演講稿可以用于各種場合，如會議、演講比賽等。那么我們該如何撰寫一篇出色的演講稿呢？首先，我們需要明確演講的目的和受眾，以確定演講的主題和內容。其次，我們需要進行充分的資料搜集和準備，包括對相關知識的了解和背景資料的收集。然后，我們可以結合自身的經驗和觀點，運用合適的修辭手法和語言表達方式，使演講稿更加生動、有力和引人入勝。最后，我們需要進行多次的練習和修改，以確保演講稿的流暢性和完整性。以下是一些優(yōu)秀演講稿的范文，供大家參考和學習。
有演講稿的軟件篇一
生理學研究認為，睡眠中呼吸、排汗等生理活動仍在進行，并消耗許多水分。早晨起床時，血液呈濃縮狀態(tài)，喝鹽水會加重高滲性脫水，令人感到口干。
同時，清晨是人體血壓升高的第一個高峰，喝鹽水會使血壓升得更高，對健康不利。
有演講稿的軟件篇二
您們好！我公司能參加此次投標，深感榮幸，感謝建設單位對我司的信任。
我公司收到貴院中心衛(wèi)生室建設邀請后，經過我公司相關負責人認真研究后決定，擬派我為到貴院聯(lián)系衛(wèi)生室新建工程相關事宜。下面從本人專業(yè)資格資質情況、本人工程經歷以及如何組織實施本項目共計三個方面向各位院領導做如下陳述。
我于1996年7月畢業(yè)于市建筑成人中等專業(yè)學校，在工作期間積極“充電”，于獲得重慶廣播電視大學工業(yè)與民用建筑?？莆膽{，今年8月報名學習本科。在工作過程中陸續(xù)取得了預算員上崗證、施工員上崗證、質檢員上崗證、安全員上崗證和安全考核合格證、檔案員證、安裝施工員證、全國造價員證、二級建造師證和工程師證。9月12日考完一級建造師。待獲得本科文憑后，爭取考評高級工程師。我的學習目標是永無止境，邊干邊學，活到老學到老。
我學習畢業(yè)后，從學習抄平放線，當施工員，學作資料員開始。畢業(yè)至今，管理過的工程近二十個。1997年期間任川維廠廠房工程的施工員，該工程為四川維尼綸廠建廠后的最大單項工程，設備基礎多，預留預埋多，屋架為預制18米跨折線型屋架和9米跨薄腹梁，屋面板為大型預制屋面板，基礎為大直徑鉆孔灌注樁，工程質量優(yōu)良，工期短，獲得業(yè)主好評。
1998年期間，任豐都縣廠房工程的主管施工員，該工程包括十幾個單位工程，屬于三峽遷建工程，是當時豐都縣最大的工業(yè)項目，該工程的管理難點在于單位工程的相互平行和交叉作業(yè)多，協(xié)同管理難度大，經過項目部努力，獲得優(yōu)良工程，在合同的工期內完工。
1999年期間任長壽工程技術負責人，該工程位于長壽區(qū)的標志——長壽壽星老人旁，四周與已有城市建筑相鄰，地下7層，地上7層，平基工程量大，房屋分階較多，層層面積均不相同，房屋三面為高切坡，建面3萬平方米，均為商業(yè)用房，該工程包括了建筑工程和安裝工程的所有分部，該工程屬當時長壽區(qū)最高的高層建筑，通過該工程管理，在施工放線和防擾民方面、無場地施工的安排方面以及高層施工技術方面受益菲淺。經過項目部的共同努力，該工程被評為重慶優(yōu)質結構工程。
于當上公司技術部門負責人，也協(xié)助經營部門的工作，主持工程技術方案的編制工作，在重慶各區(qū)縣參加投標過程中，技術標得分名列前茅。至今一直擔任工程項目經理，主持施工了工程，該工程包括4棟高層和7棟花園洋房，共計5萬平方米，屬于重慶協(xié)信控股集團的開發(fā)商品房，工程一次交驗合格，比合同約定工期提前60天完工，獲得區(qū)級安全文明優(yōu)良工地。主持施工21，22，23，19樓；主持施工工程，該工程33層，單棟4萬平方米，地質條件較差，采取每孔探孔的辦法，確?；A工程質量，工程一次交驗合格；主持施工安置房工程，該工程33層，挖孔樁基，建面2萬平方米，按分戶驗收要求施工，該工程申報市級優(yōu)質結構工程和市級安全文明施工我從事建筑業(yè)以來所管工程未發(fā)生一次重傷和死亡事故。
本人踏實干事，誠懇為人，干一項工程就交一方朋友，干好工程才會有信譽，信譽是最大的財富。獲得公司先進個人榮譽。所管工程獲得多個文明工地和優(yōu)質結構獎。在工程管理過程中獲得建設單位5萬元的工期獎勵。我愛學習建筑方面的書，訂閱建筑方面的雜志有十種之多，準備對現(xiàn)澆板施工縫的留設，深挖孔樁施工質量控制以及屋頂節(jié)能環(huán)保方面寫點心得投稿。
1、組建會管理懂技術并具有同類工程施工經驗的人員組成項目部，訂出各管理人員的責任，層層簽訂責任書，落實各項制度，以制度來管理工程，以團隊精神來管好本工程。建好安全控制體系和質量保證體系。
2、項目經理具有獨立的按規(guī)范管理質量、安全的權力。在公司內控的經濟指標內具有獎罰權。
3、按市級優(yōu)質結構標準和市級文明施工標準作為本工程的質量目標和安全管理目標，工期按440天進行控制，各節(jié)點工期按合同約定嚴格執(zhí)行。
4、按施工組織設計規(guī)范要求，結合現(xiàn)場實際，對投標方案進行優(yōu)化、細化，劃分出檢驗批，制定各檢驗批質量標準，以檢驗批質量保證分項工程質量。制定出總、年、月、周和日計劃，節(jié)假日施工計劃，高溫和冬季施工計劃確保工期。
方案經公司總工審批后報監(jiān)理和建設單位審批后實施。合理安排施工任務，杜絕施工時間超過22電。采取建儲水池和備用發(fā)電機，確保施工連續(xù)和施工質量。
5、按文件和工程實際配備技術人員、施工員、專職質檢員和專職安全員，均持證上崗。
6、工人進場前做好安全三級教育和技術交底工作，考核合格后方可上崗。鋼筋算量和下料采用廣聯(lián)達計價軟件。
7、開工前作好施工儀器和機具的檢驗維保工作，嚴禁機具帶病作業(yè)。
8、針對工程的施工用電、測量工程、平基工程、鉆孔樁基礎、模板工程、腳手架工程、鋼筋連接工程、商品砼澆筑、卸料平臺制安，塔機基礎和塔機拆安、塔機使用防撞、安全文明施工、揚塵和噪音控制、應急救援預案、防水工程、節(jié)能施工等方面編制專項施工方案，經各方審批后實施。方案計算均采用正版品茗軟件，確保準確。
9、施工過程中堅持樣板制、三檢制、掛牌制、隱蔽檢查制，堅決杜絕上道工序不合格就進入下道工序。
10、對安全用品，安全設施，安全防護等方面的投入不少于規(guī)定的費用，并作到?？顚Ｓ谩?BR> 11、技術負責人和資料員作好原材料臺賬和送檢記錄，保證本工程所用材料見證取樣率100%，保證先檢驗合格后再使用?？刂坪蒙唐讽诺馁|量留設3d、7d、28d試件對砼強度及時進行復測。
12、采取旁站制，控制好樁基沉渣厚度，樁基砼密實度，沖盈系數(shù)，垂直度、鋼筋籠制安質量，確保處處有真實施工記錄。建排污溝排出泥漿，防止泥漿將樁位遮蓋，開鉆孔前復測定位線。每根樁采取超聲波或動測法檢測，保證樁質量均達到一類標準。
13、設分包管理負責人，協(xié)調各分包單位與總包的配合工作。
14、按分戶驗收和節(jié)能驗收要求進行施工。
15、設專職安裝施工員，對安裝設計圖進行翻樣，將預留預埋尺寸和規(guī)格標注在施工圖上，杜絕事后鑿洞。16、為本工程設專用賬戶和專項資金以及資金專管員，提前二個月提出下月資金需用計劃，及早作好準備，我司承諾本工程不發(fā)生拖欠民工工資事件。
有演講稿的軟件篇三
如今歐美影視豐富著我們每個大學生的精神生活并且美劇的流行已然已在大學校園里刮起了一陣狂潮，影視作品是文化的傳播者，無論是故事的敘述，情節(jié)的發(fā)展以及人物關系的變遷都有著很多和中式思維不太相同的地方，而這些通過語言表達出來的文化差異，卻不能僅僅用語言分析透徹，這就需要我們對西方文化，尤其是美國文化的一些特點加以了解，在了解的基礎上再逐點分析，不斷地加以總結，用心體會東西方價值觀念的不同，以及由此產生的思維方式的差異，通過對西方歷史文化等方面的綜合理解，將語言上升到真正意義上的交流，這樣即使我們身處異國，但依然感受他們的文化，同時在樂趣中提高我們對英語的認知可以從影視中讓英語xxx活xxx起來。大英協(xié)自成立以來就很注重對英語活學活用的能力的培養(yǎng)，通過形式多樣的途徑和手段來提高學生的口語能力和應試水平。所以我們策劃了‘趣味英語配音大賽’的活動。
活動具體的安排和流程我們已經上交了詳細的策劃書，在此就不在過多的贅述了，此次的電影配音大賽從聽說角度鍛煉了學生的英語交際能力，使其在虛擬的語言環(huán)境中學以致用，最重要的是以一種充滿樂趣的表演形式使學生樂于接受并大膽嘗試，我們活動的優(yōu)勢主要有：
首先，此次的活動對參賽者的英語水平要求不高，題材方面只要是內容健康，積極向上的歐美影視劇即可，這樣就可以保證更多的人參與進來，適合發(fā)展為全校性質的比賽！
其次，此次比賽至少需要兩人及以上的人參加，需要參賽者之間進行良好的配合和溝通，這就鍛煉的參賽者的團隊協(xié)作及溝通協(xié)調的的能力，而這正是我們學習以及走向工作崗位之后所必備的優(yōu)良品質之一。
另外，趣味英語配音大賽已經在我們社團內部舉辦了很多次，都取得了非好的效果，在組織，策劃，和技術處理上都有豐富的經驗，另外我們跟多名外籍留學生都保持著密切的聯(lián)系，決賽的時候我們可以將他們邀請過來作為我們的評委，這樣就可以保持比賽的公平公正了。
當然最重要的優(yōu)勢還是提升對在校學生對英語的學習興趣，因為學習興趣是推動學生學習的一種最有效的內部動力，直接影響到學生的學習效果。古代的教育家孔子曾說過“知之者不如好知者，好知者不如樂知者”，所以在學習英語的過程中要輕松、愉快、主動、有效地學習英語，關鍵就是培養(yǎng)學生學習英語的興趣。我們相信這樣一個集趣味性，時代性，競技性的活動一定能夠全方位多角度地培養(yǎng)理工學子對英語的學習熱情，改變目前“啞巴英語”的英語學習現(xiàn)狀！
有演講稿的軟件篇四
近年來，經科學研究和臨床觀察發(fā)現(xiàn)，高血壓和冠心病患者，過度深呼吸會誘發(fā)心腦血管收縮，有致命的危險，心肌梗塞、腦溢血和其他意外的發(fā)生都直接或間接與深呼吸有關。
因此，專家建議，對已經發(fā)生動脈硬化，尤其是高血壓、心腦血管疾病的患者，最好不要進行深呼吸鍛煉。
有演講稿的軟件篇五
尊敬的各位領導、同事，大家好！
如果說夢想是一朵鮮花，信念就是陽光和雨露，而花兒的根叫做責任。現(xiàn)在，正是春意盎然、百花盛開、欣欣向榮、意氣風發(fā)的季節(jié)，今天擁有夢想，堅持心中的信念，于是肩負重任，編制未來而傳下不朽的佳話，才能老來笑顏仍在。
曾經的我們懷揣“為國找油”夢想踏入物探行業(yè)，心中躊躇滿志、斗志昂揚，相信未來不是夢。在真正身處物探軟件這個領域時才發(fā)現(xiàn)一切都只是自己的想象，工作的壓力、人與人的競爭、現(xiàn)實生活的殘酷，當這一系列的困難被無限放大甚至自身無法承受的時候，有過低沉、困惑、迷茫，掙扎過、妥協(xié)過、期盼過、失落過，但我們不曾放棄，蒲松齡說過“有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦關終屬楚；苦心人,天不負,臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳”，始終堅持心中的夢想，持之以恒，超越自我。
信念是什么？是黎明前一盞明燈，如魯迅手持的火把，照亮人們灰暗的前進道路，又好似軍隊在沙漠的征途中xxx的振臂一呼，使全軍走出沙漠沖向目標，是信念讓我們在充滿荊棘的道路上得到安慰，即使傷痕累累，依然不低下高昂的頭顱，穿越那烈烈的熾熱黃沙。我們軟件人的信念就是用我們自己的汗水，澆灌出勝利人自己的地震軟件。
云淡風輕，浮云飄逝，青春無悔，只為托起心中的朝陽。有了信念，便有了責任，責任是信念的原動力，是信念的支撐，責任讓我們用青春澆灌信念，讓我們?yōu)橹钢静挥澹瑹o怨無悔。我們軟件人的責任是什么？我們承擔的地震數(shù)據采集工程軟件seisway經過多年的研發(fā)推出了版本，目前正值軟件推廣的關鍵時期，軟件室上下果斷發(fā)揚“率先發(fā)展當前鋒，爭創(chuàng)一流扛紅旗”的物探精神，以增強公司地震勘探市場競爭力為己任，力求開創(chuàng)屬于勝利物探人的采集軟件品牌。
當前，公司處在“戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展”的嚴峻形勢中，我們軟件人面臨前所未有的挑戰(zhàn)，在保證seisway軟件持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的前提下，緊隨公司改革的步伐，積極尋求轉型發(fā)展的方向，轉變思想觀念，拓展信息化建設業(yè)務，為公司順利度過極寒期，貢獻我們的力量。
最后，我想說的是：只有啟程，才有資格追求夢想；只有拼搏，才會獲得輝煌的成功；只有播種，才會有收獲；只有追求，才能品味堂堂正正的人生。就讓我們樹立夢想、緊握信念、肩負責任、邁向未來。我的演講完畢。謝謝大家。
有演講稿的軟件篇六
退步走或退步跑可以刺激不經?；顒拥募∪?，改善人體的平衡力，因此，不少老年人晨練時喜歡退步走。
由于老年人的心血管儲備能力減低，倒退走或跑都會使心血管不堪重負。同時會使頸部轉向，導致頸動脈受壓迫、管腔變窄、血流減少，造成腦部供血減少、大腦缺氧，甚至可能在轉頸時突然暈倒。
對老年人來說，偶爾一次退步走不會有礙健康，但不宜經常進行。
有演講稿的軟件篇七
1.保持清新的牙齒——隨時刷牙。
我喜歡新鮮、有薄荷味的感覺，那樣不會讓我的牙齒對甜點產生欲望。我甚至不介意在辦公室的衛(wèi)生間刷牙，接受別人的疑視。
2.隨處都小吃。
在我的包里、車里和書桌里都備有健康的小吃。如果我餓了，我會吃一些，那會讓我精力充沛。
3.不斷嘗試新的食物。
這個周末我發(fā)現(xiàn)真的喜歡吃生菠菜。我喜歡嘗試各種東西讓我的飲食豐富、健康。
4.寫出減肥的理由。
我羅列了所有我想減肥的理由，并且把它們和我胖的時候和瘦的時候的照片放在房間各個角落。在冰箱上貼上你寫的減肥的動機。
5.穿緊身衣。
我穿緊身的牛仔褲，所以當我感覺胖時就不再吃了。這對我很有用。
6.儲備一些健康的食物。
每周都去食品雜貨店，儲備一些健康的食物。如果你準備得足夠充分，這周你肯定會很成功。
7.設一些小目標。
給自己一些有新意的獎勵。當我完成目標的百分之十后，我就會去修一次腳趾甲。
8.我不把什么東西都塞進嘴里。
除非我寫下的食品而且可以解釋為什么要吃的。
9.不要不吃飯。
那樣會讓你吃很多讓你填不飽肚子的零食，不管怎樣你不要毫無節(jié)制的吃巧克力。
10.只吃一些低脂肪，你又很喜歡的食物。
在非常餓前吃，把調味品在旁邊擺好，喝水喝到感覺飽。
有演講稿的軟件篇八
先把精油涂在手上，先從腳腕內側開始按摩，然后順著小腿往上輕擦至膝蓋內側。再從腳腕開始輕擦，經過膝蓋前側繼續(xù)往大腿的方向按摩;最后從腳腕的后側開始，順著往上輕擦并提拉小腿肚，在膝窩出緩緩按壓。
膝窩。
屈膝坐著，左右腳一前一后地踮起腳跟，即按摩左腿膝窩的時候，左腳往前踮出，右腳往后收，兩手的中指、無名指、小拇指并攏，從內外兩側包裹膝蓋，用指腹緩緩按壓5秒。
臀部至背部。
雙腿并攏站直，骨盆立起來，背部肌肉往上拉伸，全身站成直線，伸出雙手，彎曲手肘，從后方扶在左右側臀的外側，首先從上往下輕擦整個臀部，然后繼續(xù)往上推擦至背部。
腹部。
雙腳站立與肩同寬，然后收起小腹，用手掌順時針按摩小腹，輕擦肚臍外一周，按摩4秒。
手臂。
往上屈肘舉起左臂，手肘稍比肩膀高，上臂垂直往上伸展，右手打開，用拇指與食指之間的虎口，從手腕開始，順著往回按摩左臂，左右手臂各按摩3秒。
頸部。
頭部往右上方仰起，拉伸頸部左側的肌肉，右手的中指和無名指并攏，利用指腹從耳后輕輕按壓，然后豎著脖子往下推擦至肩部，左右兩側均按摩5秒。
腳跟。
往前掂出右腳，腳趾著地，腳跟離地，往前俯下上身，用左手托著右腳腳跟，利用手掌以及手指，緩緩地按壓腳跟，左右各按壓1秒即可。
大腿根部。
雙腿并攏，屈膝坐著，大小腿成90度直角，腳掌也要并攏，兩手從外側扶著大腿根，一邊緩緩呼氣，一邊稍微往前俯下上身，同時慢慢從兩手施力，按壓大腿根10秒。
有演講稿的軟件篇九
你有沒有因為寫稿速度太慢，而被領導批評呢？公司新來的同事小楊就是因為寫稿子太慢，有時候一天時間下來都沒完成一篇稿子，所以領導對她十分不滿。
有一次，項目部正式開始拆橋重建了，領導讓她報道一下項目最近的施工情況，她想了老半天，看了數(shù)十篇同類型的報道，也理不清自己的寫作思路。憋了一天，臨近下班才把一篇不到一千字的報道寫完，領導嫌棄他寫作能力差，差點沒讓她過試用期。
李書玲的《心智成長》這本書就是專門針對有學習障礙的人，幫助大家樹立正確的學習觀念和方式，給出了具體的學習方法，助力我們開啟高效學習的模式。作者在書中介紹了三個簡單實用的方法，讓你也能在寫稿時文思泉涌、輕松過關，趕緊學起來吧！
《心智成長》這本書的封面。
1.明確中心思想，理順內在邏輯。
想要寫出一篇合格的好文章，首先就要主題明確、重點突出、邏輯清晰。對于議論文來說更是如此。只有理清文章內在的邏輯順利，想清楚是什么、為什么、怎么做這三個問題，寫出來的文章才能言之有理、言之有物。
她覺得鄉(xiāng)村振新之所以提倡教育，是為了提高人口素質，不讓貧困代際傳遞下去，貧困地區(qū)的子女可以通過讀書改變命運，追求自己的理想，追求更加幸福的生活，從而也幫助落后地區(qū)改變面貌，煥發(fā)生機與活力。另外，通過對農民的職業(yè)教育、傳授農業(yè)耕種的先進科學技術和知識，也可以讓他們留在農村，增產增收，過上富足的日子。加強九年義務教育、職業(yè)教育，農業(yè)教育，鄉(xiāng)村振興指日可待！
確定了中心論點，再按照這樣的寫作思路寫下去，朱朱心無旁騖、一氣呵成，不到一個小時就把這篇文章寫好了，而且分論點緊扣主題，文章條理清晰，有理有據！
2.全身心投入，簡單用心的表達。
寫作時，我們要擺脫其他的雜念，全身心投入去寫，并盡可能使用簡單的表達方式，用心去寫。慢慢的，你就會發(fā)現(xiàn)自己進步很大。
有些人寫作有困難，兩三個小時都寫不出一篇文章，總覺得題目太難無從下手，又或者被手機之類的干擾了。這個時候就要學會排除干擾，摒除雜念。比如說，你在寫一篇重要稿子的時候，可以告訴你的同事先不要打擾你，有事微信留言，然后把自己的手機調成靜音，辦公桌盡量干凈整潔，不讓自己分心。
開心寫作。
創(chuàng)造了一個清靜的環(huán)境，也就為自己進入寫作狀態(tài)鋪好了路，這個時候，就可以放心大膽的去寫了，不要擔心自己寫的不好。你要知道，沒有誰天生就會寫作，這種寫的能力也是后天慢慢培養(yǎng)、鍛煉出來的，所以，動筆去寫就行了！
當然，你也不必擔心自己的表達不夠優(yōu)美，不夠流暢，然后就去別的地方復制粘貼一篇范文了事，這樣對你寫作能力的提升是百害而無一利的！我們只能借鑒別人的范文，適當引用名人名言，具體的內容還是要腳踏實地、一筆一畫的去寫。只要足夠用心，你的表達才會越來越好！
3.勤加練習，長期堅持創(chuàng)作。
水滴石穿，非一日之功。良好的寫作能力不是看幾篇范文，聽幾節(jié)寫作課就立竿見影的，它需要我們像對待一件藝術品一樣，精雕細刻、耐心打磨、持之以恒。
寫作沒有捷徑可走，只有日復一日的閱讀積累，日復一日的創(chuàng)作，才能寫出好文章，才能實現(xiàn)由量變帶來質變的飛躍！這里，建議你可以從寫日記開始，在手機的便簽上，或者日記本上，記錄下自己一天發(fā)生的事情，或者寫一寫自己看過的電視劇、電影，閱讀感悟，或者國內外發(fā)生的大事件，或者自己工作上的經驗等等。
寫作。
都說世事洞明皆學問，人情練達即文章。只要肯寫、肯積累，哪里會愁沒有內容可寫呢？所以，就從今天開始，動起你的筆來吧！堅持總會有收獲，相信總有一天，你也能文思泉涌、妙筆生花！
總之，當你在寫作這件事上感到困難時，可以嘗試一下李書玲在《心智成長》這本書中提到的三個寫作方法：明確中心思想，理順內在邏輯；全身心投入，簡單用心的表達；勤加練習，長期堅持創(chuàng)作。
當你嘗試這樣去做以后，你會發(fā)現(xiàn)，比起之前的文思枯竭、半天憋不出一句話來，現(xiàn)在的你在寫稿時反而很輕松愜意，往往很快就能完成一篇稿子！工作效率提高了不少，就連領導也開始對你刮目相看！
有演講稿的軟件篇十
各位領導、各位評委、各位業(yè)主：
大家好！
首先，感謝小區(qū)業(yè)委會給予我公司展示的機會和舞臺。我叫李安富，遵義市紅匯物業(yè)管理有限公司總經理。
我今天所要講的主要內容分三個部分：一是介紹我公司的基本情況；二是小區(qū)物業(yè)管理服務項目管理方案；三是中標后的承諾。
第一部分公司的基本情況?；仡櫣窘陙淼那闆r，可以說是年年有變化，年年有發(fā)展。我公司成立于20xx年7月，注冊資金50萬元，具有國家三級資質物業(yè)管理企業(yè)，是遵義市第三屆房地產協(xié)會常務理事單位。是一家完全市場化運作的專業(yè)的物業(yè)管理公司，專業(yè)提供高標準、全方位的物業(yè)服務?，F(xiàn)管理的物業(yè)項目已涵蓋了：多層住宅、高層住宅、辦公樓、商業(yè)物業(yè)等多種類型物業(yè)。
現(xiàn)受委托管理的物業(yè)項目有：市住房和城鄉(xiāng)建設局、市司法局、市政府二小區(qū)、市人防辦民和苑小區(qū)、中國人民財產保險公司辦公區(qū)、紅花崗區(qū)政府三小區(qū)、市供排水公司、龍祥苑、龍騰新苑、建鑫公寓、益豐小區(qū)、鳳凰苑小區(qū)、恒業(yè)。新天地、城南華府、鷺園、瑞誠商廈、金苑商貿城、陽光花園等二十余個項目的物業(yè)服務。
公司弘揚自我學習、終身學習、重視培訓價值的培訓文化，實行全員年度輪訓，安全護衛(wèi)人員周訓、員工入職及崗位技能培訓等制度，全員綜合素質不斷提升，文明之花盛開，見義勇為、助人為樂、拾金不昧，奉獻社會已成為我公司員工的自覺行動。本公司完全有能力、有信心承擔起？龍騰小區(qū)的物業(yè)管理工作。
接管后的小區(qū)物業(yè)服務總要體思路：
1、在長新社區(qū)居民委員會的指導下，有效整合社區(qū)和小區(qū)資源，把小區(qū)創(chuàng)建為安全文明小區(qū)與整臟治亂和城市管理工作有機結合起，更好的為廣大業(yè)主服務。
2、針對小區(qū)因房開歷史遺留問題多，小區(qū)維修資金不到位，絕大多數(shù)業(yè)主還未辦《房屋產權證》等問題，協(xié)助業(yè)主、業(yè)主委員會建立專項維修資金制度，充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢與有關單位進行有效的溝通和協(xié)調，主動與業(yè)主、社區(qū)對前期遺留問題工作的協(xié)調力度，積極的到主管部門爭取早日能解決這些問題，最大限度的為業(yè)主辦實事。
3、介于小區(qū)多方因素質，本著對小區(qū)業(yè)主高度負責的態(tài)度，小區(qū)收取的物業(yè)服費用納入社區(qū)財務統(tǒng)一管理，確保小區(qū)物業(yè)服務工作正常有序。
第二部分小區(qū)物業(yè)管理服務項目管理方案。小區(qū)是小高層住宅小區(qū)，投入使用已經多年，毋庸置疑，物業(yè)管理的目的是為了發(fā)揮物業(yè)的最大使用功能，使其保值增值。物業(yè)管理工作的核心就是要“以人為本”，為業(yè)主創(chuàng)造一個整潔、文明、安全、舒適的小區(qū)環(huán)境。我公司針對小區(qū)現(xiàn)狀提出以下管理方案：
1、小區(qū)物業(yè)管理服務按照普通住宅物業(yè)管理公共服務三級標準要求；
3、結合小區(qū)小區(qū)的實際情況，我們將根據區(qū)域內的結構、地理位置及周邊的配套設施情況，結合業(yè)主的意見以及我公司的成功經驗，為貴小區(qū)提供方便、快捷、經濟、高效的服務，以提高業(yè)主的高品質小區(qū)環(huán)境。
小區(qū)小區(qū)日常管理目標：
1、小區(qū)管理處各部門具有各項管理制度；
2、管理處健全小區(qū)小區(qū)管理文件及小區(qū)檔案；
3、管理處秉承文明且規(guī)范的服務；
4、管理處所有員工均經過崗前培訓；
5、物業(yè)服務無重大投訴；
6、業(yè)主滿意率達95%。
第三部分中標后的承諾。如果我公司中標，承諾在不漲原有每平方物管費的基礎上，服務不低于原服務水準，如果我們中標，我們不僅履行承諾，我們將更加超越承諾。我們的追求是：讓小區(qū)物業(yè)因我們更有價值、讓長新社區(qū)因我們更加溫馨、讓遵義城市因我們更加文明、讓社會因我們更加和諧。
最后再次感謝各位領導、各位評委、各位業(yè)主，我的發(fā)言結束了，謝謝！
有演講稿的軟件篇十一
各位領導、各位評委：
大家好!
