擇合適的會計信息化服務(wù)的供應(yīng)商，注重營造內(nèi)部控制氛圍，通過宣傳、培訓(xùn)等方法樹立會計人員內(nèi)部控制理念，提高業(yè)務(wù)能力。幫助能夠接觸到財務(wù)信息的人員樹立一種風(fēng)險意識，讓其認識到任何信息的泄露都可能影響企業(yè)的財務(wù)安全。
3.6完善企業(yè)全面風(fēng)險評估體系。
企業(yè)必須建立一個有效的風(fēng)險管理體系，通過該風(fēng)險體系對企業(yè)存在的問題進行有效的監(jiān)督與控制，從而增強全面風(fēng)險意識。企業(yè)只有在其信息系統(tǒng)中設(shè)立一個科學(xué)管理的風(fēng)險機制，才能更有利于管理者了解企業(yè)自身面臨的風(fēng)險，才能更好地針對存在的問題采取適當(dāng)?shù)目刂?。管理人員應(yīng)密切關(guān)注每個系統(tǒng)的風(fēng)險，特別需要識別與財務(wù)報告相關(guān)的經(jīng)營風(fēng)險，并采取必要的管理措施。
4結(jié)論。
會計信息系統(tǒng)的不斷發(fā)展為企業(yè)會計工作帶來極大的便利，同時也伴隨著一些新的安全問題的出現(xiàn)。因此，企業(yè)應(yīng)不斷加強各部門間的相互牽制和監(jiān)督制度，建立一套完整的風(fēng)險防范體系，以確保信息系統(tǒng)的安全性，提高系統(tǒng)的運行效率。企業(yè)只有不斷完善其內(nèi)部控制，才能確保資金的安全性，同時提高企業(yè)的管理效率，才能更加有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
會計信息化問題研究論文篇十五
在商業(yè)銀行的資產(chǎn)保全過程中，為了盡可能收回銀行的不良資產(chǎn)，并對銀行的信貸資產(chǎn)或其他資產(chǎn)進行保全，各家商業(yè)銀行都回收了大量的非現(xiàn)金資產(chǎn)，用于抵償銀行的貸款或其他債權(quán)。但對于抵債資產(chǎn)的會計處理問題，各家銀行各行其是，造成銀行之間的會計處理差異較大，會計信息嚴重失真。因此，對商業(yè)銀行抵債資產(chǎn)的會計處理進行合理的規(guī)范，是非常必要的，也是對我國金融企業(yè)會計管理的進一步完善。
一、抵債資產(chǎn)的定義。
按照《企業(yè)會計制度》的定義：“資產(chǎn)，是指過去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或者控制的資源，該資源預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益。”而抵債資產(chǎn)無非是商業(yè)銀行收回的用于抵償債務(wù)的非現(xiàn)金資產(chǎn)(本文以后所提到的抵債資產(chǎn)均指非現(xiàn)金資產(chǎn))。因此，根據(jù)企業(yè)會計制度有關(guān)資產(chǎn)的定義，并結(jié)合抵債資產(chǎn)形成的具體特點，我們可以將抵債資產(chǎn)做如下說明：抵債資產(chǎn)是一種非現(xiàn)金資產(chǎn)，它是商業(yè)銀行遵循債權(quán)債務(wù)協(xié)議，依照法定程序行使債權(quán)和擔(dān)保物權(quán)而擁有所有權(quán)的資產(chǎn)，或者雖未擁有資產(chǎn)的所有權(quán)但已被債權(quán)銀行實際控制而且有未來預(yù)期使用收益的資產(chǎn)。
根據(jù)上述，抵債資產(chǎn)主要分為以下兩大類：
1．銀行擁有的抵債資產(chǎn)。該類抵債資產(chǎn)主要是指，因銀行與企業(yè)之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，受讓債務(wù)企業(yè)的資產(chǎn)，導(dǎo)致抵債資產(chǎn)的所有權(quán)歸屬于受讓資產(chǎn)的銀行。這類資產(chǎn)主要包括：通過資產(chǎn)抵債協(xié)議獲得的資產(chǎn)、通過法院裁定獲得的資產(chǎn)等。
2．銀行控制的抵債資產(chǎn)。該類抵債資產(chǎn)主要是指，因銀行與企業(yè)之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，控制債務(wù)企業(yè)的資產(chǎn)，并獲得該資產(chǎn)的未來預(yù)期收益，但該資產(chǎn)的所有權(quán)并沒有歸屬于控制該資產(chǎn)的債權(quán)銀行。這類資產(chǎn)主要包括：商業(yè)銀行因其逾期債權(quán)而通過法院查封控制但并未處置的抵押資產(chǎn)和質(zhì)押資產(chǎn)，通過有關(guān)協(xié)議而使銀行債權(quán)轉(zhuǎn)化為使用權(quán)的資產(chǎn)等。
二、抵債資產(chǎn)入賬價值的確認。
截止到目前，我國對抵債資產(chǎn)入賬價值的確認問題，有以下三種規(guī)定：
1．財政部《關(guān)于加強金融企業(yè)財務(wù)監(jiān)督若干問題的通知》(財債字[]217號)規(guī)定：“金融企業(yè)按照法定程序取得的抵債資產(chǎn)，要按法院裁決的價值或借貸雙方協(xié)商議定的價值(扣除法定抵債資產(chǎn)接收、管理和處理變現(xiàn)費用)入賬”。但是，在實務(wù)操作過程中，由于受地方政府行政干預(yù)、評估機構(gòu)按評估標(biāo)的收費等因素的影響，法院裁定的抵債資產(chǎn)的價格往往遠高于市場價格，而銀行方面不得不被迫接受，使得抵債資產(chǎn)的入賬價值遠高于其未來變現(xiàn)價值，缺乏科學(xué)性。
2．按照《金融資產(chǎn)管理公司財務(wù)制度(試行)》(財政部財金[]17號文)規(guī)定：“待處置資產(chǎn)應(yīng)按取得時的公允價值計價”。此處的待處置資產(chǎn)亦即本文的抵債資產(chǎn)。我們知道：公允價值只是一個理論上的概念，其在企業(yè)的推廣尚缺乏足夠的理論基礎(chǔ)及實踐經(jīng)驗。因此，在一個因不成熟的市場經(jīng)濟而存在的非完全競爭市場中，由于信息的不對稱性，要尋求抵債資產(chǎn)的公允價值是非常困難的，缺乏可操作性。
3．按照《金融企業(yè)會計制度》(財政部財會[]49號)規(guī)定：“金融企業(yè)取得抵債資產(chǎn)時，按實際抵債部分的貸款本金和已確認的利息作為抵債資產(chǎn)的入賬價值”?；厥召Y產(chǎn)抵償銀行的債務(wù)，屬于債務(wù)重組的范疇，因此，按照新頒布的《債務(wù)重組會計準(zhǔn)則》的規(guī)定：“以非現(xiàn)金資產(chǎn)清償某項債務(wù)的，債權(quán)人應(yīng)按重組債權(quán)的賬面價值作為受讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的入賬價值?！睆纳厦娴摹督鹑谄髽I(yè)會計制度》和《債務(wù)重組會計準(zhǔn)則》的規(guī)定可以看出：對于抵債資產(chǎn)的入賬價值問題，制度和準(zhǔn)則的規(guī)定是一致的，與《金融資產(chǎn)管理公司財務(wù)制度(試行)》規(guī)定相比，具有很強的可操作性。同時，制度和準(zhǔn)則的規(guī)定考慮了：抵債資產(chǎn)的取得和處置不屬于以盈利為目的的交易行為，而是以保全銀行資產(chǎn)為目的，因此在確認抵債資產(chǎn)的入賬價值時，基本上只按照銀行債權(quán)的賬面本金數(shù)額確認(按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定，逾期貸款利息要沖回)，盡量不確認收入，降低了銀行的稅收負擔(dān)，這比財政部《關(guān)于加強金融企業(yè)財務(wù)監(jiān)督若干問題的通知》規(guī)定更加科學(xué)。但是，制度和準(zhǔn)則的規(guī)定只是針對商業(yè)銀行已擁有的抵債資產(chǎn)，亦即只規(guī)范了第一類抵債資產(chǎn)的入賬價值問題；而對于商業(yè)銀行實際控制的抵債資產(chǎn)的入賬價值問題并沒有規(guī)定，缺乏完整性。值得注意的是，從嚴格意義上講，銀行控制的抵債資產(chǎn)的入賬價值問題應(yīng)該是其派生的無形資產(chǎn)——資產(chǎn)使用權(quán)的入賬價值問題。
會計信息化問題研究論文篇十六
改革開放以來市場經(jīng)濟不斷發(fā)展為民營企業(yè)提供了良好大環(huán)境，使得民營經(jīng)濟發(fā)展迅速。國有大型企業(yè)雖是我國經(jīng)濟支柱，但民營企業(yè)的破竹發(fā)展之勢使其成為拉動經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造市場活力的重要力量。據(jù)工商聯(lián)報告顯示，民營企業(yè)吸納就業(yè)人口達90%，對國民經(jīng)濟貢獻率超過60%，可見民營企業(yè)對我國經(jīng)濟發(fā)展的作用之大。民營企業(yè)隨著發(fā)展開始不斷尋求更為長遠的目標(biāo)。從以往的家族式管理治理模式為主到現(xiàn)在逐漸融入現(xiàn)代企業(yè)管理制度。隨著民營企業(yè)的不斷擴張，其發(fā)展中諸多問題開始顯現(xiàn)，如用人制度不完善、內(nèi)部控制不健全等，使得諸多民營企業(yè)因此隕落且普遍壽命較短。國美控制權(quán)之爭案例正是民營企業(yè)在逐漸融合現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展過程中出現(xiàn)的一典型案例，其反映出民營企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中面對的家族民營企業(yè)的原始風(fēng)險以及創(chuàng)始人與經(jīng)理人的控制權(quán)之爭風(fēng)險，為其他眾多企業(yè)的轉(zhuǎn)型改革敲醒了警鐘，更加表明完善公司治理與內(nèi)部控制對民營企業(yè)健康發(fā)展意義重大。實際上，民營企業(yè)的公司治理與內(nèi)部控制是密切聯(lián)系的，完善的治理結(jié)構(gòu)作為健全的內(nèi)控機制的基礎(chǔ)，是推動內(nèi)控發(fā)展的重中之重；同時，完善的內(nèi)控也是健全的公司治理的重要舉措和環(huán)節(jié)。因此，基于公司治理視角來研究民營企業(yè)的內(nèi)部控制具有重要意義，是民營企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展的長遠目標(biāo)的關(guān)鍵。
二、公司治理與內(nèi)部控制的耦合關(guān)系。
內(nèi)部控制是指企業(yè)的董事會以及管理層等通過執(zhí)行具有控制職能的程序來合理保證企業(yè)經(jīng)營的效率效果等；公司治理是指企業(yè)董事會、監(jiān)事會、所有者等重要關(guān)系之間的處理權(quán)責(zé)劃分的一個制度安排。內(nèi)部控制與公司治理的有效耦合是民營企業(yè)能夠有效應(yīng)對轉(zhuǎn)型期風(fēng)險，提高經(jīng)營效率和效果從而實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵，耦合主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
1.理念的同源性—委托代理理論。
內(nèi)部控制的本質(zhì)就是基于企業(yè)的經(jīng)營者與所有者之間的委托代理關(guān)系，是經(jīng)營者接受所有者的委托，為了達到增強企業(yè)經(jīng)營的效率效果、保證相關(guān)信息的真實公允等目的，即通過經(jīng)營者的行為來滿足委托人所期望的利益最大化，而開展的內(nèi)控工作和采取的諸多管理活動等。而公司治理更是基于企業(yè)兩權(quán)分離導(dǎo)致的問題所采取的有關(guān)制度安排，合理安排企業(yè)的重要利益關(guān)系之間的權(quán)責(zé)利關(guān)系。所以，如何基于內(nèi)部控制與公司治理的委托代理理論這一同源性理念來實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控與公司治理的相互互動和耦合，事關(guān)企業(yè)的可持續(xù)長遠發(fā)展。
2.功能交叉性和重疊性。
首先從控制主體層面來看，公司治理鏈條重要節(jié)點包括總經(jīng)理、董事會和股東；內(nèi)部控制鏈條重要節(jié)點包括總經(jīng)理、董事會、執(zhí)行崗位和職能經(jīng)理?？梢?，總經(jīng)理和董事會是兩者控制主體的共同部分。其次，激勵與控制是內(nèi)控與公司治理的共同基本控制方式。再者，從目標(biāo)層面來看，兩者雖然具體目標(biāo)存在一定差異性，但根本目標(biāo)是相同的，都是最終服務(wù)于企業(yè)的目標(biāo)，都是為了追求企業(yè)經(jīng)營績效的提高、資產(chǎn)的安全完整等。
3.平臺載體的統(tǒng)一性。
健全完善的信息系統(tǒng)是企業(yè)內(nèi)部控制與公司治理得以有效運行的重要保障。對于企業(yè)的內(nèi)控來說，是否具有完善的信息溝通系統(tǒng)，決定了內(nèi)控運行的效果。反過來，內(nèi)部控制的目標(biāo)之一就是合理保證企業(yè)信息的真實完整。對于公司治理來說，完善的會計信息系統(tǒng)與完善的公司治理機制也是互相促進互相支持的。一個完善健全的管理信息系統(tǒng)需要企業(yè)每一個員工的共同努力，各盡其責(zé)，充分認知內(nèi)部控制機制對于不同崗位職員的不同角色要求，認真承擔(dān)起其角色應(yīng)擔(dān)負的職責(zé)。同時，不僅僅是要做到企業(yè)信息的及時下達，同時還要注重信息的準(zhǔn)確上傳以及企業(yè)內(nèi)外的暢通溝通和傳達。
三、民營企業(yè)公司治理中內(nèi)部控制存在的問題。
1.股權(quán)配置不合理。
我國的民營企業(yè)多是由以前的家族式企業(yè)發(fā)展過來的，民營企業(yè)在成立初期往往面對融資難等問題，所以多是通過家庭內(nèi)部成員來籌集資金，應(yīng)對民營企業(yè)成立初期的諸多風(fēng)險。同時家族治理既能夠降低企業(yè)資源成本又能夠迅速建立共同利益目標(biāo)，種種優(yōu)勢使得家族模式成為許多民營企業(yè)初期成立時的共同選擇，并且一直影響到民營企業(yè)后續(xù)的長遠發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，企業(yè)所有者占有資本占到獨資、合伙和公司這幾種形式的民營企業(yè)公司資本的76%左右，股權(quán)高度集中是民營企業(yè)的突出現(xiàn)狀。
2.內(nèi)部人控制風(fēng)險突出。
我國民營企業(yè)內(nèi)部控制人主體日益多元化，內(nèi)部人控制風(fēng)險越發(fā)突出。表現(xiàn)為對中小股東利益的吞噬、侵害所有者權(quán)益等行為。在民營企業(yè)的經(jīng)營決策中，獲取信息占優(yōu)勢的一方則能夠更大程度上獲取決策權(quán)，內(nèi)部人控制則使得中小股東的利益被損害，更難以獲得決策權(quán)。這種大股東權(quán)益最大化既不利于企業(yè)的轉(zhuǎn)型改革，更不利于民營企業(yè)融合現(xiàn)代企業(yè)制度實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。
3.內(nèi)部監(jiān)督不到位，缺乏激勵約束機。
制監(jiān)事會是監(jiān)督企業(yè)董事會及經(jīng)理的重要部門，我國民營企業(yè)許多監(jiān)事會選聘機制的流于形式使得其不能充分行使其監(jiān)督職能。同時，缺乏專門的'內(nèi)審機構(gòu)和人員也導(dǎo)致內(nèi)部監(jiān)督的不到位。對于經(jīng)營者的激勵約束機制不到位，沒有采取很好的績效考核以及獎金制度等一系列的激勵和約束措施，使得民營企業(yè)在引入代理人之后，出現(xiàn)了代理人虛報信息等行為出現(xiàn)，不利于企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的增長。
4.人事管理不科學(xué)。
民營企業(yè)的用人機制存在嚴重的任人唯親現(xiàn)象，人事管理不科學(xué)。我國民營企業(yè)經(jīng)理人市場的不完善性，而且存在代理人道德風(fēng)險等問題，使得我國多由家族治理模式發(fā)展起來的民營企業(yè)的創(chuàng)始人不愿意聘請外部管理人員來管理企業(yè)，所以多是任人唯親，使得企業(yè)用人機制不科學(xué)，難以吸取眾多的外部優(yōu)秀人才，集思廣益，共同促進民營企業(yè)的長遠發(fā)展。同時，對于民營企業(yè)一些重要崗位的重要職責(zé)更是家族內(nèi)成員擔(dān)任，重要決策也多是這些家族企業(yè)人員控制。
1.優(yōu)化企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)，合理平衡內(nèi)部人利益。
首先要完善職業(yè)經(jīng)理人市場，通過制定相關(guān)市場法規(guī)，建立具有競爭性的完善經(jīng)理人市場來增強由家族治理模式發(fā)展起來的民營企業(yè)對執(zhí)業(yè)經(jīng)理人的信任度。同時要優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，完善人事管理機制，善于引進外來優(yōu)秀人才為企業(yè)所用，而不是任人唯親。再者，通過建立配套的人才考核評估體系來加強對經(jīng)理人及相關(guān)人員的激勵和約束，以企業(yè)利益為己任，增強企業(yè)經(jīng)營的效率和效果。
2.健全監(jiān)督檢查制度。
監(jiān)事會作為監(jiān)督企業(yè)董事和經(jīng)理層的專門監(jiān)督部門要充分行使其監(jiān)督職責(zé)。首先，要加強對監(jiān)事會成員的日常培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，讓每個成員充分認知自身職責(zé)所在，同時在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中提高其專業(yè)素質(zhì)和休養(yǎng)，增強工作能力。其次，通過監(jiān)事會的定期匯報工作來督促監(jiān)事會職責(zé)的行使。再者，可以增設(shè)內(nèi)審部門和人員以及利用外部的會計師事務(wù)所等外審部門來加強對民營企業(yè)的監(jiān)督。通過設(shè)立專門的委員會來監(jiān)督董事會相關(guān)決策是否科學(xué)民主，以及經(jīng)營層是否將正常落實到位。健全的監(jiān)督檢查制度是實現(xiàn)民營企業(yè)公司治理和內(nèi)部控制目標(biāo)的重要保障。
3.建立有效的激勵約束機制。
有效的激勵約束機制對于提高一個企業(yè)員工的積極性和工作活力，從而增強企業(yè)業(yè)績實現(xiàn)長遠目標(biāo)具有重要意義，無論是對于公司治理還是內(nèi)部控制來說，有效的激勵約束機制都是及其重要的。一方面可以采取有效的業(yè)績評價機制，通過及時的跟蹤記錄來對人員工作進行評分，根據(jù)評分進行相應(yīng)的獎勵或處罰，既讓優(yōu)秀員工起到模范作用，又對犯錯人員進行警示。另一方面可以通過將整個企業(yè)目標(biāo)進行層層劃分，分成若干小目標(biāo)并落實到每一個員工的身上，讓每一位員工都切實感受到自身參與到企業(yè)目標(biāo)制定和實現(xiàn)的過程中，從而激發(fā)工作的動力和積極性，增強企業(yè)經(jīng)營效率和效果。
首先，要積極營造良好的企業(yè)文化和氛圍，充分發(fā)揮主觀能動性調(diào)動員工的工作熱情。企業(yè)文化是一種強有力的軟實力，更是一種無形的企業(yè)管理制度，良好的企業(yè)文化可以促進內(nèi)部控制的不斷完善和落實。內(nèi)部控制作為一項系統(tǒng)工程，不是一朝一夕或者個別高管層就能執(zhí)行的，需要企業(yè)每一個員工的切實參與。企業(yè)可以通過制定具體的規(guī)章制度以及培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，來增強員工對內(nèi)控的認知和關(guān)注度，以及自我責(zé)任意識，促進企業(yè)在內(nèi)部控制運行過程中及時發(fā)現(xiàn)問題，并采取措施解決，從而實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控目標(biāo)和增強經(jīng)營的效率效果。其次要促進企業(yè)管理與信息技術(shù)的高效融合，利用管理信息系統(tǒng)等平臺，以真實完整的會計信息等為載體，來保障內(nèi)部控制運行的效率和效果。同時通過這種高效結(jié)合來增強企業(yè)決策的科學(xué)性，便于企業(yè)準(zhǔn)確把握風(fēng)險點，積極采取措施予以應(yīng)對，實現(xiàn)內(nèi)部控制的價值。
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會計信息化問題研究論文篇一
