農(nóng)村就業(yè)工作匯報(bào)（精選14篇）

    經(jīng)驗(yàn)是一把鋒利的武器，奠定成功的基礎(chǔ)。科技領(lǐng)域如何進(jìn)行總結(jié)？有沒(méi)有一些科學(xué)的方法和步驟？通過(guò)閱讀他人的總結(jié)作品，我們可以借鑒其優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而提升自己的總結(jié)水平。
    農(nóng)村就業(yè)工作匯報(bào)篇一
    根據(jù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和幫扶工作要求，圍繞農(nóng)村農(nóng)業(yè)農(nóng)民工作重點(diǎn)，今年以來(lái)，我委認(rèn)真貫徹上級(jí)幫扶工作精神，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展農(nóng)村幫扶工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)將我委在石坑村委會(huì)下源村民小組幫扶工作開(kāi)展情況報(bào)告如下：
    一、成立機(jī)關(guān)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)分工、充實(shí)力量。
    為加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了縣經(jīng)貿(mào)委幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥擔(dān)任組長(zhǎng)，二位班子成員擔(dān)任副組長(zhǎng)，兩辦主任為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。由于領(lǐng)導(dǎo)班子變動(dòng)，為確保工作及時(shí)銜接到位，我們對(duì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行重新分工，明確了由組委負(fù)責(zé)組織開(kāi)展新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作。在此基礎(chǔ)，又從機(jī)關(guān)抽調(diào)骨干參與農(nóng)村幫扶工作。
    二、深入調(diào)研，精心構(gòu)思下源村新農(nóng)村建設(shè)工作計(jì)劃。
    為做到有的放矢和密切聯(lián)系群眾，機(jī)關(guān)幫扶工作組每月組織人員深入到農(nóng)村基層利用2—3天時(shí)間與農(nóng)民同吃同住同勞動(dòng)，征求農(nóng)民對(duì)農(nóng)村發(fā)展的意見(jiàn)和想法，通過(guò)集思廣益，制定了新農(nóng)村建設(shè)工作計(jì)劃。
    三、加大宣傳力度，確保黨的惠民政策入腦入心。
    根據(jù)縣里的.安排，我委工作組成員迅速進(jìn)駐下源村，逐戶上門(mén)發(fā)放中央1號(hào)文件和省委4號(hào)文件精神宣傳單，并在村主要路口等處張貼宣傳資料。在此基礎(chǔ)上，我們又組織召開(kāi)了政策解答會(huì)，與農(nóng)民群眾面對(duì)面談心、交流，耐心細(xì)致地解答群眾提出的各種疑問(wèn)，糾正群眾對(duì)政策的理解偏差，極大地增強(qiáng)了農(nóng)民群眾對(duì)發(fā)展農(nóng)業(yè)的信心，黨的惠民政策如春風(fēng)沐浴著農(nóng)民的心田。
    四、成立理事會(huì)確保農(nóng)村公益事業(yè)健康發(fā)展。
    為進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村公益事業(yè)發(fā)展，確保農(nóng)村公益事業(yè)有人辦，有錢(qián)辦，公正、民主、透明，我們?cè)趶V泛征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，協(xié)助村委會(huì)從村民小組中選出5位村民成立了理事會(huì)，明確了理事會(huì)成員分工，制定了理事會(huì)規(guī)則，從而有效地解決了農(nóng)村公益事業(yè)有人辦事的問(wèn)題，為新農(nóng)村建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    農(nóng)村就業(yè)工作匯報(bào)篇二
    區(qū)鎮(zhèn),地處區(qū)東南方向，轄34個(gè)行政村和1個(gè)社區(qū)，全鎮(zhèn)總面積238.3平方公里，總?cè)丝?2057人，其中農(nóng)業(yè)人口33607人。
    長(zhǎng)期以來(lái)，農(nóng)村文化建設(shè)滯后，農(nóng)民的精神文化需求未得到切實(shí)滿足，鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè)遠(yuǎn)未得到應(yīng)有的發(fā)展，嚴(yán)重制約了農(nóng)民素質(zhì)的提高和“三農(nóng)”問(wèn)題的解決。自開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來(lái)，為豐富農(nóng)村文化娛樂(lè)生活，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照“五個(gè)好”、“五帶頭”的要求，圍繞“文化惠民”，確立了“爭(zhēng)當(dāng)全區(qū)新農(nóng)村建設(shè)的排頭兵、爭(zhēng)創(chuàng)全市先進(jìn)基層黨組織和爭(zhēng)做全自治區(qū)文化惠民示范村”的目標(biāo)，結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，積極探索“文化為民”、“文化樂(lè)民”、“文化育民”“文化惠民”新模式，促進(jìn)農(nóng)村傳統(tǒng)文化的繁榮和現(xiàn)代文化的發(fā)展，為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦。
    文化是民族的精神和靈魂。農(nóng)村構(gòu)建和諧社會(huì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是根本，文化建設(shè)是關(guān)鍵。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化新格局，離不開(kāi)文化的精神動(dòng)力、智力支持、觀念引導(dǎo)作用。加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)，是當(dāng)前農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展的必然要求，是構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)的有力保障，是代表先進(jìn)文化發(fā)展方向的切實(shí)體現(xiàn)。
    一是廣泛開(kāi)展文化調(diào)研，摸清全鎮(zhèn)文化發(fā)展情況。近年來(lái)，在鎮(zhèn)黨委的重視下，由文化站負(fù)責(zé)對(duì)各村的文化發(fā)展、文化人才、文化隊(duì)伍、文化需求等情況進(jìn)行調(diào)查研究，調(diào)查情況匯總報(bào)鎮(zhèn)黨委認(rèn)真研究，著力解決農(nóng)村文化發(fā)展中的老問(wèn)題和新情況，針對(duì)情況制定辦法，為農(nóng)村文化發(fā)展制定規(guī)劃。
    二是大力扶持農(nóng)村傳統(tǒng)文化，加強(qiáng)文藝表演隊(duì)伍建設(shè)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化精神，發(fā)揮傳統(tǒng)文化促和諧作用。晉劇、二人臺(tái)小戲、扭秧歌是農(nóng)民喜聞樂(lè)見(jiàn)的藝術(shù)形式，大部分上點(diǎn)年紀(jì)的村民都能隨口唱上幾句、扭上幾下，它們都深受廣大中老年村民的喜愛(ài)。大力扶持這些文化藝術(shù)，對(duì)于新農(nóng)村建設(shè)具有積極作用。組建“農(nóng)民文藝表演隊(duì)”，發(fā)揮農(nóng)村文化帶頭人作用，碾格圖、八拜兩個(gè)村的農(nóng)民文藝表演隊(duì)經(jīng)過(guò)建設(shè)成為遠(yuǎn)近聞名的表演隊(duì)伍；社火、燈籠、彩車是每年過(guò)春節(jié)必備的表演項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，這些項(xiàng)目又重新煥發(fā)生機(jī)，表演資金得到保障，演出隊(duì)伍不斷壯大，表演水平不斷提高，尤其是元宵節(jié)燈會(huì)，各種傳統(tǒng)藝術(shù)形式都匯聚一堂，傳統(tǒng)文化藝術(shù)越來(lái)越彰顯起蓬勃的生機(jī)和活力，社會(huì)民俗文化凝聚促和諧作用越來(lái)越明顯。
    三是開(kāi)展農(nóng)民趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，表現(xiàn)農(nóng)民生活的趣味性。結(jié)合農(nóng)民生活實(shí)際，進(jìn)過(guò)認(rèn)真篩選，選定了50米推輪胎、50米送健康、30米頭頂金瓜往返跑，60米托運(yùn)，60米抱球跑，60米2人3足跑，30米踏墊移動(dòng)跑，30米雙人螃蟹跑等充滿農(nóng)民生產(chǎn)生活趣味的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，展現(xiàn)了農(nóng)村農(nóng)民生活中的藝術(shù)性。
    四是組織農(nóng)民參加區(qū)里舉辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)。加大羽毛球、乒乓球、籃球、象棋、踢毽子等比賽選手的比賽選拔，加快現(xiàn)代運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目在農(nóng)村農(nóng)民中的普及，增強(qiáng)農(nóng)村體育文化對(duì)村民尤其是村里年輕人中間的普及和新生代農(nóng)民的文化歸屬感，增強(qiáng)他們對(duì)農(nóng)村的感情，使他們能夠熱愛(ài)農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村。
    五是組織城鄉(xiāng)文化交流，推動(dòng)城鄉(xiāng)文化生活共建互動(dòng)。在鎮(zhèn)黨委的支持下，多次組織開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道聯(lián)手共建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道文藝培訓(xùn)和文藝匯演等活動(dòng)。在與人民路街道辦事處的文化交流活動(dòng)中，加強(qiáng)了城鄉(xiāng)文化交流，使農(nóng)民了解城市現(xiàn)代的文化生活，市民熟悉農(nóng)村傳統(tǒng)的'文化風(fēng)俗，在農(nóng)村與城市的交流互動(dòng)中為農(nóng)村文化注入新的元素，促進(jìn)農(nóng)村文化的發(fā)展繁榮。
    六是加快文化陣地建設(shè)，提高農(nóng)民文化水平。目前，鎮(zhèn)建有標(biāo)準(zhǔn)化的文化站，負(fù)責(zé)組織鎮(zhèn)里的各項(xiàng)文體活動(dòng)。各村建起了文化活動(dòng)室、農(nóng)家書(shū)屋，使農(nóng)民農(nóng)閑時(shí)普及科學(xué)文化知識(shí)，提高農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)，做知識(shí)武裝頭腦，科技服務(wù)生產(chǎn)的新型農(nóng)民。
    截止目前，全鎮(zhèn)上下不斷培育農(nóng)村公共文化服務(wù)體系，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化精神，吸收現(xiàn)代先進(jìn)文化元素，精耕這片“文化沃土”，逐漸讓農(nóng)民的文化生活越來(lái)越火，形成了以鎮(zhèn)為中心，由鎮(zhèn)、村、農(nóng)戶組成的三級(jí)“文化沃土”，構(gòu)建全鎮(zhèn)文化大發(fā)展、大繁榮的良好局面。
    農(nóng)村就業(yè)工作匯報(bào)篇三
    **社區(qū)下設(shè)×個(gè)居民小組，有住戶××××戶，××××人。轄區(qū)內(nèi)有行政、企、事業(yè)單位××個(gè)，住宅小區(qū)×個(gè)，個(gè)體營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)××家?，F(xiàn)有勞動(dòng)力××××人，登記失業(yè)人員×××人,其中實(shí)現(xiàn)就業(yè)××人，未就業(yè)××人。按照市、縣、勞動(dòng)保障部門(mén)，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實(shí)施意見(jiàn)，以社區(qū)平臺(tái)為依托，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，挖掘開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)制度化、社會(huì)化、規(guī)范化。為社會(huì)穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境。現(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報(bào)如下：
    健全組織機(jī)構(gòu)。成立了由居委會(huì)主任任組長(zhǎng)，居委會(huì)副主任任副組長(zhǎng)，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長(zhǎng)為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區(qū)黨支部堅(jiān)持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來(lái)抓。
    為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅(jiān)持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對(duì)象的下崗失業(yè)時(shí)間、年齡、家庭生活來(lái)源、個(gè)人特長(zhǎng)、家庭成員情況、居住場(chǎng)所、就業(yè)愿望等方面的。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺(tái)帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺(tái)帳等基礎(chǔ)資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對(duì)性的`開(kāi)展工作，建立健全了各類臺(tái)帳、表冊(cè)，并將二卡六冊(cè)資料錄入微機(jī)，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，從而為開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
    針對(duì)社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類排隊(duì)，針對(duì)不同年齡、不同職業(yè)技能想對(duì)策。一是積極動(dòng)員、提供用工信息，鼓勵(lì)社區(qū)能人帶動(dòng)輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務(wù)工。發(fā)布用工信息××期××條，為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。至目前，社區(qū)有組織輸出××名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。分流安置了部分下崗失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，開(kāi)發(fā)了一些適合“××××”人員困難群體的就業(yè)崗位×個(gè)（如：護(hù)綠保潔、家政服務(wù)、門(mén)衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認(rèn)真進(jìn)行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位××個(gè)。四是實(shí)施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位××個(gè)，為××名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并且申請(qǐng)參加了失業(yè)保險(xiǎn)。為××名自謀職業(yè)的下崗職工個(gè)體經(jīng)營(yíng)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)申請(qǐng)減免稅費(fèi)和××名下崗失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款提供有關(guān)服務(wù)。通過(guò)再就業(yè)援助有××人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助×××名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們?cè)倬蜆I(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過(guò)開(kāi)展“五送一落實(shí)”及空崗調(diào)查，進(jìn)行求職登記、發(fā)布用工信息、開(kāi)展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，切實(shí)解決了下崗職工、弱勢(shì)群體生活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。
    廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)就業(yè)意識(shí)。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開(kāi)展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)×場(chǎng)次，受教育人數(shù)達(dá)×××人（次）。印發(fā)宣傳材料×××份，辦黑板報(bào)××期。積極宣傳、廣泛動(dòng)員、組織下崗失業(yè)人員參加了鎮(zhèn)上開(kāi)展的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極開(kāi)展“五送”活動(dòng)，落實(shí)稅費(fèi)減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼等政策幫扶，使×××名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。樹(shù)立了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進(jìn)典型。通過(guò)組織先進(jìn)典型事跡演講會(huì)等形式，增強(qiáng)了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。通過(guò)開(kāi)展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
    ×、大力開(kāi)展空崗調(diào)查，圍繞社區(qū)“三保”、“三托”、“三大服務(wù)”為社區(qū)就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
    ×、加大技能培訓(xùn)，積極組織勞務(wù)輸出，進(jìn)一步提高勞務(wù)輸出工作實(shí)效，幫助更多下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。
    ×、落實(shí)優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，幫助落實(shí)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，協(xié)助申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款和申請(qǐng)享受減免稅費(fèi)優(yōu)惠政策，并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，從而實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
    農(nóng)村就業(yè)工作匯報(bào)篇四
    為了進(jìn)一步促進(jìn)我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作目標(biāo)的順利完成，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視此項(xiàng)工作，專題研究、精心安排、狠抓落實(shí)，嚴(yán)格按照市、縣促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作的部署和要求，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、拓展就業(yè)渠道、提供就業(yè)信息、強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)等方面入手，取得了明顯實(shí)效。現(xiàn)將我鎮(zhèn)今年充分就業(yè)工作情況匯報(bào)如下：
    我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有6個(gè)行政村、1個(gè)街道社區(qū)居委會(huì)，全鎮(zhèn)89個(gè)村民小組，5522戶，總?cè)丝?8008人，其中城鎮(zhèn)人口1350人，農(nóng)業(yè)人口16658人；共有城鄉(xiāng)勞動(dòng)力10461人，其中農(nóng)村富余勞動(dòng)力1853人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員6人（其中就業(yè)困難人員4人）失地農(nóng)民1165人，鎮(zhèn)內(nèi)有17個(gè)企業(yè)。
    完善了鎮(zhèn)促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，制定了工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并與村上層層簽訂了責(zé)任書(shū)，鎮(zhèn)、村（居委會(huì)）層層落實(shí)責(zé)任，由鎮(zhèn)長(zhǎng)負(fù)總責(zé)分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，村主任直接負(fù)責(zé)。同時(shí)以鎮(zhèn)、村（居委會(huì)）勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)為工作重點(diǎn)，搭建好充分就業(yè)工作平臺(tái)。為了提升工作人員的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，為古堰社區(qū)勞保工作站和6個(gè)農(nóng)村勞動(dòng)保障就業(yè)信息交換站配置了電腦，開(kāi)通了網(wǎng)絡(luò)。健全了各村（社區(qū)）工作站首問(wèn)責(zé)任制、例會(huì)制等各項(xiàng)職責(zé)制度，確保人員到位，經(jīng)費(fèi)落實(shí)。
    今年以來(lái)，為方便群眾學(xué)技能，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所一方面在鎮(zhèn)勞動(dòng)培訓(xùn)中心（鎮(zhèn)會(huì)議室）開(kāi)辦培訓(xùn)班，另一方面組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)送班進(jìn)企業(yè)，有針對(duì)性的開(kāi)展技能培訓(xùn)和引導(dǎo)培訓(xùn)，現(xiàn)已開(kāi)班10期，培訓(xùn)了488人次，已完成任務(wù)的81.3%（其中：農(nóng)民工在崗培訓(xùn)120人，完成目標(biāo)任務(wù)80%，培訓(xùn)后取得《能合格證》的270人，完成目標(biāo)56%，取得《職業(yè)資格證》的120人，完成目標(biāo)60%），培訓(xùn)后就業(yè)300人，就業(yè)率達(dá)到60%以上。勞務(wù)輸出3100人，當(dāng)年新增農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1600人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員10人，完成目標(biāo)50%，社區(qū)有6人辦理失業(yè)人員登記，均已推薦就業(yè)，再就業(yè)率100%。
    完善就業(yè)實(shí)名制調(diào)查制度，社區(qū)、村專（兼）職信息員負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)適齡勞動(dòng)者的就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行調(diào)查，并及時(shí)錄入網(wǎng)絡(luò)修改原有信息數(shù)據(jù)；勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理截止6月20日，勞動(dòng)保障所對(duì)17家用工單位進(jìn)行了年檢和定期調(diào)查，完成用工單位信息錄入，受理勞動(dòng)維權(quán)5其，協(xié)調(diào)處理5起，辦結(jié)率100%。
