方案的執(zhí)行過程需要精確的監(jiān)控和評(píng)估，以及及時(shí)的反饋和改進(jìn)。制定方案時(shí)要遵循科學(xué)的規(guī)劃原則，將目標(biāo)分解為具體的任務(wù)和步驟。方案是一個(gè)解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)的詳細(xì)計(jì)劃和步驟。在制定方案之前，我們需要充分了解問題的背景和需求。一個(gè)好的方案應(yīng)該能夠有效地解決問題，提供實(shí)際可行的解決方案。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的方案范例，僅供參考，希望能夠給大家?guī)韱l(fā)。
季度活動(dòng)方案篇一
為認(rèn)真貫徹落實(shí)號(hào)文件精神，圍繞中煙工業(yè)公司對(duì)質(zhì)量工作提出的新要求，嚴(yán)格按照山東中煙工業(yè)公司20__年“質(zhì)量月”活動(dòng)的總體部署和要求及各階段的工作安排，認(rèn)真開展20__年質(zhì)量月活動(dòng)，全面提升質(zhì)量管理水平，引導(dǎo)和動(dòng)員全體職工增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，努力構(gòu)成企業(yè)追求質(zhì)量、人人關(guān)心質(zhì)量的良好氛圍，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量總體水平，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展，特制定本實(shí)施方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為圓滿完成公司20__年“質(zhì)量月”活動(dòng)要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提升公司質(zhì)量管理水平，增強(qiáng)全體員工質(zhì)量意識(shí)，成立公司20__年“質(zhì)量月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“質(zhì)量月”活動(dòng)辦公室。
辦公室主任：
辦公室副主任：
成員：
質(zhì)量月辦公室設(shè)在綜合部，負(fù)責(zé)公司整個(gè)活動(dòng)情景的方案制定、
跟蹤、檢查，活動(dòng)的評(píng)估、總結(jié)等工作。
二、活動(dòng)主題。
質(zhì)量安全是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。
三、活動(dòng)資料。
1、開展全員質(zhì)量知識(shí)普及教育，廣泛發(fā)動(dòng)職工學(xué)習(xí)質(zhì)量安全知識(shí)和技能。
主要資料:。
制作質(zhì)量月宣傳材料、橫幅，在公司宣傳欄、廠區(qū)、生產(chǎn)車間等場(chǎng)所懸掛，進(jìn)行廣泛的質(zhì)量月宣傳。在公司總體宣傳活動(dòng)布置的基礎(chǔ)之上，組織員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)品工藝、質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高全體員工的質(zhì)量意識(shí)。
組織部門：
2、圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量大力開展合理化提議、工藝改善、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)。
主要資料:。
為進(jìn)一步促進(jìn)公司全員參與，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)新本事，質(zhì)量月期間進(jìn)取開展合理化提議、工藝改善、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、qc小組等活動(dòng)。由科學(xué)技術(shù)委員會(huì)辦公室對(duì)質(zhì)量月活動(dòng)期間的合理化提議、創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行匯總、評(píng)定，并召開技術(shù)創(chuàng)新表彰會(huì)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
組織部門：科學(xué)技術(shù)委員會(huì)辦公室。
3、崗位練兵、技術(shù)比武。
為了真正到達(dá)提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位操作技能的目的，動(dòng)員引導(dǎo)廣大職工積極參與崗位練兵、技術(shù)比賽，爭(zhēng)當(dāng)“崗位技術(shù)能手”。
（1）產(chǎn)品水分檢測(cè)技術(shù)比武（具體方案見附件）。
主要資料:。
組織工藝質(zhì)檢員、分切機(jī)操作工、滾筒干燥機(jī)操作工、打包機(jī)操作工等進(jìn)行產(chǎn)品水分感官檢測(cè)（不借助檢測(cè)儀器）技術(shù)比武，對(duì)技術(shù)比武有較好表現(xiàn)的“技術(shù)能手”予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
組織部門：
（2）制漿操作工崗位技術(shù)練兵（具體方案見附件）。
主要資料:組織制造部制漿工序操作工進(jìn)行崗位技術(shù)練兵，對(duì)有較好表現(xiàn)的“崗位能手”予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
組織部門：
4、產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽。
在結(jié)合公司總體宣傳活動(dòng)及質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同時(shí)，組織廣大職工積極參與“全國(guó)企業(yè)員工質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽”，提高全體員工的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)。
組織部門：
四、活動(dòng)總結(jié)。
在開展質(zhì)量月活動(dòng)時(shí)，各部門應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過質(zhì)量月活動(dòng)，圍繞公司發(fā)展目標(biāo)和方向，樹立全員質(zhì)量意識(shí)，持續(xù)改善、提高公司的產(chǎn)品及各項(xiàng)工作質(zhì)量。
質(zhì)量月活動(dòng)辦公室負(fù)責(zé)將活動(dòng)總結(jié)于10月7日前報(bào)公司生產(chǎn)安。
20__年全國(guó)質(zhì)量月活動(dòng)宣傳口號(hào)。
樹立質(zhì)量法制觀念提高全民質(zhì)量意識(shí)、
質(zhì)量安全是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)、
質(zhì)量安全是企業(yè)的第一職責(zé)。
崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)實(shí)施方案。
為了真正到達(dá)提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位操作技能的目的，結(jié)合公司20__年“質(zhì)量月”活動(dòng)的總體部署和要求及各階段的工作安排，動(dòng)員引導(dǎo)廣大職工積極參與崗位練兵、技術(shù)比賽，爭(zhēng)當(dāng)“崗位技術(shù)能手”，在公司上下營(yíng)造出一種“人人參與、全員共創(chuàng)”的良好氛圍，決定在全公司范圍內(nèi)開展技術(shù)比武、崗位練兵競(jìng)賽活動(dòng)。為保障活動(dòng)的順利進(jìn)行，特制定本方案。
1、技術(shù)比武競(jìng)賽資料。
組織工藝質(zhì)檢員、分切機(jī)操作工、滾筒干燥機(jī)操作工、打包機(jī)操作工等進(jìn)行產(chǎn)品水分感官檢測(cè)（不借助檢測(cè)儀器）技術(shù)比武，對(duì)技術(shù)比武有較好表現(xiàn)的“技術(shù)能手”予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
組織制造部制漿工序操作工進(jìn)行崗位技術(shù)練兵，對(duì)技術(shù)比武有較好表現(xiàn)的“崗位能手”予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
2、參加比武競(jìng)賽人員。
工藝質(zhì)檢員、分切機(jī)操作工、滾筒干燥機(jī)操作工、打包機(jī)操作工、制漿操作工，以上人員為固定參賽選手，其他人員可踴躍報(bào)名參加。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)。
4、活動(dòng)要求。
本次活動(dòng)本著公開、公平、公正的原則，各參賽部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)，各競(jìng)賽選手要加強(qiáng)鍛煉以提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
5、技術(shù)比武競(jìng)賽的實(shí)施。
產(chǎn)品水分感官檢測(cè)技術(shù)比武地點(diǎn)在成品緩存區(qū)，時(shí)間，各參賽選手對(duì)成品水分樣品進(jìn)行感官檢測(cè)，所有參賽選手感官檢測(cè)完畢后，再用檢測(cè)儀器對(duì)樣品進(jìn)行檢測(cè)，計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為參賽選手感官檢測(cè)數(shù)據(jù)與儀器檢測(cè)數(shù)據(jù)最為接近者為最高分，評(píng)委對(duì)各參賽選手進(jìn)行打分，并依次排出名次。
6、獎(jiǎng)勵(lì)。
產(chǎn)品水分感官檢測(cè)技術(shù)比武設(shè)：一等獎(jiǎng)（1名）獎(jiǎng)金500元、二等獎(jiǎng)（2名）獎(jiǎng)金300元、三等獎(jiǎng)（3名）獎(jiǎng)金200元。
制漿操作工的崗位技術(shù)練兵設(shè)：一等獎(jiǎng)（一名）獎(jiǎng)金500元、二等獎(jiǎng)（一名）獎(jiǎng)金300元。
7、報(bào)名地點(diǎn)：制造部辦公室。
報(bào)名時(shí)間：
8、活動(dòng)評(píng)委。
產(chǎn)品水分感官檢測(cè)技術(shù)比武：
季度活動(dòng)方案篇二
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的--大、工會(huì)十五大、全國(guó)婦女十-大精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，動(dòng)員廣大女職工立足崗位，建功立業(yè)。
工會(huì)女職工委員會(huì)要引導(dǎo)廣大女職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央對(duì)改革開放一系列重要論斷上來，統(tǒng)一到縣委、縣工會(huì)的各項(xiàng)決策部署上來，引導(dǎo)女職工廣泛參與建功立業(yè)的活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全面建成更高水平小康社會(huì)這一新的宏偉目標(biāo)上來，發(fā)揮女職工優(yōu)勢(shì)，彰顯女職工作用，展示女職工風(fēng)采。大力推進(jìn)“三爭(zhēng)”活動(dòng)的深入開展，以“爭(zhēng)創(chuàng)五一巾幗標(biāo)兵崗”，“爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明示范崗”，“爭(zhēng)創(chuàng)青藍(lán)文明崗”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)為抓手，不斷豐富活動(dòng)的內(nèi)涵，激發(fā)女職工創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造熱情，宣傳她們的先進(jìn)思想、優(yōu)秀品質(zhì)和動(dòng)人事跡，發(fā)揮先進(jìn)人物的示范、引導(dǎo)和激勵(lì)作用。
要不斷提升女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，廣泛開展女職工素質(zhì)提升活動(dòng)，整體素質(zhì)的提高既是事業(yè)又好又快發(fā)展的基本特征，又是廣大女職工個(gè)人全面發(fā)展的需要，積極開展適合女職工特點(diǎn)的技能比賽，豐富技能競(jìng)賽形式，提高女職工的職業(yè)技能素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力，努力為廣大女職工創(chuàng)造更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和條件，引導(dǎo)她們樹立學(xué)習(xí)理念，幫助廣大女職工接受更多、更新的知識(shí)，拓展自我發(fā)展的空間，要經(jīng)常開展女職工的健康教育和文化體育活動(dòng)，使每個(gè)女職工強(qiáng)化健身理念，掌握科學(xué)的健身和心理調(diào)節(jié)方法。要加強(qiáng)女職工的理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育和思想道德教育建設(shè)，培養(yǎng)符合傳統(tǒng)美德和時(shí)代精神的行為規(guī)范，要充分展示和塑造廣大女職工積極、健康、奮發(fā)向上的形象。
二、深化-機(jī)制建設(shè)，依法加大-力度，切實(shí)維護(hù)好廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
工會(huì)女職工委員會(huì)，要緊緊圍繞女職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題調(diào)查研究，女職工委員會(huì)組織既是女職工權(quán)益的代言人和維護(hù)者，又是女職工勞動(dòng)關(guān)系的紐帶和橋梁，要積極主動(dòng)地參與工會(huì)規(guī)劃和辦法的制訂和修改，從源頭上確保女職工權(quán)益的落實(shí)。
要繼續(xù)開展實(shí)事化-，實(shí)施女職工互助關(guān)愛計(jì)劃，將女職工的-工作融入工會(huì)整體-工作中，為女職工提供政策咨詢、心理咨詢、法律援助，舉辦有益于女職工身心健康的各類活動(dòng)。要關(guān)心困難女職工的生活，主動(dòng)幫助特困女職工納入工會(huì)扶貧幫困救助機(jī)制。女職工委員會(huì)在“三八”婦女節(jié)到來之際，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的慶?；顒?dòng)，繼續(xù)開展“三八”義務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng)，形成關(guān)愛一點(diǎn)，溫暖一家，影響一生的社會(huì)效益，做到切實(shí)-、突破難點(diǎn)、真誠(chéng)服務(wù)、緊貼熱點(diǎn)，使女職工委員會(huì)真正成為“女職工之家”。
三、夯實(shí)女職工組織基礎(chǔ)，全面提升我鎮(zhèn)女職工工作水平。
女職工委員會(huì)要在新的歷史起點(diǎn)上，針對(duì)工作對(duì)象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等新變化，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，以“女職工工作規(guī)范年”為抓手，不斷增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的凝聚力和影響力，有效發(fā)揮工會(huì)女職工組織在服務(wù)大局，服務(wù)女職工中的積極作用。
加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，創(chuàng)新女職工組織體制，做到基層女職工組織與工會(huì)組織同步籌備、同步報(bào)批、同步建立，要深化“女職工之家”建設(shè)，增強(qiáng)“女職工之家”建設(shè)的活力。舉辦女職工干部的理論和實(shí)際培訓(xùn)，提高女職工干部分析解決實(shí)際問題的能力，倡導(dǎo)謀事在人，事在人為，志在有為的工作精神，使女職工干部成為組織動(dòng)員女職工的能手，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家，關(guān)心服務(wù)女職工的模范。
進(jìn)一步創(chuàng)新女職工工作方式方法：要自覺把女職工工作放到黨政工作大局和工會(huì)工作全局中去把握和落實(shí)，依托工會(huì)工作整體帶動(dòng)，不斷開創(chuàng)符合自身實(shí)際，具有鮮明特色的女職工工作新路子、新方法，大力打造自己的特色“品牌”，要堅(jiān)持和諧發(fā)展、互利共贏的理念，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)的工作方法，圍繞女職工中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，在更廣泛的社會(huì)領(lǐng)域中發(fā)揮工會(huì)女職工組織的作用，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)女職工工作的社會(huì)影響力。
季度活動(dòng)方案篇三
鎖定客群（周邊3---5）公里居民區(qū)。
地推方式：
1.酒店周邊三蹦車廣告，大量投放。
2.公關(guān)周邊小區(qū)物業(yè)，進(jìn)出口粘貼海報(bào)。
3.合作婚慶，慶典公司轉(zhuǎn)介紹。
活動(dòng)內(nèi)容：
