在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
成立工會的意義篇一
1.成立工會籌備組和推薦提名工會委員會委員（含主席、副主席）和工會經(jīng)費審查委員會委員（含主任）候選人名單，由工會籌備組提出建會申請，報上一級工會批準。
①由黨組織協(xié)商分管人事工作的領(lǐng)導及人事部門提出工會籌備組的組成人員，一般為3—5人組成，設組長1名，由中層以上干部擔任。
②在廣泛聽取職工意見，充分醞釀協(xié)商的基礎上，推薦提名工會委員會委員（含主席、副主席）和工會經(jīng)費審查委員會委員（含主任）候選人名單。（注：企業(yè)行政負責人（含行政副職）、合伙人及其近親屬、人力資源部門負責人、外籍職工不得作為本企業(yè)工會主席候選人。黨組織負責人可以兼任工會主席）
③由籌備組提出建會申請，同時將工會委員會委員（含主席、副主席）和工會經(jīng)費審查委員會委員（含主任）候選人報上一級工會批準。
④上一級工會批準后，即可進行工會成立前的籌備工作。
2、發(fā)展新會員
①填寫《工會會員登記表》，在《中華全國總工會入會申請書》上“申請人”處簽名，經(jīng)工會籌備組審查符合工會會員資格者，吸收入會，即可成為工會會員，工會成立后，應給會員發(fā)放“中華人民共和國工會會員證”。
②組織會員學習宣傳《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《海南省實施〈中華人民共和國工會法〉若干規(guī)定》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)。
3、召開全體會員大會
如因特殊情況，需要召開會員代表大會時，須報上級工會批準，代表人數(shù)不得小于會員人數(shù)的30%。
4、召開工會第一次會員代表大會（或會員大會），民主選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會委員、主席、副主席和經(jīng)費審查委員會委員、主任
①配備3—5名委員，主席、副主席各1名，經(jīng)費審查委員會一般由3人組成（本級工會干部、機關(guān)科室管理人員、生產(chǎn)（工作）一線及女會員的代表）
②會員代表大會（或會員大會）由大會主席團執(zhí)行主席（或工會籌備組組長）主持。
附;會員代表大會（或會員大會）主要議程：
⑴工會籌備組代表作籌備工作報告。⑵表決通過《大會選舉辦法》。⑶表決通過正式候選人名單。⑷表決通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單。
⑸選舉工會委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員（由總監(jiān)票人主持核實選舉應到人數(shù)和清點出席會議實到人數(shù)、宣布是否符合法定人數(shù)、檢查票箱、發(fā)放選票、報告發(fā)出選票數(shù)、宣布填票注意事項、寫票、宣布投票順序、投票、清點選票并宣布選舉是否有效、計票、宣布計票結(jié)果和當選人名單等環(huán)節(jié)）。
⑹分別召開工會委員會和經(jīng)費審查委員會一屆一次全委會，以無記名投票等額選舉的方式民主選舉產(chǎn)生工會委員會主席、副主席和經(jīng)費審查委員會主任。
⑺大會復會宣布工會委員會主席、副主席和經(jīng)費審查委員會主任選舉結(jié)果。
5、報批
以書面請示形式將工會委員會委員、主席、副主席和工會經(jīng)費審查委員會委員、主任的選舉結(jié)果報上級工會審批，并附選票樣張（須有選舉結(jié)果得票情況、監(jiān)票人簽名和加蓋公章）。隨同填報《新建企業(yè)工會名錄表》、《第一屆工會委員會委員報告表》、《第一屆工會經(jīng)費審查委員會委員報告表》、《干部任免職務呈報表》（以上表格均為一式二份并加蓋公章，一份上級工會備案，一份本級工會存檔）。
6、上級工會批復
上級工會經(jīng)審查同意后作出批復，則本單位工會合法建立。
成立工會的意義篇二
※※※（企業(yè)名稱）要求建立工會組織的報告
總工會：
我單位系（單位性質(zhì)），現(xiàn)有職工人，年月日