    城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員721人，參保率54%；新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人員16000人，參合率100%；少兒住院醫(yī)療互助金參加人員1000余人，參加率89%；以建筑施工企業(yè)為重點(diǎn)的農(nóng)民工綜合保險(xiǎn)參保55人；征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際參保24人。
    4月至6月20日先后為500位企業(yè)退休人員、失地農(nóng)民進(jìn)行了年檢。
    3、多深入基層，做好調(diào)查工作。
    4、多深入企業(yè)做好相關(guān)信息的調(diào)查核實(shí)工作，做好勞動(dòng)者維權(quán)工作，積極向上級(jí)有關(guān)部門(mén)銜接搞好網(wǎng)格化管理工作，以便及時(shí)更新各類信息。
    5、進(jìn)一步完善社區(qū)勞動(dòng)保障工作站和村級(jí)就業(yè)信息交換站的規(guī)范化建設(shè)工作，健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
    農(nóng)村就業(yè)工作匯報(bào)篇五
    關(guān)于某縣農(nóng)村綜合改革工作進(jìn)展情況的報(bào)告某縣農(nóng)村綜合改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（2006年4月20日）2005年8月，某縣被省、市確定為農(nóng)村綜合改革試點(diǎn)縣后，某縣縣委、縣政府高度重視，在深入研究上級(jí)文件精神、充分結(jié)合本縣實(shí)際的基礎(chǔ)上，制定了成立組織、摸清底數(shù)、外出考察、制訂方案、研究論證和組織實(shí)施六步走的方略，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，農(nóng)村綜合改革工作總結(jié)匯報(bào)。目前，我縣已完成了前五步工作，部分工作已進(jìn)入實(shí)施階段。我縣農(nóng)村綜合改革總體工作居全省前列，以啟動(dòng)早、進(jìn)度快、謀劃細(xì)，多次受到省主管部門(mén)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)?，F(xiàn)將我縣農(nóng)村綜合改革總體進(jìn)展情況報(bào)告如下：
    一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的進(jìn)展情況。
    （一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能、機(jī)構(gòu)編制及人員現(xiàn)狀。
    1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能農(nóng)業(yè)稅費(fèi)減免前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要職能是貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，完成縣委、縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，征收農(nóng)業(yè)稅，抓好計(jì)生工作，維持鄉(xiāng)村社會(huì)治安，發(fā)展鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施，調(diào)解民間糾紛，發(fā)展各項(xiàng)農(nóng)村社會(huì)保障事業(yè)和公共服務(wù)事業(yè)，組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，推動(dòng)農(nóng)村政治活動(dòng)，發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)。
    2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)情況2002年機(jī)構(gòu)改革時(shí)確定較大鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個(gè)，一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個(gè)，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個(gè)。較大鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)５個(gè)行政辦公室：既黨政辦公室、農(nóng)業(yè)辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室、財(cái)政經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)辦公室、計(jì)劃生育辦公室；二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)３個(gè)行政辦公室：既黨政辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室、財(cái)政經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)辦公室。21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總編制703人，其中：行政編制640人,老干部服務(wù)編制21個(gè)，工勤編制42個(gè)。目前，21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)工作人員實(shí)有430人，缺編273人，其中，公務(wù)員缺編249人，老干部服務(wù)缺編21人,工勤缺編3人.現(xiàn)有的430人中按年齡劃分:51—55歲的12人，46—50歲的44人，41—45歲的63人，36—40歲的85人，31—35歲的135人，30歲及以下的91人;按學(xué)歷劃分：本科100人，大專219人，中專68人，高中41人，初中2人；按開(kāi)支渠道劃分：縣財(cái)政361人，鄉(xiāng)財(cái)政69人。
    3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位情況鄉(xiāng)鎮(zhèn)下設(shè)4個(gè)事業(yè)單位（即：農(nóng)林水綜合服務(wù)中心、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心、文化廣播服務(wù)中心、計(jì)劃生育服務(wù)中心），編制根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況確定，多少不等，最多的有44個(gè)，最少的有18個(gè)，21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總編制564個(gè)，其中：全額事業(yè)編制252個(gè)，自收自支編制312個(gè)。21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位現(xiàn)有1417人，其中：全額事業(yè)單位現(xiàn)有159人，缺編93人；自收自支事業(yè)單位現(xiàn)有1258人，超編946人?，F(xiàn)有的1417人按身份劃分：干部721人，固定工397人，合同制299人；按年齡劃分：56歲以上的7人，51—55歲的42人，46—50歲的100人，41—45歲的108人，36—40歲的135人，31—35歲的275人，30歲及以下的750人；按學(xué)歷劃分：本科47人，大專229人，中專565人，高中473人，初中及以下103人；按開(kāi)支渠道劃分：縣財(cái)政159人，鄉(xiāng)財(cái)政開(kāi)支1258人。（以上統(tǒng)計(jì)數(shù)字不含縣直派出機(jī)構(gòu)編制及實(shí)有人員數(shù)）。
    4、派出機(jī)構(gòu)情況21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)有衛(wèi)生院、國(guó)土資源所、公安派出所、司法所。某城鎮(zhèn)、雙井鎮(zhèn)、車往鎮(zhèn)另設(shè)有物價(jià)所、財(cái)政所、法庭、動(dòng)物監(jiān)督站。北皋鎮(zhèn)另設(shè)有物價(jià)所、法庭、動(dòng)物監(jiān)督站。牙里鎮(zhèn)另設(shè)有物價(jià)所、財(cái)政所、法庭。德政鎮(zhèn)另設(shè)有財(cái)政所、法庭、動(dòng)物監(jiān)督站。院堡鄉(xiāng)另設(shè)有財(cái)政所。大辛莊鄉(xiāng)、張二莊鄉(xiāng)另設(shè)有動(dòng)物監(jiān)督站。21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的派出機(jī)構(gòu)中：司法所、派出所、法庭為行政機(jī)構(gòu)，編制136人，實(shí)有123人，缺編13人。財(cái)政所、動(dòng)物監(jiān)督站為全額事業(yè)單位，編制78人，實(shí)有68人，缺編10人；其他派出機(jī)構(gòu)均為自收自支事業(yè)單位，編制800人，實(shí)有901人，超編101人。
    （二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和職能存在的問(wèn)題及原因。
    1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)原有職能已不適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展的需要隨著農(nóng)業(yè)稅的減免和計(jì)劃生育工作的轉(zhuǎn)軌上道，被視為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“中心工作”的農(nóng)業(yè)稅費(fèi)征收、計(jì)劃生育工作職能理應(yīng)減弱，應(yīng)把主要精力轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)上來(lái)，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。但是由于過(guò)來(lái)的傳統(tǒng)體制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能的轉(zhuǎn)變受到了以下因素的制約：一是職能制約。過(guò)去，在以實(shí)現(xiàn)gdp、財(cái)政收入目標(biāo)為主的職能定位下，往往視“催糧催款、超生罰款”為主要任務(wù)，這種職能不轉(zhuǎn)變，就不可能有充足的時(shí)間和精力為群眾服務(wù)；二是機(jī)構(gòu)人員制約。過(guò)去，為了完成經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、財(cái)政增收目標(biāo)，不斷增機(jī)構(gòu)、添人員（臨時(shí)機(jī)構(gòu)和人員），使得機(jī)構(gòu)、人員越來(lái)越多，導(dǎo)致農(nóng)民負(fù)擔(dān)不斷加重，干群關(guān)系緊張，也導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無(wú)力辦農(nóng)民急需的公益事業(yè)；三是體制制約。由于條塊分割和條條統(tǒng)得死，縣里一些派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府難以領(lǐng)導(dǎo)、組織、指導(dǎo)他們充分發(fā)揮作用，結(jié)果是“看得見(jiàn)的管不著，管得著的看不見(jiàn)”。這種情況反映到群眾那里就是辦事難。
    2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)及全額事業(yè)單位缺編嚴(yán)重1996年推行公務(wù)員制度和2002年機(jī)構(gòu)改革后，我縣嚴(yán)格按照公務(wù)員制度的要求，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則，嚴(yán)格控制了黨政機(jī)關(guān)人員的增長(zhǎng)，加之公務(wù)員的到齡離崗、退休等原因，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員只有出口，沒(méi)有進(jìn)口，出現(xiàn)了斷檔，并已影響了工作的正常開(kāi)展。同時(shí)，由于我縣財(cái)政拮據(jù)，嚴(yán)格控制增加財(cái)政供養(yǎng)人員，因此，近幾年的全額事業(yè)單位基本上沒(méi)有增加人員，出現(xiàn)了目前人員缺編。
    8、99年兩屆大中專畢業(yè)生391名分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支事業(yè)單位工作。三是復(fù)退軍人安置進(jìn)入。2000年以來(lái)，按照政策，安置185名城鎮(zhèn)退伍軍人進(jìn)入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支事業(yè)單位工作。由于縣委、政府嚴(yán)格控制全額事業(yè)財(cái)政供養(yǎng)人員的增長(zhǎng)，上述人員不得不進(jìn)入自收自支事業(yè)單位，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支事業(yè)單位超編的主要原因。
    4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)付性工作太多上面千條線，下面一根針，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)需承擔(dān)縣直多個(gè)部門(mén)分配的工作任務(wù)，上級(jí)各種檢查、評(píng)比、達(dá)標(biāo)活動(dòng)較多，有些部門(mén)動(dòng)輒就執(zhí)行“一票否決權(quán)”，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得不全力應(yīng)付，牽涉了大量精力。
    （三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革擬采取的方法和措施按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下農(nóng)村發(fā)展的要求和全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村綜合改革試點(diǎn)工作安排，結(jié)合某縣實(shí)際，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，科學(xué)設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)，精簡(jiǎn)編制，合理分流超編人員，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革穩(wěn)妥進(jìn)行。
    1、轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能根據(jù)免征農(nóng)業(yè)稅后鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作任務(wù)的變化，圍繞農(nóng)民增收致富加快農(nóng)村社會(huì)進(jìn)步的目標(biāo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要按照“小政府、大服務(wù)”的現(xiàn)代政府運(yùn)行模式，把主要精力轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)上來(lái)，努力建設(shè)服務(wù)型政府。具體職能要在實(shí)踐中逐步探索。在職能轉(zhuǎn)變過(guò)程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作重點(diǎn)是：貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)改革；加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)；加強(qiáng)公共服務(wù)和社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，培育龍頭企業(yè)，加強(qiáng)對(duì)股份合作農(nóng)業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的引導(dǎo)、支持和保護(hù)，切實(shí)做好財(cái)政、信息、信貸、加工、貯運(yùn)等方面的服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)農(nóng)村和社會(huì)發(fā)展；加強(qiáng)社會(huì)管理，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。改革后，縣里要嚴(yán)格控制面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檢查、評(píng)比、達(dá)標(biāo)活動(dòng)。原縣政府職能范圍內(nèi)的工作任務(wù)，不得轉(zhuǎn)移給鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)；需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府協(xié)助完成的工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府只提供服務(wù)，不承擔(dān)責(zé)任；需縣里和鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同完成的工作，縣里要提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保證并賦予必要的權(quán)力。
    2、重新進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)類別劃分我縣所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)21個(gè)，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值的多少重新劃分為三類。其中：某城鎮(zhèn)、北皋鎮(zhèn)、張二莊鄉(xiāng)、牙里鎮(zhèn)、回隆鎮(zhèn)為一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)，邊馬鄉(xiāng)、沙口集鄉(xiāng)、雙井鎮(zhèn)、泊口鄉(xiāng)、南雙廟鄉(xiāng)、車往鎮(zhèn)、大辛莊鄉(xiāng)為二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)，東代固鄉(xiāng)、前大磨鄉(xiāng)、北臺(tái)頭鄉(xiāng)、德政鎮(zhèn)、棘針寨鄉(xiāng)、院堡鄉(xiāng)、仕望集鄉(xiāng)、野胡拐鄉(xiāng)、大馬村鄉(xiāng)為三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    3、設(shè)置精干的行政機(jī)構(gòu)21鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)置3個(gè)綜合性工作機(jī)構(gòu)，規(guī)格為股級(jí)，即：黨政綜合辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)調(diào)控辦公室。某城鎮(zhèn)、北皋鎮(zhèn)人口超過(guò)5萬(wàn)人，根據(jù)實(shí)際需要增設(shè)兩個(gè)行政機(jī)構(gòu)。黨政綜合辦公室：負(fù)責(zé)承辦黨委、人大、紀(jì)檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、農(nóng)村、共青團(tuán)、婦聯(lián)、武裝工作；承辦黨委交辦的其他事項(xiàng)，協(xié)調(diào)各辦公室的工作關(guān)系；負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)和鎮(zhèn)村建設(shè)工作；政府日常事務(wù)和機(jī)關(guān)后勤工作，承辦政府交辦的其他事項(xiàng)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室：負(fù)責(zé)編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)決算計(jì)劃，統(tǒng)管鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)；協(xié)調(diào)工商所、稅務(wù)所等部門(mén)工作；規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)鄉(xiāng)村企業(yè)和個(gè)體企業(yè)的發(fā)展；制定農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；抓好農(nóng)、林、水、牧等行業(yè)的行政管理及農(nóng)田基本建設(shè)；指導(dǎo)和管理農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心工作；協(xié)調(diào)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)的其他工作。社會(huì)調(diào)控辦公室：協(xié)調(diào)本轄區(qū)法庭、公安派出所等執(zhí)法部門(mén)工作；負(fù)責(zé)司法的調(diào)解、法制宣傳教育、社會(huì)治安綜合治理、民族宗教、計(jì)劃生育、信訪工作；協(xié)調(diào)管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地所工作；指導(dǎo)和管理社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心工作。
    4、撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支事業(yè)單位，改設(shè)為全額綜合性事業(yè)機(jī)構(gòu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置所兩中心，規(guī)格為股級(jí)，即：財(cái)政所、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心。財(cái)政所：編制、登記、填報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表；制定村集體財(cái)政管理制度；村集體資產(chǎn)的清查、登記；農(nóng)村財(cái)務(wù)管理及審計(jì)；農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心：負(fù)責(zé)農(nóng)村及農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣及病蟲(chóng)害的防治工作；抗旱防澇、打井配套及農(nóng)田水利建設(shè)工作；農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理；農(nóng)業(yè)承包合同的簽定及農(nóng)業(yè)服務(wù)工作。社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心：負(fù)責(zé)科技、文化、教育、衛(wèi)生、廣播電視的指導(dǎo)和服務(wù)；負(fù)責(zé)民政、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)和環(huán)境保護(hù)的指導(dǎo)和服務(wù)；負(fù)責(zé)文化廣播、衛(wèi)生院、中小學(xué)等事業(yè)單位的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)黨委、政府交辦的其他工作。
    5、重新核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政和事業(yè)編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制608人，其中一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制41人，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制28人；三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制23人。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)工勤人員編制2人。21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)核定事業(yè)編制共608人。其中一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)某城鎮(zhèn)41人，北皋鎮(zhèn)40人，張二莊鄉(xiāng)、牙里鎮(zhèn)、回隆鎮(zhèn)各37人；二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)28人；三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)23人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交叉任職。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按9-11名掌握。非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按4-5名掌握。一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)11名。其中：黨委書(shū)記1名，副書(shū)記兼鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)1名，副書(shū)記兼紀(jì)委書(shū)記1名，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)3名（黨員副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)為黨委委員），組織委員、宣傳委員、武裝部長(zhǎng)各1名，人大正、副主席各1名。非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名,其中：主任科員2名,副主任科員3名。
