計劃要具備靈活性，能夠根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。如何制定一個有效的計劃是我們需要思考的問題。如果你正為計劃制定而困惑，不妨參考下面的范文以及相應(yīng)的方法論。
單位計劃生育責(zé)任書篇一
根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》及省、市有關(guān)規(guī)定，為進一步加強計劃生育工作，落實計劃生育責(zé)任，推動我市人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，中共菏澤市委、菏澤市人民政府與簽訂20xx—20xx年度法定代表人計劃生育工作責(zé)任書。
1、單位育齡夫婦無違法生育及4個月以上計劃外懷孕。
2、組織已婚育齡婦女（包括無工作單位隨男職工居住的家屬）參加季度查體，季度查體到位率達到100%。
3、督促已婚育齡婦女落實長效避孕節(jié)育措施，落實率達到95％以上。
4、晚婚晚育率達到95％以上。
5、落實領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》家庭的獎勵：
（1）從領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的當(dāng)月起至子女滿十四周歲止，每月領(lǐng)取不少于十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。
（2）獨生子女父母為機關(guān)、事業(yè)單位職工的，退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五的退休金（退休金為百分之百的不再加發(fā)），獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補助。
（3）落實獨生子女家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策。
6、菏澤市人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈市直有關(guān)部門對人口與計劃生育工作實行齊抓共管綜合治理的職責(zé)分工及考評辦法〉的通知》（菏計育組字［20xx］8號文件）所列43個履行計劃生育職責(zé)部門，在落實單位法定代表人計劃生育責(zé)任目標(biāo)的同時，要嚴(yán)格按照文件要求，認(rèn)真履行本部門分工管理職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，確保責(zé)任目標(biāo)的完成。
1、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。單位要成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，單位法定代表人是計劃生育工作的第一責(zé)任人，要親自抓，負(fù)總責(zé)。對有隸屬關(guān)系的基層單位要逐級制訂人口與計劃生育目標(biāo)，層層簽訂《責(zé)任書》，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎懲。
2、健全管理網(wǎng)絡(luò)。200人以上的單位要設(shè)立計生辦公室，明確專（兼）職計生干部。做好辦公區(qū)、單位家屬院（樓）所有居住人員（包括購房、租房或借住、暫?。┑挠媱澤芾砉ぷ鳎鋫錁情L院長，確保無違法生育。
3、保證經(jīng)費投入。確保人口與計劃生育事業(yè)經(jīng)費投入，保證辦公、宣傳教育、技術(shù)服務(wù)和開展活動經(jīng)費的基本支出及專兼職干部崗位津貼的落實。
4、建立計劃生育垂直負(fù)責(zé)體系。對有隸屬關(guān)系的分支機構(gòu)或下屬單位要簽訂計劃生育責(zé)任書，并對責(zé)任書執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，考核獎懲，確保無違紀(jì)超生及大月份引產(chǎn)。
5、主動查處違法生育人員。對群眾舉報的案件，積極配合查處；對不按規(guī)定參加季度查體的人員按菏辦發(fā)［20xx］62號文件規(guī)定處理；對違法生育者，嚴(yán)格按照菏發(fā)［20xx］16號文件規(guī)定，按程序及時落實黨紀(jì)政紀(jì)處分及經(jīng)濟處理。
6、執(zhí)行市委市政府有關(guān)規(guī)定，在評先樹優(yōu)、提拔晉升中嚴(yán)格落實計劃生育一票否決。
1、健全基礎(chǔ)信息。建立計劃生育管理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工計劃生育檔案及在本單位辦公區(qū)、家屬院內(nèi)居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準(zhǔn)確無誤，變更調(diào)整及時。
2、完善各項制度。堅持以人為本，從實際出發(fā)，不斷完善計劃生育管理服務(wù)制度。逐步建立責(zé)任目標(biāo)管理制度、檢查評比制度、例會制度、考核獎懲制度等。一胎生育注冊、二胎生育證申報、節(jié)育措施落實、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴(yán)格執(zhí)行，做到各項工作有章可循。
3、加強宣傳教育。切實把計劃生育工作納入精神文明建設(shè)議事日程，全方位開展計劃生育宣傳教育活動，組織職工學(xué)習(xí)計生法規(guī)、政策和科普知識，促使職工轉(zhuǎn)變婚育觀念、約束婚育行為，杜絕違法生育。
4、落實管理措施。對干部職工和家屬樓（院）居住人員，要全面落實避孕節(jié)育措施，按時參加季度查體。推行合同或協(xié)議管理，對離崗、長休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實行重點管理，做好隨訪服務(wù)。凡是計劃外懷孕的，要監(jiān)督其及時采取終止妊娠措施。
5、實行信息反饋。嚴(yán)格執(zhí)行查體信息反饋制度，單位應(yīng)按照菏計育字［20xx］11號文件的要求，及時將每季度查體信息向其居住地社區(qū)反饋。
6、實施優(yōu)質(zhì)服務(wù)。單位計生專兼職應(yīng)組織育齡婦女學(xué)習(xí)優(yōu)生優(yōu)育知識和生殖保健知識及計生政策法規(guī)，為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。
7、及時辦理交接。對因除名、辭職、解除勞動合同而離開本單位的，要及時將其婚育情況通知戶籍地或現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，并辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗其計劃生育證明。
8、配合辦事處做好工作，自覺接受轄區(qū)計劃生育部門的管理和服務(wù)，協(xié)調(diào)所屬部門和單位家屬院做好計劃生育工作。
（1）按照“屬地管理，單位負(fù)責(zé)，居民自治，社區(qū)服務(wù)”的城市計劃生育管理體制，單位計劃生育工作既對市委、市政府負(fù)責(zé)，同時接受所駐縣、區(qū)、辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查考核。
（2）應(yīng)積極參加駐地召開的計劃生育工作會議，完成駐地安排的計劃生育工作。
（3）積極配合駐地開展的計劃生育檢查、調(diào)查、違紀(jì)超生案件的查處。
（4）積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區(qū)居委會通報本單位結(jié)婚、懷孕、生育、節(jié)育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統(tǒng)計上報工作，保證單位及管理區(qū)域內(nèi)育齡婦女無漏檔漏管，計劃生育信息無錯報、漏報現(xiàn)象。
根據(jù)屬地管理原則，市委、市政府委托縣區(qū)、街道辦事處對轄區(qū)市直單位《法定代表人計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況進行考核，上報市人口計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。考核結(jié)果作為單位政績和法定代表人的工作實績，并作為年終考評、兌現(xiàn)獎懲的重要依據(jù)。
市委、市政府責(zé)成市人口計生委不定期抽查各單位《法定代表人計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況，做好監(jiān)督、指導(dǎo)工作。
43個計劃生育職責(zé)部門，其職責(zé)完成情況應(yīng)在半年、年終分別向市人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組報告，年終由市人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組專門組織考評。
市委、市政府對《責(zé)任書》完成好的單位給予表彰獎勵；對工作保障措施不力，沒有完成責(zé)任目標(biāo)的給予通報批評，對出現(xiàn)二胎及以上違法生育的，納入重點管理，實行一票否決。除按規(guī)定給予有關(guān)責(zé)任人員黨政紀(jì)處理外，單位要承擔(dān)1-5萬元的經(jīng)濟制約，其中法定代表人承擔(dān)20%。對調(diào)離的責(zé)任人，落實離職審計，追蹤獎懲。
特立此書。
菏澤市人民政府市長：
法定代表人簽字：xxxxxx法定代表人單位（公章）
20xx年2月28日
單位計劃生育責(zé)任書篇二
為了認(rèn)真貫徹落實國家計劃生育法規(guī)、《安徽省人口與計劃生育條例》，形成全社會齊抓共管、綜合治理人口與計劃生育工作的良好局面，結(jié)合我院工作實際特制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任期限
____年____月____日至____年____月____日。
二、責(zé)任內(nèi)容
各科主任對全科的計劃生育工作全面負(fù)責(zé)，要組織全科同志，認(rèn)真學(xué)習(xí)計劃生育有關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育條例。
（1）實行一對夫妻只生育一個子女，嚴(yán)格控制生育第二個子女，禁止生育第三個子女。
（2）實行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、生育。
(3)有生育能力的夫妻，應(yīng)當(dāng)按計劃生育規(guī)定，采取有效措施節(jié)制生育；計劃外懷孕的應(yīng)當(dāng)及時中止妊娠。
（4）實行優(yōu)生優(yōu)育，做好婚前檢查和孕期保健。
（5）醫(yī)院每年三月、十一月組織對全院育齡人群進行“三查”（即：查病情、查環(huán)情、查孕情），要求各科室要做到百分之百參與，“兩清”（計劃外懷孕補救清、節(jié)育措施落實清），“一服務(wù)”（對查出的婦女并給予治療服務(wù)）。
