制定方案時，我們需要根據(jù)具體情況進行分析和預(yù)測，以便做出科學合理的決策。在制定方案時，一定要結(jié)合實際情況和可行性進行合理的規(guī)劃。以下是小編為大家整理的方案范例，供大家參考和學習。
學校工會換屆選舉工作方案篇一
一、工會換屆選舉工作應(yīng)在得到上級工會組織和同級黨組織的同意后方能進行。
三、上屆工會負責起草工會工作報告和工會經(jīng)費審查的報告。
四、籌備工作程序：
1、向上一級工會寫出書面請示報告，批準后開始準備。
3、建立換屆選舉工作領(lǐng)導小組，由分管領(lǐng)導和工會**任正副組長。并將名單予以公示。
4、建立換屆選舉工作籌備小組，由上一屆工會工會**擔任召集人，原工會委員擔任組員，負責處理籌備階段的工作。
5、由上屆工會根據(jù)代表性、廣泛性的要求，將代表名額分配到各年級組和部門，由會員民主推薦產(chǎn)生本組代表，各年級分管領(lǐng)導對本年級組代表產(chǎn)生過程負責。
6、代表名單由黨支部審查后，正式張榜公布。
7、在基層各工會小組推薦工會委員會和經(jīng)審工作委員會候選人名單的基礎(chǔ)上，由換屆選舉工作領(lǐng)導小組醞釀產(chǎn)生正式的工會委員會委員候選人和經(jīng)費審查工作委員會委員候選人名單。
8、兩個委員會委員正式候選人名單聽取部分會員意見。
9、擬定大會《表決辦法》、《選舉辦法》，提出大會監(jiān)票人名單，準備大會通過。
10、召開代表大會，進行第五屆工會委員會和經(jīng)審委員會的選舉。
五、時間安排。
1、2月1日~2月15日。
向上級工會請示。
2、2月16日~2月31日。
上一屆兩委對三年工作做好總結(jié)。
3、1月1日~1月8日。
各年級組、各部門推薦選舉第五次代表大會代表。
各年級組、各部門推薦工會委員會、經(jīng)審委員會委員候選人名單，報領(lǐng)導小組審查。
4、1月9日~1月16日。
召開第五次教職工代表大會選舉產(chǎn)生兩委名單;。
召開兩委會議，產(chǎn)生新一屆工會**和經(jīng)審主任;。
將選舉結(jié)果報上級工會審批。
學校工會換屆選舉工作方案篇二
學校工會在學校黨政領(lǐng)導下，根據(jù)《中華人民共和國工會法》開展了行之有效的工作，為凝聚人心、團結(jié)一致、同心同德實現(xiàn)學校的中心目標盡職盡責。學校升格大專后的2014年5月舉行了第二次換屆，至今已有五年整。根據(jù)《中國工會章程》第26條規(guī)定“工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期3-5年,任期屆滿應(yīng)該如期召開會議進行換屆選舉”,校工會委員會和基層工會委員會任期屆滿，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作條例》《福建省實施學校教職工代表大會規(guī)定辦法》，擬制定該選舉工作方案和選舉辦法。
本次換屆選舉校工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、基層工會委員會和校教代會、工代會（以下簡稱“雙代會”）代表，選舉采用無記名民主投票方式產(chǎn)生。
一、委員會候選人與雙代會代表資格及條件。
（一）工會委員候選人條件：候選人應(yīng)為學校在職在崗工會會員，信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔、熱愛工會工作，受到職工的信賴。候選人中應(yīng)有適當比例的勞模（或先進工作者）、一線教職工和女職工代表。
（二）雙代會代表資格：凡依法享有政治權(quán)利的本學校在職教職工，與學校簽訂聘任、聘用合同、具有聘任、聘用關(guān)系的教職工均有當選教職工代表的資格。
（三）雙代會代表條件：堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，遵守國家的法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度；勝任并做好本職工作，掌握一定的業(yè)務(wù)知識和民主管理知識，積極參加學校的民主管理活動；遵守社會公德和職業(yè)道德，教書育人、管理育人、服務(wù)育人、為人師表；熱心為教職工說話辦事，作風正派，處事公道；密切聯(lián)系群眾，能夠代表教職工群眾利益，如實反映群眾的意見和要求并擁有良好的群眾基礎(chǔ)。
二、工會委員會機構(gòu)設(shè)置。
（一）基層工會委員會。
1.基層工會委員會以各二級學院和機關(guān)（工會小組）為單位，各二級工會委員會擬設(shè)**1名，宣傳委員1名，生活委員1名，文體委員1名。
2.二級工會**由各機關(guān)工會、學院（部）組織召開會員大會進行無記名投票選舉產(chǎn)生。二級工會委員由新任二級工會**召開會議選舉產(chǎn)生。
3.經(jīng)校黨委同意，本次換屆工作由各二級黨總支書記負責，在2019年12月11日前完成選舉換屆工作，并將選舉結(jié)果名單報送校工會。
（二）校工會委員會。
在二級工會**的基礎(chǔ)上，民主選舉校工會委員。擬設(shè)委員8名，其中組織委員1名，宣傳委員1名，福利委員1名，文體委員1名，體育委員1名，女工委員1名，青年委員1名，勞動調(diào)解和法律援助委員1名。
（三）工會經(jīng)費審查委員會。
擬設(shè)主任1名，委員2名，其中要有1名財務(wù)人員。
（四）女職工委員會。
擬設(shè)主任1名，委員3名。
（五）校工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和女職工委員會在二級工會委員會的基礎(chǔ)上進行差額選舉產(chǎn)生，選舉應(yīng)設(shè)候選人。
三、雙代會代表名額分配。
本屆換屆選舉雙代會代表總數(shù)161人，占教職員工比例35%。教代會的代表以各二級學院和機關(guān)（工會小組）為單位，由教職工選舉產(chǎn)生。教代會的代表的構(gòu)成應(yīng)有廣泛的代表性和群眾性。代表中應(yīng)有教師、科研人員、領(lǐng)導干部、職工和群團組織代表，其中一線教師代表不得少于代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導干部不得超過代表總數(shù)的25%，女教職工、青年教職工應(yīng)占適當比例。學校黨政工團主要領(lǐng)導一般應(yīng)是教代會代表的人選，選舉時將他們的名額分到有關(guān)選舉單位參加選舉。代表須獲該選區(qū)半數(shù)以上的同意票才能當選。
（一）各代表團名額分配情況。
1.第一代表團（機關(guān)一工會）：13名，其中副科以上領(lǐng)導干部10名，行政管理人員2名，非在編人員1名。
2.第二代表團（機關(guān)二工會）：14名，其中副科以上領(lǐng)導干部7名，行政管理人員6名,非在編人員1名。
3.第三代表團（機關(guān)三工會）：13名，其中副科以上領(lǐng)導干部6名，行政管理人員5名，非在編人員2名。
4.第四代表團（學前教育學院）：30名，其中教師24名，副科以上領(lǐng)導干部4名（含建議人選1名），非在編人員2名。
5.第五代表團（初等教育學院）：9名，其中教師6名，副科以上領(lǐng)導干部2人（含建議人選1名），非在編人員1名。
6.第六代表團（藝術(shù)學院）：15名，其中教師11名，副科以上領(lǐng)導干部3名（含建議人選1名），非在編人員1名。
7.第七代表團（外語旅游學院）：11名，其中教師9名，副科以上領(lǐng)導干部2名（含建議人選1名）。
8.第八代表團（公共教學部、思政部）：9名，其中教師7名，副科以上領(lǐng)導干部2人（含建議人選1名）。
9.第九代表團（永春校區(qū)工會）：30名，其中教師25名，副科以上領(lǐng)導干部4人（含建議人選1名），非在編人員1名。
10.由于附屬東海灣實幼在職在崗會員人數(shù)已超過25人，擬增設(shè)第十代表團。
第十代表團（附屬東海灣實幼）：17名，其中教師16名，非在編人員1名。
（二）各代表團團長、副團長：在選舉出各代表團代表的基礎(chǔ)上，民主推選出團長、副團長各1名。
學校工會換屆選舉工作方案篇三
一、工會換屆選舉工作應(yīng)在得到上級工會組織和同級黨組織的同意后方能進行。
三、上屆工會負責起草工會工作報告和工會經(jīng)費審查的報告。
四、籌備工作程序：
1、向上一級工會寫出書面請示報告，批準后開始準備。
3、建立換屆選舉工作領(lǐng)導小組，由分管領(lǐng)導和工會主席任正副組長。并將名單予以公示。
4、建立換屆選舉工作籌備小組，由上一屆工會工會主席擔任召集人，原工會委員擔任組員，負責處理籌備階段的工作。
5、由上屆工會根據(jù)代表性、廣泛性的要求，將代表名額分配到各年級組和部門，由會員民主推薦產(chǎn)生本組代表，各年級分管領(lǐng)導對本年級組代表產(chǎn)生過程負責。
6、代表名單由黨支部審查后，正式張榜公布。
7、在基層各工會小組推薦工會委員會和經(jīng)審工作委員會候選人名單的基礎(chǔ)上，由換屆選舉工作領(lǐng)導小組醞釀產(chǎn)生正式的工會委員會委員候選人和經(jīng)費審查工作委員會委員候選人名單。
8、兩個委員會委員正式候選人名單聽取部分會員意見。
9、擬定大會《表決辦法》、《選舉辦法》，提出大會監(jiān)票人名單，準備大會通過。
10、召開代表大會，進行第五屆工會委員會和經(jīng)審委員會的選舉。
五、時間安排。
1、2月1日~2月15日。
向上級工會請示。
2、2月16日~2月31日。
成立換屆選舉工作領(lǐng)導小組和換屆選舉工作籌備小組。
上一屆兩委對三年工作做好總結(jié)。
3、1月1日~1月8日。
各年級組、各部門推薦選舉第五次代表大會代表。
各年級組、各部門推薦工會委員會、經(jīng)審委員會委員候選人名單，報領(lǐng)導小組審查。
4、1月9日~1月16日。
召開第五次教職工代表大會選舉產(chǎn)生兩委名單;。
召開兩委會議，產(chǎn)生新一屆工會主席和經(jīng)審主任;。
將選舉結(jié)果報上級工會審批。
學校工會換屆選舉工作方案篇四
我校第三屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會等自2018年5月23日換屆產(chǎn)生至今已近三年時間，任期即將屆滿。根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，需進行換屆選舉。為規(guī)范操作過程，切實組織好本次工會換屆選舉工作，特制定本工作方案。
工會換屆選舉工作，應(yīng)在本單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導下，報經(jīng)上級工會批準，嚴格按照《中國工會章程》、全國總工會《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》、蘇州市工會委員會《關(guān)于進一步規(guī)范基層工會換屆選舉工作的意見》等法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定，充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制，規(guī)范、有序地進行。
1.候選人提名。
4月1日－4月9日：依照工會干部的條件，充分發(fā)揚民主，以工會小組為單位組織提名，由工會小組長負責召集，時間由各工會小組自行商定。上一屆工會委員會委員和年級分管領(lǐng)導分別進入所在年級組進行監(jiān)督。提名名額為：工會委員會：5人，經(jīng)費審查委員會：3人。經(jīng)費審查委員會委員候選人提名一般與工會委員會委員候選人提名不交叉。工會小組中每個成員都應(yīng)充分發(fā)表意見，按照民主主集中的原則，確定小組提名名單，提名應(yīng)面向全體工會會員。
2.提出候選人建議名單。
4月12日-4月23日：工會小組提名委員候選人后，上屆工會委員會根據(jù)多數(shù)工會小組意見，提出候選人建議名單，經(jīng)學校黨支部批準后確定候選人名單。工會委員會候選人名額應(yīng)按候選人多于應(yīng)選人的10%的差額率確定，為6名。
工會**候選人，在廣泛征求會員群眾意見的基礎(chǔ)上，由學校黨支部和上級教育工會協(xié)商、推薦產(chǎn)生，工會**按同級黨政副職干部條件配備。
3.做好會務(wù)組織工作。
4月26日－5月14日：擬定工會委員會工作報告、經(jīng)費審查委員會工作報告、《選舉辦法（草案）》、兩委候選人建議人選基本情況等材料，做好各項會務(wù)準備與組織工作。
4.召開會員大會，選舉產(chǎn)生兩委。
5月21日，召開由全體工會會員參加的第四屆第一次會員大會，由上屆工會委員會主持會議，審議通過工會委員會工作報告、經(jīng)費審查委員會工作報告，以舉手表決的方法，通過《選舉辦法》、工會委員和經(jīng)審委員的候選人建議名單、監(jiān)票人建議名單，采用無記名投票的方式，選出兩委委員。候選人必須獲得應(yīng)到會選舉人數(shù)的半數(shù)以上贊成票方可當選。工會委員會和經(jīng)費審查委員會候選人應(yīng)當分兩張選票分別進行投票選舉，工會委員會委員實行差額選舉，差額比例為10%；經(jīng)費審查委員會委員實行等額選舉。
5.選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會領(lǐng)導人。
會員大會后，立即召開新一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會第一次全體會議，選舉產(chǎn)生工會**、經(jīng)費審查委員會主任。女職工委員會、勞動監(jiān)察委員會由新一屆工會委員會提名，在充分協(xié)商基礎(chǔ)上產(chǎn)生。
6.上報選舉結(jié)果。
向上一級工會報告行選舉結(jié)果。
按本學期工會小組（年級組）安排表確定。
1.會員大會地點：報告廳。
2.出席對象：全體工會會員。
3.會議組織及主持：唐宇宏。
4.音響控制、攝影攝像、電子屏：影像組，提前準備好國歌及國旗圖片及背景音樂。
報告廳電子屏內(nèi)容如下：蘇州高新區(qū)長江小學校工會第四屆第一次會員大會。
大廳電子屏：預(yù)祝我校工會第四屆第一次會員大會圓滿成功！
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，奮力推進新時代學校工會工作創(chuàng)新發(fā)展！
5.選票印制及后勤服務(wù)：總務(wù)處。
6.新聞報道：
學校工會換屆選舉工作方案篇五
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字xx號《關(guān)于工會換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求，結(jié)合我公司實際，制定本方案。
xx公司工會委員會換屆選舉工作領(lǐng)導小組負責換屆選舉工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督。領(lǐng)導小組組成人員為：
根據(jù)全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，結(jié)合我公司實際公司工會委員會的設(shè)置如下：
工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人（可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務(wù)委員等）。
換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：
（一）產(chǎn)生工會委員會候選人（元月24日前）。
按照公司統(tǒng)一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據(jù)各處室推薦意見，在反復(fù)醞釀、充分討論的基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會委員會候選人。
（二）會員大會準備工作（元月30前）。
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監(jiān)會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續(xù)推選其他候選人；審核通過后，準備好選票。
（三）召開會員大會，選舉工會委員會（元月15日前）。
召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式；采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結(jié)果。
為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應(yīng)參考以下原則：每個處室有1位委員；充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。
（四）將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監(jiān)會工會工作委員會審批。（元月22日前）。
（五）審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。（元月底前）。
全體會員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人；整個選舉過程應(yīng)保持公平、公正、透明。
學校工會換屆選舉工作方案篇六
我校第三屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會等自2018年5月23日換屆產(chǎn)生至今已近三年時間，任期即將屆滿。根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，需進行換屆選舉。為規(guī)范操作過程，切實組織好本次工會換屆選舉工作，特制定本工作方案。
工會換屆選舉工作，應(yīng)在本單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導下，報經(jīng)上級工會批準，嚴格按照《中國工會章程》、全國總工會《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》、蘇州市工會委員會《關(guān)于進一步規(guī)范基層工會換屆選舉工作的意見》等法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定，充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制，規(guī)范、有序地進行。
1.候選人提名。
4月1日－4月9日：依照工會干部的條件，充分發(fā)揚民主，以工會小組為單位組織提名，由工會小組長負責召集，時間由各工會小組自行商定。上一屆工會委員會委員和年級分管領(lǐng)導分別進入所在年級組進行監(jiān)督。提名名額為：工會委員會：5人，經(jīng)費審查委員會：3人。經(jīng)費審查委員會委員候選人提名一般與工會委員會委員候選人提名不交叉。工會小組中每個成員都應(yīng)充分發(fā)表意見，按照民主主集中的原則，確定小組提名名單，提名應(yīng)面向全體工會會員。
2.提出候選人建議名單。
4月12日-4月23日：工會小組提名委員候選人后，上屆工會委員會根據(jù)多數(shù)工會小組意見，提出候選人建議名單，經(jīng)學校黨支部批準后確定候選人名單。工會委員會候選人名額應(yīng)按候選人多于應(yīng)選人的10%的差額率確定，為6名。
工會主席候選人，在廣泛征求會員群眾意見的基礎(chǔ)上，由學校黨支部和上級教育工會協(xié)商、推薦產(chǎn)生，工會主席按同級黨政副職干部條件配備。
3.做好會務(wù)組織工作。
4月26日－5月14日：擬定工會委員會工作報告、經(jīng)費審查委員會工作報告、《選舉辦法（草案）》、兩委候選人建議人選基本情況等材料，做好各項會務(wù)準備與組織工作。
4.召開會員大會，選舉產(chǎn)生兩委。
5月21日，召開由全體工會會員參加的第四屆第一次會員大會，由上屆工會委員會主持會議，審議通過工會委員會工作報告、經(jīng)費審查委員會工作報告，以舉手表決的方法，通過《選舉辦法》、工會委員和經(jīng)審委員的候選人建議名單、監(jiān)票人建議名單，采用無記名投票的方式，選出兩委委員。候選人必須獲得應(yīng)到會選舉人數(shù)的半數(shù)以上贊成票方可當選。工會委員會和經(jīng)費審查委員會候選人應(yīng)當分兩張選票分別進行投票選舉，工會委員會委員實行差額選舉，差額比例為10%；經(jīng)費審查委員會委員實行等額選舉。
5.選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會領(lǐng)導人。
會員大會后，立即召開新一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會第一次全體會議，選舉產(chǎn)生工會主席、經(jīng)費審查委員會主任。女職工委員會、勞動監(jiān)察委員會由新一屆工會委員會提名，在充分協(xié)商基礎(chǔ)上產(chǎn)生。
6.上報選舉結(jié)果。
按本學期工會小組（年級組）安排表確定。
1.會員大會地點：報告廳。
2.出席對象：全體工會會員。
3.會議組織及主持：唐宇宏。
4.音響控制、攝影攝像、電子屏：影像組，提前準備好國歌及國旗圖片及背景音樂。
報告廳電子屏內(nèi)容如下：蘇州高新區(qū)長江小學校工會第四屆第一次會員大會。
大廳電子屏：預(yù)祝我校工會第四屆第一次會員大會圓滿成功！
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，奮力推進新時代學校工會工作創(chuàng)新發(fā)展！
5.?選票印制及后勤服務(wù)：總務(wù)處。
6.?新聞報道：
學校工會換屆選舉工作方案篇七
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和宏觀決策能力，熟悉學校教育教學工作規(guī)律；
5、堅持原則，作風正派,廉潔奉公，以身作則；
6、具有大專以上文化程度。
3、有一定的參政、議事能力，在群眾中有一定威信；
4、熱心工會工作，作風正派，公正公道，甘于奉獻，為教職工辦實事；
5、密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。
1、熟悉工會財務(wù)和工會審計業(yè)務(wù)；
2、熟悉黨和國家的財政政策及相關(guān)規(guī)定；
3、其他條件與工會委員相同。
會員在五十人以上至一百人以下，設(shè)委員五名（其中**一名，委員四名）。
三、
1、換屆選舉必須召開全體會員大會進行。參加選舉的會員必須超過應(yīng)到人數(shù)的2/3，選舉大會方為有效。
2、選舉采用無記名投票方式。獲得超過會員總?cè)藬?shù)的半數(shù)以上選票方能當選。工會**采用直選方式選舉產(chǎn)生，委員采用差額選舉辦法選舉產(chǎn)生，經(jīng)審員采用等額選舉辦法進行選舉。
3、女職工委員會由新一屆工會委員會協(xié)商產(chǎn)生。
學校工會換屆選舉工作方案篇八
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字**號《關(guān)于工會換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求，結(jié)合我公司實際，制定本方案。
**公司工會委員會換屆選舉工作領(lǐng)導小組負責換屆選舉工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督。領(lǐng)導小組組成人員為：
根據(jù)全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，結(jié)合我公司實際公司工會委員會的設(shè)置如下：
工會委員7人，其中工會**1人，委員6人（可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務(wù)委員等）。
