每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
崗位說明書電子版篇一
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策；
5、分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應商和供應渠道；
6、負責應付款的審查工作；
7、組織對物資市場信息的收集和分析；
8、維持與供應商的關系，協(xié)商競爭價格和勞務合同。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)；
2、本行業(yè)3年以上相關采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗；
3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準；
5、具備良好部門內和跨部門的組織和協(xié)調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強；
6、具備較強職業(yè)道德素質。
崗位說明書電子版篇二
崗位描述：
1、在物業(yè)管理部主任領導下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調服務的職能；
2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作；
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設施、設備的使用過程；
4、協(xié)調主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；
5、參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃；
6、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴；
7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
任職資格：
1、高中以上學歷畢業(yè)；
2、2年以上市場物業(yè)管理工作經(jīng)驗及工作流程；
3、具有良好的協(xié)調能力和客戶溝通技巧；
4、電腦操作熟練，有一定的文書工作經(jīng)驗；
5、工作熱情，責任心強，有服務意識。
崗位說明書電子版篇三
職務名稱：
主管
所屬部門：
財務部
直接上級職務：
分管副總經(jīng)理
工作目的：
作好參謀，避免風險、資產(chǎn)的保值增值；實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化
工作要點：
1、負責領導本公司的會計人員辦理會計事項，進行會計審核，正確計算和分配公司收益，協(xié)調和部門關系
2、負責各種報表的審核
3、編制和執(zhí)行公司預算、財務收支計劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案，開辟財源，有效地使用資金
工作要求：
良好的職業(yè)道德，對工作認真負責
工作職責：
1、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門降低消耗，節(jié)儉費用，提高經(jīng)濟效益
2、建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析
3、協(xié)助公司主要行政領導人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及基本建設投資等總是做出決策，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理方案的制定和重大經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作
4、審查公司財務收支計劃、成本費用計劃、財務專題報告和會計核算報表
5、審查涉及財務收支的業(yè)務有關費用、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議和項目提議書
6、組織會計人員進行培訓支持會計人員依法行使職權
7、負責本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表
8、承辦公司主要行政領導人交辦的其它工作
9、編制公司的財務預算和收支計劃
