心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
行風建設及糾風工作談心心得體會篇一
看我們這一代：樂觀+主動
有人說我們這一代是最艱難的一代，學姐并不認同。
在學姐他們那個時候還沒有訂單班，工作是要自己找的。當然比起現(xiàn)在找工作當時還是相對容易的。不過，在找工作的時候，這才是人生的一中寶貴的經(jīng)歷與磨煉。因此凡事都會有兩重性。在競爭社會中被淘汰，并不意味著被消滅，而是一種激勵。失敗并不是結束，而是另一個開始。
學姐對我們這一代充滿著期待，她認為年輕人還有很長的資本。也許一開始沒有機會，但經(jīng)過磨煉，就一定會有機會。有人輕易地放棄自己，那是他們的個人問題，不是社會的全部。社會有陰暗面很正常，但不要太極端?？赡芾弦惠叺娜苏J為我們嬌生慣養(yǎng)，這是一種代溝，我們并不是垮掉的一代，不能用絕對的思想去看待自己。
那么怎么才能讓社會去接納我們呢？
學姐的看法十分獨特，要主動地融入社會而不是讓社會去適應自己。一方面，人要合理地定位。正確地分析自己與社會的關系。自己有什么特長，本領，自己的身體素質(zhì)，動手能力等等，并不是每個人都可以成為劉翔，但每個人都是獨特的自己。所以把自己放在合適的位置上十分關鍵。另一方面，我們要合適地走位。人不一定要從一而終，要學會改變。學姐看來，首先要做到的就是與社會和諧。強調(diào)個性與社會對抗并不是好的出路，與社會合拍地尋找機遇才可以走的更遠。
我們又接著聊到了大學生就業(yè)問題，學長說：現(xiàn)在的就業(yè)形勢比較嚴峻，大學生一定要在校園里學出真本事，到了社會才能有所作為。
綜述：此次校友尋訪活動增強了隊員們對學校的歸屬感、自豪感和責任感，激勵學生努力學習，立志成才。同時對優(yōu)秀校友的尋訪，讓隊員們獲益良多：不僅鍛煉了大家的寫作、采訪、交際能力等綜合素質(zhì)，尤其是校友們的奮斗歷程與人生體驗，對我們這群正處在象牙塔里的大學生具有很強的借鑒和指導意義---要在大學里好好地規(guī)劃學習和職業(yè)生涯，增強知識面，加強專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃，從而更好地提高就業(yè)的競爭力。
行風建設及糾風工作談心心得體會篇二
晨談是一種常見的工作環(huán)節(jié)，在很多企事業(yè)單位都有實行。它的目的是為了員工之間的交流和溝通，加強團隊之間的凝聚力和協(xié)作性。我曾經(jīng)參加過多次晨談，從中受益匪淺，通過這篇文章，我想和大家分享一下我的心得體會。
晨談的第一個好處是促進了團隊的凝聚力。在晨談中，大家可以走出自己的小圈子，主動結識其他部門的同事。通過相互交流和了解，大家可以更清楚地認識到彼此的工作內(nèi)容和責任。這種互動不僅拉近了同事之間的距離，也加強了團隊之間的聯(lián)系和合作。在平時的工作中，大家可以根據(jù)晨談中的交流內(nèi)容互相配合，增強團隊的戰(zhàn)斗力。
晨談的第二個好處是幫助員工提升自己的專業(yè)知識和技能。在晨談中，每個人都有機會分享自己在工作中遇到的問題和解決方案。有時候，我們可能會發(fā)現(xiàn)，原來自己碰到的問題別人也是一樣的，而且有人已經(jīng)找到了解決辦法。這樣的分享能夠幫助我們更快地解決問題，提高工作效率。同時，晨談還可以讓我們了解到一些其他部門的工作，從而拓寬自己的知識面，培養(yǎng)全局意識。
晨談的第三個好處是可以促進員工的個人成長。在晨談中，我們不僅可以學習專業(yè)知識和技能，還可以了解到一些職場上的經(jīng)驗和智慧。有的同事可能已經(jīng)工作多年，積累了很多寶貴的經(jīng)驗，他們可以通過晨談與我們分享這些經(jīng)驗。這樣的分享可以幫助我們更好地應對工作中的挑戰(zhàn)，提升自己的能力和競爭力。同時，晨談還可以培養(yǎng)我們的自信心和表達能力，讓我們在工作中更加從容。
晨談的第四個好處是營造了一個積極向上的工作氛圍。在晨談中，每個人都可以自由表達自己的意見和想法，無論是工作中的問題還是對工作環(huán)境的建議，都可以拿出來大家一起討論。這種開放的交流氛圍可以讓每個人感到被尊重和被重視，從而激發(fā)出更多的創(chuàng)造力和積極性。在這樣的氛圍中，大家都能夠更加愉快地工作，形成良好的工作態(tài)度和習慣。
晨談的第五個好處是提升了企業(yè)的整體效益。通過晨談，企業(yè)能夠更加了解到員工的需求和問題，及時采取措施解決，提升員工的工作滿意度和忠誠度。同時，晨談中的分享和互動也可以促進部門之間的交流和合作，在整個企業(yè)內(nèi)形成一個良好的協(xié)作氛圍。這樣，企業(yè)的整體效益也能夠得到提升，形成良性循環(huán)。
總之，晨談作為一種促進員工交流和溝通的工作環(huán)節(jié)，有著重要的作用。通過晨談，我們可以促進團隊的凝聚力，提升個人的專業(yè)知識和技能，同時也促進個人的成長和企業(yè)的發(fā)展。因此，我們應該充分利用晨談的機會，積極參與其中，共同打造一個更加和諧和高效的工作環(huán)境。
行風建設及糾風工作談心心得體會篇三
“三嚴三實”是領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，。踐行“三嚴三實”， 是第一“嚴”，是做人為官的第一顆扣子，也是落實其他五條的基礎和前提。古人講的“修身齊家治國平天下”，修身為首要之舉;倘若修身不足，“齊家治國平天下”就必成空談。 ，我的理解就是各級黨員領導干部一定要嚴以修心、修行、修德、修為、修廉，時刻保持心靈純潔、身正影正、尚德立德、為官有為、廉潔自律，切實做一個為了信念能夠慷慨赴義的人、一個為了信仰能夠拋棄功名利祿的人、一個真正忠誠干凈擔當?shù)娜恕?BR> 領導干部修身不嚴，經(jīng)不住考驗，關鍵是其內(nèi)心發(fā)生了畸變，為私情私欲蒙蔽了心境。在眾多 的懺悔中，無一不訴說其人生是從思想蛻變、心理失范開始走向滑坡的。一個真正有信仰的人，根本不需要外力的催促，便能向著內(nèi)心的航向前行。作為黨員干部，第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為人民服務。嚴以修心，這就要求我們要端正心性、擺正位置，堅定信仰、牢記宗旨，始終保持一顆公道、正派、正直、無私、純潔的心，始終像焦裕祿那樣“心中裝著全體人民、惟獨沒有他自己”，始終把老百姓的事看成頭等大事，始終把群眾的冷暖疾苦掛在心上，始終把共產(chǎn)主義信仰作為不改的初衷、不懈的堅守、不變的承諾，盡心竭力為群眾辦實事、辦好事、解難事，并時時自省之。唯有如此，即便有了錯誤才能夠及時發(fā)現(xiàn)、有改正的可能，也才能始終保持政治上的清醒和堅定，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨。
古人講：“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止?！闭f的是常懷敬畏之心的人，必定是潔身自好、言語得體、行為規(guī)矩。黨的十八大以來被查處的領導干部中，很多人都是不知道也不
學習
黨規(guī)黨紀，無視規(guī)制、不講廉恥，沒有底線不知敬畏，久而久之，于是便墮入了違紀違法的深淵。由此可見，領導干部 ，一定要嚴以修行，做到心有所畏、行有所止，身正影正。只有如此，才會知道什么是“高壓線”，才能遵規(guī)循矩、守住底線。這就要求廣大黨員干部尤其是領導干部，要更加自覺地加強對黨規(guī)黨紀的學習，時刻緊繃遵守法紀這根弦，夯實廉潔從政的思想基礎，無論身處何時何地、無論身在何種崗位，都要自覺束言行、守規(guī)矩，始終堅持“立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之利”，自省自律、修已慎獨、身正影正，自覺做到知行合一、深思篤行、務實求新，切實做到“法無授權不可為，法定職責必須為”，守土有責、守土負責、守土盡責。
國無德不興，人無德不立。領導干部的.道德修養(yǎng)，不僅關系個人榮辱，更關系黨和政府的形象、關系政權的民心向背、關系事業(yè)的成敗。這也是我們黨始終堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取边x人用人標準的原因之一。 指出：“領導干部也是一個普通的人，也是一個普通的百姓，要會做人，做好人。領導干部又不是一個普通的人，其一言一行對社會具有重要的導向作用，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心?！痹S多 的案例
證明
：那些忽視道德修為、放棄德行護心的黨員干部，越是位高權重，越是急速冒進，對黨和國家的破壞力就越大。所以身為領導干部，一定要帶頭繼承傳統(tǒng)美德，不斷加強思想道德修養(yǎng)，正人品、修政德，與人為善，積善成德，正直做人，分清公私，明辨是非，正待義利，牢記為民、務實、清廉，保持“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”的高尚氣節(jié)，自覺踐行社會主義核心價值觀，培育
健康
的
生活
情趣，不以惡小而為之，不以善小而不為，切實做到“身在順境而不驕縱，身處逆境而不失志，寵辱不驚，處變不亂，扎實工作”，始終做到忠于黨、忠于國家、忠于人民。
修身以養(yǎng)性，做官先做人;人要講人格，官要有官品。人格是人的道德品質(zhì)、氣質(zhì)修養(yǎng)、能力才干、作風素質(zhì)等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標志。為官一任，理應造福一方。領導干部坐上了“位子”，握住了權力，就要對得起信任，就要擔得起責任。如果沒有
