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目標管理責任書的通知篇一
為全面加強學生管理工作，力求密切配合社區(qū)群眾及學生家長共同管理和督促通宿生在校外期間遵紀守規(guī)，徹底杜絕通宿生利用學校管理不便之機參與一切違規(guī)甚至違法活動，保障通宿生在校外期間的人身安全，特制定本責任書：
一、責任內容。
1、放學后，通宿生必須按時回家。要嚴格按照《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》約束自己的言行，做到校內校外一個樣。不準在街道胡游閑逛；不準進營業(yè)性舞廳、錄像廳、網(wǎng)吧；不準偷竊、勒索他人；不準攜帶管制刀具、有毒藥物等危險品；不準吸煙、酗酒、參于賭博；不準拉幫結派、打架斗毆；不準威脅、恐嚇、欺辱小同學；不準談情說愛、穿奇裝異服、看不健康的書籍；不準結伙上山下河玩耍；不準參與不法社會活動及一切有害自己和有損學校聲譽的事。
2、家長要引導和教育孩子健康成長。要做孩子的楷模，不得在孩子回家期間說不文明話、看不健康影視、錄像、邀請客人來家里賭博；不得做有損孩子學習和身心健康的事；要經(jīng)常關心孩子的思想動態(tài)和學習狀況；要對孩子進行安全教育；要隨時和學校保持聯(lián)系；要在力所能及的情況下最大限度地給孩子創(chuàng)設良好的學習環(huán)境。
3、通宿生在校期間必須按學校統(tǒng)一時間作息，更不能提前離校。
4、通宿生在校外期間必須佩戴學生卡，已便于接受社區(qū)群眾的監(jiān)督。
5、學生家長和社區(qū)群眾要支持學校的管理工作，有管理學生和舉報違紀學生的責任和義務。一旦發(fā)現(xiàn)通宿生在校外期間有不規(guī)行為者，可向學校舉報（7191403、3645665）。
6、由各年級組負責組建通宿生聯(lián)防小組，監(jiān)督通宿生在校外期間的言行及表現(xiàn)。班主任必須隨時通過聯(lián)防小組調查了解學生情況。
二、處理辦法。
1、學校通過各種渠道，若發(fā)現(xiàn)通宿生在校外期間有違規(guī)違紀行為者，嚴格按照學校有關制度從重從嚴處理。情節(jié)輕微者酌情給予適當處分，并與其家長簽定協(xié)議；情節(jié)嚴重者堅決開除學籍，甚至移交公家機關依法嚴懲。
2、家長未按本責任書第一款第二條之內容履行其責任，對孩子管教不夠，造成后果由家長承擔一切責任。
3、年級組長、班主任未按本責任書第一款第六條之內容開展工作，導致通宿生在校外期間違規(guī)違紀或發(fā)生不安全事故，造成后果由班主任承擔一切責任。
三、責任人簽字：
年級組長（章）：_______包級領導（章）：______。
xxx中學。
20xx年10月9日。
目標管理責任書的通知篇二
為了貫徹落實公司xx年度外埠市場開發(fā)工作計劃，進一步強化外埠市場開發(fā)的工作目標責任管理，經(jīng)研究制定目標管理責任書如下：
xx年7月1日——xx年12月31日。
除大連以外的全國各地區(qū)。
1、開發(fā)客戶目標：40家。
2、市場銷售任務：1200萬元。
1、營銷費用指標：按招商經(jīng)理個人回款額的1%計提銷售費用，上不封頂。
2、費用項目列支：
1）食宿、交通、通訊等補助均按公司《差旅費標準管理規(guī)定》執(zhí)行；
2）參加展會以及公司組織大型活動費用由公司核銷，不占用個人指標列支。
3、費用控制管理：
1）招商經(jīng)理根據(jù)實際工作情況于月末提前報財務申請下月費用。
2）總經(jīng)理根據(jù)實際工作需要按月度費用分解計劃統(tǒng)一調控。
3）財務負責審核提取比例，由總經(jīng)理批準是否核銷。
4）費用超支掛賬，逐月扣回。費用結余歸己。
1、工資構成：固定工資+績效工資。
2、招商經(jīng)理：固定工資2、88萬；績效工資6萬。
3、員工福利：五險一金+意外傷害險。
1、考核內容：銷售目標達成+管理達成。
2、績效權重：銷售目標達成占75%，管理考核占25%。
3、績效工資核算：
1）月銷售目標達成工資=月目標績效工資×75%×目標完成率；
2）月管理考核工資=月目標績效工資×25%×（評比得分×100%）；
3）月總工資=固定工資+月銷售目標達成工資+月管理考核工資。
當月績效，當月核算。與公司發(fā)薪日同步兌現(xiàn)。
1、每月提取績效工資的10%作為風險抵押金，如轄區(qū)經(jīng)銷商務無退貨，本人無責任過錯，自責任期滿一月內，如數(shù)給付。
2、如有違反公司規(guī)定、損害公司利益或聲譽、瀆職行為者，應承擔相應責任并接受處罰。
3、罰金從風險抵押金中扣除，如風險抵押金不足則公司保留追索賠償經(jīng)濟損失的權利。
4、對于招商工作特別突出超額完成任務者，公司將給予一次性現(xiàn)金獎勵。
1、聘任同志為招商經(jīng)理，負責市場的營銷管理工作。
2、聘任同志為招商經(jīng)理，負責市場的營銷管理工作。
3、聘任同志為招商經(jīng)理，負責市場的營銷管理工作。
4、聘任同志為招商經(jīng)理，
1、嚴格執(zhí)行公司的各項業(yè)務流程和管理規(guī)范。
2、接受公司各職能部門的業(yè)務指導及監(jiān)督考核。
3、招商經(jīng)理每月需要向總經(jīng)理工作述職一次。
1、連續(xù)2個月未完成當月任務指標80%者，要及時總結反思原因，作出解釋；
2、連續(xù)3個月未完成當月任務指標70%者，公司將視情況給予調崗或留任查看；
3、連續(xù)4個月未完成當月任務指標60%者，降級處理；
4、連續(xù)5個月未完成當月任務指標50%者，解除勞動合同。
考核人：
責任人：
責任人：
責任人：
責任人：
二零xx年七月一日。
目標管理責任書的通知篇三
為認真貫徹落實《衛(wèi)生局關于繼續(xù)做好創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作的通知及商州區(qū)衛(wèi)生局關于印發(fā)《衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作方案》通知的工作要求，實現(xiàn)20__年全鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的目標，結合我鎮(zhèn)實際。衛(wèi)生院與各科室及各村衛(wèi)生室簽訂目標責任書：
一、工作目標。
全鎮(zhèn)所有醫(yī)療衛(wèi)生機構，具體包括：鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、門診部、診所等公共場所和工作場所全面禁煙。
二、主要任務。
1、成立控煙組織，制定控煙工作計劃，將無煙機構建設納入本單位日常工作;。
2、建立健全控煙考評獎懲制度;。
3、所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙;。
4、各單位設有控煙監(jiān)督員;。
5、開展多種形式的控煙宣傳和教育;。
6、明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;。
7、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;。
8、所屬區(qū)域內禁止銷售煙草制品;。
9、醫(yī)務人員掌握控煙知識、方法和技巧;。
10、組織開展5.31世界無煙日活動。
三、獎懲制度。
1、鎮(zhèn)衛(wèi)生院將創(chuàng)建無煙科室、衛(wèi)生室納入年度工作目標考核;。
2、鎮(zhèn)衛(wèi)生院對各科室及各醫(yī)療單位控煙工作進行督導、檢查;檢查結果與年度工作目標考核掛鉤。
3、控煙工作不力的科室、村衛(wèi)生室和個人，給予經(jīng)濟處罰。
管理單位：中心衛(wèi)生院負責人(簽字)。
責任單位：負責人(簽字)。
目標管理責任書的通知篇四
施工現(xiàn)場安全管理目標責任書為了認真貫徹執(zhí)行安全管理目標，將安全管理目標分解到部門及部門人員，落實責任，考核到人，確保安全管理目標的實現(xiàn)，制定本責任書。
1、安全教育管理目標：建立健全安全生產(chǎn)教育培訓制度，加強對職工安全生產(chǎn)的教育培訓，特別是新工人上崗前，必須培訓合格后方可上崗。對管理人員、特種作業(yè)人員要加強安全教育，落實年度培訓教育，確保施工管理人員、技術工人持證上崗達到100%。
2、傷亡控制目標:施工現(xiàn)場不發(fā)生重大傷亡事故，輕傷事故控制在3‰以下，杜絕發(fā)生重大傷亡事故。
4、施工用電管理目標：按照規(guī)范編制用電方案報本公司、業(yè)主或監(jiān)理公司審批后實施采取安全用電技術措施，嚴格三相五線制，按三級配電兩級保護的原則，設置漏電保護器，末級漏電保護器的不動作電流小于30ma，做到一機一閘一漏一箱民用照明采用低壓供電，電壓小于36伏嚴格執(zhí)行《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》，采取安全用電組織措施，杜絕觸電傷害事故的發(fā)生。
5、基坑支護的管理目標：按照規(guī)范編制基坑支護的施工方案報本公司審批后實施，基坑周邊采取臨邊防護;坑、槽開挖應按要求設置安全邊坡;特殊支護應符合設計方案。嚴格基坑支護的變形監(jiān)測，支護設施變形應采取調整措施;基坑應設置有效排水措施;坑槽邊的荷載距離應大于設計規(guī)定;創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，杜絕坍塌傷害事故的發(fā)生。
6、模板工程管理目標：按照規(guī)范編制模板工程施工方案并報公司審批后實施;針對混凝土輸送方式制定安全措施。支撐系統(tǒng)要有計算書并符合設計要求，立柱穩(wěn)定，施工荷載均勻不超過設計規(guī)定，模板堆放整齊，高度符合安全要求，嚴格模板工程驗收和拆模申請批準制度。支拆模作業(yè)人員有可靠的立足點，設置警戒線有專人監(jiān)護，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，杜絕支撐系統(tǒng)坍塌引起的物體打擊高空墜落傷害事故的發(fā)生。
7、腳手架卸料平臺管理目標：按照規(guī)范編制腳手架、卸料平臺施工方案設計計算書、設計圖報本公司審批后實施，施工時保證立桿基礎、固定點牢固，架體穩(wěn)定，滿足設計及施工規(guī)范。嚴格搭設前技術交底，搭設完畢驗收制度，并辦理驗收手續(xù)，杜絕架體坍塌引起的物體打擊、高空墜落傷害事故的發(fā)生。
8、“四口”、“五臨邊”管理目標：施工現(xiàn)場“四口”-樓梯口、電梯井口、預留洞口(坑井口)、通道口，“五臨邊”-陽臺邊、樓層邊、屋面、通道邊、卸料平臺邊必須設置防護。防護材料符合材質要求，防護必須規(guī)范、嚴密、牢固、安全可靠，嚴格日常檢查維護管理，杜絕高空墜落事故的發(fā)生。
9、勞動保護管理目標：施工現(xiàn)場必須購買和使用經(jīng)鑒定合格的安全帽、安全帶、安。進入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員戴好安全帽;主體工程外側必須使用符合標準的密目安封閉;高空作業(yè)人員應當按要求掛系安全帶;操作工人嚴格按照安全操作規(guī)程作業(yè);加強自我保護意識。施工單位應當為從事危險作業(yè)人員辦理意外傷害保險，使進入現(xiàn)場的管理人員、操作人員保險率達到100%。
10、保衛(wèi)消防管理目標：落實保衛(wèi)消防管理制度，加強日常安全消防知識培訓教育，提高安全消防意識;定崗定員進行保衛(wèi)消防日常檢查，做好檢查記錄;對存在的隱患及時責令有關責任人進行整改。合理配置符合使用要求的消防器材，執(zhí)行動火審批制度;動火時必須有專人監(jiān)護，確保施工現(xiàn)場安全，杜絕火害事故的發(fā)生。
11、文明施工管理目標：施工現(xiàn)場建立以項目經(jīng)理為責任人的文明工地組織管理機構，做到文明施工組織落實，制度完善，目標明確，責任到人。工地封閉施工圍墻應當安全美觀，頂部加帽，高度1.8～2.5米;工地主要入口應當設置大門?！傲贫D”整齊規(guī)范，施工區(qū)域設置醒目的安全警示標志。場內道路、大門出入口應當進行硬化，設置車輛沖洗設施、橫斷溝及沉沙井。生產(chǎn)生活設施要安全、衛(wèi)生，符合通風、采光、防火要求。施工現(xiàn)場材料成品、半成品、廢品，按規(guī)格、型號、用途等分類堆放，并有標識，現(xiàn)場分區(qū)域分類別管理。管理人員應當佩戴胸卡，持證上崗;管理人員和工人的安全帽應當有區(qū)別，項目經(jīng)理、技術負責人、施工員、質檢員、安全員應佩戴袖標。作業(yè)層面應當做到工完料盡場地清，始終保持場地內整潔，道路暢通無積水。加強環(huán)保意識，夜間施工應當經(jīng)過批準，不在施工現(xiàn)場焚燒有毒有害物質，防止大氣、水質、噪音污染。落實急救措施，急救保健配備常用藥品及急救器材，經(jīng)常開展防病治病急救常識的宣傳和教育，確保施工現(xiàn)場文明施工。
項目部法人：負責人：年月日。
目標管理責任書的通知篇五
為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關要求，特簽訂本責任書。
一、負責做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統(tǒng)計工作，向人口和計劃生育部門提供相關統(tǒng)計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。
二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當年嬰兒落戶情況，定期通報當?shù)厝丝诤陀媱澤块T。
三、配合有關部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務工作，指導、督促基層公安機關及時查處與人口和計劃生育工作有關的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責任書完成情況進行考核。
鎮(zhèn)黨委、政府責任人：
三月二十九日。
相關責任部門人口和計劃生育工作。
目標管理責任書的通知篇六
1、生產(chǎn)安全組織機構健全、管理制度完善、崗位責任落實，做到全年無重大傷亡和安全責任事故，保證人、財、物安全。
安案件、無違法違紀事件、無重大勞資糾紛、無集體上訪越級上訪等事件。
3、質量安全把工程質量管理工作貫串于項目建設始終，做到質量保證體系健全、質量管理制度完善，施工質量優(yōu)良。實現(xiàn)全年無工程質量問題造成一次性直接經(jīng)濟損失10萬元以上事故。
4、防汛安全做到防汛組織機構健全，防汛預案完善、備足防汛物資、落實搶險隊伍。臺汛期間無因搶險指揮不當、缺崗失職、措施不力等人為造成的責任事故。
