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安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇一
為了認(rèn)真抓好學(xué)校安全工作，確保我縣師生安全，根據(jù)《滎經(jīng)縣人民政府安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于切實(shí)抓好今冬明天春安全生產(chǎn)工作的通知》(滎安委[20__]1號(hào))文件的要求，結(jié)合教育系統(tǒng)的實(shí)際，特制定《滎經(jīng)縣教育局今冬明春安全生產(chǎn)工作方案》。
一、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展理念，全面落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府以及市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于安全生產(chǎn)工作的系列批示精神，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，圍繞安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化隱患排查整治，深化“打非治違”，堅(jiān)守災(zāi)后恢復(fù)重建安全底線，確保今冬明春特別是“兩節(jié)”、“兩會(huì)”等重要時(shí)段全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，確保學(xué)校安全與穩(wěn)定。
二、組織機(jī)構(gòu)。
成立滎經(jīng)縣教育局《今冬明春安全生產(chǎn)工作》領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在教育局安全辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。由陶漢琪同志任辦公室主任(聯(lián)系電話：_______)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單如下：
_______________。
三、工作目標(biāo)。
深化安全生產(chǎn)大檢查和“打非治違”，控制一般事故，遏制較大事故，杜絕重大、特別是重大事故，實(shí)現(xiàn)20__年全縣安全生產(chǎn)工作的良好開局，提高師生安全意識(shí)和防護(hù)能力，徹底排除學(xué)校的安全隱患，杜絕校園師生安全事故的發(fā)生，確保學(xué)校師生人生安全和校產(chǎn)安全。
四、工作要求。
(一)進(jìn)一步開展隱患排查整治工作。各學(xué)校要結(jié)合今冬明春學(xué)校安全工作的特點(diǎn)，認(rèn)真抓好安全隱患的排查整改工作，建立健全安全隱患基礎(chǔ)臺(tái)帳，多渠道爭(zhēng)取資金，增添措施，及時(shí)進(jìn)行安全隱患治理，各學(xué)校要充分利用寒假時(shí)間，安排維修、加固、更換，徹底消除安全隱患。對(duì)一時(shí)無法排除的重大安全隱患，要及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)卣?，落?shí)監(jiān)管責(zé)任，實(shí)行掛牌督辦，確保不發(fā)生校園安全責(zé)任事故。安全隱患排查重點(diǎn)：一是學(xué)校安全管理規(guī)章制度建立完善、安全教育培訓(xùn)、責(zé)任制落實(shí)情況;二是學(xué)校校舍及樓道安全情況;三是人員聚集區(qū)、重點(diǎn)場(chǎng)所的用電安全、防火安全及防一氧化碳中毒情況;四是食堂、小賣部、飲用水、食品衛(wèi)生安全和冬春季傳染病防控情況;五是接送學(xué)生車輛及交通安全情況;六是學(xué)校及周邊治安綜合治理、學(xué)校安全保衛(wèi)情況等。
(二)進(jìn)一步開展安全宣傳教育工作。各學(xué)校要通過多種形式努力營(yíng)造良好的安全教育氛圍，要針對(duì)學(xué)校實(shí)際，結(jié)合學(xué)生年齡特點(diǎn)，通過板報(bào)、墻報(bào)、宣傳單、班隊(duì)會(huì)、講座、知識(shí)競(jìng)賽等對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全宣傳教育。會(huì)同公安、衛(wèi)生等相關(guān)部門組織開展安全疏散、應(yīng)急逃生演練，寒假放假前、春季開學(xué)后集中對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次安全教育，切實(shí)加強(qiáng)安全管理人員、從業(yè)人員教育培訓(xùn)。各學(xué)校要上好放假最后一節(jié)和開學(xué)第一節(jié)安全教育課，重點(diǎn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)、安全管理規(guī)定、假期可能涉及的交通安全、食品安全、人員聚集場(chǎng)所消防安全等進(jìn)行教育，確保安全知識(shí)入腦入心。要繼續(xù)組織開展全體師生參與的“讀一本安全生產(chǎn)知識(shí)的書、提一條安全生產(chǎn)建議、查一起事故隱患和違章行為、寫一條安全生產(chǎn)體會(huì)、做一件預(yù)防事故的實(shí)事、看一場(chǎng)安全生產(chǎn)錄像或電影、接受一次安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、憶一次事故教訓(xùn)、當(dāng)一天安全檢查員、開展一次安全生產(chǎn)簽名”的“十個(gè)一”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)師生的安全意識(shí)，提高師生的安全素質(zhì)能力。
(三)進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任。各學(xué)校要進(jìn)行一次校園安全責(zé)任制建立健全、分解落實(shí)情況的全面梳理，確保責(zé)任清、任務(wù)明。各級(jí)要層層簽訂安全責(zé)任書，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，齊抓共管的良好局面，使“一崗雙責(zé)”和首遇責(zé)任制真正落到實(shí)處。切實(shí)加強(qiáng)節(jié)假日值班、帶班及護(hù)校工作，確保學(xué)校師生人生安全和校產(chǎn)安全。
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇二
為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2011年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與 公司辦公室 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：
一、目標(biāo)值：
1、建立崗位責(zé)任制，明確職責(zé)，提高工作效率。
2、實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化，提高公司安全管理水平。
3、無火災(zāi)、無爆炸、無死亡、無重大責(zé)任事故。
4、負(fù)責(zé)公司辦公室的安全管理工作，確保安全設(shè)施完好率100%。
5、協(xié)助安全科搞好對(duì)員工安全培訓(xùn)和新員工入礦安全教育工作，做好員工的調(diào)動(dòng)登記和安全再教育的管理工作。
6、按時(shí)做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)交納工作，確保交納率100%。。
7、做好公司作息時(shí)間表，安排節(jié)假日放假期間公司領(lǐng)導(dǎo)值班時(shí)間表。
8、做好工傷事故的調(diào)查、申報(bào)和處理工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性安全方面的工作。
二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、對(duì)本單位的安全管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位。
4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。
5、在公司及各管理部門的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；
9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。
10、必須按規(guī)定協(xié)助安全科對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；
11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
三、 安全獎(jiǎng)懲：
罰。
2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。
3、發(fā)生安全責(zé)任事故除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規(guī)定進(jìn)行處理。
4、發(fā)生事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規(guī)定進(jìn)行處理。
5、公司、管理部門組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規(guī)定進(jìn)行處理。
8、安全管理目全部達(dá)標(biāo)，按公司獎(jiǎng)懲規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
四、本責(zé)任狀一式二份。
五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2011年12月31日止。
總經(jīng)理（簽字）： 辦公室主任（簽字）：
2011年 月 日 2011年 月 日
甲方：***************礦
乙方：礦部辦公室主任
為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)安全管理層層負(fù)責(zé)的制度，發(fā)揮乙方在礦山管理崗位的職能作用，特與乙方簽訂本責(zé)任狀，乙方要認(rèn)真履行以下職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示、指令，遵守國(guó)家有關(guān)安全的法律、法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，在礦部生產(chǎn)安全礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室日常工作，負(fù)責(zé)爆炸物品采購(gòu)與發(fā)放管理，負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理，對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)安全事故負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)全礦爆炸物品的采購(gòu)，加強(qiáng)對(duì)分礦藥管員的爆破材料發(fā)放管理，認(rèn)真做好出入庫統(tǒng)計(jì)。 3、經(jīng)常開展藥管員培訓(xùn)，提高藥管員的業(yè)務(wù)能力和法律意識(shí)。 4、統(tǒng)計(jì)保險(xiǎn)名單，匯總分礦保險(xiǎn)信息存檔，到蒼山辦理入險(xiǎn)手續(xù)。
5、主動(dòng)配合生產(chǎn)安全礦長(zhǎng)的工作，及時(shí)提出改進(jìn)或加強(qiáng)安全工作的建議和措施。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)附近村莊和鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)系的協(xié)調(diào)。
7、其他應(yīng)盡職責(zé)。
8、本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，至2015年2月1日止。
甲方：***************礦代表 （簽字）：
乙方：礦部辦公室主任 （簽字）：
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇三
在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，安辦（保安大隊(duì)）全體職工能牢固樹立“以人為本”的安全理念，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，積極開展以加強(qiáng)安全管理，防范各類案件和各類生產(chǎn)事故為重點(diǎn)的“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和級(jí)別評(píng)定活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了無重大安全生產(chǎn)事故、無治安刑事案件、無火災(zāi)事故、無黃賭毒現(xiàn)象的平安企業(yè)建設(shè)的目標(biāo)，為集團(tuán)的發(fā)展，創(chuàng)造了良好的環(huán)境,較好地完成了本部門的工作職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真履行職責(zé)，做好保安大隊(duì)的日常事務(wù)工作。
1、維護(hù)集團(tuán)穩(wěn)定、有序的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序和集團(tuán)的合法權(quán)益，營(yíng)造安全文明的工作環(huán)境。集團(tuán)本部、兩個(gè)水廠的門衛(wèi)實(shí)行24小時(shí)值班，嚴(yán)格按照門衛(wèi)管理制度，做好出入人員的登記，車輛停放的管理等。兩個(gè)水廠的保安人員每晚到廠區(qū)巡邏兩次（上半夜、下半夜各一次），有效地遏制了治安案件和投毒案件的發(fā)生。今年發(fā)生次用戶到公司無理鬧事，保安大隊(duì)的全體人員能齊心協(xié)力，做好調(diào)解工作，制止了事態(tài)的擴(kuò)大。收費(fèi)員、稽查隊(duì)員在執(zhí)行公務(wù)過程中遇到用戶刁難，我們都能及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助調(diào)解。一年來，沒有治安事件。
2、每月組織一次安全生產(chǎn)檢查。我辦每月能組織有關(guān)人員到重點(diǎn)要部位安檢一次。制作了安全生產(chǎn)檢查報(bào)告表，認(rèn)真做好記錄，對(duì)排查的安全隱患限時(shí)限人整改。今年共查出隱患次，還有正在整改中，確保集團(tuán)的安全生產(chǎn)。
3、組織安全生產(chǎn)、綜治、“創(chuàng)建平安企業(yè)”目標(biāo)管理責(zé)任書的簽訂工作。一是董事長(zhǎng)與國(guó)資委簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，二是各部門、子公司負(fù)責(zé)人與董事長(zhǎng)簽訂安全生產(chǎn)、“平安企業(yè)”建設(shè)責(zé)任書，三是各重點(diǎn)要害部位、班組負(fù)責(zé)人與部門負(fù)責(zé)人簽訂安全責(zé)任書，今年共簽訂責(zé)任書27份。我們還出臺(tái)了《莆田市水務(wù)投資集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)暫行規(guī)定》，把安全責(zé)任分解到各部門、各子公司。同時(shí)制定了《各崗位安全職責(zé)》，把安全責(zé)任細(xì)化到具體的人頭上。切實(shí)做到各司其責(zé)，齊抓共管，層層“設(shè)防堵漏”，確?！耙粛忞p責(zé)”制度落到實(shí)處。
4、認(rèn)真執(zhí)行公安機(jī)關(guān)的工作部署，定期向公安機(jī)關(guān)報(bào)告公司的治安動(dòng)態(tài)和信息。積極開展治安防范宣傳教育，落實(shí)內(nèi)部治安防范措施，積極參加市公安局舉辦的治保人員知識(shí)講座。
5、做好集團(tuán)單身宿舍樓的管理工作。經(jīng)常對(duì)單身宿舍樓的所有住戶進(jìn)行摸底，下一階段將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理。
6、建立預(yù)警監(jiān)控系統(tǒng)，營(yíng)造安全文明的上班環(huán)境。在公司大門口、經(jīng)營(yíng)服務(wù)大廳、二水廠氯氣庫安裝了電子攝像探頭，進(jìn)行全過程的監(jiān)控。
7、配合辦公室做好公司的物業(yè)管理工作。與各承租戶簽訂了安全協(xié)議書，追討拖欠的房租、水電費(fèi)。
8、做好押鈔工作。每天為經(jīng)核部和經(jīng)營(yíng)服務(wù)大廳人員護(hù)送到銀行存取款。
9、每次上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來我司檢查工作，保安大隊(duì)能搞好大院的衛(wèi)生，擺好歡迎牌，保安員能做好站崗值班，敬禮迎接，每次都受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
二、與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干，開展了一系列的“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。
1、開展“綜治宣傳月”活動(dòng)。三月份是綜治宣傳月，我們制定了宣傳月的活動(dòng)方案，出宣傳欄一期，標(biāo)語6條。以各部門為單位，組織職工學(xué)習(xí)綜治知識(shí)一次，綜治檢查一次，沒有發(fā)現(xiàn)問題。
產(chǎn)工作推上了一個(gè)新臺(tái)階。
3、開展應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)的實(shí)際情況，我辦今年重新修訂了《管道搶修應(yīng)急處置預(yù)案》、《水廠水池投毒突發(fā)事故應(yīng)急處置預(yù)案》、《水廠火災(zāi)應(yīng)急救援預(yù)案》、《水廠氯氣泄露事故應(yīng)急處置預(yù)案》、《水廠水質(zhì)突發(fā)事故應(yīng)急處置預(yù)案》、《水廠渾水專管突發(fā)事故應(yīng)急處置預(yù)案》、《水廠防范強(qiáng)臺(tái)風(fēng)等惡劣自然災(zāi)害應(yīng)急處置預(yù)案》、《水廠源水水質(zhì)突發(fā)事故應(yīng)急處置預(yù)案》、《火災(zāi)應(yīng)急救援預(yù)案》、《抗臺(tái)防汛應(yīng)急處置預(yù)案》、《抗震應(yīng)急處置預(yù)案》等。預(yù)案的修訂，使其更趨合理化，便于操作。同時(shí)我們對(duì)預(yù)案進(jìn)行了演練，6月30日上午，二水廠進(jìn)行氯氣泄漏應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)，肖董事長(zhǎng)和蔡總經(jīng)理并親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮。演練模擬a組第4臺(tái)氯瓶（空瓶）針閥損壞發(fā)生氯氣泄露時(shí)回收裝置自動(dòng)啟動(dòng)及發(fā)出警報(bào)，然后按照預(yù)案處置的步驟進(jìn)行操作。各子公司也都進(jìn)行了火災(zāi)應(yīng)急救援預(yù)案演練，通過演練，有效地提高了職工應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的應(yīng)急處置能力，確保了公司的安全生產(chǎn)。
場(chǎng)所和儲(chǔ)存量符合要求；另一個(gè)是避雷問題，現(xiàn)正在整改施工中?？傊?jí)別評(píng)定材料我們已基本整理到位，自評(píng)分?jǐn)?shù)達(dá)到900分以上，11月23日市安監(jiān)局與國(guó)資委來我司考評(píng)過，評(píng)價(jià)較好。同時(shí)，三個(gè)子公司也獨(dú)立開展了“平安單位”和安全生產(chǎn)千分制級(jí)別評(píng)定工作，取得了較好的成效。
四、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高全體科員的素質(zhì)。
我們能按照集團(tuán)黨支部“季度理論學(xué)習(xí)”的要求，及時(shí)組織科室人員學(xué)習(xí)。今年共組織4次，主要學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀》、十七屆五中全會(huì)精神等。通過學(xué)習(xí)，有效地提高了大家的理論水平。
五、存在的問題：
1、對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠深入，只停留在膚淺的表面。
2、個(gè)別職工的工作積極性不高。
六、明年的工作打算。
1、繼續(xù)做好維護(hù)集團(tuán)本部、二水廠穩(wěn)定、有序的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序和集團(tuán)的合法權(quán)益的工作，營(yíng)造安全文明的工作環(huán)境。
2、做好3月份的綜治宣傳月活動(dòng)。大力宣傳《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》。
3、做好6月份的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。利用宣傳欄、標(biāo)語、橫幅的形式大力宣傳安全生產(chǎn)的意義、常識(shí)等。
4、每月開展一次安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。
6、組織一次總體應(yīng)急預(yù)案演練。
8、做好企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，迎接上級(jí)的考評(píng)。
9、做好綜治和創(chuàng)建“平安企業(yè)”的材料收集和上級(jí)的迎評(píng)工作。
10、加強(qiáng)科室人員的理論學(xué)習(xí)，提高大家的素質(zhì)。
11、加強(qiáng)部門人員管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。
二o一一年十一月二十七日。
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇四
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。今年，xx要完成xx億元生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，面對(duì)車輛設(shè)備逐漸增多、人員高度分散的實(shí)際，安全管理工作難度也將進(jìn)一步增大。因此，抓好安全管理工作刻不容緩。黨政辦公室作為沙運(yùn)司的職能部門，擔(dān)負(fù)著服務(wù)生產(chǎn)、內(nèi)緊外聯(lián)、協(xié)作配合等項(xiàng)艱巨任務(wù)，抓好安全，為沙運(yùn)司發(fā)展多做貢獻(xiàn)是我們義不容辭的責(zé)任和使命。結(jié)合本部門的實(shí)際，特制定以下安全措施：
一、抓好人員管理。抓好人員管理是做好安全管理工作的關(guān)鍵和靈魂。我們要做到以下幾點(diǎn)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)。國(guó)家的安全法律法規(guī)都是通過大量的事故分析以后，總結(jié)出來的規(guī)章制度，都有非常強(qiáng)的科學(xué)依據(jù)。因此，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)《道路交通法》、《安全生產(chǎn)法》、《集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理的決定》等法律法規(guī)，并學(xué)以致用，做好安全。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、公司和沙運(yùn)司有關(guān)安全會(huì)議和文件精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公司劉經(jīng)理和沙運(yùn)司孫經(jīng)理的重要講話精神。公司、沙運(yùn)司的`安全管理文件，為我們做好安全工作提出了明確的思路，x經(jīng)理和x經(jīng)理也對(duì)xx年的安全工作作出了詳細(xì)的部署。我們一定要組織科室的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，將領(lǐng)導(dǎo)的理念和要求變成我們做好安全工作的實(shí)際行動(dòng)，以此提高我們的安全管理能力，并使同志們?cè)谌粘９ぷ髦信ψ龅揭陨碜鲃t，并管好相關(guān)人員，共同做到安全生產(chǎn)。
3、積極參加各項(xiàng)安全會(huì)議和安全活動(dòng)。今年是集團(tuán)公司的“安全環(huán)保基礎(chǔ)年”和公司的“安全規(guī)范管理年”。根據(jù)沙運(yùn)司1號(hào)文件要求，今年要召開一系列安全會(huì)議，分期開展以“強(qiáng)三基、反三違、嚴(yán)達(dá)標(biāo)、除隱患”為主題的“安全環(huán)?；A(chǔ)年”等系列安全活動(dòng)。這是我們?cè)鰪?qiáng)安全意識(shí)，提高安全管理知識(shí)水平的難得機(jī)會(huì)。我們一定要教育辦公室的同志積極參加、認(rèn)真配合沙運(yùn)司所開展的各項(xiàng)安全活動(dòng)，在活動(dòng)和會(huì)議中受到安全教育、增強(qiáng)安全意識(shí)。
二、抓好制度落實(shí)。一個(gè)企業(yè)，尤其是成立十多年的xx不是缺少制度，而是缺少嚴(yán)格執(zhí)行制度的員工。因此，住好制度落實(shí)是做好安全管理的關(guān)鍵。我們要做到以下幾點(diǎn)：
1、上墻。嚴(yán)格按照沙運(yùn)司關(guān)于制度上墻的規(guī)定，將所有安全規(guī)章制度，都懸掛于每個(gè)支撐點(diǎn)和基地的辦公室墻壁上，使大家隨時(shí)可見、隨時(shí)可學(xué)。
2、上心。要通過不斷學(xué)、反復(fù)學(xué)，使大家熟記各項(xiàng)規(guī)章制度，上腦上心，從而提高自我防范能力和正規(guī)操作意識(shí)。
3、上手。就是要在日常工作中，克服習(xí)慣性違章，把遵章守紀(jì)意識(shí)變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)，讓正規(guī)操作、遵紀(jì)守法成為一種習(xí)慣。
三、抓好工作環(huán)境安全。我們科室雖在xx三樓辦公，但由于工作性質(zhì)的關(guān)系，平時(shí)聯(lián)系、協(xié)調(diào)、安排各項(xiàng)工作時(shí)，接人待物的事情比較頻繁。因此，認(rèn)真管好辦公設(shè)施和搞好工作環(huán)境的安全就顯得十分重要。我們一定要堅(jiān)持“看好自己的門，管好自己的人”的原則，要求同志們?cè)诠ぷ魃细咂瘘c(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在安全上也不能夠有絲毫的馬虎和松懈情緒。要教育大家平時(shí)對(duì)辦公室所配備的各種辦公設(shè)施要百倍珍惜，細(xì)心呵護(hù)，并要做好用水、用電和辦公室的防盜等環(huán)節(jié)的安全保護(hù)工作。
總之，我們要在xx黨委、xx的領(lǐng)導(dǎo)下，重視安全，抓好安全，帶領(lǐng)科室的同志為實(shí)現(xiàn)xx的安全管理目標(biāo)而努力奮斗!