摘要：隨著全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展，傳統(tǒng)的經(jīng)濟增長模式逐漸被新的經(jīng)濟模式所取代。而新的經(jīng)濟模式促使新的財務(wù)會計理論產(chǎn)生，也就是所謂的現(xiàn)代財務(wù)會計理論。在我國長期的經(jīng)濟發(fā)展中，逐漸將傳統(tǒng)的會計理論進行改變，從而創(chuàng)建了一些更加符合經(jīng)濟發(fā)展需求的會計理論。但是，在這個發(fā)揮暫中，難免會受到一些因素的制約，這就使得現(xiàn)代財務(wù)會計理論的發(fā)展相對受限。本文針對現(xiàn)代財務(wù)會計理論發(fā)展的主要內(nèi)容以及其實際狀況加以分析，從而對其發(fā)展趨勢加以明確，并進行深入的探討，希望能夠提高現(xiàn)代財務(wù)會計理論的質(zhì)量。
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代財務(wù)會計理論；發(fā)展；問題；研究。
知識經(jīng)濟的出現(xiàn)給傳統(tǒng)經(jīng)濟帶來了極大的沖擊，為了保證經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定性，其會計理論也必須要進一步做出調(diào)整。現(xiàn)代化會計理論就是在這種背景下所提出的一種新型會計模式。其將會計理論與會計細則進行了調(diào)整，并且使得財務(wù)會計理論更加符合新經(jīng)濟形式的發(fā)展，使得其成為了新經(jīng)濟增長的重要組成部分。當(dāng)然，由于傳統(tǒng)的會計理論已經(jīng)具有一定的影響，其難免會制約著現(xiàn)代化財務(wù)會計理論的構(gòu)建與發(fā)展，故而必須要針對其中可能存在的問題加以研究，以保證其實用價值。
一、現(xiàn)代財務(wù)會計理論的內(nèi)容。
現(xiàn)代財務(wù)會計是一個相對性概念，其是相對傳統(tǒng)的財務(wù)會計而言。從資產(chǎn)經(jīng)濟到知識經(jīng)濟，經(jīng)濟增長方式發(fā)生了極大的改變，會計模式也在這個背景下有所轉(zhuǎn)變。因此，人們將其稱為現(xiàn)代財務(wù)會計。而現(xiàn)代財務(wù)會計理論則是在實踐的基礎(chǔ)上，所創(chuàng)建的一個理論體系。該理論中主要包涵如下內(nèi)容：
1.會計目標(biāo)。
會計目標(biāo)的內(nèi)容是明確要提供會計信息的原因，以及其需要提供會計信息的對象，具體需要提供哪些信息等。會計目標(biāo)當(dāng)前已經(jīng)成為會計理論發(fā)展的重要引導(dǎo)與出發(fā)點。而在實踐中，會計目標(biāo)也是其會計運作的最終目的，在這個目的的基礎(chǔ)上采取一定的作為，能夠讓整個會計活動相對完整。
2.會計前提。
會計前提主要體現(xiàn)在會計主體、持續(xù)經(jīng)營、會計分期等多個內(nèi)容上。當(dāng)前，會計的前提也主要是在其范圍的規(guī)范以及會計要素的明確這兩個方面。在經(jīng)濟方式相對改變的今天，傳統(tǒng)的會計要素已經(jīng)轉(zhuǎn)變，會計范圍也相對擴展。這就使得其作為會計前提作用相對削弱。因此當(dāng)前會計前提是滿足其行為的重要內(nèi)容。
3.會計要素。
會計要素一般包涵財務(wù)狀況以及經(jīng)營成果。另外，會計要素其實也包涵了會計主體、會計對象等多個內(nèi)容。在會計理論中，這些內(nèi)容都是會計的重要組成。
二、現(xiàn)代財務(wù)會計理論的發(fā)展。
從傳統(tǒng)的資本會計運作到當(dāng)前的現(xiàn)代化財務(wù)會計模式，會計的轉(zhuǎn)變主要體現(xiàn)在如下幾個方面：
1.在持續(xù)經(jīng)營概念的理解上。
在財務(wù)會計理論中，持續(xù)經(jīng)營實際上是一個長期的企業(yè)狀態(tài)描述，而傳統(tǒng)的財務(wù)會計理論中，其對于這個持續(xù)的認識相對缺乏。其對經(jīng)營時間的認知不正確。然而，財務(wù)會計理論的建立，必須要以企業(yè)能夠持續(xù)經(jīng)營作為基礎(chǔ)?，F(xiàn)代財務(wù)會計理論是基于現(xiàn)代的經(jīng)濟形式而提出，其對于持續(xù)一次更加全面，其對于持續(xù)經(jīng)營概念也相對符合經(jīng)濟發(fā)展。
2.會計分期概念的變化。
會計分期實際上是針對固定時間段對會計信息的`利用。在知識經(jīng)濟的影響下，會計信息的渠道相對增多，網(wǎng)絡(luò)上也存在很多會計信息，但是這部分信息是否真實，有用，卻成為企業(yè)利用所困擾的一個問題。會計分期的概念就在這種背景下所發(fā)生的一個變化。
3.貨幣計量概念的變化。
傳統(tǒng)的財務(wù)會計理論中，貨幣概念是建立在貨幣價值的一定上。而當(dāng)前貨幣價值卻很容易隨著市場經(jīng)濟的變化而變化，貨幣作為商品的量化，其也存在一定的改變。如果單純的依靠貨幣來進行計量，那么很容易導(dǎo)致其與經(jīng)濟發(fā)展脫節(jié)。在這種狀況下，貨幣計量的概念也在不斷的完善。
三、現(xiàn)代財務(wù)會計理論發(fā)展的研究。
從上文中可以看出，現(xiàn)代財務(wù)會計理論已經(jīng)有所發(fā)展，而發(fā)展中所表現(xiàn)出來的一些缺失，也會隨著市場經(jīng)濟的不斷變化而被彌補。然而，筆者認為，在這個發(fā)展的過程中，必須要實現(xiàn)如下幾點的認知。
1.結(jié)合現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)。
信息技術(shù)的不斷發(fā)展，使得其運用在企業(yè)內(nèi)部管理的可能性不斷提高，當(dāng)前會計運作已經(jīng)打破了傳統(tǒng)的人工、手寫等模式，并且，涉及了一定的軟件應(yīng)用。在這種背景下，現(xiàn)代財務(wù)會計理論發(fā)展也必須要趨于科技化。其中涉及的計算方式必須要結(jié)合現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)。
無論現(xiàn)代財務(wù)會計理論需要達到一個什么樣的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，其最終的發(fā)展因素都是人。相對應(yīng)的人員在不斷的知識運用中發(fā)現(xiàn)其與社會的脫節(jié)，然后，對其進行一定的創(chuàng)新，進而達到現(xiàn)代財務(wù)會計理論發(fā)展的目的。因此，在整個過程中，必須要對現(xiàn)代財會人員的知識加以更新，讓其充分認識到理論更新的重要性，從而發(fā)揮自己的主觀能動性進行理論更新。
四、結(jié)束語。
現(xiàn)代財務(wù)會計理論相對于傳統(tǒng)的財務(wù)會計理論而言，從內(nèi)容到形式都發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變。而在傳統(tǒng)會計的約束下，這種新型的會計模式還缺乏一定的發(fā)展基礎(chǔ)，例如人才。這就需要現(xiàn)代財務(wù)會計更加注重其發(fā)展的各個部分，從其發(fā)展的優(yōu)勢與劣勢著手，以達到發(fā)展的目的。當(dāng)然，為了保證現(xiàn)代財務(wù)會計充分滿足新的經(jīng)濟需求，必須要對其內(nèi)容加以反思，從而使得其使用價值提高。本文從其會計報表創(chuàng)新、會計人員知識結(jié)構(gòu)變化、會計形式多樣化等內(nèi)容來進行發(fā)展評估，希望能夠為其發(fā)展提供幫助。
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會計信息化問題研究論文篇二
隨著社會與經(jīng)濟的發(fā)展，能源問題變得尤為突出，特別是石油天然氣資源變得越來越重要。在現(xiàn)代社會，在尋求經(jīng)濟高速發(fā)展時，還要考慮社會以及環(huán)境的承載能力。在油氣田資產(chǎn)棄置的過程中就需要考慮環(huán)境承載力等諸多問題。
一、環(huán)境會計的基本理論。
（一）環(huán)境會計理論的發(fā)展。
環(huán)境會計研究起始于20世紀(jì)70年代，美國政府頒布一系列與環(huán)境保護有關(guān)的法律和法規(guī)，對企業(yè)的環(huán)境污染和治理提出了嚴格的要求，導(dǎo)致一系列企業(yè)環(huán)境成本與債務(wù)的產(chǎn)生。為規(guī)范環(huán)境會計的核算，美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會（fasb）要求企業(yè)對環(huán)境會計事項進行會計處理，與此同時，美國注冊會計師協(xié)會的會計準(zhǔn)則執(zhí)行委員會頒布了《環(huán)境復(fù)原負債》準(zhǔn)則，為企業(yè)處理有關(guān)的環(huán)境支出提供指導(dǎo)。美國證券交易委員會也制定了一系列關(guān)于環(huán)境問題披露的規(guī)定，1995年美國環(huán)保局發(fā)布《鼓勵自我監(jiān)督：發(fā)現(xiàn)、披露、改正和防止違法》，鼓勵企業(yè)自愿發(fā)現(xiàn)、披露、改正其環(huán)境違法行為，對那些按照規(guī)定自愿發(fā)現(xiàn)、披露、改正其行為的企業(yè)給予減免法律處罰的優(yōu)待。但國際上研究成果則主要集中在20世紀(jì)90年代，聯(lián)合國國際會計和報告標(biāo)準(zhǔn)政府間專家組（iasr）第十五次會議通過的《環(huán)境成本和負債的會計與財務(wù)報告》是目前國際上第一份關(guān)于環(huán)境會計和報告的系統(tǒng)而完整的指南。我國對環(huán)境會計的介紹與認識開始于20世紀(jì)90年代，目前還處于起步階段，而且主要是在介紹、借鑒、繼承與局部創(chuàng)新的基礎(chǔ)上開展起來的，尚未形成完整的理論。
由于傳統(tǒng)會計在環(huán)境保護核算方面存在缺陷，環(huán)境會計的出現(xiàn)是對傳統(tǒng)會計的完善。環(huán)境會計是一種以環(huán)境議題或環(huán)境活動為衡量對象的會計系統(tǒng)，透過已有的管理作業(yè)系統(tǒng)（包括會計系統(tǒng)），而特別從財務(wù)的角度找到企業(yè)現(xiàn)有的在環(huán)境上的努力和作為。環(huán)境會計的發(fā)展基本上是一種社會經(jīng)濟發(fā)展下的產(chǎn)物，同時與企業(yè)永續(xù)發(fā)展的階段性需求相結(jié)合。
（二）環(huán)境會計的原則。
環(huán)境會計的基本假設(shè)包括會計主體假設(shè)、可持續(xù)發(fā)展的持續(xù)經(jīng)營假設(shè)、會計分期假設(shè)、多重計量假設(shè)。環(huán)境會計的最后總目標(biāo)就是對外披露企業(yè)的環(huán)境會計信息，因此環(huán)境會計應(yīng)遵循的基本原則就是環(huán)境會計信息質(zhì)量要求，主要包括相關(guān)性原則、可靠性原則、可比性原則、可理解性原則。同時由于環(huán)境會計面臨許多傳統(tǒng)會計所沒有接觸過的新問題，所以還具有三個特殊原則。
（1）經(jīng)濟效益與環(huán)保效果統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的原則。企業(yè)在努力實現(xiàn)營利性經(jīng)濟目標(biāo)的同時，必須按照環(huán)境法規(guī)的要求處理與環(huán)境保護的關(guān)系，提高資源利用效率，降低污染廢棄物排放，將環(huán)境保護與經(jīng)濟效益統(tǒng)籌起來。因此，需要對兩方面的信息加以計量，并報告環(huán)境污染程度對企業(yè)財務(wù)狀況及經(jīng)營成果的影響。
（2）外部影響內(nèi)部化原則。環(huán)境會計應(yīng)該以環(huán)境責(zé)任與義務(wù)的履行為主線，采用一定的會計方法對產(chǎn)品使用的環(huán)境損害賠償、產(chǎn)品使用后廢棄物的回收處理的成本費用予以確認和計量，然后在此基礎(chǔ)上適當(dāng)將外部影響納入環(huán)境會計信息披露范圍，完整地對待企業(yè)的效益和業(yè)績。
（3）強制與自愿原則。強制是指會計按照統(tǒng)一的規(guī)則動作，而自愿是指會計人員根據(jù)企業(yè)的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境義務(wù)履行情況主動進行披露。強調(diào)環(huán)境會計信息披露的強制性與自愿性是非常必要的。
（三）環(huán)境會計的核算。
環(huán)境會計的確認包括法規(guī)性確認和自主性確認。法規(guī)性確認是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)環(huán)境保護的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，分析其對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果帶來的影響，在環(huán)境保護活動過程中所進行的會計確認。自主性確認則指企業(yè)根據(jù)自行確認的環(huán)境目標(biāo)，管理自身活動對于環(huán)境的影響，為達到環(huán)境目標(biāo)的要求而進行的資金投入、使用、產(chǎn)出等方面的會計確認。環(huán)境會計計量所使用的計量形式是多重性的，主要分為貨幣計量、物量計量和文字說明三個層次。
對于環(huán)境會計要素的分類各個國家的標(biāo)準(zhǔn)不同。我國更是有“三要素論”、“四要素論”、“五要素論”、“六要素論”四類觀點。環(huán)境會計的核算方法分為三類基本的方法：統(tǒng)計核算方法、統(tǒng)計與會計相結(jié)合的核算方法、會計核算方法。賬戶設(shè)置上主要包括環(huán)境成本、環(huán)境資產(chǎn)、環(huán)境收益、環(huán)境負債類科目。
fasb指出“棄置”是指非臨時性地將使用狀態(tài)的長期資產(chǎn)移除，包括出售、放棄、再循環(huán)使用或者以某種方式處置，但不包括臨時性的長期資產(chǎn)閑置。資產(chǎn)棄置會計主要討論的是資產(chǎn)棄置費用的問題，也可以稱作資產(chǎn)棄置成本的問題，主要指當(dāng)資產(chǎn)棄置義務(wù)被確認為一項負債時，增加長期資產(chǎn)賬面價值的予以資本化的金額。涉及到資產(chǎn)棄置會計的行業(yè)有石油天然氣企業(yè)、礦業(yè)企業(yè)及核電站的核設(shè)施等。
美國fasb在1977年發(fā)布了fas-19《石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)的財務(wù)會計與報告》，在其中第一次對油氣行業(yè)特殊資產(chǎn)的計價、礦產(chǎn)權(quán)益轉(zhuǎn)讓中的收益與費用等做了比較全面和系統(tǒng)的闡述，并在其中規(guī)定了拆遷、搬遷和恢復(fù)成本（dr&a）的會計處理方法。由于缺乏實際操作性，導(dǎo)致報表缺乏可比性，于是在20正式發(fā)布了fas-143《資產(chǎn)報廢債務(wù)的會計處理方法》，統(tǒng)一了資產(chǎn)棄置債務(wù)的概念、適用范圍和會計處理方法。國際上iasb在19發(fā)布了ias-37《準(zhǔn)備、或有負債和或有資產(chǎn)》，指出當(dāng)一項過去的獨立于企業(yè)未來活動的事項形成的結(jié)果發(fā)生了現(xiàn)實義務(wù)時應(yīng)當(dāng)確認為一項準(zhǔn)備。對ias37進行了修改，基本上與fas觀點相同，只是在棄置準(zhǔn)備金的計提方法上有些不同。英國會計準(zhǔn)則委員會發(fā)布了frs12（財務(wù)報告準(zhǔn)則第12號“準(zhǔn)備、或有負債和或有資產(chǎn)”），規(guī)定不論義務(wù)是法定還是推定的，都要對現(xiàn)實義務(wù)計提準(zhǔn)備。并且英國在年英國石油行業(yè)會計委員會發(fā)布的sorp專門討論了“計提的未來退役成本的資本化問題”。我國會計準(zhǔn)則第4號、13號、27號對此問題進行了規(guī)范。美國有獨立的準(zhǔn)則規(guī)范資產(chǎn)棄置會計，而我國和國際準(zhǔn)則未單獨制定準(zhǔn)則，僅在相關(guān)條款中有規(guī)定而已。
資產(chǎn)棄置會計的會計處理模式由于不同國家及組織的規(guī)定不同所以處理方法也不同：（1）負殘值模式。美國fas19規(guī)定石油天然氣企業(yè)探井以及相關(guān)設(shè)施的資本化成本應(yīng)當(dāng)按照單位產(chǎn)量法進行分攤。（2）抵消殘值模式。一般假設(shè)未來拆卸、廢棄和恢復(fù)成本將與設(shè)備及設(shè)施的凈殘值相當(dāng)，在平時財務(wù)核算上不做會計處理。（3）費用化模式。每期新確認的新增未來資產(chǎn)棄置義務(wù)按某一確定的方法分配至對應(yīng)的收益對象，計入當(dāng)期損益，而不把未來棄置義務(wù)當(dāng)做相關(guān)資產(chǎn)成本的一部分。（4）資本化模式。在資產(chǎn)棄置義務(wù)發(fā)生時，將對應(yīng)的估計未來將發(fā)生的資產(chǎn)棄置費用確認為一項長期負債，并同時將其資本化，將其作為相關(guān)資產(chǎn)入賬成本的一部分。
石油天然氣企業(yè)在為國家做出重大貢獻的同時，也帶來了一些環(huán)境問題。在整個石油天然氣的生產(chǎn)過程中，鉆井廢水、廢棄鉆井液、采油氣廢水、落地原油、井下作業(yè)廢水、鋪設(shè)管道、修建公路及居民區(qū)等建筑，以及生產(chǎn)過程結(jié)束放棄生產(chǎn)等都對環(huán)境造成了影響。
我國在《企業(yè)會計準(zhǔn)則第27號――石油天然氣開采》中涉及到石油天然氣企業(yè)資產(chǎn)棄置的會計處理問題，規(guī)定“企業(yè)承擔(dān)的礦區(qū)廢棄處置義務(wù)，滿足cas13《或有事項》中預(yù)計負債確認條件的，應(yīng)當(dāng)將該義務(wù)確認為預(yù)計負債，并相應(yīng)增加井及相關(guān)設(shè)施的賬面價值。不符合預(yù)計負債確認條件的，在廢棄時發(fā)生的拆卸、搬移、場地清理等支出，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益?！眂as《或有事項》中規(guī)定“預(yù)計負債應(yīng)當(dāng)按照履行相關(guān)現(xiàn)時義務(wù)所需支出的最佳估計數(shù)進行初始計量?！髽I(yè)在確定最佳估計數(shù)時，應(yīng)當(dāng)綜合考慮與或有事項有關(guān)的風(fēng)險、不確定性和貨幣時間價值等因素。貨幣時間價值影響重大的，應(yīng)當(dāng)通過對相關(guān)未來現(xiàn)金流出進行折現(xiàn)后確定最佳估計數(shù)?！?BR> 油氣田資產(chǎn)棄置會計的特點與一般的固定資產(chǎn)清理不同，可以概括為以下幾點：
（1）油氣田資產(chǎn)棄置會計處理的發(fā)展反映了環(huán)境保護法律法規(guī)的要求。從其會計處理的發(fā)展歷史看，會計反映了社會政治、經(jīng)濟、文化、法律的發(fā)展與要求。從20世紀(jì)80年開始，隨著國際社會對全球環(huán)境與發(fā)展問題的密切關(guān)注和討論，“可持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展觀念逐漸形成，聯(lián)合國、相關(guān)組織以及各國政府紛紛制定相關(guān)法律法規(guī)，以維護生態(tài)環(huán)境和全球經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。這就要求從會計研究上反映這些問題。
（2）油氣田資產(chǎn)棄置成本巨大。隨著環(huán)境法律法規(guī)的'完善，油氣田油井、設(shè)施以及其他建筑物的預(yù)計拆遷，恢復(fù)成本相當(dāng)巨大，在某些情況下甚至?xí)^其建造和安裝成本。這些費用將會在多年后發(fā)生，考慮到通貨膨脹等的影響，將來發(fā)生的成本可能會比估計的成本更高。
（3）油氣田資產(chǎn)棄置會計確認與計量上的特殊問題。由于資產(chǎn)棄置成本金額巨大，所以在預(yù)提時就會出現(xiàn)很多問題。如資產(chǎn)棄置成本是否應(yīng)該確認以及做何要素確認、何時確認、資本化還是費用化、如何計量等。
（4）外部成本內(nèi)部化。油氣田資產(chǎn)棄置成本具有典型的外部性。根據(jù)環(huán)境經(jīng)濟學(xué)的觀點，其清理時發(fā)生的支出構(gòu)成環(huán)境成本的一部分須予以內(nèi)部化，應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)。