優(yōu)秀
的修養(yǎng)操守，就不可能有好的作風能力。領導干部 ，加強人格修養(yǎng)，塑造高尚人格，關鍵在嚴以修為，解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題，
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《
談 心得體會
》(
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)。但修為貴在長期堅持、久久為功。只有時刻約束自身言行，對照法紀勤于修身，把自己擺進去，往深里查、往細里查、往具體里查，堅持對照問題邊修身、邊改正，堅持思想問題和實際問題一起改、大問題和小問題一起改、長遠問題和現(xiàn)實問題一起改，堅持修己以安人、做官為百姓，方能不辜負黨和人民的信任，方能擔當起帶領群眾推進全面深化改革的歷史使命，方能寧靜致遠、淡泊明志、提升境界，方能以己正立信、以無私樹威、以務實興業(yè)，追求高尚的“官品”，為人民執(zhí)好政、用好權，為官有畏、為官有位、為官有為。
辯證唯物主義告訴我們，由量變引起質(zhì)變是事物變化的客觀規(guī)律。常言道：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”歷代先賢和明君之所以社稷興盛，很重要的一點就是他們能夠自覺思過、律己、改過;許多領導干部的蛻變，正是由于他們從小節(jié)上放松自我要求開始，才一點點滑向貪腐墮落的深淵。黃金無足赤，白玉有微瑕。在日常工作、生活和學習中，我們難免也會出現(xiàn)這樣或那樣的缺點。但這并不可怕，可怕的是我們有的人有錯不認、知錯不改，甚至一錯再錯、錯上加錯。作為領導干部，我們必須勤于修身、嚴于律己，講黨性、講原則、講紀律，注重個人點滴養(yǎng)成，真正于細微之處察利害，善于把自身存在的小節(jié)問題放大了看、用發(fā)展的眼光看、以量變轉(zhuǎn)化為質(zhì)變的觀點看，從小問題上看到大危害、從小事情上看到大影響、從小毛病上看到大問題，從而自覺地常思身存之小過、常想小事變大事，嚴以律己、公道正派、清正廉潔，把個人行為控制和規(guī)范在黨紀國法規(guī)定所允許的范圍之內(nèi)，堂堂正正做人，光明磊落履職，勤勤懇懇辦事，全心全意為民，始終做讓黨放心、讓干部信任、讓人民滿意的領導干部。
總之， ，領導干部必須堅持不懈、久久為功，學在前、走在前、嚴在前，把嚴以修心、修行、修德、修為、修廉作為個人價值追求和行為規(guī)范，把嚴和實的要求貫穿于工作生活始終，始終保持昂揚向上、開拓進取的精神狀態(tài)，勤于履職、求真務實的工作作風，夙夜在公、加快發(fā)展的責任擔當，不斷增強黨性觀念，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，不斷提高駕馭全局、推動發(fā)展的領導能力，以作風建設新成效凝聚推動地方改革發(fā)展的強大正能量。
更多與
心得
體會
行風建設及糾風工作談心心得體會篇四
懇談是建立和諧關系的重要方式之一。在懇談中，我們可以真誠地表達自己的想法和感受，傾聽對方的意見和建議，達成雙方都滿意的共識。最近，我參加了一次懇談，給我留下了深刻的印象和寶貴的體會。
第二段：認真傾聽
在懇談中，認真傾聽是至關重要的。我們要用心去聆聽對方的觀點和意見，不要中途打斷或干擾對方，給予對方充分的尊重和關注。同時，我們也要學會傾聽自己的內(nèi)心聲音，關注自己的感受和需要，并通過表達來傳達自己的立場和態(tài)度。
第三段：坦誠表達
在懇談中，坦誠表達是另一個重要的方面。我們要誠實地表達自己的想法和感受，不要隱瞞或掩飾自己的情緒和意圖。通過坦誠表達，我們可以讓對方更好地了解我們，同時也能更好地理解對方。在表達時，我們要注意語氣和用詞，避免使用冷嘲熱諷或攻擊性詞匯，保持和諧的氛圍。
第四段：互相信任
在懇談中，互相信任也是必不可少的。我們要相信對方的能力和誠信，相信對方的意見和建議是出自真心的。同時，我們也要表現(xiàn)出自己的誠意和信任，建立起互相信任的良好關系。只有在信任的基礎上，才能開展真正的合作和交流，解決現(xiàn)實生活中的問題。
第五段：總結
從這次懇談中，我認識到了懇談的重要性和技巧。懇談可以幫助我們與人建立良好的關系，解決問題和困惑，提高人際交往能力。在懇談中，我們要認真傾聽，坦誠表達，互相信任，達成共識。同時，我們也要注重溝通的方式和方法，保持良好的溝通氛圍。相信在未來的生活和工作中，我會更加注重懇談，使自己變得更加成熟和專業(yè)。
行風建設及糾風工作談心心得體會篇五
晨談是指在清晨，一群人聚集在一起，交流彼此的心得體會和感悟。這是一個相互啟發(fā)、相互鼓勵的過程，也是一個個體思考和團隊建設的機會。在這篇文章中，我將從晨談的意義、晨談的形式、晨談的效果、晨談的注意事項和我個人的晨談心得體會等五個方面進行論述。
首先，晨談具有重要的意義。晨談提供了一個讓人可以自由表達思想、交流感受的機會。在這個忙碌而喧鬧的社會中，我們往往沒有時間與人進行深入的交流，很多時候只能將自己的想法和感受壓在心底。而晨談讓我們有機會與他人分享自己的思想和感悟，從而減輕內(nèi)心的壓力，獲得心靈的寬慰。此外，晨談還可以促進人與人之間的認知和情感的交流，加強團隊的凝聚力。每個人的經(jīng)歷和觀點不同，通過晨談可以了解別人的想法，并從中得到啟發(fā)和幫助。
其次，晨談的形式可以靈活多樣，以適應不同的需求。晨談可以在公司、學校、社團等不同場合進行，可以采取小組討論、主題演講、分享經(jīng)驗等多種形式。在晨談中，參與者可以根據(jù)自己的興趣和需求選擇加入到合適的小組中，或是自己主動提出某個主題進行分享。無論采用何種形式，晨談都可以提供一個開放、自由的交流平臺，讓每個人都有發(fā)表自己觀點和思考的機會。
第三，晨談的效果顯著。在晨談中，參與者可以通過傾聽他人的觀點和經(jīng)驗來開拓自己的思維，從而得到新的啟發(fā)和想法。這對個人的思考能力和創(chuàng)造力的培養(yǎng)非常有幫助。此外，晨談還可以讓人感受到身邊的關懷和支持，增強自信心和積極心態(tài)。在團隊建設方面，晨談可以加強團隊成員之間的溝通和合作，有效地提高團隊的凝聚力和效率。
然而，晨談也需要注意一些事項。首先，參與者需要保持積極的心態(tài)和開放的思維，尊重他人的觀點并積極傾聽。其次，晨談應該遵守一定的規(guī)則，比如遵循時間分配、注意發(fā)表的方式和內(nèi)容等。此外，晨談中的討論應該盡量圍繞主題展開，以保持討論的連貫性和深度。最后，組織者需要有一定的管理能力，合理安排時間和人員，確保每個人都有平等的機會參與進來。
最后，我想分享一下我個人的晨談心得體會。在過去的一年中，我積極參與了學校的晨談活動，并從中受益匪淺。通過晨談，我學會了傾聽他人的觀點和經(jīng)驗，并從中得到了很多啟發(fā)。同時，我也在晨談中分享了自己的想法和感受，得到了他人的認可和支持。這使我更加堅定了自己的信心，也提高了自己的表達能力和思維能力。通過參與晨談，我認識到每個人都有自己獨特的思考方式和價值觀，相互交流和傾聽是實現(xiàn)共同進步的關鍵。
總而言之，晨談作為一種交流和思考的方式，具有重要的意義和積極的效果。通過晨談，我們可以開拓思維、增長見識，提高個人和團隊的能力和凝聚力。然而，在參與晨談的過程中，我們也需要注意保持積極、開放的態(tài)度，遵守一定的規(guī)則和注意事項。通過晨談，我個人得到了很多啟發(fā)和成長，也希望更多的人能夠參與到晨談中，共同實現(xiàn)心靈的溝通和共同進步。
行風建設及糾風工作談心心得體會篇六
最近，我校組織了關于x月x日中央電視臺《焦點訪談》播出了關于“門難進、臉難看、事難辦”專題座談會學習活動。本人也觀看了x月x日中央電視臺《焦點訪談》播出了關于“門難進、臉難看、事難辦”專題視頻。學習和觀看之后，感觸頗深。
節(jié)目中，看到那位辦事人員對辦事群眾愛理不理，上班時間凈干些與工作無關的事，我的心中就已經(jīng)對她產(chǎn)生不滿了。得知小伙子是從外地趕去辦理護照的，來回已經(jīng)跑了5趟了，而這個辦事人員竟然沒有一點兒愧疚，竟然第六次找出了新的理由不予辦理，把自己的工作當成了權利，把群眾戲弄于鼓掌之中，態(tài)度惡劣至極;同時也很佩服小伙子的耐心，覺得如果換成自己，估計早都和她吵起來了。
突然聯(lián)想到自己是一名教師，直接面對的是家長和孩子，自己的一言一行都會影響到學生和家長的利益。根據(jù)自身工作進行了自我檢查、自我反省，認真對照檢查自身過去和現(xiàn)在的工作情況，要杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生在自己身上，時刻牢記黨章，堅決遵守黨的紀律，全心全意的為人民服務。不僅要提高辦事效率，而且要讓辦事群眾有個好心情，讓他們開開心心來，高高興興回。
首先，要接待好家長，為家長疑難解釋，與家長多溝通，多了解，不拖拉，不為難，誠懇接待，盡可能方便家長，讓家長少跑路，少抱怨。
其次，想學生之所想，急學生之所急。為家長和學生辦實事、做好事、解難題。尊重學生，體諒學生，工作中不亂收費，不亂體罰學生，打罵學生。
最后，在實際工作中，要堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，把家長和學生當親人，耐心傾聽他們的心聲，解答他們的問題，不踢皮球、不推責任，勇于負責、敢于擔當。用最好的態(tài)度、最快的效率、最真切地“為人民服務”!