(中國(guó)大學(xué)網(wǎng))。
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇五
一、嚴(yán)禁擅自遷移、改動(dòng)或者擅自操作供電部門安裝的用電計(jì)量裝置、電力負(fù)荷控制裝置、供電設(shè)施以及約定由供電部門控制管理的用戶受電設(shè)備。
二、嚴(yán)禁無證操作電力供電設(shè)施。
三、嚴(yán)禁擅自改變用電類別。
四、未經(jīng)供電部門許可，嚴(yán)禁擅自引入、供出電源或者將自備電源擅自并網(wǎng)。
五、不準(zhǔn)超負(fù)荷使用電源。
六、嚴(yán)禁隨意亂扯、亂裝電源線、電源插座。嚴(yán)禁使用銅絲或不合規(guī)格的保險(xiǎn)絲替換開關(guān)的保險(xiǎn)絲。
七、用電設(shè)備和電氣線路的周圍應(yīng)留有足夠的安全通道和工作空間。電氣裝置附近不應(yīng)堆放易燃、易爆和腐蝕性物品。禁止在架空線上放置或懸掛物品。
八、禁止將暖氣管、煤氣管、自來水管道作為保護(hù)線使用。
九、嚴(yán)禁帶電維修、更換用電電器設(shè)備。
十、嚴(yán)禁使用未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門許可的任何電器。
十一、在有兒童活動(dòng)的場(chǎng)所，不應(yīng)使用低位置插座，否則須采取防護(hù)措施。
十二、在插拔插頭時(shí)人體不得接觸導(dǎo)電極，不應(yīng)對(duì)電源線施加拉力。
十三、用電線路及電氣設(shè)備絕緣必須良好，燈頭、插座、開關(guān)等的帶電部份絕對(duì)不能外露，嚴(yán)防人體觸及帶電部分。
十四、使用日常用電電器時(shí)，必須按照“使用說明”進(jìn)行操作，使用帶有接地的電源插座。使用電器時(shí)，應(yīng)由專人負(fù)責(zé)看管，人員離開時(shí)注意斷電。
十五、白熾燈泡、電爐等電熱器具不能靠近易燃物，電源插座周圍不得堆放易燃物，以防因長(zhǎng)時(shí)間使用或無人看管時(shí)發(fā)生意外。
十六、項(xiàng)目工程部門電工人員應(yīng)對(duì)項(xiàng)目電氣線路和業(yè)戶安全用電情況進(jìn)行定期檢查。一旦發(fā)現(xiàn)電源、電線設(shè)備發(fā)生故障,必須及時(shí)處置，報(bào)請(qǐng)供電部門派員修理,以防發(fā)生不應(yīng)有的事故。
十七、電工作業(yè)人員在進(jìn)行電工作業(yè)時(shí)應(yīng)按規(guī)定使用經(jīng)定期檢查或試驗(yàn)合格的電工用個(gè)體防護(hù)用品。
十八、注意用電安全，嚴(yán)防發(fā)生人身傷害事件和用電災(zāi)害。項(xiàng)目?jī)?nèi)的外露電閘箱、配電柜等帶電設(shè)備、設(shè)施應(yīng)注意鎖閉，并在顯著位置粘貼“帶電危險(xiǎn)”等警示標(biāo)識(shí)。進(jìn)行帶電作業(yè)或外接電源線作業(yè)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)有人員看護(hù)。
十九、項(xiàng)目保安人員應(yīng)注意對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)安全用電隱患應(yīng)及時(shí)要求整改，按項(xiàng)目的“施工管理規(guī)定”進(jìn)行處理。
二十、各項(xiàng)目應(yīng)對(duì)操作人員進(jìn)行用電安全教育和培訓(xùn)，使其掌握用電安全的基本知識(shí)和觸電急救知識(shí)。
二十一、發(fā)現(xiàn)有人員觸電，應(yīng)先設(shè)法斷開電源(如在高處觸電，要防止觸電者跌落)然后進(jìn)行急救。對(duì)失去知覺的觸電者急救的主要方法是立即進(jìn)行人工呼吸，并迅速請(qǐng)醫(yī)生到現(xiàn)場(chǎng)檢查處理，或送醫(yī)院就醫(yī)。
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇六
怎么寫辦公室安全生產(chǎn)工作總結(jié)？接下來小編為大家推薦的是辦公室安全生產(chǎn)工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助，歡迎閱讀。
20xx年二季度，綜合辦公室全體職工在辦公室主任的帶領(lǐng)下，堅(jiān)持了“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，強(qiáng)化落實(shí)，重抓預(yù)防，較好的完成了季度安全工作任務(wù)，保證了各項(xiàng)工作的平穩(wěn)進(jìn)行?，F(xiàn)將二季度安全工作總結(jié)及三季度安全工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
1、用車安全。
綜合辦公室主管公車派遣、車輛維護(hù)等系列工作。由于廠區(qū)附近道路交通情況復(fù)雜，事故頻發(fā)，彰顯用車安全的重要性，為此，綜合辦公室成立了專門的小車班，把車輛管理的工作獨(dú)立出來，作為一個(gè)工作的重點(diǎn)來抓。辦公室建立了嚴(yán)格的派車制度，采取由辦公室主任批準(zhǔn)，專人派車員派車，且司機(jī)結(jié)束工作任務(wù)時(shí)向派車員匯報(bào)的用車制度。這一制度保證了車輛的正常使用，杜絕了公車私用的現(xiàn)象，降低了事故發(fā)生的可能性。另一方面，辦公室主任在科務(wù)會(huì)屢次強(qiáng)調(diào)了用車制度、行車安全的重要性，并由小車班班長(zhǎng)牽頭，帶領(lǐng)小車班職工利用工作之余學(xué)習(xí)行車安全相關(guān)知識(shí)、探討車輛使用中各種注意事項(xiàng)，大幅度的提升了司機(jī)的綜合素質(zhì)，保證了車輛的安全使用。
2、勞動(dòng)紀(jì)律檢查。
綜合辦公室分管勞資口，在保衛(wèi)科安監(jiān)員未調(diào)走之前，辦公室主任對(duì)現(xiàn)場(chǎng)上班人員的勞動(dòng)紀(jì)律問題保持了很高的重視度。由勞資組及保衛(wèi)科相關(guān)人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作情況進(jìn)行檢查，主查脫崗、睡崗、班前班中飲酒、勞保穿戴等勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)情況。對(duì)情況不嚴(yán)重的初犯者給予批評(píng)教育，對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況作出相應(yīng)處罰決定，有力的維持了良好的勞動(dòng)秩序，保證了日常工作的順利進(jìn)行。
作為科室工作人員，辦公環(huán)境中電器多，紙張、塑料等易燃物品較多，用電防火問題尤為重要。為此，辦公室專門組織本科室人員對(duì)工作環(huán)境安全隱患進(jìn)行自查，并以此為根據(jù)，作出相應(yīng)的防護(hù)措施，保證了人走電斷，降低了事故發(fā)生的可能性。同時(shí)，辦公室職工積極參與由安全科組織的各種安全演練活動(dòng)，切實(shí)提高了職工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
4、資產(chǎn)防盜安全。
綜合辦公室保管田興鐵礦各種辦公用品，同時(shí)對(duì)小樓會(huì)議室、小樓領(lǐng)導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)。對(duì)于集體資產(chǎn)，防盜防丟失尤其重要。為保障集體資產(chǎn)不流失，不損壞，辦公室采取了物資分別管理，領(lǐng)取專人登記的方法，由徐波負(fù)責(zé)大樓辦公室辦公用品的管理，由勞資組負(fù)責(zé)對(duì)小樓庫房、會(huì)議室等物資的管理，辦公用品領(lǐng)取時(shí)必須到徐波處登記。對(duì)于小樓倉(cāng)庫物資較多、易潮濕等問題，勞資組采取了一周整理清查一次的方法，保證了集體物資的保值完整。
相較于幾項(xiàng)主要的安全工作，辦公室在周末值班、職工上下班等環(huán)節(jié)給予高度重視，辦公室主任逢會(huì)必講安全，提高了職工的安全意識(shí)，加深了職工對(duì)安全的理解。
二、三季度安全工作計(jì)劃：
三季度，在堅(jiān)持一貫的安全制度及安全工作前提下，針對(duì)夏日炎熱時(shí)期的到來，綜合辦公室將注重從以下幾方面如手，切實(shí)加強(qiáng)安全工作。
1、夏日已至，天長(zhǎng)夜短，司機(jī)駕車過程中容易出現(xiàn)困乏現(xiàn)象，辦公室將召開專門會(huì)議，對(duì)此種情況進(jìn)行分析部署。
2、夏日炎熱潮濕、防漏電、防中暑問題也將提上日程，辦公室將根據(jù)實(shí)際情況，分別制定相應(yīng)辦法，加強(qiáng)此方面的安全工作。
安全工作事關(guān)穩(wěn)定，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而不可放松的工作。綜合辦公室將一如既往的堅(jiān)持安全工作的重要性，保持“警鐘長(zhǎng)鳴”的安全工作態(tài)度，從實(shí)際情況出發(fā)，切實(shí)做好科室安全工作。
今年以來我辦按照縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公室和鎮(zhèn)黨委、政府的工作要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)安全工作會(huì)議精神，入貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，狠抓安全生產(chǎn)的宣傳、教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)各類事故隱患的排查整治，全面完成各項(xiàng)安全工作任務(wù)，確保了全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定。
一、主要工作：
開展了各項(xiàng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)行動(dòng)，制定各種行動(dòng)方案和工作措施，落實(shí)各項(xiàng)制度，組織村(社區(qū))和企業(yè)開展規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，開展“安全月”和安全大檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改各種安全隱患，開展家具行業(yè)、皮革箱包行業(yè)、汽車修理業(yè)職業(yè)危害整治活動(dòng)，積極推進(jìn)職業(yè)危害申報(bào)工作，確保彭鎮(zhèn)安全穩(wěn)定。今年，全鎮(zhèn)發(fā)生安全生產(chǎn)事故1起(機(jī)械事故)亡1人。
1、加大危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)的監(jiān)管力度。對(duì)轄區(qū)內(nèi)危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)及煙花爆竹銷售點(diǎn)堅(jiān)持經(jīng)常性巡查，全年開展危險(xiǎn)化學(xué)品專項(xiàng)巡查8次，杜絕了危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)私自改(擴(kuò))建現(xiàn)象和非法生產(chǎn)、儲(chǔ)存、銷售煙花行為發(fā)生;進(jìn)一步規(guī)范了危險(xiǎn)化學(xué)品及煙花爆竹銷售的管理。
2、加大安全隱患排查力度。會(huì)同上級(jí)安監(jiān)部門及鎮(zhèn)機(jī)關(guān)相關(guān)辦公室按照“一崗雙責(zé)”的要求，堅(jiān)持定期排查安全隱患。今年，縣級(jí)以上安監(jiān)部門來我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作16次，我鎮(zhèn)組織安全排查12次，排查出安全隱患319處(其中，鎮(zhèn)安辦排查出107處，村、社區(qū)排查出212處)，現(xiàn)場(chǎng)整改310處，限期整改9處;排查出“三無”企業(yè)357家，已關(guān)閉338家，還有19家正在關(guān)閉過程中。
3、加大安全生產(chǎn)宣傳力度。按照縣安委會(huì)的統(tǒng)一安排部署，開展了“安全生產(chǎn)宣傳月”活動(dòng)，上半年，共發(fā)放宣傳資料28000余份，制作安全宣傳欄35個(gè)，安全宣傳車13臺(tái)次，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)宣傳“五進(jìn)”目標(biāo)，即送“進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”。
4、加大安全培訓(xùn)力度。組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)4期285人次，鎮(zhèn)、村(社區(qū))安全監(jiān)管人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位法定代表人及特種作業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)100%。
5、深化安全生產(chǎn)管理規(guī)范化建設(shè)，初步完成了各村(社區(qū))安全生產(chǎn)管理規(guī)范化建設(shè)任務(wù)。
6、深入開展“落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動(dòng)”，對(duì)企業(yè)完成標(biāo)準(zhǔn)化和職業(yè)危害申報(bào)工作進(jìn)行了督促。
7、深入開展了道路交通安全綜合治理活動(dòng)，對(duì)各村(社區(qū))的道路交通隱患進(jìn)行及時(shí)整治，完成了1條“鄉(xiāng)村平安路”建設(shè)。
8、深入開展了“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”和安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作，每月開展1次安全生產(chǎn)大檢查并進(jìn)行列表登記、整改，徹底消除了安全隱患。
9、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、建筑施工、公共聚集場(chǎng)所(含中小學(xué))、安置小區(qū)、危險(xiǎn)化學(xué)品、非煤礦山、煙花爆竹、特種設(shè)備、旅游景點(diǎn)等重點(diǎn)行業(yè)(領(lǐng)域)的安全監(jiān)督進(jìn)行管理，對(duì)及時(shí)排查出的安全隱患進(jìn)行整治。
10、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，組織開展“全國(guó)安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，開展多種形式的安全宣傳教育和培訓(xùn)(含特種設(shè)備管理和作業(yè)人員培訓(xùn))，增強(qiáng)了全民的安全意識(shí)。
11、嚴(yán)格安全值班和事故信息報(bào)送，發(fā)生事故不隱瞞、遲報(bào)、謊報(bào)，按規(guī)定時(shí)限快報(bào)率為100%。強(qiáng)化安全生產(chǎn)應(yīng)急管理，完善安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，按規(guī)定做好各類事故救援、調(diào)查和善后處理工作。
12、及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)的指示要求和會(huì)議精神，有全年工作計(jì)劃、總結(jié)和階段工作安排。每季度至少召開了一次防范安全生產(chǎn)事故的工作會(huì)議，分析、布置、督促、檢查本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作。
13、按要求報(bào)送安全生產(chǎn)工作資料和信息。全年即時(shí)報(bào)送工作信息、簡(jiǎn)報(bào)共20條。
14、按時(shí)完成了縣和鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的其他工作任務(wù)。
二、存在的問題：
1、少數(shù)村(社區(qū))和企業(yè)對(duì)安全工作重視不夠，個(gè)別人員科室對(duì)安全工作的教育不到位、檢查不到位、落實(shí)不到位。
2、家具和冶金行業(yè)職業(yè)危害整治成效不明顯，還有大部分企業(yè)沒有按照《職業(yè)病防治法》要求開展作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)工作和職業(yè)危害申報(bào)工作。
3、在近階段的打擊“三無”企業(yè)活動(dòng)中，暴露出有些企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)工作重視不夠，還存在一定的安全隱患。
三、
(一)要進(jìn)一步建立完善安全組織機(jī)構(gòu)。
1、各村(社區(qū))成立安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，確定2人以上的專(兼)職工作人員(其中必須有一名專職人員);村(社區(qū))主任為第一責(zé)任人(書記和駐村干部承擔(dān)同等責(zé)任)，專職安全員為直接責(zé)任人。
2、各企業(yè)、事業(yè)單位必須成立安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)[20xx]23號(hào))精神，健全的責(zé)任體系為核心的安全管理機(jī)制和工作臺(tái)帳。各企業(yè)和事業(yè)單位要落實(shí)專兼(職)安全管理人員。其中規(guī)模以上企業(yè)和家具、制鞋、塑料、化工以及存在易燃易爆、職業(yè)危害的企業(yè)必須確定至少2名以上的專職安全管理人員，各車間、班組確定專兼(職)安全管理人員。其他企業(yè)、事業(yè)單位必須配備1名專職安全管理人員。
(二)建立健全鎮(zhèn)、村兩級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任。一是按照“屬地管理”的原則，各村(社區(qū))負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)安全隱患排查和安全生產(chǎn)管理工作，村(社區(qū))主任為第一責(zé)任人(書記和駐村干部承擔(dān)同等責(zé)任)，安全生產(chǎn)監(jiān)督協(xié)管員為直接責(zé)任人，鎮(zhèn)分片領(lǐng)導(dǎo)為該村(社區(qū))的總負(fù)責(zé)人。二是按照“對(duì)口管理”的原則，建立彭鎮(zhèn)安全管理責(zé)任體系。
按照“屬地管理”的原則，堅(jiān)持隱患排查治理周報(bào)制度，構(gòu)建安全生產(chǎn)隱患治理長(zhǎng)效機(jī)制。深入開展“打非”(非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營(yíng)、非法建設(shè))、反“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律)、防“三超”(生產(chǎn)企業(yè)超能力、超強(qiáng)度、超定員生產(chǎn)，運(yùn)輸企業(yè)超載、超限、超負(fù)荷運(yùn)營(yíng))活動(dòng)。按照“四不放過”原則，依法依紀(jì)及時(shí)查處各類安全生產(chǎn)事故。
(四)加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，杜絕“三無”企業(yè)在轄區(qū)生存。
堅(jiān)持經(jīng)常性企業(yè)安全巡查，建立轄區(qū)企業(yè)管理臺(tái)帳，對(duì)新增企業(yè)要及時(shí)準(zhǔn)確核實(shí)企業(yè)信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)企業(yè)手續(xù)不全的，一律不準(zhǔn)供電生產(chǎn)，切實(shí)杜絕“三無”企業(yè)在彭鎮(zhèn)落腳。
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇七
根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃的精神，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體教職工的支持和配合下有目的的、有條理的、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的'職能，當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)行政助手，協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系，努力做好服務(wù)工作。
緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展為根本。堅(jiān)持以為教育教學(xué)及全體師生服務(wù)為宗旨，充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，努力改進(jìn)工作方法，提高工作效率，使辦公室工作達(dá)到制度化、規(guī)范化。
（一）協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好重點(diǎn)工作。
1、配合學(xué)校抓好本學(xué)期重點(diǎn)工作的組織安排，推進(jìn)學(xué)校工作順利開展，確保學(xué)校工作政令暢通。
2、辦理公文、文函等日常公文處理工作、接待來訪工作，構(gòu)建協(xié)調(diào)和諧的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。
3、協(xié)助學(xué)校各部門搞好各級(jí)各類活動(dòng)的組織安排工作，保證各級(jí)各類活動(dòng)的圓滿成功。
（二）認(rèn)真做好各種會(huì)議的籌備工作。
組織協(xié)調(diào)學(xué)校重大會(huì)議以及各類教育教學(xué)會(huì)議，安排好會(huì)場(chǎng)，及時(shí)記錄學(xué)校工作紀(jì)要，做好會(huì)議記錄，認(rèn)真整理會(huì)議紀(jì)要。
（三）認(rèn)真地完成辦公室常規(guī)工作并搞好檔案管理工作。
1、按照要求認(rèn)真整理好各類檔案，對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件要認(rèn)真、規(guī)范、及時(shí)處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和丟失，收集整理各項(xiàng)檔案資料并裝訂成冊(cè)。做好人事管理工作，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，按要求及時(shí)上報(bào)信息。
2、做好學(xué)校上傳文件、外傳報(bào)告等文字材料的撰寫和整理存檔工作。
3、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作。
4、認(rèn)真抓好考勤工作。做好教師例會(huì)、行政會(huì)議等與會(huì)人員的出勤記錄。
5、做好教職工職稱評(píng)聘、學(xué)期考核、年度考核等工作。進(jìn)一步完善崗位設(shè)置工作，以此推動(dòng)和加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。
6、做好學(xué)校每個(gè)月的績(jī)效工資及年終獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資等核算工作。
7、及時(shí)寫稿報(bào)道學(xué)校的重大新聞及先進(jìn)典型，認(rèn)真做好學(xué)校20xx年大事記整理工作。
8、與教育局協(xié)商做好教師的繼續(xù)教育證辦理、報(bào)名及每年度的學(xué)分登記工作。協(xié)商做好教師資格認(rèn)定工作。
9、協(xié)調(diào)各部門工作，及時(shí)向校長(zhǎng)反饋；重視加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系與接待工作，做好校務(wù)公開工作。
10、做好學(xué)校公章使用登記工作。
11、及時(shí)出好會(huì)議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知。
12、做好學(xué)校網(wǎng)站信息更新和維護(hù)工作。
13、做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、制定和完善嚴(yán)格的工作規(guī)范，加強(qiáng)工作規(guī)范化建設(shè)。工作上樹立“服務(wù)第一、發(fā)展至上”的理念，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)辦事。加強(qiáng)與各處室、廣大教職工的交流、溝通和了解，及時(shí)上報(bào)、反饋工作中出現(xiàn)的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息依據(jù)，全心全意做好本部門的工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)制度，搞好考勤工作，及時(shí)統(tǒng)計(jì)公布考勤結(jié)果，做到公平公正，賞罰嚴(yán)明。
3、對(duì)于評(píng)先樹優(yōu)、學(xué)期考核、年度考核等教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，嚴(yán)格按照相關(guān)文件精神制定實(shí)施方案，并交由學(xué)校辦公會(huì)研究通過，實(shí)行陽光操作，對(duì)于要求公開的事項(xiàng)及時(shí)公開，做到公平公正，堅(jiān)決維護(hù)學(xué)校的良好形象。
4、加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)站的建設(shè)，積極征集信息，及時(shí)維護(hù)和更新，從而使之成為師生交流思想、傳遞信息，獲取知識(shí)的重要渠道，使網(wǎng)站成為學(xué)校對(duì)外宣傳的主要窗口。
5、加強(qiáng)學(xué)校的對(duì)外宣傳，及時(shí)總結(jié)、搜集、挖掘、撰寫學(xué)校的典型經(jīng)驗(yàn)和事跡材料，利用多種媒體加大宣傳報(bào)道力度，擴(kuò)大社會(huì)聲譽(yù)，提升學(xué)校的形象。
6、加強(qiáng)檔案管理，增加責(zé)任心和保密意識(shí)，為學(xué)校工作服務(wù)，對(duì)學(xué)校檔案要按相關(guān)規(guī)定及時(shí)歸檔，做好對(duì)各種文檔材料的收集、歸類、整理工作。建立健全教職工人事檔案，加強(qiáng)對(duì)教職工的人事管理。
7、配合協(xié)助各處室做好教育教學(xué)、后勤基建、安全保衛(wèi)、招生就業(yè)、計(jì)劃生育等學(xué)校各項(xiàng)工作。
8、管理學(xué)校公章使用工作，做好使用記錄工作。
9、處理好各項(xiàng)臨時(shí)性的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。
3、督促、收齊學(xué)校各部門工作計(jì)劃。
1、教職工通訊錄更新及整理。
2、建立教職工專項(xiàng)人事檔案。
1、學(xué)校檔案材料系統(tǒng)整理。
2、協(xié)助做好20xx年度招生宣傳工作。
1、師生意見反饋及測(cè)評(píng)工作。
1、上半年出勤統(tǒng)計(jì)。
2、本年度職評(píng)教師統(tǒng)計(jì)。
3、督促、收繳各部門工作總結(jié)。
4、撰寫上半年工作總結(jié)及下半年謀劃。
七、八月份：
1、送審校本培訓(xùn)報(bào)告冊(cè)。
2、協(xié)助學(xué)校的新生入校報(bào)名工作。
3、文檔及材料整理。
4、教師職稱材料學(xué)校初審及職評(píng)材料上交。
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇八
學(xué)校安全工作是一項(xiàng)重要工作，必須做到常抓不懈，警鐘長(zhǎng)鳴。根據(jù)市教育局對(duì)學(xué)校安全工作的要求，為進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校安全工作，增強(qiáng)全體教師的責(zé)任感，確保我校安全各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，打造平安校園，校長(zhǎng)與辦公室主任馬學(xué)亮簽訂以下安全工作責(zé)任書。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、履行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作職責(zé)，帶頭遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的模范，在教工中真正起到模范帶頭作用。
2、確保辦公室整潔、干凈，布置得體,物品擺放整齊。
3、離開辦公室時(shí)，要關(guān)燈、關(guān)窗、鎖門。管好辦公室鑰匙，防止陌生人隨意進(jìn)入辦公室。
4、辦公室中的財(cái)物要保管好，貴重性的、機(jī)要性的物品(文件)要鎖好，以防失竊。
5、對(duì)辦公室中的其他成員要進(jìn)行安全教育工作，以提高他們的安全意識(shí)以及安全防范能力。
6、加強(qiáng)對(duì)學(xué)校新聘任教職工的錄用和管理，建立嚴(yán)格的準(zhǔn)入制度和用人標(biāo)準(zhǔn)。、
7、教育教師嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生等違背師德規(guī)范的行為。
在責(zé)任期內(nèi)，如因疏于管理、違反責(zé)任釀成安全事故，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。
邵莊初級(jí)中學(xué)(蓋章)校長(zhǎng)：杜學(xué)慶。
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇九
愉快的暑假之后，我們又迎來了新的學(xué)年，新學(xué)期，新氣象，在這秋風(fēng)送爽的日子里，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員老師的帶領(lǐng)下，貴州師范大學(xué)花溪校區(qū)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)終于宣布成立，通過這一段時(shí)間在工作中不斷摸索與學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步了解了辦公室在學(xué)生會(huì)中的作用與意義，其核心歸納起來就是八個(gè)——上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
在大學(xué)學(xué)生會(huì)里，大學(xué)生大部分都已經(jīng)成人了，做事都有自己的分寸了。再說大學(xué)生也都是通過了重重考驗(yàn)才考上大學(xué)，所以學(xué)生會(huì)工作還是很受教師信任的。大學(xué)學(xué)生會(huì)極為重要，可以說沒有學(xué)生會(huì)就沒有大學(xué)里的各種活動(dòng)！
新的一屆學(xué)院學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)成立，學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)開始逐步運(yùn)轉(zhuǎn)，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn)，為了更好的將辦公室的工作推上一個(gè)新的臺(tái)階，經(jīng)過我們多天的思考、討論與整理，現(xiàn)針對(duì)本學(xué)期辦公室制定以下具體工作計(jì)劃：
例會(huì)安排，初定每周四晚總結(jié)已做工作的成敗得失，并根據(jù)院里指示安排下一周次工作任務(wù)。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)院里對(duì)辦公室的工作安排，并合理地分配任務(wù)。
思想交流，大家民主地開展交流與討論，各抒己見，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，在肯定優(yōu)秀的同時(shí)，正視不足，督促盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；干事之間相互學(xué)習(xí)，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。善于汲取他人長(zhǎng)處，對(duì)部?jī)?nèi)存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。
內(nèi)部人員的考核與培養(yǎng)，做好考核，對(duì)每天的值日情況嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)在不請(qǐng)假情況下缺勤的干事提出批評(píng)，并督促改正，目的在于避免部門松散，提高工作效率與工作積極性，增強(qiáng)內(nèi)部隊(duì)伍的紀(jì)律性和凝聚力，穩(wěn)固學(xué)生會(huì)在同學(xué)們心目中的良好形象。對(duì)于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成績(jī)記錄備案，以此為參考，賞罰分明。鼓勵(lì)內(nèi)部人員努力積極工作，以便辦公室今后更好地運(yùn)轉(zhuǎn)。
打好考勤，對(duì)學(xué)生會(huì)各部門及學(xué)院各班的簽到與出勤情況，每天記錄在案，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)，賞罰分明。
