總結(jié)是一個對所學(xué)知識的回顧和鞏固，有助于我們進一步應(yīng)用到實踐中。在寫總結(jié)之前，要明確總結(jié)的目的和對象，有針對性地選擇內(nèi)容?？偨Y(jié)范文雖然不可照搬，但可以作為一種參考和啟發(fā)，幫助我們寫出更好的總結(jié)。
社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇一
根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》（以下簡稱《村委會組織法》）、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》（以下簡稱《居委會組織法》）、《江西省實施《中華人民共和國村民委員會組織法》辦法》（以下簡稱《村委會組織法實施辦法》）和《江西省實施〈中華人民共和國城市居民委員會組織法〉辦法》（以下簡稱《居委會組織法實施辦法》）的規(guī)定，今年全區(qū)第五屆村（居）。
委會任期已屆滿。為貫徹落實全市第六屆村(居)委會選舉工作會議的精神，切實做好南昌高新區(qū)第六屆村(居)委會選舉工作，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)提出如下實施意見：
一、指導(dǎo)思想和主要任務(wù)。
這次村(居)委會換屆選舉工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《村(居)委會組織法》、《村(居)委會組織法實施辦法》和《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好村民委員會換屆選舉工作的通知》(中辦發(fā)〔]14號)為依據(jù)，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，以加強村(居)委會組織建設(shè)和基層民主政治建設(shè)為目標，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，堅持公平、公正、公開、普遍、直接、差額、競爭、無記名投票、秘密寫票的原則，把群眾擁護、思想好、作風(fēng)正、有文化、有本領(lǐng)，熱心為村(居)民服務(wù)，能帶領(lǐng)群眾致富的村(居)民選進村(居)委會班子，加強村(居)委會建設(shè)，維護基層穩(wěn)定，促進全區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會。
這次村(居)委會換屆選舉工作的主要任務(wù)是：按照《村(居)委會組織法》和《村(居)委會組織法實施辦法》的規(guī)定程序，民主選舉產(chǎn)生整體素質(zhì)較高的村(居)委會班子；推選產(chǎn)生新一屆村(居)民代表，組成新一屆村(居)民代表會議；健全村(居)委會下設(shè)的工作委員會和村(居)民小組，推選產(chǎn)生村(居)民小組長；健全完善村(居)民會議、村(居)民代表會議、村(居)民自治章程或村(居)規(guī)民約、村(居)務(wù)公開等民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。
二、工作步驟和時間安排。
這次村(居)委會換屆選舉工作從9月開始，2月底以前結(jié)束。居委會換屆選舉可根據(jù)各鎮(zhèn)（處）實際，適當提前。整個工作大致分四個階段進行，各階段的工作步驟及時間安排如下：
(一)準備工作階段(時間安排為：9月下旬至11月上旬)。
l、成立指導(dǎo)(領(lǐng)導(dǎo))機構(gòu)。各鎮(zhèn)（處）要在黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長，有關(guān)部門負責(zé)人參加的村(居)委會換屆選舉工作指導(dǎo)小組。村要依法推選產(chǎn)生村民選舉委員會，成員按《實施辦法》的規(guī)定推選產(chǎn)生，由5―7人組成，同時產(chǎn)生候補成員2―3人。被確定為村委會成員正式候選人的，不得再擔任村民選舉委員會成員。居委會要依法產(chǎn)生選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，人選由居委會提出，當?shù)卣鷾省?BR> 2、制定選舉工作方案。要在認真做好調(diào)查摸底工作，全面掌握本轄區(qū)村(居)委會建設(shè)情況的基礎(chǔ)上，分級制定切實可行的選舉工作實施方案。內(nèi)容包括換屆選舉的指導(dǎo)思想、重大意義，選舉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、具體措施、要求和選舉經(jīng)費，選舉工作的時間安排、方法步驟等。
3、召開選舉工作會議。各鎮(zhèn)（處）要在lo月上旬前將全區(qū)第六屆村(居)委會選舉工作會議精神傳達到各村(居)委會。鎮(zhèn)（處）和村(居)要層層召開選舉工作會議，部署換屆選舉工作。
4、培訓(xùn)選舉工作人員。要采取多種形式，分級、分層對換屆選舉工作人員進行培訓(xùn)，重點抓好駐村(居)委會指導(dǎo)選舉的鎮(zhèn)（處）干部、村民選舉委員會和居民選舉領(lǐng)導(dǎo)小組成員的培訓(xùn)，使他們盡快熟悉選舉程序和方法，提高指導(dǎo)換屆選舉工作的能力。
5、全面審計村(居)級財務(wù)。正式選舉前，要按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于健全和完善村務(wù)公開和民主管理制度的意見》(中辦發(fā)〔〕17號)要求，對第五屆村委會任期內(nèi)的村級財務(wù)進行全面審計。對第五屆居委會的財務(wù)也要組織全面審計。對審計出的問題按照有關(guān)法律、法規(guī)和政策及時做出處理，并在選舉前向群眾公布結(jié)果。村委會財務(wù)審計工作應(yīng)按照市農(nóng)業(yè)局、市民政局、市財政局、市審計局、市政府糾風(fēng)辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好全市村干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計的通知》(洪農(nóng)字〔〕117號)的規(guī)定進行。未進行村級財務(wù)審計的村委會，不得開展選舉階段的工作。居委會財務(wù)審計工作一般由鎮(zhèn)（處）組織，必要時由區(qū)有關(guān)部門協(xié)助清查。
6、制定候選人條件。鎮(zhèn)（處）選舉工作指導(dǎo)小組，應(yīng)結(jié)合實際制定候選人條件，并必須經(jīng)村民會議或村民代表會議討論確定后生效。候選人條件應(yīng)當體現(xiàn)合法、公正、公平的原則。為制止村委會選舉中賄選現(xiàn)象的發(fā)生，可以規(guī)定在“海選”提名或正式選舉時有賄選行為的人員，取消其在本屆選舉中的正式候選人或當選資格，以保證本屆選舉的公平性。
7、加大宣傳教育力度。各鎮(zhèn)(處)要積極開展多種形式的宣傳教育，組織廣大干部群眾學(xué)習(xí)《村(居)委會組織法》、《村(居)委會組織法實施辦法》、中辦發(fā)〔2002〕14號和〔2004〕l7號文件等有關(guān)選舉工作的法律法規(guī)和政策規(guī)定，宣傳換屆選舉的目的、意義，讓廣大村(居)民充分了解換屆選舉的法律法規(guī)和政策規(guī)定，熟悉選舉工作程序，增強民主法制意識，自覺消除家族、宗族、派別等各種不良影響，按照真實意愿投票，正確行使民主權(quán)利。
8、加強對“難點村”、“重點村”的調(diào)研和指導(dǎo)。各鎮(zhèn)（處）要對第五屆和本屆選舉時未組織選舉或經(jīng)過多次組織選舉都未能選出村委會班子的村，認真摸底排查，分析解剖，并逐一登記造冊，由鎮(zhèn)(處)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)或者分管領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后上報區(qū)社發(fā)局。同時，要逐村注明未組織選舉或多次組織選舉末選出村委會班子的原因，寫出調(diào)研報告，提出在本屆選舉中的解決辦法，切實采取措施，督促和幫助“難點村”、“重點村”化解矛盾，解決工作中存在的問題，保證本屆選舉工作任務(wù)的順利完成。
(二)依法選舉階段(11月中旬至20元月上旬)。
1、認真做好選民登記工作。選民登記工作要深入細致，做到不漏登、不錯登、不重登，使具有選民資格的村(居)民都依法進行登記。對現(xiàn)居住和戶籍均在本村(居)，選舉日當月年滿18周歲以上，未被剝奪政治權(quán)利的村(居)民，均具有本村(居)的選民資格。對戶籍不在本村(居)，但在本村(居)居住1年以上，又履行本村(居)民義務(wù)的其他人員，如果本人要求在居住地村(居)參加選舉，可以由其向居住地村民選舉委員會或居民選舉領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請，經(jīng)村民選舉委員會或居民選舉領(lǐng)導(dǎo)小組確認后可以進行選民登記，但對其中爭議較大的，則應(yīng)當經(jīng)村(居)民會議或村(居)民代表會議討論決定。選民名單應(yīng)當在選舉日的20日前張榜公布。
2、依法提名候選人。村委會成員候選人采取“海選”或“自薦海選”的方式提名產(chǎn)生。為了適應(yīng)農(nóng)業(yè)稅全面取消后的新形勢，堅持精簡、優(yōu)化的原則，本屆村委會成員的職數(shù)按3至5人配備。“海選”提名村委會成員候選人，由選民填寫提名票等額提名，不得委托他人提名。對提名的候選人，要依照村委會成員任職條件，客觀公正地進行資格審查，按規(guī)定差額確定正式候選人，并于正式選舉日的5日前張榜公布。居委會成員候選人按照《居委會組織法實施辦法》)第九、十條規(guī)定的程序和要求依法產(chǎn)生。
3、嚴格投票選舉程序。投票選舉的時間、地點應(yīng)當在選舉日的2日前予以公告，保證選民的投票權(quán)。選舉應(yīng)以選舉大會會場投票為主，選舉大會會場和投票站都應(yīng)設(shè)選票發(fā)放處、秘密寫票處、選票代寫處和投票處。要嚴格規(guī)范委托投票的條件，禁止投票現(xiàn)場臨時委托。村委會選舉要嚴格控制流動票箱的使用，加強對流動票箱的監(jiān)管，使用流動票箱的對象和人數(shù)應(yīng)由村民選舉委員會或村民代表會議討論決定，并張榜公布。要認真按照選舉程序組織投票，保證選民按照自己的真實意愿劃票，投票結(jié)束后，要公開唱票、計票，當場公布選舉結(jié)果。村(居)委會成員當選后，要當場向其頒發(fā)全省統(tǒng)一印制的當選證書。
(三)工作移交和建章立制階段(年元月中旬至元月下旬)。
新一屆村(居)委會產(chǎn)生后，要按照有關(guān)政策規(guī)定做好新老村(居)委會班子交接工作。移交工作由各鎮(zhèn)（處）負責(zé)主持，上一屆村(居)委會應(yīng)在新一屆村(居)委會產(chǎn)生之日起10日內(nèi)將公章、辦公場所、辦公用具、集體財物帳目、固定資產(chǎn)、工作檔案、債權(quán)債務(wù)及其它遺留問題等，及時移交給新一屆村(居)委會。對拒絕移交或無故拖延移交的，村(居)黨組織、鎮(zhèn)(處)黨委、政府應(yīng)當給予批評教育，督促移交。移交過程中發(fā)現(xiàn)有重大問題的，受理機關(guān)應(yīng)及時依法處理。交接任務(wù)完成后，要幫助、指導(dǎo)各村(居)及時召開村(居)黨組織、村(居)委會聯(lián)席會議，對村(居)委會成員作出分工，保證村(居)委會成員有職有權(quán)，順利開展工作。要選好村(居)民代表、村(居)民小組長，搞好新一屆村(居)組干部的培訓(xùn)。指導(dǎo)各村(居)擬定三年任期目標和經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定和完善村(居)委會各項工作制度；進一步完善村(居)民自治章程或村(居)規(guī)民約；建立健全村(居)民會議、村(居)民代表會議和村(居)務(wù)公開、民主管理等規(guī)章制度。
(四)驗收總結(jié)階段(2006年2月上旬至2月中旬)。
選舉工作結(jié)束后，在村(居)自查、鎮(zhèn)(處)普查的基礎(chǔ)上，我區(qū)將采取點面結(jié)合的辦法進行檢查驗收。對群眾意見大、驗收不合格的村(居)，要責(zé)令改正。驗收后，各鎮(zhèn)(處)要寫出總結(jié)報告，并于2006年3月上旬前報送區(qū)社發(fā)局。
三、嚴格依法辦事。
要充分尊重村民群眾的意愿，保證村委會直接選舉制度落到實處。一是要做到由村民會議或各村民小組或村民代表會議推選產(chǎn)生村民選舉委員會，保證村民的推選權(quán)。村黨組織成員按照規(guī)定的推選程序擔任村民選舉委員會成員，不能硬性規(guī)定或由組織指定、委派。二是要做好選民登記工作，保證村民的選舉權(quán)。三是要做到由村民直接提名確定村委會成員候選人，不能用組織提名代替村民提名，保證村民的直接提名權(quán)。四是要做好選舉日的投票工作，保證村民的投票權(quán)。五是要完善罷免程序，保證村民的罷免權(quán)。
要規(guī)范競選行為，為選舉創(chuàng)造公開、公正、公平的競爭環(huán)境。正式候選人產(chǎn)生后，村民選舉委員會要及時通過召開村民會議、村民代表會議或其它有效形式，組織候選人向村民或村民代表發(fā)表治村設(shè)想，回答選民提問，接受群眾監(jiān)督。要加強對候選人競選承諾、治村演說內(nèi)容的審核，嚴禁違法違規(guī)承諾、人身攻擊等違背公平競爭的行為發(fā)生。要堅決制止候選人及其親友直接或指使他人用金錢、財物或其它利益收買本村選民、選舉工作人員或其它候選人的賄選行為；同時也要認真研究和區(qū)分一般人情往來、候選人捐助公益事業(yè)以及承諾經(jīng)濟擔保等法律未明確禁止的行為與直接買賣選票行為的不同。對候選人的`行為是否屬于賄選，由上級選舉工作指導(dǎo)小組進行調(diào)查、裁決。候選人被確認有賄選行為的，應(yīng)當依法依規(guī)取消其本屆候選人資格或宣布其當選無效。
要堅決依法查處侵犯村民民主權(quán)利的違法行為。未經(jīng)管委會批準，無故不組織或拖延村(居)委會換屆選舉的，要追究鎮(zhèn)(處)黨委、政府和村(居)黨組織、村(居)委會主要負責(zé)人的責(zé)任。對到期不選、假選以及違法操縱選舉等嚴重侵害群眾民主權(quán)利的案件，要及時進行查處。對在推選村民選舉委員會成員、提名確定村委會成員候選人、組織投票選舉、罷免村委會成員過程中，有違法行為的單位或個人，當?shù)攸h委、政府要責(zé)令其及時改正。對以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等違法手段破壞選舉或者妨礙選民依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)的，以及對控告、檢舉選舉違法行為的人進行壓制、迫害的，要根據(jù)情節(jié)輕重給予依法查處。要建立健全重大事件報告制度，及時上報由選舉引發(fā)的重大事件。
要進一步規(guī)范村民小組長的產(chǎn)生方式。村民小組視規(guī)模大小可設(shè)小組長和副組長。村民小組長、副組長由村民小組會議選舉產(chǎn)生。選舉時，由村委會主持召開由本村民小組選民參加的村民小組會議推選或者直接選舉產(chǎn)生候選人，然后采取舉手表決或者無記名投票的形式選舉產(chǎn)生。村民小組有選舉權(quán)的村民過半數(shù)或者三分之二以上戶的代表投票，選舉有效；候選人獲得參加選舉選民的過半數(shù)選票始得當選。居住在本村民小組的村黨組織和村委會成員經(jīng)村民小組選民選舉，可以兼任村民小組長。
居委會換屆選舉時，各鎮(zhèn)(處)要嚴格按照《居委會組織法》第八條的規(guī)定，保證居委會成員候選人從本居住區(qū)的居民中擇優(yōu)產(chǎn)生。對原有不是本居住區(qū)居民經(jīng)招聘和選舉擔任居委會成員的，應(yīng)采取相應(yīng)措施逐步進行調(diào)整。如本屆選舉時，現(xiàn)任職居委會轄區(qū)的居民仍選他們擔任居委會成員的，應(yīng)當尊重居民的選擇。
四、切實加強領(lǐng)導(dǎo)。
第六屆村(居)委會選舉，是我區(qū)基層民主政治建設(shè)的一件大事，是一項政治性、政策性和法律性都很強的工作，必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委、政府要高度重視，層層建立由黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥、人大監(jiān)督、各有關(guān)部門參與、民政部門協(xié)調(diào)的換屆選舉工作體制和機制。積極推廣鎮(zhèn)(處)黨委作為第一責(zé)任人的基層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，真正做到分工明確，責(zé)任到人，各鎮(zhèn)（處）要抽調(diào)骨干力量，進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，分派到村(居)指導(dǎo)選舉工作。
積極探索發(fā)揮村(居)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員先鋒模范作用的新途徑。要繼續(xù)按照中央有關(guān)文件的要求，提倡把村(居)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照法定程序推選為村(居)委會成員候選人，通過選舉兼任村(居)委會成員。提倡黨員通過法定程序當選村(居)民小組長、村(居)民代表。提倡擬推薦的村(居)黨組織書記人選，先參加村(居)委會的選舉，獲得群眾承認以后，再推薦為黨組織書記人選；如果選不上村(居)委會主任，就不再推薦為黨組織書記人選。提倡村(居)委會中的黨員成員通過黨內(nèi)選舉，兼任村(居)黨組織委員成員。此次換屆選舉，應(yīng)通過積極工作和引導(dǎo)，使村(居)委會主任擔任村(居)黨組織書記的比例較上屆有所提高。
結(jié)合實際積極創(chuàng)新選舉模式。根據(jù)民政部《關(guān)于做好20村民委員會挨屆選舉工作的通知》(民發(fā)〔2005]6號)提出的“各地在法律、法規(guī)和政策允許的范圍內(nèi)，要結(jié)合實際創(chuàng)新選舉模式，降低選舉成本”的要求，各鎮(zhèn)(處)可以在村委會選舉中積極探索“自薦海選”新模式。具體做法是：凡具備村委會成員任職條件和有志于村務(wù)管理、自愿為村民服務(wù)的選民，均可自薦報名參加村委會成員的競選。參加“自薦”的選民在選舉日的10日前到村民選舉委員會登記報名，并遞交“自薦”職位治村演說詞，經(jīng)鎮(zhèn)（處）指導(dǎo)組和村民選舉委員會審核后，于選舉日3日前按姓氏筆劃為序公布“自薦”人名單?！白运]”選民在村民選舉委員會組織召開的會議上或選舉大會上，就所“自薦”的職務(wù)發(fā)表治村演說?！白运]海選”屬無候選人的直接選舉，自薦人不是候選人，選民既可選自薦人，也可選其他非自薦人。選舉時，有選舉權(quán)的村民過半數(shù)投票，選舉有效；自薦人或其他選民獲得參加投票的村民的過半數(shù)選票，始得當選。獲得參加投票村民的過半數(shù)選票的候選人超過應(yīng)選名額時，按得票多少排序，得票多的當選。當選人數(shù)不足應(yīng)選名額的，不足名額于當天在未當選的人員中，按得票多少差額確定候選人進行第二次投票，以得票多的當選，但得票數(shù)不得少于參加投票選民的三分之一。為完善城市基層民主選舉制度，本屆社區(qū)居委會選舉，提倡積極進行選民直選或戶代表選舉的試點，以充分表達社區(qū)居民的真實意愿。努力提高村委會成員中婦女成員的當選比例，要大力宣傳“村民委員會成員中，婦女應(yīng)當有適當?shù)拿~”的法律規(guī)定，并深入農(nóng)村教育、鼓勵和引導(dǎo)農(nóng)村婦女積極參與村委會成員的競選。