換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：
（一）產(chǎn)生工會委員會候選人（元月24日前）。
按照公司統(tǒng)一安排，工會**由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據(jù)各處室推薦意見，在反復(fù)醞釀、充分討論的基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會委員會候選人。
（二）會員大會準備工作（元月30前）。
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監(jiān)會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續(xù)推選其他候選人；審核通過后，準備好選票。
（三）召開會員大會，選舉工會委員會（元月15日前）。
召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式；采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結(jié)果。
為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應(yīng)參考以下原則：每個處室有1位委員；充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。
（四）將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監(jiān)會工會工作委員會審批。（元月22日前）。
（五）審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。（元月底前）。
全體會員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人；整個選舉過程應(yīng)保持公平、公正、透明。
學校工會換屆選舉工作方案篇九
烏龍學校第二屆工會委員會任期已滿，根據(jù)《工會法》的要求，在校黨支部的領(lǐng)導下，在全體工會會員民主推薦工會委員候選人的基礎(chǔ)上，我校黨政多次召開聯(lián)席會議，研究本次換屆選舉事宜，經(jīng)縣教育工會批準，于20xx年1月14日下午召開了烏龍學校第三屆工會委員會換屆選舉大會?？h教育工會領(lǐng)導王大慶、陳海洲、王禮球參加了本次大會。
會議由校黨支部書記施光繼同志主持，按照會議議程，在介紹了本次大會籌備工作情況和上屆工會主席代表工會委員會作工作報告之后，學校全體工會會員在和諧的氣氛中投出自己莊嚴的一票，經(jīng)唱票人、監(jiān)票人和計票人現(xiàn)場計票選舉出五名工會委員。接著，楊家奇校長在大會上講話，他說：肥東教育強縣已通過省復(fù)核驗收，讓孩子上好學，辦人民滿意的教育已成為烏龍人的迫切要求。認真落實這些要求，是我們學校改革、發(fā)展和創(chuàng)建和諧校園的重要內(nèi)容。
縣教育工會領(lǐng)導王大慶同志作了總結(jié)性講話。他首先向剛剛當選的新一屆工會委員會表示熱烈的祝賀！并對新一屆工會委員會提出了希望和要求，他要求工會委員會要緊緊圍繞學校工作的中心和大局，堅持工會工作緊密配合學校的各項工作，堅持密切聯(lián)系廣大教職員工，組織學習、團結(jié)帶領(lǐng)教職工提高思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，煥發(fā)主人翁責任感，開展各類文體活動，構(gòu)建和諧校園，把服務(wù)大局和服務(wù)會員有機結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。
會議在歡樂、祥和的氣氛中結(jié)束。本次大會對于我校工會進一步搞好民主監(jiān)督、民主管理、參政議政職能；更好地配合學校發(fā)展需要，開展好教育教學改革，加強師德師風建設(shè)，做好教職工思想政治工作，營造與時俱進的校園文化，提高我校的辦學質(zhì)量都具有極大的推動作用。
學校工會換屆選舉工作方案篇十
教師是人類靈魂的工程師，肩負著培養(yǎng)接班人的重任，這就要求教師要具有高尚的道德情操和“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻”的精神。為此，工會在校黨支部的領(lǐng)導下，加強教職工的政治理論學習，認真學習“三個代表”重要思想，并結(jié)合黨員先進教育活動，組織教職工中的黨員認真學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》，重溫《黨章》，在學習過程中，要求全體教職工努力做到“兩個結(jié)合”，即：集中學習和自學相結(jié)合；學習理論和自身的工作相結(jié)合。與此同時，還組織教職工認真學習《教育法》、《教師法》、《未成年人權(quán)益保護法》、《公民道德建設(shè)綱要》。本學期組織教師學習了《教師誓詞》，并要求人人寫心得體會，通過學習，廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)、規(guī)范教師行為、堅持教師行為“八不準”。學習形式多樣化，看電視錄像，聽專家講座，教師暢談心得，組織外出學習，真正使廣大教師從學習中受教育，在學習中樹形象。
學校工會換屆選舉工作方案篇十一
全體黨員同志們：
現(xiàn)在，我代表中共重慶交通大學藝術(shù)設(shè)計學院黨委向大會作報告。
中共重慶交通大學藝術(shù)設(shè)計學院黨委黨員大會，是在學院深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想及重慶市第六次黨代會、喜迎黨的二十大之際，加快設(shè)計學科專業(yè)建設(shè)、夯實特色發(fā)展基礎(chǔ)的關(guān)鍵時期，召開的一次承前啟后、繼往開來的重要會議。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持立德樹人根本任務(wù)，聚焦“雙一流”建設(shè)，深化教育綜合改革，堅定不移走內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展之路，為建設(shè)有特色高水平藝術(shù)設(shè)計學院而努力奮斗。
2019年以來，在校黨委的堅強領(lǐng)導下，學院黨委以黨章為根本依據(jù)，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把政治標準和政治要求貫穿黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)以及制度建設(shè)、反腐敗斗爭始終，認真履行管黨治黨、辦學治院的主體責任，堅持把方向、管大局、作決策、保落實，全面加強了基層黨組織工作的制度化、規(guī)范化、科學化建設(shè)。學院為黨育人、為國育才，牢牢把握社會主義辦學方向，堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，扎實開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、校內(nèi)巡查、“三全育人”綜合改革、課程思政建設(shè)、黨建督查和新冠疫情防控等。2020年、2021年黨總支和教工黨支部榮獲學校先進基層黨組織稱號。2022年學校首批“標桿學院”和“樣板支部”創(chuàng)建培育建設(shè)順利驗收。學院黨委引領(lǐng)實施“學科建設(shè)”和“特色發(fā)展”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，主動對接國家戰(zhàn)略需求，“交通+藝術(shù)”提升了學校社會影響力，有力促建了學院事業(yè)發(fā)展，2019年、2021年學院年度考核優(yōu)秀。
2019年制定《學院黨總支“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，對照黨章黨規(guī)開展7次集中學習研討、5項專題調(diào)研、檢視“18個是否”和專題組織生活會、民主生活會，在黨建引領(lǐng)、科學規(guī)劃、建章立制上落實整改。新建橋梁藝術(shù)美學虛擬仿真實驗室、絲網(wǎng)車間、扎染車間，改造專業(yè)教室、廊道教室、辦公場地等。
2020年面對突發(fā)的新冠疫情，學院黨委堅持人民至上、生命至上，認真落實上級及學校要求，制定《學院新冠肺炎疫情防控工作方案》，構(gòu)建了“學院—支部/系部—團委/學生會/班級”的三級疫情防控體系，從活動管控、紀律管理、宣傳教育、教學組織、重點事項等五個方面細化措施要求，嚴格“五個一律”、“停課不停學”等有關(guān)規(guī)定，倡導“少打游戲、少玩手機、少戴耳麥、少點外賣、少熬夜”五少健康習慣養(yǎng)成教育，每日填報“今日校園”app疫情數(shù)據(jù)。大家創(chuàng)作“以藝抗疫”手指舞和漫畫作品，制作抗疫宣傳片，捐款捐物，精心線上教學，深入教室宿舍，精準困難幫扶，落實“一生一策”，增強了師生凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2021年制定《學院黨委黨史學習教育工作計劃》，認真推動黨的創(chuàng)新理論進教材進課堂進頭腦，對標對表開展“四史”宣傳教育、專題組織生活會、專題學習/宣講/培訓/研究、“我為群眾辦實事”“永遠跟黨走”“兩路精神主題文創(chuàng)設(shè)計”實踐活動等，在“價值引領(lǐng)塑造正確的設(shè)計觀”“課程思政推進四史宣傳教育”“經(jīng)典閱讀弘揚紅色革命精神”“社會實踐筑牢愛國主義情懷”“交通+藝術(shù)服務(wù)交通強國戰(zhàn)略”“促進就業(yè)積極為群眾辦實事”“校企聯(lián)學拓展辦學發(fā)展空間”等方面走深走實。
落實“第一議題”制度，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時傳達學習習近平總書記系列最新重要講話重要指示和中央、重慶市及學校會議文件精神。對標對表學校理論學習中心組實施細則，落實《學院黨委中心組理論學習計劃》，實施班子成員領(lǐng)學制度，深入學習中國共產(chǎn)黨人革命精神譜系，比如：偉大的建黨精神、抗疫精神、兩路精神、紅巖精神、十個堅持……，提升了理論學習深度廣度，規(guī)范學習流程和檔案資料。積極運用“學習強國app+學習公社app+黨支部qq群+微信群”平臺，建立健全學習教育長效機制。
學院建立健全體制機制，先后出臺黨建工作規(guī)范、學院運行管理制度36項。2022年學院黨委把接受校內(nèi)巡察作為一項重要的政治任務(wù)，積極開展未巡先改、立行立改、同題共答，全面提升學院治理效能。及時修訂了《學院黨委貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》《學院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》《學院院長辦公會議事規(guī)則》《學院黨政班子成員分工與管理崗人員職責》《學院非職能機構(gòu)設(shè)置及成員》《學院中長期事業(yè)改革與發(fā)展規(guī)劃（2021-2035）》以及《學院突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》《學院專業(yè)教室管理規(guī)定》等重要制度。貫徹實施《學院重大事項請示報告制度》《學院黨員干部黨風廉政建設(shè)約談制度》《學院勞動教育工作實施方案（試行）》《學院美育工作實施方案（試行）》《學院關(guān)于開展“經(jīng)典閱讀”活動的通知》《學院關(guān)于開展大學生社會實踐活動的通知》《學院學生綜合素質(zhì)測評實施辦法》《學院經(jīng)費使用管理暫行辦法》等。
學院黨委引領(lǐng)推動、擔當作為，把理想信念教育放在首位，積極做好思想政治工作。2021年出臺《學院“三全育人”綜合改革建設(shè)行動計劃》，2022年申報校級“三全育人”綜合改革試點學院及精品項目，即：《新時代“交通+藝術(shù)”設(shè)計人才培養(yǎng)——建設(shè)“三全育人”示范學院》；課程育人精品項目《創(chuàng)新交通景觀藝術(shù)設(shè)計筑牢正確的藝術(shù)和創(chuàng)作觀》、實踐育人精品項目《“交通+藝術(shù)”實踐育人體系構(gòu)建》、文化育人精品項目《以美育人以文化人構(gòu)建交大一體化美育新模式》。
學院黨委筑牢師生正確的藝術(shù)觀和創(chuàng)作觀，引領(lǐng)實施《學院課程思政建設(shè)五年規(guī)劃（2021-2025）》《學院課程思政教學設(shè)計編制指南》。開展了7批共36門課程思政建設(shè)和“兩路”精神主題文創(chuàng)設(shè)計作業(yè)匯報會等，《交通景觀藝術(shù)設(shè)計》獲批重慶市高校課程思政示范建設(shè)項目及名師團隊?！栋浪宫F(xiàn)代與橋梁藝術(shù)設(shè)計》《有趣的視覺藝術(shù)》《素描造型》《手工皮具》《中國藝術(shù)史》《雕塑》《書法》《蠟染》《禮儀》等校級通識選修課，達到了以美育人、以文化人的效果。積極開展黨建與思政、美育勞育及社會實踐課題研究，推廣使用課程思政優(yōu)秀案例。
2020年以來，對標“五個到位”“七個有力”的要求，制定《學院黨委標桿學院和教工樣板黨支部建設(shè)工作方案》《學院黨總支“雙帶頭人”教師黨支部書記林立工作室建設(shè)計劃》，扎實推進教工支部“十個一”計劃和本科生支部“十大重點項目”，高標準建成南岸黨建工作室、雙福黨團活動室，形成了一批可復(fù)制推廣的經(jīng)驗成果。2022年，標桿學院和教工樣板支部順利通過學校第一批黨建“雙創(chuàng)”培育創(chuàng)建單位驗收，教工黨支部林立工作室中期評估好。
藝術(shù)設(shè)計學院2018年7月12日成立，9月29日調(diào)整黨組織委員，并于2019年6月黨總支換屆選舉，2021年11月調(diào)整成立學院黨委?，F(xiàn)設(shè)教工黨支部1個、本科生黨支部1個，共有黨員47人（其中，教工黨員27名、學生黨員20，正式黨員30名、預(yù)備黨員17名）。學校及時配足正處級組織員、紀委書記和副書記、專職輔導員，明確崗位職責。學院黨委按要求配強了教工黨支部書記及支部委員、黨務(wù)秘書，設(shè)置了“雙帶頭人”工作室、“教書育人黨員示范崗”“管理育人黨員示范崗”“學生黨員示范崗”等。
學院黨委認真落實基層黨建工作責任制，規(guī)范開展“三會一課”127次，主題黨日活動53次。堅持開展批評和自我批評，組織召開民主生活會和組織生活會，健全落實談心談話、民主評議黨員、黨支部書記工作例會等制度，確保了黨的組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅。學院黨委強化培訓，專門制作了《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》等學習材料ppt，組織全院師生黨員同志學習培訓，深刻理解《條例》修訂的背景、過程和意義，并對照《條例》新舊版條款變化，熟悉掌握《條例》主要修訂的內(nèi)容、重點，并結(jié)合工作實際，強化警示教育，認真貫徹實施。
嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，制定實施《學院學生黨員發(fā)展材料核查與任務(wù)一覽表》。2019年至今，接收中共預(yù)備黨員49名（含高知預(yù)備黨員1名）；按期轉(zhuǎn)正30人，發(fā)展計劃完成率100%，學生黨員結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。學院高質(zhì)量開展分黨校工作，建設(shè)智慧黨校，不斷強化黨員日常管理，推進黨務(wù)公開，構(gòu)建了多層次、多渠道的黨員經(jīng)常性學習教育體系。
認真貫徹習總書記提出的“四有”好老師要求，旗幟鮮明講政治。教師--創(chuàng)新是成色，堅守是底色；輔導員--回歸育人本位，考察學工實效；管理干部--強化崗位責任。學院制定《學院師德專題教育實施方案》，落實新時代高校教師職業(yè)行為十項準則，堅持“四個統(tǒng)一”，實施師德“一票否決制”，努力提高教師綜合素養(yǎng)和教學科研能力。黨員領(lǐng)導干部帶頭講黨課/思政課36次，師德師風座談會5次、教職工政治理論學習30次。教工支部榮獲“師德師風大家談”主題征文“優(yōu)秀獎”；奚源、陳婷等師生創(chuàng)作成功入選2019年第七屆重慶市美術(shù)作品展；劉第秋設(shè)計作品《中波大學聯(lián)盟logo》獲得首屆“一帶一路.藝心相通”中波大學聯(lián)盟藝術(shù)節(jié)暨藝術(shù)設(shè)計大賽二等獎。廣大教師顧全大局、克服兩校區(qū)辦學奔波困難，為教學科研傾情奉獻。
學院黨委引領(lǐng)實施“學科建設(shè)+特色發(fā)展”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，主動對接國家戰(zhàn)略需求，“交通+藝術(shù)”提升了學校社會影響力，有力促建了學院事業(yè)發(fā)展。2019年、2021年學院年度考核優(yōu)秀。
學院黨委圍繞本科教學這一中心工作，始終把提高教學質(zhì)量作為黨建工作的著力點和落腳點。大力實施“1+3”專業(yè)人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建了“理論講授+名師講座+閱讀經(jīng)典+創(chuàng)意互動+實戰(zhàn)項目+社會實踐”六位一體的育人模式和專業(yè)導師“1+6”工作制。環(huán)境設(shè)計專業(yè)獲批市級一流專業(yè)建設(shè)點；“交通+藝術(shù)”新工科統(tǒng)合實驗班模式入選中國高等教育學會“校企合作·雙百計劃”典型案例；先后承擔省部級教育教學改革項目12項，榮獲學校第六屆教學成果二等獎；獲批市級一流本科課程1門、市級課程思政示范課程1門，建成在線課程10余門，校級金課8門。師生設(shè)計作品“濱海之眼”入選第十三屆全國美展；“爾橋”“霽月”榮獲世界大學生橋梁設(shè)計大賽雙一等獎；“節(jié)橋”“茗心橋”榮獲全國大學生“茅以升公益橋”大賽雙特等獎；“廣陽灣人行景觀橋——鳳溪橋”“重慶交通三部曲”榮獲全國高校數(shù)字藝術(shù)設(shè)計大賽（a類競賽）雙一等獎；“共慶”榮獲第二屆“一帶一路”中波大學聯(lián)盟藝術(shù)設(shè)計大賽二等獎。2019-2021年學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成效明顯，獲國家級獎勵116項、省部級獎勵267項。
學院堅持“交通+藝術(shù)”學科交叉融合創(chuàng)新。聚焦國家重大交通工程需求，聯(lián)合中交公路規(guī)劃設(shè)計院、西南市政設(shè)計院主辦wtc世界交通運輸大會第一屆橋梁美學論壇（西安），搭建“橋梁設(shè)計＆藝術(shù)聯(lián)盟”校企協(xié)同產(chǎn)學研共享平臺和“孟凡超·曾強”工作室。聚焦橋梁工程中的力學和美學的復(fù)合創(chuàng)新、高速公路服務(wù)區(qū)提檔升級，舉辦全國“高速公路服務(wù)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”、第九屆全國高校數(shù)字藝術(shù)設(shè)計大賽首屆n類“交通藝術(shù)設(shè)計”賽項。聚焦成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈和西部科學城建設(shè)，舉辦重慶市人社局首屆“橋梁藝術(shù)設(shè)計能力提升”高級研修班，聯(lián)合四川省交勘院、福建省交通廳舉辦橋梁景觀專題交流會等。聚焦美麗中國建設(shè)，積極參與鄉(xiāng)村文化振興，開展重慶市鄉(xiāng)村文化振興“十校結(jié)百村?藝術(shù)美鄉(xiāng)村”方案設(shè)計：重慶巴南區(qū)二圣鎮(zhèn)集體村“一碗鄉(xiāng)情”藝術(shù)館。建成重慶市科普基地（重慶交通大學橋梁藝術(shù)體驗館）。2019-2021年，學院新增省部級及以上科研項目29項，橫向課題19項，項目合同經(jīng)費達531萬元；省部級以上設(shè)計及研究成果獎85項；入選第十三屆美展等全國創(chuàng)意設(shè)計作品展7件；a1級成果獎42項；授權(quán)專利1項；專著教材10部；發(fā)表學術(shù)論文73篇，核心期刊以上27篇。其中：“川藏公路文化遺產(chǎn)整體性保護與活化利用研究”獲批國家社科基金青年項目，實現(xiàn)學院零的突破。
堅持黨管干部、黨管人才，突出政治標準，加強人才隊伍建設(shè)。2019年以來，新引進教師5人，其中副教授2人、博士3人；教師晉升高級職稱7人、講師8人；在讀博士學位5人。設(shè)立“孟凡超&曾強工作室”，建成學校美育基地?彭江林工作室，授予蓋爾哈特·馬蒂亞斯教授杰出貢獻獎。成立3個專業(yè)建設(shè)委員會、8個課程群教學團隊；組建校企協(xié)同研創(chuàng)團隊4個；聘請國內(nèi)外高校、行業(yè)知名專家20余人。曾強教授“路橋景觀工作室”成功入選重慶2021年度工業(yè)設(shè)計大師工作室；吳彪教授獲第七屆中國裝飾設(shè)計獎（cbda設(shè)計獎）金獎；李偉湛團隊榮獲重慶市人民政府設(shè)計大賽雙銅獎；楊凱凌等榮獲重慶市高校教師創(chuàng)新大賽二等獎、學校課程思政示范課比賽一等獎，周婕、胡術(shù)、何順平獲學校青年教師講課比賽三等獎；劉書超獲第六屆最受學生歡迎“十佳教師”。
學院成功組建學術(shù)委員會、教學指導委員會等非職能學術(shù)機構(gòu)，暢通師生參與學院民主管理和監(jiān)督的渠道，廣泛聽取教職工對學院建設(shè)與發(fā)展意見和建議，先后召開學生代表座談會、民主黨派座談會，梳理學科專業(yè)建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、教學運行管理、科學技術(shù)研究、實驗室（基地、平臺）建設(shè)、學生思想政治教育與管理、產(chǎn)學研與國際交流、其他方面（黨建、人事、宣傳、工會、綜合管理）等意見共計30余條。
認真落實學校信息工作管理辦法和信息公開實施細則，召開教職工大會、專題會等，及時通報決策咨詢信息、經(jīng)驗交流信息和緊急信息，不斷規(guī)范信息采集、整理、提煉和上報、發(fā)布。2019年以來，學院網(wǎng)站發(fā)布信息1086條，保障了黨務(wù)公開、院務(wù)公開，加強了公文規(guī)范登記、運轉(zhuǎn)、處理、歸檔工作等。
扎實開展學?！?35”幫扶計劃，建立畢業(yè)生就業(yè)、疫情防控“一生一策”臺帳，取得明顯成效。近三年，慰問學生790人次，發(fā)放臨時困難補貼和資助65000元。學院積極開展訪企拓崗，先后與中交公規(guī)院、西南市政設(shè)計研究院、云南交科院、廈門市政設(shè)計院、中建深圳裝飾有限公司等8家單位簽訂產(chǎn)學研合作協(xié)議，提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)單位。學院2020屆畢業(yè)生就業(yè)率94.42%，位列全校第二；2021屆畢業(yè)生就業(yè)率94.76%，位列全校第三。
認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等，全面加強黨對學院領(lǐng)導。2018年下半年至今，學院召開黨委會30余次、黨政聯(lián)席會議45余次，研究議題300余項。認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，針對重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化“四種形態(tài)”監(jiān)督執(zhí)紀，以案四說、以案四改，規(guī)范述職述責述廉，及時開展廉政風險排查、“一人多證”專項自查、干部人才信息采集、紀檢警示案例教育、畢業(yè)生廉潔文化，加強“三重一大”、崗位職稱評聘、師生評優(yōu)評先等監(jiān)督。學院領(lǐng)導班子成員、支部委員和每個黨員之間，做到“五必談”全覆蓋。2019-2021年，黨委約談231次，其中，總支委員約談130次、教工黨支部委員約談44次、學生黨支部委員約談57次，師生政治紀律、規(guī)矩意識、工作作風、思想認識明顯加強。
