社交能力是個人發(fā)展的重要指標，如何提升自己的社交能力呢？可以使用具體例子和實際經(jīng)驗來支撐總結(jié)的結(jié)論和觀點。以下是小編為大家推薦的歷史名著，希望能夠開闊大家的視野。
干部任職見面會上的講話篇一
同志們：
是實現(xiàn)“十一五”計劃的開局之年，是上屆黨委政府與本屆黨委政府交接的一年，是承上啟下的一年。半年來，上屆黨委政府緊緊圍繞鎮(zhèn)黨代會、人代會提出的打造“生態(tài)同山、特色同山、平安同山”總體思路，按照年初經(jīng)濟工作會議確定的工作目標，求真務實，開拓創(chuàng)新，狠抓工作落實，經(jīng)濟和社會事業(yè)等各項工作取得了階段性的成果。1-7月份，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值3.99億元，同比增長12，銷售總額3.91億，工業(yè)用電量388萬千瓦時，同比增長15.6。完成技改投資1640萬元，占全年任務的43.2。引進外資項目一只,合同利用外資100萬美元，實到外資9.6萬美元。完成地稅入庫數(shù)588萬，完成全年任務99.02，國稅63萬，完成全年任務的91.30。
上半年工作簡要回顧。
一、狠抓招商引資，工業(yè)經(jīng)濟健康快速發(fā)展。
建立完善企業(yè)指導員、聯(lián)系領(lǐng)導、具體負責人員聯(lián)系卡制度，強化服務，對來同山投資辦廠、技改增資及其它需要的企業(yè)，實行全程跟蹤服務，為企業(yè)投資創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展軟環(huán)境。立足現(xiàn)有基礎(chǔ)，鞏固成果，重點扶持越烽建筑有限公司、步森綠凈有限公司等500萬元以上骨干企業(yè)，通過招商引資、技改，促使其在規(guī)模和檔次上再上一個新臺階。拓寬招商引資新渠道，力爭外向型經(jīng)濟取得新的成績，上半年引進外資項目一只：康迪欣美特機電設(shè)備有限公司，實到外資10萬美元，為全年目標任務的完成打下了扎實基礎(chǔ)。
在抓好工業(yè)經(jīng)濟的同時，認真抓好勞動用工管理和安全生產(chǎn)工作，全鎮(zhèn)勞動用工合同簽訂單位覆蓋率達100％，共簽訂勞動合同近1000份，并做到經(jīng)常性對合同履行情況進行檢查。1－6月份依法調(diào)處勞資糾紛10余起，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的勞動環(huán)境。經(jīng)常性開展廠礦企業(yè)、營業(yè)及公共場所安全生產(chǎn)檢查，確保無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
二、主抓結(jié)構(gòu)優(yōu)化，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展。
今年以來，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在抓農(nóng)業(yè)優(yōu)質(zhì)園地建設(shè)中促發(fā)展,在抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中強基礎(chǔ)，在創(chuàng)建農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)中求突破,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。
1、“農(nóng)業(yè)特色鎮(zhèn)鄉(xiāng)”創(chuàng)建工作取得初步成效。上半年以來，全鎮(zhèn)開發(fā)50畝以上農(nóng)業(yè)基地17個，總面積達2990畝，其中高城頭、臨江、沈宅等重點水果基地5個；以建設(shè)農(nóng)業(yè)基地為抓手，從各自然村的的實際出發(fā)，把發(fā)展優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品、名牌農(nóng)產(chǎn)品和綠色食品作為主攻方向。經(jīng)過幾年的投入和建設(shè)，目前同華牌櫻桃基地已有1200余畝的規(guī)范。開發(fā)的同華牌櫻桃，集觀賞食用于一休，具有較高的科技含量，獲得了“浙江省綠色農(nóng)產(chǎn)品”、“諸暨市名牌產(chǎn)品”等稱號，年產(chǎn)值100余萬元；通過農(nóng)業(yè)基地的建設(shè)，帶動農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展了三產(chǎn)旅游業(yè)和農(nóng)莊經(jīng)濟建設(shè)，極大地增加了農(nóng)民的收入。注冊農(nóng)民信箱550余戶，為農(nóng)戶搭建網(wǎng)上交易平臺。舉辦水果種植扶理、蠶桑種養(yǎng)等農(nóng)民素質(zhì)培訓班8期，參加人員595人次。已基本完成創(chuàng)建工作初期目標任務。
2、農(nóng)莊（山莊）經(jīng)濟進一步得到發(fā)展。積極引導農(nóng)民轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)營觀念，積極發(fā)展集休閑、旅游、采摘、餐飲為一體的農(nóng)莊經(jīng)濟，在鞏固現(xiàn)有的休閑農(nóng)莊基地的同時，新建休閑農(nóng)莊2處。今年“龍虎山莊”等一批新型農(nóng)莊已開業(yè)或正在積極籌備即將營業(yè)，農(nóng)莊經(jīng)濟的發(fā)展進一步帶動了同山的水果業(yè)和旅游業(yè)的發(fā)展。
3、加大投入，繼續(xù)搞好農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今年，順利地通過了土地整理項目的驗收，鎮(zhèn)黨委政府將繼續(xù)實施一批農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，以進一步改善我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，邊村片的礦山復耕工程已經(jīng)過招投標，現(xiàn)已開工。另外正在積極地籌劃做好2500畝的土地整理工程和綠劍（周都）宅基地整理工程的準備工作，并將于下半年著手實施。
重抓生態(tài)環(huán)境，旅游三產(chǎn)蓬勃發(fā)展。
鎮(zhèn)黨委、政府積極探索旅游業(yè)與觀光農(nóng)業(yè)相結(jié)合的發(fā)展路子，緊緊圍繞旅游業(yè)“行、游、住、食、購、娛”六大要素，依托湯江巖野外拓展基地，邊村宗祠等原有景點，大力發(fā)展休閑旅游農(nóng)業(yè)取得了良好成效。鼓勵農(nóng)戶拓展思路，科學合理地與各類農(nóng)業(yè)基地結(jié)合，自發(fā)興辦餐飲、垂釣等家庭旅游農(nóng)業(yè)項目。推出“櫻桃節(jié)”、“枇杷節(jié)”等特色活動，提供“采時鮮水果、逛民間風光、吃農(nóng)家米飯”等特色服務，讓旅游向農(nóng)村的田園風光和生產(chǎn)場景拓展。今年共接待游客10萬人次，總收入500余萬元，創(chuàng)利潤170余萬元，有效地促進了產(chǎn)業(yè)升級、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
四、常抓社會和諧，全面推進各項事業(yè)發(fā)展。
當年生育落實長效措施率為13.5查孕查環(huán)率為98。
2、新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進。積極探索新農(nóng)村建設(shè)的新路子，克服行政村撤并的不利因素，把新行政村作為新農(nóng)村建設(shè)的范圍，認真的規(guī)劃和論證，作為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的排頭兵，中源、臨江、高城頭三個村，投資300萬元整治河道水塘、修建設(shè)標準垃圾站房，基本實現(xiàn)了住宅靚化、道路綠化、河道凈化、衛(wèi)生潔化。作為我鎮(zhèn)飲用水工程的重點項目，臨江村（界牌宣）壽家塢水庫建造工程現(xiàn)已完成總工程的50％，工程建設(shè)順利。鎮(zhèn)政府出資30余萬元對南源村的地質(zhì)災害點進行了有效治理，并做好相關(guān)農(nóng)戶的安置工作。
3、垃圾集中處理工作成效顯著。以推進實施農(nóng)村生活垃圾集中處理工程為工作重點,完善衛(wèi)生設(shè)施的建造、維護和清理網(wǎng)絡.4月份在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展衛(wèi)生大清除活動，重點對集鎮(zhèn)、公路二旁、小河流的環(huán)境衛(wèi)生進行一次綜合整治。全鎮(zhèn)共動員黨員1200多人次，其中上級有關(guān)部門及鎮(zhèn)機關(guān)干部100多人，對全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生進行了綜合整治，共清除垃圾350噸，清理河道9000米，衛(wèi)生死角298處，使得全鎮(zhèn)衛(wèi)生面貌煥然一新。鎮(zhèn)投入資金二萬余元，對原王沙溪填埋場進行復耕處理；投資三萬余元對整個王沙溪流域進行了清理。完成了建村級垃圾站一百個、建一支保潔員隊伍的目標任務。并根據(jù)各村的具體情況指導各村制定衛(wèi)生公約，建立長效的衛(wèi)生保潔制度，從根本上解決“臟、亂、差”問題。
4、社會綜治和諧穩(wěn)定。
深入開展“平安同山”創(chuàng)建活動，加強綜治規(guī)范化建設(shè)，不斷深化創(chuàng)新楓橋經(jīng)驗，做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。利用各種機會，開展經(jīng)常性民情調(diào)查和糾紛排查活動，預防矛盾的發(fā)生。對外來人員及時登記入冊，掌握基本情況，規(guī)范學生接送車管理，杜絕安全隱患。通過抓早、抓小、抓預防，化解矛盾，維扶穩(wěn)定。今年上半年，全鎮(zhèn)共發(fā)生各類違法案件15起，查處15起，調(diào)處各類矛盾糾紛43次，其中鎮(zhèn)綜治中心調(diào)處6起，調(diào)處率100，成功率100。共受理各類信訪案件7件，回復率100，努力把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，杜絕安全生產(chǎn)隱患。今年以來，未發(fā)生矛盾糾紛激化轉(zhuǎn)刑案件和安全生產(chǎn)事故、道路交通安全事故。
五、嚴抓黨風廉政，切實加強基層組織建設(shè)。
以責任制為抓手，不斷加強對黨員干部的黨風廉政建設(shè)。加強廉政建設(shè)責任書的簽訂和領(lǐng)導班子人員的廉潔承諾工作的檢查和考核力度，堅決查處各類違法亂紀行為。實施“陽光工程”，不斷推進政務、村務、財務公開，促進黨風廉政建設(shè)。206月同山鎮(zhèn)被評為市“五好”基層黨組織.
年2月，鎮(zhèn)黨委為適應新情況新形勢，審時度勢，立足于提高效能，于對鎮(zhèn)機關(guān)運行機制作了調(diào)整改革,設(shè)立“三辦二中心”，并賦予新的內(nèi)涵。同時繼續(xù)實行崗位目標責任制考核，把各項工作任務分解到每名鎮(zhèn)干部身上，按照獎罰分明措施充分調(diào)動干部的積極性和責任感。通過“因人制宜，因村選派”選派農(nóng)村指導員，確保各項工作的全面落實，實現(xiàn)機關(guān)工作重心下移，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變。2008年5月被評為紹興市農(nóng)村指導員工作先進集體.
各村黨支部以“五個好”為目標，堅持圍繞“經(jīng)濟建設(shè)抓黨建，抓好黨建為促發(fā)展”，積極探索帶領(lǐng)全村群眾走一條“富裕、文明”的社會主義新農(nóng)村發(fā)展之路。以第三批農(nóng)村黨員先進性教育活動為契機，各村立足長效建設(shè)，重視建章立制，夯實了基層黨建；以定期集中辦公制度建設(shè)為載體，規(guī)范制度，加強村部建設(shè)力度，提高了村干部的辦事效率，增強了辦事的透明度，有效地解決“群眾找干部難，干部聚會難，議事辦事更難”的問題。當前，作為先進性教育活動的后續(xù)工作，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育遠程教育終端設(shè)備安裝完畢。
下半年工作具體安排。
當前我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展情況良好，總體上看，做好下半年的各項工作，目前面臨的形勢比較有利，下半年，我們要繼續(xù)以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工作全局，結(jié)合實際，認真分析和當前的經(jīng)濟形勢，對經(jīng)濟發(fā)展的狀態(tài)、趨勢要做到心中有數(shù)，把工作著重點落實到抓準、抓住經(jīng)濟增長點上來，從改進作風、改善環(huán)境、培育市場主體著手，制定相應措施，真抓實干，以發(fā)展的新思路、改革的新突破、開放的新局面和各項工作的新舉措，確保完成全年各項目標任務。
一、努力在招商引資上實現(xiàn)新突破。
一是加大招商引資廣度，促進引入項目推進升級。突出招商引資的重點和主攻方向。瞄準國內(nèi)外企業(yè)集團，主動出擊，重點突破，力爭引進引入外資企業(yè)1―2家，內(nèi)資企業(yè)2―3家，合同利用外資100萬美元，實到外資60萬美元，新批自營進出口企業(yè)1―2家，技改投入4500萬元。對已簽訂協(xié)議項目要盡快促進其簽訂合同；對合同項目要盡快促進其開工建設(shè)。搞好項目的推進工作。實行全過程跟蹤服務，必要時采取一事一議、特事特辦的方式，及時幫助外來投資者解決實際困難和問題，確保項目的順利進行。二是繼續(xù)做好接軌義烏工作，引導利用同山籍在外辦廠、經(jīng)商人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵有實力的企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略，實現(xiàn)在外發(fā)展“同山人經(jīng)濟”。三是努力加強科技創(chuàng)新。加強產(chǎn)學研結(jié)合，綠凈有限公司等企業(yè)要建立自己的研發(fā)中心，不斷增強企業(yè)自身的自主開發(fā)能力；加大企業(yè)投入，不斷進軍高科技領(lǐng)域，提高企業(yè)的裝備水平，提高企業(yè)產(chǎn)品的科技含量和附加值，增強市場競爭力。
二、努力在農(nóng)業(yè)特色鎮(zhèn)鄉(xiāng)創(chuàng)建上實現(xiàn)新突破。
一是加強效益農(nóng)業(yè)基地建設(shè)，出臺農(nóng)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策，大力發(fā)展以湯江巖景區(qū)和同安公路沿線為重點的觀光農(nóng)業(yè)基地，建立千畝水果基地2個。二是引導農(nóng)民轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)營觀念，積極發(fā)展集休閑、旅游、采摘、餐飲為一體的農(nóng)莊經(jīng)濟，繼續(xù)大力發(fā)展休閑旅游農(nóng)業(yè)，在鞏固現(xiàn)有的休閑農(nóng)莊基地的同時，促使其上規(guī)模、上檔次，提高效益，并新建休閑農(nóng)莊5處。三是加強對農(nóng)民的科技培訓。堅持多渠道、多形式實施農(nóng)民科技培訓工程。今年重點培訓800戶，使受培訓農(nóng)民每人掌握1～2門實用技術(shù)。抓好“農(nóng)民信箱”工作，構(gòu)建農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上供銷平臺。四是扶持培育農(nóng)村合作經(jīng)濟組織。根據(jù)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的實際，突出對櫻桃、枇杷、花卉、高粱等特色效益農(nóng)業(yè)的扶持，重點培育相關(guān)行業(yè)的協(xié)會組織，搞好龍頭企業(yè)、專業(yè)市場和生產(chǎn)基地、農(nóng)戶的有效對接，形成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一體化運行機制。
三、努力在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實現(xiàn)新突破。
以農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)和土地整理為載體，開展以農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，水利、農(nóng)業(yè)為主要內(nèi)容的綜合配套治理，結(jié)合礦山復耕和宅基地整理工作，從根本上改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。
做好同安公路拓寬工程的前期準備工作，制定工作計劃，確定線形走向，并開始勘測設(shè)計。完成通村道路硬化工作，重點做安華水庫大壩至王家塢自然村、通達材小學二條道路的硬化。完善集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施，對集鎮(zhèn)進行綜合整治，改善交通秩序，努力建設(shè)一個高品位的精品小集鎮(zhèn)。抓好新農(nóng)村建設(shè)，繼續(xù)在臨江等行政村開展水利和農(nóng)村飲用水工程建設(shè)，推進村莊綠化、亮化、凈化工程，改善農(nóng)村面貌，提高老百姓的生活質(zhì)量。
四、努力在基層組織建設(shè)實現(xiàn)新突破。
我們將繼續(xù)圍繞以爭創(chuàng)“六好”鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委和“五好”村黨支部為主要內(nèi)容的三級聯(lián)創(chuàng)活動，結(jié)合鎮(zhèn)黨委換屆選舉，做好鎮(zhèn)黨代表、人代表的選舉工作。不斷推進和深化機關(guān)效能建設(shè)，加強干部的培訓，轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層，著力解決一些群眾關(guān)心的熱點、難點問題，提高解決實際問題的能力。進一步完善村級定期集中辦公制度，切實方便群眾辦事；深入開展“防民情，知實情”活動，密切黨群、干群關(guān)系。充分發(fā)揮遠程教育作用，各接收站點每周至少組織一次黨員群眾進行集中收看，真正做到“干部受教育，群眾得實惠”的有效載體，切實加強黨員的教育與管理，力爭做到全鎮(zhèn)16個行政村的村干部的總體素質(zhì)有大提高，工作有人干，班子團結(jié)，社會穩(wěn)定。
五、努力在新農(nóng)村建設(shè)上實現(xiàn)新突破。
堅持“圍繞目標、梯度推進、體現(xiàn)特色、展現(xiàn)新貌、如期實現(xiàn)”的總體要求，以良好的精神狀態(tài)、務實的工作作風來推進新農(nóng)村建設(shè)。通過示范激勵、點面結(jié)合、有的放矢地開展工作。用行政推動的手段和工作指導相結(jié)合的措施來推動新農(nóng)村建設(shè)向縱深發(fā)展。一是對照《諸暨市新農(nóng)村創(chuàng)建標準》要求，由鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)辦公室不定期地進行分類指導，查漏補缺。全面完成臨江、中源的村莊整治工作。二是臨江、中源村作為試點村，推進我鎮(zhèn)農(nóng)村生活污水凈化處理進程，試點村污水處理入戶率達到80。三是加大對村級道路硬化的投入力度，到年底全鎮(zhèn)村級主要道路硬化率達到100。四是全面完成農(nóng)村生活垃圾集中處理工作，全鎮(zhèn)農(nóng)村生活垃圾無害化處理率達到100，全面改善我鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生。
六、深化推進“平安同山”創(chuàng)建工作。
繼續(xù)加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動；充分發(fā)揮鎮(zhèn)綜治中心的作用，定期開展社會不穩(wěn)定因素摸排工作，及時掌握群眾來信來訪，加大信訪糾紛調(diào)處力度，把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層，真正做到大事不出村鎮(zhèn)，小事不出村。繼續(xù)實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療，解決農(nóng)民因病致貧問題；深化最低生活保障制度，做到應保盡保；開展結(jié)對幫扶送溫暖活動；改善敬老院條件，實現(xiàn)農(nóng)民“老有所養(yǎng)、老有所樂”。強化安全生產(chǎn)責任制，加大安全檢查和執(zhí)法力度，真正把安全生產(chǎn)工作各項措施落到每個環(huán)節(jié)，堅持控制和治理相結(jié)合，治標和治本相結(jié)合，加強環(huán)境保護，積極創(chuàng)建生態(tài)鎮(zhèn)。
抓好下半年工作的.幾點思考。
一、思路清工作才能有序。理念決定行為，思路決定出路，只要我們的工作思路是正確的，是符合鎮(zhèn)情實際的,我們的工作才能方向明，也只有思路清，才能擬定具體的操作性強的措施。各村要針對撤并帶來的新情況、新問題，積積極探索和研究解決的新方法，因村制宜，理清思路，依據(jù)本村經(jīng)濟社會現(xiàn)狀，及時調(diào)整和確定村級經(jīng)濟的發(fā)展路子;各企業(yè)要以強化企業(yè)管理為目標，不斷規(guī)范經(jīng)營行為，改善企業(yè)形象，提高企業(yè)的規(guī)模與檔次。作為鎮(zhèn)黨委政府，圍繞建設(shè)“農(nóng)業(yè)特色鎮(zhèn)鄉(xiāng)”這一目標，抓住“結(jié)構(gòu)調(diào)整、道路改造”兩個關(guān)鍵，突出“特色經(jīng)濟、基地建設(shè)、新農(nóng)村創(chuàng)建”三個重點，促進同山經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
二、發(fā)展要有好的氛圍。加快發(fā)展是我們每一個同山人的的強烈愿望。發(fā)展是我們工作的中心，是我們工作的目標。而只有干群一心，發(fā)展才有希望，只有心齊氣順，勁足實干，發(fā)展才有可靠保證。我們要入把握科學發(fā)展觀的內(nèi)涵實質(zhì)，進一步確立“要發(fā)展、快發(fā)展、好發(fā)展”的強烈意識。
首先是要有團結(jié)的氛圍。在同山行政村撤并后，村干部間出現(xiàn)一些“貌合神離”、“形合實離”的現(xiàn)象。行政村各個干部只愿負責自己所在自然村事務，不愿管理其他自然村事務，在公益事業(yè)的辦理上也存在著利益之爭，出現(xiàn)新行政村“無錢辦事”，集體公益事業(yè)的辦理無人管等情況，“并村沒有并心”.這更需要我們講團結(jié)，要有奉獻精神，只有這樣才能增強村兩委班子的戰(zhàn)斗力、號召力和凝聚力，切實帶領(lǐng)全村黨員群眾把經(jīng)濟和社會各項事業(yè)搞上去。
其次是創(chuàng)強爭先的氛圍。創(chuàng)先產(chǎn)生動力，競爭產(chǎn)生活力?？梢栽诠芾硖幣c管理處之間、單位之間、企業(yè)之間、行政村之間、黨員之間、群眾之間，開展以“比服務、比業(yè)績、比貢獻”為內(nèi)容的競賽活動，在全鎮(zhèn)營造“創(chuàng)強爭先、人人有責”氛圍。
第三是要踏實干事的氛圍。干部首先要有為單位、為村、為企業(yè)干事的思想。干部與群眾最大的不同在于有更多的義務去干事，在更多的職責去抓事，有更多的機會去創(chuàng)事，有更大的舞臺去施展才能。作為農(nóng)村基層干部工作的著力點在于基層，當前，鎮(zhèn)黨委政府在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展的“聽民聲，知民情”大走訪活動，就是要求廣大干部深入基層，深入群眾，訪農(nóng)家、聽真話、辦實事。我們許多同志做得很好，帶著感情、帶著責任，深入到群眾中去，真正和群眾心心相印、息息相通，架起了黨群干群之間的“連心橋”。只有聽得“民聲”、訪得“民情”，才能腳踏實地的為群眾辦實事、辦好事。
三、處事要有規(guī)則。要服從和服務于穩(wěn)定和發(fā)展這個大局、這個大原則，并以此來統(tǒng)一思想，凝聚人心，做到干事一條心，抓工作一盤棋。
一是要完善制度。不以規(guī)矩不成方圓，凡事有章可循遇事依法依規(guī)，就能確保在政治上靠得住，紀律上過得關(guān)，作風上過得硬，要制訂一系列工作制度，來規(guī)范和約束工作行為。通過規(guī)范村三委聯(lián)席會議制度、規(guī)范村“兩委”班子成員工作職責、規(guī)范村務公開和民主管理等一系列制度，才能提高村級組織民主管理、科學決策的水平。要以繼續(xù)深化村級定期集中辦公制度為載體，抓好村級班子建設(shè)，提高辦事效率，增強了村級班子的戰(zhàn)斗力和聚集力.
二是要有全局觀念。什么是全局，全局就是“整體”，就是要把握大局、理清思路、明確目標、定好盤子。安排工作部署,要學會彈鋼琴，鋼琴有高音、有低音、有強音、有弱音。我們的工作也一樣，有主有次、有虛有實，大事就要主抓，小事得兼顧，要協(xié)調(diào)配合，把方方面面的工作統(tǒng)籌安排好。當前，同安公路的拓寬建設(shè)時不我待，是擺在本屆黨委政府面前的一個重要任務，資金問題、政策處理問題等，需要我們在座的干部全力以赴，以發(fā)展同山經(jīng)濟，服務同山人民為出了點，調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，爭取同安公路建設(shè)早日上馬。
三是重在執(zhí)行。最完善的制度、最完美的計劃，如不執(zhí)行、不落實，那就是一句空話。我們要牢牢抓住發(fā)展第一要務不動搖，進一步增強憂患意識、責任意識和機遇意識，進一步聚精會神抓落實，抓近謀遠求發(fā)展，抓人促事夯根基，奮發(fā)有為攀新高，確保高質(zhì)量完成全年目標任務，為推動同山經(jīng)濟更快更好發(fā)展作出積極貢獻。
干部任職見面會上的講話篇二
領(lǐng)導干部一定要堅持講政治，必須積極、正確、全面地理解和把握其基本要求和精神實質(zhì)。下面是本站小編給大家整理的在全鎮(zhèn)干部領(lǐng)導任職見面會上的講話，僅供參考。
尊敬的，各位領(lǐng)導，同志們：
大家好!根據(jù)組織安排，我調(diào)任**鎮(zhèn)黨委副書記，并提名為鎮(zhèn)長候選人，我衷心感謝組織對我的信任和重托，完全擁護組織決定，堅決服從工作安排，也很高興來同大家一道工作。**人杰地靈、人文薈萃、物產(chǎn)豐富、環(huán)境優(yōu)美，發(fā)展活力足、發(fā)展?jié)摿Υ?。多年來，在歷屆鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，在全鎮(zhèn)干部群眾的共同努力下，經(jīng)濟社會各項事業(yè)都取得了長足進步，呈現(xiàn)出科學發(fā)展跨越發(fā)展的良好局面，為今后加快發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。
這次來工作，對我個人來說是一個很好的學習、鍛煉和奉獻的機會，同時也深感使命光榮，責任重大。面對新的崗位、新的起點、新的挑戰(zhàn)，我有信心、有決心在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，以強烈的政治責任感和歷史使命感，團結(jié)帶領(lǐng)政府班子成員，恪盡職守，銳意進取，努力推動*科學發(fā)展、跨越發(fā)展，切實做到“四個注重”：一是注重加強學習，努力提高綜合素質(zhì)。新形勢對領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)提出了更高要求，今后我將以學習促工作，以工作帶學習，努力加強政治理論和業(yè)務知識學習，虛心向領(lǐng)導和同志們學習，向人民群眾學習，向?qū)嵺`學習，盡快掌握實際情況，理清工作思路，不斷提高領(lǐng)導水平和駕馭工作能力。二是注重大局意識，全力推進和諧發(fā)展。將牢固樹立大局意識，切實維護黨委權(quán)威，全力支持配合工作，在鎮(zhèn)黨委的直接領(lǐng)導下準確把握發(fā)展定位和實際情況，狠抓發(fā)展第一要務，勇?lián)S穩(wěn)第一責任，致力推動民生改善，確保各項工作措施取得實效。三是注重求真務實，始終堅持依法行政。堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，按照“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，努力推動政府職能轉(zhuǎn)變，自覺把依法行政的要求貫徹到政府工作的全過程，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，著力建設(shè)行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明、廉潔高效的人民政府。四是注重廉潔自律，切實做到勤政為民。公生明，廉生威，正己才能正人。今后我將倍加珍惜組織的信任和人民的重托，始終堅持以共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，切實遵守領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺接受鎮(zhèn)人大和廣大干部群眾的監(jiān)督，防微杜漸，重品行、作表率，正確行使人民賦予的權(quán)力，經(jīng)得住各種考驗，做到不負重托，不辱使命。
同志們，從今天開始，我就正式成為**鎮(zhèn)大家庭中的一員了，非常期待與大家一道愉快工作、干事創(chuàng)業(yè)，歡迎大家監(jiān)督，也期盼大家多支持配合我的工作。最后，祝大家工作順利，萬事如意!謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
感謝黨委、政府給我這次與大家交流心得的機會。作為一名機關(guān)的老同志，面臨組織安排的新崗位。此時此刻，我有三種心情：
一是感恩感謝。我92年參加工作，至今已經(jīng)18個春秋?；仡欁哌^的20xx年寒暑，我由衷的感到，自己的每一步成長，都離不開領(lǐng)導的關(guān)懷和同志們的支持。借此機會，向一直以來關(guān)心支持我工作和生活的領(lǐng)導和同志們，表示衷心的感謝。
二是學習提高。面臨的新角色、新崗位、新責任，只有堅持加強學習，才能不負組織的重托、同志的信任和群眾的期望。因此，我將虛心、認真、積極、勤奮的堅持學習，向領(lǐng)導和同事學習，向鎮(zhèn)、村兩級干部學習，向群眾學習，學好涉農(nóng)政策，增強做好農(nóng)村工作的經(jīng)驗，不斷豐富完善自己，不斷提高為廣大老百姓服好務的本領(lǐng)。
三是謀事創(chuàng)業(yè)。首先是講政治、顧大局，堅決完成黨委、政府安排的各項工作任務。其次是當好副職，發(fā)揮好副職的參謀助手作用，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協(xié)調(diào)配合，積極為主要領(lǐng)導獻言獻策，盡自己最大的努力為我們鎮(zhèn)的發(fā)展作出自己的貢獻。第三是老實做人，踏實做事。誠實做人，與人為善，用實功、辦實事、求實效。
說得太多，不管用，關(guān)鍵還是看行動，在今后的工作中，我將在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，與大家一道，齊心協(xié)力，扎實工作，為開創(chuàng)火龍經(jīng)濟社會新局面做出應有的貢獻!謝謝大家!
