合同的內(nèi)容可以包括商品購銷、服務(wù)提供、勞動合同等方面。合同中應(yīng)明確合同變更和解除的規(guī)定。要編寫一份完美的商務(wù)合同，不妨參考以下范文，提升您的合同文書水平。
公司總經(jīng)理聘用合同篇一
甲方經(jīng)理事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二.聘用期限:自___年_月_日起至___年_月_日止。
三.主要經(jīng)濟技術(shù)指標。
1.____年末固定資產(chǎn)原值_________萬元，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元;____年_________萬元。
2.固定資產(chǎn)的維護_________;設(shè)備完好率達到____%;固定資產(chǎn)凈值率____%。閑臵資產(chǎn)處理辦法_________。
3.生產(chǎn)產(chǎn)品3項，主要新產(chǎn)品是_靈芝、茶樹菇、香菇。
4.承包期間生產(chǎn)投資方式：
5.產(chǎn)品銷售方式、登記和查詢：
產(chǎn)品營銷方式：以市場為主，超市為付;。
登記和查詢：所有收入及支出，要以正規(guī)發(fā)票為準，并加以詳細的記錄，不得無辜作假;。
6.基礎(chǔ)建設(shè)、生產(chǎn)資料等購買方式、登記和查詢：
7.安全生產(chǎn)和雙保指標責(zé)任承擔(dān)：
乙方負責(zé)生產(chǎn)的全部安全，情節(jié)嚴重的還要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;。
9.預(yù)期產(chǎn)值指標以及產(chǎn)生計劃書(附)：
預(yù)期產(chǎn)值指標;。
生產(chǎn)計劃書;。
四.貸款、債務(wù)以及項目補助款的約定。
1.貸款歸還，承包前的債權(quán)債務(wù)處理：
貸款由乙方自理，并負責(zé)償還;。
承保前的債權(quán)由乙方簽訂連帶責(zé)任;。
2.承包債務(wù)及貸款的具體約定。
具體事宜以債務(wù)和貸款協(xié)議所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)為準;。
3.關(guān)于公司在運營過程中項目款的具體約定。
五.權(quán)利義務(wù)。
(一)甲方由理事會行使下列職權(quán)。
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)臵，決定公司的基本管理制度;。
5、監(jiān)督乙方的工作，并有權(quán)對乙方的過失予以懲罰權(quán);。
(二)乙方：
首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失(包括法律所禁止的事由和行為)均有乙方個人承擔(dān)，公司不直接負責(zé)任，情節(jié)嚴重的，還要追究乙方的法律責(zé)任。
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方理事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)理事會同意;。
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;。
5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方理事會同意;。
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;。
7、應(yīng)于每月10日前據(jù)實向甲方理事會報送甲方的財務(wù)報表;。
8、聘任或者解聘除應(yīng)由理事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;。
9、公司章程和董事會所授予的其他職權(quán)。
六.費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____。
七.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結(jié)算。
八.合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
九.合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：按正常法律范圍內(nèi)進行。
十.違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。
十一.其他事項：本合同凡有和法律法規(guī)相抵觸的地方，以法律法規(guī)為準，經(jīng)雙方協(xié)商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應(yīng)。
十二.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執(zhí)1份，1份合作社存檔。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司總經(jīng)理聘用合同篇二
(以下簡稱甲方)。
(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限和工作內(nèi)容。
1、本合同有效期：自20xx年9月26日至2017年9月25日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前1個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前1個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作。
(一)崗位職務(wù)名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理。
(二)直接上級：公司董事長司。
(三)直接下級：該公司副總經(jīng)理及公司三總師。
第二條權(quán)利與義務(wù)。
(1)、人事權(quán)：可建議公司董事長，隨時任免公司(除財務(wù)部經(jīng)理之外)的任何干部的權(quán)利，主導(dǎo)人事方面的工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有，總經(jīng)理有提議權(quán)。
(2)、財務(wù)權(quán)：公司董事長授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)財務(wù)管理權(quán)。
(3)、日常事務(wù)的決策權(quán)：全面負責(zé)公司運營管理的日常工作。重大事務(wù)必須匯報公司法人代表，接受公司董事長工作指令后按照程序?qū)嵤?BR> (1)、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司全面經(jīng)營工程業(yè)績負責(zé)。制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃;建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度;建立公司符合實際的勞動工資制度和考核獎懲制度;建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養(yǎng)員工對公司的忠誠度，樹立企業(yè)的形象。
(2)、建立質(zhì)量、安全管理體系，貫徹國家的質(zhì)量安全法規(guī)，確保企業(yè)的質(zhì)量安全。
(3)、明確總經(jīng)理崗位職責(zé)，確保對公司的有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理，不斷提高公司管理素質(zhì)，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)，降低工程成本，提高企業(yè)效益。在促進公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。
(4)做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。
(6)、公司重大事務(wù)須向董事會報告，經(jīng)董事會同意，董事長簽字后才能實施。
第三條工作條件、勞動關(guān)系、工作報酬。
1、工作時間和休息休假：
(1)、乙方實行不定時工作制，工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。
(2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利;。
2、勞動報酬：
(1)、乙方工資實行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。
(2)、年度獎勵：有公司董事長隱形支付。
(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長，第二年乙方基本工資增長，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執(zhí)行。
(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設(shè)施，工作車輛一臺。
3.享受國家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇。
第四條工作紀律。
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，依法管理。
乙方禁止性行為：
1.不得利用職位謀取私利;。
2.未經(jīng)投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。
3.不得自營或者為他人合伙經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4.不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個人、組織、法人等金融借貸業(yè)務(wù)、抵押、材料、構(gòu)配件機械租賃等提供擔(dān)保;(公司法人授權(quán)的除外)。
6.不得從事其他違反法律、法規(guī)及公司制度的行為。
7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。
第五條其他事項。
一、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
二、、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
三、、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
四、本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。
五、本合同未盡事項按照國家《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
法定代表人(簽名)。
公司總經(jīng)理聘用合同篇三
經(jīng)雙方共同協(xié)商訂立本協(xié)議，并共同遵守之。
一、本合同自__年__月__日生效，于__年__月__日終止。
二、甲方聘用乙方在工程中擔(dān)任工作，其具體負責(zé)。
三、工資及保險待遇。
1、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，并為之繳納保險費用。
2、經(jīng)雙方約定年工資不低于_______元（稅后）；或出勤日工資_______元（稅后）。甲方為乙方免費提供食、宿，電話費每月元。并享受甲方規(guī)定的其它待遇。
3、甲方按月支付生活費，合同終止日付至總額的100%。
四、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
五、乙方應(yīng)服從甲方正當?shù)墓ぷ靼才偶罢{(diào)動。
六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商或提請有相關(guān)部門裁決。
日期：____________
日期：____________
公司總經(jīng)理聘用合同篇四
聘用方(公司及董事會)：
注冊地址：郵政編碼：
法定代表人：
(以下簡稱“甲方”)。
受聘方：
家庭住址：郵政編碼：
籍貫：
居民身份證號碼：
(以下簡稱“乙方”或“總經(jīng)理”)。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本。
合同。
第一條合同期限。
1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為三年，為固定期限合同。
1.2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
1.3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條權(quán)利與義務(wù)。
2.1.3組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案;。
2.1.7聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;。
2.1.8擬定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;。
2.1.9受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同;。
2.1.10受董事會委托代表公司參加各項社會活動;。
2.1.11遵照財務(wù)制度和審批規(guī)程，根據(jù)公司批準的年度、季度、月度資金收支計劃和費用支出計劃，審批公司各項資金收支和費用支出;于每年上半年度結(jié)束和年終時向董事會、監(jiān)事會提交公司經(jīng)營中的前期。
工作報告。
和
述職報告。
并接受董事會的考核。
2.1.12對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。
2.1.13乙方非公司董事會成員時,有權(quán)列席董事會會議，但沒有表決權(quán);。
2.1.14主持和召集總經(jīng)理辦公會等工作會議;。
2.1.15公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。
2.2乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：
2.2.1人民幣5萬元以下的零星采購;。
2.2.2人民幣2萬元以下的單項財務(wù)費用;。
2.2.3人民幣2萬元以下所屬員工一次性借支;。
2.2.4產(chǎn)品確定成交價比報價降幅5%以內(nèi)的銷售合同;。
2.2.5董事會賦予的其他審批權(quán)限。
2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達到以下工作目標：
2.3.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團隊。加強對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
2.3.5董事會要求乙方完成的其他工作任務(wù)。
2.4乙方向公司做出以下承諾:。
2.4.1直接對董事會負責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;。
2.4.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);。
2.4.3嚴格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;。
2.4.4遵守公司各項。
規(guī)章制度。
規(guī)定，維護公司利益;。
2.4.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;。
2.4.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
2.4.7.1忠實義務(wù):。
(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);。
(二)不挪用公司資金;。
(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;。
(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;。
(七)不接受與公司交易的傭金為己有;。
(八)不擅自披露公司秘密;。
(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;。
(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;。
(十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;。
(十二)聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;。
(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。
乙方違反2.4.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.4.7.2勤勉義務(wù):。
(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;。
(二)如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);。
(三)接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;。
(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反2.4.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三條.其他事項。
3.1乙方的工資福利：
聘用期間每年報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年銷售額的____%分取報酬，年終結(jié)算。
3.2合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
3.3合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。
3.4違約責(zé)任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方的全部損失。
3.5本合同未盡事宜，按公司董事會制定的《總經(jīng)理細則》執(zhí)行，《總經(jīng)理細則》為本合同的組成部分。
3.6合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí)__份,具有同等法律效力。
甲方(章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
簽訂日期：年月日
公司總經(jīng)理聘用合同篇五
乙方：_________。
甲方為保證云南省交通休養(yǎng)院項目實現(xiàn)與市場接軌，最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，協(xié)商達成如下條款:。
一、甲方對云南省交通休養(yǎng)院經(jīng)營管理項目(客房部、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的.總經(jīng)理負責(zé)制，授權(quán)乙方負責(zé)該項目經(jīng)營管理責(zé)任目標的按期實現(xiàn)。
二、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件：1)。
三、受聘期限為________年，從________年元月____日至________年____月3____日止。
五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供;。
六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。
八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經(jīng)營管理方案。
九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。
十四、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標，在________年____月____日前完成全員培訓(xùn)計劃，達到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數(shù)量的散客。
十五、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標，________年____月31，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經(jīng)營成本控制在60以內(nèi)。
十七、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標，________年元月____日至____月3____日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入200萬元，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權(quán)。
十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄，季度考核，對乙方的責(zé)任考核必須客觀公正，否則，乙方有權(quán)拒絕。
十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補助費。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
公司總經(jīng)理聘用合同篇六
法定代表人：_________職務(wù)：_________。
受聘方(以下簡稱乙方)：_________身份證號碼：_________。
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理，以期相互促進，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏，現(xiàn)簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：
一、聘用職務(wù)：
甲方聘請乙方擔(dān)任遼寧______石油精細化工有限公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事長負責(zé)并報告工作。按照責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商，公司的管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、人員管理等，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責(zé)任主次分明，目標一致，工作中能力互補，相互信任、相互支持。
二、聘用期限：
