方案的優(yōu)化可以通過持續(xù)學(xué)習(xí)和反饋來不斷改進和完善。一個好的方案應(yīng)該能夠解決實際問題，并具備可操作性。方案的評估可以通過各種評估工具和方法來進行，以下是一些常用的評估指標和模型。
清理吃空餉實施方案篇一
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、基本情況。
我辦自20xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人。現(xiàn)下設(shè)3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細情況附后表)。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴格把關(guān)，排查清理對象。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
清理吃空餉實施方案篇二
本學(xué)期一開學(xué)，我校就根據(jù)市教育局關(guān)于全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現(xiàn)將其清理情況報告如下：
一、成立專門機構(gòu)，認真組織開展清理吃“空餉”人員工作。
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu)，全面負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作，其機構(gòu)和具體的成員如下：
組長：陳世川。
副組長：麥上福)。
組員：董忠強、董志慶、曾毓荊。
二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作。
我校嚴格按照以市教育文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作：
一是成立專門機構(gòu)，責(zé)任到人，指派專人負責(zé)該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。
三是認真對照清理的六項內(nèi)容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《三亞市機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員清理自查情況統(tǒng)計表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。
三、不斷地完善制度，加強管理。
我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生，實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。
清理吃空餉實施方案篇三
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
清理吃空餉實施方案篇四
根據(jù)日前，區(qū)紀委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)石鼓區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作實施方案的通知》(石紀發(fā)[]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
清理吃空餉實施方案篇五
根據(jù)市委要求，今年一月下旬，由市紀委牽頭，會同市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市人事局、市財政局等六部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進一步開展“吃空餉”清理工作的通知》（巴紀發(fā)[xx]5號）文件，經(jīng)過為期三個月的集中全面清理，至7月底初步取得了預(yù)期成效，現(xiàn)將清理工作報告如下：
我市開展“吃空餉”清理工作分三個階段進行，即自查處理階段、督促檢查階段和建章立制階段。納入此次全面清理共計2882個行政事業(yè)單位，其中：市級328個，縣（區(qū)）2554個。涉及清理對象65574人，其中：市級7437人，縣（區(qū)）58137人。清理“吃空餉”對象150人，其中：市級13人（行政3人，事業(yè)10人）；縣（區(qū)）137人（屬行政人員9人，事業(yè)人員128人），分別為：巴州區(qū)36人，南江縣54人，通江縣19人，平昌縣28人。截止目前，返回工作崗位13人，完善相關(guān)調(diào)動或病退等手續(xù)9人，已辭職（辭退）或解聘75人，待處理對象53人（其中：市級待處理8人，縣、區(qū)待處理45人）。累計涉及金額40.26萬元，自查收回資金30余萬元。在此項工作中，市級和縣（區(qū)）部門均按照清理工作要求，積極建章立制，切實加強規(guī)范管理，整個清理工作得到社會的廣泛關(guān)注，贏得群眾的普遍認同和支持。
(一)認識到位，強化領(lǐng)導(dǎo)。
我市清理工作文件印發(fā)后，各地各部門高度重視，認識明確，落實責(zé)任。一是目標明確，措施到位。四縣（區(qū)）均由紀檢部門牽頭，會同相關(guān)部門及時轉(zhuǎn)發(fā)了巴紀發(fā)[xx]5號文件，使清理工作有章可循，分別成立了清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。二是深入引導(dǎo)，形成合力。四縣（區(qū)）負責(zé)清理工作的協(xié)作部門細化工作責(zé)任，嚴明紀律要求，分系統(tǒng)包片做好政策宣傳和解釋工作，同時通過會議、電視、網(wǎng)絡(luò)等形勢大力宣傳，多途徑向社會公開清理信息，形成廣泛的公開的和強有力的清理勢頭，為全面清理營造良好的工作環(huán)境和氛圍。三是強化領(lǐng)導(dǎo)，嚴格“三問”。市教育局、市衛(wèi)生局在清理工作中堅持由黨委副書記、紀委書記負總責(zé)，任務(wù)落實到人事科、計財科和監(jiān)察科具體負責(zé)實施，明確提出對清理組織工作不力或主觀意識造成漏報瞞報的，將嚴格按照“問事、問人、問責(zé)”的要求追究相關(guān)人員責(zé)任。
(二)認真實施，不走過場。
“既寫在紙上，又講在口上，還要必須落實在具體行為上”。這是此次清理工作中各級的一個共同特點，突出反映在實施清理工作的扎實推進，認真實施。
一是周密部署，協(xié)同有力。
南江縣專門召開清理工作動員大會，縣委副書記、縣長劉凱作動員講話，進行周密安排部署，并從部門自查、重點抽查、制定處理辦法、實施分類處理等四個階段開展全面清理。與此同時，部門適時報告清理工作進展情況，縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)及時幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題和困難，使清理工作邁好第一步。
二是自查自糾，陽光運行。
市縣（區(qū)）各部門在清理工作中堅持分四步進行。即，首先開展自查自糾。對照文件要求，將自查自糾情況書面上報市縣（區(qū)）清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市縣（區(qū)）清理工作辦公室對自查情況進行初步審核和匯總。其次重點抽查。由清理協(xié)作機關(guān)派員組成數(shù)個工作組，綜合各部門自查自糾情況和平時掌握情況進行重點抽查，抽查中采取調(diào)閱單位“三定”方案（規(guī)定）、機構(gòu)編制人員手冊、工資表和職工簽到花名冊，查看人員是否在編在崗一致。
第三對應(yīng)處理。
按《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《xx省人事廳關(guān)于清理機關(guān)事業(yè)單位財政供給人員有關(guān)問題的處理意見》分別給予辭職（辭退）、解聘和返回工作單位上班等處理措施。第四區(qū)別對待。嚴格按照政策，尊重歷史和現(xiàn)實，以人為本，維護社會穩(wěn)定的原則，對情況清楚的部分人員及時處理。通過清理，全市已返回工作單位上班13人，已辦理辭職（辭退）或解聘人員75人，待處理人員53人，并經(jīng)市、縣（區(qū)）組織、人事部門在網(wǎng)上和部門進行公示，使辭退人員工作陽光運行。三是敢于碰硬，嚴肅紀律。針對個別人員長期因故在編不在崗，影響單位正常工作和管理的問題，市廣電局、市農(nóng)業(yè)局、市招商局和市國土資源局以全市開展“吃空餉”清理為契機，敢于碰硬，力排阻力，共對1名行政干部、2名工勤人員和2名事業(yè)人員共5人呈報人事管理機關(guān)予以辭職（辭退），并對8名行政和事業(yè)編制人員列入待處理中，從而有效維護了人事管理的嚴肅性。平昌縣落實清理工作5個成員單位，6名分管領(lǐng)導(dǎo)和5名聯(lián)絡(luò)員，對8個縣級部門進行督辦，嚴格依照政策規(guī)定，區(qū)別不同情況，認真甄別、嚴肅處理。在“錢”的問題上，對“吃空餉”證據(jù)確鑿的人員一律清退其工資、獎金、津貼和福利；在“人”的問題上，對自動離職和未履行請假手續(xù)或擅自離崗超過政策規(guī)定期限借故未上班的，一律作組織處理。在“責(zé)”的問題上，對單位管理混亂，造成單位“吃空餉”問題嚴重，長期得不到糾正的，及時嚴肅批評教育，限期整改。在“權(quán)”的問題上，嚴禁假借各種名義停薪留職、批假離崗和發(fā)放任何錢物，領(lǐng)導(dǎo)干部越權(quán)審批的，進行了嚴肅的批評和誡勉談話。截至目前，全縣共清理“吃空餉”人員28名，通過深入細致的清理工作，有9名同志返回了工作崗位，1人被辭退，18人正在處理中。四是強力推進，不留隱患。通江縣結(jié)合近年來清理規(guī)范財政供養(yǎng)人員的成功經(jīng)驗，不斷鞏固已有成果，強力推進清理工作。在清理中，他們堅持清理是基礎(chǔ)，處理是關(guān)鍵的人性化的處理方式，只要在規(guī)定時間內(nèi)返回工作崗位，不再追究處理。對不按期返回的，嚴格按政策規(guī)定，依法依規(guī)按程序進行處理，清理工作始終做到高度公正，處理透明，及時準確。清理中，全縣共有2人返回工作崗位，對未返回工作崗位的17名事業(yè)編制人員辦理了辭職（辭退）手續(xù)。巴州區(qū)對清理出的36名事業(yè)編制人員經(jīng)通知本人限期未返崗的，按規(guī)定程序全部予以辭退，且無一例申請人事爭議仲裁。
清理吃空餉實施方案篇六
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)〔20xx〕265號)要求，我辦對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人，工勤編制4人，現(xiàn)有在職在崗人27人。下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處編辦核定12人，現(xiàn)有在職在崗人員12人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理和制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置及職能編制，規(guī)范了人事管理的制度。二是多管齊下，防患未然。我辦從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處毛萬里同志因患有嚴重的精神疾病，經(jīng)單位核實后按照人事工資制度發(fā)放病休工資;張宗巒同志脫產(chǎn)學(xué)習(xí);曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書處，但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。
在今后的工作中，一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報并接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
清理吃空餉實施方案篇七
當(dāng)前,中國經(jīng)濟社會發(fā)展過程中,出現(xiàn)了一種很常見的現(xiàn)象,就是“吃空餉”。下文是清理吃空餉。
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本學(xué)期一開學(xué)，我校就根據(jù)市教育局關(guān)于全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現(xiàn)將其清理情況報告如下：
一、成立專門機構(gòu)，認真組織開展清理吃“空餉”人員工作。
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu)，全面負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作，其機構(gòu)和具體的成員如下：
組長：陳世川。
副組長：麥上福)。
組員：董忠強、董志慶、曾毓荊。
二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作。
我校嚴格按照以市教育文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作：
一是成立專門機構(gòu)，責(zé)任到人，指派專人負責(zé)該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。
三是認真對照清理的六項內(nèi)容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《三亞市機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員清理自查情況統(tǒng)計表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。
三、不斷地完善制度，加強管理。
我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生，實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題。
工作方案。
通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、基本情況。