同志們：
根據(jù)市委組織安排，我鎮(zhèn)黨政班子成員進行組織調(diào)整，下面向大家介紹一下新一屆班子成員任職情況：
我提議，讓我們以熱烈的掌聲歡迎新任班子成員的到來。為推動石墻鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項工作扎實有序開展，根據(jù)鎮(zhèn)黨委研究的意見，我提幾點要求。
第一，要講政治。
領(lǐng)導干部一定要堅持講政治，必須積極、正確、全面地理解和把握其基本要求和精神實質(zhì)。至關(guān)重要的是要做到：辨是非，識大局，講黨性，慎用權(quán)。要做到辨是非、識大局，就必須加強理論學習，提高自身的理論素質(zhì)。這一點對于領(lǐng)導干部來講尤其重要。因為有了堅實的理論基礎(chǔ)，有了理論上的堅定，政治上才能堅定，才能分清是非，才能始終保持清醒的頭腦和高度的政治敏銳性。增強在大是大非面前把握政治大局的能力，真正在重大原則問題上，做到頭腦清醒，立場堅定，始終與黨委、政府在政治上、思想上、行動上保持高度一致。要做到講黨性，慎用權(quán)。領(lǐng)導干部要加強黨性鍛煉，在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，嚴于律己，防微杜漸。如果背離為人民服務的宗旨，把黨和人民賦予的權(quán)力作為謀取私利的手段，就會身敗名裂。要牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺地把人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應，作為做決策、想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，努力做到尊重群眾、深入群眾、依靠群眾，時刻把群眾的疾苦、冷暖掛在心上，一心為群眾辦好事、辦實事，通過自己的行動取得廣大群眾對黨的事業(yè)的信任與支持。要嚴格遵守黨的政治紀律，不斷增強全局觀念，堅決貫徹執(zhí)行黨委、政府的決策部署。
第二，要講學習。
作為一個機關(guān)人員，學不學習不單是個人的問題，也不是一般意義上的知識積累，而是關(guān)系一個地方的興衰成敗。所以對于機關(guān)干部，學習是一種重要責任，是一種基本要求，是增強自身素質(zhì)、提高政策水平、提升處事能力的迫切要求。從工作角度看，學習是促進思路創(chuàng)新、保證正確決策、實現(xiàn)科學決策的重要保障。廣大機關(guān)人員，特別是領(lǐng)導干部，要緊跟時代發(fā)展潮流，把學習作為一項重大任務，當成一種生活態(tài)度，一種工作責任，一種精神追求，不僅要積極向書本學習，更要在工作中向?qū)嵺`學習、向社會學習，向經(jīng)驗豐富的老領(lǐng)導、老同志學習，努力提高政治理論素養(yǎng)和科學發(fā)展能力。尤其是剛到任的新同志，都需要轉(zhuǎn)換角色，重新定位，盡快熟悉工作，盡快進入角色。只有擁有扎實的理論功底和專業(yè)知識，才能在指導工作中指導到點子上、指導在關(guān)鍵處，才能適應新時期發(fā)展需要。大家要牢固樹立終身學習不間斷、解放思想不停步的理念，不斷適應新形勢，把握新機遇，使我們石墻鎮(zhèn)的各項工作取得新的更大的突破。
第三，要講團結(jié)。
“家和萬事興，人和興萬事”。一個家庭要幸福，就必須要和睦;一個地方要想興旺發(fā)達，干出一番事業(yè)，就必須要團結(jié)。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。這些年，*鎮(zhèn)能夠出現(xiàn)這樣的發(fā)展局面，一個重要原因就是團結(jié)。因此，廣大機關(guān)人員要繼續(xù)發(fā)揚這個優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立團結(jié)意識、配合意識和協(xié)作意識，做到思想同心、工作同步、目標同向，只有這樣，心往一處想，勁往一處使，才能建立和諧融洽的人際關(guān)系，大家才能心情愉快，大膽放手工作，才能形成合力，事業(yè)才會興旺發(fā)達。在工作中，必須把大局放在首位，搞好本職工作，承擔起應盡職責，不能把自己凌駕于組織之上。必須處理好原則和團結(jié)的關(guān)系，做到“和而不同”。講團結(jié)的基本出發(fā)點還是要講原則，在原則性的基礎(chǔ)上講團結(jié)，做到原則面前不讓步，不能搞一團和氣。要嚴于律己，寬以待人，對領(lǐng)導對同事都要以誠相待，學會換位思考，大事講原則，小事講風格。真正做到“大事小事常溝通，有事無事常來往”?？傊磺幸允聵I(yè)為重，淡泊名利，心胸坦蕩，做到大氣、大量和大度，相互理解，相互支持，相互信任，相互補臺。
第四，要講實干。
空談誤國，實干興邦，這是千真萬確的真理，應該成為每一位機關(guān)干部的。
座右銘。
特別是我們這些基層領(lǐng)導干部，工作直接面對群眾，你能不能幫群眾辦實事、解難題，你有沒有真本事，群眾看得最清楚，心中最有數(shù)不管做什么工作，都要有兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，有扎扎實實的工作作風，沉下身子，真抓實干;要尊重客觀規(guī)律，尊重群眾意愿，把實干精神與科學態(tài)度結(jié)合起來，堅決克服形式主義和官僚主義，堅持重實際，重實干，重實效重實際，就是堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，這是做好一切工作的前提我們想問題，作決策，辦事情，都要從客觀實際出發(fā)，想群眾之所想，急群眾之所急，以人民群眾的需要作為一切工作的出發(fā)點重實干，就是要按照實踐第一的觀點，埋頭苦干，不尚空談要堅決反對光說不練，紙上談兵，“練功”要比“說功”好，“做功”要比“唱功”強不能講道理頭頭是道，就是不行動;講思路一套又一套，就是不落實;講經(jīng)驗一條又一條，就是不見效要大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，用實干鍛煉自己的才能，用實干為人民群眾創(chuàng)造新的業(yè)績。
第五，要講紀律。
當前正值各級黨代表、人大代表換屆，全鎮(zhèn)各級各部門要高度重視，尤其是單位負責人，要嚴格按照法定程序進行選舉、登記、張榜公示，嚴禁任何人以任何理由影響換屆工作的順利進行。廣大機關(guān)人員要嚴格上下班、請消假和值班制度，按時上下班，不遲到、不早退，按時值好班，有事向領(lǐng)導請假。嚴禁工作時間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天等娛樂活動。要認真履行工作職責，對黨委、政府作出的決策和工作部署要雷厲風行抓落實，確保工作措施落實到位，取得實效。對本部門職責范圍內(nèi)的事務，不得以任何理由拖延和人為設(shè)臵障礙，對涉及多個部門范圍的事務，牽頭部門要主動與所涉單位和部門溝通、協(xié)調(diào)，需本部門參與支持、配合的，必須積極做好工作，不得互相推諉扯皮，急事、要事要抓緊時間辦理。
第六，要講廉潔。
我們的一舉一動，一言一行，都會招致較多的議論和評價，因此，要嚴于律己，廉潔奉公，工作高標準，生活低要求，在實際工作中不斷加強黨性鍛煉。無論什么時候，都要慎欲，不貪錢財，不貪酒色;慎始，從現(xiàn)在做起，走好人生關(guān)鍵的幾步，走好第一步;慎情，過好親情關(guān)，人情關(guān);慎獨，加強修養(yǎng)，不受環(huán)境左右和影響;慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之。要分清公私和是非界限，哪些事能辦，哪些事不能辦，心中都要有數(shù)，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，不為私利所驅(qū)使，不為金錢所誘惑?？傊痪湓挘谌魏螘r候都要頭腦清醒。一個干部，其他方面做得再好，一旦廉政上出了問題，一切就會回歸于零。我們這方面有沉痛的教訓，因此，大家要時刻提醒和要求自己，做到警鐘長鳴、防微杜漸。要經(jīng)得住考驗，耐得住寂寞，守得住清貧，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。要樹立權(quán)力在手、重任在肩、如履薄冰、如臨深淵的審慎觀念，克己慎行，公平處事。要保持高尚的精神追求，抗得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L，管得住自己，在勤政為民上多做貢獻，在廉潔自律上更加自覺，在接受監(jiān)督上更加主動，靠良好的人格魅力增強自身的吸引力和感召力。
同志們，新一屆班子已經(jīng)明確，大家要多學習，多調(diào)研，盡快熟知情況，盡快進入工作狀態(tài)。我相信只要我們團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，銳意進取，努力工作，把各方面的工作做細、做實、做深入、做扎實，我們一定可以在原有的基礎(chǔ)上把工作做得更好，讓人民群眾更滿意，一定可以把建設(shè)得更加繁榮富強。
干部任職見面會上的講話篇三
公司走過了幾十年的風風雨雨我們幾代人憑著執(zhí)著的追求，憑著吃苦奉獻”的精神，為發(fā)展事業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年國企書記在公司新員工入職見面會上發(fā)表講話，希望大家喜歡。
各位新同仁：
大家好，今天，很高興能和大家一起見面交流。
首先，我代表公司黨委和公司全體員工對你們的到來，表示最誠摯的歡迎。由于你們的加入，為公司注入了新鮮血液，公司也將為你們展翅高飛提供廣闊的天地，你們都將有充分的機會演繹自己的精彩人生。
通過一周的培訓，相信各位員工對咱們公司有了初步的了解，對公司的管理架構(gòu)、經(jīng)營范圍、經(jīng)營規(guī)模、業(yè)績前景、企業(yè)文化等也有了初步的印象。希望大家經(jīng)過這幾天的培訓，能夠有一定的收獲，對自己入職以后的工作即職業(yè)前景已經(jīng)有了初步的規(guī)劃，并做好隨時投入工作崗位工作的準備。大學畢業(yè)，從學校走向社會，這是人生一個重大轉(zhuǎn)折點。人的一生，關(guān)鍵的幾步很重要，對人生有決定性意義。
為使大家盡快融入這個大家庭，早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：
一、主動適應企業(yè)，加速角色轉(zhuǎn)換。
每一個年輕的新員工帶著自己的夢想，從五湖四海匯聚于公司這艘充滿希望的巨輪上，你們將在這火紅的七月啟航自己的未來。從今天起，你們都不再是普通學生，你們的角色發(fā)生了全新的變化，步入了職場，擁有一個共同的名字：公司人，我希望你們：
(一)要有理想，但不能理想化。
每一位新員工都是天之驕子，都是在公司招聘中脫穎而出的佼佼者。比起許多畢業(yè)等同于失業(yè)的同齡人來說，你們值得驕傲，值得慶幸。但是從今天起，我希望你們放下過去的成績，站在公司的同一條起跑線上，重新起步!
在座各位大多都是00后，很多人臉上還稚氣未脫，做為一個前輩，我想對你們說，你們現(xiàn)在就要開始著手制訂自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，要有遠大的理想和短期的目標。想一想每一個人生階段，要達到什么樣的目標，最終想要一個怎樣的未來。人生有理想、有目標是很重要的，它能夠給你帶來動力，為之奮斗，你的每天都會覺得很充實。
各位新員工，職場需要理想，但拒絕理想化?，F(xiàn)實是殘酷的，競爭是激烈的，既有安逸的工作，又有不菲的收入，但無需付出，這是夢想，甚至是幻想，至少在公司，你不可能找到這樣的位置。相反，當前，公司處于“十四五”計劃的攻堅之年，正是大膽改革創(chuàng)新，提升企業(yè)實力的時候，公司是建筑施工企業(yè)，很多人可能會被派往工地一線，條件相對艱苦，一些地方的條件可能超出你原來美好的想象，我希望你們能夠適應環(huán)境，努力工作，不抱怨，不氣餒，真正做到把遠大的理想和腳踏實地相結(jié)合，才能讓理想在現(xiàn)實中找到歸宿，成就一番事業(yè)。
(二)建立共同的理念和價值觀。
你們都知道企業(yè)文化對于企業(yè)的意義，企業(yè)文化的核心，就是共同的理念和共同的核心價值觀，我們做為新一代公司人，如果我們在理念、價值觀上是一致的，我們會同心同德，步調(diào)一致，跟公司、跟同事磨合就會很順暢。反之，如果不認同公司的企業(yè)文化，無法充分溝通、彼此信任，為共同目標去努力，那么企業(yè)就會陷入內(nèi)耗，降低執(zhí)行力。
我希望大家要認真學習公司精神，了解企業(yè)發(fā)展史。公司走過了幾十年的風風雨雨我們幾代人憑著執(zhí)著的追求，憑著吃苦奉獻”的精神，為發(fā)展事業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。
(三)遵守公司規(guī)章制度、行為規(guī)范。
“無規(guī)距不成方圓”，企業(yè)文化落實到具體中，就體現(xiàn)在公司的制度，企業(yè)的行為規(guī)范上，這些將指導我們在企業(yè)中的一舉一動、一言一行，提升我們的職業(yè)化水準。在我們的培訓課程中，有安排企業(yè)規(guī)章制度，包括薪酬制度、績效制度、干部管理制度等，大家可以從中學習到公司的規(guī)章制度、行為規(guī)范等。
規(guī)章制度是硬性的，大部分是屬于他律的范圍，一不遵守，將會受到處罰。而行為規(guī)范是相對隨意的，它最能反映一個人的教養(yǎng)和素質(zhì)，我們要求員工工作時著裝正式，談業(yè)務時輕聲細語，待人接物禮貌周到，言行舉止得體大方，我們要求員工愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于創(chuàng)新實踐，這些都是企業(yè)希望員工做到的行為規(guī)范。我希望每一位新員工都要時刻銘記自己是公司的一份子，自覺塑造自己，嚴格執(zhí)行公司的制度要求，全面遵守公司的行為規(guī)范。
二、樹立忠誠意識，培養(yǎng)協(xié)作能力。
無論在任何地方，如果沒有忠誠意識，缺乏協(xié)作精神，就一定無法立足，所以，我們一定要有強烈的組織觀念和集體主義精神。
(一)對企業(yè)忠誠。
在企業(yè)和個人的關(guān)系上，最好的結(jié)果就是實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同發(fā)展，要實現(xiàn)這個結(jié)果，前提是員工必須對企業(yè)無限忠誠。忠誠體現(xiàn)在對公司理念的堅持，體現(xiàn)在工作要圍繞企業(yè)發(fā)展的大局，并且主動地服從和服務于這個大局，體現(xiàn)在找到適合自己的工作崗位，并且在這個崗位上踏踏實實地做好自己的工作，體現(xiàn)在個人工作中遇到挫折或企業(yè)發(fā)展過程中遇到困難時，不患得患失，見異思遷。如果你們到項目上去負責技術(shù)工作，要嚴格地對施工方案進行把關(guān)，保證工程的質(zhì)量、安全和進度，維護企業(yè)的形象，這也是對企業(yè)忠誠的一個方面。
我們所大力提倡“忠誠+職業(yè)化”是企業(yè)發(fā)展的要求，也是你們順利成長的需要。大家知道公司的發(fā)展，離不開每一個人，尤其是每個新員工，只要忠誠于企業(yè)，與企業(yè)一起發(fā)展，那么將來，你們都會是企業(yè)的中流砥柱。我希望新員工們不要朝三暮四，這山望著那山高，只要我們對企業(yè)忠心耿耿，對企業(yè)盡心盡責，我們的企業(yè)何愁不做大做強，我們終將收獲事業(yè)、前途和榮譽。
(二)在實踐中不斷學習。
隨著公司的不斷發(fā)展，沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步，度過了公司最艱難的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，今天他們許多人獲得了應有的地位、待遇，他們對企業(yè)的忠誠，他們的成功經(jīng)驗值得你們學習，他們的敬業(yè)精神、工作經(jīng)驗更值得你們學習。
事實證明一個人在學校學到的東西十分有限，大部分知識和能力仍需在工作實踐中學習、積累和鍛煉。所以，你們一定要在崗位上放下學歷高，理論強的架子，虛心地向老員工請教、學習，服從他們的工作安排，這樣才能從一些有經(jīng)驗的領(lǐng)導、師傅、技術(shù)人員及同事們身上學到許多豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，盡快掌握好獨立上崗所必備的知識與技能，為充分發(fā)揮好自己的專長打下堅實的基礎(chǔ)，從而少走彎路，迅速成長，也能更好更快地融入公司大集體。
(三)培養(yǎng)團隊精神。
歌德曾經(jīng)說過，“不管努力的目標是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的?！比魏我粋€人的力量都是渺小的，單個的人就像是一盤散沙，只有融入團隊，只有與團隊一起奮斗，你才能實現(xiàn)個人價值的最大化，你才能成就自己的卓越!團隊需要的是心往一處想，勁往一處使;需要的是分工協(xié)作，優(yōu)勢互補;需要的是團結(jié)友愛、關(guān)懷幫助;需要的是風雨同舟，甘苦與共!
你必須要融入團隊，你必須要借助團隊的力量。與團隊和諧相處的秘訣就是：尊重別人、關(guān)心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學習別人、感恩別人!要具有雙贏意識，寄希望于共同成長，要記住，為別人創(chuàng)造機會，就是為自己搭建平臺，公司正在飛速發(fā)展，前景廣闊，機會眾多，只要肯合作，有能力，人人都有機會共同進步。
三、爭做主人翁，追求卓越。
在職場上，有兩種心態(tài)，一種是打工仔心態(tài)，把工作當成謀生工具，混日子，做一天和尚撞一天鐘，只顧自己眼前一畝三分地。另一種是主人翁心態(tài)，把工作當成事業(yè)做，把企業(yè)的事當成自己的事，努力工作，胸懷企業(yè)全局，不計個人得失。什么樣的心態(tài)，決定了什么樣的工作質(zhì)量，更決定了個人什么樣的職業(yè)發(fā)展。如何做好主人翁，如何追求卓越，我想講四個詞：
(一)責任。
一個具有高度責任感的人，會對工作履職盡責，兢兢業(yè)業(yè)地把它做好;一個喪失責任感或責任感不強的人，則會把工作當成一種負擔，自然就會敷衍了事。一個缺乏責任感的員工，將失去別人對他的信任與尊重。對待工作認真負責，就沒有做不好的工作。責任越重，被肯定的價值和信任就越高。你拒絕了責任，同時也拒絕了超越自己、提升自己的機會，也就拉遠了你與成功的距離。
我們需要每一個員工，在從走上工作崗位的第一天起，就明確自己的職責，以認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自己的工作，積極主動，腳踏實地從每一個細節(jié)入手，在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫。
(二)擔當。
擔當相對于責任是一種更高的要求，要求你有使命感，以舍我其誰的精神，面對困難，頂住壓力，迎難而上。要做事不要怕事，要敢于承擔風險，敢于挑戰(zhàn)新生事物。
做為一個新入職的員工，你們可能會說，我剛剛加入企業(yè)，沒有什么需要我去擔當?shù)娜蝿?，但是你可以從現(xiàn)在起，培養(yǎng)起你的使命感，培養(yǎng)起勇于擔當?shù)囊庾R，在工作中主動承擔一些急難險重的工作，把年輕人的激情和朝氣都發(fā)揮出來，去展現(xiàn)你們的才干。一個人盡好自己的職責，可以成為一個優(yōu)秀的干部，而如果一個人同時具有勇于擔當?shù)钠焚|(zhì)和勇氣，才能成為將才、帥才。我們的企業(yè)快速發(fā)展，需要大量人才，勇于擔當?shù)娜?，將很快脫穎而出，比別人成長得更快，風險和收益永遠成正比。
(三)勤奮。
大部分的新入職員工都屬于“00后”，你們知識較多，率真坦誠，思路開闊，富有激情，接受新知識快，這些都是你們的特點和優(yōu)點，但是，由于你們年紀尚輕，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，抗挫折能力較差。你們要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。
天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，就一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!優(yōu)秀人才的成長實踐證明，是金子總會發(fā)光!
(四)奉獻。
公司要在市場大潮中博浪，取得新的勝利，靠常規(guī)速度是不行的，這就要求我們要有奉獻精神，要不怕苦，不怕累，不怕加班加點，而且你們都是新的員工，要學習的東西很多，個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展，都是時不我待，沒有辦法等你慢吞吞地適應，你們必須要做好吃苦的準備。當然，你們的汗水不會白流，你們的加班不會白費，公司會為大家提供足夠的發(fā)展機會。
(五)誠信創(chuàng)新。
企業(yè)的發(fā)展，對內(nèi)對外都要講誠信。在內(nèi)部，員工說話辦事要講誠信，要以說假話為恥，在上下級、同事之間樹立起一種真誠交流、真誠相處的風氣。在外部，要全力樹立企業(yè)誠信，守合同重信譽，認真履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務和滿意的產(chǎn)品。
創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展，企業(yè)要創(chuàng)造輝煌，必須倡導創(chuàng)新文化，樹立敢為人先的精神，不斷學習新知識，掌握新技能，確立新思路，創(chuàng)造新業(yè)績。
各位員工，大家意氣風發(fā)、滿腔熱血地來到公司，就是期望在這里施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想。我殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、扎實的工作，投身到公司事業(yè)中，用熱情和智慧為公司再添光彩，為人生添精彩!
謝謝大家!
干部任職見面會上的講話篇四
(一)樹立學習意識。從提升政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、領(lǐng)導素質(zhì)、心理素質(zhì)等方面加強學習，認真領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《村民委員會組織法》和有關(guān)農(nóng)村的政策法規(guī)教育，提高適應村級工作的能力。農(nóng)村工作千頭萬緒，不學習是適應不了農(nóng)村工作的。為此，新一屆村干部要把學習做為提高自身素質(zhì)的重要手段，克服“學習理論無用”、“不學也能干工作”等錯誤思想和重干輕學現(xiàn)象，認真系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，用科學的理論武裝頭腦，學會用先進的管理手段來管理農(nóng)村，學會用法律手段處理農(nóng)村問題，學會用先進的科學技術(shù)帶領(lǐng)群眾致富奔小康。在學習方式上，既要積極參加鄉(xiāng)、縣舉辦的各類培訓班，又要堅持經(jīng)常主動地自學;既要向書本學，又要向群眾學、向?qū)嵺`學。通過不斷的學習，真正使自己盡快成為一名有思想、有能力、有水平的村干部。
(二)樹立創(chuàng)新意識。新一屆村委會要牢固樹立“發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務”的觀念，時刻繃緊發(fā)展這根弦，唱響發(fā)展主旋律。在農(nóng)村牧區(qū)，只有發(fā)展，才能增加農(nóng)民收入，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟，實現(xiàn)小康目標。因此，廣大村干部要樹立強烈的發(fā)展觀，要依托本地優(yōu)勢，搶抓西部大開發(fā)的歷史機遇，充分利用各項優(yōu)惠政策，力爭實現(xiàn)農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展。同時，要堅持在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，不拘泥于傳統(tǒng)，不循規(guī)蹈矩，不固步自封，不照抄照搬;在尊重客觀規(guī)律和群眾意愿的基礎(chǔ)上，要開辟新思路，啟發(fā)新思維，勇于開拓，不斷進取，有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)新;要以新的視角發(fā)現(xiàn)新的經(jīng)濟增長點，科學制定適合當?shù)匕l(fā)展的近期、中期、長期經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，努力做到發(fā)展有新思路，工作有新舉措。
(三)樹立自律意識。村干部要管住“嘴”，不大吃大喝，不揮霍浪費。要管住“手”，不多拿多占，不侵吞集體資產(chǎn)。要管住“頭”，按公開、公平、公正的原則處理問題，克服個人主義，防止濫用職權(quán)，堅決杜絕為個人、家庭和宗族謀取私利。要增強自律意識，正確行使手中的權(quán)利，強化“慎獨”觀念，善于解剖自己，做到自重、自省、自警、自勵。認真執(zhí)行好村務公開制度和議事制度，自覺接受監(jiān)督。弘揚正氣，敢于同不正之風斗爭，做到不貪不占，反對奢侈浪費，樹立公正廉明，勤政為民的形象。
(四)樹立全局意識?！皥F結(jié)就是力量”，村班子團結(jié)，經(jīng)濟就發(fā)展，不團結(jié)搞內(nèi)耗，經(jīng)濟就停滯不前。村干部要從本村發(fā)展和全體村民共同利益的大局出發(fā)，不計個人恩怨，搞好團結(jié)。一是搞好“兩委”班子的團結(jié)，堅持黨支部的領(lǐng)導，認真執(zhí)行民主集中制，不搞“家長制”、“一言堂”。一把手要以身作則，做到重大問題集體研究，日常工作分工負責，團結(jié)協(xié)作，多溝通情況，多交流意見，強化班子的整體性，避免各行其是。二要定期開好民主生活會，敢于亮丑揭短，開誠布公，實事求是，勇于接受批評，不斷達到“團結(jié)-批評-團結(jié)”的目的。三要樹立全村上下一盤棋的全局意識，從發(fā)展的、長遠的、黨和人民利益至上的角度出發(fā)，認真規(guī)劃、解決好廣大農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活問題。
(五)樹立服務意識。村干部要不辜負群眾的信任和期望，努力踐行“三個代表”，全心全意為人民服務。辦事情，做決策，要把群眾的利益放在首位，做群眾的貼心人。要想群眾之所想，急群眾之所急，多興富民之舉，多辦利民實事。特別是市場經(jīng)濟的今天，面對入世給農(nóng)業(yè)帶來的沖擊，村干部要多為群眾提供資金、技術(shù)、信息、環(huán)境等方面的服務，不強迫，不命令，積極引導群眾搞產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整，幫助群眾上項目，把服務滲透在造福鄉(xiāng)親、發(fā)展經(jīng)濟和生產(chǎn)生活之中。
最后，祝這次學習培訓班獲得圓滿成功!祝各位學員學習愉快，身體健康，萬事順意!
同志們：
經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定召開這次全鄉(xiāng)新一屆村干部培訓會議，參加這次培訓會的村干部都是經(jīng)過依法選舉產(chǎn)生的，可以肯定地說，你們既有群眾的信任，又有鄉(xiāng)黨委、政府對你們的期望，你們很光榮，肩上的擔子也很重。根據(jù)會議安排，我先做個發(fā)言，說的不對、不到位的地方請批評指正，等一下黨委書記彭平衍和鄉(xiāng)長李水英還會作重要講話，希望大家認真學習，認真思考，認真落實。我講以下三個方面的內(nèi)容：
一、村干部位置不高但作用很大。
村干部是黨員和群眾選出來的，其實自己也是群眾一員。沒有任何級別，但群眾信賴，是大家的主心骨。大家要找準自身位置，認清形勢，了解村干部工作的重要性、艱巨性和有利性。
(一)找準位置，認識到工作重要性，增強自豪感。
村干部處在農(nóng)村工作的第一線，擔負著：(1)貫徹落實黨的路線、方針、政策，(2)密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，(3)帶領(lǐng)群眾致富奔小康的重任,這種特殊的重要作用是任何人都無法替代的。由第一句可以看出，村干部是村級組織的“核心”，責任大，擔子重。由第二句可以看出，村干部是各項工作的實施者。在村里，村干部既領(lǐng)導經(jīng)濟工作，又領(lǐng)導思想政治工作;既要抓黨的建設(shè)，還要抓其他村級組織配套建設(shè)。由第三句可以看出，村干部是黨員群眾的“主心骨”。由此可見，村干部的工作是很重要的。
(二)分析不利因素，認識到工作艱巨性，增強危機感。
隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)村出現(xiàn)了很多新情況、新問題，加之農(nóng)村村干部、村委會所處的工作條件和工作環(huán)境以及村干部主觀方面的因素，村干部的工作又是很艱巨的。我認為村干部工作艱巨的原因，主要是有以下四個方面的矛盾造成的：
一是地位與任務的矛盾。一個村就是一個小社會，麻雀雖小，五臟俱全，“上面千條線，下面一根針”，大到黨的方針政策，小到兩口子吵架、鄰里糾紛、爭山爭地爭水，每一項工作都與村干部有關(guān)，每一項任務都要靠村干部消化解決。這些工作，既艱巨復雜，又繁瑣具體，有些問題和困難由于受村干部地位的局限，自身力量難以解決和克服。當工作遇到重大阻力時，往往束手無策，每當要完成計劃生育、各項上交等重大、急難任務時，村干部往往只得采取強硬的簡單粗糙的辦法，搞得干群關(guān)系緊張，村干部工作吃了苦，得罪了人且不說，甚至連家庭人身財產(chǎn)的安全有的受到威脅，遭到報復。以前有這種現(xiàn)象，計劃生育活動一開始，支部書記、村委主任家的莊稼被禍害了，院子里有扔的磚頭瓦塊、死狗死貓。這種地位與任務的矛盾，職責與職權(quán)的反差，從客觀上制約了村干部作用的充分發(fā)揮。
二是對象與手段的矛盾。村干部工作對象主要是廣大農(nóng)民群眾。大家知道，過去，在村務管理上，一般是村干部說了就算，定了就干，群眾對村干部在很大程度上有依賴性，“干部一聲吼，群眾跟著走”，村干部有威信有威望。實行生產(chǎn)責任制以來，農(nóng)民各種各的田，生產(chǎn)經(jīng)營、分配都由自己決定，對村干部的依賴程度明顯降低，一些村干部在生產(chǎn)指揮權(quán)失落的同時，也失卻了引導組織農(nóng)民群眾的渠道和手段，工作中的難度很大，加之，農(nóng)民群眾(包括少數(shù)黨員)的價值觀念，思想行為也發(fā)生了新的變化。一些人各種各的田，各掙各的錢，對集體的事不關(guān)心，不過問，對村干部的管理、教育漠然置之。一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，不批不斗不怕你，不交水費氣死你，有了問題老纏你，解決不了就罵你”，給村干部開展工作增加了很大的難度。使一些干部感到“行政命令不行了，思想工作失靈了，經(jīng)濟調(diào)動沒錢了，法制管理沒權(quán)了”，“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。這就造成了落后的管理手段和復雜的管理對象之間的矛盾。這種落后的管理手段與復雜的管理對象之間的矛盾，是制約村干部發(fā)揮作用的又一重要因素。
三是政策與工作的矛盾。黨的農(nóng)村政策，是村干部發(fā)揮作用、做好工作的基本依據(jù)，而由于多方面的原因，往往會出現(xiàn)某些政策的不適應性和難操作性。如村委會選舉委托投票不得超過3人規(guī)定，這就產(chǎn)生了政策與工作的矛盾。從而使村干部常常處于困惑之中。有的觀望、徘徊;有的急抓一把，急功近利;有的干脆放任自流，躺倒不干。這種政策與工作的矛盾，使村干部工作很難穩(wěn)定有序。
四是素質(zhì)與要求的矛盾。農(nóng)村工作的發(fā)展，要求村干部不僅要有較高的政治素質(zhì)，而且還要有較強的組織領(lǐng)導能力和生產(chǎn)管理能力。但是，村級黨員干部的政治思想素質(zhì)是不平衡的，存在的一些問題也不容忽視，導致有些工作抓不實、抓不了、抓不好。部分村干部對政治理論學習不感興趣，不讀書，不看報，導致政策水平低。一些農(nóng)村干部說“我們不是‘飛鴿牌’，而是‘永久牌’，不敢得罪人的太多，我們基層干部手中的制約辦法少。軟了，上級交給的任務完不成，領(lǐng)導不滿意;硬了，群眾又罵是歪嘴和尚念經(jīng)，是‘土皇帝’。部分村干部和國家干部不一樣，往上沒啥奔頭，對上別挨批評，對下過得去就行了;有的工作不敢碰硬，遇到難題就回頭，見硬就彎，孩哭抱給娘，上下推卸責任;有的工作敷衍塞責，缺少創(chuàng)新，因循守舊，工作停滯不前。有的村級干部政治紀律性差，對黨的方針政策不積極認真貫徹，只顧本位，不顧大局，搞“上有政策，下有對策”;有的組織紀律性不強，搞家長作風，對組織決議不執(zhí)行，我行我素。在村級黨員干部中還不同程度地存在著賭博、封建迷信、超生、套用惠民資金、項目建設(shè)不走招投標程序，出現(xiàn)違法亂紀現(xiàn)象。村級黨員干部政治思想素質(zhì)上存在的問題，形成的原因是比較復雜的，既有社會、歷史的原因，又有主觀和客觀上的原因。由此可見，村干部整體素質(zhì)與要求的矛盾成為制約其發(fā)揮作用的又一重要因素。
(三)面臨大好形勢，認識到農(nóng)村工作的有利方面，增強自信心。
從大的方面講，一是黨中央對農(nóng)村工作的大政方針已定，各級政府對農(nóng)村工作逐步加強，政治形勢穩(wěn)定。二是農(nóng)村稅費改革深層推進，從取消農(nóng)業(yè)稅到“以工哺農(nóng)”的“兩補一貼”的政策落實，極大地緩解了我們村干部的工作壓力。三是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展步伐不斷加大，農(nóng)民收入逐年增長。四是干群矛盾有了進一步緩和。五是農(nóng)村工作環(huán)境得到改善，村干部的待遇有了明顯改善?！迦箢^的工資是由縣財政直接打入一卡通，副書記、副主任享受報賬員同等待遇，治保主任的月工資是300元，村小組長工資是160元/月。
從小的方面講：一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化使更多的老百姓享受到實惠，讓群眾對黨委、政府、干部、黨員有了新的認識，干部關(guān)系進一步融洽。二是近年來鄉(xiāng)黨委連續(xù)實施的惠民實事和民生工程，改善了廣大群眾的生產(chǎn)生活條件。三是繼續(xù)加強的國家惠農(nóng)政策，將在更大程度上，刺激我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，調(diào)動農(nóng)民的種田積極性。特別是我鄉(xiāng)近年來大力推動新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，一方面為群眾入城居住經(jīng)商提供了條件，另一方面也為群眾提供了更多的就業(yè)崗位。
分析矛盾和問題，有利于我們面對困難，增加壓力;認識有利的方面，可以使我們樹立信心，開拓進取。我們在座全體村干部，身負重大的責任，身肩重要的使命，都應該更進一步堅定干好工作的信心，下定干好工作的決心，面對困難，自加壓力，挖掘優(yōu)勢，開拓進取，造福鄉(xiāng)民。
二、村干部承擔的職責與應當發(fā)揮的作用。
(一)談一談村干部的職責。
古人說：不在其位不謀其政，那么在位則要謀其政。我們村干部應謀哪些政呢?我認為主要是以下四點：一是不折不扣落實政策。二是顧全大局落實好黨委政府決策部署。三是抓好穩(wěn)定和發(fā)展。四是抓好隊伍自身建設(shè)。
(二)談一談村干部的素質(zhì)。
村干部的素質(zhì)，說得通俗一些，就是當村干部應具備的條件和水平。實踐證明，一個村工作的好壞，很大程度上取決于村干部素質(zhì)的高低。華西村一個吳仁寶，創(chuàng)造了中國第一村;壽光市三元朱村王樂義，帶領(lǐng)村民創(chuàng)造了中國蔬菜之鄉(xiāng);說再近一些，橫江鎮(zhèn)屋頭村，支部書記肖璋英帶領(lǐng)村民發(fā)展橫江葡萄，家家年收入七八萬元，肖璋英還被授予全國勞動模范。從這些同志身上，我認為，一名合格的村干部應政治堅定、業(yè)務精通、公道正派、清正廉潔、胸懷大局。
怎么才能做到政治堅定呢?要牢固確立堅定的共產(chǎn)主義信念，應當高度重視和加強政治修養(yǎng)，真正做到在關(guān)鍵時刻，在突發(fā)事件面前，在重大的政治原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，立場堅定，旗幟鮮明，帶領(lǐng)黨員群眾沿著正確的政治方向不斷奮進。有的村大搞賭博歪風、封建迷信，村干部不聞不問，不向上級匯報，這就是政治不堅定的表現(xiàn);群眾對有些政策不理解，喊娘罵黨，村干部也是人云亦云，這就是政治不堅定的表現(xiàn)。
怎么做到業(yè)務精通呢?就是生長在農(nóng)村，要說農(nóng)村話。在發(fā)展經(jīng)濟等方面是行家里手，是帶頭人。對相關(guān)的農(nóng)村政策、法律法規(guī)明白，說出話來要讓群眾信服，做出事來要讓群眾服氣。
怎么做到公道正派呢?這就要求干部在發(fā)展自己時，不要損害他人、集體和社會的利益，要求個人的自我實現(xiàn)目標與應享受的權(quán)利和應盡的義務相一致，做到處事和待人都要公道正派。只有這樣，才能帶領(lǐng)廣大黨員、干部和群眾團結(jié)一致，堅持黨的基本路線，把村莊建設(shè)搞好，才能使自己成為一名優(yōu)秀的村干部。
怎么才能做到清正廉潔呢?“公生明，廉生威”，村干部只有公正才能清明，只有廉潔才能有威信。我們不能否認領(lǐng)導者同樣是人，同樣要食人間煙火，但是，職、權(quán)、責是對等的，你有多大的職務，就能行使多大的權(quán)利，也要承擔多大的責任，同樣，人民群眾對我們村干部的要求也就更高，職權(quán)和監(jiān)督也是成正比的。我們一定要經(jīng)受住兩條煙、一頓酒、給點錢等誘惑，守住道德和原則底線，對亂搭亂建、違法超生等行為果斷處理，一碗水端平，從自身做起，從自己的親屬做起，堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事。
