監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動大全（24篇）

    通過總結(jié)，可以深入了解自己的成長與進(jìn)步，并發(fā)現(xiàn)不足之處，為今后的發(fā)展提供指導(dǎo)?？偨Y(jié)應(yīng)注意用詞準(zhǔn)確，語法規(guī)范，使讀者易于理解和接受。這些總結(jié)范文展示了不同行業(yè)和領(lǐng)域的優(yōu)秀總結(jié)，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。
    監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動篇一
    一年來,市勞動監(jiān)察大隊(duì)在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下,緊緊圍繞全市勞動和社會保障中心工作,結(jié)合全年各個階段的工作重點(diǎn),不斷調(diào)整工作思路和工作方法,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法律、法規(guī)案件為突破口,積極工作,奮發(fā)進(jìn)取,在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下,較好地完成了全年的工作任務(wù),維護(hù)了社會的穩(wěn)定。勞動監(jiān)察工作已從被動監(jiān)察到主動監(jiān)察發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
    一、工作開展情況。
    20xx年度我隊(duì)共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實(shí)施《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實(shí)施條例》、《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》”和“社會保險(xiǎn)擴(kuò)面”五次專項(xiàng)執(zhí)法檢查;主動監(jiān)察用人單位550戶次,涉及職工22532人;督促48家用人單位503人次完成勞動合同補(bǔ)簽;追發(fā)勞動者工資457.33萬元,涉及勞動者702人;對州、市13家民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和7家民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行了聯(lián)合檢查,并提出了相應(yīng)的處理意見。;清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金金額4.51萬元,涉及勞動者49人;督促31戶用人單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)21.6萬元,涉及勞動者66人;接待各類勞動者來信來訪1000余人次;通過開展多項(xiàng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動,查處了違法違規(guī)行為,宣傳了勞動法律法規(guī),增強(qiáng)了人們的法制意識,保證了勞動保障法律、法規(guī)的實(shí)施,切實(shí)維護(hù)了廣大勞動者的合法權(quán)益,取得了一定的工作成效。
    二、主要做法。
    （一）完善學(xué)習(xí)和工作制度,保證了勞動監(jiān)察工作的開展。
    1、今年以來,我隊(duì)堅(jiān)持把政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重要位置,建立了完善的學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持每月進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)和一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合,在實(shí)踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務(wù),熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策,從而建立起一支高標(biāo)準(zhǔn),高素質(zhì)的勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍,為切實(shí)維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,為勞動保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    2、建立完善的勞動保障監(jiān)察工作機(jī)制。我隊(duì)按照《勞動監(jiān)察員管理辦法》的規(guī)定建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制,明確職責(zé),分工到人,每個案件的主辦監(jiān)察員對案件的受理、立案、案件辦理和結(jié)案的各個環(huán)節(jié)實(shí)行主辦監(jiān)察員負(fù)責(zé)制,這樣既杜絕推委、扯皮現(xiàn)象發(fā)生,也提高了工作效率,并使每位監(jiān)察員在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力。我們在主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上對重大案件嚴(yán)格執(zhí)行集體討論制度,堅(jiān)持采取兩者相結(jié)合的工作制度,做到層層把關(guān),人人有責(zé)。在執(zhí)法中,抓好受理、立案、調(diào)查、取證、處罰（理）告知、聽證等環(huán)節(jié),堅(jiān)決杜絕野蠻粗暴,吃拿卡要等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生;堅(jiān)持公開辦事程序,規(guī)范執(zhí)法行為,做到主動亮證,文明執(zhí)法,嚴(yán)格執(zhí)法,正確的運(yùn)用法律法規(guī)及各種法律文書,確保了勞動保障監(jiān)察工作的有效開展。
    （二）積極開展多種形式的勞動保障監(jiān)察活動,切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
    1、積極開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查:今年,我隊(duì)根據(jù)省、州勞動保障部門的統(tǒng)一部署,結(jié)合我市的實(shí)際情況共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實(shí)施《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》”和“社會保險(xiǎn)擴(kuò)面”五次專項(xiàng)執(zhí)法檢查;共檢查用人單位182戶次,涉及職工1.12萬人;對存在違法、違規(guī)行為的用人單位視情況做出相應(yīng)的處理,通過嚴(yán)格的執(zhí)法檢查,一方面糾正了用人單位的違法違規(guī)的行為,另一方面也切實(shí)的維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
    2、加強(qiáng)用人單位用工年檢工作。我市已對550家用人單位開展了20xx年度勞動年檢,年檢對象重點(diǎn)是企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織,涉及勞動者22532人。年檢內(nèi)容包括勞動合同、工資支付、社會保險(xiǎn)等方面,對檢查中存在違法事實(shí)的用人單位,嚴(yán)格按照相關(guān)法律強(qiáng)制落實(shí),最終使勞動合同簽訂率達(dá)到96%以上。
    3、認(rèn)真做好投訴舉報(bào)案件處理工作:對勞動者投訴舉報(bào)案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處,幫助勞動者拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。全年受理舉報(bào)投訴案件,立案152件,結(jié)案144件,正在辦理8件,結(jié)案率為91%,責(zé)令限期改正44件,行政處理17件,行政處罰3件,全年無一起勞動監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟;通過對投訴舉報(bào)案件的查處,幫助勞動者維護(hù)了自身的利益,增強(qiáng)了他們的法律意識,使更多的合法利益受到損害的勞動者運(yùn)用法律武器為自己討回公道。
    4、建立和完善工資保障金制度,我隊(duì)自20xx年開始執(zhí)行這一制度,截止目前,已累計(jì)收取105個新開工項(xiàng)目的工資保障金300.85萬元,并督促這些工程的施工方辦理了工傷保險(xiǎn),切實(shí)杜絕了新拖欠行為的發(fā)生,極大地保證了農(nóng)民工在發(fā)生工傷事故后的合法權(quán)益。
    5、加強(qiáng)日常巡查工作:日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式,提高勞動保障監(jiān)察工作的自身形象,更多地了解各用人單位的實(shí)際情況,更好的查找違法違規(guī)行為,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。今年第四季度,我隊(duì)組織專班對恩施城區(qū)范圍內(nèi)的娛樂場所進(jìn)行了全面檢查,共下發(fā)了5份限期改正指令書、三份行政處理處罰告知書,改正情況較好,程序仍在進(jìn)行中,這樣有效的減少了以后舉報(bào)案件的發(fā)生。
    6、認(rèn)真做好來信來訪接待工作:全年共接待來信來訪1200余人次;對來信來訪者本著“接待熱情,服務(wù)周到,答復(fù)及時”的原則,細(xì)心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問,及時按規(guī)定受理處理,做到事事有記錄,件件有結(jié)果。使來訪者高興而來,滿意而去。
    三、
    存在問題。
    1、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)自身發(fā)展條件制約了監(jiān)察工作的進(jìn)一步提高,難以適應(yīng)社會發(fā)展要求,勞動保障監(jiān)察人員素質(zhì),辦案水平和質(zhì)量仍須進(jìn)一步提高。
    2、處理、處罰力度不大,下一步需進(jìn)一步加大處罰力度。
    （1）加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè),狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,造就一支打的響,過的硬,沖的出,富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)和活力的勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍。
    （3）抓好勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作,通過擴(kuò)大勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò),充實(shí)監(jiān)察力量,進(jìn)一步摸清全市用工單位的基本情況,有效地對用人單位的用工情況進(jìn)行監(jiān)控管理。
    20xx年,勞動監(jiān)察大隊(duì)在縣人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)的精心指導(dǎo)下,以切實(shí)保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會穩(wěn)定為中心,以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《江西省勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據(jù),積極開展工作,取得了一定的成績、。主要體現(xiàn)在以下幾個方面:。
    一、加大了勞動法律法規(guī)的宣傳力度。
    新年伊始,我隊(duì)通過電視、廣播、流動宣傳車、現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段,大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《勞動力市場管理規(guī)定》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),并配合就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局進(jìn)行《勞動法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《工傷保險(xiǎn)條例》的宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),有針對性的到用人企業(yè)和勞動者家中宣傳有關(guān)政策100余次,上街現(xiàn)場宣講10余次,并經(jīng)常性走訪相關(guān)企業(yè)和用人單位,將抽象的法規(guī)條文與生動的事實(shí)事例結(jié)合起來,使更多的企業(yè)自覺守法,更多的勞動者主動維權(quán)。
    二、嚴(yán)格按照上級部署,集中力量開展各項(xiàng)專項(xiàng)活動,全面完成專項(xiàng)行動任務(wù)。
    新春開始,開展了清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ?xiàng)活動。勞動監(jiān)察大隊(duì)在局領(lǐng)導(dǎo)指揮下,聯(lián)合公安局、工商局等部門,對全縣的勞動力市場進(jìn)行了摸底排查、清理整頓,進(jìn)一步規(guī)范了全縣職介市場,為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
    3-4月份,根據(jù)省、市領(lǐng)導(dǎo)部門的要求,積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動,對全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所,進(jìn)行全面清查,重點(diǎn)打擊并依法取締黑磚窯。
    7-8月份,按照省廳市局部署,開展了全面推進(jìn)小企業(yè)勞動合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動,對全縣200家小企業(yè)進(jìn)行了檢查,督促企業(yè)補(bǔ)簽勞動合同2000余份。
    按照相關(guān)制度,開展了20xx年度勞動保障年檢工作。年檢企業(yè)233家,涉及職工14327人,通過年檢鑒定勞動合同書6533份。
    隨著企業(yè)數(shù)量的增加,廣大勞動者維權(quán)意識的提高,勞動監(jiān)察申訴案、勞動爭議仲裁案猛增,勞動監(jiān)察大隊(duì)克服各種困難,嚴(yán)格履行職責(zé),及時處理好勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁案件,為穩(wěn)定社會,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,構(gòu)建和諧aa做出貢獻(xiàn)。
    全年受理并立案勞動監(jiān)察案共33件,結(jié)案30件,涉及金額380余萬元,受理勞動爭議仲裁案件51個,已調(diào)解案15個,仲裁結(jié)案34個,涉案人數(shù)108人,涉案金額數(shù)280余萬元。
    四、日常接訪與重點(diǎn)案件重點(diǎn)查處相結(jié)合,做到兩不誤,兩滿意。
    全年,接待來信來訪群眾2000余人次,做到熱情接待,耐心傾聽、細(xì)心講解、誠心處理。能處理的及時處理,暫時不能處理的明確處理時限,不符合政策的細(xì)致的做好解釋,盡力使群眾希望而來,滿意而去。
    對涉案人數(shù)多,涉案金額大的重要案件,我們集中精力辦妥辦好。
    如5月14日發(fā)生的aa縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案,由于老板逃遁,員工集中上訪訴求,在社會上造成了一定的負(fù)面影響。監(jiān)察大隊(duì)接報(bào)后,在縣政府的指揮下,立即進(jìn)廠處置,先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導(dǎo)工作,確保該廠固定資產(chǎn)的安全,然后配合政府其它部門,設(shè)法籌措員工工資,在短短20天時間內(nèi)兌現(xiàn)承諾,全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理,得到了縣政府的肯定,獲得了社會的廣泛好評。
    7月份,上埠鎮(zhèn)財(cái)源陶瓷廠欠薪案,監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調(diào)查處理,該案件涉案金額巨大,欠薪欠債人員多,層面復(fù)雜,但因封廠、清查迅速及時,沒有造成社會負(fù)面影響。該案正按法律程序處置中。
    五、存在的問題和不足。
    1、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。
    2、勞動監(jiān)察的面不夠廣,力度不夠大。
    3、勞動保障法制建設(shè)滯后于勞資關(guān)系的變化,辦案程序有待完善,辦案力度有待加強(qiáng)。
    4、勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁專職人員不夠,致使監(jiān)察大隊(duì)工作壓力大,監(jiān)察力度不夠。
    20xx年即將過去,新年的鐘聲又將敲響,回眸過去一年,如果說取得了些成績,也是與局領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開,在今后的工作中,我們將認(rèn)真總結(jié),千方百計(jì)克服自身的不足和困難,加大宣傳和監(jiān)察力度,依法履行職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)法,求真務(wù)實(shí),熱情服務(wù),為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,維護(hù)勞動者合法權(quán)益,構(gòu)建和諧aa作出更大的貢獻(xiàn)。
    今年以來,在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,我們緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨,以貫徹落實(shí)勞動保障法律、法規(guī)為重點(diǎn),積極工作,奮發(fā)進(jìn)取,經(jīng)過全大隊(duì)人員的共同努力,在維權(quán)、法律法規(guī)宣傳、勞動用工備案、勞動合同簽訂、專項(xiàng)檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動用工管理長效機(jī)制等方面做了一定的工作,取得了一些成績?，F(xiàn)將今年上半年工作總結(jié)如下:。
    一、工作開展情況。
    （一）投訴、舉報(bào)案件完成情況。
    共接待來信來訪投訴案件67起,涉及勞動者516人,涉及金額約200萬元;其中,處理群體性事件52起,涉及勞動者487人,涉及金額約160萬元;發(fā)現(xiàn)并查處一起使用童工情況。
    (二）開展勞動用工執(zhí)法檢查情況。
    1、日常巡查。
    截止6月底,主動檢查各類用人單位74戶,涉及勞動者900余人,發(fā)出詢問通知書23份,限期整改指令書11份。
    2、專項(xiàng)檢查。
    開展勞動用工執(zhí)法檢查專項(xiàng)行動2次,分別是;1月份對私營企業(yè)開展的勞動保障年度審查工作及關(guān)于工資支付專項(xiàng)檢查。
    兩次專項(xiàng)檢查行動共檢查用人單位127戶,涉及勞動者千余人。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動合同、未繳納工傷保險(xiǎn)、未辦理勞動用工備案手續(xù)等問題,及時下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》12份;督促用人單位補(bǔ)簽勞動合同22戶,384人;追發(fā)勞動者工資涉及76人,9.6萬元;審查用人單位報(bào)送的書面材料113戶,涉及勞動者810人。
    （三）、開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓月”活動。
    按縣委、縣政府要求,我大隊(duì)在3月份通過集中開展“活動”,從根本上查找出不足,并制定措施,落實(shí)整改,大大改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng),提高了工作效率。
    二、工作中采取的措施。
    （一）提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
    把勞動保障監(jiān)察工作、勞動關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置,落實(shí)相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法,定期和不定期對轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察、勞動關(guān)系的調(diào)整規(guī)范工作進(jìn)行調(diào)查。（二）宣傳勞動保障法律、法規(guī),對各用人單位執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查。
    1、組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí);。
    2、深入社區(qū)、深入企業(yè)進(jìn)行法律、法規(guī)宣傳;。
    3、增強(qiáng)勞動者維護(hù)自身權(quán)益的意識。
    4、通過深入宣傳,提高勞動關(guān)系調(diào)整和勞動保障監(jiān)察工作的社會認(rèn)知度,努力營造全社會共同關(guān)心、維護(hù)勞動者合法權(quán)益的良好氛圍。
    （三）強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察工作力度,切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
    1、加強(qiáng)勞動保障機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè),制定目標(biāo)責(zé)任制,做到劃片包干,責(zé)任到人。
    2、提高監(jiān)察人員的政治素質(zhì)、執(zhí)法能力和工作作風(fēng);堅(jiān)持每星期五下午集體學(xué)習(xí)制度,使監(jiān)察人員在掌握法律和勞動保障業(yè)務(wù)知識的同時,增強(qiáng)監(jiān)察員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)法辦案能力。
    3、加大執(zhí)法力度。認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)的案件。通過專項(xiàng)檢查和日常巡查,加大對違法行為的查處力度。
    三、工作中存在的問題:。
    1、有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認(rèn)識不夠到位,依法簽訂勞動合同困難。
    2、部分用人單位沒有依法為職工辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
    四、下一步工作計(jì)劃。
    1、繼續(xù)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
    2、工資保證金制度從建筑企業(yè)推廣到其他用工較多、工資結(jié)構(gòu)較復(fù)雜的煤炭行業(yè)。
    3、有針對性地開展各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立,維護(hù)農(nóng)民工及其勞動者的合法權(quán)益、社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等各項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。進(jìn)一步加大專項(xiàng)檢查執(zhí)法力度,全年巡視檢查用人單位不少于120戶。
    4、以《社會保險(xiǎn)法》出臺實(shí)施為契機(jī),深入社區(qū)及大中型企業(yè)宣傳,督促用工企業(yè)完善各項(xiàng)社會保險(xiǎn)體系。
    5、以倫潭水利樞紐工程移民搬遷為中心,加大移民建設(shè)工程工資支付的巡查力度,杜絕出現(xiàn)因拖欠工資而影響我縣移民搬遷工作。
    半年來,勞動保障監(jiān)察大隊(duì)在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門指導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,從構(gòu)建和諧社會的高度,認(rèn)真貫徹各級關(guān)于勞動保障監(jiān)察工作指示精神,積極開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作,加強(qiáng)咨詢接待,及時處理違法行為,為維護(hù)社會穩(wěn)定,維護(hù)勞動者合法權(quán)益,推進(jìn)勞動保障監(jiān)察事業(yè)的科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧新鄭做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    一、工作成績。
    1、接受日常舉報(bào)投訴22件,立案18件;。
    2、協(xié)調(diào)解決群體性突發(fā)事件16起,涉及農(nóng)民工400余人,涉案金額近200萬元;。
    3、查處各類非法職介6家;。
    4、專項(xiàng)檢查各類用人單位240多家,其中建筑工地20多處;。
    7、充實(shí)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”信息,企業(yè)54家,勞動者1000余人;。
    9、勞動保障專、兼職監(jiān)察員培訓(xùn)22人。
    二、采取措施。
    （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高綜合素質(zhì),樹立良好的執(zhí)法隊(duì)伍形象。
    加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作的重要條件。為此,我們每周安排一名業(yè)務(wù)骨干對專業(yè)知識進(jìn)行授課,并結(jié)合工作中遇到的具體問題,大家互相交流經(jīng)驗(yàn),從而提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì),不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力,增強(qiáng)監(jiān)察工作的準(zhǔn)確性、科學(xué)性、前瞻性。同時,在工作實(shí)踐中,采取以老帶新、以新促老的“傳、幫、帶”方式,互幫互學(xué),共同提高。
    （二）加強(qiáng)勞動保障法律法規(guī)宣傳。深入用人單位進(jìn)行勞動法律法規(guī)培訓(xùn)。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動保障相關(guān)法律、法規(guī)制度公布上墻,加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度,從源頭上維護(hù)好勞動者合法權(quán)益。
    同時,通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體深入宣傳,提高勞動保障監(jiān)察工作的社會認(rèn)知度,努力營造全社會共同關(guān)心、維護(hù)勞動者合法權(quán)益的良好氛圍。
    （三）妥善處理突發(fā)事件,及時維護(hù)社會穩(wěn)定。
    根據(jù)“五一”、麥?zhǔn)帐莿趧舆`法案件發(fā)生相對集中的時期,且這一時期發(fā)生的勞動違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點(diǎn),在勞動保障監(jiān)察工作中適時地提出“突出重點(diǎn)、主動出擊、預(yù)防為主、查防并舉”的十六字指導(dǎo)方針,我們形成了“隱患問題提前查,普遍問題全市查,重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查,重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本方式,利用每次的專項(xiàng)檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
    對突發(fā)群體性事件,提早判斷事件可能發(fā)展方向和狀態(tài)。一方面加強(qiáng)與當(dāng)事人的溝通,做好教育解釋工作,另一方面積極和上級部門以及相關(guān)聯(lián)動部門協(xié)商,進(jìn)行信息反饋與案情通報(bào),共同采取靈活務(wù)實(shí)的方法,及時解決問題,由于我們提早介入,妥善解決了多宗群體性案件和信訪案件,及時化解了矛盾。
    三、存在的問題。
    我們必須清醒地看到勞動保障監(jiān)察工作還存在不少困難和問題。主要表現(xiàn)在:。
    （一）新形勢下勞動保障監(jiān)察工作,形成長效機(jī)制還要作艱苦的努力。這些問題需要在今后的工作中盡快加以解決。