三、責(zé)任追究
各科室要切實加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)。把計劃生育工作作為科室目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)容之一，認(rèn)真執(zhí)行。對于違反生育政策者，院方將按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實行計劃生育工作“一票否決”，取消責(zé)任人、科室負(fù)責(zé)人和科室當(dāng)選各級各類先進的資格，并追究責(zé)任人和科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
四、本責(zé)任書一式兩份，簽字之日起生效，由院方和科室各保存一份。
院方（蓋章）________
科室（蓋章）________
____年____月____日
單位計劃生育責(zé)任書篇三
根據(jù)《縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈遠(yuǎn)安縣20__年度縣直有關(guān)部門人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書〉的通知》(遠(yuǎn)辦發(fā)〔20__〕3號)文件精神要求，為進一步落實計劃生育工作，縣文體局機關(guān)與各二級單位簽訂此責(zé)任書。
1、嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育政策，符合政策生育率達100%以上，杜絕政策外生育。
2、加強流動人口管理，提供充齡婦女信息準(zhǔn)確率達100%，人口出生準(zhǔn)確率達100%，提供流動人口登記率達100%，辦證率達98%，督促流入人口持證率達98%，驗證率達100%。
3、依法協(xié)助征收社會扶養(yǎng)費，征收面達100%，征收額達80%。
4、按政策和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實單位職工的獨生子女費發(fā)放，落實上年和當(dāng)年長效節(jié)育措施率達70%。
5、積極組織形式多樣的群眾性文化、文藝活動，排演倡導(dǎo)計劃生育男女平等、生男生女順其自然等新型婚育觀念的節(jié)目下鄉(xiāng)巡演，主動參與關(guān)愛女孩行動、生育文明建設(shè)等系列活動。
二、責(zé)任：
1、堅持單位一把手親自抓，總負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)范圍：本單位職工(含臨時工)及其二級單位、單位所在院落內(nèi)居住人員及房屋出租對象。
2、各二級單位每月1號向局機關(guān)提供育齡婦女信息、人口出生信息、政策外生育信息，流入、流出信息。
3、認(rèn)真做好計劃生育宣傳工作，定期組織婦女參加的婦女保健知識學(xué)習(xí)活動。
三、措施：
1、各二級單位必須有穩(wěn)定的人員專管人口與計劃生育工作，單位實行一把手總負(fù)責(zé)，確保一名領(lǐng)導(dǎo)分管計生工作，安排一名責(zé)任心強、素質(zhì)高的人員管理計劃生育具體工作。
2、嚴(yán)格實行計劃生育一票否決制。對當(dāng)年有效政策外生育和在省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、半年、年度考核中有重大失誤的單位，堅持“一票否決”。
3、局機關(guān)與各二級單位根據(jù)需要可隨時互通人口與計劃生育工作情況，表彰和通報工作情況，并上報縣、鎮(zhèn)計生部門。
四、考核。
責(zé)任目標(biāo)由局機關(guān)匯同各二級單位統(tǒng)一進行，總分為100分，得95以上的為優(yōu)秀，得90—94分為合格，低于89分為不合格，作為重點管理單位，實行“一票否決“，并由計生部門提出整改意見，限期整改。
單位計劃生育責(zé)任書篇四
乙方：
根據(jù)《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)計劃生育管理辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同意，簽訂屬地單位計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書如下：
一、甲方應(yīng)向乙方宣傳流動人口計劃生育政策和有關(guān)規(guī)定。
二、甲方按規(guī)定查驗流動人口婚育證明；檢查流動人員的計劃生育情況。
三、甲方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提供避孕藥具和節(jié)育技術(shù)服務(wù)；檢查督促流動人員節(jié)育措施的落實。
四、乙方不能招用、容留無流動人口婚育證明或流動人口婚育證明未按期查驗的流動人員，保證本單位流動人員的持證率、驗證率達90%以上。
五、乙方每季度組織本單位流動人員已婚育齡婦女（已落實絕育措施的除外）查環(huán)查孕，保證查環(huán)查孕率達90%以上。
六、乙方應(yīng)采取有力措施，督促流動人員落實節(jié)育措施，保證本單位流動人口節(jié)育率達90%以上。
七、乙方不能招用、容留違反計劃生育和未落實節(jié)育措施的流動人員。
八、本責(zé)任書一經(jīng)簽訂，乙方應(yīng)加強領(lǐng)導(dǎo)，采取強有力的措施，切實做好本單位流動人口計劃生育工作。
九、每年年終，甲方將對乙方進行考核驗收。對完成計劃生育管理任務(wù)的給予表彰獎勵；對未完成任務(wù)的給予通報批評，并按照有關(guān)規(guī)定給予處罰。
十、此責(zé)任書一式三份，甲乙雙方、勞動（人事）部門各執(zhí)一份，從簽訂之日起有效。
xxxx年xx月xx日。
單位計劃生育責(zé)任書篇五
根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》及省、市有關(guān)規(guī)定，為進一步加強計劃生育工作，落實計劃生育責(zé)任，推動我市人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，中共菏澤市委、菏澤市人民政府與簽訂2019—2019年度法定代表人計劃生育工作。
責(zé)任書。
1、單位育齡夫婦無違法生育及4個月以上計劃外懷孕。
2、組織已婚育齡婦女(包括無工作單位隨男職工居住的家屬)參加季度查體，季度查體到位率達到100%。
3、督促已婚育齡婦女落實長效避孕節(jié)育措施，落實率達到95%以上。
4、晚婚晚育率達到95%以上。
5、落實領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》家庭的獎勵：
(1)從領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的當(dāng)月起至子女滿十四周歲止，每月領(lǐng)取不少于十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。
(2)獨生子女父母為機關(guān)、事業(yè)單位職工的，退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五的退休金(退休金為百分之百的不再加發(fā))，獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補助。
(3)落實獨生子女家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策。
6、菏澤市人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈市直有關(guān)部門對人口與計劃生育工作實行齊抓共管綜合治理的職責(zé)分工及考評辦法〉的通知》(菏計育組字[2019]8號文件)所列43個履行計劃生育職責(zé)部門，在落實單位法定代表人計劃生育責(zé)任目標(biāo)的同時，要嚴(yán)格按照文件要求，認(rèn)真履行本部門分工管理職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，確保責(zé)任目標(biāo)的完成。
1、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。單位要成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，單位法定代表人是計劃生育工作的第一責(zé)任人，要親自抓，負(fù)總責(zé)。對有隸屬關(guān)系的基層單位要逐級制訂人口與計劃生育目標(biāo)，層層簽訂《責(zé)任書》，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎懲。
2、健全管理網(wǎng)絡(luò)。200人以上的單位要設(shè)立計生辦公室，明確專(兼)職計生干部。做好辦公區(qū)、單位家屬院(樓)所有居住人員(包括購房、租房或借住、暫住)的計劃生育管理工作，配備樓長院長，確保無違法生育。
3、保證經(jīng)費投入。確保人口與計劃生育事業(yè)經(jīng)費投入，保證辦公、宣傳教育、技術(shù)服務(wù)和開展活動經(jīng)費的基本支出及專兼職干部崗位津貼的落實。
4、建立計劃生育垂直負(fù)責(zé)體系。對有隸屬關(guān)系的分支機構(gòu)或下屬單位要簽訂計劃生育責(zé)任書，并對責(zé)任書執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，考核獎懲，確保無違紀(jì)超生及大月份引產(chǎn)。
5、主動查處違法生育人員。對群眾舉報的案件，積極配合查處;對不按規(guī)定參加季度查體的人員按菏辦發(fā)[2019]62號文件規(guī)定處理;對違法生育者，嚴(yán)格按照菏發(fā)[2019]16號文件規(guī)定，按程序及時落實黨紀(jì)政紀(jì)處分及經(jīng)濟處理。
6、執(zhí)行市委市政府有關(guān)規(guī)定，在評先樹優(yōu)、提拔晉升中嚴(yán)格落實計劃生育一票否決。
1、健全基礎(chǔ)信息。建立計劃生育管理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工計劃生育檔案及在本單位辦公區(qū)、家屬院內(nèi)居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準(zhǔn)確無誤，變更調(diào)整及時。
2、完善各項制度。堅持以人為本，從實際出發(fā)，不斷完善計劃生育管理服務(wù)制度。逐步建立責(zé)任目標(biāo)管理制度、檢查評比制度、例會制度、考核獎懲制度等。一胎生育注冊、二胎生育證申報、節(jié)育措施落實、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴(yán)格執(zhí)行，做到各項工作有章可循。
3、加強宣傳教育。切實把計劃生育工作納入精神文明建設(shè)議事日程，全方位開展計劃生育宣傳教育活動，組織職工學(xué)習(xí)計生法規(guī)、政策和科普知識，促使職工轉(zhuǎn)變婚育觀念、約束婚育行為，杜絕違法生育。