將社區(qū)居委會換屆選舉與正在進行的全區(qū)街道社區(qū)管理體制改革工作有機結(jié)合起來。根據(jù)我區(qū)實際，城區(qū)社區(qū)居委會專職干部總數(shù)保持不變。原則上，每個社區(qū)居委會設(shè)主任1名、副主任1―2名、委員3―7名，戶數(shù)超過戶的社區(qū)可增設(shè)1名副主任，居委會主任、副主任為社區(qū)專職干部；本屆社區(qū)居委會選舉應(yīng)堅持大穩(wěn)定、小調(diào)整原則。換屆選舉前，由鎮(zhèn)（處）組織考評小組，對現(xiàn)任社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會成員的思想政治素質(zhì)、工作表觀和綜合能力等進行全面考核、評議，廣泛聽取社區(qū)單位、居民代表和居民群眾的意見。經(jīng)集體研究，形成書面考核評議意見?？己嗽u議合格的，方可作為候選人；社區(qū)居委會成員候選人條件：盡可能居住在本社區(qū)，年滿18周歲，有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，身體健康，有一定文字和組織能力，遵紀守法，廉潔奉公，辦事公正，作風(fēng)正派，熱心為居民群眾服務(wù)，未違反計劃生育政策。居委會主任、副主任年齡不宜超過55周歲(特別優(yōu)秀的或擬兼任社區(qū)黨組織書記或副書記的，經(jīng)鎮(zhèn)（處）社區(qū)辦同意可放寬至58周歲)，社區(qū)黨組織專職副書記年齡不宜超過56周歲，且具有高中以上文化程度。必要時，可由鎮(zhèn)(處)組織進行筆試、面試，產(chǎn)生社區(qū)居委會主任、副主任候選人和社區(qū)黨組織專職副書記。軍嫂、烈屬優(yōu)先選聘。換屆選舉后，原則上，由是黨員的社區(qū)居委會主任兼任社區(qū)黨組織書記。至少有1名居委會副主任專職從事居民自治工作。社區(qū)居委會副主任是黨員的，可兼任社區(qū)黨組織書記或副書記；居委會委員可兼任居民小組長或樓棟長，是黨員的，可兼任黨組織成員。社區(qū)居委會主任與黨組織書記享受同等待遇，社區(qū)居委會副主任與黨組織專職副書記享受同等待遇。
各有關(guān)部門要積極配合，互相支持，形成合力，共同把第六屆村(居)委會選舉工作做好。黨委組織部門要按照各級黨委、政府的統(tǒng)一部署，積極指導(dǎo)基層黨組織充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心戰(zhàn)斗堡壘作用。民政部門是負責(zé)村(居)委會選舉工作的職能部門，要當好黨委、政府的參謀和助手，及時總結(jié)推廣選舉工作中的好經(jīng)驗、好做法，指導(dǎo)好村(居)委會換屆選舉工作。宣傳部門要認真做好宣傳工作，提高村(居)民對村(居)委會換屆選舉目的、意義的認識和參選的積極性。司法行政部門要推動基層廣泛學(xué)習(xí)《村(居)委會組織法》和《村(居)委會組織法實施辦法》。農(nóng)業(yè)部門要負責(zé)指導(dǎo)和督促做好村級財務(wù)的審計工作。財政部門要落實村(居)委會換屆選舉工作的經(jīng)費，鎮(zhèn)（處）指導(dǎo)村委會選舉工作所需經(jīng)費，由同級財政列支；村委會的選舉工作經(jīng)費由本村解決，鎮(zhèn)（處）財政對經(jīng)濟困難的村可以給予適當補助。公安部門要做好選舉過程中的治安工作，防止矛盾激化，維護基層穩(wěn)定?？傊?，各有關(guān)部門要各司其職，各負其責(zé)，層層明確責(zé)任，抓好落實。認真做好群眾來信來訪工作，及時受理、依法查處群眾反映的問題。對因村(居)委會選舉引發(fā)的群體性事件，要早發(fā)現(xiàn)、早報告，并配合有關(guān)部門早處置。通過聯(lián)合辦案、必要時吸收上訪代表參與調(diào)查等形式，加大對辦理信訪案件的督查力度。對群眾有關(guān)法律、法規(guī)、政策和選舉程序等問題的咨詢，要及時給予答復(fù)；對到期不選、假選以及違法操縱選舉等嚴重侵害人民群眾民主權(quán)利的信訪案件，要及時調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結(jié)果與信訪人見面。各鎮(zhèn)(處)信訪等部門要對典型案例進行調(diào)查，并按照《信訪條例》有關(guān)規(guī)定進行處理，加大責(zé)任追究力度。
各鎮(zhèn)(處)對換屆選舉工作中好的經(jīng)驗和做法，要認真總結(jié)，及時交流和推廣；工作中遇到的重大問題，要及時向管委會報告，妥善處理。
社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇二
“接訴即辦”，是指xxx為促進基層民生服務(wù)而采取的一種重要舉措和創(chuàng)新機制，即以12345市民服務(wù)熱線為主渠道的群眾訴求快速響應(yīng)機制。簡單四個字，卻是一篇大文章。接，是義不容辭的態(tài)度和職責(zé);訴，是老百姓的期盼與需求;即，是聞風(fēng)而動的作風(fēng)和理念;辦，是扎扎實實的作為與擔當。
xxx社區(qū)為做到“先”居民一步，把問題發(fā)現(xiàn)在前，居委會工作人員按照兩人一組，上、下午社區(qū)巡視的工作模式，建立社區(qū)巡邏制度，在巡視過程中對社區(qū)問題發(fā)現(xiàn)在前，解決在前，防患在前。
巡視開展以來，我們先后對北區(qū)11號樓4單元樓前塌陷綠地及時協(xié)調(diào)物業(yè)、熱力公司對地面進行修復(fù);10號樓5單元樓道內(nèi)外堆放撿拾廢品現(xiàn)象積極和住戶溝通，利用手中資源，徹底解決問題。在最近的一次巡視中，工作人員發(fā)現(xiàn)南區(qū)6號樓6單元、10單元一層堆放著一些落滿塵土自行車及雜物，嚴重影響居民日常出行，存在消防安全隱患，工作人員立即行動，一方面協(xié)調(diào)物業(yè)張貼限期自行清理告示。一方面進行入戶走訪，希望堆放物品的住戶能自行清理，打通居民的生命通道，之后，工作人員對未能自行清理的自行車及雜物，全部清理至指定地點，并對一層樓道衛(wèi)生進行徹底清掃，經(jīng)過一個多小時的清理打掃，樓道面貌煥然一新，居民看到灰頭土臉的工作人員，紛紛豎起大拇指，一句“干的漂亮”，是對我們工作最好的肯定。
今后，我們將秉承“服務(wù)是最好的社區(qū)治理”工作理念，堅持用腳步丈量社區(qū)民情，帶著溫度服務(wù)居民工作方法，切實站在居民的角度去想問題，學(xué)會換位思考，和居民保持良好有效溝通，用我們的真情、細致入微的工作態(tài)度打動居民，為社區(qū)居民服務(wù)好。
社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇三
xxx社區(qū)以培育社會組織提供多元化服務(wù)，滿足社區(qū)居民多樣化需求為原則，引領(lǐng)社區(qū)社會組織在促進居民融合、表達社區(qū)居民訴求、參與社區(qū)建設(shè)、激發(fā)社區(qū)活力等方面發(fā)揮重要作用。
(一)加強社區(qū)社會組織引導(dǎo)培訓(xùn)工作。
按照公益、專業(yè)的目標在廣大社區(qū)居民中開展社區(qū)社會組織招募、培訓(xùn)等工作，并在社區(qū)開展的文化、體育、慈善等活動中圍繞社會主義核心價值觀，倡導(dǎo)維護公序良俗、積極向上向善的社區(qū)文明氛圍，增強居民的社區(qū)認同感和榮譽感，截止20xx年底，正式運行社區(qū)社會組織隊伍12支。
(二)充分利用現(xiàn)有社區(qū)社會組織。
社區(qū)現(xiàn)有社會組織活躍在社區(qū)文藝體育、志愿服務(wù)等領(lǐng)域。舞蹈隊、合唱隊、說唱團、秧歌隊今年先后參與街道及社區(qū)的文化宣傳文藝演出比賽10余次，參與人數(shù)百余人;老黨員先鋒隊、巾幗親情服務(wù)隊、文明督導(dǎo)隊、治安志愿巡查隊、創(chuàng)美愛心公益聯(lián)盟等志愿者服務(wù)組織，參與社區(qū)組織的重大節(jié)日服務(wù)保障、社區(qū)鄰里節(jié)、城市清潔日、社區(qū)義診活動20余次，以上活動的開展有效發(fā)揮了社區(qū)社會組織在社區(qū)中的引導(dǎo)作用。
(三)積極發(fā)掘新的社區(qū)社會組織。
俗話說“高手在民間”，社區(qū)是個“藏龍臥虎”的大單元，有著很多多才多藝的居民，我們的乒乓球隊就是通過社區(qū)內(nèi)的一些乒乓球愛好者組織起來的，目前成員人數(shù)已有20幾位，每天定時活動，希望以此帶動全民健身運動。通過婦聯(lián)為貧困地區(qū)兒童送溫暖活動，我們培育了愛心編織社這一社區(qū)社會組織，使社區(qū)內(nèi)有愛心，有編織愛好的居民聚集在一起，成員人數(shù)目前已有30幾位，每周固定活動，一方面為該群體提供自我展示的平臺，另一方面更是提升自我價值的重要方式。
社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇四
發(fā)揮黨建工作協(xié)調(diào)委員會平臺作用，強化黨組織的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，將黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為社會治理優(yōu)勢。
一是“一盤棋”意識全面盤活轄區(qū)資源。xxx小區(qū)是老舊小區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施配套不全，居民需求的多樣化，化解社區(qū)治理難題，需要多元協(xié)調(diào)的“協(xié)同治理”，黨組織實行“1+3+n”黨建引領(lǐng)社區(qū)治理工作模式，通過“n認領(lǐng)、家安寧”黨建品牌，讓居民與轄區(qū)單位在項目參與中互動互助，讓黨組織的“服務(wù)行為”多于“管理行為”。如在首屆社區(qū)鄰里節(jié)上開展項目認領(lǐng)及授牌儀式實，實現(xiàn)黨組織“寧”心聚力做用。
二是積極推動轄區(qū)單位黨組織共建共享、互聯(lián)互通，實現(xiàn)信息共享、陣地共享、文化共享、服務(wù)共享。如軍休所、幼兒園、市民活動中心的活動場所都實現(xiàn)了與社區(qū)居民共享。聯(lián)合xx醫(yī)院為社區(qū)居民提供家醫(yī)健康服務(wù)。與xxx黨支部建立社區(qū)汽車服務(wù)中心，為社區(qū)居民辦理優(yōu)惠洗車卡，開展涉車安全宣傳教育活動，受到廣大群眾的一致好評。
xxx社區(qū)通過黨組織統(tǒng)領(lǐng)引領(lǐng)，激發(fā)社會各方參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)治理的熱情，理清社區(qū)問題清單、建立社區(qū)資源清單與項目清單，帶領(lǐng)社區(qū)居民、社會單位、在職黨員參與社區(qū)治理和服務(wù)，以治理促進服務(wù)，以服務(wù)提升治理，建立社區(qū)黨委家體系，做好基層治理的“主心骨”。
社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇五
20xx年，市人社局工會工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十八大、市委十二屆三次全會精神，圍繞著力推進江油經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌，團結(jié)動員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟強市作出新的貢獻。為實現(xiàn)全年工會工作目標，全局工會要著力做好以下幾個方面的工作。
完善各種制度，規(guī)范工會管理，以保障工會工作正常開展。
開展工會工作先進部門和先進個人評比表彰，積極向上級工會推薦先進個人，努力營造“團結(jié)拼搏、銳意進取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。
通過開展職工做工間操、球類活動、棋類活動、趣味活動、登山比賽等健身活動，達到促進交流，增進了解，加強團結(jié)協(xié)作，提振職工士氣，增強單位集體榮譽感的目的。
三是適時組織職工外出交流學(xué)習(xí);。
四是以“共享閱讀快樂”為主題的讀書、征文比賽，選樹一批學(xué)習(xí)型組織和知識型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。
一是開展以“文明窗口樹新風(fēng)，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為重點的勞動競賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng)新，積極投身人力資源和社會保障事業(yè)，爭當優(yōu)秀公務(wù)員、先進工作者和工會積極分子，爭做勞動模范，勇奪五一勞動獎?wù)隆?BR> 二是圍繞節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，組織開展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻”系列活動。
一是繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動;二是號召廣大職工發(fā)揚互助友愛精神，積極開展在職人員生病住院、困難職工慰問工作，把組織的關(guān)懷及時送到他們身邊，努力創(chuàng)建和諧人社部門。三是根據(jù)中國傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點開展相應(yīng)活動，開展春節(jié)走訪慰問活動。四是要針對職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵職工參加由省總工會職工互助保險會開辦的醫(yī)療互助保險，切實幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)，讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。
一是繼續(xù)堅持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會小組、服務(wù)工會小組工作制度，指導(dǎo)和幫助工會小組職工解決實際問題。二是深入開展“面對面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動態(tài)、幫助職工解決問題。著力健全工會干部服務(wù)職工的長效機制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹立工會組織的良好形象。三是要加強和規(guī)范工會財務(wù)管理工作，促進工會活動規(guī)范運作。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和四川省十項規(guī)定，以及綿陽市、江油市的七項規(guī)定，壓縮開支，注重厲行節(jié)約。加強工會經(jīng)審工作，保障工會資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強工會統(tǒng)計、信息工作，全面完成局黨組安排的各項中心工作。
社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇六
人社局工會在人社局黨組和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,較好地完成了人社工會工作任務(wù)。現(xiàn)將20xx年人社局工會工作情況報告如下：
舉辦重大節(jié)假日前的職工文體競賽活動，豐富職工業(yè)余生活;積極參與市總工會、市婦聯(lián)、市文體局等單位組織的“三八”女職工健身操和春季長跑比賽活動;通過深入扎實開展各項活動，激發(fā)了職工工作熱情。
為迎接市委工會工作會議暨市工會第四次代表大會召開，積極做好代表的推薦、選舉工作，制作人社局工會工作成果展示牌和宣傳標語等進行宣傳；對工代會的會議精神進行了全面貫徹、落實。
把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“職工評家”和爭當優(yōu)秀服務(wù)標兵等活動緊密結(jié)合，推動人社工作和人社工會工作。在人社局十五樓建有600余平方米羽毛球、乒乓球職工活動室，在十樓為職工建有20余平方米的讀書屋，在原就業(yè)局二樓為退休老同志建有30余平方米的活動室。
20xx年加強了局工會組織建設(shè)工作，理順了二級單位工會組織機構(gòu)，配備了兼職工會工作人員，健全了工會工作機構(gòu)和工作制度，加強規(guī)范引導(dǎo)。
人社局與市總工會一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強了區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商工作；推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標準，圍繞工資增長、勞動定額、計件工資單價等職工最關(guān)心、反映最強烈的重點問題開展協(xié)商，讓職工與企業(yè)及經(jīng)營者共享發(fā)展成果。20xx年，經(jīng)人社部門備案的集體合同1191份，新增工資專項集體合同975份，集體合同其中：企業(yè)812個，職工41290人。
一是維權(quán)執(zhí)法力度不斷加大。20xx年人社局共查處各類勞動保障違法案件112起，涉及職工1433人,已結(jié)案110起，結(jié)案率98%。下達《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》22份，《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》19份；參與處置突發(fā)事件15起，工資558.6萬元。二是仲裁調(diào)解維權(quán)作用更加明顯。20xx年人社局共受理勞動人事爭議案件180例；涉及人數(shù)180人，目前已結(jié)案163件，涉案金額390余萬元；其中裁決結(jié)案59件，調(diào)解結(jié)案75件，其他結(jié)案29件。另外，案外調(diào)解勞動爭議55件，涉及55人，涉案金額85萬元；為構(gòu)建勞資雙方和諧勞動關(guān)系起到積極作用。
