總結是對過去所做努力的一種肯定和回報。寫總結要注意客觀真實，不偏不倚地反映實際情況和自身的實際表現(xiàn)。以下是一些總結的典型例子，希望能對您的寫作有所幫助。
學生健康管理規(guī)章制度篇一
1、執(zhí)行教學法規(guī)，嚴格按課表上課，必須按教案授課，嚴禁無教案上課。未經(jīng)批準不得私自調(diào)課、缺課。
2、預備鈴響后，任課教師愉快地站在教室門口，關注每個學生。若發(fā)現(xiàn)有缺課學生，及對與班主任聯(lián)系。上課鈴響后，教師精神抖擻，面帶微笑走進教室，親切地招呼“同學們好”，學生們齊說“老師好”，教師再微笑著說“請坐下”。
3、每節(jié)課開始，老師都用簡潔語言等有效形式組織教學，讓學生注意力集中。
4、老師用普通話講課，聲音響亮，語言簡潔；板書工整，有條理；能靈活運用多媒體設備。
5、嚴禁教師帶茶杯、手機進課堂，著裝整潔、端莊，不坐著上課，不隨便離開課堂。
6、課堂上如發(fā)現(xiàn)學生不遵守紀律，教師可采取目光示意、語言警告等形式，巧妙地處理偶發(fā)事件，嚴禁讓學生停課或外出，嚴禁體罰和變相體罰學生。
7、每節(jié)課都必須當堂完成作業(yè)，下課前交作業(yè)本，立即由科代表送辦公室。
8、按時下課，下課鈴響后，班長喊“起立”，老師親切地招呼“同學們再見”。
學生健康管理規(guī)章制度篇二
1、上課預備鈴響后，學生停止講話，禁止走動，書本和文具放在課桌的左（右）上角，端坐座位上，靜候老師上課。
2、上課鈴響后，班長喊“起立”，老師親切地招呼“同學們好”，同學們一起有禮貌地應答“老師好”，老師微笑著說“請坐下”，學生方可坐下。
3、嚴格執(zhí)行《中學生日常行為規(guī)范》，不帶手機、mp3等進課堂，課上不喝茶，不吃零食，不做小動作，不隨便講話，不妨礙他人學習，不擅自離開座位。
4、課上集中注意力，專心聽講，勤于思考，積極參加討論，勇于發(fā)表見解。
5、認真獨立完成老師布置的作業(yè)，要求書寫工整，不抄襲，真正做到“堂堂清”。
6、尊重老師，服從老師的教導，不得在課堂上與老師頂撞。
7、認真做好眼保健操，要求動作準確，真正達到保健的目的.。
8、成績優(yōu)異的學生在課堂上經(jīng)老師批準后，可以超前自學，看與本科目相關的其他競賽類書籍，但不得講話或干其他影響別人學習的事情。
9、下課鈴響后，班長喊“起立”，教師親切地招呼“同學們再見”，同學們齊呼“老師再見”，盡量讓老師先走出教室。
學生健康管理規(guī)章制度篇三
1.佩戴胸卡，提前5分鐘進校門，遲到主動登記。
2.進出校門下車推行，自行車停放在指定位置。
3.見到老師主動問好。
1.面向國旗肅立，行注目禮。
2.行進中的同學原地立正。
3.唱國歌時，感情飽滿，聲音洪亮。
1.整隊依次入場，做到快、靜、齊。
2.服從調(diào)度，精神飽滿。
3．態(tài)度認真，動作到位。
1.認真做操，保持安靜。
2.按準穴位，提高質(zhì)量。
1.預備鈴響后，迅速上位，立即肅靜，課堂用品擺放整齊。
2.坐姿端正，專心聽講，踴躍發(fā)言。
3.認真思考，做好筆記。
4.實驗課弄清程序，依規(guī)范操作。
1.走出室外小憩望遠，不喧鬧，不說粗話臟話，不影響他人。
2．愛護公物，保持教室整潔，注意節(jié)電，及時開關電教設備。
3.上下樓梯靠右行，緊急疏散聽指揮。
4．不在行進間吃東西，不在教學區(qū)和學習時間使用手機。
1.在食堂就餐時，舉止文明，不得插隊，不浪費糧食，餐具擺放在指定位置。
2.遵守學校的作息制度，適當休息，保持安靜。
1.整隊進入操場，先跑800米，然后在規(guī)定的地點活動，不超時。
2.按規(guī)定項目訓練，不自帶籃球、排球、足球進場。
3.認真鍛煉，服從指揮，注意安全，運動適度，不影響其它課程。
4．穿運動裝、運動鞋，不穿皮鞋、高跟鞋、牛仔褲運動。
5.不在室內(nèi)和教學區(qū)進行球類運動。
九、活動
1.大型活動要統(tǒng)一著裝，整隊入場，按規(guī)定座次入座。
2.認真聽講，保持安靜，不做與活動無關的事，做好筆記。
3.保持會場整潔。
1.自主學習，自治管理，不做與學習無關的.事，按時完成老師布置的各項作業(yè)。
2．不隨便走動，不隨便離開教室。
1.做好個人環(huán)境衛(wèi)生。
2．完成教室內(nèi)外打掃任務。
3．及時關閉門窗、電器和電教設備等。
4．住宿生另需遵守《中學生宿舍管理制度》。
學生健康管理規(guī)章制度篇四
第一條：在廣東交通職業(yè)技術學院北校區(qū)團委學生會的領導下，為了加強網(wǎng)絡技術部工作規(guī)范化、制度化、民主化，加強網(wǎng)絡技術部自身的組織建設，提高管理能力，提升部門的工作效率，增強學生干部素質(zhì)，充分發(fā)揮學生干部的積極性，更好地發(fā)揮網(wǎng)絡部的網(wǎng)絡宣傳和技術支持的作用，進一步提高網(wǎng)絡技術部在同學們?nèi)粘Ｉ钪械姆账?，根?jù)《廣東交通職業(yè)技術學院學生手冊》相關條例制定本條例，本條例作為開展工作的依據(jù)和工作檢查、總結的標準。
第二條：網(wǎng)絡技術部設部長一名，副部長一名，委員兩名,同時部門內(nèi)部下設三個小組：pc服務組、網(wǎng)絡組、秘書組，各個小組設置組長一名，由委員直接擔任或者部門投票推選產(chǎn)生。
第三條：部長管理部門，統(tǒng)管網(wǎng)絡部總體工作，從全局出發(fā)，總體統(tǒng)籌安排，安排日常工作;副部長負責網(wǎng)絡組的全面工作，同時協(xié)助部長開展工作;各小組組長積極協(xié)助部長完成部門的各項工作任務。
第四條：網(wǎng)絡技術部下設干事若干名，分工開展各項日常工作，日常事務分工進行，所有部門成員各司其責。
第五條：作為團委學生會網(wǎng)絡宣傳和技術支持機構，網(wǎng)絡部積極配合主席團和其他部門，及時準確發(fā)布團委學生會各類最新活動資訊及其它各項決策、公告。
第三條：全面負責團委辦公室和團委學生會辦公室電腦及其外接設備的日常維護工作，及時排除各種設備故障。
第四條：負責北校區(qū)團委學生會網(wǎng)站改版設計工作;負責北校區(qū)團委學生會網(wǎng)站的用戶管理，文章審核工作。
第五條：負責團委學生各項活動新聞稿及圖片上傳發(fā)布，做好網(wǎng)絡方面的宣傳工作，發(fā)揮網(wǎng)絡宣傳功能，為提高學校的聲譽和擴大學校的影響力而不懈努力。
第六條：經(jīng)過上學期的嘗試與努力，我部成立免費上門為同學們維修電腦的pc服務隊，pc服務隊成員在固定的時間上門免費為同學維修電腦，排同學之所憂，解同學們之所難。
第七條：網(wǎng)絡組全面負責網(wǎng)絡部成員合資創(chuàng)辦的網(wǎng)站，組長負責安排、督促網(wǎng)站更新工作成員按時按要求完成網(wǎng)站的更新任務。對沒有完成任務的工作人員組長要做好記錄，交給秘書組，期末時按部門制度作出相應的處罰。
第八條：秘書組協(xié)助部長的工作，各項制度的下發(fā)與實施監(jiān)督，對工作、活動情況的統(tǒng)計，做好會議記錄，做好每月及每項活動結束后的總結及相關工作。
第九條：報到制度：新學期開學時，部門成員到校后要向部長(或負責人)報到;學期結束時，部門成員離校前要跟部長(或負責人)報到，部長(或負責人)作好記錄。
第十條：為了加強部門成員之間的認識了解，促進成員之間的交流，在每個新學年第一學期一般情況下固定每兩周召開例會一次，第二學期根據(jù)部門的實際情況而再確定召開例會。每次會議都進行考勤，做好會議記錄。
第十一條：網(wǎng)絡部成員按時參加例會，不準遲到、早退。如有特殊原因，必須請假，無故一次，當面解釋或書面檢討;無故兩次，采取內(nèi)部警告;缺勤三次，將給予自動退出處理。到會人員不得早退，會議過程中必須的保持會議安靜，有問題敬請舉手，得到主持人許可后方可發(fā)言;中途有急事離開需向部長或會議支持人說明原因，經(jīng)同意后方可離開。
第十二條：部門成員值班時間周一至周四晚上8：30至9：30，不得遲到、不得早退。認真對待值班工作，做好簽到記錄，工作時間做到禮貌待人，耐心細致。協(xié)助值班人員做好工作安排，及處理日常事務。值班人員完成當天的任務。如有特殊原因不能值班者必須提前向部門匯報。
第十三條：對于團委學生會內(nèi)部統(tǒng)一安排的活動，比如協(xié)助學生會其它部門布置活動會場，任何人員不得無故缺席，并要自覺完成分內(nèi)任務。如果臨時有特殊情況不能參加的，敬請主動跟部長(或負責人)請假及說明緣由。
第十四條：對于有關工作的短信(電話)通知，收到后要及時回復，以免造成工作安排不及時而影響大局。
第十五條：如遇突發(fā)事件而無法完成工作，可在內(nèi)部人員之間調(diào)換(但要向部長匯報)，以免對整體造成影響。
第十六條：網(wǎng)絡部全體成員要相互協(xié)調(diào)合作、團結互助，共同營造一個和諧的工作環(huán)境，真正做好各項工作，積極為推動部門的發(fā)展而不斷努力。
第十七條：在思想上必須服從上級領導，工作積極，配合其它的成員一起搞好網(wǎng)絡技術部工作。
第十八條：以部門發(fā)展為榮，以防礙部門發(fā)展為恥，時刻保持學生干部的使命感。
第十九條：發(fā)現(xiàn)假公濟私者，給予嚴重的批評，并開除本部門。不得以任何藉口不得以網(wǎng)絡技術部的名譽進行個人活動。
第二十條：積極參加學校各項活動，多提出一些意見和建義。
第二十二條：根據(jù)平時日常記錄每個學期接近尾聲時，對所有成員進行一次評比，表現(xiàn)突出的成員給予一定的獎勵，工作能力較強者，會向主席團提出在工作職務上作適當調(diào)整的申請。
第二十三條：操行分的評定方法：依據(jù)《廣東交通職業(yè)技術學院學生手冊》有關于學生會干部操行分的評定細則，原始分數(shù)為各個等級分數(shù)的平均數(shù)，然后根據(jù)秘書組日常相關記錄進行加(減)，最高分不得超過《廣東交通職業(yè)技術學院學生手冊》有關于學生會干部操行分評定細則中規(guī)定的最高分。
第二十四條：本條例廣東交通職業(yè)技術學院北校區(qū)網(wǎng)絡技術部保留最后解釋權。
第二十五條：本條例于20xx年9月6日制定，本條例自公布之日起實施，如果有修改以最后修改版為準。
學生健康管理規(guī)章制度篇五
1、各委員須按時參加部門例會，凡遲到一次扣3分（五分鐘為標準），無故缺席一次扣10分，請假需提前一天請假并上交假條，事假扣2分，病假不扣分（發(fā)現(xiàn)裝病扣10分），開會必須帶筆記本。
2、全體例會至少提前10分鐘到場，到場后需保持安靜，勿大聲喧嘩或到處走動，按部門座位安排就坐。全體例會遲到者扣10分（以通知時間為標準），事假、病假、缺席的處理同上。
3、每學期參加校學生會活動少于3次者，扣15分（整個學期學?；顒由儆?次的，以1次為標準）；每學期校學生會活動從未參加者，自動遞交辭呈；部門活動不參加者，一次扣三分，扣完為止（中途參加的只算半次參加）。
4、策劃書、工作總結、工作計劃等，遲交扣2分，不交者扣10分，發(fā)現(xiàn)抄襲、雷同策劃扣5分（抄襲部分達到70%為標準、雷同部分達到30%為標準）。
5、每學期考試掛科者，自動遞交辭呈；受到學校處罰者，視情節(jié)扣5-10分或自動遞交辭呈；受到校團委表彰的一次加5-10分，院系表彰除外。
6、優(yōu)秀策劃加5分（由部長及副部裁決），批準實施的策劃加15分。凡參加過校學生會活動者，例如：表演、演講、主持等，一次加5-10分，參賽獲獎另加10分，院系活動除外。
7、找到兼職并實施的，一次加5-10分。
8、我部實行百分制，每學期總結一次，60分以下者（不含60）自動遞交辭呈，70以下（不含70）取消評優(yōu)及競選等資格。
學生健康管理規(guī)章制度篇六
一、尊重全體教職工，見面主動打招呼。
二、老師進入教室上課時，值日生喊“起立”口令。全體起立行注目禮，立姿要端正，教師回禮后，聽值日生口令坐下。
三、老師上課時，遲到者要在進門處立正喊“報告”，待老師允許后，方可進入教室入座。
四、回答老師問題要起立，問老師問題要舉手，經(jīng)允許后起立再問；回答問題或提問完畢后，待老師允許方可坐下。
五、在教室、宿舍等場合，回答師長（或來賓）問話要起立，接受遞送物品時要起立，并用雙手。
六、去教師的辦公室要在門外立正喊“報告”，待老師允許后方可入內(nèi)；愛護老師的物品，不得私自翻閱老師的辦公用品和個人用品。
七、尊重老師人格，維護老師形象，在任何場合都不能直呼老師的名字，更不能給老師起綽號。