公司總經(jīng)理的任期為三年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間，雙方應(yīng)相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點，開展全面合作。
三、聘用方式：
授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營、業(yè)績考核、薪酬考核。
四、經(jīng)營目標：
乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標(按_________個生產(chǎn)周期，300個生產(chǎn)日計算)：
1、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣_________年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
2、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣35噸，至少不低于30噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
3、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣50噸，至少不低于50噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
4、第一年完成年度純利潤____萬元以上，利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤______萬元以上，利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤_年終結(jié)算后按實際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、生產(chǎn)計劃完成率、風(fēng)險控制率等指標，據(jù)此計算支付，達不到即相應(yīng)扣減。
3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，一年后實現(xiàn)當期年度經(jīng)營凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個人獎勵獎金，另提取公司凈利潤部分的_________%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應(yīng)將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結(jié)算后發(fā)放。
4、乙方受聘后，在甲方工作業(yè)績突出，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā)，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán)，該分紅從凈利潤中提取。
5、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。
6、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標準承擔(dān)，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔(dān)，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
六、乙方的職權(quán)、職責(zé)：
4、任免除需經(jīng)董事長批準以外的`其他公司管理人員;。
6、組織實施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案;。
7、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責(zé)項目前期的調(diào)研審核工作;。
8、應(yīng)定期向甲方提交述職報告和生產(chǎn)計劃方案，報董事長審核通過。
11、負責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)，檢查和督促各部門工作;。
13、協(xié)助董事長共同負責(zé)開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場;。
15、負責(zé)制定修改和健全各項規(guī)章制度，績效考核辦法，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。
16、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù);。
19、制定公司營銷方案，經(jīng)營方案，經(jīng)上報批準后按計劃進行實施;。
年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會(董事長)認可的正當理由，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補償薪酬。
合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行任職期間審計，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續(xù)。
九、違約責(zé)任：
(一)甲方違約責(zé)任：
(二)乙方違約責(zé)任。
1、執(zhí)行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(董事長)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由董事會(董事長)作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全負總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(董事長)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
5、其他。
十、勞動爭議處理：
因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
十二、其他。
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準。
2、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________。
公司總經(jīng)理聘用合同篇七
(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限和工作內(nèi)容
1、本合同有效期：自20xx年 9月 26日至201 7年 9月25日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前1個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前1個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作。
(一)崗位職務(wù)名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理
(二)直接上級：公司董事長司
(三)直接下級：該公司副總經(jīng)理及公司三總師。
第二條 權(quán)利與義務(wù)
總經(jīng)理權(quán)利：
(1)、人事權(quán)：可建議公司董事長，隨時任免公司(除財務(wù)部經(jīng)理之外)的任何干部的權(quán)利，主導(dǎo)人事方面的工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有，總經(jīng)理有提議權(quán)。
(2)、財務(wù)權(quán)：公司董事長授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)財務(wù)管理權(quán)
(3)、日常事務(wù)的決策權(quán)：全面負責(zé)公司運營管理的日常工作。重大事務(wù)必須匯報公司法人代表，接受公司董事長工作指令后按照程序?qū)嵤?BR> 2、總經(jīng)理義務(wù)：
(1)、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司全面經(jīng)營工程業(yè)績負責(zé)。制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃;建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度;建立公司符合實際的勞動工資制度和考核獎懲制度;建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養(yǎng)員工對公司的忠誠度，樹立企業(yè)的形象。
(2)、建立質(zhì)量、安全管理體系，貫徹國家的質(zhì)量安全法規(guī)，確保企業(yè)的質(zhì)量安全。
(3)、明確總經(jīng)理崗位職責(zé)，確保對公司的有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理，不斷提高公司管理素質(zhì)，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)，降低工程成本，提高企業(yè)效益。在促進公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。
(4)做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。
(6)、公司重大事務(wù)須向董事會報告，經(jīng)董事會同意，董事長簽字后才能實施。
第三條 工作條件、勞動關(guān)系、工作報酬
1、工作時間和休息休假：
(1)、乙方實行不定時工作制，工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。
(2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利;
2、勞動報酬：
(1)、乙方工資實行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。
(2)、年度獎勵：有公司董事長隱形支付。
(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長，第二年乙方基本工資增長，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執(zhí)行。
(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設(shè)施，工作車輛一臺。
3. 享受國家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇
第四條 工作紀律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，依法管理。
乙方禁止性行為：
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3.不得自營或者為他人合伙經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4.不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個人、組織、法人等金融借貸業(yè)務(wù)、抵押、材料、構(gòu)配件機械租賃等提供擔(dān)保;(公司法人授權(quán)的除外)
6.不得從事其他違反法律、法規(guī)及公司制度的行為。
7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。
第五條 其他事項
一、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
二、、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
三、、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
四、本合同一式 貳 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。
五、本合同未盡事項按照國家《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人(簽名)
年月日
公司總經(jīng)理聘用合同篇八
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1. 合同有效期：
（1）自 年 月 日起，為固定期限合同。
（2）自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2. 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3. 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4. 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
1. 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
1. 甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3. 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4. 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
1. 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。
2. 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3. 乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4. 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5. 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3. 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
1. 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2. 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3. 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4. 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴重損失的；
（4）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；
（5）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；
（6）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（7）被依法追究刑事責(zé)任的。
公司總經(jīng)理聘用合同篇九
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：
第一條合同期限和工作內(nèi)容。
1、本合同有效期：自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務(wù)管理工作。
第二條崗位職責(zé)。
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。
2、負責(zé)初審所有的財務(wù)開支，總額度在以內(nèi)的財務(wù)開支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù);上述額度以外的財務(wù)支出由董事會書面批準。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務(wù)。
4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。
6、加強公司專業(yè)隊伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、主持制訂公司年度預(yù)決算，報公司董事會、股東會。
8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準后蓋章。
9、負責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。
10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對外擔(dān)保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準，董事長簽字后才能實施。
11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務(wù)會計制度;每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表;每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。
第三條工作條件和勞動關(guān)系。
1、工作時間和休息休假：
(1)、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天;。
(2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利;。
2、勞動報酬：
(1)、乙方基本工資為___________元/月，每月___________號之前發(fā)放上月工資;崗位工資___________元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標___________萬后方可支付，若未達到此目標，不再支付。
(2)、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的___________%獎勵乙方。
(3)、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷售回款增長率的___________%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過___________%。
(4)、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。
3、車旅費報銷:。
開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報，每日補助___________元，住宿___________元，當天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支。
第四條工作紀律和獎罰。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚?dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守競業(yè)限制條款。
第五條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前___________天以書面形式通知甲方。
第六條其他事項。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。
2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：___________(蓋章)乙方：___________(簽字)。
法定代表人：___________(簽字)身份證：___________。
公司總經(jīng)理聘用合同篇十
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自____年____月____日至_____年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（2）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的
（3）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（4）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
（5嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（6被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同，甲方應(yīng)按其在本單位上月工資標準，發(fā)給補足當月工資。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
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公司總經(jīng)理聘用合同篇十一
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條甲方聘任乙方擔(dān)任________________職務(wù)（工作）。
第二條聘用期限為年，自______年____月____日至______年____月____日止。
第三條甲方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)
（一）甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件。
（二）甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。
（三）甲方有權(quán)對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理，并有權(quán)進行考核。
第四條乙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)
（一）乙方有權(quán)獲得勞務(wù)報酬。
（二）乙方有權(quán)對甲方提出建議和意見。乙方應(yīng)結(jié)合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務(wù)，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。
（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00―11：30，下午2：30―5：30（節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定），每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。
（四）乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
（五）乙方受聘于甲方后，原則上不應(yīng)再為其它企業(yè)提供服務(wù)，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務(wù)時，應(yīng)提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條其它約定