我辦自20xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人?，F(xiàn)下設(shè)3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細情況附后表)。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴格把關(guān)，排查清理對象。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
根據(jù)日前，區(qū)紀委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)石鼓區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作實施方案的通知》(石紀發(fā)[20xx]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員。
合同。
管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
清理吃空餉實施方案篇八
根據(jù)《***族自治縣機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項工作自查，主要情況如下：
學(xué)校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為**校長，組員為**副校長、**教導(dǎo)和邢**總務(wù)，自查小組組員均為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，工作責(zé)任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。
在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持這些基本原則：
1、堅持“公開、公平、公正”;。
2、堅持實事求是;。
3、堅持校長負總責(zé);。
4、堅持以人為本，寬嚴相濟。
我們按《通知》的有關(guān)要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結(jié)果如下：
1、學(xué)校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務(wù)改任不在崗人員。
2、學(xué)校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。
3、學(xué)校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資等現(xiàn)象均不存在。
清理吃空餉實施方案篇九
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》（蘭政辦發(fā)[20xx]265號）文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、基本情況。
我辦自20xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人?，F(xiàn)下設(shè)3個處室，實有人員16人，其中在職16人（詳細情況附后表）。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》（蘭政辦發(fā)[20xx]265號）、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
（一）成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
（二）嚴格把關(guān)，排查清理對象。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
（三）扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
清理吃空餉實施方案篇十
為積極貫徹落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)委十屆四次會議，區(qū)政府第十五屆第四次全體擴大會議的工作部www．署，進一步做好財政供養(yǎng)人員工資監(jiān)管工作，加大清理“吃空餉”的工作力度，結(jié)合我所實際情況，特制定本方案。
一、檢查目的。
通過專項檢查，嚴處“吃空餉”事件的發(fā)生，進一步完善人事工資管理制度，采取有效措施，加大清理“吃空餉”工作力度，建立長效管理制度，使人事編制管理和工資發(fā)放進一步規(guī)范化、法制化、科學(xué)化。
二、檢查內(nèi)容。
清理檢查“吃空餉”工作重點圍繞以下12個方面的情況開展工作；
5、清查有無因病休假，超過規(guī)定時間仍未執(zhí)行病假工資的人員；
6、清查有無不應(yīng)該繼續(xù)享受遺屬生活困難補助的人員；
8、清查有無在孩子超齡后或違反計劃生育政策后，仍繼續(xù)領(lǐng)取獨生子女費的人員；
9、清查有無一人在兩個以上單位同時領(lǐng)取工資、津補貼或離退休費的人員；
10、清查有無其他各種虛報、多領(lǐng)、冒領(lǐng)工資、津貼或離退休費的人員；
11、清查有無工資已停發(fā)，編制未減。
12、清查有無發(fā)放規(guī)范津、補貼項目以外的其他津貼、補貼。
三、方法步驟。
我所對照清查“吃空餉”的12項內(nèi)容，按時限要求，對編制和本單位人員工資發(fā)放情況逐人、逐項進行對照檢查，并將檢查結(jié)果向單位全體人員公示。通過清理自查，完善臺賬，健全制度，堵住漏洞，并形成自查報告報區(qū)“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
四、領(lǐng)導(dǎo)重視。
2、明確責(zé)任，務(wù)實求效。成立清理小組，在清理檢查過程中各負其責(zé)。
3、完善制度，加強管理。認真落實人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別要加強對人員工資發(fā)放工作的管理力度，建立長效管理機制，在制度上、源頭上杜絕此類問題的發(fā)生。
五、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
副組長：徐進印世君周維奇組員：高云華衛(wèi)燕。
道里區(qū)園林管理所二0一三年七月八日。
清理吃空餉實施方案篇十一
按照區(qū)紀委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機關(guān)和事業(yè)單位“吃空餉”專項治理工作的實施辦法，我街道認真開展了清理“吃空餉”工作，成立了由街道工委書記段平華為組長、主任李娉婷、紀委書記寧燕、組織委員劉金泉為副組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真扎實地開展了清理工作。
一、接到文件后，我街道迅速召開了黨工委會議，指出全體黨員干部要嚴格按照文件的要求，積極開展“吃空餉”專項治理工作，對照文件中指出的“吃空餉”表現(xiàn)形式，認真自查自糾，爭取及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
二、按照區(qū)紀委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機關(guān)和事業(yè)單位“吃空餉”專項檢查的實施辦法的要求，通過深入自查，我街道現(xiàn)有在職人員24人(其中行政編制9人，全額撥款編制4人，自收自支事業(yè)編制6人，聘用制5人)，退休人員16人(其中行政編制7人，進社保統(tǒng)發(fā)9人)。未有任何形式的“吃空餉”等違規(guī)行為。
三、按照清理范圍要求，重點圍繞清理內(nèi)容中的專項治理內(nèi)容進行了認真細致的清查，沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀問題，清查結(jié)果在街全體干部會上進行了通報，并在街公開欄予以公示。在認真清查的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定，認真填報相關(guān)表格。
雖然我街道目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但通過清理檢查“吃空餉”，進一步加強機構(gòu)編制管理，深化人事制度改革，建立和完善規(guī)范維護黨工委和辦事處在人民群眾中的良好形象，密切黨群干群關(guān)系，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
清理吃空餉實施方案篇十二
長：閆敏利。
副組長：權(quán)曉芳成員：孫。
菲
原秀娟。
為了貫徹落實縣紀委等七部門《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省紀委等七部門〈關(guān)于在全省開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知〉的通知》精神，切實解決群眾反映強烈的突出問題，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，經(jīng)校委會研究決定，成立“吃空餉”問題專項治理活動組織機構(gòu)，在全校開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：
一、清理對象。
重點清理我校財政供養(yǎng)人員:。
1、停薪留職、離職未銷戶及自動離崗、長期曠工但仍在原單位領(lǐng)取工資人員；
2、非組織選派離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資人員；
3、開除、辭職、辭退、自動離職但未銷核工資，仍在原單位領(lǐng)取工資的人員；
4、已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費及養(yǎng)老金人員；
5、虛報多領(lǐng)、冒領(lǐng)工資津貼和補貼人員；
6、到齡不辦理離退休手續(xù)，仍按在編在職人員領(lǐng)取工資人員；
7、未經(jīng)組織人事部門批準，私自離職經(jīng)商，但仍領(lǐng)取工資人員；
8、受紀律處分、被司法機關(guān)羈押和受到刑事處罰未按規(guī)定進行工資調(diào)整的人員；
10、以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資的人員及單位。
二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
為了做好我?！俺钥震A”問題專項治理工作，特成立專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由校長閆敏利同志擔(dān)任，副組長由副主任權(quán)曉芳同志擔(dān)任。
三、方法步驟。
1、教育動員階段（8月1日至10日）。
通過各種渠道和方式，結(jié)合學(xué)習(xí)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部說法從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》以及有關(guān)法律法規(guī)和《關(guān)于在全省開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的安排意見》，開展深入廣泛的宣傳教育，通過專項學(xué)習(xí)，使廣大教師充分認識專項治理工作的重大意義，增強參與支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，營造良好的輿論氛圍。
2、自查自糾階段（8月10日至8月20日）。
我校要在在崗人員名冊、考勤記錄的基礎(chǔ)上，嚴格排查“吃空餉”人員。
3、公開公示階段（8月20日至8月30日）。
要通過公示欄公示、召開全體教師大會等方式通報自查結(jié)果，公開自查自糾情況，接受群眾監(jiān)督。對群眾反映的情況要如實記錄，并組織核實。
4、檢查驗收階段（8月30日至9月5日）。
上級部門對我校的“吃空餉”專項治理工作情況進行監(jiān)督檢查。
城關(guān)鎮(zhèn)雙酒小學(xué)。
20120.08。
清理吃空餉實施方案篇十三
治理“小金庫”是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，防止收入流失，完善財務(wù)監(jiān)督，鏟除貪污、腐敗溫床，保護干部的一項重要措施。根據(jù)學(xué)校關(guān)于開展清理檢查“小金庫”的通知精神，我院成立了治理“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長牽頭實施，院工會、黨政辦等部門負責(zé)同志共同參與，下設(shè)辦公室，并設(shè)立清理舉報電話。認真開展了自查工作，現(xiàn)把自查自糾情況匯報如下:。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分工。
組長:__。
成員:__。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(辦公室設(shè)在院黨政辦公室)。
聯(lián)系人:__電話:__。
“小金庫”清理舉報電話:___。
二、清理檢查的范圍及情況。
按照學(xué)校的要求，我院財務(wù)管理均按國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入學(xué)校財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。
1、對國有資產(chǎn)嚴格按照《長沙理工大學(xué)固定資產(chǎn)處置管理暫行辦法》及《長沙理工大學(xué)儀器設(shè)備、家具采購實施細則》進行采購與處理學(xué)院清理小金庫自查報告學(xué)院清理小金庫自查報告。
2、重大收支項目，均在黨政聯(lián)席擴大會議上討論通過;同時，在教代會上公布學(xué)院的財務(wù)收支情況，體現(xiàn)財務(wù)的透明度。
3、mba學(xué)費嚴格執(zhí)行收費政策，全額繳入學(xué)校財務(wù)集中收付核算中心，其標準向社會公示，無任何亂收費情況。
4、學(xué)院嚴格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出，均要經(jīng)過經(jīng)辦人、證明人簽字，金額在800元以上的項目支出，要求必須附有明細帳。
