2023年工程師述職述廉報告大全(14篇)

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    工程師述職述廉報告篇一
    電力述職述廉報告2015我作為公司黨支部書記和副經(jīng)理能夠認真貫徹落實集團公司年初和年中工作會議精神,落實董事會的決議,努力學習、扎實工作,圍繞公司中心工作和規(guī)范化黨支部要求開展工作,使支部工作與公司各項工作緊密結(jié)合起來,團結(jié)和帶動全體員工和黨員干部,認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和集團公司黨、政安排的各項工作任務(wù),積極引導和激發(fā)全體職工的工作積極性和工作熱情,有效地促進了公司的各項工作。
    一、思想學習情況我能夠緊密結(jié)合形勢和實際工作需要學習,今年重點學習的內(nèi)容有黨的xx屆五中全會公報、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要、黨章、國有企業(yè)領(lǐng)導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例等。努力把學習當作提高個人黨性修養(yǎng)、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構(gòu)思企業(yè)發(fā)展思路、提高工作質(zhì)量和效能的有效手段,并且把學習理論與理解落實集團公司黨委各項重大決策相結(jié)合,增強自身的使命感、緊迫感和責任感;堅持理論聯(lián)系實際,學以致用的原則,把學習理論與公司中心工作結(jié)合起來,并加以運用,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展,找出理論依據(jù)、政策支持,并努力查找制約公司發(fā)展的突出問題,謀求解決之道,從而提高工作成效。
    二、恪盡職守,努力完成各項工作任務(wù)。
    對于集團公司行政、黨委、紀委、工會、共青團組織的各項活動,能夠積極主動、認真對待,牽頭組織參加,對于班子分工范圍和會議決定由自己負責的工作,認真負責,能夠想方設(shè)法積極開展,主要有:(一)、支部工作方面:
    1、堅持執(zhí)行三會一課制度等,按照規(guī)范化黨支部的要求正常開展了支部組織生活。
    2、組織學習與培訓。組織支部全體黨員參加了集團公司業(yè)余黨校的學習,我本人參加了省公司的支部書記學習班。公司為每一位員工配發(fā)了圖書《你在為誰工作》,本人審閱了每一位的讀后感,選出優(yōu)秀的文章,公開展示。
    3、完成了支部的換屆選舉工作。
    4、完成了黨員民主評議工作。
    5、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,按黨委統(tǒng)一部署推進。
    6、幫助工會公司分會做了三件事:一是組織舉行了一次職工趣味運動會,組織職工參加集團公司組織的爬山和羽毛球比賽,二是開展職工小家建設(shè),三是開展創(chuàng)星級標準化班組活動,檢查督促做好各項記錄。
    7、指導幫助公司團支部開展了師徒帶徒弟,一幫一結(jié)對活動,共八個青年員工找到師傅,建立了師徒關(guān)系。這一活動的開展,對于青年員工加強業(yè)務(wù)學習,促進崗位成才,起到了積極的作用。
    (二)、多經(jīng)管理方面。
    1、按照國家電網(wǎng)公司的要求,配合省公司進行集體企業(yè)及集體職工基本情況調(diào)研完成了調(diào)研報告。
    2、對勞司的收支情況進行了審核;對xx年的收支做了預算安排。
    3、本辦理了三名集體職工的退休手續(xù)。
    4、完成了集體職工社保繳費xx年審核工作,xx年新標準的調(diào)整,協(xié)調(diào)解決了費用來源。
    1、親自草擬,健全了安全管理文件、臺賬、會議記錄、檢查記錄;在集團公司例行檢查之后,能夠?qū)τ谒岢龅母倪M意見,及時整改。
    2、從4月開始恢復安全月報表上報。
    1、在對四個子分公司充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,主持完成了三年發(fā)展規(guī)劃的編制工作。
    2、與同事們一道走訪資深人士,查閱資料,進行調(diào)研,策劃新賓館定位、功能板塊設(shè)計、可行性分析。親自編撰了新賓館可行性研究報告(公司第一稿)。
    3、幫助火電公司外出投標。(六)、團結(jié)配合與思想政治工作方面。
    自己能夠努力維護班子的團結(jié),傾聽職工的意見,同公司班子成員以及公司中層干部和職工及時溝通,取長補短,在工作中既分工負責,又密切配合,凡事講原則,辦事守制度;能夠關(guān)心職工生活,了解職工思想動態(tài),積極主動找職工談心溝通,聽取他們的意見和建議,不斷改進工作上的失誤和不足;努力幫助職工解決困難,對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問、探視,努力營造和諧向上的氛圍和良好環(huán)境,讓職工切實感受到組織的關(guān)心關(guān)愛,努力建立健康、透明、純潔的企業(yè)人際關(guān)系和人際環(huán)境,以提高職工熱愛企業(yè)的自豪感、榮譽感,實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進步,為公司的發(fā)展營造良好的人際環(huán)境;在工作中自己能夠?qū)ψ约哼M行準確定位,客觀公正地對待一切人和事,學習其他領(lǐng)導工作、學習、為人等方面的長處,既促進了各方面的工作,也使自己在各方面得到了提高。一年來,通過公司班子成員的團結(jié)協(xié)作和全體職工的共同努力,公司全年各項工作順利進行,圓滿完成了集團公司和董事會下達的各項任務(wù)。公司所有的四個子分公司,業(yè)務(wù)分散,而且各個攤子規(guī)模都很小,市場競爭力不強,抵御風險的能力很弱,加之市場的因素和內(nèi)部基建的影響,目前,公司各項經(jīng)營業(yè)務(wù),都面對諸多困難,今后,自己還要與班子成員一道帶領(lǐng)公司員工振奮精神,強化管理,加強員工教育培訓,轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,創(chuàng)新經(jīng)營模式,提升企業(yè)市場競爭力;深挖潛力,做好增收節(jié)支;加強企業(yè)文化建設(shè),確保員工隊伍的穩(wěn)定與和諧。共同謀求公司的穩(wěn)定發(fā)展。
    體決策制度進行了修訂,議事有規(guī)則,決策有記錄。公司整體全年沒有發(fā)生違法違紀現(xiàn)象,未發(fā)生違法亂紀事件和損害職工利益的事件。
    自己能認真執(zhí)行黨風廉政責任制的各項要求,并嚴格要求自己,始終牢記黨的紀律、以及國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定有關(guān)要求,帶頭踐行干事干凈的廉政理念,能嚴格要求自己、家人和分管部門的人員,時刻提醒自己,不論是在做任何事情、在任何情況下,都要做到謙虛謹慎,戒驕戒躁,勤儉節(jié)約,艱苦奮斗,自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕,能保持清醒的頭腦。自己奉行勿以善小而不為,勿以惡小而為之,積極轉(zhuǎn)變工作作風,虛心聽取群眾的批評意見,自覺接受黨和群眾的監(jiān)督,始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。在生活中,注重提高自身修養(yǎng),做到生活正派、情趣健康。在日常工作中,對自己分管的工作能夠嚴格遵守法律、法規(guī),能夠嚴格按照有關(guān)規(guī)章制度辦事,無論事大事小,每個工作環(huán)節(jié)都實行陽光操作、透明處理,做到廉潔自律、奉公守法。全年無不廉潔情況。全面完成了公司黨風廉政建設(shè)責任目標。
    四、存在的不足。
    (2012年01月18日)。
    尊敬的金總、夏書記、同志們:
    下午好!2011年,公司認真落實國信集團各項工作目標和要求,以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ),經(jīng)濟效益為中心,秸稈管理為重點,預算管理為手段,內(nèi)抓管理,外拓市場,努力多發(fā)電多供熱,努力節(jié)能降耗,降本增效,在秸稈供應面臨貨源緊張,價格上漲的不利形勢下,本人能夠團結(jié)帶領(lǐng)公司領(lǐng)導班子和全體干部員工,腳踏實地,克服困難,努力工作,較好地完成了國信集團下達的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨風廉政等全年各項工作目標和任務(wù),全年完成上網(wǎng)電量18398萬千瓦時,比上網(wǎng)電量目標18000萬千瓦時超額2.2%;全年實現(xiàn)利潤總額12.6萬元,比計劃目標-280萬元超額完成292.6萬元,首次實現(xiàn)企業(yè)扭虧為盈目標。2011年公司榮獲“2011國家優(yōu)質(zhì)投資項目”獎、“江蘇省信息化與工業(yè)化兩化融合示范企業(yè)”、“江蘇省級節(jié)水型企業(yè)”、“淮安市十一五節(jié)能示范企業(yè)”、“淮安市創(chuàng)新發(fā)展先進企業(yè)”和淮安市“和諧勞動關(guān)系、履行社會責任”四星企業(yè)等榮譽稱號。下面我代表公司領(lǐng)導班子作2011述職述廉報告。