行風建設及糾風工作談心心得體會篇七
晨談是指早晨起床后，一群人聚在一起，討論或交流關于生活、工作、學習等各個方面的話題。晨談活動在很多單位、學校和社區(qū)中得到了廣泛的開展和推廣，它的目的在于促進人們的思考和對話，培養(yǎng)良好的思維和表達能力，同時也可以增強彼此之間的交流和了解，提高團隊的凝聚力和合作能力。
第二段：晨談的好處和意義
晨談不僅可以給人們帶來良好的心情和精神狀態(tài)，更重要的是晨談有很多的好處和意義。首先，晨談可以幫助我們開拓思維，激發(fā)創(chuàng)造力。在晨談中，我們可以聽取他人的不同觀點和看法，從而拓展自己的思維方式，打開新的思維窗口，更有利于我們的思考和創(chuàng)新。其次，晨談可以促進人際交流和合作。通過晨談活動，不同背景的人可以相互交流和傾聽，增加對彼此的了解和理解，有助于建立良好的人際關系，提高團隊的凝聚力和合作能力。此外，晨談還可以增強自我表達和溝通能力，提高口頭表達和辯證能力，使我們在人際交往和工作中更加得心應手。
第三段：晨談的基本規(guī)則和注意事項
晨談活動是為了讓人們自由暢所思所言，但也需要遵守一定的規(guī)則和注意事項。首先，晨談應該遵循一個主題或話題，避免隨意跳轉(zhuǎn)和散漫無序。每個話題在晨談中都應該有相應的時間限制，以確保每個人都有機會發(fā)表和交流自己的觀點。其次，晨談要注重尊重和傾聽他人的觀點，在發(fā)表自己觀點的同時，也要積極促進他人的發(fā)言和交流。另外，晨談還應該注意言辭的措辭和表達，避免攻擊他人或爭吵，保持理性和平和的態(tài)度。
第四段：晨談的自我反思和改進
在參與晨談的過程中，我們應該不斷進行自我反思和改進。首先，對于自己的發(fā)言和表達要進行深入的思考和總結，思考自己的觀點是否本質(zhì)清晰，是否有實質(zhì)性的內(nèi)容，是否能夠給他人帶來啟發(fā)和思考。其次，要學會傾聽和接納他人的意見和建議，不斷改進自己的觀點和思維方式。最后，要注意自己的口才和表達能力的提升，通過反復練習和積極參與晨談活動，不斷提高自己的演講和辯證能力。
第五段：晨談在個人成長中的重要作用
在個人成長的過程中，晨談具有重要的作用和意義。晨談活動可以幫助我們不斷深化思維，提高思考和分析問題的能力，培養(yǎng)創(chuàng)新和解決問題的能力。同時，晨談還可以提高我們的交流和表達能力，增強人際關系和合作精神，提高團隊的凝聚力和合作能力。在晨談的過程中，我們可以與他人分享自己的觀點和想法，了解他人的思考和看法，從而不斷豐富和完善自己的知識和經(jīng)驗，實現(xiàn)個人的自我發(fā)展和成長。
總結：晨談是一個讓大家在早晨時一起討論問題，交流經(jīng)驗的活動。通過參與晨談活動，可以獲得很多的好處和意義，幫助我們開拓思維，增強交流和合作能力，提高個人的自我表達和辯證能力。同時，在晨談的過程中，我們還可以進行自我反思和改進，不斷提高自己的演講和辯證能力，實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。因此，我們應該積極參與晨談活動，不斷培養(yǎng)和提升自己在思考和表達方面的能力，為個人的發(fā)展和進步打下堅實的基礎。
行風建設及糾風工作談心心得體會篇八
訪談時間：20xx年12月20日
訪談方式：電話采訪
訪談人：
被訪談人：
被訪談人簡介：，男，24歲從北京**大學畢業(yè)，至今從業(yè)3年有余，大學畢業(yè)后進入百度成為一個普通的程序員。從底層一個個項目做起，積累了十分豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗，認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，肯干務實的工作作風，幫助他一步步走到現(xiàn)在軟件研發(fā)工程師的職位，在自己的職業(yè)生涯中有所成就。
訪談目的：通過采訪自己感興趣的職業(yè)的從業(yè)人士，從他們的從業(yè)經(jīng)歷中更清醒地認識到如今的就業(yè)現(xiàn)狀，意識到自身的不足之處，了解他們從走上崗位到小有所成經(jīng)歷的大概過程，從中汲取可貴的個人品質(zhì)，促進我們更認真地學習、生活。為以后在自己的職業(yè)生涯中取得成功打下堅實的基礎。
訪談內(nèi)容：
問題1：您當初為何選擇這份工作?
答：其實最主要的原因是我對這方面的工作很感興趣，而且跟我學習的計算機專業(yè)也對口，我覺得從中我能找到工作的樂趣，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，當然，也參考了身邊一些同學朋友的選擇，仔細考慮之后，就選擇了這份工作。
問題2：您現(xiàn)在每天具體做哪些工作?
答：我現(xiàn)在的職務是軟件研發(fā)工程師，我的本職工作是進行新產(chǎn)品的開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的改良，在這整個過程中，不僅僅是編程，大大小小的事情幾乎都有涉及，比如說一個軟件的構想、代碼的編寫和完善、界面設計方面的問題也會給出一些建議等等。
問題3：該職業(yè)需要什么樣的人，比如個人品質(zhì)、性格和能力等方面?
答：現(xiàn)在大部分企業(yè)對軟件開發(fā)人員都要求本科文憑或者以上，當然也有一些能力強一點的有?？莆膽{也可以。至于個人品質(zhì)方面，大家都知道，程序員對很多人來說可能是一項比較枯燥的工作，所以要從事這個行業(yè)，可能要比較有耐心，也要細心的人，才能做好。而且編程是一門很深的學問，還要有持續(xù)學習的能力，才能不斷完善自我，與時俱進。另外，這項工作到后期會越來越強調(diào)綜合的能力，只會寫代碼，是遠遠不夠的。
問題4：您在做這份工作時，日常面臨的問題是什么?什么最有挑戰(zhàn)性?
答：剛開始上班的時候，日常面臨的問題更多的是編程方面的，隨著工作經(jīng)驗的增加，現(xiàn)在更多的可能是創(chuàng)意方面的，因為新產(chǎn)品的研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的完善都離不開創(chuàng)新。創(chuàng)新也是我認為在工作中最有挑戰(zhàn)性的。
問題5：學校中的哪些課程對這個行業(yè)或職業(yè)比較有幫助?
答：計算機相關的專業(yè)課程當然是很重要的，因為是從事這個行業(yè)的基本要求。還有的話，因為隨著自己慢慢工作久了，就會更多地強調(diào)綜合素質(zhì)，比如管理、經(jīng)濟、心理等等對完善自身有積極作用的知識，在生活里也是不應該忽視的。
問題6：我們在大四的時候有一個實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所準備?
答：實習的話當然專業(yè)知識方面是不能缺少的，因此實習前理論知識方面要準備充分，為了讓自己的實習單位以后有意愿留下自己，在實習的期間要主動地去爭取機會展示自己。而且實習單位的選擇很重要，自己要提前鎖定一些目標實習單位，然后積極爭取去這些單位實習的機會，最后也是很重要的一點，是在上學的時候就盡量培養(yǎng)與他人溝通的能力，因為以后在企業(yè)中有很多同事，需要處理好和他們之間的關系，也會讓自己的工作更加順利。
二、 大學生職業(yè)生涯人物訪談總結
以前都是在電視或網(wǎng)絡媒體上看到人物的訪談，如今當自己做起來時，確實有一番不一樣的感受，給我留下了很深的印象，收獲頗豐。通過這次訪談，我了解到計算機相關領域的工作對個人素質(zhì)的要求，對如今的就業(yè)形勢和企業(yè)對人才能力的要求有了更直觀的認識，意識到自己與那些如今已經(jīng)有所成就的人士以前付出的努力還有不小的差距，知道了學習和持續(xù)學習能力對職業(yè)發(fā)展的重要性。我自己以后也希望從事計算機行業(yè)相關工作，對這個領域所要求的品質(zhì)會堅持培養(yǎng)，更多地重視綜合素質(zhì)而不只是專業(yè)知識，關注計算機領域最新的發(fā)展動態(tài)。除此之外，我還認識到與人交流與溝通的重要性，通過交流溝通，開拓了自己的眼界，而不是僅僅局限于書本上的知識，使我更多地關注現(xiàn)實生活，知道了很多前輩們的經(jīng)驗都會變成自己以后踏上社會寶貴的財富。
行風建設及糾風工作談心心得體會篇九
段談心得體會是一種表達個人經(jīng)歷和感受的方式，可以促進自我思考和對他人的理解。在經(jīng)歷一段時間的探索和實踐之后，我認為段談心是一種非常有效的溝通方式，能夠幫助我們更好地理解彼此的感受和想法。下面我將就我對段談心的幾點體會進行分享。
第二段：段談心能夠促進溝通和建立關系
在段談心的過程中，每個人都可以分享自己的故事和感受，讓彼此更好地了解對方。通過傾聽和分享，我們可以建立更親密、更信任的關系，并且更好地理解他人。在日常生活中，因為各種原因，我們常常與周圍的人產(chǎn)生隔閡和誤解，而進行段談心可以讓我們更好地理解對方，減少沖突和誤解。
第三段：段談心有益于心理健康
進行段談心的過程中，我們需要認真聽取和分享對方的感受，這可以促進我們的情感表達和心理健康。有許多研究表明，情感表達是保持心理健康的重要因素，通過進行段談心，我們可以更好地表達自己的感受并得到釋放和宣泄，從而緩解壓力和焦慮。
第四段：段談心需要適當?shù)沫h(huán)境和氛圍
雖然段談心有許多好處，但是進行段談心同樣需要適當?shù)沫h(huán)境和氛圍。在進行段談心的過程中，我們需要保持安靜和放松的狀態(tài)，避免疲勞和壓力，保證心理健康。我們還需要遵守相互尊重和保密的原則，確保自己的話題不會被泄露，以維護信任和友誼的建立。
第五段：結論
總體而言，段談心是一種非常有價值和有效的溝通方式，能夠幫助人們更好地了解彼此的感受和想法，促進心理健康和建立關系。在日常生活中，我們可以經(jīng)常進行段談心，以加強彼此的聯(lián)系和了解，同時避免壓力和負面情緒的產(chǎn)生。
行風建設及糾風工作談心心得體會篇十
5月2日至5月4日期間，阿拉山口市人大常委會辦公室組織全體在家黨員干部職工觀看三期“學轉(zhuǎn)促”專題訪談。
5月4日下午觀看結束后，結合我辦實際展開學習討論。市人大常委會黨組成員、副主任王遠征同志強調(diào)“學轉(zhuǎn)促”是自治區(qū)貫穿全年的一項重要活動，我機關干部職工一方面要在思想上高度認識“學轉(zhuǎn)促”活動的重要性;另一方面要確確實實的'把自己擺進去，結合自身實際情況查擺問題。同時，人大機關作為監(jiān)督檢查機關，要切實監(jiān)督好政府各項惠民措施如何落實到實處，充分發(fā)揮好人大機關的職能作用和人大代表的作用，始終堅持維護各族群眾的利益，了解群眾意愿，安撫群眾情緒。
市人大黨組成員、副主任肖拉提·巴拉吉同志指出“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”專項活動，是貫徹黨中央部署、推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化的重要載體，是推進全面從嚴治黨、保持黨的先進性純潔性的具體實踐，是貫徹黨的治疆方略、實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安的有力保障，是落實管黨治黨責任、加強干部隊伍作風建設的有效平臺，是順應各族群眾期盼、密切黨群干群關系的迫切需要，影響深遠，意義重大。機關黨員干部要及時通過集中學習和個人自學的方式觀看學習“學轉(zhuǎn)促”專項活動系列訪談，切實把思想和行動統(tǒng)一到新疆工作總目標上來。
人大辦觀看專題訪談的其他黨員干部職工也相繼圍繞“學轉(zhuǎn)促”專題訪談活動做了表態(tài)發(fā)言。
行風建設及糾風工作談心心得體會篇十一
從電視里面所講述的是一個公安局的所長和指導員的不道德行為。
路政稽查要對全縣的民用車作一次檢查，恰恰就把公安局指導員_的車(這輛車民用繳養(yǎng)路費，還是冒用其他車輛的牌照)擋下了，這個指導員就下來斷吼到：“我看哪個敢查我的車，我就弄死他?！边@樣霸氣的話他也說得出，這些話是得到當時溆浦圍觀居民的證實了的。之后稽查人員要檢查他的車，令人沒有想到的是，他們居然打了起來，當然稽查人員還是把那個很囂張的指導員的車擋下來了，再之后到了晚上，出現(xiàn)了驚人的一幕，路口到處都是警察，看到路政稽查的車和人就揪下來，甚至打他們，在路政稽查的大院里更是上演了百姓們僅有在電視里才能看到的一切：警察拿著槍和警棍沖至稽查大院，看人就打。
在之后的詢問中，大家都明白，他們在睜著眼睛說瞎話，也許我們不明白，在我們這個多創(chuàng)傷的祖國身上到底還有許多這樣的.“膿瘡”，反正，我看了以后真的很難過，這樣的人居然也是指導員和所長，我覺得他們那樣的事情應當受到嚴厲的處罰，這樣的人居然能為老百姓工作，看了這期《焦點訪談》的人的心境應當和我是一樣的吧!
