機關借調人員工作總結（優(yōu)秀21篇）

    在總結中，我們可以梳理思路和邏輯，將零散的信息和觀點整合在一起。總結應該以客觀的態(tài)度來回顧自己的工作和學習經驗。小編為大家收集了一些總結范文，希望能夠給大家在寫總結的過程中提供一些幫助和指導。
    機關借調人員工作總結篇一
    本年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
    一、學習方面。
    深入學習科學發(fā)展觀，并且認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“中央新疆工作座談會”精神，全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質；全心全意為局里的大事小事服務、處處事事以集體利益為重，增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習和實踐科學發(fā)展觀，以及相關業(yè)務知識，不斷提高自己的綜合素質。
    1、電話方面：對待上級部門的來電，問清什么事，什么要求，及時向領導匯報。對待北京的來電，問清什么事，都是讓他們通過qq號發(fā)郵箱給我，節(jié)約了傳真紙。對待其他單位或個人來電，問清什么事，禮貌回答，和單位相關的事情及時向部門領導匯報。通知開會，每次都是按照領導的要求及時準確地通知?？h（市）上報材料，每次都是先把文件看清楚，準確地回答各縣（市）的凝問。
    2、接待方面：始終堅持文明禮貌待客，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作，確保客人的食宿和考察等。
    3、協(xié)助方面：服從局領導和部門領導安排，積極協(xié)助文秘、人事等相關工作；其他單位每次使用我們單位的大廳，按照部門領導的安排積極協(xié)助，保障了衛(wèi)生環(huán)境，安全等。
    4、外出方面：注意自身安全，禮貌問事，仔細聽別人講文件的要求和目的'，不知道的事情，及時給相關負責人打電話問清，有效地落實了工作任務。
    5、其它方面：實事求是，從不亂說話，亂造謠。始終堅持以人為本的原則，
    三、下一步工作計劃。
    （一）積極及時落實局領導和部門領導安排的工作任務。
    （二）全力協(xié)助部門領導的工作。
    （三）繼續(xù)加強學習和實踐，提高辦事效率，加強溝通能力。
    （四）維護社會穩(wěn)定，加強民族團結。
    （五）嚴格遵守單位規(guī)章制度。
    機關借調人員工作總結篇二
    歲月如梭，多變的2011年臨近年關，回顧近一年來的工作學習和生活，感覺良多。
    2011年上半年，由于工作的原因，前往xx公司投資公司駐勤半年，7月正式調回xx上班，在外駐勤期間主要從事了礦山方面的設備選型以及公司投融資方面的事物。對國內外礦山采掘以及選礦等方面的機械裝備發(fā)展有了一個更新的認識和了解，拓展了自己的知識面。同時在與國家發(fā)改委、國內外各大投資銀行、會計事務所、律師事務所接觸和策劃xx礦山項目投融資事項的工作中，對大型項目的運作過程有了更深層次的理解和體會。在外駐勤的半年時間里，開拓了自己的思路和眼見，對自己以前未曾了解過的領域有了新的體驗，應該說是一個認知積累的過程。
    回xx公司工作的半年時間，一直xx機關從事機關管理工作，也是一個新的崗位和新的挑戰(zhàn)，與以往xx二級單位工作的思路和方式都有很大的不同。通過這段時間的學習和工作，認識到機關崗位工作的一些本質區(qū)別和基本要素。樹立“服務”意識是機關工作的最根本前提，在日常工作中，多考慮集團利益，少計較個人得失，多實踐少吹噓，能夠踏踏實實的做好自己的本職工作。
    在xx機關工作的半年里主要參與了xx公司“十二五”規(guī)劃和xx機關編制辦法的修訂工作，并根據(jù)xx公司的要求，進行了內部管理和風險控制實施辦法的編制工作。根據(jù)xx部門的需要，參加一些具體的事務性工作，進一步熟悉了本職崗位的職責和工作內容。通過市場收集等手段，協(xié)同xx部門同事進行了《工程設計領域信息簡報》的編制工作，以其作為xx公司領導了解國內外工程設計領域最新的項目動態(tài)和市場發(fā)展方向的窗口。
    2011年是“十二五”規(guī)劃的起始年，也是中國共產黨成立的90周年，市場形勢變化萬千，在集團公司的領導和帶領下，我學習了胡錦濤總書記在黨成立90周年大會上的重要講話，并針對文件內容，結合自身情況進行了“開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)跨越”的大學習大討論。通過理論知識的學習和討論，針對本職工作進一步樹立了創(chuàng)新精神，理清了工作思路，明確了工作創(chuàng)新的方向和重點。
    機關工作的提升是永無止境的，通過日常學習和實踐，我認識到必須提升個人工作能力，提高自身的文學修養(yǎng)和待人接物的品行，培養(yǎng)部門的服務意識，才能更好的做好xx部門和個人的職責工作，創(chuàng)新思路，尋求新的發(fā)展。
    2011年即將過去，在這一年中xx公司和xx部門領導對我的工作和生活給予了極大的支持和理解，我將以更大的工作熱情和態(tài)度投入到未來的工作中去，對xx公司的發(fā)展和壯大做出自身微薄的力量。
    2011年12月9日。
    機關借調人員工作總結篇三
    范文。
    轉眼間，從xxxx年9月份借調到鳳中已一年，經過這一年的努力工作和不斷學習，我獲益良多。
    這一年來我堅決擁護共產黨的領導，積極參加時事政治學習，不斷提高自己的政治思想素質，加強素質教育理論學習，更新自己的教育觀念，樹立育人為本的思想，提高自身的思想覺悟，形成自身正確的人生觀價值觀。加強教育法律法規(guī)的學習，提高依法從教的水平，刻苦鉆研業(yè)務，認真履行崗位職責，關心、愛護每一位學生，嚴格遵守學校的規(guī)章制度。
    積極參加學校組織的各種各樣的活動，這對我很有幫助，無論在什么情況下，我都沒忘記“學為人師，行為世范”，并以品德至上來要求自己。平時我虛心向學校老師學習教學經驗，共同工作，共同學習，共同進步。我很注意自身的品德行為，努力給學生樹立一個良好的榜樣。
    在如今信息技術日新月異，發(fā)展很快的年代，自身的學識相當重要，一天不學習，就會落后一截，所以一年來，我仍然不斷學習，絲毫不敢松懈。因此，繼續(xù)學習成為我工作學習中重要的一部分。不斷的增加知識的深度和廣度。這一年里，我努力擴展自身的知識面，自感收獲很多。當然，這一些是遠遠不夠的，學海無涯，在以后的工作里，還有更多的知識和經驗是需要學習和借鑒的。經過一年的工作與學習，我自感收獲頗豐但還是有很多不足的地方。特別是我的教學設計能力還待提高，我相信在今后的工作和學習中，經過磨練，我會改善自己的不足，越做越好。
    機關借調人員工作總結篇四
    為了貫徹落實十八屆中央紀委二次全會和九屆省紀委三次會議精神，認真執(zhí)行市紀委、市委組織部、市編辦、市人力資源和社會保障局、市財政局、市監(jiān)察局關于《登封市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作實施方案》，切實解決群眾反映強烈的突出問題，以及上級相關文件精神。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
    一、成立機構，加強領導。
    為切實搞好我園“吃空餉”問題專項治理工作，成立“吃空餉”問題專項治理工作領導小組。領導小組成員名單如下：
    組長：張丙勛。
    副組長：趙紅梅。
    成員：冉振坤謝群才王婷焦麗娟。
    1、做好自查準備工作。
    整理好我園全體干部職工花名冊。召開動員會。我校于9月21日召開全校教職工“吃空餉”問題專項治理工作動員大會，傳達布置“吃空餉”問題自查自糾工作，并組織全校教職工認真學習上級文件精神。
    2、進行自查。
    根據(jù)我園全體干部職工花名冊中所列人員進行自查，填報教職工在崗人員情況登記表。
    3、進行公示。
    通過自查，我園將“吃空餉”問題的十二項內容及機關事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員情況登記表于9月22日至9月30日在我園進行公示。接受社會各界的監(jiān)督。
    二、我園一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關部門關于人員編制管理的有關規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理。我園對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃“空餉”問題。
    機關借調人員工作總結篇五
    1、組織建設：為了更好的發(fā)揮黨總支在企業(yè)中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。xx黨總支在支部書記工作調動后，7月份按照黨章規(guī)定召開了支部黨員大會,選舉了二支部書記、配齊了支部委員，并在總支會議中表決通過。同時針對公司班子成員分管工作的不同，把班子成員劃分到相應的黨支部，確保了公司支部建設和活動開展。
    2、制度建設：以x工業(yè)投資集團開展的基層組織建設年為契機，xx黨總支、支部積極開展內部制度建設，進行了規(guī)范化、制度化和標準化管理，為總支、支部定制了工作臺帳。擬定了《黨建計劃和工作目標》、《黨風廉政建設實施細則》、《創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃》和《民主生活會制度》等多項工作制度，通過對上述制度的認真執(zhí)行，有效的發(fā)揮了黨總支為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，切實把黨總支工作納入規(guī)范化、制度化軌道。
    3、黨員發(fā)展：公司黨總支把發(fā)展積極分子入黨作為黨建工作中的一項重要工作，在黨員發(fā)展中注意一線員工中培養(yǎng)，嚴格按照黨員發(fā)展程序發(fā)展黨員。對發(fā)展的對象進行公示。保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開同時也確保了發(fā)展黨員的質量。黨員轉正3名發(fā)展為預備黨員8名。10月26日經過第一、第二支部研究討論，選拔了8名入黨積極分子進行了入黨積極分子培訓。
    4、總支民主生活會和支部組織生活會，開展批評和自我批評。按照安海黨[]28號文文件精神要求，8月6日，黨總支召開了“堅持以人為本管理理念、持續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)、深入基層密切聯(lián)系群眾”為主題的民主生活會。黨總支在會議上進行了批評和自我批評，虛心聽取大家的建議，認真分析了原因，統(tǒng)一了思想認識，理清了管理思路，明確了努力方向。9月份，一支部、二支部分別進行了組織生活座談會，會議中支部書記對所有黨員進行了點評和黨員進行了批評和自我批評。
    二)、堅持與時俱進，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    1、積極響應集團黨委和x工業(yè)投資集團公司的要求,做好創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評和群眾評議工作。一是多次召開各類會議，就市工投集團和x集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評和群眾評議方案做了詳細研討，結合xx創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評和群眾評議方案向大會闡述點評工作的程序。特別就xx20認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，履行管黨職責、積極創(chuàng)建“五個好”黨組織和黨員履行黨章規(guī)定，落實“五帶頭”發(fā)揮先鋒模范作用等方面做了詳細要求。形成了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評和群眾評議的具體方案。公司黨總支、第一第二支部和42名黨員分別通過總支會議、支部會議、個別談話進行了領導點評;二是通過下發(fā)調查問卷，分別對黨總支、第一第二支部、所有黨員進行群眾民主評議;三是把領導點評和群眾評議結果在宣傳欄公布。
    2、按照集團黨委迎建黨91周年活動文件要求，xx積極做好市級層面的評先評優(yōu)推選工作，上半年初，發(fā)運工段被評為x市工人先鋒號稱號;夏丁輝被選為x是國資委創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜人物，同時被評為x市創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨員;邱軍磊、季高照、印斌杰、鄒振華、秦棟、邱建鳴被評為公司優(yōu)秀黨員。公司黨總支擬寫的創(chuàng)先爭優(yōu)黨建論文被評為工業(yè)投資集團優(yōu)秀作品，還積極參與了x市國資委創(chuàng)先爭優(yōu)征文和演講比賽，xx報送的x之歌被x市企業(yè)家協(xié)會授予市企業(yè)優(yōu)秀原聲歌曲,xx政研論文獲得工投公司論文比賽三等獎。
    3、在集團公司和市總工會的要求下，黨總支積極做好五型班組的創(chuàng)建。通過轉化集團工會創(chuàng)建文件制定詳細的創(chuàng)建內容，形成公司制度并下發(fā)，在8月份，總經理親自主持大會進行全公司班組長以上人員的動員大會。五型班組創(chuàng)建在公司形成了濃厚的氛圍，創(chuàng)建效果明顯。
    4、積極推進x市和諧企業(yè)的創(chuàng)建。黨總支在2019年上半年獲得x市市屬工業(yè)系統(tǒng)“學習型先進企業(yè)”和“先進職工書屋”稱號后積極推進x市和諧企業(yè)創(chuàng)建，按照x市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的實施意見文件精神，特制定本公司創(chuàng)建和諧企業(yè)的實施計劃，并把考核指標、社會責任細化，結合xx水泥有限公司生產經營實際，認真學習。利用公司網(wǎng)絡、墻報、班組園地等輿論工具,開展一系列學習宣傳活動，充分發(fā)揮各黨總支、支部、工會作用，結合生產實際采用形式多樣的創(chuàng)建活動。
    5、動員員工自己動手改善生產，生活和工作條件，進一步美化公司環(huán)境。2019年種植了各類果樹600顆，鋪設草坪5000多平方米。持續(xù)進行后勤建設，7月份著手進行了空氣能熱泵替代了高耗能煤鍋爐改造，節(jié)約了水源。
    6、開展“我為企業(yè)獻良策”，降本增效金點子行活動。結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動對46項技改技措。各支部結合各自實際生產崗位實行技術創(chuàng)新、優(yōu)化生產工藝、提高設備運轉率的理念，提高產量、質量，創(chuàng)造出較好的經濟效益;舉行技術練兵，2019年，中控操作員;粉磨巡檢工;門機操作;水泥控制、物檢、分析;包裝巡檢工;裝載車司機等一線生產崗位約80人進行技術比武活動，積極參與市屬工會、市企業(yè)家協(xié)會舉行的鉗工、電工培訓比武。。
    三)：認真抓好黨風廉政建設、增強黨員干部廉潔自律和拒腐能力。
    1、高度重視領導班子廉潔從業(yè)學習，堅持中心組理論學習制度.公司黨總支將反腐倡廉的法規(guī)制度作為黨總支學習的主要內容，將黨員領導人員對照廉潔從業(yè)相關規(guī)定認真自查作為月度考核的主要業(yè)績。組織開展專題學習，進行了《廉政準則》和執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的專題學習。
    2、堅持經營管理和反腐倡廉工作的同步推進。xx黨總支堅持兩手抓，切實把反腐倡廉工作貫穿于公司發(fā)展的各個方面，同時公司黨總支加強對中層管理人員和重要崗位人員的反腐倡廉教育，督促他們樹立廉潔從業(yè)的良好形象。進行了“廉政準則”專題學習、廉政從業(yè)專題講座，與中層干部、銷售員、黨員、供應采購員、土建管理人員等重要崗位人員簽訂了廉潔從業(yè)責任書。
    3、完善推行禮品上繳登記、處理制度。xx黨總支始終如一的貫徹廉潔從業(yè)，不收取客戶的一切禮品。對于生產經營活動中無法避免的禮尚往來的禮品進行登記上交，實行集體討論處理。
    4、積極推行廠務公開、政務公開，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督工作。xx黨總支暢通員工反映情況渠道，設立總經理意見投遞箱，工會信箱，堅持每月一次的員工民主生活安全座談會。深入現(xiàn)場多渠道多方位聽取意見，解決員工關注的熱點問題。
    機關借調人員工作總結篇六
    第一章黨委中心組學習制度。
    一、黨委中心學習組人員組成及管理。
    （一）黨委中心學習組成員由機關黨政領導干部組成。黨委中心學習組擴大會議可組織機關中層以上干部、社區(qū)書記和主任參加。
    （二）黨委中心學習組設組長、副組長各一名，學習秘書一名。組長由黨委書記擔任，副組長由黨委副書記、紀委書記擔任，學習秘書由黨政辦主任擔任，同時黨政辦公室負責學習活動的安排組織及學習資料準備。
    （三）黨政辦公室負責黨委中心組學習會通知。通知包括學習時間、地點、內容、討論主題等。同時做好學習記錄和檔案資料采集。
    二、學習內容。
    （一）深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神；深入學xxx省委、成都市委、都江堰市委及鎮(zhèn)黨委、政府重要會議精神；認真學習黨風廉政、思想政治、組織工作等黨的建設專業(yè)知識；不斷學習法律、現(xiàn)代經濟、規(guī)劃、建設、科技、文化、管理、旅游、國防等專業(yè)知識。
    （二）根據(jù)要求，制定黨委中心組年度學習計劃，明確學習目標、學習要求、學習專題、閱讀書目等。
    （三）根據(jù)工作需要，必要時可增加專題學習，經黨委審定后召開專題學習會。
    三、學習形式。
    （一）黨委中心組原則上每月集中學習1次，時間為半天，全年集中學習時間不少于7天。
    （三）黨委中心組學習可邀請相關專家、教授授課，也可根據(jù)需要安排領導班子成員、中層干部輪流講課。
    （四）根據(jù)黨委不同階段的重點工作，每位中心組成員要結合學習計劃，在理論學習中聯(lián)系分管工作，加強調查研究，提高工作的針對性和有效性。學習中做好記錄。
    四、學習要求。
    黨委中心組學習會原則上不得請假，因公事需要請假的，應向黨委書記請假。學習期間嚴格要求自己，按時到場，不得吸煙、接打電話。
    第二章黨委會會議制度。
    一、黨委會一般由黨委書記召集并主持，也可由黨委書記委托黨委副書記、鎮(zhèn)長召集并主持。黨委委員出席，機關各科室主任列席。如因故不能出席，需事先請假。原則上每兩周召開一次，根據(jù)工作需要可隨時召開（臨時召開只研究決策臨時動議的議題）。
    二、黨委會議題由各委員提出，由黨政辦匯總。凡須提交鎮(zhèn)黨委會審議的議題，有關科室應提供簡要的書面材料，內容包括匯報要點、需討論決定的事項，以及對所提問題解決辦法的建議或方案等，會議一般不臨時增加議題，確需臨時提議，須經會議主持人同意。
    三、黨委會召開。必須由半數(shù)以上的黨委委員到會方能舉行。決定重大事項，如人事任免、重大資金使用等，必須由三分之二以上的委員到會才能開會和表決。同時，鎮(zhèn)紀委和財政所必須列席。
    四、黨委會討論決定事項，一般應遵循以下程序：由議題承辦科室主任作主匯報；提出議題或批列議題的委員作補充匯報；各參會委員就議題發(fā)表意見；主持人歸納討論情況，提出初步意見；委員進行表決，主持人宣布表決結果。根據(jù)討論內容，表決可采取口頭、舉手、記名投票或無記名投票等方式進行。決定多個事項時應逐項表決，贊成數(shù)超過應到會委員的半數(shù)為通過。未到會委員的書面意見不計入票數(shù)。
    五、黨委會作出的決定，由分管委員負責組織實施。在執(zhí)行中如需進行重大調整或變更，應再次提請黨委會審議。
    六、黨委會由黨政辦安排專人雙記錄，并起草會議紀要，由黨委副書記審核，報黨委書記簽發(fā)。黨委會議決定事項，應采取適當形式進行通知。關于干部任免、調動和少數(shù)暫不宜公開的事項，未經批準公開時，黨委委員及列席會議人員不得以任何形式向外泄露。
    七、堅持每季度召開一次黨委擴大會議，參會人員除班子成員外，根據(jù)工作需要組織機關中層干部、局級干部、社區(qū)書記和主任參加。
    第三章黨政主要負責同志監(jiān)督制度。
    一、實行“四不直管”。
    （一）實行主要負責同志不直接分管干部人事工作制度。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和我市干部選拔任用、干部任職管理初始提名的原則、標準、程序和紀律選拔任用干部。干部選拔任用由領導班子集體研究決定，分管副職具體組織實施，主要負責人監(jiān)督把關。
    （二）實行主要負責同志不直接分管財務工作制度。嚴格遵守財經紀律，規(guī)范財務審批程序，實行經辦人、分管財務副職和主要負責同志層層把關的分級負責制和會審制，由分管財務副職具體負責，主要負責同志監(jiān)督把關。
    （三）實行主要負責同志不直接分管工程項目工作制度。嚴格按照《中華人民共和國招標投標法》和省、市有關規(guī)定履行工程建設項目相關工作程序，任何人不得違規(guī)干預、插手工程建設活動。工程建設項目由領導班子集體研究決定，分管副職具體負責，主要負責同志監(jiān)督把關。
    （四）實行主要負責同志不直接分管物資采購工作制度。凡列入政府集中采購目錄以及采購限額標準以上的物品和服務采購，經領導班子集體研究決定，由公共資源交易中心進行集中采購；按規(guī)定可以實行協(xié)議采購或自行采購的，經領導班子集體研究決定后，由分管副職具體負責，主要負責同志監(jiān)督審核把關。
    二、建立“五項制度”。
    （一）建立權力清單制度。深入分析科室、領導班子成員特別是主要負責同志在崗位職責、業(yè)務流程、外部環(huán)境等方面可能存在的廉政風險點，劃分風險等級，建立風險目錄，制定風險防控措施。
    （二）建立“三重一大”事項集體決策制度。凡屬單位“三重一大”事項，除需要緊急處置的突發(fā)事件外，必須由領導班子集體研究討論決定，不得以現(xiàn)場辦公、傳閱會簽或個別征求意見等方式代替集體決策。進一步完善“三重一大”事項議事規(guī)則和決策程序，確保決策制定科學、程序正當、過程公開、責任明確。
    （三）建立主要負責同志末位表態(tài)制度。主要負責同志在“三重一大”事項決策中要充分聽取班子成員的意見后末位表態(tài)，不得提前作傾向性發(fā)言，個人不得擅自改變集體研究決定的事項。對討論中意見分歧較大的，原則上應暫緩決策，待進一步充分醞釀后再提交決策。
    （四）建立“三重一大”事項決策全程記實和票決制度。以書面記錄、錄音、錄像等方式，全面、如實、客觀記錄集體決策階段參會人員發(fā)表意見特別是主要負責同志的末位發(fā)言情況，集體表決情況，并存檔備查?！叭匾淮蟆笔马椀臎Q策嚴格執(zhí)行票決制。
    （五）建立決策失誤責任追究制度。堅持“誰決策誰負責、誰主管誰負責”的原則，建立責任到人、記錄在案、問題倒查的決策失誤責任追究機制。對不按照決策程序、超越法定權限、違反法律法規(guī)和有關政策實施決策，或依法應及時作出決策但久拖不決造成重大損失、惡劣影響的，以及明知決策錯誤未采取措施加以糾正造成重大損失、惡劣影響的，按照權責對等的原則，嚴格追究主要負責同志的責任。
    第四章聯(lián)系基層和群眾制度。
    一、深入群眾調查研究。黨委要圍繞中央方針政策和省委、成都市委、都江堰市委重大決策的貫徹執(zhí)行，圍繞黨委中心工作確定調研題目，或按工作分工自擬題目廣泛開展調查研究，形成調研材料和決策建議，全年至少形成1篇調研文章。
    二、聯(lián)系社區(qū)。領導班子成員要帶頭開展“領導掛點、科室包村、干部幫戶”活動，做好直接聯(lián)系服務群眾工作。每人聯(lián)系1―3個社區(qū)，3―5戶困難群眾和困難黨員。認真做好聯(lián)系服務、扶貧幫困、排擾解難等工作。
    三、做好群眾工作。黨委要把群眾工作列入重要議事日程，研究解決群眾工作中的重點、熱點、難點問題。對人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，黨委班子成員要深入到村、組、戶，認真研究，及時解決。認真落實定期接訪和重大信訪案件包案等制度，親自接待群眾來訪、及時閱批群眾來信。
    四、健全完善黨員干部直接聯(lián)系服務群眾“四個一線”長效機制：堅持重心下移，一線掌握情況；貼近群眾所需，一線化解矛盾；強化直接聯(lián)系，一線增進感情；擴大民眾監(jiān)督，一線檢驗實效。
    第五章考勤制度。
    一、考勤。
    （一）堅持機關每天上下班考勤制度。考勤實行集中點名和不定時抽查，工作日實行周一上午9：00、周五下午2：00集中點名制度，遇上班時間調整另行安排。周二至周四由鎮(zhèn)黨政辦考勤，鎮(zhèn)紀委隨時抽查。
    （二）超出點名時間視為遲到；點名會議結束前或者超出1個小時仍未到崗視為缺席；超出兩個小時仍未到崗視為曠工；提前離開單位而未說明情況視為早退。
    （三）因公外出不能按時點名，本人書面說明情況，由分管領導簽字后，在次日上午9：10之前交黨政辦備案，逾期視為曠工；因參加市上會議的，按會議通知要求進行檢查。
    （四）考勤結果每月公示。
    二、懲處。
    （一）凡無故遲到、早退、抽查不在崗者，一次在機關全體干部會上通報批評并作書面檢查；二次在機關全體干部會上作書面檢討；三次按照黨政紀律處分條例視情況給予警告以上紀律處分。
    （二）懲處實行“一崗雙責”，當事人涉及的分管領導（或科室、社區(qū)負責人）同時做出書面檢查。
    （三）無故缺席者，一次在機關通報批評并在機關大會作書面檢討，二次以上年終考核確定為稱職以下檔次。
    （四）曠工者視其天數(shù)按（或參照）公務員管理條例給予相應處罰。
    （五）編外人員參照臨聘人員管理辦法執(zhí)行。
    第六章外出公示制度。
    一、時間。
    外出公示時間為正常上班時間段，即周一至周五上午9：00----下午5：00。遇上班時間調整另行安排。
    二、要求。
    （一）鎮(zhèn)機關全體工作人員凡正常工作時間內不在崗的須在本辦公室外出公示欄中寫明外出日期、辦事去向或不在崗原因、個人聯(lián)系電話。
    （二）外出人員應確保個人通訊暢通。
    （三）外出公示人員到崗后及時更新外出公示情況。
    三、監(jiān)督檢查。