    一、以企業(yè)“四好班子”建設(shè)為目標,努力加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)。
    領(lǐng)導班子的形象是企業(yè)員工的榜樣,一舉一動都是無聲的號令,領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力和帶動力是決定企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵所在。2011年,公司始終堅持以建設(shè)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”“四好”領(lǐng)導班子為目標,貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國信集團各項工作部署,牢固樹立大局意識和全局觀念,切實履行好領(lǐng)導班子每個成員的職責,加強學習,勤奮工作,求真務(wù)實,廉潔自律,為完成全年各項工作目標任務(wù)盡心盡職。
    1、加強學習,努力提高領(lǐng)導班子自身素質(zhì)。為了適應崗位工作需要,更好地承擔起經(jīng)營管理好一個企業(yè)的責任,需要不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)的學習。一是認真學習黨的路線方針政策,學習黨的十七屆五中、六中全會和省委十一屆第九次全會、江蘇省第十二次黨代會精神,牢固樹立科學發(fā)展觀,實行領(lǐng)導班子集體學習和個人學習相結(jié)合,政治學習與技術(shù)業(yè)務(wù)學習相結(jié)合,通過學習,進一步統(tǒng)一了領(lǐng)導班子的思想,提高了班子成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),進一步解放思想,更新觀念,增強班子成員的使命感、緊迫感和責任感,提高了班子成員駕馭工作全局的能力。
    2、加強領(lǐng)導班子的團結(jié)協(xié)作,努力提高領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力。一年來,我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬,把好方向、出好思路、帶好隊伍,不斷加強領(lǐng)導班子的作風建設(shè),班子成員以工作和事業(yè)為重,精誠團結(jié),相互協(xié)作,在人事調(diào)整、資金使用、工程管理、燃料物資采購等工作中嚴格制度管理,加強過程控制。建立支委會、辦公會制度,嚴格遵循民主集中制,做到認識統(tǒng)一、各司其職,努力提高決策的民主性和科學性,堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的原則,齊心協(xié)力,創(chuàng)造性地開展工作,努力提高領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力。
    3、加強領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè),樹立領(lǐng)導班子清正廉潔的良好形象。一是公司領(lǐng)導班子能夠認真學習貫徹上級黨風廉政建設(shè)的一系列規(guī)定和要求,嚴格遵守《領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和中紀委的“七不準”等廉政建設(shè)規(guī)定,層層落實黨風廉政建設(shè)責任制,形成了一級抓一級,層層抓落實的黨風廉政建設(shè)責任體系。二是重視作風建設(shè),進一步完善了內(nèi)部管理制度,弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣,形成用用制度管人,按制度辦事的良好氛圍。三是堅持以人為本,牢固樹立以尊重人、依靠人、用好人和為了人為宗旨,充分發(fā)揮人力資源在企業(yè)管理中的核心作用,重視職工崗位培訓,努力提高員工工作技能,充分利用工會、共青團平臺,充分聽取職工群眾意見,關(guān)心職工的工作和生活,盡心盡力為職工群眾排憂解難。組織職工開展豐富多樣的健康文體的活動,豐富了職工業(yè)余文化生活,激發(fā)了員工的工作熱情,增強了的員工的凝聚力。
    二、堅持德才兼?zhèn)?,以德為先原則選拔任用干部。
    樹立正確用人導向,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準,按照公開、公平、民主、擇優(yōu)原則,選拔任用工作能力強、群從反映好,工作作風實的同志到領(lǐng)導崗位,堅持民主推薦,組織考察,黨支部支委會集體研究決定的干部任用程序。2011年,公司有1名同志由部門副主任提拔為部門正職級,1名同志由部門主持工作副主任提拔為部門主任;同時,根據(jù)公司實際情況,對部門分工及部分中層干部進行了崗位調(diào)整。一年來,領(lǐng)導班子重視干部成長,堅持開展干部談心制度,真心實意地做到政治上愛護、工作上支持、生活上關(guān)心,確保了各項工作的健康發(fā)展。
    理,經(jīng)常檢查監(jiān)督安全管理情況,對發(fā)生的一些不安全現(xiàn)象,堅持“四不放過”,原則,一年來通過不斷的強化安全生產(chǎn)的事前預防和事中控制,有效的保證了安全生產(chǎn)“九個不發(fā)生”目標的實現(xiàn)。
    1、2鍋爐防磨、事故備用料口、中溫過熱器冷卻室積灰、#2爐引風機、#1機高、低壓調(diào)門晃動、#1機因推力瓦溫高等制約機組生產(chǎn)的問題,提高了設(shè)備的出力和可靠性,努力提高設(shè)備健康水平。三是狠抓技術(shù)與技能培訓,委托南京工程學院對生產(chǎn)人員進行系統(tǒng)培訓,完善生產(chǎn)崗位績效管理,同時抓好后備人才培訓儲備工作。四是以“貫標”為主線,以信息化管理為手段,做到運行檢修管理工作規(guī)范化、制度化,進一步提高“兩票三制”的執(zhí)行力。
    2010年電力公司黨支部書記述職述廉報告我作為公司黨支部書記和副經(jīng)理能夠認真貫徹落實集團公司年初和年中工作會議精神,落實董事會的決議,努力學習、扎實工作,圍繞公司中心工作和規(guī)范化黨支部要求開展工作,使支部工作與公司各項工作緊密結(jié)合起來,團結(jié)和帶動全體員工和黨員干部,認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和集團公司黨、政安排的各項工作任務(wù),積極引導和激發(fā)全體職工的工作積極性和工作熱情,有效地促進了公司的各項工作。
    一、思想學習情況。
    我能夠緊密結(jié)合形勢和實際工作需要學習,今年重點學習的內(nèi)容有黨的十七屆五中全會公報、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要、黨章、國有企業(yè)領(lǐng)導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例等。努力把學習當作提高個人黨性修養(yǎng)、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構(gòu)思企業(yè)發(fā)展思路、提高工作質(zhì)量和效能的有效手段,并且把學習理論與理解落實集團公司黨委各項重大決策相結(jié)合,增強自身的使命感、緊迫感和責任感;堅持理論聯(lián)系實際,學以致用的原則,把學習理論與公司中心工作結(jié)合起來,并加以運用,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展,找出理論依據(jù)、政策支持,并努力查找制約公司發(fā)展的突出問題,謀求解決之道,從而提高工作成效。
    二、恪盡職守,努力完成各項工作任務(wù)。
    對于集團公司行政、黨委、紀委、工會、共青團組織的各項活動,能夠積極主動、認真對待,牽頭組織參加,對于班子分工范圍和會議決定由自己負責的工作,認真負責,能夠想方設(shè)法積極開展,主要有:
    (一)、支部工作方面:
    1、堅持執(zhí)行“三會一課”制度等,按照規(guī)范化黨支部的要求正常開展了支部組織生活。
