制定計劃需要考慮長期和短期目標,以及中間步驟的可行性和前后關聯(lián)性。計劃可以分階段進行,每個階段都有具體的目標和行動計劃,有利于更好地進行控制和監(jiān)督。計劃制定是一項需要技巧和經驗的任務,以下是一些成功人士的范文分享。
政工工作計劃篇一
一年來,在領導和同事們的關心支持下,我認真、圓滿地完成了學校和系內領導布置的各項工作任務,從思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了較的進步,為自己今后的工作和學習打下了良好的基礎。
現(xiàn)將本學期主要工作總結如下:
加強理論學習,是堅定理想信念、與黨保持統(tǒng)一的重要前提,是保持奮發(fā)有和與時俱進精神狀態(tài)的動力源泉。一年來,認真學習和領會的路線和各項方針政策,及時把思想認識統(tǒng)一到的精神上來,并以此指導個人的言行。不僅自己能認真學習,而且還善于利用多種渠道和途徑,經常向黨派、向工作對象作宣傳引導工作。在學習中,能聯(lián)系思想工作實際,努力做到圍繞主題、把握靈魂、領會精髓。通過初步學習,對十六報告提出的一系列重理論和方針政策有了進一步的認識,對全面建設小康社會的目標更加充滿信心,把我校建設成為高水平學的主人翁責任感。
1、高質量確保教學工作正常、有序進行。
保障教學正常運轉,做好課巢排、教材預訂及發(fā)放、期末考試等日常工作,及時處理教學過程中存在的問題。每學期初始,協(xié)助系領導安排好新學期的教學工作,認真學習學院各種教學文件,將課表、教學日歷、教學進度表、教師教學周志等資料發(fā)至每位任課教師。
2、加強日常教學監(jiān)控、管理工作。
在教學正常運轉后,注意加強日常教學的監(jiān)控、管理:依據(jù)每學期教學工作安排,進行期初教學質量檢查和期中教學質量檢查,并制定檢查計劃。我系每有相關教學工作的信息我們都會以通訊的的形式向全院師生公報,使家及時了解我系教學工作動態(tài)。此外,對我系的一些教學信息和教學動態(tài)我們也會及時寫簡報上交院辦。期中教學質量檢查中我們要對教學質量做范圍的測評來及時了解教學質量、教學效果以及同學們對課程設置等方面的意見。并在教師、輔導員中間調查了解學生上課及學習情況。這種師生間的互評能更客觀、公正地映教學質量與教學效果,從而收到了較好的效果。
此外,在教學管理方面,要求教師所任課程都必須有電子礁。每學期末收齊上學期所有礁,并整理歸檔。在學期初要求教師準備好2/3的礁,并督促教師提前5分鐘到崗。在電子礁的基礎上,所有教師將其制作成多媒體課件,并在教學條件允許的情況下運用于教學環(huán)節(jié)。并將這些礁、課件存檔、備份。
3、教師課時量計算。
做好每月教師課時量的核算工作。該項工作要求非常細心。同課型、不同年級的課時系數(shù)不同,每個人的超課時有多少,各班的學生人數(shù)有多少,哪個老師請過假,哪個老師是哪個崗位等所有這些都馬虎不得。
20xx屆畢業(yè)生的畢業(yè)論文工作是本學年的工作重點之一,為此我系領導多次召開會議,研究學院文件,總結各個階段的經驗,及時發(fā)現(xiàn)其中的問題,并與教務處積極溝通。為確保我系20xx屆畢業(yè)生的論文工作順利完成,我系于20xx年5月15日召開畢業(yè)答辯準備會。我系800余名畢業(yè)生于20xx年5月16、17日已全部完成畢業(yè)論文答辯。答辯后,我系教師積極助未通過答辯學生修改論文,于20xx年5月26日進行二次答辯。821名畢業(yè)生全部順利畢業(yè)。
5、20xx級新生學籍核對。
學籍學歷管理工作事關每個學生的切身利益,事關學校和社會的穩(wěn)定局。我系高度重視本次學籍核對工作,切實把相關政策和工作安排宣傳到位。新生數(shù)據(jù)將作為學生畢業(yè)時學歷證書電子注冊的重要審核依據(jù)。我系落實工作人員責任制,安排專人進行新生學籍信息核對工作,切實做好我系新生的學籍注冊信息核對、材料的收集和匯總工作。
6、20xx級培養(yǎng)方案錄入、上報下學期開課計劃。
根據(jù)教務處關于教學執(zhí)行計劃審核、上報的相關通知,我系對教務系統(tǒng)中的課程庫進行維護。認真核對20xx20xx學年第二學期、20xx20xx學年第一學期兩個學期,四個年級學生課程數(shù)據(jù)設置是否正確。并按照教務處要求將所有年級和專業(yè)的紙質學期開課計劃報教務處316辦公室存檔。
7、08畢業(yè)生畢業(yè)資格預審。
根據(jù)教務處《關于20xx屆學生畢業(yè)資格預審的通知》,我系于20xx年11月2日11月25日對20xx屆畢業(yè)生畢業(yè)資格進行預審,此審核階段,我系切實做到實行專人負責制,認真、仔細的進行畢業(yè)資格預審工作。以教務處、學工處提供的預審資料為基準,并將初審結果于20xx年12月24日報教務處教務科。
8、主動開展工作,做好主管領導的參謀、助手。
在完成日常的常規(guī)性工作之外,我注重加強主動性工作,主動做好領導的參謀、助手協(xié)助系領導了解師生對教學工作的意見,及時關注學生對任課教師意見的收集及教師對所任班級、年級同學的感受,并能將此類信息及時溝通饋并提供給主管院長以作決策依據(jù)。
經過一年的努力工作,使我從中吸取了很多的經驗和教訓。深刻體會到教學秘書的職責所在。作為一名合格的教學秘書首先要“虛心”。在了解教學秘書的崗位職責和有關教學管理的規(guī)章制度的同時,要虛心請教。每學期的排課和期末考試安排等,都事先征求老師們的意見,和教學主任一起復幾次試排,盡量做到既符合教學規(guī)律又能讓任課老師基本滿意。
平時主動向老師們請教,了解各年級的教學計劃,課程設置情況。根據(jù)教學主任的安排,征求學生對開設專業(yè)選修課的意見和建議,及時把教師及學生對教學工作的意見和建議饋給系里及有關部門。對一些教學管理方面的政策、制度有不了解的、有疑問的就虛心向教務主管部門請教,及時解決出現(xiàn)的問題,協(xié)調好與各相關部門的關系。
二是“耐心”。對老師和學生提出的每個問題一一給予認真解答。如果自己對某些規(guī)定或制度不清楚,不能一推了之,而是把問題記下來,找到答案后,給老師或學生一個滿意的答復。三是“細心”。每學期排好課后都要復檢查,仔細核對,不能出現(xiàn)任何問題。
學生的成績登錄更要及時準確,每個班每一門課的成績錄入計算機后,都要認真檢查,以免出現(xiàn)錯登、漏登,給學生造成不必要的麻煩。學生的成績單及試卷的歸類存檔都按要求盡量一次完成,不留下問題,給今后的工作帶來麻煩。平時注意保存好每一份原始材料。
例如,學生成績單、原始試卷、補考成績系里有關教學方面的意見、申請報告參加各種會議的通知及審批原件等等,這些材料除應交給主管部門以外,要給自己系里留下備份,以備今后核查。常規(guī)的工作是有規(guī)律的,到什么時間該做什么事情要心中有數(shù),不用提醒、督促,主動去做。處理一些臨時的工作要及時,不要拖拉。
以上是我本學期所做的主要工作以及一些工作體會。雖然這一年來我感覺自己有了很的進步。但我知道,由于參加工作的時間不長自己還很年輕,自身還存在著一定的問題。希望在以后的工作中,各位領導和各位老師多加批評教育,從而使我更好的完成各項工作任務,也使我個人的能力得到鍛煉和增強。
今后,我會不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。
政工工作計劃篇二
**鎮(zhèn)轄18個村2個社區(qū),總人口40286人,近年來,我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平,提高出生人口素質的目標,按照依法行政、高效便民、誠實守信的要求,全面提高計劃生育依法辦事能力,推動人口和計劃生育工作穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展。
堅持現(xiàn)行生育政策不動搖,堅持黨政一把手親自抓,負總責,嚴格實行“一票否決”制。一是把計劃生育工作擺上黨委、政府的重要議事日程,納入本鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃,并認真組織實施,努力創(chuàng)建計劃生育先進鎮(zhèn)。二是認真落實人口和計劃生育責任制。與村、社區(qū)及有關單位層層簽定了人口和計劃生育目標管理責任書,明確了責任,做到一級抓一級,層層抓落實。三是嚴格考核兌現(xiàn),做到獎罰分明。制定獎懲辦法,把計劃生育作為一項重要考核內容,與各村、社區(qū)及單位評優(yōu)直接掛鉤,實行“一票否決”,激發(fā)搞好計生工作的責任感和使命感,形成全鎮(zhèn)上下協(xié)調聯(lián)動,齊抓共管的工作局面。
我鎮(zhèn)開展了多種形式的計劃生育普法宣傳,加大宣傳教育力度,營造新型生育文化氛圍。一是大力開展人口和計劃生育基礎知識的公益性宣傳,普及人口和計劃生育避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健科學知識和相關法律知識,全鎮(zhèn)共辦標準化宣傳專欄22個。二是采取多種形式,擴大宣傳的覆蓋面。通過廣播、電影、召開座談會、知識講座、知識競賽等形式,利用人口學校開展人口與計劃生育政策法規(guī)和相關法律法規(guī)的學習,營造學習、宣傳、貫徹《條例》和相關法律法規(guī)的氛圍。三是堅持利用“3.8”、“5.29”、“7.11”等重大節(jié)日組織各村、社區(qū)集中開展計劃生育政策宣傳活動。
計劃生育工作是一項群眾性工作,涉及到千家萬戶,與廣大群眾的切身利益密切相關。我鎮(zhèn)把維護群眾的合法權益作為提高依法行政水平的根本出發(fā)點,適時轉變觀念,及時調整思路,強調群眾是計劃生育主人的意識,走依法行政之路,嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法,切實維護群眾合法權益。一是認真執(zhí)行辦事公開制度,實行政務公開。全面、依法公開人口和計劃生育執(zhí)法事項、程序和標準。對群眾關心的計劃生育事務,如:一孩生育證辦理、二胎生育證審核、流動人口婚育證明辦理、病殘兒童醫(yī)學鑒定、非醫(yī)學需要的中期以上人工終止妊娠審批、利益導向政策及社會扶養(yǎng)費征收標準和程序等所有辦事程序全部公開透明,并將工作人員的工作職責向社會公開,使群眾既清楚計生辦的工作內容,了解計劃生育工作流程,又能夠時刻監(jiān)督工作人員依法履行職能。二是嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗制度、首問責任制、一次性告知制度、限時辦結制度等一系列規(guī)章制度,及時解決群眾反映普遍的突出問題,真正做到“依法行政,文明辦事”。
我鎮(zhèn)一是認真狠抓違法生育案件的查處,維護計劃生育政策法規(guī)的嚴肅性,嚴格按照社會扶養(yǎng)費征收規(guī)范辦理,做到程序合法、證據(jù)充足、結論準確,征收案卷完整規(guī)范、材料齊全,并做到文明執(zhí)法,從未出現(xiàn)過粗暴執(zhí)法、亂收費、亂罰款行為;二是嚴格執(zhí)行“收支兩條線”,社會撫養(yǎng)費全部由當事人在銀行交納;三是對計劃生育對獎勵扶助和特別扶助對象嚴格執(zhí)行入戶調查、群眾座談、評議等程序,做到資格確認準確、資料完整規(guī)范。
總之,我鎮(zhèn)在計生行政執(zhí)法工作中取得了一定的成績,但仍存在一些亟待解決的問題。在以后的工作中,我們將積極探索新時期計生行政執(zhí)法工作的新方法、新途徑,切實做到正確執(zhí)法,文明執(zhí)法,公正執(zhí)法,努力將我鎮(zhèn)計生行政執(zhí)法工作提高到一個新的水平,從而促進人口和計劃生育工作的全面健康發(fā)展。
制定了《市交通運輸局法制工作要點》、《市交通運輸局20xx年法治建設工作計劃》、《xx市政務服務中心交通運輸局窗口服務工作制度(試行)》。以建設法治部門為目標,重點做好“三基三化”建設、規(guī)范執(zhí)法行為、執(zhí)法站所形象建設、制度建設及執(zhí)法評議考核等工作。
我局成立了以主要領導為組長、分管領導為副組長的依法行政領導小組,全年學習不少于4次,重點學習了《行政強制法》、《安徽省水上交通安全管理條例》、《安徽省治理貨物運輸車輛超限超載條例》等法律規(guī)章。
全系統(tǒng)均成立了法制工作機構,局機關成立了政策法規(guī)(行政許可)科,負責全行業(yè)的法制建設、行政執(zhí)法、行政復議、行政訴訟等工作;各基層單位法制機構負責本單位具體執(zhí)法工作。市公路局、市運管處聘請了律師作為法律顧問,提供法律咨詢,辦理相關案件。
二、推進依法科學民主決策。
為促進交通事業(yè)健康發(fā)展,我局建立健全了公眾參與、專家論證與行政機關決定相結合的科學決策機制,凡涉及民生、改革等重大事項或起草重要規(guī)范性文件,均按照依法科學、民主決策的程序做好相關工作,確保決策依法合規(guī)。如我局在擬定《xx市推動交通運輸服務業(yè)發(fā)展若干政策》等文件時,聽取了各縣(市、區(qū))政府、市直等單位以及管理相對人的意見,對文件進行反復修改,臻于完善。
為提高決策工作合法性、科學性,我局所有重大決策事項均開展依法審查。如我局代表市政府擬定《xx市出租汽車客運管理辦法》、《xx市出租汽車經營權管理辦法》等,先后召開專家論證會、企業(yè)座談會,積極穩(wěn)妥地推進各項工作的開展。
加大規(guī)范性文件的立項及審查工作,擬定了《20xx年度規(guī)范性文件制定計劃》?!秞x市出租汽車客運管理辦法》(草案)多次修改后上報市政府法制辦。4月份,會同市政府法制辦赴湖北襄陽市、xx市考察調研出租車工作,分別就出租車經營權管理、公車公營模式、綜合執(zhí)法機制和制度等問題進行了考察學習,并形成《關于加強出租車行業(yè)管理的調研報告》上報市委、市政府。6月份在《xx市出租汽車客運管理辦法》(草案)征求意見期間,認真做好出租車經營者的上訪接待工作。
組織開展“三基三化”建設試點工作。根據(jù)《安徽省交通運輸基層執(zhí)法站所“三基三化”建設試點工作方案》,省道332安慶西超限超載檢測站被確定為安徽省交通運輸基層執(zhí)法站所“三基三化”建設工作試點單位。安慶西超限超載檢測站積極籌備,查找現(xiàn)狀與“三基三化”標準之間的差距,詳細制定了《安慶西超限超載檢測站“三基三化”建設試點工作實施方案》,明確落實試點工作的工作目標、工作機制、保障措施、進度安排、責任主體和預期效果等。5月15日我們召開了“三基三化”建設試點工作座談會,會上通報了試點工作進度,并就試點工作中遇到的困難和問題進行了研究。目前試點工作正在扎實推進。
認真落實“兩集中、兩到位”要求,交通系統(tǒng)運管、公路、出租車、港航、郵政5個門類、29項行政許可項目全部進駐政務中心。制定了《xx市政務服務中心交通運輸局窗口服務工作制度(試行)》。為方便全市危貨從業(yè)人員辦理換證工作,我局將資質審核蓋章工作授權給市政務中心交通窗口首席代表。危貨從業(yè)人員換證工作自20xx年7月1日起,在市政務中心交通窗口實行一站式集中辦理。今年以來,我們認真組織開展行政審批第六輪流程再造工作。認真做好清理xx市本級行政審批前置服務收費工作,建立涉企收費清單制度。做好交通系統(tǒng)權力清單編制工作。全市交通系統(tǒng)權力清單有:行政許可29項、非行政許可審批1項、行政處罰407項、行政征收11項、行政強制32項、行政裁決1項、行政確認5項、其他行政職權11項、代理4項。同時做好“負面清單”編制工作。共編制交通系統(tǒng)“負面清單”43條。
按照《安徽省公路監(jiān)督檢查專用車輛管理辦法》的要求,嚴格執(zhí)行車輛專用制度、車輛使用登記制度、車輛停放制度,嚴禁私用或用于休閑度假、探親訪友等非公務活動。完成執(zhí)法車輛年度審驗。按照省廳要求,對縣(市)交通運輸局、市港航(地方海事)局、市公路局及市運管處等單位持證執(zhí)法車輛的標志和示警燈規(guī)范情況、近一年來的使用管理情況進行檢查和總結,全市共有123輛車輛通過省廳審驗。
組織開展了1-4號聯(lián)合治超行動,以固定治超站、公路稽查站為依托,進一步加強和規(guī)范流動巡查,增派路政、運管、交警等執(zhí)法人員,嚴查嚴重超限超載貨運車輛,嚴打繞站避行、短途駁載、夜間超載等行為。行動期間,我市路政、運政、公安累計出動執(zhí)法人員16361余人次,查處案件數(shù)1782個,涉及運輸企業(yè)394個,查處超限超載運輸車輛1633臺次,卸載貨物21930噸,路面超限超載率降低到了3%以下。
健全了局行政復議工作領導小組,設立行政復議工作辦公室(設在局政策法規(guī)科),具體負責辦理全局行政復議事務。辦理重大處罰案件,實施按程序報批和集體研究決定,大力推行查處分離制、罰繳分離制和責任追究制。認真落實《xx市行政首長出庭應訴工作暫行辦法》,自覺履行人民法院作出的生效裁判。
開展交通運輸行政執(zhí)法目標考核。按照局黨組要求,對各縣(市)交通運輸局、市公路局、市港航(地方海事)局及市運管處等單位進行考核,平均分91分。先后接受全省執(zhí)法評議組、省治超工作領導小組的檢查。檢查組聽取了工作匯報,開展了執(zhí)法考試、問卷調查、電話回訪、案卷評查、臺帳檢查、現(xiàn)場勘查等,對我局執(zhí)法工作給予了肯定。
定期不定期地組織開展執(zhí)法監(jiān)督檢查工作,重點檢查執(zhí)法單位行政執(zhí)法工作開展情況、行政許可有關內容公示公開情況、路檢路查人員上路執(zhí)法規(guī)范情況,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時向被檢單位進行反饋。發(fā)現(xiàn)問題,當場糾正,不能當場整改的問題,明確目標,落實責任,限期進行整改。
政工工作計劃篇三
進一步健全村務運行制度,有序擴大基層群眾民主參與;完成城市社區(qū)居委會換屆直接選舉;強化社區(qū)服務功能,提升96345社會公共服務中心運營水平,增加話務量,提高服務能力;建立有效管理機制,加強異地轉移安置人員社區(qū)管理與服務。加強和創(chuàng)新社會治理機制,深入實施“政企社”共建農村社區(qū)(便民)服務中心模式,繼續(xù)推進農村社區(qū)(便民)服務中心標準化建設,確保便民服務中心功能有效發(fā)揮,簡化服務流程,豐富服務內涵。鞏固“機構掛牌、考核評比、創(chuàng)建達標”三多清理成果,全面實施社區(qū)(村)事務準入制度。
加強社會組織登記管理機構建設,規(guī)范社會組織行政審批和備案管理,繼續(xù)推進社會組織服務平臺建設,提高社會組織信息化建設水平。力推“政社分開”,探索政府轉移職能目錄、購買服務目錄與具有承接能力的社會組織目錄的編制工作,加大財政資金、福彩公益金對社會組織發(fā)展的支持,加強管理監(jiān)督和規(guī)范引導,增強社會組織自身發(fā)展能力,鼓勵他們積極參與公共服務,充分發(fā)揮社會組織在服務社會、促進經濟發(fā)展、構建和諧社會中的重要作用。
組織社區(qū)工作者培訓,鼓勵參加社會工作師職格考試,開展社會工作案例征集交流活動。
落實各項優(yōu)撫政策,及時按政策提高撫恤優(yōu)待補助標準,深化優(yōu)撫對象醫(yī)療保障體系建設。認真落實軍休干部生活待遇和政治待遇政策20xx年民政局年度工作計劃工作計劃。深入開展“關愛功臣永葆光榮”主題系列活動。完善退役士兵職業(yè)技能教育培訓工作機制,切實增強退役士兵自主創(chuàng)業(yè)和競爭就業(yè)能力;加大矛盾排查化解和政策落實力度,做好退伍軍人維穩(wěn)工作;深入開展雙擁工作,探索軍民融合式發(fā)展新路子,促進經濟社會發(fā)展和服務國防軍隊建設。
貫徹落實《老年人權益保障法》和省司法廳、省老齡辦《關于加強老年人法律援助工作的意見》,切實為老年人辦好事、辦實事,維護老年人權益;積極推進老年教育,實現(xiàn)老有所學;充分發(fā)揮各基層老年協(xié)會組織的積極作用,力爭30%的村開展“銀齡互助”活動;組織開展“敬老月”活動,創(chuàng)新老年活動載體,拓展老齡文化宣傳平臺;加強老年活動中心建設,充分發(fā)揮為老服務陣地作用。
政工工作計劃篇四
人力資源管理的.目標:貫徹“以人為本”貫徹“績效至上”,通過系統(tǒng)的人力資源開發(fā)與管理,創(chuàng)造一個公正、公平、和諧的工作環(huán)境,打造一支團結、向上、穩(wěn)定的學習型經營管理團隊,為實現(xiàn)魅力恒日、激情恒日、快樂恒日、卓越恒日而奮斗。
人力資源管理的關鍵工作:工作說明書、績效考核、企業(yè)文化、員工招聘、員工培訓、薪酬政策、員工手冊、人事管理流程、員工福利、勞動關系、員工檔案。
工作說明書是人力資源其它管理的基礎,所以在xx年初,第一步,首先借績效考核的機會,要求各部門認真完善每個員工的工作說明書。第二步,對工作說明書的確切性和準確性進行進一步的審核,結合員工年度述職報告,與員工面談,與其上級主管面談,最終達到準確描述。部門內部分工的調整,人事行政部及時掌握,及時變更,使工作說明書與實際情況保持同步。