5、文明施工做到材料堆放整齊，機械排列有序;作業(yè)點、危險區(qū)域、主通道口豎掛醒目的安全警示牌;項目部駐地環(huán)境保持整潔，努力營造安全生產(chǎn)、安全文化、文明施工的良好氛圍。
二、安全工作責任。
1、安全工作綜合目標管理責任各項目經(jīng)理為各標段安全工作綜合目標管理的第一責任人，對本標段的安全生產(chǎn)、治安安全、質量安全、防汛安全、文明施工等負責。
(5)督促安全生產(chǎn)各項措施落實，確保安全工作各項費用投入;(6)妥善處理安全生產(chǎn)事故，化解各類矛盾。
三、考核獎懲措施。
指揮部根據(jù)《20xx年度安全工作綜合目標管理考核辦法》，對各項目部進行月評和年終考核，在考核評比中，對工作扎實、成績突出的項目部，予以通報表揚;對表現(xiàn)突出的先進個人予以表彰;對工作不力、失職導致發(fā)生重大安全事故、重大治安事件的，予以通報批評，并按有關規(guī)定作出處理。
四、本責任書一式兩份指揮部與責任單位各執(zhí)一份。
五、本責任書有效期自20xx年4月1日到20xx年3月31日止。
責任單位：
代表人：責任人：
簽訂日期：xx年x月x日
目標管理責任書的通知篇七
甲方：乙方：
為切實加強酒店的安全生產(chǎn)管理，認真貫徹落實“預防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保酒店及住店客人的生命財產(chǎn)安全，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的全面提高，依照國家有關法律法規(guī)，結合本酒店實際，特訂立本責任書。
一、管理目標。
按照“誰主管，誰負責”的原則，酒店各部門、各崗位要認真落實安全生產(chǎn)措施，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)程序，確保全年無重、特大財產(chǎn)損失和人員傷亡事故的發(fā)生，減少一般事故的發(fā)案率，確保酒店生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。
1、對酒店總的安全生產(chǎn)工作進行部署，對各部安全生產(chǎn)工作進行指導;。
2、對各部的安全生產(chǎn)工作進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促進行整改;。
3、組織員工進行有關安全生產(chǎn)方面內容的培訓與學習;。
4、組織制定、落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度;。
5、落實各部門的安全生產(chǎn)責任制。
三、乙方(餐飲部)的責任。
(一)加強對員工安全生產(chǎn)知識的培訓，提高員工的安全意識。培訓內容包括：國家有關安全生產(chǎn)的政策法規(guī);酒店安全生產(chǎn)操作程序;機械設備的正確操作與使用;消防知識等。
(二)建立健全各項衛(wèi)生、治安、消防等各類安全生產(chǎn)制度。
(三)認真落實各項衛(wèi)生管理措施。
2、認真落實原材料采購制度，確保采購的食品有合格證并在保質期內;。
3、食品貯存要分類進行，生熟食品要分開，避免在貯存過程中的變質和污染;。
4、食品加工過程要嚴格控制每一個環(huán)節(jié)的操作衛(wèi)生;。
5、各種餐具、用餐要進行嚴格的消毒;。
6、保持廚房、各加工點、餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，及時進行滅蟲和衛(wèi)生清潔，保證各加工場所及就餐場所無蟲蠅、無污跡;環(huán)境清潔、物品擺放整齊。
(四)做好消防安全管理工作。
1、嚴格按規(guī)范操作，確保柴油爐、煤氣灶、抽油煙機等使用安全。2、定期對油煙排放系統(tǒng)、煙道進行清洗，防止積油過多而起火。3、注意酒精爐的使用安全。
(五)加強防范，避免治安事件的發(fā)生。
當班員工應提高警惕，避免詐騙、盜竊、流氓斗毆等事件的發(fā)生。(六)做好安全生產(chǎn)自查工作。
做到日常檢查與定期檢查相結合。每日檢查包括：衛(wèi)生檢查、設施設備安全檢查、消防安全檢查，特別是下班前一定要檢查廚具、酒精爐、煙蒂等火源，確保無誤后切斷場所電源。每月配合工程安全部進行一次徹底的安全生產(chǎn)大檢查。
四、餐飲部經(jīng)理是餐飲部安全生產(chǎn)的直接管理者，對餐飲部的安全生產(chǎn)負有直接領導責任。
五、獎罰措施。
設立安全責任風險金，部門經(jīng)理年初交500元風抵押金，部門全年無責任事故的，年終退還風險金并另行獎勵500元作為全年的安全獎;發(fā)生重大責任事故的，除扣除風險金以外，需承擔相應的責任;發(fā)生一般事故的扣除風險金，并酌情另行處罰。
六、本責任書一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，蓋章簽字生效。
甲方：乙方：代表：
二0__年一月日。
目標管理責任書的通知篇八
甲方：
乙方：
為了更好的貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，進一步加強公司安全生產(chǎn)管理工作，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管，誰負責”、“安全一票否決權”的原則，強化生產(chǎn)安全管理工作，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，確保各項指標的順利完成，做到工作有目標、管理有責任、考核有標準、獎懲有依據(jù)，特與各部門簽訂安全生產(chǎn)管理目標責任狀，對各部門安全生產(chǎn)管理工作進行考核和獎懲。
一、必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府頒布的安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，認真落實各項勞動保護規(guī)定，把安全工作納入生產(chǎn)管理的重要議事日程，抓好安全管理，確保安全生產(chǎn)。
二、各部門領導和生產(chǎn)一線負責人必須按照集團公司的有關規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)管理機構。成立以部門負責人為組長的安全生產(chǎn)、工作領導小組，每周召開安全生產(chǎn)例會，并作好會議記錄。要結合生產(chǎn)實際情況組織有關人員認真分析和研究安全生產(chǎn)動態(tài)，編制好有針對性的安全生產(chǎn)技術方案，制定安全防護和保障措施，做到安全技術方案按程序進行審批，實施完成后有驗收。
三、部門負責人是安全生產(chǎn)、文明施工的第一責任人，要把安全生產(chǎn)責任分解到各分公司、廠礦以及車間、班組責任人，并明確責任層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀，責任制落實做到橫向到邊，縱向到底。提高生產(chǎn)人員的安全意識，監(jiān)督做好安全生產(chǎn)工作，做到持證上崗，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
四、安全管理責任人要做到按規(guī)定設置，做到組織落實、措施落實、人員落實。要經(jīng)常開展安全教育培訓工作，組織有關部門負責人和班組長定期或不定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，開展以防爆破高空墜落、物體打擊、機械傷害、施工觸電和坍塌為重點的安全專項治理活動，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、制定整改措施、整改落實到位，杜絕安全事故的發(fā)生。
六、按照《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理暫行辦法》不管自營或是公司統(tǒng)一的生產(chǎn)項目，部門負責人有權監(jiān)督生產(chǎn)安全資金的投入和使用，對不愿意在安全資金上投入的自營和聯(lián)營分包商，部門負責人有權上報集團公司，公司財務直接從分包工程進度款中扣除。
七、生產(chǎn)管理部門及生產(chǎn)企業(yè)要制定安全生產(chǎn)獎罰措施，加大安全生產(chǎn)獎罰力度，同時要做好生產(chǎn)安全資料的記錄、整理、完善和保管工作。
八、各部門負責人每月應向集團公司領導匯報一次安全生產(chǎn)中存在的問題和具體解決問題辦法的情況匯報。
九、公司下達給部門的安全生產(chǎn)目標指標如下：
1、杜絕死亡和重傷事故，杜絕重大機械設備、交通、火災和中毒、及環(huán)保事故的發(fā)生。
2、減少輕傷事故的發(fā)生，因工輕傷事故率不得超過3‰。
3、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
4、在生產(chǎn)施工項目中，安全、文明施工合格達標率100%。
十、獎罰。
公司將對各生產(chǎn)部門定期和不定期進行檢查，年終進行總評。并按照安全生產(chǎn)情況對部門負責人進行獎罰。
責任狀發(fā)包方責任狀承包方。
簽字：簽字：
20__年月日20__年月日。
目標管理責任書的通知篇九
為貫徹落實好公司各項管理制度，進一步促進我公司發(fā)展，強化公司管理，切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特簽訂如下安全職責書：
1、新進員工務必經(jīng)過公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產(chǎn)知識，提高安全技術水平和防范事故的潛力。
2、員工上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則，在公司上班期間及下班后因個人私事外出者，一切安全責任自行承擔。因工作任務需要離開公司外出時，必須向領導申請并得到上級領導批準。所有外出人員必須按公司固定時間返回，否則按制度處罰。
3、應認真履行安全職責，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任，必須認真學習安全生產(chǎn)知識，自覺遵守公司勞動紀律以及各項管理規(guī)章制度，熟悉牢記本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點，設備使用前檢查確認一切正常后方可開始生產(chǎn)。
4、保持本崗位工作區(qū)域和設備整潔；未經(jīng)批準，不得拆除安全防護裝置挪作他用；非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用；正確使用、妥善保管各種儀器設備和消防器材。協(xié)同做好設備的'保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
5、要堅守本職崗位，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，不準擅自離崗、串崗，不得擅自操作他人崗位設備或干擾他人正常生產(chǎn)操作，做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入住。
6、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的狀況下，員工有權拒絕作業(yè)。
7、員工能夠自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、決定和處理生產(chǎn)過程中的異常狀況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改意見。
8、加強對辦公區(qū)域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全；
不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。
9、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生和工作場所環(huán)境衛(wèi)生。
10、加強對電腦網(wǎng)絡、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。
1、安全生產(chǎn)零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。
4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%。
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先；由此造成的后果職責自負，狀況嚴重者，將處以罰款乃至除名。
此職責書一式三份，員工、辦公室、公司安委辦各執(zhí)一份。
單位（蓋章）：
法人（簽字）：
責任人：
20xx年xx月xx日。
目標管理責任書的通知篇十
根據(jù)中央、省、市關于加強社會管理綜合治理，推進社會管理創(chuàng)新的決策部署，結合社區(qū)實際，制定本責任書。
一、責任目標。
1、不發(fā)生危害國家安全案件，不發(fā)生暴力恐怖案件，不發(fā)生邪教活動重大案件，不發(fā)生較大集體進京非正常上訪案(事)件，不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大群眾性事件，不發(fā)生較大以上安全事故，不發(fā)生重大公共衛(wèi)生和食品安全案(事)件，不發(fā)生重大網(wǎng)絡輿情事件，無進京非正常上訪，社會政治保持穩(wěn)定。
2、不發(fā)生重特大惡性刑事案件，不發(fā)生重特大治安事件，不發(fā)生嚴重影響群眾安全感的'重大治安問題，社會治安得到有效控制，人民群眾安全感、對社會治安滿意率達到92%以上。
3、深入開展平安分類創(chuàng)建活動，平安單位、平安行業(yè)(場所)、平安家庭等創(chuàng)建達標率達到90%以上，群眾對平安建設的知曉率和參與率達到85%以上。
4、矛盾糾紛調解率達到98%以上，調解成功率達到95%以上。
5、重要警衛(wèi)任務、重要外事活動、重大節(jié)慶活動和群眾自發(fā)活動確保安全。
二、工作任務。
1、深化和完善綜治領導責任體系。堅持以法治思維推進平安建設，完善各級黨委、政府主要領導負總責、分管領導具體負責、其他領導“一崗雙責”的綜治工作領導體系。堅持黨委常委會定期研究部署綜治維穩(wěn)信訪工作制度，每季度分析研判，每半年召開專題會議，加強督導檢查，統(tǒng)籌解決平安建設中的重大問題和困難。進一步調整完善綜治相關配套責任制度。著力打造一批在市、區(qū)有影響的平安示范品牌。