根據(jù)市總工會20xx年工作要點，按照“面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實打?qū)嵉貫槁毠し?wù)，出實招、辦實事，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展，密切工會組織與職工群眾的血肉聯(lián)系，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平、一流的服務(wù)能力”要求，積極開展活動，提高了人社系統(tǒng)工作人員的熱情和素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，推動了人社工作整體提升。
一是深入開展送溫暖活動，對困難職工或生病住院職工進行了慰問；二是繼續(xù)開展女職工“關(guān)愛行動”活動，為系統(tǒng)女職工購買了特殊重大疾病保險；三是為職工開展了健康體檢工作；四是開展節(jié)日慰問活動。在元旦、春節(jié)期間對職工進行慰問。
20xx年，人社局工會雖然做了一些工作，但與上級業(yè)務(wù)部門的要求有一定差距，存在著組織職工活動不夠，信息報送不及時等。
加強工會信息報送及宣傳工作；利用職工活動室多組織職工開展工會活動，陶冶情操，激發(fā)工作活力。通過豐富多彩的文體活動，以鍛煉職工良好的身體素質(zhì)，激發(fā)職工對生活和工作的激情，為推進人社工作多做貢獻。
社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇七
社區(qū)工會在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道工會工委的具體指導(dǎo)和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務(wù)，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)禮貌建設(shè)做了一些實施，并取得了必須成績。
工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，工會組織是國家政權(quán)的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予大力支持。
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)立工作，認真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實際情景，對轄區(qū)5戶貼合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓(xùn)，對13名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款，對13名特困居民進行一幫一結(jié)對幫扶，為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，對點四樓的`30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，經(jīng)過不一樣形式的方式幫忙轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。
按照全市總工會提出的哪里有職工，哪里就要建立工會組織的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個。為推進社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進一步發(fā)展，我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開展共駐共建、資源共享活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了聯(lián)建共創(chuàng)和用工協(xié)議，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎(chǔ)。
從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動，春節(jié)開展的大型游園活動，5月份開展的社區(qū)服務(wù)日活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應(yīng)和參與，并投入了必須資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位供給大型會議廳，活動室、閱覽室等等到達資源共享目的。
總之，我們堅持以服務(wù)會員，服務(wù)單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一班人積極發(fā)揮每個工會會員的最大本事，為創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)和堅持諧示范社區(qū)和示范工會做出應(yīng)有貢獻。
社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇八
大唐社區(qū)監(jiān)委會自20**年6月成立以來，在靖和街黨工委、紀工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，明確工作責(zé)任，強化措施落實，完善資金管理，堅持將社區(qū)監(jiān)管落到實處，現(xiàn)將社區(qū)監(jiān)督委員會20**年度的工作總結(jié)如下：
一、落實專人履行監(jiān)督職能。
社區(qū)監(jiān)督委員會由居民選舉產(chǎn)生3名成員：主任簡天涯，委員張國友、郭鳳琴。社區(qū)監(jiān)委會成員甘當群眾代言人，為民把關(guān)，維護好群眾的合法權(quán)益。社區(qū)監(jiān)委會委員堅持每月不定期收集群眾的意見和建議，把收集到的各種信息及時與社區(qū)黨支部、居委會溝通，督促社區(qū)“兩委”及時落實解決群眾關(guān)注的熱點、難點問題，在社區(qū)“兩委”和群眾中起到了橋梁和紐帶作用，使許多工作變被動為主動，進一步融洽了社區(qū)黨群、干群關(guān)系。目前收集到社情民意36條，社區(qū)“三委班子”研究解決34條。
二、不斷強化監(jiān)督職能。
自監(jiān)督委員會成立以來，加強民主理財工作，對社區(qū)財務(wù)收支情況進行監(jiān)督審查，為社區(qū)資金流向加上一道“安全鎖”。7月份以來黨建活動經(jīng)費8527.6元，財政支出8619.2元，社區(qū)支出1440元。同時，進一步強化居務(wù)公開工作，公示民政低保戶6戶10人，廉租房公示3戶。勞動保障公示城居保60歲老人生存認證53人，社保補貼79人，參與民主評議黨員，評出優(yōu)秀黨員3人，合格黨員24人，在社區(qū)班子民主生活會中，社區(qū)監(jiān)督委員會在本轄區(qū)的居民和黨員中廣泛征求意見，發(fā)放征求意見表20份，收集社情民意15條，毫無保留地公開與群眾利益密切相關(guān)的各種事項，努力提高社區(qū)工作公開的透明度和群眾的知曉度、滿意度。社區(qū)監(jiān)委會不定期向居民了解情況，居民對社區(qū)干部提意見、找問題，如實登記群眾反映的內(nèi)容和調(diào)查、處理結(jié)果。積極配合靖和街道黨工委、紀工委開展社區(qū)干部述職述廉述工作，在社區(qū)公開欄內(nèi)公布群眾評議和自評情況，接受群眾的再評議，確保群眾利益不受侵害。
三、努力發(fā)揮穩(wěn)定職能作用。
社區(qū)監(jiān)委會積極配合社區(qū)“兩委”做好社區(qū)穩(wěn)定工作，積極引導(dǎo)群眾依法、逐級上訪，每件群眾來訪、來電，社區(qū)監(jiān)委會都記錄在案，耐心解答，妥善處理，受到了居民的好評。
這半年來，我社區(qū)監(jiān)督委員會工作取得了較好的成績，在今后的工作中，我們將進一步鞏固和深化社區(qū)監(jiān)督委員會工作的成果，切實加強社區(qū)監(jiān)督委員會的建設(shè)，使監(jiān)督工作更加制度化和規(guī)范化，把我社區(qū)監(jiān)督工作提高到一個新的水平。
社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇九
社區(qū)事務(wù)監(jiān)督委員會自2012年9月?lián)Q屆選舉以來，在上級黨工委、紀工委的關(guān)心支持和幫助下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和落實科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)過不懈的努力，各項工作有條不紊的開展，并取得了一定的成績，現(xiàn)將事務(wù)監(jiān)督委員會這段時間的工作匯報如下：
監(jiān)督委員會肩負著監(jiān)督居務(wù)的重要職能，其自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是基礎(chǔ)。因此在今年上半年的工作中，我們堅持每月組織監(jiān)委會成員召開工作會議，審核社區(qū)辦事公開的各項公開內(nèi)容，確保公開程序規(guī)范，內(nèi)容真實。
今年以來，社區(qū)事務(wù)監(jiān)督委員會對社區(qū)財務(wù)收支變更、集體資產(chǎn)處置、重大居務(wù)事項嚴格把關(guān)，嚴格執(zhí)行先理財、后審批、再記賬程序。社區(qū)報支的每一項票據(jù)，都經(jīng)過監(jiān)督委員會審核后，然后由監(jiān)督委員會主任簽章才可報支。一般性財務(wù)收支事項堅持每月結(jié)束后15日內(nèi)公開，涉及居民利益及群眾關(guān)心的重大財務(wù)事項做到及時公開。
堅定不移的實行“黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)”三務(wù)公開定期監(jiān)督，認真檢查社區(qū)發(fā)展計劃、黨員發(fā)展、黨費收繳等事項，以及財務(wù)收支、計劃生育、低保辦理等公開的內(nèi)容是否全面，公開時間是否及時，公開程序是否規(guī)范。對社區(qū)年度財務(wù)票據(jù)逐張進行審核，并及時將審核結(jié)果公開。設(shè)立黨務(wù)（居務(wù)）公開欄和公開意見箱。同時通過召開居民代表會議、居民小組長會議等實現(xiàn)居務(wù)輔助公開。對社區(qū)各項事務(wù)進行全面監(jiān)督，提高了社區(qū)干部的廉政意識，既規(guī)范社區(qū)干部的工作行為，也促進了社區(qū)干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
社區(qū)監(jiān)委會會主動走進群眾征求意見，把群眾的意見及時向社區(qū)反映，力求在解決問題的過程中，提高群眾滿意度。
在過去的時間里，我們雖然取得了一些成績，但是也存在著許多不足。我們決心，在今后將再接再勵，與時俱進，確保社區(qū)監(jiān)委會工作更上一層樓。
社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇十
1、堅持職代會制度。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會。廣泛收集職工的提議，提高職工參政議政的意識。在職代會閉會期間，組織各分會認真學(xué)習(xí)、貫徹職代會精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢和任務(wù)，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好的思想基礎(chǔ)；按照國家的規(guī)定，認真落實職工帶薪休假條例，進取維護職工合法權(quán)益。
2、認真落實團體合同制度。加強監(jiān)督檢查，依法維護職工的合法權(quán)益。在四屆一次職代會上，全體代表審議經(jīng)過了《煤氣公司團體合同》。會后，公司以《團體合同》條款為依據(jù)，在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面進行了認真的落實。20xx年在第五屆一次職代會上工會與企業(yè)又續(xù)簽了《團體合同》。在此基礎(chǔ)上，工會又幫忙和指導(dǎo)全體員工與公司簽訂了個人勞動合同。《團體合同》的簽訂，使員工的合法權(quán)益制度化、合法化，從而更加規(guī)范。
3、認真落實廠務(wù)公開制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，從企業(yè)經(jīng)營目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟職責(zé)制及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等方應(yīng)對廣大員工進行公開，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。
二、關(guān)心員工生活，努力為員工辦實事，辦好事。
1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進行身體健康檢查，為女職工進行專項健康檢查，建立健康檔案。除了保證員工勞動保護用品外，對有毒有害的崗位，還配發(fā)了防毒面罩，有效的保證了職工的人身安全；根據(jù)員工對建設(shè)職工住房的提議，在公司領(lǐng)導(dǎo)的不懈努力下，20xx年7月30日為職工建設(shè)的“同心苑小區(qū)”破土動工，截至目前，所有建設(shè)工作正在有條不紊的向前推進。
2、創(chuàng)立“星級之家”。為進一步加強基層組織建設(shè)，推進和諧企業(yè)風(fēng)氣，工會在鼓樓北家屬院創(chuàng)立了職工活動中心，并投資3萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進了公司“創(chuàng)立和諧企業(yè)，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”目標的實現(xiàn)。
3、大力開展宣傳教育工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標貫徹到每一名職工；組織各分會認真學(xué)習(xí)貫徹十七大會議精神，下發(fā)學(xué)習(xí)讀本，舉辦了知識競賽；為每個分會都訂閱了《山西工人報》、《中國工運》、《中國職工教育》、《華夏女工》等報刊雜志，加強了工會理論知識儲備、增長了工作經(jīng)驗；為落實市委《關(guān)于開展第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施方案》要求，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，把認真學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀的活動引伸到公司的每個崗位，掀起了學(xué)習(xí)的高潮。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展勞動競賽，提高職工技能。
1、開展勞動競賽和技術(shù)比武活動。為了進一步提高職工的操作技能、學(xué)習(xí)本事和競爭本事，提高勞動效率。以創(chuàng)立“工人先鋒號”為載體，20xx年開展以安全“三查除”為中心的勞動競賽活動，增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求，加大了獎勵的比重，促進了安全生產(chǎn)，提高了工作效率。09年煤氣公司系統(tǒng)工會獲得“全國《安康杯》競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號。
2、開展評先進、學(xué)先進活動。我公司的評先工作已經(jīng)構(gòu)成了制度化、規(guī)范化。每年五一評選勞動模范、杰出員工和特殊貢獻獎，年終評選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團隊。對評選出的先進個人和團體召開表彰大會，進行精神和物質(zhì)獎勵，并組織受獎人員進行勞模事跡演講，宣傳他們的先進事跡，掀起廣大職工比、學(xué)、趕、幫的熱情。這些先進團體和個人為廣大職工樹立了勤奮敬業(yè)做貢獻，節(jié)能降耗渡難關(guān)的榜樣，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的工作熱情。
3、建立職工培訓(xùn)基地。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工，各分會在培訓(xùn)基地不定期的舉辦業(yè)務(wù)知識和操作技能的培訓(xùn)。公司還與中國石油大學(xué)成教院合作，開辦了城市燃氣輸配、環(huán)境工程、電氣工程及自動化、機械設(shè)計制造及其自動化、工商管理等專業(yè)培訓(xùn)大專班，學(xué)制3年。廣大學(xué)員利用雙休日進取參加學(xué)習(xí)，再將學(xué)習(xí)的知識運用在實際工作當中，職工整體素質(zhì)得到了必須的提高。
4、建立群眾性安全三級網(wǎng)絡(luò)。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書，部門經(jīng)理為部門安全生產(chǎn)第一職責(zé)人，做到了安全指標層層分解，人人頭上有指標，個個肩上有擔子，構(gòu)成了堅實的安全網(wǎng)絡(luò)。20xx年，在全公司開展對“設(shè)備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細致排查，并將安全“三查除”作為長效機制貫徹落實。
四、送溫暖保障機制。
1、為員工辦理大病醫(yī)療互助。連續(xù)3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助?；疾÷毠こ讼硎芑踞t(yī)療保險外，還能得到大病醫(yī)療互助的補償，為廣大職工供給了堅實的醫(yī)療保障并進取跟蹤了解患病職工的治療情景，及時為他們辦理大病醫(yī)療互助金的領(lǐng)取，讓他們在困難時感到工會這個大家庭的溫暖。
