一個好的計劃可以幫助我們提前預測到可能遇到的問題，并做好解決方案的準備。那么，如何制定一個好的計劃呢？首先，要明確目標，確定想要達到的成果。其次，要考慮所需的步驟和時間，合理分配各項任務的優(yōu)先級。還要考慮到可能的風險和挑戰(zhàn)，并制定相應的備選方案。最后，要定期進行評估和調整，確保計劃的實施效果。接下來是一些成功人士制定計劃的經驗分享，有助于我們更好地理解計劃的重要性。
法學會工作計劃篇一
2018年度，中國行政法學研究會本著繁榮行政法學理論研究、推進行政法治實踐發(fā)展的宗旨，圍繞法治政府建設主題，在加強組織建設和隊伍建設、開展法治宣傳教育、推動學術合作交流、探索智庫建設等方面取得成效，整體發(fā)展態(tài)勢良好?，F(xiàn)將有關工作總結如下：
一、全面加強研究會建設，提升研究會的凝聚力。
研究會積極開展組織生活，落實政治學習、三會一課、組織生活會、民主評議黨員、開展專題黨日活動、開展兩學一做學習教育、迎接十九大和學習十九大會議精神主題實踐活動情況，不斷提高研究會黨員的黨性修養(yǎng)、思想覺悟，充分發(fā)揮研究會黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。舉辦的活動主要有：4月，研究會黨支部召開民主生活會;5月，研究會召開學習__考察中國政法大學重要講話精神主題活動，馬懷德會長做專題報告;9月，研究會組織學習__北戴河講話精神，馬懷德會長做專題報告;10月，研究會組織學習__的的依法治國思想及法治政府建設專題學習會議，學習十九大會議精神，解讀__的的依法治國思想，馬懷德會長做專題報告;12月，研究會組織學習十九大精神專題學習會議，馬懷德會長主持，名譽會長應松年，副會長董皞、劉莘、莫于川、楊建順等發(fā)言和研討。為了做好黨組織建設工作，研究會于2018年8月?lián)Q屆后及時召開會議，研究成立_支部，秘書長王敬波老師為支部書記，副秘書長_雷教授為組織委員，副秘書長張紅副教授為宣傳委員(兼文藝委員)，以提升研究會開展專題黨日活動、凝聚黨員專家學者開展法治政府建設理論和實務工作的力量。
二、積極開展學術交流，深化行政法治理論研究。
6月21日，研究會舉辦中國ppp協(xié)議發(fā)展及爭端解決研討會，來自_法工委、最高人民法院、財政部、國家發(fā)改委、交通運輸部、中國國際經濟貿易仲裁委員會、北京仲裁委等相關部門的領導和同志，以及北京大學、清華大學、中國政法大學等高校的專家學者參加了會議。與會專家圍繞ppp協(xié)議及爭端解決國際比較、中國ppp協(xié)議發(fā)展及爭端解決等開展研討。
8月26-27日，研究會換屆大會暨2018年年會在湖北武漢召開，本次年會的主題是國家監(jiān)察體制改革與監(jiān)察立法和城市治理與行政法。來自_法工委、__、最高人民法院、最高人民檢察院、中國法學會、北京大學、清華大學、中國政法大學等行政法理論界和實務界的四百余位專家學者參加了此次年會。
9月26日，研究會發(fā)布《法治政府藍皮書：中國法治政府評估報告2018》，發(fā)布會由研究會會長馬懷德教授主持，中國政法大學終身教授、研究會名譽會長應松年、_常委會原副秘書長周成奎、社會科學文獻出版社社長謝壽光、中國法學會副會長張?zhí)K軍等領導同志到場致辭。中國法治政府評估報告是研究會的品牌項目，對深化行政法學理論研究，推進行政法治實踐發(fā)展具有重要意義。
11月18日，研究會2018年第二期青年論壇暨第四屆部門行政法中青年學者論壇在西北政法大學舉行。此次會議由西北政法大學行政法學院與華東政法大學行政法學科聯(lián)合主辦，來自中國政法大學、華東政法大學、中南財經政法大學、西北政法大學等十多家法學院校近40位中青年行政法學者參會警察行政法、交通警察法治、城市治理等開展研討。
法學會工作計劃篇二
以學?；顒又圃鞐l件為活動進展供應服務為宗旨主動與各兄弟院校建立良好的溝通與合作關系:主動為學校解決經費問題;主動與外界聯(lián)系為同學供應良好的勤工儉學的機會:如有條件與力量將聯(lián)系相關機構為同學做學.與就業(yè)方面的講座等.
二.工作方案大綱。
年開學后第一周內要也許了解清晰內部工作制定的初步方案做好幫助工作的預備;。
2.在幫助好院內各工作外要主動配合部門進行有關常規(guī)工作.(具體見)。
3.主動查找潛在商家為部門及院各項活動作籌備資金預備.
4.要努力轉變現(xiàn)存的人際關系問題小說多干!多溝通多留意個人問題不回避缺點不保留有點.
5.做好部長安排下來的任務并敢于主動擔當責任.
三.具體方案如下:。
1.做好協(xié)調工作。
做好院內幫助的工作為自身及本部門的常規(guī)工作。
(1)幫助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及資金等需要。
(此項還需要依據學員的活動方案針對不同的活動作出更具體的內容支配。eg：大型晚會，社團大匯演，運動會等)。
(2)在學院進行活動時要主動細心細致地做好聯(lián)系，接待嘉賓的工作，以保障活動的順當進行。
(其中的具體工作包括：聯(lián)系嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，支配就座，后勤工作等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作)。
(3)要加強與院內其他部門的聯(lián)系和溝通，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。
2.擴大影響。
所謂擴大影響主要是通過加強與校內其他院校的聯(lián)系以及進展友好關系通過與其他院校的聯(lián)系溝通把他們的特色引入我院把我院的工作推廣到其他高校達到豐富廣闊同學的課余生活擴展同學的視野加強學院間高校間的聯(lián)系溝通目的從而呈現(xiàn)我們學院的風采擴大我們學院的影響力.
(1)呈現(xiàn)風采---在與各院進行見面溝通會時抓住一切機會呈現(xiàn)我院主要是通過加強活動的溝通為主.爭取在下個學期幫助好本部與其他院校搞一次大的聯(lián)誼活動內容傾向于外聯(lián)閱歷的溝通.
(具體內容準時間支配待定)。
(2)擴大影響---主要是通過舉辦一些在校內.各院校內較有影響的活動來達到目的即爭取努力策劃更多活動加大宣揚擴大影響力!
3.加強聯(lián)系。
這里的加強聯(lián)系主要是指加強與學校內部各部門的聯(lián)系以及學校以外的公司企業(yè)事業(yè)單位的聯(lián)系.
(1)主動與同事們發(fā)揮團隊精神尋求潛在的贊助商來支持和能與贊助學院的各種活動供應資金支持打出學院品牌樹立我們學校在.上的良好形象是很有關心的.
(2)努力做好實踐基地的初步工作建立完善的客戶資料檔案維持與客戶的友好關系.三。
4.常規(guī)工作。
(1)3月份為同學會各社團協(xié)會開展活動的高峰期所以要主動配各部門開展工作融洽學校各組織各部門.
(2)2---3月份開展與外校溝通工作籌備本部門已方案好的一切工作相關材料及方案.
四.后期展望。
1.做好部長安排下來的任務并敢于主動擔當責任.
2.不管任務或工作是否繁瑣勞累都要仔細對待完成.
3.齊心完成任務合理分工熬煉自身力量!不管工作是大事小事事事都不能懈怠.
4.不斷地提高自身素養(yǎng)把工作做到更好!
法學會工作計劃篇三
2020年南通市法學會工作的總體要求是：以_新時代中國特色社會主義思想為指引，按照市委政法委和上級法學會部署要求，圍繞謀長遠、抓創(chuàng)新、上水平、求實效、改作風的工作思路，力爭在強化政治引領、加強法學研究、優(yōu)化法律服務、開展法治宣傳、加強自身建設等五個方面展現(xiàn)新作為、實現(xiàn)新發(fā)展。
一、加強法學會黨的建設，強化政治引領和保障作用。
1.積極推進市、縣兩級法學會和研究會黨的建設工作，探索符合法學會實際情況和工作規(guī)律的黨建工作模式，充分發(fā)揮黨組織的政治引領和政治保障作用。
3.充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，采取座談會、專題報告會、講座、學術論壇等形式，深入開展__關于全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略的學習、研究和傳播活動。
二、圍繞工作大局開展法學研究，加強成果轉化工作。
4.圍繞市委、市政府重點工作和我市平安法治建設熱點難點問題組織應用法學研究，及時提出對策建議。
5.深入推進法學會各學科研究會、實務部門和科研院所重大課題的合作研究工作，積極搭建校、地合作平臺，努力為區(qū)域平安法學建設作貢獻。
6.精心確定2020年度各項研究課題，認真組織課題招標、立項、督查、結項審查等相關工作。完善課題管理、研究成果應用轉化、常態(tài)性報送研究成果等制度機制。
7.探索建立全市法學研究交流平臺，提高市法學會各學科研究會法學研究的實效性和影響力。推動縣區(qū)法學會開展各具特色的法學交流活動。
三、主動融入社會治理，切實加強法律服務工作。
8.組織專家會員參與地方立法、地方政府規(guī)章的草擬論證和立法后評估等工作，主動參與地方法制建設。
9.組織會員參與各級黨委、政府重大決策、重大事項合法性審查和法律風險評估，當好法律顧問，服務依法決策。
10.進一步加強法學會法治實踐基地建設，組織會員參與區(qū)域法治建設的謀劃、重大活動的開展，及時向黨委政府提出建議意見。
11.深化法學會專家診所建設，凝聚專家力量做好咨詢、調解等工作。加大與執(zhí)法機關的對接、協(xié)作力度，參與重大矛盾糾紛的化解工作。
12.積極培植法律服務社會組織，充分發(fā)揮社會、市場、高校等第三方各類資源和專業(yè)力量，參與政府購買服務、參與平安法治建設工作。
13.組織會員深入社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)、學校，參與調解、仲裁、法律咨詢、法律援助、法治培訓和訴訟服務等活動，打造我市法學會參與法治建設新品牌。
四、以群眾滿意為目標，開展形式多樣的法治宣傳。
14.深入實施法治宣講“百千”工程，組織“江海法治講師團”成員進機關、學校、企業(yè)、社區(qū)廣泛宣講。繼續(xù)開展“百名法學家百場報告會”活動，推動“雙百”活動進各級黨委（黨組）中心組。
15.會同市司法局、團市委、市關工委持續(xù)組織開展青年普法志愿者“法治文化基層行”活動，在宣傳、教育、引導、提高群眾中發(fā)揮作用。
16.大力推進法治文化建設。積極參加法治沙龍活動、法治微電影評選、法治文藝匯演及法治文化原創(chuàng)作品大賽等活動，努力打造一批貼近群眾生活、深受群眾喜愛的法治文化精品。
五、加強自身建設，提升兩級法學會建設整體水平。
17.向市委報告法學會工作，提出市法學會換屆相關建議意見，認真籌備和召開第五次會員代表大會，指導、推進縣級法學會換屆工作。
18.加大會員發(fā)展力度，壯大法學會力量，確保個人會員不少于3300名，團體會員不少于100家，新建學科研究會不少于1個。
19.積極推進縣級法學會及其所屬研究會實體化、標準化建設。加強基層法學會工作調研、指導和服務，通過季度例會、專題調研、工作推進會等形式，推動縣級法學會全面發(fā)展。
法學會工作計劃篇四
論壇開幕式由中國法學會法學教育研究會常務副會長、中國人民大學法學院教授韓大元主持，暨南大學校長胡軍，廣東省法學會專職副會長兼秘書長姜濱，中國法學會黨組成員、副會長、中國法學會法學教育研究會會長張文顯分別在開幕式上作嘉賓致辭。
胡軍校長在講話中首先代表暨南大學法學院/知識產權學院全體師生對各位法學專家和領導齊聚暨南園表示歡迎和感謝，隨后回顧了暨南大學和法學院的發(fā)展歷程以及取得的輝煌成就，并對暨南法學未來的發(fā)展寄予期許，希望暨南法學能夠深入貫徹__在十九大的講話精神，推動法學學科進一步繁榮發(fā)展。
姜濱副會長首先肯定了暨南法學的辦學成果，并對暨南大學等各高校對法學會工作的支持表示感謝。接著姜濱副會長從“法治怎么講政治”、“法治怎樣現(xiàn)代化”、“如何實現(xiàn)法治”等三個方面談了個人對法學教育的期待，希望在今后的法治建設發(fā)展中，能夠把黨的宗旨和重要政策、重要承諾法律化，踐行以人民為中心的發(fā)展理念，將國際國內最前沿法律成果中國化本地化，推動法治與社會生活方方面面相融合，構建法治國家法治社會的美好藍圖。
1神，深入學習__關于法學學科教育學科建設人才培養(yǎng)的一系列重要講話，以_新時代中國特色社會主義新時代思想為指導推進法學教育理論創(chuàng)新，進一步加強法學教育領域核心制度的建設，提升中國法學教育的話語權、影響力和感召力。
隨后，圍繞如何貫徹落實十九大__的講話精神并全面推進雙一流法學學科建設，中國社會科學院大學臨時黨委常務副書記、副校長王新清教授、西北政法大學校長楊宗科教授、中國政法大學副校長李樹忠教授、清華大學法學院院長申衛(wèi)星教授、中國人民大學法學院院長王軼教授分別作了主題發(fā)言。
王新清認為，目前我國社會主要矛盾的變化表現(xiàn)在人民群眾的需求大大超出了社會物質文明的發(fā)展，而物質文明發(fā)展的不平衡及不充分，也體現(xiàn)在國家法治建設的方方面面。要正確推進我國法治建設，需要以“_新時代中國特色社會主義思想”為指導思想，找到制約當前法治發(fā)展的主要矛盾，明確新時代法學教育人才培養(yǎng)的目標，同時要堅持文化自信，解決法學理論和實踐相脫節(jié)的問題，加大對中國法治實踐的理論概括和總結。
2出。他呼吁，法學教育應該為滿足西北地區(qū)人民對高層次法學人才的培養(yǎng)需求做出貢獻。
李樹忠首先介紹了教育部高校法學類專業(yè)教學指導委員會的工作情況，包括積極貫徹落實十九大精神，按照教育部部署，制作法學類專業(yè)教材教學標準，并以第十八屆四中全會精神為指導起草了法學類專業(yè)教學指導意見，同時指出，教指委也正著力于促進法學類專業(yè)核心課程改革，促使課程體系更加開放和包容，以實現(xiàn)當代法學教育的使命和任務。
申衛(wèi)星認為，推進世界一流學科建設，不僅應該大力推進新穎的實踐型法學教育方式，注重實證分析，而且應該加強中國特色社會主義法律體系的研究，重視法治精神和法治理念培養(yǎng)，同時也要打破傳統(tǒng)法學和新興學科的束縛，使其能夠交叉融合。
3王軼認為，教育的目標是提升受教育者的人生境界，不僅增長知識還能滋養(yǎng)人性。對于如何建設“雙一流”法學學科，他認為核心是要打造一流的人才培養(yǎng)模式和課堂體系，要立足中國的實際，順應時代潮流，以滿足國家需要。
第一分論壇：法學學科體系的基本要素。
該分論壇第一單元由西北政法大學副校長王健和中國政法大學證據科學研究院名譽院長張保生主持，中國政法大學法學教育研究與評估中心副主任劉坤輪、遼寧大學法學院院長楊松、天津大學法學院院長孫佑海、大連海事大學法學院院長初北平、西安財經學院法學院副院長崔藝紅和西安理工大學人文學院王宇紅教授先后發(fā)言。
主題發(fā)言：
劉坤輪認為，法學學科的要素包括學科帶頭人、學科的保證、可持續(xù)及可執(zhí)行的發(fā)展規(guī)劃、足夠的資金保障、先進的設備以及高端法治人才的培養(yǎng)機制。要建立中國特色法律教育，應推進四項改革：法學學制改革、法學專業(yè)核心課程改革、法學實踐教學改革以及法學學位授予機制的改革。
楊松認為，創(chuàng)新法學學科體系要考慮其內涵、特征、結構形態(tài)，特別是要把握法學學科體系的規(guī)律。構建創(chuàng)新法學學科體系包括四個要素，分別是：法學學科基本劃分，如公法、私法的劃分；系統(tǒng)化的分級，即法學的不同門類；法學學科中貫通一致的思想和理念，這也是最基礎的要素；方法與技能，即法律規(guī)則。法學學科體系創(chuàng)新，應與時俱進，從學科的內在根本性出發(fā)考慮問題。
4性問題，很多交叉學科、經驗學科、實踐性強的學科沒有得到很好的發(fā)展。解決上述問題的指導思想一是把目的與需求相結合，二是__在中國政法大學的講話和十九大精神。加強法學學科建設要大力推動新型學科和交叉學科的發(fā)展，著力推動傳統(tǒng)學科的升級與改變，還要重視黨內法規(guī)的研究和在法律實踐中的作用。
初北平指出，法學學科體系建設，僅僅靠發(fā)展單一的法學學科是不夠的，需要法學類和其他學科的相互交叉。應加強對如何建設交叉學科，交叉學科的定義、標準、劃分的依據等問題的研究，他并結合相關海洋法律學科的實例，發(fā)表了自己的看法。他認為現(xiàn)在已經是新型學科和交叉學科建設的最好時機。
崔藝紅認為，應當從宏觀、縱觀及微觀層面三個層面來考察法學學科體系的基本要素，法學學科體系建設要對課程體系完善問題，特別是新型學科、交叉學科如何與傳統(tǒng)學科優(yōu)勢互補，以及師資隊伍建設、教材體系建設、科學研究等問題進行思考，然后以新興學科和交叉教科為突破口，從科學研究和人才培養(yǎng)等微觀要素入手，以全面提升法律學科體系。
王宇紅針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)提出了兩個問題，其一是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)和教育體系構建中對知識產權通識教育的忽視，其二是高校知識產權教育對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)目標的回應部分不到位。她對知識產權通識教育中存在的問題進行了分析，提出應構建知識產權通識課程和個性化課程相結合的課程體系，并采用多樣化、現(xiàn)代化的教育方法和手段。
自由討論：
自由討論階段，來自青海師范大學的王作全教授、甘肅政法學院的黃榮昌教授、華東交通大學梁成意老師以及廣東外語外貿大學法學院的王榮珍老師、河北經貿大學的田寶會老師分別就以下問題發(fā)表了自己的觀點：法學學科體系基本要素細化問題；法學教育的平衡與協(xié)調問題，尤其是西部法律教育問題；雙語法律人才的培養(yǎng)問題；法學學科體系的中國特色問題；法學教育與職業(yè)化訓練相結合問題；如何因材施教，提升學生獨立思考能力等問題。
最后王健總結了本單元的討論情況，認為應該對法律學科分類及課程設置問題進行更深入的思考和討論。之后，張保生宣布第一分論壇第一單元結束。
第一分論壇第二單元由安徽大學副校長程雁雷主持，武漢大學法學院院長馮果、浙江大學光華法學院常務副院長周江洪、安徽師范大學法學院院長彭風蓮、5河南大學法學院黨委書記婁丙錄和內蒙古大學法學院院長丁文英等，先后發(fā)言。
主題發(fā)言：
馮果認為，法學學科體系的劃分是人才培養(yǎng)和學術研究的基礎，法學學科體系最重要的要素是其體系化，沒有體系化就不能稱之為體系。法學學科體系的體系化應當是其邏輯性、規(guī)律性及動態(tài)性結合在一起。
周江洪提出，對于學科體系的構建，首先需要了解其基本要素是什么，一個學科體系應該能夠構成一個相對獨立的體系，但不能是完全封閉的體系，涉及到與其他學科溝通和融合問題。法學學科必須是有方法論支撐的學科。學科體系的建設，要求人才培養(yǎng)的提升。學科的體系構建不能一步到位，需要逐步探索。
一、范圍過于狹窄，存在著刑法專業(yè)學生不懂民法的情況，法科學生除了要學法律以外，還要加強人文素養(yǎng)，應該重視人類學等其他社會科學和人文學科的學習。他還強調應該加強法律道德教育。
丁文英認為有兩點可以支撐法學學科體系，其一是平臺，其二是人才培養(yǎng)。西部少族民族地區(qū)法學人才培養(yǎng)需要國家特別是中國法學教育研究會給予更多的支持。對于案例分析課程，她認為可以打破實體法和程序法的邊界，在課程體系中應該被重視。她還表達了對于法律職業(yè)倫理教育不能過分倚重學校教育的觀點。
自由討論：