在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下服務(wù)于學(xué)生會(huì)，接受主席團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)，積極為主席團(tuán)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，做好分管主席的工作。
幫助輔導(dǎo)員老師做好文檔、表格等方面的工作，認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)謹(jǐn)無誤。
及時(shí)準(zhǔn)確地在簽到時(shí)下發(fā)通知，對(duì)學(xué)院各年級(jí)各班、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門、學(xué)院各社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)備案，便于相關(guān)事務(wù)的通知下達(dá)。
做好相關(guān)工作與會(huì)議的通知，重視每日的簽到工作，務(wù)必確保信息的及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)，有需要傳達(dá)的文件及時(shí)印制并發(fā)放。
定時(shí)的工作簡(jiǎn)報(bào)兩周出一份，涉及學(xué)院各班與各部門動(dòng)態(tài)以及學(xué)生的早操出勤、到課率等情況，具體材料由各班與相關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱，再由相關(guān)負(fù)責(zé)人員仔細(xì)認(rèn)真制作出工作簡(jiǎn)報(bào)，審核通過后張貼到我院學(xué)生所分布的宿舍。
會(huì)議記錄，對(duì)于大規(guī)模的團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部會(huì)議，要做規(guī)范詳細(xì)的會(huì)議記錄并備案。
保管學(xué)生會(huì)活動(dòng)的用品，做好借出與歸還記錄，對(duì)于院里公有活動(dòng)用品，辦公室里要做好值勤登記工作，登記財(cái)物外借支入與歸還記錄等事項(xiàng)由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊(cè)。
統(tǒng)計(jì)全院所有學(xué)生的個(gè)人信息，能及時(shí)準(zhǔn)確地在需要之時(shí)找出所需的學(xué)生信息。制作規(guī)范合理地學(xué)生基本情況信息統(tǒng)計(jì)表，使各種相關(guān)信息一目了然，查找方便，節(jié)約時(shí)間，提高效率。
定期做好學(xué)工辦的衛(wèi)生清潔與物品整理工作，保證一切井然有序。
在學(xué)院各種大中型活動(dòng)期間，積極主動(dòng)配合計(jì)劃所做出的安排與調(diào)整。
對(duì)于本院一些活動(dòng)，根據(jù)上級(jí)要求制作相應(yīng)的邀請(qǐng)函、節(jié)目單等并及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放到指定單位，邀請(qǐng)函與節(jié)目單要特別用心，力求信息傳達(dá)無誤，精美大方。在發(fā)放環(huán)節(jié)要及時(shí)到位。
與學(xué)生會(huì)其他各部門協(xié)調(diào)好工作。協(xié)調(diào)幫助各部門的學(xué)生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學(xué)院的活動(dòng)能更加順暢快速的完成。
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門財(cái)務(wù)流動(dòng)由辦公室負(fù)責(zé)管理。
學(xué)生會(huì)各部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和日常開支，均須事先上報(bào)辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購(gòu)買物品。
所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報(bào)帳（收據(jù)、白條及超市電腦小票等因無法為活動(dòng)支出提供可靠證據(jù)故一概視為無效憑證不予報(bào)銷）。
為加強(qiáng)對(duì)發(fā)票報(bào)銷的統(tǒng)一管理，發(fā)票最好在每次活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次學(xué)生會(huì)例會(huì)時(shí)上交。
辦公室的管理機(jī)構(gòu)為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室。學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)的一切財(cái)產(chǎn)歸學(xué)生會(huì)所有，不屬于任何個(gè)人。
學(xué)生會(huì)辦公室的鑰匙由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自配備，若丟失，需報(bào)告學(xué)生會(huì)辦公室，由學(xué)生會(huì)辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進(jìn)入辦公室做與學(xué)生會(huì)事務(wù)無關(guān)的事情。
除學(xué)生會(huì)例會(huì)外，要借用辦公室必須經(jīng)過學(xué)生會(huì)辦公室批準(zhǔn)，借用人方可使用。
使用辦公室時(shí)，必須愛惜辦公室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)，如有損壞，必須立即報(bào)告學(xué)生會(huì)辦公室。
每次活動(dòng)領(lǐng)取辦公室物品時(shí)必須有負(fù)責(zé)人詳細(xì)填寫借出清單，并簽名?；顒?dòng)完畢歸還物品時(shí)必須及時(shí)清點(diǎn)物品并由辦公室確認(rèn)，如有損壞須如實(shí)報(bào)告。
如有非學(xué)生會(huì)人員借用物品，必須先報(bào)辦公室，經(jīng)辦公室主任同意后，進(jìn)行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價(jià)賠償。
辦公室不得存放私人用品，不得帶人進(jìn)入辦公室做與辦公室事物無關(guān)的事。
自覺維護(hù)辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈。離開時(shí)，必須將門鎖好。
12月中旬與寶山、白云校區(qū)本學(xué)院本科二、三、四年級(jí)學(xué)生開展學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，主要目的是加強(qiáng)學(xué)院各年級(jí)之間的交流與聯(lián)系，幫助我們大一的新生更快更好的適應(yīng)大學(xué)生活。通過各年級(jí)之間在學(xué)習(xí)、生活、實(shí)踐等各個(gè)方面的交流，向他們學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)。
在老師指導(dǎo)下制定《經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核管理辦法》，完善學(xué)生會(huì)監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)制度的可執(zhí)行性和影響力。學(xué)期末將考評(píng)結(jié)果記入干部檔案表并報(bào)各學(xué)院了解。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作，做到以評(píng)促改。
作為主席團(tuán)助手的辦公室，其在團(tuán)委學(xué)生會(huì)中占有十分重要的地位，同時(shí)，也肩負(fù)著十分重大的.責(zé)任。在新的學(xué)期里，辦公室接過歷史的重任，決定在虛心向前人學(xué)習(xí)的同時(shí)，更加強(qiáng)化自身的職責(zé)意識(shí)。培養(yǎng)每位成員的責(zé)任感。另外，要營(yíng)造一種高效的、積極的、親切的工作環(huán)境，讓大家在這里產(chǎn)生一種歸屬感而使得工作的進(jìn)行更加順利，增強(qiáng)自身的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。全體辦公室成員一定齊心協(xié)力做好本職工作，盡己所能，努力進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，為把團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作帶上一個(gè)新臺(tái)階而做出自己的貢獻(xiàn)！
一個(gè)良好的計(jì)劃就是成功的一半，明確的分工則使工作向成功又邁進(jìn)了一步。希望本屆新組成的學(xué)生會(huì)全體成員能夠積極工作、樂于奉獻(xiàn)，有著出色的工作能力和辦事效率。相信隨著時(shí)間不斷的流逝，我們的學(xué)生會(huì)工作一定會(huì)順利進(jìn)行，我們學(xué)校的工作一定會(huì)在學(xué)生會(huì)全體工作人員的努力下做到最好！
愉快的暑假之后，我們又迎來了新的學(xué)年，新學(xué)期，新氣象，在這秋風(fēng)送爽的日子里，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員老師的帶領(lǐng)下，貴州師范大學(xué)花溪校區(qū)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)終于宣布成立，通過這一段時(shí)間在工作中不斷摸索與學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步了解了辦公室在學(xué)生會(huì)中的作用與意義，其核心歸納起來就是八個(gè)——上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
在大學(xué)學(xué)生會(huì)里，大學(xué)生大部分都已經(jīng)成人了，做事都有自己的分寸了。再說大學(xué)生也都是通過了重重考驗(yàn)才考上大學(xué)，所以學(xué)生會(huì)工作還是很受教師信任的。大學(xué)學(xué)生會(huì)極為重要，可以說沒有學(xué)生會(huì)就沒有大學(xué)里的各種活動(dòng)！
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇十
為規(guī)范連鎖門店餐廳安全管理，確保門店做到安全生產(chǎn)，特建立連鎖門店辦公室/電腦房安全管理規(guī)定:。
一、門店管理人員應(yīng)做好辦公室/電腦房的安全管理工作，保持整潔安全的辦公環(huán)境，防止安全事故的發(fā)生，確保門店的資料、機(jī)密文件的安全。
二、辦公司/電腦房安全管理相關(guān)內(nèi)容。
1、嚴(yán)禁在辦公室/電腦房吸煙，辦公室/電腦房?jī)?nèi)或門口要設(shè)置滅火施設(shè)。
2、微波爐/電熱水壺/打印機(jī)/電腦等設(shè)備的使用必須嚴(yán)格按操作流程進(jìn)行。
3、保持地面干凈,無廢棄物,無無灰塵,垃圾筒要及時(shí)清理干凈。
4、嚴(yán)禁亂拉亂接電線和接線板，禁止超負(fù)荷使用，有需要時(shí)要找專業(yè)人員進(jìn)行安裝。
5、各類開關(guān)/電器破損或損壞，必須要專業(yè)人員進(jìn)行維修。
6、嚴(yán)禁有電線線頭外露,發(fā)現(xiàn)此類情況要及時(shí)報(bào)修。
7、辦公室/電腦房的.相關(guān)資料分類整齊，重要資料要特別存放。
8、電腦房的溫度和濕度分別不超過30度和70度，遠(yuǎn)離高溫，油煙和粉塵等。
9、辦公室/電腦房嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入，進(jìn)出要隨手關(guān)門，電腦要設(shè)立保護(hù)密碼。
10、每天下班前要檢查辦公室/電腦房的安全情況，關(guān)閉所有應(yīng)該關(guān)閉的開關(guān)方可關(guān)門離開。
三、此規(guī)定自通過執(zhí)行日起，各門店管理人員需組織學(xué)習(xí)，建立檔案并將規(guī)定上墻。
四、相關(guān)處罰規(guī)定。
1、發(fā)現(xiàn)門店未落實(shí)此管理規(guī)定的，對(duì)門店管理人員處以100—500元的罰款。
2、因門店未落實(shí)管理規(guī)定引起的安全事件需追究相關(guān)人員的責(zé)任嚴(yán)肅處理,直至除名。
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇十一
行政辦公事務(wù)綜合管理制度就是對(duì)企業(yè)行政辦公所涉及的員工崗位職責(zé)、考勤及辦公紀(jì)律、辦公規(guī)范等基礎(chǔ)性事項(xiàng)進(jìn)行的總體性管理規(guī)定。它是行政辦公人員必須遵守的基本守則，直接體現(xiàn)出員工面貌和企業(yè)精神。
第一章???總??則
第一條???為加強(qiáng)集團(tuán)公司行政辦公事務(wù)管理，理順集團(tuán)公司內(nèi)部關(guān)系，提高辦事效率，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、特制定本制度。
第二條???本制度中所指行政辦公事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公用品管理、財(cái)產(chǎn)管理、出差管理、車輛管理、衛(wèi)生管理、安全管理、電腦使用管理、報(bào)刊郵件收發(fā)管理等。
第二章???檔案管理
第三條???存檔范圍：
第四條??檔案管理指定專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，保證文件的絕對(duì)安全。
第五條??檔案的借閱與索?。?BR> 1、借閱公司檔案、文件、資料必須登記，重要資料必須由總經(jīng)理許可方可借閱。
2、對(duì)借閱檔案必須愛護(hù)、保持整潔、嚴(yán)禁涂改、注意安全和保密，嚴(yán)禁擅自復(fù)印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如屬工作需要摘錄和復(fù)印，必須經(jīng)總經(jīng)理同意。
第六條???任何組織、個(gè)人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案資料；若按規(guī)定需要銷毀時(shí)，必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可銷毀；銷毀的資料，檔案管理人員必須認(rèn)真填寫登記，編造銷毀清單。
第三章???印鑒管理
第七條??公司印鑒由行政辦公室負(fù)責(zé)保管
第八條??公司印鑒的使用一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后，由行政主管實(shí)施；
第九條??公司所有需要蓋章印鑒的介紹信、證明、說明及對(duì)外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一登記編號(hào)登記，以備查詢和存檔。
第十條??公司一般不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其他特殊情況確需要開具時(shí)，必須經(jīng)過總經(jīng)理簽字后方可開出。
第十一條???蓋章后若出現(xiàn)意外情況均由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)
第四章??公文打印管理?
第十二條??公司公文的打印工作有行政人事辦公室負(fù)責(zé)
第五章???辦公用品的管理
第十五條???辦公用品的購(gòu)發(fā)：
1、每月月底，各部門負(fù)責(zé)人將本部們辦公用品購(gòu)用計(jì)劃提交行政人事辦公室；
2、行政人事辦公室將采購(gòu)計(jì)劃總結(jié)、預(yù)算后，經(jīng)總經(jīng)理簽字后，由專人負(fù)責(zé)采購(gòu)；
3、辦公用品的使用一般是以舊換新。
第七章???財(cái)產(chǎn)綜合管理
第十六條??公司主要財(cái)產(chǎn)主要為：
1、辦公事務(wù)用品：桌椅、公文箱、電話機(jī)、打字機(jī)、復(fù)印機(jī)、計(jì)算機(jī)等
2、辦公樓、廠房宿舍等建筑物
3、機(jī)器設(shè)備：
4、原料及成品
第十八條???固定資產(chǎn)的取得、移交、借貸及擔(dān)保，必須向總經(jīng)理請(qǐng)示，并執(zhí)行
第十九條?????
辦公用品的使用必須登記，專人專用、愛惜公物，責(zé)任制負(fù)責(zé)。
第八章????出差管理
第二十一條???出差要填寫“出差申請(qǐng)報(bào)告表”。出差報(bào)告包括：工作任務(wù)、往返時(shí)間、到達(dá)地點(diǎn)。該表經(jīng)審批后交行政人事部留存，憑出差報(bào)告表，填寫借款單，并經(jīng)行政人事部經(jīng)理審批后到財(cái)務(wù)處辦理借款手續(xù)。
第二十二條???出差應(yīng)遵守的事項(xiàng)
3、乘坐飛機(jī)人員要從嚴(yán)控制，出差路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急的，竟領(lǐng)導(dǎo)特許方可乘坐飛機(jī)。
第二十三條???其他各項(xiàng)、如住宿標(biāo)準(zhǔn)、出差標(biāo)準(zhǔn)等，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照規(guī)定，除經(jīng)理外，市內(nèi)不準(zhǔn)乘坐出租車，特殊情況（如夜間沒有公共汽車等）可酢情處理。
第二十四條????出差結(jié)束，應(yīng)寫出詳細(xì)的出差匯報(bào)，送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和行政人事部審閱。
第二十五條????出差回來后上班4天內(nèi)向財(cái)務(wù)處辦理報(bào)銷手續(xù)，逾期不報(bào)者如無特殊情況，按動(dòng)用公-款處理，財(cái)務(wù)處有責(zé)任檢查。報(bào)銷前必須由行政人事部核對(duì)，總經(jīng)理審批簽字后報(bào)銷。原帳不報(bào)者，一般不再辦理新借款。
第二十六條????出差期間，嚴(yán)禁用公費(fèi)游山玩水、請(qǐng)客送禮，嚴(yán)禁授受禮品。
第二十七條????出差時(shí)間不超過7天，不補(bǔ)休；一周以上不超過2周，補(bǔ)休1天；2周以上，不超過一月，補(bǔ)休2天。在國(guó)家法定的7個(gè)節(jié)假日出差者，原則上可補(bǔ)休同等時(shí)間。
第九章????車輛管理
企業(yè)車輛的使用管理是很繁復(fù)的事情，涉及眾多車輛使用，修養(yǎng)與費(fèi)用開支，安全事故等多方面事項(xiàng)。為合理使用車輛，提高車輛使用效率，降低能耗，特制定本辦法。
第二十八條???公務(wù)用車
1、公司經(jīng)理、總工等公司領(lǐng)導(dǎo)人員在市內(nèi)開會(huì)、參加各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，派車送；到外地出差，送到火車站或機(jī)場(chǎng)。
2、來本公司辦事的各省、市、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)和重要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要用車，盡量安排接送。
3、公司其他職工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必須用車的情況時(shí)可酌情批準(zhǔn)派車
第二十九條???公司各部門、個(gè)人用車必須提前三天向行政人事部提出書面申請(qǐng)，司機(jī)根據(jù)行政人事部的派車單出車，并認(rèn)真填寫外出登記，和車輛行程。
第十章???衛(wèi)生管理
第三十條???集團(tuán)公司為維護(hù)員工健康及工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，特制訂本規(guī)定。
第三十一條???各工作場(chǎng)所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆放垃圾、污垢或碎屑，各辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)每日清掃。洗手間、更-衣室必須經(jīng)常保持清潔。
第三十二條???辦公區(qū)內(nèi)辦公桌及文件柜由使用人負(fù)責(zé)日常的衛(wèi)生清理和管理工作。行政管理部門負(fù)責(zé)檢查和督促辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
第三十三條????辦公區(qū)域內(nèi)的辦公家具及有關(guān)設(shè)備不得私自挪用，辦公結(jié)局確因工作需要挪用時(shí)必須經(jīng)行政人事部同意，并做統(tǒng)籌安排。
第三十四條???辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持安靜、不得喧嘩，不準(zhǔn)在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙和就餐；辦公區(qū)域內(nèi)不得擺放雜物。
坐椅：靠椅、坐椅一律不得放任何物品，人離開時(shí)將椅子放于桌下；電腦置與寫字臺(tái)左前角，垃圾狂筐應(yīng)罩塑料袋，置與寫字臺(tái)下。
第三十五條???非本公司人員進(jìn)入辦公區(qū)，需由接待人員引見，并通知相關(guān)人員前來迎接。
第三十六條???行政管理部負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員在每周五對(duì)辦公區(qū)域的衛(wèi)生和秩序進(jìn)行檢查，并于下一周例會(huì)上公布檢查結(jié)果。檢查結(jié)果作為績(jī)效考核的參考因素之一。
第十一章???安全管理制度
第三十七條???適用原則??
公司安全工作實(shí)行各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，?公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門，應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)，同時(shí)向各自的行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
安全生產(chǎn)人人有責(zé)，企業(yè)的每個(gè)職工必須認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，做到各有職守，各負(fù)其責(zé)。
第三十八條??安全職責(zé)
（一）生產(chǎn)廠長(zhǎng)安全職責(zé)
1、生產(chǎn)廠長(zhǎng)是工廠的安全負(fù)責(zé)人，對(duì)工廠安全工作負(fù)全面責(zé)任,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。
2、批準(zhǔn)、發(fā)布本廠的各項(xiàng)安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,審定重大災(zāi)害事故的預(yù)防和處理方案。
3、定期召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議，及時(shí)研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，審核引進(jìn)技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問題。
4、廠內(nèi)實(shí)行的各級(jí)承包，以及與外單位的各項(xiàng)承包合同中，都必須有安全技術(shù)指標(biāo)、安全管理要求和安全職責(zé)等條款，并認(rèn)真考核。
5、組織制定本廠安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)。
6、為安全體系的運(yùn)行提供資源支持。
（二）生產(chǎn)副廠長(zhǎng)(管理者代表)
1、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)在廠長(zhǎng)指定的工作范圍內(nèi)對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
2、確?！堵殬I(yè)健康安全體系》建立、運(yùn)行。
3、組織制定、修訂和審定本廠各項(xiàng)安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程，組織編制安全技術(shù)措施計(jì)劃、方案及安全技術(shù)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
4、協(xié)助廠長(zhǎng)組織安全技術(shù)研究工作，負(fù)責(zé)解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和采用先進(jìn)的安全技術(shù)和安全防護(hù)裝置。
5、審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進(jìn)技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。
6、參加重大事故的技術(shù)分析工作。
7、堅(jiān)持“五同時(shí)”原則，即：在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。
（三）車間主任安全職責(zé)
1、車間主任是車間的安全負(fù)責(zé)人，對(duì)車間安全工作負(fù)全面責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。
2、擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間安全技術(shù)措施計(jì)劃和安全管理方案，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。
3、組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽等安全活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
4、組織落實(shí)車間級(jí)安全教育，并督促檢查班組級(jí)安全教育。
5、組織職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)教育，定期進(jìn)行考核。
6、組織車間級(jí)定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織整改，車間無力整改的要采取臨時(shí)安全措施，及時(shí)向公司上報(bào)。
7、組織或參加車間各類事故調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。
8、建立、健全安全、防火組織，領(lǐng)導(dǎo)并支持車間和班組安全員的工作。
（四）副主任安全職責(zé)
副主任在主任指定的工作范圍內(nèi)對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
（五）班長(zhǎng)安全職責(zé)
1、組織班組職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行廠和車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。
2、組織班組?級(jí)安全教育，主持對(duì)新上崗人員的安全技術(shù)考核。
3、搞好本班安全生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，組織安全裝置和設(shè)施的檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作，保證齊全完好。
4、組織或參加一般事故的調(diào)查，落實(shí)安全防范措施。
5、定期組織安全活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行交接-班制度，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。
6、搞好本班的安全生產(chǎn)競(jìng)賽，維護(hù)本班的正常生產(chǎn)秩序,監(jiān)督檢查班組人員正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和消防器材。
7、檢查崗位工藝指標(biāo)及各項(xiàng)安全制度執(zhí)行情況，做好設(shè)備和安全設(shè)施的巡回檢查及維護(hù)保養(yǎng)工作，并做好記錄。
8、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，不違章指揮，有權(quán)制止一切違章作業(yè)，監(jiān)督檢查本轄區(qū)非化工工種作業(yè)人員的作業(yè)，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序。
9、負(fù)責(zé)本崗位防護(hù)器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
10、發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)解決，作好記錄，不能解決的要上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)采取控制措施；發(fā)生事故要立即組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告。
（六）車間安全員職責(zé)
1、車間安全員在業(yè)務(wù)上受生產(chǎn)辦的領(lǐng)導(dǎo)，并在車間主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并檢查執(zhí)行情況；參與擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3、協(xié)助車間主任編制安全技術(shù)措施計(jì)劃和方案，并督促實(shí)施。
4、制定車間安全活動(dòng)計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況。
5、對(duì)班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助車間主任搞好職工安全思想、安全技術(shù)教育和考核工作。
6、參與車間新建、改建、擴(kuò)建工程設(shè)計(jì)和設(shè)備改造以及工藝條件變動(dòng)方案的審查工作。
7、深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對(duì)不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。
8、負(fù)責(zé)車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理工作。
9、負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，參與事故調(diào)查和分析。
（七）?工人安全職責(zé)
1、參加安全活動(dòng)、學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、認(rèn)真執(zhí)行交接-班制度，接-班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。
3、精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀(jì)律，記錄清晰、真實(shí)、整潔。
4、按時(shí)巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。
5、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)消除，并做好記錄，保持作業(yè)場(chǎng)所清潔。
6、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和防護(hù)器材、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，同時(shí)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
第三十九??工藝操作
1.必須編制產(chǎn)品的工藝規(guī)程，并根據(jù)工藝規(guī)程和安全管理制度編制操?作法，嚴(yán)格按操作法進(jìn)行操作。
2.改變或修正工藝指標(biāo)，必須有工藝管理部門以書面下達(dá)，操作者必須遵守工藝紀(jì)律，不得擅自改變工藝指標(biāo)。
3.?操作者必須嚴(yán)格執(zhí)行化工部頒發(fā)的《操作工的六嚴(yán)格》規(guī)定，不得擅自離開自己的崗位。
4.?安全附件和聯(lián)鎖不得隨意拆棄和解除，聲、光報(bào)警等信號(hào)不能隨意切斷。
5.?在現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，不準(zhǔn)踩踏管道、閥門、電線、電纜架及各種儀表管線等設(shè)施，去危險(xiǎn)部位檢查，必須有人監(jiān)護(hù)。
6.?嚴(yán)格安全紀(jì)律，禁止無關(guān)人員進(jìn)入操作崗位和動(dòng)用生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和工具。
7.?正確判斷和處理異常情況，緊急情況下，可以先處理后報(bào)告（包括停止一切檢修作業(yè)，通知無關(guān)人員撤離現(xiàn)場(chǎng)等）。
8.?在工藝過程或機(jī)電設(shè)備處在異常狀態(tài)時(shí)，不準(zhǔn)隨意進(jìn)行交接-班。
第四十條??安全裝置的維護(hù)管理?