學院認真落實意識形態(tài)與安全穩(wěn)定工作責任制。圍繞建黨100周年、建校70周年、扶貧攻堅、疫情防控和學習時代楷模等，弘揚社會主義核心價值觀，堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，全面徹底肅清鄧恢林流毒影響。每周研判安全穩(wěn)定暨意識形態(tài)工作，落實“一會一報”“一事一報”“三審三?！奔啊秾W院門戶網(wǎng)站建設(shè)與新聞管理辦法》，嚴把人才引進、課堂教學、課程建設(shè)、教材選用、學術(shù)活動、團學活動審核關(guān)，打造了精品特色網(wǎng)站、《學生智造》、《橋梁藝術(shù)美學國際聯(lián)合研究中心》微信公眾號；成功舉辦校慶學術(shù)文化活動、“雙福行遠”、青年教師學術(shù)創(chuàng)新沙龍9期，編輯院刊《交通+藝術(shù)》8期，新增古箏社、diy手工社等特色社團。學院堅持逢會必講和實地督查相結(jié)合，及時化解矛盾風險困難，確保了學院政治生態(tài)向好、師生思想穩(wěn)定、學生工作穩(wěn)定、改革建設(shè)穩(wěn)定、運行管理穩(wěn)定，未出現(xiàn)安全穩(wěn)定責任事故。
貫徹落實《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》及學校黨委實施意見等精神。積極支持學校民主黨派基層組織建設(shè)，推薦發(fā)展農(nóng)工黨黨員2人、民建會員1人。積極支持黨外代表人士參與市級實踐鍛煉，民盟交大總支委員杜濤掛職渝北區(qū)住建委副主任。積極支持專業(yè)教師發(fā)揮學科優(yōu)勢特長。民盟盟員曾強教授榮獲北京中交華聯(lián)百萬伯樂獎。彭江林副教授榮獲2021年民盟重慶市委直屬工委優(yōu)秀盟務(wù)工作者。農(nóng)工黨黨員王成婷老師的絲網(wǎng)版畫作品《躬耕—朱兆良》，成功入選重慶統(tǒng)一戰(zhàn)線慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年書畫展。學院每年組織召開統(tǒng)一戰(zhàn)線專家教師代表座談會，開展大走訪大談心活動，搭建“統(tǒng)戰(zhàn)同心圓”微信交流平臺，建言獻策成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、“十四五”學科專業(yè)發(fā)展等。對涉及學院發(fā)展的重大事項、涉及教職工切身利益的重要舉措，事前征求黨外代表人士的意見建議。落實黨員領(lǐng)導干部與黨外代表人士聯(lián)誼交友制度，開展聯(lián)系少數(shù)民族學生的民族統(tǒng)戰(zhàn)工作。
推進學院教職工大會制度化、規(guī)范化進程，成功完成學院教代會、分工會/團代會/學代會換屆選舉工作。每年舉辦畢業(yè)典禮、迎新晚會；創(chuàng)建市級“一校一品”十佳團學工作品牌：“seemodelseebag”原創(chuàng)時尚作品設(shè)計?模特大賽；成功舉辦2021社會實踐活動，撰寫成果報告83份；學生“經(jīng)典閱讀”活動參與率達到98.7%，營造了良好的書香學院文化氛圍。學院工會組織教職工歌詠比賽、足球運動會、三八婦女節(jié)、廣陽島調(diào)研等活動，積極參與建校70周年校慶嘉賓接待、文藝晚會（時尚秀表演），關(guān)注新進教師、異地家庭教師和兩校區(qū)任課教師的實際困難，幫助教職工子女協(xié)調(diào)入學問題。
2019年以來，學院黨的建設(shè)全面加強，取得了優(yōu)異成績。在此，我謹代表上一屆黨委向所有關(guān)心和支持學院工作的領(lǐng)導和同志們，致以崇高的敬意和誠摯的感謝。在回顧成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地意識到還存在一些困難和薄弱環(huán)節(jié)：
學院至今無碩士點，省部級平臺少且基礎(chǔ)薄弱，高水平學科領(lǐng)軍人才缺乏，“交通+藝術(shù)”特色發(fā)展的基礎(chǔ)還不牢。教學系辦公環(huán)境、專業(yè)資料室、設(shè)計作品展廳、實驗室機房建設(shè)管理等，離師生期盼有差距。
個別黨員干部緊貼中心、服務(wù)大局的意識不強烈，理想信念有所淡化，黨性原則不夠堅定，部分黨員的先鋒模范作用不夠突出，奉獻意識和大局意識還有待加強。
個別教師教育理念、教學方法還不能適應(yīng)新時代高等教育的發(fā)展需要，教學科研能力提升動力不足、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識還不夠，履行教師職業(yè)道德還需進一步加強。學院年度績效目標考核與激勵機制不健全，與教職工期盼有差距，特別是鼓勵優(yōu)績優(yōu)酬辦法不多。
學院學風建設(shè)有短板，個別學生的學習態(tài)度不夠端正、積極進取意識不強，工程實踐和創(chuàng)新能力不足，紀律意識較弱，課堂學習和考風考紀需要加強。
遵循教育教學規(guī)律，把握學院功能定位，科學實施“學科建設(shè)+特色發(fā)展”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，以學科點申報、本科教學審核評估為契機，全面加強學科專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)、平臺建設(shè)，完善學科專業(yè)體系、人才培養(yǎng)體系、管理保障體系，推進“三全育人”、課程思政、美育勞育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，加強規(guī)范管理和師德師風、學術(shù)道德、學風建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。力爭到2027年，建成藝術(shù)專業(yè)碩士學位點、重慶市特色專業(yè)、重慶市橋梁藝術(shù)美學國際聯(lián)合研究中心等，在校生規(guī)?？刂频?50人以內(nèi)。
搶抓交通強國、鄉(xiāng)村振興、成渝雙城經(jīng)濟圈、西部科學城和重慶“設(shè)計之都”等機遇，深化“藝術(shù)+”學科交叉校企協(xié)同，建設(shè)交大設(shè)計學科體系，凝練設(shè)計理論創(chuàng)新、設(shè)計方法創(chuàng)新、設(shè)計應(yīng)用創(chuàng)新三個學科方向，在橋梁藝術(shù)與交通環(huán)境景觀設(shè)計、交通文化品牌設(shè)計與傳播、交通文化藝術(shù)產(chǎn)品設(shè)計等領(lǐng)域辦出特色。
以建設(shè)重慶市一流專業(yè)為目標，推進新文科專業(yè)建設(shè)綜合改革，加快環(huán)境設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、視覺傳達設(shè)計專業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，培養(yǎng)特色鮮明的應(yīng)用型設(shè)計人才。環(huán)境設(shè)計專業(yè)強化“藝術(shù)+交通”特色，開設(shè)橋梁藝術(shù)設(shè)計方向、交通景觀設(shè)計方向和室內(nèi)設(shè)計方向；視覺傳達設(shè)計專業(yè)強化“藝術(shù)+數(shù)字”特色，開設(shè)視傳策劃與設(shè)計方向和數(shù)字媒體設(shè)計方向；產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)強化“藝術(shù)+時尚”特色，開設(shè)皮具箱包首飾設(shè)計方向、家居軟裝設(shè)計方向。
引進藝術(shù)學、藝術(shù)理論、設(shè)計學、環(huán)境設(shè)計、視覺傳達設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計的高層次人才,優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，聘請國內(nèi)外高校和行業(yè)著名專家學者擔任學院的名譽教授或客座教授。力爭2027年，專任教師隊伍達到57人左右。其中，擁有博士學位的教師達到15人左右；擁有碩士學位的教師達到37人左右；擁有副高級以上職稱的教師達到28人左右。加強青年骨干教師培養(yǎng)，優(yōu)化調(diào)整學科組、課程組，落實經(jīng)費和場地，在教師職稱、人事代理、人員評聘等方面給予支持。加快教學科研創(chuàng)新團隊建設(shè)，重點打造橋梁藝術(shù)設(shè)計、交通公共空間環(huán)境設(shè)計、品牌與產(chǎn)品統(tǒng)合設(shè)計、高速公路服務(wù)區(qū)整體設(shè)計的重慶市/校級教學科研創(chuàng)新團隊，力爭取得3項國家級高水平科研項目。促進科研與教學深度融合，鼓勵專任教師開展教學改革研究；加大教師課題對學生的支持與培養(yǎng)力度，建立學生科研報告制度；積極開展學生課外科技競賽活動等。強化師德師風和學術(shù)道德警示教育，落實新時代高校教師職業(yè)行為十項準則，實行師德“一票否決制”。
全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，建設(shè)“三全育人”綜合改革試點學院，推進課程思政項目研究與創(chuàng)新實踐。深化“1+3”人才培養(yǎng)模式改革，探索“8大維度”的融合創(chuàng)新，即：修訂培養(yǎng)方案/教學大綱、重構(gòu)教學環(huán)境、提升教師能力、豐富教學資源、創(chuàng)新教學方法、改革評價方式、優(yōu)化管理服務(wù)、營造教學文化，努力做到“5個實現(xiàn)”，即：通識教育課程“廣域性”、學科教育課程的“交叉性”、專業(yè)教育課程的“特色性”、專業(yè)實踐教育課程的“針對性”、線上線下教育方式方法的“多元性”。繼續(xù)實施“六位一體”教學模式、專業(yè)導師1+6工作制和“四位一體”就業(yè)工作長效機制。加大美育勞育教育，打造特色人文藝術(shù)類選修品牌課群。積極申報并力爭獲得省部級以上教學成果獎1-2項。打造“一校一品”“一院一品”特色品牌，提升學生綜合素質(zhì)，拓展就業(yè)市場渠道，確保本科生初次就業(yè)率90%以上。
圍繞設(shè)計學科“學術(shù)研究、專業(yè)教學、社會服務(wù)”一體化建設(shè)理念，搭建“專業(yè)項目工作室、大師工作室”等教學科學實踐平臺。利用好各類專項資金、校級教學建設(shè)經(jīng)費、校企合作項目經(jīng)費，購置急需教學科研儀器設(shè)備，改善師生教學科研條件。積極統(tǒng)籌雙校區(qū)資源，加快專業(yè)資料室、數(shù)字化機房、作品展廳、專業(yè)教室建設(shè)，改造升級工藝實驗室矩陣等。到2027年建成市級橋梁藝術(shù)美學國際聯(lián)合研究中心、市級智能交通產(chǎn)品及人機交互研究中心、市級“藝術(shù)+工程”美育基地等平臺，完善橋梁虛擬仿真實驗室、數(shù)字藝術(shù)模擬實驗室，建設(shè)專家/導師工作室等。
組建學院建設(shè)發(fā)展專家咨詢委員會，做實“交通+藝術(shù)”校企協(xié)同育人戰(zhàn)略合作協(xié)議。充分挖掘校友資源，積極拓展辦學空間，力爭與中交集團、中建集團、中國市政、重慶高速公路集團、招商局重慶交科院、同濟大學等市內(nèi)外知名設(shè)計院、高校實質(zhì)性對接。特別是在橋梁藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計、高速公路服務(wù)區(qū)、鄉(xiāng)村振興等方面，率先將藝術(shù)設(shè)計體系應(yīng)用到工程建設(shè)中，在全國產(chǎn)生較大影響力和示范作用，滿足人民群眾對美好生活的品質(zhì)提升。
利用重慶市“巴渝海外引智計劃”等項目，拓寬學院國際交流與合作的途徑，主動加強與重慶市外專局、僑聯(lián)、臺聯(lián)以及知名高校、跨國企業(yè)聯(lián)系。實施國內(nèi)外學術(shù)會議資助計劃，力爭到2027年邀請行業(yè)、高校專家來訪50人次以上，支持教師學生參加高水平學術(shù)交流會議100人次。
實現(xiàn)師生對美好生活的向往是學院永恒的奮斗目標。要牢固樹立師生的主體地位，尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重學術(shù)、尊重勞動，堅持辦好民生實事，不斷增強師生的歸屬感、獲得感與幸福感。開源創(chuàng)收，用足用好學?？冃ЧべY政策，注重整體平衡與工作激勵，力爭學院教職工收入逐年增長，持續(xù)改善辦學條件。加大困難學生的獎/勤/助/貸/補/免和綠色通道入學等扶持力度。落實疫情防控常態(tài)化要求，積極拓展就業(yè)市場渠道，助推高質(zhì)量就業(yè)。
全面從嚴治黨永遠在路上。建設(shè)有特色高水平藝術(shù)設(shè)計學院，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。我們要推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，確保學院基層黨組織做到領(lǐng)導運行與政治把關(guān)、思想政治工作、制度執(zhí)行、推動改革發(fā)展作用到位，為學院事業(yè)發(fā)展提供根本保證。
加強政治建設(shè)，堅決擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，深入學習宣傳黨的二十大精神。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，持續(xù)深入肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，全面徹底肅清鄧恢林流毒影響。堅持法制和德治相結(jié)合，教育引導干部師生明大德、守公德、嚴私德，不斷激蕩清風正氣。深化理論武裝，持續(xù)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。規(guī)范黨委中心組理論學習和教職工政治理論學習，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育成果，弘揚偉大建黨精神，筑牢師生正確的藝術(shù)觀和創(chuàng)作觀。
堅持黨的全面領(lǐng)導，強化政治領(lǐng)導、責任傳導、工作督導，嚴格執(zhí)行民主集中制，更好發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用，牢固樹立大抓基層的鮮明導向。落實“五個到位”“七個有力”要求，加強標桿學院、樣板支部建設(shè)，發(fā)揮好“雙帶頭人”作用，高標準高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作，從嚴從實抓好黨員教育管理。推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，對標對表落實巡視審計整改。關(guān)心關(guān)愛師生，強化工會、共青團等群團組織的橋梁紐帶作用。
堅持把紀律挺在前面，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。加強制度建設(shè)與執(zhí)行，規(guī)范學院運行管理，提升內(nèi)部治理效能。認真落實上級巡視巡察審計整改任務(wù)，把反饋意見的整改工作作為重大政治任務(wù)，對指出的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，進行逐條梳理，深刻剖析原因，制定整改的任務(wù)清單、舉措清單和責任清單，形成整改方案，明確整改責任和時限，對賬銷號、逐項落實，確保問題整改落地見效。
把握正確導向，著力鍛造堪當現(xiàn)代化建設(shè)重任的高素質(zhì)干部隊伍。貫徹黨管干部原則，落實新時代好干部標準，嚴把干部政治關(guān)、廉潔關(guān)和能力素質(zhì)關(guān)，讓干部工作規(guī)矩看得見、結(jié)果看得懂。抓好領(lǐng)導班子建設(shè)，增強整體功能。加強和改進干部教育培訓和年輕干部管理監(jiān)督，健全干部擔當作為的激勵和保護機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。做好關(guān)心青年科技人才所思所想、大力弘揚科學家精神、激勵青年人才脫穎而出、營造良好創(chuàng)新生態(tài)、強化組織建設(shè)和平臺支撐、拓寬國際視野等工作。
弘揚優(yōu)良作風，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。加固中央八項規(guī)定精神的堤壩，持之以恒糾治“四風”，持續(xù)推進領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)基層、聯(lián)系師生制度。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”，多做打基礎(chǔ)、利長遠的事，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績。強化系統(tǒng)思維和精準思維，在機遇面前主動出擊，迎面困難、應(yīng)對風險，以干部的辛苦指數(shù)換取師生的幸福指數(shù)。
堅持嚴的主基調(diào)不動搖，嚴格落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任“兩個責任”，強化黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”和基層黨組織主業(yè)主責意識，推動全面從嚴治黨“四責協(xié)同”。落實“三重一大”決策制度，深化“以案四說”，推進以案促改、以案促治，精準運用“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。落實巡察整改任務(wù)，加強新時代廉潔文化建設(shè)，增強拒腐防變能力。
同志們!對歷史最好的致敬，是書寫新的歷史;對未來最好的把握，是創(chuàng)造更美好的未來。站在藝術(shù)設(shè)計學院攻堅克難的歷史新起點，希望全體師生黨員振作精神、堅定信心、真抓實干、埋頭苦干，行千里致廣大，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開，努力創(chuàng)造學院新局面、再上新臺階。
學校工會換屆選舉工作方案篇十二
為進一步加強基層工會組織建設(shè),按照《工會法》第二章第十五條“基層工會委員會每屆任期三年或者五年”的要求，根據(jù)xx工委??3號xx衛(wèi)生局工委關(guān)于基層工會組織換屆選舉工作的通知的文件要求，我院班子認真研究我院新一屆工會委員會的組成人員及工會主席主席候選人，結(jié)合本院實際制定了如下選舉方案：
一、指導思想。
為進一步加強我院工會組織建設(shè)以及我院民主建設(shè)，發(fā)揮工會組織在黨聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶作用，維護我院職工的合法權(quán)益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，根據(jù)《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》、認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在院黨組織的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮民主，尊重廣大醫(yī)療職工意愿，提高我院工會班子的政治思想素質(zhì)和服務(wù)意識，進一步加強基層工會組織的凝聚力和創(chuàng)造力。
二、成立換屆工作領(lǐng)導小組。
組長：
副組長：
成員：
“公推直選”工作應(yīng)把握的原則：
1、黨管干部原則；
2、堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；
3、堅持公正、公開、擇優(yōu)原則；
4、堅持民主集中制原則。
5、依法辦事的原則。
四、新一屆工會委員會設(shè)置：
根據(jù)《工會法》規(guī)定，我院新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名，副主席1名，工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經(jīng)委員1人。
五、工會委員的任職條件：
（1）思想政治素質(zhì)：能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠于黨的教育事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。
（2）業(yè)務(wù)素質(zhì)：嚴謹治學，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，有較。
強的組織能力，有開拓創(chuàng)新精神。
（3）群眾基礎(chǔ)：能深入群眾，聯(lián)系群眾，有良好的人際關(guān)系，如實反映職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護教職工的合法權(quán)益。
（4）民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結(jié)，善于聽取不同意見，在職工中有較高威信。
（5）組織協(xié)調(diào)能力：有一定的實踐經(jīng)驗和勝任工會領(lǐng)導工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工會工作。
（6）服務(wù)態(tài)度：服從大局，服務(wù)教職工的思想意識，關(guān)心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。
（7）年齡：工齡滿5年以上，且男一般不超過55周歲，女不超過50周歲。
六、工會主席及委員、經(jīng)濟審查委員產(chǎn)生的辦法。
1、成立領(lǐng)導小組制訂實施方案聽取工會委員意見。
員積極主動參與，選好我院工會組織領(lǐng)導組織班子。
3、推薦候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以小組推薦與組織推薦相結(jié)合的辦法進行。
必須在全體會員中進行推薦。各小組要在充分發(fā)揚會員民主基礎(chǔ)上，確定本組所推薦的工會主席及委員候選人名單。各組推薦8名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮年齡結(jié)構(gòu)、男女比例。
b、組織推薦：我院黨政班子根據(jù)《干部的選拔任用條例》結(jié)合考察培養(yǎng)情況進行推薦。
4、考察公示。組織匯總、公示、領(lǐng)導小組考察審核：結(jié)合各方面推薦情況，聽取群眾意見，把思想政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾威信高的候選人確立為新一屆工會工會委員候選人，另選女職工委員會，設(shè)主任1名（她是正式委員），兩位2委員，經(jīng)審委員會候選人3名。
5、進行差額選舉。