天津師范大學法學院的郝磊教授提出，建設一個新的法學學科體系，不能打破原有的基本體系構造。在培養(yǎng)學生的過程中必須要注重學科的交叉性和融合性，而融合既包括知識的融合、方法的融合、制度的融合，以及思維的綜合性。
常州大學史良法學院黨委書記王永利教授提出，學科體系的構建要建立一個平臺，沒有平臺的支撐是無法實現(xiàn)的。學科的體系建設要結合地方的發(fā)展需求以及本校的發(fā)展優(yōu)勢，緩慢發(fā)展。
第一分論壇第三單元由華東政法大學副校長唐波主持，重慶大學法學院院長。
6黃錫生、貴州大學法學院院長冷傳莉、遼寧大學法學院副院長閆海、暨南大學法學院/知識產權學院副院長徐瑄、青海民族大學法學院教授才讓塔、廣州大學法學院院長張澤濤先后發(fā)言。
主題發(fā)言：
黃錫生認為，中國法學教育不是太多了，而是太少了，縣鄉(xiāng)法律人才非常奇缺，法治教育、規(guī)則意識應該從小學甚至從幼兒園開始培養(yǎng)，大學里道德教育應該結合法律教育。應重視法學院師資基本標配設置，博士點需要多少老師，碩士點應該多少人老師，開一個本科多少老師。否則十幾個人開一個碩士點基本運轉不過來，不能支撐學科發(fā)展。
冷傳莉認為，目前針對學科體系構成的標準及要素缺乏一個清晰而統(tǒng)一的認識，學科體系不是學術體系，也不是學科建設，學科是學科體系的基本構成要素。她對中國法學體系的建設，提出了三點看法：第一，中國法學體系建設應該更加關注中國問題和中國元素；第二，應該針對我國現(xiàn)有法學創(chuàng)新不足、課程體系不完善等問題進行相應的變革；第三，法學學科體系的建設要從學術創(chuàng)新、課程完善以及教材完善等方面尋找突破點。
閆海認為，學科體系它實際上是某一個時點基于人的主觀意識而構建的知識體系，因此具有主觀性。允許多樣化學科存在進行資源整合。在宏觀模式上，應該采取多樣化學科體系，打破學科之間的壁壘關系，允許多樣化學科的資源整合；在微觀模式上，各高校的法學院應根據實際需要考慮在二級學科建設中單設一個法學新型交叉學科的可能性，給予其自我成長、自我淘汰的發(fā)展環(huán)境。
徐瑄提到，法學學科是實踐哲學下的一個分支，學科的設計中需要體現(xiàn)實踐智慧、經驗、積累?？茖W的要素、技術的要素以及人文科學的知識積累都可以作為法學學科構建的要素。法學教育應該培養(yǎng)具有最優(yōu)化、單個個體知識系統(tǒng)的人，一定有個人偏好，有人偏好想，有人偏好做，在法學知識門類里面，如果我們把這些相應背景知識系統(tǒng)建構納入到學科體系當中，就可以鼓勵每一個學生在他進入法學領域，能有意識地建構個性化知識系統(tǒng)。
才讓塔贊成法學人才培養(yǎng)應該多元化、多層次，法學院教育要關注國家相關法律政策。他還通過藏區(qū)的實際情況，提出民族地區(qū)法律人才培養(yǎng)對于地區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展、國家的安全與穩(wěn)定發(fā)展具有很高的重要性。
7張澤濤主要就人才培養(yǎng)的多元化、法學學科體系建設與政治的一致性，以及學術研究和人才培養(yǎng)的跨學科結合等問題發(fā)表了看法。
自由討論：
江南大學的曾祥華老師提出了法學大類招生的問題，入學時學生不具體分專業(yè)，第二年才開始選擇專業(yè)，引起現(xiàn)場老師們的熱烈討論。
華東政法大學的汪靠斌老師就該校推行書院制的情況作了介紹，提出通識課程和法學類課程的分配和跨校修讀學分的問題。
清華大學的鄧海峰介紹了清華在大法學招生平臺構建時，為貫徹通識教育導向，調整了學制，壓縮了總學分，讓學生有更多自由學習時間，還調整了課程考核比例，課內教師講授課程只占到最后考核2/3，另外1/3交給學生，課外教學實踐可以用來解決另一部分學分的問題。
第二分論壇：法學建設與人才培養(yǎng)。
第一單元由清華大學法學院教授王晨光主持，暨南大學法學院/知識產權學院朱義坤院長、吉林大學法學院院長蔡立東、廣東財經大學法學院院長鄧世豹、四川大學法學院副院長李平、長沙學院法學院教授張輝、南京航空航天大學人文社科學院副院長李栗燕先后發(fā)言。
主題發(fā)言：
8現(xiàn)在教材編寫方面，也應該適應新時代，在新條件下編寫以學生為中心的教材，實現(xiàn)教材的更新?lián)Q代；他還提出應該因應人工智能等新技術的發(fā)展，像智慧法院一樣，以后可以不再使用紙質教材，而真正實現(xiàn)學生與教材之間的立體化交流。
蔡立東提出作為教材背景的法學人才培養(yǎng)面臨三個挑戰(zhàn)，第一個挑戰(zhàn)是諸如司考培訓機構給法學教育培養(yǎng)帶來的挑戰(zhàn)。第二個挑戰(zhàn)是信息技術的挑戰(zhàn)，比如線上課程、搜索引擎都對法學教育帶來了挑戰(zhàn)，學生很多不懂就找百度。第三個挑戰(zhàn)來自于終身教育時代的到來，知識更新的速度急速加快，在這樣的時代下，老師向學生學的東西并不比學生向老師學的東西少。面對這些挑戰(zhàn)，教材應該培養(yǎng)學生“以不變應萬變”的能力，一本好的教材要從問題、思想、路徑、整體環(huán)境及意識四個角度向學生展示法律的問題，一定要展示法律知識的過程和知識生產的過程，鄧世豹認為法學教育中較欠缺對立法人才的培養(yǎng)，立法人才有不同于一般法律人才的特征，不僅要有縝密的思維，還要具備很強的調研能力和協(xié)調能力，立法是技術性的活動，需要專門的立法人才，另外立法需要縝密的思維，較強的調研能力和科研能力，應當加強立法人才的培養(yǎng)。
李平認為，法學本科教材編寫要與人才培養(yǎng)的定位相聯(lián)系，教材的規(guī)劃，從整體上要有一個設計，每一門課的教材應該要有一個教材大綱來進行統(tǒng)籌，；教材編寫要注意多元化和統(tǒng)一性的問題，不同的教材應該有自己的特點，但傳統(tǒng)知識、基本原理、基本概念等對思維培養(yǎng)有益的東西應當保留。
張輝從教材類型、內容和性質三個角度分析了如何將法律解釋學、法制史學和法哲學有機融合在一起的看法，展示了高等教育基本教材編寫和思考的過程。
李栗燕根據所在學校的教學實踐需求，談了對雙語教材編寫過程中的中國法本位以及雙語教材的國際化兩者之間的結合問題、理論性和實踐性的運用、英語專業(yè)性和法律術語的專業(yè)性孰重孰輕三個問題的體會和看法。
自由討論：
來自中國人民大學出版社的人士介紹了該出版社在教材在立體開發(fā)方面所做的系列工作。
鄧世豹認為針對現(xiàn)有法律人才的培養(yǎng)，應該以法律為中心，法案為切入點。
9第二單元由廈門大學法學院院長宋方青主持，寧波大學法學院院長張炳生、西北大學法學院院長劉丹冰、哈爾濱商業(yè)大學法學院院長石晶玉先后發(fā)言。
主題發(fā)言：
張炳生認為，中國法學人才培養(yǎng)的出口具多樣性，無法設定統(tǒng)一標準。教材編寫上不能僅僅立足于培養(yǎng)律師、法官、檢察官，而應面向和符合更多可能的出口，另外他還強調教材的前沿性，一成不變的教材是不可接受的。
劉丹冰認為教材編寫時應該體現(xiàn)“高校培養(yǎng)的是中國特色社會主義的建設者與接班人，而不是旁觀者和反動派”這一思想；教材編者一定要控制自己說話的欲望，個人對于學術問題的探討不適于在教材中大量出現(xiàn)，簡明教材往往更受讀者喜愛。
石晶玉認為并非每個學校都要編寫自己的教材，應該選用公認的優(yōu)質教材，老師在人才培養(yǎng)中應發(fā)揮主導作用，教材不能代替老師傳播基本知識，不要把希望完全寄托在教材上，而應根據實踐經驗對教材進行補位，講義就是一種很好的對教材的補充。但教學評估中，教材編寫是一個指標，這會造成困惑。
自由討論：
青海師范大學王作全教授主要結合自己的實踐經驗提出了幾點意見，第一，教材首先要注意它的準確性、全面性和系統(tǒng)性；第二，教材的編寫要注重把解釋學的原則融合進去；第三，要注重教材使用的方便性。
西安財經學院崔藝紅主張教材編寫一定要要關注中國法治實踐和中國法律職業(yè)的客觀需求，實務性較強的教材一定要吸納法律實務人才的意見，理論性較強的教材一定要在法律職業(yè)者中征求他們的意見。
第三單元由西安交通大學法學院院長單文華主持，西北大學法學院院長助理代水平、中南財經政法大學徐漢明主任、南開大學法學院教授左海聰、_教授李友根、哈爾濱工業(yè)大學法學院院長趙宏瑞、南昌大學法學院院長楊峰先后發(fā)言。
主題發(fā)言：
代水平主要圍繞“_法學教育觀理論內涵和指導意義”作了發(fā)言，他提到習_倡導的法學教育的根本目標是“立德樹人，德法兼修”，而實現(xiàn)這一目標就要明確社會、學校、教師、學生的角色定位，做好學科、教材、教師、教學、就業(yè)等五項工作。
10徐漢明認為，法學教材應該具有法治文化的凝練作用、法學學科體系的支撐作用、法治人才的滋養(yǎng)作用的價值功能和法治話語的主流表達作用。他從法學教材體系建設的定位及其發(fā)展機遇、法學教材建設與人才培養(yǎng)面臨的諸多挑戰(zhàn)、法學教材建設與人才培養(yǎng)的基本思路幾個方面闡述了法律教材建設、法律人才培養(yǎng)方面面臨的問題，并提出了應該把法學作為國學發(fā)展的理念和貫徹法學優(yōu)先發(fā)展理念的建議。
左海聰發(fā)言分享了他在國際經濟法教材編寫過程中的經驗和思考，他認為好的教材首先應該對基本原理和基本知識進行很好地概括，其次要清晰闡述基本的法律規(guī)范，最后還要反映最新的學術研究的成果。同時，判例的應用也是完善國際法教材的重要一環(huán)。
李友根反思了當前模擬法庭教學的缺陷，他提出今后可以增加學生模擬上訴法庭審案的情況，也可以模擬國外法庭庭審程序，可以請真正的法官、律師參加模擬法庭過程，使學生感受到真正法庭的氣氛。他還提出，開辦模擬法庭的目標，并不是為了培養(yǎng)所有畢業(yè)生將來都是當法官或者律師，而是他具有了這種能力，以至于各個法律崗位都能夠適應。
趙宏瑞提到中國法學教育存在以下不足：課程體系不夠完善，未全面體現(xiàn)中國的240部法律;法學部門法教育存在重形式輕實效的不足，公路法、電力法等高價值法律不教。他還建議各高?？勺灾鬟x擇法學教材，不必局限于紅皮書。
法學會工作計劃篇五
總體要求：
工作思路：
工作重點：
主要安排：
一、聚焦新時代，切實強化政治引領。
1、組織開展學習功能與培訓活動。為貫徹學習黨的十九大會議精神，以“強化政治引領，樹立四個意識”為主題內容，適時組織區(qū)法學會會員、高校法學（法律）院（系）開展各類學習與培訓。
2、加強黨的十九大精神的學習宣傳與貫徹落實，以研討會、座談會、講座等多種形式廣泛深入地學習宣傳，營造學習宣傳、貫徹落實黨的十九大精神的濃厚氛圍。
3、切實加強制度建設，建立長效機制。圍繞中央關于全面深化改革、全面推進依法治國的重大戰(zhàn)略部署和區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，開展法學理論研究和法律實踐調研，繁榮法律文化，弘揚社會主義法治精神，為黨和政府的中心工作提供理論支撐和智力服務。
二、明確法學研究方向，積極組織各類學術活動。
法學會工作計劃篇六
精心組織“12.4”第四個國家憲法日暨第二十九屆憲法宣傳周活動，靈活運用雜志、刊物等傳播途徑，以及互聯(lián)網、微信、微博等新媒體宣傳形式，發(fā)動多方力量共同參與憲法宣傳活動，促進崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威社會氛圍的形成。先后舉辦“法寶服務日”、“法治xx建設”領導干部專題研修班、“廉‘接’你我他”宣傳周以及“法律進軍營”等多個法治宣傳活動。
2020年，xx區(qū)法學會要全面貫徹黨的十八大、十八屆四中全會和十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以進一步強化政治引領、充分發(fā)揮智庫作用、全面推進區(qū)級法學會和研究會黨組織建設、創(chuàng)新法治宣傳法律服務工作、拓展深化對外法學交流為抓手，以提升能力、增強實效、形成合力、改進作風為切入點和著力點，推動xx區(qū)法學會工作實現(xiàn)整體躍升。
法學會工作計劃篇七
新的一年開頭了，在這春意盎然之際,我們宣揚部也將飽滿的精神面貌做好新學期的部門工作，在總結了上半年的的工作之后，我們對新學期的工作主要劃分為兩個大部分。
1.加強部門自身建設。
2.加強部門與其他部門及院宣揚部的的交往。
為加強部門自身建設，我們對工作提出以下幾個設想：
1、進一步完善部門內部的規(guī)章制度，提高工作成員的工作主動性，提高工作質量，新的制度將在第一次例會中公布。
2、定期召開部門成員會議，例會自其次周開頭，兩周一次，總結階段成果和不足，加強成員之間對工作閱歷和想法的溝通。大家共同進步。
3、連續(xù)推選每月優(yōu)秀干事，另將增加每周優(yōu)秀干事，調動干事工作熱忱，每月優(yōu)秀干事的推選將由大家投票產生。
4、細化部門的工作日志，具體記錄每位干事在值班期間所做的工作事跡，并將添加部門的會議記錄。
5、節(jié)約經費開支，為保證此項工作開展，將在部門部門工作日志上附上所寫海報鋪張的紙張數目及個人。并由其他值班人員及本人簽名做證。此記錄將作為優(yōu)秀干事評選參考。
6、為培育下一屆同學會成員，開頭著重培育部分成員。
加強部門的交往，是為更好的起到宣揚作用，幫助其他部門工作的完成。主要設想如下：
1鼓舞部門成員與其他部門成員交往，準時了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動轉為主動。
2設計支配各院優(yōu)秀櫥窗，宣揚欄的評比。盡可能的美化校內的宣揚環(huán)境，增加宣揚部門的宣揚力度。
由于我部門自身的彈性工作的制度，具體宣揚活動和承辦活動方案不做支配，但我部門都將以仔細嚴謹的工作看法配合好同學會其他部門的工作，充分發(fā)揮作用，并將響應黨的號召，主動宣揚好黨的相關政策及工作的開展。
新的一學年已經開頭，校同學會的各項工作也已經緊鑼密鼓的綻開，作為新一屆的宣揚部部長，更是深感肩上責任之重。現(xiàn)將新一學年的工作任務和方案向領導和老師匯報如下，由于沒有工作閱歷和工作力量欠缺，如有不足或錯誤之處，請領導和老師多多批判指正。
首先，海報的宣揚是我們宣揚部的主要陣地，也是同學們獲得信息的重要渠道，其宣揚的力氣和效果不言而喻，往年的工作重點在今年仍舊要保持，而且要比以往宣揚的力度更大，范圍要更廣。
法學會工作計劃篇八
第一條為了使陜西省法學會金融法學研究會工作規(guī)范化、制度化，充分發(fā)揮其在法學研究中的重要作用，根據《陜西省法學會章程》第四章第二十五條規(guī)定，制定本章程。
第二條本會以馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持理論聯(lián)系實際的研究方法，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，開展金融法學研究活動。
第三條本會是陜西省法學會領導下的法學理論研究機構，在陜西省法學會的指導下開展金融法學研究活動。
第二章會員。
第四條本會會員分為單位會員和個人會員兩種。會員必須是陜西省法學會會員。
第五條凡擁護本會章程，有參加本會的意愿，從事法學教育、法學研究、司法實務的部門和個人，均可申請成為本會會員。
第六條會員入會的程序是：
（一）提交入會申請書；
（二）經常務理事會討論通過；
（三）填寫會員登記表；
（四）發(fā)給會員證。
凡愿意參加本會活動的省法學會會員當然成為本會會員。
第七條會員享有下列權利：
（一）參加本會活動；
（二）獲得本會的服務；
（三）對本會的工作提出批評和建議。
第八條會員承擔下列義務：
（一）執(zhí)行本會的決議；
（二）維護本會合法權益；
（三）完成本會交辦的工作；
（四）按規(guī)定交納會費；
（五）向本會反映情況，提供有關資料。
第九條會員退會應書面通知本會，并交回會員證。
會員如果1年不交會費或不參加本會活動，視為自動退會。
第十條會員如有嚴重違反本會章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第三章任務。
第十一條本會每年召開1—2次學術研討會，進行金融法理論與實踐的研討和交流活動。
法學會工作計劃篇九
赤城縣法學會成立一年以來,認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，充分發(fā)揮黨和政府的“智囊團”“思想庫”作用，努力踐行社會主義法治國家建設者、捍衛(wèi)者和實踐者的歷史責任。緊緊圍繞黨和政府中心工作，充分發(fā)揮法學會服務于黨和國家工作大局，服務于基層、服務于群眾，服務于廣大法學法律工作者的“三個服務”作用，不斷推進法學理論創(chuàng)新、法治實踐創(chuàng)新、法律制度和法律文化創(chuàng)新?，F(xiàn)將赤城縣法學會工作總結如下：
一、圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮法學會的職能作用?？h法學會堅持以服務黨和政府工作大局，服務政法中心任務為始終遵循的指導思想，切實把廣大法學、法律工作者的思想和行動統(tǒng)一到推進依法治國、構建社會主義和諧社會上來，確保我縣法學研究和法律工作始終朝著正確的政治方向發(fā)展。赤城縣法學會緊緊圍繞加強法學研究，組織全縣廣大會員認真學習貫徹中央和市、縣政法工作會議、縣法學會工作會議精神，學習貫徹中國法學會章程，支持鼓勵廣大會員，積極參與赤城縣的建設與發(fā)展，充分發(fā)揮人才智力優(yōu)勢，發(fā)揮好黨委政府的法治“智囊團”、法律文化的“培育者”、法律專家學者的“聚集地”、法學研究成果的“展示窗”、鍛煉法治人才的“競技場”的作用，努力提供優(yōu)質的法律服務和保障，推進法學理論、法律制度和法律文化的創(chuàng)新。
二、搶抓機遇，發(fā)展自我，不斷提高法學會工作規(guī)范化水平。赤城縣法學會認真貫徹落實省市法學會相關文件，把法學會作為政法工作的重要組成部分和長期戰(zhàn)略任務，切實加強對法學會工作的領導，大力推動法學會組織體系建設，大力繁榮法學研究，充分發(fā)揮法學會在全局工作中的重要作用?？h委常委、政法委書記劉慶斌高度重視法學會會員發(fā)展和組織建設工作，確定赤城縣法學會工作籌備組，指定專人開始運作相關籌備工作，結合我縣實際，制訂了法學會成立方案，精心組織、認真開展各項籌備工作。2016年1月21日，赤城縣法學會召開了第一次法學會代表大會，選舉產生了會長1名，副會長6名，秘書長1名，理事12名，會員40名。為進一步加強赤城縣法學會會員隊伍建設，推進會員隊伍管理的科學化、制度化、規(guī)范化，根據《中國法學會章程》和《中國法學會會員管理辦法》和省市相關文件要求，討論制定了《赤城縣法學會會員管理辦法》，對會員構成及入會條件、入會程序、會員的權利與義務、會員管理辦法、會員退會及資格取消等作出了明確規(guī)定。為更加緊密地團結赤城縣法學、法律工作者，增強赤城縣法學會的凝聚力，使會員服務和管理工作進一步制度化、規(guī)范化。在會員的發(fā)展上，通過管理，全面加強會員的思想、組織、學風、制度建設，努力造就一支政治素質過硬，業(yè)務能力拔尖的會員隊伍。
赤城縣法學會自設立以來，雖然取得了一定的成果，但不可否認，也受到了經費、人員、機制等多個方面客觀因素的制約與影響。有些客觀因素我們一時還難以改變，但我們將努力克服困難，敢于創(chuàng)新，勇于實踐，一定可以有所作為。今后，法學會將深入學習宣傳貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神，準確把握新時期新階段法治國家建設的系列新思想、新要求，把思想和行動統(tǒng)一到法治國家建設的總體部署上來，保證黨對法學會的絕對領導。切實增強政治責任感和使命感，牢固樹立政治意識、社會意識和法治意識，服務黨委、政府的中心工作和大局。
法學會工作計劃篇十
同志們，大家下午好!