第四十一條???施工與檢修
第四十二條???安全檢查
第四十三條???安全教育
第十二章???電腦使用管理制度
根據(jù)公司的規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際情況制定本規(guī)定。
一、原則：以提高工作效率為中心，保證電腦正常使用。
二、使用權(quán)限：
1、行政部電腦，除行政部人員外，其他人員不得使用。如有需打印文件，交行政部處理，必須將打印頁數(shù)如實(shí)記錄，列入核算。
2、銷售部電腦主要用于查資料，發(fā)送電子郵件，不得在電腦干與工作無關(guān)的事。
3、前臺(tái)電腦用于網(wǎng)站制作和維護(hù)。
三、保管規(guī)定
四、電腦使用注意事項(xiàng)
1、使用電腦時(shí)不得和瀏覽黃-色-網(wǎng)-站
2、不得打開一些非法網(wǎng)站
3、不得亂點(diǎn)一些小廣告
4、如不按規(guī)定操作，發(fā)現(xiàn)一次樂捐50元。
違反規(guī)定者公司將重罰，如造成嚴(yán)重后果將承擔(dān)直接責(zé)任。
本規(guī)定自頒布之日起開始執(zhí)行，解釋權(quán)歸行政人事部
人力資源管理制度
集團(tuán)公司堅(jiān)持以人為本的用人原則，公司公司人力資源發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是.
（1）以教育和培訓(xùn)為主的人力資源開發(fā)形式
以教育和培訓(xùn)為主的人力資源開發(fā)形式，一直是公司的主要活動(dòng)，考察人員的能力有：第一類是職業(yè)道德觀念；第二類是與人交往和共事的能力；第三類是組織能力；第四類是技術(shù)能力。
新員工進(jìn)入公司后，首先要接受的一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容是，有關(guān)公司歷史和行業(yè)簡(jiǎn)介、組織機(jī)構(gòu)、質(zhì)量管理、規(guī)章制度、工資系統(tǒng)、福利待遇以及了解有關(guān)各部門?，目的在于使新員工盡快熟悉環(huán)境和業(yè)務(wù)，順利開展工作。
當(dāng)其本人要求深造的專業(yè)與公司需求相一致時(shí)，公司可在工作允許情況下讓其脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)成后回公司效力。
提高工資、晉升職務(wù)、發(fā)給獎(jiǎng)金等手段來表揚(yáng)、鼓勵(lì)職員不斷努力，積極上進(jìn)。
經(jīng)常在各種范圍的會(huì)議上，表揚(yáng)那些工作優(yōu)秀的職員，介紹他們的成就，并由最高領(lǐng)導(dǎo)人親自授予證書、獎(jiǎng)?wù)隆?BR> （2）實(shí)行能力主義，注重實(shí)績(jī)考核
每年初，公司里包括各部門經(jīng)理，子公司領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的每個(gè)人都要制定目標(biāo)工作計(jì)劃，確定工作任務(wù)和具體工作制度。這個(gè)計(jì)劃經(jīng)主管經(jīng)理審批并與本人協(xié)商確認(rèn)后予以執(zhí)行。每3個(gè)月進(jìn)行一次小結(jié)，核查執(zhí)行情況，并由經(jīng)理寫出評(píng)語，提出下一步工作改進(jìn)要求。到年底作總的考核，先由本人填寫總結(jié)表，按照公司統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)衡量自己一年來的工作完成情況，交主管經(jīng)理評(píng)審。主管人根據(jù)職員表現(xiàn)情況確定其等級(jí)，并寫出評(píng)價(jià)報(bào)告，對(duì)評(píng)為杰出者還要附上其貢獻(xiàn)和成果報(bào)告，提出對(duì)他們的使用建議和使用方向；對(duì)等級(jí)差的職員也要附有專門報(bào)告和使用建議。職員的評(píng)價(jià)報(bào)告要經(jīng)本人復(fù)閱簽字，然后由上一級(jí)經(jīng)理批準(zhǔn)。中層以上經(jīng)理的考評(píng)要由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
考核標(biāo)準(zhǔn)分為5個(gè)等級(jí)，?
第五級(jí)——杰出：具有超出完成正常工作定額的能力，經(jīng)常對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)做出貢獻(xiàn)，成為某一領(lǐng)域里的專家；能獨(dú)立地用基礎(chǔ)理論去解決本職工作以外的問題；曾被委任執(zhí)行高水平的工作且成績(jī)顯著、在很艱難的環(huán)境中工作也從未產(chǎn)生問題；能夠及時(shí)抓住具有首創(chuàng)性、挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)，并能取得成功。概言之，杰出者是一個(gè)精通業(yè)務(wù)、處事穩(wěn)妥、有潛力的人。
第四級(jí)——優(yōu)秀：在執(zhí)行和完成具有挑戰(zhàn)性工作目標(biāo)時(shí)工作出色；每一項(xiàng)課題或工作都能及時(shí)、徹底完成，成績(jī)要比預(yù)期的好；非常能勝任本職工作，工作中能從全局出發(fā)；工作中值得信賴，只需要有限的輔導(dǎo)和監(jiān)督。
第三級(jí)——良好：工作稱職，具有足夠的潛力去完成交與的任何任務(wù)，是承擔(dān)項(xiàng)目的主要業(yè)務(wù)骨干；工作結(jié)果在質(zhì)量和數(shù)量上都較好，不需要過多的輔導(dǎo)和監(jiān)督。
第二級(jí)——及格：滿足起碼的工作要求，但要改進(jìn)；具備做該項(xiàng)工作的基本知識(shí)，但不具備獨(dú)立工作的能力；如果適當(dāng)?shù)亟o予某些指導(dǎo)，幫助其改進(jìn)工作，讓其有進(jìn)取的余地，有可能成為好職員。
第一級(jí)——不合格：不能滿足工作的最低要求，經(jīng)常出錯(cuò)；工作缺乏動(dòng)力，節(jié)奏慢，過分依賴于輔導(dǎo)和監(jiān)督；缺乏必要的知識(shí)，自己不知道如何去做好工作，即使在工作的要求很明確和具體的情況下，也不能圓滿地完成任務(wù)。
考核標(biāo)準(zhǔn)與年度獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，對(duì)考核不及格人員要進(jìn)行批評(píng)教育，累計(jì)三次，公司將予以解聘。
員工的權(quán)利與義務(wù)
?員工的權(quán)利
1、享有平等的上崗、晉升機(jī)會(huì)。公司對(duì)員工的聘用、定崗、任命、晉升以及獎(jiǎng)懲，均以員工德、能、勤、績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，以人事部綜合考核為依據(jù)。
2、員工有權(quán)利對(duì)公司的業(yè)務(wù)和管理，逐級(jí)提出自己的看法、意見及合理化建議。
3、在聘用期內(nèi)，員工有權(quán)根據(jù)自己的工作獲得應(yīng)有的報(bào)酬。
4、員工有越級(jí)申訴的權(quán)力。
5、員工有對(duì)有關(guān)事務(wù)的知情權(quán)。
?員工的義務(wù)
1、在聘用（試用）期內(nèi)，員工必須承擔(dān)與本職工作相應(yīng)的責(zé)任，忠于職守，勤奮工作、保證按時(shí)、優(yōu)質(zhì)完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。不得以任何理由對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情推委、拖延。
2、員工應(yīng)自覺服從公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則和勞動(dòng)紀(jì)律。
3、嚴(yán)格遵照崗位職責(zé)制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作流程，避免差錯(cuò)事故發(fā)生。
4、嚴(yán)守公司各種商業(yè)秘密。
5、勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，努力提高自己的專業(yè)理論和專業(yè)技能。
6、員工有對(duì)不良行為制止及保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的義務(wù)。
7、員工有對(duì)違反公司規(guī)章制度及行為規(guī)范的行為舉報(bào)的義務(wù)。
集團(tuán)公司考勤制度
一、總則
為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息時(shí)間
公司上班時(shí)間為：夏季8：30—12：00?????14：00—18：00
冬季9：00—12：00?????13：00—17：30
公司實(shí)行每周5天工作制，公休兩天。其他節(jié)假日按照國(guó)家法定執(zhí)行。
四、考勤設(shè)置種類
公司員工每天上班必須簽到，簽到記錄作為當(dāng)月考勤依據(jù)。
遲到：1、上班30分鐘內(nèi)視為遲到；
2、遲到1個(gè)小時(shí)按礦工半天；
3、遲到1個(gè)小時(shí)以上視為礦工一天；
4、遲到樂捐10元；
5、每月累計(jì)二個(gè)工作日無故礦工。行政人事部直接處罰50元。
本規(guī)定由人力資源部解釋。
員工工作規(guī)范
一、總則：工作盡職盡則，認(rèn)真并具有創(chuàng)造性地做好自己的本職工作，并協(xié)助他人工作。
二、正規(guī)辦公秩序，提高工作效率
（三）堅(jiān)持高效、優(yōu)質(zhì)的辦公方式。分清先后急緩、把握主次、合理安排，決不漏辦、誤辦任何一件事情。做到“今日事情今日辦，決不拖至到明天。
（四）辦公用品合理擺放，按照方便生活、利于工作、整體劃一的原則擺放。離開辦公桌時(shí)，將辦公椅推到桌下。
１每一名人員明確自己的工作范圍，自行安排，使各項(xiàng)工作順利開展，監(jiān)督機(jī)制負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。
２、電腦的使用進(jìn)行明確劃分，由專人進(jìn)行保管、維護(hù)。
3、在工作中不斷的提高企業(yè)的知名度，對(duì)跟不上企業(yè)發(fā)展步伐的人員進(jìn)行淘汰，并不斷發(fā)掘人才、運(yùn)用人才。
4、根據(jù)工作內(nèi)容和性質(zhì)，制定考核的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案，確實(shí)讓每一項(xiàng)工作都落到實(shí)處，扎扎實(shí)實(shí)的做工作、兢兢業(yè)業(yè)的干事業(yè)。
請(qǐng)假管理辦法
總則：為規(guī)范集團(tuán)公司考勤制度，統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策，特制定本辦法。
（一）請(qǐng)假程序；
1、?員工填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)人力資源部備案。
2、較長(zhǎng)假期必須交接頭工作，確保工作連續(xù)性。
3、超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
4、假滿回公司應(yīng)及時(shí)銷假，通報(bào)人力資源部，并交接工作。
（二）請(qǐng)假規(guī)定
1、事先無法辦理請(qǐng)假手續(xù)，必須電話向主管報(bào)知，并于事后補(bǔ)辦手續(xù)；否則以礦工處理。
2、未辦手續(xù)擅自離崗，或假期屆滿未銷假、續(xù)假者，均以礦工處理，并扣除月工資。
3、如因私人原因請(qǐng)假，應(yīng)有限使用個(gè)人公休或年假，其不夠部分再行辦公請(qǐng)假。
（三）本辦法由人力資源部解釋。
員工崗位聘用辦法
一、為規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理制度，形成平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、獎(jiǎng)罰分明、合理流動(dòng)的用人機(jī)制，特制定本本辦法。
三、崗位的聘用堅(jiān)持任人唯賢、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。公司的配備方案與個(gè)人業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和意愿相結(jié)合。
四、實(shí)行自上而下的逐級(jí)聘用制，由人力資源部統(tǒng)一辦理手續(xù)。
五、各自公司將需要人員的數(shù)量和要求以書面的形式報(bào)人力資源部，人力資源部根據(jù)公司的整體情況，合理調(diào)配、招聘。
六、公司經(jīng)理以上人員有集團(tuán)總經(jīng)理決定，人力資源部任命；經(jīng)理以下人員由人力資源部決定。
七、公司所有人事任免事項(xiàng)，均需正式行文通告。
八、晉升和降職
1、公司建立正常的職務(wù)升遷制。
2、對(duì)公司成績(jī)出色者或卓著者，可以晉升職位，特殊情況可破格晉升。
3、對(duì)公司業(yè)績(jī)不良者或違反公司規(guī)章制度者，可以降職使用，情況特殊可連降幾級(jí)。
4、職位升遷由部門主管或公司領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)總經(jīng)理同意，由人力資源部行文通告。
5、當(dāng)事人可因自身原因向公司提出晉升或降職請(qǐng)求，人力資源部受理后提出意見，報(bào)公司審批。
6、員工職務(wù)升遷后，其工資待遇和福利應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，特殊情況報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
九、崗位調(diào)換
1、為了做到人盡其才，公司允許員工在公司崗位間調(diào)動(dòng)。
2、員工主動(dòng)提出崗位調(diào)換時(shí)，填寫調(diào)配單向人力資源部申請(qǐng)，經(jīng)新舊崗位主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人力資源部正式行文任免事項(xiàng)，當(dāng)事人辦理交接手續(xù)。
3、公司提出人事調(diào)動(dòng)命令時(shí)，征求員工個(gè)人和新舊崗位主管意見，均同意后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
4、所有的崗位變動(dòng)，其主管均須對(duì)員工原崗位的工作進(jìn)行考核、堅(jiān)定，并交公司留存。
十、試用及正式聘用
（一）試用時(shí)間
1、勞動(dòng)合同期限不滿6個(gè)月的，可以不設(shè)試用期；
2、勞動(dòng)合同期限滿6個(gè)月不滿1年的，試用期最長(zhǎng)不超過1個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限滿一年不滿3年的，試用期最長(zhǎng)不超過3個(gè)月；
4、勞動(dòng)合同期限滿3年不滿1年的，試用期最長(zhǎng)不超過6個(gè)月；
（二）試用員工主管對(duì)其試用期工作績(jī)效進(jìn)行考核，提出提前結(jié)束、按原定期限、延期、解聘之意見，并填寫試用考核單，送人力資源部審核。
（三）員工由試用進(jìn)入正式聘用，必須簽訂正式勞動(dòng)合同。
（四）根據(jù)員工崗位、職務(wù)等原因，可協(xié)商決定員工的聘用年限，一般分別為1年、2年、3年。
（五）員工和公司根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，確立在試用、正式期之前工資、獎(jiǎng)金以及其他福利。
十一、解聘：公司因下列原因，可對(duì)有關(guān)員工解聘
1、受聘人因本人業(yè)務(wù)、技術(shù)水平等原因，經(jīng)考核不能勝任崗位要求；
2、受聘人在規(guī)定的一段時(shí)間內(nèi)不能完成崗位任務(wù)；
3、因違反國(guó)家和公司的法律和規(guī)章；
4、因公司部門工作變化，部門提出撤崗；
5、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)范圍調(diào)整、變化；
6、受聘人因脫產(chǎn)進(jìn)修、長(zhǎng)病假、長(zhǎng)期外借，難以履行崗位責(zé)任；
7、無正當(dāng)理由長(zhǎng)期礦工；
8、因身體健康狀況不適宜崗位要求；
9、受品人因勞動(dòng)合同趨于屆滿；
10、其它原因。
十二、解聘可由公司或員工雙方提出，須于離職前1個(gè)月提出。
十三、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸集團(tuán)公司人力資源部。
員工培訓(xùn)與教育管理
企業(yè)面臨的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，提高公司的經(jīng)營(yíng)管理水平以及員工素質(zhì)，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力顯得尤為重要。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是世界500強(qiáng)企業(yè)普遍采用的一種培訓(xùn)方案。越來越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)也開始認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)訓(xùn)通常能最好的達(dá)到他們的培訓(xùn)和發(fā)展需求。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識(shí)與技能的同時(shí)，還能為企業(yè)帶來更突出的附加價(jià)值：
·為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺(tái)，提高企業(yè)管理效率；
·為企業(yè)提供管理理論支持，樹立企業(yè)管理威信；
·增強(qiáng)企業(yè)管理層的凝聚力和對(duì)人才的吸引力；
·提高公司整體管理水平。
企業(yè)培訓(xùn)的目的'在于企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的主要目的是服從企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，提高員工為出色完成工作所必須具備的技能和知識(shí)。這些技能一般可以分成三類：技術(shù)技能、人際技能和解決問題的技能。具體為：
（1）主管的職責(zé)與角色
·從新全面提升主管對(duì)其職位的認(rèn)知與認(rèn)同，提升其對(duì)管理職務(wù)的價(jià)值與貢獻(xiàn)；
·強(qiáng)化管理者掌握其管理范疇之責(zé)任與任務(wù)的了解，并落實(shí)于工作中；
·提升主管對(duì)責(zé)任、職責(zé)、授權(quán)的了解。
（2）問題分析與解決能力
·培養(yǎng)對(duì)問題的敏銳覺察力及主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題；
·基由理性思考途徑，診斷問題原因；
·提供整體性問題思考方式與解決架構(gòu)；
·培養(yǎng)個(gè)人分析及解決問題的能力與技巧；
·培養(yǎng)迅速有效掌握問題及分析決策之能力；
·實(shí)際運(yùn)作所學(xué)，解決生活上、工作上的難題。
（3）人際溝通技巧
·了解個(gè)人與組織溝通的特性，提升人際關(guān)系與組織合作品質(zhì)；
·從人際溝通提升工作品質(zhì)；
·運(yùn)用溝通協(xié)調(diào)的技巧，提升工作效能。
（4）部屬培育與教導(dǎo)
·讓學(xué)員了解并體認(rèn)培育部屬的重要性?;
·使學(xué)員學(xué)習(xí)了解教導(dǎo)的方法與技巧?;
（5）團(tuán)隊(duì)建立與士氣激勵(lì)
·自我激勵(lì)與成長(zhǎng)
·團(tuán)隊(duì)工作激勵(lì)
·提高團(tuán)隊(duì)與工作的認(rèn)同
·研習(xí)團(tuán)隊(duì)溝通的技巧
綜合辦公室（法規(guī)室）是常寧市安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊(duì)的內(nèi)設(shè)科室，行使以下職權(quán)：?
1、協(xié)助大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)關(guān)辦公，建立和維護(hù)大隊(duì)機(jī)關(guān)規(guī)范化的工作制度、工作程序與工作
規(guī)則；大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)外出時(shí)，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)大隊(duì)機(jī)關(guān)日常工作。?
10、協(xié)同有關(guān)部門做好大隊(duì)、中隊(duì)重大采購(gòu)項(xiàng)目的招標(biāo)工作。?
16、負(fù)責(zé)組織執(zhí)法大隊(duì)執(zhí)法隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。?
17、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)行政處罰有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的對(duì)外宣傳。?
