在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
績效考核問卷調(diào)查表篇一
一、依法行政，履行職責(zé)方面：
1、您對(duì)辦理個(gè)體(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照等行政審批是否滿意？（）a滿意b比較滿意c不滿意d不了解
2、您對(duì)工商部門執(zhí)收、執(zhí)罰工作是否滿意？（）
a滿意b比較滿意c不滿意d不了解
3、您認(rèn)為工商部門的“12315”申訴舉報(bào)電話是否能做到受理熱情、處理及時(shí)？（）
a能b基本能c不能d不了解
4、您感覺工商部門落實(shí)下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策到位嗎？（）a到位b基本到位c不到位d不了解
5、您認(rèn)為工商部門推行政務(wù)公開，提高工作透明度情況怎樣？（）a好b一般c差d不了解
二、工作作風(fēng)，辦事效率方面：
6、您到工商部門（含窗口）辦事，接待您的工作人員態(tài)度如何？（）a好b一般c差d不了解
7、您對(duì)工商部門辦事效率是否滿意？（）
a滿意b比較滿意c不滿意d不了解
8、您認(rèn)為工商部門在法律、法規(guī)咨詢服務(wù)方面做得如何？（）a好b一般c差d不了解
三、隊(duì)伍素質(zhì)，廉潔從政方面：
9、您看見過工商干部酒后執(zhí)法嗎？（）
a經(jīng)?？匆奲偶爾看見c沒看見d不了解
10、您是否看見過工商干部著制服或使用執(zhí)法車輛在消費(fèi)？（）a經(jīng)常看見b偶爾看見c沒看見d不了解
11、您是否看見工商干部有索要、收受監(jiān)管服務(wù)對(duì)象錢物或接受宴請(qǐng)及其它消費(fèi)娛樂活動(dòng)現(xiàn)象？（）
a有b少數(shù)有c沒有d不了解
12、您認(rèn)為工商干部存在最主要問題是什么？（）
a政治素質(zhì)b業(yè)務(wù)素質(zhì)c工作方法d工作態(tài)度
四、請(qǐng)您給工商部門提出寶貴意見和建議。
績效考核問卷調(diào)查表篇二
績效考核問卷調(diào)查表
您好，非常感謝您在百忙之中抽空參與此次的調(diào)查問卷，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際勾選以下項(xiàng)目，感謝您的支持與配合！
1.您在公司所處的職位層級(jí)是？
a.生產(chǎn)操作工b.非生產(chǎn)性員工c.一般管理員d..班組長及部門主管級(jí)e.部長級(jí)
2.您在該公司的工作時(shí)間有多長？
a.1年以內(nèi)b.1年—3年c.3年—5年d.5年以上
3.您對(duì)在該公司工作以來的表現(xiàn)感覺如何？
a.很滿意b.一般c.不滿意
4.您對(duì)公司的績效考核制度的了解程度如何？
a.非常了解b.基本了解，但不全面
c.就是填寫評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)，后續(xù)工作如何進(jìn)行不太清楚d.完全不了解5.過去一年中，您對(duì)公司的績效管理制度的態(tài)度是？
a.非常支持與贊同b.基本支持c.不太贊同d.反對(duì)
6.您認(rèn)為公司績效考核制度的實(shí)施成果與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有相關(guān)性嗎？
a.關(guān)系非常密切b.關(guān)系比較密切c.關(guān)系密切程度一般d.關(guān)系不密切
7.通過績效考核，您覺得您的工作績效與公司績效管理制度的關(guān)系是？
a.績效管理制度極大的促進(jìn)了自己的工作績效
b.績效管理制度對(duì)自己的工作績效有一定的幫助
c.績效管理制度與自己的工作績效沒有什么關(guān)系
d.毫無關(guān)系
8.公司對(duì)您所在部門的績效考核是多久進(jìn)行一次？
a.1個(gè)月b.1個(gè)季度(3個(gè)月）c.半年d.1年
9.您認(rèn)為績效考核多長時(shí)間進(jìn)行一次為宜？
a.1個(gè)月b.1個(gè)季度（3個(gè)月）c.半年d.1年
10.不同部門的考評(píng)方法是否采取同一考核方法？
a.是b.基本一樣c.不是