怎么才能做到胸懷大局呢?村干部進行的是一種組織和協(xié)調(diào)活動。這就要求干部要站在黨和人民的利益高于一切的立場上，站在全局和集體事業(yè)興衰成敗的高度，科學有效地統(tǒng)籌謀劃，統(tǒng)領(lǐng)全局，審時度勢，駕馭局勢。
(三)談談村兩委之間的關(guān)系。
村黨組織是村級組織的領(lǐng)導核心，黨組織與村委會之間是領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系。黨支部對村委會的領(lǐng)導主要體現(xiàn)在四個方面，即：政治上的領(lǐng)導，就是在政治上支持村委會在黨的路線方針政策指導下，在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展工作，保證村民自治的正確方向。工作上的指導，就是在工作上支持村委會和村民依法開展自治，經(jīng)常過問村委會的工作，及時幫助解決工作中遇到的困難和問題，保證民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度的落實;思想上的教導，就是經(jīng)常組織村委會成員學習黨的方針政策和國家有關(guān)法律法規(guī)，增強法制和政策觀念，經(jīng)常了解他們的思想動態(tài)，及時解決思想上的問題。形象上的引導，就是要求黨支部和黨員做遵紀守法的模范，帶頭致富的模范，實踐科學發(fā)展觀的模范，用自己的模范行動影響群眾、教育群眾。
三、怎樣做一名合格的村干部。
如何當好村干部，履行好“村官”這一神圣而重要的職責，做到為官一任，造福一方。我認為，還必須做到“正、硬、愚、和、善、責”六個字。
正，就是要心正、行正、公正。心正就是要心眼要正，心術(shù)要正，主觀上擺對自己的位置。作為一個村支部的班長，作為一村之長，首要的就是要有仁者之心，急老百姓所急，想老百姓所想，盼老百姓所盼，努力使自己成為老百姓知冷知熱的貼心人;行正就是行為要端正。行，顧名思義就是走的意思，走路要走正路，方向?qū)?，腳步正，才能一帆風順，勇往直前，否則就會碰壁，甚至會失足墜崖。公正就是處事情、看問題要一碗水端平，不偏不倚。古人說得好：“為公威儀重，無私功自高”，一名“村官”，只有做到心術(shù)正，行為正，辦事公，處事明，永遠保持那么一股子浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。
“正”的另一層意思就是講正氣。當前，農(nóng)村基層民主政治建設(shè)日趨完善，總的形勢是好的，但其間也存在一些不和諧的音符。比如說，在上次村委換屆過程中，爭的、吵的、鬧的、拉選票的、上訪告狀的雖然不占多數(shù)，但也不乏其人，個別村的老百姓甚至認為，鬧事的有“出息”，告狀的有“能耐”，導致村里正氣壓抑，邪氣上升。這些足以說明，在當前新形勢下，講正氣勢在必行。我們每位“村官”不僅要自己講正氣，而且要通過卓有成效的工作，教育和帶動群眾講正氣，這是確保農(nóng)村的穩(wěn)定，促進經(jīng)濟和社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。
硬，就是要具備帶領(lǐng)基層群眾全面建設(shè)小康社會的過硬本領(lǐng)。“打鐵先得自身硬”，作為一名“村官”，光有仁者之心，做到“正”，遠遠不夠，還必須具有鐵匠的身，要有創(chuàng)新的意識，超前的思維，過硬的本領(lǐng)，才能讓群眾心服口服。那么“硬”從何來呢?首先要不斷充電，抓好學習。比如農(nóng)村基層組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、人口與計劃生育政策、村級“三資”管理、涉農(nóng)法律法規(guī)、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村信訪維穩(wěn)等知識。其次，要團結(jié)協(xié)作，形成合力。毛澤東同志曾經(jīng)講過：領(lǐng)導干部要學會彈鋼琴。意思就是不僅要十個指頭全會動，而且還必須協(xié)調(diào)配合，才能奏出優(yōu)美的旋律，否則就是亂彈琴。一個稱職的“村官”，不僅能夠做到獨擋一面，而且還應該有過硬的協(xié)調(diào)配合能力，能夠充分調(diào)動班子成員的積極性，使之分工合作，各負其責，有效地調(diào)動兩委班子心往一處想，勁往一處使，形成合力。
愚，指的是一種精神。雷鋒同志曾經(jīng)在日記中寫道：“人們說我傻，我就是要當革命的傻瓜?！?這種表面上的癡、傻、愚，其實質(zhì)是智，是大智若愚。在座的諸位，都應當學習這種“愚”的精神?！坝蕖钡牧硗庖环N精神就是愚公精神，在當前新形勢下，我們都應當提倡和發(fā)揚愚公精神，生命不息，奮斗不止。天道酬勤，只要我們永遠保持那么一股子蓬勃朝氣，那么一股子昂揚銳氣，何愁農(nóng)村經(jīng)濟不發(fā)展，百姓生活不富裕。
和，就是要講團結(jié)。前面的“正”和“硬”是指個體而言，“和”則指班子整體。老百姓講得好，村里富不富，關(guān)鍵看支部，班子強不強，關(guān)鍵看班長，一個班子有沒有凝聚力，有沒有戰(zhàn)斗力，有沒有號召力，兩委關(guān)系能不能協(xié)調(diào)，書記、主任至關(guān)重要。常言道，和為貴，和氣生財，政通人和，步調(diào)一致才能得勝利。任何形式的窩里斗，搞內(nèi)耗，最終結(jié)果只能是斷送自己，延誤一個村的發(fā)展。因此，在日常工作中，要“求大同，存小異”，不要在一時一事上斤斤計較。世上什么人最親，不外乎“生我的”和“我生的”，但是親人之間也會有矛盾，更何況我們是通過政治途徑或民主選舉產(chǎn)生的一個領(lǐng)導集體，為了一個共同的目標，才工作在一起，所以，大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念。
善，指的是一種品德，一種領(lǐng)導藝術(shù)。作為一名“村官”最起碼應該懂得“得道多助，失道寡助”的道理，在日常工作生活中，要善意待人，善意理事，善的另一層意思就是知人善任，韓非子曾經(jīng)說過：“為人君，須讓智者盡其慮”，意思就是說當皇帝就要讓有才智的人最大限度發(fā)揮自己的才能，為帝王服務。在座的各位都是一村之主，人常說，三個臭皮匠能頂一個諸葛亮，提建議的人多了，辦法也就多了，發(fā)展的思路也就清析了。
責，就是指責任。我們在座的是少則幾百人，多則幾千人的帶頭人，更應該有高度的責任心和強烈的使命感，時時處處為百姓的利益著想，為群眾的生活著想，把帶領(lǐng)群致富奔小康作為自己義不容辭的責任，殫精竭慮干好工作，盡心盡力為人民辦好事，辦實事，作一個群眾依賴的好“村官”。相信大家，在今后的工作中念好“六字經(jīng)”，一定能做一名組織信任、群眾信賴的村干部。
同志們，村干部的職位雖小，但責任重大，事業(yè)光榮。群眾的官，不論大小，都有造福一方的責任;群眾的事，不論大小，做好了都是建功立業(yè)。對這次培訓，鄉(xiāng)黨委、政府十分重視也寄予厚望，我相信同志們一定能夠不負重托，回去后把學習的收獲轉(zhuǎn)化為團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾共同致富的實際行動，為我鄉(xiāng)科學發(fā)展、跨越發(fā)展做出新的更大貢獻。
干部任職見面會上的講話篇五
尊敬的主任、各位副主任，各位委員：
感謝組織對我的關(guān)懷和信任，感謝市長提名我為市交通局局長擬任人選，我深感光榮，又深知責任重大。我生于1963年7月，1982年8月參加工作，1986年7月入黨，大專學歷，先后在陽羅洲鎮(zhèn)、黃茅洲鎮(zhèn)、草尾鎮(zhèn)、大同鄉(xiāng)、四季紅鎮(zhèn)工作，曾擔任過財政所長、副鎮(zhèn)長、副書記、書記等職。自擔任領(lǐng)導職務以來，我堅持立黨為公，執(zhí)政為民，盡心盡職為黨工作，真情實意為民辦事，較好地完成了職責賦予的各項任務，有實績和榮譽，也存在缺點和差距，如果這次我的擬任提名獲人大通過，我將牢記使命，恪盡職守，主動迎接新的挑戰(zhàn)，在交通工作的新征程上，按照“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”的要求，帶領(lǐng)全局干職工奮力拼搏，爭取更多的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，為沅江經(jīng)濟重躋全省十強作出應有的貢獻。在此，我向社會各界鄭重承諾如下：
一、加強學習，求真務實。我將認真學習理論和各種法律、法規(guī)、政策，認真學習領(lǐng)會、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持科學發(fā)展觀，不斷提高自身的理論修養(yǎng)、執(zhí)政水平和能力。虛心向廣大交通干部職工學習，向長期從事交通工作的老領(lǐng)導學習，向?qū)嵺`學習、勇于實踐，邊學邊干解難題，深入調(diào)研，不恥下問、以勤學而求智長，以勤思而求理得，以勤行而求事治。盡快進入角色，忠實履行職責，扎實有效地推進工作。
二、強化責任，突出重點。交通事業(yè)正值蓬勃發(fā)展的黃金時期和重要機遇期，責任重大，任務艱巨。我將堅決服從市委、市政府的領(lǐng)導，把握機遇，開拓進取，著眼于激發(fā)活力、營造團結(jié)干事的氛圍，嚴格按照省、市交通發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合我市交通“十一五”規(guī)劃和局黨組既定工作目標，立足國民經(jīng)濟和社會發(fā)展全局、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、人民群眾安全便捷出行“三個服務”，圍繞“工業(yè)年”主題，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)交通跨越式發(fā)展，把交通工作置于我市整個發(fā)展大局，統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一部署，帶領(lǐng)全局干部強化責任意識，明確目標，搶抓機遇，辦好交通，辦大交通，大力交通，完成市委、市政府交辦的各項重點工作，著力解決交通工作中已經(jīng)和可能出現(xiàn)的各類重點、熱點和難點問題，為全市經(jīng)濟后發(fā)趕超，富民強市盡職盡責，勤奮工作。
三、以民為本，依法行政。我將堅持執(zhí)法為民，切實轉(zhuǎn)變交通執(zhí)法理念，不斷提高干部職工的執(zhí)法水平，努力做到嚴格、公正、文明執(zhí)法，堅持以人為本，依法行政，不斷提高交通執(zhí)法的質(zhì)量和行業(yè)管理水平。建立規(guī)范有序的交通建設(shè)和客運市場，努力構(gòu)建和諧交通。嚴格按上級主管部門要求，立足長效管理，建立完善健全安全規(guī)章制度和管理辦法，制訂相應的預案和防范措施，積極應對交通險情。積極探索加快我市交通發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的新路子、新舉措，大膽創(chuàng)新，努力開拓我市交通工作的新局面。
四、提高認識，接受監(jiān)督。我將堅持主動向人大匯報請示工作，自覺接受人大會、人大代表和人民群眾的監(jiān)督，不斷提高對自覺接受人大監(jiān)督工作重要性的認識，切實加強與人大代表的溝通聯(lián)絡。我一定以高度負責的態(tài)度，廣泛征求各方面的意見和建議，并誠懇接受人大代表的審議，及時搜集人大代表對交通工作提出的意見和建議，對人大代表提出的意見和建議進行專題研究，梳理分析，逐一落實，認真向人大會報告工作，重大事項邀請市人大領(lǐng)導參與指導，爭取人大會的大力支持，推進全市交通工作再上新臺階。
五、勤勉自律，以身作則。我將堅守本分，恪守清清白白從政、堂堂正正做人的原則，注重自身從政道德及思想品德修養(yǎng)，不斷增強廉潔自律意識，帶頭倡導艱苦奮斗，廉政勤政，公道正派，絕不以權(quán)謀私。切實履行“第一責任人”職責，加強干部思想教育，愛崗敬業(yè)，干凈干事。大力推進黨風廉政建設(shè)和反腐工作，加強紀律和制度執(zhí)行情況檢查監(jiān)督，管好自己，領(lǐng)好班子，帶好隊伍，樹立交通良好的社會形象。
尊敬的主任、各位副主任、各位委員。面對黨和人民的選擇，我一定以正確的態(tài)度來對待，無論擬任職務通過與否，我都將把它作為對自己的一次教育，一次考驗，一次鼓勵和鞭策，并將一如既往的做好市委安排的工作，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出自己的貢獻。
干部任職見面會上的講話篇六
同志們：
在第五次村委會換屆選舉工作剛剛完成，新的村委班子開始開展工作的形勢下，全縣第二期嘎查村委會主任培訓班開班了，我首先向各位順利當選為村主任表示衷心的祝賀，并對大家到這里參加培訓學習表示熱烈歡迎!
根據(jù)我縣農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)工作的需求，我縣已連續(xù)幾年對全縣嘎查村委會主任進行了全員培訓，通過這些培訓，提高了廣大基層干部的理論水平和業(yè)務素質(zhì)，依法治村的能力有所加強。但隨著我國加入wto和社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，農(nóng)村牧區(qū)面臨的工作形勢和任務發(fā)生了很大的變化，對農(nóng)村牧區(qū)第一線工作的同志們提出了新的更高的要求。有些人雖然是老村干部了，但固有的思維模式和工作方法遠遠不能適應形勢的發(fā)展，尤其是在全縣村委班子大改選的形勢下，有些主任是新當選的，甚至整個村委班子都是新手，對新當選的村主任進行培訓，使之熟悉工作規(guī)程并迅速進入角色，就顯得尤為重要了?？h委、政府對舉辦這次嘎查村委會主任培訓班十分重視，對課程進行了認真安排，在師資上也下了許多功夫，除黨校老師積極備課外，還聘請了縣政府領(lǐng)導和縣直有關(guān)單位領(lǐng)導為大家講課，在后勤服務等方面也做了精心準備，應該說，舉辦這次培訓班的各方面條件都很成熟，能不能真正做到來有所獲，學有所得，關(guān)鍵要看大家的學習態(tài)度和努力程度了。
下面，我就如何辦好這期培訓班和如何發(fā)揮村民自治的優(yōu)勢，發(fā)揮村委班子的作用，開創(chuàng)農(nóng)村牧區(qū)工作新局面講幾點意見。
一、利用好這樣一個學習機會。
嘎查村民委員會是村民民主選舉產(chǎn)生的自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性組織，承擔著組織村民依法發(fā)展經(jīng)濟，服務農(nóng)村生產(chǎn)建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)群眾共同致富的重任。不斷提高廣大嘎查村干部的整體素質(zhì)和領(lǐng)導水平，對于深化農(nóng)村牧區(qū)改革，加速推進農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，加快農(nóng)牧民脫貧致富達小康步伐具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。經(jīng)過民主選舉，一大批素質(zhì)高、思想好、有文化、作風正、能力強、干勁足、威信好的優(yōu)秀人才得以充實到村委班子中來，使得我縣農(nóng)村牧區(qū)基層干部隊伍的綜合素質(zhì)有了明顯提高。但從目前的情況看，這支隊伍的整體素質(zhì)與新形勢新任務的要求還不完全適應，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是有些村委班子是“大換血”，急需“磨合”;二是有的干部文化水平低，思想觀念陳舊，開拓進取意識不強;三是有的基層干部不能正確領(lǐng)會黨的農(nóng)村政策，執(zhí)行中隨意性較大;四是有的干部不能依法行政，不能及時化解和處理矛盾，群體性上訪隱患不斷增多;五是有的作風不正，工作方法簡單粗暴，辦事不公，甚至以權(quán)謀私，違法亂紀。加強對基層干部的學習培訓，不斷提高基層干部隊伍的整體素質(zhì)，是加強農(nóng)村牧區(qū)干部隊伍建設(shè)的重要途徑和必要保證，是保持農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟繁榮和社會穩(wěn)定的長久之計和治本之策。對這項工作必須常抓不懈，抓緊抓好。這次學習培訓只有短短5天，希望大家要倍加珍惜這次難得的機會，放下工作，靜下心來，虛心學習，力爭多學一些，多想一些，多交流一些。為此，向大家提兩點要求：一是希望大家要遵守培訓班的各項制度和紀律，認真參加學習培訓，努力做到學有所獲，滿載而歸。大家肩負著帶領(lǐng)本村父老鄉(xiāng)親致富奔小康的重任，應當也必須做到政策水平高，實踐能力強，思想觀念新，發(fā)展思路清。只有吃透農(nóng)村工作的各項方針政策，把握縣委縣政府的工作大局，才能創(chuàng)造性地開展好工作，加快本村經(jīng)濟的發(fā)展步伐，使自己成為一名群眾擁護的帶頭人。
二是希望大家要充分利用這次學習培訓機會，搞好交流，互相學習，共同提高。我縣311個嘎查村，經(jīng)濟發(fā)展水平參差不齊，有的村雖地理位置、經(jīng)濟基礎(chǔ)相似，但經(jīng)濟發(fā)展水平卻相差較大，有的村集體經(jīng)濟收入幾十萬，有的卻欠債幾十萬;有的班子凝聚力和戰(zhàn)斗力較強;有的班子卻軟弱渙散，內(nèi)耗嚴重，形不成合力;有的村班子帶領(lǐng)群眾搞生態(tài)建設(shè)、水源建設(shè)，抓產(chǎn)業(yè)化，工作有條不紊，有的村班子卻老守田園，不思進取，工作缺乏生機和活力。為什么工作開展差別這么大，我認為這里面，一個是思想觀念和工作思路問題，一個是工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)問題。同時也涉及到依法行政，變管理為服務的問題。所以，希望大家要充分利用好這次學習培訓機會，加強交流，互相學習，相互借鑒，共同提高。
二、妥善處理好兩個關(guān)系。
一是處理好村委會與黨支部的關(guān)系。村委會是村民自治組織，你們通過民主選舉當上了村委會主任，說明群眾信任你們，你們必須為群眾辦實事、辦好事，這與加強黨的領(lǐng)導并不矛盾，實行村民自治，并不是要削弱黨的領(lǐng)導，而是要加強和改善黨的領(lǐng)導，村委會要自覺接受黨支部的領(lǐng)導，更要服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導，決不能自行其是?！吨腥A人民共和國村民委員會組織法》第三條明確規(guī)定：“中國共產(chǎn)黨在農(nóng)村的基層組織，按照中國共產(chǎn)黨章程進行工作，發(fā)揮領(lǐng)導核心作用”。這就從法律上確定了村黨支部的領(lǐng)導地位，村委會不接受黨支部的正確領(lǐng)導是錯誤的，必須擺正村黨支部和村委會的關(guān)系，主動接受村黨支部的正確領(lǐng)導，凡是大事都要主動向村黨支部匯報，共同研究決策。二是要正確處理村委會主任與村黨支部書記的關(guān)系。村委會主任是村委會的領(lǐng)頭雁，也是村級班子的二把手，做為村委會主任，首先是要學會正確發(fā)揮村委會的職能作用，認真履行村委會的職責，同時也要學會按規(guī)章制度辦事，從嚴要求自己，注意與支部書記的協(xié)調(diào)和配合。要注意團結(jié)村委班子一班人在黨支部的領(lǐng)導下開展工作，要有所作為，不要胡做非為。作為一名合格的村主任，一是要想事。就是要有一種高度負責的精神，要有一種使命感，要對得起全村的父老鄉(xiāng)親和生我養(yǎng)我的這片熱土，在任期間，認真研究本村的發(fā)展思路，積極地為群眾辦實事，做好事，不負眾望。二是要懂事。不管是決定問題，還是討論工作，都要把自己放到一個適當?shù)奈恢茫墒裁词虑槎家v究原則，不能隨心所欲，不亂說閑話，不拉幫結(jié)派，不搞陰謀詭計。三是能壓事。壓事，不是怕暴露矛盾，不想介入是非，而是為了把事情處理得更好。支部書記和村主任是伙伴關(guān)系，這是一種緣份，應該珍惜這種緣份，要心胸開闊，不要小肚忌腸，要多溝通思想，有話說到當面，以心換心，不要聽一些閑言碎語，更不要聽那些挑撥離間的話，一定要樹立“一損俱損，一榮俱榮”的觀念，不要做兩虎相爭的傻事。四是會管事。凡是村委會應該管的事，就要主動去管，主動去做，主動調(diào)動村委會全體成員積極工作，辦事要處以公心，做人要正大光明，工作要講究方式方法，只有這樣才能真正樹立起自己的威信，贏得班子成員和群眾的好評。五是肯干事。要認真研究和確定幾個能夠?qū)崿F(xiàn)的目標，要注意突出重點，要符合當?shù)貙嶋H，積極地帶領(lǐng)班子每年都能為群眾干幾件看得見摸得著的對得起自己也對得起父老鄉(xiāng)親和子孫后代的事。做到了以上五點，就是一個合格的稱職的村主任了。
三、迅速做好三項工作。
一是支持并完善村民代表會議制度。群眾信任你，群眾更要監(jiān)督你，你要想順利開展工作，更離不開群眾的支持和監(jiān)督。因此，要認真組織好村民代表的選舉工作，按每5-15戶選1人的要求，將那些有威信而又關(guān)心集體事業(yè)的人選成村民代表，為今后合法地開展村委會的各項工作奠定良好的基礎(chǔ)。同時要成立民主理財小組，由民主理財小組定期審核有關(guān)財務帳目，村委會要主動接受其監(jiān)督。對全村一些重大問題，要主動召集村民代表會議研究決定，要尊重村民代表會議形成的意見和建議，認真執(zhí)行村務公開制度，保障村民的民主權(quán)利。二是迅速完成村民組長的換屆選舉工作，要出以公心，在支部的領(lǐng)導下完成村民組長的換屆選舉工作，切忌亂用親信，排斥異己的傾向發(fā)生，也不要一團和氣，過分求穩(wěn)怕亂，讓一些工作主動性差，工作進展不快的村民組長長期在其位不謀其政。三是集中民智，拿出切實可行的三年規(guī)劃，認真履行對選民的莊嚴承諾，確保為官一任，造福一方，規(guī)劃要注重前瞻性與可行性的辨證關(guān)系。注意經(jīng)濟利益與社會利益相一致，出發(fā)點是確保農(nóng)牧民增收和改善農(nóng)牧民生活。
四、從四個方面尋求農(nóng)村工作的新突破。
(一)牢記傳統(tǒng)，全面提升生態(tài)建設(shè)水平。我縣是農(nóng)業(yè)大縣，有200多萬畝耕地，500多萬畝林地，120萬畝人工草地，這是我縣的基本縣情，也是我們的優(yōu)勢所在。經(jīng)過幾十年持之以恒的努力，我縣在生態(tài)建設(shè)方面取得了令世人矚目的成績，成為全國的一面縣幟，并被聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署授予“全球五百佳”榮譽稱號。但隨著時間的推移，生態(tài)不富民的問題日漸突出，這就要求我們一定要依托項目，按照經(jīng)濟效益與環(huán)境效益相統(tǒng)一的原則大搞生態(tài)建設(shè)，引導農(nóng)民在生態(tài)建設(shè)中樹立大局意識、長遠意識，舍小家為大家，配合項目區(qū)的規(guī)劃和落實，尤其是在項目用地上，更該立足大局、放眼長遠。發(fā)揚傳統(tǒng)，主動投工投勞。要從單一搞農(nóng)田水利建設(shè)向建設(shè)與保護并重的方向發(fā)展，教育和引導農(nóng)民支持縣委、政府出臺的舍飼禁牧等具有長遠意義的決策。
(二)立足優(yōu)勢，引導農(nóng)民開展產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。在搞好生態(tài)建設(shè)的同時，要抓好生態(tài)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的有效對接，按著產(chǎn)業(yè)化的思路搞好項目建設(shè)和基地開發(fā)，引導農(nóng)民向主導產(chǎn)業(yè)靠攏。要抓住國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略和溫對敖漢作出重要批示給我們帶來的大好發(fā)展機遇，按照生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)化強縣、工業(yè)富縣、科教興縣的發(fā)展戰(zhàn)略部署，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，著力構(gòu)建效益型生態(tài)產(chǎn)業(yè)、避災型設(shè)施農(nóng)業(yè)、集約型效益畜牧業(yè)，全面提升農(nóng)民應對市場競爭的能力和水平，加快推進農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作中一件帶有全局性、方向性的大事，是在市場經(jīng)濟條件下和家庭承包經(jīng)營基礎(chǔ)上，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營、引導農(nóng)牧民進入市場的最好的經(jīng)營組織形式，是貧困地區(qū)振興地方經(jīng)濟、改變落后面貌的有效途徑，是迎接wto挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略措施。今后農(nóng)牧業(yè)應該盡快面向市場，在優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高效益上下功夫，在農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化上搞突破、求發(fā)展。從目前情況看，我縣大部分地區(qū)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化還沒走上正軌，大家作為村民自治組織的領(lǐng)導者，應該坐下來抓緊研究探討農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營問題。從一些成功的地區(qū)實踐看，要根據(jù)本地的實際抓好典型，采用典型引路的方法，引導廣大農(nóng)牧民搞產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。在具體運作上，要注意依靠效益引導，切忌行政命令，要在幫助群眾找市場，提供各方面服務上多做一些工作。
(三)努力提高依法治村能力，切實維護農(nóng)村牧區(qū)社會穩(wěn)定。隨著農(nóng)村改革的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村牧區(qū)的各種利益關(guān)系也在進行調(diào)整，并發(fā)生了深刻的變化，產(chǎn)生了許多新情況、新問題和新矛盾。對這些新矛盾和新問題，如果處理不當，不僅會挫傷農(nóng)牧民的生產(chǎn)積極性，甚至會嚴重影響農(nóng)村牧區(qū)的穩(wěn)定，能否解決好這些問題，是嘎查村干部面臨的新課題和新考驗。從全縣的現(xiàn)狀來看，目前群體性上訪增多，嚴重影響了社會穩(wěn)定。究其原因是多方面的，除有宗族勢力和派性因素外，其中很重要的原因就是我們的村干部依法施政能力不強，工作中不按政策法規(guī)辦事，班子決策的事情，經(jīng)受不住法律政策的考驗，時間一長，就喪失了在群眾中的威信，群眾和村級班子產(chǎn)生了對立情緒，這樣，我們的工作就不好做了。另外，在我們的村干部中，還存在一個比較突出的問題，就是工作方法簡單粗暴問題，還在沿襲行政命令，以致引起群眾反感，再加上村級財務公開不夠，甚至個別干部以權(quán)謀私，貪污受賄，致使村干部與群眾的矛盾越積越深，隨著時間的推移，以至于釀成幾十人甚至上百人上訪告狀，給縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導機關(guān)帶來很大壓力，更主要的就是給當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展帶來了很大的負面影響。不少同志都認為，現(xiàn)在農(nóng)村工作難做，老百姓不好管了。這從另一個側(cè)面說明，農(nóng)牧民的法律意識提高了，市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，形勢要求我們這些“村官”必須首先學法懂法，依法治村，全面掌握黨在農(nóng)村的方針政策，按法規(guī)政策辦事，這樣才能順應時代要求，適應形勢發(fā)展的需要，成為一名合格的嘎查村干部?，F(xiàn)在，我們必須注意到農(nóng)村牧區(qū)還有很多潛在的不穩(wěn)定因素，如土地、計劃生育等，這些熱點問題如果解決不好，就有可能導致矛盾激化。我們在嚴格按政策辦事的同時，要學會具體問題具體分析，針對不同的問題采取不同的方法，或說明情況，澄清事實;或明確原則，制定措施;或糾正錯誤，理順情緒;或匯集各方，統(tǒng)籌協(xié)商;或訴諸法律，依法處置。要切實加強宣傳教育，完善各方面的管理制度，拓寬群眾參與民主管理的形式和途徑，引導農(nóng)牧民群眾自我管理、自我約束、自我教育，力爭把各種矛盾解決在基層和萌芽狀態(tài)。要加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各種犯罪活動，依法掃除邪教、邪惡勢力和黃賭毒等丑惡現(xiàn)象，為農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活創(chuàng)造一個良好的社會治安環(huán)境。
(四)要從農(nóng)民根本利益出發(fā)，著眼于“三農(nóng)”問題的全面解決。無農(nóng)不穩(wěn)，無工不富，無商不活。
要引導農(nóng)民淡化對土地的依賴情結(jié)，而強化對土地的市場觀念，要從土地使用權(quán)有效流轉(zhuǎn)方面勇于探索。要鼓勵農(nóng)民從事二三產(chǎn)業(yè)，要多用政策、市場手段，善于打政策擦邊球，發(fā)揮農(nóng)村土地多而廉價，勞動力資源、原材料豐富的優(yōu)勢，改善信用環(huán)境，盤活民間資本，引導農(nóng)民養(yǎng)成市場意識、風險意識，成為市場經(jīng)濟的主體，要有新的人才觀、就業(yè)觀、成就觀，有開明開放的意識，更要有親民意識，從發(fā)展新農(nóng)業(yè)、建設(shè)新農(nóng)村、培育新農(nóng)民的高度來思考和統(tǒng)籌安排農(nóng)村工作，解決“三農(nóng)”問題。
干部任職見面會上的講話篇七
今天，我們召開xx來xx掛職領(lǐng)導干部見面會，主要內(nèi)容是：宣布關(guān)于xx、xx、xx，3名同志掛職的決定。
首先，我向大家介紹一下xx出席今天見面會的幾位領(lǐng)導、同志，他們分別是：xx區(qū)委組織部常務副部長xx同志，區(qū)委組織部人才科副科長xx同志，以及來xx掛職的3名同志，分別是：xx區(qū)發(fā)展和改革委員會黨組成員xx同志，xx區(qū)財政局預算科科長xx同志，xx區(qū)建設(shè)服務中心主任xx同志。我提議，讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示誠摯的歡迎！xx方面參加會議的有：縣“四套班子”在家領(lǐng)導，縣法院院長、縣檢察院檢察長；及其他相關(guān)同志。
共今天的會議共3項議程：
下面，進行第1項議程：請xx縣委常委、組織部部長xx同志宣讀掛職決定。
…………………………下面，進行第2項議程：請xx同志作表態(tài)發(fā)言。
…………………………下面，進行第3項議程：請xx區(qū)委組織部常務副部長xx同志講話。
-2-…………………………同志們，剛才xx同志代表xx區(qū)3名掛職干部做了很好的表態(tài)發(fā)言，xx常務副部長圍繞“兩地雙向互派掛職工作”提出了很好的希冀與展望，希望xx、xx、xx3名同志能充分認識此次掛職工作的重要意義，珍惜組織給予這次寶貴的掛職機會，在接下來的工作中盡快融入、找準定位，安心扎根，提升能力。借此機會，我再表達幾層意思：
一是熱烈歡迎。在黨的二十大剛剛勝利閉幕，川渝兩地正掀起熱烈學習貫徹黨的二十大精神、共同沖刺“四季度”目標任務的關(guān)鍵時期，xx區(qū)為xx送來一批優(yōu)秀干部，無異于送來一場“及時雨”。自古以來，川渝歷史同脈、文化同源、地理同域、經(jīng)濟同體、人緣相親，xx、xx兩地又同為長江經(jīng)濟帶、成渝“雙城圈”的濱江之城，情感更甚。今年4月，xx書記帶領(lǐng)xx黨政代表團到xx開展考察學習，6月xx區(qū)委書記xx同志就親率黨政代表團赴xx考察交流，雙方就深化改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目推進建設(shè)等方面展開了深度交流。時隔不到半年，我們又攜手開展了本次干部雙向互派掛職工作，兩地相互掛派了6名干部，可謂誠意滿滿、意義非凡，這必將為兩地經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的人才支持和智力支撐，促進兩地深入交流，推動兩地互利共贏。
二是充滿期待?；ヅ蓛?yōu)秀干部進行掛職鍛煉，是兩地組織部門堅持黨管干部原則、貫徹落實新時代好干部標準、加強新形勢-3-下干部隊伍建設(shè)要求、提高干部綜合素質(zhì)而采取的一項重要舉措。一直以來，xx區(qū)委與xx縣委對掛職干部工作都高度重視，本次的互派掛職工作更是在前期充分溝通交流、多次協(xié)調(diào)磋商基礎(chǔ)上，逐人逐部門確定的掛職崗位和掛職人選，力圖最大限度地發(fā)揮掛職干部的能力特點、技術(shù)特長和學歷優(yōu)勢，確保人崗相適、人事相宜。
當前，我縣正在以學習貫徹落實二十大精神、省第十二次黨代會和市第五次黨代會、五屆二次全會精神為主線，緊扣市委“157”總體部署和“3+3+n”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展思路，大抓產(chǎn)業(yè)、大抓制造業(yè)，以輕紡服飾作為首位產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力推動“一首兩重”主導產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。各位掛職干部都是由xx區(qū)選派的精兵強將，不僅有熟悉發(fā)展改革、項目建設(shè)的xx和xx同志，也有精于財政金融的xx同志，你們素質(zhì)優(yōu)良、能力突出，正是加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展所急需的人才。希望你們能盡快轉(zhuǎn)變角色、積極開展工作，多多為我們分享經(jīng)驗、建言獻策，拿出你們在原單位工作時那股敢打敢拼、善作善成的干事創(chuàng)業(yè)勁頭，進一步豐富工作經(jīng)歷，提高組織領(lǐng)導能力，為xx的經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。
三是做好保障。
組織人事部門要主動關(guān)心、貼心服務，搭建平臺、大膽使用，在服務好掛職干部的同時，做好管理、考評等工作，確保三名來xx掛職干部“掛實職、行實權(quán)、干實事、出實效”。
各掛職單位要根據(jù)掛職干部個人的工作經(jīng)歷和專業(yè)特長-4-做好統(tǒng)籌安排、合理分工，盡量把掛職干部放到各自工作的重要領(lǐng)域、重要戰(zhàn)場中去承擔具體工作、接觸核心業(yè)務，使掛職干部能夠在工作一線中經(jīng)受鍛煉。
各單位主要負責同志要加強跟蹤協(xié)調(diào)，盡最大努力幫助解決工作、生活中的實際問題，主動了解掌握掛職干部思想動態(tài)，切實關(guān)心愛護，發(fā)揮好“傳幫帶”作用，認真教方法、傳經(jīng)驗、帶作風，積極為掛職干部了解基層、參與決策、推進落實提供機會、創(chuàng)造條件，放心讓掛職干部去闖，放手讓掛職干部去干。
三名掛職同志要主動將自身的實踐經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)與我縣發(fā)展需求及掛職崗位有機融合，不當“看客”、不當“過客”，充分展示自己的聰明才智，不藏拙、不露怯，堅決完成縣委、縣政府安排部署的各項工作任務，為xx發(fā)展貢獻聰明才智，共同書寫兩地合作交流嶄新篇章。
掛職。
會上。
干部任職見面會上的講話篇八
在不斷進步的時代，我們都跟講話稿有著直接或間接的聯(lián)系，講話稿通過講話人口頭表達后，可以起到傳播真理、經(jīng)驗，抒發(fā)感情，發(fā)表意見的作用。寫講話稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的在報到見面會上的講話稿，歡迎閱讀與收藏。
各位領(lǐng)導，各位同事：
根據(jù)組織的安排，我很快就要在市委宣傳部這個非常重要的崗位上工作了。借此機會，首先衷心感謝各位領(lǐng)導多年來對我的教育培養(yǎng)和關(guān)心幫助！同時非常感謝址山鎮(zhèn)和組織部各位領(lǐng)導的盛情相送，非常感謝宣傳部各位領(lǐng)導和同事的.熱情相迎！
市委宣傳部是市委的重要組成部門，負責全市的宣傳文化事業(yè)、理論學習與研究、精神文明建設(shè)、正確新聞輿論導向等工作。能夠在市委宣傳部工作，是我莫大的榮幸！我倍感職責的重擔，同時也對未來的工作充滿了憧憬和期待！
雖然我以前在鎮(zhèn)工作時也曾分管思想宣傳等工作，但真正從事思想宣傳和意識形態(tài)工作還是從今天開始。作為一個新丁，我將倍加珍惜向各位領(lǐng)導學習請教的難得機會，倍加珍惜與各位同事合作共事的情誼緣分，倍加珍惜能夠發(fā)揮自己專長為鶴山的宣傳文化事業(yè)作出一份貢獻的工作平臺，擺正自己的位置，認真履行工作職責，嚴格要求自己，加強學習，開創(chuàng)性地開展工作。我真誠地懇請各位領(lǐng)導在今后的學習、生活和工作中，能夠給予我更多的指教、更多的幫助、更多的包容！同時，懇切希望各位同事能夠積極配合和大力支持我的工作，大家同舟共濟，力爭使市委宣傳部的各項工作邁上一個新的臺階！
最后，祝在座各位身體健康，家庭幸福！祝我市的宣傳事業(yè)蒸蒸日上，欣欣向榮！
謝謝大家！
干部任職見面會上的講話篇九
各位領(lǐng)導：
大家好!