2、乙方的社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）由乙方自行承擔(dān)。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(wù)（工作）時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任。
第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。第七條除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。
第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。
第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務(wù)的一方承擔(dān)。
第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。
第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
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公司總經(jīng)理聘用合同篇十二
聘請方：__________（以下簡稱甲方）。
應(yīng)聘方：__________（以下簡稱乙方）。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限。
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、擔(dān)保方式。
風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
四、權(quán)利義務(wù)。
（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)。
2.制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；
5.監(jiān)督乙方的工作。
（二）乙方：
1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；
4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；
7.應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；
8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；
9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
五、費用指標。
六、工資福利。
聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結(jié)算。
七、合同解除。
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
九、違約責(zé)任。
任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。
甲方：_______________。
乙方：_______________。
_____年_____月_____日。
公司總經(jīng)理聘用合同篇十三
甲方：
乙方。
甲方為保證云南省交通休養(yǎng)院項目實現(xiàn)與市場接軌，最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，協(xié)商達成如下條款:。
一、甲方對云南省交通休養(yǎng)院經(jīng)營管理項目(客房部、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制，授權(quán)乙方負責(zé)該項目經(jīng)營管理責(zé)任目標的按期實現(xiàn)。
二、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件：1)。
三、受聘期限為________年，從________年元月____日至________年____月3____日止。
五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供;。
六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。
八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經(jīng)營管理方案。
九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。
十四、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標，在________年____月____日前完成全員培訓(xùn)計劃，達到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數(shù)量的散客。
十五、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標，________年____月31，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經(jīng)營成本控制在60以內(nèi)。
十七、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標，________年元月____日至____月3____日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入200萬元，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權(quán)。
十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄，季度考核，對乙方的責(zé)任考核必須客觀公正，否則，乙方有權(quán)拒絕。
十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補助費。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司總經(jīng)理聘用合同篇十四
甲方(聘用方)：
乙方(受聘方)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：
第一條合同期限和工作內(nèi)容。
1、本合同有效期：自201年月日至201年月日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務(wù)管理工作。
第二條崗位職責(zé)。
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。
2、負責(zé)初審所有的財務(wù)開支，總額度在以內(nèi)的財務(wù)開支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù);上述額度以外的財務(wù)支出由董事會書面批準。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務(wù)。
4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。
6、加強公司專業(yè)隊伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、主持制訂公司年度預(yù)決算，報公司董事會、股東會。
8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準后蓋章。
9、負責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。
10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對外擔(dān)保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準，董事長簽字后才能實施。
11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務(wù)會計制度;每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表;每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。
第三條工作條件和勞動關(guān)系。
1、工作時間和休息休假：
(1)、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天;。
(2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利;。
2、勞動報酬：
(1)、乙方基本工資為元/月，每月號之前發(fā)放上月工資;崗位工資元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標萬后方可支付，若未達到此目標，不再支付。
(2)、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的%獎勵乙方。
(3)、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過%。
(4)、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。
3、車旅費報銷:。
開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報，每日補助元，住宿元，當天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支。
第四條工作紀律和獎罰。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚?dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守競業(yè)限制條款。
第五條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前天以書面形式通知甲方。
第六條其他事項。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。
2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
法定代表人：(簽字)身份證：
年月日年月日。
公司總經(jīng)理聘用合同篇十五
甲方(聘請方)：
住所地：
法定代表人：
乙方(受聘方)：(身份證號碼：)
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條聘用期限：
1、 聘用期限為一年，自___年1月18 日起至年1月17日止。
2、 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、 本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通
知對方。
第二條經(jīng)營管理模式
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。
第三條 甲方運營資金注入及使用
2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。
第四條 乙方工資福利待遇
1、乙方月工資標準為 元；
2、甲方額外每月（修改成每個季度，使用季度核算制）向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人（或者董事會）審核通過后，方可支付。
4、乙方社會保險待遇： 。
第五條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。
第六條 乙方的權(quán)利義務(wù)
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會審批。
2、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃。
3、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。
4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。
5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。
6、乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：
6.1 人民幣 元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出；
6.2人民幣 元以下的單項財務(wù)費用；
6.3人民幣 元以下所屬員工一次性借支；
6.4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批；
6.5低于 元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進購合同;
6.6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者，均報董事會書面批準；
6.7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。
7、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒（建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù)）
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。
9、乙方向公司做出以下:
9.1直接對董事會負責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
9.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);
9.3嚴格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;
9.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;
9.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取利益;
9.6建立科學(xué)的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;
9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
9.7.1忠實義務(wù):
(一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);
(二) 不挪用公司資金;
(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;
(五) 不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;
(七) 不接受與公司交易的傭金為己有;
(八) 不擅自披露公司秘密;
(九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;
(十) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
(十二) 聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意;
(十三) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。
乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
9.7.2勤勉義務(wù):
(一) 對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;
(二) 如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);
(三) 接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;
(四) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。
11、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款。
第七條 合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
第八條 乙方離職審計
因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。
第九條 乙方離職工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。
第十條違約責(zé)任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5 萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣 萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方的全部損失。
第十一條爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條 其它約定
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準。
2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。
甲方：
(蓋章)
乙方：
（簽字）
年 月 日
年 月 日
公司總經(jīng)理聘用合同篇十六
聘任日期：
受聘人姓名：
受聘人家庭地址：
受聘人職務(wù)：酒店副。
一、聘任期。
本合同為期_年，自_年__月__日起生效，至_年__月__日止。
應(yīng)聘地為中國省市。
二、試用期。
自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個月的試用期，試用期滿后，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘，酒店將會在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。
三、受聘人職責(zé)。
在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理職務(wù)的職責(zé)，完成酒店確定的任務(wù)。
1、必須完成酒店董事會規(guī)定的年度經(jīng)營利潤指標。_年至__年度的經(jīng)營利潤指標主要指數(shù)是__年、__年、__年連續(xù)三年平均年度經(jīng)營利潤，即—元。成本費用中不計折舊，不計投資利息，不計按照中華人民共和國財務(wù)會計有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。
2、在總經(jīng)理辦公會議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工，做好員工的在崗培訓(xùn)，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎罰權(quán)力。
3、受聘期間，負責(zé)所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設(shè)備設(shè)施的維護和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)營活動的正常運營。
四、受聘人的工作條件。
1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計劃的各項任務(wù)，酒店將提供正常經(jīng)營費用和成本以外的__年、__年、__年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設(shè)備、設(shè)施的改造更新。
2、為支持受聘人完成董事會委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項管理任務(wù)，酒店將會盡最大可能給予受聘人負責(zé)經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會關(guān)系的支持和配合。
3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負責(zé)人行使管理職能，酒店董事會只批準年度經(jīng)營;批準部門經(jīng)理級人員的任命、獎罰;批準3萬元以上的固定資產(chǎn)的購買、淘汰;其他財務(wù)、工程方面的責(zé)任另由董事會委托專職其他高級管理人員負責(zé)以外的任何事項均無需董事長、總經(jīng)理批準。
五、受聘人待遇。
1、受聘人將實行年薪制，完成年度經(jīng)營計劃指標，履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé)，將發(fā)放年薪_萬元，如果未能完成年度經(jīng)營計劃指標，尤其是未能完成年度利潤計劃指標，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營利潤90%，則發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營計劃利潤指標部分，酒店將按比例給予獎勵。即超額完成10%以內(nèi)，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成21%以上，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。
2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險。
3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐。
4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟倉機票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時間可在三個月之內(nèi)，同時可提供雙程經(jīng)濟倉機票。
5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費用酒店負責(zé)報銷70%，其余部分自理。
6、如果因工負傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、試用期滿，如不能繼續(xù)聘任，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。
2、合同期間，如果受聘者因嚴重失職造成經(jīng)營混亂，酒店財務(wù)受損，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當?shù)厮痉C關(guān)起訴、追究，則聘任合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當生活補貼。