11.就您的工作而言，您覺得應(yīng)該加強(qiáng)哪方面的考核？
a.工作業(yè)績b..工作能力c.職業(yè)道德d.行為態(tài)度
12.您認(rèn)為公司實(shí)施績效考核制度的主要目的是什么？（多選題）
a.確定員工的績效目標(biāo)b.檢查員工工作完成情況
c.獎(jiǎng)懲員工d.薪酬分配e.發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)員工的能力f.人才儲(chǔ)備
g.輔助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃h.改變企業(yè)的組織文化i.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)j.以便做人力資源決策k.決定培訓(xùn)需求（級(jí)數(shù)，態(tài)度，戰(zhàn)略）
l.其他﹍﹍﹍﹍﹍
13.您認(rèn)為績效考核應(yīng)包括哪些基本指標(biāo)？（多選題）
a.個(gè)人業(yè)績b.公司日常規(guī)章制度c.行政紀(jì)律工作態(tài)度d.專業(yè)技術(shù)能力
e.個(gè)人學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新f.其他﹍﹍﹍﹍﹍
14.您認(rèn)為公司績效評(píng)估體系存在的最大問題是什么？（多選題）
a.評(píng)估內(nèi)容不全面b.反饋信息模糊c.評(píng)估流于形式
d.不公正e.內(nèi)容不合理f.項(xiàng)目過多g.沒有結(jié)合部門特殊情況 h.主要內(nèi)容沒有細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，較籠統(tǒng)
i.其他﹍﹍﹍﹍﹍
15.您認(rèn)為考核制度的實(shí)施過程中哪個(gè)環(huán)節(jié)最需要進(jìn)一步加強(qiáng)？（多選題）
a.績效面談（上級(jí)的面談技巧，下級(jí)的主動(dòng)性，參與性，雙方溝通信息的流暢及結(jié)果）
b.考核申訴渠道順暢（對(duì)于績效考核中有異議，可隨時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門進(jìn)行申訴）
c.表彰獎(jiǎng)勵(lì)（對(duì)于有突出貢獻(xiàn)者，可進(jìn)一步予以獎(jiǎng)勵(lì)）
d.績效評(píng)估的公平公正性
16.您認(rèn)為新的績效考核方法應(yīng)該是？（多選題）
a.設(shè)定具體、合理、明確，有時(shí)間、空間、數(shù)量、質(zhì)量約束限制的績效標(biāo)準(zhǔn)，然后根據(jù)這些
績效指標(biāo)來衡量每個(gè)人的工作。
b.根據(jù)每個(gè)人的總體表現(xiàn)由上級(jí)依次排序，評(píng)出差距
c.績效考核的目標(biāo)應(yīng)該具有明確性
d.采用可檢測(cè)、可核算的指標(biāo)，如工時(shí)利用率、廢品率、不合格返修率等對(duì)員工作考評(píng) e.其他﹍﹍﹍﹍﹍
17.績效考核中上級(jí)是否及時(shí)反饋績效考核的結(jié)果？
a.很及時(shí)b.及時(shí)c.一般d.不及時(shí)
19.您希望從上級(jí)那里得到績效反饋的信息嗎？
a.很希望b.希望c.一般d.不希望
20.您希望上級(jí)給您提供哪些方面的反饋信息？（多選題）
a.自己在工作中的長處和短處b.自己的績效差距和改進(jìn)措施
c.完成績效所需的資源d.下一周期的績效目標(biāo)
e.其他﹍﹍﹍﹍﹍
21.您對(duì)公司當(dāng)前的績效考核反饋的結(jié)果是否滿意？
a.非常滿意b.比較滿意c.一般d.不滿意
22.請(qǐng)您對(duì)公司當(dāng)前的績效評(píng)估系統(tǒng)提出意見和建議：________________________________
_______________________________________________________________________________
績效考核問卷調(diào)查表篇三
產(chǎn)科護(hù)理人員績效考核問卷調(diào)查表
一、您的級(jí)別是：
a n3
b n2
c n1
d n0