    (二)新形勢下的勞動保障監(jiān)察工作新問題層出不窮,熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護(hù)勞動者合法權(quán)益的任務(wù)越來越艱巨,處理難度也越來越大,維權(quán)和社會穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重。
    （三）相關(guān)部門之間的配合不夠默契,勞動保障監(jiān)察工作涉及到多個領(lǐng)域,需要各部門之間的密切配合。在有些專項(xiàng)行動中,公安、工商、地稅、工會等部門需聯(lián)合行動,但現(xiàn)實(shí)卻還不盡如人意。
    四、下一步工作思路。
    下半年,勞動保障監(jiān)察工作將依然十分繁重,勞動關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求,為此接下來勞動保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作:。
    第一,依法行政觀念不可動搖;。
    第三,要繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作;。
    第四,要加強(qiáng)全體勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度,進(jìn)一步把一些好的經(jīng)驗(yàn)體會轉(zhuǎn)化為寶貴的精神動力和工作推力。
    20xx年上半年,區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)按照全局和上級業(yè)務(wù)部門的總體工作部署,在各街道勞動保障監(jiān)察中隊(duì)的大力配合下,確立了以勞動關(guān)系向和諧推進(jìn),勞動監(jiān)察向預(yù)防延伸,勞動維權(quán)向人性化邁進(jìn),勞動執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作的工作思路,按照聯(lián)系實(shí)際,大膽創(chuàng)新,務(wù)求實(shí)效,平穩(wěn)推進(jìn)的原則,對照年初制定的勞動保障監(jiān)察工作責(zé)任目標(biāo),不斷加強(qiáng)對各用人單位監(jiān)管力度,以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,較好地維護(hù)了我區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
    一、完成的主要工作。
    (一)法律法規(guī)宣傳。上半年共舉辦或協(xié)辦專題宣傳活動三場,發(fā)放民工維權(quán)手冊1600份;通過走訪用人單位或年度書面審查,發(fā)放《企業(yè)用工指導(dǎo)手冊》5890冊;利用窗口接待、電話回答咨詢,解答勞動者或用人單位問題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對勞動法律法規(guī)的認(rèn)知程度,增強(qiáng)了廣大職工合法維權(quán)意識和用人單位依法用工的自覺性,為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。
    (二)日常巡查、舉報(bào)投訴案件處理、勞動保障書面審查。一是日常巡查。截止6月初,對各類用人單位的日常巡查次數(shù)達(dá)633次,審查用人單位規(guī)章制度367條,糾正用人單位違法條文171條,補(bǔ)簽勞動合同1259份,指導(dǎo)近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時制度;通過巡查,督促642家新成立單位辦理了勞動保障登記。二是案件處理。截止6月初,我大隊(duì)共接受日常投訴325件,立案307件,目前已結(jié)案件295件,法定期限內(nèi)結(jié)案率100%,為勞動者追討工資46萬元,涉及勞動者427人;清退押金3.2萬元,涉及勞動者近200人。上半年,通過信訪及“12345”轉(zhuǎn)來的舉報(bào)投訴案件63件,在規(guī)定時效內(nèi)結(jié)案的達(dá)46件,結(jié)案率73%,所有回復(fù)均得到當(dāng)事人的滿意回復(fù),體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調(diào)、快解決的處理原則,及時消除了不安定因素。三是書面審查。截止6月底,已全面完成年度書面審查任務(wù),參審單位近5039家,名列**市之首,同時創(chuàng)下大隊(duì)歷年書審數(shù)量新高。通過書審,有近40家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動保障誠信創(chuàng)建的培育名單,有28家嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)的用人單位被依法立案,有57家多年未參加書審的單位被責(zé)令整改,依法參審。
    (三)開展專項(xiàng)檢查活動情況。一是開展清理整頓人力資源市場專項(xiàng)行動。與區(qū)公安分局等部門共同組成工作小組,對我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查,打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財(cái)?shù)冗`法活動。通過專項(xiàng)行動,共檢查職介場所和用人單位164家,取締“黑職介”6家,銷毀虛假和非法廣告23件,促進(jìn)了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范,為勞動者特別是農(nóng)民工營造了一個健康有序的就業(yè)環(huán)境。二是開展貫徹《社會保險(xiǎn)法》專項(xiàng)檢查工作。從4月至6月,我們組織開展了針對《社會保險(xiǎn)法》貫徹實(shí)施的專項(xiàng)檢查工作。在專項(xiàng)檢查中采用單位自查,各街道中隊(duì)普查和勞動保障監(jiān)察大隊(duì)督察、抽查的方式進(jìn)行,為社會保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是開展建筑領(lǐng)域及勞動密集型企業(yè)的農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)檢查。針對年初春節(jié)前,農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié),建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點(diǎn),我們將勞動保障監(jiān)察工作前移,主動到建筑施工現(xiàn)場排查勞資隱患,宣傳勞動法律法規(guī),實(shí)施專人跟蹤監(jiān)管,較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。今年春節(jié)期間,確保了轄區(qū)內(nèi)所有建筑工地民工安然返鄉(xiāng),未發(fā)生一起群體討薪事件,有力保證了我區(qū)春節(jié)期間的穩(wěn)定祥和。
    (四)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)情況。在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設(shè)后,今年上半年制定了《勞動保障監(jiān)察中隊(duì)工作目標(biāo)》以及《勞動保障監(jiān)察中隊(duì)考核方法》,所有中隊(duì)隊(duì)員完成了新一輪業(yè)務(wù)培訓(xùn),持證上崗率達(dá)100%。截止6月初,各中隊(duì)用簡易程序處理各類勞資糾紛189件,辦案周期平均不超過一周,為勞動者維權(quán)提供了極大的便利。上半年在全市勞動保障工作會議上,我區(qū)江東、莫愁、**路街道三個監(jiān)察中隊(duì)被評為市級示范中隊(duì)。
    二、主要做法。
    (一)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),大力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我區(qū)勞動保障專、兼職監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,我們定期不定期地組織全區(qū)專、兼職監(jiān)察員學(xué)習(xí)勞動保障法律法,互相交流經(jīng)驗(yàn),以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì),不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力,增強(qiáng)監(jiān)察工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和前瞻性。另一方面,在加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)上,我們不是就問題抓問題,而是堅(jiān)持以人為本,真正從抓工作的主要矛盾入手,從大力推進(jìn)工作做起,通過推進(jìn)工作取得顯著效果,使勞動保障監(jiān)察人員充分認(rèn)識到勞動保障監(jiān)察工作的重要性,從而擴(kuò)大勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍的影響,組建了一支善打硬仗的勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍。
    (二)加強(qiáng)宣傳,強(qiáng)化用人單位和勞動者的法律意識。我們通過各種形式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī),促進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作的順利開展:一是利用多種方式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)知識,在全社會營造依法用工和自我維權(quán)的輿論氛圍;二是利用勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化管理基礎(chǔ),加大對用人單位的勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度,從源頭上維護(hù)好勞動者的合法權(quán)益;三是在開展宣傳活動中,將發(fā)放宣傳資料和提供維權(quán)服務(wù)相結(jié)合,直接到用人單位、農(nóng)民工集中地進(jìn)行勞動法律、法規(guī)講解,通過以點(diǎn)帶線,以線帶面的方式加強(qiáng)法律宣傳,促使用人單位牢固樹立遵紀(jì)守法、依法用工意識和勞動者的自我維權(quán)意識,從根本上預(yù)防和減少勞動違法案件的發(fā)生;四是在推進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作中,既兼顧主次工作的相互協(xié)調(diào),統(tǒng)籌兼顧,又充分利用專項(xiàng)檢查和日常巡查對用人單位和勞動者開展普法教育,積極擴(kuò)大勞動保障監(jiān)察工作的社會影響,深入營造用人單位依法用工、勞動者自覺維權(quán)、社會共同關(guān)心的大環(huán)境。
    (三)及時開展各類專項(xiàng)檢查。針對各類行業(yè)的用工特點(diǎn),我們在勞動保障監(jiān)察工作中提出“突出重點(diǎn)、主動出擊、預(yù)防為主、查防并舉”的指導(dǎo)方針,形成了“隱患問題提前查、普遍問題全市查、重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查、重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本工作方式,及時開展各類專項(xiàng)監(jiān)察工作,把可能發(fā)生勞動糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
    (四)建立健全復(fù)雜、重大案件集體討論制度。具體執(zhí)法過程中,我們在建立健全主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步引入了對復(fù)雜、重大案件的集體討論制度,對復(fù)雜、爭議案件采取集體協(xié)商的辦法,集思廣益,落實(shí)集體責(zé)任制,使依法行政責(zé)任進(jìn)一步得到升華。(五)妥善處理突發(fā)事件,及時維護(hù)社會穩(wěn)定。我們在日常巡查和專項(xiàng)檢查工作中,堅(jiān)持“提早介入,教育疏導(dǎo),區(qū)別對待,快速處理,就地解決”的原則,對特殊案件進(jìn)行優(yōu)先處理,提早判斷事件可能發(fā)展的方向和狀態(tài)。采取靈活務(wù)實(shí)的方法,及時解決問題。
    監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動篇二
    上半年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以貫徹落實(shí)勞動保障法律、法規(guī)為重點(diǎn)，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，在維權(quán)、法律法規(guī)宣傳、勞動用工備案、書面審查工作、勞動合同簽訂、專項(xiàng)檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動用工管理長效機(jī)制等方面做了大量工作，取得較好成績?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
    一、上半年工作開展情況。
    （一）投訴、舉報(bào)案件。
    共接待來信來訪77起，受理投訴77起，結(jié)案77起，涉及勞動者264人，涉及金額9.7474萬元；其中，處理群體性事件1起，涉及勞動者140余人；處理農(nóng)民工投訴案件9件，結(jié)案率100%，涉及勞動者人數(shù)188人，涉案金額482.8983元。
    （二）開展勞動用工執(zhí)法專項(xiàng)檢查情況1.日常巡查。
    截止5月底，主動檢查各類用人單位133戶，糾正違法單位數(shù)44家，發(fā)出詢問通知書83份，整改指令書46份。
    2.開展用人單位勞動保障書面審查工作。
    從2010年1月1日到2010年6月30日，開展用人單位勞動保障書面審查工作；截止5月末，審查用人單位報(bào)送的書面材料1574戶，涉及勞動者19963人，合格企業(yè)1142戶，基本合格企業(yè)52戶，不合格企業(yè)6戶，待審查企業(yè)375戶。
    3.開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動從2010年2月25日至4月9日，在全區(qū)范圍內(nèi)聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動，檢查職業(yè)中介機(jī)構(gòu)1戶，檢查用人單位29戶。
    4.開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。
    從2010年3月15日到2010年5月10日，開展農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”。我們積極主動多次到用人單位，并配合區(qū)建設(shè)局、區(qū)總工會等部門對建筑工地進(jìn)行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資,對涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè)，監(jiān)察大隊(duì)發(fā)出了限期整改通知書,并責(zé)令其制定支付工資的計(jì)劃，給予全額付請。為維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定，保護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，我們在對全區(qū)各類用人單位進(jìn)行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎(chǔ)上，對出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場，及時予以調(diào)查處理。
    5.開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。
    從2010年3月29日到2010年12月20日，開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動合同、未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、未辦理勞動用工備案手續(xù)、未預(yù)存工資保證金等問題，及時下達(dá)《勞動保障行政執(zhí)法限期整改指令書》，養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查企業(yè)60家，涉及勞動者人數(shù)1577人。
    （三）宣傳勞動保障法律、法規(guī)。
    廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規(guī)，強(qiáng)化保護(hù)未成年人的法律意識，促進(jìn)未成年人健康成長，動員全社會進(jìn)一步關(guān)心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個人和組織，形成關(guān)愛未成年人的良好社會氛圍，結(jié)合開展的清理整頓勞動力市場秩序，全區(qū)通過自查、普查、抽查和重點(diǎn)檢查，對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的，下達(dá)詢問通知書，進(jìn)行調(diào)查處理，切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會穩(wěn)定，推動共建和諧社會的步伐，為建立和諧勞動關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    二、工作中采取的措施。
    1.提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把勞動保障監(jiān)察工作、勞動關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實(shí)相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法，加強(qiáng)勞動保障機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，制定目標(biāo)責(zé)任制，做到劃片責(zé)任到人。
    2.加大執(zhí)法力度。認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)的案件，通過專項(xiàng)檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度。
    3.充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用，切實(shí)摸清轄區(qū)范圍內(nèi)應(yīng)簽訂勞動合同的底數(shù)，建立健全勞動合同管理臺帳。
    三、工作中存在的問題及原因。
    1.部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè)，勞動用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資，處理困難。
    2.童工問題絕跡難。個別企業(yè)、家庭作坊非法使用童工現(xiàn)象仍然屢禁不止，甚至個別有一定規(guī)模的企業(yè)也存在使用童工現(xiàn)象，因此我們在思想上仍要保持高度警惕。
    3.有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認(rèn)識不夠到位，依法簽訂勞動合同困難。
    4.部分用人單位沒有依法為職工辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
    以上問題的原因主要有以下兩個方面：一是少數(shù)企業(yè)主法制意識淡薄，只求經(jīng)濟(jì)利益，忽視規(guī)范用工。二是企業(yè)招工難度逐年增加。
    監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動篇三
    當(dāng)前我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，勞動關(guān)系運(yùn)行面臨新的困難和挑戰(zhàn)，勞動侵權(quán)案件頻繁發(fā)生，這對我國的勞動監(jiān)察體系提出了新的要求，勞動監(jiān)察的發(fā)展必須緊跟時代步伐，與時俱進(jìn)。今天本站小編給大家整理了勞動監(jiān)察大隊(duì)。
    希望對大家有所幫助。
    勞動合同。
    簽訂、專項(xiàng)檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動用工管理長效機(jī)制等方面做了一定的工作，取得了一些成績?，F(xiàn)將今年上。
    如下：
    一、工作開展情況。
    (一)投訴、舉報(bào)案件完成情況。
    共接待來信來訪投訴案件67起，涉及勞動者516人，涉及金額約200萬元;其中，處理群體性事件52起，涉及勞動者487人，涉及金額約160萬元;發(fā)現(xiàn)并查處一起使用童工情況。
    (二)開展勞動用工執(zhí)法檢查情況。
    1、日常巡查。
    截止6月底，主動檢查各類用人單位74戶，涉及勞動者900余人，發(fā)出詢問通知書23份，限期整改指令書11份。
    2、專項(xiàng)檢查。
    開展勞動用工執(zhí)法檢查專項(xiàng)行動2次，分別是;1月份對私營企業(yè)開展的勞動保障年度審查工作及關(guān)于工資支付專項(xiàng)檢查。
    兩次專項(xiàng)檢查行動共檢查用人單位127戶，涉及勞動者千余人。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動合同、未繳納工傷保險(xiǎn)、未辦理勞動用工備案手續(xù)等問題，及時下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》12份;督促用人單位補(bǔ)簽勞動合同22戶，384人;追發(fā)勞動者工資涉及76人，9.6萬元;審查用人單位報(bào)送的書面材料113戶，涉及勞動者810人。
    (三)、開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓月”活動。
    按縣委、縣政府要求，我大隊(duì)在3月份通過集中開展“活動”，從根本上查找出不足，并制定措施，落實(shí)整改，大大改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高了工作效率。
    二、工作中采取的措施。
    (一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
    把勞動保障監(jiān)察工作、勞動關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實(shí)相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法，定期和不定期對轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察、勞動關(guān)系的調(diào)整規(guī)范工作進(jìn)行調(diào)查。
    (二)宣傳勞動保障法律、法規(guī)，對各用人單位執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查。
    1、組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí);。
    2、深入社區(qū)、深入企業(yè)進(jìn)行法律、法規(guī)宣傳;。
    3、增強(qiáng)勞動者維護(hù)自身權(quán)益的意識。
    4、通過深入宣傳，提高勞動關(guān)系調(diào)整和勞動保障監(jiān)察工作的社會認(rèn)知度，努力營造全社會共同關(guān)心、維護(hù)勞動者合法權(quán)益的良好氛圍。
    (三)強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察工作力度，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
    1、加強(qiáng)勞動保障機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，制定目標(biāo)責(zé)任制，做到劃片包干，責(zé)任到人。
    2、提高監(jiān)察人員的政治素質(zhì)、執(zhí)法能力和工作作風(fēng);堅(jiān)持每星期五下午集體學(xué)習(xí)制度，使監(jiān)察人員在掌握法律和勞動保障業(yè)務(wù)知識的同時，增強(qiáng)監(jiān)察員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)法辦案能力。
    3、加大執(zhí)法力度。認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)的案件。通過專項(xiàng)檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度。
    三、工作中存在的問題：
    1、有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認(rèn)識不夠到位，依法簽訂勞動合同困難。
    2、部分用人單位沒有依法為職工辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
    四、下一步。
    工作計(jì)劃。
    1、繼續(xù)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
    2、工資保證金制度從建筑企業(yè)推廣到其他用工較多、工資結(jié)構(gòu)較復(fù)雜的煤炭行業(yè)。
    3、有針對性地開展各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護(hù)農(nóng)民工及其勞動者的合法權(quán)益、社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等各項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。進(jìn)一步加大專項(xiàng)檢查執(zhí)法力度，全年巡視檢查用人單位不少于120戶。
    4、以《社會保險(xiǎn)法》出臺實(shí)施為契機(jī)，深入社區(qū)及大中型企業(yè)宣傳，督促用工企業(yè)完善各項(xiàng)社會保險(xiǎn)體系。
    5、以倫潭水利樞紐工程移民搬遷為中心，加大移民建設(shè)工程工資支付的巡查力度，杜絕出現(xiàn)因拖欠工資而影響我縣移民搬遷工作。
    一年來，市勞動監(jiān)察大隊(duì)在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下，緊緊圍繞全市勞動和社會保障中心工作，結(jié)合全年各個階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法律、法規(guī)案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，較好地完成了全年的工作任務(wù)，維護(hù)了社會的穩(wěn)定。勞動監(jiān)察工作已從被動監(jiān)察到主動監(jiān)察發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
    一、工作開展情況。
    20xx年度我隊(duì)共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實(shí)施《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實(shí)施條例》、《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》”和“社會保險(xiǎn)擴(kuò)面”五次專項(xiàng)執(zhí)法檢查;主動監(jiān)察用人單位550戶次，涉及職工22532人;督促48家用人單位503人次完成勞動合同補(bǔ)簽;追發(fā)勞動者工資457.33萬元，涉及勞動者702人;對州、市13家民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和7家民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行了聯(lián)合檢查，并提出了相應(yīng)的處理意見。;清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金金額4.51萬元，涉及勞動者49人;督促31戶用人單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)21.6萬元，涉及勞動者66人;接待各類勞動者來信來訪1000余人次;通過開展多項(xiàng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，查處了違法違規(guī)行為，宣傳了勞動法律法規(guī)，增強(qiáng)了人們的法制意識，保證了勞動保障法律、法規(guī)的實(shí)施，切實(shí)維護(hù)了廣大勞動者的合法權(quán)益，取得了一定的工作成效。
    二、主要做法。
    (一)完善學(xué)習(xí)和工作制度，保證了勞動監(jiān)察工作的開展。