    2、組織學習與培訓。組織支部全體黨員參加了集團公司業(yè)余黨校的學習,我本人參加了省公司的支部書記學習班。公司為每一位員工配發(fā)了圖書《你在為誰工作》,本人審閱了每一位的讀后感,選出優(yōu)秀的文章,公開展示。
    3、完成了支部的換屆選舉工作。
    4、完成了黨員民主評議工作。
    5、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,按黨委統(tǒng)一部署推進。
    7、指導幫助公司團支部開展了“師徒帶徒弟,一幫一結(jié)對”活動,共八個青年員工找到師傅,建立了師徒關(guān)系。這一活動的開展,對于青年員工加強業(yè)務(wù)學習,促進崗位成才,起到了積極的作用。
    (二)、多經(jīng)管理方面。
    1、按照國家電網(wǎng)公司的要求,配合省公司進行“集體企業(yè)及集體職工基本情況調(diào)研”完成了調(diào)研報告。
    2、對勞司的收支情況進行了審核;對2010年的收支做了預算安排。
    3、本辦理了三名集體職工的退休手續(xù)。
    4、完成了集體職工社保繳費2010年審核工作,2010年新標準的調(diào)整,協(xié)調(diào)解決了費用來源。
    5、對集體職工退休人員的情況做了調(diào)研,獲得集團公司的支持,有望解決集體職工退休人員的管理問題。
    (三)、安全管理方面。
    1、親自草擬,健全了安全管理文件、臺賬、會議記錄、檢查記錄;在集團公司例行檢查之后,能夠?qū)τ谒岢龅母倪M意見,及時整改。
    2、從4月開始恢復安全月報表上報。
    3、組織公司有關(guān)專、兼職安全員,定期與不定期對本部、賓館、以及火電公司的施工現(xiàn)場進行安全檢查。特別是對于會議中心地下室的情況很不放心,頻繁檢查。
    (四)、開展“依法治企年”活動方面。
    首先制定了公司“依法治企”活動計劃,進行了自查,排查出法律風險點,對管理制度和業(yè)務(wù)流程進行了梳理,完成了管理制度的“廢、改、立”工作,和業(yè)務(wù)流程的修訂工作,使得公司的內(nèi)控制度更加科學合理、適用,業(yè)務(wù)流程更加規(guī)范、順暢。很多工作由本人親自動手,尤其是在業(yè)務(wù)流程的編制中,花費了很多精力。
    (五)、管理與服務(wù)方面。
    1、在對四個子分公司充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,主持完成了“三年發(fā)展規(guī)劃”的編制工作。
    2、與同事們一道走訪資深人士,查閱資料,進行調(diào)研,策劃新賓館定位、功能板塊設(shè)計、可行性分析。親自編撰了新賓館可行性研究報告(公司第一稿)。
    3、幫助火電公司外出投標。
    (六)、團結(jié)配合與思想政治工作方面。
    自己能夠努力維護班子的團結(jié),傾聽職工的意見,同公司班子成員以及公司中層干部和職工及時溝通,取長補短,在工作中既分工負責,又密切配合,凡事講原則,辦事守制度;能夠關(guān)心職工生活,了解職工思想動態(tài),積極主動找職工談心溝通,聽取他們的意見和建議,不斷改進工作上的失誤和不足;努力幫助職工解決困難,對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問、探視,努力營造和諧向上的氛圍和良好環(huán)境,讓職工切實感受到組織的關(guān)心關(guān)愛,努力建立健康、透明、純潔的企業(yè)人際關(guān)系和人際環(huán)境,以提高職工熱愛企業(yè)的自豪感、榮譽感,實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進步,為公司的發(fā)展營造良好的人際環(huán)境;在工作中自己能夠?qū)ψ约哼M行準確定位,客觀公正地對待一切人和事,學習其他領(lǐng)導工作、學習、為人等方面的長處,既促進了各方面的工作,也使自己在各方面得到了提高。一年來,通過公司班子成員的團結(jié)協(xié)作和全體職工的共同努力,公司全年各項工作順利進行,圓滿完成了集團公司和董事會下達的各項任務(wù)。
    公司所有的四個子分公司,業(yè)務(wù)分散,而且各個攤子規(guī)模都很小,市場競爭力不強,抵御風險的能力很弱,加之市場的因素和內(nèi)部基建的影響,目前,公司各項經(jīng)營業(yè)務(wù),都面對諸多困難,今后,自己還要與班子成員一道帶領(lǐng)公司員工振奮精神,強化管理,加強員工教育培訓,轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,創(chuàng)新經(jīng)營模式,提升企業(yè)市場競爭力;深挖潛力,做好增收節(jié)支;加強企業(yè)文化建設(shè),確保員工隊伍的穩(wěn)定與和諧。共同謀求公司的穩(wěn)定發(fā)展。
    三、黨風廉政和作風建設(shè)情況。
    自己作為公司黨風廉政建設(shè)第一責任人,能夠認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,對公司各級領(lǐng)導實行“一崗雙責”,以《公司關(guān)于劃分領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)責任區(qū)的通知》,對于公司領(lǐng)導班子成員、各部門負責人、各子分公司領(lǐng)導班子的責任區(qū)做了明確劃分,提出責任目標,即責任區(qū)內(nèi)做到“四不發(fā)生”,并明確了職責和工作程序。一年來,公司各級領(lǐng)導能夠履行“一崗雙責”、開展“五個一”活動,對各自責任區(qū)內(nèi)的黨風廉政建設(shè)進行認真研究、部署和落實,做到了制度完善、警鐘長鳴,防微杜漸。公司領(lǐng)導班子堅決貫徹執(zhí)行公司黨委的決策和工作部署,圍繞公司中心工作,嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。今年,在“依法治企”活動中,結(jié)合本單位實際情況,對公司“三重一大”集體決策制度進行了修訂,議事有規(guī)則,決策有記錄。公司整體全年沒有發(fā)生違法違紀現(xiàn)象,未發(fā)生違法亂紀事件和損害職工利益的事件。自己能認真執(zhí)行黨風廉政責任制的各項要求,并嚴格要求自己,始終牢記黨的紀律、以及國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定有關(guān)要求,帶頭踐行“干事干凈”的廉政理念,能嚴格要求自己、家人和分管部門的人員,時刻提醒自己,不論是在做任何事情、在任何情況下,都要做到謙虛謹慎,戒驕戒躁,勤儉節(jié)約,艱苦奮斗,自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕,能保持清醒的頭腦。自己奉行“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,積極轉(zhuǎn)變工作作風,虛心聽取群眾的批評意見,自覺接受黨和群眾的監(jiān)督,始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。在生活中,注重提高自身修養(yǎng),做到生活正派、情趣健康。在日常工作中,對自己分管的工作能夠嚴格遵守法律、法規(guī),能夠嚴格按照有關(guān)規(guī)章制度辦事,無論事大事小,每個工作環(huán)節(jié)都實行陽光操作、透明處理,做到廉潔自律、奉公守法。全年無不廉潔情況。全面完成了公司黨風廉政建設(shè)責任目標。
    四、存在的不足一年來,雖然做了一些的工作,但與領(lǐng)導和職工的期望還有差距,還存在一些不足,一是主動學習抓的不緊,二是工作中創(chuàng)新意識不強。本人決心在今后的工作中不斷改進、總結(jié)和提高,努力把工作做得更好。
    工程師述職述廉報告篇二
    考核組各位領(lǐng)導,同志們:
    根據(jù)縣委考核工作的要求,現(xiàn)在,我就本人2010年履行職責情況和廉潔自律情況向大會報告如下:
    一、加強政治理論學習,不斷提高自身素質(zhì)。
    一年來主要結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,全面系統(tǒng)地學習了黨的十七大和十七屆四中會會精神,以及各級領(lǐng)導的講話精神,思想認識有了新的提高,增強了用科學發(fā)展觀解決實際問題的能力。同時認真學習相關(guān)的知識,理論聯(lián)系實際努力做好本職工作,堅持做人與做事的統(tǒng)一,用正確的人生現(xiàn)、世界觀、價值觀支配自己的一言一行,一舉一動。在實踐中堅持多學習、少應酬,多調(diào)研,少浮夸,多思考,少主觀,努力使自己的思想適應新形勢的需要。年內(nèi)共結(jié)合實際寫出調(diào)研文章6篇,記工作日記212篇,有32篇文章還發(fā)表在報刊雜志上。
    二、認真履行崗位職責,努力做好分管工作。