八、公共場所要主動給老師讓座、讓路。
學生健康管理規(guī)章制度篇七
1.落實國家政策。全面貫徹國家方針和有關法律法規(guī)，認真落實《中小學心理健康教育指導綱要(_年修訂)》，積極推進本校心理健康教育工作。
2.納入學校規(guī)劃。將心理健康教育納入學校整體發(fā)展規(guī)劃和，一般應有3年以上心理健康教育發(fā)展規(guī)劃，有學期或?qū)W年心理健康教育工作計劃和。
3.健全工作機制。建立在校長領導下，以專職心理健康教育教師為核心，以班主任和兼職心理健康教育教師為骨干，全體教職員工共同參與的心理健康教育工作機制，分工負責，各司其職。
4.成立工作機構。成立學校心理健康教育工作指導機構，每學年至少召開1次專題工作會議，并有會議紀要。有明確的心理健康教育工作責任部門，有專人負責心理健康教育的具體組織與實施，有相關的工作檔案。
5.完善規(guī)章制度。完善心理健康教育工作組織實施、檢查督導、評估評價等方面的規(guī)章制度。完善心理輔導倫理規(guī)范、檔案管理、值班值勤、學生轉介、危機干預等方面的工作制度。
1.配齊配好教師。在核定的編制范圍內(nèi)，學校對小學、初中、高中每個學段至少配備1名專職心理健康教育教師，并根據(jù)學生人數(shù)需要配備兼職心理健康教育教師。心理健康教育教師要有相關心理學教育背景或取得相關資格證書，經(jīng)過崗前培訓，能夠勝任心理健康教育教學工作。
2.加強培養(yǎng)培訓。將心理健康教育列入師資培訓內(nèi)容，每學期至少組織一次全體教師的心理健康教育培訓。每年對專兼職心理健康教育教師和班主任的心理健康教育的培訓不少于10課時。定期開展心理健康教育學習交流和教研活動。
3.保障教師待遇。專兼職心理健康教育教師開展心理健康教育教學活動和心理輔導要計入工作量。保證心理健康教育教師在評優(yōu)評比、工資待遇、職務評聘等方面享受班主任同等待遇。關注教師心理健康，制定維護和調(diào)適教師心理的相關。
4.加強陣地建設。有完備的心理輔導場所、設施，專人負責，運作正常。心理輔導室要有個別輔導室、團體輔導室、心理等功能空間及相應的設備設施，能滿足學生心理輔導的需要。心理輔導室或?qū)W校圖書館要配備心理健康教育類的報刊、圖書。
5.加大經(jīng)費投入。設立心理健康教育專項經(jīng)費，納入學校年度經(jīng)費預算，原則上年生均心理健康教育經(jīng)費不低于10元，保證心理健康教育工作的正常開展。
1.保證課堂教學。開設專門的心理健康教育課程，并列入課程表，課時可在地方課程或?qū)W校課程中安排，一般每班每兩周1課時。心理健康教育課應以活動為主，體系完整，有各年級教學計劃、教學大綱、教案與課件等。每月至少有1次年級以上的教研活動，每學期至少有2次年級或校級的公開課或觀摩課。
2.注重學科滲透。各學科教師應堅持以人為本，在學科教學中滲透心理健康教育，學校應組織相關的.公開課、教研活動或提供學科滲透心理健康教育的優(yōu)秀案例，供教師學習交流。
3.加強建設。校園文化建設注重人文關懷和心理疏導，創(chuàng)設符合心理健康教育要求的物質(zhì)環(huán)境、人際環(huán)境和心理環(huán)境，每學期都要通過心理健康教育節(jié)(月、周)，學生心理社團，宣傳欄、校園廣播、電視、網(wǎng)絡等校園媒介開展形式多樣的心理健康教育活動，營造良好的心理健康教育氛圍。
4.做好心理輔導。心理輔導室定期對學生開放，每周不少于10小時，主要用于對有需要的學生進行個別或團體輔導。心理輔導室值班記錄、輔導過程記錄完整并及時歸檔，有相應的分析、對策與輔導效果評價。心理輔導要在學生知情自愿的基礎上進行，保證輔導質(zhì)量，依法保護學生隱私，謹慎使用心理測試量表或其他測試手段。對個別有嚴重心理疾病的學生，能夠及時識別、轉介到相關心理診治部門并記錄在案。
5.密切社會合作。學校與家庭積極配合，共同實施學生的心理健康教育工作。每學年為家長舉辦1—2次心理健康教育講座或宣傳活動，幫助家長了解和掌握孩子成長的特點、規(guī)律以及教育方法。通過家長委員會、家訪等多種途徑，了解、反饋學生的心理狀況，協(xié)助家長或監(jiān)護人共同解決孩子在發(fā)展過程中的心理行為問題。充分利用校外教育資源開展心理健康教育，同時利用學校心理健康教育資源服務社區(qū)，發(fā)揮學校心理健康教育的輻射作用。
1.開展科學研究。積極開展心理健康教育科研活動，有相關的研究課題與實驗成果。學校至少有1項地市級以上心理健康教育獲獎成果，有2篇公開發(fā)表的心理健康教育科研論文，或1本公開出版的心理健康教育類書籍。
2.提高教育實效。學校開展心理健康教育工作5年以上，在區(qū)域內(nèi)較好發(fā)揮示范引領作用，形成良好的社會效益。心理健康教育對學生成長成才產(chǎn)生積極作用，教師廣泛參與相關工作，多數(shù)學生心理發(fā)展得到有益幫助，出現(xiàn)心理問題能及時求助并得以解決。學校師生對校園生活滿意度高，全體師生和學生家長對心理健康教育工作評價良好。
學生健康管理規(guī)章制度篇八
1.成都工業(yè)學院校學生會外聯(lián)部是在校團委和校學生會主席團領導下，主要負責學生會各個部門舉辦活動的經(jīng)費和做好我校與外界交流工作的部門。外聯(lián)部是一個以開展對外聯(lián)系，搞好學校以及與社會的關系，積極開展各種公關活動的部門。外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。外聯(lián)部作為校學生會的外交部門，擔負著與外校及社會中各個領域及部門廣泛聯(lián)系的重任，以期豐富大學生活，開拓同學視野，擴大學校影響。對外聯(lián)絡及公共關系，與校外企業(yè)聯(lián)系與我校合作開展活動，維持并發(fā)展同企業(yè)之關系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。
第二條外聯(lián)部的職能。
1.積極與社會各企業(yè)及商家聯(lián)系，做好學校大型活動的外聯(lián)工作，為各項活動的開展提供物質(zhì)保證。
2.負責我校學生會與其他院校及社會各界的聯(lián)系，促進彼此間的了解、交流。
3.拓寬途徑，積極開展舉辦講座，培訓等各類活動（邀請社會各界的人士，比如企業(yè)公司和機構的高級職員或?qū)＜遥訌娢以和瑢W與外界的活動聯(lián)系。
4.為增加同學們對社會的認識，聯(lián)系各項社會實踐活動為同學創(chuàng)造各種參加社會實踐的機會。
5.根據(jù)實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素質(zhì)、樹立科學精神，全面成才創(chuàng)造良好條件。
6.發(fā)揮各部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系及兄弟院校的聯(lián)誼來共同搞好學生工作；認真完成校團委和主席團安排的其他各項工作。7.在開展外聯(lián)事務工作中注意學習他人成功經(jīng)驗及優(yōu)良企業(yè)文化，并對學生會主席團提出建設性意見和建議。
8.做好對外宣傳工作，擴大成都工業(yè)學院知名度。
第三條部長。
1.設立部長一名。
2.在校團委領導和校學生會主席團的直接領導下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長協(xié)商后并制定工作方向和總體規(guī)劃。
3.統(tǒng)籌安排部門各個階段性的總體工作并進行合理分工，對本部門一切重大事件負最終責任負責，并計劃工作方案及起草合同書。
4.定期召開部門例會，廣泛聽取意見及建議。
5.負責與企業(yè)洽談簽訂工作。合同擬定由系學生會主席團協(xié)助。
第四條副部長。
1.設立副部長三到五名。
2.在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協(xié)助部長開展工作。
3.負責部門財務及各項工作資料的管理。
4.負責部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結工作。
5.負責部門內(nèi)部的考勤和考核。
第五條干事。
1.設立干事若干名。
2.在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協(xié)助部長開展工作。
3.在活動過程中，及時向部長反映活動進程，并及時向部長反映有關工作事宜。在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進取的創(chuàng)新意識。
4.在每次會議中，各成員應認真記錄會議內(nèi)容，明確自己的職責與分工。
5.干事應及時完成老師、部長和副部長交予的任務，并及時匯報進展。
第六條外聯(lián)部成員權利。
1．享有選舉權和被選舉權。2．享有對學生會工作提出意見、建議及批評的權利。
3．享有對外聯(lián)部成員提出意見、建議及批評的權利。
4．對舉辦的外聯(lián)部有關活動享有知情權。
第七條外聯(lián)部成員的義務。
1．遵守學校的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結同學。
2．勤奮學習，刻苦鉆研，銳意進取，認真完成學校規(guī)定的任務。3．虛心聽取學生會內(nèi)外及外聯(lián)部內(nèi)外意見，搞好團隊建設。
4．遵守學生會外聯(lián)部管理條例。
5．全力配合好其他部門的同學完成任務。
6．維護外聯(lián)部在校學生會及其他場合的形象。
第八條內(nèi)部管理條例。
1.學生會外聯(lián)部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的朋友關系，有事互幫互助，團結一體。
2.嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實、負責，團結合作待人真誠善于請教學習，注重靈活創(chuàng)新。
3.部門各成員間應真誠友愛，互相幫助，團結共進。與學生會其他部門成員保持友好關系，互幫互助。
4.每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內(nèi)產(chǎn)生任何矛盾，有事共同解決，團結一體。
5．在每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認真記錄下，明確自己的職責和分工，不得進行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應負責人應認真做記錄。
6.為了鍛煉成員的實踐能力，應變能力，協(xié)作能力和社交能力，成員可以在執(zhí)行部門部長、副部長分配的任務的時，發(fā)揮自己的潛能，為外聯(lián)部的發(fā)展搜集資料，獻計獻策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意后，方可執(zhí)行。
7.部門成員在各方面應以身作則，認真負責工作，服從部長及副部長的合理安排，對學生會及社團的各項工作應認真負責，對本部內(nèi)的工作應以主人翁的精神積極推動活動的開展。部長，副部長應起模范帶頭作用。
8.學生會外聯(lián)部拉成贊助的經(jīng)費提成應用于本部門有關學習、宣傳等各種活動，部門日?；顒娱_支及對各成員努力付出，表現(xiàn)出色的獎勵。
9.對表現(xiàn)出色，為本部爭得榮譽，有重大貢獻者，將予以獎勵。
10.對于不執(zhí)行本部規(guī)章制度及不符合外聯(lián)部成員要求者，部長和副部長應及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協(xié)會或部門章程，給學生會和外聯(lián)部的名譽和財產(chǎn)帶來損失者，經(jīng)部長、副部長討論后，通報批評或予以辭退。
第九條對外活動管理。
1.在校內(nèi)外，舉止文明，以禮待人。
學生健康管理規(guī)章制度篇九
1.工作要抱著“認真、負責、積極、進取、務實、創(chuàng)新”的態(tài)度，服從上級安排。
2.要有團隊精神，相互幫助，相互關心，熱愛部門，不得做損害部門的事。
3.要遵守學校的各項規(guī)章制度，不得違紀。