    1、今年以來，我隊(duì)堅(jiān)持把政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重要位置，建立了完善的學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)和一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策，從而建立起一支高標(biāo)準(zhǔn)，高素質(zhì)的勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍，為切實(shí)維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為勞動保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    2、建立完善的勞動保障監(jiān)察工作機(jī)制。我隊(duì)按照《勞動監(jiān)察員管理辦法》的規(guī)定建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制，明確職責(zé)，分工到人，每個案件的主辦監(jiān)察員對案件的受理、立案、案件辦理和結(jié)案的各個環(huán)節(jié)實(shí)行主辦監(jiān)察員負(fù)責(zé)制，這樣既杜絕推委、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，也提高了工作效率，并使每位監(jiān)察員在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力。我們在主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上對重大案件嚴(yán)格執(zhí)行集體討論制度，堅(jiān)持采取兩者相結(jié)合的工作制度，做到層層把關(guān)，人人有責(zé)。在執(zhí)法中，抓好受理、立案、調(diào)查、取證、處罰(理)告知、聽證等環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕野蠻粗暴，吃拿卡要等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生;堅(jiān)持公開辦事程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做到主動亮證，文明執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法，正確的運(yùn)用法律法規(guī)及各種法律文書，確保了勞動保障監(jiān)察工作的有效開展。
    (二)積極開展多種形式的勞動保障監(jiān)察活動，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
    1、積極開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查：今年，我隊(duì)根據(jù)省、州勞動保障部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合我市的實(shí)際情況共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實(shí)施《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》”和“社會保險(xiǎn)擴(kuò)面”五次專項(xiàng)執(zhí)法檢查;共檢查用人單位182戶次，涉及職工1.12萬人;對存在違法、違規(guī)行為的用人單位視情況做出相應(yīng)的處理，通過嚴(yán)格的執(zhí)法檢查，一方面糾正了用人單位的違法違規(guī)的行為，另一方面也切實(shí)的維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
    2、加強(qiáng)用人單位用工年檢工作。我市已對550家用人單位開展了20xx年度勞動年檢，年檢對象重點(diǎn)是企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織，涉及勞動者22532人。年檢內(nèi)容包括勞動合同、工資支付、社會保險(xiǎn)等方面，對檢查中存在違法事實(shí)的用人單位，嚴(yán)格按照相關(guān)法律強(qiáng)制落實(shí)，最終使勞動合同簽訂率達(dá)到96%以上。
    3、認(rèn)真做好投訴舉報(bào)案件處理工作：對勞動者投訴舉報(bào)案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處，幫助勞動者拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。全年受理舉報(bào)投訴案件，立案152件，結(jié)案144件，正在辦理8件，結(jié)案率為91%，責(zé)令限期改正44件，行政處理17件，行政處罰3件，全年無一起勞動監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟;通過對投訴舉報(bào)案件的查處，幫助勞動者維護(hù)了自身的利益，增強(qiáng)了他們的法律意識，使更多的合法利益受到損害的勞動者運(yùn)用法律武器為自己討回公道。
    4、建立和完善工資保障金制度，我隊(duì)自20xx年開始執(zhí)行這一制度,截止目前，已累計(jì)收取105個新開工項(xiàng)目的工資保障金300.85萬元，并督促這些工程的施工方辦理了工傷保險(xiǎn)，切實(shí)杜絕了新拖欠行為的發(fā)生，極大地保證了農(nóng)民工在發(fā)生工傷事故后的合法權(quán)益。
    5、加強(qiáng)日常巡查工作：日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式，提高勞動保障監(jiān)察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實(shí)際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。今年第四季度，我隊(duì)組織專班對恩施城區(qū)范圍內(nèi)的娛樂場所進(jìn)行了全面檢查，共下發(fā)了5份限期改正指令書、三份行政處理處罰告知書，改正情況較好，程序仍在進(jìn)行中，這樣有效的減少了以后舉報(bào)案件的發(fā)生。
    6、認(rèn)真做好來信來訪接待工作：全年共接待來信來訪1200余人次;對來信來訪者本著“接待熱情，服務(wù)周到，答復(fù)及時”的原則，細(xì)心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問，及時按規(guī)定受理處理，做到事事有記錄，件件有結(jié)果。使來訪者高興而來，滿意而去。
    三、存在問題。
    1、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)自身發(fā)展條件制約了監(jiān)察工作的進(jìn)一步提高，難以適應(yīng)社會發(fā)展要求，勞動保障監(jiān)察人員素質(zhì)，辦案水平和質(zhì)量仍須進(jìn)一步提高。
    2、處理、處罰力度不大，下一步需進(jìn)一步加大處罰力度。
    3、創(chuàng)新精神不夠，工作中忙于應(yīng)付，在監(jiān)察工作中無創(chuàng)新東西。
    四、20xx年工作打算。
    (1)加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)和活力的勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍。
    (3)抓好勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，通過擴(kuò)大勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，充實(shí)監(jiān)察力量，進(jìn)一步摸清全市用工單位的基本情況，有效地對用人單位的用工情況進(jìn)行監(jiān)控管理。
    20xx年，勞動監(jiān)察大隊(duì)在縣人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)的精心指導(dǎo)下，以切實(shí)保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會穩(wěn)定為中心，以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《江西省勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據(jù)，積極開展工作，取得了一定的成績、。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
    一、加大了勞動法律法規(guī)的宣傳力度。
    新年伊始，我隊(duì)通過電視、廣播、流動宣傳車、現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《勞動力市場管理規(guī)定》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，并配合就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局進(jìn)行《勞動法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《工傷保險(xiǎn)條例》的宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，有針對性的到用人企業(yè)和勞動者家中宣傳有關(guān)政策100余次，上街現(xiàn)場宣講10余次，并經(jīng)常性走訪相關(guān)企業(yè)和用人單位，將抽象的法規(guī)條文與生動的事實(shí)事例結(jié)合起來，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動者主動維權(quán)。
    二、嚴(yán)格按照上級部署，集中力量開展各項(xiàng)專項(xiàng)活動，全面完成專項(xiàng)行動任務(wù)。
    新春開始，開展了清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ?xiàng)活動。勞動監(jiān)察大隊(duì)在局領(lǐng)導(dǎo)指揮下，聯(lián)合公安局、工商局等部門，對全縣的勞動力市場進(jìn)行了摸底排查、清理整頓，進(jìn)一步規(guī)范了全縣職介市場，為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
    3-4月份，根據(jù)省、市領(lǐng)導(dǎo)部門的要求，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動，對全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所，進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)打擊并依法取締黑磚窯。
    7-8月份，按照省廳市局部署，開展了全面推進(jìn)小企業(yè)勞動合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動，對全縣200家小企業(yè)進(jìn)行了檢查，督促企業(yè)補(bǔ)簽勞動合同20xx余份。
    按照相關(guān)制度，開展了20xx年度勞動保障年檢工作。年檢企業(yè)233家，涉及職工14327人，通過年檢鑒定勞動合同書6533份。
    隨著企業(yè)數(shù)量的增加，廣大勞動者維權(quán)意識的提高，勞動監(jiān)察申訴案、勞動爭議仲裁案猛增，勞動監(jiān)察大隊(duì)克服各種困難，嚴(yán)格履行職責(zé)，及時處理好勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁案件，為穩(wěn)定社會，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧做出貢獻(xiàn)。
    全年受理并立案勞動監(jiān)察案共33件，結(jié)案30件，涉及金額380余萬元，受理勞動爭議仲裁案件51個，已調(diào)解案15個，仲裁結(jié)案34個，涉案人數(shù)108人，涉案金額數(shù)280余萬元。
    四、日常接訪與重點(diǎn)案件重點(diǎn)查處相結(jié)合，做到兩不誤，兩滿意。
    全年，接待來信來訪群眾20xx余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細(xì)心講解、誠心處理。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限，不符合政策的細(xì)致的做好解釋，盡力使群眾希望而來，滿意而去。
    對涉案人數(shù)多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。
    如5月14日發(fā)生的縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案，由于老板逃遁，員工集中上訪訴求，在社會上造成了一定的負(fù)面影響。監(jiān)察大隊(duì)接報(bào)后，在縣政府的指揮下，立即進(jìn)廠處置，先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導(dǎo)工作，確保該廠固定資產(chǎn)的安全，然后配合政府其它部門，設(shè)法籌措員工工資，在短短20天時間內(nèi)兌現(xiàn)承諾，全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。
    7月份，上埠鎮(zhèn)財(cái)源陶瓷廠欠薪案，監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調(diào)查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面復(fù)雜，但因封廠、清查迅速及時，沒有造成社會負(fù)面影響。該案正按法律程序處置中。
    五、存在的問題和不足。
    1、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。
    2、勞動監(jiān)察的面不夠廣，力度不夠大。
    3、勞動保障法制建設(shè)滯后于勞資關(guān)系的變化，辦案程序有待完善，辦案力度有待加強(qiáng)。
    4、勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁專職人員不夠，致使監(jiān)察大隊(duì)工作壓力大，監(jiān)察力度不夠。
    20xx年即將過去，新年的鐘聲又將敲響，回眸過去一年，如果說取得了些成績，也是與局領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開，在今后的工作中，我們將認(rèn)真總結(jié)，千方百計(jì)克服自身的不足和困難，加大宣傳和監(jiān)察力度，依法履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)法，求真務(wù)實(shí)，熱情服務(wù)，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧作出更大的貢獻(xiàn)。
    監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動篇四
    勞動保障監(jiān)察局在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從構(gòu)建和諧社會的高度，認(rèn)真貫徹各級關(guān)于勞動保障監(jiān)察工作指示精神，積極開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，加強(qiáng)咨詢接待，及時處理違法行為，為維護(hù)社會穩(wěn)定，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，推進(jìn)勞動保障監(jiān)察事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧新鄭做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    1、201x年上半年共計(jì)檢查戶。
    2、摸排建筑工地22家。
    3、上訪案件共計(jì)13起，解決農(nóng)民工上訪案件9起，解決農(nóng)民工工資共計(jì)203萬元。
    4、征繳農(nóng)民工工資保證金93萬元。
    5、建立了太和區(qū)勞動監(jiān)察局網(wǎng)站。
    工作中出現(xiàn)的問題。
    201x年初在我區(qū)出現(xiàn)了，多起農(nóng)民工上訪案件，其中以南郡天下滿曉光項(xiàng)目經(jīng)理部和富凱隆達(dá)馬楓項(xiàng)目經(jīng)理部，情況極為嚴(yán)重。也為我對農(nóng)民工欠薪的案件敲起了警鐘。在快速的解決這兩起案件后，我重新布置監(jiān)察局對太和區(qū)轄區(qū)內(nèi)的所有建筑企業(yè)進(jìn)行了摸排，目前，太和區(qū)共有6個在建項(xiàng)目，12家建筑企業(yè)，22個項(xiàng)目經(jīng)理部，已經(jīng)追繳農(nóng)民工工資保證金近93萬元，其他在建工程也在追繳過程中。
    在日常檢查過程中，我將現(xiàn)有人員分為南北兩組，同時進(jìn)行日常檢查，提高了工作的效率，截止到目前為止，日常檢查共計(jì)x戶。
    兩網(wǎng)化建設(shè)已經(jīng)開始，但從目前來看，三級網(wǎng)格以劃分完成、網(wǎng)格化建設(shè)登記400戶和兼職監(jiān)察員協(xié)管員人員名單已完成，太和區(qū)勞動監(jiān)察局網(wǎng)站已建成，正在運(yùn)行之中。下面對車輛的配備，日常監(jiān)察的裝備的配備和網(wǎng)絡(luò)平臺中心的建設(shè)是兩網(wǎng)化建設(shè)的重點(diǎn)。
    二、加強(qiáng)勞動保障法律法規(guī)宣傳。
    深入用人單位進(jìn)行勞動法律法規(guī)培訓(xùn)。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動保障相關(guān)法律、法規(guī)制度公布上墻，加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，從源頭上維護(hù)好勞動者合法權(quán)益。
    同時，通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體深入宣傳，提高勞動保障監(jiān)察工作的社會認(rèn)知度，努力營造全社會共同關(guān)心、維護(hù)勞動者合法權(quán)益的良好氛圍。
    三、對以后工作的安排及重點(diǎn)。
    根據(jù)十一、和年末元旦是勞動違法案件發(fā)生相對集中的時期，且這一時期發(fā)生的勞動違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點(diǎn)，在勞動保障監(jiān)察工作中適時地提出突出重點(diǎn)、主動出擊、預(yù)防為主、查防并舉的十六字指導(dǎo)方針，我們形成了隱患問題提前查，普遍問題全區(qū)查，重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查，重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查的基本方式，利用每次的專項(xiàng)檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
    勞動保障監(jiān)察工作將依然十分繁重，勞動關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此接下來勞動保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作：
    第一，加強(qiáng)自身勞動保障監(jiān)察工作的業(yè)務(wù)水平。
    第二，把握一條主線切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，為職工*為企業(yè)服務(wù)的意識要進(jìn)一步強(qiáng)化，做到有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)。
    第三，加強(qiáng)農(nóng)民工工資月報(bào)制度。做到每月必報(bào)。建立建筑企業(yè)農(nóng)民工合同臺賬制度。
    第四，加強(qiáng)對個體工商戶和企業(yè)的。
    勞動合同。
    管理規(guī)范性。
    第五，協(xié)調(diào)好與市支隊(duì)的工作。
    第六，做好每一個案件的審理情況，做到無疏忽，無差錯。
    第七，依托局新啟用的網(wǎng)站，做好宣傳工作，并合理利用網(wǎng)站資源進(jìn)行普法教育，管理好網(wǎng)站。
    20xx年上半年，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)按照全局和上級業(yè)務(wù)部門的總體工作部署，在各街道勞動保障監(jiān)察中隊(duì)的大力配合下，確立了以勞動關(guān)系向和諧推進(jìn)，勞動監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動*向人性化邁進(jìn)，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作的工作思路，按照聯(lián)系實(shí)際，大膽創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，平穩(wěn)推進(jìn)的原則，對照年初制定的勞動保障監(jiān)察工作責(zé)任目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對各用人單位監(jiān)管力度，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護(hù)了我區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
    (一)法律法規(guī)宣傳。
    上半年共舉辦或協(xié)辦專題宣傳活動三場，發(fā)放民工*手冊1600份;通過走訪用人單位或年度書面審查，發(fā)放《企業(yè)用工指導(dǎo)手冊》5890冊;利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者或用人單位問題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對勞動法律法規(guī)的認(rèn)知程度，增強(qiáng)了廣大職工合法*意識和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。
    (二)日常巡查、舉報(bào)投訴案件處理、勞動保障書面審查。
    一是日常巡查。截止6月初，對各類用人單位的日常巡查次數(shù)達(dá)633次，審查用人單位。
    規(guī)章制度。
    367條，糾正用人單位違法條文171條，補(bǔ)簽勞動合同1259份，指導(dǎo)近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時制度;通過巡查，督促642家新成立單位辦理了勞動保障登記。
    二是案件處理。截止6月初，我大隊(duì)共接受日常投訴325件，立案307件，目前已結(jié)案件295件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動者追討工資46萬元，涉及勞動者427人;清退押金3.2萬元，涉及勞動者近200人。上半年，通過信訪及12345轉(zhuǎn)來的舉報(bào)投訴案件63件，在規(guī)定時效內(nèi)結(jié)案的達(dá)46件，結(jié)案率73%，所有回復(fù)均得到當(dāng)事人的滿意回復(fù)，體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調(diào)、快解決的處理原則，及時消除了不安定因素。
    三是書面審查。截止6月底，已全面完成年度書面審查任務(wù)，參審單位近5039家，名列**市之首，同時創(chuàng)下大隊(duì)歷年書審數(shù)量新高。通過書審，有近40家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動保障誠信創(chuàng)建的培育名單，有28家嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)的用人單位被依法立案，有57家多年未參加書審的單位被責(zé)令整改，依法參審。
    (三)開展專項(xiàng)檢查活動情況。
    一是開展清理整頓人力資源市場專項(xiàng)行動。與區(qū)公安分局等部門共同組成工作小組，對我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財(cái)?shù)冗`法活動。通過專項(xiàng)行動，共檢查職介場所和用人單位164家，取締黑職介6家，銷毀虛假和非法廣告23件，促進(jìn)了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范，為勞動者特別是農(nóng)民工營造了一個健康有序的就業(yè)環(huán)境。
    二是開展貫徹《社會保險(xiǎn)法》專項(xiàng)檢查工作。從20xx年4月至6月，我們組織開展了針對《社會保險(xiǎn)法》貫徹實(shí)施的專項(xiàng)檢查工作。在專項(xiàng)檢查中采用單位自查，各街道中隊(duì)普查和勞動保障監(jiān)察大隊(duì)督察、抽查的方式進(jìn)行，為社會保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    三是開展建筑領(lǐng)域及勞動密集型企業(yè)的農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)檢查。針對年初春節(jié)前，農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)，建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點(diǎn)，我們將勞動保障監(jiān)察工作前移，主動到建筑施工現(xiàn)場排查勞資隱患，宣傳勞動法律法規(guī)，實(shí)施專人跟蹤監(jiān)管，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。今年春節(jié)期間，確保了轄區(qū)內(nèi)所有建筑工地民工安然返鄉(xiāng)，未發(fā)生一起群體討薪事件，有力保證了我區(qū)春節(jié)期間的穩(wěn)定祥和。
    (四)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)情況。
    在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設(shè)后，今年上半年制定了《勞動保障監(jiān)察中隊(duì)工作目標(biāo)》以及《勞動保障監(jiān)察中隊(duì)考核方法》，所有中隊(duì)隊(duì)員完成了新一輪業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證上崗率達(dá)100%。截止6月初，各中隊(duì)用簡易程序處理各類勞資糾紛189件，辦案周期平均不超過一周，為勞動者*提供了極大的便利。上半年在全市勞動保障工作會議上，我區(qū)江東、莫愁、路街道三個監(jiān)察中隊(duì)被評為市級示范中隊(duì)。
    監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動篇五
    勞動保障監(jiān)察局在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從構(gòu)建和諧社會的高度，認(rèn)真貫徹各級關(guān)于勞動保障監(jiān)察工作指示精神，積極開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，加強(qiáng)咨詢接待，及時處理違法行為，為維護(hù)社會穩(wěn)定，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，推進(jìn)勞動保障監(jiān)察事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧新鄭做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    1、201x年上半年共計(jì)檢查戶。
    2、摸排建筑工地22家。
    3、上訪案件共計(jì)13起，解決農(nóng)民工上訪案件9起，解決農(nóng)民工工資共計(jì)203萬元。
    4、征繳農(nóng)民工工資保證金93萬元。
    5、建立了太和區(qū)勞動監(jiān)察局網(wǎng)站。
    工作中出現(xiàn)的問題。
    201x年初在我區(qū)出現(xiàn)了，多起農(nóng)民工上訪案件，其中以南郡天下滿曉光項(xiàng)目經(jīng)理部和富凱隆達(dá)馬楓項(xiàng)目經(jīng)理部，情況極為嚴(yán)重。也為我對農(nóng)民工欠薪的案件敲起了警鐘。在快速的解決這兩起案件后，我重新布置監(jiān)察局對太和區(qū)轄區(qū)內(nèi)的所有建筑企業(yè)進(jìn)行了摸排，目前，太和區(qū)共有6個在建項(xiàng)目，12家建筑企業(yè)，22個項(xiàng)目經(jīng)理部，已經(jīng)追繳農(nóng)民工工資保證金近93萬元，其他在建工程也在追繳過程中。
    在日常檢查過程中，我將現(xiàn)有人員分為南北兩組，同時進(jìn)行日常檢查，提高了工作的效率，截止到目前為止，日常檢查共計(jì)x戶。
    兩網(wǎng)化建設(shè)已經(jīng)開始，但從目前來看，三級網(wǎng)格以劃分完成、網(wǎng)格化建設(shè)登記400戶和兼職監(jiān)察員協(xié)管員人員名單已完成，太和區(qū)勞動監(jiān)察局網(wǎng)站已建成，正在運(yùn)行之中。下面對車輛的配備，日常監(jiān)察的裝備的配備和網(wǎng)絡(luò)平臺中心的建設(shè)是兩網(wǎng)化建設(shè)的重點(diǎn)。
    二、加強(qiáng)勞動保障法律法規(guī)宣傳。