x節(jié)假期剛過，省委、市委就緊鑼密鼓召開了一系列會議，安排部署今年各行業(yè)各領域工作，充分釋放了從早從細從實抓好今年各項工作的強烈信號。我們法學系統(tǒng)的各級干部職工要從講政治、講大局的高度，真正把思想和行動統(tǒng)一到_和省委、市委決策部署上來，要樹立政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)優(yōu)意識，看齊意識，切實增強做好今年法學工作的緊迫感和責任感，以飽滿的熱情、緊張的節(jié)奏，全身心地投入工作，確保各項工作干在實處、走在前列。
為此，我提出七點要求：
一、抓好法學會日常工作，長抓不懈，一抓到底。
繼續(xù)做好市法學會制定的“111333”工作機制?！叭齻€一”一是以黨建健全法學會的領導班子、組織機構;二是抓好法律宣傳工作，法律宣傳工作在法學會日常工作中是特別重要的，筆掃千軍公眾號整理，各縣法學會、要聯(lián)合各單位來更好地搞好法律宣傳;三是抓好各縣的亮點工作。
二、抓好法學會的重點工作，以推促進法學會的發(fā)展。
一是各縣要搞好“兩為、三服務”活動，各縣根據當地的實際情況，制定活動方案，緊緊圍繞省法學會提出的要求把工作做實，做成“亮點”;二是要籌備辦好“呂梁法治論壇”和“晉、陜、蒙黃河峽谷論壇”，各縣法學會常務副會長、專職副會長要積極參與撰寫論文;三是要加強法律宣傳，采用多種形式開展法律宣傳，要參照xx市法律進學校活動的做法，開展有聲有色的法律宣傳活動。
三、抓好法學會的亮點工作，以點帶面，樹典型，求實效。
各縣法學會要在“三抓”的工作當中，抓出“亮點”工作來，xx市法學會“三位一體”化解涉法涉訴信訪難題工作體制、機制、特色優(yōu)勢顯著，值得各縣學習借鑒。要求一個縣至少抓出一項“亮點”工作。
四、建設好法律咨詢建設機制。
要出臺相對應的法律咨詢辦法和機制，各縣結合當地的實際，就如何做好法律咨詢而提出意見，市法學會準備建設法律咨詢室，讓法律專家在法律咨詢室輪崗，給老百姓提供法律咨詢，為群眾服務?！秴瘟悍▽W》刊物開辦了“群眾來信解答”欄目，為群眾排憂解難。
五、強化法律人才庫的建設。
呂梁是一個經濟落后、人才緊缺的地方，所以，在呂梁進行人才庫的建設是一項很難的工作，但是這項工作我們還是要抓，就如何抓這項工作，要結合呂梁的實際，抓本土專家，解決一些法律問題，比如說調解工作，本地的土專家比專業(yè)專家有時候還厲害，專業(yè)專家理論知識強，文名公眾號整理，但是如果進行調解，要進進入基層進行工作的話，可能土專家會更強一點，這就是為什么要培訓法律專業(yè)大學生的原因，所以各縣也要結合各地的實際來對工作進行開展，省法學會考核對各地人才庫建設也有硬性條件。
六、強化縣鄉(xiāng)村三級法律工作平臺。
三級平臺建設好是“兩為三服務”工作開展的基礎，有了陣地，才好抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)的法律工作，各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有進行掛牌的法律服務站，今年要進行掛牌，把制度建設完善，積極開展工作。
七、加強會員建設工作。
建立一支法學工作的專業(yè)隊伍，沒有會員，法學工作就是空的，領導要先入會，再開展工作，市法學會2021年對會員工作進行了整頓，對不符合的會員都進行了清退。各縣進行會員入會的時候要以《中國法學會章程》為準，對會員進行嚴格把關。在團體會員方面，有個別縣存在團體會員沒入會的情況，這會影響后續(xù)公檢法司各單位對法學工作的開展，尤其是專干要組織好這項工作。
法學會工作能不能更上一個臺階，離不開專職副會長的辛勤工作，今天我給各位專職副會長提五點建議：
一要處理好工作任務與工作職責的關系，首先把法學會工作職能認清楚，才能落實好法學會工作;二要處理好法學會日常工作與亮點工作的關系，日常工作保質保量完成，亮點工作也要有新舉措;三要處理好法學會和政法委的關系，法學會在政法委的領導下做工作，靠著大樹好乘涼，離開政法委寸步難行，希望專干利用好政法系統(tǒng)的資源，處理好法學會與政法各部門的工作關系，把法學工作融合到政法各部門工作中去;四要處理好市法學會和縣法學會的關系，上下級的關系首先站在政治立場上講政治，政令暢通，工作暢通，遵守好市法學會的各項規(guī)章制度;五要處理好工作態(tài)度與本人態(tài)度的關系，第一位的是個人態(tài)度要站到法學會工作態(tài)度當中去，有的縣思路開闊，工作積極，這就是態(tài)度，有的縣市法學會下發(fā)的通知得不到落實，這也是態(tài)度問題。
全市法學會要持續(xù)營造加壓奮進、比學趕超、奮勇爭先的工作氛圍。要對標先進典型，全面查找差距，補齊工作短板，爭創(chuàng)一流業(yè)績，以優(yōu)異的成績向黨的_獻禮。
謝謝大家!
法學會工作計劃篇十一
甲、乙雙方依據《_勞動合同法》、《_民法通則》、_司法部《關于加強對基層法律服務所管理辦法》第59號、60號令和其他法律法規(guī)相關規(guī)定和長豐縣司法局《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務所財務管理辦法》等解釋說明，現(xiàn)結合我所實際，經甲、乙雙方充分協(xié)商，在雙方自愿的基礎上簽訂合同如下：
（一）、乙方權利義務：
1、乙方應完成年業(yè)務收入基數為：二萬元，以有效稅收收據為憑。低于或超過二萬元達不到三萬元的，乙方僅享有實際收入60％的基礎工資（注：稅收自理，以下相同），不享受養(yǎng)老保險待遇；收入低于二萬元的下一年度不予注冊，視作自動解聘，同時乙方不得享受當年的簽到費、值班費等補助。
2、乙方完成任務達三萬元以上達不到四萬元的（文中所有數字均含含本數在內），除享受60％的基礎工資外，還可享受集體應繳養(yǎng)老保險數目50％的待遇；乙方收入達到四萬元的，享受100％集體應繳保險待遇；高于四萬元的，除享有上述待遇外，還可對超出四萬元部分享受另外5％的創(chuàng)收獎勵。
3、乙方在辦案中所有實際辦案支出如：交通費、文檔打印費、出差生活費等均由乙方自行承擔。
4、乙方應遵紀守法遵守職業(yè)道德，認真執(zhí)業(yè)、做好服務。
（1）、嚴格執(zhí)行“五項禁令”、“六不準”，否則嚴格按規(guī)章紀律執(zhí)行處罰；
（2）、嚴格遵守兩所各項規(guī)章制度，按時上下班、實行請銷假、疑難或重大案件集體討論、案結歸檔、不準私自收費、不得吃拿卡要等制度。否則，按違約論處。
（3）、辦案中，因乙方失誤造成當事人損失的，給甲方造成損失的，一切后果均由乙方承擔，甲方還有權解聘乙方。
（二）、甲方權利義務：
（1）、乙方無違規(guī)違約等行為，甲方不得無故刁難，應及時給乙方注冊；
（2）、提供辦公場所和現(xiàn)有的辦公環(huán)境供乙方執(zhí)業(yè)，為乙方執(zhí)業(yè)提供便利；
（3）、在條件允許的情況下，為乙方繳納集體應承擔的養(yǎng)老保險費用。
本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，縣司法局基層科、崗集司法所各留存一份備案，本合同自雙方簽字之日生效。
甲方：乙方。
法學會工作計劃篇十二
開學了營養(yǎng)餐工作也來了，本學期學生我縣學生營養(yǎng)餐的供餐模式依然是企業(yè)供餐，為了做好此項工作，提幾點要求:
1、高溫天氣各學校要保證食品常溫保存、常溫配送。監(jiān)督企業(yè)食品常溫配送(企業(yè)會議已開，營養(yǎng)辦已做要求)。
2、嚴把食品接收關。學校接收食品時，一定要對照食品的出庫單認真查驗食品，食品合格后才準接收，做好接收的相關手續(xù)，規(guī)范完整的填寫接收表。
1、各試點學校要創(chuàng)造條件保證食品安全保存，原則上要求每所學校都要有食品接收室，如個別學校條件確實不具備，最起碼要求要有食品專柜。保證食品專人專室(專柜)上鎖保存。
2、按照要求當天及時接收食品，要求企業(yè)配送食品時要有出庫單和食品質量檢驗合格報告單。禁止提前接收食品和晚接收食品現(xiàn)象的發(fā)生。若企業(yè)不按要求及時配送食品，各學校要在食品接收表上注明接收食品的具體時間(月日幾點幾分)，企業(yè)人員簽字，學校及時填寫企業(yè)違約報告單報營養(yǎng)辦。
3、食品接收后，各學校要及時填寫接收表，報中心學校匯總，匯總表電子的當天及時通過qq群上傳營養(yǎng)辦，紙質的隔天由企業(yè)帶到營養(yǎng)辦，以利于工商部門核對物流環(huán)節(jié)。
1、企業(yè)每配送四周食品，中心學校要辦理大額支出審批表和學生數字匯總表，交企業(yè)帶到營養(yǎng)辦，核對食品數量。兩種表格要求規(guī)范完整填寫(領導小組人數要有5-7人簽字，校長要簽署意見和姓名，驗章時要逐項把關)。
2、開學后各學校要及時建立新生的實名制信息，其他年級的學生實名制信息系統(tǒng)要每月及時維護更新。實名制數據是供應學生營養(yǎng)餐的唯一依據，按照1-9年級的在校的真實學生建立，不受學籍系統(tǒng)和其他因素的影響。
3、新學期從9月2日開始供餐，考慮到開學初學校教學秩序前兩天不太正常，第一次供餐從9月4日開始，9月4日供應3、4日三天的營養(yǎng)餐，從9月5日開始一切正常供應。
4、開心初的學生數字初報工作，于9月2日下班前將學生數字初報表電子和紙質的報營養(yǎng)辦肖亞處。
5、各學校需要的表格類資料，由中心學校派人于明天(8月27日)一天到營養(yǎng)辦領取，開學前發(fā)放到試點學校到班級。這些表格類資料學期結束后要以中心學校為單位收集、整理、核對、保存。
6、上學期原合作企業(yè)的陪餐費用，開學后以中心學校為單位將企業(yè)賬目算好，款付清。因為教育局和企業(yè)合同約定的經費結算時間期限為2個月，希望各中心學校不要出現(xiàn)因結賬不及時而造成的違約現(xiàn)象。
法學會工作計劃篇十三
新學期的到來，根據上一學年百草園文學社的發(fā)展狀況，做出了一些經驗總結，從實際情況入手，在這學年，文學社將會做出一些變動來不斷的發(fā)展和完善。繼續(xù)傳播百草園的文化，豐富社員的課余文化生活，同時加強與其他社團的交流與合作，相互學習，讓社團活動更加豐富，讓大學生活更加精彩。
以下是需要改善與加強的幾方面;。
（一）文學及寫作方面:。
文學社是大學生秉承著對文學的熱愛而集聚在一起的一個組織，以欣賞文學作品和寫作為主。而在大學繽紛的生活里，很多人很難靜下心來細細品茗一篇佳作，或者是不知道如何來提高自己的寫作水平。從文學方面入手，文學社打算在新學年里每個禮拜更新張貼一張海報，內容主要是簡介一本好書，為同學們提供一個欣賞佳作的資訊，提高文學素養(yǎng)。而寫作發(fā)面，我們將爭取邀請到指導老師來開設講座，以如何欣賞和寫作為主要內容.