18、負(fù)責(zé)執(zhí)法大隊(duì)案件案卷執(zhí)法文書的審查。 19、承辦大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)有關(guān)部門交辦的其它事項(xiàng)。
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇十二
1、在公司安委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，推動(dòng)公司的安全管理工作，認(rèn)真貫徹國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法規(guī)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示。
2、積極組織開展多種形式的安全教育，調(diào)換工種人員教育，特種作業(yè)人員的'技術(shù)教育，搞好宣傳。
3、加強(qiáng)安全隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高管理水平，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化，正?；?。
4、有計(jì)劃的組織安全管理人員和安全監(jiān)督員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高安全管理水平。
5、定期召開各種安全會(huì)議。
6、定期討論安全設(shè)施情況研究改進(jìn)措施，做到天天講安全，周總結(jié)，月評(píng)比，把安全生產(chǎn)落實(shí)到班組段和負(fù)責(zé)任。
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇十三
1、熟知并貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度。
2、負(fù)責(zé)安排新員工進(jìn)行上崗前的體檢。
3、協(xié)助安排新員工進(jìn)行入職崗前培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)交納工作。
5、負(fù)責(zé)個(gè)人辦公場(chǎng)所的防火、防盜、用電管理工作，消除事故隱患。
6、負(fù)責(zé)提出個(gè)人安全防護(hù)用品、勞動(dòng)保護(hù)用品、防暑降溫以及有關(guān)崗位人員補(bǔ)貼等的'費(fèi)用計(jì)劃工作，協(xié)助辦公室主任檢查公司安全防護(hù)用品、勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況和安全防護(hù)措施的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)安全問題及時(shí)上報(bào)。
7、關(guān)心員工身體健康，注意勞逸結(jié)合，嚴(yán)格考勤管理。
8、參與工傷事故調(diào)查，做好工傷人員情況上報(bào)工作，進(jìn)行鑒定申請(qǐng)。
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇十四
1、貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示，對(duì)安全部門的有關(guān)文件材料及時(shí)審核安排打印下發(fā)。
3、建立健全本部門崗位責(zé)任制，明確職責(zé)，提高工作效率。
4、負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，組織安全檢查、安全教育和隱患整改。
5、負(fù)責(zé)公司車輛安全管理工作，加強(qiáng)對(duì)司機(jī)的安全教育，保證行車安全。
6、協(xié)調(diào)公司安全部門對(duì)新員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和安全教育工作。做好員工的調(diào)動(dòng)登記和安全再教育的`登記工作。
7、按時(shí)做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)交納工作，確保交納率100%。
8、做好公司作息時(shí)間表，安排節(jié)假日放假期間公司領(lǐng)導(dǎo)值班表。
9、做好工傷事故的調(diào)查、申報(bào)和處理工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性安全方面的工作。
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇一
為了認(rèn)真抓好學(xué)校安全工作，確保我縣師生安全，根據(jù)《滎經(jīng)縣人民政府安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于切實(shí)抓好今冬明天春安全生產(chǎn)工作的通知》(滎安委[20__]1號(hào))文件的要求，結(jié)合教育系統(tǒng)的實(shí)際，特制定《滎經(jīng)縣教育局今冬明春安全生產(chǎn)工作方案》。
一、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展理念，全面落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府以及市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于安全生產(chǎn)工作的系列批示精神，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，圍繞安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化隱患排查整治，深化“打非治違”，堅(jiān)守災(zāi)后恢復(fù)重建安全底線，確保今冬明春特別是“兩節(jié)”、“兩會(huì)”等重要時(shí)段全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，確保學(xué)校安全與穩(wěn)定。
二、組織機(jī)構(gòu)。
成立滎經(jīng)縣教育局《今冬明春安全生產(chǎn)工作》領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在教育局安全辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。由陶漢琪同志任辦公室主任(聯(lián)系電話：_______)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單如下：
_______________。
三、工作目標(biāo)。
深化安全生產(chǎn)大檢查和“打非治違”，控制一般事故，遏制較大事故，杜絕重大、特別是重大事故，實(shí)現(xiàn)20__年全縣安全生產(chǎn)工作的良好開局，提高師生安全意識(shí)和防護(hù)能力，徹底排除學(xué)校的安全隱患，杜絕校園師生安全事故的發(fā)生，確保學(xué)校師生人生安全和校產(chǎn)安全。
四、工作要求。
(一)進(jìn)一步開展隱患排查整治工作。各學(xué)校要結(jié)合今冬明春學(xué)校安全工作的特點(diǎn)，認(rèn)真抓好安全隱患的排查整改工作，建立健全安全隱患基礎(chǔ)臺(tái)帳，多渠道爭(zhēng)取資金，增添措施，及時(shí)進(jìn)行安全隱患治理，各學(xué)校要充分利用寒假時(shí)間，安排維修、加固、更換，徹底消除安全隱患。對(duì)一時(shí)無法排除的重大安全隱患，要及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)卣?，落?shí)監(jiān)管責(zé)任，實(shí)行掛牌督辦，確保不發(fā)生校園安全責(zé)任事故。安全隱患排查重點(diǎn)：一是學(xué)校安全管理規(guī)章制度建立完善、安全教育培訓(xùn)、責(zé)任制落實(shí)情況;二是學(xué)校校舍及樓道安全情況;三是人員聚集區(qū)、重點(diǎn)場(chǎng)所的用電安全、防火安全及防一氧化碳中毒情況;四是食堂、小賣部、飲用水、食品衛(wèi)生安全和冬春季傳染病防控情況;五是接送學(xué)生車輛及交通安全情況;六是學(xué)校及周邊治安綜合治理、學(xué)校安全保衛(wèi)情況等。
(二)進(jìn)一步開展安全宣傳教育工作。各學(xué)校要通過多種形式努力營(yíng)造良好的安全教育氛圍，要針對(duì)學(xué)校實(shí)際，結(jié)合學(xué)生年齡特點(diǎn)，通過板報(bào)、墻報(bào)、宣傳單、班隊(duì)會(huì)、講座、知識(shí)競(jìng)賽等對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全宣傳教育。會(huì)同公安、衛(wèi)生等相關(guān)部門組織開展安全疏散、應(yīng)急逃生演練，寒假放假前、春季開學(xué)后集中對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次安全教育，切實(shí)加強(qiáng)安全管理人員、從業(yè)人員教育培訓(xùn)。各學(xué)校要上好放假最后一節(jié)和開學(xué)第一節(jié)安全教育課，重點(diǎn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)、安全管理規(guī)定、假期可能涉及的交通安全、食品安全、人員聚集場(chǎng)所消防安全等進(jìn)行教育，確保安全知識(shí)入腦入心。要繼續(xù)組織開展全體師生參與的“讀一本安全生產(chǎn)知識(shí)的書、提一條安全生產(chǎn)建議、查一起事故隱患和違章行為、寫一條安全生產(chǎn)體會(huì)、做一件預(yù)防事故的實(shí)事、看一場(chǎng)安全生產(chǎn)錄像或電影、接受一次安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、憶一次事故教訓(xùn)、當(dāng)一天安全檢查員、開展一次安全生產(chǎn)簽名”的“十個(gè)一”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)師生的安全意識(shí)，提高師生的安全素質(zhì)能力。
(三)進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任。各學(xué)校要進(jìn)行一次校園安全責(zé)任制建立健全、分解落實(shí)情況的全面梳理，確保責(zé)任清、任務(wù)明。各級(jí)要層層簽訂安全責(zé)任書，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，齊抓共管的良好局面，使“一崗雙責(zé)”和首遇責(zé)任制真正落到實(shí)處。切實(shí)加強(qiáng)節(jié)假日值班、帶班及護(hù)校工作，確保學(xué)校師生人生安全和校產(chǎn)安全。
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇二
為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2011年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與 公司辦公室 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：
一、目標(biāo)值：
1、建立崗位責(zé)任制，明確職責(zé)，提高工作效率。
2、實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化，提高公司安全管理水平。
3、無火災(zāi)、無爆炸、無死亡、無重大責(zé)任事故。
4、負(fù)責(zé)公司辦公室的安全管理工作，確保安全設(shè)施完好率100%。
5、協(xié)助安全科搞好對(duì)員工安全培訓(xùn)和新員工入礦安全教育工作，做好員工的調(diào)動(dòng)登記和安全再教育的管理工作。
6、按時(shí)做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)交納工作，確保交納率100%。。
7、做好公司作息時(shí)間表，安排節(jié)假日放假期間公司領(lǐng)導(dǎo)值班時(shí)間表。
8、做好工傷事故的調(diào)查、申報(bào)和處理工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性安全方面的工作。
二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：
1、對(duì)本單位的安全管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位。
4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。
5、在公司及各管理部門的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；
9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。
10、必須按規(guī)定協(xié)助安全科對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；
11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
三、 安全獎(jiǎng)懲：
罰。
2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。
3、發(fā)生安全責(zé)任事故除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規(guī)定進(jìn)行處理。
4、發(fā)生事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規(guī)定進(jìn)行處理。
5、公司、管理部門組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規(guī)定進(jìn)行處理。
8、安全管理目全部達(dá)標(biāo)，按公司獎(jiǎng)懲規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
四、本責(zé)任狀一式二份。
五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2011年12月31日止。
總經(jīng)理（簽字）： 辦公室主任（簽字）：
2011年 月 日 2011年 月 日
甲方：***************礦
乙方：礦部辦公室主任
為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)安全管理層層負(fù)責(zé)的制度，發(fā)揮乙方在礦山管理崗位的職能作用，特與乙方簽訂本責(zé)任狀，乙方要認(rèn)真履行以下職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示、指令，遵守國(guó)家有關(guān)安全的法律、法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，在礦部生產(chǎn)安全礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室日常工作，負(fù)責(zé)爆炸物品采購(gòu)與發(fā)放管理，負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理，對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)安全事故負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)全礦爆炸物品的采購(gòu)，加強(qiáng)對(duì)分礦藥管員的爆破材料發(fā)放管理，認(rèn)真做好出入庫統(tǒng)計(jì)。 3、經(jīng)常開展藥管員培訓(xùn)，提高藥管員的業(yè)務(wù)能力和法律意識(shí)。 4、統(tǒng)計(jì)保險(xiǎn)名單，匯總分礦保險(xiǎn)信息存檔，到蒼山辦理入險(xiǎn)手續(xù)。
5、主動(dòng)配合生產(chǎn)安全礦長(zhǎng)的工作，及時(shí)提出改進(jìn)或加強(qiáng)安全工作的建議和措施。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)附近村莊和鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)系的協(xié)調(diào)。
7、其他應(yīng)盡職責(zé)。
8、本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，至2015年2月1日止。
甲方：***************礦代表 （簽字）：
乙方：礦部辦公室主任 （簽字）：
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇三
在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，安辦（保安大隊(duì)）全體職工能牢固樹立“以人為本”的安全理念，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，積極開展以加強(qiáng)安全管理，防范各類案件和各類生產(chǎn)事故為重點(diǎn)的“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和級(jí)別評(píng)定活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了無重大安全生產(chǎn)事故、無治安刑事案件、無火災(zāi)事故、無黃賭毒現(xiàn)象的平安企業(yè)建設(shè)的目標(biāo)，為集團(tuán)的發(fā)展，創(chuàng)造了良好的環(huán)境,較好地完成了本部門的工作職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真履行職責(zé)，做好保安大隊(duì)的日常事務(wù)工作。
1、維護(hù)集團(tuán)穩(wěn)定、有序的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序和集團(tuán)的合法權(quán)益，營(yíng)造安全文明的工作環(huán)境。集團(tuán)本部、兩個(gè)水廠的門衛(wèi)實(shí)行24小時(shí)值班，嚴(yán)格按照門衛(wèi)管理制度，做好出入人員的登記，車輛停放的管理等。兩個(gè)水廠的保安人員每晚到廠區(qū)巡邏兩次（上半夜、下半夜各一次），有效地遏制了治安案件和投毒案件的發(fā)生。今年發(fā)生次用戶到公司無理鬧事，保安大隊(duì)的全體人員能齊心協(xié)力，做好調(diào)解工作，制止了事態(tài)的擴(kuò)大。收費(fèi)員、稽查隊(duì)員在執(zhí)行公務(wù)過程中遇到用戶刁難，我們都能及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助調(diào)解。一年來，沒有治安事件。
2、每月組織一次安全生產(chǎn)檢查。我辦每月能組織有關(guān)人員到重點(diǎn)要部位安檢一次。制作了安全生產(chǎn)檢查報(bào)告表，認(rèn)真做好記錄，對(duì)排查的安全隱患限時(shí)限人整改。今年共查出隱患次，還有正在整改中，確保集團(tuán)的安全生產(chǎn)。
3、組織安全生產(chǎn)、綜治、“創(chuàng)建平安企業(yè)”目標(biāo)管理責(zé)任書的簽訂工作。一是董事長(zhǎng)與國(guó)資委簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，二是各部門、子公司負(fù)責(zé)人與董事長(zhǎng)簽訂安全生產(chǎn)、“平安企業(yè)”建設(shè)責(zé)任書，三是各重點(diǎn)要害部位、班組負(fù)責(zé)人與部門負(fù)責(zé)人簽訂安全責(zé)任書，今年共簽訂責(zé)任書27份。我們還出臺(tái)了《莆田市水務(wù)投資集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)暫行規(guī)定》，把安全責(zé)任分解到各部門、各子公司。同時(shí)制定了《各崗位安全職責(zé)》，把安全責(zé)任細(xì)化到具體的人頭上。切實(shí)做到各司其責(zé)，齊抓共管，層層“設(shè)防堵漏”，確?！耙粛忞p責(zé)”制度落到實(shí)處。
4、認(rèn)真執(zhí)行公安機(jī)關(guān)的工作部署，定期向公安機(jī)關(guān)報(bào)告公司的治安動(dòng)態(tài)和信息。積極開展治安防范宣傳教育，落實(shí)內(nèi)部治安防范措施，積極參加市公安局舉辦的治保人員知識(shí)講座。
5、做好集團(tuán)單身宿舍樓的管理工作。經(jīng)常對(duì)單身宿舍樓的所有住戶進(jìn)行摸底，下一階段將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理。
6、建立預(yù)警監(jiān)控系統(tǒng)，營(yíng)造安全文明的上班環(huán)境。在公司大門口、經(jīng)營(yíng)服務(wù)大廳、二水廠氯氣庫安裝了電子攝像探頭，進(jìn)行全過程的監(jiān)控。
7、配合辦公室做好公司的物業(yè)管理工作。與各承租戶簽訂了安全協(xié)議書，追討拖欠的房租、水電費(fèi)。
8、做好押鈔工作。每天為經(jīng)核部和經(jīng)營(yíng)服務(wù)大廳人員護(hù)送到銀行存取款。
9、每次上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來我司檢查工作，保安大隊(duì)能搞好大院的衛(wèi)生，擺好歡迎牌，保安員能做好站崗值班，敬禮迎接，每次都受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
二、與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干，開展了一系列的“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。
1、開展“綜治宣傳月”活動(dòng)。三月份是綜治宣傳月，我們制定了宣傳月的活動(dòng)方案，出宣傳欄一期，標(biāo)語6條。以各部門為單位，組織職工學(xué)習(xí)綜治知識(shí)一次，綜治檢查一次，沒有發(fā)現(xiàn)問題。
產(chǎn)工作推上了一個(gè)新臺(tái)階。
3、開展應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)的實(shí)際情況，我辦今年重新修訂了《管道搶修應(yīng)急處置預(yù)案》、《水廠水池投毒突發(fā)事故應(yīng)急處置預(yù)案》、《水廠火災(zāi)應(yīng)急救援預(yù)案》、《水廠氯氣泄露事故應(yīng)急處置預(yù)案》、《水廠水質(zhì)突發(fā)事故應(yīng)急處置預(yù)案》、《水廠渾水專管突發(fā)事故應(yīng)急處置預(yù)案》、《水廠防范強(qiáng)臺(tái)風(fēng)等惡劣自然災(zāi)害應(yīng)急處置預(yù)案》、《水廠源水水質(zhì)突發(fā)事故應(yīng)急處置預(yù)案》、《火災(zāi)應(yīng)急救援預(yù)案》、《抗臺(tái)防汛應(yīng)急處置預(yù)案》、《抗震應(yīng)急處置預(yù)案》等。預(yù)案的修訂，使其更趨合理化，便于操作。同時(shí)我們對(duì)預(yù)案進(jìn)行了演練，6月30日上午，二水廠進(jìn)行氯氣泄漏應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)，肖董事長(zhǎng)和蔡總經(jīng)理并親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮。演練模擬a組第4臺(tái)氯瓶（空瓶）針閥損壞發(fā)生氯氣泄露時(shí)回收裝置自動(dòng)啟動(dòng)及發(fā)出警報(bào)，然后按照預(yù)案處置的步驟進(jìn)行操作。各子公司也都進(jìn)行了火災(zāi)應(yīng)急救援預(yù)案演練，通過演練，有效地提高了職工應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的應(yīng)急處置能力，確保了公司的安全生產(chǎn)。
場(chǎng)所和儲(chǔ)存量符合要求；另一個(gè)是避雷問題，現(xiàn)正在整改施工中?？傊?jí)別評(píng)定材料我們已基本整理到位，自評(píng)分?jǐn)?shù)達(dá)到900分以上，11月23日市安監(jiān)局與國(guó)資委來我司考評(píng)過，評(píng)價(jià)較好。同時(shí)，三個(gè)子公司也獨(dú)立開展了“平安單位”和安全生產(chǎn)千分制級(jí)別評(píng)定工作，取得了較好的成效。
四、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高全體科員的素質(zhì)。
我們能按照集團(tuán)黨支部“季度理論學(xué)習(xí)”的要求，及時(shí)組織科室人員學(xué)習(xí)。今年共組織4次，主要學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀》、十七屆五中全會(huì)精神等。通過學(xué)習(xí)，有效地提高了大家的理論水平。
五、存在的問題：
1、對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠深入，只停留在膚淺的表面。
2、個(gè)別職工的工作積極性不高。
六、明年的工作打算。
1、繼續(xù)做好維護(hù)集團(tuán)本部、二水廠穩(wěn)定、有序的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序和集團(tuán)的合法權(quán)益的工作，營(yíng)造安全文明的工作環(huán)境。
2、做好3月份的綜治宣傳月活動(dòng)。大力宣傳《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》。
3、做好6月份的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。利用宣傳欄、標(biāo)語、橫幅的形式大力宣傳安全生產(chǎn)的意義、常識(shí)等。
4、每月開展一次安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。
6、組織一次總體應(yīng)急預(yù)案演練。
8、做好企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，迎接上級(jí)的考評(píng)。
9、做好綜治和創(chuàng)建“平安企業(yè)”的材料收集和上級(jí)的迎評(píng)工作。
10、加強(qiáng)科室人員的理論學(xué)習(xí)，提高大家的素質(zhì)。
11、加強(qiáng)部門人員管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。
二o一一年十一月二十七日。
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇四
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。今年，xx要完成xx億元生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，面對(duì)車輛設(shè)備逐漸增多、人員高度分散的實(shí)際，安全管理工作難度也將進(jìn)一步增大。因此，抓好安全管理工作刻不容緩。黨政辦公室作為沙運(yùn)司的職能部門，擔(dān)負(fù)著服務(wù)生產(chǎn)、內(nèi)緊外聯(lián)、協(xié)作配合等項(xiàng)艱巨任務(wù)，抓好安全，為沙運(yùn)司發(fā)展多做貢獻(xiàn)是我們義不容辭的責(zé)任和使命。結(jié)合本部門的實(shí)際，特制定以下安全措施：
一、抓好人員管理。抓好人員管理是做好安全管理工作的關(guān)鍵和靈魂。我們要做到以下幾點(diǎn)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)。國(guó)家的安全法律法規(guī)都是通過大量的事故分析以后，總結(jié)出來的規(guī)章制度，都有非常強(qiáng)的科學(xué)依據(jù)。因此，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)《道路交通法》、《安全生產(chǎn)法》、《集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理的決定》等法律法規(guī)，并學(xué)以致用，做好安全。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、公司和沙運(yùn)司有關(guān)安全會(huì)議和文件精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公司劉經(jīng)理和沙運(yùn)司孫經(jīng)理的重要講話精神。公司、沙運(yùn)司的`安全管理文件，為我們做好安全工作提出了明確的思路，x經(jīng)理和x經(jīng)理也對(duì)xx年的安全工作作出了詳細(xì)的部署。我們一定要組織科室的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，將領(lǐng)導(dǎo)的理念和要求變成我們做好安全工作的實(shí)際行動(dòng)，以此提高我們的安全管理能力，并使同志們?cè)谌粘９ぷ髦信ψ龅揭陨碜鲃t，并管好相關(guān)人員，共同做到安全生產(chǎn)。
3、積極參加各項(xiàng)安全會(huì)議和安全活動(dòng)。今年是集團(tuán)公司的“安全環(huán)保基礎(chǔ)年”和公司的“安全規(guī)范管理年”。根據(jù)沙運(yùn)司1號(hào)文件要求，今年要召開一系列安全會(huì)議，分期開展以“強(qiáng)三基、反三違、嚴(yán)達(dá)標(biāo)、除隱患”為主題的“安全環(huán)?；A(chǔ)年”等系列安全活動(dòng)。這是我們?cè)鰪?qiáng)安全意識(shí)，提高安全管理知識(shí)水平的難得機(jī)會(huì)。我們一定要教育辦公室的同志積極參加、認(rèn)真配合沙運(yùn)司所開展的各項(xiàng)安全活動(dòng)，在活動(dòng)和會(huì)議中受到安全教育、增強(qiáng)安全意識(shí)。
二、抓好制度落實(shí)。一個(gè)企業(yè)，尤其是成立十多年的xx不是缺少制度，而是缺少嚴(yán)格執(zhí)行制度的員工。因此，住好制度落實(shí)是做好安全管理的關(guān)鍵。我們要做到以下幾點(diǎn)：
1、上墻。嚴(yán)格按照沙運(yùn)司關(guān)于制度上墻的規(guī)定，將所有安全規(guī)章制度，都懸掛于每個(gè)支撐點(diǎn)和基地的辦公室墻壁上，使大家隨時(shí)可見、隨時(shí)可學(xué)。
2、上心。要通過不斷學(xué)、反復(fù)學(xué)，使大家熟記各項(xiàng)規(guī)章制度，上腦上心，從而提高自我防范能力和正規(guī)操作意識(shí)。
3、上手。就是要在日常工作中，克服習(xí)慣性違章，把遵章守紀(jì)意識(shí)變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)，讓正規(guī)操作、遵紀(jì)守法成為一種習(xí)慣。
三、抓好工作環(huán)境安全。我們科室雖在xx三樓辦公，但由于工作性質(zhì)的關(guān)系，平時(shí)聯(lián)系、協(xié)調(diào)、安排各項(xiàng)工作時(shí)，接人待物的事情比較頻繁。因此，認(rèn)真管好辦公設(shè)施和搞好工作環(huán)境的安全就顯得十分重要。我們一定要堅(jiān)持“看好自己的門，管好自己的人”的原則，要求同志們?cè)诠ぷ魃细咂瘘c(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在安全上也不能夠有絲毫的馬虎和松懈情緒。要教育大家平時(shí)對(duì)辦公室所配備的各種辦公設(shè)施要百倍珍惜，細(xì)心呵護(hù)，并要做好用水、用電和辦公室的防盜等環(huán)節(jié)的安全保護(hù)工作。
總之，我們要在xx黨委、xx的領(lǐng)導(dǎo)下，重視安全，抓好安全，帶領(lǐng)科室的同志為實(shí)現(xiàn)xx的安全管理目標(biāo)而努力奮斗!