4、落實管理措施。對干部職工和家屬樓(院)居住人員，要全面落實避孕節(jié)育措施，按時參加季度查體。推行合同或協(xié)議管理，對離崗、長休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實行重點管理，做好隨訪服務(wù)。凡是計劃外懷孕的，要監(jiān)督其及時采取終止妊娠措施。
5、實行信息反饋。嚴(yán)格執(zhí)行查體信息反饋制度，單位應(yīng)按照菏計育字[2019]11號文件的要求，及時將每季度查體信息向其居住地社區(qū)反饋。
6、實施優(yōu)質(zhì)服務(wù)。單位計生專兼職應(yīng)組織育齡婦女學(xué)習(xí)優(yōu)生優(yōu)育知識和生殖保健知識及計生政策法規(guī)，為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。
7、及時辦理交接。對因除名、辭職、解除。
勞動合同。
而離開本單位的，要及時將其婚育情況通知戶籍地或現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，并辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗其計劃生育證明。
8、配合辦事處做好工作，自覺接受轄區(qū)計劃生育部門的管理和服務(wù)，協(xié)調(diào)所屬部門和單位家屬院做好計劃生育工作。
(1)按照“屬地管理，單位負(fù)責(zé)，居民自治，社區(qū)服務(wù)”的城市計劃生育管理體制，單位計劃生育工作既對市委、市政府負(fù)責(zé)，同時接受所駐縣、區(qū)、辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查考核。
(2)應(yīng)積極參加駐地召開的計劃生育工作會議，完成駐地安排的計劃生育工作。
(3)積極配合駐地開展的計劃生育檢查、調(diào)查、違紀(jì)超生案件的查處。
(4)積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區(qū)居委會通報本單位結(jié)婚、懷孕、生育、節(jié)育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統(tǒng)計上報工作，保證單位及管理區(qū)域內(nèi)育齡婦女無漏檔漏管，計劃生育信息無錯報、漏報現(xiàn)象。
根據(jù)屬地管理原則，市委、市政府委托縣區(qū)、街道辦事處對轄區(qū)市直單位《法定代表人計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況進行考核，上報市人口計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。考核結(jié)果作為單位政績和法定代表人的工作實績，并作為年終考評、兌現(xiàn)獎懲的重要依據(jù)。
市委、市政府責(zé)成市人口計生委不定期抽查各單位《法定代表人計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況，做好監(jiān)督、指導(dǎo)工作。
43個計劃生育職責(zé)部門，其職責(zé)完成情況應(yīng)在半年、年終分別向市人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組報告，年終由市人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組專門組織考評。
市委、市政府對《責(zé)任書》完成好的單位給予表彰獎勵;對工作保障措施不力，沒有完成責(zé)任目標(biāo)的給予通報批評，對出現(xiàn)二胎及以上違法生育的，納入重點管理，實行一票否決。除按規(guī)定給予有關(guān)責(zé)任人員黨政紀(jì)處理外，單位要承擔(dān)1-5萬元的經(jīng)濟制約，其中法定代表人承擔(dān)20%。對調(diào)離的責(zé)任人，落實離職審計，追蹤獎懲。
特立此書。
菏澤市人民政府市長：
法定代表人簽字：_______________法定代表人單位(公章)。
單位計劃生育責(zé)任書篇六
計劃生育責(zé)任書實行計劃生育是國家的基本國策，公民有依法實行計劃生育的義務(wù)。根據(jù)計劃生育管理規(guī)定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計生管理關(guān)系，接受用工單位計劃生育的管理，用工單位依法對員工計生情況進行跟蹤管理。
員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實各項計生管理措施。
一、本人遵守國家計劃生育政策，自覺接受用工單位的計劃生育管理。
二、本人入職時，如實填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實有效的婚育證明或計生服務(wù)證。
三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計生情況的函調(diào)工作。
員工如被舉報違反計生管理規(guī)定且不積極配合調(diào)查的，用工單位有權(quán)解除勞動合同并不需支付經(jīng)濟補償金。
四、已婚女員工，采取有效的避孕節(jié)育措施，如避孕失敗導(dǎo)致意外妊娠的，應(yīng)即時自覺采取補救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環(huán)查孕，并將查環(huán)查孕情況按時報用工單位。已婚男員工，如實反映配偶生育、避孕節(jié)育情況，不得有任何隱瞞。
五、本人結(jié)婚或生育的，要符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù)，并提前一個月告知用工單位。
六、本人有收養(yǎng)、助養(yǎng)、代養(yǎng)情況的，必須符合法律準(zhǔn)許條件和手作文續(xù)，并告知用工單位。
七、如有違反計劃生育有關(guān)規(guī)定或隱瞞違規(guī)事實的行為，本人愿意接受用工單位按有關(guān)規(guī)定處理。員工簽名：
單位計劃生育責(zé)任書篇七
為了認(rèn)真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《貴州省人口與計劃生育條例》，確保學(xué)校年度人口和計劃生育工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)，特向?qū)W校簽訂一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認(rèn)識。
二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴(yán)禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學(xué)校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務(wù)，如因個人原因沒有履行職責(zé)的，學(xué)校將通報并嚴(yán)肅處理。
六、學(xué)校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計生政策的教職工，取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
xxx學(xué)校(簽章)：xxxx
學(xué)校責(zé)任人(簽字)：xxxx責(zé)任人(簽字)：xxxx
時間：xx年xx月xx日時間：xx年xx月xx日
單位計劃生育責(zé)任書篇八
根據(jù)《縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈遠(yuǎn)安縣20xx年度縣直有關(guān)部門人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書〉的通知》（遠(yuǎn)辦發(fā)〔20xx〕3號）文件精神要求，為進一步落實計劃生育工作，縣文體局機關(guān)與各二級單位簽訂此責(zé)任書。
一、人口與計劃生育目標(biāo)管理任務(wù)
1、嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育政策，符合政策生育率達100%以上，杜絕政策外生育。
2、加強流動人口管理，提供充齡婦女信息準(zhǔn)確率達100%，人口出生準(zhǔn)確率達100%，提供流動人口登記率達100%，辦證率達98%，督促流入人口持證率達98%，驗證率達100%。
3、依法協(xié)助征收社會扶養(yǎng)費，征收面達100%，征收額達80%。
4、按政策和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實單位職工的獨生子女費發(fā)放，落實上年和當(dāng)年長效節(jié)育措施率達70%。
5、積極組織形式多樣的群眾性文化、文藝活動，排演倡導(dǎo)計劃生育男女平等、生男生女順其自然等新型婚育觀念的節(jié)目下鄉(xiāng)巡演，主動參與關(guān)愛女孩行動、生育文明建設(shè)等系列活動。
二、責(zé)任：
1、堅持單位一把手親自抓，總負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)范圍：本單位職工（含臨時工）及其二級單位、單位所在院落內(nèi)居住人員及房屋出租對象。
2、各二級單位每月1號向局機關(guān)提供育齡婦女信息、人口出生信息、政策外生育信息，流入、流出信息。
3、認(rèn)真做好計劃生育宣傳工作，定期組織婦女參加的婦女保健知識學(xué)習(xí)活動。
三、措施：
1、各二級單位必須有穩(wěn)定的人員專管人口與計劃生育工作，單位實行一把手總負(fù)責(zé)，確保一名領(lǐng)導(dǎo)分管計生工作，安排一名責(zé)任心強、素質(zhì)高的人員管理計劃生育具體工作。
2、嚴(yán)格實行計劃生育一票否決制。對當(dāng)年有效政策外生育和在省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、半年、年度考核中有重大失誤的單位，堅持“一票否決”。
3、局機關(guān)與各二級單位根據(jù)需要可隨時互通人口與計劃生育工作情況，表彰和通報工作情況，并上報縣、鎮(zhèn)計生部門。
四、考核
責(zé)任目標(biāo)由局機關(guān)匯同各二級單位統(tǒng)一進行，總分為100分，得95以上的為優(yōu)秀，得90—94分為合格，低于89分為不合格，作為重點管理單位，實行“一票否決“，并由計生部門提出整改意見，限期整改。
單位責(zé)任人（簽字）：xxxx
時間：xx年xx月xx日
單位計劃生育責(zé)任書篇九
計劃生育責(zé)任書 實行計劃生育是國家的基本國策，公民有依法實行計劃生育的義務(wù)。根據(jù) 計劃生育管理規(guī)定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計生管理關(guān)系， 接受用工單位計劃生育的管理，用工單位依法對員工計生情況進行跟蹤管理。
員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實各項計生管理措施。
一、本人遵守國家計劃生育政策，自覺接受用工單位的計劃生育管理。