4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到(有“三從四得“三從：服從領導、服從老師、服從部長;四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做;兩意：心意、誠意;與秘訣：膽大心細臉皮厚等)。
5.早晚檢查按規(guī)定的時間準時出席，需請假者必須得到批準方可。(特別是星期五下午)
6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿?，值日要準時，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調(diào)值日。
7.文書工作要落實到位(認真登記每天扣分情況，做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等);成員當日檢查時，如有班級衛(wèi)生情況嚴重等，要及時向部長或總文書匯報。
8.開會要準時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴于律己。9.要有時間觀念，周記要準時交，工作、會議要準時出席。
10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋;注意言行舉止，待人有禮，尊重師長;做事要以身作則。
11.定期做好工作總結和工作計劃。
12.把工作當成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。
備注：如遲到或缺席超過三次者，罰一次為部門義務衛(wèi)生清潔。(特殊情況除外，勞動范圍為四統(tǒng)一處、辦公室等)。
請大家自覺遵守本規(guī)章制度，做個合格的生活部成員。
學生會生活部
學生健康管理規(guī)章制度篇十
為了維護正常的教學秩序，及給同學們營造一個良好的學習、生活氛圍;使班級的工作、學習、生活能夠正常順利地開展。特制定出如下規(guī)定：
一、每位同學在校期間須嚴格要求自己，遵守校紀校規(guī)，爭做文明大學生。
二、熱愛班集體，始終把集體的利益和榮譽放在首位，不做出有損集體榮譽的行為。
三、全體同學應積極配合開展班級工作，為班級的建設盡心盡力、獻計獻策，并積極主動配合各班干部完成班級各項工作。對每學期中表現(xiàn)突出者將給予獎勵。
四、班級活動。每位同學應積極主動參加班級組織的各項活動。
五、學習及考勤。學習中務必樹立勤奮、求實、創(chuàng)新的精神，同學之間互幫互助，創(chuàng)建班級學習的新風貌。平時應做到有事提前請假，不無故隨意遲到、曠課、早退。嚴把考勤關，由學習委員負責每周的任意抽查工作，如有一次無故缺勤者將以期末測評分數(shù)扣0.1分處理，依次累計。
六、班會。每位同學須準時參加班級會議。有無故缺席者按曠課一次扣除期末測評分0.1分處理。
七、衛(wèi)生。全體同學須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，加強自身意識，認真做好個人及各自宿舍衛(wèi)生。班級內(nèi)實行每月衛(wèi)生評比制度：根據(jù)每月助理組上報系里衛(wèi)生評分，對班級中各宿舍排名最后的宿舍進行懲罰(若最后一名的分數(shù)在85分以上可免除懲罰)，扣除宿舍內(nèi)各成員生活補助2元充班費;同時對最高分宿舍給予獎勵。
八、班費。為了擴充班級經(jīng)費，備用于班級各項開支，決定從每月生活補助中每人扣出四元作為班費;每學期公布一至二次。
九、此規(guī)定經(jīng)全體同學一致贊成、班委會討論通過，并由發(fā)布之日起開始正式實行。
學生健康管理規(guī)章制度篇十一
“som”有限責任公司遵循管理學院黨委及團委的宏觀調(diào)控，以廣大青年學生為客戶服務群體，以最大需求的滿足客戶需求為企業(yè)理念，以最終實現(xiàn)對客戶的覆蓋及企業(yè)影響力為利潤考核目標，以客戶滿意度為主計算年終績效。
為了增強市場競爭意識，加快新業(yè)務發(fā)展，提高工作效益，增強公司校園影響力，公司注重內(nèi)部規(guī)劃與建設，現(xiàn)將公司內(nèi)部結構公布如下：
首席執(zhí)行官ceo：“som”責任有限公司中制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標，把握企業(yè)的前進方向，高層管理人員的團隊建設，對外代表公司創(chuàng)立企業(yè)文化，對活動的監(jiān)管、開展與否有最終決策權。
行政管理部：建設和完善企業(yè)文化，負責企業(yè)的固定和非固定資產(chǎn)的管理工作，管理會議記錄與公文，企業(yè)物資分配及核準開支，財務及后勤保障工作。
人力資源部：負責公司員工的招聘、調(diào)配及客戶、員工權益維護，負責建立員工的工作業(yè)績檔案，組織對員工進行績效評估的工作，負責公司招聘規(guī)則、規(guī)章制度的制定與修改。
企劃執(zhí)行一部：負責公司品牌文化類項目的推廣、企劃工作；組織、參與、指導企劃及活動方案實施，完成公司文化類項目的營銷推廣工作。
企劃執(zhí)行二部：負責公司品牌體育類項目的推廣、企劃工作；組織、參與、指導企劃及活動方案實施，完成公司體育類項目的營銷推廣工作。
企劃執(zhí)行三部：研發(fā)技術部，肩負著研制、開發(fā)新型項目，完善活動功能的任務，并且進行試點工程的構想組織和完善，參與公司發(fā)展規(guī)劃工作，并對規(guī)劃方案提出意見和建議。
“som”有限責任公司組織結構圖。
首席執(zhí)行官ceo：胡韜。
人力資源部分管董事：王帥。
企劃執(zhí)行一部分管董事：趙月、周正。
企劃執(zhí)行二部分管董事：孫琳琳、張壹。
企劃執(zhí)行三部分管董事：孫千慧、孫陽。
管理學院團委以學生會為平臺推進試點工程，大膽創(chuàng)新成立“som”責任有限公司，將持續(xù)引導學生將書本上所學的知識靈活運用于實踐之中，使學生們在工作的歷練成長中積累企業(yè)管理技能，增長才干，助推基層共青團工作實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。公司目前處于起步階段，歡迎廣大師生客戶提供寶貴意見與建議。
為使應院團總支學生會成為一個更有凝聚力的戰(zhàn)斗集體,以正會風,使其規(guī)范高效，特將會議制度進行如下改革:。
1.實行例會制。
（1）常委會議:。
（2）各部門主要負責人會議：
（3）全體干部會議：（兩周一次）。
（4）各部門會議：例會由各部門制定并提前兩天通知與辦公室備檔,由辦公室安排時間。
（5）各部門同所管轄的班委會議：會議由各部門制定并提前三天通知辦公室備檔，由辦公室協(xié)調(diào)安排時間及地點。（緊急會議除外）。
2.（2）（3）項由素質(zhì)拓展部負責會議出勤考核（此項與干部考核掛鉤）；
3.（2），（3），（4），（5）項由辦公室做好會議記錄。
4.與會人員務必對其通訊工具進行消音或關機措施，不得在會議進行期間，頻繁進出會場，影響會議的正常進行。
5.會議務求精簡高效，嚴肅認真，若無特殊情況，不得任意拖延會議時間。
6.會議應準時召開，主席團辦公例會、各班班干部會議、內(nèi)部民主生活例會，由辦公室牽頭聯(lián)系，部長辦公例會由各分管副主席牽頭聯(lián)系；主席團辦公例會有事者須及時向主席請假，各部門辦公例會向各分管副主席請假；無故未到者，會后24小時內(nèi)向以上會議負責人提交書面解釋，逾期將對其進行相應處分。
學生健康管理規(guī)章制度篇十二
嚴格執(zhí)行各自的值勤工作，工作及時到位不拖拉、嚴肅認真。如有事不能到勤，需及時向相關負責人請假，以方便負責人及時進行工作臨時調(diào)整。
值勤工作時必須身穿校服（上身即可），校服拉鏈拉至胸口以上，不可以半拉松散：工作不可將校服袖口卷起上翻或者是將手放在口袋里，天冷可以佩戴手套：袖章佩戴整齊至左上臂，不可以不帶或著佩戴不整：校服和袖章必須到工作結束后方可以取下，不可以半途取下放在手中：工作時不可以做與工作無關的事情（例如：與別人閑聊、去食品窗口購物或充卡等）：服從老師或?qū)W生會領導教育安排，不可頂撞或與之發(fā)生沖突。
1、嚴禁將學生會專屬物品外借。
2任何部員不得以學生會名義進行逃課曠課行為。
（1）每周開一次小會，總結本周工作。
（2）每四周開一次大會，對部員工作進行進一步調(diào)整。
（3）在以后學生會工作期間，將規(guī)范學生會工作人員請假制度。各部開會之前由部長申請并簽字，之后由分管副主席簽字，然后再由主席簽字后遞交教育處，由教育處老師向級部通知。
（1）每周一6：40升旗檢查人員準時到位，等待升旗儀式開始。
（2）值周監(jiān)督人員每天按時對值周人員的.工作進行監(jiān)督和指導。做到工作認真負責，保證制度工作按時進行。
（1）凡部員違反以上工作要求任一規(guī)章條款者，一次給予部內(nèi)通告批評記過，二次違反者給予學生會除名處分，并扣除其班級量化分2分。
（2）凡將袖章或其他學生會專屬物品借予其他任何非相關人員使用的部員，給予學生會除名處分并交予教育處處理。
（3）凡借學生會名義進行逃課曠課或者其他私人事件者，給予學生會除名處分并交予教育處處理。
學生健康管理規(guī)章制度篇十三
1.開展形式多樣的知識競賽。
2.邀請學?；蚺e辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野。
3.舉辦各種經(jīng)驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會、思想交流會等。4.加強師生之間的溝通與了解，做好“教”，“學”雙方的信息反饋工作，配合學校工作的順利進行。定時了解并解決學生中學習上的問題，協(xié)助有關部門抓好學風建設，參加“評教”活動，積極反映學生對學校教學、教育工作的要求和意見，并及時向教務處反饋。
5.負責學校各類社團組織工作的指導與建設。
6、嚴抓學習紀律。制訂詳細的《考勤制度》，嚴把考勤關。
及時向?qū)W校相關部門反饋同學們對學校生活設施、食堂管理等意見和建議，傳達學校在生活、后勤管理方面的規(guī)定和要求，并協(xié)助學校做好解釋和疏導工作。
1.舉辦各類體育比賽。
2.組織球隊參加學?；蚱渌麑W院舉辦的體育比賽，負責訓練、參賽保障等工作。
3.在學生會承辦的各項活動中負責后勤保障工作。
1.以提高廣大團員的藝術修養(yǎng)，豐富課余文體生活為宗旨組織各類文藝活動。
2.組織團員開展豐富多彩的有益于身心健康的文藝活動，負責組織系分團委文藝比賽，積極組織迎新和歡送畢業(yè)生及學校的其他文藝活動，節(jié)慶活動。
3.與學生會體育部加強溝通與協(xié)作。
4.培訓文藝活動骨干，搞好文藝普及工作。
5.協(xié)助社團部做好相關社團的日常工作。
1、文檔管理：負責學生會內(nèi)部的文檔管理，上級來文的簽收、落實，基層學生組織請示的批復，辦公室規(guī)章制度、工作計劃、工作總結以及與學生會有關條例制度的起草擬訂，對所有文件資料的清理、歸檔、立卷、保管工作；每月對各院系校、學生會各部門工作簡報的收集與匯總，以及每周對各院系晚點名、寢室衛(wèi)生、衛(wèi)生包干區(qū)等材料的收集與整理。
2、會務工作：負責安排學生會各級各類會議，做好會議的前期準備、記錄等工作；
3、資產(chǎn)管理：負責學生會印章、固定資產(chǎn)、財務等的使用與管理；
4、信訪處理：負責來信、來函、來電的處理，來訪的接待；
6、定期召開例會，結合工作實際討論開展各類相關活動，秘書長定期向主席團匯報工作。
學生健康管理規(guī)章制度篇十四
為了充分利用學校圖書室，擴大學生的課外閱讀量，豐富學生的課余生活，提高學生的閱讀能力和課外知識水平，開放圖書借閱：
1．學生向圖書管理員借閱圖書，填寫好借書登記表，聽從圖書管理員的安排。
2．學生歸還圖書，圖書管理員整理核對圖書，一定要認真仔細，以免出錯。
3．班級之內(nèi)輪換，由本班圖書管理員負責。如遺失就要負責賠償。
4．班級把整理好的圖書歸還給管理員，管理員校對后把書放歸書柜。
5．圖書要珍惜愛護，圖書箱要妥善保管。
學生健康管理規(guī)章制度篇十五
為了更好的開展工作，配合學院順利完成各項事宜，同時秉承學生會辦事宗旨，使我部的工作能有章可循，特制定本部門規(guī)章制度如下：
1、引導學生提高藝術品味，陶冶情操。
2、舉辦具有我們化學學院特色的各類文娛活動，豐富同學們的課余生活。
3、組織好文藝節(jié)目的排練，積極參與校內(nèi)外各種文藝活動，力爭取得好成績。