    實行由鎮(zhèn)領導、紀委定時、不定時抽查監(jiān)督制度。督查結果在機關集中點名會上通報。
    四、懲處。
    （一）工作人員不在崗、未公示且辦公室不知去向的視為曠工，在機關干部會上通報批評并作書面檢查。
    （二）工作人員公示為外出辦事，經核查，人員去向與公示內容不符的在機關干部會上通報批評并作書面檢討。
    （三）工作人員不在崗、未公示、經核查為外出辦公的在機關做書面檢查。
    （四）懲處實行“一崗雙責”。
    第七章首問責任制度。
    一、定義。
    （一）有關人員來鎮(zhèn)行政機關辦事，第一位接受詢問的機關工作人員即為首問責任人。
    （二）有關人員來電話反映情況或舉報的，接聽電話的機關工作人員為首問責任人，首問責任人應將來電內容、來電人姓名、聯(lián)系電話等登記在冊，轉黨政辦或相關室所。
    二、要求。
    （一）首問責任人要熱情接待來辦事的人員，負有為其服務的責任，必須做到使用文明、規(guī)范的用語；耐心聽講，認真受理，服務周到。
    （二）屬于首問責任人所在室所職責范圍的事項，要按有關規(guī)定及時接洽，能馬上辦理的即予辦理，不能馬上辦理的，應耐心說明情況；不屬于首問責任人所在室所職責范圍的事項，首問責任人要負責向對方明確地告知有關承辦室所。
    （三）屬于業(yè)務不明確或首問責任人不清楚承辦部門的事項，首問責任人要及時與黨政辦聯(lián)系，幫助落實有關承辦部門。對群眾提出的問題或要求，無論是否是自己職責（權）范圍的事，都有責任和義務給群眾一個滿意的答復。
    三、懲處。
    （一）責任人沒有做到首問責任要求尚未造成不良后果的，由紀委書記予以誡勉談話。
    （二）責任人接待推諉或刁難群眾產生不良后果的，一經查實，給予批評教育，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，給予當年考核不稱職或直至紀律處分。
    第八章請銷假制度。
    一、全體工作人員要模范遵守工作紀律，有事嚴格履行請銷假手續(xù)，書面請假條應寫明事由、天數(shù)、時間，經逐級批準；報黨政辦備案后方可離開工作崗位，假期屆滿及時到黨政辦銷假。
    二、班子成員及局級以上干部請假，需經黨委書記審批同意后，送黨政辦備案。
    三、一般工作人員請假1天以上須具備書面假條，由室所負責人審批，分管領導審查，紀委書記審批后，報黨政辦備案。科室主要負責人請假需經分管領導簽字同意后，還需鎮(zhèn)主要領導同意方可休假。
    四、機關工作人員直系親（家）屬婚、喪、嫁、娶最多準假3天。
    五、機關工作人員病假須提供縣級以上醫(yī)院出具診斷證明的期限休假，因公請假視為出勤，但需提供請假依據(jù)（領導簽署意見，會議通知等）。
    六、本人結婚、生育、探親假，按照國家規(guī)定執(zhí)行；公休假按有關規(guī)定執(zhí)行（特殊情況除外），經相關領導簽字同意后報黨政辦備案。
    七、未經批準擅自休假或逾期休假的，按照《公務員法》及有關干部人事管理規(guī)定處理。
    第九章值班管理制度。
    一、時間。
    工作日值班時間為下午下班時間至次日早晨上班時間；非工作日為上午9：00至次日上午9：00。
    二、要求。
    （一）鎮(zhèn)機關全體工作人員均參加值班，實行機關工作人員輪流值班、領導帶班制度，一律不得請假。值班人員在值班紀錄上簽到，值班組長填寫當班記錄。
    （二）值班人員要嚴守崗位，嚴禁參與打游戲、斗地主、打麻將等娛樂和賭博活動。
    （三）值班人員應確保個人通訊24小時暢通和做好值班室衛(wèi)生保潔。
    （四）負責處理值班期間的日常事務和突發(fā)事件，并加強防洪、防火、防盜巡查，遇重特大事故及時逐級向領導匯報。
    三、監(jiān)督檢查。
    實行書記、鎮(zhèn)長和鎮(zhèn)紀委不定時抽查監(jiān)督制度。每次督查或抽查的結果在機關集中點名會上進行通報。
    四、懲處。
    （一）值班時間遲到或不知去向1小時以內，在機關干部大會上做書面檢查；1小時以上視為缺席；無故缺席、擅離崗位視為曠工。
    （二）本人未在值班記錄上簽到的視為曠工。
    （三）代簽考勤的，取消代簽人當月績效考核獎，當事人視為曠工。
    （四）值班組長未認真填寫值班記錄，由帶班領導和組長作書面檢查。
    （五）被上級督查存在問題并被通報造成不良影響的，或值班期間發(fā)生被盜事件和安全事故，按瀆職、失職給予值班人員相應的紀律處分。
    第十章學習制度。
    一、時間。每周五下午2：00鎮(zhèn)機關集中點名時學習。
    二、內容。傳達學習上級重要會議、文件精神，各分管領導對工作進行安排、部署，各科室負責人講業(yè)務。
    三、要求。全體參會人員做好學習筆記。
    第十一章食堂用餐管理制度。
    一、機關工作人員憑餐票統(tǒng)一在機關食堂用餐；時間：上午8：00―9：00；中午12:00―13:00；下午17:30起值班人員輪流就餐。
    二、餐票由黨政辦統(tǒng)一印制，加蓋公章有效；
    五、由黨政辦每周與食堂結算當周餐票，月底向財政所報餐票總數(shù)。
    第十二章公務接待制度。
    因工作需要宴請的，標準根據(jù)來賓事由、級別、人數(shù)嚴格控制，由接待科室提出申請，分管領導、管黨書記批準后，由黨政辦負責安排接待。公務接待一般安排在機關食堂就餐，對特殊情況需外出接待的，報主要領導同意后由黨政辦按標準安排接待餐。接待餐應當以家常菜為主，不提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴，不提供香煙和高檔酒水。
    第十三章公文管理制度。
    一、收閱制度。
    機關公文由黨政辦專人登記、呈領導批示并分發(fā)，辦理室所做好相關文件存檔。領導和部門收到市級文件應及時交黨政辦登記。凡是屬于秘密級以上的文件，呈主要領導審閱后，由黨政辦統(tǒng)一存檔。如需借閱，必須經主要領導同意，分管領導簽字后方可借閱并做好登記、按時歸還。
    二、發(fā)文制度。
    機關所有發(fā)文必須經分管領導和主要領導（黨委發(fā)文由鎮(zhèn)黨委書記簽發(fā)、政府發(fā)文由鎮(zhèn)長簽發(fā)）審簽后，再由黨政辦登記、編文號、打印、發(fā)文稿（原稿）和正式文件存檔。
    三、文印室管理制度。
    （一）文印室由黨政辦負責管理。
    （二）機關各室所打印、復印文件材料，需經分管領導審核簽字，黨政辦登記，經辦人作好打印、復印份數(shù)登記。
    （三）文印人員負責黨委、人大、政府以及各室所文件、資料的收集、存盤工作，黨政辦定期負責收集、匯總。
    第十四章信息報送制度。
    一、各室所每周報送信息不少于2篇，信息由各室所主任審核后，經分管領導簽字報黨政辦統(tǒng)一印制、上報；各室所信息每月至少被市上相關部門采用1篇，或向黨政辦提供有效信息素材2條，方可算完成當月信息目標(駐村村大生報送信息不少于1篇，經報黨政辦審核后統(tǒng)一制作上報)。
    二、信息撰寫要緊緊圍繞黨委政府中心工作和市上信息工作重點，要求及時、準確、全面、規(guī)范地反映工作，要有確鑿的數(shù)據(jù)。
    三、室所主任作為信息報送的責任人，負責任務落實督查，對于敷衍了事的信息將予以退回。在每周機關集中點名會上進行通報。
    四、各室所錄用信息的數(shù)量、質量和信息工作總體情況，將納入單位年度目標責任考核。
    第十五章車輛管理制度。
    一、為了進一步加強公務車輛的使用和管理，充分利用車輛資源，提高車輛使用效率，節(jié)省車輛費用開支，確保行車安全，特制訂本辦法。
    二、鎮(zhèn)機關所有公車均系機關工作車，車輛使用原則上按分管領導對口科室劃分和用車。特殊情況，由黨政辦酌情統(tǒng)一調配。
    三、分管領導不配備專職駕駛員，公共交通車配備專職駕駛人員駕駛。
    四、公務用車只用于工作公務車輛采取集中管理、統(tǒng)一調度、定點維修、刷卡加油、定點保險的管理方式。
    五、嚴格按規(guī)定人數(shù)乘車，不得超員。未經批準，駕駛員不得隨意捎載無關人員。
    六、未經允許，駕駛員不得隨意駕車外出，不得將車輛交由其他人駕駛。駕駛員私自外出或私自將車交由他人駕駛，出現(xiàn)事故一切后果由該駕駛員承擔。
    七、駕駛員不得利用公務車輛從事非法活動；若從事非法活動，一切責任和損失均由本人承擔。
    八、駕駛員對自己駕駛的車輛負有保管責任。
    九、根據(jù)工作需要，車輛在交接時，交接人員必須將車輛證件、配件、工具、備胎、違章記錄等列出書面清單，雙方簽名，交由黨政辦抄錄里程計數(shù)后方可進行交接。
    十、公務車輛用于保障機關公務活動的正常運轉。車輛調度遵循先急后緩、同方向拼車、合理安排、優(yōu)先保障領導公務的原則。
    十一、各科室用車安排調度不開的，依用車申請先后順序安排先申請部門用車，后申請科室根據(jù)工作實際自行解決，且不得耽誤工作。
    十二、機關所有公務車輛均實行定點保養(yǎng)維修。
    十三、車輛的小修、清潔一般由駕駛員自己完成；須進修理廠維修的車輛，駕駛員必須在現(xiàn)場監(jiān)督，嚴把修理質量關。
    十四、車輛需要維修時，應先到黨政辦填寫《公務車輛維修（保養(yǎng)）申請單》，駕駛員應在指定維修點先進行車輛維修鑒定，確定概算費用，報經鎮(zhèn)主要領導同意后方可進行修理，否則一律不予報銷。
    十五、車輛維修費用由財政所統(tǒng)一負責結算。
    十六、機關所有車輛全部實行刷卡加油，公務車輛禁止現(xiàn)金加油，車輛加油實施一車一卡，加油卡充值由鎮(zhèn)財政所按照核定費用進行充值。遇執(zhí)行特殊或緊急出車任務，需使用現(xiàn)金加油的，應向分管領導匯報，并經鎮(zhèn)主要領導同意后方能辦理。
    十七、車輛停車費、洗車費由鎮(zhèn)財政所按照具體情況制定費用標準。在標準范圍內，實報實銷，超出部分不予報銷。
    十八、駕駛員必須嚴格遵守交通法規(guī)和行為規(guī)范，保證安全行車。
    十九、車輛駕駛員要隨時對車輛進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并監(jiān)督落實防范整改措施。
    二十、發(fā)生交通事故，駕駛員、乘車人員必須保護事故現(xiàn)場，及時向交警、分管領導及鎮(zhèn)主要領導報告，做好善后工作。嚴禁駕駛員刻意隱瞞事故，否則事故賠償及善后處理由其本人負責。
    二十一、嚴禁酒后駕車，因酒后駕駛車輛造成事故者，責任全部自負。
    二十二、嚴禁攜帶易燃、易爆、危險品和污損車輛的物品乘車。
    二十三、公務車在節(jié)假日期間必須統(tǒng)一停放于指定停車地點。
    二十四、節(jié)假日因公用車或離開都江堰市，應請示主要領導批準，并報黨政辦備案。
    第十六章衛(wèi)生管理制度。
    一、機關工作人員每日上、下班前后進行衛(wèi)生清潔，養(yǎng)成保持室內、外整齊、整潔。
    二、會議室、接待室、主要領導辦公室及廁所、機關公共區(qū)域衛(wèi)生由門衛(wèi)、保潔人員負責每日打掃。寢室由本人自行打掃。每周星期五集中學習后進行室所衛(wèi)生大掃除。
    三、檢查辦法。實行黨政辦每天檢查和主要領導隨時抽查相結合，每次檢查以當日優(yōu)、良、差評比，檢查結果列入各室所年終目標考核。
    第十七章門衛(wèi)安全保衛(wèi)制度。
    一、門衛(wèi)維護院內秩序，上班時間禁止小商、小販、傳銷、拾垃圾等閑雜人員進入鎮(zhèn)機關院內。下班時間禁止外來車輛停在機關院內。
    二、如遇群體上訪人員，應做好登記，及時向黨政辦、綜治辦報告，并引領當事人到相應辦公室作好銜接。
    三、堅守崗位，認真簽收和妥善保管郵遞的各類報刊、信件等。
    四、愛護公共設施、財產（按時開、關機關院內公共場所燈光）和做好公共區(qū)域、門衛(wèi)室的衛(wèi)生清潔。
    第十八章檔案管理制度。
    一、檔案員職責。
    （一）檔案工作人員要認真貫徹執(zhí)行《檔案法》、《保密法》的規(guī)定，切實做好檔案保密工作，杜絕失密。
    （二）按時完成檔案立卷、管理、收集、歸檔工作和做好檔案交接、銷毀、檢查的登記記錄。
    （三）作好檔案防火、防潮、防盜、防霉、防鼠、衛(wèi)生工作。
    （四）嚴格執(zhí)行檔案借閱制度。
    二、檔案的歸檔與借閱。
    （一）各室所在每年年初將上一年度本辦公室須存檔的文件、資料按歸檔要求裝訂成冊，在4月底前交檔案室。交檔案時應列清單，室所負責人在檔案清單上簽字。
    （二）外單位借閱檔案，須持單位介紹信，經書記、鎮(zhèn)長或分管檔案的領導簽字批準后，方可查閱。
    （三）各室所需借閱本部門檔案時，須經本室所分管領導簽字方可借閱。查閱個人檔案由副書記以上領導簽字后可查閱，個人檔案一律不得外借。
    （四）借閱人員應愛護檔案、遵守保密制度、及時歸還，嚴禁涂改、抽取、拆卷、污損檔案、私自帶出本單位，隨意傳播擴散檔案內容和查閱擬查范圍以外的檔案。
    第十九章關于加強財務管理的實施意見。
    為切實加強財管管理,使機關財務制度趨向規(guī)范化、制度化，按照《會計法》、《政府采購法》及相關財務制度的規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際，特提出以下財務管理實施意見。
    一、建立了內部控制制度，按照政策要求制定資金安全管理制度、實行了內部稽核制度和糾錯機制。
    二、政府機關收費部門和各室所與其它部門有經濟業(yè)務往來的，必須按照國家政策、法律、法規(guī)等相關規(guī)定收取，票據(jù)必須使用財政部門統(tǒng)一使用的《行政事業(yè)性收費收據(jù)》和《四川省行政事業(yè)單位資金往來結算》，并在三個工作日內到財政所結算手續(xù)，任何室所、個人不得自制票據(jù)收費和私設小金庫，并且不得坐支，違者將按有關規(guī)定嚴肅查處。
    三、嚴格票據(jù)審批報銷制度，堅持所有日常開支，票據(jù)由分管領導審核，分管財務的領導審簽，鎮(zhèn)長一支筆審批。其中，一次性支出大于10000元的由書記碰頭會研究決定，送鎮(zhèn)長、分管財務的領導同時簽審后方可列支；一次性開支大于30000元須黨委會研究決定，并形成黨委紀錄、由黨政辦出具支款通知，財政所方可列支，具體報帳程序：1、經辦人填制統(tǒng)一費用報銷單；2、各分管領導及室所主任審核票據(jù)的真實性；3、財政所總預算會計審核票據(jù)的金額、規(guī)范等；4、鎮(zhèn)長、分管財務領導簽審意見，最后交出納報帳。
    四、按照現(xiàn)金管理條例的.要求，切實加強現(xiàn)金的管理，嚴禁大額現(xiàn)金支付。現(xiàn)金支付不得大于1000元，超出1000元的必須轉賬支付。
    五、按市財政要求，每月按時發(fā)放村組干部工資進行實名制打卡發(fā)放，并將各村辦公經費撥付到村組會計核算中心，各村憑票據(jù)到核算中心報賬，所有村組報銷的票據(jù)由村社會計核算中心會計審核把關；不符合規(guī)定的一律不予報賬。
    六、嚴格土地增減掛鉤資金的管理。按相關規(guī)定土地增減掛鉤補助資金農民建房補貼由參與農戶審簽，村議事會、監(jiān)事會成員把關，村委會審查，負責該項目鎮(zhèn)領導審核，公示無異議后，由財政所通過“一折通”打卡發(fā)放到各農戶。前期地面附著物賠付、規(guī)劃、設計等費用由參與農戶和村議事會、監(jiān)事會及村委會審簽，公示無異議后，財政所方可列支。涉及該資金的檔案由土地綜合整治辦公室負責歸檔管理。
    七、強化村級公共服務資金的管理。黨政辦應按上級部門的相關規(guī)定，負責對各村村級公共服務資金的規(guī)范使用全過程予以監(jiān)督，事業(yè)管理服務中心應參與對各村項目實施評審驗收，鎮(zhèn)紀委書記對村級公共服務資金簽署意見后，財政所方可列支，涉及該項目資金所有檔案由黨政辦負責歸檔管理。
    八、切實加強機關財物管理，各室所及個人必須愛護公共財物，財政所對機關各類公共財物進行認真、仔細清查，并登記造冊，各室所主任簽字保管，財政所保留一份備查，人員調動時必須辦清財物移交手續(xù)。
    九、日常辦公用品的采購，嚴格按照政府采購法的相關規(guī)定，各室所如需購置應向黨政辦提出書面申請。分管領導、鎮(zhèn)長簽署意見后由黨政辦統(tǒng)一購置。如屬固定資產由財政所負責按固定資產管理的要求登記造冊管理。
    十、進一步規(guī)范生活接待費管理和核算，本著節(jié)約不浪費的原則，各室所接待客人一般在機關食堂。
    十一、嚴格機動車管理，實行專人負責的原則，各公務車負責人在保險到期前10天通知財政所，如未及時通知造成后果由各負責人自行負責。各機動車燃油費由財政通過政府采購直接劃撥，維修實行政府采購定點，機動車如需大修，金額超過3000元以上的，必須報鎮(zhèn)長和紀委書記批準且由黨政辦出具《公務車輛維修（保養(yǎng)）申請單》后方可實施，財政所直接與修車廠進行結算。
    十二、對各村老干部、老黨員及困難戶的補助由本人提出申請，村、組簽署意見，民政助理員核實，分管領導、鎮(zhèn)長審簽。到財政所報銷必須有申請人的身份證或復印件，且月平均總額不得超出5000元，五保戶死亡―火化費用不得超出800元。
    十三、所有工程類維修和建設項目，必須先報黨委會批準后方可實施，并由規(guī)劃辦根據(jù)相關規(guī)定完成前期的立項、評審、招投標、比選等工作，簽定協(xié)議和編制預算交書記、鎮(zhèn)長、黨政辦、財政所各存一份，完工后及時編制決算，通過審議，報黨委會批準后，憑正式發(fā)票財政所方可列支，經發(fā)辦、財政所負責檔案的管理。
    十四、所有經濟合同、協(xié)議交書記、鎮(zhèn)長審查。黨政辦、財政所各一份存檔備查。
    十五、新增財政資金專戶嚴格執(zhí)行規(guī)定的審批程序，按照有關要求對財政資金專戶進行清理和核算。
    十六、印鑒和票據(jù)的管理嚴格按照有關制度執(zhí)行，安排專人負責管理并實行分人分印管理，票據(jù)是專人保管并建立領用和核銷制度。
    十七、強化專項資金的管理，各室所在上報各類專項資金的申請時應及時與財政所銜接，并將相關資料報財政所一份備查，安排時必須做到?？顚Ｓ?，由財政所與相關室所檢查落實。
    第二十章機關聘用人員管理辦法。
    一、范圍、對象和條件。
    機關聘用人員主要指因工作需要由政府聘用的編外人員。機關現(xiàn)在編在崗的聘用人員、新補充編外人員適用本辦法。
    新受聘人員的條件：
    （一）遵紀守法、品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德；
    （二）身體健康；
    （三）具有擬聘崗位所需專業(yè)技能；
    （四）具有高中以上文化程度，年齡一般不超過四十五周歲；
    （五）同等條件下，優(yōu)先聘用國企下崗人員和退役軍人。
    二、聘用管理。
    （一）現(xiàn)有聘用人員和新聘人員按本辦法進行管理。新聘用人員在市編制部門核準聘用通知后，經公示7日無異議后，鎮(zhèn)機關與受聘人員簽訂聘用合同，合同一年一簽，試用期為3個月，試用期包括在聘用期內。聘用合同簽訂15日內，須將合同送人社局備案。
    （二）合同期滿，聘用合同關系解除。需續(xù)聘的，重新簽訂合同。
    三、待遇。
    （一）聘用人員在3個月試用期內不享受除基本工資外的其他所有待遇。
    （二）受聘人員的工資由鎮(zhèn)機關按規(guī)定到市人事部門核準，工資不低于都江堰市最低工資標準。
    （三）聘用人員的獎金由黨委、政府根據(jù)個人業(yè)績和考核結果研究發(fā)給。年度中途被辭聘、解聘的人員按照市人社局有關規(guī)定執(zhí)行。
    （四）用人單位按照勞動法規(guī)定，為受聘人員辦理相關社保手續(xù)。
    （五）聘用人員享受機關政治生活（參加黨、團組織活動等）待遇。
    四、考核與續(xù)聘。
    用人單位對受聘人員每年進行年度考核，實行雙向選擇和末位淘汰制度。
    五、辭聘與解聘。
    （一）有下列情況之一的，受聘人員可單方辭聘：
    1、在聘用期被錄用為國家公務員；聘用為事業(yè)單位人員；
    2、依法服兵役；
    3、考入國家普通高等院校。
    （二）有下列情況之一的，用人單位可單方或提前解聘：
    1、在試用期被證明不符合崗位要求的或年度考核（包括半年和全年考核）不合格的。
    2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程造成責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的；
    3、違法亂紀，被處以勞動教養(yǎng)或刑事處罰的；
    4、不服從機關管理或無故曠工天以上的；
    5、受到其它不可抗拒因素影響的。
    （三）有下列情況之一解除聘用合同，用人單位應根據(jù)被解聘人員在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：
    1、用人單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；
    3、鎮(zhèn)機關單方解除聘用合同的；
    經濟補償以本人被解聘當月的基本工資為標準，一次性發(fā)給。聘期每滿一年的，發(fā)給一個月基本工資；聘期不滿一年的，按一年計算。最長不超過12個月。國家有新的規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。
    （四）合同期滿不再續(xù)聘或辭聘、解聘的，按照有關規(guī)定及時為受聘人員辦理社會保險關系結、轉手續(xù)。
    （五）辭聘和解聘時，聘用人員和鎮(zhèn)機關都應提前30天通知對方。
    （六）爭議與仲裁。
    在聘用與管理中鎮(zhèn)機關與受聘人員發(fā)生爭議，應按合同約定辦理；合同沒有約定的，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可申請調解；調解無效的，可向市人事爭議仲裁部門申請仲裁。
    第二十一章駐社區(qū)干部管理辦法。
    一、駐社區(qū)干部產生辦法。
    駐社區(qū)干部實行干部和社區(qū)雙向選擇。即由包社區(qū)領導所負責的相關科室提供駐社區(qū)干部人選，經過機關干部和社區(qū)雙向選擇，最終確定駐社區(qū)干部。
    二、駐社區(qū)干部工作職責。
    （一）認真了解社區(qū)情，為黨委、政府反饋各類基層信息。
    （二）及時傳達鎮(zhèn)黨委、政府的有關會議精神，按時保質保量完成鎮(zhèn)黨委、政府部署的各項工作任務。
    （三）做好駐社區(qū)各項工作，做到“五必到、四必訪”，并有記錄。（村里召開兩委會、黨員會、村民代表會議必到；村里發(fā)生重大事件必到；村重要活動必到；黨委、政府安排重要工作必到；村干部要求解決重要問題必到。困難戶、老黨員、老干部、科技示范戶必訪）。
    （四）認真抓好黨委、政府中心工作落實，特別是社區(qū)基層黨建工作、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、經濟發(fā)展、基層政權建設、治安綜合治理、就業(yè)、民政、計生、民間糾紛調解工作、維護社會穩(wěn)定等工作。
    三、考核與獎懲。
    （一）考核堅持客觀公正、注重實績和群眾公認的原則。
    （二）駐村干部年度考核和任期考核由鎮(zhèn)管黨書記牽頭組織，鎮(zhèn)黨政辦和紀檢辦共同負責實施。年度考核參照機關干部年度考核進行，考核時，駐村干部接受派駐村黨員、群眾民主評議。
    （三）考核等次評定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四種。
    年度考核評定為基本稱職或民主評議滿意率低于70%的，由鎮(zhèn)管黨書記對其進行誡勉談話；評定為不稱職、民主評議滿意率低于50%或工作明顯不適應的駐村干部，及時重新調整。
    第二十條考核結果的運用。考核結果作為對駐村干部使用的重要依據(jù)。
    駐村任職干部駐村期滿，工作成效明顯，所駐村經濟社會發(fā)展變化大，黨員群眾反映好，年度考核優(yōu)秀的，可列入任期優(yōu)秀駐村干部的表彰對象予以表彰；對符合條件的優(yōu)秀駐村干部，優(yōu)先予以提拔使用。
    第二十二章村大生管理辦法。
    根據(jù)《都江堰市“一村（社區(qū)）一名大學生計劃”駐村（社區(qū)）大學生管理和考核辦法（試行）》，經研究，特制定本管理和考核辦法。
    一、管理和考核對象。
    凡參加都江堰市“一村（社區(qū)）一名大學生計劃”、簽訂協(xié)議并經人事局統(tǒng)一調配到我鎮(zhèn)的大學生志愿者。
    二、管理辦法。
    原則上村大生在社區(qū)工作，鎮(zhèn)根據(jù)工作需要，擇優(yōu)抽調部分村大生到鎮(zhèn)政府工作。鎮(zhèn)黨委、政府及各村（社區(qū)）負責對駐村（社區(qū)）大學生志愿者日常的指導、協(xié)調和監(jiān)管工作。駐村（社區(qū)）大學生志愿者在駐村（社區(qū)）期間要自覺接受管理、服從安排切實做好各項工作任務。
    （一）遵守紀律。
    駐村（社區(qū)）大學生志愿者必須遵守工作紀律，鎮(zhèn)黨委、政府將建立考勤登記制度，詳細記錄每位大學生志愿者在崗時間和請假時間。不得在工作期間大吃大喝，不得到所駐村（社區(qū)）報銷應由個人支付的費用，不得向所駐的村委會（社區(qū)）借款，不得要求村委會（社區(qū)）為其提供經濟擔保，不得參與有損駐村（社區(qū)）大學生志愿者形象的活動。
    （二）定期匯報。
    駐村（社區(qū)）大學生志愿者要將每天的學習和工作的詳細情況填入工作日記，每月底要向鎮(zhèn)黨委、政府書面匯報一次工作進展情況，并將工作筆記上報鎮(zhèn)黨政辦進行檢查，如遇到特殊情況和緊急事項，鎮(zhèn)黨委、政府或駐村（社區(qū)）大學生志愿者要及時向人事局、共青團都江堰市委報告。
    (三)考核評優(yōu)。
    駐村（社區(qū)）大學生志愿者工作情況考核由市人事局、團市委組織，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體配合實施，鎮(zhèn)黨委、政府將對駐村（社區(qū)）大學生志愿者工作情況進行定期和不定期的暗訪檢查，對群眾滿意、工作突出的駐村（社區(qū)）大學生志愿者典型經驗要及時表揚、推廣，并及時報人事局推薦優(yōu)秀大學生志愿者參加都江堰市、成都市、省和全國級別的相關表彰；對群眾反映強烈、工作無成效、測評不滿意的駐村（社區(qū)）大學生志愿者加強教育和批評；對檢查中發(fā)現(xiàn)違紀的大學生志愿者，要求其書面說明原因，進行警示談話，視情節(jié)輕重予以處理；對檢查累計發(fā)現(xiàn)存在兩次以上違紀現(xiàn)象的大學生志愿者，將在全鎮(zhèn)通報批評，取消年度考核評優(yōu)秀及各類評先資格；對拒不接受教育者，經研究后報人事局要求解除聘用關系。