    一是全身心地投入科學發(fā)展觀活動,努力完成自己所承擔的工作。在這項活動中,自己擔任辦公室副主任兼材料組組長,這項工作任務(wù)重,要求高,我和同志們一道堅持邊學習邊實踐,邊寫作邊總結(jié),從嚴要求,從實際情況出發(fā),基本完成了各個階段所需要的材料和辦公室的其它工作,收到了良好的效果。
    二是完成了六次168名干部調(diào)整的具體承辦工作,基本沒有出現(xiàn)差錯。
    三是組織了對55名試用期干部的考核工作,進一步增強了干部的政治責任感和工作的事業(yè)心。
    四是認真完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會組織選舉工作,保證了選舉工作的順利進行。
    五是進一步規(guī)范了干部檔案資料管理,組織重新起草和出臺了加強檔案管理工作的規(guī)定和重申了檔案管理工作紀律,使檔案管理工作做到了更加科學、嚴格、規(guī)范。
    六是協(xié)助完成了村干部報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員的招錄工作,全縣有11名村干部位列其中。
    七是主持起草和出臺了對全縣科級干部的考核辦法及實施細則,進一步強化了對科級干部的管理考核工作。并協(xié)助和完成了對市管領(lǐng)導干部和全縣科級班子和科級干部的考核工作。
    八是加強了對部內(nèi)辦公秩序的管理和環(huán)境的改善,文明辦公的新風顯現(xiàn),有效地調(diào)動和發(fā)揮了大家的工作積極性。
    九是完成了部長交辦的其它工作。
    一年來還深入基層調(diào)查研究,積極為縣委縣政府建言獻策,并被評為市政協(xié)提案工作先進個人,同時積極參加建國六十周年系列征文活動,反映婁煩近年來的變化,《看標語說變化》一文獲省政協(xié)征文優(yōu)秀獎并收入書中,《家鄉(xiāng)之路》被市委市政府大型叢書百姓卷收入,《五十年搬了十五次家》獲太原記憶六十年征文三等獎。
    三、大局為重妥善處事,積極協(xié)助部長工作。
    一年中,我始終注意主動維護我們組織部班子的團結(jié)和聲譽,自覺做到到位不越位,妥善處事配合不附合,當好參謀主動不被動。當自己的意見被否定后,主動服從整體利益;當自己有了好的建議后,及時向部長提出;當自己對部長的工作有了看法的時候,能做到襟懷坦白,赤誠相見,而不是唯唯諾諾,不分是非;當自己因為工作問題與部長的意見不一致時,雖然當時接受不了,也能從大局出發(fā),主動接受,事后溝通,而不是當面頂撞,發(fā)生爭吵。我覺得副職這個崗位工作性質(zhì)比較特殊,既代表班子,又有角色分工;既要對正職負責,又要對部屬負責;既要從大局出發(fā),又要兼顧分管的局部利益。有時就難免發(fā)生碰撞,但作為副職前提是必須尊重正職,以服從為前提,這樣才能做好工作。
    四、嚴格要求以身作則,廉潔自律不犯錯誤。
    一年來,我始終堅持學習與實踐相統(tǒng)一,說話與行為相統(tǒng)一,做人與做事相統(tǒng)一,努力踐行著自己的做人準則,始終堅守著自己的做人底線。我不羨慕別人過得怎么樣,只習慣于過好自己的生活。我認為每個人都有自己的生活,每個人都有自己的快樂,不必自慚形穢,也不必自暴自棄。牡丹縱有國色天香,不能像菊花一樣千姿百態(tài);不能像君子蘭一樣四季常青;不能像梅花一樣頂風傲雪,也還不能像小草一樣不屈不撓。
    人也同樣,你擁有的我沒有,我擁有的你沒有。自由,快樂,成功,失敗,說到底,別人就是別人,自己就是自己,活得是個心態(tài),活得是個隨意,自得其樂,知足常樂,事無常樂,人可常樂!有了這樣的心態(tài),我也就能夠低調(diào)做人低頭做事,管住自己,不做出原則的事。
    回顧自己一年來的工作,各方面做得還很不夠,還有很多不盡人意之處,有的事情是自己想到而沒有做到的,有的事情是自己還沒有想到的,特別是隨著年齡的增長,自己工作的標準和要求也在不斷下降,這些都需要在今后的工作中加以注意和克服。
    新的一年已經(jīng)來臨,作為一名副職,我想的更多的或者說是自己要努力做到的,就是如何在部里為大家做好樣子,如何更好地協(xié)助部長完成好各項工作。
    謝謝大家!
    工程師述職述廉報告篇三
    本文目錄。
    尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:
    大家好!本人,現(xiàn)任公司副經(jīng)理兼總工程師,下面我從以下幾個方面將。
    崗位職責。
    履行情況及個人黨風廉政建設(shè)等情況予以匯報,請批評指正。
    2、陳棟才書記在省公司一屆五次職代會暨xx年工作會議上的總結(jié)講話。
    3省公司工作會文件:關(guān)于進一步加強公司黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和隊伍建設(shè)的意見(陜電黨xx1號);關(guān)于開展“依法治企年”活動的通知(電辦xx1號)。
    4、公司干部隊伍作風建設(shè)年活動。
    工程師述職述廉報告篇四
    省委組織部、局黨委:
    **年,按照局黨委行政的分工,我負責分管地勘處和安監(jiān)處,負責聯(lián)系一五九隊和水源隊,協(xié)助完成旅游普查、地質(zhì)勘查和科研管理等工作。在省委、省政府和局黨委行政的正確領(lǐng)導下,在全局干部職工的支持下,圓滿完成了各項工作任務(wù)?,F(xiàn)述德述職述廉如下:
    一、努力學習,做內(nèi)涵人。
    認真學習黨的**歷次會議以及習近平總書記系列重要講話精神,特別是黨的**六中全會精神,領(lǐng)悟中央、省委重大部署。加強對《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《習近平關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等的學習,完善知識結(jié)構(gòu),提高理論素養(yǎng)。除了學習煤田專業(yè)知識外,還加強了對**省煤層氣、頁巖氣評價、勘查、開發(fā)研究,不斷熟悉新業(yè)務(wù),拓領(lǐng)域提素養(yǎng)。加強基層調(diào)研,主動向人民群眾學習,每到一個單位,都深入基層,向一線職工、困難職工詳細了解情況;特別是在旅游大普查中,走鄉(xiāng)串村,摸清第一手資料,與縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各級黨委政府主要負責人座談了解本地區(qū)的旅游資源。
    二、政治堅定,做明白人。
    政治上與中央、省委保持高度一致,不搞上有政策、下有對策,做到。
    —
    —
    令行禁止,保證政令暢通,堅持民主集中制原則,自覺維護中央權(quán)威;始終牢記黨的宗旨,嚴格遵守黨的紀律,認真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,服從局黨委的安排,不跟組織討價還價;貫徹落實好中央“八項規(guī)定”
    和省委“十項規(guī)定”精神,堅決反對“四風”;認真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例,認真開展好“兩學一做”工作,積極參加局中心組學習和支部各項活動。
    三、勤奮實干,做帶頭人。
    名正科級干部被誡勉談話,同時以約談的方式解決了部分上訪事件和因未發(fā)足事業(yè)統(tǒng)籌工資等問題。認真履行“一崗雙責”,把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同安排同部署同考核,督促一五九隊和水源隊開展各項黨風廉政建設(shè)工作,履行好全面從嚴治黨主體責任。
    多個煤炭勘查設(shè)計的評審;。
    組織完成了。
    1:50000。
    水文地質(zhì)圖編圖項目三幅圖(萬屯、興仁、鄭屯幅)的編圖工作任務(wù);分別對習水縣習酒鎮(zhèn)地熱井、貞豐縣三岔河地熱井、獨山縣玉水鎮(zhèn)(原本寨溫泉水族鄉(xiāng))地熱井等項目進行了可行性研究論證工作,提交了初步實施方案并做了風險評估。
    號)要求,我局承擔了六盤水市、**市下轄。
    個區(qū)/。
    次旅普工作會議;組織。
    118。
    名局屬各單位技術(shù)人員參加。
    次技術(shù)培訓及。
    個縣(區(qū))境內(nèi)共調(diào)查了。
    185。
    個鄉(xiāng)鎮(zhèn)/街道辦。
    2149。
    個行政村,總面積為。
    19169km2。
    三是投入實物工作量大。
    局屬。
    個地勘單位共投入。
    輛車(包括租用車輛)、63。
    臺筆記本電腦、44。
    部相機、80。
    個
    gps、46。
    支錄音筆等設(shè)備,組建。
    個普查小組共。
    342。
    人參加了本次普查工作。四是取得主要成果豐富、內(nèi)容全、亮點多、開發(fā)前景好。**年。