（5）資產(chǎn)棄置成本會計處理大體實現(xiàn)國際趨同。各國會計準(zhǔn)則和會計實務(wù)都傾向于預(yù)計且確認資產(chǎn)棄置義務(wù)的負債，同時予以資本化為相關(guān)資產(chǎn)，對相關(guān)負債的計量采用公允價值，并考慮各種因素的變動和風(fēng)險，在隨后的儲量生產(chǎn)期進行調(diào)整。
三、環(huán)境會計與油氣田資產(chǎn)棄置會計的關(guān)系。
（一）包容性。
環(huán)境會計的研究對象主要是在環(huán)境法律法規(guī)壓力下的社會各行業(yè)由于在發(fā)展生產(chǎn)的過程中對環(huán)境造成了破壞以及在未來確定或者潛在的對環(huán)境造成破壞的行為中可以用價值量表示的方面。這些行為包括帶有嚴重污染的機器設(shè)備、被污染的土地、有毒化學(xué)物品和含有放射性物質(zhì)的存貨；環(huán)境污染治理支出的預(yù)提；監(jiān)測支出、排污費、罰款與賠付、污染清理費用、環(huán)境管理費用等企業(yè)為預(yù)防和治理環(huán)境污染而發(fā)生的費用；此外還包括通過治理環(huán)境污染所獲利益，如利用“三廢”產(chǎn)生的產(chǎn)品收入及享受的稅收優(yōu)惠、環(huán)境借款的利息節(jié)約、政府對企業(yè)環(huán)境污染治理工程的政府補貼等。油氣田資產(chǎn)棄置會計的研究對象主要是在有關(guān)環(huán)境法律法規(guī)的壓力下石油企業(yè)在其油氣田資產(chǎn)棄置過程中對于環(huán)境造成破壞可以用價值量表示的方面。這個過程主要指油氣水井設(shè)施、油氣水技術(shù)處理設(shè)施和輸油氣水管線等廢棄時發(fā)生的拆卸、搬移、填埋、生態(tài)環(huán)境恢復(fù)等。這些棄置問題都屬于石油企業(yè)在生產(chǎn)過程中的環(huán)境問題。
從會計原則的角度考慮，環(huán)境會計的會計原則包括相關(guān)性原則、可靠性原則、可理解原則、重要性原則等，還包括一些特有的會計原則如經(jīng)濟效益與環(huán)保效果統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的原則、外部影響內(nèi)部化、強制與自愿相結(jié)合的原則。從油氣田資產(chǎn)棄置會計的角度來看，其會計原則也與環(huán)境會計所要求的一致。因此，環(huán)境會計對于油氣田資產(chǎn)棄置會計具有包容性。
（二）遞進性。
油氣田資產(chǎn)棄置會計對于環(huán)境會計存在遞進性，這可從會計程序和方法入手進行討論。會計程序是指賬務(wù)處理的具體步驟，在西方會計實務(wù)中通常將其區(qū)分為確認、計量、記錄和報告等環(huán)節(jié)。會計方法是指某一個會計單位在記錄和反饋會計業(yè)務(wù)時所采用的技術(shù)方法，如計提固定資產(chǎn)時采取的各種方法等。實際上會計程序與會計方法有時是融在一起的，很難嚴格加以區(qū)別。筆者從會計確認、計量等方面對環(huán)境會計與油氣田資產(chǎn)棄置會計的關(guān)系進行分析。
（1）環(huán)境會計確認。環(huán)境會計的確認分為法規(guī)性確認和自主性確認。法規(guī)性確認是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)環(huán)境保護的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，分析其對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果帶來的影響，在環(huán)境保護活動過程中所進行的會計確認。自主性確認指的是企業(yè)依據(jù)自行確認的環(huán)境目標(biāo)，管理自身活動對環(huán)境的影響，為達到環(huán)境目標(biāo)的要求而進行的資金投入、使用和產(chǎn)出等方面的會計確認。環(huán)境會計確認分為確認、再確認和最終確認，從而在期末確定環(huán)境報告列報的內(nèi)容。油氣田資產(chǎn)棄置會計的確認中也包括法規(guī)性和自主性確認。其中涉及污染現(xiàn)場清理費用的支出屬于自主性確認的范疇。油氣田資產(chǎn)棄置會計的確認也經(jīng)過了確認、再確認和最終確認的過程，并在最終報表中以數(shù)量或者文字的形式進行列報。
環(huán)境會計中將在未來體現(xiàn)的環(huán)境成本確認方式有資本化和費用化兩種。isar指出，如果符合資產(chǎn)的確認標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)資本化，然后在當(dāng)期及以后各受益期間進行攤銷；否則，應(yīng)作為費用計入當(dāng)期損益。油氣田資產(chǎn)棄置成本的確認主要存在資本化和費用化兩種類型，但其處理方式則更加具體，主要包括負殘值模式、抵消殘值模式、費用化模式、資本化模式等?，F(xiàn)在國際上普遍采用的是將油氣田資產(chǎn)棄置成本資本化的確認方式。
環(huán)境成本在資本化時的確認方式有：單獨確認和合并確認。isar認為，當(dāng)一項可以確認為資產(chǎn)的環(huán)境成本與另一項有關(guān)時，應(yīng)當(dāng)作為其他資產(chǎn)的組成部分而不是單獨確認；如自身能夠產(chǎn)生特定或者單獨的未來利益的，將其作為資產(chǎn)單獨處理。油氣田資產(chǎn)棄置會計在這方面有自己的特點，如我國的《企業(yè)會計準(zhǔn)則第27號――石油天然氣開采》中指出的企業(yè)承擔(dān)的礦區(qū)處置廢棄義務(wù)，滿足《企業(yè)會計準(zhǔn)則第13號――或有事項》中預(yù)計負債義務(wù)的應(yīng)當(dāng)確認為預(yù)計負債，并相應(yīng)增加井及相關(guān)設(shè)施的賬面價值。同時進一步指出在確認井及相關(guān)設(shè)施成本時，棄置義務(wù)應(yīng)當(dāng)以礦區(qū)為基礎(chǔ)進行預(yù)計。油田公司各單位一般應(yīng)在辦理油氣資產(chǎn)轉(zhuǎn)資時，測算油氣資產(chǎn)棄置成本，并按“區(qū)塊――資產(chǎn)類別”進行臺賬管理。
（2）環(huán)境會計計量。環(huán)境會計的計量形式是多重性的，包括貨幣計量和非貨幣計量。對于環(huán)境事項和業(yè)務(wù)引發(fā)的財務(wù)影響，環(huán)境會計主要使用貨幣計量形式，而對環(huán)境績效則可能是貨幣計量和非貨幣計量同時使用。對于油氣田資產(chǎn)棄置會計的計量主要是貨幣計量。
對于環(huán)境會計來說，符合環(huán)境負債確認標(biāo)準(zhǔn)的計量的基本要求是：最優(yōu)估計；選擇最合適的計量屬性；處理好相關(guān)性和可靠性的關(guān)系。isar認為，在相關(guān)的經(jīng)營期內(nèi)為長期拆撤成本計提準(zhǔn)備是一種可行的做法，如鉆井平臺和核能廠房的拆撤。對于將在近期內(nèi)償還的環(huán)境負債，通常應(yīng)當(dāng)采用現(xiàn)行成本法計量，除此之外采用現(xiàn)值法。而對于油氣田資產(chǎn)棄置會計的預(yù)計負債的預(yù)計上，我國石油企業(yè)采用的是現(xiàn)值法計量。并且在后續(xù)的會計期間，由于物價和通貨膨脹等因素的影響要對油氣田資產(chǎn)棄置負債的變化金額進行后續(xù)確認和計量。
從上述分析看，油氣田資產(chǎn)棄置會計在環(huán)境會計基礎(chǔ)之上又存在一定的遞進性。
本文在對環(huán)境會計與油氣田資產(chǎn)棄置會計的理論進行闡述的基礎(chǔ)上，從包容性和遞進性兩個方面分析了兩者之間的關(guān)系，認為油氣田資產(chǎn)棄置會計是環(huán)境會計的一部分。環(huán)境會計可以作為研究油氣田資產(chǎn)棄置會計的理論基礎(chǔ)，油氣田資產(chǎn)棄置會計的研究對于環(huán)境會計的研究起到了促進作用。因此，基于環(huán)境會計理論的油氣田資產(chǎn)棄置會計的研究是可行的。
會計信息化問題研究論文篇三
會計檔案作為體現(xiàn)和記錄事業(yè)單位在業(yè)務(wù)方面的主要材料，正確、完善的會計檔案能夠研究事業(yè)單位不同階段的財務(wù)及經(jīng)濟狀況。在科學(xué)技術(shù)的發(fā)展中，互聯(lián)網(wǎng)以及計算機的運用極為普遍，社會正朝著信息化方向發(fā)展。給事業(yè)單位檔案工作帶來了機遇和挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)會計檔案管理方式較難符合不斷提升的標(biāo)準(zhǔn)。會計檔案電算化的管理將會成為事業(yè)單位在未來會計檔案方面的管理方向。
一、存在的問題。
（一）專業(yè)人才不足。在事業(yè)單位中，當(dāng)前還具有一些遺留問題，眾多在崗人員的知識結(jié)構(gòu)過于陳舊，無法符合崗位當(dāng)前所需，有的會計工作人員并非科班出身，在知識結(jié)構(gòu)中有一些不足，對會計檔案的管理工作具有一些盲區(qū)，特別在當(dāng)前電子信息技術(shù)的發(fā)展當(dāng)中，電算化已經(jīng)步入現(xiàn)代會計管理的工作當(dāng)中，給會計檔案的管理工作帶來全新的挑戰(zhàn)。有的會計人員在工作中有些懶惰，并未注重會計檔案的管理工作，從而難以進行電子化會計檔案管理工作。（二）管理過程不夠規(guī)范。會計檔案管理是否管理得當(dāng)，會影響管理制度的完善。在事業(yè)單位中，對職工的工作有效性考核較為欠缺，工作做到哪種程度都一樣，單位會計考核制度的不足，成了當(dāng)前會計檔案管理問題的主要原因。因為檔案管理工作十分嚴肅，應(yīng)當(dāng)以客觀角度體現(xiàn)當(dāng)時賬目的往來狀況，管理制度的不完善，使會計人員依照自己工作的方向著手，在創(chuàng)建會計檔案時并沒有為以后便于查找給予考量，這是由于未將會計檔案管理制度進行完善，會計人員依照自身工作狀況，任意管理財務(wù)檔案，令檔案管理不夠標(biāo)準(zhǔn)。（三）會計檔案管理技術(shù)較為落后。受到辦公條件的限制，大部分事業(yè)單位在管理方面無法引入現(xiàn)代化技術(shù)。有的基層單位在普及電腦方面依舊具有電腦老化的狀況，眾多現(xiàn)代化軟件無法運用。因為當(dāng)前財政方面在事業(yè)單位的開支項目控制得非常嚴格，引入現(xiàn)代化技術(shù)以及設(shè)備需要十分煩瑣的審核步驟。有的單位直接延緩引入現(xiàn)代化檔案管理技術(shù)，從而令這一技術(shù)較為落后。
二、事業(yè)單位會計檔案管理工作的對策。
會計檔案是對單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行體現(xiàn)和記錄的主要依據(jù)，會計檔案管理在會計工作當(dāng)中尤為關(guān)鍵?？墒?，由于會計檔案管理處于財務(wù)管理當(dāng)中的最后一環(huán)，通常較易被忽略，構(gòu)成財務(wù)管理工作較為薄弱的一環(huán)，直接對財務(wù)管理的質(zhì)量及水平造成影響。
（一）強化會計檔案管理的重要性，做好會計人員檔案管理的培訓(xùn)。想要將會計檔案管理工作做好，則需具備管理理念。事業(yè)單位在財務(wù)部門中需要對會計檔案管理人員進行培訓(xùn)，由崗前培訓(xùn)開始，從基本到整體進行檔案管理知識的`培訓(xùn)，從而令會計從業(yè)人員具備熟練的操作能力。檔案管理部門應(yīng)當(dāng)嚴格依照國家的規(guī)定進行管理，對會計檔案管理人員進行檔案管理的指導(dǎo)，持續(xù)提高檔案管理工作。檔案管理人員相互間應(yīng)當(dāng)傳播管理方案，特別是老成員對新成員管理方式的傳達，保障檔案管理工作盡可能不產(chǎn)生錯誤，定期檢查和梳理檔案。
（二）積極推動會計工作和檔案管理工作在信息化方面的接軌。計算機技術(shù)的推廣，成為完成會計檔案現(xiàn)代化管理的根基。電子檔案能夠透過計算機技術(shù)完成。文件以及圖像等相關(guān)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的電子數(shù)據(jù)能夠透過掃描儀進行，顯著提升計算機技術(shù)的使用效率。事業(yè)單位需要盡可能創(chuàng)建電子檔案信息網(wǎng)絡(luò)化以及共享化，透過互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)建的平臺完成會計檔案的保存和調(diào)取，令會計檔案的使用更加便利。在調(diào)取會計檔案時，只要在相應(yīng)的平臺檢索需要的會計檔案，則能夠獲得所需的會計檔案信息。對會計檔案管理而言，單一檔案管理信息化并不充分，想要令會計檔案詳實并吻合事業(yè)單位財務(wù)工作的進度，則需完成檔案管理以及會計工作信息化的結(jié)合，透過會計工作信息化和檔案管理相一致，完成會計檔案的運用。
（三）完善會計人才團隊獎勵與束縛體制。當(dāng)前會計團隊中具有消極心態(tài)，在事業(yè)單位中具有一些落后的狀況，需要掌握會計人員的收入，了解會計人員的職責(zé)，時常審核會計人員的工作業(yè)績。只有創(chuàng)建科學(xué)的人才團隊獎勵與束縛體制，才可以令會計管理工作真正做到公平、公正。透過這樣的方式，規(guī)范會計管理人員，從而真正提升事業(yè)單位財務(wù)管理的能力，確保事業(yè)單位能夠發(fā)展的更加長遠。
三、結(jié)束語。
總而言之，事業(yè)單位管理人員需要與實際工作相結(jié)合，通過會計檔案管理中的問題尋求出處理的方法，通過現(xiàn)代化電子信息方法提高會計檔案管理的效率以及質(zhì)量，讓員工在思想方面增強意識，創(chuàng)建完善的會計檔案管理制度，令事業(yè)單位會計檔案管理工作能夠順利進行。
會計信息化問題研究論文篇四
摘要：上市公司財務(wù)報表不僅能夠?qū)ι鲜泄具\營管理狀況做出反映，而且能夠為投資者做出科學(xué)決策提供依據(jù)。本文在對上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象的定義、產(chǎn)生動機、粉飾手段以及社會危害做出簡述基礎(chǔ)上，對上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象的識別策略進行研究與探討。
關(guān)鍵詞：上市公司；會計報表；報表粉飾；識別策略；抑制策略；
一、上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象概述。
上市公司會計報表粉飾行為指的是對會計報表進行偽造、變造的行為，從而促使上市公司會計報表所呈現(xiàn)出的真實財務(wù)數(shù)據(jù)、現(xiàn)金流量數(shù)據(jù)等呈現(xiàn)為更好的狀態(tài)。從上市公司對會計報表進行粉飾的手段來看，主要包括運用關(guān)聯(lián)交易、虛擬資產(chǎn)、利息資本化等對自身利潤進行調(diào)節(jié)、運用資產(chǎn)評估對潛虧進行消除、將其他收益分為主營業(yè)務(wù)收益；從上市公司對會計報表進行粉飾的動機來看，主要包括應(yīng)對業(yè)績考核、增發(fā)新股、免遭退市、減少納稅、獲取更好的商業(yè)信用與更多的信貸資金等；從上市公司對會計報表進行粉飾所引發(fā)的危害來看，一方面這種行為的出現(xiàn)，反映出了上市公司內(nèi)部監(jiān)控機制以及外部監(jiān)控體系亟待健全的問題；另一方面這種行為會誤導(dǎo)投資人決策、弱化市場資源配置功能。也正因為上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象存在嚴重的社會危害，上市報表的會計粉飾行為引發(fā)了政府部門、債權(quán)人以及投資人的廣泛關(guān)注，與此同時，如何有效抑制這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，也是政府部門與上市公司需要解決的重要問題。
二、上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象識別策略。
上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象的社會危害性，決定了對上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象進行識別的必要性。而對上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象進行有效的識別，則是對上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象進行有效抑制的重要基礎(chǔ)，由此可見，審計工作者需要針對上市公司會計報表粉飾行為動機以及主導(dǎo)手段，提升自身的上市公司會計報表粉飾識別能力，繼而為上市公司的規(guī)范化發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
（一）整體分析。
在對上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象進行識別的過程中，上市公司利潤表、現(xiàn)金流量表、現(xiàn)金負債表與財務(wù)報表附注，是審計工作者針對上市公司會計信息開展總體分析的重要依據(jù)。當(dāng)然，審計工作者如果單看一種資料，很難發(fā)現(xiàn)上市公司會計公司中存在的問題，但是如果能夠?qū)@些資料進行結(jié)合分析，那么上市公司會計報表中的粉飾嫌疑將可能浮出水面。具體而言，審計人員主要需要通過上市公司利潤表重點了解主營業(yè)務(wù)利潤占比情況，從而了解上市公司的發(fā)展?jié)摿?；通過現(xiàn)金流量表了解現(xiàn)金流量與凈利潤之間的關(guān)系，如果現(xiàn)金流量長期低于凈利潤，則說明上市公司的凈利潤可能為虛擬財產(chǎn)，而這也能夠說明上市公司會計報表進行粉飾的嫌疑；通過資產(chǎn)負債表了解流動資產(chǎn)變動情況，如果應(yīng)收賬款與銷售收入出現(xiàn)異常變動，則對上市公司會計報表的真實性應(yīng)當(dāng)持有懷疑態(tài)度；通過財務(wù)報表附注了解報表數(shù)字異常情況是否具有詳細說明，如果欠缺詳細說明，則上市公司會計報表也存在粉飾嫌疑。
（二）不良資產(chǎn)剔除。
在對上市公司進行不良資產(chǎn)剔除分析的過程中，審計人員主要可以運用兩種方式來開展：首先，審計人員可以對比上市公司凈資產(chǎn)總額與不良資產(chǎn)總額，如果發(fā)現(xiàn)上市公司中的凈資產(chǎn)總額低于不良資產(chǎn)總額，則能夠反映出上市公司面臨著嚴峻的經(jīng)營管理挑戰(zhàn)；其次，審計人員可以對比上市公司資產(chǎn)增長速度、增長額度與不良資產(chǎn)的增長速度、增長額度，如果二者增速呈現(xiàn)出較大差距時，則說明上市公司會計報表可能存在粉飾現(xiàn)象。具體而言，上市公司中的不良資產(chǎn)不僅包括上市公司的虛擬財產(chǎn)，而且包括上市公司在運營中的虧損項目，其中，虧損項目包括存貨跌價、應(yīng)收款長期掛賬以及投資項目長期無收益等。
（三）關(guān)聯(lián)交易剔除。
在對上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象進行識別的過程中，關(guān)聯(lián)交易剔除主要是對關(guān)聯(lián)企業(yè)利潤進行剔除。在對企業(yè)運營管理水平以及盈利能力進行分析的過程中，關(guān)聯(lián)企業(yè)產(chǎn)生著重要的影響，然而如果上市公司的主要利潤以及收入都來自于關(guān)聯(lián)企業(yè)，則審計人員需要關(guān)注上市公司是否存在與關(guān)聯(lián)企業(yè)存在不等價交換的交易。
（四）關(guān)注資產(chǎn)重組。
在上市公司發(fā)展過程中，資產(chǎn)重組是上市公司利用股權(quán)置換和資產(chǎn)置換等方式，對企業(yè)資本結(jié)構(gòu)進行調(diào)整與優(yōu)化的手段。在此過程中，上市公司為了獲得巨額利潤，而使用關(guān)聯(lián)交易方式，使用自身的劣質(zhì)資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)交換優(yōu)質(zhì)財產(chǎn)。在對這種會計報表粉飾現(xiàn)象進行識別的過程中，需要對利潤表中所體現(xiàn)出的投資收益、營業(yè)外收益等作出重點審查，從而確定上市公司置換資產(chǎn)的金額以及性質(zhì)，并確保這些內(nèi)容在會計報表附注中有所體現(xiàn)。
（五）關(guān)注存貨計價。
在上市公司運營發(fā)展過程中，存貨計價中的后進先出法如果改為先進先出法，并且物價處于上漲趨勢時，則上市公司所獲得的利潤在會計報表上就會具有更高的表現(xiàn)。為此，審計人員在對審計報表進行審查的過程中，應(yīng)當(dāng)對存貨計價方法是否存在變動給予高度關(guān)注。
（六）關(guān)注虛擬財產(chǎn)。
在上市公司財務(wù)管理工作中，存在將已經(jīng)產(chǎn)生的費用當(dāng)作待處理財產(chǎn)損失或者待攤費用等形式納入負債報表當(dāng)中的行為，而事實上，這些費用并不會為上市公司帶來利潤，也不屬于上市公司所具有的真實財產(chǎn)。如果這些費用進行長期掛賬，則只能說明上市公司具有對會計報表進行粉飾的嫌疑。因此，審計工作者在對上市公司財務(wù)報表進行審查時，需要對上市公司所具有得到虛擬財產(chǎn)明細進行關(guān)注，特別是對于金額較大的虛擬財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)重視查明為何沒有有效處理或者沒有有效攤銷的原因。