2、深化和完善立體化治安防控體系。大力實施《關于創(chuàng)新和完善全市立體化社會治安防控體系的實施意見》(襄辦發(fā)[20xx]45號)，加強社會面巡邏防控工作，健全完善城市社會面網(wǎng)格化巡防機制，提升街面移動警務平臺實戰(zhàn)水平，健全社區(qū)義務治安巡邏隊和單位內保隊伍，完善社區(qū)“1+n”巡防機制。深化單位內部治安保衛(wèi)工作，大力推進城市社區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)全覆蓋和“車衛(wèi)士”防盜系統(tǒng)等技防建設。
3、深化和完善社會矛盾大調解體系。健全維穩(wěn)情報信息收集研判、預警處置機制，完善矛盾糾紛定期排查上報制度。進一步規(guī)范社區(qū)綜治維穩(wěn)信訪聯(lián)動中心(室)和行業(yè)性專業(yè)人民調解委員會建設，提升社會矛盾化解效率。堅持和完善處置進京“非訪”工作機制，最大限度預防和減少進京“非訪”。暢通群眾訴求渠道，加大信訪案件和涉法涉訴信訪案件化解力度。
4、深化和提升社區(qū)網(wǎng)格化管理體系。進一步加強社區(qū)網(wǎng)格化服務管理中心(站)規(guī)范化建設，城市社區(qū)網(wǎng)格化管理重點抓規(guī)范、抓提升、抓考核。
5、深化和完善流動人口和特殊人群服務管理體系建設。健全實有人口、實有房屋全覆蓋管理常態(tài)化機制。落實流動人口基本公共服務政策。健全留守人員關愛幫扶機制。進一步落實社區(qū)矯正人員、刑釋解教人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神病人、流浪人員服務管理的政策措施。
6、深化和完善綜治基層基礎建設體系。進一步深化和完善社區(qū)共建項目，深入開展普法宣傳教育，大力發(fā)展見義勇為事業(yè)，加大表彰、獎勵和宣傳力度。
7、完成漢江街道辦事處和趙家巷社區(qū)社會管理綜合治理委員會交辦的其他工作任務。
三、考核獎懲。
本責任書的執(zhí)行情況，由辦事處綜治委和社區(qū)負責指導督辦和檢查考評。對執(zhí)行本責任書成效顯著的單位，表彰獎勵;對執(zhí)行本責任書不力、問題突出的單位，視情況予以黃牌警告，并查究責任。
本責任書若遇黨政領導變動，由接任者繼續(xù)履行。
樊城區(qū)趙家巷社區(qū)黨委書記(簽字)：
責任單位領導(簽字)：
20xx年月日。
目標管理責任書的通知篇十一
為充分調動公司職能部門的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好服務于公司的品牌建設戰(zhàn)略和經(jīng)營創(chuàng)收管理工作，確保公司年度目標的順利實現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責任書。
20xx年xx月xx日至xx月xx日止
xx，全權負責完成本責任書的各項任務指標。
(一)管理目標(50分)
負責公司的業(yè)務拓展工作;負責政府部門的聯(lián)絡工作;
負責組織員工開展房地產(chǎn)市場和物業(yè)管理市場的市場調研工作，定期向公司提交相關調查報告。
協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。
完成現(xiàn)有項目的物業(yè)服務合同的續(xù)簽工作，確保項目的延續(xù)性。
(二)經(jīng)濟指標
市場開拓部20xx年的任務指標為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產(chǎn)收入。(50分)
詳見附件。
甲方(蓋章)：xxxx乙方(蓋章)：xxx
總經(jīng)理：責任人：xxx
目標管理責任書的通知篇十二
1、配合各部室、項目部招聘、培訓有關人員。
2、負責對集團員工工作情況進行考核。根據(jù)考核結果，進行任職及調配。
3、負責做好集團人員信息的收集統(tǒng)計及匯總，人員變動信息整理。負責做好人員職位變動及工資調整工作。負責做好集團員工信息檔案的管理工作。
4、負責給新入合同人員辦理繳納社會養(yǎng)老保險業(yè)務，并于每月20日前到社保局給已入合同人員繳納當月的社會養(yǎng)老保險費。負責集團社保人員的工傷、生育、退休相關業(yè)務的辦理。負責集團繳納五險人員的檔案的管理。
5、負責為集團未入三險、五險的一線員工入雇主責任險及人員出險后報銷費用的辦理。
6、負責做好集團有關人員的職稱評定和聘任工作。負責和工業(yè)學校聯(lián)系，做好聯(lián)合培訓高級管理人才工作，參與籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學院的工作。
7、負責做好集團人力資源部公章的'使用及管理工作。
8、做好昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文件的擬寫及印發(fā)工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
二、工作目標（100分）。
1、積極配合各部室、項目部招聘所需要的各類、各種人才;根據(jù)公司規(guī)定，結合部室需要對所招人員進行培訓。（10分）。
2、負責對試用期員工的工作情況進行跟蹤了解和考核，根據(jù)部門反映和考核情況決定任用或辭退。負責對區(qū)域、項目部正副經(jīng)理的考核，并形成考核報告;根據(jù)考核情況，提出任用意見，向領導匯報，根據(jù)領導要求下文任免正副經(jīng)理。及時掌握集團總部員工的工作需要及個人表現(xiàn)情況，按照領導要求及時調配。（20分）。
3、督促部室、項目內勤報送人員變動，及時了解集團所有人員的變動信息并在收到確切消息24小時內更新存檔。每月給新增及崗位調整人員核定工資標準。根據(jù)項目部管理員、保潔員、司機、裝工上下崗情況及時變更承諾書和身份證掃描件檔案。（10分）。
4、根據(jù)集團文件，及時通知五險人員辦理入合同手續(xù);在每年社?；鶖?shù)下來后，及時通知三險人員繳納保險。（10分）。
5、嚴格按照昌康潔環(huán)衛(wèi)集團發(fā)[20xx]19號文件執(zhí)行公司一線員工雇主責任險的相關工作，做到先入險后上崗，并時刻督促項目內勤按照文件規(guī)定流程辦理保險工作，最大程度的減少集團用人風險。（10分）。
6、做好職稱評定和聘用工作，做好校企聯(lián)合辦學和籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學院的工作。（10分）。
7、根據(jù)集團公章管理規(guī)定嚴格管理人力資源部公章，除去常規(guī)工作的公章使用外，不得不經(jīng)總經(jīng)理批準私自為他人蓋章。（10分）。
8、昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文件擬好后，必須經(jīng)過總經(jīng)理審批簽字后印發(fā)。（10分）。
9、及時完成領導交辦的其他工作任務。（10分）。
三、考核辦法。
1、若因人力資源部不配合或配合不當，影響招聘、培訓進度，每次扣5分。
2、人力資源部本著公平、公正的原則進行考核，并如實填寫考核報告;匯報領導后，結合領導意見進行調任、任職。
若出現(xiàn)考核報告不實或擅自更改的情況，一經(jīng)查實，每次扣5分。
堅決杜絕人事和其他各項工作中的不正之風，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊者，一次扣10分。
3、根據(jù)工作調動及領導安排及時更新員工信息，調整工資，每出現(xiàn)一次失誤扣2分。
4、及時通知五險人員辦理入合同手續(xù)，通知三線人員繳納保險，每出現(xiàn)一次失誤或是延誤扣2分。
5、為集團一線員工辦理入險、出險手續(xù)，每出現(xiàn)一次失誤或延誤扣2分。
6、做好職稱評定和聘用工作，做好校企聯(lián)合辦學和籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學院的工作。每出現(xiàn)一次失誤扣1分。
7、做好人力資源部公章管理工作，不按集團管理規(guī)定，私自使用公章，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
8、做好昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文件擬寫及印發(fā)工作，不經(jīng)過總經(jīng)理審批簽字印發(fā)，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
9、在日常工作中，其他方面出現(xiàn)意外失誤或因工作不當造成不良影響的，每次扣5分。
目標管理責任書的通知篇十三
甲方：xxxxxx有限公司經(jīng)理：乙方：xxxxxx市場項目經(jīng)理：
一、責任期：20xx年12月日至項目部竣工。
二、安全管理目標：
項目安全生產(chǎn)管理應達到（）標準。
a、合格b、優(yōu)良c、安全標化d、十佳標化。
三、安全生產(chǎn)指標：
1、無四級（含四級）以上事故。
2、無重傷事故。
3、事故頻率：年事故負傷率控制在2%。
四、雙方責任：
1、甲方責任：
（1）及時傳達貫徹國家和地方安全生產(chǎn)工作的指標，部署安全生產(chǎn)責任。
（2）嚴格按照《建筑施工安全檢查評分標準》定期進行檢查評定，及時通報檢查評分情況。并對各項安全管理制度落實情況進行檢查，監(jiān)督重大事故隱患的整改。
（3）布置、考核各項安全生產(chǎn)活動制度的落實。
2、乙方責任：
（1）認真貫徹執(zhí)行國家和省、市有關安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、標準以及總公。
司施工現(xiàn)場項目安全生產(chǎn)管理規(guī)定。
（2）建立現(xiàn)成項目安全管理制度，即：安全生產(chǎn)崗位責任制、安全教育制度、安全檢查制度、治安管理制度、防火管理制度、用電管理制度、生活衛(wèi)生管理制度、將罰制度、班組活動制度、安全值日制度。
（3）根據(jù)各班不同的工作內容和不同要求，分別簽定安全責任書，并將罰分明，切實付實施。
（4）認真、及時編制好安全措施；重點工程要有用電安全技術措施、高處作業(yè)安全技術措施、垂直運輸及架子搭設安全技術措施以及防火安全技術措施。分部、分項、分工種要進行安全技術交底；危、給、險等作業(yè)必須向參加作業(yè)的全體人員作明確的交底，各項安全技術必須有雙方簽字認可手續(xù)。
（5）定期召開安全例會，認真組織好班組安全活動。
（6）嚴格按照《建筑施工安全檢查評分標準》進行現(xiàn)場管理和自評。
（7）認真組織對施工機械、設備、井架及其他安全設施的檢查、驗收。
（8）嚴格履行三級安全教育和臨時變崗（工種）工人懂得安全教育，建立職工臨時安全檔案，對特種工人員必須做好驗收登記手續(xù)。
（9）認真執(zhí)行上級、地方政府和建設單位管理方面的規(guī)定，接受他們的幫助、指導。
五、安全保證金：
按總價3%由公司質安處預提，財務處單獨立賬，?？顚Ｓ?，責任期滿、安全資料歸檔，有質安處一次結清。
六、獎罰：
1、乙方在主任期內，發(fā)生傷亡事故公司進行罰款，并由乙方承擔由此發(fā)生的一切費用。
2、乙方在責任期內，在總公司定期考核檢查時，乙方未達標準要求者，則每次要扣罰20%保證金。乙方責任期滿，經(jīng)市級以上安全部門簽定，安全達到合格以上標準，則甲方按（優(yōu)良1500元；標化3000元；十佳5000元）額度進行獎勵。反之未達目標要求者則按相同比例進行罰款。
3、在市級以上政府部門組織安全檢查中，安全達不到合格標準，乙方按20xx元額度進行罰款；若被通報批評或企業(yè)造成嚴重影響的，要加倍處罰，并在承接新業(yè)務時有否決權。
七、其他：
1、項目安全生產(chǎn)管理標準細見總公司“施工現(xiàn)場項目安全生產(chǎn)管理規(guī)定”及上級有關安全生產(chǎn)的標準和規(guī)定。
2、本責任書一式四份，甲方、乙方、簽證方、質量安全科各執(zhí)一份。
甲方：xxxxx有限公司經(jīng)理：
乙方：項目經(jīng)理：
目標管理責任書的通知篇十四
為切實加強學校安全教育和管理工作，明確責任，確保師生人身、學校財產(chǎn)安全構建安全文明校園，根據(jù)《xx市學校安全管理規(guī)范》，特與圖書管理員xxx簽定本安全責任書。
1、嚴格執(zhí)行圖書室、閱覽室規(guī)章制服。
2、熟悉消防器材的.使用，經(jīng)常檢查火災隱患、安全隱患。
3、經(jīng)常檢查圖書室、閱覽室大門及通道，確保緊急出口暢道。
4、圖書管理員的任期目標，任務完成好壞將作為績效考核成績的重要依據(jù)。
xx初級中學（蓋章）xx。
校長：xxx。
責任人（簽字）：xxx。
20xx年xx月xx日。
目標管理責任書的通知篇十五
為了加強我廠生產(chǎn)安全、消防安全工作，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“預防為主、防消結合”的方針，在我廠建立“安全自查、隱患自除、責任自負”的運行機制，提高全廠職工的安全、消防意識，預防生產(chǎn)安全事故和火災事故的發(fā)生，保障國家和職工生命財產(chǎn)安全，廠安委會結合我廠實際制定了《20xx年安全生產(chǎn)目標管理責任書》。4月14日，廠屬各部門除行政辦公室外，均按要求與廠安委會簽定了《20xx年度安全生產(chǎn)目標責任書》。
該責任書首先明確了20xx年安全生產(chǎn)和消防安全管理責任目標，即在20xx年全年無死亡事故和火災事故。
為保證這一目標的實現(xiàn)，責任書對生產(chǎn)和消防安全工作作了具體的要求:。
在宣傳培訓方面:要求各部門認真學習并嚴格遵守安全、消防法律、法規(guī)，積極參與各種安全、消防宣傳教育活動，增強安全意識，建立健全本部門的規(guī)章制度，使安全、消防工作有章可循，并督促實施。
加強安全、消防教育培訓工作，使職工掌握本職工作所需的安全、消防知識，了解工作環(huán)境和工作崗位存在的危險危害因素、事故防范和應急處理措施，提高遵章守紀的`自覺性，增強事故預防和應急處理能力。
在制度落實方面:貫徹落實《貴州醇酒廠消防安全管理實施辦法》和《貴州醇酒廠安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，加強事故隱患的排查治理(每月至少一次)，及時協(xié)調、督促、配合隱患整改工作，確保作業(yè)現(xiàn)場安全。層層落實安全、消防責任。
安全、消防工作必須做到與其它工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同評比。
發(fā)生事故時必須及時報告相關部門，保護好事故現(xiàn)場，積極組織搶險救援，防止事故蔓延擴大。配合做好事故調查工作，嚴格按照“四不放過”原則對事故進行處理，認真落實處理決定。
在設備的使用管理和維護方面:正確使用和維護保養(yǎng)好機電設備、設施、線路，嚴禁亂拉亂接，嚴禁超負荷運行，嚴禁帶故障運行，確保安全生產(chǎn)。