    月
    日,省旅普辦組織專家對第一批優(yōu)質(zhì)資源進行評審,在9。
    月份的山地旅游大會上對外發(fā)布的前。
    個優(yōu)質(zhì)資源中,有。
    個為我局所普查。**年。
    月
    日,省旅普辦組織專家審查通過并向全省普查隊推薦的單體普查表模板中,11。
    個大類中有。
    個為我局推薦。共調(diào)查了。
    11896。
    個旅游單體,其中新發(fā)現(xiàn)的旅游單體。
    7132。
    個,占調(diào)查總數(shù)的60%。本次旅游普查資源類型包括了。
    個主類,其中:地文景觀類。
    2879。
    個,新發(fā)現(xiàn)。
    2077。
    個;水域風光類。
    966。
    個,新發(fā)現(xiàn)。
    629。
    個;生物景觀類。
    1819。
    個,新發(fā)現(xiàn)。
    1247。
    個;天象與氣候景觀類。
    個,新發(fā)現(xiàn)。
    個;遺址遺跡類。
    458。
    個,新發(fā)現(xiàn)。
    256。
    個;建筑與設(shè)施類。
    2991。
    個,新發(fā)現(xiàn)。
    1409。
    個;旅游商品類。
    510。
    個,新發(fā)現(xiàn)。
    236。
    個;人文活動類。
    556。
    個,新發(fā)現(xiàn)。
    261。
    個;鄉(xiāng)村旅游類。
    1415。
    個,新發(fā)現(xiàn)。
    859。
    個;紅色旅游類。
    175。
    個,新發(fā)現(xiàn)。
    個;山地體育旅游類。
    個,新發(fā)現(xiàn)。
    個;康體養(yǎng)生旅游類。
    個,新發(fā)現(xiàn)。
    個。完成了。
    11896。
    個旅游單體的縣級初評,其中:未獲等級旅游資源。
    1698。
    個,新發(fā)現(xiàn)。
    1160。
    個;一級旅游資源。
    6280。
    個,新發(fā)現(xiàn)。
    4046。
    個;二級旅游資源。
    2535。
    個,新發(fā)現(xiàn)。
    1380。
    個;三級旅游資源。
    1142。
    個,新發(fā)現(xiàn)。
    487。
    個;四級旅游資源。
    210。
    個,新發(fā)現(xiàn)。
    個;五級旅游資源。
    個,新發(fā)現(xiàn)。
    個。這些成果,將有力促進省委省政府實現(xiàn)**旅游業(yè)井噴式發(fā)展。
    150。
    口。
    500。
    元人民幣物資。為解決我局幫扶對口單位**省**縣鳳山鄉(xiāng)銀川村村民的生活飲水困難問題,先后幾次組織調(diào)研、開會部署,組織相關(guān)單位水文地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員對該村及周圍進行了1:1萬水文地質(zhì)調(diào)查工作,論證其供水方案可行性。
    34“頁巖氣資源評價方法與勘查技術(shù)”和項目。
    44“滇東、**西煤層氣開發(fā)技術(shù)及先導性試驗”的4。
    專題的工作,共申請中央財政經(jīng)費。
    1953.84。
    萬元;已完成5。
    960。
    個。
    個區(qū)/縣的旅游資源普查工作任務(wù),組織局屬各單位技術(shù)人員共。
    118。
    名參加。
    次技術(shù)培訓及。
    次內(nèi)外業(yè)數(shù)據(jù)處理專項培訓;邀請了中國礦業(yè)大學王冉副教授進行煤系“三氣”及開采技術(shù)方面講座。
    8、安全監(jiān)督管理工作。截止**年。
    月底,全局共施工項目。
    個,完成25。
    個,共計施工鉆孔。
    164。
    個,終孔。
    125。
    個,完成鉆探進尺。
    76211。
    米。全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
    四、廉潔自律,做清白人。
    嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律,堅決維護黨紀國法權(quán)威,自覺維護班子團結(jié)。認真落實“兩個責任”和“兩個為主”,嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。按黨員領(lǐng)導干部標準嚴格要求自己、家人和身邊的工作人員,要求做到廉潔自律。自覺加強黨性修養(yǎng),生活情趣健康。沒有配備專車,沒有人情消費、職務(wù)消費、“三公”消費等開支,沒有公款吃喝及收受禮金、購物卡、紅包等,做到為民務(wù)實清廉。按照規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項。沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親戚及身邊工作人員謀取利益。沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。沒有違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動,謀取私利。沒有脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。
    不管是在學習還是工作生活中,我牢記自己是一名黨員干部,時常提醒自己。身為副局長、總工程師,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),在政治上做個明白人,在生活上做個清白人,在工作上做個帶頭人,培育好我們的地勘隊伍,完成好省委省政府交辦的各項任務(wù)。
    五、存在的問題和努力的方向。
    學習研究深入還不夠;面對煤炭行業(yè)下滑,創(chuàng)新意識還不夠強;深入基層聯(lián)系群眾不夠;與省里面有關(guān)部門聯(lián)系還不夠多。下一步將強化宗旨意識,加強學習,加強溝通交流,繼續(xù)組織協(xié)調(diào)并落實好省旅普辦分配給我局的各項工作任務(wù),及時做好調(diào)度匯報、報告編制評審匯交等工作;繼續(xù)加強新技術(shù)新方法的學習和非能源礦產(chǎn)勘查技術(shù)學習,特別是在煤層氣、頁巖氣、致密砂巖氣等“三氣”勘查開采技術(shù)方面;繼續(xù)為局屬相關(guān)單位技術(shù)人員提供相關(guān)技術(shù)的學習和培訓信息;為局屬單位提供技術(shù)指導。
    以上是我述德述職述廉報告,有不妥之處,請領(lǐng)導和同志們批評指正,我將虛心接受并加以改正。
    工程師述職述廉報告篇五
    2011年是我擔任xx-x項目總工程師的第三年,主要分管項目工程技術(shù)、質(zhì)量方面工作。我認真履行自己的職責,突出技術(shù)管理,以提高技術(shù)干部隊伍素質(zhì)為重點,以強化管理為手段,抓好項目技術(shù)質(zhì)量管理工作,加強自身的道德品質(zhì)修養(yǎng),使我的思想政治素質(zhì)不斷提高,管理工作不斷進步。我堅持以中國特色社會主義理論體系為指導,解放思想、學習落實科學發(fā)展觀,認真履行崗位職責,嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制,進一步改進工作作風,增強服務(wù)意識,加強團對建設(shè)?,F(xiàn)按照公司文件通知要求,現(xiàn)將自己一年來理論學習、履行崗位職責情況及落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律規(guī)定的情況報告如下:
    (一)加強政治理論學習,積極學習和踐行科學發(fā)展觀,嚴于律己,自覺加強黨性鍛煉、黨性修養(yǎng),政治覺悟有了進一步提高。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,貫徹落實黨的十七大精神,認真學習黨成立九十周年胡錦濤重要講話精神,堅持真理,明辨是非,用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作、實踐。積極參加黨的理論學習,并記錄學習筆記、撰寫心德體會。通過學習,使自已思想政治理論素質(zhì)有了很大提高。