1.自定、朋友介紹、內(nèi)部員工介紹客源。
享受優(yōu)惠：
宴會(huì)標(biāo)單1388元以上，（含1388元宴會(huì)標(biāo)單）單次滿6桌，每桌在加88現(xiàn)金：贈(zèng)每桌酒水套餐（市價(jià)198元的百年牛欄山（3牛）36度一瓶，門市價(jià)98元紅酒一瓶，門市價(jià)18元的大可樂大雪碧各一個(gè)。
2.合作婚慶公司介紹客人（不低于3家合作婚慶）宴會(huì)標(biāo)單1388元以上，（含1388元宴會(huì)標(biāo)單）單次滿9桌，可贈(zèng)送一桌，18桌可贈(zèng)送2桌，只可贈(zèng)送，不可減免消費(fèi)。（不參加贈(zèng)送任何酒店產(chǎn)品，及打折優(yōu)惠）。
散餐推廣：
1.美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)等推廣，長(zhǎng)期保留。
2.地推：走傳統(tǒng)返卷活動(dòng)，增加客人的消費(fèi)活力及黏性。
活動(dòng)內(nèi)容：
1.大廳散客消費(fèi)滿200元起（不含海鮮，特價(jià)菜，臨時(shí)菜，宴會(huì)菜等。滿200元返。
60元抵用卷（不可消費(fèi)海鮮、江鮮、酒水、香煙、特價(jià)菜等）。
2.大廳散客消費(fèi)滿600元（不含海鮮，江鮮特價(jià)菜，臨時(shí)菜，宴會(huì)菜等。滿600元返。
180元抵用卷（不可消費(fèi)海鮮、江鮮、酒水、香煙、特價(jià)菜等）。
3.周邊單位大客戶。
贈(zèng)送：鮑魚撈飯卷（大批量）送給辦公室領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)，客人持鮑魚撈飯卷每人可使用一張，只可堂食，不可打包。
4.會(huì)員卡儲(chǔ)值活動(dòng)：
充20xx元，贈(zèng)送200元。
充5000元，贈(zèng)送600元。
充10000元，贈(zèng)送1500元。
充0元，贈(zèng)送3500元。
季度活動(dòng)方案篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在四季度黨建工作全面展開之際之際，結(jié)合當(dāng)前集團(tuán)總部機(jī)關(guān)即將開展的“不忘初心牢記使命”主題教育活動(dòng)，黨委會(huì)研究決定，決定舉辦“優(yōu)秀******員在我身邊”主題黨日活動(dòng)。
一、目的意義。
不斷增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好的發(fā)揮黨員先鋒模范作用，學(xué)習(xí)優(yōu)秀******員的先進(jìn)事跡，保持******員先進(jìn)性，激勵(lì)******員在各自的工作崗位上積極進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)、盡職盡責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、具體安排。
1．時(shí)間：2020年x月xx日下午3：30——6：00。
2．地點(diǎn)：集團(tuán)公司xx會(huì)議室。
會(huì)議圓桌形式，體現(xiàn)出輕松和諧的氣氛。
4．參加人員：黨支部全體黨員、積極分子。
三、內(nèi)容形式。
主題黨日活動(dòng)緊緊扣住主題，以責(zé)任為依托，突出輕松、和諧、共融的特點(diǎn)，使廣大黨員受到一次深刻的教育?；顒?dòng)做到四個(gè)結(jié)合：與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大緊密結(jié)合；與“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合；與讀書活動(dòng)緊密結(jié)合；與學(xué)習(xí)暢談體會(huì)緊密結(jié)合。
1．組織召開座談會(huì)。
主題：“憶初心明職責(zé)當(dāng)先鋒”
目的：通過講述入黨故事，回憶入黨初心，深化使命感和職責(zé)意識(shí)，緊密聯(lián)系當(dāng)前工作，樹立明確目標(biāo)，在日常工作中“站排頭、當(dāng)標(biāo)兵”。
2.組織與先進(jìn)黨員互動(dòng)活動(dòng)。
主題：典型在我身邊。
目的：通過邀請(qǐng)優(yōu)秀******員講述如何保持******員先進(jìn)性，與先進(jìn)人物進(jìn)行近距離接觸，真正讓大家感到先進(jìn)就在我們身邊，看得見、摸得著、有血有肉，進(jìn)一步強(qiáng)化盡職盡責(zé)和無私奉獻(xiàn)意識(shí)，屆時(shí)邀請(qǐng)集團(tuán)公司“十佳******員”代表參加。
3
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看．參觀紅色景點(diǎn)。
主題：回顧黨的歷史，感懷黨的恩情。
目的：加深對(duì)革命歷史的了解，展望祖國(guó)的發(fā)展變化，進(jìn)一步激發(fā)黨員的愛國(guó)主義熱情；
4．重溫入黨誓詞。
主題：黨旗面前踐承諾。
目的：在黨旗下重溫入黨誓詞，使黨員同志時(shí)刻不忘自己是一名黨員，時(shí)刻以一名******員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己的工作和生活；加強(qiáng)對(duì)黨員的教育，牢固樹立黨員服務(wù)宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
5．趣味運(yùn)動(dòng)比賽。
主題：運(yùn)動(dòng)人生。
目的：增強(qiáng)黨員的身體素質(zhì)，通過運(yùn)動(dòng)體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作的意識(shí)。
四、幾點(diǎn)要求。
一是扎實(shí)做好準(zhǔn)備。黨支部要超前籌劃準(zhǔn)備，詳細(xì)擬定方案，事先做好大量的準(zhǔn)備工作，注重內(nèi)容、策劃、程序等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，確保活動(dòng)有效展開，環(huán)環(huán)相扣。
二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。各位領(lǐng)導(dǎo)干部，要以一名普通黨員的身份參加此次活動(dòng)，堅(jiān)持以身作則、率先垂范，為廣大黨員樹好標(biāo)桿、立好樣板，切實(shí)掀起主題黨日熱潮。
三是確?；顒?dòng)效果。廣大黨員、積極分子要積極踴躍參與，使大家深刻感受到“先進(jìn)在身邊，典型在眼前”，找準(zhǔn)差距、定好目標(biāo)，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
季度活動(dòng)方案篇五
6月是全國(guó)“安全生產(chǎn)月”，根據(jù)省委宣傳部、省安監(jiān)局、省公安廳、省廣播電影電視局、省總工會(huì)、共青團(tuán)省委和南昌市政府聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展20xx年全省安全生產(chǎn)月活動(dòng)的通知》精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定以下活動(dòng)方案。
安全發(fā)展，預(yù)防為主。
6月1日至30日。其中，6月份第二個(gè)星期日（6月13日）為全國(guó)安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡?BR> （一）宣傳報(bào)道。
1、6月1日上午，與省安全生產(chǎn)月活動(dòng)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室聯(lián)合召開“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)新聞發(fā)布會(huì)。具體安排今年安全生產(chǎn)月活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作。南昌日?qǐng)?bào)、南昌晚報(bào)、市電視臺(tái)、市電臺(tái)各派1—2名記者參加。此項(xiàng)工作由市委宣傳部新聞處、市安監(jiān)局綜合處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)。
2、6月2日至30日，在南昌日?qǐng)?bào)、南昌晚報(bào)、市電視臺(tái)、市電臺(tái)開設(shè)專欄、專題，連續(xù)報(bào)道我市安全生產(chǎn)典型事跡。同時(shí)在每日黃金時(shí)段、主要版面播發(fā)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)標(biāo)語口號(hào)或動(dòng)漫。重點(diǎn)組織宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)的新聞報(bào)道。對(duì)個(gè)別安全隱患整改不力、存在問題的單位，經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行曝光。此項(xiàng)工作由市委宣傳部部署，各新聞單位落實(shí)，市安監(jiān)局綜合處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。
3、6月2日至30日，在手機(jī)上播發(fā)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)標(biāo)語口號(hào)。此項(xiàng)工作由南昌移動(dòng)公司、南昌聯(lián)通公司和南昌電信公司負(fù)責(zé)，市安監(jiān)局監(jiān)管二處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。
（二）宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)。
宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)于6月13日上午在南昌市紅谷灘新區(qū)秋水廣場(chǎng)舉行。屆時(shí)，我市將啟動(dòng)安全生產(chǎn)“六進(jìn)”巡展活動(dòng)儀式，并組織各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)（新區(qū)）和相關(guān)市直單位設(shè)立咨詢臺(tái)，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料，接收群眾現(xiàn)場(chǎng)咨詢。各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)組織人員方陣參加，統(tǒng)一服裝，具體安排另行通知。
（三）組織開展“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)。
根據(jù)省指委會(huì)統(tǒng)一部署，組織各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)（新區(qū)）參加本質(zhì)安全型工業(yè)園區(qū)、安全社區(qū)、安全文化創(chuàng)建示范企業(yè)評(píng)選活動(dòng)。此項(xiàng)工作由市安監(jiān)局綜合處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。
季度活動(dòng)方案篇六
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)各部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定》，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的要求進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)工作落實(shí)。“安全月”期間，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自部署、親自調(diào)度，全面掌握工作開展情況;分管領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)作為，深入一線解決問題，推動(dòng)各項(xiàng)工作深入開展。
(三)抓好督導(dǎo)檢查。列入市安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分組督導(dǎo)檢查(見附件1)的專業(yè)委員會(huì)辦公室要抓緊制定市安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)檢查方案，主動(dòng)向市安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，組織開展督導(dǎo)檢查。市安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開展督導(dǎo)檢查情況匯總表(見附件2)于2020年8月3日(星期五)前反饋市安委會(huì)辦公室。各區(qū)市、經(jīng)濟(jì)功能區(qū)安委會(huì)辦公室和未列入市安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分組督導(dǎo)檢查的專業(yè)委員會(huì)也要積極主動(dòng)的開展督導(dǎo)檢查活動(dòng)。市安委會(huì)辦公室將視情況對(duì)各級(jí)各部門督導(dǎo)檢查情況進(jìn)行通報(bào)。
(四)加強(qiáng)應(yīng)急值守。各級(jí)各部門要進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班和關(guān)鍵崗位24小時(shí)值班制度，加強(qiáng)部門間的聯(lián)合會(huì)商、信息共享、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，及時(shí)發(fā)布暴雨、雷電、大風(fēng)、森林火險(xiǎn)等預(yù)警預(yù)報(bào)信息，扎實(shí)做好災(zāi)害性天氣、地質(zhì)災(zāi)害預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)和人流車流監(jiān)測(cè)等工作，確保一旦有事能夠隨時(shí)處置，最大限度的減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
季度活動(dòng)方案篇七
仙鶴湖度假山莊屬國(guó)家三星級(jí)旅游涉外飯店，位于鶴山市風(fēng)景秀麗的仙鶴湖畔；由東南亞名師設(shè)計(jì)，是集旅業(yè)、飲食、康體、娛樂、會(huì)議旅游等于一體的大型綜合旅游區(qū)。
目錄基本資料娛樂設(shè)施基本資料。
環(huán)境。
仙鶴湖，一顆西江之畔的璀璨明珠！她是廣東艾琳集團(tuán)下屬的一個(gè)集三星級(jí)賓館、半山豪華別墅、桑拿、卡拉ok、全循環(huán)游泳池、大型園林垂釣場(chǎng)、燒烤場(chǎng)、康體城、美容美發(fā)中心、登山野營(yíng)等于一體的大型綜合旅游度假山莊，享有“一派湖光山色，萬種人間風(fēng)情”的美譽(yù)。來到仙鶴湖，你會(huì)感到她的靜，沒有一點(diǎn)聲響，宛若出浴少女，一臉羞澀、清純、溫柔、秀色可餐。令你情不自禁掬起一捧，吻到臉上，體驗(yàn)她的清純。連綿起伏的青山，云霧潦繞，隱隱透過些藍(lán)天來――似夢(mèng)。湖面霧氣氤氳，萬物都被那溫潤(rùn)的柔情浸潤(rùn)得柔軟了。仿佛連人站著的石頭，身邊的草和運(yùn)山的樹進(jìn)取可以像水一樣任人揉捏，遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，湖心的小島林木茂盛，如同浮在水面的一方地毯，顯得厚實(shí)而柔軟?！懊利惪偸侨侨说摹?，自然之美同樣也是惹人的。一只蝴蝶、一抹晚霞、一葉小舟、一行白鷺，都會(huì)令人感動(dòng)無語。倚湖而建的人仙鶴山莊：綠蔭掩映、鳥語花香、小橋流水、錦鯉騰歡；綠茵草地、古榕婆娑；山泉泳池、泉水潺潺。這里沒有都市灰蒙蒙的天空、川流不息的車流、腳步匆匆的路人。拋開忙碌的工作、煩心的鎖事、甩開城市繁囂，與藍(lán)天白云對(duì)話、與風(fēng)擁抱，攜妻帶子、呼朋喚友，在山水田園之中自由自在享天倫之樂。投身碧波蕩漾的游泳池暢游，細(xì)細(xì)品嘗美味佳肴，使全身的每一寸肌膚都完全放松，與家人和朋友共享美好時(shí)光。有空和朋友外出游玩、散心，可千萬別錯(cuò)過鶴山仙鶴湖山莊這個(gè)獨(dú)特的度假勝地仙鶴湖山清水秀，悠然明凈，空氣清新；山莊設(shè)計(jì)精巧，綠樹成蔭，鳥語花香；清泉流水，交相輝映；享有“一派湖光山色，萬種人間風(fēng)情”的美譽(yù)。山莊東倚具有“東方水上威尼斯”之稱的古勞水鄉(xiāng)，大榕樹、石板橋、漁舟、白鷺，構(gòu)成一幅迷人的`風(fēng)景畫。山莊設(shè)施先進(jìn)完善，服務(wù)殷勤周到，品質(zhì)一流，被國(guó)家旅游局評(píng)為三星級(jí)旅游度假山莊；她同時(shí)毗鄰佛開高速與鶴山港，交通便捷，是各地賓客休閑、旅游、會(huì)議的理想選擇。
山泉游泳池。
清涼透サ納剿游泳池，引自茶山的泉水，富含人體有益礦物質(zhì)，24小時(shí)川流不息，干凈衛(wèi)生，讓賓客盡情暢游，樂不思返。
仙鶴湖山水泳池對(duì)比海邊浴場(chǎng)的優(yōu)點(diǎn)。
海邊浴場(chǎng)優(yōu)點(diǎn)：夏日人們向往海邊，場(chǎng)面熱鬧，氣勢(shì)磅礴，風(fēng)景靚麗。海邊浴場(chǎng)缺點(diǎn)：驕陽似火/具有危險(xiǎn)性，可游時(shí)間約40分鐘（太陽下山后，天黑之前）/路程遠(yuǎn)/費(fèi)用高。山水泳池缺點(diǎn)：不及大海的空曠博大。山水泳池優(yōu)點(diǎn)：引自山澗泉水，清澈透骨/24小時(shí)流動(dòng)，干凈衛(wèi)生/隨時(shí)可游（白天夜晚/餐前餐后）風(fēng)景秀麗，湖光山色/佛開高速30分鐘車程/費(fèi)用低廉，超值享受。
娛樂設(shè)施。
夢(mèng)之韻卡拉ok。
夢(mèng)之韻卡拉ok大廳可容納60―80人歌舞，包房全新裝修，電腦點(diǎn)歌，新舊歌曲包羅萬象；可載歌載舞，溫馨浪漫；啤酒買三送一！