2、及時為員工排憂解難。在行政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難。對因病住院的職工進行慰問，及時送去組織的關(guān)懷和溫暖；對10名困難職工給予了不一樣檔次的救濟；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會領(lǐng)導(dǎo)及時組織力量上門慰問，協(xié)助辦理喪事，并落實好有關(guān)勞保待遇。節(jié)假日，工會還協(xié)同黨政領(lǐng)導(dǎo)慰問堅守工作崗位的一線職工。異常是應(yīng)對百年不遇的經(jīng)濟危機的沖擊，在企業(yè)經(jīng)營舉步維艱的情景下，我公司沒減員，沒減薪，沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位，為社會的穩(wěn)定起到了進取作用。
五、開展豐富多彩的活動，豐富職工文化生活。
1、每年年終的“總結(jié)頒獎晚會”和十一舉辦的“職工體育運動會”已成為公司規(guī)范性的大型文體活動，年年辦，年年出新。在各節(jié)假日，還適時的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動。20xx年年初，在經(jīng)濟低迷的形勢下，舉辦了“艱難的歷程，輝煌的業(yè)績”大型圖片展；20xx年10月20日至29日，組織了“熔煉團隊、增強企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓(xùn)練，400余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進行拓展活動。經(jīng)過這些活動的開展，堅定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)立和諧企業(yè)中的進取作用，每年的“三八”婦女節(jié)工會都開展豐富多彩的文體活動慶祝自我的節(jié)日。20xx年，為慶祝“三八”婦女節(jié)，激發(fā)女職工在經(jīng)濟危機面前的工作熱情和進取精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，歡樂工作”為主體的座談會，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進行了熱烈的交流和溝通，營造了歡快的氣氛。
經(jīng)過開展一系列的活動，工會自身建設(shè)有了進一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。我們根據(jù)公司機構(gòu)變動情景，對各分會進行了調(diào)整和充實，并及時發(fā)展新員工加入工會組織，入會率達100%，建立健全了工會一系列制度，規(guī)范了各類資料并整理歸檔。召開了工會工作會議，評選和表彰了一批“優(yōu)秀工會干部”和“優(yōu)秀工會進取分子”。由于工作突出，我工會多次被市總工會、建設(shè)局評選為“工會工作模范單位”、“先進工會”。20xx年獲得市總工會頒發(fā)的“先進團體”光榮稱號，進一步激發(fā)了工會組織的活力。
以上這些是我們工作中所取得的成績，但用一分為二的觀點看，我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進一步改善，各工會小組的職能有待進一步發(fā)揮，要全面履行工會的各項職能還需進一步努力，這些都需要我們認真總結(jié)，在工作中切實加以改善。今后，我們要以落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提升工會工作、創(chuàng)新工會工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍的穩(wěn)定和職工的合法權(quán)益貢獻力量！
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社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇十一
xx年，我工區(qū)的工會工作在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級政府的親切關(guān)懷下，在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，認真學(xué)習(xí)落實黨的xx屆三中、四中、五中全會精神和“”重要思想，牢記“以人為本”的重要原則，認真貫徹落實全總xx大會議精神，組織帶領(lǐng)廣大干部職工努力開展了民主管理、民主參與，依照《工會法》進行了一系列對改革有利、對公路發(fā)展有利、對群眾利益有利的工作，并取得了一定的成績，主要工作有以下幾點：
一、學(xué)習(xí)工作方針政策，統(tǒng)一廣大職工思想。
按照上級工會的部署安排，我們采取召開工會會議、組織廣大職工集中學(xué)習(xí)、利用業(yè)余時間廣泛自學(xué)等形式，認真學(xué)習(xí)《工會法》和上級工會有關(guān)安排、文件，使所有會員都能及時正確了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高搞好工會工作的自覺性，為開展好工區(qū)工會工作打下堅實的基礎(chǔ)。
二、結(jié)合實際，積極開展各項工會工作。
一年來，我工區(qū)工會結(jié)合工作實際，開展了各種各樣的勞動技術(shù)競賽活動、技術(shù)大練兵活動，大力提高了工作質(zhì)量和效率。養(yǎng)護工作開展轟轟烈烈的勞動競賽活動，較好地完成了的改建工程國道、省道線近50公里的路容整理工作;養(yǎng)護、路政、機關(guān)齊心協(xié)力完成了線36.15公里的綠化栽植任務(wù);路政執(zhí)法隊伍積極開展執(zhí)法業(yè)務(wù)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)活動，在今年全市交通執(zhí)法大練兵、大比武活動中，我工區(qū)路政執(zhí)法隊伍獲得市公路處北片知識競賽第一名、路政執(zhí)法技能比賽第二名和市交通系統(tǒng)知識競賽第三名的好成績。
三、注重解決問題，切實做好服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作。
在今年養(yǎng)護機制改革工作中，工區(qū)工會及時深入基層召開職工大會，聽取職工意見，協(xié)助單位順利完成今年的養(yǎng)護承包工作，穩(wěn)定了職工情緒，促進了各項工作。工會還經(jīng)常到基層了解實際情況，幫助解決實際問題，在工會的協(xié)調(diào)和努力下，今年以來我工區(qū)積極開展“三個一”幫扶活動，主動到社會上尋找、照顧和幫助弱勢群體，給貧困家庭、貧困黨員、貧困學(xué)生贈送生活用品等物資，送去黨的溫暖和職工的愛心;同時繼續(xù)加大對道班建設(shè)的投入，在道班、道班開辟菜園，實現(xiàn)了本系統(tǒng)蔬菜自給自足，整修了道班伙房，并為給該道班打機井一眼，進一步提高職工生產(chǎn)生活質(zhì)量。
新的一年就要到來，我們要以xx大精神為指針，以《工會法》為思想武器，與時俱進，求實創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)堅持不懈地作好工會工作，為維護本系統(tǒng)的穩(wěn)定和發(fā)展作出更大的貢獻。
社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇十二
半年來，我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)立全國禮貌城市活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會”的組織原則，適時完善工會組織制度，進取吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體工商戶加入到工會組織中來，本著以黨建帶動工建，依法建會的基本思路，推動工會工作向前發(fā)展。
為了加強基層工會建設(shè)，調(diào)動廣大勞動者的進取性，更好地維護廣大勞動人民的經(jīng)濟利益和合法權(quán)益，x年1月，按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運里社區(qū)適時采取出黑板報、出動秧歌隊、口頭宣傳等不一樣形式，對有關(guān)基層工會組建工作進行了廣泛的宣傳，進取鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請，自愿加入工會，提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變“加入工會，還要交會費，給自我找麻煩”等錯誤的認識，給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。
為了把轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶最大限度地吸收到工會組織中來，社區(qū)書記不定期召開會議，對工會工作進行了細致的安排和部署，讓社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等情景進行了摸排，逐門逐戶調(diào)查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話等，鼓勵大家積極主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表，社區(qū)工會小組研究確定，并登記造冊，正式加入非公有制經(jīng)濟工會。努力實現(xiàn)“轄區(qū)的個體戶和從業(yè)人員全部入會，不留空白，不留死角”的工作目標。x年3月30日，寶運里社區(qū)召開了第一次會員大會，選舉成立了工會委員會和女職工委員會，并向街道推薦15名出席街道代表大會和當選總工會各類委員代表。寶運里社區(qū)將入會的會員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會小組，按行業(yè)組成了工會聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動吸納非公經(jīng)濟人員入會力度。目前會員人數(shù)到達44人，成立了6個工會小組和3個聯(lián)合工會小組。
為了更好的開展工會工作，社區(qū)書記對人員進行了準確的分工，購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項制度建設(shè)，建立和完善了工會主席、基層工會職責(zé)、財務(wù)管理、各項工會制度上墻，并按有關(guān)制度執(zhí)行。
為了隨時了解掌握職工的情景，更好的幫忙他們解決工作和生活中存在的問題，社區(qū)工會委員會，對存在的問題進行討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位，切實了解他們的工作、生活情景。今年以來，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓(xùn)班，還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。
為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)切實加大投入，開展了多項活動。一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。切實承擔起了特困職工“第一職責(zé)人”的職責(zé)。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進行細致的調(diào)查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護職工的合法權(quán)益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，按照市、區(qū)勞動保障部門有關(guān)精神，社區(qū)成立了勞動保障服務(wù)站，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達40多人（次），對企業(yè)下崗失業(yè)80多人供給就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，供給就業(yè)信息150條。對暫時無法就業(yè)的110多人進行摸排登記，貼合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人（次），現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工勞動合同制度，截止目前，共簽訂有效勞動合同104份，并依法對用人單位遵守勞動紀律、勞動法規(guī)等情景進行監(jiān)督。
為了不斷創(chuàng)新工會活動載體，切實增強會員的凝聚力，工會凝聚力。市總工會為我社區(qū)購置乒乓球案子一個，解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會、科普協(xié)會等，由150多人組成的秧歌隊、武術(shù)隊，群眾的活動豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體，用載體促團結(jié)，增強了工會組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
在總結(jié)成績的同時，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會存在必須難度，少部分企業(yè)主認識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會組織；二是維護職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生，工會組織缺乏有效的維權(quán)手段；三是工會組織職工開展活動難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會發(fā)揮更大的作用。
社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇十三
1、加強街道工會身建設(shè)，及時做好替、增補工作，并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織。
2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、村（社區(qū)）工會”活動。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議。在工會干部中發(fā)展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會和會員發(fā)展工作，今年新建工會組織13家，發(fā)展會員873人。
5、街道工會嚴格按照區(qū)委xx年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè)，認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴格按“六有”標準進行規(guī)范化建設(shè)和管理。
6、今年，有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設(shè)達標。
7、今年，有2家企業(yè)申報達創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會”
8、廣泛開展建設(shè)“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。
9、做好了基層工會法人資格的登記、變更工作。
1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的活動。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動，4家達標。
2、進一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度面。已建會的企業(yè)建立廠事務(wù)公開制度達80%，建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達80%。
3、已經(jīng)建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達70%。
4、已經(jīng)建立職代會的非公企業(yè)集體合同簽訂率達80%。女職工特殊的權(quán)益保護專項合同達75%。
1、圍繞“五區(qū)金?！苯ㄔO(shè)，積極開展技術(shù)培訓(xùn)，崗位練兵，技能比賽等活動。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作，今年培養(yǎng)技師、技工各2名。積極動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。
2、開展技術(shù)革新和提合理化建議活動。提合理化議30條，完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2項。
3、積極引導(dǎo)企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型、技能型職工”活動。
4、開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，認真做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作。
5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動，參賽企業(yè)10家。認真開展勞動保護、安全衛(wèi)生工作，今年，開展了安全消防培訓(xùn)一次，集中性檢查兩次。
6、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。今年，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓(xùn)。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇。
7、新增女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同10家。
1、進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務(wù)內(nèi)容，在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助，實現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開展就業(yè)援助行動，圍繞民生工程和促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓(xùn)。實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)15名，提供就業(yè)崗位20個，實現(xiàn)就業(yè)10名。