（二）社刊征稿工作及學分設定。
文學社對稿件的要求是：文體，字數不限，內容可多樣，但要積極向上。稿件以電子稿形式發(fā)送到文學社的郵箱或手寫稿投到宿管科那文學社的投稿箱。為了保證社刊的質量，我們將對文章的評定更為嚴格，在保持原有社刊的欄目下，將做一些變動，會適時增添一些活動報告和文學方面的新資訊。并將每月一期的社刊改為兩月一期，把社刊做得更為精致。使社刊深入校園生活，內容更為豐富多彩。對于社刊上發(fā)表的文章，以數量為準，我們將制定規(guī)范的加分標準上呈于團委老師審核，提高學生投稿的積極性。
（三）社團內部工作方面：
由秘書部制定詳細的出勤與稿件加分表格，并由秘書部負責執(zhí)行把關。這學年將增加一個外聯(lián)部，保證活動資費。宣傳部主要負責海報和社刊方面。編輯部負責收集稿件，審稿和打印社刊文章。詩會主要舉辦一些活動和協(xié)助各部門的工作。每個部門互幫互助，共同為文學社的發(fā)展盡一份力。組一個網絡組，對全院宣傳我們社團，加強我們的社團的影響力。
法學會工作計劃篇十四
題記：凡事預則立，不預則廢！
（一）招新。
在新生軍訓結束后，根據國貿系團學會統(tǒng)一部署進行招新。在招新前即進行好宣傳的策劃事宜。畢竟剛入學的新生對方方面面并不了解，所以怎樣從感情上讓新生對我們工作產生極大的熱情和興趣是今后開展好工作的關鍵。
在招新中除像以往一樣招收學藝部干事外，擬招收系辯論隊隊員。屬與學藝部平級組織（一人即可是學藝部干事也可是辯論隊隊員），根據初期報名人數靈活進行面試與篩選。后成立國貿系辯論隊。擬在系辯論賽開始前即開始進行培訓。
（計劃：每周進行一次全體培訓，除辯論隊隊長外，至少一名系學藝部副部以上干部出席。初期培訓內容為對辯論賽系統(tǒng)的了解，主要目的是使隊員對于辯論賽有全面的了解認識，并培養(yǎng)其對于辯論的熱愛和責任感使命感，以及整個團隊的凝聚力建設。在辯論賽開始后，擬將幾個班的成員分成小組分派老辯手對口進行私下知道，不再做統(tǒng)一要求。并根據當周比賽時間安排至少召開全體例會一次，對出現(xiàn)的問題進行總結并指導以后的工作。在這級階段的工作中，對于辯論隊要再次進行篩選，結果由學藝部和辯論隊商議得出。在各班比賽中表現(xiàn)突出卻不是辯論隊成員者將其吸收進辯論隊，以不斷優(yōu)化整個團隊。在系比賽結束后，經過多輪篩選，辯論隊雛形已基本確定。在做短暫休整之后，即積極投入到全隊的訓練當中，為今后參加院辯論賽能夠取得好的成績打下基礎。這一階段的培訓主要以模擬賽為主，以實戰(zhàn)來增加經驗并在各模擬賽中發(fā)現(xiàn)并解決問題。各階段擬邀請院辯論隊各級辯手，及07級院最佳辯手和我系07級辯論隊辯手進行系統(tǒng)指導，采取輪流“授課”的方式進行。）。
（二）辯論賽。
活動前先寫好策劃書，內容有關活動宗旨，口號，主題，日程。
擬基本框架。
一、前期活動階段。
為確保辯論賽順利展開，應做好辯論賽的宣傳,動員,報名名單整理,辯題搜集,評委嘉賓邀請等基礎工作。
（1）充分發(fā)揮宣傳部的作用，利用海報為主要宣傳形式,在整個學院展開宣傳工作。由學藝部成員及時聯(lián)系到各班,要求學藝部成員積極配合學藝股長工作，動員班級同學參加,并于把報名匯總名單交到副部長處。
（2）辯題搜集。辯題的搜集要緊緊圍繞大學校園和社會熱點問題，要讓同學們都有話可說，有理可循,另外可同時搜集一些比較新穎的辯題。
（3）評委嘉賓的邀請。鑒于參加比賽隊伍的預期數量太大，評委嘉賓主要以大二大三的學生為主，在復賽以后可以邀請老師和書記等作為評委。
二、賽前準備階段。
（1）比賽抽簽。
（2）每日以海報、通知、口頭傳達等形式將比賽時間場地告知同學。
（3）在學院網站開辟辯論賽專版，發(fā)布有關比賽的最新消息。
（4）請團積極配合，做好報道宣傳工作。
三、比賽具體規(guī)則:。
一、賽制。
比賽分為初賽、復賽、半決賽和決賽。
1.初賽采用淘汰制。
2.初賽獲勝各班進入復賽，復賽仍為淘汰制。
3.最后勝出的4只隊伍進行半決賽和決賽。
法學會工作計劃篇十五
1、每隔兩周的周三中午，在五樓大會議室召開干部工作研討會，由秘書處進行會議記錄。
2、將食堂的黑板設立一個晨曦文學社的專欄。
每月把部分優(yōu)秀稿件張貼出來。一方面提高學生的寫作熱情，另一方面也提高文學社的知名度。另外，在專欄里公布文學社的活動情況，方便文學社活動。
法學會工作計劃篇十六
5、及時完成校團委及院團委分派的各項工作，做好文藝工作。
1、培養(yǎng)文藝人才和文藝部的工作主干。
文藝工作在我院開展比較困難，這與我院的特色和專業(yè)是分不開的，文藝工作的艱難使我必須尋找更好、更強的接班人。在這學期的工作中我將努力培養(yǎng)我的副部長，讓她們更能獨擋一面。具體要求：
1、多讓副部長獨立工作，更了解我院文藝工作的特點；
2、提高副部長的寫作水平，讓她們多接觸文書工作；
3、培養(yǎng)副部長的辦事能力和做事效率，多接觸一些文藝人才；
4、加強副部長與學生會、團總支的接觸與溝通。
2、配合校文藝部做好“校園紅歌”大賽的工作。
上學期由于各種原因，“校園紅歌”大賽決賽推遲舉行。盡管我院沒有選手進入決賽，但我院文藝部仍然積極配合校文藝部的工作，使其工作順利進行。
三、配合體育部搞好校運動會等文體活動。
今年體育部的活動較多，如籃球比賽，校運動會等，文藝部各成員一定盡力配合體育部的需求。使我院的文體活動共同進步，共同發(fā)展。
四、開展一些具有我院特色的文藝活動。
部長：范紅蕾。
副部長：岳磊。
法學會工作計劃篇十七
新學期伊始，民商法學院團總支學生會上半年初步工作計劃制定如下：
一、雙學月活動。
每一年的“雙學月”活動，都會為同學們提供許多社會實踐的機會。今年的“雙學月”我們將有所創(chuàng)新，為大家提供更多、更好的機會。
“志愿365”作為民商法學院開創(chuàng)的一個新的中國青年志愿者品牌，自成立之際，已與歷下區(qū)政府、姚家街道辦事處等合作，舉辦了一系列面向全社會的公益活動，而我們將發(fā)揮優(yōu)勢做出更多的努力。
二、“奧運”主題文化藝術節(jié)。
對于中國對于我們都是特殊的一年。世界頂級運動盛會即將于中國于北京開始這是中國人的驕傲當然也是我們的驕傲。在這奧運會來臨之際我們也要為之盡綿帛之力。
三、民商法學院第一屆春季田徑運動會。
每一年的春季田徑運動會都是令人期待的。作為民商人自己的田徑運動會，作為法律二系改建成功后的第一屆，此次田徑運動會更是得到了大家的高度關注。
此次運動會，我們將盡快著手準備，初步計劃在常規(guī)運動項目的基礎上，增加更多的娛樂項目，提高大家參與其中的積極性，為大家在這個春季增添更多的樂趣。
四、民商法學院送老生晚會。
這個季節(jié)，這個話題的談起，是令人傷感的。那么多的不舍得，那么多的不情愿，都在這個離別的時刻變得無力和蒼白。每一年我們都盡我們最大的努力，送給即將踏出校門的.民商人一個只有快樂沒有憂愁的夜晚，我們希望自己會做到最好。
今年的送老生晚會，我們會以送給即將離開民商的民商人，我們最真誠最恒久的祝福為主題，祝愿他們每一個人都擁有一個美麗的未來。
奮斗吧，奮斗吧，為了美好而燦爛的明天……。
法學會工作計劃篇十八
1、九月份：新生報到后，準備納新的工作，社員涵蓋學院的各個系，本著對文學的熱愛以及找個鍛煉自己、展示自己的機會加入百草園文學社這個家庭中來。
2、九月中旬將在中秋節(jié)舉辦猜燈謎活動，豐富學生的校園文化生活，讓每個人體會中秋文化的魅力，在各種節(jié)日沖擊中國文化節(jié)日的今天，繼續(xù)和發(fā)揚中國的傳統(tǒng)文化。
（1）目的：在學校營造一種節(jié)日氛圍，讓大家感受到節(jié)日的氣息。此外，該活動主要針對大一新生展開，讓新生體驗大學生活的樂趣，并通過活動來初步認識了解百草園文學社。
（2）效果：通過此活動，一種朝氣蓬勃，積極向上的良好精神風貌在學校得以很好的宣傳。同時，提高我們文學社的知名度。
3、十月份：組織文學社成員踏青，寫文章。
（1）目的：通過這活動的調動性，增進友誼，加強社員之間的交流，加深社員的感情，促進內部團結，并提高本社員的文學愛好熱情，激發(fā)對文學的愛。
（2）效果：社員親近美麗的自然風光，擴寬社員的視野，社員之間的感情增進，交流加強。
4、十一月：上旬舉辦一年一度：百草杯作文大賽。
目的：為豐富校園文化，展示人文風采，更為進一步促進社團健康有序的發(fā)展，特舉辦此征文活動。
十一月中旬舉辦一場講座，邀請指導老師來為文學愛好者開設；另外在平時將組織社團內部活動，拉近社員之間的距離，建立深厚友誼，在工作與生活中互助互愛；定期的文學愛好者（成員）開展“文學研討會”。
目的：通過此次講座，增強作家與文學愛好者的交流與互動，使學生進一步了解文學，熱愛文學，提高文學素養(yǎng)，讓心靈在文學的殿堂里得到慰藉和肯定，進而更自由的馳騁文學殿堂，更加熱愛生活和文學創(chuàng)作。
5、十二月：上旬可能將與其他社團辦小型聯(lián)誼晚會，可與鄰校一起聯(lián)合舉辦。
十二月中旬：聯(lián)系三校舉行“三校文學杯大賽”。接下再出版新一期的社刊。目的：通過與其他學校的文學愛好者交流，繁榮校園文化，加強鄰校社團之間的交流，增進學校友誼。同時活躍文學氣氛，提高文學社社員的寫作水平和興趣，也為文學愛好者提供更多展示自己的舞臺。希望通過這一學期的活動，能夠使全院師生更深入的了解我們百草園文學社，同時，能夠促進百草園的進一步發(fā)展。我們一直在努力著，相信我們定會讓百草園在城職熠熠生輝。
法學會工作計劃篇十九
凡事預則立，不預則廢！
——題記。
根據剛剛過去的一年的學藝部的工作，我們對工作中的成績要繼承和發(fā)揚，對工作中的問題要有清楚的認識，并揚長避短，進行全面的總結，并制定接下來一年的工作計劃如下：
在新生軍訓結束后，根據國貿系團學會統(tǒng)一部署進行招新。在招新前即進行好宣傳的策劃事宜。畢竟剛入學的新生對方方面面并不了解，所以怎樣從感情上讓新生對我們工作產生極大的熱情和興趣是今后開展好工作的關鍵。
在招新中除像以往一樣招收學藝部干事外，擬招收系辯論隊隊員。屬與學藝部平級組織（一人即可是學藝部干事也可是辯論隊隊員），根據初期報名人數靈活進行面試與篩選。后成立國貿系辯論隊。擬在系辯論賽開始前即開始進行培訓。
每周進行一次全體培訓，除辯論隊隊長外，至少一名系學藝部副部以上干部出席。初期培訓內容為對辯論賽系統(tǒng)的了解，主要目的是使隊員對于辯論賽有全面的了解認識，并培養(yǎng)其對于辯論的熱愛和責任感使命感，以及團隊的凝聚力建設。在辯論賽開始后，擬將幾個班的成員分成小組分派老辯手對口進行私下知道，不再做統(tǒng)一要求。并根據當周比賽時間安排至少召開全體例會一次，對出現(xiàn)的問題進行總結并指導以后的工作。在這級階段的工作中，對于辯論隊要再次進行篩選，結果由學藝部和辯論隊商議得出。
在各班比賽中表現(xiàn)突出卻不是辯論隊成員者將其吸收進辯論隊，以不斷優(yōu)化。個團隊。在系比賽結束后，經過多輪篩選，辯論隊雛形已基本確定。在做短暫休。
之后，即積極投入到全隊的訓練當中，為今后參加院辯論賽能夠取得好的成績打下基礎。這一階段的培訓主要以模擬賽為主，以實戰(zhàn)來增加經驗并在各模擬賽中發(fā)現(xiàn)并解決問題。各階段擬邀請院辯論隊各級辯手，及zz級院最佳辯手和我系zz級辯論隊辯手進行系統(tǒng)指導，取輪流“授課”的方式進行。
活動前先寫好策劃書，內容有關活動宗旨，口號，主題，日程。
1、前期活動階段。
為確保辯論賽順利展開，應做好辯論賽的宣傳，動員，報名名單，辯題，評委嘉賓邀請等基礎工作。
（1）充分發(fā)揮宣傳部的作用，利用海報為主要宣傳形式，在。個學院展開宣傳工作。由學藝部成員及時聯(lián)系到各班，要求學藝部成員積極配合學藝股長工作，動員班級同學參加，并于把報名匯總名單交到副部長處。
（2）辯題要緊緊圍繞大學校園和社會熱點問題，要讓同學們都有話可說，有?？裳硗饪赏瑫r。一些比較新穎的辯題。
（3）評委嘉賓的邀請。鑒于參加比賽隊伍的預期數量太大，評委嘉賓主要以大二大三的學生為主，在復賽以后可以邀請老師和書記等作為評委。
2、賽前準備階段。
（1）比賽抽簽。
（2）每日以海報、通知、口頭傳達等形式將比賽時間場地告知同學。
（3）在學院網站開辟辯論賽專版，發(fā)布有關比賽的最新消息。
（4）請記者團積極配合，做好報道宣傳工作。
3、比賽具體規(guī)則：
賽制：比賽分為初賽、復賽、半決賽和決賽。
（1）初賽：用淘汰制。
（2）初賽獲勝各班進入復賽，復賽仍為淘汰制。
（3）最后勝出的4只隊伍進行半決賽和決賽。
1、前期做好各項工作的策劃和準備。
2、召開會議，各班班長與學藝必須參加，以增加各班對于比賽的重視程度。
3、各班推選出的選手經過初試后最后進行決賽。
4、創(chuàng)新：
（1）打破以往只有新生才可以參加的界限，將選手范圍擴大到全系各級。以期達到學藝部工作之真正目的，增加學生之間學習方面的交流，鍛煉國貿學子的口才與交際能力，給更多國貿的人才以展示自己的中英文演講才能的舞臺。
（2）中文演講增加即興演講環(huán)節(jié)，選取生動有趣的題目，即可考察選手的語言功底有可使略顯死板的比賽充滿生肌，以吸引更多的學生參與，和帶動全系同學發(fā)散性的思維。
5、英文演講比賽：
在今年加入才藝環(huán)節(jié)并取得巨大成功的背景下，擬明年繼續(xù)繼承并發(fā)揚這一傳統(tǒng)，使之成為比賽特色之一。以激起廣大國貿學子學習英語的熱情。
這兩項活動的開展都期望可以極大的豐富國貿學子的校園文化生活的，使其在大學階段有機會充分的鍛煉與展示自我，為培養(yǎng)符合國際貿易學系要求的合格大學生，為國貿培養(yǎng)更多當今社會需要的人才作出應有的貢獻。
擬在這一年中繼續(xù)舉辦一系列的考前與考證交流會，以更好的響應院系的學風建設活動。并對同學們有關考試與考證的疑問切實的做到很好的解答。
1、邀請各級學生代表與新生進行交流。
2、切實樹立好榜樣的作用，為每一個國貿學子樹立一個好的奮斗目標，并帶動。個國貿系的學風建設朝一個高好的的發(fā)展。
法學會工作計劃篇二十
20xx年，**市稅務學會在市國稅局領導的關心支持以及上級主管部門的具體指導下，在各縣（市、區(qū)）稅務部門和稅務學會的配合下，緊緊圍繞省稅務學會布置的全省稅收科研課題和市社科聯(lián)布置的各項工作任務，結合**市稅收中心工作，堅持理論聯(lián)系實際，堅持為稅收工作和領導決策服務的宗旨，在加強學會組織建設的同時，開展了一系列卓有成效的科研活動，對指導**市稅收工作實踐，活躍學術氣氛，推動稅收事業(yè)的發(fā)展起到了促進作用，取得了一定成績。
（一）明確職責，強化組織建設
一是配備專職調研人員。以我市召開稅務學會第四次會員代表大會為契機，從有利于開展稅收理論探討和調查研究出發(fā)，進一步配備和充實了學會的專職調研人員，明確工作職責，強化日常管理，確保了學會工作的正常開展。二是進一步加強學會的網絡建設。各縣（市、區(qū)）國稅局十分注重加強學會的組織工作，指派一名副局長分管，指定一名辦公室副主任具體負責，并配有專職人員。三是做好外引內聯(lián)工作。通過“走出去，請進來”的方式，借鑒兄弟單位的好經驗，好做法。同時，還深入基層督促和具體指導，加強聯(lián)系，使學會工作得到進一步加強。
（二）緊扣中心工作，認真布置年度調研工作
今年來，我們在認真做好省學會中心研究課題的同時，結合本市實際，擬出了符合我市市情的研究專題，并通過層層發(fā)動，有計劃、有組織，有步驟地開展了一系列的調研活動。一是布置課題任務。年初，我們召開了各縣（市、區(qū)）局分管調研和學會工作的局領導、辦公室主任工作會議，層層分解課題任務，定出了完成課題的具體時間，保證課題有專門單位承擔和專人負責。二是抓課題的研究進度。為了確保課題任務按時完成，我們經常深入基層督促和指導承擔課題單位開展調研活動，并定期以電話聯(lián)系的方式，了解課題完成的進度情況，使課題承擔單位有壓力有動力，按時完成課題研究任務。三是抓好課題研究質量。為了提高課題的研究質量，我們除了強調要堅持理論聯(lián)系實際，把握工作熱點問題外，還深入基層具體指導，使課題承擔單位認識到調查研究的必要性，杜絕以工作總結、經驗材料充數，努力使課題成為有較高質量、有一定參考價值和影響領導決策的科研成果。四是舉辦理論學習輔導報告會。特邀市委黨校副校長、副教授談毅為全市國稅干部職工作關于科學發(fā)展觀的專題輔導報告，使國稅干部進一步樹立了機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、責任意識，切實提高了貫徹科學發(fā)展觀和進行科學調研的能力?？偟膩碚f，由于我們對調研和課題這項工作抓得緊，抓得深入，抓得細致，做到有布置、有要求、有檢查、有督促，使我市的研究專題能按時、按質、按量完成，收到了較好的效果。
（三）積極參與省學會的調研活動，完成承擔課題任務
今年來，我學會圍繞省稅務學會和省國稅局年度稅收調研工作部署，緊扣“構建和諧國稅，爭創(chuàng)一流業(yè)績”的工作主線，通過層層發(fā)動，有計劃、有組織、有步驟地開展務實性工作調研，較好地完成了全年調研工作任務。
1．優(yōu)化選題，明確職責，認真落實年度調研課題計劃。今年初，市學會召開了全市國稅系統(tǒng)稅收科研工作會議，針對當前稅收工作的重點、難點、熱點和焦點問題，研究確定年度稅收調研課題計劃。結合茂名國稅實際和上級領導的決策需求，按時向省稅務學會、省國稅局報送了年度稅收調研課題，并指定了課題負責人和課題組成員，明確了預期提交報告的時間。同時，經常向課題負責人了解調研任務的完成情況，協(xié)助督促課題組成員深入基層開展調研工作，確保課題任務按時按質完成。
2．講求方法，注重引導，努力營造務實調研的良好風氣。為促使全市國稅系統(tǒng)特別是基層稅務學會重視稅收調研工作，市國稅局在今年6月重新修訂了信息工作考評辦法，把“調研報告”作為信息工作考評的重要內容，大幅提高其考評比重，同時增加先進評選名額，倡導和鼓勵全系統(tǒng)深入開展務實性稅收調研，積極反映基層國稅部門在依法治稅、稅收執(zhí)法、征收管理等方面的實際情況，并提出有針對性的意見和建議，為上級領導決策提供參考。一年來，全市國稅系統(tǒng)稅收調研活動十分活躍，據統(tǒng)計，今年全系統(tǒng)共向市局報送“調研報告”xx篇，其中6篇被市局采用并向市委、市政府和省局進行了報送，并有2篇被市委、市政府參閱材料采用，有3篇被省局《調研與參考》采用。
對象、范圍、目標以及完成調研報告的時間，力爭通過深入細致的調查研究，全力做好課題調研工作，較好地完成了省學會布置的課題任務。
（四）存在不足
政策的表面，未能反映更深層次的問題。二是調研成果的應用不夠，一些好的調研成果未能在工作中加以推廣應用。
為了進一步搞好我市學會的稅收調研工作，充分發(fā)揮調研工作的參謀助手作用，更好地服務于稅制改革，服務于國稅中心工作，服務于領導決策，20xx年將主要抓好如下幾方面工作：
（一）加強領導，確保調研工作的順利開展
多年來的實踐證明，稅收調研工作之所以有發(fā)展、有成效，是與各級領導的高度重視和大力支持分不開的。為此，20xx年我們將繼續(xù)加強對調研工作的領導，把稅收調研工作作為稅收工作不可缺少的重要組成部分來抓，積極為稅收調研工作出題目、定任務，做到年初有部署，年終有檢查，日常給予具體的指導和支持。同時，發(fā)揮領導干部的帶頭作用，以領導干部牽頭負責或直接承擔的方式，積極落實好年度的各項稅收調研工作任務，確保調研工作順利有效地開展。
（二）深入開展調研工作，努力完成各項調研課題任務
一是以省局下達的研究課題為主線，深入開展調查研究工作，抓好質量，按時完成課題任務。
二是緊緊圍繞省學會的工作部署和我市稅務中心工作，擬定20xx年的調研課題，并要求市局副科以上干部及各縣（市、區(qū)）局一把手每人撰寫一篇調研文章。
三是組織好20xx年的稅收調研活動，擬定于20xx年3月召開全市調研工作會議，貫徹落實省局調研工作會議精神和落實20xx年的調研任務；于20xx年4月份召開縣（市、區(qū)）局承擔的課題提綱匯報會；于20xx年11月，召開全市學會調研成果匯報交流會，評比表彰先進。
（三）建立機制，調動各級干部參與調研的積極性
結合稅收調研工作實際，研究完善相應的激勵機制。一是把調研工作列入國稅系統(tǒng)目標管理考核內容，使之成為考核各級領導工作成績的依據；二是每年年終評比表彰獎勵調研工作先進單位和個人；三是實行用稿獎勵制度。
法學會工作計劃篇一
2018年度，中國行政法學研究會本著繁榮行政法學理論研究、推進行政法治實踐發(fā)展的宗旨，圍繞法治政府建設主題，在加強組織建設和隊伍建設、開展法治宣傳教育、推動學術合作交流、探索智庫建設等方面取得成效，整體發(fā)展態(tài)勢良好?，F(xiàn)將有關工作總結如下：
一、全面加強研究會建設，提升研究會的凝聚力。
研究會積極開展組織生活，落實政治學習、三會一課、組織生活會、民主評議黨員、開展專題黨日活動、開展兩學一做學習教育、迎接十九大和學習十九大會議精神主題實踐活動情況，不斷提高研究會黨員的黨性修養(yǎng)、思想覺悟，充分發(fā)揮研究會黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。舉辦的活動主要有：4月，研究會黨支部召開民主生活會;5月，研究會召開學習__考察中國政法大學重要講話精神主題活動，馬懷德會長做專題報告;9月，研究會組織學習__北戴河講話精神，馬懷德會長做專題報告;10月，研究會組織學習__的的依法治國思想及法治政府建設專題學習會議，學習十九大會議精神，解讀__的的依法治國思想，馬懷德會長做專題報告;12月，研究會組織學習十九大精神專題學習會議，馬懷德會長主持，名譽會長應松年，副會長董皞、劉莘、莫于川、楊建順等發(fā)言和研討。為了做好黨組織建設工作，研究會于2018年8月?lián)Q屆后及時召開會議，研究成立_支部，秘書長王敬波老師為支部書記，副秘書長_雷教授為組織委員，副秘書長張紅副教授為宣傳委員(兼文藝委員)，以提升研究會開展專題黨日活動、凝聚黨員專家學者開展法治政府建設理論和實務工作的力量。
二、積極開展學術交流，深化行政法治理論研究。
6月21日，研究會舉辦中國ppp協(xié)議發(fā)展及爭端解決研討會，來自_法工委、最高人民法院、財政部、國家發(fā)改委、交通運輸部、中國國際經濟貿易仲裁委員會、北京仲裁委等相關部門的領導和同志，以及北京大學、清華大學、中國政法大學等高校的專家學者參加了會議。與會專家圍繞ppp協(xié)議及爭端解決國際比較、中國ppp協(xié)議發(fā)展及爭端解決等開展研討。
8月26-27日，研究會換屆大會暨2018年年會在湖北武漢召開，本次年會的主題是國家監(jiān)察體制改革與監(jiān)察立法和城市治理與行政法。來自_法工委、__、最高人民法院、最高人民檢察院、中國法學會、北京大學、清華大學、中國政法大學等行政法理論界和實務界的四百余位專家學者參加了此次年會。
9月26日，研究會發(fā)布《法治政府藍皮書：中國法治政府評估報告2018》，發(fā)布會由研究會會長馬懷德教授主持，中國政法大學終身教授、研究會名譽會長應松年、_常委會原副秘書長周成奎、社會科學文獻出版社社長謝壽光、中國法學會副會長張?zhí)K軍等領導同志到場致辭。中國法治政府評估報告是研究會的品牌項目，對深化行政法學理論研究，推進行政法治實踐發(fā)展具有重要意義。
11月18日，研究會2018年第二期青年論壇暨第四屆部門行政法中青年學者論壇在西北政法大學舉行。此次會議由西北政法大學行政法學院與華東政法大學行政法學科聯(lián)合主辦，來自中國政法大學、華東政法大學、中南財經政法大學、西北政法大學等十多家法學院校近40位中青年行政法學者參會警察行政法、交通警察法治、城市治理等開展研討。
法學會工作計劃篇二
以學?；顒又圃鞐l件為活動進展供應服務為宗旨主動與各兄弟院校建立良好的溝通與合作關系:主動為學校解決經費問題;主動與外界聯(lián)系為同學供應良好的勤工儉學的機會:如有條件與力量將聯(lián)系相關機構為同學做學.與就業(yè)方面的講座等.