伊甸園桑拿中心。
分中式、泰式、凈桑、擦背、修甲、捏腳、套餐（洗面、洗頭、沐足）其它娛樂休閑美發(fā)美容、網(wǎng)球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、健身室、羽毛球、乒乓球、桌球室、垂釣、登山、野營(yíng)、游湖、茶藝軒、特色購(gòu)物指引。
古勞水鄉(xiāng)。
鶴山古勞是珠江三角地區(qū)最典型的水鄉(xiāng)，一條長(zhǎng)長(zhǎng)的大堤把水鄉(xiāng)與美麗西江分隔，堤內(nèi)有一個(gè)個(gè)大小不一的魚塘，有一片片種滿或金燦燦或青翠欲滴莊稼的農(nóng)田，一條條由青石板鋪砌的田基蜿蜒圍繞著整個(gè)水鄉(xiāng)。水鄉(xiāng)間或點(diǎn)綴著一座座斑駁小石橋和濃密的榕樹，特別傍晚時(shí)分炊煙從農(nóng)舍鳧鳧升起的景色，正讓人心神簇蕩，悠然向往?！靶蛄魉思摇本褪撬l(xiāng)最美的寫真！有東方“水上威尼斯”之稱的古勞水多上地肥沃，魚塘縱橫交錯(cuò)，古榕、石板橋、自鷺、漁舟隨處可見。是一塊富饒的風(fēng)水寶地；此處出產(chǎn)的古勞茶及蠶絲遠(yuǎn)銷中外，素有盛名；面豉、醬油因質(zhì)優(yōu)價(jià)廉而遠(yuǎn)近馳名。
季度活動(dòng)方案篇八
20xx年4月26日（周六）中午11：00。
保利24樓展廳。
廣州區(qū)域全體員工。
略
略
1、布置物料購(gòu)買。
2、購(gòu)買禮物、預(yù)訂生日蛋糕、公仔牛牛的準(zhǔn)備：（禮物提前2天準(zhǔn)備好，蛋糕提前1天預(yù)訂）。
3、預(yù)訂主食、水果、飲料等：（提前一天預(yù)訂）。
4、游戲小禮品（零食）：
5、游戲環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)：
6、音樂、視頻設(shè)計(jì)：當(dāng)天（26日）。
工作安排：
1、場(chǎng)地布置：
2、餐飲安排：
3、游戲環(huán)節(jié)、禮品發(fā)放環(huán)節(jié)：
4、音控：
5、拍照：
6、衛(wèi)生清理、場(chǎng)地復(fù)位：
1、游戲環(huán)節(jié)蘿卜蹲。
道具：別針、卡片（寫上紅、白、黃、綠、紫、藍(lán)六種顏色）、大頭筆。
a、人數(shù)：兩隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)選出各3名隊(duì)員參加，共6人。
b、規(guī)則：兩組人員，每組6人，每人扮演一種以顏色命名的蘿卜。以一實(shí)例加以說明：有紅、白、黃、綠、紫、藍(lán)六堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時(shí)候念白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個(gè)但不能是白蘿卜。
游戲進(jìn)行三輪比拼。每一輪將逐漸加快節(jié)拍速度，以增加游戲難度。在游戲中反應(yīng)慢的隊(duì)員和傳錯(cuò)的隊(duì)員被淘汰。最后臺(tái)上剩下的隊(duì)員數(shù)量最多的隊(duì)伍為勝出。
2、游戲環(huán)節(jié)七拼八湊道具：托盤。
任務(wù)內(nèi)容：3臺(tái)iphone手機(jī)、1對(duì)耳環(huán)、一根鞋帶、一只高跟鞋、手鏈1條。
a、人數(shù)：兩隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)選出各10名隊(duì)員參加，共20人。
b、規(guī)則：兩組人員，每組10人，選一人負(fù)責(zé)托盤子，由主持人出題，兩組人員在1分鐘內(nèi)，在現(xiàn)場(chǎng)觀眾中，找到題目中所需物品，用時(shí)最短或規(guī)定時(shí)間內(nèi)找到物品最多的小組獲勝。
季度活動(dòng)方案篇九
(一)
活動(dòng)背景：若是社區(qū)活動(dòng)，需進(jìn)行社區(qū)分析
活動(dòng)目的：
活動(dòng)詳情：
1、活動(dòng)對(duì)象：活動(dòng)針對(duì)的目標(biāo)群體是什么
2、活動(dòng)主題：此次活動(dòng)的主要中心內(nèi)容是什么
3、活動(dòng)方式：此次活動(dòng)的方式是合作還是個(gè)體操作，活動(dòng)的形式是以什么方式展現(xiàn)
4、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：
5、宣傳計(jì)劃：活動(dòng)開展前的廣告宣傳及形式
6、物資準(zhǔn)備：活動(dòng)中需要什么物品
活動(dòng)流程：
活動(dòng)分工：
效果預(yù)算和目標(biāo)：
費(fèi)用預(yù)算：
意外防范：
(二)
以促銷方案為例
一、 活動(dòng)目的：對(duì)市場(chǎng)現(xiàn)狀及活動(dòng)目的進(jìn)行闡述。市場(chǎng)現(xiàn)狀如何?開展這次活動(dòng)的目的是什么?是處理庫(kù)存?是提升銷量?是打擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?是新品上市?還是提升品牌認(rèn)知度及美譽(yù)度?只有目的明確，才能使活動(dòng)有的放矢。
二、 活動(dòng)對(duì)象：活動(dòng)針對(duì)的是目標(biāo)市場(chǎng)的每一個(gè)人還是某一特定群體?活動(dòng)控制在范圍多大內(nèi)?哪些人是促銷的主要目標(biāo)?哪些人是促銷的次要目標(biāo)?這些選擇的正確與否會(huì)直接影響到促銷的最終效果。
三、 活動(dòng)主題：在這一部分，主要是解決兩個(gè)問題：
1、確定活動(dòng)主題
2、包裝活動(dòng)主題
降價(jià)?價(jià)格折扣?贈(zèng)品?抽獎(jiǎng)?禮券?服務(wù)促銷?演示促銷?消費(fèi)信用?還是其它促銷工具?選擇什么樣的促銷工具和什么樣的促銷主題，要考慮到活動(dòng)的目標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)條件和環(huán)境及促銷的費(fèi)用預(yù)算和分配。
在確定了主題之后要盡可能藝術(shù)化地“扯虎皮做大旗”，淡化促銷的商業(yè)目的，使活動(dòng)更接近于消費(fèi)者，更能打動(dòng)消費(fèi)者。幾年前愛多vcd的“陽光行動(dòng)”堪稱經(jīng)典，把一個(gè)簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的降價(jià)促銷行動(dòng)包裝成維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的愛心行動(dòng)。
這一部分是促銷活動(dòng)方案的核心部分，應(yīng)該力求創(chuàng)新，使活動(dòng)具有震憾力和排他性。
四、 活動(dòng)方式：這一部分主要闡述活動(dòng)開展的具體方式。有兩個(gè)問題要重點(diǎn)考慮：
1、確定伙伴：拉上政府做后盾，還是掛上媒體的“羊頭”來賣自已的“狗肉”?是廠家單獨(dú)行動(dòng)，還是和經(jīng)銷商聯(lián)手?或是與其它廠家聯(lián)合促銷?和政府或媒體合作，有助于借勢(shì)和造勢(shì);和經(jīng)銷商或其它廠家聯(lián)合可整合資源，降低費(fèi)用及風(fēng)險(xiǎn)。
2、確定刺激程度：要使促銷取得成功，必須要使活動(dòng)具有刺激力，能刺激目標(biāo)對(duì)象參與。刺激程度越高，促進(jìn)銷售的反應(yīng)越大。但這種刺激也存在邊際效應(yīng)。因此必須根據(jù)促銷實(shí)踐進(jìn)行分析和總結(jié)，并結(jié)合客觀市場(chǎng)環(huán)境確定適當(dāng)?shù)拇碳こ潭群拖鄳?yīng)的費(fèi)用投入。
五、 活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)：促銷活動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)選擇得當(dāng)會(huì)事半功倍，選擇不當(dāng)則會(huì)費(fèi)力不討好。在時(shí)間上盡量讓消費(fèi)者有空閑參與，在地點(diǎn)上也要讓消費(fèi)者方便，而且要事前與城管、工商等部門溝通好。不僅發(fā)動(dòng)促銷戰(zhàn)役的時(shí)機(jī)和地點(diǎn)很重要，持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間效果會(huì)最好也要深入分析。持續(xù)時(shí)間過短會(huì)導(dǎo)致在這一時(shí)間內(nèi)無法實(shí)現(xiàn)重復(fù)購(gòu)買，很多應(yīng)獲得的利益不能實(shí)現(xiàn);持續(xù)時(shí)間過長(zhǎng)，又會(huì)引起費(fèi)用過高而且市場(chǎng)形不成熱度，并降低顧客心目中的身價(jià)。
六、 廣告配合方式：一個(gè)成功的促銷活動(dòng)，需要全方位的廣告配合。選擇什么樣的廣告創(chuàng)意及表現(xiàn)手法?選擇什么樣的媒介炒作?這些都意味著不同的受眾抵達(dá)率和費(fèi)用投入。
七、 前期準(zhǔn)備：前期準(zhǔn)備分三塊，
1、人員安排
2、物資準(zhǔn)備
3、試驗(yàn)方案
季度活動(dòng)方案篇十
4、豐富員工業(yè)余生活，給員工們一個(gè)面對(duì)面的交流機(jī)會(huì)，增進(jìn)同事感情。
xx與你一起成長(zhǎng)（特質(zhì)：增強(qiáng)凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠(chéng)品質(zhì)；體現(xiàn)xx重視、關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)，并且xx愿意與員工一起成長(zhǎng)的涵義）。
暫定20xx年10月27日晚。
c區(qū)大廳。
由總經(jīng)辦統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
生日員工、下班后的同事。另允許申請(qǐng)帶親朋好友參加，（但要求有正當(dāng)職業(yè)或可以信譽(yù)的人，必須經(jīng)人事部同意方可進(jìn)入會(huì)場(chǎng)）。
【20：40】人員陸續(xù)進(jìn)場(chǎng)。
【21：00】主持人開場(chǎng)白。
【21：05】總裁林海彬先生對(duì)生日員工致辭。
【21：10】對(duì)本次應(yīng)邀的.嘉賓及評(píng)委的介紹。
【21：15】員工文藝表演（節(jié)目表：參閱附表）。
【22：35】唱《生日歌》、許愿、切蛋糕、發(fā)生日禮物、合影留念、生日感言。
【22：55】跳disco。
【23：10】晚會(huì)結(jié)束。
1．“xx與你一起成長(zhǎng)”之xx關(guān)懷——總裁祝詞。
2．“xx與你一起成長(zhǎng)之文藝表演秀”——表演節(jié)目。
3.“xx與你一起成長(zhǎng)之溫情時(shí)刻”——點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。
4.“xx與你一起長(zhǎng)成之幸福驚喜”——分發(fā)生日禮品。
5．“xx與你一起成長(zhǎng)之我的生日感言”——生日員工發(fā)表感言。
6“xx與你一起成長(zhǎng)之我動(dòng)故我在”——游戲、跳舞時(shí)間。
1．“xx與你一起成長(zhǎng)之xx關(guān)懷”：
本環(huán)節(jié)作為活動(dòng)開始的序幕。主持人開場(chǎng)白，向大家宣布。
7、8、9月份過生日同事的名單；介紹到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。
和嘉賓；邀請(qǐng)總裁上臺(tái)致辭。（此時(shí)可將燈光調(diào)暗，背景音樂配生日歌；領(lǐng)導(dǎo)日理萬機(jī)，賀詞可事先擬好。）。
2．“xx與你一起成長(zhǎng)之文藝表演”
各部門員工節(jié)目設(shè)置8-10個(gè)，包括唱歌，相聲。
3．“xx與你一起長(zhǎng)成之溫情時(shí)刻、幸福驚喜”
點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕由人事部分發(fā)生日禮品。
4．“xx與你一起成長(zhǎng)之我的生日感言”
請(qǐng)每位員工用一句話表達(dá)自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
5．“xx與你一起成長(zhǎng)之我動(dòng)故我在”
跳disco。
6．“xx與你一起長(zhǎng)成之幸運(yùn)壽星”
抽取晚會(huì)幸運(yùn)壽星一名，獎(jiǎng)品可價(jià)值100元左右的獎(jiǎng)品。
1．場(chǎng)地布置費(fèi)用100元（包括汽球、彩帶、彩燈）。
2．生日禮品2100元（每人為30元左右的洗浴用品）。（約70人）。
3．獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金1000元（包括節(jié)目表演得獎(jiǎng)?wù)摺?BR> 季度活動(dòng)方案篇十一
娛樂每年在變，快樂從未改變。鮮果樂園度假山莊與您春天有約會(huì)！
一、
春季主題，
戶外登山觀景、觀賞、喂養(yǎng)小動(dòng)物，播撒綠色、真人cs拓展訓(xùn)練。
二、活動(dòng)時(shí)間。
20xx年3月12日4月28。
日
三、活動(dòng)內(nèi)容。
1.（愛心，戶外運(yùn)動(dòng)）登山觀景，觀賞、喂養(yǎng)小動(dòng)物，ktv一展歌喉。
上午9.0011：30。
2.植樹+真人cs。
3月12日4月28日-。
真人cs原價(jià)半天120元/人+植樹100元/棵樹苗。
現(xiàn)價(jià)真人cs80元/人+植樹60元/棵樹苗。
3，單獨(dú)植樹種類報(bào)價(jià)。
山桃（地徑3cm）135元/棵。
紫葉李（地徑3cm）150元/棵。
國(guó)槐（地徑3cm）120元/棵。
黃櫨（地徑3cm）135元/棵。
季度活動(dòng)方案篇十二
二、活動(dòng)目標(biāo)。
活動(dòng)期間，手機(jī)銀行活躍客戶同比凈新增____萬戶。
三、活動(dòng)形式。
(一)活動(dòng)內(nèi)容。
本活動(dòng)僅針對(duì)手機(jī)銀行活躍客戶。通過合作公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷平臺(tái)搭建網(wǎng)點(diǎn)在線抽獎(jiǎng)環(huán)境，客戶達(dá)成手機(jī)銀行活躍客戶標(biāo)準(zhǔn)(即完成手機(jī)銀行_筆賬務(wù)性交易)后，可邀請(qǐng)客戶登錄抽獎(jiǎng)平臺(tái)參加抽獎(jiǎng)。
(二)獎(jiǎng)品設(shè)置。
活動(dòng)共設(shè)四等獎(jiǎng)。每日具體獎(jiǎng)品和數(shù)量安排如下：
每日獎(jiǎng)勵(lì)名額___名，費(fèi)用小計(jì)___元/天，總計(jì)___萬元。
(三)活動(dòng)流程。
第一步：客戶在網(wǎng)點(diǎn)完成手機(jī)銀行__筆賬務(wù)性交易，即可獲得抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì);。
第二步：大堂經(jīng)理登錄抽獎(jiǎng)平臺(tái)，請(qǐng)客戶參加抽獎(jiǎng);。
第三步：抽獎(jiǎng)客戶輸入本人姓名、手機(jī)號(hào)碼后，點(diǎn)擊頁面“開始抽獎(jiǎng)”模塊進(jìn)行抽獎(jiǎng);。
第四步：抽獎(jiǎng)平臺(tái)實(shí)時(shí)反饋抽獎(jiǎng)結(jié)果，客戶領(lǐng)取獎(jiǎng)品。
(四)活動(dòng)規(guī)則說明。
1、抽獎(jiǎng)平臺(tái)網(wǎng)址為：____。
2、網(wǎng)點(diǎn)抽獎(jiǎng)平臺(tái)開放時(shí)間為網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)時(shí)間，即每日早8：30至下午5：30。
3、抽獎(jiǎng)平臺(tái)僅面向全省網(wǎng)點(diǎn)開放，客戶不能直接登錄。網(wǎng)點(diǎn)抽獎(jiǎng)平臺(tái)通過用戶名和登錄密碼控制登錄權(quán)限。
4、客戶必須在網(wǎng)點(diǎn)大堂經(jīng)理指導(dǎo)下現(xiàn)場(chǎng)做夠手機(jī)銀行_筆賬務(wù)性交易，方可進(jìn)入抽獎(jiǎng)系統(tǒng)進(jìn)行抽獎(jiǎng)。新簽約客戶和在網(wǎng)點(diǎn)外自行辦理_筆賬務(wù)性交易達(dá)到活躍條件的客戶均無抽獎(jiǎng)權(quán)限。
5、每個(gè)客戶登錄抽獎(jiǎng)平臺(tái)后，需先登記客戶姓名、手機(jī)號(hào)碼兩個(gè)要素后，方可進(jìn)入抽獎(jiǎng)游戲界面參加抽獎(jiǎng)?？蛻羧绯橹?—3等獎(jiǎng)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提示客戶中獎(jiǎng)，并要求客戶填寫返現(xiàn)賬號(hào)。客戶必須如實(shí)填寫賬號(hào)，如因號(hào)碼錄入錯(cuò)誤導(dǎo)致返現(xiàn)無法成功的，則視為客戶放棄中獎(jiǎng)資格，所中獎(jiǎng)項(xiàng)不再補(bǔ)發(fā)。
6、本次抽獎(jiǎng)活動(dòng)中獎(jiǎng)率為100%。1—3等獎(jiǎng)現(xiàn)金返還將在中獎(jiǎng)后的下一周的工作日內(nèi)返還，紀(jì)念獎(jiǎng)獎(jiǎng)品由網(wǎng)點(diǎn)工作人員現(xiàn)場(chǎng)給客戶發(fā)放。
7、整個(gè)活動(dòng)期間，每個(gè)手機(jī)銀行活躍客戶僅有一次抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)。已抽過獎(jiǎng)的客戶如再進(jìn)入抽獎(jiǎng)界面錄入姓名和手機(jī)號(hào)碼后，則系統(tǒng)自動(dòng)提示“您的抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)已用完，感謝您對(duì)我行手機(jī)銀行的支持!”
