社區(qū)兩委班子運行情況研判報告范文(13篇)

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    報告的內(nèi)容應(yīng)該針對特定的讀者群體,并考慮到他們的背景和需求。最后,反復(fù)審查和修改報告,確保語言流暢、內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯嚴(yán)密。通過閱讀這些報告范文,我們可以了解到不同類型報告的寫作方式和特點,提高自己的寫作能力。
    社區(qū)兩委班子運行情況研判報告篇一
    xx年是社區(qū)“兩委換屆”、其他自組織換屆和人大換屆選舉工作的重要之年,我今年任職社區(qū)黨委副書記,主要負(fù)責(zé)社區(qū)治理、老舊小區(qū)改造和居委相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)指導(dǎo)城管科工作人員顏小梅和住房保障物業(yè)服務(wù)工作人員曹剛的具體工作。全力配合社區(qū)xx書記開展社區(qū)各項工作?,F(xiàn)將今年的工作情況做如下總結(jié):
    一.提高思想認(rèn)識:認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,促進黨員堅定理想信念,不斷增強“四個意識”,堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,始終在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、區(qū)委和街道黨工委保持高度一致。
    二、完成“兩委換屆”:“x年11年開始積極配合社區(qū)書記,做好社區(qū)“黨委”和“居委”的換屆工作,并于xx年3月完成“兩委換屆”工作。
    三、完成“人大換屆選舉”:xx年11月25日嚴(yán)格按照換屆要求,順利完成“人大換屆選舉”工作。
    四、切實推進老舊小區(qū)改造工作:社區(qū)在廣泛動員和反復(fù)篩選的基礎(chǔ)上,x8號院和磨底河沿巷9號院共涉及339戶居民達到“準(zhǔn)改”條件.這2處院落多為90年代初期修建的中小老舊院落,存在無專人管理,基礎(chǔ)設(shè)施配套落后,公共設(shè)施破損老舊,環(huán)境衛(wèi)生差等問題,居民意見十分突出。經(jīng)過年居民動員會、議事會程序,緊接著又進行了《改造院落項目征集意見》的收集、確認(rèn)、公示、審定等工作,并按照相關(guān)程序完成了項目實施工作。x8號院,將完成自來水一戶一表改造工作,雨污管網(wǎng)改造和院落基礎(chǔ)設(shè)施改造三大項主要工程,并按要求將于2022年6月底前完成竣工,現(xiàn)院落各項工作正在順利進行了;磨底河沿巷9號院共1棟69戶,計劃于今年11月底完工,目前改造工程已基本完成。2022年已向社區(qū)申請實施的老舊小區(qū)改造共4個院落:石人東路11號、清江東路118號附1號、x6號和x32號。
    五、疫情防控:社區(qū)今年繼續(xù)將新冠疫情防控納入常態(tài)化管理,根據(jù)上級部門對疫情等級的劃分,社區(qū)分級實施院落疫情防控工作,特別是今年本市出現(xiàn)確診病例的情況下,社區(qū)立即啟動防疫預(yù)案,多形式多力量參予疫情防控。
    六、完成社區(qū)便民服務(wù)中心政務(wù)大廳的親民化改造,提升服務(wù)環(huán)境,加強服務(wù)質(zhì)量。
    七、全力協(xié)助社區(qū)黨委書記和居委主任日常工作:1.做好居民小組及居民小組長的培訓(xùn)和管理,發(fā)放居民小組補貼。2.完成清江雅居第二屆業(yè)委會換屆工作,指導(dǎo)完成大慶路74號朗詩西溪里成立第一屆業(yè)委會。3.協(xié)調(diào)院落、鄰里各類調(diào)解和糾紛,4.協(xié)助街道城管科排查院落雨污管網(wǎng),特別是多次協(xié)調(diào)上報清江東路120號院污水管理問題。5.對于中央督察案件,協(xié)助街道積極處理,及時整改。
    社區(qū)兩委班子運行情況研判報告篇二
    我鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”換屆工作自2021年1月起至2021年6月底結(jié)束,分為動員準(zhǔn)備、選舉實施、總結(jié)收尾三個階段,實行“三個先后”的總體安排。一是“先資格聯(lián)審后組織考察”,對村(社區(qū))“兩委”換屆初步人選,先開展鎮(zhèn)級初審后上報市組織部進行資格聯(lián)審,再按程序考察。二是“先村(社區(qū))黨組織后村(居)委會”,在換屆中全面落實黨的領(lǐng)導(dǎo),先進行村(社區(qū))黨組織換屆再進行村(居)委會換屆。三是“先易后難”,先確保面上換屆按照既定時間步驟順利完成,再集中力量完成前期摸排出來的重點難點村(社區(qū))換屆選舉工作。
    (一)動員準(zhǔn)備階段(2021年1月至2月10日)。
    把功夫下在換屆選舉之前,做到情況清楚、心中有數(shù),研判準(zhǔn)確、措施到位。重點抓好:1.成立機構(gòu)(1月25日前)。鎮(zhèn)黨委成立由黨委書記任組長、有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志任成員的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,村(社區(qū))成立工作專班。2.調(diào)查摸底(1月31日前)。全面落實黨委主體責(zé)任,每個重點難點村安排至少1名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)指導(dǎo),召開黨委換屆專題會逐村分析研判,做到基本情況、班子運轉(zhuǎn)、黨員現(xiàn)狀、人選儲備、群眾訴求、風(fēng)險隱患“6個清楚”,尤其要摸準(zhǔn)吃透選情復(fù)雜、組織軟弱渙散、發(fā)展滯后、管理薄弱、信訪矛盾突出的重點難點村(社區(qū)),并及時制定村級換屆工作方案。3.集中整頓(2月1日至2月10日)。對軟弱渙散、選情復(fù)雜特別是黑惡勢力影響、宗族勢力干擾、宗教勢力滲透蔓延、信訪矛盾突出等可能影響換屆正常進行的村(社區(qū)),“一村(社區(qū))一策”進行整治,不整頓到位不換屆。4.離任審計(2月10日前)。組織開展村(社區(qū))“兩委”班子成員離任經(jīng)濟責(zé)任審計,對村財務(wù)進行集中清理,重點審計“三資”管理和村級重要事務(wù)、重點工程、重大支出等項目,以及黨員群眾反映集中、強烈要求審計的內(nèi)容,公示審計結(jié)果,接受群眾監(jiān)督。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題,按有關(guān)規(guī)定及時妥善處理。5.業(yè)務(wù)培訓(xùn)(1月30日前)。鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組對換屆工作人員、駐村第一書記、鄉(xiāng)村振興工作隊員以及村(社區(qū))干部進行全員培訓(xùn),確保熟練掌握相關(guān)政策法規(guī)和選舉方法步驟。6.宣傳發(fā)動(1月22日至5月31日)。通過廣播電視、標(biāo)語板報、公告信件、手機短信、微信、宣傳車等多種方式,宣講黨和國家的大政方針,宣講換屆的政策要求、人選標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、時間安排、紀(jì)律規(guī)定等,做到家喻戶曉,組織引導(dǎo)黨員、群眾積極參與換屆選舉。7.談心談話(2月10日前)。鎮(zhèn)黨委對現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”班子成員進行全員談心談話,村(社區(qū))黨組織書記、村(居)民委員會主任由鎮(zhèn)黨委書記和組織委員一起談,重點做好不再提名人選、轉(zhuǎn)崗人員的思想工作,引導(dǎo)正確對待“進退留轉(zhuǎn)”。
    (二)選舉實施階段(2021年2月18日至5月31日)。
    1.村黨組織選舉。按照海南省村(社區(qū))黨組織“兩推一選”辦法,扎實抓好村(社區(qū))黨組織換屆選舉工作,重點把握以下6個環(huán)節(jié):(1)動議報告(2月18日至23日)。換屆前,村(社區(qū))黨組織召開委員會會議,研究換屆選舉有關(guān)事項,討論通過“關(guān)于召開黨員大會的決定”,并向鎮(zhèn)黨委報送召開黨員大會的請示。內(nèi)容包括黨員大會的召開時間和主要議程,下屆委員會委員名額和差額比例,委員、書記、副書記的提名和選舉辦法等。鎮(zhèn)(場)黨委批復(fù)同意后,村(社區(qū))黨組織及時召開委員會會議,傳達批復(fù)要求,開展黨員大會籌備工作。(2)黨員和群眾推薦(2月24日至28日)。鎮(zhèn)黨委派出考核組,組織召開村(社區(qū))黨員大會和村(居)民代表會議,通過述職述廉、民主測評和組織考察,對現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”班子進行任期考核。領(lǐng)導(dǎo)班子重點考核任期內(nèi)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的情況,以及黨務(wù)公開、民主決策、組織建設(shè)的情況;成員重點考核任期內(nèi)政治表現(xiàn)、服務(wù)能力、廉潔自律、黨員群眾滿意度等情況。同時,組織黨員和村(居)民代表、群眾推薦下屆村黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選,必要時鎮(zhèn)黨委可直接提名人選。在推薦前,要向黨員群眾講清楚班子結(jié)構(gòu)要求,講清楚人選標(biāo)準(zhǔn)和資格條件。參加推薦的黨員和村民代表需超過應(yīng)到會人數(shù)一半以上,群眾應(yīng)有一定數(shù)量、具有廣泛代表性。推薦票要當(dāng)場唱票、計票公布推薦結(jié)果。村(社區(qū))黨組織在得票數(shù)超過推薦票一半以上的黨員中,按照不低于委員職數(shù)20%的差額比例,確定村(社區(qū))黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選,缺額人選在未當(dāng)選得票數(shù)多的被推薦人中另行推薦產(chǎn)生。(3)鎮(zhèn)(場)黨委研究推薦(3月1日至5日)。在任期考核和黨員群眾推薦、提名基礎(chǔ)上,鎮(zhèn)黨委召開會議,對每個村(社區(qū))“兩委”班子進行分析研判,統(tǒng)籌考慮人員配備、進退留轉(zhuǎn),精心研究制定人事安排方案,按照不低于委員職數(shù)20%的差額比例,研究提出下屆村(社區(qū))黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選。(4)上報人選至市級進行聯(lián)審和考察(3月6日至20日)。在鎮(zhèn)委初審的基礎(chǔ)上,上報至市委組織部、市民政局會同有關(guān)部門對候選人初步人選開展市級資格聯(lián)審,及時發(fā)現(xiàn)不符合村干部條件人員并取消其資格。在鎮(zhèn)黨委派人指導(dǎo)下,村(社區(qū))黨組織召開委員會會議,結(jié)合“兩推”和資格聯(lián)審情況,按照不低于委員職數(shù)20%的差額比例,研究確定下屆委員會委員、書記、副書記候選人預(yù)備人選考察名單,報鎮(zhèn)黨委組織考察??疾旌蟮娜藛T名單反饋給村(社區(qū))黨組織。(5)確定候選人預(yù)備人選(3月21日至25日)。村黨組織召開委員會會議,根據(jù)聯(lián)審和考察情況,研究確定下屆村黨組織委員會委員、書記、副書記候選人預(yù)備人選名單,并在全村范圍內(nèi)進行公示。公示5天后報鎮(zhèn)黨委審批。(6)大會選舉(3月26日至4月2日)。按照黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)要求,嚴(yán)格選舉程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,大會選舉時按先選舉產(chǎn)生委員,再由委員選舉產(chǎn)生書記、副書記的程序進行。
    2.村(居)民委員會選舉。按照村(居)民委員會換屆選舉規(guī)程,扎實抓好村(居)民委員會換屆選舉工作,重點把握以下6個環(huán)節(jié):(1)推選村(居)民選舉委員會(4月6日至7日)。在村(居)民選舉委員會推選產(chǎn)生前,先按結(jié)構(gòu)名額要求推選產(chǎn)生村(居)民代表,再按程序召開村(居)民會議、村(居)民代表會議或村(居)民小組會議推選產(chǎn)生村(居)民選舉委員會。依法推選黨組織書記為村(居)民選舉委員會主任,同時推選組織放心、群眾認(rèn)可的黨員骨干擔(dān)任副主任。選舉委員會成員之間實行回避制度,存在配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等近親屬關(guān)系的不得同時擔(dān)任村民選舉委員會成員。(2)制定選舉工作方案(4月8日至9日)。選舉委員會制定村(居)民委員會選舉方案,經(jīng)村(居)民會議或村(居)民代表討論通過并公布。(3)做好選民登記(4月12日至26日)。第九屆村(居)民委員會的選舉集中在5日內(nèi)完成,即從2021年5月25日至29日確定為我鎮(zhèn)的選舉日,具體時間由鎮(zhèn)政府確定后,報市村(社區(qū))“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。村(居)民選舉委員會依法做好選民資格確認(rèn)、審核、登記工作,選民名單于選舉日20日前張榜公布,并發(fā)放選民證。(4)提名確定候選人(4月30日至5月17日)。候選人實行等額提名、差額確定的原則,村(居)委會成員候選人由村(居)民選舉委員會召開選民大會直接投票提名,居民委員會成員采取戶代表或居民代表方式選舉的,其候選人由戶代表或居民代表直接投票,并按得票多少確定。村(居)委會候選人確定后按程序進行市級聯(lián)審和考察,公布候選人名單。(5)投票準(zhǔn)備(5月18日至24日)。村(居)民選舉委員會組織候選人與村(居)民見面,介紹履職設(shè)想、回答村(居)民提問、進行競職陳述。(6)投票選舉(5月25日至29日)。采取召開選舉大會或設(shè)立投票站的方式進行投票選舉,嚴(yán)控流動票箱使用、委托投票總量。選舉大會所有投票活動應(yīng)當(dāng)在選舉日內(nèi)完成,并將選票集中到選舉大會會場計票處公開唱票、計票。選舉委員會確認(rèn)選舉有效后,要當(dāng)場宣布選舉結(jié)果,并由市民政局和鎮(zhèn)政府聯(lián)合頒發(fā)省統(tǒng)一印制的當(dāng)選證書,移交村(居)民委員會印章。選舉結(jié)果要張榜公布,并報鎮(zhèn)政府備案。通過“另選他人”方式選出的人員,按程序?qū)彶榭疾旌?,才可確認(rèn)結(jié)果。對于前期摸排出來的換屆重點難點村,可適當(dāng)延期,由鎮(zhèn)集中力量做好前期準(zhǔn)備工作后再組織投票選舉,投票選舉時間最晚不超過5月31日。