5、財務(wù)報銷嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行，無坐支行為學(xué)院清理小金庫自查報告默認。嚴格控制資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
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清理吃空餉實施方案篇十四
根據(jù)臨群組發(fā)【20___】7號文件要求，縣糧食局黨委高度重視，立即組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)這次清理和專項治理重點內(nèi)容及相關(guān)規(guī)定，并按照部署要求立即逐項逐人進行了全面清查，保證做到應(yīng)查盡查，不留空當(dāng)?，F(xiàn)將“五清”和“小金庫”專項清理情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
縣局成立了以局主要負責(zé)人為組長，財務(wù)審計科、辦公室、業(yè)務(wù)科等有關(guān)人員參加的專項清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體指導(dǎo)組織實施糧食系統(tǒng)的專項清理自查、整改工作。
二、認真開展自查。
一是學(xué)習(xí)政策。首先組織領(lǐng)導(dǎo)小組學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，掌握政策，明確清理自查的內(nèi)容和方法、步驟。二是進行自查。領(lǐng)導(dǎo)小組在組織專業(yè)隊伍學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要求財務(wù)、工會及有關(guān)負責(zé)人按照要求進行自查。
三、自查結(jié)果。
1、領(lǐng)導(dǎo)干部超面積辦公用房問題。經(jīng)自查我局領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房未發(fā)現(xiàn)超標情況，現(xiàn)我局領(lǐng)導(dǎo)干部人均辦公用房使用面積8.7平方米，符合有關(guān)規(guī)定要求。調(diào)離工作崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有發(fā)現(xiàn)以明顯低于市場價格違規(guī)購買商品房問題。
2、無超編制超標準配備公務(wù)用車，無公車私用，套用混掛車輛牌照及掛假牌照問題。
3、沒有領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)擁有非上市公司(企業(yè))的股份或者證券問題。
4、根據(jù)慣例，經(jīng)局黨委研究，局長兼任縣糧食收儲公司經(jīng)理，無在行業(yè)協(xié)會商會類社會組織兼職(任職)問題。
5、通過財務(wù)自查，無公款大吃大喝、公款旅游、公款送禮、參與高消費娛樂活動問題。
6、通過自查，縣糧食局嚴格執(zhí)行財政紀律，所有收入和支出全部納入會計統(tǒng)一核算，如數(shù)入賬，沒有私設(shè)賬外賬現(xiàn)象，符合財務(wù)會計制度要求，嚴格按照《財務(wù)通則》《新會計制度》要求執(zhí)行，會計核算獨立，糧食局局屬經(jīng)費撥款，設(shè)經(jīng)費收支賬一套，除會計賬內(nèi)開設(shè)銀行賬戶，沒有以單位名義和個人名義開設(shè)任何賬戶。按照《糧食流通管理條例》，糧食局20___年罰沒收入500元，已交縣財政局，除此之外，無其它行政事業(yè)性收費。通過自查，縣局收入和支出全部納入會計核算，沒有私設(shè)“小金庫”，無違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象，會計報表數(shù)字真實，內(nèi)容完整。
四、建章立制，建立長效機制。
局黨委修訂完善了財務(wù)管理制度、車輛使用管理制度、機關(guān)物資管理制度，制定下發(fā)了地方儲備糧管理制度、糧食收儲企業(yè)資產(chǎn)管理辦法。同時局黨委主要負責(zé)人與班子成員、科室(中心)負責(zé)人、局屬企業(yè)主要負責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，建立了個人廉政檔案，保證了機關(guān)黨員干部廉潔自律，機關(guān)作風(fēng)風(fēng)清氣正。
清理吃空餉實施方案篇十五
我校決定在前期自查自糾的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善相關(guān)財務(wù)制度，加強從源頭上防治的力度，力爭做到治理工作不留死角，反工作能有更大提高。
根據(jù)河北省委辦公廳、政府辦公廳《關(guān)于切實做好“小金庫”治理工作的通知》(冀辦〔20xx〕20號)和滄州市四局委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于在全市黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》(滄紀發(fā)〔20xx〕5號)，以及河間市四局委《關(guān)于在全市黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》(河紀發(fā)〔20xx〕1號)通知精神，我校認真學(xué)習(xí)，積極開展這次自查活動。治理“小金庫”是加強廉政建設(shè)，防止收入流失，完善財務(wù)監(jiān)督的一項重要措施。為認真貫徹落實河間市教育局的通知精神，現(xiàn)把我校自查自糾情況匯報如下：
一、認真組織學(xué)習(xí)，高度認識此次自查工作。
我校把“小金庫”治理工作作為當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的一項重點任務(wù)來抓。學(xué)校組織中層以上干部集中學(xué)習(xí)教育部、財政部關(guān)于進一步加強中小學(xué)財務(wù)管理工作的意見，河北省教育廳、財政廳相關(guān)文件以及滄州市四局委、河間市四局委專項治理工作的實施方案。同時集中組織教職工傳達這次自查活動精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得成效。6月24日，我校教職工認真學(xué)習(xí)了河間市教育局文件，并按文件要求組織實施，進行自查。
二、成立治理小組，對自查工作嚴肅負責(zé)。
為了保障治理工作順利進行，6月15日學(xué)校成立“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立舉報電話?！靶〗饚臁睂ｍ椫卫砉ぷ饔蓪W(xué)校校委會牽頭實施，學(xué)校各級負責(zé)同志共同參與。
三、明確自查工作內(nèi)容，做到從程序到結(jié)果的公開透明。
6月24日―30日，我校認真開展規(guī)范學(xué)校經(jīng)濟活動秩序，清理“小金庫”的工作，學(xué)校高度重視這項工作，按照要求認真開展自查，6月30日自查結(jié)束。通過自查、自糾、回顧，我校三年來經(jīng)費使用。認真執(zhí)行了河間市政府、河間市教育局相關(guān)規(guī)定，合理使用經(jīng)費，沒有“小金庫”現(xiàn)象。我校鄭重承諾：我校未有私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象，我們愿意承擔(dān)因未能如實提供情況及未能執(zhí)行國家、學(xué)校財經(jīng)方面有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的后果和相應(yīng)責(zé)任。
我校此次專項治理重點是20xx年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額。我校根據(jù)《實施方案》專項治理內(nèi)容中七個項目的深入自查，三年來，我校財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)以及省市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。收入管理上，所有收費項目和標準嚴格執(zhí)行國家和省級財政部門規(guī)定，教育收費上，按“一費制”相關(guān)標準向?qū)W生收取作業(yè)本費外，沒有收取其他任何費用。
學(xué)校各項支出自查中，領(lǐng)導(dǎo)小組對20xx年1月1日以來的經(jīng)濟業(yè)務(wù)所有收入支出涉及的各類帳戶、票據(jù)進行了認真細致的自查，學(xué)校購置的教學(xué)設(shè)備、儀器、辦公用品及圖書資料等，均符合政府采購條件并嚴格執(zhí)行了政府采購。通過自查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題，自查結(jié)果已在全校全體教職工會議上進行了通報，并在校公開欄予以公示。
四、規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理，加強監(jiān)督和民主。
校決定在前期自查自糾的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善相關(guān)財務(wù)制度，加強從源頭上防治的力度。對違規(guī)使用學(xué)校教育經(jīng)費、違規(guī)向?qū)W生亂收費，私設(shè)小金庫的行為進行嚴查嚴控，按照“誰管理、誰負責(zé)”原則，力爭做到治理工作不留死角。同時，加強財務(wù)工作的監(jiān)督力度，發(fā)揚民主，保障學(xué)校穩(wěn)定及各項工作的順利開展。
清理吃空餉實施方案篇十六
按照《咸陽市地方稅務(wù)局關(guān)于繼續(xù)做好20_年治理“小金庫”工作的通知》(咸地稅發(fā)〔20___〕105號)的要求，我局召開專題會議，及時安排部署，現(xiàn)就在我局開展20_年“小金庫”專項治理工作情況總結(jié)報告如下：
一、高度重視、明確方案。
為了認真做好本次自查，局黨組高度重視，及時召開了會議進行了安排部署，成立了由黨組書記、局長尚軍民同志擔(dān)任組長，紀檢組長賈豐源同志擔(dān)任副組長，計財、紀檢監(jiān)察、政工各股室負責(zé)人擔(dān)任成員的專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，積極出臺我局的專項治理工作實施方案，明確了具體內(nèi)容，確定自查范圍和重點，對我局“小金庫”的情況進行了全方位的詳查。
二、自查情況匯總。
這次自查工作的重點是開展了對我局20___年“小金庫”治理工作的“回頭看”以及對我局20___年1-6月份財經(jīng)紀律情況進行了檢查，通過對各基層單位及股室的自查和檢查，經(jīng)查我局日常工作中嚴格按程序辦理，無違反財務(wù)制度及財經(jīng)紀律情況。
3、無以會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費和咨詢費等名義套取資金設(shè)立“小金庫”;。
4、無虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立“小金庫”;。
5、無以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立“小金庫”;。
6、我局各單位均為報賬制，不存在上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立“小金庫”現(xiàn)象。
此次自查，我局雖然沒有發(fā)現(xiàn)“小金庫”的現(xiàn)象，但同時也給我們敲響了警鐘，督促我們在以后的各項工作中嚴格要求，完善財務(wù)管理制度，防止此類現(xiàn)象的發(fā)生，促進我局財務(wù)管理工作健康有序發(fā)展。
清理吃空餉實施方案篇十七
根據(jù)延油吳采紀發(fā)(20xx)5號文件中關(guān)于開展“小金庫”專項治理工作意見和有關(guān)要求，我站加強組織領(lǐng)導(dǎo)，組建工作機構(gòu)，制定實施方案，積極開展工作，現(xiàn)將“小金庫”專項治理工作匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立專項治理工作機制。
1、建立“小金庫”治理工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。支部領(lǐng)導(dǎo)班子立即組織領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)文件精神，全面安排部署此項工作。成立了治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由同慶任組長，強曉擔(dān)任副組長，兩名副站長和各崗位崗長為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全站范圍內(nèi)“小金庫”治理工作，研究制定有關(guān)政策規(guī)定和治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在站調(diào)度室，負責(zé)“小金庫”治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。支部領(lǐng)導(dǎo)班子討論實施方案，督查指導(dǎo)專項治理工作。各崗位細化治理工作措施，在全站范圍內(nèi)形成了一級抓一級、層層抓落實的良好格局。
2、加強學(xué)習(xí)，認清“小金庫”專項治理的重要意義?！靶〗饚臁敝卫砉ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組成員認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，明確目標任務(wù)和專項治理工作的重大意義。一致認為“小金庫”是滋生腐朽的土壤，它的存在使國家、集體和群眾利益受到損害，嚴重影響黨和政府的整體形象，影響了黨群關(guān)系，使群眾對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)喪失信心，同時也嚴重破壞了經(jīng)濟秩序，危害極大，必須堅決清除。基于這樣的共識，支部領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要從構(gòu)建和諧社會的大局思考，從加強個人素質(zhì)的角度理解，從加強反腐倡廉建設(shè)的層面出發(fā)，從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的高度把握，扎扎實實地抓好“小金庫”專項治理工作。