    (二)堅持黨性原則,注重黨性修養(yǎng)。作為一名黨員及玉鐵十一標項目總工,我始終保持信念上的堅定性、思想上的先進性、作風上的實踐性、利益上的清廉性,以黨章規(guī)定的黨的紀律嚴格要求自己,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、做到為民、務(wù)實、清廉,始終保持共產(chǎn)黨人的先鋒本色。2011年,自己認真學習了《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等法律法規(guī)。
    (三)恪守政治紀律、堅持組織原則----一直以來,本人嚴格遵守國家各項法律法規(guī),堅決堅決擁護局、公司黨委的領(lǐng)導,不折不扣的擁護和執(zhí)行公司黨委的決議和行政決定。在政治思想上、具體行動上與上級黨委保持高度一致性,恪守政治紀律、堅持組織原則。
    二、貫徹落實民主集中制原則
    執(zhí)行民主集中制原則對加強黨支部的集體領(lǐng)導,提高工作效率有一定的推動作用。對重大問題決策制度化、民主化、科學化,以適應項目建設(shè)的需要。作為項目領(lǐng)導,深入開展批評和自我批評,認真執(zhí)行民主集中制原則,堅持完善民主集中制,將自己置身于廣大黨員群眾之中。對于項目重大問題的抉擇,主動征求和虛心聽取黨員、群眾和職工的意見和建議,主動與公司黨委成員搞好團結(jié),互相體諒,互相尊重,大事講原則,小事講風格,愉快共事,沒有脫離群眾、脫離組織搞特殊化的現(xiàn)象;沒有陽奉陰違、口是心非,當著組織說假話,背著組織亂說話的現(xiàn)象;遵守組織紀律,嚴格組織原則,黨性觀念強,沒有違反黨紀黨規(guī)的地方。在項目部建立經(jīng)常性的談心談話制度,加強領(lǐng)導班子成員之間、同事與同事之間的思想交流和溝通。領(lǐng)導班子成員自覺維護班子團結(jié),主要領(lǐng)導干部做到了團結(jié)的表率。通過堅持和改進民主生活會制度,進一步增強各級領(lǐng)導班子解決自身問題的能力。
    持民主,遇事始終與班子成員協(xié)商,不任人唯親,按制度管事,公道正派做事;財務(wù)公開,按照程序辦事,嚴格執(zhí)行工作中的財務(wù)制度;開展活動,不搞形式主義,堅持勤儉節(jié)約的原則,淡薄個人名利,堂堂正正做人,清清白白干事,真正把《廉政準則》落到了實處,達到了各項要求。
    四、履行崗位職責情況及落實黨風廉政建設(shè)責任制情況
    作為玉鐵11標的項目總工,我認真履行我的崗位職責,加強貫徹執(zhí)行技術(shù)方面的規(guī)定,為我部重點工程、關(guān)鍵部位和機電作業(yè)、雨季施工、交叉作業(yè)、多層作業(yè)、高空作業(yè)以及其他危險性較大的工程等在技術(shù)安全方面提供了技術(shù)支持。質(zhì)量管理方面。要求質(zhì)檢辦公室協(xié)助對全線工程質(zhì)量管理工作進行全程跟蹤,定期對工程質(zhì)量隱患進行全面排查,我負責監(jiān)管和督促,充分強調(diào)了加快施工進度的同時狠抓工程質(zhì)量的重要意義,取得了很好的成效。目前項目部全線橋梁下構(gòu)、涵洞通道已全部完成,橋梁架梁也正在緊鑼密鼓進行中,2011年無重大質(zhì)量事故的發(fā)生。
    (一)、存在的突出問題和整改措施
    1、在學習方面。首先,由于工作繁忙對政治理論學習不透,一知半解,尤其在對政治思想工作重要性的認識方面不夠,對此,今后我將端正政治理論學習態(tài)度,讓自己認識到,沒有正確的政治思想和過硬的政治理論為指導,是不會真正干好自己本職工作的,從現(xiàn)在開始嚴格按自己制定的學習計劃進行學習,除參加隊黨委組織的各項學習活動之外,還盡量抽時間進行自學,盡快提高政治理論水平。
    2、在廉潔自律方面。黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉教育的宣傳形式創(chuàng)新不夠,宣傳效果還須要提升,原因是人少事多,忙于業(yè)務(wù)工作沒有時間加大宣傳的力度,反映情況主要靠宣傳欄,宣傳的效果不明顯;制度建設(shè)還有待加強,主要表現(xiàn)在對制度的執(zhí)行力度上,由于考核獎懲制度不完善,督查力度不夠,制度的落實不是很到位。因此要促進黨員領(lǐng)導干部廉潔從政,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求,加強教育,健全制度,強化監(jiān)督,深化改革,嚴肅紀律,堅持自律和他律相結(jié)合,把黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導干部廉潔自律列入民主生活會的主要內(nèi)容,開展積極的批評與自我批評。通過民主生活會加強自身的黨風廉政建設(shè)。
    (二)2012年打算
    1、在今后的工作中,我將始終把學習放在首位,加強政治理論論知識和法律、法規(guī)知識的學習,不斷提高自己政治理論水平、政治素養(yǎng)。
    2、在具體工作中,耐心聽取廣大干部職工的意見和建議,以人為本,人性化管,關(guān)心職工的生活和工作,經(jīng)常開展交心談心,幫助解決生活、工作中的具體困難,使他們以飽滿的熱情投入到工作中去,加強工作效率。
    3、繼續(xù)堅持民主集中制原則,廣泛征求意見,找準存在的問題,做好溝通
    思想工作,深刻進行自我剖析;杜絕“當面不說,背后亂說,會上不說,會后亂說”的行為。
    4、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,促進領(lǐng)導干部廉潔自律。認真貫徹“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求,堅持正確的政績觀,大興求真務(wù)實之風,力戒官僚主義和形式主義,大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的'精神,努力促進領(lǐng)導干部廉潔自律,促進項目工作作風的轉(zhuǎn)變。
    5、嚴格權(quán)力運行的監(jiān)督制約,形成有效防范腐敗機制。一是堅持以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié),以領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部為重點對象,以干部選拔任用、財政資金使用、資產(chǎn)經(jīng)營管理、物資采購為重點,加大監(jiān)督力度。二是重點圍繞集體領(lǐng)導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度,建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力運行機制。三是突出人、財、物等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),逐步建立起與反腐倡廉要求相適應的內(nèi)部管理制度體系。
    匯報人:xx-x
    2011年11月29日
    2015年上半年,在市局、集團公司黨委的正確領(lǐng)導下,堅持以《煤礦安全規(guī)程》和《質(zhì)量標準化》為依據(jù),以“科技創(chuàng)新”為基礎(chǔ),結(jié)合《新泰市煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)管理業(yè)績考核辦法(試行)》要求,緊緊圍繞我礦產(chǎn)能升級各項工作為奮斗目標,理清思路、誠信工作,勇于創(chuàng)新,有力地促進了我礦各項工作的順利進行?;仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎抑饕隽艘韵聨c:
    一、 加強學習,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)
    2015年以來,我加強學習了煤礦科技發(fā)展,進入機械化時代有關(guān)科學書籍,參加了煤礦總工程師的技術(shù)培訓,結(jié)合我礦實際情況,明確了今后的工作方向,使自己的思想和認識有了進一步的提高,強化了管理能力水平。
    二、 理清思路,明確工作目標,以做好本職工作為前提
    1、積極進行礦井產(chǎn)能升級工作
    2015年3月,礦井委托山東科技大學編制《礦井地質(zhì)報告》,并通過了專家審核。4月,委托山東科技大學編制《山東省新汶煤田汶河煤礦儲量核實報告》,通過了專家審核。5月,委托山東煤炭技術(shù)服務(wù)有限公司對礦井生產(chǎn)能力進行重新核核定工作。礦井現(xiàn)正委托山東科技大學進行《礦井資源開發(fā)利用方案》的編制工作。礦井產(chǎn)能升級的各項工作正在積極進行。
    2、進行礦井機械化改造工作
    械化。
    3、施工二水平皮帶巷是礦井運輸系統(tǒng)改造重點工程,實施貫通測量時積極參與現(xiàn)場指導,并組織技術(shù)人員進行測量數(shù)據(jù)的驗算,保證了巷道準確貫通,誤差僅為10cm,為礦井運輸系統(tǒng)改造順利完成打下了堅實基礎(chǔ)。
    4、參與編制《汶河煤礦2煤層機采工藝可行性論證報告》,并通過泰安市煤炭局審核。