當然，我說的不是很全面，公安局的很多惡劣行徑我是沒有說完的，反正看了這節(jié)目的人應當明白，在我們當今社會上，居然有這樣的不道德的公安和什么指導員，大家想想，我們的國家會興旺嗎?我真的期望國家能把那群害群之馬趕出去，并給予嚴厲的懲罰，這樣才能更好得建設國家。
行風建設及糾風工作談心心得體會篇十二
洽談是人際交往中不可或缺的環(huán)節(jié)，無論是在商業(yè)合作、個人交往還是政策協(xié)調(diào)中，都需要進行洽談。在進行洽談的過程中，成功達成協(xié)議或達成理解是非常重要的。在這個過程中，需要交流、溝通和表達，才能最終實現(xiàn)合作共贏的目標。在我的職業(yè)生涯中，我積累了很多關于洽談的心得體會，下面我將分享給大家。
第二段：積極主動溝通
在洽談的過程中，最重要的一點是保持積極主動的溝通，即使你不同意對方或者不是很確定你和對方的想法是否一致，也需要通過友好、開放和真誠的方式保持溝通的暢通。這樣，即使矛盾和分歧反而更有可能達成共識。同時，這也是表現(xiàn)自己做事有條理性、明晰性的一種方法。
第三段：掌握有效的談判策略
在洽談過程中，必須掌握一些有效的談判策略，如尋求共同點，尊重對方等。對于一些敏感話題或理念較強的問題，策略要求立場鮮明，掌握主動權并堅定地保持自己的立場。同時，嘗試發(fā)掘?qū)Ψ降男枨蠛驮V求，讓他們自己來認識到自己的需求和優(yōu)勢等，會使得雙方達成共識變得更加容易。與此同時，要理解自己的目標，也要理解對方的目標，這樣才能找到更多的利益集合點。
第四段：重視“情感”投資
在商業(yè)洽談中，除了在技能層面上的專業(yè)知識和談判技巧，還有一些更利于談判和合作的軟技能。比如在談判和商業(yè)合作中，真實和誠信至關重要。另外，談判需要有耐心、有自信，有幽默感。在任何洽談過程中，我們必須學會尊重對方，并在每一個交往環(huán)節(jié)中進行良好的“情感投資”，建立雙方之間的信任和認同。
第五段：總結
在洽談中，我們必須要有職業(yè)素養(yǎng)、要知道自己、要知道對方、要知道市場。在洽談中，我們不僅需要具備專業(yè)知識和技術，還要有敏銳的分析能力、語言表達能力和談判能力。總的來說，在洽談這個過程中，自信、誠實、耐心、開放、溝通、價格的掌控、博弈性思考等都是非常重要的素質(zhì)和方法。只有在這樣的前提下，才能實現(xiàn)商業(yè)和非商業(yè)等領域的合作共贏。
行風建設及糾風工作談心心得體會篇十三
觀看了上海電視臺主持人駱新對于漪老師的訪談節(jié)目，短短的半小時令人意猶未盡，于老師字字句句都說出了老師們的心聲，使我精神上得到了震撼，教師的使命感油然而生。
讓我感受最深的是于漪老師說她在第二師范學校任教時，第一次走上講臺非常緊張，組長徐老師來聽她上課。課后，徐老師對于漪說：“你雖然在教學上有許多優(yōu)點，但語文教學的'這扇大門在哪里，你還不知道呢！”聽了這話，于漪老師覺得像五雷轟頂：作為一名語文教師，門還沒找到，不是不合格了？從此，她天天挑燈夜戰(zhàn)，盡管困難重重，但于漪老師有一個信念：我不僅要找到語文教學的大門，而且要登堂入室。于老師也確實做到了。現(xiàn)在正是實行新教材進行課堂改革，因此對于我們而言現(xiàn)在也在不斷尋找語文教學的大門，不光自己進入還要將學生領進去。
課堂究竟是誰的用武之地，于老師以自己的切身感受告誡同行，過去認為教師只要講深講透，學生自然就會了。實踐證明，這是極大的誤解。教不等于學，教過不等于學會，教師的滔滔不絕，占用了課堂寶貴的時間和空間，機械重復的訓練充斥課堂，學生被動接受，主動性、創(chuàng)造性難以發(fā)揮。教師在上面講得大汗淋漓，學生無動于衷。提高課堂效率是我們上好每一節(jié)課的關鍵。將課堂還給學生，讓學生成為課堂的真正的主人，教師做的只是啟發(fā)、引導、點撥學生。
教師人格魅力的構成是多元化的。教師人格是思想、德育、行為、舉止、氣質(zhì)、風度、知識、能力、心理的、生理的眾多因素的綜合，舉其要而言，在德、才、識、能方面尤應自覺鍛造。于老師以古人韓嬰《韓詩外傳》中“智如泉涌，行可以為儀表者，人師也?！奔钭约汉鸵笞约?。她常說，教師一定要勤學好問，拓寬自己的知識面，要緊跟時代步伐，不斷地吸收新知識，新信息，只有這樣，才能充分發(fā)揮教師的人格魅力，正確引導學生健康成長。教師是學生的領路人，教師的言行對他們今后一生的發(fā)展影響很大，這就更加要求我們關心每個學生，熱愛每個學生。
行風建設及糾風工作談心心得體會篇十四
在如今復雜多變的社會中，交際洽談成為現(xiàn)代人必備技能之一。無論是在職場、生活還是社交場合，洽談能力都能幫助我們更好地溝通、解決問題。筆者最近參加了一次洽談會，借此機會學習了很多洽談技巧，也領略到了洽談的重要性，深有體會。
第二段：準備工作
在進行洽談之前，充分的準備工作極為關鍵。首先，了解雙方所代表的利益是什么，以便在洽談過程中更好地適應和協(xié)調(diào)。其次，提前預估對方的反應，有備無患；再次，確定自己的底線是什么，保護自己的利益。最后，洽談的地點和環(huán)境也需要提前考慮，保證洽談的順利進行。
第三段：技巧與策略
在真正進入洽談后，要做到落落大方，自信而不自負。在與另一方交流時，要遵循“聽多說少”的原則，聆聽另一方的觀點，了解他們的需求和利益。同時，不要讓情緒影響你的判斷能力，要冷靜客觀的評估雙方的利益并做出最合適的決策。如果雙方出現(xiàn)分歧，可以借助默契的指眼或微笑，表達自己的想法，緩和氣氛。
第四段：人際交往
洽談是一種良好的人際交流機制，因此在洽談時要注意言行舉止，做到真誠待人、細心傾聽。雙方的態(tài)度決定著洽談的成功與否，所以要以尊重和合作的態(tài)度來進行洽談。盡量避免批判和抱怨，這樣并沒有解決問題，反而會引起對方的反感。在萬無一失時有時還要講些笑話或故事，緩解緊張的氣氛，增加雙方間的親近感。
第五段：總結
通過這次洽談，我對洽談有了更深的理解和體會。就如同人一樣，只有遵循一定的道理，方能得到成功的結果?！熬\所至，金石為開”，真誠、坦率、合作才是成功洽談的關鍵。只有在不斷的實踐中去摸索和總結，才能跨越自己的人際、職業(yè)困境，讓洽談達到事半功倍的效果。
行風建設及糾風工作談心心得體會篇一
看我們這一代：樂觀+主動
有人說我們這一代是最艱難的一代，學姐并不認同。
在學姐他們那個時候還沒有訂單班，工作是要自己找的。當然比起現(xiàn)在找工作當時還是相對容易的。不過，在找工作的時候，這才是人生的一中寶貴的經(jīng)歷與磨煉。因此凡事都會有兩重性。在競爭社會中被淘汰，并不意味著被消滅，而是一種激勵。失敗并不是結束，而是另一個開始。
學姐對我們這一代充滿著期待，她認為年輕人還有很長的資本。也許一開始沒有機會，但經(jīng)過磨煉，就一定會有機會。有人輕易地放棄自己，那是他們的個人問題，不是社會的全部。社會有陰暗面很正常，但不要太極端?？赡芾弦惠叺娜苏J為我們嬌生慣養(yǎng)，這是一種代溝，我們并不是垮掉的一代，不能用絕對的思想去看待自己。
那么怎么才能讓社會去接納我們呢？
學姐的看法十分獨特，要主動地融入社會而不是讓社會去適應自己。一方面，人要合理地定位。正確地分析自己與社會的關系。自己有什么特長，本領，自己的身體素質(zhì)，動手能力等等，并不是每個人都可以成為劉翔，但每個人都是獨特的自己。所以把自己放在合適的位置上十分關鍵。另一方面，我們要合適地走位。人不一定要從一而終，要學會改變。學姐看來，首先要做到的就是與社會和諧。強調(diào)個性與社會對抗并不是好的出路，與社會合拍地尋找機遇才可以走的更遠。
我們又接著聊到了大學生就業(yè)問題，學長說：現(xiàn)在的就業(yè)形勢比較嚴峻，大學生一定要在校園里學出真本事，到了社會才能有所作為。
綜述：此次校友尋訪活動增強了隊員們對學校的歸屬感、自豪感和責任感，激勵學生努力學習，立志成才。同時對優(yōu)秀校友的尋訪，讓隊員們獲益良多：不僅鍛煉了大家的寫作、采訪、交際能力等綜合素質(zhì)，尤其是校友們的奮斗歷程與人生體驗，對我們這群正處在象牙塔里的大學生具有很強的借鑒和指導意義---要在大學里好好地規(guī)劃學習和職業(yè)生涯，增強知識面，加強專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃，從而更好地提高就業(yè)的競爭力。
行風建設及糾風工作談心心得體會篇二