8、所有客戶中獎(jiǎng)信息都將在抽獎(jiǎng)頁面下方滾動(dòng)展示。出獎(jiǎng)信息包括出獎(jiǎng)時(shí)間(幾點(diǎn)幾分)、出獎(jiǎng)網(wǎng)點(diǎn)名稱、中獎(jiǎng)客戶姓名、中獎(jiǎng)客戶手機(jī)號(hào)、中獎(jiǎng)獎(jiǎng)品名稱五項(xiàng)。
季度活動(dòng)方案篇十三
項(xiàng)目實(shí)施時(shí)期的進(jìn)度安排也是可行性研究報(bào)告中的一個(gè)重要組成部分。所謂項(xiàng)目實(shí)施時(shí)期亦可稱為投資時(shí)間，是指從正式確定建設(shè)項(xiàng)目到項(xiàng)目達(dá)到正常生產(chǎn)這段時(shí)間。這一時(shí)期包括項(xiàng)目實(shí)施準(zhǔn)備，資金籌集安排，勘察設(shè)計(jì)和設(shè)備訂貨，施工準(zhǔn)備，施工和生產(chǎn)準(zhǔn)備，試運(yùn)轉(zhuǎn)直到竣工驗(yàn)收和交付使用等各工作階段。這些階段的各項(xiàng)投資活動(dòng)和各個(gè)工作環(huán)節(jié)，有些是相互影響的，前后緊密銜接的，也有些是同時(shí)開展，相互交叉進(jìn)行的。因此，在可行性研究階段，需將項(xiàng)目實(shí)施時(shí)期各個(gè)階段的各個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，綜合平衡，作出合理又切實(shí)可行的安排。
一、休閑度假山莊項(xiàng)目實(shí)施的各階段。
(一)建立項(xiàng)目實(shí)施管理機(jī)構(gòu)。
(二)資金籌集安排。
(三)技術(shù)獲得與轉(zhuǎn)讓。
(四)勘察設(shè)計(jì)和設(shè)備訂貨。
(五)施工準(zhǔn)備。
(六)施工和生產(chǎn)準(zhǔn)備。
(七)竣工驗(yàn)收。
二、休閑度假山莊項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表。
三、休閑度假山莊項(xiàng)目實(shí)施費(fèi)用。
(一)建設(shè)單位管理費(fèi)。
(二)生產(chǎn)籌備費(fèi)。
(三)生產(chǎn)職工培訓(xùn)費(fèi)。
(四)辦公和生活家具購(gòu)置費(fèi)。
(五)其他應(yīng)支出的費(fèi)用。
季度活動(dòng)方案篇十四
每季度一次的員工活動(dòng)大會(huì),可以給員工帶來一個(gè)放松的環(huán)境,使員工在工作一個(gè)季度后,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個(gè)季度的挑戰(zhàn)。同時(shí)也達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解,培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識(shí),愉悅放松心情的效果。
時(shí)間：20xx年3月14日星期五下午。
地點(diǎn)：11樓會(huì)議室。
（一）辯論賽。
財(cái)務(wù)支出：布置場(chǎng)地，茶水，榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品等。
（二）知識(shí)競(jìng)答。
專業(yè)的行業(yè)知識(shí),深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟,是優(yōu)秀的'員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知識(shí)問答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識(shí)。可以出院規(guī)院紀(jì)類題目及愛爾集團(tuán)相關(guān)資料。
財(cái)務(wù)支出：同上。
（三）廚藝大賽。
可進(jìn)行一些較簡(jiǎn)單的項(xiàng)目比拼,按小組進(jìn)行比賽,如“特瑟涼菜”“主題水果拼盤”“自制飲品”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等,最后可頒發(fā)庖丁解牛獎(jiǎng)，一品大廚獎(jiǎng)等。
財(cái)務(wù)支出：器皿，水果，配料，獎(jiǎng)品等。
（四）創(chuàng)意t恤。
員工涂鴉出一件屬于自己的獨(dú)一無二的t恤;。員工分組在空白t恤上繪畫愛爾圖標(biāo)，發(fā)顏料及t恤，自己調(diào)配顏色及掌握尺寸繪畫，最標(biāo)準(zhǔn)的組員獲勝。
季度活動(dòng)方案篇十五
為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵(lì)工作業(yè)績(jī)突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將開展“季度之星”評(píng)選活動(dòng)，具體方案如下：
1、堅(jiān)持全員參與，層層推動(dòng)的原則；
2、寧缺毋濫，樹立典范的榜樣作用，激勵(lì)優(yōu)秀員工；
3、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
季度之星每季度評(píng)選一次。每年1-3月為第一個(gè)季度，4-6月為第二個(gè)季度，7-9月為第三個(gè)季度，10-12為第四個(gè)季度。次季度的第一個(gè)月月末公布評(píng)選結(jié)果。注：年度評(píng)優(yōu)原則上為每年的2、3月份，與季度之星不相沖突。
凡入職滿三個(gè)月的員工，均可參與評(píng)選。
對(duì)符合評(píng)比要求者，均可列為優(yōu)秀員工。。
（一）工作態(tài)度。
遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，起先鋒模范作用；工作執(zhí)行力強(qiáng)，效率高，有較強(qiáng)責(zé)任心；熱愛本職工作，積極、主動(dòng)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、提出建議；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，主動(dòng)為客戶排憂解難，受到客戶口頭或書面表揚(yáng)。
（二）工作能力。
（三）團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（四）企業(yè)認(rèn)可度。
努力維護(hù)企業(yè)形象、維護(hù)公司利益；遵守公司各類制度；
采用自薦、他薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦的方法，擬定“季度之星”候選人名單。
6、員工優(yōu)秀事跡報(bào)道、嘉獎(jiǎng)等（次季度第一個(gè)月末完成）。具體事項(xiàng)由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、獲得“季度之星”的員工，將作為年終個(gè)人評(píng)比先進(jìn)的依據(jù)；總經(jīng)辦根據(jù)公示情況確定入選名單并予以獎(jiǎng)勵(lì)：給予每人300元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
本辦法于20xx年10月1日起實(shí)施。
季度活動(dòng)方案篇十六
對(duì)員工在每季度的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)予以評(píng)估，給予優(yōu)秀或作出突出貢獻(xiàn)的員工相應(yīng)的激勵(lì)，激發(fā)員工的工作熱情，提升公司的整體業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展的目的。
1）事實(shí)準(zhǔn)確、理由充分、名副其實(shí)；
2）公平、公正、合理，杜絕徇私舞弊。
1）除高級(jí)管理人員以外的所有員工；2）試用期三個(gè)月內(nèi)的新員工不參加評(píng)比。
3）積極向公司提出合理化建議，并被公司采納者；
7）工作計(jì)劃能力強(qiáng)、效率高、執(zhí)行力度強(qiáng)者；
10）公司制度和文化的良好遵守與實(shí)踐者；
11）嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)章程，遵守工作操作流程，積極高效的.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事宜。
淄博歐凱信息技術(shù)有限公司淄博歐凱信息技術(shù)有限公司。
5）對(duì)于反原則推薦，員工對(duì)推薦結(jié)果意見較大，推薦者工作質(zhì)量較差，將取消推薦人的推薦資格。
每季度評(píng)選一次，評(píng)選結(jié)果為每季度最后一個(gè)月的月工作總結(jié)會(huì)上公布。
獎(jiǎng)勵(lì)季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金300元（暫定）于最后季度月工作總結(jié)會(huì)議上發(fā)放。
季度活動(dòng)方案篇十七
為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，構(gòu)成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定今后每年開展評(píng)選“十位優(yōu)秀員工”的活動(dòng)。
根據(jù)公司五個(gè)系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評(píng)選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性，我們采取的方法是：先由基層推薦，然后分生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等系統(tǒng)和營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部等系統(tǒng)的兩大系統(tǒng)進(jìn)行初選、由對(duì)應(yīng)兩個(gè)考評(píng)小組分別進(jìn)行初評(píng)，最后經(jīng)總經(jīng)理例會(huì)討論確定。
1、成立兩個(gè)考評(píng)小組：
采取無記名方式投票、推薦，每位員工需推薦本部門員工一名，同時(shí)推薦本系統(tǒng)其他部門員工一名。
3、初選：
各小組根據(jù)各系統(tǒng)的投票狀況，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序，分別初選生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)等的7人，營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)的3人。
4、綜合考評(píng)；
根據(jù)考評(píng)的因素或指標(biāo)，由兩個(gè)考評(píng)小組對(duì)初選的員工進(jìn)行綜合考評(píng)，依據(jù)考評(píng)分?jǐn)?shù)的高低，在生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)中評(píng)比出4人，在營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)評(píng)出2人。
5、總評(píng)：
依據(jù)兩個(gè)小組考評(píng)的結(jié)果，在總經(jīng)理例會(huì)上討論，最后確定20xx年度8——12月份的五位優(yōu)秀員工。
1、思想品德、敬業(yè)精神、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、對(duì)崗位的熱愛程度；
3、受員工尊敬或信賴的程度；與員工的溝通潛力、團(tuán)結(jié)同志的效果；
4、關(guān)心員工、互幫互助的熱情和效果。
對(duì)于被評(píng)選為年度優(yōu)秀員工的同志將給以通報(bào)表彰，同時(shí)頒發(fā)證書和800元的獎(jiǎng)金。
20xx年優(yōu)秀員工的推薦、考評(píng)、表彰的時(shí)光為：xxxx年x月x日——xxxx年x月x日。
季度活動(dòng)方案篇十八
為全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī)，提高工作效率，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立員工典型，從而讓企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平更上一個(gè)臺(tái)階，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本辦法。
每個(gè)工序流程產(chǎn)生“員工之星”1名（每月）。
（一）“員工之星”候選人推薦辦法。
以“民主、公開、公平”為原則，采取班組推薦為主、個(gè)人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。
2、個(gè)人自薦的，必須有5名（含5名）以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認(rèn)。推薦人簽名指標(biāo)只能使用2次，超過無效。
3、主管級(jí)員工可以獨(dú)立提名、推薦，但必須提供推薦理由及優(yōu)秀事跡并簽名確認(rèn)。
1、評(píng)選工作由行政部負(fù)責(zé)組織，以各班組為單位對(duì)本部門員工評(píng)選推薦，要求各班組在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評(píng)出團(tuán)結(jié)，評(píng)出風(fēng)格，評(píng)出水平，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選，確保員工之星得到應(yīng)有榮譽(yù)。
2、推薦上來的候選人通過部門主管篩選、辦公室初評(píng)，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議評(píng)核、審定。
（一）參加評(píng)選對(duì)象：在公司工作滿3個(gè)月以上（含3個(gè)月）以上員工（高層干部不參與公司員工之星評(píng)選）。
（二）參加評(píng)選基本條件。
4、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽；
（三）參加評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、要求。
在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。
以下分值均表示最佳狀況時(shí)的得分，為該項(xiàng)目的滿分；評(píng)選時(shí)將根據(jù)實(shí)際情況扣減后計(jì)正分。
1、對(duì)推動(dòng)品質(zhì)管理、成本控制工作和在iso9000體系監(jiān)控、維護(hù)方面做出突出貢獻(xiàn)。（15分）。
2、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實(shí)施后取得顯著成效的員工。（10分）。
3、為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工；（10分）。
4、愛護(hù)公司財(cái)物，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。（20分）。
5、尊重主管、服從安排，工作認(rèn)真、積極主動(dòng)、富有激情、任勞任怨，能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（15分）。
6、嚴(yán)格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實(shí)，技術(shù)過硬；無質(zhì)量安全事故、無違章記錄、無違章處罰記錄、無工傷記錄。（30分）。
（四）有下列情況之一者采用“一票否決”：
1、有違反國(guó)家法律、法規(guī)者；
3、評(píng)選月度內(nèi)有曠工行為者；
4、評(píng)選月度內(nèi)請(qǐng)病、事假累計(jì)天數(shù)達(dá)15天（含15天）以上者。
評(píng)為當(dāng)月“員工之星”的員工，當(dāng)月表彰及獎(jiǎng)勵(lì)300元。
2、25日前公司領(lǐng)導(dǎo)審查、確認(rèn)無異議，批準(zhǔn)生效。
3、公示時(shí)間為次月初。
1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本評(píng)選活動(dòng)一年時(shí)間。
2、辦公室有權(quán)對(duì)所有候選人進(jìn)行行政核查，是否符合評(píng)選基本要求，并可向總經(jīng)理提出本部門審查意見。
3、員工之星人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；
4、員工之星人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；
5、評(píng)選過程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績(jī)的收集和驗(yàn)證；
6、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。
7、所有獎(jiǎng)金僅屬個(gè)人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享。
8、希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)！
季度活動(dòng)方案篇一