    深入用人單位進(jìn)行勞動法律法規(guī)培訓(xùn)。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動保障相關(guān)法律、法規(guī)制度公布上墻，加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，從源頭上維護(hù)好勞動者合法權(quán)益。
    同時，通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體深入宣傳，提高勞動保障監(jiān)察工作的社會認(rèn)知度，努力營造全社會共同關(guān)心、維護(hù)勞動者合法權(quán)益的良好氛圍。
    三、對以后工作的安排及重點(diǎn)。
    根據(jù)“十一”、和年末元旦是勞動違法案件發(fā)生相對集中的時期，且這一時期發(fā)生的勞動違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點(diǎn)，在勞動保障監(jiān)察工作中適時地提出“突出重點(diǎn)、主動出擊、預(yù)防為主、查防并舉”的十六字指導(dǎo)方針，我們形成了“隱患問題提前查，普遍問題全區(qū)查，重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查，重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本方式，利用每次的專項(xiàng)檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
    勞動保障監(jiān)察工作將依然十分繁重，勞動關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此接下來勞動保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作：
    第一，加強(qiáng)自身勞動保障監(jiān)察工作的業(yè)務(wù)水平。
    第二，把握一條主線—切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，為職工維權(quán)為企業(yè)服務(wù)的意識要進(jìn)一步強(qiáng)化，做到有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)。
    第三，加強(qiáng)農(nóng)民工工資月報(bào)制度。做到每月必報(bào)。建立建筑企業(yè)農(nóng)民工合同臺賬制度。
    第四，加強(qiáng)對個體工商戶和企業(yè)的勞動合同管理規(guī)范性。
    第五，協(xié)調(diào)好與市支隊(duì)的工作。
    第六，做好每一個案件的審理情況，做到無疏忽，無差錯。
    監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動篇六
    用人單位勞動保障年審工作，使全縣行政、事業(yè)和企業(yè)等各類用人單位了解了開展勞動保障年審工作的目的、意義和內(nèi)容；并《勞動合同法》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、《勞動合同法實(shí)施條例釋義》余份，使各類企業(yè),特別是各建筑施工單位對勞動保障法律法規(guī)有了進(jìn)一步的提高和認(rèn)識。我局一方面加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫。另一方面人人依據(jù)國家法規(guī)加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監(jiān)察權(quán)威性。加大勞動保障監(jiān)察工作力度。廣泛開展以監(jiān)督用人單位勞動合同簽訂工作為重點(diǎn)的勞動用工執(zhí)法大檢查活動。在勞動保障監(jiān)察過程中，采取逐戶檢查、逐戶宣傳、逐戶規(guī)范的工作方式，參加執(zhí)法檢查的工作人員逐戶對用工單位的勞動用工情況進(jìn)行登記備案，針對在用工管理過程中存在的問題，分別提出了有針對性的整改意見。
    二、開展日常檢查工作。上半年共主動檢查用人單位27戶，審查用人單位報(bào)送材23戶，簽訂勞動合同930人，合同簽訂率98%；督促用人單位繳費(fèi)3戶，涉及勞動者98人，督促用人單位登記29戶，涉及勞動者500人。
    二、處理舉報(bào)投訴。截止10月份共接待群眾咨詢3人次，受理舉報(bào)投訴7起，立案處理4起，涉及勞動者134人，追發(fā)勞動者工資56萬，結(jié)案率100%。
    下年工作計(jì)劃；
    工作。
    二、嚴(yán)格執(zhí)法，公正辦案，對各類案件按照規(guī)定時間、規(guī)定程序完成結(jié)案，做到100%結(jié)案率。
    三、繼續(xù)以規(guī)范勞動力市場秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例釋義》等法律法規(guī)對各用工單位進(jìn)行有針對性的專項(xiàng)執(zhí)法檢查。特別是針對每年年底出現(xiàn)的農(nóng)民工集中討薪現(xiàn)象，從源頭上做好預(yù)防工作，對轄區(qū)內(nèi)的建筑工地逐個進(jìn)行走訪排查，建立建筑施工企業(yè)用工備案制度，掌握轄區(qū)重點(diǎn)工地工程進(jìn)度情況、檢查建筑施工企業(yè)工資支付和農(nóng)民工工資支付保證金繳納的情況，對存在問題的建筑施工企業(yè)及時責(zé)令改正，杜絕欠薪隱患。
    四、不斷加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)和活力的勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍。
    卓尼縣人力資源和社會保障局。
    二〇一一年十月十三日。
    監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動篇七
    為實(shí)現(xiàn)勞動保障監(jiān)察工作規(guī)范化，確保勞動保障監(jiān)察執(zhí)法主體、適用法律、執(zhí)法程序合法有效，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本監(jiān)察程序。
    一、不立案監(jiān)察程序。
    不立案監(jiān)察程序，即并未發(fā)現(xiàn)用人單位有違法行為，僅是對用人單位進(jìn)行例行檢查、不定期檢查的程序。
    （一）現(xiàn)場檢查程序。
    4．檢查時應(yīng)了解用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，并巡視勞動場所；
    6．檢查中發(fā)現(xiàn)的一般性問題可不做立案處理，但應(yīng)記錄檢查結(jié)果和建議意見，對重要問題應(yīng)及時向大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并建議立案調(diào)查。
    （二）書面查詢程序。
    1．向用人單位發(fā)出《勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》；
    3．查詢中發(fā)現(xiàn)的一般性問題可不做立案處理，但應(yīng)記錄查詢結(jié)果和建議意見，對重要問題應(yīng)及時向大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并建議立案調(diào)查。
    二、立案監(jiān)察程序。
    立案監(jiān)察程序，即勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)立案查處用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章案件的程序。
    （一）登記立案：主辦監(jiān)察員對用人單位實(shí)施勞動保障監(jiān)察（或接案）后，發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法行為，并經(jīng)過初步審查確認(rèn)用人單位有違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章事實(shí)的，應(yīng)當(dāng)填寫《立案審批表》并在5個工作日內(nèi)報(bào)批立案。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日為立案起始時間。
    （二）調(diào)查取證：登記立案后，承辦人員需要回避的應(yīng)當(dāng)回避（回避應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)作出，作出回避決定前，承辦人員不得停止對案件的調(diào)查處理）。主辦監(jiān)察員必須自立案之日起60個工作日（情況復(fù)雜的經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可延長30個工作日）內(nèi)，全面、客觀、公正地完成對用人單位的調(diào)查取證，同時提出是否對用人單位進(jìn)行行政處罰的建議、理由及依據(jù)，將全案移送大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審理復(fù)核。案件移送審理之前，主辦監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)向用人單位下達(dá)《勞動保障監(jiān)察行政處罰事先告知書》，告知用人單位擬對其進(jìn)行行政處罰的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知用人單位享有陳述和申辯的權(quán)利。
    （三）審查復(fù)核：勞動保障監(jiān)察大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在審理案件過程中，應(yīng)當(dāng)全面審理，審查送審案件事實(shí)是否清楚，證據(jù)是否確鑿，程序是否合法，適用法律是否正確，必要時可召開案件分析會。
    對用人單位擬作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證、較大數(shù)額罰款（個人50元以上、非經(jīng)營性單位1000元以上、經(jīng)營性單位20000元以上）等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有權(quán)在接到告知后的3日內(nèi)要求聽證，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在聽證的7日前通知當(dāng)事人舉行聽證的時間、地點(diǎn)。用人單位要求聽證的，應(yīng)當(dāng)組織聽證。勞動保障監(jiān)察大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在審理案件后，應(yīng)當(dāng)提出處理意見，主辦監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)根據(jù)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的處理意見，填寫《案件處理報(bào)批表》報(bào)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
    （四）處理決定：勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人對立案調(diào)查完成的案件通過審查，對主辦監(jiān)察員及勞動保障監(jiān)察大隊(duì)提出的處理意見，應(yīng)當(dāng)視不同情況在15個工作日內(nèi)做出如下決定：
    （1）對依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；
    （2）對應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定；
    （3）對情節(jié)輕微，且已改正的，撤銷立案。
    經(jīng)調(diào)查、檢查，勞動保障行政部門認(rèn)定違法事實(shí)不能成立的，也應(yīng)當(dāng)撤銷立案。有下列情形之一的，可以撤銷立案：
    2．用人單位依法解散、被撤銷或被宣告破產(chǎn)的；
    3．勞動監(jiān)察認(rèn)定的事實(shí)雖然存在，但不是該用人單位所為的；
    4．用人單位實(shí)際上不存在違法行為的；
    5．其他。
    發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)及時移送有關(guān)部門處理；涉嫌犯罪的應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)。
    （五）制作處理決定書：勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人對案件做出決定后，主辦監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)制作處理決定書送大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)。處理決定書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
    （1）被處罰（處理）單位名稱、法定代表人、單位住址；
    （2）勞動保障行政部門認(rèn)定的違法事實(shí)和主要證據(jù)；
    （3）勞動保障行政處罰（處理）的種類和依據(jù)；
    （4）處罰（處理）決定的履行方式和期限；
    （5）不服處罰（處理）決定，申請行政復(fù)議或者提起行政訴的途徑和期限；
    （6）作出處罰（處理）決定的行政機(jī)關(guān)名稱及作出處罰（處理）決定日期。
    勞動保障行政處罰（處理）決定書應(yīng)當(dāng)加蓋勞動保障行政部門印章。
    （六）送達(dá)、簽收和備案：勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)，依照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，將勞動保障監(jiān)察限期整改指令書、勞動保障行政處理決定書、勞動保障行政處罰決定書送達(dá)當(dāng)事人。被處罰（處理）單位應(yīng)當(dāng)在送達(dá)回執(zhí)上簽收，對拒絕簽收的應(yīng)注明拒簽情況，并盡可能找在場人簽字證明。處罰（處理）決定書應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)報(bào)上一級勞動保障行政部門備案。
    （七）執(zhí)行：用人單位應(yīng)當(dāng)自收到《勞動監(jiān)察處罰決定書》之日起15日內(nèi)到指定銀行繳納罰款。用人單位逾期不履行勞動監(jiān)察處罰決定的，勞動保障行政部門有權(quán)采取下列措施：
    （1）到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款；
    （2）申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
    （八）結(jié)案。
    勞動保障監(jiān)察案件應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)結(jié)案。有特殊情況需要延長的，經(jīng)上級批準(zhǔn)可以延長30個工作日。
    監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動篇八
    半年來，在局黨總支和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，我局勞動保障監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞市局的工作目標(biāo)和工作要求，秉持“宣傳、服務(wù)、監(jiān)察、維權(quán)”的工作理念，不斷調(diào)整工作思路和探索工作方法，充分發(fā)揮勞動監(jiān)察、仲裁職能作用，以黨的十七大精神、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展兩并重為宗旨，較好地完成了半年度工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)匯報(bào)如下：
    業(yè)的惡意欠薪行為，加大處罰力度。截至目前止，共監(jiān)察用。
    人單位92家。
    二、進(jìn)一步加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度,切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
    1、優(yōu)化服務(wù)，樹立良好的形象。
    按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)塑形象，外強(qiáng)執(zhí)法樹權(quán)威”的要求，堅(jiān)。
    持執(zhí)法與服務(wù)并重的工作思路,實(shí)現(xiàn)接待服務(wù)人本化。隨著。
    對不屬于職責(zé)范圍的，也是禮貌待人，文明接待，向服務(wù)對。
    象提供力所能及的幫助，樹立了良好的勞動監(jiān)察社會形象。
    2、認(rèn)真受理群眾舉報(bào)投訴。共受理舉報(bào)投訴18起，立。
    案10起，涉及農(nóng)民工人數(shù)343人，追回工資及押金46.6萬。
    元，結(jié)案率100%。維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，是勞動監(jiān)察的根。
    本宗旨。在執(zhí)法過程中，我們堅(jiān)持把問題發(fā)現(xiàn)在一線，矛盾。
    化解在一線，隱患消除在一線。
    工資等專項(xiàng)執(zhí)法活動。做到“執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合、查處與預(yù)防相結(jié)合、處罰與教育相結(jié)合”。
    三、進(jìn)一步加大勞動爭議調(diào)解處理力度，實(shí)現(xiàn)“雙維護(hù)”。今年以來，我們本著“雙維護(hù)”的原則，妥善處理勞動爭議糾紛，服務(wù)轄區(qū)企業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持把調(diào)解作為化解爭議的重要手段，通過推行“四步調(diào)解法”,促進(jìn)7成案件的雙方當(dāng)事在裁決或裁決執(zhí)行前，握手言和。共受理勞動爭議案件18起，調(diào)解結(jié)案12起，調(diào)解結(jié)案率逾70%。為將勞動爭議化解在基層和萌芽狀態(tài)，我們在用工較集中的7家單位建立了企業(yè)聯(lián)系服務(wù)點(diǎn)。轄區(qū)內(nèi)發(fā)生勞動爭議時，由仲裁員兼任的聯(lián)絡(luò)員提前介入、就地化解；調(diào)解未成的，在立案前再行調(diào)解；仍未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，開庭審理后進(jìn)行第3次調(diào)解；案件作出裁決后，在雙方當(dāng)事人未正式簽收裁決書前，進(jìn)行第4次調(diào)解。
    四、下半年工作思路。
    1、深入做好《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實(shí)施條例》和國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》、《湖南省勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)的宣傳工作，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政處罰法》、《湖南省行政程序規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)章。為民求實(shí)、排憂解難，加大勞動保障監(jiān)察力度，提升勞動行政執(zhí)法工作水平。
    2、繼續(xù)抓好勞動用工備案登記、書面審查等監(jiān)察執(zhí)法活動，規(guī)范企業(yè)用工行為。同時，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)把勞動監(jiān)察工作推上新的臺階。
    3、妥善處理勞動爭議糾紛，努力構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
    監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動篇九
    2016年，鼓樓區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)的指導(dǎo)下，對照年初制定的工作目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對各用人單位監(jiān)管力度，較好地保障了勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)了轄區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。結(jié)合全年各個階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法律、法規(guī)案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，較好地完成了全年的工作任務(wù)，維護(hù)了社會的穩(wěn)定。勞動監(jiān)察工作已從被動監(jiān)察到主動監(jiān)察發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將2016年工作開展情況及明年工作計(jì)劃報(bào)如下：
    一、加大了勞動法律法規(guī)的宣傳力度。
    我隊(duì)通過宣傳活動，現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，對來電來訪的企業(yè)和勞動者有針對性的進(jìn)行政策宣傳100余次，上街現(xiàn)場宣講5次，將抽象的法規(guī)條文與生動的事實(shí)事例結(jié)合起來，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動者主動維權(quán)。
    二、工作完成情況：
    （一）、書面審查工作。
    2014年度勞動保障書面審查工作，制定詳細(xì)計(jì)劃安排，擴(kuò)大宣傳，印制年度審查須知和通告，使年審單位都能夠明確年審的時間、內(nèi)容和方法。在書面審查方式上采取上門服務(wù)和現(xiàn)場服務(wù)相結(jié)合的方式，對區(qū)主管單位，通過電話通知方法，向他們宣傳勞動保障方面法律法規(guī)知識;對個體工商戶、非公有制企業(yè)等零散單位，大隊(duì)工作人員上門登記審查，方便了用工單位，得到了廣大用人單位的認(rèn)可。我區(qū)書面審查任務(wù)是1500戶，共有1507戶進(jìn)行了書面審查，完成100.47%，涉及勞動者約1.32萬人。
    （二）、認(rèn)真做好舉報(bào)投訴工作，維護(hù)和諧的社會環(huán)境。
    做好群眾舉報(bào)受理是勞動監(jiān)察的一項(xiàng)重要職能，也是為民辦事的重要途徑，是化解紛爭，維護(hù)社會穩(wěn)定的重要方面。我們始終把群眾舉報(bào)投訴接待工作作為勞動監(jiān)察工作的重中之重，不斷擴(kuò)展投訴舉報(bào)渠道，通過信件、電話及專人接待形成全方位接待受理網(wǎng)絡(luò)。做到接受群眾舉報(bào)不推諉，案件查處不拖拉，事事有登記，件件有結(jié)果，使廣大群眾投訴有道，告狀有門。截至目前，接待咨詢639條，涉及職工672人；投訴23起，舉報(bào)7起，流轉(zhuǎn)立案30件，結(jié)案率100%。沒有逾期案件，幫助職工催要拖欠工資11.05萬元，用人單位信息采集4040家；主動監(jiān)察517家，查處和糾正了一批侵害職工權(quán)益的違法行為，勞動關(guān)系矛盾糾紛調(diào)處成功率100%；一級網(wǎng)格咨詢556條，簡單矛盾調(diào)處91條，使勞動者的合法權(quán)益不受侵害，營造了一個和諧的社會環(huán)境。
    （三）、加強(qiáng)日常巡查工作。
    日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式，提高勞動保障監(jiān)察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實(shí)際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。全年日常巡視任務(wù)480戶，共檢查用人單位500戶，完成104.16%，并積極配合其他各種形式的勞動保障監(jiān)察工作，防止違法違規(guī)行為的發(fā)生，有效地保證了勞動者的合法權(quán)益。
    三、以各項(xiàng)專項(xiàng)檢查活動為重點(diǎn)，促進(jìn)勞動監(jiān)察工作。
    （一）、開展清理整頓人力資源市場專項(xiàng)行動。
    為進(jìn)一步清理整頓人力資源市場秩序，依法規(guī)范我區(qū)人力資源市場，給下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員創(chuàng)造一個良好的就業(yè)環(huán)境，聯(lián)合區(qū)公安分局、工商分局、市監(jiān)察支隊(duì)等部門共同組成工作小組，對我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財(cái)?shù)冗`法活動。銷毀虛假和非法廣告26件，促進(jìn)了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范，為勞動者特別是農(nóng)民工營造了一個健康有序的就業(yè)環(huán)境。
    （二）、勞動用工和社會保險(xiǎn)專項(xiàng)項(xiàng)檢查工作。
    為進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)企業(yè)用工秩序，貫徹落實(shí)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》等勞動保障法律法規(guī)，切實(shí)保障務(wù)工人員的合法權(quán)益，我局于2016年7月至2016年8月，在全區(qū)范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況的專項(xiàng)檢查。在這次專項(xiàng)檢查中共檢查用工企業(yè)60戶，其中，個體工商戶28戶，民辦非企業(yè)單位12戶，其他單位20戶，涉及勞動者2167人。檢查中，督促9戶用人單位為19名勞動者補(bǔ)簽了勞動合同。開展勞動保障政策宣傳咨詢，發(fā)放《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》等勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料300余份，接待咨詢勞動保障相關(guān)政策150多人次，擴(kuò)大了宣傳影響力。
    （三）、農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作情況。
    為認(rèn)真做好解決拖欠農(nóng)民工工資工作，我局會同區(qū)公安分局、住建局、總工會、工商分局組成專項(xiàng)檢查小組，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查。自2014年12月，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了農(nóng)民工工資支付情況執(zhí)法大檢查活動。全區(qū)共檢查用人單位65戶，涉及職工人數(shù)0.28萬人，其中農(nóng)民工0.18萬人，查處拖欠職工工資單位11戶，涉及職工人數(shù)0.0259萬人，其中農(nóng)民工人數(shù)0.0086萬人；拖欠職工工資14.68萬元，拖欠農(nóng)民工工資11.25萬元，對存在欠薪的單位，已責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)到位。在這次農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查中我大隊(duì)的這項(xiàng)工作上了中國勞動保障報(bào)的頭版，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。
    監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動篇十
    2011年上半年，勞動監(jiān)察大隊(duì)在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的精心指導(dǎo)下，以勞動年檢為抓手，開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查，查處違法舉報(bào)案件，追討民工工資，推進(jìn)依法行政工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)匯報(bào)如下：
    一、勞動年檢情況。
    年初，按照省市主管部門要求，對全縣規(guī)模以上用工企業(yè)進(jìn)行了勞動年檢，年檢350戶，年檢率達(dá)100%，其中用工在50人以上的用工單位執(zhí)行勞動保障政策法規(guī)較好，用工較規(guī)范，勞動合同簽訂率達(dá)到90%以上，勞資糾紛呈下降趨勢。但用工在10人左右的小企業(yè)、小作坊等普遍存在勞動合同簽訂率較低，勞動者舉報(bào)投訴較多的現(xiàn)狀。
    二、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查情況。
    3月初，對全縣5家職業(yè)中介的機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查，暫未發(fā)現(xiàn)上述職業(yè)中介機(jī)構(gòu)拐騙勞動者或亂收費(fèi)問題。
    三、受理舉報(bào)投訴及政策咨詢情況。
    上半年，我隊(duì)共接待群眾來信來訪1259人次，組織政策咨詢3次，受理舉報(bào)投訴41起，回復(fù)網(wǎng)上投訴及市、縣信訪及相關(guān)部門提供的信訪答復(fù)27件，參與處理突發(fā)性事件2起。尤其對萬宏鋼瓦廠原職工胡某無理上訪纏訪接待答復(fù)多次，由于無理要求不屬于政策法規(guī)解決范圍，至今仍繼續(xù)上訪纏訪。