3、受聘人累計住院治療九十天以上，累計非假日請事假離店三十天以上，聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時間折成年薪按比例發(fā)放。
4、如果在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開始到任時提供給的，自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負責(zé)受聘人返回受聘地的費用。
5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后，支付受聘人相當于受聘人離職當年的全部年薪及相當于50%年薪的獎金。
七、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店所制定的規(guī)章制度。
聘用單位：受聘人：
董事長簽字：受聘人簽字：
日期：日期：
公司總經(jīng)理聘用合同篇十七
第一條：合同有效期自________年____月____日起至________年十____月三十____日止。聘用期為________年。
二、聘用職務(wù)。
第二條：甲方聘乙方為有限公司總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，并承相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。
三、聘薪標準。
第三條：乙方在擔(dān)任有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，每月基本工資為(大寫)__________元人民幣,每月工資于次月____日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。
第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調(diào)整。
四、工作范圍及職責(zé)。
第五條：
1、是否有對外簽定合同的權(quán)利。
2、決策權(quán)及管理權(quán)限。
3、資金授權(quán)。
4、工作目標或年利潤(制定詳細并具有衡量性的標準)。
5、乙方全面負責(zé)公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向總裁匯報工作情況及問題。
6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門研究后，由財務(wù)部配合執(zhí)行。
五、保險福利待遇。
第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險，保費由公司承擔(dān);合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行承擔(dān)。
第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。
第八條：乙方在甲方工作________年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當?shù)臅r間，給予乙方有薪年休假的獎勵。
六、雙方義務(wù)及職責(zé)。
第九條：乙方有義務(wù)對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向公司匯報工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀違章行為。
第十條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，可給予一定的獎勵;乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80(再推敲)的情況下，公司有權(quán)在其工資數(shù)額內(nèi)，給予工資總額的10(再推敲)的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標效益60的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。
第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時間;未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放;如自動離職，對未結(jié)的工資(及獎金等)不予發(fā)放;有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫)_________________元人民幣。
第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密。
第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
第十四條：乙方在有限公司離職(或解聘、辭退)后________年內(nèi)不得從事同行業(yè)的經(jīng)營、管理或相關(guān)工作。
八、勞動合同的變更、解除、和終止。
第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。
第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同。
第十六條就變更合同達成協(xié)議的。
第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。
九、勞動爭議的處理。
第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。
第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)雙方簽字，即為生效。
甲方：____________有限公司甲方法人：_________?。
_________年____月____日。
甲方法律顧問：年____月____日。
乙方：___________?。
_______年____月____日。
公司總經(jīng)理聘用合同篇十八
法定代表人：________。
乙方：________。
性別：________。
出生年月：________。
身份證號：________________。
住址：________________。
聯(lián)系電話：________。
根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。
第一條工作崗位和經(jīng)營目標。
1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定，甲方聘任乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理之職。乙方的直接上級：執(zhí)行董事，直接下級：公司各部門經(jīng)理。
2、乙方將全面負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標：聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額______元或凈利潤______元(不足一個會計年度的，根據(jù)實際月份按比例計算)，以后逐年遞增____%。
第二條合同期限。
1、本合同聘任期限為____年，從______年____月____日起至______年____月____日止。
2、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計，雙方確認審計結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。
第三條工資、應(yīng)酬費及福利。
1、乙方月工資為______元(稅前)。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保。繳納個人所得稅及社保以及經(jīng)濟補償金(如有)均以上述工資______元為計算基數(shù)。
2、乙方每月可以報銷______元以內(nèi)的費用，該費用用于乙方履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)憑有效發(fā)票報銷上述費用。
3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條工作時間。
1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實行不定時工作制。乙方平均每周休息____天或每月休息____天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間，而無需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。
2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的，則應(yīng)由公司執(zhí)行董事書面批準。
3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條乙方職權(quán)。
作為公司的總經(jīng)理，乙方對執(zhí)行董事負責(zé)，并行使下列職權(quán)：
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議;。
2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;。
3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;。
4、擬訂公司的基本管理制度;。
5、制定公司的具體規(guī)章;。
6、提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;。
7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;。
8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;。
10、享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示各部門經(jīng)理的工作;。
11、執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。
第六條乙方職責(zé)。
1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé);。
2、全面執(zhí)行執(zhí)行董事和股東作出的各項決議;。
4、負責(zé)開拓市場，建立和維護客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。
7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東確定的其他職責(zé)。
第七條乙方禁止行為。
1、不得利用職位謀取私利;。
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5、不得以公司資產(chǎn)為公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;。
6、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得以甲方的名義貸款;。
7、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍;。
9、不得向任何第三方或公司內(nèi)部無關(guān)的員工泄漏甲方的商業(yè)秘密;。
10、不得實施違反對公司忠實義務(wù)或者其他違反法律規(guī)定的行為。
第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)。
2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作;。
3、甲方有權(quán)委派專人負責(zé)保管公司的公章、財務(wù)章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。
第九條違約責(zé)任。
1、甲方違約責(zé)任。
如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權(quán)解除本合同。
2、乙方違約責(zé)任。
(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘。
(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的總經(jīng)理職責(zé)的，乙方有權(quán)予以警告、扣薪、降級或者解聘處理。
(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。
第十條其他約定。
1、雙方確認，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報酬、工作期限、工作時間等事項，本合同即雙方之間的書面勞動合同，受勞動法的調(diào)整和約束。同時因乙方屬于甲方的高級管理人員，因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。
2、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)________。
法定代表人(簽名)________。
日期：______年____月____日
乙方(簽名)________。
日期：______年____月____日
公司總經(jīng)理聘用合同篇十九
甲方：乙方：
為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。
二、經(jīng)營目標。
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：
總體目標。
每年實現(xiàn)利潤_____年度每年遞增_____萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
分類目標。
1、客房部_____萬元/年;。
2、餐飲部_____萬元/年;。
3、桑拿部___萬元/年;。
4、水電部_____萬元/年。
三、乙方報酬。
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：
報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月_____元，崗位工資每月_____元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。
四、乙方權(quán)力。
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé)，享有下列權(quán)力：
按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;。
主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;。
組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;。
擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;。
制訂公司的具體規(guī)章;。
提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;。
聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;。
擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;。
提議召開股東會臨時會議;。
批準單筆_____元以下費用;。
執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。
五、乙方職責(zé)。
1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé);。
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;。
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;。
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。
5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;。
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;。
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;。
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利;。
2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責(zé)任。
乙方違約責(zé)任。
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的.，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年，從____年____月____日起至____年____月____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方__縣__樓餐飲服務(wù)有限公司。
法定代表人。
乙方。
日期：
公司總經(jīng)理聘用合同篇二十
(以下簡稱甲方)。
(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限和工作內(nèi)容。
1、本合同有效期：自20xx年9月26日至2017年9月25日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前1個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前1個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作。
(一)崗位職務(wù)名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理。
(二)直接上級：公司董事長司。
(三)直接下級：該公司副總經(jīng)理及公司三總師。
第二條權(quán)利與義務(wù)。
(1)、人事權(quán)：可建議公司董事長，隨時任免公司(除財務(wù)部經(jīng)理之外)的任何干部的權(quán)利，主導(dǎo)人事方面的工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有，總經(jīng)理有提議權(quán)。
(2)、財務(wù)權(quán)：公司董事長授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)財務(wù)管理權(quán)。
(3)、日常事務(wù)的決策權(quán)：全面負責(zé)公司運營管理的日常工作。重大事務(wù)必須匯報公司法人代表，接受公司董事長工作指令后按照程序?qū)嵤?BR> (1)、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司全面經(jīng)營工程業(yè)績負責(zé)。制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃;建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度;建立公司符合實際的勞動工資制度和考核獎懲制度;建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養(yǎng)員工對公司的忠誠度，樹立企業(yè)的形象。
(2)、建立質(zhì)量、安全管理體系，貫徹國家的質(zhì)量安全法規(guī)，確保企業(yè)的質(zhì)量安全。
(3)、明確總經(jīng)理崗位職責(zé)，確保對公司的有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理，不斷提高公司管理素質(zhì)，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)，降低工程成本，提高企業(yè)效益。在促進公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。
(4)做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。
(6)、公司重大事務(wù)須向董事會報告，經(jīng)董事會同意，董事長簽字后才能實施。
第三條工作條件、勞動關(guān)系、工作報酬。
1、工作時間和休息休假：
(1)、乙方實行不定時工作制，工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。
(2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利;。
2、勞動報酬：
(1)、乙方工資實行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。
(2)、年度獎勵：有公司董事長隱形支付。
(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長，第二年乙方基本工資增長，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執(zhí)行。
(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設(shè)施，工作車輛一臺。
3.享受國家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇。
第四條工作紀律。
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，依法管理。
乙方禁止性行為：
1.不得利用職位謀取私利;。
2.未經(jīng)投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。
3.不得自營或者為他人合伙經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4.不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個人、組織、法人等金融借貸業(yè)務(wù)、抵押、材料、構(gòu)配件機械租賃等提供擔(dān)保;(公司法人授權(quán)的除外)。
6.不得從事其他違反法律、法規(guī)及公司制度的行為。
7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。
第五條其他事項。
一、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
二、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
三、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
四、本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。
五、本合同未盡事項按照國家《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
法定代表人(簽名)。
公司總經(jīng)理聘用合同篇一