4、配合學校相關部門，做好各類大型慶典和節(jié)目慶?；顒拥慕M織和準備工作。
5、積極配合幫助院藝術團展開工作，與藝術團進行溝通，共同完成各項文藝演出。
6、完成學校、團委和學生會主席團及各部門交辦的其他工作。
2、工作積極，認真、努力完成學院交給的各項任務。
3、積極進取，開拓創(chuàng)新、帶領部內(nèi)成員多組織一些新穎，有意義的活動。
4、團結部內(nèi)其他成員的工作。
1、注重個人思想修養(yǎng)和個人形象，在學生中能起好表率作用，維護學院、學生會形象。
2、重視自身工作，工作積極性高，公私分明，以大局為重。
3、按時參加本部召開的例會，有事需先請假。不得無故請假、遲到。
4、積極參加本部、學生會、學院組織的各項活動，有事需請假。
5、工作責任心強，作風踏實，為人誠懇，團結合作。
6、對于所做的工作，態(tài)度認真細致。按時做完所安排的工作，沒有拖欠的情況。
7、積極向部里提供合理的意見和建議。
8、有創(chuàng)新精神，能夠及時發(fā)現(xiàn)部中工作的不合理處，及時予以指出并進行糾正。
學生健康管理規(guī)章制度篇十六
3、協(xié)助學生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作；
4、負責學生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的制作工作。
高質(zhì)量，高標準，高要求。低調(diào)做人，高調(diào)做事！??！
1、每周例會務必準時到達，有事者應向部長或者副部長請假示意；
2、開例會時，帶紙和筆，記下重要的工作；并帶好工作牌等相關佩戴。
3、例會期間，可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度；
4、請假次數(shù)不得超過2次；
如果屢次未請假而不參加例會者，我們會采取相關措施給予警示或者開除。
2、能夠有始有終，踏踏實實的完成上級交待的每一項任務。從而培養(yǎng)自己的責任心；
3、具備一定的自學能力。能夠在海報制作和會場布置的工作中，學習繪畫技法，顏色搭配，比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關內(nèi)容。
2、要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候；
4、嚴禁以部門或者學生會的名義做一些違反校紀校規(guī)的事情；
5、每周下達的任務或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓。
學生健康管理規(guī)章制度篇十七
1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。
2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。
3）對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。
4）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。
5）以權謀私、濫用職權者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。
1）對組長的職責規(guī)定：組長根據(jù)計劃向組員分配任務，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，聽取組員工作建議及任務完成情況；組長有責任和義務對組員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向副部長匯報組內(nèi)的工作。
2）對組員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議；各組員應服從組長管理，按時完成任務。也可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長匯報工作；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加學生會開展的各項活動。
3）組長應有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，積極進取。
4）遇到突發(fā)事件如：（查勤遇到學生特意刁難）應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下，然后需第一時間向上級報告。
5）對于組員退出紀檢部，組員需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)紀檢部批準后方可正式退出。
6）紀檢部組織體系：一個部長、三個副部長、五個紀檢組。
1、查勤。
1）按時到達指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。
2）說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。查勤完畢，主動關門，對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。
3）保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。
4）如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。
2、所有紀檢部成員。
1）不遲到早退。
2）積極維護活動等各項秩序。
3）服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。
4）不做影響紀檢部形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。
5）不準與同學發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有成員必須服從學生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學生會而努力。
1、部門各成員的《重慶工程職業(yè)技術學院學生會干事招聘表格》并附申請書。
2、部門全體成員名單（姓名、院系、班級、電話、qq）。
3、部門活動策劃書及活動總結、活動登記表。
4、部門例會會議記錄。
5、班會自習考勤表的制作模版以及計算方法。
6、每學期期末的工作計劃、每學期期末的工作總結。
7、部門集體合影和活動合影。
1、學期總結于每學期期末歸檔。
2、其他材料因為不定時，活動結束，整理之后歸檔。
1、歸檔的文件材料必須跡清楚工整，紙張及文件格式符合要求。
2、歸檔的文件材料要求完整，系統(tǒng)，準確。
3、歸檔的文件必須有紙質(zhì)檔和電子檔。
4、文件材料的歸檔必須辦理移交手續(xù)。
學生健康管理規(guī)章制度篇十八
一、為了加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監(jiān)督、使學生會的工作穩(wěn)步有序進行，特制定本制度。
二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規(guī)章制度;遵守法律法規(guī);遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》;認真履行職責義務。
三、學生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質(zhì)保量完成任務，并在此基礎上做到各部門的協(xié)調(diào)工作。
四、服從學校及團委領導，積極完成分配的各項任務。
五、維護同學的正當權益，反映同學的意見、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結，協(xié)助學校創(chuàng)造良好的教學秩序和學習生活環(huán)境。
六、學生會成員應萬眾一心、團結一致，經(jīng)常交流溝通，互相學習。
第二章細則。
學生會的工作部門為紀檢部、環(huán)保部、出勤部。
紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內(nèi)違紀行為的監(jiān)督與檢查。
環(huán)保部：負責各班級包干區(qū)衛(wèi)生的檢查，以及學生破壞校園環(huán)境的檢查與監(jiān)督。
出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。
學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄，監(jiān)督和檢查學生會成員的工作。
各部門部長負責協(xié)調(diào)、幫助該部成員完成工作。
禮儀。
學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
(一)穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的(扣1分)(二)校內(nèi)騎車、溜車的(扣1分)。
(三)燙發(fā)、染發(fā)、留怪異發(fā)型、染指甲、化妝的(扣1分);(四)拉幫結伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的(扣2分)。
(五)利用工作之便故意遲到的(扣1分)。
(六)不尊重老師、以大欺小、侮辱同學的(扣2分)(七)到班級執(zhí)勤時應該給予值班老師請示，獲得批準后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的(扣2分)。
例會。
學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大會。
每學年第一學期開始或結束，召開學生會全體成員大會，通報學生會年度工作情況，部署或總結學期工作任務，宣讀工作要點，進行優(yōu)秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作簡短發(fā)言。
學生會干部或成員在例會中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
(一)遲到、早退、無故曠會的(扣2分);。
(二)不遵守會場紀律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的(扣2分);。
(三)開會期間看書、睡覺等做與會議無關的事情(扣2分)。
值勤。
學生會值勤人員在值勤時出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
(一)遲到、早退、曠勤的，檢查工作結束后故意在外逗留的;(扣1分);。
(六)講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的(扣1分);。
(七)值勤或開會不帶筆和本子的(扣1分)。
請假。
(一)學生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。
(二)學生會干部請假準許后，部長或主席應安排人員替崗。
工作證。
工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會成員應保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。
學生會成員在工作證使用中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
(一)開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的(扣2分);(二)工作證或值勤證轉借非學生會成員的(扣2分)。
獎勵。
量化實行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數(shù)，均計入所在部門總量化所扣分數(shù)。
(一)半個學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。
(二)半個學期中得分前三名的學生會干部分別給以獎勵。