二、您認(rèn)為科室有必要進(jìn)行績效考核分配制度嗎？
a 有
b 沒有
三、您了解本科護(hù)理績效考核制度嗎？
a了解
b不太了解
c 不了解
四、科室護(hù)理績效考核制度主要考核什么內(nèi)容？ a護(hù)理工作量、技術(shù)難度、班次
b護(hù)理質(zhì)量、專業(yè)能力、安全執(zhí)業(yè)
c服務(wù)態(tài)度及患者滿意度
d三方面都考核
五、護(hù)理績效考核結(jié)果主要用來做什么？ a實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)
b晉升、評(píng)優(yōu)
c調(diào)動(dòng)護(hù)士工作積極性，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量 d增加業(yè)務(wù)收入
e其他（請(qǐng)說明）：
六、您的意見及建議
2012年7月
績效考核問卷調(diào)查表篇四
住房問卷調(diào)查表
尊敬的客戶：
您好！我們是鑫港房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，為了能夠最大化的滿足您對(duì)住房的需求，特進(jìn)行此次調(diào)查，真誠的感謝您對(duì)我們工作的支持，謝謝!請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為合適的選項(xiàng)上打“√”。
1、您比較喜歡哪種房屋類型
□1～7層多層□7～12層小高層□12層以上高層□別墅
2、您現(xiàn)有住房總建筑面積
□60m2以下□60～80 m2□80～90 m2□90～100 m2
□100～120 m2□120～140 m2□140 m2以上□租賃
3、您購房計(jì)劃
□1年以內(nèi)□1～2年□2～3年□3～5年□5年以上
4、您購房時(shí)期望的住房總建筑面積
□60m2以下□60～80 m2□80～90 m2□90～100 m2
□100～120 m2□120～140 m2□140 m2以上
5、您購房主要原因
□需要新房結(jié)婚□現(xiàn)住房面積太小需要改善□現(xiàn)住房位置環(huán)境不好
□擔(dān)心房價(jià)上漲□現(xiàn)住房面臨拆遷□投資□其他
6、您購房時(shí)期望買在什么位置？
a、老城區(qū)b、衢江區(qū)
c、西區(qū)d、南區(qū)
7、您能夠接受最高住房單價(jià)元/ 每平方米
a、7000~8000b、8000~9000
c、9000~10000d、10000以上
8、您目前的購房心態(tài)
a、受政策影響，暫不購房b、不受政策影響c、觀望心態(tài)
d、等待房產(chǎn)價(jià)格下降e、其他投資
姓名：性別：□男□女
聯(lián)系方式：
手機(jī)固定電話
市調(diào)人員市調(diào)時(shí)間
績效考核問卷調(diào)查表篇五
附表一
問 卷 調(diào) 查 表
（廠長、總經(jīng)理填寫）
1、你對(duì)本公司的財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作有何要求？
2、你希望了解和掌握本公司的哪些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)？財(cái)務(wù)需提供哪些報(bào)表和資料？
3、你認(rèn)為如何可以做好本公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作？
4、你認(rèn)為如何考核本公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作？
附表二
問 卷 調(diào) 查 表
（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人填寫）
1、你對(duì)目前自己的工作成績是否滿意？請(qǐng)說明滿意之處或不滿意之處。
2、你認(rèn)為如何做好本公司的財(cái)務(wù)核算與管理工作？
3、要做好本公司的財(cái)務(wù)核算和管理工作，你希望公司領(lǐng)導(dǎo)在工作方面給予哪方面的支持和協(xié)調(diào)？希望產(chǎn)、供、銷、綜合辦及融資部、出納部等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、各部門給予怎樣的支持和幫助？