二.工作方案大綱。
年開學后第一周內要也許了解清晰內部工作制定的初步方案做好幫助工作的預備;。
2.在幫助好院內各工作外要主動配合部門進行有關常規(guī)工作.(具體見)。
3.主動查找潛在商家為部門及院各項活動作籌備資金預備.
4.要努力轉變現(xiàn)存的人際關系問題小說多干!多溝通多留意個人問題不回避缺點不保留有點.
5.做好部長安排下來的任務并敢于主動擔當責任.
三.具體方案如下:。
1.做好協(xié)調工作。
做好院內幫助的工作為自身及本部門的常規(guī)工作。
(1)幫助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及資金等需要。
(此項還需要依據學員的活動方案針對不同的活動作出更具體的內容支配。eg：大型晚會，社團大匯演，運動會等)。
(2)在學院進行活動時要主動細心細致地做好聯(lián)系，接待嘉賓的工作，以保障活動的順當進行。
(其中的具體工作包括：聯(lián)系嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，支配就座，后勤工作等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作)。
(3)要加強與院內其他部門的聯(lián)系和溝通，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。
2.擴大影響。
所謂擴大影響主要是通過加強與校內其他院校的聯(lián)系以及進展友好關系通過與其他院校的聯(lián)系溝通把他們的特色引入我院把我院的工作推廣到其他高校達到豐富廣闊同學的課余生活擴展同學的視野加強學院間高校間的聯(lián)系溝通目的從而呈現(xiàn)我們學院的風采擴大我們學院的影響力.
(1)呈現(xiàn)風采---在與各院進行見面溝通會時抓住一切機會呈現(xiàn)我院主要是通過加強活動的溝通為主.爭取在下個學期幫助好本部與其他院校搞一次大的聯(lián)誼活動內容傾向于外聯(lián)閱歷的溝通.
(具體內容準時間支配待定)。
(2)擴大影響---主要是通過舉辦一些在校內.各院校內較有影響的活動來達到目的即爭取努力策劃更多活動加大宣揚擴大影響力!
3.加強聯(lián)系。
這里的加強聯(lián)系主要是指加強與學校內部各部門的聯(lián)系以及學校以外的公司企業(yè)事業(yè)單位的聯(lián)系.
(1)主動與同事們發(fā)揮團隊精神尋求潛在的贊助商來支持和能與贊助學院的各種活動供應資金支持打出學院品牌樹立我們學校在.上的良好形象是很有關心的.
(2)努力做好實踐基地的初步工作建立完善的客戶資料檔案維持與客戶的友好關系.三。
4.常規(guī)工作。
(1)3月份為同學會各社團協(xié)會開展活動的高峰期所以要主動配各部門開展工作融洽學校各組織各部門.
(2)2---3月份開展與外校溝通工作籌備本部門已方案好的一切工作相關材料及方案.
四.后期展望。
1.做好部長安排下來的任務并敢于主動擔當責任.
2.不管任務或工作是否繁瑣勞累都要仔細對待完成.
3.齊心完成任務合理分工熬煉自身力量!不管工作是大事小事事事都不能懈怠.
4.不斷地提高自身素養(yǎng)把工作做到更好!
法學會工作計劃篇三
2020年南通市法學會工作的總體要求是：以_新時代中國特色社會主義思想為指引，按照市委政法委和上級法學會部署要求，圍繞謀長遠、抓創(chuàng)新、上水平、求實效、改作風的工作思路，力爭在強化政治引領、加強法學研究、優(yōu)化法律服務、開展法治宣傳、加強自身建設等五個方面展現(xiàn)新作為、實現(xiàn)新發(fā)展。
一、加強法學會黨的建設，強化政治引領和保障作用。
1.積極推進市、縣兩級法學會和研究會黨的建設工作，探索符合法學會實際情況和工作規(guī)律的黨建工作模式，充分發(fā)揮黨組織的政治引領和政治保障作用。
3.充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，采取座談會、專題報告會、講座、學術論壇等形式，深入開展__關于全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略的學習、研究和傳播活動。
二、圍繞工作大局開展法學研究，加強成果轉化工作。
4.圍繞市委、市政府重點工作和我市平安法治建設熱點難點問題組織應用法學研究，及時提出對策建議。
5.深入推進法學會各學科研究會、實務部門和科研院所重大課題的合作研究工作，積極搭建校、地合作平臺，努力為區(qū)域平安法學建設作貢獻。
6.精心確定2020年度各項研究課題，認真組織課題招標、立項、督查、結項審查等相關工作。完善課題管理、研究成果應用轉化、常態(tài)性報送研究成果等制度機制。
7.探索建立全市法學研究交流平臺，提高市法學會各學科研究會法學研究的實效性和影響力。推動縣區(qū)法學會開展各具特色的法學交流活動。
三、主動融入社會治理，切實加強法律服務工作。
8.組織專家會員參與地方立法、地方政府規(guī)章的草擬論證和立法后評估等工作，主動參與地方法制建設。
9.組織會員參與各級黨委、政府重大決策、重大事項合法性審查和法律風險評估，當好法律顧問，服務依法決策。
10.進一步加強法學會法治實踐基地建設，組織會員參與區(qū)域法治建設的謀劃、重大活動的開展，及時向黨委政府提出建議意見。
11.深化法學會專家診所建設，凝聚專家力量做好咨詢、調解等工作。加大與執(zhí)法機關的對接、協(xié)作力度，參與重大矛盾糾紛的化解工作。
12.積極培植法律服務社會組織，充分發(fā)揮社會、市場、高校等第三方各類資源和專業(yè)力量，參與政府購買服務、參與平安法治建設工作。
13.組織會員深入社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)、學校，參與調解、仲裁、法律咨詢、法律援助、法治培訓和訴訟服務等活動，打造我市法學會參與法治建設新品牌。
四、以群眾滿意為目標，開展形式多樣的法治宣傳。
14.深入實施法治宣講“百千”工程，組織“江海法治講師團”成員進機關、學校、企業(yè)、社區(qū)廣泛宣講。繼續(xù)開展“百名法學家百場報告會”活動，推動“雙百”活動進各級黨委（黨組）中心組。
15.會同市司法局、團市委、市關工委持續(xù)組織開展青年普法志愿者“法治文化基層行”活動，在宣傳、教育、引導、提高群眾中發(fā)揮作用。
16.大力推進法治文化建設。積極參加法治沙龍活動、法治微電影評選、法治文藝匯演及法治文化原創(chuàng)作品大賽等活動，努力打造一批貼近群眾生活、深受群眾喜愛的法治文化精品。
五、加強自身建設，提升兩級法學會建設整體水平。
17.向市委報告法學會工作，提出市法學會換屆相關建議意見，認真籌備和召開第五次會員代表大會，指導、推進縣級法學會換屆工作。
18.加大會員發(fā)展力度，壯大法學會力量，確保個人會員不少于3300名，團體會員不少于100家，新建學科研究會不少于1個。
19.積極推進縣級法學會及其所屬研究會實體化、標準化建設。加強基層法學會工作調研、指導和服務，通過季度例會、專題調研、工作推進會等形式，推動縣級法學會全面發(fā)展。
法學會工作計劃篇四
論壇開幕式由中國法學會法學教育研究會常務副會長、中國人民大學法學院教授韓大元主持，暨南大學校長胡軍，廣東省法學會專職副會長兼秘書長姜濱，中國法學會黨組成員、副會長、中國法學會法學教育研究會會長張文顯分別在開幕式上作嘉賓致辭。
胡軍校長在講話中首先代表暨南大學法學院/知識產權學院全體師生對各位法學專家和領導齊聚暨南園表示歡迎和感謝，隨后回顧了暨南大學和法學院的發(fā)展歷程以及取得的輝煌成就，并對暨南法學未來的發(fā)展寄予期許，希望暨南法學能夠深入貫徹__在十九大的講話精神，推動法學學科進一步繁榮發(fā)展。
姜濱副會長首先肯定了暨南法學的辦學成果，并對暨南大學等各高校對法學會工作的支持表示感謝。接著姜濱副會長從“法治怎么講政治”、“法治怎樣現(xiàn)代化”、“如何實現(xiàn)法治”等三個方面談了個人對法學教育的期待，希望在今后的法治建設發(fā)展中，能夠把黨的宗旨和重要政策、重要承諾法律化，踐行以人民為中心的發(fā)展理念，將國際國內最前沿法律成果中國化本地化，推動法治與社會生活方方面面相融合，構建法治國家法治社會的美好藍圖。
1神，深入學習__關于法學學科教育學科建設人才培養(yǎng)的一系列重要講話，以_新時代中國特色社會主義新時代思想為指導推進法學教育理論創(chuàng)新，進一步加強法學教育領域核心制度的建設，提升中國法學教育的話語權、影響力和感召力。
隨后，圍繞如何貫徹落實十九大__的講話精神并全面推進雙一流法學學科建設，中國社會科學院大學臨時黨委常務副書記、副校長王新清教授、西北政法大學校長楊宗科教授、中國政法大學副校長李樹忠教授、清華大學法學院院長申衛(wèi)星教授、中國人民大學法學院院長王軼教授分別作了主題發(fā)言。
王新清認為，目前我國社會主要矛盾的變化表現(xiàn)在人民群眾的需求大大超出了社會物質文明的發(fā)展，而物質文明發(fā)展的不平衡及不充分，也體現(xiàn)在國家法治建設的方方面面。要正確推進我國法治建設，需要以“_新時代中國特色社會主義思想”為指導思想，找到制約當前法治發(fā)展的主要矛盾，明確新時代法學教育人才培養(yǎng)的目標，同時要堅持文化自信，解決法學理論和實踐相脫節(jié)的問題，加大對中國法治實踐的理論概括和總結。
2出。他呼吁，法學教育應該為滿足西北地區(qū)人民對高層次法學人才的培養(yǎng)需求做出貢獻。
李樹忠首先介紹了教育部高校法學類專業(yè)教學指導委員會的工作情況，包括積極貫徹落實十九大精神，按照教育部部署，制作法學類專業(yè)教材教學標準，并以第十八屆四中全會精神為指導起草了法學類專業(yè)教學指導意見，同時指出，教指委也正著力于促進法學類專業(yè)核心課程改革，促使課程體系更加開放和包容，以實現(xiàn)當代法學教育的使命和任務。
申衛(wèi)星認為，推進世界一流學科建設，不僅應該大力推進新穎的實踐型法學教育方式，注重實證分析，而且應該加強中國特色社會主義法律體系的研究，重視法治精神和法治理念培養(yǎng)，同時也要打破傳統(tǒng)法學和新興學科的束縛，使其能夠交叉融合。
3王軼認為，教育的目標是提升受教育者的人生境界，不僅增長知識還能滋養(yǎng)人性。對于如何建設“雙一流”法學學科，他認為核心是要打造一流的人才培養(yǎng)模式和課堂體系，要立足中國的實際，順應時代潮流，以滿足國家需要。
第一分論壇：法學學科體系的基本要素。
該分論壇第一單元由西北政法大學副校長王健和中國政法大學證據科學研究院名譽院長張保生主持，中國政法大學法學教育研究與評估中心副主任劉坤輪、遼寧大學法學院院長楊松、天津大學法學院院長孫佑海、大連海事大學法學院院長初北平、西安財經學院法學院副院長崔藝紅和西安理工大學人文學院王宇紅教授先后發(fā)言。
主題發(fā)言：
劉坤輪認為，法學學科的要素包括學科帶頭人、學科的保證、可持續(xù)及可執(zhí)行的發(fā)展規(guī)劃、足夠的資金保障、先進的設備以及高端法治人才的培養(yǎng)機制。要建立中國特色法律教育，應推進四項改革：法學學制改革、法學專業(yè)核心課程改革、法學實踐教學改革以及法學學位授予機制的改革。
楊松認為，創(chuàng)新法學學科體系要考慮其內涵、特征、結構形態(tài)，特別是要把握法學學科體系的規(guī)律。構建創(chuàng)新法學學科體系包括四個要素，分別是：法學學科基本劃分，如公法、私法的劃分；系統(tǒng)化的分級，即法學的不同門類；法學學科中貫通一致的思想和理念，這也是最基礎的要素；方法與技能，即法律規(guī)則。法學學科體系創(chuàng)新，應與時俱進，從學科的內在根本性出發(fā)考慮問題。
4性問題，很多交叉學科、經驗學科、實踐性強的學科沒有得到很好的發(fā)展。解決上述問題的指導思想一是把目的與需求相結合，二是__在中國政法大學的講話和十九大精神。加強法學學科建設要大力推動新型學科和交叉學科的發(fā)展，著力推動傳統(tǒng)學科的升級與改變，還要重視黨內法規(guī)的研究和在法律實踐中的作用。
初北平指出，法學學科體系建設，僅僅靠發(fā)展單一的法學學科是不夠的，需要法學類和其他學科的相互交叉。應加強對如何建設交叉學科，交叉學科的定義、標準、劃分的依據等問題的研究，他并結合相關海洋法律學科的實例，發(fā)表了自己的看法。他認為現(xiàn)在已經是新型學科和交叉學科建設的最好時機。
崔藝紅認為，應當從宏觀、縱觀及微觀層面三個層面來考察法學學科體系的基本要素，法學學科體系建設要對課程體系完善問題，特別是新型學科、交叉學科如何與傳統(tǒng)學科優(yōu)勢互補，以及師資隊伍建設、教材體系建設、科學研究等問題進行思考，然后以新興學科和交叉教科為突破口，從科學研究和人才培養(yǎng)等微觀要素入手，以全面提升法律學科體系。
王宇紅針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)提出了兩個問題，其一是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)和教育體系構建中對知識產權通識教育的忽視，其二是高校知識產權教育對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)目標的回應部分不到位。她對知識產權通識教育中存在的問題進行了分析，提出應構建知識產權通識課程和個性化課程相結合的課程體系，并采用多樣化、現(xiàn)代化的教育方法和手段。
自由討論：
自由討論階段，來自青海師范大學的王作全教授、甘肅政法學院的黃榮昌教授、華東交通大學梁成意老師以及廣東外語外貿大學法學院的王榮珍老師、河北經貿大學的田寶會老師分別就以下問題發(fā)表了自己的觀點：法學學科體系基本要素細化問題；法學教育的平衡與協(xié)調問題，尤其是西部法律教育問題；雙語法律人才的培養(yǎng)問題；法學學科體系的中國特色問題；法學教育與職業(yè)化訓練相結合問題；如何因材施教，提升學生獨立思考能力等問題。
最后王健總結了本單元的討論情況，認為應該對法律學科分類及課程設置問題進行更深入的思考和討論。之后，張保生宣布第一分論壇第一單元結束。
第一分論壇第二單元由安徽大學副校長程雁雷主持，武漢大學法學院院長馮果、浙江大學光華法學院常務副院長周江洪、安徽師范大學法學院院長彭風蓮、5河南大學法學院黨委書記婁丙錄和內蒙古大學法學院院長丁文英等，先后發(fā)言。
主題發(fā)言：
馮果認為，法學學科體系的劃分是人才培養(yǎng)和學術研究的基礎，法學學科體系最重要的要素是其體系化，沒有體系化就不能稱之為體系。法學學科體系的體系化應當是其邏輯性、規(guī)律性及動態(tài)性結合在一起。
周江洪提出，對于學科體系的構建，首先需要了解其基本要素是什么，一個學科體系應該能夠構成一個相對獨立的體系，但不能是完全封閉的體系，涉及到與其他學科溝通和融合問題。法學學科必須是有方法論支撐的學科。學科體系的建設，要求人才培養(yǎng)的提升。學科的體系構建不能一步到位，需要逐步探索。
一、范圍過于狹窄，存在著刑法專業(yè)學生不懂民法的情況，法科學生除了要學法律以外，還要加強人文素養(yǎng)，應該重視人類學等其他社會科學和人文學科的學習。他還強調應該加強法律道德教育。
丁文英認為有兩點可以支撐法學學科體系，其一是平臺，其二是人才培養(yǎng)。西部少族民族地區(qū)法學人才培養(yǎng)需要國家特別是中國法學教育研究會給予更多的支持。對于案例分析課程，她認為可以打破實體法和程序法的邊界，在課程體系中應該被重視。她還表達了對于法律職業(yè)倫理教育不能過分倚重學校教育的觀點。
自由討論：
天津師范大學法學院的郝磊教授提出，建設一個新的法學學科體系，不能打破原有的基本體系構造。在培養(yǎng)學生的過程中必須要注重學科的交叉性和融合性，而融合既包括知識的融合、方法的融合、制度的融合，以及思維的綜合性。
常州大學史良法學院黨委書記王永利教授提出，學科體系的構建要建立一個平臺，沒有平臺的支撐是無法實現(xiàn)的。學科的體系建設要結合地方的發(fā)展需求以及本校的發(fā)展優(yōu)勢，緩慢發(fā)展。
第一分論壇第三單元由華東政法大學副校長唐波主持，重慶大學法學院院長。
6黃錫生、貴州大學法學院院長冷傳莉、遼寧大學法學院副院長閆海、暨南大學法學院/知識產權學院副院長徐瑄、青海民族大學法學院教授才讓塔、廣州大學法學院院長張澤濤先后發(fā)言。
主題發(fā)言：
黃錫生認為，中國法學教育不是太多了，而是太少了，縣鄉(xiāng)法律人才非常奇缺，法治教育、規(guī)則意識應該從小學甚至從幼兒園開始培養(yǎng)，大學里道德教育應該結合法律教育。應重視法學院師資基本標配設置，博士點需要多少老師，碩士點應該多少人老師，開一個本科多少老師。否則十幾個人開一個碩士點基本運轉不過來，不能支撐學科發(fā)展。
冷傳莉認為，目前針對學科體系構成的標準及要素缺乏一個清晰而統(tǒng)一的認識，學科體系不是學術體系，也不是學科建設，學科是學科體系的基本構成要素。她對中國法學體系的建設，提出了三點看法：第一，中國法學體系建設應該更加關注中國問題和中國元素；第二，應該針對我國現(xiàn)有法學創(chuàng)新不足、課程體系不完善等問題進行相應的變革；第三，法學學科體系的建設要從學術創(chuàng)新、課程完善以及教材完善等方面尋找突破點。
閆海認為，學科體系它實際上是某一個時點基于人的主觀意識而構建的知識體系，因此具有主觀性。允許多樣化學科存在進行資源整合。在宏觀模式上，應該采取多樣化學科體系，打破學科之間的壁壘關系，允許多樣化學科的資源整合；在微觀模式上，各高校的法學院應根據實際需要考慮在二級學科建設中單設一個法學新型交叉學科的可能性，給予其自我成長、自我淘汰的發(fā)展環(huán)境。