(三)學期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。
學生健康管理規(guī)章制度篇一
1、執(zhí)行教學法規(guī)，嚴格按課表上課，必須按教案授課，嚴禁無教案上課。未經(jīng)批準不得私自調(diào)課、缺課。
2、預備鈴響后，任課教師愉快地站在教室門口，關注每個學生。若發(fā)現(xiàn)有缺課學生，及對與班主任聯(lián)系。上課鈴響后，教師精神抖擻，面帶微笑走進教室，親切地招呼“同學們好”，學生們齊說“老師好”，教師再微笑著說“請坐下”。
3、每節(jié)課開始，老師都用簡潔語言等有效形式組織教學，讓學生注意力集中。
4、老師用普通話講課，聲音響亮，語言簡潔；板書工整，有條理；能靈活運用多媒體設備。
5、嚴禁教師帶茶杯、手機進課堂，著裝整潔、端莊，不坐著上課，不隨便離開課堂。
6、課堂上如發(fā)現(xiàn)學生不遵守紀律，教師可采取目光示意、語言警告等形式，巧妙地處理偶發(fā)事件，嚴禁讓學生停課或外出，嚴禁體罰和變相體罰學生。
7、每節(jié)課都必須當堂完成作業(yè)，下課前交作業(yè)本，立即由科代表送辦公室。
8、按時下課，下課鈴響后，班長喊“起立”，老師親切地招呼“同學們再見”。
學生健康管理規(guī)章制度篇二
1、上課預備鈴響后，學生停止講話，禁止走動，書本和文具放在課桌的左（右）上角，端坐座位上，靜候老師上課。
2、上課鈴響后，班長喊“起立”，老師親切地招呼“同學們好”，同學們一起有禮貌地應答“老師好”，老師微笑著說“請坐下”，學生方可坐下。
3、嚴格執(zhí)行《中學生日常行為規(guī)范》，不帶手機、mp3等進課堂，課上不喝茶，不吃零食，不做小動作，不隨便講話，不妨礙他人學習，不擅自離開座位。
4、課上集中注意力，專心聽講，勤于思考，積極參加討論，勇于發(fā)表見解。
5、認真獨立完成老師布置的作業(yè)，要求書寫工整，不抄襲，真正做到“堂堂清”。
6、尊重老師，服從老師的教導，不得在課堂上與老師頂撞。
7、認真做好眼保健操，要求動作準確，真正達到保健的目的.。
8、成績優(yōu)異的學生在課堂上經(jīng)老師批準后，可以超前自學，看與本科目相關的其他競賽類書籍，但不得講話或干其他影響別人學習的事情。
9、下課鈴響后，班長喊“起立”，教師親切地招呼“同學們再見”，同學們齊呼“老師再見”，盡量讓老師先走出教室。
學生健康管理規(guī)章制度篇三
1.佩戴胸卡，提前5分鐘進校門，遲到主動登記。
2.進出校門下車推行，自行車停放在指定位置。
3.見到老師主動問好。
1.面向國旗肅立，行注目禮。
2.行進中的同學原地立正。
3.唱國歌時，感情飽滿，聲音洪亮。
1.整隊依次入場，做到快、靜、齊。
2.服從調(diào)度，精神飽滿。
3．態(tài)度認真，動作到位。
1.認真做操，保持安靜。
2.按準穴位，提高質(zhì)量。
1.預備鈴響后，迅速上位，立即肅靜，課堂用品擺放整齊。
2.坐姿端正，專心聽講，踴躍發(fā)言。
3.認真思考，做好筆記。
4.實驗課弄清程序，依規(guī)范操作。
1.走出室外小憩望遠，不喧鬧，不說粗話臟話，不影響他人。
2．愛護公物，保持教室整潔，注意節(jié)電，及時開關電教設備。
3.上下樓梯靠右行，緊急疏散聽指揮。
4．不在行進間吃東西，不在教學區(qū)和學習時間使用手機。
1.在食堂就餐時，舉止文明，不得插隊，不浪費糧食，餐具擺放在指定位置。
2.遵守學校的作息制度，適當休息，保持安靜。
1.整隊進入操場，先跑800米，然后在規(guī)定的地點活動，不超時。
2.按規(guī)定項目訓練，不自帶籃球、排球、足球進場。
3.認真鍛煉，服從指揮，注意安全，運動適度，不影響其它課程。
4．穿運動裝、運動鞋，不穿皮鞋、高跟鞋、牛仔褲運動。
5.不在室內(nèi)和教學區(qū)進行球類運動。
九、活動
1.大型活動要統(tǒng)一著裝，整隊入場，按規(guī)定座次入座。
2.認真聽講，保持安靜，不做與活動無關的事，做好筆記。
3.保持會場整潔。
1.自主學習，自治管理，不做與學習無關的.事，按時完成老師布置的各項作業(yè)。
2．不隨便走動，不隨便離開教室。
1.做好個人環(huán)境衛(wèi)生。
2．完成教室內(nèi)外打掃任務。
3．及時關閉門窗、電器和電教設備等。
4．住宿生另需遵守《中學生宿舍管理制度》。
學生健康管理規(guī)章制度篇四
第一條：在廣東交通職業(yè)技術學院北校區(qū)團委學生會的領導下，為了加強網(wǎng)絡技術部工作規(guī)范化、制度化、民主化，加強網(wǎng)絡技術部自身的組織建設，提高管理能力，提升部門的工作效率，增強學生干部素質(zhì)，充分發(fā)揮學生干部的積極性，更好地發(fā)揮網(wǎng)絡部的網(wǎng)絡宣傳和技術支持的作用，進一步提高網(wǎng)絡技術部在同學們?nèi)粘Ｉ钪械姆账?，根?jù)《廣東交通職業(yè)技術學院學生手冊》相關條例制定本條例，本條例作為開展工作的依據(jù)和工作檢查、總結的標準。
第二條：網(wǎng)絡技術部設部長一名，副部長一名，委員兩名,同時部門內(nèi)部下設三個小組：pc服務組、網(wǎng)絡組、秘書組，各個小組設置組長一名，由委員直接擔任或者部門投票推選產(chǎn)生。
第三條：部長管理部門，統(tǒng)管網(wǎng)絡部總體工作，從全局出發(fā)，總體統(tǒng)籌安排，安排日常工作;副部長負責網(wǎng)絡組的全面工作，同時協(xié)助部長開展工作;各小組組長積極協(xié)助部長完成部門的各項工作任務。
第四條：網(wǎng)絡技術部下設干事若干名，分工開展各項日常工作，日常事務分工進行，所有部門成員各司其責。
第五條：作為團委學生會網(wǎng)絡宣傳和技術支持機構，網(wǎng)絡部積極配合主席團和其他部門，及時準確發(fā)布團委學生會各類最新活動資訊及其它各項決策、公告。
第三條：全面負責團委辦公室和團委學生會辦公室電腦及其外接設備的日常維護工作，及時排除各種設備故障。
第四條：負責北校區(qū)團委學生會網(wǎng)站改版設計工作;負責北校區(qū)團委學生會網(wǎng)站的用戶管理，文章審核工作。
第五條：負責團委學生各項活動新聞稿及圖片上傳發(fā)布，做好網(wǎng)絡方面的宣傳工作，發(fā)揮網(wǎng)絡宣傳功能，為提高學校的聲譽和擴大學校的影響力而不懈努力。
第六條：經(jīng)過上學期的嘗試與努力，我部成立免費上門為同學們維修電腦的pc服務隊，pc服務隊成員在固定的時間上門免費為同學維修電腦，排同學之所憂，解同學們之所難。
第七條：網(wǎng)絡組全面負責網(wǎng)絡部成員合資創(chuàng)辦的網(wǎng)站，組長負責安排、督促網(wǎng)站更新工作成員按時按要求完成網(wǎng)站的更新任務。對沒有完成任務的工作人員組長要做好記錄，交給秘書組，期末時按部門制度作出相應的處罰。
第八條：秘書組協(xié)助部長的工作，各項制度的下發(fā)與實施監(jiān)督，對工作、活動情況的統(tǒng)計，做好會議記錄，做好每月及每項活動結束后的總結及相關工作。
第九條：報到制度：新學期開學時，部門成員到校后要向部長(或負責人)報到;學期結束時，部門成員離校前要跟部長(或負責人)報到，部長(或負責人)作好記錄。
第十條：為了加強部門成員之間的認識了解，促進成員之間的交流，在每個新學年第一學期一般情況下固定每兩周召開例會一次，第二學期根據(jù)部門的實際情況而再確定召開例會。每次會議都進行考勤，做好會議記錄。
第十一條：網(wǎng)絡部成員按時參加例會，不準遲到、早退。如有特殊原因，必須請假，無故一次，當面解釋或書面檢討;無故兩次，采取內(nèi)部警告;缺勤三次，將給予自動退出處理。到會人員不得早退，會議過程中必須的保持會議安靜，有問題敬請舉手，得到主持人許可后方可發(fā)言;中途有急事離開需向部長或會議支持人說明原因，經(jīng)同意后方可離開。
第十二條：部門成員值班時間周一至周四晚上8：30至9：30，不得遲到、不得早退。認真對待值班工作，做好簽到記錄，工作時間做到禮貌待人，耐心細致。協(xié)助值班人員做好工作安排，及處理日常事務。值班人員完成當天的任務。如有特殊原因不能值班者必須提前向部門匯報。
第十三條：對于團委學生會內(nèi)部統(tǒng)一安排的活動，比如協(xié)助學生會其它部門布置活動會場，任何人員不得無故缺席，并要自覺完成分內(nèi)任務。如果臨時有特殊情況不能參加的，敬請主動跟部長(或負責人)請假及說明緣由。
第十四條：對于有關工作的短信(電話)通知，收到后要及時回復，以免造成工作安排不及時而影響大局。
第十五條：如遇突發(fā)事件而無法完成工作，可在內(nèi)部人員之間調(diào)換(但要向部長匯報)，以免對整體造成影響。
第十六條：網(wǎng)絡部全體成員要相互協(xié)調(diào)合作、團結互助，共同營造一個和諧的工作環(huán)境，真正做好各項工作，積極為推動部門的發(fā)展而不斷努力。
第十七條：在思想上必須服從上級領導，工作積極，配合其它的成員一起搞好網(wǎng)絡技術部工作。
第十八條：以部門發(fā)展為榮，以防礙部門發(fā)展為恥，時刻保持學生干部的使命感。
第十九條：發(fā)現(xiàn)假公濟私者，給予嚴重的批評，并開除本部門。不得以任何藉口不得以網(wǎng)絡技術部的名譽進行個人活動。
第二十條：積極參加學校各項活動，多提出一些意見和建義。
第二十二條：根據(jù)平時日常記錄每個學期接近尾聲時，對所有成員進行一次評比，表現(xiàn)突出的成員給予一定的獎勵，工作能力較強者，會向主席團提出在工作職務上作適當調(diào)整的申請。
第二十三條：操行分的評定方法：依據(jù)《廣東交通職業(yè)技術學院學生手冊》有關于學生會干部操行分的評定細則，原始分數(shù)為各個等級分數(shù)的平均數(shù)，然后根據(jù)秘書組日常相關記錄進行加(減)，最高分不得超過《廣東交通職業(yè)技術學院學生手冊》有關于學生會干部操行分評定細則中規(guī)定的最高分。
第二十四條：本條例廣東交通職業(yè)技術學院北校區(qū)網(wǎng)絡技術部保留最后解釋權。
第二十五條：本條例于20xx年9月6日制定，本條例自公布之日起實施，如果有修改以最后修改版為準。
學生健康管理規(guī)章制度篇五
1、各委員須按時參加部門例會，凡遲到一次扣3分（五分鐘為標準），無故缺席一次扣10分，請假需提前一天請假并上交假條，事假扣2分，病假不扣分（發(fā)現(xiàn)裝病扣10分），開會必須帶筆記本。
2、全體例會至少提前10分鐘到場，到場后需保持安靜，勿大聲喧嘩或到處走動，按部門座位安排就坐。全體例會遲到者扣10分（以通知時間為標準），事假、病假、缺席的處理同上。
3、每學期參加校學生會活動少于3次者，扣15分（整個學期學?；顒由儆?次的，以1次為標準）；每學期校學生會活動從未參加者，自動遞交辭呈；部門活動不參加者，一次扣三分，扣完為止（中途參加的只算半次參加）。
4、策劃書、工作總結、工作計劃等，遲交扣2分，不交者扣10分，發(fā)現(xiàn)抄襲、雷同策劃扣5分（抄襲部分達到70%為標準、雷同部分達到30%為標準）。
5、每學期考試掛科者，自動遞交辭呈；受到學校處罰者，視情節(jié)扣5-10分或自動遞交辭呈；受到校團委表彰的一次加5-10分，院系表彰除外。
6、優(yōu)秀策劃加5分（由部長及副部裁決），批準實施的策劃加15分。凡參加過校學生會活動者，例如：表演、演講、主持等，一次加5-10分，參賽獲獎另加10分，院系活動除外。
7、找到兼職并實施的，一次加5-10分。
8、我部實行百分制，每學期總結一次，60分以下者（不含60）自動遞交辭呈，70以下（不含70）取消評優(yōu)及競選等資格。
學生健康管理規(guī)章制度篇六
一、尊重全體教職工，見面主動打招呼。
二、老師進入教室上課時，值日生喊“起立”口令。全體起立行注目禮，立姿要端正，教師回禮后，聽值日生口令坐下。
三、老師上課時，遲到者要在進門處立正喊“報告”，待老師允許后，方可進入教室入座。
四、回答老師問題要起立，問老師問題要舉手，經(jīng)允許后起立再問；回答問題或提問完畢后，待老師允許方可坐下。
五、在教室、宿舍等場合，回答師長（或來賓）問話要起立，接受遞送物品時要起立，并用雙手。
六、去教師的辦公室要在門外立正喊“報告”，待老師允許后方可入內(nèi)；愛護老師的物品，不得私自翻閱老師的辦公用品和個人用品。
七、尊重老師人格，維護老師形象，在任何場合都不能直呼老師的名字，更不能給老師起綽號。
八、公共場所要主動給老師讓座、讓路。
學生健康管理規(guī)章制度篇七