開業(yè)。為切實維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展, 根據(jù)《中華人民共和國工會
法》、《中國工會章程》等法律法規(guī)，要求依法建立工會組織?，F(xiàn)準備籌建工會組
織，籌備組負責人由同志擔任，組員由、、同志組成。
當否，請復。
單位全稱（蓋章）
年月日
工會會員代表大會一般程序
（會標：***公司工會第一次會員代表大會）
1.由主持人宣布大會開幕（介紹來賓、領(lǐng)導）
2.全體起立，奏國歌
3.上級領(lǐng)導或公司領(lǐng)導致開幕詞
4.公司籌備工作領(lǐng)導小組組長作工會籌備工作報告
5.宣讀工會委員、經(jīng)費審查委員的選舉辦法，大會表決通過
6.清點核實出席會議的正式代表人數(shù)
7.表決產(chǎn)生唱票、計票、監(jiān)票各一名
8.委員候選人情況介紹
9.宣布填寫選票注意事項
10.檢查票箱、封貼
11.投票選舉
12.由唱票者宣布選舉結(jié)果
13.新當選工會主席表態(tài)發(fā)言
14.領(lǐng)導講話
新建企業(yè)工會規(guī)范化標準
一、有工會牌子和工會印章。凡建立工會的新建企業(yè)都要有工會的牌子和印
章，并嚴格按要求制做，工會的牌子要掛到辦公室門前醒目的位置。工會的印章
要有專人保管，確保工會獨立自主的開展工作。
二、有組織機構(gòu)和工作職責。要有一個健全的工會領(lǐng)導班子。工會主席、副主席應當由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生。職工人數(shù)在200人以上的，設專職工會主席。要建立和完善主席、副主席和各委員的崗位責任制，認真履行職責，有條件的企業(yè)要制作工會組織機構(gòu)設置和崗位責任制牌板，掛在辦公場所醒目的地方。要嚴格遵守《工會法》，企業(yè)主要負責人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選，工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。
三、有辦公場所和活動經(jīng)費。新建企業(yè)要為工會提供辦公場所，職工活動場所及工會宣傳、教育陣地。企業(yè)工會主席要有辦公室、桌、椅等辦公設備。工會要充分利用所提供的場所和陣地，根據(jù)企業(yè)特點開展工會工作，通過開展小型多樣的職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，促進企業(yè)文化建設，提高職工工作熱情和積極性。企業(yè)要依法向工會撥繳工會經(jīng)費，工會會員要按規(guī)定繳納會費。企業(yè)繳納工會經(jīng)費的標準，根據(jù)《工會法》第四十二條的規(guī)定，按每月全部職工工資總額的2%提取，其中60%上繳上級工會，40%作為基層工會工作活動經(jīng)費。工會會員按每月基本工資的0.5%繳納會費。
四、有工作制度和各項活動。要建立健全會員（代表）大會制度，會員（代表）大會每三年或五年為一屆，一般每年應召開一次會議。女職工人數(shù)10人以上的，要建立工會女職工委員會，不足10人的，可設立女職工委員。積極推行以職工（代表）大會為基本形式的各項職工民主管理制度。依法建立平等協(xié)商和集體合同制度、工資集體協(xié)商制度。要履行好工會各項職能，全面開展工會各項活動。積極開展創(chuàng)建“職工之家”活動，并使之制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。要積極組織職工開展雙愛雙評、合理化建議、安康杯競賽、勞動競賽、技術(shù)革新、崗位練兵、技術(shù)培訓等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
五、有會員隊伍和會員檔案。工會要積極動員和組織企業(yè)職工參加工會組織，要按照“勞動關(guān)系在哪里，工會會員關(guān)系就在哪里”的原則，建立流動工會會員會籍管理制度，做好工會會員的入會、轉(zhuǎn)會和統(tǒng)計工作。
成立工會的意義篇三
工會組建方案