    二、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)9名。其中：黨委書(shū)記1名，副書(shū)記兼鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)1名，副書(shū)記兼紀(jì)委書(shū)記1名，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)2名（1名黨員副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)為黨委委員）,組織委員、宣傳委員、武裝部長(zhǎng)各1名，人大主席1名。非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)４名,其中：主任科員2名,副主任科員２名。
    6、按編制定崗定員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格按照編制數(shù)額定崗定員?？刹扇‰p向選擇的辦法進(jìn)行，通過(guò)召開(kāi)機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)，公布職位設(shè)置情況，個(gè)人根據(jù)崗位任職條件，申報(bào)1-2個(gè)崗位。然后根據(jù)“工作需要，群眾參與，綜合考評(píng)，黨委決定”的原則，公開(kāi)、公平、公正的提出擬定人選，最后由黨委集體討論決定，并履行相關(guān)手續(xù)。
    7、多渠道、全方位分流超編人員一是充實(shí)行政（招錄）一批。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍中存在的機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)重缺編，事業(yè)單位人員超編的現(xiàn)實(shí)，可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流的事業(yè)單位干部中招錄一批人員充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作；二是到村任職一批。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)超編的事業(yè)單位干部職工中，擇優(yōu)選派一批政治素質(zhì)高、熱愛(ài)農(nóng)村工作、有能力、有魄力的人員到村任職。根據(jù)工作需要任村支部書(shū)記、村委主任或副職。經(jīng)濟(jì)上享受省委組織部規(guī)定的農(nóng)村支書(shū)記或村委主任的同等待遇。三是提前退休一批。參照《公務(wù)員法》有關(guān)提前退休規(guī)定，對(duì)參加工作年限滿25年的干部職工或男年滿55周歲，女年滿50周歲，男工人年滿55周歲，女工人年滿45周歲，且工作年限滿20年的，可辦理提前退休手續(xù)。提前退休的人員，在辦理退休手續(xù)時(shí)，可適當(dāng)上調(diào)職務(wù)工資和增加級(jí)別工資。事業(yè)人員提前１－５年辦理退休手續(xù)的，可上調(diào)一檔職務(wù)工資，提前５年以上辦理退休手續(xù)的上調(diào)兩檔職務(wù)工資；機(jī)關(guān)工作人員提前五年可增加一級(jí)級(jí)別工資，不滿五年的按一級(jí)計(jì)算，五年以上的按兩級(jí)晉升。以上所增加工資額一次性調(diào)整到位，從正式辦理退休手續(xù)的下月起計(jì)入退休費(fèi)基數(shù)，其它均享受退休人員待遇。四是提前離崗一批。截止到2005年底，男年齡在5３周歲以上，女年齡在４８周歲以上的必須離崗；男年齡在5０周歲以上，女年齡在４５周歲以上的鄉(xiāng)級(jí)和股級(jí)干部不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，享受原職級(jí)待遇，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)后，可提前離崗。一般干部參照?qǐng)?zhí)行。截止到2005年底，工人男年齡在5３周歲以上，女年齡在45周歲以上必須退養(yǎng)；男年齡在5０周歲，女年齡在4２周歲，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)后也可提前退養(yǎng)。離崗（退養(yǎng)）人員，不再占單位編制，晉升一檔職務(wù)工資，享受國(guó)家規(guī)定的在職人員的工資福利待遇，工齡連續(xù)計(jì)算，待達(dá)到退休年齡時(shí)，再按有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受退休人員待遇。五是買(mǎi)斷工齡一批。鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位超編人員領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)后置換身份，退出縣、鄉(xiāng)財(cái)政供養(yǎng)，解除與單位的勞動(dòng)人事關(guān)系，轉(zhuǎn)為社會(huì)自然人。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：以工齡和上年度月平均基本工資為依據(jù)，每人1萬(wàn)元為基數(shù)，另每工作一年加發(fā)一個(gè)月的基本工資。工齡的計(jì)算辦法是按周年計(jì)算，不滿一年的按一年計(jì)算，其計(jì)算截止時(shí)間為2005年12月底。一次性補(bǔ)償費(fèi)所需資金原則上由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。六是轉(zhuǎn)變成經(jīng)濟(jì)服務(wù)組織一批。變“用錢(qián)養(yǎng)人”為“用錢(qián)養(yǎng)事”，積極成立各種經(jīng)濟(jì)服務(wù)性協(xié)會(huì)、基地及農(nóng)技推廣組織。目前，我縣《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案》和六個(gè)一批專件已完成縣級(jí)研究論證工作，已報(bào)市編制部門(mén)審批。特別是在機(jī)構(gòu)編制方面，我們正等待省市編制部門(mén)下達(dá)統(tǒng)一明確的意見(jiàn)，防止不必要的反復(fù)和震動(dòng)。我縣計(jì)劃將鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府換屆有機(jī)結(jié)合起來(lái)，已經(jīng)著手開(kāi)展前期基礎(chǔ)性工作，待省市審查批準(zhǔn)后，立即付諸實(shí)施，保證6月底以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革主體工作到位。
    二、其它改革方案的主要內(nèi)容及實(shí)施情況由于各單項(xiàng)改革工作面臨的實(shí)際狀況存在較大差異，在工作中我們不搞一刀切，按照“整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破、先易后難、嚴(yán)防反復(fù)”的方針，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)農(nóng)村綜合改革工作。
    （一）農(nóng)村義務(wù)教育管理體制改革工作我縣農(nóng)村義務(wù)教育管理體制改革方案的主要內(nèi)容是：按照省、市要求，依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，采取分年度實(shí)施的辦法，逐步構(gòu)建“以縣為主”的教育管理體制。（1）中小學(xué)布局調(diào)整。按照“一次性規(guī)劃，分年度實(shí)施”的原則，2006年規(guī)劃新建、改擴(kuò)建中小學(xué)17所，撤并中小學(xué)48所。2007年-2009年，規(guī)劃新建、改擴(kuò)建中小學(xué)53所，撤并中小學(xué)235所，工作匯報(bào)《農(nóng)村綜合改革工作總結(jié)匯報(bào)》。到2009年，全縣建成新標(biāo)準(zhǔn)小學(xué)71所，初中24所，基本符合中小學(xué)布局調(diào)整規(guī)劃。2軌制以下小學(xué)占全縣小學(xué)總數(shù)的13%，3軌制及以上小學(xué)占全縣小學(xué)總數(shù)的87%，校均規(guī)模達(dá)到900人；初中校均規(guī)模達(dá)到8軌以上。（2）教育三項(xiàng)改革。按照“先行試點(diǎn)，穩(wěn)健實(shí)施”的原則，逐步推進(jìn)農(nóng)村義務(wù)教育管理體制改革、人事制度改革和工資分配制度改革。削減鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校的行政職能，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校的業(yè)務(wù)職能。全面推行中小學(xué)校長(zhǎng)和中小學(xué)教職工全員聘任制，有計(jì)劃、有步驟地招聘一定數(shù)量的師范本科生和優(yōu)秀教師，對(duì)無(wú)法正常工作的教職工實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。將教職工工資30%活的部分用于再分配，重點(diǎn)向一線教師、畢業(yè)班教師、主科教師、優(yōu)秀班主任傾斜。實(shí)行中小學(xué)教師城鄉(xiāng)交流制度，調(diào)動(dòng)縣城中小學(xué)教師到農(nóng)村支教的積極性。目前，全縣中小學(xué)布局調(diào)整總體規(guī)劃已于2005年通過(guò)市教委審批，我縣已按照規(guī)劃付諸實(shí)施。2006年需增加學(xué)校占地154畝，新建校舍31130平方米，共需資金1974萬(wàn)元，已籌集項(xiàng)目資金736萬(wàn)元，資金缺口1238萬(wàn)元，計(jì)劃建設(shè)學(xué)校的地址勘探、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和招投標(biāo)等前期準(zhǔn)備工作正在進(jìn)行。教育“三項(xiàng)改革”方案已報(bào)縣委、縣政府，正在研究論證，縣教育局已在一所中學(xué)和一個(gè)中心校搞試點(diǎn)，方案審批通過(guò)后即向全縣推廣。
    （二）縣鄉(xiāng)財(cái)政管理體制改革我縣縣鄉(xiāng)財(cái)政管理體制改革的主要內(nèi)容是：（1）在19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行統(tǒng)收統(tǒng)支加激勵(lì)的財(cái)政管理模式。主要內(nèi)容是：按照“建立機(jī)構(gòu)、賬戶統(tǒng)設(shè)、分戶核算、收入統(tǒng)繳、支出統(tǒng)管、工資統(tǒng)發(fā)、鄉(xiāng)財(cái)縣管”的原則，實(shí)行超收獎(jiǎng)勵(lì)和節(jié)支留用。（2）在2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行分稅制財(cái)政管理模式。主要內(nèi)容為：“劃分稅種、核定收支、定額補(bǔ)助（或上解）、自求平衡、一定三年”。目前，我縣《關(guān)于在某城鎮(zhèn)等19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行統(tǒng)收統(tǒng)支加激勵(lì)財(cái)政管理體制的實(shí)施方案》和《關(guān)于在回隆鎮(zhèn)、雙井鎮(zhèn)實(shí)行分稅制財(cái)政管理體制改革試點(diǎn)的實(shí)施方案》已通過(guò)市農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組的審批，2006年1月1日至3月31日試運(yùn)行，4月1日已在全縣正式運(yùn)行?？h財(cái)政局已制訂相關(guān)配套措施，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，縣財(cái)政局下屬的二級(jí)局“某縣農(nóng)村財(cái)稅局”已更名為“某縣鄉(xiāng)村財(cái)稅管理局”，支付中心已開(kāi)始運(yùn)行。此外，建立健全農(nóng)民負(fù)擔(dān)長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制和解決鄉(xiāng)村債務(wù)問(wèn)題都已按照上級(jí)要求，結(jié)合本縣實(shí)際制訂了改革方案，已經(jīng)通過(guò)了縣級(jí)研究論證，正在報(bào)送市農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批。建立健全農(nóng)民負(fù)擔(dān)長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制主要內(nèi)容是：通過(guò)規(guī)范農(nóng)村“一事一議”籌資籌勞辦法、扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)民負(fù)擔(dān)專項(xiàng)治理、落實(shí)農(nóng)民負(fù)擔(dān)“四項(xiàng)制度”、充實(shí)完善農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)、查處農(nóng)民負(fù)擔(dān)案件，保證農(nóng)民負(fù)擔(dān)不反彈。解決鄉(xiāng)村兩級(jí)債務(wù)問(wèn)題的主要內(nèi)容是：通過(guò)制止新債、鎖定舊債、降息化債、拍賣化債、清欠化債、置換化債、核銷化債等措施，緩解鄉(xiāng)村債務(wù)壓力。目前，全縣農(nóng)村“一事一議”籌資籌勞活動(dòng)已全部實(shí)行了統(tǒng)一票據(jù)管理，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)已建立起了農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，并定期開(kāi)展監(jiān)測(cè)活動(dòng)，全縣鄉(xiāng)村鎖定舊債工作已經(jīng)完成，縣級(jí)正在研究論證化解債務(wù)的方案。
    三、農(nóng)村綜合改革工作中存在的主要困難和問(wèn)題由于農(nóng)村綜合改革是一場(chǎng)深層次的社會(huì)變革，具有艱巨性、復(fù)雜性和長(zhǎng)期性，特別是各地工作基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)條件相差很大，必然會(huì)遇到不同的困難和問(wèn)題。就某縣來(lái)講，主要困難和問(wèn)題表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
    （一）資金難題根據(jù)全縣專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位（不包括縣直派出機(jī)構(gòu)編制及實(shí)有人數(shù)）實(shí)有1417人，其中全額事業(yè)單位現(xiàn)有159人，自收自支事業(yè)單位現(xiàn)有1258人，這些人員都是經(jīng)組織人事部門(mén)按當(dāng)時(shí)政策規(guī)定，分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大中專畢業(yè)生和復(fù)退軍人。省編制部門(mén)最近下發(fā)文件，明確提出在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不再舉辦自收自支事業(yè)單位。按照這一規(guī)定，如將現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支1258人全部分流，按有關(guān)法律規(guī)定就必須為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金及發(fā)放補(bǔ)償金，共計(jì)4083萬(wàn)元；如將其中449人通過(guò)公開(kāi)招聘的形式轉(zhuǎn)成縣財(cái)政供養(yǎng)，按人均工資800元計(jì)算，每年增加財(cái)政支出430多萬(wàn)元。在農(nóng)村義務(wù)教育方面，農(nóng)村中小學(xué)布局調(diào)整資金缺口非常大。全縣農(nóng)村現(xiàn)有中小學(xué)426所，按照省市教育部門(mén)的要求，計(jì)劃合并成95所，在2006年-2009年的規(guī)劃期內(nèi)，需新建、改擴(kuò)建中小學(xué)84所，改擴(kuò)建面積為50.4萬(wàn)平方米，需投入資金23763萬(wàn)元。鄉(xiāng)村兩級(jí)沉重的債務(wù)負(fù)擔(dān)，已經(jīng)成為農(nóng)村綜合改革順利進(jìn)行的一大障礙。截止到2005年8月31日，全縣鄉(xiāng)村兩級(jí)債務(wù)共計(jì)22862.47萬(wàn)元，債權(quán)4140.27萬(wàn)元；其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)10472.97萬(wàn)元，債權(quán)3366.89萬(wàn)元；村級(jí)債務(wù)12389.5萬(wàn)元，債權(quán)773.38萬(wàn)元。全縣鄉(xiāng)、村兩級(jí)債務(wù)分別從債務(wù)來(lái)源、債務(wù)用途、形成時(shí)間三個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)分類。從成因來(lái)看，鄉(xiāng)村兩級(jí)“普九”建校債務(wù)3918.73萬(wàn)元，農(nóng)業(yè)投入債務(wù)4515.09萬(wàn)元，農(nóng)業(yè)稅墊支3687.59萬(wàn)元，欠發(fā)鄉(xiāng)村干部工資1600余萬(wàn)元，此外還有合作基金會(huì)債務(wù)、占地補(bǔ)償、鄉(xiāng)村道路建設(shè)等等。從資金來(lái)源看，借個(gè)人款8740.87萬(wàn)元，銀行貸款4284.86萬(wàn)元，向上級(jí)借款2367.24萬(wàn)元，此外還有借其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位、欠企業(yè)借款、基金會(huì)貸款等等。按時(shí)間劃分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)2002年稅費(fèi)改革前形成8583.67萬(wàn)元，2002年以后形成1889.28萬(wàn)元；村級(jí)債務(wù)在1999年以前形成債務(wù)6264.04萬(wàn)元，1999年以后形成6125.46萬(wàn)元。2005年我縣免征農(nóng)業(yè)稅后，因鄉(xiāng)村兩級(jí)失去了最主要的農(nóng)業(yè)稅收入，債主催債比往年更加急迫，圍追堵截、上訪告狀、媒體曝光、法院起訴不一而足，個(gè)別債主甚至采取極端的手段索債，鄉(xiāng)村主要干部春節(jié)前到處躲債已成為一種普遍現(xiàn)象，這已經(jīng)成為影響農(nóng)村基層政權(quán)形象和農(nóng)村穩(wěn)定的突出問(wèn)題，尤其是鄉(xiāng)村兩級(jí)干部為完繳農(nóng)業(yè)稅費(fèi)任務(wù)的個(gè)人集資、墊付款問(wèn)題，嚴(yán)重影響我縣農(nóng)村綜合改革的順利進(jìn)行。某縣是國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)十分薄弱，縣、鄉(xiāng)財(cái)政十分困難，根本無(wú)法承擔(dān)如此巨大的改革成本，這是我縣在推進(jìn)農(nóng)村綜合改革過(guò)程中遇到的最大難題。
    （二）政策問(wèn)題農(nóng)村綜合改革是農(nóng)村上層建筑適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大變革，這一變革必然會(huì)引發(fā)一系列新矛盾、新問(wèn)題，需要上級(jí)在政策或法律層面上及時(shí)予以明確、規(guī)范或給予傾斜。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和編制方面，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政和全額事業(yè)單位嚴(yán)重缺編，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支事業(yè)單位嚴(yán)重超編，能否從自收自支事業(yè)超編人員中招收補(bǔ)充到行政崗位，自行消化分流人員壓力，減少改革帶來(lái)的沖擊和震動(dòng)。但上級(jí)對(duì)財(cái)政供養(yǎng)人員及機(jī)構(gòu)編制方面諸多政策限制，使這種共贏的人員流動(dòng)根本無(wú)法進(jìn)行。在農(nóng)村興辦集體生產(chǎn)公益事業(yè)籌資籌勞政策方面，一些經(jīng)濟(jì)條件普遍較好的村，在硬化道路、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)、建設(shè)“兩室”等較大的公益性項(xiàng)目時(shí)，一次性投入比較多，多數(shù)群眾自愿籌資籌勞。但上級(jí)籌資不得突破20元的限額，影響了農(nóng)村籌資籌勞的順利進(jìn)行。特別是在絕大多數(shù)群眾同意籌資，僅有極少數(shù)群眾不同意籌資，并且經(jīng)多次做工作無(wú)效的情況下，對(duì)這些群眾的行為應(yīng)該如何定性，應(yīng)該采取什么措施，有關(guān)法律和政策中都沒(méi)有明確規(guī)定，基層在操作過(guò)程中十分困難。
    （三）上下協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)問(wèn)題農(nóng)村綜合改革雖然發(fā)生在農(nóng)村基層，但必然會(huì)帶來(lái)一系列的鏈鎖反應(yīng)，波及上層，需要上下協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，共同為農(nóng)村綜合改革創(chuàng)造一個(gè)良好環(huán)境。比如，鄉(xiāng)村兩級(jí)債務(wù)本來(lái)就十分沉重，如果上級(jí)在新農(nóng)村建設(shè)、村“兩室”建設(shè)、教育布局調(diào)整等等類似的工作開(kāi)展過(guò)程中，不妥善解決資金問(wèn)題，用行政辦法強(qiáng)行推動(dòng)，必然會(huì)使鄉(xiāng)村兩級(jí)產(chǎn)生大量的新債，從而使鄉(xiāng)村兩級(jí)財(cái)政雪上加霜。又如，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，涉及農(nóng)村的省、市、縣各部門(mén)，都想保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)的對(duì)應(yīng)機(jī)構(gòu)和人員，都想保護(hù)本部門(mén)的利益，但農(nóng)村綜合改革減人、減事、減支出是總體趨勢(shì)，必然會(huì)精減部分機(jī)構(gòu)和人員，因此部門(mén)干預(yù)農(nóng)村綜合改革問(wèn)題應(yīng)引起上級(jí)的高度重視。
    四、對(duì)農(nóng)村綜合改革工作的建議結(jié)合我縣農(nóng)村綜合改革方案和前一階段工作實(shí)際，我們向上級(jí)提出以下四點(diǎn)建議：
    （一）建議省委、省政府及省直有關(guān)部門(mén)在政策上給予大力支持。
    1、放寬機(jī)構(gòu)、人事、編制政策。允許我縣從分流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支事業(yè)單位人員中公開(kāi)招錄一批，對(duì)缺編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)構(gòu)和縣直黨政機(jī)關(guān)進(jìn)行補(bǔ)員。這樣，一方面可以減輕分流人員壓力，另一方面也可解決縣直黨政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)構(gòu)嚴(yán)重缺編問(wèn)題。
    2、放寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置政策。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)及編制設(shè)置上，有關(guān)部門(mén)對(duì)試點(diǎn)縣要放寬給足政策，特別是要減少部門(mén)干預(yù)。例如，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作，因過(guò)去特殊的工作形勢(shì)，建立了比較龐大的專職人員隊(duì)伍，目前總體工作已走向正規(guī)。過(guò)去這部分人員和計(jì)生工作經(jīng)費(fèi)大多依賴向農(nóng)民收取，在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中不一定再單設(shè)計(jì)生機(jī)構(gòu)。對(duì)此類似問(wèn)題，希望得到上級(jí)主管部門(mén)的大力支持，減少干預(yù)。