    3.同步推選產(chǎn)生村(居)務(wù)監(jiān)督委員會和加強村級配套組織建設(shè)。村(居)民委員會選舉結(jié)束后,及時召開村(居)民會議或村(居)民代表會議,在村(居)民中推選村(居)務(wù)監(jiān)督委員會成員。村(居)務(wù)監(jiān)督委員會由3至5人組成。村(居)委會成員、村(居)民小組長及其法定近親屬不得擔(dān)任村務(wù)監(jiān)督委員會成員,主任原則上由村(社區(qū))黨組織紀(jì)委書記或紀(jì)檢委員擔(dān)任。研究建立基層紀(jì)檢監(jiān)察組織與村(居)務(wù)監(jiān)督委員會有效銜接的工作機制,加強對村(社區(qū))黨組織書記特別是“一肩挑”人員的監(jiān)督。
    抓好黨小組劃分、黨小組組長選配和村(居)民小組長選舉工作,積極推進黨員擔(dān)任村(居)民小組長。新一屆(含新設(shè)立)村(居)務(wù)協(xié)商會應(yīng)在新一屆村(居)民委員會產(chǎn)生后30日內(nèi)推選產(chǎn)生。村(居)務(wù)協(xié)商會組成人員一般為20—50人,可根據(jù)人口規(guī)模作適當(dāng)增減。村(居)務(wù)協(xié)商會設(shè)會長1名、副會長若干名,會長一般由黨組織副書記或組織委員兼任,副會長從“兩委”班子成員和政治素質(zhì)好、組織協(xié)調(diào)能力強、群眾威望高的村(居)民中擇優(yōu)產(chǎn)生(其中,副會長中要有一名市政協(xié)委員履職小組組長或副組長),成員應(yīng)當(dāng)從政治堅定、熱心公益、辦事公道、有代表性、群眾口碑好的村民中推選;健全共青團、婦聯(lián)、民兵等相關(guān)組織。根據(jù)需要設(shè)立人民調(diào)解、治安保衛(wèi)等下屬委員會。推行村(社區(qū))黨組織書記通過法定程序擔(dān)任村級集體經(jīng)濟組織、合作經(jīng)濟組織負(fù)責(zé)人,推動村(社區(qū))“兩委”班子成員依法兼任村(居)民委員會下屬委員會和相關(guān)組織負(fù)責(zé)人。
    (三)總結(jié)收尾階段(2021年6月底前)。
    進一步加強以村(社區(qū))黨組織為核心的村級組織配套建設(shè),及時組織做好選舉后續(xù)工作:(1)開展工作交接。鎮(zhèn)(場)黨委統(tǒng)一組織“兩委”新老班子做好公章、文檔、“三資”移交等工作,保證村(社區(qū))事務(wù)正常運轉(zhuǎn);(2)做好思想疏導(dǎo)。做好離任、落選人員的思想工作,引導(dǎo)他們理順心氣、打開心結(jié),支持新班子工作。落實正常離任村(社區(qū))干部待遇,為他們舉辦一次榮退儀式、組織一次上門家訪、發(fā)放一本任期榮譽證書、開展一次談心談話、贈送一份“惠瓊保a款”健康禮包;(3)組織履職培訓(xùn)。組織村黨組織書記、村民委員會主任和村務(wù)監(jiān)督委員會主任參加1次市級以上集中培訓(xùn),其他村干部由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌組織培訓(xùn);(4)進行換屆總結(jié)。鎮(zhèn)黨委、政府及時對換屆工作進行總結(jié),形成書面總結(jié)報告,報上級黨組織備案。村(社區(qū))要做好換屆工作材料的收集、整理、歸檔等工作;(5)促進干事創(chuàng)業(yè)。指導(dǎo)新一屆村(社區(qū))黨組織書記帶領(lǐng)“兩委”班子著手兌現(xiàn)“競職承諾”,制定任期目標(biāo),明確工作任務(wù),提出具體措施,全力為民辦好事、辦實事;(6)完善治理機制。全面落實村級重大事項決策“四議兩公開”,加強村級民主協(xié)商和村務(wù)監(jiān)督。做實做強網(wǎng)格黨建,把黨組織建在網(wǎng)格上,推行網(wǎng)格化管理和服務(wù),提升工作精細化水平。建立“完善上下聯(lián)動機制、推進基層民主協(xié)商建設(shè)”試點工作與村(居)務(wù)協(xié)商會有效銜接的工作機制,打造村(居)基層協(xié)商議事平臺。推動文明鄉(xiāng)風(fēng)建設(shè),制定或修訂簡明務(wù)實管用的村規(guī)民約。廣泛開展道德教育,推進移風(fēng)易俗、抵制陳規(guī)陋習(xí)。
    社區(qū)兩委班子運行情況研判報告篇三
    20xx年是社區(qū)“兩委換屆”、其他自組織換屆和人大換屆選舉工作的重要之年,我今年任職社區(qū)黨委副書記,主要負(fù)責(zé)社區(qū)治理、老舊小區(qū)改造和居委相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)指導(dǎo)城管科工作人員顏小梅和住房保障物業(yè)服務(wù)工作人員曹剛的具體工作。全力配合社區(qū)吳崇俊書記開展社區(qū)各項工作。現(xiàn)將今年的工作情況做如下總結(jié):
    一.提高思想認(rèn)識:認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,促進黨員堅定理想信念,不斷增強“四個意識”,堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,始終在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、區(qū)委和街道黨工委保持高度一致。
    社區(qū)兩委班子運行情況研判報告篇四
    連日來,按照xx省xx市委村(社區(qū))“兩委”換屆工作安排,xx區(qū)運用“一二三四五”工作法,穩(wěn)步推進社區(qū)“兩委”換屆工作。
    一、堅持一條主線。
    xx區(qū)委堅持把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)作為一條主線貫穿始終,牢牢扛起主體責(zé)任。該區(qū)成立社區(qū)“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,下設(shè)綜合組、政策指導(dǎo)組、宣傳組、紀(jì)律監(jiān)督組、信訪穩(wěn)定組,建立“四個一”聯(lián)系指導(dǎo)制度,即1名縣級干部聯(lián)系社區(qū)、1名科級干部分包社區(qū)、1名組工干部聯(lián)系街道、1個督導(dǎo)指導(dǎo)組督導(dǎo)街道,形成區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門密切配合、街道具體實施的工作機制。
    二、明確兩個目標(biāo)。
    xx區(qū)把優(yōu)化社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)作為重要目標(biāo),確立年齡、學(xué)歷“一降一升”目標(biāo)導(dǎo)向,要求每個社區(qū)原則上至少有1名35歲以下干部、1名大專學(xué)歷以上干部、1名婦女干部,同時注重“老中青”梯次搭配,使隊伍結(jié)構(gòu)更加合理。截至目前,該區(qū)社區(qū)“兩委”成員意向人選平均年齡x歲,較上屆下降x歲;大專學(xué)歷以上人員x人,較上屆提高x%。
    三、嚴(yán)把三個關(guān)口。
    在社區(qū)“兩委”換屆工作中,xx區(qū)嚴(yán)把資格審查關(guān)口。按照“九不能、六不宜”,從嚴(yán)把握社區(qū)“兩委”成員候選人資格條件,實行社區(qū)自審、街道初審、區(qū)級聯(lián)審的三級審查制度,杜絕“帶病上崗”。嚴(yán)把選舉程序關(guān)口。該區(qū)成立區(qū)、街道換屆政策指導(dǎo)組,制作社區(qū)“兩委”換屆流程圖,加強對換屆選舉程序的培訓(xùn)指導(dǎo),確保換屆選舉依法有序進行。嚴(yán)把時間節(jié)點關(guān)口。該區(qū)制定換屆日程安排表,細化具體步驟,嚴(yán)格把控?fù)Q屆各環(huán)節(jié)時間節(jié)點,確保如期完成換屆任務(wù)。
    四、做到四個清楚。
    xx區(qū)相關(guān)部門和人員做到換屆政策清楚,認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆文件精神,熟練掌握“一肩挑”“三改五”和社區(qū)“兩委”干部人選的資格條件等換屆政策。做到社區(qū)“兩委”現(xiàn)狀清楚。對社區(qū)“兩委”班子運行情況、“兩委”成員結(jié)構(gòu)要求和交叉任職情況進行分析研判,為選優(yōu)配強新一屆社區(qū)“兩委”班子提供決策依據(jù)。做到社區(qū)干部思想動態(tài)清楚。與現(xiàn)任社區(qū)“兩委”干部逐一談心談話,掌握了解其進退留轉(zhuǎn)思想狀況,有的放矢做好思想工作。做到存在問題清楚。對照任職條件、“一降一升”要求、“一肩挑”人選、群眾信訪訴求等,逐社區(qū)梳理分析存在問題,做到任務(wù)清、底數(shù)明、選情準(zhǔn)。
    五、實行五步聯(lián)動。
    該區(qū)宣傳發(fā)動早一步,全區(qū)制作懸掛宣傳條幅x余條,利用微信工作群、公眾號等新媒體,組織黨員干部入戶走訪,宣傳換屆政策和紀(jì)律要求,營造家喻戶曉、全民參與換屆的輿論氛圍;調(diào)研摸底深一步,該區(qū)結(jié)合社區(qū)干部述職評議考核情況,采取入戶走訪、個別談話、集中座談等方式,組織人員開展調(diào)研摸底;分析研判準(zhǔn)一步,該區(qū)多次召開社區(qū)“兩委”換屆工作座談會和推進會,分包縣級干部深入試點和難點社區(qū)現(xiàn)場辦公,逐一分析研判、解決相關(guān)問題;干部儲備先一步,xx區(qū)組織街道面向社會發(fā)布招聘公告,報名人員x余人,通過筆試、面試、政審等程序,將x名優(yōu)秀人員納入后備干部庫;財務(wù)審計嚴(yán)一步,該區(qū)采取機構(gòu)自審、街道互審、區(qū)級終審等措施,對社區(qū)財務(wù)進行專項審計,截至目前,該區(qū)x個社區(qū)已有x個社區(qū)完成財務(wù)審計工作。
    xx鎮(zhèn):“三+五”工作法扎實推進村“兩委”換屆選舉工作。
    社區(qū)兩委班子運行情況研判報告篇五
    x社區(qū)安全維穩(wěn)消防工作在街道辦事處和社區(qū)“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)下,按照上級有關(guān)文件精神,結(jié)合社區(qū)實際情況扎實地開展工作,貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、和諧社區(qū)”方針,樹立安全和諧發(fā)展理念,圍繞上級工作部署和安全維穩(wěn)工作任務(wù),致力消除安全隱患,將事故苗頭消滅在萌芽之中,進一步落實了安全維穩(wěn)責(zé)任制。20xx年安全維穩(wěn)工作述職述廉主要做了以下幾方面工作:
    一、加強領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任明確。
    社區(qū)首先成立了以社區(qū)居委會主任為組長的安全維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定了相關(guān)管理制度,做到責(zé)任、分工明確,并制定了年度工作計劃、預(yù)案、方案等措施,為社區(qū)安全維穩(wěn)工作提供了有力的組織保障。
    二、開展安全維穩(wěn)宣傳教育。
    認(rèn)真做好安全維穩(wěn)技術(shù)技能工作培訓(xùn),我們在安全維穩(wěn)宣傳教育活動中,加大社會面的安全維穩(wěn)的社會宣傳力度,通過多形式廣泛深入地開展安全維穩(wěn)宣傳教育,進一步宣傳黨中央、國務(wù)院和省、市、區(qū)有關(guān)安全維穩(wěn)工作的一系列重要指示精神,宣傳國家的安全維穩(wěn)政策、法規(guī)和安全維穩(wěn)知識。抓好企業(yè)的安全維穩(wěn)意識教育,形成一個人人講安全,人人關(guān)心安全,人人依法辦事、人人依法訴求的企業(yè)安全文化氛圍。一年來,共邀請消防培訓(xùn)中心的教官8次來社區(qū)給企事業(yè)單位、商家培訓(xùn)演習(xí);社區(qū)網(wǎng)格員下院落、進企業(yè)加強居家消防安全宣傳,企業(yè)商家院落群眾參與人數(shù)1000余人。在每個院落大門、車棚、單元門口張貼居家安全防火提示600余份,并在節(jié)假日張貼消防安全溫馨提示;同時,社區(qū)安全員、安全巡邏員在轄區(qū)300余個商鋪門口張貼安全提示,用以提醒商家經(jīng)營場所嚴(yán)禁住人、注意消防安全。通過以上的宣傳活動,使社區(qū)居民對社區(qū)安全維穩(wěn)意識有了更高更深地認(rèn)識,在社區(qū)形成了良好的氛圍。
    三、加強重點區(qū)域、重點人員的安全維穩(wěn)巡查等工作。