為積極營造健康和諧的工作氛圍，引導、保護和調(diào)動廣大職工的工作積極性和主動性，確立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系；加強職工隊伍建設，實現(xiàn)、維護和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動和促進公司的健康發(fā)展?，F(xiàn)就工會組建工作制定如下工作方案：
一、工作機構(gòu)
成立一個工會委員會，負責統(tǒng)籌管理公司工會的有關(guān)工作。
委員會主席：
委員會副主席：
二、工會的基本任務
1、組織全體職工積極參與公司工作和活動開展，對公司的運營進行民主參與和民主監(jiān)督；
2、接受、處理公司維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，開展維護公司職工權(quán)益工作；
3、關(guān)心和解決職工困難，聽取和反映職工合理意見和要求。積極開展幫扶活動，維護職工合法經(jīng)濟利益和民主權(quán)利。
4、組織職工圍繞公司發(fā)展主題開展“建功立業(yè)，獻計獻策”活動；
5、組織開展業(yè)務技能考核評比、競賽活動，提高職工綜合素質(zhì)；
6、廣泛開展各項文體活動，活躍業(yè)余文化生活，促進企業(yè)文化建設全面健康發(fā)展。
三、工會經(jīng)費
1、經(jīng)費來源：①職工罰款金額；②職工集資，員工5元/人每月，管理人員10元/人每月；③公司支付5元/人每月；④公司績效，成本控制和效益的%；⑤個別贊助。
2、使用管理辦法：公司將工會經(jīng)費全部撥付給公司工會委員會。公司工會委員會嚴格按照工會預算管理辦法和相關(guān)財務管理制度，做好會員會費的收繳和活動經(jīng)費的管理工作；管好，用好工會經(jīng)費，做到“用得合理，群眾滿意”，公開經(jīng)費使用情況，接受經(jīng)審會的審查。
3、使用管理原則：依法獨立管理，堅持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點、量入而出、收支平衡”預算管理原則，勤儉節(jié)約，為職工服務。
成立工會的意義篇一
1.成立工會籌備組和推薦提名工會委員會委員（含主席、副主席）和工會經(jīng)費審查委員會委員（含主任）候選人名單，由工會籌備組提出建會申請，報上一級工會批準。
①由黨組織協(xié)商分管人事工作的領(lǐng)導及人事部門提出工會籌備組的組成人員，一般為3—5人組成，設組長1名，由中層以上干部擔任。
②在廣泛聽取職工意見，充分醞釀協(xié)商的基礎上，推薦提名工會委員會委員（含主席、副主席）和工會經(jīng)費審查委員會委員（含主任）候選人名單。（注：企業(yè)行政負責人（含行政副職）、合伙人及其近親屬、人力資源部門負責人、外籍職工不得作為本企業(yè)工會主席候選人。黨組織負責人可以兼任工會主席）
③由籌備組提出建會申請，同時將工會委員會委員（含主席、副主席）和工會經(jīng)費審查委員會委員（含主任）候選人報上一級工會批準。
④上一級工會批準后，即可進行工會成立前的籌備工作。
2、發(fā)展新會員
①填寫《工會會員登記表》，在《中華全國總工會入會申請書》上“申請人”處簽名，經(jīng)工會籌備組審查符合工會會員資格者，吸收入會，即可成為工會會員，工會成立后，應給會員發(fā)放“中華人民共和國工會會員證”。
②組織會員學習宣傳《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《海南省實施〈中華人民共和國工會法〉若干規(guī)定》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)。
3、召開全體會員大會
如因特殊情況，需要召開會員代表大會時，須報上級工會批準，代表人數(shù)不得小于會員人數(shù)的30%。
4、召開工會第一次會員代表大會（或會員大會），民主選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會委員、主席、副主席和經(jīng)費審查委員會委員、主任
①配備3—5名委員，主席、副主席各1名，經(jīng)費審查委員會一般由3人組成（本級工會干部、機關(guān)科室管理人員、生產(chǎn)（工作）一線及女會員的代表）