    3、放寬農(nóng)村“一事一議”籌資籌勞政策。建議省、市放寬農(nóng)村“一事一議”籌資籌勞政策的議事范圍，對(duì)農(nóng)村確因興辦集體生產(chǎn)公益事業(yè)所欠債務(wù)，能否采用“一事一議”的辦法籌資解決。建議適當(dāng)提高“一事一議”籌資限額，對(duì)那些經(jīng)濟(jì)條件比較好，或一次性投入比較大的集體生產(chǎn)公益事業(yè)，在全體村民同意的情況下，能否突破每人每年最高20元的限制，酌情提高“一事一議”的限額。
    （二）建議上級(jí)在資金上給予大力支持。
    1、加大對(duì)試點(diǎn)縣農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付力度。要繼續(xù)保持原有的對(duì)試點(diǎn)縣農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付的額度，延長(zhǎng)轉(zhuǎn)移支付時(shí)間。同時(shí)，針對(duì)由上級(jí)政策造成的“普九”達(dá)標(biāo)、兌付基金會(huì)儲(chǔ)戶存款等形成的債務(wù)，建議省、市財(cái)政幫助鄉(xiāng)村償還，納入省市財(cái)政預(yù)算，實(shí)行資金封閉運(yùn)行，專項(xiàng)撥付，專戶儲(chǔ)存，?？顚Ｓ谩?BR>    2、允許縣財(cái)政向省市財(cái)政借款。兌現(xiàn)支付必要的改革成本，僅靠試點(diǎn)縣財(cái)力根本無(wú)法承擔(dān)，建議借鑒湖北省的做法，允許縣財(cái)政向省市財(cái)政借款，解決改革過(guò)程中資金方面非常突出的矛盾和問(wèn)題。
    3、制訂更加優(yōu)惠的稅收超收返還政策，激勵(lì)貧困縣自我發(fā)展。目前實(shí)行的對(duì)貧困縣稅收超收返還政策，對(duì)某縣的發(fā)展起到了積極促進(jìn)作用，建議進(jìn)一步加大稅收超收返還比例，延長(zhǎng)超收返還政策的執(zhí)行時(shí)間。
    4、建議省、市盡快撥付農(nóng)村綜合改革專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。某縣在財(cái)政十分緊張的情況下，目前已支付外出考察、表格及文件印刷、購(gòu)買(mǎi)必要的辦公設(shè)施等費(fèi)用20余萬(wàn)元，建議省、市盡快研究，撥付專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，保證試點(diǎn)縣農(nóng)村綜合改革工作正常開(kāi)展。對(duì)象某縣這樣的國(guó)家級(jí)貧困縣，在工作經(jīng)費(fèi)上可給予重點(diǎn)傾斜。
    （三）建議從源頭上確保農(nóng)民負(fù)擔(dān)不反彈有些農(nóng)民負(fù)擔(dān)增加是基層造成的，但確實(shí)有些加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的根源在上級(jí)，建議在以下兩個(gè)方面，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督和管理。
    1、嚴(yán)格禁止強(qiáng)行向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村征訂報(bào)刊。取消農(nóng)業(yè)稅后，鄉(xiāng)村兩級(jí)收入主要是上級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金，這部分資金維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)尚且困難，根本沒(méi)有力量去訂閱大量報(bào)刊，建議省、市兩級(jí)繼續(xù)加大對(duì)部門(mén)辦報(bào)、辦刊的取消或限制力度，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村征訂報(bào)刊“限額制”。
    2、嚴(yán)格禁止要求農(nóng)民籌資籌勞的達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)。建議省、市出臺(tái)專門(mén)文件，嚴(yán)格禁止要求農(nóng)民籌資籌勞的農(nóng)村達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)。對(duì)涉及農(nóng)村必要的工作，要本著“誰(shuí)主管、誰(shuí)拿錢(qián)”的原則開(kāi)展。從源頭上防止農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈，防止鄉(xiāng)村兩級(jí)新的債務(wù)產(chǎn)生。
    （四）建議省、市、縣三級(jí)相應(yīng)地轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變對(duì)農(nóng)村工作的推動(dòng)方式鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能的轉(zhuǎn)變也要求省、市、縣三級(jí)相應(yīng)地轉(zhuǎn)變職能，特別是省市涉農(nóng)部門(mén)和縣級(jí)要從根本上改進(jìn)涉及農(nóng)村各項(xiàng)工作的組織方式和推動(dòng)方式，以適應(yīng)取消農(nóng)業(yè)稅后農(nóng)村的新形勢(shì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變的實(shí)際?？h農(nóng)村綜合改革工作經(jīng)驗(yàn)交流材料根據(jù)會(huì)議安排，下面，我從三個(gè)方面匯報(bào)__縣農(nóng)村綜合改革試點(diǎn)工作情況。
    一、主要內(nèi)容及做法我縣農(nóng)村綜合改革主要圍繞合理調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模、創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)體制、深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革、探索和創(chuàng)新基層干部選拔任用新機(jī)制和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考核評(píng)價(jià)體系五個(gè)方面進(jìn)行。目前，基本完成了以下主要改革內(nèi)容。
    1、調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃。改革后，全縣由原有28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)減為17個(gè)鎮(zhèn)，平均人口由原來(lái)的4.25萬(wàn)人擴(kuò)增到6.99萬(wàn)人，平均國(guó)土面積由原來(lái)的83.89平方公里擴(kuò)展到138.1平方公里。
    2、創(chuàng)新鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)體制。按照“主官合一、減少副職，明確職責(zé)、提高效率”的原則，我們確定鎮(zhèn)人口在6萬(wàn)人以上的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)控制為9名，6萬(wàn)人以下的為7名；實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)交叉任職、黨政正職實(shí)行一人兼；同時(shí)，設(shè)副書(shū)記2名，分別兼任鎮(zhèn)人大主席和紀(jì)委書(shū)記；設(shè)黨委委員4-6名，其中2-3人兼任副鎮(zhèn)長(zhǎng)，1人兼任人武部長(zhǎng)。改革后，全縣鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員由原來(lái)409名減少為153人，減幅達(dá)62。
    3、整合鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)統(tǒng)一設(shè)置黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室（掛人口與計(jì)劃生育辦公室、社會(huì)治安綜合治理辦公室牌子），并明確了各辦的職能及職位設(shè)置，界定了各個(gè)職位的主要職責(zé)。“三辦”分別設(shè)主任1名，副主任1-2名。改革后，全縣有153人通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上了鎮(zhèn)中層干部崗位。
    4、推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革。采取“執(zhí)法職能上收、行政管理職能歸位政府、公益性職能整合設(shè)置、經(jīng)營(yíng)性職能推向市場(chǎng)”的不同舉措。將原鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位受委托承擔(dān)的國(guó)土資源、林業(yè)、農(nóng)機(jī)等行政執(zhí)法職能上劃縣直有關(guān)主管部門(mén)；將原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心、土地建設(shè)管理所、文化廣播電視站和計(jì)劃生育服務(wù)所等事業(yè)單位承擔(dān)的行政管理職能收歸政府，由鎮(zhèn)政府承擔(dān)；保留垂直管理的財(cái)政所，撤銷農(nóng)稅所；保留計(jì)劃生育服務(wù)所；撤銷農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心、文化廣播電視站；將原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心的農(nóng)技、畜牧、水產(chǎn)重組按鎮(zhèn)綜合設(shè)立農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)站；將原農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心承擔(dān)的農(nóng)資、農(nóng)機(jī)經(jīng)營(yíng)與動(dòng)物疾病診療等經(jīng)營(yíng)性職能推向市場(chǎng)；將原鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播電視站轉(zhuǎn)制為有線電視網(wǎng)絡(luò)公司。改革后，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位由原來(lái)140個(gè)（不含中小學(xué)、衛(wèi)生院）調(diào)整為84個(gè)，精簡(jiǎn)40。
    5、精簡(jiǎn)鎮(zhèn)行政、事業(yè)編制。對(duì)調(diào)整后的鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政編制和事業(yè)單位編制進(jìn)行了重新核定。鎮(zhèn)人口在14萬(wàn)人以上的鎮(zhèn)暫按60-65名核定控制數(shù)，人口在8-14萬(wàn)人的為45-50名，人口在6-8萬(wàn)人的為40-45名，人口在6萬(wàn)人以下的為30-35名，較改革前壓縮28.8；鎮(zhèn)事業(yè)單位人員核定控制使用數(shù)為818名，比改革前壓縮28.8。
    6、認(rèn)真做好人員定崗和分流工作。中層干部采取競(jìng)職演講、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考核相結(jié)合的方法確定；一般人員，機(jī)關(guān)采取雙向選擇。事業(yè)單位采取考試、民主測(cè)評(píng)、組織考核相結(jié)合的方法定崗。全縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)共定崗693人，事業(yè)單位定崗818人。人員定崗后，采取提前退休、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、離崗創(chuàng)業(yè)、待崗等多種渠道，全縣共妥善分流鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部150人，其中副科及以上干部77人；事業(yè)單位人員266人。
    7、探索建立了農(nóng)村基層工作新機(jī)制。建立以鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)責(zé)任制為主的鎮(zhèn)管理新機(jī)制，縣委、縣政府對(duì)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)進(jìn)行量化考核，明確政治上和經(jīng)濟(jì)上的激勵(lì)獎(jiǎng)懲措施，強(qiáng)化其第一責(zé)任人職責(zé)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性事業(yè)單位用人新機(jī)制，事業(yè)單位全面實(shí)行上崗競(jìng)爭(zhēng)制、全員聘用制、末位待崗淘汰制和績(jī)效工資制，以崗位管理代替身份管理。建立鎮(zhèn)涉農(nóng)公益事業(yè)“以錢(qián)養(yǎng)事”新機(jī)制。按照“政府出錢(qián)，購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，合同管理，農(nóng)民認(rèn)可，考核兌現(xiàn)”改革思路，對(duì)農(nóng)技農(nóng)機(jī)、林業(yè)推廣服務(wù)等，全面實(shí)行“兩個(gè)打破、兩個(gè)貼近、三個(gè)規(guī)范”的管理手段，建立職工薪酬與服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果和服務(wù)對(duì)象滿意度直接掛鉤的績(jī)效評(píng)價(jià)體系；對(duì)重大動(dòng)物疫病防治、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)等，著力推進(jìn)“定防區(qū)、定任務(wù)、定目標(biāo)、定報(bào)酬、統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)”的“四定一統(tǒng)一”管理模式，實(shí)現(xiàn)政府購(gòu)買(mǎi)和委托服務(wù)，直接將公益服務(wù)經(jīng)費(fèi)撥付到公益性服務(wù)項(xiàng)目上，在年終或項(xiàng)目完成之后，按照“253”架構(gòu)，加權(quán)計(jì)算考核得分，按績(jī)?nèi)〕辍Ｈ嫱菩袨槊穹?wù)全程代理制，方便群眾，促進(jìn)政府職能和機(jī)關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
    8、開(kāi)展村級(jí)規(guī)模調(diào)整工作。按照5000人左右的規(guī)模、每千人一名村干的標(biāo)準(zhǔn)，將全縣原來(lái)398個(gè)村（含社區(qū)）調(diào)整為231個(gè)村（含社區(qū)），減幅達(dá)42；村均人口由原來(lái)的2886人調(diào)增到5005人，增幅為73.4；村干由原有的1908人精簡(jiǎn)為1386人，減幅為27.7。
    二、初步成效我縣農(nóng)村綜合改革經(jīng)過(guò)一年半時(shí)間的實(shí)踐和運(yùn)行，初步成效已經(jīng)顯現(xiàn)，可概括為以下四個(gè)方面：第一，發(fā)展空間得到了拓展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)村規(guī)模的擴(kuò)大、人口的增加和財(cái)力的聚集，使鎮(zhèn)村的生產(chǎn)要素得到有效的整合，拓展了鎮(zhèn)村的發(fā)展空間，有利于縣域工業(yè)化和城鎮(zhèn)化發(fā)展、有利于新農(nóng)村建設(shè)。2006年，我縣財(cái)政收入首次突破3億元大關(guān)，達(dá)到3.16億元，比上年凈增7000萬(wàn)元，是過(guò)去10年凈增的總和。第二，體制創(chuàng)新取得了突破。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主官合一、黨政交叉任職，工作合力和行政效率大為提高；通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇，每一個(gè)在崗人員職責(zé)更加明確，目標(biāo)更加務(wù)實(shí)。二是將該由政府辦的事收歸政府，將政府不該管、管不了、也管不好的經(jīng)營(yíng)性事業(yè)推向市場(chǎng)，使政府真正從“越位”中“回位”，職能得到了進(jìn)一步理順。第三，內(nèi)部機(jī)制實(shí)現(xiàn)了活化。建立以鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)責(zé)任制為主的管理新機(jī)制，突出了任期目標(biāo)和績(jī)效考核。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和中層干部及一般干部，實(shí)行“公推、公選”和競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇的新機(jī)制，對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行人事制度和工資制度改革，將農(nóng)民群眾和服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià)作為重要的考核內(nèi)容，調(diào)動(dòng)了機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員的工作積極性，管理和服務(wù)的能力和質(zhì)量大為提高。第四，行政成本有所降低。通過(guò)擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)人員、減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，有效降低了行政運(yùn)行成本。初步測(cè)算，改革后全縣每年僅鄉(xiāng)鎮(zhèn)非工資性財(cái)政支出可減少1100萬(wàn)元。同時(shí)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員逐步推向市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)“以錢(qián)養(yǎng)事”，服務(wù)成本也將逐漸降低。
    三、幾點(diǎn)體會(huì)總結(jié)這次改革實(shí)踐，我們的體會(huì)是：改革必須解決“我要改”的首位認(rèn)識(shí)問(wèn)題。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)形成上下一個(gè)調(diào)、全縣一盤(pán)棋，方方面面都維護(hù)改革、支持改革、參與改革的濃厚氛圍，這是改革順利推進(jìn)的前提和保證；改革必須堅(jiān)持因地制宜，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，調(diào)整鄉(xiāng)村區(qū)劃，確定職能重點(diǎn)，這是改革能夠深化的基本途徑；改革必須以機(jī)制創(chuàng)新為重點(diǎn)，以體制的創(chuàng)新、機(jī)制的轉(zhuǎn)換來(lái)調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的積極性，讓那些愿干事、能干事、能干成事的人在事業(yè)的平臺(tái)上脫穎而出，最大限度地激發(fā)出個(gè)人及群體的能量，這是改革取得成效的關(guān)鍵；改革必須堅(jiān)持公開(kāi)、公正、透明和以人為本的原則，定崗過(guò)程陽(yáng)光操作，分流人員妥善安置，這是化解改革中復(fù)雜矛盾的有效辦法。各位領(lǐng)導(dǎo)，我縣作為全省農(nóng)村綜合改革試點(diǎn)縣，雖先行一步做了一些工作，取得了階段性成果，但與省委、省政府和上級(jí)部門(mén)的要求還有一定的差距。下一步，我們將在全面貫徹好落實(shí)好這次會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)和借鑒各地改革的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，按照“一個(gè)轉(zhuǎn)變、三個(gè)建立、一個(gè)改進(jìn)”的要求，進(jìn)一步鞏固和完善已經(jīng)取得的效果，不斷深化農(nóng)村綜合改革，全面創(chuàng)新農(nóng)村基層工作新機(jī)制，推動(dòng)我縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。
    農(nóng)村就業(yè)工作匯報(bào)篇六
    xx路社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站，在石橋鋪街道勞動(dòng)保障部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，20xx年積極開(kāi)展就業(yè)服務(wù)工作，明確了組織結(jié)構(gòu)及人員分工，社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站站長(zhǎng)由居委會(huì)主任任站長(zhǎng)，一名社保員和一名低保員協(xié)助在社區(qū)就業(yè)站工作，同時(shí)配置電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等硬件設(shè)施。
    建立健全了工作站工作職責(zé)和工作人員守則，確保居民得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使鞏固充分就業(yè)社區(qū)工作得到保障。
    1、工作站人員組成：
    站長(zhǎng)：xxx。
    社保員：xxx。
    低保員：xxx。
    一、提高認(rèn)識(shí)，樹(shù)立為勞動(dòng)者和用人單位服務(wù)的意識(shí)。
    二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)政策。
    三、精通業(yè)務(wù)，為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。
    四、廣開(kāi)門(mén)路，積極為用人單位和求職人員牽線搭橋。
    五、遵章守紀(jì)，嚴(yán)格按照法律法規(guī)辦事接受群眾監(jiān)督。
    六、文明辦公，發(fā)揚(yáng)新風(fēng)尚爭(zhēng)創(chuàng)作風(fēng)一流的.服務(wù)窗口。
    一、開(kāi)展勞動(dòng)就業(yè)政策宣傳和咨詢。
    二、開(kāi)展社區(qū)勞動(dòng)力資源調(diào)查、登記，動(dòng)態(tài)管理勞動(dòng)力資源臺(tái)賬。
    三、開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，收集發(fā)布用工信息，臭味積極推薦就業(yè)。
    四、組織失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)。
    五、對(duì)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策進(jìn)行申辦指導(dǎo)和資格初審。
    六、實(shí)施就業(yè)援助，幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
    七、做好就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的其他事項(xiàng)。
    5、勞動(dòng)保障工作硬件設(shè)施。
    農(nóng)村就業(yè)工作匯報(bào)篇七
    創(chuàng)建充分就業(yè)街道是進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省委省政府和xx市委市政府提出的促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作要求的重要措施之一，對(duì)我市成功爭(zhēng)創(chuàng)xx市充分就業(yè)縣(市)區(qū)稱號(hào)，確保我市就業(yè)局勢(shì)長(zhǎng)期穩(wěn)定及社會(huì)和諧發(fā)展具有重要意義。根據(jù)上級(jí)文件相關(guān)精神，并結(jié)合x(chóng)x街道實(shí)際，我們積極開(kāi)展工作，現(xiàn)將這階段所作的工作匯報(bào)如下：
    為有效完成創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作任務(wù)，街道成立了創(chuàng)建充分就業(yè)街道領(lǐng)導(dǎo)小組，其中以街道辦主任周嬡兒為組長(zhǎng)，工業(yè)主任xx為副組長(zhǎng)。在此基礎(chǔ)上還制定了xx街道創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作方案，確定了創(chuàng)建目標(biāo)、長(zhǎng)期規(guī)劃及現(xiàn)階段的工作任務(wù)。目前，我街道共有23個(gè)行政村，1個(gè)居委會(huì)。根據(jù)《xx街道創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作方案》，按照分批創(chuàng)建的計(jì)劃，確立了xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村和xx村這8個(gè)行政村為首批創(chuàng)建充分就業(yè)村，占到全街道的30%，力爭(zhēng)到20xx年底，使這8個(gè)村達(dá)到充分就業(yè)村的標(biāo)準(zhǔn);到20xx年底，使居委會(huì)和全街道65%的行政村達(dá)到充分就業(yè)村(社區(qū))的標(biāo)準(zhǔn);到20xx年底，使全街道xx0%的行政村達(dá)到充分就業(yè)村的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)達(dá)到充分就業(yè)街道的標(biāo)準(zhǔn)。使全街道城鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)率達(dá)到96%以上，農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)率達(dá)到92%以上，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭和農(nóng)村有就業(yè)愿望和就業(yè)能力低保家庭勞動(dòng)力就業(yè)率70%以上的目標(biāo)。全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)政策，使就業(yè)困難人員得到有效援助，失業(yè)人員基本生活得到保障。