甲方經(jīng)理事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二.聘用期限:自___年_月_日起至___年_月_日止。
三.主要經(jīng)濟技術(shù)指標。
1.____年末固定資產(chǎn)原值_________萬元，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元;____年_________萬元。
2.固定資產(chǎn)的維護_________;設(shè)備完好率達到____%;固定資產(chǎn)凈值率____%。閑臵資產(chǎn)處理辦法_________。
3.生產(chǎn)產(chǎn)品3項，主要新產(chǎn)品是_靈芝、茶樹菇、香菇。
4.承包期間生產(chǎn)投資方式：
5.產(chǎn)品銷售方式、登記和查詢：
產(chǎn)品營銷方式：以市場為主，超市為付;。
登記和查詢：所有收入及支出，要以正規(guī)發(fā)票為準，并加以詳細的記錄，不得無辜作假;。
6.基礎(chǔ)建設(shè)、生產(chǎn)資料等購買方式、登記和查詢：
7.安全生產(chǎn)和雙保指標責(zé)任承擔(dān)：
乙方負責(zé)生產(chǎn)的全部安全，情節(jié)嚴重的還要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;。
9.預(yù)期產(chǎn)值指標以及產(chǎn)生計劃書(附)：
預(yù)期產(chǎn)值指標;。
生產(chǎn)計劃書;。
四.貸款、債務(wù)以及項目補助款的約定。
1.貸款歸還，承包前的債權(quán)債務(wù)處理：
貸款由乙方自理，并負責(zé)償還;。
承保前的債權(quán)由乙方簽訂連帶責(zé)任;。
2.承包債務(wù)及貸款的具體約定。
具體事宜以債務(wù)和貸款協(xié)議所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)為準;。
3.關(guān)于公司在運營過程中項目款的具體約定。
五.權(quán)利義務(wù)。
(一)甲方由理事會行使下列職權(quán)。
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)臵，決定公司的基本管理制度;。
5、監(jiān)督乙方的工作，并有權(quán)對乙方的過失予以懲罰權(quán);。
(二)乙方：
首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失(包括法律所禁止的事由和行為)均有乙方個人承擔(dān)，公司不直接負責(zé)任，情節(jié)嚴重的，還要追究乙方的法律責(zé)任。
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方理事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)理事會同意;。
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;。
5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方理事會同意;。
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;。
7、應(yīng)于每月10日前據(jù)實向甲方理事會報送甲方的財務(wù)報表;。
8、聘任或者解聘除應(yīng)由理事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;。
9、公司章程和董事會所授予的其他職權(quán)。
六.費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____。
七.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結(jié)算。
八.合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
九.合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：按正常法律范圍內(nèi)進行。
十.違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。
十一.其他事項：本合同凡有和法律法規(guī)相抵觸的地方，以法律法規(guī)為準，經(jīng)雙方協(xié)商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應(yīng)。
十二.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執(zhí)1份，1份合作社存檔。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司總經(jīng)理聘用合同篇二
(以下簡稱甲方)。
(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限和工作內(nèi)容。
1、本合同有效期：自20xx年9月26日至2017年9月25日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前1個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前1個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作。
(一)崗位職務(wù)名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理。
(二)直接上級：公司董事長司。
(三)直接下級：該公司副總經(jīng)理及公司三總師。
第二條權(quán)利與義務(wù)。
(1)、人事權(quán)：可建議公司董事長，隨時任免公司(除財務(wù)部經(jīng)理之外)的任何干部的權(quán)利，主導(dǎo)人事方面的工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有，總經(jīng)理有提議權(quán)。
(2)、財務(wù)權(quán)：公司董事長授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)財務(wù)管理權(quán)。
(3)、日常事務(wù)的決策權(quán)：全面負責(zé)公司運營管理的日常工作。重大事務(wù)必須匯報公司法人代表，接受公司董事長工作指令后按照程序?qū)嵤?BR> (1)、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司全面經(jīng)營工程業(yè)績負責(zé)。制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃;建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度;建立公司符合實際的勞動工資制度和考核獎懲制度;建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養(yǎng)員工對公司的忠誠度，樹立企業(yè)的形象。
(2)、建立質(zhì)量、安全管理體系，貫徹國家的質(zhì)量安全法規(guī)，確保企業(yè)的質(zhì)量安全。
(3)、明確總經(jīng)理崗位職責(zé)，確保對公司的有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理，不斷提高公司管理素質(zhì)，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)，降低工程成本，提高企業(yè)效益。在促進公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。
(4)做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。
(6)、公司重大事務(wù)須向董事會報告，經(jīng)董事會同意，董事長簽字后才能實施。
第三條工作條件、勞動關(guān)系、工作報酬。
1、工作時間和休息休假：
(1)、乙方實行不定時工作制，工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。
(2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利;。
2、勞動報酬：
(1)、乙方工資實行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。
(2)、年度獎勵：有公司董事長隱形支付。
(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長，第二年乙方基本工資增長，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執(zhí)行。
(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設(shè)施，工作車輛一臺。
3.享受國家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇。
第四條工作紀律。
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，依法管理。
乙方禁止性行為：
1.不得利用職位謀取私利;。
2.未經(jīng)投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。
3.不得自營或者為他人合伙經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4.不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個人、組織、法人等金融借貸業(yè)務(wù)、抵押、材料、構(gòu)配件機械租賃等提供擔(dān)保;(公司法人授權(quán)的除外)。
6.不得從事其他違反法律、法規(guī)及公司制度的行為。
7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。
第五條其他事項。
一、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
二、、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
三、、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
四、本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。
五、本合同未盡事項按照國家《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
法定代表人(簽名)。
公司總經(jīng)理聘用合同篇三
經(jīng)雙方共同協(xié)商訂立本協(xié)議，并共同遵守之。
一、本合同自__年__月__日生效，于__年__月__日終止。
二、甲方聘用乙方在工程中擔(dān)任工作，其具體負責(zé)。
三、工資及保險待遇。
1、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，并為之繳納保險費用。
2、經(jīng)雙方約定年工資不低于_______元（稅后）；或出勤日工資_______元（稅后）。甲方為乙方免費提供食、宿，電話費每月元。并享受甲方規(guī)定的其它待遇。
3、甲方按月支付生活費，合同終止日付至總額的100%。
四、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
五、乙方應(yīng)服從甲方正當?shù)墓ぷ靼才偶罢{(diào)動。
六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商或提請有相關(guān)部門裁決。
日期：____________
日期：____________
公司總經(jīng)理聘用合同篇四
聘用方(公司及董事會)：
注冊地址：郵政編碼：
法定代表人：
(以下簡稱“甲方”)。
受聘方：
家庭住址：郵政編碼：
籍貫：
居民身份證號碼：
(以下簡稱“乙方”或“總經(jīng)理”)。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本。
合同。
第一條合同期限。
1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為三年，為固定期限合同。
1.2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
1.3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條權(quán)利與義務(wù)。
2.1.3組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案;。
2.1.7聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;。
2.1.8擬定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;。
2.1.9受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同;。
2.1.10受董事會委托代表公司參加各項社會活動;。
2.1.11遵照財務(wù)制度和審批規(guī)程，根據(jù)公司批準的年度、季度、月度資金收支計劃和費用支出計劃，審批公司各項資金收支和費用支出;于每年上半年度結(jié)束和年終時向董事會、監(jiān)事會提交公司經(jīng)營中的前期。
工作報告。
和
述職報告。
并接受董事會的考核。
2.1.12對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。
2.1.13乙方非公司董事會成員時,有權(quán)列席董事會會議，但沒有表決權(quán);。
2.1.14主持和召集總經(jīng)理辦公會等工作會議;。
2.1.15公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。
2.2乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：
2.2.1人民幣5萬元以下的零星采購;。
2.2.2人民幣2萬元以下的單項財務(wù)費用;。
2.2.3人民幣2萬元以下所屬員工一次性借支;。
2.2.4產(chǎn)品確定成交價比報價降幅5%以內(nèi)的銷售合同;。
2.2.5董事會賦予的其他審批權(quán)限。
2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達到以下工作目標：
2.3.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團隊。加強對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
2.3.5董事會要求乙方完成的其他工作任務(wù)。
2.4乙方向公司做出以下承諾:。
2.4.1直接對董事會負責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;。
2.4.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);。
2.4.3嚴格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;。
2.4.4遵守公司各項。
規(guī)章制度。
規(guī)定，維護公司利益;。
2.4.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;。
2.4.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
2.4.7.1忠實義務(wù):。
(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);。
(二)不挪用公司資金;。
(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;。
(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;。
(七)不接受與公司交易的傭金為己有;。
(八)不擅自披露公司秘密;。
(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;。
(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;。
(十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;。
(十二)聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;。
(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。
乙方違反2.4.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.4.7.2勤勉義務(wù):。
(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;。
(二)如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);。
(三)接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;。
(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反2.4.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三條.其他事項。
3.1乙方的工資福利：
聘用期間每年報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年銷售額的____%分取報酬，年終結(jié)算。
3.2合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
3.3合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。
3.4違約責(zé)任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方的全部損失。
3.5本合同未盡事宜，按公司董事會制定的《總經(jīng)理細則》執(zhí)行，《總經(jīng)理細則》為本合同的組成部分。
3.6合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí)__份,具有同等法律效力。
甲方(章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
簽訂日期：年月日
公司總經(jīng)理聘用合同篇五
乙方：_________。
甲方為保證云南省交通休養(yǎng)院項目實現(xiàn)與市場接軌，最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，協(xié)商達成如下條款:。
一、甲方對云南省交通休養(yǎng)院經(jīng)營管理項目(客房部、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的.總經(jīng)理負責(zé)制，授權(quán)乙方負責(zé)該項目經(jīng)營管理責(zé)任目標的按期實現(xiàn)。
二、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件：1)。
三、受聘期限為________年，從________年元月____日至________年____月3____日止。
五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供;。
六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。
八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經(jīng)營管理方案。
九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。
十四、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標，在________年____月____日前完成全員培訓(xùn)計劃，達到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數(shù)量的散客。
十五、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標，________年____月31，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經(jīng)營成本控制在60以內(nèi)。
十七、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標，________年元月____日至____月3____日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入200萬元，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權(quán)。
十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄，季度考核，對乙方的責(zé)任考核必須客觀公正，否則，乙方有權(quán)拒絕。
十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補助費。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
公司總經(jīng)理聘用合同篇六
法定代表人：_________職務(wù)：_________。
受聘方(以下簡稱乙方)：_________身份證號碼：_________。
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理，以期相互促進，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏，現(xiàn)簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：
一、聘用職務(wù)：
甲方聘請乙方擔(dān)任遼寧______石油精細化工有限公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事長負責(zé)并報告工作。按照責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商，公司的管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、人員管理等，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責(zé)任主次分明，目標一致，工作中能力互補，相互信任、相互支持。
二、聘用期限：
公司總經(jīng)理的任期為三年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間，雙方應(yīng)相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點，開展全面合作。
三、聘用方式：