②會員代表大會（或會員大會）由大會主席團執(zhí)行主席（或工會籌備組組長）主持。
附;會員代表大會（或會員大會）主要議程：
⑴工會籌備組代表作籌備工作報告。⑵表決通過《大會選舉辦法》。⑶表決通過正式候選人名單。⑷表決通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單。
⑸選舉工會委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員（由總監(jiān)票人主持核實選舉應到人數(shù)和清點出席會議實到人數(shù)、宣布是否符合法定人數(shù)、檢查票箱、發(fā)放選票、報告發(fā)出選票數(shù)、宣布填票注意事項、寫票、宣布投票順序、投票、清點選票并宣布選舉是否有效、計票、宣布計票結(jié)果和當選人名單等環(huán)節(jié)）。
⑹分別召開工會委員會和經(jīng)費審查委員會一屆一次全委會，以無記名投票等額選舉的方式民主選舉產(chǎn)生工會委員會主席、副主席和經(jīng)費審查委員會主任。
⑺大會復會宣布工會委員會主席、副主席和經(jīng)費審查委員會主任選舉結(jié)果。
5、報批
以書面請示形式將工會委員會委員、主席、副主席和工會經(jīng)費審查委員會委員、主任的選舉結(jié)果報上級工會審批，并附選票樣張（須有選舉結(jié)果得票情況、監(jiān)票人簽名和加蓋公章）。隨同填報《新建企業(yè)工會名錄表》、《第一屆工會委員會委員報告表》、《第一屆工會經(jīng)費審查委員會委員報告表》、《干部任免職務呈報表》（以上表格均為一式二份并加蓋公章，一份上級工會備案，一份本級工會存檔）。
6、上級工會批復
上級工會經(jīng)審查同意后作出批復，則本單位工會合法建立。
成立工會的意義篇二
※※※（企業(yè)名稱）要求建立工會組織的報告
總工會：
我單位系（單位性質(zhì)），現(xiàn)有職工人，年月日
開業(yè)。為切實維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展, 根據(jù)《中華人民共和國工會
法》、《中國工會章程》等法律法規(guī)，要求依法建立工會組織?，F(xiàn)準備籌建工會組
織，籌備組負責人由同志擔任，組員由、、同志組成。
當否，請復。
單位全稱（蓋章）
年月日
工會會員代表大會一般程序
（會標：***公司工會第一次會員代表大會）
1.由主持人宣布大會開幕（介紹來賓、領(lǐng)導）
2.全體起立，奏國歌
3.上級領(lǐng)導或公司領(lǐng)導致開幕詞
4.公司籌備工作領(lǐng)導小組組長作工會籌備工作報告
5.宣讀工會委員、經(jīng)費審查委員的選舉辦法，大會表決通過
6.清點核實出席會議的正式代表人數(shù)
7.表決產(chǎn)生唱票、計票、監(jiān)票各一名
8.委員候選人情況介紹
9.宣布填寫選票注意事項
10.檢查票箱、封貼
11.投票選舉
12.由唱票者宣布選舉結(jié)果
13.新當選工會主席表態(tài)發(fā)言
14.領(lǐng)導講話
新建企業(yè)工會規(guī)范化標準
一、有工會牌子和工會印章。凡建立工會的新建企業(yè)都要有工會的牌子和印
章，并嚴格按要求制做，工會的牌子要掛到辦公室門前醒目的位置。工會的印章
要有專人保管，確保工會獨立自主的開展工作。
二、有組織機構(gòu)和工作職責。要有一個健全的工會領(lǐng)導班子。工會主席、副主席應當由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生。職工人數(shù)在200人以上的，設專職工會主席。要建立和完善主席、副主席和各委員的崗位責任制，認真履行職責，有條件的企業(yè)要制作工會組織機構(gòu)設置和崗位責任制牌板，掛在辦公場所醒目的地方。要嚴格遵守《工會法》，企業(yè)主要負責人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選，工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。