    四、處理拖欠農(nóng)民工工資情況。
    在接訪中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工對勞動監(jiān)察的關(guān)注度和依賴明顯提高，勞動監(jiān)察工作的重要性日益顯現(xiàn)。上半年，我隊(duì)已處理拖欠農(nóng)民工工資5起，追討農(nóng)民工工資12萬元，涉及農(nóng)民工125人。目前尚有2件拖欠農(nóng)民工工資案件正在處理中。在追討工資過程中，我們總結(jié)拖欠農(nóng)民工工資存在以下因素：
    1、掛靠資質(zhì)，使工程項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包，合同不明，帳目不清，而導(dǎo)致相互推諉拖欠農(nóng)民工工資。
    2、因工程承包人虧損而拖欠農(nóng)民工資。
    3、勞動糾紛引起的拖欠工資。
    五、社保費(fèi)征繳監(jiān)督情況。
    今年以來，我隊(duì)督促征繳社保費(fèi)2萬元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)1.2萬元，工傷0.2萬元，醫(yī)療0.5萬元，失業(yè)0.1萬元。
    六、下半年工作計(jì)劃。
    （一）認(rèn)真宣傳貫徹《社會保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)；
    （二）抓緊開展用人單位遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查；
    （三）完成局黨委交辦的其他工作。
    監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動篇十一
    2011年上半年，勞動監(jiān)察大隊(duì)在局黨組和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照根據(jù)自治區(qū)、市人社局，市監(jiān)察支隊(duì)和當(dāng)?shù)卣y(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結(jié)合上半年的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
    進(jìn)行了勞動保障法律法規(guī)宣傳教育，違法行為得到及時糾正，大大減少了勞動保障違法行為的發(fā)生。上半年共檢查用人單位132戶，涉及勞動者8500多人，通過檢查，補(bǔ)簽勞動合同3000多人。
    二是突出重點(diǎn)，搞好專項(xiàng)執(zhí)法檢查。2011年上半年，集中開展了用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查企業(yè)行業(yè)是建筑施工企業(yè)、礦山、超市、飯店等勞動集密型企業(yè)，重點(diǎn)是用人單位勞動合同簽訂、工資支付、技術(shù)工種持證上崗、農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)等方面遵守勞動保障法律法規(guī)情況。檢查過程中除查看相關(guān)資料外，還召開農(nóng)民工代表座談會，深入了解用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況，并聽取他們的意見和建議。此次檢查共檢查建筑施工項(xiàng)目部36個，磚瓦廠6個，大型超市、飯店6家，涉及勞動者2000多人，對違反勞動保障法律法規(guī)的22家用人單位實(shí)施了行政處罰，督促用人單位補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)63多萬元。
    三、及時處理和依法查處舉報(bào)投訴案件。對舉報(bào)投訴侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為，快速立案，及時調(diào)查取證，嚴(yán)格按監(jiān)察程序依法進(jìn)行處理。2011上半年共受理投訴案件31件，結(jié)案31件，其中行政處罰13件，責(zé)令限期改正18件。共為340名勞動者追討拖欠克扣工資80萬元。有力地打擊了嚴(yán)重違反勞動保障法律法規(guī)行為，有效地保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，同時也提升了勞動監(jiān)察在社會上的聲譽(yù)。
    2011年下半年工作打算。
    一是加強(qiáng)日常巡視檢查工作，檢查的重點(diǎn)是上年有違法記錄的用人單位。全年檢查用人單位達(dá)200戶以上。
    二是進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，對勞動者的舉報(bào)投訴案件，力求做到“受理不推諉，查處不拖延，事事有登記，件件有結(jié)果”。
    三是，集中開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，重點(diǎn)是建筑施工、公路鐵路工程，礦山采選企業(yè)，檢查的重點(diǎn)內(nèi)容是，勞動合同簽訂、工資支付、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納、技術(shù)工種持證上崗等方面遵守勞動保障法律法規(guī)情況，對違法行為堅(jiān)決予以行政處罰。
    四是，進(jìn)一步完善勞動保障群體性、突發(fā)性案件的應(yīng)急預(yù)案，高度重視，提高預(yù)見性，對發(fā)生的案件要及時起動應(yīng)急預(yù)案，化解矛盾，防止事態(tài)擴(kuò)大，維護(hù)社會穩(wěn)定。
    五是，在交通、公路工程、礦山企業(yè)建立實(shí)施農(nóng)民工工資保障金制度。
    2011年7月4日。
    監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動篇十二
    20xx年上半年，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)按照全局和上級業(yè)務(wù)部門的總體工作部署，在各街道勞動保障監(jiān)察中隊(duì)的大力配合下，確立了以勞動關(guān)系向和諧推進(jìn)，勞動監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動維權(quán)向人性化邁進(jìn)，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作的工作思路，按照聯(lián)系實(shí)際，大膽創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，平穩(wěn)推進(jìn)的原則，對照年初制定的勞動保障監(jiān)察工作責(zé)任目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對各用人單位監(jiān)管力度，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護(hù)了我區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
    一、完成的主要工作。
    (一)法律法規(guī)宣傳。
    上半年共舉辦或協(xié)辦專題宣傳活動三場，發(fā)放民工維權(quán)手冊1600份;通過走訪用人單位或年度書面審查，發(fā)放《企業(yè)用工指導(dǎo)手冊》5890冊;利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者或用人單位問題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對勞動法律法規(guī)的認(rèn)知程度，增強(qiáng)了廣大職工合法維權(quán)意識和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。
    (二)日常巡查、舉報(bào)投訴案件處理、勞動保障書面審查。
    一是日常巡查。截止6月初，對各類用人單位的日常巡查次數(shù)達(dá)633次，審查用人單位規(guī)章制度367條，糾正用人單位違法條文171條，補(bǔ)簽勞動合同1259份，指導(dǎo)近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時制度;通過巡查，督促642家新成立單位辦理了勞動保障登記。
    二是案件處理。截止6月初，我大隊(duì)共接受日常投訴325件，立案307件，目前已結(jié)案件295件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動者追討工資46萬元，涉及勞動者427人;清退押金3.2萬元，涉及勞動者近200人。上半年，通過信訪及“12345”轉(zhuǎn)來的舉報(bào)投訴案件63件，在規(guī)定時效內(nèi)結(jié)案的達(dá)46件，結(jié)案率73%，所有回復(fù)均得到當(dāng)事人的滿意回復(fù)，體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調(diào)、快解決的處理原則，及時消除了不安定因素。
    三是書面審查。截止6月底，已全面完成年度書面審查任務(wù)，參審單位近5039家，名列**市之首，同時創(chuàng)下大隊(duì)歷年書審數(shù)量新高。通過書審，有近40家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動保障誠信創(chuàng)建的培育名單，有28家嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)的用人單位被依法立案，有57家多年未參加書審的單位被責(zé)令整改，依法參審。
    (三)開展專項(xiàng)檢查活動情況。
    一是開展清理整頓人力資源市場專項(xiàng)行動。與區(qū)公安分局等部門共同組成工作小組，對我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財(cái)?shù)冗`法活動。通過專項(xiàng)行動，共檢查職介場所和用人單位164家，取締“黑職介”6家，銷毀虛假和非法廣告23件，促進(jìn)了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范，為勞動者特別是農(nóng)民工營造了一個健康有序的就業(yè)環(huán)境。
    二是開展貫徹《社會保險(xiǎn)法》專項(xiàng)檢查工作。從20xx年4月至6月，我們組織開展了針對《社會保險(xiǎn)法》貫徹實(shí)施的專項(xiàng)檢查工作。在專項(xiàng)檢查中采用單位自查，各街道中隊(duì)普查和勞動保障監(jiān)察大隊(duì)督察、抽查的方式進(jìn)行，為社會保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    三是開展建筑領(lǐng)域及勞動密集型企業(yè)的農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)檢查。針對年初春節(jié)前，農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)，建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點(diǎn)，我們將勞動保障監(jiān)察工作前移，主動到建筑施工現(xiàn)場排查勞資隱患，宣傳勞動法律法規(guī)，實(shí)施專人跟蹤監(jiān)管，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。今年春節(jié)期間，確保了轄區(qū)內(nèi)所有建筑工地民工安然返鄉(xiāng)，未發(fā)生一起群體討薪事件，有力保證了我區(qū)春節(jié)期間的穩(wěn)定祥和。
    (四)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)情況。
    在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設(shè)后，今年上半年制定了《勞動保障監(jiān)察中隊(duì)工作目標(biāo)》以及《勞動保障監(jiān)察中隊(duì)考核方法》，所有中隊(duì)隊(duì)員完成了新一輪業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證上崗率達(dá)100%。截止6月初，各中隊(duì)用簡易程序處理各類勞資糾紛189件，辦案周期平均不超過一周，為勞動者維權(quán)提供了極大的便利。上半年在全市勞動保障工作會議上，我區(qū)江東、莫愁、路街道三個監(jiān)察中隊(duì)被評為市級示范中隊(duì)。
    二、主要做法。
    (一)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。
    加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我區(qū)勞動保障專、兼職監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，我們定期不定期地組織全區(qū)專、兼職監(jiān)察員學(xué)習(xí)勞動保障法律法，互相交流經(jīng)驗(yàn)，以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，增強(qiáng)監(jiān)察工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和前瞻性。另一方面，在加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)上，我們不是就問題抓問題，而是堅(jiān)持以人為本，真正從抓工作的主要矛盾入手，從大力推進(jìn)工作做起，通過推進(jìn)工作取得顯著效果，使勞動保障監(jiān)察人員充分認(rèn)識到勞動保障監(jiān)察工作的重要性，從而擴(kuò)大勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍的影響，組建了一支善打硬仗的勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍。
    (二)加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化用人單位和勞動者的法律意識。
    我們通過各種形式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，促進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作的順利開展：
    三是在開展宣傳活動中，將發(fā)放宣傳資料和提供維權(quán)服務(wù)相結(jié)合，直接到用人單位、農(nóng)民工集中地進(jìn)行勞動法律、法規(guī)講解，通過以點(diǎn)帶線，以線帶面的方式加強(qiáng)法律宣傳，促使用人單位牢固樹立遵紀(jì)守法、依法用工意識和勞動者的自我維權(quán)意識，從根本上預(yù)防和減少勞動違法案件的發(fā)生;四是在推進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作中，既兼顧主次工作的相互協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，又充分利用專項(xiàng)檢查和日常巡查對用人單位和勞動者開展普法教育，積極擴(kuò)大勞動保障監(jiān)察工作的社會影響，深入營造用人單位依法用工、勞動者自覺維權(quán)、社會共同關(guān)心的大環(huán)境。
    (三)及時開展各類專項(xiàng)檢查。
    針對各類行業(yè)的用工特點(diǎn)，我們在勞動保障監(jiān)察工作中提出“突出重點(diǎn)、主動出擊、預(yù)防為主、查防并舉”的指導(dǎo)方針，形成了“隱患問題提前查、普遍問題全市查、重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查、重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本工作方式，及時開展各類專項(xiàng)監(jiān)察工作，把可能發(fā)生勞動糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
    (四)建立健全復(fù)雜、重大案件集體討論制度。
    具體執(zhí)法過程中，我們在建立健全主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步引入了對復(fù)雜、重大案件的集體討論制度，對復(fù)雜、爭議案件采取集體協(xié)商的辦法，集思廣益，落實(shí)集體責(zé)任制，使依法行政責(zé)任進(jìn)一步得到升華。
    (五)妥善處理突發(fā)事件，及時維護(hù)社會穩(wěn)定。
    我們在日常巡查和專項(xiàng)檢查工作中，堅(jiān)持“提早介入，教育疏導(dǎo)，區(qū)別對待，快速處理，就地解決”的原則，對特殊案件進(jìn)行優(yōu)先處理，提早判斷事件可能發(fā)展的方向和狀態(tài)。采取靈活務(wù)實(shí)的方法，及時解決問題。
    監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動篇十三
    20__年，在市交通委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各部門的鼎力支持配合下，總隊(duì)認(rèn)真貫徹落實(shí)---，緊密圍繞“三個交通”和緩解交通擁堵的中心任務(wù)，積極探索行業(yè)監(jiān)管新途徑、新方式，不斷強(qiáng)化執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。
    一、運(yùn)輸秩序保障工作取得新成效。
    一是加強(qiáng)重點(diǎn)時段場站地區(qū)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)了春運(yùn)期間重點(diǎn)場站地區(qū)媒體“零曝光”。提早研判客流趨勢，組織運(yùn)輸行業(yè)全面整治；及時調(diào)整勤務(wù)部署，強(qiáng)化場站地區(qū)監(jiān)管力量；加強(qiáng)正面宣傳，主動進(jìn)行輿論引導(dǎo)，營造了良好的輿論氛圍。
    二是加大省際客運(yùn)重點(diǎn)場站周邊秩序的整治，一些場站周邊秩序明顯改善。針對六里橋周邊存在的四類影響交通環(huán)境秩序的問題，在交通委的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)充分調(diào)研，反復(fù)研究，提出了“環(huán)境整潔、人車有序、安全順暢、文明和諧”的總體工作目標(biāo)，本著“疏堵結(jié)合、源頭治理、部門聯(lián)動、形成合力”的原則，提出了五個方面14條具體措施，客運(yùn)主樞紐周邊環(huán)境秩序治理工作取得了初步成效，站區(qū)周邊交通擁堵已經(jīng)得到初步緩解。
    三是開展全市“321”治理黑車工作和城市秩序百日整治打防管控一體化專項(xiàng)行動。總隊(duì)作為交通系統(tǒng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，組織各成員單位分階段、有計(jì)劃的推進(jìn)百日整治工作，取得了明顯的治理效果。
    四是堅(jiān)持管建并舉，整治與疏堵相結(jié)合，完善長效監(jiān)管機(jī)制，取得明顯效果?？傟?duì)積極協(xié)調(diào)各方力量，開展聯(lián)合執(zhí)法。進(jìn)一步強(qiáng)化了與公安、交管等單位的執(zhí)法協(xié)作，建立了市區(qū)兩級“橫向聯(lián)合、縱向聯(lián)動”的黑車治理工作機(jī)制；與委運(yùn)輸局及場站管理部門建立了客流變化通報(bào)機(jī)制，確保勤務(wù)安排與客流變化同步；按照疏堵結(jié)合的原則，把重點(diǎn)點(diǎn)位整治、黑車治理與方便群眾出行有機(jī)結(jié)合，在擠壓黑車生存空間，解決極個別出租車擾序問題方面，取得了較好的效果。
    二、出租車行業(yè)監(jiān)管模式實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。
    總隊(duì)高度重視出租汽車服務(wù)質(zhì)量出現(xiàn)的反彈問題，以規(guī)范出租汽車運(yùn)營秩序、提高群眾滿意度為切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時調(diào)整工作重點(diǎn)和節(jié)奏，提升出租汽車行業(yè)服務(wù)水平。
    一是注重執(zhí)法的社會效果，提高群眾的滿意度。20__年針對群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，我們及時調(diào)整勤務(wù)，每天安排一半以上的執(zhí)法力量專門規(guī)范出租汽車運(yùn)營秩序，特別是保證早晚高峰等拒載高發(fā)時段的勤務(wù)到崗率，對重點(diǎn)地區(qū)嚴(yán)看死守，集中力量重點(diǎn)查處出租車拒載、議價、繞路、私攬等嚴(yán)重違章行為，形成嚴(yán)管態(tài)勢；另一方面在勤務(wù)督察上，采用明察與暗訪相結(jié)合的方式，側(cè)重對實(shí)際執(zhí)法效果的檢查，確保勤務(wù)落實(shí)到位；同時，注重發(fā)揮監(jiān)控車等科技手段的作用，采集違章車輛信息和證據(jù)，及時查處，重點(diǎn)打擊。通過大力整治，20__年8月份以來，乘客投訴量呈逐月下降趨勢，違章高發(fā)勢頭得到有效遏制。
    二是由單一處罰駕駛員向加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)管轉(zhuǎn)變。強(qiáng)調(diào)企業(yè)的主體責(zé)任，注重發(fā)揮行政執(zhí)法和企業(yè)管理的雙重功效，督促企業(yè)加強(qiáng)管理，提高運(yùn)營服務(wù)水平。我們對投訴率高、嚴(yán)重違章多的企業(yè)，約談其公司法人代表或負(fù)責(zé)人，通報(bào)違章情況，責(zé)令企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提出整改意見；同時對于服務(wù)質(zhì)量好、違章率低的企業(yè)予以表揚(yáng)，以點(diǎn)帶面，推動行業(yè)健康有序發(fā)展。
    三是由獨(dú)力監(jiān)管向與相關(guān)部門合力監(jiān)管轉(zhuǎn)變。我們會同委運(yùn)輸局研究拒載高發(fā)問題、開展出租汽車聯(lián)合檢查、研究設(shè)立出租車雙班政策問題、聯(lián)合向企業(yè)發(fā)文督促加強(qiáng)內(nèi)部管理，實(shí)現(xiàn)了信息共享、執(zhí)法與管理銜接；會同公交保衛(wèi)總隊(duì)和市質(zhì)監(jiān)局開展聯(lián)合執(zhí)法、啟動與出租企業(yè)聯(lián)合檢查機(jī)制，重點(diǎn)時期組織全市100余家出租企業(yè)的200多名管理人員開展自查自糾，共同維護(hù)出租車行業(yè)秩序。20__年7月份以來已連續(xù)開展了四個階段的聯(lián)合整治行動，提高了執(zhí)法效果。
    四是由注重處罰向罰教并重轉(zhuǎn)變。在日常監(jiān)管中，實(shí)行逐車檢查登記，對服務(wù)規(guī)范的駕駛員予以表揚(yáng)，對違章情節(jié)較輕的駕駛員及時提出批評和警告，加強(qiáng)教育。通過執(zhí)法人員與出租車駕駛員的高頻次接觸，形成良性互動，既對違法違章行為形成高壓態(tài)勢，督促出租車駕駛員規(guī)范運(yùn)營，又樹立了執(zhí)法人員人性化執(zhí)法的形象，起到了良好的效果。
    三、---。
    應(yīng)急處置能力有了新提高。
    二是注重行業(yè)---信息反饋工作。交通緩堵措施頒布后，我們及時組織人員收集社會各界及從業(yè)人員的反映，了解掌握第一手材料，向領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
    三是積極發(fā)揮信息員作用。在4月份成品油價格上調(diào)、全國“---”等特殊時期，及時啟動應(yīng)急工作機(jī)制，并開通“快速處理通道”等應(yīng)急措施，確保群眾反映的問題得到及時、有效地處理。
    四、執(zhí)法工作機(jī)制進(jìn)一步完善。
    一是進(jìn)一步加強(qiáng)與市旅游委、公安、城管等部門的協(xié)調(diào)合作。在五一、國慶期間啟動假日環(huán)境秩序保障專項(xiàng)勤務(wù)，加強(qiáng)維護(hù)旅游市場秩序工作中的執(zhí)法合作，去年開展了10余次聯(lián)合行動；加強(qiáng)部門間信息通報(bào)，暢通案件移交渠道，定期開展聯(lián)合執(zhí)法整治，形成監(jiān)管合力，營造了多管齊下、綜合治理的執(zhí)法環(huán)境。
    二是與委運(yùn)輸局協(xié)作機(jī)制進(jìn)一步深化。兩家共同制定了《加強(qiáng)監(jiān)管協(xié)作的補(bǔ)充規(guī)定》和規(guī)范省際客運(yùn)、出租車運(yùn)營管理的7個文件，召開了8次會議，組織了“出租汽車服務(wù)質(zhì)量工作會議暨受理投訴業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”，在出租、省際等運(yùn)輸行業(yè)的監(jiān)管方面，兩部門的溝通協(xié)作關(guān)系更加密切順暢。
    五、全市交通執(zhí)法“五統(tǒng)一”格局穩(wěn)步推進(jìn)。
    20__年總隊(duì)加強(qiáng)了對郊區(qū)縣交通行政執(zhí)法工作的管理和規(guī)范，逐步實(shí)施了工作部署及考核、執(zhí)法培訓(xùn)、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法程序和執(zhí)法文書的“五統(tǒng)一”，取得了初步成效。
    一是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。制定了《進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范郊區(qū)縣交通運(yùn)輸執(zhí)法工作的意見》，在春運(yùn)、---等重要時期，總隊(duì)統(tǒng)一部署全市交通運(yùn)輸執(zhí)法工作，并提出具體要求；組織郊區(qū)縣開展轄區(qū)黑車點(diǎn)位摸排，指導(dǎo)其打黑協(xié)調(diào)工作。
    二是加強(qiáng)工作培訓(xùn)。按照市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)交通運(yùn)輸場站及周邊秩序管理》的通知精神，根據(jù)交通委的部署，總隊(duì)及時組織郊區(qū)縣交通局，對“打黑”的組織與協(xié)調(diào)、違章處理、法律法規(guī)和應(yīng)急處置等內(nèi)容進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為郊區(qū)縣交通執(zhí)法部門開展黑車治理等工作奠定了基礎(chǔ)。
    三是加強(qiáng)工作考核。我們與郊區(qū)縣交通局簽訂了20__年度執(zhí)法責(zé)任制，并結(jié)合郊區(qū)縣工作實(shí)際，明確了執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職責(zé)和執(zhí)法權(quán)限，并從制度建設(shè)、人員培訓(xùn)、執(zhí)法部署、執(zhí)法效率等六個方面，設(shè)定了近40項(xiàng)具體監(jiān)督考核指標(biāo)。
    四是加強(qiáng)服務(wù)保障。去年總隊(duì)為遠(yuǎn)郊區(qū)縣交通局、燕山管理處配發(fā)了無線政務(wù)網(wǎng)800兆電臺89部，進(jìn)行了設(shè)備使用培訓(xùn)，簽訂了電臺使用管理協(xié)議，規(guī)范了電臺的使用管理。
    六、規(guī)范執(zhí)法工作取得新進(jìn)展。
    一是行政處罰自由裁量權(quán)進(jìn)一步細(xì)化。總隊(duì)與市法制辦、法院進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，制定了《北京市出租汽車行業(yè)違法行為處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)》，設(shè)定了更加科學(xué)、合理的處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)。
    二是規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督工作。我們聘請了總隊(duì)、大隊(duì)兩級共63名社會監(jiān)督員，加強(qiáng)了社會監(jiān)督工作；制定《交通行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》，將執(zhí)法主體和程序、行政處罰的合法性及執(zhí)法責(zé)任制的落實(shí)情況等納入監(jiān)督范圍。
    三是做好《行政強(qiáng)制法》的實(shí)施準(zhǔn)備工作。制定了實(shí)施行政強(qiáng)制措施和程序的規(guī)定，細(xì)化了行政強(qiáng)制的種類和程序，完善了20種配套執(zhí)法文書，開展了相關(guān)培訓(xùn)工作。
    七、隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)。
    一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。對照“五個好”和“五帶頭”，組織開展自查自評；開展“北京交通人與黨同呼吸、共命運(yùn)、心連心”主題征文活動、“執(zhí)法標(biāo)兵和優(yōu)秀車組”、“群眾心中的好黨員”等評選活動，營造了“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”的良好氛圍，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人。