績效考核問卷調(diào)查表篇一
一、依法行政，履行職責(zé)方面：
1、您對(duì)辦理個(gè)體(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照等行政審批是否滿意？（）a滿意b比較滿意c不滿意d不了解
2、您對(duì)工商部門執(zhí)收、執(zhí)罰工作是否滿意？（）
a滿意b比較滿意c不滿意d不了解
3、您認(rèn)為工商部門的“12315”申訴舉報(bào)電話是否能做到受理熱情、處理及時(shí)？（）
a能b基本能c不能d不了解
4、您感覺工商部門落實(shí)下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策到位嗎？（）a到位b基本到位c不到位d不了解
5、您認(rèn)為工商部門推行政務(wù)公開，提高工作透明度情況怎樣？（）a好b一般c差d不了解
二、工作作風(fēng)，辦事效率方面：
6、您到工商部門（含窗口）辦事，接待您的工作人員態(tài)度如何？（）a好b一般c差d不了解
7、您對(duì)工商部門辦事效率是否滿意？（）
a滿意b比較滿意c不滿意d不了解
8、您認(rèn)為工商部門在法律、法規(guī)咨詢服務(wù)方面做得如何？（）a好b一般c差d不了解
三、隊(duì)伍素質(zhì)，廉潔從政方面：
9、您看見過工商干部酒后執(zhí)法嗎？（）
a經(jīng)?？匆奲偶爾看見c沒看見d不了解
10、您是否看見過工商干部著制服或使用執(zhí)法車輛在消費(fèi)？（）a經(jīng)常看見b偶爾看見c沒看見d不了解
11、您是否看見工商干部有索要、收受監(jiān)管服務(wù)對(duì)象錢物或接受宴請(qǐng)及其它消費(fèi)娛樂活動(dòng)現(xiàn)象？（）
a有b少數(shù)有c沒有d不了解
12、您認(rèn)為工商干部存在最主要問題是什么？（）
a政治素質(zhì)b業(yè)務(wù)素質(zhì)c工作方法d工作態(tài)度
四、請(qǐng)您給工商部門提出寶貴意見和建議。
績效考核問卷調(diào)查表篇二
績效考核問卷調(diào)查表
您好，非常感謝您在百忙之中抽空參與此次的調(diào)查問卷，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際勾選以下項(xiàng)目，感謝您的支持與配合！
1.您在公司所處的職位層級(jí)是？
a.生產(chǎn)操作工b.非生產(chǎn)性員工c.一般管理員d..班組長及部門主管級(jí)e.部長級(jí)
2.您在該公司的工作時(shí)間有多長？
a.1年以內(nèi)b.1年—3年c.3年—5年d.5年以上
3.您對(duì)在該公司工作以來的表現(xiàn)感覺如何？
a.很滿意b.一般c.不滿意
4.您對(duì)公司的績效考核制度的了解程度如何？
a.非常了解b.基本了解，但不全面
c.就是填寫評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)，后續(xù)工作如何進(jìn)行不太清楚d.完全不了解5.過去一年中，您對(duì)公司的績效管理制度的態(tài)度是？
a.非常支持與贊同b.基本支持c.不太贊同d.反對(duì)
6.您認(rèn)為公司績效考核制度的實(shí)施成果與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有相關(guān)性嗎？
a.關(guān)系非常密切b.關(guān)系比較密切c.關(guān)系密切程度一般d.關(guān)系不密切
7.通過績效考核，您覺得您的工作績效與公司績效管理制度的關(guān)系是？
a.績效管理制度極大的促進(jìn)了自己的工作績效
b.績效管理制度對(duì)自己的工作績效有一定的幫助
c.績效管理制度與自己的工作績效沒有什么關(guān)系
d.毫無關(guān)系
8.公司對(duì)您所在部門的績效考核是多久進(jìn)行一次？
a.1個(gè)月b.1個(gè)季度(3個(gè)月）c.半年d.1年
9.您認(rèn)為績效考核多長時(shí)間進(jìn)行一次為宜？
a.1個(gè)月b.1個(gè)季度（3個(gè)月）c.半年d.1年
10.不同部門的考評(píng)方法是否采取同一考核方法？
a.是b.基本一樣c.不是