    1、堅持定期和動態(tài)在社區(qū)樓院、學(xué)校周邊及托老所、加油站等單位加強防范工作,配合有關(guān)部門對轄區(qū)350家大型商場和超市、賓館、企業(yè)以及沿街商家等公共場所和小區(qū)院落的安全檢查和電梯等特種設(shè)備的安全生產(chǎn)巡查,及時督促社區(qū)內(nèi)的各大、小商業(yè)門點進行消防安全自查自糾與問題積極整改督查,對有問題的堅決要求整改到位。目前巡查發(fā)現(xiàn)轄區(qū)單位、企業(yè)、院落小區(qū)安全隱患問題23余處,整改23余處。
    2、對轄區(qū)重點人員開展全方位穩(wěn)控幫教工作。x轄區(qū)吸毒幫教人員80余人,刑釋解教人員4人,防邪涉信涉訴重點人員30余人,我社區(qū)目前做好了以上重點人員的穩(wěn)控幫扶工作,目前無一起越級上訴事件發(fā)生。
    四、述職述廉存在的不足、存在的問題。
    社區(qū)居民的安全意識還待加強,特別是居民用氣警示、用電等知識還需普及;還未列入拆遷、改造的居民院落、單位宿舍配套設(shè)施不完善存在嚴(yán)重的安全隱患;一些商家和單位企業(yè)負(fù)責(zé)人及管理人員雖能意識到安全維穩(wěn)的重要性,但在工作過程中容易忽視安全等情況;社區(qū)微型消防站還需完善、消防隊員專業(yè)業(yè)務(wù)技能還需加強提高。
    著力保平安無重特大事故。但我們也清醒地看到,人們安全意識的提高有一個反復(fù)教育、不斷增強的過程,安全防范也需要進一步完善,個別商家、企業(yè)和部門仍然或多或少個人存在安全意思淡薄,存在極大的潛在的安全隱患。所有這些,我們有決心在新的一年里認(rèn)真貫徹上級有關(guān)加強安全維穩(wěn)工作的重要指示,廣泛宣傳,落實責(zé)任,加強檢查,真誠幫教,切實把人民群眾的生產(chǎn)生活穩(wěn)定和諧環(huán)境工作抓緊抓實,確保社區(qū)和諧平安。
    社區(qū)兩委班子運行情況研判報告篇六
    (一)查閱資料:重點就“三會一課”、“三務(wù)公開”、學(xué)習(xí)貫徹十九大及***總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅(“六個一”人員幫扶)、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的,及時要求進行整改。
    (二)戶主大會:村委會及時組織召開戶主代表大會,會上,村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務(wù)、村務(wù)開展情況作了述職;村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報,同時組織黨員干部群眾認(rèn)真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調(diào)查表。
    (三)個別談話:通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運行存在問題作了詳細了解。
    (一)班子結(jié)構(gòu)。
    (二)運行機制。
    村“兩委”班子運行平穩(wěn)健康,能夠貫徹民主集中制,重大事項均由集體研究、討論決定,班子成員分工明確,在相互配合上能夠形成互補,能夠完成各項工作任務(wù),干群關(guān)系較為和諧。
    (三)工作成效。
    堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo),堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用,加強學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神、***新時代中國特色社會主義思想等,嚴(yán)格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
    (四)廉潔自律。
    在工作中,村“兩委”班子努力做到為事勤勉,為政清廉,堅持勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵,筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導(dǎo)干部。村兩委班子成員維護團結(jié),團結(jié)協(xié)作,凝心聚力,發(fā)揮先鋒模范作用,履職盡責(zé),積極主動開展工作,落實工作,敢于擔(dān)當(dāng)作為,發(fā)揮民主集中制,重大事項實行四議兩公開工作法,實行民主決策,民主公開,民主評議,做到黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開透明。
    (五)群眾評價。
    村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線,充分發(fā)揚民主,聽取群眾意見,向群眾承諾,讓群眾知情,接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨,肩負(fù)責(zé)任。配合鄉(xiāng)黨委,以精準(zhǔn)扶貧工作為基礎(chǔ),搞好本村群眾工作,熱情接待來訪群眾,及時解決群眾反映的熱點、難點問題,及時排查和化解各類群眾之間的矛盾,將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制,進一步完善健全促進村科學(xué)發(fā)展的體制機制、規(guī)章制度,確保工作運行順暢有序。引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀,基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強,使黨支部真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村,健全村務(wù)公開和民主議事制度,充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用。
    理論知識學(xué)習(xí)抓得不緊,造成理論素養(yǎng)普遍偏低,工作創(chuàng)新意識不強,慣于因循守舊,按部就班,主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時,自我要求不嚴(yán),組織紀(jì)律觀念有待加強。
    加強思想政治建設(shè),加強學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想和***總書記一系列重要講話,要解放思想,實事求是,開動腦筋,要有創(chuàng)新觀念,用新的知識新的思想武裝自己,密切聯(lián)系村民,了解村民的所思所想,積極主動地為民辦好事、辦實事,時刻維護人民的利益,嚴(yán)格要求自己,加深廉潔自律意識,做人民滿意的干部。
    社區(qū)兩委班子運行情況研判報告篇七
    2021年是社區(qū)“兩委換屆”、其他自組織換屆和人大換屆選舉工作的重要之年,我今年任職社區(qū)黨委副書記,主要負(fù)責(zé)社區(qū)治理、老舊小區(qū)改造和居委相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)指導(dǎo)城管科工作人員顏小梅和住房保障物業(yè)服務(wù)工作人員曹剛的具體工作。全力配合社區(qū)吳崇俊書記開展社區(qū)各項工作。現(xiàn)將今年的工作情況做如下總結(jié):
    一.提高思想認(rèn)識:認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,促進黨員堅定理想信念,不斷增強“四個意識”,堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,始終在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、區(qū)委和街道黨工委保持高度一致。
    二、完成“兩委換屆”:“2020年11年開始積極配合社區(qū)書記,做好社區(qū)“黨委”和“居委”的換屆工作,并于2021年3月完成“兩委換屆”工作。
    三、完成“人大換屆選舉”:2021年11月25日嚴(yán)格按照換屆要求,順利完成“人大換屆選舉”工作。
    四、切實推進老舊小區(qū)改造工作:社區(qū)在廣泛動員和反復(fù)篩選的基礎(chǔ)上,x8號院和磨底河沿巷9號院共涉及339戶居民達到“準(zhǔn)改”條件.這2處院落多為90年代初期修建的中小老舊院落,存在無專人管理,基礎(chǔ)設(shè)施配套落后,公共設(shè)施破損老舊,環(huán)境衛(wèi)生差等問題,居民意見十分突出。經(jīng)過年居民動員會、議事會程序,緊接著又進行了《改造院落項目征集意見》的收集、確認(rèn)、公示、審定等工作,并按照相關(guān)程序完成了項目實施工作。x8號院,將完成自來水一戶一表改造工作,雨污管網(wǎng)改造和院落基礎(chǔ)設(shè)施改造三大項主要工程,并按要求將于2022年6月底前完成竣工,現(xiàn)院落各項工作正在順利進行了;磨底河沿巷9號院共1棟69戶,計劃于今年11月底完工,目前改造工程已基本完成。2022年已向社區(qū)申請實施的老舊小區(qū)改造共4個院落:石人東路11號、清江東路118號附1號、x6號和x32號。
    五、疫情防控:社區(qū)今年繼續(xù)將新冠疫情防控納入常態(tài)化管理,根據(jù)上級部門對疫情等級的劃分,社區(qū)分級實施院落疫情防控工作,特別是今年本市出現(xiàn)確診病例的情況下,社區(qū)立即啟動防疫預(yù)案,多形式多力量參予疫情防控。
    六、完成社區(qū)便民服務(wù)中心政務(wù)大廳的親民化改造,提升服務(wù)環(huán)境,加強服務(wù)質(zhì)量。
    七、全力協(xié)助社區(qū)黨委書記和居委主任日常工作:1.做好居民小組及居民小組長的培訓(xùn)和管理,發(fā)放居民小組補貼。2.完成清江雅居第二屆業(yè)委會換屆工作,指導(dǎo)完成大慶路74號朗詩西溪里成立第一屆業(yè)委會。3.協(xié)調(diào)院落、鄰里各類調(diào)解和糾紛,4.協(xié)助街道城管科排查院落雨污管網(wǎng),特別是多次協(xié)調(diào)上報清江東路120號院污水管理問題。5.對于中央督察案件,協(xié)助街道積極處理,及時整改。
    社區(qū)兩委班子運行情況研判報告篇八
    xx鎮(zhèn)把好村“兩委”換屆工作作為推動基層黨組織全面進步、全面過硬的重要抓手,精心組織、規(guī)范操作、細化措施,動員“三個群體”、用好“五個機制”,扎實有序開展村“兩委”換屆選舉工作。
    動員“年輕人”,為“兩委”備足人選。鎮(zhèn)黨委根據(jù)前期研判情況,對35歲及以下黨員及時跟進,逐一談話,動員學(xué)歷高、能力強的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發(fā)表自薦演說,積極參與到村“兩委”換屆工作,有力推動35歲以下年輕人通過合法程序入選。在兩推環(huán)節(jié),xx鎮(zhèn)共有19名35歲以下黨員發(fā)表了自薦演說,為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力。
    鼓勵“老黨員”,為換屆增加底氣。xx鎮(zhèn)提前對各村老黨員宣傳上級對村“兩委”換屆選舉工作指示要求,鼓勵他們積極帶頭與干部群眾談想法、說見解,引導(dǎo)老黨員們主動深入到群眾家中宣傳換屆紀(jì)律,做好黨員群眾的思想動員工作,幫助年輕黨員擺正心態(tài),使他們堅定理想信念,依法依規(guī)積極參與選舉。在兩推過程中,xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員的初心使命,為換屆工作順利開展增加了底氣。
    組建“服務(wù)隊”,為換屆保駕護航。為切實保障村“兩委”換屆順利進行,xx鎮(zhèn)組建由35名站所工作人員和35名管區(qū)干部組成的志愿服務(wù)隊,全程參與村“兩委”換屆一線,對幫包村落實全程跟蹤服務(wù),全力做好村“兩委”換屆各項工作。鎮(zhèn)換屆辦先后對隊員們開展x余次專門業(yè)務(wù)培訓(xùn),講解村“兩委”換屆業(yè)務(wù)知識,確?!俺潆娎m(xù)航”。截至目前,服務(wù)隊員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會推選工作,所有環(huán)節(jié)均按規(guī)定程序進行;所有檔案資料齊全、專人整理、專人保管,各項議程時間符合法定要求,參會人選均達到了規(guī)定比例。
    用好“五機制”,為換屆筑牢基礎(chǔ)。用好“五機制”,為換屆筑牢基礎(chǔ)。xx鎮(zhèn)堅持換屆不結(jié)束、分析不停歇、研判不停止,把“17161”工作機制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程。即以“一把手”工程扛起換屆政治責(zé)任,黨委書記切實負(fù)起第一責(zé)任人職責(zé),把換屆工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓,已先后組織召開22次專題黨委會研究村“兩委”換屆選舉工作。設(shè)立“七個工作小組”夯實上下貫通領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ),形成“書記領(lǐng)銜、班子帶頭、小組直管”的工作模式,建立從準(zhǔn)備工作到整個換屆完成“一包到底”的專班專管工作機制。建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺賬,通過對黨員和群眾代表開展座談?wù){(diào)研、入戶走訪等形式,了解清楚各村具體情況,吃透重難點村的實情,有得放失的制定工作方案。精準(zhǔn)研判做到“六個心中有數(shù)”,即對各村基本情況心中有數(shù),對各村“一肩挑”情況心中有數(shù),對35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數(shù),對年齡學(xué)歷“一降一升”總體情況心中有數(shù),對可能影響換屆的風(fēng)險隱患和應(yīng)對措施心中有數(shù),堅持精準(zhǔn)施策,提前制定預(yù)案,做到有備無患。堅持“一線選人用人”工作機制,結(jié)合人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)等重點難點工作,把工作一線作為考察干部的“主戰(zhàn)場”,把想干事、能干事、干成事的人及時納入到村“兩委”后備干部人選中,在工作一線征求意見,真正選優(yōu)配強村“兩委”班子。