城市管理局剛剛升格為正科級事業(yè)單位，承蒙上級組織和領(lǐng)導的信任以及全縣人民的厚愛，我被任命為城市管理局第一任局長，內(nèi)心十分激動，同時也感到十分榮幸，范文之發(fā)言稿:社區(qū)任職表態(tài)發(fā)言稿。這是我政治生涯中的一個大轉(zhuǎn)折，我清楚的明白自我肩上的擔子重了，壓力大了，但我有決心有信心不辜負黨和人民的重望。
城市管理工作牽涉到各行各業(yè)、千家萬戶，很多工作直接接觸到弱勢群體，稍有不慎就會影響到城市管理局的形象。如何貫徹落實好上級的指示精神，完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務，又要取信于民，讓全體市民基本滿意，這就要求我們付出更大的努力。本人將盡最大努力抓好以下幾項工作:
一是抓好學習，提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的水平。在抓好自身學習同時，經(jīng)常組織全局干職工學習黨的方針、政策、法律法規(guī)，在實際工作中做到禮貌執(zhí)法，和諧執(zhí)法，努力踐行“八榮八恥”。利用一切宣傳工具對市民旨在提高文化科學、思想道德、社會公德、法規(guī)紀律等方面素質(zhì)教育，營造好城市管理輿論氛圍。到達全局干職工愛崗敬業(yè)、全體市民用心參與和支持城市管理工作的良好態(tài)勢。
二是抓好創(chuàng)“三城”工作，使我縣縣城在三、五年內(nèi)成為省級衛(wèi)生城、園林城、禮貌城。本著“政府引導、各界支持、全民參與、社會監(jiān)督”的原則，在力所能及的狀況下對城市硬件不斷進行完善，對城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行全面徹底的整治，并逐步制訂城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理方面規(guī)劃和工作計劃，將城市管理要實現(xiàn)的階段性目標、整治措施、設(shè)施建設(shè)、管理手段等資料相對穩(wěn)定下來，規(guī)范各職能部門有計劃、有步驟、堅持不懈地圍繞創(chuàng)“三城”活動開展工作。城市管理是維護廣大市民根本利益的重要保障。我局承擔著構(gòu)建社會和諧的重要職責，解決好市民的難事、急事，是我們的日常工作。市民在生產(chǎn)生活中還有許多要解決的急事、難事、麻煩事，我們將全力加于解決，盡力滿足市民的合理要求，構(gòu)成市民配合支持城管工作，城管用心解決市民難題的和諧局面。
干部任職見面會上的講話篇十
在公司新員工入職見面會上發(fā)表講話，希望大家喜歡。
各位新同仁：
大家好，今天，很高興能和大家一起見面交流。
首先，我代表公司黨委和公司全體員工對你們的到來，表示最誠摯的歡迎。由于你們的加入，為公司注入了新鮮血液，公司也將為你們展翅高飛提供廣闊的天地，你們都將有充分的機會演繹自己的精彩人生。
通過一周的培訓，相信各位員工對咱們公司有了初步的了解，對公司的管理架構(gòu)、經(jīng)營范圍、經(jīng)營規(guī)模、業(yè)績前景、企業(yè)文化等也有了初步的印象。希望大家經(jīng)過這幾天的培訓，能夠有一定的收獲，對自己入職以后的工作即職業(yè)前景已經(jīng)有了初步的規(guī)劃，并做好隨時投入工作崗位工作的準備。大學畢業(yè)，從學校走向社會，這是人生一個重大轉(zhuǎn)折點。人的一生，關(guān)鍵的幾步很重要，對人生有決定性意義。
為使大家盡快融入這個大家庭，早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：
一、主動適應企業(yè)，加速角色轉(zhuǎn)換。
每一個年輕的新員工帶著自己的夢想，從五湖四海匯聚于公司這艘充滿希望的巨輪上，你們將在這火紅的七月啟航自己的未來。從今天起，你們都不再是普通學生，你們的角色發(fā)生了全新的變化，步入了職場，擁有一個共同的名字：公司人，我希望你們：
(一)要有理想，但不能理想化。
每一位新員工都是天之驕子，都是在公司招聘中脫穎而出的佼佼者。比起許多畢業(yè)等同于失業(yè)的同齡人來說，你們值得驕傲，值得慶幸。但是從今天起，我希望你們放下過去的成績，站在公司的同一條起跑線上，重新起步!
在座各位大多都是00后，很多人臉上還稚氣未脫，做為一個前輩，我想對你們說，你們現(xiàn)在就要開始著手制訂自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，要有遠大的理想和短期的目標。想一想每一個人生階段，要達到什么樣的目標，最終想要一個怎樣的未來。人生有理想、有目標是很重要的，它能夠給你帶來動力，為之奮斗，你的每天都會覺得很充實。
各位新員工，職場需要理想，但拒絕理想化。現(xiàn)實是殘酷的，競爭是激烈的，既有安逸的工作，又有不菲的收入，但無需付出，這是夢想，甚至是幻想，至少在公司，你不可能找到這樣的位置。相反，當前，公司處于“十四五”計劃的攻堅之年，正是大膽改革創(chuàng)新，提升企業(yè)實力的時候，公司是建筑施工企業(yè)，很多人可能會被派往工地一線，條件相對艱苦，一些地方的條件可能超出你原來美好的想象，我希望你們能夠適應環(huán)境，努力工作，不抱怨，不氣餒，真正做到把遠大的理想和腳踏實地相結(jié)合，才能讓理想在現(xiàn)實中找到歸宿，成就一番事業(yè)。
(二)建立共同的理念和價值觀。
你們都知道企業(yè)文化對于企業(yè)的意義，企業(yè)文化的核心，就是共同的理念和共同的核心價值觀，我們做為新一代公司人，如果我們在理念、價值觀上是一致的，我們會同心同德，步調(diào)一致，跟公司、跟同事磨合就會很順暢。反之，如果不認同公司的企業(yè)文化，無法充分溝通、彼此信任，為共同目標去努力，那么企業(yè)就會陷入內(nèi)耗，降低執(zhí)行力。
我希望大家要認真學習公司精神，了解企業(yè)發(fā)展史。公司走過了幾十年的風風雨雨我們幾代人憑著執(zhí)著的追求，憑著吃苦奉獻”的精神，為發(fā)展事業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。
(三)遵守公司規(guī)章制度、行為規(guī)范。
“無規(guī)距不成方圓”，企業(yè)文化落實到具體中，就體現(xiàn)在公司的制度，企業(yè)的行為規(guī)范上，這些將指導我們在企業(yè)中的一舉一動、一言一行，提升我們的職業(yè)化水準。在我們的培訓課程中，有安排企業(yè)規(guī)章制度，包括薪酬制度、績效制度、干部管理制度等，大家可以從中學習到公司的規(guī)章制度、行為規(guī)范等。
規(guī)章制度是硬性的，大部分是屬于他律的范圍，一不遵守，將會受到處罰。而行為規(guī)范是相對隨意的，它最能反映一個人的教養(yǎng)和素質(zhì)，我們要求員工工作時著裝正式，談業(yè)務時輕聲細語，待人接物禮貌周到，言行舉止得體大方，我們要求員工愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于創(chuàng)新實踐，這些都是企業(yè)希望員工做到的行為規(guī)范。我希望每一位新員工都要時刻銘記自己是公司的一份子，自覺塑造自己，嚴格執(zhí)行公司的制度要求，全面遵守公司的行為規(guī)范。
二、樹立忠誠意識，培養(yǎng)協(xié)作能力。
無論在任何地方，如果沒有忠誠意識，缺乏協(xié)作精神，就一定無法立足，所以，我們一定要有強烈的組織觀念和集體主義精神。
(一)對企業(yè)忠誠。
在企業(yè)和個人的關(guān)系上，最好的結(jié)果就是實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同發(fā)展，要實現(xiàn)這個結(jié)果，前提是員工必須對企業(yè)無限忠誠。忠誠體現(xiàn)在對公司理念的堅持，體現(xiàn)在工作要圍繞企業(yè)發(fā)展的大局，并且主動地服從和服務于這個大局，體現(xiàn)在找到適合自己的工作崗位，并且在這個崗位上踏踏實實地做好自己的工作，體現(xiàn)在個人工作中遇到挫折或企業(yè)發(fā)展過程中遇到困難時，不患得患失，見異思遷。如果你們到項目上去負責技術(shù)工作，要嚴格地對施工方案進行把關(guān)，保證工程的質(zhì)量、安全和進度，維護企業(yè)的形象，這也是對企業(yè)忠誠的一個方面。
我們所大力提倡“忠誠+職業(yè)化”是企業(yè)發(fā)展的要求，也是你們順利成長的需要。大家知道公司的發(fā)展，離不開每一個人，尤其是每個新員工，只要忠誠于企業(yè)，與企業(yè)一起發(fā)展，那么將來，你們都會是企業(yè)的中流砥柱。我希望新員工們不要朝三暮四，這山望著那山高，只要我們對企業(yè)忠心耿耿，對企業(yè)盡心盡責，我們的企業(yè)何愁不做大做強，我們終將收獲事業(yè)、前途和榮譽。
(二)在實踐中不斷學習。
隨著公司的不斷發(fā)展，沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步，度過了公司最艱難的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，今天他們許多人獲得了應有的地位、待遇，他們對企業(yè)的忠誠，他們的成功經(jīng)驗值得你們學習，他們的敬業(yè)精神、工作經(jīng)驗更值得你們學習。
事實證明一個人在學校學到的東西十分有限，大部分知識和能力仍需在工作實踐中學習、積累和鍛煉。所以，你們一定要在崗位上放下學歷高，理論強的架子，虛心地向老員工請教、學習，服從他們的工作安排，這樣才能從一些有經(jīng)驗的領(lǐng)導、師傅、技術(shù)人員及同事們身上學到許多豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，盡快掌握好獨立上崗所必備的知識與技能，為充分發(fā)揮好自己的專長打下堅實的基礎(chǔ)，從而少走彎路，迅速成長，也能更好更快地融入公司大集體。
(三)培養(yǎng)團隊精神。
歌德曾經(jīng)說過，“不管努力的目標是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的?！比魏我粋€人的力量都是渺小的，單個的人就像是一盤散沙，只有融入團隊，只有與團隊一起奮斗，你才能實現(xiàn)個人價值的最大化，你才能成就自己的卓越!團隊需要的是心往一處想，勁往一處使;需要的是分工協(xié)作，優(yōu)勢互補;需要的是團結(jié)友愛、關(guān)懷幫助;需要的是風雨同舟，甘苦與共!
你必須要融入團隊，你必須要借助團隊的力量。與團隊和諧相處的秘訣就是：尊重別人、關(guān)心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學習別人、感恩別人!要具有雙贏意識，寄希望于共同成長，要記住，為別人創(chuàng)造機會，就是為自己搭建平臺，公司正在飛速發(fā)展，前景廣闊，機會眾多，只要肯合作，有能力，人人都有機會共同進步。
三、爭做主人翁，追求卓越。
在職場上，有兩種心態(tài)，一種是打工仔心態(tài)，把工作當成謀生工具，混日子，做一天和尚撞一天鐘，只顧自己眼前一畝三分地。另一種是主人翁心態(tài)，把工作當成事業(yè)做，把企業(yè)的事當成自己的事，努力工作，胸懷企業(yè)全局，不計個人得失。什么樣的心態(tài)，決定了什么樣的工作質(zhì)量，更決定了個人什么樣的職業(yè)發(fā)展。如何做好主人翁，如何追求卓越，我想講四個詞：
(一)責任。
一個具有高度責任感的人，會對工作履職盡責，兢兢業(yè)業(yè)地把它做好;一個喪失責任感或責任感不強的人，則會把工作當成一種負擔，自然就會敷衍了事。一個缺乏責任感的員工，將失去別人對他的信任與尊重。對待工作認真負責，就沒有做不好的工作。責任越重，被肯定的價值和信任就越高。你拒絕了責任，同時也拒絕了超越自己、提升自己的機會，也就拉遠了你與成功的距離。
我們需要每一個員工，在從走上工作崗位的第一天起，就明確自己的職責，以認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自己的工作，積極主動，腳踏實地從每一個細節(jié)入手，在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫。
(二)擔當。
擔當相對于責任是一種更高的要求，要求你有使命感，以舍我其誰的精神，面對困難，頂住壓力，迎難而上。要做事不要怕事，要敢于承擔風險，敢于挑戰(zhàn)新生事物。
做為一個新入職的員工，你們可能會說，我剛剛加入企業(yè)，沒有什么需要我去擔當?shù)娜蝿眨悄憧梢詮默F(xiàn)在起，培養(yǎng)起你的使命感，培養(yǎng)起勇于擔當?shù)囊庾R，在工作中主動承擔一些急難險重的工作，把年輕人的激情和朝氣都發(fā)揮出來，去展現(xiàn)你們的才干。一個人盡好自己的職責，可以成為一個優(yōu)秀的干部，而如果一個人同時具有勇于擔當?shù)钠焚|(zhì)和勇氣，才能成為將才、帥才。我們的企業(yè)快速發(fā)展，需要大量人才，勇于擔當?shù)娜耍瑢⒑芸烀摲f而出，比別人成長得更快，風險和收益永遠成正比。
(三)勤奮。
大部分的新入職員工都屬于“00后”，你們知識較多，率真坦誠，思路開闊，富有激情，接受新知識快，這些都是你們的特點和優(yōu)點，但是，由于你們年紀尚輕，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，抗挫折能力較差。你們要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。
天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，就一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!優(yōu)秀人才的成長實踐證明，是金子總會發(fā)光!
(四)奉獻。
公司要在市場大潮中博浪，取得新的勝利，靠常規(guī)速度是不行的，這就要求我們要有奉獻精神，要不怕苦，不怕累，不怕加班加點，而且你們都是新的員工，要學習的東西很多，個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展，都是時不我待，沒有辦法等你慢吞吞地適應，你們必須要做好吃苦的準備。當然，你們的汗水不會白流，你們的加班不會白費，公司會為大家提供足夠的發(fā)展機會。
(五)誠信創(chuàng)新。
企業(yè)的發(fā)展，對內(nèi)對外都要講誠信。在內(nèi)部，員工說話辦事要講誠信，要以說假話為恥，在上下級、同事之間樹立起一種真誠交流、真誠相處的風氣。在外部，要全力樹立企業(yè)誠信，守合同重信譽，認真履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務和滿意的產(chǎn)品。
創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展，企業(yè)要創(chuàng)造輝煌，必須倡導創(chuàng)新文化，樹立敢為人先的精神，不斷學習新知識，掌握新技能，確立新思路，創(chuàng)造新業(yè)績。
各位員工，大家意氣風發(fā)、滿腔熱血地來到公司，就是期望在這里施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想。我殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、扎實的工作，投身到公司事業(yè)中，用熱情和智慧為公司再添光彩，為人生添精彩!
謝謝大家!
干部任職見面會上的講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天這次會議是經(jīng)市紀委常委會研究決定召開的。剛才，xx同志簡要介紹了這次選調(diào)干部工作的總體情況，并宣布了20名新同志的工作崗位。xx、xx同志分別代表選調(diào)干部作了發(fā)言，講得都很好。這次選調(diào)的x名年輕同志，為我們紀檢監(jiān)察干部隊伍注入了新鮮血液，為紀檢監(jiān)察事業(yè)增添了新生力量。在此，我代表市紀委監(jiān)委向你們表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎！這次選調(diào)工作是在市紀委常委會領(lǐng)導下，結(jié)合委機關(guān)和市直派駐機構(gòu)干部隊伍建設(shè)實際精心研究部署實施的，對于充實工作力量、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、提升整體素質(zhì)、推動工作開展都具有十分重要的意義。新的崗位意味著更高的平臺、更大的責任和更嚴峻的考驗。為使大家盡快適應新環(huán)境、投入新角色、取得新突破，專心致志、認真負責地做好本職工作，利用今天這個機會，我想對新來的同志們提出四點期望和要求，并與在座的同志們共勉。
我們這次選調(diào)的干部都是中國******黨員，加強黨性鍛煉應放在首位。對黨忠誠是黨性修養(yǎng)的核心問題，也是紀檢監(jiān)察干部踐行“兩個維護”的根本體現(xiàn)。市紀委監(jiān)委是全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的領(lǐng)導機關(guān)，必須由對黨絕對忠誠的人來堅守。一般忠誠不行，相對忠誠不行，必須絕對忠誠！絕對忠誠不是自然而然產(chǎn)生的，必須通過理論學習來培育和鞏固。當前，理論學習的重中之重是******系列重要講話精神。“兩個維護”的時代價值是什么，標準遵循是什么，實踐要求是什么，都能在其中找到答案。我們要讀原著、學原文、悟原理，經(jīng)常學、反復學、深入學，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，不斷增強黨性觀念。面對那些在中國特色社會主義理論、道路、制度等方面不明是非、喪失立場的現(xiàn)象，面對那些在公開場合與***、省委唱反調(diào)的行為，面對那些反腐“過頭論”、“影響經(jīng)濟發(fā)展論”、“政治斗爭論”等歪理邪說，要旗幟鮮明、立場堅定，不僅不能附和，還要堅決抵制，讓與黨***保持一致轉(zhuǎn)變成實實在在的行動。與普通黨員干部相比，紀檢監(jiān)察干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策必須更加堅決、更加有力。落實到具體工作中，就是要把思想和行動統(tǒng)一到***對當前依然嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢的判斷上來，嚴格執(zhí)行黨的紀律，全面深化“三轉(zhuǎn)”，深入推進紀律檢查體制改革，堅決遏制“四風”和腐敗蔓延勢頭。
第二，
黨章是黨內(nèi)的根本大法，紀委的職責和權(quán)力是黨章賦予的。黨章規(guī)定紀委承擔三項主要任務：維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)；檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況；協(xié)助黨委加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。紀檢監(jiān)察機關(guān)怎么踐行“兩個維護”，紀檢監(jiān)察工作怎么“嚴”起來、“實”起來，嚴格按照黨章履責是根本。近年來，我們自上而下全面深化“三轉(zhuǎn)”，就是要強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，解決越位、錯位、缺位等與黨章規(guī)定不符合的問題。但從目前情況看，“三轉(zhuǎn)”方面出現(xiàn)了一些回潮的跡象，形轉(zhuǎn)實不轉(zhuǎn)、外轉(zhuǎn)內(nèi)不轉(zhuǎn)、上轉(zhuǎn)下不轉(zhuǎn)的情況還是存在的。這與***、***紀委的要求，與現(xiàn)實工作需求都是不相符合的，必須引起高度重視，堅決予以糾正。要嚴格按照黨章規(guī)定，持續(xù)深入推進“三轉(zhuǎn)”，進一步回歸本職，做到聚焦聚焦再聚焦。委機關(guān)干部一定要適應“三轉(zhuǎn)”要求，不能再簡單憑過去的經(jīng)驗辦事、靠“老黃歷”吃飯。
第三，
從嚴執(zhí)紀監(jiān)督是履行紀檢監(jiān)察兩項職責的內(nèi)在要求，是防止黨員干部腐化變質(zhì)、維護黨的先進性和純潔性的有力保證，也是紀檢監(jiān)察機關(guān)的職責所在。執(zhí)紀要嚴，就是要深刻認識到紀委是黨的紀律執(zhí)行機關(guān)，不同于公檢法，必須全面執(zhí)行黨的紀律，嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、廉政紀律、工作紀律、群眾紀律和生活紀律等各項紀律的行為，使紀律成為管黨治黨的尺子、黨員不可逾越的底線。就是要處理好“樹木和森林”的辯證關(guān)系，不能把全面從嚴治黨混同于處理少數(shù)有嚴重問題的干部，把嚴肅執(zhí)紀縮減為查處腐敗分子，努力做到紀律審查無盲區(qū)、全覆蓋。執(zhí)紀要嚴，還要牢固樹立正確的政績觀，深刻認識到查大案要案是政績，抓紀律、糾小錯同樣是政績，更加注重抓早抓小，切實把紀律挺在法律的前面，挺在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的前沿。不能一抓就是腐敗分子，造成黨員干部要么是“好同志”，要么是“階下囚”。
敢于擔當是******提出的好干部的重要標準之一。紀檢監(jiān)察機關(guān)承擔著維護黨紀政紀的神圣使命，勇于負責、敢于擔當更是必備的基本素質(zhì)。不同的崗位有不同的擔當，對于紀檢監(jiān)察干部來說，敢于擔當就要有敢于碰硬的精氣神。紀。
當前隱藏內(nèi)容免費查看檢監(jiān)察干部作為黨的紀律的維護者，沒有一點擔當精神是做不好工作的。xxx書記在xxx考察調(diào)研時特別強調(diào)，“對落實八項規(guī)定，必須執(zhí)紀到底、一寸不讓”。怎么做到一寸不讓？就是要敢于碰硬、敢于監(jiān)督，以鐵的決心和態(tài)度嚴肅查處違反***八項規(guī)定精神的行為，嚴格執(zhí)紀，堅持到底，絕不姑息，絕不打折扣，而且越往后懲治越嚴。同時，對每一件違反***八項規(guī)定精神的行為都要點名道姓通報曝光，見諸媒體，形成持續(xù)震懾；對一些輕微問題予以誡勉談話的，也要通報曝光，絕不高舉輕放、放任自流。我們是代表黨組織監(jiān)督履職，沒有個人恩怨，一定要有這種底氣。敢于擔當還要有立說立行的精氣神。每一位同志都要有這樣的認識和自覺，對于單位明確部署、屬于自身職責范圍的工作，就要趕緊做、認真做，不等不靠，一步一個腳印，辦一件成一件，做出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
學習開啟智慧，學習成就事業(yè)。剛剛走上工作崗位的同志，僅有干好工作的良好愿望和熱情是不夠的，只有通過刻苦學習和努力實踐，才能提高理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，出色地完成好各項工作。當前，反腐倡廉工作涉及的領(lǐng)域越來越廣，對紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)的要求越來越高。適應不斷變化的形勢的發(fā)展，需要加強學習；適應新的工作崗位，需要加強學習；出色的履行職責，創(chuàng)造性地開展工作，更需要加強學習。一方面，要在實踐中不斷提高工作本領(lǐng)和綜合素質(zhì)。在委廳機關(guān)深入開展全員崗位練兵活動，通過舉辦“學習講壇”、業(yè)務培訓、紀檢監(jiān)察業(yè)務知識測試、選派年輕干部參加案件查辦實崗鍛煉等方式，做到干練結(jié)合、以練促干，不斷提升紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)和履職能力，努力使委廳機關(guān)干部成為“全科大夫”和崗位多面手；另一方面，要在學思踐悟中提高能力、增長才干。學思踐悟是一個學而思、思而踐、踐而悟螺旋式上升的過程，是一種積極的人生態(tài)度。要養(yǎng)成勤學善思的好習慣，刻苦鉆研業(yè)務，苦練工作本領(lǐng)，不斷提升能力素質(zhì)。通過學思踐悟，不斷提高做好紀檢監(jiān)察本職工作能力。
第六，
作為機關(guān)新人，大家更要保持謙虛的作風。要真誠地對待同志，認真聽取他人的意見，虛心接受批評，遇到問題要多剖析自己的不足，多從自身找原因。要正確對待基層干部和群眾，注意總結(jié)他們在工作實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗；要注意維護機關(guān)的良好形象，切不可居高臨下、盛氣凌人、口大氣粗；要正確對待個人與組織，絕不能置自己于集體和組織之上。要嚴格遵紀守法，自覺加強紀律教育、法律教育，把黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)作為必修課，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。要規(guī)范權(quán)力運行，樹立權(quán)責對等的正確權(quán)力觀，公正規(guī)范履職，凈化朋友圈、生活圈、社交圈，堅決杜絕執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法和不當言行，始終做到自重、自省、自警、自勵。要自覺接受監(jiān)督，牢固樹立監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的意識，從工作一開始，就以更高的標準、更嚴的要求，自覺接受監(jiān)督，認真學習、嚴格遵守紀檢監(jiān)察干部“五不準”等行為規(guī)范。
最后祝年輕同志們學習進步，工作順利，健康成長，早日成才!同時也祝大家身心健康、生活愉快！
干部任職見面會上的講話篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這個信心也來自于全市紀檢干部的過硬作風和高強本領(lǐng)，取得了一個又一個新勝利。
堅決做到團結(jié)干事，始終保持同心同力同向，有事多商量，事前好商量，定下沒商量，帶好班子、管好干部、建好隊伍，為xx謀出彩、為人民謀福祉，不辜負省委、市委的期望。
借此機會，我談幾點想法，與同志們共勉。
第一，講政治強黨性。紀檢監(jiān)察機關(guān)是黨的政治機關(guān)，紀檢監(jiān)察干部是黨的忠誠衛(wèi)士，要始終把政治建設(shè)擺在首位。。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移走中國特色社會主義道路，不忘初心、牢記使命，勇于扛起全面從嚴治黨的政治責任。。帶頭維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，帶頭貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，帶頭執(zhí)行黨中央確定的路線方針政策，做到“黨中央的部署推進到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里”。。堅持紀挺法前，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律立起來嚴起來。深化運用“四種形態(tài)”，讓黨員干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。
第二，善學習提本領(lǐng)。學習對于我們每個人來說都是一個永恒的課題。紀檢監(jiān)察工作政治性強，業(yè)務性、專業(yè)性也很強，光憑熱情、靠經(jīng)驗是不夠的，必須通過學習、培訓等方式，提高干部履職能力，解決好“本領(lǐng)恐慌”問題。認真學習馬克思主義和馬克思主義中國化的經(jīng)典著作，掌握其中蘊含的立場、觀點和方法，善于運用黨的政策和策略發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。認真學習黨章黨規(guī)和憲法法律，熟練掌握所監(jiān)督領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，提高日常監(jiān)督、執(zhí)紀審查、依法調(diào)查等本領(lǐng)，成為紀法皆通的“專才”，確保每一起案件都經(jīng)得起實踐、人民和歷史的檢驗。按照七屆市紀委五次全會工作部署，明確職責任務，區(qū)分輕重緩急、分清先后主次，既保證重點工作不折不扣落到實處，也要保證經(jīng)常性工作不出現(xiàn)斷檔。
第三，勇?lián)敳恍傅 Ａ暯娇倳浿赋?，“看一個領(lǐng)導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。敢于擔當是紀檢監(jiān)察干部對黨忠誠的具體體現(xiàn)，是紀檢監(jiān)察干部先進性和純潔性的重要表現(xiàn)，是職責所在。。堅持靶向治療、精準懲治，聚焦黨的十八大以來著力查處的重點對象，把那些在黨的十九大后仍然不知敬畏、膽大妄為者作為重中之重，緊盯事關(guān)發(fā)展全局的重大工程、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起,讓嚴的氛圍越來越濃。。今年，要把整治形式主義、官僚主義作為重要任務，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，對享樂主義和奢靡之風露頭就打，精準發(fā)現(xiàn)問題，精準量紀執(zhí)紀，定期通報曝光典型案例，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個問題一個問題解決，讓“四風”問題無處遁形，以作風轉(zhuǎn)變提升人民群眾的滿意度認可度。深入推進扶貧領(lǐng)域和民生領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砘顒?，聚焦群眾痛點難點焦點，切實解決教育醫(yī)療、環(huán)境保護等方面侵害群眾利益的問題。深挖徹查涉黑腐敗和黑惡勢力“保護傘”，不斷凈化基層政治生態(tài)。
要弘揚求真務實精神，堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地、埋頭苦干，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責地工作。。在各項工作中找標桿、學標桿、超標桿，與最強者比拼、與最快者賽跑，做到有紅旗必扛、有第一必爭，最后把自己樹成標桿。。精益求精，干一行學一行，鉆一行精一行，超越自我，追求卓越，堅決摒棄“差不多”“過得去”的心態(tài)，把每項工作干到極致，推動紀檢監(jiān)察工作晉位升級。
第五，守紀律作表率。紀檢監(jiān)察干部是“紀律部隊”，自身干凈、自身過硬是第一要務。無論何時何地，我們都要時刻管住自己，人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣。全體黨員干部要認真學習監(jiān)察法、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》以及剛剛頒布的《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》等，將其放在案頭、帶在身邊，逐條逐項認真學習。。相關(guān)法規(guī)制度對我們行使權(quán)力都進行了嚴格規(guī)定，用哪些手段，走那些程序，都有明確要求，大家一定要認真執(zhí)行，依規(guī)依紀依法用權(quán)，真正使鐵的紀律轉(zhuǎn)化為日常習慣和自覺遵循。加強對紀檢監(jiān)察干部的日常教育管理監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力行駛，強化自我約束，嚴肅查處系統(tǒng)內(nèi)部的違紀違法行為，維護紀檢監(jiān)察干部隊伍的良好形象。作為紀委書記，在此我向大家表態(tài)：我將以更高的標準、更嚴的要求，嚴格自律，以身作則，帶頭遵守《廉潔自律準則》，也請大家對我進行監(jiān)督。
同志們，我初來乍到，對情況還不熟悉，剛才講的只是面上的一點初步想法。在座的同志，也都長期工作在一線，積累了很多寶貴的實踐經(jīng)驗，請同志們多支持多幫助，謝謝大家！
干部任職見面會上的講話篇十三
尊敬的主任、副主任、各位委員：
今天我被縣人大常委會任命為縣住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局局長，這是組織對我的信任，也是全縣人民對我的囑托。我將努力按照科學發(fā)展觀的要求，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，切實履行好職責，自覺接受人大的監(jiān)督。在新的任期內(nèi)，我將著重從以下四個方面作出努力：
一是加強學習。我將以學習貫徹黨的全會精神為新的起點，樹立刻苦學習的精神，堅定正確的理想和信念，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
二是認真履職。我將圍繞城鎮(zhèn)建設(shè)的工作重點，積極思考，認真謀劃，扎扎實實做好各項工作任務的落實。
三是貫徹落實民主集中制原則，團結(jié)班子成員，切實做到大事講原則，小事亮風格，充分發(fā)揮班子成員團結(jié)協(xié)作的作用，共同做好各項工作。
四是廉潔自律，嚴格要求自己，帶頭貫徹執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，以身作則，率先垂范，恪守從政之德，公道辦事，正派做人。
各位領(lǐng)導，組織上安排我任住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局局長，我如履薄冰，但我也充滿信心。我將以此為新的起點，艱苦奮斗，努力工作，為黨和人民的事業(yè)盡綿薄之力。
干部任職見面會上的講話篇一
同志們：
是實現(xiàn)“十一五”計劃的開局之年，是上屆黨委政府與本屆黨委政府交接的一年，是承上啟下的一年。半年來，上屆黨委政府緊緊圍繞鎮(zhèn)黨代會、人代會提出的打造“生態(tài)同山、特色同山、平安同山”總體思路，按照年初經(jīng)濟工作會議確定的工作目標，求真務實，開拓創(chuàng)新，狠抓工作落實，經(jīng)濟和社會事業(yè)等各項工作取得了階段性的成果。1-7月份，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值3.99億元，同比增長12，銷售總額3.91億，工業(yè)用電量388萬千瓦時，同比增長15.6。完成技改投資1640萬元，占全年任務的43.2。引進外資項目一只,合同利用外資100萬美元，實到外資9.6萬美元。完成地稅入庫數(shù)588萬，完成全年任務99.02，國稅63萬，完成全年任務的91.30。
上半年工作簡要回顧。
一、狠抓招商引資，工業(yè)經(jīng)濟健康快速發(fā)展。
建立完善企業(yè)指導員、聯(lián)系領(lǐng)導、具體負責人員聯(lián)系卡制度，強化服務，對來同山投資辦廠、技改增資及其它需要的企業(yè)，實行全程跟蹤服務，為企業(yè)投資創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展軟環(huán)境。立足現(xiàn)有基礎(chǔ)，鞏固成果，重點扶持越烽建筑有限公司、步森綠凈有限公司等500萬元以上骨干企業(yè)，通過招商引資、技改，促使其在規(guī)模和檔次上再上一個新臺階。拓寬招商引資新渠道，力爭外向型經(jīng)濟取得新的成績，上半年引進外資項目一只：康迪欣美特機電設(shè)備有限公司，實到外資10萬美元，為全年目標任務的完成打下了扎實基礎(chǔ)。
在抓好工業(yè)經(jīng)濟的同時，認真抓好勞動用工管理和安全生產(chǎn)工作，全鎮(zhèn)勞動用工合同簽訂單位覆蓋率達100％，共簽訂勞動合同近1000份，并做到經(jīng)常性對合同履行情況進行檢查。1－6月份依法調(diào)處勞資糾紛10余起，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的勞動環(huán)境。經(jīng)常性開展廠礦企業(yè)、營業(yè)及公共場所安全生產(chǎn)檢查，確保無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
二、主抓結(jié)構(gòu)優(yōu)化，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展。
今年以來，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在抓農(nóng)業(yè)優(yōu)質(zhì)園地建設(shè)中促發(fā)展,在抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中強基礎(chǔ)，在創(chuàng)建農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)中求突破,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。
1、“農(nóng)業(yè)特色鎮(zhèn)鄉(xiāng)”創(chuàng)建工作取得初步成效。上半年以來，全鎮(zhèn)開發(fā)50畝以上農(nóng)業(yè)基地17個，總面積達2990畝，其中高城頭、臨江、沈宅等重點水果基地5個；以建設(shè)農(nóng)業(yè)基地為抓手，從各自然村的的實際出發(fā)，把發(fā)展優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品、名牌農(nóng)產(chǎn)品和綠色食品作為主攻方向。經(jīng)過幾年的投入和建設(shè)，目前同華牌櫻桃基地已有1200余畝的規(guī)范。開發(fā)的同華牌櫻桃，集觀賞食用于一休，具有較高的科技含量，獲得了“浙江省綠色農(nóng)產(chǎn)品”、“諸暨市名牌產(chǎn)品”等稱號，年產(chǎn)值100余萬元；通過農(nóng)業(yè)基地的建設(shè)，帶動農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展了三產(chǎn)旅游業(yè)和農(nóng)莊經(jīng)濟建設(shè)，極大地增加了農(nóng)民的收入。注冊農(nóng)民信箱550余戶，為農(nóng)戶搭建網(wǎng)上交易平臺。舉辦水果種植扶理、蠶桑種養(yǎng)等農(nóng)民素質(zhì)培訓班8期，參加人員595人次。已基本完成創(chuàng)建工作初期目標任務。
2、農(nóng)莊（山莊）經(jīng)濟進一步得到發(fā)展。積極引導農(nóng)民轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)營觀念，積極發(fā)展集休閑、旅游、采摘、餐飲為一體的農(nóng)莊經(jīng)濟，在鞏固現(xiàn)有的休閑農(nóng)莊基地的同時，新建休閑農(nóng)莊2處。今年“龍虎山莊”等一批新型農(nóng)莊已開業(yè)或正在積極籌備即將營業(yè)，農(nóng)莊經(jīng)濟的發(fā)展進一步帶動了同山的水果業(yè)和旅游業(yè)的發(fā)展。
3、加大投入，繼續(xù)搞好農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今年，順利地通過了土地整理項目的驗收，鎮(zhèn)黨委政府將繼續(xù)實施一批農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，以進一步改善我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，邊村片的礦山復耕工程已經(jīng)過招投標，現(xiàn)已開工。另外正在積極地籌劃做好2500畝的土地整理工程和綠劍（周都）宅基地整理工程的準備工作，并將于下半年著手實施。
重抓生態(tài)環(huán)境，旅游三產(chǎn)蓬勃發(fā)展。
鎮(zhèn)黨委、政府積極探索旅游業(yè)與觀光農(nóng)業(yè)相結(jié)合的發(fā)展路子，緊緊圍繞旅游業(yè)“行、游、住、食、購、娛”六大要素，依托湯江巖野外拓展基地，邊村宗祠等原有景點，大力發(fā)展休閑旅游農(nóng)業(yè)取得了良好成效。鼓勵農(nóng)戶拓展思路，科學合理地與各類農(nóng)業(yè)基地結(jié)合，自發(fā)興辦餐飲、垂釣等家庭旅游農(nóng)業(yè)項目。推出“櫻桃節(jié)”、“枇杷節(jié)”等特色活動，提供“采時鮮水果、逛民間風光、吃農(nóng)家米飯”等特色服務，讓旅游向農(nóng)村的田園風光和生產(chǎn)場景拓展。今年共接待游客10萬人次，總收入500余萬元，創(chuàng)利潤170余萬元，有效地促進了產(chǎn)業(yè)升級、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
四、常抓社會和諧，全面推進各項事業(yè)發(fā)展。
當年生育落實長效措施率為13.5查孕查環(huán)率為98。
2、新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進。積極探索新農(nóng)村建設(shè)的新路子，克服行政村撤并的不利因素，把新行政村作為新農(nóng)村建設(shè)的范圍，認真的規(guī)劃和論證，作為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的排頭兵，中源、臨江、高城頭三個村，投資300萬元整治河道水塘、修建設(shè)標準垃圾站房，基本實現(xiàn)了住宅靚化、道路綠化、河道凈化、衛(wèi)生潔化。作為我鎮(zhèn)飲用水工程的重點項目，臨江村（界牌宣）壽家塢水庫建造工程現(xiàn)已完成總工程的50％，工程建設(shè)順利。鎮(zhèn)政府出資30余萬元對南源村的地質(zhì)災害點進行了有效治理，并做好相關(guān)農(nóng)戶的安置工作。
3、垃圾集中處理工作成效顯著。以推進實施農(nóng)村生活垃圾集中處理工程為工作重點,完善衛(wèi)生設(shè)施的建造、維護和清理網(wǎng)絡.4月份在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展衛(wèi)生大清除活動，重點對集鎮(zhèn)、公路二旁、小河流的環(huán)境衛(wèi)生進行一次綜合整治。全鎮(zhèn)共動員黨員1200多人次，其中上級有關(guān)部門及鎮(zhèn)機關(guān)干部100多人，對全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生進行了綜合整治，共清除垃圾350噸，清理河道9000米，衛(wèi)生死角298處，使得全鎮(zhèn)衛(wèi)生面貌煥然一新。鎮(zhèn)投入資金二萬余元，對原王沙溪填埋場進行復耕處理；投資三萬余元對整個王沙溪流域進行了清理。完成了建村級垃圾站一百個、建一支保潔員隊伍的目標任務。并根據(jù)各村的具體情況指導各村制定衛(wèi)生公約，建立長效的衛(wèi)生保潔制度，從根本上解決“臟、亂、差”問題。
4、社會綜治和諧穩(wěn)定。
深入開展“平安同山”創(chuàng)建活動，加強綜治規(guī)范化建設(shè)，不斷深化創(chuàng)新楓橋經(jīng)驗，做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。利用各種機會，開展經(jīng)常性民情調(diào)查和糾紛排查活動，預防矛盾的發(fā)生。對外來人員及時登記入冊，掌握基本情況，規(guī)范學生接送車管理，杜絕安全隱患。通過抓早、抓小、抓預防，化解矛盾，維扶穩(wěn)定。今年上半年，全鎮(zhèn)共發(fā)生各類違法案件15起，查處15起，調(diào)處各類矛盾糾紛43次，其中鎮(zhèn)綜治中心調(diào)處6起，調(diào)處率100，成功率100。共受理各類信訪案件7件，回復率100，努力把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，杜絕安全生產(chǎn)隱患。今年以來，未發(fā)生矛盾糾紛激化轉(zhuǎn)刑案件和安全生產(chǎn)事故、道路交通安全事故。
五、嚴抓黨風廉政，切實加強基層組織建設(shè)。
以責任制為抓手，不斷加強對黨員干部的黨風廉政建設(shè)。加強廉政建設(shè)責任書的簽訂和領(lǐng)導班子人員的廉潔承諾工作的檢查和考核力度，堅決查處各類違法亂紀行為。實施“陽光工程”，不斷推進政務、村務、財務公開，促進黨風廉政建設(shè)。206月同山鎮(zhèn)被評為市“五好”基層黨組織.