3、召開會議，明確目標任務(wù)，全面安排部署工作。我站召開專題會議部署“小金庫”整治工作，傳達學(xué)習(xí)了中央、省、市“小金庫”專項治理工作有關(guān)文件精神，全面部署了我站專項治理各個階段的工作任務(wù)。會上同站長全面安排部署專項治理工作，從深刻認識治理“小金庫”工作的重大意義、準確把握政策和工作重點以及認真抓好工作落實三個方面進行了全面動員。會議要求各崗位必須將“小金庫”專項治理工作作為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體措施，作為建立健全我站懲治和預(yù)防腐朽體系、推進反腐倡廉建設(shè)的重大舉措來抓，通過自查自糾發(fā)現(xiàn)問題，盡早解決，盡快處理，認真貫徹落實好各項政策措施，確?！靶〗饚臁敝卫砉ぷ魅〉脤嵭?。
二、突出治理范圍和重點。
廠“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會議，專題研究相關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組在認真分析近年來紀檢監(jiān)察、財政監(jiān)督檢查、審計監(jiān)督、預(yù)防與懲治職務(wù)犯罪過程中發(fā)現(xiàn)的'問題和總結(jié)的經(jīng)驗，研究制定了《石百萬聯(lián)合站“小金庫”專項治理工作實施辦法》，專項治理的范圍內(nèi)容、方法步驟、政策規(guī)定和具體要求做出了規(guī)定，使專項治理工作有章可循。除了召開全體職工會議向職工宣傳外有關(guān)知識外，我們還辦了兩次“小金庫”專項治理宣傳專欄，并采用懸掛條幅，張貼字畫、懸掛意見箱等形式，宣傳治理“小金庫”的重大意義和作用，加強民主監(jiān)督，營造一個良好的治理環(huán)境和氛圍。
三、查糾并重，明確治理方法和步驟。
我站專項治理共分3個階段，從20xx年4月中旬起至20xx年底基本結(jié)束，主要采取自查自糾和重點檢查相結(jié)合的方式進行。
1、動員部署和自查自糾階段(4月份)。通過各種不同層次的會議傳達貫徹集團、油田公司專項治理工作部署和有關(guān)文件精神，利用多種廣泛動員廣大職工，要抓緊制定具體工作方案，落實工作措施，認真組織自查，按規(guī)定的要求上報自查自糾總結(jié)報告和自查表格，自查面要達到100%。
2、重點檢查階段(7月底至7月15日)。在自查自糾基礎(chǔ)上，“小金庫”治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)要組織開展重點檢查重點領(lǐng)域、重點崗位和重點賬面檢查。
3、整改落實階段(截至11月底)，針對治理中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施并抓好落實，做到資金資產(chǎn)處理到位、違紀責(zé)任人員處理到位。進一步建立和完善防治“小金庫”的長效機制。
四、自查自糾情況。
接到延油吳采紀發(fā)(20xx)5號文件后，我站組織人員通過采取受理舉報、與司機、職工等相關(guān)人員座談，查賬等辦法，對我站的“小金庫”專項治理工作進行了自查自糾，重點檢查虛構(gòu)業(yè)務(wù)成本、用虛假的發(fā)票、虛列支出等手段套取現(xiàn)金的違規(guī)行為，經(jīng)調(diào)查我站未發(fā)生私自設(shè)立“小金庫”、開設(shè)“小金庫”賬戶等情況。
五、加大力度，扎實有效做好整改落實工作。
根據(jù)前一階段我站“小金庫”專項治理工作來看，存在一些不容忽視的問題，主要有個別人思想認識不到位，重視程度不高，自查自糾工作不夠深入細致，工作進展不平衡等問題。在今后的工作中，我站將嚴格按照上級的有關(guān)要求，一如既往地抓好每一階段的每一項具體工作。
清理吃空餉實施方案篇十八
本學(xué)期一開學(xué)，我校就根據(jù)市教育局關(guān)于全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現(xiàn)對以前的工作進行回顧：
一、成立專門機構(gòu)，認真組織開展清理吃“空餉”人員工作。我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu)，全面負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作，其機構(gòu)和具體的成員如下：
組長：王連軍。
副組長：王凱、趙海周組員：張利偉、荊輝、荊慧玲。
二、嚴格履行上級部門的考勤制度。
（一）、請假的審批權(quán)限。
1、校級領(lǐng)導(dǎo)離鄭外出的，向局長請假，同時通知辦公室，報人事科備案；
2、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)請假或因公外出在3天以內(nèi)的，由學(xué)校批準；超過3天的，由學(xué)校核實并簽署意見后，報區(qū)教體局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，人事科備案。
3、教職工請假在7天以內(nèi)的，由學(xué)校批準；超過7天的，由學(xué)校核實并簽署意見后，報區(qū)教體局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，人事科備案。
4、局機關(guān)各科室及二級機構(gòu)負責(zé)人外出在3天以內(nèi)的，向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，并通知辦公室；請假或因公外出超過3天的，向局長請假，并通知辦公室，報人事科備案。
5、局機關(guān)各科室及二級機構(gòu)同志外出向科室負責(zé)人請假，并由科室負責(zé)人通知辦公室。請假或因公外出超過2天的，向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，假條報辦公室備案；超過7天的，向局長請假，假條報人事科備案。
6、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假按照有關(guān)國家政策規(guī)定執(zhí)行，遵照上述規(guī)定程序報批。教職工應(yīng)安排在寒暑假探親。
（二）、請假手續(xù)。
1、因事或因病不能上班的，必須履行請假手續(xù)，由本人提出書面請假申請，攜帶有關(guān)證明，按規(guī)定報批。經(jīng)批準后方可休假。
2、單位（部門）作為教職工的直接管理者，要嚴格執(zhí)行請假手續(xù)，先核實教職工請假情由，根據(jù)規(guī)定拿出具體意見。對已婚育齡期女教職工單位（部門）要明確其接受計生檢查的責(zé)任和義務(wù)。
3、超過單位（部門）權(quán)限，需由教體局審批的，由單位（部門）上報審批（不對個人）。請假者須填寫《二七區(qū)教體局教職工請假審批表》，病假還須出具市級以上醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)主管科室的病休診斷證明（加蓋專用公章，注明休息天數(shù)），單位（部門）核實后方可簽署意見。
4、因急病、急事來不及辦理請假手續(xù)的，須先電話請假，事后及時辦理補假手續(xù)。
5、請假期滿，請假人應(yīng)及時到批假部門銷假，未及時銷假的超假時間按曠工處理。確需延長假期的，應(yīng)在假期內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù)。
（三）、違紀處理。
1、下列情況按曠工論處：
（1）未辦理請假手續(xù)，無故不上班者；
（2）本人雖提出或委托別人請假、續(xù)假，但未經(jīng)批準，擅自不上班者；
（3）請假期滿，不按時銷假、續(xù)假，不上班者；
（4）在本人聯(lián)系工作調(diào)動期間，未履行請假手續(xù)，又借故不上班者。
（5）弄虛作假或在病、事假期間從事有收入活動的請假者。
2、曠工期間視情節(jié)輕重給予批評教育或行政處分，連續(xù)曠工超過15天或者1年內(nèi)累計曠工超過30天的，予以辭退、解聘或作自動離職處理。
（四）、重大人事報告制度。
1、教職工未經(jīng)批準，擅自離崗3天以上或超假3天以上的，單位（部門）應(yīng)在第4天24小時內(nèi)向教育體育局主要領(lǐng)導(dǎo)報告，并通知人事科，未及時報告的，追究單位（部門）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
報告情況，提出辭退、解聘或自動離職處理建議，經(jīng)核實后予以辭退、解聘或作自動離職處理。
3、其它重大事項亦應(yīng)即時報告。
（五）、相關(guān)要求。
1、各單位（部門）要制定嚴明的考勤制度，加強考勤工作管理，組織專人負責(zé)統(tǒng)計出勤情況，按月將出勤情況匯總，及時向全體教職工公布，并作為績效考核、考核、評先、獎勵、晉級的依據(jù)。
2、各單位（部門）要高度負責(zé)，做好教職工的請假登記工作，嚴格執(zhí)行請銷假和有關(guān)待遇的規(guī)定，切實加強單位（部門）內(nèi)部管理，保障單位（部門）工作秩序和教職工合法權(quán)益，杜絕不請假外出和弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。
3、凡在請假考勤制度上執(zhí)行不嚴和弄虛作假，擅自越權(quán)批假，教職工擅自離職不及時上報的，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（六）、如上級有新的政策規(guī)定，按上級政策規(guī)定執(zhí)行。
三、基本情況。
根據(jù)核查情況，黃崗寺小學(xué)在編人員人，工勤人員人，均為在職；經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金的“吃空餉”問題。
四、不斷地完善制度，加強管理。
成員的清理在編不在崗“吃空餉”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)清理工作。
二是多管齊下，防患未然。我鎮(zhèn)從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
清理吃空餉實施方案篇十九
根據(jù)縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》要求，我院對“吃空餉”問題進行了認真自查。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況：縣衛(wèi)生局核定我院事業(yè)編制共105人，現(xiàn)有在職在崗人員76人。每位職工都能依照院內(nèi)分工，認真進行各項職能，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。
二、完善制度，加強管理：一是嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴格加強日常管理，做到管理常態(tài)化。二是規(guī)范管理制度。我院從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。嚴格考勤、請假制度，請假必須寫出請假條。不準代簽或者無故曠工。
三、加強監(jiān)督管理：醫(yī)院編制內(nèi)、外人員工資發(fā)放都進行了公示，沒有“吃空餉”的現(xiàn)象。設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
四、科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。經(jīng)過認真自查，我院不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
2015年1月22日。
清理吃空餉實施方案篇二十
針對我局內(nèi)部管理制度、財經(jīng)紀律、局內(nèi)各項規(guī)章制度，在開展自查治理“小金庫”工作中，對內(nèi)部管理制度逐項做了檢查，進一步完善了內(nèi)部管理制度，對財務(wù)管理、會計核算工作做了逐一檢查，均已按照相關(guān)條例嚴格執(zhí)行，并加強了制度的.完善與健全，堅決杜絕“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生。
清理吃空餉實施方案篇二十一
*********：
根據(jù)*****局政治部《**********》（政?20*****?*****號）文件要求，*****局提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，本著實事求是的態(tài)度，認真開展自查自糾，現(xiàn)將情況報告如下：
一、認真學(xué)習(xí)，深化認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
檢查，專門召開中層以上干部會議，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，以高度負責(zé)和實事求是的態(tài)度認真慎重地開展自查工作。
二、對照文件，認真自查。
*****縣*****局按照“五查”、“三對照”的要求以及*****局文件中10項檢查內(nèi)容，逐一進行對照自查。
（一）我局核定編制*****人，實有*****人，離。
退休*****人，財政供給人員為實有人數(shù)。
（二）2011年招錄公務(wù)員6人。
（三）我局所有調(diào)離人員均以辦理工資核減手。
續(xù)。
（四）我局不存在自行批準的病休及假休人員及。
帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸者。
（五）我局不存在受行政處分或受行政、刑事處。
罰進行工資調(diào)整的人員及離崗學(xué)習(xí)人員。
（六）無已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費的情況。綜上所述，*****局在此次“吃空餉”問題自查中，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。