二、本人入職時，如實填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況 登記表》和提交本人真實有效的婚育證明或計生服務(wù)證。
三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計生情況的函調(diào)工作。
員工如被舉報違反計生管理規(guī)定且不積極配合調(diào)查的，用工單位有權(quán)解除勞動 合同并不需支付經(jīng)濟補償金。
四、已婚女員工，采取有效的避孕節(jié)育措施，如避孕失敗導(dǎo)致意外妊娠的， 應(yīng)即時自覺采取補救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環(huán)查孕，并 將查環(huán)查孕情況按時報用工單位。已婚男員工，如實反映配偶生育、避孕節(jié)育 情況，不得有任何隱瞞。
五、本人結(jié)婚或生育的，要符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù)，并提前一個月告知 用工單位。
六、本人有收養(yǎng)、助養(yǎng)、代養(yǎng)情況的，必須符合法律準(zhǔn)許條件和手作文 續(xù)，并 告知用工單位。
七、如有違反計劃生育有關(guān)規(guī)定或隱瞞違規(guī)事實的行為，本人愿意接受用 工單位按有關(guān)規(guī)定處理。 員工簽名：
年 月 日
單位計劃生育責(zé)任書篇十
為了認(rèn)真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《xx省人口與計劃生育條例》，確保學(xué)校年度人口和計劃生育工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)，特向?qū)W校簽訂20___年度人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認(rèn)識。
二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴(yán)禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學(xué)校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務(wù)，如因個人原因沒有履行職責(zé)的，學(xué)校將通報并嚴(yán)肅處理。
六、學(xué)校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計生政策的教職工，取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
______學(xué)校(簽章)：_________
學(xué)校責(zé)任人(簽字)：_________
責(zé)任人(簽字)：_________
時 間：____年____月____日
時 間：____年____月____日
單位計劃生育責(zé)任書篇十一
乙方：
根據(jù)《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)計劃生育管理辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同意，簽訂屬地單位計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書如下：
一、甲方應(yīng)向乙方宣傳流動人口計劃生育政策和有關(guān)規(guī)定。
二、甲方按規(guī)定查驗流動人口婚育證明；檢查流動人員的計劃生育情況。
三、甲方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提供避孕藥具和節(jié)育技術(shù)服務(wù)；檢查督促流動人員節(jié)育措施的落實。
四、乙方不能招用、容留無流動人口婚育證明或流動人口婚育證明未按期查驗的流動人員，保證本單位流動人員的持證率、驗證率達90%以上。
五、乙方每季度組織本單位流動人員已婚育齡婦女（已落實絕育措施的除外）查環(huán)查孕，保證查環(huán)查孕率達90%以上。
六、乙方應(yīng)采取有力措施，督促流動人員落實節(jié)育措施，保證本單位流動人口節(jié)育率達90%以上。
七、乙方不能招用、容留違反計劃生育和未落實節(jié)育措施的流動人員。
八、本責(zé)任書一經(jīng)簽訂，乙方應(yīng)加強領(lǐng)導(dǎo)，采取強有力的措施，切實做好本單位流動人口計劃生育工作。
九、每年年終，甲方將對乙方進行考核驗收。對完成計劃生育管理任務(wù)的給予表彰獎勵；對未完成任務(wù)的`給予通報批評，并按照有關(guān)規(guī)定給予處罰。
十、此責(zé)任書一式三份，甲乙雙方、勞動（人事）部門各執(zhí)一份，從簽訂之日起有效。
計劃生育辦公室
（甲方）代表：xxx（乙方）代表：xxx
簽名：xxx簽名：xxx
20xx年xx月xx日
單位計劃生育責(zé)任書篇十二
為了認(rèn)真貫徹落實國家計劃生育法規(guī)、《安徽省人口與計劃生育條例》，形成全社會齊抓共管、綜合治理人口與計劃生育工作的良好局面，結(jié)合我院工作實際特制定本責(zé)任書。
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
各科主任對全科的計劃生育工作全面負(fù)責(zé)，要組織全科同志，認(rèn)真學(xué)習(xí)計劃生育有關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育條例。
(1)實行一對夫妻只生育一個子女，嚴(yán)格控制生育第二個子女，禁止生育第三個子女。
(2)實行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、生育。
(3)有生育能力的夫妻，應(yīng)當(dāng)按計劃生育規(guī)定，采取有效措施節(jié)制生育;計劃外懷孕的應(yīng)當(dāng)及時中止妊娠。
(4)實行優(yōu)生優(yōu)育，做好婚前檢查和孕期保健。
(5)醫(yī)院每年三月、十一月組織對全院育齡人群進行"三查"(即：查病情、查環(huán)情、查孕情)，要求各科室要做到百分之百參與，"兩清"(計劃外懷孕補救清、節(jié)育措施落實清)，"一服務(wù)"(對查出的婦女并給予治療服務(wù))。
各科室要切實加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)。把計劃生育工作作為科室目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)容之一，認(rèn)真執(zhí)行。對于違反生育政策者，院方將按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實行計劃生育工作"一票否決"，取消責(zé)任人、科室負(fù)責(zé)人和科室當(dāng)選各級各類先進的資格，并追究責(zé)任人和科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
院方(蓋章)xxxx
科室(蓋章)xxxx
xx年xx月xx日
單位計劃生育責(zé)任書篇十三
計劃生育工作是我國的一項基本國策，做好計劃生育工作是各部門共同的義務(wù)和職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》《浙江省人口與計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定和集團公司與酒店簽訂的《計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》要求，為了進一步落實部門責(zé)任制，繼續(xù)抓緊抓好計劃生育工作，實行一類管理，達到一流水平，確保20xx年人口計劃和計劃生育目標(biāo)的實現(xiàn)，促進我市人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，甲、乙雙方簽訂本責(zé)任書。
（1）計劃生育率達到100%；
（2）當(dāng)年一孩父母領(lǐng)證率達到100%；
（3）綜合避孕率達到90%；
（4）一年兩次透環(huán)婦檢率達到100%；
（5）綜合決策符合市要求。
1、加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好經(jīng)常性宣傳教育工作，制訂制度，落實管理措施，在評比先進、招工、提干、工資調(diào)整等工作中，堅持計劃生育“一票否決權(quán)”。
2、部門建立健全計劃生育情況帳、冊，做到底子清、情況明，必須每年兩次：分別為4月15日、10月5日前收回計劃生育基本情況回執(zhí)或計生證明，由部門計生聯(lián)絡(luò)員交酒店辦公室存檔，確保本部門無計劃外生育（管理對象：與本單位簽訂過勞動合同的已婚男女員工及未婚男女青年）。
3、如發(fā)現(xiàn)本單位員工有違反計劃生育情況的，應(yīng)立即主動與集團總部或原籍地政府聯(lián)系，并積極協(xié)助落實補救措施。
4、主動配合集團做好計劃生育工作，及時查處集團人口與計劃生育小組交辦的案子。
5、規(guī)范管理，凋入或招聘進酒店的員工，必須提交調(diào)出單位或戶口所在地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)街道辦事處計生辦出具的計生證明，并由酒店存檔，否則不予辦理手續(xù)。
三、甲方根據(jù)乙方的工作實績，并由酒店對乙方計劃生育工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督與考核，考核結(jié)果與部門工作效益目標(biāo)責(zé)任制掛鉤。
四、本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表： 乙方代表：
（簽名 （簽名）
20xx年x月x日
單位計劃生育責(zé)任書篇十四
為了認(rèn)真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《貴州省人口與計劃生育條例》，確保學(xué)校年度人口和計劃生育工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)，特向?qū)W校簽訂20___年度人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認(rèn)識。
二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴(yán)禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學(xué)校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務(wù)，如因個人原因沒有履行職責(zé)的，學(xué)校將通報并嚴(yán)肅處理。
六、學(xué)校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計生政策的教職工，取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