年2月，鎮(zhèn)黨委為適應新情況新形勢，審時度勢，立足于提高效能，于對鎮(zhèn)機關(guān)運行機制作了調(diào)整改革,設(shè)立“三辦二中心”，并賦予新的內(nèi)涵。同時繼續(xù)實行崗位目標責任制考核，把各項工作任務分解到每名鎮(zhèn)干部身上，按照獎罰分明措施充分調(diào)動干部的積極性和責任感。通過“因人制宜，因村選派”選派農(nóng)村指導員，確保各項工作的全面落實，實現(xiàn)機關(guān)工作重心下移，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變。2008年5月被評為紹興市農(nóng)村指導員工作先進集體.
各村黨支部以“五個好”為目標，堅持圍繞“經(jīng)濟建設(shè)抓黨建，抓好黨建為促發(fā)展”，積極探索帶領(lǐng)全村群眾走一條“富裕、文明”的社會主義新農(nóng)村發(fā)展之路。以第三批農(nóng)村黨員先進性教育活動為契機，各村立足長效建設(shè)，重視建章立制，夯實了基層黨建；以定期集中辦公制度建設(shè)為載體，規(guī)范制度，加強村部建設(shè)力度，提高了村干部的辦事效率，增強了辦事的透明度，有效地解決“群眾找干部難，干部聚會難，議事辦事更難”的問題。當前，作為先進性教育活動的后續(xù)工作，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育遠程教育終端設(shè)備安裝完畢。
下半年工作具體安排。
當前我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展情況良好，總體上看，做好下半年的各項工作，目前面臨的形勢比較有利，下半年，我們要繼續(xù)以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工作全局，結(jié)合實際，認真分析和當前的經(jīng)濟形勢，對經(jīng)濟發(fā)展的狀態(tài)、趨勢要做到心中有數(shù)，把工作著重點落實到抓準、抓住經(jīng)濟增長點上來，從改進作風、改善環(huán)境、培育市場主體著手，制定相應措施，真抓實干，以發(fā)展的新思路、改革的新突破、開放的新局面和各項工作的新舉措，確保完成全年各項目標任務。
一、努力在招商引資上實現(xiàn)新突破。
一是加大招商引資廣度，促進引入項目推進升級。突出招商引資的重點和主攻方向。瞄準國內(nèi)外企業(yè)集團，主動出擊，重點突破，力爭引進引入外資企業(yè)1―2家，內(nèi)資企業(yè)2―3家，合同利用外資100萬美元，實到外資60萬美元，新批自營進出口企業(yè)1―2家，技改投入4500萬元。對已簽訂協(xié)議項目要盡快促進其簽訂合同；對合同項目要盡快促進其開工建設(shè)。搞好項目的推進工作。實行全過程跟蹤服務，必要時采取一事一議、特事特辦的方式，及時幫助外來投資者解決實際困難和問題，確保項目的順利進行。二是繼續(xù)做好接軌義烏工作，引導利用同山籍在外辦廠、經(jīng)商人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵有實力的企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略，實現(xiàn)在外發(fā)展“同山人經(jīng)濟”。三是努力加強科技創(chuàng)新。加強產(chǎn)學研結(jié)合，綠凈有限公司等企業(yè)要建立自己的研發(fā)中心，不斷增強企業(yè)自身的自主開發(fā)能力；加大企業(yè)投入，不斷進軍高科技領(lǐng)域，提高企業(yè)的裝備水平，提高企業(yè)產(chǎn)品的科技含量和附加值，增強市場競爭力。
二、努力在農(nóng)業(yè)特色鎮(zhèn)鄉(xiāng)創(chuàng)建上實現(xiàn)新突破。
一是加強效益農(nóng)業(yè)基地建設(shè)，出臺農(nóng)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策，大力發(fā)展以湯江巖景區(qū)和同安公路沿線為重點的觀光農(nóng)業(yè)基地，建立千畝水果基地2個。二是引導農(nóng)民轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)營觀念，積極發(fā)展集休閑、旅游、采摘、餐飲為一體的農(nóng)莊經(jīng)濟，繼續(xù)大力發(fā)展休閑旅游農(nóng)業(yè)，在鞏固現(xiàn)有的休閑農(nóng)莊基地的同時，促使其上規(guī)模、上檔次，提高效益，并新建休閑農(nóng)莊5處。三是加強對農(nóng)民的科技培訓。堅持多渠道、多形式實施農(nóng)民科技培訓工程。今年重點培訓800戶，使受培訓農(nóng)民每人掌握1～2門實用技術(shù)。抓好“農(nóng)民信箱”工作，構(gòu)建農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上供銷平臺。四是扶持培育農(nóng)村合作經(jīng)濟組織。根據(jù)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的實際，突出對櫻桃、枇杷、花卉、高粱等特色效益農(nóng)業(yè)的扶持，重點培育相關(guān)行業(yè)的協(xié)會組織，搞好龍頭企業(yè)、專業(yè)市場和生產(chǎn)基地、農(nóng)戶的有效對接，形成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一體化運行機制。
三、努力在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實現(xiàn)新突破。
以農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)和土地整理為載體，開展以農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，水利、農(nóng)業(yè)為主要內(nèi)容的綜合配套治理，結(jié)合礦山復耕和宅基地整理工作，從根本上改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。
做好同安公路拓寬工程的前期準備工作，制定工作計劃，確定線形走向，并開始勘測設(shè)計。完成通村道路硬化工作，重點做安華水庫大壩至王家塢自然村、通達材小學二條道路的硬化。完善集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施，對集鎮(zhèn)進行綜合整治，改善交通秩序，努力建設(shè)一個高品位的精品小集鎮(zhèn)。抓好新農(nóng)村建設(shè)，繼續(xù)在臨江等行政村開展水利和農(nóng)村飲用水工程建設(shè)，推進村莊綠化、亮化、凈化工程，改善農(nóng)村面貌，提高老百姓的生活質(zhì)量。
四、努力在基層組織建設(shè)實現(xiàn)新突破。
我們將繼續(xù)圍繞以爭創(chuàng)“六好”鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委和“五好”村黨支部為主要內(nèi)容的三級聯(lián)創(chuàng)活動，結(jié)合鎮(zhèn)黨委換屆選舉，做好鎮(zhèn)黨代表、人代表的選舉工作。不斷推進和深化機關(guān)效能建設(shè)，加強干部的培訓，轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層，著力解決一些群眾關(guān)心的熱點、難點問題，提高解決實際問題的能力。進一步完善村級定期集中辦公制度，切實方便群眾辦事；深入開展“防民情，知實情”活動，密切黨群、干群關(guān)系。充分發(fā)揮遠程教育作用，各接收站點每周至少組織一次黨員群眾進行集中收看，真正做到“干部受教育，群眾得實惠”的有效載體，切實加強黨員的教育與管理，力爭做到全鎮(zhèn)16個行政村的村干部的總體素質(zhì)有大提高，工作有人干，班子團結(jié)，社會穩(wěn)定。
五、努力在新農(nóng)村建設(shè)上實現(xiàn)新突破。
堅持“圍繞目標、梯度推進、體現(xiàn)特色、展現(xiàn)新貌、如期實現(xiàn)”的總體要求，以良好的精神狀態(tài)、務實的工作作風來推進新農(nóng)村建設(shè)。通過示范激勵、點面結(jié)合、有的放矢地開展工作。用行政推動的手段和工作指導相結(jié)合的措施來推動新農(nóng)村建設(shè)向縱深發(fā)展。一是對照《諸暨市新農(nóng)村創(chuàng)建標準》要求，由鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)辦公室不定期地進行分類指導，查漏補缺。全面完成臨江、中源的村莊整治工作。二是臨江、中源村作為試點村，推進我鎮(zhèn)農(nóng)村生活污水凈化處理進程，試點村污水處理入戶率達到80。三是加大對村級道路硬化的投入力度，到年底全鎮(zhèn)村級主要道路硬化率達到100。四是全面完成農(nóng)村生活垃圾集中處理工作，全鎮(zhèn)農(nóng)村生活垃圾無害化處理率達到100，全面改善我鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生。
六、深化推進“平安同山”創(chuàng)建工作。
繼續(xù)加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動；充分發(fā)揮鎮(zhèn)綜治中心的作用，定期開展社會不穩(wěn)定因素摸排工作，及時掌握群眾來信來訪，加大信訪糾紛調(diào)處力度，把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層，真正做到大事不出村鎮(zhèn)，小事不出村。繼續(xù)實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療，解決農(nóng)民因病致貧問題；深化最低生活保障制度，做到應保盡保；開展結(jié)對幫扶送溫暖活動；改善敬老院條件，實現(xiàn)農(nóng)民“老有所養(yǎng)、老有所樂”。強化安全生產(chǎn)責任制，加大安全檢查和執(zhí)法力度，真正把安全生產(chǎn)工作各項措施落到每個環(huán)節(jié)，堅持控制和治理相結(jié)合，治標和治本相結(jié)合，加強環(huán)境保護，積極創(chuàng)建生態(tài)鎮(zhèn)。
抓好下半年工作的.幾點思考。
一、思路清工作才能有序。理念決定行為，思路決定出路，只要我們的工作思路是正確的，是符合鎮(zhèn)情實際的,我們的工作才能方向明，也只有思路清，才能擬定具體的操作性強的措施。各村要針對撤并帶來的新情況、新問題，積積極探索和研究解決的新方法，因村制宜，理清思路，依據(jù)本村經(jīng)濟社會現(xiàn)狀，及時調(diào)整和確定村級經(jīng)濟的發(fā)展路子;各企業(yè)要以強化企業(yè)管理為目標，不斷規(guī)范經(jīng)營行為，改善企業(yè)形象，提高企業(yè)的規(guī)模與檔次。作為鎮(zhèn)黨委政府，圍繞建設(shè)“農(nóng)業(yè)特色鎮(zhèn)鄉(xiāng)”這一目標，抓住“結(jié)構(gòu)調(diào)整、道路改造”兩個關(guān)鍵，突出“特色經(jīng)濟、基地建設(shè)、新農(nóng)村創(chuàng)建”三個重點，促進同山經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
二、發(fā)展要有好的氛圍。加快發(fā)展是我們每一個同山人的的強烈愿望。發(fā)展是我們工作的中心，是我們工作的目標。而只有干群一心，發(fā)展才有希望，只有心齊氣順，勁足實干，發(fā)展才有可靠保證。我們要入把握科學發(fā)展觀的內(nèi)涵實質(zhì)，進一步確立“要發(fā)展、快發(fā)展、好發(fā)展”的強烈意識。
首先是要有團結(jié)的氛圍。在同山行政村撤并后，村干部間出現(xiàn)一些“貌合神離”、“形合實離”的現(xiàn)象。行政村各個干部只愿負責自己所在自然村事務，不愿管理其他自然村事務，在公益事業(yè)的辦理上也存在著利益之爭，出現(xiàn)新行政村“無錢辦事”，集體公益事業(yè)的辦理無人管等情況，“并村沒有并心”.這更需要我們講團結(jié)，要有奉獻精神，只有這樣才能增強村兩委班子的戰(zhàn)斗力、號召力和凝聚力，切實帶領(lǐng)全村黨員群眾把經(jīng)濟和社會各項事業(yè)搞上去。
其次是創(chuàng)強爭先的氛圍。創(chuàng)先產(chǎn)生動力，競爭產(chǎn)生活力?？梢栽诠芾硖幣c管理處之間、單位之間、企業(yè)之間、行政村之間、黨員之間、群眾之間，開展以“比服務、比業(yè)績、比貢獻”為內(nèi)容的競賽活動，在全鎮(zhèn)營造“創(chuàng)強爭先、人人有責”氛圍。
第三是要踏實干事的氛圍。干部首先要有為單位、為村、為企業(yè)干事的思想。干部與群眾最大的不同在于有更多的義務去干事，在更多的職責去抓事，有更多的機會去創(chuàng)事，有更大的舞臺去施展才能。作為農(nóng)村基層干部工作的著力點在于基層，當前，鎮(zhèn)黨委政府在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展的“聽民聲，知民情”大走訪活動，就是要求廣大干部深入基層，深入群眾，訪農(nóng)家、聽真話、辦實事。我們許多同志做得很好，帶著感情、帶著責任，深入到群眾中去，真正和群眾心心相印、息息相通，架起了黨群干群之間的“連心橋”。只有聽得“民聲”、訪得“民情”，才能腳踏實地的為群眾辦實事、辦好事。
三、處事要有規(guī)則。要服從和服務于穩(wěn)定和發(fā)展這個大局、這個大原則，并以此來統(tǒng)一思想，凝聚人心，做到干事一條心，抓工作一盤棋。
一是要完善制度。不以規(guī)矩不成方圓，凡事有章可循遇事依法依規(guī)，就能確保在政治上靠得住，紀律上過得關(guān)，作風上過得硬，要制訂一系列工作制度，來規(guī)范和約束工作行為。通過規(guī)范村三委聯(lián)席會議制度、規(guī)范村“兩委”班子成員工作職責、規(guī)范村務公開和民主管理等一系列制度，才能提高村級組織民主管理、科學決策的水平。要以繼續(xù)深化村級定期集中辦公制度為載體，抓好村級班子建設(shè)，提高辦事效率，增強了村級班子的戰(zhàn)斗力和聚集力.
二是要有全局觀念。什么是全局，全局就是“整體”，就是要把握大局、理清思路、明確目標、定好盤子。安排工作部署,要學會彈鋼琴，鋼琴有高音、有低音、有強音、有弱音。我們的工作也一樣，有主有次、有虛有實，大事就要主抓，小事得兼顧，要協(xié)調(diào)配合，把方方面面的工作統(tǒng)籌安排好。當前，同安公路的拓寬建設(shè)時不我待，是擺在本屆黨委政府面前的一個重要任務，資金問題、政策處理問題等，需要我們在座的干部全力以赴，以發(fā)展同山經(jīng)濟，服務同山人民為出了點，調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，爭取同安公路建設(shè)早日上馬。
三是重在執(zhí)行。最完善的制度、最完美的計劃，如不執(zhí)行、不落實，那就是一句空話。我們要牢牢抓住發(fā)展第一要務不動搖，進一步增強憂患意識、責任意識和機遇意識，進一步聚精會神抓落實，抓近謀遠求發(fā)展，抓人促事夯根基，奮發(fā)有為攀新高，確保高質(zhì)量完成全年目標任務，為推動同山經(jīng)濟更快更好發(fā)展作出積極貢獻。
干部任職見面會上的講話篇二
領(lǐng)導干部一定要堅持講政治，必須積極、正確、全面地理解和把握其基本要求和精神實質(zhì)。下面是本站小編給大家整理的在全鎮(zhèn)干部領(lǐng)導任職見面會上的講話，僅供參考。
尊敬的，各位領(lǐng)導，同志們：
大家好!根據(jù)組織安排，我調(diào)任**鎮(zhèn)黨委副書記，并提名為鎮(zhèn)長候選人，我衷心感謝組織對我的信任和重托，完全擁護組織決定，堅決服從工作安排，也很高興來同大家一道工作。**人杰地靈、人文薈萃、物產(chǎn)豐富、環(huán)境優(yōu)美，發(fā)展活力足、發(fā)展?jié)摿Υ?。多年來，在歷屆鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，在全鎮(zhèn)干部群眾的共同努力下，經(jīng)濟社會各項事業(yè)都取得了長足進步，呈現(xiàn)出科學發(fā)展跨越發(fā)展的良好局面，為今后加快發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。
這次來工作，對我個人來說是一個很好的學習、鍛煉和奉獻的機會，同時也深感使命光榮，責任重大。面對新的崗位、新的起點、新的挑戰(zhàn)，我有信心、有決心在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，以強烈的政治責任感和歷史使命感，團結(jié)帶領(lǐng)政府班子成員，恪盡職守，銳意進取，努力推動*科學發(fā)展、跨越發(fā)展，切實做到“四個注重”：一是注重加強學習，努力提高綜合素質(zhì)。新形勢對領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)提出了更高要求，今后我將以學習促工作，以工作帶學習，努力加強政治理論和業(yè)務知識學習，虛心向領(lǐng)導和同志們學習，向人民群眾學習，向?qū)嵺`學習，盡快掌握實際情況，理清工作思路，不斷提高領(lǐng)導水平和駕馭工作能力。二是注重大局意識，全力推進和諧發(fā)展。將牢固樹立大局意識，切實維護黨委權(quán)威，全力支持配合工作，在鎮(zhèn)黨委的直接領(lǐng)導下準確把握發(fā)展定位和實際情況，狠抓發(fā)展第一要務，勇?lián)S穩(wěn)第一責任，致力推動民生改善，確保各項工作措施取得實效。三是注重求真務實，始終堅持依法行政。堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，按照“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，努力推動政府職能轉(zhuǎn)變，自覺把依法行政的要求貫徹到政府工作的全過程，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，著力建設(shè)行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明、廉潔高效的人民政府。四是注重廉潔自律，切實做到勤政為民。公生明，廉生威，正己才能正人。今后我將倍加珍惜組織的信任和人民的重托，始終堅持以共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，切實遵守領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺接受鎮(zhèn)人大和廣大干部群眾的監(jiān)督，防微杜漸，重品行、作表率，正確行使人民賦予的權(quán)力，經(jīng)得住各種考驗，做到不負重托，不辱使命。
同志們，從今天開始，我就正式成為**鎮(zhèn)大家庭中的一員了，非常期待與大家一道愉快工作、干事創(chuàng)業(yè)，歡迎大家監(jiān)督，也期盼大家多支持配合我的工作。最后，祝大家工作順利，萬事如意!謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
感謝黨委、政府給我這次與大家交流心得的機會。作為一名機關(guān)的老同志，面臨組織安排的新崗位。此時此刻，我有三種心情：
一是感恩感謝。我92年參加工作，至今已經(jīng)18個春秋?；仡欁哌^的20xx年寒暑，我由衷的感到，自己的每一步成長，都離不開領(lǐng)導的關(guān)懷和同志們的支持。借此機會，向一直以來關(guān)心支持我工作和生活的領(lǐng)導和同志們，表示衷心的感謝。
二是學習提高。面臨的新角色、新崗位、新責任，只有堅持加強學習，才能不負組織的重托、同志的信任和群眾的期望。因此，我將虛心、認真、積極、勤奮的堅持學習，向領(lǐng)導和同事學習，向鎮(zhèn)、村兩級干部學習，向群眾學習，學好涉農(nóng)政策，增強做好農(nóng)村工作的經(jīng)驗，不斷豐富完善自己，不斷提高為廣大老百姓服好務的本領(lǐng)。
三是謀事創(chuàng)業(yè)。首先是講政治、顧大局，堅決完成黨委、政府安排的各項工作任務。其次是當好副職，發(fā)揮好副職的參謀助手作用，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協(xié)調(diào)配合，積極為主要領(lǐng)導獻言獻策，盡自己最大的努力為我們鎮(zhèn)的發(fā)展作出自己的貢獻。第三是老實做人，踏實做事。誠實做人，與人為善，用實功、辦實事、求實效。
說得太多，不管用，關(guān)鍵還是看行動，在今后的工作中，我將在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，與大家一道，齊心協(xié)力，扎實工作，為開創(chuàng)火龍經(jīng)濟社會新局面做出應有的貢獻!謝謝大家!