在這里，我首先感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，談一談我自己關于公司發(fā)展的一些想法和認識，希望靠能力而不是靠運氣為自己的新婚之年留下點什么。
此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應公司一體化的改革，并且在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。
在這幾年中，我先后主持設計與制作了《__》、《__》、《_x》、《_x》、《_x》、《_》、《_》、《_》、《x》等。目前，我正參與設計制作《zz》、《_》、《_》、《_》。這些工作對我各方面素質的提高、業(yè)務水平的提高、經驗知識的積累都大有裨益。同時也給我?guī)砹撕芏鄻s譽：我曾榮獲過《__》、《__x》、《__x》，成績和榮譽面前，我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經驗的不足。我深深地感到：機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。
這次，我要競聘的是軟件部的副經理。對我個人來說，這是一次難得的學習和鍛煉的機會。我參加軟件部副經理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：
一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經理的素質，比如吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質，雷厲風行、求真務實的工作作風。這些都造就了我嚴謹踏實、敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入設計和制作軟件的過程中去、使之為軟件服務的不斷學習不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度。
另一方面，我認為自己具備擔任副經理的才能。
首先，我有一定的管理知識和管理能力。長期的工作時間和刻苦自學是我具備了這些知識和能力，并且最重要的是，我積累了一定的管理經驗。
其次，我對目前軟件行業(yè)的走向和技術都有相當深的理解。近幾年的軟件開發(fā)工作讓我體會到：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法是對傳統(tǒng)的工程開發(fā)方法的模仿，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發(fā)方要知道客戶的需求，比如多大的面積、多少層、什么用途、什么風格等等，還要現(xiàn)場測量、鉆孔等等;然后設計人員畫出一些圖，向客戶描述將來建好了是什么樣子;客戶滿意了，就進入下一個設計階段，設計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說明這塊應該如何做，那塊應該如何做;接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗收;完工后客戶最后還要驗收，可能還會請一個第三方幫助驗收。
如果每個軟件開發(fā)項目都和建大樓一樣，當然可以而且應當使用一樣的開發(fā)流程和管理方法，因為這套流程已經被無數(shù)次證明了它的可行性。
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
首先，感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人將以開放的心態(tài)，面對競爭，希望通過競爭，盡已所能，更好地實現(xiàn)自己的人生價值，同時，為公司、為社會作應有的貢獻。
今天，我站在這里競聘客服主管職位，內容主要分為三個部分：一、客服存在的問題有哪些?如何解決?二、我的優(yōu)勢。我的任職目標以及主要工作思路和措施。
一、你認為目前我們客服團隊存在的問題有哪些及解決方法?
1、客服整體的服務意識和服務質量有待加強。舉例來說，我們在不斷的補充員工，我們其他部門的人員也在不斷的努力中，暫且撇開優(yōu)點，我認為他們熟練度需要一個過程，而且因人而異，還有很多人服務規(guī)范用語不規(guī)范，回復用語和自己聊天一樣，那么如何迅速的結束冗長的培訓和指導，鍛煉一支成熟的隊伍，如何加強客服代表的職業(yè)心理素質，把枯燥和單調的工作做得有聲有色，如何快速并有效的做的非常滿意，我想這是我們值得思考的問題。如何解決呢?建議培訓關于服務意識，情緒管理方面的培訓，關于語言藝術，對點語言等培訓，把服務語言作為一項重點來考核，重點放在加大服務監(jiān)督力度方面。目標是產生一批固定而且出色的客服代表，讓用戶感覺到我們很專業(yè)，并愿意成為我們的終身用戶。
如何改善這個呢?首先你想比別人賣的多，自身的軟件，硬件需要強大，強大的銷售意識需加強，這個會在過后我成為主管的時候，會和大家分享!
二、我的優(yōu)勢，分為3個方面。
客服專家：在_年的時候，剛開始進來的時候，碰到很多顧客的投訴，罵人的也有，投訴嚴重的也有，不理解我們的也有，在這里，我首先和顧客溝通，{我先幫你解決問題，之后咱倆再溝通其他事情}平撫顧客的心態(tài)，站在顧客的立場，盡自己的能力幫顧客處理好他的事情。然后再和顧客商量其它的事情，最后幫處理完，顧客說，非常謝謝你，我不是對你生氣。
培訓和幫帶：很多時候，我們的思維都局限在常規(guī)思路里面，
總之，我考慮的是，每個員工未來在客服崗位的好與壞，對于我來說，我有著責任，我要扛起來，并帶好團隊向前進步。
三、我的任職目標以及主要工作思路和措施。
任職目標：
1、使我們小組的每位員工都能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和長處。
2、與其他小組形成工作上競爭的良好狀態(tài)。
3、形成學習為主的小組氛圍。
為完成這些目標，我準備按照以下思路開展工作：
1、管理好自己，要成為一個優(yōu)秀團隊的管理者，自己在各方面一定要做的，是團隊的榜樣，把自己優(yōu)良的工作作風帶到團隊中，影響到每一位團隊中的成員，用真誠去打動每一位成員加強自身專業(yè)能力，在業(yè)務知識方面多學習，能指導組員工作。
2、管理和溝通方面：我會及時日常工作，不斷反思，對本部門的現(xiàn)狀，問題作出分析、預測和規(guī)劃，反饋給相關部門并提出有效的意見及建議，為高層決策提供相關依據和報告。做好跨部門間的溝通，本部門內的溝通，員工工作中的問題、思想動態(tài)等等。
3、在團隊中建立好學習和培訓工作，結合公司的文化把自己的工作技能運用到實際工作中，傳授給團隊中的每一個成員，在團隊中培養(yǎng)良好嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
4、帶領小組成員完成領導下達的任務，充分發(fā)揮每一個小組成員的能力。
最后我對今天這個競職演說做個總結，今天，我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力;如果我競聘不成，我會更努力。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想;對待工作，會多一份努力;對待領導，會多一份尊敬;對待同事，會多一份微笑;對待生活，會多一份熱愛;我相信，機會只會垂青那些有準備的人。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好!
我叫_x，今年_歲，本科學歷，經濟師，黨員，_年畢業(yè)于_系，同年參加信用社工作，曾在聯(lián)社會計科任電腦管理員、統(tǒng)計員，現(xiàn)任會計科報表管理員、出納員。在信用社工作的_年，我深深感到聯(lián)社領導和同事們給了我很大的關心和幫助，他們的思想水平、工作能力、積極進取的精神、艱苦奮斗的作風，值得我好好學習，今天我在領導和同志們的鼓勵下，參加這次會計主管的競聘，在此我感謝你們給我的這一次機會。
在多年的工作和學習中，我深深地體會到，只有不斷學習、應用、再學習，實踐、認識、再實踐才能使自己各方面的素質不斷提高，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。同時，我也深刻地體會到，挑戰(zhàn)和機遇對于個人進步的重要性。有了機遇，要善于把握機遇，沒有機遇，要努力創(chuàng)造機遇。
我這次報名參加會計主管的競爭，主要理由是：第一，我熱愛這份工作，愿意為這項工作付出本人的努力;第二，我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平，并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發(fā)揮;第三，我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會，不管能否受聘，對自己都是一個提高。
我參與競爭的優(yōu)勢，歸納起來，有以下幾點。
一、正逢能吃苦、干事業(yè)的年齡。思想活躍，朝氣蓬勃，精力旺盛，能夠全身心投入到工作中。因為年輕，對新事物新知識求之若渴，生怕落伍;因為年輕，對同志們的優(yōu)點長處便看在眼里，記在心上;因為年輕，勇于實踐、敢想敢為是我們的首選;因為年輕，也就更渴望能擔當起比現(xiàn)在已承擔的更重的工作和責任。
二、有一股拼命工作和樂于奉獻的精神。_年的信用社工作經歷，培養(yǎng)了我嚴格的黨性原則、嚴明的組織紀律、吃苦耐勞的思想品質和雷厲風行的工作作風。以標準要求，盡自己的努力，滿負荷甚至是超負荷運行，一直是自己推崇的工作態(tài)度。
三、具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，嚴以律已;經過多年的學習和鍛煉，自己的組織協(xié)調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文組織能力和社會交往能力都有了很大提高。由我參于的清產核資、票據發(fā)行、保值補貼息的申請工作得到領導和同事們的肯定。我負責上報的人民銀行、銀監(jiān)局有關的報表都做到及時準確完成，得到各級領導的贊許。會計報表質量在全市_年上半年的評比中獲得了第一名的好成績。
四、具有豐富的工作經驗。參加信用社工作以來，我已熟練掌握了的微機操作，統(tǒng)計工作，會計報表的填報，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學學中干，完善自我，提高自我，先后通過了職稱英語、經濟師的考試。
五、隨和大度，很容易和同志共事。工作中總會有矛盾，能以坦誠和真心相待，受得了委屈，容得下誤會，耐得住猜疑，經得起考驗。我很容易融入舊環(huán)境，適應新環(huán)境，與大家一起，集中精力并形成合力把工作做好。我想，只要在工作和生活中多理解尊重、少埋怨非議，多責已喻人、少橫眉冷對，多將心比心、少求全責備，就沒有處理不好的關系，就沒有做不成的事。
在本次會計主管競聘中，如果競聘成功，我將從以下幾個方面做好會計主管工作。一是從自身做起，堅持原則，遵守職業(yè)道德，認真履行崗位職責，帶頭貫徹執(zhí)行金融法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章制度以及各項業(yè)務操作程序，及時糾正不良行為，提高會計核算質量;二是加強對被委派社的內部管理工作和內勤人員的管理，帶領內勤人員認真學習和掌握政策法規(guī)和各項內控制度，嚴格執(zhí)行各項業(yè)務操作規(guī)程，同時強化會計出納基本功訓練，以適應新形勢發(fā)展的需要，培養(yǎng)一人多能的復合型人才，開展技術練兵，組織業(yè)務技能的測試與達標，努力實現(xiàn)全員達標;三是加強財務管理，充分行使會計核算的職責，精打細算，增收節(jié)支，提高經濟效益;四是抓好優(yōu)質文明服務建設，提高服務質量和水平，創(chuàng)建規(guī)范服務窗口。五是積極為被委派社當好參謀，及時為主任經營決策提供依據;六是充分發(fā)揮會計主管上傳下達的職能作用，及時、準確、全面地把聯(lián)社的有關指示和精神傳達到被委派社，同時按照要求定期、不定期報告被委派社財務信息、經營成果和其他會計信息，為聯(lián)社掌握基社經營發(fā)展狀況提供準確可靠的信息。七是做好聯(lián)社交辦的其他工作，確保任期內不出現(xiàn)差錯責任事故。
尊敬的各位領導，各位評委，根據我目前的理論知識、業(yè)務水平和工作能力，已經具備了一個會計主管所必須的條件。我始終堅信：今天我是成功的參與者，明天我將成為參與的成功者!
謝謝大家!
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
首先，感謝各位領導給我們大家這次公平、公正競爭、展示自我的機會，竟聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措，是順應企業(yè)發(fā)展需要的。企業(yè)的發(fā)展需要人才，為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要服務技能過硬的員工，還需要懂業(yè)務、善經營的管理者，只有平時嚴格要求自己，不斷提高自身業(yè)務素質，才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的機會，從而實現(xiàn)自我價值。
我竟聘的職務是_主管一職，我知道，我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質可能還不是人選，但人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。今天，我今天演講的內容主要分兩部分：
一是我競聘_主管的優(yōu)勢。
通過近一年來的工作經驗告訴我，做好一個_主管在衛(wèi)生方面應該做到以下幾點：
1、過道地毯無油跡、無積水、瓜子皮、紙屑;地毯隨時鋪平拉正。
2、大垃圾筒里外開餐前刷洗干凈，外面無油跡。
3、盛剩飯菜桶里外刷洗干凈，無油。
4、長托盤擺放整齊、無油跡、水跡、擦洗干凈。
5、拖把洗凈掛起。
6、地面干凈無雜物。
7、墻壁無油漬、贓物。
8、備餐間里異味。
二是淡淡做好_主管的工作思路。
1、溝通問題。
做為一個管理者要學會溝通、善于溝通，我們應該用自己的熱情把快樂傳播到每一個員工的心里面，給員工創(chuàng)造零距離的溝通，讓員工在一個“無壓”的環(huán)境中工作，充分發(fā)揮員工的積極性。
2、工作方法。
一個優(yōu)秀的管理者要學會人性化的管理制度，要學會調動員工的主觀能動性。員工不行可以教，好的員工就應該給與充分的信任，有了充分的信任才能有和諧的管理制度和服務意識。
3、服務意識。
我們服務行業(yè)一直提倡顧客就是上帝，其實服務是相互的，用主動、周到、熱情的服務換來客人的愉悅和燦爛的笑容，也就是自己的快樂。做為一個管理者你首先需要的就是敬業(yè)精神。而這種精神就是責任，對自己，對集體，對社會的責任和義務。
我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑著我的個人素質，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經驗，我一定能把_主管的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。
最后以一首自編的對聯(lián)來結束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“競聘上崗”。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委：
我是來自_x中學的(職稱)_。
從事教育職業(yè)已經13個年頭了。今天站在這里，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無限感慨，因為我一生中最美好的青春年華都是在教育戰(zhàn)線上度過的。正是出于對教育事業(yè)深厚的感情和對自己能力的自信，今天，我勇敢地走上競聘演講臺，積極參與學校校長的競聘。
下面，我簡單的介紹一下自己，讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。
我今年33歲，中學二級教師。_年前，我從_畢業(yè)后邁向神圣的講壇。從此，教育成了我生命中的一部分。在這寶貴的_年中，我擔任過___x。憑借著虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識和雷厲風行、求真務實的工作作風，我以實力贏得了大家的認可。今天之所以走到講臺上參加_中學校長的競聘，除了我深深愛著教育事業(yè)之外，還源于以下幾點優(yōu)勢：
一是我具有先進的辦學思想。我認為，辦學思想是一名校長的教育理念、信仰、價值觀在學校工作中的體現(xiàn)，是校長的智慧和創(chuàng)造才能的展示;辦學思想不完全是一個根據文件怎么說就怎么做的問題，而是在實踐上級文件中體現(xiàn)他的計謀、策略和韜略。在管理過程中，我不斷學習，堅持與時俱進，善于把當前各種先進的教育思想轉化為辦學思想與實踐，這為下步工作打下了基礎。
二是我具有專業(yè)扎實的理論知識。我畢業(yè)于_x。多年的不間斷學習和工作實踐，使我積累了豐富的教學理論知識，對教育學、心理學、教育教學管理理論都有了較為深入的認知。我還掌握了信息技術教育的基本知識和技能，這都為我做好以后的工作奠定了基礎。
三是我具有較豐富的工作經驗。我于92年參加工作，雖然我今年才33歲，但我有_年的教齡，_年的工作經歷，使我積累了豐富的工作經驗。有人說，經歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經歷當成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。
當然，我也更清楚，成績也好，經驗也罷，它只能說明過去，并不能證明未來。
如果領導們信任我，讓我走上_中學校長的領導崗位，我將努力做到以下幾點：
第一，在人格和工作上展示魅力。陶行知先生說：“校長是一個學校的靈魂”。這實際上是突出校長的魅力對管理好學校的重要作用。我認為，一個好校長必須是一個政治過硬、道德高尚的賢者;一個樂學好問、知識淵博的智者;一個多謀善斷、講究藝術的能者;一個胸懷坦蕩、心中有愛的仁者。為此我將做到四點：首先要講奉獻。我將摒棄官位意識，增強干事業(yè)的責任感;淡化管束意識，增強服務師生的熱情;拋開功利意識，提倡腳踏實地的作風。謀事不謀人，廉潔奉公，率先垂范。其次要講學習。要善于取人之長，補己之短，借他山之石以攻玉。要多做看、查、聽、訪工作，勇于自我否定，使決策達到化。第三要講創(chuàng)造。我將統(tǒng)一全體教師的思想，營造正確的輿論來引導教師奮發(fā)圖強，根據校情，創(chuàng)造性地開展工作。第四要講人和。對人有信任感、期望感、同情心、寬容心，要相信人、鼓勵人、成就人。要理解和滿足教師追求自我利益化的心理，創(chuàng)造條件為教職工謀福利。
第二，改變學習理念與教學行為。如今，我國教育改革的力度較大，特別是對農村中學來說，面對新課改要求，我們應該明確教與學的定位。課程改革對人的個性發(fā)展的關注，對創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)的要求，注重培養(yǎng)教師的創(chuàng)新能力和引導學生的學習理念，使教師的工作適應越來越充滿多樣化的創(chuàng)造需要，適應新課程改革發(fā)展的需要。
第三，促成師生合力，提高教學質量?！凹液腿f事興?！敝挥谐浞执_立每位教職工的主人翁地位，心往一處想，汗往一處流，才能體現(xiàn)大家的智慧，發(fā)揮集體的力量，顯示合力的作用。對教師，要在生活上關心，在工作上支持，在政治上培養(yǎng)。樹立教職工的質量意識、責任意識和憂患意識，使得“校興我榮，校衰我恥”的觀念深入人心。對學生，積極為他們創(chuàng)設優(yōu)良的學習環(huán)境和條件，激發(fā)他們認真學習的積極性和自信心，努力培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力。同時，我將把開展教育科學研究作為打造學校品牌的重要手段，積極推廣具有普遍意義的教育教學科研成果，提高教育教學科研成果的轉化率，增強教育的創(chuàng)新能力。
第四，做好學校教科研工作，為我?？焖侔l(fā)展保駕護航。針對農村學校教科研力量不足，水平相對落后的實際，我認為，擺脫農村教育危機的出路在教改。我上任后，將以教師為主體，有教學行政人員、校長、教學群體、教研員、校外專家和家長協(xié)作各方對教育活動的理性認識進行活動，并且對學校教科研直接領導，積極組織開展校本研究。
歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那里凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待，我將不負重托，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力，為我國教育事業(yè)奮斗終生!
謝謝大家!
有演講稿的軟件篇十二
演講主題：推動軟件渠道建設，構建和諧的軟件服務產業(yè)鏈時間：2008年4月25日。
地點：北京麗亭華苑酒店。
推動軟件渠道建設，構建和諧的軟件服務產業(yè)鏈。
目前，中國信息化面臨著新情況、新機遇和新挑戰(zhàn)。2008年對于信息化領域來講，是不平凡的一年。尤其是黨的xxx和第十一屆xxx對信息化賦予了新任務，將信息化與國際化、市場化、城鎮(zhèn)化、工業(yè)化一起作為五大任務。在新的歷史機遇面前，中國的信息產業(yè)，將面臨著更加廣闊的發(fā)展空間。未來，信息產業(yè)將更加緊密地與傳統(tǒng)產業(yè)的升級改造相聯(lián)系，將更加緊密地依托國民經濟各個部門、各個領域和社會各個方面的信息化技術。
經過多年的高速增長，在軟件產品的研究、生產、制造方面已經逐步形成了一定的優(yōu)勢。2007年我國軟件產業(yè)全年實現(xiàn)軟件收入5800億元，比06年增長；規(guī)模以上企業(yè)個數(shù)達12317家，比去年同期增加了492家；全行業(yè)就業(yè)人數(shù)超過150萬人。軟件產業(yè)已經成為國際競爭的焦點和各國競相發(fā)展的戰(zhàn)略性先導產業(yè)。隨著經濟全球化不斷深入、信息化不斷普及，全球范圍內的信息產業(yè)結構調整和梯次轉移日趨明顯，為中國軟件產業(yè)創(chuàng)造了良好的發(fā)展機遇。
但也要清醒地看到，我國的軟件產業(yè)規(guī)模還比較小，還不能夠滿。
足國民經濟和人民生活工作的需要，也沒有覆蓋到全國的各個企業(yè)中去。我們要實現(xiàn)從軟件產業(yè)大國向軟件產業(yè)強國的轉變，這不但需要軟件廠商在產品技術研發(fā)上下功夫，還需要渠道商加強服務建設，提高服務能力，促進軟件產品在國民經濟各領域的廣泛應用，充分發(fā)揮軟件技術作為先進生產力的強大作用。
面對中國數(shù)以千萬的企業(yè)，僅僅靠軟件廠商直接服務是遠遠不夠的，軟件渠道成為最重要的資源，通過渠道銷售可以讓產品流通得更廣泛，當然渠道商也可通過增值服務來提升產品的附加價值，銷售渠道起到物流、資金流、信息流的作用，承擔售前售后服務的功能，完成廠商很難完成的任務。雖然中國軟件渠道銷售取得了一定發(fā)展，但距離客觀需要還有相當大的差距，為了做大做強軟件產業(yè)、構建和諧的軟件產業(yè)鏈，軟件渠道已經成為當務之急。
各位來賓，中國的軟件產業(yè)正在實現(xiàn)跨越式發(fā)展，軟件渠道是軟件產業(yè)鏈的重要環(huán)節(jié)，軟件廠商、渠道商相結合，已經成為支撐中國軟件產業(yè)發(fā)展的支點。我們相信軟件行業(yè)必然會在國民經濟中擁有更為重要的位置，希望與會的軟件廠商和軟件渠道商在促進企業(yè)和行業(yè)信息化方面發(fā)揮更大的作用，也希望諸位能有一個愉快的交流，我也衷心的祝愿軟件產業(yè)通過大家的努力能發(fā)展的更好更快。最后，我代表中國軟件行業(yè)協(xié)會預祝首屆中國軟件渠道大會取得圓滿成功！謝謝大家！
有演講稿的軟件篇十三
各位領導、各位評委：
大家好！
在這里，我首先感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，談一談我自己關于公司發(fā)展的一些想法和認識，希望靠能力而不是靠運氣為自己的新婚之年留下點什么。
此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應公司一體化的改革，并且在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。
在這幾年中，我先后主持設計與制作了、《x》等。目前，我正參與設計制作《zz》、。這些工作對我各方面素質的提高、業(yè)務水平的提高、經驗知識的積累都大有裨益。同時也給我?guī)砹撕芏鄻s譽：我曾榮獲過、，成績和榮譽面前，我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經驗的不足。我深深地感到：機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。
這次，我要競聘的是軟件部的副經理。對我個人來說，這是一次難得的學習和鍛煉的機會。我參加軟件部副經理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：
一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經理的素質，比如吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質，雷厲風行、求真務實的工作作風。這些都造就了我嚴謹踏實、敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入設計和制作軟件的過程中去、使之為軟件服務的不斷學習不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度。
另一方面，我認為自己具備擔任副經理的才能。
首先，我有一定的管理知識和管理能力。長期的工作時間和刻苦自學是我具備了這些知識和能力，并且最重要的是，我積累了一定的管理經驗。
其次，我對目前軟件行業(yè)的走向和技術都有相當深的理解。近幾年的軟件開發(fā)工作讓我體會到：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法是對傳統(tǒng)的工程開發(fā)方法的模仿，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發(fā)方要知道客戶的需求，比如多大的面積、多少層、什么用途、什么風格等等，還要現(xiàn)場測量、鉆孔等等；然后設計人員畫出一些圖，向客戶描述將來建好了是什么樣子；客戶滿意了，就進入下一個設計階段，設計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說明這塊應該如何做，那塊應該如何做；接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗收；完工后客戶最后還要驗收，可能還會請一個第三方幫助驗收。
如果每個軟件開發(fā)項目都和建大樓一樣，當然可以而且應當使用一樣的開發(fā)流程和管理方法，因為這套流程已經被無數(shù)次證明了它的可行性。但是區(qū)別于傳統(tǒng)工程的開發(fā)方法，軟件開發(fā)有自己的特點：
2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料，很難在短期內重用，而代碼和設計可以重用；
有演講稿的軟件篇十四
各位女士、先生：
大家好！今天將由我代表我部做本次的項目招標演講。我將用我團隊的實力、激情、以及對“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”知識競賽的理解向各位展示我部隊招標的決心。
雖然本部門的隊員可能不是最優(yōu)秀的，但我們相信，各方才俊聯(lián)合起來必能組成一個所向披靡的團隊。我們也一定可以帶給“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”知識競賽最優(yōu)秀的創(chuàng)意。
我們隊員都是對“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”知識競賽有深刻的了解的，所以我們是一個強大的整體。我們愛文明、愛衛(wèi)生、愛科學、愛安全，我們有激情、有活力，我們熱愛創(chuàng)意。我們一定會帶給“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”知識競賽不一樣的靈感。
我們本身就是“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”知識競賽的目標受眾，我們也向往“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”的生活，年輕、時尚、充滿活力，所以我們相信“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”知識競賽選擇我們也不會錯的！
本次競賽共分初賽、復賽、決賽三個環(huán)節(jié)，具體安徘如下：
（一）初賽：
1、時間：20xx年10月28日、11月1日。
2、地點：s8—106。
3、方式：以筆試為選拔方式（試題為相關專業(yè)知識及文化科普知識）。
（注：大三各班均推選5人，大一、大二各班均推選10人進入初。
賽。按筆試成績排名取前50名進入復賽。）。
（二）復賽。
1、時間：20xx年11月4日。
2、地點：影劇院。
3、方式：以才藝表演為選拔方式。
4、具體安排。
（1）20xx年10月28日、及20xx年11月1日進行初賽；
（2）20xx年11月2日晚評卷并確定50人進入復賽；
（3）20xx年11月3日公示進入復賽的人員名單。
（注：才藝表演內容不限，如唱歌、跳舞、詩朗誦、相聲、小品、樂器演奏、繪畫等均可。參賽人員可攜帶親友團進行才藝展示，親友團人數(shù)不限。）。
4、具體安排：
（1）20xx年11月4日進行復賽；
（2）20xx年11月6日晚確定15人進入決賽；
（3）20xx年11月8日公示進入決賽的人員名單。
（三）決賽。
一、決賽流程。
1、必答題（共三輪）。
第一輪：必答題。
2、搶答題（共二輪）第一輪搶答。
3、必答題（共三輪）。
第二輪：必答題。
4、幸運題（共一輪）。
5、搶答題（共二輪）第二輪搶答。
6、必答題（共三輪）。
第三輪：必答題。
7、風險題（共兩輪）。
以上即是我們團隊對“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”知識競賽策劃方案的初步決定，喜歡諸位喜歡。
最后，我希望通過這次的競標，能增對“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”知識競賽的了解。也希望“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”知識競賽能給予我們這樣一個機會，讓我們能將自己的熱愛融入的“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”中。
生活總是有歡笑有淚水，有機遇也有挑戰(zhàn)。是已經有半杯水還是只有半杯水？“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”知識競賽幫助你看到生活陽光的一面?！爸v文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”知識競賽，是你可以思考的時刻，慢慢去體會。文明，幫助你集中精神；衛(wèi)生，讓這一刻變得不同；安全，讓你心情豁然開朗，你的頭腦會讓你繼續(xù)向前。無論發(fā)生什么事情，面對或大或小的困難，有了“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”，就會找到靈感來樂觀積極的面對，繼續(xù)向前。靈感讓生活更加美好！
有演講稿的軟件篇十五
大家好。
在這里，我首先感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，談一談我自己關于公司發(fā)展的一些想法和認識，希望靠能力而不是靠運氣為自己的新婚之年留下點什么。
此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應公司一體化的改革，并且在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。
在這幾年中，我先后主持設計與制作了《xxxx》、《xxxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xx》、《xx》、《xx》、《x》等。目前，我正參與設計制作《zz》、《xx》、《xx》、《xx》。這些工作對我各方面素質的提高、業(yè)務水平的提高、經驗知識的積累都大有裨益。同時也給我?guī)砹撕芏鄻s譽：我曾榮獲過《xxxx》、《xxxxx》、《xxxxx》，成績和榮譽面前，我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經驗的不足。我深深地感到：機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。
這次，我要競聘的是軟件部的副經理。對我個人來說，這是一次難得的學習和鍛煉的機會。我參加軟件部副經理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：
一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經理的素質，比如吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質，雷厲風行、求真務實的工作作風。這些都造就了我嚴謹踏實、敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入設計和制作軟件的過程中去、使之為軟件服務的不斷學習不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度。
另一方面，我認為自己具備擔任副經理的才能。
首先，我有一定的管理知識和管理能力。長期的工作時間和刻苦自學是我具備了這些知識和能力，并且最重要的是，我積累了一定的管理經驗。
其次，我對目前軟件行業(yè)的走向和技術都有相當深的理解。近幾年的軟件開發(fā)工作讓我體會到：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法是對傳統(tǒng)的工程開發(fā)方法的模仿，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發(fā)方要知道客戶的需求，比如多大的面積、多少層、什么用途、什么風格等等，還要現(xiàn)場測量、鉆孔等等；然后設計人員畫出一些圖，向客戶描述將來建好了是什么樣子；客戶滿意了，就進入下一個設計階段，設計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說明這塊應該如何做，那塊應該如何做；接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗收；完工后客戶最后還要驗收，可能還會請一個第三方幫助驗收。