xx年初執(zhí)行第一套考核辦法,執(zhí)行中邊發(fā)現(xiàn)問題邊改進,到xx年初執(zhí)行新的考核方案。通過部門經理每季度的述職報告,逐漸搞清楚各部門的工作職責,完善部門工作任務書及考核標準;通過工作說明書的不斷完善,相應的改進員工績效考核指標和工作標準??己私Y果的應用,重點在于發(fā)現(xiàn)問題,提出改進措施,把考核單變成培訓單,通過考核工具,發(fā)現(xiàn)員工的弱點,重點培訓改進。
1、建立恒日報,每季度出版。通過案例、工作體會、表彰先進、暴光落后等內容,對員工思想進行化育;根據(jù)楊總的期望,爭取在xx年2月26號出恒日第一期報紙。
2、通過咨詢公司以及與公司領導的交流,逐步梳理恒日的價值觀,形成恒日文化手冊;
3、借十年慶典的機會,開展“風雨十年恒日情”主題征文活動,在恒日報上進行連載或者專版展示。并進行評獎。
5、發(fā)掘公司文藝人才,在4月份舉行“卡拉ok”大獎賽,為十年慶典上臺演出做準備。
6、通過以身作則,影響本部門人員,影響其它管理人員,使人力資源部的成員都成為企業(yè)文化的倡導者和推進者。
7、堅持每年3月進行員工滿意度調查,及時提出改進措施,獲批準后落實改進反映集中的問題。
1、通過對員工工作職責和內容的深入把握,真正做到心中有數(shù),能夠對人力資源配備提出規(guī)劃,形成對人力成本審核和控制的能力。
3、招聘的目光要放長遠,不求最好,只求合適,并且充分考慮到將來人才梯隊的培養(yǎng),除銷售人員、后勤人員外,少用高中以下學歷的人;利用公司的薪酬體系,平衡外部公平和內部公平,使新員工的薪資水平既要能請的來,有干勁,又不至于引起老員工的不滿,影響工作積極性。
4、切實提高新員工入職培訓的質量,改變以往湊數(shù)完成任務的情況,使新員工進入崗位之前,首先完成與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一。
5、要專門組織中層干部人力資源管理知識的培訓,統(tǒng)一全公司對于新員工入職的引導、教育和關心,從基層確保招聘的成功率。
政工工作計劃篇五
20xx年,市行政服務中心要在深入學習和貫徹落實黨的'十七屆三中全會精神的基礎上,緊貼市委、市政府發(fā)展大計,解放思想,開拓創(chuàng)新,著力圍繞公開、便民、廉潔、高效的行政服務理念,進一步提升行政效能,優(yōu)化投資環(huán)境。
一是繼續(xù)提高項目審批集中度、優(yōu)化度。積極配合有關部門對許可事項的相關操作流程進行梳理和優(yōu)化,進一步縮短審批承諾時限,簡化程序,提高效率。努力協(xié)調應進“中心”項目進窗口辦理,進一步提高窗口辦件的集中度,發(fā)揮窗口集中審批優(yōu)勢。
二是全面推進網上審批工作,探索網上監(jiān)察系統(tǒng)的建設。利用政府電子政務平臺,加快實施網上審批的建設步伐,推進部門領導、科室領導網上審批、核準,再由窗口直接辦理批復、發(fā)文發(fā)照的審批方式,切實提高窗口“一站式”服務能力。為進一步提高行政效能,建立廉潔高效的行政審批監(jiān)管機制,“中心”將和有關部門積極探索網上監(jiān)察系統(tǒng)的建立,對有審批職能部門的所有行政許可、非行政許可事項進行梳理,逐個進行審核,收集各部門的審批數(shù)據(jù)信息,建立完整的執(zhí)法數(shù)據(jù)庫。三是推行首席代表制。簡化審批流程,減少審批環(huán)節(jié),讓后方圍繞窗口轉,窗口有協(xié)調權、審批權、調度權、解釋權,逐步推行首席代表制,提高窗口的辦事效率。
一是圍繞重大項目推進,開辟“綠色通道”,實現(xiàn)審批工作提質提速,促進經濟發(fā)展;圍繞個體私營經濟發(fā)展,增強主動服務意識,提供優(yōu)質高效服務;圍繞外商投資項目,采取專人陪同服務和全程跟蹤服務,優(yōu)化投資環(huán)境。
二是施行全方位審批代理服務。對投資規(guī)模在×××萬元以上,屬市級審批權限內的生產經營性項目,繼續(xù)實行全程無償代理服務,同時和鎮(zhèn)(區(qū))代辦員聯(lián)動,不斷完善和推進上門服務、預約服務、延時服務、陪辦服務、回訪服務等制度,更好地為企業(yè)為群眾提供方便。三是推進企業(yè)注冊登記“一表制”新模式?!耙槐碇啤甭?lián)合審批新模式可以實現(xiàn)企業(yè)登記信息資源共享,由原來需跑幾個部門填幾張表簡化為只需要跑一趟填一張表,優(yōu)化了審批流程,節(jié)省了企業(yè)辦事時間和財務成本,提高了窗口的辦事效率。
府服務理念的轉變和服務效能的提升。
二是按照“能簡則簡、能優(yōu)則優(yōu)”的原則,對各審批職能部門的審批流程進行進一步的梳理優(yōu)化,使每個審批項目都有規(guī)范的辦理要求、流暢的操作程序、明確的承諾期限和詳細的收費標準,最后印制成《行政服務指南》向社會公布,確保審批全過程公開透明、陽光操作,為辦事群眾、投資企業(yè)提供透明、放心的政務服務,以此推動行政審批提速,促進企業(yè)降本增效。三是努力提高現(xiàn)場辦結率,使服務提速;進一步改進服務態(tài)度,優(yōu)化服務方式,以溫馨貼心和靈活多樣的服務來提升辦件質量。
政工工作計劃篇六
我社區(qū)管轄內的除了本社區(qū)居民外,還居住著原搬運公司、航運公司、二輕局等多家單位人員;由于都是老企業(yè),經濟效益不佳,直接導致了困難居民的增多。為了把居民最低生活保障工作做的更好,真正讓困難群體感受到黨和政府的關懷,為創(chuàng)建和諧社區(qū)打下良好的基礎,特制定20xx年人民社區(qū)民政低保工作計劃如下:
一、認真學習和掌握有關低?;菝裾?,不斷完善審查審批制度,定期公布執(zhí)行低保情況,在網格里接受群眾監(jiān)督使民政低保工作更加“陽光透明”。
二、對低保戶家庭實行定期走訪制度,及時掌握他們近期的家庭生活狀況,實行動態(tài)管理。
三、為孤寡老人,殘疾人上門做一些力所能及的服務。
四、定期召開低保人員會議,及時傳達上級有關低保政策。同時,傾聽低保人員的建議和意見。
五、積極鼓勵支持享受低保人員創(chuàng)造就業(yè)機會,鼓勵他們樹立自強自立的精神,為創(chuàng)建和諧社區(qū)做出應有的貢獻。
在今后社區(qū)民政低保工作中將繼續(xù)落實“以民為本、為民解困”的民政工作宗旨,在為廣大人民群眾服務,尤其是為最需要幫助的困難群眾服務方面加大精力,將困難群眾的需要作為工作的第一信號,深入居民,了解民情,掌握民意,傾聽民聲,從細微處入手,從點滴做起,實實在在地為困難群眾辦好事,辦實事,真正讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖。為建設和諧、美麗、魅力、包容、大愛、幸福新城關,而貢獻我們的力量。
政工工作計劃篇七
今年以來,我縣財稅部門在縣委、縣人民政府的正確領導下,在上級主管部門的指導幫助下,在各有關部門的大力支持下,緊緊圍繞縣委、縣人民政府年初提出的各項工作任務,狠抓收入征管,嚴格控制支出,財政工作有序平穩(wěn)運行,較好地完成了年初預算收支任務?,F(xiàn)將我縣1-11月份財政收支工作情況匯報如下:
至11月30日止,全縣財政收入累計完成26050萬元,占年初預算25430萬元的102.4%,占市政府下達我縣目標任務25800萬元的101.0%,同比增收4076萬元,增長18.5%,收入進度全市排名第二。其中國稅部門累計完成9152萬元,占全年預算8320萬元的110.0%,同比增收2587萬元,增長39.4%;地稅部門累計完成12753萬元,占年初預算12270萬元的103.9%,同比增收20xx萬元,增長19.1%;財政部門累計完成4145萬元,占年初預算4840萬元的85.6%,同比減收553萬,下降11.8%。減收原因主要是:一是行政事業(yè)性收費收入同比減收322萬元,二胎政策開發(fā)致使社會撫養(yǎng)費減收,按上級要求本年度起污水處理費和水土保持補償費收入改列基金收入;二是國有資本經營收入同比減收1918萬元,主要靠電影公司550萬拍賣余款入庫,此外沒有新的國有資產拍賣進項。
至11月30日止,全縣財政累計支出184438萬元,占調整預算指標的91.4%,占自治區(qū)下達全年預計指標的89.7%,同比增支34727萬元,增長23.2%,支出進度全市排名第五。其中,一般公共服務支出累計完成17094萬元,同比增長36.5%;工資性支出累計完成41829萬元,占總支出的22.7%;民生支出累計完成159052萬元,占總支出的86.24%;“八大項”累計支出116634萬元,占總支出的63.23%。
1、主體稅種收入不顯現(xiàn),收入不穩(wěn)定。從部門來看,截止11月30日,國稅收入完成預算的110.0%,地稅收入完成預算的103.9%,財政部門收入完成預算的85.6%,三個部門基本達到序時進度要求,但國、地稅兩個部門的增收主要還是靠一次性、臨時性收入較多,主體稅收增收不大,如地稅部門增收主要是富民糖業(yè)公司拍賣和建筑企業(yè)所得稅,國稅部門主要是水電行業(yè)企業(yè)所得稅增收較大。
2、財政收入質量有所提高,但保持水平仍有難度。截止11月30日非稅收入累計完成4570萬元,同比減收506萬元,下10%,非稅占地方一般公共財政預算收入29.04%,同比下降7.13個百分點,收入質量(非稅占比)全市排名第三,從目前來看,稅收增收較為明顯,但主要增收稅種是土地增值稅、耕地占用稅等一次性稅收,非稅收入能否保持低占比率主要看后1個月的稅收完成情況和國有資產拍賣等產權轉讓收入情況。
3、支柱財源項目缺乏,后續(xù)財源建設進展緩慢,無穩(wěn)定財源支撐。近幾年來由于我縣沒有較大的企業(yè)落戶投產,原有企業(yè)因受市場影響,企業(yè)效益不景氣,能為縣財政提供稅收很少,特別是縣內唯一納稅大戶__公司因技改項目停產,已連續(xù)兩年沒有稅收上繳,嚴重影響到全年財政收入任務的完成。加上縣內形成建安營業(yè)稅的投資項目少,又無新的替代財源,稅收增長乏力。
4、稅收收入主要還是靠一次性、臨時性投資項目拉動,影響稅收收入的不確定性因素多,收入不穩(wěn)定。
5、財力不足,財政支出壓力繼續(xù)增大。隨著促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定等各項剛性支出和新增投入不斷增加,如:工業(yè)園區(qū)建設、特色農業(yè)產業(yè)發(fā)展、農田水利基本建設、城市創(chuàng)建及其他民生工程投入等,均需大量財力作保障,財政支出壓力逐年增大。雖然本年度財政支出增幅明顯,11月30日止我縣財政支出僅完成自治區(qū)財下達全年預算指標20.57億元的89.7%,支出增幅23.2%,比上年同期提高13.8個百分點,主要原因是本年度各月份財政支出均衡,預算執(zhí)行情況較好。本年度形成可用財力的上級轉移支付增加11880萬元,但由于工資標準提高,本年度工資性支出同比增支1.56億元,且部分少數(shù)民族和革命老區(qū)轉移支付收入指定用于工業(yè)區(qū)建設和扶貧項目,縣級可用財力實際少于上年。
至11月30日止,全縣財政收入累計完成26050萬元,提前完成全年收入任務,超額完成市政府下達我縣收入任務25800萬的1個百分點。11月17日,全市西北片區(qū)經濟運行分析會下達我縣收入任務28000萬元,因縣內目前沒有什么大的投資項目,地稅組織的主體稅種建安營業(yè)稅項目少,只有一些上級安排的投資項目,國稅部門因__公司納稅大戶稅收銳減,又沒有什么新增項目,稅收減收項目多,增收項目少,預計三部門最后1個月正常組織收入1500萬元左右,要完成28000萬元的收入任務難度還是比較大。為完成全年財政收支工作目標,提出以下幾點意見和建議:
1、做好重大項目稅收征管工作,做到應收盡收。
2、加快推進縣內上級專項資金投資和縣城城建項目的開工建設,如水利、交通、教育和城建項目建設,使項目盡快完工產生效益,財政增收。
3、加大稅收征管力度,特別是重點稅源項目監(jiān)管,確保稅收應收盡收。
4、加快推進項目縣城新區(qū)及工業(yè)園區(qū)土地收儲工作,確保耕地占用稅稅收入庫。
5、盤活閑置土地資產,做好土地拍賣工作。
6、認真貫徹落實中央、自治區(qū)關于厲行節(jié)約的要求,進一步優(yōu)化支出結構,突出財政支出重點,大力壓縮一般行政支出及一切不必要開支,特別是“三公經費”等支出。
為確保20xx年財政收入穩(wěn)定增長,提出以下幾點意見和建議:
業(yè)增效,財政增收,鞏固工業(yè)經濟在財稅增收中的支柱地位。加快推進__林產品加工產業(yè)園和__工業(yè)園區(qū)建設,完善配套設施,引進一批企業(yè)落地工業(yè)園區(qū),打造經濟新的增長點。
(二)突出財源建設,促進地方經濟發(fā)展。緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“五靠”發(fā)展工作思路和建設社會主義新農村目標,牢固樹立“經濟發(fā)展才能財政發(fā)展”的理念,圍繞科學發(fā)展的主題和加快轉變經濟發(fā)展的主線,多思經濟發(fā)展之道,多謀增植財源之策,多出財政增收之舉,在轉變中加快發(fā)展,在發(fā)展中促進提升,在提升中實現(xiàn)增收,大力推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設,重點抓好林紙、水電、竹子、甘蔗等重點產業(yè)項目建設。一是繼續(xù)抓好已投產企業(yè)如__紙業(yè)有限公司、和平糖業(yè)公司、荔森紙業(yè)有限公司等企業(yè)的達產達標,確保企業(yè)增效,財政增收;二是繼續(xù)推進瓦村電站、那拉電站擴容技改、那新電站等新建項目的開工建設,確保后繼財源項目;三是做好企業(yè)服務工作,盡力為企業(yè)排優(yōu)解難,不斷提高服務質量,努力營造工業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境,認真落實企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,增強企業(yè)發(fā)展動力;四是加快推進異地扶貧搬遷項目、東丈片水街和縣城新區(qū)的開發(fā)建設,帶動項目建設的投資;五是大力發(fā)展非公有制經濟,促進縣域經濟跨越式發(fā)展,不斷壯大我縣財政實力。
(三)加大企業(yè)扶持力度,鞏固主體財源。切實做好抓大扶微工作,積極爭取更多民貿企業(yè)貸款貼息資金,支持民貿企業(yè)的發(fā)展,重點扶持主業(yè)突出、帶動作用明顯的企業(yè)做大做強,盡快形成一批年銷售收入上億元的龍頭企業(yè)。完善中小企業(yè)發(fā)展扶持政策,落實專項資金,加快扶持培育一批骨干企業(yè),盡快形成新的財稅增長點。
(四)切實加強財稅管理,拓寬聚財渠道。健全預算管理體系,將一般預算資金、政府性基金、預算外資金等各類政府性資金全部納入政府預算,加快形成覆蓋所有收支、完整統(tǒng)一的政府預算體系。加強收入征管,完善稅源控管體系,加快形成政府領導、稅務主管、部門配合、社會參與、法制保障的稅收保障新局面,牢固樹立“節(jié)支也是財源”的觀念,大力壓縮行政成本等一般性開支,特別是“三公”經費的開支,嚴肅處理揮霍浪費及低效使用資金行為,進一步提高財政資金使用效益。
(五)積極向上爭取資金,支持全縣經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。按現(xiàn)行的財政體制以及我縣的實際情況,把向上爭取政策和資金作為一項重要的工作來抓。20xx年我們要在20xx年向上爭取到資金的基礎上,繼續(xù)把向上爭取政策和資金作為一項重要工作來抓,把向上爭取政策和資金放在同抓財政收入同等重要的位置上,進一步爭取更多的政策和資金,緩解我縣財政困難局面,促進我縣社會各項事業(yè)的發(fā)展。
政工工作計劃篇八
要建立和完善低保戶和低保邊緣戶9種特病患者醫(yī)療救助制度,政府將設立特殊疾病醫(yī)療救助基金,著力解決困難群眾看病難、看病貴的問題,使困難群眾得到切實有效的救助。
要繼續(xù)推進分類施保和專項救助。繼續(xù)開展形式多樣的扶貧幫困送溫暖活動,有針對性地解決貧困群眾基本生活、就醫(yī)、子女上學、居住等方面的實際困難。
按照市里總體部署安排,從3月份起,提高城市低保標準;從4月份起,提高農村低保標準,同時提高農村五保戶供養(yǎng)金和城鄉(xiāng)孤兒低保標準。
今年要將養(yǎng)老服務社會化工作作為全年工作重點,按照以居家養(yǎng)老為基儲社區(qū)服務為依托、機構養(yǎng)老為補充的社會福利發(fā)展新模式,進一步完善投資主題多元化,服務設施規(guī)范化,服務對象大眾化,服務人員專業(yè)化的為老服務新格局。
要建立老年人應急呼叫服務系統(tǒng),在政府已經免費為全區(qū)68名70歲以上的低保獨居老人、傷殘軍人、老紅軍、孤寡老人和80歲以上的空巢老人安裝“應急呼叫系統(tǒng)”基礎上,要擴大安裝范圍,力爭今年達到100戶。并以此為契機、動員社會服務機構,發(fā)展為老服務產業(yè),開展為老服務。組織義工隊伍深入開展與“困難、空巢、孤寡、殘疾”老人結對關愛多種形式的活動,形成人人關愛老年人的濃厚氛圍。
以增加功能、完善機制為重點,街道和社區(qū)分別建立社區(qū)服務中心、社區(qū)三級服務網絡,為全區(qū)居民群眾提供方便、快捷、高效的生活服務。
認真組織好社區(qū)委員會換屆選舉工作,詳細制定工作方案,搞好工作試點,確保換屆工作順利進行。加強社區(qū)基礎建設,強化社區(qū)服務功能。加大培訓力度,全面提高社區(qū)工作者素質,推進社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化和年輕化進程。實行社區(qū)義工登記實名制,大力發(fā)展社區(qū)義工隊伍。
要繼續(xù)完善民主換舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督體系和社區(qū)三級網絡運行機制以及社區(qū)成員選舉權、參與權、監(jiān)督權的工作運行機制;規(guī)范社區(qū)成員代表會議、聯(lián)席會議、民主議事、考核評議、彈性工作、鄰里代表戶等就本工作制度,適時出臺社區(qū)工作基層負責制、保護分類管理制、社區(qū)骨干聯(lián)席戶等制度;大力倡導發(fā)展社區(qū)民間組織,開展社區(qū)共駐共建,發(fā)展特色社區(qū);加速推進“村改社區(qū)”建設步伐。
一是全面落實優(yōu)撫安置政策。要貫徹落實好國家和盛市、區(qū)各項優(yōu)撫安置政策,幫助解決生產生活中的實際問題,要落實退役軍人就業(yè)指導政策,建立以技能培訓為基儲以就業(yè)服務為支撐、以自主擇業(yè)為方向的安置保障機制。要認真做好無軍籍退役職工的接受安置工作,有計劃的開展退役職工文化娛樂活動。幫助貧困優(yōu)撫對象脫貧,資助貧困大學生就學。
要重點培育促進經濟發(fā)展、參與社會管理和公共服務的社會團體,鼓勵發(fā)展慈善、教育、社會福利類以及科技文化、社區(qū)服務等方面的民辦非企業(yè)單位;積極扶持社區(qū)公益性服務;廣泛引進社會服務團體,承接從政府社會事務和公共管理只能剝離的專業(yè)性、經營性服務,實現(xiàn)社區(qū)服務主體多元化。要創(chuàng)新社會組織的管理方式,引導社會組織加強自律和誠信建設。
要認真履行指導和協(xié)調慈善事業(yè)發(fā)展只能,弘揚扶危濟困、無私奉獻的慈善意識,培育各類慈善組織,規(guī)范慈善募捐和慈善救助行為,探索慈善事業(yè)發(fā)展新路。要大力弘揚慈善文化,形成和諧向善的良好氛圍。要完善慈善組織體系,建立和完善“官退民進”的社會化慈善工作機構,形成以政府為主導、以社會為主體、以街道和社區(qū)為依托的慈善工作網絡體系。要加大社會募集力度,運用扶持慈善事業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策及激勵措施,充分調動企業(yè)、社會組織和個人參與慈善事業(yè)和慈善活動的積極性,不斷擴大企業(yè)和社會的參與面,引導開展實物和勞務等多形式的慈善活動。
養(yǎng)老服務重點了解和掌握全區(qū)老齡人口結構、老年人生活狀況、空巢老人情況、養(yǎng)老機構現(xiàn)狀、老齡工作機構現(xiàn)狀等五個方面問題;特病救助重點了解和掌握全區(qū)患尿毒癥需要透析的、器官移植抗排斥治療的、惡性腫瘤放化療的、冠心病陳舊性心梗、糖尿病合并癥、高血壓病三期、肺結核、精神并白血病等9種大病的人數(shù)和家庭生活狀況及因病致貧的原因;社區(qū)服務網絡建設重點了解和掌握社區(qū)居民對“五a五網一線一冊一站”式社區(qū)服務的需求;對各類社區(qū)服務的需求及解決需求的途徑。居民對現(xiàn)有服務設施的使用率、滿意度對社區(qū)服務網絡開發(fā)和啟用的意見和建議了;社會組織在構建和諧社會中的作用,重點了解和掌握社會組織的性質和機構、人員的分類情況,社會組織發(fā)展、建設和培育的情況,發(fā)揮社會組織在社區(qū)作用的情況。通過深入基層調研探索,做到狀況底數(shù)清、實際情況明,為有的放失解決民生和改善民生問題,采取相應的對策提供可行性依據(jù)。