10、各類資料分類歸檔進行存放
衡量標準：
1、對外報表及時報送（速度快，準確度高，不出差錯、漏洞）
2、對內報表準確及時，分析有條理
3、對內核算清楚、條理分明、帳目清晰
4、不折不扣完成公司的要求及任務
5、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益
6、從全局出發(fā)，協(xié)調生產(chǎn)、銷售、等各部門關系，平衡各方面的關系
7、活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有
8、了解財務狀況，及時發(fā)現(xiàn)隱患
生理要求：
年齡：33至40歲
性別：男、女不限
身高：女身高160cm，男身高173cm
體重；與身高成比例，在正常范圍內均可
健康狀況；無殘疾，無傳染
其他：為人大方、作風正、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠
知識和技能要求：
本科以上學歷（財會或金融專業(yè)）
會計師職稱和注冊會計師資格
有英語四級或日語二級
在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗
熟悉國家政策和勞動法規(guī)
熟悉各類辦公軟件
特殊技能：
語言本事：能清楚、準確的向提問者解答每個問題
文字本事：能用準確的文字表達出每件事情
觀察本事：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法
邏輯處理本事：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作
熟悉涉外會計、稅務審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務工作流程優(yōu)化本事
綜合素質：
1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密
2、有良好的溝通協(xié)調本事
3、能獨立開展工作
4、工作細心、認真
其它要求：
社會背景良好。
崗位說明書電子版篇四
崗位信息
所屬公司
未來能源化工有限公司
部門
生產(chǎn)技術部
更新日期
2017年10月
崗位名稱
煤礦生產(chǎn)技術部副部長
直接上級崗位
生產(chǎn)技術部部長
直接上級
崗位目的（崗位存在的理由、限制條件和目標“ 為了…在/根據(jù)…”）
為了滿足公司安全生產(chǎn)的需求，保證上級的指令、文件和規(guī)程的有效執(zhí)行，全面做好煤礦的技術管理工作。協(xié)助部長搞好本部的行政領導工作，完成部長交給的各項任務，深入基層調查研究，掌握實際情況，幫助基層解決生產(chǎn)技術中的問題。
工作聯(lián)系網(wǎng)絡
外部聯(lián)系
兗礦集團生產(chǎn)處、機電處、總調度室，各上下級技術部門等
內部聯(lián)系
生產(chǎn)技術部長、煤礦安全高級工程師、安全環(huán)保部、人力資源部、、經(jīng)營管理部、計劃財務部等
最低任職資格
教育背景
□中專（高中）及以下
□大專
■本科
□碩士（雙學士）
□碩士以上
專業(yè)
具有采礦、機電、通風或地測等相關工程專業(yè)
上崗資格證書
□有（xx證書）
■無
技術職稱
□初級/助理
■中級
□高級
英語水平
■無
□四級
□六級
其他 ________
計算機水平
□無
□全國計算機等級一級
□全國計算機等級二級
□全國計算機等級三級
■其他 熟練word、excel等辦公軟件的操作，熟練操作cad及應用
工作經(jīng)驗
7年以上相關工作經(jīng)驗、3-5年團隊管理經(jīng)驗；
能力/技能
熟練掌握煤礦技術、機電專業(yè)知識及政策法規(guī)、制度和操作規(guī)程； 能準確判斷、把握、解決和處理技術管理中的問題； 熟悉生產(chǎn)技術部各項業(yè)務和公司生產(chǎn)現(xiàn)場情況。
操作崗位
培訓要求
特種設備和作業(yè)要求
特種設備：
特種作業(yè)：
其他信息（工作條件、環(huán)境等）
煤礦井上下、野外作業(yè)及辦公室工作，粉塵大、噪音高、濕度大、易爆、空氣質量差
主要職責
1、 生產(chǎn)技術管理
在部長的直接領導下，貫徹執(zhí)行國家、地方政府、兗礦集團、公司有關煤礦工藝技術的安全生產(chǎn)技術方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)程、標準、制度，并對煤礦的落實整改情況進行業(yè)務指導和監(jiān)督檢查 參與編寫公司安全生產(chǎn)、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)應急等安全環(huán)保制度，并不斷跟蹤改進