***************。
二〇一二年九月十三日。
清理吃空餉實施方案篇一
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、基本情況。
我辦自20xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人。現(xiàn)下設(shè)3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細情況附后表)。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴格把關(guān)，排查清理對象。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
清理吃空餉實施方案篇二
本學(xué)期一開學(xué)，我校就根據(jù)市教育局關(guān)于全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現(xiàn)將其清理情況報告如下：
一、成立專門機構(gòu)，認真組織開展清理吃“空餉”人員工作。
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu)，全面負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作，其機構(gòu)和具體的成員如下：
組長：陳世川。
副組長：麥上福)。
組員：董忠強、董志慶、曾毓荊。
二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作。
我校嚴格按照以市教育文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作：
一是成立專門機構(gòu)，責(zé)任到人，指派專人負責(zé)該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。
三是認真對照清理的六項內(nèi)容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《三亞市機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員清理自查情況統(tǒng)計表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。
三、不斷地完善制度，加強管理。
我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生，實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。
清理吃空餉實施方案篇三
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
清理吃空餉實施方案篇四
根據(jù)日前，區(qū)紀委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)石鼓區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作實施方案的通知》(石紀發(fā)[]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
清理吃空餉實施方案篇五
根據(jù)市委要求，今年一月下旬，由市紀委牽頭，會同市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市人事局、市財政局等六部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進一步開展“吃空餉”清理工作的通知》（巴紀發(fā)[xx]5號）文件，經(jīng)過為期三個月的集中全面清理，至7月底初步取得了預(yù)期成效，現(xiàn)將清理工作報告如下：
我市開展“吃空餉”清理工作分三個階段進行，即自查處理階段、督促檢查階段和建章立制階段。納入此次全面清理共計2882個行政事業(yè)單位，其中：市級328個，縣（區(qū)）2554個。涉及清理對象65574人，其中：市級7437人，縣（區(qū)）58137人。清理“吃空餉”對象150人，其中：市級13人（行政3人，事業(yè)10人）；縣（區(qū)）137人（屬行政人員9人，事業(yè)人員128人），分別為：巴州區(qū)36人，南江縣54人，通江縣19人，平昌縣28人。截止目前，返回工作崗位13人，完善相關(guān)調(diào)動或病退等手續(xù)9人，已辭職（辭退）或解聘75人，待處理對象53人（其中：市級待處理8人，縣、區(qū)待處理45人）。累計涉及金額40.26萬元，自查收回資金30余萬元。在此項工作中，市級和縣（區(qū)）部門均按照清理工作要求，積極建章立制，切實加強規(guī)范管理，整個清理工作得到社會的廣泛關(guān)注，贏得群眾的普遍認同和支持。
(一)認識到位，強化領(lǐng)導(dǎo)。
我市清理工作文件印發(fā)后，各地各部門高度重視，認識明確，落實責(zé)任。一是目標明確，措施到位。四縣（區(qū)）均由紀檢部門牽頭，會同相關(guān)部門及時轉(zhuǎn)發(fā)了巴紀發(fā)[xx]5號文件，使清理工作有章可循，分別成立了清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。二是深入引導(dǎo)，形成合力。四縣（區(qū)）負責(zé)清理工作的協(xié)作部門細化工作責(zé)任，嚴明紀律要求，分系統(tǒng)包片做好政策宣傳和解釋工作，同時通過會議、電視、網(wǎng)絡(luò)等形勢大力宣傳，多途徑向社會公開清理信息，形成廣泛的公開的和強有力的清理勢頭，為全面清理營造良好的工作環(huán)境和氛圍。三是強化領(lǐng)導(dǎo)，嚴格“三問”。市教育局、市衛(wèi)生局在清理工作中堅持由黨委副書記、紀委書記負總責(zé)，任務(wù)落實到人事科、計財科和監(jiān)察科具體負責(zé)實施，明確提出對清理組織工作不力或主觀意識造成漏報瞞報的，將嚴格按照“問事、問人、問責(zé)”的要求追究相關(guān)人員責(zé)任。
(二)認真實施，不走過場。
“既寫在紙上，又講在口上，還要必須落實在具體行為上”。這是此次清理工作中各級的一個共同特點，突出反映在實施清理工作的扎實推進，認真實施。
一是周密部署，協(xié)同有力。
南江縣專門召開清理工作動員大會，縣委副書記、縣長劉凱作動員講話，進行周密安排部署，并從部門自查、重點抽查、制定處理辦法、實施分類處理等四個階段開展全面清理。與此同時，部門適時報告清理工作進展情況，縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)及時幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題和困難，使清理工作邁好第一步。
二是自查自糾，陽光運行。
市縣（區(qū)）各部門在清理工作中堅持分四步進行。即，首先開展自查自糾。對照文件要求，將自查自糾情況書面上報市縣（區(qū)）清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市縣（區(qū)）清理工作辦公室對自查情況進行初步審核和匯總。其次重點抽查。由清理協(xié)作機關(guān)派員組成數(shù)個工作組，綜合各部門自查自糾情況和平時掌握情況進行重點抽查，抽查中采取調(diào)閱單位“三定”方案（規(guī)定）、機構(gòu)編制人員手冊、工資表和職工簽到花名冊，查看人員是否在編在崗一致。
第三對應(yīng)處理。
按《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《xx省人事廳關(guān)于清理機關(guān)事業(yè)單位財政供給人員有關(guān)問題的處理意見》分別給予辭職（辭退）、解聘和返回工作單位上班等處理措施。第四區(qū)別對待。嚴格按照政策，尊重歷史和現(xiàn)實，以人為本，維護社會穩(wěn)定的原則，對情況清楚的部分人員及時處理。通過清理，全市已返回工作單位上班13人，已辦理辭職（辭退）或解聘人員75人，待處理人員53人，并經(jīng)市、縣（區(qū)）組織、人事部門在網(wǎng)上和部門進行公示，使辭退人員工作陽光運行。三是敢于碰硬，嚴肅紀律。針對個別人員長期因故在編不在崗，影響單位正常工作和管理的問題，市廣電局、市農(nóng)業(yè)局、市招商局和市國土資源局以全市開展“吃空餉”清理為契機，敢于碰硬，力排阻力，共對1名行政干部、2名工勤人員和2名事業(yè)人員共5人呈報人事管理機關(guān)予以辭職（辭退），并對8名行政和事業(yè)編制人員列入待處理中，從而有效維護了人事管理的嚴肅性。平昌縣落實清理工作5個成員單位，6名分管領(lǐng)導(dǎo)和5名聯(lián)絡(luò)員，對8個縣級部門進行督辦，嚴格依照政策規(guī)定，區(qū)別不同情況，認真甄別、嚴肅處理。在“錢”的問題上，對“吃空餉”證據(jù)確鑿的人員一律清退其工資、獎金、津貼和福利；在“人”的問題上，對自動離職和未履行請假手續(xù)或擅自離崗超過政策規(guī)定期限借故未上班的，一律作組織處理。在“責(zé)”的問題上，對單位管理混亂，造成單位“吃空餉”問題嚴重，長期得不到糾正的，及時嚴肅批評教育，限期整改。在“權(quán)”的問題上，嚴禁假借各種名義停薪留職、批假離崗和發(fā)放任何錢物，領(lǐng)導(dǎo)干部越權(quán)審批的，進行了嚴肅的批評和誡勉談話。截至目前，全縣共清理“吃空餉”人員28名，通過深入細致的清理工作，有9名同志返回了工作崗位，1人被辭退，18人正在處理中。四是強力推進，不留隱患。通江縣結(jié)合近年來清理規(guī)范財政供養(yǎng)人員的成功經(jīng)驗，不斷鞏固已有成果，強力推進清理工作。在清理中，他們堅持清理是基礎(chǔ)，處理是關(guān)鍵的人性化的處理方式，只要在規(guī)定時間內(nèi)返回工作崗位，不再追究處理。對不按期返回的，嚴格按政策規(guī)定，依法依規(guī)按程序進行處理，清理工作始終做到高度公正，處理透明，及時準確。清理中，全縣共有2人返回工作崗位，對未返回工作崗位的17名事業(yè)編制人員辦理了辭職（辭退）手續(xù)。巴州區(qū)對清理出的36名事業(yè)編制人員經(jīng)通知本人限期未返崗的，按規(guī)定程序全部予以辭退，且無一例申請人事爭議仲裁。
清理吃空餉實施方案篇六
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)〔20xx〕265號)要求，我辦對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人，工勤編制4人，現(xiàn)有在職在崗人27人。下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處編辦核定12人，現(xiàn)有在職在崗人員12人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理和制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置及職能編制，規(guī)范了人事管理的制度。二是多管齊下，防患未然。我辦從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處毛萬里同志因患有嚴重的精神疾病，經(jīng)單位核實后按照人事工資制度發(fā)放病休工資;張宗巒同志脫產(chǎn)學(xué)習(xí);曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書處，但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。
在今后的工作中，一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報并接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
清理吃空餉實施方案篇七
當(dāng)前,中國經(jīng)濟社會發(fā)展過程中,出現(xiàn)了一種很常見的現(xiàn)象,就是“吃空餉”。下文是清理吃空餉。
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本學(xué)期一開學(xué)，我校就根據(jù)市教育局關(guān)于全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現(xiàn)將其清理情況報告如下：
一、成立專門機構(gòu)，認真組織開展清理吃“空餉”人員工作。
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu)，全面負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作，其機構(gòu)和具體的成員如下：
組長：陳世川。
副組長：麥上福)。
組員：董忠強、董志慶、曾毓荊。
二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作。
我校嚴格按照以市教育文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作：
一是成立專門機構(gòu)，責(zé)任到人，指派專人負責(zé)該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。
三是認真對照清理的六項內(nèi)容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《三亞市機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員清理自查情況統(tǒng)計表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。
三、不斷地完善制度，加強管理。
我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生，實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題。
工作方案。
通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、基本情況。