如果每個軟件開發(fā)項目都和建大樓一樣，當然可以而且應當使用一樣的開發(fā)流程和管理方法，因為這套流程已經被無數(shù)次證明了它的可行性。但是區(qū)別于傳統(tǒng)工程的開發(fā)方法，軟件開發(fā)有自己的特點：
2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料，很難在短期內重用，而代碼和設計可以重用；
4、軟件開發(fā)過程中，客戶很有可能提出新的迫切的需求，取消或改變原來的需求；
7、和工程開發(fā)相比，軟件開發(fā)中的“偷工減料”更難發(fā)現(xiàn)。
還有很多其它重要的區(qū)別，但我們僅從以上幾點就能很容易地發(fā)現(xiàn)：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法只能適合部分軟件開發(fā)項目，根本不適合用來解決一切問題。
而軟件業(yè)界目前正在積極推動的極限編程在很大程度上彌補了傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法的以上不足。極限編程從許多方面對軟件開發(fā)的方式作了新的詮釋和重構，從而更加靈活有效地解決了上述問題；而且，因為它特別強調交流、反饋和合作，更加適合我中心這樣規(guī)模的開發(fā)隊伍。
1、強調團隊精神。
l杜絕自命不凡和不能平等待人的工作態(tài)度。
l所有環(huán)節(jié)都以“團隊”為單位來進行。所有的“隊員”對整個項目和設計都有發(fā)言權，同時由整個“團隊”來對項目負責。這里的負責是指所有人對項目中的所有部分負責。而在以往的環(huán)境中，很多時候是一個“團隊”中的各個人負責個人設計，這樣就很容易給破壞“團隊”造成合理的借口，也容易在開發(fā)人員之間造成隔閡和誤會等不合作的現(xiàn)象。在各個環(huán)節(jié)以“隊”為單位進行開發(fā)能夠針對性的克服這些弊端。
l改變辦公室的布置格局，使之更利于團隊之間的溝通。
l以溝通、簡單、反愧勇氣的準則來指導團隊。
l使軟件部的每一個人都成為輕松愜意的編寫優(yōu)秀軟件的團隊的一分子。
2、客戶為中心。
l客戶有權制定整體計劃，有權知道什么時間能完成什么項目，成本是多少。
l客戶有權力從每個星期編程過程中獲得最大收益。
l客戶有權在不支付過高費用的情況下改變計劃、替換工程、更改優(yōu)先級。
l客戶有權隨時決定軟件變動范圍并得到有關反饋，也可以在任何時間取消一些項目并保留能反映投資回報狀況的有用工作系統(tǒng)。
3、具體項目的處理。
l解決進度延遲，多發(fā)布迭代周期，以獲得對進度的詳細反潰。
l預防項目取消，讓客戶選擇具有最大意義的最小版本，從而在投入生產前減少發(fā)生錯誤的`機率，同時軟件的價值也得到最大化。
l預防系統(tǒng)惡化，創(chuàng)建并維護一套測試程序，保持系統(tǒng)最佳狀態(tài)，不允許累計錯誤。
l預防缺陷率，遵從客戶需求，逐個程序進行測試。
l預防業(yè)務誤解，使客戶成為整個團隊的一部分。在開發(fā)過程中，不斷和客戶進行溝通，并且項目的說明書不斷得到改進。
l預防業(yè)務變更，縮短版本周期，使每個版本開發(fā)過程中的變化最少。在一個發(fā)行周期中，歡迎客戶用新需求取代仍未制作完成的功能。
l程序員承擔估算和完成自己工作的責任，并將他們完成工作實際所花費的時間及時反饋給他們，改進并且尊重他們的估算。大家都很清楚應該由誰做出或者改變估算的規(guī)則。這樣，就可能更少的因為要求程序員作明顯不可能完成的工作而使之感到沮喪。鼓勵團隊成員間的互相溝通，以減少由于對工作不滿意而產生的挫敗感。
l共同擁有代碼，更有效的減少人員調整后對軟件項目的負面影響。
4、多項目的整體運作。
l整體軟件部門劃分為b／s工作組，c／s工作組。
l實行分時多任務的開發(fā)方法。以一個星期為一個開發(fā)周期，每一個開發(fā)周期都交給客戶一個已經發(fā)布的軟件。適時建立并以專業(yè)團隊為開發(fā)單位，全面實現(xiàn)客戶權利。
l促進軟件項目之間的溝通，尋求編程風格、習慣、標準的統(tǒng)一。
l項目管理員負責跟蹤各個項目，反饋給質管部門并生成相關文檔；分配資源，協(xié)調軟件團隊與客戶和用戶之間的關系；輔助教練確定客戶需求。
lb/s教練、c/s教練，指導具體技術，與市場部門共同商定技術方向，協(xié)助項目管理員管理和跟蹤各個項目。與客戶一起確定需求。衡量一個教練稱職與否的標準，不是他做出了多少關鍵性的代碼或者決策，而是他輔助整個團隊做出了多少正確決策。教練不負責許多開發(fā)任務，他的主要職責是：
i.充當開發(fā)伙伴，特別是對于那些剛開始承擔責任的新程序員或者困難的技術任務來說。
ii.明白長期的重構目標，鼓勵小規(guī)模的重構來實現(xiàn)一部分長期重構目標。
iii.用個人技術、技巧幫助程序員，如測試、格式和重構。
iv.向上層管理人員解釋過程。
v.輔助與客戶溝通。
l程序員是軟件項目的核心，他們的工作并不是僅僅讓計算機明白客戶的需求。最重要的準則，是和別人進行溝通。如果程序能夠運行，但還有重要的部分沒有溝通，程序員的工作就沒有完成。需要盡力為客戶開發(fā)最有價值的軟件，并且把問題規(guī)模減到足夠小的程度。程序員必須學會重構、學會單元測試，放棄對系統(tǒng)的某個部分的個人所有權的想法。對于一個程序員來說，你必須承認你的恐懼，因為我們每個人都在害怕：怕自己看上去很蠢、怕被認為是廢物、怕跟不上時代、怕不能勝任。然而你可以在團隊的幫助下，克服這些恐懼、獲得勇氣。
以上這些就是我的工作思路。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是：以共同的目標團結人，以簡單的規(guī)則帶動人,努力創(chuàng)造出一個積極的、開放的、發(fā)展的、有創(chuàng)造性的良性環(huán)境，使軟件部的每個成員都能從編碼者成長為真正的開發(fā)者，并且給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。
如果我競聘成功，我的工作目標是：從四個基本方面對軟件項目進行改善，那就是：交流、簡易、反愧勇氣。以清晰易懂且容易擴展的方式寫代碼、以周密而嚴謹?shù)牧鞒涕_發(fā)軟件；降低開發(fā)費用、減少失敗，將那些低效的、無價值的步驟從中剔除。重視客戶的滿意度、強調團隊合作，讓客戶成為軟件開發(fā)流程的一員；而開發(fā)人員，無論其經驗的多少，都積極地做出自己的貢獻、體驗到更多成功的喜悅。
以上是我對這次公司制度改革的一點兒個人見解，可能有許多不足之處，望各位領導和評委多批評指教。毋庸置疑，在各位領導和同事面前，我需要學習的地方還很多、還需要繼續(xù)積累經驗。但是，我有足夠的信心和勇氣、有不斷學習、不斷提高的決心和意志。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身的不足之處，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，克盡職守，努力學習，勤奮工作，不斷縮小自己的差距。
在我的演講即將結束的時候，我最想說的是：這次競聘，如果能使大家對我有一個更深、更新的認識、能使大家更多地了解我并且在以后的工作中幫助我、支持我，那么，即使競聘不成功，我也覺得受益匪淺。我仍將一如既往的努力工作，以綿薄之力來回報組織和公司的培養(yǎng)和厚愛。
謝謝大家！
有演講稿的軟件篇十六
尊敬的各位領導，各位同志：
大家上午好，我演講的題目是?做好農民的兒子，擔起發(fā)展的重任?。
創(chuàng)?三型?，做?三型?，雖每個時代都有不同的定義，但其詮釋的意義與目的總是一致，這是優(yōu)秀工作結果的標志，更是不斷追求進步的象征。
我是一個地地道道農民家庭的兒子，大學畢業(yè)后，我選擇了回到家鄉(xiāng)，做了一名小小的村官。記得上班的頭一天，父親就告誡我：?村兒里的那些叔叔大爺都是你的長輩，你要用一顆感恩的心對待每一個人，用一顆感恩的心做好每一件事，不要忘記，你是農民的兒子。
我所在的社區(qū)苗木業(yè)和紡織業(yè)都較為發(fā)達，但大都規(guī)模較小，處于手工作坊階段，大學里學經濟貿易的我，很快腦子里就有了一個大膽的設想，村里一百多家大小手工作坊，為什么我們不能把它有機的整合起來，為什么不能把它進一步的做大做強，于是我很快就制定了一份產業(yè)發(fā)展計劃交給村里的書記，建議通過流轉土地，以及閑散土地的拆遷整理，建起一座民營紡織工業(yè)園，通過建造統(tǒng)一的標準廠房，以買賣或者租賃的形式承接給紡織業(yè)主，再建立和完善相應的配套設施，如物流，餐飲，娛樂，住房等等，包括苗木業(yè)，依此參照，構建市場營銷，訂單生產及村民就業(yè)等一體化平臺。將我村的這兩大特色經濟板塊產業(yè)化，規(guī)模化。
在做好本職工作的同時，我利用早晚空閑時間，走訪村里的孤寡老人，及時將這些老人的相關信息登記在冊，根據老人們的需求把愛心超市延續(xù)到老人們的家中，記得09年的中秋節(jié)，當我把一盒愛心超市的月餅送到腿腳不利索的張大爺手中時，張大爺兩眼含淚，緊緊拉著我的手說：?孩子，我這個孤老頭子，兒女不在身邊，你比我的兒子更親啊!?從此，我們成了忘年交。像這樣的事例還很多很多，現(xiàn)如今，只要我一走到村里，村里的大爺大媽都會熱情的招呼我，邀請我到家中來坐坐，好像我就是他們的兒子似的。短短3年，我們村的樹變綠了，水變清了，鄰里關系和睦了，干群關系更密切了。正如xxx指示的那樣，權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
日出江花紅勝火，春來雉水綠如藍。我們見證了雉水大地的發(fā)展，在今后的工作過程中，我們作為農民的兒子，作為新時代的大學生村干部，我們要擔負起發(fā)展的重任。進步與發(fā)展，是一個永恒的主題，是所有我們矢志不渝的追求。在村鎮(zhèn)大發(fā)展的道路上，我們需要更多?三型?村官的榜樣和團隊，共同鋪就如皋通往?奮力跨江爭八強?的通途。
如皋軟件園桃林居許陽。
有演講稿的軟件篇十七
各位評委，各位老師：
大家下午好！今天我的演講題目是守教育初心，擔育人使命，從學習開始。
坦白說，當拿到這個演講任務時，我感到很迷茫。作為非黨員的一名普通人民群眾，在這次演講之前，我對學習強國的了解僅僅來源于朋友圈的黨員同志們某一段時間展示的學習成績，身處信息爆炸的時代，這幾個字眼也只在我的腦海里停留了數(shù)秒，并沒有引起我多少關注。而這次風采展示活動，讓我不得不去關注它，了解它，卻不曾想僅僅幾天時間，便讓我驚喜萬分。
那么在談學習強國這個平臺給我的驚喜之前，我想先說說另一件事。
在我小時候，住在一座瓦房里，要是遇上外面下大雨，啊、那屋里就會下小雨。每天去上學需要在泥濘的小路上步行近一個小時。而如今，那一條條彎曲泥濘的小路已經被一條條寬闊的鄉(xiāng)村公路所代替，曾經的草房、瓦房也都被一棟棟樓房所取代。這些，都是基于一個國家的強大變化。從十八大以來，生活中更是處處都可以感受到一個國家在不斷發(fā)展，不斷強大：
當我們看到一棟棟高樓拔地而起，一座座橋梁飛架南北，一列列高鐵駛向遠方，我們知道，這是一個國家的智慧與強大！
當我們在新聞中聽到我們對于貿易戰(zhàn)的態(tài)度：如果有人堅持要打，我們奉陪到底，如果有人愿意談，大門是敞開的。這是何等霸氣的回擊！再想想1842年中國簽署第一個不平等條約——《南京條約》時的無力反擊，我們知道，這是基于一個民族的強大復興！
那么，民族的復興，依靠什么？一個國家想要持續(xù)進步，又將依靠什么？我想，答案不言而喻。我們都說“知識改變命運”，我想，知識改變的不僅是個人的命運，也是我們國家的命運。也正因為如此，國家在教育上的經費投入才會逐年遞增。而“學習強國”這個平臺，可以說為我們每一個人更便捷地學習提供了便利。
與在座的很多老師們一樣，我一開始對這個平臺多少有些抵觸，在我已有的認知里，這樣一個app必然是極其無趣的。然而，當我認真瀏覽了里面的內容與板塊，認真學習了部分內容后，我發(fā)現(xiàn)，這個app絕對可以稱得上是一個“寶藏”軟件了。
1實情況，使我們在每一天的生活中更有底氣更有希望，在每一天的工作中更有熱情，更有動力。
“學習強國”中的一個個新聞視頻，讓我們更直接地感受到祖國的強大。我看到，新中國成立70年來，一個個國之重器相繼問世。從逐夢深藍到礪劍長空，從無人問津到走出國門，從跟跑到領跑，我們完成了從中國制造到中國創(chuàng)造的華麗蛻變；我看到，扶貧攻堅工作取得了累累碩果；我看到，環(huán)境治理和藍天保衛(wèi)戰(zhàn)逐步推進，青山綠水正向我們走來......這一切，都讓我對未來的生活充滿了希望。
也許你會說，我對時事政治不感興趣，我只關注個人的興趣與能力提高。那么，這個學習的平臺你更不可錯過。你可以在“學習”按鈕里找到各類知識，從經濟到教育，從體育到科技，從人物到文化，從軍事到旅游，從傳播中國到健康，無所不包，應有盡有，而在這每個欄目里還有多個小類，以“文化”欄目為例，你既可以在里面了解到文化新聞，也可以學習中華詩詞；你既可以領略中醫(yī)智慧，也可以欣賞中國建筑；你既可以學習中華武術，也可以了解燈謎知識；你既可以讀讀成語故事，也可以聽聽中國戲曲……僅在文化欄目，你就可以享受一場饕餮盛宴。
有演講稿的軟件篇十八
l客戶有權力從每個星期編程過程中獲得最大收益。
l客戶有權在不支付過高費用的情況下改變計劃、替換工程、更改優(yōu)先級。
l客戶有權隨時決定軟件變動范圍并得到有關反饋，也可以在任何時間取消一些項目并保留能反映投資回報狀況的有用工作系統(tǒng)。
3、具體項目的處理。
l解決進度延遲，多發(fā)布迭代周期，以獲得對進度的詳細反饋。
l預防項目取消，讓客戶選擇具有最大意義的最小版本，從而在投入生產前減少發(fā)生錯誤的機率，同時軟件的價值也得到最大化。
l預防系統(tǒng)惡化，創(chuàng)建并維護一套測試程序，保持系統(tǒng)最佳狀態(tài)，不允許累計錯誤。
l預防缺陷率，遵從客戶需求，逐個程序進行測試。
l預防業(yè)務誤解，使客戶成為整個團隊的一部分。在開發(fā)過程中，不斷和客戶進行溝通，并且項目的說明書不斷得到改進。
l預防業(yè)務變更，縮短版本周期，使每個版本開發(fā)過程中的變化最少。在一個發(fā)行周期中，歡迎客戶用新需求取代仍未制作完成的功能。
l程序員承擔估算和完成自己工作的責任，并將他們完成工作實際所花費的時間及時反饋給他們，改進并且尊重他們的估算。大家都很清楚應該由誰做出或者改變估算的規(guī)則。這樣，就可能更少的因為要求程序員作明顯不可能完成的工作而使之感到沮喪。鼓勵團隊成員間的互相溝通，以減少由于對工作不滿意而產生的挫敗感。
l共同擁有代碼，更有效的減少人員調整后對軟件項目的負面影響。
4、多項目的整體運作。
l整體軟件部門劃分為b/s工作組，c/s工作組。
l實行分時多任務的開發(fā)方法。以一個星期為一個開發(fā)周期，每一個開發(fā)周期都交給客戶一個已經發(fā)布的軟件。適時建立并以專業(yè)團隊為開發(fā)單位，全面實現(xiàn)客戶權利。
l促進軟件項目之間的溝通，尋求編程風格、習慣、標準的統(tǒng)一。
l項目管理員負責跟蹤各個項目，反饋給質管部門并生成相關文檔;分配資源，協(xié)調軟件團隊與客戶和用戶之間的關系;輔助教練確定客戶需求。
lb/s教練、c/s教練，指導具體技術，與市場部門共同商定技術方向，協(xié)助項目管理員管理和跟蹤各個項目。與客戶一起確定需求。衡量一個教練稱職與否的標準，不是他做出了多少關鍵性的代碼或者決策，而是他輔助整個團隊做出了多少正確決策。教練不負責許多開發(fā)任務，他的主要職責是：
i.充當開發(fā)伙伴，特別是對于那些剛開始承擔責任的新程序員或者困難的技術任務來說。
ii.明白長期的重構目標，鼓勵小規(guī)模的重構來實現(xiàn)一部分長期重構目標。
iii.用個人技術、技巧幫助程序員，如測試、格式和重構。
iv.向上層管理人員解釋過程。
v.輔助與客戶溝通。
l程序員是軟件項目的核心，他們的工作并不是僅僅讓計算機明白客戶的需求。最重要的準則，是和別人進行溝通。如果程序能夠運行，但還有重要的部分沒有溝通，程序員的工作就沒有完成。需要盡力為客戶開發(fā)最有價值的軟件，并且把問題規(guī)模減到足夠小的程度。程序員必須學會重構、學會單元測試，放棄對系統(tǒng)的某個部分的個人所有權的想法。對于一個程序員來說，你必須承認你的恐懼，因為我們每個人都在害怕：怕自己看上去很蠢、怕被認為是廢物、怕跟不上時代、怕不能勝任。然而你可以在團隊的幫助下，克服這些恐懼、獲得勇氣。
以上這些就是我的工作思路。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是：以共同的目標團結人，以簡單的規(guī)則帶動人,努力創(chuàng)造出一個積極的、開放的、發(fā)展的、有創(chuàng)造性的良性環(huán)境，使軟件部的每個成員都能從編碼者成長為真正的開發(fā)者，并且給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。
如果我競聘成功，我的工作目標是：從四個基本方面對軟件項目進行改善，那就是：交流、簡易、反饋、勇氣。以清晰易懂且容易擴展的方式寫代碼、以周密而嚴謹?shù)牧鞒涕_發(fā)軟件;降低開發(fā)費用、減少失敗，將那些低效的、無價值的步驟從中剔除。重視客戶的滿意度、強調團隊合作，讓客戶成為軟件開發(fā)流程的一員;而開發(fā)人員，無論其經驗的多少，都積極地做出自己的貢獻、體驗到更多成功的喜悅。
以上是我對這次公司制度改革的一點兒個人見解，可能有許多不足之處，望各位領導和評委多批評指教。毋庸置疑，在各位領導和同事面前，我需要學習的地方還很多、還需要繼續(xù)積累經驗。但是，我有足夠的信心和勇氣、有不斷學習、不斷提高的決心和意志。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身的不足之處，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，克盡職守，努力學習，勤奮工作，不斷縮小自己的差距。
在我的演講即將結束的時候，我最想說的是：這次競聘，如果能使大家對我有一個更深、更新的認識、能使大家更多地了解我并且在以后的工作中幫助我、支持我，那么，即使競聘不成功，我也覺得受益匪淺。我仍將一如既往的努力工作，以綿薄之力來回報組織和公司的培養(yǎng)和厚愛。
謝謝大家!
有演講稿的軟件篇十九
本文目錄。
各位領導、各位評委：
大家好！
在這里，我首先感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，談一談我自己關于公司發(fā)展的一些想法和認識，希望靠能力而不是靠運氣為自己的新婚之年留下點什么。
此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應公司一體化的改革，并且在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。
在這幾年中，我先后主持設計與制作了、《x》等。目前，我正參與設計制作《zz》、。這些工作對我各方面素質的提高、業(yè)務水平的提高、經驗知識的積累都大有裨益。同時也給我?guī)砹撕芏鄻s譽：我曾榮獲過、，成績和榮譽面前，我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經驗的不足。我深深地感到：機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。
這次，我要競聘的是軟件部的副經理。對我個人來說，這是一次難得的學習和鍛煉的機會。我參加軟件部副經理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：
一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經理的素質，比如吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質，雷厲風行、求真務實的工作作風。這些都造就了我嚴謹踏實、敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入設計和制作軟件的過程中去、使之為軟件服務的不斷學習不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度。
另一方面，我認為自己具備擔任副經理的才能。
首先，我有一定的管理知識和管理能力。長期的工作時間和刻苦自學是我具備了這些知識和能力，并且最重要的是，我積累了一定的管理經驗。
其次，我對目前軟件行業(yè)的走向和技術都有相當深的理解。近幾年的軟件開發(fā)工作讓我體會到：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法是對傳統(tǒng)的工程開發(fā)方法的模仿，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發(fā)方要知道客戶的需求，比如多大的面積、多少層、什么用途、什么風格等等，還要現(xiàn)場測量、鉆孔等等；然后設計人員畫出一些圖，向客戶描述將來建好了是什么樣子；客戶滿意了，就進入下一個設計階段，設計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說明這塊應該如何做，那塊應該如何做；接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗收；完工后客戶最后還要驗收，可能還會請一個第三方幫助驗收。
如果每個軟件開發(fā)項目都和建大樓一樣，當然可以而且應當使用一樣的開發(fā)流程和管理方法，因為這套流程已經被無數(shù)次證明了它的可行性。但是區(qū)別于傳統(tǒng)工程的開發(fā)方法，軟件開發(fā)有自己的特點：
2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料，很難在短期內重用，而代碼和設計可以重用；
4、軟件開發(fā)過程中，客戶很有可能提出新的迫切的需求，取消或改變原來的需求；
7、和工程開發(fā)相比，軟件開發(fā)中的“偷工減料”更難發(fā)現(xiàn)。
還有很多其它重要的區(qū)別，但我們僅從以上幾點就能很容易地發(fā)現(xiàn)：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法只能適合部分軟件開發(fā)項目，根本不適合用來解決一切問題。
而軟件業(yè)界目前正在積極推動的極限編程在很大程度上彌補了傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法的以上不足。極限編程從許多方面對軟件開發(fā)的方式作了新的詮釋和重構，從而更加靈活有效地解決了上述問題；而且，因為它特別強調交流、反饋和合作，更加適合我中心這樣規(guī)模的開發(fā)隊伍。
1、強調團隊精神。
杜絕自命不凡和不能平等待人的工作態(tài)度。
所有環(huán)節(jié)都以“團隊”為單位來進行。所有的“隊員”對整個項目和設計都有發(fā)言權，同時由整個“團隊”來對項目負責。這里的負責是指所有人對項目中的所有部分負責。而在以往的環(huán)境中，很多時候是一個“團隊”中的各個人負責個人設計，這樣就很容易給破壞“團隊”造成合理的借口，也容易在開發(fā)人員之間造成隔閡和誤會等不合作的現(xiàn)象。在各個環(huán)節(jié)以“隊”為單位進行開發(fā)能夠針對性的克服這些弊端。
改變辦公室的布置格局，使之更利于團隊之間的溝通。
以溝通、簡單、反饋、勇氣的準則來指導團隊。
使軟件部的每一個人都成為輕松愜意的編寫優(yōu)秀軟件的團隊的一分子。
2、客戶為中心。
客戶有權制定整體計劃，有權知道什么時間能完成什么項目，成本是多少。
客戶有權力從每個星期編程過程中獲得最大收益。
客戶有權在不支付過高費用的情況下改變計劃、替換工程、更改優(yōu)先級。
客戶有權隨時決定軟件變動范圍并得到有關反饋，也可以在任何時間取消一些項目并保留能反映投資回報狀況的有用工作系統(tǒng)。
3、具體項目的處理。
解決進度延遲，多發(fā)布迭代周期，以獲得對進度的詳細反饋。
預防項目取消，讓客戶選擇具有最大意義的最小版本，從而在投入生產前減少發(fā)生錯誤的機率，同時軟件的價值也得到最大化。
預防系統(tǒng)惡化，創(chuàng)建并維護一套測試程序，保持系統(tǒng)最佳狀態(tài)，不允許累計錯誤。
預防缺陷率，遵從客戶需求，逐個程序進行測試。
預防業(yè)務誤解，使客戶成為整個團隊的一部分。在開發(fā)過程中，不斷和客戶進行溝通，并且項目的。
說明書。
不斷得到改進。
預防業(yè)務變更，縮短版本周期，使每個版本開發(fā)過程中的變化最少。在一個發(fā)行周期中，歡迎客戶用新需求取代仍未制作完成的功能。
程序員承擔估算和完成自己工作的責任，并將他們完成工作實際所花費的時間及時反饋給他們，改進并且尊重他們的估算。大家都很清楚應該由誰做出或者改變估算的規(guī)則。這樣，就可能更少的因為要求程序員作明顯不可能完成的工作而使之感到沮喪。鼓勵團隊成員間的互相溝通，以減少由于對工作不滿意而產生的挫敗感。
共同擁有代碼，更有效的減少人員調整后對軟件項目的負面影響。
4、多項目的整體運作。
整體軟件部門劃分為b/s工作組，c/s工作組。
實行分時多任務的開發(fā)方法。以一個星期為一個開發(fā)周期，每一個開發(fā)周期都交給客戶一個已經發(fā)布的軟件。適時建立并以專業(yè)團隊為開發(fā)單位，全面實現(xiàn)客戶權利。
促進軟件項目之間的溝通，尋求編程風格、習慣、標準的統(tǒng)一。
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各位領導、各位評委：
大家好。
在這里，我首先感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，談一談我自己關于公司發(fā)展的一些想法和認識，希望靠能力而不是靠運氣為自己的新婚之年留下點什么。
此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應公司一體化的改革，并且在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。
在這幾年中，我先后主持設計與制作了、《x》等。目前，我正參與設計制作《zz》、。這些工作對我各方面素質的提高、業(yè)務水平的提高、經驗知識的積累都大有裨益。同時也給我?guī)砹撕芏鄻s譽：我曾榮獲過、，成績和榮譽面前，我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經驗的不足。我深深地感到：機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。這次，我要競聘的是軟件部的副經理。對我個人來說，這是一次難得的學習和鍛煉的機會。我參加軟件部副經理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：
一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經理的素質，比如吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質，雷厲風行、求真務實的工作作風。這些都造就了我嚴謹踏實、敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入設計和制作軟件的過程中去、使之為軟件服務的不斷學習不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度。
另一方面，我認為自己具備擔任副經理的才能。
首先，我有一定的管理知識和管理能力。長期的工作時間和刻苦自學是我具備了這些知識和能力，并且最重要的是，我積累了一定的管理經驗。
其次，我對目前軟件行業(yè)的走向和技術都有相當深的理解。近幾年的軟件開發(fā)工作讓我體會到：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法是對傳統(tǒng)的工程開發(fā)方法的模仿，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發(fā)方要知道客戶的需求，比如多大的面積、多少層、什么用途、什么風格等等，還要現(xiàn)場測量、鉆孔等等;然后設計人員畫出一些圖，向客戶描述將來建好了是什么樣子;客戶滿意了，就進入下一個設計階段，設計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說明這塊應該如何做，那塊應該如何做;接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗收;完工后客戶最后還要驗收，可能還會請一個第三方幫助驗收。
如果每個軟件開發(fā)項目都和建大樓一樣，當然可以而且應當使用一樣的開發(fā)流程和管理方法，因為這套流程已經被無數(shù)次證明了它的可行性。但是區(qū)別于傳統(tǒng)工程的開發(fā)方法，軟件開發(fā)有自己的特點：
2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料，很難在短期內重用，而代碼和設計可以重用;。
4、軟件開發(fā)過程中，客戶很有可能提出新的迫切的需求，取消或改變原來的需求;。
7、和工程開發(fā)相比，軟件開發(fā)中的“偷工減料”更難發(fā)現(xiàn)。
還有很多其它重要的區(qū)別，但我們僅從以上幾點就能很容易地發(fā)現(xiàn)：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法只能適合部分軟件開發(fā)項目，根本不適合用來解決一切問題。
l杜絕自命不凡和不能平等待人的工作態(tài)度。
l所有環(huán)節(jié)都以“團隊”為單位來進行。所有的“隊員”對整個項目和設計都有發(fā)言權，同時由整個“團隊”來對項目負責。這里的負責是指所有人對項目中的所有部分負責。而在以往的環(huán)境中，很多時候是一個“團隊”中的各個人負責個人設計，這樣就很容易給破壞“團隊”造成合理的借口，也容易在開發(fā)人員之間造成隔閡和誤會等不合作的現(xiàn)象。在各個環(huán)節(jié)以“隊”為單位進行開發(fā)能夠針對性的克服這些弊端。
l改變辦公室的布置格局，使之更利于團隊之間的溝通。
l以溝通、簡單、反饋、勇氣的準則來指導團隊。
l使軟件部的每一個人都成為輕松愜意的編寫優(yōu)秀軟件的團隊的一分子。
2、客戶為中心。
l客戶有權制定整體計劃，有權知道什么時間能完成什么項目，成本是多少。
l客戶有權力從每個星期編程過程中獲得最大收益。
l客戶有權在不支付過高費用的情況下改變計劃、替換工程、更改優(yōu)先級。
l客戶有權隨時決定軟件變動范圍并得到有關反饋，也可以在任何時間取消一些項目并保留能反映投資回報狀況的有用工作系統(tǒng)。
3、具體項目的處理。
l解決進度延遲，多發(fā)布迭代周期，以獲得對進度的詳細反饋。
l預防項目取消，讓客戶選擇具有最大意義的最小版本，從而在投入生產前減少發(fā)生錯誤的機率，同時軟件的價值也得到最大化。
l預防系統(tǒng)惡化，創(chuàng)建并維護一套測試程序，保持系統(tǒng)最佳狀態(tài)，不允許累計錯誤。
l預防缺陷率，遵從客戶需求，逐個程序進行測試。
l預防業(yè)務誤解，使客戶成為整個團隊的一部分。在開發(fā)過程中，不斷和客戶進行溝通，并且項目的說明書不斷得到改進。
l預防業(yè)務變更，縮短版本周期，使每個版本開發(fā)過程中的變化最少。在一個發(fā)行周期中，歡迎客戶用新需求取代仍未制作完成的功能。
l程序員承擔估算和完成自己工作的責任，并將他們完成工作實際所花費的時間及時反饋給他們，改進并且尊重他們的估算。大家都很清楚應該由誰做出或者改變估算的規(guī)則。這樣，就可能更少的因為要求程序員作明顯不可能完成的工作而使之感到沮喪。鼓勵團隊成員間的互相溝通，以減少由于對工作不滿意而產生的挫敗感。
l共同擁有代碼，更有效的減少人員調整后對軟件項目的負面影響。
4、多項目的整體運作。
l整體軟件部門劃分為b/s工作組，c/s工作組。
l實行分時多任務的開發(fā)方法。以一個星期為一個開發(fā)周期，每一個開發(fā)周期都交給客戶一個已經發(fā)布的軟件。適時建立并以專業(yè)團隊為開發(fā)單位，全面實現(xiàn)客戶權利。
l促進軟件項目之間的溝通，尋求編程風格、習慣、標準的統(tǒng)一。5、軟件部崗位設置。
l項目管理員負責跟蹤各個項目，反饋給質管部門并生成相關文檔;分配資源，協(xié)調軟件團隊與客戶和用戶之間的關系;輔助教練確定客戶需求。
lb/s教練、c/s教練，指導具體技術，與市場部門共同商定技術方向，協(xié)助項目管理員管理和跟蹤各個項目。與客戶一起確定需求。衡量一個教練稱職與否的標準，不是他做出了多少關鍵性的代碼或者決策，而是他輔助整個團隊做出了多少正確決策。教練不負責許多開發(fā)任務，他的主要職責是：
i.充當開發(fā)伙伴，特別是對于那些剛開始承擔責任的新程序員或者困難的技術任務來說。
ii.明白長期的重構目標，鼓勵小規(guī)模的重構來實現(xiàn)一部分長期重構目標。
iii.用個人技術、技巧幫助程序員，如測試、格式和重構。
iv.向上層管理人員解釋過程。
v.輔助與客戶溝通。
人，以簡單的規(guī)則帶動人,努力創(chuàng)造出一個積極的、開放的、發(fā)展的、有創(chuàng)造性的良性環(huán)境，使軟件部的每個成員都能從編碼者成長為真正的開發(fā)者，并且給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。
如果我競聘成功，我的工作目標是：從四個基本方面對軟件項目進行改善，那就是：交流、簡易、反饋、勇氣。以清晰易懂且容易擴展的方式寫代碼、以周密而嚴謹?shù)牧鞒涕_發(fā)軟件;降低開發(fā)費用、減少失敗，將那些低效的、無價值的步驟從中剔除。重視客戶的滿意度、強調團隊合作，讓客戶成為軟件開發(fā)流程的一員;而開發(fā)人員，無論其經驗的多少，都積極地做出自己的貢獻、體驗到更多成功的喜悅。以上是我對這次公司制度改革的一點兒個人見解，可能有許多不足之處，望各位領導和評委多批評指教。毋庸置疑，在各位領導和同事面前，我需要學習的地方還很多、還需要繼續(xù)積累經驗。但是，我有足夠的信心和勇氣、有不斷學習、不斷提高的決心和意志。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身的不足之處，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，克盡職守，努力學習，勤奮工作，不斷縮小自己的差距。
在我的演講即將結束的時候，我最想說的是：這次競聘，如果能使大家對我有一個更深、更新的認識、能使大家更多地了解我并且在以后的工作中幫助我、支持我，那么，即使競聘不成功，我也覺得受益匪淺。我仍將一如既往的努力工作，以綿薄之力來回報組織和公司的培養(yǎng)和厚愛。
謝謝大家!