    二是加強(qiáng)黨組織建設(shè)和思想政治工作。勝利召開黨員大會進(jìn)行換屆選舉。選舉產(chǎn)生了新一屆黨委委員和紀(jì)委委員。組織開展建黨90周年系列活動和文化節(jié)活動，如歌詠比賽、主題演講比賽等，凝聚力量，弘揚(yáng)正氣。
    三是不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。全員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，落實(shí)一崗雙責(zé)。加強(qiáng)廉政警示教育，通過gps定位和現(xiàn)場督查等方式，加強(qiáng)勤務(wù)督查，全年共發(fā)查勤通報(bào)35期。做好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。
    四是抓好全員經(jīng)常性教育培訓(xùn)。注重學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成以黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭、處級干部為重點(diǎn)，集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)體系。通過專題講座、輔導(dǎo)、黨課和軍訓(xùn)等形式，提高了執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)。
    五是開展領(lǐng)導(dǎo)干部交流任職工作。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部多崗位鍛煉，幫助他們豐富閱歷，增長才干，提升素質(zhì)。
    隨著首都經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，隨著緩解交通擁堵工作的逐步深入，交通執(zhí)法工作面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。我們將繼續(xù)按照市交通委的各項(xiàng)要求和部署，不斷完善依法行政制度，加強(qiáng)執(zhí)法協(xié)作機(jī)制和科技信息化的建設(shè)，進(jìn)一步提高市場監(jiān)管能力和水平，努力使首都交通運(yùn)輸監(jiān)管工作邁上新臺階。
    監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動篇十四
    2010年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動局的支持和指導(dǎo)下，我區(qū)勞動保障工作全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，落實(shí)勞動保障各項(xiàng)政策，積極做好就業(yè)服務(wù)和醫(yī)療保險(xiǎn)的參保工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，有力地推動和促進(jìn)我區(qū)勞動保障工作。現(xiàn)將10年工作開展情況總結(jié)如下：
    一、2010年工作完成情況。
    （一）勞動保障監(jiān)察工作。今年全年接到投訴案件12件，現(xiàn)已解決12件，結(jié)案率達(dá)100%，為被拖欠工資的勞動者追回工資213900元、抵押金700元，主動巡視監(jiān)察各類用工單位129戶。
    （二）工傷認(rèn)定工作。受理工傷認(rèn)定申請2件，經(jīng)過走訪調(diào)查、取證，現(xiàn)已認(rèn)定工傷2件。
    （三）雙礦集團(tuán)并軌人員檔案管理、接續(xù)工作。今年按照的要求，為接收的雙礦集團(tuán)解除勞動關(guān)系人員到我局登記人員126人，為22人辦理了醫(yī)保。為尖山區(qū)大集體職工辦理退休12人，接待政策咨詢300多人次。
    （四）妥善處理涉勞信訪案件。接待原區(qū)屬集體企業(yè)及1。
    其他人員信訪300人次，堅(jiān)持“大信訪、大協(xié)調(diào)”的工作格局，及時化解矛盾，為原尖山區(qū)屬企業(yè)職工辦理“五七工”、“家屬工”申請549人，審查合格納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍433人，其中12人因?yàn)榧彝ダщy還辦理了養(yǎng)老金貸款手續(xù)，較好控制了集體上訪和越級上訪，有效維護(hù)了社會穩(wěn)定。
    （五）積極開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳工作。大力開展宣傳工作，在新興大街繁華路段多次開展了“五七工”、“家屬工”和全民醫(yī)保宣傳活動，向過往群眾發(fā)放宣傳單7000余份，接待政策咨詢300多人次，增強(qiáng)了百姓對黨的政策的了解。
    二、下步工作安排。
    （一）認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實(shí)好《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，并以這兩部法律的實(shí)施為契機(jī)，強(qiáng)化服務(wù)保障意識，有效維護(hù)企業(yè)和勞動者合法權(quán)益，樹立勞動保障部門的良好形象。
    （二）不斷完善勞動信訪、仲裁一體化的工作機(jī)制，及時接待處理涉勞信訪特別是群體性事件，力爭將信訪問題控制在萌芽之中，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。
    （三）進(jìn)一步強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，借《勞動合同法》實(shí)施的有利契機(jī)，切實(shí)發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能，積極開展執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲查處各類違法案件，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
    尖山區(qū)勞動和社會保障局。
    2010年11月19日。
    監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動篇十五
    （東郊、北郊）。
    2011年在市勞動監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動局業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，靈武市成員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點(diǎn)為中心，以兩網(wǎng)化管理為抓手，以確保勞動者的合法權(quán)益，創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境為目標(biāo)，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一致，共同努力，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展：在2010年摸底錄入的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化2011年兩網(wǎng)化工作的核實(shí)，對地區(qū)企事業(yè)單位實(shí)施動態(tài)化管理，以網(wǎng)格為依托，通過對錄入信息進(jìn)行審核，查找在錄入過程中因填報(bào)不準(zhǔn)確或錄入疏忽的錯誤信息。目前我接管的是東郊北郊轄區(qū)的個體企業(yè)逐個走訪采集營業(yè)執(zhí)照相關(guān)信息，督促5人以上個體工商戶企業(yè)簽訂勞動合同，3人以上個體走到講到勞動合同法，讓更多的勞動者及老板知道維護(hù)自己的利益。
    經(jīng)市勞動局反饋底單，東郊、北郊社區(qū)逐家核實(shí)，至今共完成對北郊203戶東郊110戶個體工商戶以及企業(yè)，制作最完善的花名冊以及每個采集全面的營業(yè)執(zhí)照都要輸入電腦勞動監(jiān)信息網(wǎng)。市里將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的信息采集做為日常工作來抓，發(fā)揮勞動協(xié)管和社區(qū)勞動委員的作用，及時對新增單位進(jìn)行信息采集；對停業(yè)單位及時刪除，勞動科堅(jiān)持每天至少四次的網(wǎng)上查詢工作，在第一時間打印任務(wù)清單，進(jìn)行巡查，確保任務(wù)的按時完成。做到網(wǎng)格動態(tài)管理。
    抓重點(diǎn)：加強(qiáng)矛盾糾紛的排查處理，切實(shí)履行維護(hù)轄區(qū)企事業(yè)單位職工利益的責(zé)任，應(yīng)急突發(fā)事件，及時解決農(nóng)民工工資糾紛問題，切實(shí)做好地區(qū)勞動用工方面矛盾排查，特別是少數(shù)民族工人，要掌握好民族政策，與有關(guān)部門，及時協(xié)調(diào)處理好侵害職工利益案件，防止群體性事件發(fā)生和上訪，做好地區(qū)維穩(wěn)工作。
    解難點(diǎn):針對地區(qū)建筑施工單位多，農(nóng)民工多，經(jīng)濟(jì)效益不景氣的單位多，人員密集場所，人員流動性大，勞動合同協(xié)議履行難度大，加大我們的勞動執(zhí)法力度。個社區(qū)企業(yè)和社區(qū)干部，加強(qiáng)勞動用工管理，維護(hù)職工利益宣傳活動，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員和農(nóng)民工的維權(quán)宣傳，以增強(qiáng)他們依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識。以勞動合同法和社會保險(xiǎn)法的宣傳工作為重點(diǎn)，提高全民的勞動法律意識。促使經(jīng)營者規(guī)范管理，合法經(jīng)營。
    近期打算，信息采集定期更新具體沒有上面大得漏洞?？炷甑捉咏r(nóng)民工返鄉(xiāng)季節(jié)，近期我們將下訪我們管轄的各個工地看有無從在拖欠農(nóng)民工工資的事件，如有就要與施工單位以及開發(fā)商進(jìn)行合理的解決，讓異鄉(xiāng)的民工回去過個好年。
    監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動篇十六
    二0xx年是喜事連接，振奮人心、催人奮進(jìn)的一年，黨的“十六”大剛剛勝利閉幕，又傳來了上海申辦20xx年世博會成功的喜訊。京山縣水政監(jiān)察大隊(duì)在各級黨委、政府的關(guān)懷和支持下，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部、群眾的共同努力下，按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的總體要求，各方面的工作均取得了可喜成績，現(xiàn)就一年的工作作一個簡單回顧。
    一、工作成績。
    一是狠抓學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部、職工的素質(zhì)。水政監(jiān)察大隊(duì)歷來注重抓干部、職工的素質(zhì)教育，一貫把學(xué)習(xí)放到所有工作的首位，著重提出了思想政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)要雙管齊下，并規(guī)定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)時間與紀(jì)律，明確每周五的下午為集中學(xué)習(xí)時間，任何人無大事不得請假，學(xué)習(xí)情況載入值班日志，任何人違反學(xué)習(xí)制度都將按規(guī)定處以罰金，并和年終考核掛勾，制度確立后，干部帶頭遵守，群眾積極效仿，水政的學(xué)習(xí)風(fēng)氣空前濃厚，學(xué)習(xí)態(tài)度更加誠懇，有8名沒有大專以上文憑的同志自覺報(bào)名參加成人?？茖W(xué)習(xí)。單位在今年九月份財(cái)務(wù)非常緊張的情況下，仍然組織了8名同志赴漳河學(xué)習(xí)新《水法》，期間，我隊(duì)著裝整齊，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)扎實(shí)，并全部順利通過了考核，獲得了市局領(lǐng)導(dǎo)和外縣、市同行的高度贊揚(yáng)。通過一年的學(xué)習(xí)，全隊(duì)干部、職工的整體素質(zhì)得到很大提高。
    二是狠抓宣傳，突出法律、法規(guī)知識的普及。法律、法規(guī)知識的宣傳普及是我隊(duì)常抓不懈的一項(xiàng)重要工作，特別是今年，在局黨組的統(tǒng)一安排下，我隊(duì)緊緊抓住3月22日“世界水日”、“全國水法宣傳周”，10月1日新《水法》的頒布實(shí)施，12月4日全國法制宣傳日這個契機(jī)，精心組織，周密部署，成立了水法規(guī)宣傳專班，先后投入宣傳資金38000元，出動宣傳人員156人次，機(jī)動車28臺次，拉橫幅6條，刷寫標(biāo)語150條，張貼宣傳畫80張，散發(fā)宣傳資料5000份，辦宣傳專欄三期，在主干道樹宣傳廣告牌一幅，在電視上播水法規(guī)專題兩期，在《京山日報(bào)》刊登李普學(xué)局長就有關(guān)水法規(guī)知識答記者問一期。通過這些途徑，在全縣范圍內(nèi)將《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等法律、法規(guī)進(jìn)行了廣泛深入的宣傳，群眾普遍反映良好，對我隊(duì)的務(wù)實(shí)作風(fēng)給予了正確評價。
    三是狠抓行政執(zhí)法，塑造水政隊(duì)伍新形象。水行政執(zhí)法工作是我隊(duì)的核心工作，歷來得到各任領(lǐng)導(dǎo)的重視，今年我們按照水政執(zhí)法工作“八化”的要求，遵循行政執(zhí)法責(zé)任制和錯案追究制，嚴(yán)格執(zhí)法，依法行政，求真務(wù)實(shí)，努力把執(zhí)法工作落到實(shí)處。對宋河、三陽玄武巖公司、新生水泥廠、太子山林管局、苗子湖農(nóng)場等幾家單位拒絕治理水土流失，拒不繳納“水?！眱少M(fèi)的違法行為，我隊(duì)頂著各方壓力予以立案查處，直到通過人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，目前這些案件已全部結(jié)案。十一月二十日下午，我隊(duì)接到局綜合經(jīng)營股報(bào)案：與我局簽定了銀魚購銷合同的在縣肉聯(lián)廠冷庫等待提貨的河南客戶，由于遲遲未繳納押金，而市場行情對其又極為不利，要違約潛逃，被我局工作人員肖?？?、戴鶼制止。雙方發(fā)生爭執(zhí)，河南客戶仗著人多勢眾且有一人執(zhí)刀行兇，情況十分緊急。接到報(bào)案后，大隊(duì)長汪登學(xué)同志迅速召集8名水政隊(duì)員趕赴案發(fā)地點(diǎn)，平息了事態(tài)，防止了流血事件的發(fā)生，并向其負(fù)責(zé)人闡明利害關(guān)系。通過一天一夜的耐心工作，河南客戶終于匯來了押金，為我局挽回經(jīng)濟(jì)損失數(shù)十萬元。由于我們的辛勤付出，在今年的人大評議政府職能部門工作中，涉及到執(zhí)法這一塊，因?yàn)槲覀冝k的每一個案件，均能做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，適用法律、法規(guī)得當(dāng)，且程序合法，無可挑剔，社會反映良好，水事秩序穩(wěn)定，水、水域、水工程得到了很好的保護(hù)，人民群眾滿意，使我們成為第一批驗(yàn)收合格的行政執(zhí)法部門。
    四是狠抓費(fèi)收，不折不扣完成征收任務(wù)。在扎實(shí)做好各項(xiàng)工作的同時，我隊(duì)還常年擔(dān)負(fù)著全縣的水利規(guī)費(fèi)征收工作。眾所周知，近年來由于各方面的原因，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員精減，企業(yè)單位轉(zhuǎn)軌變制，經(jīng)濟(jì)效益極不穩(wěn)定，而且地方政府為了盤活企業(yè)制定了一些違背法律的土政策，對招商引資企業(yè)給予優(yōu)惠，從而制約了規(guī)費(fèi)征收。征收工作難度越來越大，任務(wù)逾來逾難以完成。然而，就是在這種困難形勢下，水政全體干部職工齊心協(xié)力，頑強(qiáng)拼搏，截至年底，除少數(shù)招商引資企業(yè)的水資源費(fèi)征收工作有可能滯后外，其他各項(xiàng)水利規(guī)費(fèi)征收均達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
    二、存在的問題、原因及整改措施。
    本年度我隊(duì)經(jīng)過全體干部、職工的努力，雖然取得了一些成績，但同時也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
    一是有些制度不夠完善，全體職工沒有完全發(fā)揮出積極性，沒有創(chuàng)造性地深入拓展工作。這主要是過去因循守舊，新舊領(lǐng)導(dǎo)班子過渡時間短，有些工作來不及理順，一些想法也不夠成熟，也沒有積累經(jīng)驗(yàn)借鑒。水政制度的完善，我們要在今后的工作中充分發(fā)揚(yáng)民主，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于從群眾的實(shí)踐創(chuàng)造和發(fā)展要求中獲得動力，善于組織引導(dǎo)干部、職工充分發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性，提高工作效率。
    二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，少數(shù)同志在困難面前有畏難情緒，以至全隊(duì)職工工作成績不夠平衡。比如在全縣的個體工商戶防汛費(fèi)征收工作中，有些同志僅僅只是為了完成工作任務(wù)，沒有進(jìn)一步深入開展工作，缺乏勇于克服困難的精神。認(rèn)為挨家逐戶征收，整天和別人打嘴仗，既辛苦又受氣，且進(jìn)展緩慢，工作局面始終沒有完全鋪開，成績不夠突出。這個原因是由于部分同志的思想沒有和全隊(duì)的總體要求統(tǒng)一到一處，沒有完全樹立隊(duì)興我榮，隊(duì)衰我恥的思想。針對這一頑癥，我們要加強(qiáng)對思想政治工作的落實(shí)，要把全隊(duì)干部職工的思想統(tǒng)一到單位的整體利益上來，要讓每一個職工明確，水政今后的發(fā)展必須按照局黨組的統(tǒng)一部署來進(jìn)行，圍繞全隊(duì)的中心任務(wù)來展開，朝著全隊(duì)的建設(shè)目標(biāo)來加強(qiáng)，不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    三、水政建設(shè)今后努力的方向。
    水政今后的一切工作都要適應(yīng)新時期、新形勢下與時俱進(jìn)的時代要求，要適應(yīng)我國現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的時代步伐。下階段要著重做好以下幾個方面的工作：
    20xx年以來，水政監(jiān)察大隊(duì)在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)；以保障水行政法律法規(guī)正確實(shí)施、構(gòu)建“和諧水利”為主線，以建設(shè)廉潔、高效、務(wù)實(shí)的水政監(jiān)察隊(duì)伍為目標(biāo)，以健全工作運(yùn)行機(jī)制、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為切入點(diǎn)，圍繞局年初工作安排部署，充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，全面加強(qiáng)水資源的管理、保護(hù)，加大水事案件的查處力度，通過不斷努力，各項(xiàng)工作取得了明顯成效，現(xiàn)就我大隊(duì)20xx年水政監(jiān)察工作總結(jié)如下：
    一、強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有效提高水政隊(duì)伍的素質(zhì)。
    一年來，我隊(duì)積極參加局組織的政治、思想理論學(xué)習(xí)，按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的整體要求，不斷提高政治理論素質(zhì)，并能自覺運(yùn)用黨的政治理論來指導(dǎo)水政執(zhí)法的方向，從而不斷提高執(zhí)法水平。在加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)的同時，也不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我們積極參加了省水利廳主辦的水行政執(zhí)法培訓(xùn)班并取得了優(yōu)異的成績，并參加了行政收費(fèi)員培訓(xùn)班，加強(qiáng)行政性收費(fèi)的專業(yè)知識和素質(zhì)。大隊(duì)干部職工在工作之余學(xué)習(xí)《水法》、《防洪法》、《湖南省行政程序規(guī)定》等在辦案執(zhí)法中經(jīng)常涉及到的相關(guān)法律條文，并抽出一定時間學(xué)習(xí)法律知識及案件剖析，進(jìn)行分析討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而提高了自身的法律意識和執(zhí)法業(yè)務(wù)水平。
    認(rèn)真落實(shí)民主集中制，搞好班子團(tuán)結(jié)。我們在日常工作中堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。經(jīng)常一起研究工作，交流思想，深入開展批評與自我批評，促進(jìn)了班子建設(shè)和各項(xiàng)工作的開展。在工作中，相互之間遇事多溝通、多商量，不斷增強(qiáng)同志之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    二、強(qiáng)化水法規(guī)宣傳，有效提高民眾的水法制觀念。
    為進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，為實(shí)行最嚴(yán)格的水資源管理制度提供法律保障，我局按照《益陽市水資源專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動實(shí)施方案》，結(jié)合沅江的實(shí)際，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，分階段制定了專門的實(shí)施方案。制定實(shí)施方案后，我們緊緊抓住“世界水日”和“中國水周”的契機(jī)，我局分別以垸為單位，分別在大通湖垸、共雙茶垸、長春垸召開了動員會議，要求各水利管理站由主管執(zhí)法的副職和水政股長具體負(fù)責(zé)自查工作，堅(jiān)持屬地管理原則，各地要多形式地開展宣傳活動，出動宣傳車輛，張貼橫幅標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料的形式宣傳有關(guān)水資源管理的法律法規(guī)，尤其是中央一號文件中的“最嚴(yán)格水資源管理制度”。全市共張貼標(biāo)語500條，懸掛橫幅20條；設(shè)置彩色拱門20個，氣球標(biāo)語10個，并向取用水戶印發(fā)有關(guān)水資源管理法律法規(guī)的宣傳資料200余份。此次宣傳活動范圍廣、影響大，取得了良好的成效，人們的水法制意識得到進(jìn)一步提升。
    三、突出水資源管理專項(xiàng)執(zhí)法活動的重點(diǎn)，確保活動實(shí)效。
    根據(jù)水利部《關(guān)于開展水資源管理專項(xiàng)執(zhí)法檢查的通知》（水政法r22;20xxr23;195號）的通知精神，沅江市局高度重視，成立了以局長胡經(jīng)緯為組長的專項(xiàng)執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了水資源專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動實(shí)施方案，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站根據(jù)本地實(shí)際對執(zhí)法檢查活動進(jìn)行了詳細(xì)部署，從6月開始在全市范圍內(nèi)組織開展水資源專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，重點(diǎn)查處未經(jīng)審批擅自取水、擅自建設(shè)取水工程或設(shè)施的違法行為，現(xiàn)已取得了顯著的成效。
    一是制定計(jì)劃，突出重點(diǎn)。為做好水資源管理專項(xiàng)執(zhí)法檢查工作，我局印發(fā)了《沅江市關(guān)于開展水資源專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動實(shí)施方案》的通知（沅水發(fā)r22;20xxr23;60號），要求從三個階段重點(diǎn)檢查水資源違法行為，重點(diǎn)檢查項(xiàng)目：取水戶計(jì)量設(shè)施安裝與運(yùn)行、地溫空調(diào)建設(shè)的水資源論證、水資源費(fèi)征繳、入河排污口設(shè)置與監(jiān)督。二是嚴(yán)格執(zhí)法檢查，注重實(shí)效。根據(jù)水資源管理專項(xiàng)執(zhí)法檢查安排，我局采取全面檢查和重點(diǎn)抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市有100多個取水單位，有效取水許可證38套，取水單位大部分未安裝計(jì)量設(shè)施，已安裝的計(jì)量設(shè)施運(yùn)行正常，對已安裝計(jì)量設(shè)施的單位，我市根據(jù)實(shí)際取水量征收水資源費(fèi)，對未安裝計(jì)量設(shè)施的單位，按照定額取水量實(shí)施計(jì)劃控制和征收水資源費(fèi)。對個別取水用戶拖繳、少繳、拒繳水資源費(fèi)的情況，依法對其下達(dá)繳納水資源費(fèi)通知書，責(zé)令限期繳納水資源費(fèi)。
    從檢查的單位看，我市取水企業(yè)大多數(shù)都是按照《取水許可和水資源費(fèi)征收管理?xiàng)l例》繳納了水資源費(fèi)的，其征收的規(guī)費(fèi)基本上按照財(cái)政部、國家發(fā)改委、水利部《水資源費(fèi)征收使用管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行的。
    四、嚴(yán)格水行政執(zhí)法，建立來電來訪舉報(bào)案件的信息反饋制度。
    一是加強(qiáng)巡查，為了營造良好的水事秩序、及時發(fā)現(xiàn)和有效制止涉水違章違法行為，我們始終把日常的水政巡查作為水政執(zhí)法工作的首要環(huán)節(jié)來抓，并向當(dāng)?shù)厝罕姽妓逻`法行為受理舉報(bào)電話，以便隨時掌握區(qū)域內(nèi)的水事動態(tài)，力爭實(shí)現(xiàn)水事違法行為從事后查處為主向事前監(jiān)管為主的轉(zhuǎn)變。
    二是認(rèn)真查辦信訪舉報(bào)案件。在處理來信來訪來電等舉報(bào)案件上，我們建立起了有效的辦理程序和制度，加快辦理速度，我們主要采取了以下三點(diǎn)措施：一是凡舉必接。做到來電、來訪逐一落實(shí)，逐一查處。二是凡接必查。根據(jù)舉報(bào)情況，落實(shí)執(zhí)法人員，研究查處措施，立即著手查處。三是凡查必饋。我們接到舉報(bào)后第一時間趕赴現(xiàn)場，要求其先停工，進(jìn)行調(diào)查處理，及時向舉報(bào)人反饋案件處理結(jié)果，征求案發(fā)地群眾的意見和建議，邀請舉報(bào)人或現(xiàn)場群眾確認(rèn)查辦情況。特別是緣之都茶樓非法打井和御茶園茶館取用地下水案件，我們接到舉報(bào)后立即趕赴現(xiàn)場進(jìn)行查處責(zé)令停工，并根據(jù)對群眾反映的情況進(jìn)行走訪調(diào)查，根據(jù)實(shí)際情況征求群眾意見及時作出處理，并向群眾反饋處理結(jié)果，受到了案發(fā)地舉報(bào)群眾的一致好評。
    三是依法辦案確保辦案質(zhì)量。對于通過舉報(bào)、交辦、巡查發(fā)現(xiàn)的各類水事違法案件做到及時處理、認(rèn)真組織偵查、嚴(yán)格對待、嚴(yán)肅處理，辦理的水事案件無質(zhì)量問題被撤消的案件，更無因違規(guī)違紀(jì)辦案的問題。七月份，泗湖山鎮(zhèn)朱馮村村支書郭建峰在泗湖山朱家咀外洲灘上推土建砂石場，我們經(jīng)過通過多次多方取證做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、使用法律正確，對其做出了限期恢復(fù)河道灘地原狀和罰款9萬元的行政處罰決定。今年以來，共發(fā)出《責(zé)令停止違法行為通知書》34份，共調(diào)查處理涉水案件25起，立案查處2件，強(qiáng)制拆除違章建筑6處。
    五、強(qiáng)化水行政許可的監(jiān)管，嚴(yán)格辦證程序。
    一是出臺管理辦法。借水資源執(zhí)法專項(xiàng)活動的契機(jī)，結(jié)合我市的地溫空調(diào)建設(shè)發(fā)展迅速又無序開發(fā)的局面，我們對全市的地溫空調(diào)取水行為進(jìn)行清查整頓，從9月1日起暫停受理地溫空調(diào)取水申請，對已形成的地溫空調(diào)取水行為進(jìn)行規(guī)范管理。我們起草了《關(guān)于封閉城區(qū)自備水源井的通告》，現(xiàn)由市政府發(fā)布通告在全市各街道張貼，全面清查全市地溫空調(diào)取用水的情況，對于沒有辦理取水許可的非法取用水行為，進(jìn)行查處；已辦理取水許可的，要求其安裝合格的取水計(jì)量實(shí)施，按期繳納水資源費(fèi)?，F(xiàn)正請示政府出臺《沅江市地溫空調(diào)建設(shè)取用地下水資源管理辦法》，加大法律宣傳力度。
    二是明確整改要求。在全面排查的基礎(chǔ)上，對照水資源管理的有關(guān)法律規(guī)定和專項(xiàng)執(zhí)法檢查內(nèi)容，分門別類，提出了整改要求。未經(jīng)擅自取水、擅自建設(shè)取水工程設(shè)施的，要求在10月1日到我局提交申請材料辦理取水許可證；未安裝取水計(jì)量設(shè)施、或者取水計(jì)量設(shè)施運(yùn)行不正常的，要求在12月1日前安裝合格的取水計(jì)量設(shè)施；未繳納水資源費(fèi)的，要求按月足額繳納水資源費(fèi)。