為認(rèn)真貫徹落實(shí)號(hào)文件精神，圍繞中煙工業(yè)公司對(duì)質(zhì)量工作提出的新要求，嚴(yán)格按照山東中煙工業(yè)公司20__年“質(zhì)量月”活動(dòng)的總體部署和要求及各階段的工作安排，認(rèn)真開展20__年質(zhì)量月活動(dòng)，全面提升質(zhì)量管理水平，引導(dǎo)和動(dòng)員全體職工增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，努力構(gòu)成企業(yè)追求質(zhì)量、人人關(guān)心質(zhì)量的良好氛圍，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量總體水平，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展，特制定本實(shí)施方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為圓滿完成公司20__年“質(zhì)量月”活動(dòng)要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提升公司質(zhì)量管理水平，增強(qiáng)全體員工質(zhì)量意識(shí)，成立公司20__年“質(zhì)量月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“質(zhì)量月”活動(dòng)辦公室。
辦公室主任：
辦公室副主任：
成員：
質(zhì)量月辦公室設(shè)在綜合部，負(fù)責(zé)公司整個(gè)活動(dòng)情景的方案制定、
跟蹤、檢查，活動(dòng)的評(píng)估、總結(jié)等工作。
二、活動(dòng)主題。
質(zhì)量安全是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。
三、活動(dòng)資料。
1、開展全員質(zhì)量知識(shí)普及教育，廣泛發(fā)動(dòng)職工學(xué)習(xí)質(zhì)量安全知識(shí)和技能。
主要資料:。
制作質(zhì)量月宣傳材料、橫幅，在公司宣傳欄、廠區(qū)、生產(chǎn)車間等場(chǎng)所懸掛，進(jìn)行廣泛的質(zhì)量月宣傳。在公司總體宣傳活動(dòng)布置的基礎(chǔ)之上，組織員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)品工藝、質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高全體員工的質(zhì)量意識(shí)。
組織部門：
2、圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量大力開展合理化提議、工藝改善、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)。
主要資料:。
為進(jìn)一步促進(jìn)公司全員參與，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)新本事，質(zhì)量月期間進(jìn)取開展合理化提議、工藝改善、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、qc小組等活動(dòng)。由科學(xué)技術(shù)委員會(huì)辦公室對(duì)質(zhì)量月活動(dòng)期間的合理化提議、創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行匯總、評(píng)定，并召開技術(shù)創(chuàng)新表彰會(huì)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
組織部門：科學(xué)技術(shù)委員會(huì)辦公室。
3、崗位練兵、技術(shù)比武。
為了真正到達(dá)提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位操作技能的目的，動(dòng)員引導(dǎo)廣大職工積極參與崗位練兵、技術(shù)比賽，爭(zhēng)當(dāng)“崗位技術(shù)能手”。
（1）產(chǎn)品水分檢測(cè)技術(shù)比武（具體方案見附件）。
主要資料:。
組織工藝質(zhì)檢員、分切機(jī)操作工、滾筒干燥機(jī)操作工、打包機(jī)操作工等進(jìn)行產(chǎn)品水分感官檢測(cè)（不借助檢測(cè)儀器）技術(shù)比武，對(duì)技術(shù)比武有較好表現(xiàn)的“技術(shù)能手”予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
組織部門：
（2）制漿操作工崗位技術(shù)練兵（具體方案見附件）。
主要資料:組織制造部制漿工序操作工進(jìn)行崗位技術(shù)練兵，對(duì)有較好表現(xiàn)的“崗位能手”予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
組織部門：
4、產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽。
在結(jié)合公司總體宣傳活動(dòng)及質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同時(shí)，組織廣大職工積極參與“全國(guó)企業(yè)員工質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽”，提高全體員工的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)。
組織部門：
四、活動(dòng)總結(jié)。
在開展質(zhì)量月活動(dòng)時(shí)，各部門應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過質(zhì)量月活動(dòng)，圍繞公司發(fā)展目標(biāo)和方向，樹立全員質(zhì)量意識(shí)，持續(xù)改善、提高公司的產(chǎn)品及各項(xiàng)工作質(zhì)量。
質(zhì)量月活動(dòng)辦公室負(fù)責(zé)將活動(dòng)總結(jié)于10月7日前報(bào)公司生產(chǎn)安。
20__年全國(guó)質(zhì)量月活動(dòng)宣傳口號(hào)。
樹立質(zhì)量法制觀念提高全民質(zhì)量意識(shí)、
質(zhì)量安全是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)、
質(zhì)量安全是企業(yè)的第一職責(zé)。
崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)實(shí)施方案。
為了真正到達(dá)提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位操作技能的目的，結(jié)合公司20__年“質(zhì)量月”活動(dòng)的總體部署和要求及各階段的工作安排，動(dòng)員引導(dǎo)廣大職工積極參與崗位練兵、技術(shù)比賽，爭(zhēng)當(dāng)“崗位技術(shù)能手”，在公司上下營(yíng)造出一種“人人參與、全員共創(chuàng)”的良好氛圍，決定在全公司范圍內(nèi)開展技術(shù)比武、崗位練兵競(jìng)賽活動(dòng)。為保障活動(dòng)的順利進(jìn)行，特制定本方案。
1、技術(shù)比武競(jìng)賽資料。
組織工藝質(zhì)檢員、分切機(jī)操作工、滾筒干燥機(jī)操作工、打包機(jī)操作工等進(jìn)行產(chǎn)品水分感官檢測(cè)（不借助檢測(cè)儀器）技術(shù)比武，對(duì)技術(shù)比武有較好表現(xiàn)的“技術(shù)能手”予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
組織制造部制漿工序操作工進(jìn)行崗位技術(shù)練兵，對(duì)技術(shù)比武有較好表現(xiàn)的“崗位能手”予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
2、參加比武競(jìng)賽人員。
工藝質(zhì)檢員、分切機(jī)操作工、滾筒干燥機(jī)操作工、打包機(jī)操作工、制漿操作工，以上人員為固定參賽選手，其他人員可踴躍報(bào)名參加。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)。
4、活動(dòng)要求。
本次活動(dòng)本著公開、公平、公正的原則，各參賽部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)，各競(jìng)賽選手要加強(qiáng)鍛煉以提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
5、技術(shù)比武競(jìng)賽的實(shí)施。
產(chǎn)品水分感官檢測(cè)技術(shù)比武地點(diǎn)在成品緩存區(qū)，時(shí)間，各參賽選手對(duì)成品水分樣品進(jìn)行感官檢測(cè)，所有參賽選手感官檢測(cè)完畢后，再用檢測(cè)儀器對(duì)樣品進(jìn)行檢測(cè)，計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為參賽選手感官檢測(cè)數(shù)據(jù)與儀器檢測(cè)數(shù)據(jù)最為接近者為最高分，評(píng)委對(duì)各參賽選手進(jìn)行打分，并依次排出名次。
6、獎(jiǎng)勵(lì)。
產(chǎn)品水分感官檢測(cè)技術(shù)比武設(shè)：一等獎(jiǎng)（1名）獎(jiǎng)金500元、二等獎(jiǎng)（2名）獎(jiǎng)金300元、三等獎(jiǎng)（3名）獎(jiǎng)金200元。
制漿操作工的崗位技術(shù)練兵設(shè)：一等獎(jiǎng)（一名）獎(jiǎng)金500元、二等獎(jiǎng)（一名）獎(jiǎng)金300元。
7、報(bào)名地點(diǎn)：制造部辦公室。
報(bào)名時(shí)間：
8、活動(dòng)評(píng)委。
產(chǎn)品水分感官檢測(cè)技術(shù)比武：
季度活動(dòng)方案篇二
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的--大、工會(huì)十五大、全國(guó)婦女十-大精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，動(dòng)員廣大女職工立足崗位，建功立業(yè)。
工會(huì)女職工委員會(huì)要引導(dǎo)廣大女職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央對(duì)改革開放一系列重要論斷上來，統(tǒng)一到縣委、縣工會(huì)的各項(xiàng)決策部署上來，引導(dǎo)女職工廣泛參與建功立業(yè)的活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全面建成更高水平小康社會(huì)這一新的宏偉目標(biāo)上來，發(fā)揮女職工優(yōu)勢(shì)，彰顯女職工作用，展示女職工風(fēng)采。大力推進(jìn)“三爭(zhēng)”活動(dòng)的深入開展，以“爭(zhēng)創(chuàng)五一巾幗標(biāo)兵崗”，“爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明示范崗”，“爭(zhēng)創(chuàng)青藍(lán)文明崗”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)為抓手，不斷豐富活動(dòng)的內(nèi)涵，激發(fā)女職工創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造熱情，宣傳她們的先進(jìn)思想、優(yōu)秀品質(zhì)和動(dòng)人事跡，發(fā)揮先進(jìn)人物的示范、引導(dǎo)和激勵(lì)作用。
要不斷提升女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，廣泛開展女職工素質(zhì)提升活動(dòng)，整體素質(zhì)的提高既是事業(yè)又好又快發(fā)展的基本特征，又是廣大女職工個(gè)人全面發(fā)展的需要，積極開展適合女職工特點(diǎn)的技能比賽，豐富技能競(jìng)賽形式，提高女職工的職業(yè)技能素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力，努力為廣大女職工創(chuàng)造更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和條件，引導(dǎo)她們樹立學(xué)習(xí)理念，幫助廣大女職工接受更多、更新的知識(shí)，拓展自我發(fā)展的空間，要經(jīng)常開展女職工的健康教育和文化體育活動(dòng)，使每個(gè)女職工強(qiáng)化健身理念，掌握科學(xué)的健身和心理調(diào)節(jié)方法。要加強(qiáng)女職工的理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育和思想道德教育建設(shè)，培養(yǎng)符合傳統(tǒng)美德和時(shí)代精神的行為規(guī)范，要充分展示和塑造廣大女職工積極、健康、奮發(fā)向上的形象。
二、深化-機(jī)制建設(shè)，依法加大-力度，切實(shí)維護(hù)好廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
工會(huì)女職工委員會(huì)，要緊緊圍繞女職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題調(diào)查研究，女職工委員會(huì)組織既是女職工權(quán)益的代言人和維護(hù)者，又是女職工勞動(dòng)關(guān)系的紐帶和橋梁，要積極主動(dòng)地參與工會(huì)規(guī)劃和辦法的制訂和修改，從源頭上確保女職工權(quán)益的落實(shí)。
要繼續(xù)開展實(shí)事化-，實(shí)施女職工互助關(guān)愛計(jì)劃，將女職工的-工作融入工會(huì)整體-工作中，為女職工提供政策咨詢、心理咨詢、法律援助，舉辦有益于女職工身心健康的各類活動(dòng)。要關(guān)心困難女職工的生活，主動(dòng)幫助特困女職工納入工會(huì)扶貧幫困救助機(jī)制。女職工委員會(huì)在“三八”婦女節(jié)到來之際，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的慶?；顒?dòng)，繼續(xù)開展“三八”義務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng)，形成關(guān)愛一點(diǎn)，溫暖一家，影響一生的社會(huì)效益，做到切實(shí)-、突破難點(diǎn)、真誠(chéng)服務(wù)、緊貼熱點(diǎn)，使女職工委員會(huì)真正成為“女職工之家”。
三、夯實(shí)女職工組織基礎(chǔ)，全面提升我鎮(zhèn)女職工工作水平。
女職工委員會(huì)要在新的歷史起點(diǎn)上，針對(duì)工作對(duì)象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等新變化，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，以“女職工工作規(guī)范年”為抓手，不斷增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的凝聚力和影響力，有效發(fā)揮工會(huì)女職工組織在服務(wù)大局，服務(wù)女職工中的積極作用。
加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，創(chuàng)新女職工組織體制，做到基層女職工組織與工會(huì)組織同步籌備、同步報(bào)批、同步建立，要深化“女職工之家”建設(shè)，增強(qiáng)“女職工之家”建設(shè)的活力。舉辦女職工干部的理論和實(shí)際培訓(xùn)，提高女職工干部分析解決實(shí)際問題的能力，倡導(dǎo)謀事在人，事在人為，志在有為的工作精神，使女職工干部成為組織動(dòng)員女職工的能手，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家，關(guān)心服務(wù)女職工的模范。
進(jìn)一步創(chuàng)新女職工工作方式方法：要自覺把女職工工作放到黨政工作大局和工會(huì)工作全局中去把握和落實(shí)，依托工會(huì)工作整體帶動(dòng)，不斷開創(chuàng)符合自身實(shí)際，具有鮮明特色的女職工工作新路子、新方法，大力打造自己的特色“品牌”，要堅(jiān)持和諧發(fā)展、互利共贏的理念，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)的工作方法，圍繞女職工中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，在更廣泛的社會(huì)領(lǐng)域中發(fā)揮工會(huì)女職工組織的作用，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)女職工工作的社會(huì)影響力。
季度活動(dòng)方案篇三
鎖定客群（周邊3---5）公里居民區(qū)。
地推方式：
1.酒店周邊三蹦車廣告，大量投放。
2.公關(guān)周邊小區(qū)物業(yè)，進(jìn)出口粘貼海報(bào)。
3.合作婚慶，慶典公司轉(zhuǎn)介紹。
活動(dòng)內(nèi)容：
1.自定、朋友介紹、內(nèi)部員工介紹客源。
享受優(yōu)惠：
宴會(huì)標(biāo)單1388元以上，（含1388元宴會(huì)標(biāo)單）單次滿6桌，每桌在加88現(xiàn)金：贈(zèng)每桌酒水套餐（市價(jià)198元的百年牛欄山（3牛）36度一瓶，門市價(jià)98元紅酒一瓶，門市價(jià)18元的大可樂大雪碧各一個(gè)。