有演講稿的軟件篇二十
各位領導、各位評委：
大家好。
在這里，我首先感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，談一談我自己關于公司發(fā)展的一些想法和認識，希望靠能力而不是靠運氣為自己的新婚之年留下點什么。此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應公司一體化的改革，并且在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。
在這幾年中，我先后主持設計與制作了《xxxx》、《xxxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xx》、《xx》、《xx》、《x》等。目前，我正參與設計制作《zz》、《xx》、《xx》、《xx》。這些工作對我各方面素質的提高、業(yè)務水平的提高、經驗知識的積累都大有裨益。同時也給我?guī)砹撕芏鄻s譽：我曾榮獲過《xxxx》、《xxxxx》、《xxxxx》，成績和榮譽面前，我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經驗的不足。我深深地感到：機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。
這次，我要競聘的是軟件部的副經理。對我個人來說，這是一次難得的學習和鍛煉的機會。我參加軟件部副經理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：
一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經理的素質，比如吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質，雷厲風行、求真務實的工作作風。這些都造就了我嚴謹踏實、敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入設計和制作軟件的過程中去、使之為軟件服務的不斷學習不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度。
另一方面，我認為自己具備擔任副經理的才能。
首先，我有一定的管理知識和管理能力。長期的工作時間和刻苦自學是我具備了這些知識和能力，并且最重要的是，我積累了一定的管理經驗。
其次，我對目前軟件行業(yè)的走向和技術都有相當深的理解。近幾年的軟件開發(fā)工作讓我體會到：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法是對傳統(tǒng)的工程開發(fā)方法的模仿，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發(fā)方要知道客戶的需求，比如多大的面積、多少層、什么用途、什么風格等等，還要現(xiàn)場測量、鉆孔等等;然后設計人員畫出一些圖，向客戶描述將來建好了是什么樣子;客戶滿意了，就進入下一個設計階段，設計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說明這塊應該如何做，那塊應該如何做;接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗收;完工后客戶最后還要驗收，可能還會請一個第三方幫助驗收。
如果每個軟件開發(fā)項目都和建大樓一樣，當然可以而且應當使用一樣的開發(fā)流程和管理方法，因為這套流程已經被無數(shù)次證明了它的可行性。但是區(qū)別于傳統(tǒng)工程的開發(fā)方法，軟件開發(fā)有自己的特點：
2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料，很難在短期內重用，而代碼和設計可以重用;。
4、軟件開發(fā)過程中，客戶很有可能提出新的迫切的需求，取消或改變原來的需求;。
7、和工程開發(fā)相比，軟件開發(fā)中的“偷工減料”更難發(fā)現(xiàn)。
還有很多其它重要的區(qū)別，但我們僅從以上幾點就能很容易地發(fā)現(xiàn)：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法只能適合部分軟件開發(fā)項目，根本不適合用來解決一切問題。
而軟件業(yè)界目前正在積極推動的極限編程在很大程度上彌補了傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法的以上不足。極限編程從許多方面對軟件開發(fā)的方式作了新的詮釋和重構，從而更加靈活有效地解決了上述問題;而且，因為它特別強調交流、反饋和合作，更加適合我中心這樣規(guī)模的開發(fā)隊伍。
1、強調團隊精神。
l杜絕自命不凡和不能平等待人的工作態(tài)度。
l所有環(huán)節(jié)都以“團隊”為單位來進行。所有的“隊員”對整個項目和設計都有發(fā)言權，同時由整個“團隊”來對項目負責。這里的負責是指所有人對項目中的所有部分負責。而在以往的環(huán)境中，很多時候是一個“團隊”中的各個人負責個人設計，這樣就很容易給破壞“團隊”造成合理的借口，也容易在開發(fā)人員之間造成隔閡和誤會等不合作的現(xiàn)象。在各個環(huán)節(jié)以“隊”為單位進行開發(fā)能夠針對性的克服這些弊端。
l改變辦公室的布置格局，使之更利于團隊之間的溝通。
l以溝通、簡單、反饋、勇氣的準則來指導團隊。
l使軟件部的每一個人都成為輕松愜意的編寫優(yōu)秀軟件的團隊的一分子。
2、客戶為中心。
l客戶有權制定整體計劃，有權知道什么時間能完成什么項目，成本是多少。
有演講稿的軟件篇二十一
7、和工程開辟比擬，軟件開辟中的“偷工減料”更難發(fā)覺。
另有很多別的緊張的辨別，但我們僅從以上幾點就可以很簡單地發(fā)覺：死板的軟件開辟方法只能得當部分軟件開辟項目，根本不適適用來辦理一切題目。
而軟件業(yè)界如今正在自動鞭策的極限編程在很大程度上補充了死板的軟件開辟方法的以上不敷。極限編程從很多方面對軟件開辟的方法作了新的解釋和重構，從而更加伶俐有效地辦理了上述題目；并且，因為它特別強調交換、反饋和互助，更加得當我中間如許范圍的開辟步隊。
有演講稿的軟件篇二十二
一、活動宗旨：
1豐富同學課余生活，活躍校園文化氛圍，促進各系之間的友好關系，體現(xiàn)我們學生風華正茂的精神狀態(tài)。2加強各系學風建設，培養(yǎng)進取精神。
3提高同學們的語言表達能力、獨立思考能力，開拓同學們的思路，提高演講水平。
4發(fā)揮社團作用，加強社團建設。
二、活動背景：
1為迎接十一月中旬的“大學生文化藝術節(jié)”，我們社團將舉辦一場演講比賽來增光添彩。
2新生入學不久，朝氣蓬勃，學習、表現(xiàn)欲望強烈，對社團活動有著很高的熱情。
3當今社會新事物層出不窮，大學生獲取信息資源渠道多樣，同時又有自己的見解。
4演講與辯論協(xié)會近幾年得到很好的發(fā)展，同學們對演講比賽極為關注。
5我校很重視學生們的語言表達能力和獨立思考能力的提高，石家莊學院團委及教育系的大力支持也是我們舉辦這次演講比賽的一個重要契機。
6演講與辯論協(xié)會吸納了一批新生力量，人力、物力充沛，團結一致，利于大賽的順利進行。
三、活動目的及意義：
1展現(xiàn)石家莊學院學生的風采，激揚青春。
2開拓學生的視野，提高學生對社會現(xiàn)象的關注度，提高學生的社會責任感。
3培養(yǎng)合作意識，弘揚社團文化，增強學校的文化氛圍。
4通過舉辦此次活動提高同學們的口語交際能力，挑戰(zhàn)自我超越自我，增強自信心豐富同學們的課余生活。
5加強交流，拉近各系同學之間的距離，促進院系友誼，營造和諧校園。
時間：11月20日。
地點：另行通知。
六、宣傳方式：展牌，小黑板，條幅。
六、所需器材：音響，相機，計算器，紙筆，計時器，裝飾。
七、比賽規(guī)則：
每位選手進行五分鐘演講，選手上臺即計時開始，剩余三十秒計時員提示，結束時停止演講。
八、比賽要求：
1、各院系參賽者仔細閱讀比賽須知，熟悉賽會的日程安排。2、各系同學自行安排演講內容，必須原創(chuàng)。
3、各參賽隊員及組織人員務必于每場比賽開始前15分鐘到達比賽現(xiàn)場，比賽開始5分鐘后未到隊視為自動放棄。
4、各參賽隊遵守賽事各項時間安排，如遇特別問題，及時與社聯(lián)和演辯協(xié)會人員聯(lián)系，以便協(xié)調安排，保證賽事的順利進行。
5、遵守賽會的紀律及規(guī)則規(guī)定，在每場比賽之前做好細致的準備工作，以利于選手在比賽中發(fā)揮出自己的最好水平。
6、比賽期間，各參賽隊不要與評委接觸，如想表達對賽事的意見，請與演辯協(xié)會成員聯(lián)系。
7、各院系可專門組織本系同學觀看本院部選手參加的比賽，并可組織、準備適當?shù)男麄饔镁?、標語口號等，但不得影響比賽現(xiàn)場的正常秩序，不要喊口號或喝倒彩。在賽場聽從主持安排，遵守賽場規(guī)則，保證賽場衛(wèi)生，所有影響比賽正常進行的行為，組委會都有權阻止并要求其離開比賽現(xiàn)場。
九、比賽流程安排：
1、布置會場，接待評委嘉賓。
2、主持人開場白，由演辯協(xié)會一成員演講后比賽正式開始。3、比賽中段，進行一段文藝表演。
4、比賽繼續(xù)，結束后有老師點評，登記員算分數(shù)。5、由評委嘉賓為選手頒獎。
6、歡送老師同學，整理物品清理會場，演辯協(xié)會成員開會，總結經驗教訓。
十、活動準備及應注意的問題及細節(jié)：1、由演講與辯論協(xié)會給各系發(fā)出邀請，邀請并通知各系參加演講比賽，通知內容包含比賽的報名表、比賽時間、賽制、比賽規(guī)則、評分標準等。
2、各系在12號之前將報名表交到演辯協(xié)會。
3、比賽中的工作人員有演講與辯論協(xié)會社員擔任，包括計時員、主持、場控和記錄員等共十人。4、邀請評委，聯(lián)系外聯(lián)，聯(lián)系文藝演出人員。
5、做好前期準備（提前先申請好教室，布置賽場，準備計時軟件，打印評分條邀請確定嘉賓等）6、安排好秩序維護人員。
7、愛護好教師公共器材，保持教室衛(wèi)生，在活動中一言一行符合大學生的行為。
8、不做損害學校名義、損害他人的事情9、做好嘉賓和評委的接待工作。
10、比賽時派部內專人做好賽況記錄。
11、比賽后進行活動總結，為下次舉辦提供經驗。
十一、參賽隊伍注意事項。
1、各參賽隊員及組織人員務必于每場比賽開始前15分鐘到達比賽現(xiàn)場，比賽開始5分鐘后未到隊視為自動放棄。
2、尊重比賽規(guī)則、主持、評委，不得擾亂比賽秩序，否則取消比賽資格。
3、選手衣著莊重、大方。
1、評委：由老師、大二大三演講與辯論協(xié)會成員及大眾評委組成2、嘉賓：教育系及團委老師，各系學生干部、社團聯(lián)合會及校學生會干部3、評分方式：采取百分制，評委分數(shù)去掉一個最高分，一個最低分的平均分為最后成績。
十三、獎項設置：
一等獎一名。
二等獎兩名。
三等獎三名。
以上獎項頒放榮譽證書和獎品。
十四、評分方式：詳見策劃書附件評分表。
十五、預算：材料：策劃書邀請函評分表共70元。
器材：氣球條幅展牌130元。
獎品：證書獎杯禮品150元。
水：45元。
總計400元。
十六：主辦單位：石家莊學院團委社團聯(lián)合會。
承辦單位：石家莊學院演講與辯論協(xié)會。
附件一：評分表。
附件二：注意事項。
附件三：比賽活動人員安排。
附件四：邀請函1、2。
附件五：報名表。
附件一：評分表。
評分表項目演講內容。
附件二：注意事項（緊急預案）。
一、各參賽隊員及組織人員務必于每場比賽開始前15分鐘到達比賽現(xiàn)場，比賽開始5分鐘后未到隊視為自動放棄。
二、尊重比賽規(guī)則、主持、評委，不得擾亂比賽秩序，否則取消比賽資格。
三、選手衣著莊重、大方。
任務：擔任比賽的計時員，確保記時準確3、記錄組：趙春蕊、張蕊、任務：1）賽前登記各系選手及領隊姓名。2）登記到場評委及點評嘉賓姓名。3）記錄全程比賽的情況。
4）計算比賽的分數(shù)，保存評分表。
4、后勤組：俱偉明、甘星雨、何蘇嬌、李向濤、趙春蕊等。
任務：1）布置會場2）維持會場紀律，處理突發(fā)情況3）負責攝像或錄像。
5、禮儀組：趙雅平、劉亞超、陳靜云、魏月芳及大一同學。
任務：1）確保比賽邀請的評委及嘉賓邀請函發(fā)出2）接待評委、嘉賓及各參賽隊。
3）確保嘉賓及評委所需的評分表、筆等物品。
6、宣傳組：陳靜云、趙春蕊、王健偉、陳銘芳、趙雅平、鄧聰慧、任務：確保賽前展牌、小黑板、條幅的宣傳工作。
附件四：邀請函1、2。
石家莊學院演講比賽邀請函。
系學生會：
為了迎接十一月中旬的“大學生文化藝術節(jié)”，活躍各系文化氛圍，團結各院系同學，豐富院系文化生活，拉近各院系同學之間的距離，營造我校文化氛圍，展現(xiàn)各系學子風采，提高演講水平，開拓學生視野。團委社團聯(lián)合會誠邀貴系參加演講與辯論協(xié)會舉辦的石家莊學院演講比賽。本活動將本著公平公正的宗旨，以提高同學們的語言表達、邏輯思維能力和獨立思考能力為目的。望貴系予以支持并積極參與！
石家莊學院團委社團聯(lián)合會。
演講與辯論協(xié)會。
2010年10月28日。
邀請函。
您好，團委社團聯(lián)合會誠邀您擔任演講與辯論次協(xié)會舉辦的石家莊學院“青春感悟’’演講比賽的評委，期待您的光臨。
演講與辯論協(xié)會2010年11月4日。
附件五：報名表。
院系負責人聯(lián)系方式選手聯(lián)系方式聯(lián)系方式。
工商管理學院新生演講比賽策劃書工商管理學院學生會學習部2013年9月8日一、活動背景：
金秋十月，為迎接工商管理學院2013級新生我院特舉行此次新生演講比賽，以此展現(xiàn)我院2013級新生的精神風貌，活躍我院的學習文化氛圍，提高13級新生的整體素質，同時也為13級新生提供了一個展現(xiàn)自我、超越自我的舞臺，使他們更好的適應自己的大學生活，綻放人生的光彩。
二、活動目的：
豐富大一新生課余生活，提升新生之間凝聚力。
三、活動主題內容：
四、活動時間：
2013年9月15日—2013年9月24日。
五、活動地點：
1．初賽：a403—a407教室2．決賽：a座報告廳。
3六、參加人員：
1.參賽人員：2013級大一新生。
2.組織人員：工商管理學院學生會。
七、活動安排：
（一）初期準備9月17前。
10.安排各工作人員，于9月17日例會一一通知（后附初賽、決賽人員安排表）；
月20日召開選手會議，請專業(yè)人士對選手進行指導，并讓選手進。
行決賽上場順序抽簽；
10.準備文藝節(jié)目，并對其進行審核；
月24日晚7:30比賽準時開始，并于當晚頒布各獎項；
（一等獎1名二等獎2名三等獎3名優(yōu)秀獎4名優(yōu)秀班集。
體一個）；
16.賽后為參賽選手和各位嘉賓進行合影；（三）后期安排演講比賽后。
5.總結此次活動前后過程，總結經驗找出不足，以便下次活動有序進。
八、評分細則：
演講內容（30分）。
1.中心明確，貼近主題。（10分）。
2.詞句通順，富有邏輯性，條理清楚。（10分）3.內容新穎，格調向上。（10分）。
語言表達（30分）。
1.要求脫稿。（10分）2.口齒清晰，普通話標準。（10分）3.表達流暢，激情昂揚。（10分）。
形象風度（20分）。
1.衣著整潔，儀表大方。（10分）。
2.表情自然、自信，能夠恰當運用肢體語言。(10分)。
綜合印象（10分）。
規(guī)定時間內結束演講（10分）。
九、活動流程：
初賽賽具體流程：
4.比賽正式開始，選手按主持人所說順序依次上臺演講；
5.主持人宣布選手得分（在第二位選手結束演講后宣布上一位選手成績）其他依此類推；
6.所有選手演講結束后評委進行對本次比賽的點評；
7.主持人公布最終成績（決賽人員學習部會于幾日后以海報的形式張貼出來）。
決賽具體流程：
4.比賽開始，選手依開賽前抽簽順序依次進行演講；
6.主持人宣布選手得分（在第二位選手結束演講后宣布上一位選手成績）其他依此類推；
8.以大屏幕公示全部選手成績并由主持人一一公示；
9.主持人宣布具體獲獎名單及各類演講個人及集體獎項；10.獲獎選手和班級依此上臺領獎，并由領導頒獎；11.主持人宣布全場比賽結束，全場人員有秩序退場。十、注意事項：
1.必須脫稿演講（初賽可以不脫稿），演講過程中要求選手語言流暢、演講技巧嫻熟，具有較強的感染力。選手可以根據自己的需要在演講過程中播放一些背景音樂；也可以以ppt的形式展示。方式不限。2.時間限制：初賽時每位選手的演講時間限為3分鐘。決賽每位選手的演講時間為4分鐘，即興演講環(huán)節(jié)每位選手演講時間為2分鐘。時間到即停止演講。
主辦：峰學院化學化工學院赤。
一、活動宗旨：
1豐富同學課余生活，活躍校園文化氛圍，促進各系之間的友好關系，體現(xiàn)我們學生風華正茂的精神狀態(tài)。2加強各系學風建設，培養(yǎng)進取精神。
3提高同學們的語言表達能力、獨立思考能力，開拓同學們的思路，提高演講水平。
4發(fā)揮社團作用，加強社團建設。5為我院系歡送畢業(yè)生晚會做籌備。
二、活動背景：
1為迎接四月的“大學生校園文化藝術節(jié)”，我們院系將舉辦一場演講比賽來增光添彩。
2新生入學不久，朝氣蓬勃，學習、表現(xiàn)欲望強烈，對社團活動有著很高的熱情。
3當今社會新事物層出不窮，大學生獲取信息資源渠道多樣，同時又有自己的見解。
4演講與辯論協(xié)會近幾年得到很好的發(fā)展，同學們對演講比賽極為關注。
5我院系很重視學生們的語言表達能力和獨立思考能力的提高。6演講與辯論協(xié)會吸納了一批新生力量，人力、物力充沛，團結一致，利于大賽的順利進行。
三、活動目的及意義：
1展現(xiàn)化學化工學院學生的風采，激揚青春。
2開拓學生的視野，提高學生對社會現(xiàn)象的關注度，提高學生的社會責任感。
3培養(yǎng)合作意識，弘揚社團文化，增強學校的文化氛圍。4通過舉辦此次活動提高同學們的口語交際能力，挑戰(zhàn)自我超越自我，增強自信心豐富同學們的課余生活。
5加強交流，拉近各系同學之間的距離，促進院系友誼，營造和諧校園。
四、活動對象：化學化工學院全體同學五、活動時間和地點。
時間：
地點：
六、宣傳。
方式：公告。
所需器材：音響，相機，計算器，紙筆，計時器，裝飾。
七、比賽規(guī)則：
每位選手進行五分鐘演講，選手上臺即計時開始，剩余三十秒計時員提示，結束時停止演講。
八、比賽要求：
1、各位參賽者仔細閱讀比賽須知，熟悉賽會的日程安排。2、各位同學自行安排演講內容，必須原創(chuàng)。
3、各參賽隊員及組織人員務必于每場比賽開始前15分鐘到達比賽現(xiàn)場，比賽開始5分鐘后未到隊視為自動放棄。
4、各參賽隊遵守賽事各項時間安排，如遇特別問題，及時與組織人員聯(lián)系，以便協(xié)調安排，保證賽事的順利進行。
5、遵守賽會的紀律及規(guī)則規(guī)定，在每場比賽之前做好細致的準備工作，以利于選手在比賽中發(fā)揮出自己的最好水平。
九、比賽流程安排：
1、布置會場，接待評委嘉賓。
2、主持人開場白，由演辯協(xié)會一成員演講后比賽正式開始。3、比賽中段，進行一段文藝表演。
4、比賽繼續(xù)，結束后有老師點評，登記員算分數(shù)。5、由評委嘉賓為選手頒獎。
6、歡送老師同學，整理物品清理會場，演辯協(xié)會成員開會，總結經驗教訓。
十、活動準備及應注意的問題及細節(jié)：
1、由策劃人員發(fā)出邀請，邀請并通知評委參加演講比賽，通知內容包含比賽的報名表、比賽時間、賽制、比賽規(guī)則、評分標準等。2、各班在2天內將報名表交到院系辦公室。3、比賽中的工作人員有化學化工學院學生會擔任，包括計時員、主持、場控和記錄員等共十人。
4、邀請評委，聯(lián)系外聯(lián)，聯(lián)系文藝演出人員。
5、做好前期準備(提前先申請好教室，布置賽場，準備計時軟件，打印評分條邀請確定嘉賓等)6、安排好秩序維護人員。
7、愛護好教師公共器材，保持教室衛(wèi)生，在活動中一言一行符合大學生的行為。
8、不做損害學校名義、損害他人的事情9、做好嘉賓和評委的接待工作。
10、比賽時派部內專人做好賽況記錄。
11、比賽后進行活動總結，為下次舉辦提供經驗。
十一、參賽隊伍注意事項。
1、各參賽隊員及組織人員務必于每場比賽開始前15分鐘到達比賽現(xiàn)場，比賽開始5分鐘后未到隊視為自動放棄。
2、尊重比賽規(guī)則、主持、評委，不得擾亂比賽秩序，否則取消比賽資格。
3、選手衣著莊重、大方。
4、比賽隊員必須帶學生證參加比賽，上場前會有工作人員檢查上場隊員是否與該隊所報成員相符。
十二評委、嘉賓及評分方式。
評委：由老師、大二大三演講與院系學生會及大眾評委組成十三、獎項設置：
一等獎一名。
二等獎兩名。
三等獎三名。
以上獎項頒放榮譽證書和獎品。
十四、評分方式：詳見附件評分表十五、預算：
材料：
器材：
獎品：
水：
總計：
十六：主辦單位：赤峰學院化學化工學院。
有演講稿的軟件篇一
生理學研究認為，睡眠中呼吸、排汗等生理活動仍在進行，并消耗許多水分。早晨起床時，血液呈濃縮狀態(tài)，喝鹽水會加重高滲性脫水，令人感到口干。
同時，清晨是人體血壓升高的第一個高峰，喝鹽水會使血壓升得更高，對健康不利。
有演講稿的軟件篇二
您們好！我公司能參加此次投標，深感榮幸，感謝建設單位對我司的信任。
我公司收到貴院中心衛(wèi)生室建設邀請后，經過我公司相關負責人認真研究后決定，擬派我為到貴院聯(lián)系衛(wèi)生室新建工程相關事宜。下面從本人專業(yè)資格資質情況、本人工程經歷以及如何組織實施本項目共計三個方面向各位院領導做如下陳述。
我于1996年7月畢業(yè)于市建筑成人中等專業(yè)學校，在工作期間積極“充電”，于獲得重慶廣播電視大學工業(yè)與民用建筑?？莆膽{，今年8月報名學習本科。在工作過程中陸續(xù)取得了預算員上崗證、施工員上崗證、質檢員上崗證、安全員上崗證和安全考核合格證、檔案員證、安裝施工員證、全國造價員證、二級建造師證和工程師證。9月12日考完一級建造師。待獲得本科文憑后，爭取考評高級工程師。我的學習目標是永無止境，邊干邊學，活到老學到老。
我學習畢業(yè)后，從學習抄平放線，當施工員，學作資料員開始。畢業(yè)至今，管理過的工程近二十個。1997年期間任川維廠廠房工程的施工員，該工程為四川維尼綸廠建廠后的最大單項工程，設備基礎多，預留預埋多，屋架為預制18米跨折線型屋架和9米跨薄腹梁，屋面板為大型預制屋面板，基礎為大直徑鉆孔灌注樁，工程質量優(yōu)良，工期短，獲得業(yè)主好評。