(中國(guó)大學(xué)網(wǎng))。
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇五
一、嚴(yán)禁擅自遷移、改動(dòng)或者擅自操作供電部門安裝的用電計(jì)量裝置、電力負(fù)荷控制裝置、供電設(shè)施以及約定由供電部門控制管理的用戶受電設(shè)備。
二、嚴(yán)禁無證操作電力供電設(shè)施。
三、嚴(yán)禁擅自改變用電類別。
四、未經(jīng)供電部門許可，嚴(yán)禁擅自引入、供出電源或者將自備電源擅自并網(wǎng)。
五、不準(zhǔn)超負(fù)荷使用電源。
六、嚴(yán)禁隨意亂扯、亂裝電源線、電源插座。嚴(yán)禁使用銅絲或不合規(guī)格的保險(xiǎn)絲替換開關(guān)的保險(xiǎn)絲。
七、用電設(shè)備和電氣線路的周圍應(yīng)留有足夠的安全通道和工作空間。電氣裝置附近不應(yīng)堆放易燃、易爆和腐蝕性物品。禁止在架空線上放置或懸掛物品。
八、禁止將暖氣管、煤氣管、自來水管道作為保護(hù)線使用。
九、嚴(yán)禁帶電維修、更換用電電器設(shè)備。
十、嚴(yán)禁使用未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門許可的任何電器。
十一、在有兒童活動(dòng)的場(chǎng)所，不應(yīng)使用低位置插座，否則須采取防護(hù)措施。
十二、在插拔插頭時(shí)人體不得接觸導(dǎo)電極，不應(yīng)對(duì)電源線施加拉力。
十三、用電線路及電氣設(shè)備絕緣必須良好，燈頭、插座、開關(guān)等的帶電部份絕對(duì)不能外露，嚴(yán)防人體觸及帶電部分。
十四、使用日常用電電器時(shí)，必須按照“使用說明”進(jìn)行操作，使用帶有接地的電源插座。使用電器時(shí)，應(yīng)由專人負(fù)責(zé)看管，人員離開時(shí)注意斷電。
十五、白熾燈泡、電爐等電熱器具不能靠近易燃物，電源插座周圍不得堆放易燃物，以防因長(zhǎng)時(shí)間使用或無人看管時(shí)發(fā)生意外。
十六、項(xiàng)目工程部門電工人員應(yīng)對(duì)項(xiàng)目電氣線路和業(yè)戶安全用電情況進(jìn)行定期檢查。一旦發(fā)現(xiàn)電源、電線設(shè)備發(fā)生故障,必須及時(shí)處置，報(bào)請(qǐng)供電部門派員修理,以防發(fā)生不應(yīng)有的事故。
十七、電工作業(yè)人員在進(jìn)行電工作業(yè)時(shí)應(yīng)按規(guī)定使用經(jīng)定期檢查或試驗(yàn)合格的電工用個(gè)體防護(hù)用品。
十八、注意用電安全，嚴(yán)防發(fā)生人身傷害事件和用電災(zāi)害。項(xiàng)目?jī)?nèi)的外露電閘箱、配電柜等帶電設(shè)備、設(shè)施應(yīng)注意鎖閉，并在顯著位置粘貼“帶電危險(xiǎn)”等警示標(biāo)識(shí)。進(jìn)行帶電作業(yè)或外接電源線作業(yè)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)有人員看護(hù)。
十九、項(xiàng)目保安人員應(yīng)注意對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)安全用電隱患應(yīng)及時(shí)要求整改，按項(xiàng)目的“施工管理規(guī)定”進(jìn)行處理。
二十、各項(xiàng)目應(yīng)對(duì)操作人員進(jìn)行用電安全教育和培訓(xùn)，使其掌握用電安全的基本知識(shí)和觸電急救知識(shí)。
二十一、發(fā)現(xiàn)有人員觸電，應(yīng)先設(shè)法斷開電源(如在高處觸電，要防止觸電者跌落)然后進(jìn)行急救。對(duì)失去知覺的觸電者急救的主要方法是立即進(jìn)行人工呼吸，并迅速請(qǐng)醫(yī)生到現(xiàn)場(chǎng)檢查處理，或送醫(yī)院就醫(yī)。
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇六
怎么寫辦公室安全生產(chǎn)工作總結(jié)？接下來小編為大家推薦的是辦公室安全生產(chǎn)工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助，歡迎閱讀。
20xx年二季度，綜合辦公室全體職工在辦公室主任的帶領(lǐng)下，堅(jiān)持了“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，強(qiáng)化落實(shí)，重抓預(yù)防，較好的完成了季度安全工作任務(wù)，保證了各項(xiàng)工作的平穩(wěn)進(jìn)行?，F(xiàn)將二季度安全工作總結(jié)及三季度安全工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
1、用車安全。
綜合辦公室主管公車派遣、車輛維護(hù)等系列工作。由于廠區(qū)附近道路交通情況復(fù)雜，事故頻發(fā)，彰顯用車安全的重要性，為此，綜合辦公室成立了專門的小車班，把車輛管理的工作獨(dú)立出來，作為一個(gè)工作的重點(diǎn)來抓。辦公室建立了嚴(yán)格的派車制度，采取由辦公室主任批準(zhǔn)，專人派車員派車，且司機(jī)結(jié)束工作任務(wù)時(shí)向派車員匯報(bào)的用車制度。這一制度保證了車輛的正常使用，杜絕了公車私用的現(xiàn)象，降低了事故發(fā)生的可能性。另一方面，辦公室主任在科務(wù)會(huì)屢次強(qiáng)調(diào)了用車制度、行車安全的重要性，并由小車班班長(zhǎng)牽頭，帶領(lǐng)小車班職工利用工作之余學(xué)習(xí)行車安全相關(guān)知識(shí)、探討車輛使用中各種注意事項(xiàng)，大幅度的提升了司機(jī)的綜合素質(zhì)，保證了車輛的安全使用。
2、勞動(dòng)紀(jì)律檢查。
綜合辦公室分管勞資口，在保衛(wèi)科安監(jiān)員未調(diào)走之前，辦公室主任對(duì)現(xiàn)場(chǎng)上班人員的勞動(dòng)紀(jì)律問題保持了很高的重視度。由勞資組及保衛(wèi)科相關(guān)人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作情況進(jìn)行檢查，主查脫崗、睡崗、班前班中飲酒、勞保穿戴等勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)情況。對(duì)情況不嚴(yán)重的初犯者給予批評(píng)教育，對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況作出相應(yīng)處罰決定，有力的維持了良好的勞動(dòng)秩序，保證了日常工作的順利進(jìn)行。
作為科室工作人員，辦公環(huán)境中電器多，紙張、塑料等易燃物品較多，用電防火問題尤為重要。為此，辦公室專門組織本科室人員對(duì)工作環(huán)境安全隱患進(jìn)行自查，并以此為根據(jù)，作出相應(yīng)的防護(hù)措施，保證了人走電斷，降低了事故發(fā)生的可能性。同時(shí)，辦公室職工積極參與由安全科組織的各種安全演練活動(dòng)，切實(shí)提高了職工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
4、資產(chǎn)防盜安全。
綜合辦公室保管田興鐵礦各種辦公用品，同時(shí)對(duì)小樓會(huì)議室、小樓領(lǐng)導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)。對(duì)于集體資產(chǎn)，防盜防丟失尤其重要。為保障集體資產(chǎn)不流失，不損壞，辦公室采取了物資分別管理，領(lǐng)取專人登記的方法，由徐波負(fù)責(zé)大樓辦公室辦公用品的管理，由勞資組負(fù)責(zé)對(duì)小樓庫房、會(huì)議室等物資的管理，辦公用品領(lǐng)取時(shí)必須到徐波處登記。對(duì)于小樓倉(cāng)庫物資較多、易潮濕等問題，勞資組采取了一周整理清查一次的方法，保證了集體物資的保值完整。
相較于幾項(xiàng)主要的安全工作，辦公室在周末值班、職工上下班等環(huán)節(jié)給予高度重視，辦公室主任逢會(huì)必講安全，提高了職工的安全意識(shí)，加深了職工對(duì)安全的理解。
二、三季度安全工作計(jì)劃：
三季度，在堅(jiān)持一貫的安全制度及安全工作前提下，針對(duì)夏日炎熱時(shí)期的到來，綜合辦公室將注重從以下幾方面如手，切實(shí)加強(qiáng)安全工作。
1、夏日已至，天長(zhǎng)夜短，司機(jī)駕車過程中容易出現(xiàn)困乏現(xiàn)象，辦公室將召開專門會(huì)議，對(duì)此種情況進(jìn)行分析部署。
2、夏日炎熱潮濕、防漏電、防中暑問題也將提上日程，辦公室將根據(jù)實(shí)際情況，分別制定相應(yīng)辦法，加強(qiáng)此方面的安全工作。
安全工作事關(guān)穩(wěn)定，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而不可放松的工作。綜合辦公室將一如既往的堅(jiān)持安全工作的重要性，保持“警鐘長(zhǎng)鳴”的安全工作態(tài)度，從實(shí)際情況出發(fā)，切實(shí)做好科室安全工作。
今年以來我辦按照縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公室和鎮(zhèn)黨委、政府的工作要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)安全工作會(huì)議精神，入貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，狠抓安全生產(chǎn)的宣傳、教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)各類事故隱患的排查整治，全面完成各項(xiàng)安全工作任務(wù)，確保了全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定。
一、主要工作：
開展了各項(xiàng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)行動(dòng)，制定各種行動(dòng)方案和工作措施，落實(shí)各項(xiàng)制度，組織村(社區(qū))和企業(yè)開展規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，開展“安全月”和安全大檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改各種安全隱患，開展家具行業(yè)、皮革箱包行業(yè)、汽車修理業(yè)職業(yè)危害整治活動(dòng)，積極推進(jìn)職業(yè)危害申報(bào)工作，確保彭鎮(zhèn)安全穩(wěn)定。今年，全鎮(zhèn)發(fā)生安全生產(chǎn)事故1起(機(jī)械事故)亡1人。
1、加大危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)的監(jiān)管力度。對(duì)轄區(qū)內(nèi)危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)及煙花爆竹銷售點(diǎn)堅(jiān)持經(jīng)常性巡查，全年開展危險(xiǎn)化學(xué)品專項(xiàng)巡查8次，杜絕了危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)私自改(擴(kuò))建現(xiàn)象和非法生產(chǎn)、儲(chǔ)存、銷售煙花行為發(fā)生;進(jìn)一步規(guī)范了危險(xiǎn)化學(xué)品及煙花爆竹銷售的管理。
2、加大安全隱患排查力度。會(huì)同上級(jí)安監(jiān)部門及鎮(zhèn)機(jī)關(guān)相關(guān)辦公室按照“一崗雙責(zé)”的要求，堅(jiān)持定期排查安全隱患。今年，縣級(jí)以上安監(jiān)部門來我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作16次，我鎮(zhèn)組織安全排查12次，排查出安全隱患319處(其中，鎮(zhèn)安辦排查出107處，村、社區(qū)排查出212處)，現(xiàn)場(chǎng)整改310處，限期整改9處;排查出“三無”企業(yè)357家，已關(guān)閉338家，還有19家正在關(guān)閉過程中。
3、加大安全生產(chǎn)宣傳力度。按照縣安委會(huì)的統(tǒng)一安排部署，開展了“安全生產(chǎn)宣傳月”活動(dòng)，上半年，共發(fā)放宣傳資料28000余份，制作安全宣傳欄35個(gè)，安全宣傳車13臺(tái)次，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)宣傳“五進(jìn)”目標(biāo)，即送“進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”。
4、加大安全培訓(xùn)力度。組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)4期285人次，鎮(zhèn)、村(社區(qū))安全監(jiān)管人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位法定代表人及特種作業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)100%。
5、深化安全生產(chǎn)管理規(guī)范化建設(shè)，初步完成了各村(社區(qū))安全生產(chǎn)管理規(guī)范化建設(shè)任務(wù)。
6、深入開展“落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動(dòng)”，對(duì)企業(yè)完成標(biāo)準(zhǔn)化和職業(yè)危害申報(bào)工作進(jìn)行了督促。
7、深入開展了道路交通安全綜合治理活動(dòng)，對(duì)各村(社區(qū))的道路交通隱患進(jìn)行及時(shí)整治，完成了1條“鄉(xiāng)村平安路”建設(shè)。
8、深入開展了“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”和安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作，每月開展1次安全生產(chǎn)大檢查并進(jìn)行列表登記、整改，徹底消除了安全隱患。
9、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、建筑施工、公共聚集場(chǎng)所(含中小學(xué))、安置小區(qū)、危險(xiǎn)化學(xué)品、非煤礦山、煙花爆竹、特種設(shè)備、旅游景點(diǎn)等重點(diǎn)行業(yè)(領(lǐng)域)的安全監(jiān)督進(jìn)行管理，對(duì)及時(shí)排查出的安全隱患進(jìn)行整治。
10、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，組織開展“全國(guó)安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，開展多種形式的安全宣傳教育和培訓(xùn)(含特種設(shè)備管理和作業(yè)人員培訓(xùn))，增強(qiáng)了全民的安全意識(shí)。
11、嚴(yán)格安全值班和事故信息報(bào)送，發(fā)生事故不隱瞞、遲報(bào)、謊報(bào)，按規(guī)定時(shí)限快報(bào)率為100%。強(qiáng)化安全生產(chǎn)應(yīng)急管理，完善安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，按規(guī)定做好各類事故救援、調(diào)查和善后處理工作。
12、及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)的指示要求和會(huì)議精神，有全年工作計(jì)劃、總結(jié)和階段工作安排。每季度至少召開了一次防范安全生產(chǎn)事故的工作會(huì)議，分析、布置、督促、檢查本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作。
13、按要求報(bào)送安全生產(chǎn)工作資料和信息。全年即時(shí)報(bào)送工作信息、簡(jiǎn)報(bào)共20條。
14、按時(shí)完成了縣和鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的其他工作任務(wù)。
二、存在的問題：
1、少數(shù)村(社區(qū))和企業(yè)對(duì)安全工作重視不夠，個(gè)別人員科室對(duì)安全工作的教育不到位、檢查不到位、落實(shí)不到位。
2、家具和冶金行業(yè)職業(yè)危害整治成效不明顯，還有大部分企業(yè)沒有按照《職業(yè)病防治法》要求開展作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)工作和職業(yè)危害申報(bào)工作。
3、在近階段的打擊“三無”企業(yè)活動(dòng)中，暴露出有些企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)工作重視不夠，還存在一定的安全隱患。
三、
(一)要進(jìn)一步建立完善安全組織機(jī)構(gòu)。
1、各村(社區(qū))成立安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，確定2人以上的專(兼)職工作人員(其中必須有一名專職人員);村(社區(qū))主任為第一責(zé)任人(書記和駐村干部承擔(dān)同等責(zé)任)，專職安全員為直接責(zé)任人。
2、各企業(yè)、事業(yè)單位必須成立安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)[20xx]23號(hào))精神，健全的責(zé)任體系為核心的安全管理機(jī)制和工作臺(tái)帳。各企業(yè)和事業(yè)單位要落實(shí)專兼(職)安全管理人員。其中規(guī)模以上企業(yè)和家具、制鞋、塑料、化工以及存在易燃易爆、職業(yè)危害的企業(yè)必須確定至少2名以上的專職安全管理人員，各車間、班組確定專兼(職)安全管理人員。其他企業(yè)、事業(yè)單位必須配備1名專職安全管理人員。
(二)建立健全鎮(zhèn)、村兩級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任。一是按照“屬地管理”的原則，各村(社區(qū))負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)安全隱患排查和安全生產(chǎn)管理工作，村(社區(qū))主任為第一責(zé)任人(書記和駐村干部承擔(dān)同等責(zé)任)，安全生產(chǎn)監(jiān)督協(xié)管員為直接責(zé)任人，鎮(zhèn)分片領(lǐng)導(dǎo)為該村(社區(qū))的總負(fù)責(zé)人。二是按照“對(duì)口管理”的原則，建立彭鎮(zhèn)安全管理責(zé)任體系。
按照“屬地管理”的原則，堅(jiān)持隱患排查治理周報(bào)制度，構(gòu)建安全生產(chǎn)隱患治理長(zhǎng)效機(jī)制。深入開展“打非”(非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營(yíng)、非法建設(shè))、反“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律)、防“三超”(生產(chǎn)企業(yè)超能力、超強(qiáng)度、超定員生產(chǎn)，運(yùn)輸企業(yè)超載、超限、超負(fù)荷運(yùn)營(yíng))活動(dòng)。按照“四不放過”原則，依法依紀(jì)及時(shí)查處各類安全生產(chǎn)事故。
(四)加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，杜絕“三無”企業(yè)在轄區(qū)生存。
堅(jiān)持經(jīng)常性企業(yè)安全巡查，建立轄區(qū)企業(yè)管理臺(tái)帳，對(duì)新增企業(yè)要及時(shí)準(zhǔn)確核實(shí)企業(yè)信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)企業(yè)手續(xù)不全的，一律不準(zhǔn)供電生產(chǎn)，切實(shí)杜絕“三無”企業(yè)在彭鎮(zhèn)落腳。
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇七
根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃的精神，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體教職工的支持和配合下有目的的、有條理的、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的'職能，當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)行政助手，協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系，努力做好服務(wù)工作。
緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展為根本。堅(jiān)持以為教育教學(xué)及全體師生服務(wù)為宗旨，充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，努力改進(jìn)工作方法，提高工作效率，使辦公室工作達(dá)到制度化、規(guī)范化。
（一）協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好重點(diǎn)工作。
1、配合學(xué)校抓好本學(xué)期重點(diǎn)工作的組織安排，推進(jìn)學(xué)校工作順利開展，確保學(xué)校工作政令暢通。
2、辦理公文、文函等日常公文處理工作、接待來訪工作，構(gòu)建協(xié)調(diào)和諧的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。
3、協(xié)助學(xué)校各部門搞好各級(jí)各類活動(dòng)的組織安排工作，保證各級(jí)各類活動(dòng)的圓滿成功。
（二）認(rèn)真做好各種會(huì)議的籌備工作。
組織協(xié)調(diào)學(xué)校重大會(huì)議以及各類教育教學(xué)會(huì)議，安排好會(huì)場(chǎng)，及時(shí)記錄學(xué)校工作紀(jì)要，做好會(huì)議記錄，認(rèn)真整理會(huì)議紀(jì)要。
（三）認(rèn)真地完成辦公室常規(guī)工作并搞好檔案管理工作。
1、按照要求認(rèn)真整理好各類檔案，對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件要認(rèn)真、規(guī)范、及時(shí)處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和丟失，收集整理各項(xiàng)檔案資料并裝訂成冊(cè)。做好人事管理工作，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，按要求及時(shí)上報(bào)信息。
2、做好學(xué)校上傳文件、外傳報(bào)告等文字材料的撰寫和整理存檔工作。
3、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作。
4、認(rèn)真抓好考勤工作。做好教師例會(huì)、行政會(huì)議等與會(huì)人員的出勤記錄。
5、做好教職工職稱評(píng)聘、學(xué)期考核、年度考核等工作。進(jìn)一步完善崗位設(shè)置工作，以此推動(dòng)和加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。
6、做好學(xué)校每個(gè)月的績(jī)效工資及年終獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資等核算工作。
7、及時(shí)寫稿報(bào)道學(xué)校的重大新聞及先進(jìn)典型，認(rèn)真做好學(xué)校20xx年大事記整理工作。
8、與教育局協(xié)商做好教師的繼續(xù)教育證辦理、報(bào)名及每年度的學(xué)分登記工作。協(xié)商做好教師資格認(rèn)定工作。
9、協(xié)調(diào)各部門工作，及時(shí)向校長(zhǎng)反饋；重視加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系與接待工作，做好校務(wù)公開工作。
10、做好學(xué)校公章使用登記工作。
11、及時(shí)出好會(huì)議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知。
12、做好學(xué)校網(wǎng)站信息更新和維護(hù)工作。
13、做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、制定和完善嚴(yán)格的工作規(guī)范，加強(qiáng)工作規(guī)范化建設(shè)。工作上樹立“服務(wù)第一、發(fā)展至上”的理念，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)辦事。加強(qiáng)與各處室、廣大教職工的交流、溝通和了解，及時(shí)上報(bào)、反饋工作中出現(xiàn)的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息依據(jù)，全心全意做好本部門的工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)制度，搞好考勤工作，及時(shí)統(tǒng)計(jì)公布考勤結(jié)果，做到公平公正，賞罰嚴(yán)明。
3、對(duì)于評(píng)先樹優(yōu)、學(xué)期考核、年度考核等教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，嚴(yán)格按照相關(guān)文件精神制定實(shí)施方案，并交由學(xué)校辦公會(huì)研究通過，實(shí)行陽光操作，對(duì)于要求公開的事項(xiàng)及時(shí)公開，做到公平公正，堅(jiān)決維護(hù)學(xué)校的良好形象。
4、加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)站的建設(shè)，積極征集信息，及時(shí)維護(hù)和更新，從而使之成為師生交流思想、傳遞信息，獲取知識(shí)的重要渠道，使網(wǎng)站成為學(xué)校對(duì)外宣傳的主要窗口。
5、加強(qiáng)學(xué)校的對(duì)外宣傳，及時(shí)總結(jié)、搜集、挖掘、撰寫學(xué)校的典型經(jīng)驗(yàn)和事跡材料，利用多種媒體加大宣傳報(bào)道力度，擴(kuò)大社會(huì)聲譽(yù)，提升學(xué)校的形象。
6、加強(qiáng)檔案管理，增加責(zé)任心和保密意識(shí)，為學(xué)校工作服務(wù)，對(duì)學(xué)校檔案要按相關(guān)規(guī)定及時(shí)歸檔，做好對(duì)各種文檔材料的收集、歸類、整理工作。建立健全教職工人事檔案，加強(qiáng)對(duì)教職工的人事管理。
7、配合協(xié)助各處室做好教育教學(xué)、后勤基建、安全保衛(wèi)、招生就業(yè)、計(jì)劃生育等學(xué)校各項(xiàng)工作。
8、管理學(xué)校公章使用工作，做好使用記錄工作。
9、處理好各項(xiàng)臨時(shí)性的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。
3、督促、收齊學(xué)校各部門工作計(jì)劃。
1、教職工通訊錄更新及整理。
2、建立教職工專項(xiàng)人事檔案。
1、學(xué)校檔案材料系統(tǒng)整理。
2、協(xié)助做好20xx年度招生宣傳工作。
1、師生意見反饋及測(cè)評(píng)工作。
1、上半年出勤統(tǒng)計(jì)。
2、本年度職評(píng)教師統(tǒng)計(jì)。
3、督促、收繳各部門工作總結(jié)。
4、撰寫上半年工作總結(jié)及下半年謀劃。
七、八月份：
1、送審校本培訓(xùn)報(bào)告冊(cè)。
2、協(xié)助學(xué)校的新生入校報(bào)名工作。
3、文檔及材料整理。
4、教師職稱材料學(xué)校初審及職評(píng)材料上交。
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇八
學(xué)校安全工作是一項(xiàng)重要工作，必須做到常抓不懈，警鐘長(zhǎng)鳴。根據(jù)市教育局對(duì)學(xué)校安全工作的要求，為進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校安全工作，增強(qiáng)全體教師的責(zé)任感，確保我校安全各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，打造平安校園，校長(zhǎng)與辦公室主任馬學(xué)亮簽訂以下安全工作責(zé)任書。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、履行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作職責(zé)，帶頭遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的模范，在教工中真正起到模范帶頭作用。
2、確保辦公室整潔、干凈，布置得體,物品擺放整齊。
3、離開辦公室時(shí)，要關(guān)燈、關(guān)窗、鎖門。管好辦公室鑰匙，防止陌生人隨意進(jìn)入辦公室。
4、辦公室中的財(cái)物要保管好，貴重性的、機(jī)要性的物品(文件)要鎖好，以防失竊。
5、對(duì)辦公室中的其他成員要進(jìn)行安全教育工作，以提高他們的安全意識(shí)以及安全防范能力。
6、加強(qiáng)對(duì)學(xué)校新聘任教職工的錄用和管理，建立嚴(yán)格的準(zhǔn)入制度和用人標(biāo)準(zhǔn)。、
7、教育教師嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生等違背師德規(guī)范的行為。
在責(zé)任期內(nèi)，如因疏于管理、違反責(zé)任釀成安全事故，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。
邵莊初級(jí)中學(xué)(蓋章)校長(zhǎng)：杜學(xué)慶。
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇九
愉快的暑假之后，我們又迎來了新的學(xué)年，新學(xué)期，新氣象，在這秋風(fēng)送爽的日子里，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員老師的帶領(lǐng)下，貴州師范大學(xué)花溪校區(qū)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)終于宣布成立，通過這一段時(shí)間在工作中不斷摸索與學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步了解了辦公室在學(xué)生會(huì)中的作用與意義，其核心歸納起來就是八個(gè)——上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
在大學(xué)學(xué)生會(huì)里，大學(xué)生大部分都已經(jīng)成人了，做事都有自己的分寸了。再說大學(xué)生也都是通過了重重考驗(yàn)才考上大學(xué)，所以學(xué)生會(huì)工作還是很受教師信任的。大學(xué)學(xué)生會(huì)極為重要，可以說沒有學(xué)生會(huì)就沒有大學(xué)里的各種活動(dòng)！
新的一屆學(xué)院學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)成立，學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)開始逐步運(yùn)轉(zhuǎn)，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn)，為了更好的將辦公室的工作推上一個(gè)新的臺(tái)階，經(jīng)過我們多天的思考、討論與整理，現(xiàn)針對(duì)本學(xué)期辦公室制定以下具體工作計(jì)劃：
例會(huì)安排，初定每周四晚總結(jié)已做工作的成敗得失，并根據(jù)院里指示安排下一周次工作任務(wù)。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)院里對(duì)辦公室的工作安排，并合理地分配任務(wù)。
思想交流，大家民主地開展交流與討論，各抒己見，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，在肯定優(yōu)秀的同時(shí)，正視不足，督促盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；干事之間相互學(xué)習(xí)，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。善于汲取他人長(zhǎng)處，對(duì)部?jī)?nèi)存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。
內(nèi)部人員的考核與培養(yǎng)，做好考核，對(duì)每天的值日情況嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)在不請(qǐng)假情況下缺勤的干事提出批評(píng)，并督促改正，目的在于避免部門松散，提高工作效率與工作積極性，增強(qiáng)內(nèi)部隊(duì)伍的紀(jì)律性和凝聚力，穩(wěn)固學(xué)生會(huì)在同學(xué)們心目中的良好形象。對(duì)于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成績(jī)記錄備案，以此為參考，賞罰分明。鼓勵(lì)內(nèi)部人員努力積極工作，以便辦公室今后更好地運(yùn)轉(zhuǎn)。
打好考勤，對(duì)學(xué)生會(huì)各部門及學(xué)院各班的簽到與出勤情況，每天記錄在案，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)，賞罰分明。