2.合作婚慶公司介紹客人（不低于3家合作婚慶）宴會(huì)標(biāo)單1388元以上，（含1388元宴會(huì)標(biāo)單）單次滿9桌，可贈(zèng)送一桌，18桌可贈(zèng)送2桌，只可贈(zèng)送，不可減免消費(fèi)。（不參加贈(zèng)送任何酒店產(chǎn)品，及打折優(yōu)惠）。
散餐推廣：
1.美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)等推廣，長(zhǎng)期保留。
2.地推：走傳統(tǒng)返卷活動(dòng)，增加客人的消費(fèi)活力及黏性。
活動(dòng)內(nèi)容：
1.大廳散客消費(fèi)滿200元起（不含海鮮，特價(jià)菜，臨時(shí)菜，宴會(huì)菜等。滿200元返。
60元抵用卷（不可消費(fèi)海鮮、江鮮、酒水、香煙、特價(jià)菜等）。
2.大廳散客消費(fèi)滿600元（不含海鮮，江鮮特價(jià)菜，臨時(shí)菜，宴會(huì)菜等。滿600元返。
180元抵用卷（不可消費(fèi)海鮮、江鮮、酒水、香煙、特價(jià)菜等）。
3.周邊單位大客戶。
贈(zèng)送：鮑魚撈飯卷（大批量）送給辦公室領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)，客人持鮑魚撈飯卷每人可使用一張，只可堂食，不可打包。
4.會(huì)員卡儲(chǔ)值活動(dòng)：
充20xx元，贈(zèng)送200元。
充5000元，贈(zèng)送600元。
充10000元，贈(zèng)送1500元。
充0元，贈(zèng)送3500元。
季度活動(dòng)方案篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在四季度黨建工作全面展開之際之際，結(jié)合當(dāng)前集團(tuán)總部機(jī)關(guān)即將開展的“不忘初心牢記使命”主題教育活動(dòng)，黨委會(huì)研究決定，決定舉辦“優(yōu)秀******員在我身邊”主題黨日活動(dòng)。
一、目的意義。
不斷增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好的發(fā)揮黨員先鋒模范作用，學(xué)習(xí)優(yōu)秀******員的先進(jìn)事跡，保持******員先進(jìn)性，激勵(lì)******員在各自的工作崗位上積極進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)、盡職盡責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、具體安排。
1．時(shí)間：2020年x月xx日下午3：30——6：00。
2．地點(diǎn)：集團(tuán)公司xx會(huì)議室。
會(huì)議圓桌形式，體現(xiàn)出輕松和諧的氣氛。
4．參加人員：黨支部全體黨員、積極分子。
三、內(nèi)容形式。
主題黨日活動(dòng)緊緊扣住主題，以責(zé)任為依托，突出輕松、和諧、共融的特點(diǎn)，使廣大黨員受到一次深刻的教育?；顒?dòng)做到四個(gè)結(jié)合：與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大緊密結(jié)合；與“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合；與讀書活動(dòng)緊密結(jié)合；與學(xué)習(xí)暢談體會(huì)緊密結(jié)合。
1．組織召開座談會(huì)。
主題：“憶初心明職責(zé)當(dāng)先鋒”
目的：通過講述入黨故事，回憶入黨初心，深化使命感和職責(zé)意識(shí)，緊密聯(lián)系當(dāng)前工作，樹立明確目標(biāo)，在日常工作中“站排頭、當(dāng)標(biāo)兵”。
2.組織與先進(jìn)黨員互動(dòng)活動(dòng)。
主題：典型在我身邊。
目的：通過邀請(qǐng)優(yōu)秀******員講述如何保持******員先進(jìn)性，與先進(jìn)人物進(jìn)行近距離接觸，真正讓大家感到先進(jìn)就在我們身邊，看得見、摸得著、有血有肉，進(jìn)一步強(qiáng)化盡職盡責(zé)和無私奉獻(xiàn)意識(shí)，屆時(shí)邀請(qǐng)集團(tuán)公司“十佳******員”代表參加。
3
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看．參觀紅色景點(diǎn)。
主題：回顧黨的歷史，感懷黨的恩情。
目的：加深對(duì)革命歷史的了解，展望祖國(guó)的發(fā)展變化，進(jìn)一步激發(fā)黨員的愛國(guó)主義熱情；
4．重溫入黨誓詞。
主題：黨旗面前踐承諾。
目的：在黨旗下重溫入黨誓詞，使黨員同志時(shí)刻不忘自己是一名黨員，時(shí)刻以一名******員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己的工作和生活；加強(qiáng)對(duì)黨員的教育，牢固樹立黨員服務(wù)宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
5．趣味運(yùn)動(dòng)比賽。
主題：運(yùn)動(dòng)人生。
目的：增強(qiáng)黨員的身體素質(zhì)，通過運(yùn)動(dòng)體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作的意識(shí)。
四、幾點(diǎn)要求。
一是扎實(shí)做好準(zhǔn)備。黨支部要超前籌劃準(zhǔn)備，詳細(xì)擬定方案，事先做好大量的準(zhǔn)備工作，注重內(nèi)容、策劃、程序等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，確保活動(dòng)有效展開，環(huán)環(huán)相扣。
二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。各位領(lǐng)導(dǎo)干部，要以一名普通黨員的身份參加此次活動(dòng)，堅(jiān)持以身作則、率先垂范，為廣大黨員樹好標(biāo)桿、立好樣板，切實(shí)掀起主題黨日熱潮。
三是確?；顒?dòng)效果。廣大黨員、積極分子要積極踴躍參與，使大家深刻感受到“先進(jìn)在身邊，典型在眼前”，找準(zhǔn)差距、定好目標(biāo)，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
季度活動(dòng)方案篇五
6月是全國(guó)“安全生產(chǎn)月”，根據(jù)省委宣傳部、省安監(jiān)局、省公安廳、省廣播電影電視局、省總工會(huì)、共青團(tuán)省委和南昌市政府聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展20xx年全省安全生產(chǎn)月活動(dòng)的通知》精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定以下活動(dòng)方案。
安全發(fā)展，預(yù)防為主。
6月1日至30日。其中，6月份第二個(gè)星期日（6月13日）為全國(guó)安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡?BR> （一）宣傳報(bào)道。
1、6月1日上午，與省安全生產(chǎn)月活動(dòng)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室聯(lián)合召開“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)新聞發(fā)布會(huì)。具體安排今年安全生產(chǎn)月活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作。南昌日?qǐng)?bào)、南昌晚報(bào)、市電視臺(tái)、市電臺(tái)各派1—2名記者參加。此項(xiàng)工作由市委宣傳部新聞處、市安監(jiān)局綜合處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)。
2、6月2日至30日，在南昌日?qǐng)?bào)、南昌晚報(bào)、市電視臺(tái)、市電臺(tái)開設(shè)專欄、專題，連續(xù)報(bào)道我市安全生產(chǎn)典型事跡。同時(shí)在每日黃金時(shí)段、主要版面播發(fā)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)標(biāo)語口號(hào)或動(dòng)漫。重點(diǎn)組織宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)的新聞報(bào)道。對(duì)個(gè)別安全隱患整改不力、存在問題的單位，經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行曝光。此項(xiàng)工作由市委宣傳部部署，各新聞單位落實(shí)，市安監(jiān)局綜合處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。
3、6月2日至30日，在手機(jī)上播發(fā)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)標(biāo)語口號(hào)。此項(xiàng)工作由南昌移動(dòng)公司、南昌聯(lián)通公司和南昌電信公司負(fù)責(zé)，市安監(jiān)局監(jiān)管二處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。
（二）宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)。
宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)于6月13日上午在南昌市紅谷灘新區(qū)秋水廣場(chǎng)舉行。屆時(shí)，我市將啟動(dòng)安全生產(chǎn)“六進(jìn)”巡展活動(dòng)儀式，并組織各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)（新區(qū)）和相關(guān)市直單位設(shè)立咨詢臺(tái)，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料，接收群眾現(xiàn)場(chǎng)咨詢。各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)組織人員方陣參加，統(tǒng)一服裝，具體安排另行通知。
（三）組織開展“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)。
根據(jù)省指委會(huì)統(tǒng)一部署，組織各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)（新區(qū)）參加本質(zhì)安全型工業(yè)園區(qū)、安全社區(qū)、安全文化創(chuàng)建示范企業(yè)評(píng)選活動(dòng)。此項(xiàng)工作由市安監(jiān)局綜合處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。
季度活動(dòng)方案篇六
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)各部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定》，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的要求進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)工作落實(shí)。“安全月”期間，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自部署、親自調(diào)度，全面掌握工作開展情況;分管領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)作為，深入一線解決問題，推動(dòng)各項(xiàng)工作深入開展。
(三)抓好督導(dǎo)檢查。列入市安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分組督導(dǎo)檢查(見附件1)的專業(yè)委員會(huì)辦公室要抓緊制定市安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)檢查方案，主動(dòng)向市安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，組織開展督導(dǎo)檢查。市安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開展督導(dǎo)檢查情況匯總表(見附件2)于2020年8月3日(星期五)前反饋市安委會(huì)辦公室。各區(qū)市、經(jīng)濟(jì)功能區(qū)安委會(huì)辦公室和未列入市安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分組督導(dǎo)檢查的專業(yè)委員會(huì)也要積極主動(dòng)的開展督導(dǎo)檢查活動(dòng)。市安委會(huì)辦公室將視情況對(duì)各級(jí)各部門督導(dǎo)檢查情況進(jìn)行通報(bào)。
(四)加強(qiáng)應(yīng)急值守。各級(jí)各部門要進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班和關(guān)鍵崗位24小時(shí)值班制度，加強(qiáng)部門間的聯(lián)合會(huì)商、信息共享、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，及時(shí)發(fā)布暴雨、雷電、大風(fēng)、森林火險(xiǎn)等預(yù)警預(yù)報(bào)信息，扎實(shí)做好災(zāi)害性天氣、地質(zhì)災(zāi)害預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)和人流車流監(jiān)測(cè)等工作，確保一旦有事能夠隨時(shí)處置，最大限度的減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
季度活動(dòng)方案篇七
仙鶴湖度假山莊屬國(guó)家三星級(jí)旅游涉外飯店，位于鶴山市風(fēng)景秀麗的仙鶴湖畔；由東南亞名師設(shè)計(jì)，是集旅業(yè)、飲食、康體、娛樂、會(huì)議旅游等于一體的大型綜合旅游區(qū)。
目錄基本資料娛樂設(shè)施基本資料。
環(huán)境。
仙鶴湖，一顆西江之畔的璀璨明珠！她是廣東艾琳集團(tuán)下屬的一個(gè)集三星級(jí)賓館、半山豪華別墅、桑拿、卡拉ok、全循環(huán)游泳池、大型園林垂釣場(chǎng)、燒烤場(chǎng)、康體城、美容美發(fā)中心、登山野營(yíng)等于一體的大型綜合旅游度假山莊，享有“一派湖光山色，萬種人間風(fēng)情”的美譽(yù)。來到仙鶴湖，你會(huì)感到她的靜，沒有一點(diǎn)聲響，宛若出浴少女，一臉羞澀、清純、溫柔、秀色可餐。令你情不自禁掬起一捧，吻到臉上，體驗(yàn)她的清純。連綿起伏的青山，云霧潦繞，隱隱透過些藍(lán)天來――似夢(mèng)。湖面霧氣氤氳，萬物都被那溫潤(rùn)的柔情浸潤(rùn)得柔軟了。仿佛連人站著的石頭，身邊的草和運(yùn)山的樹進(jìn)取可以像水一樣任人揉捏，遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，湖心的小島林木茂盛，如同浮在水面的一方地毯，顯得厚實(shí)而柔軟?！懊利惪偸侨侨说摹?，自然之美同樣也是惹人的。一只蝴蝶、一抹晚霞、一葉小舟、一行白鷺，都會(huì)令人感動(dòng)無語。倚湖而建的人仙鶴山莊：綠蔭掩映、鳥語花香、小橋流水、錦鯉騰歡；綠茵草地、古榕婆娑；山泉泳池、泉水潺潺。這里沒有都市灰蒙蒙的天空、川流不息的車流、腳步匆匆的路人。拋開忙碌的工作、煩心的鎖事、甩開城市繁囂，與藍(lán)天白云對(duì)話、與風(fēng)擁抱，攜妻帶子、呼朋喚友，在山水田園之中自由自在享天倫之樂。投身碧波蕩漾的游泳池暢游，細(xì)細(xì)品嘗美味佳肴，使全身的每一寸肌膚都完全放松，與家人和朋友共享美好時(shí)光。有空和朋友外出游玩、散心，可千萬別錯(cuò)過鶴山仙鶴湖山莊這個(gè)獨(dú)特的度假勝地仙鶴湖山清水秀，悠然明凈，空氣清新；山莊設(shè)計(jì)精巧，綠樹成蔭，鳥語花香；清泉流水，交相輝映；享有“一派湖光山色，萬種人間風(fēng)情”的美譽(yù)。山莊東倚具有“東方水上威尼斯”之稱的古勞水鄉(xiāng)，大榕樹、石板橋、漁舟、白鷺，構(gòu)成一幅迷人的`風(fēng)景畫。山莊設(shè)施先進(jìn)完善，服務(wù)殷勤周到，品質(zhì)一流，被國(guó)家旅游局評(píng)為三星級(jí)旅游度假山莊；她同時(shí)毗鄰佛開高速與鶴山港，交通便捷，是各地賓客休閑、旅游、會(huì)議的理想選擇。
山泉游泳池。
清涼透サ納剿游泳池，引自茶山的泉水，富含人體有益礦物質(zhì)，24小時(shí)川流不息，干凈衛(wèi)生，讓賓客盡情暢游，樂不思返。
仙鶴湖山水泳池對(duì)比海邊浴場(chǎng)的優(yōu)點(diǎn)。
海邊浴場(chǎng)優(yōu)點(diǎn)：夏日人們向往海邊，場(chǎng)面熱鬧，氣勢(shì)磅礴，風(fēng)景靚麗。海邊浴場(chǎng)缺點(diǎn)：驕陽似火/具有危險(xiǎn)性，可游時(shí)間約40分鐘（太陽下山后，天黑之前）/路程遠(yuǎn)/費(fèi)用高。山水泳池缺點(diǎn)：不及大海的空曠博大。山水泳池優(yōu)點(diǎn)：引自山澗泉水，清澈透骨/24小時(shí)流動(dòng)，干凈衛(wèi)生/隨時(shí)可游（白天夜晚/餐前餐后）風(fēng)景秀麗，湖光山色/佛開高速30分鐘車程/費(fèi)用低廉，超值享受。
娛樂設(shè)施。
夢(mèng)之韻卡拉ok。
夢(mèng)之韻卡拉ok大廳可容納60―80人歌舞，包房全新裝修，電腦點(diǎn)歌，新舊歌曲包羅萬象；可載歌載舞，溫馨浪漫；啤酒買三送一！
伊甸園桑拿中心。