特種設備(鍋爐、電梯、行車)使用部門必須加強對特種設備的運行管理，嚴格遵守安全操作規(guī)程。發(fā)現(xiàn)問題立即處理，情況緊急時，可以決定停止使用特種設備并及時報告設備管理部門，并作好相應記錄。
特種設備使用部門必須對特種設備在其檢驗有效期滿前一月內報告有關部門申請法定機構進行檢驗，禁止使用未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的特種設備。
特種設備的安裝、修理、改造必須上報設備管理部門，由設備管理部門組織有資質的隊伍并辦理好有關手續(xù)后方能施工。
特種設備操作和特殊工種作業(yè)人員(電工、焊工、司爐工)必須經(jīng)上級有關部門培訓考核合格，取得相應資質后方能上崗，嚴禁無證操作特種設備，嚴禁特殊工種無證作業(yè)。
該責任書有效期為一年，由簽狀部門在有效期滿后一月內自行組織檢查考核(90分以上合格，90分以下不合格)，并將結果報告安全科，安全科接到后在一月內會同有關人員對各部門履職情況進行復查。
20xx年xx月xx日。
目標管理責任書的通知篇十六
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實加強對學校安全工作的監(jiān)督管理，杜絕學校重大安全責任事故的發(fā)生，維護正常的教學秩序，保障公共財產(chǎn)和師生人身安全，根據(jù)《市教育局關于切實加強學校安全工作的通知》和教育部關于《學生傷害事故處理辦法》的。精神，結合學校安全制度，特制定本責任書。
一、責任目標。
1．每學期做好本灶堂工作人員的健康檢查，保證食堂工作人員健康上崗，負責本灶堂通風防塵防四害設施齊全、生熟食品容器冰箱冷庫設備運作正常、洗滌消毒、處理剩余食品等。監(jiān)督每天的副食品的采購、儲存、初加工、烹飪加工、留樣、餐具清洗消毒保潔各個環(huán)節(jié)。確保按質按量向學生提供衛(wèi)生、營養(yǎng)、可口的飯菜。
2．妥善保留當天飯菜的樣品48小時備查。
3．建立主副食品原料的進貨書面驗收制度，嚴格把關主食品原料的進貨。有責任要求查看當天主要貨源的原料進貨證明。一旦發(fā)現(xiàn)有疑點，立即向學校“食品衛(wèi)生安全”領導人匯報，在得到同意的基礎上有權拒絕當天進貨。
4、做好每天的食堂清潔衛(wèi)生打掃，不留死角，處理好食品廢棄物，定期開展設備檢修、內外環(huán)境整潔、消毒、滅四害工作，確保飯?zhí)玫恼w環(huán)境整潔。
二、獎懲規(guī)定。
本責任書由學校納入每學期工作考核內容。
三、簽訂本責任書第一責任人如工作崗位有變動，本責任書由接任者繼續(xù)履行。
四、本責任書一式兩份，學校一份，簽約人一份。
五、本責任書有效期為一學年。
六、本責任書解釋權在學校。
目標管理責任書的通知篇十七
村黨支部、村委會簽訂《20xx年度人口與計劃生育目標管理責任書》。
（一）人口控制目標。
1、出生人數(shù)控制在。
人以內；
2、計劃生育率達到100%；
3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；
4、避孕節(jié)育措施落實率、及時率均達到100%；
5、計劃生育統(tǒng)計合格率達到100%；
（二）工作指標。
1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀案件發(fā)生；無集體上訪、越級上訪案件發(fā)生，信訪工作達標。獨生子女父母獎勵費全額落實。
2、推進綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設在應用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現(xiàn)既定目標。
3、村民自治、知情選擇運行質量提高。進一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規(guī)民約和自治章程，實行政務公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質量，令群眾滿意。
4、落實《計劃生育技術服務管理條例》，年內無計劃外大月份流引產(chǎn)和安排生育計劃人員私自流引產(chǎn)現(xiàn)象，群眾滿意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。
5、建設社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統(tǒng)計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。
6、協(xié)會組織健全，經(jīng)常性開展工作。
7、加強流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%。
8、加強特殊人群的`計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責任，定期走訪，對管理責任不落實出現(xiàn)超生的個案納入考核。
9、加強村級計生隊伍建設，按要求配備好計生干部，并按規(guī)定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。
（三）工作發(fā)展指標獨生子女父母光榮證領證率、自愿退掉二胎生育指標人數(shù)、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一年度均有所提高。
1、開發(fā)區(qū)管委會責承計生辦定期對各村的計生指標完成情況進行檢查考核，其考核結果納入年終綜合考核。
2、第四季度對《責任書》指標全面考核，半年進行一次全面評估，平時對《責任書》部分內容進行專項檢查，檢查結果按一定權值記入《責任書》考核成績。
3、具體考核辦法和記分標準由計生辦另行制訂。
1、調查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達到910分不滿960分的獲二等獎，達到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責任目標，一票否決，實行重點管理，并通報批評，追究責任。
2、凡當年出現(xiàn)計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現(xiàn)重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負責人工資獎勵掛鉤。
3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執(zhí)行公務時配合不力或進行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴重的依法追究刑事責任。
4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現(xiàn)場的村適當加分。
目標管理責任書的通知篇十八
為全面加強學生管理工作，力求密切配合社區(qū)群眾及學生家長共同管理和督促通宿生在校外期間遵紀守規(guī)，徹底杜絕通宿生利用學校管理不便之機參與一切違規(guī)甚至違法活動，保障通宿生在校外期間的人身安全，特制定本責任書：
一、責任內容。
1、放學后，通宿生必須按時回家。要嚴格按照《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》約束自己的言行，做到校內校外一個樣。不準在街道胡游閑逛；不準進營業(yè)性舞廳、錄像廳、網(wǎng)吧；不準偷竊、勒索他人；不準攜帶管制刀具、有毒藥物等危險品；不準吸煙、酗酒、參于賭博；不準拉幫結派、打架斗毆；不準威脅、恐嚇、欺辱小同學；不準談情說愛、穿奇裝異服、看不健康的書籍；不準結伙上山下河玩耍；不準參與不法社會活動及一切有害自己和有損學校聲譽的事。
2、家長要引導和教育孩子健康成長。要做孩子的楷模，不得在孩子回家期間說不文明話、看不健康影視、錄像、邀請客人來家里賭博；不得做有損孩子學習和身心健康的事；要經(jīng)常關心孩子的思想動態(tài)和學習狀況；要對孩子進行安全教育；要隨時和學校保持聯(lián)系；要在力所能及的情況下最大限度地給孩子創(chuàng)設良好的.學習環(huán)境。
3、通宿生在校期間必須按學校統(tǒng)一時間作息，更不能提前離校。
4、通宿生在校外期間必須佩戴學生卡，已便于接受社區(qū)群眾的監(jiān)督。
5、學生家長和社區(qū)群眾要支持學校的管理工作，有管理學生和舉報違紀學生的責任和義務。一旦發(fā)現(xiàn)通宿生在校外期間有不規(guī)行為者，可向學校舉報（7191403、3645665）。
6、由各年級組負責組建通宿生聯(lián)防小組，監(jiān)督通宿生在校外期間的言行及表現(xiàn)。班主任必須隨時通過聯(lián)防小組調查了解學生情況。
二、處理辦法。
1、學校通過各種渠道，若發(fā)現(xiàn)通宿生在校外期間有違規(guī)違紀行為者，嚴格按照學校有關制度從重從嚴處理。情節(jié)輕微者酌情給予適當處分，并與其家長簽定協(xié)議；情節(jié)嚴重者堅決開除學籍，甚至移交公家機關依法嚴懲。
2、家長未按本責任書第一款第二條之內容履行其責任，對孩子管教不夠，造成后果由家長承擔一切責任。
3、年級組長、班主任未按本責任書第一款第六條之內容開展工作，導致通宿生在校外期間違規(guī)違紀或發(fā)生不安全事故，造成后果由班主任承擔一切責任。
三、責任人簽字：
家長（章）：______學生：______班主任（章）：______。
年級組長（章）：_______包級領導（章）：______。
xxx中學。
20xx年10月9日。
目標管理責任書的通知篇十九
為了充分發(fā)揮生產(chǎn)技術部的職能作用，保障pta生產(chǎn)裝置的安全穩(wěn)定運行，努力完成公司的安全生產(chǎn)任務,特制定本目標管理責任書。
一、安全生產(chǎn)控制目標。
1、本部門人身死亡事故為零。
2、本部門重傷事故為零。
3、本部門重大生產(chǎn)事故為零。
4、本部門重大設備事故為零。
5、本部門重大火災、爆炸事故為零。
6、生產(chǎn)污水和轄區(qū)雨水排放達到公司指標。
二、安全生產(chǎn)工作責任與管理目標。
1、認真貫徹國家安全生產(chǎn)政策、法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司安全產(chǎn)規(guī)章制度，結合生產(chǎn)、工藝管理特點制訂實施細則加以落實。作為公司生產(chǎn)調度、工藝管理部門，按“誰主管，誰負責”的原則，對公司的生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)管理負責，加強管理，杜絕因生產(chǎn)過程控制方面原因引發(fā)的安全事故，確保公司年度安全目標的實現(xiàn)。
2、健全本部門安全生產(chǎn)一崗一責制，層層分解安全生產(chǎn)責任制。
3、制定工藝和分析操作人員日常操作及使用設備儀器的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，并定期對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核；監(jiān)督檢查和考核率達100%。
4、負責pta生產(chǎn)裝置工藝技術操作規(guī)程地編制和審查工作、并組織對操作規(guī)程、工藝紀律和操作規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核；確保各項規(guī)程、開停車方案等有關技術文件、技術指標達到安全生產(chǎn)要求。
5、加強管理和考核，杜絕重大生產(chǎn)事故。
6、充分履行調度系統(tǒng)對現(xiàn)場安全的監(jiān)督管理功能。調度員巡檢要檢查、監(jiān)督和考核安全；嚴禁違章指揮，制止違章作業(yè)。
7、定期組織生產(chǎn)工藝安全檢查，隨時掌握安全裝置工藝動態(tài)。落實工藝安全隱患整改，按“三同時”的原則，制定安全防范措施，生產(chǎn)工藝隱患按期整改，監(jiān)督檢查、考核率達100%。
8、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場直接作業(yè)環(huán)節(jié)的管理，特別是動火、進設備等作業(yè)制度，并嚴格檢查。作業(yè)許可證合格率100%。
9、負責本部門委托的外來隊伍的資質審查和定期復審，外來隊伍的資質審查率和合格率達100％，對外委隊伍的安全負責。
10、及時對本部門發(fā)生的安全事故進行調查、處理、統(tǒng)計上報，事故報告率達100%。事故“四不放過”落實率100%。
11、負責本部門消、氣防設施的維護和檢查，確保消、氣防設施的合格備用率100％。
12、按時完成公司下達的生產(chǎn)目標和任務。
13、本責任書本年度有效，考核兌現(xiàn)。具體考核辦法參見《安全環(huán)保消防考核細則》。
廠長：
部門經(jīng)理：
20xx年x月x日。
xxx石化有限公司質量儲運部。
目標管理責任書的通知篇二十
為了進一步加強各類幼兒園的管理，規(guī)范辦園行為，提高學前教育質量，保障和促進我市學前教育事業(yè)的健康有序發(fā)展，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》精神，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本目標管理責任書。
一、嚴格執(zhí)行各項法律、法規(guī)、政策。認真落實《幼兒園工作規(guī)程》，創(chuàng)設符合國家規(guī)定的、房屋建筑科學、安全，使用合理，室內通風向陽，適合幼兒成長發(fā)展的環(huán)境。
二、做好幼兒入園報名時基本情況的詳細登記。幼兒嚴格按年齡段編班，嚴格控制班級人數(shù)，每班不超過45人。每班必須按規(guī)定配足配齊教師、保育員。
三、幼兒園、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡，利用各種資源為家長和幼兒提供優(yōu)質的服務，社會滿意率高。
四、教學以游戲為基本活動；注意各類活動的有機聯(lián)系、相互滲透；采取集體、小組、個別等形式開展活動，面向全體、關注個別；激發(fā)幼兒學習的積極性、主動性和創(chuàng)造性，并充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術的作用。
五、杜絕小學化教育傾向，全面提高保育教育質量。六、做好晨檢、午撿及隨時抽檢工作。
七、踏實做好安全工作，安全排查常態(tài)化，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。八、杜絕使用非法校車。
責任單位：主管單位：