______學(xué)校（簽章）：_________
學(xué)校責(zé)任人（簽字）：_________ 責(zé)任人（簽字）：_________
單位計劃生育責(zé)任書篇一
根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》及省、市有關(guān)規(guī)定，為進一步加強計劃生育工作，落實計劃生育責(zé)任，推動我市人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，中共菏澤市委、菏澤市人民政府與簽訂20xx—20xx年度法定代表人計劃生育工作責(zé)任書。
1、單位育齡夫婦無違法生育及4個月以上計劃外懷孕。
2、組織已婚育齡婦女（包括無工作單位隨男職工居住的家屬）參加季度查體，季度查體到位率達到100%。
3、督促已婚育齡婦女落實長效避孕節(jié)育措施，落實率達到95％以上。
4、晚婚晚育率達到95％以上。
5、落實領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》家庭的獎勵：
（1）從領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的當(dāng)月起至子女滿十四周歲止，每月領(lǐng)取不少于十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。
（2）獨生子女父母為機關(guān)、事業(yè)單位職工的，退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五的退休金（退休金為百分之百的不再加發(fā)），獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補助。
（3）落實獨生子女家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策。
6、菏澤市人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈市直有關(guān)部門對人口與計劃生育工作實行齊抓共管綜合治理的職責(zé)分工及考評辦法〉的通知》（菏計育組字［20xx］8號文件）所列43個履行計劃生育職責(zé)部門，在落實單位法定代表人計劃生育責(zé)任目標(biāo)的同時，要嚴(yán)格按照文件要求，認(rèn)真履行本部門分工管理職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，確保責(zé)任目標(biāo)的完成。
1、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。單位要成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，單位法定代表人是計劃生育工作的第一責(zé)任人，要親自抓，負(fù)總責(zé)。對有隸屬關(guān)系的基層單位要逐級制訂人口與計劃生育目標(biāo)，層層簽訂《責(zé)任書》，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎懲。
2、健全管理網(wǎng)絡(luò)。200人以上的單位要設(shè)立計生辦公室，明確專（兼）職計生干部。做好辦公區(qū)、單位家屬院（樓）所有居住人員（包括購房、租房或借住、暫?。┑挠媱澤芾砉ぷ鳎鋫錁情L院長，確保無違法生育。
3、保證經(jīng)費投入。確保人口與計劃生育事業(yè)經(jīng)費投入，保證辦公、宣傳教育、技術(shù)服務(wù)和開展活動經(jīng)費的基本支出及專兼職干部崗位津貼的落實。
4、建立計劃生育垂直負(fù)責(zé)體系。對有隸屬關(guān)系的分支機構(gòu)或下屬單位要簽訂計劃生育責(zé)任書，并對責(zé)任書執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，考核獎懲，確保無違紀(jì)超生及大月份引產(chǎn)。
5、主動查處違法生育人員。對群眾舉報的案件，積極配合查處；對不按規(guī)定參加季度查體的人員按菏辦發(fā)［20xx］62號文件規(guī)定處理；對違法生育者，嚴(yán)格按照菏發(fā)［20xx］16號文件規(guī)定，按程序及時落實黨紀(jì)政紀(jì)處分及經(jīng)濟處理。
6、執(zhí)行市委市政府有關(guān)規(guī)定，在評先樹優(yōu)、提拔晉升中嚴(yán)格落實計劃生育一票否決。
1、健全基礎(chǔ)信息。建立計劃生育管理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工計劃生育檔案及在本單位辦公區(qū)、家屬院內(nèi)居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準(zhǔn)確無誤，變更調(diào)整及時。
2、完善各項制度。堅持以人為本，從實際出發(fā)，不斷完善計劃生育管理服務(wù)制度。逐步建立責(zé)任目標(biāo)管理制度、檢查評比制度、例會制度、考核獎懲制度等。一胎生育注冊、二胎生育證申報、節(jié)育措施落實、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴(yán)格執(zhí)行，做到各項工作有章可循。
3、加強宣傳教育。切實把計劃生育工作納入精神文明建設(shè)議事日程，全方位開展計劃生育宣傳教育活動，組織職工學(xué)習(xí)計生法規(guī)、政策和科普知識，促使職工轉(zhuǎn)變婚育觀念、約束婚育行為，杜絕違法生育。
4、落實管理措施。對干部職工和家屬樓（院）居住人員，要全面落實避孕節(jié)育措施，按時參加季度查體。推行合同或協(xié)議管理，對離崗、長休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實行重點管理，做好隨訪服務(wù)。凡是計劃外懷孕的，要監(jiān)督其及時采取終止妊娠措施。
5、實行信息反饋。嚴(yán)格執(zhí)行查體信息反饋制度，單位應(yīng)按照菏計育字［20xx］11號文件的要求，及時將每季度查體信息向其居住地社區(qū)反饋。
6、實施優(yōu)質(zhì)服務(wù)。單位計生專兼職應(yīng)組織育齡婦女學(xué)習(xí)優(yōu)生優(yōu)育知識和生殖保健知識及計生政策法規(guī)，為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。
7、及時辦理交接。對因除名、辭職、解除勞動合同而離開本單位的，要及時將其婚育情況通知戶籍地或現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，并辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗其計劃生育證明。
8、配合辦事處做好工作，自覺接受轄區(qū)計劃生育部門的管理和服務(wù)，協(xié)調(diào)所屬部門和單位家屬院做好計劃生育工作。
（1）按照“屬地管理，單位負(fù)責(zé)，居民自治，社區(qū)服務(wù)”的城市計劃生育管理體制，單位計劃生育工作既對市委、市政府負(fù)責(zé)，同時接受所駐縣、區(qū)、辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查考核。
（2）應(yīng)積極參加駐地召開的計劃生育工作會議，完成駐地安排的計劃生育工作。
（3）積極配合駐地開展的計劃生育檢查、調(diào)查、違紀(jì)超生案件的查處。
（4）積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區(qū)居委會通報本單位結(jié)婚、懷孕、生育、節(jié)育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統(tǒng)計上報工作，保證單位及管理區(qū)域內(nèi)育齡婦女無漏檔漏管，計劃生育信息無錯報、漏報現(xiàn)象。
根據(jù)屬地管理原則，市委、市政府委托縣區(qū)、街道辦事處對轄區(qū)市直單位《法定代表人計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況進行考核，上報市人口計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。考核結(jié)果作為單位政績和法定代表人的工作實績，并作為年終考評、兌現(xiàn)獎懲的重要依據(jù)。
市委、市政府責(zé)成市人口計生委不定期抽查各單位《法定代表人計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況，做好監(jiān)督、指導(dǎo)工作。
43個計劃生育職責(zé)部門，其職責(zé)完成情況應(yīng)在半年、年終分別向市人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組報告，年終由市人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組專門組織考評。
市委、市政府對《責(zé)任書》完成好的單位給予表彰獎勵；對工作保障措施不力，沒有完成責(zé)任目標(biāo)的給予通報批評，對出現(xiàn)二胎及以上違法生育的，納入重點管理，實行一票否決。除按規(guī)定給予有關(guān)責(zé)任人員黨政紀(jì)處理外，單位要承擔(dān)1-5萬元的經(jīng)濟制約，其中法定代表人承擔(dān)20%。對調(diào)離的責(zé)任人，落實離職審計，追蹤獎懲。
特立此書。
菏澤市人民政府市長：
法定代表人簽字：xxxxxx法定代表人單位（公章）
20xx年2月28日
單位計劃生育責(zé)任書篇二
為了認(rèn)真貫徹落實國家計劃生育法規(guī)、《安徽省人口與計劃生育條例》，形成全社會齊抓共管、綜合治理人口與計劃生育工作的良好局面，結(jié)合我院工作實際特制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任期限
____年____月____日至____年____月____日。
二、責(zé)任內(nèi)容
各科主任對全科的計劃生育工作全面負(fù)責(zé)，要組織全科同志，認(rèn)真學(xué)習(xí)計劃生育有關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育條例。
（1）實行一對夫妻只生育一個子女，嚴(yán)格控制生育第二個子女，禁止生育第三個子女。
（2）實行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、生育。
(3)有生育能力的夫妻，應(yīng)當(dāng)按計劃生育規(guī)定，采取有效措施節(jié)制生育；計劃外懷孕的應(yīng)當(dāng)及時中止妊娠。
（4）實行優(yōu)生優(yōu)育，做好婚前檢查和孕期保健。
（5）醫(yī)院每年三月、十一月組織對全院育齡人群進行“三查”（即：查病情、查環(huán)情、查孕情），要求各科室要做到百分之百參與，“兩清”（計劃外懷孕補救清、節(jié)育措施落實清），“一服務(wù)”（對查出的婦女并給予治療服務(wù)）。
三、責(zé)任追究