1998年期間，任豐都縣廠房工程的主管施工員，該工程包括十幾個單位工程，屬于三峽遷建工程，是當時豐都縣最大的工業(yè)項目，該工程的管理難點在于單位工程的相互平行和交叉作業(yè)多，協(xié)同管理難度大，經過項目部努力，獲得優(yōu)良工程，在合同的工期內完工。
1999年期間任長壽工程技術負責人，該工程位于長壽區(qū)的標志——長壽壽星老人旁，四周與已有城市建筑相鄰，地下7層，地上7層，平基工程量大，房屋分階較多，層層面積均不相同，房屋三面為高切坡，建面3萬平方米，均為商業(yè)用房，該工程包括了建筑工程和安裝工程的所有分部，該工程屬當時長壽區(qū)最高的高層建筑，通過該工程管理，在施工放線和防擾民方面、無場地施工的安排方面以及高層施工技術方面受益菲淺。經過項目部的共同努力，該工程被評為重慶優(yōu)質結構工程。
于當上公司技術部門負責人，也協(xié)助經營部門的工作，主持工程技術方案的編制工作，在重慶各區(qū)縣參加投標過程中，技術標得分名列前茅。至今一直擔任工程項目經理，主持施工了工程，該工程包括4棟高層和7棟花園洋房，共計5萬平方米，屬于重慶協(xié)信控股集團的開發(fā)商品房，工程一次交驗合格，比合同約定工期提前60天完工，獲得區(qū)級安全文明優(yōu)良工地。主持施工21，22，23，19樓；主持施工工程，該工程33層，單棟4萬平方米，地質條件較差，采取每孔探孔的辦法，確?；A工程質量，工程一次交驗合格；主持施工安置房工程，該工程33層，挖孔樁基，建面2萬平方米，按分戶驗收要求施工，該工程申報市級優(yōu)質結構工程和市級安全文明施工我從事建筑業(yè)以來所管工程未發(fā)生一次重傷和死亡事故。
本人踏實干事，誠懇為人，干一項工程就交一方朋友，干好工程才會有信譽，信譽是最大的財富。獲得公司先進個人榮譽。所管工程獲得多個文明工地和優(yōu)質結構獎。在工程管理過程中獲得建設單位5萬元的工期獎勵。我愛學習建筑方面的書，訂閱建筑方面的雜志有十種之多，準備對現(xiàn)澆板施工縫的留設，深挖孔樁施工質量控制以及屋頂節(jié)能環(huán)保方面寫點心得投稿。
1、組建會管理懂技術并具有同類工程施工經驗的人員組成項目部，訂出各管理人員的責任，層層簽訂責任書，落實各項制度，以制度來管理工程，以團隊精神來管好本工程。建好安全控制體系和質量保證體系。
2、項目經理具有獨立的按規(guī)范管理質量、安全的權力。在公司內控的經濟指標內具有獎罰權。
3、按市級優(yōu)質結構標準和市級文明施工標準作為本工程的質量目標和安全管理目標，工期按440天進行控制，各節(jié)點工期按合同約定嚴格執(zhí)行。
4、按施工組織設計規(guī)范要求，結合現(xiàn)場實際，對投標方案進行優(yōu)化、細化，劃分出檢驗批，制定各檢驗批質量標準，以檢驗批質量保證分項工程質量。制定出總、年、月、周和日計劃，節(jié)假日施工計劃，高溫和冬季施工計劃確保工期。
方案經公司總工審批后報監(jiān)理和建設單位審批后實施。合理安排施工任務，杜絕施工時間超過22電。采取建儲水池和備用發(fā)電機，確保施工連續(xù)和施工質量。
5、按文件和工程實際配備技術人員、施工員、專職質檢員和專職安全員，均持證上崗。
6、工人進場前做好安全三級教育和技術交底工作，考核合格后方可上崗。鋼筋算量和下料采用廣聯(lián)達計價軟件。
7、開工前作好施工儀器和機具的檢驗維保工作，嚴禁機具帶病作業(yè)。
8、針對工程的施工用電、測量工程、平基工程、鉆孔樁基礎、模板工程、腳手架工程、鋼筋連接工程、商品砼澆筑、卸料平臺制安，塔機基礎和塔機拆安、塔機使用防撞、安全文明施工、揚塵和噪音控制、應急救援預案、防水工程、節(jié)能施工等方面編制專項施工方案，經各方審批后實施。方案計算均采用正版品茗軟件，確保準確。
9、施工過程中堅持樣板制、三檢制、掛牌制、隱蔽檢查制，堅決杜絕上道工序不合格就進入下道工序。
10、對安全用品，安全設施，安全防護等方面的投入不少于規(guī)定的費用，并作到?？顚Ｓ谩?BR> 11、技術負責人和資料員作好原材料臺賬和送檢記錄，保證本工程所用材料見證取樣率100%，保證先檢驗合格后再使用?？刂坪蒙唐讽诺馁|量留設3d、7d、28d試件對砼強度及時進行復測。
12、采取旁站制，控制好樁基沉渣厚度，樁基砼密實度，沖盈系數(shù)，垂直度、鋼筋籠制安質量，確保處處有真實施工記錄。建排污溝排出泥漿，防止泥漿將樁位遮蓋，開鉆孔前復測定位線。每根樁采取超聲波或動測法檢測，保證樁質量均達到一類標準。
13、設分包管理負責人，協(xié)調各分包單位與總包的配合工作。
14、按分戶驗收和節(jié)能驗收要求進行施工。
15、設專職安裝施工員，對安裝設計圖進行翻樣，將預留預埋尺寸和規(guī)格標注在施工圖上，杜絕事后鑿洞。16、為本工程設專用賬戶和專項資金以及資金專管員，提前二個月提出下月資金需用計劃，及早作好準備，我司承諾本工程不發(fā)生拖欠民工工資事件。
有演講稿的軟件篇三
如今歐美影視豐富著我們每個大學生的精神生活并且美劇的流行已然已在大學校園里刮起了一陣狂潮，影視作品是文化的傳播者，無論是故事的敘述，情節(jié)的發(fā)展以及人物關系的變遷都有著很多和中式思維不太相同的地方，而這些通過語言表達出來的文化差異，卻不能僅僅用語言分析透徹，這就需要我們對西方文化，尤其是美國文化的一些特點加以了解，在了解的基礎上再逐點分析，不斷地加以總結，用心體會東西方價值觀念的不同，以及由此產生的思維方式的差異，通過對西方歷史文化等方面的綜合理解，將語言上升到真正意義上的交流，這樣即使我們身處異國，但依然感受他們的文化，同時在樂趣中提高我們對英語的認知可以從影視中讓英語xxx活xxx起來。大英協(xié)自成立以來就很注重對英語活學活用的能力的培養(yǎng)，通過形式多樣的途徑和手段來提高學生的口語能力和應試水平。所以我們策劃了‘趣味英語配音大賽’的活動。
活動具體的安排和流程我們已經上交了詳細的策劃書，在此就不在過多的贅述了，此次的電影配音大賽從聽說角度鍛煉了學生的英語交際能力，使其在虛擬的語言環(huán)境中學以致用，最重要的是以一種充滿樂趣的表演形式使學生樂于接受并大膽嘗試，我們活動的優(yōu)勢主要有：
首先，此次的活動對參賽者的英語水平要求不高，題材方面只要是內容健康，積極向上的歐美影視劇即可，這樣就可以保證更多的人參與進來，適合發(fā)展為全校性質的比賽！
其次，此次比賽至少需要兩人及以上的人參加，需要參賽者之間進行良好的配合和溝通，這就鍛煉的參賽者的團隊協(xié)作及溝通協(xié)調的的能力，而這正是我們學習以及走向工作崗位之后所必備的優(yōu)良品質之一。
另外，趣味英語配音大賽已經在我們社團內部舉辦了很多次，都取得了非好的效果，在組織，策劃，和技術處理上都有豐富的經驗，另外我們跟多名外籍留學生都保持著密切的聯(lián)系，決賽的時候我們可以將他們邀請過來作為我們的評委，這樣就可以保持比賽的公平公正了。
當然最重要的優(yōu)勢還是提升對在校學生對英語的學習興趣，因為學習興趣是推動學生學習的一種最有效的內部動力，直接影響到學生的學習效果。古代的教育家孔子曾說過“知之者不如好知者，好知者不如樂知者”，所以在學習英語的過程中要輕松、愉快、主動、有效地學習英語，關鍵就是培養(yǎng)學生學習英語的興趣。我們相信這樣一個集趣味性，時代性，競技性的活動一定能夠全方位多角度地培養(yǎng)理工學子對英語的學習熱情，改變目前“啞巴英語”的英語學習現(xiàn)狀！
有演講稿的軟件篇四
近年來，經科學研究和臨床觀察發(fā)現(xiàn)，高血壓和冠心病患者，過度深呼吸會誘發(fā)心腦血管收縮，有致命的危險，心肌梗塞、腦溢血和其他意外的發(fā)生都直接或間接與深呼吸有關。
因此，專家建議，對已經發(fā)生動脈硬化，尤其是高血壓、心腦血管疾病的患者，最好不要進行深呼吸鍛煉。
有演講稿的軟件篇五
尊敬的各位領導、同事，大家好！
如果說夢想是一朵鮮花，信念就是陽光和雨露，而花兒的根叫做責任。現(xiàn)在，正是春意盎然、百花盛開、欣欣向榮、意氣風發(fā)的季節(jié)，今天擁有夢想，堅持心中的信念，于是肩負重任，編制未來而傳下不朽的佳話，才能老來笑顏仍在。
曾經的我們懷揣“為國找油”夢想踏入物探行業(yè)，心中躊躇滿志、斗志昂揚，相信未來不是夢。在真正身處物探軟件這個領域時才發(fā)現(xiàn)一切都只是自己的想象，工作的壓力、人與人的競爭、現(xiàn)實生活的殘酷，當這一系列的困難被無限放大甚至自身無法承受的時候，有過低沉、困惑、迷茫，掙扎過、妥協(xié)過、期盼過、失落過，但我們不曾放棄，蒲松齡說過“有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦關終屬楚；苦心人,天不負,臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳”，始終堅持心中的夢想，持之以恒，超越自我。
信念是什么？是黎明前一盞明燈，如魯迅手持的火把，照亮人們灰暗的前進道路，又好似軍隊在沙漠的征途中xxx的振臂一呼，使全軍走出沙漠沖向目標，是信念讓我們在充滿荊棘的道路上得到安慰，即使傷痕累累，依然不低下高昂的頭顱，穿越那烈烈的熾熱黃沙。我們軟件人的信念就是用我們自己的汗水，澆灌出勝利人自己的地震軟件。
云淡風輕，浮云飄逝，青春無悔，只為托起心中的朝陽。有了信念，便有了責任，責任是信念的原動力，是信念的支撐，責任讓我們用青春澆灌信念，讓我們?yōu)橹钢静挥澹瑹o怨無悔。我們軟件人的責任是什么？我們承擔的地震數(shù)據采集工程軟件seisway經過多年的研發(fā)推出了版本，目前正值軟件推廣的關鍵時期，軟件室上下果斷發(fā)揚“率先發(fā)展當前鋒，爭創(chuàng)一流扛紅旗”的物探精神，以增強公司地震勘探市場競爭力為己任，力求開創(chuàng)屬于勝利物探人的采集軟件品牌。
當前，公司處在“戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展”的嚴峻形勢中，我們軟件人面臨前所未有的挑戰(zhàn)，在保證seisway軟件持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的前提下，緊隨公司改革的步伐，積極尋求轉型發(fā)展的方向，轉變思想觀念，拓展信息化建設業(yè)務，為公司順利度過極寒期，貢獻我們的力量。
最后，我想說的是：只有啟程，才有資格追求夢想；只有拼搏，才會獲得輝煌的成功；只有播種，才會有收獲；只有追求，才能品味堂堂正正的人生。就讓我們樹立夢想、緊握信念、肩負責任、邁向未來。我的演講完畢。謝謝大家。
有演講稿的軟件篇六
退步走或退步跑可以刺激不經?；顒拥募∪?，改善人體的平衡力，因此，不少老年人晨練時喜歡退步走。
由于老年人的心血管儲備能力減低，倒退走或跑都會使心血管不堪重負。同時會使頸部轉向，導致頸動脈受壓迫、管腔變窄、血流減少，造成腦部供血減少、大腦缺氧，甚至可能在轉頸時突然暈倒。
對老年人來說，偶爾一次退步走不會有礙健康，但不宜經常進行。
有演講稿的軟件篇七
1.保持清新的牙齒——隨時刷牙。
我喜歡新鮮、有薄荷味的感覺，那樣不會讓我的牙齒對甜點產生欲望。我甚至不介意在辦公室的衛(wèi)生間刷牙，接受別人的疑視。
2.隨處都小吃。
在我的包里、車里和書桌里都備有健康的小吃。如果我餓了，我會吃一些，那會讓我精力充沛。
3.不斷嘗試新的食物。
這個周末我發(fā)現(xiàn)真的喜歡吃生菠菜。我喜歡嘗試各種東西讓我的飲食豐富、健康。
4.寫出減肥的理由。
我羅列了所有我想減肥的理由，并且把它們和我胖的時候和瘦的時候的照片放在房間各個角落。在冰箱上貼上你寫的減肥的動機。
5.穿緊身衣。
我穿緊身的牛仔褲，所以當我感覺胖時就不再吃了。這對我很有用。
6.儲備一些健康的食物。
每周都去食品雜貨店，儲備一些健康的食物。如果你準備得足夠充分，這周你肯定會很成功。
7.設一些小目標。
給自己一些有新意的獎勵。當我完成目標的百分之十后，我就會去修一次腳趾甲。
8.我不把什么東西都塞進嘴里。
除非我寫下的食品而且可以解釋為什么要吃的。
9.不要不吃飯。
那樣會讓你吃很多讓你填不飽肚子的零食，不管怎樣你不要毫無節(jié)制的吃巧克力。
10.只吃一些低脂肪，你又很喜歡的食物。
在非常餓前吃，把調味品在旁邊擺好，喝水喝到感覺飽。
有演講稿的軟件篇八
先把精油涂在手上，先從腳腕內側開始按摩，然后順著小腿往上輕擦至膝蓋內側。再從腳腕開始輕擦，經過膝蓋前側繼續(xù)往大腿的方向按摩;最后從腳腕的后側開始，順著往上輕擦并提拉小腿肚，在膝窩出緩緩按壓。
膝窩。
屈膝坐著，左右腳一前一后地踮起腳跟，即按摩左腿膝窩的時候，左腳往前踮出，右腳往后收，兩手的中指、無名指、小拇指并攏，從內外兩側包裹膝蓋，用指腹緩緩按壓5秒。
臀部至背部。
雙腿并攏站直，骨盆立起來，背部肌肉往上拉伸，全身站成直線，伸出雙手，彎曲手肘，從后方扶在左右側臀的外側，首先從上往下輕擦整個臀部，然后繼續(xù)往上推擦至背部。
腹部。
雙腳站立與肩同寬，然后收起小腹，用手掌順時針按摩小腹，輕擦肚臍外一周，按摩4秒。
手臂。
往上屈肘舉起左臂，手肘稍比肩膀高，上臂垂直往上伸展，右手打開，用拇指與食指之間的虎口，從手腕開始，順著往回按摩左臂，左右手臂各按摩3秒。
頸部。
頭部往右上方仰起，拉伸頸部左側的肌肉，右手的中指和無名指并攏，利用指腹從耳后輕輕按壓，然后豎著脖子往下推擦至肩部，左右兩側均按摩5秒。
腳跟。
往前掂出右腳，腳趾著地，腳跟離地，往前俯下上身，用左手托著右腳腳跟，利用手掌以及手指，緩緩地按壓腳跟，左右各按壓1秒即可。
大腿根部。
雙腿并攏，屈膝坐著，大小腿成90度直角，腳掌也要并攏，兩手從外側扶著大腿根，一邊緩緩呼氣，一邊稍微往前俯下上身，同時慢慢從兩手施力，按壓大腿根10秒。
有演講稿的軟件篇九
你有沒有因為寫稿速度太慢，而被領導批評呢？公司新來的同事小楊就是因為寫稿子太慢，有時候一天時間下來都沒完成一篇稿子，所以領導對她十分不滿。
有一次，項目部正式開始拆橋重建了，領導讓她報道一下項目最近的施工情況，她想了老半天，看了數(shù)十篇同類型的報道，也理不清自己的寫作思路。憋了一天，臨近下班才把一篇不到一千字的報道寫完，領導嫌棄他寫作能力差，差點沒讓她過試用期。
李書玲的《心智成長》這本書就是專門針對有學習障礙的人，幫助大家樹立正確的學習觀念和方式，給出了具體的學習方法，助力我們開啟高效學習的模式。作者在書中介紹了三個簡單實用的方法，讓你也能在寫稿時文思泉涌、輕松過關，趕緊學起來吧！
《心智成長》這本書的封面。
1.明確中心思想，理順內在邏輯。
想要寫出一篇合格的好文章，首先就要主題明確、重點突出、邏輯清晰。對于議論文來說更是如此。只有理清文章內在的邏輯順利，想清楚是什么、為什么、怎么做這三個問題，寫出來的文章才能言之有理、言之有物。
她覺得鄉(xiāng)村振新之所以提倡教育，是為了提高人口素質，不讓貧困代際傳遞下去，貧困地區(qū)的子女可以通過讀書改變命運，追求自己的理想，追求更加幸福的生活，從而也幫助落后地區(qū)改變面貌，煥發(fā)生機與活力。另外，通過對農民的職業(yè)教育、傳授農業(yè)耕種的先進科學技術和知識，也可以讓他們留在農村，增產增收，過上富足的日子。加強九年義務教育、職業(yè)教育，農業(yè)教育，鄉(xiāng)村振興指日可待！
確定了中心論點，再按照這樣的寫作思路寫下去，朱朱心無旁騖、一氣呵成，不到一個小時就把這篇文章寫好了，而且分論點緊扣主題，文章條理清晰，有理有據！
2.全身心投入，簡單用心的表達。
寫作時，我們要擺脫其他的雜念，全身心投入去寫，并盡可能使用簡單的表達方式，用心去寫。慢慢的，你就會發(fā)現(xiàn)自己進步很大。
有些人寫作有困難，兩三個小時都寫不出一篇文章，總覺得題目太難無從下手，又或者被手機之類的干擾了。這個時候就要學會排除干擾，摒除雜念。比如說，你在寫一篇重要稿子的時候，可以告訴你的同事先不要打擾你，有事微信留言，然后把自己的手機調成靜音，辦公桌盡量干凈整潔，不讓自己分心。
開心寫作。
創(chuàng)造了一個清靜的環(huán)境，也就為自己進入寫作狀態(tài)鋪好了路，這個時候，就可以放心大膽的去寫了，不要擔心自己寫的不好。你要知道，沒有誰天生就會寫作，這種寫的能力也是后天慢慢培養(yǎng)、鍛煉出來的，所以，動筆去寫就行了！
當然，你也不必擔心自己的表達不夠優(yōu)美，不夠流暢，然后就去別的地方復制粘貼一篇范文了事，這樣對你寫作能力的提升是百害而無一利的！我們只能借鑒別人的范文，適當引用名人名言，具體的內容還是要腳踏實地、一筆一畫的去寫。只要足夠用心，你的表達才會越來越好！
3.勤加練習，長期堅持創(chuàng)作。
水滴石穿，非一日之功。良好的寫作能力不是看幾篇范文，聽幾節(jié)寫作課就立竿見影的，它需要我們像對待一件藝術品一樣，精雕細刻、耐心打磨、持之以恒。
寫作沒有捷徑可走，只有日復一日的閱讀積累，日復一日的創(chuàng)作，才能寫出好文章，才能實現(xiàn)由量變帶來質變的飛躍！這里，建議你可以從寫日記開始，在手機的便簽上，或者日記本上，記錄下自己一天發(fā)生的事情，或者寫一寫自己看過的電視劇、電影，閱讀感悟，或者國內外發(fā)生的大事件，或者自己工作上的經驗等等。
寫作。
都說世事洞明皆學問，人情練達即文章。只要肯寫、肯積累，哪里會愁沒有內容可寫呢？所以，就從今天開始，動起你的筆來吧！堅持總會有收獲，相信總有一天，你也能文思泉涌、妙筆生花！
總之，當你在寫作這件事上感到困難時，可以嘗試一下李書玲在《心智成長》這本書中提到的三個寫作方法：明確中心思想，理順內在邏輯；全身心投入，簡單用心的表達；勤加練習，長期堅持創(chuàng)作。
當你嘗試這樣去做以后，你會發(fā)現(xiàn)，比起之前的文思枯竭、半天憋不出一句話來，現(xiàn)在的你在寫稿時反而很輕松愜意，往往很快就能完成一篇稿子！工作效率提高了不少，就連領導也開始對你刮目相看！
有演講稿的軟件篇十
各位領導、各位評委、各位業(yè)主：
大家好！
首先，感謝小區(qū)業(yè)委會給予我公司展示的機會和舞臺。我叫李安富，遵義市紅匯物業(yè)管理有限公司總經理。
我今天所要講的主要內容分三個部分：一是介紹我公司的基本情況；二是小區(qū)物業(yè)管理服務項目管理方案；三是中標后的承諾。
第一部分公司的基本情況?；仡櫣窘陙淼那闆r，可以說是年年有變化，年年有發(fā)展。我公司成立于20xx年7月，注冊資金50萬元，具有國家三級資質物業(yè)管理企業(yè)，是遵義市第三屆房地產協(xié)會常務理事單位。是一家完全市場化運作的專業(yè)的物業(yè)管理公司，專業(yè)提供高標準、全方位的物業(yè)服務?，F(xiàn)管理的物業(yè)項目已涵蓋了：多層住宅、高層住宅、辦公樓、商業(yè)物業(yè)等多種類型物業(yè)。
現(xiàn)受委托管理的物業(yè)項目有：市住房和城鄉(xiāng)建設局、市司法局、市政府二小區(qū)、市人防辦民和苑小區(qū)、中國人民財產保險公司辦公區(qū)、紅花崗區(qū)政府三小區(qū)、市供排水公司、龍祥苑、龍騰新苑、建鑫公寓、益豐小區(qū)、鳳凰苑小區(qū)、恒業(yè)。新天地、城南華府、鷺園、瑞誠商廈、金苑商貿城、陽光花園等二十余個項目的物業(yè)服務。
公司弘揚自我學習、終身學習、重視培訓價值的培訓文化，實行全員年度輪訓，安全護衛(wèi)人員周訓、員工入職及崗位技能培訓等制度，全員綜合素質不斷提升，文明之花盛開，見義勇為、助人為樂、拾金不昧，奉獻社會已成為我公司員工的自覺行動。本公司完全有能力、有信心承擔起？龍騰小區(qū)的物業(yè)管理工作。
接管后的小區(qū)物業(yè)服務總要體思路：
1、在長新社區(qū)居民委員會的指導下，有效整合社區(qū)和小區(qū)資源，把小區(qū)創(chuàng)建為安全文明小區(qū)與整臟治亂和城市管理工作有機結合起，更好的為廣大業(yè)主服務。
2、針對小區(qū)因房開歷史遺留問題多，小區(qū)維修資金不到位，絕大多數(shù)業(yè)主還未辦《房屋產權證》等問題，協(xié)助業(yè)主、業(yè)主委員會建立專項維修資金制度，充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢與有關單位進行有效的溝通和協(xié)調，主動與業(yè)主、社區(qū)對前期遺留問題工作的協(xié)調力度，積極的到主管部門爭取早日能解決這些問題，最大限度的為業(yè)主辦實事。
3、介于小區(qū)多方因素質，本著對小區(qū)業(yè)主高度負責的態(tài)度，小區(qū)收取的物業(yè)服費用納入社區(qū)財務統(tǒng)一管理，確保小區(qū)物業(yè)服務工作正常有序。
第二部分小區(qū)物業(yè)管理服務項目管理方案。小區(qū)是小高層住宅小區(qū)，投入使用已經多年，毋庸置疑，物業(yè)管理的目的是為了發(fā)揮物業(yè)的最大使用功能，使其保值增值。物業(yè)管理工作的核心就是要“以人為本”，為業(yè)主創(chuàng)造一個整潔、文明、安全、舒適的小區(qū)環(huán)境。我公司針對小區(qū)現(xiàn)狀提出以下管理方案：
1、小區(qū)物業(yè)管理服務按照普通住宅物業(yè)管理公共服務三級標準要求；
3、結合小區(qū)小區(qū)的實際情況，我們將根據區(qū)域內的結構、地理位置及周邊的配套設施情況，結合業(yè)主的意見以及我公司的成功經驗，為貴小區(qū)提供方便、快捷、經濟、高效的服務，以提高業(yè)主的高品質小區(qū)環(huán)境。
小區(qū)小區(qū)日常管理目標：
1、小區(qū)管理處各部門具有各項管理制度；
2、管理處健全小區(qū)小區(qū)管理文件及小區(qū)檔案；
3、管理處秉承文明且規(guī)范的服務；
4、管理處所有員工均經過崗前培訓；
5、物業(yè)服務無重大投訴；
6、業(yè)主滿意率達95%。
第三部分中標后的承諾。如果我公司中標，承諾在不漲原有每平方物管費的基礎上，服務不低于原服務水準，如果我們中標，我們不僅履行承諾，我們將更加超越承諾。我們的追求是：讓小區(qū)物業(yè)因我們更有價值、讓長新社區(qū)因我們更加溫馨、讓遵義城市因我們更加文明、讓社會因我們更加和諧。
最后再次感謝各位領導、各位評委、各位業(yè)主，我的發(fā)言結束了，謝謝！
有演講稿的軟件篇十一
各位領導、各位評委：
大家好!