責任人：責任人：
20xx年x月xx日20xx年x月xx日。
目標管理責任書的通知篇一
為全面加強學生管理工作，力求密切配合社區(qū)群眾及學生家長共同管理和督促通宿生在校外期間遵紀守規(guī)，徹底杜絕通宿生利用學校管理不便之機參與一切違規(guī)甚至違法活動，保障通宿生在校外期間的人身安全，特制定本責任書：
一、責任內容。
1、放學后，通宿生必須按時回家。要嚴格按照《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》約束自己的言行，做到校內校外一個樣。不準在街道胡游閑逛；不準進營業(yè)性舞廳、錄像廳、網(wǎng)吧；不準偷竊、勒索他人；不準攜帶管制刀具、有毒藥物等危險品；不準吸煙、酗酒、參于賭博；不準拉幫結派、打架斗毆；不準威脅、恐嚇、欺辱小同學；不準談情說愛、穿奇裝異服、看不健康的書籍；不準結伙上山下河玩耍；不準參與不法社會活動及一切有害自己和有損學校聲譽的事。
2、家長要引導和教育孩子健康成長。要做孩子的楷模，不得在孩子回家期間說不文明話、看不健康影視、錄像、邀請客人來家里賭博；不得做有損孩子學習和身心健康的事；要經(jīng)常關心孩子的思想動態(tài)和學習狀況；要對孩子進行安全教育；要隨時和學校保持聯(lián)系；要在力所能及的情況下最大限度地給孩子創(chuàng)設良好的學習環(huán)境。
3、通宿生在校期間必須按學校統(tǒng)一時間作息，更不能提前離校。
4、通宿生在校外期間必須佩戴學生卡，已便于接受社區(qū)群眾的監(jiān)督。
5、學生家長和社區(qū)群眾要支持學校的管理工作，有管理學生和舉報違紀學生的責任和義務。一旦發(fā)現(xiàn)通宿生在校外期間有不規(guī)行為者，可向學校舉報（7191403、3645665）。
6、由各年級組負責組建通宿生聯(lián)防小組，監(jiān)督通宿生在校外期間的言行及表現(xiàn)。班主任必須隨時通過聯(lián)防小組調查了解學生情況。
二、處理辦法。
1、學校通過各種渠道，若發(fā)現(xiàn)通宿生在校外期間有違規(guī)違紀行為者，嚴格按照學校有關制度從重從嚴處理。情節(jié)輕微者酌情給予適當處分，并與其家長簽定協(xié)議；情節(jié)嚴重者堅決開除學籍，甚至移交公家機關依法嚴懲。
2、家長未按本責任書第一款第二條之內容履行其責任，對孩子管教不夠，造成后果由家長承擔一切責任。
3、年級組長、班主任未按本責任書第一款第六條之內容開展工作，導致通宿生在校外期間違規(guī)違紀或發(fā)生不安全事故，造成后果由班主任承擔一切責任。
三、責任人簽字：
年級組長（章）：_______包級領導（章）：______。
xxx中學。
20xx年10月9日。
目標管理責任書的通知篇二
為了貫徹落實公司xx年度外埠市場開發(fā)工作計劃，進一步強化外埠市場開發(fā)的工作目標責任管理，經(jīng)研究制定目標管理責任書如下：
xx年7月1日——xx年12月31日。
除大連以外的全國各地區(qū)。
1、開發(fā)客戶目標：40家。
2、市場銷售任務：1200萬元。
1、營銷費用指標：按招商經(jīng)理個人回款額的1%計提銷售費用，上不封頂。
2、費用項目列支：
1）食宿、交通、通訊等補助均按公司《差旅費標準管理規(guī)定》執(zhí)行；
2）參加展會以及公司組織大型活動費用由公司核銷，不占用個人指標列支。
3、費用控制管理：
1）招商經(jīng)理根據(jù)實際工作情況于月末提前報財務申請下月費用。
2）總經(jīng)理根據(jù)實際工作需要按月度費用分解計劃統(tǒng)一調控。
3）財務負責審核提取比例，由總經(jīng)理批準是否核銷。
4）費用超支掛賬，逐月扣回。費用結余歸己。
1、工資構成：固定工資+績效工資。
2、招商經(jīng)理：固定工資2、88萬；績效工資6萬。
3、員工福利：五險一金+意外傷害險。
1、考核內容：銷售目標達成+管理達成。
2、績效權重：銷售目標達成占75%，管理考核占25%。
3、績效工資核算：
1）月銷售目標達成工資=月目標績效工資×75%×目標完成率；
2）月管理考核工資=月目標績效工資×25%×（評比得分×100%）；
3）月總工資=固定工資+月銷售目標達成工資+月管理考核工資。
當月績效，當月核算。與公司發(fā)薪日同步兌現(xiàn)。
1、每月提取績效工資的10%作為風險抵押金，如轄區(qū)經(jīng)銷商務無退貨，本人無責任過錯，自責任期滿一月內，如數(shù)給付。
2、如有違反公司規(guī)定、損害公司利益或聲譽、瀆職行為者，應承擔相應責任并接受處罰。
3、罰金從風險抵押金中扣除，如風險抵押金不足則公司保留追索賠償經(jīng)濟損失的權利。
4、對于招商工作特別突出超額完成任務者，公司將給予一次性現(xiàn)金獎勵。
1、聘任同志為招商經(jīng)理，負責市場的營銷管理工作。
2、聘任同志為招商經(jīng)理，負責市場的營銷管理工作。
3、聘任同志為招商經(jīng)理，負責市場的營銷管理工作。
4、聘任同志為招商經(jīng)理，
1、嚴格執(zhí)行公司的各項業(yè)務流程和管理規(guī)范。
2、接受公司各職能部門的業(yè)務指導及監(jiān)督考核。
3、招商經(jīng)理每月需要向總經(jīng)理工作述職一次。
1、連續(xù)2個月未完成當月任務指標80%者，要及時總結反思原因，作出解釋；
2、連續(xù)3個月未完成當月任務指標70%者，公司將視情況給予調崗或留任查看；
3、連續(xù)4個月未完成當月任務指標60%者，降級處理；
4、連續(xù)5個月未完成當月任務指標50%者，解除勞動合同。
考核人：
責任人：
責任人：
責任人：
責任人：
二零xx年七月一日。
目標管理責任書的通知篇三
為認真貫徹落實《衛(wèi)生局關于繼續(xù)做好創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作的通知及商州區(qū)衛(wèi)生局關于印發(fā)《衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作方案》通知的工作要求，實現(xiàn)20__年全鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的目標，結合我鎮(zhèn)實際。衛(wèi)生院與各科室及各村衛(wèi)生室簽訂目標責任書：
一、工作目標。
全鎮(zhèn)所有醫(yī)療衛(wèi)生機構，具體包括：鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、門診部、診所等公共場所和工作場所全面禁煙。
二、主要任務。
1、成立控煙組織，制定控煙工作計劃，將無煙機構建設納入本單位日常工作;。
2、建立健全控煙考評獎懲制度;。
3、所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙;。
4、各單位設有控煙監(jiān)督員;。
5、開展多種形式的控煙宣傳和教育;。
6、明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;。
7、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;。
8、所屬區(qū)域內禁止銷售煙草制品;。
9、醫(yī)務人員掌握控煙知識、方法和技巧;。
10、組織開展5.31世界無煙日活動。
三、獎懲制度。
1、鎮(zhèn)衛(wèi)生院將創(chuàng)建無煙科室、衛(wèi)生室納入年度工作目標考核;。
2、鎮(zhèn)衛(wèi)生院對各科室及各醫(yī)療單位控煙工作進行督導、檢查;檢查結果與年度工作目標考核掛鉤。
3、控煙工作不力的科室、村衛(wèi)生室和個人，給予經(jīng)濟處罰。
管理單位：中心衛(wèi)生院負責人(簽字)。
責任單位：負責人(簽字)。
目標管理責任書的通知篇四
施工現(xiàn)場安全管理目標責任書為了認真貫徹執(zhí)行安全管理目標，將安全管理目標分解到部門及部門人員，落實責任，考核到人，確保安全管理目標的實現(xiàn)，制定本責任書。
1、安全教育管理目標：建立健全安全生產(chǎn)教育培訓制度，加強對職工安全生產(chǎn)的教育培訓，特別是新工人上崗前，必須培訓合格后方可上崗。對管理人員、特種作業(yè)人員要加強安全教育，落實年度培訓教育，確保施工管理人員、技術工人持證上崗達到100%。
2、傷亡控制目標:施工現(xiàn)場不發(fā)生重大傷亡事故，輕傷事故控制在3‰以下，杜絕發(fā)生重大傷亡事故。
4、施工用電管理目標：按照規(guī)范編制用電方案報本公司、業(yè)主或監(jiān)理公司審批后實施采取安全用電技術措施，嚴格三相五線制，按三級配電兩級保護的原則，設置漏電保護器，末級漏電保護器的不動作電流小于30ma，做到一機一閘一漏一箱民用照明采用低壓供電，電壓小于36伏嚴格執(zhí)行《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》，采取安全用電組織措施，杜絕觸電傷害事故的發(fā)生。
5、基坑支護的管理目標：按照規(guī)范編制基坑支護的施工方案報本公司審批后實施，基坑周邊采取臨邊防護;坑、槽開挖應按要求設置安全邊坡;特殊支護應符合設計方案。嚴格基坑支護的變形監(jiān)測，支護設施變形應采取調整措施;基坑應設置有效排水措施;坑槽邊的荷載距離應大于設計規(guī)定;創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，杜絕坍塌傷害事故的發(fā)生。
6、模板工程管理目標：按照規(guī)范編制模板工程施工方案并報公司審批后實施;針對混凝土輸送方式制定安全措施。支撐系統(tǒng)要有計算書并符合設計要求，立柱穩(wěn)定，施工荷載均勻不超過設計規(guī)定，模板堆放整齊，高度符合安全要求，嚴格模板工程驗收和拆模申請批準制度。支拆模作業(yè)人員有可靠的立足點，設置警戒線有專人監(jiān)護，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，杜絕支撐系統(tǒng)坍塌引起的物體打擊高空墜落傷害事故的發(fā)生。
7、腳手架卸料平臺管理目標：按照規(guī)范編制腳手架、卸料平臺施工方案設計計算書、設計圖報本公司審批后實施，施工時保證立桿基礎、固定點牢固，架體穩(wěn)定，滿足設計及施工規(guī)范。嚴格搭設前技術交底，搭設完畢驗收制度，并辦理驗收手續(xù)，杜絕架體坍塌引起的物體打擊、高空墜落傷害事故的發(fā)生。
8、“四口”、“五臨邊”管理目標：施工現(xiàn)場“四口”-樓梯口、電梯井口、預留洞口(坑井口)、通道口，“五臨邊”-陽臺邊、樓層邊、屋面、通道邊、卸料平臺邊必須設置防護。防護材料符合材質要求，防護必須規(guī)范、嚴密、牢固、安全可靠，嚴格日常檢查維護管理，杜絕高空墜落事故的發(fā)生。
9、勞動保護管理目標：施工現(xiàn)場必須購買和使用經(jīng)鑒定合格的安全帽、安全帶、安。進入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員戴好安全帽;主體工程外側必須使用符合標準的密目安封閉;高空作業(yè)人員應當按要求掛系安全帶;操作工人嚴格按照安全操作規(guī)程作業(yè);加強自我保護意識。施工單位應當為從事危險作業(yè)人員辦理意外傷害保險，使進入現(xiàn)場的管理人員、操作人員保險率達到100%。
10、保衛(wèi)消防管理目標：落實保衛(wèi)消防管理制度，加強日常安全消防知識培訓教育，提高安全消防意識;定崗定員進行保衛(wèi)消防日常檢查，做好檢查記錄;對存在的隱患及時責令有關責任人進行整改。合理配置符合使用要求的消防器材，執(zhí)行動火審批制度;動火時必須有專人監(jiān)護，確保施工現(xiàn)場安全，杜絕火害事故的發(fā)生。
11、文明施工管理目標：施工現(xiàn)場建立以項目經(jīng)理為責任人的文明工地組織管理機構，做到文明施工組織落實，制度完善，目標明確，責任到人。工地封閉施工圍墻應當安全美觀，頂部加帽，高度1.8～2.5米;工地主要入口應當設置大門?！傲贫D”整齊規(guī)范，施工區(qū)域設置醒目的安全警示標志。場內道路、大門出入口應當進行硬化，設置車輛沖洗設施、橫斷溝及沉沙井。生產(chǎn)生活設施要安全、衛(wèi)生，符合通風、采光、防火要求。施工現(xiàn)場材料成品、半成品、廢品，按規(guī)格、型號、用途等分類堆放，并有標識，現(xiàn)場分區(qū)域分類別管理。管理人員應當佩戴胸卡，持證上崗;管理人員和工人的安全帽應當有區(qū)別，項目經(jīng)理、技術負責人、施工員、質檢員、安全員應佩戴袖標。作業(yè)層面應當做到工完料盡場地清，始終保持場地內整潔，道路暢通無積水。加強環(huán)保意識，夜間施工應當經(jīng)過批準，不在施工現(xiàn)場焚燒有毒有害物質，防止大氣、水質、噪音污染。落實急救措施，急救保健配備常用藥品及急救器材，經(jīng)常開展防病治病急救常識的宣傳和教育，確保施工現(xiàn)場文明施工。
項目部法人：負責人：年月日。
目標管理責任書的通知篇五
為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關要求，特簽訂本責任書。
一、負責做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統(tǒng)計工作，向人口和計劃生育部門提供相關統(tǒng)計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。
二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當年嬰兒落戶情況，定期通報當?shù)厝丝诤陀媱澤块T。
三、配合有關部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務工作，指導、督促基層公安機關及時查處與人口和計劃生育工作有關的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責任書完成情況進行考核。
鎮(zhèn)黨委、政府責任人：
三月二十九日。
相關責任部門人口和計劃生育工作。
目標管理責任書的通知篇六
1、生產(chǎn)安全組織機構健全、管理制度完善、崗位責任落實，做到全年無重大傷亡和安全責任事故，保證人、財、物安全。
安案件、無違法違紀事件、無重大勞資糾紛、無集體上訪越級上訪等事件。
3、質量安全把工程質量管理工作貫串于項目建設始終，做到質量保證體系健全、質量管理制度完善，施工質量優(yōu)良。實現(xiàn)全年無工程質量問題造成一次性直接經(jīng)濟損失10萬元以上事故。
4、防汛安全做到防汛組織機構健全，防汛預案完善、備足防汛物資、落實搶險隊伍。臺汛期間無因搶險指揮不當、缺崗失職、措施不力等人為造成的責任事故。
5、文明施工做到材料堆放整齊，機械排列有序;作業(yè)點、危險區(qū)域、主通道口豎掛醒目的安全警示牌;項目部駐地環(huán)境保持整潔，努力營造安全生產(chǎn)、安全文化、文明施工的良好氛圍。