1.落實國家政策。全面貫徹國家方針和有關法律法規(guī)，認真落實《中小學心理健康教育指導綱要(_年修訂)》，積極推進本校心理健康教育工作。
2.納入學校規(guī)劃。將心理健康教育納入學校整體發(fā)展規(guī)劃和，一般應有3年以上心理健康教育發(fā)展規(guī)劃，有學期或?qū)W年心理健康教育工作計劃和。
3.健全工作機制。建立在校長領導下，以專職心理健康教育教師為核心，以班主任和兼職心理健康教育教師為骨干，全體教職員工共同參與的心理健康教育工作機制，分工負責，各司其職。
4.成立工作機構。成立學校心理健康教育工作指導機構，每學年至少召開1次專題工作會議，并有會議紀要。有明確的心理健康教育工作責任部門，有專人負責心理健康教育的具體組織與實施，有相關的工作檔案。
5.完善規(guī)章制度。完善心理健康教育工作組織實施、檢查督導、評估評價等方面的規(guī)章制度。完善心理輔導倫理規(guī)范、檔案管理、值班值勤、學生轉介、危機干預等方面的工作制度。
1.配齊配好教師。在核定的編制范圍內(nèi)，學校對小學、初中、高中每個學段至少配備1名專職心理健康教育教師，并根據(jù)學生人數(shù)需要配備兼職心理健康教育教師。心理健康教育教師要有相關心理學教育背景或取得相關資格證書，經(jīng)過崗前培訓，能夠勝任心理健康教育教學工作。
2.加強培養(yǎng)培訓。將心理健康教育列入師資培訓內(nèi)容，每學期至少組織一次全體教師的心理健康教育培訓。每年對專兼職心理健康教育教師和班主任的心理健康教育的培訓不少于10課時。定期開展心理健康教育學習交流和教研活動。
3.保障教師待遇。專兼職心理健康教育教師開展心理健康教育教學活動和心理輔導要計入工作量。保證心理健康教育教師在評優(yōu)評比、工資待遇、職務評聘等方面享受班主任同等待遇。關注教師心理健康，制定維護和調(diào)適教師心理的相關。
4.加強陣地建設。有完備的心理輔導場所、設施，專人負責，運作正常。心理輔導室要有個別輔導室、團體輔導室、心理等功能空間及相應的設備設施，能滿足學生心理輔導的需要。心理輔導室或?qū)W校圖書館要配備心理健康教育類的報刊、圖書。
5.加大經(jīng)費投入。設立心理健康教育專項經(jīng)費，納入學校年度經(jīng)費預算，原則上年生均心理健康教育經(jīng)費不低于10元，保證心理健康教育工作的正常開展。
1.保證課堂教學。開設專門的心理健康教育課程，并列入課程表，課時可在地方課程或?qū)W校課程中安排，一般每班每兩周1課時。心理健康教育課應以活動為主，體系完整，有各年級教學計劃、教學大綱、教案與課件等。每月至少有1次年級以上的教研活動，每學期至少有2次年級或校級的公開課或觀摩課。
2.注重學科滲透。各學科教師應堅持以人為本，在學科教學中滲透心理健康教育，學校應組織相關的.公開課、教研活動或提供學科滲透心理健康教育的優(yōu)秀案例，供教師學習交流。
3.加強建設。校園文化建設注重人文關懷和心理疏導，創(chuàng)設符合心理健康教育要求的物質(zhì)環(huán)境、人際環(huán)境和心理環(huán)境，每學期都要通過心理健康教育節(jié)(月、周)，學生心理社團，宣傳欄、校園廣播、電視、網(wǎng)絡等校園媒介開展形式多樣的心理健康教育活動，營造良好的心理健康教育氛圍。
4.做好心理輔導。心理輔導室定期對學生開放，每周不少于10小時，主要用于對有需要的學生進行個別或團體輔導。心理輔導室值班記錄、輔導過程記錄完整并及時歸檔，有相應的分析、對策與輔導效果評價。心理輔導要在學生知情自愿的基礎上進行，保證輔導質(zhì)量，依法保護學生隱私，謹慎使用心理測試量表或其他測試手段。對個別有嚴重心理疾病的學生，能夠及時識別、轉介到相關心理診治部門并記錄在案。
5.密切社會合作。學校與家庭積極配合，共同實施學生的心理健康教育工作。每學年為家長舉辦1—2次心理健康教育講座或宣傳活動，幫助家長了解和掌握孩子成長的特點、規(guī)律以及教育方法。通過家長委員會、家訪等多種途徑，了解、反饋學生的心理狀況，協(xié)助家長或監(jiān)護人共同解決孩子在發(fā)展過程中的心理行為問題。充分利用校外教育資源開展心理健康教育，同時利用學校心理健康教育資源服務社區(qū)，發(fā)揮學校心理健康教育的輻射作用。
1.開展科學研究。積極開展心理健康教育科研活動，有相關的研究課題與實驗成果。學校至少有1項地市級以上心理健康教育獲獎成果，有2篇公開發(fā)表的心理健康教育科研論文，或1本公開出版的心理健康教育類書籍。
2.提高教育實效。學校開展心理健康教育工作5年以上，在區(qū)域內(nèi)較好發(fā)揮示范引領作用，形成良好的社會效益。心理健康教育對學生成長成才產(chǎn)生積極作用，教師廣泛參與相關工作，多數(shù)學生心理發(fā)展得到有益幫助，出現(xiàn)心理問題能及時求助并得以解決。學校師生對校園生活滿意度高，全體師生和學生家長對心理健康教育工作評價良好。
學生健康管理規(guī)章制度篇八
1.成都工業(yè)學院校學生會外聯(lián)部是在校團委和校學生會主席團領導下，主要負責學生會各個部門舉辦活動的經(jīng)費和做好我校與外界交流工作的部門。外聯(lián)部是一個以開展對外聯(lián)系，搞好學校以及與社會的關系，積極開展各種公關活動的部門。外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。外聯(lián)部作為校學生會的外交部門，擔負著與外校及社會中各個領域及部門廣泛聯(lián)系的重任，以期豐富大學生活，開拓同學視野，擴大學校影響。對外聯(lián)絡及公共關系，與校外企業(yè)聯(lián)系與我校合作開展活動，維持并發(fā)展同企業(yè)之關系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。
第二條外聯(lián)部的職能。
1.積極與社會各企業(yè)及商家聯(lián)系，做好學校大型活動的外聯(lián)工作，為各項活動的開展提供物質(zhì)保證。
2.負責我校學生會與其他院校及社會各界的聯(lián)系，促進彼此間的了解、交流。
3.拓寬途徑，積極開展舉辦講座，培訓等各類活動（邀請社會各界的人士，比如企業(yè)公司和機構的高級職員或?qū)＜遥訌娢以和瑢W與外界的活動聯(lián)系。
4.為增加同學們對社會的認識，聯(lián)系各項社會實踐活動為同學創(chuàng)造各種參加社會實踐的機會。
5.根據(jù)實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素質(zhì)、樹立科學精神，全面成才創(chuàng)造良好條件。
6.發(fā)揮各部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系及兄弟院校的聯(lián)誼來共同搞好學生工作；認真完成校團委和主席團安排的其他各項工作。7.在開展外聯(lián)事務工作中注意學習他人成功經(jīng)驗及優(yōu)良企業(yè)文化，并對學生會主席團提出建設性意見和建議。
8.做好對外宣傳工作，擴大成都工業(yè)學院知名度。
第三條部長。
1.設立部長一名。
2.在校團委領導和校學生會主席團的直接領導下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長協(xié)商后并制定工作方向和總體規(guī)劃。
3.統(tǒng)籌安排部門各個階段性的總體工作并進行合理分工，對本部門一切重大事件負最終責任負責，并計劃工作方案及起草合同書。
4.定期召開部門例會，廣泛聽取意見及建議。
5.負責與企業(yè)洽談簽訂工作。合同擬定由系學生會主席團協(xié)助。
第四條副部長。
1.設立副部長三到五名。
2.在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協(xié)助部長開展工作。
3.負責部門財務及各項工作資料的管理。
4.負責部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結工作。
5.負責部門內(nèi)部的考勤和考核。
第五條干事。
1.設立干事若干名。
2.在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協(xié)助部長開展工作。
3.在活動過程中，及時向部長反映活動進程，并及時向部長反映有關工作事宜。在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進取的創(chuàng)新意識。
4.在每次會議中，各成員應認真記錄會議內(nèi)容，明確自己的職責與分工。
5.干事應及時完成老師、部長和副部長交予的任務，并及時匯報進展。
第六條外聯(lián)部成員權利。
1．享有選舉權和被選舉權。2．享有對學生會工作提出意見、建議及批評的權利。
3．享有對外聯(lián)部成員提出意見、建議及批評的權利。
4．對舉辦的外聯(lián)部有關活動享有知情權。
第七條外聯(lián)部成員的義務。
1．遵守學校的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結同學。
2．勤奮學習，刻苦鉆研，銳意進取，認真完成學校規(guī)定的任務。3．虛心聽取學生會內(nèi)外及外聯(lián)部內(nèi)外意見，搞好團隊建設。
4．遵守學生會外聯(lián)部管理條例。
5．全力配合好其他部門的同學完成任務。
6．維護外聯(lián)部在校學生會及其他場合的形象。
第八條內(nèi)部管理條例。
1.學生會外聯(lián)部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的朋友關系，有事互幫互助，團結一體。
2.嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實、負責，團結合作待人真誠善于請教學習，注重靈活創(chuàng)新。
3.部門各成員間應真誠友愛，互相幫助，團結共進。與學生會其他部門成員保持友好關系，互幫互助。
4.每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內(nèi)產(chǎn)生任何矛盾，有事共同解決，團結一體。
5．在每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認真記錄下，明確自己的職責和分工，不得進行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應負責人應認真做記錄。
6.為了鍛煉成員的實踐能力，應變能力，協(xié)作能力和社交能力，成員可以在執(zhí)行部門部長、副部長分配的任務的時，發(fā)揮自己的潛能，為外聯(lián)部的發(fā)展搜集資料，獻計獻策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意后，方可執(zhí)行。
7.部門成員在各方面應以身作則，認真負責工作，服從部長及副部長的合理安排，對學生會及社團的各項工作應認真負責，對本部內(nèi)的工作應以主人翁的精神積極推動活動的開展。部長，副部長應起模范帶頭作用。
8.學生會外聯(lián)部拉成贊助的經(jīng)費提成應用于本部門有關學習、宣傳等各種活動，部門日?；顒娱_支及對各成員努力付出，表現(xiàn)出色的獎勵。
9.對表現(xiàn)出色，為本部爭得榮譽，有重大貢獻者，將予以獎勵。
10.對于不執(zhí)行本部規(guī)章制度及不符合外聯(lián)部成員要求者，部長和副部長應及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協(xié)會或部門章程，給學生會和外聯(lián)部的名譽和財產(chǎn)帶來損失者，經(jīng)部長、副部長討論后，通報批評或予以辭退。
第九條對外活動管理。
1.在校內(nèi)外，舉止文明，以禮待人。
學生健康管理規(guī)章制度篇九
1.工作要抱著“認真、負責、積極、進取、務實、創(chuàng)新”的態(tài)度，服從上級安排。
2.要有團隊精神，相互幫助，相互關心，熱愛部門，不得做損害部門的事。
3.要遵守學校的各項規(guī)章制度，不得違紀。
4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到(有“三從四得“三從：服從領導、服從老師、服從部長;四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做;兩意：心意、誠意;與秘訣：膽大心細臉皮厚等)。