徐瑄提到，法學學科是實踐哲學下的一個分支，學科的設計中需要體現(xiàn)實踐智慧、經驗、積累?？茖W的要素、技術的要素以及人文科學的知識積累都可以作為法學學科構建的要素。法學教育應該培養(yǎng)具有最優(yōu)化、單個個體知識系統(tǒng)的人，一定有個人偏好，有人偏好想，有人偏好做，在法學知識門類里面，如果我們把這些相應背景知識系統(tǒng)建構納入到學科體系當中，就可以鼓勵每一個學生在他進入法學領域，能有意識地建構個性化知識系統(tǒng)。
才讓塔贊成法學人才培養(yǎng)應該多元化、多層次，法學院教育要關注國家相關法律政策。他還通過藏區(qū)的實際情況，提出民族地區(qū)法律人才培養(yǎng)對于地區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展、國家的安全與穩(wěn)定發(fā)展具有很高的重要性。
7張澤濤主要就人才培養(yǎng)的多元化、法學學科體系建設與政治的一致性，以及學術研究和人才培養(yǎng)的跨學科結合等問題發(fā)表了看法。
自由討論：
江南大學的曾祥華老師提出了法學大類招生的問題，入學時學生不具體分專業(yè)，第二年才開始選擇專業(yè)，引起現(xiàn)場老師們的熱烈討論。
華東政法大學的汪靠斌老師就該校推行書院制的情況作了介紹，提出通識課程和法學類課程的分配和跨校修讀學分的問題。
清華大學的鄧海峰介紹了清華在大法學招生平臺構建時，為貫徹通識教育導向，調整了學制，壓縮了總學分，讓學生有更多自由學習時間，還調整了課程考核比例，課內教師講授課程只占到最后考核2/3，另外1/3交給學生，課外教學實踐可以用來解決另一部分學分的問題。
第二分論壇：法學建設與人才培養(yǎng)。
第一單元由清華大學法學院教授王晨光主持，暨南大學法學院/知識產權學院朱義坤院長、吉林大學法學院院長蔡立東、廣東財經大學法學院院長鄧世豹、四川大學法學院副院長李平、長沙學院法學院教授張輝、南京航空航天大學人文社科學院副院長李栗燕先后發(fā)言。
主題發(fā)言：
8現(xiàn)在教材編寫方面，也應該適應新時代，在新條件下編寫以學生為中心的教材，實現(xiàn)教材的更新?lián)Q代；他還提出應該因應人工智能等新技術的發(fā)展，像智慧法院一樣，以后可以不再使用紙質教材，而真正實現(xiàn)學生與教材之間的立體化交流。
蔡立東提出作為教材背景的法學人才培養(yǎng)面臨三個挑戰(zhàn)，第一個挑戰(zhàn)是諸如司考培訓機構給法學教育培養(yǎng)帶來的挑戰(zhàn)。第二個挑戰(zhàn)是信息技術的挑戰(zhàn)，比如線上課程、搜索引擎都對法學教育帶來了挑戰(zhàn)，學生很多不懂就找百度。第三個挑戰(zhàn)來自于終身教育時代的到來，知識更新的速度急速加快，在這樣的時代下，老師向學生學的東西并不比學生向老師學的東西少。面對這些挑戰(zhàn)，教材應該培養(yǎng)學生“以不變應萬變”的能力，一本好的教材要從問題、思想、路徑、整體環(huán)境及意識四個角度向學生展示法律的問題，一定要展示法律知識的過程和知識生產的過程，鄧世豹認為法學教育中較欠缺對立法人才的培養(yǎng)，立法人才有不同于一般法律人才的特征，不僅要有縝密的思維，還要具備很強的調研能力和協(xié)調能力，立法是技術性的活動，需要專門的立法人才，另外立法需要縝密的思維，較強的調研能力和科研能力，應當加強立法人才的培養(yǎng)。
李平認為，法學本科教材編寫要與人才培養(yǎng)的定位相聯(lián)系，教材的規(guī)劃，從整體上要有一個設計，每一門課的教材應該要有一個教材大綱來進行統(tǒng)籌，；教材編寫要注意多元化和統(tǒng)一性的問題，不同的教材應該有自己的特點，但傳統(tǒng)知識、基本原理、基本概念等對思維培養(yǎng)有益的東西應當保留。
張輝從教材類型、內容和性質三個角度分析了如何將法律解釋學、法制史學和法哲學有機融合在一起的看法，展示了高等教育基本教材編寫和思考的過程。
李栗燕根據所在學校的教學實踐需求，談了對雙語教材編寫過程中的中國法本位以及雙語教材的國際化兩者之間的結合問題、理論性和實踐性的運用、英語專業(yè)性和法律術語的專業(yè)性孰重孰輕三個問題的體會和看法。
自由討論：
來自中國人民大學出版社的人士介紹了該出版社在教材在立體開發(fā)方面所做的系列工作。
鄧世豹認為針對現(xiàn)有法律人才的培養(yǎng)，應該以法律為中心，法案為切入點。
9第二單元由廈門大學法學院院長宋方青主持，寧波大學法學院院長張炳生、西北大學法學院院長劉丹冰、哈爾濱商業(yè)大學法學院院長石晶玉先后發(fā)言。
主題發(fā)言：
張炳生認為，中國法學人才培養(yǎng)的出口具多樣性，無法設定統(tǒng)一標準。教材編寫上不能僅僅立足于培養(yǎng)律師、法官、檢察官，而應面向和符合更多可能的出口，另外他還強調教材的前沿性，一成不變的教材是不可接受的。
劉丹冰認為教材編寫時應該體現(xiàn)“高校培養(yǎng)的是中國特色社會主義的建設者與接班人，而不是旁觀者和反動派”這一思想；教材編者一定要控制自己說話的欲望，個人對于學術問題的探討不適于在教材中大量出現(xiàn)，簡明教材往往更受讀者喜愛。
石晶玉認為并非每個學校都要編寫自己的教材，應該選用公認的優(yōu)質教材，老師在人才培養(yǎng)中應發(fā)揮主導作用，教材不能代替老師傳播基本知識，不要把希望完全寄托在教材上，而應根據實踐經驗對教材進行補位，講義就是一種很好的對教材的補充。但教學評估中，教材編寫是一個指標，這會造成困惑。
自由討論：
青海師范大學王作全教授主要結合自己的實踐經驗提出了幾點意見，第一，教材首先要注意它的準確性、全面性和系統(tǒng)性；第二，教材的編寫要注重把解釋學的原則融合進去；第三，要注重教材使用的方便性。
西安財經學院崔藝紅主張教材編寫一定要要關注中國法治實踐和中國法律職業(yè)的客觀需求，實務性較強的教材一定要吸納法律實務人才的意見，理論性較強的教材一定要在法律職業(yè)者中征求他們的意見。
第三單元由西安交通大學法學院院長單文華主持，西北大學法學院院長助理代水平、中南財經政法大學徐漢明主任、南開大學法學院教授左海聰、_教授李友根、哈爾濱工業(yè)大學法學院院長趙宏瑞、南昌大學法學院院長楊峰先后發(fā)言。
主題發(fā)言：
代水平主要圍繞“_法學教育觀理論內涵和指導意義”作了發(fā)言，他提到習_倡導的法學教育的根本目標是“立德樹人，德法兼修”，而實現(xiàn)這一目標就要明確社會、學校、教師、學生的角色定位，做好學科、教材、教師、教學、就業(yè)等五項工作。
10徐漢明認為，法學教材應該具有法治文化的凝練作用、法學學科體系的支撐作用、法治人才的滋養(yǎng)作用的價值功能和法治話語的主流表達作用。他從法學教材體系建設的定位及其發(fā)展機遇、法學教材建設與人才培養(yǎng)面臨的諸多挑戰(zhàn)、法學教材建設與人才培養(yǎng)的基本思路幾個方面闡述了法律教材建設、法律人才培養(yǎng)方面面臨的問題，并提出了應該把法學作為國學發(fā)展的理念和貫徹法學優(yōu)先發(fā)展理念的建議。
左海聰發(fā)言分享了他在國際經濟法教材編寫過程中的經驗和思考，他認為好的教材首先應該對基本原理和基本知識進行很好地概括，其次要清晰闡述基本的法律規(guī)范，最后還要反映最新的學術研究的成果。同時，判例的應用也是完善國際法教材的重要一環(huán)。
李友根反思了當前模擬法庭教學的缺陷，他提出今后可以增加學生模擬上訴法庭審案的情況，也可以模擬國外法庭庭審程序，可以請真正的法官、律師參加模擬法庭過程，使學生感受到真正法庭的氣氛。他還提出，開辦模擬法庭的目標，并不是為了培養(yǎng)所有畢業(yè)生將來都是當法官或者律師，而是他具有了這種能力，以至于各個法律崗位都能夠適應。
趙宏瑞提到中國法學教育存在以下不足：課程體系不夠完善，未全面體現(xiàn)中國的240部法律;法學部門法教育存在重形式輕實效的不足，公路法、電力法等高價值法律不教。他還建議各高?？勺灾鬟x擇法學教材，不必局限于紅皮書。
法學會工作計劃篇五
總體要求：
工作思路：
工作重點：
主要安排：
一、聚焦新時代，切實強化政治引領。
1、組織開展學習功能與培訓活動。為貫徹學習黨的十九大會議精神，以“強化政治引領，樹立四個意識”為主題內容，適時組織區(qū)法學會會員、高校法學（法律）院（系）開展各類學習與培訓。
2、加強黨的十九大精神的學習宣傳與貫徹落實，以研討會、座談會、講座等多種形式廣泛深入地學習宣傳，營造學習宣傳、貫徹落實黨的十九大精神的濃厚氛圍。
3、切實加強制度建設，建立長效機制。圍繞中央關于全面深化改革、全面推進依法治國的重大戰(zhàn)略部署和區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，開展法學理論研究和法律實踐調研，繁榮法律文化，弘揚社會主義法治精神，為黨和政府的中心工作提供理論支撐和智力服務。
二、明確法學研究方向，積極組織各類學術活動。
法學會工作計劃篇六
精心組織“12.4”第四個國家憲法日暨第二十九屆憲法宣傳周活動，靈活運用雜志、刊物等傳播途徑，以及互聯(lián)網、微信、微博等新媒體宣傳形式，發(fā)動多方力量共同參與憲法宣傳活動，促進崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威社會氛圍的形成。先后舉辦“法寶服務日”、“法治xx建設”領導干部專題研修班、“廉‘接’你我他”宣傳周以及“法律進軍營”等多個法治宣傳活動。
2020年，xx區(qū)法學會要全面貫徹黨的十八大、十八屆四中全會和十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以進一步強化政治引領、充分發(fā)揮智庫作用、全面推進區(qū)級法學會和研究會黨組織建設、創(chuàng)新法治宣傳法律服務工作、拓展深化對外法學交流為抓手，以提升能力、增強實效、形成合力、改進作風為切入點和著力點，推動xx區(qū)法學會工作實現(xiàn)整體躍升。
法學會工作計劃篇七
新的一年開頭了，在這春意盎然之際,我們宣揚部也將飽滿的精神面貌做好新學期的部門工作，在總結了上半年的的工作之后，我們對新學期的工作主要劃分為兩個大部分。
1.加強部門自身建設。
2.加強部門與其他部門及院宣揚部的的交往。
為加強部門自身建設，我們對工作提出以下幾個設想：
1、進一步完善部門內部的規(guī)章制度，提高工作成員的工作主動性，提高工作質量，新的制度將在第一次例會中公布。
2、定期召開部門成員會議，例會自其次周開頭，兩周一次，總結階段成果和不足，加強成員之間對工作閱歷和想法的溝通。大家共同進步。
3、連續(xù)推選每月優(yōu)秀干事，另將增加每周優(yōu)秀干事，調動干事工作熱忱，每月優(yōu)秀干事的推選將由大家投票產生。
4、細化部門的工作日志，具體記錄每位干事在值班期間所做的工作事跡，并將添加部門的會議記錄。
5、節(jié)約經費開支，為保證此項工作開展，將在部門部門工作日志上附上所寫海報鋪張的紙張數目及個人。并由其他值班人員及本人簽名做證。此記錄將作為優(yōu)秀干事評選參考。
6、為培育下一屆同學會成員，開頭著重培育部分成員。
加強部門的交往，是為更好的起到宣揚作用，幫助其他部門工作的完成。主要設想如下：
1鼓舞部門成員與其他部門成員交往，準時了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動轉為主動。
2設計支配各院優(yōu)秀櫥窗，宣揚欄的評比。盡可能的美化校內的宣揚環(huán)境，增加宣揚部門的宣揚力度。
由于我部門自身的彈性工作的制度，具體宣揚活動和承辦活動方案不做支配，但我部門都將以仔細嚴謹的工作看法配合好同學會其他部門的工作，充分發(fā)揮作用，并將響應黨的號召，主動宣揚好黨的相關政策及工作的開展。
新的一學年已經開頭，校同學會的各項工作也已經緊鑼密鼓的綻開，作為新一屆的宣揚部部長，更是深感肩上責任之重。現(xiàn)將新一學年的工作任務和方案向領導和老師匯報如下，由于沒有工作閱歷和工作力量欠缺，如有不足或錯誤之處，請領導和老師多多批判指正。
首先，海報的宣揚是我們宣揚部的主要陣地，也是同學們獲得信息的重要渠道，其宣揚的力氣和效果不言而喻，往年的工作重點在今年仍舊要保持，而且要比以往宣揚的力度更大，范圍要更廣。
法學會工作計劃篇八
第一條為了使陜西省法學會金融法學研究會工作規(guī)范化、制度化，充分發(fā)揮其在法學研究中的重要作用，根據《陜西省法學會章程》第四章第二十五條規(guī)定，制定本章程。
第二條本會以馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持理論聯(lián)系實際的研究方法，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，開展金融法學研究活動。
第三條本會是陜西省法學會領導下的法學理論研究機構，在陜西省法學會的指導下開展金融法學研究活動。
第二章會員。
第四條本會會員分為單位會員和個人會員兩種。會員必須是陜西省法學會會員。
第五條凡擁護本會章程，有參加本會的意愿，從事法學教育、法學研究、司法實務的部門和個人，均可申請成為本會會員。
第六條會員入會的程序是：
（一）提交入會申請書；
（二）經常務理事會討論通過；
（三）填寫會員登記表；
（四）發(fā)給會員證。
凡愿意參加本會活動的省法學會會員當然成為本會會員。
第七條會員享有下列權利：
（一）參加本會活動；
（二）獲得本會的服務；
（三）對本會的工作提出批評和建議。
第八條會員承擔下列義務：
（一）執(zhí)行本會的決議；
（二）維護本會合法權益；
（三）完成本會交辦的工作；
（四）按規(guī)定交納會費；
（五）向本會反映情況，提供有關資料。
第九條會員退會應書面通知本會，并交回會員證。
會員如果1年不交會費或不參加本會活動，視為自動退會。
第十條會員如有嚴重違反本會章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第三章任務。
第十一條本會每年召開1—2次學術研討會，進行金融法理論與實踐的研討和交流活動。
法學會工作計劃篇九
赤城縣法學會成立一年以來,認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，充分發(fā)揮黨和政府的“智囊團”“思想庫”作用，努力踐行社會主義法治國家建設者、捍衛(wèi)者和實踐者的歷史責任。緊緊圍繞黨和政府中心工作，充分發(fā)揮法學會服務于黨和國家工作大局，服務于基層、服務于群眾，服務于廣大法學法律工作者的“三個服務”作用，不斷推進法學理論創(chuàng)新、法治實踐創(chuàng)新、法律制度和法律文化創(chuàng)新?，F(xiàn)將赤城縣法學會工作總結如下：
一、圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮法學會的職能作用?？h法學會堅持以服務黨和政府工作大局，服務政法中心任務為始終遵循的指導思想，切實把廣大法學、法律工作者的思想和行動統(tǒng)一到推進依法治國、構建社會主義和諧社會上來，確保我縣法學研究和法律工作始終朝著正確的政治方向發(fā)展。赤城縣法學會緊緊圍繞加強法學研究，組織全縣廣大會員認真學習貫徹中央和市、縣政法工作會議、縣法學會工作會議精神，學習貫徹中國法學會章程，支持鼓勵廣大會員，積極參與赤城縣的建設與發(fā)展，充分發(fā)揮人才智力優(yōu)勢，發(fā)揮好黨委政府的法治“智囊團”、法律文化的“培育者”、法律專家學者的“聚集地”、法學研究成果的“展示窗”、鍛煉法治人才的“競技場”的作用，努力提供優(yōu)質的法律服務和保障，推進法學理論、法律制度和法律文化的創(chuàng)新。
二、搶抓機遇，發(fā)展自我，不斷提高法學會工作規(guī)范化水平。赤城縣法學會認真貫徹落實省市法學會相關文件，把法學會作為政法工作的重要組成部分和長期戰(zhàn)略任務，切實加強對法學會工作的領導，大力推動法學會組織體系建設，大力繁榮法學研究，充分發(fā)揮法學會在全局工作中的重要作用?？h委常委、政法委書記劉慶斌高度重視法學會會員發(fā)展和組織建設工作，確定赤城縣法學會工作籌備組，指定專人開始運作相關籌備工作，結合我縣實際，制訂了法學會成立方案，精心組織、認真開展各項籌備工作。2016年1月21日，赤城縣法學會召開了第一次法學會代表大會，選舉產生了會長1名，副會長6名，秘書長1名，理事12名，會員40名。為進一步加強赤城縣法學會會員隊伍建設，推進會員隊伍管理的科學化、制度化、規(guī)范化，根據《中國法學會章程》和《中國法學會會員管理辦法》和省市相關文件要求，討論制定了《赤城縣法學會會員管理辦法》，對會員構成及入會條件、入會程序、會員的權利與義務、會員管理辦法、會員退會及資格取消等作出了明確規(guī)定。為更加緊密地團結赤城縣法學、法律工作者，增強赤城縣法學會的凝聚力，使會員服務和管理工作進一步制度化、規(guī)范化。在會員的發(fā)展上，通過管理，全面加強會員的思想、組織、學風、制度建設，努力造就一支政治素質過硬，業(yè)務能力拔尖的會員隊伍。
赤城縣法學會自設立以來，雖然取得了一定的成果，但不可否認，也受到了經費、人員、機制等多個方面客觀因素的制約與影響。有些客觀因素我們一時還難以改變，但我們將努力克服困難，敢于創(chuàng)新，勇于實踐，一定可以有所作為。今后，法學會將深入學習宣傳貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神，準確把握新時期新階段法治國家建設的系列新思想、新要求，把思想和行動統(tǒng)一到法治國家建設的總體部署上來，保證黨對法學會的絕對領導。切實增強政治責任感和使命感，牢固樹立政治意識、社會意識和法治意識，服務黨委、政府的中心工作和大局。
法學會工作計劃篇十
同志們，大家下午好!