二、安全工作責任。
1、安全工作綜合目標管理責任各項目經(jīng)理為各標段安全工作綜合目標管理的第一責任人，對本標段的安全生產(chǎn)、治安安全、質量安全、防汛安全、文明施工等負責。
(5)督促安全生產(chǎn)各項措施落實，確保安全工作各項費用投入;(6)妥善處理安全生產(chǎn)事故，化解各類矛盾。
三、考核獎懲措施。
指揮部根據(jù)《20xx年度安全工作綜合目標管理考核辦法》，對各項目部進行月評和年終考核，在考核評比中，對工作扎實、成績突出的項目部，予以通報表揚;對表現(xiàn)突出的先進個人予以表彰;對工作不力、失職導致發(fā)生重大安全事故、重大治安事件的，予以通報批評，并按有關規(guī)定作出處理。
四、本責任書一式兩份指揮部與責任單位各執(zhí)一份。
五、本責任書有效期自20xx年4月1日到20xx年3月31日止。
責任單位：
代表人：責任人：
簽訂日期：xx年x月x日
目標管理責任書的通知篇七
甲方：乙方：
為切實加強酒店的安全生產(chǎn)管理，認真貫徹落實“預防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保酒店及住店客人的生命財產(chǎn)安全，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的全面提高，依照國家有關法律法規(guī)，結合本酒店實際，特訂立本責任書。
一、管理目標。
按照“誰主管，誰負責”的原則，酒店各部門、各崗位要認真落實安全生產(chǎn)措施，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)程序，確保全年無重、特大財產(chǎn)損失和人員傷亡事故的發(fā)生，減少一般事故的發(fā)案率，確保酒店生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。
1、對酒店總的安全生產(chǎn)工作進行部署，對各部安全生產(chǎn)工作進行指導;。
2、對各部的安全生產(chǎn)工作進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促進行整改;。
3、組織員工進行有關安全生產(chǎn)方面內容的培訓與學習;。
4、組織制定、落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度;。
5、落實各部門的安全生產(chǎn)責任制。
三、乙方(餐飲部)的責任。
(一)加強對員工安全生產(chǎn)知識的培訓，提高員工的安全意識。培訓內容包括：國家有關安全生產(chǎn)的政策法規(guī);酒店安全生產(chǎn)操作程序;機械設備的正確操作與使用;消防知識等。
(二)建立健全各項衛(wèi)生、治安、消防等各類安全生產(chǎn)制度。
(三)認真落實各項衛(wèi)生管理措施。
2、認真落實原材料采購制度，確保采購的食品有合格證并在保質期內;。
3、食品貯存要分類進行，生熟食品要分開，避免在貯存過程中的變質和污染;。
4、食品加工過程要嚴格控制每一個環(huán)節(jié)的操作衛(wèi)生;。
5、各種餐具、用餐要進行嚴格的消毒;。
6、保持廚房、各加工點、餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，及時進行滅蟲和衛(wèi)生清潔，保證各加工場所及就餐場所無蟲蠅、無污跡;環(huán)境清潔、物品擺放整齊。
(四)做好消防安全管理工作。
1、嚴格按規(guī)范操作，確保柴油爐、煤氣灶、抽油煙機等使用安全。2、定期對油煙排放系統(tǒng)、煙道進行清洗，防止積油過多而起火。3、注意酒精爐的使用安全。
(五)加強防范，避免治安事件的發(fā)生。
當班員工應提高警惕，避免詐騙、盜竊、流氓斗毆等事件的發(fā)生。(六)做好安全生產(chǎn)自查工作。
做到日常檢查與定期檢查相結合。每日檢查包括：衛(wèi)生檢查、設施設備安全檢查、消防安全檢查，特別是下班前一定要檢查廚具、酒精爐、煙蒂等火源，確保無誤后切斷場所電源。每月配合工程安全部進行一次徹底的安全生產(chǎn)大檢查。
四、餐飲部經(jīng)理是餐飲部安全生產(chǎn)的直接管理者，對餐飲部的安全生產(chǎn)負有直接領導責任。
五、獎罰措施。
設立安全責任風險金，部門經(jīng)理年初交500元風抵押金，部門全年無責任事故的，年終退還風險金并另行獎勵500元作為全年的安全獎;發(fā)生重大責任事故的，除扣除風險金以外，需承擔相應的責任;發(fā)生一般事故的扣除風險金，并酌情另行處罰。
六、本責任書一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，蓋章簽字生效。
甲方：乙方：代表：
二0__年一月日。
目標管理責任書的通知篇八
甲方：
乙方：
為了更好的貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，進一步加強公司安全生產(chǎn)管理工作，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管，誰負責”、“安全一票否決權”的原則，強化生產(chǎn)安全管理工作，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，確保各項指標的順利完成，做到工作有目標、管理有責任、考核有標準、獎懲有依據(jù)，特與各部門簽訂安全生產(chǎn)管理目標責任狀，對各部門安全生產(chǎn)管理工作進行考核和獎懲。
一、必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府頒布的安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，認真落實各項勞動保護規(guī)定，把安全工作納入生產(chǎn)管理的重要議事日程，抓好安全管理，確保安全生產(chǎn)。
二、各部門領導和生產(chǎn)一線負責人必須按照集團公司的有關規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)管理機構。成立以部門負責人為組長的安全生產(chǎn)、工作領導小組，每周召開安全生產(chǎn)例會，并作好會議記錄。要結合生產(chǎn)實際情況組織有關人員認真分析和研究安全生產(chǎn)動態(tài)，編制好有針對性的安全生產(chǎn)技術方案，制定安全防護和保障措施，做到安全技術方案按程序進行審批，實施完成后有驗收。
三、部門負責人是安全生產(chǎn)、文明施工的第一責任人，要把安全生產(chǎn)責任分解到各分公司、廠礦以及車間、班組責任人，并明確責任層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀，責任制落實做到橫向到邊，縱向到底。提高生產(chǎn)人員的安全意識，監(jiān)督做好安全生產(chǎn)工作，做到持證上崗，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
四、安全管理責任人要做到按規(guī)定設置，做到組織落實、措施落實、人員落實。要經(jīng)常開展安全教育培訓工作，組織有關部門負責人和班組長定期或不定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，開展以防爆破高空墜落、物體打擊、機械傷害、施工觸電和坍塌為重點的安全專項治理活動，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、制定整改措施、整改落實到位，杜絕安全事故的發(fā)生。
六、按照《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理暫行辦法》不管自營或是公司統(tǒng)一的生產(chǎn)項目，部門負責人有權監(jiān)督生產(chǎn)安全資金的投入和使用，對不愿意在安全資金上投入的自營和聯(lián)營分包商，部門負責人有權上報集團公司，公司財務直接從分包工程進度款中扣除。
七、生產(chǎn)管理部門及生產(chǎn)企業(yè)要制定安全生產(chǎn)獎罰措施，加大安全生產(chǎn)獎罰力度，同時要做好生產(chǎn)安全資料的記錄、整理、完善和保管工作。
八、各部門負責人每月應向集團公司領導匯報一次安全生產(chǎn)中存在的問題和具體解決問題辦法的情況匯報。
九、公司下達給部門的安全生產(chǎn)目標指標如下：
1、杜絕死亡和重傷事故，杜絕重大機械設備、交通、火災和中毒、及環(huán)保事故的發(fā)生。
2、減少輕傷事故的發(fā)生，因工輕傷事故率不得超過3‰。
3、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
4、在生產(chǎn)施工項目中，安全、文明施工合格達標率100%。
十、獎罰。
公司將對各生產(chǎn)部門定期和不定期進行檢查，年終進行總評。并按照安全生產(chǎn)情況對部門負責人進行獎罰。
責任狀發(fā)包方責任狀承包方。
簽字：簽字：
20__年月日20__年月日。
目標管理責任書的通知篇九
為貫徹落實好公司各項管理制度，進一步促進我公司發(fā)展，強化公司管理，切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特簽訂如下安全職責書：
1、新進員工務必經(jīng)過公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產(chǎn)知識，提高安全技術水平和防范事故的潛力。
2、員工上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則，在公司上班期間及下班后因個人私事外出者，一切安全責任自行承擔。因工作任務需要離開公司外出時，必須向領導申請并得到上級領導批準。所有外出人員必須按公司固定時間返回，否則按制度處罰。
3、應認真履行安全職責，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任，必須認真學習安全生產(chǎn)知識，自覺遵守公司勞動紀律以及各項管理規(guī)章制度，熟悉牢記本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點，設備使用前檢查確認一切正常后方可開始生產(chǎn)。
4、保持本崗位工作區(qū)域和設備整潔；未經(jīng)批準，不得拆除安全防護裝置挪作他用；非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用；正確使用、妥善保管各種儀器設備和消防器材。協(xié)同做好設備的'保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
5、要堅守本職崗位，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，不準擅自離崗、串崗，不得擅自操作他人崗位設備或干擾他人正常生產(chǎn)操作，做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入住。
6、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的狀況下，員工有權拒絕作業(yè)。
7、員工能夠自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、決定和處理生產(chǎn)過程中的異常狀況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改意見。
8、加強對辦公區(qū)域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全；
不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。
9、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生和工作場所環(huán)境衛(wèi)生。
10、加強對電腦網(wǎng)絡、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。
1、安全生產(chǎn)零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。
4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%。
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先；由此造成的后果職責自負，狀況嚴重者，將處以罰款乃至除名。
此職責書一式三份，員工、辦公室、公司安委辦各執(zhí)一份。
單位（蓋章）：
法人（簽字）：
責任人：
20xx年xx月xx日。
目標管理責任書的通知篇十
根據(jù)中央、省、市關于加強社會管理綜合治理，推進社會管理創(chuàng)新的決策部署，結合社區(qū)實際，制定本責任書。
一、責任目標。
1、不發(fā)生危害國家安全案件，不發(fā)生暴力恐怖案件，不發(fā)生邪教活動重大案件，不發(fā)生較大集體進京非正常上訪案(事)件，不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大群眾性事件，不發(fā)生較大以上安全事故，不發(fā)生重大公共衛(wèi)生和食品安全案(事)件，不發(fā)生重大網(wǎng)絡輿情事件，無進京非正常上訪，社會政治保持穩(wěn)定。
2、不發(fā)生重特大惡性刑事案件，不發(fā)生重特大治安事件，不發(fā)生嚴重影響群眾安全感的'重大治安問題，社會治安得到有效控制，人民群眾安全感、對社會治安滿意率達到92%以上。
3、深入開展平安分類創(chuàng)建活動，平安單位、平安行業(yè)(場所)、平安家庭等創(chuàng)建達標率達到90%以上，群眾對平安建設的知曉率和參與率達到85%以上。
4、矛盾糾紛調解率達到98%以上，調解成功率達到95%以上。
5、重要警衛(wèi)任務、重要外事活動、重大節(jié)慶活動和群眾自發(fā)活動確保安全。
二、工作任務。
1、深化和完善綜治領導責任體系。堅持以法治思維推進平安建設，完善各級黨委、政府主要領導負總責、分管領導具體負責、其他領導“一崗雙責”的綜治工作領導體系。堅持黨委常委會定期研究部署綜治維穩(wěn)信訪工作制度，每季度分析研判，每半年召開專題會議，加強督導檢查，統(tǒng)籌解決平安建設中的重大問題和困難。進一步調整完善綜治相關配套責任制度。著力打造一批在市、區(qū)有影響的平安示范品牌。