2、煤礦工藝管理
監(jiān)督檢查煤礦生產(chǎn)技術方針、政策、規(guī)章制度、規(guī)程標準的貫徹執(zhí)行情況 監(jiān)督檢查煤礦生產(chǎn)規(guī)劃、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責任制、安全技術培訓計劃等建立及落實情況 監(jiān)督煤礦設計、采掘、通防、地測、防治水、工作面安撤技術管理工作，煤礦生產(chǎn)技術管理制度等，督促技術培訓工作，對生產(chǎn)信息數(shù)據(jù)進行分析，定期召開生產(chǎn)技術會議
3、煤礦機電設備管理
監(jiān)督檢查煤礦機電設備技術管理、設備維修管理等相關工作 對煤礦上報的設備大修或技術改造項目進行審查，并對實施情況進行監(jiān)督檢查。 監(jiān)督檢查煤礦機電質量標準、機電技術臺賬、三大保護臺賬、電工培訓等
4、安全生產(chǎn)及安全事故管理管理
參與煤礦安全大檢查，會同各單位做好季節(jié)性、節(jié)假日前后、專業(yè)性、綜合性安全檢查及日常安全生產(chǎn)檢查，對違章操作、冒險作業(yè)以及重大事故隱患，有權責令停止作業(yè) 參與重大技術、質量事故調查、分析、處理，督促檢查事故防范措施的制定和落實情況
5、質量管理
監(jiān)督檢查煤礦有關質量管理制度建立及落實情況 分析重大質量問題，組織制定預防方案和整改措施
6、團隊管理
協(xié)助部長對員工進行績效考核 協(xié)助部長貫徹執(zhí)行請銷假制度，落實部門員工考勤與休假管理，進行部門員工月度、年度考勤與休假統(tǒng)計和上報 協(xié)助部長參與部門員工的業(yè)務培訓和安全生產(chǎn)教育 協(xié)助部長配合開展黨團、工會、女工、計劃生育工作
確認簽名
部門負責人簽名
崗位任職者簽名
崗位說明書電子版篇五
一﹑基本信息
職位名稱：技術部經(jīng)理
所在部門：技術部
報告關系：總工程師
職位等級： 職位編號： 制表日期：
二﹑職位概要：全面負責對公司生產(chǎn)工藝技術的優(yōu)化及改善、產(chǎn)品設計與開發(fā)、提高電池綜合性能提升公司產(chǎn)品競爭力
三、工作關系：內部工作關系有總工程師﹑技術部經(jīng)理﹑材料﹑樣品﹑工藝主管； 外部工作關系有1﹑電子部 2﹑生產(chǎn)部 3﹑品質部 4﹑設備部 5﹑采購部
四﹑具體職責：
1﹑理解并貫徹公司的質量方針和目標，嚴格執(zhí)行公司的質量文件。
2﹑在總工程師的領導下開展工作。
3﹑根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對新產(chǎn)品進行試制和投產(chǎn)提供建議和技術支持，組織新產(chǎn)品設計的設計評審、設計驗證和設計確認，新產(chǎn)品最終工藝的審核，新產(chǎn)品投產(chǎn)過程中各種外協(xié)件的技術指標和各種設備的。技術指標的確認；
4﹑負責技術部各種相關工藝文件的審核，生產(chǎn)中各種技術問題處理方案的最終確認，各種相關外協(xié)件技術指標的最終確認，各種設備技術指標的最終確認；
5﹑全面負責技術部門管理的各項事務，協(xié)調技術部門各人員的日常工作安排，負責對新員工技術培訓的安排，參與公司定期的生產(chǎn)工作總結，確認生產(chǎn)部日常生產(chǎn)原材料、外協(xié)件、工裝、工具、設備、人員需求；
6﹑負責技術部各種相關試驗的安排以及所需用原材料、外協(xié)件、設備、工裝、工具的審核和確認；
7﹑負責安排和確認相關部門反饋回來的生產(chǎn)技術問題的處理，負責技術部所有相關技術文件、圖紙、文件、技術標準的管理；
8﹑監(jiān)督下屬進行各類日常工作的執(zhí)行情況，與外單位相關技術問題的解決，解決客戶反饋的技術問題；
9﹑參與公司全面質量管理制度體系的建設；
10﹑負責部門內工作任務分工，合理安排人員，技術人員隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員，控制部門預算，降低費用成本；
11﹑完成公司交辦的其他任務；
12、平臺技術維護、網(wǎng)絡安全
五﹑任職資格：
1﹑年齡28歲以上，電化學及化學專業(yè)本科以上學歷，有年以上相關工作經(jīng)驗；
2﹑熟悉鋰離子電池整個生產(chǎn)流程、設計方法、工作原理；
3﹑具備一定的化工專業(yè)基礎知識，精通電池原理及電池制作原理，了解電池所用原材料、外協(xié)件及工裝、設備的標準；