我辦自20xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人?，F(xiàn)下設(shè)3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細情況附后表)。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴格把關(guān)，排查清理對象。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
根據(jù)日前，區(qū)紀委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)石鼓區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作實施方案的通知》(石紀發(fā)[20xx]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員。
合同。
管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
清理吃空餉實施方案篇八
根據(jù)《***族自治縣機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項工作自查，主要情況如下：
學(xué)校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為**校長，組員為**副校長、**教導(dǎo)和邢**總務(wù)，自查小組組員均為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，工作責(zé)任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。
在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持這些基本原則：
1、堅持“公開、公平、公正”;。
2、堅持實事求是;。
3、堅持校長負總責(zé);。
4、堅持以人為本，寬嚴相濟。
我們按《通知》的有關(guān)要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結(jié)果如下：
1、學(xué)校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務(wù)改任不在崗人員。
2、學(xué)校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。
3、學(xué)校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資等現(xiàn)象均不存在。
清理吃空餉實施方案篇九
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》（蘭政辦發(fā)[20xx]265號）文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、基本情況。
我辦自20xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人?，F(xiàn)下設(shè)3個處室，實有人員16人，其中在職16人（詳細情況附后表）。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》（蘭政辦發(fā)[20xx]265號）、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
（一）成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
（二）嚴格把關(guān)，排查清理對象。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
（三）扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
清理吃空餉實施方案篇十
為積極貫徹落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)委十屆四次會議，區(qū)政府第十五屆第四次全體擴大會議的工作部www．署，進一步做好財政供養(yǎng)人員工資監(jiān)管工作，加大清理“吃空餉”的工作力度，結(jié)合我所實際情況，特制定本方案。
一、檢查目的。
通過專項檢查，嚴處“吃空餉”事件的發(fā)生，進一步完善人事工資管理制度，采取有效措施，加大清理“吃空餉”工作力度，建立長效管理制度，使人事編制管理和工資發(fā)放進一步規(guī)范化、法制化、科學(xué)化。
二、檢查內(nèi)容。
清理檢查“吃空餉”工作重點圍繞以下12個方面的情況開展工作；
5、清查有無因病休假，超過規(guī)定時間仍未執(zhí)行病假工資的人員；
6、清查有無不應(yīng)該繼續(xù)享受遺屬生活困難補助的人員；
8、清查有無在孩子超齡后或違反計劃生育政策后，仍繼續(xù)領(lǐng)取獨生子女費的人員；
9、清查有無一人在兩個以上單位同時領(lǐng)取工資、津補貼或離退休費的人員；
10、清查有無其他各種虛報、多領(lǐng)、冒領(lǐng)工資、津貼或離退休費的人員；
11、清查有無工資已停發(fā)，編制未減。
12、清查有無發(fā)放規(guī)范津、補貼項目以外的其他津貼、補貼。
三、方法步驟。
我所對照清查“吃空餉”的12項內(nèi)容，按時限要求，對編制和本單位人員工資發(fā)放情況逐人、逐項進行對照檢查，并將檢查結(jié)果向單位全體人員公示。通過清理自查，完善臺賬，健全制度，堵住漏洞，并形成自查報告報區(qū)“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
四、領(lǐng)導(dǎo)重視。
2、明確責(zé)任，務(wù)實求效。成立清理小組，在清理檢查過程中各負其責(zé)。
3、完善制度，加強管理。認真落實人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別要加強對人員工資發(fā)放工作的管理力度，建立長效管理機制，在制度上、源頭上杜絕此類問題的發(fā)生。
五、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
副組長：徐進印世君周維奇組員：高云華衛(wèi)燕。
道里區(qū)園林管理所二0一三年七月八日。
清理吃空餉實施方案篇十一
按照區(qū)紀委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機關(guān)和事業(yè)單位“吃空餉”專項治理工作的實施辦法，我街道認真開展了清理“吃空餉”工作，成立了由街道工委書記段平華為組長、主任李娉婷、紀委書記寧燕、組織委員劉金泉為副組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真扎實地開展了清理工作。
一、接到文件后，我街道迅速召開了黨工委會議，指出全體黨員干部要嚴格按照文件的要求，積極開展“吃空餉”專項治理工作，對照文件中指出的“吃空餉”表現(xiàn)形式，認真自查自糾，爭取及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
二、按照區(qū)紀委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機關(guān)和事業(yè)單位“吃空餉”專項檢查的實施辦法的要求，通過深入自查，我街道現(xiàn)有在職人員24人(其中行政編制9人，全額撥款編制4人，自收自支事業(yè)編制6人，聘用制5人)，退休人員16人(其中行政編制7人，進社保統(tǒng)發(fā)9人)。未有任何形式的“吃空餉”等違規(guī)行為。
三、按照清理范圍要求，重點圍繞清理內(nèi)容中的專項治理內(nèi)容進行了認真細致的清查，沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀問題，清查結(jié)果在街全體干部會上進行了通報，并在街公開欄予以公示。在認真清查的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定，認真填報相關(guān)表格。
雖然我街道目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但通過清理檢查“吃空餉”，進一步加強機構(gòu)編制管理，深化人事制度改革，建立和完善規(guī)范維護黨工委和辦事處在人民群眾中的良好形象，密切黨群干群關(guān)系，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
清理吃空餉實施方案篇十二
長：閆敏利。
副組長：權(quán)曉芳成員：孫。
菲
原秀娟。
為了貫徹落實縣紀委等七部門《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省紀委等七部門〈關(guān)于在全省開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知〉的通知》精神，切實解決群眾反映強烈的突出問題，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，經(jīng)校委會研究決定，成立“吃空餉”問題專項治理活動組織機構(gòu)，在全校開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：
一、清理對象。
重點清理我校財政供養(yǎng)人員:。
1、停薪留職、離職未銷戶及自動離崗、長期曠工但仍在原單位領(lǐng)取工資人員；
2、非組織選派離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資人員；
3、開除、辭職、辭退、自動離職但未銷核工資，仍在原單位領(lǐng)取工資的人員；
4、已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費及養(yǎng)老金人員；
5、虛報多領(lǐng)、冒領(lǐng)工資津貼和補貼人員；
6、到齡不辦理離退休手續(xù)，仍按在編在職人員領(lǐng)取工資人員；
7、未經(jīng)組織人事部門批準，私自離職經(jīng)商，但仍領(lǐng)取工資人員；
8、受紀律處分、被司法機關(guān)羈押和受到刑事處罰未按規(guī)定進行工資調(diào)整的人員；
10、以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資的人員及單位。
二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
為了做好我?！俺钥震A”問題專項治理工作，特成立專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由校長閆敏利同志擔(dān)任，副組長由副主任權(quán)曉芳同志擔(dān)任。
三、方法步驟。
1、教育動員階段（8月1日至10日）。
通過各種渠道和方式，結(jié)合學(xué)習(xí)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部說法從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》以及有關(guān)法律法規(guī)和《關(guān)于在全省開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的安排意見》，開展深入廣泛的宣傳教育，通過專項學(xué)習(xí)，使廣大教師充分認識專項治理工作的重大意義，增強參與支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，營造良好的輿論氛圍。
2、自查自糾階段（8月10日至8月20日）。
我校要在在崗人員名冊、考勤記錄的基礎(chǔ)上，嚴格排查“吃空餉”人員。
3、公開公示階段（8月20日至8月30日）。
要通過公示欄公示、召開全體教師大會等方式通報自查結(jié)果，公開自查自糾情況，接受群眾監(jiān)督。對群眾反映的情況要如實記錄，并組織核實。
4、檢查驗收階段（8月30日至9月5日）。
上級部門對我校的“吃空餉”專項治理工作情況進行監(jiān)督檢查。
城關(guān)鎮(zhèn)雙酒小學(xué)。
20120.08。
清理吃空餉實施方案篇十三
治理“小金庫”是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，防止收入流失，完善財務(wù)監(jiān)督，鏟除貪污、腐敗溫床，保護干部的一項重要措施。根據(jù)學(xué)校關(guān)于開展清理檢查“小金庫”的通知精神，我院成立了治理“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長牽頭實施，院工會、黨政辦等部門負責(zé)同志共同參與，下設(shè)辦公室，并設(shè)立清理舉報電話。認真開展了自查工作，現(xiàn)把自查自糾情況匯報如下:。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分工。
組長:__。
成員:__。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(辦公室設(shè)在院黨政辦公室)。
聯(lián)系人:__電話:__。
“小金庫”清理舉報電話:___。
二、清理檢查的范圍及情況。
按照學(xué)校的要求，我院財務(wù)管理均按國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入學(xué)校財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。
1、對國有資產(chǎn)嚴格按照《長沙理工大學(xué)固定資產(chǎn)處置管理暫行辦法》及《長沙理工大學(xué)儀器設(shè)備、家具采購實施細則》進行采購與處理學(xué)院清理小金庫自查報告學(xué)院清理小金庫自查報告。
2、重大收支項目，均在黨政聯(lián)席擴大會議上討論通過;同時，在教代會上公布學(xué)院的財務(wù)收支情況，體現(xiàn)財務(wù)的透明度。
3、mba學(xué)費嚴格執(zhí)行收費政策，全額繳入學(xué)校財務(wù)集中收付核算中心，其標準向社會公示，無任何亂收費情況。
4、學(xué)院嚴格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出，均要經(jīng)過經(jīng)辦人、證明人簽字，金額在800元以上的項目支出，要求必須附有明細帳。