授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營、業(yè)績考核、薪酬考核。
四、經(jīng)營目標：
乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標(按_________個生產(chǎn)周期，300個生產(chǎn)日計算)：
1、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣_________年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
2、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣35噸，至少不低于30噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
3、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣50噸，至少不低于50噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
4、第一年完成年度純利潤____萬元以上，利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤______萬元以上，利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤_年終結(jié)算后按實際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、生產(chǎn)計劃完成率、風(fēng)險控制率等指標，據(jù)此計算支付，達不到即相應(yīng)扣減。
3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，一年后實現(xiàn)當期年度經(jīng)營凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個人獎勵獎金，另提取公司凈利潤部分的_________%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應(yīng)將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結(jié)算后發(fā)放。
4、乙方受聘后，在甲方工作業(yè)績突出，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā)，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán)，該分紅從凈利潤中提取。
5、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。
6、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標準承擔(dān)，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔(dān)，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
六、乙方的職權(quán)、職責(zé)：
4、任免除需經(jīng)董事長批準以外的`其他公司管理人員;。
6、組織實施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案;。
7、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責(zé)項目前期的調(diào)研審核工作;。
8、應(yīng)定期向甲方提交述職報告和生產(chǎn)計劃方案，報董事長審核通過。
11、負責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)，檢查和督促各部門工作;。
13、協(xié)助董事長共同負責(zé)開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場;。
15、負責(zé)制定修改和健全各項規(guī)章制度，績效考核辦法，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。
16、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù);。
19、制定公司營銷方案，經(jīng)營方案，經(jīng)上報批準后按計劃進行實施;。
年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會(董事長)認可的正當理由，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補償薪酬。
合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行任職期間審計，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續(xù)。
九、違約責(zé)任：
(一)甲方違約責(zé)任：
(二)乙方違約責(zé)任。
1、執(zhí)行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(董事長)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由董事會(董事長)作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全負總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(董事長)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
5、其他。
十、勞動爭議處理：
因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
十二、其他。
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準。
2、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________。
公司總經(jīng)理聘用合同篇七
(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限和工作內(nèi)容
1、本合同有效期：自20xx年 9月 26日至201 7年 9月25日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前1個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前1個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作。
(一)崗位職務(wù)名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理
(二)直接上級：公司董事長司
(三)直接下級：該公司副總經(jīng)理及公司三總師。
第二條 權(quán)利與義務(wù)
總經(jīng)理權(quán)利：
(1)、人事權(quán)：可建議公司董事長，隨時任免公司(除財務(wù)部經(jīng)理之外)的任何干部的權(quán)利，主導(dǎo)人事方面的工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有，總經(jīng)理有提議權(quán)。
(2)、財務(wù)權(quán)：公司董事長授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)財務(wù)管理權(quán)
(3)、日常事務(wù)的決策權(quán)：全面負責(zé)公司運營管理的日常工作。重大事務(wù)必須匯報公司法人代表，接受公司董事長工作指令后按照程序?qū)嵤?BR> 2、總經(jīng)理義務(wù)：
(1)、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司全面經(jīng)營工程業(yè)績負責(zé)。制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃;建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度;建立公司符合實際的勞動工資制度和考核獎懲制度;建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養(yǎng)員工對公司的忠誠度，樹立企業(yè)的形象。
(2)、建立質(zhì)量、安全管理體系，貫徹國家的質(zhì)量安全法規(guī)，確保企業(yè)的質(zhì)量安全。
(3)、明確總經(jīng)理崗位職責(zé)，確保對公司的有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理，不斷提高公司管理素質(zhì)，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)，降低工程成本，提高企業(yè)效益。在促進公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。
(4)做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。
(6)、公司重大事務(wù)須向董事會報告，經(jīng)董事會同意，董事長簽字后才能實施。
第三條 工作條件、勞動關(guān)系、工作報酬
1、工作時間和休息休假：
(1)、乙方實行不定時工作制，工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。
(2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利;
2、勞動報酬：
(1)、乙方工資實行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。
(2)、年度獎勵：有公司董事長隱形支付。
(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長，第二年乙方基本工資增長，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執(zhí)行。
(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設(shè)施，工作車輛一臺。
3. 享受國家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇
第四條 工作紀律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，依法管理。
乙方禁止性行為：
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3.不得自營或者為他人合伙經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4.不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個人、組織、法人等金融借貸業(yè)務(wù)、抵押、材料、構(gòu)配件機械租賃等提供擔(dān)保;(公司法人授權(quán)的除外)
6.不得從事其他違反法律、法規(guī)及公司制度的行為。
7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。
第五條 其他事項
一、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
二、、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
三、、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
四、本合同一式 貳 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。
五、本合同未盡事項按照國家《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人(簽名)
年月日
公司總經(jīng)理聘用合同篇八
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1. 合同有效期：
（1）自 年 月 日起，為固定期限合同。
（2）自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2. 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3. 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4. 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
1. 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
1. 甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3. 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4. 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
1. 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。
2. 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3. 乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4. 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5. 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3. 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
1. 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2. 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3. 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4. 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴重損失的；
（4）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；
（5）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；
（6）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（7）被依法追究刑事責(zé)任的。
公司總經(jīng)理聘用合同篇九
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：
第一條合同期限和工作內(nèi)容。
1、本合同有效期：自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務(wù)管理工作。
第二條崗位職責(zé)。
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。
2、負責(zé)初審所有的財務(wù)開支，總額度在以內(nèi)的財務(wù)開支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù);上述額度以外的財務(wù)支出由董事會書面批準。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務(wù)。
4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。
6、加強公司專業(yè)隊伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、主持制訂公司年度預(yù)決算，報公司董事會、股東會。
8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準后蓋章。
9、負責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。
10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對外擔(dān)保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準，董事長簽字后才能實施。
11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務(wù)會計制度;每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表;每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。
第三條工作條件和勞動關(guān)系。
1、工作時間和休息休假：
(1)、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天;。
(2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利;。
2、勞動報酬：
(1)、乙方基本工資為___________元/月，每月___________號之前發(fā)放上月工資;崗位工資___________元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標___________萬后方可支付，若未達到此目標，不再支付。
(2)、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的___________%獎勵乙方。
(3)、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷售回款增長率的___________%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過___________%。
(4)、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。
3、車旅費報銷:。
開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報，每日補助___________元，住宿___________元，當天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支。
第四條工作紀律和獎罰。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚?dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守競業(yè)限制條款。
第五條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前___________天以書面形式通知甲方。
第六條其他事項。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。
2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：___________(蓋章)乙方：___________(簽字)。
法定代表人：___________(簽字)身份證：___________。
公司總經(jīng)理聘用合同篇十
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自____年____月____日至_____年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（2）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的
（3）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（4）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
（5嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（6被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同，甲方應(yīng)按其在本單位上月工資標準，發(fā)給補足當月工資。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
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公司總經(jīng)理聘用合同篇十一
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條甲方聘任乙方擔(dān)任________________職務(wù)（工作）。
第二條聘用期限為年，自______年____月____日至______年____月____日止。
第三條甲方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)
（一）甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件。
（二）甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。
（三）甲方有權(quán)對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理，并有權(quán)進行考核。
第四條乙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)
（一）乙方有權(quán)獲得勞務(wù)報酬。
（二）乙方有權(quán)對甲方提出建議和意見。乙方應(yīng)結(jié)合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務(wù)，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。
（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00―11：30，下午2：30―5：30（節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定），每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。
（四）乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
（五）乙方受聘于甲方后，原則上不應(yīng)再為其它企業(yè)提供服務(wù)，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務(wù)時，應(yīng)提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條其它約定