分中式、泰式、凈桑、擦背、修甲、捏腳、套餐（洗面、洗頭、沐足）其它娛樂休閑美發(fā)美容、網(wǎng)球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、健身室、羽毛球、乒乓球、桌球室、垂釣、登山、野營(yíng)、游湖、茶藝軒、特色購(gòu)物指引。
古勞水鄉(xiāng)。
鶴山古勞是珠江三角地區(qū)最典型的水鄉(xiāng)，一條長(zhǎng)長(zhǎng)的大堤把水鄉(xiāng)與美麗西江分隔，堤內(nèi)有一個(gè)個(gè)大小不一的魚塘，有一片片種滿或金燦燦或青翠欲滴莊稼的農(nóng)田，一條條由青石板鋪砌的田基蜿蜒圍繞著整個(gè)水鄉(xiāng)。水鄉(xiāng)間或點(diǎn)綴著一座座斑駁小石橋和濃密的榕樹，特別傍晚時(shí)分炊煙從農(nóng)舍鳧鳧升起的景色，正讓人心神簇蕩，悠然向往?！靶蛄魉思摇本褪撬l(xiāng)最美的寫真！有東方“水上威尼斯”之稱的古勞水多上地肥沃，魚塘縱橫交錯(cuò)，古榕、石板橋、自鷺、漁舟隨處可見。是一塊富饒的風(fēng)水寶地；此處出產(chǎn)的古勞茶及蠶絲遠(yuǎn)銷中外，素有盛名；面豉、醬油因質(zhì)優(yōu)價(jià)廉而遠(yuǎn)近馳名。
季度活動(dòng)方案篇八
20xx年4月26日（周六）中午11：00。
保利24樓展廳。
廣州區(qū)域全體員工。
略
略
1、布置物料購(gòu)買。
2、購(gòu)買禮物、預(yù)訂生日蛋糕、公仔牛牛的準(zhǔn)備：（禮物提前2天準(zhǔn)備好，蛋糕提前1天預(yù)訂）。
3、預(yù)訂主食、水果、飲料等：（提前一天預(yù)訂）。
4、游戲小禮品（零食）：
5、游戲環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)：
6、音樂、視頻設(shè)計(jì)：當(dāng)天（26日）。
工作安排：
1、場(chǎng)地布置：
2、餐飲安排：
3、游戲環(huán)節(jié)、禮品發(fā)放環(huán)節(jié)：
4、音控：
5、拍照：
6、衛(wèi)生清理、場(chǎng)地復(fù)位：
1、游戲環(huán)節(jié)蘿卜蹲。
道具：別針、卡片（寫上紅、白、黃、綠、紫、藍(lán)六種顏色）、大頭筆。
a、人數(shù)：兩隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)選出各3名隊(duì)員參加，共6人。
b、規(guī)則：兩組人員，每組6人，每人扮演一種以顏色命名的蘿卜。以一實(shí)例加以說明：有紅、白、黃、綠、紫、藍(lán)六堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時(shí)候念白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個(gè)但不能是白蘿卜。
游戲進(jìn)行三輪比拼。每一輪將逐漸加快節(jié)拍速度，以增加游戲難度。在游戲中反應(yīng)慢的隊(duì)員和傳錯(cuò)的隊(duì)員被淘汰。最后臺(tái)上剩下的隊(duì)員數(shù)量最多的隊(duì)伍為勝出。
2、游戲環(huán)節(jié)七拼八湊道具：托盤。
任務(wù)內(nèi)容：3臺(tái)iphone手機(jī)、1對(duì)耳環(huán)、一根鞋帶、一只高跟鞋、手鏈1條。
a、人數(shù)：兩隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)選出各10名隊(duì)員參加，共20人。
b、規(guī)則：兩組人員，每組10人，選一人負(fù)責(zé)托盤子，由主持人出題，兩組人員在1分鐘內(nèi)，在現(xiàn)場(chǎng)觀眾中，找到題目中所需物品，用時(shí)最短或規(guī)定時(shí)間內(nèi)找到物品最多的小組獲勝。
季度活動(dòng)方案篇九
(一)
活動(dòng)背景：若是社區(qū)活動(dòng)，需進(jìn)行社區(qū)分析
活動(dòng)目的：
活動(dòng)詳情：
1、活動(dòng)對(duì)象：活動(dòng)針對(duì)的目標(biāo)群體是什么
2、活動(dòng)主題：此次活動(dòng)的主要中心內(nèi)容是什么
3、活動(dòng)方式：此次活動(dòng)的方式是合作還是個(gè)體操作，活動(dòng)的形式是以什么方式展現(xiàn)
4、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：
5、宣傳計(jì)劃：活動(dòng)開展前的廣告宣傳及形式
6、物資準(zhǔn)備：活動(dòng)中需要什么物品
活動(dòng)流程：
活動(dòng)分工：
效果預(yù)算和目標(biāo)：
費(fèi)用預(yù)算：
意外防范：
(二)
以促銷方案為例
一、 活動(dòng)目的：對(duì)市場(chǎng)現(xiàn)狀及活動(dòng)目的進(jìn)行闡述。市場(chǎng)現(xiàn)狀如何?開展這次活動(dòng)的目的是什么?是處理庫(kù)存?是提升銷量?是打擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?是新品上市?還是提升品牌認(rèn)知度及美譽(yù)度?只有目的明確，才能使活動(dòng)有的放矢。
二、 活動(dòng)對(duì)象：活動(dòng)針對(duì)的是目標(biāo)市場(chǎng)的每一個(gè)人還是某一特定群體?活動(dòng)控制在范圍多大內(nèi)?哪些人是促銷的主要目標(biāo)?哪些人是促銷的次要目標(biāo)?這些選擇的正確與否會(huì)直接影響到促銷的最終效果。
三、 活動(dòng)主題：在這一部分，主要是解決兩個(gè)問題：
1、確定活動(dòng)主題
2、包裝活動(dòng)主題
降價(jià)?價(jià)格折扣?贈(zèng)品?抽獎(jiǎng)?禮券?服務(wù)促銷?演示促銷?消費(fèi)信用?還是其它促銷工具?選擇什么樣的促銷工具和什么樣的促銷主題，要考慮到活動(dòng)的目標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)條件和環(huán)境及促銷的費(fèi)用預(yù)算和分配。
在確定了主題之后要盡可能藝術(shù)化地“扯虎皮做大旗”，淡化促銷的商業(yè)目的，使活動(dòng)更接近于消費(fèi)者，更能打動(dòng)消費(fèi)者。幾年前愛多vcd的“陽光行動(dòng)”堪稱經(jīng)典，把一個(gè)簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的降價(jià)促銷行動(dòng)包裝成維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的愛心行動(dòng)。
這一部分是促銷活動(dòng)方案的核心部分，應(yīng)該力求創(chuàng)新，使活動(dòng)具有震憾力和排他性。
四、 活動(dòng)方式：這一部分主要闡述活動(dòng)開展的具體方式。有兩個(gè)問題要重點(diǎn)考慮：
1、確定伙伴：拉上政府做后盾，還是掛上媒體的“羊頭”來賣自已的“狗肉”?是廠家單獨(dú)行動(dòng)，還是和經(jīng)銷商聯(lián)手?或是與其它廠家聯(lián)合促銷?和政府或媒體合作，有助于借勢(shì)和造勢(shì);和經(jīng)銷商或其它廠家聯(lián)合可整合資源，降低費(fèi)用及風(fēng)險(xiǎn)。
2、確定刺激程度：要使促銷取得成功，必須要使活動(dòng)具有刺激力，能刺激目標(biāo)對(duì)象參與。刺激程度越高，促進(jìn)銷售的反應(yīng)越大。但這種刺激也存在邊際效應(yīng)。因此必須根據(jù)促銷實(shí)踐進(jìn)行分析和總結(jié)，并結(jié)合客觀市場(chǎng)環(huán)境確定適當(dāng)?shù)拇碳こ潭群拖鄳?yīng)的費(fèi)用投入。
五、 活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)：促銷活動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)選擇得當(dāng)會(huì)事半功倍，選擇不當(dāng)則會(huì)費(fèi)力不討好。在時(shí)間上盡量讓消費(fèi)者有空閑參與，在地點(diǎn)上也要讓消費(fèi)者方便，而且要事前與城管、工商等部門溝通好。不僅發(fā)動(dòng)促銷戰(zhàn)役的時(shí)機(jī)和地點(diǎn)很重要，持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間效果會(huì)最好也要深入分析。持續(xù)時(shí)間過短會(huì)導(dǎo)致在這一時(shí)間內(nèi)無法實(shí)現(xiàn)重復(fù)購(gòu)買，很多應(yīng)獲得的利益不能實(shí)現(xiàn);持續(xù)時(shí)間過長(zhǎng)，又會(huì)引起費(fèi)用過高而且市場(chǎng)形不成熱度，并降低顧客心目中的身價(jià)。
六、 廣告配合方式：一個(gè)成功的促銷活動(dòng)，需要全方位的廣告配合。選擇什么樣的廣告創(chuàng)意及表現(xiàn)手法?選擇什么樣的媒介炒作?這些都意味著不同的受眾抵達(dá)率和費(fèi)用投入。
七、 前期準(zhǔn)備：前期準(zhǔn)備分三塊，
1、人員安排
2、物資準(zhǔn)備
3、試驗(yàn)方案
季度活動(dòng)方案篇十
4、豐富員工業(yè)余生活，給員工們一個(gè)面對(duì)面的交流機(jī)會(huì)，增進(jìn)同事感情。
xx與你一起成長(zhǎng)（特質(zhì)：增強(qiáng)凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠(chéng)品質(zhì)；體現(xiàn)xx重視、關(guān)注每一位員工的成長(zhǎng)，并且xx愿意與員工一起成長(zhǎng)的涵義）。
暫定20xx年10月27日晚。
c區(qū)大廳。
由總經(jīng)辦統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
生日員工、下班后的同事。另允許申請(qǐng)帶親朋好友參加，（但要求有正當(dāng)職業(yè)或可以信譽(yù)的人，必須經(jīng)人事部同意方可進(jìn)入會(huì)場(chǎng)）。
【20：40】人員陸續(xù)進(jìn)場(chǎng)。
【21：00】主持人開場(chǎng)白。
【21：05】總裁林海彬先生對(duì)生日員工致辭。
【21：10】對(duì)本次應(yīng)邀的.嘉賓及評(píng)委的介紹。
【21：15】員工文藝表演（節(jié)目表：參閱附表）。
【22：35】唱《生日歌》、許愿、切蛋糕、發(fā)生日禮物、合影留念、生日感言。
【22：55】跳disco。
【23：10】晚會(huì)結(jié)束。
1．“xx與你一起成長(zhǎng)”之xx關(guān)懷——總裁祝詞。
2．“xx與你一起成長(zhǎng)之文藝表演秀”——表演節(jié)目。
3.“xx與你一起成長(zhǎng)之溫情時(shí)刻”——點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。
4.“xx與你一起長(zhǎng)成之幸福驚喜”——分發(fā)生日禮品。
5．“xx與你一起成長(zhǎng)之我的生日感言”——生日員工發(fā)表感言。
6“xx與你一起成長(zhǎng)之我動(dòng)故我在”——游戲、跳舞時(shí)間。
1．“xx與你一起成長(zhǎng)之xx關(guān)懷”：
本環(huán)節(jié)作為活動(dòng)開始的序幕。主持人開場(chǎng)白，向大家宣布。
7、8、9月份過生日同事的名單；介紹到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。
和嘉賓；邀請(qǐng)總裁上臺(tái)致辭。（此時(shí)可將燈光調(diào)暗，背景音樂配生日歌；領(lǐng)導(dǎo)日理萬機(jī)，賀詞可事先擬好。）。
2．“xx與你一起成長(zhǎng)之文藝表演”
各部門員工節(jié)目設(shè)置8-10個(gè)，包括唱歌，相聲。
3．“xx與你一起長(zhǎng)成之溫情時(shí)刻、幸福驚喜”
點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕由人事部分發(fā)生日禮品。
4．“xx與你一起成長(zhǎng)之我的生日感言”
請(qǐng)每位員工用一句話表達(dá)自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
5．“xx與你一起成長(zhǎng)之我動(dòng)故我在”
跳disco。
6．“xx與你一起長(zhǎng)成之幸運(yùn)壽星”
抽取晚會(huì)幸運(yùn)壽星一名，獎(jiǎng)品可價(jià)值100元左右的獎(jiǎng)品。
1．場(chǎng)地布置費(fèi)用100元（包括汽球、彩帶、彩燈）。
2．生日禮品2100元（每人為30元左右的洗浴用品）。（約70人）。
3．獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金1000元（包括節(jié)目表演得獎(jiǎng)?wù)摺?BR> 季度活動(dòng)方案篇十一
娛樂每年在變，快樂從未改變。鮮果樂園度假山莊與您春天有約會(huì)！
一、
春季主題，
戶外登山觀景、觀賞、喂養(yǎng)小動(dòng)物，播撒綠色、真人cs拓展訓(xùn)練。
二、活動(dòng)時(shí)間。
20xx年3月12日4月28。
日
三、活動(dòng)內(nèi)容。
1.（愛心，戶外運(yùn)動(dòng)）登山觀景，觀賞、喂養(yǎng)小動(dòng)物，ktv一展歌喉。
上午9.0011：30。
2.植樹+真人cs。
3月12日4月28日-。
真人cs原價(jià)半天120元/人+植樹100元/棵樹苗。
現(xiàn)價(jià)真人cs80元/人+植樹60元/棵樹苗。
3，單獨(dú)植樹種類報(bào)價(jià)。
山桃（地徑3cm）135元/棵。
紫葉李（地徑3cm）150元/棵。
國(guó)槐（地徑3cm）120元/棵。
黃櫨（地徑3cm）135元/棵。
季度活動(dòng)方案篇十二
二、活動(dòng)目標(biāo)。
活動(dòng)期間，手機(jī)銀行活躍客戶同比凈新增____萬戶。
三、活動(dòng)形式。
(一)活動(dòng)內(nèi)容。
本活動(dòng)僅針對(duì)手機(jī)銀行活躍客戶。通過合作公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷平臺(tái)搭建網(wǎng)點(diǎn)在線抽獎(jiǎng)環(huán)境，客戶達(dá)成手機(jī)銀行活躍客戶標(biāo)準(zhǔn)(即完成手機(jī)銀行_筆賬務(wù)性交易)后，可邀請(qǐng)客戶登錄抽獎(jiǎng)平臺(tái)參加抽獎(jiǎng)。
(二)獎(jiǎng)品設(shè)置。
活動(dòng)共設(shè)四等獎(jiǎng)。每日具體獎(jiǎng)品和數(shù)量安排如下：
每日獎(jiǎng)勵(lì)名額___名，費(fèi)用小計(jì)___元/天，總計(jì)___萬元。
(三)活動(dòng)流程。
第一步：客戶在網(wǎng)點(diǎn)完成手機(jī)銀行__筆賬務(wù)性交易，即可獲得抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì);。
第二步：大堂經(jīng)理登錄抽獎(jiǎng)平臺(tái)，請(qǐng)客戶參加抽獎(jiǎng);。
第三步：抽獎(jiǎng)客戶輸入本人姓名、手機(jī)號(hào)碼后，點(diǎn)擊頁面“開始抽獎(jiǎng)”模塊進(jìn)行抽獎(jiǎng);。
第四步：抽獎(jiǎng)平臺(tái)實(shí)時(shí)反饋抽獎(jiǎng)結(jié)果，客戶領(lǐng)取獎(jiǎng)品。
(四)活動(dòng)規(guī)則說明。
1、抽獎(jiǎng)平臺(tái)網(wǎng)址為：____。
2、網(wǎng)點(diǎn)抽獎(jiǎng)平臺(tái)開放時(shí)間為網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)時(shí)間，即每日早8：30至下午5：30。
3、抽獎(jiǎng)平臺(tái)僅面向全省網(wǎng)點(diǎn)開放，客戶不能直接登錄。網(wǎng)點(diǎn)抽獎(jiǎng)平臺(tái)通過用戶名和登錄密碼控制登錄權(quán)限。
4、客戶必須在網(wǎng)點(diǎn)大堂經(jīng)理指導(dǎo)下現(xiàn)場(chǎng)做夠手機(jī)銀行_筆賬務(wù)性交易，方可進(jìn)入抽獎(jiǎng)系統(tǒng)進(jìn)行抽獎(jiǎng)。新簽約客戶和在網(wǎng)點(diǎn)外自行辦理_筆賬務(wù)性交易達(dá)到活躍條件的客戶均無抽獎(jiǎng)權(quán)限。
5、每個(gè)客戶登錄抽獎(jiǎng)平臺(tái)后，需先登記客戶姓名、手機(jī)號(hào)碼兩個(gè)要素后，方可進(jìn)入抽獎(jiǎng)游戲界面參加抽獎(jiǎng)?？蛻羧绯橹?—3等獎(jiǎng)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提示客戶中獎(jiǎng)，并要求客戶填寫返現(xiàn)賬號(hào)。客戶必須如實(shí)填寫賬號(hào)，如因號(hào)碼錄入錯(cuò)誤導(dǎo)致返現(xiàn)無法成功的，則視為客戶放棄中獎(jiǎng)資格，所中獎(jiǎng)項(xiàng)不再補(bǔ)發(fā)。
6、本次抽獎(jiǎng)活動(dòng)中獎(jiǎng)率為100%。1—3等獎(jiǎng)現(xiàn)金返還將在中獎(jiǎng)后的下一周的工作日內(nèi)返還，紀(jì)念獎(jiǎng)獎(jiǎng)品由網(wǎng)點(diǎn)工作人員現(xiàn)場(chǎng)給客戶發(fā)放。
7、整個(gè)活動(dòng)期間，每個(gè)手機(jī)銀行活躍客戶僅有一次抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)。已抽過獎(jiǎng)的客戶如再進(jìn)入抽獎(jiǎng)界面錄入姓名和手機(jī)號(hào)碼后，則系統(tǒng)自動(dòng)提示“您的抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)已用完，感謝您對(duì)我行手機(jī)銀行的支持!”