5、財務(wù)報銷嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行，無坐支行為學(xué)院清理小金庫自查報告默認。嚴格控制資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
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清理吃空餉實施方案篇十四
根據(jù)臨群組發(fā)【20___】7號文件要求，縣糧食局黨委高度重視，立即組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)這次清理和專項治理重點內(nèi)容及相關(guān)規(guī)定，并按照部署要求立即逐項逐人進行了全面清查，保證做到應(yīng)查盡查，不留空當(dāng)?，F(xiàn)將“五清”和“小金庫”專項清理情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
縣局成立了以局主要負責(zé)人為組長，財務(wù)審計科、辦公室、業(yè)務(wù)科等有關(guān)人員參加的專項清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體指導(dǎo)組織實施糧食系統(tǒng)的專項清理自查、整改工作。
二、認真開展自查。
一是學(xué)習(xí)政策。首先組織領(lǐng)導(dǎo)小組學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，掌握政策，明確清理自查的內(nèi)容和方法、步驟。二是進行自查。領(lǐng)導(dǎo)小組在組織專業(yè)隊伍學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要求財務(wù)、工會及有關(guān)負責(zé)人按照要求進行自查。
三、自查結(jié)果。
1、領(lǐng)導(dǎo)干部超面積辦公用房問題。經(jīng)自查我局領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房未發(fā)現(xiàn)超標情況，現(xiàn)我局領(lǐng)導(dǎo)干部人均辦公用房使用面積8.7平方米，符合有關(guān)規(guī)定要求。調(diào)離工作崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有發(fā)現(xiàn)以明顯低于市場價格違規(guī)購買商品房問題。
2、無超編制超標準配備公務(wù)用車，無公車私用，套用混掛車輛牌照及掛假牌照問題。
3、沒有領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)擁有非上市公司(企業(yè))的股份或者證券問題。
4、根據(jù)慣例，經(jīng)局黨委研究，局長兼任縣糧食收儲公司經(jīng)理，無在行業(yè)協(xié)會商會類社會組織兼職(任職)問題。
5、通過財務(wù)自查，無公款大吃大喝、公款旅游、公款送禮、參與高消費娛樂活動問題。
6、通過自查，縣糧食局嚴格執(zhí)行財政紀律，所有收入和支出全部納入會計統(tǒng)一核算，如數(shù)入賬，沒有私設(shè)賬外賬現(xiàn)象，符合財務(wù)會計制度要求，嚴格按照《財務(wù)通則》《新會計制度》要求執(zhí)行，會計核算獨立，糧食局局屬經(jīng)費撥款，設(shè)經(jīng)費收支賬一套，除會計賬內(nèi)開設(shè)銀行賬戶，沒有以單位名義和個人名義開設(shè)任何賬戶。按照《糧食流通管理條例》，糧食局20___年罰沒收入500元，已交縣財政局，除此之外，無其它行政事業(yè)性收費。通過自查，縣局收入和支出全部納入會計核算，沒有私設(shè)“小金庫”，無違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象，會計報表數(shù)字真實，內(nèi)容完整。
四、建章立制，建立長效機制。
局黨委修訂完善了財務(wù)管理制度、車輛使用管理制度、機關(guān)物資管理制度，制定下發(fā)了地方儲備糧管理制度、糧食收儲企業(yè)資產(chǎn)管理辦法。同時局黨委主要負責(zé)人與班子成員、科室(中心)負責(zé)人、局屬企業(yè)主要負責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，建立了個人廉政檔案，保證了機關(guān)黨員干部廉潔自律，機關(guān)作風(fēng)風(fēng)清氣正。
清理吃空餉實施方案篇十五
我校決定在前期自查自糾的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善相關(guān)財務(wù)制度，加強從源頭上防治的力度，力爭做到治理工作不留死角，反工作能有更大提高。
根據(jù)河北省委辦公廳、政府辦公廳《關(guān)于切實做好“小金庫”治理工作的通知》(冀辦〔20xx〕20號)和滄州市四局委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于在全市黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》(滄紀發(fā)〔20xx〕5號)，以及河間市四局委《關(guān)于在全市黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》(河紀發(fā)〔20xx〕1號)通知精神，我校認真學(xué)習(xí)，積極開展這次自查活動。治理“小金庫”是加強廉政建設(shè)，防止收入流失，完善財務(wù)監(jiān)督的一項重要措施。為認真貫徹落實河間市教育局的通知精神，現(xiàn)把我校自查自糾情況匯報如下：
一、認真組織學(xué)習(xí)，高度認識此次自查工作。
我校把“小金庫”治理工作作為當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的一項重點任務(wù)來抓。學(xué)校組織中層以上干部集中學(xué)習(xí)教育部、財政部關(guān)于進一步加強中小學(xué)財務(wù)管理工作的意見，河北省教育廳、財政廳相關(guān)文件以及滄州市四局委、河間市四局委專項治理工作的實施方案。同時集中組織教職工傳達這次自查活動精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得成效。6月24日，我校教職工認真學(xué)習(xí)了河間市教育局文件，并按文件要求組織實施，進行自查。
二、成立治理小組，對自查工作嚴肅負責(zé)。
為了保障治理工作順利進行，6月15日學(xué)校成立“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立舉報電話?！靶〗饚臁睂ｍ椫卫砉ぷ饔蓪W(xué)校校委會牽頭實施，學(xué)校各級負責(zé)同志共同參與。
三、明確自查工作內(nèi)容，做到從程序到結(jié)果的公開透明。
6月24日―30日，我校認真開展規(guī)范學(xué)校經(jīng)濟活動秩序，清理“小金庫”的工作，學(xué)校高度重視這項工作，按照要求認真開展自查，6月30日自查結(jié)束。通過自查、自糾、回顧，我校三年來經(jīng)費使用。認真執(zhí)行了河間市政府、河間市教育局相關(guān)規(guī)定，合理使用經(jīng)費，沒有“小金庫”現(xiàn)象。我校鄭重承諾：我校未有私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象，我們愿意承擔(dān)因未能如實提供情況及未能執(zhí)行國家、學(xué)校財經(jīng)方面有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的后果和相應(yīng)責(zé)任。
我校此次專項治理重點是20xx年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額。我校根據(jù)《實施方案》專項治理內(nèi)容中七個項目的深入自查，三年來，我校財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)以及省市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。收入管理上，所有收費項目和標準嚴格執(zhí)行國家和省級財政部門規(guī)定，教育收費上，按“一費制”相關(guān)標準向?qū)W生收取作業(yè)本費外，沒有收取其他任何費用。
學(xué)校各項支出自查中，領(lǐng)導(dǎo)小組對20xx年1月1日以來的經(jīng)濟業(yè)務(wù)所有收入支出涉及的各類帳戶、票據(jù)進行了認真細致的自查，學(xué)校購置的教學(xué)設(shè)備、儀器、辦公用品及圖書資料等，均符合政府采購條件并嚴格執(zhí)行了政府采購。通過自查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題，自查結(jié)果已在全校全體教職工會議上進行了通報，并在校公開欄予以公示。
四、規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理，加強監(jiān)督和民主。
校決定在前期自查自糾的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善相關(guān)財務(wù)制度，加強從源頭上防治的力度。對違規(guī)使用學(xué)校教育經(jīng)費、違規(guī)向?qū)W生亂收費，私設(shè)小金庫的行為進行嚴查嚴控，按照“誰管理、誰負責(zé)”原則，力爭做到治理工作不留死角。同時，加強財務(wù)工作的監(jiān)督力度，發(fā)揚民主，保障學(xué)校穩(wěn)定及各項工作的順利開展。
清理吃空餉實施方案篇十六
按照《咸陽市地方稅務(wù)局關(guān)于繼續(xù)做好20_年治理“小金庫”工作的通知》(咸地稅發(fā)〔20___〕105號)的要求，我局召開專題會議，及時安排部署，現(xiàn)就在我局開展20_年“小金庫”專項治理工作情況總結(jié)報告如下：
一、高度重視、明確方案。
為了認真做好本次自查，局黨組高度重視，及時召開了會議進行了安排部署，成立了由黨組書記、局長尚軍民同志擔(dān)任組長，紀檢組長賈豐源同志擔(dān)任副組長，計財、紀檢監(jiān)察、政工各股室負責(zé)人擔(dān)任成員的專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，積極出臺我局的專項治理工作實施方案，明確了具體內(nèi)容，確定自查范圍和重點，對我局“小金庫”的情況進行了全方位的詳查。
二、自查情況匯總。
這次自查工作的重點是開展了對我局20___年“小金庫”治理工作的“回頭看”以及對我局20___年1-6月份財經(jīng)紀律情況進行了檢查，通過對各基層單位及股室的自查和檢查，經(jīng)查我局日常工作中嚴格按程序辦理，無違反財務(wù)制度及財經(jīng)紀律情況。
3、無以會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費和咨詢費等名義套取資金設(shè)立“小金庫”;。
4、無虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立“小金庫”;。
5、無以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立“小金庫”;。
6、我局各單位均為報賬制，不存在上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立“小金庫”現(xiàn)象。
此次自查，我局雖然沒有發(fā)現(xiàn)“小金庫”的現(xiàn)象，但同時也給我們敲響了警鐘，督促我們在以后的各項工作中嚴格要求，完善財務(wù)管理制度，防止此類現(xiàn)象的發(fā)生，促進我局財務(wù)管理工作健康有序發(fā)展。
清理吃空餉實施方案篇十七
根據(jù)延油吳采紀發(fā)(20xx)5號文件中關(guān)于開展“小金庫”專項治理工作意見和有關(guān)要求，我站加強組織領(lǐng)導(dǎo)，組建工作機構(gòu)，制定實施方案，積極開展工作，現(xiàn)將“小金庫”專項治理工作匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立專項治理工作機制。
1、建立“小金庫”治理工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。支部領(lǐng)導(dǎo)班子立即組織領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)文件精神，全面安排部署此項工作。成立了治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由同慶任組長，強曉擔(dān)任副組長，兩名副站長和各崗位崗長為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全站范圍內(nèi)“小金庫”治理工作，研究制定有關(guān)政策規(guī)定和治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在站調(diào)度室，負責(zé)“小金庫”治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。支部領(lǐng)導(dǎo)班子討論實施方案，督查指導(dǎo)專項治理工作。各崗位細化治理工作措施，在全站范圍內(nèi)形成了一級抓一級、層層抓落實的良好格局。
2、加強學(xué)習(xí)，認清“小金庫”專項治理的重要意義?！靶〗饚臁敝卫砉ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組成員認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，明確目標任務(wù)和專項治理工作的重大意義。一致認為“小金庫”是滋生腐朽的土壤，它的存在使國家、集體和群眾利益受到損害，嚴重影響黨和政府的整體形象，影響了黨群關(guān)系，使群眾對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)喪失信心，同時也嚴重破壞了經(jīng)濟秩序，危害極大，必須堅決清除。基于這樣的共識，支部領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要從構(gòu)建和諧社會的大局思考，從加強個人素質(zhì)的角度理解，從加強反腐倡廉建設(shè)的層面出發(fā)，從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的高度把握，扎扎實實地抓好“小金庫”專項治理工作。