    （四）協(xié)議終止。
    “一村（社區(qū)）一名大學生計劃”志愿者在與人事局協(xié)議期內，自愿解除協(xié)議、因違反協(xié)議約定被解聘或者協(xié)議期滿不再續(xù)簽協(xié)議的，鎮(zhèn)黨委、政府不再支付任何形式的補助、補貼。
    （五）解聘。
    “一村（社區(qū)）一名大學生計劃”志愿者在與人事局協(xié)議期滿后，自動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫離人事關系。
    三、待遇。
    按照市人力資源和社會保障局相關規(guī)定辦理。
    機關借調人員工作總結篇七
    要不斷加強政治業(yè)務學習，我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。今天本站小編給大家為您整理了機關財務人員工作總結，希望對大家有所幫助。
    xx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻。現(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報：
    一、重視業(yè)務核算質量，貫徹市行各項制度。
    今年是我們商業(yè)銀行具有轉折意義的一年，經過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務能力。我行會計出納部經常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。
    二、加強日常工作管理，做好安全防范工作。
    我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工并事假都嚴格按照規(guī)定及時請假。
    在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用，都有專人負責;明確柜員的權限，不得擅自授權;對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙?？傊?，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。
    三、培訓員工操作能力，順利通過柜員考試。
    今年是對全行職工個人業(yè)務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業(yè)務上機打操作的練習。
    有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經常互相交流思想，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖。考試臨近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞?。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。
    四、全員拼“新百日會戰(zhàn)”，向最后一季要成果。
    在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業(yè)務的客戶宣傳新產品。尤其是“得利寶”業(yè)務問世以后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產品，滴水成河，為行內存款的上升做著力所能及的貢獻。行領導多次強調，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把“新百日會戰(zhàn)”當成一個活動去積極的參與。
    五、積累經驗及時總結，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效。
    這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經驗，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業(yè)務水平的提高，大部分職工的工作質量都是達標的，但仍有業(yè)務水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務操作變更通知就及時的組織員工學習，減少核算差錯。
    六、在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：
    1、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。
    2、核算質量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細致。
    以上是我部xx年全年的工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。
    回顧這一年來的工作，我在局領導和各處室同事的支持和幫助下，很快適應了財務崗位的工作，為我局的后勤工作提供了優(yōu)質的服務，并較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將。
    如下：
    一、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德。
    愛崗敬業(yè)、堅持原則，在工作中，自己快速適應安排的工作崗位，并認真履行會計。
    崗位職責。
    一絲不茍忠于職守盡職盡責的工作。工作上踏實肯干服從組織安排努力鉆研業(yè)務提高業(yè)務技能。盡管平時工作繁忙不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務主動利用會計的優(yōu)勢和電腦特長給領導當好參謀合理合法處理好一切財會業(yè)務。
    二、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質。
    加強政治業(yè)務學習，我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。認真學習單位全體會議貫徹內容，自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦事。
    三、做好出納等工作的承接，保證工作的順利進行。
    做好出納及其他會計工作的承接，及時登時現(xiàn)金及銀行等明細賬，保證賬實、賬賬、賬表相符。并認真學習辦公室報銷單據(jù)的相關會計制度，為領導審批把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報。認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，保證會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求。
    四、重視日常財務收支管理工作。
    重視日常財務收支管理工作收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，為加強收支管理，對一切開支嚴格按財務制度辦理，并做好每月的預算及預算執(zhí)行情況，在經費相當吃緊的形勢下，既保證辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益，達到節(jié)支的目的。
    五、加強配套費核算的管理工作。
    套費核算的管理，認真的審核配套費的撥款進度，及時發(fā)現(xiàn)申請過程中存在的問題并向領導匯報。同時發(fā)揮自己在電算會計方面的特長規(guī)范配套費的電算化賬務處理及核算，更好的為領導決策提供相關數(shù)據(jù)和依據(jù)。
    六、做好年度預算及年終決算工作。
    預算及年結合我局的部門財政預算，根據(jù)我局的發(fā)展實際需要，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，完成了部門財政預算的編制工件。使預算更加切合實際，利于操作，確保了我局各項工作的順利完成。本年的年終決算主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。是一項比較復雜和繁重的工作。年終決算的數(shù)據(jù)是對我局這一年來收支活動的一個總結和評價，我們需要總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決算提供依據(jù)。
    七、認真做好會計檔案的整理和歸檔工作。
    對各類會計檔案進行分門別類的的整理。將會計憑證、會計賬簿、會計報表、配套費結報單費等分別進行了檔案打印、歸類、裝訂，并及時進行了會計檔案系統(tǒng)的錄入。
    八、及時進行固定資產的報廢清理工作。
    根據(jù)關于固定資產清查的相關規(guī)定和使用年限，對局已經申請報廢的各項固定資產及時進行卡片的報廢處理，并進行賬務及固定資產明細賬的登記工作，確保國有資產的安全完整和有次使用。
    九、修訂完善各項財務管理制度。
    針對財務管理出現(xiàn)的新情況、新問題和財政的新要求，對下一步“公務卡的使用和結報”制度作出了的規(guī)定，使我局的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。
    十、建立健全我局工會的財務制度及電算化的賬務處理。
    根據(jù)市總工會關于建立全市工會會計預審制度的通知，取消我局工會的手工賬，建立電子賬，并將工會發(fā)生的各項業(yè)務及時的進行電子賬務處理。
    十一、積極配合其他部門的相關工作。
    為配合我局跟建委成立的“配套費清理工作小組”關于對我局配套費進行清理的需要。積極的跟國庫支付局領導聯(lián)系，將我局管理的200多個配套項目，在最短的時間內將各項資料打印出來并準備好，為清理小組的工作開展作好基礎準備工作。
    總結這近一年來的工作，首先要謝謝各位領導和各位同事的支持和幫助，讓我在融入我局的這個大家庭中，并在其中成長和進步。我知道在一些方面還存在關不足，工作中還有待改進。在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作，發(fā)揮自己的特長，不斷的鞭策自己，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為我局的建設和發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
    一、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德。
    在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新為依據(jù)，遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，行政單位財務工作總結工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況行政單位財務工作總結，并能協(xié)調好會計中心與各單位之間的關系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。
    二、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質。
    我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。行政單位財務工作總結本人認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“七一”講話和“三個代表”的重要思想，自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓。
    三、重視日常財務收支管理。
    收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，行政單位財務工作總結加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務科認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下，行政單位財務工作總結既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。
    四、合理安排收支預算，嚴格預算管理。
    單位預算是機關完成各項工作任務，行政單位財務工作總結實現(xiàn)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)政府辦的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成。
    五、認真做好年終決算工作。
    年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度政府辦財務收支計劃的基矗所以我們非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，行政單位財務工作總結認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據(jù)。
    六、修訂完善各項財務管理制度。
    針對財務管理出現(xiàn)的新情況、新問題，也為了使我們政府辦的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。如：為了加強對財務工作的安全防范管理，行政單位財務工作總結我們制定完善了《安全管理制度》，增強了安全防范意識，做到了防火、防盜，確保了財務安全。通過對財務制度的修訂完善，無疑將對政府辦的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用。
    七、科學調度，厲行節(jié)約。
    本著厲行節(jié)約，保證工作需要地原則，堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學調度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最佳的效果。
    總之，在20xx年的工作中，自己在本科室人員的共同努力下，我們財務科做了大量卓有成效的工作，這與政府辦的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，做好財務。
    工作計劃。
    發(fā)揚成績改正不足以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度為我們政府辦的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
    機關借調人員工作總結篇八
    我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。xx年自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將xx年工作總結如下：
    一、思想方面：
    重視理論學習，堅定政治信念，積極參加公司機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。xx年以來在全國范圍開展了“保持共產黨員先進性”的理論學習，作為一名團員，在學習過程中認真按照團（黨）支部的要求深入學習其內容，掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中。
    二、工作方面：
    認真做好本職工作，做到腿勤、口勤，筆勤，協(xié)助領導圓滿完成各項工作。
    12月份前在gps監(jiān)控中心工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務部門，每天都會有部分領導或者外來單位人員來訪，對待他們，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿意答復”，每次看著來訪者滿意而歸，作為工作人員的自己，心里總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎？“你快樂所以自己快樂”，小自己之后要成就大自己，“顧客滿意”司乘人員、經營者滿意是我們的價值也就得到了體現(xiàn)。同時負責自己的各類總結的撰寫，收集gps安裝車輛基礎數(shù)據(jù)信息，及時了解單位發(fā)生的事情，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手。12月份借調到gps硬件追蹤與維護，主要負責黨（團）務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標下任務，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通，現(xiàn)具體工作主要包括黨（團）務方面公司的收發(fā)文、撰寫黨（團）務文章、掌握全委黨員、入黨積極分子、轉正黨員基本情況，以及黨務其他方面的工作都不知道。在實際工作中，把理論和實踐相結合起來，把工作和創(chuàng)新結合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩天共上報下發(fā)工作類總結、通知12份。
    同時來到這個新集體，總的感覺“團結，友愛，互助”是這個科室最大的特點，作為新同志的自己，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎？辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力；在辛苦中，才會充實的體現(xiàn)著自己人生。
    三、存在不足。
    一、是政治理論學習和專業(yè)知識不夠，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。
    二、是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強。
    三、是字跡為罪魁禍首。。。情緒次之。。。然而心理。。。最后態(tài)度。。。
    四、是性格中有粗心大意，工作后沒有認真仔細地檢查工作，工作后工作沒有記錄在案，由于字跡潦草的原因來不愿意記錄。
    五、是懶惰（惰性）讓事實說話才能有點進步。
    為了把xx年工作做的更出色，制定工作學習目標，加強個人修養(yǎng)、理論學習、業(yè)務學習、口技技能‘以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經驗，爭取xx年的工作更上一個新臺階。
    機關借調人員工作總結篇九
    一年來，在局領導的正確領導和各位同事的幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，適應新的形勢發(fā)展要求，立足工作實際，立足服務大局，勇于開拓，廉潔自律，扎實苦干，各方面都得到了鍛煉和提高，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)將近年來工作情況總結如下：
    一、加強學習，全面提高自身政治、業(yè)務素質。
    第一、認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。在思想上、政治上、行動上始終同局黨組保持一致，堅定不移地執(zhí)行局黨組的決策，積極參加單位組織的各種會議、培訓、學習以及警示教育活動，進一步加深了對世界觀、人生觀、價值觀更深刻的認識和進一步的自我改造。
    第二、認真加強專業(yè)知識學習，不斷充實自己金融**工作的業(yè)務知識。對于我來說，在大學里學習了4年的財務會計知識，但沒有扎實的金融相關理論知識，而且也缺少實際工作經驗，但作為政府部門金融**工作是一個高要求的工作，為了能盡快適應環(huán)境，更好地開展工作，努力堅持“向人學、向書本學”的學習型適應思路：一方面，虛心向科室的科長和前輩請教，通過他們的言行舉止、工作程序等來規(guī)范自己的工作行為；另一方面，認真學習歷年的《中華人民共和國**法》、《**機關**項目質量控制辦法（試行）》等書籍雜志，努力掌握有關專業(yè)知識；報名參加2011年11月份**師職稱考試，希望通過職稱考試，為更好地做好本職工作奠定了專業(yè)知識基礎。
    第
    三、
    認真加強科學文化學習，不斷提高自己的綜合素。
    質。我嚴格按照國家公務員的知識結構要求自己，提高自己的綜合素質，在工作之余努力豐富自己全面的科學文化識。
    二、認真履行職責，積極開展工作。
    2011年按照局里的部署，在科長的指揮下，我參與了**。
    第一、努力做好金融**工作，積極參與、努力配合。我參加了**工作。我們把**工作的中心定位于促進商行和聯(lián)社的發(fā)展與壯大，**了**的信貸業(yè)務、資產管理、風險評估，促使商行和聯(lián)社在信貸方面更加規(guī)范、規(guī)避不必要的風險；**了**的內部控制制度、財務管理狀況，為**完善自身的內控制度以及提高財務管理水平，提出合理有效的建議。
    第二、堅持原則，認真辦事，做好了大竹縣地方政府性。
    債務**工作。地方政府性債務**具有很大的重要性，為黨中。
    央和國家領導摸清全國范圍內地方政府性債務的規(guī)模，為下一步中央對地方政府融資進行規(guī)范和其他決策提供一個真實可靠的決策依據(jù)。
    2011年3－4月份，根據(jù)國務院的要求和**署的統(tǒng)一安。
    排部署，我有幸參加了**地方性政府性債務**工作。由于地方性政府債務**工作任務重、要求高、時間緊、人員緊張，每天加班加點的工作，中午時間放棄休息，晚上將睡眠時間縮短，本著求實、嚴謹、認真負責的工作態(tài)度，將不符合要求的債務剔除，符合要求的債務一個不漏，力爭將我們的**面達到100%，在短短的兩個多月時間里，高質量地完成了大竹縣地方性政府債務**工作，工作得到了局領導和有關部門的充分肯定，維護了國家的利益。
    第三、深入企業(yè)，認真調查，對**的功過。2011年4-5。
    月進行了地稅系統(tǒng)的**工作。市地稅局是我市財政收入的主要的征收機關，他們工作的好壞，直接影響到全市財政收入的規(guī)模和質量，影響著我市的市政建設、科教文衛(wèi)、社會保障等各個方面的資金投入。我們在**了**的基礎之上，對稅源收入占比較重的房地產，抽取了5家大戶進行了延伸**，從側面調查了解**局的工作的合規(guī)合法性。于5月底，順利結束了地稅項目的工作，并向省廳作了匯報。
    第三、實事求是，客觀公正，完成好了經濟責任**。今。
    年是全國范圍內省市縣鄉(xiāng)的換屆之年，市委、市政府，市組。
    織部，高度重視領導干部的經濟責任**，提出了嚴格的要求，并要求在8月底以前完成這項工作。
    我參與了我們金融科負責的**項目。我配合科長進行市。
    人社局局長李梅同志的任期經責**。我們本著對組織負責、對被**的領導干部負責、對被**單位負責、對自己負責的角度出發(fā)，在充分了解被**單位內控制度情況的基礎之上，有針對性的對市人社局局長任期內各項經濟指標，重大經濟決策，財務管理，遵守財經法紀以及個人廉潔自律的各個方面進行了認真詳細的**，實事求是的對被**人做出一個客觀公正的評價。
    第四、達州市農村信用合作社聯(lián)合社清產核資**。
    根據(jù)《四川省**廳關于授權**達州市農村信用聯(lián)社的通。
    知》(授權，對**。該項**工作，已于2011年12月12日派出8個**組對市級聯(lián)社及七個縣（市、區(qū)）2011年度損益情況以及截止2011年12月31日資產負債損益情況進行**核查。目前，我所在**組，對**的現(xiàn)場**工作正在有序的進行中。
    三、堅持嚴于律己、努力做好表率。
    作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持年輕公務員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
    第二、加強自身勤政廉政建設。我十分珍惜在**局工作的機會，工作中嚴于律己、勤奮從政、克己奉公、淡泊名利，努力克服生活上的各種困難。在局領導和科室負責人以身作則的榜樣激勵下，本人也培養(yǎng)了自己不怕吃苦、不怕勞累、連續(xù)作戰(zhàn)、持久作戰(zhàn)的工作作風。
    一年來，在領導和同志們的關心支持下，通過自己的努。
    力工作，取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
    一、由于工作時間不長，對待自己的工作并不是得心應。
    手，理論和實踐的結合方面還有待于進一步提高。
    二、在工作中與領導、同時交流溝通不夠，有時候只知。
    道埋頭拉車；自己年齡輕、閱歷淺，有時侯工作中缺乏魄力。
    在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟。
    局領導的工作思路，積極配合科室負責人和科室其他成員，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力做好金融**工作，為國家的**事業(yè)貢獻自己的最大力量。
    2012年1月10日。
    機關借調人員工作總結篇十
    20xx年，區(qū)農業(yè)局黨總支部以十八大精神為指導，深入學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞我區(qū)農業(yè)農村工作目標要求，從理論學習、作風建設、業(yè)務開展等方面，大力加強內部管理，全面夯實黨總支部各項基礎工作，團結帶領廣大黨員干部職工，開拓創(chuàng)新，積極投身到社會主義新農村建設的具體實踐中，認真做好黨建的各項工作，真正發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將情況總結如下：
    一、加強理論學習，增強黨員隊伍整體素質。