2、深化和完善立體化治安防控體系。大力實施《關于創(chuàng)新和完善全市立體化社會治安防控體系的實施意見》(襄辦發(fā)[20xx]45號)，加強社會面巡邏防控工作，健全完善城市社會面網(wǎng)格化巡防機制，提升街面移動警務平臺實戰(zhàn)水平，健全社區(qū)義務治安巡邏隊和單位內保隊伍，完善社區(qū)“1+n”巡防機制。深化單位內部治安保衛(wèi)工作，大力推進城市社區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)全覆蓋和“車衛(wèi)士”防盜系統(tǒng)等技防建設。
3、深化和完善社會矛盾大調解體系。健全維穩(wěn)情報信息收集研判、預警處置機制，完善矛盾糾紛定期排查上報制度。進一步規(guī)范社區(qū)綜治維穩(wěn)信訪聯(lián)動中心(室)和行業(yè)性專業(yè)人民調解委員會建設，提升社會矛盾化解效率。堅持和完善處置進京“非訪”工作機制，最大限度預防和減少進京“非訪”。暢通群眾訴求渠道，加大信訪案件和涉法涉訴信訪案件化解力度。
4、深化和提升社區(qū)網(wǎng)格化管理體系。進一步加強社區(qū)網(wǎng)格化服務管理中心(站)規(guī)范化建設，城市社區(qū)網(wǎng)格化管理重點抓規(guī)范、抓提升、抓考核。
5、深化和完善流動人口和特殊人群服務管理體系建設。健全實有人口、實有房屋全覆蓋管理常態(tài)化機制。落實流動人口基本公共服務政策。健全留守人員關愛幫扶機制。進一步落實社區(qū)矯正人員、刑釋解教人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神病人、流浪人員服務管理的政策措施。
6、深化和完善綜治基層基礎建設體系。進一步深化和完善社區(qū)共建項目，深入開展普法宣傳教育，大力發(fā)展見義勇為事業(yè)，加大表彰、獎勵和宣傳力度。
7、完成漢江街道辦事處和趙家巷社區(qū)社會管理綜合治理委員會交辦的其他工作任務。
三、考核獎懲。
本責任書的執(zhí)行情況，由辦事處綜治委和社區(qū)負責指導督辦和檢查考評。對執(zhí)行本責任書成效顯著的單位，表彰獎勵;對執(zhí)行本責任書不力、問題突出的單位，視情況予以黃牌警告，并查究責任。
本責任書若遇黨政領導變動，由接任者繼續(xù)履行。
樊城區(qū)趙家巷社區(qū)黨委書記(簽字)：
責任單位領導(簽字)：
20xx年月日。
目標管理責任書的通知篇十一
為充分調動公司職能部門的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好服務于公司的品牌建設戰(zhàn)略和經(jīng)營創(chuàng)收管理工作，確保公司年度目標的順利實現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責任書。
20xx年xx月xx日至xx月xx日止
xx，全權負責完成本責任書的各項任務指標。
(一)管理目標(50分)
負責公司的業(yè)務拓展工作;負責政府部門的聯(lián)絡工作;
負責組織員工開展房地產(chǎn)市場和物業(yè)管理市場的市場調研工作，定期向公司提交相關調查報告。
協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。
完成現(xiàn)有項目的物業(yè)服務合同的續(xù)簽工作，確保項目的延續(xù)性。
(二)經(jīng)濟指標
市場開拓部20xx年的任務指標為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產(chǎn)收入。(50分)
詳見附件。
甲方(蓋章)：xxxx乙方(蓋章)：xxx
總經(jīng)理：責任人：xxx
目標管理責任書的通知篇十二
1、配合各部室、項目部招聘、培訓有關人員。
2、負責對集團員工工作情況進行考核。根據(jù)考核結果，進行任職及調配。
3、負責做好集團人員信息的收集統(tǒng)計及匯總，人員變動信息整理。負責做好人員職位變動及工資調整工作。負責做好集團員工信息檔案的管理工作。
4、負責給新入合同人員辦理繳納社會養(yǎng)老保險業(yè)務，并于每月20日前到社保局給已入合同人員繳納當月的社會養(yǎng)老保險費。負責集團社保人員的工傷、生育、退休相關業(yè)務的辦理。負責集團繳納五險人員的檔案的管理。
5、負責為集團未入三險、五險的一線員工入雇主責任險及人員出險后報銷費用的辦理。
6、負責做好集團有關人員的職稱評定和聘任工作。負責和工業(yè)學校聯(lián)系，做好聯(lián)合培訓高級管理人才工作，參與籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學院的工作。
7、負責做好集團人力資源部公章的'使用及管理工作。
8、做好昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文件的擬寫及印發(fā)工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
二、工作目標（100分）。
1、積極配合各部室、項目部招聘所需要的各類、各種人才;根據(jù)公司規(guī)定，結合部室需要對所招人員進行培訓。（10分）。
2、負責對試用期員工的工作情況進行跟蹤了解和考核，根據(jù)部門反映和考核情況決定任用或辭退。負責對區(qū)域、項目部正副經(jīng)理的考核，并形成考核報告;根據(jù)考核情況，提出任用意見，向領導匯報，根據(jù)領導要求下文任免正副經(jīng)理。及時掌握集團總部員工的工作需要及個人表現(xiàn)情況，按照領導要求及時調配。（20分）。
3、督促部室、項目內勤報送人員變動，及時了解集團所有人員的變動信息并在收到確切消息24小時內更新存檔。每月給新增及崗位調整人員核定工資標準。根據(jù)項目部管理員、保潔員、司機、裝工上下崗情況及時變更承諾書和身份證掃描件檔案。（10分）。
4、根據(jù)集團文件，及時通知五險人員辦理入合同手續(xù);在每年社?；鶖?shù)下來后，及時通知三險人員繳納保險。（10分）。
5、嚴格按照昌康潔環(huán)衛(wèi)集團發(fā)[20xx]19號文件執(zhí)行公司一線員工雇主責任險的相關工作，做到先入險后上崗，并時刻督促項目內勤按照文件規(guī)定流程辦理保險工作，最大程度的減少集團用人風險。（10分）。
6、做好職稱評定和聘用工作，做好校企聯(lián)合辦學和籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學院的工作。（10分）。
7、根據(jù)集團公章管理規(guī)定嚴格管理人力資源部公章，除去常規(guī)工作的公章使用外，不得不經(jīng)總經(jīng)理批準私自為他人蓋章。（10分）。
8、昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文件擬好后，必須經(jīng)過總經(jīng)理審批簽字后印發(fā)。（10分）。
9、及時完成領導交辦的其他工作任務。（10分）。
三、考核辦法。
1、若因人力資源部不配合或配合不當，影響招聘、培訓進度，每次扣5分。
2、人力資源部本著公平、公正的原則進行考核，并如實填寫考核報告;匯報領導后，結合領導意見進行調任、任職。
若出現(xiàn)考核報告不實或擅自更改的情況，一經(jīng)查實，每次扣5分。
堅決杜絕人事和其他各項工作中的不正之風，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊者，一次扣10分。
3、根據(jù)工作調動及領導安排及時更新員工信息，調整工資，每出現(xiàn)一次失誤扣2分。
4、及時通知五險人員辦理入合同手續(xù)，通知三線人員繳納保險，每出現(xiàn)一次失誤或是延誤扣2分。
5、為集團一線員工辦理入險、出險手續(xù)，每出現(xiàn)一次失誤或延誤扣2分。
6、做好職稱評定和聘用工作，做好校企聯(lián)合辦學和籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學院的工作。每出現(xiàn)一次失誤扣1分。
7、做好人力資源部公章管理工作，不按集團管理規(guī)定，私自使用公章，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
8、做好昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文件擬寫及印發(fā)工作，不經(jīng)過總經(jīng)理審批簽字印發(fā)，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
9、在日常工作中，其他方面出現(xiàn)意外失誤或因工作不當造成不良影響的，每次扣5分。
目標管理責任書的通知篇十三
甲方：xxxxxx有限公司經(jīng)理：乙方：xxxxxx市場項目經(jīng)理：
一、責任期：20xx年12月日至項目部竣工。
二、安全管理目標：
項目安全生產(chǎn)管理應達到（）標準。
a、合格b、優(yōu)良c、安全標化d、十佳標化。
三、安全生產(chǎn)指標：
1、無四級（含四級）以上事故。
2、無重傷事故。
3、事故頻率：年事故負傷率控制在2%。
四、雙方責任：
1、甲方責任：
（1）及時傳達貫徹國家和地方安全生產(chǎn)工作的指標，部署安全生產(chǎn)責任。
（2）嚴格按照《建筑施工安全檢查評分標準》定期進行檢查評定，及時通報檢查評分情況。并對各項安全管理制度落實情況進行檢查，監(jiān)督重大事故隱患的整改。
（3）布置、考核各項安全生產(chǎn)活動制度的落實。
2、乙方責任：
（1）認真貫徹執(zhí)行國家和省、市有關安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、標準以及總公。
司施工現(xiàn)場項目安全生產(chǎn)管理規(guī)定。
（2）建立現(xiàn)成項目安全管理制度，即：安全生產(chǎn)崗位責任制、安全教育制度、安全檢查制度、治安管理制度、防火管理制度、用電管理制度、生活衛(wèi)生管理制度、將罰制度、班組活動制度、安全值日制度。
（3）根據(jù)各班不同的工作內容和不同要求，分別簽定安全責任書，并將罰分明，切實付實施。
（4）認真、及時編制好安全措施；重點工程要有用電安全技術措施、高處作業(yè)安全技術措施、垂直運輸及架子搭設安全技術措施以及防火安全技術措施。分部、分項、分工種要進行安全技術交底；危、給、險等作業(yè)必須向參加作業(yè)的全體人員作明確的交底，各項安全技術必須有雙方簽字認可手續(xù)。
（5）定期召開安全例會，認真組織好班組安全活動。
（6）嚴格按照《建筑施工安全檢查評分標準》進行現(xiàn)場管理和自評。
（7）認真組織對施工機械、設備、井架及其他安全設施的檢查、驗收。
（8）嚴格履行三級安全教育和臨時變崗（工種）工人懂得安全教育，建立職工臨時安全檔案，對特種工人員必須做好驗收登記手續(xù)。
（9）認真執(zhí)行上級、地方政府和建設單位管理方面的規(guī)定，接受他們的幫助、指導。
五、安全保證金：
按總價3%由公司質安處預提，財務處單獨立賬，?？顚Ｓ?，責任期滿、安全資料歸檔，有質安處一次結清。
六、獎罰：
1、乙方在主任期內，發(fā)生傷亡事故公司進行罰款，并由乙方承擔由此發(fā)生的一切費用。
2、乙方在責任期內，在總公司定期考核檢查時，乙方未達標準要求者，則每次要扣罰20%保證金。乙方責任期滿，經(jīng)市級以上安全部門簽定，安全達到合格以上標準，則甲方按（優(yōu)良1500元；標化3000元；十佳5000元）額度進行獎勵。反之未達目標要求者則按相同比例進行罰款。
3、在市級以上政府部門組織安全檢查中，安全達不到合格標準，乙方按20xx元額度進行罰款；若被通報批評或企業(yè)造成嚴重影響的，要加倍處罰，并在承接新業(yè)務時有否決權。
七、其他：
1、項目安全生產(chǎn)管理標準細見總公司“施工現(xiàn)場項目安全生產(chǎn)管理規(guī)定”及上級有關安全生產(chǎn)的標準和規(guī)定。
2、本責任書一式四份，甲方、乙方、簽證方、質量安全科各執(zhí)一份。
甲方：xxxxx有限公司經(jīng)理：
乙方：項目經(jīng)理：
目標管理責任書的通知篇十四
為切實加強學校安全教育和管理工作，明確責任，確保師生人身、學校財產(chǎn)安全構建安全文明校園，根據(jù)《xx市學校安全管理規(guī)范》，特與圖書管理員xxx簽定本安全責任書。
1、嚴格執(zhí)行圖書室、閱覽室規(guī)章制服。
2、熟悉消防器材的.使用，經(jīng)常檢查火災隱患、安全隱患。
3、經(jīng)常檢查圖書室、閱覽室大門及通道，確保緊急出口暢道。
4、圖書管理員的任期目標，任務完成好壞將作為績效考核成績的重要依據(jù)。
xx初級中學（蓋章）xx。
校長：xxx。
責任人（簽字）：xxx。
20xx年xx月xx日。
目標管理責任書的通知篇十五
為了加強我廠生產(chǎn)安全、消防安全工作，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“預防為主、防消結合”的方針，在我廠建立“安全自查、隱患自除、責任自負”的運行機制，提高全廠職工的安全、消防意識，預防生產(chǎn)安全事故和火災事故的發(fā)生，保障國家和職工生命財產(chǎn)安全，廠安委會結合我廠實際制定了《20xx年安全生產(chǎn)目標管理責任書》。4月14日，廠屬各部門除行政辦公室外，均按要求與廠安委會簽定了《20xx年度安全生產(chǎn)目標責任書》。
該責任書首先明確了20xx年安全生產(chǎn)和消防安全管理責任目標，即在20xx年全年無死亡事故和火災事故。
為保證這一目標的實現(xiàn)，責任書對生產(chǎn)和消防安全工作作了具體的要求:。
在宣傳培訓方面:要求各部門認真學習并嚴格遵守安全、消防法律、法規(guī)，積極參與各種安全、消防宣傳教育活動，增強安全意識，建立健全本部門的規(guī)章制度，使安全、消防工作有章可循，并督促實施。
加強安全、消防教育培訓工作，使職工掌握本職工作所需的安全、消防知識，了解工作環(huán)境和工作崗位存在的危險危害因素、事故防范和應急處理措施，提高遵章守紀的`自覺性，增強事故預防和應急處理能力。
在制度落實方面:貫徹落實《貴州醇酒廠消防安全管理實施辦法》和《貴州醇酒廠安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，加強事故隱患的排查治理(每月至少一次)，及時協(xié)調、督促、配合隱患整改工作，確保作業(yè)現(xiàn)場安全。層層落實安全、消防責任。
安全、消防工作必須做到與其它工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同評比。
發(fā)生事故時必須及時報告相關部門，保護好事故現(xiàn)場，積極組織搶險救援，防止事故蔓延擴大。配合做好事故調查工作，嚴格按照“四不放過”原則對事故進行處理，認真落實處理決定。
在設備的使用管理和維護方面:正確使用和維護保養(yǎng)好機電設備、設施、線路，嚴禁亂拉亂接，嚴禁超負荷運行，嚴禁帶故障運行，確保安全生產(chǎn)。