6、在院黨組織的主持下，對當選委員進行分工，確定主席，副主席，女工委員，文體委員、宣傳委員，組織委員、財經(jīng)委員，明確婦女主任、委員和經(jīng)審委員主任、委員。
7、選舉結(jié)果報上級工會。
七、工作要求。
1、按章辦事。工會換屆改選工作應(yīng)在本單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進行。
2、全體職工要以主人翁的姿態(tài)、高度負責的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會換屆選舉工作當作一次檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗；要把這次換屆選舉工作當作我院團結(jié)奮進、凝聚人心的一次盛會。
3、嚴肅紀律。全體會員要嚴正確對待這次選舉工作，要嚴格按照工會組織換屆工作相關(guān)規(guī)定，積極支持選舉，認真做好組織工作。嚴禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權(quán)、選舉權(quán)等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。
學校工會換屆選舉工作方案篇十三
學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)跨世紀的中學生是我們主要職責，要提高教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，但目前我校師資力量比較薄弱，教育教學水平不高，工會針對這現(xiàn)象與學校行政工作積極配合，加強教師業(yè)務(wù)培訓，努力提高教育教學水平。
1、開展“結(jié)對子”活動。每年對分配來的新教師，學校都進行傳、幫、帶。學校都安排一名黨員和一名有教學經(jīng)驗的老教師與他們“青藍結(jié)隊”，從政治上、業(yè)務(wù)上、生活給他們關(guān)心、幫助，促使他們盡快的發(fā)展，盡早的成為教學上的骨干。目前，我校有區(qū)德育帶頭人1人，青年教學標兵2人，骨干教師10人。
2、請進來，走出去。近幾年來，學校為了提高教育教學質(zhì)量，采用“請進來，走出去”的方法。學他人經(jīng)驗，促自身發(fā)展。先后組織教師到江寧鎮(zhèn)初級中學、銅山中學、陸郞中學等兄弟學校進行參觀學習。取人之長，補己之短。同時，我們還先后邀請了市教科所所長劉永和、市電教館主任洪永彬來我校為全體教師開設(shè)專題講座。每學期請區(qū)教研室教研員來校指導教學，請竹山中學、市人民中學、東山外國語學校的名師來我校上示范課，讓教師親自體會新課程理念下的課堂教學是如何開展和實施的，開闊了教師的視野，豐富了教師的知識，促進了我校的教育教學水平的提高。
3、開展評教評學活動。教師的“德、能、勤、績”如何，家長、社會、學生最有發(fā)言權(quán)，開展評教評學活動，能夠正確的地評價教師道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，促進學校的工作開展。多年來，我校每學期都召開各年級家長會，聽取家長對學校教育教學工作的意見、建議。今年我校結(jié)合行風評議活動，聘請了社會各界人士，成立了行風監(jiān)督小組，請他們到學校來，評議學校的各項工作，給各位學生家長和學生發(fā)放了評議表，對全校所有的教師進行評議，學校針對社會、家長、學生的評議進行梳理歸類，在全體教師會上進行剖析，并提出了整改意見。
4、在教學中開展教學競賽活動。學校讓青年教師在教學第一線從事教學工作，鼓勵他們參加各種競賽活動，學校為了給他們多鍛煉，讓他們有展示的舞臺，多次組織校內(nèi)青年教師開展教學比武活動。通過賽課評比，有一些青年教師突穎而出，教學水平不斷提高?，F(xiàn)在他們的能力得到加強，方法得到改進，挑起了我校教育教學工作的大梁。
學校工會換屆選舉工作方案篇十四
各位代表，同志們：
xx初中基層工會換屆選舉會議今天隆重召開了，現(xiàn)在，我受學校第二屆工會委員會的委托向大會作工作報告，請予審議。
我校第二屆工會委員會于2009年7月經(jīng)江都區(qū)教育工會批復(fù)成立，四年多來，本屆工會在學校黨政領(lǐng)導下，認真貫徹落實黨十八大會議精神，努力踐行科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校的辦學理念，按照工會工作思路和主要任務(wù)，在服務(wù)學校發(fā)展、服務(wù)教育教學、服務(wù)全校師生等方面做了一些工作，充分發(fā)揮了工會組織在推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定、營造和諧中的橋梁紐帶作用。學校工會先后被授予“江都區(qū)四星級基層工會”、“江都區(qū)基層工會先進單位”、“xx市模范職工之家”等榮譽稱號。這些成績的取得，離不開上級工會的關(guān)心指導，離不開學校黨政的大力支持，離不開廣大員工的共同努力，在此，請允許我代表本屆工會委員會向全體會員表示衷心的感謝！下面，我從五個方面向大家匯報我們四年多來的工作情況。
學校是培養(yǎng)人才的搖籃，教師的政治素質(zhì)和師德形象直接關(guān)系到青少年學生的健康成長，直接關(guān)系到教育事業(yè)的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，多年來，學校工會在加強師德師風建設(shè)方面，始終堅持以人為本，與時俱進，努力貫徹落實“師德百千萬工程”，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學習教育活動，引領(lǐng)廣大教師以高尚的師德教育學生、影響學生，促進了我校教師隊伍整體素質(zhì)的提高。
1、加強政治理論學習，著力提升教職工思想政治素質(zhì)。
一直以來，學校工會始終堅持組織學習黨的各項路線方針和政策，近年來，先后組織學習了黨的十八大精神、第四次全國教育工作會議精神以及《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》，使廣大教師了解黨中央關(guān)于“科教興國”的大政方針，引領(lǐng)廣大教職工將思想統(tǒng)一到黨中央關(guān)于教育的要求和部署上來，將智慧凝聚到完成學校的各項工作任務(wù)和奮斗目標上來，不斷增強做好工作的責任感和使命感。
2、加強法規(guī)理論學習和職業(yè)道德建設(shè)，努力塑造良好的師德形象。
學校工會緊緊圍繞學校教育工作的中心任務(wù)，通過組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學有關(guān)的法律法規(guī)知識，重申和強調(diào)江蘇省教育廳“五嚴”、xx市教育局“八不準”及江都區(qū)教育局“五條禁令”等文件規(guī)定，進一步增強了廣大教師的師德意識，引領(lǐng)廣大教師立德樹人，依法從教，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹立了良好的師德形象。
3、與時俱進，不斷拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。
根據(jù)新形勢下師德教育的特點，學校工會始終堅持以人為本的理念，把關(guān)心教師的成長和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題，使師德教育更加健康地向前發(fā)展，進一步完善了師德教育體系，如鼓勵青年教師制定《個人成長規(guī)劃》，組織教師觀看“尋找最美鄉(xiāng)村教師”大型公益活動視頻，并交流觀后感，用鮮活的事例教育我們、感動我們、影響我們、激勵我們，成效顯著；其次是把師德教育和公民道德教育結(jié)合起來，大力推進師德建設(shè)，如每年的“扶貧一日捐”、“5.19慈善捐款”以及突發(fā)情況下的愛心捐款和“發(fā)揚人道，奉獻愛心”的無償獻血活動；三是建立和完善競爭激勵機制，使師德建設(shè)落到實處，如征集師德小故事，連續(xù)三年評選出我校第一批十位“師德標兵”，并利用慶祝教師節(jié)的契機表彰先進、弘揚正氣，與全校教師簽訂“師德承諾書”和“禁止從事有償家教責任狀”；大力宣傳和學習全國優(yōu)秀教育工作者葉志平同志“把工作當學問去研究、當事業(yè)去追求”的先進事跡，以身邊具體生動的事例感染我們的教師，以榜樣模范的力量鼓舞我們的。教師，通過豐富多彩的教育活動，增強了教師以身立教的責任感和使命感。在每學期末開展的“學生評教家長評?！被顒又?，我校教師“愛崗、敬業(yè)、愛生”的高尚師德贏得了社會的廣泛贊譽。
近幾年，我校教師隊伍不斷壯大，其中中青年教師居多，他們是學校教學工作的生力軍。為貫徹落實江都區(qū)教育質(zhì)量科研年工作會議精神，學校高度重視青年教師的專業(yè)成長工作，校長室組織召開了專門會議，使他們意識到個人專業(yè)成長既能提升自己，又有利于學校發(fā)展的重要性和緊迫感。為使這項工作落到實處，學校工會積極參與，主動牽頭，具體落實，通過多種途徑促進教師專業(yè)成長，成效顯著。
1、開展“藍青工程”師徒結(jié)對活動。
為培養(yǎng)和提高我校青年教師教育教學水平，由學校工會牽頭組織了“青藍工程”師徒結(jié)對活動，簽訂“師徒結(jié)對協(xié)議書”，并規(guī)定了師徒雙方的責任和義務(wù)，引導青年教師逐級向上，不斷進取，盡快成材，最終達到師徒共同進步的終級目標。除校內(nèi)結(jié)對外，還組織教師積極參加“異校結(jié)對”、“異校拜師”等活動，營造濃烈的教科研氛圍，引領(lǐng)和促進了教師的專業(yè)成長。
2、積極組織教師參加師能“百千萬工程”現(xiàn)場展示活動。
結(jié)合《實驗初中促進教師專業(yè)成長方案》，學校工會負責牽頭，對照條件，將任務(wù)分解到教研組，落實到人頭，并協(xié)同教務(wù)處對參加展示活動的教師進行校內(nèi)過堂，確保教師有準備、有信心、高質(zhì)量地參賽。精心的組織和準備，換來的是豐碩的成果：楊國斌校長和姚凱老師分別獲得xx市百名校長“我的教學主張”和千名骨干教師科研引領(lǐng)下“我的教學研究”一等獎；一大批中青年教師在教學基本功大賽、教科研論文競賽以及學科帶頭人、中青年骨干、教壇新秀等各級各類稱號評選中頻有斬獲，姚凱老師用兩年時間連續(xù)獲得“江都區(qū)學科帶頭人”和“xx市學科帶頭人”稱號，成為其中的佼佼者。
3、組織開展爭創(chuàng)“龍川先鋒”和崗位練兵技能比賽活動。
我校工會積極響應(yīng)局黨工委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展爭創(chuàng)“龍川先鋒”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中放光結(jié)彩。在2012至2013年度，劉紅梅老師和王輝老師相繼被評為“江都區(qū)十大魅力女教師”和“江都區(qū)十佳文明職工”。
為充分發(fā)揮學校現(xiàn)代化教學裝備的效能，切實提高我校教師教育信息化應(yīng)用能力水平，自覺地把現(xiàn)代化教學手段運用于自己的教育教學改革實踐，不斷優(yōu)化課堂教學，努力促進我校教育教學質(zhì)量再上新臺階。學校工會先后組織了首屆青年教師計算機技能操作比賽和青年教師白板技能競賽，并進行了評比表彰。在區(qū)教育局組織的“三字一話”及計算機比賽中，我校郜艷等老師也分獲了各項大獎。
4、開展讀書學習活動，舉辦教師師德征文和博文比賽活動。
為倡導教師利用業(yè)余時間多讀好書，在讀書中尋找安寧，遠離浮躁；堅定信念，擺脫虛無；崇尚文明，摒棄陋習。學校為全校教師發(fā)放了《窗邊的小豆豆》、《精神的力量》、《第56號教室》、《周國平論教育》等書籍，讓教師在書本中尋找正確的人生價值取向，提高自身素質(zhì)品位，提升生命的質(zhì)量。同時，積極倡導教師開博寫博文，并舉行博文評比活動。自2011年11月以來，我校90%的教師開通了博客，加入了xx教育博客群，迄今已有近千篇約60萬字的博文發(fā)表，展示了我校教師不凡的風采。
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。幾年來，學校工會一直堅持教代會制度，堅持源頭參與學校管理，充分發(fā)揮工會的參政議政作用。
1、堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化。
定期召開教代會，討論和審議學校的工作報告及有關(guān)事項。堅持做好提案的反饋工作，提高教代會工作效果，努力解決和落實教師工作中存在的實際問題。對于上次教代會提出的議案，本屆工會積極與新任校領(lǐng)導交流溝通，得到了他的大力支持，幾件關(guān)系到大家切身利益的提案都得到了解決：一是績效工資方案的修訂，充分體現(xiàn)了公平公正、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的發(fā)放原則；二是教師辦公室安裝空調(diào)，結(jié)合“綠色辦公室”的創(chuàng)建活動，為全校教師提供了一個整潔舒適的辦公環(huán)境；三是建教師車棚，今年暑假已經(jīng)到位。
2、全程參與民主管理，積極參與學校決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，積極參與學校的決策。對關(guān)系到教職工切身利益的大事、學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度，都能做到廣泛征求意見，讓全體教師參與討論，積極向校長室提出合理化建議，不斷修改完善，使他們以主人翁的身份參與學校全方位的民主管理，保證實施效果。在全校教職工的積極參與下，學校陸續(xù)出臺了《實驗初中獎勵性績效工資考核分配方案》、《實驗初中促進教師專業(yè)成長辦法》和《實驗初中責任事故認定及追究辦法》、《實驗初中教科研成果獎勵方案》等，充分調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，并逐漸成為一種無形的凝聚力，使學校領(lǐng)導班子能把全校教職工緊緊地團結(jié)在一起，學校各項工作得以順利開展。正因為相信群眾，依靠群眾，才增強了教師的主人翁意識和參與學校民主管理的意識，才在我校迅速形成了“和諧上進，敬業(yè)奉獻”的良好校風。
3、始終堅持校務(wù)公開。
學校工會全面貫徹執(zhí)行區(qū)教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。學校招生、財務(wù)、基建、維修、采購、職評、評先、考核等整個工作情況都及時向全校教職工全面公布，利用多渠道傾聽教職工對學校工作的意見和建議。設(shè)立校長意見箱，布置“校務(wù)公開”欄，所有活動事項和方案都在網(wǎng)上公示。一系列工作，從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，推進了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
1、積極開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。近年來，我們先后與張綱中學、郭村中學、龍川小學舉行了籃球、乒乓球校際聯(lián)誼賽，成功舉行了第二屆教工趣味運動會，組織了“慶元旦迎新春”文藝聯(lián)歡活動、組織了全校女教師“三八婦女節(jié)”赴安徽天柱山、杭州西湖的遠足踏青，組織參加教育系統(tǒng)職工乒乓球、羽毛球和健排舞比賽等活動，不僅豐富了教師的文化生活，而且促進了校園文化建設(shè)。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更增進了同事、同行之間的了解和友誼，營造了一個寬松和諧愉快的工作環(huán)境。
2、認真做好退管工作，積極開展“送溫暖”活動。為進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會積極配合學校黨政領(lǐng)導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事，真誠關(guān)心大病患者及退休教師生活。教職工患病住院，工會都能陪同學校領(lǐng)導或受學校領(lǐng)導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早康復(fù)身體。每逢教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，學校行政、黨支部、工會在都能主動拜訪、慰問退休教師，并送去慰問金。對患有大病、生活困難的教師也能及時伸出援助之手，并積極向上級工會反映，為他們申報困難補助，爭取上級組織的幫助。定期為教職工組織體檢。此外，教師家有婚嫁、子女高考及第等喜事，工會都能及時主動祝賀，讓他們感受到集體的溫暖。09年實施績效工資后，取消了教師福利，工會在學校行政的支持下，想方設(shè)法爭取社會力量的贊助，盡可能為大家謀取一點福利。
1、加強工會委員會的建設(shè)。學校工會定期召開工會委員會議，認真組織學習《xx市工會干部守則》，了解工會工作的有關(guān)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高為教職工服務(wù)的本領(lǐng)。
2、加強女工組織建設(shè)。健全女工組織機構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī)，切實維護女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學校教育工作中的半邊天作用。
3、積極開展星級工會創(chuàng)建和“建家”活動。2011年12月我校順利通過江都區(qū)總工會的驗收，成功創(chuàng)建為“四星級工會”，而且獲得了江都區(qū)總工會授予的2011年度基層工會“先進單位”榮譽稱號，2012年9月獲得了xx市總工會授予的“模范職工之家”榮譽稱號。
4、認真做好學生保險和理賠工作，妥善處理因意外傷害而引起的醫(yī)療糾紛，努力化解家校矛盾，確保校園的平安和諧。
回顧四年多來的工作，我們深深體會到：學校工會工作離不開黨政的領(lǐng)導和支持，離不開群眾的配合與協(xié)作，只有找準黨政所需、教工所求、工會所能的切入點，才能得到黨政的重視和群眾的擁護，工會工作才有生命力；二是工會工作必須堅持群眾路線，必須依法維護教職工合法權(quán)益，才能促進和諧發(fā)展；三是工會工作必須堅持與時俱進，才能解決學校改革發(fā)展進程中出現(xiàn)的新情況新問題，工會工作才會充滿生機與活力。
各位代表，同志們，本屆工會在全體委員的共同努力下，在全校上下的大力支持和積極配合下，做了一些事情，但是由于水平、能力、經(jīng)驗等方面的不足，加之本屆工會委員全都身處教學一線，無暇全身心撲到工會工作上，我們的工作定然存在著諸多不盡人意之處，工會服務(wù)學校改革發(fā)展的意識與學校更好更快發(fā)展的要求還有差距，對工作過程中可能出現(xiàn)的問題估計不足，有些工作雖心有余然力不足，如“藍青工程”師徒結(jié)對問題，只滿足于形式上的應(yīng)景，未能進一步深入和推進，辦法不多，收效甚微。教工子女就讀名小學、名高中的入學問題，尚未形成良性機制。
當前，隨著xx教育新政的實施，教育形勢發(fā)生了巨大變化，我校的教育教學質(zhì)量不斷提高，生源素質(zhì)越來越好，社會對我們的期望和要求也越來越高，我們一定要倍加珍惜，抓住機遇，迎難而上，埋頭苦干，以一流的質(zhì)量回報社會，取信家長，辦好人民滿意的教育。本屆工會委員會任期屆滿，在此，我們寄望于即將成立的新一屆工會委員會能夠順勢而為，以更加積極主動的工作態(tài)度，緊緊圍繞學校中心工作，切實履行工會的各項基本職能，進一步加強師德師風建設(shè)，進一步提高教職工參政議政水平，進一步促進教師專業(yè)成長，努力構(gòu)建和諧校園，在學校改革發(fā)展進程中充分匯聚和釋放工會組織的正能量，求真務(wù)實，勤勉工作，為推進我校早日實現(xiàn)“四個一流”的奮斗目標做出更大的貢獻。
學校工會換屆選舉工作方案篇十五
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，我學校工會委員會于12年6月三年任期已滿，經(jīng)學校黨組織同意，擬定于xx年6月25日召開上海市閔行第五中學工會會員（代表）大會進行換屆改選工作。現(xiàn)就有關(guān)事項請示如下：
1、審議上海市閔行第五中學工會第七屆委員會工作報告、上海市閔行第五中學工會第七屆委員會財務(wù)工作報告、上海市閔行第五中學工會第七屆工會經(jīng)審報告。
2、選舉產(chǎn)生上海市閔行第五中學工會第八屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。
1、新一屆學校工會委員會委員9名（工會委員會包括主席為單數(shù)），其中設(shè)主席1名。經(jīng)費審查委員會委員3名，主任1名（不設(shè)就不填），女職工委員會委員2名。工會主席選舉可等額或差額選舉，工會委員、經(jīng)審委員均進行差額選舉，女職工委員會委員可等額選舉。
2、委員條件：
（1）系學校工會會員；
（2）擁護黨的路線方針、政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致；
（5）經(jīng)審委員應(yīng)熟悉財務(wù)工作的要求，辦事有原則。
1、根據(jù)本單位會員數(shù)，召開會員（代表）大會。（100人以下學校應(yīng)召開會員大會，100人以上的，學?？烧匍_工會會員代表大會。代表比例為20%或30%，最低人數(shù)為30人）。
2、搞好宣傳發(fā)動。
為了讓全體會員提高對換屆意義的認識、明確換屆工作的進程，學校召開會員（代表）大會，本屆工會總結(jié)回顧三年工會工作、匯報工會財務(wù)工作、經(jīng)審委員會匯報工會經(jīng)費收繳使用審查情況，并組織會員討論工會三年工作報告。宣傳換屆意義、工作計劃、工作日程等內(nèi)容。以此促進全員參與，知曉工會換屆選舉工作內(nèi)容，增強民主意識，為換屆工作打好思想基礎(chǔ)。
學校工會換屆選舉工作方案篇十六
以黨的教育方針、科學發(fā)展觀和上級主管部門工作意見為指導；精致和諧，勤奮務(wù)實，富有特色，促進師生共同成長；的辦學理念指引下。深化師德教育，形成良好師風，塑造良好師表形象；加強民主管理與監(jiān)督；努力搞好工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的各項職能，為學校的和諧發(fā)展作出更大貢獻。
1、深入開展師德教育活動，增強教師的事業(yè)心，責任心，提高教師的師德修養(yǎng)，創(chuàng)建文明教風，樹立良好師表形象。
2、開展各種形式教學業(yè)務(wù)競賽活動，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
1、認真學習《工會法》，結(jié)合工會工作實際，進一步落實廣大教職工在教育改革和發(fā)展中的主人翁地位，不斷提高廣大教職工的整體素質(zhì)。
2、充分發(fā)揮教代會的作用，進一步落實教代會職權(quán)，召開教代會，修改和制定有關(guān)文件。
3、進一步加強民主決策，民主管理，民主監(jiān)督的力度。認真學習[20xx]23號《浙江省中小學教職工(代表)大會工作規(guī)程》，規(guī)范教代會程序，提高教代會質(zhì)量；積極協(xié)助黨政推進校務(wù)公開制度，真正在校務(wù)公開中履行工會應(yīng)有的監(jiān)督檢查職責。
1、進一步突出維護職能，做好源頭參與工作，努力探索和拓寬教育工會的領(lǐng)域。
2、繼續(xù)抓好送溫暖工程，做好離退休教職工的工作。
3、豐富教職工的`文化生活，積極組織開展適合教職工特點的文娛，體育活動，促進教職工的身心健康，推進學校精神文明建設(shè)。
1、今年是高中階段實行績效工資改革年，學?？冃ЧべY的全面順利落實是今年工會工作的重中之重。本學期結(jié)束前召開七屆三次教代會，進一步修改完善學校有關(guān)制度和文件，學校工會應(yīng)努力把學校各項制度順利地與績效工資指導方案銜接起來作為本學期工作重點。
2、加強工會組織建設(shè)，及時做好新會員(包括編外教職工)的發(fā)展工作，做好工會的常規(guī)工作。