    1、積極組織動(dòng)員大會(huì)。我街道于5月5日召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議由工業(yè)主任xx主持，8個(gè)行政村的負(fù)責(zé)人參加了此次會(huì)議。在會(huì)上，鄔主任向各村負(fù)責(zé)人介紹了創(chuàng)建工作的重要性和任務(wù)的艱巨性，要求各村做好宣傳工作，并對(duì)創(chuàng)建工作給予積極配合。
    2、落實(shí)勞動(dòng)保障場(chǎng)地。各充分就業(yè)創(chuàng)建村于5月中旬落實(shí)村級(jí)勞動(dòng)保障場(chǎng)所，并懸掛勞動(dòng)保障室牌子，其中勞動(dòng)保障室面積不少于20平米。但由于每個(gè)村各方面設(shè)施的局限性，8個(gè)行政村中只有xx村實(shí)現(xiàn)窗口化服務(wù)。
    3、確立創(chuàng)建村工作人員。各充分就業(yè)創(chuàng)建村于5月中旬成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)創(chuàng)建工作專兼職人員數(shù)人，并將創(chuàng)建工作納入到各村日常工作議事日程。
    4、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。為推動(dòng)創(chuàng)建充分就業(yè)村工作，確保創(chuàng)建工作見(jiàn)成效，各創(chuàng)建村根據(jù)自村情況，制定了相關(guān)工作細(xì)則，并將業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等相關(guān)制度實(shí)行上墻公布。
    1、深入走訪，建立臺(tái)賬。各創(chuàng)建村組織人員深入村民家中進(jìn)行入戶調(diào)查，對(duì)村勞動(dòng)力資源進(jìn)行全面排查，摸清底數(shù)，掌握實(shí)情。經(jīng)過(guò)6、7兩個(gè)月的排查，8個(gè)創(chuàng)建村已基本完成城鄉(xiāng)勞動(dòng)年齡段人員的基本調(diào)查登記工作，在此基礎(chǔ)上開(kāi)始建立村勞動(dòng)者及就業(yè)情況臺(tái)賬，并及時(shí)進(jìn)行電腦錄入，截止至8月底，各創(chuàng)建村已完成基礎(chǔ)臺(tái)賬的電腦錄入工作。
    2、開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位。做好4050人員靈活就業(yè)申報(bào)工作，街道工作人員及時(shí)向4050就業(yè)困難人員宣傳補(bǔ)貼辦法，詳細(xì)解答他們關(guān)心的相關(guān)政策問(wèn)題，目前已為xx4名符合條件的人員辦理了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼手續(xù)。于此同時(shí)，8個(gè)創(chuàng)建村積極搜集相關(guān)信息，共在網(wǎng)上發(fā)布規(guī)范用工信息252條，網(wǎng)上職介成功率更是達(dá)到了16%;積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，各創(chuàng)建村已完成公益性崗位的設(shè)立指標(biāo)，總計(jì)22人，這些人主要從事于各村的環(huán)衛(wèi)或窗口服務(wù)等相關(guān)工作。通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)的開(kāi)展，公益性崗位的開(kāi)發(fā)，對(duì)不充分就業(yè)人員、實(shí)際失業(yè)人員、各類就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)安置幫扶。
    3、定期檢查，深入指導(dǎo)。創(chuàng)建充分就業(yè)村是一項(xiàng)時(shí)間緊任務(wù)重的`工作，為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作，我們對(duì)各村的創(chuàng)建工作采取了定期檢查和不定期上門(mén)指導(dǎo)相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持常抓不懈。街道積極落實(shí)充分就業(yè)工作資金，及時(shí)組織創(chuàng)建充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員和相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加充分就業(yè)市創(chuàng)建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議。此外，充分就業(yè)創(chuàng)建街道辦公室還派遣專人對(duì)各村的經(jīng)辦人員開(kāi)展多次培訓(xùn)，并定時(shí)上門(mén)進(jìn)行輔導(dǎo)，及時(shí)幫助各村解決在操作方面遇到的問(wèn)題。例如，xx村是一個(gè)由8個(gè)自然村組成的大村，街道領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其創(chuàng)建工作的難度等各方面進(jìn)行了綜合考慮，主動(dòng)與xx村分負(fù)責(zé)人協(xié)商解決這一難題，并對(duì)下屬8個(gè)村的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了專門(mén)的輔導(dǎo)，為xx村能及時(shí)完成創(chuàng)建工作提供了保障。
    4、開(kāi)拓創(chuàng)新，在穩(wěn)定中求突破。xx街道非常重視創(chuàng)建工作的開(kāi)展，街道創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組及其相關(guān)工作人員在整合各村創(chuàng)建資料的基礎(chǔ)上，發(fā)揮創(chuàng)新思想，于9月份出版了第一期創(chuàng)建充分就業(yè)街道的簡(jiǎn)報(bào)。簡(jiǎn)報(bào)介紹了xx街道關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)街道的進(jìn)展情況以及各村的創(chuàng)建工作進(jìn)度。該簡(jiǎn)報(bào)的發(fā)行有利于各村了解創(chuàng)建工作，及時(shí)進(jìn)行交流溝通，充分提高創(chuàng)建意識(shí)。通過(guò)上階段的共同努力，xx街道8個(gè)創(chuàng)建村已xx0%地完成了奉化市城鄉(xiāng)勞動(dòng)年齡段人員基本情況調(diào)查登記和基礎(chǔ)臺(tái)賬的建設(shè)，并于xx月底完成了臺(tái)賬打印成冊(cè)的工作。
    創(chuàng)建充分就業(yè)村的評(píng)審工作已于xx月份啟動(dòng)，各創(chuàng)建村將在xx月上旬完成自評(píng)并上交街道，爭(zhēng)取在xx月中旬完成街道評(píng)審。根據(jù)相關(guān)文件要求，各村只有在自評(píng)成績(jī)達(dá)到90分以上，才有參加創(chuàng)建充分就業(yè)村的評(píng)審資格，因此街道會(huì)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真把握質(zhì)量關(guān)，以確保各村能夠順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建成功的目標(biāo)。
    創(chuàng)建充分就業(yè)市領(lǐng)導(dǎo)小組在xx街道進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，對(duì)于我街道所作的工作給予了充分的肯定和良好的評(píng)價(jià)，但也指出了其中存在的問(wèn)題，例如幫扶還不夠到位、創(chuàng)建工作的宣傳偏少、電子臺(tái)賬沒(méi)有及時(shí)跟上等等。在創(chuàng)建工作進(jìn)入最后的沖刺階段，各創(chuàng)建村將會(huì)一如既往地認(rèn)真對(duì)待，做好總結(jié)材料，針對(duì)各村在做法、效果、存在的不足等問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)完善，積極完成各項(xiàng)考核指標(biāo)。
    農(nóng)村就業(yè)工作匯報(bào)篇八
    東沖村位于桃?guī)X鄉(xiāng)東部，梅山水庫(kù)上游，是集庫(kù)區(qū)、高寒山區(qū)為一體的貧困村。全村有27個(gè)居民組960戶3580人，貧困戶430戶1510人(人均收入2300-2530元65戶230人，2300元以下365戶1280人)。全村總面積13.6平方公里，耕地306畝，山場(chǎng)面積12360畝，人均耕地不足0.2畝，人多地少。經(jīng)濟(jì)來(lái)源主要有：外出務(wù)工，茶葉、油茶、毛園竹等種植業(yè)以及養(yǎng)豬、養(yǎng)魚(yú)等養(yǎng)殖業(yè)。20xx年全村人均純收入為6498元，比全鄉(xiāng)平均水平低121元。
    東沖村是20xx-20xx年實(shí)施的扶貧開(kāi)發(fā)“整村推進(jìn)”重點(diǎn)村?？h委督查組組長(zhǎng)史連生掛點(diǎn)指導(dǎo)我村的扶貧工作，縣林業(yè)局、體育局、建設(shè)銀行聯(lián)系幫扶我村。一年多以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們精心組織，科學(xué)謀劃，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，扶貧開(kāi)發(fā)整村推進(jìn)工作進(jìn)展順利，目標(biāo)任務(wù)基本完成?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
    1.農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目。
    用于發(fā)展茯苓、天麻(籽)、草菇、金針菇等食藥用菌，帶動(dòng)附近50戶近250居民脫貧。
    2.危房改造項(xiàng)目。
    20xx年安排危房改造資金106.8萬(wàn)元，實(shí)施危改造100戶。
    3.村級(jí)道路建設(shè)項(xiàng)目。
    利用“整村推進(jìn)”扶貧資金23萬(wàn)元，完成英灣1.1公里水泥路建設(shè)。
    4.美好鄉(xiāng)村建設(shè)項(xiàng)目。
    根據(jù)省委、省政府《關(guān)于全面推進(jìn)美好鄉(xiāng)村建設(shè)的決定》要求，在上級(jí)黨委、政府的支持下，將東沖村納入20xx年金寨縣美好鄉(xiāng)村示范點(diǎn)建設(shè)。東沖村美好鄉(xiāng)村建設(shè)涉及五個(gè)居民組107戶居民。1是房屋改造。107戶已經(jīng)完成75戶，在建21戶，剩下的11戶正在積極籌備中，預(yù)計(jì)在3月底之前完成;2是環(huán)境整治。結(jié)合全縣環(huán)境整治月活動(dòng)，開(kāi)展“三清四拆”工作。清理示范點(diǎn)沿線的生活垃圾，拆除廁所、豬圈、柴房等建筑，目前，此項(xiàng)工作已經(jīng)完成了80%，預(yù)計(jì)在3月底之前完成。3是休閑廣場(chǎng)建設(shè)。計(jì)劃建設(shè)培塘、前杠兩個(gè)廣場(chǎng)，建筑面積1670平方米。目前，兩個(gè)廣場(chǎng)的征地工作已經(jīng)完成，培塘廣場(chǎng)的前期所有準(zhǔn)備工作已經(jīng)全部就緒，且選舉產(chǎn)生了村民理事會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督，待工程發(fā)包之后即可開(kāi)工。4是沼氣池建設(shè)。20xx年?duì)幦∧茉崔k資金30萬(wàn)元，計(jì)劃建設(shè)沼氣池30口。目前，已經(jīng)完成12口。
    5.看望慰問(wèn)困難群眾?？h鄉(xiāng)兩級(jí)黨委、政府以及扶貧單位、選派單位多次到村開(kāi)展扶貧慰問(wèn)活動(dòng)，看望慰問(wèn)群眾52人次，發(fā)放慰問(wèn)錢(qián)物近2萬(wàn)元。
    我村扶貧開(kāi)發(fā)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但要鞏固扶貧成果，建設(shè)美好鄉(xiāng)村，形勢(shì)依然嚴(yán)峻。
    1.貧困農(nóng)戶增收渠道狹窄。我村人多地少，很難形成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，多以種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)為主，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)單一，增加貧困農(nóng)民收入的難度較大。同時(shí)，貧困群眾的文化素質(zhì)較低，接受農(nóng)業(yè)實(shí)用新技術(shù)慢，也嚴(yán)重制約了自身的發(fā)展。
    2.部分群眾因?yàn)?zāi)因病返貧。我村自然條件差，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，抵御自然災(zāi)害的能力較低，每年都存在因?yàn)?zāi)、因病返貧致貧的現(xiàn)象。
    3.村集體經(jīng)濟(jì)差。項(xiàng)目資金缺口大。我村基本上沒(méi)有集體經(jīng)濟(jì)，無(wú)錢(qián)辦事，美好鄉(xiāng)村建設(shè)缺口達(dá)540萬(wàn)。
    1.是繼續(xù)發(fā)展油茶連片種植面積200畝，達(dá)到了3000畝。打造千畝油茶連片種植基地，并加大管護(hù)扶持工作。
    2.開(kāi)展美好鄉(xiāng)村建設(shè)。完成107戶居民房屋改造工程，環(huán)境整治工作，休閑廣場(chǎng)建設(shè)，完成路面硬化，鄉(xiāng)村綠化、亮化、美化工作，完成沼氣池建設(shè)。
    3.完成500畝金銀花種植和500畝毛竹種植。
    4、發(fā)展優(yōu)質(zhì)茶葉“烏柳早”，結(jié)合金寨縣四季春茶葉合作社發(fā)展茶葉生產(chǎn)，增加群眾收入。
    近年來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市扶貧辦的大力支持和精心指導(dǎo)下，以黨的xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)市政府[20xx]31號(hào)文件精神，按照制定的工作思路和目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全面開(kāi)展以“走進(jìn)貧困、關(guān)注民生、促進(jìn)和-諧”為主題的各項(xiàng)扶貧工作，并取得了一定的成績(jī)。
    1、承擔(dān)市、縣欠發(fā)達(dá)地區(qū)的扶貧開(kāi)發(fā)與全縣的低收入農(nóng)戶奔小康工程。
    2、牽頭協(xié)調(diào)市級(jí)機(jī)關(guān)與有關(guān)縣(市)、區(qū)的結(jié)對(duì)幫扶工作。
    3、做好貴州省晴隆縣、麗水市蓮都區(qū)黃村鄉(xiāng)的對(duì)口幫扶工作。
    (一)、深化調(diào)研，編制“”期間的扶貧規(guī)劃。去年3月份，配合市扶貧辦為市政府出臺(tái)政策調(diào)研的基礎(chǔ)上，利用1個(gè)月時(shí)間全面深入調(diào)查，編制“”扶貧規(guī)劃。
    (二)、同奔小康，積極有效開(kāi)展下山移民。前幾年共下山移民3606戶，轉(zhuǎn)移人口10874人，拆除房屋58110間，涉及到62個(gè)行政村中的84個(gè)自然村，直接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3163萬(wàn)元。
    (三)、以人為本，著眼安居工程建設(shè)。近年來(lái)安居工程建設(shè)850戶，總投資760萬(wàn)元，爭(zhēng)取市補(bǔ)資金460萬(wàn)元，有力的推進(jìn)了和-諧社會(huì)建設(shè)。
    (四)、統(tǒng)籌兼顧，改善環(huán)境求發(fā)展。
    2、加快資源型機(jī)耕路建設(shè)，提升山區(qū)資源的效益。近年新建與修建資源型機(jī)耕路65條，總投資1200萬(wàn)元，爭(zhēng)取市補(bǔ)助資金400萬(wàn)元，有力地促進(jìn)了山區(qū)資源的開(kāi)發(fā)利用，提高了經(jīng)濟(jì)效益。
    3、加大自來(lái)水工程建設(shè)，改善飲用水質(zhì)量。幫助26個(gè)村改造與新接自來(lái)水，總投資160萬(wàn)元，爭(zhēng)取市補(bǔ)120萬(wàn)元。
    4、實(shí)施農(nóng)村環(huán)境整治，提高欠發(fā)達(dá)村生活質(zhì)量。改造村內(nèi)道路30個(gè)行政村，硬化面積達(dá)75000平方米，總投資400余萬(wàn)元，市、縣補(bǔ)助100余萬(wàn)元。
    5、因地制宜，發(fā)展高效特色經(jīng)濟(jì)。近年來(lái)發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)林茶葉、毛竹、小水果、油茶等1萬(wàn)余畝，改造內(nèi)圍養(yǎng)殖塘500余畝，使村戶經(jīng)濟(jì)翻番增長(zhǎng)。
    (五)、牽頭協(xié)調(diào)，力求結(jié)對(duì)幫扶出成果。
    20xx年4月，根據(jù)市政府《關(guān)于調(diào)整掛鉤結(jié)對(duì)幫扶單位的通知》精神，市委宣傳部等市級(jí)機(jī)關(guān)及慈溪市、海曙區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)等36家單位結(jié)對(duì)我縣胡陳、桑洲等10個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)和片中的45個(gè)重點(diǎn)扶持村。三年來(lái)，36家單位幫扶我縣資金達(dá)1141.36萬(wàn)元，主要領(lǐng)導(dǎo)下村調(diào)研達(dá)300多人次。項(xiàng)目建設(shè)中道路硬化23個(gè)村、自來(lái)水改造工程16個(gè)村、環(huán)境整治22個(gè)村、村辦公樓建設(shè)7個(gè)村、老年活動(dòng)中心建設(shè)2個(gè)村、培育發(fā)展經(jīng)濟(jì)林基地24個(gè)。這些項(xiàng)目的實(shí)施，不僅改變了村容村貌，加強(qiáng)了農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善了群眾生產(chǎn)生活條件，而且增強(qiáng)了村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的造血功能。
    (六)、傳遞愛(ài)心、做好對(duì)口幫扶。
    1、積極開(kāi)展“和-諧寧波、萬(wàn)人助學(xué)”活動(dòng)。近兩年結(jié)對(duì)貴州學(xué)生1852名，結(jié)對(duì)助學(xué)資金達(dá)到57.8萬(wàn)元。
    2、認(rèn)真做好“甬黔攜手、圖書(shū)傳遞”活動(dòng)。捐贈(zèng)圖書(shū)102588冊(cè)，捐贈(zèng)文具873094件計(jì)500余箱，約計(jì)人民幣50余萬(wàn)元。捐贈(zèng)校服543件，書(shū)包101只，超額完成原計(jì)劃9萬(wàn)冊(cè)任務(wù)。
    3、拓展思路，認(rèn)真做好對(duì)口幫扶。近兩年，投入對(duì)口幫扶資金近200萬(wàn)元，幫扶晴隆縣新農(nóng)村建設(shè)、科技種養(yǎng)與白果沖小學(xué)的教學(xué)樓建設(shè)。
    根據(jù)省委、市委、縣委農(nóng)村工作會(huì)議暨全省、全市、全縣扶貧開(kāi)發(fā)工作會(huì)議部署，我鎮(zhèn)按照精準(zhǔn)扶貧建檔立卡和“六個(gè)到村到戶”的要求，嚴(yán)格按照規(guī)定步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展工作。
    縣召開(kāi)“六個(gè)到村到戶”精準(zhǔn)幫扶工作會(huì)議后，我鎮(zhèn)立即組織召開(kāi)了黨政聯(lián)席會(huì)，研究成立了相關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督查組，建立了獨(dú)立辦公室，明確2名業(yè)務(wù)人員到辦公室工作。充分利用干部職工會(huì)，黨員說(shuō)事會(huì)、小組長(zhǎng)會(huì)等平臺(tái)，對(duì)精準(zhǔn)扶貧建檔立卡、“六個(gè)到村到戶”、“四個(gè)一工作法”和市委胡吉宏書(shū)記到海雀的4篇。
    調(diào)研報(bào)告。
    等進(jìn)行了學(xué)習(xí)傳達(dá)。同時(shí)，通過(guò)召開(kāi)群眾會(huì)、駐村干部走村串戶、鎮(zhèn)工作信息平臺(tái)、黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)欄、《林泉之窗》期刊等方式在群眾中進(jìn)行廣泛宣傳。為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度，我鎮(zhèn)專門(mén)將精準(zhǔn)扶貧“四個(gè)一工作法”、“六個(gè)到村到戶”好和海雀精準(zhǔn)扶貧“十子歌”等宣傳資料印發(fā)各領(lǐng)導(dǎo)班子成員、駐村干部、村干部等進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)組織群眾自編自演精準(zhǔn)扶貧“十子歌”、快板表演等。強(qiáng)化了宣傳力度，調(diào)動(dòng)了廣大干部工作積極性，激發(fā)了貧困群眾脫貧致富的強(qiáng)烈愿望。
    二
    1、建檔立卡工作。嚴(yán)格按照規(guī)模分解、初選對(duì)象、公示公告、結(jié)對(duì)幫扶、制定計(jì)劃、填寫(xiě)手冊(cè)、數(shù)據(jù)錄入、聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行、數(shù)據(jù)更新等九個(gè)步驟，按照相應(yīng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成1330戶5091人和8個(gè)貧困村識(shí)別的建檔立卡工作。
    2、結(jié)對(duì)幫扶到村到戶。按照“六個(gè)到村到戶”精準(zhǔn)幫扶要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和基層組織服務(wù)體系建設(shè)工作，在縣派4個(gè)縣直單位幫扶我鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合全鎮(zhèn)及各村綜合條件等情況，從鎮(zhèn)屬各單位、各村(社區(qū))選派干部、村干部、黨員、致富帶頭人等一共282名幫扶人員，各村建立了一支由駐村組長(zhǎng)為組長(zhǎng)、縣幫扶單位干部、駐村干部、村干部、村里致富能人為成員的15個(gè)扶貧工作隊(duì)，結(jié)對(duì)幫扶326戶1250人的貧困戶，要求每個(gè)幫扶責(zé)任人每周至少到村到戶1次，認(rèn)真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準(zhǔn)幫扶辦法，制定幫扶脫貧計(jì)劃，按照“不脫貧不收隊(duì)”的工作要求進(jìn)行幫扶。通過(guò)扶貧工作隊(duì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研、進(jìn)村入戶走訪、分析致貧原因并找準(zhǔn)幫扶突破口，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真制定出了林泉鎮(zhèn)和15個(gè)村(社區(qū))的“1+7”
    并具有可操作性。
    3、產(chǎn)業(yè)扶持到村到戶。在穩(wěn)定糧煙的基礎(chǔ)上，按照“一村一策”的產(chǎn)業(yè)扶持辦法，通過(guò)能人引領(lǐng)、合作社示范，建立了清塘村575畝烤煙東部試驗(yàn)站，林泉鎮(zhèn)惠鑫農(nóng)民專業(yè)合作社1000畝中藥材種植基地，林泉社區(qū)、增坪村、山海村共300畝核桃基地，新水村500畝蔬菜基地，周寨村、營(yíng)腳村共1000畝的大蔥基地。通過(guò)土地流轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)貧困戶到基地打工提高收入。目前，共流轉(zhuǎn)土地3975畝，群眾在基地務(wù)工收入共240余萬(wàn)元。通過(guò)縣“122工程”的實(shí)施，目前正在實(shí)施清塘村林下養(yǎng)殖黑土雞6000羽，共覆蓋貧困戶30戶和困難農(nóng)戶60戶，周寨村王溝養(yǎng)羊項(xiàng)目500只，覆蓋貧困戶25戶。林泉鎮(zhèn)新水村20xx年脫毒馬鈴薯優(yōu)質(zhì)薯種植項(xiàng)目已完成竣工驗(yàn)收，覆蓋農(nóng)戶265戶，可使農(nóng)民增加收入30萬(wàn)元。