2、乙方的社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）由乙方自行承擔(dān)。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(wù)（工作）時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任。
第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的；
2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。第七條除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個月通知另一方。
第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。
第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務(wù)的一方承擔(dān)。
第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方可先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。
第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
日期：____________
日期：____________
公司總經(jīng)理聘用合同篇十二
聘請方：__________（以下簡稱甲方）。
應(yīng)聘方：__________（以下簡稱乙方）。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限。
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、擔(dān)保方式。
風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
四、權(quán)利義務(wù)。
（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)。
2.制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；
5.監(jiān)督乙方的工作。
（二）乙方：
1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；
4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
5.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；
7.應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；
8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；
9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
五、費用指標。
六、工資福利。
聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結(jié)算。
七、合同解除。
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
九、違約責(zé)任。
任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。
甲方：_______________。
乙方：_______________。
_____年_____月_____日。
公司總經(jīng)理聘用合同篇十三
甲方：
乙方。
甲方為保證云南省交通休養(yǎng)院項目實現(xiàn)與市場接軌，最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，協(xié)商達成如下條款:。
一、甲方對云南省交通休養(yǎng)院經(jīng)營管理項目(客房部、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制，授權(quán)乙方負責(zé)該項目經(jīng)營管理責(zé)任目標的按期實現(xiàn)。
二、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件：1)。
三、受聘期限為________年，從________年元月____日至________年____月3____日止。
五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供;。
六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。
八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經(jīng)營管理方案。
九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。
十四、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標，在________年____月____日前完成全員培訓(xùn)計劃，達到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數(shù)量的散客。
十五、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標，________年____月31，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經(jīng)營成本控制在60以內(nèi)。
十七、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標，________年元月____日至____月3____日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入200萬元，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權(quán)。
十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄，季度考核，對乙方的責(zé)任考核必須客觀公正，否則，乙方有權(quán)拒絕。
十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補助費。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司總經(jīng)理聘用合同篇十四
甲方(聘用方)：
乙方(受聘方)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：
第一條合同期限和工作內(nèi)容。
1、本合同有效期：自201年月日至201年月日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務(wù)管理工作。
第二條崗位職責(zé)。
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。
2、負責(zé)初審所有的財務(wù)開支，總額度在以內(nèi)的財務(wù)開支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù);上述額度以外的財務(wù)支出由董事會書面批準。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務(wù)。
4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。
6、加強公司專業(yè)隊伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、主持制訂公司年度預(yù)決算，報公司董事會、股東會。
8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準后蓋章。
9、負責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。
10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對外擔(dān)保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準，董事長簽字后才能實施。
11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務(wù)會計制度;每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表;每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。
第三條工作條件和勞動關(guān)系。
1、工作時間和休息休假：
(1)、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天;。
(2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利;。
2、勞動報酬：
(1)、乙方基本工資為元/月，每月號之前發(fā)放上月工資;崗位工資元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標萬后方可支付，若未達到此目標，不再支付。
(2)、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的%獎勵乙方。
(3)、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過%。
(4)、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。
3、車旅費報銷:。
開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報，每日補助元，住宿元，當天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支。
第四條工作紀律和獎罰。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚?dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守競業(yè)限制條款。
第五條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前天以書面形式通知甲方。
第六條其他事項。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。
2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
法定代表人：(簽字)身份證：
年月日年月日。
公司總經(jīng)理聘用合同篇十五
甲方(聘請方)：
住所地：
法定代表人：
乙方(受聘方)：(身份證號碼：)
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條聘用期限：
1、 聘用期限為一年，自___年1月18 日起至年1月17日止。
2、 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、 本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通
知對方。
第二條經(jīng)營管理模式
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。
第三條 甲方運營資金注入及使用
2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。
第四條 乙方工資福利待遇
1、乙方月工資標準為 元；
2、甲方額外每月（修改成每個季度，使用季度核算制）向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人（或者董事會）審核通過后，方可支付。
4、乙方社會保險待遇： 。
第五條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。
第六條 乙方的權(quán)利義務(wù)
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會審批。
2、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃。
3、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。
4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。
5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。
6、乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：
6.1 人民幣 元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出；
6.2人民幣 元以下的單項財務(wù)費用；
6.3人民幣 元以下所屬員工一次性借支；
6.4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批；
6.5低于 元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進購合同;
6.6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者，均報董事會書面批準；
6.7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。
7、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒（建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù)）
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。
9、乙方向公司做出以下:
9.1直接對董事會負責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
9.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);
9.3嚴格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;
9.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;
9.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取利益;
9.6建立科學(xué)的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;
9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
9.7.1忠實義務(wù):
(一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);
(二) 不挪用公司資金;
(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;
(五) 不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;
(七) 不接受與公司交易的傭金為己有;
(八) 不擅自披露公司秘密;
(九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;
(十) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
(十二) 聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意;
(十三) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。
乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
9.7.2勤勉義務(wù):
(一) 對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;
(二) 如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);
(三) 接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;
(四) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。
11、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款。
第七條 合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
第八條 乙方離職審計
因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。
第九條 乙方離職工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。
第十條違約責(zé)任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5 萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣 萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方的全部損失。
第十一條爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條 其它約定
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準。
2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。
甲方：
(蓋章)
乙方：
（簽字）
年 月 日
年 月 日
公司總經(jīng)理聘用合同篇十六
聘任日期：
受聘人姓名：
受聘人家庭地址：
受聘人職務(wù)：酒店副。
一、聘任期。
本合同為期_年，自_年__月__日起生效，至_年__月__日止。
應(yīng)聘地為中國省市。
二、試用期。
自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個月的試用期，試用期滿后，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘，酒店將會在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。
三、受聘人職責(zé)。
在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理職務(wù)的職責(zé)，完成酒店確定的任務(wù)。
1、必須完成酒店董事會規(guī)定的年度經(jīng)營利潤指標。_年至__年度的經(jīng)營利潤指標主要指數(shù)是__年、__年、__年連續(xù)三年平均年度經(jīng)營利潤，即—元。成本費用中不計折舊，不計投資利息，不計按照中華人民共和國財務(wù)會計有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。
2、在總經(jīng)理辦公會議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工，做好員工的在崗培訓(xùn)，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎罰權(quán)力。
3、受聘期間，負責(zé)所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設(shè)備設(shè)施的維護和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)營活動的正常運營。
四、受聘人的工作條件。
1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計劃的各項任務(wù)，酒店將提供正常經(jīng)營費用和成本以外的__年、__年、__年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設(shè)備、設(shè)施的改造更新。
2、為支持受聘人完成董事會委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項管理任務(wù)，酒店將會盡最大可能給予受聘人負責(zé)經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會關(guān)系的支持和配合。
3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負責(zé)人行使管理職能，酒店董事會只批準年度經(jīng)營;批準部門經(jīng)理級人員的任命、獎罰;批準3萬元以上的固定資產(chǎn)的購買、淘汰;其他財務(wù)、工程方面的責(zé)任另由董事會委托專職其他高級管理人員負責(zé)以外的任何事項均無需董事長、總經(jīng)理批準。
五、受聘人待遇。
1、受聘人將實行年薪制，完成年度經(jīng)營計劃指標，履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé)，將發(fā)放年薪_萬元，如果未能完成年度經(jīng)營計劃指標，尤其是未能完成年度利潤計劃指標，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營利潤90%，則發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營計劃利潤指標部分，酒店將按比例給予獎勵。即超額完成10%以內(nèi)，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成21%以上，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。
2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險。
3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐。
4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟倉機票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時間可在三個月之內(nèi)，同時可提供雙程經(jīng)濟倉機票。
5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費用酒店負責(zé)報銷70%，其余部分自理。
6、如果因工負傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、試用期滿，如不能繼續(xù)聘任，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。
2、合同期間，如果受聘者因嚴重失職造成經(jīng)營混亂，酒店財務(wù)受損，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當?shù)厮痉C關(guān)起訴、追究，則聘任合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當生活補貼。