社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇一
根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》（以下簡稱《村委會組織法》）、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》（以下簡稱《居委會組織法》）、《江西省實施《中華人民共和國村民委員會組織法》辦法》（以下簡稱《村委會組織法實施辦法》）和《江西省實施〈中華人民共和國城市居民委員會組織法〉辦法》（以下簡稱《居委會組織法實施辦法》）的規(guī)定，今年全區(qū)第五屆村（居）。
委會任期已屆滿。為貫徹落實全市第六屆村(居)委會選舉工作會議的精神，切實做好南昌高新區(qū)第六屆村(居)委會選舉工作，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)提出如下實施意見：
一、指導(dǎo)思想和主要任務(wù)。
這次村(居)委會換屆選舉工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《村(居)委會組織法》、《村(居)委會組織法實施辦法》和《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好村民委員會換屆選舉工作的通知》(中辦發(fā)〔]14號)為依據(jù)，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，以加強村(居)委會組織建設(shè)和基層民主政治建設(shè)為目標，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，堅持公平、公正、公開、普遍、直接、差額、競爭、無記名投票、秘密寫票的原則，把群眾擁護、思想好、作風(fēng)正、有文化、有本領(lǐng)，熱心為村(居)民服務(wù)，能帶領(lǐng)群眾致富的村(居)民選進村(居)委會班子，加強村(居)委會建設(shè)，維護基層穩(wěn)定，促進全區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會。
這次村(居)委會換屆選舉工作的主要任務(wù)是：按照《村(居)委會組織法》和《村(居)委會組織法實施辦法》的規(guī)定程序，民主選舉產(chǎn)生整體素質(zhì)較高的村(居)委會班子；推選產(chǎn)生新一屆村(居)民代表，組成新一屆村(居)民代表會議；健全村(居)委會下設(shè)的工作委員會和村(居)民小組，推選產(chǎn)生村(居)民小組長；健全完善村(居)民會議、村(居)民代表會議、村(居)民自治章程或村(居)規(guī)民約、村(居)務(wù)公開等民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。
二、工作步驟和時間安排。
這次村(居)委會換屆選舉工作從9月開始，2月底以前結(jié)束。居委會換屆選舉可根據(jù)各鎮(zhèn)（處）實際，適當提前。整個工作大致分四個階段進行，各階段的工作步驟及時間安排如下：
(一)準備工作階段(時間安排為：9月下旬至11月上旬)。
l、成立指導(dǎo)(領(lǐng)導(dǎo))機構(gòu)。各鎮(zhèn)（處）要在黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長，有關(guān)部門負責(zé)人參加的村(居)委會換屆選舉工作指導(dǎo)小組。村要依法推選產(chǎn)生村民選舉委員會，成員按《實施辦法》的規(guī)定推選產(chǎn)生，由5―7人組成，同時產(chǎn)生候補成員2―3人。被確定為村委會成員正式候選人的，不得再擔任村民選舉委員會成員。居委會要依法產(chǎn)生選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，人選由居委會提出，當?shù)卣鷾省?BR> 2、制定選舉工作方案。要在認真做好調(diào)查摸底工作，全面掌握本轄區(qū)村(居)委會建設(shè)情況的基礎(chǔ)上，分級制定切實可行的選舉工作實施方案。內(nèi)容包括換屆選舉的指導(dǎo)思想、重大意義，選舉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、具體措施、要求和選舉經(jīng)費，選舉工作的時間安排、方法步驟等。
3、召開選舉工作會議。各鎮(zhèn)（處）要在lo月上旬前將全區(qū)第六屆村(居)委會選舉工作會議精神傳達到各村(居)委會。鎮(zhèn)（處）和村(居)要層層召開選舉工作會議，部署換屆選舉工作。
4、培訓(xùn)選舉工作人員。要采取多種形式，分級、分層對換屆選舉工作人員進行培訓(xùn)，重點抓好駐村(居)委會指導(dǎo)選舉的鎮(zhèn)（處）干部、村民選舉委員會和居民選舉領(lǐng)導(dǎo)小組成員的培訓(xùn)，使他們盡快熟悉選舉程序和方法，提高指導(dǎo)換屆選舉工作的能力。
5、全面審計村(居)級財務(wù)。正式選舉前，要按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于健全和完善村務(wù)公開和民主管理制度的意見》(中辦發(fā)〔〕17號)要求，對第五屆村委會任期內(nèi)的村級財務(wù)進行全面審計。對第五屆居委會的財務(wù)也要組織全面審計。對審計出的問題按照有關(guān)法律、法規(guī)和政策及時做出處理，并在選舉前向群眾公布結(jié)果。村委會財務(wù)審計工作應(yīng)按照市農(nóng)業(yè)局、市民政局、市財政局、市審計局、市政府糾風(fēng)辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好全市村干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計的通知》(洪農(nóng)字〔〕117號)的規(guī)定進行。未進行村級財務(wù)審計的村委會，不得開展選舉階段的工作。居委會財務(wù)審計工作一般由鎮(zhèn)（處）組織，必要時由區(qū)有關(guān)部門協(xié)助清查。
6、制定候選人條件。鎮(zhèn)（處）選舉工作指導(dǎo)小組，應(yīng)結(jié)合實際制定候選人條件，并必須經(jīng)村民會議或村民代表會議討論確定后生效。候選人條件應(yīng)當體現(xiàn)合法、公正、公平的原則。為制止村委會選舉中賄選現(xiàn)象的發(fā)生，可以規(guī)定在“海選”提名或正式選舉時有賄選行為的人員，取消其在本屆選舉中的正式候選人或當選資格，以保證本屆選舉的公平性。
7、加大宣傳教育力度。各鎮(zhèn)(處)要積極開展多種形式的宣傳教育，組織廣大干部群眾學(xué)習(xí)《村(居)委會組織法》、《村(居)委會組織法實施辦法》、中辦發(fā)〔2002〕14號和〔2004〕l7號文件等有關(guān)選舉工作的法律法規(guī)和政策規(guī)定，宣傳換屆選舉的目的、意義，讓廣大村(居)民充分了解換屆選舉的法律法規(guī)和政策規(guī)定，熟悉選舉工作程序，增強民主法制意識，自覺消除家族、宗族、派別等各種不良影響，按照真實意愿投票，正確行使民主權(quán)利。
8、加強對“難點村”、“重點村”的調(diào)研和指導(dǎo)。各鎮(zhèn)（處）要對第五屆和本屆選舉時未組織選舉或經(jīng)過多次組織選舉都未能選出村委會班子的村，認真摸底排查，分析解剖，并逐一登記造冊，由鎮(zhèn)(處)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)或者分管領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后上報區(qū)社發(fā)局。同時，要逐村注明未組織選舉或多次組織選舉末選出村委會班子的原因，寫出調(diào)研報告，提出在本屆選舉中的解決辦法，切實采取措施，督促和幫助“難點村”、“重點村”化解矛盾，解決工作中存在的問題，保證本屆選舉工作任務(wù)的順利完成。
(二)依法選舉階段(11月中旬至20元月上旬)。
1、認真做好選民登記工作。選民登記工作要深入細致，做到不漏登、不錯登、不重登，使具有選民資格的村(居)民都依法進行登記。對現(xiàn)居住和戶籍均在本村(居)，選舉日當月年滿18周歲以上，未被剝奪政治權(quán)利的村(居)民，均具有本村(居)的選民資格。對戶籍不在本村(居)，但在本村(居)居住1年以上，又履行本村(居)民義務(wù)的其他人員，如果本人要求在居住地村(居)參加選舉，可以由其向居住地村民選舉委員會或居民選舉領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請，經(jīng)村民選舉委員會或居民選舉領(lǐng)導(dǎo)小組確認后可以進行選民登記，但對其中爭議較大的，則應(yīng)當經(jīng)村(居)民會議或村(居)民代表會議討論決定。選民名單應(yīng)當在選舉日的20日前張榜公布。
2、依法提名候選人。村委會成員候選人采取“海選”或“自薦海選”的方式提名產(chǎn)生。為了適應(yīng)農(nóng)業(yè)稅全面取消后的新形勢，堅持精簡、優(yōu)化的原則，本屆村委會成員的職數(shù)按3至5人配備。“海選”提名村委會成員候選人，由選民填寫提名票等額提名，不得委托他人提名。對提名的候選人，要依照村委會成員任職條件，客觀公正地進行資格審查，按規(guī)定差額確定正式候選人，并于正式選舉日的5日前張榜公布。居委會成員候選人按照《居委會組織法實施辦法》)第九、十條規(guī)定的程序和要求依法產(chǎn)生。
3、嚴格投票選舉程序。投票選舉的時間、地點應(yīng)當在選舉日的2日前予以公告，保證選民的投票權(quán)。選舉應(yīng)以選舉大會會場投票為主，選舉大會會場和投票站都應(yīng)設(shè)選票發(fā)放處、秘密寫票處、選票代寫處和投票處。要嚴格規(guī)范委托投票的條件，禁止投票現(xiàn)場臨時委托。村委會選舉要嚴格控制流動票箱的使用，加強對流動票箱的監(jiān)管，使用流動票箱的對象和人數(shù)應(yīng)由村民選舉委員會或村民代表會議討論決定，并張榜公布。要認真按照選舉程序組織投票，保證選民按照自己的真實意愿劃票，投票結(jié)束后，要公開唱票、計票，當場公布選舉結(jié)果。村(居)委會成員當選后，要當場向其頒發(fā)全省統(tǒng)一印制的當選證書。
(三)工作移交和建章立制階段(年元月中旬至元月下旬)。
新一屆村(居)委會產(chǎn)生后，要按照有關(guān)政策規(guī)定做好新老村(居)委會班子交接工作。移交工作由各鎮(zhèn)（處）負責(zé)主持，上一屆村(居)委會應(yīng)在新一屆村(居)委會產(chǎn)生之日起10日內(nèi)將公章、辦公場所、辦公用具、集體財物帳目、固定資產(chǎn)、工作檔案、債權(quán)債務(wù)及其它遺留問題等，及時移交給新一屆村(居)委會。對拒絕移交或無故拖延移交的，村(居)黨組織、鎮(zhèn)(處)黨委、政府應(yīng)當給予批評教育，督促移交。移交過程中發(fā)現(xiàn)有重大問題的，受理機關(guān)應(yīng)及時依法處理。交接任務(wù)完成后，要幫助、指導(dǎo)各村(居)及時召開村(居)黨組織、村(居)委會聯(lián)席會議，對村(居)委會成員作出分工，保證村(居)委會成員有職有權(quán)，順利開展工作。要選好村(居)民代表、村(居)民小組長，搞好新一屆村(居)組干部的培訓(xùn)。指導(dǎo)各村(居)擬定三年任期目標和經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定和完善村(居)委會各項工作制度；進一步完善村(居)民自治章程或村(居)規(guī)民約；建立健全村(居)民會議、村(居)民代表會議和村(居)務(wù)公開、民主管理等規(guī)章制度。
(四)驗收總結(jié)階段(2006年2月上旬至2月中旬)。
選舉工作結(jié)束后，在村(居)自查、鎮(zhèn)(處)普查的基礎(chǔ)上，我區(qū)將采取點面結(jié)合的辦法進行檢查驗收。對群眾意見大、驗收不合格的村(居)，要責(zé)令改正。驗收后，各鎮(zhèn)(處)要寫出總結(jié)報告，并于2006年3月上旬前報送區(qū)社發(fā)局。
三、嚴格依法辦事。
要充分尊重村民群眾的意愿，保證村委會直接選舉制度落到實處。一是要做到由村民會議或各村民小組或村民代表會議推選產(chǎn)生村民選舉委員會，保證村民的推選權(quán)。村黨組織成員按照規(guī)定的推選程序擔任村民選舉委員會成員，不能硬性規(guī)定或由組織指定、委派。二是要做好選民登記工作，保證村民的選舉權(quán)。三是要做到由村民直接提名確定村委會成員候選人，不能用組織提名代替村民提名，保證村民的直接提名權(quán)。四是要做好選舉日的投票工作，保證村民的投票權(quán)。五是要完善罷免程序，保證村民的罷免權(quán)。
要規(guī)范競選行為，為選舉創(chuàng)造公開、公正、公平的競爭環(huán)境。正式候選人產(chǎn)生后，村民選舉委員會要及時通過召開村民會議、村民代表會議或其它有效形式，組織候選人向村民或村民代表發(fā)表治村設(shè)想，回答選民提問，接受群眾監(jiān)督。要加強對候選人競選承諾、治村演說內(nèi)容的審核，嚴禁違法違規(guī)承諾、人身攻擊等違背公平競爭的行為發(fā)生。要堅決制止候選人及其親友直接或指使他人用金錢、財物或其它利益收買本村選民、選舉工作人員或其它候選人的賄選行為；同時也要認真研究和區(qū)分一般人情往來、候選人捐助公益事業(yè)以及承諾經(jīng)濟擔保等法律未明確禁止的行為與直接買賣選票行為的不同。對候選人的`行為是否屬于賄選，由上級選舉工作指導(dǎo)小組進行調(diào)查、裁決。候選人被確認有賄選行為的，應(yīng)當依法依規(guī)取消其本屆候選人資格或宣布其當選無效。
要堅決依法查處侵犯村民民主權(quán)利的違法行為。未經(jīng)管委會批準，無故不組織或拖延村(居)委會換屆選舉的，要追究鎮(zhèn)(處)黨委、政府和村(居)黨組織、村(居)委會主要負責(zé)人的責(zé)任。對到期不選、假選以及違法操縱選舉等嚴重侵害群眾民主權(quán)利的案件，要及時進行查處。對在推選村民選舉委員會成員、提名確定村委會成員候選人、組織投票選舉、罷免村委會成員過程中，有違法行為的單位或個人，當?shù)攸h委、政府要責(zé)令其及時改正。對以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等違法手段破壞選舉或者妨礙選民依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)的，以及對控告、檢舉選舉違法行為的人進行壓制、迫害的，要根據(jù)情節(jié)輕重給予依法查處。要建立健全重大事件報告制度，及時上報由選舉引發(fā)的重大事件。
要進一步規(guī)范村民小組長的產(chǎn)生方式。村民小組視規(guī)模大小可設(shè)小組長和副組長。村民小組長、副組長由村民小組會議選舉產(chǎn)生。選舉時，由村委會主持召開由本村民小組選民參加的村民小組會議推選或者直接選舉產(chǎn)生候選人，然后采取舉手表決或者無記名投票的形式選舉產(chǎn)生。村民小組有選舉權(quán)的村民過半數(shù)或者三分之二以上戶的代表投票，選舉有效；候選人獲得參加選舉選民的過半數(shù)選票始得當選。居住在本村民小組的村黨組織和村委會成員經(jīng)村民小組選民選舉，可以兼任村民小組長。
居委會換屆選舉時，各鎮(zhèn)(處)要嚴格按照《居委會組織法》第八條的規(guī)定，保證居委會成員候選人從本居住區(qū)的居民中擇優(yōu)產(chǎn)生。對原有不是本居住區(qū)居民經(jīng)招聘和選舉擔任居委會成員的，應(yīng)采取相應(yīng)措施逐步進行調(diào)整。如本屆選舉時，現(xiàn)任職居委會轄區(qū)的居民仍選他們擔任居委會成員的，應(yīng)當尊重居民的選擇。
四、切實加強領(lǐng)導(dǎo)。
第六屆村(居)委會選舉，是我區(qū)基層民主政治建設(shè)的一件大事，是一項政治性、政策性和法律性都很強的工作，必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委、政府要高度重視，層層建立由黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥、人大監(jiān)督、各有關(guān)部門參與、民政部門協(xié)調(diào)的換屆選舉工作體制和機制。積極推廣鎮(zhèn)(處)黨委作為第一責(zé)任人的基層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，真正做到分工明確，責(zé)任到人，各鎮(zhèn)（處）要抽調(diào)骨干力量，進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，分派到村(居)指導(dǎo)選舉工作。
積極探索發(fā)揮村(居)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員先鋒模范作用的新途徑。要繼續(xù)按照中央有關(guān)文件的要求，提倡把村(居)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照法定程序推選為村(居)委會成員候選人，通過選舉兼任村(居)委會成員。提倡黨員通過法定程序當選村(居)民小組長、村(居)民代表。提倡擬推薦的村(居)黨組織書記人選，先參加村(居)委會的選舉，獲得群眾承認以后，再推薦為黨組織書記人選；如果選不上村(居)委會主任，就不再推薦為黨組織書記人選。提倡村(居)委會中的黨員成員通過黨內(nèi)選舉，兼任村(居)黨組織委員成員。此次換屆選舉，應(yīng)通過積極工作和引導(dǎo)，使村(居)委會主任擔任村(居)黨組織書記的比例較上屆有所提高。
結(jié)合實際積極創(chuàng)新選舉模式。根據(jù)民政部《關(guān)于做好20村民委員會挨屆選舉工作的通知》(民發(fā)〔2005]6號)提出的“各地在法律、法規(guī)和政策允許的范圍內(nèi)，要結(jié)合實際創(chuàng)新選舉模式，降低選舉成本”的要求，各鎮(zhèn)(處)可以在村委會選舉中積極探索“自薦海選”新模式。具體做法是：凡具備村委會成員任職條件和有志于村務(wù)管理、自愿為村民服務(wù)的選民，均可自薦報名參加村委會成員的競選。參加“自薦”的選民在選舉日的10日前到村民選舉委員會登記報名，并遞交“自薦”職位治村演說詞，經(jīng)鎮(zhèn)（處）指導(dǎo)組和村民選舉委員會審核后，于選舉日3日前按姓氏筆劃為序公布“自薦”人名單?！白运]”選民在村民選舉委員會組織召開的會議上或選舉大會上，就所“自薦”的職務(wù)發(fā)表治村演說?！白运]海選”屬無候選人的直接選舉，自薦人不是候選人，選民既可選自薦人，也可選其他非自薦人。選舉時，有選舉權(quán)的村民過半數(shù)投票，選舉有效；自薦人或其他選民獲得參加投票的村民的過半數(shù)選票，始得當選。獲得參加投票村民的過半數(shù)選票的候選人超過應(yīng)選名額時，按得票多少排序，得票多的當選。當選人數(shù)不足應(yīng)選名額的，不足名額于當天在未當選的人員中，按得票多少差額確定候選人進行第二次投票，以得票多的當選，但得票數(shù)不得少于參加投票選民的三分之一。為完善城市基層民主選舉制度，本屆社區(qū)居委會選舉，提倡積極進行選民直選或戶代表選舉的試點，以充分表達社區(qū)居民的真實意愿。努力提高村委會成員中婦女成員的當選比例，要大力宣傳“村民委員會成員中，婦女應(yīng)當有適當?shù)拿~”的法律規(guī)定，并深入農(nóng)村教育、鼓勵和引導(dǎo)農(nóng)村婦女積極參與村委會成員的競選。