4、能熟練運用各種辦公軟件；具有良好的溝通、協(xié)調能力；
5﹑具有高度的責任心及強烈的團隊合作精神，工作認真細致、有責任心，良好的從業(yè)道德；
6、認同集團企業(yè)文化及經(jīng)營理念；
7﹑具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力；
8﹑具有一定的領導能力、技術問題判斷與決策能力、現(xiàn)場工作經(jīng)驗和產(chǎn)品設計經(jīng)驗、工作計劃與執(zhí)行能力熟悉iso9000系列管理操作。
六﹑知識技能：
1﹑業(yè)務知識：熟悉集團架構、各部門工作流程、業(yè)務流程及產(chǎn)品知識
2﹑技能：能熟練運用各類辦公軟件；能夠建立并維護內、外部工作關系；能有效進行信息搜集和提供；具備同等職位所應具備的禮儀。
3﹑能力要求具備獨立處理事務能力、良好的品行道德、良好的組織協(xié)調、溝通能力及心理素質
七工作環(huán)境：總公司辦公室
1﹑工作地點
2﹑工作時間：上午8：00-12：00 ；下午13：30-17：30
3﹑辦公環(huán)境：環(huán)境舒適，無危險性；
4﹑辦公設備：電腦、電話、打印機
5﹑均衡性：時間分配比較均勻，比較忙
崗位說明書電子版篇六
中文職稱：
廚工
部門名稱：
行政人事部
直屬上司：
中級廚師
職務概述：
協(xié)助員工餐廳中級廚師處理粗加工和烹飪工作，完善和堅持員工餐廳的廚房的場地和設備的衛(wèi)生清潔。
職責范圍：
1、必須服從上司的工作安排，并按時完成。
2、努力學習各種專業(yè)技術知識。
3、負責每日的提貨及保證貨品的質量及數(shù)量。
4、堅持工作臺，工具及個人衛(wèi)生整潔，虛心聽取上級的指導，協(xié)助上司完成每一天工作。
5、負責登記每段員工用餐的情景和相關統(tǒng)計數(shù)字。
6、協(xié)助完成每月盤點工作。
7、對上司和各部門同事，必定要有禮貌和尊重別人。
8、負責各類牲口宰殺、和蔬菜切割、清洗和分類等粗加工工作，并協(xié)助完成每一天烹飪工作。
9、按要求標準生產(chǎn)，務求高效率完成各項工作。
10、負責廚房內的清潔衛(wèi)生，堅持各機械設備及用具，場地的清潔衛(wèi)生。
11、必須與各部門同事堅持緊密合作。
12、在工作時，必須儀容整潔，穿著整齊制服。
13、完成上級交辦的其他工作。
崗位說明書電子版篇一
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策；
5、分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應商和供應渠道；
6、負責應付款的審查工作；
7、組織對物資市場信息的收集和分析；
8、維持與供應商的關系，協(xié)商競爭價格和勞務合同。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)；
2、本行業(yè)3年以上相關采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗；
3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準；
5、具備良好部門內和跨部門的組織和協(xié)調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強；
6、具備較強職業(yè)道德素質。
崗位說明書電子版篇二
崗位描述：
1、在物業(yè)管理部主任領導下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調服務的職能；
2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作；
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設施、設備的使用過程；
4、協(xié)調主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；
5、參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃；
6、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴；
7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
任職資格：
1、高中以上學歷畢業(yè)；
2、2年以上市場物業(yè)管理工作經(jīng)驗及工作流程；