學校工會換屆選舉工作方案篇一
一、工會換屆選舉工作應(yīng)在得到上級工會組織和同級黨組織的同意后方能進行。
三、上屆工會負責起草工會工作報告和工會經(jīng)費審查的報告。
四、籌備工作程序：
1、向上一級工會寫出書面請示報告，批準后開始準備。
3、建立換屆選舉工作領(lǐng)導小組，由分管領(lǐng)導和工會**任正副組長。并將名單予以公示。
4、建立換屆選舉工作籌備小組，由上一屆工會工會**擔任召集人，原工會委員擔任組員，負責處理籌備階段的工作。
5、由上屆工會根據(jù)代表性、廣泛性的要求，將代表名額分配到各年級組和部門，由會員民主推薦產(chǎn)生本組代表，各年級分管領(lǐng)導對本年級組代表產(chǎn)生過程負責。
6、代表名單由黨支部審查后，正式張榜公布。
7、在基層各工會小組推薦工會委員會和經(jīng)審工作委員會候選人名單的基礎(chǔ)上，由換屆選舉工作領(lǐng)導小組醞釀產(chǎn)生正式的工會委員會委員候選人和經(jīng)費審查工作委員會委員候選人名單。
8、兩個委員會委員正式候選人名單聽取部分會員意見。
9、擬定大會《表決辦法》、《選舉辦法》，提出大會監(jiān)票人名單，準備大會通過。
10、召開代表大會，進行第五屆工會委員會和經(jīng)審委員會的選舉。
五、時間安排。
1、2月1日~2月15日。
向上級工會請示。
2、2月16日~2月31日。
上一屆兩委對三年工作做好總結(jié)。
3、1月1日~1月8日。
各年級組、各部門推薦選舉第五次代表大會代表。
各年級組、各部門推薦工會委員會、經(jīng)審委員會委員候選人名單，報領(lǐng)導小組審查。
4、1月9日~1月16日。
召開第五次教職工代表大會選舉產(chǎn)生兩委名單;。
召開兩委會議，產(chǎn)生新一屆工會**和經(jīng)審主任;。
將選舉結(jié)果報上級工會審批。
學校工會換屆選舉工作方案篇二
學校工會在學校黨政領(lǐng)導下，根據(jù)《中華人民共和國工會法》開展了行之有效的工作，為凝聚人心、團結(jié)一致、同心同德實現(xiàn)學校的中心目標盡職盡責。學校升格大專后的2014年5月舉行了第二次換屆，至今已有五年整。根據(jù)《中國工會章程》第26條規(guī)定“工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期3-5年,任期屆滿應(yīng)該如期召開會議進行換屆選舉”,校工會委員會和基層工會委員會任期屆滿，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作條例》《福建省實施學校教職工代表大會規(guī)定辦法》，擬制定該選舉工作方案和選舉辦法。
本次換屆選舉校工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、基層工會委員會和校教代會、工代會（以下簡稱“雙代會”）代表，選舉采用無記名民主投票方式產(chǎn)生。
一、委員會候選人與雙代會代表資格及條件。
（一）工會委員候選人條件：候選人應(yīng)為學校在職在崗工會會員，信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔、熱愛工會工作，受到職工的信賴。候選人中應(yīng)有適當比例的勞模（或先進工作者）、一線教職工和女職工代表。
（二）雙代會代表資格：凡依法享有政治權(quán)利的本學校在職教職工，與學校簽訂聘任、聘用合同、具有聘任、聘用關(guān)系的教職工均有當選教職工代表的資格。
（三）雙代會代表條件：堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，遵守國家的法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度；勝任并做好本職工作，掌握一定的業(yè)務(wù)知識和民主管理知識，積極參加學校的民主管理活動；遵守社會公德和職業(yè)道德，教書育人、管理育人、服務(wù)育人、為人師表；熱心為教職工說話辦事，作風正派，處事公道；密切聯(lián)系群眾，能夠代表教職工群眾利益，如實反映群眾的意見和要求并擁有良好的群眾基礎(chǔ)。
二、工會委員會機構(gòu)設(shè)置。
（一）基層工會委員會。
1.基層工會委員會以各二級學院和機關(guān)（工會小組）為單位，各二級工會委員會擬設(shè)**1名，宣傳委員1名，生活委員1名，文體委員1名。
2.二級工會**由各機關(guān)工會、學院（部）組織召開會員大會進行無記名投票選舉產(chǎn)生。二級工會委員由新任二級工會**召開會議選舉產(chǎn)生。
3.經(jīng)校黨委同意，本次換屆工作由各二級黨總支書記負責，在2019年12月11日前完成選舉換屆工作，并將選舉結(jié)果名單報送校工會。
（二）校工會委員會。
在二級工會**的基礎(chǔ)上，民主選舉校工會委員。擬設(shè)委員8名，其中組織委員1名，宣傳委員1名，福利委員1名，文體委員1名，體育委員1名，女工委員1名，青年委員1名，勞動調(diào)解和法律援助委員1名。
（三）工會經(jīng)費審查委員會。
擬設(shè)主任1名，委員2名，其中要有1名財務(wù)人員。
（四）女職工委員會。
擬設(shè)主任1名，委員3名。
（五）校工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和女職工委員會在二級工會委員會的基礎(chǔ)上進行差額選舉產(chǎn)生，選舉應(yīng)設(shè)候選人。
三、雙代會代表名額分配。
本屆換屆選舉雙代會代表總數(shù)161人，占教職員工比例35%。教代會的代表以各二級學院和機關(guān)（工會小組）為單位，由教職工選舉產(chǎn)生。教代會的代表的構(gòu)成應(yīng)有廣泛的代表性和群眾性。代表中應(yīng)有教師、科研人員、領(lǐng)導干部、職工和群團組織代表，其中一線教師代表不得少于代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導干部不得超過代表總數(shù)的25%，女教職工、青年教職工應(yīng)占適當比例。學校黨政工團主要領(lǐng)導一般應(yīng)是教代會代表的人選，選舉時將他們的名額分到有關(guān)選舉單位參加選舉。代表須獲該選區(qū)半數(shù)以上的同意票才能當選。
（一）各代表團名額分配情況。
1.第一代表團（機關(guān)一工會）：13名，其中副科以上領(lǐng)導干部10名，行政管理人員2名，非在編人員1名。
2.第二代表團（機關(guān)二工會）：14名，其中副科以上領(lǐng)導干部7名，行政管理人員6名,非在編人員1名。
3.第三代表團（機關(guān)三工會）：13名，其中副科以上領(lǐng)導干部6名，行政管理人員5名，非在編人員2名。
4.第四代表團（學前教育學院）：30名，其中教師24名，副科以上領(lǐng)導干部4名（含建議人選1名），非在編人員2名。
5.第五代表團（初等教育學院）：9名，其中教師6名，副科以上領(lǐng)導干部2人（含建議人選1名），非在編人員1名。
6.第六代表團（藝術(shù)學院）：15名，其中教師11名，副科以上領(lǐng)導干部3名（含建議人選1名），非在編人員1名。
7.第七代表團（外語旅游學院）：11名，其中教師9名，副科以上領(lǐng)導干部2名（含建議人選1名）。
8.第八代表團（公共教學部、思政部）：9名，其中教師7名，副科以上領(lǐng)導干部2人（含建議人選1名）。
9.第九代表團（永春校區(qū)工會）：30名，其中教師25名，副科以上領(lǐng)導干部4人（含建議人選1名），非在編人員1名。
10.由于附屬東海灣實幼在職在崗會員人數(shù)已超過25人，擬增設(shè)第十代表團。
第十代表團（附屬東海灣實幼）：17名，其中教師16名，非在編人員1名。
（二）各代表團團長、副團長：在選舉出各代表團代表的基礎(chǔ)上，民主推選出團長、副團長各1名。
學校工會換屆選舉工作方案篇三
一、工會換屆選舉工作應(yīng)在得到上級工會組織和同級黨組織的同意后方能進行。
三、上屆工會負責起草工會工作報告和工會經(jīng)費審查的報告。
四、籌備工作程序：
1、向上一級工會寫出書面請示報告，批準后開始準備。
3、建立換屆選舉工作領(lǐng)導小組，由分管領(lǐng)導和工會主席任正副組長。并將名單予以公示。
4、建立換屆選舉工作籌備小組，由上一屆工會工會主席擔任召集人，原工會委員擔任組員，負責處理籌備階段的工作。
5、由上屆工會根據(jù)代表性、廣泛性的要求，將代表名額分配到各年級組和部門，由會員民主推薦產(chǎn)生本組代表，各年級分管領(lǐng)導對本年級組代表產(chǎn)生過程負責。
6、代表名單由黨支部審查后，正式張榜公布。
7、在基層各工會小組推薦工會委員會和經(jīng)審工作委員會候選人名單的基礎(chǔ)上，由換屆選舉工作領(lǐng)導小組醞釀產(chǎn)生正式的工會委員會委員候選人和經(jīng)費審查工作委員會委員候選人名單。
8、兩個委員會委員正式候選人名單聽取部分會員意見。
9、擬定大會《表決辦法》、《選舉辦法》，提出大會監(jiān)票人名單，準備大會通過。
10、召開代表大會，進行第五屆工會委員會和經(jīng)審委員會的選舉。
五、時間安排。
1、2月1日~2月15日。
向上級工會請示。
2、2月16日~2月31日。
成立換屆選舉工作領(lǐng)導小組和換屆選舉工作籌備小組。
上一屆兩委對三年工作做好總結(jié)。
3、1月1日~1月8日。
各年級組、各部門推薦選舉第五次代表大會代表。
各年級組、各部門推薦工會委員會、經(jīng)審委員會委員候選人名單，報領(lǐng)導小組審查。
4、1月9日~1月16日。
召開第五次教職工代表大會選舉產(chǎn)生兩委名單;。
召開兩委會議，產(chǎn)生新一屆工會主席和經(jīng)審主任;。
將選舉結(jié)果報上級工會審批。
學校工會換屆選舉工作方案篇四
我校第三屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會等自2018年5月23日換屆產(chǎn)生至今已近三年時間，任期即將屆滿。根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，需進行換屆選舉。為規(guī)范操作過程，切實組織好本次工會換屆選舉工作，特制定本工作方案。
工會換屆選舉工作，應(yīng)在本單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導下，報經(jīng)上級工會批準，嚴格按照《中國工會章程》、全國總工會《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》、蘇州市工會委員會《關(guān)于進一步規(guī)范基層工會換屆選舉工作的意見》等法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定，充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制，規(guī)范、有序地進行。
1.候選人提名。
4月1日－4月9日：依照工會干部的條件，充分發(fā)揚民主，以工會小組為單位組織提名，由工會小組長負責召集，時間由各工會小組自行商定。上一屆工會委員會委員和年級分管領(lǐng)導分別進入所在年級組進行監(jiān)督。提名名額為：工會委員會：5人，經(jīng)費審查委員會：3人。經(jīng)費審查委員會委員候選人提名一般與工會委員會委員候選人提名不交叉。工會小組中每個成員都應(yīng)充分發(fā)表意見，按照民主主集中的原則，確定小組提名名單，提名應(yīng)面向全體工會會員。
2.提出候選人建議名單。
4月12日-4月23日：工會小組提名委員候選人后，上屆工會委員會根據(jù)多數(shù)工會小組意見，提出候選人建議名單，經(jīng)學校黨支部批準后確定候選人名單。工會委員會候選人名額應(yīng)按候選人多于應(yīng)選人的10%的差額率確定，為6名。
工會**候選人，在廣泛征求會員群眾意見的基礎(chǔ)上，由學校黨支部和上級教育工會協(xié)商、推薦產(chǎn)生，工會**按同級黨政副職干部條件配備。
3.做好會務(wù)組織工作。
4月26日－5月14日：擬定工會委員會工作報告、經(jīng)費審查委員會工作報告、《選舉辦法（草案）》、兩委候選人建議人選基本情況等材料，做好各項會務(wù)準備與組織工作。
4.召開會員大會，選舉產(chǎn)生兩委。
5月21日，召開由全體工會會員參加的第四屆第一次會員大會，由上屆工會委員會主持會議，審議通過工會委員會工作報告、經(jīng)費審查委員會工作報告，以舉手表決的方法，通過《選舉辦法》、工會委員和經(jīng)審委員的候選人建議名單、監(jiān)票人建議名單，采用無記名投票的方式，選出兩委委員。候選人必須獲得應(yīng)到會選舉人數(shù)的半數(shù)以上贊成票方可當選。工會委員會和經(jīng)費審查委員會候選人應(yīng)當分兩張選票分別進行投票選舉，工會委員會委員實行差額選舉，差額比例為10%；經(jīng)費審查委員會委員實行等額選舉。
5.選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會領(lǐng)導人。
會員大會后，立即召開新一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會第一次全體會議，選舉產(chǎn)生工會**、經(jīng)費審查委員會主任。女職工委員會、勞動監(jiān)察委員會由新一屆工會委員會提名，在充分協(xié)商基礎(chǔ)上產(chǎn)生。
6.上報選舉結(jié)果。
向上一級工會報告行選舉結(jié)果。
按本學期工會小組（年級組）安排表確定。
1.會員大會地點：報告廳。
2.出席對象：全體工會會員。
3.會議組織及主持：唐宇宏。
4.音響控制、攝影攝像、電子屏：影像組，提前準備好國歌及國旗圖片及背景音樂。
報告廳電子屏內(nèi)容如下：蘇州高新區(qū)長江小學校工會第四屆第一次會員大會。
大廳電子屏：預(yù)祝我校工會第四屆第一次會員大會圓滿成功！
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，奮力推進新時代學校工會工作創(chuàng)新發(fā)展！
5.選票印制及后勤服務(wù)：總務(wù)處。
6.新聞報道：
學校工會換屆選舉工作方案篇五
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字xx號《關(guān)于工會換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求，結(jié)合我公司實際，制定本方案。
xx公司工會委員會換屆選舉工作領(lǐng)導小組負責換屆選舉工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督。領(lǐng)導小組組成人員為：
根據(jù)全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，結(jié)合我公司實際公司工會委員會的設(shè)置如下：
工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人（可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務(wù)委員等）。
換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：
（一）產(chǎn)生工會委員會候選人（元月24日前）。
按照公司統(tǒng)一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據(jù)各處室推薦意見，在反復(fù)醞釀、充分討論的基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會委員會候選人。
（二）會員大會準備工作（元月30前）。
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監(jiān)會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續(xù)推選其他候選人；審核通過后，準備好選票。
（三）召開會員大會，選舉工會委員會（元月15日前）。
召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式；采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結(jié)果。
為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應(yīng)參考以下原則：每個處室有1位委員；充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。
（四）將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監(jiān)會工會工作委員會審批。（元月22日前）。
（五）審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。（元月底前）。
全體會員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人；整個選舉過程應(yīng)保持公平、公正、透明。
學校工會換屆選舉工作方案篇六
我校第三屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會等自2018年5月23日換屆產(chǎn)生至今已近三年時間，任期即將屆滿。根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，需進行換屆選舉。為規(guī)范操作過程，切實組織好本次工會換屆選舉工作，特制定本工作方案。
工會換屆選舉工作，應(yīng)在本單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導下，報經(jīng)上級工會批準，嚴格按照《中國工會章程》、全國總工會《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》、蘇州市工會委員會《關(guān)于進一步規(guī)范基層工會換屆選舉工作的意見》等法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定，充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制，規(guī)范、有序地進行。
1.候選人提名。
4月1日－4月9日：依照工會干部的條件，充分發(fā)揚民主，以工會小組為單位組織提名，由工會小組長負責召集，時間由各工會小組自行商定。上一屆工會委員會委員和年級分管領(lǐng)導分別進入所在年級組進行監(jiān)督。提名名額為：工會委員會：5人，經(jīng)費審查委員會：3人。經(jīng)費審查委員會委員候選人提名一般與工會委員會委員候選人提名不交叉。工會小組中每個成員都應(yīng)充分發(fā)表意見，按照民主主集中的原則，確定小組提名名單，提名應(yīng)面向全體工會會員。
2.提出候選人建議名單。
4月12日-4月23日：工會小組提名委員候選人后，上屆工會委員會根據(jù)多數(shù)工會小組意見，提出候選人建議名單，經(jīng)學校黨支部批準后確定候選人名單。工會委員會候選人名額應(yīng)按候選人多于應(yīng)選人的10%的差額率確定，為6名。
工會主席候選人，在廣泛征求會員群眾意見的基礎(chǔ)上，由學校黨支部和上級教育工會協(xié)商、推薦產(chǎn)生，工會主席按同級黨政副職干部條件配備。
3.做好會務(wù)組織工作。
4月26日－5月14日：擬定工會委員會工作報告、經(jīng)費審查委員會工作報告、《選舉辦法（草案）》、兩委候選人建議人選基本情況等材料，做好各項會務(wù)準備與組織工作。
4.召開會員大會，選舉產(chǎn)生兩委。
5月21日，召開由全體工會會員參加的第四屆第一次會員大會，由上屆工會委員會主持會議，審議通過工會委員會工作報告、經(jīng)費審查委員會工作報告，以舉手表決的方法，通過《選舉辦法》、工會委員和經(jīng)審委員的候選人建議名單、監(jiān)票人建議名單，采用無記名投票的方式，選出兩委委員。候選人必須獲得應(yīng)到會選舉人數(shù)的半數(shù)以上贊成票方可當選。工會委員會和經(jīng)費審查委員會候選人應(yīng)當分兩張選票分別進行投票選舉，工會委員會委員實行差額選舉，差額比例為10%；經(jīng)費審查委員會委員實行等額選舉。
5.選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會領(lǐng)導人。
會員大會后，立即召開新一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會第一次全體會議，選舉產(chǎn)生工會主席、經(jīng)費審查委員會主任。女職工委員會、勞動監(jiān)察委員會由新一屆工會委員會提名，在充分協(xié)商基礎(chǔ)上產(chǎn)生。
6.上報選舉結(jié)果。
按本學期工會小組（年級組）安排表確定。
1.會員大會地點：報告廳。
2.出席對象：全體工會會員。
3.會議組織及主持：唐宇宏。
4.音響控制、攝影攝像、電子屏：影像組，提前準備好國歌及國旗圖片及背景音樂。
報告廳電子屏內(nèi)容如下：蘇州高新區(qū)長江小學校工會第四屆第一次會員大會。
大廳電子屏：預(yù)祝我校工會第四屆第一次會員大會圓滿成功！
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，奮力推進新時代學校工會工作創(chuàng)新發(fā)展！
5.?選票印制及后勤服務(wù)：總務(wù)處。
6.?新聞報道：
學校工會換屆選舉工作方案篇七
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和宏觀決策能力，熟悉學校教育教學工作規(guī)律；
5、堅持原則，作風正派,廉潔奉公，以身作則；
6、具有大專以上文化程度。
3、有一定的參政、議事能力，在群眾中有一定威信；
4、熱心工會工作，作風正派，公正公道，甘于奉獻，為教職工辦實事；
5、密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。
1、熟悉工會財務(wù)和工會審計業(yè)務(wù)；
2、熟悉黨和國家的財政政策及相關(guān)規(guī)定；
3、其他條件與工會委員相同。
會員在五十人以上至一百人以下，設(shè)委員五名（其中**一名，委員四名）。
三、
1、換屆選舉必須召開全體會員大會進行。參加選舉的會員必須超過應(yīng)到人數(shù)的2/3，選舉大會方為有效。
2、選舉采用無記名投票方式。獲得超過會員總?cè)藬?shù)的半數(shù)以上選票方能當選。工會**采用直選方式選舉產(chǎn)生，委員采用差額選舉辦法選舉產(chǎn)生，經(jīng)審員采用等額選舉辦法進行選舉。
3、女職工委員會由新一屆工會委員會協(xié)商產(chǎn)生。
學校工會換屆選舉工作方案篇八
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字**號《關(guān)于工會換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求，結(jié)合我公司實際，制定本方案。
**公司工會委員會換屆選舉工作領(lǐng)導小組負責換屆選舉工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督。領(lǐng)導小組組成人員為：
根據(jù)全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，結(jié)合我公司實際公司工會委員會的設(shè)置如下：
工會委員7人，其中工會**1人，委員6人（可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務(wù)委員等）。
換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：