    三是全面落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目水資源論證制度。一是加大宣傳力度，提高公眾對水資源論證認(rèn)識。二是要求申請取水許可的業(yè)主單位在申請取水許可時必須提交經(jīng)審定的水資源論證報(bào)告書。未提交者，其許可申請不予批準(zhǔn)。
    六、強(qiáng)化水資源費(fèi)的征收力度，進(jìn)行取水單位大普查。
    我們以專項(xiàng)執(zhí)法活動為契機(jī)，實(shí)行依法取水大檢查，限期辦證繳費(fèi)。嚴(yán)格規(guī)費(fèi)征收，維護(hù)水管單位合法利益規(guī)費(fèi)征收一直是水行政執(zhí)法工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，為了確保全面、準(zhǔn)確地了解本轄區(qū)內(nèi)的取用水情況，各地在成立專門班子的前提下，分片包干，進(jìn)廠到戶，對每一個取用水戶、每一個取水口，每一個自備水井、每一個排污口進(jìn)行詳細(xì)排查，做到不留空白，不留死角。并且排查成果中的取水設(shè)施、排污口做到了“三有”，即有平面位置圖、有自查自糾表、有照片。
    在規(guī)費(fèi)征收中，強(qiáng)調(diào)以人為本，一切以實(shí)際出發(fā)，將收費(fèi)的法律依據(jù)、程序、標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目向社會進(jìn)行公示，并且購買了專業(yè)的超聲波流量計(jì)用來測量沒有安裝取水計(jì)量設(shè)施的取水單位的用水量，使群眾一目了然，做到明明白白收費(fèi)。并且從提高服務(wù)意識上著手，改變收費(fèi)形象。群眾只有理解了法律法規(guī)，了解的收費(fèi)依據(jù)，才不會產(chǎn)生抵抗心理。我隊(duì)要求水政監(jiān)察員樹立服務(wù)意識，做到不怕跑腿，不怕磨嘴。我水政監(jiān)察員不厭其煩，擺事實(shí)講道理，多次上門宣傳水法律法規(guī)，文明執(zhí)法收費(fèi)。
    在全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會精神指導(dǎo)下，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委的統(tǒng)一指揮下，新建縣水政監(jiān)察大隊(duì)圍繞工作目標(biāo)和任務(wù)，為開創(chuàng)水政監(jiān)察工作新局面嚴(yán)格執(zhí)法，秉公辦案，為提升水行政執(zhí)法工作取得了良好成績，現(xiàn)將“十二五”、“十三五”工作以來總結(jié)如下：
    一、嚴(yán)格執(zhí)法打擊非法采砂，全面遏制河道非法采砂，確保河勢穩(wěn)定。
    按照要求和部署打擊非法采砂，縣委、縣政府制定了一系列卓有成效的文件，20xx年至20xx年贛江新建段非法采砂現(xiàn)象蔓延，濫采亂挖嚴(yán)重影響河勢穩(wěn)定，橋梁安全，飲水和防汛安全，威脅人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，面對錯綜復(fù)雜的局面，水行政執(zhí)法工作深感責(zé)任重大，為打擊非法采砂破難題、出新招、出重拳，用鐵的心腸、鐵的手段、鐵的紀(jì)律加大對非法采運(yùn)砂的處罰力度，2年來拆卸非法采砂船設(shè)備（工具）128臺次，移送公安機(jī)關(guān)治安拘留116人，處以罰款1650萬元，征收采區(qū)拍賣出讓費(fèi)20xx余萬元，砂石資源費(fèi)800萬元。有效的打擊了非法采砂、非法運(yùn)砂囂張氣焰，實(shí)現(xiàn)了“河道暢通、一河清水、河堤穩(wěn)定”的整治目標(biāo)。20xx年至20xx年在市政府的部署下，全面啟動采砂船切割和砂場清理工作，按照南昌市采砂船切割獎補(bǔ)政策，我縣贛江段采砂船總數(shù)85艘，分布在聯(lián)圩鎮(zhèn)、樵舍鎮(zhèn)、昌邑鄉(xiāng)、厚田鄉(xiāng)，就開展這項(xiàng)工作，縣委、縣政府高度重視，及時制訂方案，縣委、縣政府7位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任采砂船切割領(lǐng)導(dǎo)小組正、副組長，分赴4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)座陣指揮，切割“三無”采砂船37艘，迫于高壓政策，按照采砂船自愿切割政策，出售外省18艘，我縣“三證”齊全采砂船29艘，占全市有證采砂船只數(shù)54.4%，其中1艘未申請切割，長年在九江。我縣全面完成采砂船切割任務(wù)，南昌贛昌砂石公司共撥付我縣采砂船切割資金及獎補(bǔ)8135.432萬元。其中采砂船切割獎補(bǔ)資金7199萬元，切割費(fèi)用936.432萬元，清理砂場獎補(bǔ)資金109萬元，20xx年至20xx年上半年省三洲頭運(yùn)砂檢查點(diǎn)處罰非法運(yùn)砂船128艘，罰款256萬元，為全面整治打擊贛江中下游非法采砂作出了突出貢獻(xiàn)。
    二、再接再勵，全面整治新建錦江段。
    20xx年5月縣河道采砂管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召集會議，對錦江新建段河道采砂進(jìn)行專項(xiàng)整治，所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)流湖、松湖、石崗，核定采砂船63艘，吊機(jī)砂場碼頭46處，為全面依法管理，縣政府出臺了《新建縣錦江段河道試行管理辦法》為正規(guī)化管理錦江奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。通過1年的整治，錦江新建段20xx年8月起實(shí)行全面禁采，并啟動采砂船切割獎補(bǔ)政策。按照市政府部署的“一湖二江三河”的整沿要求，我縣于20xx年5月對錦江63艘采砂船全面啟動切割，切割工作進(jìn)度順利，同時，對錦江新建縣段編制了（20xx年—20xx年）采砂修編規(guī)劃，為河道采砂提供了強(qiáng)有力的法規(guī)依據(jù)，并順利移交贛昌砂石有限公司統(tǒng)一經(jīng)營管理。
    三、提升水政執(zhí)法能力建設(shè)，展望“十三五”工作前錦。
    監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動篇十七
    ---對全市二次供水單位進(jìn)行取樣工作，共計(jì)提取水樣18份。
    三、燃?xì)馐袌龉芾怼?BR>    5月對全市瓶裝液化氣供應(yīng)站開展2017上年度安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，檢查過程中發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為21處，下達(dá)《責(zé)令整改》21份，現(xiàn)已全部整改到位。其中對8起違法行為作出處罰決定。
    全排查，共檢查9家氣站，其中2家停業(yè)一天，排查發(fā)現(xiàn)2處問題，已發(fā)放整改1份，目前已全部整改到位；四是執(zhí)法人員在日常巡查過程中，發(fā)現(xiàn)1家違規(guī)液化氣加氣站，1家無證液化氣分銷站點(diǎn)。9月25日聯(lián)合市公安局姚孟分局對違規(guī)液化氣加氣站進(jìn)行查封，為消除安全隱患，我隊(duì)執(zhí)法人員調(diào)來液化氣運(yùn)輸罐車，把加氣站儲氣設(shè)備中的液化氣抽出，運(yùn)送至安全儲存場所。隨后，民警把加氣站內(nèi)的儲氣、銷售設(shè)備和大門貼上了封條。調(diào)查過程中，發(fā)現(xiàn)該站未經(jīng)我局審批且無規(guī)劃、質(zhì)檢、消防手續(xù)，目前已分別向上述三家單位發(fā)函，要求協(xié)查。9月26日我隊(duì)全體執(zhí)法人員出動，4---累計(jì)受理熱線舉報(bào)21起。
    七、獲得榮譽(yù)。
    執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)辦理的《平頂山市金世紀(jì)中學(xué)未按規(guī)定進(jìn)行水質(zhì)委托檢測的行為》行政處罰卷，被平頂山市全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室評為2016年度優(yōu)秀行政執(zhí)法案卷。
    八、下一步工作打算。
    一是針對供水市場、瓶裝液化氣、車用加氣站除每年按計(jì)劃進(jìn)行專項(xiàng)整治活動外每月不定期開展安全巡檢。
    二是加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督及違法行為打擊力度。
    三是及時處理好各類突發(fā)情況。
    四是積極配合相關(guān)部門，做好執(zhí)法聯(lián)動等工作。11月23日。
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    監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動篇十八
    xx年，在局領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心幫助指導(dǎo)下，根據(jù)xx年年初制定的責(zé)任目標(biāo)要求，愛崗敬業(yè)、恪盡職守、作風(fēng)務(wù)實(shí)、思想堅(jiān)定，充分發(fā)揮監(jiān)察職能，較好的完成了今年的工作目標(biāo)任務(wù)：
    xx年主要完成各項(xiàng)勞動監(jiān)察日常工作以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，完成部門內(nèi)勤工作、勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化系統(tǒng)日常管理工作，負(fù)責(zé)農(nóng)民工領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。一是負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)文本材料的擬稿、報(bào)送、歸檔工作。二是依法處理勞動維權(quán)投訴，共處理農(nóng)民工工資拖欠舉報(bào)投訴xx起，涉及xx人，涉及工資金額xx萬元；處理企業(yè)職工工資拖欠舉報(bào)投訴xx起，涉及xx人，涉及工資金額xx萬元；共處理信訪舉報(bào)投訴xx起，涉及xx人，涉及工資金額xx萬元。三是強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)，指導(dǎo)用人單位開展勞動執(zhí)法年審工作。截止xx年xx月末，組織勞動監(jiān)察隊(duì)共年審用人單位xx家，涉及職工xx人。四是主要負(fù)責(zé)農(nóng)民工領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
    （一）理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了提高，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少距離，對政治理論和法律的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠。
    （二）因社會經(jīng)驗(yàn)與執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)缺乏，相關(guān)業(yè)務(wù)知識掌握不全面，導(dǎo)致工作在細(xì)小方面做得不到位，工作進(jìn)展緩慢；工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，創(chuàng)造性開展不夠，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相對工作需要欠缺，辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足，勞動執(zhí)法的業(yè)務(wù)工作還不夠精細(xì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
    （三）公文寫作能力較為薄弱，在報(bào)送材料時文件精神吃不透徹，抓不住重點(diǎn)等一系列問題時有發(fā)生，公文寫作能力還需進(jìn)一步提升。
    （一）不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的`法律法規(guī)知識，特別是加強(qiáng)勞動法、勞動合同法、勞動監(jiān)察條例的學(xué)習(xí)，爭取將所學(xué)的知識靈活地應(yīng)用到實(shí)際工作中。
    （二）把勞動者反映強(qiáng)烈的問題同勞動監(jiān)察實(shí)際工作緊密結(jié)合，依法查處各種環(huán)境違法案件，切實(shí)維護(hù)市民勞動者的合法權(quán)益。
    （三）進(jìn)一步強(qiáng)化公文寫作能力，多研究各類文件，爭取做到吃透文件精神、抓住文件重點(diǎn)、報(bào)送有價值信息，把內(nèi)勤工作做的更加得心應(yīng)手。
    （四）認(rèn)真做好勞動監(jiān)察日常工作，不斷提高認(rèn)識，把工作量化、細(xì)化，同時建立健全各類臺賬。
    我深知工作艱巨，任重道遠(yuǎn)。為適應(yīng)新工作要求，我將繼續(xù)加強(qiáng)科學(xué)文化知識和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素和質(zhì)實(shí)踐能力。今后我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，刻苦學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，爭取更加出色地完成各項(xiàng)工作。同時感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心指導(dǎo)，為我的工作提出最寶貴的意見。
    監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動篇十九
    xxxx年，環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)在縣環(huán)保局和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，全大隊(duì)干部職工以鄧小平理論、三個代表的重要思想為指針，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精髓。全年工作一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，責(zé)任到人，任務(wù)到人，獎罰到人，全站人員圍繞目標(biāo)責(zé)任制，精誠團(tuán)結(jié)，鉆研業(yè)務(wù)，扎實(shí)工作，形成“基礎(chǔ)工作扎實(shí),環(huán)境監(jiān)察到位,狠抓排污收費(fèi)”的局面，園滿完成了全年工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、排污申報(bào)逐步規(guī)范，排污費(fèi)征收取得新突破。
    排污申報(bào)是環(huán)境監(jiān)察的重要前提和基礎(chǔ)性工作。xxxx年我隊(duì)加強(qiáng)對排污申報(bào)的宣傳和發(fā)動，繼續(xù)擴(kuò)大排污申報(bào)面，全市所有重點(diǎn)污染源均實(shí)現(xiàn)了年初申報(bào)、每季度核定。同時加強(qiáng)了對排污申報(bào)質(zhì)量的審核，使得排污申報(bào)不流于形式，為日后的環(huán)境監(jiān)管和排污費(fèi)征收打下了良好的基礎(chǔ)。
    山區(qū)，路途遙遠(yuǎn)，我大隊(duì)監(jiān)察人員為了了解情況，今年六進(jìn)該廠，加強(qiáng)監(jiān)察整改，摸底調(diào)查，排污申報(bào)，核定排污費(fèi)，下發(fā)收費(fèi)通知，兩次下發(fā)催交通知書，該廠今年在停產(chǎn)整治幾個月情況下保持了去年排污費(fèi)征收數(shù)額；為了摸清xxxx公司排污情況，分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，和監(jiān)測站同志一道監(jiān)測排污情況，局一把手幾次聯(lián)系老板，親自商定排污費(fèi)征收事宜，在生產(chǎn)、效益不如從前的情況下，使該廠排污費(fèi)征收到位。
    二、信訪糾紛調(diào)處率高，群眾滿意度上升。
    面對群眾維護(hù)自身環(huán)境權(quán)益的意識增強(qiáng)和環(huán)境污染糾紛增多的新形勢，局里成立了專門的信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，確保群眾的合法環(huán)境訴求及時得以解決。今年共接投訴電話xx起，其中大氣污染投訴xx起，水污染投訴xx起，噪聲污染投訴xx起，固體廢物污染投訴x起。我大隊(duì)及時處理信訪污染糾紛調(diào)處xx起，做到每件有答復(fù)，群眾滿意。例如：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx在調(diào)查處理環(huán)境污染糾紛回復(fù)上做到“二不讓”，“不讓投訴案件在我大隊(duì)無回音，不讓機(jī)關(guān)形象在我大隊(duì)受影響”。
    三、
    重點(diǎn)污染源監(jiān)管加強(qiáng)，提高“三同時”執(zhí)行率。
    為防止重點(diǎn)排污企業(yè)的污染反彈，環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)加強(qiáng)了對重點(diǎn)污染源的日常監(jiān)管，重點(diǎn)監(jiān)察企業(yè)污染處理設(shè)施是否正常運(yùn)行，臺帳記錄是否真實(shí)，原材料和固廢堆存是否符合規(guī)定。除做到每季度至少現(xiàn)場監(jiān)管一次外，還不定期抽檢、采樣化驗(yàn)，杜絕企業(yè)主規(guī)避環(huán)境監(jiān)管的僥幸心理。同時加強(qiáng)對新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的“三同時”監(jiān)管，嚴(yán)格按照環(huán)評文件和環(huán)評批復(fù)要求監(jiān)督建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施。例如：xxxx廠xxxx年在我局辦理了建設(shè)項(xiàng)目審批手續(xù),由于該廠末按環(huán)評批復(fù)意見落實(shí)好環(huán)?！叭瑫r”措施，入冬以來，空氣及煙氣的擴(kuò)散能力減弱，造成周圍居民、學(xué)校環(huán)境汚染。局長、書記夜晚幾次和分管領(lǐng)導(dǎo)一道帶領(lǐng)監(jiān)察大隊(duì)調(diào)查處理，并責(zé)令停產(chǎn)整治，各項(xiàng)環(huán)保設(shè)施建好后，申請我局驗(yàn)收合格后方可生產(chǎn)。
    四、開展專項(xiàng)行動，嚴(yán)厲打擊違法排污行為。
    為從嚴(yán)打擊環(huán)境違法行為，提高企業(yè)環(huán)境守法意識，推動中小工業(yè)企業(yè)和重點(diǎn)污染行業(yè)環(huán)境違法問題的解決，環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)先后開展了“xxxx年整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項(xiàng)行動”和全縣范圍內(nèi)的環(huán)境守法檢查，嚴(yán)厲查處典型環(huán)境違法行為，切實(shí)維護(hù)群眾環(huán)境權(quán)益。查處了xxxx有限公司、xxxx有限公司等環(huán)境違法企業(yè)，實(shí)行嚴(yán)厲處罰并全程監(jiān)督，確保違法行為整改落實(shí)到位，違法問題徹底解決。
    同時對于不符合產(chǎn)業(yè)政策、未審批、無證經(jīng)營的企業(yè)進(jìn)行了取締關(guān)停。
    五、防范環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，對重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行集中檢查。
    按照上級環(huán)保部門的統(tǒng)一安排和布臵，環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)先后開展了重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)及化學(xué)品檢查和涉及易燃易爆危險(xiǎn)品建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)排查，集中對轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了一次全面排查，對重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)基本信息、企業(yè)化學(xué)物質(zhì)情況、企業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防范措施、應(yīng)急救援措施及應(yīng)急救援物資情況、企業(yè)周邊水和大氣環(huán)境狀況及環(huán)境保護(hù)目標(biāo)狀況進(jìn)行了細(xì)致的摸底，提出具體的整改措施并督促整改到位，努力將環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
    六、開展造紙企業(yè)專項(xiàng)整治。
    一是督促縣xxxx公司、xxxx公司、xxxx公司通過市級驗(yàn)收，寶慶聯(lián)紙公司到省環(huán)保廳報(bào)批驗(yàn)收。二是關(guān)停小型造紙企業(yè)，其它xxx家造紙企業(yè)，由于生產(chǎn)規(guī)模小且生產(chǎn)工藝落后，污染嚴(yán)重，縣人民政府已下文予以關(guān)停。年初，縣政府組織監(jiān)察、環(huán)保、電力、工商等部門聯(lián)合行動，對被關(guān)停21家造紙企業(yè)采取拉閘、停電、吊銷營業(yè)執(zhí)照等強(qiáng)制措施。
    面對我縣小造紙廠存在的死灰復(fù)燃現(xiàn)象，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)監(jiān)察人員前往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)地調(diào)查，了解情況。今年4月、10月兩次上政府呈報(bào)《關(guān)于關(guān)閉非法小造紙廠的行動方案》。
    七．存在問題：
    1、人力、經(jīng)費(fèi)不足，監(jiān)察難以到位。
    2、排污費(fèi)難以足額征收到位，我縣淘汰落后產(chǎn)能，關(guān)停小造紙企業(yè)，竹、木膠合板企業(yè)日趨萎縮，排污費(fèi)費(fèi)源日趨減少，征收難度越來越難。
    3.自身執(zhí)法能力有待提高。
    環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)將努力加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升環(huán)境監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)，努力造就一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)精良、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍。繼續(xù)強(qiáng)化重點(diǎn)排污企業(yè)和涉危、涉重企業(yè)的監(jiān)管，杜絕環(huán)境污染事故的發(fā)生，為環(huán)境友好型社會的建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。
    落款。
    監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動篇二十
    今年以來，我局勞動監(jiān)察工作在市局和縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在監(jiān)察處直接指導(dǎo)下，按照建設(shè)和諧社會和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的總體要求，深入貫徹執(zhí)行《社會保險(xiǎn)法》，在搞好用人單位每年一次年度審查工作的同時，繼續(xù)執(zhí)行日常監(jiān)察、舉報(bào)監(jiān)察和專項(xiàng)監(jiān)察相結(jié)合的方式，重點(diǎn)對部分建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了重點(diǎn)查處。
    一、搞好隊(duì)伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)。
    我局高度重視勞動保障監(jiān)察工作，勞動保障監(jiān)察大隊(duì)現(xiàn)為副科級事業(yè)機(jī)構(gòu)編制，目前實(shí)有人員5人，全部為專職監(jiān)察員，其中3人經(jīng)過省廳培訓(xùn)，今年3月份參加了縣司法局的行政執(zhí)法人員培訓(xùn)和考核，做到雙證齊全。局里每周都安排固定培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間，使監(jiān)察人員的法律知識水平和嚴(yán)肅執(zhí)法意識不斷提高，同時還增強(qiáng)監(jiān)察人員的服務(wù)為民意識，強(qiáng)調(diào)執(zhí)法為民，文明執(zhí)法，禮貌執(zhí)法。工作態(tài)度、工作作風(fēng)和工作方法都日趨完善和成熟。目前監(jiān)察大隊(duì)配備了執(zhí)法車輛、錄像機(jī)、照相機(jī)、電腦、打印機(jī)等執(zhí)法工具和器材，從硬件上極大地改善了監(jiān)察工作的條件，提高了工作效率。
    監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動篇二十一
    是全面貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會精神的關(guān)鍵之年，我支隊(duì)在省水政監(jiān)察總隊(duì)的正確指導(dǎo)和處黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“樹立科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)依法治水”的工作重心，規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化水法宣傳，加大水政執(zhí)法力度，積極開展防汛清障工作，再創(chuàng)規(guī)費(fèi)征收佳績，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就我支隊(duì)水政監(jiān)察工作總結(jié)如下：
    一、規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)，水政執(zhí)法水平再上新臺階。
    建立一支高素質(zhì)的水政執(zhí)法隊(duì)伍是做好水政監(jiān)察工作的基礎(chǔ)，為了打造一支“知識型、實(shí)踐型”的水政執(zhí)法隊(duì)伍，我支隊(duì)以規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)為抓手，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)水政執(zhí)法水平再上新臺階。
    第一，堅(jiān)持開展“五個一”活動。所謂“五個一”是指水政監(jiān)察員每天學(xué)一條法規(guī)，每周學(xué)一個案例，每月參加一次考試，每季學(xué)一部法律，每年進(jìn)行一次綜合考核。通過這樣從每天到一年的不斷積累，使我支隊(duì)水政監(jiān)察員的.法律知識得到了不斷地更新和提高。
    第二，學(xué)考結(jié)合，以考促學(xué)。多年來，我支隊(duì)在堅(jiān)持開展“五個一”活動的同時，不斷深化“每月一試”活動。首先，嚴(yán)把試題編寫關(guān)，試題由專人負(fù)責(zé)編寫，做到內(nèi)容充實(shí)、考查全面，每月以一部水法律法規(guī)為基礎(chǔ)，輻射相關(guān)內(nèi)容，以專題形式充分考查水政監(jiān)察員的專業(yè)學(xué)習(xí)情況。其次，將考試和學(xué)習(xí)深入結(jié)合，通過對試題的講解，不斷溫故而知新，使知識結(jié)構(gòu)更牢固。此外，以考試的形式促進(jìn)知識積累，更激勵了大家的學(xué)習(xí)熱情。
    第三，學(xué)習(xí)交流，取長補(bǔ)短。我支隊(duì)采勸走出去，請進(jìn)來”的方式，為水政監(jiān)察員創(chuàng)造學(xué)習(xí)交流的機(jī)會。今年月份，我支隊(duì)結(jié)合水周宣傳活動，組織全體專職水政監(jiān)察員赴南水北調(diào)東線工程寶應(yīng)泵站建設(shè)工地和高郵市水利局水政xxx進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)與交流。此外，我們還結(jié)合“四五”普法舉辦了兩期培訓(xùn)班，上半年一期以處專職水政監(jiān)察員為對象，邀請省水政監(jiān)察總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)就水行政執(zhí)法中的法律關(guān)系、行政行為、行政處罰以及執(zhí)行等相關(guān)法律問題進(jìn)行了講解，進(jìn)一步提高了水政監(jiān)察員的業(yè)務(wù)技能。下半年我們邀請省廳政策法規(guī)處曹東平副處長專題講授了今年剛剛通過的《江蘇省湖泊保護(hù)條例》，使大家的法律法規(guī)知識能夠得到及時地更新，為依法行政打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