將社區(qū)居委會換屆選舉與正在進行的全區(qū)街道社區(qū)管理體制改革工作有機結(jié)合起來。根據(jù)我區(qū)實際，城區(qū)社區(qū)居委會專職干部總數(shù)保持不變。原則上，每個社區(qū)居委會設(shè)主任1名、副主任1―2名、委員3―7名，戶數(shù)超過戶的社區(qū)可增設(shè)1名副主任，居委會主任、副主任為社區(qū)專職干部；本屆社區(qū)居委會選舉應(yīng)堅持大穩(wěn)定、小調(diào)整原則。換屆選舉前，由鎮(zhèn)（處）組織考評小組，對現(xiàn)任社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會成員的思想政治素質(zhì)、工作表觀和綜合能力等進行全面考核、評議，廣泛聽取社區(qū)單位、居民代表和居民群眾的意見。經(jīng)集體研究，形成書面考核評議意見?？己嗽u議合格的，方可作為候選人；社區(qū)居委會成員候選人條件：盡可能居住在本社區(qū)，年滿18周歲，有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，身體健康，有一定文字和組織能力，遵紀守法，廉潔奉公，辦事公正，作風(fēng)正派，熱心為居民群眾服務(wù)，未違反計劃生育政策。居委會主任、副主任年齡不宜超過55周歲(特別優(yōu)秀的或擬兼任社區(qū)黨組織書記或副書記的，經(jīng)鎮(zhèn)（處）社區(qū)辦同意可放寬至58周歲)，社區(qū)黨組織專職副書記年齡不宜超過56周歲，且具有高中以上文化程度。必要時，可由鎮(zhèn)(處)組織進行筆試、面試，產(chǎn)生社區(qū)居委會主任、副主任候選人和社區(qū)黨組織專職副書記。軍嫂、烈屬優(yōu)先選聘。換屆選舉后，原則上，由是黨員的社區(qū)居委會主任兼任社區(qū)黨組織書記。至少有1名居委會副主任專職從事居民自治工作。社區(qū)居委會副主任是黨員的，可兼任社區(qū)黨組織書記或副書記；居委會委員可兼任居民小組長或樓棟長，是黨員的，可兼任黨組織成員。社區(qū)居委會主任與黨組織書記享受同等待遇，社區(qū)居委會副主任與黨組織專職副書記享受同等待遇。
各有關(guān)部門要積極配合，互相支持，形成合力，共同把第六屆村(居)委會選舉工作做好。黨委組織部門要按照各級黨委、政府的統(tǒng)一部署，積極指導(dǎo)基層黨組織充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心戰(zhàn)斗堡壘作用。民政部門是負責(zé)村(居)委會選舉工作的職能部門，要當好黨委、政府的參謀和助手，及時總結(jié)推廣選舉工作中的好經(jīng)驗、好做法，指導(dǎo)好村(居)委會換屆選舉工作。宣傳部門要認真做好宣傳工作，提高村(居)民對村(居)委會換屆選舉目的、意義的認識和參選的積極性。司法行政部門要推動基層廣泛學(xué)習(xí)《村(居)委會組織法》和《村(居)委會組織法實施辦法》。農(nóng)業(yè)部門要負責(zé)指導(dǎo)和督促做好村級財務(wù)的審計工作。財政部門要落實村(居)委會換屆選舉工作的經(jīng)費，鎮(zhèn)（處）指導(dǎo)村委會選舉工作所需經(jīng)費，由同級財政列支；村委會的選舉工作經(jīng)費由本村解決，鎮(zhèn)（處）財政對經(jīng)濟困難的村可以給予適當補助。公安部門要做好選舉過程中的治安工作，防止矛盾激化，維護基層穩(wěn)定?？傊?，各有關(guān)部門要各司其職，各負其責(zé)，層層明確責(zé)任，抓好落實。認真做好群眾來信來訪工作，及時受理、依法查處群眾反映的問題。對因村(居)委會選舉引發(fā)的群體性事件，要早發(fā)現(xiàn)、早報告，并配合有關(guān)部門早處置。通過聯(lián)合辦案、必要時吸收上訪代表參與調(diào)查等形式，加大對辦理信訪案件的督查力度。對群眾有關(guān)法律、法規(guī)、政策和選舉程序等問題的咨詢，要及時給予答復(fù)；對到期不選、假選以及違法操縱選舉等嚴重侵害人民群眾民主權(quán)利的信訪案件，要及時調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結(jié)果與信訪人見面。各鎮(zhèn)(處)信訪等部門要對典型案例進行調(diào)查，并按照《信訪條例》有關(guān)規(guī)定進行處理，加大責(zé)任追究力度。
各鎮(zhèn)(處)對換屆選舉工作中好的經(jīng)驗和做法，要認真總結(jié)，及時交流和推廣；工作中遇到的重大問題，要及時向管委會報告，妥善處理。
社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇二
“接訴即辦”，是指xxx為促進基層民生服務(wù)而采取的一種重要舉措和創(chuàng)新機制，即以12345市民服務(wù)熱線為主渠道的群眾訴求快速響應(yīng)機制。簡單四個字，卻是一篇大文章。接，是義不容辭的態(tài)度和職責(zé);訴，是老百姓的期盼與需求;即，是聞風(fēng)而動的作風(fēng)和理念;辦，是扎扎實實的作為與擔當。
xxx社區(qū)為做到“先”居民一步，把問題發(fā)現(xiàn)在前，居委會工作人員按照兩人一組，上、下午社區(qū)巡視的工作模式，建立社區(qū)巡邏制度，在巡視過程中對社區(qū)問題發(fā)現(xiàn)在前，解決在前，防患在前。
巡視開展以來，我們先后對北區(qū)11號樓4單元樓前塌陷綠地及時協(xié)調(diào)物業(yè)、熱力公司對地面進行修復(fù);10號樓5單元樓道內(nèi)外堆放撿拾廢品現(xiàn)象積極和住戶溝通，利用手中資源，徹底解決問題。在最近的一次巡視中，工作人員發(fā)現(xiàn)南區(qū)6號樓6單元、10單元一層堆放著一些落滿塵土自行車及雜物，嚴重影響居民日常出行，存在消防安全隱患，工作人員立即行動，一方面協(xié)調(diào)物業(yè)張貼限期自行清理告示。一方面進行入戶走訪，希望堆放物品的住戶能自行清理，打通居民的生命通道，之后，工作人員對未能自行清理的自行車及雜物，全部清理至指定地點，并對一層樓道衛(wèi)生進行徹底清掃，經(jīng)過一個多小時的清理打掃，樓道面貌煥然一新，居民看到灰頭土臉的工作人員，紛紛豎起大拇指，一句“干的漂亮”，是對我們工作最好的肯定。
今后，我們將秉承“服務(wù)是最好的社區(qū)治理”工作理念，堅持用腳步丈量社區(qū)民情，帶著溫度服務(wù)居民工作方法，切實站在居民的角度去想問題，學(xué)會換位思考，和居民保持良好有效溝通，用我們的真情、細致入微的工作態(tài)度打動居民，為社區(qū)居民服務(wù)好。
社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇三
xxx社區(qū)以培育社會組織提供多元化服務(wù)，滿足社區(qū)居民多樣化需求為原則，引領(lǐng)社區(qū)社會組織在促進居民融合、表達社區(qū)居民訴求、參與社區(qū)建設(shè)、激發(fā)社區(qū)活力等方面發(fā)揮重要作用。
(一)加強社區(qū)社會組織引導(dǎo)培訓(xùn)工作。
按照公益、專業(yè)的目標在廣大社區(qū)居民中開展社區(qū)社會組織招募、培訓(xùn)等工作，并在社區(qū)開展的文化、體育、慈善等活動中圍繞社會主義核心價值觀，倡導(dǎo)維護公序良俗、積極向上向善的社區(qū)文明氛圍，增強居民的社區(qū)認同感和榮譽感，截止20xx年底，正式運行社區(qū)社會組織隊伍12支。
(二)充分利用現(xiàn)有社區(qū)社會組織。
社區(qū)現(xiàn)有社會組織活躍在社區(qū)文藝體育、志愿服務(wù)等領(lǐng)域。舞蹈隊、合唱隊、說唱團、秧歌隊今年先后參與街道及社區(qū)的文化宣傳文藝演出比賽10余次，參與人數(shù)百余人;老黨員先鋒隊、巾幗親情服務(wù)隊、文明督導(dǎo)隊、治安志愿巡查隊、創(chuàng)美愛心公益聯(lián)盟等志愿者服務(wù)組織，參與社區(qū)組織的重大節(jié)日服務(wù)保障、社區(qū)鄰里節(jié)、城市清潔日、社區(qū)義診活動20余次，以上活動的開展有效發(fā)揮了社區(qū)社會組織在社區(qū)中的引導(dǎo)作用。
(三)積極發(fā)掘新的社區(qū)社會組織。
俗話說“高手在民間”，社區(qū)是個“藏龍臥虎”的大單元，有著很多多才多藝的居民，我們的乒乓球隊就是通過社區(qū)內(nèi)的一些乒乓球愛好者組織起來的，目前成員人數(shù)已有20幾位，每天定時活動，希望以此帶動全民健身運動。通過婦聯(lián)為貧困地區(qū)兒童送溫暖活動，我們培育了愛心編織社這一社區(qū)社會組織，使社區(qū)內(nèi)有愛心，有編織愛好的居民聚集在一起，成員人數(shù)目前已有30幾位，每周固定活動，一方面為該群體提供自我展示的平臺，另一方面更是提升自我價值的重要方式。
社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇四
發(fā)揮黨建工作協(xié)調(diào)委員會平臺作用，強化黨組織的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，將黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為社會治理優(yōu)勢。
一是“一盤棋”意識全面盤活轄區(qū)資源。xxx小區(qū)是老舊小區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施配套不全，居民需求的多樣化，化解社區(qū)治理難題，需要多元協(xié)調(diào)的“協(xié)同治理”，黨組織實行“1+3+n”黨建引領(lǐng)社區(qū)治理工作模式，通過“n認領(lǐng)、家安寧”黨建品牌，讓居民與轄區(qū)單位在項目參與中互動互助，讓黨組織的“服務(wù)行為”多于“管理行為”。如在首屆社區(qū)鄰里節(jié)上開展項目認領(lǐng)及授牌儀式實，實現(xiàn)黨組織“寧”心聚力做用。
二是積極推動轄區(qū)單位黨組織共建共享、互聯(lián)互通，實現(xiàn)信息共享、陣地共享、文化共享、服務(wù)共享。如軍休所、幼兒園、市民活動中心的活動場所都實現(xiàn)了與社區(qū)居民共享。聯(lián)合xx醫(yī)院為社區(qū)居民提供家醫(yī)健康服務(wù)。與xxx黨支部建立社區(qū)汽車服務(wù)中心，為社區(qū)居民辦理優(yōu)惠洗車卡，開展涉車安全宣傳教育活動，受到廣大群眾的一致好評。
xxx社區(qū)通過黨組織統(tǒng)領(lǐng)引領(lǐng)，激發(fā)社會各方參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)治理的熱情，理清社區(qū)問題清單、建立社區(qū)資源清單與項目清單，帶領(lǐng)社區(qū)居民、社會單位、在職黨員參與社區(qū)治理和服務(wù)，以治理促進服務(wù)，以服務(wù)提升治理，建立社區(qū)黨委家體系，做好基層治理的“主心骨”。
社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇五
20xx年，市人社局工會工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十八大、市委十二屆三次全會精神，圍繞著力推進江油經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌，團結(jié)動員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟強市作出新的貢獻。為實現(xiàn)全年工會工作目標，全局工會要著力做好以下幾個方面的工作。
完善各種制度，規(guī)范工會管理，以保障工會工作正常開展。
開展工會工作先進部門和先進個人評比表彰，積極向上級工會推薦先進個人，努力營造“團結(jié)拼搏、銳意進取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。
通過開展職工做工間操、球類活動、棋類活動、趣味活動、登山比賽等健身活動，達到促進交流，增進了解，加強團結(jié)協(xié)作，提振職工士氣，增強單位集體榮譽感的目的。
三是適時組織職工外出交流學(xué)習(xí);。
四是以“共享閱讀快樂”為主題的讀書、征文比賽，選樹一批學(xué)習(xí)型組織和知識型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。
一是開展以“文明窗口樹新風(fēng)，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為重點的勞動競賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng)新，積極投身人力資源和社會保障事業(yè)，爭當優(yōu)秀公務(wù)員、先進工作者和工會積極分子，爭做勞動模范，勇奪五一勞動獎?wù)隆?BR> 二是圍繞節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，組織開展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻”系列活動。
一是繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動;二是號召廣大職工發(fā)揚互助友愛精神，積極開展在職人員生病住院、困難職工慰問工作，把組織的關(guān)懷及時送到他們身邊，努力創(chuàng)建和諧人社部門。三是根據(jù)中國傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點開展相應(yīng)活動，開展春節(jié)走訪慰問活動。四是要針對職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵職工參加由省總工會職工互助保險會開辦的醫(yī)療互助保險，切實幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)，讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。
一是繼續(xù)堅持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會小組、服務(wù)工會小組工作制度，指導(dǎo)和幫助工會小組職工解決實際問題。二是深入開展“面對面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動態(tài)、幫助職工解決問題。著力健全工會干部服務(wù)職工的長效機制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹立工會組織的良好形象。三是要加強和規(guī)范工會財務(wù)管理工作，促進工會活動規(guī)范運作。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和四川省十項規(guī)定，以及綿陽市、江油市的七項規(guī)定，壓縮開支，注重厲行節(jié)約。加強工會經(jīng)審工作，保障工會資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強工會統(tǒng)計、信息工作，全面完成局黨組安排的各項中心工作。
社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇六
人社局工會在人社局黨組和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,較好地完成了人社工會工作任務(wù)。現(xiàn)將20xx年人社局工會工作情況報告如下：
舉辦重大節(jié)假日前的職工文體競賽活動，豐富職工業(yè)余生活;積極參與市總工會、市婦聯(lián)、市文體局等單位組織的“三八”女職工健身操和春季長跑比賽活動;通過深入扎實開展各項活動，激發(fā)了職工工作熱情。
為迎接市委工會工作會議暨市工會第四次代表大會召開，積極做好代表的推薦、選舉工作，制作人社局工會工作成果展示牌和宣傳標語等進行宣傳；對工代會的會議精神進行了全面貫徹、落實。
把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“職工評家”和爭當優(yōu)秀服務(wù)標兵等活動緊密結(jié)合，推動人社工作和人社工會工作。在人社局十五樓建有600余平方米羽毛球、乒乓球職工活動室，在十樓為職工建有20余平方米的讀書屋，在原就業(yè)局二樓為退休老同志建有30余平方米的活動室。
20xx年加強了局工會組織建設(shè)工作，理順了二級單位工會組織機構(gòu)，配備了兼職工會工作人員，健全了工會工作機構(gòu)和工作制度，加強規(guī)范引導(dǎo)。
人社局與市總工會一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強了區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商工作；推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標準，圍繞工資增長、勞動定額、計件工資單價等職工最關(guān)心、反映最強烈的重點問題開展協(xié)商，讓職工與企業(yè)及經(jīng)營者共享發(fā)展成果。20xx年，經(jīng)人社部門備案的集體合同1191份，新增工資專項集體合同975份，集體合同其中：企業(yè)812個，職工41290人。
一是維權(quán)執(zhí)法力度不斷加大。20xx年人社局共查處各類勞動保障違法案件112起，涉及職工1433人,已結(jié)案110起，結(jié)案率98%。下達《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》22份，《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》19份；參與處置突發(fā)事件15起，工資558.6萬元。二是仲裁調(diào)解維權(quán)作用更加明顯。20xx年人社局共受理勞動人事爭議案件180例；涉及人數(shù)180人，目前已結(jié)案163件，涉案金額390余萬元；其中裁決結(jié)案59件，調(diào)解結(jié)案75件，其他結(jié)案29件。另外，案外調(diào)解勞動爭議55件，涉及55人，涉案金額85萬元；為構(gòu)建勞資雙方和諧勞動關(guān)系起到積極作用。