三、有辦公場所和活動經(jīng)費。新建企業(yè)要為工會提供辦公場所，職工活動場所及工會宣傳、教育陣地。企業(yè)工會主席要有辦公室、桌、椅等辦公設備。工會要充分利用所提供的場所和陣地，根據(jù)企業(yè)特點開展工會工作，通過開展小型多樣的職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，促進企業(yè)文化建設，提高職工工作熱情和積極性。企業(yè)要依法向工會撥繳工會經(jīng)費，工會會員要按規(guī)定繳納會費。企業(yè)繳納工會經(jīng)費的標準，根據(jù)《工會法》第四十二條的規(guī)定，按每月全部職工工資總額的2%提取，其中60%上繳上級工會，40%作為基層工會工作活動經(jīng)費。工會會員按每月基本工資的0.5%繳納會費。
四、有工作制度和各項活動。要建立健全會員（代表）大會制度，會員（代表）大會每三年或五年為一屆，一般每年應召開一次會議。女職工人數(shù)10人以上的，要建立工會女職工委員會，不足10人的，可設立女職工委員。積極推行以職工（代表）大會為基本形式的各項職工民主管理制度。依法建立平等協(xié)商和集體合同制度、工資集體協(xié)商制度。要履行好工會各項職能，全面開展工會各項活動。積極開展創(chuàng)建“職工之家”活動，并使之制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。要積極組織職工開展雙愛雙評、合理化建議、安康杯競賽、勞動競賽、技術(shù)革新、崗位練兵、技術(shù)培訓等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
五、有會員隊伍和會員檔案。工會要積極動員和組織企業(yè)職工參加工會組織，要按照“勞動關(guān)系在哪里，工會會員關(guān)系就在哪里”的原則，建立流動工會會員會籍管理制度，做好工會會員的入會、轉(zhuǎn)會和統(tǒng)計工作。
成立工會的意義篇三
工會組建方案
為積極營造健康和諧的工作氛圍，引導、保護和調(diào)動廣大職工的工作積極性和主動性，確立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系；加強職工隊伍建設，實現(xiàn)、維護和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動和促進公司的健康發(fā)展?，F(xiàn)就工會組建工作制定如下工作方案：
一、工作機構(gòu)
成立一個工會委員會，負責統(tǒng)籌管理公司工會的有關(guān)工作。
委員會主席：
委員會副主席：
二、工會的基本任務
1、組織全體職工積極參與公司工作和活動開展，對公司的運營進行民主參與和民主監(jiān)督；
2、接受、處理公司維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，開展維護公司職工權(quán)益工作；
3、關(guān)心和解決職工困難，聽取和反映職工合理意見和要求。積極開展幫扶活動，維護職工合法經(jīng)濟利益和民主權(quán)利。
4、組織職工圍繞公司發(fā)展主題開展“建功立業(yè)，獻計獻策”活動；
5、組織開展業(yè)務技能考核評比、競賽活動，提高職工綜合素質(zhì)；
6、廣泛開展各項文體活動，活躍業(yè)余文化生活，促進企業(yè)文化建設全面健康發(fā)展。
三、工會經(jīng)費
1、經(jīng)費來源：①職工罰款金額；②職工集資，員工5元/人每月，管理人員10元/人每月；③公司支付5元/人每月；④公司績效，成本控制和效益的%；⑤個別贊助。
2、使用管理辦法：公司將工會經(jīng)費全部撥付給公司工會委員會。公司工會委員會嚴格按照工會預算管理辦法和相關(guān)財務管理制度，做好會員會費的收繳和活動經(jīng)費的管理工作；管好，用好工會經(jīng)費，做到“用得合理，群眾滿意”，公開經(jīng)費使用情況，接受經(jīng)審會的審查。
3、使用管理原則：依法獨立管理，堅持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點、量入而出、收支平衡”預算管理原則，勤儉節(jié)約，為職工服務。