    抓好“學習型”機關建設，重點加強干部職工的政治理論、業(yè)務知識、法制知識等教育培訓，提高干部職工的整體素質。一是認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、十八大精神;加強學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī);學習《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《貫徹落實十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定實施辦法》、省紀委《關于整治庸懶散奢等不良風氣，切實改進工作作風的意見》,市委辦公室、市府辦公室《關于印發(fā)xx市“正風肅紀”行動工作方案的通知》,《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等黨內法規(guī)，進一步提升黨員隊伍的整治理論水平，增強黨員隊伍的政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。二是深入學習黨和國家的各項路線、方針、政策，研討領會其中的深刻內涵，認真學習貫徹區(qū)委領導講話和有關會議精神，提高全體黨員規(guī)范宣傳執(zhí)行黨和國家政策的能力。三是深入學習農業(yè)法律、法規(guī)，現(xiàn)代農業(yè)科技應用以及農村經濟管理等業(yè)務知識，提高全體黨員的業(yè)務水平。20xx年，區(qū)農業(yè)局黨總支部共組織黨員學習活動10次，集中學習篇目達22篇，參加學習黨員人數(shù)達500多人次。同時，堅持集中學習與自學相結合，嚴肅學習紀律，嚴格學習考勤，對重要內容組織分組討論，確保了學習實效。通過學習，極大的提高了黨員干部的思想政治覺悟，堅定了共產主義理想信念，黨員隊伍的整體素質得到明顯提升。
    二、加強作風建設，提升黨員隊伍為民辦事能力。
    一是持之以恒地推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實開展。如開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的“機關聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”主題教育實踐活動，以“下基層、進農戶、辦實事”為載體，問政于民、問計于民、問需于民，切實發(fā)揮黨員干部服務中心、服務大局、服務人民的重要作用;開展了以“嚴紀律、正作風、促廉潔”為主題的紀律教育學習月活動，對黨員干部開展理想信念教育、作風紀律教育、政治品質和道德品行教育，夯實黨員干部和公職人員廉潔從政的思想基礎，引導黨員干部弘揚優(yōu)良作風，解決突出問題，保持清廉本色;開展民主評議政風行風活動，通過問卷、網(wǎng)上調查、上門走訪、開座談會等各種方式及區(qū)直行評團幫查找的形式，多渠道收集服務對象和社會各界的意見建議，深入查找我局政風行風建設存在的問題，精心研究制定整改方案，并狠抓方案落實，切實改善我局的政風行風。通過各項活動的開展切實轉變工作作風，提高服務基層、服務農村、服務群眾的水平和效率。
    二是加強民主集中制建設。做到分工負責，又注重團結協(xié)作，大事講原則，小事講風格，不斷增強黨員領導集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    三是建立健全工作管理制度。修訂完善包括黨風廉政建設責任制實施細則、廉政談話制度、行政事務管理若干規(guī)定、公務用車制度、財會管理制度、機關及事業(yè)單位人事管理若干規(guī)定、政務公開制度、信訪工作制度、計算機網(wǎng)絡安全保密制度、關于加強本單位計劃生育工作的若干規(guī)定、檔案綜合管理制度、民主評議政風行風工作制度等19項內部規(guī)章制度，堅決用制度管權、管人和管事，同時大力抓好黨員干部職工的教育，提高他們執(zhí)行制度的自覺性，使各項工作逐步規(guī)范化、制度化。
    四是大力加強黨風廉政建設。嚴格黨員教育管理，通過對省內外重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析學習以及區(qū)紀委暗訪組暗訪發(fā)現(xiàn)我局干部職工存在的上班遲到、吃早餐現(xiàn)象通報學習，廣泛開展了黨員警示教育活動，認真分析查找我局黨員干部目前在廉政自律、工作作風和工作紀律執(zhí)行上存在的問題，并深入分析其背后的原因，使黨員特別是黨員領導干部做到了自省、自重、自勵、自警。五是重點加強了對入黨積極分子和發(fā)展對象、預備黨員的教育管理工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的新時期黨員發(fā)展工作方針，嚴把黨員“入口關”，正確處理黨員數(shù)量和質量的關系。今年，黨支部新發(fā)展了預備黨員一名。
    三、加強業(yè)務開展，扎實做好各項農業(yè)農村工作。
    我局黨總支部帶領廣大黨員干部職工忠實履行全心全意為人民服務的宗旨，深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極發(fā)揮模范帶頭作用，深入基層、深入農村，立足本職，開拓創(chuàng)新，全面貫徹落實中央一號文件精神以及中央、省、市、區(qū)的一系列“三農”工作部署，積極開展生態(tài)文明村建設，不折不扣落實各項強農惠農政策，著力加快現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展，認真抓好扶貧“雙到”工作，扎實推進農業(yè)農村各項工作，促進了全區(qū)農業(yè)農村經濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，為建設美麗幸福新xx作出了積極貢獻。
    (一)穩(wěn)定發(fā)展糧食生產，切實保障農產品有效供給。
    一是嚴格落實糧食生產責任制。認真落實市確定的各項目標任務，確保糧食播種面積和產量穩(wěn)定。今年，我區(qū)糧食播種面積預計14.18萬畝，總產預計5.75萬噸;蔬菜種植面積預計2.8萬畝(含復種)總產預計6.44萬噸;經濟作物(花生)種植面積預計1.37萬畝,總產預計0.25萬噸;水果作物種植面積預計6.3萬畝，總產預計4.35萬噸;花卉園藝預計種植面積預計0.38萬畝。
    二是抓好糧食高產示范創(chuàng)建活動。抓好“六領導”辦點示范活動，早、晚造落實水稻示范點五個，面積2萬畝，總產1.02萬噸;同時,繼續(xù)抓好省級水稻高產創(chuàng)建項目,在腰古鎮(zhèn)創(chuàng)建1萬畝的水稻高產示范片,總產0.52萬噸。
    三是抓好強農惠農政策落實。嚴格落實種糧補貼、良種補貼政策，20xx年，我區(qū)種糧補貼共3.75萬戶，受益農民人數(shù)達15.45萬人，補貼金額1120.22萬元。良種補貼面積14.69萬畝,補貼金額217.8萬元;認真抓好農機購置補貼工作，今年申請農機購置補貼的農戶有62戶，使用中央購機補貼資金7.51萬元;深入開展涉農亂收費專項治理，規(guī)范各項涉農收費制度，減輕農民負擔。四是抓好政策性水稻保險工作。20xx年，我區(qū)政策性水稻保險實現(xiàn)全覆蓋，承保戶數(shù)44625戶，承保面積75362畝，完成上級任務的100﹪。通過該項工作開展，大大減少農戶因災損失，促進農村和諧穩(wěn)定。
    (二)大力推進農業(yè)產業(yè)化，加快發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)。
    一是農業(yè)家庭規(guī)模經營逐年增加，生產基地漸成規(guī)模。目前，我區(qū)共有農村家庭規(guī)模化經營戶3476戶，省級現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)2個，一村一品專業(yè)村2個，優(yōu)勢特色農產品基地，已漸成規(guī)模并逐年擴展，全區(qū)城郊型農業(yè)基地總面積達到29萬畝。
    二是新培育了一批農業(yè)產業(yè)化組織。今年，新增農民專業(yè)合作社13個，目前，共有農民專業(yè)合作組織47個，農民專業(yè)合作經濟組織注冊資金達1660萬元，擁有固定資產1268萬元，輻射帶動農戶12090戶;3家市級農業(yè)龍頭企業(yè)正抓緊申報，目前，全區(qū)區(qū)級以上農業(yè)龍頭企業(yè)共有33家，市級以上農業(yè)龍頭企業(yè)9家，農業(yè)龍頭企業(yè)擁有固定資產總值7000多萬元，年銷售收入1.8億元，帶動農戶12500戶。
    三是大力發(fā)展和實施農業(yè)無公害生產和農業(yè)標準化生產。在推進農業(yè)產業(yè)化發(fā)展中，注重“精品、名牌”戰(zhàn)略。目前，有無公害農產品認證14個，綠色食品認證1個，有機食品認證2個，省級無公害農產品基地8個;新建成xx區(qū)綠色蔬菜標準化示范區(qū)1個，并計劃在思勞鎮(zhèn)建設一個面積600畝的芥蘭標準化示范區(qū)。
    (三)積極開展生態(tài)文明村建設，進一步推動農村加快發(fā)展。
    一是大力發(fā)展農業(yè)產業(yè)轉型升級，優(yōu)先發(fā)展無公害、綠色、有機農產品，積極培育優(yōu)勢產業(yè)和特色產業(yè)，通過建立“一鎮(zhèn)一業(yè)”和“一村一品”，讓農村經濟可持續(xù)發(fā)展;二是積極籌集建設資金，將村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補項目的資金統(tǒng)籌安排到生態(tài)文明村建設中，今年，全區(qū)申報的139個的一事一議項目建設符合一事一議財政獎補范圍，涉及63個村委會，受益人口49543人;三是根據(jù)各鎮(zhèn)各村的實際情況，加大技術支持和資金扶持，大力推廣戶用沼氣池建設，為農村提供清潔能源，凈化村居環(huán)境。
    (四)加大市場監(jiān)管力度，提高依法護農水平。
    一是加強農產品質量安全監(jiān)管。圍繞國家農產品質量安全監(jiān)管示范縣創(chuàng)建工作，經常性地開展以種子、肥料、農藥為主的專項整治行動，今年以來共出動執(zhí)法人員360人(次)檢查農資經營門店153間(次)查處違法經營肥料、農藥店3間，挽回經濟損失3萬元;同時加強對蔬菜水果生產基地、農產品交易市場的蔬菜水果農藥殘留檢測，共抽檢蔬菜樣本2353份，合格率99.79%。二是加強農機執(zhí)法。認真開展農機“打非治違”專項行動，同交警聯(lián)合執(zhí)法2次，檢查拖拉機15臺，查處違規(guī)拖拉機4臺，糾正違規(guī)拖拉機4臺;認真開展農業(yè)安全生產“百日行動”，結合拖拉機、聯(lián)合收割機年檢審、登記和發(fā)證等工作，進一步強化農機管理，促進農機安全生產，今年，拖拉機、聯(lián)合收割機注冊登記、換發(fā)牌證共83臺。
    (五)加快科普推廣步伐，著力普及先進實用技術。
    一是加大科技培訓力度。利用市級水稻病蟲害綠色防控示范區(qū)項目、基層農技推廣建設項目、“水肥一體化”灌溉施肥技術示范與推廣項目等項目，積極為農民充電，提高農民依靠科技致富的能力，真正把服務送入農村，把技術帶到田間地頭。共培訓13場次，培訓1014人次，發(fā)放技術資料2536份冊。
    二是加大新技術推廣力度。推廣良種良法，全區(qū)種植優(yōu)質、高產、高抗病蟲的水稻主推品種“兩優(yōu)”的面積達95%，軟盤育苗拋秧面積達75%，化學除草面積達95%;推廣應用測土配方施肥，在全區(qū)設立測土配方施肥示范片10個，示范面積4500畝，推廣配方施肥面積65000畝。
    三是加大機械化推廣力度。積極指導和引導農民購買適合先進的農業(yè)機械，已辦理各類機具63臺(套)。四是加大發(fā)展無公害生產和農業(yè)標準化生產力度，全區(qū)無公害蔬菜面積已增加到6300畝，水果標準化生產示范種植面積達3500畝。五是加大疫情防控力度。通過建立1萬畝水稻綜合防治示范區(qū)，組建應急防治專業(yè)隊，編寫農作物重大病蟲害發(fā)生防治信息等，指導農民使用新技術并及時防控疫情，確保農業(yè)生產安全。
    (六)加大項目爭取力度，努力改善農業(yè)發(fā)展環(huán)境。
    今年，我局大力爭取中央、省、市各類項目資金，狠抓各類項目的貫徹落實，改善了農業(yè)發(fā)展環(huán)境。主要工作包括：
    1.實施20xx年基本農田整治項目，面積500畝，項目總投資50萬元，在xx區(qū)安塘街大云村委會實施，項目已基本完成。
    2.實施20xx年度農田水利基本建設(小陂頭)項目,灌溉面積600畝,總投資15萬元，在xx區(qū)腰古鎮(zhèn)黃崗塱村實施，項目已基本完成。
    3.實施20xx年度農田水利基本建設(農田整治)項目,整治面積600畝,總投資60萬元，在xx區(qū)腰古鎮(zhèn)永昌村實施，項目已基本完成。
    4.抓好xx區(qū)腰古鎮(zhèn)20xx年度高標準基本農田建設項目，建設規(guī)模4000畝，項目總投資600萬元。(其中省級資金480萬元、區(qū)級資金120萬元)到目前止，已完成項目立項、招投標工作，爭取今年12月份動工。
    5.抓好xx區(qū)20xx年熱作標準化生產示范園項目申報工作。
    6.實施好市級水稻病蟲害綠色防控示范區(qū)項目，項目總投資20萬元，建立了總面積1萬畝的綜合防治示范區(qū)，示范區(qū)中心區(qū)面積連片3000畝，帶動輻射面積3萬畝。
    7.做好省級財政農業(yè)科技推廣“水肥一體化”灌溉施肥技術示范與推廣項目。省級補助專項資金25萬元，在我區(qū)都楊鎮(zhèn)的火龍果果場進行“水肥一體化”灌溉施肥技術示范推廣，示范面積300畝，推廣面積畝。目前，該項目已完成示范展示工作，現(xiàn)進入技術推廣階段。
    8.做好20xx年基層農技推廣服務體系補助項目，項目總投資44萬元。到目前為止，項目已完成總任務的60%，力爭在20xx年1月份完成我縣20xx年基層農技推廣服務體系建設項目建設。
    9.做好20xx年度中央基層農技推廣體系改革與建設補助項目，項目總投資80萬元。目前，該項目3方面的工作正按項目實施方案有序進行中，已完成補助農用物資的投標采購和發(fā)放工作，農技人員培訓和下鄉(xiāng)補助也正開展落實中。補助資金使用32.16萬元，資金使用率40.2%。
    10.抓好沼氣服務網(wǎng)點和大中型沼氣池建設工作。xx區(qū)祥順養(yǎng)殖場的大中型沼氣建設項目，該項目正有序展開，已完成沼氣池主體建設工作，力爭在20xx年12月份進行設備安裝;區(qū)良基生態(tài)養(yǎng)殖場的大中型沼氣建設項目、xx區(qū)農村沼氣鄉(xiāng)村服務網(wǎng)點建設項目，目前正在進行項目的初步設計或項目招投標工作。
    (七)抓好扶貧“雙到”，確保相關工作順利開展。
    一是認真做好了我區(qū)貧困村迎接省對20xx-20xx年度扶貧“雙到”三年幫扶考核驗收工作，全區(qū)8個貧困村順利通過了省的考評驗收，取得了好成績，全區(qū)貧困村和貧困村的貧困戶達到100%脫貧。
    二是做好了市對我區(qū)20xx-20xx年度88個非貧困村的考核驗收，全區(qū)1962戶貧困村外的貧困戶全部達到脫貧目標，同時組織開展了我區(qū)對全區(qū)非貧困村20xx-20xx年度三年幫扶的考核驗收工作。
    三是做好了上報省、市扶貧“雙到”先進單位和先進個人的推薦評選工作。完成了區(qū)扶貧”雙到”工作推薦表彰先進單位和先進個人的工作，區(qū)扶貧辦被市委、市政府授予xx市扶貧開發(fā)“雙到”工作“先進單位”。
    四是制定了新一輪全區(qū)扶貧“雙到”工作方案，在全區(qū)全面開展新一輪扶貧開發(fā)工作。
    五是全面開展全區(qū)農村低收入住房困難戶住房改造建設工作，省下達我區(qū)今年任務共260戶，到目前已全部竣工完成，完成年度任務的100%。六是認真做好20xx年度“大禹杯”競賽項目的實施建設工作，20xx年省共下達我區(qū)“大禹杯”競賽項目共2個，每個30萬元。目前項目已建設完成。七是20xx至20xx年我局扶貧雙到對口幫扶安塘紅營村委，三年間，我局累計共投入幫扶資金超過43萬多元，56戶貧困戶20xx年人均年收入達7415元，比幫扶前增長4920元，增幅達197%，脫貧率達100%，20xx年6月我局被區(qū)委區(qū)政府授予“扶貧雙到工作先進單位”稱號。八是我局新一輪扶貧雙到的對口幫扶村是腰古鎮(zhèn)黃崗塱村委，相關工作正在有序開展。
    (八)抓好創(chuàng)國衛(wèi)工作，確保國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成功。
    按照市委、市政府的總體工作部署和市、區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦的總體要求，我局作為牽頭責任單位掛鉤高峰社區(qū)創(chuàng)國衛(wèi)工作。自創(chuàng)國衛(wèi)工作開展以來，我局高度重視，精心籌備，迅速開展行動。一是加強愛國衛(wèi)生組織管理。成立高峰社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組，負責部署、指導、督辦高峰社區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)工作，并出臺《高峰社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作方案》，明確各網(wǎng)格化單位在創(chuàng)衛(wèi)工作中的具體責任，提升社區(qū)衛(wèi)生管理水平;二是加強健康教育和宣傳動員工作。多次深入社區(qū)(村)商鋪進行健康教育活動以及做好宣傳發(fā)動工作，呼吁大家共同參與創(chuàng)衛(wèi)，提高了群眾參與創(chuàng)衛(wèi)的自覺性;三是加強社區(qū)衛(wèi)生專項整治和管理工作。針對社區(qū)存在的問題及時進行整改，安排干部職工每天做好各責任地段的輪值工作，并聘請20多名保潔人員做好社區(qū)的保潔，同時組織各網(wǎng)格化單位定期開展“創(chuàng)國衛(wèi)環(huán)境衛(wèi)生清潔大行動”，通過多方努力，高峰社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌得到較大改觀。
    四、存在問題及下一步工作設想。
    我局黨總支部雖然做了大量工作，也取得一定成效，但是在實際工作中仍存在許多問題和不足，主要有：一是理論教育缺乏深度，存在聯(lián)系實際不夠實、形式不夠新、方法不夠活。二是思想上缺乏闖勁，工作中開拓創(chuàng)新不夠。三是業(yè)務開展過程中仍有許多做得不夠到位的地方，如農業(yè)基礎設施仍需進一步加大建設投入和管護力度;農業(yè)龍頭企業(yè)和農民專業(yè)合作組織量少質弱，集約化程度低，輻射帶動能力不強;扶貧開發(fā)工作的長效機制有待進一步建立和完善;農業(yè)行政執(zhí)法工作缺乏專項資金等。
    今后我局要繼續(xù)圍繞中心，服務大局，以更高的標準和要求抓好黨建工作：一是進一步抓好學習型黨組織建設，認真落實局黨總支部學習中心組理論學習制度和理論學習領導責任制，黨員領導干部要帶頭學、親自抓，堅持一級抓一級，加強督促檢查，在理論聯(lián)系實際上下功夫，大力營造機關濃厚的學理論、學知識的氛圍。二是進一步抓好工作作風建設，重點加強黨員隊伍的觀念轉變，培養(yǎng)實干精神和勇于創(chuàng)新的勇氣，堅持把人民的利益放在最高位置，重點關注和著力解決群眾反映最突出的問題，切實轉變工作作風，努力做到科學決策、合理規(guī)劃、精心組織、狠抓落實、保證實效。三是在業(yè)務開展過程中要毫不動搖地堅持以科學發(fā)展觀為指導，科學統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，重視長效機制建設，想方設法解決農業(yè)農村發(fā)展深層次矛盾，全面推進現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展和新農村建設，確保農業(yè)增效和農民持續(xù)增收，充分運用有限資源，爭取最好的實效。
    機關借調人員工作總結篇十一
    第一條為創(chuàng)建全國文明城區(qū)，以“做最美崇禮人、當合格東道主”為主題，全面規(guī)范機關禮儀，提升文明素養(yǎng)，塑造良好形象，更好地服務于人民，服務于社會，服務于籌辦冬奧、綠色崛起，特制定本守則。
    第二條機關文明守則是機關工作人員必須遵守的禮儀和行為準則。
    第三條遵守機關文明守則，是維護機關及其公務人員良好形象的基本要求。區(qū)直機關工作人員必須自覺遵守本守則。
    第二章形象文明。
    第四條儀表。
    著裝要整潔美觀、大方得體，選擇合適的服飾。
    (一)辦公著裝。辦公室工作著裝要整齊、穩(wěn)重、得體、大方，不得穿拖鞋、短褲、超短裙、背心、文化衫或過于露、透的服裝。
    (二)大型會議或重要活動著裝。男性穿深色西裝，內著淺色襯衣，扎領帶，女性穿職業(yè)裝。
    (三)接待訪問著裝。氣氛嚴肅的場合，按本條(二)款著裝;氣氛較活躍時，可穿休閑裝，也可穿色彩圖案活潑一些服裝。
    第五條儀容。
    應保持端莊穩(wěn)重、精神飽滿。
    (一)男士頭發(fā)不宜過長，女士發(fā)型、發(fā)色應適宜，頭發(fā)應及時清洗。
    (二)男士應保持面部整潔，不留胡須;女士宜化淡妝，飾品配戴適宜，不得當眾化妝或補妝，不得指甲過長或染有色指甲。
    (三)工作時間嚴禁飲酒，八小時之外不得酗酒、不應過分勸酒，養(yǎng)成良好的飲食習慣。
    第六條姿態(tài)。
    在公務場所，應保持舉止端莊，態(tài)度友善，姿態(tài)良好。
    (一)與人溝通交流，應表情自然，態(tài)度和藹，友善地注視對方，保持微笑服務。
    (二)肢體語言應適度，忌指手畫腳或指指點點等不當手勢。
    (三)保持良好的形體姿態(tài)，站姿挺直舒展，坐姿文雅端莊，行姿輕松穩(wěn)健。
    第三章公務文明。
    第七條公務公示。
    上班時應佩帶工作胸卡或擺放工作崗位桌牌，黨員應佩戴黨徽胸章，表明身份職責，完善去向告知制，方便群眾辦事;外出履行公務必須首先出示工作證件、說明情況，不得盛氣凌人、態(tài)度粗暴、蠻橫執(zhí)法。
    簡化辦事程序，增強辦公透明度，做到辦公指南公示清晰，工作流程指示醒目。
    第八條辦公環(huán)境。
    (一)辦公室整潔衛(wèi)生，窗明幾凈，空氣清新，儉樸莊重。
    (二)辦公設備、用品擺放整齊，規(guī)矩有序，美觀大方。
    (三)個人生活用品擱置適當，不亂堆亂放。
    (四)機關辦公樓宇環(huán)境優(yōu)美，過道、墻面整潔干凈，院落要綠化、美化、硬化，環(huán)境達標。
    第九條接待文明。
    (一)辦公禮儀。對前來辦事人員要熱情接待，周到服務，態(tài)度誠懇，用語文明，做到“一起立，二讓座，三倒水，四問詢，五辦事，六送客”。
    1、談話。交談時要親切熱情，態(tài)度誠懇，尊重對方，有禮有節(jié)。不要東張西望或漠視他人，不得開過分的玩笑，避免使用刺激性語言或獨斷性言論。
    2、辦事。按照首問負責制要求，屬于自己職責范圍內的事情，要積極主動、認真高效地辦理;對自己職責范圍之外的事情，要主動引導，協(xié)調辦理。
    3、電話。撥打、接聽電話，要簡明扼要、禮貌謙和，盡量縮短通話時間，禁止長時間占用電話。
    (二)接待禮儀。
    接待來賓時，要認真了解來賓的基本情況，制定、落實接待方案，妥善安排來賓工作日程和吃住行，做好接待準備工作。
    1、稱謂。對來賓應采用正規(guī)稱呼，一般以職務、職稱、“同志”、“先生”、“女士”等相稱。
    2、介紹。注意介紹的順序，一般要把職位低的介紹給職位高的，男士介紹給女士，來客介紹給職務較高的主人。介紹者與被介紹者應熱情得體、舉止大方、面帶微笑。會議介紹時，被介紹者應起身示意，與會人員應鼓掌歡迎。
    3、引導。在禮賓次序中，一般以右為上，左次之。兩人同行以前、右者為尊;三人同行以中間、前者為尊;上樓時應請尊者、女士在前，下樓時應請尊者、女士為后;迎賓引路時主人在前，送客時主人在后，并將道路或走廊的中央線讓給客人行走;引導賓客時主人應走在客人左前方，身體稍轉向客人一方。任何情況下，開門與關門的動作都應優(yōu)雅得體，一般應采用斜側身姿態(tài)，不可背對客人。
    4、名片。向他人遞送名片時，身體微微前傾示意，雙手呈上;接受他人名片時,應雙手接過,并道謝。
    5、握手。握手時應友好地注視對方的眼睛，握手力度要適當，不可過份用力或長握不放。別人主動伸手，要馬上回應;若是坐著的，應起立回應。
    6、乘車。乘坐公務小車時，其座次自高而低為：后排右座，后排左座，后排中座，前排右座。當主人駕車時，其座次自高而低為：前排右座，后排右座，后排左座，后排中座。上車時，請尊者從右側先上車，陪同人員關好車門后從車身后繞至左側上車;下車時，陪同人員先下車，必要時替尊者拉開車門。
    7、就餐。就餐入座時，主賓應在主陪右側，副主賓左側就座，僅次于主賓、副主賓來客分座副主陪兩側。其余客人在主人左側依其職務、資歷的高低順序就座，或與陪同人員交叉就座。就餐時應談話愉快，氣氛友好，嚴禁飲酒、酗酒，不得擺煙。自助餐應自覺排隊、不得浪費。
    第十條公務用語。
    接人待物或處理公務時，用普通話力求用語文雅謙和、準確，語氣親切、熱情，做到“好”字開頭、“請”字優(yōu)先、“謝謝”和“再見”收尾。
    (一)接待文明用語。
    1、請進、請座、請喝水。
    2、您好，需要我?guī)兔?
    3、請問您找哪位?對不起，xx同志出差(開會)去了，有什么事需要我轉告嗎?(或請您在xx時間再來看看)。
    4、請稍等，我馬上給您辦理。
    5、好的，我們會盡快為您辦理。
    6、別著急，我來幫您聯(lián)系。
    7、請您到xx部門(科室)辦理，需要我陪您去嗎?
    8、很抱歉，您先坐會兒。
    9、對不起，讓您久等了。
    10、對不起，這個問題我們需要向相關領導請示，x天內給你答復。
    11、如果還有什么不明白的可隨時跟我聯(lián)系，電話是xx。
    12、請理解，我們將設法改進工作。
    13、別客氣，這是我們應該做的。
    14、謝謝您對我們工作的支持。
    15、請多提寶貴意見。
    16、請您慢走，再見。
    (二)電話文明用語。
    1、您好!這里是xxx(單位名稱)xxx科(室)。
    2、請稍等，我?guī)湍纯此?她)在不在。
    3、xxx在xx科(室)，請您撥打xxx(電話號碼)。
    4、對不起，xxx同志不在，有什么事需要我轉告嗎?
    5、對不起，他(她)正有事，請待會打來。
    6、對不起，您打錯電話了。
    7、對不起，請您留下姓名和電話號碼，我問明后給您答復。
    8、對不起，這事由xx(單位)負責，請您聯(lián)系他們解釋好嗎?
    9、對不起，我沒有聽清楚，麻煩您再講一遍。
    10、請稍等，我拿筆記錄一下。
    11、您好，我是xxx(單位名稱)xxx科(室)，有個會議通知(或有件事)，麻煩您記一下，……請問您貴姓，……謝謝!