要進一步整合民政工作人力資源,培育發(fā)揮咱社工中介組織,多渠道吸納社會工作人才,定期進行各項方針政策培訓,提高民政工作專業(yè)化服務水平。要大力發(fā)展志愿者隊伍,建立志愿者、義工實名制,探索建立義工、志愿者工作機制,提高民政工作公眾參與度。通過加強民政干部職工、社會工作人才和社區(qū)志愿者“三支隊伍”建設,逐步形成以行政力量為主導、專業(yè)力量為支撐、公眾力量為基礎的民政工作人力資源保障新格局。
新時期民政工作面臨著難得的發(fā)展機遇,讓我們在區(qū)民政局、街道黨工委的領導下,在新的歷史起點上,以與時俱進的求變思想、敢為人先的創(chuàng)新精神、跳躍式的發(fā)展節(jié)奏、善于領跑的工作方法,狠抓工作落實,為實現(xiàn)大青街道民政工作新發(fā)展,為鐵西社會的全面振興,做出新的更大貢獻。
政工工作計劃篇九
各社區(qū)居委會、各有關單位:
20xx年辦事處司法行政工作的指導思想是:深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會和區(qū)委七屆九次、十次全會精神,全面落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,按照省、市、區(qū)司法行政工作會議的部署要求,緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府工作大局,全面推進“法治新浦”、“平安新浦”建設,加大基層基礎工作力度,著力提高推進民主政治的能力,構建和協(xié)社會的能力,改造特殊群體的能力和隊伍履行職責的能力,為構建和協(xié)社會、服務跨越發(fā)展貢獻力量。20xx年工作目標是:
1、全面實施“五五”普法和依法治理工作;
3、落實學法制度,抓好重點對象學法,領導干部學法列入黨委中心組學法計劃;
4、加強司法所規(guī)范化創(chuàng)建工作,達到市級規(guī)范化要求;
5、進一步完善“大調解”各項制度,繼續(xù)探索“大調解”平臺作用以及功能的發(fā)揮。
司法行政工作直接面對基層,面對群眾。司法行政工作隊伍的綜合素質如何直接影響到一個地區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展,因此,20xx年,我處司法行政工作一個至關重要的工作就是全面提升隊伍的綜合素質。一是繼續(xù)加強與工作業(yè)務相關的專業(yè)知識、技能的業(yè)務培訓,以務實和求實為工作目標,做到通識與通才培訓兼顧。二是進一步要求工作人員和基層調解員進行與業(yè)務相關的其他學科的自學,進一步提高法律文書制作的水平。三是注重工作經驗的積累和運用。特別是相似案件處理方法比較分析,有助于提高業(yè)務技能。
首先,要進一步將工作力量、工作重心前移,把摸排和預防工作放在工作的重點來抓,做到宜散不宜聚,宜疏不宜堵,宜鈍不宜激,宜小不宜大,把鈍化控制矛盾的形成和激化作為前移工作重點,進一步減小大調解平臺的壓力。其次,抓人民調解的潛能挖掘。人民調解是我們一項重要的傳統(tǒng)業(yè)務,要充分彰顯人民調解在“大調解”機制中的主力軍地位,進一步完善人民調解組織網絡,著力提高調解人員整體素質。要認真做好矛盾糾紛排查調處工作,年內有計劃地組織開展4次糾紛排查活動,集中調處和化解帶有規(guī)律性、季節(jié)性的矛盾糾紛,調解率達到100,調處成功率達到98以上。
我處社區(qū)矯正工作重點,是要在提高社區(qū)矯正工作質量上下功夫。要按照“重在矯正”的要求,進一步創(chuàng)新方法,不斷提高矯正程序的嚴密性和矯正手段的科學性,充分利用社會資源,增強矯正隊伍的綜合素質和整體合力,努力提高矯正質量。要按照“抓住重點、培育亮點、形成特色”的要求,著力完善規(guī)章制度、質量評估、安全保證等體系建設,加強調查研究,強化實踐總結。進一步加大宣傳力度,動員全社會來關心支持社區(qū)矯正工作,努力營造一個良好的工作環(huán)境。要加強對矯正對象的監(jiān)督管理,完善矯正工作程序,健全志愿者隊伍,加大督查指導力度,提高矯正質量,確保矯正對象不脫漏管和無重新犯罪現(xiàn)象。
區(qū)“五五”普法規(guī)劃將于5月出臺,我們要按照區(qū)“五五”普法規(guī)劃和《建設法治新浦實施綱要》的目標要求,在充分調研論證的基礎上,完成辦事處“五五”普法規(guī)劃。要按照推進“法治新浦”建設工作會議的要求,積極參與法治新浦建設,以深入開展“五五”普法為契機,把增強領導干部和執(zhí)法人員的法制觀念和依法辦事能力作為推進“法治新浦”建設的關鍵。要適應要求,不斷創(chuàng)新普法教育形式,進一步提高法制宣傳教育的實效性。要深化對青少年和流動人口等重點對象的普法活動,為區(qū)大開發(fā)、大建設、大發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。要進一步深化基層依法治理工作,繼續(xù)協(xié)調民政部門做好“民主法治示范區(qū)”創(chuàng)建活動,創(chuàng)建率要達到70。要深入開展法律進社區(qū)、法律進校園等活動,完善和健全充滿活力的基層自治機制,不斷提高基層民主法制建設水平。
政工工作計劃篇十
一行政。
2全方位展開招聘工作。把各部門后備儲蓄人員建立起來。
6計劃9月份逐步整頓員工的各項工作。第一周拿出衛(wèi)生標準并落實嚴抓員工的班前衛(wèi)生以及客離衛(wèi)生的打掃和開源節(jié)流。第二周主抓酒水知識理論。讓每個員工都能熟記公司的房型價格以及酒水。第三周禮節(jié)禮貌。站崗站位以及公主的包間服務。第四周全面配合公關部的整頓,嚴抓公關素質。3降低因公關引起的客訴。
7嚴格考勤機制,掌握每天各部門的出勤人數(shù),保證每天各部門員工的出勤率。
8做好員工的心理溝通交流,把員工的熱情與工作的積極性調動起來。
二后勤。
1每星期統(tǒng)計各部門物資加強各部門物資的管控。杜絕部門員工浪費情況。防止物資非正常流失。
2每3天工程問題統(tǒng)計一次能解決的問題第一時間解決不能解決的及時上報并做好記錄。
3每天下午帶領工程部檢修各包間設備。確保晚上營業(yè)期間包間的正常使用。
三保安部1、9月份全力整頓保安部。招收有能力的安保人員。對保安部人員進行更換。
2、計劃保安部的培訓工作抓緊培養(yǎng)保安的突發(fā)事件處理消防知識等各項能力。
4、指揮好車輛避免客人酒后劃車。雨天給客人打雨傘體現(xiàn)公司的服務水準。
5、保持人員在位上班時間嚴禁員工私自外出。
6、保持警惕性保證突發(fā)事件第一時間到位。
7、加強夜班保安的巡查力度。嚴格杜絕夜班保安在上班時睡覺,保證夜間公司的消防安全并每半小時巡查一遍,嚴禁下班員工在公司逗留。
政工工作計劃篇十一
2、加大對優(yōu)勢企業(yè)的政策支持力度。堅持扶優(yōu)扶強戰(zhàn)略,運用財政杠桿、政策扶持、信用擔保等手段,支持園區(qū)優(yōu)勢企業(yè)的發(fā)展。用好、用活、用足財稅政策,支持企業(yè)改進工藝設備、擴張生產規(guī)模,引導企業(yè)加大技術創(chuàng)新和人才引進,提高企業(yè)市場競爭力,促進企業(yè)做優(yōu)、做大、做強,提高企業(yè)的財政貢獻率。
3、加大對重大項目的支持力度。全力參與項目提升年活動,積極配合推進城鎮(zhèn)建設三年大會戰(zhàn),及一江兩岸等重點項目的建設工作。積極配合華信通訊3g手機項目建設,培養(yǎng)發(fā)展新興電子通訊產業(yè),為財政發(fā)展培植新興財源。
1、加強收入組織和分析。建立并完善稅源動態(tài)監(jiān)控體系,做到以票控稅,繼續(xù)實行財稅庫聯(lián)席會議制度,挖掘增收潛力,拓寬增收渠道。建立財政收入穩(wěn)定增長的長效機制,確保收入持續(xù)較快增長。配合稅收部門依法治稅,依率計征,大力清繳欠稅、堵塞漏洞、確保應收盡收。
2、加強非稅收入征管。強化收支兩條線管理,深化財政票據(jù)電子化管理,嚴格以票管費,規(guī)范收繳程序。充分發(fā)揮非稅收入在推進收入分配改革、調控單位苦樂不均等方面的作用。
3、加強支出管理。優(yōu)化支出結構,嚴格預算執(zhí)行。堅持開源與節(jié)流并舉,大力壓縮一般性支出,嚴格控制財政供養(yǎng)人員增加,繼續(xù)堅持財力向重點領域和民生傾斜。細化支出項目,嚴格預算約束,建立支出預算執(zhí)行責任制度,提高預算編制和執(zhí)行的嚴肅性。加快支出速度,提高預算支出執(zhí)行的均衡性。按照保工資、保運轉、保重點的順序,加強資金調度,妥善安排支出。
1、落實強農惠農政策。整合支農資金,加大三農投入;深化村級公益事業(yè)一事一議財政獎補試點。扶持以綠色水稻、四大家魚、肉牛為主的特色農業(yè)產業(yè)。支持農村小型水利設施、飲水安全等項目實施,完成7.5萬畝灌溉面積改造,7處農村安全飲水工程建設。多方籌措資金,推進農業(yè)產業(yè)化。繼續(xù)做好糧食直補、農資綜合直補、良種補貼、家電下鄉(xiāng)和汽車摩托車下鄉(xiāng)等涉農補貼發(fā)放,促進農民收入和消費水平持續(xù)增長。
2、落實社會保障政策。健全城鄉(xiāng)一體的社會保障制度,鞏固城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和農村新型合作醫(yī)療的覆蓋面,提高保障水平;提高城鄉(xiāng)居民最低生活補助標準,擴大保障范圍。認真落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策,全方位促進就業(yè)。
3、落實民生工程資金。落實民生工程縣級配套資金;完善義務教育經費保障機制,繼續(xù)加大中小學校舍建設投入;積極落實推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革所需資金,強化基層衛(wèi)生服務設施建設;支持科技、文化教育、生態(tài)環(huán)境等社會事業(yè)蓬勃發(fā)展。
1、完善部門預算改革。將所有部門納入部門預算范圍,完善定員、定額標準,細化基本支出和項目支出預算編制,將預算外資金全部納入預算管理,提高年初預算到位率。
2、完善國庫集中收付改革。強化銀行賬戶管理,健全國庫單一賬戶體系,建立起操作規(guī)范、運行良好的國庫集中支付制度體系,全面推行財稅庫銀橫向聯(lián)網,逐步將各類財政資金和各級預算單位納入國庫集中支付范圍。
3、完善財政支出績效評價體系。建立健全財政支出績效評價管理辦法,積極推進績效評價工作,進一步提高財政資金的實效性和安全性,將績效考評作為下一年度預算安排的依據(jù)。增強資金使用單位的責任感和危機感。
1、強化對所有財政資金的全程監(jiān)督。要建立健全覆蓋所有政府性資金和財政運行全過程的監(jiān)督機制。進一步完善監(jiān)督檢查和預算編制、預算執(zhí)行相互協(xié)調機制,加大預算編制的內審力度,建立事前審查把關,事中跟蹤監(jiān)控和事后檢查評價相結合的財政監(jiān)督運行機制,促進監(jiān)督與管理相結合。
政工工作計劃篇十二
20xx年我站將在汪家鋪鄉(xiāng)黨委、政府和上級文化主管部門的正確領導下,認真學習貫徹黨的十八大精神,保障文化站免費對外開放,積極開展農民群眾廣泛參與、豐富多彩的文化娛樂活動,緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作,有針對性地開展科普教育和群眾性文化體育活動,將綜合文化活動與發(fā)展鎮(zhèn)域經濟、建設文明三堂有機結合起來,真正發(fā)揮綜合文化站的職能作用,為農村經濟社會發(fā)展營造一個良好的氛圍。重點做好以下幾項工作:
把綜合文化站各項工作的開展作為配合黨委、政府中心工作的著手點和落腳點,首先保證讓文化工作在全鎮(zhèn)精神文明和整體發(fā)展中較好地發(fā)揮職能作用。
健全群眾組織,有效開展工作。鄉(xiāng)文化站對全鄉(xiāng)的整體情況進行摸底、建檔,把文化、體育相關的人士和組織檔案健全起來,將其代表性作品集中收集,篩選精品進行統(tǒng)一裝裱收藏,作為資料永久保存。同時,在書法協(xié)會、文藝協(xié)會、藝術團、民樂隊正常開展工作的基礎上,擬成立籃球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、象棋協(xié)會、戲曲協(xié)會、書畫協(xié)會和文學藝術協(xié)會等組織。各協(xié)會在鄉(xiāng)文化站的統(tǒng)一指導下,有計劃、有目標地開展活動。
20xx年我站計劃舉辦迎新春聯(lián)歡會、慶五一聯(lián)歡會、慶五四乒乓球賽、慶七一建黨、慶十一籃球賽、元旦聯(lián)歡會、象棋賽及書畫聯(lián)誼等活動。通過組織各種活動把黨委政府的工作重點及時宣傳出去,使文化站更好地發(fā)揮黨委政府的喉舌作用。做到月月有活動,季季出精彩。
充分發(fā)揮農家書屋、村級文化活動室的作用,引導各村群眾大力開展積極向上的群眾活動,爭取走在全縣前列。加大對本鄉(xiāng)演出團體的管理規(guī)范,使其在進一步豐富群眾業(yè)余文體生活、促進和諧社會建設中發(fā)揮更大作用。
發(fā)展和壯大鄉(xiāng)文化站藝術團、民樂隊兩支文藝宣傳隊,將添置完善文化活動道具,組建排練好舞龍舞獅、文化站軍樂團,搞出地方特色并發(fā)揮他們文化宣傳的積極作用。以日常發(fā)生在村民周圍的大情小事為題材創(chuàng)編文藝節(jié)目,切實做到“以身邊的人演身邊的事”。落實好文化下鄉(xiāng)活動在各村的演出。
做好鄉(xiāng)域內文物遺產的發(fā)現(xiàn)、檢查、監(jiān)督、管理、保護工作。挖掘民間文化傳統(tǒng)藝術,建立健全文物檔案,大力宣傳文物保護知識,提高村民的文物保護意識,使文物更好的得到保護。
配合上級主管部門開展好農家書屋、健身運動、娛樂活動等文化活動場所的規(guī)范,嚴厲打擊非法網吧及邪教組織,及時向廣大群眾宣傳新思想、新觀念、新文化,用先進的文化占領本鎮(zhèn)文化陣地,樹立崇高科學,反對封建迷信的思想,更好的滿足人民群眾求知、求美、求樂的需要。借助共享工程將農業(yè)知識、科普知識以及法律知識等傳播到農村。
為使汪家鋪鄉(xiāng)文化事業(yè)能夠蓬勃發(fā)展,我站將創(chuàng)新宣傳方式,創(chuàng)新活動內容,創(chuàng)新工作方法,為我鄉(xiāng)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的總體目標不斷的努力工作。
政工工作計劃篇十三
一、認真學習法律、法規(guī)、熟悉本部門、本崗位的有關執(zhí)法業(yè)務知識,積極參加法制培訓。自覺遵紀守法,嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法各項規(guī)章制度,做一名“政治合格、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、公正廉潔”的農業(yè)執(zhí)法隊員。
二、執(zhí)行公務時,必須2名執(zhí)法人員以上,并要主動出示執(zhí)法證件,要文明執(zhí)法,以禮待人,樹立公正文明執(zhí)法形象,嚴禁儀容不整上崗執(zhí)法,嚴禁醉酒后執(zhí)法。
三、執(zhí)法辦案須按法定程序進行,以事實為依據(jù),以法律為準繩,執(zhí)法公正公開公平。嚴禁打罵當事人,嚴禁非法扣留當事人財物,嚴禁亂罰款、亂收費。
四、秉公執(zhí)法、清正廉潔。嚴禁濫用職權、徇私枉法、收禮受賄,嚴禁參加與執(zhí)法有關的開發(fā)經營活動,嚴禁接受有礙公正執(zhí)法的吃請和娛樂活動,嚴禁吃拿卡要。
五、遵守辦案紀律,嚴守辦案秘密。嚴禁私自向案件當事人通報辦案信息或泄漏辦案機密。
六、要尊重當事人的合法權益,依法辦案。不得對舉報人員采取回避、推諉態(tài)度,嚴禁對案件當事人的申辯、陳述進行打擊報復或給予拒絕。
七、案件當事人與執(zhí)法人員有親屬等密切關系的,執(zhí)法人員應主動回避。嚴禁袒護當事人。嚴禁超越職權。
八、執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)重大案情應迅速報告。
九、堅決維護國家、集體和管理相對人的合法權益,保障農業(yè)生產的健康發(fā)展,維護農民的合法權益。
十、執(zhí)法人員必須自覺遵守本守則,如有違犯,按照有關規(guī)定給予處分。
政工工作計劃篇十四
為進一步規(guī)范依法行政,扎實推進法治政府建設進程,按照十八大、十八屆三中、四中全會、自治區(qū)黨委八屆八次全委(擴大)會議精神,根據(jù)《中共xx區(qū)委員會關于全面推進依法治疆建設法治新疆的意見》及自治州全面推進依法治州實施意見,結合我縣實際,制定20xx年依法行政工作計劃。
以黨的十八大、十八屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會精神為指導,以推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化為主題,緊緊圍繞縣委、縣人民政府中心工作,圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標,堅持依法治縣、團結穩(wěn)縣、長期建縣,堅持“反暴力、講法治、講秩序”,為建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)的尉犁提供有力法治保障和良好的法治環(huán)境。
構建符合尉犁實際的法治實施體系、法治監(jiān)督體系、法治保障體系,堅持依法治縣、依法執(zhí)政、依法行政共同推進,堅持法治尉犁、法治政府、法治社會一體建設,實現(xiàn)全社會法治意識和法律素質普遍提高,決策辦事依法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治氛圍全面形成,全力實現(xiàn)尉犁社會穩(wěn)定和長治久安。
1.加強組織領導。建立健全領導干部問責制度,各部門要建立和完善由主要負責人牽頭的依法行政領導協(xié)調機制,加強對推進依法行政工作的組織領導。建立重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制,各部門主要負責人作為推進依法行政第一責任人,要對依法行政工作負總責,切實承擔起領導責任,將依法行政工作任務與改革發(fā)展穩(wěn)定任務一起部署、一起落實、一起考核。
2.加強宣傳培訓。充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網等新聞媒體,大力宣傳各地、各部門在推進依法行政工作中的創(chuàng)新做法,營造學法、遵法、守法的良好氛圍。加大依法行政培訓力度,多層次、多渠道開展培訓,增強行政機關工作人員特別是領導干部依法行政的意識,提高運用法治思維和法律手段解決問題的能力。
(二)進一步提高制度建設質量。
1.加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審查制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府xx縣直各部門要嚴格遵守法定權限和程序,所有規(guī)范性文件都要由法制機構進行合法性審查,未經合法性審查或經審查不合法的,不得提交政府常務會議或部門辦公會議討論??h人民政府法制辦和各部門法制機構要加強對規(guī)范性文件的備案審查,堅持有件必備、有件必審、有錯必糾,對違法的內容或不適當?shù)囊袑嵍酱僬?,并及時對照國務院行政法規(guī)和自治區(qū)人民政府規(guī)章、規(guī)范性文件的清理結果,對我縣政府規(guī)章和規(guī)范性文件進行清理。
2.落實重大行政決策合法性審查和風險評估制度。建立行政機關內部重大決策合法性審查和集體討論決定制度。決策事項未經合法性審查或經審查不合法的,不得提交政府常務會議或部門辦公會議討論。對有關經濟社會發(fā)展和人民群眾切身利益的重大政策、重大項目等決策事項,要進行社會穩(wěn)定風險評估和組織聽證。風險評估和聽證結果應作為決策的重要依據(jù),未經風險評估和聽證的,一律不得作出決策。