    截至x月x日,xx鎮(zhèn)x個村黨總支部、x個村黨支部已全部完成兩推工作,共推選出x名初步候選人,產(chǎn)生選舉委員會(選舉小組)成員x人,x個村完成選民登記工作。
    xx社區(qū)“三個一”工作法助力“兩委”換屆選舉。
    社區(qū)兩委班子運行情況研判報告篇九
    梅林村黨支部在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神以及十八屆三中、四中全會精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,團結(jié)和帶領(lǐng)全體共產(chǎn)黨員和全村村民,圍繞即定的各項目標(biāo),解放思想,與時俱進,務(wù)實苦干,扎實有效地開展工作。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府印發(fā)的新發(fā)【20xx】164號文件《新潭鎮(zhèn)開展“一諾雙述雙評”工作實施方案》的通知要求,現(xiàn)將我村今年工作報告如下:
    一、重視兩委班子建設(shè),為和諧梅林建設(shè)提供組織保證。
    本支部及村委會班子堅決執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策和上級的各項決定,始終與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致,村兩委干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展,緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展?fàn)巸?yōu)秀、黨建工作爭先鋒”的工作目標(biāo),不斷加強新時期黨支部建設(shè)、村干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),積極推進新農(nóng)村建設(shè)進程,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,為全村經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面發(fā)展提供堅實的組織保證。以支部自身建設(shè)為切入點,完善并執(zhí)行好“黨員活動日制度”、“黨員電化教育制度”、“三會一課制度”、“民主評議黨員制度”等各項黨的活動制度,引導(dǎo)兩委成員及全體黨員干部強化黨風(fēng)廉政建設(shè),凝聚力量,樹立班子新形象,把思想和行動統(tǒng)一到全村的發(fā)展上來。在工作中,兩委成員能充分發(fā)揮自身帶頭作用,樹立榜樣,要求別人做到的事情兩委成員先要做到,不該做的事情兩委成員主動不做,始終與群眾打成一片,聽民意、排民憂、解民難、保民安、為民樂、千方百計為群眾服務(wù)。
    二、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,為黨的事業(yè)保駕護航。
    廉政建設(shè)是關(guān)系到我黨生死存亡的大問題,也是關(guān)系到村兩委形象和威信的大事。長期以來,我們堅持做到三抓:
    (一)抓警鐘長鳴:黨支部堅持每次開黨員大會利用電教化設(shè)備進行黨風(fēng)廉政警示教育,學(xué)習(xí)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的政策和文件,學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的警示案例,筑起思想上的防腐長城,防微杜漸。
    (二)抓制度的執(zhí)行:黨支部做到嚴(yán)格執(zhí)行村“四議三公開”的民主管理制度,凡涉及到資金使用的項目,都堅持執(zhí)行“四議三公開”制度,接收黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。今年為民辦實事項目,件件傾聽群眾意見,件件民主決策,件件陽光操作,做到公開、公平、公正。
    (三)抓帶頭人的示范:村支委成員堅持嚴(yán)格要求自己,發(fā)揮榜樣示范作用。做到不以權(quán)謀私,不假公濟私,不違背制度,拒腐蝕,禮不沾。要別人做到,自己先做到;要別人執(zhí)行,自己先執(zhí)行;堂堂正正做人,廉潔做事,充分發(fā)揮帶頭人的作用。
    三、豐富組織活動,關(guān)心黨員干部,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)動力。
    (一)黨代表選舉工作。為配合上級黨委、政府召開第五次黨員代表大會,我支部認(rèn)真選舉了黨代表,高票產(chǎn)生11名代表(其中下放代表1名),村支委高度重視選舉工作,對全體黨員認(rèn)真培訓(xùn)了《選舉辦法》和《選舉注意事項》,將黨員中的優(yōu)秀分子選出來,保證黨組織政治意圖的的實現(xiàn),其中代表有婦女代表不少于3人,技術(shù)能手不少于1人,致富能手不少于1人,民主、公平地行使黨員權(quán)利,保證了黨代表各領(lǐng)域的多樣化,也最能代表基層黨員的意愿。
    (二)黨組織發(fā)展工作。為紀(jì)念建黨90周年,我支部召開了組織發(fā)展黨員大會暨紀(jì)念建黨90周年大會,支部組織黨員集體觀看了《xx在紀(jì)念建黨90周年大會上的講話》,并開展了座談,支部還重溫了入黨誓詞,唱國歌,全體黨員熱烈慶祝黨的生日。大會上通過了黨員發(fā)展工作,今年轉(zhuǎn)正式黨員3名,吸收預(yù)備黨員2名,吸收建黨對象3名,吸收入黨積極分子2名,嚴(yán)格按照發(fā)展程序,各人員做工作思想?yún)R報,培養(yǎng)人匯報培養(yǎng)情況,均高票通過,夯實了組織基礎(chǔ),補充了新鮮血液。
    (三)“七一”關(guān)懷慰問老黨員。今年“七一”期間,我支部組織慰問了困難老黨員3名,共計600元,體現(xiàn)了黨組織對困難老黨員的關(guān)心;我支部結(jié)對共建單位區(qū)地稅局黨工委也來到我村進行“七一”慰問,為5名困難老黨員送去了5袋大米、5壺油,慰問金若干共計2500元,送去關(guān)懷和溫暖的同時并向他們致以節(jié)日的問候;同時鎮(zhèn)黨委也對我村7名困難老黨員進行了慰問,共計1400元。支部還組織“為困難老黨員獻愛心”活動,廣大黨員積極捐款,共計捐款2420元。
    (四)關(guān)心離退老干部生活。4月我村召開離退老干部補貼專題會議,支部書記宣讀了《屯溪區(qū)離退老干部生活補貼辦法的通知》,說明了補貼對象條件、補貼標(biāo)準(zhǔn),并會議研究提出了老村干部合格名單,保障了老村干部的生活,體現(xiàn)了黨對村干部的關(guān)心,也極大地鼓舞了村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
    (五)創(chuàng)先爭優(yōu)活動涌現(xiàn)先進典型。在我村的防火抗旱防汛活動,在支部書記的帶領(lǐng)下,兩委干部和部分黨員積極參加和諧梅林建設(shè)活動,在防火活動中,黨員干部率先垂范,在山上堅持了10天左右,每天不停巡查提醒,防患于未然,打贏了防火戰(zhàn)斗;在防汛活動中,我支部委員江連榮老同志,鉆進多年未疏通的下水道清淤,還有黨員王璟、洪錫林、張有權(quán)、鄭德勇等先進典型,切切實實的體現(xiàn)了黨組織的強大凝聚力和戰(zhàn)斗力,在為災(zāi)區(qū)捐款的活動中,我支部黨員又踴躍捐款,共計2420元,為災(zāi)后重建貢獻自己的一份力量。
    四、保障民生,為民服務(wù),和諧梅林奠定群眾基礎(chǔ)。
    (一)做好春荒及洪災(zāi)救災(zāi)款發(fā)放工作,今年上級發(fā)放我村春荒救災(zāi)款共計6000元整,村兩委召開發(fā)放會議,研究確定發(fā)放人員名單和金額,堅持以大病戶、困難戶、殘疾戶優(yōu)先滿足的原則,堅持以其中特別困難戶優(yōu)先滿足的原則,發(fā)放工作嚴(yán)格落實到位,并上網(wǎng)、上墻公示。洪災(zāi)救災(zāi)款共計20500元,堅持重災(zāi)戶優(yōu)先補貼、多給補貼,其他受災(zāi)戶按受災(zāi)面積平均救濟的原則,按照26。74元/畝補貼洪災(zāi)損失,經(jīng)過“四議三公開”程序并且上墻公示后發(fā)放。
    (二)今年以來,根據(jù)上級統(tǒng)一安排部署,我村認(rèn)真開展“走村入戶訪民情排憂解難惠民生”活動以及“五級書記大走訪”活動,召開了成立領(lǐng)導(dǎo)組工作會議,建立了活動實施方案,支部書記積極動員兩委干部和黨員走村入戶,詢問民情,主動下去為老百姓排憂解難,做好民生保障,發(fā)揮黨員先進性,為民辦實事、辦好事,問計于民,取得了良好的社會效果。
    (三)按照年初村民代表大會通過事項以及黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾事項,體育健身休閑廣場修建休息亭極其配套設(shè)施已經(jīng)全面完工,共投資8。76萬元,嚴(yán)格按照會議程序,報批程序,施工驗收等程序,新風(fēng)亭已全面完工,新風(fēng)亭寓意梅林新風(fēng)尚;通過“一事一議”和農(nóng)民籌資籌勞工作,新建垃圾池3個;裝修了四樓會議室,并配備簡單的會議用品,擴大了組織活動陣地,保證了組織活動的有效開展;十月組織全村黨員干部利用休息日將炮臺山機耕路進行了平整,方便了祭祀和防火;炮臺山焚燒池改建已經(jīng)全部完成,新建焚燒池、防火池、靈床池,安全、文明祭祀,開啟了梅林祭祀新風(fēng)尚;因抗旱需要,在紅星、茶干組打抗旱井2眼,約1萬多元;村委會廣場及東湖橋頭安裝路燈4盞,方便群眾夜行;上級衛(wèi)生部門發(fā)放我村20個垃圾桶已分配至各村民組,環(huán)境衛(wèi)生得到了很大改善;投資8萬元左右的東湖安裝自來水項目也已經(jīng)竣工完成;為改善交通環(huán)境,東湖橋頭梅林商場老公路清理也已經(jīng)完成;其他未完成事項都在準(zhǔn)備階段或者實施階段,嚴(yán)格按照計劃實施,爭取早日兌現(xiàn)承諾。
    (四)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險及新農(nóng)合工作。此兩項工作是保證民生的重大舉措,兩委班子提前謀劃,積極準(zhǔn)備,實施階段群策群力,養(yǎng)老保險繳費938人,參保率達到98%以上,共計籌集保費80600元;新農(nóng)合繳費1250人,參保率達到98%以上,個人繳費共計37500元,集體補貼20元/人,共計25000元,共計收繳保費62500元,很好的完成了上級既定任務(wù),也保障了群眾的生活需求。
    (五)誠信計生工作取得重大勝利。兩委班子一直重視計生工作,打造和完善宣傳教育服務(wù)陣地的建設(shè),開通了計生短信專線,計生各項工作信息也可在觸摸屏查詢,作為黃山市首批誠信計生試點,得到了市計生委的高度贊揚,并接待了市、縣、鎮(zhèn)各位領(lǐng)導(dǎo)40余人觀摩,得到了觀摩團的高度贊揚,后接待國家計生委檢查驗收,得到了高度肯定和贊揚。
    在黨委、政府的指導(dǎo)下,今年工作的開展雖然與以往相比,取得了進步,但離上級的要求還是不夠的,同好的兄弟村相比還有一定的差距,我們下一步將:
    一、繼續(xù)在今年工作上再下功夫,新班子要有新氣象,新班子要有新變化,努力改變班子不良習(xí)氣和作風(fēng),塑造群眾心中的良好形象,認(rèn)真開展各項惠民工作,堅持不懈為民服務(wù)。
    二、下一步工作重點是人大代表選舉以及征地工作,兩委班子將認(rèn)真組織代表選舉,堅持把最能代表人民說話的、最能替群眾謀福利、最能幫群眾說話的人選上來,代表群眾利益,為民服務(wù);征地工作將繼續(xù)進行,盡最大可能地替群眾著想,替群眾出主意,讓群眾滿意,使征地工作取得共贏。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表,今天我代表村兩委班子進行述職述廉報告,今年我村取得了可喜的成績,這些成績離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心,更離不開群眾的支持與配合。為此,我代表村兩委向各位領(lǐng)導(dǎo)和大家表示誠摯的謝意。我們還有很多的不足之處,面對這些差距,我們將增添新的思路,新的措施,新的方案,更加努力做好各項工作,切實為民辦好事,辦實事,為推動城鄉(xiāng)一體化和建設(shè)和諧美好的梅林而努力奮斗。
    社區(qū)兩委班子運行情況研判報告篇十
    同志們:
    剛才,薛克同志宣讀了委黨組關(guān)于處級干部任職的決定。這次全委處級干部選拔充實調(diào)整,共涉及64名同志。其中,新提拔處長和調(diào)研員19名、副處長和副調(diào)研員27名,交流輪崗處級干部10名,處室職能整合和更名重新明確職務(wù)的處級干部8名。今天下午的新任處級干部集體談話,是干部選拔任用工作的必要程序。借此機會,首先向大家表示真誠的祝賀!希望同志們履新順利,再創(chuàng)佳績!