11.就您的工作而言，您覺得應(yīng)該加強(qiáng)哪方面的考核？
a.工作業(yè)績b..工作能力c.職業(yè)道德d.行為態(tài)度
12.您認(rèn)為公司實(shí)施績效考核制度的主要目的是什么？（多選題）
a.確定員工的績效目標(biāo)b.檢查員工工作完成情況
c.獎(jiǎng)懲員工d.薪酬分配e.發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)員工的能力f.人才儲(chǔ)備
g.輔助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃h.改變企業(yè)的組織文化i.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)j.以便做人力資源決策k.決定培訓(xùn)需求（級(jí)數(shù)，態(tài)度，戰(zhàn)略）
l.其他﹍﹍﹍﹍﹍
13.您認(rèn)為績效考核應(yīng)包括哪些基本指標(biāo)？（多選題）
a.個(gè)人業(yè)績b.公司日常規(guī)章制度c.行政紀(jì)律工作態(tài)度d.專業(yè)技術(shù)能力
e.個(gè)人學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新f.其他﹍﹍﹍﹍﹍
14.您認(rèn)為公司績效評(píng)估體系存在的最大問題是什么？（多選題）
a.評(píng)估內(nèi)容不全面b.反饋信息模糊c.評(píng)估流于形式
d.不公正e.內(nèi)容不合理f.項(xiàng)目過多g.沒有結(jié)合部門特殊情況 h.主要內(nèi)容沒有細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，較籠統(tǒng)
i.其他﹍﹍﹍﹍﹍
15.您認(rèn)為考核制度的實(shí)施過程中哪個(gè)環(huán)節(jié)最需要進(jìn)一步加強(qiáng)？（多選題）
a.績效面談（上級(jí)的面談技巧，下級(jí)的主動(dòng)性，參與性，雙方溝通信息的流暢及結(jié)果）
b.考核申訴渠道順暢（對(duì)于績效考核中有異議，可隨時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門進(jìn)行申訴）
c.表彰獎(jiǎng)勵(lì)（對(duì)于有突出貢獻(xiàn)者，可進(jìn)一步予以獎(jiǎng)勵(lì)）
d.績效評(píng)估的公平公正性
16.您認(rèn)為新的績效考核方法應(yīng)該是？（多選題）
a.設(shè)定具體、合理、明確，有時(shí)間、空間、數(shù)量、質(zhì)量約束限制的績效標(biāo)準(zhǔn)，然后根據(jù)這些
績效指標(biāo)來衡量每個(gè)人的工作。
b.根據(jù)每個(gè)人的總體表現(xiàn)由上級(jí)依次排序，評(píng)出差距
c.績效考核的目標(biāo)應(yīng)該具有明確性
d.采用可檢測(cè)、可核算的指標(biāo)，如工時(shí)利用率、廢品率、不合格返修率等對(duì)員工作考評(píng) e.其他﹍﹍﹍﹍﹍
17.績效考核中上級(jí)是否及時(shí)反饋績效考核的結(jié)果？
a.很及時(shí)b.及時(shí)c.一般d.不及時(shí)
19.您希望從上級(jí)那里得到績效反饋的信息嗎？
a.很希望b.希望c.一般d.不希望
20.您希望上級(jí)給您提供哪些方面的反饋信息？（多選題）
a.自己在工作中的長處和短處b.自己的績效差距和改進(jìn)措施
c.完成績效所需的資源d.下一周期的績效目標(biāo)
e.其他﹍﹍﹍﹍﹍
21.您對(duì)公司當(dāng)前的績效考核反饋的結(jié)果是否滿意？
a.非常滿意b.比較滿意c.一般d.不滿意
22.請(qǐng)您對(duì)公司當(dāng)前的績效評(píng)估系統(tǒng)提出意見和建議：________________________________
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績效考核問卷調(diào)查表篇三
產(chǎn)科護(hù)理人員績效考核問卷調(diào)查表
一、您的級(jí)別是：
a n3
b n2
c n1
d n0
二、您認(rèn)為科室有必要進(jìn)行績效考核分配制度嗎？
a 有