晨談是一種常見的工作環(huán)節(jié)，在很多企事業(yè)單位都有實行。它的目的是為了員工之間的交流和溝通，加強團隊之間的凝聚力和協(xié)作性。我曾經(jīng)參加過多次晨談，從中受益匪淺，通過這篇文章，我想和大家分享一下我的心得體會。
晨談的第一個好處是促進了團隊的凝聚力。在晨談中，大家可以走出自己的小圈子，主動結識其他部門的同事。通過相互交流和了解，大家可以更清楚地認識到彼此的工作內(nèi)容和責任。這種互動不僅拉近了同事之間的距離，也加強了團隊之間的聯(lián)系和合作。在平時的工作中，大家可以根據(jù)晨談中的交流內(nèi)容互相配合，增強團隊的戰(zhàn)斗力。
晨談的第二個好處是幫助員工提升自己的專業(yè)知識和技能。在晨談中，每個人都有機會分享自己在工作中遇到的問題和解決方案。有時候，我們可能會發(fā)現(xiàn)，原來自己碰到的問題別人也是一樣的，而且有人已經(jīng)找到了解決辦法。這樣的分享能夠幫助我們更快地解決問題，提高工作效率。同時，晨談還可以讓我們了解到一些其他部門的工作，從而拓寬自己的知識面，培養(yǎng)全局意識。
晨談的第三個好處是可以促進員工的個人成長。在晨談中，我們不僅可以學習專業(yè)知識和技能，還可以了解到一些職場上的經(jīng)驗和智慧。有的同事可能已經(jīng)工作多年，積累了很多寶貴的經(jīng)驗，他們可以通過晨談與我們分享這些經(jīng)驗。這樣的分享可以幫助我們更好地應對工作中的挑戰(zhàn)，提升自己的能力和競爭力。同時，晨談還可以培養(yǎng)我們的自信心和表達能力，讓我們在工作中更加從容。
晨談的第四個好處是營造了一個積極向上的工作氛圍。在晨談中，每個人都可以自由表達自己的意見和想法，無論是工作中的問題還是對工作環(huán)境的建議，都可以拿出來大家一起討論。這種開放的交流氛圍可以讓每個人感到被尊重和被重視，從而激發(fā)出更多的創(chuàng)造力和積極性。在這樣的氛圍中，大家都能夠更加愉快地工作，形成良好的工作態(tài)度和習慣。
晨談的第五個好處是提升了企業(yè)的整體效益。通過晨談，企業(yè)能夠更加了解到員工的需求和問題，及時采取措施解決，提升員工的工作滿意度和忠誠度。同時，晨談中的分享和互動也可以促進部門之間的交流和合作，在整個企業(yè)內(nèi)形成一個良好的協(xié)作氛圍。這樣，企業(yè)的整體效益也能夠得到提升，形成良性循環(huán)。
總之，晨談作為一種促進員工交流和溝通的工作環(huán)節(jié)，有著重要的作用。通過晨談，我們可以促進團隊的凝聚力，提升個人的專業(yè)知識和技能，同時也促進個人的成長和企業(yè)的發(fā)展。因此，我們應該充分利用晨談的機會，積極參與其中，共同打造一個更加和諧和高效的工作環(huán)境。
行風建設及糾風工作談心心得體會篇三
“三嚴三實”是領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，。踐行“三嚴三實”， 是第一“嚴”，是做人為官的第一顆扣子，也是落實其他五條的基礎和前提。古人講的“修身齊家治國平天下”，修身為首要之舉;倘若修身不足，“齊家治國平天下”就必成空談。 ，我的理解就是各級黨員領導干部一定要嚴以修心、修行、修德、修為、修廉，時刻保持心靈純潔、身正影正、尚德立德、為官有為、廉潔自律，切實做一個為了信念能夠慷慨赴義的人、一個為了信仰能夠拋棄功名利祿的人、一個真正忠誠干凈擔當?shù)娜恕?BR> 領導干部修身不嚴，經(jīng)不住考驗，關鍵是其內(nèi)心發(fā)生了畸變，為私情私欲蒙蔽了心境。在眾多 的懺悔中，無一不訴說其人生是從思想蛻變、心理失范開始走向滑坡的。一個真正有信仰的人，根本不需要外力的催促，便能向著內(nèi)心的航向前行。作為黨員干部，第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為人民服務。嚴以修心，這就要求我們要端正心性、擺正位置，堅定信仰、牢記宗旨，始終保持一顆公道、正派、正直、無私、純潔的心，始終像焦裕祿那樣“心中裝著全體人民、惟獨沒有他自己”，始終把老百姓的事看成頭等大事，始終把群眾的冷暖疾苦掛在心上，始終把共產(chǎn)主義信仰作為不改的初衷、不懈的堅守、不變的承諾，盡心竭力為群眾辦實事、辦好事、解難事，并時時自省之。唯有如此，即便有了錯誤才能夠及時發(fā)現(xiàn)、有改正的可能，也才能始終保持政治上的清醒和堅定，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨。
古人講：“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止?！闭f的是常懷敬畏之心的人，必定是潔身自好、言語得體、行為規(guī)矩。黨的十八大以來被查處的領導干部中，很多人都是不知道也不
學習
黨規(guī)黨紀，無視規(guī)制、不講廉恥，沒有底線不知敬畏，久而久之，于是便墮入了違紀違法的深淵。由此可見，領導干部 ，一定要嚴以修行，做到心有所畏、行有所止，身正影正。只有如此，才會知道什么是“高壓線”，才能遵規(guī)循矩、守住底線。這就要求廣大黨員干部尤其是領導干部，要更加自覺地加強對黨規(guī)黨紀的學習，時刻緊繃遵守法紀這根弦，夯實廉潔從政的思想基礎，無論身處何時何地、無論身在何種崗位，都要自覺束言行、守規(guī)矩，始終堅持“立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之利”，自省自律、修已慎獨、身正影正，自覺做到知行合一、深思篤行、務實求新，切實做到“法無授權不可為，法定職責必須為”，守土有責、守土負責、守土盡責。
國無德不興，人無德不立。領導干部的.道德修養(yǎng)，不僅關系個人榮辱，更關系黨和政府的形象、關系政權的民心向背、關系事業(yè)的成敗。這也是我們黨始終堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取边x人用人標準的原因之一。 指出：“領導干部也是一個普通的人，也是一個普通的百姓，要會做人，做好人。領導干部又不是一個普通的人，其一言一行對社會具有重要的導向作用，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心?！痹S多 的案例
證明
：那些忽視道德修為、放棄德行護心的黨員干部，越是位高權重，越是急速冒進，對黨和國家的破壞力就越大。所以身為領導干部，一定要帶頭繼承傳統(tǒng)美德，不斷加強思想道德修養(yǎng)，正人品、修政德，與人為善，積善成德，正直做人，分清公私，明辨是非，正待義利，牢記為民、務實、清廉，保持“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”的高尚氣節(jié)，自覺踐行社會主義核心價值觀，培育
健康
的
生活
情趣，不以惡小而為之，不以善小而不為，切實做到“身在順境而不驕縱，身處逆境而不失志，寵辱不驚，處變不亂，扎實工作”，始終做到忠于黨、忠于國家、忠于人民。
修身以養(yǎng)性，做官先做人;人要講人格，官要有官品。人格是人的道德品質(zhì)、氣質(zhì)修養(yǎng)、能力才干、作風素質(zhì)等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標志。為官一任，理應造福一方。領導干部坐上了“位子”，握住了權力，就要對得起信任，就要擔得起責任。如果沒有
優(yōu)秀
的修養(yǎng)操守，就不可能有好的作風能力。領導干部 ，加強人格修養(yǎng)，塑造高尚人格，關鍵在嚴以修為，解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題，
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《
談 心得體會
》(
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)。但修為貴在長期堅持、久久為功。只有時刻約束自身言行，對照法紀勤于修身，把自己擺進去，往深里查、往細里查、往具體里查，堅持對照問題邊修身、邊改正，堅持思想問題和實際問題一起改、大問題和小問題一起改、長遠問題和現(xiàn)實問題一起改，堅持修己以安人、做官為百姓，方能不辜負黨和人民的信任，方能擔當起帶領群眾推進全面深化改革的歷史使命，方能寧靜致遠、淡泊明志、提升境界，方能以己正立信、以無私樹威、以務實興業(yè)，追求高尚的“官品”，為人民執(zhí)好政、用好權，為官有畏、為官有位、為官有為。