（七）關(guān)注納稅情況。
在上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象識別過程中，如果上市公司納稅情況出現(xiàn)以下兩種現(xiàn)象，則說明上市公司極有可能存在報表粉飾現(xiàn)象以及利潤操控行為：一方面上市公司財務(wù)資料與納稅資料存在較大差異時。雖然在開展審計工作過程中，受到多種因素的影響，上市公司財務(wù)資料與納稅資料不符并非個案，但是如果二者存在明顯差異時，則基本能夠說明上市公司具有兩套或者兩套以上的賬簿與報表，或者說明上市公司在內(nèi)控管理環(huán)節(jié)具有明顯缺陷，導(dǎo)致財務(wù)管理總存在較多錯誤；另一方面上市公司納稅金額較大并產(chǎn)生突然波動時。我國稅法對上市公司繳納稅費的時間具有詳細規(guī)定，因此一般情況下，上市公司納稅金額不會在短時間內(nèi)出現(xiàn)明顯波動。與此同時，當(dāng)某個行業(yè)利潤下降而上市公司的稅費卻呈現(xiàn)出提升趨勢時，則上市公司也存在對報表進行粉飾的'嫌疑。
（八）關(guān)注利息資本化。
上市公司在利用利息資產(chǎn)化手段對非資本性支出進行處理的基礎(chǔ)上所開展會計報表粉飾現(xiàn)象具有極強的隱蔽性，這是因為上市公司對資金進行使用之后，審計工作者很難區(qū)分哪些屬于資本性支出以及哪些屬于非資本性支出。針對這種情況，在審計工作者對這種報表粉飾現(xiàn)象進行識別的過程中，可以對上市公司在建項目所用資金在上市公司總資產(chǎn)當(dāng)中的比例做出分析。一般而言，利息支出資本化在上市公司總資產(chǎn)中所占據(jù)的比例與這一比例十分接近。如果在審計工作中發(fā)現(xiàn)上市公司在建項目所具有的平均余額與規(guī)定利息率之積明顯小于資本化的利息支出時，則上市公司極有可能存在報表粉飾現(xiàn)象以及利潤操控行為。
三、結(jié)語。
上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象在世界范圍內(nèi)都是一個廣泛存在而又難以解決的問題，從我國上市公司會計粉飾現(xiàn)象來看，應(yīng)對業(yè)績考核、增發(fā)新股、免遭退市、減少納稅、獲取更好的商業(yè)信用與更多的信貸資金，是上市公司對自身會計報表進行粉飾的重要動機，而為了有效抑制這一現(xiàn)象，審計工作者需要圍繞上市公司利潤表、現(xiàn)金流量表、現(xiàn)金負債表與財務(wù)報表附注開展整體分析，并在使用不良資產(chǎn)剔除、關(guān)聯(lián)交易剔除等方法確保上市公司真實的財務(wù)情況浮出水面的基礎(chǔ)上，重點關(guān)注上市公司所開展的資產(chǎn)重組、存貨計價方式、虛擬財產(chǎn)、納稅情況以及利息資本化，從而確保上市公司具有的會計報表粉飾行為得以及時發(fā)現(xiàn)，繼而對上市公司的規(guī)范化發(fā)展做出指導(dǎo)。顯然，這無論是對于推動上市公司的持續(xù)發(fā)展還是實現(xiàn)我國金融市場環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化而言都具有重要的實踐意義。
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會計信息化問題研究論文篇五
國際會計準(zhǔn)則委員會理事會于1996年6月作出制定資產(chǎn)減值國際會計準(zhǔn)則的目的是：第一，目前許多國際會計準(zhǔn)則都涉及到資產(chǎn)減值問題，如存貨、投資、固定資產(chǎn)、建造合同、職工福利、所得稅等，就資產(chǎn)減值制定國際會計準(zhǔn)則，有助于保持資產(chǎn)減值會計核算方法的一致性。第二，國際會計準(zhǔn)則中有關(guān)資產(chǎn)減值的現(xiàn)行規(guī)定不夠具體，不能保證各企業(yè)采用同一的方法進行資產(chǎn)減值的認定、確認和計量。因此，在客觀上要求就資產(chǎn)減值制定國際會計準(zhǔn)則，就資產(chǎn)減值的確認、計量作出系統(tǒng)規(guī)定。
1997年4月，該理事會通過了第55號征求意見稿（e55，資產(chǎn)減值），并對征求意見稿的有關(guān)建議進行了實地測試。10個國家從事不同行業(yè)的20多家公司參加了實地測試活動。1998年4月，在馬來西亞吉隆坡召開的理事會會議上正式批準(zhǔn)該準(zhǔn)則，并于同年6月發(fā)布。
我國財政部1998年1月27日頒布了《股份有限公司會計制度》，第一次對股份有限公司提取資產(chǎn)減值準(zhǔn)備作出了具體的規(guī)定。根據(jù)該制度，境外上市公司、香港上市公司以及在境內(nèi)發(fā)行外資股的公司必須在會計期末根據(jù)實際情況對應(yīng)收賬款、存貨、短期投資和長期投資計提減值準(zhǔn)備，但對于其他上市公司（即僅發(fā)行a股的上市公司，以下簡稱a股），除必須采用備抵法核算壞賬損失外，是否確認存貨跌價損失、短期投資跌價損失和長期投資減值損失，《股份有限公司會計制度》并未作出強制性規(guī)定，而是由公司自行確定。由于我國a股上市公司在以前年度大多從未提取過減值準(zhǔn)備（壞賬準(zhǔn)備除外），因此，減值準(zhǔn)備的提取對企業(yè)當(dāng)年度的利潤將會有很大的負面影響，純a股上市公司一般不會自愿選擇采用四大減值政策?；诖?，財政部于1999年第四季度末先后頒布了《股份有限公司會計制度有關(guān)會計處理問題的補充規(guī)定》和《股份有限公司會計制度有關(guān)會計處理問題補充規(guī)定問題的解答》。明確無論是境外上市公司、香港上市公司、境內(nèi)發(fā)行外資股的公司，還是其他上市公司和非上市的股份有限公司，均應(yīng)按照《股份有限公司會計制度》中對境外上市公司、香港上市公司、境內(nèi)發(fā)行外資股公司規(guī)定的`提取“四項減值準(zhǔn)備”的要求，計提相關(guān)資產(chǎn)的損失準(zhǔn)備，還將計提壞賬準(zhǔn)備的范圍擴充到應(yīng)收賬款以外的其他應(yīng)收款。同時，還要求企業(yè)對由于采用補充規(guī)定而引起的會計政策變更采用追溯調(diào)整法進行會計處理；很顯然，采用追溯調(diào)整法處理會計政策變更，是將會計政策變更對企業(yè)業(yè)績的影響分布在相關(guān)年度，而不是會計政策變更的當(dāng)年。因此，企業(yè)根據(jù)《補充規(guī)定》執(zhí)行資產(chǎn)減值政策對1999年度的利潤影響并不很大，相反，倒是一些上市公司由于將多年累積起來的不良資產(chǎn)在1999年報中得到集中釋放，資產(chǎn)中的“水分”被擠干，相關(guān)資產(chǎn)的質(zhì)量得到提高，從而為以后創(chuàng)造更好的經(jīng)營業(yè)績提供了保障。
按照傳統(tǒng)會計理論，資產(chǎn)計價的目的是：（1）反映資產(chǎn)的價值，展示會計主體的經(jīng)濟實力；（2）反映資產(chǎn)購置中的成本費用支出；（3）作為費用分配和損益計算的基礎(chǔ)。這是一種以成本為中心的資產(chǎn)計價觀。這種觀點把損益表作為重心，而置資產(chǎn)負債表于次要地位，它強調(diào)會計本質(zhì)上不是一個計價的過程，而是收入和成本費用的配比過程。在這種觀點下，資產(chǎn)負債表面目全非，擠進了許多不純的項目，淪為成本攤銷余額表，不能反映企業(yè)資產(chǎn)的真實價值，不能反映企業(yè)的財務(wù)狀況。引發(fā)的會計信息相關(guān)性降低及賬面價值與市值存在巨大差異就是很好說明。
[1][2]。
會計信息化問題研究論文篇六
質(zhì)量控制是會計師事務(wù)所生存和發(fā)展的基本條件，是國際會計師職業(yè)贏得社會信任的重要保障。國際會計質(zhì)量控制準(zhǔn)則是促使國際會計師遵守各類業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量、履行職業(yè)責(zé)任的重要規(guī)范。
1.1國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則使質(zhì)最控制準(zhǔn)則體系更完善。
新發(fā)布的國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則適用于會計師事務(wù)所執(zhí)行歷史財務(wù)信息審計和審閱、其他簽證及相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)，將會計師事務(wù)所可能從事的全部業(yè)務(wù)都包括在內(nèi)，從而能夠為會計師事務(wù)所針對所有業(yè)務(wù)建立健全質(zhì)量控制制度提供最大限度的指導(dǎo)。國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則是對會計師事務(wù)所全面質(zhì)量控制的規(guī)范，統(tǒng)馭其它業(yè)務(wù)（如歷史財務(wù)、信息審計）的質(zhì)量控制準(zhǔn)則，是會計師事務(wù)所建立質(zhì)量.控制制度的依據(jù)，國際會計師在執(zhí)行某項具體業(yè)務(wù)時應(yīng)當(dāng)遵守全面質(zhì)量控制政策和程序中適用于該項業(yè)務(wù)的質(zhì)量控制程序。
新發(fā)布的國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則明確提出了質(zhì)量控制的兩大目標(biāo)：一是合理保證會計師事務(wù)所及其人員遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范以及業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的規(guī)定；二是合理保證會計師事務(wù)所和項目負責(zé)人根據(jù)具體情況出具恰當(dāng)?shù)膱蟾?。這樣規(guī)定將對過程和質(zhì)量的追求都包括在內(nèi)，一方面迎合了報告使用者的需求，有利于塑造國際會計師職業(yè)的形象；另一方面也切實要求會計師事務(wù)所重視報告的質(zhì)量，不能將在形式上滿足準(zhǔn)則的規(guī)定作為出具不恰當(dāng)報告的借口，同時又運用“合理保證”一詞保護國際會計師的合法權(quán)益，避免報告使用者對國際會計師職業(yè)抱有過高的、不切實際的期望。
原審計質(zhì)量控制準(zhǔn)則內(nèi)容比較簡單，并未明確提出質(zhì)量控制制度要素。新發(fā)布的國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則對質(zhì)量控制制度作了詳細規(guī)定：對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；職業(yè)道德規(guī)范；客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持；人力資源；業(yè)務(wù)執(zhí)行；業(yè)務(wù)工作底稿；監(jiān)控?！皩I(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”強調(diào)主任會計師對質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，迫使主任會計師重視會計師事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量文化的建設(shè)，為會計師事務(wù)所質(zhì)量控制設(shè)定了良好的基調(diào)，將對質(zhì)量控制制度的制定和實施產(chǎn)生廣泛和積極的影響；“職業(yè)道德規(guī)范”為業(yè)務(wù)質(zhì)量提供了道德保證；“客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持”則從源頭上減少了質(zhì)量問題，避免因為客戶不正直或國際會計師自身的缺陷給業(yè)務(wù)質(zhì)量造成隱患；“人力資源”為人員配備這個質(zhì)量控制控制的重要一環(huán)提供了保障；“業(yè)務(wù)執(zhí)行”則是針對具體的執(zhí)業(yè)過程直接采取有力的質(zhì)量控制措施；“業(yè)務(wù)工作底稿”為監(jiān)控質(zhì)量控制制度的執(zhí)行提供了介質(zhì)；“監(jiān)控”質(zhì)量控制制度的有效性，不斷修訂和完善質(zhì)量控制制度同樣.不可或缺。這樣按照七要素設(shè)計的質(zhì)量控制制度邏輯性更強，能夠更好地實現(xiàn)質(zhì)量控制的兩大目標(biāo)。
國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)容科學(xué)，具有很強的理論指導(dǎo)性和實務(wù)操作性，對我國會計師事務(wù)所管理具有很強的啟示作用。
如何落實對業(yè)務(wù)質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任按照質(zhì)量控制準(zhǔn)則的規(guī)定，會計師事務(wù)所主任會計師對質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終責(zé)任。作為會計師事務(wù)所的負責(zé)人，主任會計師理所當(dāng)然應(yīng)對會計師事務(wù)所執(zhí)行的所有業(yè)務(wù)負責(zé)。但是要真正落實質(zhì)量控制的責(zé)任，會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)考慮兩個方面因素，一是重視質(zhì)量文化建設(shè)，通過清晰、一致及經(jīng)常的行動示范和信息傳達，樹立質(zhì)量至上的意識。主任會計師可能無法參與具體業(yè)務(wù)，但其對質(zhì)量的態(tài)度和采取的行動卻能對會計師事務(wù)所全體人員產(chǎn)生重大影響，為有效執(zhí)行質(zhì)量控制營造良好的環(huán)境。二是重視項目負靑人的作用。按照我國《會計師事務(wù)所質(zhì)量控制準(zhǔn)則第5101號——業(yè)務(wù)質(zhì)量控制》的規(guī)定，項目負責(zé)人可能是在業(yè)務(wù)報告上簽字的主任會計師或經(jīng)授權(quán)簽字的國際會計師。在實務(wù)工作中，經(jīng)授權(quán)簽字的國際會計師參與具體業(yè)務(wù)，對質(zhì)量控制結(jié)果有著直接的影響，是真正意義上的項目負責(zé)人。事前的預(yù)防好過事后的補救，明確其責(zé)、權(quán)、利對主任會計師落實對業(yè)務(wù)質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任非常關(guān)鍵。
3.1全面控制。
全面控制是指組織的全體成員，對質(zhì)量形成的全過程和全部內(nèi)容進行的控制。既有系統(tǒng)的特征，又有整體的特征,所以會計師事務(wù)所既要對控制主體和控制客體進行控制，又要對方法等進行控制。運用全面系統(tǒng)的原則，對會計活動實行全方位、全過程和全部內(nèi)容的控制，在質(zhì)量控制上要有全體人員的參與和共同努力，要通過業(yè)務(wù)項目實施的事前控制、事中控制和事后控制來實現(xiàn)。
事前控制是指組織及國際會計師在項目實施之前進行預(yù)防性控制的方法。這是一種積極的.控制，也是會計質(zhì)量管理發(fā)展的方向。它包括了：周密的事前分析；判斷風(fēng)險的大小；擬采取的預(yù)防性措施等等。
事中控制是指項目組成員在項目實施過程中，對其進行的同步控制。由于范圍廣、工作量大、任務(wù)艱巨，所以它應(yīng)是會計質(zhì)量控制的重點。在實施事中控制時應(yīng)區(qū)別兩方面的情況：第一，根據(jù)項目組成人員分工，分別按事前確定的有關(guān)會計策略和作業(yè)程序辦理,嚴格遵循執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，有組織、分步驟的控制；第二，項目負責(zé)義應(yīng)時刻保持與項目組其他成員的溝通，對其策略的運用、程序的執(zhí)行、具體項目程序重點的把握進行檢查、監(jiān)督，對作業(yè)質(zhì)量加以控制。
事后控制是指組織及其人員在項目現(xiàn)場作業(yè)完成之后采取的質(zhì)量控制方法。只有通過事后專職復(fù)核檢查、考核等，在隨機事件中問題才能暴露出來。對可能存在的質(zhì)量問題，發(fā)現(xiàn)并進行補充、完善，子以清除,并及時。
事前、事中和導(dǎo)后控制的方法和內(nèi)容不能截然分開，應(yīng)相互聯(lián)系、相互滲透，根據(jù)客觀需要靈活運用。
3.2重點控制。
重點控制是針對影響會計質(zhì)量的國際會計師質(zhì)量控制問題的研究重要因素、重點項目和重點環(huán)節(jié)進行控制的方法。這一方法主要有兩個步驟：第一，找出“重點”。主要是找影響會計質(zhì)量的主要因素，重點項目。重點項目有兩個基本標(biāo)志：其一是看其在所有會計項目中是否占有重要位置；其二是看其在整個會計質(zhì)量控制中是否具有典型性。最后要找重點環(huán)節(jié)。從新準(zhǔn)則的內(nèi)容上看，了解被會計單位及其環(huán)境并評估重大錯報風(fēng)險及針對重大錯報風(fēng)險實施的程序應(yīng)當(dāng)作為重點環(huán)節(jié)，對此要加強監(jiān)控力度。第二，區(qū)別對待。要區(qū)別不同情況重點控制。首先,對照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度，分析質(zhì)量偏差的程度，偏差小的、影響不大的，可采取慣用的控制手段予以糾正，使其符合標(biāo)準(zhǔn)；對帶有傾向性、苗頭性、宏觀性的質(zhì)量問題，應(yīng)認真研究對策，進行預(yù)防性控制。同時，對質(zhì)量偏差較大、性質(zhì)比較嚴重的質(zhì)量問題，應(yīng)進一步分析成因。若是國際會計師人為造成的，要分清主客觀，分別按有關(guān)規(guī)定進行處理。另外，對會計質(zhì)量控制責(zé)任不清、目標(biāo)不明、措施不當(dāng)?shù)?，?yīng)從制度措施上進行改進。
以上兩點互相聯(lián)系，在實際工作當(dāng)中應(yīng)注意結(jié)合運用，在全面控制過程中突出重點，在突出重點后才能達到保證會計質(zhì)量的目的。
4.會計師事務(wù)所會計質(zhì)量管理模式。
將質(zhì)量控制制度化是會計組織抓會計質(zhì)量的一項長久的任務(wù)，一是要有一套健全的包括業(yè)務(wù)承接、業(yè)務(wù)委派、作業(yè)程序為主的執(zhí)業(yè)規(guī)程、復(fù)核程序等質(zhì)量控制制度；二是要有行之有效的促使質(zhì)量控制制度執(zhí)行的措施，明確質(zhì)量控制責(zé)任等；三要隨時總結(jié)質(zhì)量控制經(jīng)驗教訓(xùn)，對質(zhì)量控制制度進行修訂，進一步完善質(zhì)量控制措施，改進質(zhì)量控制方法。
同時，會計質(zhì)量的控制體系，是對影響會計質(zhì)量的諸多因素通過形成體系的業(yè)務(wù)承接的控制、風(fēng)險評估的控制、業(yè)務(wù)委派的控制、作業(yè)程序的控制以及業(yè)務(wù)質(zhì)量完善性的回顧與檢查的手段和措施來保證的。會計質(zhì)量控制的主體是會計組織和會計人員。會計質(zhì)量控制的客體是質(zhì)量控制對象，質(zhì)量控制的對象在會計組織內(nèi)部，貫穿于會計活動的全過程。所以，為了保證和提高會計質(zhì)量，會計師事務(wù)所和國際會計師對行業(yè)協(xié)會和本所制定質(zhì)量控制的內(nèi)部管理制度所形成的質(zhì)量控制體系必須嚴格執(zhí)行。
實行分級質(zhì)量管理制度是提高會計工作質(zhì)量、促進質(zhì)量控制的一種行之有效的方法。這種方法是按會計組織內(nèi)部的縱向分工，對會計質(zhì)量實行分級負責(zé)進行控制，形成會計質(zhì)量縱向控制網(wǎng)絡(luò)。其操作步驟如下:第一,按照管理權(quán)限和職責(zé)范圍進行組織內(nèi)部縱向分工，合伙人、項目經(jīng)理、督導(dǎo)人員和一般會計人員對質(zhì)量控制各自分擔(dān)相應(yīng)的崗位責(zé)任；第二，對出現(xiàn)會計質(zhì)量問題，根據(jù)其影響程度劃分質(zhì)量等級，并根據(jù)等級，分析各崗位人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，實行質(zhì)量問題問責(zé)制；第三，逐級檢查落實質(zhì)量控制制度，將不同等級的質(zhì)量問題按縱向分工,層層落實,具體實施。