各科室要切實加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)。把計劃生育工作作為科室目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)容之一，認(rèn)真執(zhí)行。對于違反生育政策者，院方將按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實行計劃生育工作“一票否決”，取消責(zé)任人、科室負(fù)責(zé)人和科室當(dāng)選各級各類先進的資格，并追究責(zé)任人和科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
四、本責(zé)任書一式兩份，簽字之日起生效，由院方和科室各保存一份。
院方（蓋章）________
科室（蓋章）________
____年____月____日
單位計劃生育責(zé)任書篇三
根據(jù)《縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈遠(yuǎn)安縣20__年度縣直有關(guān)部門人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書〉的通知》(遠(yuǎn)辦發(fā)〔20__〕3號)文件精神要求，為進一步落實計劃生育工作，縣文體局機關(guān)與各二級單位簽訂此責(zé)任書。
1、嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育政策，符合政策生育率達100%以上，杜絕政策外生育。
2、加強流動人口管理，提供充齡婦女信息準(zhǔn)確率達100%，人口出生準(zhǔn)確率達100%，提供流動人口登記率達100%，辦證率達98%，督促流入人口持證率達98%，驗證率達100%。
3、依法協(xié)助征收社會扶養(yǎng)費，征收面達100%，征收額達80%。
4、按政策和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實單位職工的獨生子女費發(fā)放，落實上年和當(dāng)年長效節(jié)育措施率達70%。
5、積極組織形式多樣的群眾性文化、文藝活動，排演倡導(dǎo)計劃生育男女平等、生男生女順其自然等新型婚育觀念的節(jié)目下鄉(xiāng)巡演，主動參與關(guān)愛女孩行動、生育文明建設(shè)等系列活動。
二、責(zé)任：
1、堅持單位一把手親自抓，總負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)范圍：本單位職工(含臨時工)及其二級單位、單位所在院落內(nèi)居住人員及房屋出租對象。
2、各二級單位每月1號向局機關(guān)提供育齡婦女信息、人口出生信息、政策外生育信息，流入、流出信息。
3、認(rèn)真做好計劃生育宣傳工作，定期組織婦女參加的婦女保健知識學(xué)習(xí)活動。
三、措施：
1、各二級單位必須有穩(wěn)定的人員專管人口與計劃生育工作，單位實行一把手總負(fù)責(zé)，確保一名領(lǐng)導(dǎo)分管計生工作，安排一名責(zé)任心強、素質(zhì)高的人員管理計劃生育具體工作。
2、嚴(yán)格實行計劃生育一票否決制。對當(dāng)年有效政策外生育和在省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、半年、年度考核中有重大失誤的單位，堅持“一票否決”。
3、局機關(guān)與各二級單位根據(jù)需要可隨時互通人口與計劃生育工作情況，表彰和通報工作情況，并上報縣、鎮(zhèn)計生部門。
四、考核。
責(zé)任目標(biāo)由局機關(guān)匯同各二級單位統(tǒng)一進行，總分為100分，得95以上的為優(yōu)秀，得90—94分為合格，低于89分為不合格，作為重點管理單位，實行“一票否決“，并由計生部門提出整改意見，限期整改。
單位計劃生育責(zé)任書篇四
乙方：
根據(jù)《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)計劃生育管理辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同意，簽訂屬地單位計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書如下：
一、甲方應(yīng)向乙方宣傳流動人口計劃生育政策和有關(guān)規(guī)定。
二、甲方按規(guī)定查驗流動人口婚育證明；檢查流動人員的計劃生育情況。
三、甲方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提供避孕藥具和節(jié)育技術(shù)服務(wù)；檢查督促流動人員節(jié)育措施的落實。
四、乙方不能招用、容留無流動人口婚育證明或流動人口婚育證明未按期查驗的流動人員，保證本單位流動人員的持證率、驗證率達90%以上。
五、乙方每季度組織本單位流動人員已婚育齡婦女（已落實絕育措施的除外）查環(huán)查孕，保證查環(huán)查孕率達90%以上。
六、乙方應(yīng)采取有力措施，督促流動人員落實節(jié)育措施，保證本單位流動人口節(jié)育率達90%以上。
七、乙方不能招用、容留違反計劃生育和未落實節(jié)育措施的流動人員。
八、本責(zé)任書一經(jīng)簽訂，乙方應(yīng)加強領(lǐng)導(dǎo)，采取強有力的措施，切實做好本單位流動人口計劃生育工作。
九、每年年終，甲方將對乙方進行考核驗收。對完成計劃生育管理任務(wù)的給予表彰獎勵；對未完成任務(wù)的給予通報批評，并按照有關(guān)規(guī)定給予處罰。
十、此責(zé)任書一式三份，甲乙雙方、勞動（人事）部門各執(zhí)一份，從簽訂之日起有效。
xxxx年xx月xx日。
單位計劃生育責(zé)任書篇五
根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》及省、市有關(guān)規(guī)定，為進一步加強計劃生育工作，落實計劃生育責(zé)任，推動我市人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，中共菏澤市委、菏澤市人民政府與簽訂2019—2019年度法定代表人計劃生育工作。
責(zé)任書。
1、單位育齡夫婦無違法生育及4個月以上計劃外懷孕。
2、組織已婚育齡婦女(包括無工作單位隨男職工居住的家屬)參加季度查體，季度查體到位率達到100%。
3、督促已婚育齡婦女落實長效避孕節(jié)育措施，落實率達到95%以上。
4、晚婚晚育率達到95%以上。
5、落實領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》家庭的獎勵：
(1)從領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的當(dāng)月起至子女滿十四周歲止，每月領(lǐng)取不少于十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。
(2)獨生子女父母為機關(guān)、事業(yè)單位職工的，退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五的退休金(退休金為百分之百的不再加發(fā))，獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補助。
(3)落實獨生子女家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策。
6、菏澤市人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈市直有關(guān)部門對人口與計劃生育工作實行齊抓共管綜合治理的職責(zé)分工及考評辦法〉的通知》(菏計育組字[2019]8號文件)所列43個履行計劃生育職責(zé)部門，在落實單位法定代表人計劃生育責(zé)任目標(biāo)的同時，要嚴(yán)格按照文件要求，認(rèn)真履行本部門分工管理職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，確保責(zé)任目標(biāo)的完成。
1、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。單位要成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，單位法定代表人是計劃生育工作的第一責(zé)任人，要親自抓，負(fù)總責(zé)。對有隸屬關(guān)系的基層單位要逐級制訂人口與計劃生育目標(biāo)，層層簽訂《責(zé)任書》，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎懲。
2、健全管理網(wǎng)絡(luò)。200人以上的單位要設(shè)立計生辦公室，明確專(兼)職計生干部。做好辦公區(qū)、單位家屬院(樓)所有居住人員(包括購房、租房或借住、暫住)的計劃生育管理工作，配備樓長院長，確保無違法生育。
3、保證經(jīng)費投入。確保人口與計劃生育事業(yè)經(jīng)費投入，保證辦公、宣傳教育、技術(shù)服務(wù)和開展活動經(jīng)費的基本支出及專兼職干部崗位津貼的落實。
4、建立計劃生育垂直負(fù)責(zé)體系。對有隸屬關(guān)系的分支機構(gòu)或下屬單位要簽訂計劃生育責(zé)任書，并對責(zé)任書執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，考核獎懲，確保無違紀(jì)超生及大月份引產(chǎn)。
5、主動查處違法生育人員。對群眾舉報的案件，積極配合查處;對不按規(guī)定參加季度查體的人員按菏辦發(fā)[2019]62號文件規(guī)定處理;對違法生育者，嚴(yán)格按照菏發(fā)[2019]16號文件規(guī)定，按程序及時落實黨紀(jì)政紀(jì)處分及經(jīng)濟處理。
6、執(zhí)行市委市政府有關(guān)規(guī)定，在評先樹優(yōu)、提拔晉升中嚴(yán)格落實計劃生育一票否決。
1、健全基礎(chǔ)信息。建立計劃生育管理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工計劃生育檔案及在本單位辦公區(qū)、家屬院內(nèi)居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準(zhǔn)確無誤，變更調(diào)整及時。
2、完善各項制度。堅持以人為本，從實際出發(fā)，不斷完善計劃生育管理服務(wù)制度。逐步建立責(zé)任目標(biāo)管理制度、檢查評比制度、例會制度、考核獎懲制度等。一胎生育注冊、二胎生育證申報、節(jié)育措施落實、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴(yán)格執(zhí)行，做到各項工作有章可循。
3、加強宣傳教育。切實把計劃生育工作納入精神文明建設(shè)議事日程，全方位開展計劃生育宣傳教育活動，組織職工學(xué)習(xí)計生法規(guī)、政策和科普知識，促使職工轉(zhuǎn)變婚育觀念、約束婚育行為，杜絕違法生育。
4、落實管理措施。對干部職工和家屬樓(院)居住人員，要全面落實避孕節(jié)育措施，按時參加季度查體。推行合同或協(xié)議管理，對離崗、長休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實行重點管理，做好隨訪服務(wù)。凡是計劃外懷孕的，要監(jiān)督其及時采取終止妊娠措施。