x節(jié)假期剛過，省委、市委就緊鑼密鼓召開了一系列會議，安排部署今年各行業(yè)各領域工作，充分釋放了從早從細從實抓好今年各項工作的強烈信號。我們法學系統(tǒng)的各級干部職工要從講政治、講大局的高度，真正把思想和行動統(tǒng)一到_和省委、市委決策部署上來，要樹立政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)優(yōu)意識，看齊意識，切實增強做好今年法學工作的緊迫感和責任感，以飽滿的熱情、緊張的節(jié)奏，全身心地投入工作，確保各項工作干在實處、走在前列。
為此，我提出七點要求：
一、抓好法學會日常工作，長抓不懈，一抓到底。
繼續(xù)做好市法學會制定的“111333”工作機制?！叭齻€一”一是以黨建健全法學會的領導班子、組織機構;二是抓好法律宣傳工作，法律宣傳工作在法學會日常工作中是特別重要的，筆掃千軍公眾號整理，各縣法學會、要聯(lián)合各單位來更好地搞好法律宣傳;三是抓好各縣的亮點工作。
二、抓好法學會的重點工作，以推促進法學會的發(fā)展。
一是各縣要搞好“兩為、三服務”活動，各縣根據當地的實際情況，制定活動方案，緊緊圍繞省法學會提出的要求把工作做實，做成“亮點”;二是要籌備辦好“呂梁法治論壇”和“晉、陜、蒙黃河峽谷論壇”，各縣法學會常務副會長、專職副會長要積極參與撰寫論文;三是要加強法律宣傳，采用多種形式開展法律宣傳，要參照xx市法律進學校活動的做法，開展有聲有色的法律宣傳活動。
三、抓好法學會的亮點工作，以點帶面，樹典型，求實效。
各縣法學會要在“三抓”的工作當中，抓出“亮點”工作來，xx市法學會“三位一體”化解涉法涉訴信訪難題工作體制、機制、特色優(yōu)勢顯著，值得各縣學習借鑒。要求一個縣至少抓出一項“亮點”工作。
四、建設好法律咨詢建設機制。
要出臺相對應的法律咨詢辦法和機制，各縣結合當地的實際，就如何做好法律咨詢而提出意見，市法學會準備建設法律咨詢室，讓法律專家在法律咨詢室輪崗，給老百姓提供法律咨詢，為群眾服務?！秴瘟悍▽W》刊物開辦了“群眾來信解答”欄目，為群眾排憂解難。
五、強化法律人才庫的建設。
呂梁是一個經濟落后、人才緊缺的地方，所以，在呂梁進行人才庫的建設是一項很難的工作，但是這項工作我們還是要抓，就如何抓這項工作，要結合呂梁的實際，抓本土專家，解決一些法律問題，比如說調解工作，本地的土專家比專業(yè)專家有時候還厲害，專業(yè)專家理論知識強，文名公眾號整理，但是如果進行調解，要進進入基層進行工作的話，可能土專家會更強一點，這就是為什么要培訓法律專業(yè)大學生的原因，所以各縣也要結合各地的實際來對工作進行開展，省法學會考核對各地人才庫建設也有硬性條件。
六、強化縣鄉(xiāng)村三級法律工作平臺。
三級平臺建設好是“兩為三服務”工作開展的基礎，有了陣地，才好抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)的法律工作，各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有進行掛牌的法律服務站，今年要進行掛牌，把制度建設完善，積極開展工作。
七、加強會員建設工作。
建立一支法學工作的專業(yè)隊伍，沒有會員，法學工作就是空的，領導要先入會，再開展工作，市法學會2021年對會員工作進行了整頓，對不符合的會員都進行了清退。各縣進行會員入會的時候要以《中國法學會章程》為準，對會員進行嚴格把關。在團體會員方面，有個別縣存在團體會員沒入會的情況，這會影響后續(xù)公檢法司各單位對法學工作的開展，尤其是專干要組織好這項工作。
法學會工作能不能更上一個臺階，離不開專職副會長的辛勤工作，今天我給各位專職副會長提五點建議：
一要處理好工作任務與工作職責的關系，首先把法學會工作職能認清楚，才能落實好法學會工作;二要處理好法學會日常工作與亮點工作的關系，日常工作保質保量完成，亮點工作也要有新舉措;三要處理好法學會和政法委的關系，法學會在政法委的領導下做工作，靠著大樹好乘涼，離開政法委寸步難行，希望專干利用好政法系統(tǒng)的資源，處理好法學會與政法各部門的工作關系，把法學工作融合到政法各部門工作中去;四要處理好市法學會和縣法學會的關系，上下級的關系首先站在政治立場上講政治，政令暢通，工作暢通，遵守好市法學會的各項規(guī)章制度;五要處理好工作態(tài)度與本人態(tài)度的關系，第一位的是個人態(tài)度要站到法學會工作態(tài)度當中去，有的縣思路開闊，工作積極，這就是態(tài)度，有的縣市法學會下發(fā)的通知得不到落實，這也是態(tài)度問題。
全市法學會要持續(xù)營造加壓奮進、比學趕超、奮勇爭先的工作氛圍。要對標先進典型，全面查找差距，補齊工作短板，爭創(chuàng)一流業(yè)績，以優(yōu)異的成績向黨的_獻禮。
謝謝大家!
法學會工作計劃篇十一
甲、乙雙方依據《_勞動合同法》、《_民法通則》、_司法部《關于加強對基層法律服務所管理辦法》第59號、60號令和其他法律法規(guī)相關規(guī)定和長豐縣司法局《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務所財務管理辦法》等解釋說明，現(xiàn)結合我所實際，經甲、乙雙方充分協(xié)商，在雙方自愿的基礎上簽訂合同如下：
（一）、乙方權利義務：
1、乙方應完成年業(yè)務收入基數為：二萬元，以有效稅收收據為憑。低于或超過二萬元達不到三萬元的，乙方僅享有實際收入60％的基礎工資（注：稅收自理，以下相同），不享受養(yǎng)老保險待遇；收入低于二萬元的下一年度不予注冊，視作自動解聘，同時乙方不得享受當年的簽到費、值班費等補助。
2、乙方完成任務達三萬元以上達不到四萬元的（文中所有數字均含含本數在內），除享受60％的基礎工資外，還可享受集體應繳養(yǎng)老保險數目50％的待遇；乙方收入達到四萬元的，享受100％集體應繳保險待遇；高于四萬元的，除享有上述待遇外，還可對超出四萬元部分享受另外5％的創(chuàng)收獎勵。
3、乙方在辦案中所有實際辦案支出如：交通費、文檔打印費、出差生活費等均由乙方自行承擔。
4、乙方應遵紀守法遵守職業(yè)道德，認真執(zhí)業(yè)、做好服務。
（1）、嚴格執(zhí)行“五項禁令”、“六不準”，否則嚴格按規(guī)章紀律執(zhí)行處罰；
（2）、嚴格遵守兩所各項規(guī)章制度，按時上下班、實行請銷假、疑難或重大案件集體討論、案結歸檔、不準私自收費、不得吃拿卡要等制度。否則，按違約論處。
（3）、辦案中，因乙方失誤造成當事人損失的，給甲方造成損失的，一切后果均由乙方承擔，甲方還有權解聘乙方。
（二）、甲方權利義務：
（1）、乙方無違規(guī)違約等行為，甲方不得無故刁難，應及時給乙方注冊；
（2）、提供辦公場所和現(xiàn)有的辦公環(huán)境供乙方執(zhí)業(yè)，為乙方執(zhí)業(yè)提供便利；
（3）、在條件允許的情況下，為乙方繳納集體應承擔的養(yǎng)老保險費用。
本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，縣司法局基層科、崗集司法所各留存一份備案，本合同自雙方簽字之日生效。
甲方：乙方。
法學會工作計劃篇十二
開學了營養(yǎng)餐工作也來了，本學期學生我縣學生營養(yǎng)餐的供餐模式依然是企業(yè)供餐，為了做好此項工作，提幾點要求:
1、高溫天氣各學校要保證食品常溫保存、常溫配送。監(jiān)督企業(yè)食品常溫配送(企業(yè)會議已開，營養(yǎng)辦已做要求)。
2、嚴把食品接收關。學校接收食品時，一定要對照食品的出庫單認真查驗食品，食品合格后才準接收，做好接收的相關手續(xù)，規(guī)范完整的填寫接收表。
1、各試點學校要創(chuàng)造條件保證食品安全保存，原則上要求每所學校都要有食品接收室，如個別學校條件確實不具備，最起碼要求要有食品專柜。保證食品專人專室(專柜)上鎖保存。
2、按照要求當天及時接收食品，要求企業(yè)配送食品時要有出庫單和食品質量檢驗合格報告單。禁止提前接收食品和晚接收食品現(xiàn)象的發(fā)生。若企業(yè)不按要求及時配送食品，各學校要在食品接收表上注明接收食品的具體時間(月日幾點幾分)，企業(yè)人員簽字，學校及時填寫企業(yè)違約報告單報營養(yǎng)辦。
3、食品接收后，各學校要及時填寫接收表，報中心學校匯總，匯總表電子的當天及時通過qq群上傳營養(yǎng)辦，紙質的隔天由企業(yè)帶到營養(yǎng)辦，以利于工商部門核對物流環(huán)節(jié)。
1、企業(yè)每配送四周食品，中心學校要辦理大額支出審批表和學生數字匯總表，交企業(yè)帶到營養(yǎng)辦，核對食品數量。兩種表格要求規(guī)范完整填寫(領導小組人數要有5-7人簽字，校長要簽署意見和姓名，驗章時要逐項把關)。
2、開學后各學校要及時建立新生的實名制信息，其他年級的學生實名制信息系統(tǒng)要每月及時維護更新。實名制數據是供應學生營養(yǎng)餐的唯一依據，按照1-9年級的在校的真實學生建立，不受學籍系統(tǒng)和其他因素的影響。
3、新學期從9月2日開始供餐，考慮到開學初學校教學秩序前兩天不太正常，第一次供餐從9月4日開始，9月4日供應3、4日三天的營養(yǎng)餐，從9月5日開始一切正常供應。
4、開心初的學生數字初報工作，于9月2日下班前將學生數字初報表電子和紙質的報營養(yǎng)辦肖亞處。
5、各學校需要的表格類資料，由中心學校派人于明天(8月27日)一天到營養(yǎng)辦領取，開學前發(fā)放到試點學校到班級。這些表格類資料學期結束后要以中心學校為單位收集、整理、核對、保存。
6、上學期原合作企業(yè)的陪餐費用，開學后以中心學校為單位將企業(yè)賬目算好，款付清。因為教育局和企業(yè)合同約定的經費結算時間期限為2個月，希望各中心學校不要出現(xiàn)因結賬不及時而造成的違約現(xiàn)象。
法學會工作計劃篇十三
新學期的到來，根據上一學年百草園文學社的發(fā)展狀況，做出了一些經驗總結，從實際情況入手，在這學年，文學社將會做出一些變動來不斷的發(fā)展和完善。繼續(xù)傳播百草園的文化，豐富社員的課余文化生活，同時加強與其他社團的交流與合作，相互學習，讓社團活動更加豐富，讓大學生活更加精彩。
以下是需要改善與加強的幾方面;。
（一）文學及寫作方面:。
文學社是大學生秉承著對文學的熱愛而集聚在一起的一個組織，以欣賞文學作品和寫作為主。而在大學繽紛的生活里，很多人很難靜下心來細細品茗一篇佳作，或者是不知道如何來提高自己的寫作水平。從文學方面入手，文學社打算在新學年里每個禮拜更新張貼一張海報，內容主要是簡介一本好書，為同學們提供一個欣賞佳作的資訊，提高文學素養(yǎng)。而寫作發(fā)面，我們將爭取邀請到指導老師來開設講座，以如何欣賞和寫作為主要內容.