3、受聘人累計住院治療九十天以上，累計非假日請事假離店三十天以上，聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時間折成年薪按比例發(fā)放。
4、如果在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開始到任時提供給的，自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負責(zé)受聘人返回受聘地的費用。
5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后，支付受聘人相當于受聘人離職當年的全部年薪及相當于50%年薪的獎金。
七、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店所制定的規(guī)章制度。
聘用單位：受聘人：
董事長簽字：受聘人簽字：
日期：日期：
公司總經(jīng)理聘用合同篇十七
第一條：合同有效期自________年____月____日起至________年十____月三十____日止。聘用期為________年。
二、聘用職務(wù)。
第二條：甲方聘乙方為有限公司總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，并承相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。
三、聘薪標準。
第三條：乙方在擔(dān)任有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，每月基本工資為(大寫)__________元人民幣,每月工資于次月____日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。
第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調(diào)整。
四、工作范圍及職責(zé)。
第五條：
1、是否有對外簽定合同的權(quán)利。
2、決策權(quán)及管理權(quán)限。
3、資金授權(quán)。
4、工作目標或年利潤(制定詳細并具有衡量性的標準)。
5、乙方全面負責(zé)公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向總裁匯報工作情況及問題。
6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門研究后，由財務(wù)部配合執(zhí)行。
五、保險福利待遇。
第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險，保費由公司承擔(dān);合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行承擔(dān)。
第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。
第八條：乙方在甲方工作________年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當?shù)臅r間，給予乙方有薪年休假的獎勵。
六、雙方義務(wù)及職責(zé)。
第九條：乙方有義務(wù)對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向公司匯報工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀違章行為。
第十條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，可給予一定的獎勵;乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80(再推敲)的情況下，公司有權(quán)在其工資數(shù)額內(nèi)，給予工資總額的10(再推敲)的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標效益60的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。
第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時間;未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放;如自動離職，對未結(jié)的工資(及獎金等)不予發(fā)放;有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫)_________________元人民幣。
第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密。
第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
第十四條：乙方在有限公司離職(或解聘、辭退)后________年內(nèi)不得從事同行業(yè)的經(jīng)營、管理或相關(guān)工作。
八、勞動合同的變更、解除、和終止。
第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。
第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同。
第十六條就變更合同達成協(xié)議的。
第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。
九、勞動爭議的處理。
第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。
第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)雙方簽字，即為生效。
甲方：____________有限公司甲方法人：_________?。
_________年____月____日。
甲方法律顧問：年____月____日。
乙方：___________?。
_______年____月____日。
公司總經(jīng)理聘用合同篇十八
法定代表人：________。
乙方：________。
性別：________。
出生年月：________。
身份證號：________________。
住址：________________。
聯(lián)系電話：________。
根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。
第一條工作崗位和經(jīng)營目標。
1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定，甲方聘任乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理之職。乙方的直接上級：執(zhí)行董事，直接下級：公司各部門經(jīng)理。
2、乙方將全面負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標：聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額______元或凈利潤______元(不足一個會計年度的，根據(jù)實際月份按比例計算)，以后逐年遞增____%。
第二條合同期限。
1、本合同聘任期限為____年，從______年____月____日起至______年____月____日止。
2、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計，雙方確認審計結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。
第三條工資、應(yīng)酬費及福利。
1、乙方月工資為______元(稅前)。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保。繳納個人所得稅及社保以及經(jīng)濟補償金(如有)均以上述工資______元為計算基數(shù)。
2、乙方每月可以報銷______元以內(nèi)的費用，該費用用于乙方履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)憑有效發(fā)票報銷上述費用。
3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條工作時間。
1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實行不定時工作制。乙方平均每周休息____天或每月休息____天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間，而無需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。
2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的，則應(yīng)由公司執(zhí)行董事書面批準。
3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條乙方職權(quán)。
作為公司的總經(jīng)理，乙方對執(zhí)行董事負責(zé)，并行使下列職權(quán)：
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議;。
2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;。
3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;。
4、擬訂公司的基本管理制度;。
5、制定公司的具體規(guī)章;。
6、提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;。
7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;。
8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;。
10、享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示各部門經(jīng)理的工作;。
11、執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。
第六條乙方職責(zé)。
1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé);。
2、全面執(zhí)行執(zhí)行董事和股東作出的各項決議;。
4、負責(zé)開拓市場，建立和維護客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。
7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東確定的其他職責(zé)。
第七條乙方禁止行為。
1、不得利用職位謀取私利;。
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5、不得以公司資產(chǎn)為公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;。
6、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得以甲方的名義貸款;。
7、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍;。
9、不得向任何第三方或公司內(nèi)部無關(guān)的員工泄漏甲方的商業(yè)秘密;。
10、不得實施違反對公司忠實義務(wù)或者其他違反法律規(guī)定的行為。
第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)。
2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作;。
3、甲方有權(quán)委派專人負責(zé)保管公司的公章、財務(wù)章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。
第九條違約責(zé)任。
1、甲方違約責(zé)任。
如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權(quán)解除本合同。
2、乙方違約責(zé)任。
(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘。
(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的總經(jīng)理職責(zé)的，乙方有權(quán)予以警告、扣薪、降級或者解聘處理。
(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。
第十條其他約定。
1、雙方確認，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報酬、工作期限、工作時間等事項，本合同即雙方之間的書面勞動合同，受勞動法的調(diào)整和約束。同時因乙方屬于甲方的高級管理人員，因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。
2、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)________。
法定代表人(簽名)________。
日期：______年____月____日
乙方(簽名)________。
日期：______年____月____日
公司總經(jīng)理聘用合同篇十九
甲方：乙方：
為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。
二、經(jīng)營目標。
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：
總體目標。
每年實現(xiàn)利潤_____年度每年遞增_____萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
分類目標。
1、客房部_____萬元/年;。
2、餐飲部_____萬元/年;。
3、桑拿部___萬元/年;。
4、水電部_____萬元/年。
三、乙方報酬。
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：
報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月_____元，崗位工資每月_____元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。
四、乙方權(quán)力。
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé)，享有下列權(quán)力：
按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;。
主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;。
組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;。
擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;。
制訂公司的具體規(guī)章;。
提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;。
聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;。
擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;。
提議召開股東會臨時會議;。
批準單筆_____元以下費用;。
執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。
五、乙方職責(zé)。
1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé);。
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;。
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;。
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。
5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;。
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;。
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;。
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利;。
2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責(zé)任。
乙方違約責(zé)任。
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的.，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年，從____年____月____日起至____年____月____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方__縣__樓餐飲服務(wù)有限公司。
法定代表人。
乙方。
日期：
公司總經(jīng)理聘用合同篇二十
(以下簡稱甲方)。
(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限和工作內(nèi)容。
1、本合同有效期：自20xx年9月26日至2017年9月25日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前1個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前1個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作。
(一)崗位職務(wù)名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理。
(二)直接上級：公司董事長司。
(三)直接下級：該公司副總經(jīng)理及公司三總師。
第二條權(quán)利與義務(wù)。
(1)、人事權(quán)：可建議公司董事長，隨時任免公司(除財務(wù)部經(jīng)理之外)的任何干部的權(quán)利，主導(dǎo)人事方面的工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有，總經(jīng)理有提議權(quán)。
(2)、財務(wù)權(quán)：公司董事長授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)財務(wù)管理權(quán)。
(3)、日常事務(wù)的決策權(quán)：全面負責(zé)公司運營管理的日常工作。重大事務(wù)必須匯報公司法人代表，接受公司董事長工作指令后按照程序?qū)嵤?BR> (1)、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司全面經(jīng)營工程業(yè)績負責(zé)。制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃;建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度;建立公司符合實際的勞動工資制度和考核獎懲制度;建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養(yǎng)員工對公司的忠誠度，樹立企業(yè)的形象。
(2)、建立質(zhì)量、安全管理體系，貫徹國家的質(zhì)量安全法規(guī)，確保企業(yè)的質(zhì)量安全。
(3)、明確總經(jīng)理崗位職責(zé)，確保對公司的有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理，不斷提高公司管理素質(zhì)，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)，降低工程成本，提高企業(yè)效益。在促進公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。
(4)做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。
(6)、公司重大事務(wù)須向董事會報告，經(jīng)董事會同意，董事長簽字后才能實施。
第三條工作條件、勞動關(guān)系、工作報酬。
1、工作時間和休息休假：
(1)、乙方實行不定時工作制，工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。
(2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利;。
2、勞動報酬：
(1)、乙方工資實行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。
(2)、年度獎勵：有公司董事長隱形支付。
(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長，第二年乙方基本工資增長，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執(zhí)行。
(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設(shè)施，工作車輛一臺。
3.享受國家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇。
第四條工作紀律。
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，依法管理。
乙方禁止性行為：
1.不得利用職位謀取私利;。
2.未經(jīng)投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。
3.不得自營或者為他人合伙經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4.不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個人、組織、法人等金融借貸業(yè)務(wù)、抵押、材料、構(gòu)配件機械租賃等提供擔(dān)保;(公司法人授權(quán)的除外)。
6.不得從事其他違反法律、法規(guī)及公司制度的行為。
7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。
第五條其他事項。
一、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
二、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
三、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
四、本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。
五、本合同未盡事項按照國家《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
法定代表人(簽名)。