根據(jù)市總工會20xx年工作要點，按照“面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實打?qū)嵉貫槁毠し?wù)，出實招、辦實事，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展，密切工會組織與職工群眾的血肉聯(lián)系，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平、一流的服務(wù)能力”要求，積極開展活動，提高了人社系統(tǒng)工作人員的熱情和素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，推動了人社工作整體提升。
一是深入開展送溫暖活動，對困難職工或生病住院職工進行了慰問；二是繼續(xù)開展女職工“關(guān)愛行動”活動，為系統(tǒng)女職工購買了特殊重大疾病保險；三是為職工開展了健康體檢工作；四是開展節(jié)日慰問活動。在元旦、春節(jié)期間對職工進行慰問。
20xx年，人社局工會雖然做了一些工作，但與上級業(yè)務(wù)部門的要求有一定差距，存在著組織職工活動不夠，信息報送不及時等。
加強工會信息報送及宣傳工作；利用職工活動室多組織職工開展工會活動，陶冶情操，激發(fā)工作活力。通過豐富多彩的文體活動，以鍛煉職工良好的身體素質(zhì)，激發(fā)職工對生活和工作的激情，為推進人社工作多做貢獻。
社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇七
社區(qū)工會在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道工會工委的具體指導(dǎo)和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務(wù)，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)禮貌建設(shè)做了一些實施，并取得了必須成績。
工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，工會組織是國家政權(quán)的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予大力支持。
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)立工作，認真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實際情景，對轄區(qū)5戶貼合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓(xùn)，對13名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款，對13名特困居民進行一幫一結(jié)對幫扶，為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，對點四樓的`30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，經(jīng)過不一樣形式的方式幫忙轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。
按照全市總工會提出的哪里有職工，哪里就要建立工會組織的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個。為推進社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進一步發(fā)展，我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開展共駐共建、資源共享活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了聯(lián)建共創(chuàng)和用工協(xié)議，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎(chǔ)。
從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動，春節(jié)開展的大型游園活動，5月份開展的社區(qū)服務(wù)日活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應(yīng)和參與，并投入了必須資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位供給大型會議廳，活動室、閱覽室等等到達資源共享目的。
總之，我們堅持以服務(wù)會員，服務(wù)單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一班人積極發(fā)揮每個工會會員的最大本事，為創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)和堅持諧示范社區(qū)和示范工會做出應(yīng)有貢獻。
社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇八
大唐社區(qū)監(jiān)委會自20**年6月成立以來，在靖和街黨工委、紀工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，明確工作責(zé)任，強化措施落實，完善資金管理，堅持將社區(qū)監(jiān)管落到實處，現(xiàn)將社區(qū)監(jiān)督委員會20**年度的工作總結(jié)如下：
一、落實專人履行監(jiān)督職能。
社區(qū)監(jiān)督委員會由居民選舉產(chǎn)生3名成員：主任簡天涯，委員張國友、郭鳳琴。社區(qū)監(jiān)委會成員甘當群眾代言人，為民把關(guān)，維護好群眾的合法權(quán)益。社區(qū)監(jiān)委會委員堅持每月不定期收集群眾的意見和建議，把收集到的各種信息及時與社區(qū)黨支部、居委會溝通，督促社區(qū)“兩委”及時落實解決群眾關(guān)注的熱點、難點問題，在社區(qū)“兩委”和群眾中起到了橋梁和紐帶作用，使許多工作變被動為主動，進一步融洽了社區(qū)黨群、干群關(guān)系。目前收集到社情民意36條，社區(qū)“三委班子”研究解決34條。
二、不斷強化監(jiān)督職能。
自監(jiān)督委員會成立以來，加強民主理財工作，對社區(qū)財務(wù)收支情況進行監(jiān)督審查，為社區(qū)資金流向加上一道“安全鎖”。7月份以來黨建活動經(jīng)費8527.6元，財政支出8619.2元，社區(qū)支出1440元。同時，進一步強化居務(wù)公開工作，公示民政低保戶6戶10人，廉租房公示3戶。勞動保障公示城居保60歲老人生存認證53人，社保補貼79人，參與民主評議黨員，評出優(yōu)秀黨員3人，合格黨員24人，在社區(qū)班子民主生活會中，社區(qū)監(jiān)督委員會在本轄區(qū)的居民和黨員中廣泛征求意見，發(fā)放征求意見表20份，收集社情民意15條，毫無保留地公開與群眾利益密切相關(guān)的各種事項，努力提高社區(qū)工作公開的透明度和群眾的知曉度、滿意度。社區(qū)監(jiān)委會不定期向居民了解情況，居民對社區(qū)干部提意見、找問題，如實登記群眾反映的內(nèi)容和調(diào)查、處理結(jié)果。積極配合靖和街道黨工委、紀工委開展社區(qū)干部述職述廉述工作，在社區(qū)公開欄內(nèi)公布群眾評議和自評情況，接受群眾的再評議，確保群眾利益不受侵害。
三、努力發(fā)揮穩(wěn)定職能作用。
社區(qū)監(jiān)委會積極配合社區(qū)“兩委”做好社區(qū)穩(wěn)定工作，積極引導(dǎo)群眾依法、逐級上訪，每件群眾來訪、來電，社區(qū)監(jiān)委會都記錄在案，耐心解答，妥善處理，受到了居民的好評。
這半年來，我社區(qū)監(jiān)督委員會工作取得了較好的成績，在今后的工作中，我們將進一步鞏固和深化社區(qū)監(jiān)督委員會工作的成果，切實加強社區(qū)監(jiān)督委員會的建設(shè)，使監(jiān)督工作更加制度化和規(guī)范化，把我社區(qū)監(jiān)督工作提高到一個新的水平。
社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇九
社區(qū)事務(wù)監(jiān)督委員會自2012年9月?lián)Q屆選舉以來，在上級黨工委、紀工委的關(guān)心支持和幫助下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和落實科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)過不懈的努力，各項工作有條不紊的開展，并取得了一定的成績，現(xiàn)將事務(wù)監(jiān)督委員會這段時間的工作匯報如下：
監(jiān)督委員會肩負著監(jiān)督居務(wù)的重要職能，其自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是基礎(chǔ)。因此在今年上半年的工作中，我們堅持每月組織監(jiān)委會成員召開工作會議，審核社區(qū)辦事公開的各項公開內(nèi)容，確保公開程序規(guī)范，內(nèi)容真實。
今年以來，社區(qū)事務(wù)監(jiān)督委員會對社區(qū)財務(wù)收支變更、集體資產(chǎn)處置、重大居務(wù)事項嚴格把關(guān)，嚴格執(zhí)行先理財、后審批、再記賬程序。社區(qū)報支的每一項票據(jù)，都經(jīng)過監(jiān)督委員會審核后，然后由監(jiān)督委員會主任簽章才可報支。一般性財務(wù)收支事項堅持每月結(jié)束后15日內(nèi)公開，涉及居民利益及群眾關(guān)心的重大財務(wù)事項做到及時公開。
堅定不移的實行“黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)”三務(wù)公開定期監(jiān)督，認真檢查社區(qū)發(fā)展計劃、黨員發(fā)展、黨費收繳等事項，以及財務(wù)收支、計劃生育、低保辦理等公開的內(nèi)容是否全面，公開時間是否及時，公開程序是否規(guī)范。對社區(qū)年度財務(wù)票據(jù)逐張進行審核，并及時將審核結(jié)果公開。設(shè)立黨務(wù)（居務(wù)）公開欄和公開意見箱。同時通過召開居民代表會議、居民小組長會議等實現(xiàn)居務(wù)輔助公開。對社區(qū)各項事務(wù)進行全面監(jiān)督，提高了社區(qū)干部的廉政意識，既規(guī)范社區(qū)干部的工作行為，也促進了社區(qū)干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
社區(qū)監(jiān)委會會主動走進群眾征求意見，把群眾的意見及時向社區(qū)反映，力求在解決問題的過程中，提高群眾滿意度。
在過去的時間里，我們雖然取得了一些成績，但是也存在著許多不足。我們決心，在今后將再接再勵，與時俱進，確保社區(qū)監(jiān)委會工作更上一層樓。
社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇十
1、堅持職代會制度。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會。廣泛收集職工的提議，提高職工參政議政的意識。在職代會閉會期間，組織各分會認真學(xué)習(xí)、貫徹職代會精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢和任務(wù)，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好的思想基礎(chǔ)；按照國家的規(guī)定，認真落實職工帶薪休假條例，進取維護職工合法權(quán)益。
2、認真落實團體合同制度。加強監(jiān)督檢查，依法維護職工的合法權(quán)益。在四屆一次職代會上，全體代表審議經(jīng)過了《煤氣公司團體合同》。會后，公司以《團體合同》條款為依據(jù)，在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面進行了認真的落實。20xx年在第五屆一次職代會上工會與企業(yè)又續(xù)簽了《團體合同》。在此基礎(chǔ)上，工會又幫忙和指導(dǎo)全體員工與公司簽訂了個人勞動合同。《團體合同》的簽訂，使員工的合法權(quán)益制度化、合法化，從而更加規(guī)范。
3、認真落實廠務(wù)公開制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，從企業(yè)經(jīng)營目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟職責(zé)制及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等方應(yīng)對廣大員工進行公開，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。
二、關(guān)心員工生活，努力為員工辦實事，辦好事。
1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進行身體健康檢查，為女職工進行專項健康檢查，建立健康檔案。除了保證員工勞動保護用品外，對有毒有害的崗位，還配發(fā)了防毒面罩，有效的保證了職工的人身安全；根據(jù)員工對建設(shè)職工住房的提議，在公司領(lǐng)導(dǎo)的不懈努力下，20xx年7月30日為職工建設(shè)的“同心苑小區(qū)”破土動工，截至目前，所有建設(shè)工作正在有條不紊的向前推進。
2、創(chuàng)立“星級之家”。為進一步加強基層組織建設(shè)，推進和諧企業(yè)風(fēng)氣，工會在鼓樓北家屬院創(chuàng)立了職工活動中心，并投資3萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進了公司“創(chuàng)立和諧企業(yè)，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”目標的實現(xiàn)。
3、大力開展宣傳教育工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標貫徹到每一名職工；組織各分會認真學(xué)習(xí)貫徹十七大會議精神，下發(fā)學(xué)習(xí)讀本，舉辦了知識競賽；為每個分會都訂閱了《山西工人報》、《中國工運》、《中國職工教育》、《華夏女工》等報刊雜志，加強了工會理論知識儲備、增長了工作經(jīng)驗；為落實市委《關(guān)于開展第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施方案》要求，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，把認真學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀的活動引伸到公司的每個崗位，掀起了學(xué)習(xí)的高潮。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展勞動競賽，提高職工技能。
1、開展勞動競賽和技術(shù)比武活動。為了進一步提高職工的操作技能、學(xué)習(xí)本事和競爭本事，提高勞動效率。以創(chuàng)立“工人先鋒號”為載體，20xx年開展以安全“三查除”為中心的勞動競賽活動，增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求，加大了獎勵的比重，促進了安全生產(chǎn)，提高了工作效率。09年煤氣公司系統(tǒng)工會獲得“全國《安康杯》競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號。
2、開展評先進、學(xué)先進活動。我公司的評先工作已經(jīng)構(gòu)成了制度化、規(guī)范化。每年五一評選勞動模范、杰出員工和特殊貢獻獎，年終評選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團隊。對評選出的先進個人和團體召開表彰大會，進行精神和物質(zhì)獎勵，并組織受獎人員進行勞模事跡演講，宣傳他們的先進事跡，掀起廣大職工比、學(xué)、趕、幫的熱情。這些先進團體和個人為廣大職工樹立了勤奮敬業(yè)做貢獻，節(jié)能降耗渡難關(guān)的榜樣，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的工作熱情。
3、建立職工培訓(xùn)基地。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工，各分會在培訓(xùn)基地不定期的舉辦業(yè)務(wù)知識和操作技能的培訓(xùn)。公司還與中國石油大學(xué)成教院合作，開辦了城市燃氣輸配、環(huán)境工程、電氣工程及自動化、機械設(shè)計制造及其自動化、工商管理等專業(yè)培訓(xùn)大專班，學(xué)制3年。廣大學(xué)員利用雙休日進取參加學(xué)習(xí)，再將學(xué)習(xí)的知識運用在實際工作當中，職工整體素質(zhì)得到了必須的提高。
4、建立群眾性安全三級網(wǎng)絡(luò)。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書，部門經(jīng)理為部門安全生產(chǎn)第一職責(zé)人，做到了安全指標層層分解，人人頭上有指標，個個肩上有擔子，構(gòu)成了堅實的安全網(wǎng)絡(luò)。20xx年，在全公司開展對“設(shè)備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細致排查，并將安全“三查除”作為長效機制貫徹落實。
四、送溫暖保障機制。
1、為員工辦理大病醫(yī)療互助。連續(xù)3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助?；疾÷毠こ讼硎芑踞t(yī)療保險外，還能得到大病醫(yī)療互助的補償，為廣大職工供給了堅實的醫(yī)療保障并進取跟蹤了解患病職工的治療情景，及時為他們辦理大病醫(yī)療互助金的領(lǐng)取，讓他們在困難時感到工會這個大家庭的溫暖。