3、召開會議，明確目標任務(wù)，全面安排部署工作。我站召開專題會議部署“小金庫”整治工作，傳達學(xué)習(xí)了中央、省、市“小金庫”專項治理工作有關(guān)文件精神，全面部署了我站專項治理各個階段的工作任務(wù)。會上同站長全面安排部署專項治理工作，從深刻認識治理“小金庫”工作的重大意義、準確把握政策和工作重點以及認真抓好工作落實三個方面進行了全面動員。會議要求各崗位必須將“小金庫”專項治理工作作為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體措施，作為建立健全我站懲治和預(yù)防腐朽體系、推進反腐倡廉建設(shè)的重大舉措來抓，通過自查自糾發(fā)現(xiàn)問題，盡早解決，盡快處理，認真貫徹落實好各項政策措施，確?！靶〗饚臁敝卫砉ぷ魅〉脤嵭?。
二、突出治理范圍和重點。
廠“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會議，專題研究相關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組在認真分析近年來紀檢監(jiān)察、財政監(jiān)督檢查、審計監(jiān)督、預(yù)防與懲治職務(wù)犯罪過程中發(fā)現(xiàn)的'問題和總結(jié)的經(jīng)驗，研究制定了《石百萬聯(lián)合站“小金庫”專項治理工作實施辦法》，專項治理的范圍內(nèi)容、方法步驟、政策規(guī)定和具體要求做出了規(guī)定，使專項治理工作有章可循。除了召開全體職工會議向職工宣傳外有關(guān)知識外，我們還辦了兩次“小金庫”專項治理宣傳專欄，并采用懸掛條幅，張貼字畫、懸掛意見箱等形式，宣傳治理“小金庫”的重大意義和作用，加強民主監(jiān)督，營造一個良好的治理環(huán)境和氛圍。
三、查糾并重，明確治理方法和步驟。
我站專項治理共分3個階段，從20xx年4月中旬起至20xx年底基本結(jié)束，主要采取自查自糾和重點檢查相結(jié)合的方式進行。
1、動員部署和自查自糾階段(4月份)。通過各種不同層次的會議傳達貫徹集團、油田公司專項治理工作部署和有關(guān)文件精神，利用多種廣泛動員廣大職工，要抓緊制定具體工作方案，落實工作措施，認真組織自查，按規(guī)定的要求上報自查自糾總結(jié)報告和自查表格，自查面要達到100%。
2、重點檢查階段(7月底至7月15日)。在自查自糾基礎(chǔ)上，“小金庫”治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)要組織開展重點檢查重點領(lǐng)域、重點崗位和重點賬面檢查。
3、整改落實階段(截至11月底)，針對治理中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施并抓好落實，做到資金資產(chǎn)處理到位、違紀責(zé)任人員處理到位。進一步建立和完善防治“小金庫”的長效機制。
四、自查自糾情況。
接到延油吳采紀發(fā)(20xx)5號文件后，我站組織人員通過采取受理舉報、與司機、職工等相關(guān)人員座談，查賬等辦法，對我站的“小金庫”專項治理工作進行了自查自糾，重點檢查虛構(gòu)業(yè)務(wù)成本、用虛假的發(fā)票、虛列支出等手段套取現(xiàn)金的違規(guī)行為，經(jīng)調(diào)查我站未發(fā)生私自設(shè)立“小金庫”、開設(shè)“小金庫”賬戶等情況。
五、加大力度，扎實有效做好整改落實工作。
根據(jù)前一階段我站“小金庫”專項治理工作來看，存在一些不容忽視的問題，主要有個別人思想認識不到位，重視程度不高，自查自糾工作不夠深入細致，工作進展不平衡等問題。在今后的工作中，我站將嚴格按照上級的有關(guān)要求，一如既往地抓好每一階段的每一項具體工作。
清理吃空餉實施方案篇十八
本學(xué)期一開學(xué)，我校就根據(jù)市教育局關(guān)于全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現(xiàn)對以前的工作進行回顧：
一、成立專門機構(gòu)，認真組織開展清理吃“空餉”人員工作。我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu)，全面負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作，其機構(gòu)和具體的成員如下：
組長：王連軍。
副組長：王凱、趙海周組員：張利偉、荊輝、荊慧玲。
二、嚴格履行上級部門的考勤制度。
（一）、請假的審批權(quán)限。
1、校級領(lǐng)導(dǎo)離鄭外出的，向局長請假，同時通知辦公室，報人事科備案；
2、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)請假或因公外出在3天以內(nèi)的，由學(xué)校批準；超過3天的，由學(xué)校核實并簽署意見后，報區(qū)教體局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，人事科備案。
3、教職工請假在7天以內(nèi)的，由學(xué)校批準；超過7天的，由學(xué)校核實并簽署意見后，報區(qū)教體局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，人事科備案。
4、局機關(guān)各科室及二級機構(gòu)負責(zé)人外出在3天以內(nèi)的，向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，并通知辦公室；請假或因公外出超過3天的，向局長請假，并通知辦公室，報人事科備案。
5、局機關(guān)各科室及二級機構(gòu)同志外出向科室負責(zé)人請假，并由科室負責(zé)人通知辦公室。請假或因公外出超過2天的，向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，假條報辦公室備案；超過7天的，向局長請假，假條報人事科備案。
6、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假按照有關(guān)國家政策規(guī)定執(zhí)行，遵照上述規(guī)定程序報批。教職工應(yīng)安排在寒暑假探親。
（二）、請假手續(xù)。
1、因事或因病不能上班的，必須履行請假手續(xù)，由本人提出書面請假申請，攜帶有關(guān)證明，按規(guī)定報批。經(jīng)批準后方可休假。
2、單位（部門）作為教職工的直接管理者，要嚴格執(zhí)行請假手續(xù)，先核實教職工請假情由，根據(jù)規(guī)定拿出具體意見。對已婚育齡期女教職工單位（部門）要明確其接受計生檢查的責(zé)任和義務(wù)。
3、超過單位（部門）權(quán)限，需由教體局審批的，由單位（部門）上報審批（不對個人）。請假者須填寫《二七區(qū)教體局教職工請假審批表》，病假還須出具市級以上醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)主管科室的病休診斷證明（加蓋專用公章，注明休息天數(shù)），單位（部門）核實后方可簽署意見。
4、因急病、急事來不及辦理請假手續(xù)的，須先電話請假，事后及時辦理補假手續(xù)。
5、請假期滿，請假人應(yīng)及時到批假部門銷假，未及時銷假的超假時間按曠工處理。確需延長假期的，應(yīng)在假期內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù)。
（三）、違紀處理。
1、下列情況按曠工論處：
（1）未辦理請假手續(xù)，無故不上班者；
（2）本人雖提出或委托別人請假、續(xù)假，但未經(jīng)批準，擅自不上班者；
（3）請假期滿，不按時銷假、續(xù)假，不上班者；
（4）在本人聯(lián)系工作調(diào)動期間，未履行請假手續(xù)，又借故不上班者。
（5）弄虛作假或在病、事假期間從事有收入活動的請假者。
2、曠工期間視情節(jié)輕重給予批評教育或行政處分，連續(xù)曠工超過15天或者1年內(nèi)累計曠工超過30天的，予以辭退、解聘或作自動離職處理。
（四）、重大人事報告制度。
1、教職工未經(jīng)批準，擅自離崗3天以上或超假3天以上的，單位（部門）應(yīng)在第4天24小時內(nèi)向教育體育局主要領(lǐng)導(dǎo)報告，并通知人事科，未及時報告的，追究單位（部門）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
報告情況，提出辭退、解聘或自動離職處理建議，經(jīng)核實后予以辭退、解聘或作自動離職處理。
3、其它重大事項亦應(yīng)即時報告。
（五）、相關(guān)要求。
1、各單位（部門）要制定嚴明的考勤制度，加強考勤工作管理，組織專人負責(zé)統(tǒng)計出勤情況，按月將出勤情況匯總，及時向全體教職工公布，并作為績效考核、考核、評先、獎勵、晉級的依據(jù)。
2、各單位（部門）要高度負責(zé)，做好教職工的請假登記工作，嚴格執(zhí)行請銷假和有關(guān)待遇的規(guī)定，切實加強單位（部門）內(nèi)部管理，保障單位（部門）工作秩序和教職工合法權(quán)益，杜絕不請假外出和弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。
3、凡在請假考勤制度上執(zhí)行不嚴和弄虛作假，擅自越權(quán)批假，教職工擅自離職不及時上報的，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（六）、如上級有新的政策規(guī)定，按上級政策規(guī)定執(zhí)行。
三、基本情況。
根據(jù)核查情況，黃崗寺小學(xué)在編人員人，工勤人員人，均為在職；經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金的“吃空餉”問題。
四、不斷地完善制度，加強管理。
成員的清理在編不在崗“吃空餉”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)清理工作。
二是多管齊下，防患未然。我鎮(zhèn)從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
清理吃空餉實施方案篇十九
根據(jù)縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》要求，我院對“吃空餉”問題進行了認真自查。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況：縣衛(wèi)生局核定我院事業(yè)編制共105人，現(xiàn)有在職在崗人員76人。每位職工都能依照院內(nèi)分工，認真進行各項職能，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。
二、完善制度，加強管理：一是嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴格加強日常管理，做到管理常態(tài)化。二是規(guī)范管理制度。我院從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。嚴格考勤、請假制度，請假必須寫出請假條。不準代簽或者無故曠工。
三、加強監(jiān)督管理：醫(yī)院編制內(nèi)、外人員工資發(fā)放都進行了公示，沒有“吃空餉”的現(xiàn)象。設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
四、科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。經(jīng)過認真自查，我院不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
2015年1月22日。
清理吃空餉實施方案篇二十
針對我局內(nèi)部管理制度、財經(jīng)紀律、局內(nèi)各項規(guī)章制度，在開展自查治理“小金庫”工作中，對內(nèi)部管理制度逐項做了檢查，進一步完善了內(nèi)部管理制度，對財務(wù)管理、會計核算工作做了逐一檢查，均已按照相關(guān)條例嚴格執(zhí)行，并加強了制度的.完善與健全，堅決杜絕“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生。
清理吃空餉實施方案篇二十一
*********：
根據(jù)*****局政治部《**********》（政?20*****?*****號）文件要求，*****局提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，本著實事求是的態(tài)度，認真開展自查自糾，現(xiàn)將情況報告如下：
一、認真學(xué)習(xí)，深化認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
檢查，專門召開中層以上干部會議，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，以高度負責(zé)和實事求是的態(tài)度認真慎重地開展自查工作。
二、對照文件，認真自查。
*****縣*****局按照“五查”、“三對照”的要求以及*****局文件中10項檢查內(nèi)容，逐一進行對照自查。
（一）我局核定編制*****人，實有*****人，離。
退休*****人，財政供給人員為實有人數(shù)。
（二）2011年招錄公務(wù)員6人。
（三）我局所有調(diào)離人員均以辦理工資核減手。
續(xù)。
（四）我局不存在自行批準的病休及假休人員及。
帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸者。
（五）我局不存在受行政處分或受行政、刑事處。
罰進行工資調(diào)整的人員及離崗學(xué)習(xí)人員。
（六）無已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費的情況。綜上所述，*****局在此次“吃空餉”問題自查中，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。
***************。
二〇一二年九月十三日。