同志們：
根據(jù)市委組織安排，我鎮(zhèn)黨政班子成員進行組織調(diào)整，下面向大家介紹一下新一屆班子成員任職情況：
我提議，讓我們以熱烈的掌聲歡迎新任班子成員的到來。為推動石墻鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項工作扎實有序開展，根據(jù)鎮(zhèn)黨委研究的意見，我提幾點要求。
第一，要講政治。
領(lǐng)導干部一定要堅持講政治，必須積極、正確、全面地理解和把握其基本要求和精神實質(zhì)。至關(guān)重要的是要做到：辨是非，識大局，講黨性，慎用權(quán)。要做到辨是非、識大局，就必須加強理論學習，提高自身的理論素質(zhì)。這一點對于領(lǐng)導干部來講尤其重要。因為有了堅實的理論基礎(chǔ)，有了理論上的堅定，政治上才能堅定，才能分清是非，才能始終保持清醒的頭腦和高度的政治敏銳性。增強在大是大非面前把握政治大局的能力，真正在重大原則問題上，做到頭腦清醒，立場堅定，始終與黨委、政府在政治上、思想上、行動上保持高度一致。要做到講黨性，慎用權(quán)。領(lǐng)導干部要加強黨性鍛煉，在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，嚴于律己，防微杜漸。如果背離為人民服務的宗旨，把黨和人民賦予的權(quán)力作為謀取私利的手段，就會身敗名裂。要牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺地把人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應，作為做決策、想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，努力做到尊重群眾、深入群眾、依靠群眾，時刻把群眾的疾苦、冷暖掛在心上，一心為群眾辦好事、辦實事，通過自己的行動取得廣大群眾對黨的事業(yè)的信任與支持。要嚴格遵守黨的政治紀律，不斷增強全局觀念，堅決貫徹執(zhí)行黨委、政府的決策部署。
第二，要講學習。
作為一個機關(guān)人員，學不學習不單是個人的問題，也不是一般意義上的知識積累，而是關(guān)系一個地方的興衰成敗。所以對于機關(guān)干部，學習是一種重要責任，是一種基本要求，是增強自身素質(zhì)、提高政策水平、提升處事能力的迫切要求。從工作角度看，學習是促進思路創(chuàng)新、保證正確決策、實現(xiàn)科學決策的重要保障。廣大機關(guān)人員，特別是領(lǐng)導干部，要緊跟時代發(fā)展潮流，把學習作為一項重大任務，當成一種生活態(tài)度，一種工作責任，一種精神追求，不僅要積極向書本學習，更要在工作中向?qū)嵺`學習、向社會學習，向經(jīng)驗豐富的老領(lǐng)導、老同志學習，努力提高政治理論素養(yǎng)和科學發(fā)展能力。尤其是剛到任的新同志，都需要轉(zhuǎn)換角色，重新定位，盡快熟悉工作，盡快進入角色。只有擁有扎實的理論功底和專業(yè)知識，才能在指導工作中指導到點子上、指導在關(guān)鍵處，才能適應新時期發(fā)展需要。大家要牢固樹立終身學習不間斷、解放思想不停步的理念，不斷適應新形勢，把握新機遇，使我們石墻鎮(zhèn)的各項工作取得新的更大的突破。
第三，要講團結(jié)。
“家和萬事興，人和興萬事”。一個家庭要幸福，就必須要和睦;一個地方要想興旺發(fā)達，干出一番事業(yè)，就必須要團結(jié)。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。這些年，*鎮(zhèn)能夠出現(xiàn)這樣的發(fā)展局面，一個重要原因就是團結(jié)。因此，廣大機關(guān)人員要繼續(xù)發(fā)揚這個優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立團結(jié)意識、配合意識和協(xié)作意識，做到思想同心、工作同步、目標同向，只有這樣，心往一處想，勁往一處使，才能建立和諧融洽的人際關(guān)系，大家才能心情愉快，大膽放手工作，才能形成合力，事業(yè)才會興旺發(fā)達。在工作中，必須把大局放在首位，搞好本職工作，承擔起應盡職責，不能把自己凌駕于組織之上。必須處理好原則和團結(jié)的關(guān)系，做到“和而不同”。講團結(jié)的基本出發(fā)點還是要講原則，在原則性的基礎(chǔ)上講團結(jié)，做到原則面前不讓步，不能搞一團和氣。要嚴于律己，寬以待人，對領(lǐng)導對同事都要以誠相待，學會換位思考，大事講原則，小事講風格。真正做到“大事小事常溝通，有事無事常來往”?？傊磺幸允聵I(yè)為重，淡泊名利，心胸坦蕩，做到大氣、大量和大度，相互理解，相互支持，相互信任，相互補臺。
第四，要講實干。
空談誤國，實干興邦，這是千真萬確的真理，應該成為每一位機關(guān)干部的。
座右銘。
特別是我們這些基層領(lǐng)導干部，工作直接面對群眾，你能不能幫群眾辦實事、解難題，你有沒有真本事，群眾看得最清楚，心中最有數(shù)不管做什么工作，都要有兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，有扎扎實實的工作作風，沉下身子，真抓實干;要尊重客觀規(guī)律，尊重群眾意愿，把實干精神與科學態(tài)度結(jié)合起來，堅決克服形式主義和官僚主義，堅持重實際，重實干，重實效重實際，就是堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，這是做好一切工作的前提我們想問題，作決策，辦事情，都要從客觀實際出發(fā)，想群眾之所想，急群眾之所急，以人民群眾的需要作為一切工作的出發(fā)點重實干，就是要按照實踐第一的觀點，埋頭苦干，不尚空談要堅決反對光說不練，紙上談兵，“練功”要比“說功”好，“做功”要比“唱功”強不能講道理頭頭是道，就是不行動;講思路一套又一套，就是不落實;講經(jīng)驗一條又一條，就是不見效要大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，用實干鍛煉自己的才能，用實干為人民群眾創(chuàng)造新的業(yè)績。
第五，要講紀律。
當前正值各級黨代表、人大代表換屆，全鎮(zhèn)各級各部門要高度重視，尤其是單位負責人，要嚴格按照法定程序進行選舉、登記、張榜公示，嚴禁任何人以任何理由影響換屆工作的順利進行。廣大機關(guān)人員要嚴格上下班、請消假和值班制度，按時上下班，不遲到、不早退，按時值好班，有事向領(lǐng)導請假。嚴禁工作時間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天等娛樂活動。要認真履行工作職責，對黨委、政府作出的決策和工作部署要雷厲風行抓落實，確保工作措施落實到位，取得實效。對本部門職責范圍內(nèi)的事務，不得以任何理由拖延和人為設(shè)臵障礙，對涉及多個部門范圍的事務，牽頭部門要主動與所涉單位和部門溝通、協(xié)調(diào)，需本部門參與支持、配合的，必須積極做好工作，不得互相推諉扯皮，急事、要事要抓緊時間辦理。
第六，要講廉潔。
我們的一舉一動，一言一行，都會招致較多的議論和評價，因此，要嚴于律己，廉潔奉公，工作高標準，生活低要求，在實際工作中不斷加強黨性鍛煉。無論什么時候，都要慎欲，不貪錢財，不貪酒色;慎始，從現(xiàn)在做起，走好人生關(guān)鍵的幾步，走好第一步;慎情，過好親情關(guān)，人情關(guān);慎獨，加強修養(yǎng)，不受環(huán)境左右和影響;慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之。要分清公私和是非界限，哪些事能辦，哪些事不能辦，心中都要有數(shù)，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，不為私利所驅(qū)使，不為金錢所誘惑?？傊痪湓挘谌魏螘r候都要頭腦清醒。一個干部，其他方面做得再好，一旦廉政上出了問題，一切就會回歸于零。我們這方面有沉痛的教訓，因此，大家要時刻提醒和要求自己，做到警鐘長鳴、防微杜漸。要經(jīng)得住考驗，耐得住寂寞，守得住清貧，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。要樹立權(quán)力在手、重任在肩、如履薄冰、如臨深淵的審慎觀念，克己慎行，公平處事。要保持高尚的精神追求，抗得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L，管得住自己，在勤政為民上多做貢獻，在廉潔自律上更加自覺，在接受監(jiān)督上更加主動，靠良好的人格魅力增強自身的吸引力和感召力。
同志們，新一屆班子已經(jīng)明確，大家要多學習，多調(diào)研，盡快熟知情況，盡快進入工作狀態(tài)。我相信只要我們團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，銳意進取，努力工作，把各方面的工作做細、做實、做深入、做扎實，我們一定可以在原有的基礎(chǔ)上把工作做得更好，讓人民群眾更滿意，一定可以把建設(shè)得更加繁榮富強。
干部任職見面會上的講話篇三
公司走過了幾十年的風風雨雨我們幾代人憑著執(zhí)著的追求，憑著吃苦奉獻”的精神，為發(fā)展事業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年國企書記在公司新員工入職見面會上發(fā)表講話，希望大家喜歡。
各位新同仁：
大家好，今天，很高興能和大家一起見面交流。
首先，我代表公司黨委和公司全體員工對你們的到來，表示最誠摯的歡迎。由于你們的加入，為公司注入了新鮮血液，公司也將為你們展翅高飛提供廣闊的天地，你們都將有充分的機會演繹自己的精彩人生。
通過一周的培訓，相信各位員工對咱們公司有了初步的了解，對公司的管理架構(gòu)、經(jīng)營范圍、經(jīng)營規(guī)模、業(yè)績前景、企業(yè)文化等也有了初步的印象。希望大家經(jīng)過這幾天的培訓，能夠有一定的收獲，對自己入職以后的工作即職業(yè)前景已經(jīng)有了初步的規(guī)劃，并做好隨時投入工作崗位工作的準備。大學畢業(yè)，從學校走向社會，這是人生一個重大轉(zhuǎn)折點。人的一生，關(guān)鍵的幾步很重要，對人生有決定性意義。
為使大家盡快融入這個大家庭，早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：
一、主動適應企業(yè)，加速角色轉(zhuǎn)換。
每一個年輕的新員工帶著自己的夢想，從五湖四海匯聚于公司這艘充滿希望的巨輪上，你們將在這火紅的七月啟航自己的未來。從今天起，你們都不再是普通學生，你們的角色發(fā)生了全新的變化，步入了職場，擁有一個共同的名字：公司人，我希望你們：
(一)要有理想，但不能理想化。
每一位新員工都是天之驕子，都是在公司招聘中脫穎而出的佼佼者。比起許多畢業(yè)等同于失業(yè)的同齡人來說，你們值得驕傲，值得慶幸。但是從今天起，我希望你們放下過去的成績，站在公司的同一條起跑線上，重新起步!
在座各位大多都是00后，很多人臉上還稚氣未脫，做為一個前輩，我想對你們說，你們現(xiàn)在就要開始著手制訂自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，要有遠大的理想和短期的目標。想一想每一個人生階段，要達到什么樣的目標，最終想要一個怎樣的未來。人生有理想、有目標是很重要的，它能夠給你帶來動力，為之奮斗，你的每天都會覺得很充實。
各位新員工，職場需要理想，但拒絕理想化?，F(xiàn)實是殘酷的，競爭是激烈的，既有安逸的工作，又有不菲的收入，但無需付出，這是夢想，甚至是幻想，至少在公司，你不可能找到這樣的位置。相反，當前，公司處于“十四五”計劃的攻堅之年，正是大膽改革創(chuàng)新，提升企業(yè)實力的時候，公司是建筑施工企業(yè)，很多人可能會被派往工地一線，條件相對艱苦，一些地方的條件可能超出你原來美好的想象，我希望你們能夠適應環(huán)境，努力工作，不抱怨，不氣餒，真正做到把遠大的理想和腳踏實地相結(jié)合，才能讓理想在現(xiàn)實中找到歸宿，成就一番事業(yè)。
(二)建立共同的理念和價值觀。
你們都知道企業(yè)文化對于企業(yè)的意義，企業(yè)文化的核心，就是共同的理念和共同的核心價值觀，我們做為新一代公司人，如果我們在理念、價值觀上是一致的，我們會同心同德，步調(diào)一致，跟公司、跟同事磨合就會很順暢。反之，如果不認同公司的企業(yè)文化，無法充分溝通、彼此信任，為共同目標去努力，那么企業(yè)就會陷入內(nèi)耗，降低執(zhí)行力。
我希望大家要認真學習公司精神，了解企業(yè)發(fā)展史。公司走過了幾十年的風風雨雨我們幾代人憑著執(zhí)著的追求，憑著吃苦奉獻”的精神，為發(fā)展事業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。
(三)遵守公司規(guī)章制度、行為規(guī)范。
“無規(guī)距不成方圓”，企業(yè)文化落實到具體中，就體現(xiàn)在公司的制度，企業(yè)的行為規(guī)范上，這些將指導我們在企業(yè)中的一舉一動、一言一行，提升我們的職業(yè)化水準。在我們的培訓課程中，有安排企業(yè)規(guī)章制度，包括薪酬制度、績效制度、干部管理制度等，大家可以從中學習到公司的規(guī)章制度、行為規(guī)范等。
規(guī)章制度是硬性的，大部分是屬于他律的范圍，一不遵守，將會受到處罰。而行為規(guī)范是相對隨意的，它最能反映一個人的教養(yǎng)和素質(zhì)，我們要求員工工作時著裝正式，談業(yè)務時輕聲細語，待人接物禮貌周到，言行舉止得體大方，我們要求員工愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于創(chuàng)新實踐，這些都是企業(yè)希望員工做到的行為規(guī)范。我希望每一位新員工都要時刻銘記自己是公司的一份子，自覺塑造自己，嚴格執(zhí)行公司的制度要求，全面遵守公司的行為規(guī)范。
二、樹立忠誠意識，培養(yǎng)協(xié)作能力。
無論在任何地方，如果沒有忠誠意識，缺乏協(xié)作精神，就一定無法立足，所以，我們一定要有強烈的組織觀念和集體主義精神。
(一)對企業(yè)忠誠。
在企業(yè)和個人的關(guān)系上，最好的結(jié)果就是實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同發(fā)展，要實現(xiàn)這個結(jié)果，前提是員工必須對企業(yè)無限忠誠。忠誠體現(xiàn)在對公司理念的堅持，體現(xiàn)在工作要圍繞企業(yè)發(fā)展的大局，并且主動地服從和服務于這個大局，體現(xiàn)在找到適合自己的工作崗位，并且在這個崗位上踏踏實實地做好自己的工作，體現(xiàn)在個人工作中遇到挫折或企業(yè)發(fā)展過程中遇到困難時，不患得患失，見異思遷。如果你們到項目上去負責技術(shù)工作，要嚴格地對施工方案進行把關(guān)，保證工程的質(zhì)量、安全和進度，維護企業(yè)的形象，這也是對企業(yè)忠誠的一個方面。
我們所大力提倡“忠誠+職業(yè)化”是企業(yè)發(fā)展的要求，也是你們順利成長的需要。大家知道公司的發(fā)展，離不開每一個人，尤其是每個新員工，只要忠誠于企業(yè)，與企業(yè)一起發(fā)展，那么將來，你們都會是企業(yè)的中流砥柱。我希望新員工們不要朝三暮四，這山望著那山高，只要我們對企業(yè)忠心耿耿，對企業(yè)盡心盡責，我們的企業(yè)何愁不做大做強，我們終將收獲事業(yè)、前途和榮譽。
(二)在實踐中不斷學習。
隨著公司的不斷發(fā)展，沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步，度過了公司最艱難的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，今天他們許多人獲得了應有的地位、待遇，他們對企業(yè)的忠誠，他們的成功經(jīng)驗值得你們學習，他們的敬業(yè)精神、工作經(jīng)驗更值得你們學習。
事實證明一個人在學校學到的東西十分有限，大部分知識和能力仍需在工作實踐中學習、積累和鍛煉。所以，你們一定要在崗位上放下學歷高，理論強的架子，虛心地向老員工請教、學習，服從他們的工作安排，這樣才能從一些有經(jīng)驗的領(lǐng)導、師傅、技術(shù)人員及同事們身上學到許多豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，盡快掌握好獨立上崗所必備的知識與技能，為充分發(fā)揮好自己的專長打下堅實的基礎(chǔ)，從而少走彎路，迅速成長，也能更好更快地融入公司大集體。
(三)培養(yǎng)團隊精神。
歌德曾經(jīng)說過，“不管努力的目標是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的?！比魏我粋€人的力量都是渺小的，單個的人就像是一盤散沙，只有融入團隊，只有與團隊一起奮斗，你才能實現(xiàn)個人價值的最大化，你才能成就自己的卓越!團隊需要的是心往一處想，勁往一處使;需要的是分工協(xié)作，優(yōu)勢互補;需要的是團結(jié)友愛、關(guān)懷幫助;需要的是風雨同舟，甘苦與共!
你必須要融入團隊，你必須要借助團隊的力量。與團隊和諧相處的秘訣就是：尊重別人、關(guān)心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學習別人、感恩別人!要具有雙贏意識，寄希望于共同成長，要記住，為別人創(chuàng)造機會，就是為自己搭建平臺，公司正在飛速發(fā)展，前景廣闊，機會眾多，只要肯合作，有能力，人人都有機會共同進步。
三、爭做主人翁，追求卓越。
在職場上，有兩種心態(tài)，一種是打工仔心態(tài)，把工作當成謀生工具，混日子，做一天和尚撞一天鐘，只顧自己眼前一畝三分地。另一種是主人翁心態(tài)，把工作當成事業(yè)做，把企業(yè)的事當成自己的事，努力工作，胸懷企業(yè)全局，不計個人得失。什么樣的心態(tài)，決定了什么樣的工作質(zhì)量，更決定了個人什么樣的職業(yè)發(fā)展。如何做好主人翁，如何追求卓越，我想講四個詞：
(一)責任。
一個具有高度責任感的人，會對工作履職盡責，兢兢業(yè)業(yè)地把它做好;一個喪失責任感或責任感不強的人，則會把工作當成一種負擔，自然就會敷衍了事。一個缺乏責任感的員工，將失去別人對他的信任與尊重。對待工作認真負責，就沒有做不好的工作。責任越重，被肯定的價值和信任就越高。你拒絕了責任，同時也拒絕了超越自己、提升自己的機會，也就拉遠了你與成功的距離。
我們需要每一個員工，在從走上工作崗位的第一天起，就明確自己的職責，以認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自己的工作，積極主動，腳踏實地從每一個細節(jié)入手，在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫。
(二)擔當。
擔當相對于責任是一種更高的要求，要求你有使命感，以舍我其誰的精神，面對困難，頂住壓力，迎難而上。要做事不要怕事，要敢于承擔風險，敢于挑戰(zhàn)新生事物。
做為一個新入職的員工，你們可能會說，我剛剛加入企業(yè)，沒有什么需要我去擔當?shù)娜蝿?，但是你可以從現(xiàn)在起，培養(yǎng)起你的使命感，培養(yǎng)起勇于擔當?shù)囊庾R，在工作中主動承擔一些急難險重的工作，把年輕人的激情和朝氣都發(fā)揮出來，去展現(xiàn)你們的才干。一個人盡好自己的職責，可以成為一個優(yōu)秀的干部，而如果一個人同時具有勇于擔當?shù)钠焚|(zhì)和勇氣，才能成為將才、帥才。我們的企業(yè)快速發(fā)展，需要大量人才，勇于擔當?shù)娜?，將很快脫穎而出，比別人成長得更快，風險和收益永遠成正比。
(三)勤奮。
大部分的新入職員工都屬于“00后”，你們知識較多，率真坦誠，思路開闊，富有激情，接受新知識快，這些都是你們的特點和優(yōu)點，但是，由于你們年紀尚輕，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，抗挫折能力較差。你們要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。
天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，就一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!優(yōu)秀人才的成長實踐證明，是金子總會發(fā)光!
(四)奉獻。
公司要在市場大潮中博浪，取得新的勝利，靠常規(guī)速度是不行的，這就要求我們要有奉獻精神，要不怕苦，不怕累，不怕加班加點，而且你們都是新的員工，要學習的東西很多，個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展，都是時不我待，沒有辦法等你慢吞吞地適應，你們必須要做好吃苦的準備。當然，你們的汗水不會白流，你們的加班不會白費，公司會為大家提供足夠的發(fā)展機會。
(五)誠信創(chuàng)新。
企業(yè)的發(fā)展，對內(nèi)對外都要講誠信。在內(nèi)部，員工說話辦事要講誠信，要以說假話為恥，在上下級、同事之間樹立起一種真誠交流、真誠相處的風氣。在外部，要全力樹立企業(yè)誠信，守合同重信譽，認真履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務和滿意的產(chǎn)品。
創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展，企業(yè)要創(chuàng)造輝煌，必須倡導創(chuàng)新文化，樹立敢為人先的精神，不斷學習新知識，掌握新技能，確立新思路，創(chuàng)造新業(yè)績。
各位員工，大家意氣風發(fā)、滿腔熱血地來到公司，就是期望在這里施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想。我殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、扎實的工作，投身到公司事業(yè)中，用熱情和智慧為公司再添光彩，為人生添精彩!
謝謝大家!
干部任職見面會上的講話篇四
(一)樹立學習意識。從提升政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、領(lǐng)導素質(zhì)、心理素質(zhì)等方面加強學習，認真領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《村民委員會組織法》和有關(guān)農(nóng)村的政策法規(guī)教育，提高適應村級工作的能力。農(nóng)村工作千頭萬緒，不學習是適應不了農(nóng)村工作的。為此，新一屆村干部要把學習做為提高自身素質(zhì)的重要手段，克服“學習理論無用”、“不學也能干工作”等錯誤思想和重干輕學現(xiàn)象，認真系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，用科學的理論武裝頭腦，學會用先進的管理手段來管理農(nóng)村，學會用法律手段處理農(nóng)村問題，學會用先進的科學技術(shù)帶領(lǐng)群眾致富奔小康。在學習方式上，既要積極參加鄉(xiāng)、縣舉辦的各類培訓班，又要堅持經(jīng)常主動地自學;既要向書本學，又要向群眾學、向?qū)嵺`學。通過不斷的學習，真正使自己盡快成為一名有思想、有能力、有水平的村干部。
(二)樹立創(chuàng)新意識。新一屆村委會要牢固樹立“發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務”的觀念，時刻繃緊發(fā)展這根弦，唱響發(fā)展主旋律。在農(nóng)村牧區(qū)，只有發(fā)展，才能增加農(nóng)民收入，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟，實現(xiàn)小康目標。因此，廣大村干部要樹立強烈的發(fā)展觀，要依托本地優(yōu)勢，搶抓西部大開發(fā)的歷史機遇，充分利用各項優(yōu)惠政策，力爭實現(xiàn)農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展。同時，要堅持在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，不拘泥于傳統(tǒng)，不循規(guī)蹈矩，不固步自封，不照抄照搬;在尊重客觀規(guī)律和群眾意愿的基礎(chǔ)上，要開辟新思路，啟發(fā)新思維，勇于開拓，不斷進取，有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)新;要以新的視角發(fā)現(xiàn)新的經(jīng)濟增長點，科學制定適合當?shù)匕l(fā)展的近期、中期、長期經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，努力做到發(fā)展有新思路，工作有新舉措。
(三)樹立自律意識。村干部要管住“嘴”，不大吃大喝，不揮霍浪費。要管住“手”，不多拿多占，不侵吞集體資產(chǎn)。要管住“頭”，按公開、公平、公正的原則處理問題，克服個人主義，防止濫用職權(quán)，堅決杜絕為個人、家庭和宗族謀取私利。要增強自律意識，正確行使手中的權(quán)利，強化“慎獨”觀念，善于解剖自己，做到自重、自省、自警、自勵。認真執(zhí)行好村務公開制度和議事制度，自覺接受監(jiān)督。弘揚正氣，敢于同不正之風斗爭，做到不貪不占，反對奢侈浪費，樹立公正廉明，勤政為民的形象。
(四)樹立全局意識?！皥F結(jié)就是力量”，村班子團結(jié)，經(jīng)濟就發(fā)展，不團結(jié)搞內(nèi)耗，經(jīng)濟就停滯不前。村干部要從本村發(fā)展和全體村民共同利益的大局出發(fā)，不計個人恩怨，搞好團結(jié)。一是搞好“兩委”班子的團結(jié)，堅持黨支部的領(lǐng)導，認真執(zhí)行民主集中制，不搞“家長制”、“一言堂”。一把手要以身作則，做到重大問題集體研究，日常工作分工負責，團結(jié)協(xié)作，多溝通情況，多交流意見，強化班子的整體性，避免各行其是。二要定期開好民主生活會，敢于亮丑揭短，開誠布公，實事求是，勇于接受批評，不斷達到“團結(jié)-批評-團結(jié)”的目的。三要樹立全村上下一盤棋的全局意識，從發(fā)展的、長遠的、黨和人民利益至上的角度出發(fā)，認真規(guī)劃、解決好廣大農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活問題。
(五)樹立服務意識。村干部要不辜負群眾的信任和期望，努力踐行“三個代表”，全心全意為人民服務。辦事情，做決策，要把群眾的利益放在首位，做群眾的貼心人。要想群眾之所想，急群眾之所急，多興富民之舉，多辦利民實事。特別是市場經(jīng)濟的今天，面對入世給農(nóng)業(yè)帶來的沖擊，村干部要多為群眾提供資金、技術(shù)、信息、環(huán)境等方面的服務，不強迫，不命令，積極引導群眾搞產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整，幫助群眾上項目，把服務滲透在造福鄉(xiāng)親、發(fā)展經(jīng)濟和生產(chǎn)生活之中。
最后，祝這次學習培訓班獲得圓滿成功!祝各位學員學習愉快，身體健康，萬事順意!
同志們：
經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定召開這次全鄉(xiāng)新一屆村干部培訓會議，參加這次培訓會的村干部都是經(jīng)過依法選舉產(chǎn)生的，可以肯定地說，你們既有群眾的信任，又有鄉(xiāng)黨委、政府對你們的期望，你們很光榮，肩上的擔子也很重。根據(jù)會議安排，我先做個發(fā)言，說的不對、不到位的地方請批評指正，等一下黨委書記彭平衍和鄉(xiāng)長李水英還會作重要講話，希望大家認真學習，認真思考，認真落實。我講以下三個方面的內(nèi)容：
一、村干部位置不高但作用很大。
村干部是黨員和群眾選出來的，其實自己也是群眾一員。沒有任何級別，但群眾信賴，是大家的主心骨。大家要找準自身位置，認清形勢，了解村干部工作的重要性、艱巨性和有利性。
(一)找準位置，認識到工作重要性，增強自豪感。
村干部處在農(nóng)村工作的第一線，擔負著：(1)貫徹落實黨的路線、方針、政策，(2)密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，(3)帶領(lǐng)群眾致富奔小康的重任,這種特殊的重要作用是任何人都無法替代的。由第一句可以看出，村干部是村級組織的“核心”，責任大，擔子重。由第二句可以看出，村干部是各項工作的實施者。在村里，村干部既領(lǐng)導經(jīng)濟工作，又領(lǐng)導思想政治工作;既要抓黨的建設(shè)，還要抓其他村級組織配套建設(shè)。由第三句可以看出，村干部是黨員群眾的“主心骨”。由此可見，村干部的工作是很重要的。
(二)分析不利因素，認識到工作艱巨性，增強危機感。
隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)村出現(xiàn)了很多新情況、新問題，加之農(nóng)村村干部、村委會所處的工作條件和工作環(huán)境以及村干部主觀方面的因素，村干部的工作又是很艱巨的。我認為村干部工作艱巨的原因，主要是有以下四個方面的矛盾造成的：
一是地位與任務的矛盾。一個村就是一個小社會，麻雀雖小，五臟俱全，“上面千條線，下面一根針”，大到黨的方針政策，小到兩口子吵架、鄰里糾紛、爭山爭地爭水，每一項工作都與村干部有關(guān)，每一項任務都要靠村干部消化解決。這些工作，既艱巨復雜，又繁瑣具體，有些問題和困難由于受村干部地位的局限，自身力量難以解決和克服。當工作遇到重大阻力時，往往束手無策，每當要完成計劃生育、各項上交等重大、急難任務時，村干部往往只得采取強硬的簡單粗糙的辦法，搞得干群關(guān)系緊張，村干部工作吃了苦，得罪了人且不說，甚至連家庭人身財產(chǎn)的安全有的受到威脅，遭到報復。以前有這種現(xiàn)象，計劃生育活動一開始，支部書記、村委主任家的莊稼被禍害了，院子里有扔的磚頭瓦塊、死狗死貓。這種地位與任務的矛盾，職責與職權(quán)的反差，從客觀上制約了村干部作用的充分發(fā)揮。
二是對象與手段的矛盾。村干部工作對象主要是廣大農(nóng)民群眾。大家知道，過去，在村務管理上，一般是村干部說了就算，定了就干，群眾對村干部在很大程度上有依賴性，“干部一聲吼，群眾跟著走”，村干部有威信有威望。實行生產(chǎn)責任制以來，農(nóng)民各種各的田，生產(chǎn)經(jīng)營、分配都由自己決定，對村干部的依賴程度明顯降低，一些村干部在生產(chǎn)指揮權(quán)失落的同時，也失卻了引導組織農(nóng)民群眾的渠道和手段，工作中的難度很大，加之，農(nóng)民群眾(包括少數(shù)黨員)的價值觀念，思想行為也發(fā)生了新的變化。一些人各種各的田，各掙各的錢，對集體的事不關(guān)心，不過問，對村干部的管理、教育漠然置之。一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，不批不斗不怕你，不交水費氣死你，有了問題老纏你，解決不了就罵你”，給村干部開展工作增加了很大的難度。使一些干部感到“行政命令不行了，思想工作失靈了，經(jīng)濟調(diào)動沒錢了，法制管理沒權(quán)了”，“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。這就造成了落后的管理手段和復雜的管理對象之間的矛盾。這種落后的管理手段與復雜的管理對象之間的矛盾，是制約村干部發(fā)揮作用的又一重要因素。
三是政策與工作的矛盾。黨的農(nóng)村政策，是村干部發(fā)揮作用、做好工作的基本依據(jù)，而由于多方面的原因，往往會出現(xiàn)某些政策的不適應性和難操作性。如村委會選舉委托投票不得超過3人規(guī)定，這就產(chǎn)生了政策與工作的矛盾。從而使村干部常常處于困惑之中。有的觀望、徘徊;有的急抓一把，急功近利;有的干脆放任自流，躺倒不干。這種政策與工作的矛盾，使村干部工作很難穩(wěn)定有序。
四是素質(zhì)與要求的矛盾。農(nóng)村工作的發(fā)展，要求村干部不僅要有較高的政治素質(zhì)，而且還要有較強的組織領(lǐng)導能力和生產(chǎn)管理能力。但是，村級黨員干部的政治思想素質(zhì)是不平衡的，存在的一些問題也不容忽視，導致有些工作抓不實、抓不了、抓不好。部分村干部對政治理論學習不感興趣，不讀書，不看報，導致政策水平低。一些農(nóng)村干部說“我們不是‘飛鴿牌’，而是‘永久牌’，不敢得罪人的太多，我們基層干部手中的制約辦法少。軟了，上級交給的任務完不成，領(lǐng)導不滿意;硬了，群眾又罵是歪嘴和尚念經(jīng)，是‘土皇帝’。部分村干部和國家干部不一樣，往上沒啥奔頭，對上別挨批評，對下過得去就行了;有的工作不敢碰硬，遇到難題就回頭，見硬就彎，孩哭抱給娘，上下推卸責任;有的工作敷衍塞責，缺少創(chuàng)新，因循守舊，工作停滯不前。有的村級干部政治紀律性差，對黨的方針政策不積極認真貫徹，只顧本位，不顧大局，搞“上有政策，下有對策”;有的組織紀律性不強，搞家長作風，對組織決議不執(zhí)行，我行我素。在村級黨員干部中還不同程度地存在著賭博、封建迷信、超生、套用惠民資金、項目建設(shè)不走招投標程序，出現(xiàn)違法亂紀現(xiàn)象。村級黨員干部政治思想素質(zhì)上存在的問題，形成的原因是比較復雜的，既有社會、歷史的原因，又有主觀和客觀上的原因。由此可見，村干部整體素質(zhì)與要求的矛盾成為制約其發(fā)揮作用的又一重要因素。
(三)面臨大好形勢，認識到農(nóng)村工作的有利方面，增強自信心。
從大的方面講，一是黨中央對農(nóng)村工作的大政方針已定，各級政府對農(nóng)村工作逐步加強，政治形勢穩(wěn)定。二是農(nóng)村稅費改革深層推進，從取消農(nóng)業(yè)稅到“以工哺農(nóng)”的“兩補一貼”的政策落實，極大地緩解了我們村干部的工作壓力。三是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展步伐不斷加大，農(nóng)民收入逐年增長。四是干群矛盾有了進一步緩和。五是農(nóng)村工作環(huán)境得到改善，村干部的待遇有了明顯改善?！迦箢^的工資是由縣財政直接打入一卡通，副書記、副主任享受報賬員同等待遇，治保主任的月工資是300元，村小組長工資是160元/月。
從小的方面講：一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化使更多的老百姓享受到實惠，讓群眾對黨委、政府、干部、黨員有了新的認識，干部關(guān)系進一步融洽。二是近年來鄉(xiāng)黨委連續(xù)實施的惠民實事和民生工程，改善了廣大群眾的生產(chǎn)生活條件。三是繼續(xù)加強的國家惠農(nóng)政策，將在更大程度上，刺激我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，調(diào)動農(nóng)民的種田積極性。特別是我鄉(xiāng)近年來大力推動新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，一方面為群眾入城居住經(jīng)商提供了條件，另一方面也為群眾提供了更多的就業(yè)崗位。
分析矛盾和問題，有利于我們面對困難，增加壓力;認識有利的方面，可以使我們樹立信心，開拓進取。我們在座全體村干部，身負重大的責任，身肩重要的使命，都應該更進一步堅定干好工作的信心，下定干好工作的決心，面對困難，自加壓力，挖掘優(yōu)勢，開拓進取，造福鄉(xiāng)民。
二、村干部承擔的職責與應當發(fā)揮的作用。
(一)談一談村干部的職責。
古人說：不在其位不謀其政，那么在位則要謀其政。我們村干部應謀哪些政呢?我認為主要是以下四點：一是不折不扣落實政策。二是顧全大局落實好黨委政府決策部署。三是抓好穩(wěn)定和發(fā)展。四是抓好隊伍自身建設(shè)。
(二)談一談村干部的素質(zhì)。
村干部的素質(zhì)，說得通俗一些，就是當村干部應具備的條件和水平。實踐證明，一個村工作的好壞，很大程度上取決于村干部素質(zhì)的高低。華西村一個吳仁寶，創(chuàng)造了中國第一村;壽光市三元朱村王樂義，帶領(lǐng)村民創(chuàng)造了中國蔬菜之鄉(xiāng);說再近一些，橫江鎮(zhèn)屋頭村，支部書記肖璋英帶領(lǐng)村民發(fā)展橫江葡萄，家家年收入七八萬元，肖璋英還被授予全國勞動模范。從這些同志身上，我認為，一名合格的村干部應政治堅定、業(yè)務精通、公道正派、清正廉潔、胸懷大局。
怎么才能做到政治堅定呢?要牢固確立堅定的共產(chǎn)主義信念，應當高度重視和加強政治修養(yǎng)，真正做到在關(guān)鍵時刻，在突發(fā)事件面前，在重大的政治原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，立場堅定，旗幟鮮明，帶領(lǐng)黨員群眾沿著正確的政治方向不斷奮進。有的村大搞賭博歪風、封建迷信，村干部不聞不問，不向上級匯報，這就是政治不堅定的表現(xiàn);群眾對有些政策不理解，喊娘罵黨，村干部也是人云亦云，這就是政治不堅定的表現(xiàn)。
怎么做到業(yè)務精通呢?就是生長在農(nóng)村，要說農(nóng)村話。在發(fā)展經(jīng)濟等方面是行家里手，是帶頭人。對相關(guān)的農(nóng)村政策、法律法規(guī)明白，說出話來要讓群眾信服，做出事來要讓群眾服氣。
怎么做到公道正派呢?這就要求干部在發(fā)展自己時，不要損害他人、集體和社會的利益，要求個人的自我實現(xiàn)目標與應享受的權(quán)利和應盡的義務相一致，做到處事和待人都要公道正派。只有這樣，才能帶領(lǐng)廣大黨員、干部和群眾團結(jié)一致，堅持黨的基本路線，把村莊建設(shè)搞好，才能使自己成為一名優(yōu)秀的村干部。
怎么才能做到清正廉潔呢?“公生明，廉生威”，村干部只有公正才能清明，只有廉潔才能有威信。我們不能否認領(lǐng)導者同樣是人，同樣要食人間煙火，但是，職、權(quán)、責是對等的，你有多大的職務，就能行使多大的權(quán)利，也要承擔多大的責任，同樣，人民群眾對我們村干部的要求也就更高，職權(quán)和監(jiān)督也是成正比的。我們一定要經(jīng)受住兩條煙、一頓酒、給點錢等誘惑，守住道德和原則底線，對亂搭亂建、違法超生等行為果斷處理，一碗水端平，從自身做起，從自己的親屬做起，堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事。