辯證唯物主義告訴我們，由量變引起質(zhì)變是事物變化的客觀規(guī)律。常言道：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”歷代先賢和明君之所以社稷興盛，很重要的一點就是他們能夠自覺思過、律己、改過;許多領導干部的蛻變，正是由于他們從小節(jié)上放松自我要求開始，才一點點滑向貪腐墮落的深淵。黃金無足赤，白玉有微瑕。在日常工作、生活和學習中，我們難免也會出現(xiàn)這樣或那樣的缺點。但這并不可怕，可怕的是我們有的人有錯不認、知錯不改，甚至一錯再錯、錯上加錯。作為領導干部，我們必須勤于修身、嚴于律己，講黨性、講原則、講紀律，注重個人點滴養(yǎng)成，真正于細微之處察利害，善于把自身存在的小節(jié)問題放大了看、用發(fā)展的眼光看、以量變轉(zhuǎn)化為質(zhì)變的觀點看，從小問題上看到大危害、從小事情上看到大影響、從小毛病上看到大問題，從而自覺地常思身存之小過、常想小事變大事，嚴以律己、公道正派、清正廉潔，把個人行為控制和規(guī)范在黨紀國法規(guī)定所允許的范圍之內(nèi)，堂堂正正做人，光明磊落履職，勤勤懇懇辦事，全心全意為民，始終做讓黨放心、讓干部信任、讓人民滿意的領導干部。
總之， ，領導干部必須堅持不懈、久久為功，學在前、走在前、嚴在前，把嚴以修心、修行、修德、修為、修廉作為個人價值追求和行為規(guī)范，把嚴和實的要求貫穿于工作生活始終，始終保持昂揚向上、開拓進取的精神狀態(tài)，勤于履職、求真務實的工作作風，夙夜在公、加快發(fā)展的責任擔當，不斷增強黨性觀念，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，不斷提高駕馭全局、推動發(fā)展的領導能力，以作風建設新成效凝聚推動地方改革發(fā)展的強大正能量。
更多與
心得
體會
行風建設及糾風工作談心心得體會篇四
懇談是建立和諧關系的重要方式之一。在懇談中，我們可以真誠地表達自己的想法和感受，傾聽對方的意見和建議，達成雙方都滿意的共識。最近，我參加了一次懇談，給我留下了深刻的印象和寶貴的體會。
第二段：認真傾聽
在懇談中，認真傾聽是至關重要的。我們要用心去聆聽對方的觀點和意見，不要中途打斷或干擾對方，給予對方充分的尊重和關注。同時，我們也要學會傾聽自己的內(nèi)心聲音，關注自己的感受和需要，并通過表達來傳達自己的立場和態(tài)度。
第三段：坦誠表達
在懇談中，坦誠表達是另一個重要的方面。我們要誠實地表達自己的想法和感受，不要隱瞞或掩飾自己的情緒和意圖。通過坦誠表達，我們可以讓對方更好地了解我們，同時也能更好地理解對方。在表達時，我們要注意語氣和用詞，避免使用冷嘲熱諷或攻擊性詞匯，保持和諧的氛圍。
第四段：互相信任
在懇談中，互相信任也是必不可少的。我們要相信對方的能力和誠信，相信對方的意見和建議是出自真心的。同時，我們也要表現(xiàn)出自己的誠意和信任，建立起互相信任的良好關系。只有在信任的基礎上，才能開展真正的合作和交流，解決現(xiàn)實生活中的問題。
第五段：總結
從這次懇談中，我認識到了懇談的重要性和技巧。懇談可以幫助我們與人建立良好的關系，解決問題和困惑，提高人際交往能力。在懇談中，我們要認真傾聽，坦誠表達，互相信任，達成共識。同時，我們也要注重溝通的方式和方法，保持良好的溝通氛圍。相信在未來的生活和工作中，我會更加注重懇談，使自己變得更加成熟和專業(yè)。
行風建設及糾風工作談心心得體會篇五
晨談是指在清晨，一群人聚集在一起，交流彼此的心得體會和感悟。這是一個相互啟發(fā)、相互鼓勵的過程，也是一個個體思考和團隊建設的機會。在這篇文章中，我將從晨談的意義、晨談的形式、晨談的效果、晨談的注意事項和我個人的晨談心得體會等五個方面進行論述。
首先，晨談具有重要的意義。晨談提供了一個讓人可以自由表達思想、交流感受的機會。在這個忙碌而喧鬧的社會中，我們往往沒有時間與人進行深入的交流，很多時候只能將自己的想法和感受壓在心底。而晨談讓我們有機會與他人分享自己的思想和感悟，從而減輕內(nèi)心的壓力，獲得心靈的寬慰。此外，晨談還可以促進人與人之間的認知和情感的交流，加強團隊的凝聚力。每個人的經(jīng)歷和觀點不同，通過晨談可以了解別人的想法，并從中得到啟發(fā)和幫助。
其次，晨談的形式可以靈活多樣，以適應不同的需求。晨談可以在公司、學校、社團等不同場合進行，可以采取小組討論、主題演講、分享經(jīng)驗等多種形式。在晨談中，參與者可以根據(jù)自己的興趣和需求選擇加入到合適的小組中，或是自己主動提出某個主題進行分享。無論采用何種形式，晨談都可以提供一個開放、自由的交流平臺，讓每個人都有發(fā)表自己觀點和思考的機會。
第三，晨談的效果顯著。在晨談中，參與者可以通過傾聽他人的觀點和經(jīng)驗來開拓自己的思維，從而得到新的啟發(fā)和想法。這對個人的思考能力和創(chuàng)造力的培養(yǎng)非常有幫助。此外，晨談還可以讓人感受到身邊的關懷和支持，增強自信心和積極心態(tài)。在團隊建設方面，晨談可以加強團隊成員之間的溝通和合作，有效地提高團隊的凝聚力和效率。
然而，晨談也需要注意一些事項。首先，參與者需要保持積極的心態(tài)和開放的思維，尊重他人的觀點并積極傾聽。其次，晨談應該遵守一定的規(guī)則，比如遵循時間分配、注意發(fā)表的方式和內(nèi)容等。此外，晨談中的討論應該盡量圍繞主題展開，以保持討論的連貫性和深度。最后，組織者需要有一定的管理能力，合理安排時間和人員，確保每個人都有平等的機會參與進來。
最后，我想分享一下我個人的晨談心得體會。在過去的一年中，我積極參與了學校的晨談活動，并從中受益匪淺。通過晨談，我學會了傾聽他人的觀點和經(jīng)驗，并從中得到了很多啟發(fā)。同時，我也在晨談中分享了自己的想法和感受，得到了他人的認可和支持。這使我更加堅定了自己的信心，也提高了自己的表達能力和思維能力。通過參與晨談，我認識到每個人都有自己獨特的思考方式和價值觀，相互交流和傾聽是實現(xiàn)共同進步的關鍵。
總而言之，晨談作為一種交流和思考的方式，具有重要的意義和積極的效果。通過晨談，我們可以開拓思維、增長見識，提高個人和團隊的能力和凝聚力。然而，在參與晨談的過程中，我們也需要注意保持積極、開放的態(tài)度，遵守一定的規(guī)則和注意事項。通過晨談，我個人得到了很多啟發(fā)和成長，也希望更多的人能夠參與到晨談中，共同實現(xiàn)心靈的溝通和共同進步。
行風建設及糾風工作談心心得體會篇六
最近，我校組織了關于x月x日中央電視臺《焦點訪談》播出了關于“門難進、臉難看、事難辦”專題座談會學習活動。本人也觀看了x月x日中央電視臺《焦點訪談》播出了關于“門難進、臉難看、事難辦”專題視頻。學習和觀看之后，感觸頗深。
節(jié)目中，看到那位辦事人員對辦事群眾愛理不理，上班時間凈干些與工作無關的事，我的心中就已經(jīng)對她產(chǎn)生不滿了。得知小伙子是從外地趕去辦理護照的，來回已經(jīng)跑了5趟了，而這個辦事人員竟然沒有一點兒愧疚，竟然第六次找出了新的理由不予辦理，把自己的工作當成了權利，把群眾戲弄于鼓掌之中，態(tài)度惡劣至極;同時也很佩服小伙子的耐心，覺得如果換成自己，估計早都和她吵起來了。
突然聯(lián)想到自己是一名教師，直接面對的是家長和孩子，自己的一言一行都會影響到學生和家長的利益。根據(jù)自身工作進行了自我檢查、自我反省，認真對照檢查自身過去和現(xiàn)在的工作情況，要杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生在自己身上，時刻牢記黨章，堅決遵守黨的紀律，全心全意的為人民服務。不僅要提高辦事效率，而且要讓辦事群眾有個好心情，讓他們開開心心來，高高興興回。
首先，要接待好家長，為家長疑難解釋，與家長多溝通，多了解，不拖拉，不為難，誠懇接待，盡可能方便家長，讓家長少跑路，少抱怨。
其次，想學生之所想，急學生之所急。為家長和學生辦實事、做好事、解難題。尊重學生，體諒學生，工作中不亂收費，不亂體罰學生，打罵學生。
最后，在實際工作中，要堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，把家長和學生當親人，耐心傾聽他們的心聲，解答他們的問題，不踢皮球、不推責任，勇于負責、敢于擔當。用最好的態(tài)度、最快的效率、最真切地“為人民服務”!