特種設備(鍋爐、電梯、行車)使用部門必須加強對特種設備的運行管理，嚴格遵守安全操作規(guī)程。發(fā)現(xiàn)問題立即處理，情況緊急時，可以決定停止使用特種設備并及時報告設備管理部門，并作好相應記錄。
特種設備使用部門必須對特種設備在其檢驗有效期滿前一月內報告有關部門申請法定機構進行檢驗，禁止使用未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的特種設備。
特種設備的安裝、修理、改造必須上報設備管理部門，由設備管理部門組織有資質的隊伍并辦理好有關手續(xù)后方能施工。
特種設備操作和特殊工種作業(yè)人員(電工、焊工、司爐工)必須經(jīng)上級有關部門培訓考核合格，取得相應資質后方能上崗，嚴禁無證操作特種設備，嚴禁特殊工種無證作業(yè)。
該責任書有效期為一年，由簽狀部門在有效期滿后一月內自行組織檢查考核(90分以上合格，90分以下不合格)，并將結果報告安全科，安全科接到后在一月內會同有關人員對各部門履職情況進行復查。
20xx年xx月xx日。
目標管理責任書的通知篇十六
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實加強對學校安全工作的監(jiān)督管理，杜絕學校重大安全責任事故的發(fā)生，維護正常的教學秩序，保障公共財產(chǎn)和師生人身安全，根據(jù)《市教育局關于切實加強學校安全工作的通知》和教育部關于《學生傷害事故處理辦法》的。精神，結合學校安全制度，特制定本責任書。
一、責任目標。
1．每學期做好本灶堂工作人員的健康檢查，保證食堂工作人員健康上崗，負責本灶堂通風防塵防四害設施齊全、生熟食品容器冰箱冷庫設備運作正常、洗滌消毒、處理剩余食品等。監(jiān)督每天的副食品的采購、儲存、初加工、烹飪加工、留樣、餐具清洗消毒保潔各個環(huán)節(jié)。確保按質按量向學生提供衛(wèi)生、營養(yǎng)、可口的飯菜。
2．妥善保留當天飯菜的樣品48小時備查。
3．建立主副食品原料的進貨書面驗收制度，嚴格把關主食品原料的進貨。有責任要求查看當天主要貨源的原料進貨證明。一旦發(fā)現(xiàn)有疑點，立即向學校“食品衛(wèi)生安全”領導人匯報，在得到同意的基礎上有權拒絕當天進貨。
4、做好每天的食堂清潔衛(wèi)生打掃，不留死角，處理好食品廢棄物，定期開展設備檢修、內外環(huán)境整潔、消毒、滅四害工作，確保飯?zhí)玫恼w環(huán)境整潔。
二、獎懲規(guī)定。
本責任書由學校納入每學期工作考核內容。
三、簽訂本責任書第一責任人如工作崗位有變動，本責任書由接任者繼續(xù)履行。
四、本責任書一式兩份，學校一份，簽約人一份。
五、本責任書有效期為一學年。
六、本責任書解釋權在學校。
目標管理責任書的通知篇十七
村黨支部、村委會簽訂《20xx年度人口與計劃生育目標管理責任書》。
（一）人口控制目標。
1、出生人數(shù)控制在。
人以內；
2、計劃生育率達到100%；
3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；
4、避孕節(jié)育措施落實率、及時率均達到100%；
5、計劃生育統(tǒng)計合格率達到100%；
（二）工作指標。
1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀案件發(fā)生；無集體上訪、越級上訪案件發(fā)生，信訪工作達標。獨生子女父母獎勵費全額落實。
2、推進綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設在應用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現(xiàn)既定目標。
3、村民自治、知情選擇運行質量提高。進一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規(guī)民約和自治章程，實行政務公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質量，令群眾滿意。
4、落實《計劃生育技術服務管理條例》，年內無計劃外大月份流引產(chǎn)和安排生育計劃人員私自流引產(chǎn)現(xiàn)象，群眾滿意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。
5、建設社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統(tǒng)計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。
6、協(xié)會組織健全，經(jīng)常性開展工作。
7、加強流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%。
8、加強特殊人群的`計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責任，定期走訪，對管理責任不落實出現(xiàn)超生的個案納入考核。
9、加強村級計生隊伍建設，按要求配備好計生干部，并按規(guī)定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。
（三）工作發(fā)展指標獨生子女父母光榮證領證率、自愿退掉二胎生育指標人數(shù)、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一年度均有所提高。
1、開發(fā)區(qū)管委會責承計生辦定期對各村的計生指標完成情況進行檢查考核，其考核結果納入年終綜合考核。
2、第四季度對《責任書》指標全面考核，半年進行一次全面評估，平時對《責任書》部分內容進行專項檢查，檢查結果按一定權值記入《責任書》考核成績。
3、具體考核辦法和記分標準由計生辦另行制訂。
1、調查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達到910分不滿960分的獲二等獎，達到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責任目標，一票否決，實行重點管理，并通報批評，追究責任。
2、凡當年出現(xiàn)計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現(xiàn)重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負責人工資獎勵掛鉤。
3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執(zhí)行公務時配合不力或進行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴重的依法追究刑事責任。
4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現(xiàn)場的村適當加分。
目標管理責任書的通知篇十八
為全面加強學生管理工作，力求密切配合社區(qū)群眾及學生家長共同管理和督促通宿生在校外期間遵紀守規(guī)，徹底杜絕通宿生利用學校管理不便之機參與一切違規(guī)甚至違法活動，保障通宿生在校外期間的人身安全，特制定本責任書：
一、責任內容。
1、放學后，通宿生必須按時回家。要嚴格按照《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》約束自己的言行，做到校內校外一個樣。不準在街道胡游閑逛；不準進營業(yè)性舞廳、錄像廳、網(wǎng)吧；不準偷竊、勒索他人；不準攜帶管制刀具、有毒藥物等危險品；不準吸煙、酗酒、參于賭博；不準拉幫結派、打架斗毆；不準威脅、恐嚇、欺辱小同學；不準談情說愛、穿奇裝異服、看不健康的書籍；不準結伙上山下河玩耍；不準參與不法社會活動及一切有害自己和有損學校聲譽的事。
2、家長要引導和教育孩子健康成長。要做孩子的楷模，不得在孩子回家期間說不文明話、看不健康影視、錄像、邀請客人來家里賭博；不得做有損孩子學習和身心健康的事；要經(jīng)常關心孩子的思想動態(tài)和學習狀況；要對孩子進行安全教育；要隨時和學校保持聯(lián)系；要在力所能及的情況下最大限度地給孩子創(chuàng)設良好的.學習環(huán)境。
3、通宿生在校期間必須按學校統(tǒng)一時間作息，更不能提前離校。
4、通宿生在校外期間必須佩戴學生卡，已便于接受社區(qū)群眾的監(jiān)督。
5、學生家長和社區(qū)群眾要支持學校的管理工作，有管理學生和舉報違紀學生的責任和義務。一旦發(fā)現(xiàn)通宿生在校外期間有不規(guī)行為者，可向學校舉報（7191403、3645665）。
6、由各年級組負責組建通宿生聯(lián)防小組，監(jiān)督通宿生在校外期間的言行及表現(xiàn)。班主任必須隨時通過聯(lián)防小組調查了解學生情況。
二、處理辦法。
1、學校通過各種渠道，若發(fā)現(xiàn)通宿生在校外期間有違規(guī)違紀行為者，嚴格按照學校有關制度從重從嚴處理。情節(jié)輕微者酌情給予適當處分，并與其家長簽定協(xié)議；情節(jié)嚴重者堅決開除學籍，甚至移交公家機關依法嚴懲。
2、家長未按本責任書第一款第二條之內容履行其責任，對孩子管教不夠，造成后果由家長承擔一切責任。
3、年級組長、班主任未按本責任書第一款第六條之內容開展工作，導致通宿生在校外期間違規(guī)違紀或發(fā)生不安全事故，造成后果由班主任承擔一切責任。
三、責任人簽字：
家長（章）：______學生：______班主任（章）：______。
年級組長（章）：_______包級領導（章）：______。
xxx中學。
20xx年10月9日。
目標管理責任書的通知篇十九
為了充分發(fā)揮生產(chǎn)技術部的職能作用，保障pta生產(chǎn)裝置的安全穩(wěn)定運行，努力完成公司的安全生產(chǎn)任務,特制定本目標管理責任書。
一、安全生產(chǎn)控制目標。
1、本部門人身死亡事故為零。
2、本部門重傷事故為零。
3、本部門重大生產(chǎn)事故為零。
4、本部門重大設備事故為零。
5、本部門重大火災、爆炸事故為零。
6、生產(chǎn)污水和轄區(qū)雨水排放達到公司指標。
二、安全生產(chǎn)工作責任與管理目標。
1、認真貫徹國家安全生產(chǎn)政策、法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司安全產(chǎn)規(guī)章制度，結合生產(chǎn)、工藝管理特點制訂實施細則加以落實。作為公司生產(chǎn)調度、工藝管理部門，按“誰主管，誰負責”的原則，對公司的生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)管理負責，加強管理，杜絕因生產(chǎn)過程控制方面原因引發(fā)的安全事故，確保公司年度安全目標的實現(xiàn)。
2、健全本部門安全生產(chǎn)一崗一責制，層層分解安全生產(chǎn)責任制。
3、制定工藝和分析操作人員日常操作及使用設備儀器的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，并定期對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核；監(jiān)督檢查和考核率達100%。
4、負責pta生產(chǎn)裝置工藝技術操作規(guī)程地編制和審查工作、并組織對操作規(guī)程、工藝紀律和操作規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核；確保各項規(guī)程、開停車方案等有關技術文件、技術指標達到安全生產(chǎn)要求。
5、加強管理和考核，杜絕重大生產(chǎn)事故。
6、充分履行調度系統(tǒng)對現(xiàn)場安全的監(jiān)督管理功能。調度員巡檢要檢查、監(jiān)督和考核安全；嚴禁違章指揮，制止違章作業(yè)。
7、定期組織生產(chǎn)工藝安全檢查，隨時掌握安全裝置工藝動態(tài)。落實工藝安全隱患整改，按“三同時”的原則，制定安全防范措施，生產(chǎn)工藝隱患按期整改，監(jiān)督檢查、考核率達100%。
8、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場直接作業(yè)環(huán)節(jié)的管理，特別是動火、進設備等作業(yè)制度，并嚴格檢查。作業(yè)許可證合格率100%。
9、負責本部門委托的外來隊伍的資質審查和定期復審，外來隊伍的資質審查率和合格率達100％，對外委隊伍的安全負責。
10、及時對本部門發(fā)生的安全事故進行調查、處理、統(tǒng)計上報，事故報告率達100%。事故“四不放過”落實率100%。
11、負責本部門消、氣防設施的維護和檢查，確保消、氣防設施的合格備用率100％。
12、按時完成公司下達的生產(chǎn)目標和任務。
13、本責任書本年度有效，考核兌現(xiàn)。具體考核辦法參見《安全環(huán)保消防考核細則》。
廠長：
部門經(jīng)理：
20xx年x月x日。
xxx石化有限公司質量儲運部。
目標管理責任書的通知篇二十
為了進一步加強各類幼兒園的管理，規(guī)范辦園行為，提高學前教育質量，保障和促進我市學前教育事業(yè)的健康有序發(fā)展，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》精神，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本目標管理責任書。
一、嚴格執(zhí)行各項法律、法規(guī)、政策。認真落實《幼兒園工作規(guī)程》，創(chuàng)設符合國家規(guī)定的、房屋建筑科學、安全，使用合理，室內通風向陽，適合幼兒成長發(fā)展的環(huán)境。
二、做好幼兒入園報名時基本情況的詳細登記。幼兒嚴格按年齡段編班，嚴格控制班級人數(shù)，每班不超過45人。每班必須按規(guī)定配足配齊教師、保育員。
三、幼兒園、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡，利用各種資源為家長和幼兒提供優(yōu)質的服務，社會滿意率高。
四、教學以游戲為基本活動；注意各類活動的有機聯(lián)系、相互滲透；采取集體、小組、個別等形式開展活動，面向全體、關注個別；激發(fā)幼兒學習的積極性、主動性和創(chuàng)造性，并充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術的作用。
五、杜絕小學化教育傾向，全面提高保育教育質量。六、做好晨檢、午撿及隨時抽檢工作。
七、踏實做好安全工作，安全排查常態(tài)化，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。八、杜絕使用非法校車。
責任單位：主管單位：
責任人：責任人：
20xx年x月xx日20xx年x月xx日。