2、及時為員工排憂解難。在行政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難。對因病住院的職工進行慰問，及時送去組織的關(guān)懷和溫暖；對10名困難職工給予了不一樣檔次的救濟；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會領(lǐng)導(dǎo)及時組織力量上門慰問，協(xié)助辦理喪事，并落實好有關(guān)勞保待遇。節(jié)假日，工會還協(xié)同黨政領(lǐng)導(dǎo)慰問堅守工作崗位的一線職工。異常是應(yīng)對百年不遇的經(jīng)濟危機的沖擊，在企業(yè)經(jīng)營舉步維艱的情景下，我公司沒減員，沒減薪，沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位，為社會的穩(wěn)定起到了進取作用。
五、開展豐富多彩的活動，豐富職工文化生活。
1、每年年終的“總結(jié)頒獎晚會”和十一舉辦的“職工體育運動會”已成為公司規(guī)范性的大型文體活動，年年辦，年年出新。在各節(jié)假日，還適時的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動。20xx年年初，在經(jīng)濟低迷的形勢下，舉辦了“艱難的歷程，輝煌的業(yè)績”大型圖片展；20xx年10月20日至29日，組織了“熔煉團隊、增強企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓(xùn)練，400余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進行拓展活動。經(jīng)過這些活動的開展，堅定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)立和諧企業(yè)中的進取作用，每年的“三八”婦女節(jié)工會都開展豐富多彩的文體活動慶祝自我的節(jié)日。20xx年，為慶祝“三八”婦女節(jié)，激發(fā)女職工在經(jīng)濟危機面前的工作熱情和進取精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，歡樂工作”為主體的座談會，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進行了熱烈的交流和溝通，營造了歡快的氣氛。
經(jīng)過開展一系列的活動，工會自身建設(shè)有了進一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。我們根據(jù)公司機構(gòu)變動情景，對各分會進行了調(diào)整和充實，并及時發(fā)展新員工加入工會組織，入會率達100%，建立健全了工會一系列制度，規(guī)范了各類資料并整理歸檔。召開了工會工作會議，評選和表彰了一批“優(yōu)秀工會干部”和“優(yōu)秀工會進取分子”。由于工作突出，我工會多次被市總工會、建設(shè)局評選為“工會工作模范單位”、“先進工會”。20xx年獲得市總工會頒發(fā)的“先進團體”光榮稱號，進一步激發(fā)了工會組織的活力。
以上這些是我們工作中所取得的成績，但用一分為二的觀點看，我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進一步改善，各工會小組的職能有待進一步發(fā)揮，要全面履行工會的各項職能還需進一步努力，這些都需要我們認真總結(jié)，在工作中切實加以改善。今后，我們要以落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提升工會工作、創(chuàng)新工會工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍的穩(wěn)定和職工的合法權(quán)益貢獻力量！
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社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇十一
xx年，我工區(qū)的工會工作在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級政府的親切關(guān)懷下，在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，認真學(xué)習(xí)落實黨的xx屆三中、四中、五中全會精神和“”重要思想，牢記“以人為本”的重要原則，認真貫徹落實全總xx大會議精神，組織帶領(lǐng)廣大干部職工努力開展了民主管理、民主參與，依照《工會法》進行了一系列對改革有利、對公路發(fā)展有利、對群眾利益有利的工作，并取得了一定的成績，主要工作有以下幾點：
一、學(xué)習(xí)工作方針政策，統(tǒng)一廣大職工思想。
按照上級工會的部署安排，我們采取召開工會會議、組織廣大職工集中學(xué)習(xí)、利用業(yè)余時間廣泛自學(xué)等形式，認真學(xué)習(xí)《工會法》和上級工會有關(guān)安排、文件，使所有會員都能及時正確了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高搞好工會工作的自覺性，為開展好工區(qū)工會工作打下堅實的基礎(chǔ)。
二、結(jié)合實際，積極開展各項工會工作。
一年來，我工區(qū)工會結(jié)合工作實際，開展了各種各樣的勞動技術(shù)競賽活動、技術(shù)大練兵活動，大力提高了工作質(zhì)量和效率。養(yǎng)護工作開展轟轟烈烈的勞動競賽活動，較好地完成了的改建工程國道、省道線近50公里的路容整理工作;養(yǎng)護、路政、機關(guān)齊心協(xié)力完成了線36.15公里的綠化栽植任務(wù);路政執(zhí)法隊伍積極開展執(zhí)法業(yè)務(wù)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)活動，在今年全市交通執(zhí)法大練兵、大比武活動中，我工區(qū)路政執(zhí)法隊伍獲得市公路處北片知識競賽第一名、路政執(zhí)法技能比賽第二名和市交通系統(tǒng)知識競賽第三名的好成績。
三、注重解決問題，切實做好服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作。
在今年養(yǎng)護機制改革工作中，工區(qū)工會及時深入基層召開職工大會，聽取職工意見，協(xié)助單位順利完成今年的養(yǎng)護承包工作，穩(wěn)定了職工情緒，促進了各項工作。工會還經(jīng)常到基層了解實際情況，幫助解決實際問題，在工會的協(xié)調(diào)和努力下，今年以來我工區(qū)積極開展“三個一”幫扶活動，主動到社會上尋找、照顧和幫助弱勢群體，給貧困家庭、貧困黨員、貧困學(xué)生贈送生活用品等物資，送去黨的溫暖和職工的愛心;同時繼續(xù)加大對道班建設(shè)的投入，在道班、道班開辟菜園，實現(xiàn)了本系統(tǒng)蔬菜自給自足，整修了道班伙房，并為給該道班打機井一眼，進一步提高職工生產(chǎn)生活質(zhì)量。
新的一年就要到來，我們要以xx大精神為指針，以《工會法》為思想武器，與時俱進，求實創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)堅持不懈地作好工會工作，為維護本系統(tǒng)的穩(wěn)定和發(fā)展作出更大的貢獻。
社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇十二
半年來，我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)立全國禮貌城市活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會”的組織原則，適時完善工會組織制度，進取吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體工商戶加入到工會組織中來，本著以黨建帶動工建，依法建會的基本思路，推動工會工作向前發(fā)展。
為了加強基層工會建設(shè)，調(diào)動廣大勞動者的進取性，更好地維護廣大勞動人民的經(jīng)濟利益和合法權(quán)益，x年1月，按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運里社區(qū)適時采取出黑板報、出動秧歌隊、口頭宣傳等不一樣形式，對有關(guān)基層工會組建工作進行了廣泛的宣傳，進取鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請，自愿加入工會，提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變“加入工會，還要交會費，給自我找麻煩”等錯誤的認識，給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。
為了把轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶最大限度地吸收到工會組織中來，社區(qū)書記不定期召開會議，對工會工作進行了細致的安排和部署，讓社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等情景進行了摸排，逐門逐戶調(diào)查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話等，鼓勵大家積極主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表，社區(qū)工會小組研究確定，并登記造冊，正式加入非公有制經(jīng)濟工會。努力實現(xiàn)“轄區(qū)的個體戶和從業(yè)人員全部入會，不留空白，不留死角”的工作目標。x年3月30日，寶運里社區(qū)召開了第一次會員大會，選舉成立了工會委員會和女職工委員會，并向街道推薦15名出席街道代表大會和當選總工會各類委員代表。寶運里社區(qū)將入會的會員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會小組，按行業(yè)組成了工會聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動吸納非公經(jīng)濟人員入會力度。目前會員人數(shù)到達44人，成立了6個工會小組和3個聯(lián)合工會小組。
為了更好的開展工會工作，社區(qū)書記對人員進行了準確的分工，購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項制度建設(shè)，建立和完善了工會主席、基層工會職責(zé)、財務(wù)管理、各項工會制度上墻，并按有關(guān)制度執(zhí)行。
為了隨時了解掌握職工的情景，更好的幫忙他們解決工作和生活中存在的問題，社區(qū)工會委員會，對存在的問題進行討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位，切實了解他們的工作、生活情景。今年以來，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓(xùn)班，還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。
為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)切實加大投入，開展了多項活動。一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。切實承擔起了特困職工“第一職責(zé)人”的職責(zé)。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進行細致的調(diào)查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護職工的合法權(quán)益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，按照市、區(qū)勞動保障部門有關(guān)精神，社區(qū)成立了勞動保障服務(wù)站，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達40多人（次），對企業(yè)下崗失業(yè)80多人供給就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，供給就業(yè)信息150條。對暫時無法就業(yè)的110多人進行摸排登記，貼合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人（次），現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工勞動合同制度，截止目前，共簽訂有效勞動合同104份，并依法對用人單位遵守勞動紀律、勞動法規(guī)等情景進行監(jiān)督。
為了不斷創(chuàng)新工會活動載體，切實增強會員的凝聚力，工會凝聚力。市總工會為我社區(qū)購置乒乓球案子一個，解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會、科普協(xié)會等，由150多人組成的秧歌隊、武術(shù)隊，群眾的活動豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體，用載體促團結(jié)，增強了工會組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
在總結(jié)成績的同時，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會存在必須難度，少部分企業(yè)主認識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會組織；二是維護職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生，工會組織缺乏有效的維權(quán)手段；三是工會組織職工開展活動難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會發(fā)揮更大的作用。
社區(qū)工會委員會工作總結(jié)篇十三
1、加強街道工會身建設(shè)，及時做好替、增補工作，并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織。
2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、村（社區(qū)）工會”活動。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議。在工會干部中發(fā)展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會和會員發(fā)展工作，今年新建工會組織13家，發(fā)展會員873人。
5、街道工會嚴格按照區(qū)委xx年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè)，認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴格按“六有”標準進行規(guī)范化建設(shè)和管理。
6、今年，有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設(shè)達標。
7、今年，有2家企業(yè)申報達創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會”
8、廣泛開展建設(shè)“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。
9、做好了基層工會法人資格的登記、變更工作。
1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的活動。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動，4家達標。
2、進一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度面。已建會的企業(yè)建立廠事務(wù)公開制度達80%，建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達80%。
3、已經(jīng)建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達70%。
4、已經(jīng)建立職代會的非公企業(yè)集體合同簽訂率達80%。女職工特殊的權(quán)益保護專項合同達75%。
1、圍繞“五區(qū)金?！苯ㄔO(shè)，積極開展技術(shù)培訓(xùn)，崗位練兵，技能比賽等活動。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作，今年培養(yǎng)技師、技工各2名。積極動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。
2、開展技術(shù)革新和提合理化建議活動。提合理化議30條，完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2項。
3、積極引導(dǎo)企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型、技能型職工”活動。
4、開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，認真做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作。
5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動，參賽企業(yè)10家。認真開展勞動保護、安全衛(wèi)生工作，今年，開展了安全消防培訓(xùn)一次，集中性檢查兩次。
6、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。今年，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓(xùn)。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇。
7、新增女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同10家。
1、進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務(wù)內(nèi)容，在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助，實現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開展就業(yè)援助行動，圍繞民生工程和促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓(xùn)。實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)15名，提供就業(yè)崗位20個，實現(xiàn)就業(yè)10名。