3、具有良好的協(xié)調能力和客戶溝通技巧；
4、電腦操作熟練，有一定的文書工作經(jīng)驗；
5、工作熱情，責任心強，有服務意識。
崗位說明書電子版篇三
職務名稱：
主管
所屬部門：
財務部
直接上級職務：
分管副總經(jīng)理
工作目的：
作好參謀，避免風險、資產(chǎn)的保值增值；實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化
工作要點：
1、負責領導本公司的會計人員辦理會計事項，進行會計審核，正確計算和分配公司收益，協(xié)調和部門關系
2、負責各種報表的審核
3、編制和執(zhí)行公司預算、財務收支計劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案，開辟財源，有效地使用資金
工作要求：
良好的職業(yè)道德，對工作認真負責
工作職責：
1、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門降低消耗，節(jié)儉費用，提高經(jīng)濟效益
2、建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析
3、協(xié)助公司主要行政領導人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及基本建設投資等總是做出決策，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理方案的制定和重大經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作
4、審查公司財務收支計劃、成本費用計劃、財務專題報告和會計核算報表
5、審查涉及財務收支的業(yè)務有關費用、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議和項目提議書
6、組織會計人員進行培訓支持會計人員依法行使職權
7、負責本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表
8、承辦公司主要行政領導人交辦的其它工作
9、編制公司的財務預算和收支計劃
10、各類資料分類歸檔進行存放
衡量標準：
1、對外報表及時報送（速度快，準確度高，不出差錯、漏洞）
2、對內報表準確及時，分析有條理
3、對內核算清楚、條理分明、帳目清晰
4、不折不扣完成公司的要求及任務
5、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益
6、從全局出發(fā)，協(xié)調生產(chǎn)、銷售、等各部門關系，平衡各方面的關系
7、活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有
8、了解財務狀況，及時發(fā)現(xiàn)隱患
生理要求：
年齡：33至40歲
性別：男、女不限
身高：女身高160cm，男身高173cm
體重；與身高成比例，在正常范圍內均可
健康狀況；無殘疾，無傳染
其他：為人大方、作風正、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠
知識和技能要求：
本科以上學歷（財會或金融專業(yè)）
會計師職稱和注冊會計師資格
有英語四級或日語二級
在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗
熟悉國家政策和勞動法規(guī)
熟悉各類辦公軟件
特殊技能：
語言本事：能清楚、準確的向提問者解答每個問題
文字本事：能用準確的文字表達出每件事情
觀察本事：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法
邏輯處理本事：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作
熟悉涉外會計、稅務審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務工作流程優(yōu)化本事
綜合素質：
1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密
2、有良好的溝通協(xié)調本事
3、能獨立開展工作
4、工作細心、認真
其它要求：
社會背景良好。
崗位說明書電子版篇四
崗位信息
所屬公司
未來能源化工有限公司
部門
生產(chǎn)技術部
更新日期
2017年10月
崗位名稱
煤礦生產(chǎn)技術部副部長
直接上級崗位
生產(chǎn)技術部部長
直接上級