分級質(zhì)量控制的實行應(yīng)與會計組織的內(nèi)部責(zé)任制度結(jié)合起來，在責(zé)任制中明確規(guī)定質(zhì)量控制方面各級人員的職責(zé)，按其崗位職責(zé)，履行質(zhì)量控制責(zé)任，并簽名或簽署意見。經(jīng)過各級人員逐級審閱，以避免或減少失誤，而且一旦出現(xiàn)問題也便于追查有關(guān)人員的責(zé)任。健全的分級質(zhì)量管理制度有利于增強會計人員的責(zé)任感，從而大大提高會計工作的質(zhì)量。
綜上所述，在新準(zhǔn)則條件下，會計師事務(wù)所在建立會計質(zhì)量控制內(nèi)部管理制度時應(yīng)考慮多方面的因素，不能片面化、理想化，應(yīng)在遵循新準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上根據(jù)自身的特點制定出一套嚴格而周密的質(zhì)量控制保證制度。
會計信息化問題研究論文篇七
油墨公司全面預(yù)算管理流程主要分為以下三個階段。
1.2.1全面預(yù)算編制與批復(fù)階段全面預(yù)算編制采用“自下而上、兩上兩下”的編制方式，即各職能部門參照年度工作計劃編制專項預(yù)算報送財務(wù)會計部，財務(wù)會計部初步匯總平衡后上報計劃預(yù)算管理委員會評審，評審會后各職能部門根據(jù)評審意見調(diào)整預(yù)算后再次報送財務(wù)會計部，財務(wù)會計部據(jù)此編制最終全面預(yù)算方案報送計劃預(yù)算管理委員會評審。評審?fù)ㄟ^后，財務(wù)會計部根據(jù)評審意見向各職能部門下發(fā)年度全面預(yù)算指標(biāo)。
1.2.2全面預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整階段各職能部門根據(jù)年度全面預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行，執(zhí)行過程中出現(xiàn)計劃預(yù)算外事項，需根據(jù)公司相關(guān)流程進行審批，并報財務(wù)會計部作為預(yù)算調(diào)整內(nèi)容，財務(wù)會計部三季度末匯總后編制年度預(yù)算調(diào)整方案，并報送計劃預(yù)算管理委員會審批。
1.2.3全面預(yù)算分析與考核階段財務(wù)會計部和各職能部門按季度、半年度、年度開展預(yù)算執(zhí)行情況自查和分析，重點說明執(zhí)行過程中存在的問題、采取的措施、達到的效果以及提出的管理建議。年末，財務(wù)會計部將各職能部門年度預(yù)算執(zhí)行情況作為部門業(yè)績評價依據(jù)之一。
會計信息化問題研究論文篇八
論文摘要:網(wǎng)絡(luò)與多媒體技術(shù)進入民族地區(qū)初中英語教學(xué)課堂,帶來了英語教學(xué)觀念與教學(xué)模式等諸方面的變革,同時也對民族地區(qū)初中英語教師造成了極大沖擊。在新的形勢下,教師如何調(diào)整自己去適應(yīng)新的環(huán)境已成為關(guān)注的焦點。網(wǎng)絡(luò)信息時代中,英語教師必須從教學(xué)理念、知識結(jié)構(gòu)、信息素養(yǎng)、外部環(huán)境四個方面來尋求自己的專業(yè)發(fā)展。
隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在教育教學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用,教師的地位和角色也發(fā)生了深刻的變化,教師工作已經(jīng)不僅是一種職業(yè),更是一種專業(yè),教師專業(yè)發(fā)展已逐步成為教育界的共識。近些年,許多專家、學(xué)者對網(wǎng)絡(luò)多媒體教學(xué)模式中的英語教師進行了廣泛的研究,但這些成果主要集中在多媒體教學(xué)模式中教師的角色轉(zhuǎn)換、定位及教師的素質(zhì)研究、對學(xué)生學(xué)習(xí)的要求上。但對于如何實現(xiàn)信息化時代教師專業(yè)化的發(fā)展,還有很多問題值得探索和研究。下面以初中英語教師為例,探討網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下民族地區(qū)教師專業(yè)化發(fā)展問題。
1網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下民族地區(qū)初中英語教學(xué)的理論基礎(chǔ)和特點。
認知心理學(xué)派的建構(gòu)主義學(xué)習(xí)觀是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下民族地區(qū)初中英語教學(xué)的理論基礎(chǔ)。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下民族地區(qū)初中英語教學(xué)模式具有學(xué)習(xí)的自主性、個性化、合作性和交互性等特點。
建構(gòu)主義認為學(xué)習(xí)是認知結(jié)構(gòu)的建構(gòu)和重構(gòu),是尋求知識和信息加工的過程。知識來源于主客體的相互作用,教學(xué)就是引導(dǎo)學(xué)生進行有意義的學(xué)習(xí),引導(dǎo)學(xué)習(xí)者以原有的經(jīng)驗、心理結(jié)構(gòu)和信念為主來建構(gòu)知識,關(guān)注和強調(diào)學(xué)習(xí)的主動性、社會性和情境性;強調(diào)學(xué)習(xí)者應(yīng)具有高度的“自主建構(gòu)”意識,重視學(xué)習(xí)環(huán)境和自主學(xué)習(xí)策略的設(shè)計,強調(diào)將信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有效地融合于各學(xué)科教學(xué)過程,為“自主建構(gòu)”學(xué)習(xí)提供一種理想的教學(xué)環(huán)境,從而實現(xiàn)支持自主探索、情境創(chuàng)設(shè)、多重交互、合作學(xué)習(xí)、資源共享等多方面要求的新型學(xué)習(xí)方式。既有利于知識技能訓(xùn)練,又可以培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力。
2網(wǎng)絡(luò)教學(xué)對民族地區(qū)初中英語教師的挑戰(zhàn)。
網(wǎng)絡(luò)教學(xué)不僅營造了師生互動、教學(xué)相長、教學(xué)內(nèi)容互選優(yōu)化、教學(xué)方法靈活多樣、師生互教互學(xué)的良好教學(xué)氛圍,而且由于教學(xué)資源的使用和選取豐富多彩并可真實再現(xiàn),使得師生之間變得更和諧和融洽。因此,民族地區(qū)初中英語教師應(yīng)不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)以迎接網(wǎng)絡(luò)教學(xué)對教師專業(yè)發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)。
2.1教師教育教學(xué)理念的改變。
傳統(tǒng)教學(xué)模式是以行為主義和認知主義的學(xué)習(xí)理論為指導(dǎo)的,教師是教學(xué)的主體,是學(xué)生知識的主要傳授者。在傳統(tǒng)的英語教學(xué)模式中,英語教師在語言教學(xué)過程中占主導(dǎo)地位,教師通過講授、板書及視聽設(shè)備,把語法、詞匯、語篇分析等教學(xué)內(nèi)容傳授給學(xué)生。而網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的英語教學(xué)模式是以建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論為指導(dǎo)的,學(xué)生是學(xué)習(xí)的中心,是信息加工的主體、知識意義的主動建構(gòu)者,不是被動接受者,也不是知識的被灌輸對象。師生之間不再是傳統(tǒng)的單向信息傳遞,而是雙向互動,開展協(xié)作學(xué)習(xí)。教師作為知識傳授者的主體地位受到?jīng)_擊,學(xué)生的主體地位被充分體現(xiàn),教學(xué)設(shè)計和課堂教學(xué)也將更多的突出學(xué)生的主體地位。
2.2網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中教師的角色改變。
網(wǎng)絡(luò)教學(xué)要求教師不僅是學(xué)科專家,而且精通現(xiàn)代信息教育技術(shù),以便有效地利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,高效地達到教學(xué)目的。作為網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教師,應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)中的教學(xué)行為角色,從以單純地傳授知識為主變?yōu)橐栽O(shè)計教學(xué)為主;從家長式訓(xùn)導(dǎo)者,變?yōu)榻M織者、管理者、啟發(fā)者、鼓勵者、合作者和協(xié)助者,從而更好地服務(wù)于網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的學(xué)習(xí)者。教師不僅是教育者,也是網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的設(shè)計者和研究者。同時,教師還應(yīng)成為教學(xué)信息的.加工者和生成者。教會學(xué)生獲取和加工信息的能力,是信息時代教師教學(xué)工作的一項主要任務(wù)。
2.3網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中教師能力結(jié)構(gòu)變化。
網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中教師的角色發(fā)生了改變,伴隨教師角色的轉(zhuǎn)變,教師能力結(jié)構(gòu)必將發(fā)生變化。為了順利地適應(yīng)教師角色的轉(zhuǎn)變,教師必須具備新的能力結(jié)構(gòu)。在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)境下,教師新能力結(jié)構(gòu)應(yīng)該是在新的現(xiàn)代教育教學(xué)理念指導(dǎo)下具備有系統(tǒng)化教學(xué)設(shè)計能力、教學(xué)實施能力、教學(xué)監(jiān)控能力、信息素養(yǎng)能力、教學(xué)研究能力、終身學(xué)習(xí)能力等。作為教師不能僅僅停留在提高自己操作教學(xué)媒體的技術(shù)能力上,而應(yīng)該注重提高自己的綜合能力,各種能力是相輔相成的,任何一項能力的提高都有助于其它能力的增強。
會計信息化問題研究論文篇九
會計管理信息化是近年來新發(fā)展的管理理念，它是指在管理活動中將所需的所有有用的信息資源，利用現(xiàn)代信息技術(shù)和通訊技術(shù)對其進行刪選、加工、處理，以便于為企業(yè)在戰(zhàn)略制定、市場分析、內(nèi)部控制等經(jīng)濟活動中提供全面的信息。建設(shè)好企業(yè)的管理會計信息化，通過信息化的方式、手段，對企業(yè)所有的財務(wù)會計活動提供的數(shù)據(jù)資料信息進行收集、加工以及信息分析，同時根據(jù)設(shè)定的指標(biāo)，得出企業(yè)當(dāng)前存在的問題，通過調(diào)整讓企業(yè)的財務(wù)、會計管理信息滿足現(xiàn)代化企業(yè)決策、發(fā)展的要求，以便為企業(yè)的未來發(fā)展籌劃。
（一）信息化是實施管理會計的有力保障。
如今供電公司實施了管理會計的方法，如全面預(yù)算管理、變動成本法、作業(yè)成本法、平衡記分卡、績效管理等都進入了應(yīng)用階段，但財務(wù)人員并無將諸多方法理解并實踐，導(dǎo)致管理會計實施的效果不佳。建設(shè)管理會計信息化系統(tǒng)就可能將各種方法融匯到軟件中，真正方便了財務(wù)人員實踐盈利能力分析、投資分析等，助管理者提供決策依據(jù)。
采用高效集成化的管理信息化技術(shù)能預(yù)先判斷風(fēng)險，并對風(fēng)險進行預(yù)警，以有效防止財務(wù)風(fēng)險。當(dāng)前企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)日益龐大，財務(wù)人員需借助信息化方法，并在系統(tǒng)里設(shè)置一定的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)，通過對數(shù)據(jù)的加工，從中發(fā)現(xiàn)出對財務(wù)風(fēng)險，以達到對財務(wù)風(fēng)險的管控的目的。
當(dāng)前我國管理會計理論體系和指引體系尚未健全，供電企業(yè)是一種資金密集型的企業(yè)，盡管已具備了會計軟件、硬件的條件，但就目前從供電企業(yè)的情況看，管理會計信息化的應(yīng)用還存在一些問題。
部分供電企業(yè)在建設(shè)管理會計信息化過程中沒有根據(jù)自身情況借鑒其他企業(yè)的管理會計信息化模式，使用的應(yīng)用軟件系統(tǒng)難以滿足企業(yè)的財務(wù)狀況需要，致使無法滿足管理會計信息的決策需要，導(dǎo)致實務(wù)處理過程中出現(xiàn)很多問題。同時管理會計信息化發(fā)展程度與企業(yè)管理水平成正比，當(dāng)企業(yè)制定決策時目光相對短淺，即忽視了利用管理會計規(guī)劃、決策與評價能力來站在戰(zhàn)略層面上關(guān)注長期目標(biāo)，難以得到其應(yīng)有的效果。
當(dāng)前企業(yè)已轉(zhuǎn)變經(jīng)濟活動的事后記錄和反映轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑暗念A(yù)算及風(fēng)險控制，但當(dāng)前管理會計信息化的系統(tǒng)仍存在信息不對稱的情況。其是企業(yè)內(nèi)部未建立計信息化高效的傳遞及共享模塊，致使形成“信息孤島”。例如，各個部門未能把相會計信息及時傳遞給會計部門，會計部門披露的信息不完整，信息的及時性較差，延遲了信息在內(nèi)部的傳遞速率，特別是管理層次較多的企業(yè)更加不利。
管理會計信息化需要技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)的支持，因此保障網(wǎng)絡(luò)安全性是實施信息化系統(tǒng)的前提。個別供電企業(yè)忽略了會計信息的系統(tǒng)的維護，未能及時更新軟件系統(tǒng)且未對操作人員使用計算機的行為加以監(jiān)控，一系列的基礎(chǔ)工作準(zhǔn)備不到位，致使在系統(tǒng)風(fēng)險上的漏洞未能填補，這將可能導(dǎo)致會計信息外泄，對企業(yè)的經(jīng)濟活動存在潛在的威脅。
管理會計信息化是在會計管理活動總?cè)谌肓诵畔⒒夹g(shù)，它是計算機、管理學(xué)、會計學(xué)、信息學(xué)等學(xué)科的綜合應(yīng)用。管理會計信息系統(tǒng)的建立和應(yīng)用，需要具備一定計算機技能和會計知識的復(fù)合型會計人才來對海量的財務(wù)信息進行處理，當(dāng)前供電企業(yè)的絕大多數(shù)會計人員的會計技能不容置疑，能夠較好的處理日常的會計核算等工作。但難以勝任管理會計信息化系統(tǒng)的操作，主要原因在于無法對復(fù)雜數(shù)據(jù)的分析、處理及決策，嚴重阻礙了信息化的進一步發(fā)展。
供電企業(yè)盡管與時俱進得推廣管理會計信息化，但進展相對緩慢。主要原因在于企業(yè)的高層及財務(wù)人員對管理會計的認識程度不夠。大多人仍認為管理會計就是根據(jù)財務(wù)指標(biāo)分析企業(yè)的成本費用及預(yù)算計劃等內(nèi)容，沒有全面認識其功能。隨著企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃日趨超前，企業(yè)的戰(zhàn)略管理能否有效實施，很大程度上取決于管理會計的實施。當(dāng)前的經(jīng)濟社會是一個“信息云”的社會，信息是管理的主要內(nèi)容也是企業(yè)進行競爭的重要因素，所以企業(yè)以一定要加強信息化管理。因此，企業(yè)的管理層、基層財務(wù)人員應(yīng)該及時改變對管理會計的認識，才能保證管理會計信息化在企業(yè)內(nèi)部的順利執(zhí)行、推廣。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)從各個方面來提供一個良好的內(nèi)部環(huán)境以保證管理會計信息化的順利實施，例如完善內(nèi)部控制體系、加強企業(yè)人才培養(yǎng)、保證資金薪酬、強化內(nèi)部文化等幾方面改善企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境。第一，企業(yè)高層應(yīng)確定一種爭先學(xué)習(xí)知識的企業(yè)文化，通過邀請專家開展學(xué)習(xí)、交流講座等方式使高層領(lǐng)導(dǎo)到普通員工都能夠清醒認識到信息化對管理會計的重要性，促使企業(yè)員工積極接受管理會計信息化；第二，建立健全管理會計人員的培養(yǎng)體系和薪酬福利，使員工切實感受到學(xué)習(xí)帶來的益處，便于為企業(yè)的管理會計儲備人才，保證管理會計信息化的長久發(fā)展。
（三）建立健全供電企業(yè)內(nèi)部完善的管理會計體系。
管理的會計主要是從美國引入的管理方法，其基本的思路和管理模式都源自于美國企業(yè)的實際情況。我國的現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展較晚，跟美國顯然存在著顯著地差異，現(xiàn)有的管理會計的理論體系并不一定適用于我國的企業(yè)，我們不應(yīng)該全盤接受。我國供電企業(yè)在學(xué)習(xí)和建立管理會計體系時應(yīng)該在借鑒美國管理會計體系的同時，充分的考慮我國的宏觀環(huán)境以及我國的企業(yè)文化。同時企業(yè)在建立管理會計體系時應(yīng)該充分考慮體系建設(shè)的有用性，要建立一個完善的管理會計考評指標(biāo)體系，從而在制度上存進管理會計的發(fā)展和落實。
供電企業(yè)先前的'管理會計體系的資料比較少，并且管理會計的分析工具也非常落后，使得管理會計的諸多職能難以在企業(yè)充分實施，管理會計中的會計核算數(shù)據(jù)被大量閑置。因此，企業(yè)應(yīng)提升對管理會計信息化系統(tǒng)的資金量，通過購買先進的計算機設(shè)備及軟件，引進最新的計算機信息技術(shù)，使企業(yè)在硬件上保證管理會計的實施應(yīng)用。然后將企業(yè)的財務(wù)會計電算化和管理會計的電算化相貫通，借此提高企業(yè)管理會計的現(xiàn)代化水平和加強管理會計的信息化發(fā)展。
（五）加強供電企業(yè)對管理會計軟件的持續(xù)創(chuàng)新力。
在供電企業(yè)的管理會計日常實際工作中，通過采用管理會計電算化，能最大程度上降低財務(wù)、會計的失誤數(shù)量，保證企業(yè)財會信息的準(zhǔn)確性，為企業(yè)管理者的決策提供依據(jù)，也節(jié)省了繁雜的工作量。但企業(yè)應(yīng)加強對企業(yè)要加強對管理會計的軟件創(chuàng)新，與軟件供應(yīng)商制定一軟件定期更新的協(xié)議，將操作過程中存在的問題與軟件供應(yīng)商反映，督促軟件供應(yīng)商積極更新會計電算化軟件，保證企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)代化水平。
（六）強化供電企業(yè)管理會計人員的專業(yè)技能水平。
管理會計是電力企業(yè)進行財務(wù)管理的重要內(nèi)容，其實施效果的好壞主要取決于會計人員的專業(yè)基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)水平。隨著會計信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，對會計人員的專業(yè)知識儲備和綜合技能有了更高的要求。所以，企業(yè)高層要不斷開展教育培訓(xùn)來強化會計人員的專業(yè)技能，提高管理會計工作人員的職業(yè)能力。同時，還要重視管理會計人員的職業(yè)道德，使管理會計人員自覺遵守管理會計法規(guī)，堅持自身的工作原則和操守。
五、結(jié)論。
供電企業(yè)的管理會計的信息化實施的好壞決定了企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平的高低。因此，管理會計的信息化對企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)具有重要意義。企業(yè)管理者應(yīng)將管理會計信息化建設(shè)和企業(yè)自身相結(jié)合，在此基礎(chǔ)上采取一定方法加強加強管理會計的信息化建設(shè)，促進企業(yè)財務(wù)管理水平的提升，保證企業(yè)能夠更好、更快的發(fā)展。