5、實行信息反饋。嚴(yán)格執(zhí)行查體信息反饋制度，單位應(yīng)按照菏計育字[2019]11號文件的要求，及時將每季度查體信息向其居住地社區(qū)反饋。
6、實施優(yōu)質(zhì)服務(wù)。單位計生專兼職應(yīng)組織育齡婦女學(xué)習(xí)優(yōu)生優(yōu)育知識和生殖保健知識及計生政策法規(guī)，為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。
7、及時辦理交接。對因除名、辭職、解除。
勞動合同。
而離開本單位的，要及時將其婚育情況通知戶籍地或現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，并辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗其計劃生育證明。
8、配合辦事處做好工作，自覺接受轄區(qū)計劃生育部門的管理和服務(wù)，協(xié)調(diào)所屬部門和單位家屬院做好計劃生育工作。
(1)按照“屬地管理，單位負(fù)責(zé)，居民自治，社區(qū)服務(wù)”的城市計劃生育管理體制，單位計劃生育工作既對市委、市政府負(fù)責(zé)，同時接受所駐縣、區(qū)、辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查考核。
(2)應(yīng)積極參加駐地召開的計劃生育工作會議，完成駐地安排的計劃生育工作。
(3)積極配合駐地開展的計劃生育檢查、調(diào)查、違紀(jì)超生案件的查處。
(4)積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區(qū)居委會通報本單位結(jié)婚、懷孕、生育、節(jié)育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統(tǒng)計上報工作，保證單位及管理區(qū)域內(nèi)育齡婦女無漏檔漏管，計劃生育信息無錯報、漏報現(xiàn)象。
根據(jù)屬地管理原則，市委、市政府委托縣區(qū)、街道辦事處對轄區(qū)市直單位《法定代表人計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況進行考核，上報市人口計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。考核結(jié)果作為單位政績和法定代表人的工作實績，并作為年終考評、兌現(xiàn)獎懲的重要依據(jù)。
市委、市政府責(zé)成市人口計生委不定期抽查各單位《法定代表人計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況，做好監(jiān)督、指導(dǎo)工作。
43個計劃生育職責(zé)部門，其職責(zé)完成情況應(yīng)在半年、年終分別向市人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組報告，年終由市人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組專門組織考評。
市委、市政府對《責(zé)任書》完成好的單位給予表彰獎勵;對工作保障措施不力，沒有完成責(zé)任目標(biāo)的給予通報批評，對出現(xiàn)二胎及以上違法生育的，納入重點管理，實行一票否決。除按規(guī)定給予有關(guān)責(zé)任人員黨政紀(jì)處理外，單位要承擔(dān)1-5萬元的經(jīng)濟制約，其中法定代表人承擔(dān)20%。對調(diào)離的責(zé)任人，落實離職審計，追蹤獎懲。
特立此書。
菏澤市人民政府市長：
法定代表人簽字：_______________法定代表人單位(公章)。
單位計劃生育責(zé)任書篇六
計劃生育責(zé)任書實行計劃生育是國家的基本國策，公民有依法實行計劃生育的義務(wù)。根據(jù)計劃生育管理規(guī)定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計生管理關(guān)系，接受用工單位計劃生育的管理，用工單位依法對員工計生情況進行跟蹤管理。
員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實各項計生管理措施。
一、本人遵守國家計劃生育政策，自覺接受用工單位的計劃生育管理。
二、本人入職時，如實填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實有效的婚育證明或計生服務(wù)證。
三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計生情況的函調(diào)工作。
員工如被舉報違反計生管理規(guī)定且不積極配合調(diào)查的，用工單位有權(quán)解除勞動合同并不需支付經(jīng)濟補償金。
四、已婚女員工，采取有效的避孕節(jié)育措施，如避孕失敗導(dǎo)致意外妊娠的，應(yīng)即時自覺采取補救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環(huán)查孕，并將查環(huán)查孕情況按時報用工單位。已婚男員工，如實反映配偶生育、避孕節(jié)育情況，不得有任何隱瞞。
五、本人結(jié)婚或生育的，要符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù)，并提前一個月告知用工單位。
六、本人有收養(yǎng)、助養(yǎng)、代養(yǎng)情況的，必須符合法律準(zhǔn)許條件和手作文續(xù)，并告知用工單位。
七、如有違反計劃生育有關(guān)規(guī)定或隱瞞違規(guī)事實的行為，本人愿意接受用工單位按有關(guān)規(guī)定處理。員工簽名：
單位計劃生育責(zé)任書篇七
為了認(rèn)真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《貴州省人口與計劃生育條例》，確保學(xué)校年度人口和計劃生育工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)，特向?qū)W校簽訂一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認(rèn)識。
二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴(yán)禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學(xué)校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務(wù)，如因個人原因沒有履行職責(zé)的，學(xué)校將通報并嚴(yán)肅處理。
六、學(xué)校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計生政策的教職工，取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
xxx學(xué)校(簽章)：xxxx
學(xué)校責(zé)任人(簽字)：xxxx責(zé)任人(簽字)：xxxx
時間：xx年xx月xx日時間：xx年xx月xx日
單位計劃生育責(zé)任書篇八
根據(jù)《縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈遠(yuǎn)安縣20xx年度縣直有關(guān)部門人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書〉的通知》（遠(yuǎn)辦發(fā)〔20xx〕3號）文件精神要求，為進一步落實計劃生育工作，縣文體局機關(guān)與各二級單位簽訂此責(zé)任書。
一、人口與計劃生育目標(biāo)管理任務(wù)
1、嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育政策，符合政策生育率達100%以上，杜絕政策外生育。
2、加強流動人口管理，提供充齡婦女信息準(zhǔn)確率達100%，人口出生準(zhǔn)確率達100%，提供流動人口登記率達100%，辦證率達98%，督促流入人口持證率達98%，驗證率達100%。
3、依法協(xié)助征收社會扶養(yǎng)費，征收面達100%，征收額達80%。
4、按政策和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實單位職工的獨生子女費發(fā)放，落實上年和當(dāng)年長效節(jié)育措施率達70%。
5、積極組織形式多樣的群眾性文化、文藝活動，排演倡導(dǎo)計劃生育男女平等、生男生女順其自然等新型婚育觀念的節(jié)目下鄉(xiāng)巡演，主動參與關(guān)愛女孩行動、生育文明建設(shè)等系列活動。
二、責(zé)任：
1、堅持單位一把手親自抓，總負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)范圍：本單位職工（含臨時工）及其二級單位、單位所在院落內(nèi)居住人員及房屋出租對象。
2、各二級單位每月1號向局機關(guān)提供育齡婦女信息、人口出生信息、政策外生育信息，流入、流出信息。
3、認(rèn)真做好計劃生育宣傳工作，定期組織婦女參加的婦女保健知識學(xué)習(xí)活動。
三、措施：
1、各二級單位必須有穩(wěn)定的人員專管人口與計劃生育工作，單位實行一把手總負(fù)責(zé)，確保一名領(lǐng)導(dǎo)分管計生工作，安排一名責(zé)任心強、素質(zhì)高的人員管理計劃生育具體工作。
2、嚴(yán)格實行計劃生育一票否決制。對當(dāng)年有效政策外生育和在省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、半年、年度考核中有重大失誤的單位，堅持“一票否決”。
3、局機關(guān)與各二級單位根據(jù)需要可隨時互通人口與計劃生育工作情況，表彰和通報工作情況，并上報縣、鎮(zhèn)計生部門。
四、考核
責(zé)任目標(biāo)由局機關(guān)匯同各二級單位統(tǒng)一進行，總分為100分，得95以上的為優(yōu)秀，得90—94分為合格，低于89分為不合格，作為重點管理單位，實行“一票否決“，并由計生部門提出整改意見，限期整改。
單位責(zé)任人（簽字）：xxxx
時間：xx年xx月xx日
單位計劃生育責(zé)任書篇九
計劃生育責(zé)任書 實行計劃生育是國家的基本國策，公民有依法實行計劃生育的義務(wù)。根據(jù) 計劃生育管理規(guī)定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計生管理關(guān)系， 接受用工單位計劃生育的管理，用工單位依法對員工計生情況進行跟蹤管理。
員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實各項計生管理措施。
一、本人遵守國家計劃生育政策，自覺接受用工單位的計劃生育管理。
二、本人入職時，如實填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況 登記表》和提交本人真實有效的婚育證明或計生服務(wù)證。