    5、積極落實2015年雨季“三防”工程,與相鄰良莊礦和孫村礦簽訂互聯(lián)互保協(xié)議、安全開采協(xié)議,與新礦集團救護大隊簽訂救護協(xié)議,確保礦井安全度汛。
    6、完成2015年度采礦許可證年檢工作,礦井安全許可證變更資料已送至山東煤礦安全監(jiān)察局,正在進行審查。
    7、組織相關(guān)人員編制礦井中長期規(guī)劃和年度、季度及月度生產(chǎn)計劃,并組織實施,保證了礦井的正常接續(xù)。
    8、定期主持召開每月安全隱患排查會、生產(chǎn)計劃會,每季度掛圖研判會,分析礦井的安全形勢,研究解決寶劍 生產(chǎn)的技術(shù)問題。組織相關(guān)人員對每個采掘作業(yè)規(guī)程進行審查,使作業(yè)規(guī)程管理標準化、規(guī)范化。
    三、工作中存在的不足和今后的努力方向
    上半年以來,我雖然各項工作有了一定進步,但距組織、領(lǐng)導要求還有很大的差距,一是工作中重點不突出,學習思維保守,視野不開闊,創(chuàng)新發(fā)展意識不強,工作中遇困難時存有畏難情緒思想,二是有時對自我學習、自我提高抓得不緊,理論水平提高慢。這些缺點和不足都有待于今后工作中努力改正和克服。
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    我決心繼續(xù)發(fā)揮敢于吃苦、不怕吃苦、團結(jié)同志、聽從領(lǐng)導安排、服從領(lǐng)導指揮的好傳統(tǒng),干好各項工作。在工作取長補短,改進不足,團結(jié)一致,盡職盡責,以百倍努力為我礦安全生產(chǎn)貢獻所有力量。
    3
    工程師述職述廉報告篇六
    本人于xxx年x月份加入xxx發(fā)展有限公司,入職后在工程部任務(wù),任土建總工程師,作為一名加入公司的新人,最重要的就是要在最短的工夫內(nèi)渡過“順應期”,盡快順應任務(wù)環(huán)境,快速轉(zhuǎn)換角色。
    來到公司的第一天,給我的感受就是公司的標準化的管理,不光體如今任務(wù)中,同時在企業(yè)抽象、個人抽象中同樣能夠得到表現(xiàn)。土建工程師是一個對實際任務(wù)經(jīng)歷請求很高的職位,而我正是在這方面有所欠缺,我將經(jīng)過任務(wù)中鍛煉本人、進步本人、塑造本人。這種進修是一種見機行事,是讓本人順應任務(wù)中的學問技藝,使自我希望經(jīng)過進修能加強本人的合作力,同時也加強公司的合作力。
    在工程部任務(wù),免不了要與高低左右及社會各界聯(lián)絡(luò),我將始終牢記本人是公司的一員,言行舉止都重視束縛本人。對各級指導,做到狂妄自大,尊重服從。但是服從并不代表順從,關(guān)于有利于項手段展開的合理的看法也要及時的反饋給指導,做事大膽,不避諱上上層的關(guān)系,真正做到對工程擔任,對公司擔任,要把本人真正的當成公司的仆人。
    在對施工單位的管理上,以合同、標準為根據(jù),按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理辦法和理念,立好老實,制定好標準,樹質(zhì)量、安全文明標兵從而帶動后進的單位,同時加強效勞認識,進行充分的溝通、協(xié)調(diào)是做好對施工單位管理的根底。
    對監(jiān)理公司的管理,首先應充分支撐監(jiān)理的任務(wù),其次要檢查、督促、指導監(jiān)理的任務(wù),對待監(jiān)理日常任務(wù)不到位的地方及時指出,在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力氣,常常能夠獲得優(yōu)良的成效。
    在工程協(xié)調(diào)上保持以合同為根據(jù),站在公司利益的立場上處理事情,保持原則,但又要有一定的靈敏性,協(xié)調(diào)的手段是保證工程進度更快,質(zhì)量更好更有保證,造價最低,全體成效。
    在三控兩管上,做到有方案有跟蹤有落實,緊盯合同目標制定關(guān)鍵掌握節(jié)點,在總體進度方案的根底上把方案分解到每季、月、周,制定相應的考核制度;質(zhì)量掌握做到事前、事中、事后掌握,關(guān)鍵是進程掌握;投資掌握上嚴格檢查各種簽證和變卦材料,確認其合感性、必要性,防止增量多報和減量漏報;在合同管理上,充分熟悉合同條款,落實合同條款的施行情況,嚴格按照合同施行;在消息管理上做到標準、零碎、統(tǒng)一、有條理。
    作為工程部的一名土建總工程師,我的理解,沒有什么追求利益和享用待遇的權(quán)力,只有承當義務(wù)、帶頭任務(wù)的義務(wù)。在平常的任務(wù)中,對指導交辦的任務(wù),從不斤斤計較,保質(zhì)保量完成;對本人分外的任務(wù)也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不瀆職。在同辦公室其他幾位同事的任務(wù)協(xié)調(diào)上,做到真誠相待,互幫互學。
    最初,我想說的是,我需求做到的就是成為一個優(yōu)良的員工。
    工程師述職述廉報告篇七
    我是20xx年3月調(diào)任縣交通局任黨委書記、局長,主持全面工作,主管人事、財務(wù)和交通重點工程建設(shè)?;仡?0xx年工作,我以對組織負責、對事業(yè)負責的態(tài)度,老老實實做人,踏踏實實做事,努力做好本職工作,身體力行率先垂范,團結(jié)和帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部職工,較好地完成年度的各項任務(wù)。現(xiàn)將一年以來的履職情況報告如下:
    工程師述職述廉報告篇八
    本人在20xx年月12月份調(diào)任霍山縣國稅局總經(jīng)濟師這一工作崗位后,按縣局安排,妥善處理了閑置車輛出售、臨時工要求提高待遇,購買養(yǎng)老保險等兩項應急事務(wù)。在閑置車輛出售工作中,本人在辦公室、監(jiān)察室的配合下,制定了詳細的《霍山縣國家稅務(wù)局出售閑置車輛出售辦法》,印發(fā)了出售公告,嚴格按照市國稅局核定的評估價格執(zhí)行,通過公開、公平、公正的方式,妥善處理了四部閑置車輛,一次性辦理了四部車輛轉(zhuǎn)戶手續(xù),解決了長期以來,出售車輛不辦理轉(zhuǎn)戶手續(xù),存在嚴重經(jīng)濟隱患問題。在對待臨時工的問題上,初步制定了《霍山縣國稅局臨時工管理暫行辦法》,在人教、辦公室的支持下,深入走訪了勞動、社保、司法、企業(yè)等多個單位,基本上掌握了現(xiàn)行政策法規(guī),印發(fā)了《霍山縣國家稅務(wù)局臨時工調(diào)查統(tǒng)計表》,全面調(diào)查了解,多次和臨時工溝通,反復說服,講清規(guī)定,使這一比較棘手問題暫時緩解。
    工程師述職述廉報告篇九
    認真執(zhí)行“安全第一,預防為主”的方針,以長治久安為目標,以培育本質(zhì)安全人為重點,以精心管理為手段,以新型安全管理思路為模式,通過大力推廣“雙基”建設(shè)、三項機制、四大體系和五自管理,安全管理工作呈現(xiàn)了良性發(fā)展勢頭。xx年公司共生產(chǎn)標煤38萬噸;完成掘進進尺3400米,消滅了重傷以上等級事故。
    一認真踐行集團公司安全發(fā)展模式。
    按照xx煤化獨特有效的“012345”管理模式,在日常工作中,公司對標前進、對標落實、對標發(fā)展,完善了白云公司的安全管理模式。
    二細化安全管理模式,鑄造安全發(fā)展靈魂。
    首先出臺了公司安全文化理念體系文件。號召全體員工學習領(lǐng)會文化理念內(nèi)容,并付諸于各個崗位的實際操作中。利用斜井600余米巷道兩側(cè)懸掛安全排版260余幅,版面以賞心悅目的圖畫和安全標語,讓職工在上下班途中隨時接受安全教育,得到警示;營造了濃厚的安全氛圍。
    二是確立“一號工程”意識,把握礦井安全發(fā)展關(guān)鍵。始終把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的地位。
    三是加大雙基建設(shè)力度,筑牢安全發(fā)展根基。出臺了基層、基礎(chǔ)建設(shè)工作標準和考核細則,并強化推進,全面落實。對于基層建設(shè),公司為各工種、各職能部門隊伍建設(shè)制定出相應要求,實行了層次化、規(guī)范化、效能化管理。在安全管理上,形成黨政主要負責人、分管領(lǐng)導、業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)區(qū)隊、班組、職工的梯次管理網(wǎng)路;在安全檢查上,形成分管領(lǐng)導、安監(jiān)科、信息站、安監(jiān)員、群眾檢查隊伍構(gòu)成的監(jiān)督檢查格局。安全管理重在現(xiàn)場,為做好現(xiàn)場安全管理,公司黨政創(chuàng)建了“四位一體”安全管理網(wǎng)絡(luò)。在安全管理網(wǎng)絡(luò)設(shè)置上以生產(chǎn)現(xiàn)場為中心,以安全管理為主線,以黨員為骨干,帶動同班的長員、網(wǎng)員、崗員相配合,在崗位上創(chuàng)安全、包安全的同時,在責任范圍內(nèi)同目標、同工作、同監(jiān)督,激勵帶動工友遵章操作共同努力保安全,班班“四位成一體”,在生產(chǎn)前沿形成了一道安全防線。該管理法在xx年被焦煤集團評定為管理創(chuàng)新“二等獎”?;A(chǔ)建設(shè)上重在完善制度,強化落實。建立健全以安全生產(chǎn)責任制為核心、以煤礦安全質(zhì)量標準化為抓手的安全生產(chǎn)基本管理制度,將各項安全措施落實到各個方面,做到管理精細化、現(xiàn)場標準化、環(huán)境人性化。公司的雙基建設(shè)逐月受到了上級的獎勵。質(zhì)量標準獲得了省一級質(zhì)量標準化礦井。四是突出工作重點。突出“一通三防”、防治水、頂板、機電、運輸5個工作重點和薄弱時間、薄弱地點、薄弱人物等薄弱環(huán)節(jié),實施有效監(jiān)控。