會計信息化問題研究論文篇十
關(guān)鍵詞新經(jīng)濟；內(nèi)控；問題；對策。
隨著經(jīng)濟全球化的不斷加深，我國企業(yè)發(fā)展遭遇到前所未有的挑戰(zhàn)，外部市場競爭的壓力和內(nèi)部管理模式的轉(zhuǎn)變都是需要面對的重點問題。因此，企業(yè)正視內(nèi)部控制存在的問題，并且積極探尋出合理有效的途徑是必然的選擇。
一、經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展特征。
其實關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)常常有一些錯誤的觀點，一種說法是我國的經(jīng)濟面臨較大的壓力，并且政府和市場無力解決目前的困境，經(jīng)濟的增長速度呈現(xiàn)出下降的趨勢；另一種說法就是我國依然并且長期面臨產(chǎn)能過剩的狀態(tài)。這兩種說法都是錯誤不全面的。
我國的經(jīng)濟發(fā)展是以全面建成小康社會、實現(xiàn)偉大的中國夢為目標(biāo)的，因此，結(jié)合我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展到現(xiàn)在的客觀現(xiàn)實，經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展特征主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
第一，經(jīng)濟的增長速度由之前的高速增長轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚僭鲩L，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表明我國的經(jīng)濟增長速度相對于發(fā)達國家仍然屬于高速增長。
第二，經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，高質(zhì)量高效率集約型增長是我國經(jīng)濟增長的現(xiàn)狀，這是我國走向經(jīng)濟強國的必經(jīng)之路。
第三，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，明顯的標(biāo)志是我國服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展和比重增加。
第四，依靠技術(shù)創(chuàng)新增加經(jīng)濟利潤和市場份額，這也是順應(yīng)科技經(jīng)濟的重要表現(xiàn)?？偠灾?，新常態(tài)的“新”，指的是我國市場經(jīng)濟整體的發(fā)展態(tài)勢相對穩(wěn)定，但是發(fā)展方式和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與以往不同且更加完善。
二、企業(yè)內(nèi)控的相關(guān)概念。
企業(yè)為了保護資金的安全和內(nèi)部經(jīng)營管理的穩(wěn)定，制定相應(yīng)的管理制度，安排專業(yè)人員定期對會計數(shù)據(jù)等信息的準(zhǔn)確性和完整性進行監(jiān)督和檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。企業(yè)內(nèi)控的有效實施不僅有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟利潤，而且能夠為企業(yè)實現(xiàn)長遠的戰(zhàn)略目標(biāo)提供制度上的保障，從而推動企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。與企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)的活動并不是單單涉及管理人員，而是需要企業(yè)的全部人員共同參與，哪怕是企業(yè)內(nèi)部最為普通的工作人員。企業(yè)內(nèi)部控制不是一成不變的規(guī)章制度，而是需要隨著企業(yè)的發(fā)展情況作出具體的變動，變動幅度的大小很大程度上取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主流思想。談到企業(yè)內(nèi)控的主要形式，那一定是以企業(yè)的內(nèi)部制定的各項規(guī)章制度為基礎(chǔ)，工作人員之間的相互監(jiān)督為支撐。
1.企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不合理。
所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要標(biāo)志之一，但是在我國企業(yè)實際運行管理中，企業(yè)的真實領(lǐng)導(dǎo)權(quán)依然是掌握在企業(yè)股份較多的股東手中，雖然企業(yè)內(nèi)部也定期召開股東大會和監(jiān)事會議，但是約束力較弱，更多的情況是多方股東的權(quán)力爭奪。企業(yè)治理的結(jié)構(gòu)不合理，董事會無法發(fā)揮自身的控制優(yōu)勢，也就是說在企業(yè)內(nèi)部對財務(wù)方面的監(jiān)管力度較小，原因在于企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)人員大多是受到企業(yè)經(jīng)理人的管理和制約，這也就容易出現(xiàn)會計的數(shù)據(jù)出處不完善、信息準(zhǔn)確度不高等等情況。
2.對企業(yè)內(nèi)控的認識不到位，重視程度不夠。
我國企業(yè)在改革開放之后如同雨后春筍般出現(xiàn)，難免會出現(xiàn)企業(yè)的一些領(lǐng)導(dǎo)人自身能力不高，以及文化水平較低的現(xiàn)象，由于這部分企業(yè)負責(zé)人的管理思想相對較為落后，更多地重視企業(yè)經(jīng)濟利潤的獲得，對企業(yè)內(nèi)部的控制認識不到位。甚至說對內(nèi)控的作用還有相當(dāng)程度上的誤解，可能會認為完善企業(yè)內(nèi)部的控制在一定程度上是把本來簡單的工作流程人為復(fù)雜化，束縛了企業(yè)員工的工作思路，不利于企業(yè)員工調(diào)動自身的工作積極性。對企業(yè)內(nèi)部控制的重視程度不夠還體現(xiàn)在企業(yè)的內(nèi)控制度僅僅是一紙規(guī)定，并沒有企業(yè)真正的約束作用，特別是無法對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)行為進行有效的約束。
3.企業(yè)內(nèi)部控制體系有待改進。
企業(yè)內(nèi)部控制的體系有待改進主要體現(xiàn)在以下兩個方面：
（1）制度的相關(guān)內(nèi)容并不符合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，在制度條文的表述方面存在很多問題，比如說從制度的內(nèi)容上就可以看出企業(yè)更多重視的是經(jīng)濟利潤的獲得。
（2）內(nèi)部控制更多的是對企業(yè)在經(jīng)營管理行為的事后約束，也就是大多用于工作人員在出現(xiàn)錯誤之后對其的懲罰，這僅僅是能夠幫助企業(yè)在今后碰到相同的問題的時候不再犯類似的錯誤，但是這是不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展的。
4.內(nèi)控管理人員和財務(wù)工作人員素質(zhì)參差不齊。
內(nèi)控管理的工作人員大多是輪崗進入工作崗位的，或者是本身沒有相對拔尖的工作能力，企業(yè)很少會從外部專門招聘專業(yè)素質(zhì)高或者經(jīng)驗豐富的工作人員，這就導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)控管理人員自身的素質(zhì)不高，只是能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部人員的行為進行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督和管理。當(dāng)然，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作人員素質(zhì)的高低完全取決于企業(yè)對財務(wù)管理環(huán)節(jié)的.重視程度，會計人員在企業(yè)中大多都是專業(yè)性較強的工作人員，但是企業(yè)往往是忽視了對他們?nèi)粘５呐嘤?xùn)和能力提升，就算會進行專業(yè)培訓(xùn)也常常是流于形式，沒有起到提高財務(wù)知識和技能的效果。
1.建立合理的法人治理機制。
建立合理的法人治理機制首先要充分考慮到企業(yè)本身的性質(zhì)，如果是股份制企業(yè)，那么就要從企業(yè)各個股東的角度出發(fā)，要讓股東充分認識到企業(yè)內(nèi)控的重要作用，并且內(nèi)控制度的制定要約束企業(yè)內(nèi)部包括各個股東在內(nèi)的所有人員的行為。要明確股東和監(jiān)理會以及經(jīng)理人之間的權(quán)利，要彼此之間形成相互約束的關(guān)系，同時要充分發(fā)揮自身的職能，共同推動企業(yè)的發(fā)展。建立合理的法人治理機制，要注意把企業(yè)內(nèi)部最高的領(lǐng)導(dǎo)者也納入監(jiān)督之中，只有這樣，才能夠確保企業(yè)內(nèi)部不會出現(xiàn)“一言堂”的現(xiàn)象。
2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀念，建立完善的企業(yè)內(nèi)控體系。
建立完善的企業(yè)內(nèi)控體系要堅持結(jié)合企業(yè)實際和動態(tài)完善的原則，主要是需要從以下幾個方面努力：
（1）企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要真正認識到企業(yè)內(nèi)控對于企業(yè)的長遠發(fā)展是十分重要的，并且要有足夠的決心和信心建立適合企業(yè)發(fā)展的內(nèi)控制度。
（2）在制定內(nèi)控制度的時候，在內(nèi)容的把握上要注意一定的尺度，要以企業(yè)的經(jīng)營收入、目標(biāo)等等作為考核的重點標(biāo)準(zhǔn)，要對企業(yè)的預(yù)算進行控制。
（3）要增加事前和事中的控制，也就是對企業(yè)經(jīng)營過程中的所有行為進行定期和不定期的監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并且給予合適的解決。
3.多途徑提高內(nèi)控管理人員和財務(wù)人員的整體素質(zhì)。
提高內(nèi)控管理人員和財務(wù)人員的整體素質(zhì)一方面需要企業(yè)給予足夠的重視，也就是在招收這一部分工作人員的時候設(shè)定相應(yīng)的門檻，確保招收到的工作人員是符合企業(yè)的崗位設(shè)定的。當(dāng)然企業(yè)還要給予這部分員工一定的技能培訓(xùn)機會，不僅可以采取老員工講述經(jīng)驗的方式，還可以采用從外部聘請專業(yè)人員進行現(xiàn)場教學(xué)的方式。從另一方面來說，是需要員工自身的不斷努力，只有自己是最了解自己的，在網(wǎng)絡(luò)資源豐富的今天，工作人員完全可以根據(jù)自己的實際需要，從網(wǎng)絡(luò)上汲取欠缺的知識和營養(yǎng)。還有就是企業(yè)可以指定相應(yīng)的晉升渠道，這是鼓勵內(nèi)控管理人員和財務(wù)人員提升整體素質(zhì)的有效途徑。
企業(yè)的內(nèi)部控制對于企業(yè)的長遠發(fā)展是十分重要的，面對動態(tài)變化的市場競爭環(huán)境，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也更多認識到這一點。必須承認的是，我國企業(yè)由于自身的發(fā)展局限性，在進行內(nèi)部控制的時候難免存在法人治理機制不完善、內(nèi)控重視程度不夠、內(nèi)控管理人員和財務(wù)人員素質(zhì)較低等等的不足，但是這是可以經(jīng)過努力避免和改善的。只要企業(yè)內(nèi)部的主要領(lǐng)導(dǎo)認識到內(nèi)控管理的實質(zhì)，并且始終堅持以人為本的發(fā)展理念，對內(nèi)加強企業(yè)工作人員經(jīng)濟行為的審計，對外強化和完善監(jiān)督機制，就一定可以實現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。
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會計信息化問題研究論文篇十一
摘要：科學(xué)的職稱評定能調(diào)動廣大教師的積極性，本文通過梳理高校職稱評審工作存在的問題，分析高校職稱評審存在問題原因，提出完善高校教師職稱評審的對策。
（一）考核機制不健全，考核辦法不完整。
在高校中，需要考核的專業(yè)技術(shù)人員種類及系列多，情況復(fù)雜，各系列考核標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，考核指標(biāo)彈性也不一樣，難易程度也不相同，在考核工作中有一些不實、不細、不全、不適的問題。比如：公共課及公共基礎(chǔ)課教師，教學(xué)任務(wù)重，省報科研項目難度要比專業(yè)課教師大很多；而輔導(dǎo)員老師，當(dāng)前隊伍中學(xué)歷結(jié)構(gòu)中以本科為主，科研能力也偏低[1]，導(dǎo)致輔導(dǎo)員群體職稱評聘較難；體育和藝術(shù)類教師在評聘過程中也有與輔導(dǎo)員類似的問題。
（二）重科研輕教學(xué)，片面追求論文和課題的數(shù)量、級別。
雖然高校中最重要的是教學(xué)，教書育人是教師的最主要職責(zé)，但由于影響教學(xué)效果的因素很多、教學(xué)效果又不易量化而科研成果比較好量化，比教學(xué)客觀性高，高校教師職稱評審中重科研輕教學(xué)[2]、一硬一軟導(dǎo)向突出，評審時，只看能否完成工作量，而不看教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果，基本上是“教好教壞一個樣”。因此，高校普遍出現(xiàn)“教授不教、講師不講”不正?，F(xiàn)象，很大一部分教師把主要精力用于科研，能不上課就盡量不上，也不重視教學(xué)，教學(xué)效果一般。而一些剛到學(xué)校、缺乏教學(xué)基本功、經(jīng)驗淺的教師長期任教，讓教學(xué)成了走過場，教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果都很難保證，引發(fā)學(xué)生不滿，而且也很大程度打擊認真教學(xué)教師的積極性，成為高校教師評審中最突出的問題。
（三）“外行評內(nèi)行”的評審。
職稱的取得除了首次確定、采取考試取得資格外，其他均采取集中評審的方法。職稱的評審是將申報者的材料匯總，由學(xué)科組專家或評委審閱材料后，采取不記名投票方式表決。一般說來，學(xué)科組因其成員都是同行，其評審結(jié)果比較客觀、公正，但到了評委會，由于人數(shù)的硬性要求和評審對象從事專業(yè)的多樣性，組成評委會的委員往往是多個相近專業(yè)的大融合，評委會專家只是某一個或幾個領(lǐng)域的專家，并不是全行專家，這樣的評審必然存在“外行評內(nèi)行”的現(xiàn)象。高評委專家一般來自各個學(xué)校，由于時間緊，評審材料多，沒有時間將材料逐個詳細審閱，只能粗略翻閱。高評在對評審對象的情況不熟悉的情況下，一般主要聽單位評委宣講，但在單位評委宣講過程中，難免摻雜個人因素，那么評委因?qū)I(yè)不同、情況不熟，容易受單位評委的影響，投票不能避免的有失客觀性，這在一定程度上影響了評審的公正性。
（四）論資排輩的舊觀念，嚴重阻礙著優(yōu)秀青年人才的脫穎而出。
二、存在的原因。
（一）思想桎桔。
在主導(dǎo)高校人事職稱管理的思想上，也存在論資排輩的思想。有些管理人員對職稱工作理解不到位，也有懼怕可能遇到的困難、回避遇到的矛盾，在行動上疑慮政策執(zhí)行的效果，按主觀來分析標(biāo)準(zhǔn)。
（二）制度漏洞。
當(dāng)前，國內(nèi)高校仍沒有完全擺脫計劃體制的影響，在原有體制下所形成的權(quán)力構(gòu)架、資源分配的.格局并未完全改變。大部分高校對政府政策都存在著很強的依賴性。這導(dǎo)致目前高校的自主權(quán)受到很大的制約，也是目前我國高校教師職稱制度基礎(chǔ)存在不足的很重要原因。
（三）程序缺憾。
高校職稱評審還存在外行評內(nèi)行、關(guān)系職稱和人情職稱等現(xiàn)象[3]，出現(xiàn)此現(xiàn)象的主要原因就是流程不完善，不公開?，F(xiàn)在大多高校職稱評審采用匿名投票表決的方法，投票時時間倉促，不能充分了解參評者信息。但這一點已經(jīng)在一些學(xué)校開始改進，遼寧省就有很多高校在職稱評聘過程中開始實名投票。
三、對策。
（一）健全考核制度，完善考核辦法。
針對不同專業(yè)技術(shù)人員制訂不同考核辦法。教師根據(jù)自身特點申報教學(xué)崗、科研崗、教學(xué)科研崗。根據(jù)不同崗位的特點設(shè)計考核分值和權(quán)重。
（二）提高材料真實性審核工作。
評審專家很難再短時間核對評審材料真實性，所以這部分應(yīng)用由被評審教師學(xué)校負責(zé)?？刹扇∫韵麓胧阂?，強化材料公示行。要求各高校內(nèi)部公示時間不低于1個月，一律網(wǎng)絡(luò)公示。省職改辦開通網(wǎng)絡(luò)舉報途徑。二，省級人事部門可按照一定比例隨機抽檢各高校職稱送審材料，真實性出現(xiàn)問題者，除處理當(dāng)事人外，對高校也要進行處罰。三，省人事部門可將近年來國內(nèi)各高校職稱材料弄虛作假的典型案例公示，并根據(jù)典型案例完善材料核實辦法，制定統(tǒng)一的核實辦法與流程。
（三）提高教學(xué)業(yè)績權(quán)重。
把教學(xué)效果作為評審的重要指標(biāo)，職稱申報人員必須按照有關(guān)要求，完成學(xué)校規(guī)定的工作量，并保證教育教學(xué)質(zhì)量，凡考核達不到相關(guān)要求者，應(yīng)一票否決，取消職稱評聘資格。學(xué)生在選報所學(xué)課程的任課教師時，一定會把教學(xué)水平作為選擇任課教師的最主要依據(jù)，評聘過程中應(yīng)將上課人數(shù)與教師教學(xué)效果聯(lián)系起來，客觀評價教師教學(xué)的數(shù)量和質(zhì)量，從而提高效果評估的效率和客觀性。
（四）對科研的考核標(biāo)準(zhǔn)要兼顧質(zhì)量和數(shù)量兩個方面，以質(zhì)量為主。
1。重點評價其代表作。代表作最能反映該教師的學(xué)術(shù)水平。代表作可以是專著，也可以是論文，即發(fā)表在權(quán)威期刊上或者權(quán)威的出版社出版的專著。
2。協(xié)調(diào)科研成果數(shù)量和質(zhì)量的轉(zhuǎn)換換算關(guān)系。要解決職稱評審工作中對科研水平標(biāo)準(zhǔn)的認定，在當(dāng)今唯一方法是盡可能使評審指標(biāo)體系細化、量化、明確化，操作上簡單明了，最關(guān)鍵的問題是給不同檔次的期刊賦予不同的分值。
（五）除了對教師的聘任條件有著明確的規(guī)定外，還應(yīng)該有一套嚴格的考核制度，以確保所聘教師“名副其實”，如在日本，每隔3—4年，都要對教授和副教授，進行一次“業(yè)務(wù)審查”，通過者方可繼續(xù)聘用。
這種嚴格的聘任標(biāo)準(zhǔn)和考核程序，不僅保證了教師隊伍的高素質(zhì)、高質(zhì)量，也能激勵教師勤奮上進，不斷提高專業(yè)水平和敬業(yè)精神，有利于人盡其才和人才流動，也便于及時發(fā)現(xiàn)問題和選拔人才。
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會計信息化問題研究論文篇十二
摘要：近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，資源短缺和環(huán)境污染問題越來越嚴重。世界各國都在倡導(dǎo)節(jié)能減排，實施低碳經(jīng)濟，而作為經(jīng)濟核算和環(huán)境保護雙重作用的環(huán)境會計，顯然需要低碳經(jīng)濟介入并發(fā)揮應(yīng)有作用。本文分析了低碳經(jīng)濟視角下企業(yè)環(huán)境會計現(xiàn)狀、存在問題及原因，并提出了相應(yīng)的完善對策。
關(guān)鍵詞：低碳經(jīng)濟;企業(yè)環(huán)境會計;對策。
一、低碳經(jīng)濟與環(huán)境會計。