5.早晚檢查按規(guī)定的時間準時出席，需請假者必須得到批準方可。(特別是星期五下午)
6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿?，值日要準時，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調(diào)值日。
7.文書工作要落實到位(認真登記每天扣分情況，做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等);成員當日檢查時，如有班級衛(wèi)生情況嚴重等，要及時向部長或總文書匯報。
8.開會要準時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴于律己。9.要有時間觀念，周記要準時交，工作、會議要準時出席。
10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋;注意言行舉止，待人有禮，尊重師長;做事要以身作則。
11.定期做好工作總結和工作計劃。
12.把工作當成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。
備注：如遲到或缺席超過三次者，罰一次為部門義務衛(wèi)生清潔。(特殊情況除外，勞動范圍為四統(tǒng)一處、辦公室等)。
請大家自覺遵守本規(guī)章制度，做個合格的生活部成員。
學生會生活部
學生健康管理規(guī)章制度篇十
為了維護正常的教學秩序，及給同學們營造一個良好的學習、生活氛圍;使班級的工作、學習、生活能夠正常順利地開展。特制定出如下規(guī)定：
一、每位同學在校期間須嚴格要求自己，遵守校紀校規(guī)，爭做文明大學生。
二、熱愛班集體，始終把集體的利益和榮譽放在首位，不做出有損集體榮譽的行為。
三、全體同學應積極配合開展班級工作，為班級的建設盡心盡力、獻計獻策，并積極主動配合各班干部完成班級各項工作。對每學期中表現(xiàn)突出者將給予獎勵。
四、班級活動。每位同學應積極主動參加班級組織的各項活動。
五、學習及考勤。學習中務必樹立勤奮、求實、創(chuàng)新的精神，同學之間互幫互助，創(chuàng)建班級學習的新風貌。平時應做到有事提前請假，不無故隨意遲到、曠課、早退。嚴把考勤關，由學習委員負責每周的任意抽查工作，如有一次無故缺勤者將以期末測評分數(shù)扣0.1分處理，依次累計。
六、班會。每位同學須準時參加班級會議。有無故缺席者按曠課一次扣除期末測評分0.1分處理。
七、衛(wèi)生。全體同學須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，加強自身意識，認真做好個人及各自宿舍衛(wèi)生。班級內(nèi)實行每月衛(wèi)生評比制度：根據(jù)每月助理組上報系里衛(wèi)生評分，對班級中各宿舍排名最后的宿舍進行懲罰(若最后一名的分數(shù)在85分以上可免除懲罰)，扣除宿舍內(nèi)各成員生活補助2元充班費;同時對最高分宿舍給予獎勵。
八、班費。為了擴充班級經(jīng)費，備用于班級各項開支，決定從每月生活補助中每人扣出四元作為班費;每學期公布一至二次。
九、此規(guī)定經(jīng)全體同學一致贊成、班委會討論通過，并由發(fā)布之日起開始正式實行。
學生健康管理規(guī)章制度篇十一
“som”有限責任公司遵循管理學院黨委及團委的宏觀調(diào)控，以廣大青年學生為客戶服務群體，以最大需求的滿足客戶需求為企業(yè)理念，以最終實現(xiàn)對客戶的覆蓋及企業(yè)影響力為利潤考核目標，以客戶滿意度為主計算年終績效。
為了增強市場競爭意識，加快新業(yè)務發(fā)展，提高工作效益，增強公司校園影響力，公司注重內(nèi)部規(guī)劃與建設，現(xiàn)將公司內(nèi)部結構公布如下：
首席執(zhí)行官ceo：“som”責任有限公司中制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標，把握企業(yè)的前進方向，高層管理人員的團隊建設，對外代表公司創(chuàng)立企業(yè)文化，對活動的監(jiān)管、開展與否有最終決策權。
行政管理部：建設和完善企業(yè)文化，負責企業(yè)的固定和非固定資產(chǎn)的管理工作，管理會議記錄與公文，企業(yè)物資分配及核準開支，財務及后勤保障工作。
人力資源部：負責公司員工的招聘、調(diào)配及客戶、員工權益維護，負責建立員工的工作業(yè)績檔案，組織對員工進行績效評估的工作，負責公司招聘規(guī)則、規(guī)章制度的制定與修改。
企劃執(zhí)行一部：負責公司品牌文化類項目的推廣、企劃工作；組織、參與、指導企劃及活動方案實施，完成公司文化類項目的營銷推廣工作。
企劃執(zhí)行二部：負責公司品牌體育類項目的推廣、企劃工作；組織、參與、指導企劃及活動方案實施，完成公司體育類項目的營銷推廣工作。
企劃執(zhí)行三部：研發(fā)技術部，肩負著研制、開發(fā)新型項目，完善活動功能的任務，并且進行試點工程的構想組織和完善，參與公司發(fā)展規(guī)劃工作，并對規(guī)劃方案提出意見和建議。
“som”有限責任公司組織結構圖。
首席執(zhí)行官ceo：胡韜。
人力資源部分管董事：王帥。
企劃執(zhí)行一部分管董事：趙月、周正。
企劃執(zhí)行二部分管董事：孫琳琳、張壹。
企劃執(zhí)行三部分管董事：孫千慧、孫陽。
管理學院團委以學生會為平臺推進試點工程，大膽創(chuàng)新成立“som”責任有限公司，將持續(xù)引導學生將書本上所學的知識靈活運用于實踐之中，使學生們在工作的歷練成長中積累企業(yè)管理技能，增長才干，助推基層共青團工作實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。公司目前處于起步階段，歡迎廣大師生客戶提供寶貴意見與建議。
為使應院團總支學生會成為一個更有凝聚力的戰(zhàn)斗集體,以正會風,使其規(guī)范高效，特將會議制度進行如下改革:。
1.實行例會制。
（1）常委會議:。
（2）各部門主要負責人會議：
（3）全體干部會議：（兩周一次）。
（4）各部門會議：例會由各部門制定并提前兩天通知與辦公室備檔,由辦公室安排時間。
（5）各部門同所管轄的班委會議：會議由各部門制定并提前三天通知辦公室備檔，由辦公室協(xié)調(diào)安排時間及地點。（緊急會議除外）。
2.（2）（3）項由素質(zhì)拓展部負責會議出勤考核（此項與干部考核掛鉤）；
3.（2），（3），（4），（5）項由辦公室做好會議記錄。
4.與會人員務必對其通訊工具進行消音或關機措施，不得在會議進行期間，頻繁進出會場，影響會議的正常進行。
5.會議務求精簡高效，嚴肅認真，若無特殊情況，不得任意拖延會議時間。
6.會議應準時召開，主席團辦公例會、各班班干部會議、內(nèi)部民主生活例會，由辦公室牽頭聯(lián)系，部長辦公例會由各分管副主席牽頭聯(lián)系；主席團辦公例會有事者須及時向主席請假，各部門辦公例會向各分管副主席請假；無故未到者，會后24小時內(nèi)向以上會議負責人提交書面解釋，逾期將對其進行相應處分。
學生健康管理規(guī)章制度篇十二
嚴格執(zhí)行各自的值勤工作，工作及時到位不拖拉、嚴肅認真。如有事不能到勤，需及時向相關負責人請假，以方便負責人及時進行工作臨時調(diào)整。
值勤工作時必須身穿校服（上身即可），校服拉鏈拉至胸口以上，不可以半拉松散：工作不可將校服袖口卷起上翻或者是將手放在口袋里，天冷可以佩戴手套：袖章佩戴整齊至左上臂，不可以不帶或著佩戴不整：校服和袖章必須到工作結束后方可以取下，不可以半途取下放在手中：工作時不可以做與工作無關的事情（例如：與別人閑聊、去食品窗口購物或充卡等）：服從老師或?qū)W生會領導教育安排，不可頂撞或與之發(fā)生沖突。
1、嚴禁將學生會專屬物品外借。
2任何部員不得以學生會名義進行逃課曠課行為。
（1）每周開一次小會，總結本周工作。
（2）每四周開一次大會，對部員工作進行進一步調(diào)整。
（3）在以后學生會工作期間，將規(guī)范學生會工作人員請假制度。各部開會之前由部長申請并簽字，之后由分管副主席簽字，然后再由主席簽字后遞交教育處，由教育處老師向級部通知。
（1）每周一6：40升旗檢查人員準時到位，等待升旗儀式開始。
（2）值周監(jiān)督人員每天按時對值周人員的.工作進行監(jiān)督和指導。做到工作認真負責，保證制度工作按時進行。
（1）凡部員違反以上工作要求任一規(guī)章條款者，一次給予部內(nèi)通告批評記過，二次違反者給予學生會除名處分，并扣除其班級量化分2分。
（2）凡將袖章或其他學生會專屬物品借予其他任何非相關人員使用的部員，給予學生會除名處分并交予教育處處理。
（3）凡借學生會名義進行逃課曠課或者其他私人事件者，給予學生會除名處分并交予教育處處理。
學生健康管理規(guī)章制度篇十三
1.開展形式多樣的知識競賽。
2.邀請學?；蚺e辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野。
3.舉辦各種經(jīng)驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會、思想交流會等。4.加強師生之間的溝通與了解，做好“教”，“學”雙方的信息反饋工作，配合學校工作的順利進行。定時了解并解決學生中學習上的問題，協(xié)助有關部門抓好學風建設，參加“評教”活動，積極反映學生對學校教學、教育工作的要求和意見，并及時向教務處反饋。
5.負責學校各類社團組織工作的指導與建設。
6、嚴抓學習紀律。制訂詳細的《考勤制度》，嚴把考勤關。
及時向?qū)W校相關部門反饋同學們對學校生活設施、食堂管理等意見和建議，傳達學校在生活、后勤管理方面的規(guī)定和要求，并協(xié)助學校做好解釋和疏導工作。
1.舉辦各類體育比賽。
2.組織球隊參加學?；蚱渌麑W院舉辦的體育比賽，負責訓練、參賽保障等工作。
3.在學生會承辦的各項活動中負責后勤保障工作。
1.以提高廣大團員的藝術修養(yǎng)，豐富課余文體生活為宗旨組織各類文藝活動。
2.組織團員開展豐富多彩的有益于身心健康的文藝活動，負責組織系分團委文藝比賽，積極組織迎新和歡送畢業(yè)生及學校的其他文藝活動，節(jié)慶活動。
3.與學生會體育部加強溝通與協(xié)作。
4.培訓文藝活動骨干，搞好文藝普及工作。
5.協(xié)助社團部做好相關社團的日常工作。
1、文檔管理：負責學生會內(nèi)部的文檔管理，上級來文的簽收、落實，基層學生組織請示的批復，辦公室規(guī)章制度、工作計劃、工作總結以及與學生會有關條例制度的起草擬訂，對所有文件資料的清理、歸檔、立卷、保管工作；每月對各院系校、學生會各部門工作簡報的收集與匯總，以及每周對各院系晚點名、寢室衛(wèi)生、衛(wèi)生包干區(qū)等材料的收集與整理。
2、會務工作：負責安排學生會各級各類會議，做好會議的前期準備、記錄等工作；
3、資產(chǎn)管理：負責學生會印章、固定資產(chǎn)、財務等的使用與管理；
4、信訪處理：負責來信、來函、來電的處理，來訪的接待；
6、定期召開例會，結合工作實際討論開展各類相關活動，秘書長定期向主席團匯報工作。
學生健康管理規(guī)章制度篇十四
為了充分利用學校圖書室，擴大學生的課外閱讀量，豐富學生的課余生活，提高學生的閱讀能力和課外知識水平，開放圖書借閱：
1．學生向圖書管理員借閱圖書，填寫好借書登記表，聽從圖書管理員的安排。
2．學生歸還圖書，圖書管理員整理核對圖書，一定要認真仔細，以免出錯。
3．班級之內(nèi)輪換，由本班圖書管理員負責。如遺失就要負責賠償。
4．班級把整理好的圖書歸還給管理員，管理員校對后把書放歸書柜。
5．圖書要珍惜愛護，圖書箱要妥善保管。
學生健康管理規(guī)章制度篇十五
為了更好的開展工作，配合學院順利完成各項事宜，同時秉承學生會辦事宗旨，使我部的工作能有章可循，特制定本部門規(guī)章制度如下：
1、引導學生提高藝術品味，陶冶情操。
2、舉辦具有我們化學學院特色的各類文娛活動，豐富同學們的課余生活。
3、組織好文藝節(jié)目的排練，積極參與校內(nèi)外各種文藝活動，力爭取得好成績。
4、配合學校相關部門，做好各類大型慶典和節(jié)目慶?；顒拥慕M織和準備工作。