（二）社刊征稿工作及學分設定。
文學社對稿件的要求是：文體，字數不限，內容可多樣，但要積極向上。稿件以電子稿形式發(fā)送到文學社的郵箱或手寫稿投到宿管科那文學社的投稿箱。為了保證社刊的質量，我們將對文章的評定更為嚴格，在保持原有社刊的欄目下，將做一些變動，會適時增添一些活動報告和文學方面的新資訊。并將每月一期的社刊改為兩月一期，把社刊做得更為精致。使社刊深入校園生活，內容更為豐富多彩。對于社刊上發(fā)表的文章，以數量為準，我們將制定規(guī)范的加分標準上呈于團委老師審核，提高學生投稿的積極性。
（三）社團內部工作方面：
由秘書部制定詳細的出勤與稿件加分表格，并由秘書部負責執(zhí)行把關。這學年將增加一個外聯(lián)部，保證活動資費。宣傳部主要負責海報和社刊方面。編輯部負責收集稿件，審稿和打印社刊文章。詩會主要舉辦一些活動和協(xié)助各部門的工作。每個部門互幫互助，共同為文學社的發(fā)展盡一份力。組一個網絡組，對全院宣傳我們社團，加強我們的社團的影響力。
法學會工作計劃篇十四
題記：凡事預則立，不預則廢！
（一）招新。
在新生軍訓結束后，根據國貿系團學會統(tǒng)一部署進行招新。在招新前即進行好宣傳的策劃事宜。畢竟剛入學的新生對方方面面并不了解，所以怎樣從感情上讓新生對我們工作產生極大的熱情和興趣是今后開展好工作的關鍵。
在招新中除像以往一樣招收學藝部干事外，擬招收系辯論隊隊員。屬與學藝部平級組織（一人即可是學藝部干事也可是辯論隊隊員），根據初期報名人數靈活進行面試與篩選。后成立國貿系辯論隊。擬在系辯論賽開始前即開始進行培訓。
（計劃：每周進行一次全體培訓，除辯論隊隊長外，至少一名系學藝部副部以上干部出席。初期培訓內容為對辯論賽系統(tǒng)的了解，主要目的是使隊員對于辯論賽有全面的了解認識，并培養(yǎng)其對于辯論的熱愛和責任感使命感，以及整個團隊的凝聚力建設。在辯論賽開始后，擬將幾個班的成員分成小組分派老辯手對口進行私下知道，不再做統(tǒng)一要求。并根據當周比賽時間安排至少召開全體例會一次，對出現(xiàn)的問題進行總結并指導以后的工作。在這級階段的工作中，對于辯論隊要再次進行篩選，結果由學藝部和辯論隊商議得出。在各班比賽中表現(xiàn)突出卻不是辯論隊成員者將其吸收進辯論隊，以不斷優(yōu)化整個團隊。在系比賽結束后，經過多輪篩選，辯論隊雛形已基本確定。在做短暫休整之后，即積極投入到全隊的訓練當中，為今后參加院辯論賽能夠取得好的成績打下基礎。這一階段的培訓主要以模擬賽為主，以實戰(zhàn)來增加經驗并在各模擬賽中發(fā)現(xiàn)并解決問題。各階段擬邀請院辯論隊各級辯手，及07級院最佳辯手和我系07級辯論隊辯手進行系統(tǒng)指導，采取輪流“授課”的方式進行。）。
（二）辯論賽。
活動前先寫好策劃書，內容有關活動宗旨，口號，主題，日程。
擬基本框架。
一、前期活動階段。
為確保辯論賽順利展開，應做好辯論賽的宣傳,動員,報名名單整理,辯題搜集,評委嘉賓邀請等基礎工作。
（1）充分發(fā)揮宣傳部的作用，利用海報為主要宣傳形式,在整個學院展開宣傳工作。由學藝部成員及時聯(lián)系到各班,要求學藝部成員積極配合學藝股長工作，動員班級同學參加,并于把報名匯總名單交到副部長處。
（2）辯題搜集。辯題的搜集要緊緊圍繞大學校園和社會熱點問題，要讓同學們都有話可說，有理可循,另外可同時搜集一些比較新穎的辯題。
（3）評委嘉賓的邀請。鑒于參加比賽隊伍的預期數量太大，評委嘉賓主要以大二大三的學生為主，在復賽以后可以邀請老師和書記等作為評委。
二、賽前準備階段。
（1）比賽抽簽。
（2）每日以海報、通知、口頭傳達等形式將比賽時間場地告知同學。
（3）在學院網站開辟辯論賽專版，發(fā)布有關比賽的最新消息。
（4）請團積極配合，做好報道宣傳工作。
三、比賽具體規(guī)則:。
一、賽制。
比賽分為初賽、復賽、半決賽和決賽。
1.初賽采用淘汰制。
2.初賽獲勝各班進入復賽，復賽仍為淘汰制。
3.最后勝出的4只隊伍進行半決賽和決賽。
法學會工作計劃篇十五
1、每隔兩周的周三中午，在五樓大會議室召開干部工作研討會，由秘書處進行會議記錄。
2、將食堂的黑板設立一個晨曦文學社的專欄。
每月把部分優(yōu)秀稿件張貼出來。一方面提高學生的寫作熱情，另一方面也提高文學社的知名度。另外，在專欄里公布文學社的活動情況，方便文學社活動。
法學會工作計劃篇十六
5、及時完成校團委及院團委分派的各項工作，做好文藝工作。
1、培養(yǎng)文藝人才和文藝部的工作主干。
文藝工作在我院開展比較困難，這與我院的特色和專業(yè)是分不開的，文藝工作的艱難使我必須尋找更好、更強的接班人。在這學期的工作中我將努力培養(yǎng)我的副部長，讓她們更能獨擋一面。具體要求：
1、多讓副部長獨立工作，更了解我院文藝工作的特點；
2、提高副部長的寫作水平，讓她們多接觸文書工作；
3、培養(yǎng)副部長的辦事能力和做事效率，多接觸一些文藝人才；
4、加強副部長與學生會、團總支的接觸與溝通。
2、配合校文藝部做好“校園紅歌”大賽的工作。
上學期由于各種原因，“校園紅歌”大賽決賽推遲舉行。盡管我院沒有選手進入決賽，但我院文藝部仍然積極配合校文藝部的工作，使其工作順利進行。
三、配合體育部搞好校運動會等文體活動。
今年體育部的活動較多，如籃球比賽，校運動會等，文藝部各成員一定盡力配合體育部的需求。使我院的文體活動共同進步，共同發(fā)展。
四、開展一些具有我院特色的文藝活動。
部長：范紅蕾。
副部長：岳磊。
法學會工作計劃篇十七
新學期伊始，民商法學院團總支學生會上半年初步工作計劃制定如下：
一、雙學月活動。
每一年的“雙學月”活動，都會為同學們提供許多社會實踐的機會。今年的“雙學月”我們將有所創(chuàng)新，為大家提供更多、更好的機會。
“志愿365”作為民商法學院開創(chuàng)的一個新的中國青年志愿者品牌，自成立之際，已與歷下區(qū)政府、姚家街道辦事處等合作，舉辦了一系列面向全社會的公益活動，而我們將發(fā)揮優(yōu)勢做出更多的努力。
二、“奧運”主題文化藝術節(jié)。
對于中國對于我們都是特殊的一年。世界頂級運動盛會即將于中國于北京開始這是中國人的驕傲當然也是我們的驕傲。在這奧運會來臨之際我們也要為之盡綿帛之力。
三、民商法學院第一屆春季田徑運動會。
每一年的春季田徑運動會都是令人期待的。作為民商人自己的田徑運動會，作為法律二系改建成功后的第一屆，此次田徑運動會更是得到了大家的高度關注。
此次運動會，我們將盡快著手準備，初步計劃在常規(guī)運動項目的基礎上，增加更多的娛樂項目，提高大家參與其中的積極性，為大家在這個春季增添更多的樂趣。
四、民商法學院送老生晚會。
這個季節(jié)，這個話題的談起，是令人傷感的。那么多的不舍得，那么多的不情愿，都在這個離別的時刻變得無力和蒼白。每一年我們都盡我們最大的努力，送給即將踏出校門的.民商人一個只有快樂沒有憂愁的夜晚，我們希望自己會做到最好。
今年的送老生晚會，我們會以送給即將離開民商的民商人，我們最真誠最恒久的祝福為主題，祝愿他們每一個人都擁有一個美麗的未來。
奮斗吧，奮斗吧，為了美好而燦爛的明天……。
法學會工作計劃篇十八
1、九月份：新生報到后，準備納新的工作，社員涵蓋學院的各個系，本著對文學的熱愛以及找個鍛煉自己、展示自己的機會加入百草園文學社這個家庭中來。
2、九月中旬將在中秋節(jié)舉辦猜燈謎活動，豐富學生的校園文化生活，讓每個人體會中秋文化的魅力，在各種節(jié)日沖擊中國文化節(jié)日的今天，繼續(xù)和發(fā)揚中國的傳統(tǒng)文化。
（1）目的：在學校營造一種節(jié)日氛圍，讓大家感受到節(jié)日的氣息。此外，該活動主要針對大一新生展開，讓新生體驗大學生活的樂趣，并通過活動來初步認識了解百草園文學社。
（2）效果：通過此活動，一種朝氣蓬勃，積極向上的良好精神風貌在學校得以很好的宣傳。同時，提高我們文學社的知名度。
3、十月份：組織文學社成員踏青，寫文章。
（1）目的：通過這活動的調動性，增進友誼，加強社員之間的交流，加深社員的感情，促進內部團結，并提高本社員的文學愛好熱情，激發(fā)對文學的愛。
（2）效果：社員親近美麗的自然風光，擴寬社員的視野，社員之間的感情增進，交流加強。
4、十一月：上旬舉辦一年一度：百草杯作文大賽。
目的：為豐富校園文化，展示人文風采，更為進一步促進社團健康有序的發(fā)展，特舉辦此征文活動。
十一月中旬舉辦一場講座，邀請指導老師來為文學愛好者開設；另外在平時將組織社團內部活動，拉近社員之間的距離，建立深厚友誼，在工作與生活中互助互愛；定期的文學愛好者（成員）開展“文學研討會”。
目的：通過此次講座，增強作家與文學愛好者的交流與互動，使學生進一步了解文學，熱愛文學，提高文學素養(yǎng)，讓心靈在文學的殿堂里得到慰藉和肯定，進而更自由的馳騁文學殿堂，更加熱愛生活和文學創(chuàng)作。
5、十二月：上旬可能將與其他社團辦小型聯(lián)誼晚會，可與鄰校一起聯(lián)合舉辦。
十二月中旬：聯(lián)系三校舉行“三校文學杯大賽”。接下再出版新一期的社刊。目的：通過與其他學校的文學愛好者交流，繁榮校園文化，加強鄰校社團之間的交流，增進學校友誼。同時活躍文學氣氛，提高文學社社員的寫作水平和興趣，也為文學愛好者提供更多展示自己的舞臺。希望通過這一學期的活動，能夠使全院師生更深入的了解我們百草園文學社，同時，能夠促進百草園的進一步發(fā)展。我們一直在努力著，相信我們定會讓百草園在城職熠熠生輝。
法學會工作計劃篇十九
凡事預則立，不預則廢！
——題記。
根據剛剛過去的一年的學藝部的工作，我們對工作中的成績要繼承和發(fā)揚，對工作中的問題要有清楚的認識，并揚長避短，進行全面的總結，并制定接下來一年的工作計劃如下：
在新生軍訓結束后，根據國貿系團學會統(tǒng)一部署進行招新。在招新前即進行好宣傳的策劃事宜。畢竟剛入學的新生對方方面面并不了解，所以怎樣從感情上讓新生對我們工作產生極大的熱情和興趣是今后開展好工作的關鍵。
在招新中除像以往一樣招收學藝部干事外，擬招收系辯論隊隊員。屬與學藝部平級組織（一人即可是學藝部干事也可是辯論隊隊員），根據初期報名人數靈活進行面試與篩選。后成立國貿系辯論隊。擬在系辯論賽開始前即開始進行培訓。
每周進行一次全體培訓，除辯論隊隊長外，至少一名系學藝部副部以上干部出席。初期培訓內容為對辯論賽系統(tǒng)的了解，主要目的是使隊員對于辯論賽有全面的了解認識，并培養(yǎng)其對于辯論的熱愛和責任感使命感，以及團隊的凝聚力建設。在辯論賽開始后，擬將幾個班的成員分成小組分派老辯手對口進行私下知道，不再做統(tǒng)一要求。并根據當周比賽時間安排至少召開全體例會一次，對出現(xiàn)的問題進行總結并指導以后的工作。在這級階段的工作中，對于辯論隊要再次進行篩選，結果由學藝部和辯論隊商議得出。
在各班比賽中表現(xiàn)突出卻不是辯論隊成員者將其吸收進辯論隊，以不斷優(yōu)化。個團隊。在系比賽結束后，經過多輪篩選，辯論隊雛形已基本確定。在做短暫休。
之后，即積極投入到全隊的訓練當中，為今后參加院辯論賽能夠取得好的成績打下基礎。這一階段的培訓主要以模擬賽為主，以實戰(zhàn)來增加經驗并在各模擬賽中發(fā)現(xiàn)并解決問題。各階段擬邀請院辯論隊各級辯手，及zz級院最佳辯手和我系zz級辯論隊辯手進行系統(tǒng)指導，取輪流“授課”的方式進行。
活動前先寫好策劃書，內容有關活動宗旨，口號，主題，日程。
1、前期活動階段。
為確保辯論賽順利展開，應做好辯論賽的宣傳，動員，報名名單，辯題，評委嘉賓邀請等基礎工作。
（1）充分發(fā)揮宣傳部的作用，利用海報為主要宣傳形式，在。個學院展開宣傳工作。由學藝部成員及時聯(lián)系到各班，要求學藝部成員積極配合學藝股長工作，動員班級同學參加，并于把報名匯總名單交到副部長處。
（2）辯題要緊緊圍繞大學校園和社會熱點問題，要讓同學們都有話可說，有?？裳硗饪赏瑫r。一些比較新穎的辯題。
（3）評委嘉賓的邀請。鑒于參加比賽隊伍的預期數量太大，評委嘉賓主要以大二大三的學生為主，在復賽以后可以邀請老師和書記等作為評委。
2、賽前準備階段。
（1）比賽抽簽。
（2）每日以海報、通知、口頭傳達等形式將比賽時間場地告知同學。
（3）在學院網站開辟辯論賽專版，發(fā)布有關比賽的最新消息。
（4）請記者團積極配合，做好報道宣傳工作。
3、比賽具體規(guī)則：
賽制：比賽分為初賽、復賽、半決賽和決賽。
（1）初賽：用淘汰制。
（2）初賽獲勝各班進入復賽，復賽仍為淘汰制。
（3）最后勝出的4只隊伍進行半決賽和決賽。
1、前期做好各項工作的策劃和準備。
2、召開會議，各班班長與學藝必須參加，以增加各班對于比賽的重視程度。
3、各班推選出的選手經過初試后最后進行決賽。
4、創(chuàng)新：
（1）打破以往只有新生才可以參加的界限，將選手范圍擴大到全系各級。以期達到學藝部工作之真正目的，增加學生之間學習方面的交流，鍛煉國貿學子的口才與交際能力，給更多國貿的人才以展示自己的中英文演講才能的舞臺。
（2）中文演講增加即興演講環(huán)節(jié)，選取生動有趣的題目，即可考察選手的語言功底有可使略顯死板的比賽充滿生肌，以吸引更多的學生參與，和帶動全系同學發(fā)散性的思維。
5、英文演講比賽：
在今年加入才藝環(huán)節(jié)并取得巨大成功的背景下，擬明年繼續(xù)繼承并發(fā)揚這一傳統(tǒng)，使之成為比賽特色之一。以激起廣大國貿學子學習英語的熱情。
這兩項活動的開展都期望可以極大的豐富國貿學子的校園文化生活的，使其在大學階段有機會充分的鍛煉與展示自我，為培養(yǎng)符合國際貿易學系要求的合格大學生，為國貿培養(yǎng)更多當今社會需要的人才作出應有的貢獻。
擬在這一年中繼續(xù)舉辦一系列的考前與考證交流會，以更好的響應院系的學風建設活動。并對同學們有關考試與考證的疑問切實的做到很好的解答。
1、邀請各級學生代表與新生進行交流。
2、切實樹立好榜樣的作用，為每一個國貿學子樹立一個好的奮斗目標，并帶動。個國貿系的學風建設朝一個高好的的發(fā)展。
法學會工作計劃篇二十
20xx年，**市稅務學會在市國稅局領導的關心支持以及上級主管部門的具體指導下，在各縣（市、區(qū)）稅務部門和稅務學會的配合下，緊緊圍繞省稅務學會布置的全省稅收科研課題和市社科聯(lián)布置的各項工作任務，結合**市稅收中心工作，堅持理論聯(lián)系實際，堅持為稅收工作和領導決策服務的宗旨，在加強學會組織建設的同時，開展了一系列卓有成效的科研活動，對指導**市稅收工作實踐，活躍學術氣氛，推動稅收事業(yè)的發(fā)展起到了促進作用，取得了一定成績。
（一）明確職責，強化組織建設
一是配備專職調研人員。以我市召開稅務學會第四次會員代表大會為契機，從有利于開展稅收理論探討和調查研究出發(fā)，進一步配備和充實了學會的專職調研人員，明確工作職責，強化日常管理，確保了學會工作的正常開展。二是進一步加強學會的網絡建設。各縣（市、區(qū)）國稅局十分注重加強學會的組織工作，指派一名副局長分管，指定一名辦公室副主任具體負責，并配有專職人員。三是做好外引內聯(lián)工作。通過“走出去，請進來”的方式，借鑒兄弟單位的好經驗，好做法。同時，還深入基層督促和具體指導，加強聯(lián)系，使學會工作得到進一步加強。
（二）緊扣中心工作，認真布置年度調研工作
今年來，我們在認真做好省學會中心研究課題的同時，結合本市實際，擬出了符合我市市情的研究專題，并通過層層發(fā)動，有計劃、有組織，有步驟地開展了一系列的調研活動。一是布置課題任務。年初，我們召開了各縣（市、區(qū)）局分管調研和學會工作的局領導、辦公室主任工作會議，層層分解課題任務，定出了完成課題的具體時間，保證課題有專門單位承擔和專人負責。二是抓課題的研究進度。為了確保課題任務按時完成，我們經常深入基層督促和指導承擔課題單位開展調研活動，并定期以電話聯(lián)系的方式，了解課題完成的進度情況，使課題承擔單位有壓力有動力，按時完成課題研究任務。三是抓好課題研究質量。為了提高課題的研究質量，我們除了強調要堅持理論聯(lián)系實際，把握工作熱點問題外，還深入基層具體指導，使課題承擔單位認識到調查研究的必要性，杜絕以工作總結、經驗材料充數，努力使課題成為有較高質量、有一定參考價值和影響領導決策的科研成果。四是舉辦理論學習輔導報告會。特邀市委黨校副校長、副教授談毅為全市國稅干部職工作關于科學發(fā)展觀的專題輔導報告，使國稅干部進一步樹立了機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、責任意識，切實提高了貫徹科學發(fā)展觀和進行科學調研的能力?？偟膩碚f，由于我們對調研和課題這項工作抓得緊，抓得深入，抓得細致，做到有布置、有要求、有檢查、有督促，使我市的研究專題能按時、按質、按量完成，收到了較好的效果。
（三）積極參與省學會的調研活動，完成承擔課題任務
今年來，我學會圍繞省稅務學會和省國稅局年度稅收調研工作部署，緊扣“構建和諧國稅，爭創(chuàng)一流業(yè)績”的工作主線，通過層層發(fā)動，有計劃、有組織、有步驟地開展務實性工作調研，較好地完成了全年調研工作任務。
1．優(yōu)化選題，明確職責，認真落實年度調研課題計劃。今年初，市學會召開了全市國稅系統(tǒng)稅收科研工作會議，針對當前稅收工作的重點、難點、熱點和焦點問題，研究確定年度稅收調研課題計劃。結合茂名國稅實際和上級領導的決策需求，按時向省稅務學會、省國稅局報送了年度稅收調研課題，并指定了課題負責人和課題組成員，明確了預期提交報告的時間。同時，經常向課題負責人了解調研任務的完成情況，協(xié)助督促課題組成員深入基層開展調研工作，確保課題任務按時按質完成。
2．講求方法，注重引導，努力營造務實調研的良好風氣。為促使全市國稅系統(tǒng)特別是基層稅務學會重視稅收調研工作，市國稅局在今年6月重新修訂了信息工作考評辦法，把“調研報告”作為信息工作考評的重要內容，大幅提高其考評比重，同時增加先進評選名額，倡導和鼓勵全系統(tǒng)深入開展務實性稅收調研，積極反映基層國稅部門在依法治稅、稅收執(zhí)法、征收管理等方面的實際情況，并提出有針對性的意見和建議，為上級領導決策提供參考。一年來，全市國稅系統(tǒng)稅收調研活動十分活躍，據統(tǒng)計，今年全系統(tǒng)共向市局報送“調研報告”xx篇，其中6篇被市局采用并向市委、市政府和省局進行了報送，并有2篇被市委、市政府參閱材料采用，有3篇被省局《調研與參考》采用。
對象、范圍、目標以及完成調研報告的時間，力爭通過深入細致的調查研究，全力做好課題調研工作，較好地完成了省學會布置的課題任務。
（四）存在不足
政策的表面，未能反映更深層次的問題。二是調研成果的應用不夠，一些好的調研成果未能在工作中加以推廣應用。
為了進一步搞好我市學會的稅收調研工作，充分發(fā)揮調研工作的參謀助手作用，更好地服務于稅制改革，服務于國稅中心工作，服務于領導決策，20xx年將主要抓好如下幾方面工作：
（一）加強領導，確保調研工作的順利開展
多年來的實踐證明，稅收調研工作之所以有發(fā)展、有成效，是與各級領導的高度重視和大力支持分不開的。為此，20xx年我們將繼續(xù)加強對調研工作的領導，把稅收調研工作作為稅收工作不可缺少的重要組成部分來抓，積極為稅收調研工作出題目、定任務，做到年初有部署，年終有檢查，日常給予具體的指導和支持。同時，發(fā)揮領導干部的帶頭作用，以領導干部牽頭負責或直接承擔的方式，積極落實好年度的各項稅收調研工作任務，確保調研工作順利有效地開展。
（二）深入開展調研工作，努力完成各項調研課題任務
一是以省局下達的研究課題為主線，深入開展調查研究工作，抓好質量，按時完成課題任務。
二是緊緊圍繞省學會的工作部署和我市稅務中心工作，擬定20xx年的調研課題，并要求市局副科以上干部及各縣（市、區(qū)）局一把手每人撰寫一篇調研文章。
三是組織好20xx年的稅收調研活動，擬定于20xx年3月召開全市調研工作會議，貫徹落實省局調研工作會議精神和落實20xx年的調研任務；于20xx年4月份召開縣（市、區(qū)）局承擔的課題提綱匯報會；于20xx年11月，召開全市學會調研成果匯報交流會，評比表彰先進。
（三）建立機制，調動各級干部參與調研的積極性
結合稅收調研工作實際，研究完善相應的激勵機制。一是把調研工作列入國稅系統(tǒng)目標管理考核內容，使之成為考核各級領導工作成績的依據；二是每年年終評比表彰獎勵調研工作先進單位和個人；三是實行用稿獎勵制度。