在這里，我首先感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，談一談我自己關于公司發(fā)展的一些想法和認識，希望靠能力而不是靠運氣為自己的新婚之年留下點什么。
此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應公司一體化的改革，并且在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。
在這幾年中，我先后主持設計與制作了《__》、《__》、《_x》、《_x》、《_x》、《_》、《_》、《_》、《x》等。目前，我正參與設計制作《zz》、《_》、《_》、《_》。這些工作對我各方面素質的提高、業(yè)務水平的提高、經驗知識的積累都大有裨益。同時也給我?guī)砹撕芏鄻s譽：我曾榮獲過《__》、《__x》、《__x》，成績和榮譽面前，我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經驗的不足。我深深地感到：機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。
這次，我要競聘的是軟件部的副經理。對我個人來說，這是一次難得的學習和鍛煉的機會。我參加軟件部副經理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：
一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經理的素質，比如吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質，雷厲風行、求真務實的工作作風。這些都造就了我嚴謹踏實、敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入設計和制作軟件的過程中去、使之為軟件服務的不斷學習不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度。
另一方面，我認為自己具備擔任副經理的才能。
首先，我有一定的管理知識和管理能力。長期的工作時間和刻苦自學是我具備了這些知識和能力，并且最重要的是，我積累了一定的管理經驗。
其次，我對目前軟件行業(yè)的走向和技術都有相當深的理解。近幾年的軟件開發(fā)工作讓我體會到：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法是對傳統(tǒng)的工程開發(fā)方法的模仿，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發(fā)方要知道客戶的需求，比如多大的面積、多少層、什么用途、什么風格等等，還要現(xiàn)場測量、鉆孔等等;然后設計人員畫出一些圖，向客戶描述將來建好了是什么樣子;客戶滿意了，就進入下一個設計階段，設計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說明這塊應該如何做，那塊應該如何做;接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗收;完工后客戶最后還要驗收，可能還會請一個第三方幫助驗收。
如果每個軟件開發(fā)項目都和建大樓一樣，當然可以而且應當使用一樣的開發(fā)流程和管理方法，因為這套流程已經被無數(shù)次證明了它的可行性。
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
首先，感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人將以開放的心態(tài)，面對競爭，希望通過競爭，盡已所能，更好地實現(xiàn)自己的人生價值，同時，為公司、為社會作應有的貢獻。
今天，我站在這里競聘客服主管職位，內容主要分為三個部分：一、客服存在的問題有哪些?如何解決?二、我的優(yōu)勢。我的任職目標以及主要工作思路和措施。
一、你認為目前我們客服團隊存在的問題有哪些及解決方法?
1、客服整體的服務意識和服務質量有待加強。舉例來說，我們在不斷的補充員工，我們其他部門的人員也在不斷的努力中，暫且撇開優(yōu)點，我認為他們熟練度需要一個過程，而且因人而異，還有很多人服務規(guī)范用語不規(guī)范，回復用語和自己聊天一樣，那么如何迅速的結束冗長的培訓和指導，鍛煉一支成熟的隊伍，如何加強客服代表的職業(yè)心理素質，把枯燥和單調的工作做得有聲有色，如何快速并有效的做的非常滿意，我想這是我們值得思考的問題。如何解決呢?建議培訓關于服務意識，情緒管理方面的培訓，關于語言藝術，對點語言等培訓，把服務語言作為一項重點來考核，重點放在加大服務監(jiān)督力度方面。目標是產生一批固定而且出色的客服代表，讓用戶感覺到我們很專業(yè)，并愿意成為我們的終身用戶。
如何改善這個呢?首先你想比別人賣的多，自身的軟件，硬件需要強大，強大的銷售意識需加強，這個會在過后我成為主管的時候，會和大家分享!
二、我的優(yōu)勢，分為3個方面。
客服專家：在_年的時候，剛開始進來的時候，碰到很多顧客的投訴，罵人的也有，投訴嚴重的也有，不理解我們的也有，在這里，我首先和顧客溝通，{我先幫你解決問題，之后咱倆再溝通其他事情}平撫顧客的心態(tài)，站在顧客的立場，盡自己的能力幫顧客處理好他的事情。然后再和顧客商量其它的事情，最后幫處理完，顧客說，非常謝謝你，我不是對你生氣。
培訓和幫帶：很多時候，我們的思維都局限在常規(guī)思路里面，
總之，我考慮的是，每個員工未來在客服崗位的好與壞，對于我來說，我有著責任，我要扛起來，并帶好團隊向前進步。
三、我的任職目標以及主要工作思路和措施。
任職目標：
1、使我們小組的每位員工都能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和長處。
2、與其他小組形成工作上競爭的良好狀態(tài)。
3、形成學習為主的小組氛圍。
為完成這些目標，我準備按照以下思路開展工作：
1、管理好自己，要成為一個優(yōu)秀團隊的管理者，自己在各方面一定要做的，是團隊的榜樣，把自己優(yōu)良的工作作風帶到團隊中，影響到每一位團隊中的成員，用真誠去打動每一位成員加強自身專業(yè)能力，在業(yè)務知識方面多學習，能指導組員工作。
2、管理和溝通方面：我會及時日常工作，不斷反思，對本部門的現(xiàn)狀，問題作出分析、預測和規(guī)劃，反饋給相關部門并提出有效的意見及建議，為高層決策提供相關依據和報告。做好跨部門間的溝通，本部門內的溝通，員工工作中的問題、思想動態(tài)等等。
3、在團隊中建立好學習和培訓工作，結合公司的文化把自己的工作技能運用到實際工作中，傳授給團隊中的每一個成員，在團隊中培養(yǎng)良好嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
4、帶領小組成員完成領導下達的任務，充分發(fā)揮每一個小組成員的能力。
最后我對今天這個競職演說做個總結，今天，我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力;如果我競聘不成，我會更努力。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想;對待工作，會多一份努力;對待領導，會多一份尊敬;對待同事，會多一份微笑;對待生活，會多一份熱愛;我相信，機會只會垂青那些有準備的人。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好!
我叫_x，今年_歲，本科學歷，經濟師，黨員，_年畢業(yè)于_系，同年參加信用社工作，曾在聯(lián)社會計科任電腦管理員、統(tǒng)計員，現(xiàn)任會計科報表管理員、出納員。在信用社工作的_年，我深深感到聯(lián)社領導和同事們給了我很大的關心和幫助，他們的思想水平、工作能力、積極進取的精神、艱苦奮斗的作風，值得我好好學習，今天我在領導和同志們的鼓勵下，參加這次會計主管的競聘，在此我感謝你們給我的這一次機會。
在多年的工作和學習中，我深深地體會到，只有不斷學習、應用、再學習，實踐、認識、再實踐才能使自己各方面的素質不斷提高，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。同時，我也深刻地體會到，挑戰(zhàn)和機遇對于個人進步的重要性。有了機遇，要善于把握機遇，沒有機遇，要努力創(chuàng)造機遇。
我這次報名參加會計主管的競爭，主要理由是：第一，我熱愛這份工作，愿意為這項工作付出本人的努力;第二，我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平，并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發(fā)揮;第三，我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會，不管能否受聘，對自己都是一個提高。
我參與競爭的優(yōu)勢，歸納起來，有以下幾點。
一、正逢能吃苦、干事業(yè)的年齡。思想活躍，朝氣蓬勃，精力旺盛，能夠全身心投入到工作中。因為年輕，對新事物新知識求之若渴，生怕落伍;因為年輕，對同志們的優(yōu)點長處便看在眼里，記在心上;因為年輕，勇于實踐、敢想敢為是我們的首選;因為年輕，也就更渴望能擔當起比現(xiàn)在已承擔的更重的工作和責任。
二、有一股拼命工作和樂于奉獻的精神。_年的信用社工作經歷，培養(yǎng)了我嚴格的黨性原則、嚴明的組織紀律、吃苦耐勞的思想品質和雷厲風行的工作作風。以標準要求，盡自己的努力，滿負荷甚至是超負荷運行，一直是自己推崇的工作態(tài)度。
三、具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，嚴以律已;經過多年的學習和鍛煉，自己的組織協(xié)調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文組織能力和社會交往能力都有了很大提高。由我參于的清產核資、票據發(fā)行、保值補貼息的申請工作得到領導和同事們的肯定。我負責上報的人民銀行、銀監(jiān)局有關的報表都做到及時準確完成，得到各級領導的贊許。會計報表質量在全市_年上半年的評比中獲得了第一名的好成績。
四、具有豐富的工作經驗。參加信用社工作以來，我已熟練掌握了的微機操作，統(tǒng)計工作，會計報表的填報，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學學中干，完善自我，提高自我，先后通過了職稱英語、經濟師的考試。
五、隨和大度，很容易和同志共事。工作中總會有矛盾，能以坦誠和真心相待，受得了委屈，容得下誤會，耐得住猜疑，經得起考驗。我很容易融入舊環(huán)境，適應新環(huán)境，與大家一起，集中精力并形成合力把工作做好。我想，只要在工作和生活中多理解尊重、少埋怨非議，多責已喻人、少橫眉冷對，多將心比心、少求全責備，就沒有處理不好的關系，就沒有做不成的事。
在本次會計主管競聘中，如果競聘成功，我將從以下幾個方面做好會計主管工作。一是從自身做起，堅持原則，遵守職業(yè)道德，認真履行崗位職責，帶頭貫徹執(zhí)行金融法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章制度以及各項業(yè)務操作程序，及時糾正不良行為，提高會計核算質量;二是加強對被委派社的內部管理工作和內勤人員的管理，帶領內勤人員認真學習和掌握政策法規(guī)和各項內控制度，嚴格執(zhí)行各項業(yè)務操作規(guī)程，同時強化會計出納基本功訓練，以適應新形勢發(fā)展的需要，培養(yǎng)一人多能的復合型人才，開展技術練兵，組織業(yè)務技能的測試與達標，努力實現(xiàn)全員達標;三是加強財務管理，充分行使會計核算的職責，精打細算，增收節(jié)支，提高經濟效益;四是抓好優(yōu)質文明服務建設，提高服務質量和水平，創(chuàng)建規(guī)范服務窗口。五是積極為被委派社當好參謀，及時為主任經營決策提供依據;六是充分發(fā)揮會計主管上傳下達的職能作用，及時、準確、全面地把聯(lián)社的有關指示和精神傳達到被委派社，同時按照要求定期、不定期報告被委派社財務信息、經營成果和其他會計信息，為聯(lián)社掌握基社經營發(fā)展狀況提供準確可靠的信息。七是做好聯(lián)社交辦的其他工作，確保任期內不出現(xiàn)差錯責任事故。
尊敬的各位領導，各位評委，根據我目前的理論知識、業(yè)務水平和工作能力，已經具備了一個會計主管所必須的條件。我始終堅信：今天我是成功的參與者，明天我將成為參與的成功者!
謝謝大家!
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
首先，感謝各位領導給我們大家這次公平、公正競爭、展示自我的機會，竟聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措，是順應企業(yè)發(fā)展需要的。企業(yè)的發(fā)展需要人才，為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要服務技能過硬的員工，還需要懂業(yè)務、善經營的管理者，只有平時嚴格要求自己，不斷提高自身業(yè)務素質，才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的機會，從而實現(xiàn)自我價值。
我竟聘的職務是_主管一職，我知道，我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質可能還不是人選，但人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。今天，我今天演講的內容主要分兩部分：
一是我競聘_主管的優(yōu)勢。
通過近一年來的工作經驗告訴我，做好一個_主管在衛(wèi)生方面應該做到以下幾點：
1、過道地毯無油跡、無積水、瓜子皮、紙屑;地毯隨時鋪平拉正。
2、大垃圾筒里外開餐前刷洗干凈，外面無油跡。
3、盛剩飯菜桶里外刷洗干凈，無油。
4、長托盤擺放整齊、無油跡、水跡、擦洗干凈。
5、拖把洗凈掛起。
6、地面干凈無雜物。
7、墻壁無油漬、贓物。
8、備餐間里異味。
二是淡淡做好_主管的工作思路。
1、溝通問題。
做為一個管理者要學會溝通、善于溝通，我們應該用自己的熱情把快樂傳播到每一個員工的心里面，給員工創(chuàng)造零距離的溝通，讓員工在一個“無壓”的環(huán)境中工作，充分發(fā)揮員工的積極性。
2、工作方法。
一個優(yōu)秀的管理者要學會人性化的管理制度，要學會調動員工的主觀能動性。員工不行可以教，好的員工就應該給與充分的信任，有了充分的信任才能有和諧的管理制度和服務意識。
3、服務意識。
我們服務行業(yè)一直提倡顧客就是上帝，其實服務是相互的，用主動、周到、熱情的服務換來客人的愉悅和燦爛的笑容，也就是自己的快樂。做為一個管理者你首先需要的就是敬業(yè)精神。而這種精神就是責任，對自己，對集體，對社會的責任和義務。
我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑著我的個人素質，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經驗，我一定能把_主管的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。
最后以一首自編的對聯(lián)來結束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“競聘上崗”。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委：
我是來自_x中學的(職稱)_。
從事教育職業(yè)已經13個年頭了。今天站在這里，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無限感慨，因為我一生中最美好的青春年華都是在教育戰(zhàn)線上度過的。正是出于對教育事業(yè)深厚的感情和對自己能力的自信，今天，我勇敢地走上競聘演講臺，積極參與學校校長的競聘。
下面，我簡單的介紹一下自己，讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。
我今年33歲，中學二級教師。_年前，我從_畢業(yè)后邁向神圣的講壇。從此，教育成了我生命中的一部分。在這寶貴的_年中，我擔任過___x。憑借著虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識和雷厲風行、求真務實的工作作風，我以實力贏得了大家的認可。今天之所以走到講臺上參加_中學校長的競聘，除了我深深愛著教育事業(yè)之外，還源于以下幾點優(yōu)勢：
一是我具有先進的辦學思想。我認為，辦學思想是一名校長的教育理念、信仰、價值觀在學校工作中的體現(xiàn)，是校長的智慧和創(chuàng)造才能的展示;辦學思想不完全是一個根據文件怎么說就怎么做的問題，而是在實踐上級文件中體現(xiàn)他的計謀、策略和韜略。在管理過程中，我不斷學習，堅持與時俱進，善于把當前各種先進的教育思想轉化為辦學思想與實踐，這為下步工作打下了基礎。
二是我具有專業(yè)扎實的理論知識。我畢業(yè)于_x。多年的不間斷學習和工作實踐，使我積累了豐富的教學理論知識，對教育學、心理學、教育教學管理理論都有了較為深入的認知。我還掌握了信息技術教育的基本知識和技能，這都為我做好以后的工作奠定了基礎。
三是我具有較豐富的工作經驗。我于92年參加工作，雖然我今年才33歲，但我有_年的教齡，_年的工作經歷，使我積累了豐富的工作經驗。有人說，經歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經歷當成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。
當然，我也更清楚，成績也好，經驗也罷，它只能說明過去，并不能證明未來。
如果領導們信任我，讓我走上_中學校長的領導崗位，我將努力做到以下幾點：
第一，在人格和工作上展示魅力。陶行知先生說：“校長是一個學校的靈魂”。這實際上是突出校長的魅力對管理好學校的重要作用。我認為，一個好校長必須是一個政治過硬、道德高尚的賢者;一個樂學好問、知識淵博的智者;一個多謀善斷、講究藝術的能者;一個胸懷坦蕩、心中有愛的仁者。為此我將做到四點：首先要講奉獻。我將摒棄官位意識，增強干事業(yè)的責任感;淡化管束意識，增強服務師生的熱情;拋開功利意識，提倡腳踏實地的作風。謀事不謀人，廉潔奉公，率先垂范。其次要講學習。要善于取人之長，補己之短，借他山之石以攻玉。要多做看、查、聽、訪工作，勇于自我否定，使決策達到化。第三要講創(chuàng)造。我將統(tǒng)一全體教師的思想，營造正確的輿論來引導教師奮發(fā)圖強，根據校情，創(chuàng)造性地開展工作。第四要講人和。對人有信任感、期望感、同情心、寬容心，要相信人、鼓勵人、成就人。要理解和滿足教師追求自我利益化的心理，創(chuàng)造條件為教職工謀福利。
第二，改變學習理念與教學行為。如今，我國教育改革的力度較大，特別是對農村中學來說，面對新課改要求，我們應該明確教與學的定位。課程改革對人的個性發(fā)展的關注，對創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)的要求，注重培養(yǎng)教師的創(chuàng)新能力和引導學生的學習理念，使教師的工作適應越來越充滿多樣化的創(chuàng)造需要，適應新課程改革發(fā)展的需要。
第三，促成師生合力，提高教學質量?！凹液腿f事興?！敝挥谐浞执_立每位教職工的主人翁地位，心往一處想，汗往一處流，才能體現(xiàn)大家的智慧，發(fā)揮集體的力量，顯示合力的作用。對教師，要在生活上關心，在工作上支持，在政治上培養(yǎng)。樹立教職工的質量意識、責任意識和憂患意識，使得“校興我榮，校衰我恥”的觀念深入人心。對學生，積極為他們創(chuàng)設優(yōu)良的學習環(huán)境和條件，激發(fā)他們認真學習的積極性和自信心，努力培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力。同時，我將把開展教育科學研究作為打造學校品牌的重要手段，積極推廣具有普遍意義的教育教學科研成果，提高教育教學科研成果的轉化率，增強教育的創(chuàng)新能力。
第四，做好學校教科研工作，為我?？焖侔l(fā)展保駕護航。針對農村學校教科研力量不足，水平相對落后的實際，我認為，擺脫農村教育危機的出路在教改。我上任后，將以教師為主體，有教學行政人員、校長、教學群體、教研員、校外專家和家長協(xié)作各方對教育活動的理性認識進行活動，并且對學校教科研直接領導，積極組織開展校本研究。
歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那里凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待，我將不負重托，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力，為我國教育事業(yè)奮斗終生!
謝謝大家!
有演講稿的軟件篇十二
演講主題：推動軟件渠道建設，構建和諧的軟件服務產業(yè)鏈時間：2008年4月25日。
地點：北京麗亭華苑酒店。
推動軟件渠道建設，構建和諧的軟件服務產業(yè)鏈。
目前，中國信息化面臨著新情況、新機遇和新挑戰(zhàn)。2008年對于信息化領域來講，是不平凡的一年。尤其是黨的xxx和第十一屆xxx對信息化賦予了新任務，將信息化與國際化、市場化、城鎮(zhèn)化、工業(yè)化一起作為五大任務。在新的歷史機遇面前，中國的信息產業(yè)，將面臨著更加廣闊的發(fā)展空間。未來，信息產業(yè)將更加緊密地與傳統(tǒng)產業(yè)的升級改造相聯(lián)系，將更加緊密地依托國民經濟各個部門、各個領域和社會各個方面的信息化技術。
經過多年的高速增長，在軟件產品的研究、生產、制造方面已經逐步形成了一定的優(yōu)勢。2007年我國軟件產業(yè)全年實現(xiàn)軟件收入5800億元，比06年增長；規(guī)模以上企業(yè)個數(shù)達12317家，比去年同期增加了492家；全行業(yè)就業(yè)人數(shù)超過150萬人。軟件產業(yè)已經成為國際競爭的焦點和各國競相發(fā)展的戰(zhàn)略性先導產業(yè)。隨著經濟全球化不斷深入、信息化不斷普及，全球范圍內的信息產業(yè)結構調整和梯次轉移日趨明顯，為中國軟件產業(yè)創(chuàng)造了良好的發(fā)展機遇。
但也要清醒地看到，我國的軟件產業(yè)規(guī)模還比較小，還不能夠滿。
足國民經濟和人民生活工作的需要，也沒有覆蓋到全國的各個企業(yè)中去。我們要實現(xiàn)從軟件產業(yè)大國向軟件產業(yè)強國的轉變，這不但需要軟件廠商在產品技術研發(fā)上下功夫，還需要渠道商加強服務建設，提高服務能力，促進軟件產品在國民經濟各領域的廣泛應用，充分發(fā)揮軟件技術作為先進生產力的強大作用。
面對中國數(shù)以千萬的企業(yè)，僅僅靠軟件廠商直接服務是遠遠不夠的，軟件渠道成為最重要的資源，通過渠道銷售可以讓產品流通得更廣泛，當然渠道商也可通過增值服務來提升產品的附加價值，銷售渠道起到物流、資金流、信息流的作用，承擔售前售后服務的功能，完成廠商很難完成的任務。雖然中國軟件渠道銷售取得了一定發(fā)展，但距離客觀需要還有相當大的差距，為了做大做強軟件產業(yè)、構建和諧的軟件產業(yè)鏈，軟件渠道已經成為當務之急。
各位來賓，中國的軟件產業(yè)正在實現(xiàn)跨越式發(fā)展，軟件渠道是軟件產業(yè)鏈的重要環(huán)節(jié)，軟件廠商、渠道商相結合，已經成為支撐中國軟件產業(yè)發(fā)展的支點。我們相信軟件行業(yè)必然會在國民經濟中擁有更為重要的位置，希望與會的軟件廠商和軟件渠道商在促進企業(yè)和行業(yè)信息化方面發(fā)揮更大的作用，也希望諸位能有一個愉快的交流，我也衷心的祝愿軟件產業(yè)通過大家的努力能發(fā)展的更好更快。最后，我代表中國軟件行業(yè)協(xié)會預祝首屆中國軟件渠道大會取得圓滿成功！謝謝大家！
有演講稿的軟件篇十三
各位領導、各位評委：
大家好！
在這里，我首先感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，談一談我自己關于公司發(fā)展的一些想法和認識，希望靠能力而不是靠運氣為自己的新婚之年留下點什么。
此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應公司一體化的改革，并且在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。
在這幾年中，我先后主持設計與制作了、《x》等。目前，我正參與設計制作《zz》、。這些工作對我各方面素質的提高、業(yè)務水平的提高、經驗知識的積累都大有裨益。同時也給我?guī)砹撕芏鄻s譽：我曾榮獲過、，成績和榮譽面前，我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經驗的不足。我深深地感到：機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。
這次，我要競聘的是軟件部的副經理。對我個人來說，這是一次難得的學習和鍛煉的機會。我參加軟件部副經理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：
一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經理的素質，比如吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質，雷厲風行、求真務實的工作作風。這些都造就了我嚴謹踏實、敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入設計和制作軟件的過程中去、使之為軟件服務的不斷學習不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度。
另一方面，我認為自己具備擔任副經理的才能。
首先，我有一定的管理知識和管理能力。長期的工作時間和刻苦自學是我具備了這些知識和能力，并且最重要的是，我積累了一定的管理經驗。
其次，我對目前軟件行業(yè)的走向和技術都有相當深的理解。近幾年的軟件開發(fā)工作讓我體會到：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法是對傳統(tǒng)的工程開發(fā)方法的模仿，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發(fā)方要知道客戶的需求，比如多大的面積、多少層、什么用途、什么風格等等，還要現(xiàn)場測量、鉆孔等等；然后設計人員畫出一些圖，向客戶描述將來建好了是什么樣子；客戶滿意了，就進入下一個設計階段，設計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說明這塊應該如何做，那塊應該如何做；接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗收；完工后客戶最后還要驗收，可能還會請一個第三方幫助驗收。
如果每個軟件開發(fā)項目都和建大樓一樣，當然可以而且應當使用一樣的開發(fā)流程和管理方法，因為這套流程已經被無數(shù)次證明了它的可行性。但是區(qū)別于傳統(tǒng)工程的開發(fā)方法，軟件開發(fā)有自己的特點：
2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料，很難在短期內重用，而代碼和設計可以重用；
有演講稿的軟件篇十四
各位女士、先生：
大家好！今天將由我代表我部做本次的項目招標演講。我將用我團隊的實力、激情、以及對“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”知識競賽的理解向各位展示我部隊招標的決心。
雖然本部門的隊員可能不是最優(yōu)秀的，但我們相信，各方才俊聯(lián)合起來必能組成一個所向披靡的團隊。我們也一定可以帶給“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”知識競賽最優(yōu)秀的創(chuàng)意。
我們隊員都是對“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”知識競賽有深刻的了解的，所以我們是一個強大的整體。我們愛文明、愛衛(wèi)生、愛科學、愛安全，我們有激情、有活力，我們熱愛創(chuàng)意。我們一定會帶給“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”知識競賽不一樣的靈感。
我們本身就是“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”知識競賽的目標受眾，我們也向往“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”的生活，年輕、時尚、充滿活力，所以我們相信“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”知識競賽選擇我們也不會錯的！
本次競賽共分初賽、復賽、決賽三個環(huán)節(jié)，具體安徘如下：
（一）初賽：
1、時間：20xx年10月28日、11月1日。
2、地點：s8—106。
3、方式：以筆試為選拔方式（試題為相關專業(yè)知識及文化科普知識）。
（注：大三各班均推選5人，大一、大二各班均推選10人進入初。
賽。按筆試成績排名取前50名進入復賽。）。
（二）復賽。
1、時間：20xx年11月4日。
2、地點：影劇院。
3、方式：以才藝表演為選拔方式。
4、具體安排。
（1）20xx年10月28日、及20xx年11月1日進行初賽；
（2）20xx年11月2日晚評卷并確定50人進入復賽；
（3）20xx年11月3日公示進入復賽的人員名單。
（注：才藝表演內容不限，如唱歌、跳舞、詩朗誦、相聲、小品、樂器演奏、繪畫等均可。參賽人員可攜帶親友團進行才藝展示，親友團人數(shù)不限。）。
4、具體安排：
（1）20xx年11月4日進行復賽；
（2）20xx年11月6日晚確定15人進入決賽；
（3）20xx年11月8日公示進入決賽的人員名單。
（三）決賽。
一、決賽流程。
1、必答題（共三輪）。
第一輪：必答題。
2、搶答題（共二輪）第一輪搶答。
3、必答題（共三輪）。
第二輪：必答題。
4、幸運題（共一輪）。
5、搶答題（共二輪）第二輪搶答。
6、必答題（共三輪）。
第三輪：必答題。
7、風險題（共兩輪）。
以上即是我們團隊對“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”知識競賽策劃方案的初步決定，喜歡諸位喜歡。
最后，我希望通過這次的競標，能增對“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”知識競賽的了解。也希望“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”知識競賽能給予我們這樣一個機會，讓我們能將自己的熱愛融入的“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”中。
生活總是有歡笑有淚水，有機遇也有挑戰(zhàn)。是已經有半杯水還是只有半杯水？“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”知識競賽幫助你看到生活陽光的一面?！爸v文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”知識競賽，是你可以思考的時刻，慢慢去體會。文明，幫助你集中精神；衛(wèi)生，讓這一刻變得不同；安全，讓你心情豁然開朗，你的頭腦會讓你繼續(xù)向前。無論發(fā)生什么事情，面對或大或小的困難，有了“講文明、講衛(wèi)生、講科學、講安全”，就會找到靈感來樂觀積極的面對，繼續(xù)向前。靈感讓生活更加美好！
有演講稿的軟件篇十五
大家好。
在這里，我首先感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，談一談我自己關于公司發(fā)展的一些想法和認識，希望靠能力而不是靠運氣為自己的新婚之年留下點什么。
此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應公司一體化的改革，并且在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。
在這幾年中，我先后主持設計與制作了《xxxx》、《xxxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xx》、《xx》、《xx》、《x》等。目前，我正參與設計制作《zz》、《xx》、《xx》、《xx》。這些工作對我各方面素質的提高、業(yè)務水平的提高、經驗知識的積累都大有裨益。同時也給我?guī)砹撕芏鄻s譽：我曾榮獲過《xxxx》、《xxxxx》、《xxxxx》，成績和榮譽面前，我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經驗的不足。我深深地感到：機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。
這次，我要競聘的是軟件部的副經理。對我個人來說，這是一次難得的學習和鍛煉的機會。我參加軟件部副經理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：
一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經理的素質，比如吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質，雷厲風行、求真務實的工作作風。這些都造就了我嚴謹踏實、敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入設計和制作軟件的過程中去、使之為軟件服務的不斷學習不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度。
另一方面，我認為自己具備擔任副經理的才能。
首先，我有一定的管理知識和管理能力。長期的工作時間和刻苦自學是我具備了這些知識和能力，并且最重要的是，我積累了一定的管理經驗。
其次，我對目前軟件行業(yè)的走向和技術都有相當深的理解。近幾年的軟件開發(fā)工作讓我體會到：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法是對傳統(tǒng)的工程開發(fā)方法的模仿，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發(fā)方要知道客戶的需求，比如多大的面積、多少層、什么用途、什么風格等等，還要現(xiàn)場測量、鉆孔等等；然后設計人員畫出一些圖，向客戶描述將來建好了是什么樣子；客戶滿意了，就進入下一個設計階段，設計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說明這塊應該如何做，那塊應該如何做；接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗收；完工后客戶最后還要驗收，可能還會請一個第三方幫助驗收。