在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下服務(wù)于學(xué)生會(huì)，接受主席團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)，積極為主席團(tuán)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，做好分管主席的工作。
幫助輔導(dǎo)員老師做好文檔、表格等方面的工作，認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)謹(jǐn)無誤。
及時(shí)準(zhǔn)確地在簽到時(shí)下發(fā)通知，對(duì)學(xué)院各年級(jí)各班、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門、學(xué)院各社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)備案，便于相關(guān)事務(wù)的通知下達(dá)。
做好相關(guān)工作與會(huì)議的通知，重視每日的簽到工作，務(wù)必確保信息的及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)，有需要傳達(dá)的文件及時(shí)印制并發(fā)放。
定時(shí)的工作簡(jiǎn)報(bào)兩周出一份，涉及學(xué)院各班與各部門動(dòng)態(tài)以及學(xué)生的早操出勤、到課率等情況，具體材料由各班與相關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱，再由相關(guān)負(fù)責(zé)人員仔細(xì)認(rèn)真制作出工作簡(jiǎn)報(bào)，審核通過后張貼到我院學(xué)生所分布的宿舍。
會(huì)議記錄，對(duì)于大規(guī)模的團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部會(huì)議，要做規(guī)范詳細(xì)的會(huì)議記錄并備案。
保管學(xué)生會(huì)活動(dòng)的用品，做好借出與歸還記錄，對(duì)于院里公有活動(dòng)用品，辦公室里要做好值勤登記工作，登記財(cái)物外借支入與歸還記錄等事項(xiàng)由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊(cè)。
統(tǒng)計(jì)全院所有學(xué)生的個(gè)人信息，能及時(shí)準(zhǔn)確地在需要之時(shí)找出所需的學(xué)生信息。制作規(guī)范合理地學(xué)生基本情況信息統(tǒng)計(jì)表，使各種相關(guān)信息一目了然，查找方便，節(jié)約時(shí)間，提高效率。
定期做好學(xué)工辦的衛(wèi)生清潔與物品整理工作，保證一切井然有序。
在學(xué)院各種大中型活動(dòng)期間，積極主動(dòng)配合計(jì)劃所做出的安排與調(diào)整。
對(duì)于本院一些活動(dòng)，根據(jù)上級(jí)要求制作相應(yīng)的邀請(qǐng)函、節(jié)目單等并及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放到指定單位，邀請(qǐng)函與節(jié)目單要特別用心，力求信息傳達(dá)無誤，精美大方。在發(fā)放環(huán)節(jié)要及時(shí)到位。
與學(xué)生會(huì)其他各部門協(xié)調(diào)好工作。協(xié)調(diào)幫助各部門的學(xué)生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學(xué)院的活動(dòng)能更加順暢快速的完成。
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門財(cái)務(wù)流動(dòng)由辦公室負(fù)責(zé)管理。
學(xué)生會(huì)各部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和日常開支，均須事先上報(bào)辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購(gòu)買物品。
所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報(bào)帳（收據(jù)、白條及超市電腦小票等因無法為活動(dòng)支出提供可靠證據(jù)故一概視為無效憑證不予報(bào)銷）。
為加強(qiáng)對(duì)發(fā)票報(bào)銷的統(tǒng)一管理，發(fā)票最好在每次活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次學(xué)生會(huì)例會(huì)時(shí)上交。
辦公室的管理機(jī)構(gòu)為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室。學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)的一切財(cái)產(chǎn)歸學(xué)生會(huì)所有，不屬于任何個(gè)人。
學(xué)生會(huì)辦公室的鑰匙由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自配備，若丟失，需報(bào)告學(xué)生會(huì)辦公室，由學(xué)生會(huì)辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進(jìn)入辦公室做與學(xué)生會(huì)事務(wù)無關(guān)的事情。
除學(xué)生會(huì)例會(huì)外，要借用辦公室必須經(jīng)過學(xué)生會(huì)辦公室批準(zhǔn)，借用人方可使用。
使用辦公室時(shí)，必須愛惜辦公室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)，如有損壞，必須立即報(bào)告學(xué)生會(huì)辦公室。
每次活動(dòng)領(lǐng)取辦公室物品時(shí)必須有負(fù)責(zé)人詳細(xì)填寫借出清單，并簽名?；顒?dòng)完畢歸還物品時(shí)必須及時(shí)清點(diǎn)物品并由辦公室確認(rèn)，如有損壞須如實(shí)報(bào)告。
如有非學(xué)生會(huì)人員借用物品，必須先報(bào)辦公室，經(jīng)辦公室主任同意后，進(jìn)行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價(jià)賠償。
辦公室不得存放私人用品，不得帶人進(jìn)入辦公室做與辦公室事物無關(guān)的事。
自覺維護(hù)辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈。離開時(shí)，必須將門鎖好。
12月中旬與寶山、白云校區(qū)本學(xué)院本科二、三、四年級(jí)學(xué)生開展學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，主要目的是加強(qiáng)學(xué)院各年級(jí)之間的交流與聯(lián)系，幫助我們大一的新生更快更好的適應(yīng)大學(xué)生活。通過各年級(jí)之間在學(xué)習(xí)、生活、實(shí)踐等各個(gè)方面的交流，向他們學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)。
在老師指導(dǎo)下制定《經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核管理辦法》，完善學(xué)生會(huì)監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)制度的可執(zhí)行性和影響力。學(xué)期末將考評(píng)結(jié)果記入干部檔案表并報(bào)各學(xué)院了解。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作，做到以評(píng)促改。
作為主席團(tuán)助手的辦公室，其在團(tuán)委學(xué)生會(huì)中占有十分重要的地位，同時(shí)，也肩負(fù)著十分重大的.責(zé)任。在新的學(xué)期里，辦公室接過歷史的重任，決定在虛心向前人學(xué)習(xí)的同時(shí)，更加強(qiáng)化自身的職責(zé)意識(shí)。培養(yǎng)每位成員的責(zé)任感。另外，要營(yíng)造一種高效的、積極的、親切的工作環(huán)境，讓大家在這里產(chǎn)生一種歸屬感而使得工作的進(jìn)行更加順利，增強(qiáng)自身的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。全體辦公室成員一定齊心協(xié)力做好本職工作，盡己所能，努力進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，為把團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作帶上一個(gè)新臺(tái)階而做出自己的貢獻(xiàn)！
一個(gè)良好的計(jì)劃就是成功的一半，明確的分工則使工作向成功又邁進(jìn)了一步。希望本屆新組成的學(xué)生會(huì)全體成員能夠積極工作、樂于奉獻(xiàn)，有著出色的工作能力和辦事效率。相信隨著時(shí)間不斷的流逝，我們的學(xué)生會(huì)工作一定會(huì)順利進(jìn)行，我們學(xué)校的工作一定會(huì)在學(xué)生會(huì)全體工作人員的努力下做到最好！
愉快的暑假之后，我們又迎來了新的學(xué)年，新學(xué)期，新氣象，在這秋風(fēng)送爽的日子里，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員老師的帶領(lǐng)下，貴州師范大學(xué)花溪校區(qū)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)終于宣布成立，通過這一段時(shí)間在工作中不斷摸索與學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步了解了辦公室在學(xué)生會(huì)中的作用與意義，其核心歸納起來就是八個(gè)——上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
在大學(xué)學(xué)生會(huì)里，大學(xué)生大部分都已經(jīng)成人了，做事都有自己的分寸了。再說大學(xué)生也都是通過了重重考驗(yàn)才考上大學(xué)，所以學(xué)生會(huì)工作還是很受教師信任的。大學(xué)學(xué)生會(huì)極為重要，可以說沒有學(xué)生會(huì)就沒有大學(xué)里的各種活動(dòng)！
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇十
為規(guī)范連鎖門店餐廳安全管理，確保門店做到安全生產(chǎn)，特建立連鎖門店辦公室/電腦房安全管理規(guī)定:。
一、門店管理人員應(yīng)做好辦公室/電腦房的安全管理工作，保持整潔安全的辦公環(huán)境，防止安全事故的發(fā)生，確保門店的資料、機(jī)密文件的安全。
二、辦公司/電腦房安全管理相關(guān)內(nèi)容。
1、嚴(yán)禁在辦公室/電腦房吸煙，辦公室/電腦房?jī)?nèi)或門口要設(shè)置滅火施設(shè)。
2、微波爐/電熱水壺/打印機(jī)/電腦等設(shè)備的使用必須嚴(yán)格按操作流程進(jìn)行。
3、保持地面干凈,無廢棄物,無無灰塵,垃圾筒要及時(shí)清理干凈。
4、嚴(yán)禁亂拉亂接電線和接線板，禁止超負(fù)荷使用，有需要時(shí)要找專業(yè)人員進(jìn)行安裝。
5、各類開關(guān)/電器破損或損壞，必須要專業(yè)人員進(jìn)行維修。
6、嚴(yán)禁有電線線頭外露,發(fā)現(xiàn)此類情況要及時(shí)報(bào)修。
7、辦公室/電腦房的.相關(guān)資料分類整齊，重要資料要特別存放。
8、電腦房的溫度和濕度分別不超過30度和70度，遠(yuǎn)離高溫，油煙和粉塵等。
9、辦公室/電腦房嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入，進(jìn)出要隨手關(guān)門，電腦要設(shè)立保護(hù)密碼。
10、每天下班前要檢查辦公室/電腦房的安全情況，關(guān)閉所有應(yīng)該關(guān)閉的開關(guān)方可關(guān)門離開。
三、此規(guī)定自通過執(zhí)行日起，各門店管理人員需組織學(xué)習(xí)，建立檔案并將規(guī)定上墻。
四、相關(guān)處罰規(guī)定。
1、發(fā)現(xiàn)門店未落實(shí)此管理規(guī)定的，對(duì)門店管理人員處以100—500元的罰款。
2、因門店未落實(shí)管理規(guī)定引起的安全事件需追究相關(guān)人員的責(zé)任嚴(yán)肅處理,直至除名。
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇十一
行政辦公事務(wù)綜合管理制度就是對(duì)企業(yè)行政辦公所涉及的員工崗位職責(zé)、考勤及辦公紀(jì)律、辦公規(guī)范等基礎(chǔ)性事項(xiàng)進(jìn)行的總體性管理規(guī)定。它是行政辦公人員必須遵守的基本守則，直接體現(xiàn)出員工面貌和企業(yè)精神。
第一章???總??則
第一條???為加強(qiáng)集團(tuán)公司行政辦公事務(wù)管理，理順集團(tuán)公司內(nèi)部關(guān)系，提高辦事效率，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、特制定本制度。
第二條???本制度中所指行政辦公事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公用品管理、財(cái)產(chǎn)管理、出差管理、車輛管理、衛(wèi)生管理、安全管理、電腦使用管理、報(bào)刊郵件收發(fā)管理等。
第二章???檔案管理
第三條???存檔范圍：
第四條??檔案管理指定專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，保證文件的絕對(duì)安全。
第五條??檔案的借閱與索?。?BR> 1、借閱公司檔案、文件、資料必須登記，重要資料必須由總經(jīng)理許可方可借閱。
2、對(duì)借閱檔案必須愛護(hù)、保持整潔、嚴(yán)禁涂改、注意安全和保密，嚴(yán)禁擅自復(fù)印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如屬工作需要摘錄和復(fù)印，必須經(jīng)總經(jīng)理同意。
第六條???任何組織、個(gè)人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案資料；若按規(guī)定需要銷毀時(shí)，必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可銷毀；銷毀的資料，檔案管理人員必須認(rèn)真填寫登記，編造銷毀清單。
第三章???印鑒管理
第七條??公司印鑒由行政辦公室負(fù)責(zé)保管
第八條??公司印鑒的使用一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后，由行政主管實(shí)施；
第九條??公司所有需要蓋章印鑒的介紹信、證明、說明及對(duì)外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一登記編號(hào)登記，以備查詢和存檔。
第十條??公司一般不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其他特殊情況確需要開具時(shí)，必須經(jīng)過總經(jīng)理簽字后方可開出。
第十一條???蓋章后若出現(xiàn)意外情況均由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)
第四章??公文打印管理?
第十二條??公司公文的打印工作有行政人事辦公室負(fù)責(zé)
第五章???辦公用品的管理
第十五條???辦公用品的購(gòu)發(fā)：
1、每月月底，各部門負(fù)責(zé)人將本部們辦公用品購(gòu)用計(jì)劃提交行政人事辦公室；
2、行政人事辦公室將采購(gòu)計(jì)劃總結(jié)、預(yù)算后，經(jīng)總經(jīng)理簽字后，由專人負(fù)責(zé)采購(gòu)；
3、辦公用品的使用一般是以舊換新。
第七章???財(cái)產(chǎn)綜合管理
第十六條??公司主要財(cái)產(chǎn)主要為：
1、辦公事務(wù)用品：桌椅、公文箱、電話機(jī)、打字機(jī)、復(fù)印機(jī)、計(jì)算機(jī)等
2、辦公樓、廠房宿舍等建筑物
3、機(jī)器設(shè)備：
4、原料及成品
第十八條???固定資產(chǎn)的取得、移交、借貸及擔(dān)保，必須向總經(jīng)理請(qǐng)示，并執(zhí)行
第十九條?????
辦公用品的使用必須登記，專人專用、愛惜公物，責(zé)任制負(fù)責(zé)。
第八章????出差管理
第二十一條???出差要填寫“出差申請(qǐng)報(bào)告表”。出差報(bào)告包括：工作任務(wù)、往返時(shí)間、到達(dá)地點(diǎn)。該表經(jīng)審批后交行政人事部留存，憑出差報(bào)告表，填寫借款單，并經(jīng)行政人事部經(jīng)理審批后到財(cái)務(wù)處辦理借款手續(xù)。
第二十二條???出差應(yīng)遵守的事項(xiàng)
3、乘坐飛機(jī)人員要從嚴(yán)控制，出差路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急的，竟領(lǐng)導(dǎo)特許方可乘坐飛機(jī)。
第二十三條???其他各項(xiàng)、如住宿標(biāo)準(zhǔn)、出差標(biāo)準(zhǔn)等，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照規(guī)定，除經(jīng)理外，市內(nèi)不準(zhǔn)乘坐出租車，特殊情況（如夜間沒有公共汽車等）可酢情處理。
第二十四條????出差結(jié)束，應(yīng)寫出詳細(xì)的出差匯報(bào)，送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和行政人事部審閱。
第二十五條????出差回來后上班4天內(nèi)向財(cái)務(wù)處辦理報(bào)銷手續(xù)，逾期不報(bào)者如無特殊情況，按動(dòng)用公-款處理，財(cái)務(wù)處有責(zé)任檢查。報(bào)銷前必須由行政人事部核對(duì)，總經(jīng)理審批簽字后報(bào)銷。原帳不報(bào)者，一般不再辦理新借款。
第二十六條????出差期間，嚴(yán)禁用公費(fèi)游山玩水、請(qǐng)客送禮，嚴(yán)禁授受禮品。
第二十七條????出差時(shí)間不超過7天，不補(bǔ)休；一周以上不超過2周，補(bǔ)休1天；2周以上，不超過一月，補(bǔ)休2天。在國(guó)家法定的7個(gè)節(jié)假日出差者，原則上可補(bǔ)休同等時(shí)間。
第九章????車輛管理
企業(yè)車輛的使用管理是很繁復(fù)的事情，涉及眾多車輛使用，修養(yǎng)與費(fèi)用開支，安全事故等多方面事項(xiàng)。為合理使用車輛，提高車輛使用效率，降低能耗，特制定本辦法。
第二十八條???公務(wù)用車
1、公司經(jīng)理、總工等公司領(lǐng)導(dǎo)人員在市內(nèi)開會(huì)、參加各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，派車送；到外地出差，送到火車站或機(jī)場(chǎng)。
2、來本公司辦事的各省、市、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)和重要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要用車，盡量安排接送。
3、公司其他職工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必須用車的情況時(shí)可酌情批準(zhǔn)派車
第二十九條???公司各部門、個(gè)人用車必須提前三天向行政人事部提出書面申請(qǐng)，司機(jī)根據(jù)行政人事部的派車單出車，并認(rèn)真填寫外出登記，和車輛行程。
第十章???衛(wèi)生管理
第三十條???集團(tuán)公司為維護(hù)員工健康及工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，特制訂本規(guī)定。
第三十一條???各工作場(chǎng)所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆放垃圾、污垢或碎屑，各辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)每日清掃。洗手間、更-衣室必須經(jīng)常保持清潔。
第三十二條???辦公區(qū)內(nèi)辦公桌及文件柜由使用人負(fù)責(zé)日常的衛(wèi)生清理和管理工作。行政管理部門負(fù)責(zé)檢查和督促辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
第三十三條????辦公區(qū)域內(nèi)的辦公家具及有關(guān)設(shè)備不得私自挪用，辦公結(jié)局確因工作需要挪用時(shí)必須經(jīng)行政人事部同意，并做統(tǒng)籌安排。
第三十四條???辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持安靜、不得喧嘩，不準(zhǔn)在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙和就餐；辦公區(qū)域內(nèi)不得擺放雜物。
坐椅：靠椅、坐椅一律不得放任何物品，人離開時(shí)將椅子放于桌下；電腦置與寫字臺(tái)左前角，垃圾狂筐應(yīng)罩塑料袋，置與寫字臺(tái)下。
第三十五條???非本公司人員進(jìn)入辦公區(qū)，需由接待人員引見，并通知相關(guān)人員前來迎接。
第三十六條???行政管理部負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員在每周五對(duì)辦公區(qū)域的衛(wèi)生和秩序進(jìn)行檢查，并于下一周例會(huì)上公布檢查結(jié)果。檢查結(jié)果作為績(jī)效考核的參考因素之一。
第十一章???安全管理制度
第三十七條???適用原則??
公司安全工作實(shí)行各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，?公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門，應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)，同時(shí)向各自的行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
安全生產(chǎn)人人有責(zé)，企業(yè)的每個(gè)職工必須認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，做到各有職守，各負(fù)其責(zé)。
第三十八條??安全職責(zé)
（一）生產(chǎn)廠長(zhǎng)安全職責(zé)
1、生產(chǎn)廠長(zhǎng)是工廠的安全負(fù)責(zé)人，對(duì)工廠安全工作負(fù)全面責(zé)任,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。
2、批準(zhǔn)、發(fā)布本廠的各項(xiàng)安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,審定重大災(zāi)害事故的預(yù)防和處理方案。
3、定期召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議，及時(shí)研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，審核引進(jìn)技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問題。
4、廠內(nèi)實(shí)行的各級(jí)承包，以及與外單位的各項(xiàng)承包合同中，都必須有安全技術(shù)指標(biāo)、安全管理要求和安全職責(zé)等條款，并認(rèn)真考核。
5、組織制定本廠安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)。
6、為安全體系的運(yùn)行提供資源支持。
（二）生產(chǎn)副廠長(zhǎng)(管理者代表)
1、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)在廠長(zhǎng)指定的工作范圍內(nèi)對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
2、確?！堵殬I(yè)健康安全體系》建立、運(yùn)行。
3、組織制定、修訂和審定本廠各項(xiàng)安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程，組織編制安全技術(shù)措施計(jì)劃、方案及安全技術(shù)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
4、協(xié)助廠長(zhǎng)組織安全技術(shù)研究工作，負(fù)責(zé)解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和采用先進(jìn)的安全技術(shù)和安全防護(hù)裝置。
5、審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進(jìn)技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。
6、參加重大事故的技術(shù)分析工作。
7、堅(jiān)持“五同時(shí)”原則，即：在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。
（三）車間主任安全職責(zé)
1、車間主任是車間的安全負(fù)責(zé)人，對(duì)車間安全工作負(fù)全面責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。
2、擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間安全技術(shù)措施計(jì)劃和安全管理方案，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。
3、組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽等安全活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
4、組織落實(shí)車間級(jí)安全教育，并督促檢查班組級(jí)安全教育。
5、組織職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)教育，定期進(jìn)行考核。
6、組織車間級(jí)定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織整改，車間無力整改的要采取臨時(shí)安全措施，及時(shí)向公司上報(bào)。
7、組織或參加車間各類事故調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。
8、建立、健全安全、防火組織，領(lǐng)導(dǎo)并支持車間和班組安全員的工作。
（四）副主任安全職責(zé)
副主任在主任指定的工作范圍內(nèi)對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
（五）班長(zhǎng)安全職責(zé)
1、組織班組職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行廠和車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。
2、組織班組?級(jí)安全教育，主持對(duì)新上崗人員的安全技術(shù)考核。
3、搞好本班安全生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，組織安全裝置和設(shè)施的檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作，保證齊全完好。
4、組織或參加一般事故的調(diào)查，落實(shí)安全防范措施。
5、定期組織安全活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行交接-班制度，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。
6、搞好本班的安全生產(chǎn)競(jìng)賽，維護(hù)本班的正常生產(chǎn)秩序,監(jiān)督檢查班組人員正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和消防器材。
7、檢查崗位工藝指標(biāo)及各項(xiàng)安全制度執(zhí)行情況，做好設(shè)備和安全設(shè)施的巡回檢查及維護(hù)保養(yǎng)工作，并做好記錄。
8、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，不違章指揮，有權(quán)制止一切違章作業(yè)，監(jiān)督檢查本轄區(qū)非化工工種作業(yè)人員的作業(yè)，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序。
9、負(fù)責(zé)本崗位防護(hù)器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
10、發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)解決，作好記錄，不能解決的要上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)采取控制措施；發(fā)生事故要立即組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告。
（六）車間安全員職責(zé)
1、車間安全員在業(yè)務(wù)上受生產(chǎn)辦的領(lǐng)導(dǎo)，并在車間主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并檢查執(zhí)行情況；參與擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3、協(xié)助車間主任編制安全技術(shù)措施計(jì)劃和方案，并督促實(shí)施。
4、制定車間安全活動(dòng)計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況。
5、對(duì)班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助車間主任搞好職工安全思想、安全技術(shù)教育和考核工作。
6、參與車間新建、改建、擴(kuò)建工程設(shè)計(jì)和設(shè)備改造以及工藝條件變動(dòng)方案的審查工作。
7、深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對(duì)不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。
8、負(fù)責(zé)車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理工作。
9、負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，參與事故調(diào)查和分析。
（七）?工人安全職責(zé)
1、參加安全活動(dòng)、學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、認(rèn)真執(zhí)行交接-班制度，接-班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。
3、精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀(jì)律，記錄清晰、真實(shí)、整潔。
4、按時(shí)巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。
5、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)消除，并做好記錄，保持作業(yè)場(chǎng)所清潔。
6、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和防護(hù)器材、消防器材。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，同時(shí)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
第三十九??工藝操作
1.必須編制產(chǎn)品的工藝規(guī)程，并根據(jù)工藝規(guī)程和安全管理制度編制操?作法，嚴(yán)格按操作法進(jìn)行操作。
2.改變或修正工藝指標(biāo)，必須有工藝管理部門以書面下達(dá)，操作者必須遵守工藝紀(jì)律，不得擅自改變工藝指標(biāo)。
3.?操作者必須嚴(yán)格執(zhí)行化工部頒發(fā)的《操作工的六嚴(yán)格》規(guī)定，不得擅自離開自己的崗位。
4.?安全附件和聯(lián)鎖不得隨意拆棄和解除，聲、光報(bào)警等信號(hào)不能隨意切斷。
5.?在現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，不準(zhǔn)踩踏管道、閥門、電線、電纜架及各種儀表管線等設(shè)施，去危險(xiǎn)部位檢查，必須有人監(jiān)護(hù)。
6.?嚴(yán)格安全紀(jì)律，禁止無關(guān)人員進(jìn)入操作崗位和動(dòng)用生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和工具。
7.?正確判斷和處理異常情況，緊急情況下，可以先處理后報(bào)告（包括停止一切檢修作業(yè)，通知無關(guān)人員撤離現(xiàn)場(chǎng)等）。
8.?在工藝過程或機(jī)電設(shè)備處在異常狀態(tài)時(shí)，不準(zhǔn)隨意進(jìn)行交接-班。
第四十條??安全裝置的維護(hù)管理?