    12、請幫助找一下xxx同志接電話。
    13、有件事請您幫助轉告xxx同志，(說清事情)謝謝。
    第十一條會議禮儀。
    (一)參加會議應提前十分鐘入場，著規(guī)定服裝，按位置入座，坐姿端正，做好記錄。因特殊情況不能與會，要事先請假，不得遲到或早退。
    (二)遵守會場紀律，不隨便講話、議論，不打瞌睡，不離席隨意走動，不看與會議無關的材料;入場前將要手機關機或調到靜音、振動狀態(tài)，保持會場肅靜。
    (三)尊重會議講話、發(fā)言者的勞動，鼓掌要主動、熱烈，會議結束后也應以掌聲表示敬意和祝賀。不得鼓倒掌或喧嘩起哄。退場時不亂擁亂擠，禮讓領導、客人先行。
    第十二條使用網(wǎng)絡。
    使用機關網(wǎng)絡時必須堅持公私分明、適度上網(wǎng)、嚴守秘密。
    (一)不可將單位郵箱用作私人聯(lián)系，不可發(fā)送涉及機密內容的`郵件，不可隨便發(fā)送無聊、無用的垃圾郵件，不得將單位郵箱的密碼轉告他人。
    (二)網(wǎng)上查資料，要掌握技巧和方法，下載資料要及時，不宜長時瀏覽，提高辦公效率。
    (三)不得以單位或部門名義在網(wǎng)上任意發(fā)表個人看法，尤其不能發(fā)布假消息或泄露黨和國家機密。網(wǎng)上交流時，用語要規(guī)范和文明，不得使用攻擊性、侮辱性語言。
    (四)嚴禁工作時間在網(wǎng)上閑聊、瀏覽或傳遞不健康信息、圖片，嚴禁玩象棋、圍棋、麻將、撲克等各種網(wǎng)絡游戲。
    第四章交往文明。
    第十三條內部交往。
    同事、上下級之間要相互尊重，相互配合，相互支持，相互勉勵，不搬弄是非，不制造矛盾，不彼此拆臺;下級要維護上級的威信和形象，上級要善于聽取下級的意見和建議;要建立正常、融洽、和諧的人際關系，不稱兄道弟、親親疏疏，不搞“小圈子”、小團體。
    第十四條外部交往。
    樹立平等意識和服務意識，做到主動熱情、真誠守信、耐心周到，對上不得迎奉、諂媚，對下不得專橫、擺架子。時刻牢記身份，檢點言行，掌握分寸，公私有別，維護機關良好形象。
    第十五條涉外交往。
    1、遵循國際慣例。做到以我為主，兼顧他方，求同存異，基本上采用本國禮儀，對交往對象的禮俗及其禁忌，應予遵守，以示尊重。忌強求對方接受和實行本國禮儀風俗。
    2、以右為尊，女士優(yōu)先。國際交往中凡沒有主次先后排列特殊規(guī)定的，一律遵循“以右為尊”、“女士優(yōu)先”的禮俗原則。
    3、著裝得體，稱呼得當。涉外人員在公務場合著裝要視實際情況而定;交往時對男士一般稱先生，對女士稱小姐、太太或女士，對有學位、軍(警)銜、技術職稱的人士，可稱呼其頭銜，不同國家，稱謂上注意予以不同對待。
    第五章社會文明。
    第十六條公共場所。
    做到行為文明，舉止優(yōu)雅，維護公共秩序，遵守交通規(guī)則，愛護公共財產，遵守社會公德,隨手關燈、隨手沖沖、節(jié)約用水。
    不得隨手扔垃圾、隨地吐痰、大聲喧嘩、隨意吸煙等，善于制止有損社會文明的不良行為舉止。
    出入電梯要禮讓，做到先出后入，依次進出，讓老人和婦女先行，先上的人要往里站。
    第十七條家庭文明。
    倡導和諧守信、睦鄰友好文明家庭，常回家看看、常陪老人聊聊天、常下廚做老人可口飯菜;愛子女但不溺愛，以德能勤智法言行教育子女、示范子女;夫妻互敬互愛、互幫互學、互忠互信、互諒互讓;與鄰居、朋友和睦相處、友好交往;學雷鋒，助人為樂，勤做善事。
    第六章附則。
    第十八條特殊行業(yè)對職業(yè)文明禮儀有專門規(guī)范的，依其規(guī)定施行。
    第十九條區(qū)直各部門要依照本守則，強化對創(chuàng)建全國文明城區(qū)、“做最美崇禮人、當合格東道主”主題活動工作的領導，進一步制定、細化相關的文明禮儀細則，并抓好貫徹落實。
    第二十條區(qū)委將本守則納入創(chuàng)建全國文明城區(qū)目標管理。區(qū)直機關工委和區(qū)文明辦要加強指導。
    機關借調人員工作總結篇十二
    尊敬的領導：
    我是一名普通的國家機關公務員，于一九九五年學校畢業(yè)后分配到縣委機要局上班，至今已經上班十年時間。如今，我就要辭掉這個鐵飯碗，真有點舍不得?；叵脒@十年，感慨萬千——對人生，對名利，對事業(yè)。
    在機要局辛辛苦苦干了這么多年，本來是想換個工作環(huán)境，可是幾經周折，還是沒有實現(xiàn)這個愿望，要想調個好單位真的.比登天還難，說實話，只要能調出機要局，在什么單位我都會很開心。實權單位當然是不可能的了，因為我知道我的條件，也知道我的性格。就算有錢，我也不愿意拿去做那種丑惡的交易，做人就要光明正大，死了也不會被打進十八層地獄，所以如果我有錢了，我首先想到的是我們身邊那些真正需要幫助的人，錢要花在刀刃上，同時也為自己積點德。
    機關借調人員工作總結篇十三
     機關工勤人員工作總結要如何寫，以下由文書幫小編推薦機關工勤人員工作總結參考閱讀。
     xxxx年xxx后勤工作在xxxx黨委的領導下，在機關各處室的大力支持配合和全辦同志的共同努力下，認真貫徹落實xxxxx后勤工作會議精神，緊緊圍繞xxx中心工作，認真履行后勤管理、服務和保障職能，較好地完成了xxx黨委和x領導交辦的各項任務，現(xiàn)將今年以來主要工作匯報如下：
    
     (一)、做好年度xxxxx會議和各類專業(yè)會議、培訓和其他系統(tǒng)內人員往來的接待服務工作。今年以來，我們共接待各類會議、培訓班、檢查組25次，散客115次，人數(shù)達到1800余人次。
     (二)、車輛管理工作。今年以來，我們對車輛管理暫行辦法作了一些修改完善，用車的原則是“保證xx行長公務、優(yōu)先業(yè)務一線、滿足一般公勤”的派車辦法掌握。車輛管理、使用、停放、維修保養(yǎng)和油料管理，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。從一年來運行實踐看，xx車輛管理從總體來看是好的，每位司機能夠嚴格遵守xxx制定的機關車輛管理暫行辦法，始終把安全問題放在首位，對自己管理的車輛做到勤保養(yǎng)、勤檢查、勤維護，保持車況良好，確保公務用車叫的`到，開的出，跑的穩(wěn)。每位司機不管資格多老都非常遵守車隊紀律，出車準時安全，而且不管參加什么活動和應酬都自覺做到滴酒不沾。今年以來，xxx機關車隊行車11.73萬公里，沒有發(fā)生過大小安全責任事故，受到全行干部員工一致好評，也為xx后勤工作做出了積極貢獻。
     (三)、低值易耗品及辦公用品的采購與管理配置實行購、配分離，每年xxx辦公用品的消耗是一個不小的數(shù)目，為了減少浪費，辦公室盡量把好采購關，以節(jié)約、實用為原則，盡量采購哪些價廉物美實用的用品，并做到貨比三家，為節(jié)省xx費用開支盡到了很大努力。目前xxx已基本做到低值易耗品及辦公用品實行統(tǒng)一采購，建賬立卡，建立領用登記簽字制度。
    
     (一)、認真做好固定資產和低值易耗品盤點、建賬、立卡工作。今年以來，我們積極配合財會部門對建行以來的固定資產和低值易耗品進行全面清理盤點，對每個員工所用的實物進行了編號、建卡、貼簽，建立固定資產和低值易耗品登記薄，確保固定資產和低值易耗品賬實相符。
     (二)、為確保員工隨時能喝上開水，又節(jié)省費用開支，我們對各層的電熱水器進行了改造，更新了環(huán)保節(jié)能的“xxx”熱水器，每年可節(jié)省近萬元的礦泉水費用。
     (三)、為改變機關食堂的安全和衛(wèi)生問題，我們通過多方工作，安裝了管道煤氣，既減輕了炊事員勞動強度，又安全衛(wèi)生，同時還節(jié)省煤氣20%。
     (四)、為解決五樓以上二次供水和員工洗刷難問題，我們對辦公樓用水進行了改造，安裝了1.5噸水塔2個，配套安裝了空氣能熱水器和循環(huán)泵，使各樓層供水均衡，并能即時用上熱水，既環(huán)保、節(jié)能又節(jié)水，深受員工的好評。
    
     (一)、會務與公務接待管理工作。后勤工作看起來瑣碎平凡，但對一個單位的正常運轉來說具有不可代替的作用。特別是xxx處在改革開放的沿海地區(qū)，每年來自上級行和兄弟行交流考察的人員比較多，我們能夠本著“熱情、周到、合理、合規(guī)”的要求，努力做好會務與公務接待工作，盡量使每一批來賓高興而來，滿意而歸。我們充分發(fā)揮機關食堂的作用，公務和會務接待中午一律在食堂就餐，上級行檢查工作和xx會議、培訓時間較長、人員較多的，除迎送接待到賓館酒店外，原則上都安排在食堂就餐。在接待工作中，要求待客熱情周到，凡有客人來行無論職位高低，均要熱情相迎，誠懇待人。大型會議服務，全體辦公室人員要做到全力以赴，共同做好會議服務工作。
     (二)、食堂管理工作。食堂管理的好壞，是關系到員工的身體健康和生活便利的切身利益的工作，近年來xx為職工提供中餐，伙食保持兩葷兩素一湯，衛(wèi)生整潔。常年食堂的水產品和副食品，大米都是到市場批發(fā)，除夏天外，大部分蔬菜也到批發(fā)市場采購，把員工有限的伙食費用好，提高員工的伙食質量。轄內會議和來xx辦事都在食堂就餐，伙食質量深受員工好評。我們認識到機關后勤保障是組織關心員工的具體體現(xiàn)，辦好機關食堂，最能直接體現(xiàn)組織和領導對群眾的關懷。
     只要員工滿意，不因生活“小”事發(fā)生矛盾，企業(yè)才有活力，隊伍才有凝聚力，這是我們后勤工作的重中之重，也是對xx領導工作最大的支持。xxx機關成立了以機關工會成員為主食堂管理小組，設立組長、會計、出納、衛(wèi)生監(jiān)督等成員，為進一步辦好食堂奠定了組織保證。同時把好食品采購和食物衛(wèi)生關，加強對食堂從業(yè)人員的教育，提高他們的職業(yè)道德意識和衛(wèi)生安全意識，強調飲食的衛(wèi)生和安全，嚴防食物中毒。提高員工的滿意度。
    
     (三)、加強辦公樓的綠化和保潔管理工作。目前，xx辦公樓的環(huán)境綠化和保潔工作是實行外包和內聘相結合的管理辦法，我們經常對花木盤景進行檢查，監(jiān)督花木公司經常更換花樣，保持花木新鮮美觀。辦公樓清潔衛(wèi)生工作也做到經常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時對保潔員提出要求。
     總之，后勤工作離不開各方的協(xié)調合作、離不開全體員工的理解和支持，我們要求辦公室全體同志特別是分管后勤工作的同志，切實加強工作責任心和事業(yè)心，忠誠于xxxx后勤事業(yè)，大公無私、廉潔自律，用好錢、管好物，尤其在采購用錢上要愛行如家，每花一元錢要象用自家的錢一樣，做到精打細算，為我們xx當好家、理好財，努力做到自身工作使領導滿意，使員工滿意，切實提高我行后勤工作質量。
    機關借調人員工作總結篇十四
    經過了緊張的籌備，我們完成了第五屆婚禮發(fā)布會的準備工作，并成功的召開的《品?愛》第五屆婚禮發(fā)布會。3月份除去日?；槎Y的準備工作和婚禮剪輯制作工作外。所有的工作都是圍繞著第五屆婚禮發(fā)布會做準備。從設計到制作，從制作到布置?？吹揭粋€個圖中的場景變成真實的布置，心中會有一份成就感。我喜歡挑戰(zhàn)，每一年的婚禮發(fā)布會對于整個團隊，對于我來說都是一次歷練一次挑戰(zhàn)，我相信只有經過這樣的歷練，我們的團隊才能有進步，經過這樣的歷練我才能成長。逆水行舟不進則退，就像我制作的婚慶團隊短片的最后一句話。我是金橋人，那么我永不止步。
    在這一個月的準備工作中，我也發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足。從噴繪布的制作上，我覺得自己經驗不足，對于色差的控制上，沒有及時的校對。對于人員的安排上也存在著不足。沒有調動傳媒團隊的積極性。而且與人溝通的方式方法上存在著問題。這點應該向潘哥和慶賀學習。有些時候，語言的力量是強大的!我需要在這方面多加學習，能夠更好的管理傳媒團隊，使得整個團隊良性的運作。在即將到來的婚禮高峰中，發(fā)揮出更好的水平。
    我始終相信，沒有天生好的管理者，只有不斷學習的管理者。我會努力的去學習，努力的去改正自己的不足和缺點。讓我在整個團隊發(fā)揮更大的.作用。我會努力提高自己的專業(yè)水平和服務水準，努力的去做到讓新人滿意讓新人感動。前方的路可能荊棘叢生，但我永不止步。
    1、組織傳媒團隊整體的學習和交流活動。提高團隊的協(xié)作能力和提高團隊的技術水平。
    2、逐步的嘗試高清視頻的制作，如何克服計算機硬件的問題。
    3、做好公眾平臺的日常更新和維護。逐步的擴大金橋品牌的影響力。
    1年3月份的工作即將告一段落，可能是這個月的天數(shù)比別的月都少的原因吧，覺得一眨眼這個月就過去了，回顧一下這個月來的工作，主要是日常工作及11年度的年報工作。
    首先說一下日常工作：
    審核和調整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務上的錯誤。配合銷售部門做好銷售結算開票，督促銷售貨款及時回籠，合理使用資金根據(jù)會計制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，及時進行記賬、登帳、編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作，所有賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù);在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。
    這個月最最重要的工作就是11年度帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作。
    對于我來說，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有一些數(shù)據(jù)需要核實證明一下就可以了，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心。
    再有就是統(tǒng)計局的年報工作，以前的統(tǒng)計申報工作是會計公司負責上報的，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統(tǒng)計年報對于我們來說也是一個挑戰(zhàn)，每一個數(shù)字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也及時向統(tǒng)計局商調隊的老師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過。
    下面是總結的一些關于財務上面的問題：
    由于新來的實習生是在年底進入我們公司的，臨近年關，所以沒有把工作具體的分工到個人，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔責任的現(xiàn)象。()所以，在這個月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現(xiàn)象的再次產生。
    還有就是做事情粗心，財務工作最重要的就是要有細心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉，人總是會犯一些錯誤，希望大家再給一次機會，讓我們慢慢成長起來。
    下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作質量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務。
    新的一月又開始了，財務部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，這些應該是以后財務要重點思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強財務管理、規(guī)范經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
    感謝各位對我本人及財務部的支持，謝謝大家！
    20xx年3月x日，我來到唐山曹妃甸寶特物流有限公司，正式入職。第一天開始布置辦公室及宿舍，忙的有條不紊，不亦樂乎。感受到了領導和同事濃濃的情誼和熱情。
    接下來半個多月的時間里，我主要是對公司狀況的了解，熟悉。先后熟悉的事項有：
    1、整理公司原始文件、表格，做好紙質、電子目錄，做到清晰、明了;。
    2、接受培訓，了解總公司企業(yè)文化，熟悉并使用專用辦公oa系統(tǒng)(今目標);。
    3、熟悉公司考勤管理制度，負責記錄曹西后勤人員考勤;。
    4、熟悉公司人事檔案，員工登記表;。
    5、協(xié)助主管制定公司各項管理制度;。
    6、熟悉公司現(xiàn)有各項流程，對公司有更深入認識;。
    7、日常打印、復印等相關工作;。
    8、其他相關工作。
    主要收獲：新的環(huán)境沒有想象中的艱苦，相反人都很好，工作氛圍也很好，不知不覺有了歸屬感。工作相對輕松，因此對每件小事更加精益求精。比如財務報銷發(fā)票的粘貼順序、文件盒的冊頭等等，是以前工作中沒有注意到的。
    自身存在問題：工作不夠積極主動，和領導同事還需磨合;重新定位自己的崗位職責，找到合理有效的工作方式;工作經驗太少，以前工作的陋習要改正。
    合理化建議：公司剛成立有很多不完善的地方，需要完善制度，強化流程;人事制度基本制定完畢，可能弱項還是績效考核;薪資保險希望盡快走上正軌，涉及自身的就是非全勤員工當月工資核算方法，是不是可以從出勤天數(shù)的角度考慮(見附件)?行政日常制度有待制定，尤其是行文規(guī)范，檔案合同管理、借閱規(guī)定，以及公章的使用規(guī)定。
    和領導相處能夠深深感受到領導是站在員工的角度考慮的比較多，也在為員工的穩(wěn)定性做著努力。公司剛成立，有很多機遇和挑戰(zhàn)，希望和公司共同成長、共同進步。
    機關借調人員工作總結篇十五
    回顧一年來的工作業(yè)績，我主要做到了以下幾點，現(xiàn)總結如下。
    一、嚴明號令，一切行動聽指揮。
    一年來，對于領導部署的工作任務和臨時號令我做到了絕對地服從和雷厲風行的執(zhí)行。對于上級對下級的管理我做到了偉大的尊重和服判。保障了行政上的全所一盤棋，上下一條心，政令暢通，號令嚴明。維護了政令的高度嚴肅性和一統(tǒng)性。如有幾次領導寅時叫我打掃好衛(wèi)生關好鐵門，我當機立斷地就執(zhí)行了起來，而沒有陽奉陰違暗渡成昌地拖到卯時去完成，再如領導通知我開會學習看電視，也從沒有搪塞推脫借故不參。除此之外，在工作中我還常常用軍事化的戰(zhàn)略思想來規(guī)范自己，用三大紀律八項注意的條條來約束自己。要告訴大家的是，我的這些堅果行為決不是與生俱來的，都是馬列主義毛澤東思想照耀我的結果!是改革開放政策溫暖我的結果!是社會主義榮辱觀滋蘊我的結果!
    二、遵章守紀，以身作則揚法威。
    偉大領袖毛主席早就教導我們說，紀律是執(zhí)行路線的保證。一個單位如果沒有嚴格的紀律，就會出現(xiàn)一盤散沙的現(xiàn)象。因此一年來我堅持做到了不遲到，不早退，不礦工，不賭博，有事請假，重大事情及時向領導匯報。做到了對領導布置的工作任務不討價還價，不搪塞推脫，不敷衍塞責，不陽奉陰違，不暗渡成昌。自覺遵守和維護了所里的一切規(guī)章制度。保障了所務工作的順利開展，維護了中國共產黨領導下的企業(yè)規(guī)章制度的絕對權威。請同志們別笑，遵章守紀絕非小事。從小的來說，他是對一個單位機制正常運轉的維護，從大的來說，他是穩(wěn)定，是安定團結。他是對我國來之不易的安定團結的政治局面的穩(wěn)定，是對中國特色社會主義大好形勢的穩(wěn)定，是對改革開放勝利成果的穩(wěn)定。是對黨的路線方針政策順利推行的穩(wěn)定。他是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的重要手段。他是國家和人民走向繁榮富強的重要法寶。他是革命人民從一個勝利走向另一個勝利的自豪和嬌嬈。
    三、愛崗敬業(yè)，恪盡職守創(chuàng)佳績。
    一年來，在所黨支部的正確英明領導下，我堅持堅守，恪盡職守，創(chuàng)新管理，發(fā)揮優(yōu)良，優(yōu)秀地履行了自己的工作職責。做到了堅持每天打掃周圍的環(huán)境衛(wèi)生和室內外的清潔衛(wèi)生，做到了對電動門的每星期一清洗，對車庫的每月一保潔，對寢室和辦公室做到了空氣暢通，窗明幾凈，沒有一點蜘蛛網(wǎng)，防止了疾病的傳播，美化了工作環(huán)境;做到了每晚八點鐘以前關電動門;做到了對車庫車輛的責任管理;做到了對外來入院人員和車輛的盤查與登記，對身份不明的閑雜人等一律進行了驅敢和攔截，保障了院內職工的財產和生命的安全;對來訪的信訪人員做到了以禮相待，微笑服務，說話和氣;對來辦案的刑偵人員和交警做到了彬彬有禮，熱情服務，不厭其煩。
    如有幾個晚上半夜三更，交警同志說要到監(jiān)控室里查看肇事車輛，我的睡意立刻就消失了，毫不猶豫地起床為他們開了門，再如刑偵人員要到監(jiān)控室查看犯罪車輛的蹤跡，我二話不說就給他們指明了去處，匆忙之際我還和刑警同志談了一下監(jiān)控對破案的重要性;對于隨地在大門口及大門口旁側拉尿和丟東西的旅行者進行了嚴厲地苛斥和批評;對公司和上級來的檢查團做到了火一般的熱情和尊重;對90%以上的職工做到了有春天般的溫暖和熱情。
    對院內花草樹木做到了特別的呵護和關愛。對公共財產做到了一貫性的愛護和謹用。做到了隨時迎接公司和所里的工作檢查，而不是三天打魚兩天曬網(wǎng)突擊應付。對于樹上的鳥兒我也做到了盡量的保護，別看它們很討嫌，經常拉屎到我的摩托車上，但是它們也是大自然的一員，是我們人類的好朋友，你還別說，就它們那悅耳動聽的聲音也可讓我們多活好幾年的。此外，我還做到了不玩忽職守，不以權謀私，不徇情枉法，不徇私枉法，不貪臟枉法。做到了不收取他人的小恩小惠，廉潔自律。
    做到了安全保衛(wèi)的綜合管理，群防群治。做到了勤儉節(jié)約，艱苦樸素，克勤克儉，不鋪張浪費，空調非極熱極冷時不打開使用。另外，今年4月份我還參加了省高管局舉辦的運動會(象棋賽)，并順利地進入了決賽，雖然在決賽中因為沒有發(fā)揮好只獲得了一個第六名，但也是在運動會的閉幕式上是念了名的，至于后來為什么沒有獎品了，那就不是我的事情了?？傊业墓ぷ髭A德了各級領導和社會各界的廣泛好評，加速推進了中國特色社會主義的和諧進程。
    四、八仙過海，爭前搶先顯手段。
    孔夫子先生說過，學如逆水行舟不進則退。那么在競爭如潮的今天，在憂心腫腫憂患重重的今天，在世界金融危機沖擊的今天呢?爭錢搶先，爭先保崗自然就成了我奈以生存的頭等任務了。因此在打掃衛(wèi)生保清潔鎖好大門保安全的同時，我秉誠以人為本強服務，以苦為樂寫奉獻，扎扎實實練本領，健健康康提素質，兢兢業(yè)業(yè)保木碗，智智圓圓謀發(fā)展，坦坦誠誠為人梯，虛懷若谷做人民，唯有犧牲多奉獻，才有崗位好劃船的信念。
    一年來堅持做到了三伏酷暑不離崗，三九嚴寒照掃雪，一年四季風雨無，老當益壯更如鐵。艱難險阻腳下踩，辛酸苦辣心中埋，只要崗位不棄我，臟活累活我都來。難事苦事?lián)屩鴶?，好事易事讓人干，不恥下問虛心學，披荊斬棘戰(zhàn)強頑。由于有了這樣的信念和憂患意識，我對崗位更是倍加珍惜和熱愛了。
    但是，時不待我，崗不惠我。在坐的只要是老同志都知道我的崗位是怎么來的，不訪告訴大家，我的崗位是在公司的改革浪潮中大浪淘沙淘出來的，在當時的情況下是沒有競爭對手的。如今則不同了，就連外面的幾只癩克馬也在鯽魚我的位置。為了保住崗位求生存，安身立命謀發(fā)展，我只好下定決心吃大苦，厲兵秣馬創(chuàng)手段了，如，在工作中我就做到了堅持向徐黎學習，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務熟練，不畏強暴，誠懇待人，樂于助人。在事業(yè)方面，我就做到了堅持向航空專家吳大觀學習，孜孜不倦，與時俱進，無限創(chuàng)新。在生活方面，我就做到了堅持向好八連學習，艱苦奮斗，勤儉創(chuàng)業(yè)。在精神文明方面，我就做到了堅持向白求恩學習，毫不利己，專門利人。
    在信仰方面，我就做到了堅持向王瑛學習，公而忘私，堅持原則，秉公辦事。在自我建設方面，我就做到了每天堅持鍛煉身體，強壯體魄，體重現(xiàn)在已經達到了82公斤。此外，我還做到了每星期堅持學習毛主席著作，學魯迅文選和尖端物理。做到了加強紀律性，革命無不勝，敢于正視歪風邪氣。做到了和廣大的貧下中農心連心，同心同德干四化。做到了虛心接受貧下中農的監(jiān)督和批評。
    五、團結協(xié)作，共克時艱奏華章。
    所謂協(xié)作就是部門與部門之間的橫向聯(lián)合，工作上的原則性和靈活性的靈活運用。協(xié)作之一，經常到費亭里協(xié)調解決矛盾，雖然有時候話語不多，但默沉沉的臉鐵沉沉的拳也是對對手的一種威懾。有道是，費亭走一走，不抖也得抖，費亭站一站，不顫也要顫。為解決矛盾化解矛盾作出了一定的貢獻。協(xié)作之二，甘愿做一線人員和收費人員的鋪路石和老黃牛。因為只有這樣做了，收費人員才更有心情和動力去收好費服好務，最終達到所興我興的共同目標。如有收費員叫我把門關實，在不到半分種的時間內我就關實了。
    協(xié)作三，積極配合所里的一切工作。做到了積極參加公司和所里舉辦的各種活動，做到了一人有難八方支援助人為樂的奉獻精神，做到了不因小事與人斤斤計較，不因大事玩世不恭違法亂紀。人生是美好的，未來是美好的。做到了用正確的人生觀和世界觀來武裝頭腦。做到了用殘酷的事實來擊潰思想上遺留下來的頑漬。做到了與同志們團結一致，齊心協(xié)力，不勾心斗角，不爾愚我咋，不斤斤計較，高風亮節(jié)，虛懷若谷，共創(chuàng)未來之偉大創(chuàng)舉。六、默默奉獻，平凡崗位寫人生。談起我的崗位來，的確很平凡，很眇小，完全可以用地球上的一只螞蟻來形容它。
    當然就更談不上有奧運冠軍的光環(huán)，有操勞了。每天過的就是一種日出日作，日落日息的平談生活，早上7點鐘起床，然后就是打掃衛(wèi)生，再然后就是坐在辦公室里控制電動大門的開關，從早到晚不斷地重復這個動作罷了，若遇到有外來車輛和陌生人員進入院內，就盤查登記一下，就這么簡單。除了領導布置的其他任務以外，我的每天基本上都是這樣度過的。崗位沒有其他人頂替，一年252天。七年如一日，孜孜不倦，樂此不疲，無怨無恨。眾所周知，我住的房子只有一層，隔熱和防寒的功能都很微弱，所用的空調也只有一匹，且效果很差。條件雖然很艱苦，但是四年來我從沒有向組織上有過任何申請和牢搔，而是把精力全部都投入到了工作中去，象春蠶一樣無私地奉獻著自己的所有。
    不僅如此，在工作中我還做到了不因利小而賤為，不因責大而胡為。在困難面前，我堅韌不拔，百煉成鋼。在成績面前，我不驕不燥，百尺竿頭。三伏酷暑不離崗，三九嚴寒照掃雪，一年四季風雨無，老當益壯更如鐵。渾身閃耀著一種對生活無限樂觀的樂觀主義精神。
    在空閑之際，我就看看電視，主要是看新聞聯(lián)播，朝聞天下，第一時間，特別關注，法治在線等等老幼皆適的電視節(jié)目，一方面享受一下生活，另一方面擴充一下自己的知識面。這便是我一年來的工作和生活的完美寫照，平凡而偉大!眇小而燦爛!有道是，等閑識得東風面，萬紫千紅總是春。莫愁前路無自己，天下誰人不識君。一道殘陽鋪水中，半江瑟瑟半江紅。朋友，人生是短暫的，盡情地享受生活吧!
    工作也是我們生活的一部分!奉獻更是我們每一個有志青年的崇高使命啊!明年的打算。行為規(guī)范標準化，著裝統(tǒng)一整齊化，文明用語經?；?，微笑服務真情化，說話和氣金口化，禮貌待人一慣化，好人好事終身化，業(yè)務熟練職業(yè)化，學習提高科學化，勇創(chuàng)未來智謀化，老驥伏櫪八百里，一切管理現(xiàn)代化。風蕭蕭兮易水寒，我將上下而求索?？偨Y報告完畢，請各位領導各位同事批評指正。
    機關借調人員工作總結篇十六
    申請接收借調人員的單位，應符合以下條件之一：
    (一)本單位編制空缺、人員緊張、工作量大。
    (二)直接服務群眾的信訪等特殊崗位。
    二、借調人員形式和借調時間
    借調人員主要采取上派掛職鍛煉的形式，在協(xié)助掛職單位工作的同時，為基層培養(yǎng)鍛煉干部。一般從委直屬、聯(lián)系單位和各省(區(qū)、市)人口計生系統(tǒng)選派，時間為6-12個月。
    接收大學生(研究生)實習、見習，時間為3-6個月。
    原則上不得延長借調時間。確因工作需要延長借調時間的，應提前一周向人事司提出書面申請，重新辦理借調手續(xù)。
    關鍵崗位、涉密崗位、司秘崗位不宜由借調人員擔任。
    三、借調人員管理
    借調人員應遵守國家公務員行為規(guī)范和委機關各項規(guī)章制度，認真完成工作任務，其日常管理由借調單位負責，借調人員在上崗前應接受借調單位保密教育，并簽訂《保密承諾?書》。工作結束時，借調人員應提交總結，借調單位根據(jù)借調人員工作情況作出鑒定，人事司審核后出具鑒定材料，向其工作單位或學校反饋。
    借調人員的工資、福利待遇由其單位負責。住宿、就餐、補助等相關費用按照財務司有關規(guī)定執(zhí)行，由借調單位負責，具體如下：
    (一)住宿。京外人口計生系統(tǒng)上掛的借調人員原則上安排在國家人口計生委機關服務局培訓部。
    (二)午餐。各類借調人員午餐按機關公務員同等標準掌握，機關服務局憑《國家人口計生委機關借調人員審批表》辦理飯卡。
    (三)出入證。機關服務局憑《國家人口計生委機關借調人員審批表》辦理出入證。借調結束后，應及時交回機關服務局。
    (四)補助。按照財務司和大學生實習、見習制度有關規(guī)定執(zhí)行。
    (五)保險。借調單位應按有關規(guī)定及時為借調人員購買人身意外傷害保險。
    四、借調工作程序
    委機關各單位應根據(jù)本單位實際情況，在每年一月和七月向人事司提交書面申請，并填寫《國家人口計生委機關借調人員審批表》，經審核批準后，人事司協(xié)助與有關派出單位協(xié)商確定上掛借調人員。中央、國家有關部門指派到我委的掛職鍛煉人員，由人事司統(tǒng)一安排。
    五、其他
    突發(fā)性工作、臨時重大任務、重點項目建設及成立臨時機構需借調人員的，可單獨提出申請報人事司審批，借調時間以完成上述工作任務為限。
    人事司、駐委紀檢組監(jiān)察局負責對各單位借調工作人員的情況進行監(jiān)督檢查。
    六、本辦法由人事司負責解釋。
    七、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
    第三條 ?渭城區(qū)各級機關及事業(yè)單位借調工作人員適用本辦法。?