    三以三項機制為抓手,積儲安全發(fā)展動力。
    工程師述職述廉報告篇十
    在日常工作中,我能夠自覺遵守礦廉潔從政相關(guān)規(guī)定,認真履行自身廉潔從政承諾條款,嚴格按照《黨章》及黨風廉政《準則》的有關(guān)內(nèi)容,切實做到自重、自省、自警、自勵,自覺接受群眾監(jiān)督。工作中,要求別人不做的,自己首先不做;要求別人做到的,自己首先做到,嚴于律己,率先垂范,注重實效,力戒空談;工作上堅持高標準,生活上保持嚴要求,從不搞特殊化,從不權(quán)為私用,從不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊的工作人員謀取利益、從不接受職工的吃請和禮品,從不參與封建迷信、邪教及其他違法活動。從不利用公款吃喝和安排其他高消費娛樂活動。從不利用婚嫁之際,濫發(fā)請柬,借機斂財。在管轄范圍內(nèi),我始終堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合的方式,著重加強對基層班隊管理人員的廉政教育力度,狠抓日常工作中存在的苗頭性、傾向性的不正之風,監(jiān)督、督促基層政務(wù)透明化,特別是職工關(guān)注的工資分配、政務(wù)公開、重大決策等熱點、焦點問題,切實做到公平、公開、公正。在敏感問題上既嚴格要求自己,又隨時教育全區(qū)干部職工在思想上遵紀守法,在行為上防微杜漸,自覺接受群眾監(jiān)督。同時,我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度,始終堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,做到重大問題集體研究、集體決策,不搞“一言堂”。做到不該說的話不說,不該做的事不做,全力維護區(qū)領(lǐng)導班子的團結(jié)和統(tǒng)一。
    工程師述職述廉報告篇十一
    首先做好廉潔自律,我心里非常清楚,雖然具有一定的行政權(quán)力,在工作中企業(yè)也是比較看重的,但作為公職人員,手中的權(quán)力是用來為人民服務(wù)的,不能以權(quán)謀私,不該拿的堅決不能拿,去年我局2名同志被市紀委,今年我市環(huán)保局監(jiān)察支隊2名干部又因經(jīng)濟和失職受審,警報長嗚,引以為誡,對不起黨組的培養(yǎng)教育,對不起親人希望和自己的人生。結(jié)合本單位實際,根據(jù)黨風廉政建設(shè)和權(quán)力內(nèi)控機制的要求,與下屬部門簽訂了廉政目標責任書,一級抓一級、責任具體,分工明確、層層抓落實的工作格局。為切實把廉政建設(shè)措施落實到實處,今年以來,我局的黨風廉政建設(shè)有計劃、有步驟地組織實施,做到責任明確,獎懲分明,規(guī)范了監(jiān)察人員的工作行為。開展了自查工作,針對工作中存在的問題,及時召開階段性總結(jié),要求各部門對轄區(qū)內(nèi)的排污申報登記,建設(shè)項目是否執(zhí)行“三同時”制度,是否存在未收、少收、多收超標排污費,不辦理排污申報等違紀現(xiàn)象,杜絕工作中“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象。同時要求自己接受群眾的監(jiān)督,對可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的一切利益的活動拒絕參加,不謀取不正當?shù)睦妗?BR>    工程師述職述廉報告篇十二
    我十分重視理論和業(yè)務(wù)知識的學習,始終把堅持學習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。廣泛學習機電管理、業(yè)務(wù)技術(shù)等方面的知識,深入學習實踐科學發(fā)展觀、沈浩同志先進事跡,通過不斷學習增強了自身的黨性觀念、組織能力,管理能力也有了很大的提高;通過學習增強了科學性、實用性和預見性,能夠運用理論指導實踐,理清了工作思路、擺正了工作位置、理順了工作關(guān)系,緊緊和同志們團結(jié)依靠在一起,為有效開展各項工作打下了堅實的基礎(chǔ),提高了工作效率和工作質(zhì)量。
    工程師述職述廉報告篇十三
    工作成效主要表現(xiàn)在以下四個方面:
    在安全保運轉(zhuǎn)方面:我認真抓好保運一區(qū)安全生產(chǎn)工作,勤跑現(xiàn)場、狠抓監(jiān)督管理,嚴格落實各項措施制度。一年來,全區(qū)安全順利完成了礦182萬噸的生產(chǎn)原煤提升任務(wù)和進尺18650米的提矸任務(wù)。杜絕了重傷、重大涉險事故及嚴重影響生產(chǎn)的責任事故;一般事故及零星事故得到有效控制;杜絕了電氣失爆,精裝亮點車間均通過礦達標驗收;為礦井安全生產(chǎn)提供了強有力的支持。
    在日常工作落實方面:2019年,我認真按照精裝工程達標規(guī)劃要求,結(jié)合各車間硐室實際,每月按時上報生產(chǎn)作業(yè)計劃、安全工作計劃,按時申報質(zhì)量標準化重點創(chuàng)建車間峒室,明確安全管控重點、具體責任人、監(jiān)督人、達標時間和創(chuàng)建標準,同時,我不定期組織區(qū)管技人員對現(xiàn)場施工環(huán)境、工程質(zhì)量、文明衛(wèi)生等進行檢查驗收,并將檢查情況落實到責任隊、責任人落實整改復查,形成良好的安全生產(chǎn)閉合管理機制。
    在設(shè)備更新改造方面:一年來,我按照礦統(tǒng)一部署,同全區(qū)干部職工一道,齊心協(xié)力、團結(jié)一致,在礦井去年的停產(chǎn)大修中先后更換了副井主提升繩、對副井電機兩側(cè)軸瓦進行拆檢、對液壓站、減速箱、深指器、各部聯(lián)軸器進行拆檢換油;更換了生產(chǎn)系統(tǒng)一部皮帶、裝車系統(tǒng)十二臺給料機、主井上下口磨損的組合罐道及穩(wěn)罐道、圍繞35kv變電所檢修了母線排、安裝了一臺高壓開關(guān)柜和兩套35kv過電壓保護器,更新了一套磁控式動態(tài)無功補償裝置;在2019年三月份大修中更換了新副井主提升繩、老副井提升罐籠、對老副井低壓柜及調(diào)速裝置進行了改造、對新副井電機及電控系統(tǒng)進行了全面檢修。在這些工作中,我能認真按照技術(shù)措施,從嚴、從實、從細,確保每一道工序都按章操作,每一步工藝都精益求精,每一步操作都標準規(guī)范。我能與職工同甘共苦,白天黑夜連軸轉(zhuǎn),緊盯現(xiàn)場,始終戰(zhàn)斗在一線,特別是新副井更換提升鋼絲繩,作為首次施工,我能同班子成員一起,反復到井上井下,深入現(xiàn)場,制定施工方案,監(jiān)督施工準備工作,牢牢把握每個環(huán)節(jié),最終安全順利的完成了大修任務(wù)。
    在人力資源規(guī)劃方面:2019年,由于壓風機房、二水平泵房等車間先進設(shè)備的不斷投入,加之北部井所轄范圍正式投運、我同班子成員一起,在礦領(lǐng)導及相關(guān)部門的指導下,按照集團公司人力資源規(guī)劃及勞動定員標準,在不增加人員的情況下,通過合理崗位配置、優(yōu)化勞動組合、新老職工培訓、加大硬件投入,統(tǒng)籌分配轉(zhuǎn)崗等舉措,最大限度的滿足了安全運轉(zhuǎn)需求。促使礦內(nèi)及北部井車間硐室設(shè)備均做到了責任到人、包機到人;車間圖、排版均按照要求上墻張掛,勞動保護、消防設(shè)施配備齊全、可靠,日檢、周檢、月檢、季檢均納入正軌。
    工程師述職述廉報告篇十四
    學校認真貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,安全管理機制健全,建立了,“一崗雙責”等一系列安全制度,制定了相關(guān)預案和措施,通過安全演練提高了學生防范意識,實行了安全隱患排查及動態(tài)管理機制,有效促進了學校平安和諧發(fā)展。近年來,學校未發(fā)生一起安全責任事故,學校還創(chuàng)建了“xxx區(qū)平安校園”。今年,學校還被評為“xxx區(qū)教育系統(tǒng)安全管理先進集體”。