怎么才能做到胸懷大局呢?村干部進行的是一種組織和協(xié)調(diào)活動。這就要求干部要站在黨和人民的利益高于一切的立場上，站在全局和集體事業(yè)興衰成敗的高度，科學有效地統(tǒng)籌謀劃，統(tǒng)領(lǐng)全局，審時度勢，駕馭局勢。
(三)談談村兩委之間的關(guān)系。
村黨組織是村級組織的領(lǐng)導核心，黨組織與村委會之間是領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系。黨支部對村委會的領(lǐng)導主要體現(xiàn)在四個方面，即：政治上的領(lǐng)導，就是在政治上支持村委會在黨的路線方針政策指導下，在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展工作，保證村民自治的正確方向。工作上的指導，就是在工作上支持村委會和村民依法開展自治，經(jīng)常過問村委會的工作，及時幫助解決工作中遇到的困難和問題，保證民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度的落實;思想上的教導，就是經(jīng)常組織村委會成員學習黨的方針政策和國家有關(guān)法律法規(guī)，增強法制和政策觀念，經(jīng)常了解他們的思想動態(tài)，及時解決思想上的問題。形象上的引導，就是要求黨支部和黨員做遵紀守法的模范，帶頭致富的模范，實踐科學發(fā)展觀的模范，用自己的模范行動影響群眾、教育群眾。
三、怎樣做一名合格的村干部。
如何當好村干部，履行好“村官”這一神圣而重要的職責，做到為官一任，造福一方。我認為，還必須做到“正、硬、愚、和、善、責”六個字。
正，就是要心正、行正、公正。心正就是要心眼要正，心術(shù)要正，主觀上擺對自己的位置。作為一個村支部的班長，作為一村之長，首要的就是要有仁者之心，急老百姓所急，想老百姓所想，盼老百姓所盼，努力使自己成為老百姓知冷知熱的貼心人;行正就是行為要端正。行，顧名思義就是走的意思，走路要走正路，方向?qū)?，腳步正，才能一帆風順，勇往直前，否則就會碰壁，甚至會失足墜崖。公正就是處事情、看問題要一碗水端平，不偏不倚。古人說得好：“為公威儀重，無私功自高”，一名“村官”，只有做到心術(shù)正，行為正，辦事公，處事明，永遠保持那么一股子浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。
“正”的另一層意思就是講正氣。當前，農(nóng)村基層民主政治建設(shè)日趨完善，總的形勢是好的，但其間也存在一些不和諧的音符。比如說，在上次村委換屆過程中，爭的、吵的、鬧的、拉選票的、上訪告狀的雖然不占多數(shù)，但也不乏其人，個別村的老百姓甚至認為，鬧事的有“出息”，告狀的有“能耐”，導致村里正氣壓抑，邪氣上升。這些足以說明，在當前新形勢下，講正氣勢在必行。我們每位“村官”不僅要自己講正氣，而且要通過卓有成效的工作，教育和帶動群眾講正氣，這是確保農(nóng)村的穩(wěn)定，促進經(jīng)濟和社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。
硬，就是要具備帶領(lǐng)基層群眾全面建設(shè)小康社會的過硬本領(lǐng)。“打鐵先得自身硬”，作為一名“村官”，光有仁者之心，做到“正”，遠遠不夠，還必須具有鐵匠的身，要有創(chuàng)新的意識，超前的思維，過硬的本領(lǐng)，才能讓群眾心服口服。那么“硬”從何來呢?首先要不斷充電，抓好學習。比如農(nóng)村基層組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、人口與計劃生育政策、村級“三資”管理、涉農(nóng)法律法規(guī)、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村信訪維穩(wěn)等知識。其次，要團結(jié)協(xié)作，形成合力。毛澤東同志曾經(jīng)講過：領(lǐng)導干部要學會彈鋼琴。意思就是不僅要十個指頭全會動，而且還必須協(xié)調(diào)配合，才能奏出優(yōu)美的旋律，否則就是亂彈琴。一個稱職的“村官”，不僅能夠做到獨擋一面，而且還應該有過硬的協(xié)調(diào)配合能力，能夠充分調(diào)動班子成員的積極性，使之分工合作，各負其責，有效地調(diào)動兩委班子心往一處想，勁往一處使，形成合力。
愚，指的是一種精神。雷鋒同志曾經(jīng)在日記中寫道：“人們說我傻，我就是要當革命的傻瓜?！?這種表面上的癡、傻、愚，其實質(zhì)是智，是大智若愚。在座的諸位，都應當學習這種“愚”的精神?！坝蕖钡牧硗庖环N精神就是愚公精神，在當前新形勢下，我們都應當提倡和發(fā)揚愚公精神，生命不息，奮斗不止。天道酬勤，只要我們永遠保持那么一股子蓬勃朝氣，那么一股子昂揚銳氣，何愁農(nóng)村經(jīng)濟不發(fā)展，百姓生活不富裕。
和，就是要講團結(jié)。前面的“正”和“硬”是指個體而言，“和”則指班子整體。老百姓講得好，村里富不富，關(guān)鍵看支部，班子強不強，關(guān)鍵看班長，一個班子有沒有凝聚力，有沒有戰(zhàn)斗力，有沒有號召力，兩委關(guān)系能不能協(xié)調(diào)，書記、主任至關(guān)重要。常言道，和為貴，和氣生財，政通人和，步調(diào)一致才能得勝利。任何形式的窩里斗，搞內(nèi)耗，最終結(jié)果只能是斷送自己，延誤一個村的發(fā)展。因此，在日常工作中，要“求大同，存小異”，不要在一時一事上斤斤計較。世上什么人最親，不外乎“生我的”和“我生的”，但是親人之間也會有矛盾，更何況我們是通過政治途徑或民主選舉產(chǎn)生的一個領(lǐng)導集體，為了一個共同的目標，才工作在一起，所以，大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念。
善，指的是一種品德，一種領(lǐng)導藝術(shù)。作為一名“村官”最起碼應該懂得“得道多助，失道寡助”的道理，在日常工作生活中，要善意待人，善意理事，善的另一層意思就是知人善任，韓非子曾經(jīng)說過：“為人君，須讓智者盡其慮”，意思就是說當皇帝就要讓有才智的人最大限度發(fā)揮自己的才能，為帝王服務。在座的各位都是一村之主，人常說，三個臭皮匠能頂一個諸葛亮，提建議的人多了，辦法也就多了，發(fā)展的思路也就清析了。
責，就是指責任。我們在座的是少則幾百人，多則幾千人的帶頭人，更應該有高度的責任心和強烈的使命感，時時處處為百姓的利益著想，為群眾的生活著想，把帶領(lǐng)群致富奔小康作為自己義不容辭的責任，殫精竭慮干好工作，盡心盡力為人民辦好事，辦實事，作一個群眾依賴的好“村官”。相信大家，在今后的工作中念好“六字經(jīng)”，一定能做一名組織信任、群眾信賴的村干部。
同志們，村干部的職位雖小，但責任重大，事業(yè)光榮。群眾的官，不論大小，都有造福一方的責任;群眾的事，不論大小，做好了都是建功立業(yè)。對這次培訓，鄉(xiāng)黨委、政府十分重視也寄予厚望，我相信同志們一定能夠不負重托，回去后把學習的收獲轉(zhuǎn)化為團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾共同致富的實際行動，為我鄉(xiāng)科學發(fā)展、跨越發(fā)展做出新的更大貢獻。
干部任職見面會上的講話篇五
尊敬的主任、各位副主任，各位委員：
感謝組織對我的關(guān)懷和信任，感謝市長提名我為市交通局局長擬任人選，我深感光榮，又深知責任重大。我生于1963年7月，1982年8月參加工作，1986年7月入黨，大專學歷，先后在陽羅洲鎮(zhèn)、黃茅洲鎮(zhèn)、草尾鎮(zhèn)、大同鄉(xiāng)、四季紅鎮(zhèn)工作，曾擔任過財政所長、副鎮(zhèn)長、副書記、書記等職。自擔任領(lǐng)導職務以來，我堅持立黨為公，執(zhí)政為民，盡心盡職為黨工作，真情實意為民辦事，較好地完成了職責賦予的各項任務，有實績和榮譽，也存在缺點和差距，如果這次我的擬任提名獲人大通過，我將牢記使命，恪盡職守，主動迎接新的挑戰(zhàn)，在交通工作的新征程上，按照“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”的要求，帶領(lǐng)全局干職工奮力拼搏，爭取更多的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，為沅江經(jīng)濟重躋全省十強作出應有的貢獻。在此，我向社會各界鄭重承諾如下：
一、加強學習，求真務實。我將認真學習理論和各種法律、法規(guī)、政策，認真學習領(lǐng)會、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持科學發(fā)展觀，不斷提高自身的理論修養(yǎng)、執(zhí)政水平和能力。虛心向廣大交通干部職工學習，向長期從事交通工作的老領(lǐng)導學習，向?qū)嵺`學習、勇于實踐，邊學邊干解難題，深入調(diào)研，不恥下問、以勤學而求智長，以勤思而求理得，以勤行而求事治。盡快進入角色，忠實履行職責，扎實有效地推進工作。
二、強化責任，突出重點。交通事業(yè)正值蓬勃發(fā)展的黃金時期和重要機遇期，責任重大，任務艱巨。我將堅決服從市委、市政府的領(lǐng)導，把握機遇，開拓進取，著眼于激發(fā)活力、營造團結(jié)干事的氛圍，嚴格按照省、市交通發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合我市交通“十一五”規(guī)劃和局黨組既定工作目標，立足國民經(jīng)濟和社會發(fā)展全局、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、人民群眾安全便捷出行“三個服務”，圍繞“工業(yè)年”主題，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)交通跨越式發(fā)展，把交通工作置于我市整個發(fā)展大局，統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一部署，帶領(lǐng)全局干部強化責任意識，明確目標，搶抓機遇，辦好交通，辦大交通，大力交通，完成市委、市政府交辦的各項重點工作，著力解決交通工作中已經(jīng)和可能出現(xiàn)的各類重點、熱點和難點問題，為全市經(jīng)濟后發(fā)趕超，富民強市盡職盡責，勤奮工作。
三、以民為本，依法行政。我將堅持執(zhí)法為民，切實轉(zhuǎn)變交通執(zhí)法理念，不斷提高干部職工的執(zhí)法水平，努力做到嚴格、公正、文明執(zhí)法，堅持以人為本，依法行政，不斷提高交通執(zhí)法的質(zhì)量和行業(yè)管理水平。建立規(guī)范有序的交通建設(shè)和客運市場，努力構(gòu)建和諧交通。嚴格按上級主管部門要求，立足長效管理，建立完善健全安全規(guī)章制度和管理辦法，制訂相應的預案和防范措施，積極應對交通險情。積極探索加快我市交通發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的新路子、新舉措，大膽創(chuàng)新，努力開拓我市交通工作的新局面。
四、提高認識，接受監(jiān)督。我將堅持主動向人大匯報請示工作，自覺接受人大會、人大代表和人民群眾的監(jiān)督，不斷提高對自覺接受人大監(jiān)督工作重要性的認識，切實加強與人大代表的溝通聯(lián)絡。我一定以高度負責的態(tài)度，廣泛征求各方面的意見和建議，并誠懇接受人大代表的審議，及時搜集人大代表對交通工作提出的意見和建議，對人大代表提出的意見和建議進行專題研究，梳理分析，逐一落實，認真向人大會報告工作，重大事項邀請市人大領(lǐng)導參與指導，爭取人大會的大力支持，推進全市交通工作再上新臺階。
五、勤勉自律，以身作則。我將堅守本分，恪守清清白白從政、堂堂正正做人的原則，注重自身從政道德及思想品德修養(yǎng)，不斷增強廉潔自律意識，帶頭倡導艱苦奮斗，廉政勤政，公道正派，絕不以權(quán)謀私。切實履行“第一責任人”職責，加強干部思想教育，愛崗敬業(yè)，干凈干事。大力推進黨風廉政建設(shè)和反腐工作，加強紀律和制度執(zhí)行情況檢查監(jiān)督，管好自己，領(lǐng)好班子，帶好隊伍，樹立交通良好的社會形象。
尊敬的主任、各位副主任、各位委員。面對黨和人民的選擇，我一定以正確的態(tài)度來對待，無論擬任職務通過與否，我都將把它作為對自己的一次教育，一次考驗，一次鼓勵和鞭策，并將一如既往的做好市委安排的工作，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出自己的貢獻。
干部任職見面會上的講話篇六
同志們：
在第五次村委會換屆選舉工作剛剛完成，新的村委班子開始開展工作的形勢下，全縣第二期嘎查村委會主任培訓班開班了，我首先向各位順利當選為村主任表示衷心的祝賀，并對大家到這里參加培訓學習表示熱烈歡迎!
根據(jù)我縣農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)工作的需求，我縣已連續(xù)幾年對全縣嘎查村委會主任進行了全員培訓，通過這些培訓，提高了廣大基層干部的理論水平和業(yè)務素質(zhì)，依法治村的能力有所加強。但隨著我國加入wto和社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，農(nóng)村牧區(qū)面臨的工作形勢和任務發(fā)生了很大的變化，對農(nóng)村牧區(qū)第一線工作的同志們提出了新的更高的要求。有些人雖然是老村干部了，但固有的思維模式和工作方法遠遠不能適應形勢的發(fā)展，尤其是在全縣村委班子大改選的形勢下，有些主任是新當選的，甚至整個村委班子都是新手，對新當選的村主任進行培訓，使之熟悉工作規(guī)程并迅速進入角色，就顯得尤為重要了?？h委、政府對舉辦這次嘎查村委會主任培訓班十分重視，對課程進行了認真安排，在師資上也下了許多功夫，除黨校老師積極備課外，還聘請了縣政府領(lǐng)導和縣直有關(guān)單位領(lǐng)導為大家講課，在后勤服務等方面也做了精心準備，應該說，舉辦這次培訓班的各方面條件都很成熟，能不能真正做到來有所獲，學有所得，關(guān)鍵要看大家的學習態(tài)度和努力程度了。
下面，我就如何辦好這期培訓班和如何發(fā)揮村民自治的優(yōu)勢，發(fā)揮村委班子的作用，開創(chuàng)農(nóng)村牧區(qū)工作新局面講幾點意見。
一、利用好這樣一個學習機會。
嘎查村民委員會是村民民主選舉產(chǎn)生的自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性組織，承擔著組織村民依法發(fā)展經(jīng)濟，服務農(nóng)村生產(chǎn)建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)群眾共同致富的重任。不斷提高廣大嘎查村干部的整體素質(zhì)和領(lǐng)導水平，對于深化農(nóng)村牧區(qū)改革，加速推進農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，加快農(nóng)牧民脫貧致富達小康步伐具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。經(jīng)過民主選舉，一大批素質(zhì)高、思想好、有文化、作風正、能力強、干勁足、威信好的優(yōu)秀人才得以充實到村委班子中來，使得我縣農(nóng)村牧區(qū)基層干部隊伍的綜合素質(zhì)有了明顯提高。但從目前的情況看，這支隊伍的整體素質(zhì)與新形勢新任務的要求還不完全適應，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是有些村委班子是“大換血”，急需“磨合”;二是有的干部文化水平低，思想觀念陳舊，開拓進取意識不強;三是有的基層干部不能正確領(lǐng)會黨的農(nóng)村政策，執(zhí)行中隨意性較大;四是有的干部不能依法行政，不能及時化解和處理矛盾，群體性上訪隱患不斷增多;五是有的作風不正，工作方法簡單粗暴，辦事不公，甚至以權(quán)謀私，違法亂紀。加強對基層干部的學習培訓，不斷提高基層干部隊伍的整體素質(zhì)，是加強農(nóng)村牧區(qū)干部隊伍建設(shè)的重要途徑和必要保證，是保持農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟繁榮和社會穩(wěn)定的長久之計和治本之策。對這項工作必須常抓不懈，抓緊抓好。這次學習培訓只有短短5天，希望大家要倍加珍惜這次難得的機會，放下工作，靜下心來，虛心學習，力爭多學一些，多想一些，多交流一些。為此，向大家提兩點要求：一是希望大家要遵守培訓班的各項制度和紀律，認真參加學習培訓，努力做到學有所獲，滿載而歸。大家肩負著帶領(lǐng)本村父老鄉(xiāng)親致富奔小康的重任，應當也必須做到政策水平高，實踐能力強，思想觀念新，發(fā)展思路清。只有吃透農(nóng)村工作的各項方針政策，把握縣委縣政府的工作大局，才能創(chuàng)造性地開展好工作，加快本村經(jīng)濟的發(fā)展步伐，使自己成為一名群眾擁護的帶頭人。
二是希望大家要充分利用這次學習培訓機會，搞好交流，互相學習，共同提高。我縣311個嘎查村，經(jīng)濟發(fā)展水平參差不齊，有的村雖地理位置、經(jīng)濟基礎(chǔ)相似，但經(jīng)濟發(fā)展水平卻相差較大，有的村集體經(jīng)濟收入幾十萬，有的卻欠債幾十萬;有的班子凝聚力和戰(zhàn)斗力較強;有的班子卻軟弱渙散，內(nèi)耗嚴重，形不成合力;有的村班子帶領(lǐng)群眾搞生態(tài)建設(shè)、水源建設(shè)，抓產(chǎn)業(yè)化，工作有條不紊，有的村班子卻老守田園，不思進取，工作缺乏生機和活力。為什么工作開展差別這么大，我認為這里面，一個是思想觀念和工作思路問題，一個是工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)問題。同時也涉及到依法行政，變管理為服務的問題。所以，希望大家要充分利用好這次學習培訓機會，加強交流，互相學習，相互借鑒，共同提高。
二、妥善處理好兩個關(guān)系。
一是處理好村委會與黨支部的關(guān)系。村委會是村民自治組織，你們通過民主選舉當上了村委會主任，說明群眾信任你們，你們必須為群眾辦實事、辦好事，這與加強黨的領(lǐng)導并不矛盾，實行村民自治，并不是要削弱黨的領(lǐng)導，而是要加強和改善黨的領(lǐng)導，村委會要自覺接受黨支部的領(lǐng)導，更要服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導，決不能自行其是?！吨腥A人民共和國村民委員會組織法》第三條明確規(guī)定：“中國共產(chǎn)黨在農(nóng)村的基層組織，按照中國共產(chǎn)黨章程進行工作，發(fā)揮領(lǐng)導核心作用”。這就從法律上確定了村黨支部的領(lǐng)導地位，村委會不接受黨支部的正確領(lǐng)導是錯誤的，必須擺正村黨支部和村委會的關(guān)系，主動接受村黨支部的正確領(lǐng)導，凡是大事都要主動向村黨支部匯報，共同研究決策。二是要正確處理村委會主任與村黨支部書記的關(guān)系。村委會主任是村委會的領(lǐng)頭雁，也是村級班子的二把手，做為村委會主任，首先是要學會正確發(fā)揮村委會的職能作用，認真履行村委會的職責，同時也要學會按規(guī)章制度辦事，從嚴要求自己，注意與支部書記的協(xié)調(diào)和配合。要注意團結(jié)村委班子一班人在黨支部的領(lǐng)導下開展工作，要有所作為，不要胡做非為。作為一名合格的村主任，一是要想事。就是要有一種高度負責的精神，要有一種使命感，要對得起全村的父老鄉(xiāng)親和生我養(yǎng)我的這片熱土，在任期間，認真研究本村的發(fā)展思路，積極地為群眾辦實事，做好事，不負眾望。二是要懂事。不管是決定問題，還是討論工作，都要把自己放到一個適當?shù)奈恢茫墒裁词虑槎家v究原則，不能隨心所欲，不亂說閑話，不拉幫結(jié)派，不搞陰謀詭計。三是能壓事。壓事，不是怕暴露矛盾，不想介入是非，而是為了把事情處理得更好。支部書記和村主任是伙伴關(guān)系，這是一種緣份，應該珍惜這種緣份，要心胸開闊，不要小肚忌腸，要多溝通思想，有話說到當面，以心換心，不要聽一些閑言碎語，更不要聽那些挑撥離間的話，一定要樹立“一損俱損，一榮俱榮”的觀念，不要做兩虎相爭的傻事。四是會管事。凡是村委會應該管的事，就要主動去管，主動去做，主動調(diào)動村委會全體成員積極工作，辦事要處以公心，做人要正大光明，工作要講究方式方法，只有這樣才能真正樹立起自己的威信，贏得班子成員和群眾的好評。五是肯干事。要認真研究和確定幾個能夠?qū)崿F(xiàn)的目標，要注意突出重點，要符合當?shù)貙嶋H，積極地帶領(lǐng)班子每年都能為群眾干幾件看得見摸得著的對得起自己也對得起父老鄉(xiāng)親和子孫后代的事。做到了以上五點，就是一個合格的稱職的村主任了。
三、迅速做好三項工作。
一是支持并完善村民代表會議制度。群眾信任你，群眾更要監(jiān)督你，你要想順利開展工作，更離不開群眾的支持和監(jiān)督。因此，要認真組織好村民代表的選舉工作，按每5-15戶選1人的要求，將那些有威信而又關(guān)心集體事業(yè)的人選成村民代表，為今后合法地開展村委會的各項工作奠定良好的基礎(chǔ)。同時要成立民主理財小組，由民主理財小組定期審核有關(guān)財務帳目，村委會要主動接受其監(jiān)督。對全村一些重大問題，要主動召集村民代表會議研究決定，要尊重村民代表會議形成的意見和建議，認真執(zhí)行村務公開制度，保障村民的民主權(quán)利。二是迅速完成村民組長的換屆選舉工作，要出以公心，在支部的領(lǐng)導下完成村民組長的換屆選舉工作，切忌亂用親信，排斥異己的傾向發(fā)生，也不要一團和氣，過分求穩(wěn)怕亂，讓一些工作主動性差，工作進展不快的村民組長長期在其位不謀其政。三是集中民智，拿出切實可行的三年規(guī)劃，認真履行對選民的莊嚴承諾，確保為官一任，造福一方，規(guī)劃要注重前瞻性與可行性的辨證關(guān)系。注意經(jīng)濟利益與社會利益相一致，出發(fā)點是確保農(nóng)牧民增收和改善農(nóng)牧民生活。
四、從四個方面尋求農(nóng)村工作的新突破。
(一)牢記傳統(tǒng)，全面提升生態(tài)建設(shè)水平。我縣是農(nóng)業(yè)大縣，有200多萬畝耕地，500多萬畝林地，120萬畝人工草地，這是我縣的基本縣情，也是我們的優(yōu)勢所在。經(jīng)過幾十年持之以恒的努力，我縣在生態(tài)建設(shè)方面取得了令世人矚目的成績，成為全國的一面縣幟，并被聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署授予“全球五百佳”榮譽稱號。但隨著時間的推移，生態(tài)不富民的問題日漸突出，這就要求我們一定要依托項目，按照經(jīng)濟效益與環(huán)境效益相統(tǒng)一的原則大搞生態(tài)建設(shè)，引導農(nóng)民在生態(tài)建設(shè)中樹立大局意識、長遠意識，舍小家為大家，配合項目區(qū)的規(guī)劃和落實，尤其是在項目用地上，更該立足大局、放眼長遠。發(fā)揚傳統(tǒng)，主動投工投勞。要從單一搞農(nóng)田水利建設(shè)向建設(shè)與保護并重的方向發(fā)展，教育和引導農(nóng)民支持縣委、政府出臺的舍飼禁牧等具有長遠意義的決策。
(二)立足優(yōu)勢，引導農(nóng)民開展產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。在搞好生態(tài)建設(shè)的同時，要抓好生態(tài)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的有效對接，按著產(chǎn)業(yè)化的思路搞好項目建設(shè)和基地開發(fā)，引導農(nóng)民向主導產(chǎn)業(yè)靠攏。要抓住國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略和溫對敖漢作出重要批示給我們帶來的大好發(fā)展機遇，按照生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)化強縣、工業(yè)富縣、科教興縣的發(fā)展戰(zhàn)略部署，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，著力構(gòu)建效益型生態(tài)產(chǎn)業(yè)、避災型設(shè)施農(nóng)業(yè)、集約型效益畜牧業(yè)，全面提升農(nóng)民應對市場競爭的能力和水平，加快推進農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作中一件帶有全局性、方向性的大事，是在市場經(jīng)濟條件下和家庭承包經(jīng)營基礎(chǔ)上，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營、引導農(nóng)牧民進入市場的最好的經(jīng)營組織形式，是貧困地區(qū)振興地方經(jīng)濟、改變落后面貌的有效途徑，是迎接wto挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略措施。今后農(nóng)牧業(yè)應該盡快面向市場，在優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高效益上下功夫，在農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化上搞突破、求發(fā)展。從目前情況看，我縣大部分地區(qū)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化還沒走上正軌，大家作為村民自治組織的領(lǐng)導者，應該坐下來抓緊研究探討農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營問題。從一些成功的地區(qū)實踐看，要根據(jù)本地的實際抓好典型，采用典型引路的方法，引導廣大農(nóng)牧民搞產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。在具體運作上，要注意依靠效益引導，切忌行政命令，要在幫助群眾找市場，提供各方面服務上多做一些工作。
(三)努力提高依法治村能力，切實維護農(nóng)村牧區(qū)社會穩(wěn)定。隨著農(nóng)村改革的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村牧區(qū)的各種利益關(guān)系也在進行調(diào)整，并發(fā)生了深刻的變化，產(chǎn)生了許多新情況、新問題和新矛盾。對這些新矛盾和新問題，如果處理不當，不僅會挫傷農(nóng)牧民的生產(chǎn)積極性，甚至會嚴重影響農(nóng)村牧區(qū)的穩(wěn)定，能否解決好這些問題，是嘎查村干部面臨的新課題和新考驗。從全縣的現(xiàn)狀來看，目前群體性上訪增多，嚴重影響了社會穩(wěn)定。究其原因是多方面的，除有宗族勢力和派性因素外，其中很重要的原因就是我們的村干部依法施政能力不強，工作中不按政策法規(guī)辦事，班子決策的事情，經(jīng)受不住法律政策的考驗，時間一長，就喪失了在群眾中的威信，群眾和村級班子產(chǎn)生了對立情緒，這樣，我們的工作就不好做了。另外，在我們的村干部中，還存在一個比較突出的問題，就是工作方法簡單粗暴問題，還在沿襲行政命令，以致引起群眾反感，再加上村級財務公開不夠，甚至個別干部以權(quán)謀私，貪污受賄，致使村干部與群眾的矛盾越積越深，隨著時間的推移，以至于釀成幾十人甚至上百人上訪告狀，給縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導機關(guān)帶來很大壓力，更主要的就是給當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展帶來了很大的負面影響。不少同志都認為，現(xiàn)在農(nóng)村工作難做，老百姓不好管了。這從另一個側(cè)面說明，農(nóng)牧民的法律意識提高了，市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，形勢要求我們這些“村官”必須首先學法懂法，依法治村，全面掌握黨在農(nóng)村的方針政策，按法規(guī)政策辦事，這樣才能順應時代要求，適應形勢發(fā)展的需要，成為一名合格的嘎查村干部?，F(xiàn)在，我們必須注意到農(nóng)村牧區(qū)還有很多潛在的不穩(wěn)定因素，如土地、計劃生育等，這些熱點問題如果解決不好，就有可能導致矛盾激化。我們在嚴格按政策辦事的同時，要學會具體問題具體分析，針對不同的問題采取不同的方法，或說明情況，澄清事實;或明確原則，制定措施;或糾正錯誤，理順情緒;或匯集各方，統(tǒng)籌協(xié)商;或訴諸法律，依法處置。要切實加強宣傳教育，完善各方面的管理制度，拓寬群眾參與民主管理的形式和途徑，引導農(nóng)牧民群眾自我管理、自我約束、自我教育，力爭把各種矛盾解決在基層和萌芽狀態(tài)。要加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各種犯罪活動，依法掃除邪教、邪惡勢力和黃賭毒等丑惡現(xiàn)象，為農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活創(chuàng)造一個良好的社會治安環(huán)境。
(四)要從農(nóng)民根本利益出發(fā)，著眼于“三農(nóng)”問題的全面解決。無農(nóng)不穩(wěn)，無工不富，無商不活。
要引導農(nóng)民淡化對土地的依賴情結(jié)，而強化對土地的市場觀念，要從土地使用權(quán)有效流轉(zhuǎn)方面勇于探索。要鼓勵農(nóng)民從事二三產(chǎn)業(yè)，要多用政策、市場手段，善于打政策擦邊球，發(fā)揮農(nóng)村土地多而廉價，勞動力資源、原材料豐富的優(yōu)勢，改善信用環(huán)境，盤活民間資本，引導農(nóng)民養(yǎng)成市場意識、風險意識，成為市場經(jīng)濟的主體，要有新的人才觀、就業(yè)觀、成就觀，有開明開放的意識，更要有親民意識，從發(fā)展新農(nóng)業(yè)、建設(shè)新農(nóng)村、培育新農(nóng)民的高度來思考和統(tǒng)籌安排農(nóng)村工作，解決“三農(nóng)”問題。
干部任職見面會上的講話篇七
今天，我們召開xx來xx掛職領(lǐng)導干部見面會，主要內(nèi)容是：宣布關(guān)于xx、xx、xx，3名同志掛職的決定。
首先，我向大家介紹一下xx出席今天見面會的幾位領(lǐng)導、同志，他們分別是：xx區(qū)委組織部常務副部長xx同志，區(qū)委組織部人才科副科長xx同志，以及來xx掛職的3名同志，分別是：xx區(qū)發(fā)展和改革委員會黨組成員xx同志，xx區(qū)財政局預算科科長xx同志，xx區(qū)建設(shè)服務中心主任xx同志。我提議，讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示誠摯的歡迎！xx方面參加會議的有：縣“四套班子”在家領(lǐng)導，縣法院院長、縣檢察院檢察長；及其他相關(guān)同志。
共今天的會議共3項議程：
下面，進行第1項議程：請xx縣委常委、組織部部長xx同志宣讀掛職決定。
…………………………下面，進行第2項議程：請xx同志作表態(tài)發(fā)言。
…………………………下面，進行第3項議程：請xx區(qū)委組織部常務副部長xx同志講話。
-2-…………………………同志們，剛才xx同志代表xx區(qū)3名掛職干部做了很好的表態(tài)發(fā)言，xx常務副部長圍繞“兩地雙向互派掛職工作”提出了很好的希冀與展望，希望xx、xx、xx3名同志能充分認識此次掛職工作的重要意義，珍惜組織給予這次寶貴的掛職機會，在接下來的工作中盡快融入、找準定位，安心扎根，提升能力。借此機會，我再表達幾層意思：
一是熱烈歡迎。在黨的二十大剛剛勝利閉幕，川渝兩地正掀起熱烈學習貫徹黨的二十大精神、共同沖刺“四季度”目標任務的關(guān)鍵時期，xx區(qū)為xx送來一批優(yōu)秀干部，無異于送來一場“及時雨”。自古以來，川渝歷史同脈、文化同源、地理同域、經(jīng)濟同體、人緣相親，xx、xx兩地又同為長江經(jīng)濟帶、成渝“雙城圈”的濱江之城，情感更甚。今年4月，xx書記帶領(lǐng)xx黨政代表團到xx開展考察學習，6月xx區(qū)委書記xx同志就親率黨政代表團赴xx考察交流，雙方就深化改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目推進建設(shè)等方面展開了深度交流。時隔不到半年，我們又攜手開展了本次干部雙向互派掛職工作，兩地相互掛派了6名干部，可謂誠意滿滿、意義非凡，這必將為兩地經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的人才支持和智力支撐，促進兩地深入交流，推動兩地互利共贏。
二是充滿期待?；ヅ蓛?yōu)秀干部進行掛職鍛煉，是兩地組織部門堅持黨管干部原則、貫徹落實新時代好干部標準、加強新形勢-3-下干部隊伍建設(shè)要求、提高干部綜合素質(zhì)而采取的一項重要舉措。一直以來，xx區(qū)委與xx縣委對掛職干部工作都高度重視，本次的互派掛職工作更是在前期充分溝通交流、多次協(xié)調(diào)磋商基礎(chǔ)上，逐人逐部門確定的掛職崗位和掛職人選，力圖最大限度地發(fā)揮掛職干部的能力特點、技術(shù)特長和學歷優(yōu)勢，確保人崗相適、人事相宜。
當前，我縣正在以學習貫徹落實二十大精神、省第十二次黨代會和市第五次黨代會、五屆二次全會精神為主線，緊扣市委“157”總體部署和“3+3+n”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展思路，大抓產(chǎn)業(yè)、大抓制造業(yè)，以輕紡服飾作為首位產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力推動“一首兩重”主導產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。各位掛職干部都是由xx區(qū)選派的精兵強將，不僅有熟悉發(fā)展改革、項目建設(shè)的xx和xx同志，也有精于財政金融的xx同志，你們素質(zhì)優(yōu)良、能力突出，正是加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展所急需的人才。希望你們能盡快轉(zhuǎn)變角色、積極開展工作，多多為我們分享經(jīng)驗、建言獻策，拿出你們在原單位工作時那股敢打敢拼、善作善成的干事創(chuàng)業(yè)勁頭，進一步豐富工作經(jīng)歷，提高組織領(lǐng)導能力，為xx的經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。
三是做好保障。
組織人事部門要主動關(guān)心、貼心服務，搭建平臺、大膽使用，在服務好掛職干部的同時，做好管理、考評等工作，確保三名來xx掛職干部“掛實職、行實權(quán)、干實事、出實效”。
各掛職單位要根據(jù)掛職干部個人的工作經(jīng)歷和專業(yè)特長-4-做好統(tǒng)籌安排、合理分工，盡量把掛職干部放到各自工作的重要領(lǐng)域、重要戰(zhàn)場中去承擔具體工作、接觸核心業(yè)務，使掛職干部能夠在工作一線中經(jīng)受鍛煉。
各單位主要負責同志要加強跟蹤協(xié)調(diào)，盡最大努力幫助解決工作、生活中的實際問題，主動了解掌握掛職干部思想動態(tài)，切實關(guān)心愛護，發(fā)揮好“傳幫帶”作用，認真教方法、傳經(jīng)驗、帶作風，積極為掛職干部了解基層、參與決策、推進落實提供機會、創(chuàng)造條件，放心讓掛職干部去闖，放手讓掛職干部去干。
三名掛職同志要主動將自身的實踐經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)與我縣發(fā)展需求及掛職崗位有機融合，不當“看客”、不當“過客”，充分展示自己的聰明才智，不藏拙、不露怯，堅決完成縣委、縣政府安排部署的各項工作任務，為xx發(fā)展貢獻聰明才智，共同書寫兩地合作交流嶄新篇章。
掛職。
會上。
干部任職見面會上的講話篇八
在不斷進步的時代，我們都跟講話稿有著直接或間接的聯(lián)系，講話稿通過講話人口頭表達后，可以起到傳播真理、經(jīng)驗，抒發(fā)感情，發(fā)表意見的作用。寫講話稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的在報到見面會上的講話稿，歡迎閱讀與收藏。
各位領(lǐng)導，各位同事：
根據(jù)組織的安排，我很快就要在市委宣傳部這個非常重要的崗位上工作了。借此機會，首先衷心感謝各位領(lǐng)導多年來對我的教育培養(yǎng)和關(guān)心幫助！同時非常感謝址山鎮(zhèn)和組織部各位領(lǐng)導的盛情相送，非常感謝宣傳部各位領(lǐng)導和同事的.熱情相迎！
市委宣傳部是市委的重要組成部門，負責全市的宣傳文化事業(yè)、理論學習與研究、精神文明建設(shè)、正確新聞輿論導向等工作。能夠在市委宣傳部工作，是我莫大的榮幸！我倍感職責的重擔，同時也對未來的工作充滿了憧憬和期待！
雖然我以前在鎮(zhèn)工作時也曾分管思想宣傳等工作，但真正從事思想宣傳和意識形態(tài)工作還是從今天開始。作為一個新丁，我將倍加珍惜向各位領(lǐng)導學習請教的難得機會，倍加珍惜與各位同事合作共事的情誼緣分，倍加珍惜能夠發(fā)揮自己專長為鶴山的宣傳文化事業(yè)作出一份貢獻的工作平臺，擺正自己的位置，認真履行工作職責，嚴格要求自己，加強學習，開創(chuàng)性地開展工作。我真誠地懇請各位領(lǐng)導在今后的學習、生活和工作中，能夠給予我更多的指教、更多的幫助、更多的包容！同時，懇切希望各位同事能夠積極配合和大力支持我的工作，大家同舟共濟，力爭使市委宣傳部的各項工作邁上一個新的臺階！
最后，祝在座各位身體健康，家庭幸福！祝我市的宣傳事業(yè)蒸蒸日上，欣欣向榮！
謝謝大家！
干部任職見面會上的講話篇九
各位領(lǐng)導：
大家好!