(三)進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。
1.深入推進行政執(zhí)法責任制。建立健全領導干部問責制度,明確問責主體和權限、對象和事由、程序和方式,嚴格執(zhí)法責任和責任追究機制,堅決排除對執(zhí)法活動的干預,堅決懲治執(zhí)法腐敗現(xiàn)象,堅持有錯必糾、有責必問。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及行政執(zhí)法單位要依法懲處各類違法行為,加大關系群眾切身利益和重點領域執(zhí)法力度。進一步完善執(zhí)法程序,建立執(zhí)法全過程記錄制度。明確執(zhí)法操作流程,重點規(guī)范行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查等執(zhí)法行為。
2.深化行政執(zhí)法案卷評查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣直各有關部門要開展不少于1次行政執(zhí)法案卷評查??h人民政府法制辦要組織開展不少于1次全縣行政執(zhí)法案卷評查,并通報評查情況。
3.嚴格行政執(zhí)法資格審查。嚴格實行行政執(zhí)法人員持證上崗、資格管理和責任追究制度,嚴把行政執(zhí)法人員資格考試關,擬上崗行政執(zhí)法人員未經培訓或雖經培訓但考試不合格的,不予頒發(fā)行政執(zhí)法證件。符合換證條件行政執(zhí)法人員未經培訓或雖經培訓但考試不合格的,不予換發(fā)證件;經補考仍未合格的,取消其執(zhí)法資格,并建議所在單位將其調離執(zhí)法崗位。
4.加強行政執(zhí)法人員培訓。多層次、多渠道開展行政執(zhí)法人員培訓??h人民政府法制辦和各行政執(zhí)法部門要抓好行政執(zhí)法人員依法行政知識學習培訓工作,縣人民政府法制辦擬舉辦1期培訓班。各行政執(zhí)法部門要抓好專門法律知識和新出臺法律知識專題培訓考試。
5.強化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。認真貫徹實施《xx區(qū)行政執(zhí)法監(jiān)督條例》,完善重大行政處罰備案制度,健全舉報、控告和投訴制度,及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法或者不適當行政行為。要在食品安全、城市管理、交通運輸、安全生產、人力資源和社會保障、環(huán)境保護等領域開展專項整治和執(zhí)法檢查。對不履行依法行政領導責任,導致本行政區(qū)域內發(fā)生多起嚴重違法行政案件,造成嚴重社會影響的,要嚴肅追究負有責任的主管領導直至行政首長的責任。嚴格執(zhí)行罰繳分離和收支分離管理制度,嚴禁收費罰沒收入同部門利益直接或者變相掛鉤。
(四)深入推進行政權力網上公開透明運行。
1.統(tǒng)一規(guī)范行政權力。進一步規(guī)范行政權力事項的名稱、設立依據(jù)、法定時限、承諾時限、申請材料等。完善行政許可、行政處罰、行政征收、行政強制等主要執(zhí)法行為的運行流程。
2.完善行政權力公開透明運行保障制度。加強行政權力網上公開透明運行相關配套制度建設,建立行政權力網上公開透明運行考核、投訴和過錯責任追究制度,構建行政權力網上公開透明運行的長效機制。
(五)積極主動化解社會矛盾。
1.加強行政復議工作。積極推進行政復議規(guī)范化建設??h人民政府法制辦要加強對行政復議規(guī)范化建設的工作指導和督促,對依法不屬于行政復議范圍的事項,做好解釋、告知和救濟指引。要推行公開聽證審理,提升行政復議公信力。要注重運用調解、和解方式解決糾紛,調解、和解達不成協(xié)議的及時依法、公正作出行政復議決定,對違法或不當?shù)男姓袨橐婪ㄓ枰宰兏虺蜂N。要加強對行政復議工作人員法律知識的培訓,提升行政復議工作能力和水平。
2.加強行政調解工作。完善行政調解制度,規(guī)范行政調解程序。進一步健全政府負總責、法制機構牽頭、各職能部門為主體的行政調解工作機制。積極探索以公正為核心的專業(yè)化糾紛調解機制,著力推進醫(yī)療、物業(yè)服務、社會保障、交通事故等領域糾紛的調解工作。健全行政調解與人民調解、司法調解相銜接的大調解聯(lián)動機制,實現(xiàn)各類調解主體的有效互動,形成調解工作合力。加強行政調解人員的培訓,提升行政調解工作能力和水平。
3.做好行政應訴工作。認真落實行政首長出庭應訴制度,對人民法院受理的行政案件,行政機關主要負責人要依法主動出庭應訴,按規(guī)定向法院提交相關材料,要尊重并自覺履行人民法院生效判決和裁定,認真對待人民法院的司法建議。
4.推行政府法律顧問制度。建立政府法制機構人員為主體、吸收專家和律師參加的法律顧問隊伍,對行政決策進行合法性評價,對具體行政行為進行法律把關,依法解決各類涉法事務及社會矛盾。
(一)加強領導,明確責任??h政府法制辦負責依法行政各項工作的領導和落實,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政執(zhí)法部門要高度重視這項工作,嚴格按照標準要求,積極準備,狠抓落實。
(二)提高認識,統(tǒng)一實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及政府各部門要進一步認識依法行政工作的重要性,執(zhí)法人員要增強依法行政工作的責任感和緊迫感,充分發(fā)揮在依法行政工作中的作用。
(三)科學規(guī)劃,合理安排。
縣政府法制辦要搞好組織、協(xié)調工作,將計劃落到實處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和政府各部門要主動配合,協(xié)同運作,充分發(fā)揮各自的職能作用。
政工工作計劃篇十五
在公司工作了已經有三個年頭了,雖然我還是一個公司最普通的文員,但是我已經完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲,在接下來的一年中,我會做的更加的出色!
新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年。在這里工作已過3個年頭了,在此,我訂立了20xx年度工作計劃,以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
1)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質,不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。
1);同時,講究,端正學習態(tài)度,提高學習效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好,樹立本部門良好形象。
3)當好助手。對主管交待的工作努力完成并做好,增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助,共同維持和諧的工作環(huán)境。
4)熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,特別在公司目前正在進行的7s推行工作中,作為公司一名老職員,必須以身作責,在遵守公司規(guī)定的同時全力配合。
2確引導和幫助。展望20xx年,我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務,能迎接20xx年新的挑戰(zhàn)。憑借我自己的不斷努力,加上領導和同事的幫助,我在新的一年工作就會更加的出色。
進公司時已由我的上級行政主管和人力專員給我介紹公司相關工作和我的本職位工作,五天工作下來,能按時完成上級交代工作,雖然不很熟練,經過和領導、員工的交流,也在網上也有查閱一些前臺文員的工作,根據(jù)公司的實際情況,據(jù)此也有了我下一年度的工作構想和計劃。
加強規(guī)范自身的儀表、著裝,盡量是職業(yè)裝,重點是端莊大方。
二、電話接聽和轉接,收發(fā)傳真、信件和報刊。
1、做到迅速辨別來者者地目的,問清對方姓名,再給領導、同事傳達簡潔準確信息,做好記錄,不遺漏、延誤。
2、及時將收到的郵件送到主人手中。
三、客戶的接待。
1、基本咨詢和引見,端茶送水,保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關接見人員。
2、及時打掃會客后的垃圾。
四、衛(wèi)生。
41、盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺辦公區(qū)域。
2、咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈。
3、制定合理、科學的衛(wèi)生輪值安排表,并督促同事們完成1.必須定期安排檢查庫存,以便能及時補充辦公用品。
2.做好物品領用,購進的登記。
3.做好低值易耗品的分類整理工作。
4.管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材。
55.做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作。
六、打印、復印文件和管理各種表格文件。
1.文檔要格式規(guī)范,打印復印要盡量節(jié)約成本。
2.做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作。
3.把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
七、通知公告。
根據(jù)上級意思,發(fā)布通知和公告,并督促大家執(zhí)行,完成。
1.對于出差人員的出入時間事件地點的登記。
2.力所能及的主動承接外出人員的工作。
九、接受行政主管工作安排并協(xié)助人事文員的工作。
完成各種臨時的指派工作,讓工作有條不紊的進行。
十、安排約會、會議室及差旅預定。
將事件按照標準、重輕急緩程度,排先后順序,并及時與與會者溝通時間安排。
十一、保管各種手續(xù)、手冊。
做好專門的存檔記錄。
十二、更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式。
1.及時的變更通訊資料,加強聯(lián)系。
2.溫馨的,人性化的:留意同事的生日,及時送上生日祝福。
十三、配合上級領導與各部門的協(xié)助工作、組織好公司活動。
1.協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作,確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。
2.認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
3.積極調動人員的參與。
十四、溝通。
1.做好各部門服務,加強與各部門之間人員的聯(lián)絡與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
2.做好員工服務,及時的將公司員工的信息向公司領導反饋,做好員工與領導溝通的橋梁。
3.協(xié)助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度,不懂就虛心問,合理的提出想法。
第三:其他工作。
1.留心檢查洗手間,櫥柜,電器等損耗,及時聯(lián)系物業(yè)維修,督促檢查飲水情況。
2.就算不是本職工作,如果有時間主動請求給領導、同事幫忙。
3.主動負責承接領導、同事不在而發(fā)生的一些簡單的日常工作。
第四:愛崗敬業(yè)——合格員工的基本條件。
1.積極工作,盡可能每天超額完成一件任務。
2.每天下班寫好日報,每周五交周報,積極的提出意見和看法。
3.下班后要做好第二天的工作預備以及計劃,有計劃有著重點的工作。
4.嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
5.工作之余,提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面,積極參加公司安排的基礎性管理培訓,提升自身的專業(yè)工作技能;多閱讀相關管理的書刊,多學習一些簡單水電器的維修,向領導和同事學習工作經驗和方法,快速提升自身素質,更好的服務于同事們的工作。
6.加強和同事們的溝通協(xié)作。
11經驗;增強工作創(chuàng)造性的同時,禮貌、誠實待人,放下面子,才能掙回“面子”。這是我的大概計劃,許多都是文字性的說教,計劃是靜態(tài)的,我會用我的行動我每天的進步。
1.在日常事物工作中,我將幾點:
(1)協(xié)助各了公文的登記、上報、下發(fā)等工作,并把原來整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,行政前臺工作計劃。
(4)于各協(xié)助工作.(5)辦公用品的管理工作。辦公用品領用登記,按需所發(fā),不浪費,按時清點,以便能補充辦公用品,大家工作的需要。
(6)辦公室設備的和保養(yǎng)工作,(7)協(xié)助節(jié)假日的排班、值班等工作,節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。
(8)、按時、高地交辦的其它工作。
在日常事物工作中,我遵循精、細、準的原則,13。
政工工作計劃篇十六
2018年度行政工作計劃12018年,行政科將緊緊圍繞辦公室中心工作,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,進一步解放思想,求真務實,強化管理,狠抓落實,確保市政府及辦公室中心工作高效運轉。
一、嚴格執(zhí)行車輛管理。嚴格車輛管理制度,重點做好車輛、燃油及維修和保養(yǎng)工作,杜絕跑冒滴漏,對車輛安全衛(wèi)生問題進行不定期抽查,確保辦公室公務車輛安全正常運轉。
二、嚴格財產和物資管理。按照“統(tǒng)一領導、分級審批、集中管理、加強監(jiān)督”的財務管理體制。厲行節(jié)約,反對奢侈浪費。健全財產、物資登記和借、還制度。
三、加強機關大院環(huán)境衛(wèi)生管理??茖W管理公益性崗位,合理分配機關大院各單位清潔區(qū)域,加大監(jiān)督檢查力度,嚴格兩周一檢查每月一通報制度,努力營造干凈、整潔、舒適的工作環(huán)境。
四、做好機關食堂管理及接待工作。強化食品安全、環(huán)境衛(wèi)生管理,嚴格控制供貨渠道,合理安排餐食。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》及《市政府公務接待實施意見》,厲行勤儉節(jié)約,做好公務接待工作。
五、加強公共機構節(jié)能的管理。指導各鎮(zhèn)辦、各部門按照規(guī)范要求做好公共機構節(jié)能工作,督促各相關單位按時報送能源資源消耗報表,匯總整理后及時上報咸陽市公共機構節(jié)能辦。不定期對各單位公共機構節(jié)能工作進行抽查,確保我市公共機構節(jié)能工作順利推進。
2018年度行政工作計劃2恒日人力資源管理的目標:貫徹“以人為本”貫徹“績效至上”,通過系統(tǒng)的人力資源開發(fā)與管理,創(chuàng)造一個公正、公平、和諧的工作環(huán)境,打造一支團結、向上、穩(wěn)定的學習型經營管理團隊,為實現(xiàn)魅力恒日、激情恒日、快樂恒日、卓越恒日而奮斗。
人力資源管理的關鍵工作:工作說明書、績效考核、企業(yè)文化、員工招聘、員工培訓、薪酬政策、員工手冊、人事管理流程、員工福利、勞動關系、員工檔案。
工作說明書是人力資源其它管理的基礎,所以在07年年初,第一步,首先借績效考核的機會,要求各部門認真完善每個員工的工作說明書。第二步,對工作說明書的確切性和準確性進行進一步的審核,結合員工年度。
述職報告。
與員工面談與其上級主管面談最終達到準確描述。部門內部分工的調整人事行政部及時掌握及時變更使工作說明書與實際情況保持同步。
2018年初執(zhí)行第一套考核辦法,執(zhí)行中邊發(fā)現(xiàn)問題邊改進,到08年初執(zhí)行新的考核方案。通過部門經理每季度的述職報告,逐漸搞清楚各部門的工作職責,完善部門工作任務書及考核標準;通過工作說明書的不斷完善,相應的改進員工績效考核指標和工作標準??己私Y果的應用,重點在于發(fā)現(xiàn)問題,提出改進措施,把考核單變成培訓單,通過考核工具,發(fā)現(xiàn)員工的弱點,重點培訓改進。
1、通過對員工工作職責和內容的深入把握,真正做到心中有數(shù),能夠對人力資源配備提出規(guī)劃,形成對人力成本審核和控制的能力。
3、招聘的目光要放長遠,不求最好,只求合適,并且充分考慮到將來人才梯隊的培養(yǎng),除銷售人員、后勤人員外,少用高中以下學歷的人;利用公司的薪酬體系,平衡外部公平和內部公平,使新員工的薪資水平既要能請的來,有干勁,又不至于引起老員工的不滿,影響工作積極性。
4、切實提高新員工入職培訓的質量,改變以往湊數(shù)完成任務的情況,使新員工進入崗位之前,首先完成與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一。
5、要專門組織中層干部人力資源管理知識的培訓,統(tǒng)一全公司對于新員工入職的引導、教育和關心,從基層確保招聘的成功率。
6、新員工入職后,要安排用人部門帶領新員工結識其它部門的人,并把新員工的基礎資料張榜公布,以便于新老員工認識與交流,使新員工盡快進入角色,溶入公司。
7、新員工試用期內,加強管理力度,入職后第一周、第一月、第二月、轉正前這四個時間要進行考核和面談,并做好記錄,及時解決出現(xiàn)的問題,密切關注適應程度,以最終獲得合格員工,避免公司損失。
8、新員工轉正后,貼出喜報,通報全公司,并召開轉正員工會議,歡迎正式進入恒日公司,并勉勵新員工努力工作,創(chuàng)出業(yè)績。
1、在咨詢公司的指導和配合下,切實做好培訓需求的調查總結工作,做好培訓計劃。用以指導全年的培訓工作。
2、重新修訂培訓管理制度,使培訓工作規(guī)范化。做到訓前審課件,訓中有考勤,訓后有考試,考后有結果,結果有分析,分析有處理,長期有跟蹤。切實保證培訓效果落到實處。
3、廣泛宣傳,充分溝通,引導學習氣氛和學習熱情,妥善處理學習與工作的矛盾,盡量把培訓工作安排在淡季或休息時間。做到工作學習兩不誤。
政工工作計劃篇十七
根據(jù)公司綜合行政部職責和近一年的工作情況,結合公司發(fā)展計劃(各部門及下屬子公司下一步的工作計劃),制定本工作計劃。 20xx年綜合行政部的工作方向:
(二)努力提高理論水平,從根本上解決思想認識和覺悟的不足;
(三)努力提高管理水平,全面提升行政部的組織、協(xié)調、溝通、督促能力;
(四)努力改進工作方法,提高工作效率;
(五)營造團結互助、傾力協(xié)作工作氛圍;
(六)加快規(guī)范制度建設,使各項工作有序、高效開展;
(八)建立行政部工作學習制度,及時掌握各類文件精神和業(yè)務知識,樹立良好的服務意識,更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件。
20xx年度綜合行政部重點工作細分:
(一)對20xx年度工作計劃落實情況的監(jiān)督、檢查與反饋;
(二)完善會議制度,董事會會議的組織工作,董事會決定執(zhí)行、
落實檢查、督促與反饋工作,及其它董事會日常事務處理工作;
(三)進一步加強政府及行業(yè)內部的公共關系管理和維護工作;
(四)進一步完善公司各項管理制度,并監(jiān)督檢查公司各項管理制度的執(zhí)行情況;
(五)負責企業(yè)固定資產的管理工作,完成公司固定資產的定期盤點;
(六)通過組織學習活動、開展拓展訓練等方式,訓練公司員工的團隊合作能力;通過宣傳、引導、激勵的方式逐漸培養(yǎng)、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化。
(一)規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作,及與政府文件的交換工作;
(二)規(guī)范公司行政、財務、會計、人事、技術、合同、等各類檔案的管理;
(三)進一步規(guī)范公司證照、印鑒(授權)的管理,完成公司證照的年檢工作;
(二)完善公司績效管理方案,并組織完成公司20xx年度的績效考核工作;
(三)做好人才儲備工作,完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓工作;
(四)完善公司人力資源的檔案管理工作。
(一)做好車輛安排和管理工作,做好后勤保障工作;
(二)保障公司日常物資的采購,做好辦公設備的日常維護工作;