    4、教育培訓(xùn)到村到戶?？h農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校到營(yíng)腳、增坪等村組織農(nóng)民培訓(xùn)2期1289人，職業(yè)院校到新水村舉辦培訓(xùn)班1期60人，農(nóng)民講師培訓(xùn)10次600余人，計(jì)劃輸送60人到職中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
    5、基礎(chǔ)設(shè)施到村到戶。實(shí)施涉及清塘、新水、余姚、衛(wèi)星、海子、周寨、林泉、增坪等8個(gè)村的通村水泥路共26.4公里硬化工程，現(xiàn)已完成路基13.6公里、路肩8.5公里、基礎(chǔ)墊層1公里、路面硬化0.3公里;投資各200萬(wàn)元的清塘村、衛(wèi)星村的“煙草扶貧新村”建設(shè)工程，“一事一議”部分已基本結(jié)束，涉及招投標(biāo)的項(xiàng)目，目前正進(jìn)行人飲工程水池的修建、管道的鋪設(shè)和太陽(yáng)能路燈的安裝等設(shè)施施工中;清塘村“千億斤糧食產(chǎn)能”工程總投資226萬(wàn)元，目前進(jìn)度已過(guò)半;新水、海子、衛(wèi)星等村計(jì)劃農(nóng)網(wǎng)改造1057戶，新水村已改造51戶，海子村、衛(wèi)星村正進(jìn)行線路施工中;深圳光明新區(qū)對(duì)口幫扶項(xiàng)目已落實(shí)規(guī)劃和制定方案上報(bào);煙草機(jī)耕道建設(shè)項(xiàng)目正在協(xié)調(diào)中;高錦村移民整村推進(jìn)及避險(xiǎn)解困項(xiàng)目也正在規(guī)劃中。
    農(nóng)村就業(yè)工作匯報(bào)篇九
    為解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，我市緊緊圍繞中央、省相關(guān)政策，把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，制定了切實(shí)有效的政策措施，千方百計(jì)幫助高校畢業(yè)生就業(yè)?，F(xiàn)將我市高校畢生就業(yè)情況匯報(bào)如下：
    一、近三年來(lái)我市高校畢業(yè)生就業(yè)的總體情況。
    xxx年以來(lái)，回我市登記的高校畢業(yè)生共xxx人，已就業(yè)的xxx人，就業(yè)率達(dá)xx%。其中，公務(wù)員招錄xxx人，事業(yè)單位招錄xxx人，大學(xué)生村官聘用xxx人，企業(yè)和其他渠道就業(yè)就業(yè)xxx余人。xxx年“貸免扶補(bǔ)”扶持創(chuàng)業(yè)xx人。
    二、我市促進(jìn)高校畢業(yè)生的主要措施。
    （一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高效率。
    大學(xué)生就業(yè)是社會(huì)普遍關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題。見(jiàn)年來(lái)，受國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)更為嚴(yán)峻。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，要把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在全市就業(yè)工作的首位，納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)總體規(guī)劃，認(rèn)真抓好落實(shí)。在政府分管領(lǐng)導(dǎo)的親自組織下，全市人社、教育、財(cái)政等部門(mén)積極協(xié)調(diào)配合，把高校畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)政策落到實(shí)處，切實(shí)抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。全市上下形成了以市就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌部署，市人社局牽頭抓，各成員單位協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制，使高校畢業(yè)生就業(yè)工作效率大大提高。
    （二）多措并舉，積極拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。
    一是加大公開(kāi)招考公務(wù)員和事業(yè)單位人員力度。在財(cái)政困難和編制緊張的情況下，我市每年都投入了大量的人力和物力，設(shè)置崗位面向社會(huì)公開(kāi)招考公務(wù)員和事業(yè)單位人員。在設(shè)置崗位時(shí)，將招考對(duì)象的重心適當(dāng)向高校畢業(yè)生傾斜，每年都有大批高校畢業(yè)生充實(shí)到我市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，為全市干部隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液。xxx年以來(lái)，共從高校畢業(yè)生中招錄公務(wù)員xxx人，事業(yè)單位招錄xxx人。其中，xxx年招錄公務(wù)員xxx人，事業(yè)單位招錄xxx人。
    二是積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層、企業(yè)和其他行業(yè)就業(yè)。首先，動(dòng)員未就業(yè)的高校畢業(yè)生積極參加大學(xué)生村官考試，鼓勵(lì)他們到農(nóng)村基層組織任職，增長(zhǎng)才干。同時(shí)，將國(guó)家有關(guān)大學(xué)生村官的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、參加公務(wù)員和事業(yè)單位考試加分等各項(xiàng)優(yōu)惠政策落到實(shí)處，為他們解決后顧之憂，提高他們到農(nóng)村基層任職的積極性。xxx年以來(lái)，我市共招聘大學(xué)生村官xxx人，其中xxx年招聘xxx人。第二，幫助高校畢業(yè)生改變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)他們到企業(yè)和其他行業(yè)就業(yè)。每年我市公務(wù)員和事業(yè)單位招考都異?；鸨?，有的崗位報(bào)考人數(shù)和招用人數(shù)比例甚至達(dá)到了xxx：1，而有的企業(yè)卻很難招到優(yōu)秀的高校畢業(yè)生，這一現(xiàn)象充分說(shuō)明了高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念亟待轉(zhuǎn)變。針對(duì)這一問(wèn)題，我市人才管理部門(mén)和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)積極向高校畢業(yè)生宣傳國(guó)家就業(yè)政策，認(rèn)真組織他們參加就業(yè)政策知識(shí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)企業(yè)的大學(xué)生業(yè)務(wù)骨干和管理人員與未就業(yè)的高校畢業(yè)生進(jìn)行座談，幫助他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高他們到企業(yè)就業(yè)的積極性。xxx年以來(lái)，回我市登記的高校畢業(yè)生有近xxx余人到企業(yè)和其他行業(yè)就業(yè)，占已就業(yè)高校畢業(yè)生總數(shù)的xx%。第三，市人社局、團(tuán)市委、工商聯(lián)等部門(mén)密切配合，切實(shí)抓好高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。xxx年，我市共建立見(jiàn)習(xí)基地xxx家，先后組織xxx余名高校畢業(yè)生到崗見(jiàn)習(xí)，其中xxx名高校畢業(yè)生留在企業(yè)實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。
    三是大力實(shí)施“鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”政策，加大“貸免扶補(bǔ)”對(duì)高校畢業(yè)生的扶持力度。第一，把高校畢業(yè)生納入我市“貸免扶補(bǔ)”工作的重點(diǎn)扶持對(duì)象之一，支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。第二，根據(jù)高校畢業(yè)生專業(yè)化、年齡偏低、缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)等特點(diǎn)，積極為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并有針對(duì)性地為他們配備導(dǎo)師，及時(shí)有效地為他們提供成本核算、創(chuàng)業(yè)定位、發(fā)展方向、技術(shù)指導(dǎo)等方面的幫扶服務(wù)，切實(shí)提高他們的創(chuàng)業(yè)成功率。第三，按照點(diǎn)面結(jié)合、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、按需幫扶的原則，用上門(mén)面對(duì)面和電話交流等方式適時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的跟蹤服務(wù)幫扶，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)處理創(chuàng)業(yè)人員在申請(qǐng)貸款和項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。xxx年，我市“貸免扶補(bǔ)”共扶持xxx人創(chuàng)業(yè)，其中高校畢業(yè)生xxx人，占總扶持人數(shù)的xxx%。
    業(yè)。第一，開(kāi)通了專門(mén)的人才網(wǎng)站，為高校畢業(yè)生和用人單位提供了一個(gè)高效的交流平臺(tái)。同時(shí)，每周五定期組織招聘會(huì)，方便待業(yè)高校畢業(yè)生求職。一年來(lái)，有xxx多名高校畢業(yè)生到人才網(wǎng)站注冊(cè)求職，累計(jì)提供崗位xxx個(gè)，xxx名高校畢業(yè)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)成功求職；在招聘會(huì)上成功招聘高校畢業(yè)生xxx人。第二，認(rèn)真開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助周”、“就業(yè)援助進(jìn)萬(wàn)家”等就業(yè)援助活動(dòng)，在活動(dòng)中，將待業(yè)高校畢業(yè)生作為援助的重點(diǎn)。全年共組織專場(chǎng)招聘會(huì)xxx場(chǎng)，幫助xxx人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，其中高校畢業(yè)生xxx人，占總數(shù)的xxx%。
    二是加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，安置就業(yè)特別困難的高校畢業(yè)生就業(yè)。xxx年，我市加大了政府購(gòu)買(mǎi)公益性崗位的力度，安排就業(yè)在就業(yè)資金xxx余萬(wàn)元用于公益性崗位補(bǔ)貼的發(fā)放。全年共開(kāi)發(fā)公益性崗位xxx個(gè)，安置就業(yè)困難人員xxx人，其中就業(yè)特別困難的高校畢業(yè)生xxx人，占總安置人數(shù)的xxx%。
    三是優(yōu)化服務(wù)，為高校畢業(yè)生就業(yè)搞好后勤保障。首先，積極為高校畢業(yè)提供就業(yè)登記、檔案管理等方面的服務(wù)，為他們順利就業(yè)排除障礙。第二，為離校后未就業(yè)回到我市登記的高校畢業(yè)生免費(fèi)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，提高高校畢業(yè)生的市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。第三，搭建高校畢業(yè)生勞動(dòng)和人事代理服務(wù)平臺(tái)，積極為畢業(yè)生提供合同鑒證、職稱評(píng)定、代繳保險(xiǎn)、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等方面的服務(wù)，為高校畢業(yè)生就業(yè)營(yíng)造良好的環(huán)境。
    一是部份高校畢業(yè)生就業(yè)期望值過(guò)高，而對(duì)就業(yè)起主要容納作用的二、三產(chǎn)業(yè)在我市還不夠發(fā)達(dá)，待遇偏低，大部分在xxx元左右，有的甚至只能達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高校畢業(yè)生到這些行業(yè)就業(yè)的積極性不高。
    二是比較適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位還不夠多，加之一些低端崗位被下崗失業(yè)人員、中專畢業(yè)生、農(nóng)民工等人群搶占，我市對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)的吸納能力還需要進(jìn)一步提高。
    三是有些單位著眼于“直接使用人”，總想招聘那些具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，不愿接收剛出大學(xué)校門(mén)、未經(jīng)實(shí)踐鍛煉的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。很多應(yīng)屆畢業(yè)生要實(shí)現(xiàn)就業(yè)除了參加“公考、事考”外別無(wú)他途。
    四是大多數(shù)高校畢業(yè)生缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)資金，因此創(chuàng)業(yè)的積極性不高。
    四、今后的工作打算。
    一是繼續(xù)抓好公務(wù)員和事業(yè)單位人員公開(kāi)招考、大學(xué)生村官招考、大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)、就業(yè)援助和服務(wù)等工作，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大近年來(lái)高校畢業(yè)生就業(yè)工作所取得的成果。
    二是進(jìn)一步加大“貸免扶補(bǔ)”工作力度，與團(tuán)市委、工商聯(lián)等部門(mén)積極配合，做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。針對(duì)高校畢業(yè)生的特點(diǎn)，為他們篩選合適的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
    三是進(jìn)一步完善鼓勵(lì)市內(nèi)企業(yè)招用高校畢業(yè)生就業(yè)的政策，提高他們有針對(duì)性地為高校畢業(yè)生特別是應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位的積極性。同時(shí)，進(jìn)一步加大對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)觀的引導(dǎo)，鼓勵(lì)他們到企業(yè)求職。
    四是進(jìn)一步加大招商引資的力度，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)步伐，大力扶持。
    二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，擴(kuò)大。
    二、三產(chǎn)業(yè)對(duì)高校畢業(yè)生的吸納能力，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供更為廣闊的空間。
    農(nóng)村就業(yè)工作匯報(bào)篇十
    在學(xué)年的就業(yè)工作中，日語(yǔ)系學(xué)工辦在學(xué)校招生就業(yè)處的指導(dǎo)幫助下，在日語(yǔ)系全體師生的共同努力下，圓滿地完成了屆108名畢業(yè)生的就業(yè)工作。
    截至6月3日，日語(yǔ)系108名學(xué)生全部順利就業(yè)。其中91名學(xué)生成功簽約，工作地點(diǎn)分布在北京、上海、天津、蘇州、寧波、無(wú)錫、嘉興、廣州、深圳、大連、沈陽(yáng)、長(zhǎng)春等多個(gè)城市，工作單位性質(zhì)包括國(guó)有企業(yè)、三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、教學(xué)單位等，工作崗位涵蓋了日語(yǔ)翻譯、日語(yǔ)外貿(mào)業(yè)務(wù)員、日語(yǔ)語(yǔ)音支持、日語(yǔ)教師、bpo專員、文員等，專業(yè)對(duì)口率達(dá)到78%;16名學(xué)生出國(guó)，其中8名學(xué)生目前在日本山梨英和大學(xué)交換留學(xué);1名學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。
    畢業(yè)班輔導(dǎo)員要保持相對(duì)穩(wěn)定。
    綜合技能課程在第七學(xué)期安排一部分，以更加有利于就業(yè)。
    【
    農(nóng)村就業(yè)工作匯報(bào)篇十一
    取強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，放寬優(yōu)惠政策，積極開(kāi)展再就業(yè)援助等一系列活動(dòng)，全市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作取得了初步的成效，全市共創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)60個(gè)，占全市社區(qū)總數(shù)的33%，所有充分就業(yè)社區(qū)實(shí)現(xiàn)了"六到位"，社區(qū)下崗失業(yè)人員臺(tái)帳做到"六清"，社區(qū)當(dāng)年下崗失業(yè)人員再就業(yè)率95%以上，轄區(qū)內(nèi)無(wú)"零就業(yè)家庭"，下崗失業(yè)職工對(duì)社區(qū)就業(yè)服務(wù)抽樣調(diào)查滿意率在90%以上，無(wú)群眾投訴。
    1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建責(zé)任體系。
    市政府將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作作為再就業(yè)工作的重中之重，特別是20xx年制定社區(qū)就業(yè)實(shí)施方案以來(lái)，專門(mén)成立了創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了評(píng)選充分就業(yè)社區(qū)方案，下達(dá)了工作目標(biāo)和工作責(zé)任，并從平臺(tái)建設(shè)、基礎(chǔ)工作、就業(yè)援助、就業(yè)服務(wù)等方面開(kāi)展評(píng)選活動(dòng)。各市(區(qū))也組織專門(mén)力量，成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。各街道、社區(qū)根據(jù)《通知》要求，分別提出了各自的創(chuàng)爭(zhēng)規(guī)劃和工作責(zé)任，積極投入到創(chuàng)建工作中，營(yíng)造出濃厚的氛圍。市政府每年都把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作任務(wù)逐項(xiàng)落實(shí)到各部門(mén)、各街道(社區(qū))，明確工作責(zé)任，并列為對(duì)年度三個(gè)文明建設(shè)考核的重要內(nèi)容。市領(lǐng)導(dǎo)多次深入街道社區(qū)調(diào)研，聽(tīng)取民情，市勞動(dòng)保障部門(mén)每年都召開(kāi)社區(qū)就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、研討會(huì)，以此進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作向縱深發(fā)展，特別是20xx年市政府下發(fā)了《泰州市區(qū)創(chuàng)爭(zhēng)促進(jìn)再就業(yè)先進(jìn)社區(qū)實(shí)施辦法》，規(guī)定凡符合下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)90%以上等條件的社區(qū)都可以參加評(píng)選，獲獎(jiǎng)單位由政府發(fā)給獎(jiǎng)金1萬(wàn)元，并配送電腦等辦公設(shè)備。這一舉措充分調(diào)動(dòng)了街道社區(qū)工作人員的積極性。全市各地都開(kāi)展了充分就業(yè)社區(qū)評(píng)選活動(dòng)，街道社區(qū)普遍建立了下崗失業(yè)人員情況等臺(tái)帳，并實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理。市勞動(dòng)保障、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)及時(shí)出臺(tái)了非正規(guī)就業(yè)和勞務(wù)派遣組織管理方面的政策，確立了靈活就業(yè)也是就業(yè)的新觀念，從制度與體制上消除障礙，幫助下崗失業(yè)人員排憂解難，將再就業(yè)優(yōu)惠政策向社區(qū)延伸，就業(yè)培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)，結(jié)對(duì)幫扶到社區(qū)，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)。去年還根據(jù)省廳要求，積極開(kāi)展創(chuàng)建"雙無(wú)街道、社區(qū)"活動(dòng)，共創(chuàng)建"雙無(wú)街道"4個(gè)、"雙無(wú)社區(qū)"128個(gè)，所有城關(guān)鎮(zhèn)都實(shí)現(xiàn)無(wú)雙下崗、雙失業(yè)家庭。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年以來(lái)全市各級(jí)政府為促進(jìn)社區(qū)就業(yè)共投入資金350萬(wàn)元，發(fā)展社區(qū)就業(yè)實(shí)體達(dá)到450個(gè)，社區(qū)就業(yè)的服務(wù)項(xiàng)目發(fā)展到28項(xiàng)，吸納從業(yè)人員4800人，全市共評(píng)選出充分就業(yè)社區(qū)累計(jì)達(dá)60個(gè)，部、省廳領(lǐng)導(dǎo)曾多次來(lái)我市視察社區(qū)就業(yè)工作，我市也多次在省委省政府召開(kāi)的會(huì)議上和中央電視臺(tái)等新聞媒體上介紹創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。
    2、完善平臺(tái)建設(shè)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。