    這次處級干部選拔充實調(diào)整,是在新形勢下進行的。一方面,經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),發(fā)展改革工作需要加快定位轉(zhuǎn)型。當(dāng)前,我委正在開展“三嚴(yán)三實”專題教育和“新常態(tài)新作為”大討論活動,努力營造“敢為會為有為”的良好氛圍。另一方面,中央新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提出了明確要求。去年下半年,省委巡視組通過開展常規(guī)巡視,對我委干部交流輪崗和廉潔勤政提出了重要的指導(dǎo)意見。按照委黨組關(guān)于“抓重點、出亮點”的要求,全委各項業(yè)務(wù)工作取得新的成績,委機關(guān)成功創(chuàng)建全國文明單位,省委、省政府、國家發(fā)改委和社會各方面予以充分肯定和高度評價。因此,這次處級干部選拔充實調(diào)整工作,就顯得特別有意義。
    大家知道,省委、省政府和省委組織部、省編辦對我委的工作,特別是干部隊伍建設(shè)給予了悉心指導(dǎo)和大力支持。委黨組對干部隊伍建設(shè)高度重視,把選優(yōu)配強處級領(lǐng)導(dǎo)干部作為增強干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要抓手,千方百計為同志們的成長進步想辦法、謀機會、拓空間。去年以來,在政府機構(gòu)改革、簡政放權(quán)和編制職數(shù)壓縮的情況下,委黨組多次向省委組織部、省編辦匯報爭取,積極反映全委廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌和取得的優(yōu)異成績。在這次選拔充實調(diào)整中,委黨組明確提出了八條基本原則和四項具體要求,實施方案報請省委組織部批準(zhǔn)同意。在同志們的支持配合下,通過周密部署、精心組織,取得了預(yù)期良好的效果。
    大家普遍反映,這次干部選拔充實調(diào)整有三個突出鮮明的特點:一是,導(dǎo)向正確。堅持“以工作論英雄、憑實績選干部”,嚴(yán)格落實新時期“好干部”20字標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)了事業(yè)發(fā)展的需要,營造了風(fēng)清氣正、公平公正的氛圍,凝聚了“正能量”。二是,組織嚴(yán)密。這次共提拔了46名處級干部,是我委干部隊伍建設(shè)中相對較多的一次。在選拔充實調(diào)整過程中,委黨組嚴(yán)明政治規(guī)矩和組織紀(jì)律,做到了嚴(yán)格細致規(guī)范,統(tǒng)籌推進、壓茬進行、穩(wěn)步實施。人事處及時向省委組織部匯報溝通,給委黨組提出合理化建議,做了大量認(rèn)真扎實、富有有效的工作;從民主推薦、素質(zhì)展示,到個人有關(guān)事項核審、考察公示等,各個環(huán)節(jié)進展都很緊湊也比較順利。三是,加大交流。我們把持續(xù)加大干部輪崗交流力度作為重要原則,將干部提拔重用與輪崗交流結(jié)合起來,多層次、多崗位鍛煉培養(yǎng)干部。此次輪崗交流,除處級干部外,還有處以下干部4名。這有利于同志們豐富閱歷、強化歷練,有利于激發(fā)干部隊伍活力,也有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    事業(yè)的傳承,關(guān)鍵是靠接班人。當(dāng)前,發(fā)展改革任務(wù)艱巨繁重,迫切需要一支德才兼?zhèn)洹⒏墒聞?chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的干部隊伍,也迫切需要一支承上啟下、推動發(fā)改事業(yè)不斷進步的中堅力量和業(yè)務(wù)骨干。可以說,在座的各位同志,肩負(fù)著黨組織的信任和重托。前不久,我代表委黨組在黨員干部大會上講了一堂黨課。按照委黨組研究的意見,“三嚴(yán)三實”專題教育擴大到全委黨員干部,與“新常態(tài)新作為”大討論活動協(xié)同推進。大家要深入落實習(xí)近平總書記“干在實處、走在前列”的重要指示和省委、省政府“一個定位、三個提升”的決策部署,緊密結(jié)合鞏固擴大群眾路線教育和文明創(chuàng)建的成果,認(rèn)真對照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求,通過開展“三嚴(yán)三實”專題教育和“新常態(tài)新作為”大討論活動,進一步提高自身素質(zhì)、改進工作作風(fēng),在全委爭做踐行“三嚴(yán)三實”的表率。具體來講,主要是如下三個方面:
    第一,要爭做講政治顧大局守紀(jì)律的表率。踐行“三嚴(yán)三實”,做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng),首要的就是牢固樹立和不斷增強政治意識、大局意識和紀(jì)律意識。這是每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)。
    講政治,就是要政治上跟黨走,保持敏銳的政治洞察力和辨別力。做到自覺與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,在大是大非面前保持高度的政治警覺,立場清醒堅定;在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。作為處級干部,自己的一言一行各方面高度關(guān)注,要時刻繃緊講政治這個弦,管好自己言行舉止,不該說的話不說,不該做的事不做。特別是這次輪崗交流的干部,要堅決服從組織的決定,到新的工作崗位后要盡快地進入角色、開創(chuàng)創(chuàng)新。
    顧大局,就是要立足全局、謀劃長遠。“不謀全局者,不足以謀一域”。省發(fā)改委的工作,最大的特點是宏觀性和綜合性。省發(fā)改委的大局是什么?就是要抓住事關(guān)全省和長遠的大事,省委、省政府和各級黨政特別關(guān)注的要事,人民群眾熱切期盼的好事。這就要求我們必須不斷增強把握宏觀的能力,想大事、議大事、抓大事。希望各個處室和每名處級干部開展各項工作,都要放在全省大局中去考量、謀劃和推動。
    守紀(jì)律,就是要自覺把黨的紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。既要嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)、國家法律等成文規(guī)矩,還要嚴(yán)格遵守黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例等不成文的規(guī)矩,嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。要向黨組織講真話、說實話,從思想深處樹立起對紀(jì)律和規(guī)矩的敬畏意識和戒懼之心。從各處室和廣大干部來講,就是要堅決執(zhí)行委黨組的決定,自覺維護委黨組權(quán)威,做到任何時候都與委黨組同心同德。
    第二,要爭做重實干敢擔(dān)當(dāng)樂奉獻的表率。重實干、敢擔(dān)當(dāng)、樂奉獻是一名干部思想境界和黨性覺悟的鮮明反映,也是行動指南和行為準(zhǔn)則。
    重實干,就是要干到實處、干出實效。大家知道,做好發(fā)展改革工作,重過程,要實干;更重結(jié)果,要實效。作為處級干部,要做到既抓部署更重落實。要盯住事關(guān)全局的重點事項,堅持以“釘釘子”精神,把委黨組部署的各項工作抓得緊而又緊、實而又實,做到一抓到底、務(wù)求實效。
    敢擔(dān)當(dāng),就是要強化責(zé)任意識,敢于迎難而上,勇于承擔(dān)責(zé)任。發(fā)展改革“急難險重”的任務(wù)較多,省委、省政府高度重視、要求很高。新任職處級干部,雖然職務(wù)提升了,但不能只當(dāng)“二傳手”,更不能做“甩手掌柜”。要找準(zhǔn)自身定位,既做“指揮員”,充分調(diào)動處室同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性;又做“戰(zhàn)斗員”,齊心協(xié)作,親力親為,扎實做好處室各項工作。
    樂奉獻,就是要甘于吃苦、心無旁騖,兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。我多次講過,省發(fā)改委干部綜合素質(zhì)是高的,是一支風(fēng)清氣正、團結(jié)實干、敬業(yè)奉獻的隊伍。這次處級干部選拔充實調(diào)整,委黨組的用意十分明確,就是不讓默默無聞、任勞任怨、踏實工作、實績突出的老實人吃虧。希望新任職的同志在更加重要的工作崗位上,繼續(xù)發(fā)揚甘于吃苦、樂于奉獻的精神,發(fā)揮各自的聰明才智,為委黨組獨當(dāng)一面,為發(fā)展改革事業(yè)貢獻力量。
    第三,要爭做高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求爭一流的表率。一個干部的能力水平、綜合素質(zhì)不會因為提拔調(diào)整到新的崗位自然而然得到提高,而是需要持之以恒地從嚴(yán)從實要求,堅持不懈地自我加壓、負(fù)重奮進。
    高標(biāo)準(zhǔn),就是要高點定位。有什么樣的工作定位,就有什么樣的工作標(biāo)準(zhǔn),也決定著工作的實際效果。要做到“謀定而后動”。特別是各位新任處長,要按照委黨組“抓重點、出亮點”的部署要求,創(chuàng)造性地開展工作。抓緊研究提出下步工作的思路和辦法,進一步明確“抓什么”、“怎么抓”、“誰來抓”,盡快有效地布局推動。
    嚴(yán)要求,就是要從嚴(yán)從實。職務(wù)的晉升更多的意味著工作上高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求,意味著肩上更重的壓力和責(zé)任。無論是為官從政還是做人處事,無論是思路謀劃還是任務(wù)落實,無論是業(yè)務(wù)工作還是作風(fēng)建設(shè),都要一以貫之地嚴(yán)格要求自己。只有這樣,才能更好地成就事業(yè)、更快地成長進步。
    爭一流,就是要創(chuàng)先爭優(yōu)。委黨組多次強調(diào),“誰是英雄好漢,工作中比比看”。在座的各位同志,都是工作在一線的業(yè)務(wù)骨干。大家要強化“有位就要有為、有職更要有責(zé)”理念,全身心投入,把委黨組的信任和重托轉(zhuǎn)化為工作的動力、熱情和干勁,結(jié)合處室實際,一步一個腳印地把發(fā)展改革工作推向前進。
    響應(yīng)中央和省委號召,爭做踐行“三嚴(yán)三實”的表率,從我委來講就是要講政治顧大局守紀(jì)律、重實干敢擔(dān)當(dāng)樂奉獻、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求爭一流。這既是對新任處級干部的要求,也是對全體處級干部的要求。對此,真誠地希望同志們:一要勤于學(xué)習(xí)調(diào)研?!皩W(xué)習(xí)的敵人是自己的滿足,要認(rèn)真學(xué)一點東西,必須從不自滿開始”。我們既要學(xué)深學(xué)透黨的最新政治理論,吃透中央和省委有關(guān)精神,努力提高思想境界和黨性修養(yǎng);又要學(xué)好學(xué)精業(yè)務(wù)知識,成為本職工作的行家里手。特別是要養(yǎng)成研究思考問題的習(xí)慣,掌握解決復(fù)雜矛盾和問題的本領(lǐng),提高駕馭全局、統(tǒng)籌發(fā)展、綜合協(xié)調(diào)的能力。要更加敏銳地捕捉重大問題、重大變化并加以科學(xué)應(yīng)對,及時準(zhǔn)確地關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展中的苗頭性、傾向性問題,多提創(chuàng)新性建議,真正做到“參到點子上,謀到關(guān)鍵處”。二要注重團結(jié)共事。團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力,也出干部、出形象。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是發(fā)展改革部門的重要職能,作為處級干部,更要強化主動服務(wù)的意識,善于調(diào)動各方力量,形成工作的合力,做到“對內(nèi)一條心、對外無雜音”。特別是各位新任處級干部,要充分認(rèn)識團結(jié)的重要性,營造處內(nèi)和諧協(xié)作的氛圍,加強與有關(guān)方面的協(xié)調(diào)配合,團結(jié)帶領(lǐng)全處同志履好職、盡好責(zé)。三要務(wù)求廉潔自律。反腐倡廉逢會必講。大家提拔重用后,找我們的人多了,誘惑多了,面對的考驗也多了。我們要信念不能動搖,心智不能迷亂。要知廉尚廉守廉,算清“經(jīng)濟、政治、家庭、親情”四筆賬,做到“常在河邊走,就是不濕鞋”。希望同志們慎言、慎行、慎獨、慎微,不能因一念之差、一件錯事,斷送了來之不易的大好前程。各處室主要負(fù)責(zé)同志是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,一定要“看好自己的門、管好自己的人”。
    同志們,委黨組安排這次集體談話,是對新選拔充實調(diào)整的處級干部作一次從政提醒和關(guān)心愛護,也是對同志們健康成長的殷切期待。希望大家明白委黨組的良苦用心。我認(rèn)為,集體談話作為一次交心交流,主要是為了相互勉勵、共同提高。希望同志們認(rèn)真領(lǐng)會、用心把握,不辜負(fù)委黨組的信任和重托,為開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面付出更多努力、做出更大貢獻!
    社區(qū)兩委班子運行情況研判報告篇十一
    xx鎮(zhèn)把好村“兩委”換屆工作作為推動基層黨組織全面進步、全面過硬的重要抓手,精心組織、規(guī)范操作、細化措施,動員“三個群體”、用好“五個機制”,扎實有序開展村“兩委”換屆選舉工作。
    動員“年輕人”,為“兩委”備足人選。鎮(zhèn)黨委根據(jù)前期研判情況,對35歲及以下黨員及時跟進,逐一談話,動員學(xué)歷高、能力強的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發(fā)表自薦演說,積極參與到村“兩委”換屆工作,有力推動35歲以下年輕人通過合法程序入選。在兩推環(huán)節(jié),xx鎮(zhèn)共有19名35歲以下黨員發(fā)表了自薦演說,為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力。