行風建設及糾風工作談心心得體會篇七
晨談是指早晨起床后，一群人聚在一起，討論或交流關于生活、工作、學習等各個方面的話題。晨談活動在很多單位、學校和社區(qū)中得到了廣泛的開展和推廣，它的目的在于促進人們的思考和對話，培養(yǎng)良好的思維和表達能力，同時也可以增強彼此之間的交流和了解，提高團隊的凝聚力和合作能力。
第二段：晨談的好處和意義
晨談不僅可以給人們帶來良好的心情和精神狀態(tài)，更重要的是晨談有很多的好處和意義。首先，晨談可以幫助我們開拓思維，激發(fā)創(chuàng)造力。在晨談中，我們可以聽取他人的不同觀點和看法，從而拓展自己的思維方式，打開新的思維窗口，更有利于我們的思考和創(chuàng)新。其次，晨談可以促進人際交流和合作。通過晨談活動，不同背景的人可以相互交流和傾聽，增加對彼此的了解和理解，有助于建立良好的人際關系，提高團隊的凝聚力和合作能力。此外，晨談還可以增強自我表達和溝通能力，提高口頭表達和辯證能力，使我們在人際交往和工作中更加得心應手。
第三段：晨談的基本規(guī)則和注意事項
晨談活動是為了讓人們自由暢所思所言，但也需要遵守一定的規(guī)則和注意事項。首先，晨談應該遵循一個主題或話題，避免隨意跳轉(zhuǎn)和散漫無序。每個話題在晨談中都應該有相應的時間限制，以確保每個人都有機會發(fā)表和交流自己的觀點。其次，晨談要注重尊重和傾聽他人的觀點，在發(fā)表自己觀點的同時，也要積極促進他人的發(fā)言和交流。另外，晨談還應該注意言辭的措辭和表達，避免攻擊他人或爭吵，保持理性和平和的態(tài)度。
第四段：晨談的自我反思和改進
在參與晨談的過程中，我們應該不斷進行自我反思和改進。首先，對于自己的發(fā)言和表達要進行深入的思考和總結，思考自己的觀點是否本質(zhì)清晰，是否有實質(zhì)性的內(nèi)容，是否能夠給他人帶來啟發(fā)和思考。其次，要學會傾聽和接納他人的意見和建議，不斷改進自己的觀點和思維方式。最后，要注意自己的口才和表達能力的提升，通過反復練習和積極參與晨談活動，不斷提高自己的演講和辯證能力。
第五段：晨談在個人成長中的重要作用
在個人成長的過程中，晨談具有重要的作用和意義。晨談活動可以幫助我們不斷深化思維，提高思考和分析問題的能力，培養(yǎng)創(chuàng)新和解決問題的能力。同時，晨談還可以提高我們的交流和表達能力，增強人際關系和合作精神，提高團隊的凝聚力和合作能力。在晨談的過程中，我們可以與他人分享自己的觀點和想法，了解他人的思考和看法，從而不斷豐富和完善自己的知識和經(jīng)驗，實現(xiàn)個人的自我發(fā)展和成長。
總結：晨談是一個讓大家在早晨時一起討論問題，交流經(jīng)驗的活動。通過參與晨談活動，可以獲得很多的好處和意義，幫助我們開拓思維，增強交流和合作能力，提高個人的自我表達和辯證能力。同時，在晨談的過程中，我們還可以進行自我反思和改進，不斷提高自己的演講和辯證能力，實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。因此，我們應該積極參與晨談活動，不斷培養(yǎng)和提升自己在思考和表達方面的能力，為個人的發(fā)展和進步打下堅實的基礎。
行風建設及糾風工作談心心得體會篇八
訪談時間：20xx年12月20日
訪談方式：電話采訪
訪談人：
被訪談人：
被訪談人簡介：，男，24歲從北京**大學畢業(yè)，至今從業(yè)3年有余，大學畢業(yè)后進入百度成為一個普通的程序員。從底層一個個項目做起，積累了十分豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗，認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，肯干務實的工作作風，幫助他一步步走到現(xiàn)在軟件研發(fā)工程師的職位，在自己的職業(yè)生涯中有所成就。
訪談目的：通過采訪自己感興趣的職業(yè)的從業(yè)人士，從他們的從業(yè)經(jīng)歷中更清醒地認識到如今的就業(yè)現(xiàn)狀，意識到自身的不足之處，了解他們從走上崗位到小有所成經(jīng)歷的大概過程，從中汲取可貴的個人品質(zhì)，促進我們更認真地學習、生活。為以后在自己的職業(yè)生涯中取得成功打下堅實的基礎。
訪談內(nèi)容：
問題1：您當初為何選擇這份工作?
答：其實最主要的原因是我對這方面的工作很感興趣，而且跟我學習的計算機專業(yè)也對口，我覺得從中我能找到工作的樂趣，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，當然，也參考了身邊一些同學朋友的選擇，仔細考慮之后，就選擇了這份工作。
問題2：您現(xiàn)在每天具體做哪些工作?
答：我現(xiàn)在的職務是軟件研發(fā)工程師，我的本職工作是進行新產(chǎn)品的開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的改良，在這整個過程中，不僅僅是編程，大大小小的事情幾乎都有涉及，比如說一個軟件的構想、代碼的編寫和完善、界面設計方面的問題也會給出一些建議等等。
問題3：該職業(yè)需要什么樣的人，比如個人品質(zhì)、性格和能力等方面?
答：現(xiàn)在大部分企業(yè)對軟件開發(fā)人員都要求本科文憑或者以上，當然也有一些能力強一點的有?？莆膽{也可以。至于個人品質(zhì)方面，大家都知道，程序員對很多人來說可能是一項比較枯燥的工作，所以要從事這個行業(yè)，可能要比較有耐心，也要細心的人，才能做好。而且編程是一門很深的學問，還要有持續(xù)學習的能力，才能不斷完善自我，與時俱進。另外，這項工作到后期會越來越強調(diào)綜合的能力，只會寫代碼，是遠遠不夠的。
問題4：您在做這份工作時，日常面臨的問題是什么?什么最有挑戰(zhàn)性?
答：剛開始上班的時候，日常面臨的問題更多的是編程方面的，隨著工作經(jīng)驗的增加，現(xiàn)在更多的可能是創(chuàng)意方面的，因為新產(chǎn)品的研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的完善都離不開創(chuàng)新。創(chuàng)新也是我認為在工作中最有挑戰(zhàn)性的。
問題5：學校中的哪些課程對這個行業(yè)或職業(yè)比較有幫助?
答：計算機相關的專業(yè)課程當然是很重要的，因為是從事這個行業(yè)的基本要求。還有的話，因為隨著自己慢慢工作久了，就會更多地強調(diào)綜合素質(zhì)，比如管理、經(jīng)濟、心理等等對完善自身有積極作用的知識，在生活里也是不應該忽視的。
問題6：我們在大四的時候有一個實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所準備?
答：實習的話當然專業(yè)知識方面是不能缺少的，因此實習前理論知識方面要準備充分，為了讓自己的實習單位以后有意愿留下自己，在實習的期間要主動地去爭取機會展示自己。而且實習單位的選擇很重要，自己要提前鎖定一些目標實習單位，然后積極爭取去這些單位實習的機會，最后也是很重要的一點，是在上學的時候就盡量培養(yǎng)與他人溝通的能力，因為以后在企業(yè)中有很多同事，需要處理好和他們之間的關系，也會讓自己的工作更加順利。
二、 大學生職業(yè)生涯人物訪談總結
以前都是在電視或網(wǎng)絡媒體上看到人物的訪談，如今當自己做起來時，確實有一番不一樣的感受，給我留下了很深的印象，收獲頗豐。通過這次訪談，我了解到計算機相關領域的工作對個人素質(zhì)的要求，對如今的就業(yè)形勢和企業(yè)對人才能力的要求有了更直觀的認識，意識到自己與那些如今已經(jīng)有所成就的人士以前付出的努力還有不小的差距，知道了學習和持續(xù)學習能力對職業(yè)發(fā)展的重要性。我自己以后也希望從事計算機行業(yè)相關工作，對這個領域所要求的品質(zhì)會堅持培養(yǎng)，更多地重視綜合素質(zhì)而不只是專業(yè)知識，關注計算機領域最新的發(fā)展動態(tài)。除此之外，我還認識到與人交流與溝通的重要性，通過交流溝通，開拓了自己的眼界，而不是僅僅局限于書本上的知識，使我更多地關注現(xiàn)實生活，知道了很多前輩們的經(jīng)驗都會變成自己以后踏上社會寶貴的財富。
行風建設及糾風工作談心心得體會篇九
段談心得體會是一種表達個人經(jīng)歷和感受的方式，可以促進自我思考和對他人的理解。在經(jīng)歷一段時間的探索和實踐之后，我認為段談心是一種非常有效的溝通方式，能夠幫助我們更好地理解彼此的感受和想法。下面我將就我對段談心的幾點體會進行分享。
第二段：段談心能夠促進溝通和建立關系
在段談心的過程中，每個人都可以分享自己的故事和感受，讓彼此更好地了解對方。通過傾聽和分享，我們可以建立更親密、更信任的關系，并且更好地理解他人。在日常生活中，因為各種原因，我們常常與周圍的人產(chǎn)生隔閡和誤解，而進行段談心可以讓我們更好地理解對方，減少沖突和誤解。
第三段：段談心有益于心理健康
進行段談心的過程中，我們需要認真聽取和分享對方的感受，這可以促進我們的情感表達和心理健康。有許多研究表明，情感表達是保持心理健康的重要因素，通過進行段談心，我們可以更好地表達自己的感受并得到釋放和宣泄，從而緩解壓力和焦慮。
第四段：段談心需要適當?shù)沫h(huán)境和氛圍
雖然段談心有許多好處，但是進行段談心同樣需要適當?shù)沫h(huán)境和氛圍。在進行段談心的過程中，我們需要保持安靜和放松的狀態(tài)，避免疲勞和壓力，保證心理健康。我們還需要遵守相互尊重和保密的原則，確保自己的話題不會被泄露，以維護信任和友誼的建立。
第五段：結論
總體而言，段談心是一種非常有價值和有效的溝通方式，能夠幫助人們更好地了解彼此的感受和想法，促進心理健康和建立關系。在日常生活中，我們可以經(jīng)常進行段談心，以加強彼此的聯(lián)系和了解，同時避免壓力和負面情緒的產(chǎn)生。
行風建設及糾風工作談心心得體會篇十
5月2日至5月4日期間，阿拉山口市人大常委會辦公室組織全體在家黨員干部職工觀看三期“學轉(zhuǎn)促”專題訪談。
5月4日下午觀看結束后，結合我辦實際展開學習討論。市人大常委會黨組成員、副主任王遠征同志強調(diào)“學轉(zhuǎn)促”是自治區(qū)貫穿全年的一項重要活動，我機關干部職工一方面要在思想上高度認識“學轉(zhuǎn)促”活動的重要性;另一方面要確確實實的'把自己擺進去，結合自身實際情況查擺問題。同時，人大機關作為監(jiān)督檢查機關，要切實監(jiān)督好政府各項惠民措施如何落實到實處，充分發(fā)揮好人大機關的職能作用和人大代表的作用，始終堅持維護各族群眾的利益，了解群眾意愿，安撫群眾情緒。
市人大黨組成員、副主任肖拉提·巴拉吉同志指出“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”專項活動，是貫徹黨中央部署、推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化的重要載體，是推進全面從嚴治黨、保持黨的先進性純潔性的具體實踐，是貫徹黨的治疆方略、實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安的有力保障，是落實管黨治黨責任、加強干部隊伍作風建設的有效平臺，是順應各族群眾期盼、密切黨群干群關系的迫切需要，影響深遠，意義重大。機關黨員干部要及時通過集中學習和個人自學的方式觀看學習“學轉(zhuǎn)促”專項活動系列訪談，切實把思想和行動統(tǒng)一到新疆工作總目標上來。
人大辦觀看專題訪談的其他黨員干部職工也相繼圍繞“學轉(zhuǎn)促”專題訪談活動做了表態(tài)發(fā)言。
行風建設及糾風工作談心心得體會篇十一
從電視里面所講述的是一個公安局的所長和指導員的不道德行為。
路政稽查要對全縣的民用車作一次檢查，恰恰就把公安局指導員_的車(這輛車民用繳養(yǎng)路費，還是冒用其他車輛的牌照)擋下了，這個指導員就下來斷吼到：“我看哪個敢查我的車，我就弄死他?！边@樣霸氣的話他也說得出，這些話是得到當時溆浦圍觀居民的證實了的。之后稽查人員要檢查他的車，令人沒有想到的是，他們居然打了起來，當然稽查人員還是把那個很囂張的指導員的車擋下來了，再之后到了晚上，出現(xiàn)了驚人的一幕，路口到處都是警察，看到路政稽查的車和人就揪下來，甚至打他們，在路政稽查的大院里更是上演了百姓們僅有在電視里才能看到的一切：警察拿著槍和警棍沖至稽查大院，看人就打。
在之后的詢問中，大家都明白，他們在睜著眼睛說瞎話，也許我們不明白，在我們這個多創(chuàng)傷的祖國身上到底還有許多這樣的.“膿瘡”，反正，我看了以后真的很難過，這樣的人居然也是指導員和所長，我覺得他們那樣的事情應當受到嚴厲的處罰，這樣的人居然能為老百姓工作，看了這期《焦點訪談》的人的心境應當和我是一樣的吧!