    全市各地高度重視平臺(tái)建設(shè)，在整合街道已有勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，在全市各街道建立勞動(dòng)保障事務(wù)所，在社區(qū)配備勞動(dòng)保障專管員，明確事務(wù)所為全民事業(yè)單位，核定編制3-5人，經(jīng)費(fèi)分別在財(cái)政預(yù)算、再就業(yè)資金和退休服務(wù)費(fèi)中列支，實(shí)行年初預(yù)算、年末決算、專款專用制度。同時(shí)，采取財(cái)政投入、街道辦事處自籌、破產(chǎn)改制企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、勞動(dòng)保障部門(mén)調(diào)劑、向社會(huì)爭(zhēng)取等5條措施高起點(diǎn)為街道勞動(dòng)保障事務(wù)所解決了辦公活動(dòng)場(chǎng)所，配備了計(jì)算機(jī)，建立了事務(wù)所局域網(wǎng)，并與市(區(qū))兩級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)寬帶實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)。全市出臺(tái)了統(tǒng)一的勞動(dòng)保障事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、工作人員從業(yè)資格、勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)和工作制度等文件，組織街道社區(qū)工作人員集中培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了基層平臺(tái)工作人員的素質(zhì)。按照"六到位"的要求，到20xx年6月底，市區(qū)8個(gè)街道和4個(gè)縣級(jí)市19個(gè)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所全部掛牌運(yùn)轉(zhuǎn)，189個(gè)居委會(huì)全都配備了勞動(dòng)保障專管員，形成了"兩級(jí)政府、三級(jí)管理、四級(jí)網(wǎng)絡(luò)"的立體式網(wǎng)絡(luò)，下崗失業(yè)職工管理、職業(yè)介紹服務(wù)、就業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢等工作全面進(jìn)入街道和社區(qū)，較好地發(fā)揮了街道社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)工作的作用。20xx年8月省勞動(dòng)保障廳等3部門(mén)在我市召開(kāi)全省街道社區(qū)平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，我市在會(huì)上作了街道社區(qū)平臺(tái)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近3年來(lái)街道社區(qū)職介機(jī)構(gòu)提供就業(yè)崗位3.6萬(wàn)個(gè)，安置下崗再就業(yè)人員2.1萬(wàn)人，幫扶"4050"和雙下崗人員再就業(yè)3700人，受到廣大市民的歡迎。為弄清全市勞動(dòng)力資源狀況和再就業(yè)困難群體的詳細(xì)情況，20xx年上半年在全市范圍內(nèi)組織實(shí)施了勞動(dòng)力資源入戶調(diào)查，通過(guò)勞動(dòng)力資源入戶調(diào)查，夯實(shí)了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)臺(tái)帳，充實(shí)完善了各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，全面建立起失業(yè)人員就業(yè)狀況臺(tái)帳，并將所有的資料錄入計(jì)算機(jī)實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，全市共錄入城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源242萬(wàn)人，初步建立了統(tǒng)一、覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)力的實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，充分發(fā)揮社區(qū)平臺(tái)的功能和網(wǎng)絡(luò)的作用，以再就業(yè)政策實(shí)效行動(dòng)為契機(jī)，重點(diǎn)建立轄區(qū)內(nèi)所有雙失業(yè)家庭以及所有失業(yè)人員臺(tái)帳，摸清其基礎(chǔ)情況、就業(yè)狀況、收入狀況、享受優(yōu)惠政策情況等;建立跟蹤服務(wù)制度，隨時(shí)掌握并記載對(duì)援助對(duì)象提供的服務(wù)內(nèi)容和就業(yè)情況。充分發(fā)揮全市信息網(wǎng)的功能，加強(qiáng)信息輻射，將就業(yè)信息及時(shí)、便捷地送到街道社區(qū)，送到每一位下崗失業(yè)人員手中，使求職者不出社區(qū)就能了解到市區(qū)就業(yè)信息。
    3、狠抓崗位開(kāi)發(fā)，擴(kuò)大就業(yè)總量。
    堅(jiān)持把增加就業(yè)崗位、提高就業(yè)率作為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、推動(dòng)再就業(yè)工作的第一要?jiǎng)?wù)，千方百計(jì)廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路，擴(kuò)大就業(yè)總量。一是建立社區(qū)服務(wù)便民網(wǎng)。將社區(qū)建設(shè)和社區(qū)就業(yè)緊密結(jié)合，幫助下崗、失業(yè)人員組織起來(lái)，從事社區(qū)服務(wù)業(yè)。大力發(fā)展生產(chǎn)自救勞動(dòng)，重點(diǎn)開(kāi)展家政服務(wù)、維修服務(wù)、托幼托老服務(wù)等利民服務(wù)項(xiàng)目。二是滲透社區(qū)管理地域，向社區(qū)管理要崗位。三是向轄區(qū)內(nèi)的用工單位要崗位。部分市、區(qū)街道、居委會(huì)向轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、醫(yī)院輸送了大量后勤服務(wù)人員。四是大力發(fā)展勞服企業(yè)和勞務(wù)型企業(yè)。對(duì)吸納下崗、失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定數(shù)量的社區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)體及其他經(jīng)濟(jì)組織，創(chuàng)建勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，推動(dòng)勞服企業(yè)、小企業(yè)、生產(chǎn)自救基地、個(gè)體經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)工作。通過(guò)以上渠道全市累計(jì)提供社區(qū)就業(yè)崗位5.2萬(wàn)個(gè)，安置下崗失業(yè)人員達(dá)3.8萬(wàn)人。堅(jiān)持把著力點(diǎn)放在轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的"就業(yè)觀念上，通過(guò)強(qiáng)化輿論宣傳、落實(shí)激勵(lì)政策措施，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員在社區(qū)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。近年來(lái)先后在全市組織開(kāi)展了再就業(yè)"十佳典型"、就業(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人"五十佳"等評(píng)選活動(dòng)，市委、市政府先后兩次召開(kāi)表彰會(huì)，對(duì)自謀職業(yè)典型和再就業(yè)十佳人物進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，極大地調(diào)動(dòng)了下崗失業(yè)人員多渠道自謀職業(yè)的積極性。迄止去年底，全市靈活就業(yè)人數(shù)已達(dá)6.18萬(wàn)人，其中，自謀職業(yè)的2.04萬(wàn)人。
    4、實(shí)施"三萬(wàn)工程"，加大援助力度。
    為加大工作力度，提高工作深度，努力把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作做得更實(shí)、更特、更好，我市每年在全市都實(shí)施"社區(qū)就業(yè)超萬(wàn)人，優(yōu)惠政策進(jìn)萬(wàn)家，培訓(xùn)萬(wàn)人進(jìn)社區(qū)"的"三萬(wàn)工程"。通過(guò)加大投入，加快構(gòu)筑了一批再就業(yè)市場(chǎng)、再就業(yè)一條街和再就業(yè)小區(qū)。全市已形成各類再就業(yè)基地126個(gè)，吸納安置下崗失業(yè)職工1.8萬(wàn)人。強(qiáng)化對(duì)下崗失業(yè)人員的技能培訓(xùn)，將技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開(kāi)進(jìn)街道社區(qū)，促進(jìn)技能培訓(xùn)由"定單式"向"菜單式"過(guò)渡，努力提高下崗失業(yè)人員的技能素質(zhì)和再就業(yè)能力。近幾年來(lái)，全市街道社區(qū)共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員4.6萬(wàn)人，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者2450人，其中，1482人已成為小老板，共吸納9700多名下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為促進(jìn)下崗失業(yè)人員在社區(qū)就業(yè)，市政府加大再就業(yè)政策扶持力度，如連續(xù)3年放寬就業(yè)政策范圍特別是小額擔(dān)保貸款政策，對(duì)男45周歲、女40周歲以上再就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員在社區(qū)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，組織街道和社區(qū)居委會(huì)干部將再就業(yè)的優(yōu)惠政策送到下崗失業(yè)人員家中，安排街道和社區(qū)專管員為下崗失業(yè)職工核發(fā)了6萬(wàn)份《再就業(yè)優(yōu)惠證》。同時(shí)，狠抓優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)落實(shí)，全市累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款4256萬(wàn)元，累計(jì)發(fā)放社保補(bǔ)貼2475萬(wàn)元。同時(shí)，全市各地以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)為契機(jī)，完善公共就業(yè)服務(wù)制度，進(jìn)一步規(guī)范制度建設(shè)，完善工作流程，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，推行"一站式"、"零距離"服務(wù)，為下崗失業(yè)人員提供熱情周到、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。市政府始終將幫扶弱勢(shì)群體的工作擺在社區(qū)就業(yè)"第一實(shí)事"的高度來(lái)抓，1998年以來(lái)每年都開(kāi)展機(jī)關(guān)單位結(jié)對(duì)幫扶下崗失業(yè)人員再就業(yè)活動(dòng)，街道社區(qū)普遍建立起再就業(yè)困難弱勢(shì)群體臺(tái)帳，開(kāi)通"綠色通道"，全市累計(jì)幫助失業(yè)人員再就業(yè)3960人。20xx年10月份，全市面向全市城鎮(zhèn)戶籍、在法定勞動(dòng)年齡以內(nèi)、具有勞動(dòng)并有就業(yè)愿望條件的成員均為下崗失業(yè)人員的家庭，聯(lián)動(dòng)開(kāi)展了"零就業(yè)家庭"就業(yè)援助突擊月活動(dòng)，此次"零就業(yè)家庭"就業(yè)援助活動(dòng)主要實(shí)行托底安置，確保至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。通過(guò)開(kāi)發(fā)崗位、政府購(gòu)崗、強(qiáng)化培訓(xùn)、落實(shí)政策以及舉辦招聘會(huì)等活動(dòng)，共幫助218戶"零就業(yè)家庭"中356人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，并在此基礎(chǔ)上建立起對(duì)"零就業(yè)家庭"就業(yè)援助的長(zhǎng)效管理機(jī)制，確保全市無(wú)"零就業(yè)家庭"。
    通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，全市街道社區(qū)進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)職能，開(kāi)發(fā)了一批就業(yè)崗位，提高了就業(yè)服務(wù)水平，全面落實(shí)了再就業(yè)扶持政策，切實(shí)幫扶了一批就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，解決了再就業(yè)困難家庭的困難，但也存在一些問(wèn)題：
    1、觀念還存在誤區(qū)。開(kāi)展充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)中，我們也發(fā)現(xiàn)，一些職工的擇業(yè)觀念還沒(méi)有轉(zhuǎn)變，認(rèn)為"單位就業(yè)"才是充分就業(yè)，對(duì)充分就業(yè)認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)，認(rèn)為社區(qū)就業(yè)不是就業(yè)，認(rèn)為社區(qū)是服務(wù)行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)不熟悉，缺乏獨(dú)立創(chuàng)業(yè)和冒險(xiǎn)精神，有畏懼心理，認(rèn)為社區(qū)就業(yè)沒(méi)有保障，報(bào)酬低，存在著惰性思想等。這些思想和觀念大大影響了下崗失業(yè)人員在社區(qū)主動(dòng)尋找就業(yè)機(jī)會(huì)和自主創(chuàng)業(yè)的積極性。因此，各級(jí)政府尤其有關(guān)職能部門(mén)要密切協(xié)作，加大宣傳力度，要通過(guò)各種途徑加強(qiáng)政策和觀念宣傳教育，通過(guò)廣泛深入的宣傳，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立靈活就業(yè)也是就業(yè)的新理念。
    2、政策支持力度有待加強(qiáng)。近年來(lái)，各地黨委、政府都出臺(tái)了一系列促進(jìn)社區(qū)就業(yè)的政策，但是，政策的支持力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，由于政策原則，一些失業(yè)者享受不到再就業(yè)扶持政策。此外，社保補(bǔ)貼力度還不大，社區(qū)就業(yè)人員保障面不大，還有不少人有后顧之憂。當(dāng)前要貫徹國(guó)務(wù)院通知精神，迅速出臺(tái)本地實(shí)施意見(jiàn)，要從積極的方面想辦法，加以完善和改進(jìn)，既要立足解決當(dāng)前突出問(wèn)題，又要圍繞建立長(zhǎng)效就業(yè)機(jī)制積極探索。當(dāng)前要繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行稅費(fèi)減免、小額貸款、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，重點(diǎn)要做好小額擔(dān)保貸款和社保補(bǔ)貼政策落實(shí)工作。
    3、社區(qū)就業(yè)投入不足。典型的就是社區(qū)辦公房和人員經(jīng)費(fèi)投入不足，嚴(yán)重影響工作人員開(kāi)展工作的積極性，相關(guān)部門(mén)時(shí)有推諉扯皮現(xiàn)象，由此影響到充分就業(yè)社區(qū)是否能真正保持"充分"。此外，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作不平衡，部分社區(qū)對(duì)照"六到位"要求還有缺項(xiàng)，功能不全，特別是社區(qū)平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的作用還未能充分發(fā)揮等等。各地各部門(mén)要立足于本地實(shí)際，積極向政府反映，要加大對(duì)社區(qū)投入特別是工作人員的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，同時(shí)要狠抓街道社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，在政府宏觀指導(dǎo)下，相關(guān)部門(mén)支持配合下，依托街道和社區(qū)，進(jìn)一步推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。
    4、充分就業(yè)相對(duì)缺乏穩(wěn)定性。充分就業(yè)社區(qū)職工往往勞動(dòng)報(bào)酬偏低,休息休假、職業(yè)安全等難以達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),一些企業(yè)沒(méi)有與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，且缺乏養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保障，加上勞動(dòng)者自身文化素質(zhì)不高，缺乏勞動(dòng)技能,導(dǎo)致充分就業(yè)社區(qū)勞動(dòng)者就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量不高，"充分就業(yè)"難以長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定。因此，有關(guān)職能部門(mén)應(yīng)當(dāng)一方面依托職業(yè)訓(xùn)練中心和就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)點(diǎn),積極組織各種職業(yè)培訓(xùn),提高求職者獲得崗位的能力、站穩(wěn)腳跟的能力;另一方面嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》,加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法力度，督促有關(guān)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,使他們的勞動(dòng)報(bào)酬不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、有法定休息休假日、職業(yè)安全有保證、養(yǎng)老及失業(yè)等保險(xiǎn)費(fèi)都按時(shí)足額繳納,從而使求職者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，確保充分就業(yè)社區(qū)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
    農(nóng)村就業(yè)工作匯報(bào)篇十二
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
    大家上午好！
    下面我代表國(guó)旅學(xué)院，從“工作成效、主要做法、總體感悟”三個(gè)方面，匯報(bào)我院2012年畢業(yè)生就業(yè)工作。
    就業(yè)是民生之本，是推動(dòng)實(shí)現(xiàn)我校高水平大學(xué)建設(shè)的重中之重。就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻、學(xué)校事業(yè)的發(fā)展、家庭和學(xué)生的期待，都要求我們以更大的責(zé)任、更高的熱情、更強(qiáng)的措施，全面提高畢業(yè)生就業(yè)工作水平。我院2012屆本科畢業(yè)生共有地理科學(xué)、旅游管理、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)等四個(gè)專業(yè)共計(jì)375人，其中男生172人、女生213人。較2011屆畢業(yè)生人數(shù)增加近12%，男女比例也進(jìn)一步增大，全年就業(yè)任務(wù)增加。
    一年來(lái)，在全院師生的共同努力下，我院2012屆畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)97.87%，較上年增長(zhǎng)約2個(gè)百分點(diǎn)；專業(yè)對(duì)口就業(yè)水平得到較大幅度提高，師范類專業(yè)95%以上均為相關(guān)專業(yè)升學(xué)、專業(yè)。
    教學(xué)。
    和管理等；非師范專業(yè)80%以上就業(yè)于相關(guān)企業(yè)，就業(yè)環(huán)境明顯改善，就業(yè)質(zhì)量明顯提升。
    另外，在我院今年畢業(yè)生就業(yè)工作中，程序規(guī)范、統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確、上報(bào)及時(shí)，文明離校活動(dòng)開(kāi)展有聲有色，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
    二、主要做法：
    （一）踐行一個(gè)理念：全員、全程、全方位就業(yè)工作理念。以領(lǐng)導(dǎo)主抓，輔導(dǎo)員、系主任統(tǒng)籌，教職工與學(xué)生家長(zhǎng)共同參與的全員就業(yè)工作體系為保障；以“丹桂飄香”新生教育、“國(guó)旅風(fēng)華”專業(yè)拓展、“桅子花開(kāi)”畢業(yè)離校等品牌素質(zhì)教育為載體；堅(jiān)持就業(yè)工作整體推進(jìn)與個(gè)性化指導(dǎo)的服務(wù)觀念，從市場(chǎng)開(kāi)拓到就業(yè)援助，再到校企合作、家校協(xié)作的全方位就業(yè)策略為抓手，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生全員就業(yè)。
    （二）秉持兩個(gè)目標(biāo)：
    在全員、全程、全方位的就業(yè)工作理念指引下，努力完成畢業(yè)生就業(yè)安全穩(wěn)定；考研率、就業(yè)率以及就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)中有升的工作目標(biāo)。
    （三）完善三項(xiàng)制度：
    院領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，分工聯(lián)系畢業(yè)班制度：切實(shí)履行“一把手”工程，明確責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)分頭聯(lián)系各專業(yè)，重大活動(dòng)直接參與，重點(diǎn)工作親自布置。
    教授、專家“三業(yè)”指導(dǎo)報(bào)告制度：鼓勵(lì)教師全員參與，結(jié)合自己的研究領(lǐng)域?qū)Ξ厴I(yè)生開(kāi)展個(gè)性化的“學(xué)業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)”指導(dǎo)。
    畢業(yè)生就業(yè)互助幫扶制度：充分發(fā)揮推免研究生、學(xué)生黨員骨干作用，成立20個(gè)畢業(yè)學(xué)生自助服務(wù)團(tuán)隊(duì)，做到就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)、就業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤全覆蓋。
    （四）鞏固四大成果：
    以應(yīng)用型、市場(chǎng)導(dǎo)向型的人才培養(yǎng)模式奠定就業(yè)基礎(chǔ)：以應(yīng)用型為主的專業(yè)設(shè)置、以市場(chǎng)為導(dǎo)向的招生計(jì)劃、以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要為目標(biāo)的人才培養(yǎng)模式、以培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能為立足點(diǎn)的專業(yè)實(shí)習(xí)為畢業(yè)生就業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    以“雙基地、雙導(dǎo)師、雙證書(shū)”三雙制度強(qiáng)化學(xué)生的專業(yè)技能：通過(guò)實(shí)習(xí)、就業(yè)“雙基地”建設(shè)，校內(nèi)、校外“雙導(dǎo)師”制度和“學(xué)歷學(xué)位+職業(yè)從業(yè)資格證書(shū)”的“雙證書(shū)”制度，增強(qiáng)畢業(yè)生市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
    以品牌化、特色化文化活動(dòng)提升學(xué)生綜合素質(zhì)：從“丹桂飄香”迎新教育活動(dòng)到“梔子花開(kāi)”畢業(yè)生離?；顒?dòng)，從強(qiáng)化專業(yè)觀念“三業(yè)”指導(dǎo)到“明日之星”專業(yè)技能大賽，從創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目到“國(guó)旅之星”十佳大學(xué)生評(píng)選等活動(dòng)，切近學(xué)生、切近實(shí)際，全程設(shè)計(jì)、全程育人，有效提升畢業(yè)生綜合素質(zhì)。
    以規(guī)范化、科學(xué)化的管理制度保障就業(yè)的安全穩(wěn)定：領(lǐng)導(dǎo)班子專題會(huì)議制訂畢業(yè)生就業(yè)工作方案，有步驟開(kāi)展生源統(tǒng)計(jì)、課堂考勤、考研指導(dǎo)、就業(yè)推薦、方案編制、畢業(yè)鑒定、文檔管理、文明離校等工作，專門(mén)制訂《畢業(yè)班第八學(xué)期學(xué)生管理規(guī)定》等文件，使整個(gè)畢業(yè)班工作的開(kāi)展有條不紊，有章可循。
    （五）推進(jìn)五大創(chuàng)新：
    緊緊抓住加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的大形勢(shì)，積極鼓勵(lì)學(xué)生面向旅游休閑、房地產(chǎn)、土地評(píng)估、地理信息服務(wù)等服務(wù)業(yè)就業(yè)。緊緊抓住國(guó)家高度重視和扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工作的大背景，充分動(dòng)員學(xué)生根據(jù)考研、考編、考證、選調(diào)、支農(nóng)、支邊等政策，實(shí)現(xiàn)多元化就業(yè)。緊緊抓住學(xué)校上下合力做好畢業(yè)生就業(yè)工作的大環(huán)境，動(dòng)員我院教師積極為畢業(yè)生聯(lián)系用人單位，全院先后有12位老師聯(lián)系提供了37個(gè)就業(yè)崗位。緊緊抓住產(chǎn)學(xué)研一體化和校企合作的大平臺(tái)，挖掘?qū)嵙?xí)、就業(yè)基地潛力，為就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。
    打牢就業(yè)技能基礎(chǔ)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