第四十一條???施工與檢修
第四十二條???安全檢查
第四十三條???安全教育
第十二章???電腦使用管理制度
根據(jù)公司的規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際情況制定本規(guī)定。
一、原則：以提高工作效率為中心，保證電腦正常使用。
二、使用權(quán)限：
1、行政部電腦，除行政部人員外，其他人員不得使用。如有需打印文件，交行政部處理，必須將打印頁數(shù)如實(shí)記錄，列入核算。
2、銷售部電腦主要用于查資料，發(fā)送電子郵件，不得在電腦干與工作無關(guān)的事。
3、前臺(tái)電腦用于網(wǎng)站制作和維護(hù)。
三、保管規(guī)定
四、電腦使用注意事項(xiàng)
1、使用電腦時(shí)不得和瀏覽黃-色-網(wǎng)-站
2、不得打開一些非法網(wǎng)站
3、不得亂點(diǎn)一些小廣告
4、如不按規(guī)定操作，發(fā)現(xiàn)一次樂捐50元。
違反規(guī)定者公司將重罰，如造成嚴(yán)重后果將承擔(dān)直接責(zé)任。
本規(guī)定自頒布之日起開始執(zhí)行，解釋權(quán)歸行政人事部
人力資源管理制度
集團(tuán)公司堅(jiān)持以人為本的用人原則，公司公司人力資源發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是.
（1）以教育和培訓(xùn)為主的人力資源開發(fā)形式
以教育和培訓(xùn)為主的人力資源開發(fā)形式，一直是公司的主要活動(dòng)，考察人員的能力有：第一類是職業(yè)道德觀念；第二類是與人交往和共事的能力；第三類是組織能力；第四類是技術(shù)能力。
新員工進(jìn)入公司后，首先要接受的一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容是，有關(guān)公司歷史和行業(yè)簡(jiǎn)介、組織機(jī)構(gòu)、質(zhì)量管理、規(guī)章制度、工資系統(tǒng)、福利待遇以及了解有關(guān)各部門?，目的在于使新員工盡快熟悉環(huán)境和業(yè)務(wù)，順利開展工作。
當(dāng)其本人要求深造的專業(yè)與公司需求相一致時(shí)，公司可在工作允許情況下讓其脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)成后回公司效力。
提高工資、晉升職務(wù)、發(fā)給獎(jiǎng)金等手段來表揚(yáng)、鼓勵(lì)職員不斷努力，積極上進(jìn)。
經(jīng)常在各種范圍的會(huì)議上，表揚(yáng)那些工作優(yōu)秀的職員，介紹他們的成就，并由最高領(lǐng)導(dǎo)人親自授予證書、獎(jiǎng)?wù)隆?BR> （2）實(shí)行能力主義，注重實(shí)績(jī)考核
每年初，公司里包括各部門經(jīng)理，子公司領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的每個(gè)人都要制定目標(biāo)工作計(jì)劃，確定工作任務(wù)和具體工作制度。這個(gè)計(jì)劃經(jīng)主管經(jīng)理審批并與本人協(xié)商確認(rèn)后予以執(zhí)行。每3個(gè)月進(jìn)行一次小結(jié)，核查執(zhí)行情況，并由經(jīng)理寫出評(píng)語，提出下一步工作改進(jìn)要求。到年底作總的考核，先由本人填寫總結(jié)表，按照公司統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)衡量自己一年來的工作完成情況，交主管經(jīng)理評(píng)審。主管人根據(jù)職員表現(xiàn)情況確定其等級(jí)，并寫出評(píng)價(jià)報(bào)告，對(duì)評(píng)為杰出者還要附上其貢獻(xiàn)和成果報(bào)告，提出對(duì)他們的使用建議和使用方向；對(duì)等級(jí)差的職員也要附有專門報(bào)告和使用建議。職員的評(píng)價(jià)報(bào)告要經(jīng)本人復(fù)閱簽字，然后由上一級(jí)經(jīng)理批準(zhǔn)。中層以上經(jīng)理的考評(píng)要由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
考核標(biāo)準(zhǔn)分為5個(gè)等級(jí)，?
第五級(jí)——杰出：具有超出完成正常工作定額的能力，經(jīng)常對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)做出貢獻(xiàn)，成為某一領(lǐng)域里的專家；能獨(dú)立地用基礎(chǔ)理論去解決本職工作以外的問題；曾被委任執(zhí)行高水平的工作且成績(jī)顯著、在很艱難的環(huán)境中工作也從未產(chǎn)生問題；能夠及時(shí)抓住具有首創(chuàng)性、挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)，并能取得成功。概言之，杰出者是一個(gè)精通業(yè)務(wù)、處事穩(wěn)妥、有潛力的人。
第四級(jí)——優(yōu)秀：在執(zhí)行和完成具有挑戰(zhàn)性工作目標(biāo)時(shí)工作出色；每一項(xiàng)課題或工作都能及時(shí)、徹底完成，成績(jī)要比預(yù)期的好；非常能勝任本職工作，工作中能從全局出發(fā)；工作中值得信賴，只需要有限的輔導(dǎo)和監(jiān)督。
第三級(jí)——良好：工作稱職，具有足夠的潛力去完成交與的任何任務(wù)，是承擔(dān)項(xiàng)目的主要業(yè)務(wù)骨干；工作結(jié)果在質(zhì)量和數(shù)量上都較好，不需要過多的輔導(dǎo)和監(jiān)督。
第二級(jí)——及格：滿足起碼的工作要求，但要改進(jìn)；具備做該項(xiàng)工作的基本知識(shí)，但不具備獨(dú)立工作的能力；如果適當(dāng)?shù)亟o予某些指導(dǎo)，幫助其改進(jìn)工作，讓其有進(jìn)取的余地，有可能成為好職員。
第一級(jí)——不合格：不能滿足工作的最低要求，經(jīng)常出錯(cuò)；工作缺乏動(dòng)力，節(jié)奏慢，過分依賴于輔導(dǎo)和監(jiān)督；缺乏必要的知識(shí)，自己不知道如何去做好工作，即使在工作的要求很明確和具體的情況下，也不能圓滿地完成任務(wù)。
考核標(biāo)準(zhǔn)與年度獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，對(duì)考核不及格人員要進(jìn)行批評(píng)教育，累計(jì)三次，公司將予以解聘。
員工的權(quán)利與義務(wù)
?員工的權(quán)利
1、享有平等的上崗、晉升機(jī)會(huì)。公司對(duì)員工的聘用、定崗、任命、晉升以及獎(jiǎng)懲，均以員工德、能、勤、績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，以人事部綜合考核為依據(jù)。
2、員工有權(quán)利對(duì)公司的業(yè)務(wù)和管理，逐級(jí)提出自己的看法、意見及合理化建議。
3、在聘用期內(nèi)，員工有權(quán)根據(jù)自己的工作獲得應(yīng)有的報(bào)酬。
4、員工有越級(jí)申訴的權(quán)力。
5、員工有對(duì)有關(guān)事務(wù)的知情權(quán)。
?員工的義務(wù)
1、在聘用（試用）期內(nèi)，員工必須承擔(dān)與本職工作相應(yīng)的責(zé)任，忠于職守，勤奮工作、保證按時(shí)、優(yōu)質(zhì)完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。不得以任何理由對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情推委、拖延。
2、員工應(yīng)自覺服從公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則和勞動(dòng)紀(jì)律。
3、嚴(yán)格遵照崗位職責(zé)制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作流程，避免差錯(cuò)事故發(fā)生。
4、嚴(yán)守公司各種商業(yè)秘密。
5、勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，努力提高自己的專業(yè)理論和專業(yè)技能。
6、員工有對(duì)不良行為制止及保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的義務(wù)。
7、員工有對(duì)違反公司規(guī)章制度及行為規(guī)范的行為舉報(bào)的義務(wù)。
集團(tuán)公司考勤制度
一、總則
為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息時(shí)間
公司上班時(shí)間為：夏季8：30—12：00?????14：00—18：00
冬季9：00—12：00?????13：00—17：30
公司實(shí)行每周5天工作制，公休兩天。其他節(jié)假日按照國(guó)家法定執(zhí)行。
四、考勤設(shè)置種類
公司員工每天上班必須簽到，簽到記錄作為當(dāng)月考勤依據(jù)。
遲到：1、上班30分鐘內(nèi)視為遲到；
2、遲到1個(gè)小時(shí)按礦工半天；
3、遲到1個(gè)小時(shí)以上視為礦工一天；
4、遲到樂捐10元；
5、每月累計(jì)二個(gè)工作日無故礦工。行政人事部直接處罰50元。
本規(guī)定由人力資源部解釋。
員工工作規(guī)范
一、總則：工作盡職盡則，認(rèn)真并具有創(chuàng)造性地做好自己的本職工作，并協(xié)助他人工作。
二、正規(guī)辦公秩序，提高工作效率
（三）堅(jiān)持高效、優(yōu)質(zhì)的辦公方式。分清先后急緩、把握主次、合理安排，決不漏辦、誤辦任何一件事情。做到“今日事情今日辦，決不拖至到明天。
（四）辦公用品合理擺放，按照方便生活、利于工作、整體劃一的原則擺放。離開辦公桌時(shí)，將辦公椅推到桌下。
１每一名人員明確自己的工作范圍，自行安排，使各項(xiàng)工作順利開展，監(jiān)督機(jī)制負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。
２、電腦的使用進(jìn)行明確劃分，由專人進(jìn)行保管、維護(hù)。
3、在工作中不斷的提高企業(yè)的知名度，對(duì)跟不上企業(yè)發(fā)展步伐的人員進(jìn)行淘汰，并不斷發(fā)掘人才、運(yùn)用人才。
4、根據(jù)工作內(nèi)容和性質(zhì)，制定考核的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案，確實(shí)讓每一項(xiàng)工作都落到實(shí)處，扎扎實(shí)實(shí)的做工作、兢兢業(yè)業(yè)的干事業(yè)。
請(qǐng)假管理辦法
總則：為規(guī)范集團(tuán)公司考勤制度，統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策，特制定本辦法。
（一）請(qǐng)假程序；
1、?員工填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)人力資源部備案。
2、較長(zhǎng)假期必須交接頭工作，確保工作連續(xù)性。
3、超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
4、假滿回公司應(yīng)及時(shí)銷假，通報(bào)人力資源部，并交接工作。
（二）請(qǐng)假規(guī)定
1、事先無法辦理請(qǐng)假手續(xù)，必須電話向主管報(bào)知，并于事后補(bǔ)辦手續(xù)；否則以礦工處理。
2、未辦手續(xù)擅自離崗，或假期屆滿未銷假、續(xù)假者，均以礦工處理，并扣除月工資。
3、如因私人原因請(qǐng)假，應(yīng)有限使用個(gè)人公休或年假，其不夠部分再行辦公請(qǐng)假。
（三）本辦法由人力資源部解釋。
員工崗位聘用辦法
一、為規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理制度，形成平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、獎(jiǎng)罰分明、合理流動(dòng)的用人機(jī)制，特制定本本辦法。
三、崗位的聘用堅(jiān)持任人唯賢、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。公司的配備方案與個(gè)人業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和意愿相結(jié)合。
四、實(shí)行自上而下的逐級(jí)聘用制，由人力資源部統(tǒng)一辦理手續(xù)。
五、各自公司將需要人員的數(shù)量和要求以書面的形式報(bào)人力資源部，人力資源部根據(jù)公司的整體情況，合理調(diào)配、招聘。
六、公司經(jīng)理以上人員有集團(tuán)總經(jīng)理決定，人力資源部任命；經(jīng)理以下人員由人力資源部決定。
七、公司所有人事任免事項(xiàng)，均需正式行文通告。
八、晉升和降職
1、公司建立正常的職務(wù)升遷制。
2、對(duì)公司成績(jī)出色者或卓著者，可以晉升職位，特殊情況可破格晉升。
3、對(duì)公司業(yè)績(jī)不良者或違反公司規(guī)章制度者，可以降職使用，情況特殊可連降幾級(jí)。
4、職位升遷由部門主管或公司領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)總經(jīng)理同意，由人力資源部行文通告。
5、當(dāng)事人可因自身原因向公司提出晉升或降職請(qǐng)求，人力資源部受理后提出意見，報(bào)公司審批。
6、員工職務(wù)升遷后，其工資待遇和福利應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，特殊情況報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
九、崗位調(diào)換
1、為了做到人盡其才，公司允許員工在公司崗位間調(diào)動(dòng)。
2、員工主動(dòng)提出崗位調(diào)換時(shí)，填寫調(diào)配單向人力資源部申請(qǐng)，經(jīng)新舊崗位主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人力資源部正式行文任免事項(xiàng)，當(dāng)事人辦理交接手續(xù)。
3、公司提出人事調(diào)動(dòng)命令時(shí)，征求員工個(gè)人和新舊崗位主管意見，均同意后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
4、所有的崗位變動(dòng)，其主管均須對(duì)員工原崗位的工作進(jìn)行考核、堅(jiān)定，并交公司留存。
十、試用及正式聘用
（一）試用時(shí)間
1、勞動(dòng)合同期限不滿6個(gè)月的，可以不設(shè)試用期；
2、勞動(dòng)合同期限滿6個(gè)月不滿1年的，試用期最長(zhǎng)不超過1個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限滿一年不滿3年的，試用期最長(zhǎng)不超過3個(gè)月；
4、勞動(dòng)合同期限滿3年不滿1年的，試用期最長(zhǎng)不超過6個(gè)月；
（二）試用員工主管對(duì)其試用期工作績(jī)效進(jìn)行考核，提出提前結(jié)束、按原定期限、延期、解聘之意見，并填寫試用考核單，送人力資源部審核。
（三）員工由試用進(jìn)入正式聘用，必須簽訂正式勞動(dòng)合同。
（四）根據(jù)員工崗位、職務(wù)等原因，可協(xié)商決定員工的聘用年限，一般分別為1年、2年、3年。
（五）員工和公司根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，確立在試用、正式期之前工資、獎(jiǎng)金以及其他福利。
十一、解聘：公司因下列原因，可對(duì)有關(guān)員工解聘
1、受聘人因本人業(yè)務(wù)、技術(shù)水平等原因，經(jīng)考核不能勝任崗位要求；
2、受聘人在規(guī)定的一段時(shí)間內(nèi)不能完成崗位任務(wù)；
3、因違反國(guó)家和公司的法律和規(guī)章；
4、因公司部門工作變化，部門提出撤崗；
5、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)范圍調(diào)整、變化；
6、受聘人因脫產(chǎn)進(jìn)修、長(zhǎng)病假、長(zhǎng)期外借，難以履行崗位責(zé)任；
7、無正當(dāng)理由長(zhǎng)期礦工；
8、因身體健康狀況不適宜崗位要求；
9、受品人因勞動(dòng)合同趨于屆滿；
10、其它原因。
十二、解聘可由公司或員工雙方提出，須于離職前1個(gè)月提出。
十三、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸集團(tuán)公司人力資源部。
員工培訓(xùn)與教育管理
企業(yè)面臨的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，提高公司的經(jīng)營(yíng)管理水平以及員工素質(zhì)，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力顯得尤為重要。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是世界500強(qiáng)企業(yè)普遍采用的一種培訓(xùn)方案。越來越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)也開始認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)訓(xùn)通常能最好的達(dá)到他們的培訓(xùn)和發(fā)展需求。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識(shí)與技能的同時(shí)，還能為企業(yè)帶來更突出的附加價(jià)值：
·為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺(tái)，提高企業(yè)管理效率；
·為企業(yè)提供管理理論支持，樹立企業(yè)管理威信；
·增強(qiáng)企業(yè)管理層的凝聚力和對(duì)人才的吸引力；
·提高公司整體管理水平。
企業(yè)培訓(xùn)的目的'在于企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的主要目的是服從企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，提高員工為出色完成工作所必須具備的技能和知識(shí)。這些技能一般可以分成三類：技術(shù)技能、人際技能和解決問題的技能。具體為：
（1）主管的職責(zé)與角色
·從新全面提升主管對(duì)其職位的認(rèn)知與認(rèn)同，提升其對(duì)管理職務(wù)的價(jià)值與貢獻(xiàn)；
·強(qiáng)化管理者掌握其管理范疇之責(zé)任與任務(wù)的了解，并落實(shí)于工作中；
·提升主管對(duì)責(zé)任、職責(zé)、授權(quán)的了解。
（2）問題分析與解決能力
·培養(yǎng)對(duì)問題的敏銳覺察力及主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題；
·基由理性思考途徑，診斷問題原因；
·提供整體性問題思考方式與解決架構(gòu)；
·培養(yǎng)個(gè)人分析及解決問題的能力與技巧；
·培養(yǎng)迅速有效掌握問題及分析決策之能力；
·實(shí)際運(yùn)作所學(xué)，解決生活上、工作上的難題。
（3）人際溝通技巧
·了解個(gè)人與組織溝通的特性，提升人際關(guān)系與組織合作品質(zhì)；
·從人際溝通提升工作品質(zhì)；
·運(yùn)用溝通協(xié)調(diào)的技巧，提升工作效能。
（4）部屬培育與教導(dǎo)
·讓學(xué)員了解并體認(rèn)培育部屬的重要性?;
·使學(xué)員學(xué)習(xí)了解教導(dǎo)的方法與技巧?;
（5）團(tuán)隊(duì)建立與士氣激勵(lì)
·自我激勵(lì)與成長(zhǎng)
·團(tuán)隊(duì)工作激勵(lì)
·提高團(tuán)隊(duì)與工作的認(rèn)同
·研習(xí)團(tuán)隊(duì)溝通的技巧
綜合辦公室（法規(guī)室）是常寧市安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊(duì)的內(nèi)設(shè)科室，行使以下職權(quán)：?
1、協(xié)助大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)關(guān)辦公，建立和維護(hù)大隊(duì)機(jī)關(guān)規(guī)范化的工作制度、工作程序與工作
規(guī)則；大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)外出時(shí)，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)大隊(duì)機(jī)關(guān)日常工作。?
10、協(xié)同有關(guān)部門做好大隊(duì)、中隊(duì)重大采購(gòu)項(xiàng)目的招標(biāo)工作。?
16、負(fù)責(zé)組織執(zhí)法大隊(duì)執(zhí)法隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。?
17、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)行政處罰有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的對(duì)外宣傳。?
18、負(fù)責(zé)執(zhí)法大隊(duì)案件案卷執(zhí)法文書的審查。 19、承辦大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)有關(guān)部門交辦的其它事項(xiàng)。
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇十二
1、在公司安委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，推動(dòng)公司的安全管理工作，認(rèn)真貫徹國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法規(guī)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示。
2、積極組織開展多種形式的安全教育，調(diào)換工種人員教育，特種作業(yè)人員的'技術(shù)教育，搞好宣傳。
3、加強(qiáng)安全隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高管理水平，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化，正?；?。
4、有計(jì)劃的組織安全管理人員和安全監(jiān)督員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高安全管理水平。
5、定期召開各種安全會(huì)議。
6、定期討論安全設(shè)施情況研究改進(jìn)措施，做到天天講安全，周總結(jié)，月評(píng)比，把安全生產(chǎn)落實(shí)到班組段和負(fù)責(zé)任。
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇十三
1、熟知并貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度。
2、負(fù)責(zé)安排新員工進(jìn)行上崗前的體檢。
3、協(xié)助安排新員工進(jìn)行入職崗前培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)交納工作。
5、負(fù)責(zé)個(gè)人辦公場(chǎng)所的防火、防盜、用電管理工作，消除事故隱患。
6、負(fù)責(zé)提出個(gè)人安全防護(hù)用品、勞動(dòng)保護(hù)用品、防暑降溫以及有關(guān)崗位人員補(bǔ)貼等的'費(fèi)用計(jì)劃工作，協(xié)助辦公室主任檢查公司安全防護(hù)用品、勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況和安全防護(hù)措施的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)安全問題及時(shí)上報(bào)。
7、關(guān)心員工身體健康，注意勞逸結(jié)合，嚴(yán)格考勤管理。
8、參與工傷事故調(diào)查，做好工傷人員情況上報(bào)工作，進(jìn)行鑒定申請(qǐng)。
安全生產(chǎn)辦公室工作計(jì)劃篇十四
1、貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示，對(duì)安全部門的有關(guān)文件材料及時(shí)審核安排打印下發(fā)。
3、建立健全本部門崗位責(zé)任制，明確職責(zé)，提高工作效率。
4、負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，組織安全檢查、安全教育和隱患整改。
5、負(fù)責(zé)公司車輛安全管理工作，加強(qiáng)對(duì)司機(jī)的安全教育，保證行車安全。
6、協(xié)調(diào)公司安全部門對(duì)新員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和安全教育工作。做好員工的調(diào)動(dòng)登記和安全再教育的`登記工作。
7、按時(shí)做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)交納工作，確保交納率100%。
8、做好公司作息時(shí)間表，安排節(jié)假日放假期間公司領(lǐng)導(dǎo)值班表。
9、做好工傷事故的調(diào)查、申報(bào)和處理工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性安全方面的工作。