當然，我說的不是很全面，公安局的很多惡劣行徑我是沒有說完的，反正看了這節(jié)目的人應當明白，在我們當今社會上，居然有這樣的不道德的公安和什么指導員，大家想想，我們的國家會興旺嗎?我真的期望國家能把那群害群之馬趕出去，并給予嚴厲的懲罰，這樣才能更好得建設國家。
行風建設及糾風工作談心心得體會篇十二
洽談是人際交往中不可或缺的環(huán)節(jié)，無論是在商業(yè)合作、個人交往還是政策協(xié)調(diào)中，都需要進行洽談。在進行洽談的過程中，成功達成協(xié)議或達成理解是非常重要的。在這個過程中，需要交流、溝通和表達，才能最終實現(xiàn)合作共贏的目標。在我的職業(yè)生涯中，我積累了很多關于洽談的心得體會，下面我將分享給大家。
第二段：積極主動溝通
在洽談的過程中，最重要的一點是保持積極主動的溝通，即使你不同意對方或者不是很確定你和對方的想法是否一致，也需要通過友好、開放和真誠的方式保持溝通的暢通。這樣，即使矛盾和分歧反而更有可能達成共識。同時，這也是表現(xiàn)自己做事有條理性、明晰性的一種方法。
第三段：掌握有效的談判策略
在洽談過程中，必須掌握一些有效的談判策略，如尋求共同點，尊重對方等。對于一些敏感話題或理念較強的問題，策略要求立場鮮明，掌握主動權并堅定地保持自己的立場。同時，嘗試發(fā)掘?qū)Ψ降男枨蠛驮V求，讓他們自己來認識到自己的需求和優(yōu)勢等，會使得雙方達成共識變得更加容易。與此同時，要理解自己的目標，也要理解對方的目標，這樣才能找到更多的利益集合點。
第四段：重視“情感”投資
在商業(yè)洽談中，除了在技能層面上的專業(yè)知識和談判技巧，還有一些更利于談判和合作的軟技能。比如在談判和商業(yè)合作中，真實和誠信至關重要。另外，談判需要有耐心、有自信，有幽默感。在任何洽談過程中，我們必須學會尊重對方，并在每一個交往環(huán)節(jié)中進行良好的“情感投資”，建立雙方之間的信任和認同。
第五段：總結
在洽談中，我們必須要有職業(yè)素養(yǎng)、要知道自己、要知道對方、要知道市場。在洽談中，我們不僅需要具備專業(yè)知識和技術，還要有敏銳的分析能力、語言表達能力和談判能力。總的來說，在洽談這個過程中，自信、誠實、耐心、開放、溝通、價格的掌控、博弈性思考等都是非常重要的素質(zhì)和方法。只有在這樣的前提下，才能實現(xiàn)商業(yè)和非商業(yè)等領域的合作共贏。
行風建設及糾風工作談心心得體會篇十三
觀看了上海電視臺主持人駱新對于漪老師的訪談節(jié)目，短短的半小時令人意猶未盡，于老師字字句句都說出了老師們的心聲，使我精神上得到了震撼，教師的使命感油然而生。
讓我感受最深的是于漪老師說她在第二師范學校任教時，第一次走上講臺非常緊張，組長徐老師來聽她上課。課后，徐老師對于漪說：“你雖然在教學上有許多優(yōu)點，但語文教學的'這扇大門在哪里，你還不知道呢！”聽了這話，于漪老師覺得像五雷轟頂：作為一名語文教師，門還沒找到，不是不合格了？從此，她天天挑燈夜戰(zhàn)，盡管困難重重，但于漪老師有一個信念：我不僅要找到語文教學的大門，而且要登堂入室。于老師也確實做到了。現(xiàn)在正是實行新教材進行課堂改革，因此對于我們而言現(xiàn)在也在不斷尋找語文教學的大門，不光自己進入還要將學生領進去。
課堂究竟是誰的用武之地，于老師以自己的切身感受告誡同行，過去認為教師只要講深講透，學生自然就會了。實踐證明，這是極大的誤解。教不等于學，教過不等于學會，教師的滔滔不絕，占用了課堂寶貴的時間和空間，機械重復的訓練充斥課堂，學生被動接受，主動性、創(chuàng)造性難以發(fā)揮。教師在上面講得大汗淋漓，學生無動于衷。提高課堂效率是我們上好每一節(jié)課的關鍵。將課堂還給學生，讓學生成為課堂的真正的主人，教師做的只是啟發(fā)、引導、點撥學生。
教師人格魅力的構成是多元化的。教師人格是思想、德育、行為、舉止、氣質(zhì)、風度、知識、能力、心理的、生理的眾多因素的綜合，舉其要而言，在德、才、識、能方面尤應自覺鍛造。于老師以古人韓嬰《韓詩外傳》中“智如泉涌，行可以為儀表者，人師也?！奔钭约汉鸵笞约?。她常說，教師一定要勤學好問，拓寬自己的知識面，要緊跟時代步伐，不斷地吸收新知識，新信息，只有這樣，才能充分發(fā)揮教師的人格魅力，正確引導學生健康成長。教師是學生的領路人，教師的言行對他們今后一生的發(fā)展影響很大，這就更加要求我們關心每個學生，熱愛每個學生。
行風建設及糾風工作談心心得體會篇十四
在如今復雜多變的社會中，交際洽談成為現(xiàn)代人必備技能之一。無論是在職場、生活還是社交場合，洽談能力都能幫助我們更好地溝通、解決問題。筆者最近參加了一次洽談會，借此機會學習了很多洽談技巧，也領略到了洽談的重要性，深有體會。
第二段：準備工作
在進行洽談之前，充分的準備工作極為關鍵。首先，了解雙方所代表的利益是什么，以便在洽談過程中更好地適應和協(xié)調(diào)。其次，提前預估對方的反應，有備無患；再次，確定自己的底線是什么，保護自己的利益。最后，洽談的地點和環(huán)境也需要提前考慮，保證洽談的順利進行。
第三段：技巧與策略
在真正進入洽談后，要做到落落大方，自信而不自負。在與另一方交流時，要遵循“聽多說少”的原則，聆聽另一方的觀點，了解他們的需求和利益。同時，不要讓情緒影響你的判斷能力，要冷靜客觀的評估雙方的利益并做出最合適的決策。如果雙方出現(xiàn)分歧，可以借助默契的指眼或微笑，表達自己的想法，緩和氣氛。
第四段：人際交往
洽談是一種良好的人際交流機制，因此在洽談時要注意言行舉止，做到真誠待人、細心傾聽。雙方的態(tài)度決定著洽談的成功與否，所以要以尊重和合作的態(tài)度來進行洽談。盡量避免批判和抱怨，這樣并沒有解決問題，反而會引起對方的反感。在萬無一失時有時還要講些笑話或故事，緩解緊張的氣氛，增加雙方間的親近感。
第五段：總結
通過這次洽談，我對洽談有了更深的理解和體會。就如同人一樣，只有遵循一定的道理，方能得到成功的結果?！熬\所至，金石為開”，真誠、坦率、合作才是成功洽談的關鍵。只有在不斷的實踐中去摸索和總結，才能跨越自己的人際、職業(yè)困境，讓洽談達到事半功倍的效果。