    鼓勵“老黨員”,為換屆增加底氣。xx鎮(zhèn)提前對各村老黨員宣傳上級對村“兩委”換屆選舉工作指示要求,鼓勵他們積極帶頭與干部群眾談想法、說見解,引導(dǎo)老黨員們主動深入到群眾家中宣傳換屆紀(jì)律,做好黨員群眾的思想動員工作,幫助年輕黨員擺正心態(tài),使他們堅定理想信念,依法依規(guī)積極參與選舉。在兩推過程中,xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員的初心使命,為換屆工作順利開展增加了底氣。
    組建“服務(wù)隊”,為換屆保駕護航。為切實保障村“兩委”換屆順利進行,xx鎮(zhèn)組建由35名站所工作人員和35名管區(qū)干部組成的志愿服務(wù)隊,全程參與村“兩委”換屆一線,對幫包村落實全程跟蹤服務(wù),全力做好村“兩委”換屆各項工作。鎮(zhèn)換屆辦先后對隊員們開展x余次專門業(yè)務(wù)培訓(xùn),講解村“兩委”換屆業(yè)務(wù)知識,確保“充電續(xù)航”。截至目前,服務(wù)隊員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會推選工作,所有環(huán)節(jié)均按規(guī)定程序進行;所有檔案資料齊全、專人整理、專人保管,各項議程時間符合法定要求,參會人選均達到了規(guī)定比例。
    用好“五機制”,為換屆筑牢基礎(chǔ)。用好“五機制”,為換屆筑牢基礎(chǔ)。xx鎮(zhèn)堅持換屆不結(jié)束、分析不停歇、研判不停止,把“17161”工作機制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程。即以“一把手”工程扛起換屆政治責(zé)任,黨委書記切實負(fù)起第一責(zé)任人職責(zé),把換屆工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓,已先后組織召開22次專題黨委會研究村“兩委”換屆選舉工作。設(shè)立“七個工作小組”夯實上下貫通領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ),形成“書記領(lǐng)銜、班子帶頭、小組直管”的工作模式,建立從準(zhǔn)備工作到整個換屆完成“一包到底”的專班專管工作機制。
    建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺賬,通過對黨員和群眾代表開展座談?wù){(diào)研、入戶走訪等形式,了解清楚各村具體情況,吃透重難點村的實情,有得放失的制定工作方案。精準(zhǔn)研判做到“六個心中有數(shù)”,即對各村基本情況心中有數(shù),對各村“一肩挑”情況心中有數(shù),對35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數(shù),對年齡學(xué)歷“一降一升”總體情況心中有數(shù),對可能影響換屆的風(fēng)險隱患和應(yīng)對措施心中有數(shù),堅持精準(zhǔn)施策,提前制定預(yù)案,做到有備無患。堅持“一線選人用人”工作機制,結(jié)合人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)等重點難點工作,把工作一線作為考察干部的“主戰(zhàn)場”,把想干事、能干事、干成事的人及時納入到村“兩委”后備干部人選中,在工作一線征求意見,真正選優(yōu)配強村“兩委”班子。
    截至x月x日,xx鎮(zhèn)x個村黨總支部、x個村黨支部已全部完成兩推工作,共推選出x名初步候選人,產(chǎn)生選舉委員會(選舉小組)成員x人,x個村完成選民登記工作。
    社區(qū)兩委班子運行情況研判報告篇十二
    xx鎮(zhèn)位于xx市西部,地處xx、xx交界處;總面積xx平方公里,轄x個社區(qū),x萬戶,人口x萬,耕地面積x萬畝。共有x個基層社區(qū)黨總支,x個基層黨支部,x名黨員。截止目前,社區(qū)黨組織換屆工作已經(jīng)完成,共有x職,選舉產(chǎn)生黨總支書記x人,x個農(nóng)村社區(qū)村民選舉委員會、x個城市社區(qū)居民選舉委員會產(chǎn)生。
    在社區(qū)“兩委”換屆選舉過程中,我們嚴(yán)格按照《山東省村民委員會選舉辦法》和“十不準(zhǔn)”的要求,緊緊圍繞中心工作大局,以提高班子素質(zhì)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和推進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定為目標(biāo),堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主、嚴(yán)格依法辦事有機統(tǒng)一,扎實推進社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。具體做法如下:
    制,由黨委書記牽頭,科級干部包靠到具體社區(qū),明確責(zé)任。三是強化指導(dǎo)督促。充分利用現(xiàn)有的干部資源,成立了由科級干部為組長,社區(qū)主任為副組長的七大指導(dǎo)組,共計170余人全程對換屆選舉進行跟蹤指導(dǎo)、監(jiān)督。
    一是深入調(diào)研,制定方案。以社區(qū)為單位,抽調(diào)精干力量,深入基層進行調(diào)查摸底,全面掌握社區(qū)民風(fēng)民情和班子狀況,準(zhǔn)確把握群眾的思想動態(tài),有針對性地制定工作方案和預(yù)案,做到一社區(qū)一策、一社區(qū)一案。對于情況復(fù)雜、矛盾較多、班子較弱的社區(qū),拉出單子,建立臺賬,黨委書記親自上陣,召開書記辦公會研究制定詳細的換屆工作方案。二是宣傳引導(dǎo),營造氛圍。通過懸掛橫幅、張貼海報、媒體廣播等多種形式廣泛宣傳有關(guān)法律法規(guī)、選舉程序、方法步驟、選人用人標(biāo)準(zhǔn)以及社區(qū)“兩委”成員交叉任職優(yōu)勢等,使廣大黨員群眾了解掌握有關(guān)規(guī)定和具體要求,積極支持選舉、參與選舉,依法正確行使民主權(quán)利。三是強化措施,培訓(xùn)骨干。對換屆選舉工作人員進行集中培訓(xùn),使他們?nèi)嬲莆沼嘘P(guān)法律規(guī)定,熟悉操作規(guī)程,成為換屆選舉工作的“明白人”。截止目前,我鎮(zhèn)共舉辦換屆工作人員培訓(xùn)班7期,培訓(xùn)人員1166人次,建立起領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點27個。
    社區(qū)“兩委”換屆選舉程序嚴(yán)格、政策性強,黨員群眾關(guān)注高,為此,我鎮(zhèn)堅持統(tǒng)籌謀劃,突出重點,抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié),保證換屆選舉工作扎實穩(wěn)妥推進。一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件,提高人選質(zhì)量。為把“三高三強”型優(yōu)秀人才選進村“兩委”班子,我鎮(zhèn)依據(jù)黨規(guī)國法,聯(lián)系農(nóng)村實際,對社區(qū)“兩委”成員候選人應(yīng)具備的標(biāo)準(zhǔn)條件做了進一步細化,引導(dǎo)黨員群眾推薦、選舉符合條件的“兩委”成員人選。二是充分發(fā)揚民主,嚴(yán)格依法辦事。做到應(yīng)有的程序一點不變,該走的步驟一步不少,黨員群眾應(yīng)有的權(quán)利一點不留。在社區(qū)黨組織換屆選舉中,充分發(fā)揚黨內(nèi)外民主,積極推行“兩推一選”制度,提高民主公開程度和黨員群眾的認(rèn)可程度。在社區(qū)村(居)民委員會換屆選舉過程中,充分尊重群眾意愿,嚴(yán)格按照法律程序規(guī)范操作,重點做好成立社區(qū)村(居)民選舉委員會、選民登記、提名候選人和大會選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作,選舉工作公開、公平、公正。三是推行競職演講,規(guī)范競爭行為。候選人根據(jù)上級黨委、政府的要求,結(jié)合本社區(qū)實際,提出競選目標(biāo)、任期打算和具體措施,在選舉大會上公開競職演講。鎮(zhèn)黨委對演講內(nèi)容嚴(yán)格把關(guān),規(guī)定應(yīng)作出承諾和不能承諾的內(nèi)容,杜絕了少數(shù)人選前亂許愿、選后不作為或亂作為的現(xiàn)象發(fā)生。
    進,開拓創(chuàng)新,不斷增強農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,進一步鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和政權(quán)基礎(chǔ),為加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收和構(gòu)建和諧農(nóng)村提供堅強組織保證。
    一是大力加強基層干部作風(fēng)建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的素質(zhì)、作風(fēng)如何,直接影響農(nóng)村基層組織建設(shè)和各項工作的開展。把基層干部作風(fēng)建設(shè)尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè),作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容,積極探索長效工作機制。
    二是創(chuàng)新載體,充分發(fā)揮農(nóng)村廣大黨員的先鋒模范作用。結(jié)合農(nóng)村黨員干部示范培訓(xùn)基地建設(shè),大力加強對農(nóng)村黨員的實用技術(shù)培訓(xùn),提高他們帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力。把農(nóng)村廣大黨員的注意力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展上來,充分發(fā)揮他們在全面建設(shè)小康社會中的先鋒模范作用。
    三是關(guān)心愛護農(nóng)村基層干部。農(nóng)村基層干部處在農(nóng)村改革發(fā)展的第一線,直接面對農(nóng)民群眾,工作頭緒多、壓力大,工作環(huán)境很艱苦。要千方百計地幫助他們解決工作和生活中的困難,有針對性地搞好教育培訓(xùn),在壓擔(dān)子、交任務(wù)的同時,注意強素質(zhì)、教方法,努力提高他們適應(yīng)形勢、解決矛盾、做好工作的能力。從實際出發(fā),大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟,加大財政支持力度,解決好基層干部經(jīng)濟待遇,充分調(diào)動他們立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
    為認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神,省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會等省市區(qū)委有關(guān)部署要求,圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打贏脫貧攻堅戰(zhàn),進一步加強基層黨組織建設(shè),我街道開展了村(社區(qū))“兩委”班子運行情況分析研判工作。
    (一)政治建設(shè)。主要看學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神,省第十一次黨代會、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會等省市區(qū)委有關(guān)部署要求等情況,以及貫徹黨章、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等各項制度情況,社區(qū)要重點查看貫徹全市全區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理大會精神,建制村要重點查看貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展大會情況。
    (二)班子結(jié)構(gòu)。主要圍繞村(社區(qū))“兩委”班子成員的政治面貌、年齡構(gòu)成、文化程度、群眾認(rèn)可度等情況,研判班子配備是否合理。分析研判村(社區(qū))后備干部隊伍政治面貌、年齡構(gòu)成、文化程度等情況,查找存在問題。分析研判社區(qū)黨組織兼職委員來源情況,查找兼職委員制度運行中存在的問題。
    (三)運行機制。主要看村(社區(qū))“兩委”負(fù)責(zé)人團結(jié)帶領(lǐng)一班人合作共事情況,村(社區(qū))“兩委”負(fù)責(zé)人配合以及班子成員協(xié)作情況、村(社區(qū))黨組織領(lǐng)導(dǎo)議事會、監(jiān)事會運行情況,要重點看是否受宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響,是否存在“村霸”等現(xiàn)象,要把黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理機制運行情況作為重點,研判班子運行是否正常。