b 沒有
三、您了解本科護(hù)理績效考核制度嗎？
a了解
b不太了解
c 不了解
四、科室護(hù)理績效考核制度主要考核什么內(nèi)容？ a護(hù)理工作量、技術(shù)難度、班次
b護(hù)理質(zhì)量、專業(yè)能力、安全執(zhí)業(yè)
c服務(wù)態(tài)度及患者滿意度
d三方面都考核
五、護(hù)理績效考核結(jié)果主要用來做什么？ a實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)
b晉升、評(píng)優(yōu)
c調(diào)動(dòng)護(hù)士工作積極性，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量 d增加業(yè)務(wù)收入
e其他（請(qǐng)說明）：
六、您的意見及建議
2012年7月
績效考核問卷調(diào)查表篇四
住房問卷調(diào)查表
尊敬的客戶：
您好！我們是鑫港房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，為了能夠最大化的滿足您對(duì)住房的需求，特進(jìn)行此次調(diào)查，真誠的感謝您對(duì)我們工作的支持，謝謝!請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為合適的選項(xiàng)上打“√”。
1、您比較喜歡哪種房屋類型
□1～7層多層□7～12層小高層□12層以上高層□別墅
2、您現(xiàn)有住房總建筑面積
□60m2以下□60～80 m2□80～90 m2□90～100 m2
□100～120 m2□120～140 m2□140 m2以上□租賃
3、您購房計(jì)劃
□1年以內(nèi)□1～2年□2～3年□3～5年□5年以上
4、您購房時(shí)期望的住房總建筑面積
□60m2以下□60～80 m2□80～90 m2□90～100 m2
□100～120 m2□120～140 m2□140 m2以上
5、您購房主要原因
□需要新房結(jié)婚□現(xiàn)住房面積太小需要改善□現(xiàn)住房位置環(huán)境不好
□擔(dān)心房價(jià)上漲□現(xiàn)住房面臨拆遷□投資□其他
6、您購房時(shí)期望買在什么位置？
a、老城區(qū)b、衢江區(qū)
c、西區(qū)d、南區(qū)
7、您能夠接受最高住房單價(jià)元/ 每平方米
a、7000~8000b、8000~9000
c、9000~10000d、10000以上
8、您目前的購房心態(tài)
a、受政策影響，暫不購房b、不受政策影響c、觀望心態(tài)
d、等待房產(chǎn)價(jià)格下降e、其他投資
姓名：性別：□男□女
聯(lián)系方式：
手機(jī)固定電話
市調(diào)人員市調(diào)時(shí)間
績效考核問卷調(diào)查表篇五
附表一
問 卷 調(diào) 查 表
（廠長、總經(jīng)理填寫）
1、你對(duì)本公司的財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作有何要求？
2、你希望了解和掌握本公司的哪些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)？財(cái)務(wù)需提供哪些報(bào)表和資料？
3、你認(rèn)為如何可以做好本公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作？
4、你認(rèn)為如何考核本公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作？
附表二
問 卷 調(diào) 查 表
（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人填寫）
1、你對(duì)目前自己的工作成績是否滿意？請(qǐng)說明滿意之處或不滿意之處。
2、你認(rèn)為如何做好本公司的財(cái)務(wù)核算與管理工作？
3、要做好本公司的財(cái)務(wù)核算和管理工作，你希望公司領(lǐng)導(dǎo)在工作方面給予哪方面的支持和協(xié)調(diào)？希望產(chǎn)、供、銷、綜合辦及融資部、出納部等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、各部門給予怎樣的支持和幫助？