1.低碳經(jīng)濟。低碳經(jīng)濟概念始于英國的能源白皮書《我們未來的能源――創(chuàng)建低碳經(jīng)濟》。文中確立了英國co2減排目標(biāo)：到2050年將二氧化碳的排放量削減相對于1990年的60%，并在英國建成一個低碳經(jīng)濟體。文中提出低碳經(jīng)濟是低碳發(fā)展、低碳產(chǎn)業(yè)、低碳技術(shù)、低碳生活等一類經(jīng)濟形態(tài)的總稱。中國環(huán)境與發(fā)展國際合作委員會(cciced)報告指出低碳經(jīng)濟是后工業(yè)化社會出現(xiàn)的經(jīng)濟形態(tài)，旨在將溫室氣體排放降低到一定的水平，減少各國及其國民受到氣候變暖的不利影響，最終保障可持續(xù)的全球人居環(huán)境。中國是世界上最大的發(fā)展中國家，同時也是世界第二大能源生產(chǎn)國和消費國，碳排放世界第一。發(fā)展低碳經(jīng)濟，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式是中國經(jīng)濟發(fā)展的必由之路。為實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)環(huán)境相協(xié)調(diào)，企業(yè)在履行經(jīng)濟責(zé)任的同時必須要承擔(dān)社會環(huán)境責(zé)任。
2.環(huán)境會計。環(huán)境會計定義由西方學(xué)者比蒙斯和馬林首先提出，將環(huán)境會計定義為：“將組織的經(jīng)濟活動的社會與環(huán)境影響傳遞給社會中的特定利益關(guān)系集團和社會整體的過程”，從此掀起了環(huán)境會計理論研究的熱潮。隨著世界經(jīng)濟的快速發(fā)展，環(huán)境污染與資源短缺問題日益嚴重，環(huán)境會計問題逐漸成為全球關(guān)注的焦點。我國作為發(fā)展中國家，經(jīng)濟發(fā)展是首要任務(wù)，而環(huán)境所帶來的經(jīng)濟問題更值得關(guān)注，推行環(huán)境會計具有極其重要的現(xiàn)實意義。
3.低碳經(jīng)濟視角下推行環(huán)境會計的重要意義。隨著對環(huán)境問題認識的不斷深入，人類的生存發(fā)展觀念發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)制度創(chuàng)新和節(jié)能減排技術(shù)為核心的低碳經(jīng)濟，作為一種低污染、低排放、低能耗的經(jīng)濟模式逐漸得到了普及。發(fā)展低碳經(jīng)濟是我國實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和可持續(xù)發(fā)展的需要，是我國保護生態(tài)環(huán)境、提高資源能源利用效率的需要。環(huán)境會計是低碳經(jīng)濟的重要組成部分，建立環(huán)境會計有利于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)低碳化發(fā)展，有利于實現(xiàn)我國循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展，有利于增強民眾的低碳環(huán)保意識，有利于實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。因此，綜合評估環(huán)境績效及環(huán)境活動，構(gòu)建低碳經(jīng)濟模式下的環(huán)境會計體系成為一個亟待解決的問題。
二、我國企業(yè)環(huán)境會計發(fā)展現(xiàn)狀。
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，資源短缺和環(huán)境污染問題越來越嚴重，低碳經(jīng)濟與環(huán)境會計問題逐漸引起政府和相關(guān)部門的重視。但遺憾的是，目前我國還沒有實施環(huán)境會計核算的具體法律法規(guī)，環(huán)境會計信息披露制度極不完善，大多數(shù)企業(yè)出于短期經(jīng)濟利益的需要，不愿意公布企業(yè)和環(huán)境信息數(shù)據(jù)，環(huán)境會計管理和理論研究還有待進一步深入，實踐運行沒有直接的理論指導(dǎo)依據(jù)，低碳經(jīng)濟視角下的環(huán)境會計體系沒有真正建立起來。
1.環(huán)境會計理論與實務(wù)嚴重脫節(jié)。目前，對環(huán)境會計的研究重視理論研究，輕視實踐操作。由于環(huán)境會計的構(gòu)成要素具有多元化特點，導(dǎo)致目前環(huán)境會計理論研究與實務(wù)操作嚴重脫節(jié)，影響了環(huán)境會計信息披露的時效性和客觀性。而企業(yè)必須建立真實有效的環(huán)境信息系統(tǒng)和計量基礎(chǔ)，使環(huán)境會計的確認與計量才能系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化、科學(xué)化，從而正確反映環(huán)境業(yè)績和環(huán)境活動對企業(yè)財務(wù)成果的影響。那么如何科學(xué)合理的確認環(huán)境資產(chǎn)、負債、成本、收益，一直是實務(wù)工作中的難點。由于沒有成熟的理論指導(dǎo)依據(jù)，企業(yè)環(huán)境會計實踐操作進展緩慢，舉步維艱。
會計信息化問題研究論文篇十三
基于信息化環(huán)境下，針對農(nóng)村數(shù)學(xué)教師專業(yè)發(fā)展從個人層面以及學(xué)校層面存在的問題，提出相應(yīng)的對策。一是數(shù)學(xué)教師加強自身的發(fā)展，即教師重視網(wǎng)絡(luò)研修平臺，多交流、多思考;加強計算機應(yīng)用知識的實踐;多渠道搜尋數(shù)學(xué)教學(xué)資源。二是學(xué)校為其構(gòu)建信息化的教師學(xué)習(xí)環(huán)境，即構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體;拓寬信息化教學(xué)資源渠道。
有學(xué)者認為：“目前最欠缺的已經(jīng)不是沒有網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)境，不是沒有優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，而是缺乏熟悉并能夠熟練運用這些資源的教師”。
(1)網(wǎng)絡(luò)研修平臺形式化。
(2)教師缺乏計算機應(yīng)用知識及其實踐。
數(shù)學(xué)教師沒有把數(shù)學(xué)知識與網(wǎng)絡(luò)銜接起來，尤其是復(fù)雜難懂的幾何版塊，農(nóng)村的年輕教師較少，中年及以上年齡比列占得較多。他們大多缺乏計算機相關(guān)知識，實踐較少，忽略了圖文聲茂，沒有把數(shù)學(xué)的抽象知識應(yīng)用到計算機網(wǎng)絡(luò)上。很多農(nóng)村教師不熟悉計算機使用軟件，尤其是數(shù)學(xué)老師，電腦制作幾何圖形難度較大。
(3)教學(xué)資源忽視信息化來源。
2.學(xué)校未構(gòu)建信息化環(huán)境。
(1)沒有及時組建數(shù)學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體。
農(nóng)村的學(xué)校一般是建立了簡單的數(shù)學(xué)研究小組，特點是范圍小，成本小，傳播知識渠道狹窄，教師之間的交流范圍有限，無法進行更好的交流。只限于學(xué)校內(nèi)的同級部或者學(xué)校內(nèi)同學(xué)科的交流，討論學(xué)習(xí)的時間、地點都受到限制。學(xué)校沒有為教師建立一個學(xué)習(xí)共同體，實行真正的知識“走出去，融進來”，數(shù)學(xué)教師無法盡快的從外界獲取關(guān)于數(shù)學(xué)知識的更新，只能“啃老本”，知識交流更新緩慢。
(2)信息化教學(xué)資源不充足。
他們僅靠學(xué)校為其開放的圖書館，查找的資源有限，甚至有些書本早已更換掉。對于站在講臺上的教師不方便，不能盡快查找自己所需的內(nèi)容。學(xué)校忽視了網(wǎng)絡(luò)信息的更新速度，忽視這一渠道來源，錯過了最新的知識更新。學(xué)校沒有通過網(wǎng)絡(luò)與其他學(xué)校聯(lián)合，無法在最短的時間內(nèi)給其教師提供有效的知識信息。
促進教師專業(yè)化，教師必須注重自身的發(fā)展。關(guān)注學(xué)生，了解不同階段的學(xué)生有不同的身心發(fā)展規(guī)律。學(xué)習(xí)計算機知識，與時俱進，樹立終身學(xué)子的理念。與此同時，學(xué)校還應(yīng)該為其構(gòu)建全方位的教師學(xué)習(xí)環(huán)境。
1.數(shù)學(xué)教師加強自身的發(fā)展。
(1)重視網(wǎng)絡(luò)研修平臺，多交流、多反思。
多聽一下數(shù)學(xué)相關(guān)專家、名家的視頻，和語錄，模仿他們的授課方法，慢慢形成一套屬于自己的獨特的授課方式，與其他教師多交流，總結(jié)經(jīng)驗，不斷地反思自己，改進自己的方法，聽取他人的意見，以及認真分析來自學(xué)生的不同反饋。充分利用數(shù)學(xué)教師博客群，積極地參與其交流，汲取新的知識，頭腦中搭建邏輯框架。
(2)加強計算機應(yīng)用知識的實踐。
作為數(shù)學(xué)教師，更加熟練掌握基本的office操作軟件，熟練地運用，多接觸網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺。通過網(wǎng)絡(luò)向自己的學(xué)生展示出圖文聲茂的知識。教師不應(yīng)該把計算機的學(xué)習(xí)當(dāng)做是負擔(dān)，老師們應(yīng)該積極報名進修計算機課程，不應(yīng)該害怕又要完成一些以前從沒有接觸過的教育指標(biāo)。
(3)多渠道搜尋數(shù)學(xué)資源。
網(wǎng)絡(luò)博客，網(wǎng)絡(luò)圖書館，各大論文庫，研修平臺，現(xiàn)存圖書館等資源渠道，教師應(yīng)該多渠道搜尋，避免單一渠道搜索，多資源整合，整理出自己所需的知識。人們能根據(jù)不同的外部教育環(huán)境，不斷地、自主有效地選取相應(yīng)的學(xué)習(xí)資源，為教育社會化、終身化的建設(shè)提供了有力的保障。
2.學(xué)校構(gòu)建信息化的教師學(xué)習(xí)環(huán)境。
(1)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體。
學(xué)校為其教師在網(wǎng)絡(luò)上搭建一個學(xué)習(xí)共同體，例如數(shù)學(xué)教師博客群，微信群，公眾號，有利于教師可以把自己的知識、經(jīng)驗、想法，與其他教師交流。在信息交流的基礎(chǔ)上，數(shù)學(xué)教師之間無形中會相互借鑒、相互促進、相互幫助和相互合作的關(guān)系，最終促進教師專業(yè)發(fā)展，以達到有意義學(xué)習(xí)的目的。
(2)拓寬信息化教學(xué)資源渠道。
學(xué)校多提供一些數(shù)學(xué)教師可以學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)，可以免費下載相關(guān)的數(shù)學(xué)知識。學(xué)校進一步完善網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，保障網(wǎng)絡(luò)運行更加暢通、穩(wěn)定和安全。加大數(shù)字化教學(xué)資源的開發(fā)力度，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的海量存儲及共建共享，為學(xué)校教學(xué)資源庫建設(shè)提供技術(shù)服務(wù)促進教師個體發(fā)展。
三、總結(jié)。
通過該論文分析了在信息化教學(xué)資源的環(huán)境下，農(nóng)村數(shù)學(xué)教師專業(yè)發(fā)展所存在的問題，主要是從教師個人和學(xué)校兩方面進行闡述，針對目前農(nóng)村數(shù)學(xué)教師專業(yè)發(fā)展存在的問題，有針對性的提出了相應(yīng)的策略。提出的策略有利于進一步促進農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展，不斷地提升教師個體各方面的素質(zhì)，使其從成熟型教師轉(zhuǎn)化為專家型教師或者研究型教師。
會計信息化問題研究論文篇十四
集成性可以簡單理解成簡約，使原本繁雜的機構(gòu)或者處理結(jié)構(gòu)變得一體化，將會計組織和會計業(yè)務(wù)處理流程進行重組，從而達到在最短的時間里將效率最大化的目標(biāo)，會計信息集成化也會誕生一些新興的運營模式，將信息集成，這種集成性不僅只局限于企業(yè)內(nèi)部，甚至可以將企業(yè)內(nèi)部和外部利害之間結(jié)合起來，使企業(yè)對于外界所發(fā)生的一切都能夠做到及時了解以便于因地制宜地做出決策，會計信息集成化一方面有利于企業(yè)內(nèi)部對于財務(wù)信息以及管理的控制，增強控制力，另一方面可以保證相關(guān)數(shù)據(jù)的共享性，使員工隨時隨地都可以了解企業(yè)需要他們了解的信息，建立在這個信息化基礎(chǔ)上的會計事務(wù)有許多的特性，這就保證了它生機旺盛和適應(yīng)力強，對于企業(yè)是一種軟實力。
1.2普遍性。
要深刻了解普遍性，就先要知道會計所涉及的領(lǐng)域，會計通常涉及會計理論、會計工作、會計管理、會計教育等。傳統(tǒng)的會計很難將這四部分聯(lián)系起來，一旦會計信息化就可以使這四部分有機聯(lián)系起來，起到相互聯(lián)系、相互促進、相互監(jiān)督的作用，避免出現(xiàn)“自立為營”的現(xiàn)象，這樣就非常便于企業(yè)的管理了，會計信息化使他們形成一個體系，避免了冗余也提高了成效，企業(yè)內(nèi)部控制力提高，將現(xiàn)代信息技術(shù)融入到會計中去，使之變得更加普遍，讓公司時刻掌握會計信息變得輕而易舉，控制形成一條線，有利于決策實施。
1.3動態(tài)性。
傳統(tǒng)意義上的會計是死板的，不能隨環(huán)境而變化，很容易喪失時機性，但是會計信息化后最大的提升就是加入了動態(tài)性，使信息自動保持實時更新，企業(yè)掌握的會計信息始終是最新的，企業(yè)因此而制訂出的一切計劃都是最先進的、最前衛(wèi)的，會計信息動態(tài)性也有助于節(jié)約人力、物力，依賴于強大的信息處理以及非常高的準(zhǔn)確率，可以對會計信息做到跟蹤記錄，是需要人力去維護設(shè)計而已或者只是輸入一些基本原始數(shù)據(jù)，后期只需要計算機來處理就可以了，借助于計算機也可以對企業(yè)龐大的會計信息做到復(fù)雜的計算、處理、整理、歸類，最后顯現(xiàn)出來的就是最直觀的財務(wù)狀況。
2.1會計信息化增加了錯誤和舞弊的風(fēng)險，使會計信息更容易偽造。
會計信息化經(jīng)常用到的數(shù)據(jù)存儲媒介容易被篡改，甚至很多時候這種篡改是不留痕跡的，由于數(shù)據(jù)高度集中，即使沒有授權(quán)，也可以通過計算機網(wǎng)絡(luò)下載、復(fù)制、偽造企業(yè)十分重要的會計數(shù)據(jù)。這種手段有很大的隱蔽性和危害性，發(fā)現(xiàn)的難度比手工會計系統(tǒng)更大，造成的危害和利益損失可能比手工會計的更大，所以會計信息化系統(tǒng)的內(nèi)部控制復(fù)雜且難度系數(shù)大。對于傳統(tǒng)的手工記賬，如果要對原始憑證進行修改，很容易發(fā)現(xiàn)其留下的痕跡。而對于現(xiàn)代的數(shù)字化會計數(shù)據(jù)，一旦擁有進入會計系統(tǒng)的權(quán)限，就有可能輕易的對數(shù)據(jù)進行修改，且不留痕跡，根據(jù)這些憑證做出的企業(yè)財務(wù)報表及財務(wù)分析將毫無意義，會計資料的有效性和可靠性就很難得以保證。
2.2會計信息的安全性在網(wǎng)絡(luò)開放的條件下無法得到保障。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不可避免的影響到會計信息化，會計信息化會侵蝕企業(yè)內(nèi)部控制的防線，很多會計信息數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)通信線路傳送，被攔截和竊取甚至遭到篡改，對于此現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)引起我們足夠的重視。
2.3程序化增大錯誤的反復(fù)性和嚴重性。
會計信息化下的條件下內(nèi)部控制具有人為和計算機程序控制相互作用的特點，在會計信息化的系統(tǒng)中內(nèi)部控制使系統(tǒng)失控不易被發(fā)現(xiàn)，如果中間某一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯誤，將導(dǎo)致后面的其他環(huán)節(jié)也出現(xiàn)錯誤。當(dāng)軟件程序出現(xiàn)錯誤的時候，后面很多會計業(yè)務(wù)將被錯誤處理，后果嚴重。這些都會使得系統(tǒng)發(fā)生錯誤或違規(guī)行為的可能性增大。
2.4系統(tǒng)的兼容性不高。
由于企業(yè)多樣化的經(jīng)營業(yè)務(wù)及復(fù)雜的信息系統(tǒng)，會造成某些系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)難以實現(xiàn)共享，有些財務(wù)軟件所需要的配置與信息系統(tǒng)軟件的環(huán)境不相符合，這就導(dǎo)致企業(yè)的相關(guān)信息容易被竊取，或者對數(shù)據(jù)進行操控。這些系統(tǒng)有著各自獨立的操作，并沒有實現(xiàn)完全的融合，給企業(yè)的內(nèi)部控制帶來一定風(fēng)險，阻礙了其內(nèi)部控制的有效發(fā)揮。
2.5缺乏相關(guān)的人才。
企業(yè)在會計人員的選取上，對學(xué)歷的要求不高。而會計信息化是需要相關(guān)人員具備以計算機網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的會計技能，對相應(yīng)的.會計人員、管理人員的業(yè)務(wù)和技能素質(zhì)要求增高，不僅要具有較高的會計和管理能力，而且還要擅長網(wǎng)絡(luò)和計算機的基本維護技能以及將這些技能應(yīng)用解決實際工作的能力，所以缺乏專業(yè)的會計信息化人才是一個很大的問題。
加強相關(guān)法律的制定和完善，約束和促進會計信息化背景下內(nèi)部控制的發(fā)展。注意相關(guān)會計信息化標(biāo)準(zhǔn)的制定，加大對會計信息化犯罪和舞弊的懲罰力度，凈化企業(yè)的內(nèi)部控制，通過完善授權(quán)的方式，完善崗位職責(zé)分配，嚴格信息化條件下會計業(yè)務(wù)處理流程等方式加強內(nèi)部控制。
3.2確保會計檔案保存的安全性。
會計檔案是企業(yè)以往發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的歷史資料和證據(jù)。建立良好的會計檔案保存制度有利于企業(yè)管理者更加方便快捷地查詢以往發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，以制定正確的經(jīng)營決策。由于會計信息系統(tǒng)的發(fā)展，會計檔案的保存安全性變得尤為重要。企業(yè)應(yīng)加強對各部門檔案的安全保密工作，防止因意外事故導(dǎo)致檔案毀損，并增加對資料的備份數(shù)量和提高保存的安全性。
3.3提高會計人員素質(zhì)。
如果沒有合適的人才，會計信息化無法正常運行，因此要加大對專業(yè)人才的培養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)加強對會計人員的素質(zhì)培養(yǎng)，重視會計工作人員的后續(xù)教育。會計人員必須不斷強化自身的法律意識，嚴格貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法律、法規(guī)和制度，端正自身的世界觀、人生觀和價值觀，全面加強自身的道德修養(yǎng)。企業(yè)還應(yīng)定期對會計人員進行短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立完整的考核制度。企業(yè)應(yīng)把職業(yè)道德教育作為一項長期的工作，并且有計劃、有組織地進行，不斷地提高企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)。
3.4建立完善的控制環(huán)境。
企業(yè)想要保障內(nèi)部控制的有效性，必須要以良好的控制環(huán)境為基礎(chǔ)。企業(yè)管理者應(yīng)積極加強各項工作的標(biāo)準(zhǔn)化與制度化，形成先進的企業(yè)文化。加強員工的知識培訓(xùn)，讓員工能夠從自身做起，樹立自我控制意識，提高員工的文化素質(zhì)與職業(yè)道德水平。同時，加強企業(yè)的人事資源管理水平，嚴格招聘制度，對員工的各項綜合素質(zhì)進行考察，加強業(yè)績評價，建立嚴格的激勵和約束制度。
3.5提高軟硬件的安全性。