城市管理局剛剛升格為正科級事業(yè)單位，承蒙上級組織和領(lǐng)導的信任以及全縣人民的厚愛，我被任命為城市管理局第一任局長，內(nèi)心十分激動，同時也感到十分榮幸，范文之發(fā)言稿:社區(qū)任職表態(tài)發(fā)言稿。這是我政治生涯中的一個大轉(zhuǎn)折，我清楚的明白自我肩上的擔子重了，壓力大了，但我有決心有信心不辜負黨和人民的重望。
城市管理工作牽涉到各行各業(yè)、千家萬戶，很多工作直接接觸到弱勢群體，稍有不慎就會影響到城市管理局的形象。如何貫徹落實好上級的指示精神，完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務，又要取信于民，讓全體市民基本滿意，這就要求我們付出更大的努力。本人將盡最大努力抓好以下幾項工作:
一是抓好學習，提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的水平。在抓好自身學習同時，經(jīng)常組織全局干職工學習黨的方針、政策、法律法規(guī)，在實際工作中做到禮貌執(zhí)法，和諧執(zhí)法，努力踐行“八榮八恥”。利用一切宣傳工具對市民旨在提高文化科學、思想道德、社會公德、法規(guī)紀律等方面素質(zhì)教育，營造好城市管理輿論氛圍。到達全局干職工愛崗敬業(yè)、全體市民用心參與和支持城市管理工作的良好態(tài)勢。
二是抓好創(chuàng)“三城”工作，使我縣縣城在三、五年內(nèi)成為省級衛(wèi)生城、園林城、禮貌城。本著“政府引導、各界支持、全民參與、社會監(jiān)督”的原則，在力所能及的狀況下對城市硬件不斷進行完善，對城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行全面徹底的整治，并逐步制訂城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理方面規(guī)劃和工作計劃，將城市管理要實現(xiàn)的階段性目標、整治措施、設(shè)施建設(shè)、管理手段等資料相對穩(wěn)定下來，規(guī)范各職能部門有計劃、有步驟、堅持不懈地圍繞創(chuàng)“三城”活動開展工作。城市管理是維護廣大市民根本利益的重要保障。我局承擔著構(gòu)建社會和諧的重要職責，解決好市民的難事、急事，是我們的日常工作。市民在生產(chǎn)生活中還有許多要解決的急事、難事、麻煩事，我們將全力加于解決，盡力滿足市民的合理要求，構(gòu)成市民配合支持城管工作，城管用心解決市民難題的和諧局面。
干部任職見面會上的講話篇十
在公司新員工入職見面會上發(fā)表講話，希望大家喜歡。
各位新同仁：
大家好，今天，很高興能和大家一起見面交流。
首先，我代表公司黨委和公司全體員工對你們的到來，表示最誠摯的歡迎。由于你們的加入，為公司注入了新鮮血液，公司也將為你們展翅高飛提供廣闊的天地，你們都將有充分的機會演繹自己的精彩人生。
通過一周的培訓，相信各位員工對咱們公司有了初步的了解，對公司的管理架構(gòu)、經(jīng)營范圍、經(jīng)營規(guī)模、業(yè)績前景、企業(yè)文化等也有了初步的印象。希望大家經(jīng)過這幾天的培訓，能夠有一定的收獲，對自己入職以后的工作即職業(yè)前景已經(jīng)有了初步的規(guī)劃，并做好隨時投入工作崗位工作的準備。大學畢業(yè)，從學校走向社會，這是人生一個重大轉(zhuǎn)折點。人的一生，關(guān)鍵的幾步很重要，對人生有決定性意義。
為使大家盡快融入這個大家庭，早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：
一、主動適應企業(yè)，加速角色轉(zhuǎn)換。
每一個年輕的新員工帶著自己的夢想，從五湖四海匯聚于公司這艘充滿希望的巨輪上，你們將在這火紅的七月啟航自己的未來。從今天起，你們都不再是普通學生，你們的角色發(fā)生了全新的變化，步入了職場，擁有一個共同的名字：公司人，我希望你們：
(一)要有理想，但不能理想化。
每一位新員工都是天之驕子，都是在公司招聘中脫穎而出的佼佼者。比起許多畢業(yè)等同于失業(yè)的同齡人來說，你們值得驕傲，值得慶幸。但是從今天起，我希望你們放下過去的成績，站在公司的同一條起跑線上，重新起步!
在座各位大多都是00后，很多人臉上還稚氣未脫，做為一個前輩，我想對你們說，你們現(xiàn)在就要開始著手制訂自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，要有遠大的理想和短期的目標。想一想每一個人生階段，要達到什么樣的目標，最終想要一個怎樣的未來。人生有理想、有目標是很重要的，它能夠給你帶來動力，為之奮斗，你的每天都會覺得很充實。
各位新員工，職場需要理想，但拒絕理想化。現(xiàn)實是殘酷的，競爭是激烈的，既有安逸的工作，又有不菲的收入，但無需付出，這是夢想，甚至是幻想，至少在公司，你不可能找到這樣的位置。相反，當前，公司處于“十四五”計劃的攻堅之年，正是大膽改革創(chuàng)新，提升企業(yè)實力的時候，公司是建筑施工企業(yè)，很多人可能會被派往工地一線，條件相對艱苦，一些地方的條件可能超出你原來美好的想象，我希望你們能夠適應環(huán)境，努力工作，不抱怨，不氣餒，真正做到把遠大的理想和腳踏實地相結(jié)合，才能讓理想在現(xiàn)實中找到歸宿，成就一番事業(yè)。
(二)建立共同的理念和價值觀。
你們都知道企業(yè)文化對于企業(yè)的意義，企業(yè)文化的核心，就是共同的理念和共同的核心價值觀，我們做為新一代公司人，如果我們在理念、價值觀上是一致的，我們會同心同德，步調(diào)一致，跟公司、跟同事磨合就會很順暢。反之，如果不認同公司的企業(yè)文化，無法充分溝通、彼此信任，為共同目標去努力，那么企業(yè)就會陷入內(nèi)耗，降低執(zhí)行力。
我希望大家要認真學習公司精神，了解企業(yè)發(fā)展史。公司走過了幾十年的風風雨雨我們幾代人憑著執(zhí)著的追求，憑著吃苦奉獻”的精神，為發(fā)展事業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。
(三)遵守公司規(guī)章制度、行為規(guī)范。
“無規(guī)距不成方圓”，企業(yè)文化落實到具體中，就體現(xiàn)在公司的制度，企業(yè)的行為規(guī)范上，這些將指導我們在企業(yè)中的一舉一動、一言一行，提升我們的職業(yè)化水準。在我們的培訓課程中，有安排企業(yè)規(guī)章制度，包括薪酬制度、績效制度、干部管理制度等，大家可以從中學習到公司的規(guī)章制度、行為規(guī)范等。
規(guī)章制度是硬性的，大部分是屬于他律的范圍，一不遵守，將會受到處罰。而行為規(guī)范是相對隨意的，它最能反映一個人的教養(yǎng)和素質(zhì)，我們要求員工工作時著裝正式，談業(yè)務時輕聲細語，待人接物禮貌周到，言行舉止得體大方，我們要求員工愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于創(chuàng)新實踐，這些都是企業(yè)希望員工做到的行為規(guī)范。我希望每一位新員工都要時刻銘記自己是公司的一份子，自覺塑造自己，嚴格執(zhí)行公司的制度要求，全面遵守公司的行為規(guī)范。
二、樹立忠誠意識，培養(yǎng)協(xié)作能力。
無論在任何地方，如果沒有忠誠意識，缺乏協(xié)作精神，就一定無法立足，所以，我們一定要有強烈的組織觀念和集體主義精神。
(一)對企業(yè)忠誠。
在企業(yè)和個人的關(guān)系上，最好的結(jié)果就是實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同發(fā)展，要實現(xiàn)這個結(jié)果，前提是員工必須對企業(yè)無限忠誠。忠誠體現(xiàn)在對公司理念的堅持，體現(xiàn)在工作要圍繞企業(yè)發(fā)展的大局，并且主動地服從和服務于這個大局，體現(xiàn)在找到適合自己的工作崗位，并且在這個崗位上踏踏實實地做好自己的工作，體現(xiàn)在個人工作中遇到挫折或企業(yè)發(fā)展過程中遇到困難時，不患得患失，見異思遷。如果你們到項目上去負責技術(shù)工作，要嚴格地對施工方案進行把關(guān)，保證工程的質(zhì)量、安全和進度，維護企業(yè)的形象，這也是對企業(yè)忠誠的一個方面。
我們所大力提倡“忠誠+職業(yè)化”是企業(yè)發(fā)展的要求，也是你們順利成長的需要。大家知道公司的發(fā)展，離不開每一個人，尤其是每個新員工，只要忠誠于企業(yè)，與企業(yè)一起發(fā)展，那么將來，你們都會是企業(yè)的中流砥柱。我希望新員工們不要朝三暮四，這山望著那山高，只要我們對企業(yè)忠心耿耿，對企業(yè)盡心盡責，我們的企業(yè)何愁不做大做強，我們終將收獲事業(yè)、前途和榮譽。
(二)在實踐中不斷學習。
隨著公司的不斷發(fā)展，沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步，度過了公司最艱難的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，今天他們許多人獲得了應有的地位、待遇，他們對企業(yè)的忠誠，他們的成功經(jīng)驗值得你們學習，他們的敬業(yè)精神、工作經(jīng)驗更值得你們學習。
事實證明一個人在學校學到的東西十分有限，大部分知識和能力仍需在工作實踐中學習、積累和鍛煉。所以，你們一定要在崗位上放下學歷高，理論強的架子，虛心地向老員工請教、學習，服從他們的工作安排，這樣才能從一些有經(jīng)驗的領(lǐng)導、師傅、技術(shù)人員及同事們身上學到許多豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，盡快掌握好獨立上崗所必備的知識與技能，為充分發(fā)揮好自己的專長打下堅實的基礎(chǔ)，從而少走彎路，迅速成長，也能更好更快地融入公司大集體。
(三)培養(yǎng)團隊精神。
歌德曾經(jīng)說過，“不管努力的目標是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的?！比魏我粋€人的力量都是渺小的，單個的人就像是一盤散沙，只有融入團隊，只有與團隊一起奮斗，你才能實現(xiàn)個人價值的最大化，你才能成就自己的卓越!團隊需要的是心往一處想，勁往一處使;需要的是分工協(xié)作，優(yōu)勢互補;需要的是團結(jié)友愛、關(guān)懷幫助;需要的是風雨同舟，甘苦與共!
你必須要融入團隊，你必須要借助團隊的力量。與團隊和諧相處的秘訣就是：尊重別人、關(guān)心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學習別人、感恩別人!要具有雙贏意識，寄希望于共同成長，要記住，為別人創(chuàng)造機會，就是為自己搭建平臺，公司正在飛速發(fā)展，前景廣闊，機會眾多，只要肯合作，有能力，人人都有機會共同進步。
三、爭做主人翁，追求卓越。
在職場上，有兩種心態(tài)，一種是打工仔心態(tài)，把工作當成謀生工具，混日子，做一天和尚撞一天鐘，只顧自己眼前一畝三分地。另一種是主人翁心態(tài)，把工作當成事業(yè)做，把企業(yè)的事當成自己的事，努力工作，胸懷企業(yè)全局，不計個人得失。什么樣的心態(tài)，決定了什么樣的工作質(zhì)量，更決定了個人什么樣的職業(yè)發(fā)展。如何做好主人翁，如何追求卓越，我想講四個詞：
(一)責任。
一個具有高度責任感的人，會對工作履職盡責，兢兢業(yè)業(yè)地把它做好;一個喪失責任感或責任感不強的人，則會把工作當成一種負擔，自然就會敷衍了事。一個缺乏責任感的員工，將失去別人對他的信任與尊重。對待工作認真負責，就沒有做不好的工作。責任越重，被肯定的價值和信任就越高。你拒絕了責任，同時也拒絕了超越自己、提升自己的機會，也就拉遠了你與成功的距離。
我們需要每一個員工，在從走上工作崗位的第一天起，就明確自己的職責，以認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自己的工作，積極主動，腳踏實地從每一個細節(jié)入手，在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫。
(二)擔當。
擔當相對于責任是一種更高的要求，要求你有使命感，以舍我其誰的精神，面對困難，頂住壓力，迎難而上。要做事不要怕事，要敢于承擔風險，敢于挑戰(zhàn)新生事物。
做為一個新入職的員工，你們可能會說，我剛剛加入企業(yè)，沒有什么需要我去擔當?shù)娜蝿眨悄憧梢詮默F(xiàn)在起，培養(yǎng)起你的使命感，培養(yǎng)起勇于擔當?shù)囊庾R，在工作中主動承擔一些急難險重的工作，把年輕人的激情和朝氣都發(fā)揮出來，去展現(xiàn)你們的才干。一個人盡好自己的職責，可以成為一個優(yōu)秀的干部，而如果一個人同時具有勇于擔當?shù)钠焚|(zhì)和勇氣，才能成為將才、帥才。我們的企業(yè)快速發(fā)展，需要大量人才，勇于擔當?shù)娜耍瑢⒑芸烀摲f而出，比別人成長得更快，風險和收益永遠成正比。
(三)勤奮。
大部分的新入職員工都屬于“00后”，你們知識較多，率真坦誠，思路開闊，富有激情，接受新知識快，這些都是你們的特點和優(yōu)點，但是，由于你們年紀尚輕，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，抗挫折能力較差。你們要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。
天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，就一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!優(yōu)秀人才的成長實踐證明，是金子總會發(fā)光!
(四)奉獻。
公司要在市場大潮中博浪，取得新的勝利，靠常規(guī)速度是不行的，這就要求我們要有奉獻精神，要不怕苦，不怕累，不怕加班加點，而且你們都是新的員工，要學習的東西很多，個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展，都是時不我待，沒有辦法等你慢吞吞地適應，你們必須要做好吃苦的準備。當然，你們的汗水不會白流，你們的加班不會白費，公司會為大家提供足夠的發(fā)展機會。
(五)誠信創(chuàng)新。
企業(yè)的發(fā)展，對內(nèi)對外都要講誠信。在內(nèi)部，員工說話辦事要講誠信，要以說假話為恥，在上下級、同事之間樹立起一種真誠交流、真誠相處的風氣。在外部，要全力樹立企業(yè)誠信，守合同重信譽，認真履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務和滿意的產(chǎn)品。
創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展，企業(yè)要創(chuàng)造輝煌，必須倡導創(chuàng)新文化，樹立敢為人先的精神，不斷學習新知識，掌握新技能，確立新思路，創(chuàng)造新業(yè)績。
各位員工，大家意氣風發(fā)、滿腔熱血地來到公司，就是期望在這里施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想。我殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、扎實的工作，投身到公司事業(yè)中，用熱情和智慧為公司再添光彩，為人生添精彩!
謝謝大家!
干部任職見面會上的講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天這次會議是經(jīng)市紀委常委會研究決定召開的。剛才，xx同志簡要介紹了這次選調(diào)干部工作的總體情況，并宣布了20名新同志的工作崗位。xx、xx同志分別代表選調(diào)干部作了發(fā)言，講得都很好。這次選調(diào)的x名年輕同志，為我們紀檢監(jiān)察干部隊伍注入了新鮮血液，為紀檢監(jiān)察事業(yè)增添了新生力量。在此，我代表市紀委監(jiān)委向你們表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎！這次選調(diào)工作是在市紀委常委會領(lǐng)導下，結(jié)合委機關(guān)和市直派駐機構(gòu)干部隊伍建設(shè)實際精心研究部署實施的，對于充實工作力量、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、提升整體素質(zhì)、推動工作開展都具有十分重要的意義。新的崗位意味著更高的平臺、更大的責任和更嚴峻的考驗。為使大家盡快適應新環(huán)境、投入新角色、取得新突破，專心致志、認真負責地做好本職工作，利用今天這個機會，我想對新來的同志們提出四點期望和要求，并與在座的同志們共勉。
我們這次選調(diào)的干部都是中國******黨員，加強黨性鍛煉應放在首位。對黨忠誠是黨性修養(yǎng)的核心問題，也是紀檢監(jiān)察干部踐行“兩個維護”的根本體現(xiàn)。市紀委監(jiān)委是全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的領(lǐng)導機關(guān)，必須由對黨絕對忠誠的人來堅守。一般忠誠不行，相對忠誠不行，必須絕對忠誠！絕對忠誠不是自然而然產(chǎn)生的，必須通過理論學習來培育和鞏固。當前，理論學習的重中之重是******系列重要講話精神。“兩個維護”的時代價值是什么，標準遵循是什么，實踐要求是什么，都能在其中找到答案。我們要讀原著、學原文、悟原理，經(jīng)常學、反復學、深入學，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，不斷增強黨性觀念。面對那些在中國特色社會主義理論、道路、制度等方面不明是非、喪失立場的現(xiàn)象，面對那些在公開場合與***、省委唱反調(diào)的行為，面對那些反腐“過頭論”、“影響經(jīng)濟發(fā)展論”、“政治斗爭論”等歪理邪說，要旗幟鮮明、立場堅定，不僅不能附和，還要堅決抵制，讓與黨***保持一致轉(zhuǎn)變成實實在在的行動。與普通黨員干部相比，紀檢監(jiān)察干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策必須更加堅決、更加有力。落實到具體工作中，就是要把思想和行動統(tǒng)一到***對當前依然嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢的判斷上來，嚴格執(zhí)行黨的紀律，全面深化“三轉(zhuǎn)”，深入推進紀律檢查體制改革，堅決遏制“四風”和腐敗蔓延勢頭。
第二，
黨章是黨內(nèi)的根本大法，紀委的職責和權(quán)力是黨章賦予的。黨章規(guī)定紀委承擔三項主要任務：維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)；檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況；協(xié)助黨委加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。紀檢監(jiān)察機關(guān)怎么踐行“兩個維護”，紀檢監(jiān)察工作怎么“嚴”起來、“實”起來，嚴格按照黨章履責是根本。近年來，我們自上而下全面深化“三轉(zhuǎn)”，就是要強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，解決越位、錯位、缺位等與黨章規(guī)定不符合的問題。但從目前情況看，“三轉(zhuǎn)”方面出現(xiàn)了一些回潮的跡象，形轉(zhuǎn)實不轉(zhuǎn)、外轉(zhuǎn)內(nèi)不轉(zhuǎn)、上轉(zhuǎn)下不轉(zhuǎn)的情況還是存在的。這與***、***紀委的要求，與現(xiàn)實工作需求都是不相符合的，必須引起高度重視，堅決予以糾正。要嚴格按照黨章規(guī)定，持續(xù)深入推進“三轉(zhuǎn)”，進一步回歸本職，做到聚焦聚焦再聚焦。委機關(guān)干部一定要適應“三轉(zhuǎn)”要求，不能再簡單憑過去的經(jīng)驗辦事、靠“老黃歷”吃飯。
第三，
從嚴執(zhí)紀監(jiān)督是履行紀檢監(jiān)察兩項職責的內(nèi)在要求，是防止黨員干部腐化變質(zhì)、維護黨的先進性和純潔性的有力保證，也是紀檢監(jiān)察機關(guān)的職責所在。執(zhí)紀要嚴，就是要深刻認識到紀委是黨的紀律執(zhí)行機關(guān)，不同于公檢法，必須全面執(zhí)行黨的紀律，嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、廉政紀律、工作紀律、群眾紀律和生活紀律等各項紀律的行為，使紀律成為管黨治黨的尺子、黨員不可逾越的底線。就是要處理好“樹木和森林”的辯證關(guān)系，不能把全面從嚴治黨混同于處理少數(shù)有嚴重問題的干部，把嚴肅執(zhí)紀縮減為查處腐敗分子，努力做到紀律審查無盲區(qū)、全覆蓋。執(zhí)紀要嚴，還要牢固樹立正確的政績觀，深刻認識到查大案要案是政績，抓紀律、糾小錯同樣是政績，更加注重抓早抓小，切實把紀律挺在法律的前面，挺在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的前沿。不能一抓就是腐敗分子，造成黨員干部要么是“好同志”，要么是“階下囚”。
敢于擔當是******提出的好干部的重要標準之一。紀檢監(jiān)察機關(guān)承擔著維護黨紀政紀的神圣使命，勇于負責、敢于擔當更是必備的基本素質(zhì)。不同的崗位有不同的擔當，對于紀檢監(jiān)察干部來說，敢于擔當就要有敢于碰硬的精氣神。紀。
當前隱藏內(nèi)容免費查看檢監(jiān)察干部作為黨的紀律的維護者，沒有一點擔當精神是做不好工作的。xxx書記在xxx考察調(diào)研時特別強調(diào)，“對落實八項規(guī)定，必須執(zhí)紀到底、一寸不讓”。怎么做到一寸不讓？就是要敢于碰硬、敢于監(jiān)督，以鐵的決心和態(tài)度嚴肅查處違反***八項規(guī)定精神的行為，嚴格執(zhí)紀，堅持到底，絕不姑息，絕不打折扣，而且越往后懲治越嚴。同時，對每一件違反***八項規(guī)定精神的行為都要點名道姓通報曝光，見諸媒體，形成持續(xù)震懾；對一些輕微問題予以誡勉談話的，也要通報曝光，絕不高舉輕放、放任自流。我們是代表黨組織監(jiān)督履職，沒有個人恩怨，一定要有這種底氣。敢于擔當還要有立說立行的精氣神。每一位同志都要有這樣的認識和自覺，對于單位明確部署、屬于自身職責范圍的工作，就要趕緊做、認真做，不等不靠，一步一個腳印，辦一件成一件，做出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
學習開啟智慧，學習成就事業(yè)。剛剛走上工作崗位的同志，僅有干好工作的良好愿望和熱情是不夠的，只有通過刻苦學習和努力實踐，才能提高理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，出色地完成好各項工作。當前，反腐倡廉工作涉及的領(lǐng)域越來越廣，對紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)的要求越來越高。適應不斷變化的形勢的發(fā)展，需要加強學習；適應新的工作崗位，需要加強學習；出色的履行職責，創(chuàng)造性地開展工作，更需要加強學習。一方面，要在實踐中不斷提高工作本領(lǐng)和綜合素質(zhì)。在委廳機關(guān)深入開展全員崗位練兵活動，通過舉辦“學習講壇”、業(yè)務培訓、紀檢監(jiān)察業(yè)務知識測試、選派年輕干部參加案件查辦實崗鍛煉等方式，做到干練結(jié)合、以練促干，不斷提升紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)和履職能力，努力使委廳機關(guān)干部成為“全科大夫”和崗位多面手；另一方面，要在學思踐悟中提高能力、增長才干。學思踐悟是一個學而思、思而踐、踐而悟螺旋式上升的過程，是一種積極的人生態(tài)度。要養(yǎng)成勤學善思的好習慣，刻苦鉆研業(yè)務，苦練工作本領(lǐng)，不斷提升能力素質(zhì)。通過學思踐悟，不斷提高做好紀檢監(jiān)察本職工作能力。
第六，
作為機關(guān)新人，大家更要保持謙虛的作風。要真誠地對待同志，認真聽取他人的意見，虛心接受批評，遇到問題要多剖析自己的不足，多從自身找原因。要正確對待基層干部和群眾，注意總結(jié)他們在工作實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗；要注意維護機關(guān)的良好形象，切不可居高臨下、盛氣凌人、口大氣粗；要正確對待個人與組織，絕不能置自己于集體和組織之上。要嚴格遵紀守法，自覺加強紀律教育、法律教育，把黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)作為必修課，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。要規(guī)范權(quán)力運行，樹立權(quán)責對等的正確權(quán)力觀，公正規(guī)范履職，凈化朋友圈、生活圈、社交圈，堅決杜絕執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法和不當言行，始終做到自重、自省、自警、自勵。要自覺接受監(jiān)督，牢固樹立監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的意識，從工作一開始，就以更高的標準、更嚴的要求，自覺接受監(jiān)督，認真學習、嚴格遵守紀檢監(jiān)察干部“五不準”等行為規(guī)范。
最后祝年輕同志們學習進步，工作順利，健康成長，早日成才!同時也祝大家身心健康、生活愉快！
干部任職見面會上的講話篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這個信心也來自于全市紀檢干部的過硬作風和高強本領(lǐng)，取得了一個又一個新勝利。
堅決做到團結(jié)干事，始終保持同心同力同向，有事多商量，事前好商量，定下沒商量，帶好班子、管好干部、建好隊伍，為xx謀出彩、為人民謀福祉，不辜負省委、市委的期望。
借此機會，我談幾點想法，與同志們共勉。
第一，講政治強黨性。紀檢監(jiān)察機關(guān)是黨的政治機關(guān)，紀檢監(jiān)察干部是黨的忠誠衛(wèi)士，要始終把政治建設(shè)擺在首位。。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移走中國特色社會主義道路，不忘初心、牢記使命，勇于扛起全面從嚴治黨的政治責任。。帶頭維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，帶頭貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，帶頭執(zhí)行黨中央確定的路線方針政策，做到“黨中央的部署推進到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里”。。堅持紀挺法前，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律立起來嚴起來。深化運用“四種形態(tài)”，讓黨員干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。
第二，善學習提本領(lǐng)。學習對于我們每個人來說都是一個永恒的課題。紀檢監(jiān)察工作政治性強，業(yè)務性、專業(yè)性也很強，光憑熱情、靠經(jīng)驗是不夠的，必須通過學習、培訓等方式，提高干部履職能力，解決好“本領(lǐng)恐慌”問題。認真學習馬克思主義和馬克思主義中國化的經(jīng)典著作，掌握其中蘊含的立場、觀點和方法，善于運用黨的政策和策略發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。認真學習黨章黨規(guī)和憲法法律，熟練掌握所監(jiān)督領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，提高日常監(jiān)督、執(zhí)紀審查、依法調(diào)查等本領(lǐng)，成為紀法皆通的“專才”，確保每一起案件都經(jīng)得起實踐、人民和歷史的檢驗。按照七屆市紀委五次全會工作部署，明確職責任務，區(qū)分輕重緩急、分清先后主次，既保證重點工作不折不扣落到實處，也要保證經(jīng)常性工作不出現(xiàn)斷檔。
第三，勇?lián)敳恍傅 Ａ暯娇倳浿赋?，“看一個領(lǐng)導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。敢于擔當是紀檢監(jiān)察干部對黨忠誠的具體體現(xiàn)，是紀檢監(jiān)察干部先進性和純潔性的重要表現(xiàn)，是職責所在。。堅持靶向治療、精準懲治，聚焦黨的十八大以來著力查處的重點對象，把那些在黨的十九大后仍然不知敬畏、膽大妄為者作為重中之重，緊盯事關(guān)發(fā)展全局的重大工程、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起,讓嚴的氛圍越來越濃。。今年，要把整治形式主義、官僚主義作為重要任務，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，對享樂主義和奢靡之風露頭就打，精準發(fā)現(xiàn)問題，精準量紀執(zhí)紀，定期通報曝光典型案例，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個問題一個問題解決，讓“四風”問題無處遁形，以作風轉(zhuǎn)變提升人民群眾的滿意度認可度。深入推進扶貧領(lǐng)域和民生領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砘顒?，聚焦群眾痛點難點焦點，切實解決教育醫(yī)療、環(huán)境保護等方面侵害群眾利益的問題。深挖徹查涉黑腐敗和黑惡勢力“保護傘”，不斷凈化基層政治生態(tài)。
要弘揚求真務實精神，堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地、埋頭苦干，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責地工作。。在各項工作中找標桿、學標桿、超標桿，與最強者比拼、與最快者賽跑，做到有紅旗必扛、有第一必爭，最后把自己樹成標桿。。精益求精，干一行學一行，鉆一行精一行，超越自我，追求卓越，堅決摒棄“差不多”“過得去”的心態(tài)，把每項工作干到極致，推動紀檢監(jiān)察工作晉位升級。
第五，守紀律作表率。紀檢監(jiān)察干部是“紀律部隊”，自身干凈、自身過硬是第一要務。無論何時何地，我們都要時刻管住自己，人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣。全體黨員干部要認真學習監(jiān)察法、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》以及剛剛頒布的《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》等，將其放在案頭、帶在身邊，逐條逐項認真學習。。相關(guān)法規(guī)制度對我們行使權(quán)力都進行了嚴格規(guī)定，用哪些手段，走那些程序，都有明確要求，大家一定要認真執(zhí)行，依規(guī)依紀依法用權(quán)，真正使鐵的紀律轉(zhuǎn)化為日常習慣和自覺遵循。加強對紀檢監(jiān)察干部的日常教育管理監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力行駛，強化自我約束，嚴肅查處系統(tǒng)內(nèi)部的違紀違法行為，維護紀檢監(jiān)察干部隊伍的良好形象。作為紀委書記，在此我向大家表態(tài)：我將以更高的標準、更嚴的要求，嚴格自律，以身作則，帶頭遵守《廉潔自律準則》，也請大家對我進行監(jiān)督。
同志們，我初來乍到，對情況還不熟悉，剛才講的只是面上的一點初步想法。在座的同志，也都長期工作在一線，積累了很多寶貴的實踐經(jīng)驗，請同志們多支持多幫助，謝謝大家！
干部任職見面會上的講話篇十三
尊敬的主任、副主任、各位委員：
今天我被縣人大常委會任命為縣住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局局長，這是組織對我的信任，也是全縣人民對我的囑托。我將努力按照科學發(fā)展觀的要求，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，切實履行好職責，自覺接受人大的監(jiān)督。在新的任期內(nèi)，我將著重從以下四個方面作出努力：
一是加強學習。我將以學習貫徹黨的全會精神為新的起點，樹立刻苦學習的精神，堅定正確的理想和信念，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
二是認真履職。我將圍繞城鎮(zhèn)建設(shè)的工作重點，積極思考，認真謀劃，扎扎實實做好各項工作任務的落實。
三是貫徹落實民主集中制原則，團結(jié)班子成員，切實做到大事講原則，小事亮風格，充分發(fā)揮班子成員團結(jié)協(xié)作的作用，共同做好各項工作。
四是廉潔自律，嚴格要求自己，帶頭貫徹執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，以身作則，率先垂范，恪守從政之德，公道辦事，正派做人。
各位領(lǐng)導，組織上安排我任住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局局長，我如履薄冰，但我也充滿信心。我將以此為新的起點，艱苦奮斗，努力工作，為黨和人民的事業(yè)盡綿薄之力。