(三)做好公司突發(fā)應急事件的處理保障工作。
法務工作:
(二)協(xié)助完成各種合同、協(xié)議等資料的檔案管理工作。
政工工作計劃篇一
一年來,在領導和同事們的關心支持下,我認真、圓滿地完成了學校和系內領導布置的各項工作任務,從思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了較的進步,為自己今后的工作和學習打下了良好的基礎。
現(xiàn)將本學期主要工作總結如下:
加強理論學習,是堅定理想信念、與黨保持統(tǒng)一的重要前提,是保持奮發(fā)有和與時俱進精神狀態(tài)的動力源泉。一年來,認真學習和領會的路線和各項方針政策,及時把思想認識統(tǒng)一到的精神上來,并以此指導個人的言行。不僅自己能認真學習,而且還善于利用多種渠道和途徑,經常向黨派、向工作對象作宣傳引導工作。在學習中,能聯(lián)系思想工作實際,努力做到圍繞主題、把握靈魂、領會精髓。通過初步學習,對十六報告提出的一系列重理論和方針政策有了進一步的認識,對全面建設小康社會的目標更加充滿信心,把我校建設成為高水平學的主人翁責任感。
1、高質量確保教學工作正常、有序進行。
保障教學正常運轉,做好課巢排、教材預訂及發(fā)放、期末考試等日常工作,及時處理教學過程中存在的問題。每學期初始,協(xié)助系領導安排好新學期的教學工作,認真學習學院各種教學文件,將課表、教學日歷、教學進度表、教師教學周志等資料發(fā)至每位任課教師。
2、加強日常教學監(jiān)控、管理工作。
在教學正常運轉后,注意加強日常教學的監(jiān)控、管理:依據(jù)每學期教學工作安排,進行期初教學質量檢查和期中教學質量檢查,并制定檢查計劃。我系每有相關教學工作的信息我們都會以通訊的的形式向全院師生公報,使家及時了解我系教學工作動態(tài)。此外,對我系的一些教學信息和教學動態(tài)我們也會及時寫簡報上交院辦。期中教學質量檢查中我們要對教學質量做范圍的測評來及時了解教學質量、教學效果以及同學們對課程設置等方面的意見。并在教師、輔導員中間調查了解學生上課及學習情況。這種師生間的互評能更客觀、公正地映教學質量與教學效果,從而收到了較好的效果。
此外,在教學管理方面,要求教師所任課程都必須有電子礁。每學期末收齊上學期所有礁,并整理歸檔。在學期初要求教師準備好2/3的礁,并督促教師提前5分鐘到崗。在電子礁的基礎上,所有教師將其制作成多媒體課件,并在教學條件允許的情況下運用于教學環(huán)節(jié)。并將這些礁、課件存檔、備份。
3、教師課時量計算。
做好每月教師課時量的核算工作。該項工作要求非常細心。同課型、不同年級的課時系數(shù)不同,每個人的超課時有多少,各班的學生人數(shù)有多少,哪個老師請過假,哪個老師是哪個崗位等所有這些都馬虎不得。
20xx屆畢業(yè)生的畢業(yè)論文工作是本學年的工作重點之一,為此我系領導多次召開會議,研究學院文件,總結各個階段的經驗,及時發(fā)現(xiàn)其中的問題,并與教務處積極溝通。為確保我系20xx屆畢業(yè)生的論文工作順利完成,我系于20xx年5月15日召開畢業(yè)答辯準備會。我系800余名畢業(yè)生于20xx年5月16、17日已全部完成畢業(yè)論文答辯。答辯后,我系教師積極助未通過答辯學生修改論文,于20xx年5月26日進行二次答辯。821名畢業(yè)生全部順利畢業(yè)。
5、20xx級新生學籍核對。
學籍學歷管理工作事關每個學生的切身利益,事關學校和社會的穩(wěn)定局。我系高度重視本次學籍核對工作,切實把相關政策和工作安排宣傳到位。新生數(shù)據(jù)將作為學生畢業(yè)時學歷證書電子注冊的重要審核依據(jù)。我系落實工作人員責任制,安排專人進行新生學籍信息核對工作,切實做好我系新生的學籍注冊信息核對、材料的收集和匯總工作。
6、20xx級培養(yǎng)方案錄入、上報下學期開課計劃。
根據(jù)教務處關于教學執(zhí)行計劃審核、上報的相關通知,我系對教務系統(tǒng)中的課程庫進行維護。認真核對20xx20xx學年第二學期、20xx20xx學年第一學期兩個學期,四個年級學生課程數(shù)據(jù)設置是否正確。并按照教務處要求將所有年級和專業(yè)的紙質學期開課計劃報教務處316辦公室存檔。
7、08畢業(yè)生畢業(yè)資格預審。
根據(jù)教務處《關于20xx屆學生畢業(yè)資格預審的通知》,我系于20xx年11月2日11月25日對20xx屆畢業(yè)生畢業(yè)資格進行預審,此審核階段,我系切實做到實行專人負責制,認真、仔細的進行畢業(yè)資格預審工作。以教務處、學工處提供的預審資料為基準,并將初審結果于20xx年12月24日報教務處教務科。
8、主動開展工作,做好主管領導的參謀、助手。
在完成日常的常規(guī)性工作之外,我注重加強主動性工作,主動做好領導的參謀、助手協(xié)助系領導了解師生對教學工作的意見,及時關注學生對任課教師意見的收集及教師對所任班級、年級同學的感受,并能將此類信息及時溝通饋并提供給主管院長以作決策依據(jù)。
經過一年的努力工作,使我從中吸取了很多的經驗和教訓。深刻體會到教學秘書的職責所在。作為一名合格的教學秘書首先要“虛心”。在了解教學秘書的崗位職責和有關教學管理的規(guī)章制度的同時,要虛心請教。每學期的排課和期末考試安排等,都事先征求老師們的意見,和教學主任一起復幾次試排,盡量做到既符合教學規(guī)律又能讓任課老師基本滿意。
平時主動向老師們請教,了解各年級的教學計劃,課程設置情況。根據(jù)教學主任的安排,征求學生對開設專業(yè)選修課的意見和建議,及時把教師及學生對教學工作的意見和建議饋給系里及有關部門。對一些教學管理方面的政策、制度有不了解的、有疑問的就虛心向教務主管部門請教,及時解決出現(xiàn)的問題,協(xié)調好與各相關部門的關系。
二是“耐心”。對老師和學生提出的每個問題一一給予認真解答。如果自己對某些規(guī)定或制度不清楚,不能一推了之,而是把問題記下來,找到答案后,給老師或學生一個滿意的答復。三是“細心”。每學期排好課后都要復檢查,仔細核對,不能出現(xiàn)任何問題。
學生的成績登錄更要及時準確,每個班每一門課的成績錄入計算機后,都要認真檢查,以免出現(xiàn)錯登、漏登,給學生造成不必要的麻煩。學生的成績單及試卷的歸類存檔都按要求盡量一次完成,不留下問題,給今后的工作帶來麻煩。平時注意保存好每一份原始材料。
例如,學生成績單、原始試卷、補考成績系里有關教學方面的意見、申請報告參加各種會議的通知及審批原件等等,這些材料除應交給主管部門以外,要給自己系里留下備份,以備今后核查。常規(guī)的工作是有規(guī)律的,到什么時間該做什么事情要心中有數(shù),不用提醒、督促,主動去做。處理一些臨時的工作要及時,不要拖拉。
以上是我本學期所做的主要工作以及一些工作體會。雖然這一年來我感覺自己有了很的進步。但我知道,由于參加工作的時間不長自己還很年輕,自身還存在著一定的問題。希望在以后的工作中,各位領導和各位老師多加批評教育,從而使我更好的完成各項工作任務,也使我個人的能力得到鍛煉和增強。
今后,我會不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。
政工工作計劃篇二
**鎮(zhèn)轄18個村2個社區(qū),總人口40286人,近年來,我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平,提高出生人口素質的目標,按照依法行政、高效便民、誠實守信的要求,全面提高計劃生育依法辦事能力,推動人口和計劃生育工作穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展。
堅持現(xiàn)行生育政策不動搖,堅持黨政一把手親自抓,負總責,嚴格實行“一票否決”制。一是把計劃生育工作擺上黨委、政府的重要議事日程,納入本鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃,并認真組織實施,努力創(chuàng)建計劃生育先進鎮(zhèn)。二是認真落實人口和計劃生育責任制。與村、社區(qū)及有關單位層層簽定了人口和計劃生育目標管理責任書,明確了責任,做到一級抓一級,層層抓落實。三是嚴格考核兌現(xiàn),做到獎罰分明。制定獎懲辦法,把計劃生育作為一項重要考核內容,與各村、社區(qū)及單位評優(yōu)直接掛鉤,實行“一票否決”,激發(fā)搞好計生工作的責任感和使命感,形成全鎮(zhèn)上下協(xié)調聯(lián)動,齊抓共管的工作局面。
我鎮(zhèn)開展了多種形式的計劃生育普法宣傳,加大宣傳教育力度,營造新型生育文化氛圍。一是大力開展人口和計劃生育基礎知識的公益性宣傳,普及人口和計劃生育避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健科學知識和相關法律知識,全鎮(zhèn)共辦標準化宣傳專欄22個。二是采取多種形式,擴大宣傳的覆蓋面。通過廣播、電影、召開座談會、知識講座、知識競賽等形式,利用人口學校開展人口與計劃生育政策法規(guī)和相關法律法規(guī)的學習,營造學習、宣傳、貫徹《條例》和相關法律法規(guī)的氛圍。三是堅持利用“3.8”、“5.29”、“7.11”等重大節(jié)日組織各村、社區(qū)集中開展計劃生育政策宣傳活動。
計劃生育工作是一項群眾性工作,涉及到千家萬戶,與廣大群眾的切身利益密切相關。我鎮(zhèn)把維護群眾的合法權益作為提高依法行政水平的根本出發(fā)點,適時轉變觀念,及時調整思路,強調群眾是計劃生育主人的意識,走依法行政之路,嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法,切實維護群眾合法權益。一是認真執(zhí)行辦事公開制度,實行政務公開。全面、依法公開人口和計劃生育執(zhí)法事項、程序和標準。對群眾關心的計劃生育事務,如:一孩生育證辦理、二胎生育證審核、流動人口婚育證明辦理、病殘兒童醫(yī)學鑒定、非醫(yī)學需要的中期以上人工終止妊娠審批、利益導向政策及社會扶養(yǎng)費征收標準和程序等所有辦事程序全部公開透明,并將工作人員的工作職責向社會公開,使群眾既清楚計生辦的工作內容,了解計劃生育工作流程,又能夠時刻監(jiān)督工作人員依法履行職能。二是嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗制度、首問責任制、一次性告知制度、限時辦結制度等一系列規(guī)章制度,及時解決群眾反映普遍的突出問題,真正做到“依法行政,文明辦事”。
我鎮(zhèn)一是認真狠抓違法生育案件的查處,維護計劃生育政策法規(guī)的嚴肅性,嚴格按照社會扶養(yǎng)費征收規(guī)范辦理,做到程序合法、證據(jù)充足、結論準確,征收案卷完整規(guī)范、材料齊全,并做到文明執(zhí)法,從未出現(xiàn)過粗暴執(zhí)法、亂收費、亂罰款行為;二是嚴格執(zhí)行“收支兩條線”,社會撫養(yǎng)費全部由當事人在銀行交納;三是對計劃生育對獎勵扶助和特別扶助對象嚴格執(zhí)行入戶調查、群眾座談、評議等程序,做到資格確認準確、資料完整規(guī)范。
總之,我鎮(zhèn)在計生行政執(zhí)法工作中取得了一定的成績,但仍存在一些亟待解決的問題。在以后的工作中,我們將積極探索新時期計生行政執(zhí)法工作的新方法、新途徑,切實做到正確執(zhí)法,文明執(zhí)法,公正執(zhí)法,努力將我鎮(zhèn)計生行政執(zhí)法工作提高到一個新的水平,從而促進人口和計劃生育工作的全面健康發(fā)展。
制定了《市交通運輸局法制工作要點》、《市交通運輸局20xx年法治建設工作計劃》、《xx市政務服務中心交通運輸局窗口服務工作制度(試行)》。以建設法治部門為目標,重點做好“三基三化”建設、規(guī)范執(zhí)法行為、執(zhí)法站所形象建設、制度建設及執(zhí)法評議考核等工作。
我局成立了以主要領導為組長、分管領導為副組長的依法行政領導小組,全年學習不少于4次,重點學習了《行政強制法》、《安徽省水上交通安全管理條例》、《安徽省治理貨物運輸車輛超限超載條例》等法律規(guī)章。
全系統(tǒng)均成立了法制工作機構,局機關成立了政策法規(guī)(行政許可)科,負責全行業(yè)的法制建設、行政執(zhí)法、行政復議、行政訴訟等工作;各基層單位法制機構負責本單位具體執(zhí)法工作。市公路局、市運管處聘請了律師作為法律顧問,提供法律咨詢,辦理相關案件。
二、推進依法科學民主決策。
為促進交通事業(yè)健康發(fā)展,我局建立健全了公眾參與、專家論證與行政機關決定相結合的科學決策機制,凡涉及民生、改革等重大事項或起草重要規(guī)范性文件,均按照依法科學、民主決策的程序做好相關工作,確保決策依法合規(guī)。如我局在擬定《xx市推動交通運輸服務業(yè)發(fā)展若干政策》等文件時,聽取了各縣(市、區(qū))政府、市直等單位以及管理相對人的意見,對文件進行反復修改,臻于完善。
為提高決策工作合法性、科學性,我局所有重大決策事項均開展依法審查。如我局代表市政府擬定《xx市出租汽車客運管理辦法》、《xx市出租汽車經營權管理辦法》等,先后召開專家論證會、企業(yè)座談會,積極穩(wěn)妥地推進各項工作的開展。
加大規(guī)范性文件的立項及審查工作,擬定了《20xx年度規(guī)范性文件制定計劃》?!秞x市出租汽車客運管理辦法》(草案)多次修改后上報市政府法制辦。4月份,會同市政府法制辦赴湖北襄陽市、xx市考察調研出租車工作,分別就出租車經營權管理、公車公營模式、綜合執(zhí)法機制和制度等問題進行了考察學習,并形成《關于加強出租車行業(yè)管理的調研報告》上報市委、市政府。6月份在《xx市出租汽車客運管理辦法》(草案)征求意見期間,認真做好出租車經營者的上訪接待工作。
組織開展“三基三化”建設試點工作。根據(jù)《安徽省交通運輸基層執(zhí)法站所“三基三化”建設試點工作方案》,省道332安慶西超限超載檢測站被確定為安徽省交通運輸基層執(zhí)法站所“三基三化”建設工作試點單位。安慶西超限超載檢測站積極籌備,查找現(xiàn)狀與“三基三化”標準之間的差距,詳細制定了《安慶西超限超載檢測站“三基三化”建設試點工作實施方案》,明確落實試點工作的工作目標、工作機制、保障措施、進度安排、責任主體和預期效果等。5月15日我們召開了“三基三化”建設試點工作座談會,會上通報了試點工作進度,并就試點工作中遇到的困難和問題進行了研究。目前試點工作正在扎實推進。
認真落實“兩集中、兩到位”要求,交通系統(tǒng)運管、公路、出租車、港航、郵政5個門類、29項行政許可項目全部進駐政務中心。制定了《xx市政務服務中心交通運輸局窗口服務工作制度(試行)》。為方便全市危貨從業(yè)人員辦理換證工作,我局將資質審核蓋章工作授權給市政務中心交通窗口首席代表。危貨從業(yè)人員換證工作自20xx年7月1日起,在市政務中心交通窗口實行一站式集中辦理。今年以來,我們認真組織開展行政審批第六輪流程再造工作。認真做好清理xx市本級行政審批前置服務收費工作,建立涉企收費清單制度。做好交通系統(tǒng)權力清單編制工作。全市交通系統(tǒng)權力清單有:行政許可29項、非行政許可審批1項、行政處罰407項、行政征收11項、行政強制32項、行政裁決1項、行政確認5項、其他行政職權11項、代理4項。同時做好“負面清單”編制工作。共編制交通系統(tǒng)“負面清單”43條。
按照《安徽省公路監(jiān)督檢查專用車輛管理辦法》的要求,嚴格執(zhí)行車輛專用制度、車輛使用登記制度、車輛停放制度,嚴禁私用或用于休閑度假、探親訪友等非公務活動。完成執(zhí)法車輛年度審驗。按照省廳要求,對縣(市)交通運輸局、市港航(地方海事)局、市公路局及市運管處等單位持證執(zhí)法車輛的標志和示警燈規(guī)范情況、近一年來的使用管理情況進行檢查和總結,全市共有123輛車輛通過省廳審驗。
組織開展了1-4號聯(lián)合治超行動,以固定治超站、公路稽查站為依托,進一步加強和規(guī)范流動巡查,增派路政、運管、交警等執(zhí)法人員,嚴查嚴重超限超載貨運車輛,嚴打繞站避行、短途駁載、夜間超載等行為。行動期間,我市路政、運政、公安累計出動執(zhí)法人員16361余人次,查處案件數(shù)1782個,涉及運輸企業(yè)394個,查處超限超載運輸車輛1633臺次,卸載貨物21930噸,路面超限超載率降低到了3%以下。
健全了局行政復議工作領導小組,設立行政復議工作辦公室(設在局政策法規(guī)科),具體負責辦理全局行政復議事務。辦理重大處罰案件,實施按程序報批和集體研究決定,大力推行查處分離制、罰繳分離制和責任追究制。認真落實《xx市行政首長出庭應訴工作暫行辦法》,自覺履行人民法院作出的生效裁判。
開展交通運輸行政執(zhí)法目標考核。按照局黨組要求,對各縣(市)交通運輸局、市公路局、市港航(地方海事)局及市運管處等單位進行考核,平均分91分。先后接受全省執(zhí)法評議組、省治超工作領導小組的檢查。檢查組聽取了工作匯報,開展了執(zhí)法考試、問卷調查、電話回訪、案卷評查、臺帳檢查、現(xiàn)場勘查等,對我局執(zhí)法工作給予了肯定。
定期不定期地組織開展執(zhí)法監(jiān)督檢查工作,重點檢查執(zhí)法單位行政執(zhí)法工作開展情況、行政許可有關內容公示公開情況、路檢路查人員上路執(zhí)法規(guī)范情況,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時向被檢單位進行反饋。發(fā)現(xiàn)問題,當場糾正,不能當場整改的問題,明確目標,落實責任,限期進行整改。
政工工作計劃篇三
進一步健全村務運行制度,有序擴大基層群眾民主參與;完成城市社區(qū)居委會換屆直接選舉;強化社區(qū)服務功能,提升96345社會公共服務中心運營水平,增加話務量,提高服務能力;建立有效管理機制,加強異地轉移安置人員社區(qū)管理與服務。加強和創(chuàng)新社會治理機制,深入實施“政企社”共建農村社區(qū)(便民)服務中心模式,繼續(xù)推進農村社區(qū)(便民)服務中心標準化建設,確保便民服務中心功能有效發(fā)揮,簡化服務流程,豐富服務內涵。鞏固“機構掛牌、考核評比、創(chuàng)建達標”三多清理成果,全面實施社區(qū)(村)事務準入制度。
加強社會組織登記管理機構建設,規(guī)范社會組織行政審批和備案管理,繼續(xù)推進社會組織服務平臺建設,提高社會組織信息化建設水平。力推“政社分開”,探索政府轉移職能目錄、購買服務目錄與具有承接能力的社會組織目錄的編制工作,加大財政資金、福彩公益金對社會組織發(fā)展的支持,加強管理監(jiān)督和規(guī)范引導,增強社會組織自身發(fā)展能力,鼓勵他們積極參與公共服務,充分發(fā)揮社會組織在服務社會、促進經濟發(fā)展、構建和諧社會中的重要作用。
組織社區(qū)工作者培訓,鼓勵參加社會工作師職格考試,開展社會工作案例征集交流活動。
落實各項優(yōu)撫政策,及時按政策提高撫恤優(yōu)待補助標準,深化優(yōu)撫對象醫(yī)療保障體系建設。認真落實軍休干部生活待遇和政治待遇政策20xx年民政局年度工作計劃工作計劃。深入開展“關愛功臣永葆光榮”主題系列活動。完善退役士兵職業(yè)技能教育培訓工作機制,切實增強退役士兵自主創(chuàng)業(yè)和競爭就業(yè)能力;加大矛盾排查化解和政策落實力度,做好退伍軍人維穩(wěn)工作;深入開展雙擁工作,探索軍民融合式發(fā)展新路子,促進經濟社會發(fā)展和服務國防軍隊建設。
貫徹落實《老年人權益保障法》和省司法廳、省老齡辦《關于加強老年人法律援助工作的意見》,切實為老年人辦好事、辦實事,維護老年人權益;積極推進老年教育,實現(xiàn)老有所學;充分發(fā)揮各基層老年協(xié)會組織的積極作用,力爭30%的村開展“銀齡互助”活動;組織開展“敬老月”活動,創(chuàng)新老年活動載體,拓展老齡文化宣傳平臺;加強老年活動中心建設,充分發(fā)揮為老服務陣地作用。
政工工作計劃篇四
人力資源管理的.目標:貫徹“以人為本”貫徹“績效至上”,通過系統(tǒng)的人力資源開發(fā)與管理,創(chuàng)造一個公正、公平、和諧的工作環(huán)境,打造一支團結、向上、穩(wěn)定的學習型經營管理團隊,為實現(xiàn)魅力恒日、激情恒日、快樂恒日、卓越恒日而奮斗。
人力資源管理的關鍵工作:工作說明書、績效考核、企業(yè)文化、員工招聘、員工培訓、薪酬政策、員工手冊、人事管理流程、員工福利、勞動關系、員工檔案。
工作說明書是人力資源其它管理的基礎,所以在xx年初,第一步,首先借績效考核的機會,要求各部門認真完善每個員工的工作說明書。第二步,對工作說明書的確切性和準確性進行進一步的審核,結合員工年度述職報告,與員工面談,與其上級主管面談,最終達到準確描述。部門內部分工的調整,人事行政部及時掌握,及時變更,使工作說明書與實際情況保持同步。