    苦練內(nèi)功，提前打響就業(yè)戰(zhàn)役，是我院今年的一大特色。比如：從2011年9月起，開(kāi)展師范生技能大賽，職業(yè)經(jīng)理人論壇，組織土地、地信、旅管非師范專業(yè)近300名同學(xué)在實(shí)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)或兼職，以過(guò)硬的理論素養(yǎng)和實(shí)踐技能讓自己在就業(yè)前就拿到一份不可多得的職業(yè)閱歷。
    謀求校企深度合作，設(shè)法拓寬就業(yè)渠道。
    學(xué)院千方百計(jì)與用人單位聯(lián)系，邀請(qǐng)中學(xué)和企業(yè)召開(kāi)招聘會(huì)。值得一提的是：2012年，我們與開(kāi)元酒店集團(tuán)簽訂了長(zhǎng)期合作協(xié)議，畢業(yè)班學(xué)生在開(kāi)元集團(tuán)以管理培訓(xùn)生的形式就業(yè)，以“5年培養(yǎng)出總經(jīng)理”為口號(hào)，其旗下100多個(gè)酒店為學(xué)生提供了廣闊的就業(yè)與提升的空間，今年的首次合作就達(dá)到了22名學(xué)生順利在該集團(tuán)就業(yè)的好成績(jī)，2013屆開(kāi)元集團(tuán)管理培訓(xùn)生面試已經(jīng)結(jié)束，目前又有40余名同學(xué)入選，這對(duì)于我院學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的提高將起著極其重要的作用。
    完善工作保障體系，提升工作科學(xué)水平。
    提前謀劃，系統(tǒng)開(kāi)展了“母校助你遠(yuǎn)航”系列活動(dòng)，以培養(yǎng)畢業(yè)生的文明感恩意識(shí)為核心，以情感教育為主線，以服務(wù)畢業(yè)生為宗旨，以創(chuàng)新教育工作機(jī)制和工作模式為手段，以畢業(yè)生文明感恩離校為目標(biāo)，探尋開(kāi)展畢業(yè)生文明感恩離校教育的新形式和新路徑。主要包括：
    在取得成績(jī)的同時(shí)，我院的就業(yè)工作還存在不足，一是考研率各專業(yè)不平衡，旅游管理和土地資源管理專業(yè)明顯低于其他兩個(gè)專業(yè)。二是少部分學(xué)生就業(yè)期望值較高，為畢業(yè)生就業(yè)工作增加難度。對(duì)此，我們將在2013屆的畢業(yè)生就業(yè)工作中努力研究、解決。
    三、總體感悟。
    第一，增強(qiáng)全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨意識(shí)是做好就業(yè)工作的根本動(dòng)力。面對(duì)家庭的重托和學(xué)生的信任，面對(duì)就業(yè)工作新的形勢(shì)和任務(wù)，只要我們盡可能地想學(xué)生之所想，做學(xué)生之所需，就能克服一個(gè)又一個(gè)困難，取得一個(gè)又一個(gè)進(jìn)展。
    第二，統(tǒng)籌人才培養(yǎng)系統(tǒng)工程中的各方面布局是做好就業(yè)工作的根本方法。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒅泻弦坏呐囵B(yǎng)目標(biāo)，堅(jiān)持全過(guò)程、全方位育人的工作理念，我們始終以提升學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為主線，把日常培養(yǎng)和就業(yè)指導(dǎo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把學(xué)校教育和社會(huì)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把發(fā)揮學(xué)校堅(jiān)強(qiáng)后盾作用和提高學(xué)生自身競(jìng)爭(zhēng)力有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
    第三，團(tuán)結(jié)而有戰(zhàn)斗力的學(xué)生工作隊(duì)伍是做好就業(yè)工作的根本保證。在整個(gè)就業(yè)工作中，畢業(yè)班輔導(dǎo)員給予我的支持和感動(dòng)無(wú)處不在。劉雪梅老師在家庭、科研和學(xué)生工作之間，用一名教師和輔導(dǎo)員的責(zé)任找到平衡點(diǎn)；楊立輝老師用高度的責(zé)任感和使命感抓好班級(jí)工作；張正重老師以一身軍人的氣質(zhì)帶動(dòng)裝載218人的航空母艦走過(guò)四年，該專業(yè)的初次就業(yè)率已達(dá)到100%。
    沒(méi)有什么比昨天更遠(yuǎn)，沒(méi)有什么比明天更近，2012年我院畢業(yè)生就業(yè)工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)精心指導(dǎo)和全院師生的頑強(qiáng)拼搏下，取得了一些成績(jī)，在此我代表國(guó)旅學(xué)院感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和兄弟學(xué)院一直以來(lái)的關(guān)心和支持，尤其要感謝畢業(yè)班輔導(dǎo)員的辛勤付出。2013年就業(yè)工作已經(jīng)開(kāi)始，展望新的一年，在新的一年里我們將一如既往，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，全力做好2013屆畢業(yè)生就業(yè)工作！
    我的匯報(bào)完畢！謝謝大家！
    農(nóng)村就業(yè)工作匯報(bào)篇十三
    錦旺社區(qū)成立于20xx年10月，位于古今中外聞名的瘦西湖畔，面積0.5平方公里，總戶數(shù)1503戶，人口5328人。社區(qū)現(xiàn)有常住居民3455人，暫住人口500人。
    為了全面構(gòu)建和諧社區(qū)，貫徹落實(shí)好新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，充分發(fā)揮社區(qū)在促進(jìn)就業(yè)尤其是幫扶援助就業(yè)困難群眾再就業(yè)中的前沿陣地作用，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，破解群眾生產(chǎn)生活困難。今年錦旺社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和勞動(dòng)保障局的具體指導(dǎo)下，全面啟動(dòng)了“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。在創(chuàng)建工作中，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，充分發(fā)揮社區(qū)的積極性和創(chuàng)造性，把潛在的就業(yè)機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的就業(yè)崗位，使轄區(qū)內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，創(chuàng)建工作取得了階段性成效。截止目前為止我社區(qū)登記下崗、失業(yè)人員190人，就業(yè)困難人員24人，初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼2家，“零就業(yè)家庭”2戶。通過(guò)全體社區(qū)工作人員的共同努力，已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)175人。同時(shí)社區(qū)建立了勞動(dòng)就業(yè)臺(tái)帳，并實(shí)施電腦化動(dòng)態(tài)管理。我們的主要做法是:。
    20xx年社區(qū)勞動(dòng)保障站組建成立，在硬件設(shè)施上，辦公設(shè)備齊全：配有計(jì)算機(jī)1臺(tái)，打印機(jī)1臺(tái)，設(shè)有1名專職勞動(dòng)保障人員。
    今年，社區(qū)將創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng)作為促進(jìn)就業(yè)的有效載體和重要舉措，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任。成立了創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。社區(qū)黨總支書(shū)記、社區(qū)主任任組長(zhǎng)，確保了組織領(lǐng)導(dǎo)有力，工作責(zé)任落實(shí)，制定了創(chuàng)建工作實(shí)施方案，召開(kāi)了社區(qū)創(chuàng)建工作動(dòng)員大會(huì)，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)創(chuàng)建工作。
    為了做好充分就業(yè)工作，及時(shí)宣傳城鄉(xiāng)就業(yè)扶持政策，保證符合條件的社區(qū)用人單位和幫扶對(duì)象都能享受到就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，社區(qū)除了在勞動(dòng)就業(yè)信息專欄內(nèi)堅(jiān)持張貼有關(guān)招工信息及政府出臺(tái)的相關(guān)政策外，社區(qū)工作人員還走家串戶，廣泛宣傳，特別是有針對(duì)性地走訪單親及大齡失業(yè)人員、“零就業(yè)家庭”、“低保戶”等再就業(yè)困難對(duì)象，并及時(shí)提供有效再就業(yè)援助。
    在明確創(chuàng)建目標(biāo)，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任的基礎(chǔ)上，我社區(qū)結(jié)合實(shí)際，健全完善了一系列工作制度和創(chuàng)建機(jī)制，促進(jìn)了創(chuàng)建工作的規(guī)范有序開(kāi)展。
    一是健全完善了“失業(yè)人員聯(lián)絡(luò)員”制度。為加強(qiáng)社區(qū)失業(yè)人員的就業(yè)服務(wù)工作，不斷推動(dòng)“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展，社區(qū)建立了“失業(yè)人員聯(lián)絡(luò)員”制度，并將勞動(dòng)保障工作網(wǎng)絡(luò)延伸到樓道，聘請(qǐng)了一些熱心公益事業(yè)的社區(qū)志愿者擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，反饋下崗失業(yè)人員信息，進(jìn)一步完善了失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)體系。“失業(yè)人員聯(lián)絡(luò)員”堅(jiān)持經(jīng)常性的走訪聯(lián)系，在第一時(shí)間了解失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)情況，及時(shí)反映失業(yè)人員的呼聲，讓失業(yè)人員感受到黨和政府的關(guān)懷，成為了失業(yè)人員的好朋友和知心人，為及時(shí)掌握失業(yè)人員信息和促進(jìn)再就業(yè)工作奠定了基礎(chǔ)。
    二是健全完善了“失業(yè)人員訪談”制度。失業(yè)人員剛剛失業(yè)時(shí)，往往有心理障礙，又不甚了解政府的就業(yè)再就業(yè)政策，特別需要政府的關(guān)心和幫助?；谶@一原因，社區(qū)建立了“失業(yè)人員訪談”制度，社區(qū)干部和勞動(dòng)保障工作人員通過(guò)與失業(yè)人員談心交流、面對(duì)面地溝通，及時(shí)了解失業(yè)人員的思想狀況、就業(yè)愿望、培訓(xùn)意向，針對(duì)性地開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹，使失業(yè)人員不出社區(qū)就能掌握就業(yè)再就業(yè)政策、就業(yè)形勢(shì)等信息，從而使失業(yè)人員找準(zhǔn)自身的定位，選擇有利自身發(fā)展的就業(yè)模式。如在訪談中，社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員得知本社區(qū)居民劉德羊，原一直以踏三輪車為生，由于揚(yáng)州進(jìn)行三輪車整治，家庭失去了經(jīng)濟(jì)來(lái)源，生活困難。社區(qū)了解情況后，多方聯(lián)系，將他介紹到銀都大酒店做保安，從而解決了這個(gè)家庭的生活困難，他激動(dòng)地說(shuō)“沒(méi)有黨的政策和社區(qū)工作人員的鼎力幫扶，就沒(méi)有我們家今天的好生活”。
    三是健全完善了“初登記者必訪”制度。對(duì)失業(yè)人員底數(shù)清、情況明是做好失業(yè)人員就業(yè)幫扶工作的重要基礎(chǔ)，為此，社區(qū)建立了失業(yè)人員“初登記者必訪”制度，社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員通過(guò)上門(mén)走訪失業(yè)人員，切實(shí)做到了“五個(gè)清”，即家庭狀況清、人員層次清、就業(yè)愿望清、崗位需求清、培訓(xùn)意向清，并為每位失業(yè)人員建立了動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳，通過(guò)進(jìn)行經(jīng)常性思想交流，了解其擇業(yè)意向，積極為其推薦崗位，力爭(zhēng)讓失業(yè)人員走好從“單位”到“社會(huì)”、從“學(xué)校”到“社會(huì)”的第一步，贏得了失業(yè)人員的滿意。這一制度的實(shí)施也增進(jìn)了社區(qū)工作人員與失業(yè)人員的情感交流，讓社區(qū)更了解失業(yè)人員的需求狀況，讓失業(yè)人員看到了再就業(yè)的希望，從而為提高失業(yè)人員就業(yè)幫扶實(shí)效性發(fā)揮了作用。
    四是健全完善了“社區(qū)職業(yè)介紹”制度。為了真正幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，社區(qū)針對(duì)失業(yè)人員的實(shí)際，定期不定期召開(kāi)“社區(qū)職介會(huì)”，讓失業(yè)人員能夠在家門(mén)口實(shí)現(xiàn)就業(yè)。社區(qū)與轄區(qū)單位建立了共建關(guān)系，保持良好的溝通，當(dāng)轄區(qū)單位需要招人時(shí)則通過(guò)社區(qū)介紹并優(yōu)先錄用社區(qū)推薦的失業(yè)人員。社區(qū)出現(xiàn)失業(yè)人員時(shí)，首先與共建單位聯(lián)系，推薦其上崗就業(yè)。這樣既幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，有了固定收入，生活有了依靠，又使用人單位找到了合適的人員來(lái)從事空崗工作，實(shí)現(xiàn)了“雙贏”。今年格林豪泰連鎖酒店、御園美食城、銀都大酒店等單位，都主動(dòng)到社區(qū)提供就業(yè)崗位。今年通過(guò)社區(qū)推薦上崗的就業(yè)困難人員達(dá)24人，做到了有效合理匹配，受到了就業(yè)困難人員、失業(yè)人員和用人單位的一致好評(píng)。這些制度的健全完善，保證了創(chuàng)建工作的扎實(shí)推進(jìn)。
    “零就業(yè)”家庭、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體的就業(yè)問(wèn)題一直是黨和政府關(guān)注的重點(diǎn)，也是創(chuàng)建工作的重點(diǎn)，雖然“零就業(yè)”家庭、單親及大齡失業(yè)人員因?yàn)楹线m的崗位數(shù)量較少、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力較弱、部分人員就業(yè)觀念落后或暫無(wú)就業(yè)愿望等因素，造成他們的就業(yè)難、生活難，但是幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)是我們義不容辭的責(zé)任，更是創(chuàng)建工作的落腳點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)。因此，社區(qū)將解決“零就業(yè)”家庭、單親及大齡失業(yè)人員就業(yè)問(wèn)題作為創(chuàng)建活動(dòng)重中之重，多措并舉，抓緊、抓好。在清“底”、立“志”、強(qiáng)“技”、騰“崗”、促“優(yōu)”五項(xiàng)工作上下功夫，真正做到“出現(xiàn)一個(gè)發(fā)現(xiàn)一個(gè)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)幫扶一個(gè)，幫扶一個(gè)解決一個(gè)”，全面消除“零就業(yè)”家庭，使有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。一是抓深入調(diào)查清“底”。為全面掌握就業(yè)困難人員的現(xiàn)狀和就業(yè)要求，積極開(kāi)展調(diào)查摸底工作，社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員采用公安部門(mén)提供戶籍信息、上門(mén)走訪、電話聯(lián)系、查詢社會(huì)保障參保信息等多種渠道，獲取社區(qū)勞動(dòng)者就業(yè)和失業(yè)狀況信息，建立健全社區(qū)勞動(dòng)者就業(yè)情況臺(tái)帳，為創(chuàng)建工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。走訪中，特別是對(duì)社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員，在實(shí)施日常動(dòng)態(tài)管理的基礎(chǔ)上，對(duì)其生活來(lái)源、個(gè)人技能、家庭成員、居住場(chǎng)所、就業(yè)愿望等方面的情況再次進(jìn)行詳細(xì)了解，進(jìn)一步完善了“零就業(yè)”家庭、單親及大齡失業(yè)人員基本臺(tái)帳。針對(duì)在調(diào)查摸底中發(fā)現(xiàn)的“零就業(yè)”家庭、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難人員，逐一上門(mén)走訪，根據(jù)被援助對(duì)象的實(shí)際，提供個(gè)性化的服務(wù)，很多社區(qū)的共建單位也紛紛獻(xiàn)崗幫扶。
    二是抓觀念轉(zhuǎn)變立“志”。通過(guò)調(diào)查，針對(duì)部分就業(yè)困難人員因過(guò)于挑剔造成至今難以就業(yè)的情況，社區(qū)及時(shí)對(duì)他們進(jìn)行排查分析，實(shí)施分類指導(dǎo)援助，有針對(duì)性地做好一人一事的思想工作，幫助他們摒棄陳舊的就業(yè)觀念，消除思想障礙。
    三是抓技能培訓(xùn)強(qiáng)“技”。就業(yè)困難人員未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的原因是多方面的，但因缺少技能而未能就業(yè)的比重較大。社區(qū)以就業(yè)培訓(xùn)為抓手，按照市場(chǎng)需求，因人而異、因地制宜地開(kāi)展技能培訓(xùn)，共有100多名失業(yè)人員參加了培訓(xùn)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)能力的失業(yè)人員，社區(qū)依托勞動(dòng)所舉辦“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”，為25名就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員免費(fèi)進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，提高他們的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)，為他們開(kāi)啟了創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想之門(mén)。如：大學(xué)生池開(kāi)香自主創(chuàng)業(yè)開(kāi)辦的妃子鮮花禮品屋，她曾參加過(guò)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；零就業(yè)家庭何桂壽通過(guò)參加社區(qū)組織的技能培訓(xùn)，辦起了虹橋內(nèi)衣店。在社區(qū)的幫扶下，他們都實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，走上了自主創(chuàng)業(yè)之路。
    四是抓崗位開(kāi)發(fā)騰“崗”。當(dāng)前“招工難、就業(yè)難”仍然并存，一方面許多崗位虛位以待，另一方面許多就業(yè)困難人員找不到工作。社區(qū)積極開(kāi)辟多種渠道開(kāi)發(fā)崗位，對(duì)就業(yè)困難家庭失業(yè)人員進(jìn)行安臵，主動(dòng)與轄區(qū)企事業(yè)單位取得聯(lián)系，及時(shí)掌握招聘信息，并進(jìn)行舉薦。對(duì)部分因家庭負(fù)擔(dān)較重只能在家里從事來(lái)料加工或家政小時(shí)工的“零就業(yè)”家庭人員，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們靈活就業(yè)。
    五是抓就業(yè)服務(wù)促“優(yōu)”。社區(qū)是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的主體，也是幫扶援助就業(yè)困難人員家庭的前沿陣地。今年社區(qū)按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步抓好勞動(dòng)保障服務(wù)室的規(guī)范化建設(shè)，建立健全各項(xiàng)工作制度和管理制度，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工作能力，以“愛(ài)心、熱心、貼心、誠(chéng)心、責(zé)任心”更好地為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    就業(yè)服務(wù)工作直接面對(duì)就業(yè)困難人員，社區(qū)按照“一戶一辦法、一人一渠道”個(gè)性化和人性化服務(wù)模式，提高服務(wù)質(zhì)量，抓好工作落實(shí)，開(kāi)展送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)的“四送”活動(dòng)，對(duì)不挑不揀的失業(yè)人員承諾盡快幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)，努力做到服務(wù)零距離、服務(wù)零投訴，對(duì)已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員實(shí)行定期跟蹤訪問(wèn)制度，確保重新失業(yè)人員或新出現(xiàn)的“零就業(yè)”家庭出現(xiàn)一個(gè)發(fā)現(xiàn)一個(gè)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)幫扶一個(gè)，幫扶一個(gè)解決一個(gè)。
    通過(guò)社區(qū)上下的共同努力，創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作取得了階段性成效，下崗失業(yè)人員總體就業(yè)率達(dá)92%，全部消除了社區(qū)內(nèi)的“零就業(yè)家庭”，失業(yè)人員均被組織在積極的就業(yè)準(zhǔn)備中。
    創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作是一個(gè)長(zhǎng)期的動(dòng)態(tài)過(guò)程，下一步，我們將在上級(jí)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，拓展思路，創(chuàng)新載體，加大創(chuàng)建工作力度，健全創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制，大力幫扶就業(yè)困難人員，把黨和政府的關(guān)懷送到千家萬(wàn)戶，讓更多的失業(yè)人員重拾信心，回歸社會(huì)，提升社會(huì)生活品質(zhì)，為全面構(gòu)建和諧社區(qū)作出積極的更大的努力。
    農(nóng)村就業(yè)工作匯報(bào)篇十四
    縣新農(nóng)合工作在縣委、縣政府的高度重視、衛(wèi)生主管部門(mén)的正確領(lǐng)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以管理信息系統(tǒng)建設(shè)為契機(jī)，積極履行管理職能，確?；鸢踩\(yùn)行。按照“公正、高效、便民、惠民”的服務(wù)宗旨，不斷改進(jìn)工作方式，完善補(bǔ)償方案，提高管理水平，圓滿地完成了年度工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將主要工作開(kāi)展及完成情況匯報(bào)如下：
    （一）基金籌集情況。
    年籌集資金萬(wàn)元（其中自籌萬(wàn)元，各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助萬(wàn)元）；年自籌參合金元。
    （二）農(nóng)民參合情況。
    年，全縣參合農(nóng)民人，參合率為97%；截止到年12月30日，年度全縣農(nóng)民人有人參合，比上年增加人，參合率達(dá)到97.43%。
    全年共補(bǔ)償參合農(nóng)民人次，補(bǔ)償額為5085.16萬(wàn)元；其中門(mén)診補(bǔ)償人次，補(bǔ)償514.84萬(wàn)元，人均補(bǔ)償62.8元；住院補(bǔ)償人次，補(bǔ)償萬(wàn)元，人均補(bǔ)償元。當(dāng)年資金使用率為96%，實(shí)際補(bǔ)償比為60.42%；累計(jì)資金沉淀率為17.45%?？傮w而言，基金運(yùn)行良好，安全合理，沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)。
    （二）搭建縣級(jí)管理信息系統(tǒng)平臺(tái)是實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理上水平的關(guān)鍵。
    積極貫徹落實(shí)省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)。