崗位目的（崗位存在的理由、限制條件和目標“ 為了…在/根據(jù)…”）
為了滿足公司安全生產(chǎn)的需求，保證上級的指令、文件和規(guī)程的有效執(zhí)行，全面做好煤礦的技術管理工作。協(xié)助部長搞好本部的行政領導工作，完成部長交給的各項任務，深入基層調查研究，掌握實際情況，幫助基層解決生產(chǎn)技術中的問題。
工作聯(lián)系網(wǎng)絡
外部聯(lián)系
兗礦集團生產(chǎn)處、機電處、總調度室，各上下級技術部門等
內部聯(lián)系
生產(chǎn)技術部長、煤礦安全高級工程師、安全環(huán)保部、人力資源部、、經(jīng)營管理部、計劃財務部等
最低任職資格
教育背景
□中專（高中）及以下
□大專
■本科
□碩士（雙學士）
□碩士以上
專業(yè)
具有采礦、機電、通風或地測等相關工程專業(yè)
上崗資格證書
□有（xx證書）
■無
技術職稱
□初級/助理
■中級
□高級
英語水平
■無
□四級
□六級
其他 ________
計算機水平
□無
□全國計算機等級一級
□全國計算機等級二級
□全國計算機等級三級
■其他 熟練word、excel等辦公軟件的操作，熟練操作cad及應用
工作經(jīng)驗
7年以上相關工作經(jīng)驗、3-5年團隊管理經(jīng)驗；
能力/技能
熟練掌握煤礦技術、機電專業(yè)知識及政策法規(guī)、制度和操作規(guī)程； 能準確判斷、把握、解決和處理技術管理中的問題； 熟悉生產(chǎn)技術部各項業(yè)務和公司生產(chǎn)現(xiàn)場情況。
操作崗位
培訓要求
特種設備和作業(yè)要求
特種設備：
特種作業(yè)：
其他信息（工作條件、環(huán)境等）
煤礦井上下、野外作業(yè)及辦公室工作，粉塵大、噪音高、濕度大、易爆、空氣質量差
主要職責
1、 生產(chǎn)技術管理
在部長的直接領導下，貫徹執(zhí)行國家、地方政府、兗礦集團、公司有關煤礦工藝技術的安全生產(chǎn)技術方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)程、標準、制度，并對煤礦的落實整改情況進行業(yè)務指導和監(jiān)督檢查 參與編寫公司安全生產(chǎn)、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)應急等安全環(huán)保制度，并不斷跟蹤改進
2、煤礦工藝管理
監(jiān)督檢查煤礦生產(chǎn)技術方針、政策、規(guī)章制度、規(guī)程標準的貫徹執(zhí)行情況 監(jiān)督檢查煤礦生產(chǎn)規(guī)劃、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責任制、安全技術培訓計劃等建立及落實情況 監(jiān)督煤礦設計、采掘、通防、地測、防治水、工作面安撤技術管理工作，煤礦生產(chǎn)技術管理制度等，督促技術培訓工作，對生產(chǎn)信息數(shù)據(jù)進行分析，定期召開生產(chǎn)技術會議
3、煤礦機電設備管理
監(jiān)督檢查煤礦機電設備技術管理、設備維修管理等相關工作 對煤礦上報的設備大修或技術改造項目進行審查，并對實施情況進行監(jiān)督檢查。 監(jiān)督檢查煤礦機電質量標準、機電技術臺賬、三大保護臺賬、電工培訓等
4、安全生產(chǎn)及安全事故管理管理
參與煤礦安全大檢查，會同各單位做好季節(jié)性、節(jié)假日前后、專業(yè)性、綜合性安全檢查及日常安全生產(chǎn)檢查，對違章操作、冒險作業(yè)以及重大事故隱患，有權責令停止作業(yè) 參與重大技術、質量事故調查、分析、處理，督促檢查事故防范措施的制定和落實情況
5、質量管理
監(jiān)督檢查煤礦有關質量管理制度建立及落實情況 分析重大質量問題，組織制定預防方案和整改措施
6、團隊管理
協(xié)助部長對員工進行績效考核 協(xié)助部長貫徹執(zhí)行請銷假制度，落實部門員工考勤與休假管理，進行部門員工月度、年度考勤與休假統(tǒng)計和上報 協(xié)助部長參與部門員工的業(yè)務培訓和安全生產(chǎn)教育 協(xié)助部長配合開展黨團、工會、女工、計劃生育工作
確認簽名
部門負責人簽名
崗位任職者簽名
崗位說明書電子版篇五
一﹑基本信息
職位名稱：技術部經(jīng)理
所在部門：技術部
報告關系：總工程師
職位等級： 職位編號： 制表日期：
二﹑職位概要：全面負責對公司生產(chǎn)工藝技術的優(yōu)化及改善、產(chǎn)品設計與開發(fā)、提高電池綜合性能提升公司產(chǎn)品競爭力