xx年初執(zhí)行第一套考核辦法,執(zhí)行中邊發(fā)現(xiàn)問題邊改進,到xx年初執(zhí)行新的考核方案。通過部門經理每季度的述職報告,逐漸搞清楚各部門的工作職責,完善部門工作任務書及考核標準;通過工作說明書的不斷完善,相應的改進員工績效考核指標和工作標準??己私Y果的應用,重點在于發(fā)現(xiàn)問題,提出改進措施,把考核單變成培訓單,通過考核工具,發(fā)現(xiàn)員工的弱點,重點培訓改進。
1、建立恒日報,每季度出版。通過案例、工作體會、表彰先進、暴光落后等內容,對員工思想進行化育;根據(jù)楊總的期望,爭取在xx年2月26號出恒日第一期報紙。
2、通過咨詢公司以及與公司領導的交流,逐步梳理恒日的價值觀,形成恒日文化手冊;
3、借十年慶典的機會,開展“風雨十年恒日情”主題征文活動,在恒日報上進行連載或者專版展示。并進行評獎。
5、發(fā)掘公司文藝人才,在4月份舉行“卡拉ok”大獎賽,為十年慶典上臺演出做準備。
6、通過以身作則,影響本部門人員,影響其它管理人員,使人力資源部的成員都成為企業(yè)文化的倡導者和推進者。
7、堅持每年3月進行員工滿意度調查,及時提出改進措施,獲批準后落實改進反映集中的問題。
1、通過對員工工作職責和內容的深入把握,真正做到心中有數(shù),能夠對人力資源配備提出規(guī)劃,形成對人力成本審核和控制的能力。
3、招聘的目光要放長遠,不求最好,只求合適,并且充分考慮到將來人才梯隊的培養(yǎng),除銷售人員、后勤人員外,少用高中以下學歷的人;利用公司的薪酬體系,平衡外部公平和內部公平,使新員工的薪資水平既要能請的來,有干勁,又不至于引起老員工的不滿,影響工作積極性。
4、切實提高新員工入職培訓的質量,改變以往湊數(shù)完成任務的情況,使新員工進入崗位之前,首先完成與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一。
5、要專門組織中層干部人力資源管理知識的培訓,統(tǒng)一全公司對于新員工入職的引導、教育和關心,從基層確保招聘的成功率。
政工工作計劃篇五
20xx年,市行政服務中心要在深入學習和貫徹落實黨的'十七屆三中全會精神的基礎上,緊貼市委、市政府發(fā)展大計,解放思想,開拓創(chuàng)新,著力圍繞公開、便民、廉潔、高效的行政服務理念,進一步提升行政效能,優(yōu)化投資環(huán)境。
一是繼續(xù)提高項目審批集中度、優(yōu)化度。積極配合有關部門對許可事項的相關操作流程進行梳理和優(yōu)化,進一步縮短審批承諾時限,簡化程序,提高效率。努力協(xié)調應進“中心”項目進窗口辦理,進一步提高窗口辦件的集中度,發(fā)揮窗口集中審批優(yōu)勢。
二是全面推進網上審批工作,探索網上監(jiān)察系統(tǒng)的建設。利用政府電子政務平臺,加快實施網上審批的建設步伐,推進部門領導、科室領導網上審批、核準,再由窗口直接辦理批復、發(fā)文發(fā)照的審批方式,切實提高窗口“一站式”服務能力。為進一步提高行政效能,建立廉潔高效的行政審批監(jiān)管機制,“中心”將和有關部門積極探索網上監(jiān)察系統(tǒng)的建立,對有審批職能部門的所有行政許可、非行政許可事項進行梳理,逐個進行審核,收集各部門的審批數(shù)據(jù)信息,建立完整的執(zhí)法數(shù)據(jù)庫。三是推行首席代表制。簡化審批流程,減少審批環(huán)節(jié),讓后方圍繞窗口轉,窗口有協(xié)調權、審批權、調度權、解釋權,逐步推行首席代表制,提高窗口的辦事效率。
一是圍繞重大項目推進,開辟“綠色通道”,實現(xiàn)審批工作提質提速,促進經濟發(fā)展;圍繞個體私營經濟發(fā)展,增強主動服務意識,提供優(yōu)質高效服務;圍繞外商投資項目,采取專人陪同服務和全程跟蹤服務,優(yōu)化投資環(huán)境。
二是施行全方位審批代理服務。對投資規(guī)模在×××萬元以上,屬市級審批權限內的生產經營性項目,繼續(xù)實行全程無償代理服務,同時和鎮(zhèn)(區(qū))代辦員聯(lián)動,不斷完善和推進上門服務、預約服務、延時服務、陪辦服務、回訪服務等制度,更好地為企業(yè)為群眾提供方便。三是推進企業(yè)注冊登記“一表制”新模式?!耙槐碇啤甭?lián)合審批新模式可以實現(xiàn)企業(yè)登記信息資源共享,由原來需跑幾個部門填幾張表簡化為只需要跑一趟填一張表,優(yōu)化了審批流程,節(jié)省了企業(yè)辦事時間和財務成本,提高了窗口的辦事效率。
府服務理念的轉變和服務效能的提升。
二是按照“能簡則簡、能優(yōu)則優(yōu)”的原則,對各審批職能部門的審批流程進行進一步的梳理優(yōu)化,使每個審批項目都有規(guī)范的辦理要求、流暢的操作程序、明確的承諾期限和詳細的收費標準,最后印制成《行政服務指南》向社會公布,確保審批全過程公開透明、陽光操作,為辦事群眾、投資企業(yè)提供透明、放心的政務服務,以此推動行政審批提速,促進企業(yè)降本增效。三是努力提高現(xiàn)場辦結率,使服務提速;進一步改進服務態(tài)度,優(yōu)化服務方式,以溫馨貼心和靈活多樣的服務來提升辦件質量。
政工工作計劃篇六
我社區(qū)管轄內的除了本社區(qū)居民外,還居住著原搬運公司、航運公司、二輕局等多家單位人員;由于都是老企業(yè),經濟效益不佳,直接導致了困難居民的增多。為了把居民最低生活保障工作做的更好,真正讓困難群體感受到黨和政府的關懷,為創(chuàng)建和諧社區(qū)打下良好的基礎,特制定20xx年人民社區(qū)民政低保工作計劃如下:
一、認真學習和掌握有關低?;菝裾?,不斷完善審查審批制度,定期公布執(zhí)行低保情況,在網格里接受群眾監(jiān)督使民政低保工作更加“陽光透明”。
二、對低保戶家庭實行定期走訪制度,及時掌握他們近期的家庭生活狀況,實行動態(tài)管理。
三、為孤寡老人,殘疾人上門做一些力所能及的服務。
四、定期召開低保人員會議,及時傳達上級有關低保政策。同時,傾聽低保人員的建議和意見。
五、積極鼓勵支持享受低保人員創(chuàng)造就業(yè)機會,鼓勵他們樹立自強自立的精神,為創(chuàng)建和諧社區(qū)做出應有的貢獻。
在今后社區(qū)民政低保工作中將繼續(xù)落實“以民為本、為民解困”的民政工作宗旨,在為廣大人民群眾服務,尤其是為最需要幫助的困難群眾服務方面加大精力,將困難群眾的需要作為工作的第一信號,深入居民,了解民情,掌握民意,傾聽民聲,從細微處入手,從點滴做起,實實在在地為困難群眾辦好事,辦實事,真正讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖。為建設和諧、美麗、魅力、包容、大愛、幸福新城關,而貢獻我們的力量。
政工工作計劃篇七
今年以來,我縣財稅部門在縣委、縣人民政府的正確領導下,在上級主管部門的指導幫助下,在各有關部門的大力支持下,緊緊圍繞縣委、縣人民政府年初提出的各項工作任務,狠抓收入征管,嚴格控制支出,財政工作有序平穩(wěn)運行,較好地完成了年初預算收支任務?,F(xiàn)將我縣1-11月份財政收支工作情況匯報如下:
至11月30日止,全縣財政收入累計完成26050萬元,占年初預算25430萬元的102.4%,占市政府下達我縣目標任務25800萬元的101.0%,同比增收4076萬元,增長18.5%,收入進度全市排名第二。其中國稅部門累計完成9152萬元,占全年預算8320萬元的110.0%,同比增收2587萬元,增長39.4%;地稅部門累計完成12753萬元,占年初預算12270萬元的103.9%,同比增收20xx萬元,增長19.1%;財政部門累計完成4145萬元,占年初預算4840萬元的85.6%,同比減收553萬,下降11.8%。減收原因主要是:一是行政事業(yè)性收費收入同比減收322萬元,二胎政策開發(fā)致使社會撫養(yǎng)費減收,按上級要求本年度起污水處理費和水土保持補償費收入改列基金收入;二是國有資本經營收入同比減收1918萬元,主要靠電影公司550萬拍賣余款入庫,此外沒有新的國有資產拍賣進項。
至11月30日止,全縣財政累計支出184438萬元,占調整預算指標的91.4%,占自治區(qū)下達全年預計指標的89.7%,同比增支34727萬元,增長23.2%,支出進度全市排名第五。其中,一般公共服務支出累計完成17094萬元,同比增長36.5%;工資性支出累計完成41829萬元,占總支出的22.7%;民生支出累計完成159052萬元,占總支出的86.24%;“八大項”累計支出116634萬元,占總支出的63.23%。
1、主體稅種收入不顯現(xiàn),收入不穩(wěn)定。從部門來看,截止11月30日,國稅收入完成預算的110.0%,地稅收入完成預算的103.9%,財政部門收入完成預算的85.6%,三個部門基本達到序時進度要求,但國、地稅兩個部門的增收主要還是靠一次性、臨時性收入較多,主體稅收增收不大,如地稅部門增收主要是富民糖業(yè)公司拍賣和建筑企業(yè)所得稅,國稅部門主要是水電行業(yè)企業(yè)所得稅增收較大。
2、財政收入質量有所提高,但保持水平仍有難度。截止11月30日非稅收入累計完成4570萬元,同比減收506萬元,下10%,非稅占地方一般公共財政預算收入29.04%,同比下降7.13個百分點,收入質量(非稅占比)全市排名第三,從目前來看,稅收增收較為明顯,但主要增收稅種是土地增值稅、耕地占用稅等一次性稅收,非稅收入能否保持低占比率主要看后1個月的稅收完成情況和國有資產拍賣等產權轉讓收入情況。
3、支柱財源項目缺乏,后續(xù)財源建設進展緩慢,無穩(wěn)定財源支撐。近幾年來由于我縣沒有較大的企業(yè)落戶投產,原有企業(yè)因受市場影響,企業(yè)效益不景氣,能為縣財政提供稅收很少,特別是縣內唯一納稅大戶__公司因技改項目停產,已連續(xù)兩年沒有稅收上繳,嚴重影響到全年財政收入任務的完成。加上縣內形成建安營業(yè)稅的投資項目少,又無新的替代財源,稅收增長乏力。
4、稅收收入主要還是靠一次性、臨時性投資項目拉動,影響稅收收入的不確定性因素多,收入不穩(wěn)定。
5、財力不足,財政支出壓力繼續(xù)增大。隨著促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定等各項剛性支出和新增投入不斷增加,如:工業(yè)園區(qū)建設、特色農業(yè)產業(yè)發(fā)展、農田水利基本建設、城市創(chuàng)建及其他民生工程投入等,均需大量財力作保障,財政支出壓力逐年增大。雖然本年度財政支出增幅明顯,11月30日止我縣財政支出僅完成自治區(qū)財下達全年預算指標20.57億元的89.7%,支出增幅23.2%,比上年同期提高13.8個百分點,主要原因是本年度各月份財政支出均衡,預算執(zhí)行情況較好。本年度形成可用財力的上級轉移支付增加11880萬元,但由于工資標準提高,本年度工資性支出同比增支1.56億元,且部分少數(shù)民族和革命老區(qū)轉移支付收入指定用于工業(yè)區(qū)建設和扶貧項目,縣級可用財力實際少于上年。
至11月30日止,全縣財政收入累計完成26050萬元,提前完成全年收入任務,超額完成市政府下達我縣收入任務25800萬的1個百分點。11月17日,全市西北片區(qū)經濟運行分析會下達我縣收入任務28000萬元,因縣內目前沒有什么大的投資項目,地稅組織的主體稅種建安營業(yè)稅項目少,只有一些上級安排的投資項目,國稅部門因__公司納稅大戶稅收銳減,又沒有什么新增項目,稅收減收項目多,增收項目少,預計三部門最后1個月正常組織收入1500萬元左右,要完成28000萬元的收入任務難度還是比較大。為完成全年財政收支工作目標,提出以下幾點意見和建議:
1、做好重大項目稅收征管工作,做到應收盡收。
2、加快推進縣內上級專項資金投資和縣城城建項目的開工建設,如水利、交通、教育和城建項目建設,使項目盡快完工產生效益,財政增收。
3、加大稅收征管力度,特別是重點稅源項目監(jiān)管,確保稅收應收盡收。
4、加快推進項目縣城新區(qū)及工業(yè)園區(qū)土地收儲工作,確保耕地占用稅稅收入庫。
5、盤活閑置土地資產,做好土地拍賣工作。
6、認真貫徹落實中央、自治區(qū)關于厲行節(jié)約的要求,進一步優(yōu)化支出結構,突出財政支出重點,大力壓縮一般行政支出及一切不必要開支,特別是“三公經費”等支出。
為確保20xx年財政收入穩(wěn)定增長,提出以下幾點意見和建議:
業(yè)增效,財政增收,鞏固工業(yè)經濟在財稅增收中的支柱地位。加快推進__林產品加工產業(yè)園和__工業(yè)園區(qū)建設,完善配套設施,引進一批企業(yè)落地工業(yè)園區(qū),打造經濟新的增長點。
(二)突出財源建設,促進地方經濟發(fā)展。緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“五靠”發(fā)展工作思路和建設社會主義新農村目標,牢固樹立“經濟發(fā)展才能財政發(fā)展”的理念,圍繞科學發(fā)展的主題和加快轉變經濟發(fā)展的主線,多思經濟發(fā)展之道,多謀增植財源之策,多出財政增收之舉,在轉變中加快發(fā)展,在發(fā)展中促進提升,在提升中實現(xiàn)增收,大力推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設,重點抓好林紙、水電、竹子、甘蔗等重點產業(yè)項目建設。一是繼續(xù)抓好已投產企業(yè)如__紙業(yè)有限公司、和平糖業(yè)公司、荔森紙業(yè)有限公司等企業(yè)的達產達標,確保企業(yè)增效,財政增收;二是繼續(xù)推進瓦村電站、那拉電站擴容技改、那新電站等新建項目的開工建設,確保后繼財源項目;三是做好企業(yè)服務工作,盡力為企業(yè)排優(yōu)解難,不斷提高服務質量,努力營造工業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境,認真落實企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,增強企業(yè)發(fā)展動力;四是加快推進異地扶貧搬遷項目、東丈片水街和縣城新區(qū)的開發(fā)建設,帶動項目建設的投資;五是大力發(fā)展非公有制經濟,促進縣域經濟跨越式發(fā)展,不斷壯大我縣財政實力。
(三)加大企業(yè)扶持力度,鞏固主體財源。切實做好抓大扶微工作,積極爭取更多民貿企業(yè)貸款貼息資金,支持民貿企業(yè)的發(fā)展,重點扶持主業(yè)突出、帶動作用明顯的企業(yè)做大做強,盡快形成一批年銷售收入上億元的龍頭企業(yè)。完善中小企業(yè)發(fā)展扶持政策,落實專項資金,加快扶持培育一批骨干企業(yè),盡快形成新的財稅增長點。
(四)切實加強財稅管理,拓寬聚財渠道。健全預算管理體系,將一般預算資金、政府性基金、預算外資金等各類政府性資金全部納入政府預算,加快形成覆蓋所有收支、完整統(tǒng)一的政府預算體系。加強收入征管,完善稅源控管體系,加快形成政府領導、稅務主管、部門配合、社會參與、法制保障的稅收保障新局面,牢固樹立“節(jié)支也是財源”的觀念,大力壓縮行政成本等一般性開支,特別是“三公”經費的開支,嚴肅處理揮霍浪費及低效使用資金行為,進一步提高財政資金使用效益。
(五)積極向上爭取資金,支持全縣經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。按現(xiàn)行的財政體制以及我縣的實際情況,把向上爭取政策和資金作為一項重要的工作來抓。20xx年我們要在20xx年向上爭取到資金的基礎上,繼續(xù)把向上爭取政策和資金作為一項重要工作來抓,把向上爭取政策和資金放在同抓財政收入同等重要的位置上,進一步爭取更多的政策和資金,緩解我縣財政困難局面,促進我縣社會各項事業(yè)的發(fā)展。
政工工作計劃篇八
要建立和完善低保戶和低保邊緣戶9種特病患者醫(yī)療救助制度,政府將設立特殊疾病醫(yī)療救助基金,著力解決困難群眾看病難、看病貴的問題,使困難群眾得到切實有效的救助。
要繼續(xù)推進分類施保和專項救助。繼續(xù)開展形式多樣的扶貧幫困送溫暖活動,有針對性地解決貧困群眾基本生活、就醫(yī)、子女上學、居住等方面的實際困難。
按照市里總體部署安排,從3月份起,提高城市低保標準;從4月份起,提高農村低保標準,同時提高農村五保戶供養(yǎng)金和城鄉(xiāng)孤兒低保標準。
今年要將養(yǎng)老服務社會化工作作為全年工作重點,按照以居家養(yǎng)老為基儲社區(qū)服務為依托、機構養(yǎng)老為補充的社會福利發(fā)展新模式,進一步完善投資主題多元化,服務設施規(guī)范化,服務對象大眾化,服務人員專業(yè)化的為老服務新格局。
要建立老年人應急呼叫服務系統(tǒng),在政府已經免費為全區(qū)68名70歲以上的低保獨居老人、傷殘軍人、老紅軍、孤寡老人和80歲以上的空巢老人安裝“應急呼叫系統(tǒng)”基礎上,要擴大安裝范圍,力爭今年達到100戶。并以此為契機、動員社會服務機構,發(fā)展為老服務產業(yè),開展為老服務。組織義工隊伍深入開展與“困難、空巢、孤寡、殘疾”老人結對關愛多種形式的活動,形成人人關愛老年人的濃厚氛圍。
以增加功能、完善機制為重點,街道和社區(qū)分別建立社區(qū)服務中心、社區(qū)三級服務網絡,為全區(qū)居民群眾提供方便、快捷、高效的生活服務。
認真組織好社區(qū)委員會換屆選舉工作,詳細制定工作方案,搞好工作試點,確保換屆工作順利進行。加強社區(qū)基礎建設,強化社區(qū)服務功能。加大培訓力度,全面提高社區(qū)工作者素質,推進社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化和年輕化進程。實行社區(qū)義工登記實名制,大力發(fā)展社區(qū)義工隊伍。
要繼續(xù)完善民主換舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督體系和社區(qū)三級網絡運行機制以及社區(qū)成員選舉權、參與權、監(jiān)督權的工作運行機制;規(guī)范社區(qū)成員代表會議、聯(lián)席會議、民主議事、考核評議、彈性工作、鄰里代表戶等就本工作制度,適時出臺社區(qū)工作基層負責制、保護分類管理制、社區(qū)骨干聯(lián)席戶等制度;大力倡導發(fā)展社區(qū)民間組織,開展社區(qū)共駐共建,發(fā)展特色社區(qū);加速推進“村改社區(qū)”建設步伐。
一是全面落實優(yōu)撫安置政策。要貫徹落實好國家和盛市、區(qū)各項優(yōu)撫安置政策,幫助解決生產生活中的實際問題,要落實退役軍人就業(yè)指導政策,建立以技能培訓為基儲以就業(yè)服務為支撐、以自主擇業(yè)為方向的安置保障機制。要認真做好無軍籍退役職工的接受安置工作,有計劃的開展退役職工文化娛樂活動。幫助貧困優(yōu)撫對象脫貧,資助貧困大學生就學。
要重點培育促進經濟發(fā)展、參與社會管理和公共服務的社會團體,鼓勵發(fā)展慈善、教育、社會福利類以及科技文化、社區(qū)服務等方面的民辦非企業(yè)單位;積極扶持社區(qū)公益性服務;廣泛引進社會服務團體,承接從政府社會事務和公共管理只能剝離的專業(yè)性、經營性服務,實現(xiàn)社區(qū)服務主體多元化。要創(chuàng)新社會組織的管理方式,引導社會組織加強自律和誠信建設。
要認真履行指導和協(xié)調慈善事業(yè)發(fā)展只能,弘揚扶危濟困、無私奉獻的慈善意識,培育各類慈善組織,規(guī)范慈善募捐和慈善救助行為,探索慈善事業(yè)發(fā)展新路。要大力弘揚慈善文化,形成和諧向善的良好氛圍。要完善慈善組織體系,建立和完善“官退民進”的社會化慈善工作機構,形成以政府為主導、以社會為主體、以街道和社區(qū)為依托的慈善工作網絡體系。要加大社會募集力度,運用扶持慈善事業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策及激勵措施,充分調動企業(yè)、社會組織和個人參與慈善事業(yè)和慈善活動的積極性,不斷擴大企業(yè)和社會的參與面,引導開展實物和勞務等多形式的慈善活動。
養(yǎng)老服務重點了解和掌握全區(qū)老齡人口結構、老年人生活狀況、空巢老人情況、養(yǎng)老機構現(xiàn)狀、老齡工作機構現(xiàn)狀等五個方面問題;特病救助重點了解和掌握全區(qū)患尿毒癥需要透析的、器官移植抗排斥治療的、惡性腫瘤放化療的、冠心病陳舊性心梗、糖尿病合并癥、高血壓病三期、肺結核、精神并白血病等9種大病的人數(shù)和家庭生活狀況及因病致貧的原因;社區(qū)服務網絡建設重點了解和掌握社區(qū)居民對“五a五網一線一冊一站”式社區(qū)服務的需求;對各類社區(qū)服務的需求及解決需求的途徑。居民對現(xiàn)有服務設施的使用率、滿意度對社區(qū)服務網絡開發(fā)和啟用的意見和建議了;社會組織在構建和諧社會中的作用,重點了解和掌握社會組織的性質和機構、人員的分類情況,社會組織發(fā)展、建設和培育的情況,發(fā)揮社會組織在社區(qū)作用的情況。通過深入基層調研探索,做到狀況底數(shù)清、實際情況明,為有的放失解決民生和改善民生問題,采取相應的對策提供可行性依據(jù)。