5、積極配合幫助院藝術團展開工作，與藝術團進行溝通，共同完成各項文藝演出。
6、完成學校、團委和學生會主席團及各部門交辦的其他工作。
2、工作積極，認真、努力完成學院交給的各項任務。
3、積極進取，開拓創(chuàng)新、帶領部內(nèi)成員多組織一些新穎，有意義的活動。
4、團結部內(nèi)其他成員的工作。
1、注重個人思想修養(yǎng)和個人形象，在學生中能起好表率作用，維護學院、學生會形象。
2、重視自身工作，工作積極性高，公私分明，以大局為重。
3、按時參加本部召開的例會，有事需先請假。不得無故請假、遲到。
4、積極參加本部、學生會、學院組織的各項活動，有事需請假。
5、工作責任心強，作風踏實，為人誠懇，團結合作。
6、對于所做的工作，態(tài)度認真細致。按時做完所安排的工作，沒有拖欠的情況。
7、積極向部里提供合理的意見和建議。
8、有創(chuàng)新精神，能夠及時發(fā)現(xiàn)部中工作的不合理處，及時予以指出并進行糾正。
學生健康管理規(guī)章制度篇十六
3、協(xié)助學生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作；
4、負責學生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的制作工作。
高質(zhì)量，高標準，高要求。低調(diào)做人，高調(diào)做事！??！
1、每周例會務必準時到達，有事者應向部長或者副部長請假示意；
2、開例會時，帶紙和筆，記下重要的工作；并帶好工作牌等相關佩戴。
3、例會期間，可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度；
4、請假次數(shù)不得超過2次；
如果屢次未請假而不參加例會者，我們會采取相關措施給予警示或者開除。
2、能夠有始有終，踏踏實實的完成上級交待的每一項任務。從而培養(yǎng)自己的責任心；
3、具備一定的自學能力。能夠在海報制作和會場布置的工作中，學習繪畫技法，顏色搭配，比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關內(nèi)容。
2、要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候；
4、嚴禁以部門或者學生會的名義做一些違反校紀校規(guī)的事情；
5、每周下達的任務或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓。
學生健康管理規(guī)章制度篇十七
1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。
2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。
3）對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。
4）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。
5）以權謀私、濫用職權者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。
1）對組長的職責規(guī)定：組長根據(jù)計劃向組員分配任務，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，聽取組員工作建議及任務完成情況；組長有責任和義務對組員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向副部長匯報組內(nèi)的工作。
2）對組員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議；各組員應服從組長管理，按時完成任務。也可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長匯報工作；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加學生會開展的各項活動。
3）組長應有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，積極進取。
4）遇到突發(fā)事件如：（查勤遇到學生特意刁難）應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下，然后需第一時間向上級報告。
5）對于組員退出紀檢部，組員需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)紀檢部批準后方可正式退出。
6）紀檢部組織體系：一個部長、三個副部長、五個紀檢組。
1、查勤。
1）按時到達指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。
2）說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。查勤完畢，主動關門，對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。
3）保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。
4）如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。
2、所有紀檢部成員。
1）不遲到早退。
2）積極維護活動等各項秩序。
3）服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。
4）不做影響紀檢部形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。
5）不準與同學發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有成員必須服從學生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學生會而努力。
1、部門各成員的《重慶工程職業(yè)技術學院學生會干事招聘表格》并附申請書。
2、部門全體成員名單（姓名、院系、班級、電話、qq）。
3、部門活動策劃書及活動總結、活動登記表。
4、部門例會會議記錄。
5、班會自習考勤表的制作模版以及計算方法。
6、每學期期末的工作計劃、每學期期末的工作總結。
7、部門集體合影和活動合影。
1、學期總結于每學期期末歸檔。
2、其他材料因為不定時，活動結束，整理之后歸檔。
1、歸檔的文件材料必須跡清楚工整，紙張及文件格式符合要求。
2、歸檔的文件材料要求完整，系統(tǒng)，準確。
3、歸檔的文件必須有紙質(zhì)檔和電子檔。
4、文件材料的歸檔必須辦理移交手續(xù)。
學生健康管理規(guī)章制度篇十八
一、為了加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監(jiān)督、使學生會的工作穩(wěn)步有序進行，特制定本制度。
二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規(guī)章制度;遵守法律法規(guī);遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》;認真履行職責義務。
三、學生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質(zhì)保量完成任務，并在此基礎上做到各部門的協(xié)調(diào)工作。
四、服從學校及團委領導，積極完成分配的各項任務。
五、維護同學的正當權益，反映同學的意見、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結，協(xié)助學校創(chuàng)造良好的教學秩序和學習生活環(huán)境。
六、學生會成員應萬眾一心、團結一致，經(jīng)常交流溝通，互相學習。
第二章細則。
學生會的工作部門為紀檢部、環(huán)保部、出勤部。
紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內(nèi)違紀行為的監(jiān)督與檢查。
環(huán)保部：負責各班級包干區(qū)衛(wèi)生的檢查，以及學生破壞校園環(huán)境的檢查與監(jiān)督。
出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。
學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄，監(jiān)督和檢查學生會成員的工作。
各部門部長負責協(xié)調(diào)、幫助該部成員完成工作。
禮儀。
學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
(一)穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的(扣1分)(二)校內(nèi)騎車、溜車的(扣1分)。
(三)燙發(fā)、染發(fā)、留怪異發(fā)型、染指甲、化妝的(扣1分);(四)拉幫結伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的(扣2分)。
(五)利用工作之便故意遲到的(扣1分)。
(六)不尊重老師、以大欺小、侮辱同學的(扣2分)(七)到班級執(zhí)勤時應該給予值班老師請示，獲得批準后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的(扣2分)。
例會。
學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大會。
每學年第一學期開始或結束，召開學生會全體成員大會，通報學生會年度工作情況，部署或總結學期工作任務，宣讀工作要點，進行優(yōu)秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作簡短發(fā)言。
學生會干部或成員在例會中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
(一)遲到、早退、無故曠會的(扣2分);。
(二)不遵守會場紀律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的(扣2分);。
(三)開會期間看書、睡覺等做與會議無關的事情(扣2分)。
值勤。
學生會值勤人員在值勤時出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
(一)遲到、早退、曠勤的，檢查工作結束后故意在外逗留的;(扣1分);。
(六)講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的(扣1分);。
(七)值勤或開會不帶筆和本子的(扣1分)。
請假。
(一)學生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。
(二)學生會干部請假準許后，部長或主席應安排人員替崗。
工作證。
工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會成員應保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。
學生會成員在工作證使用中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
(一)開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的(扣2分);(二)工作證或值勤證轉借非學生會成員的(扣2分)。
獎勵。
量化實行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數(shù)，均計入所在部門總量化所扣分數(shù)。
(一)半個學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。
(二)半個學期中得分前三名的學生會干部分別給以獎勵。
(三)學期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。