    （二） 工作任務較重，本部門（單位）工作人員確實不足，不能保證工作任務完成的。?
    （一）正式在編在職人員。?
    （二）思想素質好、遵紀守法、作風正派、具有責任感和奉獻精神。?
    第七條 ?借調人員審批程序。?
    第八條 ?借調人員的日常管理。?
    （六） 借調人員應嚴格遵守國家公務員行為規(guī)范和借
    第九條 ?出現(xiàn)下列情況之一的，借調部門（單位）應及時解除借調關系。?
    （一） 借調期滿，未辦理續(xù)借手續(xù)的。?
    （二） 借調期未滿，工作任務有變動或工作任務提前完成，不再需要繼續(xù)借調的。?
    （三） 因原單位工作需要，借調人員無法繼續(xù)從事借調部門（單位）工作的。?
    （四） 借調人員因個人原因提出結束借調關系，并得到借調部門（單位）同意的。?
    （五） 借調人員違反借調部門（單位）勞動、工作紀律， 致使無法正常開展工作的。?
    （六） 借調人員因其他原因不適合繼續(xù)借調的。 第十條 ?借調工作紀律。?
    （一） 各部門（單位）要嚴格按照本管理辦法，根據(jù)實
    第十一條 ?本辦法由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。?
    第十二條 ? 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
    機關借調人員工作總結篇十七
    xx年上半年，由于單位職能股室人員調整，我由人秘科調入稽查科，在領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，通過半年來的學習與工作，較好地完成了自己的本職工作。現(xiàn)將這半年來的工作總結如下：
    1—3月份作為人秘科的一名工作人員，我全力做好辦公室日常工作，服從組織和領導的安排，盡心盡職地完成領導交辦或其它臨時性工作。辦公室事情繁雜，人少事多，但我絲毫沒有馬虎，做到及時接聽電話、傳真，做好文件報刊的收發(fā)、整理、歸集工作、認真及時的報送了上年年度報表和各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)月報的填寫報送，做到人事調動、人員調資、社保三金及時辦理，做好來人來訪的熱情接待，同時做好會議室及公共衛(wèi)生的保潔工作，做好科長和同事的助手共同完成本單位的后勤工作，還協(xié)助其他股室辦理一些力所能及的瑣事，在工作中我力求做到積極主動，為確保日常辦公室工作的順利進行，一絲不茍地縝密處理每一項工作。
    4月份起調入稽查股任內勤工作，進入一個新的工作環(huán)境我能夠虛心向同事請教，盡快的熟悉業(yè)務，進入角色，履行新的崗位職責，做好本科室的后勤。
    半年來，不管在哪個崗位本人都能夠做到遵紀守法，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造性開展工作，取得了一定的成績但也存在一定的不足：第一、新的崗位許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三，自己的理論水平業(yè)務知識還不太適應的崗位要求。
    下一步，我想努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習業(yè)務知識和相關法律常識。加強對墻改、散裝工作發(fā)展走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對當前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則真正做好領導和同事的助手;第三，做到團結通知，勤奮工作。遵守單位內部規(guī)章制度，維護單位整體利益，做好個人工作計劃，力爭取得更大的工作成績。
    在廳領導的正確領導和機關各部門的大力支持、配合下，xx年辦公室工作人員做了大量艱苦、細致的工作，取得了一定的成績。
    一、努力做好各項工作，保證新機構的正常運轉。
    1.承辦廳重要會議的會務工作，保證新機構各種會議的正常召開。
    今年以來，辦公室承辦了工信廳機構改革動員大會、全省工業(yè)振興大會、全廳處級干部大會、務虛工作會等大會的會務工作;同時，承辦了工信部原材料司項目座談會、裝備司的工業(yè)發(fā)展座談會、辦公廳的部分省市信息化主管部門負責人座談會、規(guī)劃司的西部地區(qū)特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展座談會以及原材料司的延安紅色旅游。
    2.確保人員到位，基本辦公條件具備。
    機關車隊的整合，基本保證了廳內工作和會議、接待的的需要，全年安全行駛達110萬公里;廳機關成立以來，辦理工作證(含6個協(xié)會)446個、出入證200多個，辦理職工就餐卡100多張，辦理省政府、省委、省人大車輛出入證近400個。為保證工作的運轉提供了有力的后勤保證。
    3.積極解決職工困難，改善住房條件。
    為解決我廳職工住房的問題，成立了廳機關房改委員會及辦公室，明確工作職責。在廳房改委員的領導下，制定了我廳參加小爻小區(qū)處科級住房的配售方案，按照省政府房改辦的要求，本著信息透明，公平公正，有序推進的原則，截止目前我廳共有6名廳局級、60名處級、49名科級干部完成了三爻小區(qū)職工住房的配售。
    4.積極開展機關文明建設，搞好機關環(huán)境衛(wèi)生。
    為創(chuàng)建機關文明建設，配合新城愛委會的要求，我們在廳機關推行了衛(wèi)生管理辦法，每季度組織對全廳衛(wèi)生工作進行檢查評比，對檢查結果進行通報，并對得分前5名的處室全體職工給予物質鼓勵。由于我廳衛(wèi)生工作做的好，在年終評比中被愛委會評為衛(wèi)生免檢單位。
    5.計劃生育工作：完成了全員人口信息數(shù)據(jù)庫建設工作;圓滿完成了機關人口信息采集和系統(tǒng)信息錄入工作;建立了《機關育齡婦女基礎信息登記表》;統(tǒng)計填報了《xx1年1月1日至xx年10月31日出生的人口個案信息登記表》。被管理局計生辦評為xx年計劃生育示范單位。
    二、做好日常服務工作，確保機關工作運轉需要。
    1.值班,報紙訂閱、分送：負責機關24小時的值班工作，認真填寫值班記錄，負責下班后和節(jié)假日的信件接收和辦公區(qū)域的安全巡查，全年共接收和處理信件近100件;全年共完成報刊90類360多份的征訂和6萬多份的分送;發(fā)送信件近萬封。
    2.完成廳機關筆記本、信封等辦公用品的制作，及時補充辦公用品、低真易耗品，確保機關正常辦公需要;印制分發(fā)賀卡3000份;做好辦公室照明、門鎖、窗簾等的報修。
    3.信訪：1至12月，處理群眾來信6件，已按《信訪條例》規(guī)定的時限要求，將處理意見分別報省聯(lián)席辦督查組、省政府辦信處、省信訪局，辦結率為100%。
    4.全年利用廳機關會議室召開各類會議500多次;較好地完成了廳機關日常公務接待工作。
    5.按照新城大院消防安全的要求，為廳機關要害目標部門配臵了滅火器，消除安全隱患。在廳機關舉辦消防安全知識講座，提高廣大職工的消防意識和防范能力。
    機關借調人員工作總結篇十八
    20xx年是新疆實施“”規(guī)劃的關鍵之年，是推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安的關鍵之年，是以優(yōu)異成績迎接黨的召開的關鍵之年。上半年來，我們認真學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，不斷解放思想、更新觀念、拓寬思路。按照“圍繞中心、突出重點”的要求，堅持熱情、周到、節(jié)儉、遵循平等、對口、保密的原則，精心組織、積極完成各項會務、公務用車等后勤服務工作，促進機關事務和后勤保障等各項工作健康有效開展。
    一、加強學習，提高干部職工的整體素質。
    我們始終把學習作為一種政治責任，作為增強提高全體干部職工工作能力和水平的基礎，結合新形勢，新任務的要求，組織干部職工認真學習中央新疆座談會和自治區(qū)第八次、自治州九次、若羌縣九次黨代會精神，認真組織開展熱愛偉大祖國、建設美好家園、衛(wèi)生縣城創(chuàng)建、憲法宣傳月、民族團結教育月等學習教育活動，促進經濟、社會和精神文明協(xié)調發(fā)展。通過學習，加強干部職工的思想政治工作，激發(fā)了干部職工的創(chuàng)新意識，提高班子成員和全體機關干部的自身素質和業(yè)務能力。同時進一步轉變工作作風，強化服務意識，提高辦事效率，積極為各單位后勤做好服務，樹立了勤政廉政的良好政府形象。
    二、工作開展情況。
    (一)規(guī)范管理、增強辦公室服務能力。
    一是做好辦公室橋梁工作。機關后勤工作不同于其他職能部門，后勤工作繁雜瑣碎，辦公室作為溝通上下，協(xié)調左右的職能科室，，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，年初根據(jù)縣上有關部門與我們簽訂的各項目標責任書，認真開展各項工作，對各項工作年初制定了詳細的計劃、措施等，完善了各項工作制度，做好文書起草、檔案整理及節(jié)能消耗、公務派車、會議服務、衛(wèi)生保潔后勤保障、等大量工作。二是切實抓好單位的維護穩(wěn)定工作。在重大節(jié)日期間實行24小時雙人雙崗值班和領導帶班制度，確保了黨政聯(lián)合大樓、車隊的安全穩(wěn)定工作。三是繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作。20xx年我單位已申報為州級精神文明單位，我們繼續(xù)對照《巴州文明單位測評體系(試行)》，我們對照測評內容和方法逐項進行對照檢查，本著缺什么，補什么，認真收集整理檔案，迎接屆中檢查。四是舉辦若羌縣《公共機構能源資源消耗統(tǒng)計管理信息系統(tǒng)》軟件培訓。為認真貫徹落實《公共機構節(jié)能條列》，進一步規(guī)范公共機構能源資源消耗統(tǒng)計工作，加強公共機構節(jié)能管理，按照自治州機關事務管理局的培訓計劃，我們于20xx年2月15日在縣小學電教室舉辦了若羌縣《公共機構能源資源消耗統(tǒng)計管理信息系統(tǒng)》網(wǎng)絡版軟件培訓班，實行全縣能源資源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)網(wǎng)上申報、審核、匯總和分析。上半年我們完成了我縣20xx年度公共機構節(jié)能消耗統(tǒng)計上報工作。
    (一)創(chuàng)新服務，加強后勤保障。
    一是精心做好會務服務工作。認真做好重點項目開工奠基儀式、等各項重大節(jié)日活動的籌備、布置、會議服務工作。完善黨政大樓各大、小會議室服務設施，進一步增強服務功能。加強與縣委、政府和縣直各單位的會議服務。積極指導會議服務人員做好會前準備、設備調試、衛(wèi)生保潔、會中沏茶倒水、人員引導等工作，優(yōu)質高效地完成各類會務活動的后勤保障工作。二是做好黨政大樓的衛(wèi)生保潔。抓好大樓內公共區(qū)域衛(wèi)生和各縣領導辦公室、各會議室的衛(wèi)生的保潔工作。認真做好對黨政綜合辦公樓內的水、電、暖、電梯等設備的定期檢查和維護。三是抓好黨政大樓內節(jié)能減排工作。針對黨政聯(lián)合辦公大樓能耗較大問題，我中心制定了節(jié)能措施。嚴格控制空調用電,合理設置空調溫度;有效調節(jié)電梯運行，鼓勵機關工作人員低樓層往返時不乘電梯。電梯8小時上班時間內開啟，節(jié)假日及8小時外關閉電梯。大樓內夜12點以后將部分樓層停電;杜絕長流水及水管跑冒滴漏的現(xiàn)象發(fā)生，切實減少水電資源損耗。四是積極做好縣領導居住的周轉房的后勤服務工作。逐步規(guī)范縣領導周轉房固定資產統(tǒng)計、登記與管理工作。半年來對周轉房的供水、供電、供暖、照明系統(tǒng)故障，房屋基礎設施等進行多次維修，做到小修不過時，大修不夜，確保領導生活有保障及時消除安全隱患。
    (二)、熱情接待、提高后勤服務水平。
    嚴格依照(關于印發(fā)《若羌縣關于進一步規(guī)范公務接待工作的意見》的通知《若黨辦發(fā)[20xx]221號》)文件精神，一如既往的認真抓好餐飲服務和住宿服務，嚴肅接待紀律、減少經費支出、提高接待水平，不斷完善管理體制和綜合科接待能力。
    一是緊緊圍繞“熱情周到、節(jié)儉、規(guī)范高效”的原則求真務實，開拓進取。以精細化服務為手段，科學管理，激勵廣大員工以飽滿的工作熱情投入到工作中，高標準、高質量地完成了人代會、政協(xié)會、自治區(qū)農村殘疾人扶貧暨殘疾人組織建設工作推進會、自治區(qū)、自治州等領導多次來我縣視察各項接待任務。二是多層次、全方位、差異化的加強培訓，不斷提升員工綜合素質。在針對中層管理人員素質教育培訓上，縣樓蘭賓館先后組織部門負責人及領班和部分優(yōu)秀員工到其它賓館進行參觀學習，并多次邀請上級勞動培訓部門有關專家到賓館進行現(xiàn)場指導，使賓館的管理人員綜合素質有了質的提高。三是加大庭院綠化力度。為了提高賓館整體效果，創(chuàng)造人與自然和諧相處的資源友好型賓館，我中心加大賓館綠化投入力度，同時投入大量資金引進多種花卉對庭院進行裝點，并指派專人負責花草及樹木的日常維護，確?；ú輼淠鹃L勢良好。
    (三)規(guī)范制度、加強車輛統(tǒng)一管理。
    一是建立車輛管理檔案。對全縣公務車輛進行集中統(tǒng)一管理，建立公務車的車輛檔案，加強對現(xiàn)有車輛的管理使用。二是嚴格派車制度。車輛集中管理后，我中心嚴格實行公務用車派單制度。各單位外出公務用車時，需填寫《公務車輛外出申請單》，并由縣委、政府分管領導批準后，由縣機關后勤服務中心領導根據(jù)出差目的地路況、距離調配相應車輛，并填寫《公務用車費用核算單》，駕駛員方可出車。為方便工作，緊急情況臨時用車可先派車后填單。三是完善各類公車管理制度。不斷完善了《駕駛員管理制度》、《車輛管理制度》、《車輛派車管理制度》、《車輛費用支付制度》、《車輛使用管理制度》、《車輛燃油管理制度》、《車輛維修管理制度》《節(jié)假日封車制度》等。
    (四)厲行節(jié)約，加強車輛運行管理。
    一是認真核算公務用車所產生的費用。我縣公務用車集中統(tǒng)一管理，公務用車所產生的費用按照油價、各項耗材的上漲或下調進行核算。承擔費用為：越野車每公里2.08元，臥車每公里1.28元，考斯特車每公里2.43元。面包車每公里2.13元(具體核算見附表)。用車單位還應按實際公里數(shù)承擔停車費、過路費，按差旅費報銷標準承擔駕駛員差旅費。二是精準核定里程，嚴格控制油耗。結合工作實際，各單位公務用車起始前和終止后，單位用車領導確認里程表起始數(shù)和終止數(shù)，并在《公務用車核算單》上簽字確認蓋章。機關后勤服務中心按各單位領導簽字并加蓋公章確認以上各項費用后按季匯總《公務用車核算單》交財政局，財政局從各單位經費中統(tǒng)一扣除公務用車經費直接支付至后勤服務中心。油料按不同車輛耗油辦法計算，臥車每百公里耗油按8公斤計算、越野車每百公里按14公斤計算。公務用車我們通過核定公里，實行加油卡加油，杜絕了油料的消耗和虛開發(fā)票。三是縣領導服務車輛實行按月包干?？h領導服務的駕駛員相對固定，越野車行車經費每月為5000元，臥車行車經費每月為3000元(包括各種車輛的油料、材料費、維修費、過路費、差旅費、審驗費、日常保養(yǎng)維護費等所產生的一切費用)。出差歸隊后，由機關后勤服務中心財務人員按有關規(guī)定核算車輛外出產生費用后由駕駛員呈送縣領導確認簽字后報機關后勤中心主任簽字，再到財務室結算費用，洗車費一律不報銷。四是核算單車費用透明。推行車務公開，根據(jù)車輛統(tǒng)管期間車輛損耗及燃油情況，制定并下發(fā)了《若羌縣屬部門公務用車費用標準和結算辦法(試行)》以及各種車輛運行費用明細在若羌政務辦公網(wǎng)上向各單位公布，增強了車輛使用資金的透明度。
    (五)加強駕駛員管理，提高安全意識。
    安全是順利完成車輛出車任務的先決條件。我中心始終樹立“安全第一”的思想杜絕車輛帶病上路。一是強化駕駛員預防事故的責任心。經常學習交通法規(guī)，并自覺遵守交通法規(guī)則，自覺做到“思想集中不麻痹，謹慎行車不急躁，中途行車不冒險，禮讓三先不搶道”文明行車、禮貌行車。隨時保持良好的精神狀態(tài)開車，不開斗氣車，不開“英雄車”，不酒后開車，和疲勞駕駛。二是強化安檢工作。車輛除按國家有關規(guī)定進行年檢外，駕駛員每月初和月中對汽車進行安全自檢，并做好自檢記錄，防止機械事故發(fā)生，不準帶故障上路。三是自覺遵守“五不”出車制度。油、電、水、系統(tǒng)有故障不出車;制動設備性能不良不出車;安全設備不齊全不出車;裝運易燃物品安全防范設施不落實不出車;駕駛員身體狀況不好不出車，確保最高的安全保險系數(shù)。四是加強理論學習。每個星期我中心定時舉辦車輛安全講座，并邀請交警、公安等部門相關專業(yè)人員現(xiàn)身講法，通過觀看專題教育片及學習相關法律知識提高駕駛員安全意識和服務質量。
    七、下半年工作計劃。
    1、辦公室。加強干部職工的理論學習和駕駛員的安全教育。要重點學好上級各項文件精神，要強化學習意識，提高工作人員素質。繼續(xù)做好辦公室日常管理工作，進一步加強財務監(jiān)督和管理，在費用支出、車輛維修、車輛運行管理等方面加強財務核算。加強對機關工、青、婦工作的組織領導，努力開展職工文體健身等活動，充分發(fā)揮在機關各項工作中的重要作用。
    2、綜合科。積極做好各類會議的會務工作，特別要確保會場電子設備、電器設施完好，會前細心準備，并做好維護和后備應急。切實做好縣領導和縣直各單位的會議服務工作,提高服務保障質量。抓好辦公樓辦公區(qū)保潔工作。繼續(xù)加強對黨政大樓的水、電、暖、電梯等維修維護。
    3、車隊。加強對駕駛員的安全教育、安全行車。加強車輛管理力度，杜絕公車私用，縣直各單位公務用車嚴格實行車派車單制度。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、停放、維修、加油、檢查規(guī)定，杜絕駕駛員酒后開車，不違章駕駛，不帶故障行車，不以車謀私。繼續(xù)認真貫徹落實《中華人民共和國道路交通安全法》，落實各項安全措施，增強駕駛人員的法紀安全觀念，確保車輛行駛安全。
    以上是我們半年工作的開展情況，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將發(fā)揚成績，改進工作中的存在的不足，為推動我縣發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施和“三個文明”建設而努力工作，把機關后勤服務中心各項工作推向一個新臺階。
    機關借調人員工作總結篇十九
    彈指一揮間，已是2017年年底了。朋友，脫貧攻堅工作總結該怎么寫呢?以下是由本站小編為大家精心整理的“2017年脫貧攻堅工作總結”，僅供參考，希望能夠幫助到您。2017年脫貧攻堅工作總結【一】按照省委、省政府“精準脫貧，不落一人”的總要求和市委、市政府確定我縣2017年全面脫貧的要求，x月xx日第xx次縣委常委會明確決定：把扶貧工作作為今后一個時期我縣中心工作，作為總抓手來推動其它各項工作。圍繞實施“1347”扶貧攻堅戰(zhàn)略，從x月xx日以后全縣扶貧攻堅工作緊鑼密鼓地開展，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
    一、近期工作開展情況。
    一是成立了扶貧攻堅工作機構和工作專班。成立了團風縣扶貧攻堅領導小組，由縣委書記任第一組長、縣長任組長，相關領導任副組長。成立團風縣扶貧攻堅指揮部，下設指揮部辦公室，由副書記xx兼任辦公室主任，副縣長xxx等兼任副主任。下設產業(yè)扶貧、搬遷扶貧、政策兜底扶貧、社會扶貧四個工作專班和綜合協(xié)調、宣傳報道、業(yè)務指導、督查組、考核組五個工作組，同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應成立扶貧攻堅指揮部，成立扶貧攻堅工作機構和工作專班，設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦，工作人員增加到3名，專職專干。
    二是制訂了全縣扶貧攻堅計劃。圍繞2017年全面“脫貧摘帽”的奮斗目標，科學制訂全縣三年脫貧工作規(guī)劃，細化路線圖，明確時間表，縣里脫貧規(guī)劃為“xxx”工程，即橫下一條心、利用3年時間、通過四個一批方法，完成7萬人脫貧。計劃20xx年脫貧xx個貧困村、28174名貧困人口，2017年脫貧33個貧困村、21234名貧困人口，2017年脫貧29個貧困村、21243名貧困人口?，F(xiàn)已將貧困村脫貧計劃落實到村，貧困戶脫貧計劃已下達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，村級正在落實到貧困戶。三是選派了駐村幫扶工作隊。7月31日，我們按照“硬抽人、抽硬人”的要求，精心選派了292個駐村扶貧工作隊和98個重點村、后進村、難點村第一書記，并動員45家重點民營企業(yè)開展村企共建，做到了“五個全覆蓋”，即全縣所有村扶貧工作隊全覆蓋，貧困村、后進村和難點村派駐第一書記全覆蓋，縣領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)包重點村全覆蓋，縣直單位參與精準扶貧全覆蓋，重點民營企業(yè)聯(lián)系重點村全覆蓋。該項工作得到了省委辦公廳的肯定，見《督辦通報》第25期。7月31日上午，縣委召開了千人動員大會進行動員，并舉辦了業(yè)務培訓。當天下午，800余名工作隊員全部進村入戶開展工作。目前，工作隊基本完成貧困戶識別、復核、確認工作。
    四是進行了扶貧工作現(xiàn)場推進和督辦。8月24日，縣委書記xxx在xxx鎮(zhèn)主持召開了全縣精準扶貧現(xiàn)場推進會，會議參觀了xxx精準扶貧工作現(xiàn)場，傳達了全市精準扶貧現(xiàn)場會精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分別就各自的精準扶貧工作進行了表態(tài)發(fā)言。
    會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別召開了縣直機關、各村支部書記、縣駐村第一書記、縣駐村工作隊隊長、聯(lián)絡組長參加的精準扶貧動員大會，圍繞“四個一批”及市委、市政府提出的三個時間節(jié)點進行了具體安排。9月2日，攻堅辦再次組織5個督查組對全縣駐村工作隊工作情況進行了專項督查督辦。五是召開了縣委縣政府高規(guī)格會議。8月21日和8月26日分別召開2次縣委常委會，專題研究精準扶貧相關工作。8月28日召開了縣委四屆九次會議，會上縣委縣政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府簽訂了脫貧攻堅任務軍令狀，縣扶貧攻堅辦公室與扶貧工作隊簽訂了“駐村幫扶責任書”。這次會議從思想上進行了誓師動員，從工作上進行了督促落實，引導和推動各級各部門進一步堅定信心和決心，強化責任和擔當，把思想認識統(tǒng)一到扶貧攻堅上，把工作重心轉移到開展精準扶貧上，把干部精力集中到幫助群眾脫貧上。