要進一步整合民政工作人力資源,培育發(fā)揮咱社工中介組織,多渠道吸納社會工作人才,定期進行各項方針政策培訓,提高民政工作專業(yè)化服務水平。要大力發(fā)展志愿者隊伍,建立志愿者、義工實名制,探索建立義工、志愿者工作機制,提高民政工作公眾參與度。通過加強民政干部職工、社會工作人才和社區(qū)志愿者“三支隊伍”建設,逐步形成以行政力量為主導、專業(yè)力量為支撐、公眾力量為基礎的民政工作人力資源保障新格局。
新時期民政工作面臨著難得的發(fā)展機遇,讓我們在區(qū)民政局、街道黨工委的領導下,在新的歷史起點上,以與時俱進的求變思想、敢為人先的創(chuàng)新精神、跳躍式的發(fā)展節(jié)奏、善于領跑的工作方法,狠抓工作落實,為實現(xiàn)大青街道民政工作新發(fā)展,為鐵西社會的全面振興,做出新的更大貢獻。
政工工作計劃篇九
各社區(qū)居委會、各有關單位:
20xx年辦事處司法行政工作的指導思想是:深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會和區(qū)委七屆九次、十次全會精神,全面落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,按照省、市、區(qū)司法行政工作會議的部署要求,緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府工作大局,全面推進“法治新浦”、“平安新浦”建設,加大基層基礎工作力度,著力提高推進民主政治的能力,構建和協(xié)社會的能力,改造特殊群體的能力和隊伍履行職責的能力,為構建和協(xié)社會、服務跨越發(fā)展貢獻力量。20xx年工作目標是:
1、全面實施“五五”普法和依法治理工作;
3、落實學法制度,抓好重點對象學法,領導干部學法列入黨委中心組學法計劃;
4、加強司法所規(guī)范化創(chuàng)建工作,達到市級規(guī)范化要求;
5、進一步完善“大調解”各項制度,繼續(xù)探索“大調解”平臺作用以及功能的發(fā)揮。
司法行政工作直接面對基層,面對群眾。司法行政工作隊伍的綜合素質如何直接影響到一個地區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展,因此,20xx年,我處司法行政工作一個至關重要的工作就是全面提升隊伍的綜合素質。一是繼續(xù)加強與工作業(yè)務相關的專業(yè)知識、技能的業(yè)務培訓,以務實和求實為工作目標,做到通識與通才培訓兼顧。二是進一步要求工作人員和基層調解員進行與業(yè)務相關的其他學科的自學,進一步提高法律文書制作的水平。三是注重工作經驗的積累和運用。特別是相似案件處理方法比較分析,有助于提高業(yè)務技能。
首先,要進一步將工作力量、工作重心前移,把摸排和預防工作放在工作的重點來抓,做到宜散不宜聚,宜疏不宜堵,宜鈍不宜激,宜小不宜大,把鈍化控制矛盾的形成和激化作為前移工作重點,進一步減小大調解平臺的壓力。其次,抓人民調解的潛能挖掘。人民調解是我們一項重要的傳統(tǒng)業(yè)務,要充分彰顯人民調解在“大調解”機制中的主力軍地位,進一步完善人民調解組織網絡,著力提高調解人員整體素質。要認真做好矛盾糾紛排查調處工作,年內有計劃地組織開展4次糾紛排查活動,集中調處和化解帶有規(guī)律性、季節(jié)性的矛盾糾紛,調解率達到100,調處成功率達到98以上。
我處社區(qū)矯正工作重點,是要在提高社區(qū)矯正工作質量上下功夫。要按照“重在矯正”的要求,進一步創(chuàng)新方法,不斷提高矯正程序的嚴密性和矯正手段的科學性,充分利用社會資源,增強矯正隊伍的綜合素質和整體合力,努力提高矯正質量。要按照“抓住重點、培育亮點、形成特色”的要求,著力完善規(guī)章制度、質量評估、安全保證等體系建設,加強調查研究,強化實踐總結。進一步加大宣傳力度,動員全社會來關心支持社區(qū)矯正工作,努力營造一個良好的工作環(huán)境。要加強對矯正對象的監(jiān)督管理,完善矯正工作程序,健全志愿者隊伍,加大督查指導力度,提高矯正質量,確保矯正對象不脫漏管和無重新犯罪現(xiàn)象。
區(qū)“五五”普法規(guī)劃將于5月出臺,我們要按照區(qū)“五五”普法規(guī)劃和《建設法治新浦實施綱要》的目標要求,在充分調研論證的基礎上,完成辦事處“五五”普法規(guī)劃。要按照推進“法治新浦”建設工作會議的要求,積極參與法治新浦建設,以深入開展“五五”普法為契機,把增強領導干部和執(zhí)法人員的法制觀念和依法辦事能力作為推進“法治新浦”建設的關鍵。要適應要求,不斷創(chuàng)新普法教育形式,進一步提高法制宣傳教育的實效性。要深化對青少年和流動人口等重點對象的普法活動,為區(qū)大開發(fā)、大建設、大發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。要進一步深化基層依法治理工作,繼續(xù)協(xié)調民政部門做好“民主法治示范區(qū)”創(chuàng)建活動,創(chuàng)建率要達到70。要深入開展法律進社區(qū)、法律進校園等活動,完善和健全充滿活力的基層自治機制,不斷提高基層民主法制建設水平。
政工工作計劃篇十
一行政。
2全方位展開招聘工作。把各部門后備儲蓄人員建立起來。
6計劃9月份逐步整頓員工的各項工作。第一周拿出衛(wèi)生標準并落實嚴抓員工的班前衛(wèi)生以及客離衛(wèi)生的打掃和開源節(jié)流。第二周主抓酒水知識理論。讓每個員工都能熟記公司的房型價格以及酒水。第三周禮節(jié)禮貌。站崗站位以及公主的包間服務。第四周全面配合公關部的整頓,嚴抓公關素質。3降低因公關引起的客訴。
7嚴格考勤機制,掌握每天各部門的出勤人數(shù),保證每天各部門員工的出勤率。
8做好員工的心理溝通交流,把員工的熱情與工作的積極性調動起來。
二后勤。
1每星期統(tǒng)計各部門物資加強各部門物資的管控。杜絕部門員工浪費情況。防止物資非正常流失。
2每3天工程問題統(tǒng)計一次能解決的問題第一時間解決不能解決的及時上報并做好記錄。
3每天下午帶領工程部檢修各包間設備。確保晚上營業(yè)期間包間的正常使用。
三保安部1、9月份全力整頓保安部。招收有能力的安保人員。對保安部人員進行更換。
2、計劃保安部的培訓工作抓緊培養(yǎng)保安的突發(fā)事件處理消防知識等各項能力。
4、指揮好車輛避免客人酒后劃車。雨天給客人打雨傘體現(xiàn)公司的服務水準。
5、保持人員在位上班時間嚴禁員工私自外出。
6、保持警惕性保證突發(fā)事件第一時間到位。
7、加強夜班保安的巡查力度。嚴格杜絕夜班保安在上班時睡覺,保證夜間公司的消防安全并每半小時巡查一遍,嚴禁下班員工在公司逗留。
政工工作計劃篇十一
2、加大對優(yōu)勢企業(yè)的政策支持力度。堅持扶優(yōu)扶強戰(zhàn)略,運用財政杠桿、政策扶持、信用擔保等手段,支持園區(qū)優(yōu)勢企業(yè)的發(fā)展。用好、用活、用足財稅政策,支持企業(yè)改進工藝設備、擴張生產規(guī)模,引導企業(yè)加大技術創(chuàng)新和人才引進,提高企業(yè)市場競爭力,促進企業(yè)做優(yōu)、做大、做強,提高企業(yè)的財政貢獻率。
3、加大對重大項目的支持力度。全力參與項目提升年活動,積極配合推進城鎮(zhèn)建設三年大會戰(zhàn),及一江兩岸等重點項目的建設工作。積極配合華信通訊3g手機項目建設,培養(yǎng)發(fā)展新興電子通訊產業(yè),為財政發(fā)展培植新興財源。
1、加強收入組織和分析。建立并完善稅源動態(tài)監(jiān)控體系,做到以票控稅,繼續(xù)實行財稅庫聯(lián)席會議制度,挖掘增收潛力,拓寬增收渠道。建立財政收入穩(wěn)定增長的長效機制,確保收入持續(xù)較快增長。配合稅收部門依法治稅,依率計征,大力清繳欠稅、堵塞漏洞、確保應收盡收。
2、加強非稅收入征管。強化收支兩條線管理,深化財政票據(jù)電子化管理,嚴格以票管費,規(guī)范收繳程序。充分發(fā)揮非稅收入在推進收入分配改革、調控單位苦樂不均等方面的作用。
3、加強支出管理。優(yōu)化支出結構,嚴格預算執(zhí)行。堅持開源與節(jié)流并舉,大力壓縮一般性支出,嚴格控制財政供養(yǎng)人員增加,繼續(xù)堅持財力向重點領域和民生傾斜。細化支出項目,嚴格預算約束,建立支出預算執(zhí)行責任制度,提高預算編制和執(zhí)行的嚴肅性。加快支出速度,提高預算支出執(zhí)行的均衡性。按照保工資、保運轉、保重點的順序,加強資金調度,妥善安排支出。
1、落實強農惠農政策。整合支農資金,加大三農投入;深化村級公益事業(yè)一事一議財政獎補試點。扶持以綠色水稻、四大家魚、肉牛為主的特色農業(yè)產業(yè)。支持農村小型水利設施、飲水安全等項目實施,完成7.5萬畝灌溉面積改造,7處農村安全飲水工程建設。多方籌措資金,推進農業(yè)產業(yè)化。繼續(xù)做好糧食直補、農資綜合直補、良種補貼、家電下鄉(xiāng)和汽車摩托車下鄉(xiāng)等涉農補貼發(fā)放,促進農民收入和消費水平持續(xù)增長。
2、落實社會保障政策。健全城鄉(xiāng)一體的社會保障制度,鞏固城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和農村新型合作醫(yī)療的覆蓋面,提高保障水平;提高城鄉(xiāng)居民最低生活補助標準,擴大保障范圍。認真落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策,全方位促進就業(yè)。
3、落實民生工程資金。落實民生工程縣級配套資金;完善義務教育經費保障機制,繼續(xù)加大中小學校舍建設投入;積極落實推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革所需資金,強化基層衛(wèi)生服務設施建設;支持科技、文化教育、生態(tài)環(huán)境等社會事業(yè)蓬勃發(fā)展。
1、完善部門預算改革。將所有部門納入部門預算范圍,完善定員、定額標準,細化基本支出和項目支出預算編制,將預算外資金全部納入預算管理,提高年初預算到位率。
2、完善國庫集中收付改革。強化銀行賬戶管理,健全國庫單一賬戶體系,建立起操作規(guī)范、運行良好的國庫集中支付制度體系,全面推行財稅庫銀橫向聯(lián)網,逐步將各類財政資金和各級預算單位納入國庫集中支付范圍。
3、完善財政支出績效評價體系。建立健全財政支出績效評價管理辦法,積極推進績效評價工作,進一步提高財政資金的實效性和安全性,將績效考評作為下一年度預算安排的依據(jù)。增強資金使用單位的責任感和危機感。
1、強化對所有財政資金的全程監(jiān)督。要建立健全覆蓋所有政府性資金和財政運行全過程的監(jiān)督機制。進一步完善監(jiān)督檢查和預算編制、預算執(zhí)行相互協(xié)調機制,加大預算編制的內審力度,建立事前審查把關,事中跟蹤監(jiān)控和事后檢查評價相結合的財政監(jiān)督運行機制,促進監(jiān)督與管理相結合。
政工工作計劃篇十二
20xx年我站將在汪家鋪鄉(xiāng)黨委、政府和上級文化主管部門的正確領導下,認真學習貫徹黨的十八大精神,保障文化站免費對外開放,積極開展農民群眾廣泛參與、豐富多彩的文化娛樂活動,緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作,有針對性地開展科普教育和群眾性文化體育活動,將綜合文化活動與發(fā)展鎮(zhèn)域經濟、建設文明三堂有機結合起來,真正發(fā)揮綜合文化站的職能作用,為農村經濟社會發(fā)展營造一個良好的氛圍。重點做好以下幾項工作:
把綜合文化站各項工作的開展作為配合黨委、政府中心工作的著手點和落腳點,首先保證讓文化工作在全鎮(zhèn)精神文明和整體發(fā)展中較好地發(fā)揮職能作用。
健全群眾組織,有效開展工作。鄉(xiāng)文化站對全鄉(xiāng)的整體情況進行摸底、建檔,把文化、體育相關的人士和組織檔案健全起來,將其代表性作品集中收集,篩選精品進行統(tǒng)一裝裱收藏,作為資料永久保存。同時,在書法協(xié)會、文藝協(xié)會、藝術團、民樂隊正常開展工作的基礎上,擬成立籃球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、象棋協(xié)會、戲曲協(xié)會、書畫協(xié)會和文學藝術協(xié)會等組織。各協(xié)會在鄉(xiāng)文化站的統(tǒng)一指導下,有計劃、有目標地開展活動。
20xx年我站計劃舉辦迎新春聯(lián)歡會、慶五一聯(lián)歡會、慶五四乒乓球賽、慶七一建黨、慶十一籃球賽、元旦聯(lián)歡會、象棋賽及書畫聯(lián)誼等活動。通過組織各種活動把黨委政府的工作重點及時宣傳出去,使文化站更好地發(fā)揮黨委政府的喉舌作用。做到月月有活動,季季出精彩。
充分發(fā)揮農家書屋、村級文化活動室的作用,引導各村群眾大力開展積極向上的群眾活動,爭取走在全縣前列。加大對本鄉(xiāng)演出團體的管理規(guī)范,使其在進一步豐富群眾業(yè)余文體生活、促進和諧社會建設中發(fā)揮更大作用。
發(fā)展和壯大鄉(xiāng)文化站藝術團、民樂隊兩支文藝宣傳隊,將添置完善文化活動道具,組建排練好舞龍舞獅、文化站軍樂團,搞出地方特色并發(fā)揮他們文化宣傳的積極作用。以日常發(fā)生在村民周圍的大情小事為題材創(chuàng)編文藝節(jié)目,切實做到“以身邊的人演身邊的事”。落實好文化下鄉(xiāng)活動在各村的演出。
做好鄉(xiāng)域內文物遺產的發(fā)現(xiàn)、檢查、監(jiān)督、管理、保護工作。挖掘民間文化傳統(tǒng)藝術,建立健全文物檔案,大力宣傳文物保護知識,提高村民的文物保護意識,使文物更好的得到保護。
配合上級主管部門開展好農家書屋、健身運動、娛樂活動等文化活動場所的規(guī)范,嚴厲打擊非法網吧及邪教組織,及時向廣大群眾宣傳新思想、新觀念、新文化,用先進的文化占領本鎮(zhèn)文化陣地,樹立崇高科學,反對封建迷信的思想,更好的滿足人民群眾求知、求美、求樂的需要。借助共享工程將農業(yè)知識、科普知識以及法律知識等傳播到農村。
為使汪家鋪鄉(xiāng)文化事業(yè)能夠蓬勃發(fā)展,我站將創(chuàng)新宣傳方式,創(chuàng)新活動內容,創(chuàng)新工作方法,為我鄉(xiāng)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的總體目標不斷的努力工作。
政工工作計劃篇十三
一、認真學習法律、法規(guī)、熟悉本部門、本崗位的有關執(zhí)法業(yè)務知識,積極參加法制培訓。自覺遵紀守法,嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法各項規(guī)章制度,做一名“政治合格、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、公正廉潔”的農業(yè)執(zhí)法隊員。
二、執(zhí)行公務時,必須2名執(zhí)法人員以上,并要主動出示執(zhí)法證件,要文明執(zhí)法,以禮待人,樹立公正文明執(zhí)法形象,嚴禁儀容不整上崗執(zhí)法,嚴禁醉酒后執(zhí)法。
三、執(zhí)法辦案須按法定程序進行,以事實為依據(jù),以法律為準繩,執(zhí)法公正公開公平。嚴禁打罵當事人,嚴禁非法扣留當事人財物,嚴禁亂罰款、亂收費。
四、秉公執(zhí)法、清正廉潔。嚴禁濫用職權、徇私枉法、收禮受賄,嚴禁參加與執(zhí)法有關的開發(fā)經營活動,嚴禁接受有礙公正執(zhí)法的吃請和娛樂活動,嚴禁吃拿卡要。
五、遵守辦案紀律,嚴守辦案秘密。嚴禁私自向案件當事人通報辦案信息或泄漏辦案機密。
六、要尊重當事人的合法權益,依法辦案。不得對舉報人員采取回避、推諉態(tài)度,嚴禁對案件當事人的申辯、陳述進行打擊報復或給予拒絕。
七、案件當事人與執(zhí)法人員有親屬等密切關系的,執(zhí)法人員應主動回避。嚴禁袒護當事人。嚴禁超越職權。
八、執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)重大案情應迅速報告。
九、堅決維護國家、集體和管理相對人的合法權益,保障農業(yè)生產的健康發(fā)展,維護農民的合法權益。
十、執(zhí)法人員必須自覺遵守本守則,如有違犯,按照有關規(guī)定給予處分。
政工工作計劃篇十四
為進一步規(guī)范依法行政,扎實推進法治政府建設進程,按照十八大、十八屆三中、四中全會、自治區(qū)黨委八屆八次全委(擴大)會議精神,根據(jù)《中共xx區(qū)委員會關于全面推進依法治疆建設法治新疆的意見》及自治州全面推進依法治州實施意見,結合我縣實際,制定20xx年依法行政工作計劃。
以黨的十八大、十八屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會精神為指導,以推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化為主題,緊緊圍繞縣委、縣人民政府中心工作,圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標,堅持依法治縣、團結穩(wěn)縣、長期建縣,堅持“反暴力、講法治、講秩序”,為建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)的尉犁提供有力法治保障和良好的法治環(huán)境。
構建符合尉犁實際的法治實施體系、法治監(jiān)督體系、法治保障體系,堅持依法治縣、依法執(zhí)政、依法行政共同推進,堅持法治尉犁、法治政府、法治社會一體建設,實現(xiàn)全社會法治意識和法律素質普遍提高,決策辦事依法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治氛圍全面形成,全力實現(xiàn)尉犁社會穩(wěn)定和長治久安。
1.加強組織領導。建立健全領導干部問責制度,各部門要建立和完善由主要負責人牽頭的依法行政領導協(xié)調機制,加強對推進依法行政工作的組織領導。建立重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制,各部門主要負責人作為推進依法行政第一責任人,要對依法行政工作負總責,切實承擔起領導責任,將依法行政工作任務與改革發(fā)展穩(wěn)定任務一起部署、一起落實、一起考核。
2.加強宣傳培訓。充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網等新聞媒體,大力宣傳各地、各部門在推進依法行政工作中的創(chuàng)新做法,營造學法、遵法、守法的良好氛圍。加大依法行政培訓力度,多層次、多渠道開展培訓,增強行政機關工作人員特別是領導干部依法行政的意識,提高運用法治思維和法律手段解決問題的能力。
(二)進一步提高制度建設質量。
1.加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審查制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府xx縣直各部門要嚴格遵守法定權限和程序,所有規(guī)范性文件都要由法制機構進行合法性審查,未經合法性審查或經審查不合法的,不得提交政府常務會議或部門辦公會議討論??h人民政府法制辦和各部門法制機構要加強對規(guī)范性文件的備案審查,堅持有件必備、有件必審、有錯必糾,對違法的內容或不適當?shù)囊袑嵍酱僬?,并及時對照國務院行政法規(guī)和自治區(qū)人民政府規(guī)章、規(guī)范性文件的清理結果,對我縣政府規(guī)章和規(guī)范性文件進行清理。
2.落實重大行政決策合法性審查和風險評估制度。建立行政機關內部重大決策合法性審查和集體討論決定制度。決策事項未經合法性審查或經審查不合法的,不得提交政府常務會議或部門辦公會議討論。對有關經濟社會發(fā)展和人民群眾切身利益的重大政策、重大項目等決策事項,要進行社會穩(wěn)定風險評估和組織聽證。風險評估和聽證結果應作為決策的重要依據(jù),未經風險評估和聽證的,一律不得作出決策。
(三)進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。