    (四)工作成效。主要看村(社區(qū))黨組織宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的成效。對建制村要重點圍繞鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅,看產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾收入、村容村貌、鄉(xiāng)風(fēng)文明等發(fā)展變化情況,研判班子能力與工作要求是否匹配。對社區(qū)要重點圍繞黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理,看“五大行動”推進落實情況。
    (五)廉潔自律。主要看推進村(居)務(wù)、黨務(wù)公開,規(guī)范資金使用,推進工程建設(shè),落實財政補貼,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律等方面情況,研判班子成員是否遵紀(jì)守法。
    (六)群眾評價。主要看村(社區(qū))“兩委”班子政治表現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)基層治理能力、推動改革發(fā)展能力、帶富能力、工作作風(fēng)、群眾滿意度等方面情況,研判班子的口碑形象。
    (一)查閱資料。全面掌握“一手”資料,提前向紀(jì)檢、政法、信訪等部門了解研判對象在廉潔自律、遵紀(jì)守法、信訪舉報等方面的情況,收集梳理民主生活會、專題組織生活會、年度目標(biāo)考核等方面情況。對村(社區(qū))“兩委”班子成員的資料查閱工作由黨政辦負(fù)責(zé)。
    (二)個別談話。組織對村(社區(qū))“兩委”班子成員、村(社區(qū))后備干部開展全覆蓋談心談話,了解干部思想動態(tài)、履職成效、作風(fēng)表現(xiàn)和群眾評價,聽取意見建議。對村(社區(qū))“兩委”班子成員、村(社區(qū))后備干部等的談話,由街道領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)。
    (三)實地查看。采取隨機走訪摸情況、到田間地頭察實績、從鄉(xiāng)語口碑看干部等方式,廣泛聽取各方面的意見建議,重點核實在查閱資料、個別談話中了解掌握的有關(guān)情況。對村(社區(qū))“兩委”班子的實地查看調(diào)研由街道領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)。
    (四)問卷調(diào)查。通知附件中,對村(社區(qū))“兩委”班子運行情況設(shè)計了問卷調(diào)查表。對村(社區(qū))“兩委”班子的問卷調(diào)查由街道領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)。
    (一)查閱資料:重點就“三會一課”、“三務(wù)公開”、學(xué)習(xí)貫徹十九大及習(xí)近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅(“六個一”人員幫扶)、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的,及時要求進行整改。
    (二)戶主大會:村委會及時組織召開戶主代表大會,會上,村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務(wù)、村務(wù)開展情況作了述職;村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報,同時組織黨員干部群眾認(rèn)真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調(diào)查表。
    (三)個別談話:通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運行存在問題作了詳細了解。
    (一)班子結(jié)構(gòu)。
    (二)運行機制。
    村“兩委”班子運行平穩(wěn)健康,能夠貫徹民主集中制,重大事項均由集體研究、討論決定,班子成員分工明確,在相互配合上能夠形成互補,能夠完成各項工作任務(wù),干群關(guān)系較為和諧。
    (三)工作成效。
    堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo),堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用,加強學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等,嚴(yán)格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
    (四)廉潔自律。
    在工作中,村“兩委”班子努力做到為事勤勉,為政清廉,堅持勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵,筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導(dǎo)干部。村兩委班子成員維護團結(jié),團結(jié)協(xié)作,凝心聚力,發(fā)揮先鋒模范作用,履職盡責(zé),積極主動開展工作,落實工作,敢于擔(dān)當(dāng)作為,發(fā)揮民主集中制,重大事項實行四議兩公開工作法,實行民主決策,民主公開,民主評議,做到黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開透明。
    (五)群眾評價。
    村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線,充分發(fā)揚民主,聽取群眾意見,向群眾承諾,讓群眾知情,接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨,肩負(fù)責(zé)任。配合鄉(xiāng)黨委,以精準(zhǔn)扶貧工作為基礎(chǔ),搞好本村群眾工作,熱情接待來訪群眾,及時解決群眾反映的熱點、難點問題,及時排查和化解各類群眾之間的矛盾,將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制,進一步完善健全促進村科學(xué)發(fā)展的體制機制、規(guī)章制度,確保工作運行順暢有序。引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀,基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強,使黨支部真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村,健全村務(wù)公開和民主議事制度,充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用。
    理論知識學(xué)習(xí)抓得不緊,造成理論素養(yǎng)普遍偏低,工作創(chuàng)新意識不強,慣于因循守舊,按部就班,主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時,自我要求不嚴(yán),組織紀(jì)律觀念有待加強。
    加強思想政治建設(shè),加強學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記一系列重要講話,要解放思想,實事求是,開動腦筋,要有創(chuàng)新觀念,用新的知識新的思想武裝自己,密切聯(lián)系村民,了解村民的所思所想,積極主動地為民辦好事、辦實事,時刻維護人民的利益,嚴(yán)格要求自己,加深廉潔自律意識,做人民滿意的干部。
    縣至鎮(zhèn)委員會關(guān)于村級“兩委”班子運行情況的報告中共縣委組織部:根據(jù)通委組〔2017〕261號文件要求,我鎮(zhèn)黨委高度重視此項工作,圍繞“抓黨建、強產(chǎn)業(yè)、助脫貧”工作思路,精心組織,認(rèn)真落實,著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”,全力加強經(jīng)濟社會發(fā)展?,F(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運行情況報告如下:
    我鎮(zhèn)轄14個村、1個居民委員會,共有村(社區(qū))兩委干部58人,其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、“田秀才”、“土專家”、當(dāng)?shù)刂赂荒苋?,村級班子平均年齡50.7歲、較上屆下降3.2歲,大專及以上學(xué)歷9人,中專及高中學(xué)歷37人,初中學(xué)歷12人,有9名婦女干部進入村兩委班子,35歲以下的后備干部達到每村至少2名。
    扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,依托縣委黨校、農(nóng)民夜校、黨員遠程教育平臺,開展黨員示范培訓(xùn)、干部專題培訓(xùn),村支部書記、主任全覆蓋輪訓(xùn),累計培訓(xùn)近6期,培訓(xùn)各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會17批次。
    采取“村‘兩委’領(lǐng)辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯(lián)辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式,組織動員產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項目結(jié)成幫扶對子,廣泛發(fā)動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶等帶(引)辦示范項目幫助掌握實用技術(shù),解決產(chǎn)業(yè)培育、市場銷售、風(fēng)險防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社,帶動本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社,快活嶺村支部書記余明金帶頭建設(shè)生態(tài)養(yǎng)殖場,年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭,家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹,都養(yǎng)殖家畜家禽,貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟。
    我們以各村(社區(qū))為單位,在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個班子成員的政治思想素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、工作成效、廉潔自律等情況進行了民主測評。測評結(jié)果最低為81%,最好為100%,通過測評進一步規(guī)范了干部的各項行為,融洽了干群關(guān)系,提高了工作成效。
    通過走訪各村(社區(qū))群眾、部分黨員,大家對村(社區(qū))兩委干部的意見建議主要集中在三個方面:(一)部分群眾認(rèn)為村道路建設(shè)還不夠,村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。(二)村集體經(jīng)濟薄弱,需要重點培養(yǎng)和引進各類技術(shù)人才,在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度。(三)開展工作需要更加民主,多召開村民代表大會共商發(fā)展大計。五、今后發(fā)展方向我們將嚴(yán)格按照《村黨組織工作運行規(guī)則》《市村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》,加強對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理,增強發(fā)展力量,力爭2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
    為認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神和省委、成都市委、邛崍市委有關(guān)部署要求,進一步全面加強基層黨建工作,按照鄉(xiāng)黨委工作安排,現(xiàn)將xx村“兩委”班子運行情況分析研判報告如下。
    茶園鄉(xiāng)xx村位于邛崍市的西北面、茶園鄉(xiāng)的東南部,距邛崍市區(qū)10公里、茶園鄉(xiāng)集鎮(zhèn)區(qū)3公里,幅員面積3平方公里,下轄15個村民小組,總戶數(shù)612戶,總?cè)丝?924人。村“兩委”班子由4人構(gòu)成,書記孔祥榮,進入“兩委”工作20余年,與群眾聯(lián)系密切;主任鄧正江,2017年進入“兩委”,年輕有為;婦女主任鄧宇珍,也工作20余年,熟悉全村上下的一點一滴;村會計王茂良,工作20余年,是處理民政、財政的一把好手。大家分工合作,明確職責(zé),不忘初心,牢記使命,為人民服務(wù)。
    根據(jù)xx村的實際情況,采取的研判方式是問卷調(diào)查。鳳儀村共發(fā)放問卷調(diào)查表11份,收回11份,其中自評問卷調(diào)查表4份,他評問卷調(diào)查表7份。
    選擇換屆后班子整體功能強的共有11份;選擇班子成員能力素質(zhì)適應(yīng)脫貧攻堅工作需要的有11份;選擇目前村級組織工作運行機制比較健全且運行順暢的有11份。選擇年齡老化作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題的有2份,選擇文化程度較低作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題有2份,選擇懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子商務(wù)、鄉(xiāng)村旅游、市場營銷等知識較少作為班子結(jié)構(gòu)存在的主要問題有7份;選擇帶領(lǐng)群眾致富能力不強作為班子成員能力素質(zhì)的問題有8份,選擇推動脫貧攻堅的勁頭不足作為班子成員能力素質(zhì)的問題有3份。