三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計生情況的函調(diào)工作。
員工如被舉報違反計生管理規(guī)定且不積極配合調(diào)查的，用工單位有權(quán)解除勞動 合同并不需支付經(jīng)濟補償金。
四、已婚女員工，采取有效的避孕節(jié)育措施，如避孕失敗導(dǎo)致意外妊娠的， 應(yīng)即時自覺采取補救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環(huán)查孕，并 將查環(huán)查孕情況按時報用工單位。已婚男員工，如實反映配偶生育、避孕節(jié)育 情況，不得有任何隱瞞。
五、本人結(jié)婚或生育的，要符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù)，并提前一個月告知 用工單位。
六、本人有收養(yǎng)、助養(yǎng)、代養(yǎng)情況的，必須符合法律準(zhǔn)許條件和手作文 續(xù)，并 告知用工單位。
七、如有違反計劃生育有關(guān)規(guī)定或隱瞞違規(guī)事實的行為，本人愿意接受用 工單位按有關(guān)規(guī)定處理。 員工簽名：
年 月 日
單位計劃生育責(zé)任書篇十
為了認(rèn)真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《xx省人口與計劃生育條例》，確保學(xué)校年度人口和計劃生育工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)，特向?qū)W校簽訂20___年度人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認(rèn)識。
二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴(yán)禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學(xué)校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務(wù)，如因個人原因沒有履行職責(zé)的，學(xué)校將通報并嚴(yán)肅處理。
六、學(xué)校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計生政策的教職工，取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
______學(xué)校(簽章)：_________
學(xué)校責(zé)任人(簽字)：_________
責(zé)任人(簽字)：_________
時 間：____年____月____日
時 間：____年____月____日
單位計劃生育責(zé)任書篇十一
乙方：
根據(jù)《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)計劃生育管理辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同意，簽訂屬地單位計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書如下：
一、甲方應(yīng)向乙方宣傳流動人口計劃生育政策和有關(guān)規(guī)定。
二、甲方按規(guī)定查驗流動人口婚育證明；檢查流動人員的計劃生育情況。
三、甲方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提供避孕藥具和節(jié)育技術(shù)服務(wù)；檢查督促流動人員節(jié)育措施的落實。
四、乙方不能招用、容留無流動人口婚育證明或流動人口婚育證明未按期查驗的流動人員，保證本單位流動人員的持證率、驗證率達90%以上。
五、乙方每季度組織本單位流動人員已婚育齡婦女（已落實絕育措施的除外）查環(huán)查孕，保證查環(huán)查孕率達90%以上。
六、乙方應(yīng)采取有力措施，督促流動人員落實節(jié)育措施，保證本單位流動人口節(jié)育率達90%以上。
七、乙方不能招用、容留違反計劃生育和未落實節(jié)育措施的流動人員。
八、本責(zé)任書一經(jīng)簽訂，乙方應(yīng)加強領(lǐng)導(dǎo)，采取強有力的措施，切實做好本單位流動人口計劃生育工作。
九、每年年終，甲方將對乙方進行考核驗收。對完成計劃生育管理任務(wù)的給予表彰獎勵；對未完成任務(wù)的`給予通報批評，并按照有關(guān)規(guī)定給予處罰。
十、此責(zé)任書一式三份，甲乙雙方、勞動（人事）部門各執(zhí)一份，從簽訂之日起有效。
計劃生育辦公室
（甲方）代表：xxx（乙方）代表：xxx
簽名：xxx簽名：xxx
20xx年xx月xx日
單位計劃生育責(zé)任書篇十二
為了認(rèn)真貫徹落實國家計劃生育法規(guī)、《安徽省人口與計劃生育條例》，形成全社會齊抓共管、綜合治理人口與計劃生育工作的良好局面，結(jié)合我院工作實際特制定本責(zé)任書。
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
各科主任對全科的計劃生育工作全面負(fù)責(zé)，要組織全科同志，認(rèn)真學(xué)習(xí)計劃生育有關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育條例。
(1)實行一對夫妻只生育一個子女，嚴(yán)格控制生育第二個子女，禁止生育第三個子女。
(2)實行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、生育。
(3)有生育能力的夫妻，應(yīng)當(dāng)按計劃生育規(guī)定，采取有效措施節(jié)制生育;計劃外懷孕的應(yīng)當(dāng)及時中止妊娠。
(4)實行優(yōu)生優(yōu)育，做好婚前檢查和孕期保健。
(5)醫(yī)院每年三月、十一月組織對全院育齡人群進行"三查"(即：查病情、查環(huán)情、查孕情)，要求各科室要做到百分之百參與，"兩清"(計劃外懷孕補救清、節(jié)育措施落實清)，"一服務(wù)"(對查出的婦女并給予治療服務(wù))。
各科室要切實加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)。把計劃生育工作作為科室目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)容之一，認(rèn)真執(zhí)行。對于違反生育政策者，院方將按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實行計劃生育工作"一票否決"，取消責(zé)任人、科室負(fù)責(zé)人和科室當(dāng)選各級各類先進的資格，并追究責(zé)任人和科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
院方(蓋章)xxxx
科室(蓋章)xxxx
xx年xx月xx日
單位計劃生育責(zé)任書篇十三
計劃生育工作是我國的一項基本國策，做好計劃生育工作是各部門共同的義務(wù)和職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》《浙江省人口與計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定和集團公司與酒店簽訂的《計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》要求，為了進一步落實部門責(zé)任制，繼續(xù)抓緊抓好計劃生育工作，實行一類管理，達到一流水平，確保20xx年人口計劃和計劃生育目標(biāo)的實現(xiàn)，促進我市人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，甲、乙雙方簽訂本責(zé)任書。
（1）計劃生育率達到100%；
（2）當(dāng)年一孩父母領(lǐng)證率達到100%；
（3）綜合避孕率達到90%；
（4）一年兩次透環(huán)婦檢率達到100%；
（5）綜合決策符合市要求。
1、加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好經(jīng)常性宣傳教育工作，制訂制度，落實管理措施，在評比先進、招工、提干、工資調(diào)整等工作中，堅持計劃生育“一票否決權(quán)”。
2、部門建立健全計劃生育情況帳、冊，做到底子清、情況明，必須每年兩次：分別為4月15日、10月5日前收回計劃生育基本情況回執(zhí)或計生證明，由部門計生聯(lián)絡(luò)員交酒店辦公室存檔，確保本部門無計劃外生育（管理對象：與本單位簽訂過勞動合同的已婚男女員工及未婚男女青年）。
3、如發(fā)現(xiàn)本單位員工有違反計劃生育情況的，應(yīng)立即主動與集團總部或原籍地政府聯(lián)系，并積極協(xié)助落實補救措施。
4、主動配合集團做好計劃生育工作，及時查處集團人口與計劃生育小組交辦的案子。
5、規(guī)范管理，凋入或招聘進酒店的員工，必須提交調(diào)出單位或戶口所在地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)街道辦事處計生辦出具的計生證明，并由酒店存檔，否則不予辦理手續(xù)。
三、甲方根據(jù)乙方的工作實績，并由酒店對乙方計劃生育工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督與考核，考核結(jié)果與部門工作效益目標(biāo)責(zé)任制掛鉤。
四、本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表： 乙方代表：
（簽名 （簽名）
20xx年x月x日
單位計劃生育責(zé)任書篇十四
為了認(rèn)真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《貴州省人口與計劃生育條例》，確保學(xué)校年度人口和計劃生育工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)，特向?qū)W校簽訂20___年度人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認(rèn)識。
二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴(yán)禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學(xué)校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務(wù)，如因個人原因沒有履行職責(zé)的，學(xué)校將通報并嚴(yán)肅處理。
六、學(xué)校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計生政策的教職工，取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
______學(xué)校（簽章）：_________
學(xué)校責(zé)任人（簽字）：_________ 責(zé)任人（簽字）：_________