加大對網(wǎng)絡(luò)安全和病毒的控制，要求企業(yè)設(shè)置外部訪問區(qū)域和多重防火墻，對殺毒軟件及時更新。選擇安全可靠的軟件供應(yīng)商，操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，在安裝完成運行后，要規(guī)定軟件的運行操作。進行設(shè)備的維護和保養(yǎng)，選擇合適的會計信息化服務(wù)的供應(yīng)商，注重營造內(nèi)部控制氛圍，通過宣傳、培訓(xùn)等方法樹立會計人員內(nèi)部控制理念，提高業(yè)務(wù)能力。幫助能夠接觸到財務(wù)信息的人員樹立一種風(fēng)險意識，讓其認識到任何信息的泄露都可能影響企業(yè)的財務(wù)安全。
3.6完善企業(yè)全面風(fēng)險評估體系。
企業(yè)必須建立一個有效的風(fēng)險管理體系，通過該風(fēng)險體系對企業(yè)存在的問題進行有效的監(jiān)督與控制，從而增強全面風(fēng)險意識。企業(yè)只有在其信息系統(tǒng)中設(shè)立一個科學(xué)管理的風(fēng)險機制，才能更有利于管理者了解企業(yè)自身面臨的風(fēng)險，才能更好地針對存在的問題采取適當(dāng)?shù)目刂?。管理人員應(yīng)密切關(guān)注每個系統(tǒng)的風(fēng)險，特別需要識別與財務(wù)報告相關(guān)的經(jīng)營風(fēng)險，并采取必要的管理措施。
4結(jié)論。
會計信息系統(tǒng)的不斷發(fā)展為企業(yè)會計工作帶來極大的便利，同時也伴隨著一些新的安全問題的出現(xiàn)。因此，企業(yè)應(yīng)不斷加強各部門間的相互牽制和監(jiān)督制度，建立一套完整的風(fēng)險防范體系，以確保信息系統(tǒng)的安全性，提高系統(tǒng)的運行效率。企業(yè)只有不斷完善其內(nèi)部控制，才能確保資金的安全性，同時提高企業(yè)的管理效率，才能更加有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
會計信息化問題研究論文篇十五
在商業(yè)銀行的資產(chǎn)保全過程中，為了盡可能收回銀行的不良資產(chǎn)，并對銀行的信貸資產(chǎn)或其他資產(chǎn)進行保全，各家商業(yè)銀行都回收了大量的非現(xiàn)金資產(chǎn)，用于抵償銀行的貸款或其他債權(quán)。但對于抵債資產(chǎn)的會計處理問題，各家銀行各行其是，造成銀行之間的會計處理差異較大，會計信息嚴重失真。因此，對商業(yè)銀行抵債資產(chǎn)的會計處理進行合理的規(guī)范，是非常必要的，也是對我國金融企業(yè)會計管理的進一步完善。
一、抵債資產(chǎn)的定義。
按照《企業(yè)會計制度》的定義：“資產(chǎn)，是指過去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或者控制的資源，該資源預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益。”而抵債資產(chǎn)無非是商業(yè)銀行收回的用于抵償債務(wù)的非現(xiàn)金資產(chǎn)(本文以后所提到的抵債資產(chǎn)均指非現(xiàn)金資產(chǎn))。因此，根據(jù)企業(yè)會計制度有關(guān)資產(chǎn)的定義，并結(jié)合抵債資產(chǎn)形成的具體特點，我們可以將抵債資產(chǎn)做如下說明：抵債資產(chǎn)是一種非現(xiàn)金資產(chǎn)，它是商業(yè)銀行遵循債權(quán)債務(wù)協(xié)議，依照法定程序行使債權(quán)和擔(dān)保物權(quán)而擁有所有權(quán)的資產(chǎn)，或者雖未擁有資產(chǎn)的所有權(quán)但已被債權(quán)銀行實際控制而且有未來預(yù)期使用收益的資產(chǎn)。
根據(jù)上述，抵債資產(chǎn)主要分為以下兩大類：
1．銀行擁有的抵債資產(chǎn)。該類抵債資產(chǎn)主要是指，因銀行與企業(yè)之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，受讓債務(wù)企業(yè)的資產(chǎn)，導(dǎo)致抵債資產(chǎn)的所有權(quán)歸屬于受讓資產(chǎn)的銀行。這類資產(chǎn)主要包括：通過資產(chǎn)抵債協(xié)議獲得的資產(chǎn)、通過法院裁定獲得的資產(chǎn)等。
2．銀行控制的抵債資產(chǎn)。該類抵債資產(chǎn)主要是指，因銀行與企業(yè)之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，控制債務(wù)企業(yè)的資產(chǎn)，并獲得該資產(chǎn)的未來預(yù)期收益，但該資產(chǎn)的所有權(quán)并沒有歸屬于控制該資產(chǎn)的債權(quán)銀行。這類資產(chǎn)主要包括：商業(yè)銀行因其逾期債權(quán)而通過法院查封控制但并未處置的抵押資產(chǎn)和質(zhì)押資產(chǎn)，通過有關(guān)協(xié)議而使銀行債權(quán)轉(zhuǎn)化為使用權(quán)的資產(chǎn)等。
二、抵債資產(chǎn)入賬價值的確認。
截止到目前，我國對抵債資產(chǎn)入賬價值的確認問題，有以下三種規(guī)定：
1．財政部《關(guān)于加強金融企業(yè)財務(wù)監(jiān)督若干問題的通知》(財債字[]217號)規(guī)定：“金融企業(yè)按照法定程序取得的抵債資產(chǎn)，要按法院裁決的價值或借貸雙方協(xié)商議定的價值(扣除法定抵債資產(chǎn)接收、管理和處理變現(xiàn)費用)入賬”。但是，在實務(wù)操作過程中，由于受地方政府行政干預(yù)、評估機構(gòu)按評估標(biāo)的收費等因素的影響，法院裁定的抵債資產(chǎn)的價格往往遠高于市場價格，而銀行方面不得不被迫接受，使得抵債資產(chǎn)的入賬價值遠高于其未來變現(xiàn)價值，缺乏科學(xué)性。
2．按照《金融資產(chǎn)管理公司財務(wù)制度(試行)》(財政部財金[]17號文)規(guī)定：“待處置資產(chǎn)應(yīng)按取得時的公允價值計價”。此處的待處置資產(chǎn)亦即本文的抵債資產(chǎn)。我們知道：公允價值只是一個理論上的概念，其在企業(yè)的推廣尚缺乏足夠的理論基礎(chǔ)及實踐經(jīng)驗。因此，在一個因不成熟的市場經(jīng)濟而存在的非完全競爭市場中，由于信息的不對稱性，要尋求抵債資產(chǎn)的公允價值是非常困難的，缺乏可操作性。
3．按照《金融企業(yè)會計制度》(財政部財會[]49號)規(guī)定：“金融企業(yè)取得抵債資產(chǎn)時，按實際抵債部分的貸款本金和已確認的利息作為抵債資產(chǎn)的入賬價值”?；厥召Y產(chǎn)抵償銀行的債務(wù)，屬于債務(wù)重組的范疇，因此，按照新頒布的《債務(wù)重組會計準(zhǔn)則》的規(guī)定：“以非現(xiàn)金資產(chǎn)清償某項債務(wù)的，債權(quán)人應(yīng)按重組債權(quán)的賬面價值作為受讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的入賬價值?！睆纳厦娴摹督鹑谄髽I(yè)會計制度》和《債務(wù)重組會計準(zhǔn)則》的規(guī)定可以看出：對于抵債資產(chǎn)的入賬價值問題，制度和準(zhǔn)則的規(guī)定是一致的，與《金融資產(chǎn)管理公司財務(wù)制度(試行)》規(guī)定相比，具有很強的可操作性。同時，制度和準(zhǔn)則的規(guī)定考慮了：抵債資產(chǎn)的取得和處置不屬于以盈利為目的的交易行為，而是以保全銀行資產(chǎn)為目的，因此在確認抵債資產(chǎn)的入賬價值時，基本上只按照銀行債權(quán)的賬面本金數(shù)額確認(按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定，逾期貸款利息要沖回)，盡量不確認收入，降低了銀行的稅收負擔(dān)，這比財政部《關(guān)于加強金融企業(yè)財務(wù)監(jiān)督若干問題的通知》規(guī)定更加科學(xué)。但是，制度和準(zhǔn)則的規(guī)定只是針對商業(yè)銀行已擁有的抵債資產(chǎn)，亦即只規(guī)范了第一類抵債資產(chǎn)的入賬價值問題；而對于商業(yè)銀行實際控制的抵債資產(chǎn)的入賬價值問題并沒有規(guī)定，缺乏完整性。值得注意的是，從嚴格意義上講，銀行控制的抵債資產(chǎn)的入賬價值問題應(yīng)該是其派生的無形資產(chǎn)——資產(chǎn)使用權(quán)的入賬價值問題。
會計信息化問題研究論文篇十六
改革開放以來市場經(jīng)濟不斷發(fā)展為民營企業(yè)提供了良好大環(huán)境，使得民營經(jīng)濟發(fā)展迅速。國有大型企業(yè)雖是我國經(jīng)濟支柱，但民營企業(yè)的破竹發(fā)展之勢使其成為拉動經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造市場活力的重要力量。據(jù)工商聯(lián)報告顯示，民營企業(yè)吸納就業(yè)人口達90%，對國民經(jīng)濟貢獻率超過60%，可見民營企業(yè)對我國經(jīng)濟發(fā)展的作用之大。民營企業(yè)隨著發(fā)展開始不斷尋求更為長遠的目標(biāo)。從以往的家族式管理治理模式為主到現(xiàn)在逐漸融入現(xiàn)代企業(yè)管理制度。隨著民營企業(yè)的不斷擴張，其發(fā)展中諸多問題開始顯現(xiàn)，如用人制度不完善、內(nèi)部控制不健全等，使得諸多民營企業(yè)因此隕落且普遍壽命較短。國美控制權(quán)之爭案例正是民營企業(yè)在逐漸融合現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展過程中出現(xiàn)的一典型案例，其反映出民營企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中面對的家族民營企業(yè)的原始風(fēng)險以及創(chuàng)始人與經(jīng)理人的控制權(quán)之爭風(fēng)險，為其他眾多企業(yè)的轉(zhuǎn)型改革敲醒了警鐘，更加表明完善公司治理與內(nèi)部控制對民營企業(yè)健康發(fā)展意義重大。實際上，民營企業(yè)的公司治理與內(nèi)部控制是密切聯(lián)系的，完善的治理結(jié)構(gòu)作為健全的內(nèi)控機制的基礎(chǔ)，是推動內(nèi)控發(fā)展的重中之重；同時，完善的內(nèi)控也是健全的公司治理的重要舉措和環(huán)節(jié)。因此，基于公司治理視角來研究民營企業(yè)的內(nèi)部控制具有重要意義，是民營企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展的長遠目標(biāo)的關(guān)鍵。
二、公司治理與內(nèi)部控制的耦合關(guān)系。
內(nèi)部控制是指企業(yè)的董事會以及管理層等通過執(zhí)行具有控制職能的程序來合理保證企業(yè)經(jīng)營的效率效果等；公司治理是指企業(yè)董事會、監(jiān)事會、所有者等重要關(guān)系之間的處理權(quán)責(zé)劃分的一個制度安排。內(nèi)部控制與公司治理的有效耦合是民營企業(yè)能夠有效應(yīng)對轉(zhuǎn)型期風(fēng)險，提高經(jīng)營效率和效果從而實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵，耦合主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
1.理念的同源性—委托代理理論。
內(nèi)部控制的本質(zhì)就是基于企業(yè)的經(jīng)營者與所有者之間的委托代理關(guān)系，是經(jīng)營者接受所有者的委托，為了達到增強企業(yè)經(jīng)營的效率效果、保證相關(guān)信息的真實公允等目的，即通過經(jīng)營者的行為來滿足委托人所期望的利益最大化，而開展的內(nèi)控工作和采取的諸多管理活動等。而公司治理更是基于企業(yè)兩權(quán)分離導(dǎo)致的問題所采取的有關(guān)制度安排，合理安排企業(yè)的重要利益關(guān)系之間的權(quán)責(zé)利關(guān)系。所以，如何基于內(nèi)部控制與公司治理的委托代理理論這一同源性理念來實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控與公司治理的相互互動和耦合，事關(guān)企業(yè)的可持續(xù)長遠發(fā)展。
2.功能交叉性和重疊性。
首先從控制主體層面來看，公司治理鏈條重要節(jié)點包括總經(jīng)理、董事會和股東；內(nèi)部控制鏈條重要節(jié)點包括總經(jīng)理、董事會、執(zhí)行崗位和職能經(jīng)理?？梢?，總經(jīng)理和董事會是兩者控制主體的共同部分。其次，激勵與控制是內(nèi)控與公司治理的共同基本控制方式。再者，從目標(biāo)層面來看，兩者雖然具體目標(biāo)存在一定差異性，但根本目標(biāo)是相同的，都是最終服務(wù)于企業(yè)的目標(biāo)，都是為了追求企業(yè)經(jīng)營績效的提高、資產(chǎn)的安全完整等。
3.平臺載體的統(tǒng)一性。
健全完善的信息系統(tǒng)是企業(yè)內(nèi)部控制與公司治理得以有效運行的重要保障。對于企業(yè)的內(nèi)控來說，是否具有完善的信息溝通系統(tǒng)，決定了內(nèi)控運行的效果。反過來，內(nèi)部控制的目標(biāo)之一就是合理保證企業(yè)信息的真實完整。對于公司治理來說，完善的會計信息系統(tǒng)與完善的公司治理機制也是互相促進互相支持的。一個完善健全的管理信息系統(tǒng)需要企業(yè)每一個員工的共同努力，各盡其責(zé)，充分認知內(nèi)部控制機制對于不同崗位職員的不同角色要求，認真承擔(dān)起其角色應(yīng)擔(dān)負的職責(zé)。同時，不僅僅是要做到企業(yè)信息的及時下達，同時還要注重信息的準(zhǔn)確上傳以及企業(yè)內(nèi)外的暢通溝通和傳達。
三、民營企業(yè)公司治理中內(nèi)部控制存在的問題。
1.股權(quán)配置不合理。
我國的民營企業(yè)多是由以前的家族式企業(yè)發(fā)展過來的，民營企業(yè)在成立初期往往面對融資難等問題，所以多是通過家庭內(nèi)部成員來籌集資金，應(yīng)對民營企業(yè)成立初期的諸多風(fēng)險。同時家族治理既能夠降低企業(yè)資源成本又能夠迅速建立共同利益目標(biāo)，種種優(yōu)勢使得家族模式成為許多民營企業(yè)初期成立時的共同選擇，并且一直影響到民營企業(yè)后續(xù)的長遠發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，企業(yè)所有者占有資本占到獨資、合伙和公司這幾種形式的民營企業(yè)公司資本的76%左右，股權(quán)高度集中是民營企業(yè)的突出現(xiàn)狀。
2.內(nèi)部人控制風(fēng)險突出。
我國民營企業(yè)內(nèi)部控制人主體日益多元化，內(nèi)部人控制風(fēng)險越發(fā)突出。表現(xiàn)為對中小股東利益的吞噬、侵害所有者權(quán)益等行為。在民營企業(yè)的經(jīng)營決策中，獲取信息占優(yōu)勢的一方則能夠更大程度上獲取決策權(quán)，內(nèi)部人控制則使得中小股東的利益被損害，更難以獲得決策權(quán)。這種大股東權(quán)益最大化既不利于企業(yè)的轉(zhuǎn)型改革，更不利于民營企業(yè)融合現(xiàn)代企業(yè)制度實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。
3.內(nèi)部監(jiān)督不到位，缺乏激勵約束機。
制監(jiān)事會是監(jiān)督企業(yè)董事會及經(jīng)理的重要部門，我國民營企業(yè)許多監(jiān)事會選聘機制的流于形式使得其不能充分行使其監(jiān)督職能。同時，缺乏專門的'內(nèi)審機構(gòu)和人員也導(dǎo)致內(nèi)部監(jiān)督的不到位。對于經(jīng)營者的激勵約束機制不到位，沒有采取很好的績效考核以及獎金制度等一系列的激勵和約束措施，使得民營企業(yè)在引入代理人之后，出現(xiàn)了代理人虛報信息等行為出現(xiàn)，不利于企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的增長。
4.人事管理不科學(xué)。
民營企業(yè)的用人機制存在嚴重的任人唯親現(xiàn)象，人事管理不科學(xué)。我國民營企業(yè)經(jīng)理人市場的不完善性，而且存在代理人道德風(fēng)險等問題，使得我國多由家族治理模式發(fā)展起來的民營企業(yè)的創(chuàng)始人不愿意聘請外部管理人員來管理企業(yè)，所以多是任人唯親，使得企業(yè)用人機制不科學(xué)，難以吸取眾多的外部優(yōu)秀人才，集思廣益，共同促進民營企業(yè)的長遠發(fā)展。同時，對于民營企業(yè)一些重要崗位的重要職責(zé)更是家族內(nèi)成員擔(dān)任，重要決策也多是這些家族企業(yè)人員控制。
1.優(yōu)化企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)，合理平衡內(nèi)部人利益。
首先要完善職業(yè)經(jīng)理人市場，通過制定相關(guān)市場法規(guī)，建立具有競爭性的完善經(jīng)理人市場來增強由家族治理模式發(fā)展起來的民營企業(yè)對執(zhí)業(yè)經(jīng)理人的信任度。同時要優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，完善人事管理機制，善于引進外來優(yōu)秀人才為企業(yè)所用，而不是任人唯親。再者，通過建立配套的人才考核評估體系來加強對經(jīng)理人及相關(guān)人員的激勵和約束，以企業(yè)利益為己任，增強企業(yè)經(jīng)營的效率和效果。
2.健全監(jiān)督檢查制度。
監(jiān)事會作為監(jiān)督企業(yè)董事和經(jīng)理層的專門監(jiān)督部門要充分行使其監(jiān)督職責(zé)。首先，要加強對監(jiān)事會成員的日常培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，讓每個成員充分認知自身職責(zé)所在，同時在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中提高其專業(yè)素質(zhì)和休養(yǎng)，增強工作能力。其次，通過監(jiān)事會的定期匯報工作來督促監(jiān)事會職責(zé)的行使。再者，可以增設(shè)內(nèi)審部門和人員以及利用外部的會計師事務(wù)所等外審部門來加強對民營企業(yè)的監(jiān)督。通過設(shè)立專門的委員會來監(jiān)督董事會相關(guān)決策是否科學(xué)民主，以及經(jīng)營層是否將正常落實到位。健全的監(jiān)督檢查制度是實現(xiàn)民營企業(yè)公司治理和內(nèi)部控制目標(biāo)的重要保障。
3.建立有效的激勵約束機制。
有效的激勵約束機制對于提高一個企業(yè)員工的積極性和工作活力，從而增強企業(yè)業(yè)績實現(xiàn)長遠目標(biāo)具有重要意義，無論是對于公司治理還是內(nèi)部控制來說，有效的激勵約束機制都是及其重要的。一方面可以采取有效的業(yè)績評價機制，通過及時的跟蹤記錄來對人員工作進行評分，根據(jù)評分進行相應(yīng)的獎勵或處罰，既讓優(yōu)秀員工起到模范作用，又對犯錯人員進行警示。另一方面可以通過將整個企業(yè)目標(biāo)進行層層劃分，分成若干小目標(biāo)并落實到每一個員工的身上，讓每一位員工都切實感受到自身參與到企業(yè)目標(biāo)制定和實現(xiàn)的過程中，從而激發(fā)工作的動力和積極性，增強企業(yè)經(jīng)營效率和效果。
首先，要積極營造良好的企業(yè)文化和氛圍，充分發(fā)揮主觀能動性調(diào)動員工的工作熱情。企業(yè)文化是一種強有力的軟實力，更是一種無形的企業(yè)管理制度，良好的企業(yè)文化可以促進內(nèi)部控制的不斷完善和落實。內(nèi)部控制作為一項系統(tǒng)工程，不是一朝一夕或者個別高管層就能執(zhí)行的，需要企業(yè)每一個員工的切實參與。企業(yè)可以通過制定具體的規(guī)章制度以及培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，來增強員工對內(nèi)控的認知和關(guān)注度，以及自我責(zé)任意識，促進企業(yè)在內(nèi)部控制運行過程中及時發(fā)現(xiàn)問題，并采取措施解決，從而實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控目標(biāo)和增強經(jīng)營的效率效果。其次要促進企業(yè)管理與信息技術(shù)的高效融合，利用管理信息系統(tǒng)等平臺，以真實完整的會計信息等為載體，來保障內(nèi)部控制運行的效率和效果。同時通過這種高效結(jié)合來增強企業(yè)決策的科學(xué)性，便于企業(yè)準(zhǔn)確把握風(fēng)險點，積極采取措施予以應(yīng)對，實現(xiàn)內(nèi)部控制的價值。
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