如果每個軟件開發(fā)項目都和建大樓一樣，當然可以而且應當使用一樣的開發(fā)流程和管理方法，因為這套流程已經被無數(shù)次證明了它的可行性。但是區(qū)別于傳統(tǒng)工程的開發(fā)方法，軟件開發(fā)有自己的特點：
2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料，很難在短期內重用，而代碼和設計可以重用；
4、軟件開發(fā)過程中，客戶很有可能提出新的迫切的需求，取消或改變原來的需求；
7、和工程開發(fā)相比，軟件開發(fā)中的“偷工減料”更難發(fā)現(xiàn)。
還有很多其它重要的區(qū)別，但我們僅從以上幾點就能很容易地發(fā)現(xiàn)：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法只能適合部分軟件開發(fā)項目，根本不適合用來解決一切問題。
而軟件業(yè)界目前正在積極推動的極限編程在很大程度上彌補了傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法的以上不足。極限編程從許多方面對軟件開發(fā)的方式作了新的詮釋和重構，從而更加靈活有效地解決了上述問題；而且，因為它特別強調交流、反饋和合作，更加適合我中心這樣規(guī)模的開發(fā)隊伍。
1、強調團隊精神。
l杜絕自命不凡和不能平等待人的工作態(tài)度。
l所有環(huán)節(jié)都以“團隊”為單位來進行。所有的“隊員”對整個項目和設計都有發(fā)言權，同時由整個“團隊”來對項目負責。這里的負責是指所有人對項目中的所有部分負責。而在以往的環(huán)境中，很多時候是一個“團隊”中的各個人負責個人設計，這樣就很容易給破壞“團隊”造成合理的借口，也容易在開發(fā)人員之間造成隔閡和誤會等不合作的現(xiàn)象。在各個環(huán)節(jié)以“隊”為單位進行開發(fā)能夠針對性的克服這些弊端。
l改變辦公室的布置格局，使之更利于團隊之間的溝通。
l以溝通、簡單、反愧勇氣的準則來指導團隊。
l使軟件部的每一個人都成為輕松愜意的編寫優(yōu)秀軟件的團隊的一分子。
2、客戶為中心。
l客戶有權制定整體計劃，有權知道什么時間能完成什么項目，成本是多少。
l客戶有權力從每個星期編程過程中獲得最大收益。
l客戶有權在不支付過高費用的情況下改變計劃、替換工程、更改優(yōu)先級。
l客戶有權隨時決定軟件變動范圍并得到有關反饋，也可以在任何時間取消一些項目并保留能反映投資回報狀況的有用工作系統(tǒng)。
3、具體項目的處理。
l解決進度延遲，多發(fā)布迭代周期，以獲得對進度的詳細反潰。
l預防項目取消，讓客戶選擇具有最大意義的最小版本，從而在投入生產前減少發(fā)生錯誤的`機率，同時軟件的價值也得到最大化。
l預防系統(tǒng)惡化，創(chuàng)建并維護一套測試程序，保持系統(tǒng)最佳狀態(tài)，不允許累計錯誤。
l預防缺陷率，遵從客戶需求，逐個程序進行測試。
l預防業(yè)務誤解，使客戶成為整個團隊的一部分。在開發(fā)過程中，不斷和客戶進行溝通，并且項目的說明書不斷得到改進。
l預防業(yè)務變更，縮短版本周期，使每個版本開發(fā)過程中的變化最少。在一個發(fā)行周期中，歡迎客戶用新需求取代仍未制作完成的功能。
l程序員承擔估算和完成自己工作的責任，并將他們完成工作實際所花費的時間及時反饋給他們，改進并且尊重他們的估算。大家都很清楚應該由誰做出或者改變估算的規(guī)則。這樣，就可能更少的因為要求程序員作明顯不可能完成的工作而使之感到沮喪。鼓勵團隊成員間的互相溝通，以減少由于對工作不滿意而產生的挫敗感。
l共同擁有代碼，更有效的減少人員調整后對軟件項目的負面影響。
4、多項目的整體運作。
l整體軟件部門劃分為b／s工作組，c／s工作組。
l實行分時多任務的開發(fā)方法。以一個星期為一個開發(fā)周期，每一個開發(fā)周期都交給客戶一個已經發(fā)布的軟件。適時建立并以專業(yè)團隊為開發(fā)單位，全面實現(xiàn)客戶權利。
l促進軟件項目之間的溝通，尋求編程風格、習慣、標準的統(tǒng)一。
l項目管理員負責跟蹤各個項目，反饋給質管部門并生成相關文檔；分配資源，協(xié)調軟件團隊與客戶和用戶之間的關系；輔助教練確定客戶需求。
lb/s教練、c/s教練，指導具體技術，與市場部門共同商定技術方向，協(xié)助項目管理員管理和跟蹤各個項目。與客戶一起確定需求。衡量一個教練稱職與否的標準，不是他做出了多少關鍵性的代碼或者決策，而是他輔助整個團隊做出了多少正確決策。教練不負責許多開發(fā)任務，他的主要職責是：
i.充當開發(fā)伙伴，特別是對于那些剛開始承擔責任的新程序員或者困難的技術任務來說。
ii.明白長期的重構目標，鼓勵小規(guī)模的重構來實現(xiàn)一部分長期重構目標。
iii.用個人技術、技巧幫助程序員，如測試、格式和重構。
iv.向上層管理人員解釋過程。
v.輔助與客戶溝通。
l程序員是軟件項目的核心，他們的工作并不是僅僅讓計算機明白客戶的需求。最重要的準則，是和別人進行溝通。如果程序能夠運行，但還有重要的部分沒有溝通，程序員的工作就沒有完成。需要盡力為客戶開發(fā)最有價值的軟件，并且把問題規(guī)模減到足夠小的程度。程序員必須學會重構、學會單元測試，放棄對系統(tǒng)的某個部分的個人所有權的想法。對于一個程序員來說，你必須承認你的恐懼，因為我們每個人都在害怕：怕自己看上去很蠢、怕被認為是廢物、怕跟不上時代、怕不能勝任。然而你可以在團隊的幫助下，克服這些恐懼、獲得勇氣。
以上這些就是我的工作思路。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是：以共同的目標團結人，以簡單的規(guī)則帶動人,努力創(chuàng)造出一個積極的、開放的、發(fā)展的、有創(chuàng)造性的良性環(huán)境，使軟件部的每個成員都能從編碼者成長為真正的開發(fā)者，并且給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。
如果我競聘成功，我的工作目標是：從四個基本方面對軟件項目進行改善，那就是：交流、簡易、反愧勇氣。以清晰易懂且容易擴展的方式寫代碼、以周密而嚴謹?shù)牧鞒涕_發(fā)軟件；降低開發(fā)費用、減少失敗，將那些低效的、無價值的步驟從中剔除。重視客戶的滿意度、強調團隊合作，讓客戶成為軟件開發(fā)流程的一員；而開發(fā)人員，無論其經驗的多少，都積極地做出自己的貢獻、體驗到更多成功的喜悅。
以上是我對這次公司制度改革的一點兒個人見解，可能有許多不足之處，望各位領導和評委多批評指教。毋庸置疑，在各位領導和同事面前，我需要學習的地方還很多、還需要繼續(xù)積累經驗。但是，我有足夠的信心和勇氣、有不斷學習、不斷提高的決心和意志。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身的不足之處，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，克盡職守，努力學習，勤奮工作，不斷縮小自己的差距。
在我的演講即將結束的時候，我最想說的是：這次競聘，如果能使大家對我有一個更深、更新的認識、能使大家更多地了解我并且在以后的工作中幫助我、支持我，那么，即使競聘不成功，我也覺得受益匪淺。我仍將一如既往的努力工作，以綿薄之力來回報組織和公司的培養(yǎng)和厚愛。
謝謝大家！
有演講稿的軟件篇十六
尊敬的各位領導，各位同志：
大家上午好，我演講的題目是?做好農民的兒子，擔起發(fā)展的重任?。
創(chuàng)?三型?，做?三型?，雖每個時代都有不同的定義，但其詮釋的意義與目的總是一致，這是優(yōu)秀工作結果的標志，更是不斷追求進步的象征。
我是一個地地道道農民家庭的兒子，大學畢業(yè)后，我選擇了回到家鄉(xiāng)，做了一名小小的村官。記得上班的頭一天，父親就告誡我：?村兒里的那些叔叔大爺都是你的長輩，你要用一顆感恩的心對待每一個人，用一顆感恩的心做好每一件事，不要忘記，你是農民的兒子。
我所在的社區(qū)苗木業(yè)和紡織業(yè)都較為發(fā)達，但大都規(guī)模較小，處于手工作坊階段，大學里學經濟貿易的我，很快腦子里就有了一個大膽的設想，村里一百多家大小手工作坊，為什么我們不能把它有機的整合起來，為什么不能把它進一步的做大做強，于是我很快就制定了一份產業(yè)發(fā)展計劃交給村里的書記，建議通過流轉土地，以及閑散土地的拆遷整理，建起一座民營紡織工業(yè)園，通過建造統(tǒng)一的標準廠房，以買賣或者租賃的形式承接給紡織業(yè)主，再建立和完善相應的配套設施，如物流，餐飲，娛樂，住房等等，包括苗木業(yè)，依此參照，構建市場營銷，訂單生產及村民就業(yè)等一體化平臺。將我村的這兩大特色經濟板塊產業(yè)化，規(guī)模化。
在做好本職工作的同時，我利用早晚空閑時間，走訪村里的孤寡老人，及時將這些老人的相關信息登記在冊，根據老人們的需求把愛心超市延續(xù)到老人們的家中，記得09年的中秋節(jié)，當我把一盒愛心超市的月餅送到腿腳不利索的張大爺手中時，張大爺兩眼含淚，緊緊拉著我的手說：?孩子，我這個孤老頭子，兒女不在身邊，你比我的兒子更親啊!?從此，我們成了忘年交。像這樣的事例還很多很多，現(xiàn)如今，只要我一走到村里，村里的大爺大媽都會熱情的招呼我，邀請我到家中來坐坐，好像我就是他們的兒子似的。短短3年，我們村的樹變綠了，水變清了，鄰里關系和睦了，干群關系更密切了。正如xxx指示的那樣，權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
日出江花紅勝火，春來雉水綠如藍。我們見證了雉水大地的發(fā)展，在今后的工作過程中，我們作為農民的兒子，作為新時代的大學生村干部，我們要擔負起發(fā)展的重任。進步與發(fā)展，是一個永恒的主題，是所有我們矢志不渝的追求。在村鎮(zhèn)大發(fā)展的道路上，我們需要更多?三型?村官的榜樣和團隊，共同鋪就如皋通往?奮力跨江爭八強?的通途。
如皋軟件園桃林居許陽。
有演講稿的軟件篇十七
各位評委，各位老師：
大家下午好！今天我的演講題目是守教育初心，擔育人使命，從學習開始。
坦白說，當拿到這個演講任務時，我感到很迷茫。作為非黨員的一名普通人民群眾，在這次演講之前，我對學習強國的了解僅僅來源于朋友圈的黨員同志們某一段時間展示的學習成績，身處信息爆炸的時代，這幾個字眼也只在我的腦海里停留了數(shù)秒，并沒有引起我多少關注。而這次風采展示活動，讓我不得不去關注它，了解它，卻不曾想僅僅幾天時間，便讓我驚喜萬分。
那么在談學習強國這個平臺給我的驚喜之前，我想先說說另一件事。
在我小時候，住在一座瓦房里，要是遇上外面下大雨，啊、那屋里就會下小雨。每天去上學需要在泥濘的小路上步行近一個小時。而如今，那一條條彎曲泥濘的小路已經被一條條寬闊的鄉(xiāng)村公路所代替，曾經的草房、瓦房也都被一棟棟樓房所取代。這些，都是基于一個國家的強大變化。從十八大以來，生活中更是處處都可以感受到一個國家在不斷發(fā)展，不斷強大：
當我們看到一棟棟高樓拔地而起，一座座橋梁飛架南北，一列列高鐵駛向遠方，我們知道，這是一個國家的智慧與強大！
當我們在新聞中聽到我們對于貿易戰(zhàn)的態(tài)度：如果有人堅持要打，我們奉陪到底，如果有人愿意談，大門是敞開的。這是何等霸氣的回擊！再想想1842年中國簽署第一個不平等條約——《南京條約》時的無力反擊，我們知道，這是基于一個民族的強大復興！
那么，民族的復興，依靠什么？一個國家想要持續(xù)進步，又將依靠什么？我想，答案不言而喻。我們都說“知識改變命運”，我想，知識改變的不僅是個人的命運，也是我們國家的命運。也正因為如此，國家在教育上的經費投入才會逐年遞增。而“學習強國”這個平臺，可以說為我們每一個人更便捷地學習提供了便利。
與在座的很多老師們一樣，我一開始對這個平臺多少有些抵觸，在我已有的認知里，這樣一個app必然是極其無趣的。然而，當我認真瀏覽了里面的內容與板塊，認真學習了部分內容后，我發(fā)現(xiàn)，這個app絕對可以稱得上是一個“寶藏”軟件了。
1實情況，使我們在每一天的生活中更有底氣更有希望，在每一天的工作中更有熱情，更有動力。
“學習強國”中的一個個新聞視頻，讓我們更直接地感受到祖國的強大。我看到，新中國成立70年來，一個個國之重器相繼問世。從逐夢深藍到礪劍長空，從無人問津到走出國門，從跟跑到領跑，我們完成了從中國制造到中國創(chuàng)造的華麗蛻變；我看到，扶貧攻堅工作取得了累累碩果；我看到，環(huán)境治理和藍天保衛(wèi)戰(zhàn)逐步推進，青山綠水正向我們走來......這一切，都讓我對未來的生活充滿了希望。
也許你會說，我對時事政治不感興趣，我只關注個人的興趣與能力提高。那么，這個學習的平臺你更不可錯過。你可以在“學習”按鈕里找到各類知識，從經濟到教育，從體育到科技，從人物到文化，從軍事到旅游，從傳播中國到健康，無所不包，應有盡有，而在這每個欄目里還有多個小類，以“文化”欄目為例，你既可以在里面了解到文化新聞，也可以學習中華詩詞；你既可以領略中醫(yī)智慧，也可以欣賞中國建筑；你既可以學習中華武術，也可以了解燈謎知識；你既可以讀讀成語故事，也可以聽聽中國戲曲……僅在文化欄目，你就可以享受一場饕餮盛宴。
有演講稿的軟件篇十八
l客戶有權力從每個星期編程過程中獲得最大收益。
l客戶有權在不支付過高費用的情況下改變計劃、替換工程、更改優(yōu)先級。
l客戶有權隨時決定軟件變動范圍并得到有關反饋，也可以在任何時間取消一些項目并保留能反映投資回報狀況的有用工作系統(tǒng)。
3、具體項目的處理。
l解決進度延遲，多發(fā)布迭代周期，以獲得對進度的詳細反饋。
l預防項目取消，讓客戶選擇具有最大意義的最小版本，從而在投入生產前減少發(fā)生錯誤的機率，同時軟件的價值也得到最大化。
l預防系統(tǒng)惡化，創(chuàng)建并維護一套測試程序，保持系統(tǒng)最佳狀態(tài)，不允許累計錯誤。
l預防缺陷率，遵從客戶需求，逐個程序進行測試。
l預防業(yè)務誤解，使客戶成為整個團隊的一部分。在開發(fā)過程中，不斷和客戶進行溝通，并且項目的說明書不斷得到改進。
l預防業(yè)務變更，縮短版本周期，使每個版本開發(fā)過程中的變化最少。在一個發(fā)行周期中，歡迎客戶用新需求取代仍未制作完成的功能。
l程序員承擔估算和完成自己工作的責任，并將他們完成工作實際所花費的時間及時反饋給他們，改進并且尊重他們的估算。大家都很清楚應該由誰做出或者改變估算的規(guī)則。這樣，就可能更少的因為要求程序員作明顯不可能完成的工作而使之感到沮喪。鼓勵團隊成員間的互相溝通，以減少由于對工作不滿意而產生的挫敗感。
l共同擁有代碼，更有效的減少人員調整后對軟件項目的負面影響。
4、多項目的整體運作。
l整體軟件部門劃分為b/s工作組，c/s工作組。
l實行分時多任務的開發(fā)方法。以一個星期為一個開發(fā)周期，每一個開發(fā)周期都交給客戶一個已經發(fā)布的軟件。適時建立并以專業(yè)團隊為開發(fā)單位，全面實現(xiàn)客戶權利。
l促進軟件項目之間的溝通，尋求編程風格、習慣、標準的統(tǒng)一。
l項目管理員負責跟蹤各個項目，反饋給質管部門并生成相關文檔;分配資源，協(xié)調軟件團隊與客戶和用戶之間的關系;輔助教練確定客戶需求。
lb/s教練、c/s教練，指導具體技術，與市場部門共同商定技術方向，協(xié)助項目管理員管理和跟蹤各個項目。與客戶一起確定需求。衡量一個教練稱職與否的標準，不是他做出了多少關鍵性的代碼或者決策，而是他輔助整個團隊做出了多少正確決策。教練不負責許多開發(fā)任務，他的主要職責是：
i.充當開發(fā)伙伴，特別是對于那些剛開始承擔責任的新程序員或者困難的技術任務來說。
ii.明白長期的重構目標，鼓勵小規(guī)模的重構來實現(xiàn)一部分長期重構目標。
iii.用個人技術、技巧幫助程序員，如測試、格式和重構。
iv.向上層管理人員解釋過程。
v.輔助與客戶溝通。
l程序員是軟件項目的核心，他們的工作并不是僅僅讓計算機明白客戶的需求。最重要的準則，是和別人進行溝通。如果程序能夠運行，但還有重要的部分沒有溝通，程序員的工作就沒有完成。需要盡力為客戶開發(fā)最有價值的軟件，并且把問題規(guī)模減到足夠小的程度。程序員必須學會重構、學會單元測試，放棄對系統(tǒng)的某個部分的個人所有權的想法。對于一個程序員來說，你必須承認你的恐懼，因為我們每個人都在害怕：怕自己看上去很蠢、怕被認為是廢物、怕跟不上時代、怕不能勝任。然而你可以在團隊的幫助下，克服這些恐懼、獲得勇氣。
以上這些就是我的工作思路。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是：以共同的目標團結人，以簡單的規(guī)則帶動人,努力創(chuàng)造出一個積極的、開放的、發(fā)展的、有創(chuàng)造性的良性環(huán)境，使軟件部的每個成員都能從編碼者成長為真正的開發(fā)者，并且給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。
如果我競聘成功，我的工作目標是：從四個基本方面對軟件項目進行改善，那就是：交流、簡易、反饋、勇氣。以清晰易懂且容易擴展的方式寫代碼、以周密而嚴謹?shù)牧鞒涕_發(fā)軟件;降低開發(fā)費用、減少失敗，將那些低效的、無價值的步驟從中剔除。重視客戶的滿意度、強調團隊合作，讓客戶成為軟件開發(fā)流程的一員;而開發(fā)人員，無論其經驗的多少，都積極地做出自己的貢獻、體驗到更多成功的喜悅。
以上是我對這次公司制度改革的一點兒個人見解，可能有許多不足之處，望各位領導和評委多批評指教。毋庸置疑，在各位領導和同事面前，我需要學習的地方還很多、還需要繼續(xù)積累經驗。但是，我有足夠的信心和勇氣、有不斷學習、不斷提高的決心和意志。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身的不足之處，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，克盡職守，努力學習，勤奮工作，不斷縮小自己的差距。
在我的演講即將結束的時候，我最想說的是：這次競聘，如果能使大家對我有一個更深、更新的認識、能使大家更多地了解我并且在以后的工作中幫助我、支持我，那么，即使競聘不成功，我也覺得受益匪淺。我仍將一如既往的努力工作，以綿薄之力來回報組織和公司的培養(yǎng)和厚愛。
謝謝大家!
有演講稿的軟件篇十九
本文目錄。
各位領導、各位評委：
大家好！
在這里，我首先感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，談一談我自己關于公司發(fā)展的一些想法和認識，希望靠能力而不是靠運氣為自己的新婚之年留下點什么。
此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應公司一體化的改革，并且在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。
在這幾年中，我先后主持設計與制作了、《x》等。目前，我正參與設計制作《zz》、。這些工作對我各方面素質的提高、業(yè)務水平的提高、經驗知識的積累都大有裨益。同時也給我?guī)砹撕芏鄻s譽：我曾榮獲過、，成績和榮譽面前，我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經驗的不足。我深深地感到：機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。
這次，我要競聘的是軟件部的副經理。對我個人來說，這是一次難得的學習和鍛煉的機會。我參加軟件部副經理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：
一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經理的素質，比如吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質，雷厲風行、求真務實的工作作風。這些都造就了我嚴謹踏實、敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入設計和制作軟件的過程中去、使之為軟件服務的不斷學習不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度。
另一方面，我認為自己具備擔任副經理的才能。
首先，我有一定的管理知識和管理能力。長期的工作時間和刻苦自學是我具備了這些知識和能力，并且最重要的是，我積累了一定的管理經驗。
其次，我對目前軟件行業(yè)的走向和技術都有相當深的理解。近幾年的軟件開發(fā)工作讓我體會到：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法是對傳統(tǒng)的工程開發(fā)方法的模仿，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發(fā)方要知道客戶的需求，比如多大的面積、多少層、什么用途、什么風格等等，還要現(xiàn)場測量、鉆孔等等；然后設計人員畫出一些圖，向客戶描述將來建好了是什么樣子；客戶滿意了，就進入下一個設計階段，設計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說明這塊應該如何做，那塊應該如何做；接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗收；完工后客戶最后還要驗收，可能還會請一個第三方幫助驗收。
如果每個軟件開發(fā)項目都和建大樓一樣，當然可以而且應當使用一樣的開發(fā)流程和管理方法，因為這套流程已經被無數(shù)次證明了它的可行性。但是區(qū)別于傳統(tǒng)工程的開發(fā)方法，軟件開發(fā)有自己的特點：
2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料，很難在短期內重用，而代碼和設計可以重用；
4、軟件開發(fā)過程中，客戶很有可能提出新的迫切的需求，取消或改變原來的需求；
7、和工程開發(fā)相比，軟件開發(fā)中的“偷工減料”更難發(fā)現(xiàn)。
還有很多其它重要的區(qū)別，但我們僅從以上幾點就能很容易地發(fā)現(xiàn)：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法只能適合部分軟件開發(fā)項目，根本不適合用來解決一切問題。
而軟件業(yè)界目前正在積極推動的極限編程在很大程度上彌補了傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法的以上不足。極限編程從許多方面對軟件開發(fā)的方式作了新的詮釋和重構，從而更加靈活有效地解決了上述問題；而且，因為它特別強調交流、反饋和合作，更加適合我中心這樣規(guī)模的開發(fā)隊伍。
1、強調團隊精神。
杜絕自命不凡和不能平等待人的工作態(tài)度。
所有環(huán)節(jié)都以“團隊”為單位來進行。所有的“隊員”對整個項目和設計都有發(fā)言權，同時由整個“團隊”來對項目負責。這里的負責是指所有人對項目中的所有部分負責。而在以往的環(huán)境中，很多時候是一個“團隊”中的各個人負責個人設計，這樣就很容易給破壞“團隊”造成合理的借口，也容易在開發(fā)人員之間造成隔閡和誤會等不合作的現(xiàn)象。在各個環(huán)節(jié)以“隊”為單位進行開發(fā)能夠針對性的克服這些弊端。
改變辦公室的布置格局，使之更利于團隊之間的溝通。
以溝通、簡單、反饋、勇氣的準則來指導團隊。
使軟件部的每一個人都成為輕松愜意的編寫優(yōu)秀軟件的團隊的一分子。
2、客戶為中心。
客戶有權制定整體計劃，有權知道什么時間能完成什么項目，成本是多少。
客戶有權力從每個星期編程過程中獲得最大收益。
客戶有權在不支付過高費用的情況下改變計劃、替換工程、更改優(yōu)先級。
客戶有權隨時決定軟件變動范圍并得到有關反饋，也可以在任何時間取消一些項目并保留能反映投資回報狀況的有用工作系統(tǒng)。
3、具體項目的處理。
解決進度延遲，多發(fā)布迭代周期，以獲得對進度的詳細反饋。
預防項目取消，讓客戶選擇具有最大意義的最小版本，從而在投入生產前減少發(fā)生錯誤的機率，同時軟件的價值也得到最大化。
預防系統(tǒng)惡化，創(chuàng)建并維護一套測試程序，保持系統(tǒng)最佳狀態(tài)，不允許累計錯誤。
預防缺陷率，遵從客戶需求，逐個程序進行測試。
預防業(yè)務誤解，使客戶成為整個團隊的一部分。在開發(fā)過程中，不斷和客戶進行溝通，并且項目的。
說明書。
不斷得到改進。
預防業(yè)務變更，縮短版本周期，使每個版本開發(fā)過程中的變化最少。在一個發(fā)行周期中，歡迎客戶用新需求取代仍未制作完成的功能。
程序員承擔估算和完成自己工作的責任，并將他們完成工作實際所花費的時間及時反饋給他們，改進并且尊重他們的估算。大家都很清楚應該由誰做出或者改變估算的規(guī)則。這樣，就可能更少的因為要求程序員作明顯不可能完成的工作而使之感到沮喪。鼓勵團隊成員間的互相溝通，以減少由于對工作不滿意而產生的挫敗感。
共同擁有代碼，更有效的減少人員調整后對軟件項目的負面影響。
4、多項目的整體運作。
整體軟件部門劃分為b/s工作組，c/s工作組。
實行分時多任務的開發(fā)方法。以一個星期為一個開發(fā)周期，每一個開發(fā)周期都交給客戶一個已經發(fā)布的軟件。適時建立并以專業(yè)團隊為開發(fā)單位，全面實現(xiàn)客戶權利。
促進軟件項目之間的溝通，尋求編程風格、習慣、標準的統(tǒng)一。
返回目錄。
各位領導、各位評委：
大家好。
在這里，我首先感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，談一談我自己關于公司發(fā)展的一些想法和認識，希望靠能力而不是靠運氣為自己的新婚之年留下點什么。
此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應公司一體化的改革，并且在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。
在這幾年中，我先后主持設計與制作了、《x》等。目前，我正參與設計制作《zz》、。這些工作對我各方面素質的提高、業(yè)務水平的提高、經驗知識的積累都大有裨益。同時也給我?guī)砹撕芏鄻s譽：我曾榮獲過、，成績和榮譽面前，我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經驗的不足。我深深地感到：機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。這次，我要競聘的是軟件部的副經理。對我個人來說，這是一次難得的學習和鍛煉的機會。我參加軟件部副經理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：
一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經理的素質，比如吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質，雷厲風行、求真務實的工作作風。這些都造就了我嚴謹踏實、敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入設計和制作軟件的過程中去、使之為軟件服務的不斷學習不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度。
另一方面，我認為自己具備擔任副經理的才能。
首先，我有一定的管理知識和管理能力。長期的工作時間和刻苦自學是我具備了這些知識和能力，并且最重要的是，我積累了一定的管理經驗。
其次，我對目前軟件行業(yè)的走向和技術都有相當深的理解。近幾年的軟件開發(fā)工作讓我體會到：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法是對傳統(tǒng)的工程開發(fā)方法的模仿，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發(fā)方要知道客戶的需求，比如多大的面積、多少層、什么用途、什么風格等等，還要現(xiàn)場測量、鉆孔等等;然后設計人員畫出一些圖，向客戶描述將來建好了是什么樣子;客戶滿意了，就進入下一個設計階段，設計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說明這塊應該如何做，那塊應該如何做;接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗收;完工后客戶最后還要驗收，可能還會請一個第三方幫助驗收。
如果每個軟件開發(fā)項目都和建大樓一樣，當然可以而且應當使用一樣的開發(fā)流程和管理方法，因為這套流程已經被無數(shù)次證明了它的可行性。但是區(qū)別于傳統(tǒng)工程的開發(fā)方法，軟件開發(fā)有自己的特點：
2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料，很難在短期內重用，而代碼和設計可以重用;。
4、軟件開發(fā)過程中，客戶很有可能提出新的迫切的需求，取消或改變原來的需求;。
7、和工程開發(fā)相比，軟件開發(fā)中的“偷工減料”更難發(fā)現(xiàn)。
還有很多其它重要的區(qū)別，但我們僅從以上幾點就能很容易地發(fā)現(xiàn)：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法只能適合部分軟件開發(fā)項目，根本不適合用來解決一切問題。
l杜絕自命不凡和不能平等待人的工作態(tài)度。
l所有環(huán)節(jié)都以“團隊”為單位來進行。所有的“隊員”對整個項目和設計都有發(fā)言權，同時由整個“團隊”來對項目負責。這里的負責是指所有人對項目中的所有部分負責。而在以往的環(huán)境中，很多時候是一個“團隊”中的各個人負責個人設計，這樣就很容易給破壞“團隊”造成合理的借口，也容易在開發(fā)人員之間造成隔閡和誤會等不合作的現(xiàn)象。在各個環(huán)節(jié)以“隊”為單位進行開發(fā)能夠針對性的克服這些弊端。
l改變辦公室的布置格局，使之更利于團隊之間的溝通。
l以溝通、簡單、反饋、勇氣的準則來指導團隊。
l使軟件部的每一個人都成為輕松愜意的編寫優(yōu)秀軟件的團隊的一分子。
2、客戶為中心。
l客戶有權制定整體計劃，有權知道什么時間能完成什么項目，成本是多少。
l客戶有權力從每個星期編程過程中獲得最大收益。
l客戶有權在不支付過高費用的情況下改變計劃、替換工程、更改優(yōu)先級。
l客戶有權隨時決定軟件變動范圍并得到有關反饋，也可以在任何時間取消一些項目并保留能反映投資回報狀況的有用工作系統(tǒng)。
3、具體項目的處理。
l解決進度延遲，多發(fā)布迭代周期，以獲得對進度的詳細反饋。
l預防項目取消，讓客戶選擇具有最大意義的最小版本，從而在投入生產前減少發(fā)生錯誤的機率，同時軟件的價值也得到最大化。
l預防系統(tǒng)惡化，創(chuàng)建并維護一套測試程序，保持系統(tǒng)最佳狀態(tài)，不允許累計錯誤。
l預防缺陷率，遵從客戶需求，逐個程序進行測試。
l預防業(yè)務誤解，使客戶成為整個團隊的一部分。在開發(fā)過程中，不斷和客戶進行溝通，并且項目的說明書不斷得到改進。
l預防業(yè)務變更，縮短版本周期，使每個版本開發(fā)過程中的變化最少。在一個發(fā)行周期中，歡迎客戶用新需求取代仍未制作完成的功能。
l程序員承擔估算和完成自己工作的責任，并將他們完成工作實際所花費的時間及時反饋給他們，改進并且尊重他們的估算。大家都很清楚應該由誰做出或者改變估算的規(guī)則。這樣，就可能更少的因為要求程序員作明顯不可能完成的工作而使之感到沮喪。鼓勵團隊成員間的互相溝通，以減少由于對工作不滿意而產生的挫敗感。
l共同擁有代碼，更有效的減少人員調整后對軟件項目的負面影響。
4、多項目的整體運作。
l整體軟件部門劃分為b/s工作組，c/s工作組。
l實行分時多任務的開發(fā)方法。以一個星期為一個開發(fā)周期，每一個開發(fā)周期都交給客戶一個已經發(fā)布的軟件。適時建立并以專業(yè)團隊為開發(fā)單位，全面實現(xiàn)客戶權利。
l促進軟件項目之間的溝通，尋求編程風格、習慣、標準的統(tǒng)一。5、軟件部崗位設置。
l項目管理員負責跟蹤各個項目，反饋給質管部門并生成相關文檔;分配資源，協(xié)調軟件團隊與客戶和用戶之間的關系;輔助教練確定客戶需求。
lb/s教練、c/s教練，指導具體技術，與市場部門共同商定技術方向，協(xié)助項目管理員管理和跟蹤各個項目。與客戶一起確定需求。衡量一個教練稱職與否的標準，不是他做出了多少關鍵性的代碼或者決策，而是他輔助整個團隊做出了多少正確決策。教練不負責許多開發(fā)任務，他的主要職責是：
i.充當開發(fā)伙伴，特別是對于那些剛開始承擔責任的新程序員或者困難的技術任務來說。
ii.明白長期的重構目標，鼓勵小規(guī)模的重構來實現(xiàn)一部分長期重構目標。
iii.用個人技術、技巧幫助程序員，如測試、格式和重構。
iv.向上層管理人員解釋過程。
v.輔助與客戶溝通。
人，以簡單的規(guī)則帶動人,努力創(chuàng)造出一個積極的、開放的、發(fā)展的、有創(chuàng)造性的良性環(huán)境，使軟件部的每個成員都能從編碼者成長為真正的開發(fā)者，并且給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。
如果我競聘成功，我的工作目標是：從四個基本方面對軟件項目進行改善，那就是：交流、簡易、反饋、勇氣。以清晰易懂且容易擴展的方式寫代碼、以周密而嚴謹?shù)牧鞒涕_發(fā)軟件;降低開發(fā)費用、減少失敗，將那些低效的、無價值的步驟從中剔除。重視客戶的滿意度、強調團隊合作，讓客戶成為軟件開發(fā)流程的一員;而開發(fā)人員，無論其經驗的多少，都積極地做出自己的貢獻、體驗到更多成功的喜悅。以上是我對這次公司制度改革的一點兒個人見解，可能有許多不足之處，望各位領導和評委多批評指教。毋庸置疑，在各位領導和同事面前，我需要學習的地方還很多、還需要繼續(xù)積累經驗。但是，我有足夠的信心和勇氣、有不斷學習、不斷提高的決心和意志。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身的不足之處，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，克盡職守，努力學習，勤奮工作，不斷縮小自己的差距。
在我的演講即將結束的時候，我最想說的是：這次競聘，如果能使大家對我有一個更深、更新的認識、能使大家更多地了解我并且在以后的工作中幫助我、支持我，那么，即使競聘不成功，我也覺得受益匪淺。我仍將一如既往的努力工作，以綿薄之力來回報組織和公司的培養(yǎng)和厚愛。
謝謝大家!