    六是創(chuàng)辦了小額信貸扶貧試點?？h扶貧辦與縣xx行聯(lián)合創(chuàng)辦扶貧小額信貸試點，通過市場手段運作扶貧開發(fā)，利用有限的扶貧資金撬動信貸資金，拉動社會資金，解決貧困戶借款難的問題，創(chuàng)新了市場主體幫帶貧困戶利益聯(lián)接機制。7月23日全市扶貧小額信貸創(chuàng)新工作現(xiàn)場會在我縣召開，肯定了我縣扶貧小額信貸“12345”扶貧模式。目前這項媒體宣傳的“金融扶貧團風樣板”工程，已向282戶發(fā)放貸款3220萬元，落實幫扶貧困戶315戶、1812人。
    七是開展了扶貧攻堅的密集調研?？h“四大家”領導分別帶隊到各自的扶貧聯(lián)系點開展精準扶貧調研，通過走訪座談、解剖典型等方式，認真聽取群眾脫貧的愿望和想法,總結探索精準扶貧新模式，進一步摸清貧困底數(shù)、理清扶貧思路、完善脫貧舉措。同時，按照縣委、縣政府的部署要求，縣衛(wèi)計局、民政局、扶貧辦等部門分別對因病致貧人口、農村低保人口、扶貧移民搬遷對象等進行專題調研，為制定完善精準扶貧規(guī)劃和政策體系提供有益參考。同時認真準備接待，圓滿完成了省市各級領導對我縣精準扶貧工作的調研任務，其中省委領導傅德輝常委對我縣精準扶貧工作給予了充分肯定。
    八是正在開展各種精準扶貧示范點建設。
    2、辦產業(yè)扶貧示范點和市場主體幫帶貧困戶示范點;。
    3、培訓轉移貧困戶勞動力示范點;。
    4、電商扶貧示范點。各示范點創(chuàng)建工作由指揮部下設工作專班和牽頭單位以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負責落實。
    二、存在問題前期取得了一定成績，但也不同程度的存在一些問題。主要有：
    一是工作進展不平衡。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門之間相比，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領導認識高、動作快、效果好，有的重視程度不夠，有的工作專班和牽頭單位沒有進入工作狀態(tài)，沒有盡到工作職責和牽頭之責，導致工作被動滯后。
    二是工作推進速度不快。相比兄弟縣市羅田來說，我們工作總體推進速度稍緩，沒有掀起扶貧攻堅的高潮態(tài)勢，沒有真正形成強大工作合力。
    三是工作成效不明顯。相比上級領導的要求和貧困群眾的需求，工作成效不很明顯，工作特色不突出。
    三、
    下段工作建議。
    一是落實干部職工結對幫扶貧困戶。全縣貧困戶重新精準識別完成后，要落實全縣各級干部職工結對幫扶貧困戶工作并實行包保責任制。在分類鎖定貧困對象后，要依據(jù)貧困戶家庭情況、資源稟賦、身體狀況、技能條件，按照“一戶一法”的辦法因戶施策，制定“六個一”精準脫貧計劃：一戶一個脫貧計劃，一戶一個發(fā)展項目，一戶一種致富技能，一戶一個包扶干部，一戶一個脫貧時間，一戶一個幫扶措施，建立精準幫扶臺賬。
    二是落實市場主體幫扶機制。目前正在調查摸底全縣市場主體的情況，落實市場主體幫扶機制，積極推動產業(yè)扶貧，方式主要為以下五種：一是龍頭企業(yè)+貧困戶，二是專業(yè)合作社+貧困戶，三是家庭農場+貧困戶，四是專業(yè)大戶+貧困戶，五是電商平臺+貧困戶。
    三是層層落實減貧計劃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的減貧計劃要到村到戶到人到年度。工作要做到落實“三化”：
    1、落實信息化。建立健全縣、鄉(xiāng)、村xxx網(wǎng)貧困信息大數(shù)據(jù)平臺，逐戶分析致貧原因，逐條錄入指標信息，逐類制定幫扶方案，全方位幫扶，全過程監(jiān)督。
    2、落實清單化。逐村逐戶制定脫貧計劃，建立脫貧“任務清單”，制定幫扶“責任清單”，形成核查“進展清單”，明確“問題清單”，實行跟蹤銷號管理。
    3、落實圖表化。制作精準扶貧工作手冊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村繪制精準扶貧路線圖和產業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖及時間表。
    四是建立八個方面的政策支撐體系。由各牽頭單位負責制定七個政策支撐文件，一是產業(yè)扶貧方案，二是搬遷扶貧方案，三是醫(yī)療救助扶貧方案，四是教育助學扶貧方案，五是培訓就業(yè)扶貧方案，六是民政兜底扶貧方案，七是整合資金實施精準扶貧的意見。另外承擔村級道路、安全飲水、危房改造、電力保障等十項重點工作的部門要分別制定各自的行業(yè)精準扶貧工作方案。
    五是加大工作推進力度。按照四個一批的措施，加大扶貧工作推進力度。
    一要盡快制定政策支撐體系，通過政策的引導來推進工作;二要繼續(xù)辦點示范，各級各部門要高度重視典型引路的作用，要培育和建立一批不同類型、不同層次的示范點，以點帶面、推動工作。
    三要全面推開，重點突出推進產業(yè)扶貧和搬遷扶貧兩項重點工作。
    六是加大資金整合力度。按照省政府《xxxx》x政辦發(fā)x號要求，以精準扶貧為引領，徹底打破“撒胡椒面”和“打醬油的錢不能買醋”的困局，化零錢為整錢，集中財力精準扶貧精準脫貧。堅持用精準扶貧規(guī)劃為引導，以重點項目為主導，制定明晰統(tǒng)籌資金的來源渠道、使用平臺、資金額度、內容進度、責任單位等，做到內容明確具體、資金流向清楚、責任分工明確。建立“以縣為主體、省級支持配合，以財政資金為主體、引導金融和社會資金參與”的資金整合機制，合力推動精準脫貧。
    七是加強輿論宣傳引導。對下加強氛圍營造，對上加強聯(lián)絡溝通。充分發(fā)揮新聞宣傳部門，牢牢把握精準扶貧輿論導向，全方位、多層次、廣角度地宣傳報道我縣精準扶貧政策、先進典型等方面情況，激發(fā)和調動全社會參與精準扶貧的熱情和積極性。積極引導社會扶貧，探索老板捐資扶貧、能人帶動扶貧、大戶幫助扶貧、招商引資扶貧、部門結對扶貧、合作組織服務扶貧等“六大”社會扶貧模式，形成政府、市場、社會協(xié)同參與的大扶貧格局。
    2017年脫貧攻堅工作總結【二】2017年即將過去，現(xiàn)將縣政府辦駐xxx鎮(zhèn)xx村開展精準扶貧工作情況做簡要匯報，不妥之處，請批評指正。
    一、基本情況。
    xx村位于xx鎮(zhèn)西北部，全村轄10個村民小組，216戶783人，其中貧困戶128戶430人，低保戶15戶，五保戶20戶，353人常年外出務工。全村耕地面積1650畝，林地面積5700余畝，退耕還林面積763.5畝。村內通村公路共有17.8公里，其中，硬化公路9.8公里，普通泥土公路8公里。全村約一半的農戶存在不同程度的飲水困難。全村有磚房33戶，進城入鎮(zhèn)購房46戶，土墻房118戶。
    二、扶貧工作開展情況。
    自20xx年包聯(lián)xx村以來，經過聯(lián)村領導多次實地調研，駐村工作隊員深入群眾走訪座談，結合村情實際，確定了“抓搬遷、建果園、促務工、搞三講”的扶貧工作思路，制定了《xx村精準扶貧三年規(guī)劃》和年度工作計劃，力爭用3年時間真抓實干，使村容村貌大改觀，村民走上致富路，建成家富、人和、村美的社會主義新農村。抓搬遷，改善居住條件“挪窮窩”
    由于前期精準扶貧工作沒有具體的項目及資金扶持政策,但縣上給71個貧困村開了口子可以建村級移民搬遷集中安置點,享受陜南避災移民搬遷補助,我們認為這個政策才是能夠真正惠及群眾個人的,因此,駐村扶貧工作首先確定了抓搬遷。
    經過實地調研，確定在xx村交通便利的顯月寺規(guī)劃移民搬遷安置點。規(guī)劃建設58戶，其中：實施42戶搬遷戶，設計兩戶連體二層建筑，每戶131平米，3室2廳2衛(wèi)1廚，造價每平米不超過1000元;實施特困戶“交鑰匙”工程16戶，按50平米建設，1室1廳1廚1廁。該安置點于20xx年9月初啟動建設后，嗎、進展順利，預計6月底前可主體竣工。通過召開村民大會、干部入戶宣傳，目前已有36戶繳納了首付款，共計133萬元。建果園，特色產業(yè)增收“換窮業(yè)”
    抓搬遷解決了住房的問題，如何讓群眾利用現(xiàn)有土地增收成了擺在駐村扶貧工作隊面前的又一大難題。xx村土地條件差，發(fā)展的都是傳統(tǒng)農業(yè)，無特色農業(yè)產業(yè)。為此結合xx村實際，縣政府領導親自調研，親自考察，反復論證，最終確定了從xx縣引進紅陽獼猴桃品種，發(fā)展獼猴桃產業(yè)。由于該產業(yè)投資大、見效慢、技術要求高，因此我們對外引進了一個老板先試點搞150畝，由駐村扶貧工作隊協(xié)調流轉土地，幫助聯(lián)系了xx獼猴桃協(xié)會孟會長來實地做技術指導。目前，已完成150畝的種苗種植，成活率在百分之九十以上，我們希望通過5年努力，實現(xiàn)畝產值2萬元以上。該產業(yè)若取得成功，屆時鼓勵村民以家庭為單位發(fā)展，力爭使獼猴桃產業(yè)成為促進該村群眾增收致富的重要產業(yè)。與此同時，因地制宜發(fā)展魔芋、畜牧養(yǎng)殖、茶葉等產業(yè)，促進村民增收致富。
    促務工，推進勞務輸出“轉窮路”
    xx村青壯勞力大多學歷低，無技術專長，男的在外大多下礦挖煤風險大，女的在外大多洗衣做飯當保姆收入低。都處于想致富無門路的尷尬境地。縣政府領導經過前期調研，紫陽籍外出創(chuàng)業(yè)成功人士鄭遠元興起的“遠元修腳足療”行業(yè)市場前景好，門檻低，沒得學歷要求，男女不限，收益高，月工資保底3000元以上，低風險，工作環(huán)境好，沒得啥危險。這個項目正好適合xx村這些想致富又找不到門路的人。針對這一實際，我辦在xx村召開了村民大會，專門邀請xx村的支書及在外從事足浴足療行業(yè)取得成功的老板，到xx村現(xiàn)身說法，傳經送寶，包聯(lián)干部進村入戶動員群眾解放思想，轉變觀念，積極投入“遠元足療”行業(yè)，經過宣傳動員，村民觀念已經基本轉變，目前已有37人報名參加培訓，16人赴武漢等地就業(yè)。其中一組的xx因工作成績突出，已被任命為店長，底薪每月達5000元。xxx的丈夫開始思想轉不彎，看到妻子從事修腳行業(yè)，不但提高了收入，而且體現(xiàn)了個人價值，得到了社會認可，今年開年也報名參加了培訓并和妻子一起外出修腳務工。搞三講，激發(fā)正能量“拔窮根”
    民風的好壞，直接關系到一個地方的發(fā)展，直接關系到一個地方的形象，直接關系到一個地方的機遇。因此，聯(lián)村干部始終把壞民風的整治，新民風的樹立當做一件大事來抓。引導和教育群眾樹立“講良心，講誠信，講孝心，與人為善，和睦相處”的新民風，組織有正氣，講正氣，德高望重的村民成立民風糾察隊，嚴厲打擊賭博歪風、要錢不要德，只顧自己不顧他人，欺人訛人的不正民風。同時，村上召開群眾大會時通報村上的好人好事和歪風邪氣的典型案例，引導群眾監(jiān)督群眾，促使民風好轉，年底召開村民大會，設立“孝敬老人獎、樂于助人獎、鄰里和睦獎、勤奮發(fā)家獎”四大獎項，對16名獲獎人員公開表彰。
    三、保障措施。
    一是干部真聯(lián)。充分發(fā)揮縣政府辦公室駐村扶貧的牽頭作用，成立扶貧工作領導小組，政府辦抽調一名正科級領導、一名副科級領導一名干部駐村，每年駐村工作220天以上，鎮(zhèn)包村干部每周下村工作3天以上，村兩委班子成員每周辦公時間5天以上，建立了精準扶貧工作考核機制，整合部門及鎮(zhèn)村優(yōu)勢資源，形成扶貧開發(fā)工作合力，努力實現(xiàn)xx村增收脫貧目標。
    二是村民實干。通過宣傳、鼓動，凝聚民心、團結力量，逐戶與村民簽訂脫貧致富決心書，充分發(fā)揮其自身主體作用，自力更生、艱苦奮斗、迎難而上、苦拼實干，盡全力達到增收脫貧目標。
    三是落實責任。建立扶貧到戶、精準到人的工作機制，科級領導干部每人包聯(lián)一個組，普通干部每人包聯(lián)5戶農戶，要求每月入戶不少于1次，幫助包聯(lián)戶理清發(fā)展思路，解決實際問題。實行包聯(lián)工作情況定期報告制度，包聯(lián)干部每月在辦公室全體會上匯報包聯(lián)工作開展情況。
    四是嚴格考核。建立精準扶貧工作考核機制，制定駐村工作隊扶貧工作考核辦法，以xx村貧困戶年度穩(wěn)定脫貧任務為考核依據(jù)，把扶貧對象脫貧增收效果作為目標責任考核的重要內容，考核結果與年度工作考核掛鉤。
    四、存在的困難和問題。
    一是勞動力大量流失。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加快推進，村莊空心化、農村老齡化趨勢加重，青壯年勞動力大量外流，增加了貧困識別、整村推進、產業(yè)扶貧等工作難度。二是產業(yè)扶貧投入不足。目前，村上沒有形成優(yōu)勢新型產業(yè)，而傳統(tǒng)種養(yǎng)殖產業(yè)勞動力需求大、風險高、經濟效益低，且缺少明確的獎補政策，依靠農戶自身發(fā)展，規(guī)模小、經營粗放，難以形成規(guī)?；?、現(xiàn)代化產業(yè)發(fā)展格局，導致工作隊為農戶制定的發(fā)展規(guī)劃中，涉及到種養(yǎng)殖業(yè)的落實程度都相對較差。
    三是上級資金投入不足。上級財政資金有限，無法滿足貧困村扶持需求。盡管縣上整合了許多項目和資金，仍然沒有充足的資金投入貧困村參與基礎設施和產業(yè)開發(fā)。比如xx村水利建設嚴重滯后，全村僅有兩條山溝，因徑流量小且落差大，引水工程建設難度大，配套設施不完善，抗御自然災害能力弱;交通路網(wǎng)結構不完善，通村公路等級低、質量差，晴通雨阻現(xiàn)象突出?？墒怯譀]有足夠的資金來保障。四是殘障、慢病占比大。xx村共有五保戶20戶，即將列入五保供養(yǎng)的1戶，殘疾、智障喪失勞動能力64人，對這類人，只能通過低保、五保、殘疾救助、社會救助等政府“兜底”政策幫助其維持基本生活。另一方面，全村有46戶貧困戶中有長期慢性病或重大疾病患者，不僅不能通過勞動獲得收入，高昂的醫(yī)療費用，導致一些農民債臺高筑，甚至重新返貧。
    五、意見建議。
    一是要把加強村級班子建設作為精準扶貧工作的關鍵。村“兩委”班子是農村群眾的主心骨，是帶領群眾致富奔小康的“領頭雁”，其抓落實、促發(fā)展能力如何，其自身的作風怎樣，直接影響到當?shù)氐拇屣L、民風，直接關系到村上的經濟發(fā)展。如果村級班子每名成員都能在工作作風、干事魄力、能力水平上“過得硬”，脫貧致富的目標就會早日實現(xiàn)。
    二是要把政策和資金支持作為精準扶貧工作的保障。上級應出臺三是要把項目帶動作為加快推進精準扶貧工作的支撐。項目扶貧、項目拉動，是精準扶貧不可或缺的重要內容，要加大對貧困村的項目爭取力度，使他們通過項目的實施和拉動，增加收入，實現(xiàn)脫貧致富的目標。
    尊敬的吳主席，在座各位領導，縣政府辦所做的精準扶貧工作，得益于市、縣領導的支持指導，領導親自理清思路，確定目標，制定措施，辦公室只是在此基礎上認真抓落實，扎實搞推進。但是目前推進程度與上級要求與群眾的期盼還有很大的差距，下一步，我們將再加力度，再鼓干勁，盡職盡責，盡力而為做好駐村扶貧工作。
    2017年脫貧攻堅工作總結【三】xx鎮(zhèn)轄23個行政村，248個居民組，現(xiàn)有升級貧困村5個，市級貧困村4個。全鎮(zhèn)共有貧困戶97戶、309人，其中低保貧困戶44戶78人，因殘致貧26人，因病致貧24人。脫貧目標為：2017年實現(xiàn)脫貧30戶108人，2017年實現(xiàn)脫貧67戶201人。
    2017年以來，全鎮(zhèn)上下認真貫徹落實中央、省、市關于扶貧攻堅工作會議和文件精神，把精準扶貧、精準脫貧作為戰(zhàn)略性任務，以農民致富增收為重點，以全面脫貧摘帽為目標，緊密結合工作實際，堅持扶貧開發(fā)與經濟社會發(fā)展相互促進，堅持扶貧開發(fā)與社會保障有效銜接，統(tǒng)一思想，凝聚力量，周密部署，真抓實干，扎實推進扶貧攻堅各項工作。
    一、強化保障，夯實基礎，健全脫貧攻堅支撐體系為確保脫貧攻堅工作穩(wěn)步推進，鎮(zhèn)黨委政府切實加強組織領導，強化組織保障，嚴格責任落實，規(guī)范工作程序，強化考核監(jiān)察，營造良好氛圍，調動和凝聚各方力量共同打好脫貧攻堅戰(zhàn)。
    一是建立組織機構保障。成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任常務副組長，各班子成員為副組長的扶貧工作領導小組，抽調人員，配齊設備，建立健全以農業(yè)服務中心為主陣地、貧困村為主戰(zhàn)場、貧困戶為主攻點的工作網(wǎng)絡。
    二是建立層級責任保障。鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，分管領導為各轄區(qū)的直接責任人，各村黨支部書記及各包村干部為具體責任人。鎮(zhèn)、村、組層層簽訂責任狀，明確脫貧任務、時限及責任，形成一把手親自抓、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
    三是建立運作程序保障。鎮(zhèn)黨委組織全體班子成員和機關干部，深入基層，深入困難群眾，制定《xx鎮(zhèn)人民政府關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施意見》、《xx鎮(zhèn)人民政府關于建立機關部門幫扶貧困村、機關干部幫扶貧困戶制度的實施意見》、《xx鎮(zhèn)2017年減貧目標》，同時細化工作任務，建立完善《xx鎮(zhèn)各貧困村貧困戶結對幫扶情況一覽表》、《xxx鎮(zhèn)建檔立卡貧困村貧困戶脫貧攻堅任務臺帳》，確保扶貧工作有力有序有效推進。
    四是建立督查機制保障。建立健全精準扶貧工作考核機制和幫扶工作考核辦法，每周一固定為分管領導及包村干部扶貧日，深入所包貧困村和貧困戶，及時了解扶貧對象困難與動態(tài);鎮(zhèn)每月召開一次扶貧工作專題推進會，各部門各村及時匯報工作進展，查找薄弱環(huán)節(jié)，研究工作計劃。同時將把扶貧工作成效納入黨員干部考核內容，考核結果與年度工作考核掛鉤，嚴格獎懲。
    五是建立動員宣傳保障。組織黨員干部認真貫徹學習習近平總書記、李克強總理考察扶貧工作時的系列指示精神，切實提高對脫貧攻堅工作重要性、緊迫性、艱巨性的認識;認真學習省脫貧攻堅5個辦法、5個實施方案征求意見稿，進一步明晰工作思路和工作辦法;先后召開xx鎮(zhèn)脫貧攻堅動員會、脫貧攻堅推進會、明確責任落實會、建檔立卡回頭看工作會、第一書記及村干部碰頭會共計12次，充分調動黨員干部扶貧工作積極性;印發(fā)扶貧政策宣傳資料、脫貧共建知識問答小冊子300余本，確保機關干部、貧困戶人手一冊，制作張貼脫貧攻堅宣傳條幅100余條，書寫固定標語30余條，營造全社會關注扶貧、支持扶貧、參與扶貧的濃厚氛圍。
    二、精準發(fā)力，強化落實，夯實脫貧攻堅工作基礎脫貧攻堅貴在精準，成敗在于精準，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，我們以精準扶貧為突破口，堅持因地制宜、因戶而異、因人而異，在精準識別上下功夫，在精準分析上動腦筋，在精準幫扶上求實效，真正做到一戶一本臺賬、一戶一個脫貧計劃、一戶一套幫扶措施，確保脫貧攻堅工作取得階段性成果。一是精準識別貧困對象。嚴格按照一進二看三算四比五議的要求，扎實開展建檔立卡回頭看工作，對不符合條件的貧困戶嚴格按程序清退，對符合條件的貧困戶重新識別納入,確保底數(shù)清、對象真、信息實。全面完成全鎮(zhèn)貧困村貧困戶的精準識別和信息采集工作，并建立完善動態(tài)管理體系，非貧困村貧困戶精準識別建檔立卡工作正在有序推進。二是精準分析貧困原因。在摸清地數(shù)的基礎上，詳細統(tǒng)計貧困對象基本情況、收入構成、對政府的訴求等情況，分門別類地歸納梳理因病致貧、因學致貧、因婚致貧、因房致貧等六個致因，強化數(shù)據(jù)支撐，其中低保貧困戶占45.4%，因殘因病致貧人數(shù)占8.4%，因殘因病致貧人數(shù)占7.8%。三是精準制定脫貧措施。在充分尊重群眾意愿的基礎上，針對貧困原因，充分結合實際，因戶、因人制定幫扶計劃與幫扶措施，截止目前已完成7戶21人脫貧工作。
    三、分類施策，多措并舉，全力打好脫貧攻堅戰(zhàn)一是抓產業(yè)發(fā)展，拓寬增收渠道。充分利用xx、xx溝、xxx河等貧困村的土壤特點與自然資源優(yōu)勢，積極培育蔬菜制種基地，目前9個貧困村發(fā)展蔬菜制種面積1400余畝，預計每畝年收入4000余元。同時充分發(fā)揮毛嶺、大莊等村的薄皮核桃優(yōu)勢產業(yè)，進一步加大品種改良與產業(yè)拓展，加速農業(yè)提質與群眾增收步伐。
    二是抓基礎設施，優(yōu)化脫貧載體。堅持把扶貧開發(fā)與加大基礎設施建設有機結合起來，著力強化道路、水利等基礎設施建設。累計投入200余萬元，完成xx喬溝、環(huán)寺河水庫瀝青混凝土道路工程和xx溝村危橋改造工程;投入104萬元，實施石槽溝安全飲水工程，目前已完成機井建設，正在進行管道鋪設;投入160萬元，建設xx溝新建小型攔河壩，新增有效灌溉面積180余畝。
    三是抓技能培訓，增強造血功能。加大對貧困戶技能培訓，我鎮(zhèn)聯(lián)合人社局、扶貧辦累計培訓貧困人員180余人，實現(xiàn)勞動力轉移100余人，真正讓貧困戶掌握產業(yè)發(fā)展技能與脫貧致富技巧，切實增強強貧困戶自身造血功能與可持續(xù)發(fā)展后勁。
    四是抓扶貧開發(fā)，做好民心工程。計劃投資70萬元實施石槽溝村二級提灌工程，新建提灌站2個，新修蓄水池3個、泵房2個，鋪設管網(wǎng)5800米，地埋管線2000米，目前正在進行招投標。投資10.78萬元完成校莊老區(qū)村建設項目，新增灌溉面積80余畝。五是抓協(xié)調推進，突出民生保障。加快社會事業(yè)發(fā)展，完善社會保障體系。健全農村最低生活保障、五保供養(yǎng)、臨時救助、農村社會養(yǎng)老保險等社保體系;加強衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，加速鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院建設，鞏固發(fā)展城鄉(xiāng)醫(yī)療保險，完善低保、五保對象參加新農合補助政策和農村困難家庭醫(yī)療救助政策;進一步實施危房改造和農房抗震改造工程;積極為貧困家庭學生辦理高校助學貸款;對貧困村優(yōu)先安排一事一議財政獎補資金，不斷提升社會保障水平。
    四、當前存在的問題與困難。
    自扶貧攻堅工作開展以來，在鎮(zhèn)、村、組三級的共同努力下，貧困狀況得到了一定的改善，但進一步擴大鞏固扶貧成果，實現(xiàn)全面脫貧的目標形勢依然嚴峻：
    一是勞動力大量流失。當下村莊空心化、農村老齡化趨勢加重，青壯年勞動力大量外流，增加了整村推進、產業(yè)扶貧等工作難度。
    二是產業(yè)扶貧難度較大。由于尚未形成優(yōu)勢新型產業(yè)，貧困戶傳統(tǒng)種養(yǎng)殖產業(yè)勞動力需求大、風險高、經濟效益低，且農村留守人員中老弱病殘居多，缺乏勞動力，獲取技能渠道較少，接受培訓能力較差，僅依靠農戶自身發(fā)展，規(guī)模小、經營粗放，難以形成規(guī)模化、現(xiàn)代化產業(yè)發(fā)展格局，導致種植、養(yǎng)殖等產業(yè)扶貧的落實程度較差。
    三是資金投入不足。xx經濟基礎薄弱，財政底子薄，稅源不足，沒有充足的財力投入貧困村參與基礎設施和產業(yè)開發(fā)。比如水利建設滯后，交通路網(wǎng)結構不完善，這都在較大程度上阻礙了扶貧開發(fā)進程。
    五、下一步工作計劃。
    堅持精準扶貧，完善扶貧詳細規(guī)劃。按照全面脫貧的目標，對照精準脫貧標準，算好明細賬、倒排工期、細化措施，落實任務，進一步完善脫貧攻堅任務書、時間表、路線圖，嚴格對照脫貧攻堅任務臺賬，確保2017年底實現(xiàn)脫貧30戶108人的目標。