（一）產(chǎn)生工會委員會候選人（元月24日前）。
按照公司統(tǒng)一安排，工會**由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據(jù)各處室推薦意見，在反復(fù)醞釀、充分討論的基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會委員會候選人。
（二）會員大會準備工作（元月30前）。
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監(jiān)會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續(xù)推選其他候選人；審核通過后，準備好選票。
（三）召開會員大會，選舉工會委員會（元月15日前）。
召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式；采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結(jié)果。
為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應(yīng)參考以下原則：每個處室有1位委員；充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。
（四）將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監(jiān)會工會工作委員會審批。（元月22日前）。
（五）審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。（元月底前）。
全體會員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人；整個選舉過程應(yīng)保持公平、公正、透明。
學校工會換屆選舉工作方案篇九
烏龍學校第二屆工會委員會任期已滿，根據(jù)《工會法》的要求，在校黨支部的領(lǐng)導下，在全體工會會員民主推薦工會委員候選人的基礎(chǔ)上，我校黨政多次召開聯(lián)席會議，研究本次換屆選舉事宜，經(jīng)縣教育工會批準，于20xx年1月14日下午召開了烏龍學校第三屆工會委員會換屆選舉大會?？h教育工會領(lǐng)導王大慶、陳海洲、王禮球參加了本次大會。
會議由校黨支部書記施光繼同志主持，按照會議議程，在介紹了本次大會籌備工作情況和上屆工會主席代表工會委員會作工作報告之后，學校全體工會會員在和諧的氣氛中投出自己莊嚴的一票，經(jīng)唱票人、監(jiān)票人和計票人現(xiàn)場計票選舉出五名工會委員。接著，楊家奇校長在大會上講話，他說：肥東教育強縣已通過省復(fù)核驗收，讓孩子上好學，辦人民滿意的教育已成為烏龍人的迫切要求。認真落實這些要求，是我們學校改革、發(fā)展和創(chuàng)建和諧校園的重要內(nèi)容。
縣教育工會領(lǐng)導王大慶同志作了總結(jié)性講話。他首先向剛剛當選的新一屆工會委員會表示熱烈的祝賀！并對新一屆工會委員會提出了希望和要求，他要求工會委員會要緊緊圍繞學校工作的中心和大局，堅持工會工作緊密配合學校的各項工作，堅持密切聯(lián)系廣大教職員工，組織學習、團結(jié)帶領(lǐng)教職工提高思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，煥發(fā)主人翁責任感，開展各類文體活動，構(gòu)建和諧校園，把服務(wù)大局和服務(wù)會員有機結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。
會議在歡樂、祥和的氣氛中結(jié)束。本次大會對于我校工會進一步搞好民主監(jiān)督、民主管理、參政議政職能；更好地配合學校發(fā)展需要，開展好教育教學改革，加強師德師風建設(shè)，做好教職工思想政治工作，營造與時俱進的校園文化，提高我校的辦學質(zhì)量都具有極大的推動作用。
學校工會換屆選舉工作方案篇十
教師是人類靈魂的工程師，肩負著培養(yǎng)接班人的重任，這就要求教師要具有高尚的道德情操和“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻”的精神。為此，工會在校黨支部的領(lǐng)導下，加強教職工的政治理論學習，認真學習“三個代表”重要思想，并結(jié)合黨員先進教育活動，組織教職工中的黨員認真學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》，重溫《黨章》，在學習過程中，要求全體教職工努力做到“兩個結(jié)合”，即：集中學習和自學相結(jié)合；學習理論和自身的工作相結(jié)合。與此同時，還組織教職工認真學習《教育法》、《教師法》、《未成年人權(quán)益保護法》、《公民道德建設(shè)綱要》。本學期組織教師學習了《教師誓詞》，并要求人人寫心得體會，通過學習，廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)、規(guī)范教師行為、堅持教師行為“八不準”。學習形式多樣化，看電視錄像，聽專家講座，教師暢談心得，組織外出學習，真正使廣大教師從學習中受教育，在學習中樹形象。
學校工會換屆選舉工作方案篇十一
全體黨員同志們：
現(xiàn)在，我代表中共重慶交通大學藝術(shù)設(shè)計學院黨委向大會作報告。
中共重慶交通大學藝術(shù)設(shè)計學院黨委黨員大會，是在學院深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想及重慶市第六次黨代會、喜迎黨的二十大之際，加快設(shè)計學科專業(yè)建設(shè)、夯實特色發(fā)展基礎(chǔ)的關(guān)鍵時期，召開的一次承前啟后、繼往開來的重要會議。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持立德樹人根本任務(wù)，聚焦“雙一流”建設(shè)，深化教育綜合改革，堅定不移走內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展之路，為建設(shè)有特色高水平藝術(shù)設(shè)計學院而努力奮斗。
2019年以來，在校黨委的堅強領(lǐng)導下，學院黨委以黨章為根本依據(jù)，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把政治標準和政治要求貫穿黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)以及制度建設(shè)、反腐敗斗爭始終，認真履行管黨治黨、辦學治院的主體責任，堅持把方向、管大局、作決策、保落實，全面加強了基層黨組織工作的制度化、規(guī)范化、科學化建設(shè)。學院為黨育人、為國育才，牢牢把握社會主義辦學方向，堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，扎實開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、校內(nèi)巡查、“三全育人”綜合改革、課程思政建設(shè)、黨建督查和新冠疫情防控等。2020年、2021年黨總支和教工黨支部榮獲學校先進基層黨組織稱號。2022年學校首批“標桿學院”和“樣板支部”創(chuàng)建培育建設(shè)順利驗收。學院黨委引領(lǐng)實施“學科建設(shè)”和“特色發(fā)展”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，主動對接國家戰(zhàn)略需求，“交通+藝術(shù)”提升了學校社會影響力，有力促建了學院事業(yè)發(fā)展，2019年、2021年學院年度考核優(yōu)秀。
2019年制定《學院黨總支“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，對照黨章黨規(guī)開展7次集中學習研討、5項專題調(diào)研、檢視“18個是否”和專題組織生活會、民主生活會，在黨建引領(lǐng)、科學規(guī)劃、建章立制上落實整改。新建橋梁藝術(shù)美學虛擬仿真實驗室、絲網(wǎng)車間、扎染車間，改造專業(yè)教室、廊道教室、辦公場地等。
2020年面對突發(fā)的新冠疫情，學院黨委堅持人民至上、生命至上，認真落實上級及學校要求，制定《學院新冠肺炎疫情防控工作方案》，構(gòu)建了“學院—支部/系部—團委/學生會/班級”的三級疫情防控體系，從活動管控、紀律管理、宣傳教育、教學組織、重點事項等五個方面細化措施要求，嚴格“五個一律”、“停課不停學”等有關(guān)規(guī)定，倡導“少打游戲、少玩手機、少戴耳麥、少點外賣、少熬夜”五少健康習慣養(yǎng)成教育，每日填報“今日校園”app疫情數(shù)據(jù)。大家創(chuàng)作“以藝抗疫”手指舞和漫畫作品，制作抗疫宣傳片，捐款捐物，精心線上教學，深入教室宿舍，精準困難幫扶，落實“一生一策”，增強了師生凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2021年制定《學院黨委黨史學習教育工作計劃》，認真推動黨的創(chuàng)新理論進教材進課堂進頭腦，對標對表開展“四史”宣傳教育、專題組織生活會、專題學習/宣講/培訓/研究、“我為群眾辦實事”“永遠跟黨走”“兩路精神主題文創(chuàng)設(shè)計”實踐活動等，在“價值引領(lǐng)塑造正確的設(shè)計觀”“課程思政推進四史宣傳教育”“經(jīng)典閱讀弘揚紅色革命精神”“社會實踐筑牢愛國主義情懷”“交通+藝術(shù)服務(wù)交通強國戰(zhàn)略”“促進就業(yè)積極為群眾辦實事”“校企聯(lián)學拓展辦學發(fā)展空間”等方面走深走實。
落實“第一議題”制度，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時傳達學習習近平總書記系列最新重要講話重要指示和中央、重慶市及學校會議文件精神。對標對表學校理論學習中心組實施細則，落實《學院黨委中心組理論學習計劃》，實施班子成員領(lǐng)學制度，深入學習中國共產(chǎn)黨人革命精神譜系，比如：偉大的建黨精神、抗疫精神、兩路精神、紅巖精神、十個堅持……，提升了理論學習深度廣度，規(guī)范學習流程和檔案資料。積極運用“學習強國app+學習公社app+黨支部qq群+微信群”平臺，建立健全學習教育長效機制。
學院建立健全體制機制，先后出臺黨建工作規(guī)范、學院運行管理制度36項。2022年學院黨委把接受校內(nèi)巡察作為一項重要的政治任務(wù)，積極開展未巡先改、立行立改、同題共答，全面提升學院治理效能。及時修訂了《學院黨委貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》《學院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》《學院院長辦公會議事規(guī)則》《學院黨政班子成員分工與管理崗人員職責》《學院非職能機構(gòu)設(shè)置及成員》《學院中長期事業(yè)改革與發(fā)展規(guī)劃（2021-2035）》以及《學院突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》《學院專業(yè)教室管理規(guī)定》等重要制度。貫徹實施《學院重大事項請示報告制度》《學院黨員干部黨風廉政建設(shè)約談制度》《學院勞動教育工作實施方案（試行）》《學院美育工作實施方案（試行）》《學院關(guān)于開展“經(jīng)典閱讀”活動的通知》《學院關(guān)于開展大學生社會實踐活動的通知》《學院學生綜合素質(zhì)測評實施辦法》《學院經(jīng)費使用管理暫行辦法》等。
學院黨委引領(lǐng)推動、擔當作為，把理想信念教育放在首位，積極做好思想政治工作。2021年出臺《學院“三全育人”綜合改革建設(shè)行動計劃》，2022年申報校級“三全育人”綜合改革試點學院及精品項目，即：《新時代“交通+藝術(shù)”設(shè)計人才培養(yǎng)——建設(shè)“三全育人”示范學院》；課程育人精品項目《創(chuàng)新交通景觀藝術(shù)設(shè)計筑牢正確的藝術(shù)和創(chuàng)作觀》、實踐育人精品項目《“交通+藝術(shù)”實踐育人體系構(gòu)建》、文化育人精品項目《以美育人以文化人構(gòu)建交大一體化美育新模式》。
學院黨委筑牢師生正確的藝術(shù)觀和創(chuàng)作觀，引領(lǐng)實施《學院課程思政建設(shè)五年規(guī)劃（2021-2025）》《學院課程思政教學設(shè)計編制指南》。開展了7批共36門課程思政建設(shè)和“兩路”精神主題文創(chuàng)設(shè)計作業(yè)匯報會等，《交通景觀藝術(shù)設(shè)計》獲批重慶市高校課程思政示范建設(shè)項目及名師團隊?！栋浪宫F(xiàn)代與橋梁藝術(shù)設(shè)計》《有趣的視覺藝術(shù)》《素描造型》《手工皮具》《中國藝術(shù)史》《雕塑》《書法》《蠟染》《禮儀》等校級通識選修課，達到了以美育人、以文化人的效果。積極開展黨建與思政、美育勞育及社會實踐課題研究，推廣使用課程思政優(yōu)秀案例。
2020年以來，對標“五個到位”“七個有力”的要求，制定《學院黨委標桿學院和教工樣板黨支部建設(shè)工作方案》《學院黨總支“雙帶頭人”教師黨支部書記林立工作室建設(shè)計劃》，扎實推進教工支部“十個一”計劃和本科生支部“十大重點項目”，高標準建成南岸黨建工作室、雙福黨團活動室，形成了一批可復(fù)制推廣的經(jīng)驗成果。2022年，標桿學院和教工樣板支部順利通過學校第一批黨建“雙創(chuàng)”培育創(chuàng)建單位驗收，教工黨支部林立工作室中期評估好。
藝術(shù)設(shè)計學院2018年7月12日成立，9月29日調(diào)整黨組織委員，并于2019年6月黨總支換屆選舉，2021年11月調(diào)整成立學院黨委?，F(xiàn)設(shè)教工黨支部1個、本科生黨支部1個，共有黨員47人（其中，教工黨員27名、學生黨員20，正式黨員30名、預(yù)備黨員17名）。學校及時配足正處級組織員、紀委書記和副書記、專職輔導員，明確崗位職責。學院黨委按要求配強了教工黨支部書記及支部委員、黨務(wù)秘書，設(shè)置了“雙帶頭人”工作室、“教書育人黨員示范崗”“管理育人黨員示范崗”“學生黨員示范崗”等。
學院黨委認真落實基層黨建工作責任制，規(guī)范開展“三會一課”127次，主題黨日活動53次。堅持開展批評和自我批評，組織召開民主生活會和組織生活會，健全落實談心談話、民主評議黨員、黨支部書記工作例會等制度，確保了黨的組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅。學院黨委強化培訓，專門制作了《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》等學習材料ppt，組織全院師生黨員同志學習培訓，深刻理解《條例》修訂的背景、過程和意義，并對照《條例》新舊版條款變化，熟悉掌握《條例》主要修訂的內(nèi)容、重點，并結(jié)合工作實際，強化警示教育，認真貫徹實施。
嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，制定實施《學院學生黨員發(fā)展材料核查與任務(wù)一覽表》。2019年至今，接收中共預(yù)備黨員49名（含高知預(yù)備黨員1名）；按期轉(zhuǎn)正30人，發(fā)展計劃完成率100%，學生黨員結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。學院高質(zhì)量開展分黨校工作，建設(shè)智慧黨校，不斷強化黨員日常管理，推進黨務(wù)公開，構(gòu)建了多層次、多渠道的黨員經(jīng)常性學習教育體系。
認真貫徹習總書記提出的“四有”好老師要求，旗幟鮮明講政治。教師--創(chuàng)新是成色，堅守是底色；輔導員--回歸育人本位，考察學工實效；管理干部--強化崗位責任。學院制定《學院師德專題教育實施方案》，落實新時代高校教師職業(yè)行為十項準則，堅持“四個統(tǒng)一”，實施師德“一票否決制”，努力提高教師綜合素養(yǎng)和教學科研能力。黨員領(lǐng)導干部帶頭講黨課/思政課36次，師德師風座談會5次、教職工政治理論學習30次。教工支部榮獲“師德師風大家談”主題征文“優(yōu)秀獎”；奚源、陳婷等師生創(chuàng)作成功入選2019年第七屆重慶市美術(shù)作品展；劉第秋設(shè)計作品《中波大學聯(lián)盟logo》獲得首屆“一帶一路.藝心相通”中波大學聯(lián)盟藝術(shù)節(jié)暨藝術(shù)設(shè)計大賽二等獎。廣大教師顧全大局、克服兩校區(qū)辦學奔波困難，為教學科研傾情奉獻。
學院黨委引領(lǐng)實施“學科建設(shè)+特色發(fā)展”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，主動對接國家戰(zhàn)略需求，“交通+藝術(shù)”提升了學校社會影響力，有力促建了學院事業(yè)發(fā)展。2019年、2021年學院年度考核優(yōu)秀。
學院黨委圍繞本科教學這一中心工作，始終把提高教學質(zhì)量作為黨建工作的著力點和落腳點。大力實施“1+3”專業(yè)人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建了“理論講授+名師講座+閱讀經(jīng)典+創(chuàng)意互動+實戰(zhàn)項目+社會實踐”六位一體的育人模式和專業(yè)導師“1+6”工作制。環(huán)境設(shè)計專業(yè)獲批市級一流專業(yè)建設(shè)點；“交通+藝術(shù)”新工科統(tǒng)合實驗班模式入選中國高等教育學會“校企合作·雙百計劃”典型案例；先后承擔省部級教育教學改革項目12項，榮獲學校第六屆教學成果二等獎；獲批市級一流本科課程1門、市級課程思政示范課程1門，建成在線課程10余門，校級金課8門。師生設(shè)計作品“濱海之眼”入選第十三屆全國美展；“爾橋”“霽月”榮獲世界大學生橋梁設(shè)計大賽雙一等獎；“節(jié)橋”“茗心橋”榮獲全國大學生“茅以升公益橋”大賽雙特等獎；“廣陽灣人行景觀橋——鳳溪橋”“重慶交通三部曲”榮獲全國高校數(shù)字藝術(shù)設(shè)計大賽（a類競賽）雙一等獎；“共慶”榮獲第二屆“一帶一路”中波大學聯(lián)盟藝術(shù)設(shè)計大賽二等獎。2019-2021年學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成效明顯，獲國家級獎勵116項、省部級獎勵267項。
學院堅持“交通+藝術(shù)”學科交叉融合創(chuàng)新。聚焦國家重大交通工程需求，聯(lián)合中交公路規(guī)劃設(shè)計院、西南市政設(shè)計院主辦wtc世界交通運輸大會第一屆橋梁美學論壇（西安），搭建“橋梁設(shè)計＆藝術(shù)聯(lián)盟”校企協(xié)同產(chǎn)學研共享平臺和“孟凡超·曾強”工作室。聚焦橋梁工程中的力學和美學的復(fù)合創(chuàng)新、高速公路服務(wù)區(qū)提檔升級，舉辦全國“高速公路服務(wù)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”、第九屆全國高校數(shù)字藝術(shù)設(shè)計大賽首屆n類“交通藝術(shù)設(shè)計”賽項。聚焦成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈和西部科學城建設(shè)，舉辦重慶市人社局首屆“橋梁藝術(shù)設(shè)計能力提升”高級研修班，聯(lián)合四川省交勘院、福建省交通廳舉辦橋梁景觀專題交流會等。聚焦美麗中國建設(shè)，積極參與鄉(xiāng)村文化振興，開展重慶市鄉(xiāng)村文化振興“十校結(jié)百村?藝術(shù)美鄉(xiāng)村”方案設(shè)計：重慶巴南區(qū)二圣鎮(zhèn)集體村“一碗鄉(xiāng)情”藝術(shù)館。建成重慶市科普基地（重慶交通大學橋梁藝術(shù)體驗館）。2019-2021年，學院新增省部級及以上科研項目29項，橫向課題19項，項目合同經(jīng)費達531萬元；省部級以上設(shè)計及研究成果獎85項；入選第十三屆美展等全國創(chuàng)意設(shè)計作品展7件；a1級成果獎42項；授權(quán)專利1項；專著教材10部；發(fā)表學術(shù)論文73篇，核心期刊以上27篇。其中：“川藏公路文化遺產(chǎn)整體性保護與活化利用研究”獲批國家社科基金青年項目，實現(xiàn)學院零的突破。
堅持黨管干部、黨管人才，突出政治標準，加強人才隊伍建設(shè)。2019年以來，新引進教師5人，其中副教授2人、博士3人；教師晉升高級職稱7人、講師8人；在讀博士學位5人。設(shè)立“孟凡超&曾強工作室”，建成學校美育基地?彭江林工作室，授予蓋爾哈特·馬蒂亞斯教授杰出貢獻獎。成立3個專業(yè)建設(shè)委員會、8個課程群教學團隊；組建校企協(xié)同研創(chuàng)團隊4個；聘請國內(nèi)外高校、行業(yè)知名專家20余人。曾強教授“路橋景觀工作室”成功入選重慶2021年度工業(yè)設(shè)計大師工作室；吳彪教授獲第七屆中國裝飾設(shè)計獎（cbda設(shè)計獎）金獎；李偉湛團隊榮獲重慶市人民政府設(shè)計大賽雙銅獎；楊凱凌等榮獲重慶市高校教師創(chuàng)新大賽二等獎、學校課程思政示范課比賽一等獎，周婕、胡術(shù)、何順平獲學校青年教師講課比賽三等獎；劉書超獲第六屆最受學生歡迎“十佳教師”。
學院成功組建學術(shù)委員會、教學指導委員會等非職能學術(shù)機構(gòu)，暢通師生參與學院民主管理和監(jiān)督的渠道，廣泛聽取教職工對學院建設(shè)與發(fā)展意見和建議，先后召開學生代表座談會、民主黨派座談會，梳理學科專業(yè)建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、教學運行管理、科學技術(shù)研究、實驗室（基地、平臺）建設(shè)、學生思想政治教育與管理、產(chǎn)學研與國際交流、其他方面（黨建、人事、宣傳、工會、綜合管理）等意見共計30余條。
認真落實學校信息工作管理辦法和信息公開實施細則，召開教職工大會、專題會等，及時通報決策咨詢信息、經(jīng)驗交流信息和緊急信息，不斷規(guī)范信息采集、整理、提煉和上報、發(fā)布。2019年以來，學院網(wǎng)站發(fā)布信息1086條，保障了黨務(wù)公開、院務(wù)公開，加強了公文規(guī)范登記、運轉(zhuǎn)、處理、歸檔工作等。
扎實開展學?！?35”幫扶計劃，建立畢業(yè)生就業(yè)、疫情防控“一生一策”臺帳，取得明顯成效。近三年，慰問學生790人次，發(fā)放臨時困難補貼和資助65000元。學院積極開展訪企拓崗，先后與中交公規(guī)院、西南市政設(shè)計研究院、云南交科院、廈門市政設(shè)計院、中建深圳裝飾有限公司等8家單位簽訂產(chǎn)學研合作協(xié)議，提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)單位。學院2020屆畢業(yè)生就業(yè)率94.42%，位列全校第二；2021屆畢業(yè)生就業(yè)率94.76%，位列全校第三。
認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等，全面加強黨對學院領(lǐng)導。2018年下半年至今，學院召開黨委會30余次、黨政聯(lián)席會議45余次，研究議題300余項。認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，針對重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化“四種形態(tài)”監(jiān)督執(zhí)紀，以案四說、以案四改，規(guī)范述職述責述廉，及時開展廉政風險排查、“一人多證”專項自查、干部人才信息采集、紀檢警示案例教育、畢業(yè)生廉潔文化，加強“三重一大”、崗位職稱評聘、師生評優(yōu)評先等監(jiān)督。學院領(lǐng)導班子成員、支部委員和每個黨員之間，做到“五必談”全覆蓋。2019-2021年，黨委約談231次，其中，總支委員約談130次、教工黨支部委員約談44次、學生黨支部委員約談57次，師生政治紀律、規(guī)矩意識、工作作風、思想認識明顯加強。