8、所有客戶中獎(jiǎng)信息都將在抽獎(jiǎng)頁面下方滾動(dòng)展示。出獎(jiǎng)信息包括出獎(jiǎng)時(shí)間(幾點(diǎn)幾分)、出獎(jiǎng)網(wǎng)點(diǎn)名稱、中獎(jiǎng)客戶姓名、中獎(jiǎng)客戶手機(jī)號(hào)、中獎(jiǎng)獎(jiǎng)品名稱五項(xiàng)。
季度活動(dòng)方案篇十三
項(xiàng)目實(shí)施時(shí)期的進(jìn)度安排也是可行性研究報(bào)告中的一個(gè)重要組成部分。所謂項(xiàng)目實(shí)施時(shí)期亦可稱為投資時(shí)間，是指從正式確定建設(shè)項(xiàng)目到項(xiàng)目達(dá)到正常生產(chǎn)這段時(shí)間。這一時(shí)期包括項(xiàng)目實(shí)施準(zhǔn)備，資金籌集安排，勘察設(shè)計(jì)和設(shè)備訂貨，施工準(zhǔn)備，施工和生產(chǎn)準(zhǔn)備，試運(yùn)轉(zhuǎn)直到竣工驗(yàn)收和交付使用等各工作階段。這些階段的各項(xiàng)投資活動(dòng)和各個(gè)工作環(huán)節(jié)，有些是相互影響的，前后緊密銜接的，也有些是同時(shí)開展，相互交叉進(jìn)行的。因此，在可行性研究階段，需將項(xiàng)目實(shí)施時(shí)期各個(gè)階段的各個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，綜合平衡，作出合理又切實(shí)可行的安排。
一、休閑度假山莊項(xiàng)目實(shí)施的各階段。
(一)建立項(xiàng)目實(shí)施管理機(jī)構(gòu)。
(二)資金籌集安排。
(三)技術(shù)獲得與轉(zhuǎn)讓。
(四)勘察設(shè)計(jì)和設(shè)備訂貨。
(五)施工準(zhǔn)備。
(六)施工和生產(chǎn)準(zhǔn)備。
(七)竣工驗(yàn)收。
二、休閑度假山莊項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表。
三、休閑度假山莊項(xiàng)目實(shí)施費(fèi)用。
(一)建設(shè)單位管理費(fèi)。
(二)生產(chǎn)籌備費(fèi)。
(三)生產(chǎn)職工培訓(xùn)費(fèi)。
(四)辦公和生活家具購(gòu)置費(fèi)。
(五)其他應(yīng)支出的費(fèi)用。
季度活動(dòng)方案篇十四
每季度一次的員工活動(dòng)大會(huì),可以給員工帶來一個(gè)放松的環(huán)境,使員工在工作一個(gè)季度后,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個(gè)季度的挑戰(zhàn)。同時(shí)也達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解,培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識(shí),愉悅放松心情的效果。
時(shí)間：20xx年3月14日星期五下午。
地點(diǎn)：11樓會(huì)議室。
（一）辯論賽。
財(cái)務(wù)支出：布置場(chǎng)地，茶水，榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品等。
（二）知識(shí)競(jìng)答。
專業(yè)的行業(yè)知識(shí),深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟,是優(yōu)秀的'員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知識(shí)問答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識(shí)。可以出院規(guī)院紀(jì)類題目及愛爾集團(tuán)相關(guān)資料。
財(cái)務(wù)支出：同上。
（三）廚藝大賽。
可進(jìn)行一些較簡(jiǎn)單的項(xiàng)目比拼,按小組進(jìn)行比賽,如“特瑟涼菜”“主題水果拼盤”“自制飲品”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等,最后可頒發(fā)庖丁解牛獎(jiǎng)，一品大廚獎(jiǎng)等。
財(cái)務(wù)支出：器皿，水果，配料，獎(jiǎng)品等。
（四）創(chuàng)意t恤。
員工涂鴉出一件屬于自己的獨(dú)一無二的t恤;。員工分組在空白t恤上繪畫愛爾圖標(biāo)，發(fā)顏料及t恤，自己調(diào)配顏色及掌握尺寸繪畫，最標(biāo)準(zhǔn)的組員獲勝。
季度活動(dòng)方案篇十五
為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵(lì)工作業(yè)績(jī)突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將開展“季度之星”評(píng)選活動(dòng)，具體方案如下：
1、堅(jiān)持全員參與，層層推動(dòng)的原則；
2、寧缺毋濫，樹立典范的榜樣作用，激勵(lì)優(yōu)秀員工；
3、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
季度之星每季度評(píng)選一次。每年1-3月為第一個(gè)季度，4-6月為第二個(gè)季度，7-9月為第三個(gè)季度，10-12為第四個(gè)季度。次季度的第一個(gè)月月末公布評(píng)選結(jié)果。注：年度評(píng)優(yōu)原則上為每年的2、3月份，與季度之星不相沖突。
凡入職滿三個(gè)月的員工，均可參與評(píng)選。
對(duì)符合評(píng)比要求者，均可列為優(yōu)秀員工。。
（一）工作態(tài)度。
遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，起先鋒模范作用；工作執(zhí)行力強(qiáng)，效率高，有較強(qiáng)責(zé)任心；熱愛本職工作，積極、主動(dòng)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、提出建議；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，主動(dòng)為客戶排憂解難，受到客戶口頭或書面表揚(yáng)。
（二）工作能力。
（三）團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（四）企業(yè)認(rèn)可度。
努力維護(hù)企業(yè)形象、維護(hù)公司利益；遵守公司各類制度；
采用自薦、他薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦的方法，擬定“季度之星”候選人名單。
6、員工優(yōu)秀事跡報(bào)道、嘉獎(jiǎng)等（次季度第一個(gè)月末完成）。具體事項(xiàng)由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、獲得“季度之星”的員工，將作為年終個(gè)人評(píng)比先進(jìn)的依據(jù)；總經(jīng)辦根據(jù)公示情況確定入選名單并予以獎(jiǎng)勵(lì)：給予每人300元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
本辦法于20xx年10月1日起實(shí)施。
季度活動(dòng)方案篇十六
對(duì)員工在每季度的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)予以評(píng)估，給予優(yōu)秀或作出突出貢獻(xiàn)的員工相應(yīng)的激勵(lì)，激發(fā)員工的工作熱情，提升公司的整體業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展的目的。
1）事實(shí)準(zhǔn)確、理由充分、名副其實(shí)；
2）公平、公正、合理，杜絕徇私舞弊。
1）除高級(jí)管理人員以外的所有員工；2）試用期三個(gè)月內(nèi)的新員工不參加評(píng)比。
3）積極向公司提出合理化建議，并被公司采納者；
7）工作計(jì)劃能力強(qiáng)、效率高、執(zhí)行力度強(qiáng)者；
10）公司制度和文化的良好遵守與實(shí)踐者；
11）嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)章程，遵守工作操作流程，積極高效的.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事宜。
淄博歐凱信息技術(shù)有限公司淄博歐凱信息技術(shù)有限公司。
5）對(duì)于反原則推薦，員工對(duì)推薦結(jié)果意見較大，推薦者工作質(zhì)量較差，將取消推薦人的推薦資格。
每季度評(píng)選一次，評(píng)選結(jié)果為每季度最后一個(gè)月的月工作總結(jié)會(huì)上公布。
獎(jiǎng)勵(lì)季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金300元（暫定）于最后季度月工作總結(jié)會(huì)議上發(fā)放。
季度活動(dòng)方案篇十七
為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，構(gòu)成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定今后每年開展評(píng)選“十位優(yōu)秀員工”的活動(dòng)。
根據(jù)公司五個(gè)系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評(píng)選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性，我們采取的方法是：先由基層推薦，然后分生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等系統(tǒng)和營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部等系統(tǒng)的兩大系統(tǒng)進(jìn)行初選、由對(duì)應(yīng)兩個(gè)考評(píng)小組分別進(jìn)行初評(píng)，最后經(jīng)總經(jīng)理例會(huì)討論確定。
1、成立兩個(gè)考評(píng)小組：
采取無記名方式投票、推薦，每位員工需推薦本部門員工一名，同時(shí)推薦本系統(tǒng)其他部門員工一名。
3、初選：
各小組根據(jù)各系統(tǒng)的投票狀況，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序，分別初選生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)等的7人，營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)的3人。
4、綜合考評(píng)；
根據(jù)考評(píng)的因素或指標(biāo)，由兩個(gè)考評(píng)小組對(duì)初選的員工進(jìn)行綜合考評(píng)，依據(jù)考評(píng)分?jǐn)?shù)的高低，在生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)中評(píng)比出4人，在營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)評(píng)出2人。
5、總評(píng)：
依據(jù)兩個(gè)小組考評(píng)的結(jié)果，在總經(jīng)理例會(huì)上討論，最后確定20xx年度8——12月份的五位優(yōu)秀員工。
1、思想品德、敬業(yè)精神、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、對(duì)崗位的熱愛程度；
3、受員工尊敬或信賴的程度；與員工的溝通潛力、團(tuán)結(jié)同志的效果；
4、關(guān)心員工、互幫互助的熱情和效果。
對(duì)于被評(píng)選為年度優(yōu)秀員工的同志將給以通報(bào)表彰，同時(shí)頒發(fā)證書和800元的獎(jiǎng)金。
20xx年優(yōu)秀員工的推薦、考評(píng)、表彰的時(shí)光為：xxxx年x月x日——xxxx年x月x日。
季度活動(dòng)方案篇十八
為全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī)，提高工作效率，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立員工典型，從而讓企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平更上一個(gè)臺(tái)階，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本辦法。
每個(gè)工序流程產(chǎn)生“員工之星”1名（每月）。
（一）“員工之星”候選人推薦辦法。
以“民主、公開、公平”為原則，采取班組推薦為主、個(gè)人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。
2、個(gè)人自薦的，必須有5名（含5名）以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認(rèn)。推薦人簽名指標(biāo)只能使用2次，超過無效。
3、主管級(jí)員工可以獨(dú)立提名、推薦，但必須提供推薦理由及優(yōu)秀事跡并簽名確認(rèn)。
1、評(píng)選工作由行政部負(fù)責(zé)組織，以各班組為單位對(duì)本部門員工評(píng)選推薦，要求各班組在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評(píng)出團(tuán)結(jié)，評(píng)出風(fēng)格，評(píng)出水平，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選，確保員工之星得到應(yīng)有榮譽(yù)。
2、推薦上來的候選人通過部門主管篩選、辦公室初評(píng)，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議評(píng)核、審定。
（一）參加評(píng)選對(duì)象：在公司工作滿3個(gè)月以上（含3個(gè)月）以上員工（高層干部不參與公司員工之星評(píng)選）。
（二）參加評(píng)選基本條件。
4、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽；
（三）參加評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、要求。
在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。
以下分值均表示最佳狀況時(shí)的得分，為該項(xiàng)目的滿分；評(píng)選時(shí)將根據(jù)實(shí)際情況扣減后計(jì)正分。
1、對(duì)推動(dòng)品質(zhì)管理、成本控制工作和在iso9000體系監(jiān)控、維護(hù)方面做出突出貢獻(xiàn)。（15分）。
2、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實(shí)施后取得顯著成效的員工。（10分）。
3、為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工；（10分）。
4、愛護(hù)公司財(cái)物，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。（20分）。
5、尊重主管、服從安排，工作認(rèn)真、積極主動(dòng)、富有激情、任勞任怨，能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（15分）。
6、嚴(yán)格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實(shí)，技術(shù)過硬；無質(zhì)量安全事故、無違章記錄、無違章處罰記錄、無工傷記錄。（30分）。
（四）有下列情況之一者采用“一票否決”：
1、有違反國(guó)家法律、法規(guī)者；
3、評(píng)選月度內(nèi)有曠工行為者；
4、評(píng)選月度內(nèi)請(qǐng)病、事假累計(jì)天數(shù)達(dá)15天（含15天）以上者。
評(píng)為當(dāng)月“員工之星”的員工，當(dāng)月表彰及獎(jiǎng)勵(lì)300元。
2、25日前公司領(lǐng)導(dǎo)審查、確認(rèn)無異議，批準(zhǔn)生效。
3、公示時(shí)間為次月初。
1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本評(píng)選活動(dòng)一年時(shí)間。
2、辦公室有權(quán)對(duì)所有候選人進(jìn)行行政核查，是否符合評(píng)選基本要求，并可向總經(jīng)理提出本部門審查意見。
3、員工之星人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；
4、員工之星人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；
5、評(píng)選過程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績(jī)的收集和驗(yàn)證；
6、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。
7、所有獎(jiǎng)金僅屬個(gè)人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享。
8、希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)！