    (一)針對班子結(jié)構(gòu)文化程度較低的問題。
    鳳儀村已經(jīng)儲備了兩名后備干部。王秋霞,大學(xué)本科學(xué)歷;郭成秀,大專學(xué)歷,且已安排郭成秀從基層組長做起。
    (二)針對懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子商務(wù)、鄉(xiāng)村旅游、市場營銷等知識較少的問題。
    搞好技術(shù)、就業(yè)培訓(xùn),做好產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)。鳳儀村書記、主任按時會參加鄉(xiāng)政府、市政府組織的一系列培訓(xùn)會,關(guān)于鄉(xiāng)村振興、市場營銷。xx村每月結(jié)合固定黨日和農(nóng)民夜校,會請村上發(fā)展較好的業(yè)主參會并向黨員干部普及關(guān)于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、種植技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)的相關(guān)知識,并邀請有需要的黨員干部實地到基地學(xué)習(xí)。
    (三)針對帶領(lǐng)群眾致富能力不強的問題。
    xx村依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),以生態(tài)蔬菜、優(yōu)質(zhì)水果為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),加快土地適度規(guī)模流轉(zhuǎn),大力發(fā)展新型經(jīng)營主體,加快生態(tài)蔬菜、設(shè)施農(nóng)業(yè)、水生蔬菜、優(yōu)質(zhì)水果產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè),加大園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化、景觀化提升改造,促進優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提檔升級,實現(xiàn)農(nóng)旅融合、一三互動,閑賦在家的村民可以到園區(qū)務(wù)工,提高家庭收入。搞好技術(shù)、就業(yè)培訓(xùn),做好產(chǎn)業(yè)引導(dǎo),逐步形成xx村優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。結(jié)合農(nóng)民夜校開展種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn),開展就業(yè)培訓(xùn),提高群眾自身的發(fā)展能力,增加群眾受益。
    xx村村民委員會。
    根據(jù)區(qū)委組織部統(tǒng)一安排,為做好明年村級組織換屆準(zhǔn)備工作,鄉(xiāng)認(rèn)真開展了村級班子運行情況調(diào)查分析,形成分析報告如下:
    鄉(xiāng)下轄12個行政村,村黨組織15個,其中:村級黨支部14個,黨總支1個。黨組織班子成員數(shù)36名,村民委員會班子成員36名,兩委交叉任職數(shù)17名,兩委班子中女性17名,女性人數(shù)占總比例的30.9%。從年齡結(jié)構(gòu)看,35歲及以下8名,35歲至60歲以下46名,60歲及以上1名,從文化程度看,初中及以下30名,高中學(xué)歷19名,大專及以上學(xué)歷6名。
    根據(jù)以上統(tǒng)計,鄉(xiāng)村兩委班子成員“老中青”比例較為合理,但年輕干部居少,文化素質(zhì)偏低。在飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會,村級班子要具備領(lǐng)導(dǎo)群眾駕馭市場,駕馭農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力。沒有較高的文化水平,只能是力不從心,不具備年富力強的體魄,必然會導(dǎo)致精力不足,暮氣沉沉,難于擔(dān)當(dāng)起繁重的基層工作。因此,提高村級班子文化素質(zhì),進一步改善年齡結(jié)構(gòu),關(guān)系著村級班子工作水平能力的提升。
    在災(zāi)后重建中,鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾,充分發(fā)揮災(zāi)后重建群眾的主體作用,號召群眾積極投入到災(zāi)后恢復(fù)重建之中。二是要做好宣傳動員工作,把國家、省、市、區(qū)、鄉(xiāng)出臺的政策措施進行廣泛宣傳,把黨和政府災(zāi)后重建的補助政策、標(biāo)準(zhǔn)、對象宣傳到位,調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用,擔(dān)負(fù)起加固維修、農(nóng)房重建組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,要把重建工作與生產(chǎn)結(jié)合起來,加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,確保又快又好地完成災(zāi)后重建工作。
    (一)決策水平不高,缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務(wù)的決策上,調(diào)研不深入,規(guī)劃不科學(xué)。一方面,用“支部會代替黨員會,村民組長會代替群眾會”,把群眾始終放在被支配地位,決策失去了群眾基礎(chǔ),因而,群眾心理上處于“心不平,氣不順”狀態(tài),實施時得不到群眾的支持和配合,只能是推不動,展不開。另一面,出于個別人頭腦發(fā)熱,不能深入細致的調(diào)查研究,反復(fù)權(quán)衡利弊,科學(xué)論證,而是好大喜功,急功近利,使決策缺乏可行性和科學(xué)根據(jù),蕭規(guī)曹隨,生搬硬套,常常出現(xiàn)議而不決,決而不行,行而不果。
    (二)方法點子不多,缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。村級班子處在農(nóng)村各種矛盾的焦點上和夾縫中。在協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務(wù)工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點了解不深,研究不透,點子不多。處境左右掣肘,上下為難,陷在日常事務(wù)圈子內(nèi)糾纏不清。一是,在調(diào)處各類矛盾中,分不清矛盾的主次,找不準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾的實質(zhì),辨不明是非曲直。
    (三)不講究思想政治工作的藝術(shù)性。有時摻雜私人恩怨、個人喜好,重彼輕此,或者是重親輕疏。遇事憑經(jīng)驗,想當(dāng)然,主觀臆斷,自以為是,隨意批評指責(zé)。因此,對群眾一時不理解的問題或存在的矛盾,不是認(rèn)真研究對策,對癥下藥,做耐心細致的教育和思想政治工作,而是互相推諉消極應(yīng)付。久之,在群眾中降低了威信,在班子內(nèi)部產(chǎn)生了隔閡,班子的信譽程度也就大打了折扣。
    社區(qū)兩委班子運行情況研判報告篇十三
    為確保村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作順利進行,xx市提前謀劃,從六個方面著手,做足前期準(zhǔn)備功,全力做好“兩委”換屆選舉準(zhǔn)備工作。
    突出“早”,科學(xué)謀劃快行動。早宣傳。通過思想教育、電教學(xué)習(xí)、談心談話、走訪摸排等舉措,了解掌握村(社區(qū))工作人員、擬參加競職人員思想動態(tài)。早謀劃。2020年下半年,每季度進行調(diào)度,采取走訪座談方式督查指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展村(社區(qū))換屆前期工作;通過與村(社區(qū))“兩委”班子成員、駐村扶貧工作隊成員和老黨員、老村干、老村民代表、老組長、返鄉(xiāng)定居老同志“五老”等開展談心談話,對班子運行狀況、社情民意進行深入了解,確保選優(yōu)配強村(社區(qū))“兩委”班子。早儲備。通過民主推薦的方式,不斷吸納優(yōu)秀人員擔(dān)任村后備干部,落實村級后備干部動態(tài)調(diào)整和實訓(xùn)培養(yǎng)制度,優(yōu)勝劣汰,動態(tài)管理。目前已儲備近600名村級后備干部。
    突出“研”,深入調(diào)查清底數(shù)。精準(zhǔn)研判分等級。開展2次村(社區(qū))“兩委”班子運行情況分析研判工作,進村入戶,廣泛聽取群眾意見建議,查看村(社區(qū))“兩委”工作實績檔案,研判能力與工作要求是否匹配。通過分析研判,確定“綠色”平穩(wěn)村(社區(qū))164個,“黃色”風(fēng)險村(社區(qū))18個、“紅色”重點難點村(社區(qū))1個。一村一策打基礎(chǔ)。針對不同的村(社區(qū))類型和換屆選舉中可能出現(xiàn)的問題,提前做好預(yù)判,成立應(yīng)急小組,研究制定詳細的應(yīng)對方案和措施,做到未雨綢繆。
    突出“改”,全面整頓強基礎(chǔ)。整頓一批軟弱渙散村。按照不設(shè)比例、應(yīng)整盡整的原則,通過市鄉(xiāng)村三級綜合分析研判,倒排軟弱渙散村黨組織,因村制宜,“一村一策”進行整頓,實現(xiàn)“六個一”整頓措施制度化,2020年整頓軟弱渙散村黨組織10個。選派一批黨建指導(dǎo)員。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派24名年輕干部到村黨建薄弱村擔(dān)任黨建指導(dǎo)員,配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好黨建工作,參與村重大事項討論決策,為村級換屆做好準(zhǔn)備。完成一輪巡察全覆蓋。完成183個村(社區(qū))巡察任務(wù),發(fā)現(xiàn)問題2098個,完成整改2003個,整改完成率達95%。
    突出“?!?,干事創(chuàng)業(yè)有奔頭。堅持做到“四個有”:待遇有增加。建立村(社區(qū))干部基本報酬穩(wěn)步增長機制,每年參照上年度全省農(nóng)村常住居民人均可支配收入的2倍,調(diào)整“兩委”正職基本報酬。提升有平臺。支持學(xué)歷提升,村(社區(qū))干部參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)取得相應(yīng)證書,經(jīng)組織部門審核通過,給予相應(yīng)學(xué)費補貼。組織40名村干部參加學(xué)習(xí)教育,選送7名村(社區(qū))干部(后備干部)到xx區(qū)名村(社區(qū))跟班學(xué)習(xí)。干好有提拔。開展從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員,2020年公開招聘8名村書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。離任有補貼。建國以來累計在村任職3年以上(含3年)、正常離任且年滿60周歲的村“兩委”干部,經(jīng)市離任村干部生活補助工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后,報省、市審批,按規(guī)定發(fā)放村干離任補貼。
    突出“強”,干部隊伍提素質(zhì)。動態(tài)調(diào)整。對全市183個村(社區(qū))“兩委”干部、在村工作人員資格聯(lián)審開展“回頭看”,對不宜人員及時進行組織處理。力量充實。安排一批優(yōu)秀民警到軟弱渙散村擔(dān)任村主任助理,協(xié)助村主任開展日常工作,扎實開展警民聯(lián)調(diào)、涉黑涉惡線索摸排及矛盾糾紛排查化解工作,切實推進平安xx。本領(lǐng)提升。舉辦全市183個村(社區(qū))黨組織書記集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),采取實訓(xùn)教學(xué)與遠程視頻相結(jié)合的授課方式,推動村(社區(qū))書記“補鈣充電”,提升“頭雁”本領(lǐng)。
    突出“嚴(yán)”,營造選舉好環(huán)境。以理論學(xué)習(xí)提升村干部。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹問責(zé)條例、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨紀(jì)黨規(guī),強化《黨章》《黨規(guī)》《監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層工作組織條例》等學(xué)習(xí)。以榜樣力量引導(dǎo)村干部。開展培養(yǎng)選樹“皖美村支書”工作,推動形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。舉辦“清風(fēng)潛陽精彩故事”征文活動,發(fā)掘出生在xx的廉政人物、發(fā)生在xx的廉政故事、產(chǎn)生在xx的廉政文化,并結(jié)集出版。以警示案例教育村干部。編印《xx縣基層黨員干部違扶扶貧領(lǐng)域典型案例警示教育讀本》等警示教育讀本6本,發(fā)放到村(社區(qū)),筑牢村(社區(qū))干部拒腐防變的思想堤壩。