學院認真落實意識形態(tài)與安全穩(wěn)定工作責任制。圍繞建黨100周年、建校70周年、扶貧攻堅、疫情防控和學習時代楷模等，弘揚社會主義核心價值觀，堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，全面徹底肅清鄧恢林流毒影響。每周研判安全穩(wěn)定暨意識形態(tài)工作，落實“一會一報”“一事一報”“三審三?！奔啊秾W院門戶網(wǎng)站建設(shè)與新聞管理辦法》，嚴把人才引進、課堂教學、課程建設(shè)、教材選用、學術(shù)活動、團學活動審核關(guān)，打造了精品特色網(wǎng)站、《學生智造》、《橋梁藝術(shù)美學國際聯(lián)合研究中心》微信公眾號；成功舉辦校慶學術(shù)文化活動、“雙福行遠”、青年教師學術(shù)創(chuàng)新沙龍9期，編輯院刊《交通+藝術(shù)》8期，新增古箏社、diy手工社等特色社團。學院堅持逢會必講和實地督查相結(jié)合，及時化解矛盾風險困難，確保了學院政治生態(tài)向好、師生思想穩(wěn)定、學生工作穩(wěn)定、改革建設(shè)穩(wěn)定、運行管理穩(wěn)定，未出現(xiàn)安全穩(wěn)定責任事故。
貫徹落實《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》及學校黨委實施意見等精神。積極支持學校民主黨派基層組織建設(shè)，推薦發(fā)展農(nóng)工黨黨員2人、民建會員1人。積極支持黨外代表人士參與市級實踐鍛煉，民盟交大總支委員杜濤掛職渝北區(qū)住建委副主任。積極支持專業(yè)教師發(fā)揮學科優(yōu)勢特長。民盟盟員曾強教授榮獲北京中交華聯(lián)百萬伯樂獎。彭江林副教授榮獲2021年民盟重慶市委直屬工委優(yōu)秀盟務(wù)工作者。農(nóng)工黨黨員王成婷老師的絲網(wǎng)版畫作品《躬耕—朱兆良》，成功入選重慶統(tǒng)一戰(zhàn)線慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年書畫展。學院每年組織召開統(tǒng)一戰(zhàn)線專家教師代表座談會，開展大走訪大談心活動，搭建“統(tǒng)戰(zhàn)同心圓”微信交流平臺，建言獻策成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、“十四五”學科專業(yè)發(fā)展等。對涉及學院發(fā)展的重大事項、涉及教職工切身利益的重要舉措，事前征求黨外代表人士的意見建議。落實黨員領(lǐng)導干部與黨外代表人士聯(lián)誼交友制度，開展聯(lián)系少數(shù)民族學生的民族統(tǒng)戰(zhàn)工作。
推進學院教職工大會制度化、規(guī)范化進程，成功完成學院教代會、分工會/團代會/學代會換屆選舉工作。每年舉辦畢業(yè)典禮、迎新晚會；創(chuàng)建市級“一校一品”十佳團學工作品牌：“seemodelseebag”原創(chuàng)時尚作品設(shè)計?模特大賽；成功舉辦2021社會實踐活動，撰寫成果報告83份；學生“經(jīng)典閱讀”活動參與率達到98.7%，營造了良好的書香學院文化氛圍。學院工會組織教職工歌詠比賽、足球運動會、三八婦女節(jié)、廣陽島調(diào)研等活動，積極參與建校70周年校慶嘉賓接待、文藝晚會（時尚秀表演），關(guān)注新進教師、異地家庭教師和兩校區(qū)任課教師的實際困難，幫助教職工子女協(xié)調(diào)入學問題。
2019年以來，學院黨的建設(shè)全面加強，取得了優(yōu)異成績。在此，我謹代表上一屆黨委向所有關(guān)心和支持學院工作的領(lǐng)導和同志們，致以崇高的敬意和誠摯的感謝。在回顧成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地意識到還存在一些困難和薄弱環(huán)節(jié)：
學院至今無碩士點，省部級平臺少且基礎(chǔ)薄弱，高水平學科領(lǐng)軍人才缺乏，“交通+藝術(shù)”特色發(fā)展的基礎(chǔ)還不牢。教學系辦公環(huán)境、專業(yè)資料室、設(shè)計作品展廳、實驗室機房建設(shè)管理等，離師生期盼有差距。
個別黨員干部緊貼中心、服務(wù)大局的意識不強烈，理想信念有所淡化，黨性原則不夠堅定，部分黨員的先鋒模范作用不夠突出，奉獻意識和大局意識還有待加強。
個別教師教育理念、教學方法還不能適應(yīng)新時代高等教育的發(fā)展需要，教學科研能力提升動力不足、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識還不夠，履行教師職業(yè)道德還需進一步加強。學院年度績效目標考核與激勵機制不健全，與教職工期盼有差距，特別是鼓勵優(yōu)績優(yōu)酬辦法不多。
學院學風建設(shè)有短板，個別學生的學習態(tài)度不夠端正、積極進取意識不強，工程實踐和創(chuàng)新能力不足，紀律意識較弱，課堂學習和考風考紀需要加強。
遵循教育教學規(guī)律，把握學院功能定位，科學實施“學科建設(shè)+特色發(fā)展”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，以學科點申報、本科教學審核評估為契機，全面加強學科專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)、平臺建設(shè)，完善學科專業(yè)體系、人才培養(yǎng)體系、管理保障體系，推進“三全育人”、課程思政、美育勞育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，加強規(guī)范管理和師德師風、學術(shù)道德、學風建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。力爭到2027年，建成藝術(shù)專業(yè)碩士學位點、重慶市特色專業(yè)、重慶市橋梁藝術(shù)美學國際聯(lián)合研究中心等，在校生規(guī)?？刂频?50人以內(nèi)。
搶抓交通強國、鄉(xiāng)村振興、成渝雙城經(jīng)濟圈、西部科學城和重慶“設(shè)計之都”等機遇，深化“藝術(shù)+”學科交叉校企協(xié)同，建設(shè)交大設(shè)計學科體系，凝練設(shè)計理論創(chuàng)新、設(shè)計方法創(chuàng)新、設(shè)計應(yīng)用創(chuàng)新三個學科方向，在橋梁藝術(shù)與交通環(huán)境景觀設(shè)計、交通文化品牌設(shè)計與傳播、交通文化藝術(shù)產(chǎn)品設(shè)計等領(lǐng)域辦出特色。
以建設(shè)重慶市一流專業(yè)為目標，推進新文科專業(yè)建設(shè)綜合改革，加快環(huán)境設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、視覺傳達設(shè)計專業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，培養(yǎng)特色鮮明的應(yīng)用型設(shè)計人才。環(huán)境設(shè)計專業(yè)強化“藝術(shù)+交通”特色，開設(shè)橋梁藝術(shù)設(shè)計方向、交通景觀設(shè)計方向和室內(nèi)設(shè)計方向；視覺傳達設(shè)計專業(yè)強化“藝術(shù)+數(shù)字”特色，開設(shè)視傳策劃與設(shè)計方向和數(shù)字媒體設(shè)計方向；產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)強化“藝術(shù)+時尚”特色，開設(shè)皮具箱包首飾設(shè)計方向、家居軟裝設(shè)計方向。
引進藝術(shù)學、藝術(shù)理論、設(shè)計學、環(huán)境設(shè)計、視覺傳達設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計的高層次人才,優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，聘請國內(nèi)外高校和行業(yè)著名專家學者擔任學院的名譽教授或客座教授。力爭2027年，專任教師隊伍達到57人左右。其中，擁有博士學位的教師達到15人左右；擁有碩士學位的教師達到37人左右；擁有副高級以上職稱的教師達到28人左右。加強青年骨干教師培養(yǎng)，優(yōu)化調(diào)整學科組、課程組，落實經(jīng)費和場地，在教師職稱、人事代理、人員評聘等方面給予支持。加快教學科研創(chuàng)新團隊建設(shè)，重點打造橋梁藝術(shù)設(shè)計、交通公共空間環(huán)境設(shè)計、品牌與產(chǎn)品統(tǒng)合設(shè)計、高速公路服務(wù)區(qū)整體設(shè)計的重慶市/校級教學科研創(chuàng)新團隊，力爭取得3項國家級高水平科研項目。促進科研與教學深度融合，鼓勵專任教師開展教學改革研究；加大教師課題對學生的支持與培養(yǎng)力度，建立學生科研報告制度；積極開展學生課外科技競賽活動等。強化師德師風和學術(shù)道德警示教育，落實新時代高校教師職業(yè)行為十項準則，實行師德“一票否決制”。
全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，建設(shè)“三全育人”綜合改革試點學院，推進課程思政項目研究與創(chuàng)新實踐。深化“1+3”人才培養(yǎng)模式改革，探索“8大維度”的融合創(chuàng)新，即：修訂培養(yǎng)方案/教學大綱、重構(gòu)教學環(huán)境、提升教師能力、豐富教學資源、創(chuàng)新教學方法、改革評價方式、優(yōu)化管理服務(wù)、營造教學文化，努力做到“5個實現(xiàn)”，即：通識教育課程“廣域性”、學科教育課程的“交叉性”、專業(yè)教育課程的“特色性”、專業(yè)實踐教育課程的“針對性”、線上線下教育方式方法的“多元性”。繼續(xù)實施“六位一體”教學模式、專業(yè)導師1+6工作制和“四位一體”就業(yè)工作長效機制。加大美育勞育教育，打造特色人文藝術(shù)類選修品牌課群。積極申報并力爭獲得省部級以上教學成果獎1-2項。打造“一校一品”“一院一品”特色品牌，提升學生綜合素質(zhì)，拓展就業(yè)市場渠道，確保本科生初次就業(yè)率90%以上。
圍繞設(shè)計學科“學術(shù)研究、專業(yè)教學、社會服務(wù)”一體化建設(shè)理念，搭建“專業(yè)項目工作室、大師工作室”等教學科學實踐平臺。利用好各類專項資金、校級教學建設(shè)經(jīng)費、校企合作項目經(jīng)費，購置急需教學科研儀器設(shè)備，改善師生教學科研條件。積極統(tǒng)籌雙校區(qū)資源，加快專業(yè)資料室、數(shù)字化機房、作品展廳、專業(yè)教室建設(shè)，改造升級工藝實驗室矩陣等。到2027年建成市級橋梁藝術(shù)美學國際聯(lián)合研究中心、市級智能交通產(chǎn)品及人機交互研究中心、市級“藝術(shù)+工程”美育基地等平臺，完善橋梁虛擬仿真實驗室、數(shù)字藝術(shù)模擬實驗室，建設(shè)專家/導師工作室等。
組建學院建設(shè)發(fā)展專家咨詢委員會，做實“交通+藝術(shù)”校企協(xié)同育人戰(zhàn)略合作協(xié)議。充分挖掘校友資源，積極拓展辦學空間，力爭與中交集團、中建集團、中國市政、重慶高速公路集團、招商局重慶交科院、同濟大學等市內(nèi)外知名設(shè)計院、高校實質(zhì)性對接。特別是在橋梁藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計、高速公路服務(wù)區(qū)、鄉(xiāng)村振興等方面，率先將藝術(shù)設(shè)計體系應(yīng)用到工程建設(shè)中，在全國產(chǎn)生較大影響力和示范作用，滿足人民群眾對美好生活的品質(zhì)提升。
利用重慶市“巴渝海外引智計劃”等項目，拓寬學院國際交流與合作的途徑，主動加強與重慶市外專局、僑聯(lián)、臺聯(lián)以及知名高校、跨國企業(yè)聯(lián)系。實施國內(nèi)外學術(shù)會議資助計劃，力爭到2027年邀請行業(yè)、高校專家來訪50人次以上，支持教師學生參加高水平學術(shù)交流會議100人次。
實現(xiàn)師生對美好生活的向往是學院永恒的奮斗目標。要牢固樹立師生的主體地位，尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重學術(shù)、尊重勞動，堅持辦好民生實事，不斷增強師生的歸屬感、獲得感與幸福感。開源創(chuàng)收，用足用好學?？冃ЧべY政策，注重整體平衡與工作激勵，力爭學院教職工收入逐年增長，持續(xù)改善辦學條件。加大困難學生的獎/勤/助/貸/補/免和綠色通道入學等扶持力度。落實疫情防控常態(tài)化要求，積極拓展就業(yè)市場渠道，助推高質(zhì)量就業(yè)。
全面從嚴治黨永遠在路上。建設(shè)有特色高水平藝術(shù)設(shè)計學院，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。我們要推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，確保學院基層黨組織做到領(lǐng)導運行與政治把關(guān)、思想政治工作、制度執(zhí)行、推動改革發(fā)展作用到位，為學院事業(yè)發(fā)展提供根本保證。
加強政治建設(shè)，堅決擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，深入學習宣傳黨的二十大精神。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，持續(xù)深入肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，全面徹底肅清鄧恢林流毒影響。堅持法制和德治相結(jié)合，教育引導干部師生明大德、守公德、嚴私德，不斷激蕩清風正氣。深化理論武裝，持續(xù)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。規(guī)范黨委中心組理論學習和教職工政治理論學習，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育成果，弘揚偉大建黨精神，筑牢師生正確的藝術(shù)觀和創(chuàng)作觀。
堅持黨的全面領(lǐng)導，強化政治領(lǐng)導、責任傳導、工作督導，嚴格執(zhí)行民主集中制，更好發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用，牢固樹立大抓基層的鮮明導向。落實“五個到位”“七個有力”要求，加強標桿學院、樣板支部建設(shè)，發(fā)揮好“雙帶頭人”作用，高標準高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作，從嚴從實抓好黨員教育管理。推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，對標對表落實巡視審計整改。關(guān)心關(guān)愛師生，強化工會、共青團等群團組織的橋梁紐帶作用。
堅持把紀律挺在前面，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。加強制度建設(shè)與執(zhí)行，規(guī)范學院運行管理，提升內(nèi)部治理效能。認真落實上級巡視巡察審計整改任務(wù)，把反饋意見的整改工作作為重大政治任務(wù)，對指出的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，進行逐條梳理，深刻剖析原因，制定整改的任務(wù)清單、舉措清單和責任清單，形成整改方案，明確整改責任和時限，對賬銷號、逐項落實，確保問題整改落地見效。
把握正確導向，著力鍛造堪當現(xiàn)代化建設(shè)重任的高素質(zhì)干部隊伍。貫徹黨管干部原則，落實新時代好干部標準，嚴把干部政治關(guān)、廉潔關(guān)和能力素質(zhì)關(guān)，讓干部工作規(guī)矩看得見、結(jié)果看得懂。抓好領(lǐng)導班子建設(shè)，增強整體功能。加強和改進干部教育培訓和年輕干部管理監(jiān)督，健全干部擔當作為的激勵和保護機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。做好關(guān)心青年科技人才所思所想、大力弘揚科學家精神、激勵青年人才脫穎而出、營造良好創(chuàng)新生態(tài)、強化組織建設(shè)和平臺支撐、拓寬國際視野等工作。
弘揚優(yōu)良作風，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。加固中央八項規(guī)定精神的堤壩，持之以恒糾治“四風”，持續(xù)推進領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)基層、聯(lián)系師生制度。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”，多做打基礎(chǔ)、利長遠的事，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績。強化系統(tǒng)思維和精準思維，在機遇面前主動出擊，迎面困難、應(yīng)對風險，以干部的辛苦指數(shù)換取師生的幸福指數(shù)。
堅持嚴的主基調(diào)不動搖，嚴格落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任“兩個責任”，強化黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”和基層黨組織主業(yè)主責意識，推動全面從嚴治黨“四責協(xié)同”。落實“三重一大”決策制度，深化“以案四說”，推進以案促改、以案促治，精準運用“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。落實巡察整改任務(wù)，加強新時代廉潔文化建設(shè)，增強拒腐防變能力。
同志們!對歷史最好的致敬，是書寫新的歷史;對未來最好的把握，是創(chuàng)造更美好的未來。站在藝術(shù)設(shè)計學院攻堅克難的歷史新起點，希望全體師生黨員振作精神、堅定信心、真抓實干、埋頭苦干，行千里致廣大，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開，努力創(chuàng)造學院新局面、再上新臺階。
學校工會換屆選舉工作方案篇十二
為進一步加強基層工會組織建設(shè),按照《工會法》第二章第十五條“基層工會委員會每屆任期三年或者五年”的要求，根據(jù)xx工委??3號xx衛(wèi)生局工委關(guān)于基層工會組織換屆選舉工作的通知的文件要求，我院班子認真研究我院新一屆工會委員會的組成人員及工會主席主席候選人，結(jié)合本院實際制定了如下選舉方案：
一、指導思想。
為進一步加強我院工會組織建設(shè)以及我院民主建設(shè)，發(fā)揮工會組織在黨聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶作用，維護我院職工的合法權(quán)益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，根據(jù)《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》、認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在院黨組織的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮民主，尊重廣大醫(yī)療職工意愿，提高我院工會班子的政治思想素質(zhì)和服務(wù)意識，進一步加強基層工會組織的凝聚力和創(chuàng)造力。
二、成立換屆工作領(lǐng)導小組。
組長：
副組長：
成員：
“公推直選”工作應(yīng)把握的原則：
1、黨管干部原則；
2、堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；
3、堅持公正、公開、擇優(yōu)原則；
4、堅持民主集中制原則。
5、依法辦事的原則。
四、新一屆工會委員會設(shè)置：
根據(jù)《工會法》規(guī)定，我院新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名，副主席1名，工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經(jīng)委員1人。
五、工會委員的任職條件：
（1）思想政治素質(zhì)：能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠于黨的教育事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。
（2）業(yè)務(wù)素質(zhì)：嚴謹治學，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，有較。
強的組織能力，有開拓創(chuàng)新精神。
（3）群眾基礎(chǔ)：能深入群眾，聯(lián)系群眾，有良好的人際關(guān)系，如實反映職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護教職工的合法權(quán)益。
（4）民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結(jié)，善于聽取不同意見，在職工中有較高威信。
（5）組織協(xié)調(diào)能力：有一定的實踐經(jīng)驗和勝任工會領(lǐng)導工作的組織能力和工作水平，善于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能發(fā)揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工會工作。
（6）服務(wù)態(tài)度：服從大局，服務(wù)教職工的思想意識，關(guān)心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。
（7）年齡：工齡滿5年以上，且男一般不超過55周歲，女不超過50周歲。
六、工會主席及委員、經(jīng)濟審查委員產(chǎn)生的辦法。
1、成立領(lǐng)導小組制訂實施方案聽取工會委員意見。
員積極主動參與，選好我院工會組織領(lǐng)導組織班子。
3、推薦候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以小組推薦與組織推薦相結(jié)合的辦法進行。
必須在全體會員中進行推薦。各小組要在充分發(fā)揚會員民主基礎(chǔ)上，確定本組所推薦的工會主席及委員候選人名單。各組推薦8名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮年齡結(jié)構(gòu)、男女比例。
b、組織推薦：我院黨政班子根據(jù)《干部的選拔任用條例》結(jié)合考察培養(yǎng)情況進行推薦。
4、考察公示。組織匯總、公示、領(lǐng)導小組考察審核：結(jié)合各方面推薦情況，聽取群眾意見，把思想政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾威信高的候選人確立為新一屆工會工會委員候選人，另選女職工委員會，設(shè)主任1名（她是正式委員），兩位2委員，經(jīng)審委員會候選人3名。
5、進行差額選舉。
6、在院黨組織的主持下，對當選委員進行分工，確定主席，副主席，女工委員，文體委員、宣傳委員，組織委員、財經(jīng)委員，明確婦女主任、委員和經(jīng)審委員主任、委員。