三、工作關系：內部工作關系有總工程師﹑技術部經(jīng)理﹑材料﹑樣品﹑工藝主管； 外部工作關系有1﹑電子部 2﹑生產(chǎn)部 3﹑品質部 4﹑設備部 5﹑采購部
四﹑具體職責：
1﹑理解并貫徹公司的質量方針和目標，嚴格執(zhí)行公司的質量文件。
2﹑在總工程師的領導下開展工作。
3﹑根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對新產(chǎn)品進行試制和投產(chǎn)提供建議和技術支持，組織新產(chǎn)品設計的設計評審、設計驗證和設計確認，新產(chǎn)品最終工藝的審核，新產(chǎn)品投產(chǎn)過程中各種外協(xié)件的技術指標和各種設備的。技術指標的確認；
4﹑負責技術部各種相關工藝文件的審核，生產(chǎn)中各種技術問題處理方案的最終確認，各種相關外協(xié)件技術指標的最終確認，各種設備技術指標的最終確認；
5﹑全面負責技術部門管理的各項事務，協(xié)調技術部門各人員的日常工作安排，負責對新員工技術培訓的安排，參與公司定期的生產(chǎn)工作總結，確認生產(chǎn)部日常生產(chǎn)原材料、外協(xié)件、工裝、工具、設備、人員需求；
6﹑負責技術部各種相關試驗的安排以及所需用原材料、外協(xié)件、設備、工裝、工具的審核和確認；
7﹑負責安排和確認相關部門反饋回來的生產(chǎn)技術問題的處理，負責技術部所有相關技術文件、圖紙、文件、技術標準的管理；
8﹑監(jiān)督下屬進行各類日常工作的執(zhí)行情況，與外單位相關技術問題的解決，解決客戶反饋的技術問題；
9﹑參與公司全面質量管理制度體系的建設；
10﹑負責部門內工作任務分工，合理安排人員，技術人員隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員，控制部門預算，降低費用成本；
11﹑完成公司交辦的其他任務；
12、平臺技術維護、網(wǎng)絡安全
五﹑任職資格：
1﹑年齡28歲以上，電化學及化學專業(yè)本科以上學歷，有年以上相關工作經(jīng)驗；
2﹑熟悉鋰離子電池整個生產(chǎn)流程、設計方法、工作原理；
3﹑具備一定的化工專業(yè)基礎知識，精通電池原理及電池制作原理，了解電池所用原材料、外協(xié)件及工裝、設備的標準；
4、能熟練運用各種辦公軟件；具有良好的溝通、協(xié)調能力；
5﹑具有高度的責任心及強烈的團隊合作精神，工作認真細致、有責任心，良好的從業(yè)道德；
6、認同集團企業(yè)文化及經(jīng)營理念；
7﹑具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力；
8﹑具有一定的領導能力、技術問題判斷與決策能力、現(xiàn)場工作經(jīng)驗和產(chǎn)品設計經(jīng)驗、工作計劃與執(zhí)行能力熟悉iso9000系列管理操作。
六﹑知識技能：
1﹑業(yè)務知識：熟悉集團架構、各部門工作流程、業(yè)務流程及產(chǎn)品知識
2﹑技能：能熟練運用各類辦公軟件；能夠建立并維護內、外部工作關系；能有效進行信息搜集和提供；具備同等職位所應具備的禮儀。
3﹑能力要求具備獨立處理事務能力、良好的品行道德、良好的組織協(xié)調、溝通能力及心理素質
七工作環(huán)境：總公司辦公室
1﹑工作地點
2﹑工作時間：上午8：00-12：00 ；下午13：30-17：30
3﹑辦公環(huán)境：環(huán)境舒適，無危險性；
4﹑辦公設備：電腦、電話、打印機
5﹑均衡性：時間分配比較均勻，比較忙
崗位說明書電子版篇六
中文職稱：
廚工
部門名稱：
行政人事部
直屬上司：
中級廚師
職務概述：
協(xié)助員工餐廳中級廚師處理粗加工和烹飪工作，完善和堅持員工餐廳的廚房的場地和設備的衛(wèi)生清潔。
職責范圍：
1、必須服從上司的工作安排，并按時完成。
2、努力學習各種專業(yè)技術知識。
3、負責每日的提貨及保證貨品的質量及數(shù)量。
4、堅持工作臺，工具及個人衛(wèi)生整潔，虛心聽取上級的指導，協(xié)助上司完成每一天工作。
5、負責登記每段員工用餐的情景和相關統(tǒng)計數(shù)字。
6、協(xié)助完成每月盤點工作。
7、對上司和各部門同事，必定要有禮貌和尊重別人。
8、負責各類牲口宰殺、和蔬菜切割、清洗和分類等粗加工工作，并協(xié)助完成每一天烹飪工作。
9、按要求標準生產(chǎn)，務求高效率完成各項工作。
10、負責廚房內的清潔衛(wèi)生，堅持各機械設備及用具，場地的清潔衛(wèi)生。
11、必須與各部門同事堅持緊密合作。
12、在工作時，必須儀容整潔，穿著整齊制服。
13、完成上級交辦的其他工作。