有演講稿的軟件篇二十
各位領導、各位評委：
大家好。
在這里，我首先感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，談一談我自己關于公司發(fā)展的一些想法和認識，希望靠能力而不是靠運氣為自己的新婚之年留下點什么。此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應公司一體化的改革，并且在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。
在這幾年中，我先后主持設計與制作了《xxxx》、《xxxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xx》、《xx》、《xx》、《x》等。目前，我正參與設計制作《zz》、《xx》、《xx》、《xx》。這些工作對我各方面素質的提高、業(yè)務水平的提高、經驗知識的積累都大有裨益。同時也給我?guī)砹撕芏鄻s譽：我曾榮獲過《xxxx》、《xxxxx》、《xxxxx》，成績和榮譽面前，我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經驗的不足。我深深地感到：機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。
這次，我要競聘的是軟件部的副經理。對我個人來說，這是一次難得的學習和鍛煉的機會。我參加軟件部副經理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：
一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經理的素質，比如吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質，雷厲風行、求真務實的工作作風。這些都造就了我嚴謹踏實、敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入設計和制作軟件的過程中去、使之為軟件服務的不斷學習不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度。
另一方面，我認為自己具備擔任副經理的才能。
首先，我有一定的管理知識和管理能力。長期的工作時間和刻苦自學是我具備了這些知識和能力，并且最重要的是，我積累了一定的管理經驗。
其次，我對目前軟件行業(yè)的走向和技術都有相當深的理解。近幾年的軟件開發(fā)工作讓我體會到：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法是對傳統(tǒng)的工程開發(fā)方法的模仿，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發(fā)方要知道客戶的需求，比如多大的面積、多少層、什么用途、什么風格等等，還要現(xiàn)場測量、鉆孔等等;然后設計人員畫出一些圖，向客戶描述將來建好了是什么樣子;客戶滿意了，就進入下一個設計階段，設計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說明這塊應該如何做，那塊應該如何做;接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗收;完工后客戶最后還要驗收，可能還會請一個第三方幫助驗收。
如果每個軟件開發(fā)項目都和建大樓一樣，當然可以而且應當使用一樣的開發(fā)流程和管理方法，因為這套流程已經被無數(shù)次證明了它的可行性。但是區(qū)別于傳統(tǒng)工程的開發(fā)方法，軟件開發(fā)有自己的特點：
2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料，很難在短期內重用，而代碼和設計可以重用;。
4、軟件開發(fā)過程中，客戶很有可能提出新的迫切的需求，取消或改變原來的需求;。
7、和工程開發(fā)相比，軟件開發(fā)中的“偷工減料”更難發(fā)現(xiàn)。
還有很多其它重要的區(qū)別，但我們僅從以上幾點就能很容易地發(fā)現(xiàn)：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法只能適合部分軟件開發(fā)項目，根本不適合用來解決一切問題。
而軟件業(yè)界目前正在積極推動的極限編程在很大程度上彌補了傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法的以上不足。極限編程從許多方面對軟件開發(fā)的方式作了新的詮釋和重構，從而更加靈活有效地解決了上述問題;而且，因為它特別強調交流、反饋和合作，更加適合我中心這樣規(guī)模的開發(fā)隊伍。
1、強調團隊精神。
l杜絕自命不凡和不能平等待人的工作態(tài)度。
l所有環(huán)節(jié)都以“團隊”為單位來進行。所有的“隊員”對整個項目和設計都有發(fā)言權，同時由整個“團隊”來對項目負責。這里的負責是指所有人對項目中的所有部分負責。而在以往的環(huán)境中，很多時候是一個“團隊”中的各個人負責個人設計，這樣就很容易給破壞“團隊”造成合理的借口，也容易在開發(fā)人員之間造成隔閡和誤會等不合作的現(xiàn)象。在各個環(huán)節(jié)以“隊”為單位進行開發(fā)能夠針對性的克服這些弊端。
l改變辦公室的布置格局，使之更利于團隊之間的溝通。
l以溝通、簡單、反饋、勇氣的準則來指導團隊。
l使軟件部的每一個人都成為輕松愜意的編寫優(yōu)秀軟件的團隊的一分子。
2、客戶為中心。
l客戶有權制定整體計劃，有權知道什么時間能完成什么項目，成本是多少。
有演講稿的軟件篇二十一
7、和工程開辟比擬，軟件開辟中的“偷工減料”更難發(fā)覺。
另有很多別的緊張的辨別，但我們僅從以上幾點就可以很簡單地發(fā)覺：死板的軟件開辟方法只能得當部分軟件開辟項目，根本不適適用來辦理一切題目。
而軟件業(yè)界如今正在自動鞭策的極限編程在很大程度上補充了死板的軟件開辟方法的以上不敷。極限編程從很多方面對軟件開辟的方法作了新的解釋和重構，從而更加伶俐有效地辦理了上述題目；并且，因為它特別強調交換、反饋和互助，更加得當我中間如許范圍的開辟步隊。
有演講稿的軟件篇二十二
一、活動宗旨：
1豐富同學課余生活，活躍校園文化氛圍，促進各系之間的友好關系，體現(xiàn)我們學生風華正茂的精神狀態(tài)。2加強各系學風建設，培養(yǎng)進取精神。
3提高同學們的語言表達能力、獨立思考能力，開拓同學們的思路，提高演講水平。
4發(fā)揮社團作用，加強社團建設。
二、活動背景：
1為迎接十一月中旬的“大學生文化藝術節(jié)”，我們社團將舉辦一場演講比賽來增光添彩。
2新生入學不久，朝氣蓬勃，學習、表現(xiàn)欲望強烈，對社團活動有著很高的熱情。
3當今社會新事物層出不窮，大學生獲取信息資源渠道多樣，同時又有自己的見解。
4演講與辯論協(xié)會近幾年得到很好的發(fā)展，同學們對演講比賽極為關注。
5我校很重視學生們的語言表達能力和獨立思考能力的提高，石家莊學院團委及教育系的大力支持也是我們舉辦這次演講比賽的一個重要契機。
6演講與辯論協(xié)會吸納了一批新生力量，人力、物力充沛，團結一致，利于大賽的順利進行。
三、活動目的及意義：
1展現(xiàn)石家莊學院學生的風采，激揚青春。
2開拓學生的視野，提高學生對社會現(xiàn)象的關注度，提高學生的社會責任感。
3培養(yǎng)合作意識，弘揚社團文化，增強學校的文化氛圍。
4通過舉辦此次活動提高同學們的口語交際能力，挑戰(zhàn)自我超越自我，增強自信心豐富同學們的課余生活。
5加強交流，拉近各系同學之間的距離，促進院系友誼，營造和諧校園。
時間：11月20日。
地點：另行通知。
六、宣傳方式：展牌，小黑板，條幅。
六、所需器材：音響，相機，計算器，紙筆，計時器，裝飾。
七、比賽規(guī)則：
每位選手進行五分鐘演講，選手上臺即計時開始，剩余三十秒計時員提示，結束時停止演講。
八、比賽要求：
1、各院系參賽者仔細閱讀比賽須知，熟悉賽會的日程安排。2、各系同學自行安排演講內容，必須原創(chuàng)。
3、各參賽隊員及組織人員務必于每場比賽開始前15分鐘到達比賽現(xiàn)場，比賽開始5分鐘后未到隊視為自動放棄。
4、各參賽隊遵守賽事各項時間安排，如遇特別問題，及時與社聯(lián)和演辯協(xié)會人員聯(lián)系，以便協(xié)調安排，保證賽事的順利進行。
5、遵守賽會的紀律及規(guī)則規(guī)定，在每場比賽之前做好細致的準備工作，以利于選手在比賽中發(fā)揮出自己的最好水平。
6、比賽期間，各參賽隊不要與評委接觸，如想表達對賽事的意見，請與演辯協(xié)會成員聯(lián)系。
7、各院系可專門組織本系同學觀看本院部選手參加的比賽，并可組織、準備適當?shù)男麄饔镁?、標語口號等，但不得影響比賽現(xiàn)場的正常秩序，不要喊口號或喝倒彩。在賽場聽從主持安排，遵守賽場規(guī)則，保證賽場衛(wèi)生，所有影響比賽正常進行的行為，組委會都有權阻止并要求其離開比賽現(xiàn)場。
九、比賽流程安排：
1、布置會場，接待評委嘉賓。
2、主持人開場白，由演辯協(xié)會一成員演講后比賽正式開始。3、比賽中段，進行一段文藝表演。
4、比賽繼續(xù)，結束后有老師點評，登記員算分數(shù)。5、由評委嘉賓為選手頒獎。
6、歡送老師同學，整理物品清理會場，演辯協(xié)會成員開會，總結經驗教訓。
十、活動準備及應注意的問題及細節(jié)：1、由演講與辯論協(xié)會給各系發(fā)出邀請，邀請并通知各系參加演講比賽，通知內容包含比賽的報名表、比賽時間、賽制、比賽規(guī)則、評分標準等。
2、各系在12號之前將報名表交到演辯協(xié)會。
3、比賽中的工作人員有演講與辯論協(xié)會社員擔任，包括計時員、主持、場控和記錄員等共十人。4、邀請評委，聯(lián)系外聯(lián)，聯(lián)系文藝演出人員。
5、做好前期準備（提前先申請好教室，布置賽場，準備計時軟件，打印評分條邀請確定嘉賓等）6、安排好秩序維護人員。
7、愛護好教師公共器材，保持教室衛(wèi)生，在活動中一言一行符合大學生的行為。
8、不做損害學校名義、損害他人的事情9、做好嘉賓和評委的接待工作。
10、比賽時派部內專人做好賽況記錄。
11、比賽后進行活動總結，為下次舉辦提供經驗。
十一、參賽隊伍注意事項。
1、各參賽隊員及組織人員務必于每場比賽開始前15分鐘到達比賽現(xiàn)場，比賽開始5分鐘后未到隊視為自動放棄。
2、尊重比賽規(guī)則、主持、評委，不得擾亂比賽秩序，否則取消比賽資格。
3、選手衣著莊重、大方。
1、評委：由老師、大二大三演講與辯論協(xié)會成員及大眾評委組成2、嘉賓：教育系及團委老師，各系學生干部、社團聯(lián)合會及校學生會干部3、評分方式：采取百分制，評委分數(shù)去掉一個最高分，一個最低分的平均分為最后成績。
十三、獎項設置：
一等獎一名。
二等獎兩名。
三等獎三名。
以上獎項頒放榮譽證書和獎品。
十四、評分方式：詳見策劃書附件評分表。
十五、預算：材料：策劃書邀請函評分表共70元。
器材：氣球條幅展牌130元。
獎品：證書獎杯禮品150元。
水：45元。
總計400元。
十六：主辦單位：石家莊學院團委社團聯(lián)合會。
承辦單位：石家莊學院演講與辯論協(xié)會。
附件一：評分表。
附件二：注意事項。
附件三：比賽活動人員安排。
附件四：邀請函1、2。
附件五：報名表。
附件一：評分表。
評分表項目演講內容。
附件二：注意事項（緊急預案）。
一、各參賽隊員及組織人員務必于每場比賽開始前15分鐘到達比賽現(xiàn)場，比賽開始5分鐘后未到隊視為自動放棄。
二、尊重比賽規(guī)則、主持、評委，不得擾亂比賽秩序，否則取消比賽資格。
三、選手衣著莊重、大方。
任務：擔任比賽的計時員，確保記時準確3、記錄組：趙春蕊、張蕊、任務：1）賽前登記各系選手及領隊姓名。2）登記到場評委及點評嘉賓姓名。3）記錄全程比賽的情況。
4）計算比賽的分數(shù)，保存評分表。
4、后勤組：俱偉明、甘星雨、何蘇嬌、李向濤、趙春蕊等。
任務：1）布置會場2）維持會場紀律，處理突發(fā)情況3）負責攝像或錄像。
5、禮儀組：趙雅平、劉亞超、陳靜云、魏月芳及大一同學。
任務：1）確保比賽邀請的評委及嘉賓邀請函發(fā)出2）接待評委、嘉賓及各參賽隊。
3）確保嘉賓及評委所需的評分表、筆等物品。
6、宣傳組：陳靜云、趙春蕊、王健偉、陳銘芳、趙雅平、鄧聰慧、任務：確保賽前展牌、小黑板、條幅的宣傳工作。
附件四：邀請函1、2。
石家莊學院演講比賽邀請函。
系學生會：
為了迎接十一月中旬的“大學生文化藝術節(jié)”，活躍各系文化氛圍，團結各院系同學，豐富院系文化生活，拉近各院系同學之間的距離，營造我校文化氛圍，展現(xiàn)各系學子風采，提高演講水平，開拓學生視野。團委社團聯(lián)合會誠邀貴系參加演講與辯論協(xié)會舉辦的石家莊學院演講比賽。本活動將本著公平公正的宗旨，以提高同學們的語言表達、邏輯思維能力和獨立思考能力為目的。望貴系予以支持并積極參與！
石家莊學院團委社團聯(lián)合會。
演講與辯論協(xié)會。
2010年10月28日。
邀請函。
您好，團委社團聯(lián)合會誠邀您擔任演講與辯論次協(xié)會舉辦的石家莊學院“青春感悟’’演講比賽的評委，期待您的光臨。
演講與辯論協(xié)會2010年11月4日。
附件五：報名表。
院系負責人聯(lián)系方式選手聯(lián)系方式聯(lián)系方式。
工商管理學院新生演講比賽策劃書工商管理學院學生會學習部2013年9月8日一、活動背景：
金秋十月，為迎接工商管理學院2013級新生我院特舉行此次新生演講比賽，以此展現(xiàn)我院2013級新生的精神風貌，活躍我院的學習文化氛圍，提高13級新生的整體素質，同時也為13級新生提供了一個展現(xiàn)自我、超越自我的舞臺，使他們更好的適應自己的大學生活，綻放人生的光彩。
二、活動目的：
豐富大一新生課余生活，提升新生之間凝聚力。
三、活動主題內容：
四、活動時間：
2013年9月15日—2013年9月24日。
五、活動地點：
1．初賽：a403—a407教室2．決賽：a座報告廳。
3六、參加人員：
1.參賽人員：2013級大一新生。
2.組織人員：工商管理學院學生會。
七、活動安排：
（一）初期準備9月17前。
10.安排各工作人員，于9月17日例會一一通知（后附初賽、決賽人員安排表）；
月20日召開選手會議，請專業(yè)人士對選手進行指導，并讓選手進。
行決賽上場順序抽簽；
10.準備文藝節(jié)目，并對其進行審核；
月24日晚7:30比賽準時開始，并于當晚頒布各獎項；
（一等獎1名二等獎2名三等獎3名優(yōu)秀獎4名優(yōu)秀班集。
體一個）；
16.賽后為參賽選手和各位嘉賓進行合影；（三）后期安排演講比賽后。
5.總結此次活動前后過程，總結經驗找出不足，以便下次活動有序進。
八、評分細則：
演講內容（30分）。
1.中心明確，貼近主題。（10分）。
2.詞句通順，富有邏輯性，條理清楚。（10分）3.內容新穎，格調向上。（10分）。
語言表達（30分）。
1.要求脫稿。（10分）2.口齒清晰，普通話標準。（10分）3.表達流暢，激情昂揚。（10分）。
形象風度（20分）。
1.衣著整潔，儀表大方。（10分）。
2.表情自然、自信，能夠恰當運用肢體語言。(10分)。
綜合印象（10分）。
規(guī)定時間內結束演講（10分）。
九、活動流程：
初賽賽具體流程：
4.比賽正式開始，選手按主持人所說順序依次上臺演講；
5.主持人宣布選手得分（在第二位選手結束演講后宣布上一位選手成績）其他依此類推；
6.所有選手演講結束后評委進行對本次比賽的點評；
7.主持人公布最終成績（決賽人員學習部會于幾日后以海報的形式張貼出來）。
決賽具體流程：
4.比賽開始，選手依開賽前抽簽順序依次進行演講；
6.主持人宣布選手得分（在第二位選手結束演講后宣布上一位選手成績）其他依此類推；
8.以大屏幕公示全部選手成績并由主持人一一公示；
9.主持人宣布具體獲獎名單及各類演講個人及集體獎項；10.獲獎選手和班級依此上臺領獎，并由領導頒獎；11.主持人宣布全場比賽結束，全場人員有秩序退場。十、注意事項：
1.必須脫稿演講（初賽可以不脫稿），演講過程中要求選手語言流暢、演講技巧嫻熟，具有較強的感染力。選手可以根據自己的需要在演講過程中播放一些背景音樂；也可以以ppt的形式展示。方式不限。2.時間限制：初賽時每位選手的演講時間限為3分鐘。決賽每位選手的演講時間為4分鐘，即興演講環(huán)節(jié)每位選手演講時間為2分鐘。時間到即停止演講。
主辦：峰學院化學化工學院赤。
一、活動宗旨：
1豐富同學課余生活，活躍校園文化氛圍，促進各系之間的友好關系，體現(xiàn)我們學生風華正茂的精神狀態(tài)。2加強各系學風建設，培養(yǎng)進取精神。
3提高同學們的語言表達能力、獨立思考能力，開拓同學們的思路，提高演講水平。
4發(fā)揮社團作用，加強社團建設。5為我院系歡送畢業(yè)生晚會做籌備。
二、活動背景：
1為迎接四月的“大學生校園文化藝術節(jié)”，我們院系將舉辦一場演講比賽來增光添彩。
2新生入學不久，朝氣蓬勃，學習、表現(xiàn)欲望強烈，對社團活動有著很高的熱情。
3當今社會新事物層出不窮，大學生獲取信息資源渠道多樣，同時又有自己的見解。
4演講與辯論協(xié)會近幾年得到很好的發(fā)展，同學們對演講比賽極為關注。
5我院系很重視學生們的語言表達能力和獨立思考能力的提高。6演講與辯論協(xié)會吸納了一批新生力量，人力、物力充沛，團結一致，利于大賽的順利進行。
三、活動目的及意義：
1展現(xiàn)化學化工學院學生的風采，激揚青春。
2開拓學生的視野，提高學生對社會現(xiàn)象的關注度，提高學生的社會責任感。
3培養(yǎng)合作意識，弘揚社團文化，增強學校的文化氛圍。4通過舉辦此次活動提高同學們的口語交際能力，挑戰(zhàn)自我超越自我，增強自信心豐富同學們的課余生活。
5加強交流，拉近各系同學之間的距離，促進院系友誼，營造和諧校園。
四、活動對象：化學化工學院全體同學五、活動時間和地點。
時間：
地點：
六、宣傳。
方式：公告。
所需器材：音響，相機，計算器，紙筆，計時器，裝飾。
七、比賽規(guī)則：
每位選手進行五分鐘演講，選手上臺即計時開始，剩余三十秒計時員提示，結束時停止演講。
八、比賽要求：
1、各位參賽者仔細閱讀比賽須知，熟悉賽會的日程安排。2、各位同學自行安排演講內容，必須原創(chuàng)。
3、各參賽隊員及組織人員務必于每場比賽開始前15分鐘到達比賽現(xiàn)場，比賽開始5分鐘后未到隊視為自動放棄。
4、各參賽隊遵守賽事各項時間安排，如遇特別問題，及時與組織人員聯(lián)系，以便協(xié)調安排，保證賽事的順利進行。
5、遵守賽會的紀律及規(guī)則規(guī)定，在每場比賽之前做好細致的準備工作，以利于選手在比賽中發(fā)揮出自己的最好水平。
九、比賽流程安排：
1、布置會場，接待評委嘉賓。
2、主持人開場白，由演辯協(xié)會一成員演講后比賽正式開始。3、比賽中段，進行一段文藝表演。
4、比賽繼續(xù)，結束后有老師點評，登記員算分數(shù)。5、由評委嘉賓為選手頒獎。
6、歡送老師同學，整理物品清理會場，演辯協(xié)會成員開會，總結經驗教訓。
十、活動準備及應注意的問題及細節(jié)：
1、由策劃人員發(fā)出邀請，邀請并通知評委參加演講比賽，通知內容包含比賽的報名表、比賽時間、賽制、比賽規(guī)則、評分標準等。2、各班在2天內將報名表交到院系辦公室。3、比賽中的工作人員有化學化工學院學生會擔任，包括計時員、主持、場控和記錄員等共十人。
4、邀請評委，聯(lián)系外聯(lián)，聯(lián)系文藝演出人員。
5、做好前期準備(提前先申請好教室，布置賽場，準備計時軟件，打印評分條邀請確定嘉賓等)6、安排好秩序維護人員。
7、愛護好教師公共器材，保持教室衛(wèi)生，在活動中一言一行符合大學生的行為。
8、不做損害學校名義、損害他人的事情9、做好嘉賓和評委的接待工作。
10、比賽時派部內專人做好賽況記錄。
11、比賽后進行活動總結，為下次舉辦提供經驗。
十一、參賽隊伍注意事項。
1、各參賽隊員及組織人員務必于每場比賽開始前15分鐘到達比賽現(xiàn)場，比賽開始5分鐘后未到隊視為自動放棄。
2、尊重比賽規(guī)則、主持、評委，不得擾亂比賽秩序，否則取消比賽資格。
3、選手衣著莊重、大方。
4、比賽隊員必須帶學生證參加比賽，上場前會有工作人員檢查上場隊員是否與該隊所報成員相符。
十二評委、嘉賓及評分方式。
評委：由老師、大二大三演講與院系學生會及大眾評委組成十三、獎項設置：
一等獎一名。
二等獎兩名。
三等獎三名。
以上獎項頒放榮譽證書和獎品。
十四、評分方式：詳見附件評分表十五、預算：
材料：
器材：
獎品：
水：
總計：
十六：主辦單位：赤峰學院化學化工學院。