7、選舉結(jié)果報上級工會。
七、工作要求。
1、按章辦事。工會換屆改選工作應(yīng)在本單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進行。
2、全體職工要以主人翁的姿態(tài)、高度負責的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會換屆選舉工作當作一次檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗；要把這次換屆選舉工作當作我院團結(jié)奮進、凝聚人心的一次盛會。
3、嚴肅紀律。全體會員要嚴正確對待這次選舉工作，要嚴格按照工會組織換屆工作相關(guān)規(guī)定，積極支持選舉，認真做好組織工作。嚴禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權(quán)、選舉權(quán)等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。
學校工會換屆選舉工作方案篇十三
學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)跨世紀的中學生是我們主要職責，要提高教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，但目前我校師資力量比較薄弱，教育教學水平不高，工會針對這現(xiàn)象與學校行政工作積極配合，加強教師業(yè)務(wù)培訓，努力提高教育教學水平。
1、開展“結(jié)對子”活動。每年對分配來的新教師，學校都進行傳、幫、帶。學校都安排一名黨員和一名有教學經(jīng)驗的老教師與他們“青藍結(jié)隊”，從政治上、業(yè)務(wù)上、生活給他們關(guān)心、幫助，促使他們盡快的發(fā)展，盡早的成為教學上的骨干。目前，我校有區(qū)德育帶頭人1人，青年教學標兵2人，骨干教師10人。
2、請進來，走出去。近幾年來，學校為了提高教育教學質(zhì)量，采用“請進來，走出去”的方法。學他人經(jīng)驗，促自身發(fā)展。先后組織教師到江寧鎮(zhèn)初級中學、銅山中學、陸郞中學等兄弟學校進行參觀學習。取人之長，補己之短。同時，我們還先后邀請了市教科所所長劉永和、市電教館主任洪永彬來我校為全體教師開設(shè)專題講座。每學期請區(qū)教研室教研員來校指導教學，請竹山中學、市人民中學、東山外國語學校的名師來我校上示范課，讓教師親自體會新課程理念下的課堂教學是如何開展和實施的，開闊了教師的視野，豐富了教師的知識，促進了我校的教育教學水平的提高。
3、開展評教評學活動。教師的“德、能、勤、績”如何，家長、社會、學生最有發(fā)言權(quán)，開展評教評學活動，能夠正確的地評價教師道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，促進學校的工作開展。多年來，我校每學期都召開各年級家長會，聽取家長對學校教育教學工作的意見、建議。今年我校結(jié)合行風評議活動，聘請了社會各界人士，成立了行風監(jiān)督小組，請他們到學校來，評議學校的各項工作，給各位學生家長和學生發(fā)放了評議表，對全校所有的教師進行評議，學校針對社會、家長、學生的評議進行梳理歸類，在全體教師會上進行剖析，并提出了整改意見。
4、在教學中開展教學競賽活動。學校讓青年教師在教學第一線從事教學工作，鼓勵他們參加各種競賽活動，學校為了給他們多鍛煉，讓他們有展示的舞臺，多次組織校內(nèi)青年教師開展教學比武活動。通過賽課評比，有一些青年教師突穎而出，教學水平不斷提高?，F(xiàn)在他們的能力得到加強，方法得到改進，挑起了我校教育教學工作的大梁。
學校工會換屆選舉工作方案篇十四
各位代表，同志們：
xx初中基層工會換屆選舉會議今天隆重召開了，現(xiàn)在，我受學校第二屆工會委員會的委托向大會作工作報告，請予審議。
我校第二屆工會委員會于2009年7月經(jīng)江都區(qū)教育工會批復(fù)成立，四年多來，本屆工會在學校黨政領(lǐng)導下，認真貫徹落實黨十八大會議精神，努力踐行科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校的辦學理念，按照工會工作思路和主要任務(wù)，在服務(wù)學校發(fā)展、服務(wù)教育教學、服務(wù)全校師生等方面做了一些工作，充分發(fā)揮了工會組織在推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定、營造和諧中的橋梁紐帶作用。學校工會先后被授予“江都區(qū)四星級基層工會”、“江都區(qū)基層工會先進單位”、“xx市模范職工之家”等榮譽稱號。這些成績的取得，離不開上級工會的關(guān)心指導，離不開學校黨政的大力支持，離不開廣大員工的共同努力，在此，請允許我代表本屆工會委員會向全體會員表示衷心的感謝！下面，我從五個方面向大家匯報我們四年多來的工作情況。
學校是培養(yǎng)人才的搖籃，教師的政治素質(zhì)和師德形象直接關(guān)系到青少年學生的健康成長，直接關(guān)系到教育事業(yè)的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，多年來，學校工會在加強師德師風建設(shè)方面，始終堅持以人為本，與時俱進，努力貫徹落實“師德百千萬工程”，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學習教育活動，引領(lǐng)廣大教師以高尚的師德教育學生、影響學生，促進了我校教師隊伍整體素質(zhì)的提高。
1、加強政治理論學習，著力提升教職工思想政治素質(zhì)。
一直以來，學校工會始終堅持組織學習黨的各項路線方針和政策，近年來，先后組織學習了黨的十八大精神、第四次全國教育工作會議精神以及《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》，使廣大教師了解黨中央關(guān)于“科教興國”的大政方針，引領(lǐng)廣大教職工將思想統(tǒng)一到黨中央關(guān)于教育的要求和部署上來，將智慧凝聚到完成學校的各項工作任務(wù)和奮斗目標上來，不斷增強做好工作的責任感和使命感。
2、加強法規(guī)理論學習和職業(yè)道德建設(shè)，努力塑造良好的師德形象。
學校工會緊緊圍繞學校教育工作的中心任務(wù)，通過組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學有關(guān)的法律法規(guī)知識，重申和強調(diào)江蘇省教育廳“五嚴”、xx市教育局“八不準”及江都區(qū)教育局“五條禁令”等文件規(guī)定，進一步增強了廣大教師的師德意識，引領(lǐng)廣大教師立德樹人，依法從教，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹立了良好的師德形象。
3、與時俱進，不斷拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。
根據(jù)新形勢下師德教育的特點，學校工會始終堅持以人為本的理念，把關(guān)心教師的成長和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題，使師德教育更加健康地向前發(fā)展，進一步完善了師德教育體系，如鼓勵青年教師制定《個人成長規(guī)劃》，組織教師觀看“尋找最美鄉(xiāng)村教師”大型公益活動視頻，并交流觀后感，用鮮活的事例教育我們、感動我們、影響我們、激勵我們，成效顯著；其次是把師德教育和公民道德教育結(jié)合起來，大力推進師德建設(shè)，如每年的“扶貧一日捐”、“5.19慈善捐款”以及突發(fā)情況下的愛心捐款和“發(fā)揚人道，奉獻愛心”的無償獻血活動；三是建立和完善競爭激勵機制，使師德建設(shè)落到實處，如征集師德小故事，連續(xù)三年評選出我校第一批十位“師德標兵”，并利用慶祝教師節(jié)的契機表彰先進、弘揚正氣，與全校教師簽訂“師德承諾書”和“禁止從事有償家教責任狀”；大力宣傳和學習全國優(yōu)秀教育工作者葉志平同志“把工作當學問去研究、當事業(yè)去追求”的先進事跡，以身邊具體生動的事例感染我們的教師，以榜樣模范的力量鼓舞我們的。教師，通過豐富多彩的教育活動，增強了教師以身立教的責任感和使命感。在每學期末開展的“學生評教家長評?！被顒又?，我校教師“愛崗、敬業(yè)、愛生”的高尚師德贏得了社會的廣泛贊譽。
近幾年，我校教師隊伍不斷壯大，其中中青年教師居多，他們是學校教學工作的生力軍。為貫徹落實江都區(qū)教育質(zhì)量科研年工作會議精神，學校高度重視青年教師的專業(yè)成長工作，校長室組織召開了專門會議，使他們意識到個人專業(yè)成長既能提升自己，又有利于學校發(fā)展的重要性和緊迫感。為使這項工作落到實處，學校工會積極參與，主動牽頭，具體落實，通過多種途徑促進教師專業(yè)成長，成效顯著。
1、開展“藍青工程”師徒結(jié)對活動。
為培養(yǎng)和提高我校青年教師教育教學水平，由學校工會牽頭組織了“青藍工程”師徒結(jié)對活動，簽訂“師徒結(jié)對協(xié)議書”，并規(guī)定了師徒雙方的責任和義務(wù)，引導青年教師逐級向上，不斷進取，盡快成材，最終達到師徒共同進步的終級目標。除校內(nèi)結(jié)對外，還組織教師積極參加“異校結(jié)對”、“異校拜師”等活動，營造濃烈的教科研氛圍，引領(lǐng)和促進了教師的專業(yè)成長。
2、積極組織教師參加師能“百千萬工程”現(xiàn)場展示活動。
結(jié)合《實驗初中促進教師專業(yè)成長方案》，學校工會負責牽頭，對照條件，將任務(wù)分解到教研組，落實到人頭，并協(xié)同教務(wù)處對參加展示活動的教師進行校內(nèi)過堂，確保教師有準備、有信心、高質(zhì)量地參賽。精心的組織和準備，換來的是豐碩的成果：楊國斌校長和姚凱老師分別獲得xx市百名校長“我的教學主張”和千名骨干教師科研引領(lǐng)下“我的教學研究”一等獎；一大批中青年教師在教學基本功大賽、教科研論文競賽以及學科帶頭人、中青年骨干、教壇新秀等各級各類稱號評選中頻有斬獲，姚凱老師用兩年時間連續(xù)獲得“江都區(qū)學科帶頭人”和“xx市學科帶頭人”稱號，成為其中的佼佼者。
3、組織開展爭創(chuàng)“龍川先鋒”和崗位練兵技能比賽活動。
我校工會積極響應(yīng)局黨工委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展爭創(chuàng)“龍川先鋒”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中放光結(jié)彩。在2012至2013年度，劉紅梅老師和王輝老師相繼被評為“江都區(qū)十大魅力女教師”和“江都區(qū)十佳文明職工”。
為充分發(fā)揮學校現(xiàn)代化教學裝備的效能，切實提高我校教師教育信息化應(yīng)用能力水平，自覺地把現(xiàn)代化教學手段運用于自己的教育教學改革實踐，不斷優(yōu)化課堂教學，努力促進我校教育教學質(zhì)量再上新臺階。學校工會先后組織了首屆青年教師計算機技能操作比賽和青年教師白板技能競賽，并進行了評比表彰。在區(qū)教育局組織的“三字一話”及計算機比賽中，我校郜艷等老師也分獲了各項大獎。
4、開展讀書學習活動，舉辦教師師德征文和博文比賽活動。
為倡導教師利用業(yè)余時間多讀好書，在讀書中尋找安寧，遠離浮躁；堅定信念，擺脫虛無；崇尚文明，摒棄陋習。學校為全校教師發(fā)放了《窗邊的小豆豆》、《精神的力量》、《第56號教室》、《周國平論教育》等書籍，讓教師在書本中尋找正確的人生價值取向，提高自身素質(zhì)品位，提升生命的質(zhì)量。同時，積極倡導教師開博寫博文，并舉行博文評比活動。自2011年11月以來，我校90%的教師開通了博客，加入了xx教育博客群，迄今已有近千篇約60萬字的博文發(fā)表，展示了我校教師不凡的風采。
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。幾年來，學校工會一直堅持教代會制度，堅持源頭參與學校管理，充分發(fā)揮工會的參政議政作用。
1、堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化。
定期召開教代會，討論和審議學校的工作報告及有關(guān)事項。堅持做好提案的反饋工作，提高教代會工作效果，努力解決和落實教師工作中存在的實際問題。對于上次教代會提出的議案，本屆工會積極與新任校領(lǐng)導交流溝通，得到了他的大力支持，幾件關(guān)系到大家切身利益的提案都得到了解決：一是績效工資方案的修訂，充分體現(xiàn)了公平公正、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的發(fā)放原則；二是教師辦公室安裝空調(diào)，結(jié)合“綠色辦公室”的創(chuàng)建活動，為全校教師提供了一個整潔舒適的辦公環(huán)境；三是建教師車棚，今年暑假已經(jīng)到位。
2、全程參與民主管理，積極參與學校決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，積極參與學校的決策。對關(guān)系到教職工切身利益的大事、學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度，都能做到廣泛征求意見，讓全體教師參與討論，積極向校長室提出合理化建議，不斷修改完善，使他們以主人翁的身份參與學校全方位的民主管理，保證實施效果。在全校教職工的積極參與下，學校陸續(xù)出臺了《實驗初中獎勵性績效工資考核分配方案》、《實驗初中促進教師專業(yè)成長辦法》和《實驗初中責任事故認定及追究辦法》、《實驗初中教科研成果獎勵方案》等，充分調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，并逐漸成為一種無形的凝聚力，使學校領(lǐng)導班子能把全校教職工緊緊地團結(jié)在一起，學校各項工作得以順利開展。正因為相信群眾，依靠群眾，才增強了教師的主人翁意識和參與學校民主管理的意識，才在我校迅速形成了“和諧上進，敬業(yè)奉獻”的良好校風。
3、始終堅持校務(wù)公開。
學校工會全面貫徹執(zhí)行區(qū)教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。學校招生、財務(wù)、基建、維修、采購、職評、評先、考核等整個工作情況都及時向全校教職工全面公布，利用多渠道傾聽教職工對學校工作的意見和建議。設(shè)立校長意見箱，布置“校務(wù)公開”欄，所有活動事項和方案都在網(wǎng)上公示。一系列工作，從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，推進了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
1、積極開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。近年來，我們先后與張綱中學、郭村中學、龍川小學舉行了籃球、乒乓球校際聯(lián)誼賽，成功舉行了第二屆教工趣味運動會，組織了“慶元旦迎新春”文藝聯(lián)歡活動、組織了全校女教師“三八婦女節(jié)”赴安徽天柱山、杭州西湖的遠足踏青，組織參加教育系統(tǒng)職工乒乓球、羽毛球和健排舞比賽等活動，不僅豐富了教師的文化生活，而且促進了校園文化建設(shè)。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更增進了同事、同行之間的了解和友誼，營造了一個寬松和諧愉快的工作環(huán)境。
2、認真做好退管工作，積極開展“送溫暖”活動。為進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會積極配合學校黨政領(lǐng)導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事，真誠關(guān)心大病患者及退休教師生活。教職工患病住院，工會都能陪同學校領(lǐng)導或受學校領(lǐng)導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早康復(fù)身體。每逢教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，學校行政、黨支部、工會在都能主動拜訪、慰問退休教師，并送去慰問金。對患有大病、生活困難的教師也能及時伸出援助之手，并積極向上級工會反映，為他們申報困難補助，爭取上級組織的幫助。定期為教職工組織體檢。此外，教師家有婚嫁、子女高考及第等喜事，工會都能及時主動祝賀，讓他們感受到集體的溫暖。09年實施績效工資后，取消了教師福利，工會在學校行政的支持下，想方設(shè)法爭取社會力量的贊助，盡可能為大家謀取一點福利。
1、加強工會委員會的建設(shè)。學校工會定期召開工會委員會議，認真組織學習《xx市工會干部守則》，了解工會工作的有關(guān)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高為教職工服務(wù)的本領(lǐng)。
2、加強女工組織建設(shè)。健全女工組織機構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī)，切實維護女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學校教育工作中的半邊天作用。
3、積極開展星級工會創(chuàng)建和“建家”活動。2011年12月我校順利通過江都區(qū)總工會的驗收，成功創(chuàng)建為“四星級工會”，而且獲得了江都區(qū)總工會授予的2011年度基層工會“先進單位”榮譽稱號，2012年9月獲得了xx市總工會授予的“模范職工之家”榮譽稱號。
4、認真做好學生保險和理賠工作，妥善處理因意外傷害而引起的醫(yī)療糾紛，努力化解家校矛盾，確保校園的平安和諧。
回顧四年多來的工作，我們深深體會到：學校工會工作離不開黨政的領(lǐng)導和支持，離不開群眾的配合與協(xié)作，只有找準黨政所需、教工所求、工會所能的切入點，才能得到黨政的重視和群眾的擁護，工會工作才有生命力；二是工會工作必須堅持群眾路線，必須依法維護教職工合法權(quán)益，才能促進和諧發(fā)展；三是工會工作必須堅持與時俱進，才能解決學校改革發(fā)展進程中出現(xiàn)的新情況新問題，工會工作才會充滿生機與活力。
各位代表，同志們，本屆工會在全體委員的共同努力下，在全校上下的大力支持和積極配合下，做了一些事情，但是由于水平、能力、經(jīng)驗等方面的不足，加之本屆工會委員全都身處教學一線，無暇全身心撲到工會工作上，我們的工作定然存在著諸多不盡人意之處，工會服務(wù)學校改革發(fā)展的意識與學校更好更快發(fā)展的要求還有差距，對工作過程中可能出現(xiàn)的問題估計不足，有些工作雖心有余然力不足，如“藍青工程”師徒結(jié)對問題，只滿足于形式上的應(yīng)景，未能進一步深入和推進，辦法不多，收效甚微。教工子女就讀名小學、名高中的入學問題，尚未形成良性機制。
當前，隨著xx教育新政的實施，教育形勢發(fā)生了巨大變化，我校的教育教學質(zhì)量不斷提高，生源素質(zhì)越來越好，社會對我們的期望和要求也越來越高，我們一定要倍加珍惜，抓住機遇，迎難而上，埋頭苦干，以一流的質(zhì)量回報社會，取信家長，辦好人民滿意的教育。本屆工會委員會任期屆滿，在此，我們寄望于即將成立的新一屆工會委員會能夠順勢而為，以更加積極主動的工作態(tài)度，緊緊圍繞學校中心工作，切實履行工會的各項基本職能，進一步加強師德師風建設(shè)，進一步提高教職工參政議政水平，進一步促進教師專業(yè)成長，努力構(gòu)建和諧校園，在學校改革發(fā)展進程中充分匯聚和釋放工會組織的正能量，求真務(wù)實，勤勉工作，為推進我校早日實現(xiàn)“四個一流”的奮斗目標做出更大的貢獻。
學校工會換屆選舉工作方案篇十五
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，我學校工會委員會于12年6月三年任期已滿，經(jīng)學校黨組織同意，擬定于xx年6月25日召開上海市閔行第五中學工會會員（代表）大會進行換屆改選工作。現(xiàn)就有關(guān)事項請示如下：
1、審議上海市閔行第五中學工會第七屆委員會工作報告、上海市閔行第五中學工會第七屆委員會財務(wù)工作報告、上海市閔行第五中學工會第七屆工會經(jīng)審報告。
2、選舉產(chǎn)生上海市閔行第五中學工會第八屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。
1、新一屆學校工會委員會委員9名（工會委員會包括主席為單數(shù)），其中設(shè)主席1名。經(jīng)費審查委員會委員3名，主任1名（不設(shè)就不填），女職工委員會委員2名。工會主席選舉可等額或差額選舉，工會委員、經(jīng)審委員均進行差額選舉，女職工委員會委員可等額選舉。
2、委員條件：
（1）系學校工會會員；
（2）擁護黨的路線方針、政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致；
（5）經(jīng)審委員應(yīng)熟悉財務(wù)工作的要求，辦事有原則。
1、根據(jù)本單位會員數(shù)，召開會員（代表）大會。（100人以下學校應(yīng)召開會員大會，100人以上的，學?？烧匍_工會會員代表大會。代表比例為20%或30%，最低人數(shù)為30人）。
2、搞好宣傳發(fā)動。
為了讓全體會員提高對換屆意義的認識、明確換屆工作的進程，學校召開會員（代表）大會，本屆工會總結(jié)回顧三年工會工作、匯報工會財務(wù)工作、經(jīng)審委員會匯報工會經(jīng)費收繳使用審查情況，并組織會員討論工會三年工作報告。宣傳換屆意義、工作計劃、工作日程等內(nèi)容。以此促進全員參與，知曉工會換屆選舉工作內(nèi)容，增強民主意識，為換屆工作打好思想基礎(chǔ)。
學校工會換屆選舉工作方案篇十六
以黨的教育方針、科學發(fā)展觀和上級主管部門工作意見為指導；精致和諧，勤奮務(wù)實，富有特色，促進師生共同成長；的辦學理念指引下。深化師德教育，形成良好師風，塑造良好師表形象；加強民主管理與監(jiān)督；努力搞好工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的各項職能，為學校的和諧發(fā)展作出更大貢獻。
1、深入開展師德教育活動，增強教師的事業(yè)心，責任心，提高教師的師德修養(yǎng)，創(chuàng)建文明教風，樹立良好師表形象。
2、開展各種形式教學業(yè)務(wù)競賽活動，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
1、認真學習《工會法》，結(jié)合工會工作實際，進一步落實廣大教職工在教育改革和發(fā)展中的主人翁地位，不斷提高廣大教職工的整體素質(zhì)。
2、充分發(fā)揮教代會的作用，進一步落實教代會職權(quán)，召開教代會，修改和制定有關(guān)文件。
3、進一步加強民主決策，民主管理，民主監(jiān)督的力度。認真學習[20xx]23號《浙江省中小學教職工(代表)大會工作規(guī)程》，規(guī)范教代會程序，提高教代會質(zhì)量；積極協(xié)助黨政推進校務(wù)公開制度，真正在校務(wù)公開中履行工會應(yīng)有的監(jiān)督檢查職責。
1、進一步突出維護職能，做好源頭參與工作，努力探索和拓寬教育工會的領(lǐng)域。
2、繼續(xù)抓好送溫暖工程，做好離退休教職工的工作。
3、豐富教職工的`文化生活，積極組織開展適合教職工特點的文娛，體育活動，促進教職工的身心健康，推進學校精神文明建設(shè)。
1、今年是高中階段實行績效工資改革年，學?？冃ЧべY的全面順利落實是今年工會工作的重中之重。本學期結(jié)束前召開七屆三次教代會，進一步修改完善學校有關(guān)制度和文件，學校工會應(yīng)努力把學校各項制度順利地與績效工資指導方案銜接起來作為本學期工作重點。
2、加強工會組織建設(shè)，及時做好新會員(包括編外教職工)的發(fā)展工作，做好工會的常規(guī)工作。