    二、實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核制度我支隊(duì)對水政工作實(shí)行目標(biāo)管理制度。
    年初就由支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與各水政xxx簽訂了目標(biāo)任務(wù)書，并對任務(wù)書的內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行分解、細(xì)化、量化，按照崗位責(zé)任制落實(shí)到人，按照《江都水利工程管理處水政監(jiān)察員考核與獎懲辦法》規(guī)定進(jìn)行評分，考核水政監(jiān)察員政治、思想品質(zhì)和職業(yè)道德，考核水政監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)管理水平，考核水政人員工作成績，考核出勤情況，身體素質(zhì)和事業(yè)心。使每名水政監(jiān)察員都能不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新時期水政工作的需要。
    三、認(rèn)真開展執(zhí)法檢查活動，建立管理范圍占用情況資料庫。
    年初，我處根據(jù)省水利廳“關(guān)于開展‘一江兩道三湖’執(zhí)法檢查活動的通知”的要求，成立了“一江兩道三湖”執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，處領(lǐng)導(dǎo)榮迎春主任任組長，湯正軍支隊(duì)長任副組長。我支隊(duì)制定了詳細(xì)的執(zhí)法檢查工作計(jì)劃，月底完成了確權(quán)范圍內(nèi)占用情況摸底工作，月中旬完成了對確權(quán)范圍內(nèi)占用戶的普查登記工作。我支隊(duì)還結(jié)合水周宣傳，組織各水政xxx進(jìn)行互查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)出“整改通知書”，要求限期解決，同時結(jié)合汛前檢查，對全處“江水北調(diào)東引”及“淮河入江水道”管轄范圍內(nèi)執(zhí)法情況進(jìn)行了檢查。在檢查過程中，通過不斷地積累，形成了一整套有關(guān)我處水工程確權(quán)及被占用情況的資料匯編。月日我支隊(duì)的執(zhí)法檢查工作通過了省廳檢查組的驗(yàn)收，受到了廳職能部門領(lǐng)導(dǎo)的好評。
    四、組織清障，確保工程安全運(yùn)行。
    為確保水利工程安全運(yùn)行，保障送水河道暢通，防汛期間我支隊(duì)多次組織全體水政監(jiān)察員在全處水工程管理范圍內(nèi)積極開展防汛清障活動，共清除漁船7條，三層絲網(wǎng)00米，蝦籠00只，地籠50只，百腳籠00米。
    五、嚴(yán)格巡查，認(rèn)真履行執(zhí)法職能。
    監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動篇二十二
    工作總結(jié)（執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)）
    2008年開年以來，執(zhí)法監(jiān)察局在縣委、縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會精神和科學(xué)發(fā)展觀，把服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)作為我局一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高司法行政工作質(zhì)量，規(guī)范執(zhí)法行為，拓展法律服務(wù)領(lǐng)域，嚴(yán)格責(zé)任獎懲，全面開展司法行政各項(xiàng)工作，并取得顯著成效?，F(xiàn)將執(zhí)法監(jiān)察工作如下匯報(bào)：
    （一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保執(zhí)法監(jiān)察工作責(zé)任制的落實(shí)。為了切實(shí)抓好行政執(zhí)法監(jiān)察工作，局黨委高度重視，成立了以局黨委書記、局長為組長，局黨委副書記、紀(jì)委書記為副組長，局黨委成員、各股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。并按照職責(zé)進(jìn)行了分工，確保責(zé)任到位，做到一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門協(xié)調(diào)配合抓的執(zhí)法工作體制。
    （二）明確目標(biāo)，確保執(zhí)法監(jiān)察工作落到實(shí)處。今年以來，我局緊緊圍繞深入貫徹落實(shí)《綱要》精神這條主線，在不斷拓展司法行政工作思路、創(chuàng)新工作方法的同時，建立了司法行政工作管理新機(jī)制，完善加強(qiáng)法制工作職能作用，嚴(yán)格行政執(zhí)法行為，全面提升依法行政水平，進(jìn)一步加快新時期司法行政工作改革和發(fā)展的步伐。
    一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識依法行政的重要性。局黨委和局屬各部門高度重視依法行政工作，以身作則，帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和文件精神。通過專題學(xué)習(xí)、黨委中心組學(xué)習(xí)、邀請專業(yè)人員講授等，結(jié)合“素質(zhì)大培訓(xùn)，技能大練兵，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”三大主題活動，深入學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識。通過舉辦依法行政培訓(xùn)班、專題講座等方式，對司法行政干警進(jìn)行培訓(xùn)。各司法所、律師事務(wù)所、法律服務(wù)所、機(jī)關(guān)各股室根據(jù)年初的學(xué)習(xí)安排和要求，認(rèn)真制定并落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃。堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)日、學(xué)習(xí)法律法規(guī)，做到了有計(jì)劃、有考勤、有記錄。領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、親自講解，與同志們共同探討有關(guān)法律問題，自覺做學(xué)習(xí)法律知識的表率。今年有計(jì)劃有步驟地組織全體司法干警認(rèn)真學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《行政訴訟法》、《公證法》、《物權(quán)法》、《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《法律援助條例》、《司法鑒定管理?xiàng)l例》、《律師法》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，正反典型教育相結(jié)合，原文學(xué)習(xí)與實(shí)際討論相結(jié)合的方式，通過學(xué)習(xí)，撰寫了學(xué)習(xí)筆記、心得體會和剖析材料，筑牢了司法行政隊(duì)伍的宗旨意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、“禁令”意識。明確了執(zhí)法程序和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法活動，提高行政執(zhí)法水平、確保了依法行政各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
    二是開門納諫，認(rèn)真剖析。在開展的“三大主題”活動中，一是廣泛征求社會各屆意見，發(fā)放征求意見表150份，征求意見20多條。二是以各種形式，查擺問題。召開局黨委會、中層干部座談會、全體干警職工會、各種座談會，座談人員110余人次。三是以民主生活會為載體，對征求的意見和建設(shè)認(rèn)真剖析，強(qiáng)化批評與自我批評，扎實(shí)進(jìn)行整改。在民主測評中班子及班子成員的滿意率為100%。
    三是強(qiáng)化制度，進(jìn)一步對學(xué)習(xí)、工作崗位目標(biāo)責(zé)任制、工作紀(jì)律、考核辦法等內(nèi)部制度予以修改和完善，制定了《司法行政干警日常行為記分管理辦法》、《司法局六項(xiàng)工作制度》等，加強(qiáng)對法律服務(wù)市場整頓和監(jiān)管，對全體從業(yè)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，對法律服務(wù)從業(yè)人員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪，向社會做出服務(wù)承諾。
    監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動篇二十三
    為了提高執(zhí)法人員素質(zhì)，我們在積極組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》以及《成都市勞動用工和社會保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》（市政府93號令）等法律法規(guī)和規(guī)章的基礎(chǔ)上，又組織執(zhí)法人員參加省市組織的各類培訓(xùn)，并對區(qū)上組織的自行培訓(xùn)和對街道組織的企業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行授課。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，我們還堅(jiān)持每周一例會制度，總結(jié)上周工作，安排本周工作，集體研究監(jiān)察案件，提出工作要求。對每一個監(jiān)察案件均實(shí)行主辦監(jiān)察員制度，由主辦監(jiān)察員提出處理意見，集體討論決定，重大案件由局辦公會議決定。辦案程序清晰，辦案過程文明，辦案文書規(guī)范整潔有序，無過失無投訴。今年以來，行政執(zhí)法人員參加培訓(xùn)率和考試合格率100％，持證上崗率100％。按時完成了行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為規(guī)范行政執(zhí)法奠定了基礎(chǔ)。
    二、搞好法制宣傳，提高公民法律意識。
    三、加大執(zhí)法力度規(guī)范用工行為。
    認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《成都市勞動用工和社會保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》，圍繞中心工作，加強(qiáng)勞動保障行政執(zhí)法監(jiān)察。開展了農(nóng)民工勞動保障權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)檢查，勞動合同簽訂、工資支付、技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗及社會保險(xiǎn)擴(kuò)面等專項(xiàng)監(jiān)察和檢查。監(jiān)督檢查面達(dá)98％。
    一是積極開展勞動保障行政執(zhí)法檢查。截至目前，主動監(jiān)察用人單位346戶；審查273戶用人單位報(bào)送的書面材料，指導(dǎo)283戶企業(yè)健全了勞動規(guī)章制度，為規(guī)范用人單位勞動合同簽訂和勞動管理，加大對簽訂勞動合同的監(jiān)察力度，通過檢查，監(jiān)督企業(yè)與職工補(bǔ)簽勞動合同0.0136萬人。同時，我們還接待企業(yè)和勞動者來電咨詢3120余次，接待投訴舉報(bào)344件，調(diào)查處理318件，結(jié)案率100%。查處中，為41人次清退押金（保證金）5.44萬元;為161名農(nóng)民工追發(fā)工資22.35萬元;為0.89萬人補(bǔ)辦養(yǎng)老、綜合保險(xiǎn)，追繳保險(xiǎn)費(fèi)58.8萬元。督促118戶用人單位參加基本養(yǎng)老、綜合保險(xiǎn)登記。對違反勞動法律、法規(guī)且存在嚴(yán)重問題的6戶用人單位，進(jìn)行了行政處罰，處罰金額5.3萬元，無一起行政復(fù)議和行政訴訟。
    二是開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，積極應(yīng)對突發(fā)事件。
    我們積極主動多次到用人單位，并配合區(qū)建設(shè)局、區(qū)總工會等部門對建筑工地進(jìn)行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資,并接受區(qū)勞動保障部門和區(qū)建設(shè)局的監(jiān)督。對涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè)，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)發(fā)出了限期整改通知書,并責(zé)令其制定支付工資的計(jì)劃，給予全額付請。為維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定，保護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，我們在對全區(qū)各類用人單位進(jìn)行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎(chǔ)上，對出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場，及時予以調(diào)查處理。共參與處理突發(fā)事件16起，涉及勞動者0.12萬人。
    三是開展各項(xiàng)專項(xiàng)整治活動。我們一是在3月15日至4月15日在全區(qū)范圍內(nèi)開展《勞動合同法》貫徹實(shí)施情況專項(xiàng)檢查活動。二是在3月11日至12日配合開展“百城萬店無假貨”活動，對位于西安路轄區(qū)的永陵路街道所有商家店鋪進(jìn)行勞動合同、社會保險(xiǎn)、未成年保護(hù)和禁止使用童工、女工權(quán)益保護(hù)等方面檢查。三是在2月22日至3月28日在全區(qū)范圍內(nèi)開展創(chuàng)建文明城市未成年人權(quán)益保護(hù)宣傳活動。在5月--6月期間，為廣泛宣傳《成都市未成年人安全保護(hù)法條例》、《禁止使用童工條例》等法律法規(guī)，強(qiáng)化保護(hù)未成年人的法律意識，促進(jìn)未成年人健康成長，動員全社會進(jìn)一步關(guān)心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個人和組織，形成關(guān)愛未成年人的良好社會氛圍，切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會穩(wěn)定，推動共建和諧社會的步伐，在全區(qū)開展了保護(hù)未成年人合法權(quán)益專項(xiàng)檢查活動。四是在2月22日起至3月21日，在全區(qū)開展清理整治勞動力及人才市場專項(xiàng)行動，積極引導(dǎo)中介機(jī)構(gòu)良性發(fā)展，嚴(yán)厲打擊職介機(jī)構(gòu)的欺詐行為，推進(jìn)創(chuàng)建文明城市工作。五是結(jié)合開展的打擊非法用工和清理整頓勞動力市場秩序，7--8月，全區(qū)通過自查、普查、抽查和重點(diǎn)檢查，特別是對西華街辦、沙河源街辦、金泉街辦、五塊石街辦、天回鎮(zhèn)街辦等城鄉(xiāng)結(jié)合部轄區(qū)內(nèi)的用人單位進(jìn)行檢查，共檢查用人單位1698戶，涉及勞動者38649人，對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的，下達(dá)詢問通知書，進(jìn)行調(diào)查處理。六是11月至目前，開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。成立了專項(xiàng)檢查小組，在全區(qū)開展了拉網(wǎng)式檢查。
    四、認(rèn)真扎實(shí)抓好了兩網(wǎng)化建設(shè)。
    按照市網(wǎng)格化管理辦公室提出的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作要求，我區(qū)各網(wǎng)格全面推進(jìn)和深化網(wǎng)格化管理工作，進(jìn)一步完善我區(qū)勞動保障監(jiān)察體系，認(rèn)真主動地抓好網(wǎng)格化管理工作，確保了網(wǎng)格化管理工作落到實(shí)處?，F(xiàn)全區(qū)共建立一級網(wǎng)格15個（街道），二級網(wǎng)格111個（社區(qū)），配備勞動保障專兼職監(jiān)察員和協(xié)管員260人（其中：區(qū)8人、街道30人、社區(qū)222人）。全區(qū)用人單位網(wǎng)格化信息調(diào)查和錄入工作嚴(yán)格遵守采集錄入相匹配原則。截至xx年12月10日，轄區(qū)內(nèi)用人單位1856戶，其中：企業(yè)1694戶，個體經(jīng)濟(jì)組織16戶，行政事業(yè)等單位146戶（含國家機(jī)關(guān)9戶、社會團(tuán)體10戶、事業(yè)單位84戶、民辦非企業(yè)43戶）；單位用工數(shù)為69910人，其中：城鎮(zhèn)職工48104人，非城鎮(zhèn)職工21806人。采集錄入信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。用人單位信息已按要求全部錄入成都市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理信息系統(tǒng)，錄入率100%，準(zhǔn)確率100%，無錯漏重，無越級和超范圍錄入情況，各網(wǎng)格用人單位用工信息數(shù)據(jù)更新達(dá)到了每三月更新一次的要求。全面實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的要求，取得了較好的成績。
    一、二級網(wǎng)格進(jìn)行了檢查和抽查，均在達(dá)標(biāo)以上。
    監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)勞動篇二十四
    第一條為貫徹落實(shí)“預(yù)防為主，事前防范與事后查處相結(jié)合”的方針，及時發(fā)現(xiàn)和制止土地、房屋和礦產(chǎn)違法行為，依法查處違法案件，根據(jù)國土資源法律法規(guī)和國土資源部《土地監(jiān)察暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合綦江實(shí)際，制定本辦法。
    第二條本辦法所稱動態(tài)巡查責(zé)任制，是指綦江縣國土資源和房屋管理局國土資源執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)（以下簡稱執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)）和全縣各街（鎮(zhèn)）國土資源管理所（以下簡稱國土所），按照分等定級、劃片包干、責(zé)任到人、嚴(yán)格考核的方法，對所轄區(qū)域土地、房屋和礦產(chǎn)資源開發(fā)利用的行為進(jìn)行動態(tài)巡回檢查的工作責(zé)任制度。
    第三條執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作，按照教育與查處、責(zé)任與獎懲、巡查與抽查、職能部門檢查與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則進(jìn)行。
    第四條執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作由執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)組織實(shí)施，由執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)和國土所共同承擔(dān)。
    第五條縣國土房管局建立健全縣、街（鎮(zhèn)）、村居執(zhí)法監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)，制定群眾舉報(bào)獎勵制度，設(shè)立公開舉報(bào)電話（023－85890048），暢通舉報(bào)渠道，獎勵群眾有效舉報(bào)。
    第二章巡查區(qū)域分級與職責(zé)分工第六條對巡查區(qū)域進(jìn)行分級，執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)和國土所按照各自職責(zé)分工齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，形成上下聯(lián)動巡查網(wǎng)絡(luò)體系。
    第七條按照國家保護(hù)對象的重要性和國土資源違法行為發(fā)生規(guī)律，對巡查區(qū)域進(jìn)行分級：
    （一）重點(diǎn)巡查區(qū)域：基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)、縣城城市規(guī)劃區(qū)、場鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、國省道及縣道兩側(cè)以及重要礦區(qū)。
    （二）一般巡查區(qū)域：一般耕地、一般農(nóng)用地、村莊規(guī)劃區(qū)及其周邊區(qū)域、城鄉(xiāng)結(jié)合部、村級道路兩側(cè)以及已經(jīng)審批的用地區(qū)域。
    第八條執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)動態(tài)巡查職責(zé)。
    （一）負(fù)責(zé)全縣國土資源的動態(tài)巡查工作，制定巡查監(jiān)督計(jì)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)各街（鎮(zhèn)）國土所對轄區(qū)內(nèi)國土資源動態(tài)的巡查工作。
    （二）負(fù)責(zé)對重點(diǎn)巡查區(qū)域和一般巡查區(qū)域開展定期巡查，對各國土所的巡查工作進(jìn)行考核、抽查和監(jiān)督。
    （三）及時制止和查處巡查工作中發(fā)現(xiàn)的各種國土資源違法行為，審查處理各國土所在巡查中上報(bào)的各類國土資源違法案件。
    （一）建立轄區(qū)動態(tài)巡查工作制度，制定年度動態(tài)巡查工作計(jì)劃、責(zé)任目標(biāo)，確定各區(qū)域巡查責(zé)任人，組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)的巡查工作。
    （二）及時制止和查處巡查工作中發(fā)現(xiàn)的各種國土資源違法行為，并及時向執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)報(bào)告。
    （三）建立轄區(qū)《動態(tài)巡查工作臺帳》，匯總分析動態(tài)巡查情況，每季度向縣國土房管局上報(bào)動態(tài)巡查情況和違法行為分析報(bào)告。
    第三章方法和要求。
    第十條執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作采取全面巡查與重點(diǎn)巡查、普遍檢查與隨機(jī)抽查、定期巡查與不定期巡查相結(jié)合的方式進(jìn)行。
    第十一條執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)對縣級重點(diǎn)巡查區(qū)域每季度巡查一次，縣級一般巡查區(qū)域每半年巡查一次，對每個國土所巡查工作的隨機(jī)抽查全年不少于三次。同時，根據(jù)國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作的需要開展專項(xiàng)檢查。
    第十二條國土所對轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)巡查區(qū)域每月巡查一次，一般巡查區(qū)域每季度巡查一次。在違法行為的多發(fā)地段、高發(fā)期和特殊時期應(yīng)當(dāng)加大巡查密度。
    第十三條巡查人員必須忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴(yán)格按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)。巡查過程中，制止和查處國土資源違法行為都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行現(xiàn)場筆錄和圖片音像取證并進(jìn)入巡查檔案。
    第十四條在巡查中，對一些違法情節(jié)輕微、未造成嚴(yán)重后果，且在現(xiàn)場制止后能及時改正的，可不予追究責(zé)任，但巡查人員應(yīng)將違法行為的具體事實(shí)及改正情況記錄在動態(tài)巡查臺帳中。
    對違法情節(jié)嚴(yán)重，依法應(yīng)當(dāng)追究法律責(zé)任的，巡查人員應(yīng)當(dāng)立即制止其違法行為，調(diào)查取證，下達(dá)相應(yīng)法律文書，并按程序立案查處。
    各國土所在巡查中發(fā)現(xiàn)的重大違法行為，應(yīng)在48小時內(nèi)收集相關(guān)證據(jù)，向執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)報(bào)告。
    第十五條執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)和各街鎮(zhèn)國土所要嚴(yán)格按照本規(guī)定的要求，認(rèn)真履行動態(tài)巡查職責(zé)，不能在巡查中敷衍，走過場。
    第四章考核與問責(zé)。
    第十六條各國土所動態(tài)巡查考核的主要內(nèi)容。
    （一）科學(xué)劃定轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)巡查區(qū)域和一般巡查區(qū)域，經(jīng)局研究認(rèn)可后，送執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)備案。
    （二）制定本區(qū)域動態(tài)巡查工作方案，將動態(tài)巡查工作責(zé)任分解落實(shí)到具體的人員和區(qū)域，送執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)備案。
    （三）按照規(guī)定的動態(tài)巡查頻率開展全面巡查和重點(diǎn)巡查，建立動態(tài)巡查臺帳，登記要規(guī)范、內(nèi)容清楚全面(包括：時間、詳細(xì)地點(diǎn)、違法性質(zhì)、參加人員和基本情況)。
    （四）巡查中對發(fā)生的違法行為能夠及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時查處結(jié)案。重點(diǎn)巡查區(qū)域和一般巡查區(qū)域違法案件發(fā)現(xiàn)率分別達(dá)到95%以上和90%以上，案件制止率達(dá)100%，辦結(jié)率達(dá)到90%以上。
    （五）及時處理群眾舉報(bào)的違法案件、基層執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)信息員報(bào)送的違法案件和執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)交辦的違法案件，處理辦結(jié)率達(dá)到95%以上。
    （六）處理各種違法案件做到事實(shí)清楚，證據(jù)充分，材料規(guī)范，無錯案。
    巡查頻率、巡查覆蓋率、案件發(fā)現(xiàn)率、案件制止率、案件查處率綜合各國土所的巡查臺帳記錄、執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)巡查抽查結(jié)果和群眾舉報(bào)調(diào)查結(jié)果確定。
    第十七條執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作納入目標(biāo)績效考核，實(shí)行一票否決制度。
    國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次（具體考核標(biāo)準(zhǔn)見附件），優(yōu)秀和合格等級將予以獎勵。凡沒有完成執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作任務(wù)，動態(tài)巡查工作考核不合格的，將取消年度評先、評優(yōu)資格。第十八條國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查實(shí)行問責(zé)制。在一個工作年度內(nèi)，經(jīng)群眾舉報(bào)或在縣局組織的巡查、抽查中，發(fā)現(xiàn)街鎮(zhèn)國土所有下列情況之一的，縣國土房管局將對責(zé)任單位進(jìn)行通報(bào)批評，對單位負(fù)責(zé)人予以行政問責(zé)。
    （一）在各街（鎮(zhèn)）重點(diǎn)巡查區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有3件或3件以上正在實(shí)施的國土資源違法案件，國土所沒有及時發(fā)現(xiàn)和制止的。
    （二）在各街鎮(zhèn)一般巡查區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有5件及5件以上正在實(shí)施的國土資源違法案件，國土所沒有及時發(fā)現(xiàn)和制止的。
    （三）在各街鎮(zhèn)國土所在辦理國土資源違法案件中，因人為因素造成錯案或重大失誤的。
    第十九條執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)和街（鎮(zhèn)）國土所應(yīng)對本級動態(tài)巡查工作情況進(jìn)行定期總結(jié)，并上報(bào)縣國土房管局。第二十條本制度從2009年6月1日起開始施行。