1.深入推進行政執(zhí)法責任制。建立健全領導干部問責制度,明確問責主體和權限、對象和事由、程序和方式,嚴格執(zhí)法責任和責任追究機制,堅決排除對執(zhí)法活動的干預,堅決懲治執(zhí)法腐敗現(xiàn)象,堅持有錯必糾、有責必問。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及行政執(zhí)法單位要依法懲處各類違法行為,加大關系群眾切身利益和重點領域執(zhí)法力度。進一步完善執(zhí)法程序,建立執(zhí)法全過程記錄制度。明確執(zhí)法操作流程,重點規(guī)范行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查等執(zhí)法行為。
2.深化行政執(zhí)法案卷評查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣直各有關部門要開展不少于1次行政執(zhí)法案卷評查??h人民政府法制辦要組織開展不少于1次全縣行政執(zhí)法案卷評查,并通報評查情況。
3.嚴格行政執(zhí)法資格審查。嚴格實行行政執(zhí)法人員持證上崗、資格管理和責任追究制度,嚴把行政執(zhí)法人員資格考試關,擬上崗行政執(zhí)法人員未經培訓或雖經培訓但考試不合格的,不予頒發(fā)行政執(zhí)法證件。符合換證條件行政執(zhí)法人員未經培訓或雖經培訓但考試不合格的,不予換發(fā)證件;經補考仍未合格的,取消其執(zhí)法資格,并建議所在單位將其調離執(zhí)法崗位。
4.加強行政執(zhí)法人員培訓。多層次、多渠道開展行政執(zhí)法人員培訓??h人民政府法制辦和各行政執(zhí)法部門要抓好行政執(zhí)法人員依法行政知識學習培訓工作,縣人民政府法制辦擬舉辦1期培訓班。各行政執(zhí)法部門要抓好專門法律知識和新出臺法律知識專題培訓考試。
5.強化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。認真貫徹實施《xx區(qū)行政執(zhí)法監(jiān)督條例》,完善重大行政處罰備案制度,健全舉報、控告和投訴制度,及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法或者不適當行政行為。要在食品安全、城市管理、交通運輸、安全生產、人力資源和社會保障、環(huán)境保護等領域開展專項整治和執(zhí)法檢查。對不履行依法行政領導責任,導致本行政區(qū)域內發(fā)生多起嚴重違法行政案件,造成嚴重社會影響的,要嚴肅追究負有責任的主管領導直至行政首長的責任。嚴格執(zhí)行罰繳分離和收支分離管理制度,嚴禁收費罰沒收入同部門利益直接或者變相掛鉤。
(四)深入推進行政權力網上公開透明運行。
1.統(tǒng)一規(guī)范行政權力。進一步規(guī)范行政權力事項的名稱、設立依據(jù)、法定時限、承諾時限、申請材料等。完善行政許可、行政處罰、行政征收、行政強制等主要執(zhí)法行為的運行流程。
2.完善行政權力公開透明運行保障制度。加強行政權力網上公開透明運行相關配套制度建設,建立行政權力網上公開透明運行考核、投訴和過錯責任追究制度,構建行政權力網上公開透明運行的長效機制。
(五)積極主動化解社會矛盾。
1.加強行政復議工作。積極推進行政復議規(guī)范化建設??h人民政府法制辦要加強對行政復議規(guī)范化建設的工作指導和督促,對依法不屬于行政復議范圍的事項,做好解釋、告知和救濟指引。要推行公開聽證審理,提升行政復議公信力。要注重運用調解、和解方式解決糾紛,調解、和解達不成協(xié)議的及時依法、公正作出行政復議決定,對違法或不當?shù)男姓袨橐婪ㄓ枰宰兏虺蜂N。要加強對行政復議工作人員法律知識的培訓,提升行政復議工作能力和水平。
2.加強行政調解工作。完善行政調解制度,規(guī)范行政調解程序。進一步健全政府負總責、法制機構牽頭、各職能部門為主體的行政調解工作機制。積極探索以公正為核心的專業(yè)化糾紛調解機制,著力推進醫(yī)療、物業(yè)服務、社會保障、交通事故等領域糾紛的調解工作。健全行政調解與人民調解、司法調解相銜接的大調解聯(lián)動機制,實現(xiàn)各類調解主體的有效互動,形成調解工作合力。加強行政調解人員的培訓,提升行政調解工作能力和水平。
3.做好行政應訴工作。認真落實行政首長出庭應訴制度,對人民法院受理的行政案件,行政機關主要負責人要依法主動出庭應訴,按規(guī)定向法院提交相關材料,要尊重并自覺履行人民法院生效判決和裁定,認真對待人民法院的司法建議。
4.推行政府法律顧問制度。建立政府法制機構人員為主體、吸收專家和律師參加的法律顧問隊伍,對行政決策進行合法性評價,對具體行政行為進行法律把關,依法解決各類涉法事務及社會矛盾。
(一)加強領導,明確責任??h政府法制辦負責依法行政各項工作的領導和落實,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政執(zhí)法部門要高度重視這項工作,嚴格按照標準要求,積極準備,狠抓落實。
(二)提高認識,統(tǒng)一實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及政府各部門要進一步認識依法行政工作的重要性,執(zhí)法人員要增強依法行政工作的責任感和緊迫感,充分發(fā)揮在依法行政工作中的作用。
(三)科學規(guī)劃,合理安排。
縣政府法制辦要搞好組織、協(xié)調工作,將計劃落到實處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和政府各部門要主動配合,協(xié)同運作,充分發(fā)揮各自的職能作用。
政工工作計劃篇十五
在公司工作了已經有三個年頭了,雖然我還是一個公司最普通的文員,但是我已經完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲,在接下來的一年中,我會做的更加的出色!
新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年。在這里工作已過3個年頭了,在此,我訂立了20xx年度工作計劃,以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
1)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質,不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。
1);同時,講究,端正學習態(tài)度,提高學習效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好,樹立本部門良好形象。
3)當好助手。對主管交待的工作努力完成并做好,增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助,共同維持和諧的工作環(huán)境。
4)熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,特別在公司目前正在進行的7s推行工作中,作為公司一名老職員,必須以身作責,在遵守公司規(guī)定的同時全力配合。
2確引導和幫助。展望20xx年,我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務,能迎接20xx年新的挑戰(zhàn)。憑借我自己的不斷努力,加上領導和同事的幫助,我在新的一年工作就會更加的出色。
進公司時已由我的上級行政主管和人力專員給我介紹公司相關工作和我的本職位工作,五天工作下來,能按時完成上級交代工作,雖然不很熟練,經過和領導、員工的交流,也在網上也有查閱一些前臺文員的工作,根據(jù)公司的實際情況,據(jù)此也有了我下一年度的工作構想和計劃。
加強規(guī)范自身的儀表、著裝,盡量是職業(yè)裝,重點是端莊大方。
二、電話接聽和轉接,收發(fā)傳真、信件和報刊。
1、做到迅速辨別來者者地目的,問清對方姓名,再給領導、同事傳達簡潔準確信息,做好記錄,不遺漏、延誤。
2、及時將收到的郵件送到主人手中。
三、客戶的接待。
1、基本咨詢和引見,端茶送水,保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關接見人員。
2、及時打掃會客后的垃圾。
四、衛(wèi)生。
41、盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺辦公區(qū)域。
2、咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈。
3、制定合理、科學的衛(wèi)生輪值安排表,并督促同事們完成1.必須定期安排檢查庫存,以便能及時補充辦公用品。
2.做好物品領用,購進的登記。
3.做好低值易耗品的分類整理工作。
4.管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材。
55.做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作。
六、打印、復印文件和管理各種表格文件。
1.文檔要格式規(guī)范,打印復印要盡量節(jié)約成本。
2.做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作。
3.把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
七、通知公告。
根據(jù)上級意思,發(fā)布通知和公告,并督促大家執(zhí)行,完成。
1.對于出差人員的出入時間事件地點的登記。
2.力所能及的主動承接外出人員的工作。
九、接受行政主管工作安排并協(xié)助人事文員的工作。
完成各種臨時的指派工作,讓工作有條不紊的進行。
十、安排約會、會議室及差旅預定。
將事件按照標準、重輕急緩程度,排先后順序,并及時與與會者溝通時間安排。
十一、保管各種手續(xù)、手冊。
做好專門的存檔記錄。
十二、更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式。
1.及時的變更通訊資料,加強聯(lián)系。
2.溫馨的,人性化的:留意同事的生日,及時送上生日祝福。
十三、配合上級領導與各部門的協(xié)助工作、組織好公司活動。
1.協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作,確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。
2.認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
3.積極調動人員的參與。
十四、溝通。
1.做好各部門服務,加強與各部門之間人員的聯(lián)絡與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
2.做好員工服務,及時的將公司員工的信息向公司領導反饋,做好員工與領導溝通的橋梁。
3.協(xié)助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度,不懂就虛心問,合理的提出想法。
第三:其他工作。
1.留心檢查洗手間,櫥柜,電器等損耗,及時聯(lián)系物業(yè)維修,督促檢查飲水情況。
2.就算不是本職工作,如果有時間主動請求給領導、同事幫忙。
3.主動負責承接領導、同事不在而發(fā)生的一些簡單的日常工作。
第四:愛崗敬業(yè)——合格員工的基本條件。
1.積極工作,盡可能每天超額完成一件任務。
2.每天下班寫好日報,每周五交周報,積極的提出意見和看法。
3.下班后要做好第二天的工作預備以及計劃,有計劃有著重點的工作。
4.嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
5.工作之余,提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面,積極參加公司安排的基礎性管理培訓,提升自身的專業(yè)工作技能;多閱讀相關管理的書刊,多學習一些簡單水電器的維修,向領導和同事學習工作經驗和方法,快速提升自身素質,更好的服務于同事們的工作。
6.加強和同事們的溝通協(xié)作。
11經驗;增強工作創(chuàng)造性的同時,禮貌、誠實待人,放下面子,才能掙回“面子”。這是我的大概計劃,許多都是文字性的說教,計劃是靜態(tài)的,我會用我的行動我每天的進步。
1.在日常事物工作中,我將幾點:
(1)協(xié)助各了公文的登記、上報、下發(fā)等工作,并把原來整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,行政前臺工作計劃。
(4)于各協(xié)助工作.(5)辦公用品的管理工作。辦公用品領用登記,按需所發(fā),不浪費,按時清點,以便能補充辦公用品,大家工作的需要。
(6)辦公室設備的和保養(yǎng)工作,(7)協(xié)助節(jié)假日的排班、值班等工作,節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。
(8)、按時、高地交辦的其它工作。
在日常事物工作中,我遵循精、細、準的原則,13。
政工工作計劃篇十六
2018年度行政工作計劃12018年,行政科將緊緊圍繞辦公室中心工作,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,進一步解放思想,求真務實,強化管理,狠抓落實,確保市政府及辦公室中心工作高效運轉。
一、嚴格執(zhí)行車輛管理。嚴格車輛管理制度,重點做好車輛、燃油及維修和保養(yǎng)工作,杜絕跑冒滴漏,對車輛安全衛(wèi)生問題進行不定期抽查,確保辦公室公務車輛安全正常運轉。
二、嚴格財產和物資管理。按照“統(tǒng)一領導、分級審批、集中管理、加強監(jiān)督”的財務管理體制。厲行節(jié)約,反對奢侈浪費。健全財產、物資登記和借、還制度。
三、加強機關大院環(huán)境衛(wèi)生管理??茖W管理公益性崗位,合理分配機關大院各單位清潔區(qū)域,加大監(jiān)督檢查力度,嚴格兩周一檢查每月一通報制度,努力營造干凈、整潔、舒適的工作環(huán)境。
四、做好機關食堂管理及接待工作。強化食品安全、環(huán)境衛(wèi)生管理,嚴格控制供貨渠道,合理安排餐食。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》及《市政府公務接待實施意見》,厲行勤儉節(jié)約,做好公務接待工作。
五、加強公共機構節(jié)能的管理。指導各鎮(zhèn)辦、各部門按照規(guī)范要求做好公共機構節(jié)能工作,督促各相關單位按時報送能源資源消耗報表,匯總整理后及時上報咸陽市公共機構節(jié)能辦。不定期對各單位公共機構節(jié)能工作進行抽查,確保我市公共機構節(jié)能工作順利推進。
2018年度行政工作計劃2恒日人力資源管理的目標:貫徹“以人為本”貫徹“績效至上”,通過系統(tǒng)的人力資源開發(fā)與管理,創(chuàng)造一個公正、公平、和諧的工作環(huán)境,打造一支團結、向上、穩(wěn)定的學習型經營管理團隊,為實現(xiàn)魅力恒日、激情恒日、快樂恒日、卓越恒日而奮斗。
人力資源管理的關鍵工作:工作說明書、績效考核、企業(yè)文化、員工招聘、員工培訓、薪酬政策、員工手冊、人事管理流程、員工福利、勞動關系、員工檔案。
工作說明書是人力資源其它管理的基礎,所以在07年年初,第一步,首先借績效考核的機會,要求各部門認真完善每個員工的工作說明書。第二步,對工作說明書的確切性和準確性進行進一步的審核,結合員工年度。
述職報告。
與員工面談與其上級主管面談最終達到準確描述。部門內部分工的調整人事行政部及時掌握及時變更使工作說明書與實際情況保持同步。
2018年初執(zhí)行第一套考核辦法,執(zhí)行中邊發(fā)現(xiàn)問題邊改進,到08年初執(zhí)行新的考核方案。通過部門經理每季度的述職報告,逐漸搞清楚各部門的工作職責,完善部門工作任務書及考核標準;通過工作說明書的不斷完善,相應的改進員工績效考核指標和工作標準??己私Y果的應用,重點在于發(fā)現(xiàn)問題,提出改進措施,把考核單變成培訓單,通過考核工具,發(fā)現(xiàn)員工的弱點,重點培訓改進。
1、通過對員工工作職責和內容的深入把握,真正做到心中有數(shù),能夠對人力資源配備提出規(guī)劃,形成對人力成本審核和控制的能力。
3、招聘的目光要放長遠,不求最好,只求合適,并且充分考慮到將來人才梯隊的培養(yǎng),除銷售人員、后勤人員外,少用高中以下學歷的人;利用公司的薪酬體系,平衡外部公平和內部公平,使新員工的薪資水平既要能請的來,有干勁,又不至于引起老員工的不滿,影響工作積極性。
4、切實提高新員工入職培訓的質量,改變以往湊數(shù)完成任務的情況,使新員工進入崗位之前,首先完成與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一。
5、要專門組織中層干部人力資源管理知識的培訓,統(tǒng)一全公司對于新員工入職的引導、教育和關心,從基層確保招聘的成功率。
6、新員工入職后,要安排用人部門帶領新員工結識其它部門的人,并把新員工的基礎資料張榜公布,以便于新老員工認識與交流,使新員工盡快進入角色,溶入公司。
7、新員工試用期內,加強管理力度,入職后第一周、第一月、第二月、轉正前這四個時間要進行考核和面談,并做好記錄,及時解決出現(xiàn)的問題,密切關注適應程度,以最終獲得合格員工,避免公司損失。
8、新員工轉正后,貼出喜報,通報全公司,并召開轉正員工會議,歡迎正式進入恒日公司,并勉勵新員工努力工作,創(chuàng)出業(yè)績。
1、在咨詢公司的指導和配合下,切實做好培訓需求的調查總結工作,做好培訓計劃。用以指導全年的培訓工作。
2、重新修訂培訓管理制度,使培訓工作規(guī)范化。做到訓前審課件,訓中有考勤,訓后有考試,考后有結果,結果有分析,分析有處理,長期有跟蹤。切實保證培訓效果落到實處。
3、廣泛宣傳,充分溝通,引導學習氣氛和學習熱情,妥善處理學習與工作的矛盾,盡量把培訓工作安排在淡季或休息時間。做到工作學習兩不誤。
政工工作計劃篇十七
根據(jù)公司綜合行政部職責和近一年的工作情況,結合公司發(fā)展計劃(各部門及下屬子公司下一步的工作計劃),制定本工作計劃。 20xx年綜合行政部的工作方向:
(二)努力提高理論水平,從根本上解決思想認識和覺悟的不足;
(三)努力提高管理水平,全面提升行政部的組織、協(xié)調、溝通、督促能力;
(四)努力改進工作方法,提高工作效率;
(五)營造團結互助、傾力協(xié)作工作氛圍;
(六)加快規(guī)范制度建設,使各項工作有序、高效開展;
(八)建立行政部工作學習制度,及時掌握各類文件精神和業(yè)務知識,樹立良好的服務意識,更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件。
20xx年度綜合行政部重點工作細分:
(一)對20xx年度工作計劃落實情況的監(jiān)督、檢查與反饋;
(二)完善會議制度,董事會會議的組織工作,董事會決定執(zhí)行、
落實檢查、督促與反饋工作,及其它董事會日常事務處理工作;
(三)進一步加強政府及行業(yè)內部的公共關系管理和維護工作;
(四)進一步完善公司各項管理制度,并監(jiān)督檢查公司各項管理制度的執(zhí)行情況;
(五)負責企業(yè)固定資產的管理工作,完成公司固定資產的定期盤點;
(六)通過組織學習活動、開展拓展訓練等方式,訓練公司員工的團隊合作能力;通過宣傳、引導、激勵的方式逐漸培養(yǎng)、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化。
(一)規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作,及與政府文件的交換工作;
(二)規(guī)范公司行政、財務、會計、人事、技術、合同、等各類檔案的管理;
(三)進一步規(guī)范公司證照、印鑒(授權)的管理,完成公司證照的年檢工作;
(二)完善公司績效管理方案,并組織完成公司20xx年度的績效考核工作;
(三)做好人才儲備工作,完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓工作;
(四)完善公司人力資源的檔案管理工作。
(一)做好車輛安排和管理工作,做好后勤保障工作;
(二)保障公司日常物資的采購,做好辦公設備的日常維護工作;
(三)做好公司突發(fā)應急事件的處理保障工作。
法務工作:
(二)協(xié)助完成各種合同、協(xié)議等資料的檔案管理工作。