    堅持產業(yè)主導，增加農民收入。堅持因地制宜，充分發(fā)揮自然資源優(yōu)勢和產業(yè)特點，著力圍繞蔬菜制種、薄皮核桃種植與中藥材種植方向，積極鼓勵和支持扶貧貧困村、貧困戶發(fā)展特色產業(yè)，增加群眾收入，加速脫貧步伐。
    扶貧開發(fā)民生項目建設進程，加快解決貧困村和貧困群眾行路難、用水難和產業(yè)發(fā)展瓶頸的問題。
    強化智力扶貧，完善教育培訓體系。針對貧困戶勞力技術素質低的實際，采取綜合培訓和轉移就業(yè)相結合，組織貧困戶勞動力參加各種技術培訓，加強與勞動等部門的密切協(xié)作，切實抓好貧困戶勞力的務工技能培訓和勞力轉移工作，努力實現(xiàn)培訓一人，轉移一人，脫貧一家。
    機關借調人員工作總結篇二十
    我有幸于今年8月26日被借調到新區(qū)管委會辦公室工作。轉眼已經4個多月過去了，在這短暫的工作時間里讓我逐漸地適應了工作，不斷的成長和成熟。在這其中我要感謝組織的信任，領導的栽培和同事們的幫助。在辦公室這個大集體中耳濡目染的使我學會了顧全大局，團結同志，合作共事；使我堅定了政治信念，與黨同心，沒有雜音；使我懂得了工作要踏實細致，做人要廉潔自律；更使我解放了思想，放下了包袱以飽滿的熱情和昂揚的斗志參與到各項工作中去，取得了較好的工作成績。為總結經驗，發(fā)現(xiàn)不足，為今后的工作打下良好的基礎，現(xiàn)將個人工作情況總結如下，請領導批評、指正。我在新區(qū)管委會辦公室的主要職責是負責辦公室部分材料的起草和整理，組織和協(xié)調、服務領導工作，并完成領導交辦的其他工作。具體工作情況如下：
    一、業(yè)精于勤，在勤學中提高素質。
    二、未雨綢繆，在實踐中當好參謀。
    走出去，請進來，聯(lián)系實際，深入調查，認真負責地組織起草了《管委會。
    工作報告。
    》中，積極調研，詳細分析了我我區(qū)經濟和社會發(fā)展建設上的問題和不足，詳實地提出了我個人的建議和措施，為領導決策提供一點有價值的素材。在重大活動中積極為領導出謀劃策，我縣開展國際民間文化節(jié)期間，我和才主任負責設計會議的。
    邀請函。
    節(jié)目單領導的講話會晤安排和接送安排等。
    三、恪盡操守，在工作中磨練品行。
    作為一名辦公室的新成員，時刻嚴格要求自己，努力用辛苦和汗水證明自己的價值。剛來新區(qū)，就感覺這里的材料多，而且突擊性任務很多。為了能夠準確、及時第完成領導交辦的材料和工作，自己經常是加班加點，忙上天一夜不休息的時候很多，有時候連飯都來不及吃。特別是在藝術節(jié)籌辦期間和年底收口階段，幾乎是天天在電腦前，有時候也感覺很頭疼，胸悶，但是想到自己的職責和工作，也就淡忘了許多。雖然來新區(qū)還不到5個月，但沒有耽誤一件領導交辦的工作，對于每一個任務我都盡職盡則地去完成，哪怕是自己不休息、不吃飯也一定要完成工作，這是我做人的原則和操守。
    四、埋頭苦干，在服務中取信于民。
    把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，對群眾來訪和辦事人員換位思考，將心比心，自始自終耐心細致，誠懇待人，切實為領導分憂，為百姓解難，使廣大群眾對服務態(tài)度、服務質量、服務效率滿意，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
    五、務實高效，在反思中轉變工作作風。
    在服務領導和基層的過程中切實轉變工作作風，提高辦事效率，增強公仆意識，勤政廉政務實。按照黨工委和管委會提出的加強機關干部建設的意見嚴格要求自己做到自醒、自警、自勵、自重，做到“八個堅持、八個反對”，生活上從嚴要求自己，思想上自覺筑起拒腐防變的堅固防線。同時，按照辦公室制訂的各項。
    規(guī)章制度。
    嚴格遵守作息時間和請銷假制度嚴格遵守會議和活動制度嚴格遵守工作秩序嚴格遵守“四條禁令”嚴格遵守工作程序堅持每天反思自己工作自我激勵自我鞭策樹立了良好的政府辦工作人員形象。
    半年來，雖然自己在工作上取得了一定成績，但還存在著不少缺點。一是工作當中主動向領導匯報請示的少，給領導具體指導造成盲點。二是調研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分。以上不足之處，一定在新的一年里注意克服和糾正，力求把工作做得更好。
    轉眼間，從xxxx年9月份借調到鳳中已一年，經過這一年的努力工作和不斷學習，我獲益良多。
    這一年來我堅決擁護中國共產黨的領導，積極參加時事政治學習，不斷提高自己的政治思想素質，加強素質教育理論學習，更新自己的教育觀念，樹立育人為本的思想，提高自身的思想覺悟，形成自身正確的人生觀價值觀。加強教育法律法規(guī)的學習，提高依法從教的水平，刻苦鉆研業(yè)務，認真履行。
    崗位職責。
    關心、愛護每一位學生嚴格遵守學校的規(guī)章制度。
    積極參加學校組織的各種各樣的活動，這對我很有幫助，無論在什么情況下，我都沒忘記“學為人師，行為世范”，并以品德至上來要求自己。平時我虛心向學校老師學習教學經驗，共同工作，共同學習，共同進步。我很注意自身的品德行為，努力給學生樹立一個良好的榜樣。
    在如今信息技術日新月異，發(fā)展很快的年代，自身的學識相當重要，一天不學習，就會落后一截，所以一年來，我仍然不斷學習，絲毫不敢松懈。因此，繼續(xù)學習成為我工作學習中重要的一部分。不斷的增加知識的深度和廣度。這一年里，我努力擴展自身的知識面，自感收獲很多。當然，這一些是遠遠不夠的，學海無涯，在以后的工作里，還有更多的知識和經驗是需要學習和借鑒的。經過一年的工作與學習，我自感收獲頗豐但還是有很多不足的地方。特別是我的教學設計能力還待提高，我相信在今后的工作和學習中，經過磨練，我會改善自己的不足，越做越好。
    xx年即將過去。一年來，在各位領導的關心、同事的幫助下，我在自己的工作崗位上比較圓滿地完成了所承擔的工作任務，在思想政治覺悟、業(yè)務工作能力等方面取得了較大進步，為今后的工作、學習、生活打下了良好基礎。
    現(xiàn)將一年來的。
    如下：
    一、自覺加強理論學習，努力提高自身素質。
    一年來，我利用各種閑暇時間，主動加強政治學習，多讀書、多看報、多關注社會熱點，及時了解黨和國家的方針政策，認真學習實踐科學發(fā)展觀，始終用黨的最新理論成果武裝自己，始終與黨中央保持一致，不斷提高自己的思想政治覺悟。一年來，我充分利用各種機會，較為系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義理論體系，尤其是黨的xx屆五中全會精神，同時還就城市管理、機關公文寫作與處理以及我們區(qū)發(fā)展面臨的新形勢和新思路等一些與實際工作密切相關同時又相對缺乏了解的方面進行了必要的充電。通過學習，我進一步夯實了理論基礎，堅定了信仰，熟悉了xx的歷史和現(xiàn)實，了解了xx的區(qū)情區(qū)貌，同時，也進一步認識到自己的差距，使自己更加清醒冷靜。
    二、通過不同崗位鍛煉，工作經驗日益豐富。
    過去的一年，是我人生旅程中具有重要意義的一年。今年2月1號我被借調至xx區(qū)xx，6月21號被借調至xx區(qū)xx。歷經不同崗位、不同單位的鍛煉，使自己倍感壓力巨大、責任重大的同時，自身素質也得到提升，收獲頗豐、受益匪淺。
    回顧一年來的工作，主要有：
    （一）xx區(qū)xx。
    xx年11月17日，我被調入xx區(qū)xx。來到xx后，倍感自己才疏學淺，巨大的壓力、緊張的工作要求我必須盡快熟悉工作環(huán)境和業(yè)務，盡快進入工作狀態(tài)。在各位領導、同事的幫助下，我實現(xiàn)了“較短時間熟悉業(yè)務、規(guī)定時間完成任務”的預定目標。在xx實際工作的兩個多月里，我主要負責信息報送、文字材料綜合等工作。還記得去年寫效能建設匯報稿的日子，由于當時剛到xx，再加上業(yè)務不通，信心不足，內心一直沒有底，唯恐因為自己的原因而拖了大家的后腿，在全區(qū)綜合效能考評中受到影響。最終，在各位領導、同事的幫助下，可以說是數(shù)易其稿，終于完成任務，當時那種如釋重負的感覺是從來沒有過的，x月x號效能考評大會結束后的那種成就感也是從未有過的，后來得知，我們單位再次受到表彰，內心倍感欣慰，雖然這只是順利完成了一件份內的事情。在xx的日子，由于自己經驗欠缺，雖盡心盡力，仍差強人意。
    （二）借調的時光。
    今年，我被先后借調至xx區(qū)xx、xx區(qū)xx。在借調的時間里，我仍然盡量在力所能及范圍內，盡量為xx爭光，把自己的工作做的完美。借調期間，我仍然主要從事信息報送、文字綜合等工作，積極參與了xx區(qū)群團組織工作會議、勞模推薦評選部署會、勞模代表座談會、勞模先進事跡報告會、第27屆“xx”職工文藝匯演、xx全會、教師節(jié)表彰大會等各種會議材料的準備工作，豐富了閱歷，鍛煉了自我。借調期間的工作，雖不盡善盡美，卻也恪盡職守。
    三、對工作的一點心得和體會。
    xx年7月，經過考試進入公務員隊伍。一年多來，雖變動了工作單位，但崗位性質依舊，以文字做伴，與材料為伍。雖不是歷經坎坷，更談不上飽經風霜，卻也對這份工作有些真知“拙”見，概括起來就是：三“心”二“益”，即：用心、細心、熱心，開卷有益、精益求精。
    關鍵詞一：用心。
    認真只能合格，用心才會優(yōu)秀。很長一段時間，我都是一個習慣馬虎的人，在上學時得到老師、同學最多的評價就是缺少認真的精神、端正的態(tài)度，說到底就是做事不用心，凡事喜歡率性而為。為此，我走了不少彎路，也遇到幾回挫折，在吃過幾“塹”之后，終于長了一“智”——用心做事。參加工作后，我一直在刻意保持這種作風，讓“用心”成為習慣、成為自然。
    關鍵詞之二：細心。
    “天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，這句話精辟地指出了要想成就一番大的事業(yè)，必須從最簡單的事情做起，從細微之處著手。公文較之于其它文體，邏輯上講究環(huán)環(huán)相扣，語言上注重簡明扼要，主旨上更為開門見山，文風上傾向嚴肅莊重。撰寫好這樣的文章，就要不厭其輕、不厭其小、不厭其煩，抱著如臨深淵、如履薄冰的謹慎態(tài)度，在行文時處處細心、字字留意，努力追求“零差錯”，確保萬無一失。
    關鍵詞之三：熱心。
    “世事洞明皆學問，人情練達亦文章?！鄙硖庌k公室這樣的綜合性服務部門，作為一名資歷淺、閱歷少的年紀人，同樣應該將為人處世當成一門大學問認真加以學習。在與同事、領導甚至外單位人員交往中要時刻體現(xiàn)年輕人的朝氣與活力，熱心于內務整理、跑腿送信等“苦活累活”，熱心于端茶倒水、充當“服務員”，真誠待人，與人為善。這樣，一方面通過周全的禮節(jié)，在同事、領導甚至外單位人員面前自覺維護和樹立辦公室工作人員的良好形象；另一方面通過接觸，開闊了視野，拓寬了思路，有利于更加全面地了解本單位業(yè)務，有利于更好地從事工作。
    關鍵詞之四：開卷有益。
    “問渠哪得清如許，惟有源頭活水來?！币幻细竦奈淖止ぷ髡咭龅阶珜懖牧系眯膽?、左右逢源，寫出的文字思路清晰、表達準確，就必須有較為深厚的知識儲備和相當開闊的理論視野，而這些都要靠平時的廣泛涉獵、勤學不倦?？赡苡行┤藭f：工作這么忙，哪有時間讀書？其實不然，不是因為沒有時間，而是人的惰性、大的環(huán)境等使得工作之后的我們很難再靜下心來伏案讀書，往往在翻開社會這部大書的同時，不經意間悄然合上了理論的書本。在這個問題上，不妨學學圣人先賢的讀書態(tài)度。茶余飯后睡覺前，都可以翻翻書本，把讀書視為自己生活的一部分。
    關鍵詞之五：精益求精。
    “世上無難事，只要肯登攀?！币衙恳患椒驳氖虑槎甲龊镁秃懿黄椒?。怎樣才能做到呢？需要的就是持之以恒，需要的就是對待每一件事情的精益求精。做事精益求精，不但可以使心情愉快、精神飽滿，并且可以使才能迅速進步、學識日漸充實。在長期的寫作實踐中，必須追求盡善盡美，做到精益求精，對每一個字、每一條詞、每一句話、每一篇文都要反復推敲、反復琢磨、反復修改、反復完善，盡量讓每一篇材料都成為典型、成為精品。
    總之，上述文字算是我一年來的工作總結和心得。掩卷沉思，深知有些工作與領導的要求還有一定差距，有些想法還有待進一步成熟完善，有些做法也尚待繼續(xù)身體力行。因此，作為公務員隊伍里的一名新兵，我應該要做、必須要做的就是一步一個腳印，上下求索，堅定前行。
    機關借調人員工作總結篇二十一
    第一條為創(chuàng)建全國文明城區(qū)，以“做最美崇禮人、當合格東道主”為主題，全面規(guī)范機關禮儀，提升文明素養(yǎng)，塑造良好形象，更好地服務于人民，服務于社會，服務于籌辦冬奧、綠色崛起，特制定本守則。
    第二條機關文明守則是機關工作人員必須遵守的禮儀和行為準則。
    第三條遵守機關文明守則，是維護機關及其公務人員良好形象的基本要求。區(qū)直機關工作人員必須自覺遵守本守則。
    第二章形象文明。
    第四條儀表。
    著裝要整潔美觀、大方得體，選擇合適的服飾。
    (一)辦公著裝。辦公室工作著裝要整齊、穩(wěn)重、得體、大方，不得穿拖鞋、短褲、超短裙、背心、文化衫或過于露、透的服裝。
    (二)大型會議或重要活動著裝。男性穿深色西裝，內著淺色襯衣，扎領帶，女性穿職業(yè)裝。
    (三)接待訪問著裝。氣氛嚴肅的場合，按本條(二)款著裝;氣氛較活躍時，可穿休閑裝，也可穿色彩圖案活潑一些服裝。
    第五條儀容。
    應保持端莊穩(wěn)重、精神飽滿。
    (一)男士頭發(fā)不宜過長，女士發(fā)型、發(fā)色應適宜，頭發(fā)應及時清洗。
    (二)男士應保持面部整潔，不留胡須;女士宜化淡妝，飾品配戴適宜，不得當眾化妝或補妝，不得指甲過長或染有色指甲。
    (三)工作時間嚴禁飲酒，八小時之外不得酗酒、不應過分勸酒，養(yǎng)成良好的飲食習慣。
    第六條姿態(tài)。
    在公務場所，應保持舉止端莊，態(tài)度友善，姿態(tài)良好。
    (一)與人溝通交流，應表情自然，態(tài)度和藹，友善地注視對方，保持微笑服務。
    (二)肢體語言應適度，忌指手畫腳或指指點點等不當手勢。
    (三)保持良好的形體姿態(tài)，站姿挺直舒展，坐姿文雅端莊，行姿輕松穩(wěn)健。
    第三章公務文明。
    第七條公務公示。
    上班時應佩帶工作胸卡或擺放工作崗位桌牌，黨員應佩戴黨徽胸章，表明身份職責，完善去向告知制，方便群眾辦事;外出履行公務必須首先出示工作證件、說明情況，不得盛氣凌人、態(tài)度粗暴、蠻橫執(zhí)法。
    簡化辦事程序，增強辦公透明度，做到辦公指南公示清晰，工作流程指示醒目。
    第八條辦公環(huán)境。
    (一)辦公室整潔衛(wèi)生，窗明幾凈，空氣清新，儉樸莊重。
    (二)辦公設備、用品擺放整齊，規(guī)矩有序，美觀大方。
    (三)個人生活用品擱置適當，不亂堆亂放。
    (四)機關辦公樓宇環(huán)境優(yōu)美，過道、墻面整潔干凈，院落要綠化、美化、硬化，環(huán)境達標。
    第九條接待文明。
    (一)辦公禮儀。對前來辦事人員要熱情接待，周到服務，態(tài)度誠懇，用語文明，做到“一起立，二讓座，三倒水，四問詢，五辦事，六送客”。
    1、談話。交談時要親切熱情，態(tài)度誠懇，尊重對方，有禮有節(jié)。不要東張西望或漠視他人，不得開過分的玩笑，避免使用刺激性語言或獨斷性言論。
    2、辦事。按照首問負責制要求，屬于自己職責范圍內的事情，要積極主動、認真高效地辦理;對自己職責范圍之外的事情，要主動引導，協(xié)調辦理。
    3、電話。撥打、接聽電話，要簡明扼要、禮貌謙和，盡量縮短通話時間，禁止長時間占用電話。
    (二)接待禮儀。
    接待來賓時，要認真了解來賓的基本情況，制定、落實接待方案，妥善安排來賓工作日程和吃住行，做好接待準備工作。
    1、稱謂。對來賓應采用正規(guī)稱呼，一般以職務、職稱、“同志”、“先生”、“女士”等相稱。
    2、介紹。注意介紹的順序，一般要把職位低的介紹給職位高的，男士介紹給女士，來客介紹給職務較高的主人。介紹者與被介紹者應熱情得體、舉止大方、面帶微笑。會議介紹時，被介紹者應起身示意，與會人員應鼓掌歡迎。
    3、引導。在禮賓次序中，一般以右為上，左次之。兩人同行以前、右者為尊;三人同行以中間、前者為尊;上樓時應請尊者、女士在前，下樓時應請尊者、女士為后;迎賓引路時主人在前，送客時主人在后，并將道路或走廊的中央線讓給客人行走;引導賓客時主人應走在客人左前方，身體稍轉向客人一方。任何情況下，開門與關門的動作都應優(yōu)雅得體，一般應采用斜側身姿態(tài)，不可背對客人。
    4、名片。向他人遞送名片時，身體微微前傾示意，雙手呈上;接受他人名片時,應雙手接過,并道謝。
    5、握手。握手時應友好地注視對方的眼睛，握手力度要適當，不可過份用力或長握不放。別人主動伸手，要馬上回應;若是坐著的，應起立回應。
    6、乘車。乘坐公務小車時，其座次自高而低為：后排右座，后排左座，后排中座，前排右座。當主人駕車時，其座次自高而低為：前排右座，后排右座，后排左座，后排中座。上車時，請尊者從右側先上車，陪同人員關好車門后從車身后繞至左側上車;下車時，陪同人員先下車，必要時替尊者拉開車門。
    7、就餐。就餐入座時，主賓應在主陪右側，副主賓左側就座，僅次于主賓、副主賓來客分座副主陪兩側。其余客人在主人左側依其職務、資歷的高低順序就座，或與陪同人員交叉就座。就餐時應談話愉快，氣氛友好，嚴禁飲酒、酗酒，不得擺煙。自助餐應自覺排隊、不得浪費。
    第十條公務用語。
    接人待物或處理公務時，用普通話力求用語文雅謙和、準確，語氣親切、熱情，做到“好”字開頭、“請”字優(yōu)先、“謝謝”和“再見”收尾。
    (一)接待文明用語。
    1、請進、請座、請喝水。
    2、您好，需要我?guī)兔?
    3、請問您找哪位?對不起，xx同志出差(開會)去了，有什么事需要我轉告嗎?(或請您在xx時間再來看看)。
    4、請稍等，我馬上給您辦理。
    5、好的，我們會盡快為您辦理。
    6、別著急，我來幫您聯(lián)系。
    7、請您到xx部門(科室)辦理，需要我陪您去嗎?
    8、很抱歉，您先坐會兒。
    9、對不起，讓您久等了。
    10、對不起，這個問題我們需要向相關領導請示，x天內給你答復。
    11、如果還有什么不明白的可隨時跟我聯(lián)系，電話是xx。
    12、請理解，我們將設法改進工作。
    13、別客氣，這是我們應該做的。
    14、謝謝您對我們工作的支持。
    15、請多提寶貴意見。
    16、請您慢走，再見。
    (二)電話文明用語。
    1、您好!這里是xxx(單位名稱)xxx科(室)。
    2、請稍等，我?guī)湍纯此?她)在不在。
    3、xxx在xx科(室)，請您撥打xxx(電話號碼)。
    4、對不起，xxx同志不在，有什么事需要我轉告嗎?
    5、對不起，他(她)正有事，請待會打來。
    6、對不起，您打錯電話了。
    7、對不起，請您留下姓名和電話號碼，我問明后給您答復。
    8、對不起，這事由xx(單位)負責，請您聯(lián)系他們解釋好嗎?
    9、對不起，我沒有聽清楚，麻煩您再講一遍。
    10、請稍等，我拿筆記錄一下。
    11、您好，我是xxx(單位名稱)xxx科(室)，有個會議通知(或有件事)，麻煩您記一下，……請問您貴姓，……謝謝!
    12、請幫助找一下xxx同志接電話。
    13、有件事請您幫助轉告xxx同志，(說清事情)謝謝。
    第十一條會議禮儀。
    (一)參加會議應提前十分鐘入場，著規(guī)定服裝，按位置入座，坐姿端正，做好記錄。因特殊情況不能與會，要事先請假，不得遲到或早退。
    (二)遵守會場紀律，不隨便講話、議論，不打瞌睡，不離席隨意走動，不看與會議無關的材料;入場前將要手機關機或調到靜音、振動狀態(tài)，保持會場肅靜。
    (三)尊重會議講話、發(fā)言者的勞動，鼓掌要主動、熱烈，會議結束后也應以掌聲表示敬意和祝賀。不得鼓倒掌或喧嘩起哄。退場時不亂擁亂擠，禮讓領導、客人先行。
    第十二條使用網(wǎng)絡。
    使用機關網(wǎng)絡時必須堅持公私分明、適度上網(wǎng)、嚴守秘密。
    (一)不可將單位郵箱用作私人聯(lián)系，不可發(fā)送涉及機密內容的`郵件，不可隨便發(fā)送無聊、無用的垃圾郵件，不得將單位郵箱的密碼轉告他人。
    (二)網(wǎng)上查資料，要掌握技巧和方法，下載資料要及時，不宜長時瀏覽，提高辦公效率。
    (三)不得以單位或部門名義在網(wǎng)上任意發(fā)表個人看法，尤其不能發(fā)布假消息或泄露黨和國家機密。網(wǎng)上交流時，用語要規(guī)范和文明，不得使用攻擊性、侮辱性語言。
    (四)嚴禁工作時間在網(wǎng)上閑聊、瀏覽或傳遞不健康信息、圖片，嚴禁玩象棋、圍棋、麻將、撲克等各種網(wǎng)絡游戲。
    第四章交往文明。
    第十三條內部交往。
    同事、上下級之間要相互尊重，相互配合，相互支持，相互勉勵，不搬弄是非，不制造矛盾，不彼此拆臺;下級要維護上級的威信和形象，上級要善于聽取下級的意見和建議;要建立正常、融洽、和諧的人際關系，不稱兄道弟、親親疏疏，不搞“小圈子”、小團體。
    第十四條外部交往。
    樹立平等意識和服務意識，做到主動熱情、真誠守信、耐心周到，對上不得迎奉、諂媚，對下不得專橫、擺架子。時刻牢記身份，檢點言行，掌握分寸，公私有別，維護機關良好形象。
    第十五條涉外交往。
    1、遵循國際慣例。做到以我為主，兼顧他方，求同存異，基本上采用本國禮儀，對交往對象的禮俗及其禁忌，應予遵守，以示尊重。忌強求對方接受和實行本國禮儀風俗。
    2、以右為尊，女士優(yōu)先。國際交往中凡沒有主次先后排列特殊規(guī)定的，一律遵循“以右為尊”、“女士優(yōu)先”的禮俗原則。
    3、著裝得體，稱呼得當。涉外人員在公務場合著裝要視實際情況而定;交往時對男士一般稱先生，對女士稱小姐、太太或女士，對有學位、軍(警)銜、技術職稱的人士，可稱呼其頭銜，不同國家，稱謂上注意予以不同對待。
    第五章社會文明。
    第十六條公共場所。
    做到行為文明，舉止優(yōu)雅，維護公共秩序，遵守交通規(guī)則，愛護公共財產，遵守社會公德,隨手關燈、隨手沖沖、節(jié)約用水。
    不得隨手扔垃圾、隨地吐痰、大聲喧嘩、隨意吸煙等，善于制止有損社會文明的不良行為舉止。
    出入電梯要禮讓，做到先出后入，依次進出，讓老人和婦女先行，先上的人要往里站。
    第十七條家庭文明。
    倡導和諧守信、睦鄰友好文明家庭，?；丶铱纯础⒊Ｅ憷先肆牧奶?、常下廚做老人可口飯菜;愛子女但不溺愛，以德能勤智法言行教育子女、示范子女;夫妻互敬互愛、互幫互學、互忠互信、互諒互讓;與鄰居、朋友和睦相處、友好交往;學雷鋒，助人為樂，勤做善事。
    第六章附則。
    第十八條特殊行業(yè)對職業(yè)文明禮儀有專門規(guī)范的，依其規(guī)定施行。
    第十九條區(qū)直各部門要依照本守則，強化對創(chuàng)建全國文明城區(qū)、“做最美崇禮人、當合格東道主”主題活動工作的領導，進一步制定、細化相關的文明禮儀細則，并抓好貫徹落實。
    第二十條區(qū)委將本守則納入創(chuàng)建全國文明城區(qū)目標管理。區(qū)直機關工委和區(qū)文明辦要加強指導。
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